Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La reincidència o reiteració en una falta greu , considerant com a tal la situació en què , abans del moment de la comissió del fet , el treballador hagi estat sancionat 2 o més vegades per faltes greus , fins i tot de diferent naturalesa , durant el període d ' 1 any .
Español: La reincidencia o reiteración en falta grave , considerando como tal aquella situación en la que , con anterioridad al momento de la comisión del hecho , el trabajador hubiese sido sancionado 2 o más veces por faltas graves , aun de distinta naturaleza , durante el período de 1 año .
Català: La retenció de documents , cartes o dades sense l ' autorització deguda del cap corresponent , o el fet de donar-los aplicació , destinació o ús diferents dels que corresponguin i que comportin un perjudici greu per a l ' empresa .
Español: La retención , no autorizada debidamente por el jefe correspondiente , de documentos , cartas , datos o su aplicación , destino o uso distintos de los que correspondan y que comporten perjuicio grave a la empresa .
Català: Els treballadors es jubilaran obligatòriament als 65 anys , sempre que tinguin dret al 100 % de la pensió corresponent , segons el que estableix la Llei 14 / 2005 d ' 1 de juliol ( BOE núm .
Español: Los trabajadores en todo caso , se jubilarán obligatoriamente a los 65 años , siempre que tengan derecho al 100 % de la pensión correspondiente , según lo establecido en la Ley 14/ 2005 de 1 de julio . ~~~ ( BOE núm .
Català: Atès que es considera necessari adequar la delegació de competències efectuada per les ordres ECF / 98 / 2006 , de 28 de febrer , ECF / 326 / 2006 , de 7 de juny , i ECF / 3 / 2007 , de 4 de gener , amb l ' objectiu que el Departament s ' adapti als canvis organitzatius que són conseqüència de l ' entrada en vigor del Decret 566 / 2006 , de 19 de desembre , de reestructuració del Departament d ' Economia i Finances , publicat en el DOGC núm .
Español: Dado que se considera necesario adecuar la delegación de competencias efectuada por las órdenes ECF/ 98/ 2006 , de 28 de febrero , ECF/ 326/ 2006 , de 7 de junio , y ECF/ 3/ 2007 , de 4 de enero , con el objetivo que el Departamento se adapte a los cambios organizativos que son consecuencia de la entrada en vigor del Decreto 566/ 2006 , de 19 de diciembre , de reestructuración del Departamento de Economía y Finanzas , publicado en el DOGC núm .
Català: Atès que s ' ha considerat convenient delegar determinades competències a la Secretaria de Política Financera , Competència i Consum , regulada per l ' esmentat Decret 566 / 2006 , de 19 de desembre , per tal d ' agilitar la gestió i d ' aquesta manera respondre millor a les necessitats de funcionament ordinari dels àmbits d ' actuació que són competència del Departament ;
Español: Dado que se ha considerado conveniente delegar determinadas competencias a la Secretaría de Política Financiera , Competencia y Consumo , regulada por el citado Decreto 566/ 2006 , de 19 de diciembre , para agilizar la gestión y de esta manera dar una mejor respuesta a las necesidades de funcionamiento ordinario de los ámbitos de actuación que son competencia del Departamento ;
Català: Atès el que disposen els articles 37 i 39 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i l ' article 13 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , i en ús de les competències que em són conferides ,
Español: Dado lo que disponen los artículos 37 y 39 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el artículo 13 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , y en uso de las competencias que me han sido conferidas ,
Català: Es deleguen en les persones titulars de la Secretaria d ' Economia i de la Secretaria de Política Financera , Competència i Consum , exclusivament per al seu exercici dins l ' àmbit de les competències de les secretaries respectives , les facultats següents :
Español: Se delegan en las personas titulares de la Secretaría de Economía y de la Secretaría de Política Financiera , Competencia y Consumo , exclusivamente para su ejercicio dentro del ámbito de las competencias de las secretarías respectivas , las facultades siguientes :
Català: Les competències que són objecte de delegació mitjançant aquesta Ordre no inclouen la potestat per resoldre els recursos de reposició contra els actes dictats en exercici de les funcions delegades .
Español: Las competencias que son objeto de delegación mediante esta Orden no incluyen la potestad para resolver los recursos de reposición contra los actos dictados en ejercicio de las funciones delegadas .
Català: 4666 , de 30.6.2006 ) , de delegació de competències en diversos òrgans del Departament d ' Economia i Finances dins l ' àmbit de la Secretaria d ' Economia i de la Secretaria de Comerç i Turisme .
Español: 4666 , de 30.6.2006 ) , de delegación de competencias en varios órganos del Departamento de Economía y Finanzas dentro del ámbito de la Secretaría de Economía y de la Secretaría de Comercio y Turismo .
Català: Atès que , per Decret 566 / 2006 , de 19 de desembre , de reestructuració del Departament d ' Economia i Finances , s ' ha creat la Secretaria de Política Financera , Competència i Consum , es considera necessari adaptar la delegació de competències efectuada per les resolucions ECF / 3028 / 2005 , de 18 d ' octubre , i ECF / 2174 / 2006 , de 7 de juny ;
Español: Dado que , por Decreto 566/ 2006 , de 19 de diciembre , de reestructuración del Departamento de Economía y Finanzas , se ha creado la Secretaría de Política Financiera , Competencia y Consumo , se considera necesario adaptar la delegación de competencias efectuada por las resoluciones ECF/ 3028/ 2005 , de 18 de octubre , y ECF/ 2174/ 2006 , de 7 de junio ;
Català: Atès que , mitjançant l ' esmentat Decret 566 / 2006 , de 19 de desembre , s ' ha suprimit la Gerència de Vehicles de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i s ' ha adscrit la Subdirecció General de Gestió del Servei de Vehicles a la Direcció General del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya , de l ' esmentada Secretaria de Política Financera , Competència i Consum ;
Español: Dado que , mediante el citado Decreto 566/ 2006 , de 19 de diciembre , se ha suprimido la Gerencia de Vehículos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y se ha adscrito la Subdirección General de Gestión del Servicio de Vehículos a la Dirección General del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña , de la citada Secretaría de Política Financiera , Competencia y Consumo ;
Català: Atès el que disposen els articles 13 , 38 i 39 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i l ' article 13 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , i en ús de les competències que em són conferides ,
Español: Dado lo que disponen los artículos 13 , 38 y 39 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el artículo 13 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , y en uso de las competencias que me han sido conferidas ,
Català: Es deleguen en les persones titulars de la Secretaria d ' Economia i de la Secretaria de Política Financera , Competència i Consum , exclusivament per al seu exercici dins l ' àmbit de les competències de les esmentades secretaries , les facultats atribuïdes en matèria de subvencions al secretari general del Departament d ' Economia i Finances per l ' article 94.2.b ) del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Se delegan en las personas titulares de la Secretaría de Economía y de la Secretaría de Política Financiera , Competencia y Consumo , exclusivamente para su ejercicio dentro del ámbito de las competencias de las citadas secretarías , las facultades atribuidas en materia de subvenciones al secretario general del Departamento de Economía y Finanzas por el artículo 94.2.b ) del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: Es deleguen en el / la subdirector / a general de Gestió del Servei de Vehicles de la Direcció General del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya , exclusivament en relació amb la totalitat dels / de les xofers / res de representació , les competències següents :
Español: Se delegan en el/ la subdirector/ a general de Gestión del Servicio de Vehículos de la Dirección General del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña , exclusivamente en relación con la totalidad de los/ de las chóferes de representación , las competencias siguientes :
Català: a ) L ' autorització de les indemnitzacions que , per raó del servei , afecten els / les xofers / res de representació , incloent-hi l ' autorització de la proposta i l ' aprovació de la liquidació .
Español: a ) La autorización de las indemnizaciones que , por razón del servicio , afectan a los/ las chóferes de representación , abarcando la autorización de la propuesta y la aprobación de la liquidación .
Català: 3.1 Els actes dictats per delegació s ' ajustaran al règim que preveu l ' article 39 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: 3.1 Los actos dictados por delegación se ajustarán al régimen que prevé el artículo 39 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: 3.2 Les competències que són objecte de delegació mitjançant aquesta Resolució no inclouen la potestat per resoldre els recursos de reposició contra els actes dictats en exercici de les funcions delegades .
Español: 3.2 Las competencias que son objeto de delegación mediante esta Resolución no incluyen la potestad para resolver los recursos de reposición contra los actos dictados en ejercicio de las funciones delegadas .
Català: 4605 , de 31.3.2006 ) , de delegació de competències del secretari general d ' Economia i Finances en la Gerència de Vehicles de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: 4605 , de 31.3.2006 ) , de delegación de competencias del secretario general de Economía y Finanzas en la Gerencia de Vehículos de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Thyssenkrupp Elevadores , SL , de Girona per als anys 2007-2009 , subscrit d ' una part pels representants de l ' empresa i de l ' altra pels dels seus treballadors el dia 13 de setembre de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya d ' octubre de 2006 , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Thyssenkrupp Elevadores , SL , de Girona , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por la de sus trabajadores , el día 13 de septiembre de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Thyssenkrupp Elevadores , SL de Girona , per als anys 2007-2009 ( codi de Conveni 1702332 ) al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball de Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Thyssenkrupp Elevadores , SL , de Girona para los años 2007-2009 ( código de convenio núm . ~~~ 1702332 ) en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo en Girona .
Català: No obstant això , aquells treballadors / ores que tinguin reconegudes amb l ' empresa condicions individuals de caràcter econòmic diferents a les establertes en el present Conveni col · lectiu , com a conseqüència del caràcter especial de les funcions que desenvolupi , nivell de responsabilitat , qualificació professional específica , major dedicació , raons d ' ordre historicopersonals o de qualsevol altra índole , es consideren excloses de l ' àmbit d ' aplicació referent a aquests aspectes , estant inclosos en la resta
Español: No obstante a lo anteriormente indicado , aquellos trabajadores/ as que tengan reconocidas con la empresa condiciones individuales de carácter económico distintas a las establecidas en el presente Convenio colectivo , como consecuencia del carácter especial de las funciones que desarrollen , nivel de responsabilidad , calificación profesional específica , mayor dedicación , razones de orden histórico personales o de cualquier otra índole , se considerarán excluidas del ámbito de aplicación del mismo en lo referente a dichos aspectos , estando incluidos en los restantes
Català: Quan aquestes condicions econòmiques individuals resultin en el seu conjunt i en còmput anual , una retribució superior a la qual correspondria de l ' estricta aplicació del present Conveni col · lectiu , l ' increment salarial que en aquest s ' estableixi , només ha de ser vinculant sobre allò establert com retribució de Conveni i no sobre l ' excés .
Español: Cuando estas condiciones económicas individuales resulten en su conjunto y en cómputo anual , una retribución superior a la que correspondería de la estricta aplicación del presente Convenio colectivo , el incremento salarial que en éste se establezca , sólo será vinculante sobre lo establecido como retribución de convenio y no sobre el exceso .
Català: Les normes contingudes en el present Conveni col · lectiu , són aplicables als centres de treball que Thyssenkrupp Elevadores , SL , mantingui , tant en l ' actualitat com en el futur , a la província de Girona .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio colectivo , serán aplicables a los centros de trabajo que Thyssenkrupp Elevadores SL mantenga , tanto en la actualidad como en el futuro , en la provincia de Girona .
Català: La seva vigència s ' estén , des de l ' 1 de gener de 2007 al 31 de desembre de 2009 , aplicant-se per tant , els seus acords i amb caràcter general amb caràcter retroactiu a l ' 1 de gener de 2007 , excepte aquells conceptes que s ' acordin dates diferents .
Español: Su vigencia se extenderá , desde el 1 de enero de 2007 al 31 de diciembre de 2009 , aplicándose por lo tanto , sus acuerdos y a todos los efectos con carácter retroactivo al 1 de enero de 2007 , excepto aquellos conceptos en que se acuerden fechas diferentes .
Català: El present Conveni col · lectiu s ' ha d ' entendre tàcitament prorrogat per períodes anuals si , almenys amb una antelació mínima de 2 mesos al seu venciment , no resultés denunciat per cap de les dues parts signants , mantenint-se en vigor la totalitat de les seves clàusules mentre no s ' assoleixi un nou acord , excepte aquelles que per la seva naturalesa obligatòria solament tinguin efecte quant a compromisos de conducta per les parts signants .
Español: El presente Convenio colectivo se entenderá tácitamente prorrogado por períodos anuales si , por lo menos con una antelación mínima de 2 meses a su vencimiento , no resultase denunciado por ninguna de las 2 partes firmantes , manteniéndose en vigor la totalidad de sus cláusulas mientras no se logre un nuevo acuerdo , salvo aquellas que por su naturaleza obligatoria solamente surtan efecto en cuanto a compromisos de conducta por las partes firmantes .
Català: El present Conveni col · lectiu forma un tot indivisible que , per tant , si la jurisdicció competent en ús de les atribucions que li confereix l ' article 90.5 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors , modifiqués en tot o en part , el contingut del present Conveni col · lectiu , aquest queda invalidat en la seva totalitat , havent les parts de reconsiderar la totalitat del seu contingut .
Español: El presente Convenio colectivo forma un todo indivisible que , por tanto , si la jurisdicción competente en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 90.5 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , modificara en todo o en parte , el contenido del presente Convenio colectivo , éste quedará invalidado en su totalidad , debiendo las partes reconsiderar la totalidad de su contenido .
Català: En qualsevol cas , ambdues parts acorden que en cas que per necessitats de l ' empresa sigui necessari implantar qualsevol tipus de nou servei al client , aquest s ' ha de negociar i incorporar al cos dels successius Convenis col · lectius , si ambdues parts ho consideressin necessari .
Español: En cualquier caso , ambas partes acuerdan que en el caso de que por necesidades de la empresa sea necesario implantar cualquier tipo de nuevo servicio al cliente , el mismo se negociará y se incorporará al cuerpo de los sucesivos Convenios colectivos , si ambas partes lo considerasen necesario .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni col · lectiu són compensables en la seva totalitat amb les que anteriorment regissin per millora pactada o unilateralment concedida per l ' empresa , imperatiu legal , resolucions legals futures ( generals o individuals ) resolucions jurisprudencials o de l ' ordre contenciós administratiu , per Conveni col · lectiu o pacte de qualsevol classe , contracte individual , usos i costums locals , comarcals o regionals , o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo son compensables en su totalidad con las que anteriormente rigieran por mejora pactada o unilateralmente concedida por la empresa , imperativo legal , resoluciones legales futuras ( generales o individuales ) resoluciones jurisprudenciales o del orden contencioso administrativo , por Convenio colectivo o pacto de cualquier clase , contrato individual , usos y costumbres locales , comarcales o regionales , o por cualquier otra causa .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius recollits en el present Conveni col · lectiu , sempre que estiguin determinats dineràriamente o afectin el nombre d ' hores que s ' hagi pactat treballar , computades anualment , únicament tindrien eficàcia pràctica si , considerades en còmput anual , superen el nivell del Conveni , quedant en cas contrari , absorbides dintre del mateix .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o en algunos de los conceptos retributivos recogidos en el presente Convenio colectivo , siempre que estén determinados dinerariamente o afecten el número de horas que se haya pactado trabajar , computadas anualmente , únicamente tendrán eficacia práctica si , consideradas en cómputo anual , superan el nivel del Convenio , quedando en caso contrario , absorbidas dentro del mismo .
Català: En cas que existís algun treballador / a que tingués reconegudes condicions econòmiques que , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , fossin més beneficioses que les establertes en aquest Conveni per als treballadors / ores de la seva mateixa categoria professional , se li han de mantenir amb caràcter estrictament personal .
Español: Si existiese algún trabajador/ a que tuviese reconocidas condiciones económicas que , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , fueran más beneficiosas que las establecidas en este Convenio para los trabajadores/ oras de su misma categoría profesional , se le mantendrán con carácter estrictamente personal .
Català: Les parts signants del present Conveni col · lectiu acorden , i a això es comprometen formalment , no sol · licitar ni admetre l ' adhesió a cap altre Conveni col · lectiu , fos quin fos el seu àmbit d ' aplicació , durant la vigència del present Conveni col · lectiu o d ' alguna de les seves pròrrogues .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo acuerdan , y a ello se comprometen formalmente , no solicitar ni admitir la adhesión a ningún otro Convenio colectivo , sea cual fuese su ámbito de aplicación , durante la vigencia del presente Convenio colectivo o de alguna de sus prórrogas .
Català: Així mateix , durant la vigència del present Conveni col · lectiu no son aplicables altres Convenis d ' àmbit interprovincial , provincial , comarcal o local , que poguessin negociar-se en àmbits superiors al d ' aquesta empresa , encara que aquests disposessin la seva aplicació genèrica a indústries siderometal · lúrgiques o per convenis d ' empresa , enclavades dintre dels seus respectius àmbits d ' aplicació territorial .
Español: Asimismo , durante la vigencia del presente Convenio colectivo no serán aplicables otros convenios de ámbito interprovincial , provincial , comarcal o local , que pudieran negociarse en ámbitos superiores al de esta empresa , aunque éstos dispusieran su aplicación genérica a industrias siderometalúrgicas o por convenios de empresa , enclavada dentro de sus respectivos ámbitos de aplicación territorial .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 20 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors , la facultat i responsabilitat d ' organitzar el treball correspon a la Direcció de l ' empresa .
Español: A tenor de lo dispuesto en el artículo 20 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , la facultad y responsabilidad de organizar el trabajo corresponde a la Dirección de la empresa .
Català: Independentment de la jornada que pugui establir-se per disposicions de caràcter general , es pacta expressament que per als 3 anys de vigència del present Conveni col · lectiu es realitza una jornada de treball efectiu anual de :
Español: Independientemente de la jornada que pueda establecerse por disposiciones de carácter general , se pacta expresamente que para los 3 años de vigencia del presente Convenio colectivo se realizará una jornada de trabajo efectivo anual de :
Català: Totes les hores de treball efectiu estan distribuïdes segons els calendaris anuals pactats i compensats , que cada any s ' han d ' exposar en el tauler d ' anuncis dels centres de treball afectats per l ' articulat d ' aquest Conveni col · lectiu
Español: Todas las horas de trabajo efectivo estarán distribuidas según los calendarios anuales pactados y compensados , que cada año se expondrán en el tablón de anuncios de los centros de trabajo afectados por el articulado de este Convenio colectivo .
Català: El personal adscrit a muntatge pot adequar , en cada cas , el seu horari al de l ' obra on estigui realitzant les seves funcions , devent no obstant això complir el còmput anual definit en aquest Conveni col · lectiu .
Español: El personal adscrito a montaje podrá adecuar , en cada caso , su horario al de la obra donde esté realizando sus funciones , debiendo no obstante cumplir el cómputo anual definido en el presente Convenio colectivo .
Català: Tot el personal ha de començar i finalitzar la seva jornada laboral en el seu lloc de treball entenent-se per lloc de treball , en el cas dels tècnics de manteniment amb ruta assignada , el punt més favorable per al tècnic de la seva ruta , excepció feta , dels tècnics que ja tinguin fixat un punt d ' inici i final de la jornada .
Español: Todo el personal iniciará y finalizará su jornada laboral en su puesto de trabajo entendiéndose por puesto de trabajo , en el caso de los técnicos de mantenimiento con su ruta asignada , el punto más favorable para el técnico de su ruta , exceptuando , a los técnicos que ya tengan fijado un punto de inicio y término de la jornada .
Català: Ambdues parts acorden la realització dels horaris següents , així com la distribució irregular de la jornada al llarg de l ' any , respectant en tots els casos , els períodes mínims de descans diari i setmanal previstos legalment .
Español: Ambas partes acuerdan la realización de los horarios siguientes , así como la distribución irregular de la jornada a lo largo del año , respetando en todos los casos , los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos legalmente .
Català: Sent ambdues parts conscients de la gran competència existent en el sector de manteniment i conservació d ' aparells elevadors , es decideix seguir realitzant un servei .d ' atenció al client .
Español: Siendo ambas partes conscientes de la gran competencia existente en el sector de mantenimiento y conservación de aparatos elevadores , se decide seguir realizando un servicio de .atención al cliente .
Català: Independentment de l ' horari oficial que existeix en la delegació , s ' ha de seguir realitzant l ' horari que , amb caràcter rotatiu per setmanes entre tots els tècnics que realitzin aquest servei , es venia realitzant anteriorment .
Español: Independientemente del horario oficial que existe en la delegación , se seguirá realizando el horario que con carácter rotativo por semanas entre todos los técnicos que realicen dicho servicio , se venía realizando anteriormente .
Català: Aquests dies de vacances s ' han de repartir dintre del període comprès entre l ' 1 de juliol de cada any i el 30 de juny de l ' any següent , havent de gaudir-se dintre del període immediat següent al que s ' han reportat .
Español: Estos días de vacaciones se devengarán dentro del periodo comprendido entre el 1 de julio de cada año y el 30 de junio del año siguiente , debiendo disfrutarse dentro del período inmediato siguiente al que se han devengado .
Català: Per al personal operari , la retribució corresponent a vacances s ' ha d ' abonar , incrementada amb la mitjana de les primes percebudes durant els 3 mesos anteriors a aquell en el qual es gaudeixin .
Español: Para el personal operario , la retribución correspondiente a vacaciones se abonará , incrementada con el promedio de primas percibida durante los 3 meses anteriores a aquel en el que se disfruten .
Català: Dels 30 dies del total de vacances , 20 s ' han de gaudir en el període estival ( de 1 de juny a 30 de setembre i 10 dies durant la resta de l ' any ) .
Español: De los 30 días del total de vacaciones , 20 se disfrutaran en el periodo estival ( de 1 de junio a 30 de septiembre y 10 días durante el resto del año ) .
Català: Una vegada assignat el període de vacances els possibles canvis que poguessin realitzar-se s ' han de pactar individualment amb el treballador / a , fixant si s ' escau la possible indemnització per danys i perjudicis que pogués correspondre per aquest canvi .
Español: Una vez asignado el período de vacaciones los posibles cambios que pudieran realizarse se pactarán individualmente con el trabajador/ a , fijando en su caso la posible indemnización por daños y perjuicios que pudiera corresponder por dicho cambio .
Català: Per matrimoni o constitució de parella de fet ( és necessari acreditar la constitució a través de Certificat oficial estès per l ' Ajuntament o l ' autoritat competent a aquest efecte ) :
Español: Por matrimonio o constitución de pareja de hecho ( será necesario acreditar la constitución a través de certificado oficial extendido por el Ayuntamiento o la autoridad competente al efecto ) :
Català: En els casos de naixement de fills prematurs , o que per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tenen dret a absentar-se del treball durant 1 hora .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros , o que por cualquier causa , deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante 1 hora .
Català: f ) 2 dies pel naixement de fill o per defunció , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari , de parents fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , Quan amb tal motiu el treballador / a necessiti fer un desplaçament a aquest efecte , el termini ha de ser de 4 dies .
Español: 2 días por el nacimiento de hijo o por fallecimiento , accidente o enfermedad graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , Cuando con tal motivo el trabajador/ a necesite hacer un desplazamiento al efecto , el plazo será de 4 días .
Català: Quan consti en una norma legal , sindical o convencional un període determinat , s ' ha d ' estar a allò que aquesta disposi quant a durada de l ' absència i a la seva possible compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un periodo determinado , se estará a lo que disponga la misma en cuanto a duración de la ausencia y a su posible compensación económica .
Català: Pel temps establert per gaudir dels drets educatius generals de la formació professional en els supòsits i en la forma regulats en el text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales de la formación profesional en los supuestos y en la forma regulados en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En cas que el treballador / a requereixi assistència a consulta mèdica , s ' ha de concedir permís pel temps necessari en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social , quan coincidint l ' horari de consulta amb el del treball , es prescrigui aquesta consulta pel facultatiu de medicina general , havent de presentar prèviament el treballador / a a l ' empresari el volant justificatiu de la referida prescripció mèdica .
Español: Si el trabajador/ a debe acudir a consulta médica , se concederá permiso por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , cuando coincida el horario de consulta con el del trabajo , se prescriba dicha consulta por el facultativo de Medicina General , debiendo presentar previamente el trabajador al empresario el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: Els treballadors / ores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència del treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menos de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: l ) De concórrer circumstàncies excepcionals que segons el parer de l ' interessat / ada o dels representants dels treballadors poguessin ser insuficients , en algun cas , els dies de permís previstos anteriorment , l ' empresa pot autoritzar la ampliació d ' aquests períodes , o la concessió de solucions alternatives pel temps que jutgi necessari en cada cas particular i en funció de les circumstàncies concurrents .
Español: De concurrir circunstancias excepcionales que a juicio del interesado o de los representantes de los trabajadores/ as pudieran hacer insuficientes , en algún caso , los días de permiso previstos anteriormente , la empresa podrá autorizar la aplicación y ampliación de dichos periodos , o la concesión de soluciones alternativas por el tiempo que juzgue necesario en cada caso particular y en función de las circunstancias concurrentes .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 8 anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no ocupi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos 1/ 8 y un máximo de la mitad de su duración .
Català: Té el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valdre per si mateix , i que no ocupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podria limitar el seu exercici per raons justificades de funcionament de l ' empresa
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio por razones justificadas de funcionamiento de la empresa
Català: La forçosa , que dona dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , es concedeix per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: 2 . ~ ~ ~ El treballador / a amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a 4 mesos i no major a 5 anys .
Español: El trabajador/ a con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 meses y no mayor a 5.
Català: 3 . ~ ~ ~ Els treballadors / ores tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per a atendre a la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , encara que aquests siguin provisionals a comptar des de la data de naixença o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores/ as tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptivo , aunque estos sean provisionales a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 2 anys , els treballadors / ores per a atendre un familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valdre per si mateix , i no ocupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 2 años , los trabajadores/ as para atender al cuidado de un familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: L ' excedència contemplada en aquest apartat , el període de durada de la qual pot gaudir-se de forma fraccionada , constitueix un dret individual dels treballadors / ores , homes o dones .
Español: La excedencia contemplada en el presente apartado , cuyo periodo de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada constituye un derecho individual de los trabajadores , hombres o mujeres .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors / ores de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podria limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por él mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El període que el treballador / a romangui en situació d ' excedència conforme a allò establert en aquest article és computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador / a té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual ha de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador/ a permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador/ a tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: No obstant això , quan el treballador / a formi part d ' una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva del seu lloc de treball s ' ha d ' estendre fins a un màxim de 15 mesos quan es tracti d ' una família nombrosa de categoria general , i fins a un màxim de 18 mesos si es tracta d ' una de categoria especial .
Español: No obstante , cuando el trabajador/ a forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general , y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial
Català: 4 . ~ ~ ~ Així mateix poden sol · licitar el seu pas a la situació d ' excedència en l ' empresa els treballadors / ores que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores/ as que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: 5 . ~ ~ ~ El treballador / a excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagués o es produïssin en l ' empresa .
Español: El trabajador/ a excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa .
Català: La prestació d ' hores extraordinàries , dintre dels límits que en cada moment assenyali la legislació vigent , ha de ser d ' acceptació voluntària per part del treballador / a , tret que es tracti d ' hores estructurals o les de força major , que en aquest cas , són de prestació obligatòria .
Español: La prestación de horas extraordinarias , dentro de los límites que en cada momento señale la legislación vigente , será de aceptación voluntaria por parte del trabajador/ a , salvo que se trate de horas estructurales o las de fuerza mayor , en cuyo caso , serán de prestación obligatoria .
Català: Les hores extraordinàries realitzades de caràcter estructural o per força major com són el cas de : acabar la reparació d ' una avaria al terme de la jornada de treball , que de no fer-se deixaria l ' ascensor parat amb perjudici greu per al client , o els rescats de persones atrapades en els elevadors , no s ' han de tenir en compte per al còmput d ' hores extraordinàries assenyalat com a màxim en cada moment per la legislació vigent .
Español: Las horas extraordinarias realizadas de carácter estructural o por fuerza mayor como es el caso de : terminación de la reparación de una avería al término de la jornada de trabajo , que de no realizarse dejaría el ascensor parado con el consabido perjuicio grave para el cliente , o los rescates de personas atrapadas en los elevadores , no serán tenidas en cuenta para el computo de horas extraordinarias señalado como máximo en cada momento por la legislación vigente .
Català: Són de caràcter obligatori , com a hores extraordinàries de força major , especialment , les hores necessàries per al rescat de persones atrapades en els elevadors en manteniment per part de l ' empresa , i acabament de la reparació d ' avaries al terme de la jornada i fora de l ' horari normal de treball .
Español: Serán de carácter obligatorio , como horas extraordinarias de fuerza mayor , en especial , las horas necesarias para rescate de personas atrapadas en los elevadores en mantenimiento por la empresa , y terminación de la reparación de averías al final de la jornada y fuera del horario normal de trabajo .
Català: Els tècnics de postvenda i muntatge , han de cobrar una ajuda de menjar diari en tota la província de 8,80 euros per dia treballat , amb efectes a partir de la signatura del Conveni .
Español: Al personal técnico de postventa y montaje se le abonará por día trabajado una ayuda de comida diaria en toda la provincia de 8,80 euros/ día a partir de la fecha de la firma de este Convenio .
Català: El personal empleat , té una ajuda de menjar de 7,94 euros per dia treballat en jornada partida , en tota la província , amb efectes a partir de la signatura del present Conveni .
Español: Al personal empleado se le abonará por día trabajado una ayuda de comida diaria en toda la provincia de 7,94 euros/ día a partir de la fecha de la firma de este convenio .
Català: El personal operari de muntatge que en ocasió de la prestació dels seus serveis utilitzi el vehicle de la seva propietat , ha de percebre com compensació pel transport d ' eines i desplaçament la quantitat de 16 euros / mensuals
Español: El personal operario de montaje que con ocasión de la prestación de sus servicios utilice el vehículo de su propiedad , percibirá como compensación por el transporte de herramienta y desplazamiento la cantidad de 16 euros / mensuales .
Català: Per a tot el personal afectat pel present Conveni col · lectiu i que , per a desplaçaments que hagin de realitzar en ocasió de la prestació dels seus serveis per a l ' empresa , es faci servir el vehicle privat del treballador , s ' ha d ' abonar la quantitat de 0,34 euros / km per a l ' any 2007 .
Español: Para todo el personal afectado por el presente Convenio colectivo y que , para desplazamientos que hayan de realizar con ocasión de la prestación de sus servicios para la empresa , se use el vehículo privado del trabajador/ a , se abonará la cantidad de 0,34 euros/ km para el año 2007.
Català: En cas de baixa per malaltia o accident , l ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins al 100 % del salari pactat , ( Taules de conveni ) .
Español: En caso de baja por enfermedad o accidente , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario pactado , ( Tablas de convenio ) .
Català: El personal afectat pel present Conveni col · lectiu ha de percebre 2 gratificacions extraordinàries a l ' any equivalents a 30 dies de salari cadascuna d ' elles , que s ' han d ' abonar els dies 30 de juny i 15 de desembre .
Español: El personal afecto por el presente Convenio colectivo percibirá 2 gratificaciones extraordinarias al año equivalentes a 30 días de salario cada una de ellas , que se abonarán los días 30 de junio y 15 de diciembre .
Català: Aquestes gratificacions s ' han d ' abonar en proporció al temps treballat , prorratejant-se cadascuna d ' elles per semestres naturals de l ' any que es reportin .
Español: Estas gratificaciones se abonarán en proporción al tiempo trabajado , prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año en que se devenguen .
Català: Els treballadors / ores que incorrin en alguna de les faltes que s ' estableixen en els articles següents , poden ser sancionats per la Direcció de l ' empresa que té en compte , atenent a la seva importància , transcendència o malícia , la seva graduació en lleus , greus o molt greus
Español: Los trabajadores/ as que incurran en alguna de las faltas que se establecen en los artículos siguientes , podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa que tendrá en cuenta , atendiendo a su importancia , trascendencia o malicia , su graduación en leves , graves o muy graves .
Català: b ) No notificar amb caràcter previ o si escau , dintre de les 24 hores següents a la falta , la raó de l ' absència al treball , tret que provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: No notificar con carácter previo o en su caso , dentro de las 24 horas siguientes a la falta , la razón de la ausencia al trabajo , a no ser que pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: c ) L ' abandó del treball sense causa justificada , que sigui per temps breu ; si com a conseqüència causés perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o als companys de treball .
Español: El abandono del trabajo sin causa justificada , que sea por breve tiempo , si como consecuencia del mismo se causase perjuicio de alguna consideración a la empresa o a los compañeros de trabajo .
Català: N ' hi ha prou amb 1 sola falta quan hagués de rellevar a un company o , quan com a conseqüència d ' aquesta es causés perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta cuando tuviera que relevar a un compañero o , cuando como consecuencia de la misma se causase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: j ) La reiteració o reincidència en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que sigui de diferent naturalesa , dintre d ' 1 trimestre i havent intervingut sanció que no sigui la d ' amonestació verbal .
Español: La reiteración o reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la de amonestación verbal .
Català: c ) El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant als seus companys com a l ' empresa o a qualsevol altra persona , realitzat dintre de les dependències de la mateixa o durant acte de servei en qualsevol lloc .
Español: El fraude deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros como a la empresa o a cualquier otra persona , realizando dentro de las dependencias de la misma o durante acto de servicio en cualquier lugar .
Català: d ) La simulació de malaltia o accident , s ' ha d ' entendre sempre que existeix falta quan un treballador / a en baixa per un de tals motius realitzi treballs de qualsevol classe per compte propi o aliena .
Español: La simulación de enfermedad o accidente , se entenderá siempre que existe falta cuando un trabajador/ a en baja por uno de tales motivos realice trabajos de cualquier clase por cuenta propia o ajena .
Català: p ) Els atemptats contra la llibertat sexual que es produeixin aprofitant-se d ' una posició de superioritat laboral o s ' exerceixin sobre persones especialment vulnerables per la seva situació personal o laboral .
Español: Los atentados contra la libertad sexual que se produzcan aprovechándose de una posición de superioridad laboral o se ejerzan sobre personas especialmente vulnerables por su situación personal o laboral .
Català: A més dels mecanismes implícits de caducitat previstos en la pròpia graduació de faltes , aquestes caduquen i no poden ser de referència a cap efecte : lleus al mes , les greus als 2 mesos , i les molt greus als 4 mesos d ' haver-se produït .
Español: Además de los mecanismos implícitos de caducidad previstos en la propia graduación de faltas , éstas caducarán y no podrán ser de referencia a ningún efecto : leves al mes , las graves a los 2 meses , y las muy graves a los 4 meses de haberse producido .