Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La disposició final 1 del Decret 150 / 1996 , de 30 d ' abril , pel qual s ' estableixen els períodes de rebaixes , autoritza el conseller competent en matèria de comerç perquè pugui modificar aquests períodes prèvia consulta al Consell Assessor de la Generalitat en matèria de comerç .
Español: La disposición final 1 del Decreto 150/ 1996 , de 30 de abril , por la que se establecen los períodos de rebajas , autoriza al consejero competente en materia de comercio para que pueda modificar estos períodos previa consulta al Consejo Asesor de la Generalidad en materia de comercio .
Català: Atès que el diumenge 7 de gener de 2007 no figura dins el calendari de festius amb obertura comercial autoritzada , i a l ' objecte d ' evitar distorsions competitives entre els establiments sotmesos al règim general d ' horaris comercials i els que gaudeixen d ' alguna excepció que els permeti obrir en festiu , cal adaptar el període de rebaixes d ' hivern a aquesta circumstància .
Español: Dado que el domingo 7 de enero de 2007 no figura dentro del calendario de festivos con apertura comercial autorizada , y al objeto de evitar distorsiones competitivas entre los establecimientos sometidos al régimen general de horarios comerciales y los que disfrutan de alguna excepción que los permita abrir en festivo , hace falta adaptar el período de rebajas de invierno a esta circunstancia .
Català: Per tant , escoltat el Consell Assessor en matèria de comerç de la Generalitat de Catalunya , en la seva sessió de 13 de desembre de 2006 , i en ús de les facultats que tinc legalment conferides ,
Español: Por lo tanto , escuchado el Consejo Asesor en materia de comercio de la Generalidad de Cataluña , en su sesión de 13 de diciembre de 2006 , y en uso de las facultades que tengo legalmente conferidas ,
Català: Vista la Resolució de 29 de maig de 1997 , del Departament de Benestar Social , per la qual es va autoritzar , entre d ' altres , l ' obertura del centre municipal d ' Educació d ' Adults de Cambrils ;
Español: Vista la Resolución de 29 de mayo de 1997 , del Departamento de Bienestar Social , por la que se autoriza , entre otros , la apertura del Centre Municipal d'Educació d'Adults de Cambrils ;
Català: Vista la Resolució de 18 de setembre de 2001 , del Departament de Benestar Social , de modificació de l ' autorització per canvi de denominació del Centre Municipal de Formació d ' Adults Cambrils , del municipi de Cambrils , que passa a denominar-se Centre Municipal de Formació d ' Adults Rosa dels Vents ;
Español: Vista la Resolución de 18 de septiembre de 2001 , del Departamento de Bienestar Social , de modificación de la autorización por cambio de denominación del Centre Municipal de Formació d'Adults Cambrils , del municipio de Cambrils , que pasa a denominarse Centre Municipal de Formació d'Adults Rosa dels Vents ;
Català: Atès el que estableix el Decret 72 / 1994 , de 6 d ' abril , pel la qual es regulen els centres de formació d ' adults , i l ' Ordre de 19 de juliol de 1994 , que n ' estableix el règim d ' autorització , modificada per l ' Ordre de 17 d ' octubre de 1995 , així com el Decret 213 / 2002 , d ' 1 d ' agost , pel qual s ' estableix l ' ordenació curricular de la formació bàsica de les persones adultes ;
Español: Según lo establecido en el Decreto 72/ 1994 , de 6 de abril , por el que se regulan los centros de formación de adultos y la Orden de 19 de julio de 1994 , que establece el régimen de autorización , modificada por la Orden de 17 de octubre de 1995 , así como el Decreto 213/ 2002 , de 1 de agosto , por el que se establece la ordenación curricular de la formación básica de las personas adultas ;
Català: .1 Modificar l ' autorització d ' obertura del Centre Municipal de Formació d ' Adults Rosa dels Vents de Cambrils , amb el número de codi 43008781 , per canvi en els ensenyaments .
Español: .1 Modificar la autorización de apertura del Centre Municipal de Formació d'Adults Rosa dels Vents de Cambrils , con el número de código 43008781 , por cambio en las enseñanzas .
Català: .2 Els ensenyaments autoritzats són els corresponents a la formació bàsica de les persones adultes , que inclou el cicle de formació instrumental i el cicle d ' educació secundària .
Español: .2 Las enseñanzas autorizadas son las correspondientes a la formación básica de las personas adultas , que incluye el ciclo de formación instrumental y el ciclo de la educación secundaria .
