Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' estableix el règim transitori següent : l ' any 2004 s ' ha de percebre el 50 % d ' aquesta quantitat , l ' any 2005 el 75 % i l ' any 2006 el 100 % .
Español: Se establece el régimen transitorio siguiente : en el año 2004 tiene que percibirse el 50 % de esta cantidad , en el año 2005 el 75 % y el año 2006 el 100 % .
Català: L ' incompliment de tots o d ' algun dels esmentats requisits té com a conseqüència la no percepció de la paga de productivitat , sense que aquesta acció tingui caràcter de sanció i sens perjudici que pugui donar lloc al corresponent procediment sancionador .
Español: El incumplimiento de todos o de alguno de los mencionados requisitos tiene como consecuencia no percibir la paga de productividad , sin que esta acción tenga carácter de sanción y sin perjuicio que pueda dar lugar al correspondiente procedimiento sancionador .
Català: La 3a falta , i davant una representació del personal , s ' ha d ' informar el treballador que no té dret a la paga de productivitat , i que es considera falta greu la reincidència en l ' incompliment dels apartats a ) , b ) i c ) , donant lloc a les conseqüències que preveu el Decret 214 / 1990 , de 24 de juliol , del Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: La 3ª falta , y ante una representación del personal , tiene que informarse al trabajador que no tiene derecho a la paga de productividad , y que se considera falta grave la reincidencia en el incumplimiento de los apartados a ) , b ) y c ) , dando lugar a las consecuencias que prevé el Decreto 214/ 1990 , de 24 de julio , del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: D ' altra banda i respecte al personal docent s ' expressa la voluntat d ' aplicar el pla per la implantació dels sexennis tenint com a referent el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya que s ' adjunta com annex , desprès de la vigència del present Conveni .
Español: Por otra parte y con respecto al personal docente se expresa la voluntad de aplicar el plan para la implantación de los sexenios teniendo como referente el Departamento de Educación de la Generalitat de Catalunya que se adjunta como anexo , después de la vigencia del presente Convenio .
Català: En casos excepcionals , es pot requerir el personal del CMIADG pot ser requerit per dur a terme treballs fora de la jornada normal de treball , per imprevistos , urgències o causes de força major .
Español: En casos excepcionales , el personal del CMIADG puede ser requerido para llevar a cabo trabajos fuera de la jornada normal de trabajo , por imprevistos , urgencias o causas de fuerza mayor .
Català: Aquests imports s ' han d ' aplicar a partir de l ' entrada en vigor del Conveni i han d ' experimentar un increment anual segons l ' IPC de Catalunya , sempre que la llei ho permeti .
Español: Estos importes tienen que aplicarse a partir de la entrada en vigor del Convenio y tienen que experimentar un incremento anual según el IPC de Catalunya , siempre que la ley lo permita .
Català: Fora dels casos urgents esmentats , el personal pot realitzar com a màxim 80 h extraordinàries l ' any , essent les primeres 30 h compensades econòmicament o amb hores o dies de descans , a elecció del treballador , i les 50 últimes sempre compensades amb hores o dies de descans , en una relació d ' 1 h de descans per cada hora extra realitzada .
Español: Fuera de los casos urgentes mencionados , el personal puede realizar como máximo 80 h extraordinarias al año , siendo las primeras 30 h compensadas económicamente o con horas o días de descanso , a elección del trabajador , y las 50 últimas siempre compensadas con horas o días de descanso , en una relación de 1 h de descanso por cada h extra realizada .
Català: En el cas de realitzar activitats que comportin pernoctar amb els alumnes o s ' hagin de realitzar en dies no lectius s ' ha d ' aplicar l ' ordre d ' Ensenyament per a activitats realitzades fora dels centres , amb l ' única diferència que el pagament s ' ha de realitzar d ' acord amb la quantitat vigent en aquell moment , dins del mes següent a la realització de l ' activitat .
Español: En el caso de realizar actividades que comporten pernoctar con los alumnos o tengan que realizarse en días no lectivos tiene que aplicarse la orden de enseñanza para actividades realizadas fuera de los centros , con la única diferencia que el pago tiene que realizarse de acuerdo con la cantidad vigente en aquel momento , dentro del mes siguiente a la realización de la actividad .
Català: Els empleats als quals s ' ordeni l ' acompliment de tasques fora del seu centre físic de treball habitual , tenen dret a la percepció de les indemnitzacions corresponents als conceptes de dietes i despeses de viatge .
Español: Los empleados a los cuales se ordene el cumplimiento de tareas fuera de su centro físico de trabajo habitual , tienen derecho a la percepción de las indemnizaciones correspondientes a los conceptos de dietas y gastos de viaje .
Català: Per tal de poder percebre les indemnitzacions esmentades cal aportar l ' autorització administrativa del centre per efectuar la sortida i els justificants originals de les quantitats que corresponguin per allotjament , per manutenció i per despeses de viatge , separadament .
Español: Con el fin de poder percibir las indemnizaciones mencionadas hay que aportar la autorización administrativa del centro para efectuar la salida y los justificantes originales de las cantidades que correspondan por alojamiento , por manutención y por gastos de viaje , por separado .
Català: En casos especials es pot percebre per avançat l ' import aproximat de les dietes i despeses de viatge , sens perjudici de la devolució de l ' avançament total o parcial una vegada finalitzada la comissió de serveis .
Español: En casos especiales puede percibirse por adelantado el importe aproximado de las dietas y gastos de viaje , sin perjuicio de la devolución del adelantamiento total o parcial una vez finalizada la comisión de servicio .
Català: L ' antiguitat s ' ha de retribuir partint dels triennis , consistents en una quantitat igual per a cada grup per a cada 3 anys de serveis en el CMIADG , en l ' import fixat en la taula retributiva annexa .
Español: La antigüedad tiene que retribuirse partiendo de los trienios , consistentes en una cantidad igual para cada grupo por cada 3 años de servicios en el CMIADG , en el importe fijado en la tabla retributiva anexa .
Català: Quan un empleat canviï d ' adscripció a un grup abans de completar un trienni , la fracció de temps transcorregut s ' ha de considerar com a temps de serveis prestats en el nou grup .
Español: Cuando un empleado cambie de adscripción a un grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo transcurrido se tiene que considerar como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo .
Català: Ha d ' existir també una 3a paga pel personal del PAS que s ' ha de percebre en la nòmina del mes de març , d ' un import lineal de 600,13 euros o la part proporcional a la jornada realitzada .
Español: Tiene que existir también una 3ª paga para el personal del PAS que tiene que percibirse en la nómina del mes de marzo , de un importe lineal de 600,13 euros o la parte proporcional a la jornada realizada .
Català: Durant la vigència del present Conveni s ' estableix el règim transitori següent : el 2004 s ' ha de percebre el 50 % de la paga esmentada , el 2005 el 75 % i el 100 % a partir del 2006 .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se establece el régimen transitorio siguiente : en el 2004 tiene que percibirse el 50 % de la paga mencionada , en el 2005 el 75 % y el 100 % a partir de 2006.
Català: Data d ' ingrés bancari de la nòmina dels empleats a l ' entitat col · laboradora de la Diputació és el dia 28 de cada mes , amb excepció de la nòmina de desembre , l ' abonament de la qual s ' ha d ' avançar de manera que es pugui percebre el dia 20 .
Español: La fecha de ingreso de la nómina de los empleados en la entidad colaboradora de la Diputación es el día 28 de cada mes , con excepción de la nómina de diciembre , cuyo abono tiene que adelantarse de manera que pueda percibirse el día 20.
Català: L ' increment anual de les retribucions és el que quedi fixat en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a tot el personal al servei de l ' Administració pública .
Español: El incremento anual de las retribuciones es el que quede fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para todo el personal al servicio de la Administración pública .
Català: D ' altra banda , s ' han de tenir en compte els augments que per sobre la Llei de pressupostos generals de l ' Estat es negociïn en la Mesa General de la Funció Pública de la Generalitat de Catalunya , percentatge que s ' ha de renegociar per la seva aplicació en l ' àmbit del present Conveni dins de la Comissió Paritària de seguiment i interpretació .
Español: Por otra parte , tienen que tenerse en cuenta los aumentos por sobre la Ley de Presupuestos Generales del Estado que se negocien en la Mesa General de la Función Pública de la Generalitat de Catalunya , porcentaje que tiene que renegociarse para su aplicación en el ámbito del presente Convenio dentro de la Comisión Paritaria de seguimiento e interpretación .
Català: El personal subjecte a aquest Conveni s ' ha de jubilar als 65 anys , sens perjudici que tot treballador pugui completar els períodes de carència per a la jubilació establerts legalment .
Español: El personal sujeto a este Convenio tiene que jubilarse a los 65 años , sin perjuicio que todo trabajador pueda completar los periodos de carencia para la jubilación establecidos legalmente .
Català: A l ' empara del RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol , el CMIADG ha de facilitar l ' anticipació de l ' edat de jubilació del seu personal als 64 anys , substituint-lo mitjançant contractacions amb durada mínima d ' 1 any , a fi que aquells puguin jubilar-se sense cap coeficient reductor .
Español: Al amparo del RD 1194/ 1985 , de 17 de julio , el CMIADG tiene que facilitar la anticipación de la edad de jubilación de su personal a los 64 años , sustituyéndolo mediante contrataciones con duración mínima de 1 año , a fin de que aquéllos puedan jubilarse sin ningún coeficiente reductor .
Català: Als efectes de reconeixement dels drets econòmics establerts en el paràgraf anterior , la sol · licitud de jubilació s ' ha de formular , com a mínim , 30 dies naturals abans del compliment dels 64 anys .
Español: A los efectos de reconocimiento de los derechos económicos establecidos en el párrafo anterior , la solicitud de jubilación tiene que formularse , como mínimo , 30 días naturales antes del cumplimiento de los 64 años .
Català: El CMIADG s ' obliga a prestar assessorament i defensa jurídica a tots els empleats que es trobin immersos en qualsevol procediment judicial en els ordres penals , civil o administratiu , com a conseqüència d ' accions o omissions realitzades en l ' exercici de les seves funcions .
Español: El CMIADG se obliga a prestar asesoramiento y defensa jurídica a todos los empleados que se encuentren inmersos en cualquier procedimiento judicial en los órdenes penales , civiles o administrativos , como consecuencia de acciones u omisiones realizadas en el ejercicio de sus funciones .
Català: En el CMIADG s ' ha de contractar una pòlissa d ' assegurança que cobreixi la responsabilitat civil , i també costes i fiances judicials , que es derivi de l ' actuació dels empleats del CMIADG .
Español: El CMIADG tiene que contratar una póliza de seguro que cubra la responsabilidad civil , y también costas y fianzas judiciales , que se derive de la actuación de los empleados del CMIADG .
Català: El CMIADG garanteix la cobertura , mitjançant la contractació d ' una pòlissa d ' assegurança , de les contingències de mort o invalidesa permanent per qualsevol causa , amb un capital de 22.769,42 euros .
Español: El CMIADG garantiza la cobertura , mediante la contratación de una póliza de seguro , de las contingencias de muerte o invalidez permanente por cualquiera causa , con un capital de 22.769,42 euros .
Català: Així mateix el CMIADG garanteix la cobertura , mitjançant la contractació d ' una pòlissa d ' assegurança , de les contingències de mort o invalidesa permanent per causa d ' accident ( laboral o no ) , amb un capital de 67.657,70 euros .
Español: Asimismo el CMIADG garantiza la cobertura , mediante la contratación de una póliza de seguro , de las contingencias de muerte o invalidez permanente por causa de accidente ( laboral o no ) , con un capital de 67.657,70 euros .
Català: El personal PAS s ' ha d ' incorporar al pla de pensions de la Diputació a partir de gener de 2004 amb un 33 % de l ' aportació per aquest any pel personal de la Diputació , ha de continuar l ' any 2005 amb un 66 % i el 2006 amb un 100 % de les aportacions esmentades per als anys assenyalats .
Español: El personal PAS tiene que incorporarse al plan de pensiones de la Diputación a partir de enero de 2004 con un 33 % de la aportación para este año para el personal de la Diputación , tiene que continuar el año 2005 con un 66 % y el 2006 con un 100 % de las aportaciones mencionadas para los años señalados .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal ( malaltia o accident ) , el CMIADG ha d ' abonar el 100 % de la mensualitat real durant el període de baixa , complementant l ' import del subsidi que pugui fer efectiu la Seguretat Social , i fins que l ' empleat estigui en les condicions legals de passar a la situació d ' invalidesa en el grau que correspongui .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal ( enfermedad o accidente ) , el CMIADG tiene que abonar el 100 % de la mensualidad real durante el periodo de baja , complementando el importe del subsidio que pueda hacer efectivo la Seguridad Social , y hasta que el empleado esté en las condiciones legales de pasar a la situación de invalidez en el grado que corresponda .
Català: La corporació es reserva el dret d ' establir controls adients per facultatius assignats a l ' efecte ; cas de negar-se l ' empleat a ser examinat per aquests especialistes , decau el seu dret de percebre l ' auxili econòmic a què fa referència l ' apartat anterior .
Español: La Corporación se reserva el derecho de establecer controles adecuados por facultativos asignados al efecto ; caso de negarse el empleado a ser examinado por estos especialistas , decae su derecho de percibir el auxilio económico a que hace referencia el apartado anterior .
Català: El personal subjecte a aquest Conveni pot sol · licitar una bestreta de 1.500,00 euros fins a un màxim de 3.000,00 euros , que ha de retornar amb descomptes a la nòmina , sense acreditar interessos , en el termini màxim de 18 mensualitats .
Español: El personal sujeto a este Convenio puede solicitar un anticipo de 1.500,00 euros hasta un máximo de 3.000,00 euros , que tiene que devolver con descuentos en la nómina , sin acreditar intereses , en el plazo máximo de 18 mensualidades .
Català: b ) S ' ha de facilitar la concessió quan menor sigui la quantitat sol · licitada i s ' ha de donar prioritat a les peticions en què es demani un període de devolució inferior .
Español: b ) Tiene que facilitarse la concesión cuanto menor sea la cantidad solicitada y tiene que darse prioridad a las peticiones en que se pida un periodo de devolución inferior .
Català: c ) El nombre i l ' import de bestretes concedides anteriorment ha de servir com a criteri desfavorable respecte de peticions de persones que ho demanin per 1a vegada .
Español: c ) El número y el importe de anticipos concedidos anteriormente tiene que servir como criterio desfavorable respecto de peticiones de personas que lo pidan por 1ª vez .
Català: e ) No es pot amortitzar el saldo pendent d ' una bestreta per sol · licitar-ne una de nova , llevat de casos extraordinaris , prèvia la valoració i l ' autorització de la Comissió Paritària .
Español: e ) No puede amortizarse el saldo pendiente de un anticipo para solicitar uno nuevo , excepto en casos extraordinarios , previa la valoración y la autorización de la Comisión Paritaria .
Català: g ) El personal que cessi o sigui baixa del CMIADG , llevat dels casos de transferència de personal a altres administracions , haurà de reintegrar la bestreta que tingui en curs d ' amortització .
Español: g ) El personal que cese o sea baja del CMIADG , salvo los casos de transferencia de personal a otras administraciones , tendrá que reintegrar el anticipo que tenga en curso de amortización .
Català: La concessió de bestretes i l ' aplicació dels criteris d ' adjudicació l ' ha d ' efectuar la Comissió Paritària establerta a l ' article 6 del present Conveni .
Español: La concesión de anticipos y la aplicación de los criterios de adjudicación tiene que efectuarla la Comisión Paritaria establecida en el artículo 6 del presente Convenio .
Català: El CMIADG ha de promoure l ' assistència del personal a tota mena de cursos per al perfeccionament de la seva formació professional , i ha de donar publicitat dels cursos que promoguin organismes públics o privats entre tot el personal que , per les seves funcions , pugui estar interessat a realitzar-los , garantint en tot moment la igualtat d ' oportunitats per a l ' assistència .
Español: El CMIADG tiene que promover la asistencia del personal a todo tipo de cursos para el perfeccionamiento de su formación profesional , y tiene que dar publicidad de los cursos que promuevan organismos públicos o privados entre todo el personal que , por sus funciones , pueda estar interesado en realizarlos , garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades para la asistencia .
Català: Quan el curs sigui a instància del treballador / a i tingui incidència en el CMIADG , aquest es pot fer càrrec de les despeses del cost total fins un màxim del 50 % .
Español: Cuando el curso sea a instancia del trabajador/ a y tenga incidencia en el CMIADG , éste puede hacerse cargo de los gastos del coste total hasta un máximo del 50 % .
Català: Les hores de formació que siguin fora de l ' horari habitual del treballador / a no han de servir en cap cas , per compensar o completar l ' horari de 18 h lectives i les 6 h de disposició al centre .
Español: Las horas de formación que sean fuera del horario habitual del trabajador/ a no tienen que servir en ningún caso , para compensar o completar el horario de 18 h lectivas y las 6 h de disposición en el centro .
Català: Quan el curs es faci a instància del centre , aquest s ' ha de fer càrrec del 100 % del cost , i els treballadors tenen dret a percebre les oportunes indemnitzacions per raó de servei i compensació horària , dietes i transport .
Español: Cuando el curso se haga a instancia del centro , éste tiene que hacerse cargo del 100 % del coste , y los trabajadores tienen derecho a percibir las oportunas indemnizaciones por razón de servicio y compensación horaria , dietas y transporte .
Català: El total d ' hores de formació , tant a instància del treballador / a com del CMIADG , s ' ha de computar dintre de les 13.30 h de lliure disposició del professorat .
Español: El total de horas de formación , tanto a instancia del trabajador/ a como del CMIADG , tiene que computarse dentro de las 13.30 h de libre disposición del profesorado .
Català: En el supòsit que un empleat subjecte al present Conveni no tingués cobert el període mínim de carència per acreditar qualsevol tipus de pensió , el CMIADG hauria de reconèixer amb càrrec als seus fons un import equivalent a la pensió que correspondria en el cas d ' haver complert l ' esmentat període de carència .
Español: En el supuesto que un empleado sujeto al presente Convenio no tuviera cubierto el período mínimo de carencia para acreditar cualquier tipo de pensión , el CMIADG tendría que reconocer con cargo a sus fondos un importe equivalente a la pensión que correspondería en el caso de haber cumplido el mencionado periodo de carencia .
Català: El CMIADG ha de facilitar l ' accés a Internet de tots els treballadors , a nivell particular i des de fora de la seu del Conservatori , així com també als representants dels treballadors en aquests casos dins del centre de treball , sempre que això no comporti un cost addicional per a l ' empresa .
Español: El CMIADG tiene que facilitar el acceso a Internet de todos los trabajadores , a nivel particular y desde fuera de la sede del Conservatorio , así como también a los representantes de los trabajadores en estos casos dentro del centro de trabajo , siempre que eso no comporte un coste adicional para la empresa .
Català: El CMIADG s ' obliga a tenir concertada una pòlissa col · lectiva d ' assegurança sanitària per a tot el seu personal fix d ' administració i serveis ( PAS ) , comprometent-se a finançar fins al 75 % del seu cost pel referit personal i els respectius beneficiaris amb el règim transitori següent : el 25 % l ' any 2004 , 50 % l ' any 2005 i 75 % a partir de l ' any 2006 .
Español: El CMIADG se obliga a tener concertada una póliza colectiva de seguro sanitario para todo su personal fijo de administración y servicios ( PAS ) , comprometiéndose a financiar hasta el 75 % de su coste para el referido personal y los respectivos beneficiarios con el régimen transitorio siguiente : el 25 % en el año 2004 , 50 % en el año 2005 y 75 % a partir del año 2006.
Català: Atès que existeix un cost pel propi personal , aquest es pot acollir a les ajudes en qualsevol moment del règim transitori esmentat i és d ' aplicació el percentatge que correspongui a l ' any que s ' efectuï l ' alta .
Español: Dado que existe un coste para el propio personal , éste puede acogerse a las ayudas en cualquier momento del régimen transitorio mencionado y es de aplicación el porcentaje que corresponda al año que se efectúe el alta .
Català: Es consideren beneficiaris de la pòlissa el cònjuge de l ' empleat que no sigui titular d ' assegurança pública ( Seguretat Social ) i els fills fins a l ' edat màxima de 27 anys .
Español: Se consideran beneficiarios de la póliza el cónyuge del empleado que no sea titular de seguro público ( Seguridad Social ) y los hijos hasta la edad máxima de 27 años .
Català: El CMIADG ha de proporcionar a tot el personal fix subjecte a aquest Conveni una credencial o targeta identificativa , indicant la categoria i el càrrec , amb la qual puguin acreditar davant de ciutadans , entitats o organismes la seva condició d ' empleats del CMIADG .
Español: El CMIADG tiene que proporcionar a todo el personal fijo sujeto a este Convenio una credencial o tarjeta identificativa , indicando la categoría y el cargo , con la cual puedan acreditar delante de ciudadanos , entidades u organismos su condición de empleados del CMIADG .
Català: Aquests ajuts tenen caràcter de prestació econòmica , amb la finalitat de compensar una part de les despeses que la persona sol · licitant hagi sufragat , per cadascuna de les modalitats objecte de cobertura .
Español: Estas ayudas tienen carácter de prestación económica , con la finalidad de compensar una parte de los gastos que la persona solicitante haya sufragado , para cada una de las modalidades objeto de cobertura .
Català: Per la concessió d ' aquests ajuts s ' han d ' establir unes bases anuals ( 1r trimestre ) previ informe de la Comissió Paritària que han de regular la convocatòria i on s ' han d ' especificar els requeriments , formes d ' acreditació , percentatge de l ' ajut , o preu fix , etc .
Español: Para la concesión de estas ayudas tienen que establecerse unas bases anuales ( 1º trimestre ) previo informe de la Comisión Paritaria que tienen que regular la convocatoria y dónde tienen que especificarse los requerimientos , formas de acreditación , porcentaje de la ayuda , o precio fijo , etc.
Català: Per tal de garantir allò que estableix la Llei de prevenció de riscos laborals , s ' han de nomenar els delegats / ades de prevenció segons preveu la Llei esmentada .
Español: Con el fin de garantizar aquello que establece la Ley de prevención de riesgos laborales , tienen que nombrarse a los delegados/ as de prevención según prevé la Ley mencionada .
Català: Entre d ' altres funcions , el delegat / ada de prevenció pot proposar aquells canvis per establir mecanismes de reducció del risc en les treballadores embarassades , així com garantir l ' existència de tot el material higiènic i sanitari suficient i en òptimes condicions .
Español: Entre otras funciones , el delegado/ a de prevención puede proponer aquellos cambios para establecer mecanismos de reducción del riesgo en las trabajadoras embarazadas , así como garantizar la existencia de todo el material higiénico y sanitario suficiente y en óptimas condiciones .
Català: Segons la Llei de prevenció de riscos laborals , el CMIADG es fa càrrec de la vigilància de la salut en funció dels riscos , la qual ha de realitzar com a mínim les funcions següents : exàmens de salut , desenvolupament de l ' article 25 de la Llei 31 / 1995 , actuacions preventives de problemàtiques específiques i reconeixements de malalties professionals .
Español: Según la Ley de prevención de riesgos laborales , el CMIADG se hace cargo de la vigilancia de la salud en función de los riesgos , la cual tiene que realizar como mínimo las funciones siguientes : exámenes de salud , desarrollo del artículo 25 de la Ley 31/ 1995 , actuaciones preventivas de problemáticas específicas y reconocimientos de enfermedades profesionales .
Català: El CMIADG garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal sotmès a aquest Conveni i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió .
Español: El CMIADG garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal sometido a este Convenio y a la no discriminación , perjuicio o sanción en razón de su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión .
Català: d ) Garantia de no ser discriminat en la promoció econòmica o professional degut a l ' exercici de la representació sindical , i a no ser acomiadat , traslladat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins l ' any següent a l ' expiració del mercat , com a conseqüència d ' accions derivades de la representació .
Español: d ) Garantía de no ser discriminado en la promoción económica o profesional debido al ejercicio de la representación sindical , y a no ser despedido , trasladado o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración del mercado , como consecuencia de acciones derivadas de la representación .
Català: No es computen dins el crèdit esmentat el temps emprat dins la negociació de Conveni ; previ avís al CMIADG , les hores sindicals es poden acumular en un únic representant .
Español: No se computan dentro del crédito mencionado el tiempo utilizado dentro de la negociación de Convenio ; previo aviso al CMIADG , las horas sindicales pueden acumularse en 1 único representante .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , els representants dels treballadors poden fer ús dels mitjans al seu abast per suport administratiu de llur activitat , àdhuc els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , los representantes de los trabajadores pueden hacer uso de los medios a su alcance para apoyo administrativo de su actividad , incluso los de su puesto de trabajo .
Català: Els representants dels treballadors han de tenir sempre a disposició una sala de reunions per exercir la seva funció , així com un tauler d ' anuncis per al seu ús exclusiu per a informació de caràcter laboral o social situat en lloc visible a la seu del CMIADG .
Español: Los representantes de los trabajadores tienen que tener siempre a disposición una sala de reuniones para ejercer su función , así como un tablón de anuncios para su uso exclusivo para información de carácter laboral o social situado en lugar visible en la sede del CMIADG .
Català: El CMIADG ha de posar els mitjans necessaris per tal que , un cop aprovat el Conveni i publicat en el DOGC pel Departament de Treball i Indústria de la Generalitat , sigui conegut per la totalitat del personal a qui és d ' aplicació , fent-ne una tramesa individual .
Español: El CMIADG tiene que poner los medios necesarios a fin de que , una vez aprobado el Convenio y publicado en el DOGC por el Departamento de Trabajo e Industria de la Generalitat , sea conocido por la totalidad del personal a quien es de aplicación , haciendo un envío individual .
Català: e ) No lliurament en el termini prefixat de les qualificacions dels alumnes o les programacions de les matèries , es a dir , endarreriments , negligència o oblit en el compliment de les tasques .
Español: e ) No entrega en el plazo prefijado de las calificaciones de los alumnos o las programaciones de las materias , es a decir , retrasos , negligencia u olvido en el cumplimiento de las tareas .
Català: c ) El fet de no ajustar-se a les programacions establertes o dificultar el seu desenvolupament , es a dir , incompliment d ' ordres o instruccions de superiors i d ' obligacions concretes del lloc de treball que puguin causar perjudicis grans al servei .
Español: c ) El hecho de no ajustarse a las programaciones establecidas o dificultar su desarrollo , es decir , incumplimiento de órdenes o instrucciones de superiores y de obligaciones concretas del puesto de trabajo que puedan causar perjuicios grandes al servicio .
Català: El CMIADG pot establir sancions inferiors a les esmentades , així com gradualment i acumulativa les referides a cada tipus de falta , en atenció a les circumstàncies particulars que concorrin en els fets .
Español: El CMIADG puede establecer sanciones inferiores a las mencionadas , así como gradualmente y acumulativa las referidas a cada tipo de falta , en atención a las circunstancias particulares que concurran en los hechos .
Català: La promoció retributiva dels treballadors del CMIADG s ' ha de realitzar , al llarg de la seva carrera professional , mitjançant 5 estadis diferents de promoció que comporten diferents nivells retributius del complement específic ( o del complement de conveni ) .
Español: La promoción retributiva de los trabajadores del CMIADG tiene que realizarse , a lo largo de su carrera profesional , mediante 5 estadios diferentes de promoción que comportan diferentes niveles retributivos del complemento específico o del complemento de convenio ) .
Català: c ) L ' exercici de la funció docent en àmbits d ' especial responsabilitat o representativitat , inclosos els corresponents a la coordinació d ' activitats docents en el si del centre escolar i la seva Direcció
Español: c ) El ejercicio de la función docente en ámbitos de especial responsabilidad o representatividad , incluidos los correspondientes a la coordinación de actividades docentes en el seno del centro escolar y su Dirección
Català: La promoció d ' un estadi a un altre s ' assoleix el mateix dia en què s ' hagi completat el nombre mínim exigible de crèdits de promoció interna i s ' hagi completat el període mínim de permanència de 6 cursos acadèmics en el CMIADG .
Español: La promoción de un estadio a otro se alcanza el mismo día en que se haya completado el número mínimo exigible de créditos de promoción interna y se haya completado el periodo mínimo de permanencia de 6 cursos académicos en el CMIADG .
Català: Per la participació en activitats de formació permanent que comportin una millora en l ' acompliment de les tasques del treballador en el CMIADG , s ' obtenen fins a 3 crèdits amb els criteris de valoració següents :
Español: Por la participación en actividades de formación permanente que comporten una mejora en el cumplimiento de las tareas del trabajador en el CMIADG , se obtienen hasta 3 créditos con los criterios de valoración siguientes :
Català: Les primeres han de tenir una durada mínima de 15 h i es poden acumular les hores de diferents activitats , sempre que aquestes compleixin aquest mínim fixat en cada activitat .
Español: Las primeras tienen que tener una duración mínima de 15 h y pueden acumularse las horas de diferentes actividades , siempre que éstas cumplan este mínimo fijado en cada actividad .
Català: Normalització lingüística ; només es pot valorar quan s ' hagi finalitzat el mòdul 2 ( o equivalent o superior ) i s ' hagi obtingut la titulació corresponent , certificat de capacitació ( o equivalent o superior ) : 3 crèdits .
Español: Normalización lingüística ; sólo puede valorarse cuando se haya finalizado el módulo 2 ( o equivalente o superior ) y se haya obtenido la titulación correspondiente , certificado de capacitación ( o equivalente o superior ) : 3 créditos .
Català: Titulacions universitàries de 3r cicle o equivalent : 3 crèdits per superar el programa de doctorat i 3 crèdits per l ' obtenció del títol de doctor .
Español: Titulaciones universitarias de 3º ciclo o equivalente : 3 créditos por superar el programa de doctorado y 3 créditos por la obtención del título de doctor .
Català: Per valorar l ' actuació com a formador no hi ha límit inferior d ' hores de l ' activitat impartida , es poden acumular hores de diverses activitats i es valoren de la manera següent :
Español: Para valorar la actuación como formador no hay límite inferior de horas de la actividad impartida , pueden acumularse horas de diversas actividades y se valoran de la manera siguiente :
Català: Pel desenvolupament de la funció docent en l ' exercici d ' òrgans unipersonals de govern en els centres , o en tasques de representativitat sindical i en òrgans de coordinació d ' activitats o de representativitat en el si del centre , s ' obtenen fins a 3 crèdits en un període de 6 cursos acadèmics , d ' acord amb els criteris de valoració següents :
Español: Por el desarrollo de la función docente en el ejercicio de órganos unipersonales de gobierno en los centros , o en tareas de representatividad sindical y en órganos de coordinación de actividades o de representatividad en el seno del centro , se obtienen hasta 3 créditos en un periodo de 6 cursos académicos , de acuerdo con los criterios de valoración siguientes :
Català: b ) Òrgans de coordinació d ' activitats docents ( coordinador d ' àrea o de nivell , cap de seminari , cap de departament , tutor d ' aprenentatge , coordinador d ' informàtica , assessor lingüístic ) i representació en el consell escolar del centre : per cada curs acadèmic 1 / 2 crèdit .
Español: b ) Órganos de coordinación de actividades docentes ( coordinador de área o de nivel , jefe de seminario , jefe de departamento , tutor de aprendizaje , coordinador de informática , asesor lingüístico ) y representación en el consejo escolar del centro : por cada curso académico 1/ 2 crédito .
Català: d ) Coordinació de les activitats d ' intercanvis d ' alumnes , viatges i colònies i d ' altres activitats específiques no ordinàries que requereixin la planificació i dedicació d ' un curs acadèmic complet .
Español: d ) Coordinación de las actividades de intercambios de alumnos , viajes y colonias y de otras actividades específicas no ordinarias que requieran la planificación y dedicación de un curso académico completo .
Català: En consolidar un estadi , s ' inicia de bell nou el còmput d ' obtenció de crèdits de promoció docent en els casos previstos en els apartats 1 , 2 i 3 del punt anterior .
Español: Al consolidar un estadio , se inicia de nuevo el cómputo de obtención de créditos de promoción docente en los casos previstos en los apartados 1 , 2 y 3 del punto anterior .
Català: Els crèdits obtinguts pels altres apartats 4 i 5 que sumats als anteriors ultrapassin el nombre mínim fixat per la consolidació de l ' estadi , s ' han de prendre en consideració en el moment de consolidar l ' estadi següent , d ' acord amb les limitacions següents :
Español: Los créditos obtenidos por los otros apartados 4 y 5 que sumados a los anteriores rebasen el número mínimo fijado para la consolidación del estadio , tienen que tomarse en consideración en el momento de consolidar el estadio siguiente , de acuerdo con las limitaciones siguientes :
Català: Els treballadors que reuneixin els requisits previstos han de sol · licitar el reconeixement de cada estadi en la forma que s ' estableix a continuació , llevat del cas que l ' esmentat reconeixement el realitzi d ' ofici el CMIADG , tal com preveu la disposició transitòria .
Español: Los trabajadores que reúnan los requisitos previstos tienen que solicitar el reconocimiento de cada estadio en la forma que se establece a continuación , excepto en el caso que el mencionado reconocimiento lo realice de oficio el CMIADG , tal como prevé la disposición transitoria .
Català: El reconeixement dels estadis de promoció i dels seus efectes econòmics correspon a _ A aquests efectes han d ' expedir certificació acreditativa del reconeixement dels estadis de promoció docents .
Español: El reconocimiento de los estadios de promoción y de sus efectos económicos corresponde a _ A estos efectos tienen que expedir certificación acreditativa del reconocimiento de los estadios de promoción docentes .
Català: En les instàncies de sol · licitud de reconeixement dels estadis , els interessats han d ' al · legar que tenen complets , a més del període de 6 cursos acadèmics de serveis docents , el nombre mínim de crèdits exigits .
Español: En las instancias de solicitud de reconocimiento de los estadios , los interesados tienen que alegar que tienen completos , además del periodo de 6 cursos académicos de servicios docentes , el número mínimo de créditos exigidos .
Català: Les instàncies es poden presentar a partir dels 3 mesos anteriors al venciment de l ' estadi i no abans , sempre que els interessats puguin acreditar el compliment dels crèdits exigits .
Español: Las instancias pueden presentarse a partir de los 3 meses anteriores al vencimiento del estadio y no antes , siempre que los interesados puedan acreditar el cumplimiento de los créditos exigidos .
Català: Juntament amb la sol · licitud , els interessats han d ' adjuntar la documentació justificativa dels crèdits només en aquells supòsits , dels que tot seguit es relacionen , en què així s ' especifiqui :
Español: Junto con la solicitud , los interesados tienen que adjuntar la documentación justificativa de los créditos sólo en aquellos supuestos , de los que acto seguido se relacionan , en que así se especifique :
Català: Els interessats no han de presentar justificació documental corresponent als 6 crèdits de serveis prestats en el CMIADG , atès que aquesta informació ja està enregistrada en el centre .
Español: Los interesados no tienen que presentar justificación documental correspondiente a los 6 créditos de servicios prestados en el CMIADG , dado que esta información ya está registrada en el centro .
Català: Atès que la informació corresponent als òrgans unipersonals de govern , a les tasques de representativitat sindical i als òrgans de coordinació disposen d ' un nomenament per part de l ' ens , els interessats no han d ' acreditar documentalment aquests crèdits , només cal al · legar-los a la instància .
Español: Dado que la información correspondiente a los órganos unipersonales de gobierno , a las tareas de representatividad sindical y a los órganos de coordinación disponen de un nombramiento por parte del ente , los interesados no tienen que acreditar documentalmente estos créditos , sólo hace falta alegarlos en la instancia .
Català: En canvi , la representació dels membres dels consells escolars del centre com a representants del claustre o del PAS s ' ha d ' acreditar mitjançant certificació emesa pel secretari / ària del mateix consell escolar .
Español: En cambio , la representación de los miembros de los consejos escolares del centro como representantes del claustro o del PAS tiene que acreditarse mediante certificación emitida por el secretario/ a del mismo consejo escolar .
