Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) El treballador , amb un any d ' antiguitat com a mínim a l ' empresa , tindrà dret al fet que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a un any ni superior a cinc .
Español: a ) El trabajador , con al menos un año de antigüedad en la empresa , tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a un año ni superior a cinco .
Català: b ) Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys , per tenir cura de cada fill , a comptar des de la data de naixement o adopció d ' aquest si és menor de cinc anys .
Español: b ) Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , a contar desde la fecha de nacimiento o adopción de este si es menor de cinco años .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència conforme a l ' establert a l ' apartat b ) , serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència de cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà de ser convocat per l ' empresa , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en el apartado b ) , será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia de cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: A tots aquells treballadors que compleixin 60 , 61 , 62 , 63 o 64 anys d ' edat i puguin acollir-se a una situació de jubilació anticipada , se ' ls abonarà un premi de 100 , 95 , 90 , 85 i 80 euros respectivament per any de servei complet en la contracta de la neteja del municipi de Cambrils .
Español: A todos aquellos trabajadores que cumplan 60 , 61 , 62 , 63 o 64 años de edad y puedan acogerse a una situación de jubilación anticipada , se les abonará un premio de 100 , 95 , 90 , 85 y 80 euros respectivamente por año de servicio completo en la contrata de la limpieza del municipio de Cambrils .
Català: Com a mesura de foment a l ' ocupació , l ' edat de jubilació dels treballadors afectats per aquest Conveni queda establerta als 65 anys , i l ' empresa es compromet a cobrir el lloc deixat vacant .
Español: Como medida de fomento a la ocupación , la edad de jubilación de los trabajadores afectados por este Convenio queda establecida a los 65 años , y la empresa se compromete a cubrir el puesto dejado vacante .
Català: Tot treballador que cessi voluntàriament al servei de l ' empresa , signarà el corresponent document de saldo i liquidació , quedant l ' esmentat treballador facultat per a reclamar la presència del Comitè d ' Empresa .
Español: Todo trabajador que cese voluntariamente al servicio de la empresa , firmará el correspondiente documento de saldo y finiquito , quedando dicho trabajador facultado para recabar la presencia del Comité de Empresa .
Català: Per a la contractació de nous treballadors , l ' empresa es compromet a realitzar oferta de treball genèrica davant l ' Oficina de Treball de la Generalitat i el Servei Català de Col · locació , prèvia informació al Comitè d ' Empresa .
Español: Para la contratación de nuevos trabajadores la empresa se compromete a realizar oferta de empleo genérica ante la Oficina de Trabajo de la Generalidad y el Servicio Català de Colocación , previa información al Comité de Empresa .
Català: La Comissió esmentada tindrà un funcionament de reunió bimensual , i quan existeixin contractes superiors a deu dies , que no siguin per substitució d ' incapacitat temporal .
Español: Dicha Comisión tendrá un funcionamiento de reunión bimensual , y cuando existan contratos superiores a diez días , que no sean por sustitución de incapacidad temporal .
Català: Les vacants o noves places que es produeixin es cobriran per concurs-oposició . ~ ~ ~ En el supòsit de concurrència de diferents candidats , igualment capacitats , l ' esmentada plaça l ' ocuparà aquell treballador que porti més temps aturat .
Español: Las vacantes o nuevas plazas que se produzcan se cubrirán por concurso-oposición , en el supuesto de concurrencia de distintos candidatos , igualmente capacitados , dicha plaza la ocupara aquel trabajador que lleve más tiempo parado .
Català: Les admissions de personal es consideren provisionals durant un període de prova variable , segons la classe de feina que a cada treballador correspongui , que en cap cas podrà excedir del que es senyala a l ' escala següent :
Español: Las admisiones de personal se consideran provisionales durante un periodo de prueba variable , según la índole de la labor que a cada trabajador corresponda , que en ningún caso podrá exceder del que se señala en la escala siguiente :
Català: En tot cas , el treballador percebrà durant el període de prova les remuneracions corresponents a la categoria professional a la que provisionalment s ' hagi classificat , i segons les funcions realitzades .
Español: En todo caso , el trabajador percibirá durante el periodo de prueba las remuneraciones correspondientes a la categoría profesional en la que provisionalmente se haya clasificado , y según las funciones realizadas .
Català: Transcorregut el termini referit , el treballador passarà a figurar a la plantilla de l ' empresa , i el temps que hagués servit en qualitat de prova , li serà computat a efectes d ' antiguitat .
Español: Transcurrido el plazo referido , el trabajador pasará a figurar en la plantilla de la empresa , y al tiempo que hubiera servido en calidad de prueba , le será computado a efectos de antigüedad .
Català: L ' empresa podrà concertar amb treballadors que reuneixin les condicions exigides per a la seva contractació segons la modalitat de contracte descrita en aquest apartat , conforme al següent :
Español: La empresa podrá concertar con trabajadores que reúnan las condiciones exigidas para su contratación según la modalidad de contrato descrita en este apartado , conforme a lo siguiente :
Català: a ) La jornada de treball diària haurà de ser com a mínim la meitat de la regulada per Conveni col · lectiu , i mai serà inferior a 12 hores setmanals ni de 48 hores al mes .
