Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La definició de la fase o instal · lació anomenada coll d ' ampolla la farà el cap de cèl · lula o el seu superior , en funció del target de producció i de la capacitat de la fase o instal · lació .
Español: La definición de la fase o instalación denominada cuello de botella la realizará el jefe de célula o su superior , en función del « target » de producción y de la capacidad de dicha fase o instalación .
Català: La Comissió d ' Implementació i Seguiment de la Producció serà informada i escoltada en la definició i , a més , l ' actualització del mapa de colls d ' ampolla es presentarà i discutirà periòdicament en el seu si .
Español: La Comisión de Implementación y Seguimiento de la Producción será informada y escuchada en dicha definición y , además , periódicamente será presentada y discutida en su seno la actualización del mapa de cuellos de botella .
Català: Excepcionalment , les fases que , a causa d ' una avaria o circumstància similar , esdevinguin temporalment colls d ' ampolla seran designades com a tals a criteri del supervisor , i es treballarà en aquesta condició a partir d ' aquell moment i mentre durin les circumstàncies que les van generar .
Español: Excepcionalmente , aquellas fases que , debido a una avería o circunstancia similar , se conviertan , temporalmente , en cuellos de botella , serán denominadas , como tales , a criterio del supervisor , trabajando en tal condición a partir de aquel momento y mientras duren las circunstancias que las generaron .
Català: L ' operari assignat al coll d ' ampolla definit comunicarà les absències al cap corresponent ( superior o cap de cèl · lula ) , per tal que aquest pugui , si ho creu necessari , cobrir les absències .
Español: El operario asignado al cuello de botella definido comunicará al mando correspondiente -supervisor o jefe de célula- las ausencias , con el objeto de que éste pueda , si lo considera necesario , efectuar la cobertura de dicha ausencia .
Català: Per tal de cobrir les absències anteriors , i segons la flexibilitat i polivalència que hi hagi a cada cèl · lula , s ' assignarà l ' atenció del coll d ' ampolla a qualsevol dels altres operaris de la cèl · lula que , per nivell o formació , segons el criteri del cap , pugui dur a terme les funcions previstes amb tota normalitat .
Español: Para realizar la cobertura de las ausencias anteriores , y en base a la flexibilidad y polivalencia existentes en cada célula , se asignará la atención del cuello de botella a cualquiera de los otros operarios de la célula que , por nivel o formación , a criterio del mando , pueda realizar las funciones previstas con toda normalidad .
Català: L ' empresa facilitarà a tot el personal una targeta d ' empresa identificativa de la permanència a l ' empresa i que , a més , podrà tenir altres utilitats que en cada moment es considerin adients .
Español: La empresa facilitará a todo su personal una tarjeta de empresa identificativa de la permanencia a la misma , pudiendo tener , además , otras utilidades que en cada momento se consideren convenientes .
Català: Aquesta targeta tindrà un caràcter personal i intransferible , i la seva custòdia i conservació correspondrà a cada treballador , el qual ha de retornar-la a la Direcció de Recursos Humans quan cessi la prestació dels serveis .
Español: Dicha tarjeta tendrá el carácter de personal e intransferible correspondiendo su custodia y conservación a cada trabajador que deberá devolverlo a la Dirección de RRHH cuando cese en la prestación de los servicios .
Català: 18.1 S ' ampliarà l ' edat en què s ' ofereix la prejubilació , que serà als 56 anys , en funció de la disponibilitat financera i de les situacions que es presentin .
Español: 18.1 Se ampliará la edad en la que se ofrecerá la prejubilación , llegando a los 56 años , en función de la disponibilidad financiera y de las situaciones que se presenten .
Català: En tots els casos es mantindran les cobertures i condicions de voluntarietat que existeixen actualment , les quals es van fixar a la clàusula addicional tercera , apartats 2 i 3 , del Laude Arbitral , dictat pel delegat territorial de Treball de Barcelona el 7 de gener de 1998 , i s ' especifiquen a continuació .
Español: En todos los casos se mantendrán las coberturas y condiciones de voluntariedad actualmente existentes , que se fijaron en la cláusula adicional tercera , apartados 2 y 3 del Laudo Arbitral , dictado por el Delegado territorial de Trabajo de Barcelona , el 7 de enero de 1998 , que se especifican a continuación .
Català: 18.1.1 S ' estableix un Pla de prejubilacions , de caràcter voluntari , al qual es podran adherir els treballadors nascuts abans de l ' 1 de gener de 1944 .
Español: 18.1.1 Se establece un plan de prejubilaciones , de carácter voluntario , al que podrán adherirse los trabajadores nacidos con anterioridad al 1 de enero de 1944.
Català: Aquest Pla complementarà les prestacions públiques fins a un 90 % del salari net percebut pels que s ' hi adhereixin , fins a l ' edat de 60 anys , i el 90 % de la base reguladora a partir d ' aquesta edat .
Español: Dicho plan complementará las prestaciones públicas hasta un 90 % del salario neto percibido por los que se adhieran , hasta la edad de 60 años , y el 90 % de la base reguladora a partir de dicha edad .
Català: 18.1.2 Els treballadors de 60 anys o més podran escollir entre l ' adhesió al Pla de prejubilacions o acollir-se a una indemnització de 20 dies per any treballat , fins a un màxim de 12 mensualitats .
Español: 18.1.2 Los trabajadores de 60 años o más podrán elegir entre la adhesión al plan de prejubilaciones o acogerse a una indemnización de 20 días por año trabajado , hasta un tope de 12 mensualidades .
Català: 18.2 S ' acorda la recuperació del treball externalitzat que sigui possible i d ' alguns treballs subcontractats factibles de ser realitzats pel personal de plantilla , si així fos necessari , amb l ' objectiu de mantenir l ' activitat .
