Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els supòsits que no s ' hagués previst en les condicions de contractació , la necessitat de ser posseïdor del carnet de conduir , el treballador no està obligat a posar a disposició de l ' empresa el seu carnet de conduir , i s ' haurà de pactar les condicions per a això amb l ' empresari .
Español: En los supuestos que no se hubiera contemplado en las condiciones de contratación , la necesidad de ser poseedor del carnet de conducir , el trabajador no esta obligado a poner a disposición de la empresa su carnet de conducir , debiendo pactarse las condiciones para ello con el empresario .
Català: Si dins de l ' horari d ' activitat laboral , el treballador necessita realitzar un desplaçament per motius laborals i usa el seu vehicle particular a sol · licitud de l ' empresa , hauran d ' establir de mutu acord una compensació econòmica .
Español: Si dentro del horario de actividad laboral , el trabajador necesita realizar un desplazamiento por motivos laborales y usa su vehículo particular a solicitud de la empresa , deberán establecer de mutuo acuerdo una compensación económica .
Català: En el cas que a un treballador / ora li sigui retirat temporalment el permís de conduir per sanció administrativa , i això no li permeti continuar exercint les seves funcions habituals a l ' empresa a causa d ' aquest fet , l ' empresa l ' haurà de recol · locar en altres funcions , mentre duri la retirada del carnet per sanció administrativa o judicial .
Español: En caso de que a un trabajador/ a le sea retirado temporalmente el permiso de conducir por sanción administrativa , y ello no le permita seguir desempeñando sus funciones habituales en la empresa debido a este hecho , la empresa deberá recolocarlo en otras funciones , mientras dure la retirada del carnet por sanción administrativa o judicial .
Català: El temps de treball , en còmput anual , serà de 1.756 hores per a l ' any 2007 , i de 1.754 hores per als anys 2008 , 2009 , 2010 , 2011 i 2012 .
Español: El tiempo de trabajo , en cómputo anual , será de 1.756 horas para el año 2007 , y de 1.754 horas para los años 2008 , 2009 , 2010 , 2011 y 2012.
Català: Expressament es pacta , a l ' empara del Reial decret 1858 / 1981 , de 20 d ' agost , i l ' Ordre d ' 1 de març de 1983 , que tindran la consideració d ' estructurals i de manteniment les hores extres següents :
Español: Expresamente se pacta , al amparo del Real Decreto 1858/ 1981 , de 20 de agosto y la Orden de 1 de marzo de 1983 , que tendrán la consideración de estructurales y de mantenimiento las horas extras siguientes :
Català: Les necessàries per a comandes superiors a les normals , les produïdes per absències imprevistes i a les consistents en reparació d ' avaries o acabament de feines necessàries per a la continuïtat del treball .
Español: Las necesarias para pedidos superiores a los normales , las producidas por ausencias imprevistas y a las consistentes en reparación de averías o terminación de trabajos necesarios para la continuidad del trabajo .
Català: La Direcció de l ' empresa informarà mensualment el comitè d ' empresa , als delegats de personal i delegats sindicals sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , especificant les causes i , en el seu cas , la distribució per seccions .
Español: La Dirección de la empresa informará mensualmente al Comité de Empresa , a los delegados de personal y delegados sindicales sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y , en su caso , la distribución por secciones .
Català: Tots els treballadors / ores compresos en aquest Conveni gaudiran d ' un període de trenta dies naturals de vacances , que començaran dilluns no festiu en el període estival entre quinze de juny i quinze de setembre .
Español: Todos los trabajadores/ as comprendidos en este Convenio disfrutarán de un período de treinta días naturales de vacaciones , que empezarán en lunes no festivo en el periodo estival entre quince de junio y quince de septiembre .
Català: Per acord entre les parts , el període de vacances podrà fraccionar-se en dos , uns dels quals s ' haurà de gaudir entre el 15 de juny i el 15 de setembre , en el cas del qual es comptabilitzaran 22 dies feiners .
Español: Por acuerdo entre las partes , el periodo vacacional podrá fraccionarse en dos , uno de los cuales deberá disfrutarse entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , en cuyo caso se contabilizarán 22 días laborables .
Català: En les empreses del sector de concessionaris i reparació d ' automòbils s ' exclouen els mesos de juliol i agost , excepte per al 33 % de la plantilla i de forma rotatòria cada any .
Español: En las empresas del sector de concesionarios y reparación de automóviles se excluyen los meses de julio y agosto , excepto para el 33 % de la plantilla y de forma rotatoria cada año .
Català: En aquells casos en els quals el treballador es trobés hospitalitzat com a conseqüència d ' accident de treball , anteriorment a l ' inici de les vacances , aquestes es gaudiran en el moment posterior a l ' alta , de comú acord entre les parts .
Español: En aquellos casos en que el trabajador se encontrase hospitalizado como consecuencia de accidente de trabajo , con anterioridad al inicio de las vacaciones , éstas se disfrutarán en momento posterior al alta , de común acuerdo entre las partes .
Català: Quan el període de vacances fixat al calendari de vacances de l ' empresa coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part , la lactància natural , amb el període de suspensió del contracte previst a l ' article 48.4 de l ' Estatut dels treballadors , adopció o acolliment d ' un menor o matrimoni , es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació de l ' esmentat precepte li correspongués , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural a què corresponguin .
