Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' import màxim destinat a l ' atorgament dels ajuts per a la realització de projectes de creació d ' ocupació corresponents a les anualitats 2005-2006 i dels projectes d ' estimulació de la demanda corresponents a l ' anualitat 2005 és de 5.700.000 euros cofinançats amb FSE distribuït de la manera següent :
Español: El importe máximo destinado a la concesión de las ayudas para la realización de proyectos de creación de empleo correspondientes a las anualidades 2005-2006 y de los proyectos de estimulación de la demanda correspondientes a la anualidad 2005 es de 5.700.000 euros cofinanciados con FSE distribuido de la manera siguiente :
Català: 2.200.000 euros a càrrec de la partida pressupostària 6204.479.6201 del Pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2005 .
Español: 2.200.000 euros con cargo a la partida presupuestaria 6204.479.6201 del Presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 2005.
Català: D ' aquesta quantia es destinaran 1.000.000 euros a entitats sense ànim de lucre per a la realització de projectes plurianuals de creació d ' ocupació i 1.200.000 euros a entitats locals , dels quals 700.000 euros seran per a la realització de projectes plurianuals de creació d ' ocupació i 500.000 euros per a la realització de projectes anuals d ' estimulació de la demanda .
Español: De esta cuantía se destinarán 1.000.000 euros a entidades sin ánimo de lucro para la realización de proyectos plurianuales de creación de empleo y 1.200.000 euros a entidades locales , de los que 700.000 euros serán para la realización de proyectos plurianuales de creación de empleo y 500.000 euros para la realización de proyectos anuales de estimulación de la demanda .
Català: 3.500.000 euros a càrrec del Pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2006 , en funció de les corresponents disponibilitats pressupostàries .
Español: 3.500.000 euros con cargo al Presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 2006 , en función de las correspondientes disponibilidades presupuestarias .
Català: Mitjançant Resolució del Conseller de Treball i Indústria que es publicarà al DOGC es determinarà la partida pressupostària a càrrec de la qual s ' imputarà l ' import màxim corresponent .
Español: Mediante Resolución del Consejero de Trabajo e Industria que se publicará en el DOGC se determinará la partida presupuestaria con cargo a la cual se imputará el importe máximo correspondiente .
Català: 4.1 El termini de presentació de sol · licituds i de la documentació corresponent serà de 15 dies hàbils a comptar des de l ' endemà del dia de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC .
Español: 4.1 El plazo de presentación de solicitudes y de la documentación correspondiente será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente del día de la publicación de esta Resolución en el DOGC .
Català: 4.2 Els titulars o promotors sol · licitants d ' ajuts hauran de presentar la sol · licitud en el model normalitzat de sol · licitud que figura a la web del Departament de Treball i Indústria ( www.gencat.net / treballiindustria / ocupacio _ activitat / soc / njo / index.html ) .
Español: 4.2 Los titulares o promotores solicitantes de ayudas tendrán que presentar la solicitud en el modelo normalizado de solicitud que figura en la web del Departamento de Trabajo e Industria ( www.gencat.net/ treballiindustria/ ocupacioactividad/ soc/ njo/ index.html ) .
Català: La sol · licitud es cursarà telemàticament i també es presentarà , juntament amb el formulari general i els formularis de cada una de les accions , per duplicat , al Servei d ' Ocupació de Catalunya , carrer Sepúlveda , 148-150 , 6a planta , 08011 Barcelona , o de qualsevol de les maneres que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: La solicitud se cursará telemáticamente y también se presentará , junto con el formulario general y los formularios de cada una de las acciones , por duplicado , al Servicio de Empleo de Cataluña , calle Sepúlveda , 148-150 , 6ª planta , 08011 Barcelona , o de cualquiera de las maneras que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 4.4 Les sol · licituds hauran d ' anar acompanyades de la documentació prevista als articles 10 , 16.8 , 17.7 i 18.4 del Decret 286 / 2004 , d ' 11 de maig , modificat pel Decret 81 / 2005 , de 3 de maig .
Español: 4.4 Las solicitudes tendrán que ir acompañadas de la documentación prevista en los artículos 10 , 16.8 , 17.7 y 18.4 del Decreto 286/ 2004 , de 11 de mayo , modificado por el Decreto 81/ 2005 , de 3 de mayo .
Català: 4.5 El termini màxim per resoldre i notificar la resolució de subvenció serà de sis mesos a comptar des de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: 4.5 El plazo máximo para resolver y notificar la resolución de subvención será de seis meses a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: 4.6 La resolució ha ser motivada i es notificarà a l ' interessat d ' acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , amb l ' advertiment que contra aquesta resolució , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Treball i Indústria en el termini d ' un mes comptador de l ' endemà de la resolució corresponent , sens perjudici del que disposa l ' article 44 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa .
Español: 4.6 La resolución tendrá que ser motivada y se notificará al interesado de acuerdo con lo que disponen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , con la advertencia de que contra esta resolución , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Trabajo e Industria en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la notificación de la resolución correspondiente , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 44 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa .
Català: Els projectes de creació d ' ocupació definits a l ' apartat a ) de l ' article 11 del Decret 286 / 2004 , d ' 11 de maig , podran desenvolupar-se durant un període màxim de 16 mesos , distribuïts en dos exercicis consecutius .
Español: Los proyectos de creación de empleo definidos en el apartado a ) del artículo 11 del Decreto 286/ 2004 , de 11 de mayo , podrán desarrollarse durante un periodo máximo de 16 meses , distribuidos en dos ejercicios consecutivos .
Català: Per als projectes d ' estimulació de la demanda previstos a l ' apartat b ) de l ' article 11 del l ' esmentat Decret , el període màxim subvencionable serà l ' establert a l ' article 8.2 de l ' esmentat Decret .
Español: Para los proyectos de estimulación de la demanda previstos en el apartado b ) del artículo 11 del mencionado Decreto , el periodo máximo subvencionable será el establecido en el artículo 8.2 del mencionado Decreto .
Català: 6.1 L ' òrgan competent per resoldre l ' atorgament d ' aquests ajuts és el director del Servei d ' Ocupació de Catalunya i la corresponent proposta de resolució de la concessió , el subdirector de Foment d ' Ocupació .
Español: 6.1 El órgano competente para resolver la concesión de estas ayudas es el director del Servicio de Empleo de Cataluña y la correspondiente propuesta de resolución de la concesión , el subdirector de Fomento de Empleo .
Català: Quan les subvencions concedides , individualment considerades , siguin d ' import igual o superior a 3.000 euros , el SOC donarà publicitat dels atorgaments d ' aquestes subvencions mitjançant la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el tauler d ' anuncis de la seu central ( c . Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , tot indicant la convocatòria , el programa i el crèdit pressupostari al qual s ' ha imputat , el beneficiari , la quantitat concedida i la finalitat de la subvenció .
Español: Cuando las subvenciones concedidas , individualmente consideradas , sean de importe igual o superior a 3.000 euros , el SOC dará publicidad de las concesiones de estas subvenciones mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el tablón de anuncios de la sede central ( c. Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , indicando la convocatoria , el programa y el crédito presupuestario al que se ha imputado , el beneficiario , la cantidad concedida y la finalidad de la subvención .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació de Pràctics del Port de Barcelona , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 2 de novembre de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació de Pràctics del Port de Barcelona , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 2 de noviembre de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació de Pràctics del Port de Barcelona per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació de Pràctics del Port de Barcelona para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu afecta i obliga la Corporació de Pràctics del Port de Barcelona , tenint per tant àmbit d ' empresa , i a tots els treballadors i treballadores per compte aliè i en règim de dependència de la plantilla de la Corporació de Pràctics del Port de Barcelona , i en queda expressament exclòs el personal al qual es refereix els articles 1.3.c ) i 2.1.a ) del text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , desenvolupat aquest últim pel RD 13827 / 1995 , d ' 1 d ' agost .
Español: El presente Convenio colectivo afecta y obliga a la Corporació de Pràctics del Port de Barcelona , teniendo por tanto ámbito de empresa , y a todos aquellos trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y en régimen de dependencia de la plantilla de la Corporació de Pràctics del Port de Barcelona , quedando expresamente excluidos del mismo el personal al que se refieren los artículos 1.3.c ) y 2.1.a ) del texto refundido del Estatuto de los trabajadores aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 marzo , desarrollado este último por el RD 13827/ 1995 , de 1 de agosto .
Català: A partir del 31 de desembre de 2007 , el Conveni es prorrogarà tàcitament i automàticament d ' any en any excepte denúncia fefaent per qualsevol de les parts amb 3 mesos d ' antelació a la citada data de venciment .
Español: A partir del 31 de diciembre de 2007 , el Convenio se prorrogará tácita y automáticamente de año en año excepto denuncia fehaciente por cualquiera de las partes con 3 meses de antelación a la citación fecha de vencimiento .
Català: Amb caràcter supletori i en el que no està previst en aquest Conveni , s ' aplicarà el text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , així com les altres disposicions de caràcter general i legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en lo que no está previsto en el mismo , se aplicará el texto refundido del Estatuto de los trabajadores aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 marzo , así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: En relació a l ' enquadrament en Seguretat Social del personal de la Corporació s ' ajustarà a la normativa laboral i social vigent i en particular a la disposició addicional dinovena de la Llei 48 / 2003 , de 26 de novembre , de règim econòmic i de prestació de serveis dels ports d ' interès general .
Español: En relación al encuadre en Seguridad Social del personal de la Corporación se ajustará a la normativa laboral y social vigente y en particular a la disposición adicional 19ª de la Ley 48/ 2003 , de 26 de noviembre , de régimen económico y de prestación de servicios de los puertos de interés general .
Català: En el supòsit que es declarés la nul · litat per via judicial o a través de qualsevol procediment de solució de conflictes alternatius , d ' una part del Conveni col · lectiu , la resta del seu text quedarà en vigor a excepció de les clàusules declarades nul · les .
Español: En el supuesto de declararse su nulidad por vía judicial o a través de cualquier procedimiento de solución de conflictos alternativos de una parte del Convenio colectivo , el resto de su texto quedará en vigor a excepción de las cláusulas declaradas nulas .
Català: En el supòsit anterior la Comissió Negociadora es compromet a negociar un nou redactat de les clàusules declarades nul · les en el termini màxim d ' 1 mes a contar des de la notificació de la declaració de nul · litat .
Español: En el supuesto anterior la Comisión Negociadora se compromete a negociar un nuevo redactado de las cláusulas declaradas nulas en el plazo máximo de 1 mes a contar desde la notificación de la declaración de nulidad .
Català: Durant la nova negociació de l ' articulat declarat nul , serà d ' aplicació en el seu cas , i als efectes que no es produeixi un buit normatiu , el previst en el text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Durante la nueva negociación de lo articulado declarado nulo , será de aplicación en su caso , y a los efectos de que no se produzca un vacío normativo , lo previsto en el texto refundido del Estatuto de los trabajadores aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 marzo .
Català: En compliment del que disposa l ' article 85 del text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , s ' estableix , per a la vigència i compliment de les qüestions que derivin de l ' aplicació del Conveni , una Comissió Paritària que estarà formada per un representant de la Corporació i el representant dels treballadors .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 de 24 marzo , se establece , para la vigencia y cumplimiento de las cuestiones que deriven de la aplicación del Convenio , una Comisión Paritaria que estará formada por un representante de la Corporación y el representante de los trabajadores .
Català: Per arranjar les discrepàncies que poguessin sorgir en el si de la citada Comissió , les parts es sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para solucionar las discrepancias que pudieran surgir en el seno de la citación Comisión , las partes se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: A efectes de solució dels conflictes col · lectius que poguessin originar-se , tant de caràcter jurídic com d ' interessos derivats de l ' aplicació o interpretació del present Conveni , i sense perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió Paritària , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i treballadores de l ' empresa , es sotmeten als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , regulats en l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 publicat al Diari Oficial de la Generalitat de 23 de gener de 1991 .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , tanto de carácter jurídico como de intereses derivados de la aplicación o interpretación del presente Convenio , y sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión Paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y trabajadoras de la empresa , se someten a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 publicado al Diario Oficial de la Generalidad de 23 enero de 1991.
Català: S ' acorda la redacció del text d ' aquest Conveni col · lectiu de treball en llengua catalana , oficial a Catalunya , i la llengua castellana , idioma oficial a l ' Estat espanyol .
Español: Se acuerda la redacción del texto de este Convenio colectivo de trabajo en lengua catalana , oficial en Cataluña , y la lengua castellana , idioma oficial en el Estado español .
Català: Sense perjudici del respecte a les millores adquirides que poguessin existir a la data del present Conveni , totes les condicions econòmiques , siguin o no de naturalesa salarial , són compensables en el seu conjunt i còmput anual amb les millores que procedeixin segons disposicions legals , amb l ' única excepció d ' aquells conceptes que expressament fossin exclosos d ' absorció en el text del present Conveni .
Español: Sin perjuicio del respeto a las mejoras adquiridas que pudieran existir en la fecha del presente Convenio , todas las condiciones económicas , sean o no de naturaleza salarial , serán compensables en su conjunto y cómputo anual con las mejoras de que procede según disposiciones legales , con la única excepción de aquellos conceptos que expresamente fuesen excluidos de absorción en el texto del presente Convenio .
Català: L ' organització pràctica del treball és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa , de conformitat amb l ' Estatut dels treballadors i altres normes vigents sobre aquesta matèria , respectant sempre el que disposa el present Conveni .
Español: La organización práctica del trabajo es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , de acuerdo con el Estatuto de los trabajadores y demás normas vigentes sobre esta materia , respetando siempre lo que dispone el presente Convenio .
Català: Els treballadors i treballadores afectats pel present Conveni , en atenció a les funcions que desenvolupen i d ' acord amb les definicions que s ' especifiquen a l ' article següent , seran classificats en grups professionals .
Español: Aquellos trabajadores y trabajadoras afectados por el presente Convenio , en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifican en el artículo siguiente , serán clasificados en grupos profesionales .
Català: Patró : és aquella persona , que tenint la titulació adequada , realitza les funcions de govern d ' una embarcació assignada a efectuar el trasllat dels pràctics de la Corporació de Pràctics del Port de Barcelona , perquè es pugui prestar el servei bàsic de practicatge i qualsevol altra funció complementària d ' aquest i compta amb una experiència mínima de 3 mesos en les referides tasques .
Español: Patrón : es aquella persona , que teniendo la titulación adecuada , realiza las funciones de gobierno de una embarcación asignada a efectuar el traslado de los prácticos de la Corporació de Pràctics del Port de Barcelona , para que se pueda prestar el servicio básico de practicaje y cualquier otra función complementaria del mismo y cuenta con una experiencia mínima de 3 meses en las referidas tareas .
Català: Patró en pràctiques : és aquella persona , que tenint la titulació adequada , realitza les funcions de govern d ' una embarcació assignada a efectuar el trasllat dels pràctics de la Corporació de Pràctics del Port de Barcelona , perquè es pugui prestar el servei bàsic de practicatge i qualsevol altra funció complementària d ' aquest sota supervisió i per un període màxim de 3 mesos , que un cop hagi transcorregut , de continuar a l ' empresa o de tornar a ser contractat en un termini de 12 mesos , passaria a la categoria de patró .
Español: Patrón en prácticas : es aquella persona , que teniendo la titulación adecuada , realiza las funciones de gobierno de una embarcación asignada a efectuar el traslado de los prácticos de la Corporació de Pràctics del Port de Barcelona , para que se pueda prestar el servicio básico de practicaje y cualquier otra función complementaria del mismo bajo supervisión y por un período máximo de 3 meses , que una vez haya transcurrido , de continuar en la empresa o de volver a ser contratado en un plazo de 12 meses , pasaría a la categoría de patrón .
Català: Guaita : és l ' operador que realitza funcions auxiliars del control de tràfic portuari d ' acord amb les instruccions directes del cap de guàrdia dels pràctics com a representant de la Corporació .
Español: Vigía : es el operador que realiza funciones auxiliares del control de tráfico portuario de acuerdo con las instrucciones directas del jefe de guardia de los prácticos como representante de la Corporación .
Català: Guaita en pràctiques : és l ' operador que realitza funcions auxiliars del control de tràfic portuari d ' acord amb les instruccions directes del cap de guàrdia dels pràctics com a representant de la Corporació i sota la supervisió i per un període màxim de 3 mesos , que un cop hagi transcorregut , de continuar a l ' empresa o de tornar a ser contractat en un termini de 12 mesos , passaria a la categoria de guaita .
Español: Vigía en prácticas : es el operador que realiza funciones auxiliares del control de tráfico portuario de acuerdo con las instrucciones directas del jefe de guardia de los prácticos como representante de la Corporación y bajo la supervisión y por un período máximo de 3 meses , que una vez haya transcurrido , de continuar en la empresa o de volver a ser contratado en un plazo de 12 meses , pasarán a la categoría de vigía .
Català: Encarregat de taller mecànic : és aquella persona que amb la titulació adequada i experiència suficient exerceix la direcció i el control del manteniment de les embarcacions , sent responsable del seu bon funcionament .
Español: Encargado de taller mecánico : es aquella persona que con la titulación adecuada y experiencia suficiente ejerce la dirección y el control del mantenimiento de las embarcaciones , siendo responsable del buen funcionamiento de las mismas .
Català: Mecànic : és aquella persona que , tenint la titulació i experiència adequada , realitza les funcions de manteniment de les embarcacions propietat de la Corporació de Pràctics .
