Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La contractació temporal per jornada , amb les característiques esmentades , tindrà substantivitat pròpia als efectes previstos a l ' article 15 de l ' Estatut dels Treballadors respecte als contractes per obra o servei determinat .
Español: La contratación temporal por jornada , con las características mencionadas , tendrá sustantividad propia a los efectos previstos en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores respeto a los contratos por obra o servicio determinado .
Català: El treballador podrà gaudir dels permisos necessaris per assistir a exàmens , inclosos el de conduir , controls prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins de la jornada laboral , amb el corresponent justificant .
Español: El trabajador podrá disfrutar de los permisos necesarios por asistir a exámenes , incluidos el de conducir , controles prenatales y técnicas de preparación al parto que se tengan que realizar dentro de la jornada laboral , con el correspondiente justificante .
Català: Quan el treballador necessiti acudir a la consulta mèdica per raons de malaltia en hores coincidents amb la jornada laboral , obtindrà permís per absentar-se del centre de treball pel temps necessari , cosa que haurà de justificar amb el corresponent certificat mèdic .
Español: Cuando el trabajador necesite acudir a la consulta médica por razones de enfermedad en horas coincidentes con la jornada laboral , obtendrá permiso para ausentarse del centro de trabajo por el tiempo necesario , cosa que deberá justificar con el correspondiente certificado médico .
Català: Sempre que no causi perjudici al treballador i sigui possible , el personal a qui afecti aquest conveni que realitzi jornada intensiva o una jornada reduïda contínua , acudirà a la consulta mèdica fora de l ' horari laboral .
Español: Siempre que no cause perjuicio al trabajador y sea posible , el personal a quien afecte este convenio que realice jornada intensiva o una jornada reducida continua , acudirá a la consulta médica fuera del horario laboral .
Català: En els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol causa , han d ' estar hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant una hora .
Español: En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier causa , tienen que estar hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec directe algun menor de sis anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no faci cap feina retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la seva durada .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cargo directo algún menor de seis años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no realice ningún trabajo retribuido , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret qui tingui al seu càrrec directe un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per ell mateix i que no faci cap feina retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien necesite encargarse de un familiar directo , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por él mismo y que no haga ningún trabajo retribuido .
Català: La concreció horària i la determinació del període per gaudir del permís de lactància i de la reducció de jornada , correspondrà al treballador dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo para disfrutar del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , corresponderá al trabajador/ a dentro de su jornada ordinaria .
Català: Els treballadors que tinguin una antiguitat mínima d ' un any podran sol · licitar , en cas de necessitat justificada ( millora de la formació professional , preparació d ' exàmens ... ) llicència sense sou per un temps no superior a dos mesos .
Español: Los trabajadores que tengan una antigüedad mínima de un año podrán solicitar , en caso de necesidad justificada ( mejora de la formación profesional , preparación de exámenes ... ) licencia sin sueldo por un tiempo no superior a dos meses .
Català: Tots els treballadors tindran dret també a una llicència no remunerable pel temps necessari per malaltia d ' un fill , del cònjuge , del company , dels pares , dels avis , dels germans , sempre que justifiquin aquesta malaltia i la necessitat ineludible de la seva absència .
Español: Todos los trabajadores tendrán derecho también a licencia no remunerable por el tiempo necesario por enfermedad de hijo , cónyuge , compañero/ a , padres , abuelos , hermanos , siempre que justifiquen esta enfermedad y la necesidad ineludible de su ausencia .
Català: Es consideraran faltes les accions o omissions que suposin una infracció intencionada o per desconeixement dels drets i deures de qualsevol índole establerts per les disposicions laborals vigents i en particular les definides en el present conveni .
Español: Se considerarán faltas las acciones u omisiones que supongan una infracción intencionada o por desconocimiento de los derechos y deberes de cualquier índole establecidos por las disposiciones laborales vigentes y en particular las definidas en el presente convenio .
Català: L ' empresa informarà amb caràcter previ el delegat de personal de les sancions greus i molt greus imposades als treballadors , així com les causes que segons el parer de l ' empresa justifiquen l ' esmentada sanció .
Español: La empresa informará con carácter previo al delegado de personal de las sanciones graves y muy graves impuestas a los trabajadores , así como las causas que según el parecer de la empresa justifican la mencionada sanción .
Català: a ) D ' una a tres faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina inferiors a trenta minuts , sense la deguda justificació , comeses en un període de trenta dies .
Español: a ) De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo inferiores a treinta minutos , sin la debida justificación , cometidas en un periodo de treinta días .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest retard es produeixen perjudicis per a l ' empresa o per a la producció podrà ser considerada com a greu o molt greu segons el grau de la pèrdua .
Español: Si como consecuencia de este retraso se producen perjuicios para la empresa o para la producción podrá ser considerada como grave o muy grave según el grado de la pérdida .
Català: b ) No justificar amb caràcter previ , o en el termini de les 24 hores següents a la falta , la raó de l ' absència , tret que quedi demostrada la impossibilitat de poder-ho fer .
