Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Correspon a l ' òrgan d ' Administració acordar el trasllat del domicili , així com la creació , supressió o trasllat de sucursals , agències o delegacions , tant en territori nacional com estranger , que el desenvolupament de l ' activitat de l ' empresa faci necessari o convenient .
Español: Corresponde al órgano de administración acordar el traslado del domicilio , así como la creación , supresión o traslado de sucursales , agencias o delegaciones , tanto en territorio nacional como extranjero , que el desarrollo de la actividad de la empresa considere necesario o conveniente .
Català: 5.1 El president de l ' Agència Catalana de Certificació és designat per la Comissió Executiva del Consorci per a l ' Administració Oberta Electrònica de Catalunya entre el seus membres .
Español: 5.1 El presidente de la Agencia Catalana de Certificación es designado por la Comisión Ejecutiva del Consorcio para la Administración Abierta Electrónica de Cataluña entre sus miembros .
Català: b ) Convocar , presidir , suspendre , aixecar les reunions del Consell d ' Administració , dirigir les deliberacions i dirimir-ne les igualtats amb vot de qualitat .
Español: b ) Convocar , presidir , suspender , levantar las reuniones del Consejo de Administración , dirigir las deliberaciones y dirimir las igualdades con voto de calidad .
Català: e ) Les facultats d ' òrgan de contractació en els contractes administratius i privats de l ' Agència , llevat dels que té atribuïts el director general per aquests Estatuts .
Español: e ) Las facultades de órgano de contratación en los contratos administrativos y privados de la Agencia , salvo los que tiene atribuidos el director general mediante los presentes Estatutos .
Català: 7.1 El Consell d ' Administració és l ' òrgan superior de govern de l ' Agència Catalana de Certificació i està integrat pel president , el vicepresident i per un nombre màxim de 9 vocals nomenats per acord de la Comissió Executiva del Consorci de l ' Administració Oberta Electrònica de Catalunya .
Español: 7.1 El Consejo de Administración es el órgano superior de gobierno de la Agencia Catalana de Certificación y está integrado por el presidente , el vicepresidente , y por un número máximo de 9 vocales nombrados por acuerdo de la Comisión Ejecutiva del Consorcio de la Administración Abierta Electrónica de Cataluña .
Català: 7.2 A les reunions del Consell podrà assistir amb veu però sense vot el director de l ' entitat o d ' altres col · laboradors , si la seva presència es considerés convenient , per raons d ' assessorament o informació , pel president del Consell .
Español: 7.2 A las reuniones del Consejo podrá asistir , con voz pero sin voto el director de la entidad u otros colaboradores , si su presencia se considerara conveniente , por razones de asesoramiento o información , por el presidente del Consejo .
Català: 7.3 El Consell designarà un secretari , a qui competirà la tramitació de les convocatòries i preparació de les sessions , aixecarà acta del que s ' hi esdevingui i subscriurà , amb el vist-i-plau del president , i expedirà d ' igual manera la certificació dels acords adoptats .
Español: 7.3 El Consejo designará un secretario , a quien competerá la tramitación de las convocatorias y la preparación de las sesiones , levantará acta de lo que en ellas se trate y suscribirá , con el visto bueno del presidente , y expedirá , de igual forma , la certificación de los acuerdos adoptados .
Català: b ) Elaborar anualment l ' avantprojecte de pressupost de l ' entitat , el pla d ' activitats i la memòria anual i elevar aquests documents a la Comissió Executiva del Consorci de l ' Administració Oberta Electrònica de Catalunya per a la seva aprovació definitiva .
Español: b ) Elaborar anualmente el anteproyecto de presupuesto de la entidad , el plan de actividades y la memoria anual , y elevar estos documentos a la Comisión Ejecutiva del Consorcio de la Administración Abierta Electrónica de Cataluña para su aprobación definitiva .
Català: f ) Autoritzar els contractes administratius i privats de l ' Agència d ' import igual o superior a 300.000 euros i els que comportin obligacions econòmiques durant un termini superior a una anualitat .
Español: f ) Autorizar los contratos administrativos y privados de la Agencia de importe igual o superior a 300.000 euros y los que comporten obligaciones económicas durante un período superior a una anualidad .
Català: 9.1 El Consell d ' Administració celebrarà reunió amb caràcter ordinari un cop al trimestre , i sempre que ho disposi el president o quan ho demanin com a mínim tres dels seus membres .
Español: 9.1 El Consejo de Administración celebrará reunión de carácter ordinario una vez al trimestre y siempre que lo disponga el presidente , o cuando lo requieran , como mínimo , tres de sus miembros .
Català: 9.2 Per a la constitució vàlida del Consell es requereix un quòrum mínim d ' assistència mantingut durant tota la sessió , d ' un terç dels seus membres , entre els quals ha de figurar el president o el vicepresident .
Español: 9.2 Para la válida constitución del Consejo se requiere un quórum mínimo de asistencia mantenido durante toda la sesión , de un tercio de sus miembros , entre los cuales debe figurar el presidente o el vicepresidente .
Català: 9.3 Les convocatòries s ' hauran de cursar als membres del Consell d ' Administració per correu electrònic amb una antelació mínima de dos dies hàbils .
Español: 9.3 Las convocatorias se deberán enviar a los miembros del Consejo de Administración por correo electrónico con una antelación mínima de dos días hábiles .
Català: Per motius d ' urgència , el president pot convocar el Consell d ' Administració en un termini immediat amb l ' única condició que tots els membres hagin rebut la convocatòria amb expressió motivada de la urgència .
Español: Por motivos de urgencia , el presidente puede convocar el Consejo de Administración en un período inmediato con la única condición de que todos los miembros hayan recibido la convocatoria con expresión motivada de la urgencia .
Català: 10.1 El director de l ' Agència és nomenat i separat per acord adoptat per la Comissió Executiva del Consorci de l ' Administració Oberta Electrònica de Catalunya .
Español: 10.1 El director de la Agencia es nombrado y separado por acuerdo adoptado por la Comisión Ejecutiva del Consorcio de la Administración Abierta Electrónica de Cataluña .
Català: d ) Presentar al Consell d ' Administració l ' estat de comptes de l ' Agència , la proposta de pressupost , la memòria anual , el pla d ' activitats i el balanç .
Español: d ) Presentar al Consejo de Administración el estado de cuentas de la Agencia , la propuesta de presupuesto , la memoria anual , el plan de actividades y el balance .
Català: 11.2 La contractació de personal laboral amb caràcter fix només es pot fer mitjançant els corresponents concursos establerts i convocats pel director i amb la aprovació prèvia del Consell d ' Administració .
Español: 11.2 La contratación de personal laboral con carácter fijo sólo se puede llevar a cabo mediante los correspondientes concursos , establecidos y convocados por el director y con la aprobación previa del Consejo de Administración .
Català: El règim de contractació de l ' Agència és el propi dels organismes públics en tot allò que per raó de la seva naturalesa no quedi sotmès al dret civil o mercantil .
Español: El régimen de contratación de la Agencia es el propio de los organismos públicos en todo aquello que no quede sometido al derecho civil o mercantil por motivos de su naturaleza .
Català: El actes administratius dels òrgans de govern de l ' Agència poden ser objecte de recurs d ' alçada davant el president del Consorci de l ' Administració Oberta Electrònica de Catalunya .
Español: Los actos administrativos de los órganos de gobierno de la Agencia pueden ser objeto de recurso de alzada ante el presidente del Consorcio de la Administración Abierta Electrónica de Cataluña .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de treball del sector de torrefactors de cafè i succedanis de Catalunya , subscrit per la part empresarial pels representants de la Asociación de Industriales Torrefactores Importadores de Café de Cataluña , i per part dels treballadors pels representants d ' UGT-Federació d ' Alimentació i CCOO-Federació d ' Alimentació els dies 6 de març i 1 d ' abril de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo del sector de torrefactores de café y sucedáneos de Cataluña subscrito por la parte empresarial por los representantes de la Asociación de Industriales Torrefactores Importadores de Café de Cataluña , y por parte de los trabajadores por los representantes de UGT-Federación de Alimentación y CCOO-Federación de Alimentación , los días 6 de marzo y 1 de abril de 2003 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo ; sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de treball del sector de torrefactors de cafè i succedanis de Catalunya ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo del sector del torrefactores de café y sucedáneos de Cataluña ( código de convenio núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 11 de febrer de 2003 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de febrero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau per a l ' any 2002 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau para el año 2002 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni té per objecte regular les relacions laborals entre la Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau , ( endavant FGSHSCSP ) i el personal al seu servei considerat com a treballador .
Español: El presente Convenio tiene por objeto regular las relaciones laborales entre la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau , ( en adelante FGSHSCSP ) y el personal a su servicio considerado como trabajador .
Català: Aquest Conveni , malgrat el que disposa aquest article , no serà d ' aplicació a les persones excloses de l ' àmbit d ' aplicació de l ' Estatut dels treballadors , de conformitat amb els articles 1.3 i 2 de l ' esmentada Llei .
Español: Este Convenio , a pesar de lo que dispone este artículo , no será de aplicación a las personas excluidas del ámbito de aplicación del Estatuto de los trabajadores , de conformidad con los artículos 1.3 y 2 de la mencionada Ley .
Català: Atès que el mandat electoral dels actuals representants legals dels treballadors finalitza en data 19 de maig de 2003 , i tenint en compte que totes les parts signants del present Conveni entenen que , per un criteri de coherència , és necessari que el proper Conveni col · lectiu sigui negociat amb els legals representants que surtin escollits a les properes eleccions sindicals , s ' acorda que la denúncia del present Conveni es podrà realitzar en el termini dels 30 dies següents a la data de publicació dels esmentats resultats electorals .
Español: Visto que el mandato electoral de los actuales representantes legales de los trabajadores finaliza en fecha 19 de mayo de 2003 , y teniendo en cuenta que todas las partes firmantes del presente Convenio entienden que , por un criterio de coherencia , es necesario que el próximo Convenio colectivo sea negociado con los legales representantes que salgan elegidos en las próximas elecciones sindicales , se acuerda que la denuncia del presente Convenio se podrá realizar en el plazo de los 30 días siguientes a la fecha de publicación de los mencionados resultados electorales .
Català: S ' entendrà que el Conveni queda prorrogat automàticament d ' any en any , si no es denuncia per alguna de les parts , en el termini a l ' article anterior .
Español: Se entenderá que el Convenio queda prorrogado automáticamente de año en año , si no se denuncia por alguna de las partes , en el plazo en el artículo anterior .
Català: S ' estableix la creació d ' una Comissió Paritària per a la interpretació , control i seguiment del Conveni , que es compondrà de 6 membres designats per cada una de les parts .
Español: Se establece la creación de una Comisión Paritaria para la interpretación , control y seguimiento del Convenio , que se compondrá de 6 miembros designados por cada una de las partes .
Català: Es deixa constància que aquests membres han de pertànyer als sindicats signants d ' aquest Conveni , amb un mínim d ' 1 membre per cada un d ' aquests sindicats , i si fos possible , en proporció a la representativitat que tinguin aquests sindicats en la Comissió Negociadora del present Conveni .
Español: Se deja constancia que estos miembros deben pertenecer a los sindicatos firmantes de este Convenio , con un mínimo de 1 miembro por cada uno de estos sindicatos , y si fuese posible , en proporción a la representatividad que ostenten estos sindicatos en la Comisión Negociadora del presente Convenio .
Català: Com un dels elements que han de conformar un marc normatiu únic per a l ' Hospital de Sant Pau , s ' acorda la creació d ' un Comitè de Credencials amb l ' objectiu de regular els requisits d ' ingrés , validació i assignació de llocs de treball .
Español: Como uno de los elementos que deben de conformar un marco normativo único para el Hospital de Sant Pau , se acuerda la creación de un Comité de Credenciales con el objetivo de regular los requisitos de ingreso , validación y asignación de puestos de trabajo .
Català: A tal fi , i durant el primer semestre de l ' any 2003 , s ' establirà una Comissió Tècnica per tal de proposar la normativa de funcionament d ' aquest Comitè de Credencials .
Español: A tal fin , y durante el primer semestre del año 2003 , se establecerá una Comisión Técnica para proponer la normativa de funcionamiento de este Comité de Credenciales .
Català: Els documents treballats durant l ' any 2002 en la Comissió Negociadora del Conveni general seran la base de treball de l ' esmentada Comissió Tècnica .
Español: Los documentos trabajados durante el año 2002 en la Comisión Negociadora del Convenio general serán la base de trabajo de la mencionada Comisión Técnica .
Català: a ) Per a l ' any 2002 s ' aplicarà l ' increment equivalent a l ' IPC real d ' aquest any i segons les taules salarials que es detallen a l ' annex 1 del present Conveni .
Español: a ) Para el año 2002 se aplicará el incremento equivalente al IPC real de este año y según las tablas salariales que se detallan en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni i que hagin percebut retribucions pel concepte " plus diumenge " i / o " plus festiu " i / o " plus festiu especial " , percebran una gratificació extraordinària amb les següents característiques :
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio y que hayan percibido retribuciones por el concepto « plus domingo » y/ o « plus festivo » y/ o « plus festivo especial » , percibirán una gratificación extraordinaria con las siguientes características :
Català: L ' import de la gratificació serà equivalent als diferencials dels conceptes salarials " plus festiu " , " plus diumenge " i " plus festiu especial " de l ' any 2002 .
Español: El importe de la gratificación será equivalente a los diferenciales de los conceptos salariales « plus festivo » , « plus domingo » y « plus festivo especial » del año 2002.
Català: S ' entén per sistema de promoció professional aquell que reconeix l ' experiència , la trajectòria professional , la formació i la competència , i que valora el rendiment , l ' activitat i l ' actitud de cada treballador , en el marc de la missió de l ' empresa i amb respecte dels objectius corporatius de l ' organització .
Español: Se entiende por sistema de promoción profesional aquel que reconoce la experiencia , la trayectoria profesional , la formación y la competencia , y que valora el rendimiento , la actividad y la actitud de cada trabajador , en el marco de la misión de la empresa y respecto a los objetivos corporativos de la organización .
Català: Podran acollir-se voluntàriament a aquest sistema d ' incentivació professional tots els tècnics assistencials que acreditin una titulació i / o formació professional de grau superior o formació tècnica equivalent o be capacitació provada en relació al seu lloc de treball i que desenvolupin funcions assistencials directes ( atenció directa al malalt ) o directament relacionades amb els procediments diagnòstics i / o terapèutics , i que estiguin adscrits a serveis assistencials mèdics ( Psiquiatria ) , Quirúrgics ( ORL , Oftalmologia ) o Centrals ( Radiodiagnòstic i Medicina Nuclear , Laboratoris i Farmàcia ) .
Español: Podrán acogerse voluntariamente a este sistema de incentivación profesional todos los técnicos asistenciales que acrediten una titulación y/ o formación profesional de grado superior o formación técnica equivalente o bien capacitación probada en relación a su puesto de trabajo y que desarrollen funciones asistenciales directas ( atención directa al enfermo ) o directamente relacionadas con los procedimientos diagnósticos y/ o terapéuticos , y que estén adscritos a servicios asistenciales médicos ( Psiquiatría ) , Quirúrgicos ( ORL , Oftalmología ) o Centrales ( Radiodiagnóstico y Medicina Nuclear , Laboratorios y Farmacia ) .
Català: Durant l ' any 2002 , la retribució per treballador i nivell serà la recollida en la següent taula , de forma excepcional els imports resultants s ' abonaran en un pagament únic en el mes de maig de 2003 , a excepció del personal de laboratoris que ja ha percebut aquest concepte l ' any 2002 .
Español: Durante el año 2002 , la retribución por trabajador y nivel será la recogida en la siguiente tabla , de forma excepcional los importes resultantes se abonarán en un pago único en el mes de mayo de 2003 , a excepción del personal de laboratorios que ya ha percibido este concepto el año 2002.
Català: El procediment , nivells i qualsevol altre aspecte vinculat amb la promoció d ' aquest col · lectiu de treballadors i no regulat en aquest apartat seran els mateixos que s ' han aplicat per a l ' any 2001 al personal tècnic de laboratori .
Español: El procedimiento , niveles y cualquier otro aspecto vinculado con la promoción de este colectivo de trabajadores y no regulado en este apartado serán los mismos que se han aplicado para el año 2001 al personal técnico de laboratorio .
Català: S ' entén per complement de col · laboració en pràctiques aquell que reconeix l ' aportació i l ' esforç dels treballadors de la FGSHSCSP envers els alumnes que realitzin en la nostra institució les pràctiques obligatòries corresponents a l ' obtenció del títol de diplomat de les escoles de Treball Social o de Fisioteràpia i que , en qualsevol cas , hagin signat un conveni de col · laboració amb la FGSHSCSP .
Español: Se entiende por complemento de colaboración en prácticas aquel que reconoce la aportación y el esfuerzo de los trabajadores de la FGSHSCSP hacia los alumnos que realicen en la nuestra Institución las prácticas obligatorias correspondientes a la obtención del título de diplomado de las escuelas de Trabajo Social o de Fisioterapia y que , en cualquier caso , hayan firmado un convenio de colaboración con la FGSHSCSP .
Català: Durant l ' any 2002 la retribució mensual per cada alumne que s ' ha tingut en pràctiques durant 1 mes natural serà de 43,75 euros ( 7.279 pessetes ) prorratejant-se els períodes inferiors al mes .
Español: Durante el año 2002 la retribución mensual por cada alumno que se ha tenido en prácticas durante 1 mes natural será de 43,75 euros ( 7.279 pesetas ) prorrateándose los períodos inferiores al mes .
Català: Aquests imports fan referència a la jornada anual completa ; els treballadors que realitzin jornades inferiors tindran dret a percebre aquest complement en proporció a la jornada realitzada .
Español: Estos importes hacen referencia a la jornada anual completa ; los trabajadores que realicen jornadas inferiores tendrán derecho a percibir este complemento en proporción a la jornada realizada .
Català: Amb motiu de la construcció del nou Hospital i el pla d ' usos que s ' ha de desenvolupar en referència als pavellons històrics , la Direcció de la FGSHSCSP es compromet a la posada en marxa d ' una guarderia prevista en el mencionat pla d ' usos .
Español: Con motivo de la construcción del nuevo Hospital y el plan de usos que se tiene que desarrollar en referencia a los pabellones históricos , la Dirección de la FGSHSCSP se compromete a la puesta en marcha de una guardería contemplada en el mencionado plan de usos .
Català: Donat que existeixen altres punts de negociació que no poden ser tractats dins d ' aquest Conveni , i conscients que estem iniciant l ' any 2003 , on es començaran a tractar temes de futur , aquests punts serien estudiats , en la mesura del possible en propers exercicis , com seria el cas per exemple del plus transport .
Español: Dado que existen otros puntos de negociación que no pueden ser tratados dentro de este Convenio , y conscientes que estamos iniciando el año 2003 , donde se empezarán a tratar temas de futuro , estos puntos serían estudiados , en la medida de lo posible en próximos ejercicios , como sería el caso por ejemplo del plus transporte .
Català: L ' articulat d ' aquest Conveni col · lectiu substitueix i deroga qualsevol altra regulació sobre les aspectes recollits en aquest Conveni , mantenint-se la resta d ' articles vigents del Conveni col · lectiu .
Español: Lo articulado de este Convenio colectivo sustituye y deroga cualquier otra regulación sobre los aspectos recogidos en este Convenio , manteniéndose el resto de artículos vigentes del Convenio colectivo .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; CE : complement específic o personal ; TM : total mensual ; TA : total anual ; HD : hora extra diürna ; HN : hora extra nocturna .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; CE : complemento específico o personal ; TM : total mensual ; TA : total anual ; HD : hora extra diurna ; HN : hora extra nocturna .
Català: Aquestes taules són d ' aplicació als facultatius , el contracte dels quals estableix un sistema de retribució per salari , més complements , si pertoca , de docència , comandament i / o exclusivitat .
Español: Estas tablas son de aplicación a los facultativos cuyo contrato establece un sistema de retribución por salario , más complementos , si procede , de docencia , mando y/ o exclusividad .
Català: A tots els serveis es paga 5,97 euros per hora , tant laborable com festiva , llevat de neurocirurgia , trasplantament de cor , RX i radiotèrapia oncológica .
Español: En todos los servicios se paga 5,97 euros hora , tanto laborable como festiva , salvo de neurocirugía , trasplante de corazón , RX y radioterapia oncológica .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centres de treball de c . Aragó , 499 , i c . Castillejos , 220 , de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 26 de març de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centros de trabajo de c. Aragó , 499 , y c. Castillejos , 220 , de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 26 de marzo de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centres de treball de c . Aragó , 499 , i c . Castillejos , 220 , de Barcelona ) , per als anys 2002 i 2003 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centros de trabajo de c. Aragó , 499 , y c. Castillejos , 220 , de Barcelona ) , para los años 2002 y 2003 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centres de treball del c. d ' Aragó , núm . ~ ~ ~ 499 , i del c. de Castillejos , núm . ~ ~ ~ 220 , de Barcelona ) per als anys 2002 i 2003
Español: colectivo de trabajo de la empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centros de trabajo de c. Aragó , 499 , y c. Castillejos , 220 , de Barcelona ) para los años 2002 y 2003
Català: El present Conveni regula les relacions laborals ordinàries del personal de l ' empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL que presta el seus serveis als centres de treball situats a Barcelona ( carrer d ' Aragó , núm . ~ ~ ~ 499 i carrer de Castillejos , núm . ~ ~ ~ 220 ) .
Español: El presente Convenio regulará las relaciones laborales ordinarias del personal de la empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL , que prestan sus servicios en los siguientes centros de trabajo radicados en la ciudad de Barcelona : calle Aragón , 499 y calle Castillejos , 220.
Català: Les disposicions legals futures que suposin variació , creació de conceptes retributius o modificacions de qualsevol altra condició de treball únicament tindran repercussió a l ' empresa si considerades les condicions generals alienes al Conveni en còmput global anual , superen les pactades en aquest ; en cas contrari quedaran absorbides dins del mateix Conveni .
Español: Las disposiciones legales futuras que supongan variación o creación de conceptos retributivos o modificaciones de cualquier otra condición de trabajo , únicamente tendrán repercusión en la empresa si -consideradas las condiciones generales ajenas al Convenio en cómputo global anual- superasen las pactadas en éste , quedando en caso contrario absorbidas dentro del mismo .
Català: A fi i efecte d ' impedir qualsevol mena de discriminació , en produir-se el canvi de categories a grups professionals , a tots els treballadors que conjunturalment estaven desenvolupant llocs d ' inferior o superior valoració per necessitats de l ' organització del treball , se ' ls va incloure en el mateix grup professional que es va incloure la resta de treballadors que desenvolupaven la funció o funcions que aquells realitzaven abans del canvi conjuntural produït al Conveni dels anys 1996 i 1997 .
Español: Con el fin de impedir cualquier tipo de discriminación al producirse el cambio de categorías a grupos profesionales , a todos aquellos trabajadores que vinieran coyunturalmente desempeñando puestos de inferior o superior valoración por necesidades de la organización del trabajo , se les incluyó en el mismo grupo profesional en el que se incluyó al resto de trabajadores que desempeñaban la función o funciones que aquellos realizaban antes del cambio coyuntural producido en el convenio de los años 1996 y 1997.
Català: Aquest canvi no pot tenir una durada superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys , tret dels casos de substitució per malaltia , accident de treball , malaltia professional , llicències i excedències , en què la situació pot prolongar-se mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: Este cambio no puede ser de duración superior a 6 meses durante 1 año u 8 durante 2 años , salvo los casos de sustitución por enfermedad , accidente de trabajo , enfermedad profesional , licencias y excedencias , en que la situación puede prolongarse mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: 6.Tret de casos molt excepcionals , dels quals s ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa , aquesta situació no es pot prolongar per un període superior a 2 mesos , a fi i efecte de no perjudicar el nivell professional del treballador afectat .
Español: 6.Salvo casos muy excepcionales , de los que se informará al Comité de Empresa , esta situación no podrá prolongarse por período superior a 2 meses , con el fin de no perjudicar el nivel profesional del trabajador afectado .
Català: Si el canvi de destí per a l ' exercici de treballs de diferent grup professional ( inferior o superior ) té l ' origen en la petició del mateix treballador i és acceptat per la companyia , s ' assignarà al treballador la retribució , el grup professional i altres condicions de treball que corresponguin al nou lloc ; en aquest cas s ' entén modificat el contracte de treball .
Español: Si el cambio de destino para el desempeño de trabajos de distinto grupo profesional -inferior o superior- tuviera su origen a petición del trabajador y fuese aceptado por la compañía , se asignará al trabajador la retribución , grupo profesional y demás condiciones de trabajo que correspondan al nuevo puesto , entendiéndose modificado en tal sentido el contrato de trabajo .
Català: El trasllat a què fa referència l ' article anterior ha d ' anar precedit d ' un període de consultes amb els representants dels treballadors de duració no inferior a 15 dies , quan afecti la totalitat d ' algun dels centres de treball , sempre que aquest ocupi més de 5 treballadors , o d ' un període de 90 dies , quan no afecti la totalitat del centre de treball i comprengui un nombre de treballadors d ' almenys :
Español: El traslado a que se refiere el artículo anterior deberá ir precedido de un período de consultas con los representantes de los trabajadores de duración no inferior a 15 días , cuando afecte a la totalidad de alguno de los centros de trabajo , siempre que éste ocupe a más de 5 trabajadores o , de un período de 90 días cuando , sin afectar a la totalidad del centro de trabajo , comprenda a un número de trabajadores de al menos :
Català: L ' empresa abonarà als treballadors que cessin en aquesta , amb 5 o més anys d ' antiguitat , sempre que la baixa no sigui per motius d ' acomiadament , defunció o excedència en qualsevol de les seves modalitats , les següents mensualitats d ' acord amb l ' edat que s ' expressa :
Español: La compañía abonará a los trabajadores que cesen en la misma , con 5 o más años de antigüedad , siempre que la baja no sea por motivos de despido , defunción o excedencia en cualquiera de sus modalidades , las siguientes mensualidades de acuerdo con la edad que se expresa :
Català: A l ' efecte del còmput de la meritació de les vacances , s ' han d ' incloure els períodes de baixa per incapacitat temporal i no els possibles períodes de suspensió del contracte per qualsevol altra causa i les absències injustificades .
Español: A efectos del cómputo del devengo de las vacaciones , se incluirán los períodos de baja por incapacidad temporal ; no , en cambio los posibles períodos de suspensión del contrato por cualquier otra causa , ni las ausencias injustificadas .
Català: h ) El temps necessari quan el treballador hagi d ' assistir a consultori mèdic per raó de malaltia en hores coincidents amb la seva jornada laboral i quan , en el cas d ' assistència sanitària , el treballador hagi d ' acompanyar els seus fills menors de 6 anys o els seus pares a un consultori mèdic dins de la seva jornada laboral , sempre que els pares visquin amb el treballador i no es puguin valer per ells mateixos i el treballador sol · licitant ho demostri .
Español: h ) Por el tiempo necesario cuando , por razón de enfermedad , el trabajador precise la asistencia a consultorio médico en horas coincidentes con las de su jornada laboral , o que dentro de ésta el trabajador deba acompañar en el caso de asistencia sanitaria a sus hijos menores de 6 años , o bien a su padre o a su madre a un consultorio médico , siempre que éstos vivan con aquel , no puedan valerse por sí mismos y se demuestre por parte del trabajador solicitante .
Català: k ) Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se del treball amb dret a remuneració per fer exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , previ avís a l ' empresa i amb la justificació de la necessitat de fer-los dins de la jornada de treball .
Español: k ) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso a la empresa y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: En conseqüència , si l ' esdeveniment que dóna lloc a la llicència es produeix en dies festius , en època de vacances o durant una situació de baixa mèdica , no s ' efectuarà cap mena de compensació .
Español: En consecuencia , de producirse en días festivos , en época de vacaciones o durante una situación de baja médica el acontecimiento que daría lugar a la licencia , no se efectuará ningún tipo de compensación .
Català: Per absentar-se del centre de treball , dins dels límits reglamentaris , ho han de comunicar al seu cap immediat amb la màxima antelació possible , a fi i efecte de no pertorbar el procés de treball , i han de justificar posteriorment , de forma documental , el temps utilitzat .
Español: Para ausentarse del centro de trabajo -dentro de los límites reglamentarios- deberán comunicarlo a su mando inmediato con la máxima antelación posible , con objeto de no perturbar el proceso de trabajo y justificar posteriormente , en forma documental , el empleo del tiempo utilizado .
Català: El període en què el treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest paràgraf és computable a l ' efecte d ' antiguitat , i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per la Direcció de l ' empresa , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este párrafo , será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por la Dirección de la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: En el cas de part , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables de 2 setmanes més en cas de part múltiple per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple , en 2 semanas más , por cada hijo a partir del segundo .
Català: La durada de la suspensió també és de 16 setmanes en el cas d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys si es tracta de disminuïts o si per les circumstàncies o experiències personals o per provenir de l ' estranger tenen unes especials dificultats d ' inserció social i familiar , degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias o experiencias personales o que por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: Els treballadors que el 31 de desembre de 2001 percebin un valor en concepte de plus de conveni han de tenir un increment d ' un 2,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al 2001 .
Español: Los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2001 un valor en concepto de plus convenio , tendrán un incremento del 2,5 % sobre la masa salarial estandarizada en este concepto correspondiente al año 2001.
Català: Pel que fa a l ' any 2003 , els treballadors que el 31 de desembre de 2002 percebin un valor en concepte de plus de conveni han de tenir un increment d ' un 3 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al 2002 .
Español: Para el año 2003 , los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2002 un valor en concepto de plus convenio , tendrán un incremento del 3 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2002.
Català: Pel que fa a l ' any 2003 , els treballadors que el 31 de desembre de 2002 percebin un valor en concepte de complement d ' antiguitat han de tenir un increment d ' un 3 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al 2002 .
Español: Para el año 2003 , los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2002 un valor en concepto de complemento por antigüedad tendrán un incremento del 3 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2002.
Català: S ' entén per massa salarial estandarditzada les condicions salarials fixades des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre , independentment de la meritació real percebuda .
Español: Se entiende por masa salarial estandarizada las condiciones salariales fijadas desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre , independientemente del devengo real percibido .
Català: En el cas dels treballadors que ingressin en el transcurs de l ' any , s ' ha de considerar , a aquest efecte , com si haguessin percebut íntegrament totes les meritacions de l ' any en les condicions establertes per conveni .
Español: En el supuesto de trabajadores que hayan ingresado durante el transcurso del año , a estos efectos se considerará como si hubiesen percibido íntegros todos los devengos del año en las condiciones establecidas por convenio .
Català: Els treballadors que el 31 de desembre de 2001 percebin un valor en concepte de plus funció han de tenir un increment del 2,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent a l ' any 2001 .
Español: Los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2001 un valor en concepto de plus función tendrán un incremento del 2,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2001.
Català: Pel que fa a l ' any 2003 , els treballadors que el 31 de desembre de 2002 percebin un valor en concepte de plus de funció han de tenir un increment d ' un 3 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al 2002 .
Español: Para el año 2003 , los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2002 un valor en concepto de plus función , tendrán un incremento del 3 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2002.
Català: Addicionalment al que estableix l ' apartat 2 d ' aquest article , s ' ha d ' aplicar un increment lineal addicional de 200 euros anuals al plus de funció dels treballadors el salari estàndard del 2001 dels quals sigui inferior a 22,550 euros anuals per jornada completa , salari que comprèn els conceptes de salari de conveni , plus de conveni , plus de funció , complement d ' antiguitat , plus de dedicació plena i a més la indemnització per no-competència .
Español: Adicionalmente a lo establecido en el apartado 2 de este artículo , se aplicará en el concepto de plus función un incremento lineal adicional de 200 euros anuales a los trabajadores cuyo salario standard del año 2001 , comprensivo éste de los conceptos salario convenio , plus convenio , plus función , complemento por antigüedad , plus por plena dedicación , e incluida además la indemnización por no competencia , sea inferior a 22.550 euros anuales en jornada completa .
Català: Tant el salari de 22,550 euros com l ' import lineal addicional de 200 euros establert en aquest apartat s ' han d ' aplicar proporcionalment al percentatge de jornada que el treballador faci al seu moment .
Español: Tanto el salario de 22.550 euros como al importe lineal adicional de 200 euros establecidos en este apartado , se les dará el tratamiento de aplicación proporcional equivalente al porcentaje de jornada que el trabajador realice en cada momento .
Català: A nivell individual , l ' increment que s ' ha d ' aplicar a la nòmina i que s ' estableixi per al salari de l ' any 2002 no pot excedir en cap cas el 5 % del salari estàndard de l ' any 2001 .
Español: A nivel individual , la aplicación en nómina del incremento establecido para el salario del año 2002 no podrá exceder en ningún caso del 5 % respecto al salario standard del año 2001.
Català: Addicionalment al que estableix l ' apartat 3 d ' aquest article , s ' ha d ' aplicar un increment lineal addicional de 300 euros anuals al plus de funció dels treballadors el salari estàndard del 2002 dels quals sigui inferior a 23,400 euros per jornada completa , salari que inclou els conceptes de salari de conveni , plus de conveni , plus de funció , complement d ' antiguitat , plus de dedicació plena i a més la indemnització per no-competència .
Español: Adicionalmente a lo establecido en el apartado 3 de este artículo , se aplicará en el concepto de plus función un incremento lineal adicional de 300 euros anuales a los trabajadores cuyo salario standard del año 2002 , comprensivo éste de los conceptos salario convenio , plus convenio , plus función , complemento por antigüedad , plus por plena dedicación , e incluida además la indemnización por no competencia , sea inferior a 23.400 euros anuales en jornada completa .
Català: Tant el salari de 23,400 euros com l ' import lineal addicional de 300 euros establert en aquest apartat s ' han d ' aplicar proporcionalment al percentatge de jornada que el treballador faci al seu moment .
Español: Tanto el salario de 23.400 euros como al importe lineal adicional de 300 euros establecidos en este apartado , se les dará el tratamiento de aplicación proporcional equivalente al porcentaje de jornada que el trabajador realice en cada momento .
Català: A nivell individual , l ' increment que s ' ha d ' aplicar a la nòmina i que s ' estableixi per al salari de l ' any 2003 no pot excedir en cap cas el 5 % del salari estàndard de l ' any 2002 .
Español: A nivel individual , la aplicación en nómina del incremento establecido para el salario del año 2003 no podrá exceder en ningún caso del 5 % respecto al salario standard del año 2002.
Català: La seva meritació ( amb les excepcions que hi ha més avall ) neix del fet objectiu de prestar serveis ordinaris durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores .
Español: Su devengo -con las excepciones que luego se dirán- nace del hecho objetivo de prestar servicios ordinarios durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas .
Català: Els treballadors que el 31 de desembre de 2001 percebin un valor en concepte de plus de plena dedicació han de tenir un increment d ' un 2,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al 2001 .
Español: Los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2001 un valor en concepto de plus por plena dedicación , tendrán un incremento del 2,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2001.
Català: Pel que fa a l ' any 2003 , els treballadors que el 31 de desembre de 2002 percebin un valor en concepte de plus de plena dedicació han de tenir un increment d ' un 3 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al 2002 .
Español: Para el año 2003 , los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2002 un valor en concepto de plus por plena dedicación , tendrán un incremento del 3 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2002.