Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La retribució dels empleats que presten serveis mitjançant contractes eventuals que no superen el mes de durada ha de tenir un valor alçat global per hora efectiva de treball , inclosos tots els conceptes retributius sense cap excepció .
Español: La retribución de los empleados que presten sus servicios mediante contratos eventuales que no superen el mes de duración , tendrá un valor alzado y global por hora efectiva de trabajo , comprendiendo todos los conceptos retributivos , sin excepción alguna .
Català: Aquest import ha de ser el resultat de dividir el salari anual brut de cada categoria professional pel nombre d ' hores pactat en la jornada anual d ' aquest Conveni col · lectiu , sense necessitat de formalitzar la liquidació corresponent quan finalitzi el contracte .
Español: Dicho importe será el resultado de dividir el salario anual bruto para cada categoría profesional entre el número de horas pactado en la jornada anual del presente Convenio colectivo , sin necesidad de formular el correspondiente saldo y finiquito a la finalización del contrato .
Català: Tenint en compte l ' especial naturalesa de les activitats de la FIB , pel que fa als contractes regulats al present article només s ' han de considerar hores extraordinàries les que superin les 40 hores setmanals , comptades dins del període de vigència de cada contracte , o les que superin les 10 hores en una jornada de treball , si escau .
Español: Atendiendo a la especial naturaleza de las actividades de FIB , para los contratos regulados en el presente artículo , solamente se considerarán horas extraordinarias aquellas que superen el número de 40 horas semanales computadas en el período de vigencia de cada contrato , o en su caso , las que superen las 10 horas en una jornada de trabajo .
Català: En tots els conceptes retributius pactats en aquest Conveni , els valors establerts el 31 de desembre de 2002 s ' han d ' incrementar segons el percentatge d ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2003 més un 0,3 % , amb una revisió retroactiva d ' acord amb l ' increment de l ' IPC real de l ' any més un 0,3 % . ~ ~ ~ Aquesta revisió ha de consistir a fer un pagament a tot el personal que estigui en actiu el 31 de desembre de 2003 , d ' una sola vegada , equivalent al percentatge de diferència de l ' IPC .
Español: a ) Año 2003 : todos los conceptos retributivos pactados en este Convenio , en los valores que hayan quedado establecidos a 31 de diciembre de 2002 , se incrementarán en el porcentaje del IPC previsto por el Gobierno para el 2003 más el 0,3 por 100 , con revisión retroactiva de acuerdo con el IPC real del año más el 0,3 por 100 , consistente en el abono a todo el personal que se halle en activo el 31 de diciembre de 2003 de un pago por una sola vez equivalente al porcentaje diferencial del IPC .
Català: En tots els conceptes retributius pactats en aquest Conveni , els valors establerts el 31 de desembre de 2003 s ' han d ' incrementar segons el percentatge d ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2004 més un 0,3 % , amb una revisió retroactiva d ' acord amb l ' increment de l ' IPC real de l ' any més un 0,3 % . ~ ~ ~ Aquesta revisió ha de consistir a fer un pagament a tot el personal que estigui en actiu el 31 de desembre de 2004 , d ' una sola vegada , equivalent al percentatge de diferència de l ' IPC .
Español: b ) Año 2004 : todos los conceptos retributivos pactados en este Convenio , en los valores que hayan quedado establecidos a 31 de diciembre de 2003 , se incrementarán en el porcentaje del IPC previsto por el Gobierno para el 2004 más el 0,3 por 100 , con revisión retroactiva de acuerdo con el IPC real del año más el 0,3 por 100 , consistente en el abono a todo el personal que se halle en activo el 31 de diciembre de 2004 de un pago por una sola vez equivalente al porcentaje diferencial del IPC .
Català: El calendari laboral per a l ' any 2004 s ' ha d ' ajustar al que estableix el capítol 5 d ' aquest Conveni col · lectiu , i l ' horari per al 2004 figura a l ' annex 2 .
Español: Para el año 2004 el calendario laboral se ajustará a lo establecido en el capítulo 5 del presente Convenio colectivo y el horario será el relacionado en el anexo 2.
Català: 3.1 La representació empresarial assumeix el compromís de transformar els actuals contractes fixos de caràcter discontinu del personal de vigilància en fixos a temps complet a partir de la signatura del present Conveni .
Español: 3.1 La representación empresarial asume el compromiso de transformar los actuales contratos fijos de carácter discontinuo del personal de la vigilancia en fijos a tiempo completo a partir de la firma del presente Convenio .
Català: 3.2 Respectant la jornada anual pactada a l ' article 28 d ' aquest Conveni col · lectiu , la distribució pràctica de la jornada per al col · lectiu de treballadors regulat a la present disposició addicional s ' ha d ' ajustar a les necessitats de la prestació de serveis , segons els certàmens que hi hagi .
Español: 3.2 Respetando la jornada anual pactada en el artículo 28 del presente Convenio colectivo , la distribución práctica de la misma , para el colectivo de trabajadores regulado en la presente disposición adicional , se acomodará a las necesidades de la prestación de servicios , en función de los certámenes que se celebren .
Català: D ' aquesta manera , totes les hores treballades s ' han de considerar ordinàries i s ' han de respectar en tot cas els descansos entre jornada establerts a l ' article 34.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: De este modo , todas las horas trabajadas se considerarán ordinarias , respetando en todo caso los descansos entre jornada establecidos en el artículo 34.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tenint en compte la variabilitat de certàmens , s ' ha de comptar el descans setmanal per períodes de 2 setmanes , de manera que la FIB pot redistribuir les 80 hores laborables exigibles en aquest període de 2 setmanes de la manera que més bé s ' adapti a les necessitats concretes de cada certamen .
Español: Atendiendo la variabilidad de certámenes , se computarán por períodos bisemanales el descanso semanal , de tal forma que la FIB podrá redistribuir las 80 horas laborales exigible en dicho período bisemanal , en la forma que mejor se adapte a las necesidades concretas de cada certamen .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que superin la jornada anual màxima establerta a l ' article 28 d ' aquest Conveni o les que superin les 10 hores en una jornada de treball .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas que superen la jornada anual máxima establecida en el artículo 28 del presente Convenio , o las que se realicen por encima de las 10 horas en una jornada de trabajo .
Català: 3.3 Ateses les activitats de la FIB , són laborables per a aquest personal tots els dies de l ' any , sense distinció entre diumenges , dies festius , festes laborals oficials i festes de la FIB .
Español: 3.3 Para este personal , y atendidas las actividades de la FIB , serán laborables todos los días del año , sin distinción entre domingos y festivos , fiestas laborales oficiales o de FIB .
Català: No obstant això , el treball en dies festius implica el pagament del plus de festivitat que figura a l ' apartat 10 de l ' annex 1 , que consisteix en un 5 % del salari base i plus de conveni .
Español: No obstante el trabajo en días festivos implicará el pago del plus de festividad , que figura en el apartado 10 del anexo 1 , y que consistirá en un 5 % del salario base y plus convenio .
Català: 3.4 A l ' efecte de conciliar la vida personal i la professional , el responsable del departament ha de facilitar a cada empleat abans del dia 15 de cada mes la planificació dels horaris i jornades de treball del mes següent .
Español: 3.4 A efectos de conciliar la vida personal y profesional , el responsable del Departamento facilitará a cada empleado y con anterioridad al día 15 de cada mes , la planificación de los horarios y jornadas de trabajo del mes siguiente .
Català: 3.5 Quan la jornada laboral s ' iniciï o finalitzi entre les 23 hores i les 5 hores del dia següent s ' ha de percebre el plus de desplaçament , segons figura a l ' apartat 12 de l ' annex 1 .
Español: 3.5 Cuando la jornada laboral se inicie o finalice entre las 23 horas y las 5 horas del día siguiente , se percibirá un plus de desplazamiento , según figura en el apartado 12 del anexo 1.
Català: 4.1 La representació empresarial assumeix el compromís de transformar els actuals contractes fixos de caràcter discontinu del personal de luminotècnia i magafonia en fixos a temps complet a partir de la signatura d ' aquest Conveni .
Español: 4.1 La representación empresarial asume el compromiso de transformar los actuales contratos fijos de carácter discontinuo del personal de lumninotecnia y megafonía en fijos a tiempo completo a partir de la firma del presente Convenio .
Català: Respectant la jornada anual pactada a l ' article 28 d ' aquest Conveni col · lectiu , la distribució pràctica d ' aquesta jornada per al col · lectiu de treballadors regulat en aquesta disposició addicional s ' ha d ' ajustar a les necessitats de la prestació de serveis , segons els certàmens i congressos que hi hagi .
Español: Respetando la jornada anual pactada en el artículo 28 del presente Convenio colectivo , la distribución práctica de la misma , para el colectivo de trabajadores regulado en la presente disposición adicional , se acomodará a las necesidades de la prestación de servicios , en función de los certámenes y congresos que se celebren .
Català: Per tant , totes les hores treballades s ' han de considerar ordinàries i s ' han de respectar en tot cas els descansos entre jornades establerts a l ' article 34.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: De este modo , todas las horas trabajadas se considerarán ordinarias , respetando en todo caso los descansos entre jornada establecidos en el artículo 34.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 4.2 Tenint en compte la variabilitat de certàmens , s ' ha de comptar el descans setmanal per períodes de 2 setmanes , i la FIB pot redistribuir les 80 hores laborables exigibles en aquest període de 2 setmanes de la manera que més bé s ' adapti a les necessitats concretes de cada certamen .
Español: 4.2 Atendiendo la variabilidad de certámenes , se computarán por períodos bisemanales el descanso semanal , de tal forma que FIB podrá redistribuir las 80 horas laborales exigibles en dicho período bisemanal , en la forma que mejor se adapte a las necesidades concretas de cada certamen .
Català: 4.3 Ateses les activitats de la FIB , són laborables per a aquest personal tots els dies de l ' any , sense distinció entre diumenges , dies festius , festes laborals oficials i festes de la FIB .
Español: 4.3 Para este personal , y atendidas las actividades de FIB , serán laborables todos los días del año , sin distinción entre domingos y festivos , fiestas laborales oficiales o de FIB .
Català: 4.4 A l ' efecte de conciliar la vida personal i la professional , el responsable del departament ha de facilitar a cada empleat abans del dia 15 de cada mes la planificació dels horaris i jornades de treball del mes següent .
Español: 4.4 A efectos de conciliar la vida personal y profesional , el responsable del departamento facilitará a cada empleado y con anterioridad al día 15 de cada mes , la planificación de los horarios y jornadas de trabajo del mes siguiente .
Català: 5.1 La representació empresarial assumeix el compromís de crear 8 llocs de treball fixos de cambrers i cuiners a temps complet a partir de la signatura d ' aquest Conveni .
Español: 5.1 La representación empresarial asume el compromiso de crear 8 empleos fijos como camareros/ cocineros a tiempo completo a partir de la firma del presente Convenio .
Català: 5.2 Respectant la jornada anual pactada a l ' article 28 d ' aquest Conveni col · lectiu , la distribució pràctica d ' aquesta jornada per al col · lectiu de treballadors regulat en aquesta disposició addicional s ' ha d ' ajustar a les necessitats de la prestació de serveis , segons els certàmens i congressos que hi hagi .
Español: 5.2 Respetando la jornada anual pactada en el artículo 28 del presente Convenio colectivo , la distribución práctica de la misma , para el colectivo de trabajadores regulado en la presente disposición adicional , se acomodará a las necesidades de la prestación de servicios , en función de los certámenes y congresos que se celebren .
Català: Per tant , totes les hores treballades s ' han de considerar ordinàries i s ' han de respectar en tot cas els descansos entre jornada establerts a l ' article 34.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: De este modo , todas las horas trabajadas se considerarán ordinarias , respetando en todo caso los descansos entre jornada establecidos en el artículo 34.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tenint en compte la variabilitat de certàmens , s ' ha de comptar el descans setmanal per períodes de 2 setmanes , i la FIB pot redistribuir les 80 hores laborables exigibles en aquest període de 2 setmanes de la manera que més bé s ' adapti a les necessitats concretes de cada certamen .
Español: Atendiendo la variabilidad de certámenes , se computarán por períodos bisemanales el descanso semanal , de tal forma que FIB podrá redistribuir las 80 horas laborales exigibles en dicho período bisemanal , en la forma que mejor se adapte a las necesidades concretas de cada certamen .
Català: 5.3 Ateses les activitats de la FIB , són laborables per a aquest personal tots els dies de l ' any , sense distinció entre diumenges , dies festius , festes laborals oficials i festes de la FIB .
Español: 5.3 Para este personal , y atendidas las actividades de FIB , serán laborables todos los días del año , sin distinción entre domingos y festivos , fiestas laborales oficiales o de FIB .
Català: 5.4 A l ' efecte de conciliar la vida personal i la professional , el responsable del departament ha de facilitar a cada empleat abans del dia 15 de cada mes la planificació dels horaris i jornades de treball del mes següent .
Español: 5.4 A efectos de conciliar la vida personal y profesional , el responsable del departamento facilitará a cada empleado y con anterioridad al día 15 de cada mes , la planificación de los horarios y jornadas de trabajo del mes siguiente .
Català: Per al personal que a continuació s ' esmenta es crea la categoria professional d ' oficial de primera especialista OV , les retribucions del qual s ' esmenten a les taules salarials .
Español: Para el personal que a continuación se relaciona , se crea la categoría profesional de oficial de primera especialista de O.V. , cuyas retribuciones se relacionan en las tablas salariales .
Català: Personal afectat per la nova categoria professional : Benigno Barrios Lorenzo , Francisco Franco Martos , Ciriaco Jiménez Jurado , Manuel Martínez Líndez , Santiago Monterde Núñez , Juan Paez Trillo , Juan Rodríguez Navarro , Manuel Souto Antelo .
Español: Personal afectado por la nueva categoría profesional : Benigno Barrios Lorenzo , Francisco Franco Martos , Ciriaco Jiménez Jurado , Manuel Martínez Líndez , Santiago Monterde Núñez , Juan Paez Trillo , Juan Rodríguez Navarro , Manuel Souto Antelo .
Català: Els empleats inclosos en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni amb més d ' 1 any d ' antiguitat tenen dret a aparcament en el recinte de Montjuïc , amb les condicions següents :
Español: Los empleados incluidos en el ámbito personal de este Convenio con más de 1 año de antigüedad disfrutarán de derecho a parking en el recinto de Montjuïc en las siguientes condiciones :
Català: Aquest Conveni se signa d ' acord amb la normativa laboral actual . ~ ~ ~ Si durant la seva vigència entren en vigor noves disposicions que afectin o puguin afectar el contingut del Conveni , ambdues parts es comprometen a negociar les possibles clàusules afectades ajustant-les a la nova normativa , si escau .
Español: El presente Convenio se firma en base a la actual normativa laboral ; si durante la vigencia del mismo entraran en vigor nuevas disposiciones que afectaran o pudieran afectar al contenido del Convenio ambas partes se comprometen a negociar las posibles cláusulas afectadas en su caso a la nueva normativa .
Català: Els salaris del 2003 , que tenen en compte la previsió d ' inflació del Govern més un 0,3 % , s ' han d ' abonar a partir de la mensualitat de juliol de 2003 .
Español: Los salarios de 2003 , que contemplan la previsión de inflación del Gobierno más el 0,3 por 100 , se abonarán a partir de la mensualidad de julio de 2003.
Català: Els endarreriments del Conveni col · lectiu corresponents a l ' any 2003 s ' han d ' abonar d ' una sola vegada abans del 31 d ' octubre de 2003 .
Español: Los atrasos del Convenio colectivo correspondientes al año 2003 se abonarán mediante el pago de una sola vez con anterioridad al 31 de octubre de 2003.
Català: Les possibles diferències degudes al comportament de l ' IPC de l ' any 2003 s ' han d ' abonar d ' una sola vegada abans del 31 de març de 2004 .
Español: Las posibles diferencias debidas al comportamiento del IPC del año 2003 se abonarán mediante el pago de una sola vez con anterioridad al 31 de marzo de 2004.
Català: Els nous salaris del 2004 s ' han d ' abonar a partir de la mensualitat de gener del 2004 . ~ ~ ~ Si s ' ha de fer el pagament d ' endarreriments , aquests s ' han d ' abonar d ' una sola vegada abans del 31 de març de 2005 .
Español: Los nuevos salarios de 2004 se abonarán a partir de la mensualidad de enero de 2004 , y si hubiera lugar al pago de atrasos , estos se abonarán mediante el pago de una sola vez con anterioridad al 31 de marzo de 2005.
Català: C : categories ; SB : salari base ; PC : plus conveni ; TM : total mes ; TA : total any ; SH : salari per hora treballada per als contractes de durada determinada inferiors al mes ; PN : plus nocturn per hora treballada .
Español: C : categorías ; SB : salario base ; PC : plus convenio ; TM : total mes ; TA : total año ; SH : salario por hora trabajada para los contratos de duración determinada inferiores al mes ; PN : plus nocturno por hora trabajada .
Català: Tenen dret a percebre aquest concepte ( un per cas ) tots els empleats de la Fira amb jornada normal que es trobin en alguna de les circumstàncies següents :
Español: Tienen derecho a percibir este concepto ( una para cada supuesto ) todos los empleados de Fira en los que se dé alguna de las siguientes circunstancias , en jornada normal :
Català: Quan a causa de desplaçaments efectuats per motius de treball l ' empleat de la FIB hagi d ' utilitzar el seu propi vehicle , se li abonarà la quantitat d ' euros per quilòmetre que a continuació es detalla ( sempre que estigui degudament ratificat pel cap de departament ) :
Español: Cuando con ocasión de desplazamientos efectuados por motivos de trabajo el empleado de FIB deba de utilizar su vehículo propio , se le abonará la cantidad de euros por kilómetro que a continuación se detalla , siempre que esté debidamente refrendado por el jefe de departamento .
Català: L ' any 2004 s ' ha d ' implantar la flexibilitat pactada ; en la jornada ordinària l ' entrada és a de 8.30 a 9.30 hores i la sortida és a partir de les 17.30 , sempre que s ' hagin fet les 8 hores de treball .
Español: Para el año 2004 se implementará la flexibilidad pactada , con entrada en la jornada ordinaria de las 8.30 a las 9.30 horas y salida a partir de las 17.30 horas , siempre que se hayan realizado las 8 horas de trabajo .
Català: De la mateixa manera , per al 2004 entra en vigor la jornada intensiva dels divendres i la conversió de les 2 primeres setmanes de juny en jornada ordinària .
Español: Del mismo modo , para el año 2004 entrará en vigor la jornada intensiva de los viernes y la conversión de las 2 primeras semanas de junio en jornada ordinal .
Català: Aquest Reglament s ' acorda de conformitat amb el que disposa el capítol 5 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , i és d ' aplicació a la FIB .
Español: El presente Reglamento se acuerda de conformidad a lo dispuesto en el capítulo 5 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre ( Ley de prevención de riesgos laborales ) y es de aplicación en FIB .
Català: b ) Tenir una formació general mínima i uns coneixements bàsics de seguretat i salut en el treball que possibilitin la eficaç preparació específica en les matèries necessàries per exercir el càrrec .
Español: b ) Poseer una formación general mínima y unos conocimientos básicos de seguridad y salud en el trabajo que posibiliten su eficaz preparación específica en las materias necesarias para el desempeño de su cargo .
Català: a ) Tres membres representants dels treballadors , formats per delegats de prevenció , elegits pels membres del Comitè d ' Empresa entre ells , de comú acord .
Español: a ) 3 miembros , representantes de los trabajadores/ as , formado por los delegados/ as de prevención , elegidos por acuerdo y entre los miembros del Comité de Empresa .
Català: b ) Els responsables tècnics de la prevenció a la FIB que no estiguin inclosos en la composició a què es refereixen els apartats a ) i b ) del punt 1 .
Español: b ) Los responsables técnicos de la prevención en FIB , que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el apartado 1.a ) o 1.b ) .
Català: El Comitè ha d ' entendre en els temes relacionats amb la seguretat , la higiene laboral i la defensa de la salut dels treballadors . ~ ~ ~ Les seves comeses específiques són les següents :
Español: El Comité entenderá de los temas relacionados con la seguridad , higiene laboral y defensa de la salud de los trabajadores , siendo sus cometidos específicos los siguientes :
Català: c ) Fomentar la participació dels treballadors en els plans i programes de seguretat i salut i promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a l ' efectiva prevenció de riscs professionals .
Español: c ) Fomentar la participación de los trabajadores en los planes y programas de Seguridad y Salud y promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos profesionales .
Català: f ) Conèixer i informar dels nous mètodes de treball i les modificacions en locals i instal · lacions , pel que fa a la seva incidència en la seguretat i salut de les condicions de treball , abans de la seva posada en pràctica .
Español: f ) Conocer e informar antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la Seguridad y Salud de las condiciones de trabajo , acerca de los nuevos métodos de trabajo y las modificaciones en locales e instalaciones .
Català: g ) Investigar els accidents de treball i les malalties professionals esdevingudes a la FIB , amb l ' objecte de valorar-ne les causes i circumstàncies , i proposar les mesures necessàries per evitar-ne la repetició .
Español: g ) Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales ocurridas en FIB , al objeto de valorar sus causas y circunstancias , proponiendo las medidas necesarias para evitar su repetición .
Català: h ) Vigilar i controlar l ' observança obligatòria de les mesures legals i reglamentàries de seguretat i salut , i informar la FIB de les deficiències que hi ha , perquè les corregeixi .
Español: h ) Vigilar y controlar la observancia obligada de las medidas legales y reglamentarias de Seguridad y Salud , informando a FIB de las deficiencias existentes , para que proceda a su corrección .
Català: j ) Informar per escrit la Direcció quan vegi una possibilitat d ' accident greu per inobservança de les normes aplicables en la matèria , amb la proposta de les mesures oportunes perquè desaparegui la situació de risc .
Español: j ) Requerir por escrito a la dirección , cuando aprecie una posibilidad grave de accidente , por inobservancia de las normas aplicables en la materia , con propuesta de las medidas oportunas para la desaparición de la situación de riesgo .
Català: l ) Acordar la paralització d ' activitats en els termes previstos a l ' article 19 de l ' Estatut dels treballador , tal com disposa l ' article 21 de la Llei de prevenció de riscs laborals , si el risc d ' accident és imminent , i comunicar-ho immediatament a la Direcció i l ' autoritat competent .
Español: l ) Acordar la paralización de actividades , en los términos previstos en el artículo 19 del Estatuto de los trabajadores y tal como dispone el artículo 21 de la Ley de prevención de riesgos laborales , si el riesgo de accidente fuese inminente , comunicándolo de inmediato a la dirección y a la autoridad competente .
Català: n ) Estudiar i resoldre , si escau , les discrepàncies entre la Direcció i els treballadors sorgides com a conseqüència de l ' aplicació de les normes de l ' article 21 de la Llei de prevenció de riscs laborals , sobre interrupció del treball en situacions de risc imminent .
Español: n ) Estudiar y , en su caso , resolver , las discrepancias entre la dirección y los trabajadores , surgidas como consecuencia de la aplicación de las normas del artículo 21 de la Ley de prevención de riesgos laborales , sobre interrupción del trabajo en situaciones de riesgo inminente .
Català: o ) Elaborar un registre d ' accidents i incidents de treball i també un procediment intern de notificació d ' aquests , que ha de ser usat posteriorment pel Servei de Prevenció .
Español: o ) Elaborar un registro de accidentes e incidentes de trabajo , así como un procedimiento interno de notificación de los mismos , que será usado posteriormente por el servicio de prevención .
Català: p ) Conèixer i analitzar els resultats estadístics de l ' activitat de vigilància de la salut i també les indicadors d ' absentisme per incapacitat temporal , a fi d ' identificar eventuals relacions entre riscs i danys .
Español: p ) Conocer y analizar los resultados estadísticos de la actividad de vigilancia de la salud , así como los indicadores de absentismo por incapacidad temporal , con el fin de identificar eventuales relaciones entre riesgos y daños .
Català: q ) Proposar l ' ampliació , temporal o permanent , del nombre de representants del Comitè de Seguretat i Salut , segons les tasques i necessitats de prevenció .
Español: q ) Proponer la ampliación , temporal o permanente , del número de representantes en el Comité de Seguridad y Salud , en función de las tareas y necesidades de prevención .
Català: En el cas de renúncia del president del Comitè de Seguretat i Salut , el vicepresident automàticament ha de passar a exercir les funcions pròpies del càrrec pel temps que quedi al titular substituït .
Español: En caso de renuncia del presidente de Comité de Seguridad y Salud , automáticamente pasaría a desempeñar las funciones propias del cargo , el vicepresidente , por el tiempo que reste al titular sustituido .
Català: Remetre còpia de les actes de les reunions als membres del Comitè de Seguretat i Salut , al president del Comitè d ' Empresa i la Direcció de l ' empresa .
Español: Remitir copia de las actas de las reuniones a los miembros del Comité de Seguridad y Salud , al presidente del Comité de Empresa y a la dirección de la empresa .
Català: Les reunions s ' han de convocar amb una antelació mínima de 10 dies naturals ; la convocatòria ha d ' anar acompanyada amb l ' ordre del dia establert , que ha de quedar obert fins que s ' iniciïn els debats .
Español: Las reuniones serán convocadas con una antelación mínima de 10 días naturales , acompañando el orden del día establecido , que quedará abierto hasta que se inicien los debates .
Català: Només poden assistir a les reunions els membres que pertanyin al Comitè de Seguretat i Salut , nomenats segons les normes establertes més amunt .
Español: Podrán asistir a las reuniones exclusivamente los miembros pertenecientes al Comité de Seguridad y Salud , nombrados con arreglo a las normas anteriormente establecidas .
Català: També es faculta ambdues representacions perquè convoquin persones alienes al Comitè de Seguretat i Salut , quan ho considerin oportú , a fi que participin en les reunions amb veu i sense vot . ~ ~ ~ Prèviament s ' ha de comunicar aquesta circumstància a l ' altra representació .
Español: Así mismo se faculta a ambas representaciones para que , cuando lo estimen oportuno , convoquen a personas ajenas al Comité de Seguridad y Salud para que participen en las reuniones con voz y sin voto , debiendo comunicar previamente dicha circunstancia a la otra representación .
Català: S ' ha d ' instar la Direcció de l ' empresa perquè compleixi els acords que es recullen a les actes , i a la reunió ordinària següent el president o , si escau , els vocals comissionats han de donar compte del compliment dels acords .
Español: El cumplimiento de los acuerdos que se recojan en las actas será instado a la dirección de la empresa , dándose cuenta del cumplimiento de los mismos en la reunión ordinaria siguiente , por el presidente o , en su caso , por los vocales comisionados al efecto .
Català: De cada reunió s ' ha d ' estendre una acta , que ha de ser aprovada en la següent reunió del Comitè i signada pel president , el secretari i un membre de cada representació .
Español: De cada reunión se extenderá un acta , que será aprobada en la siguiente reunión del Comité , siendo firmada por el presidente , el secretario y 1 miembro de cada representación .
Català: En l ' acta s ' han de recollir els acords adoptats amb els seus fonaments i , si escau , les oposicions o desacords dels membres . ~ ~ ~ La còpia de l ' acta s ' ha de remetre al president del Comitè d ' Empresa i s ' ha de publicar als taulers d ' anuncis .
Español: En el acta se recogerán los acuerdos adoptados con sus fundamentos y en su caso , las oposiciones o desacuerdos de los miembros , debiendo remitirse copia de la misma al presidente del Comité de Empresa y publicarse en los tablones de anuncios .
Català: Al gener de cada any , el Comitè de Seguretat i Salut ha d ' analitzar la memòria d ' activitats de l ' any anterior que redacti el servei de prevenció .
Español: En el mes de enero de cada año , el Comité de Seguridad y Salud analizará la memoria de actividades referida al año anterior que haya redactado el servicio de prevención .
Català: a ) El Comitè de Seguretat i Salut ha de delegar 2 membres com a mínim , un de cada representació , per a la inspecció sobre el terreny de les seccions que ho exigeixen , quan el Comitè ho consideri necessari . ~ ~ ~ Ha de comunicar a la Direcció de l ' empresa la comesa encarregada .
Español: a ) Cuando el Comité de Seguridad y Salud lo considere necesario delegará en 2 miembros como mínimo , uno de cada representación , la inspección sobre el terreno de las secciones que lo exijan , comunicando a la dirección de la empresa el cometido encargado .
Català: En aquesta inspecció han d ' anar acompanyats pels tècnics de prevenció del centre i han d ' emetre un informe per escrit sobre la situació observada . ~ ~ ~ Aquest informe ha de recollir les coincidències o discrepàncies de parers entre els vocals del Comitè de Seguretat i Salut i els tècnics de prevenció i s ' ha de presentar a la Direcció de l ' empresa junt amb les propostes de mesures que s ' han de prendre en cada cas .
Español: En dicha inspección serán acompañados por los técnicos de prevención del centro , debiendo emitir un informe por escrito sobre la situación observada , en el cual se recogerán las coincidencias o discrepancias de pareceres entre los vocales del Comité de Seguridad y Salud y los técnicos de prevención y que será presentado a la dirección de la empresa , junto con las propuestas de las medidas a tomar en cada caso .
Català: b ) Si com a resultat de la inspecció a què es refereix l ' apartat anterior s ' observa una situació urgent i greu , encara que no hi hagi perill imminent , els vocals comissionats poden sol · licitar al president del Comitè la convocatòria extraordinària de reunió del Comitè , a fi que com més aviat millor es tracti de la solució que s ' ha d ' adoptar .
Español: b ) Si como resultado de la inspección a que se refiere el apartado anterior , se observase una situación urgente y grave , aunque no existiese peligro inminente , los vocales comisionados podrán solicitarse al presidente del Comité la convocatoria extraordinaria de reunión del mismo , a fin de tratar en el más breve plazo la solución a adoptar .
Català: Sens perjudici d ' aquesta convocatòria , la Direcció de l ' empresa ha de tenir en compte la proposta dels vocals i pot adoptar immediatament les mesures que consideri oportunes , de les quals ha d ' informar en la primera sessió del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: Sin perjuicio de dicha convocatoria , la dirección de la empresa , teniendo en cuenta la propuesta de los vocales , podrá adoptar de inmediato las medidas que estime oportunas de las que dará cuenta en la primer sesión del Comité de Seguridad y Salud .
Català: c ) En el cas d ' observar un perill imminent , el tècnic de seguretat , una vegada escoltats els membres que han fet la inspecció , ha de proposar la decisió oportuna a la Direcció de l ' empresa sobre el mateix terreny .
Español: c ) En el supuesto de observar un peligro inminente , el técnico de seguridad , oídos los miembros que han realizado la inspección , propondrá la decisión oportuna sobre el mismo terreno a la dirección de la empresa .
Català: La decisió de la Direcció de l ' empresa ha de ser executada i s ' ha de tramitar , si escau , davant l ' autoritat competent ; en aquest cas , s ' ha de mantenir fins que la Inspecció de Treball l ' anul · li o ratifiqui .
Español: La decisión de la dirección de la empresa será ejecutada y se tramitará , en su caso , ante la autoridad competente , manteniéndose en tal caso la misma hasta que la inspección de trabajo la anule o ratifique .
Català: Les hores emprades pels membres del Comitè de Seguretat i Salut en reunions del Comitè o en qualsevol reunió convocada per la Direcció en matèria de prevenció i també les destinades a visites previstes per acompanyar els tècnics en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball o els inspectors de Treball en les seves visites i a la investigació de danys causats a la salut dels treballadors ( accidents de treball ) no s ' han de comptar en el crèdit horari .
Español: Las horas empleadas por los miembros del Comité de Seguridad y Salud en reuniones del mismo o en cualesquiera otras convocadas por la dirección en materia de prevención , así como las destinadas a visitas previstas para acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo , o a los inspectores de trabajo en sus visitas , o a la investigación de daños a la salud de los trabajadores ( accidentes de trabajo ) , no se computarán a efectos de utilización del crédito horario .
Català: Els delegats de prevenció han de disposar d ' un crèdit de 10 hores mensuals , addicionals a les hores que els corresponguin pel fet de ser membres del Comitè d ' Empresa .
Español: Los delegados de prevención dispondrán de un crédito de 10 horas mensuales , adicional al que les corresponde por ser miembro del Comité de Empresa .
Català: El president , per decisió pròpia o a instància d ' alguna de les parts , pot invitar a participar-hi amb veu però sense vot els delegats de prevenció o els representants empresarials de les empreses que desenvolupen activitats als centres de treball de la FIB .
Español: El presidente , por decisión propia o instancia de alguna de las partes , podrá invitar a la participación con voz pero sin voto , a los delegados de prevención o representantes empresariales de aquellas empresas que desarrollen actividades en los centros de trabajo de FIB .
Català: El secretari que ocupi el càrrec durant l ' any de referència ha de confeccionar una memòria anual del CSS , que s ' ha de sotmetre a l ' aprovació del CSS al gener de l ' any següent i que s ' ha d ' unir a l ' acta de la reunió en què s ' aprovi .
Español: El secretario que haya ostentado el cargo durante el año de referencia , deberá confeccionar una memoria anual del CSS , que someterá a la aprobación del CSS durante el mes de enero del año siguiente , quedando unida al acta de la reunión donde se apruebe .
Català: S ' entén per missatge electrònic tant els missatges interns entre terminals de la xarxa de l ' empresa com els externs , que es dirigeixen o provenen de xarxes externes a l ' empresa .
Español: Se entiende por correo electrónico ( e-mail ) tanto los mensajes internos entre terminales de la red de la empresa , como los externos dirigidos o provenientes de redes externas a la propia empresa .
Català: El correu electrònic és un instrument de comunicació informàtic que l ' empresa posa a la disposició dels seus col · laboradors i que , com la resta de mitjans de treball posats a la seva disposició , s ' ha de fer servir per a fins estrictament professionals .
Español: El correo electrónico es un instrumento de comunicación informático que la empresa pone a disposición de sus colaboradores y que como el resto de medios de trabajo puestos a disposición , debe ser utilizado exclusivamente para fines estrictamente profesionales .
Català: a ) Els que puguin ser transmesos per altres mitjans més eficients ; l ' enviament de missatges a " Tothom Fira " queda limitat al cas en què la urgència de la comunicació faci impossible la utilització de la intranet .
Español: a ) Que puedan ser transmitidos por otros medios más eficientes : en este sentido se limita el envío de e-mails a " Tothom Fira " a aquellos casos en los que la urgencia en la comunicación haga imposible la utilización de intranet .
Català: d ) Els que siguin difamdors , obscens , fraudulents , amenaçadors o de qualsevol altra naturalesa que incorri en conductes il · legals o il · lícites i siguin transmesos voluntàriament pel treballador .
Español: d ) Difamantes , obscenos , fraudulentos , amenzadores o de cualquier otra naturaleza que incurra en conductas ilegales o ilícitas , transmitidos voluntariamente por el trabajador/ a.
Català: 3.1 Els treballadors han de fer servir arxius amb signatura en qualsevol enviament per correu electrònic ; s ' ha d ' indicar el nom i els cognoms del treballador i també la seva posició dins l ' empresa .
Español: 1.3.1 Los trabajadores/ as deberán utilizar archivos con firma en cualquier envío de correo electrónico . ~~~ Esta tendrá que indicar el nombre y apellidos del trabajador así como su posición dentro de la empresa .
Català: 3.2 Els treballadors han de fer servir un text estàndard a la fi de qualsevol enviament de correu electrònic que vagi dirigit fora de la xarxa de la Fira .
Español: 1.3.2 Los trabajadores/ as tendrán que utilizar un texto estándar al final de cualquier envío de correo electrónico que haya dirigido fuera de la red de Fira .
Català: Estan prohibits la reproducció , publicació i divulgació ( total o parcial ) del missatge , tret del remitent que indica el missatge , i l ' ús no autoritzat del missatge per part de l ' emissor .
Español: Si no es el remitente que indica el mensaje , queda prohibida la reproducción , publicación y divulgación -total o parcial- del mensaje , así como el uso no autorizado por el emisor .
Català: Internet és un instrument de comunicació informàtic que l ' empresa posa a disposició dels seus col · laboradors i , com la resta de mitjans de treball que posa a la seva disposició , ha de ser utilitzat exclusivament per a fins estrictament professionals .
Español: Internet es un instrumento de comunicación informático que la empresa pone a disposición de sus colaboradores y que como el resto de medios de trabajo puestos a disposición , debe ser utilizado exclusivamente para fines estrictamente profesionales .
Català: 2.1 S ' autoritza l ' accés a Internet a través de les línies de l ' empresa per a fins diferents dels que preveu l ' apartat anterior en el cas d ' un ús ocasional per a qüestions personals , amb les condicions següents :
Español: 2.1 Se autoriza el acceso a internet a través de las líneas de la empresa para fines diferentes a los previstos en el apartado anterior en el supuesto de un uso de forma incidental para cuestiones personales con las siguientes condiciones :
Català: 3.1 Els representants sindicals i unitaris han de disposar d ' una adreça electrònica creada a aquest efecte , des de la qual puguin rebre i enviar missatges electrònics que facin referència a la seva activitat sindical i representativa .
Español: 3.1 Los representantes sindicales y unitarios dispondrán de una dirección electrónica creada al efecto desde la que podrán recibir y enviar los e-mail que hagan referencia a su actividad sindical y representativa .
Català: 3.3 La utilització d ' aquests sistemes de comunicació per part d ' aquest col · lectiu està subjecta a les mateixes limitacions , quant a ús i continguts , que la resta de col · laboradors .
Español: 3.3 La utilización de estos sistemas de comunicación por parte de este colectivo está sujeta a las mismas limitaciones en cuanto a uso y contenidos que para el resto de colaboradores .
Català: L ' empresa pot controlar els missatges electrònics i / o els accessos a Internet quan hi hagi indicis que es vulnera la present política o com a conseqüència d ' una obligació legal .
Español: La empresa podrá controlar los mensajes de correo electrónico y/ o los accesos a internet cuando existan indicios de que se ha vulnerado la presente política o como consecuencia de una obligación legal .
Català: No obstant això , quan l ' acte d ' intervenció s ' iniciï a instància de l ' empresa , el control s ' ha de fer respectant al màxim la dignitat i intimitat del treballador i comptant amb l ' assistència d ' un representant legal dels treballadors durant el procés de control .
Español: No obstante , cuando el acto de intervención se inicie a instancias de la empresa , el control se llevará a cabo respetando al máximo la dignidad e intimidad del trabajador y se contará además con la asistencia de un representante legal de los trabajadores durante el proceso de control .
Català: La utilització inadequada del correu electrònic i Internet , que tingui fins aliens als laborals i no s ' ajusti a aquesta política , es configura com a falta . ~ ~ ~ La sanció s ' ha d ' adequar a la infracció comesa , d ' acord amb el principi de bona fe que regeix les relacions laborals .
Español: La utilización inadecuada del e-mail o de internet con fines ajenos a los laborales que contravenga esta política , se configura como una falta , adecuándose la sanción a la infracción cometida y de acuerdo con el principio de la buena fe que rige las relaciones laborales .
Català: Els ordinadors personals són un instrument informàtic que l ' empresa posa a disposició dels seus col · laboradors i , com a la resta de mitjans de treball posats a la seva disposició , s ' ha d ' utilitzar exclusivament per a fins estrictament professionals .
Español: Los ordenadores personales es un instrumento informático que la empresa pone a disposición de sus colaboradores y que como el resto de medios de trabajo puestos a disposición , debe ser utilizado exclusivamente para fines estrictamente profesionales .
Català: No obstant això , quan l ' acta d ' intervenció s ' iniciï a instàncies de l ' empresa , el control s ' ha de dur a terme respectant al màxim la dignitat i intimitat del treballador i comptant amb l ' assistència d ' un representant legal dels treballadors durant el procés de control .
Español: No obstante , cuando el acto de intervención se inicie a instancias de la empresa , el control se llevará a cabo respetando al máximo la dignidad e intimidad del trabajador y se contará además con la asistencia de 1 representante legal de los trabajadores durante el proceso de control .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de la societat anònima de gestió de sanitat i serveis socials per als anys 2002 al 2006 , subscrit per les parts negociadores en data 13 de febrer de 2003 , i presentat per les mateixes parts en data 4 d ' agost de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de la sociedad anónima de gestión de sanidad y servicios sociales para los años 2002 al 2006 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 13 de febrero de 2003 y presentado por las mismas partes en fecha 4 de agosto de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de la societat anònima de gestió de sanitat i serveis socials per als anys 2002 al 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la sociedad anónima de gestión de sanidad y servicios sociales para los años 2002 al 2006 ( código de convenio núm .
Català: TE-7 / 2003 ) en el Registre de convenis de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació de les Terres de l ' Ebre .
Español: TE-7/ 2003 ) en el Registro de convenios de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación de las Tierras del Ebro .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2002 , independentment de la data de la seva publicació al DOGC , i la seva durada serà de 5 anys , és a dir , fins el dia 31 de desembre de 2006 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2002 , independientemente de la fecha de su publicación en el DOGC , y su duración será de cinco años , es decir , hasta el día 31 de diciembre de 2006.
Català: Com a òrgan per a la interpretació i vigilància del present Conveni col · lectiu , es crea una comissió paritària , que a més a més , exercirà funcions de conciliació , mediació i arbitratge en els casos en què , les parts , de comú acord , sotmetin a la seva consideració i obligatòriament en el cas de conflictes col · lectius o reclamacions individuals que s ' interposin per a la interpretació del pactat en el present Conveni .
Español: Como órgano para la interpretación y vigilancia del presente Convenio colectivo se crea una comisión paritaria que , además , ejercerá funciones de conciliación , mediación y arbitraje en aquellos casos en que las partes , de común acuerdo , lo sometan a su consideración y , con carácter obligatorio , en el caso de conflictos colectivos o reclamaciones individuales que se interpongan para la interpretación de lo pactado en el presente Convenio .
Català: formularà per escrit al delegat dels treballadors o al gerent de l ' empresa , en la que sindicarà amb claredat i precisió el tema que se sotmet a consideració de la Comissió .
Español: La solicitud se formulará por escrito al delegado de los trabajadores o al gerente de la empresa , en la que se indicará con claridad y precisión el tema que se somete a consideración de la Comisión .
Català: En aplicació de la disposició addicional primera , apartat segon , lletra b , de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre ( BOE 312 , de 30.12.1997 ) , durant la vigència del present conveni , els contractes de durada determinada o temporals , inclosos els contractes formatius , podran ser convertits en un contracte per al foment de la contractació indefinida , sigui quina sigui la data de la seva formalització .
Español: En aplicación de la disposición adicional primera , apartado segundo , letra b , de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre ( BOE 312 , de 30.12.1997 ) , durante la vigencia del presente Convenio , los contratos de duración determinada o temporales , incluso los contratos formativos , podrán ser convertidos en un contrato para el fomento de la contratación indefinida , cualquiera que sea la fecha de su formalización .