Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La creació de noves places s ' ha d ' efectuar sobre la base de la seva necessitat efectiva i només s ' han de cobrir per personal extern quan no puguin proveir-se adequadament mitjançant la promoció interna o el concurs de trasllats .
Español: La creación de nuevas plazas se tiene que efectuar sobre la base de su necesidad efectiva y sólo se tienen que cubrir por personal externo cuando no puedan abastecerse adecuadamente mediante la promoción interna o el concurso de traslados .
Català: En el transcurs de la vigència d ' aquest acord , l ' Ajuntament es compromet a elaborar una anàlisi i descripció dels llocs de treball que condueixi a la definició del seu contingut .
Español: En el transcurso de la vigencia de este acuerdo , el Ayuntamiento se compromete a elaborar un análisis y descripción de los puestos de trabajo que conduzca a la definición de su contenido .
Català: La selecció de places vacants de la Corporació es realitza mitjançant les proves i els procediments assenyalats en la normativa legal aplicable en cada cas , respectant-se sempre els principis d ' igualtat , de mèrit , de capacitat , i de publicitat .
Español: La selección de plazas vacantes de la Corporación se realiza mediante las pruebas y los procedimientos señalados en la normativa legal aplicable en cada caso , respetándose siempre los principios de igualdad , de mérito , de capacidad , y de publicidad .
Català: Als tribunals qualificadors de les diverses proves , s ' ha de garantir la presència d ' 1 representant dels empleats , amb veu i vot sempre que tinguin el mateix o superior grup de titulació que la plaça que se selecciona , que ha de nomenar l ' Alcaldia a proposta dels òrgans de representació sindical .
Español: En los tribunales calificadores de las diversas pruebas , se debe garantizar la presencia de 1 representante de los empleados , con voz y voto siempre y cuando tenga el mismo o superior grupo de titulación que la plaza que se selecciona , que tiene que nombrar la Alcaldía a propuesta de los órganos de representación sindical .
Català: El personal de l ' Ajuntament de Torroella de Montgrí té dret a la promoció interna per ascendir a cossos , a escales o a categories del grup inferior a d ' altres corresponents al grup superior , sempre que reuneixi els requisits legalment establerts i superi les proves mínimes exigibles .
Español: El personal del Ayuntamiento de Torroella de Montgrí tiene derecho a la promoción interna para ascender a cuerpos , a escalas o a categorías del grupo inferior a otros correspondientes al grupo superior , siempre y cuando reúna los requisitos legalmente establecidos y supere las pruebas mínimas exigibles .
Català: En els casos de promocions internes i de provisió de llocs de treball per part de personal actiu a 1 de gener de 2005 , s ' ha d ' aplicar com a base retributiva el salari real de les categories de característiques iguals o equivalents que figurin en la relació de llocs de treball vigent en la data esmentada , amb les actualitzacions corresponents , prenent com a referència les de retribució inferior .
Español: En los casos de promociones internas y de provisión de puestos de trabajo por parte de personal activo a 1 de enero de 2005 , se tiene que aplicar como base retributiva el salario real de las categorías de características iguales o equivalentes que figuren en la relación de puestos de trabajo vigente en la fecha mencionada , con las actualizaciones correspondientes , tomando como referencia las de inferior retribución .
Català: A través de la formació continua s ' han d ' establir barems de puntuació que poden integrar-se en la valoració de la formació en la fase de concurs dels processos de promoció interna .
Español: A través de la formación continua se establecerán baremos de puntuación que podrán integrarse en la valoración de la formación en la fase de concurso de los procesos de promoción interna .
Català: Els funcionaris / àries han de posseir la titulació exigida per a l ' ingrés a l ' escala de procedència , haver prestat serveis efectius , durant almenys 2 anys , com a funcionari / ària de carrera en cossos o escales del grup de titulació immediatament inferior al del cos o escala al qual pretenguin ascendir , així com reunir els requisits i superar les proves que per cada cas estableixi la Corporació .
Español: Los funcionarios tendrán que poseer la titulación exigida para el ingreso en la escala de procedencia , haber prestado servicios efectivos , durante al menos 2 años , como funcionario de carrera en cuerpos o escalas del grupo de titulación inmediatamente inferior al del cuerpo o escala al que pretendan ascender , así como reunir los requisitos y superar las pruebas que para cada caso establezca la Corporación .
Català: L ' accés a cossos o escales del grup C pot efectuar-se a través de la promoció interna des de cossos o escales del grup D de l ' àrea d ' activitat corresponent , i s ' efectua pel sistema de concurs oposició , amb valoració a la fase de concurs dels mèrits relacionats amb la carrera i les tasques realitzades , el nivell de formació i l ' antiguitat .
Español: El acceso a cuerpos o escalas del grupo C podrá efectuarse a través de la promoción interna desde cuerpos o escalas del grupo D del área de actividad correspondiente , y se efectuará por el sistema de concurso oposición , con valoración en la fase de concurso de los méritos relacionados con la carrera y las tareas realizadas , el nivel de formación y la antigüedad .
Català: A aquests efectes s ' ha de requerir la titulació establerta en el paràgraf anterior o una antiguitat de 10 anys en un cos o escala del grup D , o de 5 anys i la superació d ' un curs específic de formació .
Español: A tales efectos se requerirá la titulación establecida en el párrafo anterior o una antigüedad de 10 años en un cuerpo o escala del grupo D , o de 5 años y la superación de un curso específico de formación .
Català: L ' Ajuntament de Torroella de Montgrí sempre ha estat conseqüent amb la importància del factor humà per a la millora i modernització de l ' Administració pública .
