Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès que l ' activitat de l ' empresa , consistent en la distribució d ' aigua potable i manteniment de la xarxa , s ' ha de mantenir en les condicions de qualitat i de seguretat degudes , amb el correcte funcionament de les instal · lacions i la reparació de les avaries urgents que no es puguin ajornar més enllà del període de duració de la vaga , s ' ha considerat adient fixar un retén localitzable per al manteniment i les reparacions d ' urgència consistent en dos oficials i dos peons , incrementable en cas de necessitat i previ avís , ateses les circumstàncies de la vaga , així com la seva durada i l ' acord assolit entre les parts .
Español: Considerando que la actividad de la empresa , consistente en la distribución de agua potable y mantenimiento de la red , debe mantenerse en las condiciones de calidad y de seguridad debidas , con el correcto funcionamiento de las instalaciones y la reparación de las averías urgentes que no puedan aplazarse más allá del periodo de duración de la huelga , se ha considerado necesario fijar un retén localizable para el mantenimiento y las reparaciones de urgencia consistente en dos oficiales y dos peones , incrementable en caso de necesidad y previo aviso , considerando las circunstancias de la huelga , así como su duración y el acuerdo alcanzado entre las partes .
Català: Atès que en tràmit d ' audiència davant els Serveis Territorials del Departament de Treball a Lleida les parts en conflicte han fet les seves propostes sobre els serveis mínims , tal com consta a l ' acta de data 16 de maig de 2007 ;
Español: Considerando que en trámite de audiencia ante los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo en Lleida las partes en conflicto han hecho sus propuestas sobre los servicios mínimos , tal como consta en el acta de fecha 16 de mayo de 2007 ;
Català: La situació de vaga convocada pel comitè d ' empresa d ' Aigües de Lleida , UTE , de 12.30 a 13.00 hores els dies 21 , 25 i 29 de maig i 1 de juny de 2007 , i a partir d ' aquesta data tots els dimecres de les setmanes següents , i que afecta la totalitat de la plantilla , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga convocada por el comité de empresa de Aigües de Lleida , UTE , de 12.30 a 13.00 horas los días 21 , 25 y 29 de mayo y 1 de junio de 2007 , y a partir de esta fecha todos los miércoles de las semanas siguientes , y que afecta a la totalidad de la plantilla , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes :
Català: L ' Agència Catalana de l ' Aigua , en data 19 de març de 2004 , ha dictat la Resolució que aprova l ' expedient d ' informació pública i tècnicament i definitiva el Projecte constructiu de col · lectors en alta per al sanejament dels nuclis de les Cabòries i les Gunyoles , al terme municipal d ' Avinyonet del Penedès ( Alt Penedès ) , i la corresponent relació de béns i drets afectats per l ' execució d ' aquestes obres .
Español: La Agencia Catalana del Agua , en fecha 19 de marzo de 2004 , ha dictado la Resolución que aprueba el expediente de información pública y técnica y definitivamente el Proyecto constructivo de colectores en alta para el saneamiento de los núcleos de Les Cabòries y Les Gunyoles , en el término municipal de Avinyonet del Penedès ( Alt Penedès ) , y la correspondiente relación de bienes y derechos afectados por la ejecución de estas obras .
Català: En data 19 de febrer de 2007 , el Departament de Medi Ambient i Habitatge sol · licita que es declari urgent l ' ocupació dels béns i els drets afectats , als efectes previstos a l ' article 52 de la Llei d ' expropiació forçosa .
Español: En fecha 19 de febrero de 2007 , el Departamento de Medio Ambiente y Vivienda solicita que se declare urgente la ocupación de los bienes y los derechos afectados , a los efectos previstos en el artículo 52 de la Ley de expropiación forzosa .
Català: En l ' expedient s ' acredita que el Projecte va ser exposat al públic en temps i forma , durant el qual els afectats van poder formular les al · legacions que cregueren adients .
Español: En el expediente se acredita que el Proyecto fue expuesto al público en tiempo y forma , durante el cual los afectados pudieron formular las alegaciones que creyeron oportunas .
Català: Així mateix , ha de fer-se palès que en el present expedient consta certificat del cap del Departament de Control de Gestió de l ' Agència Catalana de l ' Aigua en el sentit que es farà front a les despeses corresponents a les indemnitzacions previstes a satisfer als titulars dels béns i els drets afectats per l ' execució de les obres , amb càrrec al capítol VI del pressupost de despeses de capital per a l ' exercici 2007 .
