Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les úniques excepcions en aquests horaris , exigides pels serveis que presta l ' empresa o per altres causes de força major , hauran d ' ésser autoritzades pel Patronat , a proposta del director .
Español: Las únicas excepciones en estos horarios , exigidas por los servicios que presta la empresa o por otras causas de fuerza mayor , habrán de ser autorizadas por el Patronato , a propuesta del director .
Català: Cada any , abans del 15 de gener , el Patronat i el / la Representant sindical dels treballadors , d ' acord amb l ' article 16 i amb les festes oficials de cada any , aprovaran i publicaran un Calendari , on hi figuraran els horaris i els dies festius de l ' any .
Español: Cada año antes del 15 de enero , el Patronato y el/ la representante sindical de los trabajadores , de acuerdo con el artículo 16 y con las fiestas oficiales de cada año , aprobarán y publicarán un Calendario , donde figurarán los horarios y los días festivos del año .
Català: Quan per necessitats del servei i enviats per la Institució , es produeix treball fora de l ' horari habitual , els treballadors / es tindran el dret de compensar amb descans les hores treballades , que de dilluns a dissabte cada hora de treball es compensarà amb una hora i mitja de descans ; i en diumenges i festius seran considerades com a hores dobles .
Español: Cuando por necesidades del servicio y enviados por la Institución , se realice trabajo fuera del horario habitual , los trabajadores/ as tendrán el derecho de compensar con descanso las horas trabajadas , que de lunes a sábado cada hora de trabajo se compensará con una hora y media de descanso ; y en domingos y festivos serán consideradas como horas dobles .
Català: Quan el treballador no pugui gaudir del temps de descans per haver realitzat hores de treball fora d ' horari , ja sigui per motius de feina o perquè no hi ha temps material , aquestes hores es pagaran a final d ' any .
Español: Cuando el trabajador no pueda disfrutar del tiempo de descanso por haber realizado horas de trabajo fuera de horario , ya sea por motivos de trabajo o porque no hay tiempo material , estas horas se pagarán , a final de año .
Català: Les hores que es facin abans de les 7 del matí i després de les 19h es pagaran com a hores extres , és a dir , un 25 % més que les hores normals de treball .
Español: Las horas que se hagan antes de les 7 de la mañana y después de les 19h se pagarán como horas extra , o sea , un 25 % más que las horas normales de trabajo .
Català: El calendari de vacances es fixa anualment , i ha d ' estar establert amb 2 mesos de temps respecte a la data en què s ' inicien , previ vist i plau del Patronat .
Español: El calendario de vacaciones se fija anualmente , y tiene que estar establecido con 2 meses de tiempo respecto a la fecha en que se inician , previo visto bueno del Patronato .
Català: En el supòsit que el període de vacances s ' estableixi per torns , tindrà preferència en l ' elecció del torn el treballador / a que porti més temps a l ' empresa , així com aquell / a que acrediti tenir fills menors d ' edat que estudiïn en el sistema educatiu obligatori , al qual l ' entitat també garantirà poder gaudir de la meitat de les vacances dins el període de vacances docent .
Español: En el supuesto que el periodo de vacaciones se establezca por turnos , tendrá preferencia en la elección del turno el trabajador/ a que lleve más tiempo a la empresa , así como aquél/ a que acredite tener hijos menores de edad que estudien en el sistema educativo obligatorio , al cual la entidad también garantizará poder disfrutar de la mitad de las vacaciones dentro del periodo de vacaciones docente .
Català: Cal entendre per Salari Base la retribució mensual corresponent a la categoria professional del treballador / a per la jornada ordinària de treball i que figura com a tal a l ' Annex 1 .
Español: Es preciso entender por Salario Base la retribución mensual correspondiente a la categoría profesional del trabajador/ a por la jornada ordinaria de trabajo y que figura como tal al anexo 1.
Català: Quan el treballador hagi d ' utilitzar cotxe propi per compte i ordre de l ' empresa , ha de percebre el preu del quilòmetre recorregut a raó de la quantitat fixa de 0,23 euros / Km en desplaçaments fora del municipi , i de 0,40 euros / Km per a desplaçaments dins el municipi , que compensa totes les despeses derivades de la utilització del vehicle , tant si és per combustible com per reparacions , assegurances , etc .
Español: Cuando el trabajador tenga que utilizar coche propio por cuenta y orden de la empresa , tiene que percibir el precio del kilómetro recorrido a razón de la cantidad fija de 0,23 euros/ Km . ~~~ en desplazamientos fuera del municipio , y de 0,40 euros/ Km . ~~~ por desplazamientos dentro del municipio , que compensa todos los gastos derivados de la utilización del vehículo , tanto si es por combustible como por reparaciones , seguros , etc.
Català: L ' increment retributiu per a l ' any 2007 és igual a l ' increment de l ' índex de preus al consum ( IPC ) de Catalunya , corresponent a l ' any 2006 , més un 0,20 % .
Español: El incremento retributivo para el año 2007 es igual al incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) de Cataluña , correspondiente al año 2006 , más un 0,20 % .
Català: Anualment , per la resta d ' anys de vigència del conveni , aquesta actualització serà igual a l ' increment de l ' IPC de Catalunya de l ' any anterior més un 0.20 % , amb efectes de l ' 1 de gener de cada any .
Español: Anualmente , para el resto de los años de vigencia del convenio , esta actualización será igual al incremento del IPC de Cataluña del año anterior más un 0,20 % , con efectos del 1 de enero de cada año .
