Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Llei 8 / 1980 de 10 de març , Estatut dels treballadors , Text Refós segons RDL . ~ ~ ~ 1 / 1995 de 24 / 3 / 95 ( B : O.E.29 / 3 / 95 ) .
Español: Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores , Texto refundido según el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ( BOE de 29.3.1995 ) .
Català: Llei 31 / 1995 de 8 de novembre , Llei de Prevenció de Riscos Laborals ( B.O.E.10 / 11 / 95 ) .
Español: Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales ( BOE de 10.11.1995 ) .
Català: Queda expressament exclòs com a dret supletori l ' Ordenança Laboral per a les Indústries d ' Alimentació , derogada per la Disposició Transitòria 6a de l ' Estatut dels treballadors , regint-se en el futur pel present Conveni col · lectiu .
Español: Queda expresamente excluido como derecho supletorio la Ordenanza laboral para las industrias de alimentación , derogada por la disposición transitoria 6ª del Estatuto de los trabajadores , y en el futuro se aplicará el presente Convenio colectivo .
Català: d ) La determinació dels rendiments mínims que condueixin a considerar com a activitat normal la que desenvolupa un operari mig , amb coneixement del seu treball , sota una direcció competent , sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu , a un ritme que pugui mantenir-se fàcilment un dia rere l ' altre sense excessiva fatiga física ni mental , caracteritzant-se per un esforç constant i raonable .
Español: d ) La determinación de los rendimientos mínimos que conduzcan a considerar como actividad normal la que desarrolla un operario medio , con conocimiento de su trabajo , bajo una dirección competente , sin el estímulo de una remuneración con incentivo , a un ritmo que pueda mantenerse fácilmente un día tras otro sin excesiva fatiga física ni mental y que se caracterice por un esfuerzo constante y razonable .
Català: e ) L ' establiment d ' especificacions de qualitat als productes al llarg del procés de la seva fabricació i els procediments per obtenir el mínim de deixalles en materials , productes i energia , així com l ' establiment de sancions per al cas de la seva inobservança .
Español: e ) El establecimiento de especificaciones de calidad a los productos a lo largo de su proceso de fabricación y los procedimientos para obtener el mínimo de desechos en materiales , productos y energía , así como el establecimiento de sanciones para el caso de su inobservancia .
Català: Malgrat les facultats dels òrgans directius anteriorment detallades , s ' estarà a l ' establert per l ' Estatut dels treballadors per als supòsits de modificació substancial de les condicions de treball .
Español: Pese a las facultades de los órganos directivos anteriormente detalladas , se atenderá a lo establecido por el Estatuto de los trabajadores en los supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo .
Català: Les empreses atenent a raons tècniques , econòmiques , de producció o d ' organització , podran traslladar a altres centres de treball de les mateixes , els treballadors que per causes tècniques i econòmiques justifiquin aquest trasllat , fins i tot fora dels límits del municipi o província on les mateixes es troben ubicades .
Español: Las empresas , atendiendo a razones técnicas , económicas , de producción o de organización , podrán trasladar a los trabajadores a otros centros de trabajo suyos cuando , por causas técnicas y económicas , se justifique este traslado , incluso fuera de los límites del municipio o la provincia donde las mismas se encuentran ubicadas .
Català: Donada la varietat de productes fabricats i l ' estacionalitat de la producció , l ' empresa podrà assignar a un treballador / a a un diferent lloc o equip de treball sempre que les necessitats de la producció així ho requereixin .
Español: Dada la variedad de productos fabricados y la estacionalidad de la producción , la empresa podrá asignar un trabajador a un puesto o equipo de trabajo diferente siempre y cuando las necesidades de la producción así lo requieran .
Català: Seran pel temps estrictament necessari i en tot cas l ' assenyalat per l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors sempre que no vagin en contra de la formació professionals del treballador / a o siguin constitutius de vexació o menyspreu a la seva dignitat professional .
Español: Serán por el tiempo estrictamente necesario y en todo caso , según lo señalado por el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores siempre que no vayan en contra de la formación profesional del trabajador o sean constitutivos de vejación o menosprecio de su dignidad profesional .
Català: Són funcions inherents de tota autoritat de l ' empresa , entre altres , la formació del personal als seus ordres per aconseguir l ' elevació del nivell tècnic i professional i vetllar per la seguretat del mateix .
Español: Son funciones inherentes de toda autoridad de la empresa , entre otras , la formación del personal a sus órdenes para conseguir la elevación del nivel técnico y profesional y velar por la seguridad del mismo .
Català: Periòdicament els comandaments a la seva iniciativa , podran reunir els membres de la seva unitat de treball , ja sigui individualment , en equip o en el seu conjunt , a fi de demanar l ' opinió de cadascun dels seus subordinats immediats , sobre les tasques que tenen encomanades , així com de les propostes sobre possibles millores en els processos .
Español: Periódicamente , los mandos , a iniciativa propia , podrán reunir a los miembros de su unidad de trabajo , ya sea individualmente , en equipo o en su conjunto , con objeto de pedir la opinión de cada uno de sus subordinados inmediatos sobre las tareas que tienen encomendadas , así como propuestas sobre posibles mejoras en los procesos .
