Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es pot disposar dels dies d ' assumptes propis establerts per l ' ordenament jurídic , com a màxim , per assumptes personals sense justificació que no es poden gaudir seguidament a les vacances .
Español: Se puede disponer de los días de asuntos propios establecidos por el ordenamiento jurídico , como máximo , por asuntos personales sin justificación que no se pueden disfrutar seguidamente a las vacaciones .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització les tasques del treballador o treballadora al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso estará subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos hará falta garantizar que la misma unidad orgánica donde se presten los servicios asumirá sin daño para terceras personas o para la misma organización las tareas del trabajador o trabajadora al cual se conceda el permiso .
Català: e ) Per a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per realitzar-les .
Español: e ) Por exámenes finales en centros oficiales , un día , y para otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los mencionados centros , el tiempo indispensable para realizarlas .
Català: Si el deure consisteix en l ' exercici d ' un càrrec públic de representació caldrà comunicar prèviament a l ' Ajuntament la dedicació horària i els dies concrets pel seu compliment als efectes de preveure les necessitats del servei .
Español: Si el deber consiste en el ejercicio de un cargo público de representación se tendrá que comunicar previamente al Ayuntamiento la dedicación horaria y los días concretos para su cumplimento a los efectos de prever las necesidades del servicio .
Català: De conformitat amb allò que disposa l ' article 37 . ~ ~ ~ 3. d ) de l ' Estatut dels treballadors , quan el compliment d ' aquests deures suposin la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , podrà l ' Ajuntament passar al treballador o treballadora afectat a la situació d ' excedència forçosa , d ' acord amb allò previst a l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: De conformidad con lo que dispone el artículo 37.3.d ) del Estatuto de los trabajadores , cuando el cumplimiento de estos deberes supongan la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , podrá el Ayuntamiento pasar al trabajador o trabajadora afectada a la situación de excedencia forzosa , de acuerdo con aquello previsto en el artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quan consti en una norma legal un període determinat pel compliment dels deures de caràcter públic i personal , s ' estarà a allò que disposi en quant a durada de l ' absència i compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal un período determinado para el cumplimiento de los deberes de carácter público y personal , se estará a aquello que disponga en cuanto a duración de la ausencia y compensación económica .
Català: En el supòsit que el treballador o treballadora , per compliment del deure o desenvolupament del càrrec , percebi una indemnització , es descomptarà l ' import de la mateixa del salari que tingui dret a l ' Ajuntament .
Español: En el supuesto de que el trabajador o trabajadora , para cumplimentar el deber o desarrollo del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tenga derecho en el Ayuntamiento .
Català: h ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu , la intervenció quirúrgica o l ' hospitalització d ' un o una familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies si el succés es produís en una localitat de la província de Barcelona i fins a 5 dies si succeeix en una altra província .
Español: h ) Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave , la intervención quirúrgica o la hospitalización de un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días si el suceso se produjera en una localidad de la provincia de Barcelona y hasta 5 días si sucede en otra provincia .
Català: Les peticions de permisos a què es refereix aquest apartat s ' entendran concedides provisionalment amb la comunicació de l ' interessat al Departament de Recursos Humans , a l ' espera de la seva justificació documental dins el termini dels 5 dies hàbils immediats .
Español: Las peticiones de permisos a que se refiere este apartado se entenderán concedidas provisionalmente con la comunicación del interesado al Departamento de Recursos Humanos , a la espera de su justificación documental dentro el plazo de los 5 días hábiles inmediatos .
Català: a ) Els treballadors i treballadores que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directa seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra respectivament .
Español: a ) Los trabajadores y trabajadoras que por razón de guarda legal cuiden de forma directa de un menor de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tengan a su cargo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball por raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors i treballadores tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim : Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador o treballadora haurà de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat que regula l ' apartat 5
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un menor , los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el menor tenga un año como máximo . ~~~ Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador o trabajadora tendrá que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad que regula el apartado 5.
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors i treballadores tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a que fa referència l ' apartat 5.a.
Español: c ) En los supuestos de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo de un menor de menos de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado 5.a .
Català: d ) El règim retributiu establert per les lletres a , b i c és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa de funció pública .
