Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El treballador està obligat a realitzar hores extraordinàries quan siguin necessàries per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris o urgents , així com per la finalització de serveis , podent-se realitzar aquestes en hores nocturnes , abonant-se amb la mateixa quantia que les hores extres ordinàries .
Español: El trabajador esta obligado a realizar horas extraordinarias cuando sea necesario para prevenir o reparar sinistros o otros daños extraordinarios o urgentes así como para la finalización de servicios , pudiéndose realizar estas en horas nocturnas , abonándose en la misma cuantía que las horas extraordinarias ordinarias .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries estructurals les necessàries per atendre demandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torns o altres circumstàncies de caràcter estructural , derivades de la naturalesa de l ' activitat de que es tracti , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats contractuals previstes legalment sent d ' obligat compliment .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias estructurales las necesarias para atender demandas imprevistas , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turnos o otras circunstancias de carácter estructural , derivadas de la naturaleza de la actividad de que es trate , siempre que no puedan ser sustituidas para la utilización de las diferentes modalidades contractuales previstas legalmente siendo de obligado cumplimiento .
Català: Els treballadors nocturns rebran el plus nocturn , no consolidable , per l ' import que queda fixat a la taula annexa que serà del 25 % del salari base .
Español: Los trabajadores nocturnos , cobrarán el plus nocturno , no consolidable , por el importe que queda fijado a la tabla anexa que será del 25 % del Salario Base .
Català: Els treballadors que hagin de viatjar com a conseqüència de la seva activitat laboral rebran la totalitat de les despeses que puguin justificar documentalment amb els següents límits :
Español: Los trabajadores que tengan que viajar como consecuencia de su actividad laboral , recibirán la totalidad de los gastos que puedan justificar documentalmente con los siguientes límites :
Català: El pagament de la nòmina s ' efectuarà l ' últim dia de cada mes , en cas de coincidir aquest en dia festiu o diumenge , el pagament es realitzarà el dia anterior .
Español: El pago de la nómina se efectuará , el último día de cada mes , en caso de coincidir éste en día festivo o domingo , el pago se realizará el día anterior .
Català: Les taules salarials que s ' adjunten com a annex a aquest conveni entren en vigor a partir de l ' 1 de gener del 2007 , i seran vigents fins el 31 de desembre de 2011 , sent revisades de la forma següent :
Español: Las tablas salariales que se adjunten como anexo a este convenio entraran en vigor a partir del 1 de enero del 2007 , y estarán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2011 , siendo revisadas de la forma siguiente :
Català: L ' absència al treball suposarà el descompte en nòmina del valor de totes i cadascuna de les hores no treballades , així com de l ' import corresponent a tots el complements subjectes a una retribució per dia efectivament treballat .
Español: La ausencia al trabajo supondrá el descuento en nómina del valor de todas y cada una de las horas no trabajadas , así como del importe correspondiente a todos los complementos sujetos a una retribución por día efectivamente trabajado .
Català: Si , a més a més , l ' absència és injustificada , s ' iniciarà el corresponent expedient disciplinari per a valorar la gravetat de l ' incompliment contractual del treballador , segons els criteris del capítol XII del Conveni General .
Español: Si además , la ausencia es injustificada , se iniciará el correspondiente expediente disciplinario para valorar la gravedad del incumplimiento contractual del trabajador , según los criterios del Capítulo XII del Convenio General .
Català: Tots aquells cursos que organitzi l ' empresa i tinguin la consideració de cursos d ' assistència voluntària , fora de la jornada , així com aquells cursos que guardant relació amb la feina , i que d ' acord amb l ' empresa , organitzi qualsevol dels sindicats signants del present conveni , es compensaran de forma individual i s ' abonarà un 50 % del preu hora extra establert en la taula annexa , sempre i quant aquesta formació es dugui a terme de forma satisfactòria .
Español: Todos los cursos que organice la empresa y tengan la consideración de cursos de asistencia voluntaria , fuera de la jornada , así como aquellos cursos que guarden relación con el trabajo , y que de acuerdo con la empresa , organice cualquiera de los sindicatos firmantes del presente convenio , se compensaran de forma individual y se abonara un 50 % del precio hora extra establecido en la taula anexa , siempre que esta formación se lleve a cabo de forma satisfactoria .
Català: L ' assistència a aquests cursos de formació serà tinguda en compte en la promoció interna de llocs de treball , i donarà preferència a ocupar , ja sigui de forma temporal o continuada , llocs de treball de superior categoria , sempre i quan compleixin els requisits de coneixements i estiguin en disposició dels requeriments oficials necessaris ( carnets de conduir ) .
Español: La asistencia a estos cursos de formación , será tenida en cuenta en la promoción interna de puestos de trabajo , y dará preferencia a ocupar , ya sea de forma temporal o continuada puestos de trabajo de superior categoría , siempre que cumpla los requisitos de conocimiento y estén en disposición de los requerimientos oficiales necesarios ( carnés de conducir ) .
Català: L ' empresa sufragarà el 100 % del import total de curs , sempre i quan el treballador romangui en l ' empresa des de l ' inici del Curs fins a un any següent a la finalització del mateix .
Español: La empresa sufragará el 100 % del importe total del curso siempre que el trabajador permanezca en la empresa desde el inicio del curso hasta un año después de la finalización del mismo .
