Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: També es podran presentar a les subdireccions generals d ' Afers Laborals i d ' Ocupació de Barcelona ( c . Carrera , 12-24 , 08004 Barcelona ) , de Tarragona ( c . Rovira i Virgili , 2 , 43002 Tarragona ) , de Girona ( c . Rutlla , 69-75 , 17003 Girona ) , de Lleida ( c . General Britos , 3 , 25007 Lleida ) , de Terres de l ' Ebre ( c. de la Rosa , 9 , 43500 Tortosa ) i a la Secretaria d ' Afers Laborals i d ' Ocupació del Departament de Treball , Indústria , Comerç i Turisme ( c . Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , o en qualsevol de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: También podrán presentarse en las subdirecciones generales de Asuntos Laborales y de Empleo de Barcelona ( c. Carrera , 12-24 , 08004 Barcelona ) , de Tarragona ( c. Rovira i Virgili , 2 , 43002 Tarragona ) , de Girona ( c. Rutlla , 69-75 , 17003 Girona ) , de Lleida ( c. General Britos , 3 , 25007 Lleida ) , de las Tierras del Ebro ( c. de la Rosa , 9 , 43500 Tortosa ) y en la Secretaría de Asuntos Laborales y de Empleo del Departamento de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo ( c. Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , o en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Les sol · licituds de col · lectius , que no caldrà formalitzar mitjançant model oficial , s ' adreçaran per escrit , directament a les residències , a partir del primer dia hàbil de l ' any .
Español: Las solicitudes de colectivos , que no será necesario formalizar mediante modelo oficial , se dirigirán por escrito , directamente a las residencias , a partir del primer día hábil del año .
Català: Cada any s ' aprovaran , mitjançant resolució del conseller de Treball , Indústria , Comerç i Turisme els terminis d ' admissió de sol · licituds per als diferents torns i temporades .
Español: Cada año se aprobarán , mediante resolución del consejero de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo los plazos de admisión de solicitudes para los diferentes turnos y temporadas .
Català: Si la sol · licitud no compleix els requisits establerts , es requerirà la persona interessada perquè en el termini de deu dies hàbils esmeni el defecte o hi adjunti els documents preceptius .
Español: Si la solicitud no cumple los requisitos establecidos , se requerirá a la persona interesada para que en el plazo de diez días hábiles enmiende el defecto o adjunte los documentos preceptivos .
Català: Els directors de les residències de temps lliure comunicaran als sol · licitants d ' estades les resultats de les adjudicacions efectuades en el termini mínim de 20 dies d ' antelació a les dates previstes de realització de l ' estada .
Español: Los directores de las residencias de tiempo libre comunicarán a los solicitantes de estancias los resultados de las adjudicaciones efectuadas en el plazo mínimo de 20 días de antelación en las fechas previstas de realización de la estancia .
Català: Es consideraran com a condicions més favorables per obtenir l ' adjudicació de les places les següents : la plena ocupació de l ' habitació ; les peticions d ' estades que s ' adeqüin als torns establerts per a les temporades mitjana , mitjana especial i Setmana Santa , la petició d ' estada superior a cinc dies a la temporada baixa i el fet de no ser repetidor .
Español: Se considerarán como condiciones más favorables para obtener la adjudicación de las plazas las siguientes : la plena ocupación de la habitación ; las peticiones de estancias que se adecuen a los turnos establecidos para las temporadas media , media especial y Semana Santa , la petición de estancia superior en cinco días en la temporada baja y el hecho de no ser repetidor .
Català: En els períodes de temporada baixa , mitjana i mitjana especial tindran preferència per a l ' adjudicació les sol · licituds de residents a Catalunya i en el període de temporada baixa tindran prioritat en l ' adjudicació les sol · licituds de col · lectius .
Español: En los periodos de temporada baja , media y media especial tendrán preferencia para la adjudicación las solicitudes de residentes en Cataluña y en el periodo de temporada baja tendrán prioridad en la adjudicación las solicitudes de colectivos .
Català: A la temporada alta , el 50 % de les places les adjudiquen les centrals sindicals , d ' acord amb la seva representació a l ' àmbit territorial de Catalunya i conforme el que estableixen els articles 6 i 7 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ( BOE núm .
Español: En temporada alta , el 50 % de las plazas las adjudican las centrales sindicales , de acuerdo con su representación en el ámbito territorial de Cataluña y conforme a lo establecido en los artículos 6 y 7 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ( BOE núm .
Català: El 50 % de les places de la temporada alta que adjudica el Departament de Treball , Indústria , Comerç i Turisme de la Generalitat de Catalunya estarà reservat per a les sol · licituds de residents a la comunitat autònoma de Catalunya .
Español: El 50 % de las plazas de la temporada alta que adjudica el Departamento de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo de la Generalidad de Cataluña estará reservado para las solicitudes de residentes en la comunidad autónoma de Cataluña .
