Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tot el personal de procedència CNV II i el personal de jornada normal i torn rotatiu obert de procedència ANA , que abans del 15 de desembre de 2003 així ho indiqui a la direcció de Recursos Humans , podrà seguir percebent el plus de guàrdia en les mateixes condicions que estaven establertes abans de l ' 1 de gener de 2003 .
Español: Todo el personal de procedencia CNV II y el personal de jornada normal y turno rotativo abierto de procedencia ANA , que antes del 15 de diciembre de 2003 así lo indique a la dirección de recursos humanos , podrá seguir percibiendo el plus de retén en las mismas condiciones que estaban establecidas antes del 1 de enero de 2003.
Català: És a dir , amb les compensacions horàries ( per cada 30 dies de guàrdia en laborable , 1 dia de descans i per 12 dies de guàrida en festiu , 1 dia de descans ) i condicions econòmiques que corresponguin segons especifica l ' annex 6 en el seu apartat " plus de guàrdies opcional " ( aquestes últimes actualitzades amb l ' IPC que s ' apliquin en la taula salarial a cada moment ) .
Español: Es decir , con las compensaciones horarias ( por cada 30 días de retén en laborable , 1 día de descanso y por 12 días de retén en festivo , 1 día de descanso ) y condiciones económicas que correspondan según especifica el anexo 6 en su apartado " plus de retén opcional " ( estas últimas actualizadas con los IPC'S que se apliquen en la tabla salarial en cada momento ) .
Català: Els valors de la guàrdia que figuren en l ' annex 6 , s ' aplicaran amb efectivitat de 1 de gener de 2004 ; aquests valors incorporen el 2 % corresponent a l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2003 i estan pendents de la corresponent actualització amb l ' IPC real del mateix any .
Español: Los valores del retén que figuran en el anexo 6 , se aplicarán con efectividad de 1 de enero de 2004 ; estos valores incorporan el 2 % correspondiente al IPC previsto por el gobierno para el año 2003 y están pendientes de la correspondiente actualización con el IPC real del mismo año .
Català: Durant l ' any 2003 , els valors de la guàrdia seguiran sent per al col · lectiu de procedència ANA i per al col · lectiu de procedencia Vandellòs II , els vigents a 31 de desembre de 2002 , actualitzats amb el 2 % i pendents d ' aplicar-los la corresponent actualització de l ' IPC real de l ' any 2003 .
Español: Durante el año 2003 , los valores del retén seguirán siendo para el colectivo de procedencia ANA y para el colectivo de procedencia Vandellós II , los vigentes a 31 de diciembre de 2002 , actualizados con el 2 % y pendientes de aplicársele la correspondiente actualización del IPC real del año 2003.
Català: El personal subjecte a jornada normal podrà efectuar horari continuat , en els divendres assignats a horari partit segons el corresponent calendari anual , prèvia autorització i si el servei ho permet .
Español: El personal sujeto a jornada normal podrá efectuar horario continuado , en los viernes asignados a horario partido según el correspondiente calendario anual , previa autorización y si el servicio lo permite .
Català: La diferència temporal , fins la durada oficial del divendres en qüestió , es descomptarà de les hores de vacances , del còmput del + / -15 o de la suma personal d ' hores a compensar .
Español: La diferencia temporal , hasta la duración oficial del viernes en cuestión , se descontará de las horas de vacaciones , del cómputo del +/ -15 o del montante personal de horas a compensar .
Català: El personal que no disposi d ' hores a compensar ni de + / -15 , podrà generar el temps necessari per a aquesta opció perllongant fins 9 hores 45 minuts la jornada , en els dies a horari partit de recàrrega .
Español: El personal que no disponga de horas a compensar ni de +/ -15 , podrá generar el tiempo necesario para esta opción prolongando hasta 9 horas 45 minutos la jornada , en los días a horario partido de recarga .
Català: Exceptuant en els supòsits d ' utilitzar hores de vacances , per a aquests divendres es mantindrà la percepció de l ' ajuda menjar , però en el seu valor bàsic .
Español: Salvo en los supuestos de utilizar horas de vacaciones , para estos viernes se mantendrá la percepción de la ayuda comida , pero en su valor básico .
Català: Quan per raons tècniques o organitzatives l ' empresa modifiqui temporalment el règim horari del personal assignat a torn rotatiu tancat , passant a efectuar altre horari dels establerts en el Conveni col · lectiu vigent , el període en qüestió no superarà sis mesos i a l ' afectat se li mantindrà la percepció del plus de TRC en correspondència amb el gràfic de torn que li era d ' aplicació .
Español: Cuando por razones técnicas u organizativas la empresa modifique temporalmente el régimen horario del personal asignado a turno rotativo cerrado , pasando a efectuar otro horario de los establecidos en el convenio colectivo vigente , el período en cuestión no superará seis meses y al afectado se le mantendrá la percepción del plus de TRC en correspondencia con el gráfico de turno que le era de aplicación .
Català: S ' adjunta com document núm . ~ ~ ~ 10 el valor mensual de l ' homogeneïtzació que s ' integrarà en les condicions consolidades amb efectivitat de 1 de gener de 2004 , però referida a la situació de cada empleat ( nivell , horari i centre de treball ) a data 1 de gener de 2003 .
Español: Se adjunta como documento nº10 el valor mensual de la homogeneización que se integrará en las condiciones consolidadas con efectividad de 1 de enero de 2004 , pero referida a la situación de cada empleado ( nivel , horario y centro de trabajo ) a fecha 1 de enero de 2003.
Català: Aquests valors incorporen el 2 % corresponent a l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2003 , i estan pendents de la corresponent actualització amb l ' IPC real del mateix any .
Español: Estos valores incorporan el 2 % correspondiente al IPC previsto por el gobierno para el año 2003 , y están pendientes de la correspondiente actualización con el IPC real del mismo año .
Català: Els valors del torn rotatiu tancat que figuren en l ' annex 3 , s ' aplicaran amb efectivitat d ' 1 de gener de 2004 ; aquests valors incorporen el 2 % corresponent a l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2003 i estan pendents de la corresponent actualització amb l ' IPC real del mateix any .
Español: Los valores del turno rotativo cerrado que figuran en el anexo 3 , se aplicarán con efectividad de 1 de enero de 2004 ; estos valores incorporan el 2 % correspondiente al IPC previsto por el gobierno para el año 2003 y están pendientes de la correspondiente actualización con el IPC real del mismo año .
Català: Per a l ' any 2003 , els valors d ' aplicació per al torn rotatiu tancat seran els del 31 de desembre de 2002 , incrementats en un 2 % corresponent a l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 200 , i estan pendents de la corresponent actualització amb l ' IPC real del mateix any .
Español: Para el año 2003 , los valores de aplicación para el turno rotativo cerrado serán los del 31 de diciembre de 2002 , incrementados en un 2 % correspondiente al IPC previsto por el gobierno para el año 200 , y están pendientes de la correspondiente actualización con el IPC real del mismo año .
Català: Absentisme primera de productivitat . ~ ~ ~ Es considerarà absentisme a l ' efecte del càlcul de la prima de productivitat , tots els dies d ' absència llevat dels derivats de :
Español: Absentismo prima de productividad.- Se considerará absentismo a efectos del cálculo de la prima de productividad , todos los días de ausencia a excepción de los derivados de :
Català: Els valors de l ' ajuda menjar que figuren en l ' article 18 , per al personal que , subjecte a qualsevol dels tipus de jornada regulats en el present Conveni col · lectiu , treballi a horari partit , s ' aplicaran amb efectivitat de 1 de gener de 2004 ; aquests valors incorporen el 2 % corresponent a l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2003 i estan pendents de la corresponent actualització amb l ' IPC real del mateix any .
Español: Los valores de la ayuda comida que figuran en el artículo 18 , para el personal que , sujeto a cualquiera de los tipos de jornada regulados en el presente convenio colectivo , trabaje a horario partido , se aplicarán con efectividad de 1 de enero de 2004 ; estos valores incorporan el 2 % correspondiente al IPC previsto por el Gobierno para el año 2003 y están pendientes de la correspondiente actualización con el IPC real del mismo año .
Català: Desplaçament entre plantes . ~ ~ ~ Mentre no s ' adopti un acord per a unificar les condicions i compensacions , que siguin d ' aplicació en els desplaçaments de personal entre els centres de treball de C.N.
Español: Desplazamiento entre plantas.- Mientras no se adopte un acuerdo para unificar las condiciones y compensación , que sean de aplicación en los desplazamientos de personal entre los centros de trabajo de C.N.
Català: Vandellòs II , de dates 3 de juliol de 1998 i 27 de juliol de 1999 , i l ' incorporat com Document núm . ~ ~ ~ 5 en la pròrroga del V Conveni col · lectiu d ' ANA , A.I.E. , adaptats als criteris i imports establerts en el present Conveni col · lectiu .
Español: Vandellós II , de fechas 3 de julio de 1998 y 27 de julio de 1999 , y el incorporado como documento nº5 en la prórroga del v convenio colectivo de ANA , A.I.E. , adaptados a los criterios e importes establecidos en el presente Convenio colectivo .
Català: S ' adapta el redactat acordat en la pròrroga del V Conveni col · lectiu d ' ANA-AIE , d ' acord a l ' exposat en el document núm . ~ ~ ~ 3 que s ' adjunta .
Español: Se adapta el redactado acordado en la prórroga del v convenio colectivo de ANA-AIE , de acuerdo a lo expuesto en el documento nº3 que se adjunta .
Català: Si sobre la base de la modificació de l ' article 59 , es produeixen prejubilacions abans dels 60 anys d ' edat del personal adherit al Pla de pensions , l ' acord de l ' Acta núm . ~ ~ ~ 25 de la Comissió Paritària del IV Conveni col · lectiu d ' ANA-AIE , que garanteix les aportacions fins els 65 anys d ' edat , es farà extensiu per a cobrir les aportacions des del cessament fins els 60 anys d ' edat .
Español: Si en base a la modificación del artículo 59 , se producen prejubilaciones antes de los 60 años de edad del personal adherido al plan de pensiones , el acuerdo del acta nº25 de la comisión paritaria del iv convenio colectivo de ANA-AIE , que garantiza las aportaciones hasta los 65 años de edad , se hará extensivo para cubrir las aportaciones desde el cese hasta los 60 años de edad .
Català: El personal procedent d ' ANA -AIE , ingressat abans del 1 de gener de 2001 i situat en el nivell 10 del grup professional VI , podrà promocionar al nivell 7 del grup professional V si supera les proves que , a aquest efecte , es convocaran durant el primer quadrimestre de cada any .
Español: El personal procedente de ANA - AIE , ingresado antes del 1 de enero de 2001 y situado en el nivel 10 del grupo profesional VI , podrá promocionar al nivel 7 del grupo profesional v si supera las pruebas que , a tal efecto , se convocarán durante el primer cuatrimestre de cada año .
Català: Podran presentar-se a aquestes proves aquells empleats que , durant el corresponent any , compleixin un període mínim de permanència de 3 anys en el citat nivell i grup ( sumant-li el seu equivalent en el nivell 5 de l ' anterior classificació professional ) , i no tinguin prevista la seva baixa en l ' empresa a través de l ' ERE 1 / 99 .
Español: Podrán presentarse a dichas pruebas aquellos empleados que , durante el correspondiente año , cumplan un período mínimo de permanencia de 3 años en el citado nivel y grupo ( sumándole su equivalente en el nivel 5 de la anterior clasificación profesional ) , y no tengan prevista su baja en la empresa a través del ERE 1/ 99.
Català: Les promocions resultants , concedides a mesura que als mateixos criteris d ' avaluació habituals per a aquest tipus de proves i acceptats per la Comissió Mixta de formació i Promoció , es materialitzaran a raó de 3 per any , com a màxim , en ordre preferent segons la qualificació obtinguda ; aquesta Comissió revisarà el temari de les proves en qüestió , quan es constati un nombre anormalment elevat d ' aspirants rebutjats .
Español: Las promociones resultantes , concedidas conforme a los mismos criterios de evaluación habituales para este tipo de pruebas y aceptados por la comisión mixta de formación y promoción , se materializarán a razón de 3 por año , como máximo , en orden preferente según la calificación obtenida ; dicha comisión revisará el temario de las pruebas en cuestión , cuando se constate un número anormalmente elevado de aspirantes rechazados .
Català: Les incorporacions al nou grup i nivell es produiran amb efectes des del mes que s ' hagi efectuat la prova ; si el nombre de promocions , en la corresponent convocatòria , fos superior a 3 , les pendents per a anys posteriors es concedirien amb efectes des de data 1 de gener de l ' any en qüestió .
Español: Las incorporaciones al nuevo grupo y nivel se producirán con efectos desde el mes en que se haya efectuado la prueba ; si el número de promociones , en la correspondiente convocatoria , fuese superior a 3 , las pendientes para años posteriores se concederían con efectos desde fecha 1 de enero del año en cuestión .
Català: En els supòsits d ' assignació a una plaça vacant , en el mateix centre de treball i d ' igual especialitat , l ' afectat s ' obliga a acceptar-la amb independència del règim horari que impliqui aquest nou lloc de treball .
Español: En los supuestos de asignación a una plaza vacante , en el mismo centro de trabajo y de igual especialidad , el afectado se obliga a aceptarla con independencia del régimen horario que implique este nuevo puesto de trabajo .
Català: Tot el personal que a la signatura del V Conveni col · lectiu d ' ANA-AIE estigués en el nivell salarial 3 o en el nivell salarial 4 ( grup VII nivell salarial 10 i grup VI nivell salarial 7 , respectivament , de la nova taula salarial ) , promocionarà fins arribar a el nivell salarial 5 ( grup VI nivell salarial 10 de la nova taula salarial ) , d ' acord amb el que establia l ' article 40.d ) de l ' IV Conveni col · lectiu d ' ANA-AIE .
Español: Todo el personal que a la firma del v convenio colectivo de ANA-AIE estuviera en el nivel salarial 3 o en el nivel salarial 4 ( grupo VII nivel salarial 10 y grupo VI nivel salarial 7 , respectivamente , de la nueva tabla salarial ) , promocionará hasta alcanzar el nivel salarial 5 ( grupo VI nivel salarial 10 de la nueva tabla salarial ) , de acuerdo con lo que establecía el artículo 40.d ) del IV convenio colectivo de ANA-AIE .
Català: S ' adapta el redactat acordat en la pròrroga del V Conveni col · lectiu d ' ANA-AIE , que s ' adjunta com documents núm . ~ ~ ~ 5 i núm . ~ ~ ~ 6 respectivament .
Español: Se adapta el redactado acordado en la Prórroga del V Convenio colectivo de ANA-AIE , que se adjunta como Documentos nº5 y nº6 respectivamente .
Català: A causa de la modificació de l ' horari del personal de jornada normal , per la seva nova regulació en el primer Conveni col · lectiu d ' ANAV , es consolidarà a cada empleat d ' aquest col · lectiu , el valor de 13 ajudes menjar , amb valors del 31 de desembre de 2003 i amb efectes de 1 de gener de 2004 .
Español: Debido a la modificación del horario del personal de jornada normal , por su nueva regulación en el Primer Convenio colectivo de ANAV , se consolidará a cada empleado de este colectivo , el valor de 13 ayudas comida , con valores del 31 de diciembre de 2003 y con efectos de 1 de enero de 2004.
Català: El sistema de promoció que regula l ' article 16 del cinquè Conveni col · lectiu de CNV II , llevat de l ' establert en el seu tercer paràgraf , queda consolidat com condició més beneficiosa lligada al contracte de treball per a tots els treballadors que en la data de l ' acord sobre integració de normes laborals en Associació Nuclear Ascó-Vandellòs II , A.I.E. , de 19 de febrer de 2001 , tenien el seu contracte de treball establert amb Endesa , amb Iberdrola , o amb " Associació Nuclear Ascó - Vandellòs II , A.I.E.
Español: El sistema de promoción que regula el artículo 16 del Quinto Convenio colectivo de CNV II , a excepción de lo establecido en su tercer párrafo , queda consolidado como condición más beneficiosa ligada al contrato de trabajo para todos los trabajadores que en la fecha del acuerdo sobre integración de normas laborales en Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II , A.I.E. , de 19 de febrero de 2001 , tenían su Contrato de Trabajo establecido con ENDESA , con IBERDROLA , o con " Asociación Nuclear Ascó - Vandellós II , A.I.E.
Català: " , estaven inclosos en l ' àmbit personal de l ' Acord de pròrroga i també ho estaven en el del cinquè Conveni col · lectiu per a la unitat de treball " Endesa-Iberdrola , S.A. , Central Nuclear Vandellòs II , A.I.E. " .
Español: " , estaban incluidos en el ámbito personal del Acuerdo de Prórroga y también lo estaban en el del Quinto Convenio colectivo para la Unidad de Trabajo " Endesa-Iberdrola , S.A. , Central Nuclear Vandellós II , A.I.E. " .
Català: A causa de la modificació de l ' horari del personal de jornada normal , per la seva nova regulació en el primer Conveni col · lectiu d ' ANAV , es consolidarà a cada empleat d ' aquest col · lectiu , el valor de 35 ajudes menjar , amb valors del 31 de desembre de 2003 , i amb efectes d ' 1 de gener de 2004 .
Español: Debido a la modificación del Horario del personal de jornada normal , por su nueva regulación en el Primer Convenio colectivo de ANAV , se consolidará a cada empleado de este colectivo , el valor de 35 ayudas comida , con valores del 31 de diciembre de 2003 , y con efectos de 1 de enero de 2004.
Català: S ' adjunta com document núm . ~ ~ ~ 12 , el valor mensual de la consolidació del torn rotatiu tancat del personal procedent de CNV II , que s ' integrarà en condicions consolidades .
Español: Se adjunta como Documento nº12 , el valor mensual de la Consolidación del Turno Rotativo Cerrado del personal procedente de CNV II , que se integrará en Condiciones Consolidadas .
Català: Els valors referenciats en el citat document , duen incorporat un 2 % corresponent a l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2003 , i estan pendents de la corresponent actualització amb l ' IPC real del mateix any .
Español: Los valores referenciados en el citado documento , llevan incorporado un 2 % correspondiente al IPC previsto por el Gobierno para el año 2003 , y están pendientes de la correspondiente actualización con el IPC real del mismo año .
Català: Es manté l ' establert en el tercer paràgraf de l ' article 27 de la pròrroga del Cinquè Conveni col · lectiu de CNV II , que fa referència a l ' evolució de l ' eliminat concepte vinculació al nivell salarial , segons la següent taula :
Español: Se mantiene lo establecido en el tercer párrafo del artículo 27 de la Prórroga del Quinto Convenio colectivo de CNV II , que hace referencia a la evolución del eliminado concepto vinculación al nivel salarial , según la siguiente tabla :
Català: La taula anterior inclou la suma de vinculació corresponent a les 12 mensualitats , 4 pagues extra i 1,75 vegades de la paga de beneficis , efectuant la correcció necessària per a ajustar el seu abonament als acords establerts pels quals dit concepte es percep únicament en les 12 mensualitats .
Español: La tabla anterior incluye la suma de vinculación correspondiente a las 12 mensualidades , 4 pagas extra y 1,75 veces de la paga de beneficios , efectuando la corrección necesaria para ajustar su abono a los acuerdos establecidos por los cuales dicho concepto se percibe únicamente en las 12 mensualidades .
Català: A l ' empleat que encara no hagi arribat al 100 % de la seva vinculació se li integrarà , pel concepte definit en el punt 6 b ) d ' aquest acta addicional , en condicions consolidades , i cada vegada que incrementi el seu percentatge fins arribar al 100 % , la diferència entre el valor anterior i el valor nou , segons la taula anterior , multiplicat pel factor de correcció 12 / 17,75 i multiplicat per 3,6 .
Español: Al empleado que todavía no haya alcanzado el 100 % de su Vinculación se le integrará , por el concepto definido en el punto 6 b ) de este acta adicional , en condiciones consolidadas , y cada que vez que incremente su porcentaje hasta alcanzar el 100 % , la diferencia entre el valor anterior y el valor nuevo , según la tabla anterior , multiplicado por el factor de corrección 12/ 17,75 y multiplicado por 3,6 .
Català: Els valors referenciats en l ' anterior taula s ' aplicaran en cadascuna de les dotze mensualitats i duen incorporat un 2 % corresponent a l ' IPC previst pel Govern per l ' any 2003 , i estan pendents de la corresponent actualització amb l ' IPC real del mateix any .
Español: Los valores referenciados en la anterior tabla se aplicarán en cada una de las doce mensualidades y llevan incorporado un 2 % correspondiente al IPC previsto por el Gobierno para el año 2003 , y están pendientes de la correspondiente actualización con el IPC real del mismo año .
Català: Pels treballadors procedents de CNV II , d ' alta en l ' empresa amb data 1 de gener de 2000 i que continuïn d ' alta en la mateixa a partir de l ' 1 de gener de l ' any que compleixin els 60 anys d ' edat , sobre la base dels pactes en l ' acord de 15 de febrer de 2000 , li serà d ' aplicació el regulat per a l ' antiguitat en l ' article 27 del V Conveni col · lectiu de CNV II , amb els valors actualitzats a l ' any de percepció .
Español: Para los trabajadores procedentes de CNV II , de alta en la empresa a fecha 1 de enero de 2000 y que continúen de alta en la misma a partir del 1 de enero del año en que cumplan los 60 años de edad , sobre la base de lo pactado en el acuerdo de 15 de febrero de 2000 , le será de aplicación lo regulado para la antigüedad en el artículo 27 del V Convenio colectivo de CNV II , con los valores actualizados al año de percepción .
Català: Per al personal amb contracte en vigor amb Iberdrola Generació SA , l ' equiparació entre grups professionals i nivells salarials d ' aquest Conveni amb el Conveni col · lectiu vigent a cada moment en la seva empresa , es realitzarà atenent a l ' equivalència de requisits d ' aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació exigible a cada grup .
Español: Para el personal con contrato en vigor con Iberdrola Generación SA , la equiparación entre grupos profesionales y niveles salariales de este Convenio con el Convenio colectivo vigente en cada momento en su empresa , se realizará atendiendo a la equivalencia de requisitos de aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación exigible a cada grupo .
Català: Per al personal amb contracte en vigor amb Endesa Generació SA , l ' equiparació entre grups Professionals i nivells salarials d ' aquest Conveni amb el Conveni col · lectiu vigent a cada moment en la seva empresa , es realitzarà amb els criteris establerts en el Conveni Marc del grup Endesa de data 25 d ' octubre de 2000 o acords que el substitueixin .
Español: Para el personal con contrato en vigor con Endesa Generación SA , la equiparación entre grupos profesionales y niveles salariales de este Convenio con el convenio colectivo vigente en cada momento en su empresa , se realizará con los criterios establecidos en el Convenio Marco del Grupo Endesa de fecha 25 de octubre de 2000 o acuerdos que lo sustituyan .
Català: Per tal que es meriti el dret a l ' abonament del plus de crida , hauran d ' haver-se generat hores extraordinàries ( horari extraordinari ) , excepte l ' excepció del punt 4t d ' aquest document núm.1.
Español: Para que se devengue el derecho al abono del plus de llamada , deberán haberse generado horas extraordinarias ( Horario Extraordinario ) , salvo la excepción del punto 4º de este documento nº1 .
Català: El personal de TRC que es trobi de guàrdia i efectuï substitucions en les festes , marcades com a tals en el gràfic anual de TRC , genera hores extraordinàries i per tant reporta el dret a l ' abonament del plus de crida .
Español: El personal de TRC que se encuentre de retén y efectúe sustituciones en las fiestas , marcadas como tales en el gráfico anual de TRC , genera horas extraordinarias y por lo tanto devenga el derecho al abono del plus de llamada .
Català: Així mateix , si a aquest personal se ' l requereix per a canviar el seu horari sense existir preavís amb almenys 24 hores d ' antelació , tindrà dret al plus de crida encara que no hagi efectuat hores extraordinàries .
Español: Asimismo , si a este personal se le requiere para cambiar su horario sin existir preaviso con al menos 24 horas de antelación , tendrá derecho al Plus de Llamada aunque no haya efectuado horas extraordinarias .
Català: Quan algun empleat perllongui la seva jornada ordinària per necessitats del servei i aquesta jornada s ' interrompi , per a anar a dinar o sopar tornant després , per a continuar el treball abans d ' haver transcorregut una hora , no meritarà l ' abonament del plus de crida , si bé s ' abonarà la dieta de dinar o sopar corresponent abonant-se igualment l ' hora com hora treballada i per tant extraordinària .
Español: Cuando algún empleado prolongue su jornada ordinaria por necesidades del servicio , interrumpiéndose la misma para ir a comer o cenar regresando después , para continuar el trabajo antes de haber transcurrido una hora , no devengará el abono del Plus de Llamada , si bien se abonará la dieta de comida o cena correspondiente abonándose igualmente la hora como hora trabajada y por lo tanto extraordinaria .
Català: Es mantenen a títol personal les condicions pactades per al personal dels desapareguts centres de treball de Barcelona , adequant-se en matèria d ' horari en els següents termes :
Español: Se mantienen a título personal las condiciones pactadas para el personal de los desaparecidos centros de trabajo de Barcelona , adecuándose en materia de horario en los siguientes términos :
Català: El personal procedent de CNV i ANA des de Barcelona , podrà lliurar l ' assistència els divendres compensant les hores de presència en la forma que s ' estableix en els punts 2º , 6º i 7º .
Español: El personal procedente de CNVII y ANA desde Barcelona , podrá librar la asistencia los viernes compensando las horas de presencia en la forma que se establece en los puntos 2º , 6º y 7º .
Català: Els períodes d ' horari continuat i d ' horari partit per al personal procedent de CNV II , són els vigents en l ' actualitat finalitzant la seva aplicació el 31 de desembre de 2003 .
Español: Los períodos de horario continuado y de horario partido para el personal procedente de CNV II , son los vigentes en la actualidad finalizando su aplicación el 31 de diciembre de 2003.
Català: A partir de la data citada , tot el personal , independentment de la seva procedència , haurà d ' optar entre fer l ' horari establert en el Primer Conveni col · lectiu d ' ANAV per al seu centre de treball o l ' indicat en els punts 3r , 4t i 5è d ' aquestes condicions .
Español: A partir de la fecha citada , todo el personal , independientemente de su procedencia , deberá optar entre hacer el horario establecido en el Primer Convenio colectivo de ANAV para su Centro de Trabajo o el indicado en los puntos 3º , 4º y 5º de estas Condiciones .
Català: Tot el personal disposarà de 201 dies en període d ' horari continuat de 7 hores 20 minuts i 40 dies de 9 hores 30 minuts de durada que es defineixen com dedicació intensiva programada ( DIP ) , que es fixaran d ' acord amb les necessitats de cada direcció però evitant la incorporació del juliol i agost , tret que coincideixi en aquests mesos la desocupada per recàrrega .
Español: Todo el personal dispondrá de 201 días en período de horario continuado de 7 horas 20 minutos y 40 días de 9 horas 30 minutos de duración que se definen como dedicación intensiva programada ( DIP ) , que se fijarán en función de las necesidades de cada Dirección pero evitando la incorporación de julio y agosto , salvo que coincida en dichos meses la parada por recarga .
Català: Com a conseqüència de l ' horari indicat i a fi d ' adequar la jornada en el seu còmput anual , tot el personal disposarà d ' un dia lliure addicional , a elegir per l ' empleat i supeditat a les necessitats del Servei .
Español: Como consecuencia del horario indicado y a fin de adecuar la jornada en su cómputo anual , todo el personal dispondrá de un día libre adicional , a elegir por el empleado y supeditado a las necesidades del servicio .
Català: Per a facilitar l ' establert en el punt 1r ( acumulació horària per a lliurar els divendres ) durant els períodes en horari continuat , tot el personal podrà treballar dies en horari partit , regint-se per l ' establert per a aquest règim en el punt 4t .
Español: Para facilitar lo establecido en el punto 1º ( acumulación horaria para librar los viernes ) durante los períodos en horario continuado , todo el personal podrá trabajar días en horario partido , rigiéndose por lo establecido para este régimen en el punto 4º .
Català: La utilització d ' aquesta possibilitat no alterarà el cobrament de la compensació d ' ajuda menjar , que se seguirà cobrant per tot el personal d ' aquest col · lectiu en els mateixos valors i durant els mateixos dies que ho percebin el personal adscrit a jornada normal .
Español: La utilización de esta posibilidad no alterará el cobro de la compensación de ayuda comida , que se seguirá cobrando por todo el personal de este colectivo en los mismos valores y durante los mismos días que lo perciban el personal adscrito a jornada normal .
Català: Resultant de la utilització dels períodes de flexibilitat d ' entrada i sortida , el cómput d ' hores treballades es realitzarà mensualment , admetent-se que al final de cada mes pugui quedar amb un saldo de fins + / - 15 hores , que s ' arrossegarà per a comptabilitzar-se en el següent mes natural .
Español: Resultante de la utilización de los períodos de flexibilidad de entrada y salida , el cómputo de horas trabajadas se realizará mensualmente , admitiéndose que al final de cada mes pueda quedar con un saldo de hasta +/ - 15 horas , que se arrastrará para contabilizarse en el siguiente mes natural .
Català: El personal assignat a torn rotatiu tancat i adscrit al Subplan " A " del sistema de previsió complementària , percebrà una quantitat abonada en un pagament únic i conjuntament amb les mensualitats de desembre , resultant d ' aplicar el seu coeficient personal a càrrec del promotor i respecte al salari computable , a un determinat percentatge del seu import anual del plus de TRC .
Español: El personal asignado a turno rotativo cerrado y adscrito al Subplan " A " del sistema de previsión complementaria , percibirá una cantidad abonada en un pago único y conjuntamente con las mensualidades de diciembre , resultante de aplicar su coeficiente personal a cargo del promotor y respecto al salario computable , a un determinado porcentaje de su importe anual del plus de TRC .
Català: Aquest percentatge , fixat en un 6,25 per aquell any que l ' empleat compleixi 10 de permanència en aquest règim horari , augmentarà a raó d ' un 6,25 % per cada any o fracció que l ' afectat continuï assignat a TRC i fins arribar al 100 % .
Español: Dicho porcentaje , fijado en un 6,25 para aquel año en que el empleado cumpla 10 de permanencia en este régimen horario , aumentará a razón de un 6,25 % por cada año o fracción en que el afectado continúe asignado a TRC y hasta alcanzar el 100 % .
Català: El percentatge assolit i la consegüent percepció es mantindran com dret consolidat , basat en el valor estimat de 250 plusos de TRC a l ' any , al cessar en aquest règim horari i mentre l ' empleat no causi baixa en l ' empresa per qualsevol circumstància .
Español: El porcentaje alcanzado y la consiguiente percepción se mantendrán como derecho consolidado , basado en el valor estimado de 250 pluses de TRC al año , al cesar en dicho régimen horario y mientras el empleado no cause baja en la empresa por cualquier circunstancia .
Català: El còmput històric d ' anys assignats a TRC , a fi de determinar el percentatge que en cada cas correspongui , se circumscriurà als treballats en C.N.
Español: El cómputo histórico de años asignados a TRC , a fin de determinar el porcentaje que en cada caso corresponda , se circunscribirá a los trabajados en C.N.
Català: La supressió del concepte " Compensació de l ' horari de recàrrega " , per la nova regulació d ' horaris establerta en el Primer Conveni col · lectiu d ' ANAV , comporta la seva consolidació , amb efectivitat des de l ' 1 de gener de 2003 , per a aquell personal que tenia dret a la seva percepció a la data de la signatura d ' aquest Conveni i a mesura que als següents criteris :
Español: La supresión del concepto " Compensación del horario de recarga " , por la nueva regulación de horarios establecida en el Primer Convenio colectivo de ANAV , comporta su consolidación , con efectividad desde 1 de enero de 2003 , para aquel personal que tenía derecho a su percepción a la fecha de la firma de este Convenio y conforme a los siguientes criterios :
Català: Per a cada nivell salarial , la quantitat equivalent a una tercera part de la mitjana resultant de sumar el meritat en els anys 2000 , 2001 i 2002 , per tot el personal assignat al corresponent nivell , i dividir-la pel nombre d ' empleats d ' aquest nivell .
Español: Para cada nivel salarial , la cantidad equivalente a una tercera parte de la media resultante de sumar lo devengado en los años 2000 , 2001 y 2002 , por todo el personal asignado al correspondiente nivel , y dividirla por el número de empleados de dicho nivel .
Català: En el càlcul abans indicat no s ' inclouran aquells empleats que , per qualsevol circumstància , no hagin percebut aquest concepte en algun dels anys esmentats .
Español: En el cálculo antes indicado no se incluirán aquellos empleados que , por cualquier circunstancia , no hubiesen percibido este concepto en alguno de los citados años .
Català: Per als empleats de procedència ANA-AIE que estaven en actiu el 31 de desembre de 1998 , tenint en compte que la capitalització dels imports d ' antiguitat es va calcular fins l ' any que es compleixen els 60 anys d ' edat , però sense la fracció final per a ajustar la xifra a anys sencers per defecte , a l ' empleat que continuï en actiu després de complir els 59 anys d ' edat se li afegirà , a l ' import mensual de la seva antiguitat consolidada i a partir de l ' 1 de juliol o de l ' 1 de gener , segons li corresponien els imports d ' antiguitat , la quantitat que resulti de :
Español: Para los empleados de procedencia ANA-AIE que estaban en activo el 31 de diciembre de 1998 , teniendo en cuenta que la capitalización de los devengos de antigüedad se calculó hasta el año en que se cumplen los 60 años de edad , pero sin la fracción final para ajustar la cifra a años enteros por defecto , al empleado que continúe en activo después de cumplir los 59 años de edad se le añadirá , al importe mensual de su antigüedad consolidada y a partir del primer 1 de julio o del primer 1 de enero , según le correspondían los devengos de Antigüedad , la cantidad que resulte de :
Català: I aquesta quantitat s ' actualitzarà amb el mateix procediment de càlcul i cada 1 de juliol o 1 de gener segons correspongui , mentre l ' empleat mantingui la situació d ' alta en plantilla .
Español: Y esta cantidad se actualizará con el mismo procedimiento de cálculo y cada 1 de julio o 1 de enero según corresponda , mientras el empleado mantenga la situación de alta en plantilla .
Català: Així mateix en el supòsit d ' una pre-jubilació o jubilació anticipada , s ' aplicarà aquesta fórmula per a calcular les aportacions al Pla de pensions , relatives a l ' antiguitat pendent del període posterior a la capitalització i fins l ' edat de 65 anys , amb la finalitat d ' emplenar l ' acord del punt tercer de l ' Acta 25 de la Comissió Paritària del IV Conveni col · lectiu d ' ANA , de data 4 de juliol de 1997 .
Español: Asimismo en el supuesto de una pre-jubilación o jubilación anticipada , se aplicará esta fórmula para calcular las aportaciones al Plan de Pensiones , relativas a la Antigüedad pendiente del período posterior a la capitalización y hasta la edad de 65 años , con el fin de cumplimentar el acuerdo del punto tercero de la Acta 25 de la Comisión Paritaria del IV Convenio colectivo de ANA , de fecha 4 de julio de 1997.
Català: Al personal de procedència ANA- AIE , que estava en situació d ' actiu a 30 de juny de 1998 , amb efectes des de l ' 1 de juliol d ' aquest mateix any se li va consolidar la seva vinculació al nivell salarial , adequant-se i integrant-se el seu import en l ' antiguitat consolidada de cada empleat .
Español: Al personal de procedencia ANA-AIE , que estaba en situación de activo a 30 de junio de 1998 , con efectos desde 1 de julio de ese mismo año se le consolidó su vinculación al nivel salarial , adecuándose e integrándose su importe en la antigüedad consolidada de cada empleado .
Català: Quan el factor assignat era inferior al 6 , aquest seguirà creixent a raó d ' un cada dos anys i fins aconseguir-lo , aplicat a cada moment al valor reflectit en la taula adjunta però sempre per al mateix nivell salarial que l ' empleat ocupava en la data de consolidació .
Español: Cuando el factor asignado era inferior al 6 , éste seguirá creciendo a razón de uno cada dos años y hasta alcanzarlo , aplicado en cada momento al valor reflejado en la tabla adjunta pero siempre para el mismo nivel salarial que el empleado ocupaba en la fecha de consolidación .
Català: Així mateix , per al propi any 2003 , es revisaran amb la diferència entre el 2 % que incorporen com IPC previst i l ' IPC real que finalment es constant per aquest any .
Español: Asimismo , para el propio año 2003 , se revisarán con la diferencia entre el 2 % que incorporan como IPC previsto y el IPC real que finalmente se constante para ese año .
Català: Al personal ingressat amb posterioritat al 15 de febrer de 1999 i abans de l ' 1 de gener de 2006 , se li assignarà en concepte d ' homogeneïtzació el valor que resulti de la corresponent taula de comparació , en el percentatge obtingut de :
Español: Al personal ingresado con posterioridad al 15 de febrero de 1999 y antes del 1 de enero de 2006 , se le asignará en concepto de homogeneización el valor que resulte de la correspondiente tabla de comparación , en el porcentaje obtenido de :
Català: Amb la finalitat de col · laborar en els treballs propis de cada recàrrega , s ' estableix que l ' empresa podrà organitzar torns de suport de matí , tarda i nit durant quatre setmanes de dilluns a divendres , respectant els festius entre setmana .
Español: Con el fin de colaborar en los trabajos propios de cada recarga , se establece que la empresa podrá organizar turnos de apoyo de mañana , tarde y noche durante cuatro semanas de lunes a viernes , respetando los festivos intersemanales .
Català: Dintre dels mateixos períodes , l ' empresa podrà organitzar puntualment torns de suport de matí , tarda i nit en els dies festius setmanals i entre setmana , abonant aquests dies com extraordinaris segons redactat general d ' aquest Conveni , percebent d ' igual forma el plus de torn rotatiu tancat que correspongui .
Español: Dentro de los mismos períodos , la empresa podrá organizar puntualmente turnos de apoyo de mañana , tarde y noche en los días festivos semanales e intersemanales , abonando dichos días como extraordinarios según redactado general de este Convenio , percibiendo de igual forma el plus de turno rotativo cerrado que corresponda .
Català: El torn de suport recàrrega de nit ho realitzarà , previ acord de l ' empresa ( Línia / Servei ) amb els representants dels treballadors , una part del personal dels torns de suport recàrrega de matí i de tarda .
Español: El turno de apoyo recarga de noche lo realizará , previo acuerdo de la empresa ( línea/ servicio ) con los representantes de los trabajadores , una parte del personal de los turnos de apoyo recarga de mañana y de tarde .
Català: La part d ' antiguitat consolidada , aplicable als premis de vinculació establerts en l ' article 28 de el " Primer Conveni col · lectiu d ' ANAV , s ' obtindrà del següent càlcul :
Español: La parte de antigüedad consolidada , aplicable a los premios de vinculación establecidos en el artículo 28 del " Primer Convenio colectivo de ANAV " , se obtendrá del siguiente cálculo :
Català: Ap = antiguitat prèvia a l ' existència d ' ANA o CNV II , segons escaigui , equivalent a la component mensual d ' antiguitat consolidada que correspongui a la meritada a Endesa , Fecsa , Enher , Hidruña o Segre .
Español: Ap=antigüedad previa a la existencia de ANA o CNV II , según proceda , equivalente a la componente mensual de antigüedad consolidada que corresponda a la devengada en Endesa , Fecsa , Enher , Hidruña o Segre .
Català: Des de l ' 1 de gener de 2001 fins el 31 de desembre de 2001 , s ' aplicarà un increment percentual , en tots els conceptes retributius , equivalent al de l ' IPC oficial i a nivell estatal d ' aquest any , prenent com base els Convenis col · lectius d ' ANA , A.I.E.
Español: Desde el 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2001 , se aplicará un incremento porcentual , en todos los conceptos retributivos , equivalente al del IPC oficial y a nivel estatal de dicho año , tomando como base los convenios colectivos de ANA , A.I.E.
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2002 i en tots els conceptes retributius , s ' aplicarà un increment percentual a compte equivalent a l ' IPC previst pel Govern per l ' any 2002 .
Español: A partir del 1 de enero de 2002 y en todos los conceptos retributivos , se aplicará un incremento porcentual a cuenta equivalente al IPC previsto por el Gobierno para el año 2002.
Català: S ' estableix una compensació , pels excel · lents resultats històrics de producció aconseguits per les tres unitats ( Ascó I , Ascó II i CNV II ) , consistent en dos pagaments únics : el primer al gener de 2003 , d ' una paga del corresponent nivell salarial ( salari base + antiguitat consolidada ) i el segon a la signatura del Primer Conveni col · lectiu d ' ANAV , consistent en l ' import d ' una paga extraordinària de l ' últim nivell del corresponent grup en el qual el treballador estigui situat en la nova estructura de la taula salarial .
Español: Se establece una compensación , por los excelentes resultados históricos de producción conseguidos por las tres unidades ( Ascó I , Ascó II y CNV II ) , consistente en dos pagos únicos : el primero en enero de 2003 , de una paga del correspondiente nivel salarial ( salario base + antigüedad consolidada ) y el segundo a la firma del Primer Convenio colectivo de ANAV , consistente en el importe de una paga extraordinaria del último nivel del correspondiente grupo en el que el trabajador esté situado en la nueva estructura de la tabla salarial .
Català: Tot allò que , per als anys 2001 i 2002 , no s ' especifica i / o regula en el present Conveni col · lectiu , s ' entendrà subjecte a la normativa recollida en els cinquens Convenis col · lectius d ' ANA- AIE i CNV II-AIE / , en les seves respectives pròrrogues i en tots aquells acords de qualsevol àmbit que no estiguin expressament derogats .
Español: Todo aquello que , para los citados años 2001 y 2002 , no se especifica y/ o regula en el presente Convenio colectivo , se entenderá sujeto a la normativa recogida en los Quintos Convenios colectivos de ANA-AIE y CNV II-AIE , en sus respectivas prórrogas y en todos aquellos acuerdos de cualquier ámbito que no estén expresamente derogados .
Català: El 7 de febrer de 2003 , el Ple de l ' Ajuntament del Vilosell ( Garrigues ) va adoptar l ' acord d ' aprovar la bandera municipal .
Español: El 7 de febrero de 2003 , el Pleno del Ayuntamiento del Vilosell ( Garrigues ) adoptó el acuerdo de aprobar la bandera municipal .
Català: D ' acord amb el que disposen els articles 37 i 38 del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 2 / 2003 , de 28 d ' abril , i els articles 9 , 30 , 31 i concordants del Reglament dels símbols dels ens locals de Catalunya , aprovat pel Decret 263 / 1991 , de 25 de novembre ,
Español: De acuerdo con lo que disponen los artículos 37 y 38 del Texto Refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 2/ 2003 , de 28 de abril , y los artículos 9 , 30 , 31 y concordantes del Reglamento de los símbolos de los entes locales de Cataluña , aprobado por el Decreto 263/ 1991 , de 25 de noviembre ,
Català: Bandera apaïsada , de proporcions dos d ' alt per tres de llarg , de color blau clar a la meitat superior i la meitat inferior dividida en dues faixes iguals , groga la superior i vermella la inferior .
Español: Bandera apaisada , de proporciones dos de alto por tres de largo , de color azul claro en la mitad superior y la mitad inferior dividida en dos fajas iguales , amarilla la superior y roja la inferior .
Català: Per la Resolució ENS / 3816 / 2003 , de 28 de novembre , per la qual es resol el concurs públic per a la concessió de subvencions destinades a l ' escolarització d ' infants a les llars d ' infants i als centres d ' educació infantil de primer cicle ( 0-3 anys ) de Catalunya de titularitat privada sense finalitat de lucre ( DOGC núm .
Español: Por la Resolución ENS/ 3816/ 2003 , de 28 de noviembre , por la que se resuelve el concurso público para la concesión de subvenciones destinadas a la escolarización de niños en las guarderías infantiles y en los centros de educación infantil de primer ciclo ( 0-3 años ) de Cataluña de titularidad privada sin finalidad de lucro ( DOGC núm .
Català: 4032 , de 17.12.2003 ) , es va atorgar una subvenció a la llar d ' infants Infant Jesús , de Barcelona , per al curs escolar 2003 / 04 .
Español: 4032 , de 17.12.2003 ) , se otorgó una subvención a la guardería infantil Infant Jesús , de Barcelona , para el curso escolar 2003/ 04.
Català: Atès que la llar d ' infants Infant Jesús , de Barcelona , ha presentat la renúncia a aquesta subvenció per al curs escolar 2003 / 04 , i segons l ' article 90 de la Llei 30 / 1992 , de règim jurídic de les administracions públiques i el procediment administratiu comú , cal revocar la subvenció ;
Español: Dado que la guardería infantil Infant Jesús , de Barcelona , ha presentado la renuncia a esta subvención para el curso escolar 2003/ 04 , y según el artículo 90 de la Ley 30/ 1992 , de régimen jurídico de las administraciones públicas y el procedimiento administrativo común , hay que revocar la subvención ;
Català: Revocar la subvenció de 22.126,00 euros corresponent al curs escolar 2003 / 04 , atorgada a la llar d ' infants Infant Jesús , de Barcelona , per Resolució ENS / 3816 / 2003 , de 28 de novembre , per la qual es resol el concurs públic per a la concessió de subvencions destinades a l ' escolarització d ' infants a les llars d ' infants i als centres d ' educació infantil de primer cicle ( 0-3 anys ) de Catalunya de titularitat privada sense finalitat de lucre ( DOGC núm .
Español: Revocar la subvención de 22.126,00 euros correspondiente al curso escolar 2003/ 04 , otorgada a la guardería infantil Infant Jesús , de Barcelona , por Resolución ENS/ 3816/ 2003 , de 28 de noviembre , por la que se resuelve el concurso público para la concesión de subvenciones destinadas a la escolarización de niños en las guarderías infantiles y en los centros de educación infantil de primer ciclo ( 0-3 años ) de Cataluña de titularidad privada sin finalidad de lucro ( DOGC núm .
Català: És procedent , per al curs present , fixar l ' import dels preus per a la realització de les proves d ' accés als ensenyaments universitaris oficials ( proves d ' accés a la universitat , proves d ' aptitud personal , proves d ' accés dels més grans de vint-i-cinc anys ) .
Español: Es procedente , para el curso presente , fijar el importe de los precios para la realización de las pruebas de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales ( pruebas de acceso a la universidad , pruebas de aptitud personal , pruebas de acceso de los mayores de veinticinco años ) .
Català: D ' altra banda , l ' article 4.5 de la Llei 3 / 1995 , de 6 d ' abril , de reconeixement de la Universitat Oberta de Catalunya , estableix que aquesta Universitat ofereix proves d ' accés per a persones més grans de vint-i-cinc anys a les quals pot oferir també els cursos de preparació corresponents .
Español: Por otra parte , el artículo 4.5 de la Ley 3/ 1995 , de 6 de abril , de reconocimiento de la Universitat Oberta de Catalunya , establece que esta universidad ofrece pruebas de acceso para las personas mayores de veinticinco años a las cuales puede ofrecer también los cursos de preparación correspondientes .