Español: Asimismo , debe hacerse patente que en el presente expediente consta certificado del jefe del Departamento de Control de Gestión de la Agencia Catalana del Agua en el sentido de que se hará frente a los gastos correspondientes a las indemnizaciones previstas a satisfacer a los titulares de los bienes y los derechos afectados por la ejecución de las obras , con cargo al capítulo VI del presupuesto de gastos de capital para el ejercicio 2007.
Català: El procediment excepcional previst en l ' article 52 de la Llei d ' expropiació forçosa està justificat pel fet que les obres de referència són imprescindibles per escometre amb urgència els plans de descontaminació de les aigües residuals tant domèstiques com industrials assimilables a urbanes generades per les poblacions dels nuclis de les Gunyoles i les Cabòries , del municipi d ' Avinyonet del Penedès , ja que actualment s ' aboquen al medi sense un tractament adient .
Español: El procedimiento excepcional previsto en el artículo 52 de la Ley de expropiación forzosa está justificado por el hecho de que las obras de referencia son imprescindibles para acometer con urgencia los planes de descontaminación de las aguas residuales tanto domésticas como industriales asimilables a urbanas generadas por las poblaciones de los núcleos de Les Gunyoles y Les Cabòries , del municipio de Avinyonet del Penedès , ya que actualmente se vierten al medio sin un tratamiento adecuado .
Català: La xarxa de sanejament en alta projectada estarà constituïda per quatre trams , tres d ' ells per gravetat i l ' altre serà un tram impulsat , per la qual cosa es construirà una estació de bombament on actualment hi ha l ' emplaçament d ' una fossa sèptica .
Español: La red de saneamiento en alta proyectada estará constituida por cuatro tramos , tres de ellos por gravedad y el otro será un tramo impulsado , por lo que se construirá una estación de bombeo donde actualmente hay el emplazamiento de una fosa séptica .
Català: El tram de 1.366 m de canonada de PVC de diàmetre 400 mm i el tram de 475 m de canonada de polietilè de 200 mm recollirà les aigües residuals dels nuclis de les Cabòries i les Gunyoles i les conduirà a la xarxa en alta existent fins el sistema de sanejament de l ' estació depuradora d ' aigües residuals de Vilafranca del Penedès .
Español: El tramo de 1.366 m de tubería de PVC de diámetro 400 mm y el tramo de 475 m de tubería de polietileno de 200 mm recogerá las aguas residuales de los núcleos de Les Cabòries y Les Gunyoles y las conducirá a la red en alta existente hasta el sistema de saneamiento de la estación depuradora de aguas residuales de Vilafranca del Penedès .
Català: Mitjançant la construcció de l ' estació de bombament i dels 1.841 m de xarxa de col · lectors projectada , juntament amb la resta de les obres complementàries , es possibilitarà aconseguir una important i imprescindible millora sanitària tant de l ' entorn com de les lleres públiques de les conques del Garraf .
Español: Mediante la construcción de la estación de bombeo y de los 1.841 m de red de colectores proyectada , junto con el resto de las obras complementarias , se posibilitará conseguir una importante e imprescindible mejora sanitaria tanto del entorno como de los cauces públicos de las cuencas de El Garraf .
Català: Per tots els motius exposats és , doncs , aconsellable , a fi de poder començar les obres al més aviat possible , aplicar el procediment excepcional per a l ' ocupació dels béns afectats que preveu l ' article 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , atès que es donen els requisits i condicionaments exigits per l ' article 56.1 del Reglament d ' expropiació forçosa , de 26 d ' abril de 1957 .
Español: Por todos los motivos expuestos es , pues , aconsejable , en orden a poder comenzar las obras lo antes posible , aplicar el procedimiento excepcional para la ocupación de los bienes afectados que prevé el artículo 52 de la Ley de expropiación forzosa , puesto que se dan los requisitos y condicionamientos exigidos por el artículo 56.1 del Reglamento de expropiación forzosa , de 26 de abril de 1957.
Català: .1 Declarar la urgència de l ' ocupació dels béns i els drets afectats pel Projecte constructiu dels col · lectors en alta per al sanejament dels nuclis de les Cabòries i les Gunyoles , al terme municipal d ' Avinyonet del Penedès ( Alt Penedès ) , als efectes d ' aplicació del procediment que regula l ' article 52 de la Llei d ' expropiació forçosa de 16 de desembre de 1954 i 56 del seu Reglament .