Català: Contra aquesta Resolució , que no posa fi a la via administrativa , les persones interessades poden interposar un recurs d ' alçada davant el conseller d ' Educació i Universitats en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , d ' acord amb el que estableixen l ' article 114 i següent de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Contra esta Resolución , que no pone fin a la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer un recurso de alzada ante el consejero de Educación y Universidades en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , de acuerdo con lo que establece el artículo 114 y siguiente de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Havent observat diverses errades al text original dels Estatuts del Consorci del Govern Territorial de Salut d ' Osona aprovats per l ' Acord de Govern CPS / 124 / 2006 , de 26 de setembre , tramès al DOGC i publicat al núm .
Español: Habiendo observado varios errores en el texto original de los Estatutos del Consorcio del Gobierno Territorial de Salud de Osona aprobados por el Acuerdo de Gobierno CPS/ 124/ 2006 , de 26 de septiembre , enviado al DOGC y publicado en el núm .
Català: " Exercir el comandament , en l ' àmbit funcional , del personal al qual se li encarreguin tasques relacionades amb les funcions pròpies del Consorci per part de les entitats consorciades , segons es preveu a l ' article 24 d ' aquests Estatuts .
Español: " Ejercer la dirección , en el ámbito funcional , del personal al cual se le encarguen tareas relacionadas con las funciones propias del Consorcio por parte de las entidades consorciadas , según se prevé en el artículo 24 de estos Estatutos .
Català: " Exercir el comandament , en l ' àmbit funcional , del personal al qual se li encarreguin tasques relacionades amb les funcions pròpies del Consorci per part de les entitats consorciades , segons es preveu a l ' article 23 d ' aquests Estatuts .
Español: " Ejercer el mando , en el ámbito funcional , del personal al cual se le encarguen tareas relacionadas con las funciones propias del Consorcio por parte de las entidades consorciadas , según se prevé en el artículo 23 de estos Estatutos .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 i de la revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu del sector d ' establiments sanitaris d ' hospitalització , assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisis clíniques , subscrit per les parts negociadores el dia 9 de març de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 y de la revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo del sector de establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos , suscrito por las partes negociadoras el día 9 de marzo de 2005 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 i de la revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu del sector d ' establiments sanitaris d ' hospitalització , assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisis clíniques ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 y de la revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo del sector de establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 i de la revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu del sector d ' establiments sanitaris d ' hospitalització , assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisis clíniques
Español: de revisión del IPC para el año 2005 y de la revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo del sector de establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos
Català: Vist l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de l ' empresa COPISA Proyectos y Mantenimientos Industriales , SAU , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 de gener de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de la empresa COPISA Proyectos y Mantenimientos Industriales , SAU , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 25 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de l ' empresa COPISA Proyectos y Mantenimientos Industriales , SAU ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de la empresa COPISA Proyectos y Mantenimientos Industriales , SAU ( código de convenio núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club Nàutic Hospitalet - Vandellòs , subscrit per les parts negociadores en data 30 de maig de 2006 i presentat per les mateixes parts en data 6 de juliol de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club Náutico Hospitalet - Vandellòs , suscrito por las partes negociadoras en fecha 30 de mayo de 2006 y presentado por las mismas partes en fecha 6 de julio de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club Nàutic Hospitalet - Vandellòs , per als anys 2006-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club Náutico Hospitalet - Vandellòs , para los años 2006-2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu és d ' aplicació a tot el personal que , amb relació jurídica laboral , presti els seus serveis en el Club Nàutic de Hospitalet-Vandellòs .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal que con relación jurídica laboral , preste sus servicios en el Club Náutico Hospitales-Vandellòs .
Català: Aquest Conveni és vigent des del dia 1 de gener de 2006 , amb independència de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i manté la vigència fins al 31 de desembre de 2007 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2006 , sea cual fuere la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña y se mantendrá su vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2007.
Català: La revisió d ' aquest Conveni és anual . ~ ~ ~ En totes les retribucions s ' ha de produir un increment igual a l ' IPC establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística més mig punt .
Español: La revisión del presente Convenio será anual produciéndose un incremento igual al del IPC establecido por el Instituto Nacional de Estadística , más medio punto , en el total de las retribuciones .
Català: La revisió de l ' IPC previst sobre el real , s ' ha de realitzar en la data que el publica l ' Institut Nacional d ' Estadística . ~ ~ ~ L ' empresa ha d ' abonar en una única paga la diferència , si n ' hi ha , durant el mes següent a la publicació de l ' IPC oficial .
Español: La revisión del IPC previsto sobre el real , se realizará en la fecha que el Instituto Nacional de Estadística así lo publique , abonando la empresa en una sola paga la diferencia si la hubiere , dentro del mes siguiente a la publicación del IPC oficial .