Español: b ) No justificar con carácter previo , o en el plazo de las 24 horas siguientes a la falta , la razón de la ausencia , salvo que quede demostrada la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest retard es produeixen perjudicis per a l ' empresa o per a la producció , podrà ser considerada com a molt greu segons el grau de la pèrdua .
Español: Si como consecuencia de este retraso se producen perjuicios para la empresa o para la producción , podrá ser considerada como muy grave según el grado de la pérdida .
Català: g ) Reincidència de tres o més faltes lleus , siguin o no de la mateixa naturalesa , dins un mateix trimestre , sempre que hagin estat comunicades per escrit al treballador .
Español: g ) Reincidencia de tres o más faltas leves , sean o no de la misma naturaleza , dentro un mismo trimestre , siempre que hayan sido comunicadas por escrito al trabajador .
Català: h ) Realitzar , sense l ' oportú permís , treballs particulars durant la jornada de treball o fora d ' aquesta , amb materials , eines o equips de l ' empresa o amb equips propis dins les instal · lacions de l ' empresa .
Español: h ) Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada de trabajo o fuera de esta , con materiales , herramientas o equipos de la empresa o con equipos propios dentro las instalaciones de la empresa .
Català: c ) El frau en les gestions encarregades i el furt o robatori tant a l ' empresa com als companys de feina , dins de les dependències de l ' empresa o durant la jornada laboral o la condemna per delictes de robatori , estafa o malversació , efectuats fora de l ' empresa , o qualsevol altre cas de delicte del qual derivi una condemna i pugui implicar la desconfiança cap a l ' autor o la pèrdua de la seva imatge o credibilitat .
Español: c ) El fraude en las gestiones encargadas y el hurto o robo tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral o la condena por delitos de robo , estafa o malversación , efectuados fuera de la empresa , o cualquier otro caso de delito del cual derive una condena y pueda implicar la desconfianza hacia el autor o la pérdida de su imagen o credibilidad .
Català: d ) Fer desaparèixer , inutilitzar i destrossar matèries primeres , útils , eines , aparells , instal · lacions i documents transcendentals per a l ' empresa .
Español: d ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar materias primeras , útiles , herramientas , aparatos , instalaciones y documentos trascendentales para la empresa .
Català: Si les ofenses es realitzen des de posicions de superioritat jeràrquica o sobre les persones amb contracte temporal , es consideraran , a més de falta molt greu , abús d ' autoritat sancionable amb la inhabilitació per a l ' exercici de funcions de comandament o càrrec de responsabilitat .
Español: Si las ofensas se realizan desde posiciones de superioridad jerárquica o sobre las personas con contrato temporal , se considerarán , a más de falta muy grave , abuso de autoridad sancionable con la inhabilitación para el ejercicio de funciones de mando o cargo de responsabilidad .
Català: l ) La reincidència de tres o més faltes greus , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que s ' hagin comès dins d ' un període d ' un any i hagin estat sancionades .
Español: l ) La reincidencia de tres o más faltas graves , aunque sean de diferente naturaleza , siempre que se hayan cometido dentro de un periodo de un año y hayan sido sancionadas .
Català: L ' enumeració de les faltes que es detallen en els apartats precedents no és tancada , sinó simplement enunciativa i per això tindran la mateixa classificació aquells fets similars que puguin esdevenir causa de sanció , encara que no estiguin expressament recollits en aquest articulat .
Español: La enumeración de las faltas que se detallan en los apartados precedentes no es cerrada , sino simplemente enunciativa y por esto tendrán la misma clasificación aquellos hechos similares que puedan ser causa de sanción , aunque no estén expresamente recogidos en este articulado .
Català: Es compliran les disposicions que fixa l ' actual llei de salut laboral , així com les mesures de seguretat i higiene d ' especial aplicació per a l ' activitat específica de l ' empresa i dels seus diversos centres laborals , seccions o departaments .
Español: Se cumplirán las disposiciones que fija la actual ley de salud laboral , así como las medidas de seguridad y higiene de especial aplicación para la actividad específica de la empresa y de sus diversos centros laborales , secciones o departamentos .
Català: L ' empresa oferirà una revisió mèdica anual a tots els treballadors , tots aquells que declinin aquesta possibilitat estaran obligats a signar un document de rebuig que serà facilitat per l ' empresa .
Español: La empresa ofrecerá un chequeo anual a todos los trabajadores , todos aquellos que declinen esta posibilidad estarán obligados a firmar un documento de rechazo que será facilitado por la empresa .
Català: Els convocants n ' hauran d ' anunciar la celebració i el contingut de l ' ordre del dia amb 48 hores d ' antelació i pactar de mutu acord amb l ' empresa l ' horari més idoni dins del règim de l ' horari de treball .
Español: Los que convocan tendrán que anunciar la celebración y el contenido del orden del día con 48 horas de antelación y pactar de mutuo acuerdo con la empresa el horario más idóneo dentro del régimen del horario de trabajo .
