Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 173 , de 20.7.1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ; el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 570 / 2006 , de 19 de desembre , d ' estructuració del Departament de Treball ;
Español: 173 , de 20.7.1990 ) , en relación con lo que establece la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de diversos departamentos de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ; el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 570/ 2006 , de 19 de diciembre , de estructuración del Departamento de Trabajo ;
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acta de la Comissió Negociadora de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Manlleu per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acta de la Comisión Negociadora del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Manlleu para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: de la Comissió Negociadora de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Manlleu per als anys 2005-2007
Español: de la Comisión Negociadora del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Manlleu para los años 2005-2007
Català: Representants sindicals : Anna Tubau i Medel ( UGT ) , Assumpta Torrents i Corbatera ( UGT ) , Josep Balasch i Tió ( CCOO ) , Jordi Castells i Homs ( SFP ) i José Miguel González i Serrano ( CSIF ) .
Español: Representantes sindicales : Anna Tubau i Medel ( UGT ) , Assumpta Torrents i Corbatera ( UGT ) , Josep Balasch i Tió ( CCOO ) , Jordi Castells i Homs ( SFP ) y José Miguel González i Serrano ( CSIF ) .
Català: Reunides les persones esmentades a la Sala de reunions de la casa consistorial de l ' Ajuntament de Manlleu el 19 d ' octubre de 2006 , a les 13.30 hores , acorden modificar el redactat actual dels articles de l ' Acord que s ' assenyalen a continuació i que passen a tenir el següent contingut :
Español: Reunidas las personas mencionadas en la Sala de reuniones de la casa consistorial del Ayuntamiento de Manlleu el 19 de octubre de 2006 , a las 13.30 horas , acuerdan modificar el redactado actual de los artículos del Acuerdo que se señalan a continuación y que pasan a tener el contenido siguiente :
Català: S ' estableix la jornada laboral ordinària de 36,10 hores de mitjana en còmput setmanal , si bé el personal amb prolongació horària ordinària durà a terme 40 hores de mitjana en còmput setmanal .
Español: Se establece la jornada laboral ordinaria de 36,10 horas de media en cómputo semanal , si bien el personal con prolongación horaria ordinaria llevará a cabo 40 horas de media en cómputo semanal .
Català: El personal adscrit a l ' Àrea de Policia Local que realitza la prolongació horària especial realitzarà 1.790 hores / anuals el 2007 i 1.613 hores / anuals el 2008 , que es distribuiran setmanalment en la forma que determini el servei .
Español: El personal adscrito en el Área de Policía Local que realiza la prolongación horaria especial realizará 1.790 horas/ anuales el año 2007 y 1.613 horas/ anuales el año 2008 , que se distribuirán semanalmente en la forma que determine el servicio .
Català: Els llocs de treball d ' agent , de policia de proximitat , d ' agent de gabinet tècnic , d ' agent destinat a l ' Oficina d ' Atenció al Ciutadà , de caporal i recepcionista telefonista de la Policia Local tindran una jornada màxima anual , a partir del dia 1 de març de 2007 , de 1.790 hores , que es distribuiran en funció dels torns i serveis que s ' estableixi en el seu quadrant operatiu .
Español: Los puestos de trabajo de agente , de policía de proximidad , de agente de gabinete técnico , de agente destinado a la Oficina de Atención al Ciudadano , de cabo y recepcionista telefonista de la Policía Local tendrán una jornada máxima anual , a partir del día 1 de marzo de 2007 , de 1.790 horas , que se distribuirán en función de los turnos y servicios que se establece en su cuadrante operativo .
Català: Per al 2008 , aquesta jornada anual passarà a ser de 1.613 hores , que es distribuiran també amb torns i serveis que marcaran els seus quadrants operatius , de 5 o de 3 torns , respectivament , o amb horari partit de dilluns a divendres ininterrompudament .
Español: Para el 2008 , esta jornada anual pasará a ser de 1.613 horas , que se distribuirán también con turnos y servicios que marcarán sus cuadrantes operativos , de 5 ó 3 turnos , respectivamente , o con horario partido de lunes a viernes ininterrumpidamente .
Català: El descans diari de la Policia Local serà proporcional al tipus d ' estructura de l ' horari setmanal , segons es deriva del servei i el descans establert per a tot el personal de l ' Ajuntament : 30 minuts per jornades laborables de 8,5 hores , sempre que un mínim de 6 hores siguin continuades i 45 minuts per jornades laborals de 12 hores .
Español: El descanso diario de la Policía Local será proporcional al tipo de estructura del horario semanal , según se deriva del servicio y el descanso establecido para todo el personal del Ayuntamiento : 30 minutos por jornadas laborables de 8,5 horas , siempre que un mínimo de 6 horas sean continuadas y 45 minutos por jornadas laborables de 12 horas .
Català: El personal adscrit al cos de la Policia Local o que realitzi una jornada idèntica a la que realitza el personal del cos tindrà dret a gaudir d ' 1 mes sencer els mesos de juny , juliol i agost o setembre o bé de 2 quinzenes durant el 2007 .
Español: El personal adscrito al cuerpo de la Policía Local o que realice una jornada idéntica a la que realiza el personal del cuerpo tendrá derecho a disfrutar de 1 mes entero los meses de junio , julio y agosto o septiembre o bien de 2 quincenas durante el 2007.
Català: Per al 2008 , les hores de vacances anuals seran de 154 , d ' acord amb les previsions de nova jornada anual per a aquell període que es podran dur a terme de forma ordinària indistintament al llarg dels 12 mesos de l ' any , si bé el període ordinari assignat serà d ' 1 de juny a 30 de setembre .
Español: Para el año 2008 , las horas de vacaciones anuales serán de 154 , de acuerdo con las previsiones de nueva jornada anual para aquel período que se podrán llevar a cabo de forma ordinaria indistintamente a lo largo de los 12 meses del año , si bien el período ordinario asignado será de 1 de junio a 30 de septiembre .
Català: Pel que fa a la seva realització per al 2008 , es podrà dur a terme de forma ininterrompuda o bé interrompudament , si bé la fracció mínima serà de 15 dies naturals .
Español: Respecto a su realización para el año 2008 , se podrá llevar a cabo de forma ininterrumpida o bien interrumpidamente , si bien la fracción mínima será de 15 días naturales .
Català: El personal adscrit a l ' Àrea de la Policia Local que ocupi un lloc d ' agent , de policia de proximitat , d ' agent de gabinet tècnic , de caporal o de recepcionista telefonista tindrà dret a un gaudi de 74 hores de descans per al 2007 , equivalents als 9 dies personals esmentats per a la resta de corporació , que es podran gaudir de forma fraccionada fins a arribar al còmput màxim anual de les 74 hores personals .
Español: El personal adscrito al Área de la Policía Local que ocupe un puesto de agente , de policía de proximidad , de agente de gabinete técnico , de cabo o de recepcionista telefonista tendrá derecho a un disfrute de 74 horas de descanso para el año 2007 , equivalentes a los 9 días personales mencionados para el resto de corporación , que se podrán disfrutar de forma fraccionada hasta llegar al cómputo máximo anual de las 74 horas personales .
Català: Per al 2008 , el còmput d ' hores personals a gaudir serà de 63 hores anuals , d ' acord amb les previsions de nova jornada per a aquell període .
Español: Para el año 2008 , el cómputo de horas personales a disfrutar será de 63 horas anuales , de acuerdo con las previsiones de nueva jornada para aquel período .
Català: Tot el personal que ocupi llocs de treball l ' exercici dels quals impliqui la percepció d ' una quantitat en concepte de condicions de treball ( penositat , perillositat , etc .
Español: Todo el personal que ocupe puestos de trabajo cuyo ejercicio implique la percepción de una cantidad en concepto de condiciones de trabajo ( penosidad , peligrosidad , etc.
Català: a ) Els agents del cos de la Policia Local tindran desglossat el complement específic en els subfactors que es detallen a continuació , els quals seran percebuts per 14 pagues , sempre que les persones estiguin afectades per aquest tipus de jornada , horari o condició i deixaran de percebre ' s en el moment en què es produeixi la desaparició de la circumstància que la va originar :
Español: a ) Los agentes del cuerpo de la Policía Local tendrán desglosado el complemento específico en los subfactores que se detallan a continuación , los cuales serán percibidos por 14 pagas siempre y cuando las personas estén afectadas por este tipo de jornada , horario o condición y dejarán de percibirse en el momento en que se produzca la desaparición de la circunstancia que la originó :
Català: El subfactor de nocturnitat , de festivitat , de turnicitat , de penositat i de jornada partida només el percebrà el personal que efectivament treballi de nit o en festius o en jornada partida .
Español: El subfactor de nocturnidad , de festividad , de turnicidad , de penosidad y de jornada partida sólo lo percibirá el personal que efectivamente trabaje de noche o en festivos o en jornada partida .
Català: En el supòsit en què tot el personal realitzi el torn de nit de forma rotatòria , es percebrà el percentatge del subfactor de nocturnitat durant les 14 pagues , d ' acord amb la proporció d ' hores que , respecte del total de la jornada , es duguin a terme durant la nit .
Español: En el supuesto en que todo el personal realizase el turno de noche de forma rotatoria , se percibirá el porcentaje del subfactor de nocturnidad durante las 14 pagas , de acuerdo con la proporción de horas que , respecto del total de la jornada , se lleven a cabo durante la noche .
Català: b ) Subfactor de nocturnitat : els empleats que prestin els seus serveis totalment en horari nocturn , és a dir , en la banda horària compresa entre les 22.00 i les 6.00 hores , percebran en concepte de subfactor de nocturnitat del complement específic una quantitat equivalent al 25 % del salari base del grup de titulació al qual pertanyin , durant els 12 mesos de l ' any , excloses pagues extres , mentre la seva jornada es dugui a terme en horari nocturn .
Español: b ) Subfactor de nocturnidad : los empleados que presten sus servicios totalmente en horario nocturno , es decir , en la franja horaria comprendida entre las 22.00 y las 6.00 horas , percibirán en concepto de subfactor de nocturnidad del complemento específico una cantidad equivalente al 25 % del salario base del grupo de titulación al cual pertenezcan , durante los 12 meses del año , excluidas pagas extras , mientras su jornada se lleve a cabo en horario nocturno .
Català: Pel que fa al personal de la Policia Local , l ' import anual resultant de l ' aplicació d ' aquest subfactor es distribuirà entre les 14 pagues , de forma idèntica , enlloc de les 12 pagues esmentades .
Español: Respecto al personal de la Policía Local , el importe anual resultante de la aplicación de este subfactor se distribuirá entre las 14 pagas , de forma idéntica , en vez de las 12 pagas mencionadas .
Català: En el cas del personal de recepció i administració adscrit al servei de l ' Àrea de la Policia Local afectat per aquesta tipologia d ' horari de forma habitual l ' import d ' aquest complement serà de 211,01 euros mensuals .
Español: En el caso del personal de recepción y administración adscrito al servicio del Área de la Policía Local afectado por esta tipología de horario de forma habitual el importe de este complemento será de 211,01 euros mensuales .
Català: d ) Subfactor de dies festius oficials : el personal de la Policia Local que treballi els dies festius oficials del calendari laboral percebrà un complement per aquest concepte , per compensar les hores treballades en aquestes dates assenyalades .
Español: d ) Subfactor de días festivos oficiales : el personal de la Policía Local que trabaje los días festivos oficiales del calendario laboral percibirá un complemento por este concepto , para compensar las horas trabajadas en estas fechas señaladas .
Català: e ) Subfactor de condicions de treball : el personal funcionari que ocupi un lloc de treball que tingui assignat qualsevol de les diferents variables de condicions de treball ( perillositat , penalitat , ambient de treball , etc .
Español: e ) Subfactor de condiciones de trabajo : el personal funcionario que ocupe un puesto de trabajo que tenga asignado cualquiera de las diferentes variables de condiciones de trabajo ( peligrosidad , penalidad , ambiente de trabajo , etc.
Català: f ) Subfactor de prolongació de jornada : el personal funcionari que realitzi una jornada anual superior a l ' establerta com a jornada ordinària de 1.613 hores anuals per al 2005 percebrà un complement de prolongació de jornada -com un subfactor del complement específic o d ' activitat- equivalent de forma proporcional a les seves retribucions globals per a una jornada ordinària de 1.613 hores anuals fins a arribar al còmput d ' hores anuals que efectivament presti .
Español: f ) Subfactor de prolongación de jornada : el personal funcionario que realice una jornada anual superior a la establecida como jornada ordinaria de 1.613 horas anuales para el año 2005 percibirá un complemento de prolongación de jornada -como un subfactor del complemento específico o de actividad- equivalente de forma proporcional a sus retribuciones globales para una jornada ordinaria de 1.613 horas anuales hasta llegar al cómputo de horas anuales que efectivamente preste .
Català: Aquest complement , que retribuirà la prolongació de jornada respecte a la jornada ordinària de l ' Ajuntament , es percebrà prorratejada en 14 mensualitats , incloses pagues extres , tret que la prolongació es dugui a terme de forma esporàdica .
Español: Este complemento , que retribuirá la prolongación de jornada respecto a la jornada ordinaria del Ayuntamiento , se percibirá prorrateada en 14 mensualidades , incluidas pagas extras , excepto que la prolongación se lleve a cabo de forma esporádica .
Català: g ) Subfactor de turnicitat : el personal de l ' Àrea de la Policia Local que tingui una dedicació horària sotmesa a torns variables de matí / tarda / nit alternativament percebrà un import per aquest motiu , consistent en 97,36 euros mensuals , que s ' inclouran en les 14 pagues mensuals de l ' any .
Español: g ) Subfactor de turnicidad : el personal del Área de la Policía Local que tenga una dedicación horaria sometida a turnos variables de mañana/ tarde/ noche alternativamente percibirá un importe por este motivo , consistente en 97,36 euros mensuales , que se incluirán en las 14 pagas mensuales del año .
Català: h ) Subfactor de penositat : les persones que ocupin un lloc de treball de policia de proximitat que requereixi l ' ús continuat de la motocicleta durant tot l ' any en cadascun dels barris que tenen assignat percebran un complement per aquest concepte , per un import de 302,06 euros mensuals , per 14 pagues .
Español: h ) Subfactor de penosidad : las personas que ocupen un puesto de trabajo de policía de proximidad que requiera el uso continuado de la motocicleta durante todo el año en cada uno de los barrios que tienen asignado percibirán un complemento por este concepto , por un importe de 302,06 euros mensuales , por 14 pagas .
Català: i ) Subfactor de jornada partida : les persones que ocupin un lloc de treball de policia de proximitat percebran un complement per aquest concepte , per un import de 141,10 euros mensuals , per 14 pagues .
Español: i ) Subfactor de jornada partida : las personas que ocupen un puesto de trabajo de policía de proximidad percibirán un complemento por este concepto , por un importe de 141,10 euros mensuales , por 14 pagas .
Català: j ) Subfactor de dificultat tècnica : les persones que ocupin un lloc de treball d ' agent OAC que requereixi el coneixement exhaustiu de la recollida i la tramitació de denúncies , del seu modelatge i del seu procediment , percebran un complement per aquest concepte , per un import de 43,74 euros mensuals , per 14 pagues .
Español: j ) Subfactor de dificultad técnica : las personas que ocupen un puesto de trabajo de agente OAC que requiera el conocimiento exhaustivo de la recogida y la tramitación de denuncias , de su modelado y de su procedimiento , percibirán un complemento por este concepto , por un importe de 43,74 euros mensuales , por 14 pagas .
Català: Encomana de funcions de categoria superior : aquesta seria una assignació de productivitat vinculada amb l ' activitat extraordinària i que es retribuiria en supòsits especials de vacant del lloc de categoria superior durant un període superior a 16 dies , que no es tingui previst cobrir , a partir d ' aquesta data , sempre que no sigui degut a període de vacances , i establint que la persona assumeix les funcions del lloc vacant de categoria superior .