Català: Tots els treballadors / es , amb una antiguitat mínima de 2 anys , tenen dret a gaudir de llicències sense retribució , per un màxim de 30 dies a l ' any distribuïdes en períodes no inferiors a una setmana i sempre que el servei on treballen ho permeti .
Español: Todos los trabajadores/ se , con una antigüedad mínima de 2 años , tienen derecho a disfrutar de licencias sin retribución , por un máximo de 30 días al año distribuidas en periodos no inferiores a una semana y siempre y cuando el servicio donde trabajan lo permita .
Català: Si el treballador , cònjuge , fills menors de 18 anys o familiars incapacitats fins al segon grau de consanguinitat requereixen assistència a una consulta mèdica o tractament mèdic continuat ( p.ex.
Español: Si el trabajador , cónyuge , hijos menores de 18 años o familiares incapacitados hasta el segundo grado de consanguinidad requieren asistencia a una consulta médica o tratamiento médico continuado ( p.ex .
Català: diverses sessions de recuperació , etc , ) , i l ' horari d ' aquesta / es coincideix amb el de la feina , s ' ha de concedir un permís retribuït pel temps necessari en els casos d ' assistència a la consulta mèdica de la Seguretat Social i / o a una consulta mèdica que no correspongui a la Seguretat Social .
Español: diversas sesiones de recuperación , etc. ~~~ ) , y el horario de estos/ as coincide con el del trabajo , hay que conceder un permiso retribuido por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de la Seguridad Social y/ o una consulta médica que no corresponda a la Seguridad Social .
Català: Faltar més de 2 dies a la feina sense l ' autorització deguda o sense causa justificada en 1 any o abandonar el treball en llocs de responsabilitat durant 8 hores seguides o acumulades sense autorització deguda i sense causa justificada del / al Patronat .
Español: Faltar más de 2 días en el trabajo sin la autorización debida o sin causa justificada en 1 año o abandonar el trabajo en puestos de responsabilidad durante 8 horas seguidas o acumuladas sin la debida autorización y sin causa justificada del/ al Patronato .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els treballadors o amb qualsevol altra persona durant la feina , o fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' una altra persona sense l ' autorització expressa del Patronat de l ' entitat , així com la dedicació habitual o puntual a activitats com les que s ' exerceixen a la institució i que n ' impliquin competència , llevat d ' autorització expressa i per escrit del Patronat .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las gestiones encargadas , así como en el trato con los trabajadores o con cualquiera otra persona durante el trabajo , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin la autorización expresa del Patronato de la entidad , así como la dedicación habitual o puntual a actividades como las que se ejercen en la institución y que impliquen competencia , excepto autorización expresa y por escrito del Patronato .
Català: El robatori , el furt o la malversació comesos tant a béns o articles de l ' empresa , com als companys de feina o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa durant la jornada laboral en qualsevol altre lloc .
Español: El robo , el hurto o la malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquiera otra persona dentro de las dependencias de la empresa durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: A l ' any es contempla que cada treballador podrà realitzar un total de 50 hores anuals de formació ( per una jornada de 40h / set ) , les quals es consideraran com a hores de treball efectiu , tant les hores de formació com el desplaçament invertit per poder realitzar la formació .
Español: Al año se contempla que cada trabajador podrá realizar un total de 50 horas anuales de formación ( por una jornada de 40h/ sem . ~~~ ) , las cuales se considerarán como horas de trabajo efectivo , tanto las horas de formación como el desplazamiento invertido para poder realizar la formación .
Català: En els processos d ' incapacitat temporal derivada d ' accident i malaltia professional , així com en el temps d ' hospitalització , sigui quina sigui la seva naturalesa , l ' empresa garanteix als seus treballadors el complement necessari perquè , sumat a la prestació que els correspon , percebin la totalitat de la seva retribució en jornada ordinària .
Español: En los procesos de incapacidad temporal derivada de accidente y enfermedad profesional , la empresa garantiza a sus trabajadores el complemento necesario porque , sumado a la prestación que los corresponde , perciban la totalidad de su retribución en jornada ordinaria .
Català: L ' empresa només està obligada a abonar aquest complement fins a un màxim de 60 dies per any natural a comptar de la data de la baixa , tant si és d ' un sol procés d ' incapacitat temporal o d ' hospitalització com si es tracta de diversos .
Español: La empresa sólo está obligada a abonar este complemento hasta un máximo 60 días por año natural a contar desde la fecha de la baja , tanto si es de un solo proceso de incapacidad temporal o de hospitalización como si se trata de diversos .
Català: En el cas que un mateix procés o hospitalització es perllongui en més d ' una anualitat , solament es complementaran els 60 primers dies , i sens perjudici del que estableix l ' article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En el caso que un mismo proceso u hospitalización se prolongue más de una anualidad , solamente se complementarán los primeros 60 , y sin perjuicio de lo que establece el artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Cada 5 anys ( 5 , 10 , 15 , 20 anys de permanència a l ' empresa , comptats des de la creació de la Fundació ) aquesta concedirà un premi a la fidelitat , consistent , al complir-se els primers 5 anys , en 15 dies naturals de permís retribuït ; als 10 anys , en un permís de 30 dies naturals ; als 15 anys , en un permís de 45 dies naturals i als 20 anys , en un permís de 60 dies naturals .
