Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball d ' empreses de transports mecànics de viatgers de la província de Barcelona subscrit per FECAV , AUDICA , UGT i CCOO el dia 26 de juliol de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de empresas de transportes mecánicos de viajeros de la provincia de Barcelona suscrito por FECAV , AUDICA , UGT y CCOO el día 26 de julio de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball d ' empreses de transports mecànics de viatgers de la província de Barcelona per als anys 2005-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de empresas de transportes mecánicos de viajeros de la provincia de Barcelona para los años 2005-2008 ( código de convenio núm .
Català: El nou text del Conveni sectorial d ' empreses de Transport de Viatgers per carretera per a la província de Barcelona que s ' acompanya a continuació és el resultat d ' un procés de negociació llarg i complex , iniciat a l ' anterior Conveni , en el qual les parts negociadores ( sindicats i patronals del sector ) van decidir abordar i aconseguir acords en temes que fins la data havien quedat sense tractament suficient en el text del Conveni i havien requerit de la negociació particular , i per tant diversa , en el si de cadascuna de les empreses .
Español: El nuevo texto del Convenio sectorial de empresas de transporte de viajeros por carretera para la provincia de Barcelona que se acompaña a continuación es el resultado de negociación largo y complejo , iniciado al anterior convenio , en el que las partes negociadoras ( sindicatos y patronales del sector ) decidieron abordar y lograr acuerdos en temas que hasta la fecha habían quedado sin tratamiento suficiente en el texto del Convenio y habían requerido de la negociación particular , y por lo tanto diversa , en el seno de cada una de las empresas .
Català: En concret , amb la nova regulació s ' ha intentat crear un nou marc normatiu que pugui resultar d ' aplicació al conjunt de les empreses , en el qual es combinen un esforç salarial important per part de les empreses que garanteixi uns ingressos mínims suficients als empleats del sector amb una regulació més flexible i adaptable a les necessitats de les empreses , que permeti un major aprofitament del capital humà del que aquestes disposen oferint alhora una major qualitat de vida per als treballadors .
Español: En concreto , con la nueva regulación se ha intentado crear un nuevo marco normativo que pueda resultar de aplicación al conjunto de las empresas , en el que se combinan un esfuerzo salarial importante por parte de las empresas que garantice unos ingresos mínimos suficientes a los empleados del sector con una regulación más flexible y adaptable a las necesidades de las empresas , que permita un mayor aprovechamiento del capital humano del que estas disponen ofreciendo al mismo tiempo una mayor calidad de vida para los trabajadores .
Català: D ' aquesta forma , aquest Conveni continua recollint el nou tractament general en la distribució , còmput i retribució de la jornada de treball en el conjunt del sector , així com normes específiques en matèria de jornada partida per al sector del transport discrecional on més problemes s ' han suscitat habitualment en l ' organització de la jornada , amb el qual s ' ha pretès adoptar unes normes més d ' acord amb la realitat del sector en el qual ens movem que les que ens ofereix la regulació general en aquestes matèries ( especialment el Reial Decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , sobre jornades especials ) .
Español: De esta forma , este Convenio continua recogiendo el nuevo tratamiento general en la distribución , cómputo y retribución de la jornada de trabajo en el conjunto del sector , así como normas específicas en materia de jornada partida para el sector del transporte discrecional donde más problemas se han suscitado habitualmente en la organización de la jornada , con lo que se ha pretendido adoptar unas normas más acordes con la realidad del sector en el que nos movemos que las que nos ofrece la regulación general en estas materias ( especialmente el Real decreto 1.561/ 1995 , de 21 de septiembre , sobre jornadas especiales ) .
Català: Amb això es pretén una major homogeneïtzació de les condicions del sector que eviti l ' actual atomització de pactes i condicions diverses en el si de les empreses , que garanteixi per una part una sèrie de drets mínims al conjunt dels treballadors i per l ' altra una sèrie de possibilitats organitzatives , i de còmput i retribució de la jornada per part de les empreses amb un mateix cost cert i homogeni per a totes elles que permeti una major igualtat en les seves possibilitats de competir en el mercat .
Español: Con esto se pretende una mayor homogeneización de las condiciones del sector que evite la actual atomización de pactos y condiciones diversas en el seno de las empresas , que garantice por una parte una serie de derechos mínimos al conjunto de los trabajadores y por la otra una serie de posibilidades organizativas , y de cómputo y retribución de la jornada por parte de las empresas con un mismo coste cierto y homogéneo para todas ellas que permita una mayor igualdad en sus posibilidades de competer en el mercado .
Català: Per altra part , aquest nou Conveni també incorpora importants millores en matèria social , incloent , per primera vegada , un capítol en matèria de Seguretat i Salut Laboral , dotant de les competències necessàries a la Comissió Paritària .
Español: Por otra parte , este nuevo Convenio también incorpora importantes mejoras en materia social , incluyendo , por primera vez , un capítulo en materia de Seguridad y Salud Laboral , dotando de las competencias necesarias a la Comisión Paritaria .
Català: Malgrat tot , les novetats normatives incloses en aquest Conveni no acompliran amb les expectatives suscitades entre les parts si la signatura del mateix no ve seguida d ' un control exhaustiu de la seva implantació en el si de les empreses del sector .
