Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La legislació vigent estableix formes de participació al representant dels funcionaris , representant legítim dels treballadors públics , per a la negociació de les condicions del treball dels mateixos .
Español: La legislación vigente establece formas de participación al representante de los funcionarios , representante legítimo de los trabajadores públicos , para la negociación de las condiciones de trabajo de los mismos .
Català: En el marc de l ' esmentat en el present capítol , l ' Ajuntament , prèvia negociació amb el representant dels funcionaris , establirà el nombre , denominació , característiques dels llocs de treball i requisits per al seu desenvolupament , tipificant els llocs de treball de característiques anàlogues comunes en tota l ' Administració .
Español: En el marco de lo mencionado en el presente capítulo , el Ayuntamiento , previa negociación con el representante de los funcionarios , establecerá el número , denominación , características de los puestos de trabajo y requisitos para su desarrollo , tipificando los puestos de trabajo de características análogas comunes en toda la Administración .
Català: a ) Personal administratiu : horari de dilluns a divendres de 8.00 a 15.00 hores i una tarda a la setmana , de dilluns a dijous , realitzarà 2,30 hores per completar la jornada laboral .
Español: a ) Personal administrativo : horario de lunes a viernes de 8.00 a 15.00 horas y una tarde a la semana , de lunes a jueves , realizará 2,30 horas para completar la jornada laboral .
Català: c ) Personal de la Policia Local : Pel personal de la Policia Local i els seus auxiliars o vigilants s ' aplicarà la jornada laboral ampliada ( vuit hores diàries ) .
Español: c ) Personal de la Policía Local : para el personal de la Policía Local y sus auxiliares o vigilantes se aplicará la jornada laboral ampliada ( ocho horas diarias ) .
Català: Horari d ' estiu : S ' estableix una jornada intensiva de treball des de l ' 1 de juny al 30 de setembre treballant de 7.45 a 15 hores de dilluns a divendres i una tarda al mes
Español: Horario de verano : Se establece una jornada intensiva de trabajo desde el 1 de junio al 30 de septiembre de 7.45 a 15 horas de lunes a viernes y una tarde cada mes .
Català: Aquesta interrupció no pot afectar el funcionament del servei , per tant , és necessari que es reguli l ' absència del personal durant aquesta pausa de manera que solament es pugui absentar al mateix temps el 50 % del personal adscrit a la mateixa unitat , a excepció dels casos en que això no sigui possible per raons de servei .
Español: Esta interrupción no puede afectar al funcionamiento del servicio , por tanto es necesario que se regule la ausencia del personal durante esta pausa , de manera que solamente se pueda ausentar al mismo tiempo el 50 % del personal adscrito a la misma unidad , a excepción de los casos en que esto no sea posible por razones de servicio .
Català: Els llocs de treball amb més de 5 hores d ' exposició continuada a pantalles tindran unes pauses de 15 minuts per cada 2 hores de treball .
Español: Los puestos de trabajo con más de 5 horas de exposición a la pantalla tendrán unas pausas de 15 minutos por cada 2 horas de trabajo en las mismas .
Català: b ) El personal que per la seva data d ' ingrés no tingui dret a gaudir de la totalitat de les vacances , gaudirà de la part proporcional que li correspongui del temps prestat .
Español: b ) El personal que por su fecha de ingreso no tenga derecho a disfrutar de la totalidad de las vacaciones , disfrutará de la parte proporcional que le corresponda del tiempo trabajado .
Català: c ) Els dies de vacances igualment seran remunerats , comprendrà les retribucions bàsiques , el complement de destinació , triennis , complement específic i plus d ' armes .
Español: c ) Los días de vacaciones igualmente serán remunerados , incluyendo las retribuciones básicas , el complemento de destino , trienios , complemento específico y pluses de armas .
Català: f ) En cas de malaltia o accident , amb baixa , s ' ajornaran les vacances a una data posterior , acordada per les parts interessades , sempre que es comuniqui en temps i forma .
Español: f ) En caso de enfermedad o accidente , con baja , se aplazarán las vacaciones a una fecha posterior , acordada por las partes interesadas , siempre que se comunique en tiempo y forma .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització les tasques del funcionari al qual es concedeixi el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso será subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos será necesario garantizar que la misma unidad orgánica donde se presten los servicios asumirá sin daños para terceras personas o para la misma organización las funciones del funcionario al que se le conceda el permiso .
Català: Tot els funcionaris tindran dret a gaudir dels dotze dies festius que inclou el calendari de festes oficials , aprovat per ordre del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i dos dies de festa local .
Español: Todos los funcionarios tendrán derecho a disfrutar de doce días festivos que incluyan el calendario de fiestas oficiales , aprobado por orden del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya y dos días de fiesta local .
Català: El dia 24 i 31 de desembre i el Dijous Sant es considerarà com a jornada reduïda amb un horari establert des de les 8.30 h fins a les 13.00 h , aquesta jornada es computarà com a jornada completa .
Español: El día 24 y 31 de diciembre y el Jueves Santo se considerará como jornada reducida con un horario establecido desde las 8.30 hasta las 13.00 horas , esta jornada se computará como una jornada completa .
Català: Els treballadors tenen dret a permisos per a absentar-se del lloc de treball amb dret a percebre remuneració , en les circumstàncies i pel temps que a continuació es determina , previ avís i justificació i entenent que els dies a què es refereixen han de considerar-se sempre naturals i consecutius :
Español: Los trabajadores tienen derecho a permisos para ausentarse del puesto de trabajo con derecho a percibir remuneración , en las circunstancies y por el tiempo que a continuación se determina , previo aviso y justificación y entendiendo que los días a que se refieren tienen que considerarse siempre naturales y consecutivos :
Català: Aquest supòsit inclou a les funcionàries embarassades per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , pel temps necessari per a fer-los prèvia justificació de la necessitat de realitzar-los dins de la jornada de treball .
Español: Este supuesto incluye a las funcionarias embarazadas para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , por el tiempo necesario para realizarlos , previa justificación de la necesidad de realizarlos dentro de la jornada de trabajo .
Català: d ) Per defunció d ' un familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat del treballador : tres dies naturals si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a quatre dies naturals si és en una altra localitat .
Español: d ) Por defunción de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad del trabajador : tres días naturales si el suceso se produce en la misma localidad y hasta cuatro días naturales si es en otra localidad .
Català: e ) Per malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiar fins a primer grau de consanguinitat o afinitat : tres dies naturals , si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a quatre naturals si es en un altre localitat .
Español: e ) Por enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad : tres días naturales , si el suceso se produce en la misma localidad y hasta cuatro días naturales si se produce en otra localidad .
Català: S ' entendrà per compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic o personal qualsevol gestió que reuneixi les següents condicions : que no pugui ser realitzada per una altra persona , o el seu incompliment pugui produir un perjudici al treballador , o la determinació del lloc i moment depengui de terceres persones i aquest no es pugui modificar .
Español: Se entenderá por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal cualquier gestión que reúna las siguientes condiciones : que no pueda ser realizada por otra persona , o su incumplimiento pueda producir un perjuicio al trabajador , o la determinación del lugar y momento dependa de terceras personas y estas no se puedan modificar .
Català: h ) Els funcionaris que cursin estudis en centres oficials podran disposar de permís retribuït de tota la jornada laboral en la data de realització dels exàmens parcials i de fi de curs .
Español: h ) Los funcionarios que cursen estudios en centros oficiales podrán disponer de permisos retribuidos de toda la jornada laboral en la fecha de realización de los exámenes parciales y de fin de curso .
Català: Els funcionaris amb un fill o filla de menys de nou mesos tenen dret a un permís d ' una hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en dues fraccions .
Español: Los funcionarios con un hijo o hija menor de nueve meses tienen derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia ; este período de tiempo puede ser dividido en dos fracciones .
Català: a ) Els funcionaris que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de sis anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a ) Los funcionarios que por razón de guarda legal tiene cuidado directo de un menor de seis años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no tiene ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo suyo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que dependan de él y requieran una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els funcionaris tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño/ a , los funcionarios tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño/ a tenga un año como máximo .
Català: Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el funcionari o funcionària ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat que regula l ' apartat 4 .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el funcionario o funcionaria tiene que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso de maternidad que regula el apartado 4.
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' infant menor de tres anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els funcionaris tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant setze setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' apartat 5.a )
Español: c ) En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo del niño/ a menor de tres años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los funcionarios tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante dieciséis semanas , contadas a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado 5.a )
Català: d ) El règim retributiu establert per les lletres a , b i c és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa de funció pública .
