Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En relació amb la salut laboral cal atenir-se a allò establert a l ' Acord interprofessional de Catalunya 2005-2007 , rubricat pels sindicats CCOO i UGT i per la patronal Foment del Treball Nacional i també al contingut de l ' Acord de recomanacions en matèria de seguretat laboral de 12 de novembre de 2004 .
Español: En relación con la salud laboral se atiende a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña 2005-2007 , rubricado por los sindicados CCOO y UGT y por la patronal Fomento del Trabajo Nacional y también al contenido del Acuerdo de recomendaciones en materia de seguridad laboral de 12 de noviembre de 2004.
Català: Les modificacions de processos d ' organització de la feina , així com la introducció de canvis i modificació d ' activitats són objecte d ' informació i consulta prèvia amb la representació legal dels treballadors , a fi d ' analitzar conjuntament la repercussió sobre les condicions de treball , la contractació i la seguretat .
Español: Las modificaciones de procesos de organización del trabajo , así como la introducción de cambios y modificación de actividades serán objeto de información y consulta previa con la representación legal de los trabajadores , a fin de analizar conjuntamente la repercusión sobre las condiciones de trabajo , la contratación y la seguridad .
Català: D ' acord amb l ' activitat específica del sector en la distribució , l ' avaluació de riscos i la planificació de l ' activitat preventiva ha de recollir , amb adequada atenció , els riscos relacionats amb els accidents de trànsit i planificar una completa investigació de causa i l ' adopció de mesures preventives .
Español: A tenor de la actividad específica del sector en la distribución , la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva recogerá , con adecuada atención , los riesgos relacionados con los accidentes de tráfico y planificará una completa investigación de causas y la adopción de medidas preventivas .
Català: L ' avaluació de riscos considera la possible existència de riscos ( i les mesures de prevenció adequades ) per a l ' embaràs , la reproducció i el període de lactància .
Español: La evaluación de riesgos considerará la posible existencia de riesgos ( y las medidas de prevención adecuadas ) para el embarazo , la reproducción y el período de lactancia .
Català: Quan l ' avaluació de riscos reconegui l ' existència de riscos per a la reproducció , l ' empresa ha d ' actuar ( prèvia a l ' exposició de la treballadora ) adaptant les condicions o el temps de treball ; si és necessari el canvi de lloc de treball , la treballadora té dret a l ' esmentat canvi sense minva de retribució .
Español: Cuando la evaluación de riesgos reconozca la existencia de riesgos para la reproducción , la empresa actuarán ( previa a la exposición de la trabajadora ) adaptando las condiciones o el tiempo de trabajo ; si fuese preciso el cambio de puesto de trabajo , la trabajadora tendrá derecho a dicho cambio sin merma de retribución .
Català: Amb la finalitat de protegir la salut de la treballadora embarassada , si l ' organització de la feina a l ' empresa comporta un sistema de torns , la treballadora pot escollir el torn de treball a exercir .
Español: Con el fin de proteger la salud de la trabajadora embarazada , si la organización del trabajo en la empresa comportara un sistema de turnos , la trabajadora podrá elegir el turno de trabajo a desempeñar .
Català: El temps destinat a la formació , inicial i periòdica , en matèria de seguretat i salut dels delegats de prevenció ha de ser considerat amb caràcter general com temps de treball efectiu .
Español: El tiempo destinado a la formación , inicial y periódica , en materia de seguridad y salud de los delegados de prevención será considerado a todos los efectos como tiempo de trabajo efectivo .
Català: Dels objectius i continguts de la revisió ( sempre adaptada als protocols específics de cada lloc de treball ) ha de ser informat prèviament el treballador de manera documentada i se li ha de requerir consentiment informat .
Español: De los objetivos y contenidos de la revisión ( siempre adaptada a los protocolos específicos de cada puesto de trabajo ) será informado previamente el trabajador de forma documentada y se le requerirá consentimiento informado .
Català: També els delegats de prevenció han de ser informats dels continguts protocol · litzats i del resultat epidemiològic col · lectiu , preservant l ' obligada confidencialitat de les dades personals de salut .
Español: También los delegados de prevención serán informados de los contenidos protocolizados y del resultado epidemiológico colectivo , preservando la obligada confidencialidad de los datos personales de salud .
Català: En el cas que el treballador presenti , com a resultat dels exàmens mèdics , una situació de no-aptitud per al lloc de treball habitual , amb independència de les causes de l ' esmentada ineptitud s ' ha de prioritzar sempre la intervenció sobre les condicions de treball , i en el cas que ni sigui possible aquesta intervenció , el canvi de lloc de treball respectant els criteris rectors de la mobilitat funcional .
Español: En el caso de que el trabajador presente , como resultado de los exámenes médicos , una situación de no aptitud para el puesto de trabajo habitual , con independencia de las causas de dicha ineptitud se priorizará siempre la intervención sobre las condiciones de trabajo , y en el caso de no ser posible tal intervención , el cambio de puesto de trabajo respetando los criterios rectores de la movilidad funcional .
Català: En prevenció d ' accidents , les empreses han de facilitar calçat de seguretat i guants de seguretat als treballadors que traginen bombones de gas i també qualsevol altra peça de treball i equip de protecció individual que sigui d ' ús recomanat per a qualsevol treballador en l ' avaluació de riscos del lloc de treball .
