Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) La construcció i el funcionament d ' aquesta instal · lació elèctrica se sotmeten al que estableixen el Reglament sobre condicions tècniques i garanties de seguretat en centrals elèctriques , subestacions i centres de transformació , aprovat pel Reial decret 3275 / 1982 , de 12 de novembre , i les seves instruccions tècniques complementàries aprovades per l ' Ordre ministerial de 18 d ' octubre de 1984 ; la Llei 13 / 1987 , de 9 de juliol , de seguretat de les instal · lacions industrials , i la resta de disposicions d ' aplicació general .
Español: b ) La construcción y el funcionamiento de esta instalación eléctrica se someterán a lo previsto en el Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en centrales eléctricas , subestaciones y centros de transformación , aprobado por el Real decreto 3275/ 1982 , de 12 de noviembre , y sus instrucciones técnicas complementarias aprobadas por la Orden ministerial de 18 de octubre de 1984 ; la Ley 13/ 1987 , de 9 de julio , de seguridad de las instalaciones industriales , y el resto de disposiciones de aplicación general .
Català: d ) El termini per a la posada en marxa de la instal · lació autoritzada es d ' un any , a comptar de la data de publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: d ) El plazo para la puesta en servicio de la instalación autorizada será de un año , contado a partir de la fecha de publicación de esta Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Juntament amb la comunicació de la finalització de les obres , s ' adjuntarà el certificat de direcció i acabament de la instal · lació que acrediti que s ' ajusten al Projecte aprovat , que s ' han complert les normes i les disposicions abans esmentades i , si escau , s ' adjuntaran les actes de les proves realitzades .
Español: Junto con la comunicación del final de las obras , se adjuntará el certificado de dirección y finalización de la instalación que acredite que se ajustan al Proyecto aprobado , que se han cumplido las normas y disposiciones antes mencionadas y , si procede , se adjuntarán las actas de las pruebas realizadas .
Català: Vista la Resolució TRE / 380 / 2007 , de 6 de febrer , per la qual es determina l ' import màxim per a l ' any 2007 dels ajuts destinats a la promoció de l ' ocupació autònoma regulats a l ' Ordre TRI / 380 / 2006 , de 19 de juliol ( DOGC núm .
Español: Vista la Resolución TRE/ 380/ 2007 , de 6 de febrero , por la que se determina el importe máximo para el año 2007 de las ayudas destinadas a la promoción de la ocupación autónoma reguladas en la Orden TRI/ 380/ 2006 , de 19 de julio ( DOGC núm .
Català: 4825 de 20.2.2007 ) , d ' acord amb l ' article 5 de l ' Ordre TRI / 380 / 2006 , de 19 de juliol ( DOGC núm .
Español: 4825 de 20.2.2007 ) , de acuerdo con el artículo 5 de la Orden TRI/ 380/ 2006 , de 19 de julio ( DOGC núm .
Català: Atès que és necessari modificar l ' apartat de la Resolució esmentada , relatiu a l ' import màxim dels ajuts destinats a la promoció de l ' ocupació autònoma ;
Español: Considerando que es necesario modificar el apartado de la Resolución mencionada , relativo al importe máximo de las ayudas destinadas a la promoción de la ocupación autónoma ;
Català: Atès que l ' atorgament d ' aquests ajuts anirà a càrrec de la partida pressupostària TI05.470400402 / 3321 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2007 ;
Español: Considerando que el otorgamiento de estas ayudas irá a cargo de la partida presupuestaria TI05.470400402/ 3321 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2007 ;
Català: 4541 , de 31.12.2005 ) , prorrogats pel Decret 647 / 2006 , de 27 de desembre , pel qual s ' estableixen els criteris d ' aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2006 mentre no siguin vigents els del 2007 ( DOGC núm . ~ ~ ~ 4789 , de 29.12.2006 ) i el capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de la Generalitat de Catalunya ( DOGC núm .
Español: 4541 , de 31.12.2005 ) , prorrogados por el Decreto 647/ 2006 , de 27 de diciembre , por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2006 mientras no sean vigentes los del 2007 , y el capítulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de la Generalidad de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Es modifica l ' apartat de la Resolució TRE / 380 / 2007 , de 6 de febrer , per la qual es determina l ' import màxim per a l ' any 2007 dels ajuts destinats a la promoció de l ' ocupació autònoma regulats a l ' Ordre TRI / 380 / 2006 , de 19 de juliol , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el apartado de la Resolución TRE/ 380/ 2007 , de 6 de febrero , por la que se determina el importe máximo para el año 2007 de las ayudas destinadas a la promoción de la ocupación autónoma reguladas en la Orden TRI/ 380/ 2006 , de 19 de julio , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: .L ' import màxim per a l ' any 2007 dels ajuts destinats a la promoció de l ' ocupació autònoma és de 7.800.000 euros , amb càrrec a la partida pressupostària TI05.470400402 / 3321 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2007 ..
