Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per motiu de malaltia que necessiti assistència per part del treballador , del cònjuge / parella , pares , fills o germans , tan polítics com per afinitat amb la parella , el treballador té dret al permís no retribuït que sigui necessari , prèvia justificació mèdica .
Español: Por motivo de enfermedad que necesite asistencia por parte del trabajador , del cónyuge/ pareja , padres , hijos o hermanos , tanto políticos como por afinidad con la pareja , el trabajador té derecho al permiso no retribuido que sea necesario , previa justificación médica .
Català: Es reconeix el dret a excedència voluntària del personal fix afectat per aquest Conveni , sempre que tingui una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any de treball efectiu .
Español: a ) Excedencias voluntarias : Se reconoce el derecho a excedencia voluntaria del personal fijo afectado por el presente Convenio , siempre y cuando tenga una antigüedad en la empresa de 1 año de trabajo efectivo .
Català: El treballador ha de presentar sol · licitud per escrit davant la Junta Directiva , sol · licitant l ' excedència per període no inferior a 1 any i no superior a 5 anys .
Español: El trabajador tiene que presentar solicitud por escrito ante la Junta Directiva , solicitante la excedencia por periodo no inferior a 1 año y no superior a 5 años .
Català: L ' excedent no pot treballar en cap altra empresa aliena de la mateixa activitat i àmbit autonòmic durant aquesta situació , ni pot realitzar per si o per mitjà de terceres persones , durant tota l ' excedència , activitat de qualsevol tipus que suposi una competència directa o indirecta amb l ' empresa , excepte si hi ha acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: El excedente no puede trabajar en ninguna otra empresa ajena de la misma actividad y ámbito autonómico durante esta situación , ni puede realizar por sí o por medio de terceras personas , durante toda la excedencia , actividad de cualquier tipo que suponga una competencia directa o indirecta con la empresa , excepto si hay acuerdo entre la empresa y trabajador .
Català: Abans de finalitzar el període d ' excedència , el treballador ha de sol · licitar la readmissió amb un mínim de 30 dies en el moment de produir-se la primera vacant en el lloc de treball que hagués ocupat anteriorment el treballador , o altre similar .
Español: Antes de finalizar el periodo de excedencia , el trabajador tiene que solicitar la readmisión con un mínimo de 30 días en el momento de producirse la primera vacante en el puesto de trabajo que hubiera ocupado anteriormente el trabajador , u otro similar .
Català: Es pacta de forma expressa que queda terminantment prohibit als treballadors compresos dins l ' àmbit funcional del present Conveni , la realització de qualsevol treball o encàrrec de cap persona , física o jurídica , amb independència de la seva condició de soci , que no fos l ' empresa o contractant Club Nàutic L ' Escala , dins la jornada habitual de treball .
Español: Se pacta de forma expresa que queda terminantemente prohibido a los trabajadores comprendidos dentro del ámbito funcional del presente Convenio , la realización de cualquier trabajo o encargo de ninguna persona , física o jurídica , con independencia de su condición de socio , que no fuera la empresa o contratante Club Náutico L'Escala , dentro de la jornada habitual de trabajo .
Català: Així mateix , s ' acorda expressament la prohibició a tots els treballadors afectats pel Conveni , de prestar serveis per compte d ' altra empresa o empleador del sector nàutic o qualsevol altres que poguessin incórrer en competència directa , excepte que la Direcció del Club Nàutic l ' Escala l ' autoritzés de forma expressa , i tot i que aquesta prestació es realitzi fora de la jornada de treball .
Español: Asimismo , se acuerda expresamente la prohibición a todos los trabajadores afectados por el Convenio , de prestar servicios por cuenta de otra empresa o empleador del sector náutico o cualesquiera otros que pudiesen incurrir en competencia directa , excepto que la Dirección del Club Náutico L'Escala la autorizase de forma expresa , y a pesar de que esta prestación realice fuera de la jornada de trabajo .
Català: c ) Per expiració del temps convingut o realització de l ' obra o servei objecte del contracte , sense perjudici de les indemnitzacions legals que corresponguin en cada modalitat contractual .
Español: c ) Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato , sin perjuicio de las indemnizaciones legales que correspondan en cada modalidad contractual .
Català: El treballador que desitgi cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa , està obligat a notificar-ho per escrit a la Direcció amb una antelació mínima d ' 1 mes pel personal qualificat i de 15 dies pel personal no qualificat .
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente al servicio de la empresa , está obligado a notificarlo por escrito a la Dirección con una antelación mínima de 1 mes por el personal cualificado y de 15 días por el personal no cualificado .
Català: L ' empresa , en aquest cas , té dret a prescindir dels seus serveis abans que finalitzi l ' expressat termini , sense estar obligada a satisfer cap altra remuneració que la deguda fins la data en què efectivament es produeixi el cessament en el treball .
Español: La empresa , en este caso , tiene derecho a prescindir de sus servicios antes de que finalice el expresado plazo , sin estar obligada a satisfacer ninguna otra remuneración que la debida hasta la fecha en que efectivamente se produzca el cese en el trabajo .
Català: En el supòsit que el treballador no observés el compliment del preavís pactat en el present article , l ' empresa ha de descomptar de la liquidació final l ' import del salari equivalent als dies de retard del preavís .
Español: Si el trabajador no observase el cumplimiento del preaviso pactado en el presente artículo , la empresa descontará de la liquidación final el importe del salario equivalente a los días de retraso del preaviso .
Català: En cas de finalització de la relació laboral d ' un treballador amb l ' empresa , aquesta li ha de lliurar la liquidació per la seva comprovació amb 2 dies d ' antelació a la data de dita resolució , i l ' ha d ' abonar el darrer dia de treball amb la firma i en presència del delegat de personal dels treballadors .
Español: En caso de finalización de la relación laboral de un trabajador con la empresa , ésta le tiene que entregar la liquidación para su comprobación con 2 días de antelación a la fecha de dicha resolución , y le abonará el último día de trabajo con la firma y en presencia del delegado de personal de los trabajadores .
Català: L ' empresa ha de complementar fins el 100 % del salari real les prestacions per incapacitat temporal derivades d ' accident de treball , des del primer dia i durant tota la situació d ' incapacitat .
Español: La empresa complementará hasta el 100 % del salario real , con excepción de los conceptos extrasalariales , las prestaciones por incapacidad temporal derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional , desde el 1r día y durante toda la situación de incapacidad .
Català: El mateix complement és d ' aplicació en els supòsits d ' incapacitat temporal per contingències comunes derivades d ' intervenció quirúrgica , prescrita facultativament , i ingressos hospitalaris per malaltia greu .
Español: El mismo complemento es de aplicación en los casos de incapacidad temporal por contingencias comunes derivadas de intervención quirúrgica , prescrita facultativamente , e ingresos hospitalarios por enfermedad grave .
Català: L ' empresa es compromet al compliment de la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals i a l ' adopció de les mesures necessàries per millorar les condicions de seguretat i higiene en l ' empresa .
Español: La empresa se compromete al cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y a la adopción de las medidas necesarias para mejorar las condiciones de seguridad e higiene en la empresa .
Català: El representant dels treballadors , el delegat de prevenció i la persona o persones designades per aquesta tasca per la Junta Directiva , han de participar conjuntament en la elaboració dels principis bàsics del sistema de prevenció de riscos laborals de l ' empresa , en el seu seguiment i compliment .
Español: El representante de los trabajadores , el delegado de prevención y la persona o personas designadas para esta tarea por la Junta Directiva , participarán conjuntamente en la elaboración de los principios básicos del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa , en su seguimiento y cumplimiento .
Català: S ' ha d ' elegir un delegat de prevenció , d ' acord amb allò previst en la Llei de prevenció de riscos laborals , que ha de col · laborar amb els serveis de prevenció extern a l ' empresa .
Español: Se elegirá un delegado de prevención , de acuerdo con lo previsto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , que colaborará con los servicios de prevención externo a la empresa .
Català: Per això ha de realitzar com a mínim un curs de nivell bàsic de 30 hores que han d ' impartir els serveis de prevenció extern , i s ' ha d ' anar adaptant a l ' evolució dels riscos i l ' aparició de nous , repetint-se cursos periòdicament quan siguin necessaris .
Español: Por ello tiene que realizar como mínimo un curso de nivel básico de 30 horas que se impartirá por los servicios de prevención externo , y se adaptará a la evolución de los riesgos y la aparición de nuevos , repitiéndose cursos periódicamente cuando sean necesarios .
Català: La jubilació és obligatòria als 65 anys d ' edat , sempre que s ' hagi cobert el període de carència necessari per tenir dret a la pensió de jubilació .
Español: La jubilación es obligatoria a los 65 años de edad , siempre que se tenga cubierto el periodo de carencia necesario para tener derecho a la pensión de jubilación .
Català: No obstant això , i als sols efectes de notificació , l ' empresari ha de notificar per escrit al treballador , l ' extinció del seu contracte , dins dels 2 mesos anteriors al compliment de l ' edat de jubilació o a la data en què quedi cobert el període de carència .
Español: Sin embargo , y a los solos efectos de notificación , el empresario le notificará por escrito al trabajador , la extinción de su contrato , dentro de los 2 meses anteriores al cumplimiento de la edad de jubilación o a la fecha en que queda cubierto el periodo de carencia .
Català: En el moment de la jubilació , el treballador ha de rebre una gratificació especial i extraordinària , a raó d ' una mensualitat del salari real que el treballador percebi en l ' any del seu cessament .
Español: En el momento de la jubilación , el trabajador recibirá una gratificación especial y extraordinaria , a razón de una mensualidad del salario real que el trabajador perciba en el año de su cese .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni tenen dret a una indemnització per jubilació voluntària , ja que això els suposa percebre unes prestacions menors a les que percebrien de seguir en actiu fins a l ' edat de jubilació .
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio tienen derecho a una indemnización por jubilación voluntaria , ya que ello les supone percibir unas prestaciones menores a las que percibirían de seguir en activo hasta la edad de jubilación .
Català: Aquestes indemnitzacions s ' estableixen en les quanties que a continuació s ' indiquen , sempre que la petició d ' aquesta jubilació es realitzi amb almenys 1 mes d ' antelació a la data en què opta jubilar-se .
Español: Estas indemnizaciones se establecen en las cuantías que a continuación se indican , siempre y cuando la petición de esta jubilación se realice con al menos 1 mes de antelación a la fecha en que opta a jubilarse .
Català: En tot cas , els efectes econòmics han de produir efecte sempre sobre la data de compliment de l ' edat ; s ' ha de considerar que si s ' ha superat dita data , els falta 1 any menys per a la seva jubilació .
Español: En todo caso , los efectos económicos producirán efecto siempre sobre la fecha de cumplimiento de la edad ; se considerará que si se ha superado dicha fecha , les falta 1 año menos para su jubilación .
Català: Per tenir dret a la indemnització corresponent és necessari que la persona sol · licitant hagi estat els últims 10 anys en servei actiu o en situació que comporti reserva de plaça .
Español: Para tener derecho a la indemnización correspondiente es necesario que la persona solicitante haya estado los últimos 10 años en servicio activo o en situación que comporte reserva de plaza .
Català: La conveniència dels diferents mitjans de complement de les pensions que puguin aplicar-se s ' ha d ' analitzar conjuntament amb la representació del personal , que ha d ' emetre un informe no vinculant , que en cas de contravenció s ' ha de fonamentar per la junta directiva .
Español: La conveniencia de los diferentes medios de complemento de las pensiones que puedan aplicarse se analizará conjuntamente con la representación del personal , que emitirá un informe no vinculante , que en caso de contravención lo fundamentará la junta directiva .
Català: Si com a conseqüència d ' accident laboral o malaltia professional , es derivés una situació d ' invalidesa permanent total per a la seva professió habitual , incapacitat permanent absoluta , per tot tipus de treball , o gran invalidesa , l ' empresa hauria d ' abonar al treballador la quantitat extraordinària i única de 18.000 euros .
Español: Si por accidente laboral o enfermedad profesional , se derivase una situación de invalidez permanente total por su profesión habitual , incapacidad permanente absoluta , para todo tipo de trabajo , o gran invalidez , la empresa tendría que abonar al trabajador la cantidad extraordinaria y única de 18.000 euros .
Català: El cessament per qualsevol motiu , dóna origen a la baixa del treballador de la pòlissa de l ' assegurança , sense que , per això , aquest conservi cap dret a percebre l ' import del capital en el seu dia garantit .
Español: El cese por cualquier motivo , da origen a la baja del trabajador de la póliza del seguro , sin que , por ello , éste conserve ningún derecho a percibir el importe del capital en su día garantizado .
Català: L ' import de la pòlissa corre a càrrec de l ' empresa , però si la companyia asseguradora exclogués algun treballador , l ' empresa hauria de complir el compromís respecte d ' aquest abonant-li la part alíquota de la quota anual corresponent , i queda aquesta eximida de tota responsabilitat , ja que els treballadors exclosos no entrarien a formar part del risc de la pòlissa .
Español: El importe de la póliza corre a cargo de la empresa , pero si la compañía aseguradora excluyese algún trabajador , la empresa tendría que cumplir su compromiso abonándole la parte alícuota de la cuota anual correspondiente , y queda ésta eximida de toda responsabilidad , ya que los trabajadores excluidos no entrarían a formar parte del riesgo de la póliza .
Català: L ' empresa compleix l ' obligació continguda en el present article amb la presentació del risc a una companyia asseguradora , la formalització de la pòlissa i l ' abonament de les quotes corresponents , sense que pugui tenir cap responsabilitat per l ' aplicació o interpretació del contracte de l ' assegurança .
Español: La empresa cumple la obligación contenida en el presente artículo con la presentación del riesgo a una compañía aseguradora , la formalización de la póliza y el abono de las cuotas correspondientes , sin que pueda tener ninguna responsabilidad por la aplicación o interpretación del contrato del seguro .
Català: a ) Les normes relatives al règim disciplinari persegueixen el manteniment de l ' organització tècnica i la normal convivència en el marc de l ' empresa , per la qual és fonamental el respecte a la disciplina laboral , així com garantir la seguretat jurídica en matèria sancionadora per l ' empresa i treballadors .
Español: a ) Las normas relativas al régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la organización técnica y la normal convivencia en el marco de la empresa , por la que es fundamental el respeto a la disciplina laboral , así como garantizar la seguridad jurídica en materia sancionadora por la empresa y trabajadores .
Català: b ) Les faltes s ' han de classificar en lleu , greu o molt greu segons el present Conveni , i només es poden sancionar d ' acord amb la graduació establerta en aquest capítol .
Español: b ) Las faltas se clasificarán en leves , graves o muy graves según este Convenio , y sólo se pueden sancionar de acuerdo con la graduación establecida en este capítulo .
Català: .La no utilització del vestuari de l ' empresa en el dia laborable , sempre que no es tracti d ' un dia festiu laborable , o la falta es produeixi en cap de setmana .
Español: .No utilizar el vestuario de la empresa en el día laborable , siempre que no se trate de un día festivo laborable , o la falta se produzca en fin de semana .
Català: .La circulació a més velocitat de la permesa en la zona portuària , amb qualsevol vehicle , sigui aquest o no propietat de l ' empresa Club Nàutic l ' Escala .
Español: .La circulación a más velocidad de la permitida en la zona portuaria , con cualquier vehículo , sea éste o no propiedad de la empresa Club Náutico L'Escala .
Català: .La utilització dels vehicles , instal · lacions o estris propietat del Club Nàutic l ' Escala , per a fins particulars , excepte autorització expressa de la Direcció .
Español: .La utilización de los vehículos , instalaciones o utensilios propiedad del Club Náutico L'Escala , para fines particulares , excepto autorización expresa de la Dirección .
Català: La facultat per sancionar de la Direcció de l ' empresa prescriu : per faltes lleus als 10 dies , per faltes greus als 20 dies i per faltes molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en tot cas als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad para sancionar de la Dirección de la empresa prescribe : por faltas leves a los 10 días , por faltas graves a los 20 días y por faltas muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni ha de percebre el salari base , d ' acord amb la categoria per la qual fou contractada , independentment de la seva titulació acadèmica o professional , actual o futura , i segons els nivells que , per les distintes categories s ' estableixin en les taules diferents dels annexos a aquest Conveni .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio percibirá el salario base de acuerdo con la categoría para la que fue contratado , independientemente de su titulación académica o profesional , actual o futura , y según los niveles que , por las distintas categorías se establezcan en las diferentes tablas de los anexos a este Convenio .
Català: Durant l ' any 2006 , els treballadors han de percebre el salari base contemplat en la taula de l ' Annex II del present text convencional , que ha d ' experimentar , durant la vigència del Conveni , l ' increment establert en l ' article 2 .
Español: Durante el año 2006 los trabajadores percibirán el salario base contemplado en la tabla del Anexo núm . ~~~ II del presente texto convencional que experimentará , durante la vigencia del Convenio , el incremento establecido en el artículo 2.
Català: El treballador amb la categoria de director gerent , donada l ' especial responsabilitat que requereix el seu lloc de treball , ha de percebre un plus , en la quantia que es determina en la taula de l ' Annex II d ' aquest Conveni , que retribueix les exigències de direcció i control de tot el personal .
Español: El trabajador con la categoría de director gerente , vista la especial responsabilidad que requiere su puesto de trabajo , percibirá un plus , en la cuantía que se determina en la tabla del Anexo II de este Convenio , que retribuye las exigencias de dirección y control de todo el personal .
Català: El personal tècnic de l ' empresa , donada l ' especial dedicació que requereix el seu lloc de treball , ha de percebre un plus , en la quantia que es determina en la taula salarial de l ' Annex II del present Conveni , que retribueix les exigències de responsabilitat i especial confiança que recau sobre el titular de cada una de les àrees de l ' empresa .
Español: El personal técnico de la empresa , vista la especial dedicación que requiere su puesto de trabajo , percibirá un plus , en la cuantía que se determina en la tabla salarial anexa al presente Convenio , que retribuye las exigencias de responsabilidad y especial confianza que recae sobre el titular de cada una de las áreas de la empresa .
Català: Donada l ' especial dedicació que requereix dit càrrec que ha de vetllar i controlar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals , el delegat de prevenció ha de percebre un plus : la quantia del 10 % del salari base de la seva categoria professional .
Español: Vista la especial dedicación que requiere dicho cargo teniendo que velar y controlar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales , el delegado de prevención percibirá un plus , del 10 % del salario base de su categoría profesional .
Català: El personal que acrediti estar en possessió d ' un títol , o experiència equivalent , que l ' habiliti per prestar els serveis o realitzar les activitats que es determinin necessàries per l ' empresa en el Pla de formació , han de percebre un complement salarial que la seva quantia es defineix en 2 conceptes diferents :
Español: El personal que acredite estar en posesión de un título , o experiencia equivalente , que lo habilite para prestar los servicios o realizar las actividades que se determinen necesarias por la empresa en el plan de formación , percibirán un complemento salarial que su cuantía se define en 2 conceptos diferentes :
Català: El Pla de formació de l ' empresa s ' ha d ' elaborar amb periodicitat bianual , per acord de l ' empresa amb el representant dels treballadors , i en ell s ' han d ' establir disciplines , cursos i necessitats d ' especialització detectades en l ' empresa , i el plus de formació que correspon a cada una de les titulacions contemplades .
Español: El plan de formación de la empresa debe elaborarse con periodicidad bianual , por acuerdo de la empresa con el representante de los trabajadores , y en él se tienen que establecer disciplinas , cursos y necesidades de especialización detectadas en la empresa , y el plus de formación que corresponde a cada una de las titulaciones contempladas .
Català: Les titulacions que constitueixen l ' objecte del Pla de formació per els anys 2006 i 2010 , així com la quantia amb què s ' ha de retribuir constitueixen l ' Annex I d ' aquest Conveni .
Español: Las titulaciones que constituyen el objeto del plan de formación por los años 2006 y 2010 , así como la cuantía con la que se retribuirá constituyen el Anexo núm . ~~~ I de este Convenio .
Català: Els membres que formen part de la Junta de Seguretat del Port , donada l ' especial dedicació que requereix el seu càrrec han de percebre un plus , en la quantia del 5 % del salari base corresponent a la seva categoria professional .
Español: Los miembros que forman parte de la Junta de Seguridad del Puerto , vista la especial dedicación que requiere su cargo percibirán un plus , en la cuantía del 5 % del salario base correspondiente a su categoría profesional .
Català: Els treballadors que , per necessitats de l ' activitat laboral , vegin alterat el seu torn de treball per la necessitat de suplir l ' absència , sigui aquesta justificada o no , d ' un company , han de percebre una retribució hora incrementada en un 15 % , tenint en compte pel càlcul d ' aquesta retribució els conceptes salarials establerts en la taula del Conveni .
Español: Los trabajadores que , por necesidades de la actividad laboral , vean alterado su turno de trabajo por la necesidad de suplir la ausencia , sea ésta justificada o no , de un compañero , percibirán una retribución hora incrementada en un 15 % , teniendo en cuenta para el cálculo de la citada retribución los conceptos salariales establecidos en la tabla del Convenio .
Català: Les hores extraordinàries que s ' hagin de realitzar en l ' horari del torn nocturn , o en dia festiu , s ' han de retribuir incrementades en un 25 % la retribució de l ' hora ordinària .
Español: Las horas extraordinarias que se tengan que realizar en el horario del turno nocturno , o en día festivo , se retribuirán incrementando en un 25 % la retribución de la hora ordinaria .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni han de percebre 2 pagues extraordinàries anuals , per raó del salari base i els complements salarials establerts en la taula del Conveni , que s ' han de percebre el 30 de juny i 15 de desembre , respectivament .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio percibirán 2 pagas extraordinarias anuales , por razón del salario base y los complementos salariales establecidos en la tabla del Convenio , que se percibirán el 30 de junio y 15 de diciembre , respectivamente .
Català: Aquestes gratificacions , totalment o parcialment , es poden abonar de forma prorratejades al llarg dels 12 mesos de l ' any , sempre que s ' hagi pactat expressament amb el treballador .
Español: Estas gratificaciones , total o parcialmente , se pueden abonar de forma prorrateadas a lo largo de los 12 meses del año , siempre y cuando se haya pactado expresamente con el trabajador .
Català: S ' estableix una gratificació especial de quantitat i qualitat de treball , d ' import anual , que han de percebre tots els treballadors en retribució de l ' increment de treball i especial qualitat del servei prestat a socis i transeünts durant la temporada alta .
Español: Se establece una gratificación especial de cantidad y calidad de trabajo , de importe anual , que percibirán todos los trabajadores en retribución del incremento de trabajo y especial calidad del servicio prestado a socios y transeúntes durante la temporada alta .
Català: L ' import d ' aquesta gratificació s ' estableix mitjançant una proporció de muntant fix i variable sobre un còmput global de 1.300 euros l ' any 2006 , per totes les categories del Conveni per totes les categories del conveni , que ha d ' experimentar , durant la vigència del Conveni , l ' increment establert en l ' article 2 .
Español: El importe de esta gratificación se establece mediante una proporción de montante fijo y variable sobre un cómputo global de 1.300 euros el año 2006 , para todas las categorías del Convenio . ~~~ El importe de esta gratificación se establece mediante una proporción de montante fijo y variable sobre un cómputo global de 1.300 euros el año 2006 , por todas las categorías del convenio , que tiene que experimentar , durante la vigencia del Convenio , el incremento establecido en el artículo 2.
Català: Un 15 % es fa dependre de la facturació de transeünts durant la temporada d ' estiu ( mesos de juliol , agost i setembre ) en funció dels objectius plantejats , l ' 1 de gener de cada any , en Assemblea General , de tal manera que la quantitat resultant s ' ha de reduir en el mateix percentatge que la facturació de transeünts , sempre que aquesta reducció sigui superior a 5 % .
Español: Un 15 % , dependerá de la facturación de transeúntes durante la temporada de verano ( meses de julio , agosto y septiembre ) en función de los objetivos planteados , el 1 de enero de cada año , en Asamblea General , de tal manera que la cantidad resultante se verá reducida en el mismo porcentaje que la facturación de transeúntes , siempre y cuando esta reducción sea superior a 5 % .
Català: Un 15 % es fa dependre de la qualitat del servei prestat a socis i transeünts , per la qual cosa la quantitat resultant s ' ha de reduir en funció de les queixes i reclamacions , per escrit i degudament fonamentades , que poguessin fer els usuaris , socis o no , de les instal · lacions del Club Nàutic L ' Escala , en relació al servei prestat per els treballadors .
Español: Un 15 % , dependerá de la calidad del servicio prestado a socios y transeúntes , por lo que la cantidad resultante se vería reducida en función de las quejas y reclamaciones , por escrito y debidamente fundamentadas , que pudiesen hacer los usuarios , socios o no , de las instalaciones del Club Náutico L'Escala , en relación al servicio prestado por los trabajadores .
Català: Aquesta quantitat de 195 euros en l ' any 2006 , es redueix en un 5 % , per cada una de les reclamacions , en els termes anteriorment descrits , que es presentin .
Español: Esta cantidad de 195 euros en el año 2006 , se reduce en un 5 % , por cada una de las reclamaciones que se presenten , en los términos anteriormente descritos .
Català: a ) Menyscapte de moneda : Els treballadors que habitualment realitzin cobraments o pagaments per compte de l ' empresa , suportant el risc de les possibles diferencies econòmiques que poguessin produir-se , tenen dret a percebre , en concepte de menyscapte de moneda , una indemnització de 22,42 euros mensuals .
Español: a ) Quebranto de moneda : Los trabajadores que habitualmente realicen cobros o pagos por cuenta de la empresa , soportando el riesgo de las posibles diferencias económicas que pudiesen producirse , tienen derecho a percibir , en concepto de quebranto de moneda , una indemnización de 22,42 euros mensuales .
Català: En els mesos de juliol i agost aquesta quantia port incrementar-se a 100,00 euros a decisió de l ' empresa en funció de l ' increment del risc de les possibles diferencies econòmiques que poguessin produir-se , per a determinats llocs de treball .
Español: En los meses de julio y agosto esta cuantía puede incrementarse a 100,00 euros a decisión de la empresa en función del incremento del riesgo de las posibles diferencias económicas que pudiesen producirse , para determinados puestos de trabajo .
Català: b ) Desgast d ' estris i eines : Tot i que l ' empresa ha de subministrar al personal les eines necessàries pel compliment de les seves funcions professionals , els treballadores són els responsables de l ' estat dels estris , els vehicles i les eines que han d ' utilitzar en la seva jornada laboral .
Español: b ) Desgaste de utensilios y herramientas : A pesar de que la empresa suministrará al personal las herramientas necesarias para el cumplimiento de sus funciones profesionales , los trabajadores son los responsables del estado de los utensilios , vehículos y herramientas que utilizarán en su jornada laboral .
Català: En compensació d ' aquesta responsabilitat s ' estableix una bestreta de 28,91 euros mensuals l ' any 2006 , que ha d ' experimentar , durant la vigència del Conveni , l ' increment establert en l ' article 2 .
Español: En compensación de esta responsabilidad se establece un anticipo de 28,91 euros mensuales el año 2006 , que experimentará , durante la vigencia del Convenio , el incremento establecido en el artículo 2.
Català: c ) Roba de treball : Al personal de les seccions del club que realitzin tasques en què la roba es fa mal bé , així com al personal subaltern , l ' empresa els ha de proporcionar robes adequades per a la realització de les seves funcions .
Español: c ) Ropa de trabajo : Al personal de las secciones del club que realicen tareas en que la ropa se estropea , así como al personal subalterno , la empresa les proporcionará ropas adecuadas para la realización de sus funciones .
Català: Tot i això , el treballador és el responsable del manteniment i neteja de les peces de roba , i per això s ' estableix aquest concepte indemnitzador , en la quantia de 34,80 euros mensuals l ' any 2006 , que ha d ' experimentar , durant la vigència del Conveni , l ' increment establert en l ' article 2 .
Español: El trabajador es el responsable del mantenimiento y limpieza de las prendas de ropa , y por ello se establece este concepto indemnizatorio , en la cuantía de 34,80 euros mensuales el año 2006 , que experimentará , durante la vigencia del Convenio , el incremento establecido en el artículo 2.
Català: d ) Plus d ' imatge : Els treballadors de les seccions administratives del Club han de percebre la quantitat de 34,80 euros mensuals per compensar les despeses de vestuari que requereix el compliment de les seves funcions .
Español: Los trabajadores de las secciones administrativas del Club , percibirán la cantidad de 34,80 euros mensuales para compensar los gastos de ropa que requiere el cumplimiento de sus funciones .
Català: e ) Plus de transport : Per compensar la despesa que suposa el desplaçament dels treballadors des del seu domicili fins al centre de treball , l ' empresa els ha d ' abonar la quantitat de 19,81 euros mensuals l ' any 2006 , que ha d ' experimentar , durant la vigència del Conveni , l ' increment establert en l ' article 2 .
Español: e ) Plus de transporte : Para compensar el gasto que supone el desplazamiento de los trabajadores desde su domicilio hasta el centro de trabajo , la empresa les abonará la cantidad de 19,81 euros mensuales el año 2006 , que experimentará , durante la vigencia del Convenio , el incremento establecido en el artículo 2.
Català: f ) Plus distància : Els treballadors que visquin en una població diferent de l ' Escala , en lloc del plus de transport de l ' apartat anterior , han de rebre la quantitat de 64,48 euros mensuals per compensar les seves despeses en desplaçaments , que són més elevades .
Español: f ) Plus distancia : Los trabajadores que vivan en una población diferente de l'Escala , en vez del plus de transporte del apartado anterior , recibirán la cantidad de 64,48 euros mensuales para compensar sus gastos en desplazamientos , que son más elevados .
Català: g ) Despeses de viatge i desplaçaments : Quan per necessitat de la prestació de serveis a l ' empresa , el treballador s ' hagi de desplaçar fora de la localitat en què habitualment estigui destinat , l ' empresa li ha d ' abonar les despeses de desplaçaments i dietes , a raó de 12 euros per àpat , i la despesa justificada en cas de pernoctar .
Español: g ) Gastos de viaje y desplazamientos : Cuando por necesidad de la prestación de servicios a la empresa , el trabajador se tenga que desplazar fuera de la localidad en que habitualmente esté destinado , la empresa le abonará los gastos de desplazamientos y dietas , a razón de 12 euros por ágape , y el gasto justificado en caso de pernoctar .
Català: La titulació professional suficient per realitzar feines subaquàtiques s ' ha de retribuir com a plus de formació 2 , així com la titulació en idiomes estrangers en el personal d ' administració .
Español: La titulación profesional suficiente para realizar trabajos subacuáticos se retribuirá como plus de formación 2 , así como la titulación en idiomas extranjeros en el personal de administración .
Català: Com a plus de formació 2 s ' han de retribuir també l ' aptitud per realitzar tasques de manteniment en els oficis de paleta i lampista , així com la titulació d ' oficial o jutge de regates .
Español: Como plus de formación 2 se retribuirán también la aptitud para realizar tareas de mantenimiento en los oficios de paleta y lampista , así como la titulación de oficial o juez de regatas .
Català: Categoria professional = CP ; Salari base mensual = SBM ; Complement gerència = CG ; Complement nocturnitat = CN ; Complement exclusivitat = CE ; Complement lloc de treball = CLT
Español: Categoría profesional= CP ; Salario base mensual= SBM ; Complemento nocturnidad= CN ; Complemento exclusividad= CE ; Complemento puesto de trabajo= CLT
Català: Vist el text l ' Acord de la comissió paritària del Conveni col · lectiu de treball del sector de bugaderies industrials de Catalunya per als anys 2004 -2006 , subscrit el 19.09.2005 , en relació amb la interpretació dels articles 26 , 33 , 43 del Conveni i de l ' estudi del Conveni d ' empresa de Lavanderia Logo , SL , publicat en el DOGC núm .
Español: Visto el texto del Acuerdo de la comisión paritaria del Convenio colectivo de trabajo del sector de lavanderías industriales de Cataluña para los años 2004 -2006 , subscrito el 19.9.2005 , en relación a la interpretación de los artículos 26 , 33 , 43 del Convenio y del estudio del Convenio de empresa de Lavanderia Logo , SL , publicado en el DOGC núm .
Català: 4438 , d ' 1.8.2005 , i de conformitat amb el que estableixen als articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: 4438 , de 1.8.2005 , y de conformidad con el que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la comissió paritària del Conveni col · lectiu de treball del sector de bugaderies industrials de Catalunya per als anys 2004 -2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la comisión paritaria del Convenio colectivo de trabajo del sector de lavanderías industriales de Cataluña para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: 7900905 ) , en relació amb la interpretació dels articles 26 , 33 i 43 del Conveni i de l ' estudi del Conveni d ' empresa de Lavanderia Logo , SL , al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: 7900905 ) , con relación a la interpretación de los artículos 26 , 33 y 43 del Convenio y del estudio del Convenio de empresa de Lavanderia Logo , SL , en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Acord de la Comissió paritària del Conveni col · lectiu de treball del sector de Bugaderies Industrials de Catalunya , per als anys 2004-2006 , . en relació a la interpretació dels articles 26 , 33 , 43 del conveni i de l ' estudi del conveni d ' empresa de Lavanderia Logo SL
Español: Acuerdo de la Comisión paritaria del Convenio colectivo de trabajo del sector de Lavanderías Industriales de Cataluña , para los años 2004-2006 , en relación a la interpretación de los artículos 26 , 33 , 43 del convenio y del estudio del convenio de empresa de Lavanderia Logo SL
Català: Reunida la comissió paritària del Conveni col · lectiu de treball del sector de Bugaderies Industrials de Catalunya , per als anys 2004-2006 , el dia 19 de setembre de 2005 , es van tractar els següents temes :
Español: Reunida la comisión paritaria del Convenio colectivo de trabajo del sector de Lavanderías Industriales de Cataluña , para los años 2004-2006 , el día 19 de septiembre de 2005 , se trataron los siguientes temas :
Català: 1 , Interpretació de l ' article 33 del conveni de bugaderies industrials 2004-2006 sobre l ' aplicació del 7 % del SMI en el plus d ' antiguitat .
Español: 1. ~~~ Interpretación del artículo 33 del convenio de lavanderías industriales 2004-2006 sobre la aplicación del 7 % del SMI en el plus de antigüedad .
Català: En el cas de juliol de 2004 que s ' incrementa el SMI significa d ' increment del plus d ' antiguitat des del mes de juliol i per als mesos successius del 2004 i no per als mesos anteriors .
Español: En el caso de julio de 2004 que se incrementa el SNI significa el incremento del plus de antigüedad desde el mes de julio y para los meses sucesivos del 2004 y no para los meses anteriores .
Català: Interpretació de l ' article 43 del conveni de bugaderies industrials 2004-2006 sobre l ' aplicació del complement al 100 % del salari real en cas d ' hospitalització .
Español: Interpretación del artículo 43 del convenio de lavanderías industriales 2004-2006 sobre la aplicación del complemento al 100 % del salario real en caso de hospitalización .
Català: La part patronal interpreta que només s ' ha d ' abonar el complement al 100 % del salari real els dies que s ' ha estat hospitalitzat amb pernoctació i fins a 70 dies .
Español: La parte patronal interpreta que sólo ha de abonar el complemento al 100 % del salario real los días que se ha estado hospitalizado con pernoctación y hasta 70 días .
Català: La part sindical interpreta que el fet que hagi requerit internament hospitalari amb pernoctació , indica que s ' ha d ' abonar el complement al 100 % del salari real tots els dies de la baixa comptats a partir del primer dia d ' internament i fins als 70 dies .
Español: La parte sindical interpreta que el hecho de que haya requerido internamiento hospitalario con pernoctación , indica que se ha de abonar el complemento al 100 % del salario real todos los días de la baja contados a partir del primer día de internamiento y hasta los 70 días .
Català: Tot i que ambdues parts entenen que hi ha d ' haver pernoctació hospitalària no hi ha acord en els dies en que s ' ha d ' aplicar el complement al 100 % del salari real .
Español: A pesar de que ambas partes entienden que debe que haber pernoctación hospitalaria no hay acuerdo en los días en que se ha de aplicar el complemento al 100 % del salario real .
Català: Interpretació de l ' article 26 , referent a les vacances , del conveni de Bugaderies Industrials 2004-2006 , paràgraf sisè , en el que diu : " excepte per a la província de Tarragona , preferentment , aquestes es realitzaran per torns de 30 dies naturals consecutius dins el període que va de l ' 1 de maig a 30 de setembre , ambdós inclosos " .
Español: Interpretación del artículo 26 , referente a las vacaciones , del convenio de Lavanderías Industriales 2004-2006 , párrafo sexto , en el que dice : « excepto para la provincia de Tarragona , preferentemente , éstas se realizarán por turnos de 30 días naturales consecutivos dentro del período que va del 1 de mayo a 30 de septiembre , ambos incluidos » .
Català: Quant al punt 4 : estudi del conveni d ' empresa de LAVANDERIA LOGO SL , la comissió paritària acorda tractar aquesta qüestió en una propera reunió el proper dia 3 d ' octubre a les 17 hores , on s ' estudiarà les accions a prendre .
Español: En cuanto al punto 4 : estudio del convenio de empresa de LAVANDERIA LOGO SL , la comisión paritaria acuerda tratar esta cuestión en una próxima reunión el próximo día 3 de octubre a les 17 horas , donde se estudiará las acciones a tomar .
Català: El Sr . Linares del sindicat UGT presenta a la comissió l ' escrit dirigit al Sr . Salvador Alvarez del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: El Sr . Linares del sindicato UGT presenta en la comisión el escrito dirigido al Sr . Salvador Alvarez del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: En dit escrit s ' exposa que el conveni d ' empresa de Lavanderia Logo SL incompleix la clàusula addicional tercera del Conveni col · lectiu d ' àmbit de la comunitat autònoma de Catalunya de Bugaderies Industrials i es sol · licita la rectificació del conveni d ' empresa de Lavanderia Logo SL .
Español: En dicho escrito se expone que el convenio de empresa de Lavanderia Logo SL incumple la cláusula adicional tercera del Convenio colectivo de ámbito de la comunidad autónoma de Cataluña de Lavanderías Industriales y se solicita la rectificación del convenio de empresa de Lavanderia Logo SL .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de condicions de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de la Jonquera , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' Ajuntament i , de l ' altra , pels del personal laboral , el dia 22 de març de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de condiciones de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de La Jonquera , suscrito , por una parte , por los representantes del Ayuntamiento y , por la otra , por la de sus trabajadores , el día 22 de marzo de 2006 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de condicions de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de la Jonquera per als anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de condiciones de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de La Jonquera para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: Si no hi ha expressament cap denúncia de les parts o fins que no s ' arribi a un acord exprés , el pacte resta prorrogat automàticament per períodes anuals .
Español: Si no hay denuncia expresa de ninguna de las partes o hasta que no se llegue a un acuerdo expreso , el pacto queda prorrogado automáticamente por períodos anuales .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica , en tots o en alguns dels preceptes retributius existents o per creació d ' altres de nous , únicament tenen eficàcia pràctica si , globalment considerats i sumats als vigents amb anterioritat al Conveni , superen el nivell total d ' aquest .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica , en todos o en alguno de los preceptos retributivos existentes o por creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica si , considerados globalmente y sumados a los vigentes con anterioridad al Convenio , superan el nivel total de éste .
Català: En conseqüència , tot el personal es troba classificat en algun dels grups A , B , C , D i E a què es refereix l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost .
Español: En consecuencia , todo el personal se encuentra clasificado en alguno de los grupos A , B , C , D i E a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto .
Català: Si a final d ' any , l ' Estat o la Generalitat acorden incrementar el salari o fer una sola paga per compensar la pèrdua de poder adquisitiu entre l ' IPC previst i l ' IPC real d ' aquell any , tot el personal laboral inclòs en el Conveni ha de gaudir de les mateixes condicions que la resta de treballadors públics estatals , autonòmics i locals .
Español: Si el Estado o la Generalidad a final de año acuerdan incrementar el salario o hacer una sola paga para compensar la pérdida de poder adquisitivo entre el IPC previsto y el IPC real de aquel año , todo el personal laboral incluido en el Convenio disfrutará de las mismas condiciones que el resto de trabajadores públicos estatales , autonómicos y locales .
Català: Els complements personals genèrics sorgits d ' aplicar el sistema retributiu implantat pel Reial decret 861 / 1986 , estan subjectes als increments retributius corresponents i s ' apliquen per cada categoria professional que apareix afectada en les taules salarials .
Español: Los complementos personales genéricos , surgidos al aplicar el sistema retributivo implantado por el Real Decreto 861/ 1986 , están sujetos a los incrementos retributivos correspondientes y se aplican para cada categoría profesional que resulta afectada en las tablas salariales .
Català: Les indemnitzacions per raó del servei s ' han de regir pel que disposa el Reial decret 462 / 2002 , de 24 de maig , i les seves quanties han de ser vigents a cada moment d ' acord amb les successives actualitzacions i revisions d ' aquesta disposició .
Español: Las indemnizaciones por razón del servicio se regirán por lo que dispone el Real Decreto 462/ 2002 , de 24 de mayo , y sus cuantías serán vigentes en cada momento de acuerdo con las sucesivas actualizaciones y revisiones de esta disposición .