Español: d ) El régimen retributivo establecido por las letras a , b y c es aplicable exclusivamente en los supuestos que se mencionan y no se puede extender a ningún otro tipo de reducción de jornada establecida por la normativa de función pública .
Català: En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions , Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els funcionaris que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones , excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los funcionarios que tienen a cargo suyo directo un o una familiar hasta el segunda grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: a ) Les funcionàries tenen dret a un permís de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las funcionarias tienen derecho a un permiso de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: b ) No obstant el que disposa la lletra a ) , i sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: b ) No obstante lo que dispone la letra a ) , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio de la madre , en el caso que la madre y el padre trabajen , esta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar a que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse efectiva la incorporación al trabajo de la madre esto implique riesgo para su salud .
Català: c ) L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , con el fin de que este disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si acontecen hechos que hagan inviable la aplicación de esta opción , como puede ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia o otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , el permís té una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la funcionària o de funcionari , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En el caso de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta seis años , el permiso tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la funcionaria o del funcionario , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , así mismo , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores más grandes de seis años , si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En el caso que la madre y el padre trabajen , el permiso se tiene que distribuir a opción de los interesados , que lo pueden disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les setze setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder las dieciséis semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en el caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció internacional si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción internacional si hace falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño/ a adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la funcionària o funcionari té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions integres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , estos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la funcionaria o funcionario tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels funcionaris que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals funcionaris s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se deben tener en cuenta las necesidades especiales de los funcionarios que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a cuyos funcionarios se debe garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , o otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención , con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als funcionaris amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los funcionarios con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al funcionari o funcionària , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres funcionaris , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al funcionario o funcionaria , por razón de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros funcionarios , se deben tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: Així mateix es tindrà en compte la Llei 18 / 2003 , de 4 de juliol , de suport a les famílies publicada al DOGC 3926 de 16.07.2003 .
Español: Así mismo , se tendrá en cuenta la Ley 18/ 2003 , de 4 de julio , de soporte a las familias , publicada en el DOGC 3926 de 16.07.2003 .
Català: Les excedències voluntàries , no retribuïdes , hauran de sol · licitar-se per escrit com a mínim , i sempre que sigui possible , amb un mes d ' antelació , llevat d ' un cas de força major , de conformitat amb la normativa vigent . ~ ~ ~ ( Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol )
Español: Las excedencias voluntarias , no retribuidas , tendrán que solicitarse por escrito como mínimo , y siempre que sea posible , con un mes de antelación , salvo caso de fuerza mayor , de conformidad con la normativa vigente ( Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ) .
Català: Les absències al treball per raó de malaltia s ' han de comunicar directament a l ' Ajuntament i al cap immediat superior , abans de les deu hores del primer dia , llevat de força major .
Español: Las ausencias del trabajo por razón de enfermedad se tienen que comunicar directamente al Ayuntamiento y al jefe inmediato superior , antes de las diez horas del primer día , salvo fuerza mayor .
Català: En cas d ' utilitzar vehicle propi , que en tot cas s ' haurà d ' autoritzar per escrit , se li abonarà al treballador la quantitat estipulada , segons la normativa vigent .
Español: En caso de utilizar vehículo propio , que en todo caso deberá ser autorizado por escrito , se le abonará al trabajador la cantidad estipulada , según la normativa vigente .
Català: L ' Ajuntament es compromet a contractar dins de l ' any una pòlissa d ' assegurances d ' accidents per valor de 15.025,00 euros que cobrirà la mort per motius de treball o 30.000,00 euros en cas d ' invalidesa permanent per motius d ' accident de treball .
Español: El Ayuntamiento se compromete a contratar dentro del año una póliza de seguros de accidente por valor de 15.025,00 euros que cubrirá la muerte por motivos de trabajo o 30.000,00 euros en caso de invalidez permanente por motivos de accidentes de trabajo .
Català: L ' import de la renovació del permís de conduir dels titulars dels llocs de treball als quals se ' ls exigeixi per al desenvolupament de les seves funcions habituals serà a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: El importe de la renovación del permiso de conducir de los titulares de puestos de trabajo a los que se les exija por su trabajo de sus funciones habituales , serán a cargo del Ayuntamiento .
Català: En matèria de seguretat i higiene cal parar una atenció especial al que es regula a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció dels riscos laborals i les disposicions que la complementin .
Español: En materia de seguridad e higiene se tomará atención especial a lo que se regula en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y las disposiciones que la complementen .
Català: L ' Ajuntament durant la vigència d ' aquest conveni convocarà cursos de català per al seu personal dels nivells B i C , per tal de proporcionar un coneixement suficient de la llengua catalana sempre que hi hagi un mínim de persones .
Español: El Ayuntamiento durante la vigencia de este convenio convocará cursos de catalán para su personal de los niveles B y C para proporcionar un conocimiento suficiente de la lengua catalana siempre que haya un mínimo de personas .
Català: a ) La selecció de personal es farà d ' acord amb el règim jurídic aplicable a cada cas , respectant-se sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: a ) La selección de personal se hará de acuerdo con el régimen jurídico aplicable a cada caso , respetándose siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: b ) Per a la provisió de totes aquelles vacants que ho permetin , l ' Ajuntament acudirà a la promoció interna amb preferència sobre les convocatòries lliures .
Español: b ) Para la provisión de todas aquellas vacantes que lo permitan , el Ayuntamiento acudirá a la promoción interna con preferencia sobre las convocatorias libres .
Català: El percentatge de vacants a cobrir per promoció interna serà fixat en cada cas per l ' Ajuntament en ple , essent obligatòria una reserva mínima de 50 % de les places convocades .
Español: El porcentaje de vacaciones a cubrir por promoción interna será fijado en cada caso por el Ayuntamiento en pleno , siendo obligatoria una reserva mínima de 50 % de las plazas convocadas .
Català: La corporació facilitarà l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els seus treballadors que tinguin conflicte judicial derivat de la tasca pròpia del seu lloc de treball i es farà càrrec del pagament total de les costes judicial que s ' esdevinguin .
Español: La corporación facilitará la asistencia y la defensa jurídica de todos sus trabajadores que tengan conflicto judicial derivado de su puesto de trabajo y se hará cargo del pago total de las costas judiciales que se originen .
Català: Considerant que la formació és un instrument fonamental per la professionalització del personal i la millora dels serveis , les parts reconeixen la necessitat de realitzar un major esforç en formació .
Español: Considerando que la formación es un instrumento fundamental para la profesionalización del personal y la mejora de los servicios , las partes reconocen la necesidad de realizar un mayor esfuerzo en formación .
Català: Per poder realitzar una política de formació acord amb les necessitats , anualment es quantificaran les quantitats destinades a formació , procés en el qual els signants del present conveni participaran des de la comissió de formació constituïda als efectes .
Español: Para poder realizar una política de formación de acuerdo con las necesidades , anualmente se calificarán las cantidades destinadas a formación , proceso en el cual los firmantes del presente convenio participarán desde la comisión de formación constituida a los efectos .
Català: Els funcionaris en situació de servei actiu que compleixin l ' antiguitat de serveis efectius prestats en la funció pública com a funcionaris , percebran una paga especial per una sola vegada i no tindran caràcter retroactiu :
Español: Los funcionarios en situación de servicio activo que cumplan la antigüedad de servicios efectivos prestados en la función pública como funcionarios , percibirán una paga especial por una sola vez y no tendrá carácter retroactivo :
Català: L ' Ajuntament destinarà un fons de 3.000 euros per ajuts als treballadors de la corporació , excepte aquell personal que tingui un contracte amb una durada inferior a 1 any .
Español: El Ayuntamiento destinará un fondo de 3.000 euros para ayudas a los trabajadores de la corporación , excepto aquel personal que tenga un contrato de duración inferior al año .
Català: Aquest ajuts tindran el caràcter de prestació econòmica , amb la finalitat de compensar les despeses que la persona sol · licitant hagi fet per cadascuna de les modalitats objecte del fons social , per cobrir els aparells , pròtesis , medicaments , lents correctores o el que s ' escaigui , que no estiguin coberts per la Seguretat Social i la Mútua .
Español: Estas ayudas tendrán carácter de prestación económica , con la finalidad de compensar los gastos que la persona solicitante haya hecho por cada una de las modalidades objeto del fondo social , para cubrir los aparatos , prótesis , medicamentos , lentes correctoras o lo que convenga , que no esté cubierto por la Seguridad Social y la Mutua .
Català: El règim disciplinari aplicable al funcionariat serà el que preveu el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei dels ens locals , la Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat modificada per la Llei 9 / 1994 , de 29 de juny , i en caràcter subsidiari la normativa aplicable .