Español: El Ayuntamiento de Torroella de Montgrí siempre ha sido consecuente con la importancia del factor humano para la mejora y modernización de la Administración pública .
Català: Però quan es parla de crear uns plans de carrera universal , es fa necessari una certa sistemàtica de desenvolupament professional que lligui les necessitats de l ' organització amb les expectatives professionals dels funcionaris / àries .
Español: Pero cuando se habla de crear unos planes de carrera universal , se hace necesaria una cierta sistemática de desarrollo profesional que ate las necesidades de la organización con las expectativas profesionales de los funcionarios .
Català: Els plans de trajectòries professionals afavoreix el desenvolupament professional de les persones i cobreix les necessitats d ' establir elements de reordenació i motivació que apuntin cap a la millora i modernització de l ' Administració pública local .
Español: Los planes de trayectorias profesionales favorecen el desarrollo profesional de las personas y cubre las necesidades de establecer elementos de reordenación y motivación que apunten hacia la mejora y modernización de la Administración Pública Local .
Català: En aquest context , cal esmentar que totes les tècniques de gestió de recursos humans es dirigeixen a responsabilitzar d ' una part de la retribució al propi funcionari / ària , segons la seva contribució a l ' entorn organitzatiu on realitza les seves funcions , d ' acord amb uns objectius i criteris generals de progressió preestablerts i coneguts per ell / a .
Español: En este contexto , es preciso mencionar que todas las técnicas de gestión de recursos humanos se dirigen a responsabilizar de una parte de la retribución al propio funcionario , según su contribución al entorno organizativo donde desarrolla sus funciones , de acuerdo con unos objetivos y criterios generales de progresión preestablecidos y conocidos por él .
Català: L ' anàlisi dels punts forts i febles de l ' experiència adquirida fins al moment , però sobretot les possibilitats de millora , ha estat el motiu que impulsa l ' Ajuntament de Torroella de Montgrí juntament amb la Junta de Personal , a crear un pla de carrera universal que abasti efectivament tots els grups i categories en què s ' organitza la Corporació .
Español: El análisis de los puntos fuertes y débiles de la experiencia adquirida hasta el momento , pero sobre todo las posibilidades de mejora , ha sido el motivo que impulsa al Ayuntamiento de Torroella de Montgrí junto con el comité de empresa , en crear un plan de carrera universal que alcance efectivamente todos los grupos y categorías en que se organiza la Corporación .
Català: b ) Aprofitar el seu desplegament per recollir noves orientacions que s ' estan operant en part de les ocupacions de l ' Ajuntament per adequar-les a les noves exigències plantejades pels nous objectius de la Corporació o a les exigències pròpies de l ' evolució d ' una professió determinada .
Español: b ) Aprovechar su despliegue para recoger nuevas orientaciones que están operando en parte de las ocupaciones del Ayuntamiento para adecuarlas a las nuevas exigencias planteadas por los nuevos objetivos de la Corporación o a las exigencias propias de la evolución de una profesión determinada .
Català: d ) Avançar en el compromís de tota l ' organització en el disseny , la implantació i l ' avaluació dels instruments que han de possibilitar la carrera professional i l ' avaluació del desenvolupament .
Español: d ) Avanzar en el compromiso de toda la organización en el diseño , la implantación y la evaluación de los instrumentos que tienen que posibilitar la carrera profesional y la evaluación del desarrollo .
Català: L ' objectiu és , per tant , dissenyar un marc de carrera professional que sigui vàlida a tots els grups i categories , l ' amplitud de la qual vagi més enllà del grup de classificació que actualment ocupa la persona .
Español: El objetivo , es por tanto diseñar un marco de carrera profesional que sea válida para todos los grupos y categorías , la amplitud de la cual vaya más allá del grupo de clasificación que actualmente ocupa la persona .
Català: Per cada grup de titulació ( E , D , C , B , A ) s ' han de definir 5 nivells o grups de desenvolupament ( entrada , 2n grau , 1r grau , sènior , expert ) .
Español: Para cada grupo de titulación ( E , D , C , B , A ) se definirán 5 niveles o grupos de desarrollo ( entrada , 2º grado , 1º grado , sénior , experto ) .
Català: Des del punt de vista retributiu la progressió de la carrera està basada en els graus personals que es vagin assolint en els diferents trams de carrera , segons els grups de titulació , la categoria , i l ' itinerari que s ' acordi .
Español: Bajo el punto de vista retributivo la progresión de la carrera estará basada en los grados personales que se vayan alcanzando en los diferentes tramos de carrera , según los grupos de titulación , la categoría , y el itinerario que se acuerde .
Català: De tota manera , i malgrat que aquesta possibilitat hagi estat recollida de manera general entre tots els grups de classificació , té uns condicionaments derivats dels marc legal on està situada la nostra organització ( l ' Administració pública ) i l ' itinerari de carrera que es defineix per la Corporació .
Español: De todas formas , y pese a que esta posibilidad haya sido recogida de manera general entre todos los grupos de clasificación , tiene unos condicionantes derivados del marco legal donde está situada nuestra organización ( la administración pública ) y el itinerario de carrera que se define por la Corporación .
Català: Atesa la complexitat tècnica per a la creació d ' un plantejament de carrera universal , es dóna com a termini la vigència del present Conveni per realitzar l ' estudi de la possible implantació a tots els grups i categories de la trajectòria professional .
Español: Vista la complejidad técnica para la creación de un planteamiento de carrera universal , se da como plazo la vigencia del presente convenio para realizar el estudio de la posible implantación a todos los grupos y categorías de la trayectoria profesional .
Català: La provisió de llocs que representi promoció econòmica s ' ha d ' efectuar entre els empleats / ades corporatius pel sistema que determini la relació de llocs de treball , per concurs intern de mèrits .
Español: La provisión de puestos de trabajo que represente promoción económica se tiene que efectuar entre los empleados corporativos por el sistema que determine la relación de puestos de trabajo , por concurso interno de méritos .
Català: Per decret d ' Alcaldia s ' han d ' aprovar les bases que hagin de regir les convocatòries de provisió , i en elles ha de constar el barem objectiu amb què s ' hagin d ' avaluar les aptituds dels aspirants .
Español: Por decreto de Alcaldía se tienen que aprobar las bases que tengan que regir las convocatorias de provisión , y en ellas tiene que constar el baremo objetivo con el que se tengan que evaluar las aptitudes de los aspirantes .
Català: Les convocatòries són obertes al personal funcionari de carrera que reuneixi les condicions que es determinin en la relació de llocs de treball , i s ' han de fer públiques en el BOP i en els taulers d ' anuncis .
Español: Las convocatorias son abiertas al personal funcionario de carrera que reúna las condiciones que se determinen en la relación de puestos de trabajo , y se deben hacer públicas en el BOP y en los tablones de anuncios .
Català: Abans de procedir a l ' adscripció de personal de nou accés , s ' ha d ' efectuar la provisió dels llocs vacants entre el personal funcionari de carrera de la Corporació .
Español: Antes de proceder a la adscripción de personal de nuevo acceso , se tiene que efectuar la provisión de los puestos de trabajo vacantes entre el personal funcionario de carrera de la Corporación .
Català: Els canvis de lloc de treball , de centre de treball , d ' horari o de torn , promoguts per la Corporació , s ' han de justificar expressament per necessitats del servei i mai no poden ser mesures coercitives o sancions sense expedient .
Español: Los cambios de puesto de trabajo , de centro de trabajo , de horario o de turno , promovidos por la Corporación , tendrán que ser justificados expresamente por necesidades del servicio y nunca serán medidas coercitivas o sanciones sin expediente .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi en les funcions del lloc de treball futur respecte a l ' actual , en les retribucions o en l ' horari , se n ' ha donar coneixement a la Junta de Personal abans de la resolució , i se n ' ha d ' informar l ' interessat / ada .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio en las funciones del puesto de trabajo futuro respeto al actual , en las retribuciones o en el horario , se dará conocimiento a la Junta de Personal antes de la resolución , y se informará al interesado .
Català: En aquells supòsits de funcionaris / àries amb capacitat disminuïda , acreditada amb un informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic o psíquic que pugui suposar continuar exercint la seva professió , l ' Ajuntament , prèvia sol · licitud del funcionari / ària , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: En aquellos supuestos de funcionarios con capacidad disminuida , acreditada con un informe médico oficial del que se deduzca el perjuicio físico o psíquico que pueda suponer continuar desarrollando su profesión , el Ayuntamiento , previa solicitud del funcionario , estudiará la posibilidad de cambio de puesto de trabajo .
Català: La 2a activitat es pot dur a terme dins l ' estructura de l ' àrea a què està adscrit el funcionari / ària , o en altres llocs de l ' Ajuntament , segons convingui per a les necessitats administratives de l ' Administració .
Español: La 2ª actividad se podrá llevar a cabo dentro de la estructura del área a que esté adscrito el funcionario , o en otros puestos del Ayuntamiento , según convenga para las necesidades administrativas de la Administración .
Català: En qualsevol cas , l ' interessat / ada ha de mantenir les seves retribucions bàsiques i el complement de destí , fins que les retribucions complementàries siguin les pròpies del lloc de treball que ocupi realment .
Español: En cualquier caso , el interesado mantendrá sus retribuciones básicas y el complemento de destino , en tanto que las retribuciones complementarias serán las propias del puesto de trabajo que ocupe realmente .
Català: L ' òrgan competent a la vista de tots els informes , pot declarar la 2a activitat , la qual s ' ha d ' enquadrar , preferentment , en l ' escala , subescala , cos i categoria a què pertany el funcionari / ària .
Español: El órgano competente a la vista de todos los informes , podrá declarar la 2ª actividad , la cual se tendrá que encuadrar , preferentemente , en la escala , subescala , cuerpo y categoría a que pertenece el trabajador .
Català: Si no és possible l ' anterior , s ' ha d ' adscriure el funcionari / ària a un nou lloc de treball , adequat a les característiques del funcionari / ària i en tot cas del mateix grup o inferior al qual pertany , i deixar vacant el lloc de procedència .
Español: De no ser posible lo anterior , se adscribirá el funcionario a un nuevo puesto de trabajo , adecuado a las características del funcionario y en todo caso del mismo grupo o inferior al cual pertenece , dejando vacante el lugar de procedencia .
Català: Això no obstant , i per necessitats del servei , se ' ls pot destinar provisionalment a l ' execució de tasques diferents i han de cobrar sempre les retribucions complementàries del lloc de treball que realment estigui ocupant o a les circumstàncies específiques del nou treball , sempre que aquestes siguin superiors a les que percebia en el lloc de treball d ' origen .
Español: Sin embargo , y por necesidades del servicio , se les podrá destinar provisionalmente a la ejecución de tareas diferentes y cobrarán siempre las retribuciones complementarias al puesto de trabajo que realmente esté ocupando o a las circunstancias específicas del nuevo trabajo , siempre y cuando éstas sean superiores a las que percibía en el puesto de trabajo de origen .
Català: Aquesta situació no pot excedir el temps normal de convocatòria i provisió de lloc de treball vacant , llevat que es tracti d ' una suplència derivada de malaltia , accident de treball , maternitat , llicència o existeixi l ' acord amb l ' interessat / ada .
Español: Esta situación no podrá exceder el tiempo normal de convocatoria y provisión de puesto de trabajo vacante , salvo que se trate de una suplencia derivada de enfermedad , accidente de trabajo , maternidad , licencia o exista acuerdo con el interesado .
Català: Les retribucions dels funcionaris / àries de l ' Ajuntament de Torroella tenen l ' estructura establerta amb caràcter general per als funcionaris / àries locals en el Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril .
Español: Las retribuciones de los funcionarios del Ayuntamiento de Torroella de Montgrí , tienen la estructura establecida con carácter general para los funcionarios locales en el Real Decreto 861/ 1986 , de 25 de abril .
Català: Dels annexos amb les taules retributives queda exclòs el personal temporal inclòs en un programa de subvencions d ' altres organismes o entitats , al qual s ' han d ' aplicar les retribucions que es derivin de l ' aplicació de les bases de la subvenció corresponent .
Español: De los anexos con las tablas retributivas queda excluido el personal temporal incluido en un programa de subvenciones de otros organismos o entidades , al cual se aplicarán las retribuciones que se deriven de la aplicación de las bases de la subvención correspondiente .
Català: Durant l ' any 2005 i en aquest acord , es produeix , i així s ' accepta , la regularització dels sous d ' acord amb el grup i les funcions encomanades a cada lloc de treball , deixant de tenir efecte les que es percebien fins ara .
Español: Durante el año 2005 y en este acuerdo , se produce , y así se acepta , la regularización de los sueldos de acuerdo con el grupo y funciones encomendadas a cada puesto de trabajo , dejando de tener efecto los que se venían percibiendo hasta ahora .
Català: Sens perjudici de l ' anterior , i amb la finalitat d ' establir una carrera administrativa , a partir de la signatura d ' aquest acord , es determina que tot el personal funcionari , de carrera o interí , un cop transcorregut 1 any de permanència efectiva i continuada en la seva categoria i en el mateix grup , ha de passar a obtenir 2 nivells més de complement de destí .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , y con la finalidad de establecer una carrera administrativa , a partir de la firma de este acuerdo , se determina que todo el personal funcionario , de carrera o interino , una vez transcurrido 1 año de permanencia efectiva y continuada en su categoría y en el mismo grupo , pasará a obtener 2 niveles más de complemento de destino .
Català: El sou brut total dels funcionaris / àries del grup A , exclosos els complements , no pot superar en més de 3 vegades el sou dels funcionaris / àries i treballadors / ores del grup E .
Español: El sueldo bruto total de los funcionarios del grupo A , excluidos los complementos , no podrá superar en más de 3 veces el sueldo de los trabajadores del grupo E.
Català: De l ' esmentat catàleg se n ' ha de lliurar còpia a la Junta de Personal que , així mateix , ha de rebre informació de totes les variacions que es produeixin per noves assignacions .
Español: Del mencionado catálogo se entregará copia a la Junta de Personal que , asimismo , recibirá información de todas las variaciones que se produzcan por nuevas asignaciones .
Català: Sens perjudici de l ' anterior , al catàleg o relació de llocs s ' han de desglossar els imports retributius de cadascun dels aspectes inclosos en aquest complement , mentre que a la nòmina poden reflectir-se d ' una forma conjunta , llevat d ' aquells que no tinguin caràcter periòdic idèntic , com ara nocturnitat , festius o altres de naturalesa similar , que s ' han d ' especificar de forma desglossada .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , en el catálogo o relación de puestos de trabajo se desglosarán los importes retributivos de cada uno de los aspectos incluidos en este complemento , en tanto que a la nómina podrán reflejarse de una forma conjunta , salvo aquéllos que no tengan carácter periódico idéntico , como por ejemplo nocturnidad , festivos u otros de similar naturaleza , que se especificarán de forma desglosada .
Català: A més , a partir del mes en què s ' aprovi aquest Acord , llevat que es reguli d ' una altra forma , s ' atribueixen els plus especificats en els apartats següents ; plus que també formen part del complement específic i que s ' apliquen als llocs de treball que per les seves condicions hagin de veure retribuïdes les diferències de funcions , dedicació o responsabilitat .
Español: Además , a partir del mes en que se apruebe este Convenio , salvo que se regule de otra forma , se atribuyen los pluses especificados en los apartados siguientes ; pluses que también forman parte del Complemento Específico y que se aplican a los puestos de trabajo que por sus condiciones tengan que ver retribuidas las diferencias de funciones , dedicación o responsabilidad .
Català: La quantia i el reconeixement d ' aquests plus es pot alterar d ' acord amb el que es prevegi en la relació / catàleg de llocs de treball que aprova anualment el Ple municipal , per tal que els plus s ' adaptin a les característiques pròpies de cada lloc de treball .
Español: La cuantía y el reconocimiento de éstos pluses se podrá alterar de acuerdo con lo que se prevea en la relación/ catálogo de puestos de trabajo que aprueba anualmente el Pleno municipal , para que los pluses se adapten a las características propias de cada puesto de trabajo .
Català: S ' aplica en els llocs de treball que es determinin en les corresponents relacions de llocs de treball / catàleg , per al personal que hagi d ' estar en disposició de ser requerit per a la prestació del seu servei per raons d ' urgència fora de l ' horari de treball .
Español: Se aplicará en los puestos de trabajo que se determinen en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo/ catálogo , para el personal que tenga que estar en disposición de ser requerido para la prestación de su servicio por razones de urgencia fuera del horario de trabajo .
Català: L ' import d ' aquest plus es fixa mensualment en el que es prevegi l ' aprovació de la relació / catàleg de llocs de treball , amb un mínim de 95,67 euros al mes .
Español: El importe de este plus se fija mensualmente en lo que se prevea en la aprobación de la relación/ catálogo de puestos de trabajo , con un mínimo de 95,67 euros al mes .
Català: La diferència en còmput mensual , entre la jornada reglamentària de treball i l ' efectivament realitzada , dóna lloc , llevat d ' una justificació fefaent , a la corresponent deducció proporcional d ' aquest plus .
Español: La diferencia en cómputo mensual , entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada , dará lugar , salvo una justificación fehaciente , a la correspondiente deducción proporcional de este plus .
Català: Aquest plus s ' aplica en els llocs de treball que es determinin en les corresponents relacions de llocs de treball / catàleg , en atenció a les especials condicions de dificultat tècnica , ajuda de direcció i control i similars .
Español: Este plus se aplicará en los puestos de trabajo que se determinen en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo/ catálogo , en atención a las especiales condiciones de dificultad técnica , ayuda de dirección y control y similares .
Català: S ' aplica en els llocs de treball que es determinin en les corresponents relacions de llocs de treball / catàleg , per al personal que hagi de portar a terme tasques d ' intèrpret d ' idiomes estrangers sense que aquesta feina formi part del col · lectiu o àrea a què pertany .
Español: Se aplicará en los puestos de trabajo que se determinen en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo/ catálogo , para el personal que tenga que llevar a cabo tareas de intérprete de idiomas extranjeros sin que este trabajo forme parte del colectivo o área a que pertenece .
Català: S ' aplica en els llocs de treball que es determinin en les corresponents relacions de llocs de treball / catàleg , per al personal que hagi de portar a terme aquestes tasques d ' especial cura en les transaccions de diners diàries de l ' Ajuntament .
Español: Se aplicará en los puestos de trabajo que se determinen en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo/ catálogo , para el personal que tenga que llevar a cabo estas tareas de especial cuidado en las transacciones de dinero diarias del Ayuntamiento .
Català: Per a anys posteriors , aquest plus ha de tenir un increment anual idèntic al que vingui aprovat per les corresponents lleis de pressupostos de l ' Estat o de la Generalitat .
Español: Para años posteriores , este plus tendrá un incremento anual idéntico al que venga aprobado por las correspondientes Leyes de Presupuestos del Estado o de la Generalitat .
Català: S ' aplica en els llocs de treball que es determinin en les corresponents relacions de llocs de treball / catàleg , per al personal que hagi de portar a terme funcions que suposen una especial responsabilitat lligada a l ' exercici de direcció , comandament , coordinació , planificació , supervisió i control .
Español: Se aplicará en los puestos de trabajo que se determinen en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo/ catálogo , para el personal que tenga que llevar a cabo funciones que suponen una especial responsabilidad ligada al ejercicio de dirección , mando , coordinación , planificación , supervisión y control .
Català: Les majors dedicacions han de quedar reflectides en el catàleg / relació de llocs de treball i si calgués ampliar l ' horari d ' un lloc determinat , el titular del lloc de treball estaria obligat a complir-lo , sempre que quedés justificat per necessitats del servei .
Español: Las mayores dedicaciones quedarán reflejadas en el catálogo/ relación de puestos de trabajo y si fuera necesario ampliar el horario de un puesto de trabajo determinado , el titular del puesto de trabajo estará obligado a cumplirlo , siempre que quede justificado por necesidades del servicio .
Català: La relació de llocs de treball / catàleg ha de determinar també per a aquests llocs de treball el nombre d ' hores de la jornada , en còmput setmanal i anual .
Español: La relación de puestos de trabajo/ catálogo determinará también para estos puestos de trabajo el número de horas de la jornada , en cómputo semanal y anual .
Català: S ' aplica en els llocs de treball que es determinin en les corresponents relacions de llocs de treball / catàleg , per al personal que hagi de portar a terme les tasques de gestió i substitució del secretari titular del registre Civil , sense que aquesta feina formi part normal de l ' Ajuntament ni de l ' àrea a què pertany .
Español: Se aplicará en los puestos de trabajo que se determinen en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo/ catálogo , para el personal que tenga que llevar a cabo las tareas de gestión y sustitución del secretario titular del registro Civil , sin que este trabajo forme parte normal del Ayuntamiento ni del área a que pertenece .
Català: La diferència en còmput mensual , entre la jornada reglamentària de treball i la efectivament realitzada , dóna lloc , llevat d ' una justificació fefaent , a la corresponent deducció proporcional d ' aquest plus .
Español: La diferencia en cómputo mensual , entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada , dará lugar , salvo una justificación fehaciente , a la correspondiente deducción proporcional de este plus .
Català: Durant la vigència d ' aquest acord , es crea aquest complement que té la naturalesa de complement de productivitat i que té com a finalitat retribuir l ' interès , la iniciativa i la perseverança amb què el funcionari / ària exerceix la seva feina .
Español: Durante la vigencia de este acuerdo , se crea este complemento que tiene la naturaleza de complemento de productividad y que tiene como finalidad retribuir el interés , la iniciativa y perseverancia con que el funcionario ejerce su trabajo .
Català: L ' import d ' aquest complement es fixa , per a tot el personal que tingui dret a percebre ' l en 90,00 euros per a l ' any 2006 i 180,00 euros per a l ' any 2007 , el qual s ' ha de veure afectat pel factor individual i mensual d ' absentisme :
Español: El importe de este complemento se fija , para todo el personal que tenga derecho a percibirlo en 90,00 euros para el año 2006 y 180,00 euros para el año 2007 , el cual se verá afectado por el factor individual y mensual de absentismo :
Català: No computen com a absència als efectes d ' aquest incentiu , les que es produeixin per raó de l ' exercici dels drets de representació sindical , vacances , permisos degudament justificats i malaltia de caràcter greu ( intervenció quirúrgica , fractura òssia , càncer , o similar i accident de treball ) .
Español: No computarán como ausencia a los efectos de este incentivo , las que se produzcan por razón del ejercicio de los derechos de representación sindical , vacaciones , permisos debidamente justificados y enfermedad de carácter grave ( intervención quirúrgica , fractura ósea , cáncer , o similar y accidente de trabajo ) .
Català: Les quantitats que es concedeixin per aquest concepte han de ser de coneixement públic de tot el personal , així com de la Junta de Personal , als quals se ' ls ha de comunicar amb 30 dies d ' antelació a la concessió del complement per tal que emeti un informe en el termini de 15 dies a comptar a partir de la data de notificació .
Español: Las cantidades que se concedan por este concepto serán de conocimiento público de todo el personal , así como de la Junta de Personal , a la cual se les comunicará con 30 días de antelación a la concesión del complemento para que emita un informe en el plazo de 15 días a contar a partir de la fecha de notificación .
Català: En la resta de casos , per necessitats específiques del servei , i sempre que sigui possible , l ' oferiment de serveis especials o extraordinaris s ' ha de fer a tot el personal que estigui en condicions de fer-los .
Español: En el resto de casos , por necesidades específicas del servicio , y siempre y cuando sea posible , el ofrecimiento de servicios especiales o extraordinarios se hará a todo el personal que esté en condiciones de hacerlos .
Català: Per aconseguir una reducció en la prestació dels esmentats serveis extraordinaris , s ' estableix la necessitat d ' autorització prèvia per part de l ' àrea corresponent , i es fixa en 80 el nombre màxim d ' hores extraordinàries per funcionari / ària en el període d ' 1 any , sense comptabilitzar les imprevistes o les fetes per força major .
Español: Para conseguir una reducción en la prestación de los servicios extraordinarios mencionados , se establece la necesidad de autorización previa por parte del área correspondiente , y se fija en 80 el número máximo de horas extraordinarias por funcionario en el periodo de 1 año , sin contabilizar las imprevistas o las hechas por fuerza mayor .
Català: En aquells casos en què en un determinat servei es realitzi un nombre excessiu d ' hores extraordinàries , la Comissió Paritària d ' Interpretació de l ' Acord pot formular propostes de reorganització de l ' esmentat servei .
Español: En aquellos casos en que en un determinado servicio se realice un número excesivo de horas extraordinarias la Comisión Paritaria de Interpretación del Acuerdo podrá formular propuestas de reorganización del servicio mencionado .
Català: La valoració del pagament dels serveis especials o extraordinaris en el període de vigència d ' aquest acord s ' ha de realitzar , a partir de la seva entrada en vigor , prenent com a referència les quantitats per hora següents :
Español: La valoración del pago de los servicios especiales o extraordinarios en el periodo de vigencia de este acuerdo se realizará , a partir de su entrada en vigor , tomando como referencia las siguientes cantidades por hora :
Català: La compensació és d ' 1.30 h per cada hora extraordinària i de 2 h si els serveis extraordinaris són nocturns o festius i de 3 h si els serveis extraordinaris són nocturns i festius .
Español: La compensación será de 1 h y media por cada hora extraordinaria y de 2 h si los servicios extraordinarios son nocturnos o festivos y de 3 h si los servicios extraordinarios son nocturnos y festivos .
Català: A efectes de remuneració es consideren i es paguen com a hores nocturnes les compreses entre les 22.00 i les 6.00 h . Es consideren festives les treballades en dia considerat no laborable per al lloc de treball del qual es tracta .
Español: A efectos de remuneración se considerarán y se pagarán como horas nocturnas las comprendidas entre les 22.00 y les 6.00 h. Se consideran festivas las trabajadas en día considerado no laborable para el puesto de trabajo del que se trata .
Català: Els empleats / ades als quals s ' ordeni l ' execució de tasques fora del municipi tenen dret a la percepció de les indemnitzacions corresponents als conceptes de dietes i despeses de viatge .
Español: Los empleados a los cuales se ordene la ejecución de tareas fuera del municipio tienen derecho a la percepción de las indemnizaciones correspondientes a los conceptos de dietas y gastos de viaje .
Català: Allotjament : 58,90 ; Manutenció ( 2 àpats ) : 36,66 ; Dinar : 18,33 ; Dieta sencera : 95,56 .
Español: Alojamiento : 58,90 ; Manutención ( 2 comidas ) : 36,66 ; Almuerzo : 18,33 ; Dieta entera : 95,56 .
Català: Ús de cotxes particulars : 0,17 euros / km recorregut , més les despeses d ' autopista , aparcament i altres conceptes o peatges de pagament obligatori que justifiquin .
Español: Uso de coches particulares : 0,17 euros/ km recorrido , más los gastos de autopista , aparcamiento y otros conceptos o peajes de pago obligatorio que se justifiquen .
Català: Per tal de poder percebre les esmentades indemnitzacions cal aportar els justificants originals de les quantitats que corresponguin per allotjament , manutenció i despeses de viatge , separadament .
Español: Para poder percibir las indemnizaciones mencionadas es preciso aportar los justificantes originales de las cantidades que correspondan por alojamiento , manutención y gastos de viaje , separadamente .
Català: En tot el que no estigui previst en el present article , s ' ha d ' estar al que prevegi el reial decret regulador d ' aquesta matèria que resulti d ' aplicació , que actualment és el Reial decret 462 / 2002 , de 24 de maig .
Español: Todo cuanto no esté previsto en el presente artículo , se tiene que estar a lo que prevea el Real decreto regulador de esta materia que resulte de aplicación , que actualmente es el Real Decreto 462/ 2002 , de 24 de mayo .
Català: El personal municipal que per raons del seu treball es vegi obligat a realitzar una feina que el comporti desplaçaments permanents dins o fora del terme municipal amb ús de vehicle propi , té dret a percebre les quantitats mensuals següents :
Español: El personal municipal que por razones de su trabajo se vea obligado a realizar un trabajo que le comporte desplazamientos permanentes dentro o fuera del término municipal con uso de vehículo propio , tendrá derecho a percibir las cantidades mensuales siguientes :
Català: Aquests imports s ' han d ' aplicar a partir de l ' entrada en vigor de l ' Acord , sempre que el personal no hagi estat retribuït per aquest mateix concepte a través d ' alguna altra retribució assimilable a aquesta .
Español: Estos importes se tienen que aplicar a partir de la entrada en vigor del Acuerdo , siempre y cuando el personal no haya sido retribuido por este mismo concepto a través de alguna otra retribución asimilable a ésta .
Català: L ' antiguitat s ' ha de retribuir partint de triennis , consistents en una quantitat igual per a cada grup per cada 3 anys de serveis , en l ' import fixat per als funcionaris / àries en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada any .
Español: La antigüedad hay que retribuirla partiendo de trienios , consistentes en una cantidad igual para cada grupo por cada 3 años de servicios , en el importe fijado para los funcionarios en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: S ' acrediten des de la data d ' ingrés o presa de possessió com a fix de plantilla , sense perjudici del reconeixement dels serveis prestats amb anterioritat a la presa de possessió en qualsevol administració .
Español: Se acreditan desde la fecha de ingreso o toma de posesión como fijo de plantilla , sin perjuicio del reconocimiento de los servicios prestados con anterioridad a la toma de posesión en cualquier administración .
Català: Quan un empleat / ada canviï d ' adscripció en un grup abans de completar un trienni , la fracció de temps transcorregut es considera com a temps de serveis prestats en el nou grup .
Español: Cuando un empleado cambie de adscripción en un grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo transcurrido se considera como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo .
Català: Dins del complement específic s ' entenen inclosos qualsevol dels aspectes reconeguts amb un plus , però només s ' apliquen a la paga extraordinària els conceptes que tinguin caràcter periòdic idèntic i en cap cas s ' inclou la nocturnitat o altres complements de naturalesa similar .
Español: Dentro del complemento específico se entenderán incluidos cualquiera de los aspectos reconocidos con un plus , pero sólo se aplicarán a la paga extraordinaria los conceptos que tengan carácter periódico idéntico y en ningún caso se incluirá la nocturnidad u otros complementos de naturaleza similar .
Català: Aquestes pagues extraordinàries s ' han de fer efectives juntament amb la nòmina , pel que fa a la paga de juny , i el 20 de desembre , pel que fa la corresponent a aquest mes .
Español: Estas pagas extraordinarias se deben hacer efectivas junto con la nómina , en cuanto a la paga de junio , y el 20 de diciembre , en lo que concierne la correspondiente a este mes .
Català: El personal funcionari ha de percebre una 3a paga , que té la consideració de complement de productivitat , juntament amb la nòmina del mes de setembre , per un import de 600,00 euros .
Español: El personal funcionario percibirá una 3ª paga , que tendrá la consideración de complemento de productividad , junto con la nómina del mes de septiembre , por un importe de 600,00 euros .
Català: Aquesta 3a paga ha de tenir un increment anual idèntic al que vingui aprovat per les corresponents lleis de pressupostos de l ' Estat o de la Generalitat .
Español: Ésta 3ª paga tendrá un incremento anual idéntico al que venga aprobado por las correspondientes Leyes de Presupuestos del Estado o de la Generalitat .
Català: A partir de l ' any 2006 , no pot percebre la 3a paga aquell personal que acumuli més de 5 dies de faltes d ' assistència en còmput anual ( des del dia 1 de setembre d ' un any al 31 d ' agost del següent ) .
Español: A partir del año 2006 , no percibirá la 3ª paga aquel personal que acumule más de 5 días de faltas de asistencia en cómputo anual ( desde el día 1 de septiembre de un año al 31 de agosto del siguiente ) .
Català: No es computen com a faltes d ' assistència , als efectes de cobrament de la 3a paga , les absències per vaga legal pel seu temps de durada , l ' exercici d ' activitats de representació legal dels treballadors / ores , accidents de treball , maternitat , risc durant l ' embaràs , part o lactància , permisos , llicències i vacances .
Español: No se computarán como faltas de asistencia , a efectos de cobro de la 3ª paga , las ausencias por huelga legal por su tiempo de duración , el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores , accidentes de trabajo , maternidad , riesgo durante el embarazo , parte o lactancia , permisos , licencias y vacaciones .
Català: En el cas de malaltia i accident no laboral , la baixa no computa com a falta d ' assistència només quan hagi estat acordada pels serveis sanitaris oficials i depenent de l ' absentisme personal valorat en Comissió Paritària convocada a aquest efecte .
Español: En el caso de enfermedad y accidente no laboral , la baja no computará como falta de asistencia sólo cuando haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y dependiendo del absentismo personal valorado en Comisión Paritaria convocada al efecto .
Català: Per al càlcul de la part proporcional de la 3a paga s ' agafarà el període de temps comprès entre el dia 1 de setembre d ' un any al 31 d ' agost del següent .
Español: Para el cálculo de la parte proporcional de la 3ª paga se cogerá el periodo de tiempo comprendido entre el día 1 de septiembre de un año al 31 de agosto del siguiente .
Català: La data límit de pagament de la nòmina del personal funcionari de l ' Ajuntament és el dia 28 de cada mes , amb excepció de la nòmina de desembre , l ' abonament de la qual s ' ha d ' avançar de manera que es pugui percebre el dia 20 .
Español: La fecha límite de pago de la nómina del personal funcionario del Ayuntamiento es el día 28 de cada mes , con excepción de la nómina de diciembre , el abono de la cual se tiene que avanzar de manera que se pueda percibir el día 20.
Català: L ' increment anual de les retribucions és el que queda fixat en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a tot el personal al servei de l ' Administració pública .
Español: El incremento anual de las retribuciones es lo que queda fijado en la Ley de presupuestos generales del Estado para todo el personal al servicio de la Administración pública .
Català: Sempre que referents legals o administratius de l ' Estat o de la Generalitat de Catalunya ho possibilitin , s ' estableix una clàusula de revisió salarial pel supòsit que l ' IPC de Catalunya a final de l ' exercici superi l ' increment retributiu aplicat .
Español: Siempre y cuando referentes legales o administrativos del Estado o de la Generalitat de Catalunya lo posibiliten , se establece una cláusula de revisión salarial para el supuesto que el IPC de Catalunya a final del ejercicio supere el incremento retributivo aplicado .
Català: En aquest cas , la diferència percentual s ' ha d ' aplicar amb efectes d ' 1 de gener següent , sobre la mateixa base de l ' increment salarial de l ' exercici anterior , una vegada es faci públic l ' IPC de Catalunya .
Español: En este caso , la diferencia porcentual se tiene que aplicar con efectos de 1 de enero siguiente , sobre la misma base del incremento salarial del ejercicio anterior , una vez se haga público el IPC de Catalunya .
Català: En el cas que l ' Estat o la Generalitat de Catalunya estableixin per al període de vigència d ' aquest Acord , pagues úniques per recuperar el poder adquisitiu d ' anys anteriors , també s ' han de fer extensives al personal de l ' Ajuntament de forma lineal i com a paga única , sempre que es parteixi dels mateixos increments d ' IPC .
Español: En el caso de que el Estado o la Generalitat de Catalunya establezcan para el periodo de vigencia de este Acuerdo pagas únicas para recuperar el poder adquisitivo de años anteriores , también se deben hacer extensivas al personal del Ayuntamiento de forma lineal y como paga única , siempre y cuando se parta de los mismos incrementos de IPC .
Català: El personal de la plantilla que ho necessiti pot demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 3.000,00 euros , que s ' han de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 36 mensualitats improrrogables .
Español: El personal de la plantilla que lo necesite puede pedir un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 3.000,00 euros , a retornar con descuentos en la nómina en un máximo de 36 mensualidades improrrogables .
Català: Aquell funcionari / ària que gaudeixi d ' una bestreta i conclogui la seva relació laboral abans de retornar-la , resta obligat a retornar a l ' Ajuntament la quantitat que li resti per pagar en el moment de produir-se aquesta situació , responent amb tot el seu patrimoni .
Español: Aquel funcionario que disfrute de un anticipo y concluya su relación laboral antes de retornarlo , está obligado a retornar al Ayuntamiento la cantidad que le reste por pagar en el momento de producirse esta situación , respondiendo con todo su patrimonio .
Català: El personal subjecte a aquest Acord es pot jubilar en arribar als 65 anys , sens perjudici que tot funcionari / ària pugui completar els períodes de carència per a la jubilació establerts legalment .
Español: El personal sujeto a este Acuerdo se puede jubilar al llegar a los 65 años , sin perjuicio que todo funcionario pueda completar los periodos de carencia para la jubilación establecidos legalmente .
Català: El funcionari / ària de 60 o més anys que compleixi els requisits legals establerts i sol · liciti la jubilació voluntària , ha de percebre un premi d ' acord amb el barem següent :
Español: El funcionario de 60 o más años que cumpla los requisitos legales establecidos y solicite la jubilación voluntaria , percibirá un premio de acuerdo con el baremo siguiente :
Català: Als efectes de reconeixement dels drets econòmics establerts en el paràgraf anterior , la sol · licitud de jubilació s ' ha de formular , com a mínim , en el termini de 3 mesos abans del compliment de l ' edat respectiva .
Español: A efectos de reconocimiento de los derechos económicos establecidos en el párrafo anterior , la solicitud de jubilación hay que formularla , como mínimo , en el plazo de 3 meses antes del cumplimiento de la edad respectiva .
Català: L ' Ajuntament s ' obliga a prestar assessorament i defensa jurídica a tots els empleats / ades que es trobin inclòs en qualsevol procediment judicial en els ordres penal , civil o administratiu , com a conseqüència d ' accions o omissions realitzades en l ' exercici dels seus càrrecs o les seves funcions .
Español: El Ayuntamiento se obliga a prestar asesoramiento y defensa jurídica a todos los empleados que se encuentren inmersos en cualquier procedimiento judicial en los órdenes penal , civil o administrativo , como consecuencia de acciones u omisiones realizadas en el ejercicio de sus cargos o sus funciones .