Español: A pesar de todo , las novedades normativas incluidas en este Convenio no cumplirán con las expectativas suscitadas entre las partes si la firma del mismo no va seguida de un control exhaustivo de su implantación en el seno de las empresas del sector .
Català: És amb la intenció de treballar en l ' esmentada línia que les parts negociadores han assolit un important acord en matèria de drets sindicals , en la línia de l ' anterior Conveni , pel qual cadascuna de les centrals sindicals disposarà de recursos econòmics , aportats per les empreses que els sigui d ' aplicació el Conveni , per a realitzar tasques de control i seguiment de l ' acompliment dels acords aquí assolits .
Español: Es con la intención de trabajar en la mencionada línea que las partes negociadoras han alcanzado un importante acuerdo en materia de derechos sindicales , en la línea del anterior Convenio , por el cual cada una de las centrales sindicales dispondrá de recursos económicos , aportados por las empresas que les sea de aplicación el Convenio , para realizar tareas de control y seguimiento del cumplimiento de los acuerdos aquí alcanzados .
Català: En definitiva , les parts negociadores consideren que amb l ' acord assolit s ' aconsegueixen nivells de satisfacció suficients per a cadascuna de les mateixes , tant en la part econòmica , com en la social , així com , en la definició de fórmules de distribució , còmput i retribució de la jornada .
Español: En definitiva , las partes negociadoras consideran que con el acuerdo alcanzado se logran niveles de satisfacción suficientes para cada una de las mismas , tanto en la parte económica , como en la social , así como , en la definición de fórmulas de distribución , cómputo y retribución de la jornada .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a totes les empreses de transport de Viatgers per carretera que prestin serveis de transport Regular permanent d ' ús general ( també denominats serveis regulars lineals i zonals ) , ja sigui urbà o interurbà , Regulars temporals , Regulars d ' ús especial ( també denominats serveis discrecionals consolidats amb reiteració d ' itinerari ) , Discrecionals ( Discrecionals consolidats i de cobrament individual ) i Turístics .
Español: El presente Convenio será de aplicación en todas las empresas de transporte de viajeros por carretera que presten servicios de transporte regular permanente de uso general ( también denominados " servicios regulares lineales y zonales " ) tanto urbanos como interurbanos , regulares temporales , regulares de uso especial ( también denominados « servicios discrecionales consolidados con reiteración de itinerario » ) , discrecionales ( discrecionales consolidados y de cobro individual ) y turísticos .
Català: Aquest Conveni és d ' àmbit provincial , i afecta els centres de treball compresos dins el seu àmbit funcional , situats al territori de la província de Barcelona , encara que el domicili de l ' empresa estigui ubicat fora del mateix .
Español: El presente Convenio es de ámbito provincial y afectará a los centros de trabajo comprendidos en su ámbito funcional y situados en territorio de la provincia de Barcelona , aunque el domicilio de la empresa radique fuera de dicho territorio .
Català: Queden afectats pel present Conveni tots els treballadors que presten serveis a les empreses esmentades , sigui quina sigui la seva categoria professional , amb l ' única excepció dels alts càrrecs als quals fa referència l ' article 2 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Quedan afectados por el presente Convenio todos los trabajadores que presten servicios en las empresas antes indicadas , cualquiera que sea su categoría profesional , con la única excepción de los altos cargos a que se refiere el artículo 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: La denúncia haurà d ' ésser notificada a l ' altra part amb 3 mesos d ' antelació , com a mínim , a la data de venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia será notificada a la otra parte con una antelación mínima , a la fecha de su vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas , de 3 meses .
Català: En el cas de què cap de les parts legitimada denunciés el present Conveni dintre del termini fixat per a això , aquest s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes d ' una anualitat sense modificació alguna dels seus conceptes o mòduls .
Español: En caso de que ninguna de las partes legitimada denunciara el presente Convenio dentro del plazo fijado para ello , éste se entenderá prorrogado tácitamente por períodos de 1 anualidad sin modificación alguna de sus conceptos o módulos .
Català: Els aspectes retribuitius es modificaran d ' acord amb l ' IPC previst , actualitzant-se posteriorment a l ' IPC real , seguint els mateixos criteris que en el seu cas es van pactar .
Español: Los aspectos retributivos se modificarán de acuerdo con el IPC previsto y posteriormente se actualizarán de acuerdo con el IPC real , siguiendo los mismos criterios que en su caso se pactaron .
Català: Pel que fa a tot el que aquest Conveni no preveu , s ' aplicaran les disposicions legals vigents que corresponguin , el Laude arbitral de substitució de l ' Ordenança Laboral de Transports per Carretera de 24 de novembre de 2000 i , en aquelles matèries no regulades en les disposicions anteriors , la citada Ordenança Laboral de Transports per Carretera de 20 de març de 1971 .
Español: En todo lo no previsto en este Convenio se aplicarán las disposiciones legales vigentes correspondientes y el Laude arbitral de 24 de noviembre de 2000 que sustituye la Ordenanza laboral de transportes por carretera , y en las materias no reguladas en las disposiciones anteriores , la mencionada Ordenanza laboral de transportes por carretera de 20 de marzo de 1971.
Català: Tenint en compte la naturalesa del Conveni , les disposicions legals que es promulguin en el futur i que comportin una variació econòmica de totes o d ' algunes de les millores retributius o de les condicions de treball , només tindran una eficàcia pràctica si , considerades globalment en còmput anual , ultrapassen les d ' aquest Conveni , així mateix valorades en conjunt i en còmput anual .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales que se promulguen en el futuro que impliquen variación económica o en todas o en algunas de las mejoras retributivas o condiciones de trabajo , únicamente tendrán eficacia práctica si consideradas globalmente y en cómputo anual superan a las de este Convenio , asimismo valoradas en conjunto y cómputo anual .
Català: Dins de les condicions pactades es respectaran els pactes d ' empresa , amb l ' excepció que s ' estableix al paràgraf següent , i les situacions que impliquen per al treballador unes condicions més beneficioses que les convingudes en aquest Conveni , i s ' han de mantenir " ad personam " , sempre considerades globalment i en còmput anual .
Español: Dentro de las condiciones pactadas se respetarán los pactos de empresa ( con la excepción establecida en el siguiente párrafo ) y las situaciones que impliquen para el trabajador condiciones más beneficiosas que las convenidas en el presente Convenio , manteniéndose " ad personam " , siempre consideradas globalmente y en cómputo anual .
Català: En conseqüència , el contingut dels pactes d ' empresa d ' aplicació a l ' entrada en vigor del Conveni , referent a aquelles condicions que hagin estat objecte de regulació expressa en aquest Conveni , s ' entendrà automàticament ajustat a les noves previsions acordades , garantint la plena aplicació de les mateixes .
Español: En consecuencia , el contenido de los pactos de empresa de aplicación en la entrada en vigor del Convenio , respecto a las condiciones que expresemante sean objeto de regulación en el presente Convenio , se entenderá automáticamente ajustado a las nuevas previsiones acordadas , con la garantía de la total aplicación de estas .
Català: En cas que per resolució Administrativa o Judicial , alguns dels pactes del Conveni es consideri nul o es modifiqui , sense cap excepció , el Conveni ha de quedar sense efecte , i cal procedir de nou a la constitució de la Comissió Deliberadora , a fi de tornar a negociar el contingut .
Español: En caso de que por resolución administrativa o judicial se considerase nulo o se modificase alguno de los pactos contenidos en el Convenio , sin excepción alguna , el Convenio quedaría sin eficacia , procediéndose , de nuevo , a la constitución de la comisión deliberadora , al objeto de volver a negociar su contenido .
Català: Les empreses que es trobin en situació de pèrdues o d ' altres causes reconegudes i constatades pels treballadors i les empreses , mitjançant l ' aportació de la documentació presentada davant els organismes oficials ( Ministeri d ' Hisenda o Registre Mercantil ) corresponent als 2 últims exercicis , podran desvincular-se dels compromisos en matèria salarial i de règim econòmic continguts en aquest Conveni .
Español: Para aquellas empresas que se encuentren en situación de pérdidas u otras causas , reconocidas y constatadas por los trabajadores y empresas , mediante la aportación de la documentación presentada ante los organismos oficiales ( Ministerio de Hacienda o Registro Mercantil ) , correspondiente a los dos últimos ejercicios , podrán desvincularse de los compromisos en materia salarial y régimen económico , contenidos en el presente Convenio .
Català: Amb aquesta finalitat , l ' empresa ha de lliurar als representants legals dels treballadors o , si no n ' hi ha , als mateixos treballadors , la documentació a què es fa referència al paràgraf anterior , i aquests s ' han de comprometre a mantenir el secret necessari .
Español: A tal efecto la empresa deberá entregar a los representantes legales de los trabajadores o en su defecto , a estos , la documentación a que se hace referencia en el párrafo anterior , comprometiéndose aquellos a mantener el necesario sigilo .
Català: En el moment en què l ' empresa comuniqui la seva intenció d ' iniciar el procés de negociació al seu si , ho comunicarà necessàriament , a efectes informatius , a la Comissió Paritària i de Seguretat i Salut Laboral del Conveni .
Español: En el momento en que la empresa comunique su intención de iniciar el proceso de negociación en su seno , lo comunicará también necesariamente , a efectos informativos , a la Comisión Paritaria y de Seguridad y Salud Laboral del Convenio .
Català: A l ' efecte de notificació a la Comissió Paritària i de Seguretat i Salut Laboral , aquesta comunicació s ' ha de realitzar indistintament a les adreces que figuren a l ' article 16 del present Conveni .
Español: A efectos de notificación a la Comisión Paritaria y de Seguridad y Salud Laboral , dicha comunicación se efectuará indistintamente en las direcciones que figuran en el artículo 16 del presente Convenio .
Català: En cas de desacord entre les parts , ambdues ho han de plantejar a la Comissió Paritària i de Seguretat i Salut Laboral , que s ' haurà de pronunciar en el termini màxim de 15 dies . ~ ~ ~ En cas de persistir el desacord , l ' assumpte es sotmetrà als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo entre las partes , ambas lo plantearán a la comisión Paritaria y de Seguridad y Salud Laboral , que resolverá en el plazo máximo de 15 días , y de persistir el desacuerdo , el asunto se someterá a los procedimientos de conciliación de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: La pregunta sotmesa a arbitratge consistirà en sol · licitar el pronunciament , a si l ' empresa reuneix les condicions econòmiques per inaplicar el règim salarial del Conveni , especificant , de ser afirmativa la resposta , els requisits que justifiquin el manteniment de la inaplicació i el temps de mancança fins la seva actualització en taules , així com els terminis i temps per a la seva recuperació .
Español: La pregunta sometida a arbitraje consistirá , al solicitar el pronunciamiento , de si la empresa reúne las condiciones económicas para inaplicar el régimen salarial del Convenio , especificando , de ser la respuesta afirmativa , los requisitos que justifiquen el mantenimiento de la inaplicación y el tiempo que falta hasta su actualización en tablas , así como los plazos y tiempo para su recuperación .
Català: A les empreses en què s ' acordi l ' aplicació de la clàusula de desvinculació s ' ha de crear una comissió de seguiment integrada pels representants de les parts , per vetllar pel compliment dels termes de l ' acord assolit .
Español: En las empresas en las que se acuerde la aplicación de la cláusula de desvinculación se creará una comisión de seguimiento integrada por los representantes de las partes , para velar por el cumplimiento de los términos del acuerdo alcanzado .
Català: En el cas de final , total o parcial , de les concessions de serveis urbans o interurbans regulars ( permanents d ' ús general ) -concessions lineals- , la nova empresa o concessionari que passi a prestar els citats serveis se subrogarà a tots els treballadors , directa o indirectament afectes a l ' explotació de l ' antic concessionari o prestatari .
Español: En el caso de finalización , total o parcial , de las concesiones de servicios urbanos o interurbanos regulares ( permanentes de uso general ) ( concesiones lineales ) , la nueva empresa o concesionario que pase a prestar los citados servicios se subrogará a todos los trabajadores directa o indirectamente afectos a la explotación del antiguo concesionario o prestatario .
Català: Pel que fa a la solució dels conflictes col · lectius que es puguin originar , ambdues parts negociadores , en representació de treballadors i empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació regulats a l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 , com també al Reglament de funcionament del Tribunal Laboral , previst a l ' article 3.1 de l ' Acord esmentat i publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , Nº 2.975 , de 19 de setembre de 1999 , modificat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya . ~ ~ ~ Nº 4.071 , de 16 de febrer de 2004 .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de enero de 1991 , así como , en el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral , previsto en el artículo 3.1 del citado Acuerdo , y publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , Nº 2.975 , de 19 de septiembre de 1999 , modificado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Nº 4.071 , de 16 de febrero de 2004.
Català: Les parts mitjançant acord de la Comissió Paritària i de Seguretat i Salut Laboral podran incorporar els continguts del nou acord interprofessional de Catalunya 2005 quan aquest sigui publicat .
Español: Las partes mediante acuerdo de la Comisión Paritaria y de Seguridad y Salud Laboral podrán incorporar los contenidos del nuevo acuerdo interprofesional de Cataluña 2005 cuando este sea publicado .
Català: Es constitueix una Comissió Paritària i de Seguretat i Salut Laboral per a la interpretació , l ' arbitratge , la conciliació i la vigilància del Conveni .
Español: Se constituye una Comisión Paritaria y de Seguridad y Salud Laboral para la interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del Convenio .
Català: A l ' efecte de notificació a la Comissió Paritària i de Seguretat i Salut Laboral , aquesta comunicació s ' ha de realitzar indistintament a les adreces següents :
Español: Al efecto de notificación a la Comisión Paritaria y de Seguridad y Salud Laboral , esta comunicación se ha de realizar indistintamente a las siguientes direcciones :
Català: Federació Empresarial Catalana d ' Autotransport de Viatgers ( FECAV ) , carrer Diputació , 315 , principal 1a , 08009 Barcelona ; Associació d ' Empresaris de Transport Discrecional de Catalunya ( AUDICA ) , c / Mare de Deu del Coll , 52-54 , 08023 Barcelona . ~ ~ ~ ; CCOO Federació de Comunicació i Transports , Via Laietana , 16 , 2a , 08003 Barcelona ; UGT Federació de Transports , Comunicacions i Mar , Rambla de Santa Mònica , 10 , 3r , 08002 Barcelona .
Español: Federación Empresarial Catalana de Autotransporte de Viajeros ( FECAV ) , calle Diputación , 315 , principal 1ª , 08009 Barcelona ; Asociación de Empresarios de Transporte Discrecional de Cataluña ( AUDICA ) , c/ Mare de Deu del Coll , 52-54 , 08023 Barcelona ; CCOO Federación de Comunicación y Transportes , Via Laietana , 16 , 2ª , 08003 Barcelona ; UGT Federación de Transportes , Comunicaciones y Mar , Rambla de Santa Mònica , 10 , 3º , 08002 Barcelona .
Català: Ambdues parts convenen expressament que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o aplicació d ' aquest Conveni ha de ser sotmès prèviament a l ' informe de la Comissió , abans d ' iniciar cap reclamació judicial o administrativa .
Español: Ambas partes convienen expresamente que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Convenio , sea sometida previamente a informe de la Comisión antes de entablar cualquier reclamación judicial o administrativa .
Català: c ) En matèria de Seguretat i Salut en el treball , i quan procedeixi , quan ho sol · licitin les empreses , el CSS o el o els Delegats de prevenció :
Español: c ) En materia de Seguridad y Salud en el trabajo , y cuando proceda , cuando lo soliciten las empresas , el CSS o el o los delegados de prevención :
Català: Realitzar amb caràcter consultiu i d ' acord amb la LPRL , estudis , anàlisis i diagnòstics de les condicions de treball , danys de la salut i implantació de l ' activitat i la gestió preventives en el sector .
Español: Realizar con carácter consultivo y de acuerdo con la LPRL , estudios , análisis y diagnósticos de las condiciones de trabajo , daños de la salud e implantación de la actividad y la gestión preventivas en el sector .
Català: Elaborar propostes d ' actuació per portar a terme accions que actuïn sobre els dèficits i problemes detectats , a ser possible amb la col · laboració del CSS o del delegat de prevenció , en aquelles empreses que no comptin amb l ' esmentat òrgan paritari i col · legiat .
Español: Elaborar propuestas de actuación para llevar a cabo acciones que actúen sobre los déficit y problemas detectados , a ser posible con la colaboración del CSS o del delegado de prevención , en aquellas empresas que no cuenten con el mencionado órgano paritario y colegiado .
Català: La Comissió Paritària i de Seguretat i Salut Laboral deurà vetllà perquè les seves funcions no es sollevin o entrin en competència amb les que li corresponguin als CSS i / o els delegats / as de prevenció de les empreses y / o centres de treball , que en ultima instància son autònoms segon allò establert pel RPRL .
Español: La Comisión Paritaria y de Seguridad y Salud Laboral deberá velar por que sus funciones no se solapen o entren en competencia con las que le correspondan a los CSS y/ o los delegados/ as de prevención de las empresas y/ o centros de trabajo , que en última instancia son autónomos según lo establecido en el RPRL .
Català: Impulsar a les empreses a l ' adhesió a programes de promoció del control del tabaquisme , alcoholisme i drogodependència , mitjançant campanyes de sensibilització i formació , així com programes de deshabituació , oferts per les Administracions Públiques competents .
Español: Impulsar a las empresas a la adhesión a programas de promoción del control del tabaquismo , alcoholismo y drogodependencia , mediante campañas de sensibilización y formación , así como programas de deshabituación , ofrecidos por las Administraciones Públicas competentes .
Català: Elaborar i difondre criteris generals consensuats per l ' avaluació de riscos , la planificació de la prevenció , la vigilància de la salut , els sistemes d ' informació i formació , i prevenció de la salut reproductiva .
Español: Elaborar y difundir criterios generales consensuados para la evaluación de riesgos , la planificación de la prevención , la vigilancia de la salud , los sistemas de información y formación , y prevención de la salud reproductiva .
Català: j ) Realitzar una gestió davant les entitats asseguradores per intentar aconseguir un preu de pòlissa d ' assegurança i unes condicions de cobertura més avantatjoses , en les assegurances que puguin contractar els treballadors per a la cobertura del risc de la retirada temporal del carnet de conduir recollit a l ' article 43 del Conveni .
Español: j ) Realizar una gestión ante las entidades aseguradoras para intentar lograr un precio de póliza de seguro y unas condiciones de cobertura más ventajosas , en los seguros que puedan contratar los trabajadores para la cobertura del riesgo de la retirada temporal del carnet de conducir recogido al artículo 43 del Convenio .
Català: Les reunions de la Comissió Paritària i Seguretat i Salut Laboral han de ser convocades amb una antelació de 10 dies laborables , tret del cas que , pel fet de ser requerides per un procediment administratiu o judicial , relatiu a una qüestió de la seva competència , sigui necessari que aquesta es pronunciï en un termini més curt .
Español: Las reuniones de la Comisión Paritaria y Seguridad y Salud Laboral deberán ser convocadas con una antelación de 10 días laborables , excepto cuando por requerirlo un procedimiento administrativo o judicial , relativo a una cuestión de su competencia , sea necesario que ésta emita su decisión en menor plazo .
Català: En relació als contractes per a la formació contemplats a l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors , la seva durada no pot excedir els 2 anys , i es poden concertar amb treballadors entre els 16 i els 21 anys d ' edat .
Español: Con relación a los contratos para la formación contemplados en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores , su duración no podrá exceder de 2 años , pudiéndose celebrar con trabajadores de edades comprendidas entre los 16 y los 21 años .
Català: Aquest contracte no s ' aplicarà a les categories professionals englobades al grup 1 de les taules que figuren com a annex del Conveni , ni tampoc a la categoria de conductor .
Español: Dicho contrato no será de aplicación a las categorías profesionales encuadradas en el grupo 1 de las tablas que figuran como anexo del Convenio , ni a la categoría de conductor .
Català: La durada màxima dels contractes previstos a l ' article 15.1.b ) del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , per circumstàncies del mercat , acumulació de feina o excés de comandes , fins i tot si es tracta de l ' activitat normal de l ' empresa , pot ser fins als 9 mesos en un període de 12 o fins als 12 mesos en un període de 18 mesos .
Español: La duración máxima de los contratos contemplados en el artículo 15.1.b ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aun tratándose de la actividad normal de la empresa , podrá extenderse hasta 9 meses en un período de 12 o hasta 12 meses en un período de 18 meses .
Català: En base a l ' Acord Interconfederal per a l ' estabilitat a l ' ocupació , al que van arribar les centrals sindicals CCOO i UGT , amb les patronals CEOE i CEPYME , que té com a objectiu fonamental afavorir la contractació indefinida , els contractes de durada determinada o temporal , inclosos els contractes formatius , que a partir de 17 de maig de 1998 es transformin a indefinits , els hi serà d ' aplicació allò que estableix la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre .
Español: Sobre la base del Acuerdo interconfederal para la estabilidad del empleo alcanzado entre las centrales sindicales CCOO y UGT y las patronales CEOE y CEPYME , que tiene como objetivo fundamental favorecer la contratación indefinida , a los contratos de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos que a partir del 17 de mayo de 1998 se transformen en indefinidos , les será de aplicación lo establecido en la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre .
Català: Durant el període de vigència d ' aquest Conveni , la contractació temporal total inclosos els contractes de posta a disposició dels treballadors contractats mitjançant les empreses de treball temporal , restarà limitada a un màxim del 35 % sobre el total de treballadors fixos en còmput anual en cada exercici i per centre de treball .
Español: Durante el período de vigencia de este Convenio , la contratación temporal total , incluidos los contratos de puesta a disposición de los trabajadores contratados mediante las empresas de trabajo temporal , quedará limitada a un máximo del 35 % sobre el total de trabajadores fijos en cómputo anual en cada ejercicio y por centro de trabajo .
Català: El nou concepte engloba els imports corresponents als anteriors conceptes salari base i plus de conveni i s ' entendran incloses en la seva definició les mateixes obligacions i drets reconeguts a treballador i empresa en les antigues definicions dels referits conceptes de Salari base i plus de conveni .
Español: El nuevo concepto englobará los importes correspondientes a los anteriores conceptos salario base y plus de convenio . ~~~ Se entenderán incluidos en su definición las mismas obligaciones y los mismos derechos reconocidos al trabajador y la empresa en las anteriores definiciones de los conceptos salario base y plus de convenio .
Català: D ' aquesta manera , el salari conveni inclourà , no només la retribució fixada per unitat de temps a cada una de les categories professionals del sector que es detallen als annexos d ' aquest Conveni , sinó també les percepcions abonades com a estímul de l ' activitat , la dedicació i l ' atenció del treballador al conjunt de feines que composen la comesa que l ' empresa li ha assignat , com també del manteniment i de la cura dels vehicles i del material .
Español: Por lo tanto , el nuevo concepto salario de convenio incluirá no únicamente la retribución fijada por unidad de tiempo a cada una de las categorías profesionales del sector que se detallan en los anexos del presente Convenio , sino también las percepciones abonadas como estímulo de la actividad , dedicación y atención del trabajador en el conjunto de trabajos que componen el cometido que la empresa le ha asignado así como por el mantenimiento y cuidado de los vehículos y material .
Català: Tenint en compte les característiques especials del sector , les hores extraordinàries per a les diferents categories professionals s ' han de pagar d ' acord amb les quantitats fixes pactades en aquest Conveni .
Español: Habida cuenta las especiales características del sector , las horas extraordinarias para las distintas categorías profesionales se abonarán a razón de las cantidades alzadas que se detallan en los anexos del presente Convenio .
Català: Amb la consideració de complement de lloc de treball , el conductor-perceptor , és a dir , el conductor que duu a terme simultàniament les funcions de cobrador , percebrà un plus per aquest motiu de l ' import de 4,00 euros diàries .
Español: Con la consideración de complemento de puesto de trabajo , el conductor-perceptor , es decir , el conductor que realice simultáneamente las funciones de cobrador , percibirá un plus por este motivo por importe de 4,00 euros diarios .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 10 del vespre i les 6 del matí , llevat que el salari s ' hagi establert atesa la naturalesa nocturna de la feina , tindran una retribució específica establerta a raó d ' una quantitat addicional per hora nocturna treballada i amb els imports que s ' especifiquen als annexos d ' aquest Conveni .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica , que consistirá en una cantidad adicional por hora nocturna trabajada , según los importes que se especifican en los anexos del presente Convenio .
Català: Els conductors amb permís de conduir de les classes B i C cobraran 12,02 euros menys que l ' establert per a la categoria de conductor en concepte de Salari Conveni .
Español: Los conductores con permiso de conducción de las clases B y C cobrarán 12,02 euros menos que lo establecido para la categoría de conductor en concepto de salario de convenio .
Català: Aquells treballadors fixos de plantilla , en concepte de complement personal d ' antiguitat en la mateixa empresa , tindran dret a percebre els imports fixos que corresponguin , en funció de la seva categoria i del temps de permanència a l ' empresa , fins un màxim de 2 biennis i 5 quinquennis establerts per a cada categoria en els annexos d ' aquest Conveni .
Español: Aquellos trabajadores fijos de plantilla , en concepto de complemento personal de antigüedad en la misma empresa , tendrán derecho a percibir los importes fijos que correspondan , en función de su categoría y del tiempo de permanencia en la empresa , hasta un máximo de 2 bienios y 5 quinquenios establecidos para cada categoría en los anexos de este Convenio .
Català: Cada treballador cobrarà segons el tram d ' antiguitat que li correspongui , ara be , dita quantitat es veurà incrementada en el seu cas , amb la quantitat que li pugui pertocar per aplicació del que es disposa a l ' article 33 del Conveni .
Español: Cada trabajador cobrará según el tramo de antigüedad que le corresponda , ahora bien , dicha cantidad se verá incrementada en su caso , con la cantidad que le pueda pertenecer por aplicación de lo que se dispone en el artículo 33 del Convenio .
Català: Els imports corresponents als conceptes de Complement personal d ' antiguitat s ' incrementaran en un 3 % l ' any 2006 , un 1 % l ' any 2007 , i un 1 % l ' any 2008 .
Español: Los importes correspondientes a los conceptos de complemento personal de antigüedad se incrementarán en un 3 % el año 2006 , un 1 % el año 2007 , y un 1 % el año 2008.
Català: Les empreses abonaran als seus treballadors una gratificació extraordinària al mes de juliol i una altra al Nadal , la primera d ' elles fins el dia 15 del mes de juliol i la segona abans del dia 22 de desembre , per import de 30 dies de salari resultants de la suma dels conceptes Salari Conveni i Complement personal d ' antiguitat corresponents a aquell període .
Español: Las empresas abonarán a sus trabajadores una gratificación extraordinaria en julio y otra en Navidad , la primera hasta el 15 de julio y la segunda antes del 22 de diciembre . ~~~ Su importe equivaldrá a 30 días de salario y será el resultado de sumar los conceptos salario de convenio y complemento personal de antigüedad o complemento personal de vinculación , en su caso , correspondientes a aquel período .
Català: Els treballadors tindran dret a rebre una gratificació extraordinària denominada Paga de març ( antiga participació en beneficis ) per import de 30 dies de salari , equivalent a la suma dels conceptes de Salari Conveni i Complement personal d ' antiguitat , retribuint-se a raó dels imports de l ' any en curs .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a recibir una gratificación extraordinaria denominada « paga de marzo » ( la antigua participación en beneficios ) . ~~~ Su importe será de 30 días de salario , equivalente a la suma de los conceptos salario de convenio y complemento personal de antigüedad , retribuyéndose a razón de los importes del año en curso .
Català: Aquesta paga s ' abonarà fins el dia 15 de març de cada any i es reportarà de l ' 1 de gener al 31 de desembre de l ' any anterior a aquell en què sigui abonada .
Español: Dicha paga se abonará hasta el día 15 de marzo de cada año y se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior al que sea abonada .
Català: D ' aquesta manera , els treballadors que a 31 de desembre portin menys d ' 1 any al servei de l ' empresa tindran dret a la part proporcional corresponent al temps treballat .
Español: De esta manera , los trabajadores que a 31 de diciembre no tengan 1 año al servicio de la empresa tendrán derecho a la correspondiente parte proporcional al tiempo trabajado .
Català: La meritació i l ' abonament de les dietes , sempre que l ' empresa no hagi optat per facilitar l ' allotjament i menjars al treballador en substitució d ' aquelles , es produirà exclusivament als desplaçaments del treballador fora de la seva residència habitual , comptabilitzant-se el temps transcorregut des de la sortida del treballador des del seu centre de treball -considerant-se com a tal , aquell que consti en el seu contracte de treball- fins a la seva arribada .
Español: El devengo y abono de las dietas se llevarán a cabo exclusivamente en los desplazamientos del trabajador fuera de su residencia habitual , siempre que la empresa no opte por facilitar el alojamiento y las comidas al trabajador en sustitución de las dietas . ~~~ Se contabilizará el tiempo transcurrido desde la salida del trabajador de su centro de trabajo hasta su llegada , y se considerará como centro de trabajo el que conste en su contrato de trabajo .
Català: Donarà dret a la percepció de la dieta sencera la realització d ' un servei que obligui al treballador a dinar , sopar i pernoctar fora de la seva residència habitual .
Español: Se tendrá derecho a la percepción de la dieta completa por la realización de un servicio que obligue al trabajador a comer , cenar y dormir fuera de su residencia habitual .
Català: Naixerà el dret a la dieta corresponent al dinar del migdia quan el servei realitzat obligui a efectuar-lo fora de la residència habitual , i en qualsevol cas , quan la sortida del treballador s ' efectuï abans de les 12 hores i l ' arribada després de les 14 hores .
Español: Se tendrá derecho a la dieta correspondiente a la comida del mediodía cuando el servicio realizado obligue a efectuarla fuera de la residencia habitual y en todo caso cuando la salida del trabajador se efectúe antes de las 12 horas y la llegada , después de las 14 horas .
Català: Aquesta forquilla horària s ' amplia entre les 12 i les 15 hores exclusivament respecte dels treballadors que efectuïn serveis regulars de transport ( d ' ús general permanents o temporals ) urbans o interurbans , en un radi de fins a 50 km de distància des del punt d ' inici o final de la línia assignada .
Español: Esta franja horaria se ampliará entre las 12 y las 15 horas exclusivamente para los trabajadores que efectúen servicios regulares de transporte ( de uso general permanentes o temporales ) urbanos o interurbanos en un radio de hasta 50 Km de distancia desde el inicio o el final de la línea asignada .
Català: Aquesta forquilla horària s ' amplia entre les 20 i les 23 hores exclusivament respecte dels treballadors que efectuïn serveis regulars de transport ( d ' ús general permanents o temporals ) urbans o interurbans , en un radi de fins a 50 km de distància des del punt d ' inici o el final de la línia assignada .
Español: Esta franja horaria se ampliará entre las 20 y las 23 horas exclusivamente para los trabajadores que efectúen servicios regulares de transporte ( de uso general permanentes o temporales ) urbanos o interurbanos en un radio de hasta 50 Km de distancia desde el inicio o el final de la línea asignada .
Català: Naixerà el dret a la dieta corresponent a la pernoctació quan el servei realitzat obligui al treballador a pernoctar i esmorzar fora de la residència habitual i , en qualsevol cas , quan per tal motiu la tornada s ' efectuï després de les 0 hores .
Español: Se tendrá derecho a la dieta correspondiente a la pernoctación cuando el servicio realizado obligue al trabajador a dormir y desayunar fuera de la residencia habitual y en todo caso cuando por tal motivo el regreso se efectúe después de las 0 horas .
Català: Els imports en concepte de dietes reflectits al paràgraf anterior es veuran incrementats en els anys 2006 , 2007 i 2008 , en la forma establerta a l ' article 34 del Conveni .
Español: Los importes en concepto de dietas reflejados en el párrafo anterior se verán incrementados en los años 2006 , 2007 y 2008 , en la forma establecida al artículo 34 del Convenio .
Català: Aquells treballadors que el dia 25 de desembre treballin una part de la seva jornada entre la franja horària de les 14.00 a les 16.30 hores , i aquells altres que treballin una part de la seva jornada en la franja horària de les 22.00 hores del dia 31 de desembre i les 02.00 hores del dia 1 de gener , percebran una dieta addicional per import de 30,00 euros .
Español: Aquellos trabajadores que el día 25 de diciembre trabajen una parte de su jornada entre la franja horaria de las 14.00 a las 16.30 horas , y aquellos otros que trabajen una parte de su jornada en la franja horaria de las 22.00 horas del día 31 de diciembre y las 2.00 horas de día 1 de enero , percibirán una dieta adicional por importe de 30,00 euros .
Català: Quantitat que a partir d ' 1 de juny de 2005 passarà a ser de 1,20 euros , mantenint-se invariable durant tota la vigència del Conveni .
Español: Cantidad que a partir de 1 de junio de 2005 pasará a ser de 1,20 euros , manteniéndose invariable durante toda la vigencia del Convenio .
Català: Independentment del plus del conductor-perceptor , s ' acorda que els conductors que , a més , facin la funció de cobradors també han de percebre , en concepte de menyscapte de diners , la quantitat de 0,97 euros per jornada treballada efectivament .
Español: Independientemente del plus del conductor-perceptor se conviene que los conductores que además realicen la función de cobrar , también percibirán por quebranto de moneda la cantidad de 0,97 euros por jornada efectivamente trabajada .
Català: El Salari Conveni que regula l ' article 21 d ' aquest Conveni per a cadascuna de les categories professionals , es reportarà per dia natural i es deixa de percebre en els casos d ' absència al treball als quals no correspongui el dret a percebre retribució ; això , amb vista a la màxima simplificació , ja que els seus imports es pacten amb caràcter mensual per a totes les categories professionals que els annexos del Conveni preveuen .
Español: El salario de convenio que para cada una de las categorías profesionales se regula en el artículo 21 del presente Convenio se devengará por día natural y se dejará de percibir en los supuestos de ausencias al trabajo que no lleven aparejado el derecho al percibo de retribución , y ello en aras a una mayor simplificación , dado que sus importes se pactan con carácter mensual para todas las categorías profesionales contempladas en los anexos del Convenio .
Català: Pel que fa a les situacions d ' incapacitat temporal , només es percep la prestació reglamentària , amb l ' excepció que preveu l ' article 35 del Conveni per al supòsit que regula .
Español: En las situaciones de incapacidad temporal tan sólo se percibirá la prestación reglamentaria , con la excepción contemplada en el artículo 35 del Convenio para el supuesto que se regula .
Català: Quan el treballador havent passat dels 60 anys romangui vinculat a l ' empresa percebrà com a compensació a la pèrdua del concepte de premi que hi havia a l ' anterior Conveni , una quantitat que percebrà addicionada a l ' antiguitat que li correspongui , per 15 pagues per any , consistent en :
Español: Cuando un trabajador habiendo pasado de los 60 años permanezca vinculado a la empresa percibirá como compensación a la pérdida del concepto de premio que había en el anterior Convenio , una cantidad que percibirá adicionada a la antigüedad que le corresponda , por 15 pagas por año , consistente en :