Català: El Departament de Treball , Indústria , Comerç i Turisme adjudicarà les places de temporada alta mitjançant un sorteig davant notari les bases del qual estaran exposades a les residències , a les subdireccions generals d ' Afers Laborals i d ' Ocupació i a la Secretaria d ' Afers Laborals i d ' Ocupació del Departament de Treball , Indústria , Comerç i Turisme .
Español: El Departamento de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo adjudicará las plazas de temporada alta mediante un sorteo ante notario cuyas bases estarán expuestas en las residencias , en las subdirecciones generales de Asuntos Laborales y de Empleo y en la Secretaría de Asuntos Laborales y de Empleo del Departamento de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo .
Català: Si un cop adjudicades totes les sol · licituds rebudes en el termini establert , d ' acord amb els percentatges de places reservades als residents a la comunitat autònoma de Catalunya , no s ' hagués cobert la totalitat d ' aquestes places disponibles , aquestes s ' adjudicaran , seguint l ' ordre del sorteig , amb independència del lloc de residència de la persona sol · licitant .
Español: Si una vez adjudicadas todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido , de acuerdo con los porcentajes de plazas reservadas para los residentes en la comunidad autónoma de Cataluña , no se hubiera cubierto la totalidad de estas plazas disponibles , éstas se adjudicarán , siguiendo el orden del sorteo , con independencia del lugar de residencia de la persona solicitante .
Català: Si un cop finalitzat el període establert per l ' admissió de sol · licituds resten places vacants , aquestes s ' adjudicaran a les peticions rebudes fora de termini d ' acord amb els següents criteris : adequació de les places sol · licitades a la capacitat de les habitacions disponibles i preferència de les sol · licituds de residents a la comunitat autònoma de Catalunya fins a cobrir el percentatge de places que tenen reservades .
Español: Si una vez finalizado el periodo establecido para la admisión de solicitudes quedan plazas vacantes , éstas se adjudicarán a las peticiones recibidas fuera de plazo de acuerdo con los siguientes criterios : adecuación de las plazas solicitadas a la capacidad de las habitaciones disponibles y preferencia de las solicitudes de residentes en la comunidad autónoma de Cataluña hasta cubrir el porcentaje de plazas que tienen reservadas .
Català: S ' entendrà que una sol · licitud és de repetidor quan la persona sol · licitant , algun dels acompanyants o qualsevol membre d ' un col · lectiu hagi estat resident durant set dies o més en els tres darrers anys a la residència demanada .
Español: Se entenderá que una solicitud es de repetidor cuando la persona solicitante , alguno de los acompañantes o cualquier miembro de un colectivo haya sido residente durante siete días o más en los tres últimos años en la residencia pedida .
Català: Per formalitzar aquesta reserva de places , les persones beneficiaries hauran d ' ingressar , en el compte bancari que s ' indica en la butlleta d ' ingrés adjunta a la notificació provisional , la quantitat que anualment s ' estableixi en la resolució del conseller de Treball , Indústria , Comerç i Turisme per la qual s ' aprovi el calendari dels períodes d ' atenció al públic de les residències per a cada temporada i els imports que anualment s ' establiran en concepte de reserva de plaça .
Español: Para formalizar esta reserva de plazas , las personas beneficiarías tendrán que ingresar , en la cuenta bancaria que se indica en el boleto de ingreso adjunto a la notificación provisional , la cantidad que anualmente se establezca en la resolución del consejero de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo por la que se aprueba el calendario de los periodos de atención al público de las residencias para cada temporada y los importes que anualmente se establecerán en concepto de reserva de plaza .
Català: Per al pagament de la quantitat restant del preu de les estades , les persones beneficiàries , en el termini assenyalat en la notificació de l ' adjudicació , hauran d ' ingressar l ' import corresponent en el compte bancari que s ' indica en la butlleta d ' ingrés adjunta a la esmentada notificació .
Español: Para el pago de la cantidad restante del precio de las estancias , las personas beneficiarias , en el plazo señalado en la notificación de la adjudicación , tendrán que ingresar el importe correspondiente en la cuenta bancaria que se indica en el boleto de ingreso adjunto a la mencionada notificación .
Català: En el termini assenyalat en la notificació de l ' adjudicació les persones beneficiaries hauran de trametre a la residència de què es tracti , per correu certificat , dos exemplars dels comprovants dels ingressos .
Español: En el plazo señalado en la notificación de la adjudicación las personas beneficiarías deberán enviar a la residencia de que se trate , por correo certificado , dos ejemplares de los comprobantes de los ingresos .
Català: A efectes del càlcul de l ' import a abonar es consideraran sempre places d ' adult les dues primeres places de cada habitació , llevat de les famílies monoparentals que justifiquin documentalment aquesta condició .
