Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els llocs que hagin de cobrir-se en les categories superiors del grup 1 " Personal docent " seran coberts preferentment entre el personal de categories inferiors del mateix grup , combinant la capacitat i aptitud amb l ' antiguitat en el centre .
Español: Los puestos que deban cubrirse en las categorías superiores del grupo 1 " personal docente " , serán cubiertos preferentemente entre el personal de categorías inferiores del mismo grupo , combinando la capacidad y aptitud con la antigüedad en el centro .
Català: c ) Els oficials de segona que , després de 4 anys de serveis en la categoria , no haguessin estat promocionats a oficials de primera , veuran incrementada llur retribució en un 50 % de la diferència entre l ' oficial de primera i el de segona .
Español: c ) Los oficiales de segunda que , tras 4 años de servicios en la categoría , no hubiesen sido promocionados a oficiales de primera , verán incrementada su retribución en un 50 % de la diferencia entre el oficial de primera y el de segunda .
Català: a ) La categoria d ' encarregat de servei serà coberta , preferentment , per operaris de primera , designats per la Direcció del centre , combinant capacitat , aptitud , formació i antiguitat .
Español: a ) La categoría de encargado de servicio será cubierta , preferentemente , por operarios de primera , designados , por la Dirección del centro , combinando capacidad , aptitud , formación y antigüedad .
Català: a ) Els laborants d ' instrumentació que , després de 4 anys de servei en la categoria , no hagin estat promocionats a analistes de laboratori , han de veure incrementada la seva retribució en un 50 % de la diferència entre l ' analista de laboratori i el laborant d ' instrumentació .
Español: a ) Los laborantes de instrumentación que , tras 4 años de servicio en la categoría , no hubiesen sido promocionados a analistas de laboratorio , verán incrementada su retribución en un 50 % de la diferencia entre el analista de laboratorio y el laborante de instrumentación .
Català: Transcorreguts 8 anys en la categoria , sense que hi hagi hagut promoció , la seva retribució s ' ha de veure incrementada fins al 75 % de la diferència entre ambdues categories .
Español: Transcurridos 8 años en la categoría , sin que haya habido promoción , su retribución se verá incrementada hasta el 75 % de la diferencia entre ambas categorías .
Català: b ) Els laborants amb 5 anys de servei en la categoria han d ' ascendir a laborants d ' instrumentació , i si no hi ha vacant , han de continuar com a laborants amb la retribució de laborant d ' instrumentació .
Español: b ) Los laborantes con 5 años de servicio en la categoría ascenderán a laborantes de instrumentación , y de no existir vacante , continuarán como laborantes con la retribución de laborante de instrumentación .
Català: c ) Els auxiliars de laboratori amb 5 anys de servei en la categoria han d ' ascendir a laborants , i si no hi ha vacant , han de continuar com a auxiliars de laboratori , amb la retribució de laborant .
Español: c ) Los auxiliares de laboratorio con 5 años de servicio en la categoría ascenderán a laborantes , y de no existir vacante , continuarán como auxiliares de laboratorio , con la retribución de laborante .
Català: Qui desitgi cessar voluntàriament en el servei al centre estarà obligat a posar-ho en coneixement del titular del mateix per escrit , acomplint els següents terminis de preavís :
Español: Quien desee cesar voluntariamente en el servicio al centro , estará obligado a ponerlo en conocimiento del titular del mismo por escrito , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso .
Català: Els professors de reconegut prestigi professional en el camp de la docència i la investigació que es jubilin després de fer els 65 anys podran continuar col · laborant en les tasques acadèmiques que de mutu acord s ' estableixin , com l ' establert en les universitats estatals per als professors emèrits , i conservaran el tractament i honors que els corresponia fins llur jubilació .
Español: Los profesores de reconocido prestigio profesional en el campo de la docencia y la investigación que se jubilen después de cumplir los 65 años , podrán continuar colaborando en las tareas académicas que de mutuo acuerdo se establezcan , a semejanza de lo establecido en las universidades estatales para los profesores eméritos , conservando el tratamiento y honores que les correspondían hasta su jubilación .
Català: No tindran la consideració de salari les quantitats percebudes pel treballador en concepte d ' indemnitzacions o suplements per les despeses realitzades com a conseqüència de la seva activitat laboral , les prestacions i indemnitzacions de la Seguretat Social i les indemnitzacions corresponents a trasllats , suspensions , acomiadaments o jubilacions .
Español: No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral , las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados , suspensiones , despidos o jubilaciones .
Català: Les retribucions són les que s ' indiquen en l ' apèndix 3 , " Taules salarials " , i corresponen a les dedicacions que s ' indiquen , en el cas del professorat , i a la jornada completa en el supòsit del personal no docent i investigador .
Español: Las retribuciones son las que se indican en el apéndice 3 , " tablas salariales " , y corresponden a las dedicaciones que se indican , en el caso del profesorado , y a la jornada completa en el supuesto del personal no docente e investigador .
Català: Una paga extraordinària es farà efectiva el mes de juny , una altra per Nadal i una tercera denominada " paga complementària " , la meritació de la qual serà el 30 de setembre de cada any i que podrà ser fraccionada en un màxim de 2 vegades ( març i setembre del mateix exercici ) , a criteri de la Direcció .
