Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Als centres de treball on prestin serveis varis operadors , l ' empresa podrà designar a un d ' ells com a coordinador o responsable de tot l ' equip , abonant una compensació econòmica adequada , que es tindrà que pactar entre les parts , i que , com a mínim , serà equivalent a un 10 % del salari base .
Español: En los centros de trabajo en que presten servicios varios operadores , la empresa podrá designar a uno de ellos como coordinador o responsable de todo el equipo , abonando una compensación económica adecuada , que se tendrá que pactar entre las partes , y que , como mínimo , será equivalente a un 10 % del salario base .
Català: Si el coordinador o responsable ja percebia algun complement salarial per l ' exercici d ' aquestes funcions , aquest complement podrà ésser compensat o absorbit , fins on arribi , pel nou complement derivat d ' aquest article , en el bé entès de que si la quantitat que es percebia era superior al pactat , la part restant es conservarà ad personam i seguirà el règim previst a l ' article 6 .
Español: Si el coordinador o responsable ya percibía algún complemento salarial por el ejercicio de estas funciones , dicho complemento podrá ser compensado o absorbido , hasta donde alcance , por el nuevo complemento derivado de este artículo , en el bien entendido de que si la cantidad que se percibía era superior a lo pactado , la parte restante se conservará ad personam y seguirá el régimen previsto en el artículo 6.
Català: La mobilitat funcional en el si de l ' empresa no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals precises per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional .
Català: La mobilitat funcional per la realització de funcions no corresponents al grup professional o a categories equivalents només serà possible si s ' acrediten raons tècniques o organitzatives que la justifiquin i pel temps imprescindible per la seva atenció .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes sólo será posible si se acreditan razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: La mobilitat funcional s ' efectuarà sense menyscapte de la dignitat del treballador i sense perjudici de la seva formació i promoció professional , tenint dret a la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitzi , tret dels casos d ' encàrrec de funcions inferiors , en els quals es mantindrà la retribució d ' origen .
Español: La movilidad funcional se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores , en los que mantendrá la retribución de origen .
Català: No cabrà invocar les causes d ' acomiadament objectiu d ' ineptitud sobrevinguda o de manca d ' adaptació en els supòsits de realització de funcions distintes de les habituals com a conseqüència de la mobilitat funcional .
Español: No cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones distintas de las habituales como consecuencia de la movilidad funcional .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es realitzessin funcions superiors a les del grup professional o a les categories equivalents per un període superior a sis mesos durant un any o a vuit durant dos anys , el treballador consolidarà la categoria superior que ha vingut realitzant , tot allò sense perjudici de reclamar la diferencia salarial corresponent .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o a las categorías equivalentes por un período superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años , el trabajador consolidará la categoría superior que ha venido realizando , todo ello sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: Amb l ' objectiu de dotar al sector d ' un model de relacions laborals estable , que beneficiï tant a les empreses com al personal , que contribueixi a la competitivitat de les empreses , a la millora de l ' ocupació i a la reducció de la temporalitat i rotació del mateix , i amb el fi d ' aconseguir que la atenció al client sigui de la major qualitat i el més qualificada possible , es determina que els contractes seran preferentment fixos i indefinits .
Español: Con el objetivo de dotar al sector de un modelo de relaciones laborales estable , que beneficie tanto a las empresas como al personal , que contribuya a la competitividad de las empresas , a la mejora del empleo y a la reducción de la temporalidad y rotación del mismo , y con el fin de conseguir que la atención al cliente sea de la mayor calidad y lo más cualificada posible , se determina que los contratos serán preferentemente fijos e indefinidos .
Català: Arribat aquest moment , i sempre que es compleixin els requisits i condicions previstos a la legislació vigent , es podran realitzar contractes sota els següents criteris sobre modalitats de contractació :
Español: Llegado ese momento , y siempre que se cumplan los requisitos y condiciones previstos en la legislación vigente , se podrán realizar contratos bajo los siguientes criterios sobre modalidades de contratación :
Català: Acumulació de tasques , excessos de comandes , obra o servei determinat , relleu i interinitat , contemplats a l ' article 15.1.b ) i 12 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Acumulación de tareas , excesos de pedidos , obra o servicio determinado , relevo e interinidad , contemplados en el articulo 15.1.b ) y 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els contractes eventuals i d ' obra podran tenir una durada màxima de dotze mesos , dintre d ' un període de divuit mesos , contats a partir del moment en que es produeixin aquestes causes .
Español: Los contratos eventuales y de obra podrán tener una duración máxima de doce meses , dentro de un periodo de dieciocho meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: Esgotada la durada màxima , no es podrà realitzar aquest tipus de contracte al mateix treballador , a la mateixa empresa o grup d ' empreses , amb independència de la causalitat del mateix .
Español: Agotada la duración máxima , no se podrá realizar este tipo de contrato al mismo trabajador , en la misma empresa o grupo de empresas , con independencia de la causalidad del mismo .
Català: Quan s ' extingeixi un contracte de durada determinada , amb excepció dels d ' inserció , interinitat , de relleu i també dels formatius , s ' estableix una indemnització de dotze dies de salari per any de servei .
Español: Cuando se extinga un contrato de duración determinada , con excepción de los de inserción , interinidad , de relevo y también de los formativos , se establece una indemnización de doce días de salario por año de servicio .
Català: Contractes en pràctiques : Es podran celebrar contractes en pràctiques amb aquells treballadors que tinguin la titulació exigida segons el grup professional per el qual se ' ls contracti .
Español: Contratos en prácticas : Se podrán celebrar contratos en prácticas con aquellos trabajadores que tengan la titulación exigida según el grupo profesional para el que se les contrate .
Català: El personal amb contractes a temps parcial indefinits podrà acordar amb la seva empresa la realització d ' hores complementàries , mitjançant pacte escrit , en el qual haurà de constar el número màxim d ' hores complementàries que es podrà realitzar per any , i que no excedirà del 35 % de les hores ordinàries contractades .
Español: El personal con contratos a tiempo parcial indefinidos podrá acordar con su empresa la realización de horas complementarias , mediante pacto escrito , en el que deberá constar el número máximo de horas complementarias que se podrá realizar por año , y que no excederá del 35 % de las horas ordinarias contratadas .
Català: Quan la necessitat de realitzar hores complementàries sorgeixi de forma imprevisible , es comunicarà al treballador amb la màxima antelació possible , i aquest , valorant les circumstàncies , i en funció de la seva pròpia disponibilitat , farà el possible per atendre aquest requeriment .
Español: Cuando la necesidad de realizar horas complementarias surja de forma imprevisible , se comunicará al trabajador con la máxima antelación posible , y éste , valorando las circunstancias , y en función de su propia disponibilidad , hará lo posible por atender este requerimiento .
Català: Empreses de serveis integrals o de serveis : no es permet contractar a personal d ' empreses de serveis integrals o d ' empreses de serveis per prestar serveis en règim de dependència , és a dir , dintre de l ' àmbit d ' organització i direcció de l ' empresa d ' exhibició .
Español: Empresas de servicios integrales o de servicios : no se permite contratar a personal de empresas de servicios integrales o de empresas de servicios para prestar servicios en régimen de dependencia , es decir , dentro del ámbito de organización y dirección de la empresa de exhibición .
Català: Aquestes contractacions es reserven a les tasques que , reunint un mínim de substantivat pròpia i autonomia , són susceptibles de segregació per ser explotades sota la coordinació i direcció d ' entitats o gestors aliens a l ' empresa .
Español: Estas contrataciones se reservan a las tareas que , reuniendo un mínimo de sustantividad propia y autonomía , son susceptibles de segregación para ser explotadas bajo la coordinación y dirección de entidades o gestores ajenos a la empresa .
Català: Per la seva aplicació , en qualsevol de les modalitats previstes a l ' article 12.3 de l ' Estatut dels treballadors , o norma que el substitueixi , l ' ordre d ' avís serà el fixat dintre de cada categoria o funció , a raó de la millor aptitud per les necessitats específiques del lloc a cobrir .
Español: Para su aplicación , en cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 12.3 del Estatuto de los trabajadores , o norma que le sustituya , el orden de llamada será el fijado dentro de cada categoría o función , en razón de la mejor aptitud para las necesidades específicas del puesto a cubrir .
Català: Les parts signants del present Conveni convenen en fomentar la contractació indefinida , raó per la qual es podrà establir , solament per aquesta modalitat de contractació , un període de prova de quatre mesos .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio convienen en fomentar la contratación indefinida , para lo cual se podrá establecer , solamente para esta modalidad de contratación , un periodo de prueba de cuatro meses .
Català: En el cas de no superar-se aquest període de prova , tot treballador que hagués prestat serveis a l ' empresa per un període de temps superior a 60 dies , tindrà dret a que se li aboni una indemnització proporcional a 15 dies de salari per any de servei .
Español: En el caso de no superarse este periodo de prueba , todo trabajador que hubiese prestado servicios en la empresa por un periodo de tiempo superior a 60 días , tendrá derecho a que se le abone una indemnización proporcional a 15 días de salario por año de servicio .
Català: Serà nul tot pacte que estableixi un període de prova quan el treballador hagi prestat funcions amb anterioritat a l ' empresa , sota qualsevol modalitat de contractació , inclosa la vinculació a través d ' ETT , tret que aquesta vinculació hagués estat de durada inferior a quatre mesos , en aquest cas es permetrà el període de prova pel temps que restarà fins completar els quatre mesos esmentats .
Español: Será nulo todo pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya prestado funciones con anterioridad en la empresa , bajo cualquier modalidad de contratación , incluida la vinculación a través de ETT , salvo que dicha vinculación hubiese sido de duración inferior a cuatro meses , en cuyo caso se permitirá el período de prueba por el tiempo que restara hasta completar los citados cuatro meses .
Català: Es reconeix un salari mínim garantit , en còmput anual i per jornada completa , idèntic per totes les categories professionals dels grups 1 i 2 de 10.000 euros .
Español: Se reconoce un salario mínimo garantizado , en cómputo anual y para jornada completa , idéntico para todas las categorías profesionales de los grupos 1 y 2 de 10.000 euros .
Català: Aquest salari engloba el salari base i tots els seus complements , pagues i pluses , excepte els següents conceptes previstos en el present Conveni : complements d ' antiguitat ( art .
Español: Dicho salario engloba el salario base y todos sus complementos , pagas y pluses , excepto los siguientes conceptos previstos en el presente Convenio : complementos de antigüedad ( art .
Català: Aquest salari s ' obté a partir del preu de l ' hora ordinària de treball efectiu , què és de 5,682 euros para 2004 ( grups 1 y 2 ) , projectat al número d ' hores anuals que contempla el Conveni .
Español: Este salario se obtiene a partir del precio de la hora ordinaria de trabajo efectivo , que es de 5,682 euros para 2004 ( grupos 1 y 2 ) , proyectado al número de horas anuales que contempla el Convenio .
Català: Els esmentats preus de l ' hora de treball engloben al mateix temps el salari base , la part proporcional del descans setmanal , els complements , pagues i pluses , excepte els següents conceptes previstos en el present Conveni : complements d ' antiguitat ( art .
Español: Los mencionados precios de la hora de trabajo engloban a su vez el salario base , la parte proporcional del descanso semanal , los complementos , pagas y pluses , excepto los siguientes conceptos previstos en el presente Convenio : complementos de antigüedad ( art .
Català: Les retribucions dels empleats amb contracte a temps parcial es determinaran en funció del número d ' hores de treball pactades , permetent-se el prorrateig dels conceptes de venciment superior al mes .
Español: Las retribuciones de los empleados con contrato a tiempo parcial se determinarán en función del número de horas de trabajo pactadas , permitiéndose el prorrateo de los conceptos de vencimiento superior al mes .
Català: A les taules salarials que figuren a l ' annex I s ' estableixen els salaris dels treballadors de jornada completa per categories professionals i antiguitats per l ' any 2004 .
Español: En las tablas salariales que figuran en el anexo I se establecen los salarios de los trabajadores de jornada completa por categorías profesionales y antigüedades para el año 2004.
Català: S ' estableix un sistema de triennis , a raó de 25 _ lineals per trienni , import igual per totes les categories professionals , amb un màxim de 5 triennis i un topall del 25 % sobre el salari base .
Español: Se establece un sistema de trienios , a razón de 25 euros lineales por trienio , importe igual para todas las categorías profesionales , con un máximo de 5 trienios y un tope del 25 % sobre el salario base .
Català: Si el treballador ja percebia algun complement salarial que tingui el seu origen o raó de ser en antics complements d ' antiguitat , vinculació o similar , aquest complement podrà ser compensat o absorbit , fins on arribi , pel nou complement derivat d ' aquest article , en el bé entès de que si la quantitat que es percebia era superior al previst en aquest article , la part restant es conservarà ad personam i seguirà el règim previst a l ' article 6 .
Español: Si el trabajador ya percibía algún complemento salarial que tenga su origen o razón de ser en antiguos complementos de antigüedad , vinculación o similar , dicho complemento podrá ser compensado o absorbido , hasta donde alcance , por el nuevo complemento derivado de este artículo , en el bien entendido de que si la cantidad que se percibía era superior a lo previsto en este artículo , la parte restante se conservará ad personam y seguirá el régimen previsto en el artículo 6.
Català: Les sessions de matinada , és a dir , les que es projecten habitualment els caps de setmana després de la sessió de nit , i que ordinàriament s ' inicien després de la mitjanit , estaran subjectes a un recàrrec retributiu de nocturnitat .
Español: Las sesiones de madrugada , es decir , las que se proyectan habitualmente los fines de semana después de la sesión de noche , y que ordinariamente se inician después de la media noche , estarán sujetas a un recargo retributivo de nocturnidad .
Català: En qualsevol cas el recàrrec no s ' aplicarà als treballadors que a la signatura del present Conveni tinguin reconegut un nivell salarial que , en el seu conjunt i en còmput anual , superi la suma anual del salari base i antiguitat del Conveni en més de 220 euros .
Español: En cualquier caso el recargo no se aplicará a los trabajadores que a la firma del presente Convenio tengan reconocido un nivel salarial que , en su conjunto y en cómputo anual , supere la suma anual del salario base y antigüedad del Convenio en más de 220 euros .
Català: Si el treballador ja percebia algun complement salarial destinat a compensar la realització d ' aquestes sessions aquest complement podrà ésser compensat o absorbit , fins on arribi , pel nou complement derivat d ' aquest article , en el bé entès de que si la quantitat que es percebia era superior al previst en aquest article , la part restant es conservarà ad personam i seguirà el règim previst a l ' article 6 .
Español: Si el trabajador ya percibía algún complemento salarial destinado a compensar la realización de estas sesiones dicho complemento podrá ser compensado o absorbido , hasta donde alcance , por el nuevo complemento derivado de este artículo , en el bien entendido de que si la cantidad que se percibía era superior a lo previsto en este artículo , la parte restante se conservará ad personam y seguirá el régimen previsto en el artículo 6.
Català: El personal que presti serveis de venda d ' entrades al públic en la taquilla tindrà dret a percebre , en concepte de mensycapte de moneda , la quantitat de 18 euros al mes .
Español: El personal que preste servicios de venta de entradas al público en la taquilla tendrá derecho a percibir , en concepto de quebranto de moneda , la cantidad de 18 euros al mes .
Català: Aquelles empreses que renunciïn a exigir al seu personal respondre econòmicament dels possibles dèficit de recaptació o liquidació de la taquilla , no vindran obligades a abonar aquesta compensació , sense perjudici de les facultats disciplinàries corresponents , en cas d ' acreditar-se que el dèficit obeeix a conducta fraudulenta del treballador .
Español: Aquella empresas que renuncien a exigir a su personal responder económicamente de los posibles déficit de recaudación o liquidación de la taquilla , no vendrán obligadas a abonar esta compensación , sin perjuicio de las facultades disciplinarias correspondientes , en caso de acreditarse que el déficit obedece a conducta fraudulenta del trabajador .
Català: Per al personal que presti els seus serveis a temps complet , la jornada màxima diària serà de 9 hores de treball efectiu , i la mínima , excepte pacte en contrari amb la representació dels treballadors , de 4 hores .
Español: Para el personal que preste sus servicios a tiempo completo , la jornada máxima diaria será de 9 horas de trabajo efectivo , y la mínima , salvo pacto en contrario con la representación de los trabajadores , de 4 horas .
Català: Quan per necessitats de la programació , degudament justificades , sigui necessari ampliar la jornada màxima diària , aquesta en cap cas podrà superar les 10 hores .
Español: Cuando por necesidades de la programación , debidamente justificadas , sea necesario ampliar la jornada máxima diaria , ésta en ningún caso podrá superar las 10 horas .
Català: El còmput de la jornada es realitzarà cada quatre setmanes , amb un límit màxim de 160 hores per període quatrisetmanal , compensant-se amb temps de descans o de treball , segons correspongui , els excessos o defectes de jornada produïts , dintre dels dos mesos següents a la seva realització .
Español: El cómputo de la jornada se realizará cada cuatro semanas , con un límite máximo de 160 horas por período cuatrisemanal , compensándose con tiempo de descanso o de trabajo , según corresponda , los excesos o defectos de jornada producidos , dentro de los dos meses siguientes a su realización .
Català: Com a regla general , totes les empreses i locals d ' exhibició hauran de procurar establir quadrants i sistemes organitzatius que permetin garantir un descans setmanal de dos dies per setmana , preferentment consecutius .
Español: Como regla general , todas las empresas y locales de exhibición deberán procurar establecer cuadrantes y sistemas organizativos que permitan garantizar un descanso semanal de dos días por semana , preferentemente consecutivos .
Català: Com excepció a la regla anterior , en els casos en que degut a les característiques del local ( els que no siguin complexes de 5 o més sales , o essent-ho , tinguin les seves instal · lacions i accessos distribuïts en més de dos nivells o plantes ) , al número de sessions programades al dia ( els que no programin al menys tres sessions cada dia ) , o al caràcter estacional de l ' explotació , no resultés possible respectar la regla general , tots els treballadors tindran garantits , com a mínim , sis dies de descans cada quatre setmanes .
Español: Como excepción a la regla anterior , en los casos en que debido a las características del local ( los que no sean complejos de 5 o más salas , o siéndolo , tengan sus instalaciones y accesos distribuidas en más de dos niveles o plantas ) , al número de sesiones programadas al día ( los que no programen al menos tres sesiones cada día ) , o al carácter estacional de la explotación , no resultara posible respetar la regla general , todos los trabajadores tendrán garantizados , como mínimo , seis días de descanso cada cuatro semanas .
Català: Dels referits sis dies , dos al menys hauran de ser consecutius , recomanant-se que , dels quatre restants , es gaudeixin al menys dos també consecutius , procedint-se , en tot cas , a establir torns rotatius per al seu gaudi .
Español: De los referidos seis días , dos al menos deberán ser consecutivos , recomendándose que , de los cuatro restantes , se disfruten al menos dos también consecutivos , procediéndose , en todo caso , a establecer turnos rotativos para su disfrute .
Català: Com excepció especial , aquelles empreses que projectin habitualment sis o menys hores diàries , així com als cinemes de temporada i en aquelles empreses on la programació sigui de sis dies a la setmana , que a la entrada en vigor del present Conveni tinguessin establerts sistemes organitzatius que no permetin garantir el descans setmanal mínim previst en l ' apartat anterior , i no poguessin modificar la seva organització sense generar dificultats considerables per al manteniment de la explotació , podran mantenir-los durant tota la vigència del present Conveni , si bé , qualsevol treballador estarà legitimat per sol · licitar a la Comissió paritària del present Conveni que es pronunciï sobre la concurrència d ' aquestes circumstancies .
Español: Como excepción especial , aquellas empresas que proyecten habitualmente seis o menos horas diarias , así como en los cines de temporada y en aquellas empresas cuya programación sea de seis días a la semana , que a la entrada en vigor del presente Convenio tuvieran establecidos sistemas organizativos que no permitan garantizar el descanso semanal mínimo previsto en el apartado anterior , y no pudieran modificar su organización sin generar dificultades considerables para el mantenimiento de la explotación , podrán mantenerlos durante toda vigencia del presente Convenio , si bien , cualquier trabajador estará legitimado para solicitar a la Comisión Paritaria del presente Convenio que se pronuncie sobre la concurrencia de tales circunstancias .
Català: En qualsevol cas , les empreses hauran de respectar el número legal de les 36 hores setmanals de descans ( dia i mig ) , procedint-se en els cinemes de temporada a compensar les diferències que existeixin , en el seu cas , abans de finalitzar la temporada .
Español: En cualquier caso , las empresas deberán respetar el número legal de las 36 horas semanales de descanso ( día y medio ) , procediéndose en los cines de temporada a compensar las diferencias que existan , en su caso , antes de finalizar la temporada .
Català: Amb l ' objectiu de contribuir a millorar la qualitat de l ' ocupació i fomentar la conciliació de la vida laboral i familiar , aquelles empreses o locals on les seves característiques de plantilla o organització ho facin possible , hauran d ' establir quadrants que permetin , en algunes ocasions , que el gaudi del descans setmanal coincideixi en dissabte o diumenge , sempre que això no suposi la necessitat d ' assumir un cost o dimensió de plantilla superior al necessari .
Español: Con el fin de contribuir a mejorar la calidad del empleo y fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar , aquellas empresas o locales cuyas características , plantilla u organización lo hagan posible , deberán establecer cuadrantes que permitan , en algunas ocasiones , que el disfrute del descanso semanal coincida en sábado o domingo , siempre que ello no suponga la necesidad de asumir un coste o dimensión de plantilla superior al necesario .
Català: Degut a les característiques de l ' activitat i dels sistemes organitzatius de quadrants horaris , resulta obligat que tot treballador presti serveis als festius de calendari oficial que no coincideixin amb el seu descans setmanal .
Español: Debido a las características de la actividad y de los sistemas organizativos de cuadrantes horarios , resulta obligado que todo trabajador preste servicios en los festivos de calendario oficial que no coincidan con su descanso semanal .
Català: Aquestes jornades no es troben incloses al còmput de jornada anual al que es refereix l ' article 20 del Conveni , el que significa que s ' hauran de compensar mitjançant descans , a raó d ' un dia i mig per cada festiu treballat , o en el seu cas , retribuir-se al valor del salari / hora amb un recàrrec del 50 % .
Español: Tales jornadas no se hallan incluidas en el cómputo de jornada anual al que se refiere el artículo 20 del Convenio , lo que significa que deberán compensarse mediante descanso , a razón de un día y medio por cada festivo trabajado , o en su caso , retribuirse al valor del salario/ hora con un recargo del 50 % .
Català: Quan s ' atorguin jornades compensatòries senceres es tindrà en compte la proposta del treballador o la possibilitat de que es gaudeixin a continuació del descans setmanal , sempre que organitzativament no resulti inconvenient .
Español: Cuando se otorguen jornadas compensatorias enteras se tendrá en cuenta la propuesta del trabajador o la posibilidad de que se disfruten a continuación del descanso semanal , siempre que organizativamente no resulte inconveniente .
Català: Si el treballador ja percebia algun complement salarial destinat a compensar la realització d ' aquestes sessions , aquest complement podrà ésser compensat o absorbit , fins on arribi , pel nou complement derivat d ' aquest article , en el bé entès de que si la quantitat que es percebia era superior al previst en aquest article , la part restant es conservarà ad personam i seguirà el règim previst a l ' article 6 .
Español: Si el trabajador ya percibía algún complemento salarial destinado a compensar la realización de estas sesiones dicho complemento podrá ser compensado o absorbido , hasta donde alcance , por el nuevo complemento derivado de este artículo , en el bien entendido de que si la cantidad que se percibía era superior a lo previsto en este artículo , la parte restante se conservará ad personam y seguirá el régimen previsto en el artículo 6.
Català: El treballador coneixerà les dates que li corresponen dos mesos abans , al menys , del començament del gaudi , que tindrà lloc preferentment de juny a setembre , excepte a les poblacions on aquests mesos siguin els de major afluència d ' espectadors .
Español: El trabajador conocerá las fechas que le corresponden dos meses antes , al menos , del comienzo del disfrute , que tendrá lugar preferentemente de junio a septiembre , salvo en las localidades donde tales meses sean los de mayor afluencia de espectadores .
Català: Quan consti a una norma legal o convencional un període determinat , s ' estarà al que aquesta disposi quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del vint per cent de les hores laborables en un període de tres mesos , podrà l ' empresa passar al treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 del article 46 de L ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el supòsit de que el treballador , per compliment del deure o acompliment del càrrec , percebi una indemnització , es descomptarà l ' import de la mateixa del salari a que tingués dret en l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: f ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dintre de la jornada de treball , d ' acord amb els següents criteris :
Español: f ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo , de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: Sol · licitat el dia festiu con un mínim de 10 dies d ' antelació , l ' empresa no es podrà negar a menys que coincideixi amb alguna jornada en que sigui previsible major afluència de públic , o que la petició es formuli simultàniament per un nombre de treballadors que resulti organitzativament excessiu .
Español: Solicitado el día festivo con un mínimo de 10 días de antelación , la empresa no podrá negarse a menos que coincida con alguna jornada en que sea previsible mayor afluencia de público , o que la petición se formule simultáneamente por un número de trabajadores que resulte organizativamente excesivo .
Català: Com a millora de l ' establert en l ' article 37.1 de l ' esmentada Llei de 8 de novembre de 1995 , els Delegats de Prevenció que no ostentin la condició de representants legals del personal , tindran un crèdit horari de 15 hores mensuals per a la realització de les activitats que els hi són pròpies .
Español: Como mejora de lo establecido en el artículo 37.1 de la citada Ley de 8 de noviembre de 1995 , los Delegados de Prevención que no ostenten la condición de representantes legales del personal , tendrán un crédito horario de 15 horas mensuales para la realización de las actividades que les son propias .
Català: Les empreses efectuaran la vigilància de la salut dels treballadors de conformitat amb el previst en la Llei 31 / 1995 , amb respecte de la confidencialitat relativa a l ' estat de salut de cada treballador .
Español: Las empresas efectuarán la vigilancia de la salud de los trabajadores de conformidad con lo previsto en la Ley 31/ 1995 , con respeto de la confidencialidad relativa al estado de salud de cada trabajador .
Català: Allà on sigui preceptiu s ' establiran les mesures i plans exigibles en matèria de situacions d ' emergència , informant i formant al personal en relació amb els mateixos .
Español: Allí donde sea preceptivo se establecerán las medidas y planes exigibles en materia de situaciones de emergencia , informando y formando al personal en relación con los mismos .
Català: a ) amb caràcter general , en la primera baixa de cada any natural , a partir del 16è dia de Baixa , i fins que es compleixi el tercer mes , s ' abonarà un complement fins el 100 % del salari anterior a la baixa .
Español: a ) con carácter general , en la primera baja de cada año natural , a partir del 16º día de Baja , y hasta cumplirse el tercer mes , se abonará un complemento hasta el 100 % del salario anterior a la baja .
Català: A l ' objecte de contribuir a l ' adequada organització dels recursos humans tot treballador té el deure d ' avisar als seus superiors o a la Direcció de l ' empresa de la seva situació de baixa mèdica tan aviat com es dictamini , i l ' obligació de fer arribar el part de baixa en el termini del tercer dia a contar des de la seva expedició .
Español: Al objeto de contribuir a la adecuada organización de los recursos humanos todo trabajador tiene el deber de avisar a sus superiores o a la Dirección de la empresa de su situación de baja médica tan pronto como se dictamine , y la obligación de hacer llegar el parte de baja en el plazo del tercer día a contar desde su expedición .
Català: Vigent el Real Decret 1131 / 2002 , de 31 d ' octubre , o norma de tenor similar que el substituís , tot treballador menor de 65 anys tindrà dret a accedir a la jubilació parcial en els termes previstos en aquest reglament , quedant l ' empresa obligada a acceptar-lo sempre que la jubilació es sol · liciti i obtingui al nivell màxim permès del 85 % de la jornada , en aquest cas l ' empresa haurà d ' efectuar la contractació de personal prevista en la citada normativa .
Español: Vigente el Real Decreto 1131/ 2002 , de 31 de octubre , o norma de tenor similar que lo sustituyera , todo trabajador menor de 65 años tendrá derecho a acceder a la jubilación parcial en los términos previstos en dicho reglamento , quedando la empresa obligada a aceptarlo siempre que la jubilación se solicite y obtenga al nivel máximo permitido del 85 % de la jornada , en cuyo caso la empresa deberá efectuar la contratación de personal prevista en la citada normativa .
Català: Els treballadors que accedeixin a jubilació parcial en la forma prevista al paràgraf anterior prestaran serveis en un 15 % de la jornada de treball ( 264 hores a l ' any ) , quedant l ' empresa facultada per determinar les jornades a treballar , que podran coincidir amb dissabtes i diumenges i amb els mesos de juliol i agost .
Español: Los trabajadores que accedan a jubilación parcial en la forma prevista en el párrafo anterior prestarán servicios en un 15 % de la jornada de trabajo ( 264 horas al año ) , quedando la empresa facultada para determinar las jornadas a trabajar , que podrán coincidir con sábados y domingos y con los meses de julio y agosto .
Català: En el contracte de relleu es podrà incloure el pacte d ' hores complementàries previst en l ' Estatut dels treballadors , que es regirà per l ' establert a la normativa d ' aplicació .
Español: En el contrato de relevo se podrá incluir el pacto de horas complementarias previsto en el Estatuto de los trabajadores , que se regirá por lo establecido en la normativa de aplicación .
Català: Les facultats i garanties dels representants legals dels treballadors en el si de les empreses seran les reconegudes en l ' Estatut dels treballadors i en la Llei Orgànica de llibertat sindical .
Español: Las facultades y garantías de los representantes legales de los trabajadores en el seno de las empresas serán las reconocidas en el Estatuto de los trabajadores y en la Ley Orgánica de Libertad Sindical .
Català: En l ' empresa que tingui a la mateixa província , o en municipis limítrofes , dos o més centres de treball on els censos no arribin als 50 treballadors , però que en el seu conjunt ho sumin , es podrà constituir un Comitè d ' empresa conjunt .
Español: En la empresa que tenga en la misma provincia , o en municipios limítrofes , dos o más centros de trabajo cuyos censos no alcancen los 50 trabajadores , pero que en su conjunto lo sumen , se podrá constituir un Comité de empresa conjunto .
Català: Quan uns centres tinguin 50 treballadors i altres de la mateixa província no , en els primers es constituiran comitès d ' empresa propis i amb tots els segons es constituirà un altre .
Español: Cuando unos centros tengan 50 trabajadores y otros de la misma provincia no , en los primeros se constituirán comités de empresa propios y con todos los segundos se constituirá otro .
Català: El present Acord sobre Codi de Conducta Laboral té per objecte el manteniment d ' un ambient laboral respectuós i una convivència normal en l ' empresa , així com la garantia i defensa dels legítims drets que assisteixen als treballadors i empresa .
Español: El presente Acuerdo sobre Código de Conducta Laboral tiene por objeto el mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso y una convivencia normal en la empresa , así como la garantía y defensa de los legítimos derechos que asisten a los trabajadores y empresa .
Català: De conformitat amb la recomanació i el codi de conducta relatiu a la protecció de la dignitat de la dona i de l ' home a la feina , de 27 de novembre de 1991 , número 92 / 131 CEE , les empreses i els representants legals dels treballadors es comprometen a crear i mantenir un entorn laboral on es respecti la dignitat i llibertat sexual del conjunt de persones que treballen en aquest àmbit laboral , actuant davant tot comportament o conducta de natura sexual , de paraula o d ' acció , desenvolupada en aquest àmbit , i que sigui ofensiva per la treballadora o el treballador objecte de la mateixa .
Español: De conformidad con la recomendación y el código de conducta relativo a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo , de 27 de noviembre de 1991 , número 92/ 131 CEE , las empresas y los representantes legales de los trabajadores se comprometen a crear y mantener un entorno laboral donde se respete la dignidad y libertad sexual del conjunto de personas que trabajan en este ámbito laboral , actuando frente a todo comportamiento o conducta de naturaleza sexual , de palabra o de acción , desarrollada en dicho ámbito , y que sea ofensiva para la trabajadora o el trabajador objeto de la misma .
Català: Les queixes sobre aquest tipus de comportaments es podran canalitzar a través dels representants legals dels treballadors , seguint-se el procediment sancionador previst en l ' article 31 del present Conveni .
Español: Las quejas sobre este tipo de comportamientos podrán canalizarse a través de los representantes legales de los trabajadores , siguiéndose el procedimiento sancionador previsto en el artículo 31 del presente Convenio .
Català: Acreditada la falta , serà qualificada com molt greu i sancionada de conformitat amb ho disposat en l ' article 31 , a efecte del qual constituirà una circumstancia agreujant el fet de que la conducta o comportament es porti a terme prevalent-se d ' una posició jeràrquica .
Español: Acreditada la falta , será calificada como muy grave y sancionada de conformidad con lo dispuesto en el artículo 31 , a cuyo efecto constituirá una circunstancia agravante el hecho de que la conducta o comportamiento se lleve a cabo prevaliéndose de una posición jerárquica .
Català: Simular la presencia d ' altre company fitxant o signant per ell , demanar permís al · legant causa no existent i altres actes similars que puguin proporcionar a l ' empresa una informació falsa .
Español: Simular la presencia de otro compañero fichando o firmando por él , pedir permiso alegando causa no existente y otros actos semejantes que puedan proporcionar a la empresa una información falsa .
Català: Per a això , abans d ' imposar sancions per faltes greus o molt greus , serà necessari atorgar un tràmit d ' audiència per escrit al treballador , el qual no podrà excedir d ' un mes sobre la base de que sigui escoltat l ' inculpat i de que li admetin quantes proves posi en el seu descàrrec .
Español: Para ello , antes de imponer sanciones por faltas graves o muy graves , será necesario otorgar un trámite de audiencia por escrito al trabajador , el cual no podrá exceder de un mes sobre la base de que sea oído el inculpado y de que se le admitan cuantas pruebas ponga en su descargo .
Català: En el cas de falta molt greu , si el treballador estès afiliat a algun sindicat i a l ' empresari li constés fefaentment tal fet , haurà de donar audiència prèvia als delegats sindicals de la secció sindical corresponent a aquest sindicat o , en el seu defecte , al delegat de personal o al Comitè d ' empresa .
Español: En el caso de falta muy grave , si el trabajador estuviese afiliado a algún sindicato y al empresario le constase fehacientemente tal hecho , deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato o , en su defecto , al delegado de personal o al Comité de empresa .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies ; les greus , als vint dies , i les molt greus , als seixanta dies , a partir de la data en que l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: En la qualificació de la falta i la graduació de la sanció s ' atendrà , com circumstancies agreujants i / o atenuants de la responsabilitat , entre d ' altres , a la magnitud dels fets , a la intencionalitat de l ' infractor , al perjudici causat , a l ' existència de precedents , i a qualsevol altra circumstancia , inclòs les de tipus subjectiu , que hagués intervingut en la comissió dels fets constitutius de la falta .
Español: En la calificación de la falta y la graduación de la sanción se atenderá , como circunstancias agravantes y/ o atenuantes de la responsabilidad , entre otras , a la magnitud de los hechos , a la intencionalidad del infractor , al perjuicio causado , a la existencia de precedentes , y a cualquier otra circunstancia , incluso las de tipo subjetivo , que hubiese intervenido en la comisión de los hechos constitutivos de la falta .
Català: Aquelles sancions que hagin estat aplicades en qualsevol de les seves qualificacions i que constin en els expedients personals dels sancionats perdran la seva eficàcia jurídica i prescriuran com agreujant transcorreguts els terminis següents des de la seva imposició si no hagués reincidència :
Español: Aquellas sanciones que hayan sido aplicadas en cualquiera de sus calificaciones y que consten en los expedientes personales de los sancionados perderán su eficacia jurídica y prescribirán como agravante transcurridos los plazos siguientes desde su imposición si no hubiese reincidencia :
Català: Es constitueix una Comissió Mixta d ' Interpretació i Vigilància del present Conveni col · lectiu , composada per 3 representants per part sindical i 3 representants de les empreses .
Español: Se constituye una Comisión Mixta de interpretación y vigilancia del presente Convenio colectivo , compuesta por 3 representantes por parte sindical y 3 representantes de las empresas .
Català: Aquesta Comissió tindrà les funcions que expressament se li encomanin al llarg del present Conveni , i s ' ocuparà de resoldre qualsevol qüestió que se li formuli en relació amb l ' aplicació i interpretació del mateix , reunint-se a instància de qualsevol de les parts quan resulti necessari , i tractant d ' avaluar i realitzar un seguiment de la projecció del present cos normatiu sobre les relacions i condicions laborals del sector .
Español: Dicha Comisión tendrá las funciones que expresamente se le encomiendan a lo largo del presente Convenio , y se ocupará de resolver cualquier cuestión que se le formule en relación con la aplicación e interpretación del mismo , reuniéndose a instancia de cualquiera de las partes cuando resulte necesario , y tratando de evaluar y realizar un seguimiento de la proyección del presente cuerpo normativo sobre las relaciones y condiciones laborales del sector .
Català: En el termini màxim de tres mesos , a contar des de la signatura del present Conveni , es crearà una Comissió Mixta
Español: En el plazo máximo de tres meses , a contar desde la firma del presente Convenio , se creará una Comisión Mixta paritaria , constituida por representantes de las organizaciones empresariales y sindicatos firmantes del Convenio .
Català: d ) Intervenir amb caràcter preceptiu en les qüestions que es suscitin en relació amb l ' aplicació dels valors salarials del Conveni , d ' acord amb els vigents articles 82.3 i 85.2.c ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: d ) Intervenir con carácter preceptivo en las cuestiones que se susciten en relación con la aplicación de los valores salariales del Convenio , de acuerdo con los vigentes artículos 82.3 y 85.2.c ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: La Comissió Mixta intervindrà preceptivament en totes les funcions establertes en el punt 2 anterior , deixant coberta la llibertat de les parts per , esgotat aquest tràmit , acudir a l ' autoritat o jurisdicció competent .
Español: La Comisión Mixta intervendrá preceptivamente en todas las funciones establecidas en el punto 2 anterior , dejando a salvo la libertad de las partes para , agotado este trámite , acudir a la autoridad o jurisdicción competente .
Català: En cas de no arribar-se a un acord , ambdues parts , si així ho convenen conjuntament , poden sotmetre ' s a arbitratge , conciliació o mediació , a l ' objectiu de les quals li seran remesos els informes que las parts considerin oportuns , juntament amb l ' acta de la reunió .
Español: En caso de no llegarse a un acuerdo , ambas partes , si así lo convienen conjuntamente , pueden someterse a arbitraje , conciliación o mediación , a cuyo fin le serán remitidos los informes que las partes consideren oportunos , junto con el acta de la reunión .
Català: La decisió dels citats organismes tindrà caràcter vinculant , excepte en el cas de que ambdues parts arribessin a un acord posterior o simultani , en aquest cas prevaldrà aquest sobre aquella , que quedarà nul · la i sense efecte .
Español: La decisión de los citados organismos tendrá carácter vinculante , excepto en el caso de que ambas partes llegaran a un acuerdo posterior o simultáneo , en cuyo caso prevalecerá éste sobre aquélla , que quedará nula y sin efecto .
Català: Recaigut aquest arbitratge , obtinguda avinença en conciliació o mediació o aconseguit acord interparts , aquests seran complerts en els seus propis termes i no podrà ser ignorat el seu compliment ni exercitar-se , per cap d ' ambdues parts , acció conflictiva , de tancament patronal o de vaga , tendint a la seva no observança , modificació o anul · lació .
Español: Recaído dicho arbitraje , obtenida avenencia en conciliación o mediación o conseguido acuerdo inter partes , éstos serán cumplidos en sus propios términos y no podrá ser ignorado su cumplimiento ni ejercitarse , por ninguna de ambas partes , acción conflictiva , de cierre patronal o de huelga , tendente a su no observancia , modificación o anulación .
Català: Aquelles empreses no adherides a alguna de les associacions integrades en el Gremi ( organització empresarial signant del Conveni ) que desitgin formular consulta o necessitin la intervenció de la Comissió Mixta , hauran , al mateix temps que formulin la seva consulta o sol · licitin la intervenció de la Comissió , d ' enviar la quantitat de 400 Euros , per consulta realitzada , per contribuir a sufragar les despeses ocasionades .
Español: Aquellas empresas no adheridas a alguna de las asociaciones integradas en el Gremio ( organización empresarial firmante del Convenio ) que deseen formular consulta o necesiten la intervención de la Comisión Mixta , deberán , al mismo tiempo que formulen su consulta o soliciten la intervención de la Comisión , enviar la cantidad de 400 Euros , por consulta realizada , para contribuir a sufragar los gastos ocasionados .