Español: A efectos del cálculo del importe a abonar se considerarán siempre plazas de adulto las dos primeras plazas de cada habitación , salvo las familias monoparentales que justifiquen documentalmente esta condición .
Català: 7.1 En cas que la persona sol · licitant demani l ' anul · lació d ' una adjudicació , les quantitats pagades es retornaran en funció del temps de preavís , descomptant la quantitat abonada en concepte de reserva de plaça , d ' acord amb els percentatges següents :
Español: 7.1 En caso de que la persona solicitante pida la anulación de una adjudicación , las cantidades pagadas se devolverán en función del tiempo de preaviso , descontando la cantidad abonada en concepto de reserva de plaza , de acuerdo con los porcentajes siguientes :
Català: Si l ' anul · lació fos d ' una part de les places adjudicades , es descomptarà la part proporcional del pagament a compte corresponent al nombre de places anul · lades .
Español: Si la anulación fuese de una parte de las plazas adjudicadas , se descontará la parte proporcional del pago correspondiente a cuenta en el número de plazas anuladas .
Català: 7.2 En tot cas , en els casos de força major suficientment justificats , l ' Administració podrà acordar la devolució de quantitats que podran arribar fins al total pagat per les persones beneficiaris .
Español: 7.2 En todo caso , en los casos de fuerza mayor suficientemente justificados , la Administración podrá acordar la devolución de cantidades que podrán llegar hasta el total pagado por las personas beneficiarias .
Català: 7.3 Quan , com a conseqüència de l ' anul · lació , no es cobreixi la capacitat mínima de l ' habitació , quedaran anul · lades totes les places de la sol · licitud .
Español: 7.3 Cuando , como consecuencia de la anulación , no se cubra la capacidad mínima de la habitación , quedarán anuladas todas las plazas de la solicitud .
Català: El procediment per a la devolució d ' ingressos per anul · lació d ' estades es tramitarà de conformitat amb l ' establert en el articles 20 al 23 del Decret 277 / 1999 , de 28 de setembre ( DOGC núm .
Español: El procedimiento para la devolución de ingresos para la anulación de estancias se tramitará de conformidad con lo establecido en el artículos 20 al 23 del Decreto 277/ 1999 , de 28 de septiembre ( DOGC núm .
Català: d ) Declaració expressa del mitjà triat per efectuar la devolució , si s ' opta per la transferència bancària , indicar el número de compte i dades identificatives de l ' entitat bancària .
Español: d ) Declaración expresa del medio escogido para efectuar la devolución , si se opta por la transferencia bancaria , indicar el número de cuenta y datos identificativos de la entidad bancaria .
Català: S ' adjuntaran a la sol · licitud els documents que demostrin el dret a la devolució i la realització de l ' ingrés i tota la documentació justificativa de la procedència de la devolució que la persona interessada consideri oportuna .
Español: Se adjuntarán a la solicitud los documentos que demuestren el derecho a la devolución y la realización del ingreso y toda la documentación justificativa de la procedencia de la devolución que la persona interesada considere oportuna .
Català: La instrucció de l ' expedient correspon a l ' òrgan responsable de les residències de temps lliure , el qual durà a terme les actuacions necessàries per comprovar la procedència de la devolució i podrà sol · licitar els informes o actuacions que consideri necessaris .
Español: La instrucción del expediente corresponde al órgano responsable de las residencias de tiempo libre , el cual llevará a cabo las actuaciones necesarias para comprobar la procedencia de la devolución y podrá solicitar los informes o actuaciones que considere necesarios .
Català: El secretari general del Departament de Treball , Indústria , Comerç i Turisme dictarà resolució en el termini màxim de tres mesos , a comptar des de l ' endemà de la presentació de la sol · licitud .
Español: El secretario general del Departamento de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo dictará resolución en el plazo máximo de tres meses , a contar desde el día siguiente al de la presentación de la solicitud .
Català: Contra la resolució expressa o presumpta de la sol · licitud es pot interposar el recurs potestatiu de reposició davant del secretari general del Departament en el termini de 15 dies a comptar de l ' endemà de la notificació o del termini establert per resoldre o interposar directament la reclamació econòmica-administrativa davant la Junta de Finances de la Generalitat de Catalunya en el termini de 15 dies a comptar des del dia següent al de la notificació o del termini establert per resoldre .
Español: Contra la resolución expresa o presunta de la solicitud puede interponerse el recurso potestativo de reposición ante el secretario general del Departamento en el plazo de 15 días a contar desde el día siguiente al de la notificación o del plazo establecido para resolver o interponer directamente la reclamación económico-administrativa ante la Junta de Finanzas de la Generalidad de Cataluña en el plazo de 15 días a contar desde el día siguiente al de la notificación o del plazo establecido para resolver .
