Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 5.3 S ' han d ' incorporar les mesures adoptades per facilitar l ' assoliment d ' una mobilitat sostenible en el municipi , quant al servei de transport col · lectiu ( article 59.3c ) .
Español: 5.3 Se tienen que incorporar las medidas adoptadas para facilitar el alcance de una movilidad sostenible en el municipio , cuanto al servicio de transporte colectivo ( artículo 59.3.c ) .
Català: Cal incorporar les descripcions dels informes del Departament de Cultura , de l ' Agència Catalana de l ' Aigua i del Departament de Medi Ambient i Habitatge .
Español: Se tienen que incorporar las descripciones de los informes del Departamento de Cultura , de la Agencia Catalana del Agua y del Departamento de Medio Ambiente y Vivienda .
Català: En l ' article 216.2 de l ' articulat normatiu del Pla d ' ordenació urbana municipal s ' ha d ' aclarir que la distància d ' arrencada de la coberta es mesura des de la cara superior del forjat de la planta sotacoberta i en el pla de façana .
Español: En el artículo 216.2 del articulado normativo del Plan de ordenación urbana municipal se tiene que aclarar que la distancia de arranque de la cubierta se mide des de la cara superior del forjado de la planta bajocubierta y en el plano de fachada .
Català: En la taula de superfícies " Quadre resum sectors " del document de memòria de la informació hi ha diferents errades materials pel que fa al càlcul del sostre total dels sectors de sòl urbanitzable delimitat .
Español: En la tabla de superficies " Cuadro resumen sectores " del documento de memoria de la información hay diferentes errores materiales en lo referente al cálculo del techo total de los sectores de suelo urbanizable delimitado .
Català: 4489 , de 14.10.2005 ) , es va aprovar la convocatòria per a la concessió de subvencions a treballs de recerca sobre Administració pública per a l ' any 2005 .
Español: 4489 , de 14.10.2005 ) , se aprobó la convocatoria para la concesión de subvenciones a trabajos de investigación sobre Administración pública para el año 2005.
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 96.4 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , pel qual s ' ha de donar publicitat al DOGC de les subvencions que s ' atorguin per import superior a 6.000 euros ,
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 96.4 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , por el que se debe dar publicidad en el DOGC de las subvenciones que se otorguen por importe superior a 6.000 euros ,
Català: Donar publicitat a les subvencions d ' import superior a 6.000 euros atorgades per l ' Escola d ' Administració Pública en virtut de la convocatòria de subvencions a treballs de recerca sobre Administració pública per a l ' any 2005 , que s ' esmenten a continuació :
Español: Dar publicidad a las subvenciones de importe superior a 6.000 euros otorgadas por la Escuela de Administración Pública en virtud de la convocatoria de subvenciones a trabajos de investigación sobre Administración pública para el año 2005 , que se mencionan a continuación :
Català: Adjudicataris : Grup de recerca en innovació tecnològica al sistema productiu ( GITASP ) , Universitat de Girona : Martí Casadesús Fa ( responsable ) , Jaume Valls Pasola , Gerusa Giménez Leal , Stanislav Karapetrovic , Empar Méndez Rodríguez .
Español: Adjudicatarios : Grupo de investigación en innovación tecnológica en el sistema productivo ( GITASP ) , Universidad de Girona : Martí Casadesús Fa ( responsable ) , Jaume Valls Pasola , Gerusa Giménez Leal , Stanislav Karapetrovic , Empar Méndez Rodríguez .
Català: Adjudicataris : Grup de recerca en lideratge i innovació a la gestió pública ( GLIGP ) , Universitat Ramon Llull : Tamyko Ysa Figueras ( responsable ) , Francisco Longo Martínez , Albert Serra Martin , Manel Férez Fernández , Pere Puig Bastard , Alfred Vernis Domènech , Manila Marcuccio , Verónica Figueroa Huencho , Ángel Saz Carranza , Luis Echebarría Ariznabarreta , Beatriz Sanz Corella , Rafael Jiménez Asensio .
Español: Adjudicatarios : Grupo de investigación en liderazgo e innovación en la gestión pública ( GLIGP ) , Universidad Ramon Llull : Tamyko Ysa Figueras ( responsable ) , Francisco Longo Martínez , Albert Serra Martin , Manel Férez Fernández , Pere Puig Bastard , Alfred Vernis Domènech , Manila Marcuccio , Verónica Figueroa Huencho , Ángel Saz Carranza , Luis Echebarría Ariznabarreta , Beatriz Sanz Corella , Rafael Jiménez Asensio .
Català: Projecte : " Els instruments de coordinació i col · laboració dels governs regionals i locals en matèria de telecomunicacions : anàlisi comparat de Catalunya , Alemanya i Alberta " .
Español: Proyecto : " Los instrumentos de coordinación y colaboración de los gobiernos regionales y locales en materia de telecomunicaciones : análisis comparado de Cataluña , Alemania y Alberta " .
Català: Adjudicataris : M . Assumpció Rafart Serra ( responsable ) , Antoni Puig-Pey Sauri , M . Dolors Muñoz Soler , Núria Mancebo Fernàndez .
Español: Adjudicatarios : M. Asunción Rafart Serra ( responsable ) , Antoni Puig-Pey Sauri , M. Dolors Muñoz Soler , Núria Mancebo Fernàndez .
Català: Projecte : " Les noves formes de cooperació entre els ens locals i la Generalitat de Catalunya , en especial , la figura del Consell dels Governs Locals " .
Español: Proyecto : " Las nuevas formas de cooperación entre los entes locales y la Generalidad de Cataluña , en especial , la figura del Consejo de los Gobiernos Locales " .
Català: El Decret 93 / 2000 , de 22 de febrer , va crear la Secretaria de la Família com a òrgan específic per al desenvolupament coordinat , integral i integrat , la potenciació i l ' impuls efectiu de les polítiques d ' atenció i protecció a la família , dins l ' àmbit de competències del Departament de Benestar i Família , de la Generalitat de Catalunya .
Español: El Decreto 93/ 2000 , de 22 de febrero , creó la Secretaría de la Familia como órgano específico para el desarrollo coordinado , integral e integrado , la potenciación y el impulso efectivo de las políticas de atención y protección a la familia , en el ámbito de competencias del Departamento de Bienestar y Familia , de la Generalidad de Cataluña .
Català: El concepte de família ha evolucionat cap a la diversitat , com un nucli de convivència fonamentat en relacions paritàries entre els seus membres i on les persones troben l ' espai idoni per al seu desenvolupament social i afectiu , així com un eix central en l ' educació i socialització dels infants .
Español: El concepto de familia ha evolucionado hacia la diversidad , como un núcleo de convivencia fundamentado en relaciones paritarias entre sus miembros y donde las personas encuentran el espacio idóneo para su desarrollo social y afectivo , así como un eje central en la educación y socialización de los niños .
Català: Amb aquesta idea de diversitat familiar , mitjançant el Decret 448 / 2004 , de 30 de novembre de 2004 , pel qual es canvia la denominació i es reestructura parcialment la Secretaria de la Família , la Secretaria va passar a denominar-se Secretaria de Famílies i d ' Infància .
Español: Con esta idea de diversidad familiar , mediante el Decreto 448/ 2004 , de 30 de noviembre , por el que se cambia la denominación y se reestructura parcialmente la Secretaría de la Familia , la Secretaría pasó a denominarse Secretaría de Familias y de Infancia .
Català: A més de l ' any Internacional , Nacions Unides promou observar anualment el Dia Internacional de la Família , cada 15 de maig , la qual cosa és una bona oportunitat per a sensibilitzar la ciutadania sobre qüestions relacionades amb la família i promoure l ' adopció de mesures adequades .
Español: Además del Año Internacional , Naciones Unidas promueve observar anualmente el Día Internacional de la Familia , cada 15 de mayo , lo cual constituye una buena oportunidad para sensibilizar a la ciudadanía sobre cuestiones relacionadas con la familia y promover la adopción de medidas adecuadas .
Català: Dins d ' aquesta línia i amb la finalitat de visualitzar les famílies amb infants a Catalunya , el Departament de Benestar i Família , mitjançant la Secretaria de Famílies i d ' Infància , considera convenient convocar , novament , el premi al millor cartell commemoratiu del 15 de maig , Dia Internacional de les Famílies , corresponent a l ' any 2006 .
Español: En esta línea y con la finalidad de visualizar a las familias con niños en Cataluña , el Departamento de Bienestar y Familia , mediante la Secretaría de Familias y de Infancia , considera conveniente convocar , nuevamente , el Premio al mejor cartel conmemorativo del 15 de mayo , Día Internacional de las Familias , correspondiente al año 2006.
Català: En ús de les facultats que m ' atorga la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i per tal de donar compliment als principis de publicitat , concurrència i transparència ,
Español: En uso de las facultades que me otorga la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y a fin de dar cumplimiento a los principios de publicidad , concurrencia y transparencia ,
Català: S ' obre la convocatòria pública per a la concessió del Premi al millor cartell commemoratiu del 15 de maig , Dia Internacional de les Famílies , per a l ' any 2006 , i s ' aproven les bases que l ' han de regir , les quals consten a l ' annex 1 d ' aquesta Ordre .
Español: Se abre la convocatoria pública para la concesión del Premio al mejor cartel conmemorativo del 15 de mayo , Día Internacional de las Familias , para el año 2006 , y se aprueban las bases que lo han de regir , que constan en el anexo 1 de esta Orden .
Català: El termini de presentació de les sol · licituds , juntament amb les imatges gràfiques , s ' inicia l ' endemà de la publicació d ' aquesta convocatòria al DOGC i finalitza el 27 de febrer de 2006 .
Español: El plazo de presentación de las solicitudes , junto con las imágenes gráficas , empieza el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGC y finaliza el 27 de febrero de 2006.
Català: La quantia màxima destinada a aquest premi és de 1.800 euros , que anirà a càrrec del capítol II del pressupost de la Secretaria de Famílies i d ' Infància ( BE05 ) de l ' exercici 2006 .
Español: La cuantía máxima destinada a este premio es de 1.800 euros , que irá a cargo del capítulo II del presupuesto de la Secretaría de Familias y de Infancia ( BE05 ) del ejercicio 2006.
Català: La participació és oberta a totes les persones físiques amb residència a Catalunya que estiguin matriculats durant el curs 2005-2006 en alguna escola d ' art o de disseny o bé que hagin finalitzat els estudis en aquestes escoles durant l ' any 2005 .
Español: La participación está abierta a todas las personas físicas con residencia en Cataluña que estén matriculadas durante el curso 2005-2006 en alguna escuela de arte o de diseño o bien que hayan finalizado sus estudios en estas escuelas durante el año 2005.
Català: 3.4 Caldrà preveure l ' espai per l ' escut i pels logotips oficials : Generalitat de Catalunya , Departament de Benestar i Família i Secretaria de Famílies i d ' Infància .
Español: 3.4 Deberá preverse el espacio para el escudo y para los logotipos oficiales : Generalidad de Cataluña , Departamento de Bienestar y Familia y Secretaría de Familias y de Infancia .
Català: 4.1 Les persones que optin al premi poden presentar la seva candidatura mitjançant una sol · licitud segons impresos normalitzats que es troben disponibles a l ' adreça del web de Benestar i Família http : / / www.gencat.net / benestar , dins l ' enllaç " Impresos i formularis " .
Español: 4.1 Las personas que opten al premio pueden presentar su candidatura mediante una solicitud según los impresos normalizados que se encuentran disponibles en la dirección de la web de Bienestar y Familia http:/ /www.gencat.net/ benestar , en el enlace " Impresos y formularios " .
Català: f ) Un sobre tancat adreçat al jurat d ' aquesta convocatòria on consti , ben visible , el pseudònim escollit i , a l ' interior , el nom de la persona autora del cartell i un document que acrediti estar o haver estat matriculat en alguna escola d ' art o de disseny , d ' acord amb els termes de l ' apartat 2 de l ' annex 1 .
Español: f ) Un sobre cerrado dirigido al jurado de esta convocatoria en el que conste , bien visible , el seudónimo escogido y , en el interior , el nombre de la persona autora del cartel , y un documento que acredite estar o haber estado matriculado en alguna escuela de arte o diseño , según los términos del apartado 2 del anexo 1.
Català: 4.3 La Secretaria de Famílies i d ' Infància podrà demanar documentació complementària , en cas que ho consideri oportú per tal de valorar les candidatures .
Español: 4.3 La Secretaría de Familias y de Infancia podrá solicitar documentación complementaria , en caso de que lo considere oportuno para valorar las candidaturas .
Català: 4.4 La documentació presentada que estableix aquesta convocatòria , que no hagi estat guardonada , podrà ser recuperada en el termini de tres mesos a partir de l ' acte de lliurament del premi .
Español: 4.4 La documentación presentada que establece esta convocatoria , que no haya sido galardonada , podrá ser recuperada en el plazo de tres meses a partir del acto de entrega del premio .
Català: 4.5 Aquesta documentació s ' ha de presentar , juntament amb la sol · licitud , a les dependències que esmenta l ' annex 2 d ' aquesta Ordre , sens perjudici del que disposa l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , en el termini màxim previst a l ' article 2 d ' aquesta Ordre .
Español: 4.5 Esta documentación debe presentarse , junto con la solicitud , en las dependencias que cita el anexo 2 de la presente Orden , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , en el plazo máximo previsto en el artículo 2 de la presente Orden .
Català: 5.1 Un jurat decidirà la concessió del Premi al cartell commemoratiu del 15 de maig , Dia Internacional de les Famílies , per a l ' any 2006 .
Español: 5.1 Un jurado decidirá la concesión del Premio al cartel conmemorativo del 15 de mayo , Día Internacional de las Familias , para el año 2006.
Català: 5.4 Els treballs presentats s ' exposaran en una mostra que s ' organitzarà en els decurs de la jornada de celebració del Dia Internacional de les Famílies , que tindrà lloc al Palau Robert de Barcelona .
Español: 5.4 Los trabajos presentados se expondrán en una muestra que se organizará en el transcurso de la jornada de celebración del Día Internacional de las Familias , que tendrá lugar en el Palau Robert de Barcelona .
Català: 8.2 A més del premi en metàl · lic , es donarà un certificat / diploma acreditatiu de la participació en aquesta convocatòria i de l ' obtenció del premi .
Español: 8.2 Además del premio en metálico , se dará un certificado/ diploma acreditativo de la participación en esta convocatoria y de la obtención del premio .
Català: Es concedirà a la persona o persones que proposi el jurat , que en tot cas hauran de coincidir amb la identificació que consti en la sol · licitud de participació presentada en aquesta convocatòria .
Español: Se concederá a la persona o personas que proponga el jurado , que en todo caso deberán coincidir con la identificación que conste en la solicitud de participación presentada en esta convocatoria .
Català: La persona guanyadora es compromet a fer les adaptacions necessàries per als diferents suports necessaris per a la difusió del cartell , i també es compromet a cedir la imatge del cartell guanyador perquè s ' inclogui com a imatge gràfica en el material informatiu que s ' editi per a l ' esmentat Dia internacional de les Famílies .
Español: La persona ganadora se compromete a realizar las adaptaciones necesarias para los diferentes soportes necesarios para la difusión del cartel , y también se compromete a ceder la imagen del cartel ganador para que se incluya como imagen gráfica en el material informativo que se edite para el mencionado Día Internacional de las Familias .
Català: Les dades de caràcter personal que les persones participants comuniquin al Departament de Benestar i Família per participar en aquesta convocatòria es tractaran de conformitat amb el que estableix la Llei 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal .
Español: Los datos de carácter personal que las personas participantes comuniquen al Departamento de Bienestar y Familia para participar en esta convocatoria se tratarán de conformidad con lo que establece la Ley 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal .
Català: El Decret 176 / 2005 , de 30 d ' agost , de reestructuració parcial de la Secretaria General del Departament de Justícia , i el Decret 272 / 2005 , de 27 de desembre , d ' organització territorial del Departament de Justícia , modifica l ' estructura del Departament de Justícia tant pel que fa a l ' àmbit dels serveis centrals com a l ' àmbit dels serveis territorials .
Español: El Decreto 176/ 2005 , de 30 de agosto , de reestructuración parcial de la Secretaría General del Departamento de Justicia , y el Decreto 272/ 2005 , de 27 de diciembre , de organización territorial del Departamento de Justicia , modifica la estructura del Departamento de Justicia tanto en el ámbito de los servicios centrales como en el ámbito de los servicios territoriales .
Català: La implantació de la reforma de la Llei orgànica del poder judicial ha motivat un elevat increment en el volum d ' expedients que es gestionen respecte del personal al servei de l ' Administració de justícia en relació amb les competències en matèria de gestió de personal i de formació i perfeccionament .
Español: La implantación de la reforma de la ley orgánica del poder judicial ha motivado un elevado incremento en el volumen de expedientes que se gestionan respecto del personal al servicio de la Administración de justicia en relación con las competencias en materia de gestión de personal y de formación y perfeccionamiento .
Català: Per tal d ' aconseguir una major eficàcia , racionalització i simplificació de l ' activitat administrativa , es considera adient modificar la Resolució JUS / 754 / 2005 , de 17 de març , de delegació de competències del secretari general del Departament de Justícia en matèria de gestió de personal de formació i perfeccionament ( DOGC núm .
Español: Para conseguir una mejor eficacia , racionalización y simplificación de la actividad administrativa , se considera adecuado modificar la Resolución JUS/ 754/ 2005 , de 17 de marzo , de delegación de competencias del secretario general del Departamento de Justicia en materia de gestión de personal y de formación y perfeccionamiento ( DOGC núm .
Català: Per tot el que s ' ha exposat , d ' acord amb el que estableixen els articles 13 i 38 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i l ' article 13 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , d ' acord amb l ' autorització del conseller de Justícia , i fent ús de les competències que em són conferides ,
Español: Por todo lo expuesto , de acuerdo con lo que establecen los artículos 13 y 38 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el artículo 13 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , de acuerdo con la autorización del consejero de Justicia , y en uso de las atribuciones que se me confieren ,
Català: .1 Modificar l ' article 1.4 de la Resolució JUS / 754 / 2005 , de 17 de març , de delegació de competències del secretari general del Departament de Justícia en matèria de gestió de personal i de formació i perfeccionament , que passa a tenir la redacció següent :
Español: .1 Modificar el artículo 1.4 de la Resolución JUS/ 754/ 2005 , de 17 de marzo , de delegación de competencias del secretario general del Departamento de Justicia en materia de gestión de personal y de formación y perfeccionamiento , que pasa a tener la redacción siguiente :
Català: " 1.4 Es deleguen en la persona titular de la Secretaria de Serveis Penitenciaris , Rehabilitació i Justícia Juvenil les facultats d ' ordenar la incoació d ' expedients disciplinaris per faltes lleus , greus i molt greus , d ' acordar l ' elaboració d ' informacions reservades prèvies i l ' aplicació de mesures preventives relatives a aquests expedients , quan es tracti de personal funcionari i laboral adscrit a la Secretaria de Serveis Penitenciaris , Rehabilitació i Justícia Juvenil , i de sancionar per faltes lleus i greus quan es tracti de personal funcionari i laboral adscrit als centres penitenciaris i als centres de la Direcció General de Justícia Juvenil .
Español: " 1.4 Se delegan en la persona titular de la Secretaría de Servicios Penitenciarios , Rehabilitación y Justicia Juvenil las facultades de ordenar la incoación de expedientes disciplinarios por faltas leves , graves y muy graves , de acordar la elaboración de informaciones reservadas previas y la aplicación de medidas preventivas relativas a estos expedientes , cuando se trate de personal funcionario y laboral adscrito a la Secretaría de Servicios Penitenciarios , Rehabilitación y Justicia Juvenil y de sancionar por faltas leves y graves cuando se trate de personal funcionario y laboral adscrito a los centros penitenciarios y a los centros de la Dirección General de Justicia Juvenil .
Català: .2 Modificar l ' article 1.6 de la Resolució JUS / 754 / 2005 , de 17 de març , de delegació de competències del secretari general del Departament de Justícia en matèria de gestió de personal i de formació i perfeccionament , que passa a tenir la redacció següent :
Español: .2 Modificar el artículo 1.6 de la Resolución JUS/ 754/ 2005 , de 17 de marzo , de delegación de competencias del secretario general del Departamento de Justicia en materia de gestión de personal y de formación y perfeccionamiento , que pasa a tener la redacción siguiente :
Català: " Es delega en les persones titulars dels serveis territorials del Departament de Justícia a Girona , Lleida , Tarragona i Terres de l ' Ebre , i de les gerències territorials de Barcelona Ciutat , Ciutat de la Justícia de Barcelona i l ' Hospitalet de Llobregat , Barcelona Nord i Barcelona Sud , la facultat de tramitar i resoldre els expedients corresponents al personal que presti serveis en el seu àmbit territorial corresponent referents a les vacances , els permisos i les llicències esmentats a l ' apartat d ) de l ' article 1.3 d ' aquesta Resolució .
Español: " Se delega en las personas titulares de los servicios territoriales del Departamento de Justicia en Girona , Lleida , Tarragona y Terres de l'Ebre , y de las gerencias territoriales de Barcelona Ciudad , Ciudad de la Justicia de Barcelona y L'Hospitalet de Llobregat , Barcelona Norte y Barcelona Sur , la facultad de tramitar y resolver los expedientes correspondientes al personal que presta servicios en su ámbito territorial correspondiente referentes a las vacaciones , los permisos y las licencias citadas en el apartado d ) del artículo 1.3 de esta Resolución .
Català: .3 Modificar l ' article 2.3 de la Resolució JUS / 754 / 2005 , de 17 de març , de delegació de competències del secretari general del Departament de Justícia en matèria de gestió de personal i de formació i perfeccionament , que passa a tenir la redacció següent :
Español: .3 Modificar el artículo 2.3 de la Resolución JUS/ 754/ 2005 , de 17 de marzo , de delegación de competencias del secretario general del Departamento de Justicia en materia de gestión de personal y de formación y perfeccionamiento , que pasa a tener la redacción siguiente :
Català: " 2.3 Es delega en les persones titulars de les gerències territorials de Barcelona Ciutat , Ciutat de la Justícia de Barcelona i l ' Hospitalet de Llobregat , Barcelona Nord i Barcelona Sud , la facultat d ' autoritzar l ' assistència als cursos de formació i perfeccionament del personal adscrit a les gerències respectives .
Español: " 2.3 Se delega en las personas titulares de las gerencias territoriales de Barcelona Ciudad , Ciudad de la Justicia de Barcelona y L'Hospitalet de Llobregat , Barcelona Norte y Barcelona Sur , la facultad de autorizar la asistencia a los cursos de formación y perfeccionamiento del personal adscrito a las respectivas gerencias .
Català: .4 Afegir un apartat 4 a l ' article 2 de la Resolució JUS / 754 / 2005 , de 17 de març , de delegació de competències del secretari general del Departament de Justícia en matèria de gestió de personal i de formació i perfeccionament , que passa a tenir la redacció següent :
Español: .4 Añadir un apartado 4 al artículo 2 de la Resolución JUS/ 754/ 2005 , de 17 de marzo , de delegación de competencias del secretario general del Departamento de Justicia en materia de gestión de personal y de formación y perfeccionamiento , que pasa a tener la redacción siguiente :
Català: " 2.4 Es delega en la persona titular del serveis territorials del Departament de Justícia a Girona , Lleida , Tarragona i les Terres de l ' Ebre la facultat d ' autoritzar l ' assistència als cursos de formació i perfeccionament del personal adscrit als serveis territorials respectius .
Español: " 2.4 Se delega en la persona titular de los Servicios Territoriales del Departamento de Justicia en Girona , Lleida , Tarragona y Les Terres de l'Ebre la facultad de autorizar la asistencia a los cursos de formación y perfeccionamiento del personal adscrito a los respectivos servicios territoriales .
Català: .5 En relació amb el personal al servei de l ' Administració de justícia i altre personal traspassat que presta serveis a l ' Administració de justícia destinat a Catalunya , modificar l ' article 3 de la Resolució JUS / 754 / 2005 , de 17 de març , de delegació de competències del secretari general del Departament de Justícia en matèria de gestió de personal i de formació i perfeccionament , que passa a tenir la redacció següent :
Español: .5 En relación con el personal al servicio de la Administración de justicia y otro personal traspasado que presta servicios en la Administración de justicia destinado en Cataluña , modificar el artículo 3 de la Resolución JUS/ 754/ 2005 , de 17 de marzo , de delegación de competencias del secretario general del Departamento de Justicia en materia de gestión de personal y de formación y perfeccionamiento , que pasa a tener la redacción siguiente :
Català: Delegació de determinades competències en matèria de gestió de personal i de formació i perfeccionament en relació amb el personal al servei de l ' Administració de justícia i altre personal traspassat que presta serveis a l ' Administració de justícia destinat a Catalunya .
Español: Delegación de determinadas competencias en materia de gestión de personal y de formación y perfeccionamiento en relación con el personal al servicio de la Administración de justicia y otro personal traspasado que presta servicios en la Administración de justicia destinado en Cataluña .
Català: d ) La facultat de resoldre els permisos i les llicències següents del personal funcionari i interí dels cossos de metges forenses , de gestió processal i administrativa , de tramitació processal i administrativa i d ' auxili judicial , que presten serveis en l ' àmbit territorial de Catalunya :
Español: d ) La facultad de resolver los permisos y licencias siguientes del personal funcionario e interino de los cuerpos de médicos forenses , de gestión procesal y administrativa , de tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial , que prestan servicios en el ámbito territorial de Cataluña :
Català: a ) Permís per cessació progressiva d ' activitats al personal al qual manquin menys de cinc anys per complir l ' edat de jubilació forçosa i al personal funcionari en processos de recuperació per raó de malaltia .
Español: Permiso por cese progresivo de actividades al personal al que le falten menos de cinco años para cumplir la edad de jubilación forzosa y al personal funcionario en procesos de recuperación por razón de enfermedad .
Català: d ) La facultat de resoldre els permisos i llicències següents del personal funcionari i interí dels cossos de metges forenses , de gestió processal i administrativa , de tramitació processal i administrativa i d ' auxili judicial , que presten serveis en l ' àmbit territorial de Catalunya :
Español: d ) La facultad de resolver los permisos y licencias siguientes del personal funcionario e interino de los cuerpos de médicos forenses , de gestión procesal y administrativa , de tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial , que prestan servicios en el ámbito territorial de Cataluña :
Català: 3.3 Es deleguen en les persones titulars dels serveis territorials del Departament de Justícia a Girona , Lleida , Tarragona i Terres de l ' Ebre , de les gerències territorials de Barcelona Ciutat , Ciutat de la Justícia de Barcelona i l ' Hospitalet de Llobregat , Barcelona Nord i Barcelona Sud , i a la persona titular de la Direcció de l ' Institut de Medicina Legal de Catalunya , la facultat de resoldre els permisos i les llicències següents del personal funcionari i interí dels cossos de metges forenses , de gestió processal i administrativa , de tramitació processal i administrativa i d ' auxili judicial , que presten serveis en el seu àmbit territorial corresponent :
Español: 3.3 Se delegan en las personas titulares de los servicios territoriales del Departamento de Justicia en Girona , Lleida , Tarragona y Les Terres de l'Ebre , de las gerencias territoriales de Barcelona Ciudad , Ciudad de la Justicia de Barcelona y L'Hospitalet de Llobregat , Barcelona Norte y Barcelona Sur , y a la persona titular de la Dirección del Instituto de Medicina Legal de Cataluña , la facultad de resolver los permisos y licencias siguientes del personal funcionario e interino de los cuerpos de médicos forenses , de gestión procesal y administrativa , de tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial , que prestan servicios en su ámbito territorial correspondiente :
Català: Llicència per assistir a cursos de formació i perfeccionament organitzats pel Ministeri de Justícia , el Departament de Justícia , les organitzacions sindicals i altres entitats públiques i privades .
Español: Licencia para asistir a cursos de formación y perfeccionamiento organizados por el Ministerio de Justicia , el Departamento de Justicia , las organizaciones sindicales y otras entidades públicas y privadas .
Català: Permís per naixement , adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un menor i per mort , hospitalització , accident o malaltia greus d ' un familiar dins del primer grau de consanguinitat o afinitat o dins el segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Permiso por nacimiento , adopción o acogimiento permanente o preadoptivo de un menor y por muerte , hospitalización , accidente o enfermedades graves de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad o dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Mentre no entrin en funcionament per a l ' àmbit de Barcelona , les gerències territorials de la Ciutat de la Justícia de Barcelona i l ' Hospitalet de Llobregat , Barcelona Nord i Barcelona Sud , creades pel Decret 272 / 2005 , de 27 de desembre , d ' organització territorial del Departament de Justícia , les delegacions que preveuen els articles 1.6 , 2.3 i 3.3 de la Resolució JUS / 754 / 2005 , de 17 de març ( DOGC núm .
Español: Mientras no entren en funcionamiento para el ámbito de Barcelona , las gerencias territoriales de la Ciudad de la Justicia de Barcelona y de L'Hospitalet de Llobregat , Barcelona Norte y Barcelona Sur , creadas por el Decreto 272/ 2005 , de 27 de diciembre , de organización territorial del Departamento de Justicia , las delegaciones previstas en los artículos 1.6 , 2.3 y 3.3 de la Resolución JUS/ 754/ 2005 , de 17 de marzo ( DOGC núm .
Català: 4348 , de 22.3.2004 ) , modificats per aquesta Resolució , s ' entendran atribuïdes a la persona titular de la Gerència de Suport Judicial de Barcelona Comarques , d ' acord amb el que disposen les disposicions transitòries primera i tercera del Decret 272 / 2005 esmentat .
Español: 4348 , de 22.3.2004 ) , modificados por esta Resolución se entenderán atribuidas a la persona titular de la Gerencia de Apoyo Judicial de Barcelona Comarcas , de acuerdo con lo que disponen las disposiciones transitorias primera y tercera del Decreto 272/ 2005 citado .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Pirelli Cables y Sistemas , SA , i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL ( centres de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 de juny de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Pirelli Cables y Sistemas , SA , y Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de junio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Pirelli Cables y Sistemas , SA , i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL ( centres de treball de la província de Barcelona ) , per als anys 2005-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Pirelli Cables y Sistemas , SA , y Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , para los años 2005-2008 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de les empreses Pirelli Cables y Sistemas , SA , i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL ( centres de treball de la província de Barcelona ) , per als anys 2005-2008
Español: colectivo de trabajo de las empresas Pirelli Cables y Sistemas , SA , y Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , para los años 2005-2008
Català: En el procés de negociació del Conveni col · lectiu de l ' empresa ha estat d ' interès per ambdues parts el conjugar l ' activitat productiva , l ' ocupació a curt i mig termini , la competitivitat en qualitat i cost , el rejoveniment de la plantilla , la reducció de l ' índex d ' absentisme i l ' assegurament en definitiva de la viabilitat futura de la companyia .
Español: En el proceso de negociación del Convenio colectivo de la empresa ha sido de interés por ambas partes el conjugar la actividad productiva , el empleo a corto y medio plazo , la competitividad en calidad y coste , el rejuvenecimiento de la plantilla , la reducción del índice de absentismo y el aseguramiento en definitiva de la viabilidad futura de la compañía .
Català: La raó d ' aquest interès compartit es troba en el fet de que tan sols d ' aquesta manera és possible en la situació actual millorar les oportunitats futures de l ' empresa i col · locar la marca Pirelli en la millor situació possible per al manteniment de l ' activitat i per l ' assignació de nous productes que assegurin el seu desenvolupament futur , tot això en un marc de globalització i de competència internacional .
Español: La razón de este interés compartido se encuentra en el hecho de que tan sólo de esta manera es posible en la situación actual mejorar las oportunidades futuras de la empresa y colocar la marca Pirelli en la mejor situación posible para el mantenimiento de la actividad y por la asignación de nuevos productos que aseguren su desarrollo futuro , todo ello en un marco de globalización y de competencia internacional .
Català: Dins de les possibilitats , ha de promoure ' s l ' ocupació i la seva estabilitat , el compromís i implicació dels empleats amb les finalitats i objectius de l ' empresa , una relació qualitat i cost competitiva per a retenir la nostra plantilla sense que perilli la seva permanència durant la seva vida laboral i un accés a la jubilació , en les millors condicions possibles , quan li pugui correspondre dins el marc legal .
Español: Dentro de las posibilidades , debe promoverse el empleo y su estabilidad , el compromiso e implicación de los empleados con las finalidades y objetivos de la empresa , una relación calidad y coste competitiva para retener nuestra plantilla sin que peligre su permanencia durante su vida laboral y un acceso a la jubilación , en las mejores condiciones posibles , cuando le pueda corresponder dentro del marco legal .
Català: En base a tot l ' anterior s ' ha considerat que aquest Conveni ha de complir una sèrie d ' exigències globals i generals d ' afectació conjunta de la plantilla que contribueixin a garantir aquests objectius .
Español: En base a todo lo anterior se ha considerado que este Convenio debe cumplir una serie de exigencias globales y generales de afectación conjunta de la plantilla que contribuyen a garantizar estos objetivos .
Català: En primer lloc , una estabilitat en el temps important , fixant-se una vigència àmplia de 4 anys ( 1 de gener de 2005 a 31 de desembre de 2008 ) .
Español: En primer lugar , una estabilidad en el tiempo importante , fijándose una vigencia amplia de 4 años ( 1 de enero de 2005 a 31 de diciembre de 2008 ) .
Català: En segon lloc , un control en el creixement dels salaris , acordant-se a aquest efecte el manteniment del poder adquisitiu per als 4 anys , a través d ' un increment corresponent a l ' IPC previst pel Govern per a cada exercici i l ' establiment d ' una clàusula de revisió salarial per als referits anys , amb efectes retroactius a 1 de gener de cada exercici , en funció de l ' IPC real , més un percentatge addicional de 0,50 % per als 4 anys de vigència .
Español: En segundo lugar , un control en el crecimiento de los salarios , acordándose a este efecto el mantenimiento del poder adquisitivo para los 4 años , a través de un incremento correspondiente al IPC previsto por el Gobierno para cada ejercicio y el establecimiento de una cláusula de revisión salarial para los mencionados años , con efectos retroactivos a 1 de enero de cada ejercicio , en función del IPC real , más un porcentaje adicional de 0,50 % para los 4 años de vigencia .
Català: En tercer lloc , una sèrie d ' accions que fomenten la creació anticipada de llocs de treball i el rejoveniment de la plantilla , així com l ' accés de nous empleats a la companyia , establint-se amb caràcter general la regulació d ' una jubilació parcial anticipada dels empleats en plantilla que reuneixin els requisits per accedir-hi i la contractació a través del contracte de relleu de personal de nou ingrés que serà objecte d ' un pla d ' acollida i orientació previ a l ' ingrés i complementat amb un programa d ' integració que els doti d ' un coneixement ampli suficient sobre el conjunt de l ' empresa i els seus processos .
Español: En tercer lugar , una serie de acciones que fomentan la creación anticipada de puestos de trabajo y el rejuvenecimiento de la plantilla , así como el acceso de nuevos empleados a la compañía , estableciéndose con carácter general la regulación de una jubilación parcial anticipada de los empleados en plantilla que reúnan los requisitos para acceder a la misma y la contratación a través del contrato de relevo de personal de nuevo ingreso que será objeto de un plan de acogida y orientación previo al ingreso y complementado con un programa de integración que les dote de un conocimiento amplio suficiente sobre el conjunto de la empresa y sus procesos .
Català: En quart lloc , la contractació del nou personal del grup professional personal obrer , que rebrà la formació pràctica necessària i adquirirà l ' experiència laboral precisa s ' efectuarà en base a la categoria de professional de primera ( primer any ) , amb un salari brut anual de 14.885,53 euros revisables d ' acord al Conveni .
Español: En cuarto lugar , la contratación del nuevo personal del grupo profesional personal obrero , que recibirá la formación práctica necesaria y adquirirá la experiencia laboral precisa se efectuará en base a la categoría de profesional de primera ( primer año ) , con un salario bruto anual de 14.885,53 euros revisables de acuerdo con el Convenio .
Català: Aquestes persones promocionaran anualment en diferents nivells salarials ( segon any : 15.815,88 euros ; tercer any : 16.746,22 euros ; quart any : 17.676,56 euros ) revisables .
Español: Estas personas promocionarán anualmente en diferentes niveles salariales ( segundo año : 15.815,88 euros ; tercer año : 16.746,22 euros ; cuarto año : 17.676,56 euros ) revisables .
Català: Transcurregut aquest període de temps i , per tant , complerts els objectius d ' aquesta contractació adquiriran la categoria de professional de primera amb el salari que correspongui en cada moment .
Español: Transcurrido este período de tiempo y , por tanto , cumplidos los objetivos de esta contratación adquirirán la categoría de profesional de primera con el salario que corresponda en cada momento .
Català: En cinquè lloc , s ' aconsegueix l ' objectiu d ' una adequada estabilitat en l ' ocupació , establint-se en el Conveni unes limitacions en matèria de contractació temporal .
Español: En quinto lugar , se consigue el objetivo de una adecuada estabilidad en el empleo , estableciéndose en el Convenio unas limitaciones en materia de contratación temporal .
Català: En definitiva , amb el conjunt d ' aquestes accions es pretén aconseguir l ' objectiu de potenciar i incentivar la creació d ' ocupació i la seva màxima qualitat , aconseguint-se cotes d ' estabilitat en aquesta i nivells de competitivitat adients .
Español: En definitiva , con el conjunto de estas acciones se pretende conseguir el objetivo de potenciar e incentivar la creación de empleo y su máxima calidad , consiguiéndose cotas de estabilidad en la misma y niveles de competitividad adecuadas .
Català: A més , això es realitza amb absolut respecte a l ' ordenament jurídic i , molt especialment , als principis d ' igualtat i no discriminació , desenvolupats àmpliament i de manera també molt recents pels tribunals .
Español: Además , esto se realiza con absoluto respeto al ordenamiento jurídico y , muy especialmente , a los principios de igualdad y no discriminación , desarrollados ampliamente y de manera también muy recientes por los tribunales .
Català: D ' aquesta manera , ambdues parts acorden accions que fomentin la creació anticipada de llocs de treball i el rejoveniment de la plantilla , així com que l ' accés de nous empleats a la companyia per iniciar qualsevol activitat laboral , es complementi amb un programa d ' integració que els doti d ' un coneixement ampli sobre el conjunt de l ' empresa i els seus processos i predisposi una actitud individual positiva cap a l ' equip i cap els objectius comuns .
Español: De esta manera , ambas partes acuerdan acciones que fomenten la creación anticipada de puestos de trabajo y el rejuvenecimiento de la plantilla , así como que el acceso de nuevos empleados a la compañía para iniciar cualquier actividad laboral , se complemente con un programa de integración que les dote de un conocimiento amplio sobre el conjunto de la empresa y sus procesos y predisponga una actitud individual positiva hacia el equipo y hacia los objetivos comunes .
Català: Els 2 objectius senyalats , és a dir , el de l ' accés més avançat al món laboral del nou empleat i el de l ' accés més avançat a la jubilació poden i han de ser compatibles amb la necessària competitivitat de costos i qualitat de la plantilla .
Español: Los 2 objetivos señalados , es decir , el del acceso más avanzado al mundo laboral del nuevo empleado y el del acceso más avanzado a la jubilación pueden y deben ser compatibles con la necesaria competitividad de costes y calidad de la plantilla .
Català: L ' anticipació en la substitució de la plantilla , a més a més de crear ocupació anys abans de la jubilació normal , permetrà disposar d ' una formula d ' accés en la que les aptituds i coneixements exigibles en la selecció externa no siguin els únics elements de perfil de l ' empleat de Pirelli , que haurà de tenir també coneixements i informació sobre aspectes interns de l ' empresa i que transcendeixi l ' àmbit del lloc de treball , només possibles d ' obtenir dins la companyia i després d ' un període posterior a l ' ingrés en el que s ' obtingui l ' experiència deguda en l ' exercici del treball i especialment sobre el procés , equips , objectius , resultats i entorn de l ' activitat productiva .
Español: La anticipación en la sustitución de la plantilla , además de crear empleo años antes de la jubilación normal , permitirá disponer de una formula de acceso en la que las aptitudes y conocimientos exigibles en la selección externa no sean los únicos elementos de perfil del empleado de Pirelli , que deberá tener también conocimientos e información sobre aspectos internos de la empresa y que transcienda al ámbito del puesto de trabajo , sólo posibles de obtener dentro de la compañía y después de un período posterior al ingreso en el que se obtenga la experiencia debida en el ejercicio del trabajo y especialmente sobre el proceso , equipos , objetivos , resultados y entorno de la actividad productiva .
Català: En cas que el personal que es jubilés anticipadament fos de categories superiors contribuiria a més a l ' ascens i promoció d ' altres empleats , satisfent-se també a les naturals aspiracions de carrera del personal de la plantilla , afavorint la promoció interna i generant vacants a la base del sistema classificatori .
Español: En el caso de que el personal que se jubilase anticipadamente fuese de categorías superiores contribuiría además al ascenso y promoción de otros empleados , satisfaciéndose también a las naturales aspiraciones de carrera del personal de la plantilla , favoreciendo la promoción interna y generando vacantes en la base del sistema clasificatorio .