Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors eventuals ( tret dels d ' obra i servei ) amb durada superior a 1 any poden sol · licitar préstecs si tenen com a mínim 6 mesos d ' antiguitat a l ' empresa . ~ ~ ~ El seu import màxim no ha de superar la quantitat que els correspongui per liquidació en el moment de sol · licitar-los . ~ ~ ~ Aquest mateix criteri s ' ha d ' aplicar als treballadors amb contracte de treball de jornada reduïda .
Español: Los trabajadores eventuales salvo los de obra y servicio , con duración superior a 1 año podrán solicitar préstamos , teniendo un mínimo de 6 meses de antigüedad en la empresa , y cuya cuantía máxima no supere la cantidad que le corresponde por finiquito en el momento de solicitarlo , este mismo criterio se aplicará a los trabajadores con contrato de trabajo de jornada reducida .
Català: Els treballadors eventuals poden sol · licitar préstecs si tenen com a mínim 6 mesos d ' antiguitat a l ' empresa . ~ ~ ~ La seva sol · licitud de préstec ha de ser com a màxim la quantitat equivalent a una mensualitat .
Español: Los trabajadores eventuales podrán solicitar préstamos si tienen un mínimo de 6 meses de antigüedad en la empresa , y teniendo como máximo de su solicitud de préstamo la cantidad equivalente a 1 mensualidad .
Català: L ' empresa ha de lliurar un extracte de les quantitats sol · licitades als representants legals dels treballadors per mitjà de la Comissió Paritària constituïda en l ' article 8 del present Conveni .
Español: La empresa entenderá un extracto de las cantidades solicitadas a los representantes legales de los trabajadores a través de la Comisión Paritaria constituida en el artículo 8 del presente Convenio .
Català: Si a un treballador que realitza la seva feina amb el vehicle propietat del servei i compleix la funció que li ha estat encomanada se li retira la llicència de conduir , l ' empresa l ' ha de col · locar en un altre lloc de treball disponible , encara que sigui d ' una categoria inferior , i li ha de conservar les retribucions durant el temps que roman sancionat .
Español: En el supuesto de que a un trabajador , realizando su cometido con el vehículo propiedad del servicio y cumpliendo la función que le haya sido encomendada , le fuere retirada la licencia de conducir , la empresa le acoplará en otro puesto de trabajo de que disponga , aunque sea de inferior categoría , conservando sus retribuciones durante el tiempo que permanezca sancionado .
Català: Si la llicència li ha estat retirada per més de 6 mesos com a conseqüència d ' un accident que no està relacionat amb el treball prestat en tasques de servei , cal actuar de la mateixa manera , però en aquest cas la retribució a percebre és la que correspon a la categoria efectivament exercida .
Español: Si la licencia le fuere retirada por más de 6 meses como consecuencia de un accidente que no guarde ninguna relación con el trabajo prestado en tareas del servicio , se actuará en la misma forma , pero en tal caso la retribución a percibir será la que corresponda a la categoría efectivamente desempeñada .
Català: La gestió d ' aquest fons l ' ha de fer una comissió composta per 2 representants dels treballadors i 2 representants de l ' empresa , denominada Comissió de Préstecs i Fons Social .
Español: La gestión de este fondo será realizada por una comisión compuesta por 2 representantes de los trabajadores y 2 representantes de la empresa denominada Comisión de Préstamos y Fondo Social .
Català: La quantia del fons social aportada per l ' empresa és el resultat de multiplicar per 46,25 euros el nombre total de treballadors regits per aquest Conveni l ' 1 de gener de cada any .
Español: La cuantía del fondo social aportada por la empresa será el resultado de multiplicar por 46,25 euros el número total de trabajadores afectados por el presente Convenio a uno de enero de cada año .
Català: Es pot destinar una part o tot aquest fons a suplir o atendre les despeses ineludibles originades per la gestió del Comitè d ' Empresa en l ' exercici de les seves funcions .
Español: Podrá destinarse parte de estos fondos para suplir o atender a los gastos ineludibles provocados por la gestión del Comité de Empresa en el ejercicio de sus funciones .
Català: Amb motiu de les substitucions del personal de les diferents seccions , motivades per permisos , vacances , baixes de malaltia , accident , sancions , etc . , l ' empresa utilitza la modalitat de contractació del Reial decret 2546 / 1994 , en l ' apartat de substitució de treballadors amb reserva de lloc de treball .
Español: Con motivo de las sustituciones del personal de las diferentes secciones , motivadas por permisos , vacaciones , bajas de enfermedad , accidente , sanciones , etc. , la empresa utilizará la modalidad de contratación del Real decreto 2.104/ 1984 , en apartado de sustitución de trabajadores con reserva de puesto de trabajo .
Català: El personal contractat segons aquesta modalitat de contractació ha de produir baixa en l ' empresa quan cessi la causa que origina la substitució i el treballador substituït es reincorpori al seu lloc de treball o quan finalitzi el contracte de treball de durada determinada del treballador substituït .
Español: El personal contratado con arreglo a esta modalidad de contratación , causará baja en la empresa , cuando concluya la causa que ha dado origen a la sustitución y el trabajador sustituido se reincorpore a su puesto de trabajo , o bien cuando finalice el contrato de trabajo de duración determinada del trabajador sustituido .
Català: Es poden contractar treballadors que facin feines assignades a més d ' una categoria , els quals han de percebre el salari segons el temps que romanguin en cada una de les categories , d ' acord amb la taula salarial d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se podrán contratar trabajadores que realicen trabajos asignados a más de una categoría , percibiendo el salario a razón del tiempo desempeñado en cada una de las categorías de acuerdo con las tablas salariales del presente Convenio colectivo .
Català: En el contracte de treball i en el de la còpia bàsica que s ' ha de lliurar al Comitè d ' Empresa s ' ha d ' especificar el temps de treball en què ha d ' exercir cada categoria i el centre de treball . ~ ~ ~ S ' ha de respectar sempre les condicions establertes en aquest Conveni .
Español: En el contrato de trabajo y en el de la copia básica a entregar al Comité de Empresa se especificarán el tiempo de trabajo que desempeñará en cada categoría y centro de trabajo respetando siempre las condiciones establecidas en el presente Convenio .
Català: Si una plaça queda vacant per acomiadament , jubilació , cessament o qualsevol altra circumstància que no implica reservar el lloc de treball , cal procedir a cobrir la vacant mitjançant la contractació d ' un altre treballador , d ' acord amb la modalitat de contracte temporal , mentre aquest estigui en vigor , o mitjançant qualsevol altra modalitat de contractació vigent .
Español: Cuando una plaza quede vacante por despido , jubilación , cese o cualquier otra circunstancia que no implique reserva de puesto de trabajo , se procederá a la cobertura de vacante , mediante la contratación de otro trabajador , con arreglo a la modalidad de contrato temporal , mientras éste esté en vigor , o mediante cualquier otra modalidad de contratación vigente .
Català: Per tal d ' augmentar la professionalitat i el coneixement de les tasques que han de realitzar els treballadors , s ' acorda que les contractacions que es realitzin per qualsevol dels motius assenyalats en els apartats b ) i c ) del punt primer del present article s ' han de fer entre aquells treballadors que han estat vinculats a l ' empresa pels motius assenyalats en l ' apartat a ) del punt primer . ~ ~ ~ Aquestes contractacions s ' han de realitzar d ' acord amb els criteris i els requisits següents :
Español: Con el fin de aumentar la profesionalidad y el conocimiento de las tareas a realizar por los trabajadores , se acuerda que las contrataciones que se realicen por cualquiera de los motivos señalados en los apartados b ) y c ) del punto primero del presente artículo se realizarán entre aquellos trabajadores que hayan estado vinculados a la empresa por los motivos señalados en el apartado a ) del punto primero , contrataciones que se realizarán con arreglo a los siguientes criterios y requisitos :
Català: c ) Cal tenir en compte els períodes en què els treballadors han prestat serveis per a l ' empresa amb contractes de suplència en els diversos centres de l ' àmbit d ' aquest Conveni .
Español: c ) Se tendrán en cuenta los períodos en que los trabajadores hayan prestado servicios para la empresa en contratos de suplencias , en los diferentes centros del ámbito del presente Convenio .
Català: d ) La persona a contractar ha de reunir els requisits d ' idoneïtat i capacitat per exercir el lloc de treball , per tal que el treballador que compleix els requisits assenyalats anteriorment ocupi la plaça .
Español: d ) La persona a contratar deberá reunir los requisitos de idoneidad y capacidad para desempeñar el puesto de trabajo , para que el trabajador que cumpla los requisitos señalados anteriormente ocupe la plaza .
Català: A aquest efecte s ' ha de crear un cens de treballadors afectats per aquest model de contractació , on ha de constar l ' antiguitat , categoria professional i població de l ' àmbit d ' aquest Conveni on prestin o hagin prestat serveis .
Español: A tal efecto se creará un censo de trabajadores afectados por este modelo de contratación , donde constará la antigüedad categoría laboral y población del ámbito del presente Convenio donde estén o hayan estado prestando sus servicios .
Català: Les vacants o ampliacions que hi hagi als centres de treball de l ' àmbit d ' aquest Conveni han de ser cobertes de la manera següent : el 75 % mitjançant els contractes de l ' empresa previstos en aquest article i el 25 % restant mitjançant la decisió unilateral de l ' empresa .
Español: Las vacantes o ampliaciones en los centros de trabajo del ámbito del presente Convenio , serán cubiertas el 75 % por trabajadores provenientes de los contratos en la empresa contemplados anteriormente en el presente artículo y el 25 % restante por decisión unilateral de la empresa .
Català: Es garanteix la plena igualtat de categoria reconeguda , salari , jornada i condicions de treball als treballadors que fan la mateixa feina , independentment de la seva modalitat contractual , incloent-hi els joves de primera ocupació .
Español: Para todos trabajadores que realicen un mismo trabajo , independientemente de su modalidad contractual , incluidos los jóvenes de primer empleo , se garantiza plena igualdad de categoría reconocida , salario , jornada y condiciones de trabajo .
Català: Els treballadors que per una causa justificada no puguin gaudir de tots els drets socials previstos i reconeguts en aquest Conveni han de tenir les compensacions que el Conveni preveu .
Español: Para aquellos trabajadores que por causa justificada no puedan gozar de todos los derechos sociales previstos y reconocidos en el presente convenio , disfrutarán de las compensaciones previstas en éste .
Català: S ' ha d ' informar regularment el Comitè d ' Empresa de tots els contractes de treball subscrits i també de les seves renovacions o rescissions , amb indicació dels motius d ' aquests .
Español: Se informará regularmente al Comité de Empresa de todos los contratos de trabajo suscritos , así como de sus renovaciones o rescisiones con indicación de los motivos de éstos .
Català: En el cas que no superi satisfactòriament el període de prova , el treballador ha de tornar a exercir les feines pròpies de la categoria i el nivell anteriors i ha de percebre el salari propi d ' aquesta categoria .
Español: En caso de no superar satisfactoriamente el período de prueba , el trabajador volverá a desempeñar los trabajos propios de su categoría y nivel anterior , percibiendo el salario propio de la misma .
Català: L ' empresa reconeix l ' acumulació d ' hores sindicals entre els membres del Comitè d ' Empresa o delegats de personal , si escau , mitjançant una relació escrita mensual amb renúncia dels interessats .
Español: La empresa reconoce la acumulación de horas sindicales entre los miembros del Comité de Empresa o delegados de personal , en su caso , mediante relación escrita mensual con renuncia de los interesados .
Català: Increment d ' hores sindicals : aquest increment es vincula a la situació actual de l ' empresa quant al nombre de delegats ( 9 ) i de treballadors , de manera que qualsevol increment o disminució en aquestes variables implica perdre l ' increment d ' hores sindicals .
Español: Incremento de horas sindicales : este incremento se vincula a la situación actual de la empresa en cuanto a número de delegados ( 9 ) y al número de trabajadores , de forma que cualquier incremento o disminución en esas variables supondría la pérdida del incremento de horas sindicales .
Català: Els delegats sindicals poden gaudir de 20 hores sindicals , tenint en compte que els delegats de seguretat han de dedicar les hores que suposa aquest increment als temes de prevenció i salut laboral , segons determini l ' empresa i el Comitè de Seguretat .
Español: Los delegados sindicales podrán disfrutar de 20 horas sindicales , teniendo en cuenta que los delegados de seguridad deberán dedicar las horas que supone este incremento a los temas de prevención y salud laboral , según determine la empresa y el Comité de Seguridad .
Català: Totes dues parts , en representació de treballadors i empreses compresos en l ' àmbit personal del present Conveni , se sotmeten expressament als procediments de conciliació , mediació i arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya , creat a l ' empara del que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , de 10 de novembre de 1990 , per resoldre els conflictes laborals que s ' hi puguin suscitar i que afectin una col · lectivitat de treballadors i , específicament , les discrepàncies sorgides en els períodes de consulta , en els terminis que preveuen els articles 40 , 41 i 51 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Ambas partes , en representación de trabajadores y empresas comprendidos en el ámbito personal del presente Convenio , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación , mediación y arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña , creado al amparo de lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , de 10 de noviembre de 1990 , para la resolución de los conflictos laborales que puedan suscitarse y que afecten a una colectividad de trabajadores y , específicamente , las discrepancias surgidas en los períodos de consulta , en los plazos previstos en los artículos 40 , 41 , y 51 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Any 2004 : increment del 2 % aplicat a la taula ; increment de 75 euros en cada paga extra per al cap de taller i equiparació de les pagues extres amb el sou real per a la resta de categories .
Español: Año 2004 incremento del 2 % sobre tablas más 75 euros en cada paga extra al jefe de taller y equiparación de las pagas extras con el sueldo real al resto de categorías .
Català: Any 2004 : increment del 2 % aplicat a la taula ; increment de 70 euros en cada paga extra per a les categories de conductor d ' escombradora de primera i segona , de 65 euros en cada paga extra per a l ' ajudant conductor i ajudant viària i de 60 euros per a la netejadora .
Español: Año 2004 incremento del 2 % sobre tablas más 70 euros en cada paga extra a las categorías de conductor de barredora de primera y segunda y 65 euros en cada paga extra al ayudante conductor y ayudante viaria y 60 euros a la limpiadora .
Català: Any 2005 : increment del 2 % aplicat a la taula ; increment de 70 euros en cada paga extra per a les categories de conductor d ' escombradora de primera i segona i de 65 euros per als ajudants de conductor ; equiparació de les pagues extres amb el salari real per a la categoria d ' ajudant viària ; increment de 2 euros en el plus activitat ; increment de 60 euros per a la categoria de netejadora en cada paga extra .
Español: Año 2005 incremento del 2 % sobre tablas más 70 euros en cada paga extra a las categorías de conductor de barredora de primera y segunda , 65 euros a los ayudantes de conductor , equiparación de las pagas extras y el salario real a la categoría de ayudante viaria más incremento de 2 euros en el plus actividad y 60 euros a la categoría de limpiadora en cada paga extra .
Català: Any 2006 : increment del 2 % aplicat a la taula ; increment de 75 euros en cada paga extra per a les categories de conductor d ' escombradora de primera i segona i equiparació de les pagues extres amb el salari real per a la resta de categories ; increment de 3 euros en el plus activitat per a la categoria d ' ajudant conductor , de 13 euros en el plus activitat per a la categoria de peó viària i de 9 euros per a la categoria de netejadora .
Español: Año 2006 incremento del 2 % sobre tablas más 75 euros en cada paga extra a las categorías de conductor de barredora primera y segunda , equiparación de las pagas extras con el salario real al resto de categorías , más 3 euros en plus actividad a la categoría de ayudante conductor , más 13 euros en el plus actividad a la categoría de peón viaria y 9 euros a la categoría de limpiadora .
Català: Any 2007 : increment del 2 % aplicat a la taula i equiparació de les pagues extres amb el salari real per a les categories de conductor d ' escombradora primera i segona ; els següents increments lineals :
Español: Año 2007 incremento del 2 % sobre tablas , equiparación de las pagas extra al salario real en la categoría de conductor de barredora primera y segunda , más los siguientes incrementos lineales :
Català: Any 2006 : increment del 2 % aplicat a la taula ; increment de 90 euros en cada paga extra i equiparació entre les pagues extres i el salari real per a la categoria de capatàs .
Español: Año 2006 incremento del 2 % sobre tablas más 90 euros en cada paga extra y equiparación entre las pagas extras y el salario real a la categoría de capataz .
Català: Any 2004 : increment del 2 % aplicat a la taula ; increment de 100 euros en cada paga extra per a la categoria d ' oficial admtiu . ~ ~ ~ primera i equiparació de les pagues extres amb el salari real per a la resta de categories .
Español: Año 2004 incremento del 2 % sobre tablas más 100 euros en cada paga extra en la categoría de oficial adm . primera y equiparación de las pagas extras al salario real en el resto de categorías .
Català: Si el 31 de desembre de cada any l ' IPC de Catalunya supera el 2,5 % , s ' efectuarà una revisió salarial segons la diferència entre aquest percentatge i l ' IPC de Catalunya , amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de cada any .
Español: Si a 31 de diciembre de cada año el índice de precios al consumo ( IPC ) de Cataluña supera el 2,5 % se efectuará una revisión salarial entre la diferencia de este porcentaje y el IPC de Cataluña , con carácter retroactivo al 1 de enero de cada año .
Català: Els endarreriments derivats de la firma del Conveni , de l ' 1 de gener de 2004 al 30 de juny de 2004 , s ' han d ' abonar en la nòmina de juliol .
Español: Los atrasos derivados de la firma del Convenio desde el 1 de enero de 2004 a 30 de junio de 2004 se abonarán en la nómina de junio .
Català: El Conveni general del sector de neteja pública i viària , de reg , de recollida , tractament i eliminació de residus i de neteja i conservació del clavegueram és aplicable , des de la seva entrada en vigor , a l ' àmbit d ' aquest Conveni i , especialment , a allò que no regula aquest Conveni col · lectiu .
Español: El Convenio general del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación del alcantarillado será de aplicación , desde su entrada en vigor , en el ámbito de este Convenio y , en especial , respecto de todo lo no regulado en este Convenio colectivo .
Català: La Comissió Paritària ha d ' estudiar la redacció idònia que s ' ha d ' incloure al Conveni sobre els punts proposats per la representació dels treballadors pel que fa als aspectes següents :
Español: La Comisión Paritaria estudiará el redactado idóneo para incluir en convenio sobre los puntos propuestos por la representación de los trabajadores en lo que se refiere a :
Català: En el cas que un treballador no pugui desenvolupar la feina habitual per prescripció mèdica i l ' empresa es comprometi a col · locar-lo en un altre lloc de treball i a respectar-li la categoria i els conceptes salarials de la taula i l ' antiguitat .
Español: El supuesto de que un trabajador por prescripción médica no pueda desarrollar su trabajo habitual comprometiéndose la empresa a acoplarlo a otro puesto de trabajo respetándole la categoría y los conceptos salariales de tablas y antigüedad .
Català: Estan adscrits també a aquesta categoria els conductors de vehicles auxiliars , com ara el rentacontenidors , " acavos " o altres amb les mateixes obligacions i responsabilitats per al personal .
Español: Están adscritos también a esta categoría los conductores de vehículos auxiliares , tal como el lavacontenedores , acavos u otros con las mismas obligaciones y responsabilidad para el personal .
Català: És el personal que disposa de carnet de conduir C2 i realitza el treball de conduir un vehicle per al qual cal l ' esmentat carnet de conduir , i a la vegada per necessitats del servei també realitza treballs d ' ajudant de recollida .
Español: Es el personal que , disponiendo de carnet de conducir C2 , realiza el trabajo de conducción de un vehículo que precisa del citado carnet de conducir , y a la vez por necesidades del servicio también realiza trabajos de ayudante de recogida .
Català: És el personal que disposa de carnet de conduir C1 o C2 i realitza el treball de conduir un vehicle escombrador per al qual cal l ' esmentat carnet de conduir .
Español: Es el personal que dispone de carnet de conducir C1 o C2 y realiza el trabajo de conducción de un vehículo barredora que precisa del citado carnet de conducir .
Català: Estan adscrits també a aquesta categoria els conductors de vehicles auxiliars , com aiguabatedora , tancs de reg o similars , amb les mateixes obligacions i responsabilitats .
Español: Están adscritos también a esta categoría los conductores de vehículos auxiliares , como baldeadoras , cubas de riego o similares , con las mismas obligaciones y responsabilidad .
Català: És el personal que realitza el treball d ' escombrada manual , així com la neteja viària general dels serveis contractats com arrencar herbes , sulfatar , neteja d ' embornals , etc .
Español: Es el personal que realiza el trabajo de barrido manual , así como la limpieza viaria general de los servicios contratados como arrancar hierbas , sulfatar , limpieza de imbornales , etc.
Català: Està obligat a realitzar els recorreguts de les zones d ' escombrada mixta amb vehicle , el pes màxim en buit del qual no excedeixi de 400 quilograms , sempre que disposi del carnet de conduir necessari per a la seva conducció .
Español: Está obligado a realizar los recorridos de las zonas de barrido mixto con vehículo cuyo peso máximo en vacío no exceda de 400 quilogramos siempre que disponga del carnet de conducir preciso para su conducción .
Català: És el personal que realitza el treball d ' escombrada manual , i també la neteja general dels serveis contractats , com ara arrencar herbes , sulfatar , neteja d ' embornals , etc .
Español: Es el personal que realiza el trabajo de barrido manual , así como la limpieza general de los servicios contratados , como arrancar hierbas , sulfatar , limpieza de imbornales , etc.
Català: Les seves obligacions són les que estipula el Conveni col · lectiu del sector per a la província de Barcelona i / o l ' Ordenança laboral de neteja d ' edificis i locals .
Español: Es el máximo responsable de que se realicen los trabajos según la programación de los mismos por parte de la empresa . ~~~ Estará obligado a llevar los vehículos asignados a la contrata .
Català: CL : categoria laboral ; SB : salari base ; PC : plus de conveni ; PT : plus de transport ; PA : plus d ' activitat ; TM : total mes ; FV : fons de vacances ; PE : pagues extres ; TA : total any .
Español: CL : categoría laboral ; SB : salario base ; PC : plus de convenio ; PT : plus de transporte ; PA : plus de actividad ; TM : total euros mes ; BV : bolsa vacaciones ; PE : pagas extras ; TA : total año .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Privada Josep Finestres , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 29 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Privada Josep Finestres , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 29 de junio de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Privada Josep Finestres per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Privada Josep Finestres para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu té per objecte regular les relacions laborals entre la Fundació Privada Josep Finestres i el personal al seu servei que tingui la condició de treballador o treballadora per compte de la Fundació .
Español: El presente Convenio tiene por objeto regular las relaciones laborales entre la Fundació Privada Josep Finestres y el personal a su servicio que tenga la condición de trabajador/ a por cuenta de la Fundació .
Català: 1 . ~ ~ ~ El present Conveni tindrà una durada de 3 anys , amb data d ' inici 1 de gener de 2004 i finalitzarà el 31 de desembre de 2006 .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de 3 años , con fecha de inicio el 1 de enero de 2004 y finalizará a 31 de diciembre de 2006.
Català: Cap treballadora o treballador subjecte al present Conveni no podrà percebre per efecte de la seva aplicació una menor retribució , en conjunt , que la retribució de què estava gaudint .
Español: Ningún trabajador/ a sujeto al presente Convenio , por efecto de su aplicación , podrá percibir menor retribución , en conjunto , que la que tenía .
Català: La mobilitat funcional en el si de l ' empresa no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals adients per tal d ' exercir la prestació social .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que la exigidas por las titulaciones académicas o profesionales adecuadas para ejercer la prestación laboral .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents a la categoria professional per la qual s ' està contractat només serà possible en el cas de raons tècniques o organitzatives que les justifiquin , i pel temps imprescindible per la seva atenció .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes a la categoría profesional por la que se ha contratado sólo será posible en el caso de razones técnicas u organizativas que las justifiquen , y por el tiempo imprescindible por su atención .
Català: La mobilitat funcional només serà efectuada sense menyscabament de la dignitat del treballador / a , i sense perjudici de la seva formació i promoció professional , tenint dret a les retribucions que efectivament siguin realitzades , amb excepció dels casos de realització de funcions inferiors , en les quals es mantindran les retribucions d ' origen .
Español: La movilidad funcional sólo será efectuada sin menoscabo de la dignidad del trabajador o trabajadora , y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a las retribuciones que efectivamente sean realizadas , con excepción de los casos de realizaciones de funciones inferiores , en las que se mantendrán las retribuciones de origen .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional el treballador / a realitzés funcions de categoria superior per un període superior a 6 mesos al llarg d ' 1 any , o bé 8 mesos al llarg de 2 anys , l ' empresa reconeixerà la categoria superior .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional el trabajador/ a realizase funciones de categoría superior por un período superior a 6 meses a lo largo de 1 año , o bien 8 meses a lo largo de 2 años , la empresa reconocerá la categoría superior .
Català: La Direcció de l ' empresa està facultada per acordar els canvis de lloc de treball que cregui oportuns , sense altres limitacions que les exigides de les titulacions o els coneixements necessaris per a la prestació del treball .
Español: La Dirección de la empresa está facultada para acordar los cambios de puesto de trabajo que crea oportunos , sin otras limitaciones que las exigidas de las titulaciones o conocimientos necesarios para la prestación del trabajo .
Català: Els canvis de lloc de treball que tinguin una durada estable , es donarà compte els delegats de personal i , en cap cas , no afectarà la mobilitat funcional regulada a l ' article 10 d ' aquest Conveni .
Español: Se dará cuenta a los delegados de personal de los cambios de puesto de trabajo que tengan una duración estable , y en ningún caso , afectarán a la movilidad funcional regulada en el artículo 10 de este Convenio .
Català: S ' entén per centre de treball la Clínica Odontològica , la Clínica Podològica , i qualsevol altre centre que gestioni la Fundació Privada Josep Finestres .
Español: Se entiende por centro de trabajo la Clínica Odontológica , la Clínica Podológica , y cualquier otro centro que gestione la Fundació Privada Josep Finestres .
Català: L ' empresa no podrà al · legar per acomiadament objectiu , motiu de manca d ' adaptació i / o ineptitud sobrevinguda com a conseqüència de canvi de lloc de treball .
Español: La empresa no podrá alegar por despido objetivo , motivo de falta de adaptación y/ o ineptitud sobrevenida como consecuencia de cambio de puesto de trabajo .
Català: Per tal de garantir la igualtat , publicitat , mèrits i capacitat , l ' empresa publicarà al tauler d ' anuncis les vacants , així com les places de nova creació i els requisits per poder optar a aquestes places .
Español: Para garantizar la igualdad , publicidad , méritos y capacidad , la empresa publicará en el tablón de anuncios las vacantes , así como las plazas de nueva creación y los requisitos para poder optar a estas plazas .
Català: La jornada setmanal es fixa en 37,5 hores de treball efectiu i la jornada en còmput anual és per a l ' any 2004 , 2005 i 2006 de 1.591 hores .
Español: La jornada semanal promedio se fija en 37,5 horas de trabajo efectivo , siendo la jornada , en cómputo anual para los años 2004 , 2005 y 2006 de 1.591 horas .
Català: Es consideraran a aquest efecte els 14 dies festius oficials , més el dia que per raó de lliurança del personal docent i alumnes de pregrau , aquest no hi facin classe , i que són el dia de Sant Jordi , per a tot el personal de la Fundació i el dia de Santa Apolònia per al personal d ' odontologia . ~ ~ ~ El personal de serveis centrals , d ' administració d ' admissions i de la clínica podològica gaudirà d ' un dia festiu alternatiu al de Santa Apolònia , que serà acordat quan s ' elabori el calendari laboral , ja sigui gaudint-ne individualment o col · lectivament .
Español: Se considerarán , a tal efecto , los 14 días festivos oficiales más el día que por razón de fiesta del personal docente y alumnos de pregrado , éste no hagan clase , y que son el día de San Jorge , para todo el personal de la Fundació , y el día de Santa Apolonia para el personal de odontología , disfrutando el personal de servicios centrales , de administración de admisiones y de la clínica podológica de 1 día festivo alternativo al de Santa Apolonia , que será acordado en la elaboración del calendario laboral , a disfrutar bien individual o colectivamente .
Català: e ) Per hospitalització i intervenció quirúrgica , no constitutiva de malaltia greu , de qualsevol dels familiars indicats a la lletra anterior : 2 dies naturals , ampliables a 4 , si el treballador / a necessités fer un desplaçament per aquest motiu .
Español: e ) Por hospitalización e intervención quirúrgica , no constitutiva de enfermedad grave , de cualquiera de los familiares indicados en el apartado anterior : 2 días naturales , ampliables a 4 , si el trabajador/ a necesitase hacer un desplazamiento por este motivo .
Català: Igualment en cas de cirurgia ambulatòria menor i exploracions complementàries per al cònjuge o la persona que convisqui com a tal habitualment amb el treballador o la treballadora : 1 dia natural .
Español: También 1 día en caso de cirugía ambulatoria menor y exploraciones complementarias para el cónyuge o persona que conviva como tal habitualmente con el trabajador/ a.
Català: f ) Pels apartats b ) , c ) , d ) i e ) els dies es comptaran a partir de la data en què es produeixi el fet que genera el permís , excepte que la persona interessada hagi treballat la jornada completa al llarg del mateix dia , en aquest cas el permís s ' iniciarà a partir del dia següent .
Español: f ) Por los apartados b ) , c ) , d ) y e ) los días se contarán a partir de la fecha en que se produzca el hecho que genera el permiso , excepto que la persona interesada haya trabajado la jornada completa a lo largo del mismo día , en este caso el permiso se iniciará a partir del día siguiente .
Català: g ) Per compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , inclòs l ' exercici del sufragi actiu : el temps indispensable , sense excedir les 2 jornades consecutives .
Español: f ) Por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , incluido el ejercicio del sufragio activo : el tiempo indispensable , sin exceder de 2 jornadas consecutivas .
Català: Quan el compliment del deure abans esmentat suposi la impossibiltat de la prestació de la feina deguda de més del 20 % dels horaris laborals , en un període de 3 mesos , cal atenir-se al que estableix l ' article 37.2.d ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes mencionado suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido de más del 20 % de los horarios laborales , en un período de 3 meses , se estará a lo que establezca el artículo 37.2.d ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: j ) Per sotmetre ' s a exàmens en centres d ' ensenyament oficial reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Ciència : el temps necessari i imprescindible .
Español: j ) Para someterse a exámenes en centros de enseñanza oficial , reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia : el tiempo necesario e imprescindible .
Català: k ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins la jornada laboral .
Español: k ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se tengan que realizar dentro de la jornada laboral .
Català: Les parts acorden aternir-se al disposat a la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , o disposicions futures per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores .
Español: Las partes acuerdan atenerse a lo dispuesto en la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , o disposiciones futuras para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: Sens perjudici d ' aquest període necessari , podrà sol · licitar-se amb anterioritat una nova excedència en casos excepcionals i previ informe dels delegats o les delegades de personal .
Español: Sin perjuicio de dicho período necesario , podrá solicitarse con anterioridad una nueva excedencia en casos excepcionales y previo informe de los delegados/ das de personal .
Català: El personal tindrà dret a un període d ' excedència voluntària no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill o filla , ja sigui natural , per adopció o en els supòsits d ' acolliment tant permanent com preadoptiu a comptar des de la data del seu naixement , o en el seu cas de la resolució judicial o administrativa .
Español: El personal tendrá derecho a un período de excedencia voluntaria , no superior a 3 años , para cuidar cada hijo o hija , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o en los supuestos de acogida tanto permanente como preadoptivo a contar desde la fecha de nacimiento de éste , o en su caso de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència de duració no superior a 1 any els treballadors per a atendre als familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valer-se per si mateixos i no tinguin una activitat retribuïda .
Español: También tienen derecho a un período de excedencia de duración no superior a 1 año los trabajadores para atender a familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos y no tengan una actividad retribuida .
Català: El personal que sigui designat o elegit per ocupar un càrrec públic o sindical d ' àmbit provincial o superior , incompatible amb la normal prestació de serveis per a l ' empresa , passarà a la situació d ' excedència forçosa pel temps que duri el seu mandat .
Español: El personal que sea designado o elegido para ocupar un cargo público o sindical de ámbito provincial o superior , incompatible con la normal prestación de servicios para la empresa pasará a la situación de excedencia forzosa por el tiempo que dure su mandato .
Català: Qualsevol treballador o treballadora podrà sol · licitar permís sense retribució per un període de temps igual o superior a 1 mes i inferior a 1 any , la concessió del qual serà a criteri de la Direcció de l ' empresa .
Español: Todo trabajador/ a podrá solicitar permiso sin retribución por un período de tiempo igual o superior a 1 mes e inferior a 1 año , cuya concesión será a criterio de la Dirección de la empresa .
Català: El plus de servei en àrea assistencial , es percebrà per aquells treballs de categoria de personal auxiliar , que realitzin també les tasques pròpies de la seva categoria professional , les de programació de pacients , les tasques administratives de l ' àrea assistencial i tasques formatives .
Español: El plus de servicio en área asistencial se percibirá por aquellos trabajos de categoría de personal auxiliar , que realicen también las tareas propias de su categoría profesional , las de programación de pacientes , las tareas administrativas del área asistencial y tareas formativas .
Català: En cas de que l ' IPC real de Catalunya per aquest any sigui superior al 2 % , es portarà a terme la revisió corresponent amb efectes d ' 1 de gener del mateix any .
Español: En el caso de que el IPC real de Cataluña para esta año sea superior al 2 % , se llevará a cabo la revisión correspondiente con efectos de 1 de enero del mismo año .
Català: Les parts que signen el present Conveni reconeixen el greu problema que per la nostra societat en general i per a la Fundació Privada Josep Finestres , en particular , suposa l ' absentisme .
Español: Las partes que firman el presente Convenio reconocen el grave problema que para nuestra sociedad en general y para la Fundació Privada Josep Finestres , en particular , supone el absentismo .
Català: Amb aquest esperit , s ' estableix una nova gratificació especial en concepte de paga de productivitat per als anys 2004 , 2005 i 2006 consistent en una paga anual de quantitat equivalent a 15 dies de salari base , complement personal i plus de vinculació .
Español: Con este espíritu , se establece una nueva gratificación especial en concepto de paga de productividad para los años 2004 , 2995 y 2006 consistente en una paga anual de cantidad equivalente a 15 días de salario base , complemento personal y plus de vinculación .
Català: Per a l ' any 2004 , s ' acorda que s ' abonarà la paga de productivitat a tots els treballadors / ores de la Fundació Privada Josep Finestres .
Español: Para el año 2004 , se acuerda que se abonará la paga de productividad a todos los trabajadores/ ras de la Fundació Privada Josep Finestres .
Català: Per als anys 2005 i 2006 , tindrà dret a percebre la totalitat de l ' esmentada paga de productivitat els treballadors / ores que no hagin acumulat , durant el període de referència un volum d ' hores per incapacitat temporal per contingències comunes superior a 29 .
Español: Para los años 2005 y 2006 , tendrá derecho a percibir la totalidad de la mencionada paga de productividad los trabajadores/ ras que no hayan acumulado , durante el período de referencia un volumen de horas por incapacidad temporal por contingencias comunes superior a 29.
Català: Els treballadors / ores amb un volum d ' hores per incapacitat temporal per contingències comunes entre 30 i 35 hores , percebran el 85 % de l ' esmentada paga .
Español: Los trabajadores/ ras con un volumen de horas por incapacidad temporal por contingencias comunes entre 30 y 35 horas , percibirán el 85 % de la mencionada paga .
Català: Els treballadors / ores amb un volum d ' hores per incapacitat temporal per contingències comunes entre 36 i 40 hores , percebran el 75 % de l ' esmentada apaga .
Español: Los trabajadores/ ras con un volumen de horas por incapacidad temporal por contingencias comunes entre 36 y 40 horas , percibirán el 75 % de la mencionada paga .
Català: Aquells treballadors / ores que acumulin durant el període de referència un volum d ' hores acumulades per incapacitat temporal per contingències comunes superior a 50 hores acumulades no generaran el dret a percebre la paga de productivitat .
Español: Aquellos trabajadores/ ras que acumulen durante el período de referencia un volumen de horas acumuladas por incapacidad temporal por contingencias comunes superior a 50 horas acumuladas no generarán el derecho a percibir la paga de productividad .
Català: Arribada la finalització de la vigència del Conveni , la Comissió Paritària analitzarà l ' eficàcia de l ' esmentada paga de productivitat , i serà decisió de la Fundació Privada Josep Finestres mantindre-la o suprimir-la .
Español: Llegada la finalización de la vigencia del Convenio , la Comisión Paritaria analizará la eficacia de la mencionada paga de productividad , y será decisión de la Fundació Privada Josep Finestres mantenerla o suprimirla .
Català: L ' esmentat plus consistirà en una quantitat diària per dia treballat en les condicions assenyalades en el paràgraf 1 d ' aquest article , abonat mensualment , que expressament s ' exclou de les pagues extraordinàries i dels permisos retribuïts .
Español: El citado plus consistirá en una cantidad diaria por día trabajado , en las condiciones señaladas en el párrafo 1 de este artículo , que es abonada mensualmente y que expresamente se excluye de las pagas extraordinarias y permisos retribuidos .
Català: Per a cada fill o filla en edats compreses entre els 6 i els 16 anys , es percebrà la quantia de 61,2 euros anuals en concepte d ' ajuda escolar .
Español: Por cada hijo/ ja en edades comprendidas entre los 6 y los 16 años se percibirá la cuantía de 61,2 euros anuales , en concepto de ayuda escolar .
Català: L ' empresa abonarà fins a la quantitat de 45,9 euros mensuals per cada fill o filla menor de 6 anys que assisteixi a una guarderia infantil , amb justificació prèvia de la despesa o bé si per motius justificats no pot assistir a la llar d ' infants , s ' ha d ' acreditar la despesa per atenció d ' una tercera persona .
Español: La empresa abonará hasta la cantidad de 45,9 euros mensuales por cada hijo/ ja menor de 6 años que asista a una guardería infantil , previa justificación del gasto o bien si por motivos justificados no puede asistir a la guardería , se ha de acreditar el gasto por atención de una tercera persona .
Català: Per a l ' any 2004 , en cas que l ' IPC real de Catalunya sigui superior al 2 % es portarà a terme la revisió corresponent amb efectes d ' 1 de gener del mateix any .
Español: Para el año 2004 , en el caso de que el IPC real de Cataluña sea superior al 2 % , se llevará a cabo la revisión correspondiente con efectos de 1 de enero del mismo año .
Català: En aquest sentit , el dia 1 de gener de cada un dels anys indicats anteriorment es produirà un increment salarial del 2 % a compte de l ' esmentat IPC .
Español: En este sentido , el día 1 de enero de cada uno de los años indicados anteriormente se producirá un incremento salarial del 2 % , a cuenta del mencionado IPC .
Català: Aquesta subvenció serà de 6 euros per dia treballat i serà abonada directament per la Fundació Privada Josep Finestres al proveïdor extern que presti el servei de menjadors .
Español: Dicha subvención será de 6 euros por día trabajado y será abonada directamente por la Fundació Privada Josep Finestres al proveedor externo que preste servicio de comedores .