Español: .El importe máximo para el año 2007 de las ayudas destinadas a la promoción de la ocupación autónoma es de 7.800.000 euros , con cargo a la partida presupuestaria TI05.470400402/ 3321 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2007. .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 i de revisió salarial per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de recollida d ' escombraries de la Mancomunitat Intermunicipal del Penedès i el Garraf ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2006 y de revisión salarial para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de recogida de basuras de la Mancomunidad Intermunicipal de El Penedès i El Garraf ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 i de revisió salarial per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries de la Mancomunitat Intermunicipal del Penedès i el Garraf )
Español: de revisión del IPC para el año 2006 y de revisión para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de recogida de basuras de los municipios de la Mancomunidad Intermunicipal de El Penedès y El Garraf )
Català: A Vilafranca del Penedès , el 30 de gener de 2007 , es reuneix amb l ' assistència indicada més amunt , la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA per als anys 2005-2008 i la representació dels treballadors adscrits als serveis de recollida d ' escombraries , recollida de mobles i rentat de contenidors de la mancomunitat intermunicipal del Penedès i el Garraf , amb el següent ordre del dia :
Español: En Vilafranca del Penedès , a 30 de enero de 2007 , se reúnen con la asistencia arriba indicadaen la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA para los años 2005-2008 y la representación de los trabajadores adscritos a los servicios de recogida de basuras , recogida de muebles y lavado de contenedores de la mancomunidad intermunicipal del Penedès y el Garraf , con el siguiente orden del día :
Català: Procedir a la signatura de la revisió salarial de l ' any 2006 i l ' increment salarial del Conveni col · lectiu per a l ' any 2007 i de les taules salarials annexes corresponents a les definitives de 2006 i les provisionals de l ' any 2007 , d ' acord amb el que estableixen les disposicions addicionals tercera i quarta del Conveni en vigor per als anys 2005-2008 .
Español: Proceder a la firma de la revisión salarial del año 2006 y del incremento salarial del Convenio para el año 2007 y de las tablas salariales anexas correspondientes a definitivas 2006 y provisionales del año 2007 de acuerdo con lo previsto en las disposiciones adicionales tercera y cuarta del Convenio en vigor para los años 2005-2008 .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL ( código de convenio núm .
Català: Representació dels treballadors : : Sr . Federico Llobet Yll ( president del Comitè ) , Sr . Luis Miguel Fernández Domínguez , Sr . Juan Guerrero Macho , Sr . José Antonio Barragán Fernández , Sr . Raúl Puerma Escolar , Sr . Francisco Martínez López , Francisco Molina Cuerva , Sr . Cristóbal Sirvent Romero , Sr . José García Guirado , Sr . Julián Mellado León , Sra .
Español: Representantes de los trabajadores : D. Federico Llobet Yll ( presidente del Comité ) , D. Luis Miguel Fernández Domínguez , D. Juan Guerrero Macho , D. José Antonio Barragán Fernández , D. Raúl Puerma Escolar , D. Francisco Martínez López , Francisco Molina Cuerva , D. Cristóbal Sirvent Romero , D. José García Guirado , D. Julián Mellado León , Dña .
Català: A Badalona , a les 12 hores del dia 26 de gener de 2007 , es reuneixen al centre de treball de l ' empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL les persones indicades més amunt , que constitueixen tots els membres de la Comissió Negociadora del VII Conveni col · lectiu de l ' empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL .
Español: Siendo las 12 horas , se reúnen en el centro de trabajo de la empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL los asistentes arriba reseñados que constituyen la totalidad de los miembros de la Comisión Negociadora del séptimo Convenio colectivo de la empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL .
Català: L ' article 24 del VII Conveni col · lectiu de l ' empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL estableix , sobre l ' increment del Conveni , un increment salarial igual al percentatge que sobre els mateixos conceptes aplicables a aquest Conveni estableixi el Conveni provincial del sector o subsector de transport urbà de la província de Barcelona .
Español: El vigente VII Convenio colectivo de la empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL , establece en su artículo 24 sobre incremento del convenio , un incremento salarial igual al porcentaje que sobre los mismos conceptos aplicables a este Convenio experimente el Convenio provincial del sector o subsector del transporte urbano de la provincia de Barcelona .
Català: Segons les taules salarials de l ' esmentat Conveni , l ' increment global de la massa salarial per a l ' any 2007 respecte a l ' any 2006 , ha experimentat un increment de l ' IPC estatal previst més el 0,75 % .
Español: Según las tablas salariales de dicho Convenio , el incremento global de la masa salarial para el año 2007 respecto al año 2006 , ha experimentado un incremento del IPC estatal previsto más el 0,75 % .
Català: Incrementar el plus de vestuari en un 2,75 % per a l ' any 2007 respecte a l ' any 2006 ; destinar al plus complement de lloc de treball el 50 % de la quantitat resultant .
Español: Incrementar el plus vestuario un 2,75 % para el año 2007 respecto del año 2006 , destinando al plus complemento puesto de trabajo el 50 % de la cantidad resultante .
Català: Incrementar el plus complement lloc de treball en un 2,75 % per a l ' any 2007 respecte a l ' any 2006 i afegir el 50 % corresponent al plus de vestuari .
Español: Incrementar el plus complemento puesto de trabajo en un 2,75 % para el año 2007 respecto del año 2006 , añadiendo el 50 % correspondiente al plus de vestuario .
Català: S ' adjunta a aquest Acord 3 annexos , que substitueixen totalment els annexos 1 , 2 i 3 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL , corresponents a l ' any 2006 .
Español: Se adjunta a la presente 3 anexos , que sustituyen en su totalidad los anexos 1 , 2 y 3 del Convenio colectivo de la empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL correspondientes al año 2006.
Català: Modificar el redactat de l ' article 26 de jornada de treball , del VII Conveni col · lectiu de l ' empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL , que queda como segueix :
Español: Modificar el redactado del artículo 26 de jornada de trabajo , de VII Convenio colectivo de la empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL , quedando como sigue :
Català: La jornada de treball ordinària en còmput anual és de 1.728 hores de treball efectiu per a la vigència del Conveni , que a l ' empara de l ' article 34.2 de l ' Estatut dels treballadors , poden ser distribuïdes de manera irregular en còmput mensual ( del dia 26 d ' un mes al 25 del següent ) .
Español: .La jornada de trabajo ordinaria en cómputo anual será de 1.728 h de trabajo efectivo para la vigencia del Convenio , que al amparo del artículo 34.2 del Estatuto de los trabajadores , podrán ser distribuidas de forma irregular en cómputo mensual ( del día 26 de 1 mes al 25 del siguiente ) .
Català: S ' estableix el concepte garantia temps de presència , de 30 minuts per dia laborable , i s ' assumeix expressament per ambdues parts el compromís per al seu compliment recíproc .
Español: Se establece el concepto garantía tiempo de presencia , de 30 minutos por día laborable , asumiendo expresamente ambas partes el compromiso para su recíproco cumplimiento .
Català: En qualsevol cas , per a la categoria de conductor-perceptor i als efectes exclusius de còmput , s ' estableix com a jornada màxima diària 9 hores i 30 minuts ( excloses expressament , si escau , les hores de partició de jornada ) .
Español: En cualquier caso , y para la categoría conductor-perceptor , y a los exclusivos efectos de cómputo se establece como jornada máxima diaria 9 horas y media ( excluidas expresamente , en su caso , las horas de partición de jornada ) .
Català: D ' aquesta manera , si la jornada efectuada durant el dia sobrepassa les 9 hores i 30 minuts , el temps sobrepassat seria considerat en excés o addicional i seria directament abonat com a hora extraordinària , sense necessitat d ' acudir al còmput mensual .
Español: De esta forma , si la jornada efectuada durante el día sobrepasase las 9 horas y 30 minutos , el tiempo sobrepasado sería considerado en exceso o adicional y sería directamente abonado como hora extraordinaria , sin necesidad de acudir al cómputo mensual .
Català: Pel que fa a la mitjana de jornada mínima diària , per a la categoria conductor-perceptor , cal atenir-se als acords que per aquesta matèria s ' han desenvolupat durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: En cuanto a lo establecido para el promedio de jornada mínima diaria , para la categoría conductor-perceptor , se estará a los acuerdos que para dicha materia se han desarrollado durante la vigencia del presente Convenio .
Català: Facultar el president de la Comissió Negociadora i el secretari perquè facin els tràmits per inscriure , registrar i publicar els acords de la Comissió Negociadora del VII Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL .
Español: Facultar al presidente de la Comisión Negociadora y al secretario para que procedan a realizar los trámites para la inscripción , registro y publicación de los acuerdos de la Comisión Negociadora del VII Convenio colectivo de la empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eurohueco , SA ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eurohueco , SA ( código de convenio núm .
Català: Pel Comitè d ' Empresa : José Manuel Barbeito Teijeiro ( president ) , Alfonso Alonso Alarcón ( secretari ) , Isabel Ma Muñoz Muñoz , Francisco Martínez Vera , Antonio Quero Rayo , Federico Torres Moiron , Ricardo Zamorano Alfonso , Ignaci Crespo Clavell , Juan José González Garrido , Francisco Serván Vázquez , Francisco Núñez Aguilar , Santiago Ortega Uceta en qualitat de vocals del Comitè d ' Empresa ; Jesús Reyes Martín , en qualitat de delegat sindical de la UGT i Rafael García Moragas , en qualitat de delegat sindical de CCOO .
Español: Por el Comité de empresa : José Manuel Barbeito Teijeiro ( presidente ) , Alfonso Alonso Alarcón ( secretario ) Isabel Ma Muñoz Muñoz , Francisco Martínez Vera , Antonio Quero Rayo , Federico Torres Moiron , Ricardo Zamorano Alfonso , Ignaci Crespo Clavell , Juan José González Garrido , Francisco Serván Vázquez , Francisco Núñez Aguilar , Santiago Ortega Uceta , en calidad de vocales del Comité de Empresa ; Jesús Reyes Martín en calidad de delegado sindical de UGT y Rafael García Moragas , en calidad de delegado sindical de CCOO .