Español: En prevención de accidentes , las empresas facilitarán calzado de seguridad y guantes de seguridad a los trabajadores que trajinen botellas de gas y también cualquier otra prenda de trabajo y equipo de protección individual que sea de uso recomendado para cualquier trabajador en la evaluación de riesgos del puesto de trabajo .
Català: Es manté el premi de permanència a l ' empresa que es percep quan l ' empleat accedeixi a la jubilació , cessi voluntàriament o cessi de prestar els seus serveis a l ' empresa amb ocasió de ser declarat en situació d ' incapacitat permanent absoluta .
Español: Se mantiene el premio de permanencia en la empresa , que se percibirá cuando el empleado acceda a la jubilación , cese voluntariamente o cese de prestar sus servicios a la empresa con ocasión de ser declarado en situación de incapacidad permanente .
Català: El premi consisteix en 1 mensualitat de salari base més l ' antiguitat que li correspongui a cada treballador , per cada 10 anys de servei continuat a l ' empresa , i s ' ha de prorratejar per dècimes parts el temps que excedint d ' una dècada no arribi a constituir una altra de completa .
Español: El premio consistirá en 1 mensualidad de salario base más antigüedad que le corresponda a cada trabajador , por cada 10 años de servicio continuado en la empresa , prorrateándose por décimas partes el tiempo que excediendo de una década no llegue a constituir otra completa .
Català: En el cas que a un conductor li sigui retirat el carnet de conduir i sempre que això sigui com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i per la seva ordre i compte , ha de ser acoblat a un lloc de treball el més proper possible al de la seva categoria , i se li ha de retribuir com a mínim amb el salari corresponent al nivell 7 del present Conveni col · lectiu .
Español: En el caso de que a un conductor le fuese retirado el carnet de conducir y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de la misma , deberá ser acoplado a un puesto de trabajo lo más cercano posible al de su categoría , y se le retribuirá como mínimo con el salario correspondiente al nivel 7 del presente Convenio colectivo .
Català: Els delegats de personal i membres de comitès d ' empresa que participin en la comissions negociadores del Conveni i a la Comissió Paritària disposaran del permís retribuït necessari per exercir la tasca assignada .
Español: Los delegados de personal y miembros de comités de empresa que participen en la comisiones negociadoras del Convenio y en la Comisión Paritaria dispondrán del permiso retribuido necesario para ejercer la labor asignada .
Català: El correu electrònic és una eina habitual per a la transferència comunicativa i d ' informació sindical cap a i des de la representació sindical i legal dels treballadors , així com a altres instàncies , essent sempre l ' objectiu i l ' abast les tasques pròpies de la representació sindical i social .
Español: El correo electrónico es una herramienta habitual para la transferencia comunicativa y de información sindical hacia y desde la representación sindical y legal de los trabajadores , así como a otras instancias , siendo siempre el objetivo y el alcance las labores propias de la representación sindical y social .
Català: Les empreses es comprometen a exposar al tauler d ' anuncis o lloc de fàcil accés per al personal l ' imprès model TC-2 de cotització a la Seguretat Social corresponent al darrer mes ingressat i justificant de constitució de l ' assegurança la qual es refereix a l ' article 41 d ' aquest Conveni .
Español: Las empresas se comprometen a exponer en el tablón de anuncios o lugar de fácil acceso para el personal el impreso modelo TC-2 de cotización a la Seguridad Social correspondiente al último mes ingresado y justificante de constitución de seguro a que se refiere el artículo 41 de este Convenio .
Català: Es respectaran les condicions superiors que puguin ser acreditades amb caràcter personal els treballadors afectats pel present Conveni ; les condicions que es fixin en aquest Conveni es consideren mínimes i , en conseqüència , qualsevol pacte en contrari entre treballador i empresa no preval sobre el que s ' ha establert .
Español: Se respetarán las condiciones superiores que pudieran tener acreditadas con carácter personal los trabajadores afectados por el presente Convenio . ~~~ Las condiciones que se fijan en este Convenio se consideran mínimas y , en consecuencia , cualquier pacto en contrario entre trabajador y empresa no prevalecerá sobre lo aquí establecido .
Català: Els endarreriments per diferències salarials derivades de l ' aplicació del present Conveni han de ser satisfets per les empreses als seus treballadors en un termini que finalitza el 31 de juliol de 2006 .
Español: Los atrasos por diferencias salariales derivadas de la aplicación del presente Convenio deberán ser satisfechos por las empresas a sus trabajadores en un plazo que expirará el 31 de julio de 2006.
Català: Les empreses han d ' aplicar el Reial decret 1194 / 1985 , del 17 de juliol , reducció de l ' edat de jubilació i creació d ' ocupació , pel qual l ' edat mínima de 65 anys , que s ' exigeix amb caràcter general en el sistema de la Seguretat Social per causar dret a la pensió de jubilació , es rebaixa als 64 anys per als treballadors per compte d ' altri les empreses dels quals els substitueixin , simultàniament al seu cessament per jubilació , per altres treballadors , en les condicions previstes per l ' esmentat Reial decret .
Español: Las empresas aplicarán el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , reducción de la edad de jubilación y creación de empleo , por el que la edad mínima de 65 años , que se exige con carácter general en el sistema de la Seguridad Social para causar derecho a la pensión de jubilación , se rebaja a los 64 años para los trabajadores por cuenta ajena cuyas empresas los sustituyan , simultáneamente a su cese por jubilación , por otros trabajadores , en las condiciones previstas por dicho Real decreto .
Català: Es constituirà una Comissió Paritària com a òrgan d ' interpretació i vigilància del compliment del Conveni ; aquesta Comissió es compon de 4 vocals ( 2 vocals per la representació social i 2 per l ' empresarial ) , i també 2 assessors nomenats un per cada representació .
Español: Se constituirá una Comisión Paritaria como órgano de interpretación y vigilancia del cumplimiento del Convenio ; esta Comisión se compondrá de 4 vocales ( 2 vocales por la representación social y 2 por la empresarial ) , y también 2 asesores nombrados uno por cada representación .
Català: Els 4 vocals de la Comissió poden designar-se d ' entre els membres o no de la Comissió Negociadora del present Conveni i d ' entre ells s ' han d ' escollir els càrrecs de president i secretari , els 2 assessors han de ser nomenats lliurement per cada part .
Español: Los 4 vocales de la Comisión podrán designarse de entre los miembros o no , de la Comisión Negociadora del presente Convenio , y de entre ellos se elegirán los cargos de presidente y secretario , los 2 asesores serán nombrados libremente por cada parte .
Català: Com a marc de referència i d ' aplicació , aquest Conveni pren el que estableix l ' Acord professional de Catalunya 2005-2007 , i es sotmet als procediments de conciliació , mediació i arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya , amb adhesió a les seves diferents comissions .
Español: Como marco de referencia y de aplicación , este Convenio toma el que establece el Acuerdo profesional de Cataluña 2005-2007 , así como se somete a los procedimientos de conciliación , mediación y arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña , con adhesión a sus distintas comisiones .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de confecció de pelleteria per als anys 2006 , 2007 i 2008 , subscrit per la part empresarial , pels representants del Gremi de pelleters de Catalunya i , per la part social , pels representants de FIA-UGT i FITECA-CCOO- el dia 20 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de Convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de industrias de confección de peletería para los años 2006 , 2007 y 2008 suscrito , por la parte empresarial , por los representantes del Gremi de pelleters de Catalunya y , por parte de los trabajadores , por los representantes de FIA-UGT y FITECA-CCOO el día 20 febrero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de confecció de pelleteria per als anys 2006 , 2007 i 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de Industrias de confección de peletería para los años 2006 , 2007 y 2008 ( código de convenio núm .
Català: El conveni obliga a totes les empreses de la indústria de confecció de pelleteria , les quals estan afectades per les normes laborals de la indústria de confecció de peces de pelleteria , i per la Llei 10 / 1994 , quedant expressament excloses les empreses dedicades a cuir , ant , doble faç i els seus derivats .
Español: El convenio obliga a todas las empresas de la Industria de Confección de Peletería , las cuales están afectadas por las normas laborales de la Industria de Confección de prendas de peletería , y por ley 10/ 1994 , quedando expresamente excluidas las empresas dedicadas a cuero , ante , doble faz y sus derivados .
Català: S ' aplica , així mateix , als centres de treball establerts a Catalunya , encara que les empreses afectades tinguin el seu domicili social en altres parts del territori espanyol no afectades pel present conveni , així com a les de nova instal · lació .
Español: Se aplicará asimismo a los centros de trabajo establecidos en Cataluña , aun cuando las empresas afectadas tuvieran su domicilio social en otras partes del territorio español no afectadas por el presente convenio , así como las de nueva instalación .
Català: El present conveni afecta tots els treballadors / ores que es troben en plantilla , en l ' actualitat , de les empreses incloses en el seu àmbit funcional , així com el personal que , sense pertànyer a la plantilla de les empreses en el moment de la seva aprovació , hi comenci a prestar els seus serveis durant el període de vigència d ' aquest , sense més exclusions que les determinades en la legislació vigent aplicable al cas .
Español: El presente convenio afecta todos los trabajadores que se encuentran en plantilla en la actualidad , de las empresas incluidas en su ámbito funcional , así como el personal que , sin pertenecer a la plantilla de las empresas en el momento de su aprobación , comiencen a prestar sus servicios en las mismas durante el período de vigencia de éste , sin más exclusiones que las determinadas en la legislación vigente aplicable al caso .
Català: El present conveni té vigència des de l ' 1 de gener de 2006 fins al 31 de desembre de 2008 , prorrogant-se per tàcita reconducció d ' any en any , llevat que hi hagi denúncia per qualsevol de les parts , proposant-se la seva rescissió , revisió o pròrroga amb una antelació mínima de 2 mesos al seu terme o al de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente convenio tendrá vigencia desde 1º de enero de 2006 a 31 de diciembre de 2008 , prorrogándose por tácita reconducción de año en año , salvo que medie denuncia por cualquiera de las partes , proponiéndose su rescisión , revisión o prórroga con una antelación mínima de dos meses a su término o al de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Condicions anteriors a l ' entrada del conveni : Les condicions pactades són compensables en la seva totalitat amb les que anteriorment regien per imperatiu legal , jurisprudencial , contenciós administratiu , conveni sindical , pacte de qualsevol classe , contracte individual , usos i costums legals , millores voluntàries o per qualsevol causa .
Español: Condiciones anteriores a la entrada del convenio : Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad , con las que anteriormente rigiesen por imperativo legal , jurisprudencial , contencioso-administrativo , convenio sindical , pacto de cualquier clase , contrato individual , usos y costumbres legales , mejoras voluntarias o por cualquier causa .
Català: Els increments que s ' hagin produït a partir de l ' 1 de gener de 2006 tenen el caràcter de percepció a compte del present conveni , per la qual cosa han de ser absorbits , quedant substituïts pels nous increments acordats en aquest .
Español: Los incrementos que se hayan producido a partir de 1º de enero de 2006 , tendrán el carácter de percepción a cuenta del presente convenio , por lo que serán absorbidos , quedando sustituidos por los nuevos incrementos acordados en éste .
Català: L ' increment per a 2006 és del 2,8 % respecte a les taules revisades de 2005 i la forma de revisió , la següent : si a 31 de desembre de 2006 , amb relació a l ' any anterior , l ' IPC oficial supera un increment del 2 % , ha de practicar-se una revisió per la diferència , amb un límit màxim de l ' 1,5 % .
Español: El incremento para 2006 será del 2,8 % respecto a las tablas revisadas de 2005 y la forma de revisión la siguiente : si a 31 de Diciembre de 2006 , en relación al año anterior , el I.P.C. ~~~ oficial supera un incremento del 2 % , se practicará una revisión por la diferencia , con un tope máximo del 1,5 % .
Català: Si la inflació real supera la prevista , cal incrementar les taules amb el diferencial que es produeixi fins al màxim d ' 1,5 % respecte al salari que resulti de la previsió governamental més el 0,80 % esmentat .
Español: Si la inflación real supera la prevista , se incrementarán las tablas con el diferencial que se produzca hasta el máximo de 1,5 % respecto al salario que resulte de la previsión gubernamental más el 0,80 % citado .
Català: Si la inflació real supera la prevista , s ' han d ' incrementar les taules amb el diferencial que es produeixi fins al màxim d ' 1,5 % respecte al salari que resulti de la previsió governamental més el 0,80 % esmentat .
Español: Si la inflación real supera la prevista , se incrementarán las tablas con el diferencial que se produzca hasta el máximo de 1,5 % respecto al salario que resulte de la previsión gubernamental más el 0,80 % citado .
Català: La diferència en més amb el límit previst , si n ' hi ha , s ' ha d ' abonar amb efectes retroactius des del mes de gener de l ' any revisat i abans del 31 de març de l ' any corresponent .
Español: La diferencia en más con el límite previsto , si la hubiere , se abonará con efectos retroactivos desde el mes de enero del año revisado y antes del 31 de marzo del año correspondiente .
Català: Condicions posteriors a l ' entrada en vigor del conveni : Tenint en compte la naturalesa del conveni , les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retribuïts ja existents , o signifiquin creació d ' altres de nous , així com les millores retribuïdes de qualsevol classe que puguin establir-se amb posterioritat a l ' entrada en vigor dels efectes del conveni , únicament tenen eficàcia si , sumades a les vigents amb anterioritat a aquest , excedeixen globalment de la retribució pactada i , en aquest supòsit , només són d ' aplicació per la diferència que s ' assigna al concepte retributiu de què es tracta .
Español: Condiciones posteriores a la entrada en vigor del convenio : Habida cuenta de la naturaleza del convenio , las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o en algunos de los conceptos retribuidos ya existentes , o signifiquen creación de otros nuevos , así como las mejoras retribuidas de cualquier clase que pudieran establecerse con posterioridad a la entrada en vigor de los efectos del convenio , únicamente tendrá eficacia si , sumadas a las vigentes con anterioridad al mismo , excedieran globalmente de la retribución pactada , y en tal supuesto , sólo serán de aplicación por la diferencia que se asignará al concepto retributivo de que se trate .
Català: Les condicions contingudes en el present conveni , estimades en el seu conjunt anual , s ' estableixen amb caràcter de mínim , per la qual cosa els pactes , les clàusules o les situacions actualment implantades en les diferents empreses que impliquin condició més beneficiosa respecte a les convingudes subsisteixen .
Español: Las condiciones contenidas en el presente convenio , estimadas en su conjunto anual , se establecen con carácter de mínimo , por lo que los pactos , cláusulas o situaciones actualmente implantadas en las distintas empresas que impliquen condición más beneficiosa con respecto a las convenidas subsistirán .
Català: S ' acorda la creació d ' una comissió paritària com a òrgan d ' interpretació , conciliació , arbitratge i vigilància del compliment col · lectiu del conveni en l ' àmbit de la seva competència .
Español: Se acuerda la creación de una Comisión paritaria como órgano de interpretación , conciliación , arbitraje y vigilancia del cumplimiento colectivo del convenio en el ámbito de su competencia .
Català: L ' esmentada Comissió està composta per 1 representant de cadascuna de les centrals sindicals , UGT i CCOO , i 2 representants per part empresarial ; uns i altres han de procedir dels signants del present conveni .
Español: Dicha Comisión estará compuesta por un representante de cada una de las Centrales Sindicales U.G.T. ~~~ y CC . OO . , y dos por parte empresarial ; unos y otros procederán de los firmantes del presente convenio .
Català: No obstant la intervenció de la Comissió Paritària , que en tot cas ha de decidir en el termini de 10 dies hàbils i per majoria , queda preservada la llibertat de les parts per , esgotat aquest termini , procedir com estimin procedent .
Español: No obstante la intervención de la Comisión Paritaria , que en todo caso habrá de decidir en el plazo de 10 días hábiles y por mayoría , queda a salvo la libertad de las partes para , agotado este plazo , proceder como estime procedente .
Català: Es crea una altra comissió paritària denominada de FORMACIÓ per debatre i tractar els temes relatius a la formació professional i que està composta pels mateixos membres de la Comissió Paritària abans descrita .
Español: Se crea otra Comisión paritaria denominada de FORMACION para debatir y tratar los temas relativos a la Formación Profesional y que está compuesto por los mismos miembros de la Comisión Paritaria antes descrita .
Català: Les hores que els treballadors / ores integrants de la Comissió Paritària emprin en aquesta no computen com a hores sindicals , per considerar-se òrgan de col · laboració .
Español: Las horas que los trabajadores integrantes de la Comisión Paritaria empleen en la misma , no computarán a cuenta de las horas sindicales , por considerarse órgano de colaboración .
Català: No obstant això , si es tracta d ' assumptes que afectin per la seva generalitat el conjunt de les empreses , han de ser abonades per l ' agrupació empresarial a la firma que les hagi anticipat .
Español: No obstante , si se trata de asuntos que afecten por su generalidad al conjunto de las empresas , serán abonadas por la Agrupación empresarial a la firma que las haya anticipado .
Català: Les empreses que optin per tancar en període de vacances , s ' entén que el personal gaudeix de les seves vacances durant aquest , excepte qui es trobi en situació de baixa per accident laboral o malaltia greu . ~ ~ ~ En aquest cas es gaudeixen en una altra data dins de l ' any .
Español: Las empresas que opten por cerrar en período vacacional , se entenderá que el personal disfrutará sus vacaciones durante el mismo , excepto el que se encuentre en situación de baja por accidente laboral o enfermedad grave , en cuyo caso se disfrutarán en otra fecha dentro del año .
Català: Per a l ' any 2006 de vigència del present conveni , la jornada laboral és de 40 hores setmanals , equivalents a 1.757 hores de treball efectiu en còmput anual .
Español: Para el año 2006 de vigencia del presente convenio la jornada laboral será de 40 horas semanales , equivalentes a 1.757 horas de trabajo efectivo en cómputo anual .
Català: La jornada per a l ' any 2007 és sempre de 40 hores setmanals , equivalents a 1.752 hores de treball efectiu en còmput anual , i la jornada per a l ' any 2008 és també de 40 hores setmanals equivalents a 1.747 hores de treball efectiu en còmput anual .
Español: La jornada para el año 2007 será siempre de 40 horas semanales equivalentes a 1752 horas de trabajo efectivo en cómputo anual , y la jornada para el año 2008 será también de 40 horas semanales equivalentes a 1747 horas de trabajo efectivo en cómputo anual .
Català: El personal que faci jornada continuada té dret a un descans diari de 15 minuts per a l ' anomenat " entrepà " , que es considera com a treball efectiu .
Español: El personal que realice jornada continuada , tendrá derecho a un descanso diario de 15 minutos para el llamado " bocadillo " , que se considerará como trabajo efectivo .
Català: De maig a setembre , els 2 mesos inclosos , es treballa de dilluns a divendres , podent-se establir per les empreses el treball en dissabte la resta de l ' any .
Español: De mayo a septiembre , ambos meses incluidos , se trabajará de lunes a viernes pudiéndose establecer por las empresas el trabajo en sábado el resto del año .
Català: Es reconeixen 2 gratificacions extraordinàries a l ' any , consistents , cadascuna d ' aquestes , en el pagament de 30 dies del salari real que en cada moment es vingui percebent , incrementat amb l ' antiguitat , si s ' escau , respectant-se la condició més favorable , si n ' hi ha .
Español: Se reconocen dos gratificaciones extraordinarias al año , consistentes , cada una de ellas , en el pago de 30 días del salario real que en cada momento se viniese percibiendo , incrementando con la antigüedad en su caso existente , respetándose condición más favorable , si la hubiere .
Català: Per al còmput dels incentius o complements per activitat o qualsevol altre complement variable , en funció de la quantitat o qualitat del treball , s ' obté de la mitjana del trimestre anterior , el qual s ' inclou , com es diu en el paràgraf anterior , en cadascuna de les 2 pagues .
Español: Para el cómputo de los incentivos o complementos por actividad o cualquier otro complemento variable , en función de la cantidad o calidad del trabajo , se obtendrá del promedio del trimestre anterior , el cual se incluirá como dice el párrafo anterior , en cada una de las dos pagas .
Català: Durant la vigència del present conveni , la participació en beneficis es fixa en el 9 % dels salaris de conveni , setmanals o mensuals , incrementats amb l ' antiguitat en cada cas aplicable , més els salaris de conveni i l ' antiguitat en cada cas aplicable , corresponents als dies assenyalats per a les pagues extraordinàries de Nadal i juliol , amb exclusió de qualsevol altre concepte .
Español: Durante la vigencia del presente convenio , la participación en beneficios se fija en el nueve por ciento de los salarios de convenio , semanales o mensuales , incrementados con la antigüedad en cada caso aplicable , más los salarios de convenio y antigüedad en cada caso aplicable , correspondientes a los días señalados para las pagas extrordinarias de Navidad y Julio , con exclusión de cualquier otro concepto .
Català: Per al seu càlcul es parteix del salari anual més , si s ' escau , l ' antiguitat , els complements personals , de lloc de treball i de residència , si n ' hi ha , dividint el seu resultat per 1.757 hores anuals l ' any 2006 , per 1.752 durant l ' any 2007 i per 1.747 en l ' any 2008 .
Español: Para su cálculo se partirá del salario anual , más en su caso la antigüedad , complementos personales , de puesto de trabajo y de residencia si los hubiere , dividiendo su resultado por 1.757 horas anuales en el año 2006 , por 1.752 durante el año 2007 y por 1.747 en el año 2008.
Català: El personal eventual , en acabar el contracte , i en cas de no passar a formar part de la plantilla de l ' empresa , percep una quantitat equivalent al 20 % del total dels seus salaris i altres emoluments meritats durant el temps de durada del contracte .
Español: El personal eventual , al finalizar el contrato , y en caso de no pasar a formar parte de la plantilla de la empresa , percibirá una cantidad equivalente al 20 por 100 del total de sus salarios y demás emolumentos devengados durante el tiempo de duración del contrato .
Català: En tot cas s ' ha d ' aplicar la legislació actual o el que pugui promulgar-se durant la vigència del present conveni o les seves possibles pròrrogues , en matèria de contractació , llevat d ' allò previst en l ' article 22 .
Español: Será en todo caso de aplicación la legislación actual o lo que pueda promulgarse durante la vigencia del presente convenio o sus posibles prórrogas , en materia de contratación , salvo lo previsto en el articulo 22.
Català: El període de prova és íntegrament exigible sempre que es concerti per escrit , llevat que les empreses decideixin renunciar a tot o part d ' aquest , fent-ho constar així en el contracte , o renunciant-hi per escrit durant el seu transcurs .
Español: El período de prueba es íntegramente exigible siempre que se concierte por escrito , salvo que las empresas decidan renunciar a todo o parte de él , haciéndolo constar así en el contrato , o renunciando a él por escrito durante su transcurso .
Català: L ' incompliment dels terminis de preavís ocasiona una sanció equivalent als dies de retard de la comunicació , podent-se treure aquesta sanció de les meritacions que l ' empresa hagi d ' abonar al productor / a en concepte de liquidació .
Español: El incumplimiento de los plazos de preaviso ocasionará una sanción equivalente a los días de retraso de la comunicación , pudiéndose detraer esta sanción de los devengos que la empresa deba abonar al productor en concepto de finiquito .
Català: A més dels increments pactats i amb la finalitat de lluitar contra l ' absentisme , s ' estableix un plus de 199 euros , anuals , per abonar dins del mes de gener de 2007 per a aquells treballadors / ores que no hagin faltat al treball més de 42 hores l ' any 2006 , encara que les faltes hagin estat justificades i amb dret a retribució .
Español: Además de los incrementos pactados y con el fin de luchar contra el absentismo , se establece un plus de 199 euros , anuales , a abonar dentro del mes de enero de 2007 para aquellos trabajadores que no hayan faltado al trabajo más de 42 horas en el año 2006 , aunque las faltas hayan sido justificadas y con derecho a retribución .
Català: De la mateixa manera , s ' estableix el mateix plus per a l ' any 2007 , que s ' abona al gener del 2008 , i per a aquest últim any , que s ' abona al gener del 2009 , si es donen els mateixos requisits que per a 2006 .
Español: De igual modo se establece el mismo plus para el año 2007 que deberá abonarse en enero de 2008 , y para éste último año que se abonará en enero del 2009 si se dan los mismos requisitos que para 2006.
Català: De tal còmput queden exceptuades les hores utilitzades pels càrrecs sindicals i recollides en el text del present conveni , dins del capítol d ' aspectes sindicals i Comissió Paritària .
Español: De tal cómputo quedan exceptuadas las horas empleadas por los cargos sindicales y recogidas en el texto del presente convenio , dentro del capítulo de aspectos sindicales y comisión paritaria .
Català: Es tenen en compte les normes previstes en la legislació vigent , i el percentatge per determinar el seu salari , respecte al contracte de FORMACIÓ , és : el primer any del 70 % , el segon any del 80 % i el tercer any del 90 % sobre el salari mínim del present conveni , per a cada grup al qual pertany el treballador / a .
Español: Se tendrán en cuenta las normas previstas en la legislación vigente , y el porcentaje para determinar su salario , respecto al contrato de formación será ; el primer año del 70 % , el segundo año del 80 % y el tercer año del 90 % sobre el salario mínimo del presente convenio , para cada grupo al que pertenezca el trabajador .
Català: Respecte a la formació , cada empresa ha d ' acordar amb el treballador / a un mínim del 15 % i un màxim del 20 % de la jornada per efectuar l ' esmentada formació .
Español: Respecto a la formación cada empresa acordará con el trabajador un mínimo del 15 % y un máximo del 20 % de la jornada para efectuar dicha formación .
Català: Respecte al contracte de pràctiques , els treballadors / ores perceben el 75 % i el 85 % del salari de la categoria corresponent , el primer i el segon any respectivament , havent d ' acreditar la titulació oficial universitària o de formació professional , i segons allò establert en l ' article 11.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Respecto al contrato de practicas los trabajadores percibirán el 75 % y el 85 % del salario de la categoría correspondiente , el primer y el segundo año respectivamente , debiendo acreditar la titulación oficial universitaria o de formación profesional , y según lo establecido en el artículo 11 1º del Estatuto de los trabajadores .
Català: No es pot fer ús d ' aquesta modalitat de contractació per cobrir llocs d ' estructura ni per cobrir les vacants que s ' hagin produït en els 12 últims mesos en aquest lloc de treball per acomiadament declarat improcedent pel jutjat social , amortització de vacant o finalització de contracte de durada determinada .
Español: No podrá hacerse uso de esta modalidad de contratación para cubrir puestos de estructura ni para cubrir las vacantes que se hubieren producido en los doce últimos meses en este puesto de trabajo por despido declarado improcedente por el Juzgado de lo Social , amortización de vacante o finalización de contrato de duración determinada .
Català: Es fixa com a límit màxim d ' hores per contractar amb les ETT el 5 % sobre les hores totals anuals de treball de la plantilla fixa de l ' empresa , no computant per a la utilització d ' aquest percentatge d ' hores les emprades en contractacions per causes de força major i / o per a supòsits d ' interinitat .
Español: Se fija como límite máximo de horas a contratar con las E.T.T. ~~~ el 5 % sobre las horas totales anuales de trabajo de la plantilla fija de la empresa , no computando para la utilización de este porcentaje de horas , las empleadas en contrataciones por causas de fuerza mayor y/ o para supuestos de interinidad .
Català: Llevat del que s ' estableix expressament en el contracte de posada a disposició , que s ' ha de notificar als representants dels treballadors de l ' empresa usuària , per als treballadors / ores de l ' ETT regeixen les mateixes condicions de treball i salari que per als treballadors / ores de les empreses usuàries .
Español: Salvo en lo expresamente establecido en el contrato de puesta a disposición , que se notificará a los Representantes de los trabajadores de la empresa usuaria , para los trabajadores de la E.T.T. ~~~ regirán las mismas condiciones de trabajo y salario que para los trabajadores de las empresas usuarias .
Català: Els ascensos , exclosos els encarregats / ades o caps de secció , es duen a terme entre els treballadors / ores de la plantilla de l ' empresa que optin per la plaça , sempre que reuneixin les condicions idònies per al seu desenvolupament , demostrat a través de les proves de capacitació corresponent .
Español: Los ascensos , excluidos los encargados o jefes de sección , se realizarán entre los trabajadores de la plantilla de la empresa que opte por la plaza , siempre que reúnan las condiciones idóneas para su desempeño , demostrado a través de las pruebas de capacitación correspondiente .
Català: Les empreses estan obligades a donar la publicitat pertinent , per a coneixement de tots els treballadors / ores de la plantilla , de la convocatòria de vacants que es produeixen en les diferents categories i la data de començament de les proves .
Español: Las empresas vienen obligadas a dar la debida publicidad para conocimiento de todos los trabajadores de la plantilla , de la convocatoria de vacantes que se produzcan en las diferentes categorías y la fecha de comienzo de las pruebas .
Català: En el cas que no hi hagi personal capacitat o que superi les proves reglamentàries , l ' empresa pot acudir a la contractació externa de personal idoni , d ' acord amb les normes vigents .
Español: En el caso de que no exista personal capacitado o que supere las pruebas reglamentarias , la empresa podrá acudir a la contratación externa de personal idóneo , de acuerdo con las normas vigentes .
Català: Les 2 parts negociadores adopten el compromís de prestar-se mútua col · laboració en l ' eradicació d ' empreses no legalitzades que es dediquen a activitats afectades per aquest conveni .
Español: Ambas partes negociadoras adoptan el compromiso de prestarse mutua colaboración en la erradicación de empresas no legalizadas que se dediquen a actividades afectadas por este convenio .
Català: Amb aquesta finalitat adopten el compromís d ' elevar conjuntament , i per mediació de la Comissió Paritària davant els organismes competents , els corresponents escrits que es posin de manifest .
Español: A tal fin adoptar el compromiso de elevar conjuntamente , y por mediación de la Comisión Paritaria ante los Organismos competentes , los correspondientes escritos en que se ponga de manifiesto .
Català: El personal comprès en aquest conveni rep augments periòdics per anys de servei , consistents en l ' abonament de fins a 8 quadriennis d ' acord amb el que s ' estableix en l ' annex II .
Español: El personal comprendido en este convenio , recibirá aumentos periódicos por años de servicio , consistentes en el abono de hasta ocho cuatrienios de acuerdo con lo establecido en el anexo II .
Català: B ) 2 dies en els casos de naixement de fill , malaltia greu o mort d ' avis , pares , germans , fills , néts , oncles i nebots propis o del cònjuge .
Español: B ) Dos días en los de nacimiento de hijo , enfermedad grave o fallecimiento de abuelos , padres , hermanos , hijos , nietos , tíos , y sobrinos propios o del cónyuge .
Català: G ) Les treballadores , per la lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència al treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: G ) Las trabajadoras , por la lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones .
Català: H ) Qui , per raons de guarda legal , tingui a la seva cura algun menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no desenvolupi una altra activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: H ) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado algún menor de seis años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: En els supòsits de part , excedència per maternitat , adopció o similars , s ' ha d ' actuar d ' acord amb allò disposat en la Llei de conciliació familiar i en les altres legislacions vigents .
Español: En los supuestos de parto , excedencia por maternidad , adopción o similares , se estará a lo dispuesto en la ley de Conciliación Familiar y en la demás legislación vigente .
Català: Les empreses es comprometen a efectuar una revisió mèdica anual que inclogui vista i oïda a tot el personal propi que ho sol · liciti , a través dels serveis mèdics que creguin convenient aquestes .
Español: Las empresas se comprometen a efectuar una revisión médica anual que incluya vista y oído , a todo el personal propio que lo solicite , a través de los servicios médicos que crean conveniente las mismas .
Català: Es retribueixen com a treballades , a excepció de les hores extraordinàries , totes les hores que els treballadors / ores emprin per visitar el metge , sempre que posteriorment aportin el comprovant que justifiqui el temps emprat .
Español: Se retribuirán como trabajadas , a excepción de las horas extraordinarias , todas las horas que los trabajadores empleen en visitar al médico , siempre que posteriormente aporten el comprobante que justifique el tiempo empleado .
Català: Totes les empreses estan obligades a facilitar als seus treballadors / ores guardapols , granotes o peces adequades al treball que efectuen en la quantia de 2 a l ' any , segons model i color que aquestes determinin .
Español: Todas las empresas vendrán obligadas a facilitar a su trabajadores guardapolvos , monos o prendas adecuadas al trabajo que realicen en la cuantía de dos al año , según modelo y color que las mismas determinen .
Català: Aquestes peces s ' han de renovar en períodes que s ' han de convenir , segons el treball que duen a terme , podent exigir l ' empresa que hi portin l ' anagrama o referència de la secció a què pertany el treballador / a .
Español: Tales prendas se renovarán en períodos a convenir , según el trabajo que realicen , pudiendo exigir la empresa que las mismas lleven el anagrama o referencia de la Sección a que pertenezca el trabajador .
Català: Els treballadors / ores amb un mínim de 10 anys d ' antiguitat al servei de l ' empresa , que opten per la jubilació a partir dels 60 anys i fins als 65 , perceben un premi de jubilació en cessar-hi per aquesta causa , consistent en 2 mesos de salari real .
Español: Los trabajadores con un mínimo de diez años de antigüedad al servicio de la empresa , que opten por la jubilación a partir de los 60 años y hasta los 65 , percibirán un premio de jubilación al cesar en la misma por tal causa , consistente en dos meses de salario real .
Català: Excepcionalment , i per la durada concreta d ' aquest conveni , i a voluntat del treballador / a , es pot pactar individualment entre empresa i treballador / a la jubilació especial d ' aquest als 64 anys d ' edat , en la forma i les condicions establertes en el Reial decret llei 14 / 81 , de 20 d ' agost , i en el Reial decret 2705 / 81 de 19 d ' octubre , en la modalitat contractual i no de categoria que complimenta i desenvolupa l ' ANE .
Español: Excepcionalmente , y por la duración concreta de este convenio , y a voluntad del trabajador , se podrá pactar individualmente entre empresa y trabajador la jubilación especial de éste a los 64 años de edad , en la forma y condiciones establecidas en el R. Decreto-Ley 14/ 81 , de 20 de Agosto , y en el R.D. ~~~ 2705/ 81 de 19 Octubre , en la modalidad contractual y no de categoría que cumplimenta y desarrolla el ANE .
Català: Durant la situació d ' incapacitat temporal , derivada d ' accident de treball produït dins del centre de treball o derivada de malaltia amb hospitalització fins a 18 mesos , les empreses han de completar les prestacions de la Seguretat Social i la mutualitat laboral en la quantitat precisa que possibiliti aconseguir el 100 % del salari regulador .
Español: Durante la situación de incapacidad temporal , derivada de accidente de trabajo producido dentro del centro de trabajo o derivada de enfermedad con hospitalización hasta 18 meses , las empresas completarán las prestaciones de la Seguridad Social y mutualidad laboral en la cantidad precisa que posibilite alcanzar el 100 por 100 del salario regulador .
Català: S ' incorpora al present conveni el contingut de la Llei de riscos laborals a l ' efecte de la qual es constitueix una comissió paritària ( 1 representant per cada central sindical d ' UGT i CCOO i 2 del Gremi de Pelleters de Catalunya ) per resoldre qualsevol controvèrsia que susciti la seva aplicació .
Español: Se incorpora al presente convenio el contenido de la Ley de riesgos laborales a cuyo efecto se constituye una comisión paritaria ( un representante por cada central sindical de UGT y CCOO y dos del Gremio de Peleteros de Cataluña ) para resolver cualquier controversia que suscite su aplicación .
Català: Les empreses han d ' acoblar el personal la capacitat del qual hagi disminuït per edat o altres circumstàncies , abans de la jubilació , destinant-lo a treballs adequats a les seves condicions .
Español: Las empresas acoplarán al personal cuya capacidad haya disminuido por edad u otras circunstancias , antes de la jubilación , destinándole a trabajos adecuados a sus condiciones .
Català: A fi de la col · locació de treballadors / ores minusvàlids tenen les preferències establertes en la seva normativa específica , i les empreses de més de 50 treballadors / ores fixos han de reservar-los fins a un 5 % de la seva plantilla .
Español: En orden a la colocación de trabajadores minusválidos tendrán las preferencias establecidas en su normativa específica y las empresas de más de cincuenta trabajadores fijos habrán de reservarles hasta un cinco por ciento de su plantilla .
Català: Les classificacions de personal i categories professionals consignades en aquest Conveni col · lectiu són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir cobertes totes les places enumerades si les necessitats i el volum de la indústria no ho requereixen .
Español: Las clasificaciones de personal y categorías profesionales consignadas en este convenio colectivo son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener cubiertas todas las plazas enumeradas si las necesidades y el volumen de la industria no lo requieren .
Català: En el cas que un treballador / a dugui a terme habitualment diverses comeses pròpies de diferents oficis o categories professionals , es classifica d ' acord amb l ' activitat de superior qualificació , percebent-ne el salari .
Español: En el caso de que un trabajador realice habitualmente varios cometidos propios de distintos oficios o categorías profesionales se clasificará con arreglo a la actividad de superior calificación , percibiendo el salario de la misma .