Español: Mecánico : es aquella persona que , teniendo la titulación y experiencia adecuada , realiza las funciones de mantenimiento de las embarcaciones propiedad de la Corporación de Prácticos .
Català: Cap de negociat : és aquell empleat encarregat de la comprovació de la facturació , de la seva impressió i de repartir-la als clients ; també s ' encarrega del seu cobrament desplaçant-se per fer-ho , si és necessari , fins al domicili del client , portant el control del seu cobrament així com dels dies , hores , forma i lloc de pagaments establert pel client .
Español: Jefe de negociado : es aquel empleado encargado de la comprobación de la facturación , de su impresión y de repartirla a los clientes ; también se encarga del cobro de la misma desplazándose para hacerlo , si es necesario , hasta el domicilio del cliente , llevando el control de su cobro así como de los días , horas , forma y lugar de pagos establecido por el cliente .
Català: Formen part de les seves feines algunes funcions de gestió i administració de personal com realitzar gestions davant l ' Institut Social de la Marina , la Capitania Marítima o l ' Autoritat Portuària .
Español: Forman parte de sus trabajos algunas funciones de gestión y administración de personal como realizar gestiones ante el Instituto Social de la Marina , la Capitanía Marítima o la Autoridad Portuaria .
Català: Auxiliar administratiu : persona que amb cert grau d ' autonomia s ' encarrega d ' activitats administratives : realització de les tasques de mecanografia i arxiu de la documentació , col · laboració en tasques d ' anotació comptable , tramitació i registre de correspondència i altres tasques administratives .
Español: Auxiliar administrativo : persona que con cierto grado de autonomía se encarga de actividades administrativas : realización de las tareas de mecanografía y archivo de la documentación , colaboración en tareas de anotación contable , tramitación y registro de correspondencia y otras tareas administrativas .
Català: D ' acord amb els representants dels treballadors s ' establirà per períodes anuals i amb 1 mes d ' antelació al seu inici , el calendari anual distribuint la jornada laboral de tot el personal de l ' empresa de tal manera que la distribució afecti de forma equitativa tots els treballadors mitjançant la realització de torns rotatius .
Español: Con arreglo con los representantes de los trabajadores se establecerá por períodos anuales y con 1 mes de antelación a su inicio , el calendario anual distribuyendo la jornada laboral de todo el personal de la empresa , de tal manera que la distribución afecte de forma equitativa a todos aquellos trabajadores mediante la realización de turnos rotativos .
Català: Patrons : El personal de la secció de flota mantindrà la seva jornada i distribució actual de tal manera que els seus serveis quedin garantits els 365 dies de l ' any 24 hores al dia ; a tal efecte , cada any es realitzarà el calendari anual , en el qual s ' inclouran els períodes de vacances .
Español: Patrones : El personal de la sección de flota mantendrá su jornada y distribución actual de tal manera que sus servicios queden garantizados los 365 días del año 24 horas al día ; a tal efecto , cada año se realizará el calendario anual , en el que se incluirán los períodos vacacionales .
Català: Respecte a la confecció del calendari de guardes dels patrons , es procurarà que tots els components del departament realitzin anualment el mateix nombre d ' hores anuals , podent-se corregir les desviacions durant l ' any , sense computar a aquests efectes les realitzades per substitució a causa de baixa .
Español: Respecto a la confección del calendario de guardas de los patrones , se procurará que todos los componentes del departamento realicen anualmente el mismo número de horas anuales , pudiéndose corregir las desviaciones durante el año , sin computar a estos efectos las realizadas por sustitución debido a baja .
Català: Tenint en compte la naturalesa de l ' activitat que es desenvolupa en el sector , s ' acorda que la jornada del personal de flota es faci de forma irregular mitjançant la realització de torns de guàrdia , transcorrent un mínim de 48 hores de descans entre cada guàrdia .
Español: Teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad que se desarrolla en el sector , se acuerda que la jornada del personal de flota se realice de forma irregular mediante la realización de turnos de guardia , transcurrido un mínimo de 48 horas de descanso entre cada guardia .
Català: Per poder flexibilitzar el torn de treball per necessitats de l ' empresa , cada any l ' empresa pactarà abans de finalitzar l ' any , junt amb el representant legal dels treballadors el nou calendari que sempre respectarà el màxim legal de 1.826 hores anuals i el sistema de torns de guàrdia actuals , i a més s ' inclourà el calendari de guàrdies que es pacti anualment .
Español: Para poder flexibilizar el turno de trabajo por necesidades de la empresa , cada año la empresa pactará antes de finalizar el año , junto con el representante legal de los trabajadores el nuevo calendario que siempre respetará el máximo legal de 1.826 horas anuales y el sistema de turnos de guardia actuales , y además se incluirá el calendario de guardias que se pacte anualmente .
Català: Guaita : El personal de la secció de guaites mantindrà la seva jornada i distribució actual , de tal manera que els seus serveis quedin garantits els 365 dies de l ' any , 24 hores al dia ; a tal efecte , cada any es realitzarà el calendari anual , en el qual s ' inclouran els períodes de vacances .
Español: Vigía : El personal de la sección de vigías mantendrá su jornada y distribución actual , de tal manera que sus servicios queden garantizados los 365 días del año , 24 horas al día ; a tal efecto , cada año se realizará el calendario anual , en el que se incluirán los períodos vacacionales .
Català: Ateses les peculiaritats de l ' ordenació del temps de treball , a la Corporació i de les diferents jornades laborals i a la pràctica seguida , es mantenen els 14 dies festius anuals com a dies retribuïts i no recuperables , respectant sempre el calendari fixat .
Español: Atendiendo a las peculiaridades de la ordenación del tiempo de trabajo , en la Corporación y de las distintas jornadas laborales y a la práctica seguida , se mantienen los 14 días festivos anuales como días retribuidos y no recuperables , respetando siempre el calendario fijado .
Català: Els empleats , qualsevol que sigui el grup o categoria a la que pertanyin , tenen dret a unes vacances anuals de 30 dies naturals que , en la mesura del possible , es gaudiran entre els mesos de juny i setembre .
Español: Los empleados , cualquiera que sea el grupo o categoría a la que pertenezcan , tendrán derecho a unas vacaciones anuales de 30 días naturales que , en la medida de lo posible , se disfrutarán entre los meses de junio y septiembre .
Català: La representació dels treballadors , proposarà a l ' empresa , per a cada departament i abans de l ' inici del nou exercici , el quadre de vacances afectat a ella , vetllant que els serveis quedin degudament atesos , i essent els períodes de vacances , escollits pel personal en ordre rotatiu .
Español: La representación de los trabajadores propondrá a la empresa , para cada departamento y con anterioridad al inicio del nuevo ejercicio , el cuadro de vacaciones afectado a los mismos , velando que los servicios queden debidamente atendidos , y siendo los períodos de vacaciones , elegidos por el personal en orden rotativo .
Català: Pel personal de flota s ' estableix un sistema en virtut del qual els treballadors gaudiran de 20 dies de les seves vacances entre els mesos de juny i setembre i els restants 10 dies durant el període d ' hivern , fraccionats a proposta del treballador i consensuats amb l ' empresa .
Español: Para el personal de flota se establece un sistema en virtud del cual aquellos trabajadores disfrutarán de 20 días de sus vacaciones entre los meses de junio y septiembre y los restantes 10 días durante el período de invierno , fraccionados a propuesta del trabajador y consensuados con la empresa .
Català: Els períodes de vacances variaran anualment per cada treballador per aplicació d ' un sistema de rotació que permeti que tots els treballadors de flota gaudeixin cada any dels diferents períodes de vacances compresos entre els mesos de juny a setembre .
Español: Los períodos de vacaciones variarán anualmente para cada trabajador por aplicación de un sistema de rotación que permita que todos aquellos trabajadores de flota disfruten cada año de los distintos períodos de vacaciones comprendidos entre los meses de junio a septiembre .
Català: b ) 2 dies pel naixement d ' un fill o per la defunció , accident o malaltia greus u hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 2 días por el nacimiento de un hijo o por la defunción , accidente o enfermedad graves u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , podrà l ' empresa passar al treballador afectat a la situació d ' excedència regulada a l ' apartat 1 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el supòsit que el treballador , per compliment del deure o acompliment del càrrec , percebi un indemnització , se ' n descomptarà l ' import del salari a què tingués dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o cumplimiento del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: La forçosa , que donarà dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , es concedirà per la designació o elecció per un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del lugar y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: El treballador amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a 2 anys i no superior a 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 2 años y no superior a 5.
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de duració no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant quan sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data del naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Aquellos trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha del nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindrà dret a un període d ' excedència , de duració no superior a 1 any , els treballadors per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no pugui valer-se per ell mateix , i no acompleixi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 1 año , aquellos trabajadores para el cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo , y no ejerza actividad retribuida .
Català: No obstant , si 2 o més treballadors generessin el dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores generasen el derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Tanmateix podran sol · licitar el seu pas a la situació d ' excedència a l ' empresa els treballadors que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: No obstante podrán solicitar su paso a la situación de excedencia a la empresa aquellos trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: El treballador excedent voluntari conserva únicament un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagués o es produís a l ' empresa .
Español: El trabajador excedente voluntario conservará únicamente un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que existan o se produzcan en la empresa .
Català: Quan l ' autoritat competent els imposi una multa en l ' exercici de la seva professió i per causes imputables a l ' empresa o derivades de l ' estricte compliment del servei , aquestes seran a càrrec de l ' empresa .
Español: Cuando se les imponga por la autoridad competente una multa en el ejercicio de su profesión y por causas imputables a la empresa o derivadas del estricto cumplimiento del servicio , éstas correrán a cargo de la empresa .
Català: En cas d ' incapacitat temporal derivada d ' accident laboral , l ' empresa complementarà el subsidi de la Seguretat Social fins arribar al 100 % del salari fix del treballador afectat , fins l ' esgotament del termini màxim de 18 mesos .
Español: En caso de incapacidad temporal derivada de accidente laboral , la empresa complementará el subsidio de la Seguridad Social hasta llegar al 100 % del salario fijo del trabajador afectado , hasta el agotamiento del plazo máximo de 18 meses .
Català: La Corporació vindrà obligada a complir amb la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals a l ' objecte d ' aconseguir una protecció eficaç en treballadors i treballadores , i en particular en matèria d ' avaluació de riscos , informació , consulta i participació i formació dels treballadors i treballadores , actuació en casos d ' emergència de risc greu i imminent així com de vigilància de la salut .
Español: La Corporación vendrá obligada a cumplir con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales con el objeto de conseguir una protección eficaz en trabajadores y trabajadoras , y en particular en materia de evaluación de riesgos , información , consulta y participación y formación de los trabajadores y trabajadoras , actuación en casos de emergencia de riesgo grave e inminente así como de vigilancia de la salud .
Català: L ' acció preventiva es planificarà a partir d ' una avaluació inicial dels riscos que es realitzarà amb caràcter general tenint en compte la naturalesa de l ' activitat , havent-se de realitzar els corresponents controls periòdics així com les actualitzacions necessàries , adoptant-se les mesures necessàries amb el fi que els equips de treball siguin adequats per l ' activitat professional que hagi de realitzar-se i convenientment adaptats a tal efecte .
Español: La acción preventiva se planificará a partir de una evaluación inicial de los riesgos que se realizará a todos los efectos teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad , debiéndose realizar los correspondientes controles periódicos así como las actualizaciones precisas , adoptándose las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados para la actividad profesional que tenga que realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto .
Català: La Corporació garantirà als treballadors i treballadores al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut a través de reconeixements específics en funció dels riscos inherents al treball .
Español: La Corporación garantizará a los trabajadores y trabajadoras a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud a través de reconocimientos específicos en función de los riesgos inherentes al trabajo .
Català: Les mesures de vigilància i control de salut dels treballadors i treballadores es durà a terme respectant sempre el dret a la intimitat i a la dignitat de la persona del treballador i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: Las medidas de vigilancia y control de salud de los trabajadores y trabajadoras se llevará a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: D ' igual forma correspon a cada treballador i treballadora observar el compliment de les mesures de prevenció que en cada cas siguin adoptades per la seva pròpia seguretat i salut en el treball i per la d ' aquelles altres persones a les quals pugui afectar la seva activitat professional , a causa dels seus actes i omissions en el treball , de conformitat amb la seva formació i les instruccions de l ' empresari .
Español: De igual forma corresponde a cada trabajador y trabajadora observar el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pudiera afectar su actividad profesional , a causa de sus actos y omisiones en el trabajo , con arreglo a su formación y las instrucciones del empresario .
Català: Amb la intenció de racionalitzar els conceptes salarials del present Conveni , s ' unifiquen en aquest plus personal el " plus personal antiguitat " dels patrons ( que meritaven únicament els patrons que a 31 de desembre de 1998 percebien antiguitat consolidada ) i la " variació personal per supressió d ' antiguitat dels guaites " ( que meritaven únicament els guaites a qui es va suprimir el plus d ' antiguitat ) .
Español: Con la intención de racionalizar los conceptos salariales del presente Convenio , se unifican en dicho plus personal el « plus personal antigüedad » de los patrones ( que devengaban únicamente los patrones que a 31 de diciembre de 1998 percibían antigüedad consolidada ) y la « variación personal por supresión de antigüedad de los vigías » ( que devengaban únicamente los vigías a quien se suprimió el plus de antigüedad ) .
Català: Es merita durant 12 mesos a l ' any i el seu import serà el mateix que venien percebent pels esmentats plusos , ja que es tracta d ' un concepte no revalorable .
Español: Es devengable durante 12 meses al año y su importe será el mismo que venían percibiendo por los mencionados pluses , ya que se trata de un concepto no revalorizable .
Català: L ' esmentada quantitat es percep en concepte de compensació per la disminució d ' ingressos com a conseqüència de la pèrdua de la concessió del servei d ' amarres per part de la Corporació i , per tant , no serà meritada pels patrons o mariners de nou ingrés a l ' empresa .
Español: La referida cantidad se percibe en concepto de compensación por la disminución de ingresos como consecuencia de la pérdida de la concesión del servicio de amarras por parte de la Corporación y , por tanto , no será devengada por los patrones o marineros de nuevo ingreso en la empresa .
Català: Es tracta d ' una quantitat mensual fixa revalorable , que perceben tots els patrons i mecànics pel fet de desenvolupar tota o part de la seva prestació a bord dels bots .
Español: Se trata de una cantidad mensual fija revalorizable que perciben todos los patrones y mecánicos por el hecho de realizar toda o parte de su prestación a bordo de los botes .
Català: Aquest concepte desapareixerà el 31 de desembre de 2005 passant a integrar-se en el plus lloc de treball dels patrons i mecànics l ' 1 de gener de 2006 , una vegada efectuada la corresponent revaloració .
Español: Este concepto desaparecerá el 31 de diciembre de 2005 pasando a integrarse en el plus puesto de trabajo de los patrones y mecánicos el 1 de enero de 2006 , una vez efectuada la correspondiente revalorización .
Català: 28.1 Es tracta d ' un complement salarial revalorable , meritat per mes natural , que retribueix el treball nocturn i el realitzat en dies festius pels patrons i mecànics , que substitueix l ' antic plus d ' assistència .
Español: 28.1 Se trata de un complemento salarial revalorizable , devengado por mes natural , que retribuye el trabajo nocturno y el realizado en días festivos por los patrones y mecánicos , que sustituye el antiguo plus asistencia .
Català: 28.2 Per tal de solucionar el desviament en la compensació de les adverses condicions laborals pròpies del personal embarcat ocorregut en els darrers anys , els patrons percebran els següents increments addicionals del plus lloc de treball .
Español: 28.2 Para solucionar el desvío en la compensación de las adversas condiciones laborales propias del personal embarcado ocurrido en los últimos años , los patrones percibirán los siguientes incrementos adicionales del plus puesto de trabajo .
Català: Es tracta d ' un complement " ad personam " que perceben únicament els guaites en plantilla el 31 de desembre de 2003 , per l ' esforç realitzat en l ' adaptació a les noves tecnologies que han estat implantades en l ' empresa .
Español: Se trata de un complemento ad personam que perciben únicamente los vigías en plantilla el 31 de diciembre de 2003 , por el esfuerzo realizado en la adaptación a las nuevas tecnologías que han sido implantadas en la empresa .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2005 els patrons i guaites percebran un plus de productivitat que s ' abonarà el setembre , el càlcul del qual s ' efectuarà de la següent manera :
Español: A partir del 1 de enero de 2005 los patrones y vigías percibirán un plus de productividad que se abonará el septiembre , el cálculo del cual se efectuará de la siguiente manera :
Català: Durant la vigència del present Conveni el plus de productivitat es calcularà pels patrons multiplicant el nombre de vaixells que hagin necessitat practicatge per 1 euro i pels guaites per 0,40 euros .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio el plus de productividad se calculará por los patrones multiplicando el número de buques que hayan necesitado practicaje por 1 euro y por los vigías por 0,40 euros .
Català: El personal administratiu continuarà percebent els plus activitat , assistència , plus personal antiguitat i incentius que amb caràcter personal venien cobrant amb anterioritat a la firma del present Conveni en les quanties que vénen meritant , i conservant els esmentats incentius el caràcter i naturalesa que tenien fins avui .
Español: El personal administrativo continuará percibiendo los pluses actividad , asistencia , plus personal antigüedad e incentivos que con carácter personal venían cobrando con anterioridad a la firma del presente Convenio en las cuantías que vienen devengando , y conservando los citados incentivos el carácter y naturaleza que tenían hasta hoy .