Català: Per a la devolució d ' ingressos indeguts en relació amb els altres serveis que es presten als no-residents de menjador o pernoctació i utilització de les sales d ' actes , s ' aplicarà el procediment que preveu l ' article 7.4 d ' aquesta Ordre .
Español: Para la devolución de ingresos indebidos en relación con los otros servicios que se prestan a los no-residentes de comedor o pernoctación y utilización de las salas de actos , se aplicará el procedimiento que prevé el artículo 7.4 de esta Orden .
Català: 9.2 L ' estada s ' inicia amb el dinar del dia d ' arribada i s ' acaba amb l ' esmorzar del dia de partença , que és l ' endemà de l ' últim dia concedit en l ' adjudicació .
Español: 9.2 La estancia se inicia con la comida del día de llegada y se acaba con el desayuno del día de partida , que es al día siguiente del último día concedido en la adjudicación .
Català: Si per necessitats d ' organització i funcionament de la residència no es pogués prestar algun dels serveis integrants de la pensió completa , s ' efectuarà la corresponent reducció del preu de l ' estada .
Español: Si por necesidades de organización y funcionamiento de la residencia no pudiera prestarse alguno de los servicios integrantes de la pensión completa , se efectuará la correspondiente reducción del precio de la estancia .
Català: Està prohibida l ' entrada de tota mena d ' animals a les residències i a la Ciutat de Repòs i de Vacances , llevat dels gossos pigall , d ' acord amb els termes que estableix la Llei 10 / 1993 , de 8 d ' octubre , que regula l ' accés a l ' entorn de les persones amb disminució visual acompanyades de gossos pigall ( DOGC núm .
Español: Está prohibida la entrada de todo tipo de animales a las residencias y a la Ciudad de Reposo y de vacaciones , excepto en el caso de los perros guía , de acuerdo con los términos establecidos en la Ley 10/ 1993 , de 8 de octubre , que regula el acceso al entorno de las personas con disminución visual acompañadas de perros guía ( DOGC núm .
Català: 2329 , de 12.2.1997 ) , per la qual es regula l ' adjudicació de les places i el funcionament dels serveis de les residències de temps lliure de la Generalitat de Catalunya , modificada per l ' Ordre de 13 de desembre de 1999 i per la de 29 de gener de 1999 .
Español: 2329 , de 12.2.1997 ) , por la que se regula la adjudicación de las plazas y el funcionamiento de los servicios de las residencias de tiempo libre de la Generalidad de Cataluña , modificada por la Orden de 13 de diciembre de 1999 y por la de 29 de enero de 1999.
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 14 de febrer de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 14 de febrero de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , al Registre de convenis de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació de Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , en el Registro de convenios de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación de Lleida .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per al període 1.2.2002-31.1.2003 i de revisió per al període 1.2.2003-31.1.2004 del Conveni col · lectiu de treball de comerç tèxtil de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria , CCOO i la UGT el dia 20 de febrer de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el período 1.2.2002-31.1.2003 y de revisión para el período 1.2.2003-31.1.2004 del Convenio colectivo de trabajo de comercio textil de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria , CCOO y UGT el día 20 de febrero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per al període 1.2.2002-31.1.2003 i de revisió per al període 1.2.2003-31.1.2004 del Conveni col · lectiu de treball de comerç tèxtil de la província de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el período 1.2.2002-31.1.2003 y de revisión para el período 1.2.2003-31.1.2004 del Convenio colectivo de trabajo de comercio textil de la provincia de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per al període 1.2.02-31.1.03 i de revisió per al període 1.2.03-31.1.04 del Conveni col · lectiu de comerç tèxtil de la província de Barcelona
Español: de revisión del IPC para el período 1.2.02-31.1.03 y de revisión para el período 1.2.03-31.1.04 del Convenio colectivo de comercio textil de la provincia de Barcelona
Català: Una vegada constatat l ' IPC del període 1 de febrer de 2002 a 31 de gener de 2003 , que ha sigut del 3,70 % , es procedeix a revisar les taules salarials per adaptar-les al mencionat IPC generant-se uns endarreriments , diferència entre la taula salarial revisada al 3,70 % i la taula salarial provisional calculada amb un increment del 3,25 % .
Español: Una vez constatado el IPC del período 1 de febrero de 2002 a 31 de enero de 2003 , que ha sido del 3,70 % , se procede a revisar las tablas salariales para adaptarlas a dicho IPC generándose unos atrasos , diferencia entre la tabla revisada al 3,70 % y la tabla provisional calculada con un incremento del 3,25 % .
Català: Una vegada constatat que l ' IPC previst per al govern per a l ' any 2003 és del 2 % i d ' acord amb l ' article 17 del Conveni vigent , s ' actualitzen de forma provisional les taules salarials amb un 2,25 % .
Español: Una vez constatado que el IPC previsto por el gobierno para el año 2003 es del 2 % y de acuerdo con el artículo 17 del Convenio vigente , se actualizarán de forma provisional las tablas salariales con un 2,25 % .
