Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La conducta dolosa o imprudent en el desenvolupament del treball encomanat o quan la forma de realitzar-lo impliqui dany o risc d ' accident o perill greu d ' avaria per als instal · lacions o maquinària d ' empresa .
Español: La conducta dolosa o imprudente en el desarrollo del trabajo encomendado o cuando la forma de realizarlo implique daño o riesgo de accidente o peligro grave de avería para las instalaciones o maquinaria de la empresa .
Català: El mal tracte de paraula o obra , o faltes de respecte i consideració als superiors , companys o subordinats , comprenent en tot això ofenses verbals o agressions físiques de natura sexual .
Español: El mal trato de palabra o obra , o faltas de respeto y consideración a los superiores , compañeros o subordinados , comprendiendo en todo ello ofensas verbales o agresiones físicas de naturaleza sexual .
Català: La imprudència o negligència inexcusables així com l ' incompliment de les normes sobre prevenció de riscos i salut laboral quan produeixin perill o siguin causants d ' accident laboral greu , de perjudici greu als seus companys o a tercers , o danys greus a l ' empresa .
Español: La imprudencia o negligencia inexcusables así como el incumplimiento de las normas sobre prevención de riesgos y salud laboral cuando produzcan peligro o sean causantes de accidente laboral grave , de perjuicio grave a sus compañeros o a terceros , o daños graves a la empresa .
Català: Abandonament del lloc de treball sense justificació , especialment en llocs de treball de comandament o responsabilitat , o quan això ocasioni evident perjudici per a l ' empresa o pugui arribar a ser causa d ' accident laboral per al treballador , els seus companys o tercers .
Español: El abandono del puesto de trabajo sin justificación , especialmente en puestos de trabajo de mando o responsabilidad , o cuando ello ocasione evidente perjuicio para la empresa o pueda llegar a ser causa de accidente laboral para el trabajador , sus compañeros o terceros .
Català: L ' apropiació de l ' import dels serveis prestats , sigui quina sigui la seva quantia , així com no lliurar tiquets , deixar de segellar-los o de registrar qualsevol entrada o sortida de vehicles , o servei prestat , a menys que siguin vehicles abandonats o autoritzats per l ' empresa , i en general , qualsevol ocultació , sostracció o manipulació amb fi anàleg .
Español: La apropiación del importe de los servicios prestados , cualquiera que sea su cuantía , así como no entregar tiquets , dejar de sellarlos o de registrar cualquier entrada o salida de vehículos , o servicio prestado , a menos que sean vehículos abandonados o autorizados por la empresa , y en general , cualquier ocultación , sustracción o manipulación con fin análogo .
Català: Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus , als treballadors d ' empreses de més de 50 treballadors i als que ostentin la condició de representant legal o sindical , els serà instruït expedient contradictori per part de l ' empresa , en el que seran escoltats a més de l ' interessat , els restants membres de la representació a la qual pertany , si existeix .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves , a los trabajadores de empresas de más de 50 trabajadores y a los que ostenten la condición de representante legal o sindical , les será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa , en el que serán escuchados además del interesado , los restantes miembros de la representación a la cual pertenece si existe .
Català: En aquells supòsits en què l ' empresa pretengui imposar una sanció als treballadors afiliats a un sindicat , hi haurà , amb caràcter previ a la imposició d ' aquesta mesura , donar audiència als Delegats Sindicals d ' empresa , si existeixen , o a la secció sindical si estigués constituïda en aquesta .
Español: En aquellos supuestos en que la empresa pretenda imponer una sanción a los trabajadores afiliados a un sindicato , habrá , con carácter previo a la imposición de esta medida , dar audiencia a los Delegados Sindicales de la empresa , si existen , o a la sección sindical si estuviera constituida en la misma .
Català: Les faltes lleus prescriuen als deu dies , les greus als vint dies i les molt greus als seixanta dies a partir de la data en què l ' empresa té coneixement de la seva comissió i en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescriben a los diez días , las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tiene conocimiento de su comisión y en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Als efectes de la solució dels conflictes col · lectius que puguin originar-se , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i de les empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació previstos pel Tribunal Laboral de Catalunya en el seu Reglament .
Español: A los efectos de la solución de los conflictos colectivos que puedan originarse , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y de las empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación previstos por el Tribunal Laboral de Catalunya en su Reglamento .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu tenen dret a què se ' ls faciliti per part de les empreses , en la mesura que sigui possible i sense que condicioni la prestació del servei , la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics i professionals oficials , la realització de cursos de perfeccionament professional i l ' accés a cursos de reconversió i capacitació professional , en relació amb l ' activitat del sector .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio colectivo tienen derecho a que se les facilite por parte de las empresas , en la medida de lo posible y sin que condicione la prestación del servicio , la realización de estudios para la obtención de títulos académicos y profesionales oficiales , la realización de cursos de perfeccionamiento profesional y el acceso a cursos de reconversión y capacitación profesional , en relación con la actividad del sector .
Català: En concret , per a l ' obtenció del Títol de Graduat Escolar , de Formació Professional de primer i segon grau , de Diplomatures o Llicenciatures Universitàries o de Cursos de Formació Ocupacional Específica d ' aplicació a l ' activitat del sector , els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu tindran dret :
Español: En concreto , para la obtención del Título de Graduado Escolar , de Formación Profesional de primer y segundo grado , de Diplomaturas o Licenciaturas Universitarias o de Cursos de Formación Ocupacional Específica de aplicación a la actividad del sector , los trabajadores afectados por este Convenio colectivo tendrán derecho :
Català: c ) A triar , en el supòsit de ser possible i treballant-se a torns al centre de treball o establiment , aquell que sigui més adequat per a l ' assistència a cursos formatius , sempre que s ' hagi acreditat prou davant la Direcció i no es condicioni la realització del treball .
Español: C ) A escoger , en el supuesto de ser posible y trabajándose a turnos en el centro de trabajo o establecimiento , aquél que sea más adecuado para la asistencia a cursos formativos , siempre que se haya acreditado suficientemente ante la Dirección y no se condicione la realización del trabajo .
Català: En tots els casos , els treballadors hauran acreditar mitjançant el lliurament dels justificants de matriculació i assistència , efectiva realització dels cursos d ' estudi , formació i reciclatge per tenir dret a aquests beneficis .
Español: En todos los casos , los trabajadores habrán de acreditar mediante la entrega de los justificantes de matriculación y asistencia , la efectiva realización de los cursos de estudio , formación y reciclaje para tener derecho a estos beneficios .
Català: Els cursos de reciclatge i altres que es realitzin per exprés interès d ' empresa , seran considerats com a temps de treball efectiu , acordant-se entre les parts , be la compensació horària o bé l ' econòmica , sense que en aquest últim cas , la compensació pugui ser inferior al preu hora ordinària .
Español: Los cursos de reciclaje y otros que se realicen por expreso interés de la empresa , serán considerados como tiempo de trabajo efectivo , acordándose entre las partes , bien la compensación horaria o bien la económica , sin que en este último caso , la compensación pueda ser inferior al precio hora ordinaria .
Català: La Comissió paritària de forma directa o en règim de concert amb centres oficials homologats o reconeguts , organitzarà de forma periòdica , cursos d ' adequació professional per a l ' adaptació dels treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu , a fi de facilitar la seva integració en els respectius oficis i categories professionals existents en el sector , així com la seva adaptació a les modificacions tècniques operades o previstes per als llocs de treball dels diversos establiments o centres de treball de les empreses del sector .
Español: La Comisión paritaria de forma directa o en régimen de concierto con centros oficiales homologados o reconocidos , organizará de forma periódica , cursos de adecuación profesional para la adaptación de los trabajadores afectados por este Convenio colectivo , a fin de facilitar su integración en los respectivos oficios y categorías profesionales existentes en el sector , así como su adaptación a las modificaciones técnicas operadas o previstas para los puestos de trabajo de los diversos establecimientos o centros de trabajo de las empresas del sector .
Català: Si els treballadors sol · licitessin llicències sense retribució per assistir a cursos , conferències o seminaris , no relacionats directament amb l ' activitat ni amb la seva específica formació acadèmica , professional o ofici , correspondrà a la Direcció de les empreses la decisió de facilitar la seva assistència en funció de l ' activitat empresarial i si la seva absència la condiciona .
Español: Si los trabajadores solicitasen licencias sin retribución para asistir a cursos , conferencias o seminarios , no relacionados directamente con la actividad ni con su específica formación académica , profesional u oficio , corresponderá a la Dirección de las empresas la decisión de facilitar su asistencia en función de la actividad empresarial y si su ausencia la condiciona .
Català: Les empreses del sector respectaran el dret de tot treballador a sindicar-se lliurement a un determinat Sindicat , a realitzar reunions , captar quotes i distribuir informació sindical , tot això de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Las empresas del sector respetarán el derecho de todo trabajador a sindicarse libremente a un determinado Sindicato , a celebrar reuniones , captar cuotas y distribuir información sindical , todo ello de conformidad con la legislación vigente .
Català: Les empreses , a aquells Delegats de Personal o Membres de Comitès d ' Empreses que participin com a membres titulars en les Comissions Negociadors dels Convenis col · lectius , els facilitaran els permisos corresponents a fi que obtinguin les màximes facilitats en les seves espais negociadors i durant tota la seva durada , sempre que l ' esmentat Conveni col · lectiu s ' apliqui a l ' empresa .
Español: Las empresas , a aquellos Delegados de Personal o Miembros de Comités de Empresas que participen como miembros titulares en las Comisiones Negociadoras de los Convenios Colectivos , les facilitarán los permisos correspondientes a fin de que obtengan las máximas facilidades en sus tareas negociadoras y durante toda su duración , siempre que el mencionado Convenio colectivo sea de aplicación en la empresa .
Català: Els treballadors de les empreses , establiments o centres de treball tenen dret a reunir-se en assemblea , al centre de treball , que serà convocada i presidida en tots els casos pel Comitè d ' empresa o Delegat de Personal , si ho hi hagués , o pel treballador del centre o establiment promotor d ' aquesta , sempre que amb caràcter previ s ' hagi fet lliurament tant de la convocatòria com de l ' Ordre del Dia a la Direcció de l ' empresa o centre de treball .
Español: Los trabajadores de las empresas , establecimientos o centros de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea , en el centro de trabajo , que será convocada y presidida en todos los casos por el Comité de empresa o Delegado de Personal , si lo hubiere , o por el trabajador del centro o establecimiento promotor de la misma , siempre que con carácter previo se haya hecho entrega tanto de la convocatoria como del Orden del Día a la Dirección de la empresa o centro de trabajo .