Español: Encomienda de funciones de categoría superior : esta sería una asignación de productividad vinculada con la actividad extraordinaria y que se retribuiría en supuestos especiales de vacante del puesto de categoría superior durante un período superior a 16 días , que no se tenga previsto cubrir , a partir de esta fecha , siempre que no sea debido a período de vacaciones , y estableciendo que la persona asume las funciones del puesto vacante de categoría superior .
Català: En el cas de la Policia Local , aquesta productivitat la percebrà el personal de la Policia Local que per motius del servei realitzi funcions de nivell retributiu superior i el seu import s ' obtindrà de calcular el resultat de la diferència entre el complement de destinació i el complement específic del lloc de treball del nivell inferior i els del nivell superior , a excepció de les retribucions assignades a la direcció d ' una àrea o àmbit d ' actuació .
Español: En el caso de la Policía Local , esta productividad la percibirá el personal de la Policía Local que por motivos del servicio realice funciones de nivel retributivo superior y su importe se obtendrá de calcular el resultado de la diferencia entre el complemento de destino y el complemento específico del puesto de trabajo del nivel inferior y los del nivel superior , a excepción de las retribuciones asignadas a la dirección de una área o ámbito de actuación .
Català: A partir del dia 1 de març de 2007 aquest subfactor tindrà un import unitari de 17,39 euros per cada dia laborable en què es portin a terme tasques d ' aquestes característiques .
Español: A partir del día 1 de marzo de 2007 este subfactor tendrá un importe unitario de 17,39 euros por cada día laborable en que es lleven a cabo tareas de estas características .
Català: .1 Disposar la inscripció l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser SA i Serveis Especials de Neteja , SA ( serveis de recollida i neteja viària i serveis de neteja d ' edificis i dependències municipals del Prat del Llobregat ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser SA , y Servicios Especiales de Limpieza , SA ( servicios de recogida y limpieza viaria y servicios de limpieza de edificios y dependencias municipales de El Prat del Llobregat ) ( código de convenio núm .
Català: de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Urbaser SA i Serveis Especials de Neteja , SA ( SELSA ) ( serveis de recollida i neteja viària i serveis de neteja d ' edificis i dependències municipals del Prat del Llobregat )
Español: de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Urbaser SA y Servicios Especiales de Limpieza , SA ( SELSA ) ( servicios de recogida y limpieza viaria y servicios de limpieza de edificios y dependencias municipales de El Prat del Llobregat )
Català: En el Prat de Llobregat , a les 16.00 hores del dia 24 de gener de 2007 , als locals del centre de treball d ' Urbaser de l ' esmentat municipi , es reuneixen les representacions al marge referides , per tractar els assumptes indicats en l ' ordre del dia ,
Español: En El Prat de Llobregat , siendo las 16.00 horas del día 24 de enero de 2007 , en los locales del centro de trabajo de Urbaser del citado municipio , se reúnen las representaciones al margen referenciadas , para tratar los asuntos indicados en el orden del día ,
Català: En data 12 de gener de 2007 , va entrar a les empreses Urbaser i Selsa , escrit de data 12 de gener de 2007 , remès pel Sr . Antonio González Vera , membre de la Comissió Paritària , pel qual , en consideració a l ' establert a l ' article 7 del Conveni col · lectiu , sol · licitava que es convoqués una reunió de la Comissió Paritària , per a la interpretació de l ' articulat de les matèries que es diuen .
Español: En fecha 12 de enero de 2007 , tuvo entrada en las empresas Urbaser y Selsa , escrito de fecha 12 de enero de 2007 , remitido por el Sr . Antonio González Vera , miembro de la Comisión Paritaria , por el que , en atención a lo establecido en el artículo 7 del Convenio colectivo , solicitaba que se convocara una reunión de la Comisión Paritaria , para la interpretación del articulado de las materias que se dirán .
Català: A tal efecte , en dia i hora a dalt assenyalat , es reuneixen els assistents referenciats , que formen part de la Comissió Paritària , per tractar d ' interpretar les qüestions plantejades per la representació social , i que s ' indiquen en el següent ordre del dia :
Español: A tal efecto , en día y hora arriba señalado , se reúnen los asistentes referenciados , que forman parte de la Comisión Paritaria , para tratar de interpretar las cuestiones planteadas por la representación social , y que se indican en el siguiente orden del día :
Català: Per tal de garantir el legítim dret dels treballadors que desitgin acollir-se a l ' establert a l ' article 45 apartat b ) del vigent Conveni col · lectiu del centre de treball , així com en el legislat en el Reial decret 1131 / 2002 de 31 d ' agost que regula l ' accés a la jubilació parcial i contracte de relleu , i el del Reial decret 1194 / 1985 de 17 de juliol pel qual es regula la jubilació especial anticipada als 64 anys , i ja que no és possible l ' aplicació l ' article 55 ( promoció i ascensos ) del vigent Conveni col · lectiu de centre de treball , en tant que no es produeix de forma efectiva la vacant de lloc definitiu fins que el treballador o treballadora jubilat parcialment compleixi els 65 anys d ' edat i passi a la situació de jubilació definitiva .
Español: Con objeto de garantizar el legítimo derecho de los trabajadores que deseen acogerse a lo establecido en el artículo 45 apartado b ) del vigente Convenio colectivo del centro de trabajo , así como en lo legislado en el Real decreto 1131/ 2002 de 31 de agosto que regula el acceso a la jubilación parcial y contrato de relevo , y el del Real decreto 1194/ 1985 de 17 de julio por el que se regula la jubilación especial anticipada a los 64 años , y puesto que no es posible la aplicación el artículo 55 ( promoción y ascensos ) del vigente Convenio colectivo de centro de trabajo , en tanto que no se produce de forma efectiva vacante de puesto definitivo hasta que el trabajador o trabajadora jubilado parcialmente cumpla los 65 años de edad y pase a la situación de jubilación definitiva .
Català: Ambdues parts acorden regular i atendre la necessitat que , quan es presenti l ' esmentada situació de jubilació parcial o l ' especial anticipada als 64 anys , si es donés el cas , aquests poden acollir-se als diferents sistemes de jubilació sempre que es compleixi amb els requisits que estableixi la legislació que en cada moment es trobi en vigor .
Español: Ambas partes acuerdan regular y atender la necesidad de que , cuando concurra dicha situación de jubilación parcial o la especial anticipada a los 64 años , si se diera el caso , éstos pueden acogerse a los distintos sistemas de jubilación siempre y cuando se cumpla con los requisitos que establezca la legislación que en cada momento se encuentre en vigor .
Català: En cas de sol · licitud de jubilació parcial o de la jubilació especial anticipada als 64 anys , de qualsevol treballador o treballadora afectat pel present Conveni , sempre que aquests treballadors compleixin els requisits legals , l ' empresa ha de procedir a la contractació d ' un treballador o treballadora atès l ' establert en el Reial decret 1131 / 2002 de 31 d ' agost o norma que en el futur la substitueixi per al cas de la jubilació parcial , i del Reial decret 1194 / 1985 de 17 de juliol per al cas de la jubilació especial anticipada als 64 anys d ' edat .
Español: En caso de solicitud de jubilación parcial o de la jubilación especial anticipada a los 64 años , de cualquier trabajador o trabajadora afectado por el presente Convenio , siempre y cuando estos trabajadores cumplan los requisitos legales , la empresa procederá a la contratación de un trabajador o trabajadora atendiendo a lo establecido en el Real decreto 1131/ 2002 de 31 de agosto o norma que en el futuro le sustituya para el caso de la jubilación parcial , y del Real decreto 1194/ 1985 de 17 de julio para el caso de la jubilación especial anticipada a los 64 años de edad .
Català: Atès l ' establert a l ' article 53.1.a ) del vigent Conveni col · lectiu , el treballador o treballadora ( rellevista ) que hagi estat contractat per cobrir la jubilació parcial ( Reial decret 1131 / 2002 ) ha de causar baixa a l ' empresa de manera automàtica , una vegada es produeixi la baixa definitiva del treballador o treballadora a qui substitueix per assolir aquest els 65 anys d ' edat i conseqüentment amb això queda extingit el contracte a temps parcial que hagi subscrit en el moment d ' acollir-se a la jubilació parcial .
Español: Atendiendo lo establecido en el artículo 53.1.a ) del vigente Convenio colectivo , el trabajador o trabajadora ( relevista ) que haya sido contratado para cubrir la jubilación parcial ( Real decreto 1131/ 2002 ) causará baja en la empresa de manera automática , una vez se produzca la baja definitiva del trabajador o trabajadora al que sustituye por alcanzar éste los 65 años de edad y consecuentemente con ello al quedar extinguido el contrato a tiempo parcial que haya suscrito en el momento de acogerse a la jubilación parcial .
Català: Respecte els treballadors que s ' acullin a l ' establert en el Reial decret 1194 / 1985 , ( jubilació especial anticipada als 64 anys ) cal atenir-se a allò que es determina a l ' article 45.b ) 2 del Conveni col · lectiu del centre de treball : .Totes les empreses tenen l ' obligació de concedir la jubilació als 64 anys , a tots els treballadors que la sol · licitin , i es comprometen , automàticament , a contractar un altre treballador simultàniament al cessament per jubilació , amb contracte d ' igual naturalesa .. S ' ha d ' aclarir que és requisit essencial , per a la validesa i eficàcia d ' aquest tipus de jubilació , que el treballador que vagi a substituir el jubilat anticipadament estigui en la situació d ' atur .
Español: Con respecto a los trabajadores que se acojan a lo establecido en el Real decreto 1.194/ 1985 , ( jubilación especial anticipada a los 64 años ) se estará a lo que se determina en el artículo 45.b)2 . del Convenio colectivo del centro de trabajo : .Todas las empresas tendrán la obligación de conceder la jubilación a los 64 años , a todos los trabajadores que lo soliciten , comprometiéndose automáticamente a contratar a otro trabajador simultáneamente al cese por jubilación , con contrato de igual naturaleza. . Aclarando que es requisito esencial , para la validez y eficacia de este tipo de jubilación , el que el trabajador que vaya a sustituir al jubilado anticipadamente esté desempleado .
Català: Una vegada que s ' hagi produït el cessament definitiu del treballador o treballadora que s ' ha acollit a la jubilació parcial ( Reial decret 1131 / 2002 ) es genera la vacant definitiva d ' aquest lloc de treball i a partir d ' aquell moment s ' aplica l ' article 55 del mateix text .
Español: Una vez que se haya producido el cese definitivo del trabajador o trabajadora que se haya acogida a la jubilación parcial ( Real decreto 1131/ 2002 ) se generará la vacante definitiva de ese puesto de trabajo y a partir de ese momento será de aplicación el artículo 55 del mismo texto .
Català: El present Acord es considera part integrant de la regulació i text del Conveni col · lectiu de centre de treball d ' el Prat referent a l ' article 45 i en concordança amb els articles 53 i 55 del mateix text .
Español: El presente Acuerdo se considerará parte integrante de la regulación y texto del Convenio colectivo de centro de trabajo de El Prat en lo referente al artículo 45 y en concordancia con los artículos 53 y 55 del mismo texto .
Català: Als efectes de registre , homologació i publicació en el DOGC , s ' autoritza a qualsevol de les representacions de la Comissió Paritària per a l ' esmentada comesa .
Español: A los efectos de registro , homologación y publicación en el DOGC , se autoriza a cualquiera de las representaciones de la Comisión Paritaria para dicho cometido .
Català: Sense més assumptes per tractar , i a les 17.00 hores del dia i lloc a dalt assenyalat , s ' aixeca la sessió i firmen les parts en prova de conformitat i acceptació de tot el que precedeix .
Español: Sin más asuntos que tratar , y siendo las 17.00 horas del día y lugar arriba señalado , se levanta la sesión firmando las partes en prueba de conformidad y aceptación de cuanto antecede .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Negociadora de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui i patronats municipals per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios de Ayuntamiento de Caldes de Montbui y patronatos municipales para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per al període 1.5.2007-30.4.2008 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hotel Fira Palace , SA ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el período 1.5.2007-30.4.2008 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hotel Fira Palace , SA ( código de convenio núm .
Català: Comitè d ' Empresa : Pedro Gil , Esteban Valiente , Kamel Alouane , Jorge Villegas , Juan M . Fernández , Santiago Gascón , Lluïsa Samón , Lluïsa Llabot i David Montero .
Español: Comité de Empresa : Pedro Gil , Esteban Valiente , Kamel Alouane , Jorge Villegas , Juan M. Fernández , Santiago Gascón , Lluïsa Samón , Lluïsa Llabot y David Montero .
Català: Reunides les persones indicades més amunt al saló Tenerife de l ' Hotel , el dia 5 de juny de 2007 , a les 10.30 hores , mitjançant el present acte ratifiquen el següent :
Español: Reunidos los arriba indicados en el salón Tenerife del Hotel , el 5 de junio de 2007 , cuando son las 10.30 h , mediante el presente acto ratifican lo siguiente :
Català: La revisió salarial de les taules vigents en data 30 d ' abril de 2007 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Hotel Fira Palace és des de l ' 1 de maig de 2007 fins al 30 d ' abril de 2008 d ' un 2,7 % , corresponent a l ' IPC de Catalunya en data 30 d ' abril de 2007 .
Español: La revisión salarial de las tablas vigentes a fecha 30 de abril de 2007 del Convenio colectivo de la empresa Hotel Fira Palace será desde el 1 de mayo de 2007 hasta el 30 de abril de 2008 de un 2,7 % , correspondiente al IPC de Cataluña a fecha 30 de abril de 2007.
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sentry Compañía Especializada de Control y Servicios , SL per als anys 2006-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sentry Compañía Especializada de Control y Servicios , SL , para los años 2006-2008 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni regula les relacions laborals del personal que treballa al servei de l ' empresa Sentry , Compañía Especializada de Control y Servicios , Sociedad Limitada , i que forma part de l ' àmbit territorial del Conveni , tant aquells que es trobin en plantilla en el moment de la firma d ' aquest Conveni , com el personal que ingressi a l ' empresa durant la seva vigència .
Español: El presente Convenio regulará las relaciones laborales del personal que trabaje al servicio de la empresa Sentry , Compañía Especializada de Control y Servicios , SL , que forme parte del ámbito territorial del Convenio , tanto aquellos que se encuentre en plantilla en el momento de la firma del presente Convenio como el personal que ingrese en la empresa durante su vigencia .
Català: Aquest Conveni s ' aplica als treballadors que pertanyen a la plantilla de l ' empresa Sentry , Compañía Especializada de Control y Servicios , SL , independentment de la funció que hi exerceixin .
Español: El presente Convenio se aplicará a los trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa Sentry , Compañía Especializada de control y Servicios , SL , cualquiera que sea su función dentro de la misma .
Català: La vigència s ' estén fins al dia 31 de desembre de 2008 , i es prorroga d ' un any a l ' altre per reconducció tàcita si cap de les parts no el denuncia d ' acord amb les condicions de l ' article següent .
Español: La vigencia del mismo se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2008 , prorrogándose de año en año por tácita reconducción , de no mediar denuncia del mismo por cualquiera de las partes , en las condiciones del artículo siguiente .
Català: Qualsevol de les parts pot demanar la revisió del Conveni , formulant-ne la denúncia mitjançant el procediment legalment establert , amb 2 mesos de temps respecte a la data de venciment el termini de vigència o de qualsevol de les seves pròrrogues i davant l ' autoritat laboral .
Español: Cualquiera de las partes podrá solicitar revisión del Convenio , formulando la denuncia del mismo por el procedimiento legalmente establecido , con 2 meses de anticipación al vencimiento del plazo de vigencia , o de cualquiera de sus prórrogas , y ante la autoridad laboral competente .
Català: Un cop iniciades les negociacions per a la revisió del Conveni , les parts han de procurar que s ' acompleixin amb l ' antelació i la continuïtat necessàries per permetre l ' examen exhaustiu i la solució puntual dels problemes plantejats .
Español: Iniciadas las negociaciones para la revisión del Convenio , las partes procurarán que se desarrollen con la antelación y continuidad necesarias a fin de permitir el examen exhaustivo y la solución puntual de los problemas planteados .
Català: En matèria de compensació cal atenir-se al que disposen les normes legals aplicables al cas , sens perjudici del que aquest Conveni determina amb caràcter específic i d ' una manera concreta .
Español: En materia de compensación se estará conforme a lo dispuesto por las normas legales de aplicación al caso , sin perjuicio de lo que con carácter específico se determine de manera concreta en este Convenio .
Català: Les condicions que es pacten en aquest Conveni són compensables i absorbibles respecte als augments concedits voluntàriament o a compte de conveni que s ' han anat aplicant fins a la data d ' entrada en vigor del Conveni .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio serán compensables y absorbibles respecto a los aumentos concedidos voluntariamente o a cuenta de convenio que se han venido aplicando hasta la fecha de entrada en vigor del Convenio .
Català: Les futures disposicions legals o convencionals que impliquin una variació econòmica en tots o qualsevol dels conceptes retributius vigents , o que suposin la creació de nous conceptes , únicament tenen eficàcia pràctica si , considerats globalment , i en còmput anual , superen el nivell total del Conveni . ~ ~ ~ Altrament , s ' entenen absorbits per les millores pactades en el Conveni .
Español: Las disposiciones legales o convencionales futuras que impliquen variación económica en todos o cualquiera de los conceptos retributivos existentes , o que supongan creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica si , globalmente considerados , y en cómputo anual , superan el nivel total de éste , debiéndose entender , en caso contrario , absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: En aquest cas , la Comissió Paritària , sens perjudici del que estableix el paràgraf anterior , ha d ' adaptar els nous conceptes a les clàusules del present Conveni .
Español: Por la Comisión Paritaria se procederá , en tal caso , sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior , a la adaptación de los nuevos conceptos al clausulado de este Convenio .
Català: Cal respectar i mantenir amb caràcter estrictament ad personam les situacions i les condicions personals que en conjunt , i des del punt de vista de la percepció , siguin més beneficioses que les que es fixen en aquest Conveni .
Español: Se respetarán y mantendrán con carácter estricto ad personam las situaciones y condiciones personales que en su conjunto sean , desde el punto de vista de la percepción , más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio .
Català: Les representacions d ' empresa i treballadors convenen que les condicions pactades són un tot orgànic i indivisible . ~ ~ ~ Consegüentment , el Conveni s ' ha de considerar nul i sense eficàcia amb caràcter general en cas que l ' autoritat competent , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no l ' aprovi totalment .
Español: Convienen las representaciones de empresa y trabajadores en que las condiciones pactadas son un todo orgánico e indivisible , por lo que en el supuesto de que la autoridad competente , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no lo aprobara en su totalidad , se consideraría en ese caso el Convenio nulo y sin eficacia , a todos los efectos .
Català: La reunió de la Comissió Paritària pot ser convocada per 2 o més dels seus components . ~ ~ ~ A aquest efecte , la part convocant ho ha de comunicar a tots els components mitjançant una carta certificada amb acusament de recepció almenys amb 7 dies de temps respecte a la convocatòria i consignant-hi els assumptes a tractar .
Español: En número de 2 o más de sus componentes podrá convocarse la reunión de la Comisión Paritaria , para lo cual la parte convocante deberá comunicarlo a todos los componentes por carta certificada con acuse de recibo , al menos con 7 días de antelación y asuntos a tratar .
Català: La Comissió Paritària estableix el seu domicili al mateix domicili de l ' empresa . ~ ~ ~ Tanmateix , pot reunir-se o actuar en qualsevol altra seu , amb l ' acord previ de la Comissió per majoria absoluta .
Español: La Comisión Paritaria establece su domicilio en el mismo domicilio de la empresa , pudiendo no obstante reunirse o actuar en cualquier otra sede , previo acuerdo de la Comisión por mayoría absoluta .
Català: Les dues parts convenen a fer avinent a la Comissió Paritària tots els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que , si s ' escau , es produeixin com a conseqüència de la interpretació i l ' aplicació del Conveni perquè la Comissió n ' emeti dictamen i actuï segons la manera prevista reglamentàriament amb caràcter previ al plantejament dels diferents tràmits o demandes davant les jurisdiccions competents .
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio , para que la Comisión emita dictamen y actúe en la forma reglamentaria prevista , con carácter previo al planteamiento de los distintos trámites o demandas ante las jurisdicciones competentes .
Català: El treballador està obligat a executar diligentment tots els treballs i les operacions que li indiquin els seus superiors , en l ' àmbit de les tasques generals pròpies de la seva categoria i la seva competència professional , i en cas que observi qualsevol entorpiment per executar la seva feina , o qualsevol falta o defecte en el material o en els instruments , està obligat a informar-ne l ' empresa immediatament .
Español: El trabajador está obligado a ejecutar diligentemente cuantos trabajos y operaciones le indiquen sus superiores , dentro de los generales cometidos propios de su categoría y competencia profesional , y si observara entorpecimiento para ejecutar su trabajo , falta o defecto en el material o en los instrumentos , estará obligado a dar inmediatamente cuenta a la empresa .
Català: L ' empresa està obligada a posar a l ' abast de tots els treballadors els mitjans necessaris perquè aquests puguin executar la seva feina en unes condicions òptimes d ' activitat , higiene i seguretat .
Español: La empresa estará obligada a poner al alcance de todos los trabajadores los medios precisos para que éstos puedan ejecutar sus trabajos con las mejores condiciones de actividad , higiene y seguridad .
Català: Si el treballador no utilitza els mitjans i les mesures que s ' han posat a la seva disposició , podrà ser sancionat d ' acord amb la legislació vigent i d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu desplegament reglamentari .
Español: Si el trabajador no empleara los medios y medidas puestos a su disposición , podrá ser sancionado de conformidad a cuanto disponga la legislación vigente y en todo caso se estará a cuanto dispone la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , y su desarrollo reglamentario .
Català: L ' empresa ha de lliurar al treballador almenys 2 equips de treball l ' any , distribuïts de manera que el treballador disposi sempre d ' un equip per poder-se vestir mentre l ' altre es renta .
Español: La empresa entregará al trabajador , al menos , 2 equipos de trabajo al año , distribuidos de tal modo que los trabajadores dispongan siempre de un equipo que poder ponerse mientras el otro es limpiado .
Català: Els treballadors que hagin d ' efectuar la feina a la intempèrie i en condicions atmosfèriques adverses han de tenir a la seva disposició l ' equip adequat per a aquestes contingències ; així mateix al personal eventual i / o interí se li ha de donar 1 equip , al menys , nou si són contractats per períodes de 3 mesos com a mínim i en les mateixes condicions que les del personal fix si es contracten per 6 mesos o més .
Español: Los trabajadores que deban efectuar el trabajo a la intemperie y en condiciones atmosféricas adversas tendrán a su disposición el equipo adecuado para dichas contingencias ; asimismo , al personal eventual y/ o interino se le dará 1 equipo , al menos , nuevo si fueran contratados por períodos de 3 meses como mínimo y en las mismas condiciones que al personal fijo , cuando superen ese plazo si fueran contratados por 6 meses o más .
Català: El que disposa el paràgraf anterior només és aplicable als treballadors que , pel seu lloc de treball , requereixen un vestuari especial i adequat a les característiques d ' aquest lloc ; no és aplicable , doncs , als treballadors que , pel tipus de funció o servei que presten , no el requereixen .
Español: Lo dispuesto en el párrafo anterior sólo será de aplicación para aquellos trabajadores que , por su puesto de trabajo , requieran un vestuario adecuado y especial a las características de dicho puesto , no siendo de aplicación para aquellos trabajadores que por el tipo de función o servicio que presten no lo requieran .
Català: En cas de controvèrsia o discrepància entre les parts , la Comissió Paritària és l ' encarregada de determinar quins llocs de treball necessiten equips de treball o vestuari i quins no en requereixen .
Español: En caso de controversia o discrepancia entre las partes , la Comisión Paritaria será la encargada de determinar qué puestos de trabajo precisan equipos de trabajo o vestuario y cuáles no los requieren .
Català: El treballador ha de tenir cura dels estris , les eines , l ' equip , la roba i les màquines que se li confiïn per al desenvolupament de la seva feina i està obligat a mantenir-los en perfecte estat de conservació i netedat . ~ ~ ~ Així mateix , és responsable dels desperfectes , els deterioraments o els danys que es produeixin per culpa o negligència tant en els estris com en els locals , les dependències , les instal · lacions , les oficines , etc . , en què acompleixi les seves activitats .
Español: El trabajador cuidará de los útiles , herramientas , equipo , vestuario y máquinas que se le confíen para el desarrollo de su trabajo ; estará obligado a mantenerlos en perfecto estado de conservación y limpieza , y será responsable de los desperfectos , deterioros o daños que se produzcan por culpa o negligencia , tanto en aquellos como en los locales , dependencias , instalaciones , oficinas , etc. , en que desempeñe sus actividades .
Català: Queda terminantment prohibit l ' ús de les eines , els estris , els equips , el vestuari , les màquines i els productes o objectes de l ' empresa per a ús propi , tant dins com fora de la jornada laboral .
Español: Queda terminantemente prohibido el uso de las herramientas , útiles , equipos , vestuario , máquinas y productos u objetos de la empresa para uso propio , tanto dentro como fuera de la jornada laboral .
Català: La prestació del servei , sigui quin sigui , té caràcter confidencial , per la qual cosa les representacions acorden que és perfectament exigible als treballadors la deguda diligència pel que fa als secrets relatius a l ' explotació i als negocis de l ' empresa i de les entitats en què els treballadors prestin els seus serveis ; tot això , d ' acord amb el que estableix la legislació vigent .
Español: La prestación del servicio , sea cual fuere , tiene carácter confidencial , por lo que las representaciones acuerdan que es perfectamente exigible a los trabajadores la debida diligencia en cuanto a lo que se refiere a los secretos relativos a la explotación y negocios de la empresa y de aquellas entidades en las que los trabajadores presten sus servicios , todo ello de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente .
Català: Això no obstant , els canvis de lloc de treball del personal fix en plantilla , determinats per aquesta mobilitat , només es poden fer per estrictes raons de servei o d ' imperatiu comercial .
Español: Ello no obstante , los cambios de puesto del personal fijo en plantilla , determinados por dicha movilidad , sólo podrán realizarse por estrictas razones de servicio , o de imperativo comercial .