Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 11.2 També procedirà el reintegrament de les quantitats percebudes i l ' exigència de l ' interès de demora corresponent des del moment del pagament de la subvenció fins a la data en què s ' acordi la procedència del reintegrament , en els casos que estableix l ' article 37 de la Llei 38 / 2003 .
Español: 11.2 También procederá el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora correspondiente desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro , en los casos que establece el artículo 37 de la Ley 38/ 2003.
Català: 11.3 El procediment de reintegrament de subvencions es regirà per les disposicions generals sobre procediments administratius que estableix el Decret legislatiu 3 / 2002 , sens perjudici de les especialitats que s ' estableixen a la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre .
Español: 11.3 El procedimiento de reintegro de subvenciones se regirá por las disposiciones generales sobre procedimientos administrativos que establece el Decreto legislativo 3/ 2002 , sin perjuicio de las especialidades que se establecen en la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre .
Català: Atès que l ' article 3 de la Resolució TRE / 1174 / 2007 , de 12 d ' abril , de convocatòria per a l ' any 2007 per a la concessió de subvencions per a la realització de les accions que preveuen els programes per al foment de la igualtat d ' oportunitats home-dona en el mercat de treball ( DOGC núm .
Español: Dado que el artículo 3 de la Resolución TRE/ 1174/ 2007 , de 12 de abril , de convocatoria para el año 2007 para la concesión de subvenciones para la realización de las acciones que prevén los programas para el fomento de la igualdad de oportunidades hombre-mujer en el mercado de trabajo ( DOGC núm .
Català: 14989 , de 27.4.2007 ) , preveu que els imports màxims poden ser incrementats d ' acord amb les necessitats del mercat de treball i les disponibilitats pressupostàries ;
Español: 14989 , de 27.4.2007 ) , prevé que los importes máximos pueden ser incrementados de acuerdo con las necesidades del mercado de trabajo y las disponibilidades presupuestarias ;
Català: Vist que es necessari ampliar els imports màxims que estableix l ' article 3 de la Resolució esmentada , i que hi ha disponibilitat pressupostària per fer-ho ;
Español: Dado que es necesario ampliar los importes máximos establecidos en el artículo 3 de la Resolución mencionada , y que hay disponibilidad presupuestaria para hacerlo ;
Català: Atesa la Llei 4 / 2007 , de 4 de juliol , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2007 ( DOGC núm .
Español: Considerando la Ley 4/ 2007 , de 4 de julio , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2007 ( DOGC núm .
Català: Vistos els informes del Servei Jurídic i de la Intervenció Delegada , amb la consulta prèvia al Consell de Direcció del Servei d ' Ocupació de Catalunya , i en ús de les facultats que em són atribuïdes ,
Español: Vistos los informes del Servicio Jurídico y de la Intervención Delegada , previa consulta al Consejo de Dirección del Servicio de Ocupación de Cataluña , y en uso de las facultades que me son atribuidas ,
Català: S ' amplia en la quantitat de 1.682.000,00 euros l ' import màxim que estableix l ' article 3 de la Resolució TRE / 1174 / 2007 , de 12 d ' abril , de convocatòria per a l ' any 2007 per a la concessió de subvencions per a la realització de les accions que preveuen els programes per al foment de la igualtat d ' oportunitats home-dona en el mercat de treball .
Español: Se amplía en la cantidad de 1.682.000,00 euros el importe máximo que se establece en el artículo 3 de la Resolución TRE/ 1174/ 2007 , de 12 de abril , de convocatoria para el año 2007 para la concesión de subvenciones para la realización de las acciones que prevén los programas para el fomento de la igualdad de oportunidades hombre-mujer en el mercado de trabajo .
Català: Per tant , l ' import màxim total destinat a l ' atorgament de les subvencions esmentades al paràgraf anterior és 4.232.000,00 euros i es distribuirà a càrrec de les partides pressupostàries del pressupost del Servei d ' Ocupació de Catalunya per a l ' any 2007 de la manera següent :
Español: Por lo tanto , el importe máximo total destinado al otorgamiento de las subvenciones mencionadas al párrafo anterior es 4.232.000,00 euros y se distribuirá a cargo de las partidas presupuestarias del presupuesto del Servicio de Ocupación de Cataluña para el año 2007 de la manera siguiente :
Català: Les accions formatives subvencionades a càrrec d ' aquesta partida són objecte de cofinançament per part del Fons Social Europeu , mitjançant el Programa operatiu de l ' objectiu 3 núm .
Español: Las acciones formativas subvencionadas a cargo de esta partida son objeto de cofinanciamiento por parte del Fondo Social Europeo , mediante el Programa operativo del objetivo 3 núm .
Català: Les accions formatives a càrrec d ' aquesta partida pressupostària són objecte de cofinançament per part del Fons Social Europeu , mitjançant el Programa Operatiu d ' Adaptabilitat i Ocupació , que la Comissió Europea aprovarà per al nou període de programació de fons estructurals 2007-2013 .
Español: Las acciones formativas a cargo de esta partida presupuestaria son objeto de cofinanciamiento por parte del Fondo Social Europeo , mediante el Programa Operativo de Adaptabilidad y Ocupación , que la Comisión Europea aprobará para el nuevo periodo de programación de fondos estructurales 2007-2013 .