Català: S ' adjunten noves taules en les que es recullen els endarreriments i les taules salarials provisionals per al període 1 de febrer de 2003 a 1 de gener de 2004 .
Español: Se adjuntan nuevas tablas en las que se recogen los atrasos y las tablas salariales provisionales para el período 1.2.03-31.1.04 .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Privada Marpí , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 17 d ' octubre de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Privada Marpí , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 17 de octubre de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Privada Marpí per a l ' any 2002 ( codi de conveni 0810712 ) al Registre de convenis de Barcelona de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Privada Marpí para el año 2002 ( código de convenio núm . ~~~ 0810712 ) en el Registro de convenios de la Barcelona de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación .
Català: col · lectiu de treball de la Fundació Privada Marpí ( Taller Horitzó , residències Llevant , Esplai Mediterrània ) per a l ' any 2002
Español: colectivo de trabajo de la Fundació Privada Marpí ( Taller Horitzó , residencias Llevant , Esplai Mediterrània ) para el año 2002
Català: NP : nivell professional ; SMA : salari mensual en euros ( del 1.1.2002. fins 31.10.2002 ; SMB : salari mensual en euros ( del 1.11.2002 al 31.12.2002 ) ; HE : hora extra en euros .
Español: NP : nivel profesional ; SMA : salario mensual en euros ( desde 1.1.2002 . hasta 31.10.2002 ; SMB : salario mensual en euros ( desde 1.11.2002 hasta 31.12.2002 ) ; HE : hora extra en euros .
Català: La taula salarial es farà efectiva a partir de la signatura del Conveni , tenint la primera columna caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2002 fins el 31 d ' octubre de 2002 , i les quantitats salarials de la segona des de l ' 1 de novembre de 2002 fins el 31 de desembre del mateix any .
Español: La tabla salarial será efectiva a partir de la firma del Convenio , teniendo la primera columna carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2002 hasta el 31 de octubre de 2002 , y las cantidades salariales de la segunda desde 1 de noviembre de 2002 hasta el 31 de diciembre del mismo año .
Català: Al personal que realitzi treballs excepcionalment penosos , tòxics o perillosos , se li ha d ' abonar la bonificació de 4 euros per dia per jornada completa i 2 euros per dia per mitja jornada .
Español: Al personal que realice trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos , se le abonará la bonificación de 4 euros/ día por jornada completa y 2 euros/ día por media jornada .
Català: La percepció per aquest concepte es redueix a la meitat si el treballador realitza aquests serveis durant un període superior a 60 minuts per jornada i no excedeix la mitja jornada .
Español: La percepción por este concepto se reduce a la mitad si el trabajador realiza estos servicios durante un período superior a 60 minutos por jornada y no excede la media jornada .
Català: La quantia establerta anteriorment compren i cobreix les 3 circumstàncies de penositat , toxicitat i perillositat excepcionals si concorren eventualment un , dos o els tres casos .
Español: La cuantía establecida anteriormente comprende y cubre las 3 circunstancias de penosidad , toxicidad y peligrosidad excepcionales si concurren eventualmente uno , dos o los tres casos .
Català: Si el caràcter excepcionalment penós , tòxic o perillós s ' ha tingut en compte en la qualificació dels llocs de treball o la fixació dels valors de l ' incentiu , aquesta bonificació no es percep .
Español: Si el carácter excepcionalmente penoso , tóxico o peligroso se ha tenido en cuenta en la calificación de los puestos de trabajo o la fijación de los valores del incentivo , esta bonificación no se percibe .
Català: La dona en període de gestació o de lactància natural , queda exclosa d ' efectuar treballs tòxics , penosos o perillosos , i en cas de discrepància sobre la qualificació del lloc de treball regeix el que l ' autoritat laboral decideixi .
Español: La mujer en período de gestación o de lactancia natural , queda excluida de realizar trabajos tóxicos , penosos o peligrosos , y en caso de discrepancia sobre la calificación de los puestos de trabajo rige lo que la autoridad laboral decida .
Català: Aquest plus s ' ha d ' abonar amb 0,99 euros / hora per els grups professionals del grup 1 fins el grup 6 , 0,66 euros / hora del grup 7 al grup 14 , i amb 0,33 euros / hora del grup 15 al grup 19 .
Español: Este plus se abonará con 0,99 euros/ hora para los grupos profesionales del grupo 1 hasta el grupo 6 , 0,66 euros/ hora del grupo 7 al grupo 14 , y con 0,33 euros/ hora del grupo 15 al grupo 19.
Català: Es crearà una comissió de formació integrada pel director / a gerent , el cap de personal o producció , el director / a tècnic i el delegat / ada o representant sindical .
Español: Se creará una comisión de formación integrada por el director/ a gerente , el jefe de personal o producción , el director/ a técnico y el delegado/ a o representante sindical .
Català: Avisant amb la màxima antelació possible i justificant-ho adequadament , el treballador pot faltar al treball o absentar-se ' n amb dret a la remuneració del salari del Conveni per alguns dels motius i durant el temps mínim que s ' exposen a continuació :
Español: Avisando con la máxima antelación posible y justificándolo adecuadamente , el trabajador puede faltar al trabajo o ausentarse con derecho a la remuneración del salario del Convenio por algunos de los motivos y durante el tiempo mínimo que se exponen a continuación :
Català: b ) Durant 3 dies en cas de naixement d ' un fill , 1 dia laborable en cas d ' adopció o acolliment , 2 dies en el cas d ' accident o malaltia greu o hospitalització del cònjuge , fill , pare , mare , néts , avis o germans d ' un cònjuge o l ' altre .
Español: b ) Durante 3 días en caso de nacimiento de hijo , 1 día laborable en caso de adopción o acogida , 2 días en el caso de accidente o enfermedad grave u hospitalización del cónyuge , hijo , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: Sempre que un període determinat consti en una norma legal , sindical o convencional , ha de regir el que disposi pel que fa a la durada de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: Siempre que un período determinado conste en una norma legal , sindical o convencional , debe regir lo que disponga en lo que respecta a la duración de la ausencia y su compensación económica .
Català: e ) El temps que s ' estableix per gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional en els casos i en la forma que regula l ' Estatut dels Treballadors .
Español: e ) El tiempo que se establece para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional en los casos y en la forma que regula el Estatuto de los Trabajadores .
Català: En cas d ' excedència per maternitat i per tenir cura d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , caldrà atenir-se al que disposa la legislació vigent , fixant la reserva del lloc de treball i el còmput d ' antiguitat fins a 3 anys .
Español: En caso de excedencia por maternidad y para cuidar de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , se estará a lo que dispone la legislación vigente , fijando la reserva del puesto de trabajo y el cómputo de antigüedad hasta los 3 años .
Català: Si per necessitats de l ' empresa el treballador ha de sortir de viatge , ha de percebre , a part de l ' import d ' aquest , la dieta mínima de 25,50 euros diaris , en concepte de dieta completa , i 8,75 euros per mitja dieta .
Español: Si por necesidades de la empresa el trabajador debe salir de viaje , debe percibir , aparte del importe de este , la dieta mínima de 25,50 euros diarios , en concepto de dieta completa , y 8,75 euros por media dieta .
Català: Les dietes que es pacten en aquest Conveni corresponen a les despeses normals de manutenció i estada en establiments d ' hoteleria i en conseqüència , tenen un caràcter compensador i no salarial , com a indemnització o abonament de despeses d ' acord amb allò que preveu la legislació vigent .
Español: Las dietas que se pacten en este Convenio corresponden a los gastos normales de manutención y estancia en establecimientos de hostelería y en consecuencia , tienen un carácter compensador y no salarial , como indemnización o abono de gastos de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente .
Català: L ' empresa té l ' obligació de proveir els seus treballadors tant de la roba adequada a les feines que n ' exigeixen , com de botes o calçat impermeable si el caràcter de les tasques ho exigeix , així com l ' equip personal de seguretat en els casos en què els seu ús sigui obligatori .
Español: La empresa tiene la obligación de proveer a sus trabajadores tanto de la ropa adecuada a los tareas que exige , como de botas o calzado impermeable si el carácter de las tareas lo exige , así como el equipo personal de seguridad en los casos en que su uso sea obligatorio .
Català: En cas de discrepàncies entre empresa i treballadors pel que fa al que s ' estableix a l ' apartat anterior , la Comissió Paritària de la interpretació del Conveni té la facultat de determinar segons les circumstàncies concurrents , l ' obligació de l ' observança dels preceptes legals esmentats anteriorment , sens perjudici de la competència de les jurisdiccions administratives o contencioses .
Español: En caso de discrepancias entre empresa y trabajadores en lo que respecta a lo que se establece en el apartado anterior , la Comisión Paritaria de la interpretación del Convenio tiene la facultad de determinar según las circunstancias concurrentes , la obligación de la observancia de los preceptos legales mencionados anteriormente , sin perjuicio de la competencia de las jurisdicciones administrativas o contenciosas .
Català: Per a les noves contractacions de treballadors fixos que s ' acordin a partir de la vigència d ' aquest Conveni , l ' empresa està obligada a lliurar a cada treballador contractat 2 granotes de treball , o 1 peça de roba similar , per el seu ús durant l ' exercici de la seva activitat laboral .
Español: Para las nuevas contrataciones de trabajadores fijos que se acuerden a partir de la vigencia de este Convenio , la empresa está obligada a entregar a cada trabajador contratado 2 monos de trabajo , o una pieza de ropa similar , para su uso durante el ejercicio de su actividad laboral .
