Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les empreses proveïdores afectades pel tancament o deslocalització de l ' empresa client podran sol · licitar la participació en el programa Impacte a través de la Secretaria d ' Indústria i Empresa , sent ella i si s ' escau amb altres unitats del Departament d ' Innovació , Universitats i Empresa , els encarregats d ' avaluar i analitzar la nova situació en la que es troba / en l ' empresa / es proveïdora / es i alhora aquesta / es unitat / s seran la / les encarregat / des de posar-la / les en contacte amb els responsables d ' aquest programa en el COPCA .
Español: Las empresas proveedoras afectadas por el cierre o deslocalización de la empresa cliente podrán solicitar la participación en el Programa Impacto a través de la Secretaría de Industria y Empresa , siendo ésta y si fuese necesario con otras unidades del Departamento de Innovación , Universidades y Empresa , los encargados de evaluar y analizar la nueva situación en la que se encuentra/ en la empresa/ s proveedora/ s y a la vez esta/ s unidad/ es serán la/ las encargada/ s de ponerla/ las en contacto con los responsables de este programa en el COPCA .
Català: D ' acord amb el que estableix la base general 1.2 empreses proveïdores afectades pel tancament o deslocalització de l ' empresa client , que ja hagin estat avaluades d ' acord la base específica 14.2 .
Español: De acuerdo con lo que establece la base general 1.2 empresas proveedoras afectadas por el cierre o deslocalización de la empresa cliente , que ya hayan sido evaluadas de acuerdo con la base específica 14.2 .
Català: 14.3.2 Els responsables d ' aquest Programa del COPCA , amb l ' informe previ de la Secretaria d ' Indústria i Empresa dins dels programes de reorientació del negoci hauran de .
Español: 14.3.2 Los responsables de este Programa del COPCA , con el informe previo de la Secretaría de Industria y Empresa dentro de los programas de reorientación del negocio deberán :
Català: 14.3.4 El COPCA amb la col · laboració de la Secretaria d ' Indústria i Empresa i d ' acord amb l ' informe de conclusions tret de l ' anàlisi efectuat en les bases 14.3.2 i 14.3.3 establirà un pla d ' acció .
Español: 14.3.4 El COPCA con la colaboración de la Secretaría de Industria y Empresa y de acuerdo con el informe de conclusiones extraído del análisis efectuado en los bases 14.3.2 y 14.3.3 establecerá un plan de acción .
Català: Vista la convocatòria de vaga formulada per l ' assemblea de treballadors del Departament de Senyals , Comunicacions i Taller Unificat d ' Electrònica de l ' empresa Ferrocarril Metropolità de Barcelona , SA ( registre d ' entrada de 12 de març de 2008 ) , que afecta els treballadors del Departament de l ' empresa citat , i que es durà a terme les jornades dels dies 25 al 28 de març de 2008 i dels dies 31 de març al 4 d ' abril de 2008 , en les franges horàries de 6.00 a 8.00 hores , torn de matí , de 14.00 a 16.00 hores , torn de tarda , de 22.00 a 24.00 hores , torn de nit ;
Español: Vista la convocatoria de huelga formulada por la asamblea de trabajadores del Departamento de Señales , Comunicaciones y Taller Unificado de Electrónica de la empresa Ferrocarril Metropolità de Barcelona , SA ( registro de entrada de 12 de marzo de 2008 ) , que afecta a los trabajadores del Departamento de la empresa citado , y que se llevará a cabo las jornadas de los días 25 al 28 de marzo de 2008 y de los días 31 de marzo al 4 de abril de 2008 , en las franjas horarias de 6.00 a 8.00 horas , turno de mañana , de 14.00 a 16.00 horas , turno de tarde , de 22.00 a 24.000 horas , turno de noche ;
Català: Atès que el servei públic de transport de viatgers que duu a terme l ' empresa Ferrocarril Metropolità de Barcelona , SA , té el caràcter d ' essencial per a la comunitat , el qual no pot quedar paralitzat per l ' exercici del dret de vaga del Departament de Senyals , Comunicacions i Taller Unificat d ' Electrònica , ja que afecta de manera substancial el dret dels ciutadans a la lliure circulació en condicions de seguretat , com assenyala l ' article 19 de la Constitució , i particularment per a aquells que no disposen de mitjans propis i necessiten desplaçar-se , tenint en compte els alts nivells de mobilitat que cobreix aquest mitjà de transport , i que fa possible que es garanteixin altres drets , com són el d ' accedir al lloc de treball , als centres sanitaris , als centres escolars , així com també per poder accedir als centres administratius i altres prestacions necessàries ; que el servei que presta l ' empresa Ferrocarril Metropolità de Barcelona , SA , és un servei àgil i ràpid que comunica la ciutat i els municipis limítrofes , tots ells densament poblats , i es tracta d ' un mitjà imprescindible per a gran part d ' usuaris que necessiten desplaçar-se ;
Español: Considerando que el servicio público de transporte de viajeros que lleva a cabo la empresa Ferrocarril Metropolità de Barcelona , SA , tiene el carácter de esencial para la comunidad , que no puede quedar paralizado por el ejercicio del derecho de huelga del Departamento de Señales , Comunicaciones y Taller Unificado de Electrónica , ya que afecta de manera sustancial el derecho de los ciudadanos a la libre circulación en condiciones de seguridad , tal como señala el artículo 19 de la Constitución , y particularmente para aquellos que no disponen de medios propios y necesitan desplazarse , teniendo en cuenta el alto grado de movilidad que cubre este medio de transporte , y que hace posible que se garanticen otros derechos , como son el acceso a los puestos de trabajo , a los centros sanitarios , a los centros escolares , así como para poder acceder también a los centros administrativos y otras prestaciones necesarias ; que el servicio que presta la empresa Ferrocarril Metropolità de Barcelona , SA , es un servicio ágil y rápido que comunica la ciudad y los municipios limítrofes , todos ellos densamente poblados , tratándose de un medio imprescindible para gran parte de usuarios que necesitan desplazarse ;
Català: Atès que la vaga coincideix amb els dies laborables de dues setmanes consecutives i afecta franges horàries de dues hores per torn , i el Departament afectat per la vaga té la funció , entre d ' altres , d ' efectuar el manteniment i resoldre les incidències del sistema de senyalització i comunicacions del servei de ferrocarril metropolità , per la qual cosa es considera adient garantir que les incidències que impedeixin el normal funcionament del servei puguin ser resoltes de immediatament , si bé les feines de manteniment es poden realitzar durant la resta del torn de treball no afectat per la vaga ;
Español: Considerando que la huelga coincide con los días laborales de dos semanas consecutivas y afecta a franjas horarias de dos horas por turno , y el Departamento afectado por la huelga tiene la función , entre otras , de efectuar el mantenimiento y resolver las incidencias del sistema de señalización y comunicaciones del servicio de ferrocarril metropolitano , por lo que se considera oportuno garantizar que las incidencias que impidan el normal funcionamiento del servicio puedan ser resueltas de forma inmediata , si bien las tareas de mantenimiento se podrán realizar durante el resto del turno de trabajo no afectado por la huelga ;
Català: Atès que la vaga es duu a terme en horaris en què el desplaçament de les persones mitjançant el suburbà suposa un desplaçament obligat , sobretot en horari diürn i , atès que les eventuals incidències en els sistemes de senyalització i comunicació d ' aquest mitjà de transport poden provocar la interrupció del servei de transport , es considera necessari i adequat assegurar la dotació mínima imprescindible per resoldre les eventuals incidències dels sistemes de senyalització i comunicació , per tal de fer possible el funcionament d ' aquest mitjà de transport en condicions de seguretat ;
Español: Considerando que la huelga se lleva a cabo en horarios en que el desplazamiento de las persones mediante el suburbano supone un desplazamiento obligado , sobretodo en horario diurno , y considerando que las eventuales incidencias en los sistemas de señalización y comunicación de este medio de transporte pueden provocar la interrupción del servicio de transporte , se considera necesario y adecuado asegurar la dotación mínima imprescindible para resolver las eventuales incidencias de los sistemas de señalización y comunicación , con el fin de hacer posible el funcionamiento de este medio de transporte en condiciones de seguridad ;
Català: Davant el fet que les parts en conflicte no han arribat a cap acord sobre els serveis mínims a cobrir , i que aquestes parts esmentades han formulat propostes en l ' acte de mediació del dia 17 de març de 2008 ;
Español: Ante el hecho de que las partes en conflicto no han llegado a ningún acuerdo sobre los servicios mínimos a cubrir , habiéndose formulado propuestas para las mismas en el acto de mediación del día 17 de marzo de 2008 ;
Català: La situació de vaga convocada pels treballadors del Departament de Senyals , Comunicacions i Taller Unificat d ' Electrònica de l ' empresa Ferrocarril Metropolità de Barcelona , SA , que afecta els treballadors del Departament de l ' empresa citat , i que es durà a terme durant les jornades dels dies 25 al 28 de març de 2008 i dels dies 31 de març al 4 d ' abril de 2008 , en les franges horàries de 6.00 a 8.00 hores , torn de matí , de 14.00 a 16.00 hores , torn de tarda , de 22.00 a 24.00 hores , torn de nit , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga convocada por los trabajadores del Departamento de Señales , Comunicaciones y Taller Unificado de Electrónica de la empresa Ferrocarril Metropolità de Barcelona , SA , que afecta a los trabajadores del Departamento de la empresa citado , y que se llevará a cabo durante las jornadas de los días 25 al 28 de marzo de 2008 y de los días 31 de marzo al 4 de abril de 2008 , en las franjas horarias de 6.00 a 8.00 horas , turno de mañana , de 14.00 a 16.00 horas , turno de tarde , de 22.00 a 24.000 horas , turno de noche , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sarrià de Ter , subscrit d ' una part pels representants de l ' Ajuntament i de l ' altra pels del personal laboral , el dia 17 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sarrià de Ter , suscrito por una parte por los representantes del Ayuntamiento y por la otra por los del personal laboral , el día 17 de febrero de 2006 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sarrià de Ter per al període 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sarrià de Ter para el período 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Sarrià de Ter , per solucionar els problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables als esmentats treballadors / ores , d ' acord amb la diversitat de les activitats que realitzen .
Español: La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Sarrià de Ter , para solucionar los problemas de todo orden que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables a los mencionados trabajadores/ ras , de acuerdo con la diversidad de las actividades que realizan .
Català: 2 . ~ ~ ~ També s ' ha d ' aplicar al personal , en règim de dret laboral , que presta serveis de caràcter temporal en vacants de la plantilla , amb les excepcions següents : fons socials ( a excepció dels articles 29 i 31 i llicències per assumptes propis .
Español: 2.2 También es de aplicación al personal , bajo el régimen de derecho laboral , que presta servicios de carácter temporal en vacantes de la plantilla , con las excepciones siguientes : fondos sociales ( a excepción de los artículos 33 y 34 ) y licencias para asuntos propios .
Català: 3 . ~ ~ ~ El personal laboral de l ' Ajuntament ha de ser destinatari en la part que els correspongui de les dotacions pressupostàries establertes en diferents articles d ' aquest Conveni per atendre condicions socioeconòmiqes dels empleats / ades municipals .
Español: 2.3 El personal laboral del Ayuntamiento debe ser destinatario , en la parte que les corresponda , de las dotaciones presupuestarias establecidas en diferentes artículos de este Convenio para atender condiciones socioeconómicas de los empleados/ as municipales .
Català: Un cop feta la denuncia , amb una antelació màxima de 90 dies naturals a l ' acabament d ' aquest Conveni , les parts es comprometen a iniciar les negociacions dins el termini dels 30 dies següents .
Español: Una vez hecha la denuncia , con una antelación máxima de 90 días naturales al finalizar este Convenio las partes se comprometen a iniciar las negociaciones dentro del plazo de los 30 días siguientes .
Català: Una vegada signat el Conveni , la Comissió Paritària d ' interpretació s ' ha de reunir dintre del mes següent per tal de determinar la composició i el calendari de la primera reunió sobre promocions .
Español: Una vez firmado el Convenio , la Comisión Paritaria de Interpretación se reunirá dentro del mes siguiente para determinar la composición y el calendario de la primera reunión sobre promociones .
Català: Una vegada arribat a un acord , el regidor delegat de personal es compromet a formular la proposta a l ' òrgan competent . ~ ~ ~ En el cas que impliqui una despesa econòmica , l ' Ajuntament es compromet a aprovar o complementar la partida corresponent en el pressupost següent que aprovi la corporació .
Español: Una vez llegado a un acuerdo , que debe tener el mismo rango de obligado cumplimiento que el articulado de este convenio , en el caso de que implique un gasto económico , el Ayuntamiento se compromete a aprobar o complementar la partida correspondiente en el siguiente presupuesto que apruebe la corporación .
Català: L ' increment retributiu per als exercicis 2004 , 2005 , 2006 i 2007 és el que estableixi la Llei de pressupostos de l ' Estat .
Español: El incremento retributivo para los ejercicios 2004 , 2005 , 2006 y 2007 serán los que establezca la Ley de Presupuestos del Estado .
Català: Les quanties de les retribucions bàsiques , triennis i nivells de CD són per a l ' any 2004 les que figuren en l ' annex I . Aquest annex s ' ha d ' actualitzar en cada un dels exercicis de vigència d ' aquest Conveni amb els increments que siguin d ' aplicació d ' acord amb les seves clàusules .
Español: Las cuantías de las retribuciones básicas , trienios y niveles de CD son para el año 2004 les que figuran en el Anexo 1. ~~~ Este Anexo se actualizará en cada uno de los ejercicios de vigencia de este Convenio con los incrementos que sean de aplicación de acuerdo con sus cláusulas .
Català: Les retribucions íntegres per a cadascuna de les categories per a l ' exercici 2004 són les que figuren en l ' annex II d ' aquest Conveni que contemplen les taules salarials .
Español: Las retribuciones íntegras para cada una de las categorías para el ejercicio 2004 son las que figuran en el Anexo 2 de este Convenio que contemplan las tablas salariales .
Català: Aquest annex s ' ha d ' actualitzar en cada un dels exercicis de vigència d ' aquest Conveni amb els increments que siguin d ' aplicació d ' acord amb les seves clàusules .
Español: Este Anexo se actualizará en cada uno de los ejercicios de vigencia de este Convenio con los incrementos que se aplicarán de acuerdo con sus cláusulas .
Català: En aquells casos en què en un determinat servei es realitzi un nombre excessiu d ' hores extraordinàries , la Comissió Paritària d ' Interpretació del Conveni pot formular propostes de reorganització de l ' esmentat servei .
Español: En aquellos casos en que en un determinado servicio se realice un número excesivo de horas extraordinarias , la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio puede proponer la reorganización del mencionado servicio .
Català: La valoració del pagament dels serveis especials o extraordinaris en el període de vigència del Conveni , l ' ha de realitzar , a partir de l ' aprovació del Conveni , el Ple municipal , tenint efectes a partir d ' 1 de gener de 2005 , prenent com a referència les quantitats següents per hora , que s ' han d ' actualitzar cada any a partir dels corresponents increments segons els articles 7 i 14 d ' aquest Conveni :
Español: La valoración del pago de los servicios especiales o extraordinarios en el periodo de vigencia del Convenio se realizará a partir de la aprobación del Convenio por el Pleno municipal . ~~~ Teniendo efectos a partir de 1 de enero de 2005 , tomando como referencia las cuantías siguientes por hora que se actualizarán cada año a partir de los correspondientes incrementos según los artículos 7 y 14 de este Convenio
Català: S ' estableixen les quantitats següents per indemnitzacions per raó del servei , que s ' han d ' actualitzar cada any a partir dels corresponents increments segons els articles 7 i 14 d ' aquest Conveni :
Español: Se establecen las siguientes cantidades por indemnizaciones por razón del servicio que se actualizarán cada año a partir de los correspondientes incrementos según los artículos 7 y 14 de este Convenio :
Català: L ' import de la indemnització que s ' ha de percebre com a despesa de viatge per a l ' ús de vehicle particular en comissió de servei s ' estableix en 0 ' 180 euros per km recorregut .
Español: El importe de la indemnización a percibir como gasto de viaje por el uso de vehículo particular en comisión de servicio se establece en 0,180 euros/ Km . ~~~ recorrido .
Català: S ' estableix una clàusula de revisió salarial durant els anys de vigència del Conveni pel cas que l ' IPC previst oficialment per a cada un dels exercicis sigui superat al llarg de l ' any , i es reconeix que , amb efectes de l ' 1 de gener de l ' exercici següent al qual s ' hagi produït la desviació , s ' aboni el percentatge d ' increment produït sobre la previsió oficial , amb caràcter consolidable .
Español: Se establece una cláusula de revisión salarial durante los años de vigencia del Convenio si el IPC previsto oficialmente para cada uno de los ejercicios sea superado a lo largo del año , y se reconoce que , con efectos del 1 de enero del ejercicio siguiente al cual se haya producido la desviación , se abone el porcentaje de incremento producido sobre la previsión oficial , con carácter consolidable .
Català: La jornada setmanal ordinària és de 35 hores per al període de vigència del Conveni i la distribució horària és de 8 h a 15 h , de dilluns a divendres .
Español: La jornada semanal ordinaria será de 35 horas para el periodo de vigencia del Convenio y la distribución horaria es de 8 h a 15 h , de lunes a viernes .
Català: Entre les 8.30 i les 17.30 s ' han de realitzar les 7 hores de jornada laboral repartides entre el matí i la tarda , en funció de les necessitats de cada centre .
Español: Entre 8,30 y las 17,30 h realizarán las 7 horas de jornada laboral repartidas entre la mañana y la tarde , en función de las necesidades de cada centro .
Català: Les hores que excedeixin el còmput anual d ' hores de la jornada normal , excepte les derivades d ' encendre la calefacció que ja són retribuïdes per plantilla , s ' han de compensar econòmicament com a serveis extraordinaris o amb la corresponent compensació de descans en períodes no lectius .
Español: Las horas que excedan el cómputo anual de horas de la jornada normal , excepto las derivadas de encender la calefacción que ya son retribuidas por plantilla , se tienen que compensar económicamente como servicios extraordinarios o con la correspondiente compensación de descanso en periodos no lectivos .
Català: Entre les 8 h i les 17 h , tot el personal ha de cobrir el servei amb jornada partida d ' acord amb l ' organització i la programació d ' horaris que proposi el claustre de l ' escola .
Español: Entre les 8 de la mañana y 17 h de la tarde , todo el personal tiene que cubrir el servicio con jornada partida de acuerdo con la organización y la programación de horarios que proponga el claustro de la escuela .
Català: Els treballadors / ores que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un / a familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Los trabajadores/ as que por razón de guarda legal tienen cuidado directo de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo un familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad , o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que de él dependen y requieren una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: Pel que fa als fills / filles de 6 anys , es pot prorrogar aquesta reducció de jornada per períodes anuals fins que el / la menor compleixi els 10 anys , percebent les retribucions en proporció a la jornada de treball efectivament realitzada .
Español: En cuanto a los hijos/ as de 6 años , se podría prorrogar esta reducción de jornada por periodos anuales hasta que el menor cumpliese los 10 años , percibiendo las retribuciones en proporción a la jornada de trabajo efectivamente realizada .
Català: A aquests efectes , la Secció de Personal de l ' Ajuntament ha de determinar els criteris de concessió d ' aquesta reducció de jornada de treball per a cada cas individualment , i amb informe previ de la Comissió Paritària d ' Interpretació del Conveni .
Español: A tales efectos , la Sección de Personal del Ayuntamiento determinará los criterios de concesión de esta reducción de jornada de trabajo para cada caso individualmente , y con informe previo de la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio .
Català: Els / les caps dels diferents serveis i negociats han de tenir cura i vigilar que , en l ' àmbit de la seva responsabilitat , això es dugui a terme sense que perjudiqui el normal i eficient execució del servei .
Español: Los/ las jefes de los diferentes servicios y negociados cuidarán y vigilarán que en el ámbito de su responsabilidad ello se realice sin que perjudique el normal y eficiente desarrollo del servicio .
Català: Els treballadors / ores municipals poden gaudir d ' un marge de 20 minuts de flexibilitat a l ' entrada , que s ' ha de compensar dins dels 5 dies laborables següents .
Español: Los trabajadores/ as municipales pueden gozar de un margen de 20 minutos de flexibilidad a la entrada , que se compensará dentro de los 5 días laborables siguientes .
Català: El calendari laboral per als anys de vigència del Conveni és l ' establert per la Generalitat de Catalunya , a més dels 2 dies de festa local de Sarrià de Ter i 1 dia de festa patronal ( Sta . ~ ~ ~ Rita , el dia 22 de maig ) .
Español: El calendario laboral para los años de vigencia del Convenio es el establecido por la Generalidad de Cataluña , además de los 2 días de fiesta local de Sarrià de Ter y 1 día de fiesta patronal ( Santa Rita el día 22 de mayo ) .
Català: Quan aquests 2 dies caiguin amb dissabte o diumenge , se ' n pot disposar lliurement , amb la mateixa consideració que el punt 2.1. de l ' article 23 .
Español: Cuando estos 2 días caigan con sábado o domingo , se podrá disponer libremente , con la misma consideración que el punto 2.1 . del artículo 23.
Català: La Secció de Personal ha de trametre , conjuntament amb la nòmina del mes de febrer , a tots els treballadors / ores els impresos de sol · licitud de vacances perquè puguin formular les seves peticions amb l ' antelació suficient .
Español: La Sección de personal remitirá , conjuntamente con la nómina del mes de febrero , a todos los trabajadores/ as , los impresos de solicitud de vacaciones para que puedan formular sus peticiones con la antelación suficiente .
Català: Si no existeix acord entre el personal del mateix departament , s ' han d ' escollir per torns rotatius segons l ' antiguitat , tenint prioritat el segon any el segon treballador / a amb més antiguitat , i així consecutivament cada any .
Español: Sino existe acuerdo entre el personal del mismo departamento , se escogerán por turnos rotativos según la antigüedad , teniendo prioridad el segundo año el segundo trabajador con más antigüedad , y así consecutivamente cada año .
Català: S ' han de concedir 15 dies de vacances retribuïdes , no acumulables a les normals i per una sola vegada , a cada treballador / a que compleixi els 25 anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament .
Español: Se concederán 15 días de vacaciones retribuidas , no acumulables a les normales y por una sola vez , a cada trabajador que cumpla los 25 años de antigüedad en el Ayuntamiento .
Català: 1.2 . ~ ~ ~ Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , fins a 4 dies en funció del parentesc i si hi ha o no desplaçament , d ' acord amb el següent :
Español: 1.2 Por muerte , accidente , enfermedad grave u hospitalización de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , hasta 4 días en función del parentesco y si hay o no desplazamiento , de acuerdo con el siguiente :
Català: 1.5 . ~ ~ ~ Pel compliment de deures de caràcter públic a ) citacions a jutjats comissaries , Govern civil o militar , DNI , passaport , certificats i registres en centres oficials ; b ) acompanyament a parents de primer grau d ' afinitat i consanguinitat a la realització dels tràmits recollits en l ' apartat anterior en raó del seu estat : disminució física , psíquica o sensorial o edat , i c ) renovació del permís de conduir , requeriments i tràmits notarials , tràmits necessaris en organismes oficials , durant el temps indispensable per dur-los a terme .
Español: 1.5 Por el cumplimiento de deberes de carácter público 1. citaciones judiciales , comisarías , gobierno civil o militar , DNI , pasaporte , certificados y registros en centros oficiales 2. ~~~ Acompañar a parientes de 1r grado de afinidad y consanguinidad a la realización de los trámites recogidos en el apartado anterior en razón de su estado : disminución física psíquica o sensorial o edad 3. renovación del permiso de conducir , requerimientos y trámites notariales , trámites necesarios en organismos oficiales . ~~~ durante el tiempo indispensable por llevarlos a cabo .
Català: 1.6 . ~ ~ ~ Assistència a reunions d ' òrgans de govern i comissions que en depenen o funcions derivades del càrrec de què formin part en la seva qualitat de càrrec electe com a regidor / a , diputat / ada , senador / a , etc .
Español: 1.6 Asistencia a reuniones de órganos de gobierno y comisiones dependientes de los mismos o funciones derivadas del cargo de que formen parte en su cualidad de cargo electa como regidor , diputado , senador etc.
Català: No obstant l ' anterior , i sense perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , tret que , en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: Sin embargo lo anterior , y sin perjuicio de les 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , si el padre y la madre trabajan ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar para que el padre goce de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: 1.9 . ~ ~ ~ En els supòsits d ' adopció i acolliment , tan preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del 2n , comptades a elecció del treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 1.9 En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más para cada hijo/ a a partir del 2º , contadas a elección del trabajador/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: Els períodes als quals es refereix el present punt i el punt 1.6 poden gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre l ' Ajuntament i els treballadors / ores afectats , en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Los períodos a los cuales se refiere el presente punto y el punto 1.6 pueden aprovecharse bajo el régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y los trabajadores/ as afectados , en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat / ada , el període de llicència previst per cada cas en aquest punt 1.7 , pot iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado/ a , el periodo de licencia , previsto para cada caso en este punto 1.7 , podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills / filles prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos/ as prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: Si 2 persones que presten llurs serveis en el sector públic , en qualsevol règim , generen pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix el present article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: Si 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generan por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce el presente artículo , sólo lo puede disfrutar una de ellas .
Català: -Matrimoni d ' un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat , fins a 3 dies en funció de la distància ( 1 dia si és a Sarrià de Ter o província , 2 dies a Catalunya , i 3 dies fora de Catalunya ) .
Español: Matrimonio de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad , hasta 3 días en función de la distancia ( 1 día si es en Sarrià de Ter o provincia , 2 días en Cataluña , y 3 días fuera de Cataluña ) .
Català: -Intervenció quirúrgica d ' un / a familiar de 1r grau de consanguinitat o afinitat , 2 a 4 dies laborables en funció del tipus d ' intervenció i del lloc on es realitzi .
Español: Intervención quirúrgica de un familiar de 1r grado de consanguinidad o afinidad , 2 a 4 días laborables en función del tipo de intervención y del lugar donde se realice .
Català: 1.11 Permisos per atenció a un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix .
Español: 1.11 Permisos por atención a uno/ a familiar hasta el 2n . ~~~ grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por sí solo .
Català: En aquest cas la reducció de la jornada pot ser de 1 / 3 o la 1 / 2 , és necessari que la persona que necessiti les atencions no realitzi cap activitat retribuïda , i el permís ha de ser amb la deducció proporcional de retribucions .
Español: En este caso la reducción de la jornada puede ser de 1/ 3 o la 1/ 2 , siendo necesario que la persona que necesite las atenciones no desarrolle ninguna actividad retribuida , y el permiso será con la deducción proporcional de retribuciones .
Català: 2.1 . ~ ~ ~ El personal municipal té dret a gaudir , en el decurs de l ' any , de 6 dies per a assumptes particulars en l ' any 2004 i 7 dies a partir del 2005 , distribuïts a conveniència seva .
Español: 2.1 El personal municipal tiene derecho a gozar , en el decurso del año , de 6 días para asuntos particulares en el año 2004 y 7 días a partir de 2005 , distribuidos a su conveniencia
Català: Les sol · licituds dels permisos s ' han de presentar a la Secció de Personal , almenys amb 3 dies naturals d ' antelació a les dates sol · licitades , amb la finalitat de disposar del temps necessari per emetre el corresponent informe .
Español: Las solicitudes de los permisos se presentarán en la Sección de Personal , al menos con 3 días naturales de antelación a las fechas solicitadas , con el fin de disponer del tiempo necesario para emitir el correspondiente informe .
Català: L ' esmentada llicència pot concedir-se per un període màxim de 6 mesos i implica suspensió del contracte de treball , a tots els efectes , conservant el treballador / a el dret al reingrés al seu lloc de treball .
Español: La mencionada licencia puede concederse por un periodo máximo de 6 meses e implica suspensión del contrato de trabajo , a todos los efectos , conservando el trabajador el derecho al reingreso a su puesto de trabajo .
Català: Dins de la mateixa escala , la provisió dels llocs de treball que a la plantilla orgànica es defineixin com a reservats a funcionaris o a laboral , s ' ha de fer obrint la convocatòria del concurs , o la lliure designació , indistintament a tot el personal referit , d ' acord amb allò previst en el Reglament de provisions aplicable , modificant-se automàticament , en l ' acord de designació , la situació del lloc de treball , segons el règim jurídic a què estigui subjecte la persona que resulti designada pel concurs intern .
Español: Dentro de la misma escala , la provisión de los puestos de trabajo que en la plantilla orgánica se definan como reservados a funcionarios o a laboral , se hará abriendo la convocatoria del concurso , o la libre designación , indistintamente a todo el personal referido , de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de Provisiones aplicable , modificándose automáticamente , en el acuerdo de designación , la situación del puesto de trabajo , según el régimen jurídico a que esté sujeto la persona que resulte designada por el concurso interno .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi en les funcions del lloc de treball futur respecte a l ' actual , o en les retribucions , o en l ' horari , se n ' ha de donar coneixement al / a la representant del personal abans de la resolució , i informar-ne així mateix l ' interessat .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio en las funciones del puesto de trabajo futuro respeto al actual , o en las retribuciones , o en el horario , se debe dar conocimiento al representante del personal antes de la resolución , informando asimismo al interesado .
Català: El règim disciplinari per als treballadors / ores laborals ha de ser , sens perjudici de les exigències procedimentals fixades en la normativa laboral , l ' establert per a l ' esmentat personal en l ' Acord marc de l ' Administració de l ' estat , aprovat per resolució de 31 de gener de 1986 , i en el seu cas , l ' aplicable al personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: El régimen disciplinario por los trabajadores laborales será , sin perjuicio de las exigencias procedimentales fijadas en la normativa laboral , el establecido por el mencionado personal en acuerdo marco de la Administración del estado , aprobado por Resolución de 31 de enero de 1986 , y en su caso , el aplicable al personal laboral de la Generalidad de Cataluña .
Català: Els treballadors / ores que tinguin al seu càrrec un / a familiar amb incapacitat física o psíquica , fins al 2n grau de consanguinitat , que convisqui en el seu domicili i no rebi ingressos personals , han de rebre una de les ajudes següents :
Español: Los trabajadores/ as que tengan a su cargo un/ a familiar con incapacidad física o psíquica , hasta el 2º grado de consanguinidad , que conviva en su domicilio y no reciba ingresos personales , recibirán una de las ayudas siguientes :
Català: Quan acreditin despeses de docència o rehabilitació , tractament i transport per assistència a un centre d ' atenció de la incapacitat : l ' import de les factures que justifiqui amb un mínim de 90,00 euros mensuals i fins a un màxim de 210,00 euros mensuals .
Español: Cuando acrediten gastos de docencia o rehabilitación , tratamiento y transporte por asistencia a un centro de atención del incapacitado : el importe de las facturas que justifique con un mínimo de 90,00 euros mensuales y hasta a un máximo de 210,00 euros mensuales .
Català: La corporació ha d ' establir , a través d ' un concert amb un gabinet jurídic , l ' assessorament permanent i la defensa jurídica de tots els treballadors / ores que tinguin litigi derivat del seu treball , el pagament de les costes judicials i la tramitació dels recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries per part dels juristes municipals.En cas de desacord del treballador / a s ' ha de sol · licitar informe al representant de personal .
Español: La Corporación establecerá a través de un concierto con un gabinete jurídico , el asesoramiento permanente y la defensa jurídica de todos los trabajadores/ ras que tengan litigio derivado de su trabajo , el pago de las costas judiciales y la tramitación de los recursos contra sentencias que no se consideren satisfactorias por parte de los juristas municipales . ~~~ En caso de desacuerdo del trabajador/ ra hay que solicitar informe al representante de personal .
Català: Es garanteix , al venciment de les actualment en vigor , la continuïtat de la subscripció de la pòlissa d ' assegurança per responsabilitat civil derivada de l ' actuació del personal municipal , i la mort per accident , o invalidesa pel treball amb una cobertura de 12.020,24 euros , o de 24.040,48 euros si la mort o invalidesa és conseqüència d ' accident .
Español: Se garantiza , al vencimiento de les actualmente en vigor , la continuidad de la suscripción de la póliza de seguro por responsabilidad civil derivada de la actuación del personal municipal , y la muerte por accidente , o invalidez por el trabajo con una cobertura de 12.020,24 euros , o de 24.040,48 euros si la muerte o invalidez es consecuencia de accidente .
Català: Ha de facilitar als treballadors / ores la realització d ' estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional mitjançant la distribució de la jornada , preferència en elegir torns , hores a canvi de vacances , o reducció de jornada i retribució , en la mesura en què el servei ho permeti .
Español: Facilitará a los trabajadores/ ras el realizar estudios para la obtención de un título académico o profesional mediante la distribución de la jornada , preferencia para elegir turnos , horas a cambio de vacaciones , o reducción de jornada y retribución , en la medida en que el servicio lo permita .
Català: La Comissió Mixta d ' Interpretació , constituïda en Comissió Especial de Formació , incorporant als tècnics corresponents és l ' encarregada d ' executar la política de formació convinguda i de l ' elaboració i seguiment d ' un pla de formació semestral .
Español: La Comisión Mixta de Interpretación , constituida en Comisión Especial de Formación , incorporando a los técnicos correspondientes será encargada de desarrollar la política de formación convenida y de la elaboración y seguimiento de un Plan de Formación semestral .
Català: La convocatòria de tots els cursos ha d ' assenyalar els punts assignats als qui els superin amb profit a efectes dels barems per a concursos de provisió de llocs de treball .
Español: La convocatoria de todos los cursos tiene que señalar los puntos asignados a los que los superen con provecho a efectos de los baremos para concursos de provisión de puestos de trabajo .
Català: Tot treballador / a que ho necessiti pot demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 3.000 euros , que ha de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 24 mensualitats improrrogables .
Español: Todo trabajador/ ra que lo necesite puede pedir un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 3.000 euros , a retornar con descuentos en la nómina en un máximo de 24 mensualidades improrrogables .
Català: L ' Ajuntament ha d ' avançar des del 1r mes la pensió íntegra de jubilació dels treballadors / ores , segons allò calculat a l ' expedient de jubilació , mentre la Seguretat Social no l ' aboni directament .
Español: El Ayuntamiento avanzará desde el 1r mes la pensión íntegra de jubilación de los trabajadores/ ras , según lo calculado en el expediente de jubilación , mientras la Seguridad Social , no lo abone directamente .
Català: La percepció de les esmentades indemnitzacions s ' ha d ' acreditar des de la data de la sol · licitud de la jubilació , amb un marge d ' almenys 3 mesos al compliment de l ' edat corresponent .
Español: La percepción de las mencionadas indemnizaciones se tiene que acreditar desde la fecha de la solicitud de la jubilación , con un margen de , al menos 3 meses al cumplimiento de la edad correspondiente .
Català: Els drets sindicals i les competències del Comitè d ' Empresa són els reconeguts per la legislació vigent : Estatut dels treballadors , Llei orgànica de llibertat sindical , Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva , i altres disposicions que hi siguin d ' aplicació , a més del que es descrigui en l ' articulat d ' aquest Conveni .
Español: Los derechos sindicales y las competencias del Comité de Empresa son los reconocidos por la legislación vigente : Estatuto de los Trabajadores , Ley Orgánica de Libertad Sindical , Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva , y otras disposiciones que le sean de aplicación , además de lo que se describa en el articulado de este Convenio .
Català: A més , cada una de les seccions sindicals amb representació té dret a realitzar 4 reunions a l ' any , amb una durada màxima de 2 hores cada una , que s ' han de realitzar al començament o al final de la jornada de treball , amb comunicació prèvia a l ' Ajuntament amb una antelació mínima de 10 dies .
Español: Además , cada una de las secciones sindicales con representación tiene derecho a realizar 4 reuniones al año , con una duración máxima de 2 horas cada una , que se realizarán al comienzo o al final de la jornada de trabajo , con comunicación previa a la empresa con una antelación mínima de 10 días .
Català: El Comitè d ' Empresa pot fer ús d ' una sala de reunions a l ' edifici consistorial , del telèfon i una extensió telefònica pròpia , del material d ' oficina , d ' un arxivador amb pany , i d ' un equip informàtic d ' ordinador i impressora connectats a la xarxa .
Español: El Comité de Empresa puede hacer uso de una sala de reuniones en el edificio consistorial , del teléfono y una extensión telefónica propia , del material de oficina , de un archivador con cerradura , y un equipo informático de ordenador e impresora conectados en la red .
Català: S ' ha d ' habilitar en el capítol 1 una quantitat de 1.202,02 euros per a cada un dels exercicis dins del període de durada del present Conveni per a despeses del propi Comitè d ' Empresa en qüestions derivades de la representativitat que té dins del propi Ajuntament .
Español: Se tiene que habilitar en el Capítulo 1 una cantidad de 1.202,02 euros para cada uno de los ejercicios dentro del período de duración del presente Convenio para gastos del propio Comité de Empresa en cuestiones derivadas de la representatividad que tiene dentro del propio Ayuntamiento .
Català: Per això s ' ha d ' assignar una partida específica per aquest concepte , que poden gestionar sense necessitat d ' autorització prèvia , havent d ' informar sobre el motiu i la finalitat de les despeses que s ' efectuïn i justificar-les adequadament a Intervenció Tresoreria .
Español: Por ello se tiene que asignar una partida específica por este concepto , que pueden gestionar sin necesidad de autorización previa , teniendo que informar sobre el motivo y finalidad de los gastos que se efectúen y justificarlas adecuadamente a Intervención-tesorería .
Català: Els aspectes retributius d ' aquest Conveni corresponents al complement de destí , segons els barems per al 2004 , s ' han de pagar quan s ' habilitin els crèdits pressupostaris per fer-hi front , dins el període de vigència d ' aquest Conveni .
Español: Los aspectos retributivos de este Convenio correspondientes al complemento de destino , según los baremos para el año 2004 , se tienen que pagar cuando se habiliten los créditos presupuestarios para hacer-le frente , dentro del periodo de vigencia de este Convenio .
Català: S ' ha de contractar la realització d ' un catàleg estudi de llocs de treball de l ' Ajuntament , quan es puguin consignar els crèdits necessaris per fer-hi front dins la vigència d ' aquest Conveni , mai abans del compliment de la disposició transitòria 2 .
Español: Se contratará la realización de un catálogo-estudio de puestos de trabajo del Ayuntamiento , cuando se puedan consignar los créditos necesarios para hacerle frente dentro de la vigencia de este convenio , nunca antes del cumplimiento de la Disposición transitoria 2.
Català: Una vegada aprovat el present Conveni pel Ple municipal s ' ha de remetre als Serveis Territorials de Treball a efectes d ' inscripció , publicació en el DOGC , i entrada en vigor .
Español: Una vez aprobado el presente Convenio por el Pleno municipal se remitirá a los Servicios Territoriales de Trabajo a efectos de inscripción , publicación en el DOGC , y entrada en vigor .
Català: Grup : G ; CD : CD ; proporció prorrateig : PP ; preu trienni : PT ; lloc treball : LTR ; sou base : SB ; complement destí : CDE ; complement específic : CE ; Incentiu : I ; prima : P ; import brut : IB
Español: Grupo : G ; CD : CD ; proporción prorrateo : PP ; precio trienio : PT ; puesto trabajo : PTR ; sueldo base : SB ; complemento destino : CDE ; complemento específico : CE ; Incentivo : I ; prima : P ; importe bruto : IB