Català: Atesa l ' Ordre TRI / 211 / 2005 , de 27 d ' abril , per la qual es regula el procediment comú relatiu als atorgaments de les subvencions gestionades pel Servei d ' Ocupació de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Dada la Orden TRI/ 211/ 2005 , de 27 de abril , por la que se regula el procedimiento común relativo a los otorgamientos de las subvenciones gestionadas por el Servicio de Ocupación de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Atesa l ' Ordre TRI / 95 / 2006 , de 3 de març , per la qual s ' estableixen les bases reguladores de les accions per al foment de la igualtat d ' oportunitats en el mercat de treball ( DOGC núm .
Español: Dada la Orden TRI/ 95/ 2006 , de 3 de marzo , por la que se establecen las bases reguladoras de las acciones para el fomento de la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo ( DOGC núm .
Català: Atès que la Resolució TRE / 1174 / 2007 , de 12 d ' abril , de convocatòria per a l ' any 2007 per a la concessió de subvencions per a la realització de les accions que preveuen els programes per al foment de la igualtat d ' oportunitats home-dona en el mercat de treball ( DOGC núm .
Español: Considerando que la Resolución TRE/ 1174/ 2007 , de 12 de abril , de convocatoria para el año 2007 para la concesión de subvenciones para la realización de las acciones que prevén los programas para el fomento de la igualdad de oportunidades hombre-mujer en el mercado de trabajo ( DOGC núm .
Català: 4871 , de 27.4.2007 ) , estableix a l ' article 9 que el termini d ' execució de l ' acció subvencionada ha de finalitzar dins de l ' exercici pressupostari de l ' atorgament i que , excepcionalment , les accions corresponents a aquesta convocatòria podran finalitzar el 10 de març de 2008 ;
Español: 4871 , de 27.4.2007 ) , establece en el artículo 9 que el plazo de ejecución de la acción subvencionada tiene que finalizar dentro del ejercicio presupuestario del otorgamiento y que , excepcionalmente , las acciones correspondientes a esta convocatoria podrán finalizar el 10 de marzo de 2008 ;
Català: Vist que es fa necessari ampliar el termini d ' execució que preveu l ' article 9 de la Resolució TRE / 1174 / 2006 , de 12 d ' abril , esmentada , per millorar la gestió i implementació d ' aquestes accions ;
Español: Visto que es necesario ampliar el plazo de ejecución que prevé el artículo 9 de la Resolución TRE/ 1174/ 2006 , de 12 de abril , mencionada , para mejorar la gestión e implementación de estas acciones ;
Català: 276 , de 18.11.2003 ) , i el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament d ' aquesta Llei ;
Español: 276 , de 18.11.2003 ) , y el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de esta Ley ;
Català: El termini excepcional d ' execució de les accions que preveuen els programes per al foment de la igualtat d ' oportunitats home-dona en el mercat de treball que preveu l ' article 9 de la Resolució TRE / 1174 / 2007 , de 12 d ' abril , s ' amplia fins al 30 de juny de 2008 .
Español: El plazo excepcional de ejecución de las acciones que prevén los programas para el fomento de la igualdad de oportunidades hombre-mujer en el mercado de trabajo que prevé el artículo 9 de la Resolución TRE/ 1174/ 2007 , de 12 de abril , se amplía hasta el 30 de junio de 2008.
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de distribuïdors majoristes d ' alimentació de Barcelona i província per als anys 2007-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de distribuidores mayoristas de alimentación de Barcelona y provincia para los años 2007-2010 ( código de convenio núm .
Català: Afecta Barcelona i la seva província , per la qual cosa queden incloses dins les normes del present Conveni les empreses o sucursals domiciliades en aquesta província o que en el futur s ' hi estableixin .
Español: Afectará a la provincia de Barcelona , por lo que quedarán incluidas dentro de las normas del presente Convenio las empresas o sucursales domiciliadas en dicha provincia o que en el futuro se establezcan en ella .
Català: Totes les millores i els augments que existeixin en cada empresa a compte del Conveni i les realitzades a partir de l ' 1 de gener de 2006 poden ser compensats i absorbits totalment .
Español: Todas las mejoras y aumentos que existan en cada empresa a cuenta de convenio y las realizadas a partir del 1 de enero de 2006 podrán ser compensadas y absorbidas en su totalidad .
Català: Si l ' IPC real estatal de 2007 fos superior a l ' increment del 3,30 % , s ' ha de procedir a la revisió , en l ' excés , i s ' han d ' abonar els endarreriments meritats per aquest concepte des de l ' 1 de gener de 2007 .
Español: Si el IPC real estatal de 2007 fuera superior al incremento del 3,30 % , se procederá a la revisión , en el exceso , abonándose los atrasos devengados por tal concepto desde el 1 de enero de 2007.
Català: Per als anys 2008 , 2009 i 2010 s ' ha d ' aplicar l ' IPC estatal incrementat en el 0,25 % , i s ' han d ' abonar els endarreriments meritats per aquest concepte des de l ' 1 de gener de cada any .
Español: En los años 2008 , 2009 y 2010 se aplicará el IPC estatal real incrementado en un 0,25 % y se abonarán los atrasos devengados por tal concepto desde el 1 de enero de cada año .
Català: Als treballadors que l ' 1 de gener de 2007 tinguin plus de vinculació com a garantia ad personam se ' ls ha d ' actualitzar cada any amb l ' increment del Conveni i la revisió salarial , si s ' escau .
Español: A los trabajadores que a 1 de enero de 2007 tuvieran plus de vinculación como garantía ad personam , se les actualizará cada año con el incremento de convenio y la revisión salarial , si procede .
Català: El període de vacances és de 22 dies laborables , sense que en cap cas aquest còmput suposi menys de 30 dies naturals , sense absorbir els festius intersetmanals , a gaudir entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , inclusivament , de manera ininterrompuda .
Español: El período de vacaciones se establece en 22 días laborables , sin que en ningún caso pueda suponer menos de 30 días naturales , no absorbiendo los festivos intersemanales , a disfrutar entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , ambos inclusive , de forma ininterrumpida .
Català: El personal de les empreses afectades pel present Conveni se ' l proveirà cada any de 2 uniformes adequats , un a l ' hivern i l ' altre a l ' estiu , per a cada tasca específica .
Español: Al personal de las empresas afectadas por el presente Convenio se le proveerá , cada año , de 2 uniformes adecuados , uno de invierno y otro en verano , a cada tarea específica .
Català: La durada màxima de la jornada ordinària de treball per a 2007 és de 1.757 hores , per a l ' any 2008 passa a ser de 1.754 hores , per a l ' any 2009 de 1.751 hores i per a l ' any 2010 de 1.748 hores .
Español: La duración máxima de la jornada de trabajo ordinaria para 2007 será de 1.757 horas , para el año 2008 será de 1.754 horas , para el año 2009 será de 1.751 horas y para el año 2010 será de 1.748 horas .
Català: Els Cash & Carry i les empreses que per les especials característiques del seu treball , ubicació i nivell de vendes necessitin mantenir el descans d ' 1 dissabte de cada 4 , ho continuaran fent com fins ara .
Español: Los Cash & Carry y las empresas que por las especiales características de su trabajo , por ubicación y por nivel de ventas necesiten mantener el descanso de 1 sábado de cada 4 , como hasta ahora venían realizando .
Català: b ) 2 dies en els casos de naixement d ' un fill i per defunció , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari del cònjuge , i parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 2 días en caso de nacimiento de hijo y por defunción , accidente o enfermedad graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario del cónyuge y parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: i ) I qualsevol altra que es prevegi a la Llei 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes .
Español: i ) Y cualquier otra que quede contemplada en la Ley 3/ 2007 de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: Sens perjudici d ' altres indemnitzacions establertes a l ' Estatut dels treballadors o altres normes aplicables , els treballadors rebran , en concepte d ' indemnització pactada en conveni per extinció de contracte , qualsevol que sigui la causa , amb excepció de l ' acomiadament procedent declarat en sentència ferma , 2 mensualitats si tenen entre 10 i 15 anys , 4 si superen els 15 anys i per cada 5 anys més una altra mensualitat addicional .
Español: Sin perjuicio de otras indemnizaciones establecidas en el Estatuto de los trabajadores u otras normas aplicables , los trabajadores percibirán , en concepto de indemnización pactada en convenio por extinción de contracto , cualquiera que sea la causa , con excepción del despido procedente declarado en sentencia firme , 2 mensualidades si tienen entre 10 y 15 años de servicio , 4 si superan los 15 y otra mensualidad adicional por cada 5 años más .
Català: Els xofers han de col · laborar activament en la càrrega i descàrrega de mercaderies ; pel que fa a als qui tinguin carnet de conduir de primera classe , cal concedir-los un plus de càrrega i descàrrega diari segons la taula salarial , sempre que no cobrin primes o comissions o que el seu treball sigui mesurable .
Español: Los chóferes colaborarán activamente en la carga y descarga de mercancías , y a los que se hallen en posesión del permiso de conducir de primera clase se les concederá un plus de carga y descarga diario según tabla salarial , siempre que no cobren primas o comisiones o su trabajo sea medible .
Català: Les empreses han de concertar una assegurança d ' accidents individual o col · lectiva que garanteixi als seus treballadors i altres persones vinculades , ressenyades individualment a partir del moment de l ' alta a l ' empresa , durant les 24 hores del dia i tots els dies de l ' any , la percepció de 30.000 euros per a ells o per als seus beneficiaris en els supòsits de mort o invalidesa en grau absolut i / o total per a l ' exercici de la seva professió habitual , que a aquest efecte queden equiparats .
Español: Las empresas concertarán un seguro individual o colectivo que garantizará a sus trabajadores y demás personas vinculadas , reseñadas individualmente a partir del momento del alta en la empresa , durante las 24 horas del día y todos los días del año la percepción de 30.000 euros para sí o para sus beneficiarios en los supuestos de fallecimiento o invalidez por los grados absoluto y/ o total para su profesión habitual que a estos efectos queden equiparados .
Català: Si és retirat el carnet de conduir als xofers a conseqüència de multes d ' aparcament o altres causes imputables a l ' empresa , aquesta es compromet a mantenir el salari del treballador sancionat i facilitar-li una altra feina .
Español: En caso de retirada de carné de conducir a los chóferes , derivada de multas de aparcamiento u otras causas imputables a la empresa , ésta se compromete a mantener al trabajador sancionado su salario y a proporcionarle otro trabajo .
Català: El personal comprès en el present Conveni gaudeix d ' un descompte d ' un 7 % en totes les compres dels articles que no estiguin en oferta i que efectuï a l ' empresa en què desenvolupa la seva activitat o les empreses del mateix grup que es determinin , fins a un màxim de 600 euros mensuals no acumulables .
Español: El personal comprendido en el presente Convenio gozará de un descuento del 7 % en todas las compras de los artículos que no estén en oferta y que efectúe en la empresa en que desarrolle su actividad , o en aquellas del mismo grupo que se determine , hasta un máximo de 600 euros mensuales no acumulables .
Català: En complir 20 anys de servei ininterromput a la plantilla de l ' empresa , així com en complir 30 anys també en les mateixes condicions , percep els premis la quantia dels qual s ' estableix a la taula salarial .
Español: El trabajador , al cumplir en la plantilla de la empresa 20 años de servicio ininterrumpido , así como al cumplir 30 años también en las mismas condiciones percibirá los premios cuya cuantía se establece en la tabla salarial .
Català: De manera transitòria i exclusivament durant la vigència d ' aquest Conveni , els treballadors que no haguessin cobrat el premi dels 30 anys , tenint en compte que s ' ha modificat el text del Conveni contigu , el podran percebre .
Español: De forma transitoria y exclusivamente durante la vigencia de este Convenio , los trabajadores que no hubieran cobrado el premio de los 30 años , habida cuenta que se ha modificado el texto del Convenio contiguo , podrán percibirlo .
Català: 2 Per tal d ' aconseguir els objectius anteriors es crea una comissió mixta anomenada Comissió de Professionalització i Especialització del Sector de Distribuïdors Majoristes d ' Alimentació de Barcelona i Província , les competències de la qual són :
Español: 2. ~~~ Para la consecución de los objetivos anteriores se crea una comisión mixta denominada Comisión de Profesionalización y Especialización del Sector de Distribuidores Mayoristas de Alimentación de Barcelona y Provincia , cuyas competencias serán :
Català: 3 La Comissió creada pot adquirir identitat pròpia , mitjançant fundació o altre sistema que s ' acordi , i en cap cas no pot tenir ànim de lucre .
Español: 3. ~~~ La Comisión creada podrá adquirir identidad propia , mediante fundación u otro sistema que acuerden , y en ningún caso tendrá ánimo de lucro .
Català: Les empreses i treballadors inclosos dins l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu de comú acord poden concertar la conversió del seu contracte en un a temps parcial , amb la finalitat de què aquests accedeixin a la jubilació parcial .
Español: Las empresas y trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo de común acuerdo podrán concertar la conversión de su contrato en uno a tiempo parcial , con el fin de que éstos accedan a la jubilación parcial .
Català: El treballador com a mínim ha de tenir 60 anys d ' edat i acreditar que reuneix el període mínim de carència per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social .
Español: El trabajador como mínimo deberá tener 60 años de edad y acreditar que reúne el período mínimo de carencia para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social .
Català: La reducció de la seva jornada és entre un mínim del 25 % i un màxim del 85 % i comporta així mateix la reducció proporcional de la seva retribució de la jornada que s ' ha de reflectir en el contracte de treball i es pot acumular la seva realització de forma setmanal , mensual , anual o total .
Español: La reducción de su jornada será entre un mínimo del 25 % y un máximo del 85 % , y comportará asimismo la reducción proporcional de su retribución de la jornada que se reflejará en el contrato de trabajo , pudiendo acumularse su realización de forma semanal , mensual , anual o total .
Català: En aquest darrer supòsit s ' han de computar les hores de prestació efectiva de serveis fins al final de la vigència del contracte i s ' han d ' efectuar en el període que de mutu acord s ' estableixi .
Español: En este último supuesto se computarán las horas de prestación efectiva de servicios hasta el fin de la vigencia del contrato y se efectuarán en el período que de común acuerdo se establezca .
Català: Quan el jubilat parcial no hagi arribat a l ' edat ordinària de jubilació , les empreses estan obligades a contractar un treballador mitjançant un contracte de relleu , a jornada completa o temps parcial , en el cas del qual com a mínim substitueixi la proporció de la jornada que s ' ha deixat vacant .
Español: Cuando el jubilado parcial no haya alcanzado la edad ordinaria de jubilación , las empresas vendrán obligadas a contratar a un trabajador mediante un contrato de relevo , a jornada completa o tiempo parcial , en cuyo caso como mínimo sustituya la proporción de jornada dejada vacante .
Català: El lloc de treball de rellevista pot ser el mateix del treballador substituït o similar , i s ' entén com a tal el desenvolupament de tasques del mateix grup o categoria professional en el mateix centre o en qualsevol altre de l ' empresa .
Español: El puesto de trabajo de relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o similar , entendiendo por tal el desempeño de tareas del mismo grupo o categoría profesional en el mismo centro o en cualquier otro de la empresa .
Català: Entre les persones designades per formar la dita Comissió s ' escollirà un secretari que pertanyi a una de les parts i s ' alternarà anualment el dit càrrec entre ambdues representacions , empresarial i sindical .
Español: Entre las personas designadas para formar dicha Comisión , se elegirá un secretario perteneciente a una de las partes . ~~~ Anualmente se alternará dicho cargo entre ambas representaciones , empresarial y sindical .
Català: S ' estableixen com a domicilis de les comunicacions per a la Comissió Paritària els de les parts signants : Gremi Provincial de Distribuïdors d ' Alimentació de Barcelona , via Laietana , 32-34 , 2n , despatx 64 , 08003 Barcelona ; Federació de Catalunya de Treballadors de Comerç , d ' Hostaleria i Joc ( FCTCHTJ-UGT ) , la Rambla , 0 , 08002 Barcelona i Federació de Comerç , Hostaleria i Turisme de Catalunya ( FECOHT-CCOO ) , via Laietana , 16 , 08003 Barcelona .
Español: Se establecen como domicilios de las comunicaciones para la Comisión Paritaria los de las partes firmantes : Gremi Provincial de Distribuïdors d'Alimentació de Barcelona , vía Laietana , 32-34 , 2º , despacho 64 , 08003 Barcelona ; Federació de Catalunya de Treballadors de Comerç , d'Hostaleria , Turisme i Joc ( FCTCHTJ-UGT ) , la Rambla , 0 , 08002 Barcelona ; Federació de Comerç , Hostaleria i Turisme de Catalunya ( FECOHT-CCOO ) , vía Laietana , 16 , 08003 Barcelona .
Català: Per resoldre les discrepàncies que podessin succeir en el si de la dita Comissió , les parts es sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para resolver las discrepancias en el seno de la citada Comisión , las partes se someterán a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Aquell treballador que tingui com a feina habitual i no pas esporàdica el maneig de carretons esmentats ha de percebre un plus segons la taula salarial per jornada de treball , sempre que no percebi una altra prima per aquest concepte .
Español: Aquel trabajador que tenga como trabajo habitual , no esporádico , el manejo de dichas carretillas percibirá un plus según tabla salarial por jornada de trabajo , siempre que no perciba otra prima por este concepto .
Català: Tant les empreses com els treballadors de totes les categories se sotmeten a les normes sobre prevenció de riscos laborals establertes per la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i fins al moment en què el Govern dicti els reglaments de desenvolupament d ' aquella Llei , les parts s ' han de sotmetre igualment a tot el que es determini al títol 2 de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball , així com els reglaments de desenvolupament .
Español: Tanto las empresas como los trabajadores de todas las categorías se someten a las normas sobre prevención de riesgos laborales , establecidos por la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y hasta el momento en que se dicten por el Gobierno los reglamentos de desarrollo de aquella Ley , las partes se someterán igualmente en cuanto determina el título 2 de la Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo , así como reglamentos de desarrollo .
Català: Es considera que existeix assetjament sexual en el treball entès com factor de risc psicosocial que es manifesta en una conducta abusiva ( gestos , paraules , comportaments , actituds , etc .
Español: Se considera que existe acoso moral en el trabajo entendido como un factor de riesgo psicosocial , cuando se produzca una conducta abusiva ( gestos , palabras , comportamientos , actitudes , etc.
Català: ) que atempta , per la seva repetició o sistematització , contra la dignitat o la integritat psíquica o física d ' una persona , posant en perill la seva feina o degradant l ' ambient de treball .
Español: ) que atenta , por su repetición o sistematización , contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona y pone en peligro su empleo o degrada el ambiente de trabajo .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 11.2 de la Llei orgànica de llibertat sindical , de 2 d ' agost de 1985 , les parts signants d ' aquest Conveni manifesten que aquest pacte conté millores importants , tant en l ' aspecte econòmic com en el social . ~ ~ ~ Per això , la representació dels empresaris i la de les centrals sindicals signatàries acorden d ' establir el cànon sindical i , consegüentment , descomptar la quantitat de 10 euros , d ' una sola vegada , als treballadors del sector que no hagin expressat la seva disconformitat per escrit en el termini de 15 dies a comptar de la data de signatura d ' aquest Conveni .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 11.2 de la Ley orgánica de libertad sindical , de 2 de agosto de 1985 , las partes firmantes del presente Convenio manifiestan que el mismo contiene importantes mejoras , tanto económicas como sociales , y por ello , la representación de los empresarios y de las centrales sindicales firmantes acuerdan establecer el canon sindical , descontando a los trabajadores del sector que no hayan mostrado su disconformidad por escrito en el plazo de 15 días , desde la firma del presente Convenio , la cantidad de 10 euros , por una sola vez .
Català: És l ' empleat que efectua l ' entrada de dades al sistema informàtic , extreu llistats predefinits i els repassa , confecciona factures , entra al sistema els cobraments efectuats , atén el telèfon , fa la recepció de la correspondència ordinària o electrònica o qualsevol altra feina similar .
Español: Es el empleado que efectúa la entrada de datos al sistema informático , extrae listados predefinidos y efectúa repaso de los mismos , confecciona facturas , entra al sistema los cobros efectuados , atiende al teléfono , recepciona correspondencia ordinaria o electrónica o cualquier otro trabajo similar .
Català: Independentment d ' allò pactat a l ' articulat del present Conveni , la representació empresarial i la representació social manifesten el compromís de respectar el contingut de les noves disposicions aprovades recentment , concretament la Llei 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva d ' homes i dones i la Llei 43 / 2006 , de 29 de desembre , per a la millora i creixement de l ' ocupació així com qualsevol altra que es pugui publicar .
Español: Con independencia de lo pactado en el articulado del presente Convenio , la representación empresarial y la representación social manifiestan su compromiso de respetar el contenido de las nuevas disposiciones aprobadas recientemente , concretamente la Ley 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de hombres y mujeres y Ley 43/ 2006 , de 29 de diciembre , para la mejora y crecimiento del empleo así como cualquier otra que pueda publicarse .
Català: Vist la revisió salarial per a 2007 , del Conveni col · lectiu de treball per al sector de les escoles d ' educació especial , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' Associació Empresarial d ' Economia Social i per la part social pels representants de CCOO , de FETE-UGT i d ' USTEC · STEs ( IAC ) , el dia 20 de juny de 2007 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; i l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Vista la revisión salarial para 2007 del Convenio colectivo de trabajo para el sector de las escuelas de educación especial , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Associació Empresarial d'Economia Social y por la parte social por los representantes de CCOO de FETE-UGT y d'USTEC·STEs ( IAC ) , el día 20 de junio de 2007 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; y el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de la revisió salarial per a 2007 , del XIIè Conveni col · lectiu de treball per al sector de les Escoles d ' educació especial , al Registre de convenis de la Direcció general de Relacions Laborals .
Español: 1 Disponer la inscripción de la revisión salarial para 2007 , del XIIè Convenio colectivo de trabajo para el sector de las Escuelas de educación especial , en el Registro de convenios de la Dirección general de Relaciones Laborales .
Català: El personal que exercia el càrrec abans de l ' 1 de setembre de 1999 seguirà gaudint d ' aquestes remuneracions , amb caràcter ad personam , en virtut de l ' acord signat amb el Departament d ' Educació de la Generalitat de Catalunya amb data 29 de maig de 2001 .
Español: El personal que ejercía el cargo antes del 1 de septiembre de 1999 seguirá disfrutando de estas remuneraciones , con carácter ad personam en virtud del acuerdo firmado con el Departamento de Educación de la Generalidad de Cataluña con fecha 29 de mayo de 2001.
Català: Amb els triennis vençuts fins el desembre de 1999 i mentre continuïn en el càrrec fins que les quantitats establertes en els mòduls de concert anuals les equiparin .
Español: Con los trienios vencidos hasta el diciembre de 1999 y mientras continúen en el cargo hasta que las cantidades establecidas en los módulos de concierto anuales las equiparen
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' Estiba i Desestiba del Port de Tarragona , subscrit per part del sector per la Sociedad Estiba y Desestiba del Port de Tarragona i per l ' Asc .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de Estiba y Desestiba del Puerto de Tarragona , suscrito por parte del sector por la Sociedad Estiba y Desestiba del Puerto de Tarragona y por la Asc .
Català: Interna d ' Estibadors ( Coordinadora ) i pel sindicat d ' UGT , en data 2 d ' octubre de 2006 i presentat per les mateixes parts en data 15 de maig de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ; l ' article 2b del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; els articles 68.5 i 170.1 e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril de delegació de competències en matèria de relacions laborals als Serveis Territorials a Tarragona , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Interna de Estibadores ( Coordinadora ) y por el sindicato de UGT , en fecha 2 de octubre de 2006 y presentado por las mismas partes en fecha 15 de mayo de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ; el artículo 2b del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; los artículos 68.5 y 170.1 e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en los Servicios Territoriales en Tarragona , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' Estiba i Desestiba del Port de Tarragona , de la província de Tarragona , per a l ' any 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del sector de Estiba y Desestiba del Puerto de Tarragona , de la provincia de Tarragona , para el año 2006 ( código de convenio núm .
Català: 1.1 Les tasques de càrrega , descàrrega , estiba , desestiba i transbordament de mercaderies objecte del trànsit marítim , en els vaixells i dintre de la zona portuària
Español: 1.1 Las labores de carga , descarga , estiba , desestiba y transbordo de mercancías objeto de tráfico marítimo , en los buques y dentro de la zona portuaria .
Català: La càrrega i estiba comprenen la recollida de la mercaderia a les zones cobertes o descobertes del port , el transport horitzontal de les mateixes fins el costat del vaixell ; l ' aplicació de ganxo , cullera , spreader o qualsevol altre dispositiu que permeti hissar la mercaderia directament des d ' un vehicle de transport , bé sigui extern o intern al Port , o des del moll , previ dipòsit en el mateix , o apilat a la zona d ' operacions , al costat del vaixell , o alternativament la càrrega rodant , i l ' estiba de la mercaderia en bodega o a bord del vaixell .
Español: La carga y estiba comprenden la recogida de la mercancía en las zonas cubiertas o descubiertas del puerto , el transporte horizontal de las mismas hasta el costado del buque ; la aplicación de gancho , cuchara , spreader o cualquier otro dispositivo que permita izar la mercancía directamente desde un vehículo de transporte , bien sea externo o interno al puerto , o desde el muelle , previo depósito en el mismo , o apilado en la zona de operaciones , al costado del buque , o alternativamente la carga rodante , y la estiba de la mercancía en bodega o a bordo del buque .
Català: La desestiba i descàrrega comprenen la desestiba de mercaderies a la bodega del vaixell , comprenent totes les operacions precises per a la partició de la càrrega i la seva col · locació a l ' abast dels mitjans d ' hissada ; l ' aplicació de ganxo , cullera , spreader o qualsevol altre dispositiu que permeti hissar la mercaderia ; l ' hissat de dita mercaderia i la seva col · locació penjada al costat del vaixell sobre la zona de moll , o alternativament la descàrrega rodant ; descàrrega de la mercaderia directament , bé sobre vehicles de transport terrestre , sigui extern o intern al Port , bé sobre el moll per la seva recollida per vehicles o mitjans de transport horitzontal directament a l ' exterior del Port o a zona de dipòsit i apilat de la mercaderia en zones portuàries cobertes o descobertes .
Español: La desestiba y descarga comprenden la desestiba de mercancías en la bodega del buque , comprendiendo todas las operaciones precisas para la partición de la carga y su colocación al alcance de los medios de izada ; la aplicación de gancho , cuchara , spreader o cualquier otro dispositivo que permita izar la mercancía ; el izado de dicha mercancía y su colocación colgada al costado del buque sobre la zona de muelle , o alternativamente la descarga rodante ; descarga de la mercancía directamente , bien sobre vehículos de transporte terrestre , sea externo o interno al Puerto , bien sobre el muelle para su recogida por vehículos o medios de transporte horizontal directamente al exterior del Puerto o a zona de deposito y apilado de la mercancía en zonas portuarias cubiertas o descubiertas .
Català: 1.2.3 Les operacions de càrrega , descàrrega i transbordament quan no es realitzin per canonada , ni per a l ' avituallament del vaixell o el seu aprovisionament .
Español: 1.2.3 Las operaciones de carga , descarga y transbordo cuando no se realice por tubería , ni para el avituallamiento del buque o su aprovionamiento .
Català: 1.4 Les tasques complementàries , sense el caràcter de servei públic a què es refereix l ' article 6 del Reial decret 371 / 1987 , i l ' article 3.4 del III Acord per a la regulació de les relacions laborals del sector portuari de 19 de novembre de 1999 , a efecte del qual les Empreses Estibadores s ' obliguen a realitzar exclusivament amb estibadors portuaris les tasques complementaries que es desenvolupin a la zona de servei dels ports comercials , com ara l ' entrega i recepció de mercaderies , incloses les tasques de moviment horitzontal que no siguin de servei públic , classificació , unificació i consolidació de càrregues , agrupatges i recompte de mercaderies , ompliment i buidat de contenidors .
Español: 1.4 Las labores complementarias , sin el carácter de servicio público a que se refiere el artículo 6 del Real decreto 371/ 1987 , y el artículo 3.4 del III Acuerdo para la regulación de las relaciones laborales del sector portuario de 19 de noviembre de 1999 , a cuyo efecto las Empresas Estibadoras se obligan a realizar exclusivamente con estibadores portuarios las tareas complementarias que se desarrollen en la zona de servicio de los puertos comerciales , tales como la entrega y recepción de mercancías , incluidas las labores de movimiento horizontal que no sean de servicio público , clasificación , unificación y consolidación de cargas , grupajes y recuento de mercancías , llenado y vaciado de contenedores .
Català: 2.1 Aquest Conveni afecta la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del Puerto de Tarragona , SA ( Estarraco ) , i les empreses estibadores que tenen encarregada la gestió del servei públic d ' estiba i desestiba de vaixells i les complementàries , conforme a l ' article 1 .
Español: 2.1 El presente Convenio afectará a la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del Puerto de Tarragona , SA ( Estarraco ) , y a las empresas estibadoras que tengan encargada la gestión del servicio público de estiba y desestiba de buques y las complementarias , conforme el artículo 1.
Català: 2.2 Afecta com a treballadors la totalitat d ' estibadors portuaris , ja siguin com a contractats per Estarraco , en règim de relació laboral especial , o per les empreses estibadores , en règim de relació laboral comuna i a aquells treballadors procedents del paràgraf tercer de l ' apartat dos , de la disposició transitòria segona del Reial decret llei 2 / 1986 .
Español: 2.2 Como trabajadores afectará a la totalidad de los estibadores portuarios contratados por ESTARRACO , en régimen de relación laboral especial , o por las empresas estibadoras , en régimen de relación laboral común , y a aquellos trabajadores procedentes del párrafo tercero del apartado dos , de la disposición transitoria segunda del Real decreto ley 2/ 1986.
Català: 2.3 Si per qualsevol circumstància , durant la vigència d ' aquest Conveni , sorgeixen situacions noves que no hi són contemplades , han de ser objecte d ' acord entre les parts .
Español: 2.3 Si por cualquier circunstancia , durante la vigencia del presente Convenio , surgieran situaciones nuevas no contempladas en él , serán objeto de acuerdo entre las partes .
Català: El present Conveni serà publicat amb una data posterior amb l ' aprovació de l ' autoritat laboral en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya corresponent , prèvia homologació del mateix .
Español: El presente Convenio será publicado en fecha posterior con la aprobación de la autoridad laboral en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , previa homologación del mismo .
Català: S ' entén per .zona de servei del Port de Tarragona . , la definida així per l ' òrgan d ' administració que tingui les competències generals sobre les activitats del port , d ' acord amb l ' article 2 del Reial decret 371 / 1987 , de 13 de maig .
Español: Se entenderá por .zona de servicio del Puerto de Tarragona . , la definida como tal por el Órgano de Administración que tenga las competencias generales sobre las actividades del puerto , de acuerdo con el artículo 2 del Real decreto 371/ 1987 , de 13 de mayo .
Català: D ' acord amb allò previst en l ' article 84 de l ' Estatut dels treballadors , i en harmonia amb el que disposa l ' article 5 del III Acord per a la regulació de les relacions laborals en el sector portuari , cap altre conveni col · lectiu , siguin quin sigui el seu àmbit , no pot regular les relacions laborals que són objecte d ' aquest Conveni , mentre aquest sigui vigent .
Español: De conformidad con lo previsto en el artículo 84 del Estatuto de los trabajadores , y en armonía con lo que dispone el artículo 5 del III Acuerdo para la regulación de las relaciones laborales en el sector portuario , ningún otro convenio colectivo , cualquiera que sea su ámbito , podrá regular relaciones laborales objeto del presente Convenio , mientras éste se halle en vigor .
Català: La Comissió Paritària que preveu l ' article 85.2.e ) de l ' Estatut dels treballadors ha d ' estar formada per 4 membres en representació dels estibadors portuaris i 4 més en representació d ' Estarraco i de la Associació d ' Empreses Estibadores del Port de Tarragona en representació empresarial i 2 suplents per cadascuna de les parts .
Español: La Comisión Paritaria prevista en el artículo 85.2.e ) del Estatuto de los trabajadores estará compuesta por 4 miembros en representación de los estibadores portuarios y otros 4 en representación de Estarraco y la Asociación de Empresas Estibadoras del Puerto de Tarragona por representación empresarial y 2 suplentes por cada una de las partes .
Català: 7.4 La convocatòria de la Comissió Paritària correspon a la Direcció d ' Estarraco , prèvia sol · licitud efectuada per qualsevol de les parts .
Español: 7.4 La convocatoria de la Comisión Paritaria corresponderá a la Dirección de Estarraco , previa solicitud efectuada por cualquiera de las partes .
Català: D ' acord amb l ' article 9 del .III Acord sectorial . , les empreses estibadores que vulguin contractar com a fixos de les seves plantilles a Estibadors Portuaris vinculats a Estarraco han de fer una oferta nominativa , sempre que existeixi acord entre l ' empresa i el treballador , o innominada , amb detall del grup professional , especialitat i les funcions a exercir .
Español: De acuerdo con el artículo 9 del III Acuerdo sectorial , las empresas estibadoras que deseen contratar como fijos de sus plantillas a estibadores portuarios vinculados a Estarraco , efectuarán una oferta nominativa , siempre que exista acuerdo entre la empresa y el trabajador , o innominada , con detalle del grupo profesional , especialidad y funciones a desarrollar .
Català: L ' empresa estibadora , en el termini de dos dies des de que rebi aquesta documentació , remetrà a Estarraco oferta nominativa d ' ocupació , qui haurà de comunicar-la immediatament al treballador .
Español: La empresa estibadora , en el plazo de dos días desde que reciba esta documentación , remitirá a ESTARRACO oferta nominativa de empleo , quién deberá comunicarla inmediatamente al trabajador .
Català: Els treballadors portuaris contractats per les empreses estibadores queden vinculats a les mateixes empreses per relació laboral comuna , com a fixos de plantilla o amb qualsevol altra modalitat contractual prevista en la legislació vigent ( Estatut dels treballadors , Reial decret llei 2 / 1986 , etc .
Español: Los trabajadores portuarios contratados por las empresas estibadoras quedarán vinculados a las mismas por relación laboral común , como fijos de plantilla o con cualquier otra modalidad contractual prevista en la legislación vigente ( Estatuto de los trabajadores , Real decreto-ley 2/ 1986 , etc.
Català: La contractació per una empresa estibadora d ' un treballador portuari vinculat a Estarraco produeix la suspensió de la relació laboral especial que els unia , la qual queda restablerta , en el supòsit que es produeixi l ' extinció de la seva relació laboral comuna d ' acord amb allò previst en l ' article 49 de l ' Estatut dels treballadors amb les excepcions que estableix l ' article 10 del Reial decret llei 2 / 1986 .
Español: La contratación por una empresa estibadora de un trabajador portuario vinculado a Estarraco producirá la suspensión de la relación laboral especial que les unía , la cual quedará restablecida , en el supuesto de que se produzca la extinción de su relación laboral común de acuerdo con lo prevenido en el artículo 49 del Estatuto de los trabajadores con las excepciones que establece el artículo 10 del Real decreto-ley 2/ 1986.
Català: A aquest efecte s ' ha de considerar allò regulat en l ' article 34 en concordança amb l ' article 12.2 del III Acord sectorial , en quant a classificació i promoció professional .
Español: A estos efectos , se tendrá en consideración lo regulado en el artículo 34 , en concordancia con el artículo 12.2 del III Acuerdo sectorial , en cuanto a clasificación y promoción profesional .
Català: Les empreses estibadores han de fer la sol · licitud per escrit o per mitjans informàtics , amb determinació del nombre de treballadors i l ' especificació de les acreditacions professionals interessades i amb l ' esment , almenys , dels particulars següents :
Español: Las empresas estibadoras formularán la solicitud por escrito o por medios informáticos , con determinación del número de trabajadores y especificación de las acreditaciones profesionales interesados y con mención de , al menos , los siguientes particulares :
Català: Igualment en aquests dies , només es poden realitzar jornades intensives , en els horaris següents : 2 / 8 , 8 / 14 , 14 / 20 , 18 / 24 i 20 / 2 .
Español: Igualmente en estos días , solo podrán realizarse jornadas intensivas , en los horarios que a continuación se expresan : 02/ 08 , 08/ 14 , 14/ 20 , 18/ 24 y 20/ 02.
Català: Així mateix s ' ha de procedir de la mateixa manera per als Car-Carriers , quan es donin les mateixes circumstàncies que les referides anteriorment en aquest paràgraf . ~ ~ ~ Se sobreentén que s ' ha de complir amb la càrrega / descàrrega dels vehicles establerts .
Español: Asimismo se procederá de igual modo para los Car-Carriers , cuando se den las mismas circunstancias que las referidas anteriormente en este párrafo , en el bien entendido que se cumplirá con la carga/ descarga de los vehículos establecidos .
Català: b ) Quan després de ser nomenat , la tasca de l ' operació finalitzi abans de concloure la jornada i no s ' hagi previst cap feina complementària , sens perjudici d ' allò establert en l ' article 10.3.a ) del III Acord sectorial .
Español: b ) Cuando habiendo sido nombrado , la tarea de la operación finalice antes de la conclusión de la jornada y no se haya previsto alguna tarea complementaria , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 10.3.a ) del III Acuerdo sectorial .