Español: Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto , la lactancia natural , con el periodo de suspensión del contrato previsto en el artículo 48.4 del Estatuto de los trabajadores , adopción o acogimiento de un menor o matrimonio , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera , al finalizar el período de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correspondan .
Català: L ' esmentada distribució haurà de respectar en tot cas els períodes mínims de descans diari i la jornada anual previstos al present Conveni i en la Llei .
Español: Dicha distribución deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y la jornada anual previstos en el presente Convenio y en la Ley .
Català: L ' empresa , argumentarà per escrit a la representació legal dels treballadors / ores els motius pels quals sol · licita la distribució irregular de la jornada i / o l ' ampliació de la jornada de treball ordinària , en els termes previstos en el paràgraf anterior .
Español: La empresa , argumentará por escrito a la representación legal de los trabajadores/ as los motivos por los que solicita la distribución irregular de la jornada y/ o la ampliación de la jornada de trabajo ordinaria , en los términos previstos en el párrafo anterior .
Català: En el supòsit de desacord entre l ' empresa i els representants legals dels treballadors / as , en el termini màxim de quinze dies des de l ' inici de la negociació , intervindrà la Comissió Paritària del Conveni , la qual haurà de resoldre en el termini màxim de cinc dies .
Español: En el supuesto de desacuerdo entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores/ as , en el plazo máximo de quince días desde el inicio de la negociación , intervendrá la Comisión Paritaria del Convenio , la cual habrá de resolver en el plazo máximo de cinco días .
Català: A fi d ' adequar la capacitat productiva amb la càrrega de treball existent en cada moment , les empreses podran elaborar un calendari amb la distribució irregular de la jornada anual al llarg de l ' any negociant-lo i acordant-ho amb la representació legal dels treballadors , si n ' hi hagués .
Español: Con el fin de adecuar la capacidad productiva con la carga de trabajo existente en cada momento , las empresas podrán elaborar un calendario con la distribución irregular de la jornada anual a lo largo del año negociándolo y acordándolo con la representación legal de los trabajadores , si la hubiera .
Català: Es podran superar les nou hores de jornada diària , recomanant-se que no se sobrepassin les deu hores diàries , observant-se el descans entre jornades .
Español: Se podrán superar las nueve horas de jornada diaria , recomendándose que no se sobrepasen las diez horas diarias , observándose el descanso entre jornadas .
Català: 34.1 En situacions excepcionals , imprevistes o sobrevingudes i a fi d ' adequar la capacitat productiva a la càrrega de treball existent a cada moment , es reconeix a l ' empresa la facultat de modificar l ' horari dels treballadors , a través de les mesures previstes en els apartats a ) i b ) següents .
Español: 34.1 En situaciones excepcionales , imprevistas o sobrevenidas y con el fin de adecuar la capacidad productiva a la carga de trabajo existente en cada momento , se reconoce a la empresa la facultad de modificar el horario de los trabajadores , a través de las medidas previstas en los apartados a ) y b ) siguientes .
Català: Per a això , l ' empresa prèvia informació a la representació legal dels treballadors si n ' hi hagués , preavisarà amb un mínim de 7 dies naturals d ' antelació als treballadors individualment afectats .
Español: Para ello , la empresa previa información a la representación legal de los trabajadores si la hubiere , preavisará con un mínimo de 7 días naturales de antelación a los trabajadores individualmente afectados .
Català: Sense perjudici de la variació del temps de treball que resulti per aplicació del present article el treballador percebrà mensualment la retribució integra que li hagués correspost en cas de no haver-se produït l ' esmentada variació del temps de treball .
Español: Sin perjuicio de la variación del tiempo de trabajo que resulte por aplicación del presente artículo el trabajador percibirá mensualmente la retribución integra que le hubiese correspondido de no haberse producido la citada variación del tiempo de trabajo .
Català: En les dues mesures citades i per al supòsit que la regularització prevista en cada una no pugui realitzar-se dins de l ' any natural , aquesta no haurà de superar el primer semestre de l ' any següent .
Español: En las dos medidas citadas y para el supuesto de que la regularización prevista en cada una de ellas no pueda realizarse dentro del año natural , ésta no deberá superar el primer semestre del año siguiente .
Català: Si arribat el final del període de regularització el treballador degués hores a l ' empresa les mateixes es tindran per treballades a tots els efectes sense que procedeixi descompte salarial algun per això .
Español: Si llegado el final del período de regularización el trabajador debiera horas a la empresa las mismas se tendrán por trabajadas a todos los efectos sin que proceda descuento salarial alguno por ello .
Català: Al contrari si el treballador tingués al seu favor saldo d ' hores , l ' excés li serà abonat sota el concepte .regularització article 34. amb el salari vigent al Conveni en la data de l ' abonament incrementat amb el 20 per cent del valor de l ' hora ordinària .
Español: Por el contrario si el trabajador tuviera a su favor saldo de horas , el exceso le será abonado bajo el concepto .Regularización artículo 34. con el salario vigente en el Convenio en la fecha del abono incrementado con el 20 por ciento del valor de la hora ordinaria .