Català: El treballador es troba obligat a l ' adequat coneixement , per al compliment de tots els treballs precisos , per a la correcta execució de les tasques que se li encomanin segons el nivell salarial i el grup professional assignat .
Español: El trabajador está obligado al adecuado conocimiento para el cumplimiento de todos los trabajos precisos y para la correcta ejecución de las tareas que se le encomienden según el nivel salarial y el grupo profesional asignado .
Català: Es dotarà als treballadors / as que estiguin exposats a temperatures de 17ºC o inferiors de la roba de feina adequada per combatre el fred als seus llocs de treball que , com a mínim seran els següents :
Español: A los trabajadores que estén expuestos a temperaturas de 17 ºC o inferiores se les dotará de la ropa de trabajo adecuada para combatir el frío en sus puestos de trabajo y que , como mínimo , será la siguiente :
Català: Pel que fa a la roba de feina , jaquetes curtes i pantalons , es dotarà al personal de dues unitats , una d ' hivern i una d ' estiu , amb la durada que s ' expressa en la relació de roba de feina .
Español: Con respecto a la ropa de trabajo , las chaquetas cortas y los pantalones , se dotará al personal de dos unidades , una de invierno y una de verano , con la duración que se expresa en la relación de ropa de trabajo .
Català: A les zones de producció i envàs , no es podran portar objectes que siguin susceptibles de caure , desprendre ' s o que presentin problemes d ' higiene com ara joies , rellotges , anells , cadenes o arracades , ornaments .
Español: En las zonas de producción y envase , no se podrán llevar objetos que sean susceptibles de caerse , desprenderse o que presenten problemas de higiene , como , por ejemplo , joyas , relojes , anillos , cadenas , pendientes u ornamentos .
Català: En tot el no previst en aquesta matèria cal atenir-se al que disposen la Llei d ' Advertiment de Riscs Laborals Llei 31 / 95 de 8 de novembre i el Reglament per a Manipuladors d ' Aliments segons RD / 202 / 2000 d ' 11 febrer .
Español: En todo lo no previsto en esta materia , habrá que atenerse a lo que disponen la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y el Reglamento para manipuladores de alimentos , según el Real decreto 202/ 2000 , de 11 de febrero .
Català: S ' acorda constituir una Comissió de Salut i Advertiment de Riscs que vetllarà pel desenvolupament i la planificació d ' una veritable política preventiva en cada empresa , en el seu àmbit territorial , afectada per aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se acuerda constituir una comisión de salud y prevención de riesgos que velará por el desarrollo y la planificación de una verdadera política preventiva en cada empresa , en su ámbito territorial , afectada por este Convenio colectivo .
Català: La Comissió preventiva farà una valoració de l ' actual situació general a fi de detectar riscos i proposar solucions globals al sector dins de l ' àmbit de vigència del present conveni col · lectiu .
Español: La comisión preventiva hará una valoración de la situación general actual con objeto de detectar riesgos y proponer soluciones globales en el sector dentro del ámbito de vigencia del presente convenio colectivo .
Català: La Comissió comprovarà que durant la vigència del present conveni es realitzi a cada empresa una Auditoria dels equips de protecció individual i de la maquinària emprada , en especial dels mitjans de treball anteriors a 1.995 , i de la realització mitjançant un Pla d ' Actuació , de la Posada en Conformitat dels Equips de Treball .
Español: La comisión comprobará que durante la vigencia del presente convenio se realice en cada empresa una auditoría de los equipos de protección individual y de la maquinaria empleada , en especial , de los medios de trabajo anteriores a 1995 , y de la realización mediante un plan de actuación de la puesta en conformidad de los equipos de trabajo .
Català: Així mateix les empreses hauran de formar i informar a tots / as els seus treballadors / as en matèria d ' advertiment de riscos i salut laboral en relació amb la possibilitat que es produeixin accidents i incidents de treball .
Español: Asimismo , las empresas habrán de formar e informar a todos sus trabajadores en materia de prevención de riesgos y salud laboral en relación con la posibilidad de que se produzcan accidentes e incidentes de trabajo .
Català: La Comissió estudiarà també , les propostes que en relació amb el disseny d ' un Manual de Sensibilització sobre Advertiment de Riscs Laborals realitzin els representants dels / les treballadors / es , la representació empresarial o ambdues en comú .
Español: La comisión estudiará también las propuestas que , en relación con el diseño de un manual de sensibilización sobre prevención de riesgos laborales , realicen los representantes de los trabajadores , la representación empresarial o ambas en común .
Català: També es proposa que de l ' esmentada Comissió , formi part l ' Administració Laboral amb un expert en Advertiment de Riscs Laborals que pugui supervisar el desenvolupament de la política preventiva al sector , en especial de la formació dels / les treballadors / es en la matèria .
Español: También se propone que la Administración laboral forme parte de dicha comisión mediante un experto en prevención de riesgos laborales que pueda supervisar el desarrollo de la política preventiva en el sector , en especial , de la formación de los trabajadores en la materia .