Español: Cada 5 años ( 5 , 10 , 15 , 20 años de permanencia en la empresa , contados desde la creación de la Fundación ) ésta concederá un premio a la fidelidad , consistente , al cumplirse los primeros 5 años , en 15 días naturales de permiso retribuido ; a los 10 años , en un permiso de 30 días naturales ; a los 15 años , en un permiso de 45 días naturales y a los 20 años , en un permiso de 60 días naturales .
Català: Aquest fons té com a finalitat cobrir aquelles despeses que tinguin els treballadors / es i que no estan cobertes total o parcialment per la Seguretat Social , com pot ésser òptica , pròtesis , etc .
Español: Este fondo tiene como finalidad cubrir aquellos gastos que tengan los trabajadores/ as y que no están cubiertos total o parcialmente por la Seguridad Social , como puede ser óptica , prótesis , etc.
Català: Una comissió paritària recollirà les demandes i comprovants de les mateixes durant tot l ' any natural i el mes de gener següent es pagaran d ' acord amb els criteris d ' aquella comissió paritària .
Español: Una comisión paritaria recogerá las demandas y comprobantes de las mismas durante todo el año natural y el mes de enero siguiente se pagarán de acuerdo con los criterios de aquella comisión paritaria .
Català: Si les demandes concedides per part de la comissió paritària superessin la dotació del fons , aquest es repartirà de forma proporcional entre totes les demandes concedides .
Español: Si las demandas concedidas por parte de la comisión paritaria superasen la dotación del fondo , éste se repartirá de forma proporcional entre todas las demandas concedidas .
Català: El personal de l ' entitat tindrà dret a sol · licitar , un màxim de tres vegades per any , una bestreta o avançament de sou corresponent a 1 mensualitat o paga extra .
Español: El personal de la entidad tendrá derecho a solicitar , un máximo de tres veces por año , un anticipo de sueldo correspondiente a una mensualidad o paga extra .
Català: Tots els treballadors / es de l ' entitat que es casin civilment o canònicament , a part dels dies de permís corresponent , rebran una gratificació per noces de 180 euros .
Español: Todos los trabajadores/ as de la entidad que se casen civilmente o canónicamente , a parte de los días de permiso correspondiente , recibirán una gratificación por boda de 180 euros .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2008 del Conveni col · lectiu de treball de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , subscrit per UPC , CCOO i UGT el dia 22 de gener de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2008 del Convenio colectivo de trabajo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , suscrito por UPC , CCOO y UGT el día 22 de enero de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2008 del Conveni col · lectiu de treball de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2008 del Convenio colectivo de trabajo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Per la UPM : Antonio Marsal , Ramon Alberich , Rosa Fiol , Angel Hermosilla , Mercè Barberà , Carlos Rey , Antoni Abad , Joan Sarri , Joan Barrachina , Daniel Alonso , Miguel Charneco , Francesc Altés , Gregorio Lamolda , Francesc Faura i Antonio Crespi .
Español: Por la UPM : Antonio Marsal , Ramon Alberich , Rosa Fiol , Angel Hermosilla , Mercè Barberà , Carlos Rey , Antoni Abad , Joan Sarri , Joan Barrachina , Daniel Alonso , Miguel Charneco , Francesc Altés , Gregorio Lamolda , Francesc Faura y Antonio Crespi .
Català: Assessors : Marisol Morales , Jesús Villacorta , Paz Fiol , Núria Riambau , Josep Mª Bosch i Ramón Tejedor .
Español: Asesores : Marisol Morales , Jesús Villacorta , Paz Fiol , Núria Riambau , Josep Mª Bosch y Ramón Tejedor .
Català: Per CCOO : Vicenç Rocosa , Andreu Capdevila , Francisco García , Jaume Huguet , Elías Ruano , Agustín Poblador , Marina López i Francisco Gil .
Español: Por CCOO : Vicenç Rocosa , Andreu Capdevila , Francisco García , Jaume Huguet , Elías Ruano , Agustín Poblador , Marina López y Francisco Gil .
Català: Assessors : Isabel Martínez , José Antonio Pasadas , Jacinto Valle , Miguel García , Germán Bernal , Francisco Maldonado , Antonio Carreras , Rafael Ferré , Francisco Alcaraz i Manuel García Salgado .
Español: Asesores : Isabel Martínez , José Antonio Pasadas , Jacinto Valle , Miguel García , Germán Bernal , Francisco Maldonado , Antonio Carreras , Rafael Ferré , Francisco Alcaraz y Manuel García Salgado .
Català: A Barcelona , a la seu d ' Unió Patronal Metal · lúrgica , essent les 17.00 hores del dia 22 de gener de l ' any 2008 , es reuneixen les persones més amunt esmentades , totes elles components de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , integrada per la Unió Patronal Metal · lúrgica ( UPM ) , Federació Minerometal · lúrgica de Catalunya de CCOO ( FMC CCOO ) i per la Federació del Metall , Construcció i Afins d ' UGT de Catalunya ( MCA-UGT ) sota la presidència del senyor Antonio Gómez Cid , i actuant en qualitat de secretari el senyor Manuel García .
Español: En Barcelona , en la sede de Unió Patronal Metal·lúrgica , siendo las 17.00 horas del día 22 de enero del año 2008 , se reúnen las personas arriba relacionadas , componentes todas ellas de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , integrada por Unió Patronal Metal·lúrgica ( UPM ) , Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO ( FMC-CCOO ) y por la Federación del Metal , Construcción y Afines de UGT de Cataluña ( MCA-UGT ) , bajo la presidencia del señor D. José Antonio Gómez Cid , y actuando en calidad de secretario D. Manuel García .
