Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Llançà per al període de l ' 1.2.2006 al 31.12.2008 , subscrit d ' una part pels representants de l ' empresa , i de l ' altra pels dels treballadors , el dia 25 de gener de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Llançà para el período del 1.2.2006 al 31.12.2008 , suscrito de una parte por los representantes de la empresa , y de la otra por los de los trabajadores , el día 25 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Llançà per al període de l ' 1.2.2006 al 31.12.2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Llançà para el período del 1.2.2006 al 31.12.2008 ( código de convenio núm .
Català: En cap cas s ' ha d ' aplicar als contractes laborals temporals en virtut de convenis amb altres institucions o a programes específics de durada determinada , ni el personal contractat per ocupar càrrecs d ' alta direcció o llocs de treball de confiança .
Español: En ningún caso se aplicará a los contratos laborales temporales en virtud de convenios con otras instituciones o a programas específicos de duración determinada , ni el personal contratado para ocupar cargos de alta dirección o puestos de trabajo de confianza .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor a partir de la seva aprovació per part del Ple de l ' Ajuntament i la seva publicació en el DOGC i la seva vigència és fins al 31 de desembre de 2008 .
Español: Este Convenio colectivo entra en vigor a partir de su aprobación por parte del Pleno del Ayuntamiento y su publicación en el DOGC y su vigencia es hasta el 31 de diciembre de 2008.
Català: Les parts concertants s ' obliguen a elevar-lo al Ple de l ' Ajuntament quan sigui firmat per aquestes en el termini més breu possible i mai superior a 2 mesos de la seva signatura .
Español: Las partes concertantes se obligan a elevarlo al Pleno del Ayuntamiento cuando sea firmado por éstos en el plazo más breve posible y nunca superior a 2 meses de su firma .
Català: Un cop denunciat el present Conveni col · lectiu , les clàusules obligacionals i normatives han de mantenir vigència fins que siguin substituïdes per un nou Conveni col · lectiu .
Español: Una vez denunciado el Convenio colectivo , mantendrán vigencia las cláusulas obligacionales y normativas hasta que sean sustituidas por un nuevo Convenio colectivo .
Català: En el termini d ' 1 mes des de l ' aprovació d ' aquest Conveni col · lectiu s ' ha de constituir la CIVE , comissió de seguiment d ' aquest Conveni col · lectiu , formada per 1 delegat sindical de cada sindicat signant d ' aquest Conveni col · lectiu i un nombre igual de representants de l ' Ajuntament de Llançà designats per l ' alcalde .
Español: En el plazo de 1 mes de la aprobación de este Convenio colectivo se constituirá la CIVE , comisión de seguimiento de este Convenio colectivo formada por 1 delegado sindical de cada sindicato firmante de este Convenio colectivo y un número igual de representantes del Ayuntamiento de Llançà designados por el alcalde .
Català: La CIVE realitza funcions consultives i específicament interpreta , estudia i vigila el compliment de qualsevol de les clàusules d ' aquest Conveni col · lectiu , que se li plantegin a instància de part .
Español: La CIVE realiza funciones consultivas y específicamente interpreta , estudia y vigila el cumplimiento de cualquiera de las cláusulas de este Convenio colectivo , que le sean planteadas a instancia de parte .
Català: Aquest Conveni col · lectiu que vincula les parts que el concerten constitueix un tot orgànic i indivisible , basat en l ' equilibri de les obligacions recíproques i contraprestacions mútues assumides per les parts i , com a tal , s ' ha de considerar conjuntament , global i en còmput anual ; i per tant , cap de les obligacions i contraprestacions mencionades i pactades en aquest Conveni col · lectiu es pot considerar aïlladament .
Español: Este Convenio colectivo que vincula las partes que lo conciertan constituye un todo orgánico e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por los partos y , como tal , debe ser objeto de consideración conjunta , global y en cómputo anual ; y por tanto , ninguna de las obligaciones y contraprestaciones mencionadas y pactadas en este Convenio colectivo puede ser aisladamente considerada .
Català: En el supòsit que per decisió judicial ferma o per normativa sobrevinguda es deixés sense efecte o es modifiqués alguna de les estipulacions del Conveni col · lectiu , qualsevol de les parts afectades podria sol · licitar l ' adequació del Conveni col · lectiu a aquesta , en el termini màxim de 2 mesos .
Español: Si por decisión judicial firme o por normativa sobrevenida se dejasen sin efecto o se modificase alguna de las estipulaciones del Convenio colectivo , cualquiera de las partes afectadas podría solicitar la adecuación del Convenio colectivo a ésta , en el plazo máximo de 2 meses .
Català: L ' organització del treball és facultat i responsabilitat exclusiva de l ' Ajuntament a través dels seus òrgans de direcció d ' acord amb la legislació laboral i de funció pública que resulti d ' aplicació .
Español: La organización del trabajo es facultad y responsabilidad exclusiva del Ayuntamiento a través de sus órganos de dirección de acuerdo con la legislación laboral y de función pública que resulte de aplicación .