Español: El régimen disciplinario aplicable al personal funcionario será el que prevé el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , de la Ley 17/ 1985 , de 23 de julio , de la función pública de la Administración de la Generalitat modificada por la Ley 9/ 1994 , de 29 de junio , y con carácter subsidiario la normativa aplicable .
Català: b ) Els representants dels treballadors tindran un crèdit horari de divuit hores mensuals , que podran ser acumulables entre aquests durant un mateix mes , prèvia comunicació a l ' Ajuntament , indicant les hores a acumular i el nom del representant que les utilitzarà amb una antelació mínima de quaranta-vuit hores .
Español: b ) Los representantes de los trabajadores tendrán un crédito horario de dieciocho horas mensuales , que podrán ser acumulables entre los mismos durante un mismo mes , previa comunicación al Ayuntamiento , indicando las horas a acumular y el nombre del representante que las utilizará con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas .
Català: c ) No es computaran com a hores sindicals les utilitzades per a negociar aquest pacte i les successives pròrrogues , així com les reunions de la Comissió Paritària .
Español: c ) No se computarán como horas sindicales las utilizadas para la negociación de este pacto y las sucesivas prórrogas , así como las reuniones de la comisión paritaria .
Català: En cas de vaga legal , es definiran per la corporació i els representants dels treballadors els serveis mínims essencials , per tal de procurar un bon funcionament dels serveis .
Español: En caso de huelga legal , se definirán por la corporación y los representantes de los trabajadores los servicios mínimos esenciales , con el fin de procurar un buen funcionamiento de los servicios .
Català: Des de la petició de vaga , s ' iniciaran les converses i abans de quaranta-vuit hores de l ' inici de la vaga , es prendrà la decisió dels serveis mínims .
Español: Desde la petición de huelga , se iniciarán las conversaciones y antes de cuarenta y ocho horas del comienzo de la huelga , se tomará la decisión de los servicios mínimos .
Català: Aquestes compensaran i absorbiran en còmput anual i global a totes les existents anteriorment , sense perjudici dels drets adquirits ad personam , els quals no es podran modificar , exceptuant que existeixin situacions de tipus excepcional .
Español: Estas compensarán y absorberán en cómputo anual y global a todas las existentes anteriormente , sin perjuicio de los derechos adquiridos ad personam , los cuales no se podrán modificar , exceptuando que existan situaciones de tipo excepcional .
Català: En tot allò que no estigui previst en el present pacte serà d ' aplicació el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , i tota aquella normativa aplicable als funcionaris .
Español: En todo lo que no esté previsto en el presente convenio será de aplicación el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , y toda aquella normativa aplicable a los funcionarios .
Català: Aquest Acord entrarà en vigor des del dia de la seva aprovació per acord del Ple de data 5 d ' octubre de 2005 de l ' Ajuntament de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant .
Español: Este Acuerdo entrará en vigor desde el día de su aprobación por acuerdo del Pleno en fecha 5 de octubre de 2005 del Ayuntamiento de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant .
Català: La present subvenció està destinada a la promoció dels treballadors de l ' Ajuntament , punt recollit en el Conveni col · lectiu de forma genèrica i que se li dóna el següent marc d ' atorgament .
Español: La presente subvención está destinada a la promoción de los trabajadores del Ayuntamiento , punto recogido en el Convenio colectivo de forma genérica y que se le da el siguiente marco legal de otorgación .
Català: La finalitat d ' aquests ajuts és la promoció de les persones que desenvolupen la seva tasca laboral a l ' Ajuntament , sempre que els estudis a realitzar tinguin una vinculació directa amb el treball que realitzen dins l ' àmbit de l ' Ajuntament , o en el seu cas , estudis que puguin generar expectatives de promoció dintre del propi Ajuntament .
Español: La finalidad de estas ayudas es la promoción de las personas que desarrollan su tarea laboral en el Ayuntamiento , siempre que los estudios a realizar tengan una vinculación directa con el trabajo que realizan dentro del ámbito del Ayuntamiento , o en su caso , estudios que puedan generar expectativas de promoción dentro del propio Ayuntamiento .
Català: L ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència a cursos de formació professional , a la que tenen dret , haurà de ser pactada i de comú acord amb l ' Ajuntament .
Español: La adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional , a la que tienen derecho , tendrá que ser pactada y de común acuerdo con el Ayuntamiento .
Català: 4533 , de 20.12.2005 ) , es va aprovar la convocatòria de tres beques de col · laboració en tasques de gestió de la formació de l ' Escola de Policia de Catalunya per a l ' any 2006 .
Español: 4533 , de 20.12.2005 ) , se aprobó la convocatoria de tres becas de colaboración en materia de gestión de la formación de la Escuela de Policía de Cataluña para el año 2006.
Català: Vistes les resolucions de 8 i de 21 de febrer de 2006 per les quals s ' adjudiquen tres beques de col · laboració en tasques de gestió de la formació de l ' Escola de Policia de Catalunya i atès el que disposa la base 12 de la convocatòria de beques esmentada ;
Español: Vistas las resoluciones de 8 y de 21 de febrero de 2006 por las que se adjudican tres becas de colaboración en materia de gestión de la formación de la Escuela de Policía de Cataluña y considerando lo que dispone la base 12 de la convocatoria de becas mencionada ;
Català: Donar publicitat a les beques atorgades per l ' Escola de Policia de Catalunya en tasques de gestió de la formació de l ' Escola de Policia de Catalunya , des de l ' 1 de març al 31 de desembre de 2006 , amb càrrec a l ' aplicació pressupostària 6190 / D / 480000100 / 2240 , a les persones i pels imports següents :
Español: Dar publicidad a las becas otorgadas por la Escuela de Policía de Cataluña en materia de gestión de la formación de la Escuela de Policía de Cataluña , desde el 1 de marzo al 31 de diciembre de 2006 , con cargo a la aplicación presupuestaria 6190/ D/ 480000100/ 2240 , a las personas siguientes :
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de pastisseria , confiteria i brioixeria de la província de Girona , per al 2006 , subscrit d ' una part pel Gremi Provincial de Pastisseria , Confiteria i Brioixeria de Girona i , de l ' altra per UGT i CCOO , el dia 14 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de pastelería , confitería y bollería de la provincia de Girona , para el 2006 , suscrito de una parte por el Gremio Provincial de Pastelería , Confitería y Bollería de Girona y , de la otra por UGT y CCOO , el día 14 de febrero de 2006 , y de acuerdo con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioixeria de la província de Girona , per al 2006 ( codi de conveni 1700045 ) , al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de confitería , pastelería y bollería de la provincia de Girona , para el 2006 ( código de convenio 1700045 ) , en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Girona .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo Prado Cervera , SL , Plataforma de Barcelona , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 31 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo Prado Cervera , SL , Plataforma de Barcelona , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 31 de enero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo Prado Cervera , SL , Plataforma de Barcelona al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo Prado Cervera , SL , Plataforma de Barcelona en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona .
Català: S ' actualitza la taula salarial amb un increment del 4,3 % més el 0,5 % en tots els conceptes econòmics , segons l ' IPC de Catalunya , tal com s ' estableix a l ' article 23 del Conveni esmentat . ~ ~ ~ Així doncs , la taula queda confeccionada segons el document adjunt .
Español: Se procede a actualizar las tablas salariales con el resultado del IPC anual de Cataluña 4,3 % + 0,5 % en todos los conceptos económicos , como viene establecido en el artículo 23 del citado Convenio , quedando así las tablas confeccionadas según documento adjunto .
Català: En data 24 de desembre de 1997 l ' empresa Eòlic Partners , SA , va presentar sol · licitud d ' autorització administrativa per al parc eòlic Molinars , al terme municipal de Colera , a la província de Girona .
Español: En fecha 24 de diciembre de 1997 la empresa Eòlic Partners , SA , presentó solicitud de autorización administrativa del parque eólico Molinars , en el término municipal de Colera , en la provincia de Girona .
Català: 44 , de 20.2.2003 ) , amb efectes en els procediments de llicència ambiental i declaració d ' impacte ambiental que es van tramitar davant de l ' ajuntament corresponent .
Español: 44 , de 20.2.2003 ) , con efectos en los procedimientos de licencia ambiental y declaración de impacto ambiental que se tramitaron ante el ayuntamiento correspondiente .
Català: Aquest parc eòlic disposa de la condició d ' instal · lació de producció elèctrica en règim especial atorgada per la Resolució del director general d ' Energia de 8 de juliol de 1996 , d ' acord amb el Reial decret 2366 / 1994 , de 9 de desembre , sobre producció d ' energia elèctrica per instal · lacions hidràuliques , de cogeneració i altres proveïdes per fonts d ' energia renovables .
Español: Este parque eólico dispone de la condición de instalación de producción eléctrica en régimen especial otorgada por la Resolución del director general de Energía de 8 de julio de 1996 , de acuerdo con el Real decreto 2366/ 94 , de 9 de diciembre , sobre producción de energía eléctrica por instalaciones hidráulicas , de cogeneración y otras abastecidas por fuentes de energía renovables .
Català: En data 24 de gener de 2006 el peticionari inicial va sol · licitar la transmissió de tots els drets d ' aquest parc eòlic a la seva participada Parc Eòlic de Molinars , SL , amb seu social al carrer Sardana , 25 , Figueres ( CP 17600 ) .
Español: En fecha 24 de enero de 2006 el peticionario inicial solicitó la transmisión de todos los derechos de este parque eólico a su participada Parc Eòlic de Molinars , SL , con sede social en la calle Sardana , 25 , Figueres ( CP 17600 ) .
Català: La legislació aplicable a aquestes instal · lacions és bàsicament la següent : la Llei 54 / 1997 , de 27 de novembre , del sector elèctric ; el Reial decret 436 / 2004 , de 12 de març , pel qual s ' estableix la metodologia per a l ' actualització i la sistematització del règim jurídic i econòmic de l ' activitat de producció d ' energia elèctrica en règim especial ; el Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , sobre procediments d ' autorització de les instal · lacions de producció , transport i distribució d ' energia elèctrica ; el Decret 174 / 2002 , d ' 11 de juny , regulador de la implantació de l ' energia eòlica a Catalunya ; la Llei 3 / 1998 , de 27 de febrer , de la intervenció integral de l ' Administració ambiental ; el Decret 136 / 1999 , de 18 de maig , que aprova el Reglament de la Llei 3 / 1998 ; el Decret 114 / 1988 , de 7 d ' abril , d ' avaluació d ' impacte ambiental , i la Llei 6 / 2001 , de 8 de maig , de modificació del Reial decret legislatiu 1302 / 1986 , de 28 de juny , d ' avaluació d ' impacte ambiental .
Español: La legislación aplicable a estas instalaciones es básicamente la siguiente : la Ley 54/ 1997 , de 27 de noviembre , del sector eléctrico ; el Real decreto 436/ 2004 , de 12 de marzo , por el que se establece la metodología para la actualización y la sistematización del régimen jurídico y económico de la actividad de producción de energía eléctrica en régimen especial ; el Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , sobre procedimientos de autorización de las instalaciones de producción , transporte y distribución de energía eléctrica ; el Decreto 174/ 2002 , de 11 de junio , regulador de la implantación de la energía eólica en Cataluña ; la Ley 3/ 1998 , de 27 de febrero , de la intervención integral de la Administración ambiental ; el Decreto 136/ 1999 , de 18 de mayo , que aprueba el Reglamento de la Ley 3/ 1998 ; el Decreto 114/ 1988 , de 7 de abril , de evaluación de impacto ambiental , y la Ley 6/ 2001 , de 8 de mayo , de modificación del Real decreto legislativo 1302/ 1986 , de 28 de junio , de evaluación de impacto ambiental .
Català: Així mateix , d ' acord amb la normativa esmentada , es va sol · licitar informe al conjunt d ' organismes afectats : Ajuntament de Colera , Endesa Distribución Eléctrica , SL ; Departament de Medi Ambient i Habitatge ; Departament de Política Territorial i Obres Públiques ; Direcció General de Patrimoni Cultural i Direcció General d ' Emergències .
Español: Así mismo , de acuerdo con la normativa mencionada , se solicitó informe al conjunto de organismos afectados : Ayuntamiento de Colera , Endesa Distribución Eléctrica , SL ; Departamento de Medio Ambiente y Vivienda ; Departamento de Política Territorial y Obras Públicas ; Dirección General de Patrimonio Cultural y Dirección General de Emergencias .
Català: Es van presentar diverses al · legacions de tipus mediambiental fent referència a la incidència sobre el paisatge , l ' avifauna , el risc d ' incendi forestal , àrees d ' expectativa arqueològica i la capella romànica de Sant Miquel de Colera .
Español: Se presentaron diversas alegaciones de tipo medioambiental haciendo referencia a la incidencia sobre el paisaje , la avifauna , el riesgo de incendio forestal , áreas de expectativa arqueológica y la capilla románica de Sant Miquel de Colera .