Català: Consistent en la facultat de prolongar o reduir la jornada del treballador fins i tot en 2 hores diàries i fins un màxim de 20 dies feiners , tot això respectant la jornada de treball anual .
Español: Consistente en la facultad de prolongar o reducir la jornada del trabajador hasta en 2 horas diarias y hasta un máximo de 20 días laborables , todo ello respetando la jornada de trabajo anual .
Català: Fins al límit de les esmentades hores l ' empresa està facultada per realitzar una variació dels dies en què està distribuïda la jornada ordinària del treballador establerta al calendari laboral o modificar el nombre de jornades laborables del treballador .
Español: Hasta el límite de dichas horas la empresa está facultada para realizar una variación de los días en que está distribuida la jornada ordinaria del trabajador establecida en el calendario laboral o modificar el número de jornadas laborables del trabajador .
Català: Quan en aplicació del present apartat b ) s ' hagi de treballar en dies establerts al calendari laboral com de descans o dia festiu per al treballador afectat , se li abonarà a aquest addicionalment , el mes en què els treballi , el 50 per cent del valor de l ' hora ordinària per hora treballada en els esmentats dies .
Español: Cuando en aplicación del presente apartado b ) deba trabajarse en días establecidos en el calendario laboral como de descanso o festivo para el trabajador afectado , se le abonará a éste adicionalmente , en el mes en que los trabaje , el 50 por ciento del valor de la hora ordinaria por hora trabajada en dichos días .
Català: 34.2 Tot l ' indicat al present article serà d ' aplicació , llevat d ' acord entre les parts i a més només serà d ' aplicació en empreses de més de 250 treballadors i que no pertanyin a activitats de manteniment i a muntatges .
Español: 34.2 Todo lo indicado en el presente artículo será de aplicación , salvo acuerdo entre las partes y además sólo será de aplicación en empresas de más de 250 trabajadores y que no pertenezcan a actividades de mantenimiento y montajes .
Català: 34.3 Amb la pretensió o finalitat d ' evitar o en el seu cas minimitzar efectes estructurals o conjunturals que , sobre l ' ocupació produeixen les mesures col · lectives d ' ocupació previstes als articles 47.1 i 51 de l ' Estatut dels treballadors , serà preceptiu negociar en el tràmit previst a l ' article 51.4 paràgraf tercer de l ' Estatut dels treballadors , amb la representació legal dels treballadors , i amb caràcter previ a la decisió empresarial , mesurat alternatives que evitin o bé redueixin els efectes derivats de l ' aplicació dels esmentats articles .
Español: 34.3 Con la pretensión o finalidad de evitar o en su caso minimizar efectos estructurales o coyunturales que , sobre el empleo producen las medidas colectivas de empleo previstas en los artículos 47.1 y 51 del Estatuto de los trabajadores , será preceptivo negociar en el trámite previsto en el artículo 51.4 párrafo tercero del Estatuto de los trabajadores , con la representación legal de los trabajadores , y con carácter previo a la decisión empresarial , medidas alternativas que eviten o bien reduzcan los efectos derivados de la aplicación de los citados artículos .
Català: 34.4 Així mateix , que abans d ' utilitzar les mesures col · lectives previstes a l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors s ' esgotin les possibilitats establertes a l ' article 34 del present Conveni .
Español: 34.4 Asimismo , que antes de utilizar las medidas colectivas previstas en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores se agoten las posibilidades establecidas en el artículo 34 del presente Convenio .
Català: 34.5 L ' estipulat en els dos apartats anteriors només afectarà a les empreses que hagin fet ús de la flexibilitat indicada en els apartats a ) i b ) .
Español: 34.5 Lo estipulado en los dos apartados anteriores sólo afectará a las empresas que hayan hecho uso de la flexibilidad indicada en los apartados a ) y b ) .
Català: A les parelles de fet , que acreditin la seva situació segons estableix la Llei d ' unions estables de parella , Llei 10 / 1998 de 15 de juliol ( DOGC 23 de juliol 1998 ) , se ' ls reconeixen els mateixos drets , permisos i llicències que als matrimonis .
Español: A las parejas de hecho , que acrediten su situación según establece la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja ( DOGC 23 de julio 1998 ) , se les reconocen los mismos derechos , permisos y licencias que a los matrimonios .
Català: S ' iniciaran el primer dia feiner següent a la celebració del matrimoni ; aquesta llicència sols es podrà concedir una vegada cada 5 anys ( parelles de fet ) ; excepte en cas de mort d ' un dels components de la parella de fet , que aquest termini es reduirà a tres anys .
Español: Se iniciarán el primer día laborable siguiente a la celebración del matrimonio ; esta licencia solo se podrá conceder una vez cada 5 años ( parejas de hecho ) ; excepto en caso de fallecimiento de uno de los componentes de la pareja de hecho , que este plazo se reducirá a tres años .
Català: 36.3.2 Mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat ( pares , fills , germans i avis propis o del cònjuge ) , 3 dies naturals .
Español: 36.3.2 Fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ( padres , hijos , hermanos y abuelos propios o del cónyuge ) , 3 días naturales .
Català: 36.3.3 Malaltia greu , hospitalització de parents o intervenció quirúrgica del cònjuge , fills , fills polítics ( gendre i nora ) , pare , mare , néts , avis o germans , tant propis com del cònjuge o parella , tres dies de que , com a mínim , dos seran laborables , podent gaudir-se aquest permís de forma continuada o fraccionada , mentre duri l ' esmentada situació o recuperació .
Español: 36.3.3 Enfermedad grave , hospitalización de parientes o intervención quirúrgica del cónyuge , hijos , hijos políticos ( yerno y nuera ) , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos , tanto propios como del cónyuge o pareja , tres días de los que , como mínimo , dos serán laborables , pudiéndose disfrutar este permiso de forma continuada o fraccionada , mientras dure dicha situación o recuperación ,
Català: 36.3.4 En els casos d ' intervenció quirúrgica sense hospitalització del cònjuge , fills , fills polítics ( gendre i nora ) , pare , mare , néts , avis o germans , tant propis com del cònjuge o parella , 2 dies naturals .
Español: 36.3.4 En los casos de intervención quirúrgica sin hospitalización del cónyuge , hijos , hijos políticos ( yerno y nuera ) , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos , tanto propios como del cónyuge o pareja , 2 días naturales .
Català: 36.6 Pel temps necessari en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social , quan coincidint l ' horari de consulta amb el de treball es prescrigui l ' esmentada consulta pel facultatiu de medicina general , havent de presentar el treballador a l ' empresari el volant justificatiu de la prescripció mèdica referida , prèviament facilitat per l ' empresa .
Español: 36.6 Por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , cuando coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar el trabajador al empresario el volante justificativo de la referida prescripción médica , previamente facilitado por la empresa .
Català: Del total d ' aquestes 20 hores , podran emprar-se fins un màxim de 10 hores per acompanyar familiars de primer grau per consanguinitat o afinitat a consulta de medicina general o especialista .
Español: Del total de estas 20 horas , podrán emplearse hasta un máximo de 10 horas para acompañar a familiares de primer grado por consanguinidad o afinidad a consulta de medicina general o especialista .
Català: El treballador , per exercitar el seu dret a la suspensió del contracte de treball per paternitat , regulat a l ' article 48 bis de l ' Estatut dels treballadors , haurà de comunicar a la direcció de l ' empresa l ' exercici d ' aquest dret , de forma fefaent i amb una antelació mínima de 7 dies naturals a l ' inici del seu gaudi , llevat que vulgui iniciar-lo al dia següent de finalitzat el permís retribuït per naixement de fill , adopció o acolliment , en el cas del qual el termini de preavís serà de dos dies naturals .
Español: El trabajador , para ejercitar su derecho a la suspensión del contrato de trabajo por paternidad , regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los trabajadores , deberá comunicar a la dirección de la empresa el ejercicio de este derecho , de forma fehaciente y con una antelación mínima de 7 días naturales al inicio de su disfrute , salvo que quiera iniciarlo al día siguiente de finalizado el permiso retribuido por nacimiento de hijo , adopción o acogimiento , en cuyo caso el plazo de preaviso será de dos días naturales .
Català: En desenvolupament de l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors s ' estableix sempre que existeixi preavís a l ' empresa amb 15 dies d ' antelació , l ' acumulació d ' hores de lactància , fins un màxim del 85 % de les hores que poguessin correspondre , les quals s ' hauran de gaudir en jornades laborals completes immediatament després del permís maternal .
Español: En desarrollo del artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores se establece siempre que medie preaviso a la empresa con 15 días de antelación , la acumulación de horas de lactancia , hasta un máximo del 85 % de las horas que pudiesen corresponder , las cuales deberán disfrutarse en jornadas laborales completas inmediatamente después del permiso maternal .
Català: 36.10 Els treballadors que causin baixa en l ' empresa complerts els 59 anys i acreditin mes d ' 1 any d ' antiguitat en la mateixa empresa , podran gaudir d ' un permís de 9 mesos retribuïts a salari real , quedant condicionat el dret a l ' esmentat permís que el treballador preavisi amb un mes d ' antelació a l ' inici del mateix .
Español: 36.10 Los trabajadores que causen baja en la empresa cumplidos los 59 años y acrediten mas de 1 año de antigüedad en la misma empresa , podrán disfrutar de un permiso de 9 meses retribuidos a salario real , quedando condicionado el derecho a dicho permiso a que el trabajador preavise con un mes de antelación al inicio del mismo .
Català: Tot el personal tindrà dret a llicència per acudir a exàmens per a l ' obtenció de títol acadèmic o de formació professional , havent de justificar-hi l ' assistència .
Español: Todo el personal tendrá derecho a licencia para acudir a exámenes para la obtención de título académico o de formación profesional , debiendo justificar la asistencia al mismo .
Català: Amb caràcter excepcional l ' empresa podrà concedir una excedència voluntària , per temps diferent de l ' establert , al seu personal , quan existeixin fonaments seriosos , degudament justificats .
Español: Con carácter excepcional la empresa podrá conceder una excedencia voluntaria , por tiempo diferente al establecido , a su personal , cuando medien fundamentos serios , debidamente justificados .
Català: En cas de càrrec sindical o càrrec públic , a nivell provincial , comarcal , nacional o d ' àmbit superior , o compliment d ' un deure públic , l ' esmentada excedència tindrà una durada igual a què duri la seva representació .
Español: En caso de cargo sindical o cargo público , a nivel provincial , comarcal , nacional o de ámbito superior , o cumplimiento de un deber público , dicha excedencia tendrá una duración igual a la que dure su representación .
Català: Els treballadors / ores , tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per atendre a cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , encara que aquests siguin provisionals , a comptar des del naixement d ' aquest o des de la data de resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores/ as , tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , aunque éstos sean provisionales , a contar desde el nacimiento de éste o desde la fecha de resolución judicial o administrativa .
Català: Així mateix , també tindran dret a un període d ' excedència no superior a dos anys , ja sigui a jornada completa o parcial , aquells treballadors / ores per a aquells treballadors que tinguin familiars en situació de malaltia greu o invalidesa .
Español: Así mismo , también tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a dos años , ya sea a jornada completa o parcial , aquellos trabajadores/ as para aquellos trabajadores que tengan familiares en situación de enfermedad grave o invalidez .
Català: Durant el període de gaudi d ' aquestes excedències el treballador / ora tindrà dret que durant aquest període se li inclogui en el còmput de l ' antiguitat i sigui convocat a l ' assistència a cursos de formació .
Español: Durante el periodo de disfrute de estas excedencias el trabajador/ a tendrá derecho a que durante este periodo se le incluya en el cómputo de la antigüedad y sea convocado a la asistencia a cursos de formación .
Català: En aquelles empreses en les quals tant el pare com la mare treballin en la mateixa empresa , ambdós cònjuges podran gaudir del descans maternal parcial al 50 % cada un .
Español: En aquellas empresas en que tanto el padre como la madre trabajen en la misma empresa , ambos cónyuges podrán disfrutar el descanso maternal parcial al 50 % cada uno .
Català: En el no disposat en aquest apartat i de forma complementària , cal ajustar-se al què disposa la Llei sobre conciliació de la vida familiar i laboral de 39 / 1999 , de 5 de novembre .
Español: En lo no dispuesto en este apartado y de forma complementaria , se está a lo dispuesto en la Ley sobre conciliación de la vida familiar y laboral de 39/ 1999 de 5 de noviembre .
Català: Les organitzacions signants del Conveni , tant empresarials com sindicals , estan interessades en desenvolupar en els seus àmbits respectius mesures per aconseguir la igualtat d ' oportunitats per a homes i dones en el treball , amb la finalitat de contribuir al ple desenvolupament dels drets i capacitats de les persones .
Español: Las organizaciones firmantes del Convenio , tanto empresariales como sindicales , están interesados en desarrollar en sus ámbitos respectivos medidas para conseguir la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el trabajo , con la finalidad de contribuir al pleno desarrollo de los derechos y capacidades de las personas .
Català: La constitució d ' una taula sectorial a nivell de Catalunya a la qual s ' adhereix la patronal del metall de Tarragona APEMTA i que tractaria de fomentar una gestió òptima dels recursos humans , que eviti discriminació i pugui oferir igualtat d ' oportunitats reals , recolzant-se en el diàleg social .
Español: La constitución de una mesa sectorial a nivel de Cataluña a la cual se adhiere la patronal del metal de Tarragona APEMTA y que trataría de fomentar una gestión óptima de los recursos humanos , que evite discriminación y pueda ofrecer igualdad de oportunidades reales , apoyándose en el diálogo social .
Català: Per a aquesta consecució , aquesta taula per la igualtat elaborarà un estudi específic en relació amb la igualtat d ' oportunitats al sector i , en concret , una evolució de la situació laboral i d ' ocupació de les dones al sector , a realitzar a través d ' una enquesta sectorial d ' aplicació dels convenis provincials .
Español: Para esta consecución , esta mesa por la igualdad elaborará un estudio específico en relación con la igualdad de oportunidades en el sector y , en concreto , una evolución de la situación laboral y de empleo de las mujeres en el sector , a realizar a través de una encuesta sectorial de aplicación de los convenios provinciales .
Català: El contracte de durada determinada recollit en l ' apartat b ) , número 1 , de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors a la nova redacció donada per la Llei 12 / 2001 i en el Reial decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , podrà tenir una durada màxima en els supòsits normals de dotze mesos , dins d ' un període de divuit mesos , comptats a partir del moment que es produeixin les causes que ho justifiquin i en qualsevol moment dins del període de referència de divuit mesos .
Español: El contrato de duración determinada recogido en el apartado b ) , número 1 , del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores . ~~~ en la nueva redacción dada por la Ley 12/ 2001 y en el Real decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre , podrá tener una duración máxima en los supuestos normales de doce meses , dentro de un período de dieciocho meses , contados a partir del momento en que se produzcan las causas que lo justifiquen y en cualquier momento dentro del periodo de referencia de dieciocho meses .
