Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En tots els casos , el còmput horari establert haurà d ' acomplir-se inexcusablement , atenent que per al seu càlcul han estat exclosos els dies corresponents a vacances estivals , reducció de jornada d ' estiu , vacances de Setmana Santa i Nadal , els 14 festius intersetmanals , així com els dies de lliurança de festiu i intersetmanal .
Español: En cualquier caso , el cómputo horario establecido deberá cumplirse inexcusablemente , atendiendo a que para su cálculo ya han sido excluidos los días correspondientes a vacaciones estivales , reducción de jornada de verano , vacaciones de Semana Santa y Navidad y los 14 festivos intersemanales , así como los días festivos e intersemanales en los que se libra .
Català: Amb l ' objecte d ' ajustar les esmentades jornades setmanals al personal adscrit als torns amb jornada setmanal de 40 hores diürnes , gaudiran de 5 dies de lliure disposició a gaudir al llarg de tot l ' any i d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: Con el fin de ajustar las citadas jornadas semanales al personal adscrito a los turnos con jornada semanal de 40 horas diurnas , disfrutarán de 5 días de libre disposición a lo largo de todo el año y de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: En Comissió Paritària reunida a aquest efecte s ' intentarà recollir tots aquells criteris que afavoreixin la màxima proporcionalitat entre les condicions de treball dels diferents horaris que es realitzen .
Español: En Comisión Paritaria reunida a tal efecto se intentará recoger todos aquellos criterios que favorezcan la máxima proporcionalidad entre las condiciones de trabajo de los diferentes horarios que se realicen .
Català: El personal que presti servei en jornada de 40 hores / setmanals , en règim de jornada partida , tindrà una reducció d ' 1 hora setmanal i es realitzarà en la jornada del divendres i en cas de ser festiu , es realitzarà preferentment el dijous .
Español: El personal que preste servicio en jornada de 40 horas semanales en régimen de jornada partida tendrá una reducción de 1 hora semanal , que se realizará en la jornada del viernes y en caso de ser festivo , se realizará preferentemente los jueves .
Català: Es concedeix la compensació ( 1 : 1 ) en dies de festa de 2 dissabtes festius a l ' any per al personal que treballa de dilluns a divendres a partir de l ' 1 de gener de 2005 .
Español: Se concede la compensación ( 1:1 ) en días de fiesta de 2 sábados festivos al año para el personal que trabaja de lunes a viernes a partir del 1 de enero de 2005.
Català: El personal dels torns de matí i tarda amb jornada setmanal de 40 hores o 35 hores , tindrà una reducció d ' 1 hora a la setmana , que es gaudirà d ' acord amb la programació i en funció de les necessitats del servei .
Español: El personal de los turnos de mañana y tarde con jornada semanal de 40 horas o de 35 horas , tendrá una reducción de 1 hora a la semana , que se disfrutará de acuerdo con la programación y en función de las necesidades del servicio .
Català: En aquells casos en què , per necessitats del servei i a criteri del seu responsable , no s ' autoritzi gaudir de l ' esmentada reducció en una determinada data haurà d ' indicar al treballador quan podrà fer-ho , intentant si és possible que es gaudeixi en la setmana següent .
Español: En los casos en que , por necesidades del servicio y a criterio del propio responsable , no se autorice a disfrutar de la mencionada reducción en una determinada fecha , el trabajador debe indicar cuando podrá hacerlo , intentando , si es posible , que se disfrute la semana siguiente .
Català: Les parts signants regularan en un acta de seguiment i interpretació amb anterioritat , en tot cas , al 31 de desembre del 2005 , una millora per al personal que treballa en els torns diürns consistent a incrementar el nombre de dies festius programats a l ' any , mantenint la mateixa jornada anual pactada en el Conveni .
Español: Las partes firmantes regularán en un acta de seguimiento e interpretación con anterioridad , en todo caso , al 31 de diciembre del 2005 , una mejora para el personal que trabaja en los turnos diurnos consistente en incrementar el número de días festivos programados al año , manteniendo la misma jornada anual pactada en el Convenio .
Català: El personal major de 50 anys podrà , voluntàriament , fer la següent seqüència en caps de setmana : 1 treballat i 2 lliurats , mantenint el mateix nombre d ' hores anuals treballades .
Español: El personal mayor de 50 años podrá , voluntariamente , hacer la siguiente secuencia en fines de semana : 1 trabajado y 2 libres , manteniendo el mismo número de horas anuales trabajadas .
Català: El personal que hagi reduït la seva jornada en caps de setmana , acollint-se a l ' article 40.b ) .2 del Conveni col · lectiu anterior , per una sola vegada , podrà optar per acollir-se a la modalitat de lliurament de caps de setmana establerta en els paràgrafs anteriors , retornant a la seva jornada completa , en el moment de complir els 50 anys .
Español: El personal que haya reducido su jornada en fines de semana , acogiéndose al artículo 40.b).2 del Convenio colectivo anterior , por una sola vez , podrá optar por acogerse a la modalidad de fines de semana libres establecida en los párrafos anteriores , volviendo a su jornada completa , en el momento de cumplir los 50 años .
Català: El personal que a l ' entrada en vigor del present pacte tingui 50 o més anys i gaudeixi de la referida reducció de jornada de l ' article 40.b ) 2 esmentat podrà exercir l ' opció fins al 30 de juny de 2005 .
Español: El personal que a la entrada en vigor del presente pacto tenga 50 o más años y disfrute de la mencionada reducción de jornada del artículo 40.b).2 mencionado podrá ejercer la opción hasta el 30 de junio de 2005.
Català: El calendari laboral aplicable a l ' IMAS serà el que s ' estableix amb caràcter general per a Catalunya pel Departament de Treball de la Generalitat , amb els ajustaments necessaris i motivats en funció dels serveis que presta l ' empresa , tenint una durada permanent tots els dies de l ' any i les 24 hores del dia .
Español: El calendario laboral de aplicación al IMAS será el que se establece con carácter general en Cataluña por el Departamento de Trabajo de la Generalidad , con los ajustes necesarios y motivados en función de los servicios que presta la empresa , teniendo una duración permanente todos los días del año y las 24 horas del día .
Català: Als treballadors amb jornada setmanal de 40 hores se ' ls podrà autoritzar la reducció a 35 hores amb lliurament en caps de setmana , amb l ' oportuna reducció proporcional del salari , i fins el 12,5 % de la plantilla , donant-se prioritat als que es trobin en les situacions següents :
Español: A los trabajadores con jornada semanal de 35 horas se les podrá autorizar la reducción a 35 horas librando los fines de semana , con la oportuna reducción proporcional del salario , y hasta el 12,5 % de la plantilla , dando prioridad a los que se encuentren en las siguientes situaciones :
Català: Per tot tipus d ' horaris s ' estableix un marge d ' incompliment d ' horari de 5 minuts diaris a l ' entrada , amb l ' excepció de 4 ocasions al mes com a màxim en les quals es tolerarà un incompliment de 15 minuts també a l ' entrada .
Español: Para todo tipo de horarios se establece un margen de incumplimiento de horario de 5 minutos diarios en la entrada , con la excepción de 4 ocasiones al mes como máximo , en las cuales se tolerará un incumplimiento de 15 minutos también en la entrada .
Català: Així mateix , es disposarà de 30 minuts diaris com interrupció de la jornada laboral amb caràcter no recuperable que hauran de quedar reflectits en els controls d ' entrada i sortida , establint-se els esmentats descansos d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: Asimismo , se dispondrá de 30 minutos diarios como interrupción de la jornada laboral con carácter no recuperable que deberán quedar reflejados en los controles de entrada y salida , estableciéndose los mencionados descansos de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: El personal que realitzi 30 hores setmanals o més , encara que sigui diàriament en diversos centres de treball , tindrà dret a l ' esmentada interrupció , distribuint-se els descansos d ' acord amb les necessitats d ' organització del servei .
Español: El personal que realice 30 horas semanales o más , aunque sea diariamente en varios centros de trabajo , tendrá derecho a la mencionada interrupción , y los descansos se distribuirán de acuerdo con las necesidades de organización del servicio .
Català: El treballador que per raó de guarda legal tingui sota la seva cura directa algun menor de 6 anys o un disminuït psíquic , físic o sensorial i que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una disminució de la jornada de treball en un terç o un mig , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: El trabajador que por razón de guarda legal tenga bajo su cuidado directo a algún menor de 6 años o un disminuido psíquico , físico o sensorial y que no desarrolle una actividad retribuida , tendrá derecho a una disminución de la jornada de trabajo en un tercio o la mitad , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: Tindrà el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar -parella de fet- , fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i que no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien deba encargarse del cuidado directo de un familiar -pareja de hecho- hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: El personal subjecte a règim d ' horari de torns , mantindrà l ' alternança en els descansos setmanals dels que actualment està gaudint , tant intersetmanals com de caps de setmana .
Español: El personal sujeto a régimen de horario de turnos mantendrá la alternancia en los descansos semanales de los que actualmente disfruta , tanto intersemanales como de fines de semana .
Català: No obstant , qui hagi complert 43 anys i prèvia petició per escrit amb 3 mesos d ' antelació , podrà optar a no realitzar guàrdies , o també si ho desitja podrà continuar fent guàrdies , tenint dret a que se li assignin en menor nombre .
Español: No obstante , quien haya cumplido 43 años y previa petición por escrito con 3 meses de antelación , podrá optar a no realizar guardias o también , si lo desea , podrá continuar haciendo guardias , aunque tendrá derecho a que se le asignen en menor número .
Català: a ) Fins als 37 anys , s ' assignaran 5 guàrdies mensuals , de les quals 4 seran en dies laborables i 1 en festiu o cap de setmana ( dissabte o diumenge ) .
Español: a ) Hasta los 37 años se asignarán 5 guardias mensuales , de las cuales 4 serán en días laborables y 1 en festivo o fin de semana ( sábado o domingo ) .
Català: b ) De 38 a 40 anys , s ' assignaran 4 guàrdies mensuals , de les quals 3 seran en dies laborables i 1 en festiu o cap de setmana ( dissabte o diumenge ) .
Español: b ) De 38 a 40 años se asignarán 4 guardias mensuales , de las cuales 3 serán en días laborables y 1 en festivo o fin de semana ( sábado o domingo ) .
Català: c ) De 41 a 42 anys , s ' assignaran 3 guàrdies mensuals , de les quals 2 seran en dies laborables i 1 en festiu o cap de setmana ( dissabte o diumenge ) .
Español: c ) De 41 a 42 años se asignarán 3 guardias mensuales , de las cuales 2 serán en días laborables y 1 en festivo o fin de semana ( sábado o domingo ) .
Català: L ' empresa i els representants dels treballadors podran negociar l ' establiment de nous mòduls de guàrdies , tant pel personal mèdic com pels MIR , atenent criteris d ' organització , eficàcia i qualitat assistencial .
Español: La empresa y los representantes de los trabajadores podrán negociar el establecimiento de nuevos módulos de guardias , tanto para el personal médico cómo para los MIR , atendiendo a criterios de organización , eficacia y calidad asistencial .
Català: Les guàrdies dels tècnics mitjans en sanitat que ocupin càrrecs de supervisors o caps d ' Àrea d ' Infermeria s ' efectuaran des de les 7.30 hores fins a les 22 hores , en dissabtes , diumenges i festius essent el seu import el consignant en taules salarials .
Español: Las guardias de los técnicos medios en sanidad que ocupen cargos de supervisores o jefes de área de Enfermería se efectuarán desde las 7.30 horas hasta las 22 horas , en sábado , domingo y festivo , y su importe el consignado en tablas salariales .
Català: Durant la baixa maternal s ' abonarà un prorrateig de guàrdies calculat segons les guàrdies realitzades durant els 6 mesos anteriors al moment de comunicar l ' embaràs .
Español: Durante la baja maternal se abonará un prorrateo de guardias calculado según las guardias realizadas durante los 6 meses anteriores al momento de comunicar el embarazo .
Català: 11.1 Durant els 3 mesos d ' estiu , des de la festivitat de Sant Joan ( 24 de juny ) fins la de Nostra Senyora de la Mercè ( 24 de setembre ) , els treballadors que realitzin la jornada setmanal de 35 hores tindran un horari de 8 a 14 hores , i els de jornada setmanal de 40 hores tindran un horari de 8 a 15 hores .
Español: 11.1 Durante los 3 meses de verano , desde la festividad de San Juan ( 24 de junio ) hasta la de Nuestra Señora de la Merced ( 24 de septiembre ) , los trabajadores que realicen la jornada semanal de 35 horas tendrán un horario de 8 a 14 horas , y los de jornada semanal de 40 horas tendrán un horario de 8 a 15 horas .
Català: 11.2 Els treballadors que realitzin la seva jornada setmanal en règim de torns , o aquells que per necessitats del servei , al no poder acollir-se al sistema assenyalat en el paràgraf anterior , gaudiran en compensació de 4 dies laborables de disposició lliure que gaudiran dins de l ' any natural d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: 11.2 Los trabajadores que realicen su jornada semanal en régimen de turnos , o aquellos que por necesidades del servicio no puedan acogerse al sistema indicado en el párrafo anterior , disfrutarán en compensación de 4 días laborables de disposición libre dentro del año natural de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: El personal amb jornada setmanal de 30 i 21 hores , en règim de torns , que presta serveis el cap de setmana se ' ls concediran 3 i 2 dies laborables respectivament de disposició lliure , que gaudiran dins de l ' any natural d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: Al personal con jornada semanal de 30 y 21 horas , en régimen de turnos , que presta servicios el fin de semana se le concederán 3 y 2 días laborables , respectivamente , de libre disposición , a disfrutar dentro del año natural de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: La jornada comença i acaba en el lloc de treball respectiu , lloc en el qual han d ' estar els treballadors , tant a l ' hora de l ' inici com a la de finalització del treball , sense perjudici de l ' establert en l ' article 40.3 .
Español: La jornada empieza y acaba en el respectivo puesto de trabajo , donde tienen que estar los trabajadores , tanto a la hora de iniciar el trabajo como a la de finalizarlo , sin perjuicio de lo que se establece en el artículo 40.3 .
Català: La durada de les vacances d ' estiu serà de 31 dies naturals , amb la possibilitat de dividir-les en 2 períodes , un d ' ells de 7 dies com a mínim i a realitzar durant el període comprès entre el primer de juny i el 30 de setembre .
Español: La duración de las vacaciones de verano será de 31 días naturales , con la posibilidad de dividirlas en 2 períodos , uno de ellos de 7 días como mínimo , y a realizar durante el período comprendido entre el primero de junio y el 30 de septiembre .
Català: S ' estableix una prima d ' 1 dia per cada període de 15 , per a aquells torns de vacances que , per necessitats del servei , s ' efectuïn fora de l ' esmentat període , inclòs el mes de juny .
Español: Se establece una prima de 1 día por cada período de 15 para los turnos de vacaciones que , por necesidades del servicio , se lleven a cabo fuera del citado período , incluido el mes de junio .
Català: Per Nadal i Setmana Santa es concediran 4 dies laborables de vacances , excepte quan no correspongui per la jornada setmanal i el manteniment de la proporcionalitat corresponen amb la resta d ' horaris .
Español: Por Navidad y Semana Santa se concederán 4 días laborables de vacaciones , excepto cuando no corresponda por la jornada semanal y el mantenimiento de la proporcionalidad corresponden con el resto de horarios .
Català: Els dies de vacances d ' estiu es concediran en proporció al temps treballat , dins de l ' any natural , computant-se a tal efecte la IT i maternitat com a temps treballat .
Español: Los días de vacaciones de verano se concederán en proporción al tiempo trabajado , dentro del año natural , y se computará a tal efecto la incapacidad temporal y la maternidad como tiempo trabajado .
Català: Els treballadors , previ avís i justificació , sempre i quan es pugui preveure i planificar amb antelació , podran absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i temps que s ' assenyala a continuació :
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación , siempre que se pueda prever y planificar con antelación , podrán ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y tiempo que se indican a continuación :
Català: La llicència serà de 3 dies , quan el fet causant tingui lloc en el mateix municipi on el treballador tingui el seu domicili , 4 dies si té lloc fora del domicili del treballador , però dins la província de Barcelona , 5 dies si té lloc fora de la província de Barcelona , però dins de Catalunya , i 6 dies , si té lloc fora de Catalunya .
Español: La licencia será de 3 días cuando el hecho causante tenga lugar en el mismo municipio donde el trabajador tenga el domicilio , 4 días si tiene lugar fuera del domicilio del trabajador , pero dentro de la provincia de Barcelona , 5 días si tiene lugar fuera de la provincia de Barcelona pero dentro de Cataluña , y 6 días si tiene lugar fuera de Cataluña .
Català: f ) Per trasllat de domicili , 1 dia si té lloc dins de la mateixa localitat o dins l ' àmbit metropolità , 2 dies si és fora d ' aquest àmbit .
Español: f ) Por traslado de domicilio , 1 día si tiene lugar en la misma localidad o dentro del ámbito metropolitano , y 2 días si es fuera de este ámbito .
Català: El centre convocant haurà d ' ésser oficial , entenent que tenen aquest caràcter aquells que imparteixin ensenyança que doni accés a l ' expedició d ' un títol acadèmic per part de l ' administració educativa competent .
Español: El centro convocante deberá ser oficial , entendiendo que tienen este carácter los que imparten enseñanza que permite la expedición de un diploma por parte de la administración educativa competente .
Català: A aquests efectes es considerarà com a deure inexcusable aquell que l ' incompliment del qual pugui fer incórrer en responsabilitat , o bé no pugui ésser portat a terme mitjançant representant , i el seu compliment ve determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A estos efectos , se considerará como deber inexcusable aquél cuyo incumplimiento pueda hacer incurrir en responsabilidad -o bien no pueda ser llevado a cabo mediante representante- y cuyo cumplimiento viene determinado por una norma legal o una decisión administrativa o judicial .
Català: La referència a la parella de fet que consta en els apartats b ) i c ) del punt anterior , és la regulada en la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parelles .
Español: La referencia a la pareja de hecho que consta en los apartados b ) y c ) del punto anterior es la regulada en la Ley 10/ 98 , de 15 de julio , de uniones estables de parejas .
Català: Els dies es contaran sempre a partir de la data en la qual es produeix el fet que genera el permís , excepte que l ' interessat hagués treballat la jornada completa durant aquest .
Español: Los días se contarán siempre a partir de la fecha en la que se produce el hecho que genera el permiso , excepto si el interesado hubiese trabajado durante la jornada completa durante el mismo .
Català: En el cas d ' ingrés hospitalari al qual es refereix l ' article 42 d ) o malaltia greu a què es refereix l ' article 42.b ) .3 els dies es contaran sempre a partir de la data en què es concedeixi el permís .
Español: En el caso de ingreso hospitalario al que se refiere el artículo 42.d ) o enfermedad grave a que se refiere el artículo 40.b).3 los días se contarán siempre a partir de la fecha en que se conceda el permiso .
Català: Les treballadores o treballadors , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora diària d ' absència del treball , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras o trabajadores , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Podran gaudir d ' aquest permís indistintament la mare o el pare en el cas que ambdós treballin , i el sol · licitant haurà de manifestar expressament per escrit que l ' altre no gaudeix del mateix dret .
Español: Este permiso podrá disfrutarlo indistintamente la madre o el padre en caso de que ambos trabajen , debiendo manifestar expresamente el solicitante por escrito que el otro no disfruta del mismo derecho .
Català: En cas d ' adopció d ' un menor de fins a 9 mesos , el treballador / a tindrà dret a una llicència de 16 setmanes contades des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En caso de adopción de un menor de hasta 9 meses , el trabajador tendrá derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , contadas desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , només un pot fer ús d ' aquest dret i el sol · licitant haurà de manifestar expressament per escrit que l ' altre no gaudeix d ' aquest mateix dret .
Español: En caso de que el padre y la madre trabajen , sólo 1 puede hacer uso de este derecho , y el solicitante debe manifestar expresamente por escrito que el otro no disfruta del mismo derecho .
Català: S ' estableix el dret amb caràcter recuperable per assumptes propis a 12 hores trimestrals per al personal amb jornada setmanal de 35 i 40 hores , i a 5 hores trimestrals per al personal de 30 hores .
Español: Se establece el derecho con carácter recuperable para asuntos propios en 12 horas trimestrales para el personal con jornada semanal de 35 y 40 horas , y a 5 horas trimestrales , para el personal de 30 horas .
Català: La utilització d ' aquestes hores , es produirà d ' acord amb les necessitats del servei en fraccions mínimes de 2 hores i la seva recuperació es realitzarà amb el mateix fraccionament i abans que finalitzi el mes següent a aquell en què hagin estat utilitzades .
Español: La utilización de estas horas se producirá de acuerdo con las necesidades del servicio en fracciones mínimas de 2 horas y su recuperación se realizará con el mismo fraccionamiento y antes de que finalice el mes siguiente al mes en que hayan sido utilizadas .
Català: Podran concedir-se permisos per assumptes propis i per motius de justificada necessitat , únicament , en el supòsit que no representin perjudici al normal desenvolupament dels serveis a criteri de la Direcció corresponent .
Español: Podrán concederse permisos para asuntos propios y por motivos de justificada necesidad únicamente en el supuesto de que no representen perjuicio al normal desarrollo de los servicios , a criterio de la Dirección correspondiente .
Català: La duració dels permisos no podrà ésser superior a 30 dies naturals , si bé , excepcionalment , i amb caràcter extraordinari , es podran concedir per períodes superiors , essent el màxim d ' 1 any .
Español: La duración de los permisos no podrá ser superior a 30 días naturales , aunque excepcionalmente , y con carácter extraordinario , podrán concederse por períodos superiores , siendo el máximo de 1 año .
Català: L ' excedència forçosa , que donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput d ' antiguitat de la seva vigència , es concedirà prèvia comunicació escrita de l ' interessat amb l ' oportuna justificació , a la Direcció de Recursos Humans de l ' IMAS , a través del cap de la Dependència on presti els seus serveis en els següents supòsits :
Español: La excedencia forzosa que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad de su vigencia se concederá previa comunicación escrita del interesado con la oportuna justificación de la Dirección de Recursos Humanos del IMAS , a través del jefe de la dependencia donde preste sus servicios en los supuestos siguientes :
Català: b ) Per l ' exercici de funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , sempre i quan la central sindical a la qual pertanyi el treballador tingui la suficient representativitat legal .
Español: b ) Por el ejercicio de funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , siempre que la central sindical a la que pertenezca el trabajador tenga la representatividad legal suficiente .
Català: El treballador que en cessar la situació que va motivar la seva excedència , no es reincorpori al seu lloc de treball en el termini establert , serà baixa definitiva a l ' IMAS .
Español: El trabajador que al cesar la situación que motivó su excedencia no se reincorpore a su puesto de trabajo en el plazo establecido , será baja definitiva en el IMAS .
Català: Al personal funcionari , que passi a ocupar llocs de treball de contracte laboral amb l ' IMAS , no li seran d ' aplicació els terminis màxims i mínims previstos per a l ' excedència voluntària , acollint-se en tot cas al que estableix l ' article 29 , punt 3 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost .
Español: Al personal funcionario que pase a ocupar puestos de trabajo de contrato laboral con el IMAS no se le aplicarán los plazos máximos y mínimos previstos para la excedencia voluntaria , acogiéndose en todo caso a lo que establece el artículo 29 , punto 3 , de la Ley 30/ 84 , de 2 de agosto .
Català: El treballador amb excedència voluntària conserva només el dret preferent al reingrés a l ' IMAS , en les vacants d ' igual categoria que es poguessin produir , sempre i quan l ' interessat hagi sol · licitat el reingrés 1 mes abans que caduqui el període d ' excedència .
Español: El trabajador con excedencia voluntaria sólo conserva el derecho preferente al reingreso en el IMAS en las vacantes de igual categoría que se pudieran producir , siempre y cuando el interesado haya solicitado el reingreso 1 mes antes de que caduque el período de excedencia .
Català: Si el treballador no sol · licita el reingrés o la pròrroga 1 mes abans d ' acabar la seva excedència causarà baixa definitiva i automàtica a l ' IMAS .
Español: Si el trabajador no solicita el reingreso o la prórroga 1 mes antes de finalizar su excedencia , será baja definitiva y automática en el IMAS .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa o per adopció , o en els supòsits d ' acolliment a comptar a partir de la data de naixement d ' aquest o de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , a contar desde su fecha de nacimiento o de la correspondiente resolución judicial o administrativa .
Català: Quan el pare i la mare treballin només un d ' ells podrà exercir aquest dret , havent de manifestar expressament per escrit el sol · licitant que l ' altre no gaudeix del mateix dret .
Español: Cuando el padre y la madre trabajen , sólo 1 de ellos podrá ejercer este derecho , teniendo que manifestar el solicitante , expresamente y por escrito , que el cónyuge no disfruta del mismo derecho .
Català: El període durant el qual el treballador romangui en situació d ' excedència per aquesta causa serà computable a efectes d ' antiguitat i tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional .
Español: El período en el que el trabajador permanezca en situación de excedencia por esta causa será computable a efectos de antigüedad y tendrá derecho a asistir a cursos de formación profesional .
Català: Pel que fa a la resta de familiars previstos en la Llei de conciliació de la vida familiar i la laboral , els treballadors podran demanar excedència en els termes i supòsits establerts a la pròpia Llei .
Español: En cuanto al resto de familiares previstos en la Ley de conciliación de la vida familiar y la laboral , los trabajadores podrán pedir excedencia en los términos y supuestos establecidos en la propia Ley .
Català: La determinació de la mobilitat del personal correspon exclusivament a la facultat organitzativa de l ' IMAS a efectes d ' una distribució racional del seu personal , fent-la compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats de cobertura .
Español: La determinación de la movilidad del personal corresponde exclusivamente a la facultad organizativa del IMAS a los efectos de una distribución racional de su personal , haciéndola compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades de cobertura .
Català: Amb l ' objectiu d ' afavorir la mobilitat del personal entre els diferents centres , s ' establiran els mecanismes oportuns per tal que la Direcció de Recursos Humans de l ' IMAS disposi de la informació relativa a sol · licituds de mobilitat horitzontal per part dels treballadors , a fi i efecte d ' oferir les places vacants a cobrir als treballadors de les respectives categories que més s ' adeqüin a les seves especials característiques i requeriments .
Español: Con el objetivo de favorecer la movilidad del personal entre los diferentes centros , se establecerán los mecanismos oportunos para que la Dirección de Recursos Humanos del IMAS cuente con la información relativa a solicitudes de movilidad horizontal por parte de los trabajadores , a fin de ofrecer las plazas vacantes por cubrir a los trabajadores de las respectivas categorías que más se adecuen a sus especiales características y requerimientos .
Català: Tot això sense perjudici de la capacitat autorganitzativa de l ' IMAS en matèria de reorganització i racionalització dels recursos humans i materials , tenint en compte en tot moment un nivell de qualitat assistencial adequat i correcte .
Español: Todo ello sin perjuicio de la capacidad autorganizativa del IMAS en materia de reorganización y racionalización de los recursos humanos y materiales , teniendo en cuenta en todo momento un adecuado y correcto nivel de calidad asistencial .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es duguessin a terme funcions superiors a les dels grups professionals o de les categories equivalents per un període superior de 6 mesos durant 1 any o de 8 durant 2 anys , el treballador tindrà dret , a l ' espera del previst concurs intern de promoció de la vacant corresponent , al cobrament de la diferència salarial corresponent .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizaran funciones superiores a las de los grupos profesionales o a las de categorías equivalentes por un período superior a 6 meses durante 1 año o a 8 durante 2 años , el trabajador tendrá derecho , a la espera del previsto concurso interno de promoción de la vacante correspondiente , al cobro de la diferencia salarial correspondiente .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal per malaltia o accident , degudament autoritzada per la Seguretat Social i acreditada amb la presentació dels comunicats oficials de baixa o confirmació , l ' IMAS completarà fins la data de l ' alta , o en el seu cas fins l ' extinció de la relació laboral , les prestacions fins l ' import íntegre de les retribucions del treballador i amb el límit màxim de 18 mesos des de l ' inici de la incapacitat temporal .
Español: En los casos de incapacidad temporal por enfermedad o accidente debidamente autorizada por la Seguridad Social y acreditada con la presentación de los comunicados oficiales de baja o confirmación , el IMAS completará hasta la fecha del alta , o en su caso hasta la extinción de la relación laboral , las prestaciones hasta el importe íntegro de las retribuciones del trabajador y con el límite máximo de 18 meses desde el inicio de la incapacidad temporal .
Català: En els supòsits de maternitat i risc durant l ' embaràs , l ' IMAS abonarà als treballadors la diferència entre la prestació que aboni l ' INSS i les retribucions que vingui percebent el treballador .
Español: En los supuestos de maternidad y riesgo durante el embarazo , el IMAS abonará a los trabajadores la diferencia entre la prestación que abone el IMAS y las retribuciones que perciba el trabajador .
Català: La negativa del treballador als reconeixements per part del Servei Mèdic de l ' empresa que s ' estableixen en l ' article 20.4 de l ' Estatut del treballadors , determinarà la suspensió dels drets econòmics a càrrec de l ' IMAS , establerts en els apartats anteriors .
Español: La negativa del trabajador a los reconocimientos por parte del servicio médico de la empresa que se establecen en el artículo 20.4 del Estatuto del trabajadores , determinará la suspensión de los derechos económicos a cargo del IMAS , establecidos en los apartados anteriores .
Català: Si es comprova una simulació de malaltia o accident , el treballador pagarà a l ' IMAS les quantitats percebudes indegudament , sense perjudici de la sanció que correspongui per la falta comesa .
Español: Si se comprueba una simulación de enfermedad o accidente , el trabajador pagará al IMAS las cantidades percibidas indebidamente , sin perjuicio de la sanción que corresponda por la falta de cometido .
Català: És l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: El Comitè estarà format en representació dels treballadors per 5 delegats de Prevenció designats pel Comitè d ' Empresa , i per part de l ' IMAS en nombre igual al dels delegats de Prevenció .
Español: El Comité estará formado en representación de los trabajadores por 5 delegados de Prevención designados por el Comité de Empresa , y por parte del IMAS en un número igual al de los delegados de Prevención .
Català: El personal afectat pel present Conveni tindrà dret a una indemnització alçada de 24.000 euros en cas de mort o invalidesa permanent en grau d ' incapacitat absoluta o gran invalidesa en acte de servei , quan resulti d ' accident de treball reconegut per la Seguretat Social .
Español: El personal afectado por el presente Convenio tendrá derecho a una indemnización alzada de 24.000 euros en caso de muerte o invalidez permanente en grado de incapacidad absoluta o gran invalidez en acto de servicio , cuando resulte de accidente de trabajo reconocido por la Seguridad Social .
Català: Per poder tenir dret a aquesta subvenció caldrà que la minusvalidesa hagi estat reconeguda per l ' ICASS i que el fill o familiar disminuït estigui a càrrec del causant , entenent per tal el que convisqui amb el titular a expenses seves sense que sigui perceptor d ' uns ingressos anuals superiors al salari mínim interprofessional , ja sigui per rendiments del treball per compte propi o aliè , o bé per ser causant d ' una pensió contributiva o no , a càrrec d ' un règim públic , diferent de la pensió d ' orfandat .
Español: Para poder tener derecho a esta subvención , se deberá acreditar que la minusvalía ha sido reconocida por el ICASS y que el hijo o familiar disminuido esté a cargo del causante , entendiendo por tal el que conviva con el titular a sus expensas sin que sea perceptor de unos ingresos anuales superiores al salario mínimo interprofesional , ya sea por rendimientos de trabajo por cuenta propia o ajena o bien por ser causante de pensión , contributiva o no , a cargo de un régimen público o diferente de la pensión de orfandad .
Català: L ' IMAS abonarà als treballadors amb fills fins als 4 anys una ajuda econòmica per utilització de guarderies infantils , la quantia mensual està recollida a l ' annex 1 .
Español: El IMAS abonará a los trabajadores con hijos hasta los 4 años una ayuda económica para la utilización de guarderías infantiles , la cuantía mensual está recogida en el anexo 1.
Català: Així mateix , el perceptor de l ' ajuda haurà de presentar justificació acreditativa dels rebuts pagats en concepte de guarderia a la finalització del curs acadèmic ( juliol ) a l ' oficina de Recursos Humans del centre en el que estigui adscrit .
Español: Asimismo , el perceptor de la ayuda deberá presentar justificación acreditativa de los recibos pagados en concepto de guardería a la finalización del curso académico ( julio ) en la oficina de Recursos Humanos del centro en el que esté adscrito .
Català: L ' ajuda de guarderia no s ' abonarà en la nòmina corresponent al mes d ' agost , ni en les pagues extraordinàries ni tampoc en el complement de puntualitat i assistència .
Español: La ayuda de guardería no se abonará en la nómina correspondiente al mes de agosto ni en las pagas extraordinarias , ni tampoco en el complemento de puntualidad y asistencia .
Català: La periodicitat dels exàmens de la salut s ' efectuarà conforme al que estableixin les autoritats competents respecte als factors de risc als quals estigui exposat el treballador .
Español: La periodicidad de los exámenes de la salud se efectuará conforme a lo que establecen las autoridades competentes respecto a los factores de riesgo a los que esté expuesto el trabajador .
Català: S ' efectuarà una avaluació de la salut dels treballadors abans d ' ingressar per prestar serveis a l ' empresa i després de l ' assignació de tasques específiques amb nous riscos per a la salut .
Español: Se llevará a cabo una evaluación de la salud de los trabajadores antes de ingresar para prestar servicios a la empresa y después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud .
Català: El Servei de Prevenció que desenvolupi funcions de vigilància i control de la salut dels treballadors , estudiarà i valorarà especialment els riscos que puguin afectar les treballadores en situació d ' embaràs o part recent i els treballadors especialment sensibles a determinats riscos , i proposarà mesures preventives adequades .
Español: El Servicio de Prevención que desarrolle funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores estudiará y valorará especialmente los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente , y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos , y propondrá medidas preventivas adecuadas .
Català: El personal sanitari del Servei de Prevenció haurà de conèixer la situació d ' embaràs i els riscos durant aquest de les treballadores , les malalties , accidents i les absències al treball per motius de salut , a fi i efecte de poder identificar qualsevol relació entre la causa de la malaltia , accident o l ' absència i els riscos per la salut que puguin presentar-se en els llocs de treball .
Español: El personal sanitario del Servicio de Prevención deberá conocer la situación de embarazo y los riesgos durante este embarazo de las trabajadoras , las enfermedades , los accidentes y las ausencias al trabajo por motivos de salud , a fin y efecto de poder identificar cualquier relación entre la causa de la enfermedad , accidente o la ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los puestos de trabajo .
Català: Quan es comprovi , sota control del Servei Mèdic d ' Empresa de l ' IMAS , que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica o pot perjudicar la salut d ' un determinat treballador , aquest podrà ésser traslladat a un altre lloc de treball , i prèvia petició de l ' interessat .
Español: Cuando se compruebe , bajo control del Servicio Médico de Empresa del IMAS , que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudica o puede perjudicar la salud de un determinado trabajador , éste podrá ser trasladado a otro puesto de trabajo , y previa petición del interesado .
Català: Quan hi hagi un risc durant l ' embaràs , la treballadora ocuparà un lloc de treball compatible amb el seu estat de característiques similars , o en el seu defecte , s ' aplicaran les prescripcions de la Llei de prevenció de riscos laborals en la matèria .
Español: Cuando exista un riesgo durante el embarazo la trabajadora ocupará un puesto de trabajo compatible con su estado de características similares , o en su defecto , se aplicarán las prescripciones de la Ley de prevención de riesgos laborales en la materia .
Català: Per tal de canalitzar adequadament les aspiracions professionals dels treballadors i garantir una millora en els serveis que presta l ' IMAS , la Comissió Mixta formada per un màxim de 5 membres en representació de l ' empresa i 5 membres màxim designats pel Comitè d ' Empresa canalitzarà , objectivitzarà i estimularà l ' assistència a cursos de formació , seminaris , etc .
Español: A fin de canalizar adecuadamente las aspiraciones profesionales de los trabajadores y garantizar una mejora en los servicios que presta el IMAS , la Comisión Mixta formada por un máximo de 5 miembros en representación de la empresa y un máximo de 5 miembros designados por el Comité de Empresa canalizará , objetivizará y estimulará la asistencia a cursos de formación , seminarios , etc.
Català: El fons de formació estarà dotat amb 36.781,20 euros per l ' any 2004 amb l ' increment de LGPE per a cadascun dels exercicis compresos en aquest Conveni i que seran acumulables .
Español: El fondo de formación estará dotado con 36.781,20 euros para el año 2004 con el incremento de LGPE para cada uno de los ejercicios comprendidos en este Convenio , que serán acumulables .
Català: La subvenció màxima a percebre per cada treballador serà decidit per la Comissió quedant exclòs el personal d ' alta direcció als efectes de percepció de cap quantitat d ' aquest fons .
Español: La subvención máxima a percibir anualmente por cada trabajador será decidido por la Comisión y quedará excluido el personal de alta dirección a los efectos de percepción de cualquier cantidad de este fondo .
Català: El personal tindrà accés a una formació continuada , per això es garanteixen 40 hores anuals de formació continuada per treballador fix o interí , que durà a terme el personal de l ' IMAS amb programes de formació específica , tant interna com externa , en relació amb la seva categoria laboral i / o lloc de treball i que respongui a l ' exigència de la millora de la competència professional i de la qualitat assistencial i al dret de qualificació i promoció professional .
Español: El personal tendrá acceso a una formación continuada , para esto se garantizan 40 horas anuales de formación continuada por trabajador fijo o interino , que llevará a cabo el personal del IMAS con programas de formación específica , tanto interna como externa , en relación con su categoría laboral y/ o puesto de trabajo y que responda a la exigencia de la mejora de la competencia profesional y de la calidad asistencial y al derecho de calificación y promoción profesional .
Català: En els fixos i interins amb jornades inferiors a 40 hores , l ' atorgament de les hores de formació serà proporcional al seu horari i increment en un 20 % fins a un màxim de 40 hores .
Español: En los fijos e interinos con jornadas inferiores a 40 horas , el otorgamiento de las horas de formación será proporcional a su horario e incremento en un 20 % hasta un máximo de 40 horas .
Català: L ' atorgament de les hores de formació en el personal no fix ( suplències ) amb una relació contractual amb l ' IMAS de com a mínim 90 dies treballats durant els 12 mesos anteriors , serà proporcional a la jornada anual que tingui contractada , tenint com referència les 40 hores en jornades de 1.624 hores anuals .
Español: El otorgamiento de las horas de formación en el personal no fijo ( suplencias ) con una relación contractual con el IMAS de como mínimo 90 días trabajados durante los 12 meses anteriores , será proporcional a la jornada anual que tenga contratada , teniendo como referencia las 40 horas en jornadas de 1.624 horas anuales .
Català: El treballador junt amb el seu responsable directe corresponent , es posarà d ' acord en la forma de realització , o bé amb dies o facilitant l ' assistència a la formació per tal que puguin participar el 50 % de professionals , sempre en funció de les necessitats del servei .
Español: El trabajador junto con su responsable directo correspondiente , se pondrá de acuerdo en la forma de realización , o bien con días o facilitando la asistencia a la formación para que puedan participar el 50 % de profesionales , siempre en función de las necesidades del servicio .
Català: La sol · licitud de les hores de formació es canalitzarà a través del Departament de Recursos Humans mitjançant el compliment d ' un formulari al qual tindran accés tots els treballadors .
Español: La solicitud de las horas de formación se canalizará a través del Departamento de Recursos Humanos mediante el cumplimiento de un formulario al que tendrán acceso todos los trabajadores .
Català: Per tal de que hi hagi un principi d ' accessibilitat i equitat a la formació es crearà una base de dades única que reculli a nivell informàtic les hores de formació tant a nivell intern com extern que ha realitzat cada treballador .
Español: Para que haya un principio de accesibilidad y equidad en la formación se creará una base de datos única que recoja a nivel informático las horas de formación tanto a nivel interno como externo que ha realizado cada trabajador .
Català: Per tal de canalitzar adequadament les aspiracions professionals dels treballadors i garantir una millora en els serveis que presta l ' IMAS , la Comissió Mixta formada per un màxim de 5 membres en representació de l ' empresa i 5 membres màxim designats pel Comitè d ' Empresa canalitzarà , objectivitzarà i estimularà l ' assistència a cursos de formació , seminaris , etc .
Español: Para canalizar adecuadamente las aspiraciones profesionales de los trabajadores y garantizar una mejora en los servicios que presta el IMAS , la Comisión Mixta formada por un máximo de 5 miembros en representación de la empresa y 5 miembros máximo designados por el Comité de Empresa canalizará , objetivará y estimulará la asistencia a cursos de formación , seminarios , etc.
Català: Tots els treballadors amb relació laboral indefinida i amb més de 3 anys d ' antiguitat , podran sol · licitar permisos remunerats per ampliació d ' estudis en institucions sanitàries o acadèmiques espanyoles o estrangeres ( percebent el seu salari incloent-se el prorrateig de guàrdies ) .
Español: Todos los trabajadores con relación laboral indefinida y con más de 3 años de antigüedad , podrán solicitar permisos remunerados por ampliación de estudios en instituciones sanitarias o académicas españolas o extranjeras ( percibiendo su salario incluyéndose el prorrateo de guardias ) .
Català: La concessió dels permisos retribuïts correspon al gerent de l ' IMAS a proposta dels caps de servei i d ' acord amb la direcció de cada centre de l ' IMAS .
Español: La concesión de los permisos retribuidos corresponde al gerente del IMAS a propuesta de los jefes de servicio y de acuerdo con la Dirección de cada centro del IMAS .
Català: El màxim de permisos autoritzats serà l ' equivalent a 60 mesos pel grup A , 60 mesos pel grup B i 60 mesos pels grups C , D i E . Les absències produïdes per aquest permisos s ' intentaran suplir segons les necessitats del servei .
Español: El máximo de permisos autorizados será el equivalente a 60 meses por el grupo A , 60 meses por el grupo B y 60 meses por los grupos C , D y E. Las ausencias producidas por estos permisos se intentarán suplir según las necesidades del servicio .