Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Memòria del tinent / a alcalde de Govern Municipal sobre els motius , contingut i finançament de les modificacions , amb informe dels òrgans de representació del personal i de la intervenció municipal .
Español: Memoria del teniente/ a alcalde de Gobernación sobre los motivos , contenido y financiación de las modificaciones , con informe de los órganos de representación del personal y de la intervención municipal .
Català: L ' estructura salarial de tot el personal pel que fa a les retribucions bàsiques és , segons l ' article 23 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , de mesures per a la reforma de la funció pública , la mateixa que per llei estigui fixada per als funcionaris de l ' Administració local que han de figurar en l ' Annex I d ' aquest Pacte referides a l ' any 2001 .
Español: La estructura salarial de todo el personal por lo que se refiere a las retribuciones básicas es , según el artículo 23 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de medidas para la reforma de la función pública , la misma que por ley esté fijada para los funcionarios de la Administración local que han de figurar en el Anexo I de este Pacto referidas al año 2004.
Català: El sou base és el concepte retributiu que correspon a cadascun dels grups a què es refereix l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , d ' acord amb la titulació exigida per ocupar el lloc de treball al qual estigui adscrit el funcionari .
Español: El sueldo base es el concepto retributivo que corresponde a cada uno de los grupos a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de acuerdo con la titulación exigida para el desarrollo del puesto de trabajo al cual esté adscrito el funcionario .
Català: S ' han d ' acreditar des de la data d ' ingrés i tenint en compte l ' antiguitat i el nivell si prové d ' una altra Administració , mitjançant el tràmit de reconeixement de serveis prestats en altres administracions públiques .
Español: Se han de acreditar desde la fecha de ingreso y teniendo en cuenta la antigüedad y el nivel si proviene de otra Administración mediante el trámite de reconocimiento de servicios prestados en otras administraciones públicas .
Català: S ' ha de crear una comissió de treball que ha de revisar la classificació dels llocs de treball i ha de determinar , en funció del resultat de l ' estudi , els complements de destinació mínims que corresponen a cada grup de classificació .
Español: Se creará una comisión de trabajo que revisará la clasificación de los puestos de trabajo y determinará , en función del resultado del estudio , los complementos de destino mínimos que corresponderán a cada grupo de clasificación .
Català: Les baixes per accident de treball i les de malaltia professional de qualsevol durada , el permís de maternitat-paternitat , i les baixes per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna de més de 45 dies donen dret a percebre el complement específic de dedicació per prestacions horàries quantitativament superiors , quan aquest es retribueixi durant tot l ' any en quantia fixa i amb periodicitat mensual , sense obligació de recuperar el temps no treballat .
Español: Las bajas por accidente de trabajo y las de enfermedad profesional de cualquier duración , el permiso de maternidad/ paternidad y las bajas por incapacidad temporal derivada de enfermedad común de más de 45 días dan lugar a percibir el complemento específico de dedicación por prestaciones horarias cuantitativamente superiores , cuando éste se retribuya durante todo el año en cuantía fija y con periodicidad mensual , sin obligación de recuperar el tiempo no trabajado .
Català: c.2 ) Jornada complementària flexible en aquells llocs de treball que es consideri necessària per atendre puntualment càrregues de treball discontinuades que excedeixin les possibilitats de la jornada bàsica i general .
Español: c.2 ) Jornada complementaria flexible en aquellos puestos de trabajo en que se considere necesaria , para atender puntualmente cargas de trabajo discontinuas que excedan las posibilidades de la jornada básica y general .
Català: Guàrdies electricistes : L ' objectiu d ' aquestes guàrdies és cobrir el servei d ' enllumenat públic , semàfors i dependències , entenent per aquestes tots els edificis gestionats per l ' Ajuntament , com ara dependències municipals , escoles , biblioteca , i d ' altres que puguin afegir-se , així com els actes al carrer organitzats per l ' Ajuntament , excepte que la realització del muntatge sigui competència d ' una empresa diferent de l ' Ajuntament ( cas en el qual el servei s ' ha de considerar com a extraordinari i s ' ha de cobrar des de la 1a h ) les 24 h del dia durant els 7 dies de la setmana , fora de la jornada habitual de treball .
Español: Guardias electricistas : El objetivo de estas guardias es cubrir el servicio de alumbrado público , semáforos y dependencias , entendiendo por éstas todos los edificios gestionados por el Ayuntamiento , como son las dependencias municipales , las escuelas , la biblioteca y aquellas otras que puedan añadirse , así como los actos en la calle organizados por el Ayuntamiento , excepto que la realización del montaje sea competencia de una empresa diferente al Ayuntamiento ( en este caso el servicio se considerará como extraordinario y se cobrará desde la 1ª hora ) las 24 h del día durante los 7 días de la semana , fuera de la jornada habitual de trabajo .
Català: c.4 ) Complement específic de lloc pels sergents de la Policia local : La relació de llocs de treball ha d ' incloure un complement específic de lloc pels sergents de la Policia local per les especials condicions en la prestació del servei que concorre actualment .
Español: c.4 ) Complemento específico de puesto de trabajo para los sargentos de la Policía Local : la relación de puestos de trabajo incluirá un complemento específico de puesto de trabajo para los sargentos de la Policía Local por las especiales condiciones en la prestación del servicio que concurre actualmente .
Català: En el moment de la firma d ' aquest Pacte de condiciones el complement específic de dedicació per les guàrdies que percebien els sergents de la Policia local queda suprimit .
Español: En el momento de la firma de este Convenio de condiciones el complemento específico de dedicación por las guardias que venían percibiendo los sargentos de la Policía Local quedan suprimidos .
Català: L ' import que s ' ha d ' aplicar s ' ha de calcular cada any en funció de la previsió d ' hores que s ' han de realitzar en festius i caps de setmana , d ' acord amb els quadrants o previsió de serveis , i al preu de 5,50 euros cada hora .
Español: El importe a aplicar será calculado cada año en función de la previsión de horas a realizar en festivos y fines de semana , de acuerdo con los cuadrantes o previsión de servicios y al precio de 5,5 euros por cada hora .
Català: c.6 ) Les prestacions de treball en servei ordinari i horari nocturn estan regulades en el catàleg i inclouen l ' horari efectuat entre les 22.00 i les 6.00 h . L ' increment anual d ' aquest concepte és el mateix que experimentin la resta de retribucions .
Español: c.6 ) Las prestaciones de trabajo en servicio ordinario y horario nocturno están reguladas en el catálogo e incluyen el horario efectuado entre las 22 y las 6 h. El incremento anual de este concepto será el mismo que experimenten el resto de las retribuciones .
Català: Aquest fons s ' ha de destinar a retribuir casos imprevisibles o previsibles però necessaris d ' absència transitòria del titular d ' un lloc de treball que requereixi la provisió de la suplència temporal corresponent mitjançant un empleat del mateix o d ' un altre departament que tingui assignat un complement específic inferior .
Español: Este fondo ha de estar destinado a retribuir casos imprevisibles o previsibles pero necesarios de ausencia transitoria del titular de un puesto de trabajo que requiera la provisión de la suplencia temporal correspondiente mediante un empleado del mismo o de otro departamento que tenga asignado un complemento específico inferior .
Català: L ' Ajuntament ha d ' abonar la diferència de complement específic de lloc i de dedicació , en els casos en què es determini per decret la necessitat d ' aquesta suplència , que sempre ha d ' implicar l ' assumpció de la responsabilitat i la decisió , a partir de la data que fixi el decret i en les condicions següents :
Español: El Ayuntamiento abonará la diferencia de complemento específico de puesto y de dedicación , en los casos en que se determine por decreto la necesidad de esta suplencia , que siempre tendrá que comportar asumir la responsabilidad y la decisión , a partir de la fecha en que se fije el decreto y en las condiciones siguientes :
Català: En els casos en què hi hagi discrepàncies o dubtes en l ' aplicació d ' aquest article , l ' Ajuntament ha de sotmetre la proposta corresponent a la Comissió Mixta d ' Interpretació i Seguiment .
Español: En los casos en que haya discrepancias o dudas en la aplicación de este artículo , el Ayuntamiento someterá la propuesta correspondiente a la Comisión Mixta de Interpretación y Seguimiento .
Català: b ) Liquidació : el complement s ' acredita per la prestació de servei en l ' escala , la subescala i el grup corresponent de la plantilla ; l ' import anyal segons catàleg s ' ha de distribuir en pagaments mensuals , 2 d ' ells dobles ; la liquidació ha de consistir en multiplicar els dies naturals del període de pertinença a l ' escala , la subescala i el grup de plantilla pel resultat de dividir l ' import anyal entre 360 dies .
Español: b ) Liquidación : el complemento se acredita por la prestación de servicio en la escala , subescala y grupo correspondientes de la plantilla ; el importe anual según catálogo se ha de distribuir en pagos mensuales , 2 de ellos dobles ; la liquidación ha de consistir en multiplicar los días naturales del período de pertenencia a la escala , subescala y grupo de plantilla por el resultado de dividir el importe anual entre 360 días .
Català: Excepcionalment , dins els límits pressupostaris fixats pel Ple municipal , es pot modificar d ' acord amb el que estableix l ' últim article del present Pacte .
Español: Excepcionalmente , dentro de los límites presupuestarios fijados por el Pleno municipal , puede ser modificado de acuerdo con lo que establece el último artículo del presente Pacto .
Català: Excepcionalment , prèvia autorització de l ' àrea de Govern Municipal , el funcionari pot recuperar hores pagades i no realitzades durant els 2 primers mesos de l ' exercici següent .
Español: Excepcionalmente , previa autorización del área de Gobernación , el funcionario puede recuperar horas pagadas y no realizadas durante los 2 primeros meses del ejercicio siguiente .
Català: L ' import anual màxim previst s ' ha de dividir per 14 i s ' ha d ' abonar en pagaments mensuals , 2 d ' ells dobles , els quals han de tenir el caràcter de " a compte " de la liquidació anual definitiva , la qual ha de regularitzar les quantitats pagades i les hores realitzades .
Español: El importe anual máximo previsto se ha de dividir entre 14 y se abonará en pagos mensuales , 2 de ellos dobles , los cuales han de tener el carácter de " a cuenta " de la liquidación anual definitiva , la cual ha de regularizar las cantidades pagadas y las horas realizadas .
Català: Excepcionalment , prèvia autorització de l ' Alcaldia i informe de la Comissió d ' Interpretació i Seguiment , el funcionari pot recuperar hores pagades i no realitzades durant els 2 primers mesos de l ' exercici següent .
Español: Excepcionalmente , previa autorización de la Alcaldía e informe de la Comisión de Interpretación y Seguimiento , el funcionario puede recuperar horas pagadas y no realizadas durante los 2 primeros meses del ejercicio siguiente .
Català: Grup 1 : una planificació prèvia anual aprovada per l ' alcalde o tinent d ' alcalde en qui delegui ; en aquest grup s ' inclouen els llocs de cap de policia , sotsinspector de la Policia , cap de Protecció Civil , cap de Recursos Tecnològics , cap de les brigades de serveis municipals i cap oficial d ' oficis .
Español: Grupo 1 : una planificación previa anual aprobada por el Alcalde o Teniente de alcalde en quien delegue ; en este grupo se incluyen los puestos de Jefe de Policía , Subinspector de la Policía , Jefe de Protección Civil , Jefe de Recursos Tecnológicos , Jefe de las Brigadas de Servicios municipales y Jefe de Oficiales de oficios .
Català: Grup 2 : una planificació mensual aprovada pel cap de departament , per delegació d ' Alcaldia ; en aquest grup s ' inclouen els electricistes de les brigades de serveis municipals , la prestació efectiva del servei de disponibilitat , l ' ha d ' acreditar mensualment el cap de departament corresponent per tenir efectes en la nòmina del mes següent .
Español: Grupo 2 : una planificación mensual aprobada por el jefe de departamento , por delegación de Alcaldía ; en este grupo se incluyen los electricistas de las brigadas de servicios municipales ; la prestación efectiva del servicio de disponibilidad se ha de acreditar mensualmente por el jefe de departamento correspondiente para tener efectos en la nómina del mes siguiente .
Català: El personal municipal es podria requerir , en casos excepcionals , per portar a terme treballs fora de la jornada habitual , per necessitats específiques dels serveis , imprevistos o causes de força major , amb justificació prèvia de la necessitat i aprovació per part del tinent / a d ' alcalde de Govern Municipal i regidor de l ' àrea corresponent .
Español: El personal municipal podría ser requerido , en casos excepcionales , para llevar a cabo trabajos fuera de la jornada habitual , para necesidades específicas de los servicios , imprevistos o causas de fuerza mayor , con justificación previa de la necesidad y aprobación por parte del/ la teniente de alcalde de Gobernación y regidor del área correspondiente .
Català: Per tal de respectar al màxim el temps de descans de l ' empleat s ' ha de procurar en la mesura que es pugui anar reduint i no esgotar el màxim de les 80 h durant els anys de vigència del present Pacte .
Español: Para respetar al máximo el tiempo de descanso del trabajador se ha de procurar en la medida de lo posible ir reduciendo y no agotar el máximo de las 80 h durante los años de vigencia del presente Pacto .
Català: La no acceptació d ' un empleat a realitzar treballs extraordinaris ha de comportar la resta d ' aquests de la quantitat d ' hores anuals que pot realitzar d ' acord amb el punt 2 anterior .
Español: La negativa de un trabajador a realizar trabajos extraordinarios ha de comportar la resta de éstas de la cantidad de horas anuales que puede realizar de acuerdo con el punto 2 anterior .
Català: Qualsevol hora extra de les 3 modalitats anteriorment descrites que es realitzi entre les 22.00 i les 6.00 h , se li ha d ' aplicar sobre el valor de l ' hora resultant un recàrrec de nocturnitat previst en el catàleg de règim horari .
Español: Cualquier hora extra de las 3 modalidades anteriormente descritas que se realice entre las 22 y las 6 h , se le tiene que aplicar sobre el valor de la hora extra resultante el recargo de nocturnidad previsto en el catálogo de régimen horario .
Català: Les propostes s ' han de condicionar tant pel límit d ' hores que cada empleat pot fer , d ' acord amb l ' apartat 2 , com per l ' assignació pressupostària establerta .
Español: Las propuestas se han de condicionar tanto para el límite de horas que cada trabajador puede hacer , de acuerdo con el apartado 2 , como por la asignación presupuestaria establecida .
Català: A aquests efectes , la jornada ordinària de servei que es faci els dies assenyalats en els apartats a ) , b ) , c ) i e ) anteriors té un increment de 6,01 euros a cada hora de servei .
Español: A estos efectos , la jornada ordinaria de servicio que se haga los días señalados en los apartados a ) , b ) , c ) y e ) anteriores tendrá un incremento de 6,01 euros a cada hora de servicio .
Català: Quan es tracti de treballs extraordinaris , aquests s ' han d ' abonar en funció de si és hora extra bàsica , de descans o festiva i s ' ha d ' aplicar un increment de 6,01 euros per hora realitzada .
Español: Cuando se trate de trabajos extraordinarios , éstos se han de abonar en función de si es hora extra básica , de descanso o festiva y se ha de aplicar un incremento de 6,01 euros por hora realizada .
Català: El personal que realitzi treballs extraordinaris durant els dies de focs de la Festa Major se ' ls ha d ' abonar l ' increment abans esmentat de 6,01 euros per hora extraordinària realitzada .
Español: Al personal que realice trabajos extraordinarios durante los días de fuegos de la Fiesta Mayor se les abonará el incremento citado anteriormente de 6,01 euros por hora extraordinaria realizada .
Català: a.1 ) Determinació : el personal municipal que realitzi una jornada ordinària no inferior a 12 h efectives de treball ha de tenir dret a percebre en concepte d ' ajut de dieta , l ' import de 7 euros .
Español: a.1 ) Determinación : El personal municipal que realice una jornada ordinaria no inferior a 12 h efectivas de trabajo ha de tener derecho a percibir en concepto de ayuda de dieta , el importe de 7 euros .
Català: a.2 ) Liquidació : la prestació efectiva d ' aquesta jornada , l ' ha d ' acreditar mensualment el cap del departament corresponent i cal presentar la documentació a Recursos Humans per a tramitació i aprovació de l ' Àrea de Govern Municipal .
Español: a.2 ) Liquidación : La prestación efectiva de esta jornada se ha de acreditar mensualmente por el jefe del departamento correspondiente y debe presentar la documentación a Recursos Humanos para tramitación y aprobación por el área de Gobierno Municipal .
Català: b.2 ) Liquidació : cal justificar l ' activitat realitzada i la seva durada , disposar de la conformitat del cap de departament i presentar la documentació a Recursos Humans per a la tramitació i aprovació per l ' Àrea de Govern Municipal .
Español: b.2 ) Liquidación : Hay que justificar la actividad realizada y su duración , disponer de la conformidad del jefe de departamento y presentar la documentación a Recursos Humanos para la tramitación y aprobación por el área de Gobierno Municipal .
Català: c.1 ) Determinació : s ' han d ' aplicar les normes estatals i autonòmiques vigents a cada moment o , quan el curs disposi de servei de menjador , l ' import de la factura o tiquet corresponent ; en tot cas s ' ha de reintegrar al funcionari l ' import de la factura per inscripció , matrícula i material docent .
Español: c.1 ) Determinación : Se han de aplicar las normas estatales y autonómicas vigentes en cada momento , o , cuando el curso disponga de servicio de comedor , el importe de la factura o billete correspondiente , en todo caso se ha de reintegrar el importe de la factura por inscripción , matrícula y material docente al trabajador .
Català: c.2 ) Liquidació : cal justificar l ' assistència al curs i la seva durada , disposar de la conformitat del cap de departament i presentar la documentació a Recursos Humans per a la tramitació i aprovació de l ' Àrea de Govern Municipal .
Español: c.2 ) Liquidación : Debe justificarse la asistencia al curso y su duración , disponer de la conformidad del jefe de departamento y presentar la documentación a Recursos Humanos para la tramitación y aprobación por el área de Gobierno Municipal .
Català: d.1 ) Determinació : quan l ' activitat prevista en els apartats b ) i c ) anteriors s ' hagi utilitzat el vehicle de l ' empleat s ' ha d ' aplicar la quantitat de 0,24 euros / km , a més la despesa que pugui justificar-se en concepte de peatges i en concepte d ' aparcament , sempre que es justifiqui que l ' horari d ' aparcament correspon a l ' activitat realitzada .
Español: d.1 ) Determinación : Cuando por la actividad prevista en los apartados b ) y c ) anteriores se haya utilizado el vehículo del empleado se ha de aplicar la cantidad de 0,24 euros/ km , más el gasto que pueda justificarse en concepto de peajes y en concepto de aparcamiento , siempre que se justifique que el horario de aparcamiento corresponde a la actividad realizada .
Català: En casos excepcionals en que l ' empleat hagi d ' utilitzar el seu vehicle per desplaçaments motivats pel servei dins la jornada laboral , i sempre que sigui impossible fer servir un altre mitjà de transport , l ' Ajuntament ha d ' abonar la dieta per desplaçament .
Español: En casos excepcionales en que el empleado tenga que utilizar su vehículo para desplazamientos motivados por el servicio dentro de la jornada laboral , y siempre que sea imposible utilizar otro medio de transporte , el Ayuntamiento abonará la dieta por desplazamiento .
Català: d.2 ) Liquidació : cal justificar el desplaçament , disposar de la conformitat del cap de departament i presentar la documentació a Recursos Humans per a la tramitació i aprovació de l ' Àrea de Govern Municipal .
Español: d.2 ) Liquidación : Debe justificarse el desplazamiento , disponer de la conformidad del jefe de departamento y presentar la documentación a Recursos Humanos para la tramitación y aprobación por el área de Gobierno Municipal .
Català: e.1 ) Determinació : l ' import de la despesa que pugui justificar-se mitjançant bitllet o factura quan l ' activitat prevista en els apartats b ) i c ) anteriors s ' hagi utilitzat un transport públic .
Español: e.1 ) Determinación : El importe del gasto que pueda justificarse mediante billete o factura cuando la actividad prevista en los apartados b ) y c ) anteriores se haya utilizado un transporte público .
Català: e.2 ) Liquidació : cal justificar el desplaçament , disposar de la conformitat del cap de departament i presentar la documentació a Recursos Humans per a la tramitació i aprovació de l ' Àrea de Govern Municipal .
Español: e.2 ) Liquidación : Debe justificarse el desplazamiento , disponer de la conformidad del jefe de departamento y presentar la documentación a Recursos Humanos para la tramitación y aprobación por el área de Gobierno Municipal .
Català: f.1 ) Determinació : quan per l ' activitat prevista en l ' apartat b ) anterior l ' empleat hagi d ' absentar-se del seu domicili diverses nits s ' ha d ' aplicar la quantitat de 135,00 euros diaris .
Español: f.1 ) Determinación : Cuando por la actividad prevista en el apartado b ) anterior , el empleado haya de ausentarse de su domicilio varias noches se ha de aplicar la cantidad de 135,00 euros diarios .
Català: f.2 ) Liquidació : cal justificar l ' activitat realitzada i la seva durada , disposar de la conformitat del cap de departament i presentar la documentació a Recursos Humans per a la tramitació i aprovació de l ' Àrea de Govern Municipal .
Español: f.2 ) Liquidación : Debe justificarse la actividad realizada y su duración , disponer de la conformidad del jefe de departamento y presentar la documentación a Recursos Humanos para la tramitación y aprobación por el área de Gobierno Municipal .
Català: g.1 ) Despeses de difícil o impossible justificació : les indemnitzacions previstes en l ' apartat b ) , quan suposin pernoctar fora del municipi , han de tenir un recàrrec del 10 % .
Español: g.1 ) Gastos de difícil o imposible justificación : Las indemnizaciones previstas en el apartado b ) , cuando supongan pernoctar fuera del municipio , han de tener un recargo del 10 % .
Català: g.2 ) Indemnitzacions als grups D i E : les indemnitzacions previstes en els apartats b ) i c ) anteriors , quan corresponguin als grups D i E de la plantilla del personal municipal han de tenir un recàrrec del 20 % .
Español: g.2 ) Indemnizaciones para los grupos D y E : Las indemnizaciones previstas en los apartados b ) y c ) anteriores , cuando correspondan a los grupos D y E de la plantilla del personal municipal han de tener un recargo del 20 % .
Català: g.3 ) El reintegrament de pagaments realitzats excepcionalment per un empleat municipal per compte de l ' Ajuntament de Blanes l ' ha de tramitar l ' Àrea d ' Hisenda .
Español: g.3 ) El reintegro de pagos realizados excepcionalmente por un trabajador municipal por cuenta del Ayuntamiento de Blanes se ha de tramitar por el área de Hacienda .
Català: g.4 ) Qualsevol altra indemnització que sol · liciti un empleat municipal ha de suposar la tramitació d ' expedient per part de Recursos Humans amb informe dels representants legals del personal municipal .
Español: g.4 ) Cualquier otra indemnización que solicite un empleado municipal ha de suponer la tramitación de expediente por parte de Recursos Humanos con informe de los representantes legales del personal municipal .
Català: El Ple municipal aprova o modifica la despesa anual màxima que es pot destinar a retribuir els serveis que presta el personal municipal i , de forma simultània , la relació de llocs de treball i les condicions generals en què ha de desenvolupar-se la funció pública local .
Español: El Pleno municipal aprueba o modifica el gasto anual máximo que se puede destinar a retribuir los servicios que presta el personal municipal y , de forma simultánea , la relación de puestos de trabajo y las condiciones generales en que ha de desarrollarse la función pública local .
Català: El present Pacte , per donar compliment als principis d ' eficiència i eficàcia exigibles , permet que la jornada laboral anual establerta es distribueixi en 2 blocs .
Español: El presente Convenio , para dar cumplimiento a los principios de eficiencia y eficacia exigibles , permite que la jornada laboral anual establecida es distribuya en 2 bloques .
Català: El còmput de la jornada laboral establert en l ' article 23 imposa una liquidació també anual dels temps de treball efectiu que realitza cada funcionari com a contraprestació de les seves retribucions aprovades pel Ple municipal .
Español: El cómputo anual de la jornada laboral establecido por el artículo 23 impone una liquidación también anual de los tiempos de trabajo efectivo que realiza cada funcionario como contraprestación de sus retribuciones aprobadas por el Pleno municipal .
Català: Les absències no justificades del lloc de treball per qualsevol causa , a més de la responsabilitat disciplinària que originen , han de perjudicar el complement de productivitat del funcionari i han de recuperar-se amb nou temps de treball , preferentment el mateix dia de l ' absència .
Español: Las ausencias no justificadas del puesto de trabajo por cualquier causa , además de la responsabilidad disciplinaria que originen , han de perjudicar el complemento de productividad del funcionario y han de recuperarse con nuevo tiempo de trabajo , preferentemente el mismo día de la ausencia .
Català: Es faculta l ' Alcaldia , o tinent d ' alcalde en qui delegui , per organitzar , amb informe dels representants legals dels funcionaris , el règim específic d ' horaris de treball i controls d ' assistència , temps de servei que s ' ha de recuperar i incidència en el complement de productivitat .
Español: Se faculta a la Alcaldía , o teniente de alcalde en quien delegue , para desarrollar , con informe de los representantes legales de los funcionarios , el régimen específico de horarios de trabajo y controles de asistencia , tiempo de servicio a recuperar e incidencia en el complemento de productividad .
Català: Tota la resta que pugui respondre a assumptes propis , malaltia , vacances o d ' altres tipus de llicències i permisos els ha d ' enregistrar el Departament de Recursos Humans amb presentació prèvia de la petició , justificant , si és el cas , i autorització del cap de departament .
Español: Todo el resto que pueda responder a asuntos propios , enfermedad , vacaciones u otro tipo de licencias y permisos los ha de registrar el Departamento de Recursos Humanos con presentación previa de la petición , justificante , si es el caso , y autorización del jefe de departamento .
Català: És per això que han de vetllar perquè es portin a terme les recuperacions de les absències regulades en els articles anteriors dins dels marges establerts , i cal que guardin les llistes mensuals dels controls a efectes de possibles dubtes i consultes del personal al seu càrrec .
Español: Es por eso que han de velar para que se lleven a cabo las recuperaciones de les ausencias reguladas en los artículos anteriores dentro de los márgenes establecidos , y deben guardar las listas mensuales de los controles a efectos de posibles dudas y consultas del personal a su cargo .
Català: L ' empleat / ada té el deure d ' avisar telefònicament al seu cap responsable , .bé directament , bé a través d ' una altra persona . ~ ~ ~ de l ' absència que es produeixi per baixa o indisposició el mateix dia en què s ' indisposi , abans de l ' inici de la jornada en els llocs de treball amb horari de torns .
Español: El empleado/ a tiene la obligación de avisar telefónicamente a su jefe responsable , bien directamente , bien por medio de otra persona , de la ausencia que se produzca por baja o indisposición el mismo día en que se indisponga , antes del inicio de la jornada en los puestos de trabajos con horario de turnos .
Català: Durant tots aquests dies que no es troben compresos en el Calendari oficial de la Generalitat , els serveis de Registre General i Informació Ciutadana han de romandre oberts amb els serveis que s ' estableixin prèviament .
Español: Durante todos estos días que no se encuentran comprendidos en el calendario oficial de la Generalitat , los servicios de Registro general e Información ciudadana han de permanecer abiertos con los servicios que se establezcan previamente .
Català: La durada del període de vacances és de 23 dies laborables , que es poden gaudir com a màxim amb 3 torns amb l ' excepció de casos molt justificats o per raons d ' estudis dels empleats .
Español: La duración del período anual de vacaciones es de 23 días laborables , que se pueden disfrutar como máximo en 3 turnos con la excepción de casos muy justificados o por razones de estudios de los empleados .
Català: 1r . ~ ~ ~ Vacances de l ' 01.01 al 30.06 ; vacances del 01.09 al 31.12 , en ambdós casos s ' ha d ' aplicar 10 / 30 parts .
Español: 1º Vacaciones del 01.01 al 30.06 y del 01.09 al 31.12 , en ambos casos se ha de aplicar 10/ 30 partes .
Català: És per això que s ' ha de confeccionar un quadre o pla de vacances , on s ' ha d ' incloure la distribució per departaments de tot el personal per tal que el servei quedi perfectament atès .
Español: Es por ello que se ha de confeccionar un cuadro o plan de vacaciones , donde se ha de incluir la distribución por departamentos de todo el personal para que el servicio quede convenientemente atendido .
Català: Per la defunció del cònjuge o parella estable i , en el cas que existeixin fills en edat preescolar o disminuïts físics o psíquics , s ' ha d ' ampliar la llicència a 8 dies laborables continuats més que s ' han d ' afegir als estipulats anteriorment .
Español: Por la defunción del cónyuge o pareja estable y , en el caso que existan hijos en edad preescolar o disminuidos físicos o psíquicos , se ha de ampliar la licencia a 8 días laborables continuados más a añadir a los estipulados anteriormente .
Català: En el cas del personal que treballi en un torn de nit i tingui visita mèdica abans de les 12 h del migdia , es pot finalitzar la jornada de treball 2 h abans si la visita mèdica és a Blanes i 4 h abans si la visita és fora del municipi .
Español: En el caso del personal que trabaje en un turno de noche y tenga visita médica antes de las 12 h del mediodía , podrá finalizar la jornada de trabajo 2 h antes si la visita médica es en Blanes y 4 h antes si la visita es fuera del municipio .
Català: Deures de caràcter personal : citacions de jutjat , notari i actes davant organismes oficials que sigui difícil realitzar canvis en els horaris previstos i que no es puguin fer fora de l ' horari laboral .
Español: Deberes de carácter personal : citaciones de juzgado , notario y actos frente a organismos oficiales que sea difícil realizar cambios en los horarios previstos y que no se puedan hacer fuera del horario laboral .
Català: Les funcionaries embarassades tenen dret a absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , amb avís previ a l ' Ajuntament i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Las funcionarias embarazadas tienen derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y las técnicas de preparación al parto , con aviso previo al Ayuntamiento y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors fins a 6 anys , la suspensió ha de tenir una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció i acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del 2n , comptades a l ' elecció de la funcionària , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión ha de tener una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del 2º , contadas a la elección de la funcionaria , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: Els empleats públics amb 1 fill menor de 12 mesos han de tenir dret a un permís d ' 1 h diària d ' absència del treball per atendre el període de lactància .
Español: Los empleados públicos con un hijo menor de 12 meses han de tener derecho a un permiso de 1 h diaria de ausencia del trabajo para atender el período de lactancia .
Català: Les sol · licituds dels permisos i llicències s ' han de demanar , en el model corresponent , al cap immediat amb antelació suficient per tal que puguin ser tramitats i autoritzats per part de Recursos Humans amb anterioritat al dia de permís demanat .
Español: Las solicitudes de los permisos y licencias se han de presentar , en el modelo correspondiente , al jefe respectivo , al Departamento de Recursos humanos al menos con la antelación suficiente a las fechas solicitadas .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els funcionaris tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada por razón de guarda legal de un menor , los funcionarios tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el menor tenga 1 año como máximo .
Català: En el supòsit d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball els funcionaris tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís per maternitat .
Español: En el supuesto de adopción o acogida permanente o preadoptivo de un menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso por maternidad .
Català: Si 2 o més empleats de la mateixa corporació generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de la corporació .
Español: Si 2 ó más empleados de la misma corporación generan este derecho para el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento puede limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la corporación .
Català: El funcionari pot disposar de llicència per a assumptes propis , la durada acumulada de la qual no pot excedir els 6 mesos cada 2 anys , i ha de conservar el dret al reingrés al seu lloc de treball i s ' ha de computar a efectes d ' antiguitat .
Español: El funcionario puede disponer de licencia para asuntos propios , cuya duración acumulada no puede exceder los 6 meses cada 2 años , ha de conservar el derecho al reingreso a su puesto de trabajo y es computable a efectos de antigüedad .
Català: Pel que fa a la regulació de la 2a activitat de la Policia local , hom s ' ha d ' atenir al que disposa el capítol 3 en els seus articles 43 i 44 de la Llei 16 / 1991 , de 10 de juliol , de les policies locals i s ' ha d ' intentar , per part de l ' Ajuntament , establir els mateixos o similars criteris pel que fa a la resta de personal de la corporació .
Español: Por lo que se refiere a la regulación de la 2ª actividad de la Policía local , se ha de atender a lo que dispone el capítulo 3 en sus artículos 43 y 44 de la Ley 16/ 1991 , de 10 de julio de las Policías locales y se ha de intentar , por parte del Ayuntamiento , establecer los mismos o criterios similares por lo que se refiere al resto de personal de la Corporación .
Català: El règim disciplinari per al personal funcionari ha de venir determinat pel que preveu el Reial decret legislatiu 781 / 1986 , de 18 d ' abril , de text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local , Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , de Text refós dels textos vigents a Catalunya i pel Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les corporacions locals i d ' altra normativa d ' aplicació o l ' específica de la Llei 16 / 1991 , de 10 de juliol , de les policies locals .
Español: El régimen disciplinario del personal vendrá determinado por el Real Decreto legislativo 781/ 1986 , de 18 de abril , del Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local , Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , del Texto refundido de textos vigentes en Cataluña y por el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las Corporaciones locales y de otra normativa de aplicación o la específica de la Ley 16/ 1991 , de 10 de julio , de las policías locales .
Català: L ' Ajuntament ha de concedir ajuts econòmics a tots els empleats amb fills , cònjuges o familiars de 1r grau que estiguin al seu càrrec , disminuïts físics o psíquics .
Español: El Ayuntamiento ha de conceder ayudas económicas a todos los empleados con hijos , cónyuges o familiares de 1º grado que estén a su cargo , disminuidos físicos o psíquicos .
Català: En tots els casos és imprescindible la presentació de la documentació justificativa conforme el fill no rep cap prestació econòmica per treball , pensió o subsidi , que superi el salari mínim interprofessional i que l ' altre cònjuge no rebi cap altre tipus d ' ajut pel mateix concepte .
Español: En todos los casos es imprescindible la presentación de la documentación justificativa conforme el hijo no recibe ninguna prestación económica por trabajo , pensión o subsidio , que supere el salario mínimo interprofesional y que el otro cónyuge no reciba ningún otro tipo de ayuda por el mismo concepto .
Català: L ' empleat municipal està obligat a comunicar immediatament a l ' Ajuntament qualsevol modificació en la situació de la incapacitat que sigui determinant de la supressió de l ' ajut .
Español: El empleado municipal está obligado a comunicar inmediatamente al Ayuntamiento cualquier modificación en la situación de la incapacidad que sea determinante de la supresión de la ayuda .
Català: a ) Cada any l ' Ajuntament ha d ' atendre les peticions dels empleats d ' ajut per a estudis dels fills , que s ' ha d ' abonar en un pagament únic en la nòmina del mes de febrer .
Español: a ) Cada año el Ayuntamiento ha de atender las peticiones de los empleados de ayuda para estudios de los hijos , que se ha de abonar en un único pago en la nómina del mes de febrero .
Català: Igualment , s ' ha de fer un únic pagament en la nòmina del mes de febrer i s ' ha de presentar la documentació en el Departament de Recursos Humans abans del dia 31 de gener de l ' any corresponent .
Español: Se ha de hacer un único pago en la nómina del mes de febrero y se ha de presentar la documentación en el Departamento de Recursos Humanos antes del día 31 de enero del año correspondiente .
Català: Batxillerat , cicle formatiu de grau mitjà , accés a cicles formatius de grau superior , accés a la universitat per a majors de 25 anys : 162,97
Español: Bachillerato , ciclo formativo de grado medio , acceso a ciclos formativos de grado superior , acceso a la Universidad para mayores de 25 años : 162,97 .
Català: Tots els dubtes que puguin sorgir amb relació a aquesta normativa , tant pel que fa a casos que puguin superar els màxims establerts com a la freqüència en la presentació de sol · licituds o d ' altres , s ' han d ' estudiar a través de la Comissió Mixta d ' Interpretació .
Español: Todas las dudas que puedan surgir en relación con esta normativa , tanto las que se refieran a casos en los cuales puedan superarse los máximos establecidos como a la frecuencia en la presentación de solicitudes u otros , se estudiaran a través de la Comisión Mixta de Interpretación .
Català: Les concessions de bestretes i la determinació dels criteris d ' adjudicació , els ha de realitzar una comissió designada per l ' alcalde que ha de comptar amb un membre designat per la Junta de Personal o Comitè d ' Empresa .
Español: Las concesiones de los anticipos y la determinación de los criterios de adjudicación , los ha de realizar una comisión designada por el Alcalde que ha de contar con un miembro designado por la Junta de personal o Comité de Empresa .
Català: b ) Preparar per accedir a llocs superiors i als diferents llocs de treball ja existents en la plantilla , ja que la seva ocupació per personal ja existent en la plantilla és un objectiu prioritari en la selecció de nou personal .
Español: b ) Preparación para acceder a puestos superiores y a los diferentes puestos de trabajo ya existentes en la plantilla , ya que su ocupación para personal ya existente en la plantilla es un objetivo prioritario en la selección de nuevo personal .
Català: En el supòsit de l ' apartat a ) les despeses per matrícula , dietes , quilometratge , peatges i aparcament han anar a càrrec de la corporació sempre que el contingut de la formació tingui relació directa amb el lloc de treball que ocupi .
Español: En el supuesto del apartado a ) los gastos por matrícula , dietas , kilometraje , peajes y aparcamiento han ir a cargo de la Corporación siempre que el contenido de la formación tenga relación directa con el puesto de trabajo que ocupe .
Català: Pel que fa a cursos d ' especialització ( màster , postgrau ) , sempre que el contingut tingui relació directa amb el lloc de treball que ocupi i l ' Ajuntament cregui necessari que es faci , s ' ha d ' abonar a l ' empleat el 100 % de la matrícula amb un màxim de 901,52 euros / any , sempre que es faci fora de la jornada de treball .
Español: Por lo que se refiere a cursos de especialización ( máster , postgrado ) , siempre que el contenido tenga relación directa con el puesto de trabajo que ocupe y el Ayuntamiento crea necesario que se haga , se ha de abonar al empleado el 100 % de la matrícula con un máximo de 901,52 euros/ año , siempre y cuando se haga fuera de la jornada de trabajo .
Català: Per tant , l ' exercici d ' una 2a activitat pública o privada requereix , en tots els casos , autorització expressa prèvia d ' acord a la declaració d ' activitats corresponent a la qual està obligat el personal municipal .
Español: Por tanto , el ejercicio de una 2ª actividad pública o privada requiere , en todos los casos , autorización expresa previa de acuerdo a la declaración de actividades correspondiente a la cual está obligado el personal municipal .
Català: En matèria de seguretat i salut cal atenir-se a allò que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i normes d ' aplicació i el Reglament dels serveis de prevenció aprovat per Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener .
Español: En materia de Seguridad y Salud hay que atenerse a lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de riesgos laborales , las normas de aplicación y el reglamento de los servicios de prevención aprobados por el Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero .
Català: L ' incompliment per part dels empleats públics , de les obligacions en matèria de prevenció de riscos ha de tenir la consideració de falta segons el que estableix la normativa sobre règim disciplinari dels funcionaris públics o del personal estatuari al servei de les administracions públiques .
Español: El incumplimiento por parte de los empleados públicos , de las obligaciones en materia de prevención de riesgos ha de tener la consideración de falta según lo que establece la normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las administraciones públicas .
Català: Cada organització sindical present en la Junta de Personal pot utilitzar , si ho considera oportú i avisant prèviament l ' Ajuntament , els serveis d ' un assessor durant les sessions de la Comissió i negociació del Pacte .
Español: Cada organización sindical presente en la Junta de personal puede utilizar , si lo considera oportuno y avisando previamente al Ayuntamiento , los servicios de 1 asesor durante las sesiones de la Comisión y negociación del Pacto .
Català: Les hores utilitzades en reunions de la Comissió Mixta , comissions informatives , negociació de pacte , valoració de llocs de treball o les que convoqui l ' Ajuntament queden fora del còmput global i personal d ' hores sindicals .
Español: Las horas utilizadas en reuniones de la Comisión Mixta , Comisiones informativas , Negociación de Pacto , Valoración de puestos de trabajo o las que convoque el Ayuntamiento quedan fuera del cómputo global y personal de horas sindicales .
Català: Amb la notificació prèvia de 2 dies naturals a l ' Alcaldia els representants del personal poden convocar assemblees de sector i generals durant l ' horari laboral , a escollir entre la 1a o l ' última hora de la jornada , preferentment .
Español: Con la notificación previa de 2 días naturales en la Alcaldía , los representantes del personal pueden convocar asambleas de sector y generales durante el horario laboral , a escoger entre la 1ª o la última hora de la jornada , preferentemente .
Català: L ' Ajuntament ha de destinar als òrgans de representació del personal un ajut econòmic de 1.202,02 euros anuals per a despeses derivades de la representativitat que ostenten dins del propi Ajuntament .
Español: El Ayuntamiento ha de destinar a los órganos de representación del personal una ayuda económica de 1.202,02 euros anuales para gastos derivados de la representatividad que ostenten dentro del propio Ayuntamiento .
Català: Mitjans materials : Els òrgans de representació del personal poden fer ús d ' una sala de reunions , telèfons , material general d ' oficina i d ' un armari arxivador amb clau ubicat a la sala de reunions .
Español: Medios materiales : los órganos de representación del personal pueden hacer uso de una sala de reuniones , teléfonos , material general de oficina y de un armario archivador con llave en la sala de reuniones .
Català: Taulers d ' anuncis : En cada centre de treball o dependència diferenciada s ' ha de disposar d ' un tauler d ' anuncis d ' ús exclusiu per a temes de personal .
Español: Tablones de anuncios : en cada centro de trabajo o dependencia diferenciada se ha de disponer de un tablón de anuncios de uso exclusivo para temas de personal .