Català: Durant aquest any de permanència , s ' implementa un període d ' amortització de la formació rebuda , per la qual cosa si el treballador causes baixa hauria de retornar a l ' empresa el % corresponent en funció de la següent taula :
Español: Durante este año de permanencia se implementará un periodo de amortización de la formación recibida por la cual cosa si el trabajador causa baja tendría que devolver a la empresa el tanto por ciento correspondiente en función de la siguiente tabla :
Català: L ' empresa , amb la intenció de potenciar el desenvolupament i capacitació professional dels seus treballadors , per al personal que per la seva formació i experiència realitzi tasques formatives , teòriques o pràctiques , a altre personal de l ' empresa , rebrà un complement per hora de formació donada per un import del 25 % del preu hora jornada .
Español: La empresa , con la intención de potenciar el desarrollo y capacitación profesional de sus trabajadores , tanto personal como su formación y experiencia , realizará tareas formativas , teóricas o practicas a otras personas de la empresa , recibirá un complemento por hora de formación dada que será del 25 % del precio hora jornada .
Català: Es crea la comissió de millora continua de serveis , a la qual s ' intentarà que hi puguin participar tots aquells operaris que hi tinguin interès , amb un màxim d ' 1 operari per categoria i per activitat .
Español: Se crea la comisión de mejora continua de servicios , en la cual se intentará que puedan participar todos aquellos operarios que tengan interés , con un máximo de 1 operario por categoría y por actividad .
Català: La retribució serà del preu hora extra jornada segons les hores de dedicació , i sempre no sigui dins la seva jornada , i com a mínim es reuniran un cop cada trimestre .
Español: La retribución será del precio hora extra jornada según horas de dedicación , y siempre que no sea dentro de su jornada , como mínimo se reunirán un vez por trimestre .
Català: Els treballadors tenen dret a rebre els percentatges sobre els ingressos diaris reals , en concepte de complements extrasalarials , segons la contingència i les circumstàncies que es detallen a continuació .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a recibir los porcentajes sobre los ingresos diarios reales , en concepto de complementos extrasalariales , según la contingencia y las circunstancias que se detallan a continuación .
Català: En cas de malaltia comuna de durada inferior a 4 dies degudament acreditada pel full de baixa de la Seguretat Social , i si un cop d ' alta , el procés no supera els tres dies de durada , l ' empresa abonarà el 50 % dels ingressos diaris reals en concepte de complement extrasalarials durant tots els dies de baixa .
Español: En caso de enfermedad común de duración inferior a 4 días debidamente acreditada por hoja de baja de la Seguridad Social , y si , un vez de alta , el proceso no supere los tres días de duración , la empresa abonará el 50 % de los ingresos diarios reales en concepto de complemento extrasalarial durante todos los días de baja .
Català: El personal subjecte al present Conveni que degut a malaltia comuna es trobi hospitalitzat i hagi estat intervingut quirúrgicament , sempre i quan aquesta hospitalització i / o intervenció quirúrgica no vinguin motivats por motius d ' estètica , ha de percebre un complement extrasalarial a càrrec de l ' empresa que garanteixi el 100 % dels seus ingressos diaris reals , durant els dies que duri la hospitalització .
Español: El personal sujeto al presente Convenio que debido a enfermedad común se encuentre hospitalizado y haya estado intervenido quirúrgicamente , siempre que esta hospitalización y/ o intervención quirúrgica no venga motivada por motivos de estética , percibirá un complemento extrasalarial a cargo de la empresa que garantice el 100 % de sus ingresos diarios reales , durante los días que dure la hospitalización .
Català: Per poder fer efectiu aquest complement , serà requisit indispensable que el treballador aporti a l ' empresa un justificant del centre hospitalari en el qual haurà d ' expressar-se l ' existència de la intervenció quirúrgica , que aquesta no guarda relació amb intervencions de cirurgia estètica , el dia d ' ingrés i el dia de sortida del centre hospitalari i la relació amb la baixa mèdica inicial .
Español: Para poder hacer efectivo este complemento , será requisito indispensable que el trabajador aporte a la empresa un justificante del centro hospitalario en que tendrá que expresarse la existencia de la intervención quirúrgica , que ésta no guarde relación con intervenciones de cirugía estética , el día de ingreso y el día de salida del centro hospitalario y la relación con la baja medica inicial .
Català: En cas d ' hospitalització sense intervenció quirúrgica , el treballador ha de percebre un complement extrasalarial , a càrrec de l ' empresa , que garanteixi el 100 % dels seus ingressos diaris reals mentre duri l ' hospitalització , més 20 dies en concepte de convalescència .
Español: En caso de hospitalización sin intervención quirúrgica , el trabajador percibirá un complemento extrasalarial , a cargo de la empresa , que garantice el 100 % de sus ingresos diarios reales mientras dure la hospitalización , más 20 días en concepto de convalescencia .
Català: Per poder fer efectiu aquest complement , serà requisit indispensable que el treballador aporti a l ' empresa un justificant del centre hospitalari en el qual haurà d ' expressar-se el dia d ' ingrés i el dia de sortida del centre hospitalari i demostrar la relació de l ' hospitalització amb la baixa mèdica inicial .
Español: Para poder hacer efectivo este complemento , será requisito indispensable que el trabajador/ a aporte a la empresa un justificante del centro hospitalario en el cual habrá de constar el día de ingreso y el día de salida del centro hospitalario y demostrar la relación de la hospitalización con la baja médica inicial .
Català: Els treballadors que es trobin en situació de baixa per accident esdevingut en l ' exercici de la seva feina han de percebre un complement que , sumat a les prestacions pertinents , garanteixi al treballador el 100 % del salari real ( inclou els accidents in itinere ) .
Español: Los trabajadores que se encuentren en situación de baja por accidente durante su trabajo percibirán un complemento que , sumado a las prestaciones pertinentes , garanticen al trabajador el 100 % del salario real ( incluidos los accidentes .in itinere . ) .
Català: En tots els casos , el complement extrasalarial s ' ha d ' abonar fins el màxim de 12 mesos , prorrogables per uns altres 6 si es considera que durant aquest el treballador pot ser donat d ' alta mèdica per guariment , o fins a una data anterior als terminis esmentats , si queda en situació d ' invalidesa permanent .
Español: En todos los casos , el complemento extrasalarial se abonará hasta un máximo de 12 meses , prorrogable por unos 6 meses si se considera que durante este el trabajador puede ser dado de alta médica por curación , o hasta una fecha anterior a los términos establecidos , si queda en situación de invalidez permanente .
Català: El comunicat de baixa s ' ha de presentar dintre els dos primers dies del període de baixa i tot el personal ha de comunicar , via telèfon , al seu superior l ' absència al treball amb anterioritat a la seva absència i a la seva reincorporació .
Español: El comunicado de baja se tendrá que presentar dentro de los dos primeros días del periodo de baja y todo el personal tendrá de comunicar a su superior , vía teléfono , la ausencia al trabajo con anterioridad a su ausencia y a su reincorporación .
Català: Els comunicats de confirmació de baixa s ' han de presentar a l ' empresa setmanalment , en el cas de no fer-ho , l ' empresa pot retenir el sou del treballador fins a la presentació d ' aquests , podent abonar a partir d ' aquest moment la seva nòmina amb xec que se li abonarà mensualment i haurà de venir el treballador , personalment , a les instal · lacions de l ' empresa a cobrar .
Español: Los partes de confirmación de baja se presentaran a la empresa semanalmente . ~~~ En el caso de no hacerlo la empresa podrá retener el sueldo del trabajador hasta la presentación de éstos , pudiendo abonar a partir de dicho momento su nómina mediante cheque , que se le abonaría mensualmente y tendría que presentar el trabajador para cobrar , a las instalaciones de la empresa .
Català: Si aquest no pogués venir , el familiar que vingués hauria de presentar-se amb una autorització del treballador degudament signada i amb fotocopia del DNI i amb un document mèdic on s ' establís que el treballador no pot desplaçar-se a l ' empresa .
Español: Si éste no pudiera venir , el familiar que se presentara tendría de llevar una autorización del trabajador debidamente firmada y con fotocopia del DNI y con un documento médico donde se estableciera que el trabajador no puede desplazarse a la empresa .
Català: En cas de baixes reiterades o de llarga durada , l ' empresa pot disposar que el treballador se sotmeti a les revisions mèdiques addicionals que cregui oportunes
Español: En el caso de bajas reiteradas o de larga duración , la empresa podrá disponer que el trabajador se sotmeta a las revisiones médicas addicionales que considere oportunas .
Català: En cas de comprovar-se l ' ús indegut de la baixa per part d ' algun treballador , s ' aplicaran les mesures disciplinàries corresponents , prèvia comunicació als Delegats de Personal .
Español: En caso de comprobarse el uso indebido de la baja por parte de algún trabajador , se aplicaran las medidas disciplinarias correspondientes , previa comunicación a los Delegados de Personal .
Català: Es considera accident laboral a tots els efectes , el que pot esdevenir al representant del personal laboral amb motiu o a conseqüència de l ' acompliment de càrrecs electius o de direcció de caràcter sindical i també els que poden esdevenir-se en els desplaçaments que facin en l ' exer-cici de les funcions pròpies del càrrec
Español: Se considera accidente laboral a todos los efectos el que pueda cometer al representante del personal laboral con motivo o en consecuencia del cumplimiento de cargos electos o de dirección de carácter sindical y también los que pueden esdevenirse en los desplazamientos que desempeñan en el ejercicio de las funciones propias de su cargo .
Català: En cas d ' invalidesa permanent total per a la professió habitual , l ' empresa ha de facilitar al treballador afectat , si hi ha possibilitats de fer-ho en el centre de treball , un lloc adequat a les seves condicions .
Español: En caso de invalidez permanente total para la profesión habitual , la empresa facilitará al trabajador afectado , si hay posibilidades de hacerlo en el centro de trabajo , un puesto adecuado a sus condiciones .
Català: Si es produeix una vacant en la plantilla , tenen preferència en ocupar-la , aquells treballadors que sent eventuals o fixes , acreditin la millor formació adequada per cobrir aquell lloc .
Español: Si se producen vacantes en la plantilla , tendrán preferencia en ocuparla , esos trabajadores que siendo eventuales o fijos , acrediten la mejor formación adecuada para cubrir aquel puesto .
Català: En el supòsit de concórrer al lloc de treball dos o més treballadors amb igual capacitació tots ells , tindrà preferència a ocupar el lloc de treball , el treballador més antic .
Español: En el supuesto de participar en vacantes del mismo puesto de trabajo , dos o más trabajadores , todos ellos con igual capacitación , el trabajador más antiguo tendrá preferencia a ocupar el puesto de trabajo .
Català: Els treballadors que tinguin el permís de conduir de classe E2 tenen preferència per ocupar les vacants que es produeixin a la categoria de conductor , sempre que se ' ls reconegui la capacitat suficient .
Español: Los trabajadores que tengan el permiso de conducir de clase E2 tendrán preferencia pzra ocupar las vacantes que se produzcan en la categoría de conductor , siempre que se les reconozca la capacidad suficiente .
Català: S ' estableix un període màxim de 3 mesos per adquirir la formació i capacitació necessària per ocupar els nous llocs de treball que es derivin de la contracta o de les contractes en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni , així com els coneixements necessaris per a l ' adequada adaptació a les innovacions tecnològiques que puguin introduir-se al procés productiu .
Español: Se establece un periodo máximo de 3 meses para adquirir la formación y capacitación necesaria para ocupar los nuevos puestos de trabajo que se deriven de la contrata o de las contratas en el ámbito de aplicación de este convenio , así como los conocimientos necesarios para la adecuada adaptación a las innovaciones tecnológicas que puedan introducirse en el proceso productivo .
Català: Així mateix , s ' han d ' observar a la feina totes les mesures legals i reglamentàries en aquesta matèria , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals .
Español: Así mismo , se tendrán que observar en el trabajo todas las medidas legales y reglamentarias en esta matéria , de acuerdo con la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales .
Català: En la inspecció i control d ' aquestes mesures que siguin de compliment obligatori per a l ' empresa , el treballador té dret a participar-hi mitjançant els seus representants ( delegat de prevenció ) en el centre de treball .
Español: En la inspección y control de estas medidas que sean de cumplimiento obligatorio para la empresa , el trabajador tendrá derecho a participar mediante sus representantes ( delegado de prevención ) en el centro de trabajo .
Català: Amb la finalitat d ' identificar els aspectes de incompatibilitat que puguin existir en els diferents llocs de treball que ocupen els treballadors , evitar que puguin comportar una minvament en la qualitat de vida i salut del treballador , els treballadors passaran , voluntàriament i a càrrec de l ' Empresa , un reconeixement mèdic anual , en les dates que l ' empresa determini .
Español: Con la finalidad de identificar los aspectos de incompatibilidad que puedan existir en los diferentes puestos de trabajo que ocupen los trabajadores , evitar que puedan comportar una disminución en la calidad de vida y salud del trabajador , los trabajadores pasaran , voluntariamente y a cargo de la empresa , un reconocimiento méico anual , en las fechas que la empresa determine .
Català: Donat el caràcter voluntari , per part dels treballadors , d ' aquesta revisió , tot aquell que es negui a realitzar aquesta revisió , restarà obligat a comunicar-ho per escrit a l ' empresa .
Español: Dado el carácter voluntario de esta revisión , por parte de los trabajadores , todo aquel que se niegue a realizar esta revisión , estará obligado a comunicarlo por escrito a la empresa .
Català: D ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , en el seu article 22 , l ' empresa podrà requerir als treballadors que condueixin vehicles o màquines , previ informe del representant dels treballadors , la revisió mèdica per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per a aquest i per a la resta de treballadors o altres persones .
Español: De acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , en su artículo 22 la empresa podrá requerir a los trabajadores que conduzcan vehículos o maquinas , previo informe de los representantes de los trabajadores , la revisión médica para avaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para este y para el resto de trabajadores o otras personas .
Català: Els treballadors que sol · licitin la jubilació entre els 60 i 64 anys , l ' empresa li ha d ' abonar , en concepte d ' ajuda a aquesta , les quantitats següents per any de servei a partir del 2007 :
Español: A los trabajadores que soliciten la jubilación entre los 60 y 64 años , la empresa les abonará , en concepto de ayuda a ésta , las cantidades siguientes por año de servicio a partir del 2007 :
Català: Els treballadors poden sol · licitar la jubilació als 64 anys i l ' empresa s ' obliga a substituir al treballador que es jubila per un altre treballador amb contracte , amb les condicions i modalitats establertes legalment per a què puguin jubilar-se sense coeficient reductor per edat .
Español: Los trabajadores podrán solicitar la jubilación a los 64 años y la empresa se obligará a sustituir al trabajador que se jubila por otro trabajador con contrato , con las mismas condiciones y modalidades establecidas legalmente para que puedan jubilarse sin coeficiente reductor por edad .
Català: Els treballadors que en edat de 60 anys en endavant i que reuneixin les condicions exigides per a tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social , poden sol · licitar a l ' empresa l ' accés a la jubilació parcial , en el que es reduiria entre un mínim del 25 % i un màxim del 85 % tant la seva jornada de treball com el seu salari .
Español: Los trabajadores que se encuentren en la edad de 60 años , en adelante , y que reúnan las condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , podrán solicitar a la empresa el acceso a la jubilación parcial , en la que se reducirá entre un mínimo del 25 % y un máximo del 85 % tanto de su jornada laboral como su salario .
Català: En el cas que a un conductor li sigui retirat el carnet de conduir , durant un període de temps igual o inferior a 30 dies -i sempre que no s ' hagi trobat en aquesta situació en els dos anys immediatament anteriors- , per qualsevol motiu que no sigui alcoholèmia , consum de drogues , imprudència temerària constitutiva de delicte i altres delictes tipificats en el Codi Penal , l ' empresa el destinarà a un altre lloc de treball mantenint-li el salari i la categoria .
Español: En el caso que a un conductor le sea retirado el carné de conducir , durante un período de tiempo igual o inferior a 30 días , y siempre que no se haya encontrado en esta situación en los dos años inmediatamente anteriores , por cualquier motivo que no sea alcoholemia , consumo de drogas , imprudencia temeraria constitutiva de delito y otros delitos tipificados en el Código Penal , la empresa lo destinará a otro puesto de trabajo manteniéndole el salario y la categoría .
Català: Quan la suspensió del carnet superi l ' esmentat temps , l ' empresa podrà recolocar-lo en un altre lloc de treball , passant a rebre el salari de la categoria corresponent a les funcions realitzades , o bé , suspendre el contracte de treball .
Español: Cuando la suspensión del carné supere el mencionado tiempo , la empresa podrá recolocarlo en otro puesto de trabajo , pasando a recibir el salario de la categoría correspondiente a las funciones realizadas , o bien , suspender el contracto de trabajo .
Català: No serà d ' aplicació la present millora en els casos d ' embriaguesa , consum de drogues , imprudència temerària constitutiva de delicte i altres delictes tipificats en el Codi penal . ~ ~ ~ En aquests casos , al treballador li serà suspès el treball i sou si per a la realització de la seva feina és totalment imprescindible el carnet de conduir .
Español: No será de aplicación la presente mejora en los casos de embriaguez , consumo de drogas , imprudencia temeraria constitutiva de delito y otros delitos tipificados en el Código Penal , en estos casos el trabajador será suspendido de trabajo y sueldo si para la realización de su trabajo es totalmente imprescindible el carné de conducir .
Català: Si per evitar aquesta suspensió el treballador no comuniqués la retirada del seu carnet de conduir a l ' empresa i continués treballant en el moment que l ' empresa tingues coneixement d ' aquest fet , el treballador serà acomiadat .
Español: Si para evitar esta suspensión el trabajador no comunicáse la retirada de su carné de conducir a la empresa y continuara trabajando en el momento que la empresa tuviera conocimiento de estos hechos despediría al trabajador .
Català: La pèrdua del carnet de conduir , tant sigui per motiu privat com per compliment d ' un servei , per a qualsevol operari , comportarà la suspensió del contracte de treball fins que no torni a recuperar la seva condició professional o el seu carnet de conduir .
Español: La perdida del carné de conducir por cualquier operario , tanto sea por motivo privado como para cumplir un servicio , comportará la suspensión del contrato de trabajo , hasta que no vuelva a recuperar su condición profesional o su carné de conducir .
Català: L ' empresa ha de subscriure una pòlissa d ' assegurança d ' accidents que garanteixi als treballadors o als seus hereus legals la quantitat de 16.828,34 euros , en els casos de mort , gran invalidesa i invalidesa permanent absoluta i total , derivades d ' accident laboral i acreditades per la Seguretat Social .
Español: La empresa suscribirá una póliza de seguro de accidentes que garantice a los trabajadores o a sus herederos legales la cantidad de 16.828,34 euros , en los casos de muerte , gran invalidez y invalidez permanente absoluta y total , derivadas de accidentes laborales y acreditados por la Seguridad Social .
Català: Per a l ' estudi de la concessió d ' aquests ajuts , davant d ' una sola sol · licitud per escrit d ' un treballador , es reuniran el Delegat de Personal i el representant legal de l ' empresa , els quals estudiaran aquesta sol · licitud .
Español: Para el estudio de la concesión de estas ayudas , frente a una sola solicitud por escrito de un trabajador , se reunirán el Delegado de Personal y el representante legal de la empresa , que estudiaran esta solicitud .
Català: En els casos de treballadors amb fills en edat escolar , entenent com a tal dels 0 als 21 anys d ' edat , la quantia màxima per a cada fill serà de 60,10 euros per curs , prèvia acreditació de l ' escolaritat de cada fill .
Español: En los casos de los trabajadores con hijos en edad escolar , entendiendo como tales de los 0 a los 21 años de edad , la cantidad máxima para cada hijo será de 60,10 euros por curso , previa acreditación de la escolaridad de cada hijo .
Català: 1 ) Rebre informació , amb una antelació de 15 dies , referent als assumptes de personal que afectin el conjunt dels em-pleats públics o a un o diversos col · lectius i que impliquin variacions respecte al règim anteriorment existent .
Español: 1 ) Recibir información , con una antelación de 15 días , referente a los asuntos de Personal que afecten al conjunto de los empleados públicos o a uno o diversos colectivos y que impliquen variaciones respecto al régimen anteriormente existente .
Català: 2 ) Emetre un informe a la comissió mixta d ' interpretació , amb caràcter previ , en el termini de 15 dies a partir de la comunicació , en els casos següents :
Español: 2 ) Emitir un informe a la comisión mixta de interpretación , con carácter previo , en el término de 15 días a partir de la comunicación , en los casos siguientes :
Català: 3 ) Guardar reserva professional , ja sigui de manera indivi-dual o col · lectiva , en totes aquelles matèries de les quals la corporació assenyali expressament en la convocatòria de les reunions el seu caràcter confidencial , fins i tot des-prés d ' haver acabat el seu mandat .
Español: 3 ) Guardar reserva profesional , ya sea de manera individual o colectiva , en todas aquellas materias de las cuales la corporación señale expresamente en la convocatoria de las reuniones su carácter confidencial . ~~~ También después de terminado su mandato .
Català: Per desenvolupar les seves activitats , els representants dels treballadors i les seccions sindicals dels sindicats que tinguin representació dintre de l ' empresa tindran dret a la utilització d ' un local adequat , com també dels mitjans materials necessaris facilitats per la corporació per al compliment de les seves funcions .
Español: Para desarrollar sus actividades , los representantes de los trabajadores y las secciones sindicales de los sindicatos que tengan representación dentro de la empresa tendrán derecho a la utilización de un local adecuado , como también de los materiales necesarios facilitados por la corporación para el cumplimiento de sus funciones .
Català: En els casos de vaga , l ' empresa i els Delegats de Personal , segons els criteris de necessitat establerts per el client corresponent , definiran els serveis mínims imprescindibles de permanència que , pel caràcter especial d ' aquests llocs de treball , hagin de mantenir-se .
Español: En los casos de huelga , la empresa y los Delegados de personal , según los criterios de necesidad establecidos por el cliente correspondiente , definirán los servicios mínimos imprescindibles de permanencia que , por carácter especial de estos puestos de trabajo , tengan que mantenerse .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' un any com a mínim té dret a que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per a un termini no inferior a un any i no més gran dels cinc .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa de un año como mínimo tiene derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un plazo no inferior a un año y no más grande de cinco .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 82.2 de l ' Estatut dels treballadors , la part social d ' aquest Conveni es compromet a respectar la pau social , en el sentit més ampli del concepte , mentre duri la vigència del conveni .
Español: De acuerdo con lo que dispone el Artículo 82.2 del Estatuto de los trabajadores , la parte social de este Convenio se compromete a respetar la paz social , en el sentido más amplio del concepto , mientras dure la vigencia del convenio .
Català: Els treballadors que dintre de la seva jornada laboral hagin de conduir vehicles de l ' empresa , es comprometen , a l ' ampar de la bona fe contractual , i com a mesura extraordinària de prevenció de riscos laborals , a informar als seus superiors jeràrquics de qualsevol modificació o incidència en el seu estat de salut que els pugui afectar en la correcta conducció dels vehicles .
Español: Los trabajadores que dentro de su jornada laboral tengan que conducir vehículos de la empresa , se comprometen , al amparo de la buena fe contractual , y como medida extraordinaria de prevención de riesgos laborales , a informar a sus superiores jerárquicos de cualquier modificación o incidencia de su estado de salud que les pueda afectar en la correcta conducción de los vehículos .
Català: Aquest aspecte comportarà la paralització immediata de la prestació de serveis del treballador afectat , i en la mesura del possible li seran encomanades tasques que no puguin suposar cap risc ni per la seva salut ni per la de tercers , rebent mentre duri aquesta situació , el salari corresponent a la categoria professional pròpia de les funcions que li siguin assignades .
Español: Este aspecto conllevará la paralización inmediata de la prestación de los servicios del trabajador afectado , y en lo posible le serán asignadas tareas que no puedan suponer ningún riesgo ni para la salud ni para terceros , recibiendo mientras dure esta situación el salario correspondiente a la categoría profesional propia de las funciones que le sean asignadas .
Català: Si la incidència consisteix en el consum de begudes alcohòliques , amb independència de la paralització immediata de la prestació de serveis del treballador , els companys de treball , localitzaran tant al seu responsable directe , com a qualsevol representant dels treballadors , reflectint la seva valoració sobre l ' estat del treballador en un informe .
Español: Si la incidencia consiste en el consumo de bebidas alcohólicas , con independencia de la paralización inmediata de la prestación de los servicios del trabajador , los compañeros de trabajo , localizarán a su responsable directo y a cualquier representante de los trabajadores , comunicando su valoración sobre el estado del trabajador en un informe .
Català: També serà responsabilitat dels treballadors , representants dels treballadors i responsables del servei , impedir que el treballador pugui causar-se qualsevol dany , i per tant , s ' informarà algun familiar o persona pròxima per tal que el pugui recollir i l ' acompanyi fins al seu domicili .
Español: También será responsabilidad de los trabajadores , los representantes de los trabajadores y responsables del servicio , impedir que el trabajador pueda causarse cualquier daño , por lo que se informara algún familiar o persona próxima que pueda recoger y acompañarlo hasta su domicilio .
Català: 1 ) L ' empresa facilitarà l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els empleats afectats pel present conveni que tinguin conflicte judicial derivat de la tasca pròpia del seu lloc de treball i es farà càrrec del pagament total de les costes judicial que s ' esdevinguin .
Español: 1 ) La empresa facilitará , el asesoramiento y la defensa jurídica de todos los trabajadores afectados por el presente convenio que tengan conflicto judicial derivado de la tarea propia de su puesto de trabajo y se hará cargo del pago del total de las costas judiciales que se puedan derivar .
Català: Es respectaran al personal com a condicions més beneficioses , les reconegudes en contractes de treball que estiguin vigents a l ' entrada en vigor del present conveni quan , un cop examinades en el seu conjunt i en còmput anual , resulti més beneficiosa per als treballadors .
Español: Se respetarán al personal como condiciones más beneficiosas , las reconocidas en contratos de trabajo que estén vigentes la entrada en vigor del presente convenio cuando , una vez examinadas en su conjunto y en cómputo anual , resulten más beneficiosas para los trabajadores .
Català: Un cop començat a aplicar el present conveni col · lectiu tot pacte futur que no realitzi Cespa , SA , que pugui afectar o modificar de manera individual o col · lectiva la relació laboral dels treballadors als quals s ' aplica el present no tindrà validesa .
Español: Una vez empezado a aplicar el presente convenio colectivo , todo pacto futuro que no realice Cespa , SA , que pueda afectar o modificar de manera individual o colectiva la relación laboral de los trabajadores a los cuales se aplica el presente no tendrá validez .
Català: Igualment , tot allò que es pacti en aquest conveni , ho serà sense perjudici de l ' aplicació de la legislació vigent d ' àmbit superior , mai inferior o equivalent a aquest conveni que puguin modificar-ne el contingut .
Español: Igualmente , todo lo que se pacte en este convenio , lo será sin perjuicio de la aplicación de la legislación vigente de ámbito superior , nunca inferior o equivalente a este convenio que puedan modificar el contenido .
Català: Els treballadors podran ser sancionats per la Direcció de l ' empresa en virtut d ' incompliments laborals , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableixen en els articles següents .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa en virtud de incumplimientos laborales , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece en los artículos siguientes .
Català: L ' enumeració dels diferents tipus de faltes és merament enunciativa i no implica que no puguin existir altres , les quals seran qualificades segons l ' analogia que guardin amb aquelles .
Español: La enumeración de los diferentes tipos de faltas es meramente enunciativa y no implica que no puedan existir otras , las cuales serán cualificadas según la analogía que guarden con las otras .
Català: L ' abandonament sense causa justificada del lloc de treball , encara que sigui per breu temps , sempre que aquest abandonament no resultés perjudicial per a l ' empresa ni pertorbés el treball dels altres operaris , en els supòsits dels quals es considerarà com falta greu o molt greu .
Español: El abandono sin causa justificada del puesto de trabajo , aunque sea por breve tiempo , siempre que este abandono no resulte perjudicial para la empresa ni perturbe el trabajo de los otros operarios , en dichos supuestos se considerará como falta grave o muy grave .
Català: No comunicar a l ' empresa els canvis de domicili o circumstàncies personals que puguin afectar a la seva relació i obligacions amb l ' empresa en el termini de cinc dies després d ' haver-lo efectuat .
Español: No comunicar a la empresa los cambios de domicilio o circunstancias personales que puedan afectar a su relación y obligaciones con la empresa en el término de cinco días después de haberlo efectuado .
Català: No comunicar , amb caràcter previ , l ' absència al treball i no justificar dintre de les vint-i-quatre hores següents la raó que la va motivar , tret que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: No comunicar , con carácter previo , la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las veinticuatro horas siguientes la razón que la motiva , a excepción que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: Pujar als vehicles sense la deguda autorització ; o consentir als conductors que pugin els treballadors no autoritzats , o pujar i baixar d ' ells en marxa sense que intervingui causa justificada o força major .
Español: Subir a los vehículos sin la debida autorización ; consentir a los conductores que suban los trabajadores no autorizados , o subir y bajar de ellos en marcha sin que intervenga causa justificada o fuerza mayor .
Català: Aconsellar o incitar als treballadors que incompleixin el seu deure , de no produir-se alteracions il · lícites ni aconseguir el seu objectiu , menys quan exercitin drets constitucionalment protegits .
Español: Aconsejar o incitar a los trabajadores que incumplan su deber , de no producirse alteraciones lícitas ni conseguir su objetivo , menos cuando ejerciten derechos constitucionalmente protegidos .
Català: No prestar la diligència o atenció degudes en el treball encomanat , que pugui suposar risc o perjudici de certa consideració per al propi treballador , els seus companys , l ' empresa o tercers .
Español: No prestar la diligencia o atención debida al trabajo delegado , que pueda suponer riesgo o perjuicio de cierta consideración al propio trabajador , sus compañeros , la empresa o terceros .
Català: La inobservança de les ordres o l ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball , quan les mateixes suposin algun risc per al treballador , els seus companys o tercers , així com negar-se a l ' ús dels mitjans de seguretat facilitats per l ' empresa , o fer ús indegut dels mateixos .
Español: La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo , cuando las mismas supongan algún riesgo para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa , o hacer uso indebido de los mismos .
Català: No advertir , immediatament als seus superiors , de qualsevol anomalia , avaria o accident que observi en les instal · lacions , maquinària o locals , així com ocultar o falsejar aquesta informació .
Español: No advertir , inmediatamente a los superiores , de cualquier anomalía , avería o accidente que se observe en las instalaciones , maquinaria o locales , así como ocultar o falsear esta información .
Català: La reincidència en faltes lleus que haguessin estat sancionades , encara que siguin de distinta naturalesa , comeses en el trimestre anterior , excepte les faltes de puntualitat .
Español: La reincidencia en las faltas leves que hubieran estado sancionadas , aunque sean de distinta naturaleza , cometidas en el trimestre anterior , excepto las faltas de puntualidad .
Català: La condemna per robatori , furt o malversació comesos dintre o fora de l ' empresa , que pugui implicar desconfiança per a aquesta i , en tot cas , les de durada superior a sis anys .
Español: La condena por robo , hurto o malversación cometidos dentro o fuera de la empresa , que puedan implicar desconfianza en esta y , en todo caso , las de duración superior a seis años .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , útils , eines , maquinària , aparells instal · lacions , edificis , estris , documents , o qualsevol altre objecte de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , documentos , o cualquier otro objeto de la empresa .
Català: L ' abandonament del lloc de treball sense justificació quan això ocasioni greu perjudici per a l ' empresa o fora causa d ' accident per al treballador , els seus companys o tercers .
Español: El abandono del puesto de trabajo sin justificación cuando éste ocasione grave perjuicio para la empresa o fuera causa de accidente para el trabajador , sus compañeros o terceros .
Català: La imprudència o negligència inexcusable , així com l ' incompliment de les normes de seguretat i higiene en el treball que ocasionin risc greu d ' accident laboral , perjudicis als seus companys o a tercers o danys a l ' empresa .
Español: La imprudencia o negligencia inexcusable , así como el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo que ocasionen riesgo grave de accidente laboral , perjuicios a sus compañeros o a terceros o daños a la empresa .
Català: La incitació als treballadors perquè incompleixin les seves obligacions laborals , quan si més no parcialment , compleixin els seus objectius , excepte quan exercitin drets constitucionalment protegits .
Español: La incitación a los trabajadores para que incumplan sus obligaciones laborales , cuando si más no , parcialmente , cumplan sus objetivos , salvo cuando ejerciten derechos constitucionalmente protegidos .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus als vint dies i les molt greus als seixanta dies , a partir de la data que l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Per a l ' aplicació i graduació de les sancions es tindrà en compte el major o menor grau de responsabilitat del que comet la falta , així com la repercussió del fet en els altres treballadors i en l ' empresa .
Español: Para la aplicación y graduación de las sanciones se tendrá en cuenta el mayor o menor grado de responsabilidad del que cometa la falta , así como la repercusión de los hechos en los otros trabajadores y en la empresa .
Català: Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus als treballadors que ostentin la condició de representant legal o sindical , els serà instruït expedient contradictori per part de l ' empresa , en el qual seran escoltats , a més de l ' interessat , altres membres de la representació que aquest pertanyés , si els hagués .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical , les será abierto expediente contradictorio por parte de la empresa , en el cual serán escuchados , además del interesado , otros miembros de la representación a la que éste pertenezca , si hubiera .
Català: En aquells supòsits en els quals l ' empresa pretén imposar una sanció per faltes greus o molt greus als treballadors afiliats a un sindicat deurà , amb caràcter previ , donar audiència al delegat sindical , si n ' hi hagués .
Español: En estos supuestos en los cuales la empresa pretende imponer una sanción por faltas graves o muy graves a los trabajadores afiliados a un sindicato tendrá , previamente , de dar audiencia al delegado sindical , si hubiera .
Català: L ' esmentat escrit contindrà almenys : el nom del treballador , la data de l ' escrit , els fets constitutius de la falta , la data de la seva comissió , la qualificació de la falta i la sanció que s ' imposa .
Español: El citado escrito contendrá , como mínimo : el nombre del trabajador , la fecha del escrito , los hechos constitutivos de la falta y la sanción impuesta .
Català: En tot allò que es preveu en aquest Conveni , cal atenir-se al que es disposa en el conveni general del sector de la neteja pública , recollida d ' escombraries i neteja i conservació del clavegueram , i a la resta de legislació aplicable .
Español: En todo lo que no prevé este Convenio , se estará a lo que se disponga en el convenio general del sector de limpieza pública , recogida de basuras y limpieza y conservación del alcantarillado , y al resto de legislación aplicable .
Català: D ' acord amb el que s ' estableix a la legislació vigent , Estatut dels treballadors , en el seu article 44 , i doctrina del Tribunal Central del Treball , tots els treballadors que presten els seus serveis en el centre de treball de Tortosa ( serveis de recollida de residus , neteja de la xarxa viària i altres ) han de ser subrogats per les empreses que resultin adjudicatàries dels serveis de recollida d ' escombraries , una vegada concloses les concessions .
Español: De acuerdo con lo que se establece en la legislación vigente , Estatuto de los Trabajadores , en su artículo 44 y doctrina del Tribunal Central de Trabajo , todos los trabajadores que presten sus servicios en el centro de trabajo de Tortosa ( servicio de recogida , limpieza de la xarxa viaria y otros ) han de ser subrogados por las empresas que resulten adjudicatarias de dichos servicios , una vez finalizadas las concesiones .
Català: Per a qualsevol litigi derivat de la interpretació o aplicació del present conveni col · lectiu , les parts es sotmeten expressament a la conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , i de forma subsidiària a la Jurisdicció dels Jutjats i Tribunals competents .
Español: Para cualquier litigio derivado de la interpretación o aplicación del presente convenio colectivo , las partes se someten expresamente a la conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , y de forma subsidiaria a la Jurisdicción de los Juzgados y Tribunales competentes .