Español: a ) La jornada de trabajo diaria debe ser como mínimo la mitad de la regulada por Convenio colectivo , y nunca será inferior a 12 horas semanales ni de 48 horas al mes .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 4.4 del Reial decret llei 18 / 1993 , de 3 de desembre de 1993 , l ' empresa podrà concertar amb els treballadors que reuneixin les condicions generals exigides per a tenir dret a pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social amb excepció de l ' edat que haurà de ser inferior a tres anys de l ' exigida , com a màxim , una reducció de jornada de treball i salari del 50 % .
Español: De acuerdo con lo previsto en el artículo 4.4 del Real Decreto Ley 18/ 1993 , de 3 de diciembre de 1993 , la empresa podrá concertar con los trabajadores que reúnan las condiciones generales exigidas para tener derecho a pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social con excepción de la edad que habrá de ser inferior a tres años de la exigida , como máximo , una reducción de jornada de trabajo y salario del 50 % .
Català: Per a poder realitzar aquest contracte , l ' empresa concertarà simultàniament un contracte de treball amb un altre treballador en situació d ' atur , quedant obligada a cobrir , com a mínim , la jornada de treball substituïda fins a la data de jubilació , que serà l ' establerta amb caràcter general pel sistema de la Seguretat Social per a causar dret de pensió de jubilació , extingint-se la relació laboral del treballador que ha reduït la seva jornada en arribar a la referida edat , transformant-se en aquest moment , sense solució de continuïtat , el contracte del nou treballador en indefinit i a jornada completa .
Español: Para poder realizar este contrato , la empresa concertará simultáneamente un contrato de trabajo con otro trabajador en situación de desempleo , quedando obligada a cubrir , como mínimo , la jornada de trabajo sustituida hasta la fecha de jubilación , que será aquella establecida con carácter general por el sistema de la Seguridad Social para causar derecho de pensión de jubilación , extinguiéndose la relación laboral del trabajador que ha reducido su jornada al alcanzar la referida edad , transformándose en ese momento , sin solución de continuidad , el contrato del nuevo trabajador en indefinido y a jornada completa .
Català: Amb caràcter previ que l ' empresa comuniqui per escrit l ' acomiadament del seu empleat , s ' haurà de comunicar almenys amb 3 dies d ' antelació el contingut de la citada carta al Comitè d ' Empresa , amb la finalitat d ' informar-los de la causa o motiu en virtut del qual s ' ha decidit l ' acomiadament i que coneguin i puguin emetre informe referent a la concurrència o no de la citada causa i de si existeix o no una justificació en la conducta del treballador o si la causa legal que s ' al · lega té o no la suficient entitat i transcendència com per a determinar com a mesura imprescindible l ' extinció del contracte de treball , enlloc d ' un altre tipus de mesura empresarial .
Español: Con carácter previo a que la empresa comunique por escrito el despido de su empleado , deberá notificarse con al menos 3 días de antelación el contenido de la citada carta al Comité de Empresa , con la finalidad de informarles de la causa o motivo en virtud del cual se ha decidido despedir y de que estos conozcan y puedan emitir informe acerca de la concurrencia o no de la citada causa y de si existe o no una justificación en la conducta del trabajador o si la causa legal que se alegue tiene o no la suficiente entidad y transcendencia como para determinar como medida imprescindible la extinción del contrato de trabajo , en vez de otro tipo de medida empresarial .
Català: Quan es produeixi un acomiadament i aquest sigui declarat improcedent pels tribunals , sigui per via judicial o per la via extrajudicial ( Jutjat del Social o Tribunal Laboral de Catalunya ) , l ' opció entre readmissió i indemnització la tindrà el treballador .
Español: Cuando se produzca un despido y este sea declarado improcedente por los tribunales , sea por la vía judicial , como por la vía extrajudicial ( Juzgado de lo Social o Tribunal Laboral de Cataluña ) , la opción entre readmisión e indemnización la tendrá el trabajador .
Català: Per tractar-se d ' un Conveni col · lectiu amb una normativa específica d ' àmbit local limitat al terme municipal de Cambrils ( Tarragona ) que afecta els treballadors de la contracta de la neteja viària i recollida , etc . , d ' aquesta població , no es podrà donar en el futur cap tipus de mobilitat geogràfica per al personal adscrit a la contracta .
Español: Por tratarse de un Convenio colectivo con una normativa específica de ámbito local limitado al término municipal de Cambrils ( Tarragona ) que afecta a los trabajadores de la contrata de la limpieza viaria y recogida , etc. , de esta población , no se podrá dar en el futuro ningún tipo de movilidad geográfica para el personal adscrito a la contrata .
Català: No té la consideració de mobilitat geogràfica la que es deriva del trasllat a les plantes de residus i / o tractament i / o el canvi d ' ubicació de l ' empresa dins del terme municipal de Cambrils .
Español: No tiene la consideración de movilidad geográfica la que se deriva del traslado a las plantas de residuos y/ o tratamiento y/ o el cambio de ubicación de la empresa dentro del término municipal de Cambrils .
Català: Ambdues parts s ' adhereixen a l ' Acord Interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO , UGT i la Patronal Foment del Treball Nacional , de 7 de novembre de 1990 .
Español: Ambas partes se adhieren al Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los Sindicatos CCOO , UGT y la Patronal Fomento del Trabajo Nacional , de 7 de noviembre de 1990.
Català: Coincideix amb els texts oficials de l ' esmentat acord , publicats en els diaris oficials de la Generalitat de Catalunya números 1397 i 1554 de 23 / 01 / 91 i 12 / 02 / 92 , respectivament .
Español: Coincide con los textos oficiales de dicho acuerdo , publicados en los diarios oficiales de la Generalidad de Cataluña número 1397 y 1554 de 23.01.1991 y 12.02.1992 , respectivamente .
Català: Un treballador podrà intercanviar un dia de treball amb un altre company de la mateixa categoria , amb acord previ i exprés entre ells i comunicant-ho a l ' empresa amb 48 hores d ' antelació sempre que es respecti el descans mínim de 12 hores entre jornada i jornada .
Español: Un trabajador podrá intercambiar un día de trabajo con otro compañero de la misma categoría , con acuerdo previo y expreso entre ellos y comunicando a la empresa con 48 horas de antelación siempre que se respete el descanso mínimo de 12 horas entre jornada y jornada .
Català: Una vegada constatat oficialment l ' increment experimentat per l ' IPC estatal per a cada un dels exercicis , es procedirà , si correspon , a efectuar l ' oportuna revisió salarial amb efectes a 1 de gener de l ' any en qüestió .
Español: Una vez constatado oficialmente el incremento experimentado por el IPC estatal por cada uno de los ejercicios , se procederá , si corresponde , a efectuar la oportuna revisión salarial con efectos del 1 de enero del año en cuestión .
Català: Els treballadors que tenien la categoria professional de peó especialista passaran a la categoria professional de peó i percebran els salaris establerts per a l ' esmentada categoria en la taula salarial annexa .
Español: Los trabajadores que ostentaban la categoría profesional de peón especialista pasarán a la categoría profesional de peón , percibiendo los salarios establecidos para dicha categoría en la tabla salarial anexa .
Català: Vist el que preveu l ' article 13 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener de 1999 ,
Español: Visto lo que prevé el artículo 13 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero de 1999 ,
Català: g ) Representar l ' Institut Català de les Indústries Culturals davant l ' Agència Tributària , en tots els tràmits que l ' Institut hagi de seguir davant d ' aquesta administració , entre d ' altres : aportar dades i documents sol · licitats , rebre tota mena de comunicacions , formular peticions i sol · licituds , presentar escrits i al · legacions , subscriure diligències i altres documents que pugui estendre l ' òrgan competent i , en general , realitzar quantes actuacions corresponguin a l ' Institut en qualsevol procediment .
Español: g ) Representar al Instituto Catalán de las Industrias Culturales ante la Agencia Tributaria , en todos los trámites que el Instituto haya de seguir ante esta administración , entre otros : aportar datos y documentos solicitados , recibir todo tipo de comunicaciones , formular peticiones y solicitudes , presentar escritos y alegaciones , suscribir diligencias y otros documentos que pueda extender el órgano competente y , en general , realizar cuantas actuaciones correspondan al Instituto en cualquier procedimiento .
Català: h ) Representar l ' Institut Català de les Indústries Culturals davant l ' Administració de la Seguretat Social en tots els tràmits que l ' Institut hagi de seguir davant d ' aquesta administració , entre d ' altres : presentar i / o signar qualsevol document sol · licitat , rebre tota mena de comunicacions , formular peticions i sol · licituds , presentar escrits i al · legacions , subscriure diligències i altres documents que pugui estendre l ' òrgan competent i , en general , realitzar quantes actuacions corresponguin a l ' Institut en qualsevol procediment .
Español: h ) Representar al Instituto Catalán de las Industrias Culturales ante la Administración de la Seguridad Social en todos los trámites que el Instituto haya de seguir ante esta administración , entre otros : presentar y/ o firmar cualquier documento solicitado , recibir todo tipo de comunicaciones , formular peticiones y solicitudes , presentar escritos y alegaciones , suscribir diligencias y otros documentos que pueda extender el órgano competente y , en general , realizar cuantas actuaciones correspondan al Instituto en cualquier procedimiento .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Autobusos de Lleida , SA , Grup Sarbus , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 28 de gener de 2005 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Autobusos de Lleida , SA , Grup Sarbus , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 28 de enero de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Autobusos de Lleida , SA , Grup Sarbus , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Autobusos de Lleida , SA , Grup Sarbus , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: b ) Els inspectors percebran un plus d ' acord amb la taula salarial de l ' annex número 2 d ' aquest document d ' actualització salarial , en concepte d ' inspecció i control .
Español: b ) Los inspectores recibirán un plus de acuerdo con la tabla salarial del anexo número 2 del presente documento de actualización salarial en concepto de inspección y control .
Català: g ) l ' empresa abonarà la quantitat , segons la taula salarial de l ' annex número 2 d ' aquest document d ' actualització salarial . ~ ~ ~ Anuals a tots els seus treballadors / es , en concepte de borsa de vacances , que es pagaran en la nòmina del mes de setembre .
Español: g ) La empresa abonará la cantidad , según la tabla salarial del anexo número 2 del presente documento de actualización salarial , anuales a todos los trabajadores/ as , en concepto de bolsa de vacaciones , que se pagarán en la nómina del mes de septiembre .
Català: i ) Plus de jornada partida . ~ ~ ~ A partir de l ' 1 de gener de 2004 , el personal dels grups professionals de moviment , taller i administració percebran la quantitat de 8,19 euros diaris per dia treballat en jornada partida .
Español: i ) Plus de jornada partida : a partir del 1 de enero de 2004 el personal de los grupos profesionales de movimiento , taller y administración percibirán la cantidad de 8,19 euros diarios por día trabajado en jornada partida .
Català: j ) Plus salarial d ' assistència diari : consistent en un import per dia efectivament treballat de 5,86 euros com contraprestació pels 196 minuts setmanals ( 32,66 minuts diaris ) de l ' excés de jornada ordinària efectivament treballada .
Español: j ) Plus salarial de Asistencia diario : consistente en un importe por día efectivamente trabajado a 5,86 euros como contraprestación por los 196 minutos semanales ( 32,66 minutos diarios ) del exceso de jornada ordinaria efectivamente trabajada .
Català: El descans entre jornades serà de 12 hores ininterrompudes com a mínim , i quan per necessitats de l ' Empresa no es poguessin complir , les minves d ' aquest , s ' abonaran segons la taula salarial annexa número 2 d ' aquest document d ' actualització salarial .
Español: El descanso entre jornadas será de 12 horas ininterrumpidas como mínimo y cuando por necesidades de la empresa no se pudiera cumplir , las mermas del mismo , se abonarían según la tabla salarial del anexo núm . ~~~ 2 del presente documento de actualización salarial .
Català: Quan per circumstàncies extraordinàries no es pogués gaudir dels descansos setmanals i festes de caràcter retribuït i no recuperable en el dia assenyalat pel quadre de servei o calendari laboral , es percebrà un plus segons la taula salarial de l ' annex número 2 d ' aquest document d ' actualització salarial , en compensació a 6 h 27 minuts treballats , pagant-se el seu excés en hores extraordinàries .
Español: Cuando por circunstancias extraordinarias no se pudiera disfrutar de los descansos semanales y fiestas de carácter retribuido y no recuperable en el día señalado por el cuadro de servicio o calendario laboral , se recibirá un plus según la tabla salarial del anexo núm . ~~~ 2 del presente documento de actualización salarial , en compensación a 6 h 27 minutos trabajados pagándose su exceso , en horas extraordinarias .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Empresa de Serveis i Promocions d ' Iniciatives Municipals , SA , subscrit per les parts negociadores en data 16 d ' abril de 2004 , i presentat per les mateixes parts en data 22 de desembre de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la Empresa de Serveis i Promocions d'Iniciatives Municipals , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 14 de abril de 2004 y presentado por las mismas partes en fecha 22 de diciembre de 2004 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' Empresa de Serveis i Promocions d ' Iniciatives Municipals , SA , per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la Empresa de Serveis i Promocions d'Iniciatives Municipals , SA , para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni regula les relacions laborals de l ' Empresa de Serveis i Promocions d ' Iniciatives Municipals , SA ( ESPIMSA ) , i el seu personal treballador .
Español: El presente Convenio regula las relaciones laborales de la Empresa de Servicios y Promociones Municipales , SA ( ESPIMSA ) , y el personal trabajador de la misma .
Català: El Conveni es prorrogarà automàticament d ' any en any , sempre i quan no sigui denunciat per alguna de les parts amb dos mesos d ' antelació abans de la finalització del present Conveni .
Español: El convenio se prorrogará automáticamente de año en año , siempre y cuando no sea denunciado por alguna de las partes con dos meses de antelación antes de la finalización del presente Convenio .
Català: Les retribucions que s ' estableixen en el present Conveni compensen i absorbeixen , en còmput anual , les existents anteriorment , qualsevol que sigui la seva naturalesa o origen .
Español: Las retribuciones que se establecen en el presente Convenio compensan y absorben , en cómputo anual , las existentes anteriormente , cualquiera que sea la naturaleza u origen de las mismas .
Català: Per tot allò que no estigui previst al present Conveni , serà d ' aplicació supletòria el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , així com les disposicions que puguin substituir-lo o modificar-lo .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , será de aplicación supletoria el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , así como las disposiciones que puedan substituirlo o modificarlo .
Català: Es crea la Comissió Paritària de representació de les parts negociadores per resoldre qualsevol gestió o conflicte que es pugui derivar de la interpretació del present Conveni , formada per 3 representants per cada una de les parts .
Español: Se crea la Comisión Paritaria de representación de las partes negociadoras para resolver cualquier gestión o conflicto que se pueda derivar de la interpretación del presente Convenio , formada por 3 representantes por cada una de las partes .
Català: Les taules salarials que consten a l ' annex 1 del present Conveni suposen un augment salarial de l ' IPC de Catalunya per l ' any 2004 arrodonit a l ' alça , amb vigència des de l ' 1 de gener i per a tots els conceptes salarials , pels anys 2005 , 2006 i 2007 la pujada serà del l ' IPC de Catalunya més 1 punt , aplicable des de l ' 1 de gener .
Español: Las tablas salariales que constan en el anexo 1 del presente Convenio suponen un aumento salarial del IPC de Cataluña para el año 2004 redondeado a la alza , con vigencia desde el 1 de enero y para todos los conceptos salariales , para los años 2005 , 2006 y 2007 el incremento será del IPC de Cataluña más 1 punto , aplicable desde el 1 de enero .
Català: La pujada inicial en cadascun dels quatre anys de duració del present Conveni es farà sobre la previsió de l ' IPC i al finalitzar cada any es farà una revisió amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener sobre l ' IPC de Catalunya definitiu .
Español: El incremento inicial en cada uno de los cuatro años de duración del presente Convenio se hará sobre la previsión del IPC y al finalizar cada año se hará una revisión con carácter retroactivo desde el 1 de enero sobre el IPC de Cataluña definitivo .
Català: b ) Plus conveni : és el component del salari que retribueix el rendiment en l ' activitat professional pròpia de cada lloc de treball establint-se el seu import a l ' annex 1 .
Español: b ) Plus convenio : es el componente del salario que retribuye el rendimiento en la actividad profesional propia de cada puesto de trabajo . ~~~ Su importe se establece en el anexo 1.
Català: Amb la percepció del plus els treballadors es comprometen a realitzar , quan les necessitats del servei així ho requereixin , els serveis propis de la seva categoria professional a qualsevol hora que se ' ls requereixi , independentment de la compensació econòmica que els hi correspongui .
Español: Con la percepción del plus los trabajadores se comprometen a realizar , cuando las necesidades del servicio así lo requieran , los servicios propios de su categoría profesional a cualquier hora que se les necesite ; con independencia de la compensación económica que les corresponda .
Català: e ) Plus cercapersones : els treballadors que , a requeriment de l ' empresa , portin un cercapersones rebran un complement salarial de 2,40 euros diaris , amb els quals es retribueix l ' obligació de romandre en una situació expectant un cop finalitzada la seva jornada normal de treball , en espera de poder ser requerit per a la realització d ' algun servei .
Español: e ) Plus buscapersonas : los trabajadores que , a requerimiento de la empresa , lleven un buscapersonas recibirán un complemento salarial de 2,40 euros diarios , con los que se retribuirá la obligación de permanecer en una situación expectante una vez finalizada la jornada laboral de trabajo , en espera de poder ser requerido para realizar algún servicio .
Català: f ) Plus d ' assistència : els treballadors tindran dret a una prima mensual d ' assistència , en la quantia establerta a l ' annex 1 , sempre i quan no es produeixi cap falta d ' assistència injustificada i les faltes justificades no arribin a tres .
Español: f ) Plus de asistencia : los trabajadores tendrán derecho a una prima mensual de asistencia , en la cuantía establecida en el anexo 1.
Català: g ) Plus de puntualitat : els treballadors tindran dret a una prima mensual de puntualitat , en la quantia establerta a l ' annex 1 , sempre i quan no es produeixin més de dues faltes de puntualitat .
Español: g ) Plus de puntualidad : los trabajadores tendrán derecho a una prima mensual de puntualidad , en la cuantía establecida en el anexo 1 , siempre y cuando no se produzcan más de dos faltas de puntualidad .
Català: Les hores extraordinàries que es realitzin s ' abonaran amb un recàrrec del 85 % sobre l ' hora ordinària i les que es realitzin en festius i nocturns s ' abonaran amb un recàrrec del 105 % .
Español: Las horas extraordinarias que se realicen se abonarán con un recargo del 85 % sobre la hora ordinaria . ~~~ Se abonarán las que se realicen en festivos y nocturnos con un recargo del 105 % .
Català: S ' estableix un nou tipus de concepte d ' ampliació de jornada , exclusivament per a serveis especials i puntuals , que podran realitzar aquells membres del personal que ho acordin amb la direcció de l ' empresa en cada cas .
Español: Se establece un nuevo tipo de concepto de ampliación de la jornada , exclusivamente para servicios especiales y puntuales , que podrán realizar aquellos miembros del personal que lo acuerden con la Dirección de la empresa en cada caso .
Català: Aquells treballadors que prestin els seus serveis en torn de nit gaudiran d ' un complement diari de nocturnitat de 4,90 euros , tret dels casos en què el seu salari s ' hagi establert atenent al fet que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa .
Español: Aquellos trabajadores que presten servicios en turno de noche disfrutarán de un complemento diario de nocturnidad de 4,90 euros , excepto en los casos en que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: Als efectes d ' aquest article , es considera que un treballador ha realitzat la seva jornada diària de treball en horari nocturn quan més de tres hores s ' hagin desenvolupat entre les 22.00 i les 06.00 hores .
Español: A los efectos de este artículo , se considera que un trabajador ha realizado su jornada diaria de trabajo en horario nocturno cuando más de tres horas de la misma se hayan desarrollado entre las 22.00 y las 6.00 horas .
Català: Durant els primers sis mesos de l ' any 2004 , les parts signants iniciaran un procés de contactes i anàlisi pel que fa a l ' hora d ' establir un pla de pensions o similar pels membres de la plantilla d ' Espimsa .
Español: Durante los primeros seis meses del año 2004 , las partes firmantes iniciarán un proceso de contactos y análisis con respecto a establecer un plan de pensiones o similar para los miembros de la plantilla de Espimsa .
Català: La fórmula per reduir la jornada sense afectar la gestió i organització dels serveis que dóna l ' empresa Espimsa es farà mitjançant dues jornades complertes de llicència pagada per cada 16 hores de reducció .
Español: La fórmula para reducir la jornada sin afectar la gestión y organización de los servicios que da la empresa Espimsa se hará mediante dos jornadas completas de licencia pagada para cada 16 horas de reducción .
Català: Aquestes llicències no es podran acumular en més de dos dies consecutius , ni sumar-se a períodes de vacances i es demanaran amb quinze dies d ' antelació com a mínim , respectant les necessitats del servei .
Español: Estas licencias no se podrán acumular en más de dos días consecutivos , ni sumarse a períodos de vacaciones , y se pedirán con quince días de antelación como mínimo , respetando las necesidades del servicio .
Català: No obstant , les vacances que per exigències del servei no s ' hagin pogut gaudir dins l ' any en curs , podran gaudir-se durant l ' any següent , sempre que se separin suficientment les dates de gaudiment dels dos períodes de vacances als quals es tindrà dret en aquell any .
Español: No obstante , las vacaciones que por exigencias del servicio no se hayan podido disfrutar dentro del año en curso , podrán realizarse durante el año siguiente , siempre y cuando se separen suficientemente las fechas de disfrute de los dos períodos vacacionales a los que se tendrá derecho en aquel año .
Català: f ) Els / les treballadors / es , per la lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència al treball , que podrà dividir-se en dues fraccions de trenta minuts .
Español: f ) Los/ las trabajadores/ ras , por la lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia al trabajo , que podrá dividirse en dos fracciones de treinta minutos .
Català: De forma experimental per aquest any 2004 , s ' estableix que en els casos d ' incapacitat temporal ( IT ) el cobrament dels conceptes salarials sigui el cent per cent des del primer dia .
Español: De forma experimental para este año 2004 , se establece que en los casos de incapacidad temporal ( IT ) el cobro de los conceptos salariales sea el cien por cien desde el primer día .
Català: Al finalitzar l ' any 2004 , si el còmput anual total de jornades perdudes per IT supera en més d ' un 5 % el total d ' hores hàbils de jornada laboral anual , aquest acord es revisarà automàticament .
Español: Al finalizar el año 2004 , si el cómputo anual total de jornadas perdidas por IT supera en más de un 5 % el total de horas hábiles de jornada laboral anual , este acuerdo se revisaría automáticamente .
Català: El treballador amb al menys un any d ' antiguitat a l ' empresa , sempre que disposi de contracte indefinit , té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a un any i no superior a cinc anys .
Español: El trabajador con al menos un año de antigüedad en la empresa , siempre y cuando disponga de un contrato indefinido , tendrá derecho a que le sea reconocida la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a un año y no superior a cinco años .
Català: Els treballadors , al cessament en la prestació de serveis a l ' empresa , han de retornar les peces de roba que tenen , així com cada vegada que aquestes es substitueixen .
Español: Los trabajadores , al cese en la prestación de servicios en la empresa , deberán devolver las prendas de ropa que obren en su poder , así como cada vez que éstas se substituyan .
Català: d ) La desobediència a les ordres i instruccions de treball , incloses les relatives a les normes de seguretat i higiene , així com la imprudència o negligència en el treball .
Español: d ) La desobediencia a las órdenes e instrucciones de trabajo , incluidas las relativas a las normas de seguridad e higiene , así como la imprudencia o negligencia en el trabajo .
Català: c ) El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades o l ' apropiació , furt o robatori de béns propietat de l ' empresa , de companys o de qualsevol altra persona comesos a les dependències de l ' empresa .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas o la apropiación , hurto o robo de bienes propiedad de la empresa , de compañeros o de cualquier otras personas cometidos en las dependencias de la empresa .
Català: Posteriorment , es definirà un protocol de productivitat per a tota la plantilla que inclourà aspectes organitzatius ( absentisme , funcionalitat , promoció interna ) , formatius i de cultura corporativa .
Español: Posteriormente , se definirá un protocolo de productividad para toda la plantilla que incluirá aspectos organizativos ( absentismo , funcionalidad , promoción interna ) , formativos y de cultura corporativa .
Català: Els treballadors , a la mateixa vegada , són responsables que es compleixin quantes ordres emanen de l ' expressada Direcció , la qual és responsable que els treballadors al seu càrrec donin el degut rendiment sobre la feina a desenvolupar per tots i cadascun d ' ells , i a la distribució entre ells , del treball en la forma més idònia .
Español: Los trabajadores , a su vez , son responsables de que se cumplan cuantas órdenes emanen de la expresada Dirección , la cual es responsable que los trabajadores a su cargo den el debido rendimiento sobre el trabajo a desarrollar por todos y cada uno de los mismos , y a la distribución entre ellos , del trabajo en la forma más idónea .
Català: Tots els treballadors de l ' empresa tenen el dret i el deure de fer arribar a la Direcció suggeriments i iniciatives que facin millorar el rendiment , les condicions de treball i els serveis de l ' empresa .
Español: Todos los trabajadores de la empresa tienen el derecho y el deber de comunicar a la Dirección sugerencias y iniciativas que hagan mejorar el rendimiento , la condiciones de trabajo y los servicios de la empresa .
Català: Els treballadors respondran davant la Direcció de l ' empresa de la normalitat del desenvolupament de la seva tasca , i vindran obligats a donar compte , tant dels resultats obtinguts com de les dificultats tècniques o de qualsevol altre ordre que hagin pogut observar .
Español: Los trabajadores responderán ante la Dirección de la empresa de la normalidad del desarrollo de su trabajo , y estarán obligados a informar , tanto de los resultados obtenidos como de las dificultades técnicas o de cualquier otro orden haya podido observar .
Català: Es realitzaran diferents cursets a càrrec de l ' empresa , dirigits a tots el treballadors que expressin la voluntat de realitzar-los , sempre i quan l ' empresa consideri que reverteix en una millora en la prestació del servei .
Español: Se realizarán diferentes cursillos a cargo de la empresa , dirigidos a todos los trabajadores que expresen la voluntad de realizarlos , siempre y cuando la empresa considere que revierte en una mejora en la prestación del servicio .
Català: Pla de millora urbana de l ' illa situada entre l ' avinguda Riera de Sant Cugat , el passatge Rondalles i el passeig de la Font Pudenta , al terme municipal de Montcada i Reixac
Español: Plan de mejora urbana de la manzana situada entre la avenida Riera de Sant Cugat , el pasaje Rondalles y el paseo de La Font Pudenta , en el término municipal de Montcada i Reixac
Català: .1 Donar conformitat al Text refós del Pla de millora urbana de l ' illa situada entre l ' avinguda Riera de Sant Cugat , el passatge Rondalles i el passeig de la Font Pudenta , de Montcada i Reixac , promogut per l ' empresa Construcciones Reixac , SL , i tramès per l ' Ajuntament , així com , també , a la documentació acreditativa de la formalització de la garantia exigida , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona de 16 de juny de 2004 .
Español: .1 Dar conformidad al Texto refundido del Plan de mejora urbana de la manzana situada entre la avenida Riera de Sant Cugat , el pasaje Rondalles y el paseo de La Font Pudenta , de Montcada i Reixac , promovido por la empresa Construcciones Reixac , SL , y enviado por el Ayuntamiento , así como , también , a la documentación acreditativa de la formalización de la garantía exigida , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona de 16 de junio de 2004.
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla de millora urbana de l ' illa situada entre l ' avinguda Riera de Sant Cugat , el passatge Rondalles i el passeig de la Font Pudenta , de Montcada i Reixac , promogut per Construcciones Reixac , SL , i tramès per l ' Ajuntament , i suspendre la seva executivitat i la publicació al DOGC fins que mitjançant un text refós , que es presentarà per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient , i degudament diligenciat es compleixin les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan de mejora urbana de la manzana situada entre la avenida Riera de Sant Cugat , el pasaje Rondalles y el paseo de La Font Pudenta , de Montcada i Reixac , promovido por Construcciones Reixac , SL , y enviado por el Ayuntamiento , y suspender su ejecutividad y la publicación en el DOGC hasta que mediante un texto refundido , que se presentará por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente , y debidamente diligenciado se cumplan las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 Cal reajustar el gàlib edificatori de manera que sigui possible l ' edificació d ' una planta cinquena enretirada en l ' edifici paral · lel al passatge a fi de reduir l ' impacte de l ' edificació sobre l ' eix del riu .
Español: 1.1 Debe reajustarse el gálibo de manera que sea posible la edificación de una planta quinta retirada en el edificio paralelo al pasaje a fin de reducir el impacto de la edificación sobre el eje del río .
Català: 1.2 Cal fixar normativament la possibilitat d ' ocupar les plantes baixes en destí d ' habitatge a fi de poder desenvolupar el programa d ' habitatge protegit proposat .
Español: 1.2 Debe fijarse normativamente la posibilidad de ocupar las plantas bajas en destino de vivienda a fin de poder desarrollar el programa de vivienda protegido propuesto .
Català: .2 Condicionar a més l ' eficàcia de l ' acord d ' aprovació definitiva a la presentació davant l ' Ajuntament , dins el termini màxim de tres mesos a comptar des que l ' Ajuntament requereixi al promotor , de la garantia del 12 % del total del cost d ' implantació dels serveis i d ' execució de l ' obra d ' urbanització , tal com estableixen els articles 101.3 i 100.3 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , amb el benentès que , un cop exhaurit el termini esmentat , sense que s ' hagi constituït la garantia , la tramitació del pla restarà sense efecte .
Español: .2 Condicionar además la eficacia del acuerdo de aprobación definitiva a la presentación ante el Ayuntamiento , dentro del plazo máximo de tres meses a contar desde que el Ayuntamiento requiera al promotor , de la garantía del 12 % del total del coste de implantación de los servicios y de ejecución de la obra de urbanización , tal como establecen los artículos 101.3 y 100.3 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , con la condición de que , una vez agotado el mencionado plazo , sin que se haya constituido la garantía , la tramitación del plan quedará sin efecto .
Català: .3 Indicar a l ' Ajuntament que la publicació d ' aquest acord i de les normes urbanístiques al DOGC restarà supeditada a la presentació per part de l ' Ajuntament del text de les normes urbanístiques i dels plànols d ' ordenació en suport informàtic i en format de tractament de textos , en compliment de l ' article 7 del Decret 287 / 2003 , de 4 de novembre , pel qual s ' aprova el Reglament parcial de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: .3 Indicar al Ayuntamiento que la publicación de este acuerdo y de las normas urbanísticas en el DOGC quedará supeditada a la presentación por parte del ayuntamiento del texto de las normas urbanísticas y de los planos de ordenación en soporte informático y en formato de tratamiento de textos , en cumplimiento del artículo 7 del decreto 287/ 2003 , de 4 de noviembre , por el que se aprueba el Reglamento parcial de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: Normes urbanístiques del Pla de millora urbana de l ' illa situada entre l ' avinguda Riera de Sant Cugat , el passatge Rondalles i el passeig de la Font Pudenta , de Montcada i Reixac .
Español: Normas urbanísticas del Plan de mejora urbana de la manzana situada entre la avenida Riera de Sant Cugat , el pasaje Rondalles y el paseo de La Font Pudenta , de Montcada i Reixac .
Català: 4074 , de 19.2.2004 ) , ha establert la vigència del Programa durant el curs escolar 2004-2005 , l ' execució del qual determina el dret a la percepció de la contraprestació econòmica que es fixi en aplicació de l ' article 13 del Decret 155 / 1993 , d ' 1 de juny .
Español: 4074 , de 19.2.2004 ) , ha establecido la vigencia del Programa durante el curso escolar 2004-2005 , cuya ejecución determina el derecho a la percepción de la contraprestación económica que se fije en aplicación del artículo 13 del Decreto 155/ 1993 , de 1 de junio .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel titular del centre d ' educació preescolar La Caseta Amagada , d ' Arenys de Munt , en petició d ' autorització d ' ampliació d ' unitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular del centro de educación preescolar La Caseta Amagada , de Arenys de Munt , en petición de autorización de ampliación de unidades , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; la Llei orgànica 10 / 2002 , de 23 de desembre , de qualitat de l ' educació ; el Reial decret 828 / 2003 , de 27 de juny , pel qual s ' estableixen els aspectes educatius bàsics de l ' educació preescolar i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; la Ley orgánica 10/ 2002 , de 23 de diciembre , de calidad de la educación ; el Real decreto 828/ 2003 , de 27 de junio , por el que se establecen los aspectos educativos básicos de la educación preescolar y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre d ' educació preescolar La Caseta Amagada , d ' Arenys de Munt , per ampliació d ' unitats , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro de educación preescolar La Caseta Amagada , de Arenys de Munt , por ampliación de unidades , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza l ' ampliació d ' unitats de l ' etapa d ' educació preescolar , amb 1 unitat amb capacitat per a 13 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2004-05 .
Español: Se autoriza la ampliación de unidades de la etapa de educación preescolar , con 1 unidad con capacidad para 13 puestos escolares , con efectos a partir del inicio del curso 2004-05 .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel titular del centre docent privat La Inmaculada , del Masnou , en petició d ' autorització de canvi de denominació , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular del centro docente privado La Inmaculada , de El Masnou , en petición de autorización de cambio de denominación , se instruyó el correspondiente expediente .