Español: Una paga extraordinaria se hará efectiva en el mes de junio , otra en Navidad y una tercera denominada " paga complementaria " , cuyo devengo será el 30 de septiembre de cada año y que podrá ser fraccionada en un máximo de 2 veces ( marzo y septiembre del mismo ejercicio ) , a criterio de la Dirección .
Català: A tot professor titular o catedràtic que superi les 7 hores setmanals de mitjana de docència reglada , en cas de dedicació exclusiva , o el nombre d ' hores que correspongui en proporció a la seva dedicació , se li retribuiran les hores de més segons els imports que consten en l ' apèndix 4 .
Español: A todo profesor titular o catedrático que supere las 7 horas semanales de media de docencia reglada , en caso de dedicación exclusiva , o el número de horas que corresponda en proporción a su dedicación , se le retribuirán las horas de más según los importes que constan en el apéndice 4.
Català: A tot professor responsable de laboratori se li computaran les hores de dedicació a raó de 2 hores ( a partir de l ' 1 d ' octubre de 2006 1,5 hores ) de laboratori , amb presència personal i efectiva en aquest , per 1 hora de classe reglada , i s ' hi aplicarà el preu aplicat a les hores d ' excés sobre el màxim indicat en el punt c.1.
Español: A todo profesor responsable de laboratorio se le computarán las horas de dedicación a razón de 2 horas ( a partir del 1 de octubre de 2006 , 1,5 horas ) de laboratorio , con presencia personal y efectiva en éste , por 1 hora de clase reglada , aplicándose a éstas el precio aplicado a las horas de exceso sobre el máximo indicado en el punto c.1 .
Català: Dedicació plena : el règim de dedicació plena suposa una prestació de 28,875 hores setmanals , compreses entre dilluns i divendres , que destinaran a la preparació de classes , atenció directa als alumnes en grans i petits grups , seminaris , atenció individualitzada , etc . , així com a les tasques de govern i d ' altres activitats de recerca , d ' acord amb els diferents plans d ' estudis , sistemes pedagògics adoptats , plans de recerca del centre i serveis tècnics i científics al seu càrrec .
Español: Dedicación plena : el régimen de dedicación plena supone una prestación de 28,875 horas semanales , comprendidas entre el lunes y el viernes , que se destinarán a preparación de clases , atención directa a los alumnos en grandes y pequeños grupos , seminarios , atención individualizada , etc. , así como a las tareas de gobierno y actividades investigadoras , de acuerdo con los distintos planes de estudios , sistemas pedagógicos adoptados , planes de investigación del centro y servicios técnicos y científicos a su cargo .
Català: El nombre d ' hores serà de 38,5 hores setmanals per al personal no docent , compreses entre el dilluns i el divendres , ambdós inclosos , de cada setmana , excepte en aquells llocs de treball les tasques dels quals hagin de ser realitzades necessàriament en dissabte o diumenge .
Español: El número de horas será de 38,5 horas semanales para el personal no docente , comprendidas entre el lunes y el viernes , ambos inclusive , de cada semana , excepto en aquellos puestos de trabajo cuyas tareas deban ser realizadas necesariamente en sábado o domingo .
Català: Amb independència d ' aquests 22 dies laborables , tot el personal tindrà dret a gaudir de vacances durant 7 dies naturals per Nadal i 7 dies naturals per Setmana Santa , consecutius , si bé es podran establir torns entre el personal , a fi i efecte de mantenir els serveis indispensables , sense considerar-se extraordinari el treball realitzat en aquests torns .
Español: Con independencia de estos 22 días laborables , todo el personal tendrá derecho a disfrutar de vacaciones durante 7 días naturales en Navidad y 7 días naturales en Semana Santa , consecutivos , si bien se podrán establecer turnos entre el personal , al efecto de mantener los servicios indispensables , no considerándose extraordinario el trabajo realizado en tales turnos .
Català: Els treballadors tindran dret a 3 dies a l ' any d ' assumptes personals , amb dret a percepció íntegra del salari i amb l ' obligació de comunicar-ho amb una antelació mínima de 72 hores a l ' empresa i amb l ' autorització prèvia del cap immediat superior .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a 3 días al año de asuntos personales , con derecho a percepción íntegra del salario y con la obligación de comunicarlo con una antelación mínima de 72 horas a la empresa y previa autorización del jefe inmediato superior .
Català: La forçosa , que donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , es concedirà , prèvia comunicació escrita al centre , en els següents supòsits :
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá , previa comunicación escrita al centro , en los siguientes supuestos :
Català: El personal a jornada completa tindrà dret a la matrícula gratuïta per a ell , el seu cònjuge i fills al seu càrrec en tots els estudis dependents íntegrament de l ' IQS .
Español: El personal a jornada completa tendrá derecho a la matrícula gratuita para sí , su cónyuge e hijos a su cargo en todos los estudios dependientes íntegramente del IQS .
Català: Totes les persones afectades pel present Conveni tindran dret a una revisió mèdica específica anual , que el centre facilitarà sense cap cost per als treballadors i que tindrà caràcter voluntari .
Español: Todas las personas afectadas por el presente Convenio tendrán derecho a una revisión médica específica anual , que el centro facilitará sin coste para los trabajadores y que tendrá carácter voluntario para éstos .
Català: Accidents : el centre haurà de contractar pòlisses d ' assegurances d ' accidents per al personal docent en règim de dedicació exclusiva i plena , i del no docent amb contracte de més de la meitat de la jornada a temps complet , que cobrirà assistència mèdica , quirúrgica i farmacèutica en cas d ' accident , qualsevol que sigui la causa que el produeixi , tant en l ' exercici de la professió com en la vida privada , en qualsevol part del món , realitzant qualsevol tipus d ' activitat , usant qualsevol mitjà de locomoció i sense exclusió de cap gènere .
Español: Accidentes . ~~~ El centro deberá contratar pólizas de seguro de accidentes para el personal docente en régimen de dedicación exclusiva y plena , y del no docente con contrato de más de la mitad de la jornada a tiempo completo , que cubrirá asistencia médica , quirúrgica y farmacéutica en caso de accidente , cualquiera que sea la causa que lo produzca , tanto en el ejercicio de la profesión como en la vida privada , en cualquier parte del mundo , realizando cualquier tipo de actividad , usando cualquier medio de locomoción y sin exclusión de ningún género .
Català: Els treballadors arribats a l ' edat de 63 anys i que tinguin un mínim de 15 anys d ' antiguitat en l ' empresa podran beneficiar-se d ' una reducció en la jornada laboral de 10 hores setmanals sense modificació de les condicions laborals i econòmiques .
Español: Los trabajadores llegados a la edad de 63 años y que tengan un mínimo de 15 años de antigüedad en la empresa podrán beneficiarse de una reducción en la jornada laboral de 10 horas semanales sin modificación de las condiciones laborales y económicas .
Català: En el moment de causar baixa definitiva per accident , malaltia , incapacitat laboral o defunció es percebrà un premi que consistirà en un 25 % del salari base més antiguitat mensual per cada any de servei .
Español: En el momento de causar baja definitiva por accidente , enfermedad , incapacidad laboral o defunción se percibirá un premio que consistirá en un 25 % del salario base más antigüedad mensual por cada año de servicio .
Català: S ' ha de percebre un premi que consisteix en un 25 % del salari base més antiguitat mensual per cada any de servei en el moment de jubilar-se quan es compleixin les condicions següents :
Español: Se percibirá un premio que consistirá en un 25 % del salario base más antigüedad mensual por cada año de servicio en el momento de jubilarse cuando se cumplan las siguientes condiciones :
Català: Si s ' ha prorrogat l ' activitat , de comú acord , bé per raons objectives ( treballs de difícil substitució , per exemple ) o per raons subjectives ( no assolir el nombre mínim d ' anys de cotització a l ' efecte de la pensió de jubilació , etc .
Español: Si se ha prorrogado la actividad , de mutuo acuerdo , bien por razones objetivas ( trabajos de difícil sustitución , por ejemplo ) o por razones subjetivas ( no alcanzar el número mínimo de años de cotización a efectos de la pensión de jubilación , etc.
Català: Si s ' ha prorrogat l ' activitat , de comú acord , bé per raons objectives ( treballs de difícil substitució , per exemple ) o per raons subjectives ( no assolir el nombre mínim d ' anys de cotització a l ' efecte de la pensió de jubilació , etc .
Español: Si se ha prorrogado la actividad , de mutuo acuerdo , bien por razones objetivas ( trabajos de difícil sustitución , por ejemplo ) o por razones subjetivas ( no alcanzar el número mínimo de años de cotización a efectos de la pensión de jubilación , período de carencia , etc.
Català: El centre i el personal acollit en aquest Conveni acomplirà les disposicions sobre seguretat i higiene contingudes a l ' Estatut dels treballadors , Llei de prevenció de riscos laborals i d ' altres disposicions legals .
Español: El centro y el personal acogido a este Convenio cumplirá las disposiciones sobre seguridad e higiene contenidas en el Estatuto de los trabajadores , Ley de prevención de riesgos laborales y demás disposiciones legales .
Català: És el titulat superior de segon cicle que s ' inicia en la recerca , col · laborant amb els professors , investigadors o col · laboradors en les tasques de recerca pròpies dels diferents projectes .
Español: Es el titulado superior de segundo ciclo que se inicia en la investigación , colaborando con los profesores , investigadores o colaboradores en las tareas de investigación propias de los distintos proyectos .
Català: L ' encarregat de servei tindrà directament sota el seu càrrec els operaris que pertanyen a cadascuna de les professions que configuren el servei , és a dir , mecànics , paletes , lampistes , electricistes , fusters , pintors , etc .
Español: El encargado de servicio tendrá bajo su mando directo a los operarios pertenecientes a cada una de las profesiones que configuran el servicio , o sea mecánicos , albañiles , fontaneros , electricistas , carpinteros , pintores , etc.
Català: És la persona responsable del manteniment del " campus " del centre , de la seva neteja i dels seus jardins , i efectua tots els treballs relacionats amb l ' atenció als arbres , arbustos i plantes que componen els diversos parterres de la zona enjardinada , així com de les eines i estris propis del seu ofici .
Español: Es la persona responsable del cuidado del " campus " del centro , limpieza del mismo y de sus jardines , efectuando todos los trabajos relacionados con la atención a los árboles , arbustos y plantas que componen los diversos parterres de la zona ajardinada , así como de las herramientas y enseres propios de su oficio .
Català: En cas d ' esdevenir-se incapacitat laboral o defunció s ' incrementarà en 770,13 euros i s ' afegiran 385,07 euros més per cada fill al seu càrrec .
Español: En caso de devenir incapacidad laboral o defunción se incrementará en 770,13 euros , añadiendo 385,07 euros más por cada hijo a su cargo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Findlay Industries España , SL ( centre de treball de Masquefa i dependències de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 d ' abril de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Findlay Industries España , SL ( centro de trabajo de Masquefa y dependencias de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 11 de abril de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Findlay Industries España , SL ( centre de treball de Masquefa i dependències de la província de Barcelona ) , per als anys 2005 i 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Findlay Industries España , SL ( centro de trabajo de Masquefa y dependencias de la provincia de Barcelona ) , para los años 2005 y 2006 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Findlay Industries España , SL ( centre de treball de Masquefa i dependències de la província de Barcelona ) , per als anys 2005 i 2006 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Findlay Industries España , SL ( centro de trabajo de Masquefa y dependencias de la provincia de Barcelona ) , para los años 2005 y 2006.
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les relacions laborals entre l ' empresa Findlay Industries España , SL i la totalitat del seu personal del centre laboral de Masquefa i les seves dependències a la província de Barcelona , tret dels caps d ' àrea i directius pel que fa a matèria retributiva .
Español: El presente Convenio colectivo regulará las relaciones laborales entre la empresa Findlay Industries España , SL , y la totalidad de su personal en su centro de trabajo de Masquefa y de sus dependencias en la provincia de Barcelona , salvo en lo previsto en materia retributiva relativa a jefes de área y directivos .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia de la seva signatura , si bé les seves condicions econòmiques es retrotreuen al dia 1 de gener de 2005 , llevat de les matèries en què específicament s ' estableixi una cosa diferent .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma , si bien sus efectos económicos se retrotraerán hasta el día 1 de enero de 2005 , salvo en aquellas materias en que específicamente se establezca algo distinto .
Català: A partir del seu venciment en data 31 de desembre de 2006 , es prorrogarà any rere any si no hi ha denúncia amb una antelació mínima de 2 mesos .
Español: A partir de su vencimiento , en fecha 31 de diciembre de 2006 , se prorrogará de año en año si no hay denuncia con una antelación mínima de 2 meses .
Català: Per a l ' exercici 2005 , les retribucions del personal tenen els valors que figuren per a cada nivell retributiu a les taules annexes o als conceptes de la nòmina per al personal sense taula específica .
Español: Para el ejercicio 2005 las retribuciones del personal tendrán los valores que para cada nivel retributivo figura en las tablas anexas o , para el personal sin tabla específica , en los conceptos de nómina .
Català: En el cas que els anys 2005 i 2006 l ' increment de l ' IPC real de Catalunya sigui superior als increments de retribucions pactats en l ' apartat anterior per al dit any , els salaris s ' han d ' incrementar amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de cada any segons la diferència entre els increments salarials practicats i l ' increment de l ' IPC real de Catalunya de l ' any vençut .
Español: En el supuesto en que en los años 2005 y 2006 el IPC real de Cataluña sea superior a los incrementos en las retribuciones pactados en el apartado anterior para ese año , los salarios se incrementarán con efectos retroactivos desde el 1 de enero de cada año , en la diferencia entre los incrementos salariales practicados y el IPC real de Cataluña del año vencido .
Català: No es pot absorbir cap augment ad personam , tret que es pacti individualment i de manera escrita el seu caràcter de complement absorbible posteriorment a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: No se podrá absorber ningún aumento realizado ad personam , salvo que esté pactado individualmente y de forma escrita su carácter de complemento absorbible y que éste sea posterior a la entrada en vigor del presente Convenio .
Català: Amb motiu de les festes de Nadal , el penúltim dia de treball laborable , l ' empresa dóna a tots els seus treballadors un lot de productes tradicionals nadalencs , l ' import del qual és de 44,63 euros per a l ' any 2005 , al qual és d ' aplicació el que preveu l ' article 3 .
Español: Con motivo de las fiestas de Navidad la empresa entregará el penúltimo día laborable de trabajo , a todos sus trabajadores un lote de productos tradicionales navideños , cuyo importe para el año 2005 será de 44,63 euros , siéndole de aplicación lo previsto en el apartado 3.
Català: A l ' efecte del que disposa l ' article 105 de l ' Ordenança laboral , per a l ' any 2005 es fixa l ' import de la dieta completa en 33,47 euros per dia i l ' import de la mitja dieta en 7,44 euros per dia , als quals és d ' aplicació el que preveu l ' article 3 . ~ ~ ~ L ' empresari ha d ' abonar les quantitats superiors , amb la justificació prèvia .
Español: A los efectos de lo dispuesto en el artículo 105 de la Ordenanza laboral , el importe para el año 2005 se fija en 33,47 euros por día , y el de la media dieta en 7,44 euros por día , siéndoles de aplicación lo previsto en el artículo 3 , debiendo abonar el empresario las cantidades superiores , previa justificación .
Català: Al treballador que ha de desplaçar-se del seu centre de treball habitual per necessitat de l ' empresa amb el seu propi vehicle se li abona , en concepte de despeses de transport , la quantitat de 0,26 euros per quilòmetre .
Español: Al trabajador que deba desplazarse de su centro de trabajo habitual por necesidad de la empresa y con su propio vehículo se le abonará en concepto de gastos de locomoción la cantidad de 0,26 euros el kilómetro .
Català: Les vacances es retribueixen amb el salari que percebin els treballadors en començar a gaudir-les , en tota la seva amplitud , a excepció de les hores extraordinàries , però sense reduir altres primes o plus que es meriten regularment .
Español: Las vacaciones se retribuirán con el salario que perciban los trabajadores al comenzar a disfrutarlas , en toda su amplitud , excepción hecha de las horas extraordinarias , pero sin reducir otras primas o pluses que regularmente vengan devengándose .
Català: El plus d ' assistència el merita el personal de producció ( directe i indirecte ) , transport , manteniment , tècnic , qualitat i administratiu , sempre que treballi tota la jornada diària pactada .
Español: El plus de asistencia se devengará por el personal de producción ( directo e indirecto ) , transporte , mantenimiento , técnico , calidad y administrativo , siempre y cuando se trabaje la totalidad de la jornada diaria pactada .
Català: Contràriament , el treballador no l ' ha de percebre si no presta serveis , encara que això sigui degut a permisos retribuïts o qualsevol altra causa , amb l ' única excepció de la llicència per qüestions sindicals .
Español: Por el contrario , no se percibirá si el trabajador no presta servicios , aun cuando ello sea debido a permisos retribuidos o cualquier otra causa , con la única excepción de la licencia por cuestiones sindicales .
Català: Tampoc no l ' ha de percebre si és impuntual i si no treballa tota la jornada diària pactada , fins i tot quan ambdós casos siguin deguts a motius justificats .
Español: Tampoco se percibirá si existe impuntualidad o si no se trabaja la totalidad de la jornada diaria pactada , aun cuando , en ambos casos , sea por motivos justificados .
Català: El seu import és de 3,53 euros per dia treballat en aquestes condicions , tret que es presti serveis a temps parcial , cas en què l ' import ha de ser proporcional a la jornada laboral anual feta .
Español: Su cuantía será de 3,53 euros por día trabajado en las citadas condiciones , salvo si se presta servicios a tiempo parcial , en cuyo caso la cuantía será proporcional a la jornada laboral anual realizada .
Català: L ' empresa ha de facilitar l ' accés a la jubilació parcial al treballador que arribi a l ' edat de 60 anys i ha de cobrir el seu lloc amb la modalitat de contracte de relleu .
Español: La empresa facilitará al trabajador que alcance la edad de 60 años el acceso a la situación de jubilación parcial , cubriendo su puesto con la modalidad de contrato de relevo .
Català: Per visita al metge especialista privat : el temps indispensable , sempre que es justifiqui la visita i no sigui raonablement factible proposar la visita en horari no laboral .
Español: Visita al médico especialista privado : el tiempo indispensable , siempre y cuando se justifique la visita , y no sea factible razonablemente posponer dicha cita a horario no laboral .
Català: Si com a conseqüència d ' accident de qualsevol tipus ( amb les excepcions expressades en la pòlissa de la companyia ) sobrevé una situació d ' invalidesa en el grau d ' incapacitat permanent absoluta per a tota classe de treball , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la quantitat de 22.125,44 euros , a preu fet i d ' una sola vegada .
Español: Si como consecuencia de accidente de cualquier tipo , con las excepciones expresadas en la póliza de la compañía , se derivara una situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 22.125,44 euros , a tanto alzado y por una sola vez .
Català: L ' any 2005 , l ' empresa ha d ' abonar als treballadors que tinguin fills disminuïts la quantitat de 79,67 euros mensuals , sempre que , per aquesta circumstància , percebin l ' ajuda estatal corresponent . ~ ~ ~ A aquesta quantitat és d ' aplicació el que preveu l ' article 3 .
Español: La empresa abonará en el año 2005 a los trabajadores que tengan hijos disminuidos la cantidad de 79,67 euros mensuales , siempre que , por tal circunstancia , perciban la ayuda estatal correspondiente , siéndole de aplicación lo previsto en artículo 3.
Català: És un òrgan paritari , compost per 4 persones , 2 membres de cada representació , encarregat de resoldre per majoria la totalitat de les qüestions que susciti la interpretació del present article , així com tota controvèrsia que es derivi de la seva aplicació .
Español: Es un órgano paritario , compuesto por 4 personas , 2 miembros de cada representación , encargado de resolver por mayoría la totalidad de las cuestiones que suscite la interpretación del presente artículo , así como toda controversia que se derivase de su aplicación .
Català: Ha de ser preceptiu que qualsevol controvèrsia que susciti l ' aplicació o interpretació del que s ' ha redactat en aquest article se sotmeti a la decisió d ' aquest òrgan .
Español: Será preceptivo que cualquier controversia que suscite la aplicación o interpretación del redactado de este artículo se someta a la decisión de este órgano .
Català: Qualsevol de les parts pot assistir a les reunions de la Comissió de Productivitat amb un expert en la matèria , el qual disposa de veu però no de vot .
Español: Cualquiera de las partes podrá asistir a las reuniones de la Comisión de Productividad con un experto en la materia , el cual dispondrá de voz pero no de voto .
Català: S ' acorda la no-utilització d ' empreses de treball temporal en els casos previstos en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors i per al personal d ' estructura o de plantilla ; en aquests casos s ' ha d ' utilitzar la contractació directa durant tota la vigència del present Conveni , segons l ' acord de data 6 de maig de 1998 .
Español: Se acuerda la no utilización de empresas de trabajo temporal para cubrir los supuestos previstos en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores y para el personal de estructura o de plantilla , que se cubrirán mediante contratación directa durante toda la vigencia del presente Convenio , según acuerdo de fecha 6 de mayo de 1998.
Català: 3.1 Com a mínim 90 directes indefinits entre nivell retributiu 16 ( oficial de primera ) i nivell retributiu 14 ( caps de línia ) .
Español: 1. ~~~ Mínimo 90 directos indefinidos entre nivel retributivo 16 ( oficial de 1ª ) y nivel retributivo 14 ( jefes de línea ) .
Català: 3.2 Nivell retributiu 19 ( especialista de segona ) : com a màxim un 20 % dels directes indefinits que hi hagi en cada moment sumant els nivells retributius 14 i 16 indefinits .
Español: 2. ~~~ Nivel retributivo 19 ( especialista de 2ª ) : máximo 20 % del número de directos indefinidos que exista en cada momento sumando los niveles retributivos 14 y 16 , indefinidos .
Català: 3.3 Nivell retributiu 18 ( especialista de primera ) : com a màxim un 10 % dels directes indefinits que hi hagi en cada moment sumant els nivells retributius 14 , 16 i 17 indefinits .
Español: 3. ~~~ Nivel retributivo 18 ( especialista de 1ª ) : máximo 10 % de directos indefinidos que existan en cada momento sumando niveles retributivos 14 , 16 y 17 , indefinidos .
Català: 3.4 Nivell retributiu 17 ( oficial de segona ) : nombre lliure ( il · limitat ) fins que hi hagi vacants al nivell retributiu superior ( nivells retributius 14 , 16 o superiors ) .
Español: 4. ~~~ Nivel retributivo 17 ( oficial de 2ª ) : número libre ( ilimitado ) hasta que se produzcan vacante en el nivel retributivo superior ( nivel retributivo 14 , 16 o superior ) .
Català: És un requisit imprescindible per ocupar de manera automàtica una vacant de categoria superior que el nivell retributiu 17 tingui una antiguitat de 2 anys com a mínim , excloent del còmput d ' antiguitat els períodes prestats mitjançant contractes de durada determinada .
Español: Será requisito imprescindible para ocupar de forma automática una vacante de categoría superior que el nivel retributivo 17 tenga un mínimo de 2 años de antigüedad , excluyéndose del cómputo de la antigüedad los períodos prestados mediante contratos de duración determinada .
Català: Les vacants que hi hagi en la categoria de nivell retributiu 16 no han de ser cobertes mitjançant treballadors amb categories de nivells retributius 18 , 19 o 20 .
Español: Las vacantes que se produzcan en la categoría de nivel retributivo 16 no serán cubiertas mediante trabajadores con categoría de nivel retributivo 18 , 19 o 20.
Català: 3.5 El personal que s ' incorpora amb contracte indefinit pot tenir clàusula de rescissió per al cas que s ' hagi de reduir plantilla fixa per falta de treball .
Español: 5. ~~~ El personal que se incorpora con contrato indefinido podrá tener cláusula de rescisión para el caso de que se tenga que reducir plantilla fija por falta de trabajo .
Català: 3.6.2 Temps de durada màxima : el que estableix el Conveni del sector d ' indústria de la fusta de la província de Barcelona , tenint en compte l ' aplicació del Reial decret 5 / 2001 , de 2 de març , de mesures urgents de reforma del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat .
Español: 6.2 Tiempo de duración máxima : el que establezca el Convenio del sector de industria de la madera de la provincia de Barcelona , teniendo en cuenta la aplicación que el Real decreto 5/ 2001 , de 2 de marzo , de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad .
Català: 3.6.3 Percentatge màxim d ' eventuals : un 25 % de la plantilla de fixos directes segons la mitjana dels últims 6 mesos . ~ ~ ~ S ' han de fer fixos , amb la clàusula de rescissió esmentada al punt 5 , tants nivells retributius 20 com els que superin el percentatge pactat ( 25 % ) i de manera automàtica han de passar al nivell retributiu 19 .
Español: 6.3 Porcentaje máximo de eventuales , 25 % de la plantilla de fijos directos ponderando la media de los últimos 6 meses ; se harán fijos , con la cláusula sobre rescisión que se menciona en el punto 5 ) , tanto niveles retributivos 20 como superen el porcentaje pactado ( 25 % ) y de forma automática pasarán al nivel retributivo 19.
Català: 3.6.4 En el cas que es rescindeixi un contracte eventual pròxim a la seva durada màxima , té prioritat d ' incorporació com a indefinit si posteriorment es recupera la càrrega de treball i es torna al nivell de contractació anterior .
Español: 6.4 En caso de que se rescinda un contrato eventual próximo a su duración máxima , tendrá prioridad de incorporación como indefinido si posteriormente se recupera la carga de trabajo y se vuelve al nivel de contratación anterior .
Català: SB : sou base ; PD : preu dia ; PL : plus lloc ; SM : sou mes ; PH : preu hora ; TD : total dia ; SD : sou dia ; PE30 : paga extra 30 dies ; PE : paga extra ; PS : paga setembre ; NN : noct .
Español: SB : sueldo base ; PD : precio día ; PP : plus puesto ; SM : sueldo mes ; PH : precio hora ; TD : total día ; SD : sueldo día ; PE30 : paga extra 30 días ; PE : paga extra ; PS : paga septiembre ; NN : noct .
Català: SB : sou base ; PL : plus lloc ; SD : sou dia ; SM : sou mes ; PE30 : paga extra 30 dies ; PE : paga extra ; PS : paga setembre ; NN : noct .
Español: SB : sueldo base ; PP : plus puesto ; SD : sueldo día ; SM : sueldo mes ; PE30 : paga extra 30 días ; PE : paga extra ; PS : paga septiembre ; NN : noct .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Omya Clariana , SL , subscrit per les parts negociadores en data 10 de maig de 2005 , i presentat per les mateixes parts el 31 de maig de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Omya Clariana , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 10 de mayo de 2005 , y presentado por las mismas partes el 31 de mayo de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Omya Clariana , SL , per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Omya Clariana , SL , para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: Omya Clariana , SL es dedica a l ' activitat de la transformació de carbonat de calci , en les seves múltiples varietats , tenint establerta indústria al terme de l ' Arboç , província de Tarragona .
Español: Omya Clariana , SL , se dedica a la actividad de la transformación de carbonato de calcio , en sus múltiples variedades , teniendo establecida industria en el término de L'Arboç , provincia de Tarragona .
Català: Ara , prèvia la reglamentària denúncia per part dels representants dels treballadors , i després de les reunions i deliberacions que s ' han portat a terme entre la representació de l ' empresa i la dels treballadors , aquests han convingut el contingut del " VIII Conveni col · lectiu per al personal del centre de treball d ' Omya Clariana , SL al terme de l ' Arboç " , inclòs a les categories compreses en el seu text , en els termes que s ' expressen a continuació .
Español: Ahora , previa la reglamentaria denuncia por parte de los representantes de los trabajadores , y después de las reuniones y deliberaciones que se han llevado a cabo entre la representación de la empresa y la de los trabajadores , éstas han convenido el contenido del " VIII Convenio colectivo para el personal del centro de trabajo de Omya Clariana , SL , en el término de L'Arboç " , incluido a las categorías comprendidas en su texto , en los términos que se expresan a continuación .
Català: Qualsevol treballador que , per ocupar una categoria laboral no inclosa en el present text , peticionés la seva inclusió durant la vigència del Conveni , quedarà adherit , prèvia la comunicació del fet a la Comissió Paritària per part de la direcció de l ' empresa , i l ' acord favorable d ' aquella .
Español: Cualquier trabajador que , por ostentar una categoría laboral no incluida en el presente texto , pidiera su inclusión durante la vigencia del Convenio , quedará adherido , previa la comunicación del hecho a la Comisión Paritaria por parte de la dirección de la empresa , y del acuerdo favorable de aquella .
Català: Les condicions establertes en aquest Conveni tenen el caràcter de mínimes i obligatòries , per la qual cosa subsistiran , en el seu cas , les condicions més beneficioses que poguessin existir en l ' empresa com a conseqüència de pacte individual o col · lectiu .
Español: Las condiciones establecidas en este Convenio tienen el carácter de mínimas y obligatorias , por lo que subsistirán , en su caso , las condiciones más beneficiosas que puedan existir en la empresa como a consecuencia de pacto individual o colectivo .
Català: El Conveni col · lectiu es prorrogarà per la tàcita d ' any en any si , en el termini dels trenta dies anteriors a la data d ' expiració , no és denunciat per alguna de les parts , mitjançant comunicació escrita , de la que l ' altra part n ' acusarà rebut remetent còpia per al seu registre a l ' autoritat laboral .
Español: El Convenio colectivo , se prorrogará tácitamente de año en año si , en el plazo de los treinta días anteriores a la fecha de expiración , no es denunciado por alguna de las partes , mediante comunicación escrita , de la que la otra parte acusará recibo remitiendo copia para su registro a la autoridad laboral .
Català: És potestatiu l ' establiment d ' incentius , totals o parcials , tant pel què fa al personal com a les feines , prèvia consulta a la Comissió Paritària .
Español: Es potestativo el establecimiento de incentivos , totales o parciales , tanto por lo que hace referencia al personal como a las tareas , previa consulta a la Comisión Paritaria .
Català: El personal encarregat de la direcció de l ' empresa i del control del compliment de les instruccions i ordres de treball està obligat a donar el tracte correcte i adequat al personal , cursant les instruccions de forma clara i intel · ligible , i cuidant de la seva comprensió per part dels destinataris .
Español: El personal encargado de la dirección de la empresa y del control del cumplimiento de las instrucciones y órdenes de trabajo está obligado a dar el trato correcto y adecuado al personal , cursando las instrucciones de forma clara e inteligible , y cuidando de su comprensión por parte de los destinatarios .
Català: Com a segon comandament en ordre jeràrquic , es troba el director tècnic , amb comandament directe sobre els grups 1 , 2 , 3 i 4 , actuant sota les instruccions i , en el necessari , en substitució , del director de fàbrica .
Español: Como segunda autoridad en orden jerárquico , se encuentra el director técnico , con mando directo sobre los grupos 1 , 2 , 3 y 4 , actuando bajo las instrucciones y , si es necesario , en sustitución del director de fábrica .
Català: Oficial primera A : es correspon amb l ' empleat amb titulació professional en electricitat , electrònica o mecànica , que realitza els treballs propis de la seva especialitat , dintre de l ' organització total de l ' empresa i a més té encomanades funcions de supervisió , podent en aquesta darrera condició , cursar les indicacions oportunes .
Español: Oficial primera A : se corresponde al empleado con titulación profesional en electricidad , electrónica , o mecánica , que realiza los trabajos propios de su especialidad , dentro de la organización total de la empresa y también tiene encomendadas funciones de supervisión , pudiendo en esta última condición , cursar las indicaciones oportunas .
Català: Oficial primera B : es correspon amb l ' empleat amb titulació professional en electricitat , electrònica o mecànica , que realitza els treballs propis de la seva especialitat dintre de l ' organització total de l ' empresa , d ' acord amb les instruccions que rep , amb autonomia per a l ' execució dels treballs més corrents .
Español: Oficial primera B : se corresponde con el empleado con titulación profesional en electricidad , electrónica o mecánica , que realiza los trabajos propios de su especialidad dentro de la organización total de la empresa , de acuerdo con las instrucciones que recibe , con autonomía para la ejecución de los trabajos más corrientes .
Català: Oficial primera C : es correspon amb l ' empleat especialitzat en electricitat , electrònica o mecànica , que realitza els treballs propis de la seva especialitat , dintre de l ' organització total de l ' empresa , d ' acord amb les instruccions que rep , amb autonomia per a l ' execució dels treballs més corrents .
Español: Oficial primera C : se corresponde con el empleado con titulación profesional en electricidad , electrónica o mecánica , que realiza los trabajos propios de su especialidad , de acuerdo con las instrucciones que recibe , con autonomía para la ejecución de los trabajos más corrientes .
Català: Especialista d ' ofici : es correspon amb l ' empleat amb titulació professional en electricitat , electrònica o mecànica , que realitza els treballs propis de la seva especialitat , d ' acord amb les instruccions que rep , amb autonomia per a l ' execució dels treballs més corrents .
Español: Especialista de oficio : se corresponde con el empleado con titulación profesional en electricidad , electrónica o mecánica , que realiza los trabajos propios de su especialidad , de acuerdo con las instrucciones que recibe , con autonomía para la ejecución de los trabajos más corrientes .
Català: Oficial de primera d ' ofici : es correspon amb l ' empleat amb coneixements en electrònica o mecànica , que realitza els treballs propis de la seva especialitat , d ' acord amb les instruccions que rep , amb autonomia en l ' execució dels treballs més corrents .
Español: Oficial de primera de oficio : se corresponde con el empleado con conocimientos en electrónica o mecánica , que realiza los trabajos propios de su especialidad , de acuerdo con las instrucciones que recibe , con autonomía en la ejecución de los trabajos más corrientes .
Català: Especialista de primera : es correspon amb l ' empleat que , sense comptar amb coneixements tècnics , ha acumulat la pràctica suficient en la seva professió que el capacita per a l ' ús dels mitjans electrònics i mecànics propis del lloc de treball i inclús la transmissió d ' instruccions a empleats d ' inferior categoria .
Español: Especialista de primera : se corresponde con el empleado que , sin contar con conocimientos técnicos , ha acumulado la práctica suficiente en su profesión que le capacita para el uso de los medios electrónicos y mecánicos propios del lugar de trabajo e inclusive la transmisión de instrucciones a empleados de inferior categoría .
Català: Manobre : es correspon amb l ' empleat , major de divuit anys , encarregat d ' executar tasques la realització de les quals principalment requereix l ' aportació d ' esforç físic , sense necessitat de pràctica operatòria alguna .
Español: Peón : se corresponde con el empleado , mayor de dieciocho años , encargado de ejecutar faenas cuya realización , principalmente , requiere la aportación de esfuerzos físicos , sin necesidad de práctica operatoria alguna .
Català: Encarregat de secció : es correspon amb l ' empleat amb capacitat per a l ' execució dels treballs de laboratori , incloent-hi la realització de proves , assajos , anàlisi , utilitzant els mitjans materials , inclús tecnològics , que estiguin a disposició del laboratori .
Español: Encargado de sección : se corresponde con el empleado con capacidad para la ejecución de los trabajos de laboratorio , incluyendo la realización de pruebas , ensayos , análisis , utilizando los medios materiales , incluso tecnologías , que estén a disposición del laboratorio .