Español: .1 Declarar la urgencia de la ocupación de los bienes y los derechos afectados por el Proyecto constructivo de los colectores en alta para el saneamiento de los núcleos de Les Cabòries y Les Gunyoles , en el término municipal de Avinyonet del Penedès ( Alt Penedès ) , a los efectos de aplicación del procedimiento que regula el artículo 52 de la Ley de expropiación forzosa de 16 de diciembre de 1954 y 56 de su Reglamento .
Català: Vist Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament d ' Olivella , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de gener de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Olivella , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de enero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: 173 , de 20.7.1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ;
Español: 173 , de 20.7.1990 ) , en relación con lo que establece la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ;
Català: .1 Disposar la inscripció de Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament d ' Olivella per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Olivella para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: 3.1 Aquest Pacte entrarà en vigor l ' endemà de la seva signatura , amb efectes retroactius de l ' 1 de gener de 2004 , a partir de la seva ratificació per part del Ple municipal , i la seva durada serà fins al 31 de desembre de 2007 .
Español: 3.1 Este Pacto entrará en vigor al día siguiente de su firma , con efectos retroactivos del 1 de enero de 2004 , a partir de su ratificación por parte del Pleno municipal , y su duración será hasta el 31 de diciembre de 2007.
Català: 3.2 El Pacte té una vigència de 4 anys , és a dir , fins al 31 de desembre de 2007 , i serà tàcitament prorrogable cada any a partir d ' aquesta data , llevat de denúncia expressa i escrita d ' alguna de les parts , formulada amb un mínim de 3 mesos d ' antelació des del termini inicial de vigència o a partir d ' alguna de les seves pròrrogues .
Español: 3.2 El Pacto tiene una vigencia de 4 años , es decir , hasta el 31 de diciembre de 2007 , y será tácitamente prorrogable cada año a partir de esta fecha , salvo denuncia expresa y escrita de alguna de las partes , formulada con un mínimo de 3 meses de antelación desde el plazo inicial de vigencia o a partir de alguna de sus prórrogas .
Català: 3.3 En el supòsit de denúncia , la comissió deliberadora ha de quedar constituïda 15 dies abans del termini final de la vigència del Pacte i aquest restarà vigent fins a l ' aprovació d ' un altre .
Español: 3.3 En el supuesto de denuncia , la Comisión Deliberadora tiene que quedar constituida 15 días antes del plazo final de la vigencia del Pacto y éste quedará vigente hasta la aprobación de otro .
Català: 3.4 En el cas de produir-se les pròrrogues tàcites previstes en aquest article , els annexos al present pacte col · lectiu es fixaran d ' acord amb els pactes acordats per aquests temes en cada exercici .
Español: 3.4 En el caso de producirse las prórrogas tácitas previstas en este artículo , los anexos al presente Pacto colectivo se fijarán de acuerdo con los pactos acordados por estos temas en cada ejercicio .
Català: 4.2 Les millores retributives i de condicions de treball que es puguin establir en el futur per disposició legal o reglamentària només tenen eficàcia i són d ' aplicació quan , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superin les condicions d ' aquest Pacte , també valorades en el seu conjunt i en còmput global anual .
Español: 4.2 Las mejoras retributivas y de condiciones de trabajo que se puedan establecer en el futuro por disposición legal o reglamentaria sólo tienen eficacia y son de aplicación cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones de este Pacto , también valoradas en su conjunto y en cómputo global anual .
Català: 5.1 A partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Pacte , en els 15 dies següents , es constituirà una Comissió Paritària de seguiment , integrada per 1 representant de la corporació i 1 delegat dels treballadors , més un assessor , si s ' escau , per a cadascuna de les parts amb veu i sense vot .
Español: 5.1 A partir de la entrada en vigor de este Pacto , en los 15 días siguientes , se constituirá una Comisión Paritaria de seguimiento , integrada por 1 representante de la corporación y 1 delegado de los trabajadores , más a un asesor , si ocurre , para cada una de las partes con voz y sin voto .
Català: 5.2 En cas de denúncia i revisió del Pacte és aquesta mateixa Comissió la que establirà el calendari de reunions i el pla de negociació del pacte posterior .
Español: 5.2 En caso de denuncia y revisión del Pacto es esta misma Comisión la que establecerá el calendario de reuniones y el plan de negociación del pacto posterior .
Català: c ) Resolució pactada dels temes o reclamacions referents a qualsevol de les clàusules d ' aquest Pacte que se sotmetin a la decisió de la Comissió .
Español: c ) Resolución pactada de los temas o reclamaciones referentes a cualquiera de las cláusulas de este Pacto que se sometan a la decisión de la Comisión .
Català: f ) Totes les altres activitats que puguin millorar l ' eficàcia pràctica de l ' Acord o que vingui establerta en el seu text i qualsevol altre que , en el seu cas , pugui ser atribuïda a l ' empara de disposicions que en un futur es promulguin .
Español: f ) Todas las otras actividades que puedan mejorar la eficacia práctica del Acuerdo o que venga establecida en su texto y cualquier otro que , en su caso , pueda ser atribuida al amparo de disposiciones que en un futuro se promulguen .
Català: h ) En cas de no reeixir respecte els temes plantejats en el si de la Comissió Paritària les parts concertants d ' aquest Pacte acorden demanar un dictamen a l ' òrgan de mediació i conciliació del Consorci d ' Estudis de Mediació i Conciliació de l ' Administració Local ( CEMICAL ) .
Español: h ) En caso de no llegar a un acuerdo respecto de los temas planteados en el seno de la Comisión Paritaria las partes concertantes de este Pacto acuerdan pedir un dictamen en el órgano de mediación y conciliación del Consorcio de Estudios de Mediación y Conciliación de la Administración Local ( CEMICAL ) .
Català: La direcció del personal i l ' organització del treball correspon als òrgans de govern de la corporació , als quals la legislació atribueix aquestes funcions , sens perjudici dels drets , de les remuneracions i de les facultats d ' audiència , d ' informació i participació reconeguts als treballadors i als seus representants , i en els acords entre administració i sindicats , en relació amb els seus representants legals als quals tindran els drets i les obligacions següents :
Español: La dirección del personal y la organización del trabajo corresponde a los órganos de gobierno de la corporación , a los cuales la legislación atribuye estas funciones , sin perjuicio de los derechos , de las remuneraciones y de las facultades de audiencia , de información y participación reconocidos a los trabajadores y a sus representantes , y en los acuerdos entre administración y sindicatos , en relación con sus representantes legales en los cuales tendrán los derechos y las obligaciones siguientes :
Català: 7.1 La jornada bàsica laboral de treball serà com a màxim de 37,5 hores setmanals , de dilluns a divendres , amb un total anual màxim de 1.612,5 hores i 215 dies de treball , detallada per grups de treball a l ' annex 1 .
Español: 7.1 La jornada básica laboral de trabajo será como máximo de 37,5 horas semanales , del lunes al viernes , con un total anual máximo de 1.612,5 horas y 215 días de trabajo , detallada por grupos de trabajo al Anexo 1.
Català: 7.2 Durant les hores de la jornada de treball no es pot abandonar el lloc de treball , llevat que hagi causa degudament justificada i amb la corresponent autorització prèvia del / de la cap a qui correspongui .
Español: 7.2 Durante las horas de la jornada de trabajo no se puede abandonar el puesto de trabajo , a menos que haya causa debidamente justificada y con la correspondiente autorización previa del jefe que corresponda .
Català: 8.2 Tot el personal gaudirà d ' un descans setmanal que serà de 2 dies ininterromputs , el dissabte i el diumenge , exceptuant aquells col · lectius que per , la seva planificació del servei , hagin de fer el descans uns altres dies .
Español: 8.2 Todo el personal disfrutará de un descanso semanal que será de 2 días ininterrumpidos , sábado y el domingo , que exceptúan aquellos colectivos que , por su planificación del servicio , tengan que hacer el descanso otros días .
Català: Els treballadors de l ' Ajuntament tenen dret a gaudir , en el decurs de l ' any , de 9 dies per assumptes propis sense justificar , distribuïts segons la seva conveniència , més tots aquells dies de festa nacional , autonòmica i local que caiguin en dissabte .
Español: Los trabajadores del Ayuntamiento tienen derecho a disfrutar , en el transcurso del año , de 9 días por asuntos propios sin justificar , distribuidos según su conveniencia más todos aquellos días de fiesta nacional , autonómica y local que se caigan en el sábado .
Català: 10.3 És obligació del treballador presentar a l ' Ajuntament el comunicat mèdic de baixa , en un màxim de 4 dies comptats a partir del dia següent al de la seva expedició pels serveis d ' Atenció Mèdica de la Seguretat Social ; així com el comunicat de confirmació d ' incapacitat temporal setmanal .
Español: 10.3 Se obligación del trabajador presentar al Ayuntamiento el comunicado médico de baja , en un máximo de 4 días contados a partir del día siguiente al de su expedición por los servicios de Atención Médica de la Seguridad Social ; así como el comunicado de confirmación de incapacidad temporal semanal .
Català: El comunicat d ' alta mèdica serà presentat a l ' Ajuntament durant el dia següent a partir de la data de la seva expedició , excepte quan sigui dia no laborable que es presentarà el dia hàbil més immediat .
Español: El comunicado de alta médica será presentado al Ayuntamiento durante el día siguiente a partir de la fecha de su expedición , excepto cuándo sea día no laborable que se presentará el día hábil más inmediato .
Català: 11.1 Tot el personal gaudirà de 25 dies laborables de vacances , entesos de dilluns a divendres no festius , no sumant mai menys de 30 dies naturals , d ' acord amb les necessitat de cada departament i sempre amb l ' autorització prèvia del responsable .
Español: 11.1 Todo el personal disfrutará de 25 días laborables de vacaciones , entendidos del lunes a viernes no festivos , no sumando nunca menos de 30 días naturales , de acuerdo con las necesidades de cada departamento y siempre con la autorización previa del responsable .
Català: Les vacances es poden gaudir de l ' 1 de gener al 31 de desembre , o com a màxim fins al darrer dia del mes de gener de l ' any següent , si no s ' han pogut gaudir abans .
Español: Las vacaciones se pueden disfrutar del 1 de enero al 31 de diciembre , o como máximo hasta el último día del mes de enero del año siguiente , si no se han podido disfrutar antes .
Català: El pla de vacances de l ' Ajuntament haurà d ' estar finalitzat el 30 de maig , per aquelles vacances que es vulguin fer de l ' 1 de juny al 30 de setembre , d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: El plan de vacaciones del Ayuntamiento tendrá que estar finalizado el 30 de mayo , para aquellas vacaciones que se quiera hacer del 1 de junio al 30 de septiembre , de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Abans del 31 de maig , l ' alcalde aprovarà el pla de vacances , qualsevol modificació del pla de vacances aprovat , s ' haurà de sol · licitar a l ' Alcaldia amb l ' informe favorable del cap de departament .
Español: Antes del 31 de mayo , el alcalde aprobará el plan de vacaciones , cualquier modificación del plan de vacaciones aprobado , se tendrá que solicitar a la Alcaldía con el informe favorable de la jefe de departamento .
Català: 11.6 En cas de causar baixa abans d ' iniciar el període vacacional pactat prèviament , aquest quedarà ajornat , i se ' n podrà gaudir en un altre període de temps i com a màxim abans de l ' últim dia del mes de gener de l ' any següent .
Español: 11.6 En caso de causar baja antes de iniciar el periodo vacacional pactado previamente , éste quedará aplazado , y se podrá disfrutar en otro periodo de tiempo y como máximo antes del último día del mes de enero del año siguiente .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la / el funcionària / ari té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto la/ el funcionaria/ o tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: Permisos especials pel personal amb fills discapacitats : s ' han de tenir en compte les necessitats especials dels funcionaris que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals funcionaris s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Permisos especiales para el personal con hijos discapacitados : se deben tener en cuenta las necesidades especiales de los funcionarios que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales se les ha de garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo/ a discapacitado/ a reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als funcionaris amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques en el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los funcionarios con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas en el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija o bien para acompañarlo si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un / a familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies si el succés es produeix en la mateixa localitat i fins a 4 dies si és en una altra .
Español: Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización de uno/ a familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días si el suceso se produce a la misma localidad y hasta 4 días si está en otra .
Català: Lactància : les / els treballadores / treballadors amb un fill de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per atendre ' l .
Español: Lactancia : las/ los trabajadoras/ es con un hijo menor de 9 meses tienen derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo para atenderlo .
Català: Aquest període de temps pot ser dividit , a voluntat del / de la treballador / a , en 2 fraccions o bé substituir-lo per una reducció d ' 1 hora de la jornada de treball .
Español: Este periodo de tiempo puede ser dividido , a voluntad del/ de la trabajador/ a , en 2 fracciones o bien sustituirlo por una reducción de 1 hora de la jornada de trabajo .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un número igual d ' hores al nombre de fills , tenint en compte que en el supòsit de què el pare i la mare treballin aquest període es podrà dividir entre els dos .