Català: Malgrat el que es preveu anteriorment , s ' estableix que l ' empresa faciliti cada any als seus treballadors 1 granota de treball o 1 peça de roba similar com a mínim .
Español: A pesar de lo previsto anteriormente , se establece que la empresa facilite cada año a sus trabajadores 1 mono de trabajo o una pieza de ropa similar como mínimo .
Català: El director / a tècnic / a del Centre Especial de Treball dirigirà i coordinarà les activitats pròpies del CET tant en allò que es refereix a l ' activitat productiva com en la prestació de serveis assistencials als treballadors disminuïts .
Español: El director/ a técnico/ a del Centro Especial de Trabajo ( CET ) dirigirá y coordinará las actividades propias del CET referentes tanto a la actividad productiva como a la prestación de servicios asistenciales a los trabajadores disminuidos .
Català: El director / a tècnic del Centre Ocupacional dirigirà i coordinarà les activitats pròpies del CO tant en allò que es refereix a l ' activitat laboral com en allò referent a la prestació de serveis assistencials als usuaris disminuïts .
Español: El director/ a técnico/ a del Centro Ocupacional ( CO ) dirigirá y coordinará las actividades propias del CO referentes tanto a la actividad laboral como a la prestación de servicios asistenciales a usuarios diminuidos .
Català: El cap de producció és la persona que , sota la supervisió de la Direcció de l ' empresa , és responsable de l ' organització del treball , i té per objecte fer arribar l ' empresa a un nivell adequat de productivitat , basant-se en la racionalització de les tasques , l ' anàlisi , la valoració i la classificació dels treballs corresponents a cada lloc de treball i l ' adaptació del treballador al lloc de treball tenint en compte les seves aptituds .
Español: El jefe/ a de producción es la persona que , bajo la supervisión de la Dirección de la empresa , es responsable de la organización del trabajo . ~~~ Tiene por objeto que la empresa alcance un nivel adecuado de productividad , basándose en la racionalización del trabajo , el análisis , la valoración y la clasificación de los trabajos correspondientes a cada puesto de trabajo y la adaptación del trabajador al puesto de trabajo teniendo en cuenta sus aptitudes .
Català: El cap de taller és la persona responsable d ' organitzar els recursos humans tècnics i materials i supervisar la realització del treball programat pel taller en les seves diferents seccions sota la direcció i supervisió del cap de producció i la Direcció de l ' empresa .
Español: El jefe/ a de taller es la persona responsable de organizar los recursos humanos técnicos y materiales y supervisar la realización del trabajo programado por el taller en sus diferentes secciones , bajo la dirección y supervisión del jefe/ a de producción y la Dirección de la empresa .
Català: El psicòleg / òloga del SSIL és la persona que tenint aquesta titulació i atenent sempre les normes de règim interior del CET desplegarà la seva actuació amb autonomia funcional i ajudant els treballadors / ores disminuïts a assolir els objectius laborals i socials continguts en el projecte individualitzat .
Español: El psicólogo/ a del SSIL es la persona que , teniendo esta titulación y siempre teniendo en cuenta las normas de régimen interno del CET , desarrollará su actuación con autonomía funcional y ayudará a los trabajadores minusválidos a alcanzar los objetivos laborales y sociales contenidos en el proyecto individualizado .
Català: El psicòleg / òloga o pedagog / a del Centre Ocupacional és la persona que té una d ' aquestes dues titulacions i fa funcions de rehabilitació integral als usuaris del Centre Ocupacional .
Español: El psicólogo/ a o pedagogo/ a del Centro Ocupacional es la persona que teniendo una de estas dos titulaciones realiza funciones de rehabilitación integral a los usuarios del Centro Ocupacional ( CO ) .
Català: El cap de secció és la persona responsable , sota les ordres del cap de taller , de l ' organització i la realització pràctica d ' una feina encomanada a un grup o secció del centre , així com de l ' aprenentatge tècnic i pràctic de la mateixa secció .
Español: El jefe/ a de sección es la persona responsable , bajo las órdenes del jefe/ a de taller , de la organización y la realización práctica de un trabajo encargado a un grupo o una sección del centro , así como del aprendizaje técnico y práctico de la misma sección .
Català: L ' assistent / a social és la persona que , tenint aquesta titulació , realitza juntament amb la resta de l ' equip del SSIL o CO les tasques pròpies del projecte sociolaboral i d ' integració social .
Español: El asistente/ a social es la persona que , teniendo esta titulación , realiza junto con el resto del equipo del SSIL o CO las tareas propias del proyecto sociolaboral y de integración social .
Català: El mestre / a de taller és la persona responsable de l ' aprenentatge , l ' organització i la realització pràctica dels treballs encomanats pels seus responsables directes i també de realitzar les tasques pròpies del SSIL .
Español: El maestro/ a de taller es la persona responsable del aprendizaje , la organización y la realización práctica de los trabajos encargados por sus responsables directos , y también de realizar las tareas propias del SSIL .
Català: S ' encarregarà de les tasques pròpies del seu ofici i nivell professional , tindrà cura de les eines , màquines i mitjans de producció i transport que utilitzi per desenvolupar la seva activitat , transmetrà els seus coneixements laborals de forma pràctica als treballadors de la seva secció i podrà tenir a les seves ordres un o diversos oficials de segona , tercera , especialistes o ajudants i / o exercir funcions d ' ajut i control amb els usuaris que estiguin sota la seva responsabilitat .
Español: Se encargará de las tareas propias de su oficio y nivel profesional , estará a su cargo el cuidado de las herramientas , máquinas y medios de producción y transporte que utilice para desarrollar su actividad , transmitirá sus conocimientos laborales de forma práctica a los trabajadores de su sección y podrá tener a sus órdenes uno o varios oficiales/ as de segunda , tercera , especialistas o ayudantes y/ o ejercer funciones de ayuda y control con los usuarios que estén bajo su responsabilidad .
Català: És la persona que realitza tasques que no necessiten cap especialitat concreta i la seva realització laboral , es regirà segons el Reial decret 1368 / 1985 de 17 de juliol , sent la seva jornada laboral de 40 hores setmanals ; 20 hores dedicades al treball i 20 hores a la formació .
Español: Es la persona que realiza tareas que no necesitan ninguna especialidad concreta y su realización laboral , se regirá según Real decreto 1368/ 1985 de 17 de julio , siendo su jornada laboral de 40 horas semanales ; 20 horas dedicadas al trabajo y 20 horas a la formación .
Català: Recurs d ' alçada interposat per la senyora Montserrat Font Gavaldà , en relació amb l ' aprovació definitiva amb prescripcions i conformitat amb el Text refós de la revisió de les Normes subsidiàries de planejament , en el terme municipal d ' Almoster
Español: Recurso de alzada interpuesto por la señora Montserrat Font Gavaldà , en relación con la aprobación definitiva con prescripciones y conformidad con el Texto refundido de la revisión de les Normas subsidiarias de planeamiento , en el término municipal de Almoster
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar en part el recurs d ' alçada interposat per la senyora Montserrat Font Gavaldà , contra els acords de la Comissió d ' Urbanisme de Tarragona de 7 de febrer i 13 de juny de 2001 , relatius a l ' aprovació definitiva amb prescripcions i conformitat amb el Text refós de la Revisió de les Normes subsidiàries de planejament , en el terme municipal d ' Almoster , en el sentit de :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar en parte el recurso de alzada interpuesto por la señora Montserrat Font Gavaldà , contra los acuerdos de la Comisión de Urbanismo de Tarragona de 7 de febrero y 13 de junio de 2001 , relativos a la aprobación definitiva con prescripciones y conformidad con el Texto refundido de la revisión de las Normas subsidiarias de planeamiento , en el término municipal de Almoster , en el sentido de :
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla parcial d ' ordenació del sector 18-C mas Pla , promogut per Cofel 2000 , SL , i tramès per l ' Ajuntament de Santa Cristina d ' Aro .
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan parcial de ordenación del sector 18-C mas Pla , promovido por Cofel 2000 , SL , y remitido por el Ayuntamiento de Santa Cristina d'Aro .
Català: .2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació davant l ' Ajuntament , dins un termini màxim d ' un mes a comptar des que l ' Ajuntament requereixi al promotor , de la garantia del 12 % del total cost d ' implantació dels serveis i d ' execució de l ' obra d ' urbanització , tal com estableix l ' article 81 del Text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: .2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la presentación ante el Ayuntamiento , en el plazo máximo de un mes a contar desde que el Ayuntamiento requiera al promotor , de la garantía del 12 % del total coste de implantación de los servicios y de ejecución de la obra de urbanización , tal como establece el artículo 81 del Texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: .3 Supeditar la publicació d ' aquest acord al DOGC a la presentació per part de l ' Ajuntament de la documentació acreditativa de la formalització de l ' esmentada garantia .
Español: .3 Supeditar la publicación de este acuerdo en el DOGC a la presentación por parte del Ayuntamiento de la documentación acreditativa de la formalización de la mencionada garantía .
Català: .4 Indicar que el Projecte d ' urbanització d ' aquest Pla parcial haurà de disposar de l ' informe de l ' Agència Catalana de l ' Aigua , pel que fa referència al sanejament del sector .
Español: .4 Indicar que el Proyecto de urbanización de este Plan parcial deberá disponer del informe de la Agencia Catalana de l'Aigua , respecto al saneamiento del sector .