Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Se li encomana la realització dels treballs especialitzats propis de l ' àrea de magatzem , com ara la càrrega i descàrrega de mercaderies , i està preparat per als processos de control i els moviments de mercaderies associats , tant si són manuals com informàtics , per obtenir els rendiments adequats i executa la seva missió amb desimboltura i perfecció i acredita el coneixement pràctic complet del seu ofici .
Español: Se le encomienda la realización de los trabajos especializados propios del área de almacén , tales como carga y descarga de mercancías , estando preparado para los procesos de control y movimientos de mercancías asociados , sean manuales o informáticos , para obtener los adecuados rendimientos , ejecutando su cometido con soltura y perfección y acreditando el completo conocimiento práctico de su oficio .
Català: Té a càrrec seu la cura de les màquines assignades en la línia de producció , o a control de qualitat . ~ ~ ~ Ha de tenir coneixements generals i una experiència pràctica suficient per fer les seves funcions .
Español: Tendrán a su cargo el cuidado de las máquinas asignadas en la línea de producción , o en control de calidad , precisa conocimientos generales y suficiente experiencia práctica para realizar sus funciones .
Català: Fa les operacions manuals i / o mecàniques necessàries per al rentatge , la visualització , l ' etiquetatge , el transport , el magatzem o el control de qualitat , i també fa operacions de moviment manual o amb la utilització de mitjans mecànics a les línies d ' embotellament , i annex , d ' envasos , matèries primeres i auxiliars , productes acabats o semielaborats i qualsevol altra missió anàloga .
Español: Realizarán las operaciones manuales y/ o mecánicas necesarias para el lavado , visualización , etiquetado , transporte , almacén o en control de calidad , así como la realización de operaciones de movimiento manual o con la utilización de medios mecánicos en las líneas de embotellado , y anexo , de envases , materias primas y auxiliares , productos terminados u semielaborados , y cualquier otra misión análoga .
Català: És aquell que exerceix les funcions de control i coordinació d ' una secció / àrea específica de l ' empresa i desenvolupa els plans , els programes i les activitats de manteniment o de taller definides per la direcció tècnica i / o el superior immediat , ordena l ' execució dels treballs oportuns amb personal a càrrec seu , i , si s ' escau , la formació , supervisió , motivació , disciplina i cura de la seguretat i la higiene del personal .
Español: Es aquel que desempeña las funciones de control y coordinación de una sección/ área específica de la empresa , desarrollando los planes , programas y actividades de mantenimiento o taller definidas por la dirección técnica y/ o inmediato superior , ordenando la ejecución de los oportunos trabajos con personal a su cargo , y en su caso , la formación , supervisión , motivación , disciplina y cuidado de la seguridad e higiene del mismo .
Català: És el treballador que té funcions pròpies i específiques de manteniment o taller mecànic i que , a més , col · labora amb el seu superior immediat en l ' organització de la feina d ' altres empleats , amb comandament sobre els dits empleats i la responsabilitat consegüent en un torn determinat de treball .
Español: Es el trabajador que teniendo funciones propias y específicas de mantenimiento o taller mecánico , además colabora con su inmediato superior en la organización del trabajo de otros empleados , con mando sobre los mismos y la responsabilidad consiguiente en un turno determinado de trabajo .
Català: Ha de conèixer el procés a la perfecció per aconseguir els objectius marcats i tenir cura de la disciplina , la seguretat i la higiene del personal que tingui a les seves ordres , així com la motivació i la formació .
Español: Deben conocer el proceso a la perfección para conseguir los objetivos marcados , cuidando la disciplina , seguridad e higiene del personal que puedan tener a sus órdenes , así como de la motivación y la formación .
Català: És aquell que té un títol professional mitjà o superior , expedit per un centre docent oficial , i una experiència mínima de 3 anys i que exerceix funcions de l ' especialitat tècnica , per a les quals ha estat contractat per l ' empresa , amb una iniciativa i responsabilitat elevada .
Español: Es aquel que en posesión de un título profesional medio o superior , expedido por un centro docente oficial y con una experiencia mínima de tres años , desempeña funciones de la especialidad técnica para la que ha sido contratado por la empresa , con elevada iniciativa y responsabilidad .
Català: Se li encomana la realització dels treballs especialitzats propis de mecànics de taller , electricistes , fusters , pintors , retolistes , lampistes , paletes , ajustadors , mecànics de fred , etc . , executa la seva missió amb desimboltura i perfecció i acredita els títols corresponents , si n ' hi ha , i el coneixement pràctic complex del seu ofici .
Español: Se le encomienda la realización de los trabajos especializados , propios de mecánicos de taller , electricistas , carpinteros , pintores , rotulistas , fontaneros , albañiles , ajustadores , mecánicos de frío , etc_ . , ejecutando su cometido con soltura y perfección , y acreditando los títulos correspondientes si los hubiere y el complejo conocimiento práctico de su oficio .
Català: Si té oficials de tercera i / o ajudants , es fa responsable de la disciplina , la formació , la supervisió i la cura de la seguretat i la higiene del personal a càrrec seu .
Español: En caso de tener oficiales tercera y/ o ayudantes , se responsabilizará de la disciplina , formación , supervisión y cuidado de la seguridad e higiene , del personal a su cargo .
Català: Fa treballs especialitzats , propis dels oficis esmentats en l ' oficial de primera , i executa la seva missió amb la pràctica suficient , però sense el coneixement específic i la perfecció de l ' oficial de primera .
Español: Realiza trabajos especializados , propios de los oficios mencionados en el oficial primera , ejecutando su cometido con la suficiente práctica , pero sin el conocimiento específico si la perfección del oficial primera .
Català: És la persona que ajuda els oficials de primera i segona en la realització de les seves tasques ; pot fer algunes tasques específiques amb autonomia i iniciativa , però sense la responsabilitat i sota la supervisió directa dels oficials de primera i segona .