Español: 18.2 Se acuerda la recuperación del trabajo externalizado que sea posible , y de algunos trabajos subcontratados factibles de ser realizados por personal de plantilla , si así se requiriese , con objeto de mantener la actividad .
Català: 18.3 En tot cas , la Direcció es compromet a negociar amb la representació legal dels treballadors , si fos necessari , qualsevol altra via no traumàtica de reducció de plantilla .
Español: 18.3 En todo caso la Dirección se compromete a negociar con la representación legal de los trabajadores , si ello fuera necesario , cualquier otra vía no traumática de reducción de plantilla .
Català: L ' ingrés dels treballadors s ' ajustarà a les normes legals sobre contractació , sense que hi hagi limitacions a la possibilitat d ' entrada de familiars dels treballadors en plantilla .
Español: El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales sobre contratación , sin que existan limitaciones a la posibilidad de entrada de familiares de los trabajadores en plantilla .
Català: La Direcció es compromet , en el marc de la nova contractació , a donar preferència a la reincorporació de les persones que ja hagin passat per la plantilla , d ' acord amb la disponibilitat laboral d ' aquestes i sense menystenir els criteris de selecció vigents a l ' empresa .
Español: La Dirección se compromete , en el marco de la nueva contratación , a dar preferencia en la reincorporación de aquellas personas que ya hayan pasado por la plantilla , de acuerdo con la disponibilidad laboral de las mismas y sin menoscabo de los criterios de selección vigentes en la empresa .
Català: La Direcció facilitarà informació a la representació legal dels treballadors sobre el contingut de les proves o exàmens de selecció que la Direcció consideri oportú aplicar , tret dels casos de cobertura de llocs de treball que tinguin associat l ' exercici d ' autoritat o comandament d ' altres persones ; la representació de l ' empresa , i llocs que , per les seves característiques especials , impliquin uns nivells elevats de responsabilitat o de confiança o requereixin coneixements específics .
Español: La Dirección facilitará información a la representación legal de los trabajadores del contenido de las pruebas o exámenes de selección que la Dirección considere oportuno aplicar , excepción hecha de los supuestos de cobertura de puestos de trabajo que lleven aparejado el ejercicio de autoridad o mando de otras personas ; representación de la empresa y puestos que por sus especiales características impliquen unas cotas elevadas de responsabilidad o de confianza o requieran conocimientos específicos .
Català: Els ingressos que es duguin a terme s ' entendran efectuats a títol de prova , que variarà segons l ' índole de la feina a fer , d ' acord amb el que estableix la legislació social vigent .
Español: Los ingresos que se produzcan se entenderán efectuados a título de prueba , que variará , según la índole del trabajo a realizar , de acuerdo con lo establecido en la legislación social vigente .
Català: Contractes no indefinits fets dins l ' any natural , multiplicat pel nombre de dies transcorreguts des de la data d ' ingrés fins al 31 de desembre i dividit entre 365 dies .
Español: Contratos no indefinidos habidos dentro del año natural , multiplicado por el numero de días transcurridos desde la fecha de ingreso hasta el 31 de diciembre y dividido por 365 días .
Català: En el cas que aquest percentatge sobrepassi el 13 % , l ' excés resultant , aplicat sobre la plantilla mitjana total de l ' any natural , determinarà el nombre de contractes que cal reconvertir en indefinits .
Español: En el supuesto de que dicho porcentaje sobrepasase el 13 % , el exceso resultante , aplicado sobre la plantilla media total del año natural , determinará el número de contratos a reconvertir en indefinidos .
Català: En el cas que la fórmula establerta sigui d ' aplicació , la Direcció disposarà de l ' any natural immediatament següent al finalitzat per efectuar l ' esmentada reconversió , amb el benentès que els contractes que s ' hagin convertit en indefinits per voluntat de la Direcció , aliena a aquesta regla , computaran dins el lot dels que s ' hagin de reconvertir .
Español: En el caso de que la fórmula establecida sea de aplicación , la Dirección dispondrá del año natural inmediatamente siguiente al finiquitado para efectuar la citada reconversión , en el bien entendido de que aquellos contratos que se hayan convertido en indefinidos por voluntad de la Dirección , ajena a esta regla , computarán dentro del lote que se tengan que reconvertir .
Català: La Direcció continuarà facilitant a la representació legal dels treballadors la informació necessària per a un seguiment eficaç del tema , però sense que això comporti cap limitació de les seves atribucions legítimes de decisió respecte de l ' elecció de les persones que hagin de passar a contractació indefinida .
Español: La Dirección seguirá facilitando a la representación legal de los trabajadores la información necesaria para un seguimiento eficaz del tema , pero sin que ello comporte limitación alguna de sus legítimas atribuciones de decisión respecto a la elección de las personas que deban pasar a contratación indefinida .
Català: Pel que fa als contractats que acabin el seu període màxim de temporalitat , l ' empresa passarà informació al Comitè d ' Empresa sobre les exigències mínimes per a la conversió dels contractes temporals en indefinits .
Español: Sobre los contratados que finalicen su periodo máximo de temporalidad , la empresa pasará información al Comité de Empresa , sobre las exigencias mínimas para la conversión en indefinidos de los contratos temporales .
Català: Així mateix , es passarà informació sobre el resultat de les valoracions efectuades , amb l ' objectiu que puguin millorar-lo fins a la finalització del seu contracte i tinguin la possibilitat d ' incorporar-se a la plantilla fixa de l ' empresa .
Español: Asimismo , se pasará información sobre el resultado de las valoraciones efectuadas , con objeto de que puedan mejorarla hasta la finalización de su contrato y tengan la posibilidad de incorporarse a la plantilla fija de la empresa .
Català: Aquesta informació s ' ha de fer extensiva a tot el personal amb contracte temporal perquè conegui millor el procés de valoració i tingui l ' opció de millorar el seu rendiment en el lloc de treball .
Español: Esta información se hará extensiva a todo el personal con contrato temporal para que conozca mejor el proceso de valoración y tenga opción de mejorar su rendimiento en el puesto de trabajo .
Català: En qualsevol cas , la Direcció no ofereix cap garantia d ' ampliar els contingents pactats , tot i que es reserva el dret d ' incrementar-ne la xifra total si , com en anys anteriors , les necessitats de l ' empresa ho aconsellen .
Español: En cualquier caso , no existirá garantía de ampliar los cupos pactados , por parte de la Dirección , aunque ésta se reserva el derecho de incrementar la cifra total si , como en años anteriores , las necesidades de la empresa así lo aconsejan .
Català: El Comitè d ' Empresa renuncia expressament a fer valoracions dels treballadors contractats temporalment i es limita a conèixer el procés de selecció que fa servir l ' empresa i a poder informar-ne els afectats , per tal que aquests tinguin proves sobre l ' objectivitat del procés .
Español: El Comité de Empresa renuncia , expresamente , a realizar valoraciones de los trabajadores contratados temporalmente , limitándose a conocer el proceso de selección que utiliza la empresa y poder informar a los afectados , a fin de que éstos tengan pruebas sobre la objetividad del mismo .
Català: La Direcció informarà la representació legal dels treballadors de la formalització d ' aquests últims contractes d ' acord amb el que disposa per a aquest efecte la legislació social vigent .
Español: La Dirección dará cuenta a la representación legal de los trabajadores de la formalización de estos últimos contratos de acuerdo con lo dispuesto , al efecto , en la legislación social vigente .
Català: La Direcció es compromet a no fer pivotar els possibles increments de producció basant-los en la contractació de personal pertanyent a ETT , i a circumscriure l ' ús d ' aquest personal al desenvolupament d ' activitats iguals o similars a les que fins ara ha estat desenvolupant amb aplicacions puntuals a l ' empresa .
Español: La Dirección se compromete a no hacer pivotar los posibles incrementos de producción basándolos en la contratación de personal perteneciente a ETT , circunscribiendo el uso de este personal al desempeño de actividades iguales o similares a las que , hasta ahora , ha venido desarrollando con aplicaciones puntuales en la empresa .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis donarà dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantia equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia que no hagi fet el preavís .
Español: El incumplimiento de los citados plazos dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día dejado de preavisar .
Català: Delphi Diesel Systems , SL disposa d ' una equilibrada estructura remunerativa directament vinculada al valor assignat a cadascuna de les tasques que integren cada lloc de treball , en funció d ' uns factors determinats , prèviament establerts i ponderats , la qual cosa conforma un sistema de valoració de llocs de treball integrat per grups i nivells , segons el que estableix el Manual d ' assignació de nivell funcional ( annex 3 ) .
Español: Delphi Diesel Systems , SL , dispone de una equilibrada estructura remunerativa directamente vinculada al valor asignado a cada una de las tareas que integran cada puesto de trabajo , en función de unos determinados factores , previamente establecidos y ponderados , lo que conforma un sistema de valoración de puestos de trabajo integrado por grupos y niveles , a tenor de lo establecido en el manual de asignación de nivel funcional , ( anexo nº 3 ) .
Català: La mobilitat funcional en el si de Delphi Diesel Systems , SL , que s ' efectuarà d ' acord amb el que preveu la legislació laboral vigent i sens perjudici dels drets econòmics i professionals del treballador , no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i la pertinença al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el seno de Delphi Diesel Systems , SL , que se efectuará de acuerdo con lo previsto en la legislación laboral vigente y sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales del trabajador , no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y la pertenencia al grupo profesional .
Català: La Direcció , dins la facultat d ' organització del treball que li competeix d ' acord amb les normes previstes en la legislació laboral vigent , concretament l ' Estatut dels treballadors , i aquest Conveni , i amb l ' objectiu de disposar de la màxima capacitat d ' adaptació i d ' eficiència en els seus recursos humans , podrà canviar lliurement els seus treballadors de lloc de treball , bé sigui dins el mateix nivell o bé entre nivells diferents .
Español: La Dirección podrá , libremente , dentro de la facultad de organización del trabajo que le compete con sujeción a las normas contempladas en la legislación laboral vigente , concretamente Estatuto de los trabajadores , y presente convenio , y con el objetivo de disponer de la máxima capacidad de adaptación y de eficiencia de sus recursos humanos , cambiar a sus trabajadores de puesto de trabajo , bien sea dentro del mismo nivel o entre niveles diferentes .
Català: Si la Direcció accepta el canvi del lloc de treball sol · licitat , s ' assignarà al treballador el nivell i el salari que corresponguin al nou lloc , sense que tingui dret a cap reclamació ni indemnització .
Español: Si la Dirección accede al cambio del puesto de trabajo solicitado , se asignará al trabajador el nivel y el salario que corresponda al nuevo puesto , sin que tenga derecho a reclamación ni indemnización alguna .
Català: Quan per necessitats de la producció o causes imprevistes , com ara la cobertura de baixes per malaltia o accident , absències , treballs discontinus , avaria de màquines , etc . , sigui necessari dur a terme funcions de nivell superior al que es té assignat , s ' aplicaran els criteris següents :
Español: Cuando por necesidades de la producción o causas imprevistas , como puede ser la cobertura de bajas por enfermedad o accidente , ausencias , trabajos discontinuos , avería de máquinas , etc. , sea necesario efectuar funciones de nivel superior al que se tiene asignado , se aplicarán los siguientes criterios :
Català: c.1.1 La cobertura tindrà una durada màxima de 60 dies hàbils de treballs continus o 120 de discontinus , dins 1 any , i el treballador percebrà , mentre duri la substitució , els mateixos conceptes retributius corresponents al nivell que es tingui assignat d ' origen .
Español: c.1.1 La cobertura tendrá una duración máxima de 60 días hábiles de trabajos continuos o 120 discontinuos , dentro de un año , percibiendo el trabajador mientras dure la sustitución los mismos conceptos retributivos correspondientes al nivel que se tenga asignado de origen .
Català: c.1.2 En el cas d ' una substitució per alguna de les causes previstes en el segon paràgraf de l ' article 28 d ' aquest Conveni , es percebrà , des del primer dia , la diferència salarial existent entre els nivells corresponents al lloc de treball de procedència i el que s ' ocupi realment .
Español: c.1.2 En el supuesto de sustitución por alguna de las causas contempladas en el segundo párrafo del artículo 28 del presente Convenio se percibirá , desde el primer día , la diferencia salarial existente entre los niveles correspondientes al puesto de trabajo de procedencia y el realmente ocupado .
Català: El personal afectat per un canvi de lloc de treball d ' aquestes característiques , continuarà percebent , mentre duri aquest canvi , la retribució corresponent al nivell assignat en el seu lloc d ' origen .
Español: El personal afectado por un cambio de puesto de trabajo de estas características , seguirá percibiendo mientras dure el mismo la retribución correspondiente al nivel asignado en su puesto de origen .
Català: Tindran caràcter provisional tots aquells canvis de lloc de treball a un altre de nivell superior la durada dels quals no sobrepassi el límit de 60 dies hàbils ininterromputs o 120 de discontinus , dins el període d ' 1 any .
Español: Tendrán carácter provisional todos aquellos cambios de puesto de trabajo a otro de nivel superior cuya duración no sobrepase el límite de 60 días hábiles ininterrumpidos o de 120 discontinuos , dentro del período de 1 año .
Català: Igualment tindran caràcter provisional els canvis que , malgrat superar aquests períodes , estiguin justificats per raons concretes de substitució per excedència , baixes per malaltia o accident de llarga durada , invalidesa provisional , etc .
Español: Igualmente tendrán carácter provisional aquellos cambios que , aun superando dichos períodos , estén justificados por razones concretas de sustitución por excedencia , bajas por enfermedad o accidente de larga duración , invalidez provisional , etc.
Català: Quan la cobertura del lloc de treball de nivell superior estigui motivada per algun dels casos enunciats en el paràgraf anterior i excedeixi els períodes assenyalats , la Direcció haurà d ' informar la representació legal dels treballadors sobre aquesta circumstància , sense que en cap cas se ' n derivi cap dret de canvi de nivell , sigui quina sigui la durada de la substitució .
Español: Cuando la cobertura del puesto de trabajo de mayor nivel esté motivada por alguno de los supuestos enunciados en el párrafo anterior y exceda de los períodos señalados , la Dirección vendrá obligada a informar a la representación legal de los trabajadores sobre tal circunstancia sin que , en ningún caso , se derive de ello derecho alguno de cambio de nivel , sea cual fuere la duración de la sustitución .
Català: Quan s ' hagin sobrepassat els terminis i hagin desaparegut les causes , uns i altres especificats en el paràgraf anterior , si el lloc de treball no ha estat cobert pel seu titular es considerarà vacant .
Español: Cuando se hayan sobrepasado los plazos y desaparecido las causas , unos y otras , especificadas en el párrafo anterior , si el puesto de trabajo no ha sido cubierto por su titular , se considerará vacante .
Català: La Direcció facilitarà al Comitè , a través dels seus representants a la Comissió de Formació , Valoració i Vacants , la informació dels llocs de treball ocupats provisionalment per treballadors de categoria inferior : data d ' inici , previsió de la durada i circumstàncies que hagin ocasionat aquesta cobertura , i si aquests treballadors han de ser coberts de manera definitiva mitjançant el procediment de vacants .
Español: La Dirección facilitará al Comité , a través de sus representantes en la Comisión de Formación , Valoración y Vacantes , la información de los puestos de trabajo ocupados , provisionalmente , por trabajadores de categoría inferior ; fecha de inicio ; previsión de duración , así como las circunstancias que hayan dado lugar a dicha cobertura y si los mismos , han de ser cubiertos de forma definitiva mediante el procedimiento de vacantes .
Català: S ' entén per vacant tota aquella necessitat de cobertura definitiva de llocs de treball definida i decidida per la Direcció de l ' Empresa , quan no pugui ser coberta mitjançant la mobilitat interna del personal de nivell igual o superior i , consegüentment , comporti un increment salarial per adscripció a un nivell superior .
Español: Se entenderá por vacante toda aquella necesidad de cobertura definitiva de puestos de trabajo definida y decidida por la Dirección de la Empresa , cuando no pueda ser cubierta a través de la movilidad interna del personal de igual o superior nivel y consecuentemente comporte un incremento salarial por adscripción a un nivel superior .
Català: No obstant el contingut del paràgraf anterior , la Direcció accepta el criteri de mobilitat funcional , entenent com a tal el desig o interès dels seus col · laboradors per la possibilitat d ' accedir a llocs de treball que , sense comportar una promoció salarial , els siguin més satisfactoris o gratificants a títol professional o personal .
Español: No obstante el contenido del párrafo anterior , la Dirección acepta el criterio de movilidad funcional entendiendo por tal el deseo o el interés de sus colaboradores en la posibilidad de acceder a puestos de trabajo que , sin comportar una promoción salarial , les sean más satisfactorios o gratificantes a título profesional o personal .
Català: Queden expressament exclosos del procediment de vacants tots els llocs de treball en què s ' hagi delegat o portin associat l ' exercici d ' autoritat o comandament sobre altres persones , com ara els caps i quadres de l ' empresa compresos entre els nivells 17 i 20 , ambdós inclosos , representants de l ' empresa o els càrrecs que , per les seves característiques , corresponguin a llocs de responsabilitat o confiança especial o requereixin coneixements molt específics ( personal informàtic titulat , personal mèdic i ATS , titulats superiors i mitjans , personal extern de serveis comercials , assistència tècnica i verificació -aquests últims quan estiguin de forma habitual a l ' exterior- , oficials de compres , caixa , recursos humans , secretaries de directors dels nivells 21 a 23 , ambdòs inclosos , i personal comptable , administratiu i financer ) .
Español: Quedan expresamente excluidos del procedimiento de vacantes todos aquellos puestos de trabajo en los que se haya delegado o lleven aparejado el ejercicio de autoridad o mando sobre otras personas , tales como los mandos y cuadros de la empresa comprendidos entre los niveles 17 al 20 , ambos inclusive ; representantes de la empresa o aquellos cargos que , por sus características , correspondan a puestos de especial responsabilidad o confianza o requieran conocimientos muy específicos ( personal informático titulado ; personal médico y ATS ; titulados superiores y medios ; personal externo de servicios comerciales ; asistencia técnica y verificación , estos últimos cuando estén de forma habitual en el exterior ; oficiales de compras ; caja , RRHH ; secretarías de directores de niveles 21 a 23 , ambos inclusive ; y personal contable , administrativo y financiero ) .
Català: Com a conseqüència , abans de convocar vacants i durant 15 dies , l ' empresa ho notificarà perquè , si hi ha interessats a ocupar-les , ho puguin notificar a la Direcció , sense que això representi cap compromís d ' acceptació per part d ' aquesta .
Español: En consecuencia , antes de convocar vacantes , y durante 15 días , la empresa notificará éstas para que de existir interesados en ocuparlas puedan notificarlo a la Dirección , sin que ello represente ningún compromiso de aceptación , por parte de ésta .
Català: b ) La Direcció les accepta però considera convenient constatar el nivell de coneixements i d ' adequació al lloc que cal cobrir , i consegüentment incorpora aquesta candidatura juntament amb la resta dins el procés de selecció .
Español: b ) La Dirección las acepta pero considera conveniente constatar el nivel de conocimientos y de encaje con el puesto a cubrir , y consecuentemente incorpora dicha candidatura conjuntamente con el resto dentro del proceso de selección .
Català: La Direcció adquireix el compromís de no efectuar cap canvi de nivell retributiu , incloent-hi l ' S , al marge del procediment de cobertura de vacants , el contingut i desenvolupament del qual figuren a l ' annex 2 .
Español: La Dirección adquiere el compromiso de no efectuar ningún cambio de nivel retributivo , hasta el S incluido , al margen del procedimiento de cobertura de vacantes , cuyo contenido y desarrollo constan en el anexo nº 2.
Català: Els impostos , càrregues socials i qualsevol deducció de tipus obligatori que gravin actualment o en el futur les retribucions del personal seran satisfets per qui correspongui , segons la llei .
Español: Los impuestos , cargas sociales y cualquier deducción de tipo obligatorio que graven en la actualidad o en el futuro , las retribuciones del personal , serán satisfechas por quien corresponda conforme a la Ley .
Català: Com a conseqüència de la reducció de la jornada , el preu de l ' hora prima queda incrementat en la quantitat corresponent , com també qualsevol altre concepte afectat pel preu de l ' hora .
Español: Como consecuencia de la reducción de la jornada el precio de hora prima queda incrementado en la cantidad correspondiente así como cualquier otro concepto afectado por el precio hora .
Català: Aquesta clàusula només entrarà en funcionament en el cas que la inflació de gener a desembre de cada any , en el conjunt nacional , superi l ' IPC previst per a cadascun dels anys .
Español: Solo entrará en funcionamiento esta cláusula en el supuesto de que la inflación de enero a diciembre de cada año , en su conjunto nacional , supere el IPC previsto para cada uno de los años .
Català: En acabar cadascun dels anys del Conveni , i dins el mes següent a aquell en què es produeixi la confirmació oficial de l ' IPC , es procedirà a la revisió salarial amb efectes des del mes en què l ' IPC real hagi superat l ' IPC previst .
Español: A la finalización de cada uno de los años del Convenio , y dentro del mes siguiente a aquél en que se produzca la confirmación oficial del IPC , se procederá a la revisión salarial con efectos desde el mes en que el IPC real haya superado al IPC previsto .
Català: La diferència generada s ' ha d ' abonar en un sol pagament i el percentatge d ' excés s ' ha d ' incorporar als barems vigents el 31 de desembre de cada any , amb efectes d ' 1 de gener de l ' any següent .
Español: La diferencia generada será abonada en una sola paga y el porcentaje de exceso será incorporado a los baremos vigentes a 31 de diciembre de cada año , con efectos de 1 de enero del año siguiente .
Català: La filosofia del treball en equip i els criteris de flexibilitat i polivalència que cal aplicar comporten la desaparició de la classificació convencional del personal en directes i indirectes per la de personal de serveis i personal incorporat a cèl · lula productiva .
Español: La filosofía del trabajo en equipo y los criterios de flexibilidad y polivalencia a aplicar comportan la desaparición de la clasificación convencional del personal entre directos e indirectos , por la de personal de servicios y personal incorporado a célula productiva .
Català: Això implica , a més , la desaparició de la prima productiva que es percebia a títol personal i en funció de l ' activitat estimada de l ' anomenat personal directe , havent-se incorporat al salari el valor equivalent a l ' activitat 83 .
Español: Ello además implica la desaparición de la prima productiva que se percibía a titulo personal y en función de la actividad estimada del denominado personal directo , habiéndose incorporado al salario el valor equivalente a la actividad 83.
Català: Això comporta l ' abonament , fins a l ' esmentada activitat , de totes les situacions en valors inferiors i l ' absorció de les superiors , com també de les quantitats abonades fins aleshores en concepte de " Grups de màquines " .
Español: Ello conlleva el abono , hasta la citada actividad , de todas aquellas situaciones en valores inferiores , y la absorción de las superiores , así como de las cantidades abonadas hasta la fecha en concepto de grupos de máquinas .
Català: L ' acceptació per part de la Direcció de la nova estructura salarial , amb els increments retributius que se ' n desprenen , com també l ' eliminació de la prima productiva i la seva incorporació al salari com a ingrés fix , comporten , per part de tot el personal en general , però molt específicament per l ' anomenat fins aleshores " directe " , l ' acceptació i el compromís que la seva retribució serà per unitat de temps , la qual cosa implica l ' obligatorietat de mantenir les màquines o instal · lacions considerades " coll d ' ampolla " en règim productiu durant la totalitat de les hores de presència , i la de restar en el lloc de treball fins a la finalització de la jornada laboral .
Español: La aceptación por parte de la Dirección de la nueva estructura salarial , con los incrementos retributivos que de la misma se desprenden , así como la eliminación de la prima productiva y su incorporación al salario como ingreso fijo , comportan , por parte de todo el personal en general , pero muy específicamente por el , hasta la fecha , denominado directo , la aceptación y el compromiso de que su retribución será por unidad de tiempo lo que implica la obligatoriedad de mantener aquellas maquinas e instalaciones consideradas cuello de botella en régimen productivo la totalidad de las horas de presencia , y la de permanecer en su puesto de trabajo hasta la finalización de la jornada laboral .
Català: És la part de la retribució , detallada a l ' annex 4 , fixada per unitat de temps i abonada en funció del nivell assignat i de les hores treballades i festives pagades .
Español: a ) Es la parte de la retribución , detallada en el anexo nº 4 , fijada por unidad de tiempo , abonada en función del nivel asignado y de las horas trabajadas y festivas pagadas .
Català: b.1 El plus de valoració del lloc de treball , detallat per a cada nivell a l ' annex 4 , s ' ha d ' abonar proporcionalment a les hores normals treballades i a les festives pagades .
Español: b.1 El plus de valoración de puesto de trabajo , detallado para cada nivel en el anexo nº 4 , será abonado proporcionalmente a las horas normales trabajadas y a las festivas pagadas .
Català: b.2 La prima fixa d ' activitat 60,72 i el preu de l ' hora de prima d ' activitat 83 , ambdós del sistema Bedaux , detallats a l ' annex 4 , s ' han d ' abonar , en funció del nivell assignat , al personal amb dret a percebre ' ls , en cada cas , pel nombre d ' hores normals efectivament treballades .
Español: b.2 La prima fija actividad 60,72 y el precio hora prima actividad 83 , ambos del sistema Bedaux , detallados en el anexo nº 4 , se abonarán , en función del nivel asignado , al personal con derecho a percibirlas , en cada caso , por el número de horas normales efectivamente trabajadas .
Català: b.3 El plus de condicions i agressivitats , integrat per les quantitats fixades a l ' annex 4 , el percebran tots els treballadors que ocupin llocs de treball en els quals , per valoració interna o resolució de l ' autoritat laboral competent , s ' hagi constatat l ' existència d ' alguna agressivitat .
Español: b.3 El plus de condiciones y agresividades integrado por las cantidades fijadas en el anexo nº 4 lo percibirán todos aquellos trabajadores que ocupen puestos de trabajo en los que por valoración interna o resolución de la autoridad laboral competente se haya constatado la existencia de alguna agresividad .
Català: Els plusos indicats al paràgraf anterior són d ' índole funcional i la seva percepció depèn exclusivament de l ' ocupació de llocs de treball en els quals es donin les condicions excepcionals esmentades ; com a conseqüència , tenen el caràcter de no consolidables i es deixen de percebre en el moment en què es deixi d ' ocupar el lloc de treball en qüestió , o bé desapareguin d ' aquest les condicions excepcionals anteriorment esmentades des de la data de la resolució dictada per l ' organisme competent o des de la data de la valoració interna .
Español: Los pluses indicados en el párrafo anterior son de índole funcional y su percepción depende exclusivamente de la ocupación de aquellos puestos de trabajo en los que se den las excepcionales condiciones apuntadas , teniendo en consecuencia el carácter de no consolidables y dejándose de percibir en el momento en que se deje de ocupar el puesto de trabajo en cuestión , o bien desaparezcan de éste las excepcionales condiciones anteriormente aludidas desde la fecha de la resolución dictada por el organismo competente o desde la valoración interna .
Català: b.4 El plus nocturn i complement de torn especial està integrat per les quantitats fixades a l ' annex 4 , i el percep el personal adscrit al torn de nit i el que treballi ocasionalment entre les 22.00 i les 06.00 hores , tret que en el salari acordat s ' hagi tingut en compte la circumstància de nocturnitat per la pròpia naturalesa del treball , la qual cosa s ' ha de fer constar per escrit .