Español: d ) El régimen retributivo establecido por les letras a , b y c es aplicable exclusivamente a los supuestos que se mencionan y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido por la normativa de función pública .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede solicitar una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de la jornada de treball els treballadors i treballadores que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden solicitar la reducción de la jornada de trabajo los trabajadores y trabajadoras que tienen a su cargo directo un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: No obstant això , i sens prejudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part , el descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto , el descanso obligatorio para a la madre , en el caso que el padre y la madre trabajen , ésta , en iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: b ) L ' opció exercitada per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquest opció , com poden ser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevats que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: b ) La opción ejercitada por la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad , a favor del padre , con la finalidad de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si se producen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon , comptades a elecció de la treballadora o del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En el caso de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo , contadas a elección de la trabajadora o trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys quan es tracti de discapacitats o minusvàlids o que , per les seves circumstàncies i experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , así mismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años cuando se trate de discapacitados o minusválidos o que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provengan del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En el caso en que la madre y el padre trabajen , el permiso se ha de distribuir a opción de los interesados , que pueden disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no podrà excedir de les 16 setmanes que estableix la lletra a o les què corresponguin en cas d ' adopció o acolliment .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de períodos de descanso , la suma de los períodos no podrá exceder de las 16 semanas que establece la letra a o las que correspondan en caso de adopción o acogimiento .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís previst per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción internacional , si es necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del menor adoptado , el permiso previsto para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors i treballadores que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals treballadors i treballadores s ' ha de garantir com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se han de tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores y trabajadoras que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a cuyos trabajadores y/ o trabajadoras se ha de garantizar como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors i treballadores amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques , amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional a l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores y trabajadoras con hijos discapacitados un permiso retribuido por asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas , con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien por acompañarle si ha de recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti al rendiment del treball d ' altres empleats , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una adequada prestació d ' aquest .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador o a la trabajadora , por razón de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros empleados , se han de tomar las medidas pertinentes para garantizar una adecuada prestación de éste .
Català: Es poden concedir permisos per assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: Se pueden conceder permisos para asuntos propios , sin ninguna retribución , la duración acumulada de las cuales no puede exceder en ningún caso los 6 meses cada 2 años .
Català: Es podrà sol · licitar i concedir , d ' acord amb les necessitats del servei , permís no retribuït pel temps indispensable per acompanyar al metge a un familiar , dins del primer grau de consanguinitat o afinitat , a rebre assistència mèdica .
Español: Se podrá solicitar y conceder , de acuerdo con las necesidades del servicio , permiso no retribuido por el tiempo indispensable para acompañar al médico a un familiar , dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad , a recibir asistencia médica .
Català: Les sol · licituds de permisos i llicències s ' haurà de presentar amb una antelació mínima de 5 dies laborables anteriors al fet causant mitjançant imprès normalitzat , on consti el consentiment per escrit del responsable tècnic i / o polític .
Español: Las solicitudes de permisos se tendrán que presentarse con una antelación mínima de 5 días laborables anteriores al hecho causante mediante impreso normalizado , donde conste el consentimiento por escrito del responsable técnico y/ o político .
Català: Així mateix , els permisos i llicències abans esmentats esgotaran la seva vigència amb independència que s ' escaigui en l ' endemig un cap de setmana , dies de descans intersetmanals o dies festius del calendari laboral , a excepció dels permisos per assumptes personals .
Español: Así mismo , los permisos y licencias antes nombrados agotarán su vigencia con independencia que se encuentre en medio un fin de semana , días de descanso intersemanales o días festivos del calendario laboral , a excepción de los permisos por asuntos personales .
Català: En cas de situació d ' incapacitats temporal , la corporació complementarà al treballador o treballadora el 100 % de les retribucions íntegres durant el període de baixa .
Español: En caso de situación de incapacidad temporal , la corporación complementará al trabajador o trabajadora el 100 % de las retribuciones íntegras durante el período de baja .
Català: La presentació dels comunicats de baixa , de confirmació de baixa així com d ' alta , efectuats pels facultatius corresponents , hauran de ser presentats al departament de Recursos Humans en un termini màxim de 3 dies a l ' emissió .
Español: La presentación de los comunicados de baja , de confirmación de baja así como de alta , efectuados por los facultativos correspondientes , tendrán que ser presentados al departamento de Recursos Humanos en un plazo máximo de 3 días desde su emisión .
