Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el termini dels 15 dies següents a la signatura d ' aquest Conveni es constituirà , d ' acord amb l ' article 85.2.e ) de l ' Estatut dels treballadors , una Comissió paritària per a la interpretació , la vigilància i l ' estudi del Conveni , que estarà formada per 3 representants de l ' Administració ( membres designats per la corporació ) i 3 representants dels treballadors .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes a la firma de este Convenio se constituirá , de acuerdo con el artículo 85.2.e ) del Estatuto de los trabajadores , una Comisión paritaria para la interpretación , la vigilancia y el estudio del Convenio , que estará formados por 3 representantes de la Administración ( miembros designados por la corporación ) y 3 representantes de los trabajadores .
Català: h ) Conèixer els conflictes col · lectius d ' interessos i d ' interpretació de norma que es puguin plantejar en l ' àmbit del Conveni , amb caràcter previ a la jurisdicció competent .
Español: h ) Conocer los conflictos colectivos de intereses y de interpretación de norma que puedan plantearse en el ámbito del Convenio , con carácter previo a la jurisdicción competente .
Català: i ) Entendre de totes les altres qüestions que li siguin encomanades derivades d ' aquest Conveni , i de la determinació dels procediments per solucionar les discrepàncies en el si de la Comissió .
Español: i ) Entender de todas las otras cuestiones que le sean encomendadas derivadas de este Convenio , y de la determinación de los procedimientos para solucionar las discrepancias en el seno de la Comisión .
Català: Els acords de caràcter vinculant adoptats per la Comissió de Seguiment seran objecte d ' inscripció en el registre referenciat a l ' article 2 del Reial Decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , i es publicaran , si escau , al DOGC .
Español: Los acuerdos de carácter vinculante adoptados por la Comisión de Seguimiento serán objeto de inscripción en el registro referenciado en el artículo 2 del Real Decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , y se publicarán , si procede , en el DOGC .
Català: c ) La Comissió quedarà constituïda , en primera convocatòria , per les dues terceres parts dels / de les seus / ves components , i en segona convocatòria , que s ' ha de fer sempre el mateix dia que la primera , mitja hora després , per la majoria absoluta de membres .
Español: c ) La Comisión quedará constituida , en primera convocatoria , por las dos terceras partes de sus componentes , y en segunda convocatoria , que tiene que hacerse siempre el mismo día que la primera , media hora después , por la mayoría absoluta de miembros .
Català: e ) El / la secretari / ària exercirà les funcions pròpies del seu càrrec en òrgans col · legiats , entre les quals s ' inclouen la confecció d ' actes i convocatòries .
Español: e ) El/ la secretario/ aria ejercerá las funciones propias de su cargo en órganos colegiados , entre las cuales se incluyen la confección de actos y convocatorias .
Català: f ) L ' ordre del dia es confeccionarà amb els seus punts fixats en la sessió anterior i aquells altres que proposin per escrit qualsevol de les parts 72 hores abans de l ' inici de la sessió .
Español: f ) El orden del día se confeccionar con sus puntos fijados en la sesión anterior y aquéllos otros que propongan por escrito cualquiera de las partes 72 horas antes del inicio de la sesión .
Català: g ) Les convocatòries ordinàries s ' han de notificar amb 72 hores d ' antelació , com a mínim , i s ' hauran de realitzar en un termini màxim de 7 dies hàbils .
Español: g ) Las convocatorias ordinarias tienen que notificarse con 72 horas de antelación , como mínimo , y tendrán que realizarse en un plazo máximo de 7 días hábiles .
Català: h ) Les convocatòries extraordinàries s ' han de notificar amb 24 hores d ' antelació i realitzar-se en un termini màxim de 7 dies hàbils posteriors a la presentació de la sol · licitud efectuada per qualsevol de les parts .
Español: h ) Las convocatorias extraordinarias tienen que notificarse con 24 horas de antelación y realizarse en un plazo máximo de 7 días hábiles posteriores a la presentación de la solicitud efectuada por cualquiera de las partes .
Català: k ) Les parts poden decidir , en aquelles qüestions sobre les quals no hi hagi acord , sotmetre-les al criteri d ' un àrbitre , com pot ser el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: k ) Las partes pueden decidir , en aquellas cuestiones sobre las cuales no haya acuerdo , las someterán al criterio de un árbitro , como puede ser el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña .
Català: 11.1 Amb caràcter general s ' estableix la jornada laboral ordinària contínua de 8.00 a 15.00 hores , de dilluns a divendres .
Español: 11.1 Con carácter general se establece la jornada laboral ordinaria continua de 8.00 a 15.00 horas , del lunes al viernes .
Català: Determinats llocs de treball tenen establerta una jornada diferent a la de caràcter general , essent de 37,5 hores setmanals i / o de 40 hores amb horari partit , d ' acord amb les circumstàncies específiques dels diferents llocs de treball .
Español: Determinados puestos de trabajo tienen establecida una jornada diferente a la de carácter general , siendo de 37,5 horas semanales y/ o de 40 horas con horario partido , de acuerdo con las circunstancias específicas de los diferentes puestos de trabajo .