Català: A partir de l ' any 2007 serà prorrogable d ' any en any , llevat la denúncia expressa d ' alguna de les parts comunicada a l ' altra part per escrit i amb una antelació mínima de tres mesos a la data de la seva finalització o de qualsevol de les pròrrogues .
Español: A partir del año 2007 será prorrogable de año en año , salvo denuncia expresa de alguna de las partes , comunicada a la otra por escrito y con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su finalización o de cualquiera de las prórrogas .
Català: Els increments de retribucions que es poden produir en el futur per disposicions legals d ' aplicació general , només poden afectar les condicions pactades en aquest Conveni quan , considerades les noves retribucions en còmput anual , superen les pactades aquí .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales de general aplicación , solo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio , cuando consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual superen a las aquí pactadas .
Català: L ' organització pràctica del treball , d ' acord amb allò previst en aquest Conveni i en les normes d ' aplicació general , correspon a la Direcció de l ' empresa , la qual la durà a terme mitjançant l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització econòmica i tècnica , direcció i control del treball i de les ordres necessàries per a la realització de les activitats laborals corresponents .
Español: La organización practica del trabajo , con arreglo a lo previsto en este Convenio y a las normas generales de aplicación , corresponde a la Dirección de la empresa , quien la llevará a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica , dirección y control del trabajo y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes .
Català: L ' organització del treball té per objecte assolir en l ' empresa un nivell adequat de productivitat basat en la utilització òptima dels recursos humans i materials . ~ ~ ~ Per a aquest objectiu és necessària la col · laboració mútua entre la Direcció i els treballadors .
Español: La organización del trabajo tiene por objeto alcanzar en la empresa un nivel adecuado de productividad basado en la óptima utilización de los recursos humanos y materiales , siendo necesaria para este objetivo la mutua colaboración entre la dirección y los trabajadores .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevistes de l ' activitat de l ' empresa cal destinar un treballador a la realització de tasques corresponents a categories inferiors a la seva , aquest ha de realitzar-les percebent el salari de la seva categoria professional . ~ ~ ~ Així mateix , l ' empresa ha d ' evitar que la realització d ' aquestes feines recaiguin en el mateix treballador .
Español: Si por necesidades perentorias o imprevistas de la actividad de la empresa es preciso destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categorías inferiores a la suya , este deberá realizarlas percibiendo el salario de su categoría profesional , asimismo la empresa evitará que la realización de estos trabajos recaiga en un mismo trabajador .
Català: No té la condició de falta d ' assistència o puntualitat , als efectes de l ' abonament d ' aquest plus , la no assistència al treball per causa d ' accident laboral o de malaltia justificada , el compliment de deures sindicals i en d ' altres d ' obligació legal inexcusable .
Español: No se reputará falta de asistencia o puntualidad , a los efectos del abono de este plus , la no-asistencia al trabajo por causa de accidente laboral o enfermedad justificada , el cumplimiento de deberes sindicales o en otros de inexcusable obligación legal .
Català: Tots els treballadors que realitzen la jornada entre les 22 i les 6 hores del dia següent , han de percebre un plus de nocturnitat consistent en 15 euros per cada nit treballada .
Español: Todos los trabajadores que realicen la jornada entre las 22.00 horas y las 06.00 del día siguiente , percibirán un plus de nocturnidad consistente en 15 euros , por cada noche trabajada .
Català: La compensació de les hores extraordinàries serà : mitjançant retribució econòmica equivalent al valor de l ' hora extraordinària , segons taula de l ' annex 3 .
Español: 16.1 . ~~~ - La compensación de las horas extraordinarias , será : mediante retribución económica equivalente al valor de la hora extraordinaria , según tabla de anexo núm . ~~~ 3.
Català: El personal al servei de l ' empresa ha de percebre dues gratificacions extraordinàries de 30 dies cadascuna que s ' han de satisfer , una el 20 de juny i l ' altra , de Nadal , el 20 de desembre .
Español: El personal al servicio de la empresa percibirá dos gratificaciones extraordinarias de 30 días cada una de ellas , a satisfacer , una el 20 de junio y otra en Navidad , el día 20 de diciembre .
Català: També tenen dret a percebre , un cop a l ' any , en concepte de beneficis , d ' una quantitat equivalent a 25 dies de salari base i plus de conveni , que s ' ha de pagar al mes de març .
Español: También tendrán derecho a percibir una vez al año , en concepto de beneficios , una cantidad equivalente a 25 días de salario base y plus convenio , que se pagará en el mes de marzo .
