Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: k ) En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió podrà iniciar-se fins a 6 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: k ) En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el periodo de suspensión podrá iniciarse hasta 6 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: l ) Per naixement , adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , d ' un fill / a es podrà gaudir d ' una reducció de jornada laboral d ' un terç d ' aquesta , sense pèrdua de cap retribució i durant 1 any a partir de la finalització del permís de maternitat o la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: l ) Por nacimiento , adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de un hijo/ ja se podrá disfrutar de una reducción de jornada laboral de un tercio de la misma , sin pérdida de ninguna retribución y durante 1 año a partir de la finalización del permiso de maternidad o la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento .
Català: m ) Per lactància d ' un fill o filla menor de 12 mesos , 1 hora diària , divisible en 2 fraccions de 30 minuts o bé ser substituït per una reducció de la jornada d ' 1 hora .
Español: m ) Por lactancia de un hijo o hija menor de 12 meses , 1 hora diaria , divisible en 2 fracciones de 30 minutos o bien ser sustituido por una reducción de la jornada de 1 hora .
Català: El permís de maternitat s ' ampliarà en tants dies com la criatura estigui hospitalitzada amb un màxim de 12 setmanes addicionals a comptar a partir de les 16 setmanes del permís de maternitat .
Español: El permiso de maternidad se ampliará en tantos días como la criatura esté hospitalizada con un máximo de 12 semanas adicionales a contar a partir de las 16 semanas del permiso de maternidad .
Català: L ' altre progenitor tindrà dret a una disminució de la seva jornada laboral màxima de 2 hores diàries percebent les retribucions íntegres .
Español: El otro progenitor tendrá derecho a una disminución de su jornada laboral máxima de 2 horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras .
Català: Les funcionàries embarassades tindran dret a absentar-se del treball per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , pel temps necessari per a la seva pràctica així com també per assistir a tècniques de fecundació assistida prèvia justificació de la necessitat dins de la jornada laboral .
Español: Las funcionarias embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , por el tiempo necesario para su práctica así como también para asistir a técnicas de fecundación asistida previa justificación de la necesidad dentro de la jornada laboral .
Català: Els progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Los progenitores con hijos discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban ayuda .
Català: q ) Per assistència a visites mèdiques de caràcter públic de l ' interessat , cònjuge o parella i fill , durant l ' horari de treball o abans : el temps indispensable .
Español: q ) Por asistencia a visitas médicas de carácter público del interesado , cónyuge o pareja e hijo , durante el horario de trabajo o antes : el tiempo indispensable .
Català: L ' horari de sortida , si el fet esdevé durant la jornada de treball , serà de 30 minuts si és a Premià de Mar i 1 hora i 30 minuts si és fora de Premià de Mar .
Español: El horario de salida , si el hecho ocurre durante la jornada de trabajo , será de 30 minutos si está en Premià de Mar y 1 hora 30 minutos si es fuera de Premià de Mar .
Català: s ) Els empleats municipals que tinguin cura d ' un familiar de primer grau de consanguinitat amb malaltia molt greu es podran acollir a aquest permís amb una reducció de fins al 50 % de la jornada laboral retribuïda per un període màxim de 2 mesos .
Español: s ) Los empleados municipales que cuiden de un familiar de primer grado de consanguinidad con enfermedad muy grave se podrán acoger a este permiso con una reducción de hasta el 50 % de la jornada laboral retribuida por un periodo máximo de 2 meses .
Català: En cas que 2 persones d ' aquest Ajuntament vulguin gaudir d ' aquest permís per causa d ' una mateixa persona , ho podran fer de manera parcial sempre que no superin els 2 mesos entre les 2 .
Español: En caso que 2 personas de este Ayuntamiento quieran disfrutar de este permiso por causa de una misma persona , lo podrán hacer de manera parcial siempre que no superen los 2 meses entre los 2.
Català: Els supòsits de llicències i permisos no retribuïts són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del permís que es tracti .
Español: Los supuestos de licencias y permisos no retribuidos son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que resta suspendida de oficio hasta la conclusión del permiso que se trate .
Català: El treballador / a afectat per una d ' aquestes 3 circumstàncies té dret a una reducció d ' un terç o la meitat de la jornada , amb la rebaixa proporcional del salari :
Español: El trabajador/ a afectado por una de estas 3 circunstancias tiene derecho a una reducción de un tercio o la mitad de la jornada , con la rebaja proporcional del salario :
Català: b ) Guarda legal d ' un disminuït físic o psíquic o d ' una persona amb el barem de necessitat d ' una tercera persona , certificat per la Generalitat de Catalunya .
Español: b ) Guarda legal de un disminuido físico o psíquico o de una persona con el baremo de necesidad de una tercera persona , certificado por la Generalidad de Cataluña .
Català: c ) Per tenir cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix , el qual no ha de realitzar activitat retribuïda .
Español: c ) Para cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por sí mismo , el cual no tiene que realizar actividad retribuida .
Català: a ) L ' empleat amb més de 2 anys de servei actiu a la corporació pot sol · licitar llicència sense retribució amb reserva de lloc de treball per un termini no superior a 6 mesos .
Español: a ) El empleado/ da con más de 2 años de servicio activo en la corporación puede solicitar licencia sin retribución con reserva de puesto de trabajo por un plazo no superior a 6 meses .
Català: La durada acumulada d ' aquestes llicències no pot ser superior a 6 mesos cada 2 anys , si bé , excepcionalment , s ' estudiaran les sol · licituds de permisos de durada superior , que seran resoltes previ dictamen emès per la Comissió d ' Interpretació i de Seguiment del Pacte .
Español: La duración acumulada de estas licencias no puede ser superior a 6 meses cada 2 años , si bien , excepcionalmente , se estudiarán las solicitudes de permisos de duración superior , que serán resueltas previo dictamen emitido por la Comisión de Interpretación y de Seguimiento del Pacto .
Català: b ) L ' empleat / ada podrà absentar-se del seu lloc de treball , sense dret a remuneració , fins a 5 dies a l ' any com a màxim , per a assumptes personals sense justificar .
Español: b ) El empleado/ da podrá ausentarse de su puesto de trabajo , sin derecho a remuneración , hasta 5 días al año como máximo , para asuntos personales sin justificar .
Català: Si la causa és un fet imprevisible en el moment en què es produeix ( malaltia , naixement , defunció ... ) es comunicarà telefònicament i es justificarà des del primer dia , i es pot presentar el justificant al tercer dia després del fet .
Español: Si la causa es un hecho imprevisible en el momento en que se produce ( enfermedad , nacimiento , defunción ... ) se comunicará telefónicamente y se justificará desde el primer día , pudiendo presentarse el justificante al tercer día después del hecho .
Català: El dret a aquesta situació tan sols podrà tornar a ser exercit pel mateix empleat / ada si han transcorregut 4 anys des de l ' acabament de l ' excedència anterior .
Español: El derecho a esta situación tan sólo podrá volver a ser ejercido por el mismo empleado/ da si han transcurrido 4 años desde la finalización de la excedencia anterior .
Català: La plaça ocupada pel funcionari / ària excedent , en cap cas podrà ser suprimida de la plantilla del personal de l ' Ajuntament , en tant no finalitzi el període d ' excedència sol · licitat .
Español: La plaza ocupada por el la funcionario/ ria excedente , en ningún caso podrá ser suprimida de la plantilla del personal del Ayuntamiento , en tanto no finalice el periodo de excedencia solicitado .
Català: Els empleats tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura d ' un familiar que per motius d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no es pot valer per si mateix i no desenvolupa cap activitat retribuïda .
Español: Los empleados tienen derecho a un periodo de excedencia no superior a 3 años para cuidar de un familiar que por motivos de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no se puede valer por sí mismo y no desarrolla ninguna actividad retribuida .
Català: Durant el temps que duri aquesta el treballador / a computarà triennis , grau personal i sistema de previsió o drets passius , així com també tindrà dret a rebre i participar en cursos de formació .
Español: Durante el tiempo que dure la misma el trabajador/ a computará trienios , grado personal y sistema de previsión o derechos pasivos , así como también tendrá derecho a recibir y participar en cursos de formación .
Català: Aquests reingressos s ' han d ' efectuar necessàriament per l ' ordre de la data de presentació de la sol · licitud , respectant , en tot cas , la prioritat dels excedents forçosos sobre els suspesos i la d ' aquests sobre els excedents voluntaris .
Español: Estos reingresos se tienen que efectuar necesariamente por la orden de la fecha de presentación de la solicitud , respetando , en todo caso , la prioridad de los excedentes forzosos sobre los suspendidos y la de estos sobre los excedentes voluntarios .
Català: En cas de vacants de durada prevista com a mínim de 3 mesos produïdes per baixes , excedències i permisos recollides en aquest Acord , i que es consideri que han de ser cobertes , la corporació donarà prioritat a tots aquells empleats que , complint tots els requisits necessaris tant de formació com d ' aptitud , com de perfil professional , vulguin cobrir la plaça de manera temporal amb les retribucions que corresponguin a la vacant que s ' hagi d ' ocupar .
Español: En caso de vacantes de duración prevista como mínimo de 3 meses producidas por bajas , excedencias y permisos recogidas en este Acuerdo , y que se considere que tienen que ser cubiertas , la corporación dará prioridad a todos aquellos empleados que , cumpliendo todos los requisitos necesarios tanto de formación como de aptitud , como de perfil profesional , quieran cubrir la plaza de manera temporal con las retribuciones que correspondan a la vacante que se tenga que ocupar .
Català: La prevenció de riscos laborals és una prioritat de la política de l ' Ajuntament i de les organitzacions sindicals d ' aquesta corporació i han de donar compliment a la Llei 31 / 1995 de prevenció de riscos laborals i als reglaments i normes que la desenvolupen .
Español: La prevención de riesgos laborales es una prioridad de la política del Ayuntamiento y de las organizaciones sindicales de esta corporación y tienen que dar cumplimiento a la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales y a los reglamentos y normas que la desarrollan .
Català: Per això , l ' Ajuntament ha de promoure , formular i posar en pràctica una adequada política de seguretat i salut dels seus empleats en tots els aspectes relacionats amb el treball i adoptarà totes les mesures necessàries per a la seva protecció mitjançant un Pla de prevenció actualitzat , l ' avaluació de riscos , informació , consulta , participació i formació dels empleats , actuació en cas d ' emergència i vigilància de la salut .
Español: Por eso , el Ayuntamiento tiene que promover , formular y poner en práctica una adecuada política de seguridad y salud de sus empleados en todos los aspectos relacionados con el trabajo y adoptará todas las medidas necesarias para su protección mediante un Plan de prevención actualizado , la evaluación de riesgos , información , consulta , participación y formación de los empleados , actuación en caso de emergencia y vigilancia de la salud .
Català: La formulació de la política de salut laboral partirà de l ' anàlisi estadística i causal dels accidents de treball i de les malalties professionals que s ' hi produeixen , de la detecció i identificació del risc i dels agents materials que el poden ocasionar , i també de les mesures i sistemes de prevenció o protecció que s ' hi fan servir .
Español: La formulación de la política de salud laboral partirá del análisis estadístico y causal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales que se producen , de la detección e identificación del riesgo y de los agentes materiales que lo pueden ocasionar , y también de las medidas y sistemas de prevención o protección que se hacen servir .
Català: En tot cas , hauran de comprendre els estudis i projectes necessaris per decidir els riscos més significatius per la seva gravetat o freqüència , per tal de posar en pràctica sistemes o mesures eficaces de protecció o prevenció , de millora del medi ambient en el treball i d ' adaptació dels locals i dels llocs de treball .
Español: En todo caso , tendrán que comprender los estudios y proyectos necesarios para decidir los riesgos más significativos por su gravedad o frecuencia , con el fin de poner en práctica sistemas o medidas eficaces de protección o prevención , de mejora del medio ambiente en el trabajo y de adaptación de los locales y de los puestos de trabajo .
Català: S ' hi inclouran , així mateix , els programes d ' execució de mesures preventives i els de control i inspecció en aquests locals , així com els plans de formació i aprenentatge del personal que calguin .
Español: Se incluirán , asimismo , los programas de ejecución de medidas preventivas y los de control e inspección en estos locales , así como los planes de formación y aprendizaje del personal que hagan falta .
Català: Es redactarà i s ' aprovarà durant l ' any 2008 un Reglament en matèria de prevenció de riscos laborals per l ' Ajuntament de Premià de Mar .
Español: Se redactará y se aprobará durante el año 2008 un Reglamento en materia de prevención de riesgos laborales por el Ayuntamiento de Premià de Mar .
Català: El Comitè de Salut i Seguretat Laboral és l ' òrgan intern , especialitzat i de participació en aquesta matèria i la seva composició es regula a la mateixa Llei 31 / 1995 de prevenció de riscos laborals .
Español: El Comité de Salud y Seguridad Laboral es el órgano interno , especializado y de participación en esta materia y su composición se regula a la misma Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales .
Català: El Pla de prevenció de riscos laborals formarà part de l ' estructura organitzativa , les responsabilitats , les funcions , les pràctiques , els procediments , els processos i els recursos necessaris per a realitzar l ' acció preventiva i ha de garantir centres i llocs de treball segurs , saludables i a la vegada sostenibles .
Español: El Plan de prevención de riesgos laborales formará parte de la estructura organizativa , las responsabilidades , las funciones , las prácticas , los procedimientos , los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción preventiva y tiene que garantizar centros y puestos de trabajo seguros , saludables y a la vez sostenibles .
Català: L ' Ajuntament i la representació dels treballadors i les treballadores es comprometen a mantenir un entorn laboral en què es respectin la dignitat del conjunt de persones que treballen dins del seu àmbit laboral .
Español: El Ayuntamiento y la representación de los trabajadores y las trabajadoras se comprometen a mantener un entorno laboral en que se respeten la dignidad del conjunto de personas que trabajan dentro de su ámbito laboral .
Català: Són expressament reprovades totes les conductes de naturalesa sexual que siguin ofensives i no desitjades , les quals es consideraran com a faltes molt greus i per les quals s ' aplicarà la normativa disciplinària vigent , més encara quan hi hagi posició de superioritat jeràrquica .
Español: Son expresamente reprobadas todas las conductas de naturaleza sexual que sean ofensivas y no deseadas , las cuales se considerarán como faltas muy graves y por las cuales se aplicará la normativa disciplinaria vigente , más aún cuando haya posición de superioridad jerárquica .
Català: En aquest sentit l ' Ajuntament es compromet a facilitar l ' assessorament i l ' assistència específica i confidencial amb un tècnic o una tècnica especialitzat independent , per a qualsevol conflicte que pugui implicar una conducta d ' assetjament sexual o qualsevol conducta no desitjada de naturalesa sexual que afecti la dignitat del treballador / a al seu lloc de treball .
Español: En este sentido el Ayuntamiento se compromete a facilitar el asesoramiento y la asistencia específica y confidencial con un técnico o una técnica especializado independiente , para cualquier conflicto que pueda implicar una conducta de acoso sexual o cualquier conducta no deseada de naturaleza sexual que afecte a la dignidad del trabajador/ a en su puesto de trabajo .
Català: S ' establiran protocols d ' actuació per abordar situacions d ' assetjament moral , sexual , o psicològic i s ' adaptaran amb motiu de l ' aparició de nous riscos .
Español: Se establecerán protocolos de actuación para abordar situaciones de acoso moral , sexual , o psicológico y se adaptarán con motivo de la aparición de nuevos riesgos .
Català: L ' Ajuntament , coincidint amb l ' aprovació del Pressupost i la plantilla de l ' any 2008 , lliurarà a tots els treballadors una documentació comprensiva de la fitxa descriptiva de les característiques i funcions , la valoració econòmica i la descripció dels riscos laborals associats al lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento , coincidiendo con la aprobación del Presupuesto y la plantilla del año 2008 , entregará a todos los trabajadores una documentación comprensiva de la ficha descriptiva de las características y funciones , la valoración económica y la descripción de los riesgos laborales asociados al puesto de trabajo .
Català: Es realitzarà , per part d ' una mútua especialitzada que designarà l ' Ajuntament amb el vistiplau del Comitè de Salut i Seguretat , una revisió mèdica anual que tindrà caràcter obligatori en aquells aspectes relacionats amb malalties infectocontagioses o que tinguin incidència professional .
Español: Se realizará , por parte de una mutua especializada que designará el Ayuntamiento con el visto bueno del Comité de Salud y Seguridad , una revisión médica anual que tendrá carácter obligatorio en aquellos aspectos relacionados con enfermedades infecto-contagiosas o que tengan incidencia profesional .
Català: El Comitè de Salut Laboral identificarà els llocs de treball que per raó de la seva naturalesa estiguin sotmesos a inhalació o manipulació de productes tòxics .
Español: El Comité de Salud Laboral identificará los puestos de trabajo que por razón de su naturaleza estén sometidos a inhalación o manipulación de productos tóxicos .
Català: Els serveis de prevenció concertats per l ' Ajuntament , en particular els competents en matèria de vigilància de la salut , determinaran finalment els protocols d ' actuació i realitzaran els diagnòstics específics per aquests llocs amb motiu de la revisió mèdica anual .
Español: Los servicios de prevención concertados por el Ayuntamiento , en particular los competentes en materia de vigilancia de la salud , determinarán finalmente los protocolos de actuación y realizarán los diagnósticos específicos para estos puestos con motivo de la revisión médica anual .
Català: La informació resultant es lliurarà a l ' interessat en un termini màxim de 21 dies després d ' haver-se realitzat i tindrà caràcter reservat en el supòsit que siguin detectades malalties del tipus abans esmentat .
Español: La información resultante se entregará al interesado en un plazo máximo de 21 días después de haberse realizado y tendrá carácter reservado en el supuesto de que sean detectadas enfermedades del tipo antes mencionado .
Català: El Comitè de Salut i Seguretat i el Departament de Recursos Humans promouran les accions pertinents que deixaran estalvi , en qualsevol cas , el dret constitucional a la intimitat personal i familiar .
Español: El Comité de Salud y Seguridad y el Departamento de Recursos Humanos promoverán las acciones pertinentes que dejarán a salvo , en cualquier caso , el derecho constitucional a la intimidad personal y familiar .
Català: En aquest cas se ' ls facilitarà l ' opció de vacunar-se contra la grip , el tètanus o l ' hepatitis , després d ' un informe previ elaborat pel Comitè de Salut i Seguretat Laboral .
Español: En este caso se les facilitará la opción de vacunarse contra la gripe , el tétanos o la hepatitis , después de un informe previo elaborado por el Comité de Salud y Seguridad Laboral .
Català: L ' Ajuntament elaborarà una relació trimestral dels accidents laborals produïts i informarà trimestralment al Comitè de Seguretat i Salut Laboral , el qual realitzarà el seguiment i la investigació d ' aquests accidents .
Español: El Ayuntamiento elaborará una relación trimestral de los accidentes laborales producidos e informará trimestralmente al Comité de Seguridad y Salud Laboral que realizará el seguimiento y la investigación de estos accidentes .
Català: L ' Ajuntament i el Comitè de Salut i Seguretat Laboral , prèvia presentació dels certificats dels serveis mèdics de la Seguretat Social o de les mútues de la treballadora , estudiaran les sol · licituds de les empleades embarassades , l ' activitat professional de les quals pogués tenir incidències negatives per al seu embaràs .
Español: El Ayuntamiento y el Comité de Salud y Seguridad Laboral , previa presentación de los certificados de los servicios médicos de la Seguridad Social o de las mutuas de la trabajadora , estudiarán las solicitudes de las empleadas embarazadas , cuya actividad profesional pudiera tener incidencias negativas para su embarazo .
Català: Si aquest canvi no fos possible , es podrà declarar a la funcionària en situació de suspensió per risc durant l ' embaràs pel termini necessari per a la protecció de la seva salut .
Español: Si este cambio no fuera posible , se podrá declarar a la funcionaria en situación de suspensión por riesgo durante el embarazo por el plazo necesario para la protección de su salud .
Català: L ' Ajuntament assegura a tots els empleats / ades , en els casos en què es requereixi pel tipus de treball que calgui realitzar , els corresponents uniformes o vestimentes especials , i amb les normes concretes que s ' establiran per les vies reglamentàries .
Español: El Ayuntamiento asegura a todos los empleados/ das , en los casos en los que se requiera por el tipo de trabajo que se deba realizar , los correspondientes uniformes o vestimentas especiales , y con las normas concretas que se establecerán por las vías reglamentarias .
Català: El Comitè de Salut i Seguretat Laboral o en el seu defecte els delegats de prevenció supervisaran , en funció de les característiques específiques de cada lloc de treball , els uniformes o vestits que correspondran en funció de la legislació en la matèria .
Español: El Comité de Salud y Seguridad Laboral o en su defecto los delegados de prevención supervisarán , en función de las características específicas de cada puesto de trabajo , los uniformes o vestidos que corresponderán en función de la legislación en la materia .
Català: S ' entén per indisposició l ' absència de l ' empleat / ada del seu lloc de treball produïda per qualsevol causa relacionada amb el seu estat de salut i que no comporti baixa mèdica .
Español: Se entiende por indisposición la ausencia del empleado/ da de su puesto de trabajo producida por cualquier causa relacionada con su estado de salud y que no comporte baja médica .
Català: Si la indisposició es produeix amb anterioritat a la incorporació al treball , l ' empleat / ada ho posarà en coneixement del seu cap de serveis , el qual ho traslladarà al Departament de Recursos Humans .
Español: Si la indisposición se produce con anterioridad a la incorporación al trabajo , el empleado/ da lo pondrá en conocimiento de su jefe de servicios , la cual lo trasladará al Departamento de Recursos Humanos .
Català: Tot i això , es permetrà recuperar les hores de treball perdudes per indisposats , sempre que la recuperació es dugui a terme cobrint necessitats de servei reals i planificades i en les mateixes condicions de servei .
Español: Sin embargo , se permitirá recuperar las horas de trabajo perdidas por indisposiciones , siempre que la recuperación se lleve a cabo cubriendo necesidades de servicios reales y planificados y en las mismas condiciones de servicio .
Català: Aquesta recuperació caldrà comunicar-la a Recursos Humans indicant : a ) el servei realitzat amb el mateix detall d ' informació que els serveis extraordinaris i b ) la data de l ' indisposat que es recupera .
Español: Esta recuperación hará falta comunicarla a Recursos Humanos indicando : a ) el servicio realizado con el mismo detalle de información que los servicios extraordinarios y b ) la fecha de la indisposición que se recupera .
Català: És obligació de l ' empleat / ada presentar a l ' Ajuntament , dins dels 3 primers dies del període de baixa , el comunicat mèdic de baixa per incapacitat temporal expedit pels serveis d ' atenció mèdica de la Seguretat Social .
Español: Es obligación del empleado/ da presentar al Ayuntamiento dentro de los 3 primeros días del periodo de baja , el parte médico de baja por incapacidad temporal expedido por los servicios de atención médica de la Seguridad Social .
Català: Els documents es presentaran al Registre General de l ' Ajuntament i anirà adreçat al Departament de Recursos Humans per qualsevol mitjà que garanteixi l ' eficàcia de la presentació amb el compromís de presentació del document original .
Español: Los documentos se presentarán al Registro General del Ayuntamiento e irá dirigido al Departamento de Recursos Humanos por cualquier medio que garantice la eficacia de la presentación con el compromiso de presentación del documento original .
Català: La no-comunicació o comunicació tardana de les indisposicions , llevat dels casos de força major , comportarà la pèrdua de les retribucions corresponents a la part proporcional del temps no treballat .
Español: La no comunicación o comunicación tardía de las indisposiciones , salvo los casos de fuerza mayor , comportará la pérdida de las retribuciones correspondientes a la parte proporcional del tiempo no trabajado .
Català: L ' acreditació tardana de les baixes o dels seus comunicats de confirmació de baixa comportarà automàticament la pèrdua del complement de l ' article 30 , sens perjudici de les mesures disciplinàries que en dret correspongui .
Español: La acreditación tardía de las bajas o de sus partes de confirmación de baja comportará automáticamente la pérdida del complemento del artículo 30 , sin perjuicio de las medidas disciplinarias que en derecho corresponda .
Català: En cas de negar-se l ' empleat / ada a ser examinat per aquests especialistes , decaurà el seu dret a percebre el complement a què fa referència l ' article 30 d ' aquest Acord .
Español: En caso de negarse el empleado/ da a ser examinado por estos especialistas , decaerá su derecho a percibir el complemento en que hace referencia el artículo 30 de este Acuerdo .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal i de maternitat mentre durin aquestes , la corporació complementarà el subsidi econòmic percebut per l ' empleat / ada per compte de la Seguretat Social fins a arribar al 100 % del salari base , triennis i dels complements específic i de destinació .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal y de maternidad mientras duren las mismas , la corporación complementará el subsidio económico percibido por el empleado/ da por cuenta de la Seguridad Social hasta llegar al 100 % del salario base , trienios y de los complementos específico y de destino .
Català: La segona activitat és una situació administrativa especial que té com a objecte fonamental garantir una adequada aptitud psicofísica mentre s ' està en actiu , assegurant l ' eficàcia en el servei .
Español: La segunda actividad es una situación administrativa especial que tiene como objeto fundamental garantizar una adecuada aptitud psicofísica mientras está en activo , asegurando la eficacia en el servicio .
Català: L ' Ajuntament facilitarà un lloc de treball adequat a l ' empleat / ada que es trobi afectat per qualsevol malaltia que no li permeti exercir el treball habitual .
Español: El Ayuntamiento facilitará un puesto de trabajo adecuado al empleado/ da que se encuentre afectado por cualquier enfermedad que no le permita ejercer el trabajo habitual .
Català: A tal efecte s ' establirà com a únic dictamen qualificat l ' emès pel facultatiu del Servei Català de la Salut mitjançant tots els informes mèdics que calguin .
Español: A tal efecto se establecerá como único dictamen cualificado el emitido por el facultativo del Servicio Catalán de la Salud mediante todos los informes médicos que hagan falta .
Català: Per part de l ' Ajuntament i el Comitè de Salut i Seguretat Laboral , es regularà aquesta segona activitat mitjançant un Reglament abans del 31 de desembre de 2008 .
Español: Por parte del Ayuntamiento y el Comité de Salud y Seguridad Laboral , se regulará esta segunda actividad mediante un Reglamento antes del 31 de diciembre de 2008.
Català: L ' organització del treball és competència de la corporació que ha d ' establir els sistemes de racionalització , la millora de mètodes i processos i la simplificació de tasques que permetin un millor i més alt nivell de prestació de serveis , garantint en tot moment l ' aplicació de la normativa de prevenció de riscos laborals i de seguretat i salut del personal al servei de l ' Ajuntament .
Español: La organización del trabajo es competencia de la corporación que tiene que establecer los sistemas de racionalización , la mejora de métodos y procesos y la simplificación de tareas que permitan un mejor y más alto nivel de prestación de servicios , garantizando en todo momento la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales y de seguridad y salud del personal al servicio del Ayuntamiento .
Català: Els canvis organitzatius , individuals i col · lectius que afectin el personal en la modificació d ' alguna de les condicions de treball previstes en aquest Acord com també qualsevol norma que hagi de ser adoptada , i que no vinguin derivades d ' aquest , es negociaran prèviament en la Mesa General de Negociació , regulada en l ' article 46 i en un termini no inferior a 15 dies d ' antelació a l ' execució del canvi previst .
Español: Los cambios organizativos , individuales y colectivos que afecten al personal en la modificación de alguna de las condiciones de trabajo previstas en este Acuerdo como también cualquier norma que tenga que ser adoptada , y que no vengan derivadas del mismo , serán negociados previamente en la Mesa General de Negociación , regulada en el artículo 46 y en un plazo no inferior a quince días de antelación a la ejecución del cambio previsto .
Català: La Relació de llocs de treball és l ' instrument tècnic a través del qual es fa l ' ordenació , la creació , supressió o modificació i la classificació dels llocs de treball de l ' Ajuntament de Premià de Mar i del seu personal , d ' acord amb les necessitats dels serveis , i on es precisen les seves característiques essencials .
Español: La relación de puestos de trabajo es el instrumento técnico a través del cual se hace la ordenación , la creación , supresión o modificación y la clasificación de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Premià de Mar y de su personal , de acuerdo con las necesidades de los servicios , y donde se precisan sus características esenciales .
Català: La Relació de llocs de treball del personal ha d ' incloure , d ' acord amb la normativa vigent , l ' enumeració de la totalitat dels llocs de treball existents en l ' organització , ordenats per àrees de gestió i contindrà la informació següent :
Español: La relación de puestos de trabajo del personal tiene que incluir , de acuerdo con la normativa vigente , la enumeración de la totalidad de los puestos de trabajo existentes en la organización , ordenados por áreas de gestión y contendrá la información siguiente :
Català: L ' Ajuntament de Premià de Mar , prèviament a la seva aprovació , negociarà l ' actualització de la plantilla orgànica i la Relació de llocs de treball , en el marc de la Mesa de Negociació semestralment coincidint amb els mesos de maig ( en el cas d ' existències de propostes per qualsevol de les dues parts ) i de novembre .
Español: El Ayuntamiento de Premià de Mar , previamente a su aprobación , negociará la actualización de la plantilla orgánica y la Relación de puestos de trabajo , en el marco de la Mesa de Negociación semestralmente coincidiendo con los meses de mayo ( en el caso de existencias de propuestas por cualquiera de las 2 partes ) y de noviembre .
Català: La proposta d ' aprovació del pressupost i la plantilla de cada any hauran d ' incorporar les actes d ' aquestes negociacions amb els acords adoptats , la valoració econòmica resultant i l ' organigrama funcional de l ' Ajuntament actualitzat .
Español: La propuesta de aprobación del Presupuesto y la plantilla de cada año tendrán que incorporar las actas de estas negociaciones con los acuerdos adoptados , la valoración económica resultante y el organigrama funcional del Ayuntamiento actualizado .
Català: La convocatòria de la Mesa Negociadora per a l ' estudi de les propostes de modificació de la Relació de llocs de treball es farà de manera ordinària els mesos de maig ( en el cas d ' existència de propostes per qualsevol de les dues parts ) i de novembre .
Español: La convocatoria de la Mesa Negociadora para el estudio de las propuestas de modificación de la Relación de puestos de trabajo se hará de manera ordinaria los meses de mayo ( en el caso de existencia de propuestas por cualquiera de las 2 partes ) y de noviembre .
Català: No obstant això es podran convocar motivadament de manera extraordinària i les actes de les sessions s ' uniran igualment a la proposta d ' aprovació per part de l ' òrgan competent .
Español: No obstante , se podrán convocar motivadamente de manera extraordinaria y las actas de las sesiones se unirán igualmente a la propuesta de aprobación por parte del órgano competente .
Català: a ) Convocatòria de la Mesa de Negociació per part de l ' Alcalde o persona en la que delegui amb l ' ordre del dia conformat per les propostes de modificació presentades fins al moment per part dels representants del empleats municipals o per part de l ' Ajuntament .
Español: a ) Convocatoria de la Mesa de Negociación por parte del alcalde o persona en la que delegue con el orden del día conformado por las propuestas de modificación presentadas hasta el momento por parte de los representantes del empleados municipales o por parte del Ayuntamiento .
Català: b ) Cada proposta generarà un expedient en el que hi constarà l ' escrit del sol · licitant i els informes del cap de l ' àrea d ' adscripció del treballador / a , el del Departament de Recursos Humans i Organització i el de la Junta de Personal o delegats del personal laboral , segons correspongui .
Español: b ) Cada propuesta generará un expediente en el que constará el escrito del solicitante y los informes del jefe del área de adscripción del trabajador/ a , el del Departamento de Recursos Humanos y Organización y el de la Junta de Personal o delegados del personal laboral , según corresponda .
Català: L ' Ajuntament lliurarà d ' ofici en format electrònic a la Junta de Personal i a les seccions sindicals tant la relació com la valoració de llocs de treball de cadascun dels llocs de la plantilla amb especificació de les variables que determinen la puntuació valorativa .
Español: El Ayuntamiento entregará de oficio en formato electrónico a la Junta de Personal y a las secciones sindicales tanto la Relación como la Valoración de puestos de trabajo de cada uno de los puestos de la plantilla con especificación de las variables que determinan la puntuación valorativa .
Català: Estan vacants els llocs de treball que , dotats pressupostàriament , no estiguin ocupats per funcionaris de carrera ni reservats per permís , excedència forçosa , incapacitat transitòria , o qualsevol altra situació prevista a les normes legals o reglamentàries .
Español: Están vacantes los puestos de trabajo que , dotados presupuestariamente , no estén ocupados por funcionarios de carrera ni reservados por permiso , excedencia forzosa , incapacidad transitoria , o cualquier otra situación prevista en las normas legales o reglamentarias .
Català: La Mesa de Negociació té dret a acordar els sistemes de promoció que garanteixin la igualtat d ' oportunitats per a l ' accés als diferents llocs de treball i els criteris generals que donin lloc a la valoració de mèrits , requisits i puntuació del procés selectiu .
Español: La Mesa de Negociación tiene derecho a acordar los sistemas de promoción que garanticen la igualdad de oportunidades para el acceso a los diferentes puestos de trabajo y los criterios generales que den lugar a la valoración de méritos , requisitos y puntuación del proceso selectivo .
Català: La creació de nous llocs de treball s ' efectuarà sobre la base efectiva de la seva necessitat i només es cobriran per personal extern quan no pugui proveir-se adequadament mitjançant la mobilitat i promoció interna del personal de l ' Ajuntament .
Español: La creación de nuevos puestos de trabajo se efectuará sobre al base efectiva de su necesidad y sólo se cubrirán por personal externo cuando no pueda proveerse adecuadamente mediante la movilidad y promoción interna del personal del Ayuntamiento .
Català: b ) A la promoció interna podran accedir tots els funcionaris de carrera , o personal laboral fix , segons la naturalesa de la plaça a cobrir , que tinguin una antiguitat mínima de 2 anys .
Español: b ) A la promoción interna podrán acceder todos los funcionarios de carrera , o personal laboral fijo , según la naturaleza de la plaza a cubrir , que tengan una antigüedad mínima de 2 años .
Català: El personal haurà de superar els corresponents processos de selecció que es fonamentaran en criteris de transparència , objectivitat , racionalitat , adequació al lloc , publicitat i capacitat professional .
Español: El personal tendrá que superar los correspondientes procesos de selección que se fundamentarán en criterios de transparencia , objetividad , racionalidad , adecuación al puesto , publicidad y capacidad profesional .
Català: L ' Ajuntament garantirà , si legalment és permès , la presència en tots els processos de selecció , sense formar part de l ' òrgan de selecció , d ' un observador nomenat per la Junta de Personal o els delegats de personal i un altre nomenat per l ' equip de govern que actuaran a títol individual amb veu i sense vot .
Español: El Ayuntamiento garantizará , si legalmente es permitido , la presencia en todos los procesos de selección , sin formar parte del órgano de selección , de un observador nombrado por la Junta de Personal o los delegados de personal y otro nombrado por el equipo de Gobierno que actuarán a título individual con voz y sin voto .
Català: El personal funcionari interí contractat tant per substituir persones amb dret a reserva del llocs de treball com per ocupar vacants fins que aquestes siguin cobertes definitivament pel procediment reglamentari serà seleccionat a través de les corresponents convocatòries efectuades per cobrir places de les mateixes condicions .
Español: El personal funcionario interino contratado tanto para sustituir personas con derecho a reserva del puesto de trabajo como para ocupar vacantes hasta que éstas sean cubiertas definitivamente por el procedimiento reglamentario será seleccionado a través de las correspondientes convocatorias efectuadas para cubrir plazas de las mismas condiciones .
Català: L ' Ajuntament es compromet a mantenir un estricte control de la situació laboral dels treballadors i treballadores que estiguin desenvolupant qualsevol tipus de feina per a les empreses que hagin obtingut aprovació de licitació d ' obra en el nostre municipi .
Español: El Ayuntamiento se compromete a mantener un estricto control de la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras que estén desarrollando cualquier tipo de trabajo para las empresas que hayan obtenido aprobación de licitación de obra en nuestro municipio .
Català: Per aquest motiu , coincidint amb la negociació anual de l ' oferta pública , es revisarà la situació de les vacants a la plantilla i els sistemes per a la seva provisió en el termini més breu possible , tenint en compte les particularitats de cada plaça .
Español: Por este motivo , coincidiendo con la negociación anual de la oferta pública , se revisará la situación de las vacantes en la plantilla y los sistemas para su provisión en el plazo más breve posible , teniendo en cuenta las particularidades de cada plaza .
Català: L ' adscripció als llocs de treball es realitzarà d ' acord amb l ' organigrama de l ' Ajuntament i amb criteris de millora en el funcionament dels serveis .
Español: La adscripción a los puestos de trabajo se realizará de acuerdo con el organigrama del Ayuntamiento y con criterios de mejora en el funcionamiento de los servicios .
Català: Els empleats / ades interessats a canviar la seva destinació amb algun altre treballador adscrit a la mateixa fitxa de lloc de treball , presentaran al Registre General de la corporació una sol · licitud indicant les dades de la seva destinació , dedicació setmanal , lloc de treball assignat , categoria i especialitat , horari i , si s ' escau , torn , indicant la unitat administrativa en la que vulguin integrar-se .
Español: Los empleados/ das interesados en cambiar su destino con algún otro trabajador adscrito a la misma ficha de puesto de trabajo , presentarán al Registro General de la corporación una solicitud indicando los datos de su destino , dedicación semanal , puesto de trabajo asignado , categoría y especialidad , horario y , en su caso , turno , indicando la unidad administrativa en la que quieran integrarse .
Català: Els treballadors / ores interessats en el canvi sol · licitat podran formular les seves peticions mitjançant instància , que s ' haurà de presentar en el Registre General de la corporació en el termini d ' 1 mes a comptar des de la data de publicació de la permuta .
Español: Los trabajadores/ ras interesados en el cambio solicitado podrán formular sus peticiones mediante instancia , que se tendrá que presentar en el Registro General de la corporación en el plazo de 1 mes a contar desde la fecha de publicación de la permuta .
Català: La permuta de destinacions s ' autoritzarà sempre que es considerin correctes les dades del lloc de treball , categoria , especialitat , equivalència professional i condicions de treball i es rebi l ' informe favorable dels respectius serveis , tant el d ' origen com el de destinació .
Español: La permuta de destinos se autorizará siempre que se consideren correctos los datos del puesto de trabajo , categoría , especialidad , equivalencia profesional y condiciones de trabajo y se reciba el informe favorable de los respectivos servicios , tanto el de origen como el de destino .
Català: La carrera professional administrativa a l ' Ajuntament de Premià de Mar és universal i voluntària i comporta la possibilitat de progressar professionalment mitjançant diverses modalitats i es regeix pels següents principis rectors : igualtat , mèrit , capacitat , publicitat i transparència .
Español: La carrera profesional administrativa en el Ayuntamiento de Premià de Mar es universal y voluntaria y comporta la posibilidad de progresar profesionalmente mediante diversas modalidades y se rige por los siguientes principios rectores : igualdad , mérito , capacidad , publicidad y transparencia .
Català: La carrera professional estarà vinculada a l ' antiguitat , l ' aprofitament d ' itineraris formatius i l ' eficàcia en el desenvolupament de competències genèriques corporatives i específiques .
Español: La carrera profesional estará vinculada a la antigüedad , el aprovechamiento de itinerarios formativos y la eficacia en el desarrollo de competencias genéricas corporativas y específicas .
Català: L ' Ajuntament , a proposta de la Mesa Negociadora , aprovarà el Reglament de la carrera administrativa horitzontal ( progressió de trams professionals successius vinculada al compliment de determinats requisits ) i vertical ( provisió de llocs de treball singulars , de comandament o de lliure designació ) .
Español: El Ayuntamiento , a propuesta de la Mesa Negociadora , aprobará el Reglamento de la carrera administrativa horizontal ( progresión de tramos profesionales sucesivos vinculada al cumplimiento de determinados requisitos ) y vertical ( provisión de puestos de trabajo singulares , de mando o de libre designación ) .
Català: Els òrgans de representació del personal seran informats amb una antelació mínima de 15 dies abans de la publicació de la convocatòria de provisió de llocs de treball per a l ' emissió del corresponent informe .
Español: Los órganos de representación del personal serán informados con una antelación mínima de 15 días antes de la publicación de la convocatoria de provisión de puestos de trabajo para la emisión del correspondiente informe .
Català: La presència de les organitzacions sindicals resulta especialment necessària per quant la formació afecta i incideix en les condicions de treball , expectatives de promoció i carrera i marc professional dels empleats públics .
Español: La presencia de las organizaciones sindicales resulta especialmente necesaria por cuánto la formación afecta e incide en las condiciones de trabajo , expectativas de promoción y carrera y marco profesional de los empleados públicos .
Català: La formació s ' ha de concebre com un element integrat de la política de recursos humans , que s ' interrelacionen amb la selecció , el disseny de carreres , la promoció professional , els sistemes retributius , la incentivació i la motivació , en un conjunt coherent que incideix en la cultura de l ' organització .
Español: La formación se tiene que concebir como un elemento integrado de la política de recursos humanos , que se interrelacionan con la selección , el diseño de carreras , la promoción profesional , los sistemas retributivos , la incentivación y la motivación , en un conjunto coherente que incide en la cultura de la organización .
Català: Dins d ' aquest context , i per tal de facilitar la formació i el perfeccionament professional al personal en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord , el Departament de Recursos Humans efectuarà una proposta de Pla de formació en cadascun dels anys d ' aplicació d ' aquest Acord .
Español: Dentro de este contexto , y con el fin de facilitar la formación y el perfeccionamiento profesional al personal en el ámbito de aplicación de este Acuerdo , el Departamento de Recursos Humanos efectuará una propuesta de Plan de formación en cada uno de los años de aplicación de este Acuerdo .
Català: Es garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors treballadores , tant com a la no-discriminació , perjudici o sanció per raons d ' afiliació i exercici dels drets sindicals .
Español: Se garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores y trabajadoras , tanto como a la no discriminación , perjuicio o sanción por razones de afiliación y ejercicio de los derechos sindicales .