Català: 41.1 La contractació laboral es realitzarà fomentant l ' ús adequat de les modalitats contractuals de tal manera que les necessitats permanents de les empreses s ' atenguin amb contractes indefinits i les necessitats conjunturals , quan existeixin , puguin atendre ' s amb contractes temporals causals , directament o a través d ' empreses de treball temporal .
Español: 41.1 La contratación laboral se realizará fomentando el uso adecuado de las modalidades contractuales de manera tal que las necesidades permanentes de las empresas se atiendan con contratos indefinidos y las necesidades coyunturales , cuando existan , puedan atenderse con contratos temporales causales , directamente o a través de empresas de trabajo temporal .
Català: 41.2 Les empreses que concertin contractes de treball a domicili hauran d ' observar l ' establert específicament a l ' article 13 de l ' Estatut dels treballadors informant d ' això al delegat de personal o al comitè d ' empresa , segons procedeixi .
Español: 41.2 Las empresas que concierten contratos de trabajo a domicilio deberán observar lo establecido específicamente en el artículo 13 del Estatuto de los trabajadores informando de ello al delegado de personal o al comité de empresa , según proceda .
Català: Amb la finalitat d ' afavorir l ' ocupació es promocionarà la contractació indefinida inicial , la transformació de contractes temporals en contractes fixos , el manteniment de l ' ocupació i la igualtat d ' oportunitats , tenint en compte per a això les noves normes i instruments vigents .
Español: Al objeto de favorecer el empleo se promocionará la contratación indefinida inicial , la transformación de contratos temporales en contratos fijos , el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades , teniendo para ello en cuenta las nuevas normas e instrumentos vigentes .
Català: S ' entendrà subscrit a temps parcial quan s ' hagi acordat la prestació de serveis durant un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any inferior a la jornada de treball d ' un treballador a temps complet comparable , segons el que regula l ' article 12.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable , según lo regulado en el artículo 12.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial tindran els mateixos drets que els treballadors contractats a temps complet , llevat de les limitacions que es derivin de la naturalesa i durada del contracte .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores contratados a tiempo completo , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración del contrato .
Català: En tot cas , la suma de les hores ordinàries i les hores complementàries no podrà excedir del límit legal del treball a temps parcial definit en l ' apartat 12.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En todo caso , la suma de las horas ordinarias y las horas complementarias no podrá exceder del límite legal del trabajo a tiempo parcial definido en el apartado 12.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Per tal de fomentar aquesta modalitat de contractació , i a fi de coadjuvar a la capacitació professional dels nous titulats , es fixarà per al primer any de contracte , com a retribució mínima per a la jornada completa , la corresponent al 70 % del salari Conveni establert a la primera columna de l ' annex 1 del present Conveni , de conformitat amb l ' establert en el Reial decret 488 / 1998 , de 27 de març , en proporció amb el temps treballat .
Español: Con objeto de fomentar esta modalidad de contratación , y a fin de coadyuvar a la capacitación profesional de los nuevos titulados , se fijará para el primer año de contrato , como retribución mínima para la jornada completa , la correspondiente al 70 % del salario Convenio establecido en la primera columna del anexo 1 del presente Convenio , de conformidad con lo establecido en el Real decreto 488/ 1998 , de 27 de marzo en proporción al tiempo trabajado .
Català: Aquest contracte té per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a l ' acompliment adequat d ' un ofici o lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació , per tant , no hauran de realitzar treballs propis de .peonaje. ~ ~ ~ o en cadena o , sota el sistema incentiu .
Español: Este contrato tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación , por consiguiente , no deberán realizar trabajos propios de peonaje o en cadena o , bajo el sistema incentivo .
Català: El contracte de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes , regulat en el número 1 , apartat b ) de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , podrà tenir una durada màxima de 12 mesos , dins d ' un període de 18 mesos comptats a partir del moment en què es produeixin les esmentades causes , i sempre que es reuneixin els requisits exigits legalment .
Español: El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , regulado en el número 1 , apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , podrá tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un período de 18 meses contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas , y siempre que se reúnan los requisitos exigidos legalmente .
Català: Les empreses metal · lúrgiques amb conveni propi , que desitgin acollir-se a l ' establert en aquest apartat , hauran de fer una remissió expressa al mateix , dins del seu conveni , o a través de la seva Comissió Paritària .
Español: Las empresas metalúrgicas con convenio propio , que deseen acogerse a lo establecido en este apartado , deberán hacer una remisión expresa al mismo , dentro de su convenio , o a través de su Comisión Paritaria .
Català: En aplicació de l ' establert per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , a l ' acabament del contracte subscrit posteriorment al 3 de març de 2001 , el treballador tindrà dret a percebre una indemnització econòmica , equivalent a 1 dia de salari real per mes treballat , llevat d ' en el cas de ser contractat per temps indefinit .
Español: En aplicación de lo establecido por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , a la finalización del contrato celebrado con posterioridad al 3 de marzo de 2001 , el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización económica , equivalente a 1 día de salario real por mes trabajado , salvo en el caso de ser contratado por tiempo indefinido .
Català: Es considera contracte de treball fix-discontinu aquell que es concerta per realitzar treballs que tinguin el caràcter de fixos-discontinus i no es repeteixin en dates determinades , dins del volum normal de l ' activitat de l ' empresa , article 12.3 b ) , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se considera contrato de trabajo fijo-discontinuo aquel que se concierta para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas , dentro del volumen normal de la actividad de la empresa , artículo 12.3 b ) , del Estatuto de los trabajadores .
Català: Reunides les condicions i requisits establerts per la Seguretat Social en el Reial decret llei 15 / 1998 , de 27 de novembre , el treballador / ora tindrà dret a acollir-se a la modalitat de jubilació parcial mitjançant contracte de relleu , sempre que l ' empresa pugui incorporar una persona que rellevi adequada al lloc de treball .
Español: Reunidas las condiciones y requisitos establecidos por la Seguridad Social en el Real decreto ley 15/ 1998 de 27 de noviembre , el trabajador/ a tendrá derecho a acogerse a la modalidad de jubilación parcial mediante contrato de relevo , siempre y cuando la empresa pueda incorporar un relevista adecuado al puesto de trabajo .
Català: Per raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , o bé per contractacions referides a l ' activitat empresarial , l ' empresa podrà efectuar desplaçaments temporals dels seus treballadors que exigeixin que aquests resideixin a una població diferent de la del seu domicili habitual , abonant , a més dels salaris , les despeses de viatge i les dietes .
Español: Por razones económicas , técnicas , organizativas o de producción , o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial , la empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que exijan que éstos residan en población distinta de la de su domicilio habitual , abonando , además de los salarios , los gastos de viaje y las dietas .
Català: El treballador haurà de ser informat del desplaçament amb una antelació suficient a la data de la seva efectivitat , que no podrà ser inferior a set dies naturals en el cas de desplaçaments de durada superior a tres mesos ; en aquest últim supòsit , el treballador tindrà dret a un permís de quatre dies feiners al seu domicili d ' origen per cada tres mesos de desplaçament , sense computar com a tals els de viatge , les despeses de les quals seran a càrrec de l ' empresari .
Español: El trabajador deberá ser informado del desplazamiento con una antelación suficiente a la fecha de su efectividad , que no podrá ser inferior a siete días naturales en el caso de desplazamientos de duración superior a tres meses ; en este último supuesto , el trabajador tendrá derecho a un permiso de cuatro días laborables en su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento , sin computar como tales los de viaje , cuyos gastos correrán a cargo del empresario .
Català: Amb la finalitat d ' afavorir la contractació dels treballadors amb discapacitat , les parts signants del present Conveni volen deixar constància de l ' obligació que tenen les empreses de 50 o més treballadors que almenys el 2 % de la seva plantilla siguin treballadors amb discapacitat .
Español: Al objeto de favorecer la contratación de los trabajadores con discapacidad , las partes firmantes del presente Convenio quieren dejar constancia de la obligación que tienen las empresas de 50 o más trabajadores de que al menos el 2 % de su plantilla sean trabajadores con discapacidad .
Català: Excepcionalment , quan per caràcter productiu , organitzatiu o econòmic existeixi una dificultat especial per incorporar a la plantilla treballadors amb discapacitat , aquestes , podran utilitzar les mesures alternatives establertes sobre això .
Español: Excepcionalmente , cuando por carácter productivo , organizativo o económico exista una dificultad especial para incorporar a la plantilla trabajadores con discapacidad , éstas , podrán utilizar las medidas alternativas establecidas al respecto .
Català: a ) Fer un contracte mercantil o civil amb un centre especial d ' ocupació , o amb un treballador autònom amb discapacitat , per al subministrament de matèries primeres , maquinària , béns d ' equip o qualsevol tipus de béns necessaris per al normal desenvolupament de l ' activitat de l ' empresa que opta per aquesta mesura .
Español: a ) Celebración de un contrato mercantil o civil con un centro especial de empleo , o con un trabajador autónomo con discapacidad , para el suministro de materias primas , maquinaria , bienes de equipo o cualquier tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa que opta por esta medida .
Català: b ) Fer un contracte mercantil o civil amb un centre especial d ' ocupació , o amb un treballador autònom amb discapacitat , per a la prestació de serveis aliens i accessoris a l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: b ) Celebración de un contrato mercantil o civil con un centro especial de empleo , o con un trabajador autónomo con discapacidad , para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa .
Català: c ) Realització de donacions i d ' accions de patrocini , sempre de caràcter monetari , per al desenvolupament d ' activitats d ' inserció laboral i de creació d ' ocupació de persones amb discapacitat , quan l ' entitat beneficiària sigui una fundació o associació d ' utilitat pública , l ' objecte social de les quals sigui la formació professional d ' aquests treballadors .
Español: c ) Realización de donaciones y de acciones de patrocinio , siempre de carácter monetario , para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad , cuando la entidad beneficiaria sea una fundación o asociación de utilidad pública , cuyo objeto social sea la formación profesional de estos trabajadores .
Català: El present Acord sobre codi de conducta laboral té per objecte el manteniment d ' un ambient laboral respectuós amb la norma de convivència , ordenació tècnica i organització de l ' empresa , així com la garantia i defensa dels drets i legítims interessos de treballadors / ores i empresaris .
Español: El presente Acuerdo sobre código de conducta laboral tiene por objeto el mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso con la norma de convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , así como la garantía y defensa de los derechos y legítimos intereses de trabajadores/ as y empresarios .
Català: La direcció de l ' empresa podrà sancionar les accions o omissions culpables dels treballadors / as que suposin un incompliment contractual dels seus deures laborals , d ' acord amb la graduació de faltes que s ' estableix als articles següents .
Español: La dirección de la empresa podrá sancionar las acciones u omisiones culpables de los trabajadores/ as que supongan un incumplimiento contractual de sus deberes laborales , de acuerdo con la graduación de faltas que se establece en los artículos siguientes .
Català: c ) No notificar amb caràcter previ , o en el seu cas , dins de les vint-i-quatre hores següents , la inassistència al treball , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver pogut fer-ho .
Español: c ) No notificar con carácter previo , o en su caso , dentro de las veinticuatro horas siguientes , la inasistencia al trabajo , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo podido hacer .
Català: d ) L ' abandonament del servei o del lloc de treball sense causa justificada per períodes breus de temps , si com a conseqüència d ' això , s ' ocasiona perjudici d ' alguna consideració en les persones o les coses .
Español: d ) El abandono del servicio o del puesto de trabajo sin causa justificada por periodos breves de tiempo , si como consecuencia de ello , se ocasiona perjuicio de alguna consideración en las personas o las cosas .
Català: g ) No comunicar a l ' empresa els canvis de residència o domicili , sempre que aquests poguessin ocasionar algun tipus de conflicte o perjudici als seus companys o a l ' empresa .
Español: g ) No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio , siempre que estos pudieran ocasionar algún tipo de conflicto o perjuicio a sus compañeros o a la empresa .
Català: h ) No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis experimentats en la família del treballador / que tinguin incidència en la Seguretat Social o en l ' Administració Tributària .
Español: h ) No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia del trabajador/ a que tengan incidencia en la Seguridad Social o en la Administración Tributaria .
Català: En tindrà prou amb una sola falta el treball quan aquesta afectés al relleu d ' un company / a o si com a conseqüència de la inassistència s ' ocasionés perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta al trabajo cuando esta afectara al relevo de un compañero/ a o si como consecuencia de la inasistencia se ocasionase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: d ) Lliurar-se a jocs o distraccions de qualsevol índole durant la jornada laboral de manera reiterada i causant , amb això , un perjudici al desenvolupament laboral .
Español: d ) Entregarse a juegos o distracciones de cualquier índole durante la jornada laboral de manera reiterada y causando , con ello , un perjuicio al desarrollo laboral .
Català: e ) La desobediència d ' ordres o mandats de les persones de qui es depèn orgànicament a l ' exercici regular de les seves funcions , sempre que això ocasions o tingui una transcendència greu per a les persones o coses .
Español: e ) La desobediencia de órdenes o mandatos de las personas de quienes se depende orgánicamente en el ejercicio regular de sus funciones , siempre que ello ocasiones o tenga una trascendencia grave para las personas o cosas .
Català: f ) La falta de netedat personal que produeixi queixes justificades dels companys de treball i sempre que prèviament hagués existit l ' oportuna advertència per part de l ' empresa .
Español: f ) La falta de aseo y limpieza personal que produzca quejas justificadas de los compañeros de trabajo y siempre que previamente hubiera mediado la oportuna advertencia por parte de la empresa .
Català: h ) La negligència o desídia en el treball que afecti la bona marxa del mateix , sempre que no se ' n derivi perjudici greu per a les persones o les coses .
Español: h ) La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo , siempre que de ello no se derive perjuicio grave para las personas o las cosas .
Català: i ) La realització , sense previ consentiment de l ' empresa de treballs particulars , durant la jornada de treball , així com l ' ocupació per a usos propis o aliens dels estris , eines , maquinària o vehicles de l ' empresa , fins i tot fora de la jornada de treball .
Español: i ) La realización , sin previo consentimiento de la empresa de trabajos particulares , durante la jornada de trabajo , así como el empleo para usos propios o ajenos de los útiles , herramientas , maquinaria o vehículos de la empresa , incluso fuera de la jornada de trabajo .
Català: l ) L ' embriaguesa o consum de drogues no habituals , si repercuteix negativament en el treball o constitueixen un perjudici o perill en el nivell de protecció de la seguretat i salut dels treballadors / ores en el treball .
Español: l ) La embriaguez o consumo de drogas no habituales , si repercute negativamente en el trabajo o constituyen un perjuicio o peligro en el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores/ as en el trabajo .
Català: c ) El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant als seus companys / as de treball com a l ' empresa o qualsevol altra persona dins de la dependències de l ' empresa , o durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros/ as de trabajo como a la empresa o cualquier otra persona dentro de la dependencias de la empresa , o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: S ' entendrà que existeix infracció laboral , quan trobant-se de baixa el treballador / a per qualsevol de les causes assenyalades , realitzi treballs de qualsevol índole per compte propi o aliè .
Español: Se entenderá que existe infracción laboral , cuando encontrándose en baja el trabajador/ a por cualquiera de las causas señaladas , realice trabajos de cualquier índole por cuenta propia o ajena .