Català: De conformitat amb el que estableix a l ' article 35 de la Llei 31 / 1995 de Prevenció Riscos Laborals s ' escolliran els Delegats de prevenció en totes les empreses .
Español: En conformidad con lo que establece el artículo 35 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , se escogerán los delegados de prevención en todas las empresas .
Català: Els / les treballadors / es que per la seva activitat laboral tenen contacte directe amb els aliments durant la seva preparació , fabricació , transformació , elaboració , envasat , emmagatzemat , transport , distribució , venda , subministrament i servei al consumidor hauran de complir plenament les normes que dimanen del RD 202 / 2000 , d ' 11 de febrer i posteriors disposicions legals que el desenvolupin .
Español: Los trabajadores que por su actividad laboral tienen contacto directo con los alimentos durante su preparación , fabricación , transformación , elaboración , envasado , almacenaje , transporte , distribución , venta , suministro y servicio al consumidor habrán de cumplir plenamente las normas que dimanan del Real decreto 202/ 2000 , de 11 de febrero , y las disposiciones legales posteriores que lo desarrollen .
Català: Qualsevol persona que pateixi una malaltia de transmissió alimentària o que estigui afectada , entre altres patologies , d ' infeccions cutànies o diarrea , que puguin causar la contaminació directa o indirecta dels aliments amb microorganismes patògens , haurà d ' informar sobre la malaltia o els seus símptomes al responsable específic o serveis metges designats per l ' empresa , amb la finalitat de valorar conjuntament la necessitat de sotmetre ' s a examen mèdic i , en cas necessari , la seva exclusió temporal de la manipulació de productes alimentaris .
Español: Cualquier persona que padezca una enfermedad de transmisión alimentaria o que esté afectada , entre otras patologías , de infecciones cutáneas o diarrea , que puedan causar la contaminación directa o indirecta de los alimentos con microorganismos patógenos , habrá de informar sobre la enfermedad o sus síntomas al responsable específico o a los servicios médicos designados por la empresa , con el fin de valorar conjuntamente la necesidad de someterse a examen médico y , en caso necesario , su exclusión temporal de la manipulación de productos alimentarios .
Català: Les persones de les quals el responsable específic o serveis mèdics designats per l ' empresa sàpiguen o tinguin indicis raonables que es troben en les condicions esmentades en el paràgraf anterior , hauran de ser excloses de treballar en zones de manipulació d ' aliments .
Español: Las personas de las que el responsable específico o los servicios médicos designados por la empresa sepan o tengan indicios razonables de que se encuentran en las condiciones mencionadas en el párrafo anterior habrán de ser excluidas de trabajar en zonas de manipulación de alimentos .
Català: Les empreses afectades pel present conveni garantiran que els , manipuladors d ' aliments disposin d ' una formació adequada en higiene dels aliments d ' acord amb la seva activitat laboral .
Español: Las empresas afectadas por el presente convenio garantizarán que los manipuladores de alimentos dispongan de una formación adecuada en higiene de los alimentos de acuerdo con su actividad laboral .
Català: La formació i supervisió dels / les manipuladors / as d ' aliments estaran relacionades amb la tasca que realitzen i amb els riscos que impliquen les seves activitats per a la seguretat alimentària .
Español: La formación y la supervisión de los manipuladores de alimentos estarán relacionadas con la tarea que realicen y con los riesgos que sus actividades impliquen para la seguridad alimentaria .
Català: Per a això , les empreses inclouran el programa de formació de manipuladors / as d ' aliments en el Pla d ' Anàlisi de Perills i Punts de Control Crític o l ' aplicarà com a instrument complementari de les GPCH ( Guies de pràctiques correctes d ' higiene , dels establiments del sector alimentari ) .
Español: Para ello , las empresas incluirán el programa de formación de manipuladores de alimentos en el Plan de análisis de peligros y puntos de control crítico o lo aplicarán como instrumento complementario de las GPCH ( Guías de prácticas correctas de higiene de los establecimientos del sector alimentario ) .
Català: Els programes de formació s ' hauran de desenvolupar i , en el seu cas , s ' impartiran per la pròpia empresa o entitat autoritzada per l ' autoritat sanitària competent , i seran d ' assistència obligada per part del treballador / a , sempre que tingui lloc en hores de treball o no ser-ho sigui acordat realitzar-los de forma explícita i de comú acord entre empresa i treballador / a .
Español: Los programas de formación los tendrá que desarrollar y , en su caso , impartir la propia empresa o una entidad autorizada por la autoridad sanitaria competente , y serán de asistencia obligada para los trabajadores , siempre y cuando tengan lugar en horas de trabajo o , si no es así , se acuerde realizarlos de forma explícita y de común acuerdo entre empresa y trabajador .
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tecnicosanitàries relatives a les indústries de l ' Alimentació , queda terminantment prohibit fumar als locals de fabricació , laboratori , magatzem , taller , sanitari i oficines a excepció de les zones que puguin quedar determinades expressament com a permeses .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones tecnicosanitarias relativas a las industrias de la alimentación , queda terminantemente prohibido fumar en los locales de fabricación , el laboratorio , el almacén , el taller , el sanitario y las oficinas , a excepción de las zonas que puedan quedar determinadas expresamente como permitidas .
Català: Tot el personal de l ' empresa , de forma preceptiva , estarà subjecte a l ' establert , en quant a medicina en el treball i vigilància de la salut , a la Llei de Prevenció de Riscs Laborals .
Español: Todo el personal de la empresa , de forma preceptiva , estará sujeto a lo establecido , sobre medicina en el trabajo y vigilancia de la salud , en la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Cap treballador / a serà admès en llocs de treball que pugui afectar la seguretat alimentària en l ' empresa , sense previ reconeixement mèdic d ' aptitud , que tindrà les següents finalitats :
Español: Ningún trabajador será admitido en puestos de trabajo que puedan afectar a la seguridad alimentaria de la empresa sin un reconocimiento médico de aptitud previo , que tendrá las siguientes finalidades :
Català: L ' esmentat reconeixement mèdic haurà de ser realitzat pels serveis mèdics de la mútua patronal d ' accidents de treball o entitat mèdica concertada .
Español: Dicho reconocimiento médico tendrá que ser realizado por los servicios médicos de la mutua patronal de accidentes de trabajo o la entidad médica concertada .
Català: L ' anterior sistema retributiu per categories professionals es va substituir per la creació d ' un nou sistema de Grups Professionals , que comprenen nou Nivells Retributius , assignant-los a cadascun d ' ells , una categoria o categories professionals , en base a una determinada correspondència i assimilació segons la taula d ' equiparació vigent , que figura com annex número 1 .
Español: El anterior sistema retributivo por categorías profesionales se sustituyó por la creación de un nuevo sistema de grupos profesionales , que comprende nueve niveles retributivos , asignándoles a cada uno de ellos una categoría o categorías profesionales , a partir de una determinada correspondencia y asimilación según la tabla de equiparación vigente , que figura como anexo número 1.
Català: A les esmentades reunions hi podran assistir a més dels representants de cada part , membres de la Comissió Tècnica d ' Organització del Treball del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: A las mencionadas reuniones podrán asistir , además de los representantes de cada parte , miembros de la Comisión Técnica de Organización del Trabajo del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: En tot cas es garanteix que la classificació professional i nivells retributius del personal , actualment al servei de les empreses , no podran patir cap variació que representi un perjudici econòmic .
Español: En todo caso , se garantiza que la clasificación profesional y los niveles retributivos del personal actualmente al servicio de las empresas no podrán sufrir ninguna variación que represente un perjuicio económico .
Català: Es deixa constància que el nivell 9 que es crea , haurà d ' allotjar , exclusivament categories professionals de treballadors / as sense experiència ni formació acreditades , així com les noves contractacions per formació o aprenentatge regulades per la legislació vigent .
Español: Se deja constancia de que el nivel 9 que se crea habrá de alojar , exclusivamente , categorías profesionales de trabajadores sin experiencia ni formación acreditadas , así como las nuevas contrataciones por formación o aprendizaje reguladas por la legislación vigente .
Català: En virtut d ' aquesta temporalitat , ambdues parts acorden que , en cap cas , els treballadors / as que s ' assignin a l ' esmentat nivell 9 , no podran romandre classificats en el mateix més de 2 anys .
Español: En virtud de esta temporalidad , ambas partes acuerdan que , en ningún caso , los trabajadores que se asignen al mencionado nivel 9 podrán permanecer clasificados en el mismo más de 2 años .
Català: Durant el termini establert , en cas d ' haver-hi alguna discrepància entre treballadors i empreses respecte a les funcions corresponents a les categories professionals , ambdues parts declaren expressament la seva voluntat de sotmetre ' s als procediments de Conciliació / Mediació i Arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya , el qual requerirà un dictamen de la Comissió Tècnica de l ' Organització del Treball .
Español: Durante el plazo establecido , en caso de haber alguna discrepancia entre trabajadores y empresas respecto a las funciones correspondientes a las categorías profesionales , ambas partes declaran expresamente su voluntad de someterse a los procedimientos de conciliación o mediación y arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña , que requerirá un dictamen de la Comisión Técnica de la Organización del Trabajo .
Català: La formació contínua dels / les treballadors / as és considerada un objectiu a assolir de forma imprescindible per part de les direccions empresarials i els representants legals dels / les treballadors / as .
Español: La formación continua de los trabajadores es considerada un objetivo a alcanzar de forma imprescindible por parte de las direcciones empresariales y los representantes legales de los trabajadores .
Català: Tots els cursos de formació tendiran a augmentar els coneixements del personal , millorar la seva adaptació al lloc de treball i facilitar la promoció per a l ' obtenció de majors nivells d ' eficàcia dins de les empreses .
Español: Todos los cursos de formación tenderán a aumentar los conocimientos del personal , mejorar su adaptación al puesto de trabajo y facilitar la promoción para la obtención de mayores niveles de eficacia en las empresas .
Català: La Comissió vetllarà perquè la formació aprovada en cada empresa , garanteixi l ' accés a la mateixa de tots els col · lectius de l ' empresa , tenint una especial importància el possibilitar el major grau d ' accés al personal de menor qualificació .
Español: La comisión velará por que la formación aprobada en cada empresa garantice el acceso a la misma de todos los colectivos de la empresa , teniendo una especial importancia el posibilitar el mayor grado de acceso al personal de menor cualificación .
Català: En cap cas la constitució d ' aquesta Comissió no podrà obviar els drets d ' informació i participació que els / les representants legals dels / les treballadors / as tenen en cada empresa sobre aquesta matèria .
Español: En caso alguno la constitución de esta comisión podrá obviar los derechos de información y participación que los representantes legales de los trabajadores tienen en cada empresa sobre esta materia .
Català: Una vegada desenvolupats els plans de formació o reciclatge que es creguin necessaris i oportuns , el o els treballadors assignats per dur a terme l ' esmentada formació tindran l ' obligatorietat d ' assistir als esmentats cursos , sempre que tinguin lloc en hores de treball o de no ser-ho sigui acordat realitzar-los de forma explícita i de comú acord entre empresa i treballador / a .
Español: Una vez desarrollados los planes de formación o reciclaje que se crean necesarios y oportunos , el trabajador o los trabajadores asignados para llevar a cabo dicha formación tendrán la obligación de asistir a los cursos , siempre y cuando tengan lugar en horas de trabajo o , en caso contrario , se pacte realizarlos de forma explícita de común acuerdo entre empresa y trabajador .
Català: Amb la finalitat d ' anar desenvolupant instruments de formació específics per al sector , aquesta Comissió assumeix com a document de treball el contingut i l ' objectiu del Manual de bones Pràctiques de Formació , per a Operaris de la Indústria de la Xocolata i Derivats del Cacau , desenvolupat en col · laboració amb el Centre d ' Informació i Desenvolupament Empresarial ( CIDEM ) , el Centre Català de la Qualitat i part de les empreses afectades pel present Conveni col · lectiu .
Español: Con el fin de ir desarrollando instrumentos de formación específicos para el sector , esta comisión asume como documento de trabajo el contenido y el objetivo del Manual de buenas prácticas de formación para operarios de la industria del chocolate y derivados del cacao , desarrollado en colaboración con el Centro de Información y Desarrollo Empresarial ( CIDEM ) , el Centro Catalán de la Calidad y parte de las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo .
Català: En consideració a les característiques del sector , que impliquen períodes freqüents i irregulars en els quals s ' acumulen les tasques i / o es produeixen excés de comandes , les empreses podran concertar contractes eventuals a l ' empara de l ' establert en aquest Conveni col · lectiu i a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , per un termini de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: En consideración a las características del sector , que implican periodos frecuentes e irregulares en los que se acumulan las tareas y/ o se producen excesos de pedidos , las empresas podrán concertar contratos eventuales al amparo de lo establecido en este Convenio colectivo y en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , por un plazo de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses .
Català: Quan es concertin aquests Contractes per un termini inferior al període màxim establert , podran prorrogar-se abans del seu acabament , per acord entre les parts , una única vegada , sense que en cap cas el temps acumulat pugui excedir del termini màxim .
Español: Cuando se concierten estos contratos por un plazo inferior al periodo máximo establecido , podrán prorrogarse antes de su finalización , por acuerdo entre las partes , una única vez , sin que en caso alguno el tiempo acumulado pueda exceder del plazo máximo .
Català: En aquells casos en els quals el Contracte es subscrigui per un termini inferior al màxim establert i arribant al seu terme , no hi hagués denúncia prèvia de cap de les dues parts , ni existís acord exprés de prorroga , però es continués realitzant la prestació laboral , s ' entendrà que queda prorrogat aquest contracte per un període igual fins que el temps acumulat total sigui de 12 mesos .
Español: En aquellos casos en los que el contrato se suscriba por un plazo inferior al máximo establecido y , llegando a su término , no hubiera denuncia previa de ninguna de las dos partes ni existiera acuerdo expreso de prórroga , pero se continuara realizando la prestación laboral , se entenderá que este contrato queda prorrogado por un periodo igual hasta que el tiempo acumulado total sea de 12 meses .
Català: S ' entendrà a tots els efectes previstos en aquest precepte , que concorren les circumstàncies previstes a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , amb la simple remissió al present article d ' aquest Conveni col · lectiu , realitzada en el Contracte de Treball .
Español: Se entenderá a todos los efectos previstos en este precepto que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , con la simple remisión al presente artículo de este Convenio colectivo realizada en el contrato de trabajo .
Català: A l ' acabament del contracte , el treballador tindrà dret a percebre una compensació econòmica equivalent a 12 dies de salari per any de servei , prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a l ' any .
Español: Al finalizar el contrato , el trabajador tendrá derecho a percibir una compensación económica equivalente a 12 días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores al año .
Català: El personal englobat al present Conveni col · lectiu de Treball que tingui intenció de cessar al servei de l ' empresa , haurà de comunicar-ho per escrit , i l ' empresa n ' acusarà recepció de la mateixa manera .
Español: El personal englobado en el presente Convenio colectivo de trabajo que tenga intención de cesar en el servicio a la empresa tendrá que comunicarlo por escrito , y la empresa acusará recibo del mismo modo .
Català: Si el treballador / a no satisfà aquesta obligació , l ' empresa tindrà el dret a descomptar-li de la liquidació l ' import de la retribució diària per cada dia de retard en l ' avís .
Español: Si el trabajador no cumple esta obligación , la empresa tendrá derecho a descontarle de la liquidación el importe de la retribución diaria por cada día de retraso en el aviso .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de una duración no superior a tres años para cuidar a cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptiva , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de fins un any per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat , o afinitat , que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix , i no exerceixi una activitat retributiva .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de hasta un año para cuidar a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no ejerza una actividad retributiva .
Català: El còmput anual d ' hores de treball efectiu , per a les jornades diürnes partides i continuades , és de 1.792 hores per al període comprès entre l ' 1 de gener de 2005 al 31 de Desembre de 2006 .
Español: El cómputo anual de horas de trabajo efectivo para las jornadas diurnas partidas y continuadas es de 1.792 horas para el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2006.
Català: El còmput anual d ' hores de treball efectiu per a la jornada nocturna continuada és de 1.753 hores per al període comprès entre l ' 1 de Gener de 2005 al 31 de Desembre de 2.006 .
Español: El cómputo anual de horas de trabajo efectivo para la jornada nocturna continuada es de 1.753 horas para el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2006.
Català: Atesa la característica estacional del cicle productiu anual de les empreses del sector , en virtut de la qual s ' acumula la producció en un determinat període de l ' any , en detriment d ' altres períodes en què les necessitats de producció baixen considerablement , ambdues parts acorden que es podrà establir a criteri de l ' empresa , amb l ' acord dels Representants dels treballadors , una distribució irregular de la jornada durant un màxim d ' un o dos períodes de fins un màxim de 4 mesos a l ' any , que s ' haurà de compensar fent la mitjana en còmput anual entre períodes .
Español: Considerando la característica estacional del ciclo productivo anual de las empresas del sector , en virtud de la cual se acumula la producción en un determinado periodo del año , en detrimento de otros periodos en los que las necesidades de producción disminuyen considerablemente , ambas partes acuerdan que se podrá establecer , a criterio de la empresa y con el acuerdo de los representantes de los trabajadores , una distribución irregular de la jornada durante un máximo de uno o dos periodos de hasta un máximo de 4 meses al año , que se tendrá que compensar calculando la media en cómputo anual entre periodos .
Català: Els quatre mesos de campanya s ' hauran de fer d ' acord amb l ' establert al conveni que ara es revisa , per tant haurà de ser inclosa al calendari laboral negociat cada any , determinant-se , que els esmentats mesos de campanya únicament podran realitzar-se , com a màxim , en dos terminis o trams .
Español: Los cuatro meses de campaña se tendrán que hacer de acuerdo con lo establecido en el Convenio que ahora se revisa ; por lo tanto , tendrán que incluirse en el calendario laboral negociado cada año , determinándose que dichos meses de campaña únicamente podrán realizarse , como máximo , en dos plazos o tramos .
Català: En tot cas es respectarà el còmput anual d ' hores de treball efectiu fixat al Conveni i els descansos mínims establerts per la Llei , especialment en matèria de descans dels treballadors menors de 18 anys .
Español: En todo caso , se respetará el cómputo anual de horas de trabajo efectivo fijado en el Convenio y los descansos mínimos establecidos por la ley , especialmente en materia de descanso de los trabajadores menores de 18 años .
Català: Cada empresa elaborarà anualment el calendari laboral abans del 31 de Desembre de l ' any immediatament anterior a la seva aplicació i s ' haurà d ' exposar un exemplar del mateix en lloc visible en cada centre de treball .
Español: Cada empresa elaborará anualmente el calendario laboral antes del 31 de diciembre del año inmediatamente anterior a su aplicación , y se habrá de exponer un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo .
Català: En els supòsits de desacord , es sotmetrà la qüestió a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya , previst en els acords entre Foment del Treball i les centrals sindicals U.G.T i C.C.O.O.
Español: En caso de desacuerdo , la cuestión se someterá al arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña , previsto en los acuerdos entre Fomento del Trabajo y las centrales sindicales UGT y CCOO .
Català: b ) Permís per malaltia greu del cònjuge , fills o pares , acreditada pel metge de capçalera i sempre que els malalts no tinguin cap altre familiar que els pugui atendre .
Español: b ) El permiso por enfermedad grave del cónyuge , los hijos o los padres , acreditada por el médico de cabecera y siempre y cuando los enfermos no tengan ningún otro familiar que los pueda atender .
Català: c ) El temps necessari per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic degudament justificat , quedant comprès en aquest apartat el crèdit horari dels Representants dels treballadors .
Español: c ) El tiempo necesario para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público debidamente justificado ; queda comprendido en este apartado el crédito horario de los representantes de los trabajadores .
Català: Es computarà com a absentisme laboral , qualsevol altre supòsit no previst anteriorment , i entre altres , quan no es trobi el treballador al seu lloc de treball , tant al començament com al final de la jornada diària de treball , així com a l ' inici i final del temps d ' entrepà .
Español: Se computará como absentismo laboral cualquier otro supuesto no previsto anteriormente y , entre otros , cuando el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo , tanto al principio como al final de la jornada diaria de trabajo , así como al inicio y al final del tiempo de bocadillo .
Català: Independentment del règim sancionador establert , l ' esmentat còmput s ' afegirà al resultant de l ' aplicació de l ' establert en el punt C de l ' article 43 .
Español: Independientemente del régimen sancionador establecido , dicho cómputo se añadirá al resultante de la aplicación de lo establecido en el punto C del artículo 43.
Català: El concepte retributiu denominat " Salari Conveni Anual " unifica els anteriorment denominats Salari Base i Plus de Conveni , i compensa i compren expressament els següents conceptes :
Español: El concepto retributivo denominado salario convenio anual unifica los anteriormente denominados salario base y plus de convenio , y compensa y comprende expresamente los siguientes conceptos :
Català: A partir de l ' 1 de Gener de 1.999 no es meritaran triennis ni cap altre complement personal pel concepte d ' antiguitat a l ' empresa , en conseqüència , aquest concepte desapareix de les taules salarials .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 no se devengarán trienios ni ningún otro complemento personal por el concepto de antigüedad en la empresa ; en consecuencia , este concepto desaparece de las tablas salariales .
Català: Ara bé , els imports que fins al 31 de Desembre de 1.998 per l ' esmentat concepte , tingui acreditats cada treballador en la seva quantia liquida , passarà a tenir la consideració de Plus de Vinculació , quedant consolidat en el seu import .
Español: Ahora bien , los importes que cada trabajador tenga acreditados por dicho concepto en su cuantía líquida hasta el 31 de diciembre de 1998 pasarán a tener la consideración de plus de vinculación , que quedará consolidado en su importe .
Català: El personal que treballi en torn de nit , horari comprès entre les 22,00 hores i les 6,00 hores , rebrà un complement per dia treballat , denominat plus de nocturnitat , consistent en una percepció del 25 % del salari conveni mes plus de vinculació .
Español: El personal que trabaje en turno de noche ( el horario comprendido entre las 22.00 horas y las 6.00 horas ) recibirá un complemento por día trabajado , denominado plus de nocturnidad , consistente en una percepción del 25 % del salario convenio más el plus de vinculación .
Català: L ' import del mateix i el seu període de meritació vindrà establert per l ' empresa en funció de l ' aplicació dels criteris d ' acompliment de les funcions , responsabilitat assumida , aptitud personal , formació professional , implicació del treballador al seu lloc de treball i consecució d ' objectius .
Español: El importe del mismo y su periodo de devengo vendrán establecidos por la empresa en función de la aplicación de los criterios de desempeño de las funciones , la responsabilidad asumida , la aptitud personal , la formación profesional , la implicación del trabajador en su puesto de trabajo y la consecución de objetivos .
Català: Els conceptes retributius de Salari Conveni establerts a la taula salarial adjunta al present Conveni , annex I , així com el Plus de Vinculació , que pogués correspondre es liquidaran de la següent forma :
Español: Los conceptos retributivos de salario convenio establecidos en la tabla salarial adjunta al presente Convenio ( anexo I ) , así como el plus de vinculación que pudiera corresponder , se liquidarán de la siguiente forma :
Català: b ) Malgrat l ' assenyalat en el punt anterior , les empreses amb l ' acord dels Representants dels treballadors , podran abonar els esmentats conceptes retributius en dotze pagues mensuals .
Español: b ) Pese a lo señalado en el punto anterior , las empresas , con el acuerdo de los representantes de los trabajadores , podrán abonar dichos conceptos retributivos en doce pagas mensuales .
Català: b ) Tres dies en els casos de naixement d ' un fill , accident o malaltia greu , hospitalització , o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Tres días en los casos de nacimiento de un hijo , accidente o enfermedad grave , hospitalización o defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan , per aquest motiu , el treballador / a que tingui que realitzar un desplaçament fora de la Comunitat Autònoma a la qual pertanyi , el termini serà de cinc dies .
Español: Cuando por este motivo el trabajador tenga que desplazarse fuera de la comunidad autónoma a la que pertenezca , el plazo será de cinco días .
Català: A aquest efectes s ' entén per hospitalització , quant aquesta comporti la pernoctació en l ' hospital , o be si a la sortida del mateix , el familiar necessita assistència indicada per el facultatiu corresponent .
Español: A estos efectos , se entiende por hospitalización cuando suponga la pernoctación en el hospital , o bien si , a la salida del mismo , el familiar necesita asistencia indicada por el facultativo correspondiente .