Català: No obstant això , i sigui quin sigui el període de baixa previst , des del primer dia l ' empleat haurà d ' avisar telefònicament a l ' ajuntament comunicant la no assistència al treball .
Español: No obstante , y sea cual sea el período de baja previsto , desde el primer día el empleado tendrá que avisar telefónicamente al ayuntamiento comunicando la no asistencia al trabajo .
Català: Retribueix les condicions particulars del lloc de treball que s ' ocupa , tal com la especial dificultat , el grau de dedicació , la responsabilitat , incompatibilitat , perillositat , penalitat , etc .
Español: Retribuye las condiciones particulares del puesto de trabajo que se ocupa , tal como la especial dificultad , el grado de dedicación , la responsabilidad , incompatibilidad , peligrosidad , penalidad , etc.
Català: c ) Retribuir l ' especial rendiment , la activitat extraordinària i l ' interès o la iniciativa amb què el treballador o treballadora desenvolupa el seu treball .
Español: c ) Complemento de productividad . ~~~ La finalidad es reducir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés o la iniciativa con la que el trabajador o trabajadora desarrolla su trabajo .
Català: Són aquelles hores que excepcionalment , motivades per les necessitats del servei i a instància del responsable corresponent , es fan superant l ' horari habitual de l ' empleat públic .
Español: Son aquellas horas que excepcionalmente , motivados por las necesidades del servicio y a instancia del responsable correspondiente , se hacen superando el horario habitual del empleado público .
Català: Conscients les parts signants d ' aquest Conveni de la situació laboral existent , i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació d ' ocupació , es tendirà a la supressió de les hores extraordinàries , per la qual cosa , caldrà evitar-les .
Español: Conscientes las partes firmantes de este Convenio de la situación laboral existente , y con el objetivo de favorecer la creación de empleo , se tenderá a la supresión de las horas extraordinarias , por lo cual , hará falta evitarlos .
Català: La realització de les hores previstes a l ' apartat b ) requerirà la prèvia autorització del responsable del servei i la seva immediata notificació al Servei de Recursos Humans .
Español: La realización de las horas previstas en el apartado b ) requerirá la previa autorización del responsable del servicio y su inmediata notificación al Departamento de Recursos Humanos .
Català: Si les realitzades finalment no fossin les previstes , o pel seu caràcter extraordinari no haguessin pogut estar autoritzades prèviament , el responsable les justificarà posteriorment .
Español: Si las horas realizadas finalmente no fuesen las previstas , o por su carácter extraordinario no hubiesen podido estar autorizadas previamente , el responsable las justificará posteriormente .
Català: No obstant el que es preveu en l ' apartat anterior , quan no sigui possible la compensació horària , les hores realitzades fora de la jornada habitual de treball s ' abonaran d ' acord el barem acordat .
Español: No obstante lo que se prevé en el apartado anterior , cuando no sea posible la compensación horaria , las horas realizadas fuera de la jornada habitual de trabajo se abonarán de acuerdo con el baremo acordado .
Català: Els serveis extraordinaris generals per aquelles situacions originades per catàstrofes climatològiques i de necessària resolució immediata es compensaran d ' acord amb el règim general i no computaran dins el màxim d ' hores establert .
Español: Los servicios extraordinarios generales para aquellas situaciones originadas por catástrofes climatológicas y de necesaria resolución inmediata se compensarán de acuerdo con el régimen general y no computarán dentro del máximo de horas establecidas .
Català: A la reunió trimestral de la Comissió Mixta d ' Interpretació , Estudi i Seguiment , la corporació donarà compte de les hores extraordinàries efectuades en el trimestre anterior .
Español: En la reunión trimestral de la Comisión Mixta de Interpretación , Estudio y Seguimiento , la Corporación dará cuentas de las horas extraordinarias efectuadas en el trimestre anterior .
Català: Les eventuals indemnitzacions per raó del servei s ' abonaran d ' acord amb allò establert en cada moment en la normativa vigent , de la mateixa manera que pel personal funcionari .
Español: Las eventuales indemnizaciones por razón del servicio se abonarán de acuerdo con aquello establecido en cada momento en la normativa vigente , de la misma manera que el personal funcionario .