Català: En els contractes d ' aprenentatge signats segons el Reial decret 2317 / 1993 , de 29 de desembre , s ' aplicarà en la seva totalitat el salari que preveu aquest Reial decret .
Español: En los contratos de aprendizaje firmados según Real decreto 2317/ 1993 , de 29 de diciembre , se aplicará en su totalidad el salario que prevé dicho Real decreto .
Català: Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu han de gaudir anualment d ' un total de 30 dies naturals de vacances retribuïdes .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo , disfrutarán anualmente de un total de 30 días naturales de vacaciones retribuidas .
Català: Atès el caràcter públic de l ' activitat del Club , les vacances no es poden agafar de l ' 1 de juliol a l ' 1 de setembre i en dates puntuals per necessitat de l ' empresa .
Español: Dado el carácter publico de la actividad del Club , las vacaciones no se podrán tomar del 1 de julio al 1 de septiembre , y en fechas puntuales por necesidades de la empresa .
Català: b ) Durant 2 dies que es poden ampliar fins a 4 , com a màxim , quan el treballador necessita realitzar un desplaçament llarg pels motius següents : infantament de l ' esposa o malaltia greu o defunció del cònjuge , fill , pare , mare , néts , avis o germans d ' un o altre cònjuge .
Español: b ) Durante 2 días que podrán ampliarse a 4 como máximo , cuando el trabajador necesite realizar un largo desplazamiento al efecto , en los casos de alumbramiento de la esposa o enfermedad grave o fallecimiento del cónyuge , hijo , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: d ) Durant el temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable , de caràcter públic i personal , d ' acord amb la legislació existent a l ' efecte .
Español: d ) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable , de carácter publico y personal , de acuerdo con la legislación que hubiere al efecto .
Català: La forçosa que dóna dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , s ' ha de concedir per la designació o l ' elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá por la designación o la elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: El treballador amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any , té dret a que li sigui reconeguda la possibilitat de passar a la situació d ' excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys ni superior a 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a dos años y no mayor de cinco .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per a tenir cura de cada fill , natural o adoptiu , a comptar des de la data del seu naixement .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia , no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de este .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de la situació d ' excedència , el treballador té dret a la reserva del seu lloc de treball i que el període esmentat sigui computat als efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el citado periodo sea computado a efectos de antigüedad .
Català: Així mateix , poden sol · licitar passar a la situació d ' excedència en l ' empresa , els treballadors que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior , mentre dura l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Asimismo podrán solicitar su paso a situación de excedencia en la empresa , los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: S ' han d ' observar les normes contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , modificada per la Llei 54 / 2003 , de prevenció de riscos laborals o les que es puguin promulgar en substitució d ' aquesta i la resta de legislació vigent .
Español: Se observarán las normas contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , modificada por la Ley 54/ 2003 , de prevención y riesgos laborales o las que se pudieran promulgar en sustitución de esta y demás legislación vigente .
Català: L ' empresa ha de facilitar als treballadors durant la vigència d ' aquest Conveni la roba de treball i el calçat adient a les funcions del seu lloc de treball i les ha de renovar quan sigui necessari .
Español: La empresa facilitará durante la vigencia de este Convenio a los trabajadores las prendas de trabajo y calzado adecuado a las funciones de su puesto de trabajo , reponiéndolas cuando sea necesario .
Català: Per tal de fomentar l ' ocupació i la promoció professional , s ' estableix que tots els treballadors en assolir l ' edat de 65 anys s ' ha de jubilar obligatòriament i si no ho fa , aquesta es pot decidir per l ' empresa .
Español: Con el fin de fomentar el empleo y la promoción profesional , se establece que todo trabajador al alcanzar la edad de 65 años deberá jubilarse obligatoriamente y si no lo hace , esta puede ser decidida por la empresa .
Català: Es pot pactar individualment entre l ' empresa i el treballador la seva jubilació especial a 64 anys d ' edat , en la forma i les condicions que no contradiguin la legislació vigent sobre la matèria a cada moment .
Español: Se podrá pactar individualmente entre empresa y el trabajador la jubilación especial de este a los 64 años de edad , en la forma y condiciones que no contradigan la legislación vigente , sobre la materia , en cada momento .
Català: En els supòsits que el treballador no reuneixi els requisits legals mínims necessaris per a demanar la prestació corresponent per jubilació , no li han de ser aplicats els apartats anteriors fins que no els reuneixi .
Español: En el supuesto de que el trabajador no reúna los requisitos legales mínimos necesarios para pedir la correspondiente prestación por jubilación , no se le aplicaran los apartados anteriores hasta que los reúna .
Català: Les accions o les omissions punibles en què incorrin els treballadors , es classifiquen atenent la seva importància , reincidència i intenció en lleus , greus i molt greus .
