Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La corporació i la representació sindical es comprometen a mantenir un entorn laboral en què es respecti la dignitat i les relacions entre i amb tots els treballadors i treballadores , els càrrecs electes , de confiança i d ' assessorament especial i qualsevol altra persona que , pròpia o aliena treballi dins del marc de l ' Ajuntament de Dosrius .
Español: La corporación y la representación sindical se comprometen a mantener un entorno laboral en que se respete la dignidad y las relaciones entre y con todos los trabajadores y trabajadoras , los cargos electos , de confianza y de asesoramiento especial y cualquier otra persona que , propia o ajena trabaje dentro del marco del Ayuntamiento de Dosrius .
Català: L ' assetjament moral en el treball està definit per la Directiva 89 / 381 de la Unió Europea i posteriors resolucions de 20 de setembre de 2001 i 12 de maig de 2003 , establint-se que .parlem d ' assetjament moral , laboral o mòbbing quan una , dues o més persones exerceixen violència psicològica , de manera sistemàtica i perllongada en el temps sobre una altra persona en el lloc de treball i que a Espanya s ' ha tipificat com a .psicoterror laboral ..
Español: El acoso moral en el trabajo está definido por la Directiva 89/ 381 de la Unión Europea y posteriores resoluciones de 20 de septiembre de 2001 y 12 de mayo de 2003 , estableciéndose que .hablamos de acoso moral , laboral o móbbing cuando una , dos o más personas ejercen violencia psicológica , de manera sistemática y prolongada en el tiempo sobre otra persona en el puesto de trabajo y que en España se ha tipificado como psicoterror laboral. .
Català: La Directiva europea 2002 / 73 , defineix com assetjament sexual .la situació en què es produeix qualsevol comportament verbal , no verbal o físic no desitjat d ' índole sexual amb el propòsit o l ' efecte d ' atemptar contra la dignitat d ' una persona , en particular quan es crea un entorn intimidatori , hostil , degradant , humiliant o ofensiu ..
Español: La Directiva europea 2002/ 73 , define como acoso sexual .la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal , no verbal o físico no deseado de índole sexual con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona , en particular cuando se crea un entorno intimidatorio , hostil , degradante , humillante u ofensivo. .
Català: Amb la clara voluntat de no permetre ni donar opció a què es produeixin aquestes situacions en el marc de l ' Ajuntament de Dosrius s ' estableixen les següents mesures i / o compromisos :
Español: Con la clara voluntad de no permitir ni dar opción a que se produzcan estas situaciones en el marco del Ayuntamiento de Dosrius se establecen las siguientes medidas y/ o compromisos :
Català: Aquesta manifestació i / o comunicació podrà venir sol · licitada per la persona afectada , els delegats de prevenció , les seccions sindicals i / o qualsevol treballador i / o treballadora de l ' Ajuntament i anirà dirigida al departament d ' Organització i Recursos Humans .
Español: Esta manifestación y/ o comunicación podrá venir solicitada por la persona afectada , los delegados de prevención , las secciones sindicales y/ o cualquier trabajador y/ o trabajadora del Ayuntamiento e irá dirigida al departamento de Organización y Recursos Humanos .
Català: Es tracta d ' una violència que es dirigeix sobre les dones pel fet mateix de ser-ho , per ser considerades , pels seus agressor , mancades dels drets mínims de llibertat , respecte i capacitat de decisió ( preàmbul de la Llei orgànica 1 / 2004 de 28 de desembre )
Español: Se trata de una violencia que se dirige sobre las mujeres por el hecho mismo de serlo , para ser considerada , por su agresor , faltas de los derechos mínimos de libertad , respeto y capacidad de decisión ( preámbulo de la Ley orgánica 1/ 2004 de 28 de diciembre )
Català: Encara que la violència de gènere no sigui característica d ' una classe social les dones treballadores poden tenir dificultats específiques per sortir de la situació de violència en què viuen .
Español: Aunque la violencia de género no sea característica de una clase social las mujeres trabajadoras pueden tener dificultades específicas para salir de la situación de violencia en la que viven .
Català: Tampoc podem oblidar que en alguns casos els actes de violència s ' han produït en el centre de treball o a la sortida del mateix on és fàcil localitzar la dona .
Español: Tampoco podemos olvidar que en algunos casos los actos de violencia se han producido en el centro de trabajo o en la salida de lo mismo donde es fácil localizar a la mujer .
Català: Per tot això les mesures han d ' estar encaminades no només perquè la dona conciliï el treball amb les circumstàncies que pateix sinó també per protegir-la a la feina davant els actes de violència .
Español: Por todo eso las medidas tienen que estar encaminadas no sólo para que la mujer concilie el trabajo con las circunstancias que sufra sino también para protegerla en el trabajo delante los actos de violencia .
Català: L ' article 2 de la citada Llei en el seu apartat d ) estableix que s ' han de .garantir els drets a l ' àmbit laboral i funcionarial que conciliïn els requeriments de la relació laboral i de l ' ocupació pública amb les circumstàncies d ' aquelles treballadores o funcionàries que pateixin violència de gènere ..
Español: El artículo 2 de la citada Ley en su apartado d ) establece que se tienen que garantizar los derechos al ámbito laboral y funcionarial que concilien los requerimientos de la relación laboral y de la ocupación pública con las circunstancias de aquellas trabajadoras o funcionarias que sufran violencia de género .
Català: La persona afectada per violència de gènere tindrà la possibilitat de suspendre l ' excedència , demanada per aplicació de la Llei integral contra la violència de gènere , en el moment que existeixi una vacant a la que podrà accedir amb caràcter preferent .
Español: La persona afectada por violencia de género tendrá la posibilidad de suspender la excedencia , pedida por aplicación de la Ley integral contra la violencia de género , en el momento que exista una vacante en la que podrá acceder con carácter preferente .
Català: En cas que no hi hagi cap vacant dotada pressupostàriament i no coberta , i sempre d ' acord amb el que expressa la llei referent a les relacions de llocs de treball :
Español: En caso de que no haya ninguna vacante dotada presupuestariamente y no cubierta , y siempre de acuerdo con lo que expresa la ley en lo referente a las relaciones de puestos de trabajo :
Català: Si existeixen vacants ocupades per treballadors amb contracte d ' interinitat s ' obrirà la possibilitat d ' un intercanvi temporal de llocs de treball entre la persona afectada per violència de gènere i l ' interí , sempre que els interessats hi estiguin d ' acord .
Español: Si existen vacantes ocupadas por trabajadores con contrato de interino se abrirá la posibilidad de un intercambio temporal de puestos de trabajo entre la persona afectada por violencia de género y el interino , siempre que los interesados estén de acuerdo .
Català: En l ' àmbit local , s ' ha d ' incidir en la creació del Conveni marc únic per als diferents organismes públics de titularitat municipal , com a instrument que permet la mobilitat del personal funcionari entre aquests organismes .
Español: En el ámbito local , se tiene que incidir en la creación del Convenio marco único para los diferentes organismos públicos de titularidad municipal , como instrumento que permite la movilidad del personal funcionario entre estos organismos .
Català: Ésser informats de totes les obertures d ' expedients disciplinaris a treballadors i les sancions imposades per faltes lleus , greus o molt greus , participant activament en la defensa dels treballadors , en l ' aclariment dels fets , la incoació dels expedients i en l ' assenyalament de les sancions .
Español: Ser informado de todas las aperturas de expedientes disciplinarios a trabajadores y las sanciones impuestas por faltas leves , graves o muy graves , participando activamente en la defensa de los trabajadores , en la aclaración de los hechos , la incoación de los expedientes y en el señalamiento de las sanciones .
Català: Plantejar i negociar davant dels òrgans corresponents de la corporació aquells assumptes que siguin procedents en matèria de personal , règim de prestació de serveis , condicions de seguretat i higiene , desenvolupament del treball i règim d ' assistència , seguretat i previsió social en allò que sigui competència de la corporació .
Español: Plantear y negociar delante de los órganos correspondientes de la corporación aquellos asuntos que sean procedentes en materia de personal , régimen de prestación de servicios , condiciones de seguridad e higiene , desarrollo del trabajo y régimen de asistencia , seguridad y previsión social en aquello que sea competencia de la corporación .
Català: Vigilar el compliment de les normes vigents en matèria de contractació , condicions de treball , seguretat social i ocupació , seguretat i higiene , i exercir , si aquest és el cas , les accions legals oportunes davant els organismes competents .
Español: Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de contratación , condiciones de trabajo , seguridad social y ocupación , seguridad e higiene , y ejercer , si éste es el caso , las acciones legales oportunas delante de los organismos competentes .
Català: Qualsevol canvi de lloc de treball , que suposi modificacions de funcions , categoria de la persona afectada , retribució o variació horària , es notificarà prèviament a la representació de personal , llevat dels casos d ' urgència .
Español: Cualquier cambio de puesto de trabajo , que suponga modificaciones de funciones , categoría de la persona afectada , retribución o variación horaria , se notificará previamente a la representación de personal , salvo los casos de urgencia .
Català: Per a qualsevol acte de representació el representant de personal haurà de comunicar al seu superior jeràrquic la seva absència del servei amb 24 hores d ' antelació , llevat dels casos urgents degudament justificats .
Español: Para cualquier acto de representación el representante de personal tendrá que comunicar a su superior jerárquico su ausencia del servicio con 24 horas de antelación , salvo los casos urgentes debidamente justificados .
Català: La corporació facilitarà als representants dels treballadors / es un tauler d ' anuncis en un lloc adient , decidit de comú acord , perquè puguin exposar propaganda i comunicats de caire sindical .
Español: La corporación facilitará a los representantes de los trabajadores/ as un tablón de anuncios en un lugar adecuado , decidido de común acuerdo , para que puedan exponer propaganda y comunicados de cariz sindical .
Català: Es considera accident laboral , a tots els efectes , el que pateixi el representant sindical amb ocasió o com a conseqüència del desenvolupament de les seves funcions sindicals , així com els ocorreguts als desplaçaments que realitzin en l ' exercici de les funcions pròpies del càrrec .
Español: Se considera accidente laboral , a todos los efectos , lo que sufra el representante sindical con ocasión o como consecuencia del desarrollo de sus funciones sindicales , así como los ocurridos a los desplazamientos que realicen en el ejercicio de las funciones propias del cargo .
Català: En casos de vaga , la corporació i el representant de personal definiran els serveis mínims imprescindibles de permanències que , pel caràcter especial dels seus llocs de treball , calgui mantenir , atenint-se en tot cas al que disposa el Reial decret 1479 / 1988 , de 9 de desembre , pel que s ' estableix les normes per a garantir el manteniment dels serveis essencials en l ' administració de l ' Estat .
Español: En casos de huelga , la corporación y el representante de personal definirán los servicios mínimos imprescindibles de Permanencia que , por el carácter especial de sus puestos de trabajo , haya que mantener , ateniéndose en todo caso en lo que dispone el Real decreto 1479/ 1988 , de 9 de diciembre , por lo que se establece las normas para garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales en la administración del Estado .
Català: Percebrà aquest complement de productivitat , d ' import equivalent a 1 mensualitat , que es pagarà en 2 parts a semestres vençuts ( gener i juliol ) , el personal funcionari que sigui d ' alta a la plantilla de l ' Ajuntament a 1 de gener de cada exercici i durant tot el període de meritament , quan reuneixi el requisit de no haver faltat al treball més de 15 dies laborables o l ' equivalència en hores referides a absències parcials de la jornada , durant el semestre de meritament de la paga , per les causes següents i amb les especificacions que es descriuen :
Español: Percibirá este complemento de productividad , de importe equivalente a 1 mensualidad , que se pagará en 2 partes a semestres vencidos ( enero y julio ) , el personal funcionario que sea de alta en la plantilla del Ayuntamiento a 1 de enero de cada ejercicio y durante todo el periodo de devengo , cuando reúna el requisito de no haber faltado al trabajo más de 15 días laborables o la equivalencia en horas referidas a ausencias parciales de la jornada , durante el semestre de devengo de la paga , por las causas siguientes y con las especificaciones que se describen :
Català: Es tindrà en consideració , a efecte de meritació de la paga , la data en què es dicti el decret pel qual s ' imposi la sanció o es disposi el descompte .
Español: Se tendrá en consideración , a efecto de devengo de la paga , la fecha en que se dicte el decreto por el cual se imponga la sanción o se disponga el descuento .
Català: f ) Qualsevol circumstància que determini la interrupció o el cessament en la prestació de serveis a l ' ajuntament ; canvi en la situació administrativa , comissió de serveis a altres entitats públiques , jubilació , etc .
Español: f ) Cualquier circunstancia que determine la interrupción o el cese en la prestación de servicios en el Ayuntamiento ; cambio en la situación administrativa , comisión de servicios a otras entidades públicas , jubilación , etc.
Català: Les condicions i les millores resultants d ' aquest Pacte són compensables en la seva totalitat amb les que anteriorment fossin vigents mitjançant condicions pactades , acord de la corporació , imperatiu legal de qualsevol naturalesa o per qualsevol altre motiu .
Español: Las condiciones y las mejoras resultantes de este Pacto son compensables en su totalidad con las que anteriormente fueran vigentes mediante condiciones pactadas , acuerdo de la corporación , imperativo legal de cualquier naturaleza o por cualquier otro motivo .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica , en tots o en alguns , dels conceptes retributius o creació d ' altres nous , únicament tindran eficàcia pràctica si , considerades en el seu còmput anual i afegides a les vigents amb anterioritat a les disposicions esmentades , superen el nivell total d ' aquest Pacte .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica , en todos o en algunos , de los conceptos retributivos o creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica si , consideradas en su cómputo anual y añadidas a las vigentes con anterioridad a las disposiciones mencionadas , superan el nivel total de este pacto .
Català: Des de l ' entrada en vigència d ' aquest Pacte no s ' admetran pactes sectorials signats entre la corporació i els col · lectius determinats d ' empleats públics sotmesos a allò que disposa aquest Pacte .
Español: Desde la entrada en vigencia de este Pacto no se admitirán pactos sectoriales firmados entre la corporación y los colectivos determinados de empleados públicos sometidos a aquello que dispone este Pacto .
Català: Aquest annex és d ' aplicació específica per al personal funcionari de la Policia Local i són d ' aplicació principal per damunt de les mateixes matèries regulades en l ' Acord regulador aplicable a tots els funcionaris .
Español: Este anexo es de aplicación específica para el personal funcionario de la Policía Local y son de aplicación principal por encima de las mismas materias reguladas en el Acuerdo regulador aplicable a todos los funcionarios .
Català: Degut a les especials característiques del servei policial , la jornada anual dels membres de la Policia Local s ' incrementarà fins a 1.720 hores anuals respecte el còmput anual d ' hores determinat per a la resta del personal funcionari .
Español: Debido a las especiales características del servicio policial , la jornada anual de los miembros de la Policía Local se incrementará hasta 1.720 horas anuales respecto del cómputo anual de horas determinado para el resto del personal funcionario .
Català: El règim horari de torns es distribueix en cicles de treball que es succeeixen ininterrompudament al llarg d ' 1 mes , d ' acord amb el quadrant anual , en el qual ja es trobaran planificats els 14 dies corresponents a les festes oficials de l ' exercici .
Español: El régimen horario de turnos se distribuye en ciclos de trabajo que se suceden ininterrumpidamente a lo largo de 1 mes , de acuerdo con el cuadrante anual , donde ya se encontrarán planificados los 14 días correspondientes a las fiestas oficiales del ejercicio .
Català: Per raons del servei i amb una antelació mínima de 12 hores el cap del cos pot , de forma motivada , canviar el torn de treball previst d ' un o més funcionaris a fi i efecte de garantir el correcte funcionament del servei policial , llevat d ' aquells serveis imprevistos i catalogats com urgents .
Español: Por razones del servicio y con una antelación mínima de 12 horas el jefe del cuerpo puede , de forma motivada , cambiar el turno de trabajo previsto de unos o más funcionarios con el fin de garantizar el correcto funcionamiento del servicio policial , salvo aquellos servicios imprevistos y catalogados como urgentes .
Català: Excepcionalment i per raons degudament justificades , el cap del cos podrà modificar els dies de descans del personal , sempre i quan es faci amb un preavís mínim de 48 hores .
Español: Excepcionalmente y por razones debidamente justificadas , el jefe del cuerpo podrá modificar los días de descanso del personal , siempre y cuando se haga con un preaviso mínimo de 48 horas .
Català: En aquest cas el funcionari haurà d ' ésser compensat amb 1 dia anàleg al treballat sempre que això sigui possible i preferentment dins de la setmana posterior a la del fet causant .
Español: En este caso el funcionario tendrá que ser compensado con 1 día análogo al trabajado siempre que eso sea posible y preferentemente dentro de la semana posterior a la del hecho causante .
Català: Quan aquest fet es produeixi en dissabte o diumenge , el funcionari podrà optar per treballar el cap de setmana sencer i sol · licitar que li sigui traslladat el gaudiment d ' aquest a unes altres dates .
Español: Cuando este hecho se produzca en el sábado o domingo , el funcionario podrá optar por trabajar el fin de semana entero y solicitar que le sea trasladado el disfrute de éste a otras fechas .
Català: En aquells casos en què la causa de la modificació sigui previsible en el temps , s ' haurà de notificar al personal afectat amb un mínim d ' 1 setmana d ' antelació .
Español: En aquellos casos en que la causa de la modificación sea previsible en el tiempo , se tendrá que notificar al personal afectado con un mínimo de 1 semana de antelación .
Català: S ' entén per necessitats del servei aquells fets imprevistos que fan necessària la modificació de la distribució de la jornada de treball per a garantir el bon funcionament dels serveis .
Español: Se entiende por necesidades del servicio aquellos hechos imprevistos que hacen necesaria la modificación de la distribución de la jornada de trabajo para garantizar el buen funcionamiento de los servicios .
Català: Els funcionaris de la mateixa categoria podran sol · licitar efectuar permutes entre ells per canviar el torn de treball o de festes que tingui planificat , el qual serà autoritzat sempre i quan aquest canvi no afecti l ' operativitat del servei .
Español: Los funcionarios de la misma categoría podrán solicitar efectuar permutas entre ellos para cambiar el turno de trabajo o de fiestas que tenga planificado , cosa que será autorizada siempre y cuando este cambio no afecte a la operatividad del servicio .
Català: Quan qualsevol membre de la Policia Local per raons del servei hagi de comparèixer davant d ' un jutjat en les seves hores de descans , és a dir , fora de la jornada laboral , serà compensat amb la retribució econòmica de les hores utilitzades , amb un mínim de 4 hores extraordinàries .
Español: Cuando cualquier miembro de la Policía Local por razones del servicio tenga que comparecer ante un juzgado en sus horas de descanso , es decir , fuera de la jornada laboral , será compensado con la retribución económica de las horas utilizadas , con un mínimo de 4 horas extraordinarias .
Català: El funcionari tindrà dret a cobrar les despeses pels desplaçaments a càrrec de l ' Ajuntament o de l ' Administració de Justícia si fora el cas o bé es facilitarà els mitjans per fer possible el desplaçament .
Español: El funcionario tendrá derecho a cobrar los gastos por los desplazamientos a cargo del Ayuntamiento o de la Administración de Justicia si fuera el caso o bien se facilitará los medios para hacer posible el desplazamiento .
Català: Els policies locals que treballin els dies 25 ( torn de tarda ) i 31 de desembre ( torn de nit ) , tindran la consideració de servei especial i percebran un complement de productivitat de 50,00 euros per dia treballat .
Español: Los policías locales que trabajen los días 25 ( turno de tarde ) y 31 de diciembre ( turno de noche ) , tendrán la consideración de servicio especial y percibirán un complemento de productividad de 50,00 euros por día trabajado .
Català: La uniformitat i els seus complements , que corresponen a la Policia Local , són les que a continuació es relacionen ( sense detriment de les normes o reglaments d ' uniformitat que es determinin o d ' altres peces o elements que es cregui convenient incorporar ) :
Español: La uniformidad y sus complementos , que corresponden a la Policía Local , son las que a continuación es relacionan ( sin detrimento de las normas o reglamentos de uniformidad que se determinen u otras piezas o elementos que se crea conveniente incorporar ) :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Dosrius , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 27 de juliol de 2006 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat , i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Dosrius , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 27 de julio de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad , y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Dosrius per al període 28.9.2006-31.12.2008 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Dosrius para el período 28.9.2006-31.12.2008 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona .
Català: col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Dosrius per al període del 28 de setembre de 2006 fins al 31 de desembre de 2008
Español: colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Dosrius para el periodo del 28 de septiembre de 2006 hasta el 31 de diciembre de 2008
Català: Aquests pactes seran vigents a partir de la seva signatura i de l ' aprovació per part del Ple de l ' Ajuntament de Dosrius i fins al dia 31 de desembre de 2008 .
Español: Estos pactos serán vigentes a partir de su firma y de la aprobación por parte del Pleno del Ayuntamiento de Dosrius y hasta el día 31 de diciembre de 2008.
Català: El descans setmanal serà de 48 hores ininterrompudes , en dissabte i diumenge , llevat de la Brigada de Serveis Municipals que hi haurà 2 membres de reserva , tots els dissabtes , diumenges i festius , localitzables si en casos extrems i d ' urgència de l ' Ajuntament haguessin de treballar , amb el pagament d ' un plus fix de 50,00 euros per aquest concepte .
Español: El descanso semanal será de 48 horas ininterrumpidas , en el sábado y domingo , salvo la Brigada de Servicios Municipales que habrá 2 miembros de retén , todos los sábados , domingos y festivos , localizables , si en casos extremos y de urgencia del Ayuntamiento tuvieran que trabajar , con el pago de un plus fijo de 50,00 euros por este concepto .
Català: En cas d ' haver de treballar , es cobraria com a hores extraordinàries a partir de la quarta hora de treball , restant incloses dins d ' aquest plus les 3 primeres hores de treball .
Español: En caso de tener que trabajar , se cobraría como horas extraordinarias a partir de la 4ª hora de trabajo , quedando incluidas dentro de este plus las 3 primeras horas de trabajo .
Català: Conscients les parts signants d ' aquest Pacte de la situació d ' atur existent , i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació d ' ocupació , es tendirà a la supressió de les hores extraordinàries , per la qual cosa cal evitar-les .
Español: Conscientes las partes firmantes de este Pacto de la situación de desempleo existente , y con el objetivo de favorecer la creación de ocupación , se tenderá a la supresión de las horas extraordinarias , por la cual cosa hay que evitarlas .
Català: En els supòsits que , no obstant això , sigui absolutament imprescindible fer hores extraordinàries , aquestes seran determinades pel cap d ' àrea corresponent , però es requerirà , amb caràcter preceptiu i previ , l ' autorització del Servei del Personal .
Español: En los supuestos que , no obstante , sea absolutamente imprescindible hacer horas extraordinarias , éstas serán determinadas por el jefe de área correspondiente , pero se requerirá , con carácter preceptivo y previo , la autorización del Servicio del Personal .
Català: Es procurarà sempre que el personal que faci aquestes hores sigui adscrit a la mateixa àrea que les necessiti i que s ' efectuïn , quan sigui possible , respectant un principi rotatori .
Español: Se procurará siempre que el personal que haga estas horas sea adscrito a la misma área que las necesite y que se efectúen , cuando sea posible , respetando un principio rotatorio .
Català: Amb aquesta finalitat , tindrà la consideració d ' hora nocturna l ' efectuada entre les 22.00 i les 6.00 hores , i d ' hora en dia festiu , l ' efectuada els dissabtes , els diumenges i els dies festius de calendari laboral .
Español: Con esta finalidad , tendrá la consideración de hora nocturna la efectuada entre las 22.00 y las 6.00 horas , y hora en día festivo , la efectuada los sábados , los domingos y los días festivos de calendario laboral .
Català: No obstant això , per necessitats del servei , per substitucions per baixa per malaltia , per substitucions per vacances . ~ ~ ~ se ' ls podrà destinar provisionalment a l ' execució de tasques diferents i cobrarà sempre les retribucions complementàries corresponents al lloc de treball que realment estigui ocupant o a les circumstàncies específiques de la nova feina , si aquestes són superiors a les que percebia en el lloc de treball d ' origen .
Español: No obstante , por necesidades del servicio , por sustituciones por baja por enfermedad , por sustituciones por vacaciones se les podrá destinar provisionalmente a la ejecución de tareas diferentes y cobrará siempre las retribuciones complementarias correspondientes al puesto de trabajo que realmente esté ocupando o a las circunstancias específicas del nuevo trabajo , si éstas son superiores a las que percibía en el puesto de trabajo de origen .
Català: a ) En els supòsits de naixement i d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un o una menor , 5 dies laborables consecutius dins els 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: a ) En los supuestos de nacimiento y de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un o una menor , 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor o la menor adoptado o acogido al hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: c ) Per a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per realitzar-les .
Español: c ) Para exámenes finales en centros oficiales , 1 día , y por otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los mencionados centros , el tiempo indispensable para realizarlas .
Català: e ) Per raó de matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , el dia de l ' enllaç , quan aquest sigui en territori català i , 1 dia més , seguit , si aquest fet té lloc fora del territori català .
Español: e ) En razón de matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , el día del enlace , cuando éste esté en territorio catalán y , 1 día más , seguido , si este hecho tiene lugar fuera del territorio catalán .
Català: f ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu , la intervenció quirúrgica amb hospitalització o l ' hospitalització d ' un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies laborables si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a 4 dies laborables si és en una altra localitat .
Español: f ) Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave , la intervención quirúrgica con hospitalización o la hospitalización de un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días laborables si el suceso se produce a la misma localidad y hasta 4 días laborables si está en otra localidad .
Català: a ) Els treballadors que per raó de guarda legal tinguin cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra respectivament .
Español: a ) Los trabajadores que por razón de guarda legal cuiden directamente de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo suyo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució durant 1 any i sempre que el progenitor / a treballi .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución durante 1 año y siempre que el/ la progenitor/ a trabaje .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' apartat 5.a ) .
Español: c ) En los supuestos de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado 5.a .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o d ' una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de la jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de la jornada de trabajo los trabajadores que tienen a cargo directo suyo un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: b ) L ' opció , exercitada per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevats que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: b ) La opción , ejercitada por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , cómo pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que éstos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: El progenitor o progenitora , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives des del finiment del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas desde la conclusión del permiso de maternidad o de la 16ª semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño y el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys quan es tracti de discapacitats o minusvalies o que , per les seves circumstàncies i experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años cuando se trate de discapacidades o minusvalías o que , por sus circunstancias y experiencias personales o para que provengan del extranjero tengan especial dificultad de inserción social y familiar debidamente acreditada por los servicios sociales competentes .
Català: En aquest apartat es tindrà en compte allò que disposa l ' article 2.2 del Reial decret 1251 / 2001 , respecte adopció o acolliment familiar de persones amb discapacitat .
Español: En este apartado se tendrá en cuenta aquello que dispone el artículo 2.2 del Real decreto 1251/ 2001 , respecto de adopción o acogimiento familiar de personas con discapacidad .
Català: b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se tiene que distribuir a opción de los interesados , que pueden disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís previst per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción internacional , si hace falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso previsto para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals se ' ls ha de garantir com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se deben tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales se les tiene que garantizar como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot concedir llicència per estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el treballador presta serveis .
Español: Se puede conceder licencia por hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la cual el trabajador presta servicios .
Català: La presentació del comunicat de baixa per malaltia expedit pel facultatiu corresponent serà obligatòria , a partir del 3r dia de malaltia i serà renovat cada setmana de la seva durada .
Español: La presentación del comunicado de baja por enfermedad expedido por el facultativo correspondiente será obligatoria , a partir del 3r día de enfermedad y será renovado cada semana de su duración .
Català: Si no fos així , el treballador que ho desitgi podrà prolongar voluntàriament la seva vida laboral , fins a arribar al període de cotització que li doni dret a cobrar una pensió del cent per cent de la seva base reguladora .
Español: Si no fuera así , el trabajador que lo desee podrá prolongar voluntariamente su vida laboral , hasta llegar al periodo de cotización que le dé derecho a cobrar una pensión del cien por ciento de su base reguladora .
Català: Dins del mes en què es produeixi la jubilació del / de la treballador / a es percebrà la mensualitat sencera així com una gratificació igual a 1 mensualitat .
Español: Dentro del mes en que se produzca la jubilación del/ de la trabajador/ a se percibirá la mensualidad entera así como una gratificación igual a 1 mensualidad .
Català: Si és el cas , el / la treballador / a jubilat / da podrà demanar a l ' Ajuntament l ' avançament de l ' import de la pensió que li resulti , retornant-la automàticament quan li sigui efectiva per l ' organisme corresponent .
Español: Si es el caso , el/ la trabajador/ a jubilado/ a podrá pedir al Ayuntamiento el adelanto del importe de la pensión que le resulte , devolviéndola automáticamente cuando se haga efectiva por el organismo correspondiente .
Català: En cas de defunció d ' un treballador / a en actiu li serà abonat als familiars l ' import íntegre de la mensualitat del mes en què es produeixi l ' òbit , així com 1 mensualitat i mitja més ( 1,5 ) , en concepte d ' ajut per a les despeses d ' enterrament .
Español: En caso de defunción de un trabajador/ a en activo le será abonado a los familiares el importe íntegro de la mensualidad del mes en que se produzca el óbito , así como 1 mensualidad y media más ( 1,5 ) , en concepto de ayuda para los gastos de entierro .
Català: S ' estableix un premi d ' antiguitat pels 25 anys de servei a l ' administració pública , d ' acord amb l ' antiguitat que consti al full de salari , consistent en gaudir , per una sola vegada , d ' una setmana addicional de vacances i la percepció d ' una gratificació extraordinària de 600,00 euros .
Español: Se establece un premio de antigüedad por los 25 años de servicio a la administración pública , de acuerdo con la antigüedad que conste en la hoja de salarios , consistente en disfrutar , por una sola vez , de una semana adicional de vacaciones y la percepción de una gratificación extraordinaria de 600,00 euros .
Català: Es dotarà un fons social , gestionat conjuntament pel delegat de personal laboral i els representants de la corporació , amb la finalitat d ' atendre les necessitats del personal que es determini , segons reglament del fons , per import de 1.000 euros anuals .
Español: Se dotará un fondo social , gestionado conjuntamente por el delegado de personal laboral y los representantes de la corporación , con la finalidad de atender las necesidades del personal que se determine , según reglamento del fondo , por importe de 1.000 euros anuales .
Català: En el cas que sigui la corporació qui plantegi la necessitat obligada de realitzar un curs que s ' estengui fora de la jornada laboral , es pactarà el còmput a efectes de recuperació d ' hores , en funció de les necessitats del servei .
Español: En caso de que sea la corporación quien plantee la necesidad de realizar un curso fuera de la jornada laboral , se pactará el cómputo a efectos de recuperación de horas , en función de las necesidades del servicio .
Català: Igualment , les parts signants d ' aquest Conveni acorden que les contractacions temporals per a substitucions es regiran sota el criteri de llista d ' espera originada amb les puntuacions de les proves selectives efectuades amb anterioritat per a aquella categoria durant un termini màxim d ' 1 any .
Español: Igualmente , las partes firmantes de este Convenio acuerdan que las contrataciones temporales para sustituciones se regirán bajo el criterio de lista de espera originada con las puntuaciones de las pruebas selectivas efectuadas con anterioridad para aquella categoría durante un plazo máximo de 1 año .
Català: Finalment , les parts signants d ' aquest conveni acorden que , en cas de renúncia del contracte per dimissió del treballador , aquest estarà obligat a preavisar l ' Ajuntament de Dosrius amb un període d ' antelació d ' 1 mes a la data efectiva de cessament .
Español: Finalmente , las partes firmantes de este Convenio acuerdan que , en caso de renuncia del contrato por dimisión del trabajador , éste estará obligado a preavisar al Ayuntamiento de Dosrius con un periodo de antelación de 1 mes a la fecha efectiva de cese .
Català: Si es produís el cessament per voluntat del treballador / a sense el preceptiu avís , la corporació podrà deduir de la liquidació de salaris , saldo i quitança del treballador , la quantia equivalent al període incomplet .
Español: Si se produjera el cese por voluntad del trabajador/ a sin el preceptivo aviso , la corporación podrá deducir de la liquidación de salarios , saldo y finiquito del trabajador , la cuantía equivalente al periodo incompleto .
Català: A tal efecte , el personal haurà de posseir la titulació requerida per a l ' ingrés en el grup professional superior i haver prestat serveis efectius durant al menys 2 anys com a personal laboral en el grup de classificació immediatament inferior al que pretengui accedir , així com reunir els requisits i superar les proves que s ' estableixin .
Español: A tal efecto , el personal tendrá que poseer la titulación requerida para el ingreso en el grupo profesional superior y haber prestado servicios efectivos durante al menos 2 años como personal laboral en el grupo de clasificación inmediatamente inferior a lo que pretenda acceder , así como reunir los requisitos y superar las pruebas que se establezcan .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , el treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , dintre del compliment íntegre de l ' esmentada Llei , a :
Español: Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , así como tiene que observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legalmente y reglamentariamente y , en concreto , dentro del cumplimiento íntegro de la mencionada Ley , a :
Català: a ) Conèixer detalladament i concretament els riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball , les avaluacions d ' aquest risc i les mesures preventives per evitar-lo .
Español: a ) Conocer detalladamente y concretamente los riesgos en los cuales está expuesto en su puesto de trabajo , las evaluaciones de este riesgo y las medidas preventivas para evitarlo .