Català: Quan un empleat públic per raons del servei hagi de comparèixer davant un jutjat en les seves hores de descans ( es a dir fora de la jornada laboral de l ' interessat ) serà compensat econòmicament , en concepte d ' assistència i transport , de la manera següent :
Español: Cuando un empleado público por razones del servicio tenga que comparecer ante un juzgado en sus horas de descanso ( es decir fuera de la jornada laboral del interesado ) será compensado económicamente , en concepto de asistencia y transporte , de la manera siguiente :
Català: a ) Compareixença a un jutjat de la localitat , s ' abonarà la quantitat de 20 euros o 2 hores de descans a elegir per l ' interessat , sempre que no perjudiqui el bon funcionament del servei .
Español: a. Comparecencia a un juzgado de la localidad , se abonará la cantidad de 20 euros o 2 horas de descanso a elegir por el interesado , siempre que no perjudique el buen funcionamiento del servicio .
Català: b ) Compareixença a un jutjat de la Comarca , s ' abonarà la quantitat de 35 euros o 4 hores de descans a elegir per l ' interessat , sempre que no perjudiqui el bon funcionament del servei .
Español: b. Comparecencia a un juzgado de la Comarca , se abonará la cantidad de 35 euros o 4 horas de descanso a elegir por el interesado , siempre que no perjudique el buen funcionamiento del servicio .
Català: c ) Compareixença a un jutjat de la província , s ' abonarà la quantitat de 65 euros o 8 hores de descans a elegir per l ' interessat , sempre que no perjudiqui el bon funcionament del servei .
Español: c. Comparecencia a un juzgado de la Provincia , se abonará la cantidad de 65 euros o 8 horas de descanso a elegir por el interesado , siempre que no perjudique el buen funcionamiento del servicio .
Català: En tots els supòsits exposats anteriorment s ' haurà de justificar documentalment l ' assistència al jutjat , presentant la citació degudament segellada davant el seu superior jeràrquic per que en faci el tràmit corresponent .
Español: En todos los supuestos expuestos anteriormente se tendrá que justificar documentalmente la asistencia al juzgado , presentando la citación debidamente sellada ante su superior jerárquico para que haga el trámite correspondiente .
Català: Als treballadors i treballadores que provenen d ' altres administracions els hi serà d ' aplicació el contingut íntegre del present article , per aquells tràmits judicials que resultin d ' actuacions derivades de la seva condició d ' agents de l ' autoritat en l ' administració de procedència .
Español: A los trabajadores y trabajadoras que provienen de otras administraciones les será de aplicación el contenido íntegro del presente artículo , para aquellos trámites judiciales que resulten de actuaciones derivadas de su condición de agentes de la autoridad en la administración de procedencia .
Català: Els empleats públics d ' aquest Ajuntament seran gratificats anualment i al mes de setembre , en concepte d ' ajuda d ' escolaritat amb la quantitat de 90 euros , per cada fill que estigui escolaritzat , des dels 0 a 18 anys .
Español: Los empleados públicos de este Ayuntamiento serán gratificados anualmente y en el mes de septiembre , en concepto de ayuda de escolaridad con la cantidad de 90,00 euros , por cada hijo que esté escolarizado , desde los 0 a 18 años .
Català: Després de cada període de 10 anys de serveis efectivament prestats a l ' ajuntament de Canovelles , cada empleat tindrà dret a gaudir d ' una gratificació per import d ' una paga integra mensual .
Español: Después de cada período de 10 años de servicios efectivamente prestados en el Ayuntamiento de Canovelles , cada empleado tendrá derecho a disfrutar de una gratificación por importe de una paga integra mensual .
Català: S ' atorgaran ajuts econòmics als empleats públics que cursin estudis en centres oficials , públics i reconeguts que l ' Ajuntament consideri tinguin relació directa amb el treball que desenvolupa l ' empleat a l ' administració .
Español: Se otorgarán ayudas económicas a los empleados públicos que cursen estudios en centros oficiales , públicos y reconocidos que el Ayuntamiento considere tengan relación directa con el trabajo que desarrolla el empleado en la administración .
Català: Aquest ajuts estaran condicionats a la fixació d ' un període de permanència en la corporació de 3 anys que haurà de constar en la resolució en la qual s ' aprovi la concessió del corresponent ajut .
Español: Estas ayudas estarán condicionadas a la fijación de un período de permanencia en la corporación de 3 años que tendrá que constar en la resolución en la que se apruebe la concesión de la correspondiente ayuda .
Català: Als treballadors i treballadores públics que tinguin a càrrec seu familiars de primer grau disminuïts físics o psíquics amb mes d ' un 33 % de discapacitat se ' ls abonarà la quantitat de 180 euros mensuals mitjançant la nòmina .
Español: A los trabajadores y trabajadoras públicos que tengan a cargo suyo familiares de primer grado disminuidos físicos o psíquicos con más de un 33 % de discapacidad se les abonará la cantidad de 180,00 euros mensuales a través de la nómina .
Català: No obstant això , el treballador o treballadora interessat , per acreditar el seu dret a percebre aquest ajut , haurà de garantir la disminució mitjançant document lliurat pels equips d ' atenció a persones disminuïdes dependents de la Direcció General de l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials d la Generalitat de Catalunya .
Español: No obstante , el trabajador interesado , para acreditar su derecho a percibir esta ayuda , tendrá que garantizar la disminución mediante documento expedido por los equipos de atención a personas disminuidas dependientes de la Dirección General del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales de la Generalidad de Cataluña .
Català: Es concediran ajudes del 75 % fins a un màxim de 150 euros anuals , que s ' incrementaran anualment en la quantia que ho faci l ' article 29 del Conveni .
Español: Se concederán ayudas del 75 % hasta un máximo de 150,00 euros anuales que se incrementarán anualmente en la cantidad que lo haga el artículo 29 del Convenio .
Català: Després de la presentació de la sol · licitud i de la factura original , als empleats públics afectats per aquest acord , per la compra i / o reposició de vidres d ' ulleres graduades i per tractament odontològics o fisioterapèutics .
Español: Después de la presentación de la solicitud y de la factura original , a los empleados públicos afectados por este acuerdo , por la compra y/ o reposición de cristales de gafas graduadas y por tratamientos odontológicos o fisioterapéuticos .
Català: Quan per raons del servei desenvolupat i de forma accidental es malmetin les ulleres es reposaran per unes idèntiques o del model , qualitat i característiques aprovades pel Comitè de Seguretat i Salut Laboral .
Español: Cuando por razones del servicio desarrollado y de forma accidental se rompan las gafas se repondrán por unas idénticas o del modelo , calidad y características aprobadas por el Comité de Seguridad e Higiene .
Català: Quan per raons del servei s ' inutilitzin objectes personals propietat del treballador o treballadora , aquests seran substituïts per altres similars , restant exclosos els objectes que per la seva fragilitat , elevat preu o altres circumstàncies similars no sigui lògic portar durant la jornada de treball .
Español: Cuando por razones del servicio se inutilicen objetos personales propiedad del trabajador o trabajadora , éstos serán substituidos por otros similares , estando excluidos los objetos que por su fragilidad , elevado coste u otras circunstancias similares no sea lógico llevar durante la jornada de trabajo .
Català: Quan per raons del servei s ' inutilitzi el rellotge , un cop fet l ' informe previ justificatiu del cap de l ' àrea , s ' abonarà la quantitat de 75,00 euros .
Español: Cuando por razones del servicio se inutilice el reloj , una vez hecho el informe previo justificativo del responsable del área , se abonará la cantidad de 75,00 euros .
Català: No es podrà atorgar cap altre avançament al personal que no tingui liquidats els compromisos adquirits anteriorment , i sempre i quan hagin transcorregut 6 mesos des del seu pagament .
Español: No se podrá otorgar ningún otro anticipo al personal que no tenga liquidados los compromisos adquiridos anteriormente , y siempre y cuando hayan transcurrido 6 meses desde su pago .
Català: L ' Ajuntament retribuirà la totalitat de les despeses derivades de la renovació del permís de conduir als treballadors i treballadores que ocupin llocs de treball en els quals s ' hagi establert com a requisit la tinença de permís de conduir .
Español: El Ayuntamiento retribuirá la totalidad de los gastos derivados de la renovación del permiso de conducir a los trabajadores y trabajadoras que ocupen puestos de trabajo en los que se haya establecido como requisito la tenencia de permiso de conducir .
