Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3791 , de 31.12.2002 ) , que estableix que els ens concedents han de donar publicitat a les subvencions atorgades exposant-les al tauler d ' anuncis designat a la convocatòria i , en el supòsit de subvencions d ' import superior als 6.000 euros , s ' ha de publicar , a més , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , indicant-ne el beneficiari , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció i el crèdit pressupostari al qual s ' han imputat ;
Español: 3791 , de 31.12.2002 ) , que establece que los entes concedentes deben dar publicidad a las subvenciones concedidas exponiéndolas en el tablón de anuncios designado a la convocatoria y , en el supuesto de subvenciones de importe superior a los 6.000 euros , deben publicarse , además , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , indicando el beneficiario , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención y el crédito presupuestario al que se han imputado ;
Català: Atesa la Resolució TIC / 3729 / 2002 , de 10 de desembre , per la qual s ' obre la convocatòria per a l ' any 2003 per a la concessió de subvencions per a la inserció laboral de les persones acollides a la renda mínima d ' inserció mitjançant empreses i entitats col · laboradores , i la Resolució TIC / 534 / 2003 , de 17 de febrer , per la qual es determina l ' import màxim destinat al Programa d ' ajuts per a la inserció laboral de les empreses acollides a la renda mínima d ' inserció mitjançant empreses i entitats col · laboradores ;
Español: Considerando la Resolución TIC/ 3729/ 2002 , de 10 de diciembre , por la que se abre la convocatoria para el año 2003 para la concesión de subvenciones para la inserción laboral de las personas acogidas a la renta mínima de inserción mediante empresas y entidades colaboradoras , y la Resolución TIC/ 534/ 2003 , de 17 de febrero , por la que se determina el importe máximo destinado al Programa de ayudas para la inserción laboral de las empresas acogidas a la renta mínima de inserción mediante empresas y entidades colaboradoras ;
Català: En compliment d ' aquest precepte legal es procedeix a publicar les subvencions a empreses i entitats col · laboradores d ' inserció per a la inserció laboral de les persones acollides a la renda mínima d ' inserció ( RMI ) atorgades pel Departament de Treball i Indústria durant tot l ' any 2003 d ' un import superior a 6.000 euros .
Español: En cumplimiento de este precepto legal se procede a publicar las subvenciones a empresas y entidades colaboradoras de inserción para la inserción laboral de las personas acogidas a la renta mínima de inserción ( RMI ) otorgadas por el Departamento de Trabajo e Industria durante todo el año 2003 de un importe superior a 6.000 euros .
Català: Donar publicitat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a les subvenciones atorgades pel Departament de Treball i Indústria , per a la inserció de persones acollides a la RMI mitjançant empreses i entitats col · laboradores , durant l ' any 2003 , d ' un import superior a 6.000 euros , amb càrrec a la partida pressupostària 18 / 05 / 483.1801 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2003 i amb un import màxim de 450.759,08 euros , que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a las subvenciones otorgadas por el Departamento de Trabajo e Industria , para la inserción de personas acogidas a la RMI mediante empresas y entidades colaboradoras , durante el año 2003 , de un importe superior a 6.000 euros , con cargo a la partida presupuestaria 18/ 05/ 483.1801 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2003 y con un importe máximo de 450.759,08 euros , que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gibar-Trans , SL , de Riudellots de la Selva , subscrit , d ' una part , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels treballadors , el dia 20 de gener de 2004 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Gibar-Trans , SL , de Riudellots de la Selva , suscrito por una parte por la representación de la empresa y por la otra por la de los trabajadores el día 20 de enero de 2004 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de Gibar-Trans , SL , de Riudellots de la Selva , per a 2003-2006 ( codi de conveni 1701971 ) , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball i Indústria de Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gibar-Trans , SL , de Riudellots de la Selva , para 2003-2006 ( código de convenio 1701491 ) , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo e Industria de Girona .
Català: Aquest Conveni d ' empresa , nascut del desig i de la voluntat de tots els seus integrants , té com a objectiu regular les condicions de treball del seu personal , tenint en compte les seves necessitats i , alhora , fomentant la seva responsabilitat en la prestació dels serveis que els són propis .
Español: Este Convenio de empresa , nacido del deseo y de la voluntad de todos sus integrantes , tiene como objetivo regular las condiciones de trabajo de su personal , teniendo en cuenta sus necesidades y , al mismo tiempo , fomentando su responsabilidad en la prestación de los servicios que les son propios .
Català: El Conveni s ' ha d ' aplicar en tot el seu contingut a tot el personal que presti serveis laborals en l ' empresa Gibar-Trans , SL , domiciliada a Polingesa , sector Llevant , carrer C , núm . ~ ~ ~ 11 de Riudellots de la Selva .
Español: El Convenio se aplicará en todo su contenido a todo el personal que preste servicios laborales en la empresa Gibar-Trans , SL .
Català: No obstant això , independentment de la data de la seva signatura , els efectes econòmics derivats d ' aquest Conveni han de ser efectius des de l ' 1 de gener de 2003 , i la seva durada és fins al 31 de desembre de l ' any 2006 .
Español: No obstante , independientemente de la fecha de su firma , los efectos económicos derivados de este Convenio serán efectivos desde el 1 de enero de 2003 , y su duración es hasta el 31 de diciembre del año 2006.