Català: Les condicions establertes en aquest Conveni es consideren mínimes , per la qual cosa qualsevol pacte més favorable per al personal establert legalment entre l ' Ajuntament i el treballador o qualsevol normativa de compliment obligatori ha de prevaldre sobre el que s ' estableixi en aquest Conveni , sempre que no es vulneri la legislació aplicable , amb l ' audiència prèvia dels delegats de personal .
Español: Las condiciones establecidas en este Convenio se consideran mínimas , por lo que cualquier pacto más favorable para el personal establecido legalmente entre el Ayuntamiento y el trabajador o cualquier normativa de cumplimiento obligatorio prevalecerá sobre lo que se establezca en este Convenio , siempre y cuando no se vulnere la legislación aplicable , con la audiencia previa de los delegados de personal .
Català: Cada treballador amb contracte laboral és titular d ' una plaça , el conjunt de les quals s ' estructura en 5 grups professionals de classificació , d ' acord amb la titulació exigida per a l ' ingrés ; els referits grups , així com les titulacions que els determinen , són els següents :
Español: Cada trabajador con contrato laboral es titular de una plaza , el conjunto de las cuales se estructura en 5 grupos profesionales de clasificación , de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso ; los referidos grupos , así como las titulaciones que los determinan , son los siguientes :
Català: En virtut del principi d ' autoorganització , l ' Ajuntament ha de definir i establir les categories que consideri necessàries en la seva organització d ' acord amb els grups professionals anteriorment ressenyats .
Español: En virtud del principio de autoorganización , el Ayuntamiento tiene que definir y establecer las categorías que considere necesarias en su organización de acuerdo con los grupos profesionales anteriormente reseñados .
Català: Les categories s ' han de definir d ' acord amb la qualificació professional , determinats nivells de coneixements , experiència professional , capacitació acreditada o aptituds físiques d ' acord amb l ' organització i ordenació dels processos de treball de l ' Ajuntament .
Español: Las categorías se definirán de acuerdo con la calificación profesional , determinados niveles de conocimientos , experiencia profesional , capacitación acreditada o aptitudes físicas de acuerdo con la organización y ordenación de los procesos de trabajo del Ayuntamiento .
Català: L ' ingrés a l ' Administració municipal s ' ha de realitzar mitjançant convocatòria pública , a través dels sistemes d ' oposició , concurs oposició o concurs , en els que es garanteixi el compliment dels principis d ' igualtat , mèrit i capacitat així com el de publicitat .
Español: El ingreso en la administración municipal debe realizarse mediante convocatoria pública , a través de los sistemas de oposición , concurso-oposición o concurso , en los que se garantice el cumplimiento de los principios de igualdad , mérito y capacidad así como el de publicidad .
Català: Independentment del sistema de selecció triat , qualsevol d ' ells pot incloure la realització de proves de caràcter psicotècnic , períodes de pràctiques que no poden superar els 6 mesos , cursos de formació selectius , entrevistes personals , així com qualsevol altre mecanisme de selecció que resulti adient per assegurar l ' objectivitat i la idoneïtat del procés selectiu .
Español: Independientemente del sistema de selección escogido , cualquiera de ellos puede incluir la realización de pruebas de carácter psicotécnico , periodos de prácticas que no pueden superar los 6 meses , cursos de formación selectivos , entrevistas personales , así como cualquier otro mecanismo de selección que resulte adecuado para asegurar la objetividad y la idoneidad del proceso selectivo .
Català: L ' Ajuntament de Llançà ha de promoure les condicions necessàries per facilitar l ' accés a l ' Administració pública de persones amb discapacitats en igualtat de condicions que la resta d ' aspirants .
Español: El Ayuntamiento de Llançà promoverá las condiciones necesarias para facilitar el acceso a la Administración Pública de personas con discapacidades en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes .
Català: S ' ha de realitzar una reserva no inferior a un 5 % de les places incloses en l ' oferta pública d ' ocupació a persones amb discapacitat que tinguin reconeguda aquesta condició legal .
Español: Debe realizarse una reserva no inferior a un 5 % de las plazas incluidas en la oferta pública de empleo a personas con discapacidad que tengan reconocida esta condición legal .
Català: Amb aquest objectiu , i per garantir la realització de les proves selectives a persones amb discapacitat , s ' han d ' afavorir les adaptacions dels mitjans de realització dels exercicis que siguin necessàries .
Español: Con este objetivo , y para garantizar el desarrollo de las pruebas selectivas a personas con discapacidad , se favorecerán las adaptaciones de los medios de realización de los ejercicios que sean necesarias .
Català: Per concórrer a les proves de promoció interna , l ' empleat s ' ha de trobar en actiu , tenir 2 anys d ' antiguitat en la categoria de procedència i estar en possessió de la titulació i la resta de requisits establerts per a l ' accés a la categoria a què aspiri ingressar .
Español: Para concurrir a las pruebas de promoción interna , el empleado debe estar en activo , tener 2 años de antigüedad en la categoría de procedencia y tener la titulación y los demás requisitos establecidos para el acceso a la categoría a la que aspire en ingresar .
Català: L ' accés per promoció interna requereix la superació de les mateixes proves que les establertes en la convocatòria per a l ' ingrés amb caràcter general en la categoria de què es tracti .
Español: El acceso por promoción interna requiere la superación de las mismas pruebas que las establecidas en la convocatoria para el ingreso a todos los efectos en la categoría de que se trate .
Català: No obstant això , els aspirants que concorrin en el torn de promoció interna es poden eximir de la realització d ' aquelles proves que estiguessin dirigides a l ' acreditació de coneixements ja exigits per a l ' ingrés en la categoria de procedència .
Español: Sin embargo , los aspirantes que concurran en el turno de promoción interna pueden ser eximidos de la realización de aquellas pruebas que estuviesen dirigidas a la acreditación de conocimientos ya exigidos para el ingreso en la categoría de procedencia .
Català: Les vacants reservades a promoció interna que resultessin desertes es poden sumar a les de torn lliure si així ho determinen les respectives bases de convocatòries de selecció de personal .
Español: Las vacantes reservadas a promoción interna que resultasen desiertas se sumarán a las de turno libre si así lo determinan las respectivas bases de convocatorias de selección de personal .
Català: La relació de llocs de treball ha de contenir , en tot cas , la denominació , el tipus i el sistema de provisió d ' aquest ; els requeriments exigits pel seu acompliment i les retribucions al lloc de treball que els correspongui .
Español: La relación de puestos de trabajo contendrá , la denominación , tipos y sistema de provisión de puestos ; los requerimientos exigidos por su cumplimiento y las retribuciones al puesto de trabajo que les corresponda .
Català: Per possibilitar la promoció del personal laboral pels llocs de treball , en igualtat de tracte que els funcionaris , a aquell s ' ha d ' aplicar el mateix sistema retributiu previst per aquest en les lleis , amb les característiques següents :
Español: Para posibilitar la promoción del personal laboral para los puestos de trabajo , en igualdad de trato que los funcionarios , a aquél se tiene que aplicar el mismo sistema retributivo previsto por éste en las leyes , con las características siguientes :
Català: a ) Es diferencia , com en el cas dels funcionaris , la retribució a la plaça ( sou ) , de la retribució al lloc de treball ( complement de destinació i complement específic ) amb les mateixes especificitats , d ' acord amb el que s ' estipula en el capítol XIII condicions econòmiques .
Español: a ) Se diferencia , como en el caso de los funcionarios , la retribución a la plaza ( sueldo ) , de la retribución al puesto de trabajo ( complemento de destino y complemento específico ) con las mismas especificidades , de acuerdo con lo que se estipula en el capítulo 13 condiciones económicas .
Català: L ' Ajuntament de Llançà ha de facilitar la promoció professional dels seus empleats municipals amb contracte laboral indefinit , d ' acord amb la relació de llocs de treball de la institució i els sistemes de provisió establerts en el present Conveni col · lectiu .
Español: El Ayuntamiento de Llançà facilitará la promoción profesional de sus empleados municipales con contrato laboral indefinido , de acuerdo con la relación de puestos de trabajo de la institución y los sistemas de provisión establecidos en el presente Convenio colectivo .
Català: El concurs constitueix el sistema normal de provisió , i s ' hi ha de valorar , amb relació al lloc de treball que es tracti de proveir , els mèrits que contingui la convocatòria corresponent , entre els que han de figurar necessàriament la possessió d ' un determinat grau personal , l ' antiguitat , les titulacions i els graus acadèmics , els cursos de formació o perfeccionament en l ' Escola d ' Administració Pública i la valoració de l ' execució de llocs de treball anteriorment ocupats .
Español: El concurso constituye el sistema normal de provisión , y se valorará , en relación al puesto de trabajo que se trate de abastecer , los méritos que se contengan en la convocatoria correspondiente , entre los que figurará necesariamente la posesión de un determinado grado personal , la antigüedad , las titulaciones y los grados académicos , cursos de formación o perfeccionamiento en la Escuela de Administración Pública y la valoración de la ejecución de puestos de trabajo anteriormente ocupados .
Català: En atenció a la naturalesa dels llocs que s ' han de proveir , la convocatòria corresponent pot establir , com una fase més del procediment , la realització de proves de caràcter pràctic , memòries o entrevistes personals , que permetin avaluar l ' adequació dels aspirants a les característiques específiques del lloc de treball .
Español: En atención a la naturaleza de los puestos a proveer , la correspondiente convocatoria puede establecer , como una fase más del procedimiento , la realización de pruebas de carácter práctico , memorias o entrevistas personales , que permitan evaluar la adecuación de los aspirantes a las características específicas del puesto de trabajo .
Català: Per accedir a una plaça de categoria superior , els empleats públics que obtinguin un lloc mitjançant concurs , no poden formar part en els successius que es convoquin dins dels 2 anys següents .
Español: Para acceder a una plaza de categoría superior , los empleados públicos que obtengan un lugar mediante concurso , no pueden formar parte en los sucesivos que se convoquen dentro de los 2 años siguientes .
Català: Aquest límit temporal no s ' ha d ' aplicar quan , amb anterioritat al seu venciment , l ' empleat públic hagués perdut l ' adscripció al lloc obtingut per haver estat suprimit el seu lloc de treball .
Español: Este límite temporal no se aplicará cuando , con anterioridad a su vencimiento , el empleado público hubiese perdido la adscripción al lugar obtenido por haber estado suprimido su puesto de trabajo .
Català: L ' Ajuntament , d ' acord amb els estudis organitzatius que es portin a terme , pot suprimir aquells llocs de treball que deixin de ser necessaris per a la prestació de serveis públics , amb els procediments i les garanties legalment establerts , prèvia consulta amb els delegats de personal .
Español: El Ayuntamiento , de acuerdo con los estudios organizativos que se lleven a cabo , puede suprimir aquellos puestos de trabajo que dejen de ser necesarios para la prestación de servicios públicos , con los procedimientos y garantías legalmente establecidos , previa consulta con los delegados de personal .
Català: L ' Ajuntament , d ' acord amb les necessitats dels serveis , ha d ' establir els mecanismes adequats en cada cas per cobrir , en la mesura necessària i pels procediments legalment establerts , les absències temporals dels llocs de treball subjecte al present Conveni col · lectiu .
Español: El Ayuntamiento , de acuerdo con las necesidades del servicio , establecerá los mecanismos adecuados en cada caso para cubrir , en la medida necesaria y por los procedimientos legalmente establecidos , las ausencias temporales de los puestos de trabajo sujeto al presente Convenio colectivo .
Català: Les bases de les convocatòries dels concursos oposicions de l ' Ajuntament de Llançà , han de preveure la creació d ' una borsa de treball , amb caràcter anual , per als aspirants que s ' hagin presentat a aquestes , i que tot i haver aprovar el concurs oposició , no hagin obtingut plaça .
Español: Las bases de las convocatorias de los concursos oposiciones del Ayuntamiento de Llançà , tienen que prever la creación de una bolsa de trabajo , con carácter anual , para los aspirantes que se hayan presentado a éstas , y que a pesar de haber aprobar el concurso oposición , no hayan obtenido plaza .
Català: L ' Ajuntament de Llançà es compromet a promoure la seguretat i la salut dels seus empleats per mitjà de l ' aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball .
Español: El Ayuntamiento de Llançà se compromete a promover la seguridad y la salud de sus empleados por medio de la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo .
Català: En les matèries que afecten la seguretat , higiene i salut laboral , s ' han d ' aplicar les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i altres disposicions concordants .
Español: En las materias que afectan la seguridad , higiene y salud laboral , se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y otras disposiciones concordantes .
Català: La prevenció de riscos laborals s ' ha d ' integrar en els sistemes de gestió de l ' Ajuntament tant en el conjunt de les seves activitats com en els nivells jeràrquics d ' aquesta , a través de la implantació i aplicació d ' un Pla de prevenció de riscos laborals .
Español: La prevención de riesgos laborales se integrará en los sistemas de gestión del Ayuntamiento tanto en el conjunto de sus actividades como en los niveles jerárquicos de ésta , a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales .
Català: El Pla de prevenció de riscos laborals ha d ' incloure l ' estructura organitzativa , les responsabilitats , les funcions , les pràctiques , els procediments , els processos i els recursos necessaris per a la realització de l ' acció preventiva a l ' Ajuntament .
Español: El Plan de Prevención de Riesgos Laborales incluirá la estructura organizativa , responsabilidades , funciones , prácticas , procedimientos , procesos y recursos necesarios para la realización de la acción preventiva en el Ayuntamiento .
Català: El Pla de prevenció ha de tenir com instruments essencials per a la seva gestió i aplicació l ' avaluació de riscos laborals i la planificació de l ' activitat preventiva , en els termes següents :
Español: El plan de prevención tendrá como instrumentos esenciales para su gestión y aplicación la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva , en los términos siguientes :
Català: a ) L ' avaluació de riscos laborals ha d ' analitzar , amb caràcter general , la naturalesa de l ' activitat i les característiques dels llocs de treball existents i dels empleats municipals que han de ocupar-los .
Español: a ) La evaluación de riesgos laborales analizará , a todos los efectos , la naturaleza de la actividad y las características de los puestos de trabajo existentes y de los empleados municipales que tienen que ocuparlos .
Català: Les activitats preventives han de detallar el termini d ' actuació , la designació de responsables i els recursos humans i materials necessaris per la seva execució , i l ' Ajuntament ha de realitzar un seguiment continu de les activitats preventives portades a terme .
Español: Las actividades preventivas tienen que detallar el plazo de actuación , la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios por su ejecución , y el ayuntamiento tiene que realizar un seguimiento continuo de las actividades preventivas llevadas a cabo .
Català: c ) Ser consultats , prèviament , quan es vulguin introduir noves tecnologies o modificar processos productius , locals de treball o adquisició de nous equips i , en general , totes aquelles mesures que puguin afectar la salut i la seguretat de manera immediata o transcorregut un període de temps .
Español: Ser consultados , previamente , cuando se quieran introducir nuevas tecnologías o modificar procesos productivos , locales de trabajo o adquisición de nuevos equipos y , en general , todas aquellas medidas que puedan afectar la salud y la seguridad de manera inmediata o transcurrido un periodo de tiempo .
Català: d ) Proposar a l ' Ajuntament totes les iniciatives que considerin pertinents per tal de millorar les condicions de treball i proposar la realització de campanyes i cursets de formació i sensibilització dels treballadors en matèria de salut , medi ambient laboral i seguretat i higiene en l ' àmbit de la feina .
Español: Proponer al Ayuntamiento todas las iniciativas que consideren pertinentes para mejorar las condiciones de trabajo y proponer la realización de campañas y cursillos de formación y sensibilización de los trabajadores en materia de salud , medio ambiente laboral y seguridad e higiene en el ámbito del trabajo .
Català: e ) Paralitzar les activitats quan s ' apreciï l ' existència d ' un risc greu , inevitable i imminent , i sol · licitar la convocatòria urgent del Comitè de Seguretat i Salut
Español: Paralizar las actividades cuando se aprecie la existencia de un riesgo grave , inevitable e inminente , y solicitar la convocatoria urgente del Comité de Seguridad y Salud
Català: f ) Ser consultats prèviament a l ' hora de prendre decisions sobre inversions i despeses o modificacions de processos de treball que puguin tenir alguna repercussió sobre el medi ambient laboral i , en particular , el control d ' emissions i el tractament de deixalles .
Español: Ser consultados previamente a la hora de tomar decisiones sobre inversiones y gastos o modificaciones de procesos de trabajo que puedan tener alguna repercusión sobre el medio ambiente laboral y , en particular , el control de emisiones y el tratamiento de desechos .
Català: g ) Ser informats dels seguiments o de les comprovacions d ' incapacitat temporal que s ' instrueixin i de la causa i els criteris que les motivin , així com del seu resultat amb l ' avaluació que els correspongui .
Español: Ser informados de los seguimientos o de las comprobaciones de incapacitado temporal que se instruyan y de la causa y los criterios que les motivan , así como de su resultado con la evaluación que los corresponda .
Català: En les reunions del Comitè hi poden assistir , amb veu però sense vot , 1 representant de cadascuna de les seccions sindicals constituïdes i 1 representant dels serveis de prevenció de l ' Ajuntament que no formi part del Comitè , així com els serveis d ' assessorament tècnic extern que siguin sol · licitats per qualsevol de les parts .
Español: A las reuniones del Comité pueden asistir , con voz pero sin voto , 1 representante de cada una de las secciones sindicales constituidas y 1 representante de los servicios de prevención del Ayuntamiento que no forme parte del Comité , así como los servicios de asesoramiento técnico externo que sean solicitados por cualquiera de las partes .
Català: c ) Conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integració física dels treballadors , a l ' objecte de valorar les seves causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: c ) Conocer y analizar los daños causados en la salud o en la integridad física de los trabajadores , para valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: S ' exceptuen d ' aquest caràcter voluntari aquells casos en què la realització dels reconeixements sigui imprescindible per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per a ell mateix , per a la resta de treballadors o per al públic , o quan així estigui establert en una disposició legal en relació amb la protecció de riscs específics i activitats d ' especial perill .
Español: Se exceptúan de este carácter voluntario los casos en que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para él mismo , por el resto de trabajadores o para el público , o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación a la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligro .
Català: L ' Ajuntament de Llançà ha de proporcionar als seus empleats els equips de protecció individual adequats a les feines que realitzin , considerant com a tals qualsevol equip destinat a ser portat o subjectat per l ' empleat perquè el protegeixi d ' un o més riscos que puguin amenaçar la seva seguretat o salut , restant exclosos la roba de treball corrent i els uniformes que no estiguin destinats a protegir la salut del treballador .
Español: El Ayuntamiento de Llançà proporcionará a sus empleados los equipos de protección individual adecuados a los trabajos que realicen , considerando como tales cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el empleado para que lo proteja de los riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud , quedan excluidos la ropa de trabajo corriente y los uniformes que no estén destinados a proteger la salud del trabajador .
Català: Excepcionalment s ' ha de lliurar als treballadors les peces esmentades abans de la periodicitat prevista , en cas que s ' inutilitzin per causes imprevistes com a conseqüència del treball realitzat .
Español: Excepcionalmente se entregará a los trabajadores las prendas mencionadas antes de la periodicidad prevista , si se inutilizan por causas imprevistas como consecuencia del trabajo realizado .
Català: Amb objecte de garantir la protecció efectiva de la mare i el fetus durant l ' embaràs , davant les condicions nocives per a la seva salut , s ' han d ' adoptar mesures per evitar l ' exposició als riscos , a través de l ' adaptació de les condicions o del temps o torn de treball , o , si escau , al canvi temporal del lloc de treball o funcions , previ certificat del metge de la Seguretat Social que assisteixi facultativament a la treballadora .
Español: Para garantizar la protección efectiva de la madre y el feto durante el embarazo , ante las condiciones nocivas para su salud , se adoptarán medidas para evitar la exposición a los riesgos , a través de la adaptación de las condiciones o del tiempo o turno de trabajo , o , si se tercia , al cambio temporal del puesto de trabajo o funciones , previo certificado del médico de la Seguridad Social que asista facultativamente a la trabajadora .
Català: L ' establert en l ' apartat anterior també és d ' aplicació durant el període de lactància , sempre que les condicions de treball puguin influir negativament en la salut de la mare o del fill , previ certificat del metge de la Seguretat Social que assisteixi facultativament a la treballadora .
Español: Lo establecido al apartado anterior también es de aplicación durante el periodo de lactancia , siempre y cuando las condiciones de trabajo puedan influir negativamente en la salud de la madre o del hijo , previo certificado del médico de la Seguridad Social que asista facultativamente a la trabajadora .
Català: En cas de no poder ser destinada a un lloc de treball o funció compatible , es pot destinar l ' empleada en un lloc no corresponent al seu grup equivalent , conservant el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En caso de no poder ser destinada a un puesto de trabajo o función compatible , la empleada se puede destinar a un puesto que no corresponda a su grupo , conservando el derecho al conjunto de retribuciones de su lugar de origen .
Català: El règim disciplinari dels empleats municipals sotmesos a règim laboral s ' ha de regir quant a la tipificació de faltes i sancions , així com quant al seu procediment , pel mateix sistema que l ' establert per al personal funcionari a la legislació vigent , sense perjudici de la responsabilitat civil o penal en què puguin incórrer els empleats municipals .
Español: El régimen disciplinario de los empleados municipales sometidos a régimen laboral se regirá en cuanto a la tipificación de faltas y sanciones , así como en cuanto a su procedimiento , por el mismo sistema que el establecido para el personal funcionario en la legislación vigente , sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que puedan incurrir los empleados municipales .
Català: En el termini de 3 mesos des de l ' entrada en vigor del Conveni col · lectiu s ' ha de constituir una Comissió de Formació , de naturalesa paritària , integrada per 2 representants dels empleats públics municipals i pel mateix nombre de membres en representació de l ' Ajuntament de Llançà , designats per l ' alcalde .
Español: En el plazo de 3 meses desde la entrada en vigor del Convenio colectivo se constituirá una comisión de formación , de naturaleza paritaria , integrada por 2 representantes de los empleados públicos municipales y por el mismo número de miembros en representación del Ayuntamiento de Llançà , designados por el Alcalde .
Català: El Pla general de formació és el conjunt de les accions formatives encaminades a aconseguir les competències necessàries pels plans de carrera així com l ' adequació de la persona al lloc , amb la finalitat d ' assolir els objectius de millora establerts per l ' Ajuntament .
Español: El Plan General de Formación será el conjunto de las acciones formativas encaminadas a lograr las competencias necesarias para los planes de carrera así como la adecuación de la persona al lugar , con la finalidad de alcanzar los objetivos de mejora establecidos por el Ayuntamiento .
Català: Amb caràcter general els programes formatius inclosos en el Pla de formació dels empleats públics d ' aquesta Administració , promoguts per l ' Ajuntament , s ' han de realitzar fora de la jornada laboral habitual .
Español: A todos los efectos los programas formativos incluidos en el plan de formación de los empleados públicos de esta administración , promovidos por el Ayuntamiento , se realizarán fuera de la jornada laboral habitual .
Català: A conseqüència dels canvis incorporats per les noves tecnologies de la informació , ha sorgit una nova situació que pot suposar un ús no desitjat d ' aquestes , sent necessari regular les normes que han de regir la utilització de les eines i els mitjans tècnics posats a disposició dels empleats públics municipals .
Español: A consecuencia de los cambios incorporados por las nuevas tecnologías de la información , ha surgido una nueva situación que puede suponer un uso no deseado de éstas , siendo necesario regular las normas que regirán la utilización de las herramientas y medios técnicos puestos a disposición de los empleados públicos municipales .
Català: b ) En aquest sentit , no es poden utilitzar aquests mitjans per realitzar enviaments massius de missatges , enviar correus amb annexos de gran capacitat , ni realitzar enviaments sense relació amb l ' exercici professional que interfereixi amb les comunicacions de la resta dels empleats , pertorbi el normal funcionament de l ' Ajuntament o vulneri la imatge pública de la institució .
Español: b ) En este sentido , no se pueden utilizar estos medios para realizar envíos masivos de mensajes , enviar correos con anexos de gran capacidad , ni realizar envíos sin relación con el ejercicio profesional que interfiera con las comunicaciones del resto de los empleados , perturbe el normal funcionamiento del Ayuntamiento o vulnere la imagen pública de la institución .
Català: d ) En cas d ' indicis d ' ús il · lícit o abusiu per part d ' un empleat públic municipal , l ' Ajuntament pot realitzar les comprovacions oportunes , i si fos necessari , s ' hauria de realitzar una auditoria a l ' ordinador de l ' empleat o en els sistemes que ofereixi el servei , que s ' efectuaria en horari laboral i en presència d ' algun representant dels treballadors o de l ' organització sindical que aquest determini , sempre amb respecte a la dignitat i intimitat de l ' empleat municipal .
Español: d ) En caso de indicios de uso ilícito o abusivo por parte de un empleado público municipal , el Ayuntamiento podrá realizar las comprobaciones oportunas , y si fuese necesario , realizar una auditoría al ordenador del empleado o en los sistemas que ofrezca el servicio , que se efectúa en horario laboral y en presencia de algún representante de los trabajadores o de la organización sindical que éste determine , siempre con respeto a la dignidad e intimidad del empleado municipal .
Català: L ' ús per part dels representants del personal i de les organitzacions sindicals d ' Internet , Intranet i el correu electrònic per a la realització de la seva tasca , s ' ha de portar a terme d ' una forma mesurada , sense pertorbar el normal funcionament dels serveis públics municipals .
Español: El uso por parte de los representantes del personal y de las organizaciones sindicales de Internet , Intranet y el correo electrónico para la realización de su tarea , se llevará a cabo de una forma mesurada , sin perturbar el normal funcionamiento de los servicios públicos municipales .
Català: L ' Ajuntament de Llançà ha de facilitar , d ' acord amb la legislació vigent , i en aplicació de la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere , totes aquelles mesures al seu abast que facilitin la protecció dels seus empleats / ades públics víctimes de la violència de gènere .
Español: El Ayuntamiento de Llançà facilitará , de acuerdo con la legislación vigente , y en aplicación de la Ley Orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género , todas aquellas medidas a su alcance que faciliten la protección de sus empleados/ as públicos víctimas de la violencia de género .
Català: a ) La reducció de la jornada de treball , amb disminució proporcional de les seves retribucions , durant el temps que acrediti l ' ordre judicial de protecció a favor de la víctima i d ' acord amb els criteris fixats pel Departament de RH .
Español: a ) La reducción de la jornada de trabajo , con disminución proporcional de sus retribuciones , durante el tiempo que acredite el orden judicial de protección en favor de la víctima y de acuerdo con los criterios fijados por el departamento de RR . HH .
Català: b ) La reordenació del temps de treball , mitjançant l ' adaptació del seu horari o altres sistemes alternatius que es puguin establir d ' acord amb els criteris del Departament de RH .
Español: b ) La reordenación del tiempo de trabajo , mediante la adaptación de su horario u otros sistemas alternativos que se puedan establecer de acuerdo con los criterios del Departamento de RR . HH .
Català: Les situacions de violència de gènere que donen lloc al reconeixement dels drets regulats en aquest capítol s ' han d ' acreditar amb l ' ordre judicial de protecció a favor de la víctima .
Español: Las situaciones de violencia de género que dan lugar al reconocimiento de los derechos regulados en este capítulo se acreditarán con el orden judicial de protección en favor de la víctima .
Català: Excepcionalment , es pot acreditar aquesta situació , mitjançant l ' informe del Ministeri Fiscal que indiqui l ' existència d ' indicis que la demandant és víctima de violència de gènere fins que es dicti l ' ordre de protecció .
Español: Excepcionalmente , se puede acreditar esta situación , mediante el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios que la demandante es víctima de violencia de género hasta que se dicte el orden de protección .
Català: L ' Ajuntament de Llançà garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal subjecte a aquest Conveni i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici de drets sindicals .
Español: El Ayuntamiento de Llançà garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal sujeto a este Acuerdo y a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de derechos sindicales .
Català: És competència dels sindicats , a través de les seccions sindicals i els seus òrgans de representació , la defensa dels interessos generals i específics dels empleats públics de l ' Ajuntament en els termes establerts per la Llei 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: Es competencia de los sindicatos , a través de las secciones sindicales y sus órganos de representación , la defensa de los intereses generales y específicos de los empleados públicos del Ayuntamiento en los términos establecidos por la Ley 11/ 1985 , de 2 de agosto , de Libertad Sindical .
Català: Conèixer les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents en acte de servei , les malalties professionals i les seves conseqüències , els índex de sinistralitat , els estudis periòdics o especials de les condicions de treball , així com els mecanismes de prevenció que s ' utilitzin
Español: Conocer las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes en acto de servicio y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales de las condiciones de trabajo , así como los mecanismos de prevención que se utilicen
Català: b ) No ser traslladats ni sancionats durant l ' exercici de les seves funcions , ni dintre de l ' any següent a l ' expiració del seu mandat , excepte en cas que aquesta es produeixi per revocació o dimissió , sempre que el trasllat o la sanció es fonamenti en l ' activitat sindical .
Español: b ) No ser trasladados ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato , excepto si ésta se produzca por revocación o dimisión , siempre y cuando el traslado o la sanción se fundamente en la actividad sindical .
Català: d ) Tenir dret d ' audiència en els supòsits d ' incoació d ' expedient disciplinari d ' un dels seus membres , durant el temps del seu mandat i durant l ' any immediatament posterior , sense perjudici de la de l ' interessat que es regula en el procediment disciplinari .
Español: d ) Tienen derecho de audiencia en los casos de incoación de expediente disciplinario de uno de sus miembros , durante el tiempo de su mandato y durante el año inmediatamente posterior , sin perjuicio de la del interesado que se regula en el procedimiento disciplinario .
Català: c ) Guardar secret professional , ja sigui de manera individual o col · lectiva , en totes aquelles matèries que l ' Ajuntament determini expressament en la convocatòria de les reunions el seu caràcter confidencial o hi hagi mandat legal ; fins i tot després d ' haver finalitzat el seu mandat .
Español: c ) Guardar sigilo profesional , ya sea de manera individual o colectiva , en todas aquellas materias que el Ayuntamiento determine expresamente en la convocatoria de las reuniones su carácter confidencial o haya mandato legal ; incluido después de haber finalizado su mandato .