Català: L ' Ajuntament de Canovelles garantirà l ' assistència i la defensa jurídica del personal al seu servei , per raó de conflictes derivats de la prestació del servei i que no vagin dirigits contra l ' Ajuntament , llevat dels supòsits que els treballadors i treballadores hagin actuat amb negligència , engany o mala fe , acreditat mitjançant sentència judicial ferma , en els quals l ' Ajuntament podrà exigir el reintegrament de les despeses efectuades per a la defensa i representació del treballador o treballadora .
Español: El Ayuntamiento de Canovelles garantizará la asistencia y la defensa jurídica del personal a su servicio , por razón de conflictos derivados de la prestación del servicio y que no vayan dirigidos contra el Ayuntamiento , salvo de los supuestos en que los trabajadores y trabajadoras hayan actuado con negligencia , engaño o mala fe , acreditado mediante sentencia judicial firme , en los cuales el Ayuntamiento podrá exigir el reintegro de los gastos efectuados para la defensa y representación del trabajador .
Català: Es contractarà una pòlissa de responsabilitat civil a càrrec de l ' Ajuntament , per a la cobertura de les indemnitzacions que es vegin obligats a satisfer els treballadors i treballadores pels danys ocasionats a tercers pel desenvolupament de les serves funcions al servei de la corporació , que no puguin ser imputables a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusables , dol o mala fe , provats per sentència judicial ferma .
Español: Se contratará una póliza de responsabilidad civil a cargo del Ayuntamiento , para la cobertura de las indemnizaciones que es vean obligados a satisfacer los trabajadores y las trabajadoras por los daños ocasionados a terceros por el desarrollo de sus funciones al servicio de la corporación , que no puedan ser imputables a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusables , dolo o mala fe , probados por sentencia judicial firme .
Català: La mateixa assegurança cobrirà el pagament de les costes i despeses judicials incloent-hi les fiances que puguin ésser exigides a l ' assegurat per garantir la seva responsabilitat .
Español: El mismo seguro cubrirá el pago de los costes y gastos judiciales incluyendo las fianzas que puedan ser exigidas al asegurado para garantizar su responsabilidad .
Català: L ' Ajuntament de Canovelles contractarà una pòlissa d ' assegurança en favor del personal al seu servei , la qual garantirà com a mínim les següents cobertures :
Español: El Ayuntamiento de Canovelles contratará una póliza de seguro en favor del personal a su servicio , la cual garantizará como mínimo las siguientes coberturas :
Català: Amb l ' objectiu de millorar l ' estabilitat en l ' ocupació i com a mesura per al foment de noves contractacions , s ' estableix els 65 anys com a edat ordinària de jubilació dels treballadors i treballadores , de conformitat amb la normativa vigent en matèria de Seguretat Social .
Español: Con el objetivo de mejorar la estabilidad en el empleo i como medida para el fomento de nuevas contrataciones , se establece los 65 años como la edad ordinaria de jubilación de los trabajadores y trabajadoras , de conformidad con la normativa vigente en materia de Seguridad Social .
Català: El treballador o treballadora afectat haurà de tenir cobert el període mínim de cotització i complir la resta de requisits establerts en la legislació de Seguretat Social per a tenir dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat de contributiva .
Español: El trabajador o trabajadora afectado tendrá que tener cubierto el período mínimo de cotización y cumplir el resto de requisitos establecidos en la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva .
Català: La corporació realitzarà les previsions de jubilació amb un any d ' antelació i s ' informarà els representants dels treballadors i treballadores , amb l ' objectiu de planificar la cobertura de les futures vacants mitjançant la seva incorporació a la següent oferta pública d ' ocupació .
Español: La corporación realizará las previsiones de jubilación con un año de antelación y informará a los representantes de los trabajadores y trabajadoras , con el objetivo de planificar la cobertura de las futuras vacantes mediante su incorporación a la siguiente oferta pública de ocupación .
Català: Els treballadors i treballadores que ho desitgin i puguin , podran demanar la seva jubilació a partir dels 60 anys , sempre que l ' ordenament jurídic ho permeti .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que lo deseen y puedan , podrán solicitar su jubilación a partir de los sesenta años , negociando en estos supuestos con el Ayuntamiento las condiciones de la misma .
Català: És garantirà el dret de tots els empleats a assistir a cursets de formació i reciclatge , adequats al seu nivell , categoria i condicions professionals , en un pla d ' igualtat .