Català: Es respectaran a títol personal les jornades ordinàries de treball inferiors a les que estableix aquest Conveni per a aquells / aquelles treballadors / es que actualment les realitzin .
Español: Se respetarán a título personal las jornadas ordinarias de trabajo inferiores a las que establece este Convenio para aquellos/ aquellas trabajadores/ as que actualmente las realicen .
Català: 11.2 Podran pactar-se , entre l ' Administració i els representants legals dels treballadors , jornades específiques en els casos de prestació de serveis en què així es requereixi per necessitats del servei , sense superar en cap cas el màxim d ' hores pactades en còmput anual , per a cada col · lectiu .
Español: 11.2 Podrán pactarse , entre la Administración y los representantes legales de los trabajadores , jornadas específicas en los casos de prestación de servicios en que así se requiera por necesidades del servicio , sin superar en ningún caso el máximo de horas pactadas en cómputo anual , para cada colectivo .
Català: 11.3 El personal laboral adscrit a les següents unitats orgàniques , tindrà una jornada anual i horari diferent a l ' establert amb caràcter general i que vindrà determinada als annexos d ' aquest conveni .
Español: 11.3 El personal laboral adscrito a las siguientes unidades orgánicas , tendrá una jornada anual y horario diferente a lo establecido con carácter general y que vendrá determinada a los anexos de este convenio .
Català: Es respectaran , en tot cas , els horaris continus que fins a la signatura del tercer Conveni s ' estiguin realitzant , a no ser que voluntàriament s ' hi avingui el treballador .
Español: Se respetarán , en todo caso , los horarios continuos que hasta la firma del tercer Convenio se estén realizando , en no ser que voluntariamente se avenga el trabajador .
Català: El Conselh Generau d ' Aran , d ' acord amb cada Departament , Direcció General o Servei , organisme autònom o centre de treball negociarà anualment amb els representants dels treballadors el calendari laboral dels col · lectius específics esmentats a l ' article 11.3 , el qual serà exposat als taulers d ' anuncis dels centres de treball .
Español: El Conselh Generau d'Aran , de acuerdo con cada Departamento , Dirección General o Servicio , organismo autónomo o centro de trabajo negociará anualmente con los representantes de los trabajadores el calendario laboral de los colectivos específicos mencionados en el Artículo 11.3 , el cual será expuesto en los tablones de anuncios de los centros de trabajo .
Català: 14.1 Les vacances anuals retribuïdes són de 23 dies laborals de durada , per cada any complet de servei o d ' un mes si es produeixen ininterrompudament .
Español: 14.1 Las vacaciones anuales retribuidas son de 23 días laborales de duración , por cada año completo de servicio o de un mes si se producen ininterrumpidamente .
Català: El càlcul proporcional de vacances no es realitza per anys naturals , sinó que es comptabilitza des de la data en què s ' inicia la relació laboral fins al moment en què es gaudeixi de les vacances .
Español: El cálculo proporcional de vacaciones no se realiza por años naturales , sino que se contabiliza desde la fecha en que se inicia la relación laboral hasta el momento en que se disfrute de las vacaciones .
Català: Atès que el període de gaudiment de les vacances està subordinat a les necessitats del servei , serà necessari que durant el mes març el personal afectat per aquest conveni presenti al responsable de Recursos Humans les sol · licituds del període de gaudiment de les vacances , per tal que , juntament amb el responsable del servei , Departament o Direcció General estableixi la corresponent planificació anual de les vacances i d ' aquesta manera garantir la cobertura del servei .
Español: Dado que el periodo de disfrute de las vacaciones está subordinado a las necesidades del servicio , será necesario que durante el mes marzo el personal afectado por este convenio presente al responsable de Recursos Humanos las solicitudes del periodo de disfrute de las vacaciones , a fin de que , junto con el responsable del servicio , Departamento o Dirección General establezca la correspondiente planificación anual de las vacaciones y de esta manera garantizar la cobertura del servicio .
Català: Si les vacances es realitzen en un sol període i la data d ' inici és el dia 1 , la seva durada és la del mes de què es tracti i es garanteix , si s ' escau , el gaudiment de 30 dies naturals consecutius .
Español: Si las vacaciones se realizan en un solo periodo y la fecha de inicio es el día 1 , su duración es la del mes de que se trate y se garantiza , si procede , el disfrute de 30 días naturales consecutivos .
Català: En el cas que no s ' iniciïn el dia 1 , les vacances es computen de data a data , de tal manera que la reincorporació tindrà lloc el mateix dia del mes següent a aquell en el qual s ' han iniciat .
Español: En el caso de que no se inicien el día 1 , las vacaciones se computan de fecha a fecha , de tal manera que la reincorporación tendrá lugar el mismo día del mes siguiente a aquél en los cuales se han iniciado .
Català: Si en el mes de reincorporació no hi ha data equivalent a la d ' inici de les vacances , el personal es reincorporarà el primer dia hàbil del mes següent una vegada complerts com a màxim 30 dies naturals consecutius .
Español: Si en el mes de reincorporación no hay fecha equivalente a la de inicio de las vacaciones , el personal se reincorporar el primer día hábil del mes siguiente una vez cumplidos como máximo 30 días naturales consecutivos .
Català: La possibilitat de fragmentar el període de vacances durant l ' any , serà sempre en períodes mínims de 5 dies laborals seguits , sempre i quan ho permetin les necessitats del servei .
Español: La posibilidad de fragmentar el periodo de vacaciones durante el año , será siempre en periodos mínimos de 5 días laborales seguidos , siempre y cuando lo permitan las necesidades del servicio .
Català: La baixa per Incapacitat Temporal , degudament acreditada , sobrevinguda immediatament abans de començar les vacances anuals serà al · legada per sol · licitar un canvi en la determinació del moment de gaudiment , tenint-se en compte sempre les necessitats del servei .
Español: La baja por Incapacidad Temporal , debidamente acreditada , sobrevenida inmediatamente antes de empezar las vacaciones anuales será alegada para solicitar un cambio en la determinación del momento de disfrute , teniéndose en cuenta siempre las necesidades del servicio .
Català: La malaltia sobrevinguda durant el gaudiment de les vacances no les interromp , ni poden , els dies en què es pateixi la malaltia , gaudir-se com a part de les vacances en moment diferent .
Español: La enfermedad sobrevenida durante el disfrute de las vacaciones no las interrumpe , ni pueden , los días en que se sufra la enfermedad , disfrutarse como parte de las vacaciones en momento diferente .
Català: En cas de desacord en el període de gaudiment de les vacances , caldrà atenir-se al que disposa l ' article 38.d ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En caso de desacuerdo en el periodo de disfrute de las vacaciones , habrá que atenerse a lo que dispone el artículo 38.d ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas de personal que presta serveis de suport a col · lectius de docència i d ' alumnes , es farà coincidir el gaudiment de les seves vacances anuals retribuïdes amb el període d ' inactivitat del centre , llevat que les necessitats del servei determinin el contrari .
Español: En el caso de personal que presta servicios de apoyo a colectivos de docencia y de alumnos , se hará coincidir el disfrute de sus vacaciones anuales retribuidas con el periodo de inactividad del centro , a menos que las necesidades del servicio determinen el contrario .
Català: En els serveis que , per la seva naturalesa i peculiaritat de les seves funcions requereixen un règim diferent de torns , els corresponents Director General i Caps del Departament establiran les excepcions oportunes i els torns que siguin adequats a aquests efectes .
Español: En los servicios que , por su naturaleza y peculiaridad de sus funciones requieren un régimen diferente de turnos , los correspondientes Director General y Jefes del Departamento establecerán las excepciones oportunas y los turnos que sean adecuados a estos efectos .
Català: En aquest sentit els col · lectius específics relacionats a l ' article 11.3 s ' atindran en el cas de les vacances a l ' especifitat dels annexos d ' aquest conveni .
Español: En este sentido los colectivos específicos relacionados al artículo 11.3 se atenderán en el caso de las vacaciones a la especificidad de los anexos de este convenio .
Català: El Conselh Generau d ' Aran es compromet a afavorir la mobilitat dels / de les treballadors / es en relació amb les altres administracions públiques , d ' acord amb les condicions que es determinen en la relació de llocs de treball .
Español: El Conselh Generau d'Aran se compromete a favorecer la movilidad de los/ las trabajadores/ as en relación con las otras administraciones públicas , de acuerdo con las condiciones que se determinan en la relación de puestos de trabajo .
Català: El Conselh Generau d ' Aran podrà autoritzar , amb l ' informe favorable previ dels consellers corresponents , permutes entre dos treballadors / es que es trobin en situació de servei actiu , sempre que els llocs de treball en què prestin servei els afectats siguin de la mateixa categoria professional i amb els mateixos requisits de titulació o de capacitació necessària .
Español: El Conselh Generau d'Aran podrá autorizar , con el informe favorable previo de los consejeros correspondientes , permutas entre dos trabajadores/ se que se encuentren en situación de servicio activo , siempre que los puestos de trabajo en que presten servicio los afectados sean de la misma categoría profesional y con los mismos requisitos de titulación o de capacitación necesaria .
Català: Totes les places incloses en una oferta han d ' haver estat convocades prèviament en un concurs de canvi de destinació , llevat d ' aquelles que restin vacants com a resultat de la participació del treballador que l ' ocupava en el mateix concurs .
Español: Todas las plazas incluidas en una oferta tienen que haber sido convocadas previamente en un concurso de cambio de destino , salvo aquéllas que queden vacantes como resultado de la participación del trabajador que la ocupaba en el mismo concurso .
Català: Per tal de garantir el funcionament adequat dels serveis , el Conselh Generau d ' Aran pot autoritzar l ' aprovació successiva d ' ofertes parcials d ' ocupació pública .
Español: Con el fin de garantizar el funcionamiento adecuado de los servicios , el Conselh Generau d'Aran puede autorizar la aprobación sucesiva de ofertas parciales de ocupación pública .
Català: La finalitat de la selecció és fer que el personal seleccionat sigui el més idoni per desenvolupar les funcions assignades a la categoria professional i / o especialitat del lloc de treball ofert en el marc dels principis constitucionals d ' igualtat , mèrit i capacitat , així com de publicitat en l ' accés a la funció pública .
Español: La finalidad de la selección es hacer que el personal seleccionado sea el más idóneo para desarrollar las funciones asignadas a la categoría profesional y/ o especialidad del puesto de trabajo ofrecido en el marco de los principios constitucionales de igualdad , mérito y capacidad , así como de publicidad en el acceso a la función pública .
Català: El personal laboral fix al servei del Conselh Generau d ' Aran ha d ' accedir al seu lloc de treball d ' acord amb l ' oferta d ' ocupació pública , mitjançant convocatòria pública i a través dels sistemes de concurs , oposició o concurs oposició .
Español: El personal laboral fijo al servicio del Conselh Generau d'Aran tiene que acceder a su puesto de trabajo mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de concurso , oposición o concurso oposición .
Català: Els procediments selectius poden incloure proves sobre coneixements teòrics i pràctics ; incloent proves mèdiques i / o físiques , tests o qüestionaris d ' aptitud professional , entrevistes i altres que de forma objectiva ajudin a determinar els mèrits i la capacitat dels aspirants idonis en relació amb els llocs de treball a ocupar recollits a la relació de llocs .
Español: Los procedimientos selectivos pueden incluir pruebas sobre conocimientos teóricos y prácticos ; incluyendo pruebas médicas y/ o físicas , tests o cuestionarios de aptitud profesional , entrevistas y otros que de forma objetiva ayuden a determinar los méritos y la capacidad de los aspirantes idóneos en relación con los puestos de trabajo a ocupar recogidos en la relación de puestos .
Català: En qualsevol cas , la selecció del personal laboral s ' atendrà a l ' establert en el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: En cualquier caso , la selección del personal laboral se atenderá a lo establecido en el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: Tots els contractes de treball s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure , en tots els casos , l ' expressió de quedar afectats per aquest Conveni col · lectiu , el grup , el subgrup i la categoria professional per a la qual es contracta el treballador .
Español: Todos los contratos de trabajo tienen que formalizarse por escrito y tienen que incluir , en todos los casos , la expresión de quedar afectados por este Convenio colectivo , el grupo , el subgrupo y la categoría profesional para la cual se contrata el trabajador .
Català: En el contracte ha de figurar una clàusula que faci referència al fet que ha estat subscrit pel treballador amb coneixement de les obligacions que es deriven de la normativa d ' incompatibilitats que estableix la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre .
Español: En el contrato tiene que figurar una cláusula que haga referencia al hecho que ha sido suscrito al trabajador con conocimiento de las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades que establece la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre .
Català: Durant aquest període , el treballador té els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixos en plantilla del mateix grup i categoria professional , i durant aquest període pot rescindir la seva relació de treball qualsevol de les dues parts .
Español: Durante este periodo , el trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos en plantilla del mismo grupo y categoría profesional , y durante este periodo puede rescindir su relación de trabajo cualquiera de las dos partes .
Català: Quan l ' Administració estimi que el treballador no ha superat el període de prova , ha d ' informar motivadament de la seva decisió els representants dels treballadors o , si s ' escau , la Comissió paritària d ' aquest Conveni .
Español: Cuando la Administración estime que el trabajador no ha superado el periodo de prueba , tiene que informar motivadamente de su decisión a los representantes de los trabajadores o , si procede , la Comisión paritaria de este Convenio .
Català: Quan el treballador hagi superat positivament el període de prova , el cap de la unitat corresponent haurà d ' acreditar , mitjançant una certificació oficial , aquesta situació de fixesa de la relació laboral .
Español: Cuando el trabajador haya superado positivamente el periodo de prueba , el jefe de la unidad correspondiente tendrá que acreditar , mediante una certificación oficial , esta situación de fijeza de la relación laboral .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment i sense solució de continuïtat hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal se ' ls computarà el temps treballat a efectes de compliment del període de prova .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijo y que anteriormente y sin solución de continuidad hayan ocupado puestos de trabajo de las mismas características por medio de contrato temporal se les computará el tiempo trabajado a efectos de cumplimiento del periodo de prueba .
Català: Els treballadors que per disminució de la seva capacitat laboral siguin susceptibles de reocupació estan exempts del període de prova , encara que es pot determinar un període d ' adaptació al nou lloc de treball .
Español: Los trabajadores que por disminución de su capacidad laboral sean susceptibles de reocupación están exentos del periodo de prueba , aunque puede determinarse un periodo de adaptación al nuevo puesto de trabajo .
Català: El Conselh Generau d ' Aran facilitarà la promoció interna consistent en l ' ascens d ' un grup de titulació a un altre immediatament superior , si es reuneixen els requisits dels llocs de treball , de titulació i la resta de requisits exigits a la convocatòria i que marqui el Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: El Conselh Generau d'Aran facilitará la promoción interna consistente en el ascenso de un grupo de titulación a otro inmediatamente superior , si se reúnen los requisitos de los puestos de trabajo de titulación y la resta de requisitos exigidos a la convocatoria y que marque el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: Les vacants corresponents a les places incloses en les convocatòries per a l ' ingrés de nou personal hauran de garantir la promoció interna per tal d ' afavorir la carrera professional del personal , d ' acord amb l ' establert legalment en la normativa de Funció Pública .
Español: Las vacantes correspondientes a las plazas incluidas en las convocatorias para el ingreso de nuevo personal tendrán que garantizar la promoción interna con el fin de favorecer la carrera profesional del personal , de acuerdo con el establecido legalmente en la normativa de Función Pública .
Català: El Conselh Generau d ' Aran facilitarà fins a 40 hores anuals de formació als / a les treballadors / es , per a l ' assistència a cursos de perfeccionament professional , quan el contingut estigui directament relacionat amb el lloc de treball o la seva promoció .
Español: El Conselh Generau d'Aran facilitará hasta 40 horas anuales de formación a los/ las trabajadores/ as , para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional , cuando el contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o su promoción .
Català: 17.2 En relació a l ' assistència a les activitats formatives , és donarà preferència , en igualtat de condicions , a les sol · licituds d ' assistència als cursos formulades pels / per les treballadors / es que durant l ' any anterior no hagin realitzat cap curs de formació .
Español: 17.2 En relación a la asistencia a las actividades formativas , se dará preferencia , en igualdad de condiciones , a las solicitudes de asistencia a los cursos formuladas por los/ las trabajadores/ as que durante el año anterior no hayan realizado ningún curso de formación .
Català: 17.3 Es garantirà el dret a tots els empleats a assistir als cursets de formació i reciclatge adequats al seu nivell , categoria i condicions professionals .
Español: 17.3 Se garantizará el derecho a todos los empleados a asistir a los cursillos de formación y reciclaje adecuados a su nivel , categoría y condiciones profesionales .
Català: 17.4 Quan l ' activitat formativa relacionada amb el seu lloc de treball sigui obligatòria per al / per a la treballador / a , i de l ' assistència a la mateixa se ' n derivin despeses de locomoció i manutenció , aquestes aniran a càrrec del Conselh Generau d ' Aran , d ' acord amb els imports relacionats en el capítol de indemnitzacions per comissions de servei .
Español: 17.4 Cuando la actividad formativa relacionada con su puesto de trabajo sea obligatoria para el/ la trabajador/ a , y de la asistencia a la misma se deriven gastos de locomoción y manutención , éstas irán a cargo del Conselh Generau d'Aran , de acuerdo con los importes relacionados en el capítulo de indemnizaciones por comisiones de servicio .
Català: 4 / 01 , de Reglament Intern del Conselh Generau d ' Aran , es determinen les pautes a seguir per a l ' assistència a cursos i activitats formatives , entenent-se sempre que hi ha d ' haver una relació directa entre el curs de formació i la del lloc de treball que ocupa , i que ha d ' estar en primera instància autoritzada l ' assistència pel cap de servei , director o responsable de la unitat orgànica .
Español: 4/ 01 , de Reglamento Interno del Conselh Generau d'Aran , se determinan las pautas a seguir para la asistencia a cursos y actividades formativas , entendiéndose siempre que tiene que haber una relación directa entre el curso de formación y la del puesto de trabajo que ocupa , y que tiene que ser en primera instancia autorizada la asistencia por el jefe de servicio , director o responsable de la unidad orgánica .
Català: 18.1 L ' estructura salarial del personal laboral al servei del Conselh Generau d ' Aran , fins al 31.12.2004 serà la mateixa que estableix el Decret legislatiu 1 / 97 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de diversos textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , i en el Reglament del personal al servei de les entitats locals , Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol .
Español: 18.1 La estructura salarial del personal laboral al servicio del Conselh Generau d'Aran , hasta el 31.12.2004 será la misma que establece el Decreto legislativo 1/ 97 , de 31 de octubre , por el cual se aprueba el refundido en un texto único de los preceptos de diversos textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , y en el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio .
Català: 18.2 S ' adopta el compromís de modificar l ' actual estructura salarial i d ' adaptar les retribucions a una nova estructura retributiva i per tant a nous conceptes retributius , que responguin a la realitat de les tasques , funcions i missions del lloc de treball .
Español: 18.2 Se adopta el compromiso de modificar la actual estructura salarial y de adaptar las retribuciones a una nueva estructura retributiva y por lo tanto a nuevos conceptos retributivos , que respondan a la realidad de las tareas , funciones y misiones del puesto de trabajo .
Català: A banda , el Conselh Generau d ' Aran està realitzant la valoració de llocs de treball , el resultat d ' aquesta valoració s ' aplicarà també a la nova estructura salarial i per tant a la nova denominació dels complements retributius que s ' aprovaran en el si de la Comissió Paritària , de Seguiment , Vigilància i Estudi del present conveni i que , com a màxim , estarà establerta el 31.12.04 .
Español: Por otra parte , el Conselh Generau d'Aran está realizando la valoración de puestos de trabajo , el resultado de esta valoración se aplicará también a la nueva estructura salarial y por lo tanto a la nueva denominación de los complementos retributivos que se aprobarán en el seno de la Comisión Paritaria , de Seguimiento , Vigilancia y Estudio del presente convenio y que , como máximo , estará establecida el 31.12.04 .
Català: a ) El sou , que correspon a l ' índex proporcional assignat a cadascun dels grups en què s ' organitzen els cossos i escales , classes o categories , al qual pertany el personal laboral .
Español: a ) El sueldo , que corresponde al índice proporcional asignado a cada uno de los grupos en que se organizan los cuerpos y escalas , clases o categorías , al cual pertenece el personal laboral .
Català: c ) Les pagues extraordinàries , que seran dues cada any , per un import mínim , cadascuna d ' elles , d ' una mensualitat del sou i triennis i el 40 % del complement de destinació , i es percebran els mesos de juny i desembre .
Español: c ) Las pagas extraordinarias , que serán dos cada año , por un importe mínimo , cada una de ellas , de una mensualidad del sueldo y trienios y el 40 % del complemento de destino , y se percibirán los meses de junio y diciembre .
Català: El Conselh Generau d ' Aran crearà un fons addicional anual , d ' un 1,3 % de les retribucions del personal afectat per aquest conveni , que es destinarà , entre d ' altres finalitats , a una reordenació , adequació i actualització de les retribucions entre el personal laboral del Conselh .
Español: El Conselh Generau d'Aran creará un fondo adicional anual , de un 1,3 % de las retribuciones del personal afectado por este convenio , que se destinará , entre otras finalidades , a una reordenación , adecuación y actualización de las retribuciones entre el personal laboral del Conselh .
Català: El Conselh Generau d ' Aran ha de reflectir anualment en els seus pressupostos la quantia de les retribucions del seu personal en els termes que estableix la legislació bàsica sobre la funció pública .
Español: El Conselh Generau d'Aran tiene que reflejar anualmente en sus presupuestos la cuantía de las retribuciones de su personal en los términos que establece la legislación básica sobre la función pública .
Català: Les retribucions bàsiques del personal tindran la mateixa estructura i idèntica quantia que les establertes amb caràcter general per a tota la funció pública , i seran les que fixin per a cadascun dels grups A , B , C , D i E a què es refereix l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , de mesures per la reforma de la funció pública , i a la llei de pressupostos generals de l ' Estat per l ' exercici corresponent , mentre no s ' aprovi la nova estructura salarial .
Español: Las retribuciones básicas del personal tendrán la misma estructura e idéntica cuantía que las establecidas con carácter general para toda la función pública , y serán las que fijen para cada uno de los grupos A , B , C , D y E a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de medidas para la reforma de la función pública , y a la ley de presupuestos generales del Estado para el ejercicio correspondiente , mientras no se apruebe la nueva estructura salarial .
Català: El sou , els triennis i les pagues extraordinàries s ' han d ' acreditar i fer efectius de conformitat amb la legislació aplicable als funcionaris de l ' Administració civil de l ' Estat .
Español: El sueldo , los trienios y las pagas extraordinarias tienen que acreditar y hacerse efectivos de conformidad con la legislación aplicable a los funcionarios de la Administración civil del Estado .
Català: Quan un personal canviï de grup , si s ' escau , o categoria , abans de completar un trienni , la fracció de temps transcorregut es considerarà com a temps de serveis prestat en el nou grup al qual passi a pertànyer .
Español: Cuando un personal cambie de grupo , si procede , o categoría , antes de completar un trienio , la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicios prestado en el nuevo grupo al cual pase a pertenecer .
Català: Les retribucions complementàries han de respectar l ' estructura i el criteri de valoració objectiva de les de la resta de funcionaris públics i estan vinculades al lloc de treball que s ' ocupa .
Español: Las retribuciones complementarias tienen que respetar la estructura y el criterio de valoración objetiva de las del resto de funcionarios públicos y están vinculadas al puesto de trabajo que se ocupa .
Català: El ple del Conselh Generau d ' Aran , mentre es conservi aquesta estructura salarial , que com a màxim serà fins al 31 de desembre de 2004 , ha de determinar en la relació de llocs de treball el nivell corresponent a cadascun d ' ells dins el límits màxims i mínims que determini la normativa estatal sobre la funció pública .
Español: El pleno del Conselh Generau d'Aran , mientras se conserve esta estructura salarial , que como máximo será hasta el 31 de diciembre de 2004 , tiene que determinar en la relación de puestos de trabajo el nivel correspondiente a cada uno de ellos dentro el límites máximos y mínimos que determine la normativa estatal sobre la función pública .
Català: L ' assignació de nivells dels llocs de treball s ' ha de fer de manera que el nivell de complement de destinació d ' un lloc de treball sigui superior al que correspongui a qualsevol altre subordinat a ell .
Español: La asignación de niveles de los puestos de trabajo tiene que hacerse de manera que el nivel de complemento de destino de un puesto de trabajo sea superior a lo que corresponda a cualquier otro subordinado a él .
Català: L ' assignació de nivells de llocs de treball no inclosos en la relació de llocs , l ' ha d ' efectuar el Conselh Generau d ' Aran sobre la base de la responsabilitat que es derivi de les funcions a ells encomanades i / o per analogia o similitud amb els llocs de l ' estructura establerta .
Español: La asignación de niveles de puestos de trabajo no incluidos en la relación de puestos , tiene que efectuarlo el Conselh Generau d'Aran sobre la base de la responsabilidad que se derive de las funciones a ellos encomendadas y/ o por analogía o similitud con los puestos de la estructura establecida .
Català: La quantia de complement de destinació s ' ha de reflectir anualment en el pressupost del Conselh Generau d ' Aran , segons el que estableixi per a cada nivell la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per als funcionaris de l ' Administració civil de l ' Estat .
Español: La cuantía de complemento de destino tiene que reflejarse anualmente en el presupuesto del Conselh Generau d'Aran , según lo que establezca para cada nivel la Ley de presupuestos generales del Estado para los funcionarios de la Administración civil del Estado .
Català: Els nivells màxims i mínims dels llocs de treball del Conselh Generau d ' Aran són per a cadascun dels grups els que s ' estableixen en el següent quadre :
Español: Los niveles máximos y mínimos de los puestos de trabajo del Conselh Generau d'Aran son para cada uno de los grupos los que se establecen en el siguiente cuadro :
Català: Aquest complement ha de figurar en la relació dels llocs de treball ; només es pot atribuir un complement específic a cada lloc de treball , però la quantitat pot variar en funció de dits factors .
Español: Este complemento tiene que figurar en la relación de los puestos de trabajo ; sólo puede atribuirse un complemento específico en cada puesto de trabajo pero la cantidad puede variar en función de dichos factores .
Català: L ' establiment o la modificació del complement específic exigeix , amb caràcter previ , que la corporació efectuï una valoració del lloc de treball atenent les circumstàncies expressades en l ' apartat anterior .
Español: El establecimiento o la modificación del complemento específico exige , con carácter previo , que la corporación efectúe una valoración del puesto de trabajo atendiendo las circunstancias expresadas en el apartado anterior .
Català: Un cop efectuada la valoració , el ple de la corporació , en aprovar la relació de llocs de treball , ha de determinar aquells als quals correspongui un complement específic , i assenyalar la seva quantia respectiva .
Español: Una vez efectuada la valoración , el pleno de la corporación , al aprobar la relación de puestos de trabajo tiene que determinar aquéllos al cual corresponda un complemento específico , y señalar su cuantía respectiva .
Català: La quantia global destinada a l ' assignació de complements específics ha de figurar en els pressupostos i no pot excedir del límit màxim expressat en l ' article 175.2 a ) del reglament del personal al servei de les entitats locals , Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol .
Español: La cuantía global destinada a la asignación de complementos específicos tiene que figurar en los presupuestos y no puede exceder del límite máximo expresado en el artículo 175.2 a ) del reglamento del personal al servicio de las entidades locales , Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio .
Català: Les retribucions bàsiques i complementàries que s ' acreditin amb periodicitat mensual es faran efectives per mensualitats completes i d ' acord amb la situació del personal referida al primer dia hàbil del mes que correspongui .
Español: Las retribuciones básicas y complementarias que se acrediten con periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas y de acuerdo con la situación del personal referida al primer día hábil del mes que corresponda .
Català: a ) En el mes de l ' inici de contracte de la primera destinació en un cos o escala , en el reingrés al servei actiu i en el d ' incorporació per acabament de llicència sense dret a retribució .
Español: a ) En el mes del inicio de contrato del primer destino en un cuerpo o escala , en el reingreso al servicio activo y en el de incorporación por finalización de licencia sin derecho a retribución .
Català: No obstant això , quan el motiu de cessament sigui la mort , la jubilació o el retir de personal inclòs en qualsevol règim de pensions públiques que s ' acreditin per mensualitats completes des del primer dia del mes següent al naixement del dret , la liquidació de les retribucions no s ' efectuarà pels dies de servei actiu , sinó que s ' inclourà el mes sencer en el qual s ' ha produït el fet causant de cessament .
Español: No obstante , cuando el motivo de cese sea la muerte , la jubilación o el retiro de personal incluido en cualquier régimen de pensiones públicas que se acrediten por mensualidades completas desde el primer día del mes siguiente al nacimiento del derecho , la liquidación de las retribuciones no se efectuará por los días de servicio activo , sino que se incluirá el mes entero en el cual se ha producido el hecho causante de cese .
Català: 24.1 S ' acreditaran en els mesos de juny i desembre i , d ' acord amb la situació i els drets del personal , els dies 1 de juny i 1 de desembre , excepte en els casos següents :
Español: 24.1 Se acreditarán en los meses de junio y en diciembre y , de acuerdo con la situación y los derechos del personal , los días 1 de junio y 1 de diciembre , excepto en los casos siguientes :
Català: Quan la jornada de treball , durant els sis mesos immediatament anteriors als mesos de juny i desembre , sigui de jornada reduïda , l ' import de la paga extraordinària experimentarà la corresponent reducció proporcional .
Español: Cuando la jornada de trabajo , durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio y diciembre , sea de jornada reducida , el importe de la paga extraordinaria experimentará la correspondiente reducción proporcional .
Català: b ) En el cas de cessament en el servei actiu , i quan s ' iniciïn llicències sense dret a retribució , la paga extra s ' acreditarà el dia de cessament i d ' inici de la llicència , amb referència la situació i els drets del funcionari en aquella data , però proporcionalment al temps de serveis efectivament prestats .
Español: b ) En el caso de cese en el servicio activo , y cuando se inicien licencias sin derecho a retribución , la paga extra se acreditará el día de cese y de inicio de la licencia , con referencia la situación y los derechos del funcionario en aquella fecha , sin embargo proporcionalmente al tiempo de servicios efectivamente prestados .
Català: 26.1 Amb la finalitat de seguir una política social solidària , que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , totes dues parts acorden reduir-les al mínim imprescindible .
Español: El personal fijo y temporal del Conselh Generau d'Aran tiene derecho a percibir el complemento de antigüedad de acuerdo con la Ley general de Presupuestos del Estado y la de la Generalidad de Cataluña .
Català: 26.2 Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball , degudament autoritzada , que es porti a terme de més respecte a la durada màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Conveni .
Español: El complemento de antigüedad se abonará por cada tres años de prestación de servicios completos , siempre que se cumplan los requisitos para percibirlos
Català: Els caps de serveis i els directors dels organismes han d ' adoptar les mesures necessàries per tal de vetllar perquè no es facin hores extraordinàries sense que estiguin justificades pel funcionament dels serveis .
Español: Se reconocerá el tiempo de servicios prestados como laboral en el Conselh Generau d'Aran , siempre que las extinciones contractuales sean como máximo de 6 meses si el/ la trabajador/ a es nuevamente contratado .
Català: Les bases d ' execució del pressupost anual del Conselh Generau d ' Aran contemplen l ' import de les dietes i indemnitzacions per comissions de serveis i la seva justificació per a tots els grups .
Español: Atendiendo a la homogeneidad de tareas del personal que presta servicios a la Dirección General de Pompièrs y Protección Civil de Arán y a TESVA , a efectos de antigüedad podrán computarse los servicios prestados en ambos puestos indistintamente .
Català: A tot el personal que li calgui portar roba de treball , uniformes , complements i equips i elements de protecció individual per a la prestació de serveis , el Conselh Generau d ' Aran els ha de facilitar , d ' acord amb els següents criteris :
Español: 26.2 Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo , debidamente autorizada , que se lleve a cabo de más con respecto a la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Convenio .
Català: Roba de treball : anualment es dotarà al personal que ho necessiti de la roba necessària per a l ' estiu i per a l ' hivern .
Español: 26.3 El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año , salvo los casos de exceso de horas invertidas con el fin de prevenir o reparar siniestros y/ u otros daños extraordinarios y urgentes o acontecimientos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de pago como si se tratara de horas extraordinarias .
Català: Uniformes : anualment es dotarà al personal que ho necessiti , a proposta del responsable de la unitat orgànica , amb un uniforme que serà alternativament d ' hivern un any i d ' estiu al següent .
Español: 26.4 Las horas extraordinarias se abonarán en la cuantía fijada en la tabla insertada en este artículo , o bien se compensarán de mutuo acuerdo para tiempos equivalentes de descanso retribuido , a razón de una hora y treinta minutos por cada hora extraordinaria , y dos horas por cada hora extraordinaria nocturna y/ o festiva , dentro de los cuatro meses siguientes en su realización .
Català: c ) Per traslladar-se de domicili sense canvi de residència : un dia . ~ ~ ~ Si comporta trasllat a una altra localitat fora de la Val d ' Aran : fins a quatre dies en funció de la distància geogràfica .
Español: 26.5 Queda prohibido hacer horas extraordinarias en el periodo nocturno de acuerdo con lo previsto en el artículo 36.1 del Estatuto de los trabajadores , salvo de los casos siguientes :
Català: f ) Per raó de matrimoni d ' un fill o d ' un familiar fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat : un dia si se celebra dins el territori de Catalunya i dos si se celebra fora .
Español: Los jefes de servicios y los directores de los organismos tienen que adoptar las medidas necesarias con el fin de velar para que no se hagan horas extraordinarias sin que estén justificadas por el funcionamiento de los servicios .
Català: En el cas que per necessitats del servei el Conselh Generau d ' Aran no hagués autoritzat el gaudiment d ' aquests dies dins el període esmentat , en aquest cas concret els dies d ' assumptes personals es podran gaudir fins al 15 de gener de l ' any següent . ~ ~ ~ Podran ésser fraccionats en franges de 3h 30 ' .
Español: 26.6 El número máximo de horas extraordinarias de posible realización anual tiene que ser utilizado de una forma flexible , que haga posible hacerlas en aquellos periodos de actividad en que sea necesaria una intensificación del trabajo en la plantilla .
Català: i ) El / la treballador / a que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: Grupo
Català: En els casos degudament justificats , per tenir cura directa del convivent o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raó d ' edat , accident o malaltia greu no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda es podrà demanar també la reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: HE
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant natural , adoptat i / o acollit , els treballadors del Conselh tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim i a partir de la finalització del període de lactància , que és aquell en el que el nadó té 9 mesos complerts .
Español: 20,22 euros
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: B
Català: Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari , durant el temps indispensable .
Español: 14,64 euros
Català: j ) Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' Administració i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball ( Tal i com preveu l ' art 26.4 , de la Llei 31 / 95 , de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals ) .
Español: 18,23 euros