Català: a ) Comunicar per escrit , amb una antelació d ' almenys 2 dies hàbils , la voluntat de dur a terme la reunió al Departament de Recursos Humans .
Español: a ) Comunicar por escrito , con una antelación de , al menos 2 días hábiles , la voluntad de celebrar la reunión al Departamento de Recursos Humanos .
Català: b ) Indicar en aquest escrit els noms dels responsables convocants , l ' acreditació que legitimi la seva capacitat per convocar-la , així com el lloc , l ' hora , la duració màxima estimada i l ' ordre del dia .
Español: b ) Indicar en este escrito los nombres de los responsables convocantes , la acreditación que legitime su capacidad para convocarla , así como el lugar , hora , duración máxima y el orden del día .
Català: Atès que les assemblees que s ' han de portar a cap no poden perjudicar la prestació dels serveis , l ' Ajuntament es reserva el dret a no autoritzar-la al · legant motius justificats de tal perjudici ; en aquest cas s ' ha de comunicar aquesta decisió almenys 24 hores abans de dur a terme l ' assemblea .
Español: Puesto que las asambleas no pueden perjudicar la prestación de los servicios , el Ayuntamiento se reserva el derecho a no autorizarla alegando motivos justificados ; en este caso se comunicará esta decisión al menos 24 horas antes de la celebración de la asamblea .
Català: L ' Ajuntament ha de facilitar a les seccions sindicals que obtinguin representació en les eleccions sindicals , els mitjans materials necessaris per al correcte compliment de les seves funcions
Español: El Ayuntamiento facilitará a las Secciones Sindicales que obtengan representación en las elecciones sindicales , los medios materiales necesarios para el correcto cumplimiento de sus funciones
Català: Per poder sol · licitar aquesta excedència cal haver estat contractat en qualsevol Administració pública durant els 5 anys immediatament anteriors i tenir contracte laboral indefinit amb l ' Ajuntament de Llançà ; en aquesta situació no s ' hi pot romandre menys de 2 anys continuats .
Español: Para poder solicitar esta excedencia es preciso haber sido contratado en cualquier administración pública durante los 5 años inmediatamente anteriores y tener contrato laboral indefinido con el Ayuntamiento de Llançà ; en esta situación no se puede permanecer menos de 2 años continuados .
Català: Les empleades públiques municipals víctimes de violència de gènere , per fer efectiva la seva protecció o l ' assistència social integral , tenen dret a sol · licitar la situació d ' excedència sense necessitat d ' haver prestat un temps mínim de serveis previs i sense que resulti d ' aplicació cap altre termini de permanència en aquesta .
Español: Las empleadas públicas municipales víctimas de violencia de género , para hacer efectiva su protección o la asistencia social integral , tienen derecho a solicitar la situación de excedencia sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que resulte de aplicación ningún otro plazo de permanencia en ésta .
Català: Durant els 6 primers mesos tenen dret a la reserva del lloc de treball que ocupin ; aquest període és computable a efectes d ' ascensos , triennis i drets passius .
Español: Durante los 6 primeros meses tienen derecho a la reserva del puesto de trabajo que desarrollan , siendo computable este periodo a efectos de ascensos , trienios y derechos pasivos .
Català: Això no obstant , quan de les actuacions de la tutela judicial resultés que l ' efectivitat del dret de protecció de la víctima ho exigeix , es pot prorrogar per períodes de 3 mesos , amb un màxim de 18 , període en què , d ' acord amb el paràgraf anterior , es té dret a la reserva del lloc de treball , amb idèntics efectes als assenyalats en el paràgraf esmentat .
Español: Sin embargo , cuando de las actuaciones de la tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima lo exige , se podría prorrogar por periodos de 3 meses , con un máximo de 18 , período en el qué , de acuerdo con el párrafo anterior , se tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo , con idénticos efectos a los señalados en el mencionado párrafo .
Català: Les unions estables heterosexuals i les unions estables homosexuals tenen dret a una excedència voluntària , amb una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 , si el convivent de l ' empleat municipal , amb contracte laboral indefinit , resideix en un altre municipi pel fet d ' haver obtingut un lloc de treball definitiu en una altra localitat com a funcionari de carrera o com a personal laboral en qualsevol Administració pública , organisme autònom o entitat gestora de la Seguretat Social o en òrgans constitucionals o del poder judicial .
Español: Las uniones estables heterosexuales y las uniones estables homosexuales tienen derecho a una excedencia voluntaria , con una duración mínima de 2 años y máxima de 15 , si el conviviente del empleado municipal , con contrato laboral indefinido , reside en otro municipio por el hecho de haber obtenido un puesto de trabajo definitivo en otra localidad como funcionario de carrera o como personal laboral en cualquier administración pública , organismo autónomo o entidad gestora de la Seguridad Social o en órganos constitucionales o del poder judicial .
Català: Els empleats públics municipals , amb contracte laboral indefinit , tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció o acolliment permanent o preadoptiu , a comptar de la data del naixement , o si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los empleados públicos municipales , con contrato laboral indefinido , tienen derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para cuidar de cada hijo , tanto si lo es por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo , a contar de la fecha del nacimiento , o si procede , de la resolución judicial o administrativa .