Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En aquest cas , la seva aportació es podrà substituir per una declaració responsable de l ' entitat sol · licitant conforme no hi ha hagut modificacions fins el moment de presentació de la sol · licitud , fent constar el lloc , la data i l ' òrgan davant el qual es va presentar la documentació .
Español: En este caso , su aportación se podrá sustituir por una declaración responsable de la entidad solicitante conforme no ha habido modificaciones hasta el momento de presentación de la solicitud , haciendo constar el lugar , la fecha y el órgano ante el que se presentó la documentación .
Català: En el cas que sí s ' haguessin produït modificacions en la documentació presentada , hagi prescrit el seu període de vigència o hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment pel qual es va lliurar , s ' haurà de presentar necessàriament la documentació .
Español: En caso de que sí se hubieran producido modificaciones en la documentación presentada , haya prescrito su periodo de vigencia o hayan transcurrido más de 5 años desde la finalización del procedimiento por el que se entregó , se deberá presentar necesariamente la documentación .
Català: 7.5 Si la sol · licitud no reuneix els requisits que estableixen els apartats anteriors d ' aquest article , es requerirà a la persona sol · licitant perquè en el termini de deu dies hàbils esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius , amb indicació de que , si no ho fa , es considera que desisteix de la seva petició , amb resolució prèvia , d ' acord amb el que disposa l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: 7.5 Si la solicitud no reúne los requisitos que establecen los apartados anteriores de este artículo , se requerirá a la persona solicitando para que en el plazo de diez días hábiles enmiende el defecto o adjunte los documentos preceptivos , con indicación de que , si no lo hace , se considera que desiste de su petición , con resolución previa , de acuerdo con lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: 8.1 Les subvencions es tramitaran d ' acord amb el procediment de concurrència competitiva que s ' estableix als articles 62 al 75 de l ' Ordre TRI / 387 / 2006 , de 19 de juliol , esmentada .
Español: 8.1 Las subvenciones se tramitarán de acuerdo con el procedimiento de concurrencia competitiva que se establece en los artículos 62 al 75 de la Orden TRI/ 387/ 2006 , de 19 de julio , mencionada .
Català: 8.2 La concessió de les subvencions destinades al finançament d ' accions de formació destinades als / a les professionals que col · laboren amb el Servei de Creació d ' Empreses convocades per aquesta Resolució correspon al director / a general d ' Economia Cooperativa , Social i d ' Autoocupació .
Español: 8.2 La concesión de las subvenciones destinadas a la financiación de acciones de formación destinadas a los profesionales que colaboran con el Servicio de Creación de Empresas convocadas por esta Resolución corresponde al director/ a general de Economía Cooperativa , Social y de Autoocupación .
Català: 8.3 El termini màxim per resoldre i notificar la resolució de les subvencions és de sis mesos comptadors a partir de l ' endemà de la data de finalització del termini de presentació de les sol · licituds .
Español: 8.3 El plazo máximo para resolver y notificar la resolución de las subvenciones es de seis meses contados a partir del día siguiente al de la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes .
Català: 8.4 La resolució d ' atorgament de les subvencions es notificarà a les entitats beneficiàries mitjançant correu certificat amb justificant de recepció , amb indicació de la quantia de la subvenció atorgada i , en el seu cas , amb expressió de les condicions i els terminis per a la realització de l ' actuació objecte de subvenció .
Español: 8.4 La resolución de otorgamiento de las subvenciones se notificará a las entidades beneficiarias mediante correo certificado con acuse de recibo , con indicación de la cuantía de la subvención otorgada y , en su caso , con expresión de las condiciones y los plazos para la realización de la actuación objeto de subvención .
Català: 8.5 Contra la resolució que es dicti , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant de la consellera de Treball en el termini d ' un mes a partir de l ' endemà de la notificació de la resolució , o bé , en el cas de les administracions públiques , recurs davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva notificació , sens perjudici que pugui interposar requeriment potestatiu davant de l ' òrgan competent d ' acord amb l ' article 44 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , de la jurisdicció contenciosa administrativa , en el termini de dos mesos a partir de l ' endemà de la seva notificació .
Español: 8.5 Contra la resolución que se dicte , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante la consejera de Trabajo en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación de la resolución , o bien , en el caso de las administraciones públicas , recurso ante la jurisdicción de lo contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su notificación , sin perjuicio de que pueda interponer requerimiento potestativo ante el órgano competente de acuerdo con el artículo 44 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , de la jurisdicción contencioso-administrativa , en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su notificación .
Català: Els criteris de valoració de les sol · licituds i de la documentació que es presenti per a l ' obtenció de les subvencions destinades a la realització d ' accions de formació destinades als / a les professionals que col · laboren amb el Servei de Creació d ' Empreses i la seva ponderació són els establerts a l ' article 68 de l ' Ordre TRI / 387 / 2006 , de 19 de juliol .
Español: Los criterios de valoración de las solicitudes y de la documentación que se presente para la obtención de las subvenciones destinadas a la realización de acciones de formación destinadas a los profesionales que colaboran con el Servicio de Creación de Empresas y su ponderación son los establecidos en el artículo 68 de la Orden TRI/ 387/ 2006 , de 19 de julio .
Català: La justificació de costos de les subvencions es regiran pel que estableixen els articles 70 i 71 de l ' Ordre TRI / 387 / 2006 , de 19 de juliol , esmentada .
Español: La justificación de costes de las subvenciones se regirán por lo establecido en los artículos 70 y 71 de la Orden TRI/ 387/ 2006 , de 19 de julio , mencionada .
Català: D ' acord amb l ' article 73 de l ' Ordre TRI / 387 / 2006 , de 19 de juliol , esmentada , el pagament efectiu de la subvenció serà tramitat un cop s ' hagin comprovat les justificacions de les despeses per part de la Subdirecció General de Programes d ' Autoempresa i s ' hagi elaborat una acta favorable de comprovació .
Español: De acuerdo con el artículo 73 de la Orden TRI/ 387/ 2006 , de 19 de julio , mencionada , el pago efectivo de la subvención será tramitado una vez se hayan comprobado las justificaciones de los gastos por parte de la Subdirección General de Programas de Autoempresa y se haya elaborado un acta favorable de comprobación .
Català: D ' acord amb el que disposen l ' article 18 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i l ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , quan les subvencions concedides , individualment considerades , siguin de quantia igual o superior als 3.000 euros , la Direcció General d ' Economia Cooperativa , Social i d ' Autoocupació donarà publicitat dels atorgaments d ' aquestes subvencions mitjançant la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el tauler d ' anuncis dels serveis territorials del Departament de Treball que correspongui , tot indicant la convocatòria , el programa i el crèdit pressupostari al qual s ' imputen , el beneficiari , la quantitat concedida i la finalitat de la subvenció .
Español: De acuerdo con lo que disponen el artículo 18 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , cuando las subvenciones concedidas , individualmente consideradas , sean de cuantía igual o superior a los 3.000 euros , la Dirección General de Economía Cooperativa , Social y de Autoocupación dará publicidad de las concesiones de estas subvenciones mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el tablón de anuncios de los servicios territoriales del Departamento de Trabajo que corresponda , indicando la convocatoria , el programa y el crédito presupuestario al que se imputan , el beneficiario , la cantidad concedida y la finalidad de la subvención .
Català: En cas que no superin la quantia esmentada , la publicitat es farà mitjançant l ' exposició de les subvencions concedides en el tauler d ' anuncis anteriorment esmentat .
Español: En caso de que no superen la cuantía mencionada , la publicidad se hará mediante la exposición de las subvenciones concedidas en el tablero de anuncios anteriormente mencionado .
Català: 61 / 2007 , interposat pel senyor Juan Antonio Bertran de Caralt i d ' altres contra l ' Acord CPT / 194 / 2006 , de 21 de novembre , de la Comissió de Govern de Política Territorial de la Generalitat de Catalunya , pel qual s ' aprova la constitució del Consorci Els Colls i Miralpeix-Costa del Garraf .
Español: 61/ 2007 , interpuesto por el señor Juan Antonio Bertran de Caralt y otros contra el Acuerdo CPT/ 194/ 2006 , de 21 de noviembre , de la Comisión de Gobierno de Política Territorial de la Generalidad de Cataluña , por el que se aprueba la constitución del Consorcio Els Colls i Miralpeix-Costa del Garraf .
Català: 2.2 D ' acord amb el que estableixen l ' article 25.11 del Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , i el Decret 201 / 1993 , de 27 de juliol , el personal que col · labori amb els tribunals en les tasques de preparació i vigilància de les proves tindrà dret a la percepció d ' assistència en les quanties que estableix la normativa vigent .
Español: 2.2 De acuerdo con lo que establece el artículo 25.11 del Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , y el Decreto 201/ 1993 , de 27 de julio , el personal que colabore con los tribunales en las tareas de preparación y vigilancia de las pruebas tendrá derecho a la percepción de asistencia en las cuantías establecidas en la normativa vigente .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector de la fusta i el suro de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 28 de febrer de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2006 del convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y el corcho de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 28 de febrero de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma de Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector de la fusta i el suro de les comarques de Lleida ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2006 del convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y el corcho de las comarcas de Lleida ( código de convenio núm .
Català: A Lleida , essent les 11.00 hores del dia 28 de febrer de 2007 , es reuneixen a la seu de la Confederació d ' Organitzacions Empresarials de Lleida -COELL- , amb domicili a la Rambla Ferran 32 , les següents persones :
Español: En Lleida , siendo las 11.00 horas del día 28 de febrero de 2007 , se reúnen en la sede de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Lleida -COELL- , con domicilio en la Rambla Ferran 32 , les siguientes personas :
Català: Un cop oberta la sessió , i havent detectat una errada en la redacció catalana del l ' article 5 del Conveni col · lectiu provincial del sector de la fusta i el suro de les comarques de Lleida ( 1.1.2004 a 31.12.2006 ) , relativa a la revisió salarial , les parts negociadores es remeten al redactat que en el seu dia es va plasmar a l ' acta , i que diu : .Cas que l ' IPC real publicat per l ' INE a 31 de desembre de cada any fos superior a l ' IPC previst , s ' efectuarà una revisió salarial , amb efectes retroactius per cada any , pels annexes I i II , aquesta revisió salarial s ' abonarà als treballadors mitjançant una única paga el mes de febrer de l ' any següent , i servirà de base para al càlcul de l ' any següent .
Español: Una vez abierta la sesión , y habiendo detectado un error en la redacción catalana del artículo 5 del Convenio colectivo provincial del sector de la madera y el corcho de las comarcas de Lleida ( 1.1.2004 a 31.12.2006 ) , relativa a la revisión salarial , las partes negociadoras se remiten al redactado que en su día se plasmó en el acta , y que dice : « En caso que el IPC real publicado por el INE a 31 de diciembre de cada año fuese superior al IPC previsto , se efectuará una revisión salarial , con efectos retroactivos para cada año , por los anexos I y II , esta revisión salarial se abonará a los trabajadores mediante una única paga en el mes de febrero del año siguiente , y servirá de base para el cálculo del año siguiente .
Català: Seguidament ambdues parts acorden procedir a la revisió econòmica de les taules salarials de l ' any 2006 definitives , en l ' excés de la inflació produïda ( 0,7 % ) , amb efectes retroactius de l ' 1 de gener de 2006 , d ' acord amb l ' establert a l ' article 5 del Conveni col · lectiu de treball del sector de la fusta i el suro de les comarques de Lleida per al període 1.1.2004 a 31.12.2006 .
Español: Seguidamente ambas partes acuerdan proceder a la revisión económica de las tablas salariales del año 2006 definitivas , en el exceso de la inflación producida ( 0,7 % ) , con efectos retroactivos del 1 de enero de 2006 , de acuerdo con lo que establece el artículo 5 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y el corcho de las comarcas de Lleida para el periodo 1.1.2004 a 31.12.2006 .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Hospital Universitari de Sant Joan de Reus , SAM , subscrit per les parts negociadores en data 22 de desembre de 2006 , i presentat per les mateixes parts en data 1 de febrer de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Hospital Universitari de Sant Joan de Reus , SAM , suscrito por las partes negociadoras en fecha 22 de diciembre de 2006 y presentado por las mismas partes en fecha 1 de febrero de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' Hospital Universitari de Sant Joan de Reus , SAM , per als anys 2006-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del Hospital Universitari de Sant Joan de Reus , SAM , para los años 2006-2008 ( código de convenio núm .
Català: El Conveni tindrà una durada de 3 anys , des de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2008 , llevat d ' aquells conceptes en els quals es pacti expressament una vigència específica , tot això amb independència de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El convenio tendrá una duración de 3 años , desde el 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2008 , salvo aquellos conceptos en los cuales se pacte expresamente una vigencia específica , todo eso con independencia de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: Les normes i condicions econòmiques establertes en aquest text articulat i els seus annexes , seran d ' aplicació a partir del primer de gener de 2006 , excepte aquells conceptes en que es pactin uns efectes específics .
Español: Las normas y condiciones económicas establecidas en este texto articulado y sus anexas , serán de aplicación a partir del primero de enero de 2006 , excepto aquellos conceptos en que se pacten unos efectos específicos .
Català: Com a òrgan de vigilància , compliment i interpretació del conveni , es nomenarà una Comissió Paritària constituïda per tres representants designats pels treballadors i uns altres tres designats per l ' empresa que tant en un cas com en l ' altre seran membres signants d ' aquest Conveni .
Español: Como órgano de vigilancia , cumplimiento e interpretación del convenio , se nombrará una Comisión Paritaria constituida por tres representantes designados por los trabajadores y otros tres designados por la empresa que tanto en un caso como en el otro serán miembros firmantes de este Convenio .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament de l ' empresa , es veuran obligats a posar-li-ho en coneixement , acomplint els següents terminis de preavís : un mes per als tècnics titulats universitaris de grau superior i de grau mitjà ; 15 dies per les altres categories professionals .