Español: En el caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos , en el supuesto de que el padre y la madre trabajen en este periodo se podrá dividir entre los dos .
Català: Maternitat , adopció o acolliment : les funcionàries públiques tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: Maternidad , adopción o acogimiento : las funcionarias públicas tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo que dispone el apartado anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , en iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar para que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon comptades , a elecció de la funcionària o del funcionari , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el caso de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la funcionaria o del funcionario , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , quan es tracti d ' infants amb discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per les seves circumstàncies i experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores más mayores de 6 años , cuando se trate de niños con discapacidades o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o para que provengan del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se tiene que distribuir a ) opción de los interesados , que pueden disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix l ' apartat a ) o les que corresponguin en cas de l ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder las 16 semanas que establece el apartado a o las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: Llicència per assumptes propis : el personal de l ' entitat local tindrà dret a una llicència per assumptes propis , sense justificació i sense retribució , la durada acumulada de la qual no pot excedir en cap cas de 6 mesos cada 2 anys .
Español: Licencia por asuntos propios : El personal de la entidad local tendrá derecho a una licencia por asuntos propios , sin justificación y sin retribución , cuya duración acumulada no puede exceder en ningún caso de 6 meses cada 2 años .
Català: Per atendre a un familiar de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que convisqui amb el / la treballador / a , en casos de malaltia greu , es podrà concedir una llicència de 3 mesos sense retribució .
Español: Para atender a un familiar de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que conviva con el/ la trabajador/ a , en casos de enfermedades graves , se podrá conceder una licencia de 3 meses sin retribución .
Català: El personal funcionari de l ' Ajuntament d ' Olivella té dret a gaudir de reducció de jornada en els supòsits següents i amb els efectes que es detallen a continuació :
Español: El personal funcionario del Ayuntamiento de Olivella tiene derecho a disfrutar de reducción de jornada en los supuestos siguientes y con los efectos que se detallan a continuación :
Català: Cura de menors i disminuïts : els empleats que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els qui tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Cuidado de menores y disminuidos : los empleados que por razón de guarda legal cuidan directamente de un niño menor de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo suyo un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els empleats tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo en razón de guarda legal de un niño , los empleados tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: El règim retributiu establert en aquest punt és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa sobre funció publica .
Español: El régimen retributivo establecido en este punto es aplicable exclusivamente a los supuestos que se mencionan y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido por la normativa sobre función pública .
Català: Cura de familiars : En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: Cuidado de familiares : en casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els empleats que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los empleados que tienen a cargo directo suyo un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: El personal afectat per aquest Pacte manté assimilat el seu sistema retributiu al vigent en cada moment per al personal funcionari , i especialment al previst en el Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , pel qual s ' estableix el règim de les retribucions dels funcionaris d ' administració local .
Español: El personal afectado por este Pacto mantiene asimilado su sistema retributivo en el vigente en cada momento para el personal funcionario , y especialmente previsto en el Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , por el cual se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de administración local .
Català: a ) Sou : que serà establert anualment per les disposicions contingudes a les lleis de pressupostos generals de l ' Estat i a la resta de la normativa específica que es trobi en vigor .
Español: a ) Sueldo : que será establecido anualmente por las disposiciones contenidas en las leyes de presupuestos generales del Estado y al resto de la normativa específica que se encuentre en vigor .
Català: Quan un treballador canviï d ' adscripció a grup abans de completar un trienni , la fracció de temps que hagi passat es considerarà com a temps de serveis prestats al nou grup .
Español: Cuando un trabajador cambie de adscripción a un grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo que haya pasado se considerará como tiempo de servicios prestado al nuevo grupo .
Català: c ) Pagues extraordinàries : a tot el personal se li abonaran 2 pagues extraordinàries que es faran efectives no més tard del 23 de juny i del 24 de desembre .
Español: c ) Pagas extraordinarias : a todo el personal se le abonarán 2 pagas extraordinarias que se harán efectivas no más tarde del 23 de junio y del 24 de diciembre .
Català: Factors de festivitat : el treballador que hagi de treballar en festiu en la seva jornada laboral habitual i no ho prevegi el seu complement específic rebrà la següent compensació : per cada dia de treball en dita circumstància percebrà la quantitat de 50 euros .