Català: Per justificar la coordinació de les activitats d ' intercanvis d ' alumnes , viatges i colònies i d ' altres activitats específiques no ordinàries s ' ha de presentar una certificació emesa pel director del CMIADG , en la qual faci constar que l ' esmentada coordinació requereix la planificació i dedicació d ' un curs acadèmic complet .
Español: Para justificar la coordinación de las actividades de intercambios de alumnos , viajes y colonias y de otras actividades específicas no ordinarias tiene que presentarse una certificación emitida por el director del CMIADG , en la cual haga constar que la mencionada coordinación requiere la planificación y dedicación de un curso académico completo .
Català: El personal titular s ' ha de situar en l ' estadi resultant de dividir entre 6 la seva antiguitat ( es fa ús únicament de la part entera de la divisió ) , en les dates d ' aplicació del nou sistema retributiu , que han de ser les següents :
Español: El personal titular tiene que situarse en el estadio resultante de dividir entre 6 su antigüedad ( se hace uso únicamente de la parte entera de la división ) , en las fechas de aplicación del nuevo sistema retributivo , que tienen que ser las siguientes :
Català: Per assolir els estadis iniciats en les dates d ' implantació a que fa referència el paràgraf anterior , s ' han de complir un nombre proporcional de crèdits , segons s ' indica a continuació , adequant-se al període que resti , a partir de cadascuna de les dates d ' aplicació , per completar els 6 anys :
Español: Para alcanzar los estadios iniciados en las fechas de implantación a que hace referencia el párrafo anterior , tienen que cumplirse un número proporcional de créditos , según se indica a continuación , adecuándose al periodo que reste , a partir de cada una de las fechas de aplicación , para completar los 6 años :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sistemes de Restauració Catalunya , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 29 de juliol de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sistemes de Restauració Catalunya , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 29 de julio de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sistemes de Restauració Catalunya , SL , per al període 1.5.2004-30.4.2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sistemes de Restauració Catalunya , SL , para el período 1.5.2004-30.4.2009 ( código de convenio núm .
Català: L ' objecte d ' aquest Conveni col · lectiu és la regulació de les relacions laborals a l ' empresa Sistemes de Restauració Catalunya , SL , ateses les característiques especials d ' un restaurant de servei ràpid .
Español: El objeto de este Convenio colectivo es la regulación de las relaciones laborales en la empresa Sistemes de Restauració Catalunya , SL , dadas las características especiales de un restaurante de servicio rápido .
Català: L ' àmbit d ' actuació d ' aquest Conveni se circumscriu al personal tant fix com temporal que presti els seus serveis en qualsevol centre de treball de l ' empresa , actual i de futura creació .
Español: El ámbito de actuación de este Convenio se circunscribe al personal tanto fijo como temporal que preste sus servicios en cualquier centro de trabajo de la empresa , actual y de futura creación .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de maig de cada any de vigència , els imports dels conceptes salarials que figuren a l ' annex 1 d ' aquest Conveni seran incrementats d ' acord amb l ' IPC nacional real de l ' any de què es tracti .
Español: Con efectos desde 1 de mayo de cada año de vigencia , los importes de los conceptos salariales que figuran en el anexo 1 del presente Convenio se incrementarán de acuerdo con el IPC nacional real del año correspondiente .
Català: Les condicions pactades al present Conveni substitueixen en la seva totalitat les que gaudien els treballadors afectats , qualsevol que sigui la seva naturalesa i origen , i es respecten sempre les condicions més beneficioses que puguin tenir reconegudes a títol personal .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio sustituirán en su totalidad a las que disfrutaban los trabajadores afectados , cualquiera que sea su naturaleza y origen , y se respetarán siempre las condiciones más beneficiosas que puedan tener reconocidas a título personal .
Català: Així mateix , absorbeixen , en conjunt i en còmput anual , fins a on arribin , qualsevol augment en les retribucions que es puguin produir durant la seva vigència , amb independència de la seva forma , naturalesa i origen , caràcter o concepte .
Español: Asimismo , absorberán , en conjunto y en cómputo anual , hasta donde alcancen , cualquier aumento en las retribuciones que se puedan producir durante su vigencia , con independencia de su forma , naturaleza y origen , carácter o concepto .
Català: Per atendre circumstàncies diverses de la producció , motivades per campanyes de màrqueting , llançament de nous productes , vacances escolars ( Nadal : de l ' 1 de desembre al 15 de gener ; estiu : de l ' 1 de juny al 30 de setembre , i Setmana Santa ) , entrenament de treballador per l ' obertura d ' un nou restaurant , o qualsevol altra de les causes que estableix l ' article 15.b ) de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa pot subscriure contractes eventuals per circumstàncies de la producció , i adaptar-ne la durada i la jornada ( completa o parcial ) a les necessitats de la circumstància que ho motiva .
Español: Para atender circunstancias diversas de la producción , motivadas por campañas de marketing , lanzamiento de nuevos productos , vacaciones escolares ( Navidad : del 1 de diciembre al 15 de enero ; verano : del 1 de junio al 30 de septiembre , y Semana Santa ) , entrenamiento de trabajador por la apertura de un nuevo restaurante , o cualquier otra de las causas que establece el artículo 15.b ) del Estatuto de los trabajadores , la empresa puede suscribir contratos eventuales por circunstancias de la producción , y adaptar su duración y jornada ( completa o parcial ) a las necesidades de la circunstancia que lo motiva .