Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Plus activitat : tots els treballadors afectats per aquest Conveni tenen dret a percebre mensualment aquest plus , la quantia del qual s ' especifica en les taules salarials annexes .
Español: Plus actividad : Todos los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho a la percepción mensual de este plus cuya cuantía se especifica en la tabla salarial anexa .
Català: Plus distància i transport : aquest plus extrasalarial compensa totes les despeses de desplaçament que el treballador té pel fet d ' anar i tornar fins al centre de treball o lloc on efectivament s ' exerceix la tasca diària .
Español: Plus distancia y transporte : Este plus extrasalarial compensa todos los gastos de desplazamiento que el trabajador tiene como consecuencia de su trabajo el ir y volver hasta el centro de trabajo o lugar donde efectivamente se desarrolle la tarea diaria .
Català: Dietes : el treballador que per raó de la seva feina hagi de desplaçar-se a un lloc diferent del seu ha de percebre 18 euros / dia en concepte de dietes .
Español: Dietas : El trabajador que por razón de su faena tenga que desplazarse a un lugar diferente del suyo percibirá en concepto de dietas la cantidad de 18 euros día .
Català: Davant la greu situació d ' atur existent al nostre país , i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació d ' ocupació , ambdues parts acorden no afavorir i intentar realitzar el mínim nombre possible d ' hores extraordinàries , però ja que es tracta d ' un servei públic de realització inexcusable , les hores extraordinàries que s ' hagin d ' efectuar eventualment per a la finalització d ' aquest , han de tenir la consideració de hores extraordinàries derivades de la naturalesa del treball del qual es tracta .
Español: Ante la grave situación de paro existente en nuestro país y con objetivo de favorecer la creación de empleo , ambas partes acuerdan no favorecer e intentar hacer el menor número posible de horas extraordinarias pero por tratarse de un servicio público de realización inexcusable , las horas extras que eventualmente deban efectuarse para la finalización del mismo tendrán la consideración de horas extraordinarias derivadas de la naturaleza del trabajo que se trata .
Català: ( * ) L ' operari de planta pot recuperar les hores extres tipus a ) sempre que realitzi 40 h setmanals sens que això perjudiqui el bon funcionament de la planta o instal · lacions sota la seva responsabilitat .
Español: ( * ) El operario de planta podrá recuperar las horas extras tipo A siempre que realice 40 h semanales sin que ello perjudique el buen funcionamiento de la planta o instalaciones bajo su responsabilidad .
Català: Tots els treballadors han de percebre anualment les gratificacions extraordinàries d ' estiu i Nadal , la quantia de les quals és per a cadascuna d ' elles d ' 1 mensualitat a salari real , llevat de les hores extres si n ' hi hagués .
Español: Todos los trabajadores percibirán anualmente las gratificaciones extraordinarias denominadas de verano y Navidad , cuya cuantía será para cada una de ellas la de 1 mensualidad a salario real con excepción de las horas extras si las hubiere .
Català: Aquestes gratificacions s ' han de fer efectives el 15 de juny la d ' estiu ; el 15 de desembre la de Nadal i abans de la mensualitat del mes d ' abril la de beneficis .
Español: Se abonarán , la de verano el 15 de junio ; la de Navidad el 15 de diciembre y la de beneficios antes de la mensualidad del mes de abril .
Català: La meritació per a la paga d ' estiu és de l ' 1 de juliol al 30 de juny de cada any , la de Nadal és de l ' 1 de gener al 31 de desembre de cada any i la de beneficis és de l ' 1 de gener al 31 de desembre de cada any malgrat que el seu abonament sigui al març de l ' any següent a la seva meritació .
Español: La meritación será para la de verano del 1 de julio al 30 de junio de cada año , la de Navidad será del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año y la de beneficios será del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año aunque su abono sea en marzo del año siguiente a su meritación .
Català: Per a l ' any 2005 s ' han d ' aplicar les taules definitives aplicades a l ' any 2004 , incrementant l ' IPC previst a Catalunya per a l ' any 2005 més 1 punt .
Español: Para el año 2005 se aplicarán las tablas definitivas aplicadas en el año 2004 , incrementándose el IPC previsto para Catalunya para el año 2005 más 1 punto .
Català: En el cas que l ' IPC a Catalunya establert per l ' INE registrés a 31 de desembre de 2005 un increment superior al previst i aplicat inicialment per a l ' any 2005 , s ' hauria d ' efectuar una revisió salarial tan bon punt es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la xifra esmentada .
Español: En el caso de que el IPC para Catalunya establecido por el INE registrara al 31 de diciembre de 2005 un incremento superior al previsto y aplicado inicialmente para el año 2005 , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la cifra indicada .
Català: Si es produís aquest increment , s ' hauria d ' abonar amb efectes d ' 1 de gener de 2005 i per tal de portar-lo a terme s ' haurien de prendre com a referència les taules definitives de l ' any 2004 .
Español: Tal incremento de producirse se abonará con efectos de 1 de enero de 2005 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las tablas definitivas del año 2004.
Català: c ) 3 dies per al naixement d ' un fill , ampliables a 5 dies si el naixement ha estat fora de la comunitat de Catalunya ; si com a conseqüència del part la mare o el fill / a pateixen malaltia greu , el termini s ' ha d ' ampliar en 2 dies més .
Español: c ) 3 días por nacimiento de un hijo ; si el nacimiento fuese fuera de la Comunidad de Catalunya tendrá 5 días y si sobreviene enfermedad grave por el parto a la madre o al hijo , se ampliará el permiso con 2 días más .
Català: e ) Per al temps indispensable per l ' acompliment d ' un deure de caràcter públic , d ' acord amb l ' article 37.3.b ) de l ' Estatut del treballadors .
Español: e ) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber de carácter público , según el art . ~~~ 37.3 b ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: La privació del permís de conduir a qualsevol treballador amb categoria de conductor que no sigui per imprudència temerària del treballador o drogoaddicció , l ' empresa està obligada a donar-li un altre treball de diferent categoria tot respectant el salari de la categoria anterior .
Español: La retirada del carné de conducir de cualquier trabajador con categoría de conductor que no sea por imprudencia temeraria del trabajador o drogadicción , la empresa estará obligada a proporcionarle otro trabajo de distinta categoría respetando el salario de la categoría anterior .
Català: Quan la retirada del permís sigui superior a 2 mesos i per motius d ' embriaguesa , l ' empresa ha de proporcionar al treballador un altre treball d ' inferior categoria i salari .
Español: Cuando la retirada del carné sea superior a 2 meses y por motivos de embriaguez la empresa proporcionará al trabajador otro trabajo de inferior categoría y salario .
Català: En el cas que un treballador pateixi detenció o presó preventiva imposada com a substitutiva de l ' impagament de sancions administratives , l ' empresa el pot donar de baixa de la Seguretat Social a tots els efectes .
Español: En el caso de que un trabajador padezca detención o prisión preventiva impuesta por no pagar las sanciones administrativas , la empresa podrá darle de baja de la Seguridad Social a todos sus efectos .
Català: L ' empresa està obligada , un cop sigui posat en llibertat , a readmetre ' l en el mateix lloc de treball o un altre similar i li ha de respectar les mateixes condicions , els mateixos salaris i la mateixa antiguitat .
Español: Una vez puesto en libertad , la empresa lo readmitirá en el mismo puesto u otro similar respetándole las mismas condiciones , mismo salario y la misma antigüedad .
Català: Això no és d ' aplicació per als casos en què la detenció o la presó del treballador tinguin causa en la comissió de delictes o faltes contra l ' empresa o les persones que la constitueixen .
Español: Lo establecido anteriormente no será de aplicación si los motivos de la detención o prisión del trabajador han sido por haber cometido delito o falta contra la empresa o de las personas que la constituyen .
Català: En el cas d ' accident laboral o malaltia professional com a conseqüència de l ' activitat laboral exercida per a l ' empresa de la qual se ' n derivi mort , incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa per a qualsevol activitat laboral , el treballador o els seus beneficiaris , si s ' escau , han de percebre com a d ' indemnització 9.000 euros , independentment de les percepcions que per aquest motiu li corresponguin .
Español: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional como consecuencia de la actividad laboral desarrollada para la empresa de la que se derive muerte , incapacidad permanente absoluta o gran invalidez para cualquier actividad laboral , el trabajador o sus beneficiarios en su caso , percibirán en concepto de indemnización 9.000 euros independientemente de las percepciones que por este motivo le correspondan .
Català: Accident : El personal que sigui baixa per accident de treball o malaltia professional ha de percebre de l ' empresa un complement que sumat a les prestacions de la mútua ha de garantir al treballador el 100 % dels salaris reals percebuts pel treballador el mes complet anterior al de la baixa , mentre el treballador romangui en aquesta situació d ' IT .
Español: Accidente : El personal que cause baja debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional percibirá de la empresa un complemento que sumado a las prestaciones de la mutua le garantice al trabajador el 100 % de los salarios reales percibidos por el trabajador el mes completo anterior al de la baja , mientras el trabajador permanezca en situación de IT .
Català: Malaltia : El personal que es trobi en situació d ' IT derivada de malaltia comú ha de percebre el 65 % de les bases de cotització del mes complet anterior des del 1r dia fins al 15è i el 80 % a partir del 16è dia .
Español: Enfermedad : El personal que se encuentre en situación de IT derivada de enfermedad común percibirá el 65 % del 1º al 15º día y el 80 % a partir del 16º de las bases de cotización del mes completo anterior .
Català: Tot el personal té dret a sotmetre ' s , amb caràcter voluntari , a un reconeixement mèdic a l ' any que ha d ' anar a càrrec de l ' empresa i que s ' ha de realitzar en el lloc i l ' hora que els serveis mèdics determinin .
Español: Todo el personal tendrá derecho a someterse , con carácter voluntario , a un reconocimiento médico anual que con cargo a la empresa se realizará en el lugar y la hora que los servicios médicos determinen .
Català: El treballador amb una antiguitat mínima d ' 1 any en l ' empresa pot sol · licitar excedència voluntària amb reserva del lloc de treball i per un període no inferior a 1 any ni superior a 5 anys . ~ ~ ~ El reingrés s ' ha de sol · licitar almenys amb 1 mes d ' antelació respecte de la finalització del període d ' excedència .
Español: El trabajador con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa podrá solicitar excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo no inferior a 1 año ni superior a 5 , la reincorporación a su puesto de trabajo la tendrá que solicitar a la empresa con 1 mes de antelación a la finalización de la excedencia .
Català: Qualsevol treballador afectat per aquest Conveni que es jubili tenint entre 60 i 64 anys , ha de percebre un premi per any de servei , d ' acord amb el barem que es presenta a continuació :
Español: Todo trabajador afectado por este Convenio , con edad comprendida entre 60 y 64 años , un premio por año de servicio de acuerdo con el escalonado que se detalla a continuación :
Català: No obstant això , com a mesura de primers auxilis s ' ha de posar una farmaciola en la màquina , en les oficines i en la bàscula ; aquestes farmacioles s ' han de proveir amb els elements necessaris per acomplir la seva funció .
Español: No obstante como medida de primeros auxilios se pondrá un botiquín en la máquina , en oficinas y en la báscula estos botiquines se abastecerán con los elementos necesarios para cumplir su función .
Català: Es reconeix l ' existència del Comitè de Salut Laboral paritari per tal d ' adaptar la legislació vigent en aquesta matèria a la realitat de Tractaments Alt Empordà , SL , amb la finalitat d ' efectuar una protecció eficaç en matèria de salut laboral en l ' empresa .
Español: Se reconoce la existencia del Comité de Salud Laboral paritario al objeto de adaptar la legislación vigente en esta materia a la realidad de Tractaments Alt Empordà , SL , con la misión de efectuar una protección eficaz en materia de salud laboral en la empresa .
Català: L ' empresa ha de posar a disposició del seu personal i / o dels membres del Comitè d ' Empresa un tauler d ' anuncis per tal d ' anunciar-hi tot tipus d ' informació laboral , comunicats i propaganda de tipus sindical .
Español: La empresa pondrá a disposición del personal afectado a la misma y/ o miembros del Comité de Empresa a los efectos de anunciar en el mismo toda clase de información laboral , comunicados y propaganda de tipo sindical , un tablón de anuncios .
Català: Ser presents en el moment de la signatura del rebut de saldo i liquidació dels treballadors als quals es rescindeixi el contracte de treball , llevat dels casos en què el treballador no ho desitgi .
Español: A estar presentes en el momento de la firma del recibo de saldo y finiquito de todos aquellos trabajadores a quienes se les rescinda el contrato de trabajo , excepción hecha de los que no lo deseen .
Català: Rebre informació trimestral de la previsió de formalització de nous contractes , amb indicació del seu nombre , modalitat i tipus de contracte que s ' han d ' utilitzar , i també dels casos de subcontractació .
Español: Trimestralmente la empresa informará de la previsión de celebración de nuevos contratos , con indicación de número de éstos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , así como los supuestos de subcontratación .
Català: Actuar d ' acord amb les competències reconegudes als representants dels treballadors en l ' Estatut dels treballadors , en els articles 64 , 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 77.1 i 87.1 .
Español: Y en todas aquellas competencias reconocidas a los representantes de los trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores , en sus artículos : art . ~~~ 64 , 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 77.1 y 87.1 .
Català: b ) Sobre reestructuracions de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors quan tingui caràcter col · lectiu o de centre de treball general , i , sobretot , projecte o acció empresarial que pugui afectar substancialment els interessos dels treballadors .
Español: b ) En materia reestructuraciones de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores cuando revista carácter colectivo o de centro de trabajo general , y , sobre todo , proyecto o acción empresarial que pueda afectar substancialmente a los intereses de los trabajadores .
Català: Aquestes assemblees s ' han de realitzar en un local que faciliti la mateixa empresa o en un altre local que no pertanyi a l ' empresa , prèvia comunicació amb 24 h d ' antelació .
Español: Estas asambleas se realizaran en un local proporcionado por la propia empresa o en otro local que no pertenezca a la empresa , previo comunicado de 24 h de antelación .
Català: S ' acorda , expressament , que durant la vigència d ' aquest Conveni no s ' ha de produir cap anormalitat laboral respecte de les matèries i condicions pactades en aquest i ambdues parts es comprometen a complir els compromisos contrets .
Español: Se acuerda expresamente que durante la vigencia del presente Convenio no se producirá anormalidad laboral alguna con respecto a las materias y condiciones pactadas en el mismo , comprometiéndose ambas partes a cumplir con los compromisos aquí contraídos .
Català: Amb motiu de la substitució de la premsa de compactació d ' escombraries , prevista entre els mesos d ' octubre i novembre de 2004 , la consolidació dels llocs de treball s ' aplaça fins al gener de 2005 .
Español: Debido a la sustitución de la prensa de compactación de basuras , prevista entre los meses de octubre y noviembre del 2004 , queda aplazada la consolidación de los puestos de trabajo hasta enero de 2005.
Català: C : Categoria ; SB : salari base ; PTP : plus tòxic penós ; PN : plus nocturn ; A : activitat ; PT : plus transport ; PF : plus festiu ; TM : total mensual ; TA : total anual 2004 .
Español: C : Categoría ; SB : salario base ; PTP : plus tóxico penoso ; PN : plus nocturno ; A : actividad ; PT : plus transporte ; PF : plus festivo ; TM : total mensual ; TA : total anual 2004.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu del centre de treball de Valls , de l ' empresa Lear Automotive ( EEDS ) Spain , SL , subscrit per les parts negociadores en data 23 de novembre de 2004 , i presentat per les mateixes parts en data 26 de novembre de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo del centro de trabajo de Valls , de la empresa Lear Automotive ( EEDS ) Spain , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 23 de noviembre de 2004 y presentado por las mismas partes en fecha 26 de noviembre de 2004 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu del centre de treball de Valls , de l ' empresa Lear Automotive ( EEDS ) Spain , SL , per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo del centro de trabajo de Valls , de la empresa Lear Automotive ( EEDS ) Spain , SL , para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Lear Automotive ( Eeds ) Spain , SL ( centre de treball de Valls ) , per als anys 2004-2005-2006 i 2007
Español: colectivo de la empresa Lear Automotive ( Eeds ) Spain , SL ( centro de trabajo de Valls ) , para los años 2004-2005-2006 y 2007
Català: Aquest Conveni és obligatori en els centres de treball que l ' empresa Lear Automotive EEDS Spain , SL , té establerts o pugui establir durant la seva vigència , a Valls .
Español: Este Convenio es obligatorio en los centros de trabajo que la empresa Lear Automotive EEDS Spain , SL , tiene establecidos o pueda establecer durante su vigencia , en Valls .
Català: La denúncia que proposi la rescissió o la revisió d ' aquest Conveni s ' ha de presentar amb els requisits legals i amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de finalització de la seva vigència o la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión o revisión de este Convenio deberá presentarse con los requisitos legales y con una antelación mínima de tres meses a la fecha de terminación de su vigencia o cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les estipulacions pactades són compensables en la seva totalitat amb les que regien anteriorment , ja siguin convingudes o concedides unilateralment per l ' empresa , sigui quin sigui el seu concepte , les millores voluntàries de sou o de salari , les primes o els plus variables o els conceptes equivalents , tant si ho són per imperatiu legal , jurisprudencial , contenciós , conveni sindical o pacte de qualsevol classe , contracte individual i els usos i els costums locals , i tant entre conceptes salarials així com altres de distints que s ' hagin establert .
Español: Las estipulaciones pactadas son compensables en su totalidad con las que anteriormente rigiesen , ya sean convenidas o unilateralmente concedidas por la empresa , sea cual fuere su concepto , mejoras voluntarias de sueldo o salario , primas o pluses variables o conceptos equivalentes , ya lo sean por imperativo legal , jurisprudencial , contencioso , convenio sindical o pacto de cualquier clase , contrato individual y usos y costumbres locales , y tanto entre conceptos salariales como otros distintos que se hayan establecido .
Català: L ' organització pràctica de la feina , amb subjecció a l ' Ordenança laboral derogada i a la legislació vigent , és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa , sens perjudici de la tasca d ' assessorament , d ' orientació i les propostes que corresponguin al Comitè d ' Empresa .
Español: La organización práctica de trabajo , con sujeción a la derogada ordenanza laboral y a la legislación vigente , es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , sin perjuicio de la labor de asesoramiento , orientación y propuestas que correspondan al Comité de Empresa .
Català: f ) Formen part de la Comissió de Valoracions , 2 membres del Comitè d ' Empresa designats per aquest ; la seva formació queda condicionada pels coneixements tècnics sobre la matèria esmentada , efectuats d ' acord amb les orientacions de l ' empresa .
Español: f ) Dos miembros de Comité de Empresa designados por éste , formarán parte de la Comisión de Valoraciones , condicionando su formación con los conocimientos técnicos sobre dicha materia , efectuados de acuerdo con las orientaciones de la empresa .
Català: Es pot prendre com a referència , l ' activitat que realitza un operari d ' 1,65 m d ' alçada mitjana , amb pas de 0,75 m que en 1 hora recorre 5 km per terreny pla , sense obstacles , inclòs el temps de recuperació .
Español: Se puede tomar como referencia , la actividad que realiza un operario de 1,65 m de altura promedio , con paso de 0,75 m que en una hora recorre 5 km por terreno liso , llano , sin obstáculos , incluidos el tiempo de recuperación .
Català: d ) En fabricacions inutilitzades , el coeficient reductor a aplicar en el rendiment obtingut , ha de quedar a judici del cap respectiu que pot arribar a retirar el plus de productivitat .
Español: d ) En fabricaciones inutilizadas , quedar a juicio del jefe respectivo el coeficiente reductor a aplicar en el rendimiento obtenido , que podrá llegar a retirar el plus de productividad .
Català: a ) Per la mateixa feina en llocs de treball amb la mateixa valoració , s ' ha de percebre la mateixa retribució , sense cap distinció de sexe ni d ' edat .
Español: a ) Por el mismo trabajo realizado en puestos de trabajo con la misma valoración , se seguirá percibiendo la misma retribución , sin distinción de sexo ni edad .
Català: b ) Els conceptes de puntuació , preu hora , preu dia , preu mes , hores extres , plus nocturn i festiu , bestretes i incentius , es concreten en l ' annex 1 .
Español: b ) Los conceptos de puntuación , precio hora , precio día , precio mes , horas extras , plus nocturno y festivo , anticipos e incentivos , están concretados en el anexo 1.
Català: Mentre no es coneguin els índexs de preus de consum dels anys 2004 , 2005 , 2006 i 2007 s ' han d ' aplicar uns increments salarials prenent com a base l ' índex de preus de consum previst pel Govern per cada any .
Español: Mientras no se conozcan los IPC de los años 2004 , 2005 , 2006 y 2007 se aplicarán unos incrementos salariales tomando como base el IPC previsto por el Gobierno para cada año .
Català: Un cop publicat l ' índex de preus de consum real dels anys 2004 , 2005 , 2006 i 2007 per l ' Institut Nacional d ' Estadística , s ' han de regularitzar les diferències que correspongui , amb efectes del primer dia de gener de cadascun dels anys .
Español: Una vez publicado el IPC real de los años 2004 , 2005 , 2006 y 2007 por el INE , se procederá a hacer la regularización de las diferencias que corresponda , con efectos del primer día de enero de cada uno de los años .
Català: L ' empresa ha de concedir les retribucions complementàries per valor al mèrit o a la gestió de confiança i procurar identificar paulatinament les valoracions estimades en valoracions mesurades , en funció de la dedicació essencial exercida en el seu càrrec o lloc .
Español: La empresa concederá las retribuciones complementarias por valor al mérito o gestión de confianza , procurando identificar paulatinamente las valoraciones estimadas en valoraciones medidas , en función de la dedicación esencial desarrollada en su cargo o puesto .
Català: Seguint amb l ' objectiu d ' aconseguir una elevació del nivell de vida , paral · lelament amb una millora de la productivitat , es mantenen uns premis suplementaris al personal amb mesurament directe de la seva feina , que consisteix en percentatges addicionals calculats sobre les hores de producció aconseguides d ' acord amb els sostres de rendiment següents :
Español: Siguiendo el objetivo de lograr una elevación del nivel de vida paralelamente con una mejora de la productividad , se mantienen unos premios suplementarios al personal con medición directa de su trabajo , que consistir en porcentajes adicionales calculados sobre las horas de producción conseguidas en razón a los siguientes techos de rendimientos :
Català: Els percentatges d ' aquest article s ' apliquen sobre el salari base del present Conveni i segons les categories que correspongui , d ' acord amb la derogada Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica .
Español: Los porcentajes de este artículo , se aplicarán sobre el salario base del presente Convenio y según las categorías que corresponda , de acuerdo con la derogada Ordenanza de Trabajo para la industria siderometalúrgica .
Català: El dia 15 de juliol s ' ha d ' abonar a tot el personal una gratificació de 30 dies del salari que li correspongui segons figura en l ' annex 1 , més el premi a l ' antiguitat que també li correspongui .
Español: El día 15 de julio , se abonará a todo el personal una gratificación de 30 días del salario que le corresponda según figura en el anexo 1 , más el premio a la antigüedad que también le corresponda .
Català: c ) En aquest Conveni es pacta la realització de les hores extraordinàries estructurals , necessàries per a : comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de l ' empresa , sempre que no puguin ser substituïdes per les distintes modalitats de contractació previstes legalment .
Español: c ) Se pacta en este Convenio , la realización de las horas extraordinarias estructurales , necesarias por : pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de la empresa , siempre que no puedan ser sustituidas por las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: b ) El personal al qual la derogada Ordenança de treball li assigna salari diari , ha de percebre l ' antepenúltim dia de cada mes una quantitat en concepte de bestreta .
Español: b ) El personal al que la derogada ordenanza de trabajo le señala salario diario , percibirá el antepenúltimo día de cada mes una cantidad en concepto de anticipo .
Català: La Direcció de l ' empresa per increment o disminució de càrrega de treball i per canvis de Lay-out , pot disposar de 10 dies sobre el calendari anual , amb les condicions següents :
Español: La Dirección de la empresa por incremento o disminución de carga de trabajo y por cambios de Lay-out podrá disponer de 10 días sobre el calendario anual , con las siguientes condiciones :
Català: b.1 La compensació de la jornada s ' ha de realitzar en el termini d ' un any a comptar des del moment de la seva utilització , ja sigui per recuperar , o bé per descansar .
Español: b.1 La compensación de jornada se realizará en el plazo de un año a contar desde el momento de su utilización , sea para recuperar , sea para descansar .
Català: En el cas que la jornada irregular no es pugui regularitzar durant l ' any , prèvia negociació i acord amb el Comitè d ' Empresa , es pot prorrogar el termini esmentat .
Español: En el caso que la jornada irregular no se pueda regularizar dentro del año , previa negociación y acuerdo con el Comité de Empresa , se podrá prorrogar dicho plazo .
Català: En les rescissions de contracte inferior a un any , en el moment de fer la liquidació s ' ha de saldar amb l ' aplicació d ' hores extraordinàries si és positiu o mitjançant descompte si és negatiu .
Español: En las rescisiones de contrato inferior a un año , en el momento de realizar la liquidación se saldará con aplicación de horas extraordinarias si es positivo o mediante descuento si es negativo .
Català: b.3 El preavís d ' utilització de la jornada irregular s ' ha de realitzar al Comitè d ' Empresa i als treballadors afectats , com a mínim , el dilluns anterior .
Español: b.3 El preaviso de utilización de la jornada irregular se realizar como mínimo el lunes anterior al Comité de empresa y a los trabajadores afectados .
Català: Sens perjudici de l ' anterior i sempre previ acord amb el Comitè d ' Empresa , es pot utilitzar igualment la jornada irregular , fonamentada en causes no previstes , en les mateixes condicions que les exposades abans .
Español: Sin perjuicio de lo anterior y siempre previo acuerdo con el Comité de Empresa , se podrá utilizar igualmente la jornada irregular , fundamentada en causas no previstas , en las mismas condiciones antes expuestas .
Català: c ) Si durant la vigència del Conveni , en el Conveni col · lectiu sindical per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Tarragona o en la derogada Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica s ' estableix una reducció d ' horari superior a l ' acordat en aquest article , s ' ha d ' aplicar d ' immediat .
Español: c ) Si durante la vigencia del Convenio , en el Convenio colectivo sindical para la industria siderometalúrgica de la provincia de Tarragona o en la derogada Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica , se estableciera una reducción de horario superior a lo acordado en este artículo , se aplicaría de inmediato .
Català: d ) Si durant la vigència del Conveni s ' estableix per disposició legal , una reducció de la jornada laboral , només tindrà eficàcia si , computada globalment , resulta una jornada inferior a la pactada en aquest Conveni .
Español: d ) Si durante la vigencia del Convenio se estableciera por disposición legal una reducción en la jornada laboral , sólo tendría eficacia , si globalmente computada , resultase una jornada inferior a la pactada en este Convenio .
Català: S ' estableix una compensació econòmica de 3,00 euros per dia laborable de dilluns a dijous durant el període comprès entre el 15 i el 30 de juny i de l ' 1 al 15 de setembre , que s ' ha d ' abonar al col · lectiu que actualment percep el plus de jornada partida .
Español: Se establece una compensación económica de 3,00 euros por día laborable de lunes a jueves durante el período comprendido entre el 15 al 30 de junio y del 1 al 15 de septiembre que se abonará al colectivo que actualmente percibe el plus de jornada partida .
Català: f ) Anualment s ' han de concedir 10 dies laborables de permís a compte de l ' empresa per assistir a exàmens , prèvia petició de la persona interessada , la qual ha de justificar la seva matriculació per obtenir un títol acadèmic o professional i ha d ' aprovar , com a mínim , la meitat de les assignatures a les quals s ' hagi matriculat .
Español: f ) Se concederán anualmente diez días laborables de permiso a cuenta de la empresa , para asistencia a exámenes , previa petición del interesado , justificando su matriculación para conseguir un título académico o profesional , teniendo que aprobar , como mínimo , la mitad de las asignaturas de que se esté matriculado .
Català: Per als anys 2004 , 2005 , 2006 i 2007 , els treballadors que durant els anys 2003 , 2004 , 2005 i 2006 respectivament , no superin el 3,50 % d ' absentisme , han de percebre un 25 % del seu salari , que s ' ha d ' afegir al 50 % establert en el paràgraf anterior , durant els 3 primers dies de baixa per malaltia .
Español: Para los años 2004 , 2005 , 2006 y 2007 y a los trabajadores que durante 2003 , 2004 , 2005 y 2006 respectivamente , no superen el 3'5 % de absentismo , percibirán un 25 % de su salario , que se añadirá al 50 % establecido en el párrafo anterior , durante los tres primeros días de baja por enfermedad .
Català: El treballador , un cop haver-ho sol · licitat prèviament al seu cap , té dret a permís retribuït per a consulta al metge de capçalera i assistència prestada per medicina particular , així com per a assistència mèdica per a fills amb discapacitat superior al 33 % , fins un màxim de 20 hores l ' any .
Español: El trabajador , solicitándolo previamente a su mando , tendrá derecho a permiso retribuido para consulta al médico de cabecera y asistencia prestada por medicina particular , así como para asistencia médica para hijos con minusvalía superior al 33 % , hasta un máximo de 20 horas al año .
Català: Es concedeix al personal amb una permanència mínima i continuada de 5 anys a l ' empresa i sense faltes greus o molt greus en el seu expedient , la quantitat de cent dos euros amb disset cèntims bruts ( 102,17 euros ) d ' una sola vegada .
Español: Se concede al personal con una permanencia mínima y continuada de cinco años en la empresa , y sin faltas graves o muy graves en su expediente , la cantidad de ciento dos euros con diecisiete céntimos brutos ( 102,17 euros ) por una sola vez .
Català: b ) Un cop realitzat per part de l ' empresa l ' estudi de viabilitat d ' un pla general d ' aplicació de possibles llocs de treball per a persones discapacitades físiques , treballadores en estat de gestació , etc . ~ ~ ~ i un cop comunicat oportunament al Comitè d ' Empresa per la pròpia empresa , s ' ha de continuar considerant la possibilitat d ' acoblaments temporals o definitius , en cada cas concret que sigui sol · licitat per la persona interessada i que s ' ha de justificar mèdicament pels serveis mèdics de l ' empresa , sempre tenint en compte les possibilitats i la celeritat que la pròpia organització productiva pugui oferir .
Español: b ) Realizado por la empresa el estudio de viabilidad de un plan general de aplicación de posibles puestos de trabajo para disminuidos físicos , trabajadoras en estado de gestación , etc. , y comunicado en su día al Comité de Empresa , por la propia empresa , se continuará considerando la posibilidad de acoplamientos temporales o definitivos , en cada caso concreto que sea solicitado por el interesado y justificado médicamente por los servicios médicos de empresa , siempre teniendo en cuenta las posibilidades y celeridad que la propia organización productiva pueda ofrecer .
Català: Es concedeix un premi únic de quatre cents vint euros amb setanta-un cèntims brutes ( 420,71 euros ) a tot el personal que ha complert l ' edat reglamentària , i s ' ha de retirar de la feina , segons les normes establertes a la derogada Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica .
Español: Se concede un premio único de cuatrocientos veinte euros con setenta y un céntimos brutos , ( 420,71 euros ) a todo el personal que , cumplida la edad reglamentaria , deba retirarse del trabajo según las normas establecidas en la derogada Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica .
Català: Quan per fer assemblees de treballadors calgui un local de característiques o dimensions no disposables per l ' empresa , aquesta ha d ' abonar l ' import total del lloguer del local necessari una única vegada a l ' any , sempre que :
Español: Cuando para la celebración de asamblea de trabajadores se necesite un local de características o dimensiones no disponibles por la empresa ésta abonará el total importe de alquiler del local necesario por una sola vez al año , siempre que :
Català: L ' empresa ratifica el reconeixement de les comissions de temps , de seguretat i higiene , de valoracions i diversos , nomenades pel Comitè d ' Empresa , que han de tractar de l ' aplicació de les normes de treball i que s ' han d ' ajustar al següent :
Español: La empresa ratifica el reconocimiento de las comisiones de tiempos , seguridad y salud , valoraciones y varios , nombradas por el Comité de Empresa , que tratarán de la aplicación de las normas de trabajo , ajustándose a lo siguiente :
Català: a ) La normativa de funcionament d ' aquestes comissions s ' ha de fer conjuntament per l ' empresa i el Comitè d ' Empresa , i s ' ha d ' adaptar a les disposicions legals vigents .
Español: a ) La normativa de funcionamiento de estas comisiones se efectuará conjuntamente por la empresa y el Comité de Empresa , y se adaptará a las disposiciones legales vigentes .
Català: b ) Les comissions poden tenir l ' assessorament extern que necessitin ; el Comitè d ' Empresa ha de proposar a l ' empresa l ' assessor o els assessors que designin perquè aquesta pugui escollir entre els proposats .
Español: b ) Las Comisiones podrán tener el asesoramiento externo que necesiten , proponiendo el Comité de Empresa a la empresa , el asesor o asesores que designen , para que ésta pueda elegir entre los propuestos .
Català: d ) El president , el secretari i els coordinadors dels comitès d ' empresa i un delegat sindical per cadascuna de les centrals sindicals CCOO i UGT i CGS-CGSF , poden acumular individualment i anual , les hores de permís retribuït per a l ' exercici de les seves funcions de representació que els corresponguin .
Español: d ) El presidente , secretario y coordinadores de los comités de empresa y un delegado sindical por cada una de las centrales sindicales CCOO , UGT y CGS-CGSF podrán acumular individual y anualmente , las horas de permiso retribuido para el ejercicio de sus funciones de representación , que les correspondan .
Català: a ) L ' empresa ha d ' informar les comissions del Comitè d ' Empresa que correspongui , abans de prendre decisions sobre possibles trasllats de divisió , de sancions per presumptes faltes greus i molt greus i de promocions .
Español: a ) La empresa informará a las comisiones del Comité de Empresa que corresponda , antes de tomar decisiones sobre posibles traslados de división , sanciones por supuestas faltas graves y muy graves y promociones .
Català: b ) En el supòsit d ' extinció de contractes a l ' empara de l ' article 52 c ) de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa al mateix temps de fer la notificació als treballadors , ho ha de comunicar al Comitè d ' Empresa .
Español: b ) En el supuesto de extinción de contratos al amparo del artículo 52.c ) del Estatuto de los trabajadores , la empresa al mismo tiempo de efectuar la notificación a los trabajadores , efectuará comunicación al Comité de Empresa .
Català: S ' estableix un premi d ' assistència per reduir l ' absentisme consistent en 6,01 euros bruts mensuals a percebre per cada persona que no tingui absentisme durant aquest període .
Español: Con la finalidad de reducir el absentismo se establece un premio de asistencia , consistente en 6,01 euros brutos mensuales a percibir por cada persona que no tenga absentismo durante este período .
Català: No es considera absentisme a l ' efecte d ' aquest premi les funcions del Comitè d ' Empresa i de Seguretat i Higiene , l ' assistència a la farmaciola , els requeriments d ' empresa , el retard del transport de l ' empresa i la gestió bancària ( 1 hora al mes ) .
Español: No se considera absentismo a efectos de este premio : funciones del Comité de Empresa y de Seguridad e Higiene , asistencia a botiquín , requerimientos de empresa , retraso transporte de empresa y gestión bancaria ( una hora al mes ) .
Català: Durant la vigència del Conveni , el Comitè d ' Empresa es compromet a no fer aturades o vagues internes , sense haver esgotat abans totes les vies de negociació amb la Direcció de l ' empresa .
Español: Durante la vigencia del Convenio , el Comité de Empresa se compromete a la no realización de paros o huelgas internas , sin antes haberse agotado todas las vías de negociación con la Dirección de la empresa .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' han de seguir executant les funcions de la Comissió de Formació Professional , i es crea una nova comissió que ha de tractar els punts següents : incentius , categories i grups professionals .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio seguirán desarrollándose las funciones de la Comisión de Formación Profesional , y se crea una nueva comisión que tratar los siguientes puntos : incentivos , categorías y grupos profesionales .
Català: Es pacta específicament que per atendre els increments i decrements periòdics de càrrega de treball que es produeixen cíclicament , és d ' aplicació l ' article 33 del Conveni provincial sobre contractació i ocupació .
Español: Se pacta específicamente que para atender las periódicas subidas y bajadas de carga de trabajo que se producen cíclicamente , es aplicable el artículo 33 del Convenio provincial sobre contratación y empleo .
Català: Magatzemers A2.Preparadors de materials B.Administratius Dl- Telefonista.Recepcionista.Secretàries Cl.Ajustadores C.Porteria.
Español: Almaceneros A2.Preparadores de materiales B.Administrativos Dl . Telefonista . Recepcionista . Secretarias Cl . Ajustadores C.Portería .
Català: Ajustadors B.Verificadors A2.Secretàries Bl.Administratius Cl.Tècnics de qualitat B.Rectificadors B.Torners.Mecànics B.Magatzemers A , Construcció mostres .
Español: Ajustadores B.Verificadores A2.Secretarias Bl . Administrativos Cl . Técnicos de calidad B.Rectificadores B.Torneros . Mecánicos B.Almaceneros A Construcción muestras .
Català: Encarregats B.Administratius C.Secretàries B.Rectificadors A.Verificadors Al.Tècnics de qualitat A3.Preparadors Materials A.Monitor formació A .
Español: Encargados B.Administrativos C.Secretarias B.Rectificadores A.Verificadores Al . Técnicos de calidad A3.Preparadores materiales A. ~~~ Monitor formación A.
Català: Administratius Bl.Mecànics Al.Electricistes Al.Ajustadors A.Electroerosionadors Fresadors.Projectista B.Encarregats A2.Tècnics de mètodes Bl.Caps de laboratori B.Tècnics de qualitat A2.Secretàries Al.Construcció taulers B.Impulsors.Verificadors A.Delineants.
Español: Administrativos B l.Mecánicos Al . Electricistas Al . Ajustadores A.Electroerosionadores fresadores . Proyectista B.Encargados A2 . ~~~ Técnicos de métodos B l.Jefes de Laboratorio B.Técnicos de calidad A2.Secretarias A l.Construcción tableros B.Impulsores . Verificadores A.Delineantes .
Català: Tècnics de qualitat Al.Encarregats A.Caps de manteniment B.Cèl · lules compres.Assistència tècnica.Administratius B.Secretàries A.Projectista A2.Tècnics de mètodes B.Electricistes A.Mecànics A.Construcció taulers A .
Español: Técnicos de Calidad Al . Encargados A.Jefes de mantenimiento B.Células compras . Asistencia técnica . Administrativos B.Secretarias A.Proyectista A2.Técnicos de métodos B.Electricistas A.Mecánicos A.Construcción tableros A.
Català: Caps de manteniment Al.Projectistes Al.Tècnics de mètodes A Administratius Al.Tècnics de qualitat A.Caps de laboratori A.Tècnics de compres.Caps control qualitat Al.Caps de taller Al.Encarregats.
Español: Jefes de mantenimiento Al . Proyectistas Al . Técnicos de Métodos A Administrativos Al . Técnicos de calidad A.Jefes de laboratorio A.Técnicos de compras . Jefes control calidad Al . Jefes de taller Al . Encargados .
Català: Caps de Taller A.Administratius A.Anàlisis valors.Caps control qualitat A.Projectista A.Tècnics mètodes.Enginyeria construcció taulers.Caps de manteniment A .
Español: Jefes de taller A.Administrativos A.Análisis valores . Jefes control calidad A.Proyectista A.Técnicos métodos . Ingeniería construcción tableros . Jefes de mantenimiento A.
Català: La disposició addicional tercera de la Llei 15 / 1997 , de 24 de desembre , de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya , disposa que en el termini de dos mesos a comptar de la data d ' entrada en vigor de la llei que modifiqui o creï taxes o n ' actualitzi els imports , cada un dels departaments de la Generalitat de Catalunya ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , mitjançant l ' Ordre del conseller o consellera competents , i només amb efectes informatius , una relació de les taxes vigents que gestionen en què s ' identifiquin els serveis i les activitats que meriten cadascuna d ' elles i la quota corresponent .
Español: La disposición adicional tercera de la Ley 15/ 1997 , de 24 de diciembre , de tasas y precios públicos de la Generalidad de Cataluña , dispone que en el plazo de dos meses contados a partir de la fecha de entrada en vigor de la ley que modifique o cree tasas o actualice los importes , cada uno de los departamentos de la Generalidad de Cataluña debe publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , mediante la Orden del consejero o consejera competentes , y sólo con efectos informativos , una relación de las tasas vigentes que gestionan en que se identifiquen los servicios y las actividades que devengan cada una de ellas y la cuota correspondiente .
Català: b ) Per caçar per qualsevol altre procediment autoritzat , tret d ' armes ( de foc i assimilables ) , durant un any a tot el territori de Catalunya : 10 euros .
Español: b ) Para cazar por cualquier otro procedimiento autorizado , excepto armas ( de fuego y asimilables ) , durante un año en todo el territorio de Cataluña : 10 euros .
Català: 2.1 Servei que merita la taxa : l ' atorgament de permisos de caça d ' ocells aquàtics i de caça major , excepte el porc senglar , en les zones de caça controlada del territori de Catalunya .
Español: 2.1 Servicio que devenga la tasa : el otorgamiento de permisos de caza de aves acuáticas y de caza mayor , excepto el jabalí , en las zonas de caza controlada del territorio de Cataluña .
Català: 3.1 Servei que merita la taxa : l ' atorgament de permisos de caça major i menor dins les reserves nacionals de caça i les reserves de caça del territori de Catalunya .
Español: 3.1 Servicio que devenga la tasa : el otorgamiento de permisos de caza mayor y menor dentro de las reservas nacionales de caza y las reservas de caza del territorio de Cataluña .
Català: 3.2.3 Els caçadors locals tenen una bonificació del 80 % de la quota fixa o d ' entrada , excepte de la quota de caça menor i porc senglar .
Español: 3.2.3 Los cazadores locales tienen una bonificación del 80 % de la cuota fija o de entrada , excepto de la cuota de caza menor y jabalí .
Català: Són caçadors locals , als efectes de l ' aplicació d ' aquesta taxa , els que tenen el veïnatge administratiu en algun dels termes municipals als quals pertany la reserva corresponent i els propietaris d ' un mínim de cinc hectàrees de terreny rústic dins la dita reserva .
Español: Son cazadores locales , a los efectos de la aplicación de esta tasa , los que tienen la vecindad administrativa en alguno de los términos municipales a los cuales pertenece la reserva correspondiente y los propietarios de un mínimo de cinco hectáreas de terreno rústico dentro de dicha reserva .
Català: SAM = Salmònids amb mort ( euros ) ; SSM = Salmònids sense mort ( euros ) ; IAM = Intensiu amb mort ( euros ) ; ISM = Intensiu sense mort ( euros ) ; CD = Ciprínids ( diari ) , ( euros ) ; CA = Ciprínids ( anual ) , ( euros ) .
Español: SAM=Salmónidos con muerte ( euros ) ; SSM=Salmónidos sin muerte ( euros ) ; IAM=Intensivo con muerte ( euros ) ; ISM=Intensivo sin muerte ( euros ) ; CD=Ciprínidos ( diario ) , ( euros ) ; CA=Ciprínidos ( anual ) , ( euros ) .
Català: 6.1 Servei que merita la taxa : l ' expedició de les llicències i matrícules que , d ' acord amb la legislació vigent , són necessàries per practicar la pesca recreativa o per dedicar embarcacions o aparells flotants a la pesca recreativa .
Español: 6.1 Servicio que devenga la tasa : la expedición de las licencias y matrículas que , de acuerdo con la legislación vigente , son necesarias para practicar la pesca recreativa o para dedicar embarcaciones o aparatos flotantes a la pesca recreativa .