Español: Factores de festividad : el trabajador que tenga que trabajar en festivo en su jornada laboral habitual y no lo prevea su complemento específico recibirá la siguiente compensación : por cada día de trabajo en dicha circunstancia percibirá la cantidad de 50 euros .
Català: Entenen les parts que els recursos humans constitueixen un element imprescindible en la prestació del servei públic i conscients que cal fer un esforç per tal d ' incentivar i reconèixer la seva participació en la millora de la qualitat tant de la prestació dels serveis i del treball dels empleats públics , com de la gestió i modernització de la corporació es crearà un fons per atendre aquestes necessitats i per a cada any de vigència dels presents acords .
Español: Entienden las partes que los recursos humanos constituyen un elemento imprescindible en la prestación del servicio público y conscientes que hay que hacer un esfuerzo con el fin de incentivar y reconocer su participación en la mejora de la calidad tanto de la prestación de los servicios y del trabajo de los empleados públicos , como de la gestión y modernización de la corporación se creará un fondo para atender estas necesidades y para cada año de vigencia de los presentes acuerdos .
Català: 17.1 Es pot requerir al personal municipal , en casos excepcionals , per portar a terme fora de la jornada habitual , per imprevistos o causes de força major .
Español: 17.1 Se puede requerir el personal municipal , en casos excepcionales , para llevar a cabo fuera de la jornada habitual , por imprevistos o causas de fuerza mayor .
Català: En la resta de casos , per necessitats específiques del servei i , sempre que sigui possible , l ' oferiment de serveis especials o extraordinaris s ' ha de fer a tot el personal que estigui en condicions de fer-los .
Español: En el resto de casos , por necesidades específicas del servicio y , siempre que sea posible , el ofrecimiento de servicios especiales o extraordinarios se tiene que hacer a todo el personal que esté en condiciones de hacerlos .
Català: La compensació serà de 1,45 h per cada hora treballada en laborable diürn ; de 2 hores per cada hora treballada en laborable nocturn o festiu diürn , i de 2,15 hores per cada hora de festiu nocturn .
Español: La compensación será de 1.45 h por cada hora trabajada en laborable diurno ; de 2 horas por cada hora trabajada en laborable nocturno o festivo diurno ; y de 2.15 horas por cada hora de festivo nocturno .
Català: Per calcular el preu d ' hora base que ha de servir de base del càlcul previ als increments percentuals abans esmentats , es fa a partir del resultat de dividir el sou anual entre el número d ' hores de treball anual .
Español: Para calcular el precio base que tiene que servir de base del cálculo previo a los incrementos porcentuales antes mencionados , se hace a partir del resultado de dividir el sueldo anual entre el número de horas de trabajo anual .
Català: Serà d ' aplicació al personal afectat per aquest Pacte allò disposat a la Llei 70 / 1978 de 26 de desembre , sobre reconeixement de serveis previs a l ' administració pública .
Español: Será de aplicación al personal afectado por este Pacto lo dispuesto en la Ley 70/ 1978 de 26 de diciembre , sobre reconocimiento de servicios previos a la administración pública .
Català: L ' Ajuntament reconeix l ' antiguitat de tot el personal afectat per aquest Pacte des del dia en què efectivament va començar la seva prestació de serveis a l ' Administració , encara que el caràcter de la prestació anterior derivés d ' un nomenament administratiu , interí , temporal o eventual .
Español: El Ayuntamiento reconoce la antigüedad de todo el personal afectado por este Pacto desde el día en que efectivamente empieza a prestar sus servicios a la Administración , aunque el carácter de la prestación anterior derivara de un nombramiento administrativo , interino , temporal o eventual .
Català: Despeses de desplaçament : amb vehicle públic el cost del bitllet corresponent i amb vehicle particular a raó de 0.25 euros per km , així mateix s ' abonarà el cost dels peatges d ' autopista i pàrquing , prèvia justificació dels tiquets corresponents .
Español: Gastos de desplazamiento : en vehículo público , el coste del billete correspondiente y en vehículo particular , a razón de 0,25 euros por km , asimismo se abonará el coste de los peajes de autopista y parking , previa justificación de los tickets correspondientes .
Català: Quan els treballadors municipals , per raons del servei , hagin d ' assistir , fora de la seva jornada ordinària de treball , a judicis i compareixences en els jutjats , tindran dret a recuperar el temps emprat en aquest servei segons l ' article 17 del present Pacte , i fer efectives les despeses ocasionades per aquest motiu segons el que es determina a l ' article 19 .