Català: En els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant una hora .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o cuando , por cualquier causa , tengan que permanecer hospitalizados tras el parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui de tenir cura directa algun menor de sis anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no exerceixi una activitat retributiva , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga que cuidar directamente a algún menor de seis años o a un minusválido físico , psíquico o sensorial que no ejerza una actividad retributiva , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret qui necessiti tenir cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no exerceixi una activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien necesite cuidar directamente a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y que no ejerza una actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generaran este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudir del permís de lactància i de la reducció de jornada , previstos en els apartats 3 , 4 i 5 d ' aquest article , correspondrà al treballador , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados 3 , 4 y 5 de este artículo , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies sorgides entre empresari i treballador sobre la concreció horària i la determinació dels períodes de gaudir previstos en els apartats 4 i 5 d ' aquest article seran resoltes per la jurisdicció competent a través del procediment establert a l ' article 138 bis de la Llei de Procediment Laboral .
Español: Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los periodos de disfrute previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de procedimiento laboral .
Català: Per acord entre l ' empresa i el treballador les vacances podran gaudir-se de forma fraccionada , en aquest cas , 21 dies naturals continuats es realitzaran preferentment en el període d ' estiu .
Español: Por acuerdo entre la empresa y el trabajador , las vacaciones podrán disfrutarse de forma fraccionada ; en este caso , 21 días naturales continuados se realizarán preferentemente en el periodo de verano .
Català: Aquelles empreses que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni col · lectiu es trobin en una situació econòmica de pèrdues i que per altres causes , reconegudes i constatades per treballadors i empreses , que puguin quedar afectades en la seva competitivitat ( fet que s ' ha d ' acreditar documentalment ) , i amb l ' objectiu de possibilitar el manteniment dels actuals nivells d ' ocupació , es poden desvincular de l ' increment econòmic pactat en aquest Conveni per tota la seva vigència .
Español: Aquellas empresas que a la entrada en vigor de este Convenio colectivo se encuentren en una situación económica de pérdidas y que por otras causas , reconocidas y constatadas por trabajadores y empresas , puedan ver afectada su competitividad ( hecho que se ha de acreditar documentalmente ) , y con el objetivo de posibilitar el mantenimiento de los actuales niveles de empleo , se pueden desvincular del incremento económico pactado en este Convenio durante toda su vigencia .
Català: Per a les empreses que no acreditin haver pactat amb anterioritat a la firma del present conveni l ' acord de desvinculació , el procediment per dur a terme el pactat en el paràgraf anterior , ha de ser el següent :
Español: Para las empresas que no acrediten haber pactado con anterioridad a la firma del presente Convenio el acuerdo de desvinculación , el procedimiento para llevar a cabo lo pactado en el párrafo anterior ha de ser el siguiente :
Català: Així mateix juntament a la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de la desvinculació de l ' empresa , s ' haurà de presentar un pla d ' adequació a les taules salarials del conveni vigent .
Español: Asimismo , junto a la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad de la desvinculación de la empresa , se tendrá que presentar un plan de adecuación a las tablas salariales del Convenio vigente .
Català: En cas de disconformitat amb la desvinculació , ambdues parts s ' han de sotmetre als tràmits de mediació i / o arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de disconformidad con la desvinculación , ambas partes se tienen que someter a los trámites de mediación y/ o arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Per a la vigència del present Conveni col · lectiu i sobre els conceptes retributius de Salari Conveni Anual i Plus de Vinculació , es pacten els següents increments salarials :
Español: Para la vigencia del presente Convenio colectivo y sobre los conceptos retributivos de salario convenio anual y plus de vinculación , se pactan los siguientes incrementos salariales :
Català: Per al període de vigència comprès entre l ' 1 de Gener al 31 de Desembre del 2.006 , l ' increment serà el del percentatge d ' increment de l ' IPC enregistrat en l ' Estat Espanyol , entre el dia 1 de gener i 31 de desembre de 2005 + 0,75 % .
Español: Para el periodo de vigencia comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del 2006 , el incremento será el del porcentaje de incremento del IPC registrado en el Estado español entre los días 1 de enero y 31 de diciembre de 2005 más el 0,75 % .
Català: Els endarreriments derivats de l ' aplicació del present Conveni col · lectiu , i revisió salarial pactada en la vigència i durada del mateix , es faran efectius com a màxim el mes següent immediatament posterior a la publicació en el DOGC .
Español: Los atrasos derivados de la aplicación del presente Convenio colectivo , y la revisión salarial pactada en la vigencia y duración del mismo , se harán efectivos como máximo el mes siguiente inmediatamente posterior a su publicación en el DOGC .
Català: Els treballadors podran ser sancionats per la direcció de les empreses en virtut d ' incompliments laborals , d ' acord amb la graduació de faltes que s ' estableixen a continuació .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales , de acuerdo con la graduación de faltas que se establece a continuación .
Català: No comunicar amb l ' antelació deguda una absència per causa justificada o en 24 hores la baixa corresponent d ' Incapacitat Temporal , tret que se provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: No comunicar con la antelación debida una ausencia por causa justificada o en 24 horas la baja correspondiente de incapacidad temporal , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .