Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La distribució horària d ' aquesta jornada s ' ha de fer en 40 h a la setmana distribuïdes de dilluns a divendres en torns de 6 h a 14 h i de 14 h a 22 h .
Español: La distribución horaria de esta jornada se hará en 40 h a la semana distribuidas de lunes a viernes en turnos de 6 h a 14 h y de 14 h a 22 h.
Català: La jornada de treball per al personal de la secció de bufat és inferior a 1.826 h de treball efectiu en còmput anual , que és el màxim establert per l ' Estatut dels treballadors , segons el calendari que s ' ha de lliurar amb caràcter previ a les temporades estacionals alta i baixa ; la seva aplicació és flexible , depenent de les necessitat estacionals de la producció .
Español: La jornada de trabajo para el personal de la sección de soplado será inferior a 1.826 h de trabajo efectivo en cómputo anual , que es el máximo establecido por el Estatuto de los Trabajadores , según el calendario que se entregará con carácter previo a las temporadas estacionales alta y baja , siendo su aplicación flexible , dependiendo de las necesidades estacionales de la producción .
Català: La jornada de treball efectiu de la resta del personal de l ' empresa és inferior a 1.826 h en còmput anual , que és el màxim establert per l ' Estatut dels treballadors , distribuïdes per l ' empresa , segons les necessitats , en torns de treball ; en qualsevol cas , s ' han de respectar els límits que estableix l ' Estatut dels treballadors .
Español: La jornada de trabajo efectivo del resto del personal de la empresa será inferior a 1.826 h en cómputo anual , pues es el máximo establecido en el Estatuto de los Trabajadores , distribuidas por la empresa , según las necesidades , en turnos de trabajo y respetando en cualquier caso los límites que establece el Estatuto de los Trabajadores .
Català: Per gaudir de qualsevol altre dia de festa no inclòs en l ' apartat 1r d ' aquest article , és necessari l ' acord entre els representants de l ' empresa i els del personal , en el qual s ' ha d ' establir la manera de recuperar-la .
Español: Para disfrutar de cualquier otro día de fiesta no incluido en el apartado 1 de este artículo , será necesario el acuerdo entre los representantes de la empresa y los del personal , en el que se establecerá la manera de recuperarla .
Català: En totes aquelles festes no coincidents amb les que contempli el Calendari oficial de festes d ' àmbit estatal , que promulgui l ' autoritat laboral , així com les tradicionals de Catalunya o locals d ' Arbúcies que fixa el Calendari oficial de festes de la Generalitat de Catalunya o les pactades en l ' apartat 2 d ' aquest article , és obligatòria la presència d ' un equip de càrrega i descàrrega durant la jornada de treball habitual , per atendre els vehicles que en les esmentades festes facin desplaçaments a l ' empresa per proveir-se .
Español: En todas aquellas fiestas no coincidentes con las que contemple el Calendario oficial de fiestas , de ámbito estatal , que promulgue la autoridad laboral , así como las tradicionales de Catalunya o locales de Arbúcies que se fijen por el Calendario oficial de fiestas de la Generalitat de Catalunya o las pactadas en el apartado 2 de este artículo , será obligatoria la presencia de un equipo de carga y descarga durante la jornada de trabajo habitual , para atender a los vehículos que en las citadas fiestas se desplacen a la empresa para abastecerse .
Català: L ' empresa , d ' acord amb el delegat de personal , ha d ' acordar el pla de distribució i realització de les vacances , en el qual es pot contemplar la divisió o l ' inclusió d ' alguna festivitat tradicional catalana no integrada en el Calendari oficial de festes .
Español: La empresa , de acuerdo con el delegado de personal , acordará el plan de distribución y realización de las vacaciones , en el cual se podrá contemplar la división o inclusión de alguna festividad tradicional catalana no integrada en el Calendario oficial de fiestas .
Català: Per la naturalesa estacional de les activitats de l ' empresa , el personal que no pertanyi a la secció de bufat , pot escollir 10 dies laborables de vacances , sempre que es puguin fer compatibles amb l ' activitat normal de l ' empresa i el sistema de torns de les diferents seccions .
Español: Por la naturaleza estacional de las actividades de la empresa , el personal que no pertenezca a la sección de soplado , podrá escoger 10 días laborales de vacaciones , siempre y cuando puedan hacerse compatibles con la actividad normal de la empresa y el sistema de turnos de las diferentes secciones .
Català: El personal auxiliar administratiu que arribi a 6 anys de permanència en aquesta categoria , ha d ' ascendir automàticament a oficial de 2a , i està obligat a realitzar indistintament qualsevol dels treballs corresponents a una o altra de les categories expressades .
Español: El personal auxiliar administrativo que llegue a 6 años de permanencia en esta categoría , ascenderá automáticamente a oficial de 2ª , y estará obligado a realizar indistintamente cualquiera de los trabajos correspondientes a una u otra de las categorías expresadas .
Català: Avisant amb 1 setmana d ' anticipació i justificant-ho suficientment , el / la treballador / a pot deixar d ' assistir o absentar-se de la feina , o ser canviat de torn , amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps mínim que a continuació s ' indica :
Español: Avisando con 1 semana de anticipación y justificándolo suficientemente , el/ la trabajador/ a podrá dejar de asistir o ausentarse del trabajo , o ser cambiado de turno , con derecho a remuneración por alguno de los motivos y durante el tiempo mínimo que a continuación se indica :
Català: b ) Durant 2 dies , que poden ampliar-se fins a 3 més , quan el / la treballador / a necessiti realitzar un desplaçament en els supòsits de naixement de fills o de malaltia greu o defunció del cònjuge , fill , pare o mare d ' un o altre cònjuge , néts , avis o germans .
Español: b ) Durante 2 días , que podrán ampliarse hasta 3 más , cuando el/ la trabajador/ a necesite realizar un desplazamiento en los supuestos de nacimiento de hijos o de enfermedad grave o defunción del cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: S ' entén inclòs en aquest permís el temps necessari per a la renovació del document nacional d ' identitat , quan no es pugui tramitar en hores o dies compatibles amb l ' horari de la feina .
Español: Se entenderá incluido en este permiso , el tiempo necesario para la renovación del Documento Nacional de Identidad , cuando no se pueda tramitar en horas o días compatibles con el horario de trabajo .
Català: g ) Durant els anys 2007 i 2008 , i amb l ' expressa caducitat de la seva vigència al 31 de desembre de 2008 , s ' han de concedir permisos , pel temps necessari , quan el personal , o els seus familiars en 1r grau que convisquin amb ell , hagi d ' anar a la consulta del metge especialista a Girona o a Barcelona , en hores incompatibles amb la jornada de treball .
Español: g ) Durante los años 2007 y 2008 , y con la expresa caducidad de su vigencia el 31 de diciembre de 2008 , se concederán permisos , por el tiempo necesario , cuando el personal o sus familiares de 1º grado que convivan con el , tenga que ir a la consulta del médico especialista a Girona o Barcelona , en horas incompatibles con la jornada de trabajo .
Català: Per acompanyar l ' enterrament d ' un / a treballador / a de l ' empresa traspassat / ada en situació d ' actiu , els / les companys / yes que desitgin assistir-hi , han de gaudir d ' un permís de fins a 2 h , quan el sepeli coincideixi amb la seva jornada de treball , i es celebri a Arbúcies .
Español: Para acompañar el entierro de un/ a trabajador/ a de la empresa traspasado/ a en activo , los/ las compañeros/ as que deseen asistir , disfrutarán de un permiso de hasta 2 h , cuando el sepelio coincida con su jornada de trabajo , y se celebre en Arbúcies .
Català: Si el / la treballador / a traspassat / ada estigués en situació de passiu ( per jubilació o invalidesa ) , es concediria un permís de fins a 2 h a una comissió formada per 6 empleats / ades , com a màxim , amb la mateixa finalitat prevista en el paràgraf anterior .
Español: Si el/ la trabajador/ a traspasado/ a estuviera en situación de pasivo ( por jubilación o invalidez ) , se concederá un permiso de hasta 2 h a una comisión formada por 6 empleados/ as , como máximo , con la misma finalidad prevista en el párrafo anterior .
Català: Durant les 2 h de permís , s ' ha de mantenir un equip per càrrega i descàrrega , per tal d ' atendre els vehicles que vagin a proveir-se , el qual ha d ' estar integrat per personal voluntari , o , en cas de no haver-n ' hi , han de ser designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Durante las 2 h de permiso , se mantendrá un equipo para carga y descarga , para atender a los vehículos que vayan a abastecerse , el cual estará integrado por personal voluntario , o , en el caso de que no lo hubiera , serán designados por la Dirección de la empresa .
Català: En el supòsit que abans de l ' esmentada data i per causa del desgast natural , algun / a treballador / a vegi deteriorada la seva roba de treball , pot sol · licitar-ne la reposició a través del Comitè d ' Empresa o dels delegats de personal , i han de canviar la peça nova per la deteriorada .
Español: Si antes de la citada fecha y por causa del desgaste natural , a algún/ a trabajador/ a se le deteriorara su ropa de trabajo , podrá solicitar su reposición a través del Comité de Empresa o de los delegados de personal , y tendrán que cambiar la pieza nueva por la deteriorada .
Català: De conformitat amb la Llei 39 / 199 , de 5 de novembre , el personal afectat per aquest Conveni ha de gaudir dels beneficis de promoció de la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores .
Español: De conformidad con la Ley 39/ 199 , de 5 de noviembre , los trabajadores afectados por este Convenio disfrutarán de los beneficios de promoción de la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: De conformitat amb el previst en el Reial decret 1131 / 2002 i l ' article 166 de la Llei general de la Seguretat Social , aquells / es treballadors / ores majors de 60 anys que es trobin interessats a jubilar-se parcialment , podran traslladar les seves peticions a l ' empresa amb la finalitat de que si compleixen tots els requisits legalment previstos , si resulta convenient per ambdues parts en els termes que permetin conjugar els seus recíprocs interessos , puguin accedir a la jubilació parcial , procedint si fora necessari a la contractació dels corresponents rellevistes .
Español: De conformidad con lo previsto en el Real decreto 1131/ 2002 y el artículo 166 de la Ley general de la Seguridad Social , aquellos/ as trabajadores/ as mayores de 60 años que se encuentren interesados en jubilarse parcialmente , podrán trasladar sus peticiones a la empresa con la finalidad de que si cumplen todos los requisitos legalmente previstos , si resulta conveniente para ambas partes en los términos que permitan conjugar sus recíprocos intereses , puedan acceder a la jubilación parcial , procediendo si fuera necesario a la contratación de los correspondientes relevistas .
Català: Els períodes treballats en les categories que tinguin fixada retribució per raó d ' edat ( aspirants , aprenents , ajudants i grums ) , no han de ser computables als efectes econòmics de l ' antiguitat .
Español: Los períodos trabajados en las categorías que tengan fijada retribución por razón de la edad ( aspirantes , aprendices , ayudantes y botones ) , no se computarán a efectos económicos de la antigüedad .
Català: Per determinar l ' antiguitat guanyada s ' han de tenir en compte tots els anys de prestació de serveis a l ' empresa , des de l ' ingrés , i amb una retroactivitat màxima de l ' 1 de gener de 1940 , sense que els canvis successius de la categoria interrompin el còmput dels triennis , la retribució dels quals s ' ha de fer d ' acord amb la taula de l ' Annex I , i pel valor assignat a la darrera categoria professional del treballador / a .
Español: Para determinar la antigüedad devengada se tendrán en cuenta todos los años de prestación de servicios en la empresa , desde su ingreso , y con una retroactividad máxima de 1 de enero de 1940 , sin que los cambios sucesivos de categoría interrumpan el cómputo de los trienios , cuya retribución se hará de acuerdo con la tabla del Anexo I , y por el valor asignado a la última categoría profesional del trabajador/ a.
Català: El personal que , en possessió del permís corresponent , faci feines de vigilància , per les quals se ' ls exigeixi portar armes de foc , ha de rebre un plus d ' un 10 % del salari base i antiguitat .
Español: El personal que , en posesión del permiso correspondiente , haga trabajos de vigilancia , para los cuales se les exija llevar armas de fuego , recibirán un plus de un 10 % del salario base y antigüedad .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni ha de percebre sengles gratificacions el mes de juny i en motiu del Nadal , de l ' import d ' 1 mensualitat de sou base i antiguitat .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio percibirá sendas gratificaciones en el mes de junio y con motivo de la Navidad , por importe de 1 mensualidad de sueldo base y antigüedad .
Català: Les gratificacions s ' han d ' abonar en proporció als dies o hores en què el personal hagi rebut retribució , i , respecte dels que ingressin o cessin durant l ' any , se li ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions , en prorrateig anual , per la qual cosa la de Nadal s ' estén de gener a desembre , i la de juny , de juliol a juny .
Español: Las gratificaciones se abonarán en proporción a los días u horas en que el personal haya recibido retribución , y , respecto a los que ingresen o cesen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de las citadas gratificaciones , en prorrateo anual , por lo que la de Navidad se extenderá de enero a diciembre , y la de junio , de julio a junio .
Català: Mentre no es reguli legalment la forma de fer efectiva la participació del personal en els beneficis de l ' empresa , se li ha d ' abonar una paga anual i lineal per a totes les categories de la quantia que s ' indica en l ' Annex I .
Español: Mientras no se regule legalmente la forma de hacer efectiva la participación del personal en los beneficios de la empresa , se le abonará 1 paga anual y lineal para todas las categorías de la cuantía que se indica en el Anexo I.
Català: Aquesta paga s ' ha d ' abonar en 2 meitats , els mesos de març i setembre , en proporció als dies o hores en què el personal hagi rebut retribució , i , respecte dels que ingressin o cessin durant l ' any , se li ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions .
Español: Esta paga se abonará en 2 mitades , los meses de marzo y septiembre , en proporción a los días u horas en que el personal haya recibido retribución , y , respecto a los que ingresen o cesen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de las citadas gratificaciones .
Català: El personal de nova incorporació ha de percebre aquesta paga de forma mensual a partir del dia 1 de juliol de 2000 , i també a aquells que ho sol · licitin voluntàriament .
Español: El personal de nueva incorporación percibirá esta paga de forma mensual a partir del día 1 de julio de 2000 , y también aquellos que lo soliciten voluntariamente .
Català: El personal de qualsevol categoria , que faci desplaçaments fora del centre de treball per necessitats de la feina , ha de gaudir d ' una dieta completa per cada dia d ' absència que no pugui pernoctar al seu domicili i de mitja dieta , quan pugui retornar al seu domicili , i hagi hagut de dinar i / o sopar fora .
Español: El personal de cualquier categoría , que se desplace fuera del centro de trabajo por necesidades del servicio , disfrutará de una dieta completa por cada día de ausencia que no pueda pernoctar en su domicilio , y de media dieta , cuando , pudiendo volver a su domicilio , haya tenido que almorzar y/ o cenar fuera .
Català: El personal amb més d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , en contraure matrimoni , ha de percebre una gratificació d ' 1 mensualitat de sou base i antiguitat .
Español: El personal con más de 1 año de antigüedad en la empresa , al contraer matrimonio , percibirán una gratificación de 1 mensualidad de sueldo base y antigüedad .
Català: Tals beneficis , així com els derivats de les unions matrimonials , s ' han d ' ampliar també a les parelles de fet en la mesura que acreditin dita condició d ' acord amb els documents administratius reglamentàriament previstos a l ' efecte , només per a la 1a acreditació .
Español: Tales beneficios , así como los derivados de las uniones matrimoniales , se ampliarán también a las parejas de hecho en la medida que acrediten dicha condición de acuerdo con los documentos administrativos reglamentariamente previstos al efecto , sólo para la 1ª acreditación .
Català: El personal que , amb un mínim d ' antiguitat de 10 anys a l ' empresa , es jubili en assolir els 65 anys , o dins dels 3 mesos següents del compliment de l ' esmentada edat , té dret a un premi de jubilació de la quantia de 90 dies de salari base més antiguitat .
Español: El personal que , con un mínimo de antigüedad de 10 años en la empresa , se jubile al alcanzar los 65 años , o en los 3 meses siguientes al cumplir la citada edad , tendrá derecho a un premio de jubilación de la cuantía de 90 días de salario más antigüedad .
Català: En el cas que el / la treballador / a accedís a la jubilació parcial d ' acord amb allò que s ' estableix a la legislació vigent , el premi s ' ha de calcular en el moment d ' accedir a la situació de jubilat parcial en la mateixa proporció en què deixi de prestar serveis d ' acord amb la seva edat i antiguitat , segons els apartats 1 i 2 .
Español: En caso de que el/ la trabajador/ a accediera a la jubilación parcial de acuerdo con aquello que se establece en la legislación vigente , el premio se tiene que calcular en el momento de acceder a la situación de jubilado parcial en la misma proporción en que deje de prestar servicios de acuerdo con su edad y antigüedad , según los apartados 1 y 2.
Català: Posteriorment , si redueix novament la seva prestació de serveis o , en tot cas , quan passi a la situació de jubilació total , s ' ha de calcular novament la part pendent del premi que correspongui d ' acord amb la nova antiguitat i edat que tingui en cada moment .
Español: Posteriormente , si reduce nuevamente su prestación de servicios o , en todo caso , cuándo pase a la situación de jubilación total , se tiene que calcular nuevamente la parte pendiente del premio que corresponda de acuerdo con la nueva antigüedad y edad que tenga en cada momento .
Català: En cas de mort d ' un / a treballador / a que estigui en actiu , qualsevulla que sigui l ' edat , els beneficiaris que s ' indiquen a continuació , tenen dret a percebre una indemnització equivalent a la quantia del premi de jubilació que hagués meritat el / la treballador / a en el moment del seu traspàs , d ' acord amb el barem que es fixa en l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: En caso de fallecimiento de un/ a trabajador/ a en activo , cualquiera que sea su edad , los beneficiarios que se indican a continuación , tendrán derecho a percibir una indemnización equivalente a la cuantía del premio de jubilación que hubiera devengado el/ la trabajador/ a en el momento de su traspaso , de acuerdo con la escala que se fija en el apartado 1 de este artículo .
Català: Si no existís cap d ' aquests beneficiaris , la indemnització s ' hauria de lliurar a la persona que hagi designat l ' empleat , i , si no ho hagués fet , es lliuraria als seus hereus .
Español: Si no existiera ninguno de estos beneficiarios la indemnización se entregará a la persona que haya designado el empleado , y , si no lo ha hecho , a sus herederos .
Català: El premi de jubilació , en la quantia que es regula en l ' apartat 1 d ' aquest article , s ' ha de fer extensiu al personal que cessi en l ' empresa per causa d ' invalidesa permanent , abans d ' assolir l ' edat de jubilació .
Español: El premio de jubilación , en la cuantía que se regula en el apartado 1 de este artículo , se hará extensivo al personal que cese en la empresa por causa de invalidez permanente , antes de alcanzar la edad de jubilación .
Català: Ha d ' acreditar el premi el personal que a partir de la vigència d ' aquest Conveni , causi baixa de l ' empresa amb caràcter definitiu , per haver estat declarat en situació d ' invalidesa permanent , en grau total per a la professió habitual o absoluta , mitjançant resolució ferma .
Español: Acreditará el premio el personal que a partir de la vigencia de este Convenio , cause baja en la empresa con carácter definitivo , por haber sido declarados en situación de invalidez permanente , en grado total para la profesión habitual o absoluta , mediante resolución firme .
Català: En el supòsit que la incapacitat fos revisada per recuperació de capacitat , i això motivés el reingrés a l ' empresa , el / la treballador / a hauria de reintegrar l ' import del premi .
Español: En el supuesto de que la incapacidad fuera revisada por recuperación de capacidad , y esto motivara el reingreso en la empresa , el/ la trabajador/ a tendrá que reintegrar el importe del premio .
Català: Tot el personal que mori o quedi incapacitat de forma absoluta per a totes les feines , o en forma permanent i total per a la seva professió habitual , com a conseqüència d ' accident , causen una indemnització de 9.015,18 euros .
Español: Todo el personal que muera o quede incapacitado de forma absoluta para todos los trabajos , o de forma permanente y total para su profesión habitual , como consecuencia de accidente , tendrá una indemnización de 9.015,18 euros .
Català: En el supòsit d ' incapacitat temporal que requereixi hospitalització o maternitat , l ' empresa ha de complementar les indemnitzacions que el personal rebi de la Seguretat Social , amb les quantitats necessàries per garantir-los unes percepcions equivalents a les del seu salari real en la seva quantia líquida i en mà , inclòs el complement de lloc de treball .
Español: En caso de incapacidad temporal que requiera hospitalización o maternidad , la empresa complementará las indemnizaciones que el personal reciba de la Seguridad Social , con las cantidades necesarias para garantizarle unas percepciones equivalentes a las de su salario real en su cuantía líquida y en mano , incluido el complemento de puesto de trabajo .
Català: Fora els supòsits anteriors , l ' empresa garanteix , en cas de malaltia del / de la treballador / a el percentatge del salari que es determina en el barem següent :
Español: Salvo en los supuestos anteriores , la empresa garantiza en caso de enfermedad del/ de la trabajador/ a el porcentaje del salario que se determina en la siguiente escala :
Català: Per percebre els complements , són requisits necessaris acreditar la baixa mitjançant el corresponent comunicat mèdic de la Seguretat Social i haver-lo lliurat a l ' empresa dins de les 24 h següents , llevat demora degudament justificada ; el / la treballador / a s ' ha de sotmetre a les comprovacions i als reconeixements mèdics que acordi l ' empresa .
Español: Para percibir los complementos , serán requisitos necesarios acreditar la baja mediante el correspondiente comunicado médico de la Seguridad Social y haberlo entregado a la empresa en las 24 h siguientes , excepto la demora debidamente justificada , teniendo que someterse el trabajador/ a a las comprobaciones y reconocimientos médicos que acuerde la empresa .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o malaltia professional el / la treballador / a ha de percebre el 100 % del salari real sempre que l ' accident no s ' hagi produït per negligència en el compliment de les normes de seguretat o desobediència .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , el/ la trabajador/ a percibirá el 100 % del salario real siempre que el accidente no se hubiera producido por negligencia en el cumplimiento de las normas de seguridad o desobediencia .
Català: A tot el personal amb fills discapacitats psíquics o físics que sigui beneficiaris de la prestació econòmica mensual del .Servicio común de asistencia a subnormales del INP . , se li ha d ' abonar un ajut equivalent al que tingui l ' esmentat subsidi en el moment d ' entrar en vigor el present Conveni .
Español: A todo el personal con hijos discapacitados psíquicos o físicos que sean beneficiarios de la prestación económica mensual del .Servicio Común de Asistencia a Subnormales del INP . , se les abonará una ayuda equivalente a la que tenga el citado subsidio en el momento de entrar en vigor el presente Convenio .
Català: Incomplir els apartats 3 , 4 , 8 i 9 , pot ser qualificat com a falta greu o molt greu , si és causa de perjudicis a l ' empresa o a altres treballadors / ores , o d ' avaries o accidents .
Español: Los incumplimientos de los apartados 3 , 4 , 8 y 9 , se podrán calificar como falta grave o muy grave , si causan perjuicios a la empresa o a otros trabajadores/ as , averías o accidentes .
Català: Faltar injustificadament a la puntualitat , tant a l ' entrada com a la sortida de la feina , quan es superin els 60 minuts , o , sense superar-los , quan excedeixin de 3 i no passin de 10 en un període de 30 dies naturals .
Español: Las faltas injustificadas de puntualidad , tanto a la entrada como a la salida del trabajo , cuando superen los 60 minutos , o , sin superarlos , excedan de 3 y no pasen de 10 en un período de 30 días naturales .
Català: Cometre les provinents dels criteris d ' agreujament de l ' apartat 10 de les faltes lleus , quan els perjudicis a l ' empresa o a altres treballadors / ores , les avaries o els accidents , no siguin importants .
Español: Las que provienen de los criterios de agravamiento del apartado 10 de las faltas leves , cuando los perjuicios a la empresa o a otros trabajadores , las averías o los accidentes , no sean importantes .
Català: Faltar injustificadament a la puntualitat , tant a l ' entrada com a la sortida de la feina , quan superin els 60 minuts , o , en cas de no superar-los , quan excedeixi de 10 en un període de 30 dies naturals , 20 en un període de 6 mesos , o 30 en 1 any .
Español: Las faltas injustificadas de puntualidad , tanto a la entrada como a la salida del trabajo , cuando superen los 60 minutos , o , de no superarlos , cuando excedan de 10 en un período de 30 días naturales , 20 en un período de 6 meses , o 30 en 1 año .
Català: Maltractar de paraula o d ' obra o faltar greument al respecte i consideració a directius o a d ' altres treballadors , clients , proveïdors , o a d ' altres persones relacionades amb l ' empresa , per qüestions derivades o relacionades amb la feina .
Español: Los malos tratos de palabra u obra o falta de respeto y consideración grave a directivos o a otros trabajadores , clientes , proveedores , o a otras personas relacionadas con la empresa , por cuestiones derivadas o relacionadas con el trabajo .
Català: Assetjar sexualment a directius o a d ' altres treballadors , clients , proveïdors , o a d ' altres persones relacionades amb l ' empresa , quan sigui realitzat a l ' empresa o amb relació a actuacions vinculades amb la feina .
Español: El acoso sexual a directivos o a otros trabajadores , clientes , proveedores , o a otras personas relacionadas con la empresa , cuando sea realizado en la empresa o en relación con actuaciones vinculadas con el trabajo .
Català: Modificar reiteradament o alterar els dispositius que garanteixen la seguretat o la higiene dels elements de fabricació , o inutilitzar o maltractar les eines , les instal · lacions , les primeres matèries , els vehicles o altres béns de l ' empresa , dels clients o dels proveïdors .
Español: La modificación , retirada o alteración de los dispositivos que garantizan la seguridad o la higiene de los elementos de fabricación , o la inutilización o el maltrato de las herramientas , instalaciones , materias primas , vehículos u otros bienes de la empresa , de los clientes o de los proveedores .
Català: Cometre les provinents dels criteris d ' agreujament de l ' apartat 10 de les faltes lleus , quan els perjudicis a l ' empresa o a d ' altres treballadors / ores , les avaries o els accidents , siguin importants .
Español: Las que provienen de los criterios de gravedad del apartado 10 de las faltas leves , cuando los perjuicios a la empresa o a otros trabajadores/ as , las averías o los accidentes , sean importantes .
Català: Cometre les contemplades en els apartats 4 , 5 , 7 , 10 , 11 i 14 de les faltes greus , quan tinguin com a conseqüència perjudicis greus per l ' empresa o per d ' altres treballadors / ores , o avaries greus o accidents importants .
Español: Las contempladas en los apartados 4 , 5 , 7 , 10 , 11 y 14 de las faltas graves , cuando tengan como consecuencia perjuicios graves para la empresa o para otros trabajadores/ as , o averías graves o accidentes importantes .
Català: Els delegats dels treballadors o membres del Comitè d ' Empresa han de disposar de fins a 40 h mensuals retribuïdes per al desenvolupament de les tasques pròpies del seu càrrec , complint els requisits que estableixi la legislació vigent .
Español: Los delegados de los trabajadores o miembros del Comité de empresa dispondrán hasta de 40 h mensuales retribuidas para el desarrollo de las tareas propias de su cargo , cumplimentando los requisitos que establezca la legislación vigente .
Català: Per fer l ' esmentada deducció , les empreses han de rebre una petició per escrit de la central sindical corresponent , i de cadascun / a dels / de les treballadors / ores afiliats / ades que acceptin aquest procediment de recaptació .
Español: Para ejecutar la citada deducción , las empresas tendrán que recibir una petición por escrito de la central sindical correspondiente , y de cada uno de los/ las trabajadores/ as afiliados/ as que acepten este procedimiento de recaudación .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni s ' adhereixen a les estipulacions de l ' Acord interprofessional de Catalunya , publicat en els diaris oficials de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 i 12 de febrer de 1992 , pel qual es crea el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: Las partes firmantes de este Convenio se adhieren a las estipulaciones del Acuerdo Interprofesional de Catalunya , publicado en los diarios oficiales de la Generalitat de Catalunya de 23 de enero de 1991 y 12 de febrero de 1992 , por el cual se crea el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Catalunya .
Català: Aquesta adhesió no obliga les parts a sotmetre , genèricament , tots els conflictes col · lectius que es puguin produir en el futur , a l ' arbitratge necessari del Tribunal Laboral de Catalunya , sinó , únicament , aquells sobre els quals , ambdues parts , de comú acord , decideixin expressament fer-ho , en el moment que sorgeixin .
Español: Esta adhesión no obliga a las partes a someter , genéricamente , todos los conflictos colectivos que se puedan producir en el futuro , al arbitraje necesario del Tribunal Laboral de Catalunya , sino , únicamente , aquellos que , ambas partes , de común acuerdo , decidan expresamente hacerlo , en el momento de surgir .
Català: En aquest sentit , les parts accepten que , abans d ' iniciar un procediment de conflicte col · lectiu davant la jurisdicció social , han d ' intentar la prèvia conciliació a través de la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En este sentido , las partes aceptan que , antes de iniciar un procedimiento de conflicto colectivo ante la jurisdicción social , intentarán la previa conciliación a través de la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: L ' increment de revalorització per a l ' any 2007 pels conceptes dels annexos I , III , IV i V , s ' ha fet en base a l ' increment general del 3,00 % sobre tots i cadascun dels conceptes esmentats en els annexos , més 30,00 euros a la paga de participació de beneficis .
Español: El incremento de revalorización para el año 2007 por los conceptos de los anexos I , III , IV y V se ha hecho en base al incremento general del 3,00 % sobre todos y cada uno de los conceptos citados en los anexos , más 30,00 euros en la paga de participación de beneficios .
Català: L ' increment de les retribucions per l ' any a 2008 pels conceptes de la taula dels annexos I , III , IV i V , s ' ha de calcular en base al percentatge que resulti d ' afegir 0,3 punts a l ' increment de l ' índex de preus al consum ( IPC ) de l ' any natural de 2008 , d ' àmbit nacional que faciliti l ' Institut Nacional d ' Estadística .
Español: El incremento de revalorización para el año 2008 por los conceptos de la tabla de los anexos I , III , IV y V se calculará en relación con el porcentaje que resulte de añadir 0,3 puntos al incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) del año natural 2008 , de ámbito nacional que facilite el Instituto Nacional de Estadística .
Català: Aquest increment s ' ha d ' aplicar sobre tots i cadascun dels conceptes esmentats en els annexos I , III , IV i V i també s ' ha d ' afegir 30,00 euros a la paga de participació de beneficis .
Español: Este incremento se aplicará sobre todos y cada uno de los conceptos citados en los anexos I , III , IV y V y también se añadirá 30,00 euros a la paga de participación de beneficios .
Català: S ' inclou com article independent en la secció 2a complements personals del salari , del Conveni col · lectiu , una descripció dels plusos de nocturnitat i cap de setmana per a la secció de bufat o altres seccions que els sigui d ' aplicació que són els següents :
Español: Se incluye como artículo independiente en la sección 2ª complementos personales del salario , del Convenio colectivo , una descripción de los pluses de nocturnidad y fin de semana para la sección de soplado u otras secciones donde les sea de aplicación que son los siguientes :
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de transport de mercaderies per carretera i logística de la província de Barcelona per als anys 2007-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de transporte de mercancías por carretera y logística de la provincia de Barcelona para los años 2007-2010 ( código de convenio núm .
Català: En virtut del principi d ' unitat d ' empresa , aquest Conveni s ' aplica a tots els serveis de cada empresa l ' activitat principal de la qual estigui inclosa en el seu àmbit funcional ; si es tracta de serveis que constitueixen unitats de negoci independents , amb comptes d ' explotació també independents i que desenvolupen activitats no compreses en l ' àmbit d ' aquest Conveni , no se ' ls hi aplica si ho pacten expressament les representacions de l ' empresa i dels treballadors / ores afectats , mitjançant un conveni col · lectiu estatutari .
Español: En virtud del principio de unidad de empresa este Convenio será de aplicación a la totalidad de los ser-vicios de cada empresa cuya actividad principal esté incluida en su ámbito funcional ; si se trata de servicios que constituyan unidades de negocio independientes , con cuentas de explotación también independientes y que desarrollen actividades no comprendidas en el ámbito de este Convenio , no les será éste de aplicación si así se pacta expresamente por las representaciones de la empresa y de los trabajadores afectados , mediante convenio colectivo estatutario .
Català: Aquest Conveni afecta els treballadors / ores de les empreses que comprèn , tret de les excepcions que conté l ' article 1 de l ' Estatut dels treballadors vigent .
Español: Este Convenio afectará a la totalidad de trabajadores de las empresas comprendidas en el mismo , salvo las excepciones contenidas en el artículo 1 del Estatuto de los trabajadores vigente .
Català: Aquest Conveni entra en vigor amb tots els efectes l ' 1 de gener de 2007 , i té vigència fins al 31 de desembre de l ' any 2010 , independentment de la data de publicació al BOP i / o DOGC , excepte pel que fa a les dietes , de conformitat amb el que preveu l ' article 25 .
Español: El presente Convenio , entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2007 y tendrá una duración hasta 31 de diciembre del año 2010 , con independencia de la fecha de su publicación en el BOP y/ o DOGC , excepción hecha de las dietas , de conformidad con lo previsto en el artículo 25.
Català: En el cas que el 31 de desembre de 2007 l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri un increment superior al 2 % previst , cal efectuar una revisió de la xifra esmentada tan aviat com això es constati oficialment ; és a dir , si l ' IPC en data 31 de desembre de 2007 excedeix el 2 % , s ' han de revisar els conceptes retributius pel que fa a l ' excés resultant amb efectes des de l ' 1 de gener de 2007 .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo , ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrara a 31 de diciembre de 2007 , un incremento superior al 2 % previsto , se efectuará una revisión de dicha cifra tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia . ~~~ Es decir , si el IPC al 31 de diciembre de 2007 excede del 2 % se revisarán los conceptos retributivos en el exceso resultante con efectos de 1º de enero de 2007.
Català: Per al 2008 , es pacta un increment equivalent a la previsió d ' inflació per a aquest any més 1 punt , aplicat a les taules de l ' annex 1 i la resta de conceptes econòmics augmentats el 2007 , excepte els conceptes amb quantia i vigència pactada de forma diferent .
Español: Para 2008 , se pacta un incremento equivalente a la previsión de inflación para dicho año más 1 punto , aplicado sobre las tablas del anexo 1 y demás conceptos económicos aumentados en 2007 , excepto aquellos conceptos con cuantía y vigencia pactada de forma distinta .
Català: En el cas que el 31 de desembre de 2008 l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri un increment superior a la previsió d ' inflació per a aquest any , cal efectuar una revisió salarial , tan aviat com això es constati oficialment , pel que fa a l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo , ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrara a 31 de diciembre de 2008 , un incremento superior a la previsión de inflación para ese año , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2008 i aplicat a les taules i la resta de conceptes econòmics que serveixin de base per al càlcul pactat inicialment per a aquest any .
Español: Tal incremento se abonará con efectos del 1 de enero de 2008 y aplicado sobre las tablas y demás conceptos económicos que sirvieron de base para el cálculo inicialmente pactado para dicho año .
Català: Per a l ' any 2009 , es pacta un increment equivalent a la previsió d ' inflació per a aquest any més 1 punt , aplicat a les taules de l ' annex 1 i la resta de conceptes econòmics augmentats el 2008 , excepte els conceptes amb quantia i vigència pactada de forma diferent .
Español: Para el año 2009 , se pacta un incremento equivalente a la previsión de inflación para dicho año , más 1 punto aplicado sobre las tablas del anexo 1 y demás conceptos económicos aumentados en 2008 , excepto aquellos conceptos con cuantía y vigencia pactada de forma distinta .
Català: Si el 31 de desembre de 2009 l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri un increment superior a la previsió d ' inflació per a aquest any , cal efectuar una revisió salarial , tan aviat com això es constati oficialment , pel que fa a l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo , ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrara a 31 de diciembre del año 2009 , un incremento superior a la previsión de inflación para ese año , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2009 i aplicat a les taules i la resta de conceptes econòmics que serveixin de base per al càlcul pactat inicialment per a aquest any .
Español: Tal incremento se abonará con efectos del 1 de enero del año 2009 y aplicado sobre las tablas y demás conceptos económicos que sirvieron de base para el cálculo inicialmente pactado para dicho año .
Català: Per a l ' any 2010 , es pacta un increment equivalent a la previsió d ' inflació per a aquest any més 1 punt , aplicat a les taules de l ' annex 1 i la resta de conceptes econòmics augmentats el 2009 , excepte els conceptes amb quantia i vigència pactada de forma diferent .
Español: Para el año 2010 , se pacta un incremento equivalente a la previsión de inflación para dicho año , más 1 punto aplicado sobre las tablas del anexo 1 y demás conceptos económicos aumentados en 2009 , excepto aquellos conceptos con cuantía y vigencia pactada de forma distinta .
Català: Si el 31 de desembre de 2010 l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registra un increment superior a la previsió d ' inflació per a aquest any , cal efectuar una revisió salarial , tan aviat com això es constati oficialment , pel que fa a l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo , ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrara a 31 de diciembre del año 2010 , un incremento superior a la previsión de inflación para ese año , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2010 i aplicat a les taules i la resta de conceptes econòmics que serveixin de base per al càlcul pactat inicialment per a aquest any .
Español: Tal incremento se abonará con efectos del 1 de enero del año 2010 y aplicado sobre las tablas y demás conceptos económicos que sirvieron de base para el cálculo inicialmente pactado para dicho año .
Català: Els increments que es disposen en aquest article s ' han de realitzar en tos els supòsits sobre tots els conceptes retributius , amb excepció dels que la seva quantia ja estigui plantejada en el seu articulat de forma diferent .
Español: Los incrementos dispuestos en el presente artículo se realizarán en todos los supuestos sobre todos los conceptos retributivos , con excepción de aquellos cuya cuantía esté ya planteada en su propio articulado de forma distinta .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que , amb caràcter global , millorin el que pacta aquest Conveni , i s ' han de mantenir estrictament .ad personam . , llevat del que preveu l ' article 19.7 sobre assignacions voluntàries , establertes a partir de l ' 1 de febrer de 1998 .
Español: Se respetarán las situaciones personales que con carácter global mejoren lo pactado en este Convenio , manteniéndose estrictamente .ad personam . , salvo lo previsto en el artículo 19.7 sobre asignaciones voluntarias , establecidas a partir del 1 de febrero de 1998.
Català: c ) UGT Federació de Transports i Comunicacions i Mar de Catalunya : rambla de Santa Mònica , 10 , 3r , 08002 Barcelona .
Español: c ) UGT Federación de Transportes y Comunicaciones y Mar de Cataluña , Rambla Santa Mònica , núm . ~~~ 10 , 3a , 08002 Barcelona .
Català: d ) CCOO Federació de Comunicació i Transport de Comissions Obreres de Catalunya : via Laietana , 16 , 2a planta , 08003 Barcelona .
Español: d ) CCOO Federación de Comunicación y Transporte de Comisiones Obreras de Cataluña , Via Laietana , 16 , 2ª planta , 08003 Barcelona .
Català: L ' organització de la feina és facultat i responsabilitat de la direcció de l ' empresa , a la qual correspon determinar , si escau , la persona o les persones en les quals delega l ' exercici d ' aquesta facultat , que s ' ha d ' ajustar al que estableixen la llei , aquest Conveni i les normes i els pactes d ' aplicació .
Español: La organización del trabajo es facultad y responsabilidad de la dirección de la empresa , a la que corres-ponde , en su caso , determinar la persona o personas en quienes delega el ejercicio de dicha facultad , que deberá ajustarse a lo establecido en la ley , en el presente Convenio y en las normas y pactos que sean de aplicación .
Català: Els treballadors / ores tenen 20 minuts diaris , com a mínim , de temps per a l ' entrepà . ~ ~ ~ Aquest temps té la consideració de treball efectiu amb tots els efectes .
Español: Todos los trabajadores disfrutarán de 20 minutos diarios como mínimo , para el tiempo del .bocadillo. . Dicho tiempo tiene la consideración , a todos los efectos , de trabajo efectivo .
Català: Aquestes hores extraordinàries s ' han d ' abonar a un preu únic , que en cap cas ha de ser inferior al concepte d ' hora ordinària pactada a aquests efectes i figurada a les taules .
Español: Dichas horas extraordinarias se abonarán a precio único , que en ningún caso será inferior al concepto de hora ordinaria pactada a estos efectos y figurada en tablas .
Català: Independentment d ' això , les empreses poden pactar individualment amb els treballadors / ores , amb la intervenció dels seus representants , el fraccionament de les vacances , de manera que 21 dies es facin en el període d ' estiu de forma consecutiva ( s ' entén per període d ' estiu el comprès entre el 21 de juny i el 21 de setembre ) i la resta , 14 dies naturals , al llarg de l ' any , que es pot fraccionar de mutu acord entre les parts .
Español: Con independencia de lo anterior , las empresas podrán pactar individualmente con sus trabajadores , con la intervención de sus representantes , el fraccionamiento de las vacaciones , de manera que 21 días se realicen en el período estival de forma consecutiva ( se entiende por período estival el comprendido entre el 21 de junio y el 21 de septiembre ) el resto 14 días naturales , a lo largo del año que podrán fraccionarse de mutuo acuerdo entre las partes .
Català: S ' estableix un fons de vacances , per compensar les despeses de desplaçaments per vacances , d ' una quantia de 250 euros per a l ' any 2007,300 euros per al 2008 , de 350 euros per al 2009 i 400 euros per al 2010 , o la part proporcional segons la permanència del treballador / a a l ' empresa .
Español: Se establece una bolsa de vacaciones en compensación de los gastos de desplazamientos vacacionales , por una cuantía de 250,00 euros para el año 2007 ; de 300,00 euros para el año 2008 ; de 350 euros para el 2009 y de 400 euros para el 2010 , o la parte proporcional en función de la permanencia del trabajador en la empresa .
Català: Aquestes percepcions són mínimes i obligatòries , i per assolir-ne la quantia no es pot absorbir cap quantitat , tret d ' aquelles a què es refereix l ' apartat 19.7 d ' aquest article .
Español: Dichas percepciones son mínimas y obligatorias y para alcanzar su cuantía no podrá absorberse cantidad alguna , salvo aquellas a que se refiere el apartado 19.7 del presente artículo .