Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No es consideren modificacions substancials de les condicions de treball , les derivades de les facultats d ' organització del treball , atribuïdes a la Direcció de l ' empresa i previstes en els articles 7 al 14 d ' aquest Conveni .
Español: No se considerarán modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo las derivadas de las facultades de organización del trabajo , atribuidas a la Dirección de la Empresa y previstas en los artículos 7 a 14 de este Convenio .
Català: En el cas c ) han de percebre la retribució total de caràcter fix , però han de recuperar les hores d ' atur en el moment que els indiqui la Direcció de l ' empresa , hores que no s ' han de pagar novament .
Español: En el caso c ) percibirán la retribución total , de carácter fijo , pero debiendo recuperar las horas de paro en el momento que les sea indicado por la Dirección de la Empresa , horas que no serán abonadas nuevamente .
Català: L ' adequació lloc / treballador s ' efectua a través de l ' anàlisi de relació entre ambdós , amb el propòsit que cada lloc l ' ocupi el treballador més adequat i que cada treballador presti serveis en els llocs més adequats a les seves aptituds .
Español: La adecuación puesto-trabajador se efectúa a través del análisis de la relación entre ambos , con el propósito de que cada puesto esté ocupado por el trabajador más adecuado y que cada trabajador preste servicios en los puestos más acordes con sus aptitudes .
Català: La pervivència de les categories professionals ( per al personal d ' alta el 31.12.1989 ) es manté amb l ' única finalitat d ' assignar el grup de cotització a la Seguretat Social i mentre duri aquest sistema de cotització .
Español: La pervivencia de las categorías profesionales ( para el personal en alta en 31.12.89 ) se mantiene con la única finalidad de asignar el grupo de cotización a la Seguridad Social y en tanto persista este sistema de cotización .
Català: L ' ingrés de nous treballadors a l ' empresa s ' ha d ' efectuar amb qualsevol de les formes de contractació que les disposicions legals vigents permetin a cada moment , ateses les necessitats de l ' empresa i sense que existeixi tracte preferencial o altres criteris de selecció que els que es deriven de les qualitats personals i professionals dels candidats .
Español: El ingreso de nuevos trabajadores en la empresa se efectuará en cualquiera de las formas de contratación que las disposiciones legales vigentes permitan en cada momento , atendiendo a las necesidades de la empresa , y sin que exista trato preferente u otros criterios de selección que los derivados de las cualidades personales y profesionales de los candidatos .
Català: L ' empresa ha de sotmetre els candidats a les proves teòriques i pràctiques que es considerin adients per tal de determinar les seves aptituds respecte dels llocs que han de cobrir , sense que aquestes proves tinguin la consideració de relació laboral ni donin dret a retribució de cap mena .
Español: La empresa someterá a los candidatos a las pruebas teóricas y prácticas que se consideren oportunas para determinar las aptitudes de los mismos respecto a los puestos a cubrir , sin que dichas pruebas tengan la consideración de relación laboral ni den derecho a retribución de ningún tipo .
Català: Per tal de poder atendre els fills nounats , al treballador ( amb una antiguitat en l ' empresa superior als 3 anys ) que demani el cessament a l ' empresa per aquesta causa , se li ha d ' abonar la quantitat de 7.512,65 euros , quantitat que es pot millorar per acord entre les parts .
Español: Con objeto de poder atender a los hijos recién nacidos , al trabajador ( con una antigüedad en la empresa superior a los 3 años ) que solicite el cese en la empresa por tal causa , se le abonará la cantidad de 7.512,65 euros , cantidad que se podrá mejorar por acuerdo entre las partes .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació esmentada , dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador la quantia equivalent a l ' import del seu guany diari per cada dia d ' endarreriment en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación , dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador la cuantía equivalente al importe de su devengo diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: Si s ' ha avisat amb l ' antelació esmentada , l ' empresa està obligada a liquidar , en finalitzar el termini esmentat , les parts proporcionals dels conceptes meritats i no percebuts .
Español: Habiendo avisado con la referida antelación , la empresa está obligada a liquidar , al finalizar dicho plazo , las partes proporcionales de los conceptos devengados y no percibidos .
Català: Una vegada l ' empresa ha rebut el preavís , aquesta pot prescindir dels serveis del treballador abans que arribi la data del cessament , no obstant això ha d ' abonar els salaris meritats fins a l ' esmentada data .
Español: Recibido el preaviso por la empresa , ésta podrá prescindir los servicios del trabajador antes de que llegue la fecha de cese abonando , no obstante los salarios hasta la misma .
Català: En el moment de causar baixa , el treballador ha de retornar a l ' empresa les eines , la roba de treball , els documents etc . ~ ~ ~ que pugui tenir i siguin propietat d ' aquella ; l ' abonament de la liquidació queda condicionat a aquest lliurament .
Español: En el momento de causar baja , el trabajador devolverá a la empresa los útiles , prendas de trabajo , documentos , etc. , que pueda tener en su poder y sean propiedad de aquélla , condicionándose a tal entrega el abono de su liquidación .
Català: La creació de noves festivitats o l ' acord intern per folgar en dies de pont o d ' altres no pot alterar la jornada anual pactada que s ' ha de complir efectuant les correccions que calguin .
Español: La creación de nuevas festividades o el acuerdo interno para vacar en días-puente u otros no alterará la jornada anual pactada que se cumplirá efectuándose las correcciones necesarias para ello .
Català: Els treballadors que s ' incorporin a l ' empresa després de l ' 01.01.1993 , han de realitzar , quan se ' ls requereixi , jornades de 5 dies setmanals de dilluns a diumenge , amb 2 dies ininterromputs de descans i poden acomplir la seva feina de forma indiferent en torns de matí , tarda i nit .
Español: Los empleados que se incorporen a la empresa después del 1-1-93 , realizarán , cuando se les requiera para ello , jornadas de 5 días semanales de lunes a domingo con 2 días ininterrumpidos de descanso , pudiendo desarrollar su trabajo de manera indistinta en los turnos de mañana , tarde y noche .
Català: La Direcció de l ' empresa pot proposar de realitzar-les als treballadors que cregui convenient , els quals poden acceptar-les o rebutjar-les lliurement , tret que s ' hagués pactat el contrari .
Español: La Dirección de la Empresa podrá proponer su realización a los trabajadores que estime oportuno , quienes podrán aceptarlas o rechazarlas libremente , salvo que se hubiera pactado lo contrario .
Català: El personal no inclòs en els nivells de l ' 1 al 9 , resta exclòs del cobrament d ' hores extraordinàries , tant per l ' índole del seu treball , que imposa un règim d ' horari aleatori , com per raó de la seva retribució superior .
Español: El personal no incluido en los niveles del 1 al 9 , quedará excluido del cobro de horas extraordinarias tanto por la índole de su trabajo .que impone un régimen de horario aleatorio . ~~~ como por su superior retribución .
Català: No es pot entrar a les dependències de l ' empresa , amb una antelació superior a 30 minuts de l ' hora fixada per iniciar la jornada individual , ni restar-hi després de transcorreguts 30 minuts de l ' acabament , si no s ' informa el cap corresponent .
Español: No se podrá penetrar en las dependencias de la empresa con una antelación superior a 30 minutos de la hora fijada para iniciar la jornada individual , ni permanecer en aquéllas después de transcurridos 30 minutos del fin de ésta , salvo información al mando correspondiente .
Català: Per tal de no pertorbar l ' organització del treball , la reducció de jornada per aquestes causes ha de ser , precisament , d ' un terç o de la meitat d ' aquesta i la reducció ha de ser al principi o a l ' acabament de la jornada ordinària .
Español: A fin de no perturbar la organización del trabajo , la reducción de jornada por tales causas deberá ser , precisamente , de un tercio o una mitad de la misma y estar situada la reducción al inicio o al fin de la jornada ordinaria .
Català: Aquest dret només pot exercir-lo un dels cònjuges , si ambdós són treballadors de l ' empresa i el nombre no pot excedir del 10 % de la plantilla total del centre .
Español: Este derecho sólo se podrá ejercitar por uno de los cónyuges , de ser ambos trabajadores de la empresa , no pudiendo exceder el número del 10 % de la plantilla total del centro .
Català: Els treballadors que no tinguin 1 any complet d ' antiguitat en l ' empresa , han de gaudir de la part proporcional corresponent al temps de permanència ; a aquest efecte es computa el període treballat des de l ' 1 de setembre anterior , al 31 d ' agost de l ' any del seu gaudi .
Español: Aquellos trabajadores que no tengan 1 año completo de antigüedad en la empresa , disfrutarán de la parte proporcional correspondiente al tiempo de permanencia , computándose a tal efecto el período trabajado , desde el 1 de septiembre anterior , al 31 de agosto del año de su disfrute .
Català: Coloma , Vidreres , Caldes i Maçanet : 2 h per al metge de capçalera i 3.30 h per a l ' especialista ( aquest temps només se li ha d ' aplicar en el cas que l ' especialista tingui la seva consulta ubicada a Girona o Cassà de la Selva ) .
Español: Coloma , Vidreres , Caldes y Maçanet : 2 horas para el médico de cabecera y 3,5 h. para el especialista ( este tiempo sólo se aplicará en el caso de que el especialista tenga ubicada su consulta en Girona o Cassà de la Selva ) .
Català: 3.30 h per als residents a Tordera , Malgrat , Pineda , Hostalric , Massanes , Palafolls , Blanes , Cassà i Girona .
Español: 3,5 horas para los residentes en Tordera , Malgrat , Pineda , Hostalric , Massanes , Palafolls , Blanes , Cassà y Girona .
Català: La no justificació documental del fet , segons el parer de la Direcció de l ' empresa , donaria lloc que el dia d ' absència al treball es consideri com una falta injustificada .
Español: La no justificación documental del hecho , a juicio de la Dirección de la Empresa , dará lugar a que se considere el día de ausencia al trabajo como una falta injustificada .
Català: Els treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa poden sol · licitar passar a la situació d ' excedència voluntària , per un període mínim d ' 1 any i màxim de 5 anys .
Español: Los trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa , podrán solicitar el pase a la situación de excedencia voluntaria , por un período mínimo de 1 año y máximo de 5 años .
Català: La petició ha de fer-se per escrit , amb una antelació mínima de 30 dies a la data en què pretengui iniciar-se l ' excedència ; cal puntualitzar-ne la duració i el motiu .
Español: La petición deberá formularse por escrito con una antelación mínima de 30 días a la fecha en que pretenda iniciarse la excedencia , puntualizando la duración y el motivo de la misma .
Català: El nombre de treballadors en excedència voluntària , no pot superar el 10 % de la plantilla del centre , excepte pacte entre la Direcció de l ' empresa i el treballador afectat .
Español: El número de trabajadores en excedencia voluntaria , no podrá superar el 10 % de la plantilla del centro , salvo pacto entre la Dirección de la Empresa y el trabajador afectado .
Català: Aquest dret l ' ha d ' exercitar l ' interessat mitjançant escrit dirigit a l ' empresa , dins del termini comprès entre el mes anterior al casament i la setmana que el segueix .
Español: Este derecho deberá ejercitarse por el interesado mediante escrito dirigido a la empresa , dentro del plazo comprendido entre el mes anterior a la boda y la semana siguiente a la misma .
Català: Durant el primer any té dret a la reserva del seu lloc de treball ; transcorregut l ' esmentat termini , la reserva queda referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo . ~~~ Transcurrido dicho plazo , la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: El treballador que sigui designat o elegit per ocupar un càrrec públic incompatible amb la normal prestació de serveis per a l ' empresa , ha de passar a la situació d ' excedència forçosa , independentment de la seva antiguitat , i se li ha de concedir pel temps que duri el mandat .
Español: El trabajador que sea designado o elegido para ocupar un cargo público , incompatible con la normal prestación de servicios a la empresa , pasará a la situación de excedencia forzosa , cualquiera que sea su antigüedad , que se concederá por el tiempo que dure el mandato .
Català: Per raó de la temporalitat dels seus contractes , no poden passar a la situació d ' excedència els treballadors , la relació laboral dels quals amb l ' empresa no tingui caràcter indefinit .
Español: En razón de la temporalidad de sus contratos , no podrán pasar a la situación de excedencia los trabajadores cuya relación laboral con la empresa no tenga el carácter de indefinido .
Català: A fi i efecte de tenir cura de familiars de primer grau , el treballador té dret a una llicència sense sou de 3 mesos i un màxim de 6 mesos de durada .
Español: Para poder atender y cuidar de familiares de 1r grado , el trabajador tendrá derecho a una licencia sin sueldo de 3 meses y un máximo de 6 meses de duración .
Català: 3 . ~ ~ ~ Finalitzada la causa que va provocar la llicència abans de la data prevista , el treballador pot demanar el reingrés anticipat , i l ' empresa disposa d ' un termini màxim de 10 dies per a fer-lo efectiu .
Español: 3.Finalizada la causa que provocó la licencia antes de la fecha prevista , el trabajador podrá solicitar su reingreso anticipado , disponiendo la Empresa de un plazo máximo de 15 días para hacerlo efectivo .
Català: Aquesta llicència és compatible , si escau , amb el permís retribuït previst en l ' article 32.1.c ) d ' aquest Conveni , així com amb qualsevol altra llicència que voluntàriament pogués pactar-se .
Español: Esta licencia será compatible , en su caso , con el permiso retribuido contemplado en el artículo 32.1.c ) de este Convenio , así como con cualquier otra licencia que voluntariamente pudiera pactarse .
Català: Les retribucions individualitzades estan imposades en raó als determinants següents : valoració del lloc de treball , actitud i circumstàncies personals del treballador , segons es detalla en els articles següents .
Español: Las retribuciones individualizadas están impuestas por los siguientes determinantes : valoración del puesto de trabajo , actitud y circunstancias personales del trabajador , según se irá pormenorizando en los artículos siguientes .
Català: L ' agrupació de llocs d ' igual o similar puntuació produeix una sèrie de nivells als quals s ' assignen diferents valors retributius , els imports dels quals , en mòdul mensual , són els que s ' especifiquen en la columna B de l ' Annex I d ' aquest Conveni .
Español: La agrupación de puestos de igual o similar puntuación produce una serie de niveles a los que se asignan distintos valores retributivos cuyos importes , en módulo mensual , son los que se especifican en la columna B ) del Anexo I del presente Convenio .
Català: Aquest concepte retributiu comprèn i ha substituït els que abans s ' abonaven amb la denominació salari base , plus conveni , incentiu fix , i plus de carestia .
Español: Este concepto retributivo comprende y ha venido a sustituir a los que precedentemente se abonaban con la denominación « salario base » , « plus convenio » , « incentivo fijo » y « plus de carestía » .
Català: El personal de nova contractació , atesa la seva manca d ' experiència , ha de percebre , el primer any de prestació de serveis , el 75 % del valor del salari de qualificació assignat al nivell del lloc de treball que ocupi .
Español: Al personal de nueva contratación , por su falta de experiencia , percibirá durante el lr año de prestación de servicios el 75 % del valor del salario de calificación asignado al nivel del puesto de trabajo que desempeñe .
Català: b ) A partir de l ' 01.07.1996 i si no tingués ja meritats 7 triennis en aquesta data , pot seguir meritant-los fins a un màxim de 7 .
Español: b ) A partir de 01.07.96 y si no tuviera ya devengados 7 trienios en dicha fecha , podrá seguir devengándolos hasta el máximo de 7.
Català: El seu valor és de 1,40 euros / dia si en el mes natural anterior el percentatge d ' absentisme de mà d ' obra directa ( MOD ) fixa és superior al 5 % i de 1,87 euros / dia si el percentatge d ' absentisme és igual o inferior a l ' esmentat 5 % .
Español: Su valor es de 1,40 euros día si en el mes natural anterior el porcentaje de absentismo de mano de obra directa fija es superior al 5 % y de 1,87 euros día , si el porcentaje de absentismo es igual o inferior a dicho 5 % .
Català: El seu import , per a la vigència d ' aquest Conveni , per als nivells de qualificació que el meritin , és el que s ' especifica , per hora ( dissabte o festiu ) efectivament treballada , en la columna G de l ' Annex I .
Español: Su importe para la vigencia del presente Convenio , para los niveles de calificación que lo devengan , es el que se detalla , por hora ( sábado o festivo ) efectivamente trabajada en la columna G del Anexo I.
Català: Es divideixen , a l ' efecte de retribuir-les , en 2 classes : normals ( de dilluns a dissabte matí ) per a les escales P , T i M , i festives per a les escales P i T .
Español: Se dividen a efectos de retribuirlas , en dos clases : normales ( de lunes a sábados mañana ) para las escalas P , T y M ; y festivas para las escalas P y T.
Català: Se n ' han d ' abonar 3 a l ' any , en els mesos de març , juliol i desembre , els dies 20 de cada un d ' aquests mesos o el primer dia hàbil següent si aquell és festiu .
Español: Se abonarán 3 al año , en los meses de marzo , julio y diciembre , los días 20 de cada uno de dichos meses o el 1r hábil siguiente de ser aquel festivo .
Català: Es meriten per 360es parts a raó de 1 / 360 per cada dia en els quals s ' hagi abonat el salari en els 12 mesos naturals anteriors a març , juliol i desembre , respectivament .
Español: Se devengan por 1/ 360 por cada día en los que se haya abonado salario en los 12 meses naturales anteriores a marzo , julio y diciembre , respectivamente .
Català: Aquesta avaluació ha de valorar , entre d ' altres , els factors bàsics següents : sentit de responsabilitat , qualitat , autocontrol de costos , iniciativa , cooperació , absentisme , polivalència i resultats adaptats als diferents grups d ' activitat del centre .
Español: Esta evaluación tendrá en cuenta , entre otros , los siguientes factores básicos : sentido responsabilidad , calidad , autocontrol costes , iniciativa , cooperación , absentismo , polivalencia y resultados adaptados a los diferentes grupos de actividad del centro .
Català: El complement que s ' ha d ' abonar per dia efectivament treballat en la seva totalitat és el resultat de multiplicar els punts obtinguts en l ' avaluació semestral precedent ( juny i desembre ) , pels euros / punt , que per als nivells de qualificació que el meritin , es detalla en la columna H de l ' Annex I , de conformitat amb el que disposa l ' apartat següent .
Español: El complemento a abonar por día efectivamente trabajado en su totalidad será el resultante de multiplicar los puntos obtenidos en la evaluación semestral precedente ( junio y diciembre ) , por los euros/ punto , que para los niveles de calificación que lo devengan , se detalla en la columna H del Anexo I , de conformidad con lo que dispone el apartado siguiente .
Català: També es pacta que la Direcció de l ' empresa pot introduir variacions en els conceptes , nivells d ' assoliment i pes dels grups d ' avaluació , en funció de la política i els interessos de la companyia vigents a cada moment i atesa la permanent necessitat d ' actualització del sistema propi del seu dinamisme .
Español: Igualmente se pacta que la Dirección de la Empresa podrá introducir variaciones en los conceptos , niveles de logro y peso de los grupos de evaluación , en función de la política e intereses de la compañía vigentes en cada momento y habida cuenta de la permanente necesidad de actualización del sistema propio de su dinamismo .
Català: Aquest plus fa referència al treball en festius esmentat en l ' article 13.3 i el seu valor és de 34,06 euros per a les escales P i T , i de 40,07 euros per dia festiu treballat en horari de matí per a l ' escala M . Ha de ser de 60 euros per a les escales P , T , i M en el cas dels dissabtes a la tarda , ( aquest plus és incompatible amb el plus de manteniment ) .
Español: Este plus hace referencia al trabajo en festivos enunciado en el artículo 13.3 y su valor por día festivo trabajado para el horario de mañana es de 34,06 euros para las escalas P y T , y de 40,07 euros para la escala M. Será de 60 euros para las escalas P , T y M en el caso de los sábados tarde ( este plus es incompatible con el plus de mantenimiento ) .
Català: Per tractar-se d ' una indústria alimentària , s ' han d ' extremar les mesures d ' higiene industrials i personals i s ' han d ' establir , expressament , les prescripcions i prohibicions que es detallen en els 2 articles següents .
Español: Por tratarse de una industria alimenticia , se extremarán las medidas de higiene industriales y personales , estableciéndose expresamente las prescripciones y prohibiciones que se detallan en los 2 artículos siguientes .
Català: Amb independència de la roba de treball i articles de protecció personal obligatoris que s ' han d ' utilitzar en els llocs de treball que així ho requereixin , s ' ha de facilitar a determinat personal una roba determinada .
Español: Con independencia de las obligatorias prendas y artículos de protección personal que procede utilizar en los puestos de trabajo que así lo requieran , se facilitará a determinado personal una serie de prendas .
Català: Tenint en compte el canvi de model dels uniformes que l ' empresa ha dissenyat , s ' ha de lliurar un nombre de peces , d ' ús obligatori , que a continuació es relaciona :
Español: Habida cuenta del cambio de modelo de uniformes que la empresa ha diseñado , se entrega un número de piezas , de obligado uso , que a continuación se detallan :
Català: Sens perjudici que la Direcció del centre pugui ordenar , en qualsevol moment , els reconeixements que es creguin oportuns quan existeixin circumstàncies que així ho aconsellin .
Español: Sin perjuicio de que pueda ordenarse por la dirección del centro , en cualquier momento , los reconocimientos que se estimen oportunos cuando existan circunstancias que así lo aconsejen .
Català: Quan ho aconselli l ' estat de gestació , ho informi favorablement el Servei Mèdic de l ' empresa i existeixi possibilitat material per fer-ho , l ' empresa ha d ' acceptar atendre les sol · licituds de canvi de lloc de treball que les treballadores gestants o el Servei Mèdic de l ' empresa formulin i sempre que hi hagi llocs disponibles .
Español: Cuando lo aconseje el estado de gestación , lo informe favorablemente el servicio médico de empresa , y exista posibilidad material para ello , la empresa aceptará atender las peticiones de cambio de puesto de trabajo solicitadas por las trabajadoras gestantes o por el servicio médico de empresa y siempre que hayan puestos disponibles .
Català: Aquestes prestacions assistencials no es concedeixen automàticament , sinó que cal petició per escrit dels presumptes beneficiaris i l ' acreditació documental corresponent . ~ ~ ~ S ' han d ' abonar a partir del moment de la sol · licitud sense que pugui donar-se-li caràcter retroactiu .
Español: Estas prestaciones asistenciales no se concederán automáticamente sino que precisarán petición escrita de los presuntos beneficiarios y la acreditación documental correspondiente , abonándose a partir del momento de la petición sin que pueda dársele carácter retroactivo .
Català: I s ' ha d ' abonar fins al mes en què el fill compleixi 16 anys o fins el mes en què el treballador sigui baixa de l ' empresa , si tal cosa es produís abans del compliment de l ' edat esmentada .
Español: Y se abonará hasta el mes en que el hijo cumpla los 16 años o hasta el mes en que el trabajador cause baja en la empresa , de producirse este evento antes que el cumplimiento de la antedicha edad .
Català: Consisteix en el pagament del 70 % del cost de l ' educació que rebin aquests fills en centres especials homologats , els quals han d ' emetre rebut de l ' esmentat 70 % a nom de l ' empresa , amb el límit anual de 1.202,02 euros .
Español: Consistirá en el abono del 70 % del coste de la educación que reciban dichos hijos en centros homologados especiales , quienes emitirán recibo por dicho 70 % a nombre de la empresa , con un límite anual de 1.202,02 euros .
Català: Aquesta ajuda és incompatible amb la regulada en l ' article anterior i s ' ha d ' eliminar , amb caràcter general , quan la Seguretat Social assumeixi realment l ' atenció i educació dels disminuïts .
Español: Esta ayuda será incompatible con la regulada en el artículo precedente y será eliminada , con carácter general , cuando la Seguridad Social asuma realmente la atención y educación de los disminuidos .
Català: L ' assegurança s ' ha de fer mitjançant la subscripció d ' una o diferents pòlisses usuals d ' assegurança de grup vida i accident , les condicions generals i particulars de la qual , que s ' entén que formen part d ' aquest Conveni , delimiten els drets dels assegurats i / o beneficiaris .
Español: El seguro se materializará mediante la suscripción de una o varias pólizas usual de seguro de grupo vida y accidente , cuyas condiciones generales y particulares .que se entenderá , forman parte del presente Convenio . ~~~ delimitarán los derechos de los asegurados y/ o beneficiarios .
Català: L ' empresa ha de completar les prestacions per IT que aboni la Seguretat Social amb la quantitat necessària per tal que el treballador rebi la suma dels conceptes retributius següents : salari de qualificació , antiguitat o CAPR i plus personal si escau en els valors vigents a cada moment .
Español: La empresa completará las prestaciones por IT que abone la Seguridad Social con la cantidad necesaria para que el trabajador perciba la suma de los siguientes conceptos retributivos : Salario de calificación , antigüedad o CAPR y plus personal en su caso en los valores vigentes en cada momento .
Català: El pagament d ' aquests complements queda condicionat a les comprovacions inicial i periòdiques de la situació d ' accident o malaltia per part del o dels facultatius que designi la Direcció de l ' empresa ; amb aquesta finalitat el treballador ha de facilitar-los la constatació del seu estat i comunicar a l ' empresa la seva situació de malaltia o accident dins de les 24 hores següents al seu inici , excepte impossibilitat manifesta .
Español: El pago de estos complementos quedará condicionado a las comprobaciones iniciales y periódicas de la situación de accidente o enfermedad por parte del o de los facultativos designados por la dirección de la empresa , a cuyo fin el trabajador deberá facilitar la constatación de su estado y comunicar a la empresa su situación de enfermedad o accidente dentro de las 24 horas siguientes al inicio de la misma , salvo imposibilidad manifiesta .
Català: El personal que causi baixa a l ' empresa per jubilació , i la seva incorporació a l ' empresa sigui anterior a l ' 1 de gener de 2000 , si té entre 60 i 63 anys d ' edat , ha de percebre una gratificació , una sola vegada , de 6.010,12 euros .
Español: El personal que cause baja en la empresa por jubilación , y su incorporación en la empresa sea anterior al 1 de enero del 2000 , teniendo cumplidos de los 60 a los 63 años de edad , percibirá una gratificación por una sola vez de 6.010,12 euros .
Català: Mitjançant acord entre empresa i treballador , aquest pot acollir-se a la jubilació anticipada prevista en el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Mediando acuerdo entre empresa y trabajador , podrá éste último acogerse a la jubilación anticipada prevista en el Real Decreto 1.194/ 1.985 , del 17 de julio .
Català: Si ambdós pares són treballadors de l ' empresa , s ' ha de pagar una sola gratificació , amb el mateix criteri establert en l ' article 63 d ' aquest Conveni per a l ' ajuda escolar .
Español: De ser ambos padres trabajadores de la empresa se pagará una sola gratificación , con el mismo criterio establecido en el artículo 61 de este Convenio para la ayuda escolar .
Català: El treballador que compleixi 25 anys d ' antiguitat efectiva a l ' empresa ha de rebre l ' obsequi d ' una insígnia i 1.184,60 euros bruts .
Español: El trabajador que cumpla 25 años de antigüedad efectiva en la Empresa recibirá el obsequio de una insignia y 1.184,60 euros brutos .
Català: No notificar amb caràcter previ , o si escau dins de les 24 h següents a la falta , la raó de l ' absència justificada del treball , si no és que es provi l ' impossibilitat de fer ho .
Español: No notificar con carácter previo o , en su caso , dentro de las 24 horas siguientes a la falta , la razón de la ausencia justificada al trabajo , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: Si aquest abandonament originés perjudici a l ' empresa o als seus companys de treball o fos causa d ' accident , aquesta falta es consideraria greu o molt greu , segons les seves conseqüències .
Español: Si del abandono citado se derivara perjuicio para la Empresa o a los compañeros de trabajo o fuese causa de accidente , esta falta será considerada como grave o muy grave , según sus consecuencias .
Català: No comunicar a l ' empresa els canvis de residència o domicili , o les variacions personals o familiars que tinguin repercussió en el dret a percebre qualsevol tipus de remuneració , tant si és de l ' empresa com de la Seguretat Social .
Español: No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio , o las variaciones personales o familiares que tengan repercusión en el derecho a la percepción de cualquier tipo de remuneración , bien sea de la Empresa o de la Seguridad Social .
Català: En el supòsit que la jurisdicció social declarés contrari a dret qualsevol dels pactes del Conveni , aquest quedaria automàticament nul en la seva totalitat i ambdues parts es comprometen a tornar-lo a negociar .
Español: Si la jurisdicción social declarase contrario a derecho cualquiera de los pactos del Convenio esté quedará automáticamente nulo en su totalidad , comprometiéndose ambas partes a renegociarlo de nuevo .
Català: Els treballadors afiliats a un sindicat poden constituir seccions sindicals en els termes previstos en la Llei orgànica de llibertat sindical 11 / 1985 .
Español: Los trabajadores afiliados a un Sindicato , podrán constituir secciones sindicales en los términos previstos en la Ley Orgánica de Libertad Sindical núm . ~~~ 11/ 1985.
Català: En cas d ' augments o disminucions de plantilla , la representació dels treballadors s ' ha d ' adequar de forma automàtica , mantenint la proporcionalitat , entre les llistes i els col · legis , dels darrers resultats electorals .
Español: En caso de aumentos o disminuciones de plantilla , la representación de los trabajadores , se adecuará de forma automática , manteniendo la proporcionalidad , entre listas y entre colegios , de los últimos resultados electorales .
Català: S ' ha de portar a cap una reunió quinzenal amb una comissió del Comitè d ' Empresa a l ' objecte d ' informar-los sobre els contractes de posada a disposició que es realitzin .
Español: Se llevará a cabo una reunión quincenal con una comisión del Comité de Empresa , para informarles sobre los contratos de puesta a disposición que se realicen .
Català: Es crea una comissió mixta ( Comitè d ' Empresa i Direcció ) per tal d ' assegurar les condicions de seguretat i salut laboral per part dels treballadors que facilitin les empreses de treball temporal .
Español: Se crea una Comisión Mixta ( Comité de Empresa - Dirección ) para el aseguramiento de las condiciones de Seguridad y Salud Laboral por parte de los trabajadores que faciliten las empresas de trabajo temporal .
Català: No és d ' aplicació en l ' àmbit del Conveni , l ' Ordenança laboral per a les indústries d ' alimentació , substituïda per aquest Conveni , ni qualsevol altre conveni col · lectiu siguin quins siguin els seus àmbits personal , funcional i territorial .
Español: No será de aplicación en el ámbito del Convenio la Ordenanza Laboral para las Industrias de Alimentación sustituida por el presente Convenio , ni cualquier otro convenio colectivo cualesquiera que fuesen sus ámbitos personal , funcional y territorial .
Català: Les parts signants assumeixen el contingut íntegre del RD 1046 / 2003 , de l ' 1 d ' agost , que regula el subsistema de formació professional contínua dels treballadors ocupats , i que es desenvolupa a través de l ' Ordre TAS 500 / 2004 , que declara que aquest ha de desenvolupar els seus efectes en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni .
Español: Las partes firmantes asumen el contenido íntegro del RD 1046/ 2003 del 1-8-2003 que regula el subsistema de formación profesional continua de los trabajadores ocupados y que se desarrolla a través de la orden TAS 500/ 2004 , declarando que éste desarrollará sus efectos en el ámbito funcional del presente convenio .
Català: Per tal de facilitar la reducció del fort nivell d ' absentisme que el centre està vivint en aquest moment , i per permetre la col · laboració del Comitè d ' Empresa en aquesta lluita , se li ha de posar a disposició un local , concretant dia i hora prèviament , sempre en hores sindicals , per tal que puguin exercir les accions d ' ajuda corresponents .
Español: Al objeto de facilitar la reducción del fuerte nivel de absentismo que está viviendo el centro en este momento , y con el interés de permitir la colaboración del comité de empresa en la lucha para este fin , se pondrá a disposición del comité de empresa un local , concretando día y hora previamente , siempre en horas sindicales , para que puedan llevar a cabo las acciones de apoyo correspondientes .
Català: Ambdues parts negociadores del Conveni coincideixen en la conveniència que els models d ' organització de la feina evolucionin adequadament per donar resposta a les exigències del mercat i de l ' entorn .
Español: Ambas partes negociadoras del convenio coinciden en la conveniencia de que los modelos de organización del trabajo vayan evolucionando adecuadamente para dar respuesta a las exigencias del mercado y del entorno .
Català: Per això , la Direcció de l ' empresa , durant els anys 1994 i 1995 , va avaluar les capacitats i habilitats dels col · laboradors , així com les possibilitats de desenvolupament professional .
Español: Por ello , la dirección de la empresa , durante los años 1994 y 1995 , evaluó las capacidades y habilidades de los colaboradores , así como sus posibilidades de desarrollo profesional .
Català: Aquesta avaluació va servir de base per construir el Pla de formació professional adequat , que ha de conduir a l ' adquisició de les competències necessàries per tal que els equips de treball resultin i s ' estructurin de manera equilibrada , i alhora que es faciliti el desenvolupament professional del col · laborador i l ' organitzacional del centre .
Español: Esta evaluación sirvió de base para construir el adecuado plan de formación profesional , que ha de conducir a que se adquieran las competencias necesarias para que los equipos de trabajo resulten y se estructuren de manera equilibrada , a la vez que se facilite el desarrollo profesional del colaborador y el organizacional del centro .
Català: És desig dels representants dels treballadors , expressament recollit per la Direcció del centre , que se ' ls mantingui informats de l ' evolució d ' aquestes actuacions , vista la transcendència i importància que aquestes poden tenir per a l ' evolució del centre i la superació de les dificultats actuals del mercat .
Español: Es deseo de los representantes de los trabajadores , expresamente recogida por la dirección del centro , que se les mantenga informados de la evolución de estas actuaciones , dada la transcendencia e importancia que las mismas pueden tener para la evolución del centro y la superación de las dificultades actuales del mercado .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni es comprometen a discutir i negociar si escau , quan les necessitats de producció ho requereixen , l ' ampliació del previst en l ' article 13.3
Español: Las partes firmantes de este Convenio se comprometen a discutir , y negociar en su caso , cuando las necesidades de producción así lo requieran , la ampliación de lo previsto en el artículo 13.3
Català: El salari de qualificació , plus nit , plus assistència i puntualitat s ' han d ' incrementar amb la previsió de l ' IPC nacional de gener de 2005 , i s ' ha de regularitzar a l ' IPC nacional real al febrer de 2006 amb les especificacions següents :
Español: El salario calificación , el plus noche y el plus asistencia y puntualidad se incrementarán la previsión de IPC nacional en enero de 2005 , regularizándose al IPC nacional real en febrero 2006 , con las siguientes especificaciones :
Català: En cas que l ' IPC real fos inferior al previst , s ' haurien de respectar les retribucions percebudes , tot i que les taules salarials s ' haurien d ' adequar al seu valor real .
Español: Si el IPC real es inferior al previsto , se respetaran la retribuciones percibidas , todo y que las tablas salariales se adecuarán a su valor real .
Català: El salari de qualificació , plus nit , plus assistència i puntualitat s ' han d ' incrementar amb la previsió de l ' IPC nacional de gener de 2006 i s ' han de regularitzar a l ' IPC nacional real al febrer de 2007 amb les especificacions següents :
Español: El salario calificación , el plus noche y el plus asistencia y puntualidad se incrementarán la previsión de IPC nacional en enero de 2006 , regularizándose al IPC nacional real en febrero 2007 , con las siguientes especificaciones :
Català: Si l ' IPC real fos inferior al previst , s ' haurien de respectar les retribucions percebudes , tot i que les taules salarials s ' haurien d ' adequar al seu valor real
Español: Si el IPC real es inferior al previsto , se respetaran las retribuciones percibidas , todo y que las tablas salariales se adecuarán a su valor real .
Català: A = nivell ; B = salari qualificació ( mensual ) ; C = plus assistència i puntualitat ( dia ) ; D = plus nit ( hora ) ; E = h. extres normals ( unitat ) ; F = h. extres festives ( unitat ) ; G = plus manteniment ( hora ) ; H = Avaluació de l ' execució PTA / punt
Español: A=nivel ; B=salario calificación ( mensual ) ; C=plus asistencia y puntualidad ( día ) ; D=plus noche ( hora ) ; E=h . ~~~ extras normales ( unidad ) ; F=h . ~~~ extras festivas ( unidad ) ; G=plus mantenimiento ( hora ) ; H=evaluación del desempeño PTA/ punto
Català: Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries en el sector de la UA1 , del terme municipal de Cornellà del Terri , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias en el sector de la UA1 , del término municipal de Cornellà del Terri , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: Contra l ' acord anterior , que posa fi a la via administrativa , es pot interposar potestativament recurs de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el Govern de la Generalitat en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra el anterior acuerdo , que pone fin a la vía administrativa , se puede interponer potestativamente recurso de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el Gobierno de la Generalidad en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: En qualsevol cas , contra l ' acord esmentat també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: En cualquier caso , contra el mencionado acuerdo también se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la mencionada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 de la 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , al Servei Territorial d ' Urbanisme de Girona , c . Cristòfol Grober , 2 , 17001 Girona .
Español: El expediente estará , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , en el Servicio Territorial de Urbanismo de Girona , c. Cristòfol Grober , 2 , 17001 Girona .
Català: Correcció d ' errades referents a la transcripció del Pla general metropolità a escala 1 : 2000 de la finca situada al carrer del Calvari , 90-94 , al terme municipal de Ripollet
Español: Corrección de errores referentes a la transcripción del Plan general metropolitano a escala 1:2000 de la finca situada en la calle de El Calvari , 90-94 , en el término municipal de Ripollet
Català: Denegar , a l ' empara de l ' article 105.2 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , la sol · licitud de l ' Ajuntament de Ripollet de correcció d ' errades materials referents a la transcripció del Pla general metropolità a escala 1 : 2000 de la finca situada al carrer del Calvari , 90-94 , de Ripollet .
Español: Denegar , al amparo del artículo 105.2 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , la solicitud del Ayuntamiento de Ripollet de corrección de errores materiales referentes a la transcripción del Plan general metropolitano a escala 1:2000 de la finca situada en la calle de El Calvari , 90-94 , de Ripollet .
Català: Contra la resolució anterior , que posa fi a la via administrativa , es pot interposar potestativament recurs de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra la anterior resolución , que pone fin a la vía administrativa , se puede interponer potestativamente recurso de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: En qualsevol cas , contra la resolució esmentada també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: En cualquier caso , contra la mencionada resolución también se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la mencionada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: Per tal , doncs , de publicar l ' inici de la distribució i les característiques de la sèrie de bitllets de Loto Ràpid denominada Riqueses d ' Egipte , i de conformitat amb el Consell d ' Administració ,
Español: Con el fin , pues , de publicar el inicio de la distribución y las características de la serie de billetes de Loto Ràpid denominada Riqueses d'Egipte , y de conformidad con el Consejo de Administración ,
Català: L ' inici de distribució de la sèrie de bitllets de Loto Ràpid denominada Riqueses d ' Egipte ( número de sèrie 22 ) a partir de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , les característiques de la qual es detallen a continuació :
Español: El inicio de distribución de la serie de billetes de Loto Ràpid denominada Riqueses d'Egipte ( número de serie 22 ) a partir del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC , cuyas características se detallan a continuación :
Català: 591 , de 23.9.1985 ) ; el Reial decret 195 / 2002 , de 15 de febrer , pel qual s ' estableix el Pla de seguiment i vigilància sanitària del porcí ( BOE núm .
Español: 591 , de 23.9.1985 ) ; el Real decreto 195/ 2002 , de 15 de febrero , por el que se establece el Plan de seguimiento y vigilancia sanitaria del porcino ( BOE núm .
Català: 52 , d ' 1.3.2002 ) , i el Reial decret 427 / 2003 , d ' 11 d ' abril , pel qual s ' estableixen les bases del programa coordinat de lluita , control i eradicació de la malaltia d ' Aujeszky ( BOE núm .
Español: 52 , de 1.3.2002 ) , y el Real decreto 427/ 2003 , de 11 de abril , por el que se establecen las bases del programa coordinado de lucha , control y erradicación de la enfermedad de Aujeszky ( BOE núm .
Català: L ' associació Grup de sanejament d ' oví i cabrum del Bages va presentar una sol · licitud per ser reconeguda com a agrupació de defensa sanitària ramadera , a l ' empara del que estableix el Reial decret 1880 / 1996 , de 2 d ' agost , pel qual es regulen les agrupacions de defensa sanitària ramaderes , i l ' Ordre de 26 de maig de 1993 , per la qual s ' estableixen les campanyes de sanejament ramader contra la brucel · losi del bestiar oví i cabrum ;
Español: La asociación Grup de sanejament d'oví i cabrum del Bages presentó una solicitud para ser reconocida como agrupación de defensa sanitaria ganadera , al amparo de lo que establece el Real decreto 1880/ 1996 , de 2 de agosto , por el que se regulan las agrupaciones de defensa sanitaria ganaderas , y la Orden de 26 de mayo de 1993 , por la que se establecen las campañas de saneamiento ganadero contra la brucelosis de ganado ovino y cabrío ;