Español: Es la persona que ayuda a los oficiales de primera y segunda en la realización de sus tareas , pudiendo realizar algunas tareas específicas con autonomía e iniciativa , pero sin la responsabilidad y bajo la supervisión directa de los oficiales de primera y segunda .
Català: L ' acompliment de les funcions corresponents a una categoria superior s ' ha de fer rotativament entre els possibles treballadors afectats , sempre que no es requereixin uns coneixements o un aprenentatge especial per al lloc que s ' ha de cobrir .
Español: El desempeño de las funciones correspondientes a categoría superior se realizarán de forma rotativa entre los posibles trabajadores afectados , siempre que para el citado puesto a cubrir no se requieran unos conocimientos o aprendizaje especial .
Català: Si se supera aquest període i ocupen el dit lloc de categoria superior diversos productors de categories inferiors , s ' entén que hi ha una vacant en la plantilla i la direcció de l ' empresa ha de convocar les proves oportunes per cobrir-la .
Español: Si se superase dicho período , ocupando el citado puesto de categoría superior varios productores de categorías inferiores , se entenderá que existe una vacante en la plantilla , y la Dirección de la empresa convocará las oportunas pruebas para cubrirla .
Català: Per necessitats transitòries i imprevistes , o per la inexistència de llocs de treball , l ' empresa pot destinar un treballador perquè faci funcions corresponents a una categoria inferior durant el període estricte en què que subsisteixin les dites circumstàncies , conservant sempre el salari i la resta d ' emoluments corresponents a la seva categoria .
Español: Por necesidades transitorias e imprevistas , o por inexistencia de puestos de trabajo , la empresa podrá destinar a un trabajador a realizar funciones correspondientes a una categoría inferior durante el período estricto que subsistan las expresadas circunstancias , y conservando siempre el salario y demás emolumentos correspondientes a su categoría .
Català: El personal interessat a canviar de tasca , tant de manera definitiva com en períodes de temporada , ho ha de posar en coneixement del Departament de Personal perquè ho pugui tenir en compte en el seu moment dins de les possibilitats i amb les modificacions contractuals o d ' horaris que comportin .
Español: El personal interesado en cambiar de labor , tanto de manera definitiva como en períodos de temporada , lo pondrá en conocimiento del Departamento de Personal para poder considerarlo en su momento dentro de las posibilidades y con las modificaciones contractuales o de horarios que comportarían .
Català: Encara que el personal està ubicat en la secció corresponent , fa la mobilitat funcional respectivament en cada un dels apartats a ) i b ) cobrant la diferència superior , quan es produeixi , i mantenint l ' actual per a llocs inferiors .
Español: Aunque el personal estará ubicado en su sección correspondiente , realizará movilidad funcional respectivamente en cada uno de los apartados a ) y b ) cobrando la diferencia superior cuando así se produzca y manteniendo la actual para puestos inferiores .
Català: En cas de retirada del permís de conduir , l ' empresa , durant el temps que l ' empleat tingui retirat el permís , l ' ha de destinar a treballs que no exigeixin la possessió del permís de conduir . ~ ~ ~ L ' empleat ha de percebre les retribucions corresponents al lloc que ocupi .
Español: En caso de retirada del permiso de conducir , la empresa , durante el tiempo que tenga retirado el permiso , destinará a dicho empleado a trabajos que no exijan la posesión del permiso de conducir , percibiendo las retribuciones correspondientes al puesto que ocupe .
Català: Per als treballadors fixos de plantilla en jornada completa , o fixos discontinus , d ' alta en l ' empresa l ' 1 de gener de 1994 , i que en aquesta data tinguessin reconegudes unes condicions retribuïdes que , globalment i en còmput anual , superin les que es derivin de l ' aplicació de la taula salarial i de la resta de conceptes retribuïts , cal atenir-se al que estableix la disposició addicional primera .
Español: Para aquellos trabajadores fijos de plantilla en jornada completa , o fijos discontinuos , de alta en la empresa a 1 de enero de 1.,994 , y que en esa fecha tengan reconocidas condiciones retribuidas que , en forma global y en cómputo anual , superen las que se deriven de la aplicación de la tabla salarial y de los restantes conceptos retribuidos , se estará a lo que establece la Disposición Adicional Primera .
Català: Els treballadors de Cobega , SA , tenen dret a percebre un plus de vinculació que consisteix en una quantitat fixa de 20,23 euros anuals per cada trienni de permanència a l ' empresa , fins a un màxim de 10 triennis , equivalents a 30 anys d ' antiguitat .
Español: Los trabajadores de Cobega , SA tendrán derecho a percibir un plus de vinculación consistente en una cantidad fija de 20,23 Euros anuales por cada trienio de permanencia en la empresa , hasta un máximo de 10 trienios , equivalentes a 30 años de antigüedad .
Català: El plus de vinculació s ' ha d ' abonar fraccionat en 16 parts , amb les retribucions ordinàries de cadascuna de les 16 pagues que hi ha en aquesta empresa , i ha de constar en el rebut de salaris sota l ' epígraf Plus de vinculació .
Español: El plus de vinculación se abonará fraccionado en 16 partes , a pagar con las retribuciones ordinarias de cada una de las 16 pagas existentes en esta empresa , y constará en el recibo de salarios bajo el epígrafe de Plus de Vinculación .
Català: Per als treballadors fixos de plantilla en jornada completa , o fixos discontinus , d ' alta en l ' empresa el 31 de desembre de 1993 , i que en aquesta data tinguessin reconegudes unes condicions retribuïdes pel concepte d ' antiguitat que , globalment i en còmput anual , superin les que es derivin de l ' aplicació del plus de vinculació , cal atenir-se al que estableix la disposició addicional segona .
Español: Para aquellos trabajadores fijos de plantilla en jornada completa , o fijos discontinuos , de alta en la empresa a 31 de diciembre de 1.993 , y que en esa fecha tengan reconocidas condiciones retributivas por el concepto de antigüedad que , en forma global y en cómputo anual , superen las que se derivan de la aplicación del Plus de Vinculación , se estará a lo que establece la Disposición Adicional Segunda .
Català: El plus s ' ha de percebre en la seva quantia total diària quan es treballi la totalitat de la jornada nocturna prevista , i en proporció a les hores treballades en horari nocturn quan només es treballi una part de la jornada en hores nocturnes .
Español: El Plus se percibirá en su cuantía total diaria cuando se trabaje la totalidad de la jornada nocturna prevista , y en proporción a las horas trabajadas en horario nocturno cuando sólo se trabaje parte de la jornada en horas nocturnas .
Català: El personal del servei de manteniment de maquinària ( entreteniment ) i altres , que presti els seus serveis en règim de torns rotatius , ha de percebre un complement salarial especial de 6,81 euros setmanals per rotació de 2 torns , i de 10,20 euros setmanals per rotació de 3 torns .
Español: El personal del servicio de mantenimiento de maquinaria ( entretenimiento ) y otros , que presten sus servicios en régimen de turnos rotativos , percibirá un complemento salarial especial de 6,81 Euros semanales por rotación de dos turnos , y de 10,20 Euros semanales por rotación de tres turnos .
Català: 1 . ~ ~ ~ El personal el lloc de treball del qual exigeixi utilitzar un carretó elevador de manera habitual durant la seva jornada laboral i el personal subjecte a horari que per fer la seva feina en clients o en ruta s ' hagi de desplaçar conduint un vehicle de l ' empresa ha de percebre 1,93 euros per dia treballat efectivament , i durant els dies feiners en període vacacional .
Español: 1.El personal cuyo puesto de trabajo exija la utilización de carretilla elevadora , de forma habitual , durante su jornada de trabajo , y el personal sujeto a horario que para realizar su trabajo en clientes o en ruta deba desplazarse conduciendo un vehículo de la empresa , percibirá 1,93 Euros por día efectivamente trabajado , y durante los días laborables en período vacacional .
Català: 2 . ~ ~ ~ En consideració de les característiques especials dels llocs de treball de : magatzem de distribució en horari seminocturn , neteja i desinfecció , aigües , calderes , xarops , control de qualitat , manteniment de maquinària , omplidores ( per jornada completa ) i prevenda nocturna , els empleats que ocupin aquests llocs de manera efectiva tenen dret a un complement de lloc de treball per dia treballat efectivament d ' 1,84 euros .
Español: 2.En atención a las especiales características de los puestos de trabajo de : Almacén de distribución en horario semi-nocturno , Limpieza y desinfección , Aguas , Calderas , Jarabes , Control de Calidad , Mantenimiento de maquinaria , llenadoras ( por jornada completa ) y Preventa nocturna , los empleados que ocupen dichos puestos en forma efectiva , tendrán derecho a un Complemento de Puesto de Trabajo por día efectivamente trabajado de 1,84 Euros .
Català: 3 . ~ ~ ~ Els plusos dels apartats 1 i 2 són incompatibles entre si , llevat del lloc de treball que s ' esmenta en el punt 2 de : magatzem de distribució en horari seminocturn .
Español: 3.Los Pluses de los apartados 1 y 2 son incompatibles entre sí , exceptuando el puesto de trabajo mencionado en el punto 2 de : Almacén de distribución en horario semi-nocturno .
Català: El personal que faci la seva feina subjecte a tasca ha de percebre un incentiu variable segons el que s ' hagi establert per a cada col · lectiu , d ' acord amb l ' annex 3 .
Español: El personal que desempeñe su trabajo sujeto a tarea percibirá un incentivo variable según lo establecido para cada colectivo , de acuerdo con el Anexo 3.
Català: El plus de tasca de nous productes , mides i formats que surtin al mercat l ' han d ' establir de comú acord l ' empresa i el seu Comitè Intercentres .
Español: El plus de tarea de nuevos productos , tamaños y formatos , que salgan al mercado , se establecerá de mutuo acuerdo entre la empresa y su Comité Intercentros .
Català: Quan la distribució de postmix , premix , bag-in-box i minipon es faci per autovenda , el plus de tasca corresponent al prevendista l ' han de percebre al 50 % el distribuïdor i l ' acompanyant .
Español: Cuando la distribución de Post-Mix , Pre-Mix , Bag-In-Box y Minipon se efectúe por auto-venta , el plus de tarea correspondiente al preventista lo percibirán al 50 % el distribuidor y el acompañante .
Català: Els treballadors de Cobega , SA , tenen dret a percebre 4 pagues extraordinàries , cadascuna de les quals és equivalent a 1 / 16 de l ' import anual de retribució fixa , que recull l ' annex per a cada categoria , més la part corresponent del plus de vinculació , en els mesos de març , juny , setembre i desembre . ~ ~ ~ Aquestes pagues es meriten en proporció al temps treballat i es prorrategen de la manera següent :
Español: Los trabajadores de COBEGA , S.A. tendrán derecho al percibo de cuatro pagas extraordinarias , equivalentes a una dieciseisava parte , cada una de ellas , del importe anual de retribución fija , recogido en Anexo para cada categoría , más la parte correspondiente del plus de vinculación , en los meses de marzo , junio , septiembre y diciembre , que se devengarán en proporción al tiempo trabajado , prorrateándose de la siguiente forma :
Català: 1r ) Les pagues de juny i de Nadal es prorrategen per semestres naturals de l ' any en què s ' atorguen , es és a dir : de l ' 1 de gener al 30 de juny , la paga de juny ; i de l ' 1 de juliol al 31 de desembre , la de Nadal .
Español: 1º ) Las pagas de junio y Navidad se prorratearán por semestres naturales del año en que se otorguen , es decir , de 1º de enero a 30 de junio , para la paga de junio ; y de 1º de julio a 31 de diciembre , para la de Navidad .
Català: El personal fix de plantilla a jornada completa que estigui complint el servei militar o assimilat de conformitat amb l ' article 6 i els següents de la Llei 48 / 1984 , de 26 de desembre , reguladora de la prestació social substitutòria i objecció de consciència , té dret a percebre l ' import d ' aquestes 2 pagues extraordinàries en les mateixes dates i condicions que la resta del personal .
Español: El personal fijo de plantilla a jornada completa que se halle cumpliendo el Servicio Militar o asimiladas de conformidad con el artículo 6 y siguientes de la Ley 48/ 1.984 de 26 de diciembre , reguladora de la prestación social sustitutoria y objeción de conciencia , tendrá derecho a percibir el importe de estas dos pagas extraordinarias a las mismas fechas y condiciones que el resto del personal .
Català: El personal amb contracte temporal que estigui en vigor en la data de compliment del servei militar o assimilades de conformitat amb l ' article 6 i els següents de la Llei 48 / 1984 les ha de percebre en proporció al temps treballat , i es computa com a tal el que porti en el servei militar o prestació substitutòria .
Español: El personal con contrato temporal que esté en vigor en la fecha de cumplimiento del servicio militar o asimiladas de conformidad con el artículo 6 y siguientes de la Ley 48/ 1.984 las percibirá en proporción al tiempo trabajado , computándose como tal el que lleve en el servicio militar o sustitutoria .
Català: 2n ) Les pagues de març i de setembre es prorrategen per anys . ~ ~ ~ La de març es prorrateja en relació amb l ' any natural anterior , i la de setembre en relació amb l ' anualitat compresa entre octubre de l ' any anterior i el mateix mes de setembre .
Español: 2º ) Las pagas de marzo y septiembre se prorratearán por años , siendo la de marzo prorrateada con relación al año natural anterior , y la de septiembre con relación a la anualidad comprendida entre octubre del año anterior y el propio mes de septiembre .
Català: Per bé que la paga de setembre es regularitza en aquest mes , es pot percebre a l ' inici del període vacacional , si es presenta una sol · licitud en aquest respecte amb una antelació mínima de 10 dies a l ' Oficina de Personal .
Español: Si bien la paga de septiembre se regularizará en dicho mes , podrá percibirse , al inicio del período vacacional previa solicitud al respecto , con una antelación mínima de 10 días , presentada en la Oficina de Personal .
Català: Tot el personal d ' aquesta empresa percep els seus havers l ' últim dia hàbil de cada mes , amb caràcter mensual , mitjançant una transferència bancària amb caràcter general . ~ ~ ~ L ' empleat té llibertat per triar el banc o la caixa al qual vol que se li transfereixi la retribució .
Español: Todo el personal de esta empresa percibirá sus haberes el último día hábil de cada mes , con carácter mensual , mediante transferencia bancaria con carácter general , con libertad de elección por parte del empleado del Banco o Caja al cual desee le sea transferida su retribución .
Català: El personal que causi baixa per accident de treball i maternitat ha de percebre des del primer dia de la dita baixa , i mentre estigui en incapacitat laboral transitòria , els mateixos conceptes retribuïts ( per import net ) que li correspondrien si estigués en actiu ( fins i tot el plus de nocturnitat , si s ' escau ) i que serveixen de base per a la cotització a l ' assegurança obligatòria d ' accidents laborals , i l ' empresa es reintegra la indemnització ( subsidis ) de l ' assegurança de l ' entitat asseguradora corresponent .
Español: El personal que cause baja por accidente de trabajo y maternidad percibirá desde el primer día de la misma , y mientras permanezca en incapacidad laboral transitoria , iguales conceptos retribuidos ( por importe neto ) que le corresponderían de estar en activo ( incluso el plus nocturno en su caso ) y que sirven de base para la cotización al Seguro obligatorio de Accidentes de trabajo , reintegrándose la empresa , de la correspondiente entidad Aseguradora , la indemnización ( subsidios ) del Seguro .
Català: 1 . ~ ~ ~ L ' empresa ha d ' abonar al personal que estigui de baixa per malaltia comuna , mentre estigui en incapacitat temporal , la diferència ( per import net ) entre el que li correspon per subsidis de la Seguretat Social i la percepció dels salaris de conveni , plus de vinculació i , si s ' escau , el 85 % del valor del nombre d ' hores extres que es treballin ocasionalment amb caràcter general , o el 90 % del plus de tasca havent fet la mitjana segons la tasca de la plantilla suposadament en ple , llevat de l ' aplicació del que disposa el Reial decret 53 / 1980 , d ' 11 de gener ( si se supera el 3 % d ' absentisme per malaltia comuna , estimació semestral i per centre de treball ) .
Español: 1.La empresa abonará al personal de baja por enfermedad común , y mientras permanezca en incapacidad temporal , la diferencia ( por importe neto ) entre lo que le corresponde por Subsidios de la Seguridad social y la percepción de los Salarios de Convenio , Plus de Vinculación y , en su caso , el 85 % del valor del número de horas extras que ocasionalmente se trabajen con carácter general , o el 90 % del plus de tarea promediado según la labor de la plantilla supuestamente en pleno , salvo la aplicación de lo dispuesto por el Real Decreto 53/ 1.980 , de 11 de enero ( si se sobrepasa el 3 % de absentismo por enfermedad común , estimación semestral y por Centro de Trabajo ) .
Català: Les millores de percepcions sobre els subsidis de malaltia , tant pel que fa a les hores extres com al salari de conveni , incloent-hi el plus de tasca , es poden reconsiderar individualment en aquells casos en què , segons els parer de la Inspecció de l ' empresa , no tinguin una plena justificació o es prolonguin indegudament , i en especial també són objecte de reconsideració les millores que s ' especifiquen en el primer paràgraf d ' aquest apartat en aquells casos de les baixes que siguin intermitents , no es derivin d ' un mateix procés i superin el 20 % de les jornades d ' un any .
Español: Las mejoras de percepciones sobre los subsidios de enfermedad , tanto por lo que se refiere a horas extras como el salario convenio , incluido el plus de tarea , podrán ser reconsiderados individualmente , en aquellos casos que , a juicio de la Inspección de la empresa no tengan una plena justificación , o se prolongaran indebidamente , y en especial también serán objeto de reconsideración las mejoras que se especifican en el primer párrafo de este apartado en aquellos casos de bajas , cuando siendo intermitentes y no derivándose del mismo proceso , superen el 20 % de las jornadas de un año .
Català: Igualment , davant la impossibilitat de comprovació per no haver estat comunicat en el seu dia qualsevol canvi de residència o domicili , o pel fet de residir provisionalment fora del seu domicili habitual sense haver-ho comunicat al departament de personal .
Español: También , ante la imposibilidad de comprobación por no haber comunicado en su día cualquier cambio de residencia o domicilio , o por residir provisionalmente fuera de su domicilio habitual sin haberlo comunicado al Departamento de Personal .
Català: El personal fix de plantilla , el personal fix discontinu en alta i el personal amb contracte superior a l ' any , una vegada complert aquest , ha de percebre , amb motiu de contraure matrimoni o del naixement d ' un fill , un premi de 132,22 euros per a cada un d ' aquests esdeveniments .
Español: El personal fijo de plantilla , el personal fijo discontinuo en alta y el personal con contrato superior al año , una vez cumplido éste , percibirá , con motivo de contraer matrimonio o del nacimiento de un hijo , un premio de 132,22 Euros para cada uno de dichos acontecimientos .
Català: Els fills de treballadors fixos de plantilla , fixos discontinus en alta , o amb contracte temporal superior a l ' any ( una vegada complert aquest ) que hagin mort estant en actiu en aquesta empresa tenen dret a un subsidi mensual per orfenesa .
Español: Los hijos de trabajadores fijos de plantilla , fijos discontinuos en alta , o con contrato temporal superior al año , una vez cumplido éste , que hubiesen fallecido estando en activo en esta empresa , tendrán derecho a un subsidio mensual por orfandad .
Català: L ' empresa ha d ' abonar un ajut de 90,15 euros anuals per curs escolar i fill , amb edats compreses entre els 2 i els 23 anys tots dos inclosos , i que cursin els seus estudis en un centre reconegut , al personal fix de plantilla , al personal fix discontinu en alta i en proporció al temps treballat l ' any anterior , i al personal amb contractes temporals en alta i en proporció al temps treballat en virtut de l ' últim contracte .
Español: La empresa abonará una ayuda de 90,15 Euros anuales por curso escolar e hijo , con edades comprendidas entre los 2 y los 23 años ambos inclusive , y que cursen sus estudios en centro reconocido , al personal fijo de plantilla , al personal fijo discontinuo en alta y en proporción al tiempo trabajado el año anterior , y al personal con contratos temporales en alta y en proporción al tiempo trabajado en virtud del último contrato .
Català: Quan s ' iniciï el curs escolar , el treballador que cregui que té dret a la prestació recollida en aquest article està obligat a emplenar la sol · licitud corresponent i a acompanyar-la amb la certificació escolar oportuna o un document anàleg expedit pel centre en el qual el seu fill cursi els estudis .
Español: Al inicio del curso escolar , el trabajador que crea tener derecho a la prestación recogida en este artículo , vendrá obligado a cumplimentar la correspondiente solicitud , acompañada de la oportuna certificación escolar o documento análogo expedido por el centro en el que su hijo curse los estudios .
Català: L ' empresa ha de complementar la suma establerta en l ' article anterior amb el pagament de 1.803,04 euros anuals en els casos dels fills de treballadors fixos de plantilla , de fixos discontinus en alta i en proporció al temps treballat l ' any anterior i de contractes temporals en alta i en proporció al temps treballat en virtut de l ' últim contracte , que , per les seves condicions particulars , hagin d ' assistir a centres especialitzats o requereixin una atenció permanent .
Español: La empresa complementará la suma establecida en el artículo anterior con el pago de 1.803,04 Euros anuales , en aquellos casos de hijos de trabajadores fijos de plantilla , de fijos discontinuos en alta y en proporción al tiempo trabajado el año anterior , y de contratos temporales en alta y en proporción al tiempo trabajado en virtud del último contrato , que por sus particulares condiciones deban asistir a centros especializados , o precisen de atención permanente .
Català: Es consideren minusvàlids a l ' efecte d ' aquest ajut els fills que estiguin reconeguts com a beneficiaris de qualsevol de les prestacions de minusvalidesa del Servei d ' Assistència a Minusvàlids i que no treballin per compte propi o per compte d ' altri .
Español: Se considerarán minusválidos a los efectos de esta ayuda los hijos que se hallen reconocidos como beneficiarios de cualquiera de las prestaciones de minusvalía del Servicio de Asistencia a Minusválidos , y no trabajen por cuenta propia o ajena .
Català: b ) Rebut acreditatiu del col · legi o el centre que faciliti l ' educació especial , o un document que acrediti la contribució al manteniment del centre , o un document que l ' acrediti com a beneficiari del Servei d ' Assistència a Minusvàlids .