Español: Se garantizará el derecho de todos los empleados a asistir a cursillos de formación y reciclaje , adecuados a su nivel , categoría y condiciones profesionales , en un plan de igualdad .
Català: Aquest paràgraf també garantirà el dret de que els cursets siguin per una formació major i així l ' empleat pugui tenir la possibilitat d ' una promoció dins l ' àmbit de l ' administració .
Español: Este párrafo también garantizará el derecho de que los cursillos sean para una formación mayor y así el empleado pueda tener la posibilidad de una promoción dentro del ámbito de la administración .
Català: L ' Ajuntament de Canovelles podrà condicionar l ' assistència a cada curs de formació a la fixació d ' un període de permanència mínima d ' 1 any en la corporació , i també la quantia de la indemnització possible per als supòsits d ' incompliment de la permanència esmentada .
Español: El Ayuntamiento de Canovelles podrá condicionar la asistencia a cada curso de formación a la fijación de un período de permanencia mínima de un año en la corporación , y también la cuantía de la indemnización posible para los supuestos de incumplimiento de la permanencia mencionada .
Català: A tal efecte , el personal haurà de posseir la titulació requerida per l ' ingrés en el grup professional superior i haver prestat serveis efectius durant al menys 2 anys com a personal laboral en el grup de classificació immediatament inferior al que pretengui accedir , així com reunir els requisits i superar les proves que s ' estableixin .
Español: A tal efecto , el personal tendrá que poseer la titulación requerida para el ingreso en el grupo profesional superior y haber prestado servicios efectivos durante al menos 2 años como personal laboral en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al que pretenda acceder , así como reunir los requisitos y superar las pruebas que se establezcan .
Català: A l ' efecte de promoció interna , l ' ascens es farà pels sistemes de concurs o concurs-oposició , subjectes als principis d ' igualtat , mèrit i capacitat .
Español: Al efecto de promoción interna , el ascenso se hará por los sistemas de concurso o concurso-oposición , sujetos a los principios de igualdad , mérito y capacidad .
Català: El règim disciplinari del personal laboral de la corporació s ' ajustarà a l ' Estatut dels treballadors i al present Conveni , i , en allò que pugui ser d ' aplicació , al Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , i al Decret 243 / 1995 , pel qual s ' aprova el Reglament de règim disciplinari de la funció pública de l ' administració de la Generalitat de Catalunya , així com a qualsevol altra normativa aplicable .
Español: El régimen disciplinario del personal laboral de la corporación se ajustará al Estatuto de los trabajadores y al presente Convenio , y , en aquello que pueda ser de aplicación , al Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , y en el Decreto 243/ 1995 , por el que se aprueba el Reglamento de régimen disciplinario de la función pública de la administración de la Generalidad de Cataluña , así como a cualquier otra norma aplicable .
Català: m ) L ' incompliment o el compliment negligent de les ordres de treball emeses pels superiors dins del seu àmbit de competències i responsabilitat sempre que no repercuteixi negativament en el servei .
Español: m ) El incumplimiento o el cumplimiento negligente de las órdenes de trabajo emitidas por los superiores dentro de su ámbito de competencias y responsabilidad siempre que no repercutan negativamente en el servicio .
Català: i ) Les accions u omissions dirigides a evadir els sistemes de control d ' horaris o a impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada i l ' horari de treball del propi treballador o treballadora o d ' un tercer .
Español: i ) Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada y el horario de trabajo del propio trabajador o trabajadora o de un tercero .
Català: m ) L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat i salut en el treball , quan es puguin derivar riscos per a la salut o la integritat física del treballador o treballadora o dels treballadors i treballadores afectats .
Español: m ) El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad y salud en el trabajo , cuando se puedan derivar riesgos para la salud o la integridad física del trabajador o trabajadora o de los trabajadores o trabajadoras afectados .
Català: f ) L ' incompliment de l ' obligació d ' atendre els serveis mínims que siguin fitxats , en cas de vaga per tal de garantir la prestació de serveis que es considerin essencials .
Español: f ) El incumplimiento de la obligación de atender los servicios mínimos que sean fijados , en caso de huelga para garantizar la prestación de servicios que se consideren esenciales .
Català: i ) L ' incompliment o el compliment negligent de les ordres de treball emeses pels superiors dintre del seu àmbit de competència i responsabilitat , sempre que repercuteixi negativament en el servei .
Español: i ) El incumplimiento o el cumplimiento negligente de las órdenes de trabajo emitidas por los superiores dentro de su ámbito de competencias y responsabilidad , siempre que repercuta negativamente en el servicio .
Català: Per a la imposició de sancions disciplinàries per faltes lleus serà preceptiu que es doni un tràmit d ' audiència al treballador o treballadora per un termini de 3 dies .
Español: Para la imposición de sanciones disciplinarias por faltas leves será preceptivo que se dé un trámite de audiencia al trabajador o trabajadora durante un período de 3 días .
Català: Per a la imposició de sancions disciplinàries per faltes greus o molt greus es donarà audiència a l ' interessat per un termini de 10 dies perquè formuli al · legacions i proposi prova .
Español: Para la imposición de sanciones disciplinarias por faltas graves o muy graves se dará audiencia al interesado por un período de 10 días para que formule alegaciones y proponga prueba .
Català: Transcorregut aquest termini es dictarà la corresponent resolució , la qual haurà de ser comunicada per escrit al treballador o treballadora , fent-hi constar els fets que l ' han motivada , la data en que va tenir lloc ; referència a l ' article i apartat del conveni que tipifica aquesta falta com a lleu , greu o molt greu , qualificació de la falta ; sanció adoptada i moment en que es farà efectiva .
Español: Transcurrido este período se dictará la correspondiente resolución , la cual tendrá que ser comunicada por escrito al trabajador o trabajadora , haciendo constar los hechos que la han motivado , la fecha en que tuvo lugar ; referencia del artículo y apartado del convenio que tipifica esta falta como leve , grave o muy grave , calificación de la falta ; sanción adoptada y momento en que se hará efectiva .
Català: Les infraccions comeses pels treballadors i treballadores prescriuran , les lleus als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa hagi tingut coneixement de què s ' han comès , i en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: Las infracciones cometidas por los trabajadores y trabajadoras prescribirán , las leves a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa haya tenido conocimiento de que se han cometido , y en todo caso , al cabo de los 6 meses de haber sido cometidas .
Català: Aquests terminis quedaran interromputs , pel que fa a les faltes lleus , per l ' inici del tràmit d ' audiència al qual s ' ha fet referència en l ' article anterior , i , en el cas de les faltes greus i molt greus pel termini de 10 dies perquè formuli al · legacions i proposi prova , i , en el seu cas , de 15 dies més , per a la pràctica de la prova .
Español: Estos períodos quedarán interrumpidos , en lo que se refiere a las faltas leves , por el inicio del trámite de audiencia al que se ha hecho referencia en el artículo anterior , y , en el caso de las faltas graves y muy graves por el período de 10 días para que formule alegaciones y proponga prueba , y en su caso de 15 días más , para la práctica de la prueba .
Català: Quan no es cometin faltes lleus durant 6 mesos , greus durant un any i molt grues durant 2 anys , es cancel · laran les faltes d ' aquests graus que hi pugui haver en l ' expedient personal de cada treballador o treballadora .
Español: Cuando no se cometan faltas leves durante 6 meses , graves durante 1 año y muy graves durante 2 años , se cancelarán las faltas de estos grados que puedan haber en el expediente personal de cada trabajador o trabajadora .
Català: L ' Ajuntament de Canovelles garanteix el dret a la lliure sindicació dels empleats públics i a la no discriminació , perjudici o sanció perquè siguin afiliats a un sindicat o perquè exercitin els drets sindicals .
Español: El Ayuntamiento de Canovelles garantiza el derecho a la libre sindicación de los empleados públicos y a la no discriminación , perjuicio o sanción para que sean afiliados a un sindicato o para que ejerzan los derechos sindicales .
Català: L ' Ajuntament de Canovelles procedirà al descompte de la quota sindical sobre les retribucions dels empleats públics afiliats a les organitzacions sindicals i a la seva transferència bancària a sol · licitud d ' aquests i un cop donada la conformitat prèvia , sempre per escrit de l ' empleat públic .
Español: El Ayuntamiento de Canovelles procederá al descuento de la cuota sindical sobre las retribuciones de los empleados públicos afiliados a las organizaciones sindicales y a su transferencia bancaria a solicitud de éstas y una vez dada la conformidad previa , siempre por escrito del empleado público .