Español: Las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores , se clasificarán atendiendo a su importancia , reincidencias e intenciones , en leves , graves y muy graves .
Català: En l ' aplicació de les sancions s ' han de tenir en compte i valorar les circumstàncies personals del treballador , el seu nivell cultural , la transcendència del dany , el grau de reiteració o la reincidència .
Español: En la aplicación de las sanciones se tendrán en cuenta y valorarán las circunstancias personales del trabajador , su nivel cultural , trascendencia del daño , grado de reiteración o reincidencia .
Català: 2 ) Més de 7 faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina en el període d ' 1 mes , superior als 10 minuts fins a 4 faltes superiors als 15 minuts de cadascuna .
Español: 2 ) Más de 7 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el periodo de 1 mes , superior a los 10 minutos hasta 4 faltas superiores a los 15 minutos cada una de ellas .
Català: Quant a les sancions a l ' empresa , s ' ha d ' observar allò que disposa el Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost , que aprova el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions d ' ordre social .
Español: En cuanto a las sanciones a la empresa , se estará a lo dispuesto en el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones de orden social .
Català: Són les estipulades a l ' annex número 1 de les taules salarials d ' aquest Conveni , les definicions de les quals i funcions a executar pels treballadors són detallades en un reglament intern de funcionament .
Español: Son las estipuladas en la tabla del anexo número 1 del presente Convenio , cuyas definiciones y funciones a desempeñar por los trabajadores se detallan en un reglamento interno de funcionamiento .
Català: La categoria del personal de vela , monitor , atès que la major part del treball es realitza durant l ' època estival i caps de setmana , les quantitats de la taula salarial de l ' annex 2 ja inclouen tots els conceptes salarials i plusos a percebre .
Español: La categoría del personal de vela , monitor , debido a que la mayor parte del trabajo se realiza en la época estival y fines de semana , las cantidades de la tabla salarial del anexo 2 ya incluyen todos los conceptos salariales y pluses a percibir .
Català: En allò no previst en aquest Conveni , regeix el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , per qual s ' aprova el text refós de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' estatut dels treballadors .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirá el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del estatuto de los trabajadores .
Català: Vist el text Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Inspección y Mantenimiento , SA , per al període d ' 1 de gener de 2006 a 31 de desembre de 2008 , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 3 de maig de 2006 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Inspección y Mantenimiento , SA , para el período de 1 de enero de 2006 a 31 de diciembre de 2008 , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 3 de mayo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Inspección y Mantenimiento , SA , per al període de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Inspección y Mantenimiento SA para el período del 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2008 ( código de convenio núm .
Català: Les normes del present Conveni s ' aplicaran a tots els centres de treball de l ' empresa , presents i futurs , en l ' àmbit territorial de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: Las normas del presente Convenio serán de aplicación en todos los centros de trabajo de la empresa , presentes y futuros , en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Catalunya .
Català: El present Conveni s ' aplicarà a la totalitat dels treballadors , fixos o temporals , que prestin serveis en l ' actualitat o en el futur per compte i sota la dependència d ' IM i en l ' àmbit territorial anteriorment esmentat .
Español: El presente Convenio se aplicará a la totalidad de los trabajadores , fijos o temporales , que presten servicios en la actualidad o en el futuro por cuenta y bajo la dependencia de IM y en el ámbito territorial anteriormente mencionado .
Català: El present Conveni tindrà una durada de 3 anys , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2006 fins al 31 de desembre de 2008 , el qual es prorrogarà tàcitament per períodes anuals , si no hi ha denúncia expressa per qualsevol de les parts interventores .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de 3 años , con efectos de 1 de Enero de 2006 a 31 de Diciembre de 2008 , prorrogándose tácitamente por periodos anuales , de no mediar denuncia expresa por cualquiera de las partes intervinientes .
Català: Qualsevol de les parts podrà denunciar el Conveni per escrit davant l ' altra part i davant l ' autoritat laboral amb 3 mesos d ' antelació al venciment del termini de vigència o en qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Cualquiera de las partes podrá denunciar el Convenio por escrito ante la otra parte y ante la autoridad laboral con 3 meses de antelación al vencimiento del plazo de vigencia o cualquiera de sus prórrogas .
Català: Una vegada denunciat , les dues parts es comprometen a iniciar les negociacions del pròxim conveni en el termini màxim de 15 dies naturals des de la data de comunicació de la denúncia .
Español: Una vez denunciado , ambas partes se comprometen a iniciar las negociaciones del próximo Convenio en el plazo máximo de 15 días naturales desde la fecha de comunicación de la denuncia .
Català: Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible , manifestant formalment les dues parts que les seves respectives vinculacions al convingut tenen el caràcter de compromís per a la totalitat de les clàusules pactades .
Español: Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible , manifestando formalmente ambas partes que sus respectivas vinculaciones a lo convenido tienen el carácter de compromiso para la totalidad de las cláusulas pactadas .
Català: Suposat que , per l ' autoritat laboral , es declari nul algun dels pactes essencials d ' aquest Conveni col · lectiu , desvirtuant-lo , aquest quedarà sense eficàcia pràctica i les parts hauran de tornar a reunir-se per estudiar-ne el seu contingut .
Español: En el supuesto de que , por la autoridad laboral , se declare nulo alguno de los pactos esenciales de este Convenio colectivo , desvirtuando el mismo , quedará éste sin eficacia práctica y las partes deberán volver a reunirse para estudiar su contenido .
Català: Les condicions econòmiques de tipus personal superiors a les mínimes legals o reglamentàries de caràcter individual o col · lectiu , qualsevol que fos el seu origen ( inclosos expressament els conceptes de millores voluntàries i altres complements personals absorbibles ) que estiguin vigents a l ' empresa en la data d ' iniciar-se l ' aplicació del present Conveni col · lectiu podran ser compensades amb les millores que s ' hi estableixin .
Español: Las condiciones económicas de tipo personal , superiores a las mínimas legales o reglamentarias de carácter individual o colectivo , cualquiera que fuera su origen ( incluidos expresamente los conceptos de mejoras voluntarias y otros complementos personales absorbibles ) que estén vigentes en la empresa en la fecha de iniciarse la aplicación del presente Convenio colectivo , podrán ser compensadas con las mejoras que en el mismo se establezcan .
Català: Les millores que s ' implantin en virtut del present Conveni seran absorbibles fins on arribin , amb els augments o les millores que es puguin establir mitjançant disposicions legals o reglamentàries .
Español: Las mejoras que se implanten en virtud del presente Convenio serán absorbibles hasta donde alcancen , con los aumentos o mejoras que se puedan establecer mediante disposiciones legales o reglamentarias .
Català: La Comissió esmentada estarà composta per dos membres de cadascuna de les parts signants del Conveni ( part social i part econòmica ) i pels assessors que , amb veu però sense vot , designi cadascuna d ' aquestes .
Español: Dicha Comisión estará compuesta por 2 miembros de cada una de las partes firmantes del convenio ( parte social y parte económica ) y por los asesores que con voz pero sin voto , designe cada una de ellas .
Català: d ) Emetre informe previ per a l ' adopció de qualsevol mesura de caràcter col · lectiu que resulti de l ' aplicació de l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: d ) Emitir informe previo a la adopción de cualquier medida de carácter colectivo que resulte de la aplicación del artículo 41 del E.T.
Català: c ) La incompareixença d ' alguna de les parts possibilitarà aixecar acta de la reunió que , en tot cas per a aquests supòsits , serà " sense acord " amb caràcter general .
Español: c ) La incomparecencia de alguna de las partes posibilitará levantar acta de la reunión que , en todo caso para esos supuestos , será " sin acuerdo " a todos los efectos .
Català: Per al supòsit de desacord en el si de la Comissió Paritària , les dues parts se sotmeten expressament , llevat de l ' apartat b ) , als procediments de mediació , arbitratge i conciliació regulats a l ' Acord Interprofessional de Catalunya de 7 / 11 / 90 , d ' acord amb el Reglament de funcionament del TLC .
Español: Para el supuesto de desacuerdo en el seno de la Comisión Paritaria ambas partes se someten expresamente , salvo el apartado b ) , a los procedimientos de Mediación , Arbitraje y Conciliación regulados en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7/ 11/ 90 , de acuerdo con el Reglamento de funcionamiento del T.L.C.
Català: L ' organització del treball , d ' acord amb allò previst en aquest Conveni , correspon a la Direcció , qui la durà a terme a través de l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització econòmica i tècnica , direcció i control del treball i de les ordres necessàries per a la realització de les activitats laborals corresponents .
Español: La organización del trabajo , con arreglo a lo previsto en este Convenio , corresponde a la Dirección , quien la llevará a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica , dirección y control del trabajo y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes .
Català: Per raó de les característiques de l ' activitat de l ' empresa i per tal d ' aconseguir una adequada flexibilitat que permeti mantenir el màxim de llocs de treball indefinits i , així mateix , la solidesa i continuïtat necessàries , és imprescindible la utilització de les diverses modalitats de contractació temporal vigents .
Español: Por razón de las características de la actividad de la empresa y en aras de conseguir una adecuada flexibilidad que permita mantener el máximo de puestos de trabajo indefinidos , y asimismo la solidez y continuidad necesaria , es imprescindible la utilización de las diversas modalidades de contratación temporal vigentes .
Català: Els contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , regulats en el núm . ~ ~ ~ 1 , apartat b ) de l ' article 15 de l ' Estatut dels Treballadors , modificat per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , podran tenir una durada màxima de sis mesos , dins d ' un període de dotze comptant a partir del moment de la incorporació .
Español: Los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , regulados en el nº 1 , apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores , modificado por el Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , podrán tener una duración máxima de seis meses , dentro de un período de doce contando a partir del momento de la incorporación .
Català: c ) Quan el contracte d ' arrendament de serveis es resolgui parcialment pel client podrà produir-se automàticament una extinció parcial equivalent del total de contractes de treball adscrits al servei .
Español: c ) Cuando el contrato de arrendamiento de servicios se resuelva parcialmente por el cliente podrá producirse automáticamente una extinción parcial equivalente del total de contratos de trabajo adscritos al servicio .
Català: A l ' efecte de la determinació dels treballadors afectats per aquesta situació s ' elegiran primer els de menys antiguitat , i en cas de tenir la mateixa es valoraran les càrregues familiars , i en tot cas se sentirà la representació dels treballadors .
Español: A efectos de la determinación de los trabajadores afectados por esta situación se elegirán primero los de menos antigüedad , y caso de tener la misma , se valorarán las cargas familiares , y en todo caso será oída la representación de los trabajadores .
Català: S ' entendrà un treballador contractat a temps parcial quan aquest presti serveis durant un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any , inferior a la jornada ordinària establerta .
Español: Se entenderá contratado a tiempo parcial cuando el trabajador preste servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año , inferior a la jornada ordinaria establecida .
Català: Podrà fixar-se , sempre que es concerti per escrit , un període de prova , que en el cas del personal operatiu i tècnics no titulats serà com a màxim d ' un mes i mig en el cas de contractes eventuals o dos mesos en el cas de contractació indefinida , i per als tècnics titulats serà de sis mesos .
Español: Podrá fijarse , siempre que se concierte por escrito , un período de prueba , que en el caso del personal operativo y técnicos no titulados será como máximo de 1 mes y medio en el caso de contratos eventuales o 2 meses en el caso de contratación indefinida y para los técnicos titulados será de 6 meses .
Català: La jornada laboral de treball efectiu durant la vigència del present Conveni serà de 1.801 hores en còmput anual o de 163 hores i 44 minuts mensuals de mitjana per al 2006 , 1.798 hores en còmput anual o de 163 hores i 27 minuts mensuals de mitjana per al 2007 i de 1.795 hores en còmput anual o de 163 hores i 11 minuts mensuals de mitjana per al 2008 .
Español: La jornada laboral de trabajo efectivo durante la vigencia del presente Convenio será de 1801 horas en cómputo anual o de 163 horas y 44 minutos mensuales de promedio para el 2006 , 1798 horas en cómputo anual o de 163 horas y 27 minutos mensuales de promedio para el 2007 y de 1795 horas en cómputo anual o de 163 horas y 11 minutos mensuales de promedio para el 2008.
Català: No obstant això , a causa de les necessitats de cada servei i d ' acord amb allò previst en els apartats 2 i 3 de l ' article 34 de l ' Estatut dels Treballadors , la distribució de la jornada anual podrà ser irregular al llarg de l ' any i la jornada diària podrà superar el nombre de 9 hores diàries de treball efectiu , respectant en tot cas els períodes mínims de descans diari i setmanal previstos per la llei .
Español: No obstante , debido a las necesidades de cada servicio y de conformidad con lo previsto en los apartados 2 y 3 del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores , la distribución de la jornada anual podrá ser irregular a lo largo del año y la jornada diaria podrá superar el número de 9 horas diarias de trabajo efectivo , respetando en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos por la ley .
Català: Es garanteix , com a mínim un cap de setmana complet al mes de descans ( dissabte i diumenge ) , a excepció del personal contractat específicament per treballar caps de setmana .
Español: Se garantiza , como mínimo un fin de semana completo al mes de descanso ( sábado y domingo ) , a excepción del personal contratado específicamente para trabajar fines de semana .
Català: Així , com a conseqüència de la distribució irregular de la jornada referida , el nombre d ' hores mensuals no realitzades fins a assolir la jornada mensual ordinària , podrà ser fet en els 3 mesos posteriors .
Español: Así , como consecuencia de la referida distribución irregular de la jornada , el número de horas mensuales no realizadas hasta alcanzar la jornada mensual ordinaria , podrá ser realizado en los 3 meses posteriores .
Català: D ' acord amb la facultat prevista en l ' article 35.4 de l ' Estatut dels Treballadors , les hores extraordinàries són voluntàries , exceptuant els casos de força major , absències imprevistes i / o no preavisades amb suficient antelació que afectin el funcionament dels serveis i per tal que aquests no quedin descoberts .
Español: De acuerdo con la facultad prevista en el artículo 35.4 del Estatuto de los Trabajadores , las horas extraordinarias son voluntarias , exceptuando los casos de fuerza mayor , ausencias imprevistas y/ o no preavisadas con la suficiente antelación , que afecten al funcionamiento de los servicios y para que éstos no queden descubiertos .
Català: Les hores extraordinàries es computaran mensualment de manera individual , les quals s ' hauran d ' abonar en la nòmina del mes següent al venciment del mes computat , o s ' hauran de compensar amb descans en aquest mateix període .
Español: Las horas extraordinarias se computarán mensualmente de forma individual , abonándose en la nómina del mes siguiente al vencimiento del mes computado , o compensándose con descanso en ese mismo período .
Català: Tindran la consideració d ' hores extraordinàries a retribuir o compensar en els termes establerts , aquelles hores que s ' hagin fet durant cada mes per damunt de la quantitat mensual prevista per a aquest any ( 163 hores i 44 minuts per al 2006 ) i la xifra que resulti després d ' haver-hi tret , si escau , el nombre d ' hores no treballades en els 3 mesos anteriors fins a aconseguir la jornada mensual prevista en l ' article 16 d ' aquest Conveni .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias a retribuir o compensar en los términos establecidos , aquellas horas que se hayan realizado durante cada mes por encima de la cantidad mensual prevista para ese año ( 163 horas y 44 minutos para el 2006 ) y en el número que resulte después de haber detraido de las mismas , en su caso , el número de horas no trabajadas en los 3 meses anteriores hasta alcanzar la jornada mensual prevista en el art . ~~~ 16 de este Convenio .
Català: L ' import de les hores extraordinàries per a l ' any 2006 es plasmarà en les taules salarials adjuntes , a les quals s ' aplicarà un increment de l ' IPC sobre el valor de l ' hora extraordinària de 2005 .
Español: El importe de las horas extras para el año 2006 se plasmará en las tablas salariales adjuntas , aplicándose un incremento del I.P.C. ~~~ sobre el valor de la hora extra 2005.
Català: L ' increment de l ' import de les hores extraordinàries per als anys 2007 i 2008 equivaldrà a l ' IPC real establert el dia 31 de desembre dels anys 2006 i 2007 , respectivament .
Español: El incremento del importe de las horas extraordinarias para los años 2007 y 2008 equivaldrá al I.P.C. ~~~ real fijado al 31 de diciembre de los años 2006 y 2007 , respectivamente .
Català: Per a totes les categories , els imports de les hores extres seran els indicats en les taules salarials annexes al text del present Conveni o , si no n ' hi ha , els que resultin en aplicació de la normativa general vigent .
Español: Para todas las categorías los importes de las horas extras serán los indicados en las tablas salariales anexas al texto del presente convenio o , en su defecto , los que resulten en aplicación de la normativa general vigente .
Català: La revaloració anual es calcularà per als anys 2007 i 2008 segons l ' IPCC real el 31 de desembre dels anys 2006 i 2007 , respectivament .
Español: La revalorización anual se calculará para los años 2007 y 2008 según I.P.C.C. ~~~ real a 31 de diciembre de los años 2006 y 2007 , respectivamente .
Català: El càlcul de la meritació del període de vacances anual es farà computant els períodes de prestació de serveis del treballador a la companyia des de l ' 1 de gener al 31 de desembre de cada any .
Español: El cálculo del devengo del periodo vacacional anual se realizará computando los periodos de prestación de servicios del trabajador en la Compañía desde 1 enero a 31 de diciembre de cada año .
Català: En els casos en què un treballador es trobi en situació d ' incapacitat temporal , iniciada amb anterioritat al moment en què tingués previst començar el seu període de vacances , aquestes s ' ajornaran , podent gaudir-les en la data que les dues parts acordin fins al primer trimestre de l ' any següent .
Español: En los casos en que un trabajador se encuentre en situación de Incapacidad Temporal , iniciada con anterioridad al momento en que tuviera previsto comenzar su periodo de vacaciones , se aplazaran estas , pudiendo disfrutarlas en la fecha que ambas partes acuerden hasta el primer trimestre del año siguiente .