Español: b.4 El plus nocturno y complemento turno especial está integrado por las cantidades fijadas en el anexo nº 4 , percibiéndolo el personal adscrito al turno de noche y el que , ocasionalmente , trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas , salvo que en el salario acordado se haya tenido en cuenta la circunstancia de la nocturnidad , por la propia naturaleza del trabajo , lo que se hará constar por escrito .
Català: Els empleats que facin la seva feina en un torn especial rebran , sempre que treballin en diumenge o dies festius , un plus per aquest concepte , que tindrà un import equivalent al corresponent al plus nocturn .
Español: Los empleados que realicen su trabajo en turno especial recibirán , siempre que trabajen en domingo o días festivos , un plus por este concepto que tendrá un importe equivalente al correspondiente al plus nocturno .
Català: La incorporació al nou calendari i a la nova estructura de torns donarà dret a percebre , només mentre es romangui en la mateixa estructura , l ' esmentat plus , consistent en un percentatge sobre el salari base corresponent a cada nivell funcional .
Español: La incorporación a los nuevos calendario y estructura de turnos dará derecho a percibir , únicamente mientras se permanezca en dicha estructura , dicho plus , consistente es un porcentaje sobre el salario base correspondiente a cada nivel funcional .
Català: b.6 El plus de comandament es mantindrà amb el caràcter " ad personam " i es podrà absorbir quan es donin les circumstàncies previstes específicament en la seva assignació .
Español: b.6 El plus de mando se mantendrá con el carácter de « ad personam » , pudiendo ser absorbido cuando se den las circunstancias contempladas , específicamente , en su asignación .
Català: L ' abonament d ' aquest premi s ' efectuarà en un sol pagament en el mes immediatament següent a aquell en què es compleixin els anys de permanència , i únicament tindran dret a percebre ' l els treballadors que en el moment de la meritació romanguin en alta a la plantilla .
Español: Su abono se efectuará en un sólo pago en el mes inmediatamente siguiente a aquel en el que se cumplan los años de permanencia , teniendo derecho a su percepción únicamente aquellos trabajadores que en el momento de su devengo permanezcan en alta en la plantilla .
Català: c.2 Plus de compensació : es mantindran amb el caràcter " ad personam " les quantitats abonades sota aquest concepte , i s ' absorbiran quan es donin les circumstàncies previstes específicament en la seva assignació .
Español: c.2 El plus de compensación , Se mantendrá con el carácter de « ad personam » aquellas cantidades abonadas bajo este concepto , siendo absorbidas cuando se den las circunstancias contempladas específicamente en su asignación .
Català: Les hores extraordinàries s ' abonaran d ' acord amb els imports detallats a l ' annex 4 , en funció del nivell assignat i de la seva característica de correspondre a dia festiu o no .
Español: Las horas extraordinarias se abonarán de acuerdo con los importes detallados en el anexo nº 4 en función del nivel asignado y de su característica de corresponder a día festivo o no .
Català: Es redueix al 3 % el límit màxim d ' hores extraordinàries , el qual es calcula sobre el total anual d ' hores teòriques efectives de treball de tota la plantilla , durant cadascun dels anys de vigència d ' aquest Conveni .
Español: Se reduce al 3 % el tope de las horas extraordinarias , calculándose dicho tope sobre el total anual de horas teóricas efectivas de trabajo de toda la plantilla , durante cada uno de los años de vigencia del presente Convenio .
Català: El Comitè d ' Empresa serà informat mensualment de l ' evolució d ' aquestes hores , de la seva acumulació i de les que es facin en règim de substitució per cursets .
Español: El Comité de Empresa será informado , mensualmente , de la evolución de dichas horas , de su acumulación y de las que se hagan en régimen de sustitución por cursillos .
Català: e.1 Les pagues extraordinàries estan integrades per les quantitats detallades a l ' annex 4 , en funció del nivell assignat , i s ' abonaran proporcionalment al temps de permanència en alta a la plantilla de l ' empresa , el qual es computa des de l ' abonament immediatament anterior pel mateix concepte .
Español: e.1 Las pagas extraordinarias están integradas por las cantidades detalladas en el anexo nº 4 , en función del nivel asignado , abonándose proporcionalmente al tiempo de permanencia en alta en la plantilla en la empresa a computar desde el abono inmediatamente anterior por el mismo concepto .
Català: La paga de productivitat té caràcter variable i està directament lligada als resultats mitjans de productivitat total obtinguts al llarg de cada any natural en relació amb el mateix període de l ' any immediatament anterior , segons la conversió de la producció en UEBDPC ( unitats equivalents bomba DPC ) dividit entre el nombre d ' hores invertides per tota la plantilla .
Español: La paga de productividad tiene carácter variable y está directamente ligada a los resultados medios de productividad total obtenidos a lo largo de cada año natural en relación con idéntico período del inmediatamente anterior , en base a la conversión de la producción en UEBDPC ( Unidades Equivalentes Bomba DPC ) dividido por el numero de horas invertidas por toda la plantilla .
Català: A la quantitat variable de cada any , producte d ' aplicar a l ' establerta per a l ' any anterior la variació de la productivitat , se suma el complement fix de 424 euros , recollit a l ' annex de l ' acord de 6 d ' abril de 1995 .
Español: A la cantidad variable de cada año , producto de aplicarle a la establecida para el año anterior la variación de la productividad , se le sumará el complemento fijo de 424 euros , recogido en el anexo del acuerdo de 6 de abril de 1995.
Català: ( Exemple de l ' any 2000 : 898,30 euros ( quantitat variable cobrada al febrer de 1999 ) x 10,12 % ( variació de la productivitat , any 1999 respecte del 1998 ) + 424 euros ( complement fix ) = 1.413,21 euros ) .
Español: ( Ejemplo año 2000 : 898,30 euros ( cantidad variable cobrada en febrero de 1999 ) x 10,12 % ( variación productividad año 1999 con respecto a 1998 ) + 424 euros ( complemento fijo ) = 1.413,21 euros ) .
Català: 463 / 99 del Jutjat Social núm . ~ ~ ~ 28 de Barcelona , ratificada pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en la seva sentència 1.184 / 2000 .
Español: En todo caso , se garantiza una cantidad mínima de 1.475,77 euros , a tenor de los criterios establecidos en la sentencia nº 463/ 1999 del Juzgado de lo Social nº 28 de los de Barcelona , ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en su sentencia 1.184/ 2000.
Català: L ' abonament d ' aquesta paga s ' efectuarà juntament amb la nòmina de febrer i el seu import es calcularà en proporció als serveis prestats entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre , ambdós de l ' any anterior .
Español: Su abono se efectuará , conjuntamente , con la nómina de febrero , calculándose su importe en proporción a los servicios prestados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre , ambos del año anterior .
Català: La fórmula de càlcul , quant a la distribució i el nombre d ' hores anuals , respecte del personal efectivament acollit al nou calendari laboral , és la que aplica actualment l ' empresa , d ' acord amb el Laude Arbitral del Tribunal Laboral de Catalunya de 16 de juliol de 2002 ( expedient PAB / 2002 ) .
Español: La fórmula de cálculo en cuanto a la distribución y número de las horas anuales , respecto al personal efectivamente acogido al nuevo calendario laboral , es la que viene aplicando , actualmente , la empresa , a tenor del Laudo Arbitral del Tribunal Laboral de Cataluña de 16 de julio de 2002 ( Expediente PAB/ 2002 ) .
Català: Al personal setmanal que percep la seva retribució en funció d ' hores , se li abonaran les exigibles de presència diària ( sense recuperació de ponts ni jornades reduïdes ) , per dia efectivament treballat i el mòdul / dia determinat al calendari laboral corresponent per cadascuna de les festes oficials , excepte la del 15 d ' agost , que té tractament de dia de vacances , i dels 26 dies de vacances ( 30 menys els 4 diumenges inclosos ) .
Español: Al personal semanal que percibe su retribución en función de horas , se le abonarán las exigibles de presencia diaria ( sin recuperación de puentes ni jornadas reducidas ) , por día efectivamente trabajado y el módulo por día determinado en el calendario laboral correspondiente por cada una de las fiestas oficiales , excepto la del 15 de agosto que tiene tratamiento de día de vacaciones , y de los 26 días de vacaciones ( 30 menos los 4 domingos incluidos ) .
Català: La modificació del sistema de pagament aplicat al col · lectiu anomenat " setmanal " unifica ambdós procediments ( setmanal i mensual ) , la qual cosa , entre altres aspectes , comporta la supressió dels avançaments quinzenals , de la nòmina especial de vacances , etc . , amb les úniques salvaguardes relatives a grups i tarifes de cotització a la Seguretat Social , categories professionals , grups electorals o altres que , racionalment , sigui necessari i escaient mantenir .
Español: La modificación del sistema de pago aplicado al colectivo denominado semanal , unifica ambos procedimientos ( semanal y mensual ) lo que , entre otros aspectos , comporta la supresión de los anticipos quincenales , de la nómina especial de vacaciones , etc. , con las únicas salvaguardas relativas a grupos y tarifas de cotización a la Seguridad Social , categorías profesionales , grupos electorales , u otras que , racionalmente , sea necesario y conveniente mantener .
Català: L ' equiparació de setmanal i mensual del grup de professionals d ' ofici de les seccions d ' Utillatges i Eines , que , com a conseqüència de l ' acord de la reforma , van passar automàticament al grau 10 per equiparar-los al nivell S , queda condicionada , per part de la Direcció , pels requisits següents :
Español: La equiparación de semanal y mensual del grupo de profesionales de oficio de las secciones de utillajes y herramientas , que como consecuencia del acuerdo de la reforma pasaron automáticamente al grado 10 para su equiparación al nivel S , queda condicionada , por parte de la Dirección , a los siguientes requisitos :
Català: a ) Amb independència de les coincidències salarials , es mantindrà l ' estructura salarial incorporada al punt 3 del document anomenat Acord per a la reforma , subscrit entre les parts el 19 de juliol de 1990 , amb les denominacions següents :
Español: a ) Con independencia de coincidencia salariales se mantendrá la estructura salarial incorporada en el punto 3 del documento denominado Acuerdo para la reforma , suscrito entre las partes el 19 de julio de 1990 , con las siguientes denominaciones :
Català: b ) Assumpció , per part de tots els operaris dels nivells A i S que es beneficiïn de l ' equiparació de setmanal a mensual , del compromís d ' atribuir al seu horari de treball el caràcter de rotatiu , que comporta l ' acceptació dels canvis d ' horari necessaris per atendre les necessitats productives de la companyia , tal com al seu dia va assumir el col · lectiu de professionals de manteniment .
Español: b ) Asunción , por parte de todos los operarios de los niveles A y S que se beneficien de su equiparación de semanal a mensual , del compromiso de atribuir a su horario de trabajo el carácter de rotativo que lleva implícito la aceptación , en caso de necesidad , de los cambios de horario precisos para atender las necesidades productivas de la compañía , tal como en su día asumió el colectivo de profesionales de mantenimiento .
Català: El pagament d ' havers s ' efectuarà mensualment el dia 8 del mes següent a aquell en què es meriti el salari o l ' immediatament anterior feiner , en cas que aquell sigui festiu .
Español: El pago de haberes se efectuará mensualmente el día 8 del mes siguiente a aquel en que se devengue el salario , o el inmediatamente anterior laborable , en caso de ser aquél festivo .