Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal de la segona línia de pa de motlle , Donuts de xocolata , Dònuts americà matí o torn injectat de matí , pasta de full , Bollycao , 50 % del personal de magatzem de torn de matí , xofers de logística torn de matí i personal de diverses de les seccions de Panrico amb jornada de diumenge a dijous , gaudiran del festiu intersetmanal el mateix dia de la festa assenyalada oficialment , excepte quan aquesta coincideixi en dilluns o divendres , per la qual cosa , en conseqüència , haurà de treballar el dia immediatament anterior i segons l ' horari de treball vigent .
Español: El personal de la segunda línea de pan de molde , donuts chocolate , donut americano mañana o turno inyectado de mañana , hojaldre , bollycao , 50 % del personal de almacén de turno mañana , chóferes de logística turno mañana y personal de varios de las secciones de Panrico con jornada de domingo a jueves , disfrutarán el festivo intersemanal en el mismo día de la fiesta señalada oficialmente , excepto cuándo ésta coincida en lunes o viernes , debiendo , en consecuencia , trabajar el día inmediatamente anterior y según horario de trabajo vigente .
Català: El règim de descans setmanal dels xofers repartidors serà d ' una setmana completa cada 5 setmanes de treball de dilluns a dissabte , i aquells que gaudeixin d ' un règim diferent del que es descriu aquí podran elegir mantenir-lo o acollir-se al nou règim .
Español: Los chóferes repartidores , su régimen de descansos semanal será , de una semana completa cada cinco semanas de trabajo de lunes a sábado , pudiendo elegir aquellos que disfruten de un régimen diferente al aquí descrito mantenerlo o acogerse al nuevo régimen .
Català: El treball en diumenge i festiu per al personal denominat reposador , es compensarà amb a ) la percepció del plus festiu establert en conveni en proporció als diumenges i festius treballats , a més del dia de descans corresponent , que serà el dia següent laborable o el que acordin l ' empresa i el treballador o b ) amb la percepció del plus treballs extres en festius .
Español: El trabajo en domingo y festivo para el personal denominado reponedores , se compensará con a ) la percepción del plus festivo establecido en convenio en proporción a los domingos y festivos trabajados además del día de descanso correspondiente que será el día siguiente laborable o el que acuerden empresa y trabajador o b ) con la percepción del plus trabajos extras en festivos .
Català: b ) El venedor que tingui festa , i si el seu company està en situació d ' IT , només suplirà la ruta en el cas que l ' empresa , després d ' haver esgotat totes les possibilitats , es veiés en la impossibilitat de suplir-lo i avisarà el venedor el divendres abans que finalitzés la seva jornada de treball .
Español: b ) El vendedor que tuviera fiesta y su compañero esté en situación de IT . ~~~ sólo suplirá la ruta en el caso de que la empresa después de haber agotado todas las posibilidades se viera en la imposibilidad de suplirle y avisando al vendedor el viernes antes que finalizara su jornada de trabajo .
Català: 3 . ~ ~ ~ Personal administratiu , de magatzem , taller mecànic de vehicles i resta de personal amb jornada de 6 dies.- Tindran festa els dissabtes alterns .
Español: 3 ) personal administrativo , de almacén , taller mecánico vehículos y resto de personal con jornada de seis días.- Tendrán fiesta los sábados alternos .
Català: 4 . ~ ~ ~ A efectes d ' alternança de supervisors , venedors de línies mixtes o convencionals , controls , administratius i mecànics de taller , els dissabtes festius del calendari laboral es consideraran no computables , és a dir , el que faci festa el dissabte anterior a un festiu haurà de treballar el dissabte posterior a aquest .
Español: 4 ) A efectos de alternancia de supervisores , vendedores de líneas mixtas o convencionales , controles , administrativos y mecánicos de taller , los sábados festivos del calendario laboral se considerarán no computables , o sea , el que realice fiesta el sábado anterior a un festivo deberá trabajar el sábado posterior al mismo .
Català: Pel que fa als supervisors , el dissabte festiu per la guàrdia no es perd , sinó que queda en vigència , però no aplicable mentre s ' estigui aplicant el dissabte alternatiu festiu al col · lectiu .
Español: Con respecto a los Supervisores el sábado festivo por la guardia no se pierde sino que queda en vigencia pero no aplicable mientras se esté aplicando el sábado alternativo festivo al colectivo .
Català: Els dissabtes següents a divendres festius mantindran la consideració de dia festiu , tot això sense perjudici que per la direcció de l ' empresa s ' organitzin per a aquests dies i amb personal voluntari els serveis d ' atenció al client adequats a les característiques dels productes i exigències del mercat .
Español: Los sábados siguientes a viernes festivo mantendrán la consideración de día festivo , todo ello sin perjuicio de que por la dirección de la empresa se organicen para estos días y con personal voluntario los servicios de atención al cliente adecuados a las características de los productos y exigencias del mercado .
Català: Per les circumstàncies especials d ' estacionalitat de vendes el personal de les delegacions de venda que atengui rutes de costa o temporada treballà durant els mesos de juliol i agost tots els dissabtes , i no obstant això , mantindrà el dret a compensar aquests dissabtes per altres dies fora de temporada o els podran afegir al període de vacances .
Español: Por las especiales circunstancias de estacionalidad de ventas el personal de las Delegaciones de venta que atiendan rutas de costa o temporada trabajarán durante los meses de julio y agosto todos los sábados , manteniendo no obstante el derecho a compensar estos sábados por otros días fuera de temporada o añadiéndolos al periodo vacacional .
Català: Els horaris de treball són els que s ' estableixen actualment a l ' empresa per a cada col · lectiu i torn de treball , d ' acord amb el calendari laboral , i s ' ajusten a la modificació horària setmanal prevista a l ' article de jornada .
Español: Los horarios de trabajo son los establecidos en la actualidad en la empresa para cada colectivo y turno de trabajo , de acuerdo con el calendario laboral , ajustándose los mismos a la modificación horaria semanal prevista en el artículo de jornada .
Català: Per al còmput del període de vacances anuals es prendran com a dates base el temps transcorregut des del dia 30 de juny de cada any a l ' u de juliol de l ' any anterior .
Español: Para el cómputo del período de vacaciones anuales se tomarán como fechas base , el tiempo transcurrido desde el día 30 de junio de cada año al uno de julio del año anterior .
Català: Les llistes nominals amb les corresponents dates de gaudi de les vacances estivals i les d ' hivern , de tot el personal , es transferirà per part de l ' empresa al Comitè d ' empresa o delegats de personal per a la seva revisió , l ' última setmana del mes d ' abril per a les primeres i l ' última setmana del mes de novembre per a les segones .
Español: Las listas nominales con las correspondientes fechas de disfrute de las vacaciones estivales y las de invierno , de todo el personal , se transferirá por parte de la empresa al Comité de empresa o delegados de personal para su revisión , la última semana del mes de abril para las primeras y la última semana del mes de Noviembre para las segundas .
Català: Totes les llistes nominals de vacances de cadascun dels centres de treball i departaments seran acordades conjuntament entre el Comitè d ' empresa o delegats de personal i l ' empresa .
Español: Todas las listas nominales de vacaciones de cada uno de los centros de trabajo y departamentos serán acordadas conjuntamente entre el Comité de empresa o delegados de personal y la empresa .
Català: En tots els casos , durant el gaudi de les vacances , tots els beneficiaris d ' aquestes percebran una retribució idèntica que l ' obtinguda durant la jornada laboral oficial quan prestin servei actiu .
Español: En todos los casos , durante el disfrute de las Vacaciones , percibirán todos los beneficiarios de las mismas idéntica retribución que la obtenida durante la jornada laboral oficial cuando presten servicio activo .
Català: Si algun treballador estigués en situació d ' incapacitat temporal ( IT ) abans de fer-se públiques les llistes de vacances , aquestes se li guardaran per al seu gaudi fins que el treballador tingui la corresponent alta mèdica per treballar , i sempre que aquesta tingui lloc abans d ' acabar l ' any natural en curs .
Español: En caso de que algún trabajador esté en situación de Incapacidad Temporal ( IT ) antes de hacerse públicas las listas de vacaciones , éstas se le guardarán para su disfrute hasta que el trabajador tenga la correspondiente alta médica para trabajar , y siempre que la misma se dé antes de terminar el año natural en curso .
Català: El mateix tractament se li donarà al treballador que pateixi un accident de treball després de publicades les llistes de vacances , però abans de gaudir del seu corresponent període de vacances estivals .
Español: El mismo tratamiento se le dará a todo el trabajador que sufra un accidente de trabajo después de publicadas las listas de vacaciones , pero antes de disfrutar su correspondiente período de vacaciones estivales .
Català: Tot treballador tindrà dret a gaudir de les vacances estivals , després dels períodes de vacances de tot el personal , quan es presumeixi o estigui en el seu període de vacances en situació de maternitat .
Español: Todo trabajador tendrá derecho a disfrutar las vacaciones estivales , después de los períodos vacacionales de todo el personal , cuando se presuma o esté en su período de vacaciones en situación de maternidad .
Català: S ' estableix un pagament addicional en concepte de borsa vacances de 283,58 euros , i la data de gaudi s ' acorda entre l ' empresa i el treballador , per a qui realitzi les vacances estivals fora de juliol i agost i sempre que hi estiguin d ' acord l ' empresa i el treballador .
Español: Se establece un pago adicional en concepto de bolsa vacaciones de 283,58 euros acordándose la fecha de disfrute entre la empresa y el trabajador , para quien realice las vacaciones estivales fuera de julio y agosto y siempre que estén de acuerdo empresa y trabajador .
Català: També s ' estableix un pagament de 509,10 euros o la seva part proporcional per a vacances voluntàries fora de juliol i agost , segons programa de necessitats a establir per l ' empresa a aquests efectes per a personal de producció , magatzem i vendes i com afegit al que s ' estableix actualment , amb còpia del programa de necessitats al comitè del centre .
Español: También se establece un pago de 509,10 euros o su parte proporcional para vacaciones voluntarias fuera de julio y agosto según programa de necesidades a establecer por la empresa a estos efectos para personal de producción , almacén y ventas y como añadido a lo actualmente establecido , con copia del programa de necesidades al comité del centro .
Català: 2 ) Les vacances es gaudiran de manera ininterrompuda durant un mínim de 20 dies laborables , durant els mesos de juliol i agost , llevat d ' acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: 2. ~~~ Las vacaciones se disfrutarán de forma ininterrumpida durante un mínimo de 20 días laborables , durante los meses de Julio y Agosto , salvo acuerdo entre la empresa y el trabajador .
Català: 3 ) Cada treballador gaudirà alternativament any rere any de les vacances estivals els mesos de juliol o agost , i les d ' hivern en els períodes de Nadal-Cap d ' any o Cap d ' any-Reis , en els dos casos segons l ' ordre de torns establerts actualment .
Español: 3. ~~~ Cada trabajador disfrutará alternativamente año tras año las vacaciones estivales en los meses de Julio o Agosto , y las de invierno en los períodos de Navidad-Fin de año o Fin de año-Reyes , en ambos casos según el orden de turnos establecidos actualmente .
Català: Cap treballador repetirà durant dos anys consecutius les vacances estivals el mes de juliol , tret que voluntàriament així ho desitgi i expressi , i l ' empresa i el Comitè d ' empresa ho aprovin .
Español: Ningún trabajador repetirá durante dos años consecutivos las vacaciones estivales en el mes de Julio , a no ser que voluntariamente así lo desee y exprese y la empresa y el Comité de empresa , lo apruebe .
Català: 4 ) Quan un treballador sol · liciti deixar més de 5 dies de vacances pendents de gaudir i l ' empresa ho accepti , , mentre sigui possible , s ' hauran de fixar les dates del seu gaudi conjuntament amb l ' empresa .
Español: 4. ~~~ Cuando un trabajador solicite dejar más de 5 días de vacaciones pendientes de disfrutar y la empresa lo acepte , se deberá , dentro de lo posible , fijar las fechas de su disfrute conjuntamente con la empresa .
Català: En qualsevol cas , si el cònjuge d ' un treballador temporal pertany a la plantilla de l ' empresa , les dates de gaudi d ' aquest es faran coincidir amb les del cònjuge .
Español: En cualquier caso si el cónyuge de un trabajador temporal pertenece a la plantilla de la empresa , las fechas de disfrute de éste se harán coincidir con las del cónyuge .
Català: 6 ) Els canvis de jornada i / o horari que s ' hagin de realitzar a les vacances estivals i les d ' hivern s ' acordaran conjuntament entre el Comitè d ' empresa i l ' empresa 45 dies abans del gaudi d ' aquestes per a les primeres i 30 dies abans per a les segones .
Español: 6. ~~~ Los cambios de jornada y/ o horario que se deban realizar en las vacaciones estivales y las de invierno se acordarán conjuntamente entre el Comité de empresa y la empresa 45 días antes del disfrute de las mismas para las primeras y 30 días antes para las segundas .
Català: Els canvis de jornada i / o horari que s ' hagin de realitzar a les vacances estivals i les d ' hivern seran comunicats per part de l ' empresa als treballadors afectats 30 dies abans del gaudi d ' aquestes per a les primeres i 15 dies abans per a les segones .
Español: Los cambios de jornada y/ o horario que se deban realizar en las vacaciones estivales y las de invierno serán comunicados por parte de la empresa a los trabajadores afectados 30 días antes del disfrute de las mismas para las primeras y 15 días antes para las segundas .
Català: En cas d ' incompliment per part de l ' empresa d ' aquests terminis , aquesta està obligada a mantenir al treballador en el seu horari habitual , llevat que els esmentats terminis siguin conseqüència d ' imponderables sorgits posteriorment a la programació , com ara IT , absències imprevistes , etc . , previ acord amb el Comitè d ' empresa .
Español: En caso de incumplimiento por parte de la empresa de estos plazos , la misma está obligada a mantener al trabajador en su horario habitual , salvo que los mismos sean consecuencia de imponderables surgidos posteriormente a la programación , tales como IT , ausencias imprevistas , etc. , previo acuerdo con el Comité de empresa .
Català: 7 ) Respecte als plusos de treball nocturns , penosos i insalubres es retribuiran a raó de la mitjana del que s ' ha percebut l ' any anterior en data 1 de juliol de cada any .
Español: 7. ~~~ Con respecto a los pluses de trabajo nocturnos , penosos e insalubres se retribuirán a razón del promedio de lo percibido en el año anterior al uno de julio de cada año .
Català: Suma del que s ' ha percebut l ' any anterior en data 1 de juliol de cada any , dividit per 365 dies , i la quantitat resultant es multiplica pels dies naturals totals de vacances que es gaudeixin al llarg de l ' any natural en curs .
Español: Suma de lo percibido en el año anterior al 1 de Julio de cada año , dividido por 365 días y la cantidad resultante , multiplicada por los días naturales totales de vacaciones que se disfruten a lo largo del año natural en curso .
Català: 8 ) Tot treballador que per qualsevol circumstància no pogués gaudir dels seus corresponents dies de vacances d ' hivern i / o Setmana Santa , als períodes acordats entre el Comitè d ' empresa o delegats del personal i l ' empresa , tindrà dret al gaudi d ' aquests fins al 30 de juny de l ' any següent .
Español: 8. ~~~ Todo trabajador que por cualquier circunstancia no pudiera disfrutar sus correspondientes días de vacaciones de Invierno y/ o Semana Santa , en los períodos acordados entre Comité de empresa o delegados de personal y empresa , tendrá derecho al disfrute de los mismos hasta el 30 de Junio del siguiente año .
Català: 1 ) Aquest personal gaudirà de vacances laborables , en la mateixa proporció sobre els dies treballats que el personal de fàbrica en el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost , tots dos inclusivament .
Español: 1. ~~~ Este personal disfrutará de vacaciones laborables , en la misma proporción sobre los días trabajados que el personal de fábrica en el periodo comprendido entre el 1 de Julio y el 31 de Agosto , ambos inclusive .
Català: En la situació actual de dies treballats per a fàbrica i vendes seran 28 dies laborables de vacances , i es consideraran al període de vacances , els dissabtes festius o laborables de manera alterna .
Español: En la situación actual de días trabajados para fábrica y ventas serán 28 días laborables de vacaciones , considerándose en el periodo vacacional , los sábados festivos o laborables de manera alterna .
Català: Així mateix , es podrà reservar fins a 6 dies en qualsevol època de l ' any sempre que no ho sol · licitin més del 5 % dels treballadors d ' un mateix centre de treball .
Español: Así mismo se podrá reservar hasta 6 días en cualquier época del año siempre que no lo soliciten más del 5 % de los trabajadores de un mismo centro de trabajo .
Català: Excepcionalment , el personal que presta els seus serveis en zones turístiques podrà gaudir de les seves vacances en època no estival d ' acord amb el calendari que a aquest efecte hagin acordat la representació legal dels treballadors i la direcció de l ' empresa .
Español: Excepcionalmente el personal que presta sus servicios en zonas turísticas podrá disfrutar sus vacaciones en época no estival de acuerdo al calendario que al efecto hayan acordado la Representación Legal de los Trabajadores y la dirección de la empresa .
Català: 4 ) Si no es troba solució al problema , es traslladarà al comitè d ' empresa per si de cas la representació dels treballadors suggereix alguna modificació que l ' empresa pugui introduir perquè la conseqüència fos assolir l ' acceptació de la sol · licitud .
Español: 4.- Si no se encuentra solución al problema se trasladará al comité de empresa por si la representación de los trabajadores sugiere alguna modificación que la empresa pueda introducir para que la consecuencia fuese alcanzar la aceptación de la solicitud .
Català: 5 ) Si no s ' assolís la possibilitat d ' acord a la sol · licitud cursada i si es mantingués el problema els dos anys següents , l ' empresa ho haurà de tenir en compte a la programació de vacances els 2 anys següents .
Español: 5.- De no alcanzarse la posibilidad de acuerdo en la solicitud cursada y de mantenerse el problema para los dos años siguientes , se deberá tener en cuenta por la empresa en la programación de vacaciones para los dos años siguientes .
Català: Pel que fa als permisos que comporta la percepció de retribució real , s ' estarà a allò que es disposa a l ' article 37 , número 3 , del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , Estatut dels treballadors , amb les millores següents .
Español: En relación con los permisos que lleva aparejado el percibo de retribución real , se estará a lo dispuesto en el artículo 37 , nº 3 , del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , Estatuto de los Trabajadores , con las siguientes mejoras .
Català: En el cas de contraure matrimoni , el treballador podrà acumular al període de permís per aquest motiu de 15 dies naturals i consecutius , la meitat , com a màxim , de les vacances que els corresponguin .
Español: En el caso de contraer matrimonio , el trabajador podrá acumular al período de permiso por tal motivo de 15 días naturales y consecutivos , la mitad , como máximo , de las vacaciones que les correspondan .
Català: 3 dies laborables de permís més dos de viatge , si el viatge a cobrir té lloc fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya , en els casos de mort o enterrament de familiars fins a 2n grau de consanguinitat o afinitat .
Español: A tres días laborables de permiso más dos de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , en los casos de fallecimiento o entierro de familiares hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad .
Català: 3 dies laborables de permís més dos de viatge , si el viatge a cobrir té lloc fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya , en els casos de malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars fins a 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb justificació documental .
Español: A tres días laborables de permiso más dos de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , en los casos de enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad , con justificación documental .
Català: 4 dies laborables més 2 de viatge , si el viatge a cobrir té lloc fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya , en el cas de naixement de fill / a , amb justificació documental de la paternitat .
Español: A cuatro días laborables más dos de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad Autónoma de Catalunya , en el caso de nacimiento de hijo/ a , con justificación documental de la paternidad .
Català: En el cas del personal mercantil , l ' empresa abonarà les hores utilitzades pel treballador quan aquestes coincideixin amb la seva jornada laboral , encara que suposin més hores que les justificades .
Español: En el caso del personal mercantil la empresa abonará las horas empleadas por el trabajador cuando estas coincidan con su jornada laboral , aunque supongan más horas que las justificadas .
Català: Si el justificant mèdic determina unes hores que estiguin fora de la jornada laboral del treballador en qüestió s ' entendrà no retribuït , sempre que el metge no especifiqui en el justificant la impossibilitat d ' assistència al treball del dia ressenyat .
Español: Si el justificante médico determina unas horas que estén fuera de la jornada laboral del trabajador en cuestión se entenderá no retribuido , siempre y cuando el médico no especifique en el justificante la imposibilidad de asistencia al trabajo del día reseñado .
Català: Permís pel temps indispensable per a la renovació del Document Nacional d ' Identitat , i renovació del carnet de conduir , quan aquest sigui necessari per desenvolupar la seva feina a l ' empresa .
Español: Permiso por el tiempo indispensable para la renovación del Documento Nacional de Identidad , y renovación del Carnet de conducir , cuando el mismo se necesite para desarrollar su trabajo en la empresa .
Català: Per a aquells treballadors que per raó de la seva feina necessitin carnet de conduir tipus C2 , el cost de la renovació d ' aquest anirà a càrrec de l ' empresa .
Español: Para aquellos trabajadores que por razón de su trabajo necesiten de carnet de conducir tipo " C2 " , el coste de la renovación del mismo será a cargo de la empresa .
Català: Per al personal directe de producció i les àrees afins es concedirà el dia elegit pel treballador , sempre que ho hagi comunicat amb una antelació , almenys , de 72 hores i , que les absències del personal per totes les causes previstes per a aquest dia no superin el 20 % de la plantilla de la línia / secció i torn a la qual pertanyi .
Español: Para el personal directo de producción y áreas afines se concederá el día elegido por el trabajador , siempre que lo haya comunicado con una antelación , al menos , de 72 horas y , que las ausencias del personal por todas las causas previstas para ese día no superen el 20 % de la plantilla de la línea/ sección y turno a la que pertenezca .
Català: Per al personal de les delegacions de vendes es concedirà el dia elegit pel treballador sempre que s ' hagi comunicat amb una antelació mínima de 72 hores d ' acord entre la direcció del centre i el treballador
Español: Para el personal de las Delegaciones de ventas se concederá el día elegido por el trabajador siempre que se haya comunicado con una antelación mínima de 72 horas de acuerdo entre la dirección del Centro y el trabajador
Català: En els casos de malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars detallat a l ' apartat " c " , els corresponents dies de permís es podran realitzar de manera discontínua , prèvia comunicació a l ' empresa .
Español: En los casos de enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares detallado en el apartado " c " , los correspondientes días de permiso , se podrán realizar de forma discontinua , previa comunicación a la empresa .
Català: Els dies de permís per viatge , referits als apartats " b " , " c " i " d " del punt 1 del present article , seran naturals , és a dir , l ' anterior i posterior al permís corresponent .
Español: Los días de permiso por viaje , referidos en los apartados " b " , " c " y " d " del punto 1. del presente artículo , serán naturales , es decir , el anterior y posterior al permiso correspondiente .
Català: Aquell qui , per raons de guarda legal tingui a la seva cura directe algun menor d ' 11 anys , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien , por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 11 años , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: En el supòsit que el beneficiari o el seu cònjuge pretenguessin un canvi de torn , aquest podrà efectuar-se sempre que no es descompensin les funcions a realitzar , així com el total de treballadors de cada torn , i sense percebre compensació econòmica per canvi d ' horari .
Español: En el supuesto de pretender el beneficiario o su cónyuge un cambio de turno , éste podrá efectuarse siempre y cuando no se descompensen las funciones a realizar , así como el total de trabajadores de cada turno , y sin percibir compensación económica por cambio de horario .
Català: Podran acordar-se altres reduccions de jornada de comú acord entre el mateix interessat i la direcció del centre , que haurà d ' accedir sempre que no s ' alteri el normal desenvolupament del procés productiu .
Español: Podrán acordarse otras reducciones de jornada de común acuerdo entre el propio interesado y la dirección del centro , que tendrá que acceder siempre que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo .
Català: Reducció de jornada : voluntària amb reducció salarial del 40 % per a una reducció de jornada del 50 % o la seva proporció , s ' aplicarà per jornades completes .
Español: Reducción de jornada : Voluntaria con reducción salarial del 40 % para una reducción de jornada del 50 % o su proporción , aplicándose por jornadas completas .
Català: D ' aplicació a les noves jornades de reducció que puguin establir-se des de l ' aprovació d ' aquest conveni , caldrà l ' acord entre l ' empresa i el treballador i que s ' acrediti una antiguitat de 3 triennis .
Español: De aplicación a las nuevas jornadas de reducción que puedan establecerse desde la aprobación de este convenio , siendo necesario el acuerdo entre empresa y trabajador y que se acredite una antigüedad de 3 trienios .
Català: De mutu acord es podrà procedir a l ' acumulació de les hores de lactància perquè es pugui gaudir per jornades senceres a la finalització del permís per maternitat .
Español: De mutuo acuerdo se podrá proceder a la acumulación de las horas de lactancia para que sea disfrutado por jornadas enteras a la finalización del permiso por Maternidad .
Català: S ' entén per dietes aquelles meritacions que ha de percebre el treballador amb independència de la seva retribució habitual , com a compensació de les despeses , perjudicis o incomoditats que li origina la necessitat de desplaçar-se d ' un lloc a un altre per a l ' execució de la seva feina .
Español: Se entiende por dietas aquellos devengos que ha de percibir el trabajador con independencia de su retribución habitual , como compensación de los gastos , perjuicios o incomodidades que le origina la necesidad de desplazarse de un lugar a otro para la ejecución de su trabajo .
Català: 1 ) Si per necessitat del servei algun treballador hagués de desplaçar-se fora de la localitat on habitualment té el seu destí , l ' empresa li abonarà una dieta del 75 % del seu salari base diari , quan efectuï un menjar fora del domicili .
Español: 1. ~~~ Si por necesidad del servicio algún trabajador hubiese de desplazarse de la localidad en que habitualmente tenga su destino , la empresa le abonará una dieta del 75 por 100 de su salario base diario , cuando efectúe una comida fuera del domicilio .
Català: En els casos que es comenci la jornada 2 hores abans de la normal , percebrà per dietes d ' esmorzar el 10 % del salari base diari de la seva categoria professional .
Español: En los casos que se comience la jornada dos horas antes de la normal , percibirá por dietas de desayuno el 10 por 100 del salario base diario de su categoría profesional .
Català: 2 ) Quan algun treballador hagi de desplaçar-se per ordre de l ' empresa , sempre que vagi a dormir al seu domicili , se li sumarà la totalitat de les hores invertides exclusivament a l ' anada i tornada del seu viatge , amb les efectivament treballades , i totes les que sobrepassin de la jornada normal de treball seran abonades al valor de l ' hora extraordinària , i figurarà al full de salari com a " més temps invertit " , tot això amb independència del règim de compensació o dietes que pogués correspondre-li reglamentàriament .
Español: 2. ~~~ Cuando algún trabajador efectúe su desplazamiento por orden de la empresa , siempre que regrese a dormir al domicilio , se le sumará la totalidad de las horas invertidas exclusivamente en la ida y regreso de su viaje , con las efectivamente trabajadas , y todas las que sobrepasen de la jornada normal del trabajo serán abonadas al valor de la hora extraordinaria , figurando en la hoja de salario como " mayor tiempo invertido " , todo ello con independencia del régimen de compensación o dietas que pudiera corresponderle reglamentariamente .
Català: 3 ) Quan per la distància o circumstància de desplaçament no fos possible que el treballador pernoctés al seu domicili , s ' estarà a allò que s ' acorda entre l ' empresa i el treballador pel que fa a les hores de viatge .
Español: 3. ~~~ Cuando por la distancia o circunstancia de desplazamiento no fuera posible el regreso del trabajador a pernoctar en su domicilio , se estará a lo convenido entre empresa y trabajador en lo que a las horas de viaje se refiere .
Català: 4 ) En tot el que s ' exposa als punts anteriors del present article , es respectaran les condicions més beneficioses que poguessin estar gaudint els treballadors sobre aquesta matèria .
Español: 4. ~~~ En todo lo expuesto en los puntos anteriores del presente artículo , se respetarán las condiciones más beneficiosas que pudiesen venir disfrutando los trabajadores sobre esta materia .
Català: 2 ) Que el treballador , d ' acord amb l ' empresa , posi a disposició d ' aquesta un vehicle de la seva propietat , en aquest cas l ' empresa el compensarà amb la quantitat de 0,23 euros per quilòmetre recorregut .
Español: 2. ~~~ Que el trabajador , de acuerdo con la empresa , ponga a disposición de la misma un vehículo de su propiedad , en cuyo caso la empresa le compensará con la cantidad de 0,23 euros por kilómetro realizado .
Català: Pel que fa a les excedències , s ' estarà a allò que es disposa a l ' article 46è , del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , Estatut dels treballadors , amb les millores següents :
Español: En relación con las excedencias , se estará a lo dispuesto en el artículo 46º , del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , Estatuto de los Trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: El treballador amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any té dret que es reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor de tres mesos i no més gran de tres anys .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor de tres meses y no mayor de tres años .
Català: El reingrés serà automàtic i el treballador tindrà dret a ocupar una plaça de la mateixa categoria , el mateix lloc de treball o un altre de similars condicions i retribucions que aquell que ostentava abans de produir-se l ' excedència voluntària , i per poder reintegrar-se caldrà que el treballador comuniqui el seu reingrés almenys amb un mes d ' antelació .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excedencia voluntaria , siendo preciso para poder reintegrarse que el trabajador comunique su reingreso al menos con un mes de antelación .
Català: Durant el temps que duri aquesta situació , el treballador no podrà dedicar-se a cap classe de treball pel seu compte o aliè a les activitats que suposin competència directa amb les pròpies de l ' empresa .
Español: Durante el tiempo que dure esta situación el trabajador no podrá dedicarse a ninguna clase de trabajos por cuenta propia o ajena en las actividades que supongan competencia directa con las propias de la empresa .
Català: L ' excedència forçosa es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència a la feina o quan el treballador exerceixi funcions sindicals d ' àmbit local , comarcal , provincial o superior .
Español: La excedencia forzosa se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo o cuando el trabajador ejerza funciones sindicales de ámbito local , comarcal , provincial o superior .
Català: El reingrés serà automàtic i el treballador tindrà dret a ocupar una plaça de la mateixa categoria , el mateix lloc de treball o un altre de similars condicions i retribucions que aquell que ostentava abans de produir-se l ' excedència .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excedencia .
Català: El treballador excedent forçós té l ' obligació de comunicar a l ' empresa , amb un termini no superior a 2 mesos , la desaparició de les circumstàncies que van motivar l ' excedència ; en cas de no efectuar-lo en el termini esmentat perdrà el dret al reingrés .
Español: El trabajador excedente forzoso tiene la obligación de comunicar a la empresa , con un plazo no superior a dos meses la desaparición de las circunstancias que motivaron la excedencia ; caso de no efectuarlo en dicho plazo perderá el derecho al reingreso .
Català: c ) Les excedències regulades a l ' article 46.3 de l ' Estatut dels treballadors , per atendre a la cura de fills i / o familiars , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , acabaran en complir-se el termini per al qual es va concedir , i es computaran a efectes d ' antiguitat .
Español: c ) Las excedencias reguladas en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores , para atender al cuidado de hijos y/ o familiares , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , terminarán al cumplirse el plazo para el que se concedió y se computarán a efectos de antigüedad .
Català: Els treballadors de plantilla que voluntàriament o forçosament s ' incorporin per complir el servei militar o servei social substitutiu tindran reservat el seu lloc de treball durant el període que duri l ' esmentat servei , i 2 mesos més , i tot aquest temps es computarà a efectes d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Los trabajadores de plantilla que voluntaria o forzosamente se incorporen a cumplir el servicio militar o servicio social sustitutivo tendrán reservado su puesto de trabajo durante el periodo de duración de dicho servicio , y dos meses más , computándose todo ese tiempo a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: El personal que es trobi complint el servei militar o substitutiu podrà integrar-se a la feina quan obtingui un permís temporal superior a 21 dies , en jornades completes o per hores , sempre que mitjanci en ambdós casos l ' oportuna autorització militar o substitutiva per poder treballar , i serà potestatiu de l ' empresa l ' esmentat reingrés amb els treballadors que gaudeixin de permís de durada inferior a l ' assenyalat .
Español: El personal que se halle cumpliendo el servicio militar o sustitutivo podrá integrarse al trabajo cuando obtenga un permiso temporal superior a 21 días , en jornadas completas o por horas , siempre que medie en ambos casos , la oportuna autorización militar o sustitutiva para poder trabajar , siendo potestativo de la empresa dicho reingreso con los trabajadores que disfruten de permiso de duración inferior al señalado .
Català: Una vegada incorporat novament al seu lloc de treball per finalització del compliment del servei militar o substitutiu , el treballador tindrà dret a percebre íntegrament la totalitat de les gratificacions extraordinàries de juny i desembre en el seu venciment immediat .
Español: Una vez incorporado nuevamente a su puesto de trabajo por terminación del cumplimiento del servicio militar o sustitutivo , el trabajador tendrá derecho a percibir íntegramente la totalidad de las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre en su inmediato vencimiento . ~~~ "
Català: 1 . ~ ~ ~ Són faltes lleus les de puntualitat , les discussions violentes amb els companys de treball , les faltes de lavabo o neteja , el fet de no comunicar amb antelació , podent fer-ho , la manca d ' assistència a la feina i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: 1 Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo o limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: S ' entén com a falta de puntualitat el retard de més de 5 vegades a l ' entrada a la feina o si el total dels retards totalitzen més de 30 minuts al mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad el retraso de más de 5 veces en la entrada al trabajo o si el total de los retrasos totalizan más de 30 minutos al mes .
Català: 2 . ~ ~ ~ Són faltes greus les comeses contra la disciplina del treball o contra el respecte que es deu als superiors , companys i subordinats , simular la presència d ' un altre treballador fitxant per ell , absentar-se de la feina sense llicència dins de la jornada , fingir malaltia o demanar permís al · legant causes no existents , la inobservança de les mesures de seguretat i higiene a la feina , i , en general , les reincidències en faltes lleus dins del termini de 3 mesos i totes les de característiques anàlogues a les enumerades .
Español: 2 Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de tres meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .
Català: 3 . ~ ~ ~ Són faltes molt greus el frau , el furt , o el robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball ; els mal tractaments de paraula i obra o la falta greu de respecte i consideració als caps i als companys o subordinats o els seus familiars , la violació de secrets de l ' empresa , les ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual i l ' embriaguesa habitual ; la reincidència en faltes greus dins del termini d ' un any .
Español: 3 Son faltas muy graves el fraude , hurto , o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo ; los malos tratos de palabra y obra o la falta grave de respeto y consideración a los Jefes y a los compañeros o subordinados o sus familiares , la violación de secretos de la empresa , las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual y la embriaguez habitual ; la reincidencia en faltas graves dentro del término de un año .
Català: Quan en un centre de treball o en alguna de les seves dependències es falti reiteradament als preceptes d ' aquest conveni col · lectiu o de les lleis reguladores del treball , el seu cap incorrerà en falta molt greu , i la sanció adequada que l ' empresa li pot imposar , a part de les assenyalades a l ' article 66è , serà la d ' inhabilitació temporal o definitiva per ocupar llocs de direcció en qualsevol departament .
Español: Cuando en un centro de trabajo o dependencia del mismo se falte reiteradamente a los preceptos de este convenio colectivo o de las leyes reguladoras del trabajo , el Jefe del mismo incurrirá en falta muy grave , y la sanción adecuada que la empresa pueda imponerle , aparte de las señaladas en el artículo 66º será la de inhabilitación temporal o definitiva para ocupar puestos de jefatura en cualquier departamento .
Català: Les sancions estipulades als articles 66è i 67è , del present conveni col · lectiu , quan no tinguin lloc en el període de 8 mesos , des de la seva imposició , quedarà sense cap efecte i , per tant , no es duran a terme .
Español: Las sanciones estipuladas en los artículos 66º y 67º , del presente Convenio colectivo , cuando no se realicen en el período de 8 meses , desde su imposición , quedará sin efecto alguno y por tanto no se realizarán .
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tecnicosanitàries relatives a les indústries d ' alimentació , queda totalment prohibit fumar a les naus de fabricació , laboratori , magatzem i taller .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a las Industrias de Alimentación , queda terminantemente prohibido fumar en las naves de fabricación , laboratorio , almacén y taller .
Català: Aquells treballadors que contreguin malalties infeccioses , contagioses o al · lèrgiques de caràcter crònic i irreversible quedaran sotmesos a les prescripcions de l ' article 9 del Decret 2685 / 76 .
Español: Aquellos trabajadores que contraigan enfermedades infecciosas , contagiosas o alérgicas de carácter crónico e irreversible , quedarán sometidos a las prescripciones del artículo 9 del Decreto 2685/ 76.
Català: L ' esmentada revisió serà voluntària i realitzada pel servei mèdic d ' empresa o entitat mèdica concertada , que consistirà , entre altres proves , en revisions de vista , oïda , electrocardiograma i en anàlisis de sang i d ' orina , els quals , a títol d ' exemple , recolliran els paràmetres següents :
Español: Dicha revisión será voluntaria y realizada por el Servicio Médico de empresa o entidad médica concertada , que consistirá , entre otras pruebas , en revisiones de vista , oído , electrocardiograma y en análisis de sangre y de orina , los cuales , a título de ejemplo , recogerán los siguientes parámetros :
Català: mitjana , leucòcits , neutròfils en gaiata , neutròfils segmentats , eusinòfils , basòfils , limfòcits , monòcits ; VSG : 1a hora i 2a hora ; lucèmia basal ; àcid úric ; urea ; colesterol total ; triglicèrids ; recompte de plaquetes ; transaminasa glutàtic oxalacètica ; transaminasa glumàtico-Piruvica ; gamma glutamil transpeptidasa ; albúmina ; i sediment .
Español: medía , Leucocitos , Neutrófilos en cayado , Neutrófilos segmentados , Eusinófilos , Basófilos , Linfocitos , Monocitos ; V.S.G. ~~~ : 1ª hora y 2ª hora ; Lucemia Basal ; Acido Urico ; Urea ; Colesterol Total ; Trigliceridos ; Recuento De Plaquetas ; Transaminasa Glutatico Oxalacetica ; Transaminasa Glumatico-Piruvica ; Gamma Glutamil Transpeptidasa ; Albumina ; Y Sedimento .
Català: Quan un treballador es reincorpori a la feina després d ' una baixa per IT derivada de malaltia o accident , de més de 30 dies de durada , podrà ser reconegut pel servei mèdic abans de reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: Cuando un trabajador se reincorpore al trabajo después de una baja por IT . ~~~ derivada de enfermedad o accidente , de más de 30 días de duración , podrá ser reconocido por el Servicio médico antes de reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: Eventualment el servei mèdic reconeixerà també als treballadors que li siguin enviats amb aquesta finalitat pel departament de personal a causa de disminució en el seu rendiment individual i els que se li presentessin espontàniament per patir molèsties o símptomes de malaltia .
Español: Eventualmente el Servicio médico reconocerá también a los trabajadores que le sean enviados con esta finalidad por el Departamento de personal a causa de disminución en su rendimiento individual y los que se le presentaren espontáneamente por padecer molestias o síntomas de enfermedad .
Català: El mes d ' octubre de cada any , l ' empresa facilitarà gratuïtament , a tot el personal que ho desitgi , la vacuna antigripal , i als períodes que determini el servei mèdic d ' empresa , la vacuna antitetànica .
Español: En el mes de Octubre de cada año , la empresa facilitará gratuitamente , a todo el personal que lo desee , la vacuna antigripal , y en los períodos que determine el Servicio Médico de empresa , la vacuna antitetánica .
Català: Totes les revisions mèdiques , així com les vacunacions de què es fa esment als diferents paràgrafs del present article , tindran lloc dins de la jornada laboral de cada treballador , i sense cap pèrdua econòmica per a aquest .
Español: Todas las revisiones médicas , así como las vacunaciones a que se hace mención en los diferentes párrafos del presente artículo , se realizarán dentro de la jornada laboral de cada trabajador , y sin pérdida económica alguna para el mismo .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut estarà format per 7 delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció .
Español: El Comité de Seguridad y Salud estará formado por siete delegados de Prevención , de una parte , y por el Empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de Prevención .
Català: Les delegacions de vendes tindran un Comitè de Seguretat i Salut laboral compost , d ' una part , pel nombre de delegats de prevenció que segons la llei li correspongui i , de l ' altra , per representants de la direcció en igual nombre que els delegats de prevenció .
Español: Las Delegaciones de ventas tendrán un Comité de Seguridad y salud laboral compuesto de una parte por el número de delegados de prevención que según la ley le corresponda y , de la otra , representantes de la dirección en igual número al de los delegados de prevención .
Català: Els delegats de prevenció seran designats pel Comitè d ' empresa o delegats de personal d ' entre el personal en plantilla , i es procurarà que el nomenament recaigui en aquelles persones que hagin seguit algun curs de Seguretat i Salut Laboral i que tinguin una preparació adequada en aquestes matèries .
Español: Los delegados de Prevención serán designados por el Comité de empresa o delegados de personal de entre el personal en plantilla , procurando que recaiga el nombramiento en aquellas personas que hayan seguido algún curso de Seguridad y Salud laboral y posean preparación adecuada en estas materias .