Català: A Castellbisbal ( Barcelona ) i en els locals de l ' empresa Eurohueco , SA , inscrita en el Registre mercantil de Barcelona , full 70505 , foli 130 , tom 5984 , llibre 5278 , secció segona de societats ; essent les 11 hores del dia 5 de febrer de 2007 , es reuneix la Comissió Negociadora del vuitè Conveni col · lectiu de Eurohueco , SA formada pels membres relacionats més amunt , tots ells amb adreça als efectes de notificacions , en el domicili social de l ' empresa Eurohueco , SA , c . Cobalt , 1-5 , Àrea Industrial del Llobregat , 08755 Castellbisbal , Barcelona , acorden :
Español: En Castellbisbal ( Barcelona ) y en los locales de la empresa Eurohueco , SA , inscrita en el Registro mercantil de Barcelona , hoja 70505 , folio 130 , tomo 5984 , libro 5278 , sección segunda de sociedades ; siendo las 11 horas del día 5 de febrero de 2007 , se reúne la Comisión Negociadora del octavo Convenio colectivo de Eurohueco , SA compuesta por los miembros relacionados más arriba , todos ellos con dirección a efectos de notificaciones , en el domicilio social de la empresa Eurohueco , SA , c. Cobalt , 1-5 Área Industrial del Llobregat , 08755 Castellbisbal , Barcelona , acuerdan :
Català: Que sobre el text del Conveni vigent i en funció dels acords adoptats per les parts en matèria d ' increment salarial per a l ' any 2007 sobre els diferents conceptes i partides , i essent l ' IPC real de l ' any 2006 el 2,7 % , s ' acorden les següents modificacions calculades amb un increment del 3,5 % tal com preveu l ' article 4.7.3 del Conveni :
Español: Que sobre el texto del Convenio vigente y en función de los acuerdos en éste adoptados por las partes en materia de incremento salarial para 2007 , de los diferentes conceptos y partidas , y siendo el IPC real del año 2006 el 2,7 % se convienen las siguientes modificaciones , calculadas con un incremento del 3,5 % conforme a lo previsto en el artículo 4.7.3 del Convenio :
Català: S ' acorda remetre la present acta a l ' autoritat laboral competent , als efectes de registre , dipòsit i publicació , donant la facultat a Alfonso Alonso Alarcón , perquè faci les gestions necessàries a aquest efecte .
Español: Se acuerda remitir la presente acta a la autoridad laboral competente , a efectos de registro , depósito y publicación , facultándose a tal efecto a Alfonso Alonso Alarcón , para que realice las gestiones a tal efecto precisas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Sant Sadurní d ' Anoia ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 10 de juliol de 2006 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat , i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Codorniu , SA ( centro de trabajo de Sant Sadurní d'Anoia ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 10 de julio de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad , y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Sant Sadurní d ' Anoia ) per als anys 2006 i 2007 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Codorniu , SA ( centro de trabajo de Sant Sadurní d'Anoia ) para los años 2006 y 2007 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona .
Català: Aquest Conveni entra en vigor a partir de la seva signatura i , amb caràcter econòmic , l ' 1 de gener de 2006 , llevat dels efectes que s ' hi determinen expressament .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a partir de su firma y , a efectos económicos , desde el día 1 de enero de 2006 , a excepción de aquellos que expresamente se determinan .
Català: Cal respectar les situacions personals que , en concepte de percepcions de qualsevol classe , en conjunt , siguin més beneficioses que les que fixa aquest Conveni , les quals es mantenen estrictament com a garantia .ad personam ..
Español: Se respetarán las situaciones personales que , en concepto de percepciones de cualquier clase , en su conjunto , sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente .ad personam. .
Català: Auxiliar subaltern : tenen aquesta categoria els treballadors que realitzen activitats de guies i acompanyament de visites de les instal · lacions en caps de setmana i campanyes .
Español: Auxiliar subalterno : ostentarán esta categoría los trabajadores que realicen actividades de guías y acompañamiento de visitas de las instalaciones en fines de semana y campañas .
Català: Director , tècnic , cap de departament i encarregat de secció : tenen aquesta categoria els treballadors que ocupen llocs de responsabilitat i / o tenen sota el seu comandament un equip de treballadors .
Español: Director , técnico , jefe de departamento y encargado de sección : ostentarán esta categoría los trabajadores que ocupen puestos de responsabilidad y/ o tengan bajo su mando un equipo de trabajadores .
Català: És la que exerceix un operari mitjà , entrenat en la seva feina , conscient de la seva responsabilitat , sota una direcció competent , però sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu .
Español: Es la que desarrolla un operario medio , entrenado en su trabajo , consciente de su responsabilidad , bajo una dirección competente , pero sin el estímulo de una remuneración con incentivo .
Català: Els increments pactats en el present acord s ' apliquen a tots els conceptes salarials inclosos al Conveni , incloent les noves taules salarials de tècnics i administratius .
Español: Los incrementos pactados en el presente acuerdo se aplicarán a todos los conceptos salariales incluidos en el Convenio , incluyendo las nuevas tablas salariales de técnicos y administrativos .
Català: Per a l ' any 2006 i respecte al personal que , a dia d ' avui , hagi tingut un increment del 2 % , l ' empresa ha de regularitzar la revisió fins a assolir el 2,5 % sobre el salari de taules que correspongui a la seva categoria i aplicar en el seu moment la revisió salarial de l ' article 22 .
Español: Para el año 2006 y respecto al personal que , a día de hoy , haya tenido un incremento del 2 % la empresa regularizará la revisión hasta alcanzar el 2,5 % sobre el salario de tablas que corresponda a su categoría , aplicándose en su momento la revisión salarial del artículo 22.
Català: El col · lectiu de treballadors tècnics i administratius no han de percebre els plus de vinculació i qualificació ( annex 2 ) , tampoc no han de percebre el plus de locomoció ( article 18 ) ; conceptes salarials que únicament són d ' aplicació al personal de producció del centre .
Español: El colectivo de trabajadores técnicos y administrativos no percibirán los pluses de vinculación y calificación ( anexo 2 ) , tampoco percibirán el plus de locomoción ( artículo 18 ) ; conceptos salariales que únicamente serán de aplicación al personal de producción del centro .
Català: Els salaris indicats a la taula continguda a l ' annex 1 per als tècnics i administratius són les retribucions anuals brutes , per tots els conceptes , corresponents a l ' any 2006 ; únicament als imports indicats en taules s ' han d ' aplicar les condicions econòmiques pactades per al present Conveni .
Español: Los salarios indicados en la tabla contenida en el anexo 1 para los técnicos y administrativos serán las retribuciones anuales brutas , por todos los conceptos , correspondientes al año 2006 ; únicamente a los importes indicados en tablas se aplicarán las condiciones económicas pactadas para el presente Convenio .
Català: Ja que les taules salarials establertes per a les categories de tècnics i administratius tenen el caràcter de mínim , l ' excés de retribució que eventualment pugui percebre un empleat sobre el salari de taules corresponent a la seva categoria professional té el concepte de plus .ad personam .
Español: Dado que las tablas salariales establecidas para las categorías de técnicos y administrativos tienen el carácter de mínimo , el exceso de retribución que eventualmente pueda percibir un empleado sobre el salario de tablas correspondiente a su categoría profesional tendrá el concepto de plus .ad personam .
Català: Les pagues extraordinàries de juny i Nadal tenen una quantia equivalent a 30 dies de jornal , més vinculació , corresponents a la categoria i l ' antiguitat de cada treballador .
Español: Las pagas extraordinarias de junio y Navidad tendrán la cuantía equivalente a 30 días de jornal más vinculación propia de la categoría y antigüedad de cada trabajador .
Català: En concepte de subvenció de despeses de desplaçament es paga un subsidi de locomoció per cada dia laborable d ' assistència a la feina , a raó de 0,74 euros diaris a l ' any 2006 .
Español: En concepto de subvención por gastos de desplazamiento se pagará un subsidio de locomoción por cada día laborable de asistencia al trabajo , a razón de 0,74 euros diarios para el año 2006.
Català: Aquest complement s ' amplia fins al 100 % en els casos d ' intervenció quirúrgica derivada de malaltia greu o accident greu , sempre que l ' ingrés a la clínica o l ' hospital sigui superior a 48 hores .
Español: Este complemento se verá ampliado hasta el 100 % en los casos de intervención quirúrgica derivada de enfermedad grave o accidente grave , siempre que el ingreso en clínica u hospital fuera superior a 48 horas .
Català: Si durant el curs de la malaltia o l ' accident s ' aprecien irregularitats , tant en la causa de la baixa com en el comportament del malalt , l ' empresa es reserva el dret a demanar l ' actuació dels serveis mèdics , que han de fer un reconeixement al treballador .
Español: Si durante el curso de la enfermedad o accidente se aprecian irregularidades , tanto en la causa de la baja como en el comportamiento del enfermo , la empresa se reserva el derecho a recabar la actuación de los servicios médicos , que reconocerán al trabajador .
Català: S ' ha de fer una revisió salarial el 2006 segons la quantitat que l ' IPC publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística ultrapassi un 2,5 % , i el 2007 s ' ha de fer una revisió salarial si l ' IPC publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística ultrapassa un 1,5 % ; el percentatge que excedeixi aquesta xifra s ' ha de tenir en compte per fer la revisió salarial , que ha de tenir efecte a partir de l ' 1 de gener de 2006 i 1 de gener de 2007 , respectivament i que s ' ha de fer sobre la base dels salaris revisats vigents en data 31 de desembre de 2005 i 31 de desembre de 2006 , respectivament .
Español: Se practicará revisión salarial para 2006 en la cuantía que el IPC publicado por el Instituto Nacional de Estadística superase el 2,5 % , y para el año 2007 se practicará revisión salarial en la cuantía que el IPC publicado por el Instituto Nacional de Estadística superase el 1'5 % ; el porcentaje que exceda dicha cifra se tomará en cuenta para proceder a una revisión salarial que tendrá efecto a partir de 1 de enero de 2006 y 1 de enero de 2007 , respectivamente y sobre la base de los salarios a 31 de diciembre de 2005 y 31 de diciembre de 2006 , revisados respectivamente .
Català: La jornada laboral A és de 40 hores setmanals o 9 hores diàries ( 5 al matí i 4 a la tarda ) tret de divendres al matí que és de 4 hores , i es consideren festius els divendres a la tarda i els dissabtes de l ' any , d ' acord amb el calendari pactat .
Español: La jornada laboral A será de 40 horas semanales o 9 horas diarias ( 5 por la mañana y 4 por la tarde ) salvo el viernes por la mañana que será de 4 horas , considerándose festivos los viernes por la tarde y los sábados del año , de acuerdo con el calendario pactado .
Català: L ' empresa , a petició escrita dels interessats , concedeix excedència voluntària als treballadors que fa 1 any com a mínim que són al servei de l ' empresa , i no es pot fer una nova sol · licitud fins que hagin transcorregut 4 anys a comptar des de la finalització de l ' última .
Español: La empresa , a petición escrita de los interesados , concederá excedencia voluntaria a aquellos trabajadores que lleven un mínimo de 1 año al servicio de la misma y no podrán instar nueva solicitud hasta transcurridos 4 años a contar del término de la última .
Català: A les vídues o vidus dels treballadors / ores i a les dels jubilats / ades , l ' empresa els complementa les pensions que perceben de la mutualitat laboral fins a assolir el 50 % del salari real mitjà dels anys que té en compte la Seguretat Social o de la pensió total del cònjuge mort .
Español: A las viudas o viudos de los trabajadores/ ras y de los jubilados/ das , la empresa les complementará las pensiones que perciban de la mutualidad laboral hasta alcanzar el 50 % del salario real promedio de los años que tenga en cuenta la Seguridad Social o la pensión total del cónyuge fallecido .
Català: En els casos en què la mutualitat concedeix també prestacions d ' orfenesa , aquestes es complementen amb el mateix percentatge que consideri la mutualitat , però fent el càlcul sobre el salari real mitjà del pare o mare mort .
Español: En los casos en los que la mutualidad conceda también prestaciones de orfandad , éstas se complementarán con el mismo porcentaje que considere la mutualidad , pero calculando sobre el salario real promedio del padre o madre fallecido .
Català: Per als treballadors que cursen estudis de graduat escolar i FP en les branques d ' informàtica , administració , electricitat i electrònica , es concedeix una ajuda del 50 % de l ' import del curs , amb 147,85 euros com a màxim per curs .
Español: Para los trabajadores que cursen estudios de graduado escolar , FP en las ramas de informática , administrativo , electricidad , y electrónica , se concede una ayuda del 50 % del importe del curso , con un máximo de 147,85 euros , por curso .
Català: Als treballadors que tenen un fill impedit per a qualsevol feina i que és reconegut per la Seguretat Social com a disminuït , l ' empresa els concedeix , en concepte d ' ajuda , la quantitat de 102,50 euros per mes l ' any 2006 i per a l ' any 2007 s ' ha d ' incrementar d ' acord amb els articles 13 i 22 del Conveni .
Español: A los trabajadores que tengan algún hijo impedido para cualquier trabajo y que sea reconocido por la Seguridad Social como discapacitado , la empresa les concederá , en concepto de ayuda , la cantidad de 102,50 euros por mes para el año 2006 y para el año 2007 aumentará según lo establecido en los artículos 13 y 22 del presente Convenio .
Català: Tot treballador pot comunicar directament a la Direcció de l ' empresa qualsevol iniciativa o suggeriment de tipus personal que representi una millora en els mètodes de treball , un augment de la productivitat , una major seguretat , etc .
Español: Todo trabajador podrá comunicar directamente a la Dirección de la empresa cualquier iniciativa o sugerencia de tipo personal que represente una mejora en los métodos de trabajo , aumento de la productividad , mayor seguridad , etc.
Català: A aquest efecte , l ' empresa posa a la disposició dels treballadors els impresos adequats per explicar i desenvolupar la seva idea , i la Direcció pot convocar el treballador perquè ampliï o aclareixi la idea o el suggeriment formulats .
Español: A tal fin , la empresa pondrá a disposición de los trabajadores los impresos adecuados para explicar y desarrollar su idea , pudiendo la Dirección convocar al trabajador para que amplíe o aclare la idea o sugerencia formulada .
Català: Els treballadors que fa 25 anys que presten serveis a l ' empresa tenen dret a la concessió del premi d ' una medalla de plata , que es lliura juntament amb una placa i 2.396,88 euros en efectiu per a l ' any 2006 .
Español: Los trabajadores que lleven prestando sus servicios en la empresa en un período de 25 años tendrán derecho a la concesión del premio medalla de plata , que se entregará juntamente con una placa y 2.396,88 euros en efectivo para el año 2006.
Català: Els préstecs es donen segons la quantia sol · licitada , fins a 8.661,25 euros per a l ' any 2006 i per a l ' any 2007 s ' ha d ' incrementar d ' acord amb els articles 13 i 22 d ' aquest Conveni , sens perjudici de concedir preferència als treballadors que sol · liciten quantitats menors .
Español: Los préstamos se otorgarán en la cuantía solicitada , hasta un límite de 8.661,25 euros para 2006 y para el año 2007 aumentará según lo establecido en los artículo 13 y 22 del presente Convenio , sin perjuicio de conceder preferencia a los trabajadores que soliciten cantidades menores .
Català: El termini de devolució és de 7 anys i per trimestres naturals vençuts , i l ' interès és el legal del Banc d ' Espanya ( l ' any 2006 és d ' un 4 % ) que fixen els Pressupostos generals de l ' Estat , tenint en compte que si algun any no es fixa el nou percentatge , cal aplicar l ' últim conegut .
Español: El plazo de devolución será de 7 años y por trimestres naturales vencidos , devengando el interés legal del Banco de España ( para el año 2006 es del 4 % ) fijado en los Presupuestos generales del Estado . ~~~ Teniendo en cuenta que si algún año no se fija el nuevo porcentaje se aplicaría el último conocido .
Català: Una vegada coneguda la falta , i amb la comprovació prèvia de les circumstàncies que concorren en cada cas , la Direcció de l ' empresa pot imposar les sancions següents :
Español: Una vez conocida la falta , y previa comprobación de las circunstancias concurrentes en cada caso , la Dirección de la empresa podrá imponer las siguientes sanciones :
Català: Per faltes greus : de 2 a 15 dies de suspensió de sou i feina ; inhabilitació per un termini no superior a 1 any per passar a categoria superior .
Español: Por faltas graves : suspensión de empleo y sueldo de 2 a 15 días . ~~~ Inhabilitación por plazo no superior a 1 año para pasar a categoría superior .
Català: La sanció de les faltes dels articles anteriors prescriuen , pel que fa a les lleus , al cap de 10 dies ; pel que fa a les greus , al cap de 20 dies , i pel que fa a les molt greus , al cap de 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa té coneixement de la seva comissió , i en tot cas al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las sanciones de las faltas de los artículos precedentes prescribirán , las leves , a los 10 días ; las graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Per interpretar les qüestions que deriven de l ' aplicació d ' aquest Conveni , es crea una Comissió Paritària que està composta per 3 representants de cada part .
Español: Para interpretar las cuestiones que se deriven de la aplicación del presente Convenio , se crea una Comisión Paritaria que estará compuesta por 3 representantes de cada parte .
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius que es puguin originar , les dues parts negociadores , en representació dels treballadors i de les empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació que regula l ' Acord interprofessional de Catalunya , de 7 de novembre de 1990 , publicat en el DOGC de 23 de gener de 1991 , i se ' n subordina l ' operativitat a la publicació del Reglament de funcionament corresponent i a la constitució posterior del Tribunal Laboral , que preveu l ' article 3.1 de l ' Acord esmentat .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña en 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC de 23 de enero de 1991 , subordinándose su operatividad a la publicación del correspondiente Reglamento de funcionamiento y posterior constitución del Tribunal Laboral , previsto en el artículo 3.1 del citado Acuerdo .
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni regeixen les normes de l ' Ordenança laboral de les indústries del vi , l ' alcohol , el licor i la sidra , així com tot el que preveu l ' Estatut dels treballadors , la Llei de prevenció de riscos laborals i les altres disposicions legals vigents .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio regirán las normas de la Ordenanza laboral para las industrias vinícolas , alcoholeras , licoreras y sidreras , así como todo lo previsto en el Estatuto de los trabajadores , la Ley de prevención de riesgos laborales y demás disposiciones legales vigentes .
Català: El procediment de lliurament de documentació al Comitè de Seguretat i Salut , el tipus de documentació i els seus terminis de lliurament , han de ser acordats pel Comitè de Seguretat i Salut , i incorporar-se al .Procediment de lliurament de documentació al Comitè de Seguretat i Salut .. L ' empresa ha de posar a disposició dels delegats / ades de prevenció la documentació detallada en el Procediment esmentat .
Español: El procedimiento de entrega de documentación al Comité de Seguridad y Salud , el tipo de documentación y los plazos de entrega de la misma , serán acordados por el Comité de Seguridad y Salud , incorporándose al .Procedimiento de entrega de documentación al Comité de Seguridad y Salud. . La empresa pondrá a disposición de los delegados/ das de prevención la documentación detallada en el referido Procedimiento .
Català: Les competències i facultats del Comitè de Seguretat i Salut són les que estableix l ' article 39 de la Llei 31 / 1995 de PRL i l ' article 16 de la Llei 54 / 2003 , així com tot el que es detalli al Reglament de funcionament intern del propi Comitè de Seguretat i Salut .
Español: Las competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud serán las que establezca el artículo 39 de la Ley 31/ 1995 de PRL y el artículo 16 de la Ley 54/ 2003 , así como todo lo que se detalle en el Reglamento de funcionamiento interno del propio Comité de Seguridad y Salud .
Català: A l ' esmentat Reglament s ' ha d ' annexar un apartat específic referent a la constitució de grups de treball , per abordar , treballar i / o fer seguiment de l ' activitat preventiva en tots aquells casos i moments del procés d ' intervenció preventiva en què així ho decideixi , aprovat pel mateix Comitè , durant la vigència del present Conveni .
Español: A dicho Reglamento se anexará un apartado específico referente a la constitución de grupos de trabajo , para abordar , trabajar y/ o hacer seguimiento de la actividad preventiva en todos aquellos casos y momentos del proceso de intervención preventiva en que así lo decida , aprobado por el mismo Comité , durante la vigencia del presente Convenio .
Català: En relació amb la coordinació d ' activitats preventives amb empreses de contracta , subcontracta i autònoms , l ' empresa ha de facilitar al Comitè de Seguretat i Salut la documentació relativa a la informació sobre les empreses de contracta , subcontracta i autònoms , abans de l ' inici de la seva activitat i quan es produeixi canvi de les condicions de treball que pugui provocar risc , quan s ' hagin produït situacions d ' emergència o quan es produeixin accidents de treball .
Español: En relación con la coordinación de actividades preventivas con empresas de contrata , subcontrata y autónomos , la empresa facilitará al Comité de Seguridad y Salud la documentación relativa a la información sobre las empresas de contrata , subcontrata y autónomos , antes del inicio de su actividad y cuando se produzca cambio de las condiciones de trabajo que pueda provocar riesgo , cuando se hayan producido situaciones de emergencia o cuando se produzcan accidentes de trabajo .
Català: El tipus d ' informació que ha de contenir el document , que ha de ser acordat pel Comitè de Seguretat i Salut , és la que es detalla en el Procediment per a la coordinació d ' activitats preventives .
Español: El tipo de información que debe contener el documento , que será acordado por el Comité de Seguridad y Salud , es la que se detalla en el Procedimiento para la coordinación de actividades preventivas .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut de Codorniu , SA , ha de prioritzar les metodologies i actuacions que plantegin mecanismes de participació de la plantilla vàlids i fiables en l ' obtenció de dades , en la determinació de l ' origen de les exposicions , així com en la proposta i priorització de les mesures preventives .
Español: El Comité de Seguridad y Salud de Codorniu , SA , priorizará las metodologías y actuaciones que planteen mecanismos de participación de la plantilla válidos y fiables en la obtención de datos , en la determinación del origen de las exposiciones , así como en la propuesta y priorización de las medidas preventivas .
Català: Quan el Comitè de Seguretat i Salut ho consideri oportú , s ' ha d ' utilitzar el procediment dels cercles de prevenció per desenvolupar la participació dels treballadors i treballadores .
Español: Cuando el Comité de Seguridad y Salud lo considere oportuno , se utilizará el procedimiento de los círculos de prevención para desarrollar la participación de los trabajadores y trabajadoras .
Català: El funcionament intern dels cercles de prevenció s ' ha de desenvolupar en un procediment concret que ha d ' aprovar el Comitè de Seguretat i Salut , dins de la vigència del present Conveni .
Español: El funcionamiento interno de los círculos de prevención se desarrollará en un procedimiento concreto que deberá aprobar el Comité de Seguridad y Salud , dentro de la vigencia del presente Convenio .
Català: 2.4 Els treballadors / ores de Codorniu , SA , tenen dret a una vigilància de la seva salut dirigida a detectar precoçment possibles danys originats pels riscos a què estiguin exposats , per això s ' han d ' aplicar els protocols més idonis de vigilància de la salut dels treballadors en tots i cada un dels llocs de treball i s ' ha de confeccionar un historial mèdic laboral de cada un dels treballadors / ores .
Español: 2.4 Los trabajadores/ ras de Codorniu , SA , tienen derecho a una vigilancia de su salud dirigida a detectar precozmente posibles daños originados por los riesgos a que estén expuestos , por ello se aplicarán los protocolos más idóneos de vigilancia de la salud de los trabajadores en todos y cada uno de los puestos de trabajo y se confeccionará un historial médico laboral de cada uno de los trabajadores/ ras .
Català: 2.5 El Comitè de Seguretat i Salut ha d ' acordar el procediment de realització , així com els seus protocols específics , de les revisions mèdiques específiques de vigilància de la salut .
Español: 2.5 El Comité de Seguridad y Salud acordará el procedimiento de realización , así como sus protocolos específicos , de las revisiones médicas específicas de vigilancia de la salud .
Català: 2.6 El mètode necessari per dur a terme la vigilància de la salut està descrit al document .Procediment de coordinació de vigilància de la salut .. El disseny , coordinació i seguiment de l ' esmentat protocol l ' efectua el Servei de Prevenció de Codorniu , SA , i ha de ser aprovat pel Comitè de Seguretat i Salut .
Español: 2.6 El método necesario para llevar a cabo la vigilancia de la salud está descrito en el documento .Procedimiento de coordinación de vigilancia de la salud. . El diseño , coordinación y seguimiento de dicho protocolo lo efectúa el Servicio de Prevención de Codorniu , SA , y debe ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud .
Català: Quan com a resultat de l ' examen mèdic derivat de la vigilància de la salut en relació amb l ' aptitud del treballador per a l ' execució de les tasques corresponents al seu lloc de treball , el treballador o treballadora sigui informat com a no apte per al seu treball habitual , s ' ha de donar prioritat en la intervenció sobre les condicions de treball , i , si no és factible , s ' ha de valorar la possibilitat de canvi de lloc de treball respectant les regles i els criteris dels supòsits de mobilitat funcional .
Español: Cuando como resultado del examen médico derivado de la vigilancia de la salud en relación con la aptitud del trabajador para la ejecución de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo , el trabajador o trabajadora sea informado como no apto para su trabajo habitual , se dará prioridad en la intervención sobre las condiciones de trabajo , y , si no es factible , se valorará la posibilidad de cambio de puesto de trabajo respetando las reglas y los criterios de los supuestos de movilidad funcional .