Español: b ) Recibo acreditativo del colegio o centro que facilite la educación especial , o documento que acredite la contribución al mantenimiento del centro , o documento que le acredite como beneficiario del Servicio de Asistencia a Minusválidos .
Català: L ' empresa ha de contractar una pòlissa d ' assegurances d ' un capital únic per a tot el personal de l ' empresa , de 19.232 euros , per a la cobertura de les contingències següents :
Español: La empresa contratará una póliza de seguros de un capital único , y para todo el personal de la empresa , de 19.232,39 Euros , para la cobertura de las siguientes contingencias :
Català: 3 . ~ ~ ~ L ' empresa ha de contractar una pòlissa d ' assegurança per a la cobertura de mort per accident laboral , d ' un capital únic per a tot el personal de l ' empresa , de 40.868,82 euros .
Español: 3.La empresa contratará una póliza de seguros para la cobertura de muerte por accidente laboral , de un capital único , y para todo el personal de la empresa , de 40.868,82 Euros .
Català: L ' empresa té contractades assegurances d ' incendis , robatori ( en instal · lacions i en ruta ) , responsabilitat civil , responsabilitat criminal , vidres i altres riscos amb diferents companyies d ' assegurances .
Español: La empresa tiene contratados seguros de incendios , robo ( en instalaciones y en ruta ) , responsabilidad civil , responsabilidad criminal , cristales y otros riesgos , con distintas compañías de seguros .
Català: S ' ha establert un fons anual amb un màxim de 9.015,18 euros per al 2002 i el 2003 ( l ' equivalència a la prima de l ' assegurança ) , per pal · liar les subtraccions de mercaderies en ruta .
Español: Se ha establecido un fondo anual con un máximo de 9.015,18 Euros para 2002 y 2003 ( la equivalencia a la prima del seguro ) , para paliar las sustracciones de mercancías en ruta .
Català: Amb la imposició del distintiu corresponent per anys de servei , en complir els 5 , 10 , 15 , 20 , 25 , 30 , 35 i 40 anys com a fixos de plantilla continus i discontinus , s ' atorguen els premis de permanència de 67,40 , 134,80 , 202,20 , 269,60 , 337,00 , 404,40 , 471,80 i 539,20 euros respectivament , en una sola vegada , que es fan efectius del 20 al 24 de desembre .
Español: Con la imposición del distintivo correspondiente por años de servicio , al cumplir los 5 ; 10 ; 15 ; 20 ; 25 ; 30 ; 35 ; y 40 años como fijos de plantilla continuos y discontinuos , se otorgarán los premios de permanencia de 67,40 ; 134,80 ; 202,20 ; 269,60 ; 337,00 ; 404,40 ; 471,80 y 539,20 Euros respectivamente , por una sola vez , que se harán efectivos del 20 al 24 de diciembre .
Català: Mentre estigui en vigor la regulació actual en matèria d ' edats i prestacions oficials per jubilació , l ' empresa concedeix al personal que es jubili , amb les edats indicades en aquest article , un ajut de caràcter extrasalarial , en una sola vegada i en el moment efectiu de la seva jubilació , amb les quanties següents :
Español: En tanto permanezca en vigor la actual regulación en materia de edades y prestaciones oficiales por jubilación , la empresa concederá al personal que se jubile , con las edades indicadas en el presente artículo , un ayuda de carácter extrasalarial , y por una sola vez , en el momento efectivo de su jubilación , en las siguientes cuantías :
Català: A l ' efecte de l ' abonament del premi de jubilació , cal respectar l ' import corresponent segons l ' edat fins que hagin transcorregut 3 mesos després d ' haver complert els anys .
Español: A los efectos del abono del premio de jubilación , se respetará el importe correspondiente según la edad hasta transcurridos 3 meses después de haber cumplido los años .
Català: Aquest premi o indemnització s ' ha d ' abonar igualment , i en les mateixes condicions , als treballadors , o els seus hereus , que causin baixa en l ' empresa a conseqüència de defunció , o expedient d ' invalidesa permanent en grau de total o absoluta .
Español: Dicho premio o indemnización se abonará igualmente , y en las mismas condiciones , a los trabajadores , o a sus herederos , que causen baja en la empresa como consecuencia de fallecimiento , o expediente de invalidez permanente en grados de total o absoluta .
Català: Amb l ' acord previ entre l ' empresa i el treballador , aquest pot accedir la jubilació dels 60 anys en les condicions acordades per ambdues parts , sempre que compleixi els requisits establerts legalment per accedir a la jubilació anticipada .
Español: Con acuerdo previo entre empresa y trabajador , éste podrá acceder a la jubilación de los 60 años en las condiciones acordadas por ambas partes , siempre y cuando reúna los requisitos legalmente establecidos para acceder a la jubilación anticipada .
Català: Es poden demanar bestretes de fins a 3 mensualitats netes per a l ' adquisició o la reparació del primer habitatge , les quals s ' han de retornar com a màxim en 48 mesos .
Español: Se podrán solicitar anticipos de hasta 3 mensualidades netas para la adquisición o reparación de primera vivienda , a devolver como máximo en 48 meses .
Català: A aquest efecte , s ' estableix un límit màxim de fons destinats a aquestes bestretes equivalent a la quantitat resultant de multiplicar 3.005,06 euros pel 9 % de la plantilla .
Español: A tal efecto , se establece un límite máximo de fondos destinados a estos anticipos equivalente a la cantidad resultante de multiplicar 3.005,06 Euros por el 9 % de la plantilla .
Català: Al personal de distribució , i al d ' altres serveis auxiliars de comercial , que percebi un plus de tasca que ja inclogui en la seva creació la meritació de mitja dieta i que , a causa de la seva jornada , hagi de fer habitualment l ' àpat del migdia en ruta se li abona la quantitat de 5,26 euros per dia amb l ' objectiu de compensar-li aquesta despesa més gran .
Español: Al personal de distribución , y de otros servicios auxiliares de comercial , con percepción de plus de tarea que incluya ya en su creación el devengo de media dieta y que , por razón de su jornada , deba habitualmente efectuar la comida del mediodía en ruta , y con el fin de compensarle el mayor gasto , se le abonará la cantidad de 5,26 Euros por día .
Català: Al personal subjecte a horari que durant la seva jornada laboral també hagi de fer normalment l ' àpat del migdia en la zona en què presta els seus serveis , fora de fàbrica , se li compensa la despesa amb l ' import de 7,02 euros per dia .
Español: Al personal sujeto a horario , y que durante su jornada laboral deba también normalmente efectuar la comida del mediodía en la zona en que presta sus servicios , fuera de fábrica , se le compensará el gasto con el importe de 7,02 Euros por día .
Català: En ambdós casos no es merita l ' import d ' ajuda per a àpats si es fa ús del menjador laboral de l ' empresa . ~ ~ ~ En aquest cas s ' ha d ' adquirir el tiquet corresponent al preu establert per al personal en fàbrica .
Español: En ambos supuestos no se devengará el importe de ayuda comida cuando se haga uso del comedor laboral de la empresa , en cuyo caso deberá adquirirse el correspondiente tiket al precio establecido para el personal en fábrica .
Català: d ) Aquests preus queden subjectes a les revaloracions i regularitzacions , per diferències de l ' IPC previst i de l ' IPC real , de la mateixa manera que es regulen les retribucions en la disposició transitòria primera .
Español: d ) Los precios que anteceden quedarán sujetos a las revalorizaciones y regularizaciones , por diferencias del IPC previsto y del IPC real , en la misma forma que se regula para las retribuciones en la Disposición Transitoria Primera .
Català: Als centres de treball on hi hagi un menjador laboral per al personal diürn i no per al nocturn , es compensa el personal de torn de nit , amb horari de 22 a 6 hores o que faci 6 hores o més dins del període nocturn , amb una quantitat de 3,72 euros per dia treballat efectivament .
Español: En los centros de trabajo donde exista comedor laboral para el personal diurno y no para el nocturno , se compensará al personal de turno de noche , con horario de 22 a 6 horas o que realice 6 horas o más dentro del período nocturno , con una cantidad de 3,72 Euros por día efectivamente trabajado .
Català: Si es tracta de productes amb una data de consum preferent amb venciment inferior a un mes , sempre que aquest producte estigui en promoció , el personal té dret a adquirir-lo en les mateixes condicions econòmiques que els clients , però amb limitació del nombre de caixes .
Español: Cuando se trate de productos con fecha de consumo preferente con vencimiento inferior a un mes y siempre que este producto se encuentre en promoción , el personal tendrá derecho a adquirirlo en las mismas condiciones económicas que los clientes pero limitando el número de cajas .
Català: Tot i que les peces de roba reglamentàries no tenen una durada fixada a la bestreta , es requereix a tot el personal de l ' empresa que tingui tota la cura possible per conservar-les .
Español: Si bien las prendas reglamentarias no tienen una duración fijada de antemano , se requiere a todo el personal de la empresa el mayor cuidado en su conservación .
Català: Es constitueix una comissió formada per membres del Comitè Intercentres per informar i proposar a l ' empresa el que considerin oportú en matèria de formació .
Español: Se constituirá una Comisión formada por miembros del Comité Intercentros al efecto de informar y proponer a la empresa lo que consideren oportuno en materia de formación .
Català: Les faltes comeses pels treballadors al servei d ' aquesta empresa es classifiquen segons la seva importància , reincidència i intenció en lleus , greus i molt greus , de conformitat amb el que disposen els articles següents .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de esta empresa se clasificarán atendiendo a su importancia , reincidencia e intención , en leves , graves y muy graves , de conformidad con lo que se dispone en los artículos siguientes .
Català: Es consideren faltes lleus , en general , aquelles que constitueixin un incompliment negligent de les obligacions que li corresponguin al treballador quan no hi concorri una transcendència especial , no causin perjudicis a l ' empresa , ni hi concorri reincidència , i concretament les següents :
Español: Se considerarán faltas leves , en general , aquellas que constituyan un incumplimiento negligente de las obligaciones que correspondan al trabajador cuando no concurra una especial trascendencia , no causen perjuicios a la empresa , ni concurra reincidencia , y concretamente las siguientes :
Català: a ) La primera falta de puntualitat injustificada que superi els 15 minuts , o la segona en un període de 30 dies , independentment de la durada del retard .
Español: a ) La primera falta de puntualidad injustificada que supere los 15 minutos , o la segunda en un período de 30 días , cualquiera que sea la duración del retraso .
Català: Es consideren faltes greus , en general , els incompliments de les obligacions que li corresponguin al treballador quan tinguin transcendència , causin perjudicis a l ' empresa , hi concorri reincidència en falta lleu , o quan , sense que hi concorri , hi hagi una intencionalitat ; concretament :
Español: Se considerarán como faltas graves , en general , el incumplimiento de las obligaciones que correspondan al trabajador cuando tengan trascendencia , causen perjuicios a la empresa , cuando concurra reincidencia en falta leve , o cuando sin concurrir exista una intencionalidad ; y concretamente :
Català: Es consideren faltes molt greus , en general , la reincidència en falta greu i els incompliments de les obligacions que corresponen al treballador quan hi hagi mala fe , engany , tinguin una transcendència especial o causin perjudicis greus a l ' empresa ; concretament :
Español: Se considerarán faltas muy graves , en general , la reincidencia en falta grave , y los incumplimientos de las obligaciones que corresponden al trabajador cuando concurra mala fe , engaño , tengan una especial trascendencia o causen perjuicios graves a la empresa ; y concretamente :
Català: b ) El frau o robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol persona dins dels locals de l ' empresa o fora , durant actes de servei .
Español: b ) El hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma , durante acto de servicio .
Català: En el cas que l ' empresa adopti mesures disciplinàries per la comissió de faltes greus o molt greus , les ha de comunicar per escrit al treballador i als representants legals dels treballadors el mateix dia , sempre que algun d ' ells sigui al centre .
Español: En el supuesto de adopción de medidas disciplinarias por parte de la empresa con ocasión de faltas graves o muy graves , deberán ser éstas comunicadas por escrito al trabajador y a los Representantes legales de los trabajadores en el mismo día , siempre y cuando esté presente en el Centro alguno de ellos .
Català: Tant en els casos de sanció disciplinària per faltes greus o molt greus , inclosa la d ' acomiadament , com en l ' extinció del contracte per causes objectives , en la comunicació escrita de la decisió cal descriure amb precisió suficient els fets que la motiven i les circumstàncies concurrents , així com la relació de causalitat existent i , si s ' escau , cal raonar la necessitat de la mesura .
Español: Tanto en los supuestos de sanción disciplinaria por faltas graves o muy graves , incluida la de despido , como en la extinción del contrato por causas objetivas , en la comunicación escrita de la decisión , se describirán con suficiente precisión los hechos que la motivan y las circunstancias concurrentes , así como la relación de causalidad existente , y , en su caso , se razonará la necesidad de la medida .
Català: En els casos d ' extinció del contracte per causes objectives , abans de la comunicació escrita a l ' afectat o els afectats , s ' inicia un període de consultes amb els representants legals dels treballadors que no pot ser superior a 15 dies naturals .
Español: En los supuestos de extinción del contrato por causas objetivas , previamente a la comunicación escrita al afectado o afectados , se iniciará un período de consultas con los Representantes legales de los trabajadores que no podrá exceder de 15 días naturales .
Català: Aquesta negociació no impedeix que l ' empresa notifiqui formalment la mesura adoptada als afectats , tot i que no la pugui efectuar fins que hagin transcorregut 5 dies des de la comunicació prèvia als representants dels treballadors .
Español: Esta negociación no impedirá a la empresa la notificación formal de la medida adoptada a los afectados , si bien no podrá efectuarla hasta transcurridos cinco días de la comunicación previa a los Representantes de los trabajadores .
Català: En la comunicació de sancions a treballadors afiliats a un sindicat , cal escoltar abans el delegat sindical corresponent , sempre que l ' empresa tingui constància de l ' afiliació del treballador .
Español: En la comunicación de sanciones a trabajadores afiliados a un sindicato , será oído previamente el Delegado Sindical correspondiente , siempre que la empresa tenga constancia de la afiliación del trabajador .
Català: Independentment de les accions legals que l ' afectat o els afectats , o la representació legal dels treballadors , poden interposar contra la decisió de l ' empresa , qualsevol de les parts pot demanar la intervenció del Tribunal Laboral de Catalunya en un procediment de conciliació i mediació , i l ' altra part es compromet a acudir al dit tràmit , i a actuar d ' acord amb el principi de bona fe .
Español: Con independencia de las acciones legales que el afectado o afectados , o la Representación legal de los trabajadores , puedan interponer contra la decisión de la empresa , cualquiera de las partes podrá solicitar la intervención del Tribunal Laboral de Catalunya en procedimiento de Conciliación y Mediación , comprometiéndose la otra parte a acudir a dicho trámite , y actuar bajo el principio de buena fe .
Català: L ' actuació mediadora i conciliadora del tribunal no es pot prolongar més enllà del moment de la celebració de l ' acte del judici , en cas que s ' hagi acudit la via contenciosa , o quan hagin transcorregut 30 dies de la presentació de la sol · licitud de mediació , si no s ' ha acudit a aquesta via .
Español: La actuación mediadora y conciliadora del Tribunal no podrá prolongarse más allá del momento de la celebración del Acto del Juicio , en el supuesto de que se hubiera acudido a la vía contenciosa , o transcurridos treinta días de la presentación de la solicitud de mediación , en caso de no haberse acudido a dicha vía .
Català: Quan qualsevol treballador sigui cridat per la Direcció , o pels caps de departament o secció , per notificar-li l ' adopció de qualsevol altra mesura disciplinària , aquest pot acudir-hi , per petició pròpia , acompanyat per un representant o representants legals dels treballadors .
Español: Cuando sea llamado cualquier trabajador por la Dirección , o por los Jefes de Departamento o Sección , para notificarle la adopción de cualquier otra medida disciplinaria , éste podrá acudir , a petición propia , acompañado por un representante , o Representantes legales de los trabajadores .
Català: El Comitè d ' Empresa és l ' òrgan col · legiat i representatiu de tots els treballadors d ' un centre de treball . ~ ~ ~ La seva elecció s ' ha de fer amb la forma i la quantitat de membres que estipulin les lleis vigents en la matèria .
Español: El comité de empresa es el órgano colegiado y representativo de todos los trabajadores de un centro de trabajo , su elección será en la forma y cantidad de miembros que estipulen las Leyes vigentes en la materia .
Català: Cada component del Comitè d ' Empresa té el crèdit horari mensual per a l ' exercici de les seves funcions que li correspongui d ' acord amb l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cada componente del Comité de empresa tendrá el crédito horario mensual para el ejercicio de sus funciones que le corresponda de acuerdo con el Estatuto de los trabajadores .
Català: Vigilar el compliment de les normes vigents en matèria laboral , Seguretat Social i seguretat i salut en el treball , així com el respecte dels acords existents .
Español: Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , seguridad social y seguridad y salud en el trabajo , así como el respeto de los acuerdos existentes .