Català: Oberta la sessió per la presidència , es dóna lectura a l ' article 4 del Conveni col · lectiu , per tal de procedir a la revisió del segon any de vigència de l ' esmentat Conveni per a l ' any 2008 .
Español: Abierta la sesión por la presidencia se da lectura al artículo 4 del Convenio colectivo , a fin de proceder a la revisión del segundo año de vigencia del citado Convenio para el año 2008.
Català: Adjuntar a la present Acta les noves taules salarials per a l ' any 2008 , una vegada realitzat l ' increment salarial de l ' IPC previst per al Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any , més 0,4 punts ( 2,4 % ) , sobre les taules i annexos salarials del Conveni una vegada actualitzats amb la revisió salarial de l ' any 2007 ( 2 % calculat sobre els salaris en data 31 de desembre de 2006 ) , calculada aquesta diferència sobre els salaris que van servir de base per als increments de l ' any 2007 .
Español: Adjuntar a la presente Acta las nuevas tablas salariales para el año 2008 , una vez realizado el incremento salarial del IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado para este año , más 0,4 puntos , ( 2,4 % ) sobre las tablas y anexos salariales del Convenio una vez actualizados con la revisión salarial del año 2007 ( 2 % calculado sobre los salarios a 31 de diciembre de 2006 ) , calculada tal diferencia sobre los salarios que sirvieron de base para los incrementos del año 2007.
Català: A més , al salari conveni anual ( annex 1 Conveni ) , s ' ha d ' addicionar l ' increment addicional establert en l ' article 4.11.1 per a grups de l ' 1 al 7 inclusivament ( excepte salari conveni nou ingrés ) , en les quantitats que a continuació es detallen per a cada un dels grups professionals , grup 1 = 694,54 euros ; grup 2 = 582,26 euros ; grup 3 = 395,50 euros ; grup 4 = 320,88 euros ; grup 5 = 251,44 euros ; grup 6 = 202,30 euros ; grup 7 = 200,34 euros .
Español: Además , al salario convenio anual ( anexo 1 Convenio ) , se adicionará el incremento adicional establecido en el artículo 4.11.1 para grupos del 1 al 7 inclusive ( excepto salario convenio nuevo ingreso ) , en las cantidades que a continuación se detallan para cada uno de los grupos profesionales , grupo 1 = 694,54 euros ; grupo 2 = 582,26 euros ; grupo 3 = 395,50 euros ; grupo 4 = 320,88 euros ; grupo 5 = 251,44 euros ; grupo 6 = 202,30 euros ; grupo 7 = 200,34 euros .
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2008 resulta superior al previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat per al mateix any , més 0,2 punts , la diferència resultant ha de ser tinguda en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2009 , si bé no ha de meritar pagament d ' endarreriments .
Español: Si el IPC real del año 2008 resulta superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado para el mismo año , más 0,2 puntos , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2009 , si bien no devengará pago de atrasos .
Català: L ' article 63 del Conveni queda modificat en el sentit de fixar la dieta completa en 22,97 euros i la mitja dieta en 11,48 euros .
Español: El artículo 63 del Convenio queda modificado en el sentido de fijar la dieta completa en 22,97 euros y la media dieta en 11,48 euros .
Català: El concepte econòmic complementari que les empreses abonen únicament com a primes o incentius ( previstos en l ' article 43.6 del Conveni ) , calculat d ' acord amb les taules salarials vigents en data 31 de març de 1978 , més els augments que per a aquest concepte van establir els successius convenis , s ' ha d ' incrementar en un 4,4 % a partir del dia 1 de gener de 2008 , prèvia inclusió de la revisió salarial de l ' any 2007 ( 2 % ) , i aquest augment s ' ha de calcular sobre els valors que aquestes primes o incentius tenien en data 31 de desembre de 2006 , resultant un import total per hora a rendiment òptim ( 80 punts Bedaux o 133 centesimals o qualsevol altra mesura de verificació semblant als sistemes admesos ) segons es recull en la taula que s ' adjunta .
Español: El concepto económico complementario que las empresas abonen únicamente como primas o incentivos ( previstos en el artículo 43.6 del Convenio ) , calculado en función de las tablas salariales vigentes al 31 de marzo de 1978 , más los aumentos que para el concepto establecieron los sucesivos convenios , se incrementará en un 4,4 % a partir del día 1 de enero del año 2008 , previa inclusión de la revisión salarial del año 2007 ( 2 % ) , calculándose este aumento sobre los valores que tales primas o incentivos tuvieran a 31 de diciembre de 2006 , resultando un importe total por hora a rendimiento óptimo ( 80 puntos Bedaux ó 133 centesimales o cualquier otra medida de verificación semejante a los sistemas admitidos ) , según se recoge en la tabla que se adjunta .
Català: Els augments resultants d ' aplicar l ' esmentat percentatge , ressenyats a la columna número 1 de la taula , s ' han d ' afegir als imports que per igual concepte abonaven les empreses en data 31 de desembre de 2007 , amb independència de la seva quantia .
Español: Los aumentos resultantes de aplicar dicho porcentaje , reseñados en la columna número 1 de la tabla se añadirán a los importes que por idéntico concepto abonasen las empresas a 31 de diciembre de 2007 , independientemente de su cuantía .
Català: Els imports percebuts pels treballadors en data 31 de desembre de 2007 com a complement exvinculació derivats de l ' aplicació de la clàusula transitòria segona del Conveni 1996-2000 , ( antic plus vinculació ) , s ' han d ' incrementar amb el 4,4 % .
Español: Los importes percibidos por los trabajadores a 31 de diciembre de 2007 , como complemento ex vinculación derivados de la aplicación de la cláusula transitoria segunda del Convenio 1996-2000 ( antiguo plus vinculación ) , se incrementarán con el 4,4 % .
Català: A continuació es lliuren els annexos de les taules salarials esmentades al secretari , degudament subscrits per ambdues representacions per tal de que s ' adjuntin a l ' expedient , amb la instrucció de donar inici als tràmits per al seu registre i publicació .
Español: A continuación se hace entrega al secretario de los anexos de las tablas salariales mencionadas , debidamente suscritos por ambas representaciones para que lo adjunte al expediente , con la instrucción de dar comienzo a los trámites para su registro y publicación .
Català: G : grup professional ; DF : divisió funcional ; C1 : salari de conveni en euros / mes ; C2 : pagues extres ; C3 : total euros any 2008 .
Español: G : grupo profesional ; DF : división funcional ; C1 : salario de convenio en euros/ mes ; C2 : pagas extras ; C3 : total euros año 2008.
Català: Els imports percebuts pels treballadors en data 31 de desembre de 2007 , com a complement exvinculació prèvia revisió salarial ( 2 % ) de 2007 , s ' han d ' incrementar amb el 2,4 % , que suposa un increment total del 4,4 % .
Español: Los importes percibidos por los trabajadores a 31 de diciembre de 2007 , como complemento ex-vinculación , previa revisión salarial ( 2 % ) de 2007 , se incrementarán con el 2,4 % , lo que supone un incremento total del 4,4 % .
Català: G : grup ; HN : hora extra normal ; HFN : hora extra festiu diumenge i nocturna ; HR : hora regularització article 51 ; HB : hora borsa horària recàrrec 50 % .
Español: G : grupo ; HN : hora extra normal ; HFN : hora extra festivo domingo y nocturna ; HR : hora regularización artículo 51 ; HB : hora bolsa horaria recargo 50 % .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hotel Victoria Barcelona , SL , per al període 1.5.2007-30.4.2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hotel Victoria Barcelona , SL , para el período 1.5.2007-30.4.2008 ( código de convenio núm .
Català: A Barcelona , a les 11.00 hores del dia 5 de juny de 2007 , es reuneixen les representacions abans esmentades en la seva diferent condició de l ' empresa Hotel Victoria Barcelona , SL .
Español: En Barcelona , siendo las 11.00 horas del día 5 de junio del año 2007 se reúnen las representaciones anteriormente citadas en su diferente condición de la empresa Hotel Victoria Barcelona , SL .
Català: Les esmentades representacions donen per finalitzat el període de consultes de les negociacions del Conveni col · lectiu a l ' empara de les causes al · legades en les reunions de la Comissió Negociadora , realitzades el 16.3.2007 , 28.3.2007 , 11.4.2007 , 2.5.2007 i el 15.5.2007 en els termes següents :
Español: Las citadas representaciones dan por finalizado el período de consultas de las negociaciones del Convenio colectivo al amparo de las causas alegadas en las reuniones de la Comisión Negociadora , celebradas el 16.3.2007 , 28.3.2007 , 11.4.2007 , 2.5.2007 y el 15.5.2007 en los términos siguientes :
Català: Ambdues parts de comú acord , vistes les circumstàncies actuals , han decidit prorrogar per 1 any el Conveni col · lectiu vigent de l ' empresa i atenir-se a les clàusules en ell contingudes , i supletòriament i en el que no es regula , ambdues parts s ' han de regir pel Conveni col · lectiu d ' hostaleria de Catalunya .
Español: Ambas partes de común acuerdo , vistas las circunstancias actuales , han decidido prorrogar por 1 año el Convenio colectivo vigente de la empresa y atenerse a las cláusulas en él contenidas , y supletoriamente y en lo no regulado , ambas partes se regirán por el Convenio colectivo de hostelería de Cataluña .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Witte y Sola , SA , per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Witte y Sola , SA , para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu obliga l ' empresa Witte y Solà , SA , de Sant Fost de Campcentelles i els treballadors / ores ( d ' ara endavant treballadors ) de la seva plantilla .
Español: El presente Convenio colectivo obliga a la empresa Witte y Solà , SA , de Sant Fost de Campcentelles y a los trabajadores/ ras ( en adelante trabajadores ) de su plantilla .
Català: El present Conveni afecta tots els treballadors pertanyents a la plantilla de l ' empresa , centre de treball de Sant Fost de Campcentelles , compresos en el seu àmbit funcional .
Español: El presente Convenio afectará a todos los trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa , centro de trabajo de Sant Fost de Campcentelles , comprendidos en el ámbito funcional del mismo .
Català: Les condicions de treball aquí regulades afecten tots els treballadors inclosos en els àmbits funcional i territorial , excepte a qui es trobin compresos en les excepcions de l ' article 1.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las condiciones de trabajo aquí reguladas afectarán a todos los trabajadores incluidos en los ámbitos funcional y territorial , excepto a quienes se hallen comprendidos en las excepciones del artículo 1.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' ha de formalitzar la denúncia per escrit i dirigir-se a totes les representacions sindicals i empresarials que el van subscriure i davant de l ' autoritat laboral competent consignant els punts que es volen modificar .
Español: Se habrá de formalizar la denuncia por escrito y dirigirse a todas las representaciones sindicales y empresariales que lo suscribieron y ante la autoridad laboral competente consignando los puntos que se quieren modificar .
Català: En el cas que cap de les parts legitimades no denunciï el Conveni dins del termini de 3 mesos , el Conveni s ' entén prorrogat tàcitament per períodes d ' 1 any .
Español: En caso de que ninguna de las partes legitimadas denunciara el Convenio dentro del plazo de 3 meses , el Convenio se entenderá prorrogado tácitamente por periodos de 1 año .
Català: En cada una de les presumptes pròrrogues i amb efectes d ' inici de l ' any que es tracti , els salaris vigents per aplicació d ' aquest Conveni han de tenir l ' increment que expressament es pacti .
Español: En cada una de las presuntas prórrogas y con efectos de inicio del año que se trate , los salarios vigentes por aplicación de este Convenio deben gozar del incremento que expresamente se pacte .
Català: Les condicions que es pacten , qualsevol que sigui la seva naturalesa i contingut , constitueixen un conjunt unitari indivisible , i les parts que el subscriuen accepten que les obligacions que recíprocament contreuen tenen una contraprestació equivalent amb els drets que adquireixen , considerant tot això en el seu conjunt i en còmput anual , sense que per tant els pactes que es formalitzen puguin ser interpretats o aplicat en forma aïllada i amb independència dels altres .
Español: Las condiciones que se pactan , cualquiera que sea su naturaleza y contenido , constituyen un conjunto unitario indivisible , aceptándose por las partes que lo suscriben que las obligaciones que recíprocamente contraen tienen una contraprestación equivalente con los derechos que adquieren , considerando todo ello en su conjunto y en cómputo anual , sin que por tanto los pactos que se formalizan puedan ser interpretados o aplicados en forma aislada y con independencia de los demás .
Català: En el supòsit que la jurisdicció competent , en ús de les seves facultats , anul · li o invalidi alguns dels pactes continguts al present Conveni , les parts negociadores han de considerar si és vàlid per si sol la resta del text aprovat o bé si és necessària una nova , total o parcial renegociació .
Español: En el supuesto que la jurisdicción competente , en uso de sus facultades , anulase o invalidase alguno de los pactos contenidos en el presente Convenio , las partes negociadoras considerarán si es válido por si solo el resto del texto aprobado o bien si es necesaria una nueva o total o parcial renegociación del mismo .
Català: Si es dóna aquest supòsit , les parts signatàries d ' aquest Conveni es comprometen a reunir-se dins dels 30 dies següents al de la fermesa de la resolució corresponent , amb la finalitat de resoldre el problema plantejat .
Español: Si se diese tal supuesto , las partes signatarias de este Convenio se comprometen a reunirse dentro de los 30 días siguientes al de la firmeza de la resolución correspondiente , al objeto de resolver el problema planteado .
Català: Si en termini de 90 dies , a partir de la data de fermesa de la resolució en qüestió , les parts signatàries no assoleixen un acord , es comprometen a fixar un calendari de reunions per a la negociació del Conveni en la seva totalitat .
Español: Si en plazo de 90 días , a partir de la fecha de firmeza de la resolución en cuestión , las partes signatarias no alcanzasen un acuerdo , se comprometen a fijar un calendario de reuniones para la negociación del Convenio en su totalidad .
Català: S ' han de respectar en qualsevol cas com a drets adquirits ad personam , les situacions personals que puguin existir a la data de la signatura d ' aquest Conveni que resultin més beneficioses que les derivades de les estipulades d ' aquest Conveni i aquesta garantia s ' ha de mantenir a títol exclusivament individual .
Español: Se respetarán en cualquier caso como derechos adquiridos ad personam , las situaciones personales que pudieran existir a la fecha de la firma de este Convenio que resulten más beneficiosas que las derivadas de las estipuladas de este Convenio y esta garantía se mantendrá a título exclusivamente individual .
Català: En matèria de compensació cal atenir-se al que s ' estableix en les normes legals d ' aplicació al cas , sense perjudici del qual amb caràcter específic es determini de manera concreta en aquest Conveni i en el pacte d ' estructura salarial .
Español: En materia de compensación se estará a lo establecido por las normas legales de aplicación al caso , sin perjuicio de lo que con carácter específico se determine de manera concreta en este Convenio y en el pacto de estructura salarial .
Català: S ' han de respectar a títol individual les condicions econòmiques que siguin superiors a les establertes al present Conveni , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , i s ' ha de respectar sempre el pacte d ' estructura salarial que tenen subscrit empresa i representació legal dels treballadors .
Español: Se respetarán a título individual las condiciones económicas que fueran superiores a las establecidas en el presente Convenio , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , respetando siempre el pacto de estructura salarial que tienen suscrito empresa y representación legal de los trabajadores .
Català: Els representants dels treballadors i empresa signants del present Conveni es comprometen , durant tot el seu període de vigència temporal , a no negociar altres pactes col · lectius de caràcter general .
Español: Los representación de los trabajadores y empresa firmante del presente Convenio se comprometen , durante todo su período de vigencia temporal , a no negociar otros pactos colectivos de carácter general .
Català: Per a tot el no previst en aquest Conveni s ' ha de tenir en compte expressament tot el que es disposa tant en la legislació laboral general com específica i en concret el que disposa el Conveni col · lectiu del sector de la indústria metal · logàfica de Catalunya , publicat en el Diari Oficial de la Generalitat , de 17 de novembre de 2005 ( núm .
Español: Para todo lo no previsto en este Convenio se tendrá en cuenta expresamente todo lo dispuesto tanto en la legislación laboral general como específica y en concreto lo dispuesto en el Convenio colectivo del sector de la industria metalgráfica de Cataluña , publicado en el Diario Oficial de la Generalidad , de 17 de noviembre de 2005 ( núm .
Català: 4512 ) , així com subsidiàriament , el text del Conveni de l ' Ordenança laboral per a la indústria metal · logàfica aprovada per Ordre ministerial d ' 1 de desembre de 1971 , que ha de seguir expressament vigent entre les parts , mentre no hagi estat modificada o deixada sense efecte per legislació posterior a la seva promulgació o per acord entre les parts .
Español: 4512 ) , así como subsidiariamente , el texto del Convenio de la Ordenanza laboral para la industria metalgráfica aprobada por Orden ministerial de 1 de diciembre de 1971 , que seguirá expresamente vigente entre las partes , mientras no haya sido modificada o dejada sin efecto por legislación posterior a su promulgación o por acuerdo entre las partes .
Català: L ' organització de la feina , en cada una de les seccions i dependències de l ' empresa , és facultat exclusiva de la seva Direcció i , en conseqüència , té el deure d ' organitzar-ho de manera que pugui aconseguir el màxim rendiment en tots els aspectes : recursos humans , materials , productivitat , qualitat , etc .
Español: La organización del trabajo , en cada una de las secciones y dependencias de la empresa , es facultad exclusiva de la Dirección de ésta y , en consecuencia , tiene el deber de organizarlo de forma que pueda lograr el máximo rendimiento en todos los aspectos : recursos humanos , materiales , productividad , calidad , etc.
Català: e ) La mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa , d ' acord amb les necessitats de l ' organització i de la producció , s ' ha de respectar la situació personal i el necessari període d ' adaptació , en aquells casos que el requereixin .
Español: e ) La movilidad y redistribución del personal de la empresa , con arreglo a las necesidades de la organización y de la producción , respetándose la situación personal y el necesario período de adaptación , en aquellos casos que lo requieran .
Català: El sistema per al personal afectat per canvis d ' organització de la feina és l ' actualment vigent i que al seu dia van subscriure empresa i treballadors de mutu acord i que ha vingut essent actualitzat a nivell de taules .
Español: El sistema para el personal afectado por cambios de organización del trabajo será el actualmente vigente y que en su día suscribieron empresa y trabajadores de mutuo acuerdo y que ha venido siendo actualizado a nivel de tablas .
Català: g ) Posar en coneixement de la representació legal dels treballadors , amb la màxima antelació possible , el propòsit de modificar substancialment l ' organització de la feina , en les normes de valoració o sistemes de remuneració , aportant , per a això , l ' estudi amb les dades base per a la modificació proposada .
Español: g ) Poner en conocimiento de la representación legal de los trabajadores , con la máxima antelación posible , el propósito de modificar sustancialmente la organización del trabajo , en las normas de valoración o sistemas de remuneración , aportando , para ello , el estudio con los datos base para la modificación propuesta .
Català: El treballador està obligat a complir les ordres i instruccions de l ' empresa en l ' exercici regular de les seves facultats directives , i ha d ' executar tots els treballs , operacions o activitats que se li ordenin , dins de la general comesa de la seva competència professional , entre elles , la cura i neteja dels estris , màquines i eines , del seu lloc de treball .
Español: El trabajador está obligado a cumplir las órdenes e instrucciones de la empresa en el ejercicio regular de sus facultades directivas , debiendo ejecutar cuantos trabajos , operaciones o actividades se le ordenen , dentro del general cometido de su competencia profesional , entre ellas , el cuidado y limpieza de los útiles , máquinas y herramientas , de su puesto de trabajo .
Català: No obstant això , amb caràcter excepcional , cal atenir-se en situacions extraordinàries al que estableix l ' Ordenança laboral del sector aprovada per Ordre ministerial d ' 1 de desembre de 1971 , al seu article 41 , últim , en concret , en el que es disposa per a relleus continuats .
Español: No obstante , con carácter excepcional , se estará en situaciones extraordinarias a lo que establece la Ordenanza laboral del sector aprobada por Orden ministerial de 1 de diciembre de 1971 , en su artículo 41 , último , en concreto , en lo dispuesto para relevos continuados .
Català: El treballador ha d ' informar immediatament els seus caps directes dels destorbs que observi en la realització de la seva feina , així com de les faltes o defectes que adverteixi als estris , màquines , eines o instal · lacions relacionades amb la seva comesa , que , al seu torn , ha de mantenir en estat de funcionament i utilització , per al que d ' ell depengui .
Español: El trabajador deberá dar cuenta inmediata a sus jefes directos de los entorpecimientos que observe en la realización de su trabajo , así como de las faltas o defectos que advierta en los útiles , máquinas , herramientas o instalaciones relacionadas con su cometido , que , a su vez , deberá mantener en estado de funcionamiento y utilización , en lo que de él dependa .
Català: A més dels drets i garanties atorgades per la legislació vigent , són facultats dels representants legals dels treballadors conèixer les tasques assignades als llocs de treball i la seva valoració i , en cas de disconformitat , formular davant de les autoritats competents les reclamacions pertinents .
Español: Además de los derechos y garantías otorgadas por la legislación vigente , son facultades de los representantes legales de los trabajadores , conocer las tareas asignadas a los puestos de trabajo y la valoración de los mismos y , en caso de disconformidad , formular ante las autoridades competentes las reclamaciones pertinentes .
Català: Cal atenir-se en la seva integritat al que estableix el Conveni per a la indústria metal · logàfica de Catalunya , publicat en el DOGC , de 17 de novembre de 2005 ( núm .
Español: Se estará en su integridad a lo establecido en el Convenio para la industria metalgráfica de Cataluña , publicado en el DOGC , de 17 de noviembre de 2005 ( núm .
Català: Els treballadors poden ser destinats a un altre lloc de la seva mateixa categoria professional , quan les necessitats d ' organització de la producció així ho demanin , i facilitar-li la formació adequada .
Español: Los trabajadores podrán ser destinados a otro puesto de su misma categoría profesional , cuando las necesidades de organización de la producción así lo demanden , facilitándole la formación adecuada .
Català: L ' empresa pot , en cas de necessitat , destinar els treballadors a realitzar feines de categoria superior , i reintegrar-los al seu anterior lloc quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: La empresa podrá , en caso de necesidad , destinar a los trabajadores a realizar trabajos de categoría superior , reintegrándoles a su anterior puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Durant aquest període el treballador ha de percebre un complement salarial per realització de feines de categoria superior amb la finalitat d ' ajustar la seva retribució al que efectivament exerceix .
Español: Durante este periodo el trabajador percibirá un complemento salarial por realización de trabajos de categoría superior a fin de ajustar su retribución al puesto que efectivamente desempeña .
Català: Aquests canvis no poden ser de durada superior a 6 mesos ininterromputs o 8 en un període de 2 anys , llevat dels casos de substitució de treballadors amb llicències , excedència , baixes per malaltia comuna , accidents de treball i altres que necessàriament comportin reserva del lloc de treball , cas en el qual es prolonguin mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' han motivat i fins un màxim de 30 mesos per a aquestes especials situacions en les quals , transcorreguts 30 mesos realitzant feines de categoria superior , consolida la categoria .
Español: Estos cambios no podrán ser de duración superior a 6 meses ininterrumpidos u 8 en un periodo de 2 años , salvo en los casos de sustitución de trabajadores con licencias , excedencia , bajas por enfermedad común , accidentes de trabajo y otros que necesariamente conlleven reserva del puesto de trabajo , en cuyo caso se prolongaran mientras subsistan las circunstancias que lo han motivado y hasta un máximo de 30 meses para estas especiales situaciones en las que , transcurridos 30 meses realizando trabajos de categoría superior , consolidará la categoría .
Català: Quan un treballador realitza feines de categoria o nivell superior durant més 6 mesos , sense presentar-se els supòsits a què es refereix l ' apartat anterior , consolida la categoria superior .
Español: Cuando un trabajador realice trabajos de categoría o nivel superior durante más 6 meses , sin concurrir los supuestos a que se refiere el apartado anterior , consolidará la categoría superior .
Català: 4512 ) , a les disposicions legals vigents o si no n ' hi ha a l ' Ordenança laboral d ' aquest sector , aprovada per Ordre ministerial d ' 1 de desembre de 1971 .
Español: 4512 ) , a las disposiciones legales vigentes o en su defecto a la Ordenanza laboral de este sector , aprobada por Orden ministerial , de 1 de diciembre de 1971.
Català: Cal atenir-se en la seva integritat al que estableix el Conveni per a la indústria metal · logàfica de Catalunya , publicat en el DOGC , de 17 de novembre de 2005 ( núm .
Español: Se está en su integridad a lo establecido en el Convenio para la industria metalgráfica de Cataluña , publicado en el DOGC , de 17 de noviembre de 2005 ( núm .
Català: A l ' efecte del seu reingrés , els treballadors que es trobin en situació d ' excedència voluntària per cuidar-se de fills gaudeixen d ' una preferència idèntica a la dels excedents forçosos , sempre que sol · licitin la seva reincorporació en temps i forma .
Español: Al efecto de su reingreso , los trabajadores que se encuentren en situación de excedencia voluntaria para cuidar de hijos gozarán de una preferencia idéntica a la de los excedentes forzosos , siempre que soliciten su reincorporación en tiempo y forma .
Català: Els treballadors que tinguin el seu càrrec cònjuge , pares , fills , germans , avis o néts que hagin estat oficialment declarats en situació de gran invalidesa , tenen dret a sol · licitar per a aquesta causa una excedència voluntària amb reserva del lloc de treball .
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo cónyuge , padres , hijos , hermanos , abuelos o nietos que hayan sido oficialmente declarados en situación de gran invalidez , tendrán derecho a solicitar para esta causa una excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo .
Català: La durada d ' aquesta excedència no pot ser inferior a 1 any ni superior a 5 i la reincorporació , si és oportuna , s ' ha de sol · licitar a l ' empresa per escrit amb 1 mes d ' antelació , almenys , a la data d ' acabament del seu gaudi .
Español: La duración de esta excedencia no podrá ser inferior a 1 año ni superior a 5 y la reincorporación , si es oportuna , se deberá solicitar a la empresa por escrito con 1 mes de antelación , al menos , a la fecha de fin de su goce .
Català: Els treballadors gaudeixen de 4 hores de llicència retribuïda per a assumptes propis , per això , la jornada laboral efectiva de cada treballador passa a ser de 1.748 hores anuals .
Español: Los trabajadores disfrutarán de 4 horas de licencia retribuida para asuntos propios , por ello , la jornada laboral efectiva de cada trabajador pasará a ser de 1.748 horas anuales .