Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el supòsit que abans d ' iniciar-se les vacances , el treballador / a es situés en IT per accident de treball , malaltia professional o maternitat , aquestes no es perdran , per la qual cosa un cop finalitzada la IT es fixarà un nou període de vacances dins l ' any natural .
Español: En el supuesto de que antes de iniciarse las vacaciones , el trabajador/ a se situase en IT por accidente de trabajo , enfermedad profesional o maternidad , no se perderán las mismas , por lo que una vez finalizada la IT se fijará un nuevo período de vacaciones dentro del año natural .
Català: Les vacances es realitzaran preferentment per torns de 30 dies naturals consecutius dins del període que va de l ' 1 d ' abril al 30 de setembre , ambdós inclosos .
Español: Las vacaciones se realizarán preferentemente por turnos de 30 días naturales consecutivos dentro del período que va del 1 de abril al 30 de septiembre , ambos inclusive .
Català: Si un treballador acorda amb l ' empresa realitzar les vacances fora d ' aquests períodes , percebrà com a complement de vacances la quantitat de 120 euros si les gaudeix els mesos de març , octubre i novembre ; la quantitat de 240 euros si les gaudeix en el mes de desembre i la quantitat de 360 euros si ho fa en els mesos de gener o febrer .
Español: Si un trabajador acuerda con la empresa realizar las vacaciones fuera de estos períodos , percibirá como complemento de vacaciones la cantidad de 120 euros si las disfruta los meses de marzo , octubre y noviembre ; la cantidad de 240 euros si las disfruta en el mes de diciembre , y la cantidad de 360 euros si lo hace en los meses de enero o febrero .
Català: El treballador que tingui establert un règim laboral de part de jornada , percebrà les retribucions indicades en proporció a la jornada completa corresponent a la seva categoria professional .
Español: El trabajador que tenga establecido un régimen laboral de parte de jornada , percibirá las retribuciones indicadas en proporción a la jornada completa correspondiente a su categoría profesional .
Català: Quant a la quantia diària d ' aquest plus , a percebre d ' acord amb els dies de treball setmanal o mensual , es dividirà la quantitat indicada de 25 dies ( laborables de mitjana mensual ) .
Español: En cuanto a la cuantía diaria de este plus , a percibir de acuerdo con los días de trabajo semanal o mensual , se dividirá la cantidad indicada de 25 días ( laborables de promedio mensual ) .
Català: La quantia d ' aquest complement serà de 15 euros mensuals durant el tercer any d ' antiguitat , 15 euros mensuals durant el quart any d ' antiguitat , de 25 euros mensuals durant el cinquè any d ' antiguitat i de 32 euros a partir de sisè any .
Español: La cuantía de este complemento será de 15 euros mensuales durante el tercer año de antigüedad , 15 euros mensuales durante el cuarto año de antigüedad , de 25 euros mensuales durante el quinto año de antigüedad y de 32 euros a partir de sexto año .
Català: El personal afectat per aquest Conveni gaudeix de 2 pagues extraordinàries al juny i desembre , a raó del salari base de conveni mensual , establert per a cada categoria a l ' annex d ' aquest Conveni , més el plus de conveni , el plus d ' assistència i l ' antiguitat que correspongui .
Español: El personal afectado por este Convenio disfruta de 2 pagas extraordinarias en junio y diciembre , a razón del salario base de convenio mensual , establecido para cada categoría en el anexo de este Convenio , más el plus de convenio , el plus de asistencia y la antigüedad que corresponda .
Català: El personal que hagi ingressat en el transcurs de l ' any o que cessi durant aquest , les percebrà a prorrateig , segons el temps treballat després de cada data d ' acreditació .
Español: El personal que haya ingresado en el transcurso del año o que cese durante el mismo , las percibirá a prorrateo , según el tiempo trabajado después de cada fecha de acreditación .
Català: Ambdues pagues s ' han de fer efectives , respectivament , com a màxim el 15 de juny i el 22 de desembre de cada any , essent les dates d ' acreditació respectivament de l ' 1 de juny al 31 de maig i de l ' 1 de desembre al 30 de novembre .
Español: Ambas pagas se deberán hacer efectivas , respectivamente , como máximo el 15 de junio y el 22 de diciembre de cada año , siendo las fechas de acreditación respectivamente del 1 de junio al 31 de mayo y del 1 de diciembre al 30 de noviembre .
Català: c ) Per mort o malaltia greu ( s ' entendrà com a malaltia greu tot tipus d ' intervenció quirúrgica ) de parent fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si es produeix a la localitat de residència o 4 dies si es produeix fora d ' aquesta .
Español: c ) Por muerte o enfermedad grave ( se entenderá como enfermedad grave todo tipo de intervención quirúrgica ) de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días si se produce en la localidad de residencia o 4 días si se produce fuera de la misma .
Català: f ) Els treballadors afectats per aquest Conveni gaudiran de 2 dies retribuïts per assumptes propis i per any natural , que es concedeix perquè el treballador pugui fer les gestions que a continuació s ' esmenten , que no admetin delegació i que coincideixin amb el seu horari de treball :
Español: f ) Los trabajadores afectados por este Convenio disfrutarán de 2 días retribuidos por asuntos propios y por año natural , que se concede para que el trabajador pueda realizar las gestiones que a continuación se mencionan , que no admiten delegación y que coincidan con su horario de trabajo :
Català: g ) Les hores que siguin necessàries i per al temps indispensable , per entrevistes a l ' escola , de tutories dels fills en edat escolar , degudament justificades amb el corresponent comprovant .
Español: g ) Las horas que sean necesarias y por el tiempo indispensable , para entrevistas en la escuela , de tutorías de los hijos en edad escolar , debidamente justificadas con el correspondiente comprobante .
Català: S ' entendrà com a parella de fet aquella que convisqui de fet , que estiguin empadronats en el mateix domicili i inscrita com a tal en el registre municipal del domicili o , en el seu defecte , de la Generalitat de Catalunya o registre públic oficial per a aquestes situacions , com a mínim amb 6 mesos d ' antelació a la sol · licitud de qualsevol permís retribuït .
Español: Se entenderá como pareja de hecho aquella que conviva de hecho , que estén empadronados en el mismo domicilio e inscritos como tal en el registro municipal del domicilio o , en su defecto , de la Generalidad de Cataluña o registro público oficial para estas situaciones , como mínimo con 6 meses de antelación a la solicitud de cualquier permiso retribuido .
Català: Igualment , les empreses han de facilitar al personal que treballi dret , el calçat adequat , segons ho determini la Comissió Paritària , amb l ' assessorament tècnic previ .
Español: Igualmente , las empresas deberán facilitar al personal que trabaje de pie , el calzado adecuado , según lo determine la Comisión Paritaria , con el asesoramiento técnico previo .
Català: Les empreses han de complementar fins al 100 % del salari real la prestació econòmica per accident de treball o malaltia professional , en aquest últim cas , si legalment es determinés per part de l ' autoritat competent .
Español: Las empresas deberán complementar hasta el 100 % del salario real la prestación económica por accidente de trabajo o enfermedad profesional , en este último caso , si legalmente se determinase por parte de la autoridad competente .
Català: El mateix benefici que s ' ha expressat serà d ' aplicació en el cas de malaltia quan es requereixi internament hospitalari ( amb pernoctació ) , percebent-se el 100 % del salari real des del primer dia d ' internament i fins a 60 dies , a comptar des d ' aquesta data .
Español: El mismo beneficio que se ha expresado será de aplicación en el caso de enfermedad cuando se requiera internamiento hospitalario ( con pernoctación ) , percibiéndose el 100 % del salario real desde el primer día de internamiento y hasta 60 días , a contar desde dicha fecha .
Català: Es pot pactar individualment entre l ' empresa i el treballador la jubilació especial d ' aquests als 64 anys d ' edat , en la forma i condicions establertes a la legislació vigent .
Español: Se puede pactar individualmente entre la empresa y el trabajador la jubilación especial de estos a los 64 años de edad , en la forma y condiciones establecidas en la legislación vigente .
Català: a ) Assegurar el compliment de les normes laborals , seguretat i higiene en el treball i de la Seguretat Social vigents , i advertir a la Direcció de l ' empresa de les possibles infraccions i exercitar , en el seu compliment .
Español: a ) Asegurar el cumplimiento de las normas laborales , seguridad e higiene en el trabajo y de la Seguridad Social vigentes , y advertir a la Dirección de la empresa de las posibles infracciones y ejercitar , en su cumplimiento .
Català: f ) Igualment , es reconeixen els drets i les garanties que la llei estableix actualment , com també les noves disposicions que puguin derivar-se durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: f ) Igualmente , se reconocen los derechos y las garantías que la ley establece actualmente , así como las nuevas disposiciones que puedan derivarse durante la vigencia de este Convenio .
Català: Les empreses han de tenir taulers d ' anuncis en llocs visibles a cada centre de treball per a la difusió dels materials informatius dels delegats , membres del Comitè d ' Empresa i seccions sindicals .
Español: Las empresas tendrán tablones de anuncios en lugares visibles en cada centro de trabajo para la difusión de los materiales informativos de los delegados , miembros del Comité de Empresa y secciones sindicales .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2004 tots els conceptes salarials establerts en el present Conveni s ' incrementaran d ' acord amb l ' evolució de l ' IPC de Catalunya durant l ' any anterior .
Español: A partir del 1 de enero de 2004 todos los conceptos salariales establecidos en el presente Convenio se incrementarán de acuerdo con la evolución del IPC de Cataluña durante el año anterior .
Català: Les faltes , sempre que constitueixin un incompliment contractual culpable del treballador , poden ser sancionades per la Direcció de l ' empresa d ' acord amb la graduació que s ' estableix en el present capítol .
Español: Las faltas , siempre que constituyan un incumplimiento contractual culpable del trabajador , podrán ser sancionadas por la Dirección de la empresa de acuerdo con la graduación que se establece en el presente capítulo .
Català: Tota personal té dret al respecte i a la deguda consideració de la seva dignitat , sent assetjament sexual en les relacions laborals aquell comportament que pot comportar la vulneració dels drets fonamentals protegits per l ' article 10.1 , 14 i fonamentalment per l ' article 18.1 de la Constitució espanyola .
Español: Toda personal tendrá derecho al respeto y a la debida consideración de su dignidad , siendo acoso sexual en las relaciones laborales aquel comportamiento que puede conllevar la vulneración de los derechos fundamentales protegidos por el artículo 10.1 , 14 y fundamentalmente por el artículo 18.1 de la Constitución española .
Català: a ) La impuntualitat no justificada en l ' entrada o en la sortida del treball , fins a 3 ocasions en 1 mes per un temps total inferior a 20 minuts .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo , hasta en 3 ocasiones en 1 mes por un tiempo total inferior a 20 minutos .
Català: c ) La no-comunicació , amb l ' antelació prèvia deguda , de la inassistència al treball per causa justificada , llevat que s ' acrediti la impossibilitat de la notificació .
Español: c ) La no comunicación , con la antelación previa debida , de la inasistencia al trabajo por causa justificada , a no ser que se acredite la imposibilidad de la notificación .
Català: d ) L ' abandonament del lloc de treball , sense causa justificada , per breus períodes de temps i sempre que no hagués causat risc a la integritat de les persones o de les coses ; en aquest cas , pot ser qualificat , segons la gravetat , com a falta greu o molt greu .
Español: d ) El abandono del puesto de trabajo , sin causa justificada , por breves períodos de tiempo y siempre que no hubiera causado riesgo a la integridad de las personas o de las cosas ; en dicho caso , puede ser calificado , según la gravedad , como falta grave o muy grave .
Català: f ) La desobediència a les ordres i instruccions de treball , incloses les relatives a les normes de seguretat i higiene , així com la imprudència o negligència en el treball , si no és que d ' elles es derivessin perjudicis greus per a l ' empresa , causessin avaries o les instal · lacions , maquinàries i , en general , béns de l ' empresa , o comportessin risc d ' accident per a les persones , en aquest cas , seran considerades com a faltes molt greus .
Español: f ) La desobediencia a las órdenes y instrucciones de trabajo , incluido las relativas a las normas de seguridad e higiene , así como la imprudencia o negligencia en el trabajo , si no es que de ellas se derivasen perjuicios graves para la empresa , causaran averías a las instalaciones , maquinarias y , en general , bienes de la empresa , o comportaran riesgo de accidente para las personas , en este caso , serán consideradas como faltas muy graves .
Català: g ) La manca de comunicació a l ' empresa dels desperfectes o anomalies observats en els estris , eines , vehicles i obres al seu càrrec , quan s ' hagués derivat un perjudici greu a l ' empresa .
Español: g ) La falta de comunicación a la empresa de los desperfectos o anomalías observados en los útiles , herramientas , vehículos y obras a su cargo , cuando se hubiera derivado un perjuicio grave en la empresa .
Català: h ) La realització , sense l ' oportú permís , de treballs particulars en el transcurs de la jornada laboral , així com la utilització d ' estris , eines , maquinària , vehicles i , en general , béns de l ' empresa , per als que no estiguessin autoritzats o per a usos aliens als del treball encomanat , fins i tot fora de la jornada laboral .
Español: h ) La realización , sin el oportuno permiso , de trabajos particulares en el transcurso de la jornada laboral , así como la utilización de útiles , herramientas , maquinaria , vehículos y , en general , bienes de la empresa , para los que no estuvieran autorizados o para usos ajenos a los del trabajo encomendado , incluso fuera de la jornada laboral .
Català: k ) La falta d ' higiene i neteja personal , quan pugui afectar el procés productiu o la prestació del servei , i sempre que , prèviament , hagués mediat l ' oportuna advertència de l ' empresa .
Español: k ) La falta de aseo y limpieza personal , cuando pueda afectar al proceso productivo o a la prestación del servicio , y siempre que , previamente , hubiera mediado la oportuna advertencia de la empresa .
Català: o ) La reincidència en la comissió de 5 faltes lleus , encara que sigui de diferent naturalesa , i sempre que hagués mediat sanció distinta de l ' amonestació verbal , dins d ' 1 trimestre .
Español: o ) La reincidencia en la comisión de 5 faltas leves , aunque sea de distinta naturaleza , y siempre que hubiera mediado sanción distinta de la amonestación verbal , dentro de 1 trimestre .
Català: c ) El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , o l ' apropiació , furt o robatori de béns propietat de l ' empresa , de companys o de qualsevol altra persona , dins de les dependències de l ' empresa .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , o la apropiación , hurto o robo de bienes propiedad de la empresa , de compañeros o de cualquier otra persona , dentro de las dependencias de la empresa .
Català: n ) La reincidència o reiteració en la comissió de faltes greus , considerant com a tal aquella situació en què amb anterioritat al moment de la comissió del fet , el treballador hagués estat sancionat 2 o més vegades per faltes greus , encara que siguin de distinta naturalesa , durant el període d ' 1 any .
Español: n ) La reincidencia o reiteración en la comisión de faltas graves , considerando como tal aquella situación en la que con anterioridad al momento de la comisión del hecho , el trabajador hubiera sido sancionado 2 o más veces por faltas graves , aunque fueran de distinta naturaleza , durante el período de 1 año .
Català: c ) Per falta molt greu : suspensió de feina i sou de 14 dies a 1 mes , trasllat a centre de treball de localitat distinta durant un període de fins 1 any , i acomiadament disciplinari .
Español: c ) Por falta muy grave : suspensión de empleo y sueldo de 14 días a 1 mes , traslado a centro de trabajo de localidad distinta durante un período de hasta 1 año , y despido disciplinario .
Català: Les anotacions desfavorables que , com a conseqüència de les sancions imposades , poguessin fer-se constar en els expedients personals , restaran cancel · lades al complir-se els terminis de 2 , 4 o 8 mesos , segons es tracti de faltes lleus , greus o molt greus .
Español: Las anotaciones desfavorables que , como consecuencia de las sanciones impuestas , pudieran hacerse constar en los expedientes personales , quedarán canceladas al cumplirse los plazos de 2 , 4 u 8 meses , según se trate de faltas leves , graves o muy graves .
Català: La Mesa Negociadora del Conveni delega a la Comissió Paritària del Conveni , que es nomeni a l ' efecte , el que concerneix a l ' adequació de les taules salarials i la seva revisió durant tot el període de vigència .
Español: La Mesa Negociadora del Convenio delega a la Comisión Paritaria del mismo , que se nombre al efecto , lo concerniente a la adecuación de las tablas salariales y la revisión de las mismas durante todo el período de vigencia .
Català: C : categoria professional ; SBD : salari base dia ; SBM : salari base mensual ; PC : plus conveni mensual ; PA : plus assistència mensual ; TM : total mensual .
Español: C : categoría profesional ; SBD : salario base día ; SBM : salario base mensual ; PC : plus de convenio mensual ; PA : plus asistencia mensual ; TM : total mensual .
Català: La Resolució TRI / 993 / 2005 , de 21 de març , de convocatòria per a la concessió de subvencions per a la realització d ' accions per a la inserció laboral de les persones acollides a la renda mínima d ' inserció ( RMI ) que preveu l ' Ordre TRI / 129 / 2004 , de 14 d ' abril ( codi de reserva de convocatòria Z11 ) , es va publicar al DOGC núm .
Español: La Resolución TRI/ 993/ 2005 , de 21 de marzo , de convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de acciones para la inserción laboral de las personas acogidas a la renta mínima de inserción ( RMI ) que prevé la Orden TRI/ 129/ 2004 , de 14 de abril ( código de reserva de convocatoria Z11 ) , se publicó en el DOGC núm .
Català: Atès que l ' article 4.1 de la Resolució TRI / 993 / 2005 , de 21 de març , estableix que l ' import màxim corresponent a l ' atorgament de les subvencions d ' aquesta convocatòria , adreçades a accions per a la inserció laboral de persones acollides a la renda mínima d ' inserció , és de 3.371.678,34 euros amb càrrec a la partida pressupostària TI.05.476.40.00.00 / 3221 ( codi convocatòria Z11 ) del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2005 ;
Español: Visto que el artículo 4.1 de la Resolución TRI/ 993/ 2005 , de 21 de marzo , establece que el importe máximo correspondiente al otorgamiento de las subvenciones de esta convocatoria , destinadas a acciones para la inserción laboral de personas acogidas a la renta mínima de inserción , es de 3.371.678,34 euros con cargo a la partida presupuestaria TI.05.476.40.00/ 3221 ( código convocatoria Z11 ) del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2005 ;
Català: Atès que l ' article 4.3 de la Resolució TRI / 993 / 2005 , de 21 de març , disposa que l ' import màxim publicat podrà ser objecte de modificació com a conseqüència de la transferència efectiva del crèdit corresponent , i que aquest fet s ' ha produït , s ' ha vist la necessitat de realitzar la corresponent incorporació de l ' import 3.568.212,21 euros a l ' import màxim publicat en la Resolució esmentada ;
Español: Visto que el artículo 4.3 de la Resolución TRI/ 993/ 2005 , de 21 de marzo , dispone que el importe máximo publicado podrá ser objeto de modificación como consecuencia de la efectiva transferencia del crédito correspondiente , y que este hecho se ha producido , se ha visto la necesidad de realizar la correspondiente incorporación del importe 3.568.212,21 euros al importe máximo publicado en la mencionada Resolución ;
Català: Atès el que disposen la Llei 11 / 2004 , de 27 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 2005 ( DOGC núm .
Español: Considerando lo dispuesto en la Ley 11/ 2004 , de 27 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2005 ( DOGC núm .
Català: 4292 , de 31.12.2004 ) ; i el capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: 4292 , de 31.12.2004 ) ; y en el Capítulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: En conseqüència , en ús de les atribucions que m ' han estat conferides d ' acord amb l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' administració de la Generalitat de Catalunya , i amb l ' informe previ de l ' Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Por consiguiente , en uso de las atribuciones que me han sido conferidas de conformidad con el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la administración de la Generalidad de Cataluña , y previo informe de la Asesoría Jurídica y de la Intervención Delegada del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: Modificar l ' article 4 de la Resolució TRI / 993 / 2005 , de 21 de març , de convocatòria per a la concessió de subvencions per a la realització d ' accions per a la inserció laboral de les persones acollides a la renda mínima d ' inserció ( RMI ) que preveu l ' Ordre TRI / 129 / 2004 , de 14 d ' abril ( codi de reserva de convocatòria Z11 ) ( DOGC núm .
Español: Modificar el artículo 4 de la Resolución TRI/ 993/ 2005 , de 21 de marzo , de convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de acciones para la inserción laboral de las personas acogidas a la renta mínima de inserción ( RMI ) que prevé la Orden TRI/ 129/ 2004 , de 14 de abril ( código de reserva de convocatoria Z11 ) ( DOGC núm .
Català: " 4.1 L ' import màxim corresponent a l ' atorgament de les subvencions d ' aquesta convocatòria adreçades a les accions per a la inserció laboral de les persones acollides a la renda mínima d ' inserció és de 6.939.890,55 euros amb càrrec a la partida pressupostària TI.05.476.40.00.00 / 3221 ( codi convocatòria Z11 ) del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2005 .
Español: " 4.1 El importe máximo correspondiente al otorgamiento de las subvenciones de la presente convocatoria destinadas a las acciones para la inserción laboral de las personas acogidas a la renta mínima de inserción es de 6.939.890,55 euros con cargo a la partida presupuestaria TI.05.476.40.00.00/ 3221 ( código convocatoria Z11 ) del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2005.
Català: " 4.2 Els ajuts concedits són cofinançats pel Fons Social Europeu mitjançant el programa operatiu Objectiu 3 , en un percentatge del 45 % .
Español: " 4.2 Las ayudas concedidas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo mediante el programa operativo Objetivo 3 , en un porcentaje del 45 % .
Català: " 4.3 Els imports esmentats al punt 4.1 d ' aquest article podran ser objecte de modificació com a conseqüència de la transferència efectiva del crèdit corresponent .
Español: " 4.3 Los importes citados en el punto 4.1 del presente artículo podrán ser objeto de modificación como consecuencia de la efectiva transferencia del crédito correspondiente .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( serveis de neteja i recollida de residus de Viladecans ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 4 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de residuos de Viladecans ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 4 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( serveis de neteja i recollida de residus de Viladecans ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de residuos de Viladecans ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Urbaser , SA ( servei de neteja i recollida de residus de Viladecans )
Español: de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de la empresa Urbaser , SA ( servicio de limpieza y recogida de residuos de Viladecans )
Català: Representació social : Juan Barea Andre , Nicomedes Santos Astasio , Manuel Sánchez Sánchez ( delegats de personal , UGT ) i Antonio Bellido González ( delegat sindical UGT ) .
Español: Representación social : Juan Barea Andre , Nicomedes Santos Astasio , Manuel Sánchez Sánchez ( delegados de personal , UGT ) y Antonio Bellido González ( delegado sindical UGT ) .
Català: S ' inicia la reunió a les 10 hores del dia 4 de febrer de 2005 als locals del centre de treball d ' Urbaser , amb l ' ordre del dia següent : revisió i adequació de les taules salarials del Conveni col · lectiu per al 2005 .
Español: Se inicia la reunión a las 10.00 horas del día 4 de febrero de 2005 en los locales del centro de trabajo de Urbaser , con el siguiente orden del día : revisión y adecuación de las tablas salariales del convenio colectivo 2005.
Català: Constatat per l ' INE que l ' IPC real en l ' àmbit nacional és del 3,2 % per a l ' any 2004 , segons el que estableixen els articles del Conveni col · lectiu en vigor es procedeix a la revisió i adequació de les taules salarials definitives per a l ' any 2004 , que s ' apliquen de la manera següent :
Español: Que habiendo sido constatado por el INE que el IPC real nacional ha resultado ser el 3,2 % para el año 2004 ; según lo establecido en el articulado del Convenio colectivo en vigor , se procede a la revisión y adecuación de las tablas salariales definitivas para el año 2004 , aplicándose éstas de la siguiente forma :
Català: La taula salarial definitiva de l ' any 2005 queda establerta , segons s ' estableix a l ' annex 1 , amb un increment igual al 3,2 % de l ' IPC real nacional més 1 punt addicional ( 4,2 % ) sobre les taules salarials del 31.12.2004 .
Español: La tabla salarial definitiva del año 2005 , queda establecida según el anexo 1 al incrementar un 3,2 % IPC real nacional más 1 punto adicional ( 4,20 % ) sobre las tablas salariales de 31.12.2004 .
Català: Les diferències salarials que resulten del mes de gener de 2005 , s ' han d ' aplicar a la nòmina de febrer de 2005 , i a més s ' han de liquidar les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i les retencions de l ' IRPF corresponents .
Español: Las diferencias salariales resultantes del mes de enero de 2005 serán tratadas en la nómina del mes de febrero de 2005 , procediéndose , además , a la liquidación de las cotizaciones complementarias de la Seguridad Social y las retenciones del IRPF correspondientes .
Català: Vist l ' Acord de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Santa Coloma de Gramenet ( servei de neteja viària , recollida d ' escombraries i altres serveis a Santa Coloma de Gramenet ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 17 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Santa Coloma de Gramenet ( servicio de limpieza viaria , recogida de basuras y otros servicios en Santa Coloma de Gramenet ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 17 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Santa Coloma de Gramenet ( servei de neteja viària , recollida d ' escombraries i altres serveis a Santa Coloma de Gramenet ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Santa Coloma de Gramenet ( servicio de limpieza viaria , recogida de basuras y otros servicios en Santa Coloma de Gramenet ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Santa Coloma de Gramanet ( servei de neteja viària , recollida d ' escombraries i altres serveis de Santa Coloma de Gramenet ) per a l ' any 2005
Español: de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Santa Coloma de Gramenet ( servicio de limpieza viaria , recogida de basuras y otros servicios de Santa Coloma de Gramenet ) para el año 2005
Català: Representació dels treballadors : Rafael Noguera Gálvez , Rafael Chaparro Roldan , Baltasar Rios Sánchez , Salvador Potrero Rosa , Salvador García Córdoba , Jorge Tellez Roman , Pablo Torres Molina y Manuel Álvarez Lendinez .
Español: Representación de los trabajadores : Rafael Noguera Gálvez , Rafael Chaparro Roldan , Baltasar Rios Sánchez , Salvador Potrero Rosa , Salvador García Córdoba , Jorge Tellez Roman , Pablo Torres Molina y Manuel Álvarez Lendinez .
Català: A Santa Coloma de Gramenet , a les 13 hores del 17 de febrer de 2005 , es reuneixen les persones anotades al marge , integrants de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de l ' empresa UTE Santa Coloma de Gramenet .
Español: En Santa Coloma de Gramenet , siendo las 13 horas del día 17 de febrero de 2005 , se reúnen en los locales de la empresa los señores al margen relacionados integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la empresa UTE Santa Coloma de Gramenet .
Català: L ' objecte d ' aquesta reunió és el compliment de l ' article 14 , fixant les condicions econòmiques per a l ' any 2005 com a tercer any de vigència amb els criteris d ' increment establerts segons la categoria .
Español: Es objeto de la presente reunión dar cumplimiento al artículo 14 , fijando las condiciones económicas para el año 2005 como tercer año de vigencia , con los criterios de incremento establecidos según categoría .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per al període 1.3.2004-28.2.2005 i de revisió per al període 1.3.2005-28.2.2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària d ' Argentona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 de març de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el período 1.3.2004-28.2.2005 y de revisión para el período 1.3.2005-28.2.2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa FCC Medio Ambiente , SA ( servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Argentona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de marzo de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per al període 1.3.2004-28.2.2005 i de revisió per al període 1.3.2005-28.2.2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària d ' Argentona ) , ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el período 1.3.2004-28.2.2005 y de revisión para el período 1.3.2005-28.2.2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa FCC Medio Ambiente , SA ( servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Argentona ) , ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per al període 1.3.2004-28.2.2005 i de revisió per al període 1.3.2005-28.2.2006 del Conveni col · lectiu de l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària d ' Argentona )
Español: de revisión del IPC para el período 1.3.2004-28.2.2005 y de revisión para el período 1.3.2005-28.2.2006 del Convenio colectivo de la empresa FCC Medio Ambiente , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Argentona )
Català: A Argentona , el 16 de març de 2005 , a les 11 hores , es reuneix la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA , per als treballadors dels serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària d ' Argentona .
Español: En Argentona , a 16 de marzo de 2005 , siendo las 11 horas se reúne la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la empresa FCC Medio Ambiente , SA , para los trabajadores de los servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Argentona .
Català: Procedir a la signatura de l ' increment salarial definitiu any 2004-2005 i increment provisional per a l ' any 2005-2006 i de les taules salarials annexes anys 2004 i 2005 , del Conveni vigent per als anys 2003-2006 , aplicable al personal dels serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de la ciutat d ' Argentona , pertanyents a l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA .
Español: Proceder a la firma del incremento salarial definitivo año 2004-2005 e incremento provisional para el año 2005-2006 y de las tablas salariales anexas años 2004 y 2005 , del Convenio vigente para los años 2003-2006 , aplicable al personal de los servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de la ciudad de Argentona , pertenecientes a la empresa FCC Medio Ambiente , SA .
Català: Les diferències salarials corresponents a l ' any 2004 mesos de març de 2004 a febrer de 2005 s ' han d ' abonar juntament amb el rebut de salari del mes de març de l ' any 2005 .
Español: Las diferencias salariales correspondientes al año 2004 meses de marzo 2004 a febrero 2005 se abonarán junto con el recibo de salario del mes de marzo del año 2005.
Català: C : concepte ; CN : conductor nit ; PN : peó nit ; CD : conductor dia ; MD : maquinista dia ; OCD : operari-conductor segona dia ; PED : peó especialitzat dia ; PD : peó dia .
Español: C : concepto ; CN : conductor noche ; PN : peón noche ; CD : conductor día ; MD : maquinista día ; OCD : operario-conductor segunda día ; PED : peón especializado día ; PD : peón día .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona per al període 1.4.2005-31.3.2006 subscrit per Pimec Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , CCOO i UGT el dia 28 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona para el período 1.4.2005-31.3.2006 suscrito por Pimec Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , CCOO y UGT el día 28 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona per al període 1.4.2005-31.3.2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona para el período 1.4.2005-31.3.2006 ( código de convenio núm .
Català: Barcelona , a les 12 hores del dia 28 de febrer de 2005 , en la seu social de CCOO de Catalunya , reunida la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona , en sessió de signatura corresponent a l ' increment salarial a operar en les taules pel tercer any de vigència de l ' esmentat Conveni ( d ' 1 d ' abril de 2005 a 31 de març de 2006 ) amb el següent ordre del dia :
Español: En Barcelona , siendo las 12 horas del día 28 de febrero de 2005 , en la sede social de CCOO , reunida la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona en sesión de firma correspondiente al incremento salarial a operar en las tablas para el tercer año de vigencia del citado Convenio ( de 1 de abril de 2005 a 31 de marzo de 2006 ) con el siguiente orden del día :
Català: Increment salarial recollit a l ' article 22.3 del Conveni pel segon any de vigència ( 1 d ' abril de 2005 a 31 de març de 2006 ) .
Español: Incremento salarial recogido en el artículo 22.3 del texto del Convenio colectivo para el segundo año de vigencia ( 1 de abril de 2005 a 31 de marzo de 2006 ) .
Català: En funció de l ' establert a l ' article 22.3 del vigent Conveni col · lectiu de treball del sector de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona i , una vegada constatat l ' IPC previst pel Govern a l ' any 2005 , en quantia del 2 % , les parts concorden que l ' increment salarial per l ' esmentat any de vigència , recollit a l ' article 22.3 del Conveni , queda fixat en un 2,65 % , i un increment lineal de 3 euros per al plus transitori 2 .
Español: En función de lo establecido en el artículo 22.3 del vigente Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona y , una vez constatado el IPC previsto por el Gobierno para el año 2005 , en cuantía del 2 % , las partes concuerdan que el incremento salarial para el citado año de vigencia , recogido en el artículo 22.3 , queda fijado en un 2,65 % , y un incremento lineal de 3 euros para el plus transitorio 2.
Català: En conseqüència , s ' acorda procedir a l ' esmentat increment salarial per dit període ( d ' 1 d ' abril de 2005 a 31 de març de 2006 ) , de conformitat amb les estipulacions acordades per les parts i recollides en el present Conveni .
Español: En consecuencia , se acuerda proceder al citado incremento salarial para dicho período ( de 1 de abril de 2005 a 31 de marzo de 2006 ) , de conformidad con las estipulaciones acordadas por las partes y recogidas en el presente Convenio .