Català: El delegat de personal tindrà les hores necessàries per a la seva formació sindical sense tenir un còmput d ' hores establertes per a aquest fet , sempre que l ' organització sindical que representa ho demani per escrit a la direcció de l ' empresa .
Español: El delegado de personal tendrá las horas necesarias para su formación sindical sin tener un cómputo de horas establecidas para este hecho , siempre que la organización sindical que representa lo pida por escrito a la dirección de la empresa .
Català: A tota la plantilla a qui afecti aquest conveni se li subvencionarà la compra d ' unes ulleres correctores de visió o lents de contacte per al seu ús personal amb la quantitat de 55,25 euros un cop a l ' any .
Español: A toda la plantilla a quien afecte el presente convenio se le subvencionará la compra de unas gafas correctoras de visión o lentes de contacto para el uso personal con la cantidad de 55,25 euros una vez al año .
Català: No es pot gaudir d ' aquest dret dos anys consecutius , excepte si aquestes es deterioren com a conseqüència d ' un accident laboral o pèrdua de visió degudament acreditada .
Español: No se puede disfrutar de este derecho dos años consecutivos , excepto si estas se deterioran como consecuencia de un accidente laboral o pérdida de visión debidamente acreditada .
Català: Si el treballador acredita que per la seva feina necessita ulleres de sol graduades també es podrà gaudir d ' aquesta ajuda , però durant el mateix any no en podrà rebre cap altra .
Español: Si el trabajador acredita que por su trabajo necesita gafas de sol graduadas también se podrá disfrutar de esta ayuda , pero durante el mismo año no podrá recibir ninguna otra .
Català: L ' empresa contractarà , anualment , per al personal de la seva plantilla , una assegurança d ' accidents , que cobreixi la invalidesa absoluta i la mort , sempre que aquesta tingui lloc exclusivament dins de la jornada laboral de cada treballador , per un import de 12.000 euros .
Español: La empresa contratará anualmente , para el personal de su plantilla , un seguro de accidentes , que cubra la invalidez absoluta y la muerte , siempre que esta tenga lugar exclusivamente dentro de la jornada laboral de cada trabajador , por un importe de 12.000 euros .
Català: L ' empresa es compromet , en aquells casos en que sigui possible , a intentar la recol · locació d ' aquells treballadors i treballadores que hagin obtingut una resolució d ' invalidesa per a la seva professió habitual .
Español: La empresa se compromete , en aquellos casos en que sea posible intentar la recolocación de aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan obtenido una resolución de invalidez para su profesión habitual .
Català: Els treballadors destinats a la unitat mòbil estaran subjectes a les condicions de treball que comportí aquesta unitat especial , sobretot en la durada de la jornada , sense excedir-se en cap cas del límits marcats per l ' Estatut del Treballadors .
Español: Los trabajadores destinados a la unidad móvil estarán sujetos a las condiciones de trabajo que comporte esta unidad especial , sobre todo en la duración de la jornada , sin excederse en caso alguno del límites marcados por el Estatuto del Trabajadores .
Català: Com el seu nom indica , l ' empresa Productora Lleidatana de TV , SL es dedica a elaborar o produir continguts per a ella mateixa o per a altres operadors , per tant no hi ha dubte que els treballs fets pel personal laboral que pertanyi a aquesta empresa són d ' exclusiva propietat de l ' empresa .
Español: Como su nombre indica , la empresa Productora Lleidatana de TV , SL se dedica a elaborar o producir contenidos para ella misma o para otros operadores , por tanto no hay duda que los trabajos hechos por el personal laboral que pertenezca a ésta son de exclusiva propiedad de la empresa .
Català: Els drets d ' explotació són de l ' empresa en virtut de la relació laboral , perquè són la seva activitat principal , amb la finalitat d ' explotar-los en els seus propis mitjans o per a la seva cessió o venda .
Español: Los derechos de explotación son de la empresa en virtud de la relación laboral , al ser su actividad principal , con la finalidad de explotarlos en sus propios medios o para su cesión o venta .
Català: Les dades exclusives no poden ser difoses i el personal no pot exercir en altres mitjans de comunicació que puguin ser competència del Grup Segre , sempre que no hi hagi una autorització expressa de l ' empresa .
Español: Los datos exclusivos no pueden ser difundidos y el personal no puede ejercer en otros medios de comunicación que puedan ser competencia del Grupo Segre , siempre que no haya una autorización expresa de la empresa .
Català: Totes les col · laboracions que es produeixin per part de treballadors aliens a Productora Lleidatana de Televisió , seran posades en coneixement de la representació dels treballadors .
Español: Todas las colaboraciones que se produzcan por parte de trabajadores ajenos a Productora Lleidatana de TV , SL , serán puestas en conocimiento de la representación de los trabajadores .
Català: Tot el personal a qui afecti aquest conveni , amb una antiguitat mínima de dos anys , podrà sol · licitar la concessió d ' un préstec , si n ' acredita , documentalment , la necessitat , equivalent a l ' import d ' una mensualitat de la seva retribució neta , que s ' amortitzarà durant els immediats sis mesos posteriors a la concessió .
Español: Todo el personal a quien afecte este convenio , con una antigüedad mínima de dos años , podrá solicitar la concesión de un préstamo , acreditando la necesidad documentalmente , equivalente a el importe de una mensualidad de su retribución neta , que se amortizará durante los inmediatos seis meses posteriores a la concesión .
Català: Per tant , l ' accés a cap altre nivell salarial superior no podrà efectuar-se sense tenir la formació adequada que la pròpia empresa plantejarà a la comissió paritària on s ' elaborarà el pla de formació a què fa referència l ' article 16 en el seu últim apartat .
Español: Por lo tanto , el acceso a otro nivel salarial superior no podrá efectuarse sin tener la formación adecuada que la propia empresa planteará a la comisión paritaria dónde se elaborará el plan de formación a qué hace referencia el artículo 16 en su último apartado .
Català: Durant la seva vigència , els acords d ' aquest conveni tindran sempre prioritat per sobre de qualsevol altre de caràcter territorial o de sector , excepte en les matèries i situacions que no estiguin previstes en aquest conveni .
Español: Durante su vigencia , los acuerdos de este convenio tendrán siempre prioridad por encima de cualquier otro de carácter territorial o de sector , excepto en las materias y situaciones que no estén contempladas en este convenio .
Català: En totes les matèries o situacions que no estiguin regulades ni per aquest conveni ni per cap altre de caràcter territorial o de sector , serà d ' aplicació la normativa laboral vigent en cada moment .
Español: En todas las materias o situaciones que no estén reguladas ni por este convenio ni por ningún otro de carácter territorial o de sector , será de aplicación la normativa laboral vigente en cada momento .
Català: Aquest llistat és una enumeració , no pas un classificació tancada , de tal manera que , en cada moment i segons les necessitats , s ' hi puguin afegir les que facin falta .
Español: Siendo este listado una enumeración y no una clasificación cerrada , de tal manera que en cada momento y según las necesidades se puedan añadir las que hagan falta en cada momento .
Català: Durant la vigència del conveni , es crearà una comissió formada per una representació de l ' empresa i una representació dels treballadors per definir quines han de ser les funcions de cada categoria .
Español: Durante la vigencia del convenio , se creará una comisión formada por una representación de la empresa y una representación de los trabajadores para definir qué deben ser las funciones de cada categoría .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de les Escoles d ' educació especial per als anys 2006 i 2007 , subscrit , per la part empresarial , pels representants de l ' APPS , i per la part social , pels representants de CCOO ( Fed .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de las Escuelas de educación especial para los años 2006 y 2007 , suscrito , por la parte empresarial , por los representantes de la APPS , y por la parte social , por los representantes de CCOO ( Fed .
Català: Ensenyament ) , d ' USTEC-STEs ( IAC ) i d ' USOC el dia 12 de juny de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Ensenyament ) , de USTEC-STEs ( IAC ) y de USOC el día 12 de junio de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de les Escoles d ' educació especial per als anys 2006 i 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de las Escuelas de educación especial para los años 2006 y 2007 ( código de convenio núm .
Català: El conveni és d ' aplicació a tots els treballadors / es , amb títol o sense , que no tinguin reconeguda la condició de funcionaris o que estiguin vinculats a les empreses incloses a l ' article anterior .
Español: El convenio es de aplicación a todos los trabajadores/ as , con título o sin , que no tengan reconocida la condición de funcionarios o que estén vinculados a las empresas incluidas en el artículo anterior .
Català: Quant als aspectes econòmics entraran en vigor a partir de la signatura del conveni i es faran efectius , com a termini màxim , dins del mes de la seva publicació tenint en compte el seu efecte retroactiu -taules salarials , dietes i indemnitzacions per quilòmetre recorregut amb vehicle propi a petició de l ' empresa- des del dia 1 de gener de l ' any 2006 .
Español: En cuanto a los aspectos económicos entrarán en vigor a partir de la firma del convenio y se harán efectivos , como plazo máximo , dentro del mes de su publicación teniendo en cuenta su efecto retroactivo -tablas salariales , dietas e indemnizaciones por kilómetro recorrido con vehículo propio a petición de la empresa- desde el día 1 de enero del año 2006.
Català: El període de vigència d ' aquest conveni serà de dos anys , des de l ' 1 de gener de 2006 fins al 31 de desembre de 2007 , data en la qual , si no hagués estat denunciat , s ' entendrà prorrogat d ' any en any , i si hagués estat objecte de denúncia per qualsevol de les parts amb l ' antelació d ' un mes al seu venciment , s ' iniciaran les negociacions del següent .
Español: El periodo de vigencia de este convenio será de dos años , desde el 1 de enero de 2006 hasta el 31 de diciembre de 2007 , fecha en la cual , si no hubiera sido denunciado , se entenderá prorrogado de año en año , y si hubiera sido objeto de denuncia por cualquiera de las partes con la antelación de un mes a su vencimiento , se iniciarán las negociaciones del siguiente .
Català: Les parts signants del conveni es reserven la facultat de convocar la Mesa de negociació abans del període indicat si valoren que la previsible reestructuració del sector , o qualsevol altre acord o normativa amb el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya , pot afectar a aspectes laborals de totes o d ' algunes categories .
Español: Las partes firmantes del convenio se reservan la facultad de convocar Mesa de negociación antes del periodo indicado si valoran que la previsible reestructuración del sector , o cualquier otro acuerdo o normativa con el Departamento de Enseñanza de la Generalitat de Catalunya , puede afectar a aspectos laborales de todas o de algunas categorías .
Català: Si un cop superat el tràmit previ de registre s ' hi presenta alguna impugnació , o bé si l ' autoritat de treball , fent ús de les atribucions que li són pròpies , decideix de trametre a la Magistratura de treball algun article , capítol o aspecte d ' aquest conveni , com és ara àmbits , legitimitat , etc . , se ' n consideraria afectat tot el capítol o article a que es fes referència , i continuaria plenament vigent el conveni col · lectiu pel que fa a la resta del seu contingut general .
Español: Si una vez superado el trámite previo del registro se presenta alguna impugnación , o bien si la autoridad de trabajo , haciendo uso de las atribuciones que le son propias , decidiese tramitar a la Magistratura de trabajo algún artículo , Capítulo o aspecto de este convenio , como ámbitos , legitimidad , etc. , se consideraría afectado todo el Capítulo o artículo a que se hiciese referencia , y continuaría plenamente vigente el convenio colectivo para el resto de su contenido general .
Català: 7.1 El personal que presta servei en qualsevol centre dels esmentats a l ' article 2 d ' aquest conveni ha de ser classificat , d ' acord amb la funció que exerceixi , i tenint en compte l ' Acord d ' Analogia de data 9 de juliol de 2001 signat amb el Departament d ' Ensenyament , de l ' Acord del 16 de desembre del 1998 amb el mateix Departament i amb la patronal APPS , i el disposat a l ' article 12 d ' aquest conveni .
Español: 7.1 El personal que presta servicio en cualquier centro de los nombrados en el artículo 2 de este convenio ha de ser clasificado , de acuerdo con la función que ejerza y teniendo en cuenta el Acuerdo de Analogía de fecha 9 de julio de 2001 firmado con el Departamento de Enseñanza , del Acuerdo del 16 de diciembre de 1998 con el mismo Departamento y con la patronal APPS , y lo dispuesto en el artículo 12 de este convenio .
Català: 7.2 La classificació professional dels treballadors i treballadores que estableix aquest conveni no ha de perjudicar els drets adquirits en la matèria i s ' han de respectar les categories i nivells professionals ja consolidats en anteriors convenis o acords vigents .
Español: 7.2 La clasificación profesional de los trabajadores/ as que establece este convenio no tiene que perjudicar los derechos adquiridos en la materia y deben respetarse las categorías y niveles profesionales consolidados en anteriores convenios o acuerdos vigentes .
Català: Les parts signants del present conveni es comprometen a modificar la classificació especificada a l ' apartat 7.1 anterior en funció de l ' acord de plantilles , pendent de negociació amb el Departament d ' Educació de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a modificar la clasificación especificada en el apartado 7.1 anterior en función del acuerdo de plantillas , pendiente de negociación con el Departamento de Educación de la Generalidad de Cataluña .
Català: Aquest acord s ' acull al contingut del segons paràgraf de l ' article 39.4 Mobilitat funcional del vigent Estatut dels Treballadors , que regula la possibilitat d ' establir períodes d ' aplicació diferents al contingut del seu propi articulat en l ' àmbit de la negociació col · lectiva .
Español: Este acuerdo se acoge al contenido del segundo párrafo del artículo 39.4 Movilidad Funcional - del vigente Estatuto de los Trabajadores , que regula la posibilidad de establecer periodos de aplicación diferentes al contenido de su propio articulado en el ámbito de la negociación colectiva .
Català: 12.1 Els salaris a percebre a partir de l ' 1 de gener de 2006 i fins el 31 de desembre del mateix any seran els que estableixen les taules salarials annexes a aquest conveni , segons les diferents classificacions professionals i situacions concertades .
Español: 12.1 Los salarios a percibir a partir del 1 de enero de 2006 y hasta el 31 de diciembre del mismo año serán los que establezcan las tablas salariales anexadas a este convenio , según las diferentes clasificaciones profesionales y situaciones concertadas .
Català: Per al personal no subjecte a concert educatiu , els endarreriments que es derivin es faran efectius durant el mes de la seva publicació al DOGC , i per al personal concertat quan ho pagui el Departament d ' Ensenyament .
Español: Para el personal no sujeto a concierto educativo , los atrasos que se deriven se harán efectivos dentro del mes siguiente a su publicación en el DOGC y , para el personal concertado , cuando lo pague el Departamento de Enseñanza .
Català: En cas de maternitat / paternitat o adopció , s ' estarà al que determina la normativa vigent , inclosa la llei 39 / 1999 de 5 de novembre i l ' article 48.4 de l ' Estatut dels Treballadors , amb la millora de què quan les vacances coincideixin totalment o parcial amb el període de baixa per maternitat / paternitat , aquestes es gaudiran a continuació de l ' alta mèdica fins esgotar el total de dies que li corresponguessin , excepte si hi ha acord entre les parts per gaudir-les en dates diferents .
Español: En caso de maternidad/ paternidad o adopción , se aplicará lo que determina la normativa vigente , incluida la ley 39/ 1999 de 5 de noviembre y el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores , con la mejora de qué cuando las vacaciones coincidan totalmente o parcial con el periodo de baja por maternidad/ paternidad , éstas se disfrutarán a continuación de la alta médica hasta agotar el total de días que le correspondieran , excepto si hay acuerdo entre las partes para disfrutarlas en fechas diferentes .
Català: Els treballadors i treballadores , per lactància d ' un fill / a menor de 9 mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , retribuïda , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Los trabajadores y trabajadoras , por lactancia de un hijo/ a menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , retribuida , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: 17.4 El personal docent que realitzi les funcions de director , sots-director , o cap d ' estudis , a la seva jornada corresponent hi afegiran cinc hores setmanals més i rebran els complements econòmics establerts a les taules salarials .
Español: 17.4 El personal docente que realice las funciones de director , subdirector , o jefe de estudios , a su jornada correspondiente añadirán cinco horas semanales más y recibirán los complementos económicos establecidos en las tablas salariales .
Català: 17.5 El personal que , amb l ' acceptació prèvia del Titular , desenvolupi tasques de coordinació d ' activitats en el si del centre , li serà reconeguda aquesta funció per l ' assoliment dels estadis , d ' acord amb el barem del document de reconeixement d ' estadis de promoció docent del 20 d ' abril de 2006 .
Español: 17.5 El personal que , con la aceptación previa del Titular , desarrolle tareas de coordinación de actividades en el si del centro , le será reconocida esta función para la meritación de los estadios , de acuerdo con el baremo del documento de reconocimiento de estadios de promoción docente del 20 de abril de 2006.
Català: En aquest sentit , escoltades la direcció pedagògica i la Representació Legal dels Treballadors / es , la titularitat dels centres inclourà a la programació general del centre , a l ' inici de cada curs , les hores destinades a l ' esmentada formació .
Español: En este sentido , escuchadas la dirección pedagógica y la Representación Legal de los Trabajadores/ as , la titularidad de los centros incluirá en la programación general del centro , a inicio de cada curso , las horas destinadas a la mencionada formación .
Català: 22.2 En cas d ' embaràs de les treballadores afectades per aquest conveni , en les situacions de perillositat o risc , i a proposta del Comitè d ' empresa o del delegat de personal , l ' empresa , d ' acord amb la representació sindical establirà el canvi de treball pertinent o el mecanisme més adequat per evitar el risc en qüestió sempre que sigui possible .
Español: 22.2 En caso de embarazo de las trabajadoras afectadas por este convenio , en las situaciones de peligrosidad o riesgo , y a propuesta del Comité de empresa o del delegado del personal , la empresa , de acuerdo con la representación sindical establecerá el cambio de trabajo pertinente o el mecanismo más adecuado para evitar el riesgo en cuestión siempre que sea posible .
Català: 22.6.5 Cada curs escolar es disposarà de 2 permisos de fins a 3 hores , per assistir a entrevistes amb el personal docent i / o tècnic del centre on estudia el fill o filla , quan aquests cursin les etapes de infantil , primària i secundària , amb la justificació posterior d ' aquesta entrevista .
Español: 22.6.5 Cada curso escolar se dispondrán de 2 permisos de hasta 3 horas , por asistir a entrevistas con el personal docente y o/ técnico del centro dónde estudia el hijo o hija , cuando estos cursen las etapas de infantil , primaria y secundaria , con la justificación posterior de esta entrevista .
Català: 22.9 Pel que fa a les reduccions de jornada per motius familiars i a l ' excedència per tenir-ne cura , s ' estarà a l ' establert als articles 2n i 4t de la Llei 39 / 1999 o a l ' article 37.5 i 37.6 de l ' Estatut dels treballadors , amb les següents millores :
Español: 22.9 Con respecto a las reducciones de jornada por motivos familiares y a la excedencia por tener guarda , se aplicará lo establecido a los artículos 2º y 4º de la Ley 39/ 1999 o a el artículo 37.5 y 37.6 del Estatuto de los trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: El personal que per raó de guarda legal té cura directa d ' un menor entre sis i vuit anys té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada amb la reducció proporcional del seu salari .
Español: El personal que por razón de guarda legal tenga cuidado directo de un menor entre seis y ocho años tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada con la reducción proporcional de su salario .
Català: 22.10 En els casos de part prematur , i en aquells en què , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part s ' estarà al què disposa l ' apartat 4 bis de l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors ( introduït per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol .
Español: 22.10 En los casos de nacimiento de hijos prematuros y en aquellos en que , por cualquier otra causa , el recién nacido tenga que permanecer hospitalizado a continuación del parto se aplicará lo que dispone el apartado 4 bis del art . ~~~ 37 del Estatuto de los Trabajadores ( introduce por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio .
Català: 33.4 En les circumstàncies que es negocií un conveni col · lectiu de treball i altres de transcendència semblant per als treballadors , es poden reunir sense les limitacions d ' horari anteriors utilitzant l ' horari de treball amb el límit de sis hores en el període d ' un mes i només amb vint-i-quatre hores de preavís a l ' empresa .
Español: 33.4 En las circunstancias de que se negocie un Convenio colectivo de trabajo y otros de trascendencia similar para los trabajadores , se pueden reunir sin las limitaciones de horario anteriores utilizando el horario de trabajo con el límite de seis horas en el período de un mes y tan solo con veinticuatro horas de preaviso a la empresa .
Català: Per tal de facilitar l ' activitat sindical a l ' empresa i a la comunitat autònoma , les centrals sindicals amb dret a formar part de la mesa negociadora del Conveni col · lectiu podran acumular les hores dels diferents membres dels comitès d ' empresa i , si s ' escau , dels delegats de personal de les seves organitzacions , en aquells treballadors , delegats o membres del Comitè d ' empresa que les centrals designin .
Español: Para facilitar la actividad sindical en la empresa y en la Comunidad Autónoma , las centrales sindicales con derecho a formar parte de la mesa negociadora del convenio colectivo podrán acumular las horas de los diferentes miembros de los comités de empresa y , si es necesario , las de los delegados de personal de sus organizaciones , en aquellos trabajadores , delegados o miembros del Comité de empresa que las centrales designen .
Català: 43.1.1 Tots els treballadors tenen dret a una revisió mèdica anual i se ' ls garanteix la vigilància de la salut en els termes establerts per l ' article 22 de l ' esmentada Llei 31 / 1995
Español: 43.1.1 Todos los trabajadores tienen derecho a un chequeo anual y se les garantiza la vigilancia de la salud en los términos establecidos por el artículo 22 de la mencionada Ley 31/ 1995.
Català: 43.4 En el Reglament de règim intern s ' haurà de contemplar que : respectant el dret a la intimitat , pel que fa a la informació de l ' alumnat , el personal amb atenció directa tindrà dret a disposar d ' aquelles dades d ' especial significació que impliquin mesures preventives estrictes , així com facilitar una intervenció pedagogicoterapèutica adient , tant en la dimensió individual com grupal .
Español: 43.4 En el Reglamento de Régimen Interno se debería contemplar que : respetando el derecho a la intimidad , en lo que respecta a la información del alumnado , el personal con atención directa tendrá derecho a disponer de aquellos datos de especial significación que impliquen medidas preventivas estrictas , así como facilitar una intervención pedagógico-terapéutica adecuada , tanto en la dimensión individual como grupal .
Català: S ' estableix una Comissió paritària formada pels membres de la Comissió negociadora , per a la interpretació , arbitratge i conciliació de totes aquelles qüestions que puguin suscitar-se en l ' aplicació d ' aquest conveni .
Español: Se establece una Comisión paritaria formada por los miembros de la Comisión negociadora , para la interpretación , arbitraje y conciliación de todas aquellas cuestiones que puedan suscitarse en la aplicación de este convenio .
Català: Les parts signants d ' aquest conveni , adequaran les categories i els llocs de treball del present conveni a la normativa que se ' n derivi del desplegament del Decret 299 / 1997 , de 25 de novembre , i d ' altres que realitzi el Departament d ' Ensenyament .
Español: Las partes firmantes de este convenio , adecuarán las categorías y los puestos de trabajo del presente convenio a la normativa que se derive de desplegar el Decreto 299/ 1997 , de 25 de noviembre , y de otros que realice el Departamento de Enseñanza .
Català: En tots els conflictes que es plantegin en el Tribunal Laboral de Catalunya hi podran participar tots els sindicats i associacions empresarials que tinguin legitimació per a la negociació del conveni .
Español: En todos los conflictos que se planteen en el Tribunal Laboral de Cataluña podrán participar todos los sindicatos y asociaciones empresariales que tengan legitimidad para la negociación del convenio .
Català: Aquesta Comissió negociadora manifesta el compromís de fer arribar a l ' autoritat laboral competent els acords que es poguessin aconseguir en referència als aspectes laborals relacionats amb els serveis d ' atenció precoç , o bé d ' altres matèries derivades de l ' inici de noves etapes formatives , perquè , si aquest fos el cas , es poguessin considerar compilació del present conveni .
Español: Esta comisión negociadora manifiesta su compromiso de transmitir a la autoridad laboral competente los acuerdos a los que se puedan llegar en referencia a los aspectos laborales relacionados con los servicios de atención precoz , u otras materias derivadas de la puesta en funcionamiento de nuevas etapas formativas para que , llegado el momento , se puedan considerar como compilación del presente convenio .
Català: El mateix sou base per al personal concertat i el no concertat i afegir un increment lineal per a tothom que sigui l ' import del complement específic de Catalunya ( 35,95 euros ) .
Español: El mismo salario base para el personal concertado y el no concertado y añadir un incremento lineal para todo el mundo que sea el importe del complemento específico de Catalunya ( 35,95 euros ) .
Català: Aquest nou complement mensual serà el que cada any serà revisat amb la voluntat d ' aconseguir en el futur el mateix salari per al personal concertat i el no concertat que desenvolupi la mateixa tasca .
Español: Este nuevo complemento mensual será el que cada año será revisado con la voluntad de conseguir en el futuro el mismo salario para el personal concertado y el no concertado que desarrolle la misma tarea .
Català: El personal que exercia el càrrec abans de l ' 1 de setembre de 1999 seguirà gaudint d ' aquestes remuneracions , amb caràcter ad personam , en virtut de l ' acord signat amb el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya amb data 29 de maig de 2001 .
Español: El personal que ejercía el cargo antes del 1 de septiembre de 1999 seguirá disfrutando de estas remuneraciones , con carácter ad personam , en virtud del acuerdo firmado con el Departamento de Educación de la Generalitat de Catalunya con fecha 29 de mayo de 2001.
Català: Amb els triennis vençuts fins al desembre 99 i mentre continuïn en el càrrec fins que les quantitats establertes en els mòduls de concerts anuals les equiparin .
Español: Con los trienios vencidos hasta diciembre de 1999 y mientras continúen en el cargo hasta que las cantidades establecidas en los módulos de concierto anuales las equiparen .
Català: Vist l ' Acord de revisió d ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del comerç d ' òptica al detall de Barcelona i la seva província , subscrit per AECOP , AECO , FITEQA-CCOO i UGT el dia 3 de març de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión de IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del comercio de óptica al detall de Barcelona y su provincia , suscrito por AECOP , AECO , FITEQA-CCOO y UGT el día 3 de marzo de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió d ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del comerç d ' òptica al detall de Barcelona i la seva província ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión de IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del comercio de óptica al detall de Barcelona y su provincia ( código de convenio núm .
Català: A la ciutat de Barcelona , a les 10 hores del 3 de març de 2006 , es reuneix la Comissió Mixta de l ' 11 Conveni col · lectiu del sector del comerç d ' òptica al detall de Barcelona i la seva província , amb la representació establerta en l ' Acta d ' aprovació de l ' esmentat Conveni , amb la finalitat de donar compliment al que s ' estableix en el segon punt del Conveni publicat en el DOGC número 4551 de 16.1.2006 , i s ' estableix la definitiva taula salarial i increments salarials per a l ' any 2005 .
Español: En la ciudad de Barcelona , siendo las 10 horas de 3 de marzo de 2006 , se reúne la Comisión Mixta del 11 Convenio colectivo del sector del comercio de óptica al detalle de Barcelona y su provincia , con la representación establecida en el Acta de aprobación del citado Convenio , a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el segundo punto del Convenio publicado en el DOGC número 4551 de 16.1.2006 , procediéndose al establecimiento de la definitiva tabla salarial e incrementos salariales para el año 2005.
Català: Atès que l ' IPC real en data 31.12.2005 ha experimentat un increment del 3,7 % davant el 3,5 % pactat , i a l ' acordar-se la revisió quant a aquell excés , passa a establir-se la definitiva taula salarial per a l ' any 2005 , la qual s ' acompanya a la present per mitjà d ' annex amb efectes de l ' 1.1.2005 .
Español: En atención a que el IPC real a 31.12.2005 ha experimentado un incremento del 3,7 % frente al 3,5 % pactado , y habiéndose acordado la revisión en cuanto a ese exceso , pasa a establecerse la definitiva tabla salarial para el año 2005 , la cual se acompaña a la presente por medio de anexo con efectos del 1.1.2005 .
Català: Quant a la garantia d ' increment salarial establerta en l ' article 22 per al personal afectat pel Conveni que gaudís de condicions econòmiques superiors a les establertes en aquest i una vegada constatat un IPC real en data 31.12.2005 del 3,7 % davant l ' augment pactat del 3,5 % s ' han de recalcular els salaris amb efectes de l ' 1.1.2005 i aplicar el 3,7 % al salari del 2004 , i deduir les quantitats abonades per l ' increment del 3,5 % ja aplicat .
Español: En cuanto a la garantía de incremento salarial establecida en el artículo 22 para el personal afectado por el Convenio que disfrutase de condiciones económicas superiores a las establecidas en el mismo y habiéndose constatado un IPC real al 31.12.2005 del 3,7 % frente a la subida pactada del 3,5 % se recalcularán los salarios con efectos del 1.1.2005 aplicando el 3,7 % al salario del 2004 , deduciendo las cantidades abonadas por el incremento del 3,5 % ya aplicado .