Català: Tindrà lloc sempre fora d ' hores de treball menys en aquells centres de treball subjectes a prestació de serveis les 24 hores del dia , en aquest cas , s ' acordarà per part dels promotors amb la Direcció el moment de la celebració de l ' Assemblea així com la seva durada aproximada .
Español: Tendrá lugar siempre fuera de horas de trabajo menos en aquellos centros de trabajo sujetos a prestación de servicios las 24 horas del día , en cuyo caso , se acordará por parte de los promotores con la Dirección el momento de la celebración de la Asamblea así como su duración aproximada .
Català: Es podrà denegar per part de l ' empresari l ' autorització per a la realització d ' una assemblea a les seves instal · lacions si no es compleixen per part del promotor les condicions anteriorment descrites ; igualment es podrà oposar la Direcció si hi hagués transcorregut menys de dos mesos des de l ' última assemblea efectuada al centre de treball així com en situació de " tancament legal d ' empresa " .
Español: Se podrá denegar por parte del empresario la autorización para la celebración de una asamblea en sus instalaciones si no se cumple por parte del promotor las condiciones anteriormente descritas ; igualmente se podrá oponer la Dirección si hubiera transcurrido menos de dos meses desde la última asamblea celebrada en el centro de trabajo así como en situación de cierre legal de la empresa .
Català: Dins la limitació anterior no s ' inclouran les assemblees o reunions informatives en què l ' únic punt de l ' Ordre del Dia sigui la informació sobre la negociació col · lectiva que s ' aplica als treballadors de les empreses , establiments o centres de treball de què es tracti .
Español: Dentro de la limitación anterior no se incluirán las asambleas o reuniones informativas en las que el único punto del Orden del Día sea la información sobre la negociación colectiva que les sea de aplicación a los trabajadores de las empresas , establecimientos o centros de trabajo de que se trate .
Català: De conformitat amb allò exposat en l ' article 61 , els treballadors escollits per desenvolupar càrrecs de responsabilitat local , provincial , autonòmica o nacional al seu Sindicat i que s ' hagin de dedicar per complet al desenvolupament d ' aquestes funcions o tasques , podran sol · licitar voluntàriament l ' excedència pel temps que duri aquesta situació , transcorregut el qual es reincorporaran als seus llocs de treball sempre que ho sol · licitin abans un mes a comptar de la data del cessament en l ' esmentat càrrec .
Español: De conformidad con aquello expuesto en el artículo 61 , los trabajadores elegidos para desarrollar cargos de responsabilidad local , provincial , autonómica o nacional en su Sindicato y que se hayan de dedicar por completo al desarrollo de estas funciones o tareas , podrán solicitar voluntariamente la excedencia por el tiempo que dure esta situación , transcurrido el cual se reincorporaran a sus puestos de trabajo siempre que lo soliciten antes de un mes a contar desde la fecha del cese en el mencionado cargo .
Català: Trimestralment , almenys , sobre l ' evolució general del sector econòmic a què pertany l ' empresa , sobre l ' evolució dels negocis i la situació de la pròpia explotació i béns , sobre el programa o pressupost previst i sobre l ' evolució en el seu àmbit específic .
Español: Trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenezca la empresa , sobre la evolución de los negocios y la situación de la propia explotación y ventas , sobre el programa o presupuesto previsto y sobre la evolución en su ámbito específico .
Català: Anualment , en aquelles empreses que revesteixen la forma de societat mercantil , conèixer i tenir a la seva disposició el balanç , el compte de resultats , la memòria i tots els documents que es lliurin als socis .
Español: Anualmente , en aquellas empresas que revisten la forma de sociedad mercantil , conocer y tener a su disposición el balance , la cuenta de resultados , la memoria y cuantos documentos se entreguen a los socios .
Català: Amb caràcter previ a la seva execució per part de les empreses , sobre plans de reestructuració d ' aquestes , o dels seus centres de treball , tancaments totals o parcials , definitius o temporals , reduccions de jornada , trasllats de tots o de part de les instal · lacions empresarials , d ' altres modificacions col · lectives i substancials dels contractes de treball dels seus treballadors , així com sobre plans de formació professional de les empreses .
Español: Con carácter previo a su ejecución por parte de las empresas , sobre planes de reestructuración de las mismas , o de sus centros de trabajo , cierres totales o parciales , definitivos o temporales , reducciones de jornada , traslados de todas o de parte de las instalaciones empresariales , de otras modificaciones colectivas y substanciales de los contratos de trabajo de sus trabajadores , así como sobre planes de formación profesional de las empresas .
Català: Sobre implantació o revisió de sistemes d ' organització del treball i qualsevol de les seves possibles conseqüències , estudis de temps , establiment de sistemes de premis o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: Sobre implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias , estudios de tiempos , establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: Sobre la fusió , absorció o modificació de l ' estat jurídic d ' empresa , quan això suposi incidència que afecti de forma significativa al volum d ' ocupació adquirit .
Español: Sobre la fusión , absorción o modificación del estado jurídico de la empresa , cuando ello suponga incidencia que afecte de forma significativa al volumen de empleo adquirido .
Català: En relació amb les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , accidents de treball i malalties professionals i les seves conseqüències , índex de sinistralitat , moviment de cessament i ingressos i ascensos i butlletins de cotització TC-1 i 2 a la Seguretat Social .
Español: En relación con las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , índice de siniestralidad , movimiento de ceses e ingresos y ascensos y boletines de cotización TC-1 y 2 a la Seguridad Social .
Català: El compliment de les normes vigents sobre matèria laboral i de Seguretat Social , així com sobre els pactes , condicions o usos d ' empresa , en vigor , formulant totes les accions legals que cregui oportunes davant l ' empresa i els organismes específics o tribunals .
Español: El cumplimiento de las normas vigentes sobre materia laboral y de Seguridad Social , así como sobre los pactos , condiciones o usos de la empresa , en vigor , formulando cuantas acciones legales crea oportunas ante la empresa y los organismos específicos o tribunales .
Català: Ostentar la representació dels treballadors en missió mentre aquesta duri , en tant que representants dels treballadors de les empreses usuàries , als efectes de formular qualsevol reclamació en relació amb les condicions d ' execució de l ' activitat laboral , en tot allò que pertany a la prestació dels seus serveis a aquestes .
Español: Ostentar la representación de los trabajadores en misión mientras ésta dure , en tanto que representantes de los trabajadores de las empresas usuarias , a efectos de formular cualquier reclamación en relación con las condiciones de ejecución de la actividad laboral , en todo aquello que pertenece a la prestación de sus servicios a éstas .
Català: En cap cas , podrà suposar aquesta representativitat una ampliació del crèdit d ' hores previst per a la representació legal dels treballadors de l ' empresa usuària , ni que puguin plantejar-se davant la mateixa reclamacions de treballadors respecte a l ' empresa de treball temporal de què depenen .
Español: En ningún caso , podrá suponer esta representatividad una ampliación del crédito de horas previsto para la representación legal de los trabajadores de la empresa usuaria , ni que puedan plantearse delante de la misma reclamaciones de trabajadores respecto a la empresa de trabajo temporal de la que dependen .
Català: En conjunció amb la Direcció , sobre el compliment de les mesures implantades amb vistes al manteniment i increment de la rendibilitat i productivitat de les instal · lacions i de les seves empreses .
Español: En conjunción con la Dirección , sobre el cumplimiento de las medidas implantadas en orden al mantenimiento e incremento de la rentabilidad y productividad de las instalaciones y de sus empresas .
Català: Vetllaran en concret perquè les condicions laborals s ' acomodin a la normativa vigent sobre salut laboral i prevenció de riscos i les prescripcions dels reglaments que la desenvolupen estableixen .
Español: Velarán en concreto para que las condiciones laborales se acomoden a la normativa vigente sobre salud laboral y prevención de riesgos y a las prescripciones que los reglamentos de la desarrollan , establecen .
Català: Els membres del Comitè d ' empresa i Delegats de Personal , individualment o en conjunt , observaran sigil professional de tot allò referent a informació confidencial que en raó del seu càrrec coneguin de les empreses , fins i tot després abandonar el seu càrrec , i en especial , en tots aquelles qüestions que la Direcció declari matèria reservada .
Español: Los miembros del Comité de empresa y Delegados de Personal , individualmente o en conjunto , observarán sigilo profesional de todo aquello referente a información confidencial que en razón de su cargo conozcan de las empresas , aun después de abandonar su cargo , y en especial , en todas aquellas cuestiones que la Dirección declare materia reservada .
Català: A ) A requeriment dels treballadors , quan ho autoritzin documentalment , les empreses descomptaran en la seva nòmina mensual , l ' import de la quota sindical ordinària o extraordinària corresponent .
Español: A ) A requerimiento de los trabajadores , cuando lo autoricen documentalmente , las empresas descontarán en su nómina mensual , el importe de la cuota sindical ordinaria o extraordinaria correspondiente .
Català: Per a això es lliurarà a la Direcció un document signat pel treballador en què amb claredat s ' expressarà l ' ordre o autorització del descompte , l ' import , la Central Sindical destinatària així com el número de compte corrent o llibreta d ' estalvi a què s ' hagi de transferir la quantitat retinguda .
Español: Para ello se entregará a la Dirección un documento firmado por el trabajador en el que con claridad se expresará el orden o autorización del descuento , el importe , la Central Sindical destinataria así como el número de cuenta corriente o libreta de ahorro a la que se haya de transferir la cantidad retenida .
Català: B ) A fi de sufragar les despeses ocasionades en la negociació col · lectiva del present Conveni , les empreses descomptaran de la retribució dels treballadors inclosos en el seu àmbit d ' aplicació , la quantitat de 35,00 euros per cada treballador , sigui quina sigui la natura del contracte , que haurà de ser ingressada a nom de les organitzacions sindicals que han intervingut en la negociació i en el compte que designin .
Español: B ) Con objeto de sufragar los gastos ocasionados en la negociación colectiva del presente Convenio , las empresas descontarán de la retribución de los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación , la cantidad de 35,00 euros por cada trabajador , cualquiera que sea la naturaleza del contrato , que tendrá de ser ingresada a nombre de las organizaciones sindicales que han intervenido en la negociación y en la cuenta que designen .
Català: La citada quantitat no es descomptarà als treballadors amb una afiliació superior a sis mesos a CCOO o UGT , així com als qui comuniquin a l ' empresa de forma expressa la seva disconformitat per escrit , fins a un mes després de la publicació del Conveni en el Butlletí Oficial corresponent .
Español: La citada cantidad no se descontará a los trabajadores con una afiliación superior a seis meses a CCOO o UGT , así como a quienes comuniquen a la empresa de forma expresa su disconformidad por escrito , hasta un mes después de la publicación del Convenio en el Boletín Oficial correspondiente .
Català: La quantitat resultant es distribuirà entre les organitzacions sindicals que han participat en la negociació del Conveni en proporció al número de representants en la Comissió Negociadora , es a dir , paritàriament .
Español: La cantidad resultante se distribuirá entre las organizaciones sindicales que han participado en la negociación del Convenio en proporción al número de representantes en la Comisión Negociadora , es decir , paritariamente .
Català: Cap membre del Comitè d ' empresa ni Delegat de Personal podrà ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins l ' any següent al seu cessament , a menys que aquest es produeixi per revocació o dimissió i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin o tinguin el seu fonament en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: Ningún miembro del Comité de empresa ni Delegado de Personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese , a menos que éste se produzca por revocación o dimisión y siempre que el despido o la sanción se basen o tengan su fundamento en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si la sanció per suposades faltes greus o molt greus obeís a altres causes , es tramitarà expedient contradictori en què seran escoltats , a més de l ' interessat , el Comitè d ' empresa o restants Delegats de Personal i el Delegat Sindical de l ' Organització a què pertanyi , en el cas que fora coneguda per la direcció d ' empresa la seva Secció Sindical .
Español: Si la sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedeciera a otras causas , se tramitará expediente contradictorio en el que serán escuchados , además del interesado , el Comité de empresa o restantes Delegados de Personal y el Delegado Sindical de la Organización a la que pertenezca , en el supuesto de que fuera conocida por la dirección de la empresa su sección sindical .
Català: Tindran prioritat de permanència a l ' empresa o centre de treball , amb relació a la resta de treballadors , en els supòsits de suspensió o rescissió de contractes per causes tecnològiques , econòmiques , organitzatives , de producció o per força major .
Español: Tendrán prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo , con relación al resto de trabajadores , en los supuestos de suspensión o rescisión de contratos por causas tecnológicas , económicas , organizativas , de producción o por fuerza mayor .
Català: Podran exercir la llibertat d ' expressió en l ' àmbit intern d ' empresa , en les matèries pròpies de la seva representació , podent publicar o distribuir sense pertorbar el normal funcionament de l ' activitat empresarial , aquelles publicacions d ' interès laboral o social .
Español: Podrán ejercer la libertad de expresión en el ámbito interno de la empresa , en las materias propias de su representación , pudiendo publicar o distribuir sin perturbar el normal funcionamiento de la actividad empresarial , aquellas publicaciones de interés laboral o social .
Català: Disposaran del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes , en raó del seu càrrec i volum d ' empresa , amb un mínim de 20 hores mensuals en empreses de menys de 50 treballadors i 35 hores mensuals per a empreses de 50 o mes treballadors .
Español: Dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas , en razón de su cargo y volumen de empresa , con un mínimo de 20 horas mensuales en empresas de menos de 50 trabajadores y 35 horas mensuales para empresas de 50 o más trabajadores .
Català: Es podrà , en l ' àmbit d ' una mateixa empresa , acumular el crèdit horari dels diversos membres del Comitè d ' empresa o Delegats de Personal en un o alguns dels seus companys , podent en aquests casos quedar rellevats del treball sense perjudici de la seva remuneració .
Español: Se podrá , en el ámbito de una misma empresa , acumular el crédito horario de los diversos miembros del Comité de empresa o Delegados de Personal en uno o algunos de sus compañeros , pudiendo en estos casos quedar relevados del trabajo sin perjuicio de su remuneración .
Català: Sense sobrepassar el màxim aquí establert podran ser consumides les hores del crèdit horari sindical que disposen els membres del Comitè d ' empresa o Delegats de Personal , a fi de preveure l ' assistència dels mateixos a cursos de formació organitzats pels Sindicats , Instituts de Formació o altres entitats .
Español: Sin sobrepasar el máximo aquí establecido podrán ser consumidas las horas del crédito horario sindical de que disponen los miembros del Comité de empresa o Delegados de Personal , a fin de prever la asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por los Sindicatos , Institutos de Formación u otras entidades .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu tenen dret a què la prestació dels seus serveis en els diversos centres de treball i establiments de les empreses del sector s ' adapti a les mesures i normes que , amb caràcter obligatori , estableix la Llei de Prevenció de Riscos Laborals , Llei 31 / 1995 de 8 de novembre i els diversos reglaments que la desenvolupen .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo tienen derecho a que la prestación de sus servicios en los diversos centros de trabajo y establecimientos de las empresas del sector se adapte a las medidas y normas que , con carácter obligatorio , establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre y los diversos reglamentos que la desarrollan .
Català: Les empreses que subscriuen el present Conveni col · lectiu desenvoluparan les accions i mesures que siguin necessàries en matèria de seguretat i salut laboral per aconseguir que les condicions de treball , si es que així fora , representin el menor risc i no afectin negativament la salut dels treballadors .
Español: Las empresas que suscriben el presente Convenio colectivo desarrollarán las acciones y medidas que sean necesarias en materia de seguridad y salud laboral para alcanzar que las condiciones de trabajo , si es que así fuera , representen el menor riesgo y no afecten negativamente la salud de los trabajadores .
Català: En tot cas , els plantejaments , actuacions i enregistraments que conjuntament empreses i treballadors duguin a terme , sense condicionar l ' activitat aniran encaminades a aconseguir una millora en la qualitat de vida dels treballadors afectats .
Español: En todo caso , los planteamientos , actuaciones y medidas que conjuntamente empresas y trabajadores pongan en ejecución , sin condicionar la actividad irán encaminadas a alcanzar una mejora en la calidad de vida de los trabajadores afectados .
Català: D ' acord amb la legislació vigent , en l ' elaboració , desenvolupament i aplicació de plans de salut i seguretat en el treball , així com en els de prevenció de riscos laborals , participaran si existissin , els representants sindicals dels treballadors així com les organitzacions sindicals , segons sigui l ' àmbit d ' actuació del pla .
Español: De acuerdo con la legislación vigente , en la elaboración , desarrollo y aplicación de planes de salud y seguridad en el trabajo , así como en los de prevención de riesgos laborales , participarán si existiesen , los representantes sindicales de los trabajadores así como las organizaciones sindicales , según sea el ámbito de actuación del plan .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu les empreses afectades elaboraran per a tots els seus centres de treball i establiments , un pla d ' avaluació general de riscos per a la seguretat i la salut dels seus treballadors , tenint en compte la natura de l ' activitat .
Español: Durante la vigencia de este Convenio colectivo las empresas afectadas elaborarán para todos sus centros de trabajo y establecimientos , un plan de evaluación general de riesgos para la seguridad y la salud de sus trabajadores , teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad .
Català: D ' existir algun lloc de treball que representi cert risc per a la salut i seguretat laboral dels treballadors , les empreses , d ' acord amb els dictàmens i assessoraments dels Serveis de Prevenció , i si escau de la Inspecció de treball , modificaran les instal · lacions , els mitjans o la pròpia dotació del lloc de treball , de forma que es minimitzi i eviti en el major grau possible el risc detectat .
Español: De existir algún puesto de trabajo que represente cierto riesgo para la salud y seguridad laboral de los trabajadores , las empresas , de acuerdo con los dictámenes y asesoramientos de los Servicios de Prevención , y en su caso de la Inspección de Trabajo , modificarán las instalaciones , los medios o la propia dotación del puesto de trabajo , de forma que se minimice y evite en el mayor grado posible el riesgo detectado .
Català: Tota ampliació o modificació de les instal · lacions dels establiments , de la seva maquinària o de la tecnologia aplicada als diversos llocs de treball , comportarà necessàriament una avaluació dels riscos per a la salut i seguretat laboral que pugui contenir , així com la seva posada en coneixement , bé dels representants dels treballadors , o si no n ' hi ha , dels treballadors afectats .
Español: Toda ampliación o modificación de las instalaciones de los establecimientos , de su maquinaria o de la tecnología aplicada a los diversos puestos de trabajo , comportarán necesariamente una evaluación de los riesgos para la salud y seguridad laboral que pueda contener , así como su puesta en conocimiento , bien de los representantes de los trabajadores , o en su defecto , de los trabajadores afectados .
Català: La representació legal dels treballadors de l ' empresa tindrà la informació permanent respecte a la posada en marxa de nova maquinària , modificació d ' instal · lacions , de la seva ampliació i dels enregistraments , anàlisi i reconeixements que s ' efectuïn en relació a les condicions ambientals dels centres de treball .
Español: La representación legal de los trabajadores de la empresa tendrá la información permanente respecto a la puesta en marcha de nueva maquinaria , modificación de instalaciones , de su ampliación y de las mediciones , análisis y reconocimientos que se efectúen en relación con las condiciones ambientales de los centros de trabajo .
Català: Si es demostrés , en supòsits de maternitat , que el lloc de treball que ocupa l ' embarassada representa un risc apreciable per a la treballadora , la Direcció propiciarà si això estigués al seu abast , un canvi de lloc de treball que elimini aquesta situació de risc apreciable , durant el temps que duri la situació d ' embaràs .
Español: Si se demostrara en supuestos de maternidad que el puesto de trabajo que ocupa representa riesgo apreciable para la trabajadora , la Dirección propiciará si ello estuviera a su alcance , un cambio de puesto de trabajo que elimine esta situación de riesgo apreciable , durante el tiempo que dure la situación de embarazo .
Català: De no ser així , la treballadora podrà acollir-se si així ho reconeix el servei mèdic de la Seguretat Social , a la situació d ' Incapacitat Temporal .
Español: De no ser así , la trabajadora podrá acogerse si así lo reconoce el servicio médico de la Seguridad Social , a la situación de Incapacidad Temporal .
Català: Quant a determinats llocs de treball s ' aplicaran les normes i disposicions que sobre ergonomia té establertes o pugui establir l ' Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball .
Español: En cuanto a determinados puestos de trabajo serán de aplicación las normas y disposiciones que sobre ergonomía tiene establecidas o pueda establecer el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Català: S ' avaluaran de forma especial aquelles activitats o llocs de treball exposats a radiacions de pantalles de tota mena , a alta sonoritat , a limitacions de ventilació , etc .
Español: Se evaluará de forma especial aquellas actividades o puestos de trabajo expuestos a radiaciones de pantallas de todo tipo , a alta sonoridad , a limitaciones de ventilación , etc.
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu tenen dret a la informació i formació sobre la maquinària i tecnologia utilitzada i sobre tots els restants aspectes del procés laboral que d ' alguna forma pugui representar risc per a la salut o seguretat personal en el treball .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio colectivo tienen derecho a la información y formación sobre la maquinaria y tecnología utilizada y sobre todos los restantes aspectos del proceso laboral que de alguna forma pueda representar riesgo para la salud o seguridad personal en el trabajo .
Català: En especial , les empreses estan obligades a formar específicament el treballador sobre els riscos que , si escau , puguin existir en determinats llocs de treball , així com sobre l ' ús dels mitjans i conductes necessàries per a la seva eliminació .
Español: En especial , las empresas están obligadas a formar específicamente al trabajador sobre los riesgos que , en su caso , puedan existir en determinados puestos de trabajo , así como sobre el uso de los medios y conductas necesarias para su eliminación .
Català: Als empreses o centres de treball que comptin amb sis o mes treballadors , la participació d ' aquests es canalitzarà mitjançant els seus representants i la representació especialitzada que regula la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral .
Español: En las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores , la participación de éstos se canalizará mediante sus representantes y la representación especializada que regula la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral .
Català: Finalment , l ' empresari està obligat a informar periòdicament els representants dels treballadors si hi ha , sobre l ' evolució de la salut i la seguretat dels treballadors , índexs d ' absentisme i les seves causes , accidentalitat i les seves conseqüències , índex de sinistralitat , estudis que es realitzen sobre medi mesurar ambient dels centres de treball i , en general , sobre qualsevol circumstància que col · lectiva o individualment pugui tenir incidència en relació amb la salut dels treballadors .
Español: Finalmente , el empresario está obligado a informar periódicamente a los representantes de los trabajadores si hay , sobre la evolución de la salud y la seguridad de los trabajadores , índices de absentismo y sus causas , accidentalidad y sus consecuencias , índice de siniestralidad , estudios que se realizan sobre el medio ambiente de los centros de trabajo y , en general , sobre cualquier circunstancia que colectiva o individualmente pueda tener incidencia en relación con la salud de los trabajadores .
Català: Als efectes de facilitar a les empreses el compliment de la normativa de salut laboral i a l ' empara de l ' article 35 de la Llei de Salut Laboral , es constitueix un Comitè Sectorial integrat per dos membres de la representació sindical , i dos membres de la representació empresarial , proposats per la Comissió paritària , que vetllaran i col · laboraran amb les empreses per a la correcta aplicació de la Llei .
Español: A los efectos de facilitar a las empresas el cumplimiento de la normativa de salud laboral y al amparo del artículo 35 de la Ley de Salud Laboral , se constituye un Comité Sectorial integrado por dos miembros de la representación sindical , y dos miembros de la representación empresarial , propuestos por la Comisión paritaria , que velarán y colaborarán con las empresas para la correcta aplicación de la Ley .
Català: a . Al treballador que es trobi en situació d ' Incapacitat Temporal per malaltia comuna , l ' empresa complementarà l ' abonament de la prestació econòmica per aquest concepte fins al 95 % del Salari Conveni amb un límit de 33 dies i en la segona baixa , a partir del 31è dia fins al 60è , el 90 % , dins la vigència del Conveni .
Español: a. El trabajador que se encuentre en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad común , la empresa complementará el abono de la prestación económica por este concepto hasta el 95 % del Salario Convenio con un tope de 33 días y en la segunda baja , a partir del 31º día hasta el 60º , el 90 % , dentro de la vigencia del Convenio .
Català: En els casos d ' accident laboral es rebrà el 100 % de la base Reguladora de la Seguretat Social per Contingències Professionals del mes anterior a la baixa , així com en les malalties que requereixin hospitalització , mentre duri aquesta i el període postoperatori , sense hospitalització , amb un límit de 50 dies i sempre que hagi existit intervenció quirúrgica , que requereixi ingrés hospitalari superior a 24 hores .
Español: En los casos de accidente laboral se recibirá el 100 % de la Base Reguladora de la Seguridad Social por Contingencias Profesionales del mes anterior a la baja , así como en las enfermedades que requieran hospitalización , mientras dure ésta y el período postoperatorio , sin hospitalización , con un límite de 50 días y siempre que haya existido intervención quirúrgica , que requiera ingreso hospitalario superior a 24 horas .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni col · lectiu es comprometen dins els noranta dies següents al registre del present Conveni col · lectiu , a constituir una Assegurança d ' Accidents per al cas d ' Invalidesa o Mort per a tots els seus empleats afectats per aquest Conveni col · lectiu , assegurant un capital de 36.000,00 euros per treballador .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio colectivo se comprometen dentro de los noventa días siguientes al registro del presente Convenio colectivo , a constituir un Seguro de Accidentes para el caso de Invalidez o Muerte para todos sus empleados afectados por este Convenio colectivo , asegurando un capital de 36.000,00 euros por trabajador .
Català: Les empreses estan obligades a facilitar al seu personal , dins el primer mes de l ' any , una granota , a menys que per costum o normes anteriors tinguin dret a uniforme , i als taquillers un uniforme d ' estiu i un altre d ' hivern , a l ' any .
Español: Las empresas están obligadas a facilitar a su personal , dentro del primer mes del año , un mono , a menos que por costumbre o normas anteriores tuviesen derecho a uniforme , y a las cajeras/ os un uniforme de verano y otro de invierno , al año .
Català: Aquelles empreses que no facilitin la roba de treball al seu personal hauran abonar la quantitat que el treballador justifiqui haver-hi invertit per aquest concepte , mitjançant l ' exhibició de la factura .
Español: Aquellas empresas que no faciliten la ropa de trabajo a su personal habrán de abonar la cantidad que el trabajador justifique haber invertido por este concepto , mediante la exhibición de la factura .
Català: Les associacions empresarials signatàries d ' aquest Conveni col · lectiu Autonòmic , es comprometen , dins el primer trimestre següent a la publicació de la dita norma en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a dotar la Comissió Mixta paritària un fons econòmic de 9.000,00 euros , per facilitar les tasques divulgadores , mediadores i formatives , tant a les empreses com als treballadors del sector , en relació amb el contingut i coneixement del què estableix el referit Conveni col · lectiu General , i poder sufragar les despeses que aquestes activitats comportin .
Español: La asociaciones empresariales signatarias de este Convenio colectivo Autonómico , se comprometen , dentro del primer trimestre siguiente a la publicación de dicha norma en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya , a dotar la Comisión mixta paritaria de un fondo económico de 9.000,00 euros , para facilitar las tareas divulgadoras , mediadoras y formativas , tanto en las empresas como con los trabajadores del sector , en relación con el contenido y conocimiento de lo establecido en el referido Convenio colectivo General , y poder sufragar los gastos que tales actividades comportan .
Català: Amb caràcter previ , les organitzacions sindicals signatàries a nivell de Comunitat Autònoma , hauran comunicat el nom i cognoms dels vocals de la Comissió mixta paritària que simultàniament ocuparan el Secretariat de la dita Comissió mixta .
Español: Con carácter previo , las organizaciones sindicales signatarias nivel de Comunidad Autónoma , habrán comunicado el nombre y apellidos de los vocales de la Comisión mixta paritaria que simultáneamente ocuparán el Secretariado de dicha Comisión mixta .
Català: L ' administració de l ' esmentat fons correspondrà en exclusiva al Secretariat de la Comissió Mixta paritària , per part sindical , que procedirà a l ' obertura del corresponent compte bancari per organització sindical , comunicant-ho a la patronal signatària del present conveni , als efectes pertinents , a fi de fer front als despeses que les seves activitats comportin i procedint a la seva comptabilització .
Español: La administración del mencionado fondo corresponderá en exclusiva al Secretariado de la Comisión mixta paritaria , por parte sindical , que procederá a la apertura de la correspondiente una cuenta bancaria por organización sindical , comunicándolo a la patronal signataria del presente convenio , a los efectos pertinentes , a fin de hacer frente a los gastos que sus actividades comportan y procediendo a su contabilización .
Català: Les organitzacions sindicals més representatives a nivell de Catalunya signatàries d ' aquest Conveni col · lectiu , es comprometen a realitzar una acció sindical dins el sector , constructiva i enfocada a una opció formativa basada en la qualitat del servei prestat i en la divulgació dels continguts del present Conveni col · lectiu .
Español: Las organizaciones sindicales más representativas a nivel de Catalunya signatarias de este Convenio colectivo , se comprometen a realizar una acción sindical dentro del sector , constructiva y enfocada hacia una opción formativa basada en la calidad del servicio prestado y en la divulgación de los contenidos del presente Convenio colectivo .
Català: L ' esmentat fons comportarà necessàriament , com a mínim , l ' elaboració per part del Secretariat de la Comissió mixta paritària , d ' una Memòria anual , el contingut mínim de la qual serà l ' aplicació del Conveni col · lectiu General , la seva extensió territorial i personal així com les mesures legals que el legislador proposa per al foment de la contractació indefinida , si escau , i el detall de les seves actuacions interpretatives o mitjanceres en situacions de conflicte .
Español: Dicho fondo comportará necesariamente , como mínimo , la elaboración por parte del Secretariado de la Comisión mixta paritaria , de una Memoria anual , cuyo contenido mínimo será la aplicación del Convenio colectivo General , su extensión territorial y personal así como las medidas legales que el legislador propone para el fomento de la contratación indefinida , en su caso , y el detalle de sus actuaciones interpretativas o mediadoras en situaciones de conflicto .
Català: Aquella empresa que per raons econòmic financeres no pugui fer front , en tot o en part , als increments salarials pactats en el present Conveni col · lectiu podrà acollir-se a la no aplicació de la totalitat o part dels mateixos , quan així ho acordi la Comissió paritària del Conveni .
Español: Aquella empresa que por razones económico financieras no pueda hacer frente , en todo o en parte , a los incrementos salariales pactados en el presente Convenio colectivo podrá acogerse a la no aplicación de la totalidad o parte de los mismos , cuando así lo acuerde la Comisión paritaria del Convenio .