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente de la empresa se verán obligados a comunicarlo , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso : un mes , para los técnicos titulados universitarios de grado superior y de grado medio i 15 días para las otras categorías profesionales .
Català: La direcció estarà obligada a comunicar al Comitè d ' Empresa en un termini de 15 dies qualsevol canvi de lloc de treball derivat de l ' ocupació de places de nova creació , vacants , places vinculades amb la Universitat Rovira i Virgili , així com nomenaments de nous càrrecs . ~ ~ ~ Tot això sense perjudici d ' allò que disposa l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La dirección estará obligada a comunicar al Comité de Empresa en un plazo de 15 días cualquier cambio de puesto de trabajo derivado de la ocupación de plazas de nueva creación , vacantes , plazas vinculadas con la Universidad Rovira y Virgili , así como nombramientos de nuevos cargos , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La jornada nocturna s ' aplicarà únicament al personal adscrit permanentment en el torn de nit , que es el que presta serveis de forma ininterrompuda durant un període continuat de 4 mesos , d ' acord amb el que estableix el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , d ' 1 de març de 1980 , excepte en situacions extraordinàries en les que per pacte individual específic s ' estarà al que les parts acordin .
Español: La jornada nocturna de aplicará únicamente al personal adscrito permanentemente en el turno de noche , que es el que presta servicios de forma ininterrumpida durante un periodo continuado de 4 meses , de acuerdo con lo que establece el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , de 1 de marzo de 1980 , excepto en situaciones extraordinarias en las que por pacto individual específico se estará a lo que las partes acuerden .
Català: A efectes de calendari , es considerarà cap de setmana la nit del divendres i la del dissabte i a efectes de cobrament , el plus es percebrà en les hores coincidents en les jornades de dissabte , i / o diumenge .
Español: A efectos de calendario , se considerará fin de semana la noche del viernes y la del sábado y a efectos de cobro , el plus se percibirá en las horas coincidentes en las jornadas de sábado , i/ o domingo .
Català: No obstant , el personal que ocupi lloc funcional amb una cadència rotatòria anual en torn de matí , tarda i nit , se li aplicarà durant el període de temps que presti serveis en torn de nit la proporcionalitat de la jornada nocturna .
Español: No obstante , el personal que ocupe puesto funcional con una cadencia rotatoria anual en turno de mañana , tarde y noche , se le aplicará durante el periodo de tiempo que preste servicios en turno de noche la proporcionalidad de la jornada nocturna .
Català: A partir de l ' any 2006 , el personal d ' infermeria que té ritme de cap de setmana podrà gaudir , com a màxim , de cinc caps de setmana lliures a l ' any en concepte de compensació horària , que es faran a raó d ' un per trimestre més un addicional que fixarà la direcció en funció de les necessitats organitzatives de cada servei .
Español: A partir del año 2006 , el personal de enfermería que tiene ritmo de fin de semana podrá disfrutar , como máximo , de cinco fines de semana libres al año en concepto de compensación horaria , que se harán a razón de uno por trimestre más uno adicional que fijará la dirección en función de las necesidades organizativas de cada servicio .
Català: L ' empresa i el Comitè d ' Empresa hauran de pactar el temps de descans en jornada continuada , que en qualsevol cas no podrà ser inferior a quinze minuts i que es computaran com a efectivament treballats .
Español: La empresa y el Comité de Empresa pactarán el tiempo de descanso en jornada continuada , que en cualquier caso no podrá ser inferior a quince minutos y que se computarán como efectivamente trabajados .
Català: La regulació de la jornada complementària d ' atenció continuada en aquest Conveni es basa en les directives 93 / 104 / CE i 2000 / 34 / CE .
Español: La regulación de la jornada complementaria de atención continuada en este Convenio se basa en las directivas 93/ 104/ CE y 2000/ 34/ CE .
Català: La jornada ordinària més la jornada continuada no pot superar les 48 hores en mitjana setmanal , equivalents a 2.175 hores en còmput anual , del que en resulta per a l ' any 2006 una jornada d ' atenció continuada en còmput anual de 425 hores .
Español: La jornada ordinaria más la jornada continuada no puede superar las 48 horas en promedio semanal , equivalentes a 2.175 horas en cómputo anual , de lo que resulta para el año 2006 una jornada de atención continuada en cómputo anual de 425 horas .
Català: Atès que a partir de l ' 1 de gener de 2007 , la jornada ordinària de treball és reduirà en els termes previstos a l ' article 15 d ' aquest Conveni , la jornada complementària d ' atenció continuada es distribuirà en dos trams , el segon dels quals tindrà un tractament retributiu diferent , respectant-se en tot cas durant tota la vigència d ' aquest Conveni , la jornada màxima anual exigible de 2.175 hores .
Español: Debido que a partir del 1 de enero de 2007 , la jornada ordinaria de trabajo se reducirá en los términos previstos en el artículo 15 de este Convenio , la jornada complementaria de atención continuada se distribuirá en dos tramos , el segundo tendrá un tratamiento retributivo diferente , respetándose en todo caso durante toda la vigencia de este Convenio , la jornada máxima anual exigible de 2.175 horas .
Català: No obstant això , l ' interessat podrà sol · licitar la pròrroga del pacte per un altre període d ' un any , comunicant-ho a la direcció de servei respectiva abans de l ' 1 de setembre de cada any .
Español: No obstante , el interesado podrá solicitar la prórroga del pacto por otro periodo de un año , comunicándolo a la dirección de servicio respectiva antes del 1 de septiembre de cada año .
Català: L ' empresa portarà un registre específic actualitzat de tots els facultatius que sobrepassin la mitjana de les 48 hores setmanals que estarà a disposició de l ' autoritat laboral ( Inspecció de Treball ) qui pot prohibir o restringir , per raons de seguretat o salut , que es sobrepassi el límit màxim de les 48 hores .
Español: La empresa llevará un registro específico actualizado de todos los facultativos que sobrepasen la media de las 48 horas semanales . ~~~ Dicho registro estará a disposición de la autoridad laboral ( Inspección de Trabajo ) que podrá prohibir o restringir , por razones de seguridad o salud , que se sobrepase el límite máximo de las 48 horas .
Català: Es preveu un període vacacional ordinari comprès entre l ' 1 de juliol al 30 de setembre , durant el qual s ' establiran períodes individuals de setmanes , les quals es computaran del dia 1 al 7 , del dia 8 al 15 , del dia 16 al 22 i del dia 23 al 30 , quinzenes o mesos tots aquests períodes considerats en dies naturals , respectant en tot cas les limitacions en quan el nombre màxim de persones que simultàniament podran realitzar vacances , d ' acord amb els criteris que s ' estableixen en aquest mateix article .
Español: Se prevé un periodo vacacional ordinario comprendido entre el 1 de julio i el 30 de septiembre , durante el cual se establecerán periodos individuales de semanas , las cuales se computarán del día 1 al 7 , del día 8 al 15 , del día 16 al 22 i del día 23 al 30 , quincenas o meses todos ellos periodos considerados en días naturales , respetando en todo caso las limitaciones en cuanto al número máximo de personas que simultáneamente podrán realizar vacaciones , de acuerdo con los criterios que se establecen en este mismo artículo .
Català: El primer any , l ' elecció correspondrà a les persones de major antiguitat en la seva categoria i servei o control , en número igual a les persones que simultàniament poden gaudir vacances , d ' acord amb el que disposa el present article .
Español: El primer año , la elección corresponderá a las personas de mayor antigüedad en su categoría y servicio o control , en número igual a las personas que simultáneamente pueden disfrutar vacaciones , de acuerdo con lo que dispone el presente artículo .
Català: Després de la primera elecció , el dret a escollir el tindran les persones ubicades a continuació , seguint el mateix ordre d ' antiguitat i també amb el límit de persones que preveu el present article , que s ' anomenarà segon torn i així successivament fins a cobrir la totalitat dels períodes de vacances .
Español: Después de la primera elección , el derecho a escoger lo tendrán las personas ubicadas a continuación , siguiendo el mismo orden de antigüedad y también con el límite de personas que prevé el presente artículo , que se llamará segundo turno y así sucesivamente hasta cubrir la totalidad de los periodos de vacaciones .
Català: Malgrat l ' exposat , el personal del centre que realitzi tot el període vacacional durant els mesos de febrer , març , abril ( exceptuant la Setmana Santa i la setmana anterior i posterior a la mateixa ) , maig , novembre , de l ' 1 al 14 de desembre i de l ' 11 al 31 de gener , gaudirà de 5 dies complementaris de lleure .
Español: A pesar de lo expuesto , el personal del centro que realice todo el periodo vacacional durante los meses de febrero , marzo , en abril ( exceptuando la Semana Santa y la semana anterior y posterior a la misma ) , en mayo , en noviembre , del 1 al 14 de diciembre y del 11 al 31 de enero , disfrutará de 5 días complementarios de ocio .
Català: En el supòsit que es realitzés part del període vacacional en les dates abans esmentades , el dret a gaudir de dies de lleure addicionals , ho serà en la proporció d ' un dia per cada setmana realitzada en el període esmentat .
Español: En el supuesto de que se realizara parte del periodo vacacional en las fechas antes mencionadas , el derecho a disfrutar de días de ocio adicionales , lo será en la proporción de un día por cada semana realizada en el periodo mencionado .
Català: En qualsevol cas , i en funció dels diferents centres , serveis o seccions , o del conjunt de l ' Hospital , podran estructurar-se modalitats diferenciades de sistemes de gaudir les vacances , sempre amb el coneixement exprés de la direcció de relacions laborals i del comandament corresponent .
Español: En cualquier caso , y en función de los diferentes centros , servicios o secciones , o del conjunto del Hospital , podrán estructurarse modalidades diferenciadas de sistemas del disfrute de las vacaciones , siempre con el conocimiento expreso de la dirección de relaciones laborales y del mando correspondiente .
Català: Les vacances no es suspendran si , una vegada iniciades el treballador causa baixa per incapacitat temporal ( IT ) , però quedaran ajornades , si l ' inici del procés de baixa per IT és anterior a la data del seu gaudiment .
Español: Las vacaciones no se suspenderán si , una vez iniciadas el trabajador causa baja por incapacidad temporal ( IT ) , pero quedarán aplazadas , si el inicio del proceso de baja por IT es anterior a la fecha de su disfrute .
Català: Les vacances anuals , seran gaudides obligatòriament per tot el personal i seran retribuïdes conforme a la mitjana de conceptes fixos del treballador , incloses les guàrdies mèdiques , en jornada habitual , en els tres mesos anteriors a la data d ' inici .
Español: Las vacaciones anuales , serán disfrutadas obligatoriamente por todo el personal y serán retribuidas conforme a la media de conceptos fijos del trabajador , incluidas las guardias médicas , en jornada habitual , en los tres meses anteriores a la fecha de inicio .
Català: Quan aquests dies coincideixin en dissabte o diumenge , s ' estableix una limitació en quan el nombre de treballadors que en puguin gaudi , que afectarà tant a dies de conveni com a dies d ' assumptes propis , és a dir existirà una roda única pel gaudiment d ' aquests dos conceptes .
Español: Cuando estos días coincidan en sábado o domingo , se establece una limitación en cuanto al número de trabajadores que lo puedan disfrutar , que afectará ya sea días de convenio como días de asuntos propios , es decir , existirá una rueda única para el disfrute de estos dos conceptos .
Català: El número de persones que podrà gaudir de festa en aquests conceptes serà , d ' una persona per categoria i servei / control , tant si es treballa en el servei / control propi o en un altre .
Español: El número de personas que podrán disfrutar de fiesta en estos conceptos será , de una persona por categoría y servicio/ control , tanto si trabaja en el servicio/ control propio o en otro .
Català: El personal del torn nit d ' infermeria que gaudeixi de tots els festius intersetmanals , podrà escollir cada any , les jornades de lliurança en concepte de compensació horària , excepte en els períodes de Setmana Santa , Sant Joan i Sant Pere , del 15 de desembre al 10 de gener i en ponts .
Español: El personal del turno noche de enfermería que disfrute de todos los festivos intersemanales , podrá escoger cada año las jornadas de libranza en concepto de compensación horaria , excepto en los periodos de Semana Santa , San Juan y San Pedro , del 15 de diciembre al 10 de enero y en puentes .
Català: El personal de nit d ' infermeria que treballa en festius intersetmanals ha de poder gaudir dels mateixos caps de setmana que el personal dels torns diürns en concepte de compensació horària i dels dies de conveni en festiu intersetmanal .
Español: El personal de noche de enfermería que trabaja en festivos intersemanales tiene que poder disfrutar de los mismos fines de semana que el personal de los turnos diurnos en concepto de compensación horaria y de los días de convenio en festivo intersemanal .
Català: Els treballadors subjectes a aquest Conveni previ avís i justificació , podran absentar-se del treball , amb dret a remuneració ( excepte 10 dies per assumptes propis que no seran remunerats ) , per algun dels motius i pel temps que s ' indica més endavant :
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración ( excepto 10 días por asuntos propios que no serán remunerados ) , por alguno de los motivos y por el tiempo que se indica más adelante :
Català: Quan aquests dies coincideixin en dissabte o diumenge , s ' estableix una limitació en quan al nombre de treballadors que en puguin gaudir , en el sentit de realitzar-los únicament una persona per categoria i servei ( en els serveis que tinguin més d ' un control , el càlcul es farà per categories i control ) , tant si treballa en el servei propi o en un altre .
Español: Cuando estos días coincidan en sábado o domingo , se establece una limitación en cuando al número de trabajadores que puedan disfrutar , en el sentido de realizarlos únicamente una persona por categoría y servicio ( en los servicios que tengan más de un control , el cálculo se hará por categorías y control ) , tanto si trabaja en el servicio propio o en otro .
Català: L ' àmbit d ' aplicació d ' aquests criteris de concessió afecta exclusivament a les categories professionals de DUI , ATS , auxiliar d ' infermeria , tècnic especialista i portalliteres , sempre que es tracti de persones que treballin rítmicament en cap de setmana i no siguin treballadors contractats per a cobrir substitucions o reforços eventuals .
Español: El ámbito de aplicación de estos criterios de concesión afecta exclusivamente a las categorías profesionales de DUI , ATS , auxiliar de enfermería , técnico especialista y camillero , siempre que se trate de personas que trabajen rítmicamente en fin de semana y no sean trabajadores contratados para cubrir sustituciones o refuerzos eventuales .
Català: El personal que presti serveis en torn nocturn podrà gaudir d ' aquest permís durant la nit anterior a una intervenció quirúrgica sempre i quan aquesta tingui lloc durant les 9 hores posteriors a la finalització de la jornada laboral en la que havia de prestar serveis la persona .
Español: El personal que preste servicios en turno nocturno podrá disfrutar de este permiso durante la noche anterior a una intervención quirúrgica siempre y cuando esta tenga lugar durante las 9 horas posteriores a la finalización de la jornada laboral en la que tenia que prestar servicios la persona .
Català: Les persones que treballin al torn de nit tindran dret a aquests tipus de llicències quan , havent de treballar la nit anterior a la data de l ' examen , aquest es realitzi abans del transcurs de les 9 hores posteriors a la finalització de la jornada laboral en la que havia de prestar serveis la persona .
Español: Las personas que trabajen en el turno de noche tendrán derecho a estos tipos de licencias cuando , teniendo que trabajar la noche anterior a la fecha del examen , éste se realice antes del transcurso de las 9 horas posteriores a la finalización de la jornada laboral en la que tenía que prestar servicios la persona .
Català: En el supòsit que el permís tingui una durada d ' un mes i coincideixi amb els mesos del període vacacional ordinari ( juliol , agost o setembre ) , s ' aplicaran els criteris establerts en l ' article 18 d ' aquest mateix Conveni , que regulen la concessió del permís per vacances en els centres o unitats on es realitzen substitucions de personal , considerant-se que en tot cas prevaldran aquestes .
Español: En el supuesto que el permiso tenga una duración de un mes y coincida con los meses del periodo vacacional ordinario ( julio , agosto o septiembre ) , se aplicarán los criterios establecidos en el artículo 18 de este mismo Convenio , que regulan la concesión del permiso por vacaciones en los centros o unidades dónde se realizan sustituciones de personal , considerando que en todo caso prevalecerán éstas .
Català: Primer : les llicències no retribuïdes es concediran fins a cobrir el nombre màxim de persones permès en la normativa de vacances regulada en l ' esmentat article 18 .
Español: Primero : las licencias no retribuidas se concederán hasta cubrir el número máximo de personas permitido en la normativa de vacaciones regulada en el mencionado artículo 18.
Català: Els treballadors tindran dret a un període de excedència de durada no superior a quatre anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixença o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a cuatro años por cuidar de cada hijo , ya sea por naturaleza , por adopción o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , si cabe , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior dos anys , els treballadors per tenir cura d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat ( inclou la parella de fet estable amb independència de la seva orientació sexual ) , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i no realitzi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a dos años , los trabajadores que por cuidar un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ( incluye la pareja de hecho estable con independencia de su orientación sexual ) , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no realice actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donarà fi al que , si escau , es vingués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , si cabe , se viniera disfrutando .
Català: El període en el qual el treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en el que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable al efecto de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación tendrá que ser convocado por el empresario , especialmente en ocasión de su reincorporación .
Català: L ' excedència es sol · licitarà sempre per escrit amb una antelació mínima de quinze dies naturals a la data del seu inici ; així mateix , l ' empresa haurà de comunicar la seva concessió , també per escrit , en el termini dels cinc dies naturals següents .
Español: La excedencia se solicitará siempre por escrito con una antelación mínima de quince días naturales a la fecha de su inicio ; así mismo , la empresa tendrá que comunicar su concesión , también por escrito , en el plazo de los cinco días naturales siguientes .
Català: En cas de naixement d ' un fill o filla prematur que hagi de ser hospitalitzat a continuació del part , s ' atorgarà una excedència voluntària especial equivalent al temps d ' hospitalització , fins un màxim de dotze setmanes , que s ' iniciarà a partir de la finalització del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior .
Español: En caso de nacimiento de un hijo o hija prematuro que tenga que ser hospitalizado a continuación del parto , se otorgará una excedencia voluntaria especial equivalente al tiempo de hospitalización , hasta un máximo de doce semanas , que se iniciará a partir de la finalización del permiso de maternidad o de la decimosexta semana posterior .
Català: Els treballadors que facin tasques de voluntari ( retribuïdes o no ) a una ONG o realitzin formació o docència vinculada a la seva activitat en el centre , tindran dret a una excedència especial de fins a 2 anys amb reserva del lloc de treball i , per tant , a la reincorporació immediata a la finalització de l ' excedència .
Español: Los trabajadores que realicen tareas de voluntario ( retribuidas o no ) a una ONG o realicen formación o docencia vinculada a su actividad en el centro , tendrán derecho a una excedencia especial de hasta 2 años con reserva del puesto de trabajo y , por tanto , a la reincorporación inmediata a la finalización de la excedencia .
Català: El personal facultatiu que hagi complert els 40 anys i superat els 5 anys d ' antiguitat , podrà optar anualment a no realitzar les guàrdies previstes en el seu respectiu servei durant l ' any següent , sempre que aquest quedi degudament cobert .
Español: El personal facultativo que haya cumplido los 40 años y superado los 5 años de antigüedad , podrá optar anualmente a no realizar las guardias previstas en su respectivo servicio durante el año siguiente , siempre que este quede debidamente cubierto .
Català: Els facultatius / es majors de 48 anys , podran quedar voluntàriament exonerats de realitzar la jornada d ' atenció continuada , excepte quan l ' interessat manifesti lliurament i voluntàriament de forma expressa la seva voluntat de fer-ne .
Español: Los facultativos/ as mayores de 48 años , podrán quedar voluntariamente exonerados de realizar la jornada de atención continuada cuando el interesado manifieste libremente y voluntariamente de forma expresa su voluntad de hacerla .
Català: Excepcionalment , aquesta direcció podrà prorrogar l ' obligatorietat de realitzar l ' esmentada jornada complementària durant un màxim d ' un any si no és possible donar la cobertura al buit que quedi en la programació de l ' atenció continuada .
Español: Excepcionalmente , esta dirección podrá prorrogar la obligatoriedad de realizar la mencionada jornada complementaria durante un máximo de un año si no es posible dar la cobertura al vacío que quede en la programación de la atención continuada .
Català: Els facultatius / ves majors de 48 anys que optin per no exercir el dret d ' exonerar-se de les guàrdies per raó d ' edat veuran increments els imports de l ' hora de guàrdia en un 10 % .
Español: Los facultativos/ vas mayores de 48 años que opten por no ejercer el derecho de exonerarse de las guardias por razón de edad verán incrementados los importes de la hora de guardia en un 10 % .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no realitzi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , al menys , un quart i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no realice una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un cuarto y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins el primer grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no ocupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quién precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no ocupe actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa o necessitats del servei .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generaran este derecho para el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa o necesidades del servicio .
Català: a ) Per a la lactància del fill menor de 9 mesos , els treballadors tenen dret a una pausa d ' una hora a la feina , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: a ) Por la lactancia de un hijo menor de 9 meses , los trabajadores tienen derecho a una pausa de una hora en el trabajo , que pueden dividir en 2 fracciones .
Català: El treballador pot substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en 1 hora amb la mateixa finalitat , i es podrà atorgar tant al pare o la mare si tots dos són treballadors de la mateixa empresa .
Español: El trabajador puede sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en 1 hora con la misma finalidad , y se podrá otorgar tanto al padre o la madre si los dos son trabajadores de la misma empresa .
Català: b ) En el supòsit de naixement de fills prematurs o que per altres causes hagin de continuar hospitalitzats després del naixement , el pare o la mare tenen dret a absentar-se del treball durant una hora diària .
Español: b ) En el supuesto de nacimiento de hijos prematuros o que por otras causas tengan que continuar hospitalizados después del nacimiento , el padre o la madre tienen derecho a ausentarse del trabajo durante una hora diaria .
Català: c ) En cas de naixement d ' un fill o filla prematur que hagi de ser hospitalitzat a continuació del part , s ' atorgarà una excedència voluntària especial equivalent al temps d ' hospitalització , fins un màxim de dotze setmanes , que s ' iniciarà a partir de la finalització del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior .
Español: c ) En caso de nacimiento de un hijo o hija prematuro que tenga que ser hospitalizado a continuación del parto , se otorgará una excedencia voluntaria especial equivalente al tiempo de hospitalización , hasta un máximo de doce semanas , que se iniciará a partir de la finalización del permiso de maternidad o de la decimosexta semana posterior .
Català: d ) La concreció horària i la concreció del període per gaudir el permís de lactància i de la reducció de jornada per tenir cura d ' un menor familiar dels previstos en aquest article correspon al treballador dins de la seva jornada ordinària .
Español: d ) La concreción horaria y la concreción del periodo para disfrutar el permiso de lactancia y de la reducción de jornada para cuidar de un menor familiar de los previstos en este artículo corresponde al trabajador dentro de su jornada ordinaria .
Català: Es considerarà parella estable , la que reuneix els requisits contemplats a la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella .
Español: Se considerará pareja estable , la que reúne los requisitos contemplados en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja .