Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per a les faltes lleus s ' escoltarà simultàniament l ' interessat i la representació dels treballadors , i no caldrà la prèvia instrucció d ' expedient disciplinari , la sanció corresponent podrà ser imposada pel director de l ' Àrea de Recursos .
Español: Para las faltas leves se escuchará simultáneamente al interesado y a la representación de los trabajadores , y no será necesaria la previa instrucción de expediente disciplinario , y la sanción correspondiente podrá ser impuesta por el director del Área de Recursos .
Català: En la mateixa resolució on s ' acordi la incoació de l ' expedient es nomenarà un instructor i un secretari , i es notificarà simultàniament ambdós extrems a l ' interessat i als òrgans de representació unitària dels treballadors .
Español: En la misma resolución donde se acuerde la incoación del expediente se nombrará un instructor y un secretario , y se notificará simultáneamente ambos extremos al interesado y a los órganos de representación unitaria de los trabajadores .
Català: L ' esmentat tràmit haurà de dur-se a terme en el termini màxim de vint dies , llevat que per causes de força major degudament explicitades , resulti necessari la prolongació d ' aquest termini .
Español: El mencionado trámite deberá llevarse a cabo en el plazo máximo de veinte días , a no ser que por causas de fuerza mayor debidamente explicitadas , resulte necesario la prolongación de este plazo .
Català: En vista de les actuacions practicades , l ' instructor podrà formular proposta de sobreseïment de l ' expedient davant el director del CatSalut , si no se ' n desprèn cap actuació constitutiva d ' una falta tipificada en el Conveni , o bé es desprèn la comissió d ' una falta qualificada com a lleu , de conformitat amb el disposat per aquest Conveni .
Español: A la vista de las actuaciones practicadas , el instructor podrá formular propuesta de sobreseimiento del expediente ante el director del CatSalut , si no se desprende ninguna actuación constitutiva de una falta tipificada en el Convenio , o bien se desprende la comisión de una falta calificada como leve , de conformidad con lo dispuesto por este Convenio .
Català: Rebuda la contestació al plec de càrrecs , l ' instructor , en el termini màxim de deu dies hàbils , tret que per causes de força major degudament explicitades en resulti necessària la prolongació d ' aquest termini , seleccionarà i verificarà les proves presentades o al · legades per l ' inculpat , com també totes aquelles que estimi convenients per al millor aclariment dels fets .
Español: Recibida la contestación al pliego de cargos , el instructor , en el plazo máximo de diez días hábiles , salvo que por causas de fuerza mayor debidamente explicitadas resulte necesaria la prolongación de este plazo , seleccionará y verificará las pruebas presentadas o alegadas por el inculpado , así como también todas aquéllas que estime convenientes para el mejor esclarecimiento de los hechos .
Català: Formulada la proposta de resolució , i notificada la representació laboral , l ' instructor traslladarà tot l ' expedient , en el termini màxim de tres dies hàbils , a l ' Àrea de Recursos del CatSalut , on restarà a disposició d ' aquella representació laboral per tal que , prèvia la revisió de les actuacions practicades , emeti el seu informe en el termini de tres dies hàbils .
Español: Formulada la propuesta de resolución , y notificada la representación laboral , el instructor dará traslado de todo el expediente , en el plazo máximo de tres días hábiles , al Área de Recursos del CatSalut , dónde quedará a disposición de aquella representación laboral a fin de que , previa la revisión de las actuaciones practicadas , emita su informe en el plazo de tres días hábiles .
Català: Seguidament , en el termini d ' altres tres dies hàbils , s ' haurà de donar trasllat de tot l ' expedient al director del CatSalut , el qual tan aviat rebi l ' expedient , dictarà la resolució que sigui procedent .
Español: Seguidamente , en el plazo de otros tres días hábiles , deberá darse traslado de todo el expediente al director del CatSalut , el cual tan pronto reciba el expediente , dictará la resolución que sea procedente .
Català: Les sancions imposades podran ser recorregudes , d ' acord amb la normativa legal vigent , davant la jurisdicció social i quan siguin fermes esdevindran executables de forma immediata , llevat que es resolgui pel director del CatSalut posposar el seu compliment d ' acord amb el previst a l ' apartat d ) de l ' article 104 d ' aquest Conveni .
Español: Las sanciones impuestas podrán ser recurridas de acuerdo con la normativa legal vigente , ante la jurisdicción social y cuando sean firmes serán ejecutables de forma inmediata , a no ser que se resuelva por el director del CatSalut posponer su cumplimiento de acuerdo con lo previsto en el apartado d ) del artículo 104 de este Convenio .
Català: La incoació , la instrucció i la resolució d ' un expedient disciplinari haurà de dur-se a terme , en tot cas , dins un període màxim de sis mesos , tret que la falta constitueixi un delicte , i l ' expedient hagi de restar en suspens a l ' espera de la seva resolució per la via judicial .
Español: La incoación , instrucción y resolución de un expediente disciplinario deberá llevarse a cabo , en todo caso , en un periodo máximo de seis meses , a no ser que la falta constituya un delito , y el expediente deba quedar en suspenso a la espera de su resolución por la vía judicial .
Català: Les notes desfavorables per faltes comeses pels treballadors restaran cancel · lades als deu dies , les lleus ; als vint dies , les greus , i als seixanta dies , les molt greus , en cas de no reincidència .
Español: Las notas desfavorables por faltas cometidas por los trabajadores quedarán canceladas a los diez días , las leves ; a los veinte días , las graves , y a los sesenta días , las muy graves , en caso de no reincidencia .
Català: Els caps superiors que tolerin o encobreixin les faltes dels subordinats incorreran en responsabilitat i patiran la correcció o sanció que s ' estimi procedent , en atenció a la que s ' imposi a l ' autor i de la intencionalitat , la pertorbació per al servei , tot atenent la dignitat del CatSalut i reiteració o reincidència de dita tolerància o encobriment .
Español: Los jefes superiores que toleren o encubran las faltas de los subordinados incurrirán en responsabilidad y sufrirán la corrección o sanción que se estime procedente , en atención a la que se imponga al autor y de la intencionalidad , la perturbación para el servicio , atendiendo a la dignidad del CatSalut y reiteración o reincidencia de dicha tolerancia o encubrimiento .
Català: El CatSalut , a través de la direcció del centre on estigui adscrit l ' interessat , obrirà l ' oportuna informació i instruirà , si escau , l ' expedient disciplinari que sigui procedent .
Español: El CatSalut , a través de la dirección del centro donde esté adscrito el interesado , abrirá la oportuna información e instruirá , si procede , el expediente disciplinario que sea procedente .
Català: Als efectes de les eleccions a representants del CatSalut , i sempre que els treballadors afectats es trobin inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni Col · lectiu , tenen la consideració de centre de treball :
Español: A los efectos de las elecciones a representantes del CatSalut , y siempre que los trabajadores afectados se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo , tienen la consideración de centro de trabajo :
Català: Els delegats de personal exerciran mancomunalment davant la Direcció del CatSalut la representació per a la qual van ser escollits i tindran les mateixes garanties i competències que el comitè d ' empresa .
Español: Los delegados de personal ejercerán mancomunadamente ante la Dirección del CatSalut la representación para la cual fueron elegidos y tendrán las mismas garantías y competencias que los comités de empresa .
Català: A l ' empara del que disposa l ' article 63.3 de l ' Estatut dels treballadors , s ' haurà de constituir el Comitè Intercentres amb representació dels delegats de personal i comitès d ' empresa de serveis matrius i de totes les regions sanitàries .
Español: Al amparo de lo que dispone el artículo 63.3 del Estatuto de los trabajadores , deberá constituirse el Comité Intercentros con representación de los delegados de personal y comités de empresa de servicios matrices y de todas las regiones sanitarias .
Català: Estarà format per un màxim de 13 membres , escollits d ' entre tots els òrgans de representació dels treballadors del CatSalut , i dels quals s ' haurà de designar un president o presidenta .
Español: Estará formado por un máximo de 13 miembros , elegidos entre todos los órganos de representación de los trabajadores del CatSalut , y de los cuales deberá designarse un presidente o presidenta .
Català: Els membres del Comitè Intercentres han de disposar d ' un màxim de 60 hores mensuals , incloses les que els corresponen per la seva condició de membre de comitè d ' empresa o delegat de personal , per dedicar-se a les funcions representatives .
Español: Los miembros del Comité Intercentros deberán disponer de un máximo de 60 horas mensuales , incluidas las que les corresponden por su condición de miembro de comité de empresa o delegado de personal , para dedicarse a sus funciones representativas .
Català: A més de les establertes en la legislació vigent , li corresponen les funcions previstes per als comitès d ' empresa territorials , és a dir , negociar tots els temes específics previstos en el Conveni que afectin exclusivament el personal del seu àmbit de representació .
Español: Además de las establecidas en la legislación vigente , le corresponden las funciones previstas para los comités de empresa territoriales , es decir , negociar todos los temas específicos previstos en el Convenio que afecten exclusivamente al personal de su ámbito de representación .
Català: e ) Disponibilitat fins a 15 hores mensuals de les corresponents a la seva jornada de treball , sense disminució de la seva retribució per a l ' exercici de les seves funcions de representació , fins a una plantilla de 100 treballadors .
Español: e ) Disponibilidad de hasta 15 horas mensuales de las correspondientes a su jornada de trabajo , sin disminución de su retribución , para el ejercicio de sus funciones de representación , hasta una plantilla de 100 trabajadores .
Català: f ) Tots els membres del Comitè podran assessorar el personal afectat per aquest pacte , en qüestions i peticions de tota mena que
Español: f ) Todos los miembros del Comité podrán asesorar al personal afectado por este pacto , en cuestiones y peticiones de todo tipo que se refieran a su relación laboral con la empresa , y los derechos y las obligaciones derivados de esta relación .
Català: g ) En el supòsit que el CatSalut concerti un contracte d ' obres o serveis amb una empresa contractista o subcontractista , els membres del Comitè d ' empresa hauran de ser informats de conformitat amb allò que s ' estableix a l ' article 42.4 i 5 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: g ) En el supuesto que el CatSalut concierte un contrato de obras o servicios con una empresa contratista o subcontratista , los miembros del Comité de empresa deberán ser informados de conformidad con lo que se establece en el artículo 42.4 y 5 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: h ) Tots el membres del Comitè d ' empresa tindran dret a percebre indemnitzacions per raó de la seva activitat de representació dels treballadors , d ' acord amb allò que s ' estableix per al grup 2 en el Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , de regulació i actualització d ' indemnitzacions per raó de serveis a la Generalitat de Catalunya .
Español: h ) Todos los miembros del Comité de empresa tendrán derecho a percibir indemnizaciones en razón de su actividad de representación de los trabajadores , de conformidad con lo que se establece para el grupo 2 en el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , de regulación y actualización de indemnizaciones por razón de servicios en la Generalitat de Cataluña .
Català: Sempre que les característiques dels centres de treball ho permetin , els delegats de personal , els membres dels comitès d ' empresa i els membres del Comitè d ' Intercentres , a més de les competències , les funcions , la capacitat , les garanties i els drets que reconeixen els articles 64 , 65 i 68 de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions , tenen els drets següents :
Español: Siempre que las características de los centros de trabajo lo permitan , los delegados de personal , los miembros de los comités de empresa y los miembros del Comité de Intercentros , además de las competencias , las funciones , la capacidad , las garantías y los derechos que reconocen los artículos 64 , 65 y 68 del Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones , tienen los derechos siguientes :
Català: Es podrà pactar l ' acumulació d ' hores de diversos membres dels comitès d ' empresa i dels delegats de personal , en un o diversos dels seus components de tal manera que puguin quedar dispensats de l ' assistència al treball , sens perjudici de la seva remuneració .
Español: Podrá pactarse la acumulación de horas de diversos miembros de los comités de empresa y de los delegados de personal , en uno o diversos de sus componentes de tal forma que puedan quedar dispensados de la asistencia al trabajo , sin perjuicio de su remuneración .
Català: De conformitat amb el contingut de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost de llibertat sindical es podran designar els delegats sindicals corresponents amb els drets i garanties previstos en l ' article 10 de la Llei esmentada .
Español: De conformidad con el contenido de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical , podrán designarse los delegados sindicales correspondientes con los derechos y garantías previstos en el artículo 10 de la Ley mencionada .
Català: El personal contractat laboral amb anterioritat a l ' 1 de setembre de 1997 que percebi retribucions superiors a les establertes per al seu lloc de treball en la relació de llocs de treball , se li mantindran les seves retribucions que s ' augmentaran d ' acord amb els increments generals que s ' estableixin .
Español: Al personal contratado laboral con anterioridad al 1 de septiembre de 1997 que perciba retribuciones superiores a las establecidas para su puesto de trabajo en la relación de puestos de trabajo , se le mantendrán sus retribuciones que se aumentarán de acuerdo con los incrementos generales que se establezcan .
Català: Així mateix , l ' esmentat personal podrà participar en els concursos interns que es convoquin , i només mantindrà el nivell retributiu d ' origen quan accedeixi a llocs de treball del mateix grup professional o superior .
Español: Asimismo , el mencionado personal podrá participar en los concursos internos que se convoquen , y sólo mantendrá el nivel retributivo de origen cuando acceda a puestos de trabajo del mismo grupo profesional o superior .
Català: Per a dur a terme aquestes actuacions es dotarà un fons addicional de 100.000 euros , de conformitat amb el compromís encara pendent que establia la disposició addicional tercera del 2n Conveni col · lectiu del personal laboral del CatSalut .
Español: Para llevar a cabo estas actuaciones se dotará un fondo adicional de 100.000 euros , de conformidad con el compromiso todavía pendiente que establecía la disposición adicional tercera del 2º Convenio colectivo del personal laboral del CatSalut .
Català: La superació del procés d ' avaluació comportarà per al treballador l ' acreditació de trams de carrera a través del complement personal corresponent , i de conformitat amb les quanties que figuren en l ' annex d ' aquest Conveni .
Español: La superación del proceso de evaluación comportará para el trabajador la acreditación de tramos de carrera a través del complemento personal correspondiente en las cuantías que figuran en el anexo de este Convenio .
Català: Els llocs de treball de la relació de llocs de treball pertanyents als grups professionals tècnic - 3 , i Auxiliar de serveis - 6 s ' adequaran als nous nivells següents :
Español: Los puestos de trabajo de la relación de puestos de trabajo pertenecientes a los grupos profesionales técnico-3 , Auxiliar de servicios-6 se adecuarán a los nuevos niveles siguientes :
Català: El personal que ocupi llocs dels nivells 3.2 i 6.2 de la taula retributiva de l ' anterior Conveni col · lectiu , tindrà dret a la corresponent adequació retributiva amb efectes econòmics d ' 1 de gener de 2004 .
Español: El personal que ocupe puestos de trabajo de los niveles 3.2 y 6.2 de la tabla retributiva del anterior Convenio colectivo , tendrá derecho a la correspondiente adecuación retributiva con efectos económicos de 1 de enero de 2004.
Català: El personal al servei del CatSalut amb règim funcionarial o estatutari que ocupi els esmentats llocs podrà optar voluntàriament per la laboralització amb els mateixos efectes econòmics previstos a l ' apartat anterior .
Español: El personal al servicio del CatSalut con régimen funcionarial o estatutario que ocupe los mencionados puestos podrá optar voluntariamente por la laboralización con los mismos efectos económicos previstos en el apartado anterior .
Català: El personal laboral del CatSalut que no tingui adequada la seva estructura retributiva en la de la relació de llocs de treball , podrà optar també per adequar-la a les retribucions que per al seu lloc de treball resultin de l ' adequació retributiva per canvis de nivells a què fa referència aquesta clàusula addicional .
Español: El personal laboral del CatSalut que no tenga adecuada su estructura retributiva a la de la relación de puestos de trabajo , podrá optar también por adecuarla a las retribuciones que para su puesto de trabajo resulten de la adecuación retributiva por cambios de niveles a que hace referencia esta cláusula adicional .
Català: Mentre que no es determini el marc regulador de la relació de treball del personal laboral del CatSalut que treballa com a xofer , les condicions de treball del personal esmentat seran les que s ' especifiquen en els contractes de treball corresponents , com també en les disposicions convencionals o legals que resultin d ' aplicació .
Español: Mientras no se determine el marco regulador de la relación de trabajo del personal laboral del CatSalut que trabaja como chofer , las condiciones de trabajo del personal mencionado serán las que se especifican en los contratos de trabajo correspondientes , como también en las disposiciones convencionales o legales que resulten de aplicación .
Català: El personal funcionari i estatutari del Departament de Salut i de l ' Institut Català de la Salut que , per resolució del secretari general del Departament , resulti adscrit al CatSalut , pot optar per integrar-se en les plantilles laborals d ' aquest ens .
Español: El personal funcionario y estatutario del Departamento de Salud y del Instituto Catalán de la Salud que , por resolución del secretario general del Departamento , resulte adscrito al CatSalut , puede optar por integrarse en las plantillas laborales de éste ente .
Català: La integració es produirà de conformitat amb el procediment que s ' estableix en el Decret 85 / 94 , d ' integració a la plantilla laboral del CatSalut , en funció de les disponibilitats pressupostàries , i d ' acord amb les directrius que marqui la Direcció del CatSalut .
Español: La integración se producirá de conformidad con el procedimiento que se establece en el Decreto 85/ 94 , de integración en la plantilla laboral del CatSalut , en función de las disponibilidades presupuestarias , y de acuerdo con las directrices que marque la Dirección del CatSalut .
Català: En els supòsits esmentats no seran d ' aplicació les previsions contingudes en el capítol I del títol primer d ' aquest Conveni , relatives a les condicions generals d ' ingrés i selecció de personal , quan es proveeixin llocs de treball del CatSalut .
Español: En los supuestos mencionados no serán de aplicación las previsiones contenidas en el capítulo I del título primero de este Convenio , relativas a las condiciones generales de ingreso y selección de personal , cuando se provean puestos de trabajo del CatSalut .
Català: El personal que , tenint en vigor un contracte de treball sotmès al Conveni col · lectiu únic del personal laboral de la Generalitat , hagi resultat adscrit al CatSalut , mitjançant la resolució corresponent , li serà d ' aplicació el contingut vigent en cada moment del Conveni esmentat , entretant no s ' integri a la plantilla laboral del CatSalut , mitjançant la signatura del corresponent contracte .
Español: El personal que , teniendo en vigor un contrato de trabajo sujeto al Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat , haya resultado adscrito al CatSalut , mediante la resolución correspondiente , le será de aplicación el contenido vigente en cada momento del Convenio mencionado , mientras no se integre en la plantilla laboral del CatSalut , mediante la firma del correspondiente contrato .
Català: El fons destinat per a aquest concepte s ' incrementarà anualment de conformitat amb les disponibilitats pressupostàries , i mai serà inferior al 0,8 % de la massa salarial .
Español: El fondo destinado para este concepto se incrementará anualmente de conformidad con las disponibilidades presupuestarias , y nunca será inferior al 0,8 % de la masa salarial .
Català: D ' aquest fons se ' n deduirà la quantitat que es determini per part de la Direcció General de la Funció Pública per al personal funcionari adscrit al CatSalut .
Español: De este fondo se deducirá la cantidad que se determine por parte de la Dirección General de la Función Pública para el personal funcionario adscrito al CatSalut .
Català: En cas que en desenvolupament de la Llei 18 / 2003 , de 4 de juliol , de suport a les famílies , s ' estableixin per al personal funcionari de la Generalitat de Catalunya les mesures de conciliació de la vida familiar i la vida laboral previstes en el capítol I del títol IV de l ' esmentada Llei , aquestes seran d ' aplicació directa al personal laboral del CatSalut .
Español: En caso de que en desarrollo de la Ley 18/ 2003 , de 4 de julio , de apoyo a las familias , se establezcan para el personal funcionario de la Generalitat de Cataluña las medidas de conciliación de la vida familiar y la vida laboral previstas en el capítulo I del título IV de la mencionada Ley , estas serán de aplicación directa al personal laboral del CatSalut .
Català: El CatSalut publicarà periòdicament en la seva intranet tota aquella informació que sigui d ' interès per als treballadors en matèria de seguretat i salut en el treball , de prestacions socials , d ' oferta de llocs de treball i promoció professional i de revisions de llocs de treball .
Español: El CatSalut publicará periódicamente en su intranet toda aquella información que sea de interés para sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo , de prestaciones sociales , de oferta de puestos de trabajo y promoción profesional y de revisiones de puestos de trabajo .
Català: En cas que , durant la vigència d ' aquest Conveni , s ' estableixi legalment la possibilitat de pactar i establir en els convenis col · lectius de treball edats de jubilació obligatòria , la Comissió Negociadora d ' aquest Conveni es compromet a iniciar les negociacions adients als efectes de determinar la procedència d ' establir una edat de jubilació obligatòria .
Español: En caso de que , durante la vigencia de este Convenio , se establezca legalmente la posibilidad de pactar y establecer en los convenios colectivos de trabajo edades de jubilación obligatoria , la Comisión Negociadora de este Convenio se compromete a iniciar las negociaciones adecuadas a los efectos de determinar la procedencia de establecer una edad de jubilación obligatoria .
Català: Vist el text de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sant Jaume d ' Enveja per a l ' any 2004 , subscrit per les parts negociadores en data 26 d ' abril de 2004 , i presentat per les mateixes parts en data 2 de juny de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Jaume d'Enveja para el año 2004 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 26 de abril de 2004 y presentado por las mismas partes en fecha 2 de junio de 2004 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sant Jaume d ' Enveja per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Jaume d'Enveja para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: Conté el conjunt dels acords que s ' han pactat entre l ' Ajuntament de Sant Jaume d ' Enveja , per una part , i la representació del personal funcionari , per l ' altra .
Español: Contiene el conjunto de los acuerdos que se han pactado entre el Ayuntamiento de Sant Jaume d'Enveja , por una parte , y la representación del personal funcionario , por la otra .
Català: És , de fet , el conjunt de pactes aprovats pel Ple de l ' Ajuntament que regeixen les condicions de treball d ' aquest col · lectiu , tal com determina a la normativa legal vigent sobre aquesta matèria .
Español: Es , de hecho , el conjunto de pactos aprobados por el Pleno del Ayuntamiento que rigen las condiciones de trabajo de este colectivo , tal como determina la normativa legal vigente sobre esta materia .
Català: Aquest Acord té per objecte primordial -que ha de presidir la seva interpretació i aplicació- aconseguir la unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball de tot el personal funcionari al servei de l ' Ajuntament de Sant Jaume d ' Enveja .
Español: Este Acuerdo tiene por objeto primordial -que ha de presidir su interpretación y aplicación- conseguir la unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo de todo el personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Sant Jaume d'Enveja .
Català: En el supòsit que es declari la nul · litat , per via judicial , a través de qualsevol procediment de solució de conflictes alternatius , d ' una part de l ' Acord , la resta del text continua en vigor a excepció de les clàusules o articles declarats nuls .
Español: En el supuesto de que se declare la nulidad , por vía judicial , a través de cualquier procedimiento de solución de conflictos alternativos , de una parte del Acuerdo , el resto del texto continúa en vigor a excepción de las cláusulas o artículos declarados nulos .
Català: 4.1 Per examinar i resoldre totes aquelles qüestions que es derivin de la interpretació , vigilància , control i aplicació de l ' Acord , la corresponent Mesa Negociadora ha de designar , d ' entre les parts signants , una Comissió Mixta Paritària de Control i Seguiment de l ' Acord amb caràcter central i únic , que ha d ' estar constituïda per 6 membres : tres en representació del sindicat signant ( el delegat o delegada de personal i dos seu assessors o assessores ) i tres en representació de la corporació .
Español: 4.1 Para examinar y resolver todas aquellas cuestiones que se deriven de la interpretación , vigilancia , control y aplicación del Acuerdo , la correspondiente Mesa Negociadora ha de designar , de entre las partes firmantes , una Comisión Mixta Paritaria de Control y Seguimiento del Acuerdo con carácter central y único , que ha de estar constituida por 6 miembros : tres en representación del sindicato firmante ( el delegado o delegada de personal y dos de sus asesores o asesoras ) y tres en representación de la corporación .
Català: 4.2 La Comissió ha de reunir-se ordinàriament cada tres mesos i , extraordinàriament , quan ho sol · licitin com a mínim el 50 % de les persones membres .
Español: 4.2 La Comisión ha de reunirse ordinariamente cada tres meses y , extraordinariamente , cuando lo soliciten como mínimo el 50 % de las personas miembros .
Català: 4.3 Les funcions de la Comissió de Seguiment són : l ' estudi , la interpretació , el seguiment , la vigilància , la conciliació en els conflictes o discrepàncies i el posterior desenvolupament dels pactes que figuren en aquest Acord .
Español: 4.3 Las funciones de la Comisión de Seguimiento son : el estudio , la interpretación , el seguimiento , la vigilancia , la conciliación en los conflictos o discrepancias y el posterior desarrollo de los pactos que figuren en este Acuerdo .
Català: S ' ha de respectar allò que es pacti en aquest Acord com a condicions mínimes , i , en conseqüència , qualsevol pacte o disposició anterior o posterior més favorable ha de prevaler sobre el que aquí s ' estableixi .
Español: Se ha de respetar aquello que se pacte en este Acuerdo como condiciones mínimas , y , en consecuencia , cualquier pacto o disposición anterior o posterior más favorable ha de prevalecer sobre lo que aquí se establezca .
Català: La Comissió Paritària ha d ' elaborar , abans del juliol de 2004 , un estudi dels llocs de treball en què les funcions s ' han pogut incrementar o modificar a causa del temps o per l ' adquisició de noves tasques que el treballador o treballadora ha de desenvolupar .
Español: La Comisión Paritaria ha de elaborar , antes de julio de 2004 , un estudio de los puestos de trabajo en que las funciones se han podido incrementar o modificar a causa del tiempo pera la adquisición de nuevas tareas que el trabajador o trabajadora ha de desempeñar .
Català: Això no ha de comportar , per part del treballador o la treballadora , la negativa a realitzar tasques que fins ara havia dut a terme , sempre que no s ' arribi a un acord entre treballador o treballadora i corporació .
Español: Esto no ha de comportar , por parte del trabajador o la trabajadora , la negativa a realizar tareas que hasta ahora había llevado a cabo , siempre que no se llegue a un acuerdo entre trabajador o trabajadora y corporación .
Català: La corporació ha de facilitar a cadascun dels treballadors i treballadores , i a la persona que els representa , la definició corresponent del lloc de treball i informació sobre les funcions específiques que li corresponen .
Español: La corporación ha de facilitar a cada uno de los trabajadores y trabajadoras , y a la persona que los representa , la definición correspondiente del puesto de trabajo e información sobre las funciones específicas que le corresponden .
Català: La persona que fa les funcions de cap del servei ha de presentar aquesta definició a cada treballador i treballadora en un termini màxim de 15 dies a partir de la data en què l ' estudi dels llocs de treball estigui enllestit .
Español: La persona que hace las funciones de jefe del servicio ha de presentar esta definición a cada trabajador y trabajadora en un plazo máximo de 15 días a partir de la fecha en que el estudio de los puestos de trabajo esté finalizado .
Català: 7.1 Els personal de l ' Ajuntament de Sant Jaume d ' Enveja ha de ser remunerat d ' acord amb el marc legal establert pels conceptes i les quanties que es determinin en aquest Acord .
Español: 7.1 El personal del Ayuntamiento de Sant Jaume d'Enveja ha de estar remunerado de acuerdo con el marco legal establecido por los conceptos y las cuantías que se determinen en este Acuerdo .
Català: 7.2 Les quanties que percebi cada empleat o empleada , segons aquest Acord , han de ser de coneixement públic per a tot el personal al servei de l ' Ajuntament de Sant Jaume d ' Enveja , així com per a la representació sindical .
Español: 7.2 Las cuantías que perciba cada empleado o empleada , según este Acuerdo , han de ser de conocimiento público para todo el personal al servicio del Ayuntamiento de Sant Jaume d'Enveja , así como para la representación sindical .
Català: 7.3 La quantia exacta , que ha de ser la que figuri en els corresponents pressupostos de l ' Ajuntament de Sant Jaume d ' Enveja , és la següent :
Español: 7.3 La cuantía exacta , que ha de ser la que figure en los correspondientes presupuestos del Ayuntamiento de Sant Jaume d'Enveja , es la siguiente :
Català: 7.3.1 Les retribucions : les retribucions que puguin percebre els empleats o empleades públics locals són bàsiques i complementàries , d ' acord amb les disposicions contingudes en aquest títol i de conformitat amb els següents conceptes retributius :
Español: 7.3.1 Las retribuciones : las retribuciones que puedan percibir los empleados o empleadas públicos locales son básicas y complementarias , de acuerdo con las disposiciones contenidas en este título y de conformidad con los siguientes conceptos retributivos :
Català: L ' antiguitat del treballador o treballadora al servei de l ' Ajuntament s ' ha de retribuir cada tres anys de serveis reconeguts en l ' Administració pública i , per tant , s ' ha d ' expressar en triennis .
Español: La antigüedad del trabajador o trabajadora al servicio del Ayuntamiento se ha de retribuir cada tres años de servicios reconocidos en la Administración pública y , por tanto , se ha de expresar en trienios .
Català: Per a la meritació de triennis , s ' ha de computar el temps corresponent a la totalitat dels serveis efectius indistintament prestats en qualsevol Administració pública , tant en qualitat de funcionari o funcionària de carrera com de persona contractada en règim de dret administratiu o laboral , s ' hagi formalitzat o no documentalment aquesta contractació .
Español: Para el devengo de trienios , se ha de computar el tiempo correspondiente a la totalidad de los servicios efectivos indistintamente prestados en cualquier Administración pública , tanto en calidad de funcionario o funcionaria de carrera como de persona contratada en régimen de derecho administrativo o laboral , se haya formalizado o no documentalmente esta contratación .
Català: Quan un empleat o empleada accedeixi a una plaça corresponent a un grup superior , quedarà supeditat al Real Decreto 1461 / 1982 , de 25 de juny .
Español: Cuando un empleado o empleada acceda a una plaza correspondiente a un grupo superior , quedará supeditado al Real Decreto 1461/ 1982 , de 25 de junio .
Català: Les pagues extraordinàries -dues l ' any- s ' han de cobrar el 01 juny i el 01 de desembre , i han d ' equivaler a una mensualitat íntegra de salari i la resta de complements .
Español: Las pagas extraordinarias -dos al año- se han de cobrar el 01 de junio y el 01 de diciembre , y han de equivaler a una mensualidad íntegra de salario y el resto de complementos .
Català: És únic per a cada lloc de treball que el tingui assignat i ha de retribuir les condicions d ' especial dificultat tècnica , dedicació , responsabilitat , incompatibilitat , nocturnitat , penositat , toxicitat , perillositat , festivitat i d ' altres que es puguin determinar .
Español: Es único para cada puesto de trabajo que lo tenga asignado y ha de retribuir las condiciones de especial dificultad técnica , dedicación , responsabilidad , incompatibilidad , nocturnidad , penosidad , toxicidad , peligrosidad , festividad y otras que se puedan determinar .
Català: Els criteris d ' assignació del complement específic són els que es fixin a la relació dels llocs de treball , amb el vist-i-plau de la Comissió Paritària .
Español: Los criterios de asignación del complemento específico son los que se fijen en la relación de los puestos de trabajo , con el visto bueno de la Comisión Paritaria .
Català: És aquell complement destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès o iniciativa amb què l ' empleat públic o empleada pública desenvolupa el seu treball , d ' acord amb els criteris generals que reglamentàriament s ' estableixin .
Español: Es aquel complemento destinado a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el empleado público o empleada pública realiza su trabajo , de acuerdo con los criterios generales que reglamentariamente se establezcan .
Català: 8.1 Les retribucions del personal al servei de l ' Ajuntament de Sant Jaume d ' Enveja , durant la vigència d ' aquest Acord , tenen reconegut l ' increment previst en els Pressupostos generals de l ' Estat .
Español: 8.1 Las retribuciones del personal al servicio del Ayuntamiento de Sant Jaume d'Enveja , durante la vigencia de este Acuerdo , tienen reconocido el incremento previsto en los Presupuestos generales del Estado .
Català: Aquesta corporació s ' ha de dotar d ' un fons addicional anual , del 0.5 % del Capítol 1 dels pressupostos de l ' Ajuntament , per a la millora de la qualitat dels serveis públics .
Español: Esta corporación se ha de dotar de un fondo adicional anual , del 0.5 % del Capítulo 1 de los presupuestos del Ayuntamiento , para la mejora de la calidad de los servicios públicos .
Català: La compensació de les hores extraordinàries , de mutu acord entre treballador i treballadora i la corporació , ha de ser en metàl · lic o per temps de descans retribuït de la següent manera :
Español: La compensación de las horas extraordinarias , de mutuo acuerdo entre trabajador y trabajadora y la corporación , ha de ser en metálico o por tiempo de descanso retribuido de la siguiente manera :
Català: En el cas de no arribar a un acord entre treballador o treballadora i la corporació , en cobrar les hores o gaudir-les amb temps de descans s ' administrarà de la següent forma :
Español: En el caso de no llegar a un acuerdo entre trabajador o trabajadora y la corporación , en cobrar las horas o disfrutarlas con tiempo de descanso se administrará de la siguiente forma :
Català: La persona responsable del servei i la Comissió Paritària -quan es pugui- han d ' estudiar la necessitat i urgència dels treballs extraordinaris per tal que no siguin freqüents ni habituals , d ' acord amb l ' esperit de la normativa vigent .
Español: La persona responsable del servicio y la Comisión Paritaria -cuando sea posible- han de estudiar la necesidad y urgencia de los trabajos extraordinarios para que no sean frecuentes ni habituales , de acuerdo con el espíritu de la normativa vigente .
Català: L ' Ajuntament i la representació dels treballadors es fixen com a objectiu reduir al màxim les hores i els serveis extraordinaris , i es comprometen a fer un estudi adient d ' aquestes hores i a transformar-les , si escau , en nous llocs de treball ( fixos o temporals ) .
Español: El Ayuntamiento y la representación de los trabajadores se fijan como objetivo reducir al máximo las horas y los servicios extraordinarios , y se comprometen a hacer un estudio adecuado de estas horas y a transformarlas , si conviene , en nuevos puestos de trabajo ( fijos o temporales ) .
Català: 10.1 Quan un empleat públic o empleada pública sigui adscrit / a a un lloc de treball les retribucions del qual siguin superiors , ha de percebre les retribucions assignades a aquest lloc de treball .
Español: 10.1 Cuando un empleado público o empleada pública esté adscrito/ a a un puesto de trabajo las retribuciones del cual sean superiores , ha de percibir las retribuciones asignadas a este puesto de trabajo .
Català: 10.2 Quan un empleat públic o empleada pública sigui adscrit / a a un lloc de treball d ' una categoria inferior , ha de percebre , mentre duri aquesta situació , la totalitat del salari .
Español: 10.2 Cuando un empleado público o empleada pública esté adscrito/ a a un puesto de trabajo de una categoría inferior , ha de percibir , mientras dure esta situación , la totalidad del salario .
Català: 10.3 La realització d ' aquests treballs ha de ser voluntària , sense perjudici que , si això no fos possible , es faci l ' assignació amb caràcter forçós quan concorrin supòsits d ' urgència o de necessitat fora de termini , prèvia audiència de la persona interessada o informe de l ' òrgan de representació del personal .
Español: 10.3 La realización de estos trabajos ha de ser voluntaria , sin perjuicio de que , si esto no fuese posible , se haga la asignación con carácter forzoso cuando concurran supuestos de urgencia o de necesidad fuera de plazo , previa audiencia de la persona interesada o informe del órgano de representación del personal .
Català: 12.2 El personal d ' oficina que treballi els dies 24 i 31 de desembre per qüestions del registre municipal , ha de percebre una quantia econòmica en concepte d ' hores extraordinàries o l ' equivalent en dies de descans retribuïts , segons l ' article 9 d ' aquest Acord .
Español: 12.2 El personal de oficina que trabaje los días 24 y 31 de diciembre por cuestiones del registro municipal , ha de percibir una cuantía económica en concepto de horas extraordinarias o el equivalente en días de descanso retribuidos , según el artículo 9 de este Acuerdo .
Català: 12.3 Pel que fa a la resta de personal , s ' ha d ' arribar a un acord , entre cada sector i la corporació , per regularitzar el servei dels dies 24 i 31 de desembre de manera que percebin , si es treballa , una quantia econòmica en concepte d ' hores extraordinàries o l ' equivalent en dies de descans retribuïts , segons l ' article 9 d ' aquest Acord .
Español: 12.3 Por lo que respecta al resto de personal , se ha de llegar a un acuerdo , entre cada sector y la corporación , para regularizar el servicio de los días 24 y 31 de diciembre de manera que perciban , si se trabaja , una cuantía económica en concepto de horas extraordinarias o el equivalente en días de descanso retribuidos , según el artículo 9 de este Acuerdo .
Català: El còmput setmanal màxim d ' hores aplicables per a tot el personal de l ' Ajuntament de Sant Jaume d ' Enveja és de 37 hores i 30 minuts .
Español: El cómputo semanal máximo de horas aplicables para todo el personal del Ayuntamiento de Sant Jaume d'Enveja es de 37 horas y 30 minutos .
Català: Així mateix , la Comissió de Govern pot modificar els horaris de determinats llocs de treball , però sempre amb la conformitat de les persones interessades , la representació del personal i l ' acord previ de la Comissió Paritària .
Español: Así mismo , la Comisión de Gobierno puede modificar los horarios de determinados puestos de trabajo , pero siempre con la conformidad de las personas interesadas , la representación del personal y el acuerdo previo de la Comisión Paritaria .
Català: Per al personal de neteja d ' edificis , l ' horari de treball fix és de dilluns a divendres , de 6.00 a 9.00 hores i de 15.00 a 19.00 hores .
Español: Para el personal de limpieza de edificios , el horario de trabajo fijo es de lunes a viernes , de 6.00 a 9.00 horas y de 15.00 a 19.00 horas .
Català: Tot el personal té dret a gaudir dels dos dies de festa local i del dotze dies festius que inclou el calendari de festes oficials , aprovat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: Todo el personal tiene derecho a disfrutar de los dos días de fiesta local y de los doce días festivos que incluye el calendario de fiestas oficiales , aprobado por el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: El personal d ' aquest Ajuntament que , per raó del servei , no pugui gaudir de les festes oficials ni locals en les dates assenyalades o que , al final de l ' any , superi les hores establertes , ha de percebre la remuneració amb compensació econòmica equivalent a hores extraordinàries , o , de mutu acord entre el treballadora i la treballadora i la corporació , ha de ser compensat amb temps equivalent de descans retribuït , segons allò establert en l ' art .
Español: El personal de este Ayuntamiento que , por razón del servicio , no pueda disfrutar de las fiestas oficiales ni locales en las fechas señaladas o que , al final del año , supere las horas establecidas , ha de percibir la remuneración con compensación económica equivalente a horas extraordinarias , o , de mutuo acuerdo entre el trabajador y la trabajadora y la corporación , ha de ser compensado con tiempo equivalente de descanso retribuido , según lo establecido en el art .
Català: 13.2 S ' ha de poder disposar d ' aquests dies dins del període comprés entre el 16 de gener de l ' any en curs i el 15 de gener de l ' any següent , sempre i quan no s ' hagin gaudit els dies de l ' any anterior .
Español: 13.2 Se ha de poder disponer de estos días dentro del período comprendido entre el 16 de enero del año en curso y el 15 de enero del año siguiente , siempre y cuando no se hayan disfrutado los días del año anterior .
Català: Amb caràcter general , es poden escollir en qualsevol moment , respectant allò que estableix l ' apartat següent respecte a l ' antelació per formular les sol · licituds i a les particularitats que s ' assenyalen tot seguit :
Español: Con carácter general , se pueden escoger en cualquier momento , respetando lo que establece el apartado siguiente respecto a la antelación para formular las solicitudes y a las particularidades que se indican a continuación :
Català: 13.5 En cap cas aquests dies podran acumular-se de manera que suposin una prolongació dels períodes de vacances o llicències sense retribució , tret del cas de llicències per maternitat o adopció .
Español: 13.5 En ningún caso estos días podrán acumularse de manera que supongan una prolongación de los períodos de vacaciones o licencias sin retribución , excepto en el caso de licencias por maternidad o adopción .
Català: Aquestes interrupcions no han d ' afectar el normal funcionament dels serveis ; així doncs , cada departament , àrea , servei , secció , oficina _ ha de distribuir els torns de descans de manera que , en cap cas , es pugui deixar desatès un servei .
Español: Estas interrupciones no han de afectar el normal funcionamiento de los servicios ; así pues , cada departamento , área , servicio , sección , oficina_ ha de distribuir los turnos de descanso de manera que , en ningún caso , se pueda dejar desatendido un servicio .
Català: El personal que faci dotze hores de treball continuades ha de gaudir d ' una pausa de 60 minuts diaris , la qual es podrà dividir en dos períodes de 20 i 40 minuts , respectivament .
Español: El personal que realice doce horas de trabajo continuadas ha de disfrutar de una pausa de 60 minutos diarios , la cual se podrá dividir en dos períodos de 20 y 40 minutos , respectivamente .
Català: A tal efecte , cada col · lectiu ha de confeccionar , abans del 31 de maig de cada any , un pla de vacances que se sotmetrà a l ' aprovació de la corporació .
Español: A tal efecto , cada colectivo ha de confeccionar , antes del 31 de mayo de cada año , un plan de vacaciones que se someterá a la aprobación de la corporación .
Català: En el supòsit d ' haver completat els anys d ' antiguitat en l ' Administració reflectits en el quadre posterior , es té dret a gaudir dels següents dies de vacances anuals :
Español: En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la Administración reflejados en el cuadro posterior , se tiene derecho a disfrutar de los siguientes días de vacaciones anuales :
Català: En el cas de baixa per maternitat o malaltia de qualsevol tipus , si aquesta situació coincideix amb el període de vacances , el treballador o treballadora no les perdrà i les podrà gaudir un cop finalitzat el període de baixa dins de l ' any natural o fins al 15 de gener de l ' any següent .
Español: En el caso de baja por maternidad o enfermedad de cualquier tipo , si esta situación coincide con el período de vacaciones , el trabajador o trabajadora no las perderá y las podrá disfrutar una vez finalizado el período de baja dentro del año natural o hasta el 15 de enero del año siguiente .