Català: El present Conveni s ' ha de prorrogar automàticament de forma anual si no hi ha cap denúncia expressa per part de la representació empresarial o per part de la representació laboral , amb un termini de preavís superior a 1 mes respecte de la data que fineix .
Español: El presente Convenio se prorrogará automáticamente de forma anual si no existe denuncia expresa por parte de la representación empresarial o por parte de la representación laboral , con un plazo de preaviso superior a 1 mes respecto de la fecha que finaliza .
Català: En cas de no regulació expressa en aquest Conveni , és d ' aplicació subsidiària o complementària allò que estableix l ' Estatut dels treballadors i la resta de disposicions legals , l ' Acord estatal per les empreses de transport de mercaderies per carretera , així com el Conveni col · lectiu de transports de Girona , mentre no existeixi disposició substitutòria .
Español: Si no se regula expresamente en este Convenio , será de aplicación subsidiaria o complementaria lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y el resto de disposiciones legales , acuerdo estatal para las empresas de transporte de mercancías por carretera , así como el Convenio colectivo de transportes de Girona , mientras no exista disposición sustitutoria .
Català: 2 . ~ ~ ~ Composició : La Comissió Paritària la integren 4 vocals , 2 en representació de l ' empresa Gibar-Trans , SL i 2 en representació dels membres del Comitè d ' aquesta , tots 4 d ' entre els integrants de la Comissió Negociadora d ' aquest Conveni ; les parts poden aportar els assessors amb veu però sense vot .
Español: Composición : La Comisión Paritaria la integran 4 vocales , 2 en representación de la empresa Gibar-Trans , SL y 2 en representación de los miembros del Comité de ésta , los 4 de entre los integrantes de la Comisión Negociadora de este Convenio , pudiendo las partes aportar asesores con voz pero sin voto .
Català: 3 . ~ ~ ~ Reunions : La Comissió Paritària s ' ha de reunir a petició de 2 dels seus vocals i les reunions s ' han de fer dins dels 7 dies laborables següents a la recepció de la sol · licitud de convocatòria .
Español: Reuniones : La Comisión Paritaria se reunirá a petición de 2 de sus vocales y las reuniones se harán dentro de los 7 días laborables siguientes a la recepción de la solicitud de convocatoria .
Català: La sol · licitud de convocatòria de la reunió s ' ha d ' adreçar a la resta de vocals no promotors i hi ha de constar la determinació clara i detallada dels assumptes que se sotmetin a la seva consideració i la identificació dels vocals que la promouen .
Español: La solicitud de convocatoria de la reunión tiene que dirigirse al resto de vocales no promotores y tiene que constar la determinación clara y detallada de los asuntos que se sometan a su consideración y la identificación de los vocales que la promueven .
Català: 4 . ~ ~ ~ Requisits per a la constitució de la Comissió Paritària : El quòrum mínim d ' assistents per constituir la Comissió Paritària és de 4 vocals , 2 en representació del Comitè d ' Empresa i 2 en representació de GIBAR-TRANS , SL .
Español: Requisitos para la constitución de la Comisión Paritaria : El quórum mínimo de asistentes para constituir la Comisión Paritaria es de 4 vocales , 2 en representación del Comité de Empresa y 2 en representación de GIBAR-TRANS , SL .
Català: 5 . ~ ~ ~ Requisits per a l ' adopció vàlida d ' acords de la Comissió Paritària : L ' adopció d ' acords requereix el vot favorable de la meitat més 1 dels membres assistents a les reunions de la Comissió Paritària .
Español: Requisitos para la adopción válida de acuerdos de la Comisión Paritaria : La adopción de acuerdos requiere el voto favorable de la mitad más 1 de los miembros asistentes en las reuniones de la Comisión Paritaria .
Català: 6 . ~ ~ ~ Domicili : El domicili de la Comissió Paritària és , a tots els efectes , a Polingesa Sector Llevant , c / C , núm . ~ ~ ~ 11 17457 Riudellots de la Selva ( Girona ) .
Español: Domicilio : El domicilio de la Comisión Paritaria es , a todos los efectos , en Polingesa Sector Levante , c/ C , nº 11 17457 Riudellots de la Selva ( Girona ) .
Català: S ' estableix com a clàusula de garantia personal que s ' han de respectar les condicions més beneficioses que individualment puguin gaudir alguns treballadors en el moment d ' aprovar-se el present Conveni .
Español: Se establece como cláusula de garantía personal que tienen que respetarse las condiciones más beneficiosas que individualmente puedan disfrutar algunos trabajadores en el momento de ser aprobado el presente Convenio .
Català: La compensació i l ' absorció ha d ' operar quan els salaris realment abonats , en el seu conjunt i còmput anual , siguin més favorables pels treballadors que els fixats en l ' ordre normatiu o en el present Conveni , havent-se de respectar les situacions personals .
Español: Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados , en su conjunto y cómputo anual , sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o en el presente Convenio , se han de respetar las situaciones personales .
Català: L ' organització pràctica de la feina és facultat privativa de l ' empresa , que la pot exercir sense cap altres limitacions que les que estableixen l ' Estatut dels treballadors i altres normes generals .
Español: La organización práctica del trabajo es facultad privativa de la empresa , que puede ejercerla sin otras limitaciones que las que establecen el Estatuto de los trabajadores y otras normas generales .
Català: Han de fer els trajectes d ' acord amb els itineraris i el temps que els siguin fixats , tenint en compte que , per la pròpia feina que realitzen , que es porta a terme amb relativa independència i en la qual el ritme i la intensitat depenen , en gran part , del caràcter específic de la seva tasca , aquests treballadors estan obligats a finalitzar diàriament la feina que aquell dia els ha encomanat l ' empresa .
Español: Tienen que hacer los trayectos de acuerdo con los itinerarios y el tiempo que les sean fijados , teniendo en cuenta que , por el propio trabajo que desarrollan , que se lleva a cabo con relativa independencia y en la cual el ritmo y la intensidad dependen , en gran parte , del carácter específico de su tarea , estos trabajadores están obligados a finalizar diariamente el trabajo que aquel día se les ha encomendado .
Català: És el treballador que , estant en possessió dels coneixements teòrics i pràctics corresponents , acompleix tasques de manteniment de les instal · lacions i béns d ' equip de l ' empresa i té cura que tots ells estiguin sempre en perfecte estat de conservació .
Español: Es el trabajador que , estando en posesión de los conocimientos teóricos y prácticos correspondientes , cumple tareas de mantenimiento de las instalaciones y bienes de equipo de la empresa y tiene cuidado que todos ellos estén siempre en perfecto estado de conservación .
Català: La jornada de treball per a tot el personal per a l ' any 2004 és de 1.804 hores anuals , per a l ' any 2005 és de 1.802 hores anuals , i per l ' any 2006 és de 1.800 hores anuals , distribuïdes en 40 hores setmanals , treballant de dilluns a dissabte , amb un descans de 1,5 dies a la setmana .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal para el año 2004 es de 1.804 horas anuales , para el año 2005 es de 1.802 horas anuales , y para el año 2006 es de 1800 horas anuales , distribuidas en 40 horas semanales , trabajando del lunes al sábado , con un descanso de 1,5 días a la semana .
Català: El personal d ' aquesta empresa té dret a 30 dies naturals de vacances anuals retribuïdes que s ' han de fer en les dates que s ' han de fixar de comú acord entre l ' empresa i els treballadors , si bé l ' empresa es reserva el dret d ' excloure de dites dates els períodes en què hi hagi més acumulació de feina , especialment tenint en compte l ' estacionalitat , per raó del turisme i la demanda dels productes de l ' empresa en zones turístiques i rodalies .
Español: El personal de esta empresa tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas que se harán en las fechas que tienen que fijarse de común acuerdo entre la empresa y los trabajadores , si bien la empresa se reserva el derecho de excluir de dichas fechas los periodos en que haya más acumulación de trabajo , teniendo especialmente en cuenta la estacionalidad , en razón del turismo y la demanda de los productos de la empresa en zonas turísticas y alrededores .
Català: En el supòsit d ' aplicació d ' aquest dret d ' exclusió de dates per part de l ' empresa , es compensaria amb 3 dies addicionals de vacances als treballadors afectats .
Español: En el supuesto de aplicación de este derecho de exclusión de fechas por parte de la empresa , se compensará con 3 días adicionales de vacaciones a los trabajadores afectados .
Català: El salari indicat s ' ha establert ateses les condicions particulars de la feina corresponent a cada categoria professional i , en especial i pel que fa als treballadors xofers repartidors , s ' ha tingut en compte en la fixació del seu salari base les condicions especials per raó de la pròpia naturalesa de la tasca que realitzen .
Español: El indicado salario se ha establecido atendiendo a las condiciones particulares del trabajo correspondiente a cada categoría profesional y , en especial y en lo que concierne a los trabajadores chóferes repartidores , se ha tenido en cuenta en la fijación de su salario base las condiciones especiales en razón de la propia naturaleza de la tarea que realizan .
Català: L ' empresa , justificadament i amb la notificació prèvia als RLT , pot limitar i reduir proporcionalment els plusos , les primes i els incentius que tinguin ja establerts o que es puguin fixar en un futur , a tots els treballadors que , per manca d ' aptitud , atenció , interès i altres causes d ' índole subjectiva no obtinguin el rendiment degut o perjudiquin la qualitat o la quantitat de la producció , sense perjudici de les altres mesures que es puguin aplicar en tal cas .
Español: La empresa , justificadamente y con la previa notificación al RLT , puede limitar y reducir proporcionalmente los pluses , primas y incentivos que tengan ya establecidos o que se puedan fijar en un futuro , a todos los trabajadores que , por falta de aptitud , atención , interés y otras causas de índole subjetiva no obtengan el rendimiento debido o perjudiquen la calidad o la cantidad de la producción , sin perjuicio de otras medidas que puedan aplicarse en tal caso .
Català: Aquest complement està destinat a retribuir les condicions particulars dels llocs de treball adscrits a les categories professionals de xofers repartidors , administratius , auxiliars administratius , oficial de manteniment i oficis diversos , ( mecànic ) , en atenció a la seva especial dedicació , responsabilitat , etc . ~ ~ ~ i és el que s ' especifica en la línia 5 de la taula salarial del Conveni .
Español: Este complemento está destinado a retribuir las condiciones particulares de los puestos de trabajo adscritas a las categorías profesionales de chóferes repartidores , administrativos , auxiliares administrativos , oficial de mantenimiento y oficios diversos , ( mecánico ) , en atención a su especial dedicación , responsabilidad , etc. , y es lo que se especifica en la línea 5 de la tabla salarial del Convenio .
Català: Els treballadors que en l ' any natural anterior no hagin superat el 3 % d ' absentisme , descomptant d ' aquest concepte les hores no treballades bé per accident de treball , llicència legal , maternitat o bé , per situacions que d ' elles se ' n derivin , tenen dret a rebre una gratificació equivalent a 300 euros durant la vigència del present Conveni , que s ' ha de liquidar a finals del mes de gener següent a cada anualitat .
Español: Los trabajadores que en el año natural anterior no hayan superado el 3 % de absentismo , descontando de este concepto las horas no trabajadas bien por accidente de trabajo , licencia legal , maternidad o por situaciones que de ellas se deriven , tendrán derecho a recibir una gratificación equivalente a 300 euros durante la vigencia del presente convenio . ~~~ Se liquidará a finales del mes de enero siguiente a cada anualidad .
Català: El dret a percebre aquesta gratificació s ' ha d ' estendre en proporció al temps de contracte a aquells treballadors que hagin estat vinculats a l ' empresa per un període inferior a 1 any i s ' ha de liquidar juntament amb la quitança que els correspongui .
Español: El derecho a percibir esta gratificación se extenderá en proporción al tiempo de contrato a aquellos trabajadores que hayan sido vinculados a la empresa por un periodo inferior a 1 año y se liquidará junto con el finiquito que les corresponda .
Català: Els treballadors que durant l ' any superin el 3 % d ' absentisme , poden , si així ho demanen , recuperar els períodes d ' absència en el treball per poder gaudir del dret a percebre aquesta gratificació .
Español: Los trabajadores que durante el año superen el 3 % de absentismo , podrán , si lo solicitan , recuperar los periodos de ausencia en el trabajo para poder disfrutar del derecho a percibir esta gratificación .
Català: L ' empresa , en cas d ' incapacitat temporal del treballador , li ha d ' abonar durant els 12 primers mesos , el 100 % del salari que constitueixi la seva base reguladora de cotització .
Español: La empresa , en caso de incapacidad temporal del trabajador , le abonará durante los 12 primeros meses , el 100 % del salario que constituya su base reguladora de cotización .
Català: L ' empresa ha de concertar una pòlissa d ' assegurança individual o col · lectiva que ha de garantir als treballadors a partir del moment d ' alta , la percepció de 4.000.000 PTA ( 24.040,484 euros ) , per a ell mateix o per als seus beneficiaris , que cobreixi el risc de mort per accident laboral o per incapacitat permanent en els graus d ' absoluta o de total per a la professió habitual derivada d ' accident laboral .
Español: La empresa concertará una póliza de seguro individual o colectivo que ha de garantizar a los trabajadores a partir del momento de alta , la percepción de 4.000.000 PTA ( 24.040,484 euros ) , para él mismo o para sus beneficiarios , que cubra el riesgo de muerte por accidente laboral o por incapacidad permanente en los grados de absoluta o de total para la profesión habitual derivada de accidente laboral .
Català: L ' empresa únicament seria responsable de l ' abonament de la quantitat esmentada en el cas de no concertar la citada pòlissa , però no en aquells casos en que la companyia d ' assegurances no aboni la indemnització per fallida o basant-se en alguna clàusula de la pòlissa .
Español: La empresa únicamente será responsable del abono de la cantidad mencionada en el caso de no concertar la citada póliza , sin embargo no en aquellos casos en que la compañía de seguros no abone la indemnización por quiebra o basándose en alguna cláusula de la póliza .
Català: Xofers = X ; Salari mes = SM ; S. vacances = SV ; P. e. estiu = PEE ; P. e . ; Nadal = PEN ; ; S. brut any = SBA ; P. fidelitat = PF
Español: Chóferes X ; Salario mes= SM ; . ~~~ S. vacaciones= SV ; P. e. verano= PEE ; P. e.Navidad= PEN ; S. bruto año= SBA ; P. fidelidad= PF
Català: Auxiliar administratiu = AA ; Salari mes = SM ; S. vacances = SV ; P. e. estiu = PEE ; P. e . Nadal = PEN ; S. brut any = SBA ; P. fidelitat = PF
Español: Auxiliar administrativo= AA ; Salario mes= SM ; . ~~~ S. vacaciones= SV ; P. e. verano= PEE ; P. e. Navidad= PEN ; S. bruto año= SBA ; P. fidelidad= PF
Català: mecànic = OM ; Salari mes = SM ; S. vacances = SV ; P. e. estiu = PEE ; P. e . Nadal = PEN ; S. brut any = SBA ; P. fidelitat = PF
Español: S. vacaciones= SV ; P. e. verano= PEE ; P. e. Navidad= PEN ; S. bruto año= SBA ; P. fidelidad= PF
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Granollers , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 19 d ' abril de 1999 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20 de juliol de 1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios de el Ayuntamiento de Granollers , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 19 de abril de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20 de julio de 1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ;
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Granollers ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios de el Ayuntamiento de Granollers ( código de convenio núm .
Català: regulador de condicions de treball de l ' Ajuntament de Granollers , del Patronat Municipal del Museu i de l ' Institut de Mitjans de Comunicació , per als anys 1999-2003
Español: regulador de condiciones de trabajo del Ayuntamiento de Granollers , del Patronato Municipal del Museo y del Instituto de Medios de Comunicación , para los años 1999-2003
Català: Queden compresos en l ' àmbit d ' aquest Acord tots els funcionaris i les funcionàries que formen part de la plantilla i que presten els seus serveis a l ' Ajuntament de Granollers , al Patronat Municipal del Museu i a l ' Institut de Mitjans de Comunicació .
Español: Quedan comprendidos en el ámbito de este Acuerdo todos los funcionarios y las funcionarias que forman parte de la plantilla y que prestan sus servicios en el Ayuntamiento de Granollers , el Patronato Municipal del Museo y el Instituto de Medios de Comunicación .
Català: Resten expressament exclosos el personal eventual que ocupi llocs de confiança o càrrecs directius , els funcionaris d ' habilitació nacional i el personal que depèn d ' empreses públiques participades de l ' Ajuntament de Granollers , com també els treballadors / es que tinguin conveni propi .
Español: Quedan expresamente excluidos el personal eventual que ocupe puestos de confianza o cargos directivos , los funcionarios de habilitación nacional y el personal que depende de empresas públicas participadas del Ayuntamiento de Granollers , así como los trabajadores/ as que tengan convenio propio .
Català: Aquest Acord serà vigent el dia següent a la seva signatura , amb retroactivitat de l ' 1 de gener de 1999 , i la seva durada s ' estendrà fins al 31 de desembre de 2003 .
Español: Este Acuerdo entrará en vigor el día siguiente a su firma , con retroactividad al 1 de enero de 1999 , y su duración se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2003.
Català: Podrà ser prorrogat tàcitament per períodes successius d ' un any si no és objecte de denúncia , per a la seva revisió , amb un mínim d ' un mes d ' antelació a la data del seu venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues , fins a la signatura d ' un nou acord .
Español: Podrá ser prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de un año si no es objeto de denuncia , para su revisión , con un mínimo de un mes de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas , hasta la firma de un nuevo acuerdo .
Català: Durant el darrer trimestre de cada any i abans de tancar els pressupostos de la Corporació per a l ' exercici següent , es revisarà l ' acord vigent i , si escau , s ' introduiran , amb l ' acord d ' ambdues parts , les modificacions i els aclariments que siguin necessaris per al seu millor compliment i aplicació .
Español: Durante el último trimestre de cada año , y antes de cerrar los presupuestos de la Corporación para el siguiente ejercicio , se revisará el acuerdo vigente y , si procede , se introducirán , con el acuerdo de ambas partes , las modificaciones y aclaraciones que sean necesarias para su mejor cumplimento y aplicación .
Català: Amb caràcter supletori o en allò que no estigués previst seran aplicades les disposicions de caràcter general , com també les lleis reguladores de la funció pública i altres normes concordants per als funcionaris i les funcionàries subjectes al règim administratiu i a la Llei 7 / 1990 de negociació col · lectiva del personal funcionari , o normativa vigent que la substitueixi .
Español: Con carácter supletorio , o en cuanto no estuviese previsto , se aplicarán las disposiciones de carácter general , así como las leyes reguladoras de la función pública y otras normas concordantes para los trabajadores y las trabajadoras sujetos al régimen administrativo y a la Ley 7/ 1990 , de negociación colectiva del personal funcionario , o normativa vigente que la sustituya .
Català: Qualsevol acord posterior més favorable , signat entre aquesta Corporació i la Junta de Personal , prevaldrà sobre el que s ' estableixi en aquest Acord , tenint en compte que per a la seva validesa i eficàcia serà necessària l ' aprovació expressa i formal dels òrgans competents , en el seu àmbit respectiu .
Español: Cualquier acuerdo posterior más favorable firmado entre esta Corporación y la Junta de Personal prevalecerá sobre lo que se establezca en este Acuerdo , teniendo en cuenta que , para su validez y eficacia , será necesaria la aprobación expresa y formal de los órganos competentes en su ámbito respectivo .
Català: Es garanteix el respecte dels drets legalment adquirits per qualsevol contracte , acord , normes convencionals o usos i costums que ultrapassin les condicions pactades en aquest Acord , anteriors a l ' entrada en vigor d ' aquest Acord .
Español: Se garantiza el respeto de los derechos legalmente adquiridos por cualquier contrato , acuerdo , normas convencionales o usos y costumbres que sobrepasen las condiciones pactadas en este Acuerdo , anteriores a la entrada en vigor del mismo .
Català: Aquest Acord constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha de ser objecte de consideració conjunta .
Español: Este Acuerdo constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes y , como tal , debe ser objeto de consideración conjunta .
Català: Atès que les condicions pactades són un tot orgànic i indivisible , aquest Acord serà reestudiat per la Comissió Paritària en el cas que l ' autoritat laboral o judicial , en l ' exercici de les seves facultats , objectés o invalidés algun dels pactes o no n ' aprovés la totalitat del contingut .
Español: Dado que las condiciones pactadas son un todo orgánico e indivisible , este Acuerdo será reestudiado por la Comisión Paritaria en el caso de que la autoridad laboral o judicial , en el ejercicio de sus facultades , objetase o invalidase alguno de los pactos o no aprobase la totalidad de su contenido .
Català: La Comissió Paritària es reunirà ordinàriament un cop cada 2 mesos , el primer divendres del mes , a les 12 hores i , a petició d ' alguna de les parts , de forma extraordinària quan sigui necessari .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá ordinariamente una vez cada 2 meses , el primer viernes del mes , a las 12 horas y , a petición de alguna de las partes , de forma extraordinaria cuando sea necesario .
Català: Ambdues parts se sotmetran voluntàriament als mecanismes de mediació i conciliació quant a la interpretació , compliment o incompliment d ' aquest Acord , mitjançant els sistemes de mediació i conciliació CEMICAL .
Español: Ambas partes se someterán voluntariamente a los mecanismos de mediación y conciliación en cuanto a la interpretación , cumplimiento o incumplimiento del presente Acuerdo , mediante los sistemas de mediación y conciliación CEMICAL .
Català: L ' organització del treball és reconeguda com a competència exclusiva dels òrgans directius de l ' Ajuntament de Granollers , d ' acord , no obstant això , amb la normativa vigent aplicable .
Español: La organización del trabajo es reconocida como competencia exclusiva de los órganos directivos del Ayuntamiento de Granollers , de acuerdo , no obstante , con la normativa vigente aplicable .
Català: Els canvis organitzatius col · lectius que afectin el personal en la modificació d ' alguna de les seves condicions de treball previstes en aquest Acord es comunicaran als representants dels funcionaris / àries , els quals podran emetre un informe .
Español: Los cambios organizativos colectivos que afecten al personal en la modificación de alguna de sus condiciones de trabajo previstas en este Acuerdo se comunicarán a los representantes de los funcionarios/ as , los cuales podrán emitir un informe .
Català: En el cas que alguna festa oficial fos en dissabte o temps de vacances , se ' n traslladarà el gaudiment a un altre dia laborable , no fix i a lliure elecció de l ' interessat , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: En caso de que alguna fiesta oficial fuese en sábado o tiempo de vacaciones , se trasladará su disfrute a otro día laborable , no fijo y a libre elección del interesado , siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan .
Català: S ' estableix una dedicació base anual de 1.568 hores més les hores de crèdit pactades , en la qual ja es troben inclosos els dies d ' assumptes propis , d ' acord amb allò previst a l ' annex aprovat pel Ple de l ' Ajuntament de data 22 d ' abril de 1997 .
Español: Se establece una dedicación base anual de 1.568 horas más las horas de crédito pactadas , en la cual ya se hallan incluidos los días de asuntos propios , de acuerdo con lo previsto en el anexo aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de fecha 22 de abril de 1997.
Català: La borsa de crèdits horaris serà d ' aplicació d ' acord amb les planificacions horàries realitzades per cadascuna de les àrees i signades conjuntament amb la Junta de Personal .
Español: La bolsa de créditos horarios será de aplicación de acuerdo con las planificaciones horarias realizadas por cada una de las áreas y firmadas conjuntamente con la Junta de Personal .
Català: El personal que desenvolupi la seva dedicació en règim ordinari , llevat de col · lectius docents , col · laboradors d ' aquests col · lectius , subjectes a torns i similars , Unitat Operativa de Serveis i aquells que es trobin sotmesos a jornades especials , realitzarà la seva jornada de treball durant els cinc primers dies de la setmana , de dilluns a divendres , en règim d ' horari flexible .
Español: El personal que desarrolle su dedicación en régimen ordinario , salvo colectivos docentes , colaboradores de estos colectivos , sujetos a turnos y similares , Unidad Operativa de Servicios y quienes se hallen sometidos a jornadas especiales , realizará su jornada de trabajo durante los cinco primeros días de la semana , de lunes a viernes , en régimen de horario flexible .
Català: Escola Municipal de Música : de dilluns a divendres , de 16 a 22.30 hores , i els dissabtes , de 11.30 a 14 hores .
Español: Escuela Municipal de Música : de lunes a viernes , de 16 a 22.30 horas , y los sábados , de 11.30 a 14 horas .
Català: La Direcció del col · legi , procurant el bon funcionament de l ' escola , podrà pactar altres horaris i establir-los , després de l ' acord previ amb les parts interessades .
Español: La Dirección del colegio , procurando el buen funcionamiento de la escuela , podrá pactar otros horarios y establecerlos , después del acuerdo previo con las partes interesadas .
Català: b ) Dissabtes de 9 a 13 hores ( un dels 3 treballadors de guàrdia , per torn rotatori , més 1 persona de reserva en cas d ' enterrament ) .
Español: b ) Sábados de 9 a 13 horas ( uno de los 3 trabajadores de guardia , por turno rotatorio , más 1 persona de retén en caso de entierro ) .
Català: 8 La recuperació de les diferències horàries es fixarà d ' acord amb les planificacions horàries establertes per les diferents àrees , que hauran d ' establir 2 dies de la setmana per a la recuperació i fins a 1 dia més en situacions excepcionals .
Español: 8. ~~~ La recuperación de las diferencias horarias se fijará de acuerdo con las planificaciones horarias establecidas por las diferentes áreas , que deberán establecer 2 días de la semana para la recuperación y hasta 1 día más en situaciones excepcionales .
Català: El control del compliment de l ' horari de treball serà dut a terme pel Servei de Personal sobre la base dels registres efectuats per les targetes de control horari , d ' utilització obligatòria per a tot el personal , en totes i cadascuna de les absències que es produeixin , ja siguin per permisos retribuïts o per permisos recuperables .
Español: El control del cumplimiento del horario de trabajo lo llevará a cabo el Servicio de Personal sobre la base de los registros efectuados por las tarjetas de control horario , de utilización obligatoria para todo el personal , en todas y cada una de las ausencias que se produzcan , ya sean por permisos retribuidos o por permisos recuperables .
Català: El personal que realitza jornades de treball en horari de matí , tarda o nit superior a les 6 hores ininterrompudes gaudirà d ' una pausa de 30 minuts diaris computables com a treball efectiu .
Español: El personal que realiza jornadas de trabajo en horario de mañana , tarde o noche superior a las 6 horas ininterrumpidas disfrutará de una pausa de 30 minutos diarios computables como trabajo efectivo .
Català: Aquesta interrupció no podrà afectar al funcionament normal del servei , de forma que cada cap de servei podrà distribuir la pausa esmentada per tal que no sigui absent alhora més del 50 % del personal adscrit a la mateixa unitat administrativa .
Español: Esta interrupción no podrá afectar al funcionamiento normal del servicio , de forma que cada jefe de servicio podrá distribuir la pausa mencionada para que no esté ausente al mismo tiempo más del 50 % del personal adscrito a la misma unidad administrativa .
Català: Quan es tracti de llocs de treball unipersonals , la pausa es realitzarà fora dels horaris d ' atenció al públic i , en el cas que això no fos possible , s ' arbitraran els mecanismes organitzatius adients per possibilitar l ' ús i sense que en cap cas s ' admeti la compensació .
Español: Cuando se trate de puestos de trabajo unipersonales , la pausa se realizará fuera de los horarios de atención al público y , en caso de que ello no fuese posible , se arbitrarán los mecanismos organizativos adecuados para posibilitar su uso y sin que en ningún caso se admita la compensación .
Català: Conscients les parts signants d ' aquest Acord de la situació d ' atur existent , i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació d ' ocupació , es tendirà a la supressió de les hores extraordinàries , per la qual cosa cal evitar-les .
Español: Conscientes las partes firmantes de este Acuerdo de la situación de paro existente , y con el objetivo de favorecer la creación de empleo , se tenderá a la supresión de las horas extraordinarias , por lo cual es necesario evitarlas .
Català: En els supòsits en què , no obstant això , sigui absolutament imprescindible fer hores extraordinàries , aquestes seran determinades pel cap de l ' àrea corresponent però es requerirà , amb caràcter preceptiu i previ , l ' autorització del Servei de Personal .
Español: En los supuestos en que , no obstante , sea absolutamente imprescindible hacer horas extraordinarias , estas serán determinadas por el jefe del área correspondiente pero se requerirá , con carácter preceptivo y previo , la autorización del Servicio de Personal .
Català: Amb aquesta finalitat , tindrà la consideració d ' hora nocturna l ' efectuada entre les 22 i les 6 hores , i d ' hora festiva , l ' efectuada en dissabtes , diumenges i festius del calendari laboral , sempre que no formin part de l ' horari ordinari .
Español: Con esta finalidad , tendrá la consideración de hora nocturna la efectuada entre las 22 y las 6 horas , y de hora festiva , la efectuada en sábados , domingos y festivos del calendario laboral , siempre y cuando no formen parte del horario ordinario .
Català: Aquest abonament s ' ajustarà a les taules retributives que figuren com a annex al present Acord i serà inclòs en nòmina en un termini màxim de 2 mesos a partir de la recepció en el Servei de Personal .
Español: Dicho abono se ajustará a las tablas retributivas que figuran como anexo al presente Acuerdo y se incluirá en nómina en un plazo máximo de 2 meses a partir de la recepción en el Servicio de Personal .
Català: En tot cas , les hores extraordinàries s ' abonaran d ' acord amb la retribució fixada per al lloc de treball que requereixi aquestes hores i no segons la categoria de l ' empleat que les realitzi .
Español: En todo caso , las horas extraordinarias se abonarán de acuerdo con la retribución fijada para el puesto de trabajo que requiera estas horas y no según la categoría del empleado que las realice .
Català: Finalment , les parts signants d ' aquest conveni acorden establir una diferència conceptual entre les hores extraordinàries i els serveis especials derivats de les peculiaritats dels serveis públics que ha de proporcionar l ' Ajuntament als ciutadans , d ' una banda , i de les situacions d ' emergència que es puguin ocasionar ( incendis , protecció ciutadana , catàstrofes , etc .
Español: Finalmente , las partes firmantes de este convenio acuerdan establecer una diferencia conceptual entre las horas extraordinarias y los servicios especiales derivados de las peculiaridades de los servicios públicos que debe proporcionar el Ayuntamiento a los ciudadanos , por un lado , y de las situaciones de emergencia que se puedan ocasionar ( incendios , protección ciudadana , catástrofes , etc.
Català: Així , el temps emprat en aquests pels empleats públics no tindrà la retribució corresponent a les hores extraordinàries sinó que , ans al contrari , consumirà les hores corresponents a dedicació anual .
Español: Así , el tiempo empleado en estos por los empleados públicos no tendrá la retribución correspondiente a las horas extraordinarias sino que , por el contrario , consumirá las horas correspondientes a dedicación anual .
Català: El personal tindrà dret a gaudir durant cada any complert de servei efectiu de 23 dies laborables retribuïts , o dels dies que en proporció li corresponguin si el temps treballat és menor , entre els mesos de juliol , agost i setembre , d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: El personal tendrá derecho a disfrutar durante cada año completo de servicio efectivo de 23 días laborables retribuidos , o de los días que en proporción le correspondan si el tiempo trabajado es menor , entre los meses de julio , agosto y septiembre , de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Els torns de vacances hauran de ser aprovats i coneguts pel personal afectat durant la primera quinzena del mes de maig i no es podran modificar excepte a petició escrita dels interessats i confirmació de la seva acceptació pel servei al qual estiguin adscrits .
Español: Los turnos de vacaciones deberán ser aprobados y conocidos por el personal afectado durante la primera quincena del mes de mayo y no se podrán modificar excepto a petición escrita de los interesados y confirmación de su aceptación por el servicio al que estén adscritos .
Català: Tanmateix , i ateses les peculiaritats dels serveis prestats en aquest col · lectiu , si algun dels seus membres sol · licités el gaudiment de les vacances en un altre període de temps diferent a l ' assenyalat , després de l ' anàlisi prèvia de les necessitats que cal cobrir , li serà facilitat aquest gaudiment .
Español: Sin embargo , y dadas las peculiaridades de los servicios prestados en este colectivo , si alguno de sus miembros solicitase el disfrute de las vacaciones en otro período de tiempo diferente al señalado , después del análisis previo de las necesidades que es preciso cubrir , se le facilitará este disfrute .
Català: e ) Fins a 3 dies continuats en cas de mort , intervenció quirúrgica o malaltia greu d ' un familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat si el fet es produeix dintre de la província de Barcelona , i fins a 5 dies si es produeix fora ; fins a 1 dia en el cas d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat si el fet es produeix dintre de la província de Barcelona , i fins a 3 dies si es produeix fora .
Español: e ) Hasta 3 días seguidos en caso de fallecimiento , intervención quirúrgica o enfermedad grave de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad si el hecho se produce dentro de la provincia de Barcelona , y hasta 5 días si se produce fuera ; hasta 1 día en el caso de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad si el hecho se produce dentro de la provincia de Barcelona , y hasta 3 días si se produce fuera .
Català: En el cas d ' intervenció quirúrgica , sempre que suposi l ' internament en un centre sanitari , els dies es podran gaudir a petició del funcionari / ària dintre de les 2 primeres setmanes després de la intervenció , de forma fraccionada .
Español: En el caso de intervención quirúrgica , siempre que suponga el internamiento en un centro sanitario , los días se podrán disfrutar a petición del funcionario/ a dentro de las 2 primeras semanas después de la intervención , de forma fraccionada .
Català: f ) Fins a un màxim de 5 dies l ' any per realitzar exàmens finals i altres proves eliminatòries o definitives en centres oficials ; els dies durant els quals tenen lloc i sempre que coincideixin amb la jornada laboral , es disposarà del temps necessari per realitzar-los .
Español: f ) Hasta un máximo de 5 días al año para realizar exámenes finales y otras pruebas eliminatorias o definitivas en centros oficiales ; en los días durante los cuales tienen lugar y siempre que coincidan con la jornada laboral , se dispondrá del tiempo necesario para realizarlos .
Català: El centre haurà de ser oficial , entenent que tenen aquest caràcter els que imparteixen ensenyament que doni accés a l ' expedició d ' un títol acadèmic per part de l ' administració educativa competent .
Español: El centro deberá ser oficial , entendiendo que tienen este carácter los que imparten enseñanza que dé acceso a la expedición de un título académico por parte de la administración educativa competente .
Català: h ) En el supòsit de part , la dona treballadora tindrà dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables a 20 o 24 setmanes si el part fos doble o triple , respectivament .
Español: h ) En el supuesto de parto , la mujer trabajadora tendrá derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables a 20 o 24 semanas si el parto fuese doble o triple , respectivamente .
Català: El període mencionat es distribuirà a opció de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , podent fer ús d ' aquestes el pare en el cas de mort de la mare .
Español: El período mencionado se distribuirá a opción de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de ellas el padre en caso de defunción de la madre .
Català: i ) En el supòsit d ' adopció d ' un menor de 9 mesos , el funcionari / ària tindrà dret a un permís de 16 setmanes comptades a l ' elecció del funcionari / ària , o bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , o bé a partir de la resolució judicial per la qual es concedeix l ' adopció .
Español: i ) En el supuesto de adopción de un menor de 9 meses , el funcionario/ a tendrá derecho a un permiso de 16 semanas contadas a elección del funcionario/ a , o bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , o bien a partir de la resolución judicial por la cual se concede la adopción .
Català: A aquest efecte , es considerarà com a deure inexcusable aquell l ' incompliment del qual pot fer incórrer en suspens als citats , que no pot ser dut a terme mitjançant representant i el compliment del qual ve determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A tal efecto , se considerará como deber inexcusable aquel cuyo incumplimiento puede hacer incurrir en suspenso a los citados , que no puede ser llevado a cabo mediante representante y cuyo cumplimiento viene determinado por una norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: En tot cas es considerarà assimilada al concepte de deure inexcusable de caràcter personal l ' atenció a un disminuït físic , psíquic i / o sensorial familiar directe de l ' empleat públic .
Español: En todo caso se considerará asimilada al concepto de deber inexcusable de carácter personal la atención a un disminuido físico , psíquico y/ o sensorial familiar directo del empleado público .
Català: En el cas que el funcionari / ària hagi d ' acompanyar un fill , el temps indispensable per assistir a visites , proves o intervencions mèdiques justificades dins dels serveis prestats per la Seguretat Social .
Español: En caso de que el funcionario/ a deba acompañar a un hijo , el tiempo indispensable para asistir a visitas , pruebas o intervenciones médicas justificadas dentro de los servicios prestados por la Seguridad Social .