Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les condicions econòmiques establertes al dit Conveni col · lectiu , amb independència de la data d ' adhesió , s ' han d ' aplicar a partir de l ' 1 de gener de 2003 , data en què entra en vigor el dit Conveni col · lectiu .
Español: Que los efectos económicos establecidos en el mencionado Convenio colectivo , con independencia de la fecha de adhesión , serán aplicables a partir del 1 de enero del año 2003 , fecha de entrada en vigor del mencionado Convenio colectivo .
Català: L ' aplicació del Conveni col · lectiu de Bimbo , SAU no ha d ' implicar cap mena de perjudici en les condicions econòmiques o d ' una altra índole que eren més beneficioses per als treballadors als quals siguin d ' aplicació .
Español: Que la aplicación del Convenio colectivo de Bimbo , SAU , no implicará ningún tipo de perjuicio a las condiciones económicas o de otra índole , que fuesen más beneficiosas a los trabajadores que les sean de aplicación .
Català: El XXII Conveni col · lectiu de Bimbo , SAU , i el que s ' hi estableix , només és d ' aplicació als treballadors que s ' hi regien o els de nova incorporació , tant fixos com temporals , que no estaven regulats per condicions més beneficioses especialment pactades amb la Direcció de l ' empresa , segons el lloc o l ' especial responsabilitat assumida .
Español: El 22 Convenio colectivo de Bimbo , SAU , al igual que lo establecido en el mismo , solo será de aplicación a aquellos trabajadores que se venían rigiendo por el mismo , o los de nueva incorporación , sean fijos o temporales , que no se regulasen por condiciones más beneficiosas especialmente pactadas por la Dirección de la empresa , en función del puesto o especial responsabilidad asumida .
Català: Tret de denúncia expressa de qualsevol de les parts amb 3 mesos d ' antelació a la fi de l ' any natural , l ' adhesió ha de quedar automàticament renovada quan sigui revisat o negociat un altre conveni per a l ' empresa Bimbo , SAU i ha de quedar vigent el contingut d ' aquest Acord .
Español: Que la adhesión , salvo denuncia expresa de cualquiera de las partes con 3 meses de antelación a la finalización del año natural , quedará automáticamente renovada cuando sea revisado o negociado otro Convenio para la empresa Bimbo , SAU , quedando vigente el contenido del presente Acuerdo .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 i de revisió per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons , caramels i xiclets de la província de Barcelona , subscrit per ARITA , CCOO i UGT el dia 27 de gener de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat .
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2003 y de revisión para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones , caramelos y chiclets de la provincia de Barcelona , suscrito por ARITA , CCOO y UGT el día 27 de enero de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de diversos departamentos de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 i de revisió per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons , caramels i xiclets de la província de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2003 y de revisión para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones , caramelos y chiclets de la provincia de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 i de revisió per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de xocolates , bombons , caramels i xiclets de la província de Barcelona
Español: de revisión del IPC para el año 2003 y de revisión para el año 2004 del Convenio colectivo de chocolates , bombones , caramelos y chicles de la provincia de Barcelona
Català: Representació social : Aladino Pérez Barrero ( UGT ) , Toni Mora Núñez ( CCOO ) , Juan Carlos Holguín , Ramona Vinyes i Caliu , Josefina Rodríguez Delgado , Alejandra de la Gala Muñoz , Tomás Toledo González , Pere Arumí Rodrigo , Ferran Espinosa López , David López Oliver , Magadalena Pujol Hurtado , David Ondarra Vizcaigana i Armando Gómez Narbona .
Español: Representación social : Aladino Pérez Barrero ( UGT ) , Toni Mora Núñez ( CCOO ) , Juan Carlos Holguín , Ramona Vinyes i Caliu , Josefina Rodríguez Delgado , Alejandra de la Gala Muñoz , Tomás Toledo González , Pere Arumí Rodrigo , Ferran Espinosa López , David López Oliver , Magadalena Pujol Hurtado , David Ondarra Vizcaigana y Armando Gómez Narbona .
Català: Reunits en els locals de CCOO la Comissió Negociadora del Conveni de xocolates , bombons , caramels i xiclets de la província de Barcelona amb l ' assistència esmentada , acorden el següent :
Español: Reunida en los locales de CCOO la Comisión Negociadora del Convenio de chocolates , bombones , caramelos y chicles de la provincia de Barcelona , con la asistencia arriba indicada , acuerdan lo siguiente :
Català: .1 Signar les taules salarials corresponents a l ' any 2003 ( augment 3,6 % sobre les taules salarials de 2002 ) tal com disposa l ' article 37.1 del Conveni .
Español: .1 Firmar las tablas salariales correspondientes al año 2003 ( aumento 3,6 % sobre las tablas salariales de 2002 ) tal como dispone el artículo 37.1 del Convenio .
Català: .2 Signar les taules salarials provisionals per a l ' any 2004 ( augment del 2,75 % sobre les taules salarials definitives de 2003 ) tal com disposa l ' article 37.2 del Conveni .
Español: .2 Firmar las tablas salariales provisionales para el año 2004 ( aumento del 2,75 % sobre las tablas salariales definitivas de 2003 ) tal como dispone el artículo 37.2 del Convenio .
Català: Taula salarial de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2003 definitiva , amb augment real del 3,60 % ( inclòs 0,10 % d ' IPC )
Español: Tabla salarial del 1 de enero al 31 de diciembre de 2003 definitiva , con aumento real del 3,60 % ( incluido 0,10 % de IPC )
Català: NS : nivell salarial ; SCA : salari conveni anual 2003 ; SCM1 : salari conveni mensual ( x 15 ) ; SCM2 : salari conveni mensual ( x 12 ) ; HEL : hores extres laborables ; HEF : hores extres festives .
Español: NS : nivel salarial ; SCA : salario convenio anual 2003 ; SCM1 salario convenio mensual ( x 15 ) ; SCM2 salario convenio mensual ( x 12 ) ; HEL : horas extras laborables ; HEF : horas extras festivas .
Català: NS : nivell salarial ; SCA : salari conveni anual 2004 ; SCM1 : salari conveni mensual ( x 15 ) ; SCM2 : salari conveni mensual ( x 12 ) ; HEL : hores extres laborables ; HEF : hores extres festives .
Español: NS : nivel salarial ; SCA : salario convenio anual 2004 ; SCM1 salario convenio mensual ( x 15 ) ; SCM2 salario convenio mensual ( x 12 ) ; HEL : horas extras laborables ; HEF : horas extras festivas .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Sant Sadurní d ' Anoia ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 de gener de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Codorniu , SA ( centro de trabajo de Sant Sadurní d'Anoia ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de enero de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de diversos departamentos de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió d ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Sant Sadurní d ' Anoia ) per a l ' any 2003 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Codorniu , SA ( centro de trabajo de Sant Sadurní d'Anoia ) para el año 2003 ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Sant Sadurní d ' Anoia )
Español: de revisión del IPC para el año 2003 del Convenio colectivo de la empresa Codorniu , SA ( centro de trabajo de Sant Sadurní d'Anoia )
Català: A Sant Sadurní d ' Anoia , a 23 de gener de 2004 , es reuneix la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de l ' empresa Codorniu , SA per a aquest centre de treball . ~ ~ ~ A dia d ' avui , es signa la variació de les taules salarials que figuren a l ' annex 1 del Conveni col · lectiu 2002-2003 .
Español: En Sant Sadurní d'Anoia , a 23 de enero de 2004 , reunida la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la empresa Codorniu , SA para ese centro de trabajo , en el día de hoy se firma la variación de las tablas salariales , que figuran en el anexo número 1 del Convenio colectivo 2002-2003 .
Català: La Secció Tercera de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en data 6 de març de 2003 , ha dictat Sentència en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en fecha 6 de marzo de 2003 , ha dictado Sentencia en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 7 / 00 , interposat pel senyors Josep Bohigas Domingo , Rosa Maria Armangué Aurich , Jordi Rubau Soles , Juan Masero Rincones , Francisco Serra Bou , Josep Puyol Mateu Mediña i Neus Mateu Mediña contra l ' acord de la Comissió d ' Urbanisme de Girona que va suspendre l ' aprovació definitiva del Pla parcial de la zona industrial sector 5 Pla de l ' Illa , de Quart .
Español: 00/ 7 , interpuesto por los señores Josep Bohigas Domingo , Rosa Maria Armangué Aurich , Jordi Rubau Soles , Juan Masero Rincones , Francisco Serra Bou , Josep Puyol Mateu Mediña y Neus Mateu Mediña contra el acuerdo de la Comisión de Urbanismo de Girona que suspendió la aprobación definitiva del Plan parcial de la zona industrial sector 5 Pla de l'Illa , de Quart .
Català: " Decidim estimar parcialment el recurs contenciós administratiu interposat a nom dels senyor Josep Bohigas Domingo , Rosa Maria Armangué Aurich , Jordi Rubau Soles , Juan Masero Rincones , Francisco Serra Bou , Josep Puyol Mateu Mediña i Neus Mateu Mediña contra l ' acord de 10 de febrer de 1999 de la Comissió d ' Urbanisme de Girona del Departament de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunya segons el qual , es va suspendre l ' aprovació definitiva de l ' expedient del Pla parcial d ' ordenació de la zona industrial sector 5 del Pla de l ' Illa , del municipi de Quart , del tenor explicitat amb anterioritat , i en estimar parcialment la demanda articulada anul · lem l ' acord esmentat per ser disconforme a dret i a la vegada condemnen a l ' Administració demandada a què en un termini no superior a dos mesos , a computar des de la fermesa de la present sentència , es procedeixi a l ' aprovació definitiva de la figura de planejament parcial amb l ' establiment de les concretes i puntuals mesures i prescripcions corresponents a la figura de planejament parcial instada , en la necessària preservació dels inalienables interessos públics , de tercers i dels titulars dels terrenys del sector per a garantir inexcusablement que s ' evitin els riscos que s ' inundin tant pel que fa referència a cota d ' aquests terrenys como d ' obres de defensa del riu Onyar .
Español: " Fallamos que estimamos parcialmente el recurso contencioso administrativo interpuesto a nombre de los señores Josep Bohigas Domingo , Rosa Maria Armangué Aurich , Jordi Rubau Soles , Juan Masero Rincones , Francisco Serra Bou , Josep Puyol Mateu Mediña y Neus Mateu Mediña contra el acuerdo de 10 de febrero de 1999 de la Comisión de Urbanismo de Girona del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas de la Generalidad de Cataluña según el que , se suspendió la aprobación definitiva del expediente del Plan parcial de ordenación de la zona industrial sector 5 Pla de l'Illa , del municipio de Quart , del tenor explicitado con anterioridad , y estimando parcialmente la demanda articulada anulamos el acuerdo referido por ser disconforme a derecho y a su vez condenamos a la Administración demandada a que en un plazo no superior a dos meses , a computar desde la firmeza de la presente sentencia , se proceda a la aprobación definitiva de la figura de planeamiento parcial con el establecimiento de las concretas y puntuales medidas y prescripciones correspondientes a la figura de planeamiento parcial instada , en la necesaria preservación de los inalienables intereses públicos , de terceros y de los titulares de los terrenos del sector para garantizar inexcusablemente la evitación de los riesgos de una inundabilidad de los mismos tanto por lo que hace referencia a costa de esos terrenos como de obras de defensa del río Onyar .
Català: El conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en virtut de les atribucions que li confereix l ' article 17.1 de la Llei 7 / 1993 , de 30 de setembre , de carreteres , ha adoptat , en data 26 de novembre de 2003 , la Resolució següent :
Español: El consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en virtud de las atribuciones que le confiere el artículo 17.1 de la Ley 7/ 1993 , de 30 de septiembre , de carreteras , ha adoptado , en fecha 26 de noviembre de 2003 , la Resolución siguiente :
Català: S ' aplicaran les mesures correctores establertes en la declaració d ' impacte ambiental acordada per la Ponència Ambiental del Departament de Medi Ambient en data 30 de setembre de 2003 .
Español: Se aplicarán las medidas correctoras establecidas en la declaración de impacto ambiental acordada por la Ponencia Ambiental del Departamento de Medio Ambiente en fecha 30 de septiembre de 2003.
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs potestatiu de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , davant el mateix òrgan que ha dictat l ' acte impugnat , en el termini d ' un mes comptador des de l ' endemà de la rebuda de la notificació o publicació al DOGC , o bé es pot interposar recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el preveuen l ' article 116 de la Llei citada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos comptador des de l ' endemà de la rebuda de la notificació o publicació al DOGC , sens perjudici que s ' hi pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri procedent .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso potestativo de reposición , de conformidad con lo previsto en los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , ante el mismo órgano que ha dictado el acto impugnado , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la recepción de la notificación o publicación en el DOGC , o bien se puede interponer recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo previsto en el artículo 116 de la citada Ley y en el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses contados des del día siguiente al de la recepción de la notificación o publicación en el DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: Els concessionaris de serveis públics regulars de transport de viatgers per carretera dependents de la Generalitat de Catalunya podran incrementar les tarifes vigents de percepció en un 3,2 % .
Español: Los concesionarios de servicios públicos regulares de transporte de viajeros por carretera dependientes de la Generalidad de Cataluña podrán incrementar las tarifas vigentes de percepción en un 3,2 % .
Català: 3.2 No obstant això , les empreses concessionàries de serveis públics regulars de transport de viatgers per carretera que disposen de tarifes aprovades per a les expedicions de dissabte , diumenge i altres dies que siguin festius en el conjunt del territori de Catalunya , poden optar per la seva integració ponderada a la tarifa del servei , presentant la corresponent sol · licitud de revisió individualitzada en els termes que preveu l ' article 2.1 d ' aquesta Ordre .
Español: 3.2 No obstante , las empresas concesionarias de servicios públicos regulares de transporte de viajeros por carretera que disponen de tarifas aprobadas para las expediciones de sábado , domingo y otros días que sean festivos en el conjunto del territorio de Cataluña , pueden optar por su integración ponderada a la tarifa del servicio , presentando la correspondiente solicitud de revisión individualizada en los términos que prevé el artículo 2.1 de esta Orden .
Català: 4.1 El mínim de percepció queda fixat en 1,10 euros , inclòs l ' impost sobre el valor afegit , per a aquells serveis que posin a disposició dels seus usuaris títols multiviatge per a un màxim de 15 viatges , amb un període mínim de validesa d ' un mes i per un import que haurà de comportar una reducció del preu unitari del viatge com a mínim d ' un 12,5 % de manera que en tot cas el preu resultant sigui múltiple de cinc cèntims d ' euro .
Español: 4.1 El mínimo de percepción queda fijado en 1,10 euros , incluido el impuesto sobre el valor añadido , para aquellos servicios que pongan a disposición de sus usuarios títulos multiviaje para un máximo de 15 de viajes , con un periodo mínimo de validez de un mes y por un importe que deberá comportar una reducción del precio unitario del viaje como mínimo de un 12,5 % de forma que en todo caso el precio resultante sea múltiple de cinco céntimos de euro .
Català: 4.2 El mínim de percepció per a la resta de serveis regulars queda fixat en 0,90 euros , inclòs l ' impost sobre el valor afegit .
Español: 4.2 El mínimo de percepción para el resto de servicios regulares queda fijado en 0,90 euros , incluido el impuesto sobre el valor añadido .
Català: 4.4 No obstant el que disposen els apartats anteriors quan en el mateix itinerari concorrin serveis urbans i interurbans de viatgers amb possibilitat de fer transport , atesa la coordinació necessària de tots els serveis , el mínim de percepció del servei interurbà no podrà resultar inferior a la tarifa ordinària del servei urbà .
Español: 4.4 No obstante lo que disponen los apartados anteriores cuando en el mismo itinerario concurran servicios urbanos e interurbanos de viajeros con posibilidad de hacer transporte , teniendo en cuenta la coordinación necesaria de todos los servicios , el mínimo de percepción del servicio interurbano no podrá resultar inferior a la tarifa ordinaria del servicio urbano .
Català: Les empreses concessionàries de serveis regulars resten obligades a facilitar canvi en els pagaments efectuats amb bitllets de fins a 20 euros , i poden no admetre a la utilització dels serveis als usuaris que pretenguin satisfer el preu del servei amb bitllets d ' import superior , sens perjudici de les normes específiques establertes en àmbits on existeixi un sistema tarifari integrat .
Español: Las empresas concesionarias de servicios regulares quedan obligadas a facilitar cambio en los pagos efectuados con billetes de hasta 20 euros , y pueden no admitir a la utilización de los servicios a los usuarios que pretendan satisfacer el precio del servicio con billetes de importe superior , sin perjuicio de las normas específicas establecidas en ámbitos donde exista un sistema tarifario integrado .
Català: Els preus aplicables als serveis discrecionals amb reiteració d ' itinerari i cobrament individual que estiguin fixats en base a una tarifa partícip empresa hauran de ser objecte de la corresponent actualització mitjançant l ' aplicació de l ' increment previst a l ' article 1 de conformitat amb les regles previstes a aquesta Ordre .
Español: Los precios aplicables a los servicios discrecionales con reiteración de itinerario y cobro individual que estén fijados en base a una tarifa partícipe empresa deberán ser objeto de la correspondiente actualización mediante la aplicación del incremento previsto en el artículo 1 de conformidad con las reglas previstas en esta Orden .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fira Internacional de Barcelona , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 8 de setembre de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fira Internacional de Barcelona , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 8 de septiembre de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fira Internacional de Barcelona per als anys 2003 i 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fira Internacional de Barcelona para los años 2003 y 2004 ( código de convenio núm .
Català: El Conveni és d ' àmbit d ' empresa i regula les relacions laborals entre la Fira Internacional de Barcelona ( d ' ara endavant FIB ) i els empleats que pertanyen a les categories que s ' indiquen a l ' article 15.2 , tret dels directors .
Español: El Convenio es de ámbito de empresa y regula las relaciones laborales de Fira Internacional de Barcelona ( en adelante FIB ) y de los empleados pertenecientes a las categorías que se indican en el artículo 15.2 , con exclusión de los directores .
Català: Aquest Conveni regula les condicions laborals dels treballadors que presten els seus serveis al territori nacional per a la FIB , sigui quin sigui el seu centre de treball , i als quals sigui d ' aplicació d ' acord amb el seu àmbit personal .
Español: El presente Convenio regula las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en territorio nacional para FIB cualquiera que sea su centro de trabajo y les sea de aplicación de acuerdo con su ámbito personal .
Català: El Conveni serà prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 any si no se ' l denuncia per a la seva revisió o rescissió amb 3 mesos d ' antelació al seu venciment o a qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El Convenio será prorrogado por sucesivos períodos de 1 anualidad , de forma tácita , si no es objeto de denuncia para su revisión o para su rescisión con 3 meses de antelación a su vencimiento o a cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions retributives i de treball acordades podran ser compensades , de manera global i en còmput anual , per qualsevol millora retributiva o de condicions de treball que es pugui promulgar en el futur o per disposició legal .
Español: Las condiciones retributivas y de trabajo convenidas serán compensables , en forma global y en cómputo anual , con cualquier mejora retributiva o de condiciones de trabajo que puedan promulgarse en el futuro , o por disposición legal .
Català: La provisió de les vacants produïdes a la plantilla de personal fix s ' efectua mitjançant un procés de selecció que té en compte els principis de publicitat de la convocatòria i igualtat , mèrits i capacitat en la valoració dels aspirants . ~ ~ ~ Poden presentar-hi els qui compleixin les condicions que es determinin .
Español: La provisión de las vacantes producidas en la plantilla de personal fijo se efectuará mediante un proceso de selección que tendrá en cuenta los principios de publicidad de la convocatoria y de igualdad , méritos y capacidad en la valoración de los aspirantes , al que podrán optar todos los que cumplan las condiciones que se fijen .
Català: La Comissió Negociadora de l ' actual Conveni col · lectiu es compromet a pactar un nou sistema de classificació professional basat en criteris objectius en el termini de 6 mesos des de la signatura de l ' acord del Conveni i a tenir classificats tots els treballadors de la FIB abans del 31 de desembre de 2004 .
Español: La Comisión Negociadora del actual Convenio colectivo se compromete a pactar un nuevo sistema de clasificación profesional basado en criterios objetivos en el plazo de 6 meses desde la firma del acuerdo del convenio y tener clasificados a todos los trabajadores de FIB con anterioridad al 31 de diciembre de 2004.
Català: Per assolir els objectius previstos en aquest apartat , s ' ha de crear una comissió formada per 4 membres del Comitè d ' Empresa i 4 representants de la Direcció .
Español: Para lograr los objetivos previstos en el presente apartado , se creará una comisión formada por 4 miembros del Comité de Empresa y 4 representantes de la Dirección .
Català: Corresponen a aquesta categoria els treballs de comptabilitat que exigeixen discerniment i solució ; traduir en dos o més idiomes estrangers ; taquimecanografiar en idioma estranger com a mínim 100 paraules dictades per minut i mecanografiar-les correctament en 6 minuts ; redactar documents , contractes , memòria , escrit i correspondència no formulària ; confeccionar completament nòmines i liquidacions de la Seguretat Social ; elaborar , analitzar i interpretar estadístiques i , en general , tasques que requereixin un grau elevat de capacitat i experiència .
Español: Corresponden a esta categoría los trabajos de contabilidad que exigen discernimiento y solución ; traducciones en 2 o más idiomas extranjeros ; taquimecanografía en idioma extranjero con un mínimo de 100 palabras por minuto en dictado y trasladadas correctamente a máquina en 6 minutos ; redacción de documentos , contratos , memorias , escritos y correspondencia no formularia ; confección completa de nóminas y liquidaciones de la Seguridad Social ; elaboración , análisis e interpretación de estadísticas y , en general , tareas que requieran elevado grado de capacidad y experiencia .
Català: És l ' empleat que , uniformat i amb domini oral de dos idiomes estrangers o més , atén els visitants a la sala de protocol , fent les tasques d ' informació i atenció pròpies d ' un departament de relacions públiques i protocol ; assisteix als diversos actes protocol · laris que tinguin lloc i s ' organitzin , tant si són de la Fira de Barcelona com d ' altres entitats directament relacionades .
Español: Es el empleado/ a que , uniformado y con dominio hablado de 2 idiomas extranjeros o más , atiende a los visitantes en la sala de protocolo , efectuando las labores de información y atención propias de un departamento de relaciones públicas y protocolo , asistiendo a los diversos actos protocolarios que se celebren y organicen ya sea por Fira de Barcelona u otras entidades directamente relacionadas .
Català: És l ' empleat encarregat de controlar les entrades i sortides dels pavellons ( de vehicles , mercaderies i persones ) i també les activitats de muntatge i desmuntatge que es duen a terme a l ' interior dels pavellons ; garanteix en tot moment la seguretat dels béns i el compliment de la legislació en matèria de seguretat i riscs laborals .
Español: Es el empleado/ a encargado de controlar las entradas y salidas de los pabellones ( de vehículos , mercancías y personas ) así como las actividades de montaje y desmontaje que se llevan a cabo en su interior garantizando en todo momento la seguridad de los bienes y el cumplimiento de la legislación en materia de Seguridad y Riesgos Laborales .
Català: Fer el seguiment i control de les activitats de muntatge i desmuntatge ( i també les de moviments de materials : premsa , circulars ... ) que es duguin a terme a la zona que li sigui assignada .
Español: Hacer el seguimiento y control de las actividades de montaje y desmontaje ( así como las de movimientos de materiales : prensa , circulares , etc. ~~~ ) que se llevan a cabo en la zona que le ha sido asignada .
Català: Controlar que els béns dipositats dins de la zona del recinte que li sigui assignada no són objecte de furt , dany , robatori o qualsevol altre incident que n ' afecti la integritat ; informar el cap de servei de pavelló dels riscs potencials observats .
Español: Controlar que los bienes depositados dentro de la zona del recinto que le ha sido asignada no son objeto de hurto , daño , robo o cualquier otro incidente que afecte a su integridad , reportando ( al jefe de servicio de pabellón ) los riesgos potenciales observados .
Català: Col · laborar i auxiliar el cap de serveis de pavelló en la recepció de comandes fetes per la Fira en relació amb conceptes de muntatge ; informar el supervisor de muntatges perquè pugui registrar aquesta recepció en el sistema .
Español: Colaborar y auxiliar al jefe de servicios de pabellón en la recepción los pedidos que Fira ha hecho en relación a conceptos de montaje e informar al supervisor de montajes para que pueda registrar dicha recepción en el sistema .
Català: Expedir els passis de treball als muntadors no oficials una vegada comprovat que disposen del permís de muntatge , que estan al corrent de les quotes de la Seguretat Social i que compleixen els requisits quant a prevenció de riscs laborals .
Español: Expedir los pases de trabajo a montadores no oficiales una vez comprobado que disponen del permiso de montaje , que están al corriente de las cuotas de la Seguridad Social y que cumplen con los requisitos en cuanto a prevención de riesgos laborales .
Català: En absència del cap de servei de pavelló , exercir les funcions necessàries per cobrir aquesta absència , sense assumir la responsabilitat inherent al cap de serveis de pavelló .
Español: En ausencia del jefe de servicio de pabellón , desempeñar las funciones necesarias para cubrir dicha ausencia , sin asumir la responsabilidad inherente al jefe de servicios de pabellón .
Català: Exercir altres funcions per a les quals estigui capacitat l ' empleat quan calgui per necessitats de l ' empresa , especialment tasques administratives no complexes que no requereixin una qualificació especialitzada .
Español: Desempeñar otras funciones para las que el empleado este capacitado cuando las necesidades de la empresa lo precisen , en especial , tareas administrativas no complejas que no requieran de una cualificación especializada .
Català: El plus de conveni es merita en els mateixos casos en què es merita el sou base . ~ ~ ~ El seu import per a cada categoria és com a mínim el que hi ha a la columna corresponent de l ' apartat 1 de l ' annex 1 .
Español: Dicho plus de convenio se devengará en los mismos supuestos en que se devenga el sueldo base y su cuantía será , como mínimo , para cada categoría la que se indica en la columna correspondiente del apartado 1 del anexo 1.
Català: A l ' efecte de calcular els triennis , es compten tots els anys efectius de prestació de serveis des del moment de la incorporació de cada empleat de forma ininterrompuda , excepte els qui procedeixen del cens de treballadors fixos de caràcter discontinu , als quals se ' ls reconeix l ' antiguitat acreditada en aquesta condició , segons el que disposa l ' article 54.3 del capítol 10 .
Español: A efectos del cálculo de los trienios , se computarán todos los años efectivos de prestación de servicios , desde el momento de la incorporación de cada empleado de forma ininterrumpida , salvo los que procedan del censo de trabajadores fijos de carácter discontinuo , a los que se les reconocerá la antigüedad acreditada en tal condición , conforme dispone el artículo 54.3 del capítulo 10.
Català: 2.1 L ' empleat que exerceix un lloc de treball en què el coneixement d ' idiomes ha estat declarat d ' interès per la FIB i en el qual calgui tenir un domini oral i escrit d ' algun dels idiomes estrangers francès , anglès , alemany o italià , o bé tenir un coneixement suficient de qualsevol altre idioma estranger no tan usual , percep un plus d ' idiomes , la quantia del qual s ' indica a l ' apartat 3 de l ' annex 1 .
Español: 1. ~~~ El empleado que desempeñe un puesto de trabajo en el que el conocimiento de idiomas haya sido declarado de interés por FIB , y concurran en el mismo las circunstancias de tener un dominio hablado y escrito de alguno de los idiomas extranjeros francés , inglés , alemán o italiano , o tener un conocimiento suficiente de cualquier otro idioma extranjero no tan usual , percibirá un plus de idioma de la cuantía que se indica en el apartado 3 del anexo 1.
Català: 2.2 Aquest plus es percep per cada idioma que l ' empleat conegui , si ho demostra , i la seva assignació implica el seu compromís d ' atendre les necessitats de la FIB amb relació a aquest idioma , tant pel que fa a lectura , redacció o traducció de documents escrits com atenció o interpretació oral dels estrangers relacionats amb la FIB .
Español: 2. ~~~ Dicho plus se percibirá por cada idioma que conozca el empleado , y así lo demuestre , y su asignación implicará el compromiso de éste de atender las necesidades de FIB respecto a dicho idioma , tanto en la lectura , redacción o traducción de documentos escritos , como en la atención o interpretación verbal de los extranjeros relacionados con FIB .
Català: 2.3 El plus d ' idiomes no es compta en el càlcul dels conceptes retributius , sense cap excepció , però es percep durant el període de vacances .
Español: 3. ~~~ El plus de idiomas no se computará para el cálculo de ningún concepto retributivo , sin excepción alguna , pero se percibirá durante el período de vacaciones .
Català: 2.4 En la FIB és facultat exclusiva de la Direcció determinar els llocs de treball en què és d ' interès conèixer idiomes estrangers . ~ ~ ~ Perquè els seus titulars acreditin el dret al plus han de justificar el domini o la suficiència a què es refereix l ' apartat 1 , i només comencen a meritar-lo quan hi hagi una comunicació escrita en què se ' ls assigni aquest complement .
Español: 4. ~~~ La determinación por la FIB de los puestos de trabajo en los que se considere de interés el conocimiento de idiomas extranjeros será facultad exclusiva de la dirección , y para que sus titulares acrediten el derecho al plus deberán justificar el dominio o suficiencia a que se refiere el apartado 1 , y sólo iniciarán su devengo cuando medie comunicación por escrito , asignándoles este complemento .
Català: El personal que estigui adscrit als departaments de Logística , Servifira , Infofira , Gastrofira , Palau de Congressos i Salons ha de percebre un plus de flexibilitat anual , que consisteix en l ' import de l ' hora laboral que figura a les taules salarials per 60 hores .
Español: El personal que se halle adscrito a los departamentos de logística , servifira , infofira , gastrofira , palacio de congresos y salones percibirá un plus de flexibilidad anual consistente en el importe de la hora laboral que figura en las tablas salariales por 60 horas .
Català: Aquest plus compensa la flexibilitat complementària establerta a l ' article 19.1.3 del Conveni col · lectiu i entra en vigor l ' 1 de gener de 2004 .
Español: Este plus recompensa la flexibilidad complementaria establecida en el artículo 29.1.3 del Convenio colectivo y entrará en vigor el 1 de enero de 2004.
Català: Aquest plus s ' ha d ' abonar mensualment per 12 pagues i s ' ha de percebre mentre el treballador estigui adscrit a algun dels departaments afectats per la flexibilitat complementària .
Español: Este plus se abonará mensualmente por 12 pagas y se percibirá mientras el trabajador esté adscrito a alguno de los departamentos afectados por la flexibilidad complementaria .
Català: Tenen el caràcter d ' hores extraordinàries les que ultrapassen la jornada ordinària . ~ ~ ~ No es compten com a tals les hores complementàries acordades a l ' article 29 .
Español: Tendrán el carácter de horas extraordinarias las que sobrepasen la jornada ordinaria , sin que se computen como tales las horas complementarias convenidas en el artículo 29.
Català: En conseqüència , no es meriten hores extraordinàries quan la FIB requereixi els complements de jornada o horari a què es refereix l ' article 29.1.2 i només quan es compleixin totalment les hores complementàries esmentades o se sobrepassin els límits diaris establerts al mateix article i sigui necessària una prolongació de jornada o treball en dies no laborables , aquestes hores tenen la consideració d ' extraordinàries , i són retribuïdes segons la quantitat que regula l ' apartat 5 de l ' annex 1 .
Español: En consecuencia , no se devengarán horas extraordinarias cuando FIB requiera los complementos de jornada u horario a que se refiere el artículo 29.1.2 ; y sólo cuando dichas horas complementarias se hallen cumplimentadas en su totalidad o sobrepasen los límites diarios establecidos en el mismo artículo , y sea necesaria alguna prolongación de jornada , o trabajo en días no laborables , tales horas tendrán la conceptuación de extraordinarias , y serán retribuidas en la cuantía que se regula en el apartado 5 del anexo 1.
Català: El col · lectiu que per la seva categoria professional no tingui assignat un preu d ' hora extra en conveni ha de compensar amb descans les hores fetes que superin la jornada anual màxima establerta en aquest Conveni .
Español: El colectivo que por su categoría profesional no tiene asignado precio hora extra en convenio , compensará con descansos las horas realizadas que superen la jornada anual máxima establecida en el presente Convenio .
Català: A partir de l ' any 2004 , les hores treballades en dies festius segons el calendari laboral de la FIB que corresponguin al complement horari , flexibilitat complementària i hores extraordinàries a compensar amb descansos han de ser retribuïdes amb un import que consisteix en el 25 % del valor de l ' hora laborable que figura a les taules salarials .
Español: A partir del año 2004 , las horas trabajadas en días festivos según el calendario laboral de FIB del complemento horario , flexibilidad complementaria y horas extraordinarias a compensar con descansos , serán retribuidas en un importe consistente en el 25 % del valor de la hora laboral que figura en las tablas salariales .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , per als auxiliars de servei de pavelló , encarregats de palau i els nous tècnics fixos de megafonia i luminotècnia s ' estableix un import que consisteix en el 5 % del valor de l ' hora laborable que figura a les taules salarials , el qual s ' ha d ' adaptar a negociacions posteriors .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , para los auxiliares de servicio de pabellón , encargados de palacio y los nuevos técnicos fijos de megafonía y luminotecnia , se establece un importe consistente en el 5 % del valor de la hora laboral que figura en las tablas salariales , adaptándose en posteriores negociaciones .
Català: Amb el caràcter exprés de la indemnització o l ' abonament de despeses no salarial de l ' article 26.2 de l ' Estatut dels treballadors , els empleats del Departament de Caixa de la FIB que efectuen pagaments i cobraments perceben un import en concepte d ' abonament de despeses , pels possibles menyscaptes de diners , i les diferències econòmiques que hi hagi en tancar la caixa són a càrrec seu .
Español: Con el expreso carácter de una indemnización o suplido no salarial del artículo 26.2 del Estatuto de los trabajadores , los empleados del departamento de caja central de FIB que efectúen pagos y cobros percibirán un importe en concepto de suplido por los posibles quebrantos de moneda , siendo de su propio riesgo y cuenta las diferencias económicas que arroje el cierre de la caja .
Català: Les pagues extraordinàries de març , juny i setembre s ' han d ' abonar junt amb la mensualitat fins al dia 25 ; la de desembre s ' ha de percebre junt amb la mensualitat fins al dia 20 .
Español: En los meses de marzo , junio y septiembre la paga extraordinaria se abonará junto con la mensualidad hasta el 25 de dichos meses . ~~~ En diciembre se percibirán conjuntamente hasta el día 20.
Català: Quan l ' empleat compleixi 20 anys de serveis continuats en plantilla sense cap nota desfavorable a l ' expedient , se li ha de concedir la medalla de la Fira i una gratificació equivalent a 4 mensualitats de retribució .
Español: Al cumplirse 20 años de servicios continuados como empleado de plantilla , sin nota desfavorable en el expediente , se concederá la medalla de la Fira y una gratificación equivalente a 4 mensualidades de retribución .
Català: S ' ha d ' entendre que hi ha una nota desfavorable a l ' expedient quan abans de la data d ' efectes del premi l ' empleat cometi alguna de les faltes següents :
Español: Se entenderá que existe nota desfavorable en el expediente cuando un empleado haya cometido una o más de las siguientes faltas con anterioridad a la fecha de efectos del premio :
Català: Quan l ' empleat compleixi 40 anys de serveis continuats en plantilla sense cap nota desfavorable a l ' expedient se li ha de concedir un obsequi a càrrec de la FIB .
Español: Al cumplirse 40 años de servicios continuados como empleado de plantilla , sin nota desfavorable en el expediente , se concederá un obsequio a cargo de FIB .
Català: La jornada de treball del personal de la FIB és de 1.730 hores efectives anuals per al l ' any 2003 i de 1.720 hores per a l ' any 2004 , un cop deduïdes les festes i les vacances .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal de FIB será de 1.730 horas efectivas anuales para el año 2003 y de 1.720 horas para el año 2004 , deducidas fiestas y vacaciones .
Català: El treballador que tingui al seu càrrec el cònjuge o els fills , pares , néts , avis o germans del treballador o del seu cònjuge que tinguin una malaltia greu es pot acollir a una reducció de la jornada similar a l ' establerta a l ' article 37.5 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los/ as trabajadores/ as que tengan a su cargo el cónyuge , hijo , padre o madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge que padezcan de una enfermedad grave podrán acogerse a una reducción de la jornada similar a la establecida en el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 1.1 Un horari fix o predeterminat , durant tot l ' any , amb la distribució que es detalla a l ' apartat següent , d ' un total màxim de 1.630 hores anuals els anys 2003 i 2004 .
Español: 1.1 Un horario fijo o predeterminado , durante todo el año , con la distribución que se detalla en el siguiente apartado , y de un total máximo de 1.630 horas anuales en los años 2003 y 2004.