Español: Cuando los trabajadores municipales , por razones del servicio , tengan que asistir , fuera de su jornada ordinaria de trabajo , a juicios y comparecencias en los juzgados , tendrán derecho a recuperar el tiempo utilizado en este servicio según el artículo 17 del presente Pacto , y hacer efectivos los gastos ocasionados por este motivo según lo que se determina en el artículo 19.
Català: Els delegats de personal participaran d ' acord amb la legislació vigent , en l ' elaboració i revisió del catàleg de llocs de treball , plantilla orgànica i règim de retribucions abans de la seva aprovació pel Ple .
Español: Los delegados de personal participarán de acuerdo con la legislación vigente , en la elaboración y revisión del catálogo de puestos de trabajo , plantilla orgánica y régimen de retribuciones antes de su aprobación por el Pleno .
Català: 21.3 És objecte de la classificació comú , afavorir la mobilitat interna dels treballadors municipals , en no ser necessari reservar llocs de treball en exclusiva per a cadascun dels dos tipus de treballadors esmentats , i equiparar el sistema de promoció professional del personal laboral al dels funcionaris .
Español: 21.3 Es objeto de la clasificación común , favorecer la movilidad interna de los trabajadores municipales , al no ser necesario reservar puestos de trabajo en exclusiva para cada uno de los dos tipos de trabajadores mencionados , y equiparar el sistema de promoción profesional del personal laboral al de los funcionarios .
Català: 22.1 D ' acord amb la legislació vigent tots els treballadors municipals fixes d ' aquest Ajuntament tindran un grau personal que es correspondrà amb algun dels nivells en què es classifiquen els llocs de treball .
Español: 22.1 De acuerdo con la legislación vigente todos los trabajadores municipales fijos de este Ayuntamiento tendrán un grado personal que se corresponderá con alguno de los niveles en que se clasifican los puestos de trabajo .
Català: b ) Si durant el temps en què el treballador municipal treballa en un lloc de treball , es modifiqués el nivell d ' aquest , el temps de treball en aquell lloc es computarà amb el nivell més elevat en què aquell lloc hagués estat classificat .
Español: b ) Si durante el tiempo en que el trabajador municipal trabaja en un puesto de trabajo , se modificara el nivel de éste , el tiempo de trabajo en aquel puesto se computará con el nivel más elevado en que hubiera sido clasificado .
Català: c ) Malgrat allò disposat en els paràgrafs anteriors , els treballadors municipals que obtinguin un lloc de treball superior en més de dos nivells al corresponent al seu grau personal , consolidaran , cada 2 anys de serveis continuats , el grau personal superior en 2 nivells al que tinguessin , sense que en cap cas puguin superar el corresponent al lloc de treball en què treballen .
Español: c ) A pesar de lo dispuesto en los párrafos anteriores , los trabajadores municipales que obtengan un puesto de trabajo superior en más de dos niveles al correspondiente en su grado personal , consolidarán , cada 2 años de servicios continuados , el grado personal superior en 2 niveles a lo que tuvieran , sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al puesto de trabajo en que trabajan .
Català: 24.1 Si per necessitats imprevisibles de l ' activitat productiva , a la corporació li cal dedicar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a aquella que té , se li mantindrà la retribució i la resta de drets de la categoria professional .
Español: 24.1 Si por necesidades imprevisibles de la actividad productiva , la corporación le tiene que dedicar un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la que tiene , se le mantendrá la retribución y el resto de derechos de la categoría profesional .
Català: 25.1 L ' Ajuntament ha d ' estudiar els canvis de lloc de treball per raons de treball i / o salut en atenció al lloc de treball específic que s ' ocupi .
Español: 25.1 El Ayuntamiento tiene que estudiar los cambios de puesto de trabajo por razones de trabajo y/ o salud en atención al puesto de trabajo específico que se ocupe .
Català: Aquest estudi l ' ha de realitzar una comissió formada per 2 representants de la corporació i 2 representants sindicals , que consultarà al treballador afectat , i emetrà un informe .
Español: Este estudio la tiene que realizar una comisión formada por 2 representantes de la corporación y 2 representantes sindicales , que consultará al trabajador afectado , y emitirá un informe .
Català: 25.2 La mobilitat funcional a l ' empresa no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: 25.2 La movilidad funcional en la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional .