Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Sens perjudici de les condicions més favorables per al treballador / a que les empreses tinguin en vigor , el personal d ' aquestes indústries que , contractat per unitat de temps , hagi de treballar entre les deu de la nit i les sis del matí de l ' endemà percebrà un complement salarial per nocturnitat del 25 % sobre la suma del salari base i el 30 % dels plus d ' assistència i puntualitat que corresponguin a cada categoria , pactats a l ' Annex I d ' aquest Conveni col · lectiu , per jornada efectivament treballada i en proporció a les hores efectuades dins del període nocturn .
Español: Sin perjuicio de las condiciones más favorables al trabajador que las empresas tengan en vigor , el personal de estas industrias que , contratado por unidad de tiempo , deba trabajar entre las diez de la noche y las seis de la mañana , percibirá un complemento salarial por nocturnidad del veinticinco por ciento sobre la suma del Salario Base y el 30 % del Plus de Asistencia y Puntualidad que correspondan a cada categoría , pactados en el anexo I del presente Convenio colectivo , por jornada efectivamente trabajada y en proporción a las horas efectuadas dentro del período nocturno .
Català: Per al càlcul del valor hora del plus , es dividirà la suma del salari base pactat a l ' Annex I més el 30 % del PAP que consta al mateix Annex entre trenta , el quocient d ' aquesta divisió es multiplicarà per set i la quantitat que en resulti es dividirà entre quaranta .
Español: Para el cálculo del valor hora del Plus , se dividirá la suma del salario base pactado en el anexo I más el 30 % del P.A.P. , que consta en el mismo Anexo , entre 30 , el cociente de dicha división se multiplicará por siete y la cantidad resultante se dividirá entre cuarenta .
Català: Aquells treballadors / ores que estiguin dedicats de manera permanent a activitats que puguin comportar riscos d ' especial penositat i insalubritat percebran sobre la seva retribució normal un increment del 25 % sobre el salari base .
Español: Aquellos trabajadores que estén dedicados de manera permanente a actividades en las que puedan concurrir riesgos de especial penosidad e insalubridad percibirán sobre su retribución normal un incremento del 25 % sobre el salario base .
Català: Si els treballs qualificats com a penosos o insalubres es fan durant un període superior a 60 minuts per jornada , sense excedir de mitja jornada , percebran la meitat del complement .
Español: Si los trabajos calificados como penosos o insalubres se realizasen durante un período superior a 60 minutos por jornada , sin exceder de media jornada , percibirán la mitad del complemento .
Català: A aquest efecte , s ' entendran com a treballs penosos els realitzats habitualment en cambres frigorífiques amb temperatures inferiors a 10 graus centígrads sota zero o bé en locals amb temperatures superiors a 40 graus centígrads .
Español: A estos efectos se entenderán como trabajos penosos los realizados habitualmente en cámaras frigoríficas con temperaturas inferiores a 10 grados centígrados bajo cero o en locales a temperaturas superiores a 40 grados centígrados .
Català: I per insalubres , els realitzats habitualment amb matèries , elements o en llocs on es desprenguin pólvores o gasos que puguin produir alteracions en la salut dels treballadors / ores , mentre l ' empresa no apliqui els mitjans de protecció adequats que n ' eliminin el caràcter .
Español: Y por insalubres los realizados habitualmente con materias , elementos o en lugares en que se desprendan polvos o gases que puedan producir alteraciones en la salud de los trabajadores , en tanto no se apliquen por la empresa medios de protección adecuados que eliminen el indicado carácter .
Català: A iniciativa de l ' empresa , podrà establir-se el complement salarial per quantitat o qualitat de treball , consistent en tasques , primes o qualsevol altre incentiu que el treballador / a ha de percebre per raó d ' una qualitat o d ' una quantitat de treball més grans , vagi o no unit a un sistema de retribució per rendiment , que haurà de representar per a un treballador / a normal i laboriós , amb un rendiment correcte , un increment del 25 per 100 com a mínim sobre el seu salari base .
Español: A iniciativa de la empresa podrá establecerse el complemento salarial por cantidad o calidad de trabajo , consistente en tareas , primas o cualesquiera otros incentivos que el trabajador debe percibir por razón de una mayor calidad o una mayor cantidad de trabajo , vaya o no unidos a un sistema de retribución por rendimiento , que habrá de representar para un trabajador normal y laborioso , con un rendimiento correcto , un incremento del 25 por 100 como mínimo sobre su salario base .
Català: Per estimular l ' assistència i la puntualitat a la feina s ' acorda l ' establiment d ' un plus , la quantia del qual és la que s ' especifica a la columna corresponent de l ' Annex I .
Español: Con el objeto de estimular la asistencia y puntualidad del trabajo se conviene el establecimiento de un Plus , cuya cuantía es la que se señala en la columna correspondiente del Anexo I.
Català: El plus d ' assistència i puntualitat es percebrà per dia efectivament treballat en jornada completa , i pels diumenges , festius , dies de vacances i permisos que comportin el dret a la percepció de retribució .
Español: El Plus de Asistencia y Puntualidad se percibirá por día efectivamente trabajado en jornada completa , así como los domingos , festivos , días de vacaciones y en los permisos que lleven aparejado el derecho al percibo de retribución .
Català: El plus d ' assistència i puntualitat no es computarà per al càlcul de cap concepte retributiu ni complement salarial ( plus vinculació , hores extraordinàries , etc .
Español: El Plus de Asistencia y Puntualidad no se computará para el cálculo de ningún concepto retributivo ni complemento salarial ( plus vinculación , horas extraordinarias , etc.
Català: ) , sense més excepcions que la previsió que inclou l ' article 29 del Conveni col · lectiu respecte al plus de nocturnitat i les referides a les gratificacions extraordinàries de 30 de juny , Nadal i participació de beneficis .
Español: ) , sin más excepciones que la previsión que contiene el artículo 29 del Convenio colectivo respecto al Plus de Nocturnidad , y las referidas a las gratificaciones extraordinarias de 30 de Junio , Navidad y Participación de beneficios .
Català: Quan les circumstàncies del mercat , l ' acumulació de tasques o l ' excés de comandes així ho exigeixin , malgrat que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa , podran fer-se contractes de treball de durada determinada .
Español: Cuando las circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , podrán celebrarse contratos de trabajo de duración determinada .
Català: En aquests casos , els contractes podran tenir una durada màxima de dotze mesos , dins d ' un període de divuit mesos , comptats a partir del moment en què es produeixin les esmentades causes .
Español: En tales casos los contratos podrán tener una duración máxima de doce meses , dentro de un período de dieciocho meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: El personal eventual , en el moment del seu cessament , amb independència de la retribució assignada a la seva categoria i en compensació a la seva feina eventual , percebrà una indemnització per mes treballat , referida al salari base i d ' acord amb l ' escalat següent , en funció de la durada del contracte :
Español: El personal eventual en el momento de su cese , con independencia de la retribución asignada a su categoría y en compensación a su trabajo eventual , percibirá una indemnización por mes trabajado , referida al salario base y de acuerdo con el siguiente escalado en función de la duración del contrato :
Català: Durant l ' any 2005 , les hores extraordinàries que es poguessin fer s ' abonaran a les quantitats alçades que resultin d ' incrementar en un 3 % els preus que es pagaven durant l ' any 2004 .
Español: Durante el año 2005 , las horas extraordinarias que se pudiesen realizar se abonarán a las cantidades alzadas que resulten de incrementar en un 3 % los precios que se venían abonando durante 2004.
Català: Quan per necessitats de la producció s ' haguessin de fer hores extraordinàries , es podran compensar per descansos dins dels dos mesos següents a la seva realització , amb un pacte previ del seu abonament o compensació entre empresa i treballador / a .
Español: Cuando por necesidades de la producción se hubieren de realizar horas extraordinarias , se podrán compensar por descansos dentro de los dos meses siguientes a su realización , pactándose previamente su abono o compensación entre empresa y trabajador .
Català: Les hores extraordinàries que hagin estat compensades en la forma descrita no es computaran als efectes del còmput màxim anual i tindran un recàrrec del 75 % del temps treballat .
Español: Las horas extraordinarias que hayan sido compensadas en la forma descrita , no se computarán como tales a los efectos del cómputo máximo anual y tendrán un recargo del 75 % del tiempo trabajado .
Català: Les empreses abonaran al seu personal , amb motiu del Nadal i en el mes de juny ( el dia 30 ) , una gratificació extraordinària d ' acord amb el següent :
Español: Las empresas abonarán a su personal , con motivo de la Navidad y en el mes de junio ( el día 30 ) , una gratificación extraordinaria con arreglo a lo siguiente :
Català: Durant els anys 2005 i 2006 , les empreses abonaran als seus treballadors / ores , en concepte de participació en beneficis , una gratificació consistent en trenta dies de la suma dels conceptes salari base , complement d ' assistència i puntualitat i plus vinculació .
Español: Durante los años 2005 y 2006 las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de participación en beneficios una gratificación consistente en treinta días de la suma de los conceptos Salario base , complemento de asistencia y puntualidad y plus vinculación .
Català: Els períodes de permanència en situació d ' incapacitat temporal per malaltia o accident no es deduiran per al còmput de la participació en beneficis i es valoraran com si hagués estat en actiu .
Español: Los períodos de permanencia en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad o accidente no se deducirán para el cómputo de la participación en beneficios , y se valorarán como si hubiera permanecido en activo .
Català: La participació en beneficis es computarà per anys naturals ( de gener a desembre ) i les empreses podran fer-la efectiva un cop a l ' any o repartir-la proporcionalment per mesos .
Español: La participación en beneficios se computará por años naturales ( de enero a diciembre ) , y las empresas podrán hacerla efectiva una vez al año o anticipándola repartida proporcionalmente por meses .
Català: S ' entén per dietes aquelles meritacions que ha de percebre el treballador / a amb independència de la seva retribució habitual , com a compensació de les despeses , perjudicis o incomoditats que li origina la necessitat de desplaçar-se d ' un lloc a un altre per a l ' execució de la seva feina .
Español: Se entiende por dietas aquellos devengos que ha de percibir el trabajador con independencia de su retribución habitual , como compensación de los gastos , perjuicios o incomodidades que le origina la necesidad de desplazarse de un lugar a otro para la ejecución de su trabajo .
Català: Si per necessitat del servei algun treballador / a hagués de desplaçar-se de la localitat on habitualment tingui la seva destinació , l ' empresa li abonarà una dieta del 75 % del seu salari base diari , quan hagi de menjar fora del domicili .
Español: Si por necesidad del servicio algún trabajador hubiese de desplazarse de la localidad en que habitualmente tenga su destino , la empresa le abonará una dieta del 75 por 100 de su salario base diario , cuando efectúe una comida fuera del domicilio .
Català: En els casos en què es comenci la jornada 2 hores abans del començament de jornada normal , percebrà per dietes d ' esmorzar el 10 % del salari base de la seva categoria professional .
Español: En los casos en que se comience la jornada dos horas antes de la normal , percibirá por dietas desayuno el 10 por 100 del salario base de su categoría profesional .
Català: Quan algun treballador / a efectuï el desplaçament per ordre de l ' empresa , sempre que torni a dormir al domicili , se li sumarà la totalitat de les hores invertides exclusivament en l ' anada i la tornada del seu viatge amb les efectivament treballades , i totes les que ultrapassin la jornada normal de feina seran valorades com a hores extraordinàries , tot això amb independència del règim de compensació o dietes que poguessin correspondre-li reglamentàriament .
Español: Cuando algún trabajador efectúe su desplazamiento por orden de la empresa , siempre que regrese a dormir al domicilio , se le sumará la totalidad de las horas invertidas exclusivamente en la ida y regreso de su viaje con las efectivamente trabajadas , y todas las que sobrepasen de la jornada normal del trabajo serán valoradas como horas extraordinarias , todo ello con independencia del régimen de compensación o dietas que pudieran corresponderle reglamentariamente .
Català: Quan per la distància o circumstància de desplaçament no fos possible la tornada del treballador / a per pernoctar al seu domicili , es tindrà en compte allò que s ' ha acordat entre l ' empresa i el treballador / a pel que fa a les hores de viatge .
Español: Cuando por la distancia o circunstancia de desplazamiento no fuera posible el regreso del trabajador a pernoctar en su domicilio , se estará a lo convenido entre la empresa y el trabajador en lo que a las horas de viaje se refiere .
Català: Que el treballador / a hagi d ' utilitzar el cotxe propi per compte i ordre de l ' empresa ; percebrà el preu del quilòmetre recorregut a raó de la quantitat alçada de 0,25 euros , que compensarà tota la despesa derivada de la utilització del vehicle , ja sigui combustible , reparacions , assegurances , etc .
Español: Que el trabajador haya de utilizar coche propio por cuenta y orden de la empresa , percibiendo el precio del Kilómetro recorrido a razón de la cantidad alzada de 0,25 Euros , que compensará todo el gasto derivado de la utilización del vehículo , ya sea combustible , reparaciones , seguros , etc.
Català: Aquells treballadors / ores amb més de 20 anys d ' antiguitat a l ' empresa que vegin extingit el seu contracte laboral per voluntat del mateix treballador / a , o per qualsevol altra causa , tindran dret a percebre una indemnització equivalent a un mes de salari .
Español: Aquellos trabajadores con más de 20 años de antigüedad en la empresa que vean extinguido su contrato de trabajo por voluntad del propio trabajador o por cualquier otra causa , tendrán derecho a percibir una indemnización equivalente a 1 mes de salario .
Català: S ' exceptuen d ' aquest dret indemnitzador les extincions contractuals la causa de les quals sigui l ' acomiadament disciplinari declarat procedent , la jubilació del treballador / a i la mort del treballador / a .
Español: Se exceptúan de este derecho indemnizatorio las extinciones contractuales cuya causa sea el despido disciplinario declarado procedente , la jubilación del trabajador y el fallecimiento del trabajador .
Català: Per als anys 2005 i 2006 , la jornada serà de 1.760 hores , i s ' imputaran preferentment a un dia més de vacances les vuit hores de reducció que es van convenir per a l ' any 1993 .
Español: Para cada uno de los años 2005 y 2006 , la jornada será de 1.760 horas , imputándose preferentemente a un día más de vacaciones las ocho horas de reducción que se convinieron para el año 1993.
Català: La reducció que es va acordar en el conveni de 1991 , de vuit hores sobre la jornada pactada per a l ' any 1990 , que era de 1.780 hores , es podrà continuar aplicant a un dia menys de treball durant l ' any , que es fixarà de comú acord en cada empresa entre la direcció i la seva representació sindical .
Español: La reducción que se convino en el convenio de 1991 , de ocho horas sobre la jornada pactada para 1990 que era de 1780 horas , se podrá seguir aplicando a un día menos de trabajo durante el año , que se fijará de común acuerdo en cada empresa entre la dirección y su representación sindical .
Català: No obstant això , el personal que efectuï jornada continuada tindrà dret a un descans de 15 minuts diaris , que es consideraran com de treball efectiu i que es computaran dins de les hores anuals establertes en l ' apartat anterior d ' aquest article .
Español: No obstante lo anterior , el personal que efectúe jornada continuada tendrá derecho a un descanso de 15 minutos diarios que se considerarán como de trabajo efectivo , computándose dentro de las horas anuales establecidas en el apartado anterior del presente artículo .
Català: Els horaris de treball seran els que tingui establerts cada empresa i , pel que fa al personal administratiu i mercantil , els dissabtes no es podrà exigir una jornada superior a 5 hores , que , a més , haurà de concloure abans de les 14 hores .
Español: Los horarios de trabajo serán los que tenga establecidos cada empresa , y con respecto al personal administrativo y mercantil , no se podrá exigir durante los sábados una jornada superior a 5 horas , que deberá concluir antes de las 14 horas .
Català: D ' altra banda , les empreses podran establir per al personal administratiu i mercantil jornades de treball de 5 dies a la setmana , excloent-ne en qualsevol cas els diumenges .
Español: Asimismo , las empresas podrán establecer para el personal administrativo y mercantil jornadas de trabajo de 5 días a la semana excluyendo , en todo caso , los domingos .
Català: En cas de desacord , se sotmetrà a la mediació de la Comissió paritaria del conveni i , si no hi hagués acord , a la del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo se someterá la cuestión a la mediación de la Comisión Paritaria del convenio y , a falta de acuerdo , a la del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Les vacances es gaudiran de manera ininterrompuda , durant un mínim de 21 dies , llevat d ' acord entre l ' empresa i el personal per dividir-les en períodes inferiors .
Español: Las vacaciones se disfrutarán de forma ininterrumpida durante un mínimo de 21 días , salvo acuerdo entre la empresa y el personal para dividirlas en períodos inferiores .
Català: Si es fraccionés el gaudi de manera que el període més gran fos inferior a 21 dies naturals , s ' incrementaran les vacances a 31 dies naturals per a aquells treballadors / ores afectats per aquesta circumstància , la qual cosa comporta una reducció proporcional de la jornada .
Español: Si se fraccionara el disfrute de modo que el mayor de los períodos fuere menor de 21 días naturales , se incrementarán las vacaciones a 31 días naturales para aquellos trabajadores afectados por esta circunstancia , lo que conlleva reducción proporcional de la jornada .
Català: b ) En tots els casos , durant el gaudi de les vacances , tots els seus beneficiaris percebran una retribució idèntica a l ' obtinguda durant la jornada laboral oficial quan prestin servei actiu .
Español: b ) En todos los casos , durante el disfrute de las vacaciones percibirán , todos los beneficiarios de las mismas , idéntica retribución que la obtenida durante la jornada laboral oficial cuando presten servicio activo .
Català: El personal mercantil que , a més del sou , percebi comissions o incentius per les vendes dutes a terme tindrà dret al fet que en la retribució per vacances se li computi o inclogui una quantitat equivalent a les comissions o incentius que percebria si hagués treballat els dies de vacances . ~ ~ ~ Aquesta quantitat es calcularà sobre la mitjana que resulta de dividir la totalitat de les comissions o incentius percebuts l ' any anterior per 365 i multiplicar-ne el resultat pels dies de vacances que gaudeixi en cada exercici .
Español: El personal mercantil que perciba , además del sueldo , comisiones o incentivos por las ventas realizadas , tendrá derecho a que en la retribución por vacaciones se le compute o incluya una cantidad equivalente a las comisiones o incentivos que percibiría si hubiese trabajado los días de vacaciones ; esta cantidad se calculará sobre el promedio resultante de dividir la totalidad de las comisiones o incentivos percibidos en el año anterior por 365 y multiplicar la cantidad resultante por los días de vacaciones que disfrute en cada ejercicio .
Català: c ) Quan els dies de vacances coincideixin amb els de situació de maternitat , no es computaran i , en conseqüència , no podran coincidir uns dies amb els altres . ~ ~ ~ El treballador / a , per tant , conservarà el seu dret a gaudir dels dies corresponents amb posterioritat .
Español: c ) Cuando los días de vacaciones coincidan con los de situación de maternidad , no se computarán aquéllos como tales , no pudiendo en consecuencia solaparse unos días con otros y conservando por tanto el trabajador su derecho a disfrutar los días correspondientes con posterioridad .
Català: d ) Incapacitat temporal i vacances : en cas que el treballador / a causi baixa per accident de treball abans del gaudi de les vacances i els dies de baixa coincideixin en part o en tot amb aquells en què hauria d ' haver gaudit de vacances , les podrà endarrerir i gaudir amb posterioritat , sempre dins de l ' any natural i en el moment en què les possibilitats organitzatives de l ' empresa ho permetin .
Español: d ) Incapacidad temporal y vacaciones : En el supuesto de que el trabajador cause baja por accidente de trabajo antes del disfrute de las vacaciones , coincidiendo en parte o en todo los días de la baja con aquéllos en que las vacaciones hubieran debido disfrutarse , éstas se podrán disfrutar con posterioridad , siempre dentro del año natural y en el momento en que las posibilidades organizativas de la empresa lo permitan .
Català: Per fer ús d ' aquest dret , el percentatge d ' absències del treballador / a en els dotze mesos anteriors a la data de l ' accident laboral haurà de ser igual o inferior al 5 % .
Español: Para hacer uso de este derecho , el porcentaje de ausencias del trabajador en los doce meses anteriores a la fecha del accidente laboral deberá ser igual o inferior al 5 % .
Català: A efectes del còmput del percentatge anterior , no es consideraran com a absències les derivades de vaga legal , pel seu temps de durada , les derivades de l ' exercici d ' activitats de representació legal dels treballadors / ores , les derivades de situacions relacionades amb la maternitat , risc durant l ' embaràs , malalties causades per l ' embaràs , part o lactància , ni les que siguin a causa del gaudi de vacances o permisos retribuïts ( en els termes dels articles 37.3 de l ' Estatut dels treballadors i 43 d ' aquest Conveni col · lectiu ) , ni tampoc les absències que responguin a un procés d ' incapacitat temporal derivat d ' accident de treball de durada superior a 20 dies .
Español: A efectos del cómputo del porcentaje anterior , no se considerarán como ausencias las derivadas de huelga legal , por el tiempo de duración de la misma ; las derivadas del ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores ; las derivadas de situaciones relacionadas con la maternidad , riesgo durante el embarazo , enfermedades causadas por el embarazo , parto o lactancia ; ni las que se deban al disfrute de vacaciones o permisos retribuidos ( en los términos de los artículos 37.3 del Estatuto de los trabajadores y 43 del presente Convenio colectivo ) ; así como las ausencias que respondan a un proceso de incapacidad temporal derivado de accidente de trabajo de duración superior a 20 días .
Català: Pel que fa als permisos que comportin el dret a la percepció de retribució , s ' aplicarà allò que disposa l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors , amb les millores següents :
Español: En relación con los permisos que lleven aparejado el derecho al percibo de retribución , se estará a lo dispuesto en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: a ) Permís per matrimoni : en cas de contraure matrimoni , el treballador / a podrà acumular al seu període de permís , de 15 dies naturals i consecutius , la meitat , com a màxim , de les vacances que li corresponguin .
Español: a ) Permiso por matrimonio . ~~~ En caso de contraer matrimonio , el trabajador podrá acumular al período de permiso por tal motivo de 15 días naturales y consecutivos , la mitad , como máximo , de las vacaciones que le correspondan .
Català: b ) Mort o malaltia greu de familiars : el treballador / a té dret a 3 dies de permís , igualment retribuïts , més els de viatge , en casos malaltia greu , de mort o enterrament del cònjuge , pares , fills , germans , avis i néts , per consanguinitat o afinitat , i també en cas de naixement de fills .
Español: b ) Muerte o enfermedad grave de familiares . ~~~ El trabajador tiene derecho a tres días de permiso , igualmente retribuidos , más los de viaje , en casos enfermedad grave , de fallecimiento o entierro del cónyuge , padres , hijos , hermanos , abuelos y nietos por consanguinidad o afinidad y así mismo en caso de nacimiento de hijos .
Català: c ) Matrimoni de familiars : el treballador / a té dret a 1 dia de permís per matrimoni de familiars fins al segon grau de consanguinitat i afinitat .
Español: c ) Matrimonio de familiares . ~~~ El trabajador tiene derecho a un día de permiso , por matrimonio de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad y afinidad .
Català: d ) Visita mèdica d ' urgència : es concedirà permís pel temps necessari per a la visita mèdica d ' urgència dels fills fins a 14 anys d ' edat , amb justificació documental posterior .
Español: d ) Visita médica de urgencia . ~~~ Se concederá permiso por el tiempo necesario para la visita médica de urgencia de los hijos hasta 14 años de edad , con justificación documental posterior .
Català: En l ' esmentat any es retribuiran quatre hores i , a partir de l ' any 2005 , es concediran 4 hores més , és a dir , es retribuiran un total de 8 hores .
Español: En dicho año 4 horas serán retribuidas y a partir del año 2005 se concederán 4 horas más , es decir , serán un total de 8 las horas retribuidas .
Català: S ' estableix com a requisit per al gaudi d ' aquest permís que les absències per aquest motiu no superin el 5 % de la plantilla del centre de treball i es podrà negociar amb el Comitè d ' empresa o delegats / ades de personal tant l ' esmentat percentatge com la seva regulació per línies , seccions , departaments , etc .
Español: Se establece como requisito para el disfrute de este permiso que las ausencias por este motivo no superen el 5 % de la plantilla del centro de trabajo , pudiéndose negociar con el Comité de empresa o Delegados de personal tanto el citado porcentaje como la regulación del mismo por líneas , secciones , departamentos , etc.
Català: Els treballadors / ores amb contracte temporal tindran dret al permís per assumptes propis que es relaciona en el paràgraf primer del present apartat en la part proporcional que els correspongui d ' acord amb la durada del seu contracte .
Español: Los trabajadores con contrato temporal tendrán derecho al permiso por asuntos propios que se relaciona en el párrafo primero del presente apartado en la parte proporcional que les corresponda de acuerdo con la duración de su contrato .
Català: f ) Els treballadors / ores que en l ' any natural del conveni facin 65 anys tindran dret a un permís retribuït de 15 dies naturals , per fer totes les gestions que considerin oportunes per sol · licitar la prestació de jubilació .
Español: f ) Los trabajadores que en el año natural del convenio cumplan 65 años de edad , tendrán derecho a un permiso retribuido de 15 días naturales , para realizar cuantas gestiones consideren oportunas en orden a solicitar la prestación de jubilación .
Català: Es concedirà l ' excedència voluntària , per un període de 7 mesos a 5 anys , a aquelles persones que ho sol · licitin , sempre que acreditin almenys 1 any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Se concederá la excedencia voluntaria , por un período de siete meses a cinco años , a aquellos que lo soliciten , siempre que acrediten al menos un año de antigüedad en la empresa .
Català: Acabarà quan es compleixi el termini per al qual es va concedir i no es computarà a efectes d ' antiguitat . ~ ~ ~ A més , per poder reintegrar-se a l ' empresa , caldrà que el treballador / a en sol · liciti el reingrés almenys amb un mes d ' antelació .
Español: Terminará al cumplirse el plazo para el que se concedió y no se computará a efectos de antigüedad , siendo preciso para poder reintegrarse que el trabajador solicite su reingreso al menos con un mes de antelación .
Català: L ' excedència forçosa es concedirà per designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència a la feina o quan el treballador / a exerceixi funcions sindicals d ' àmbit comarcal , provincial o superior .
Español: La excedencia forzosa se concederá por designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo o cuando el trabajador ejerza funciones sindicales de ámbito comarcal , provincial o superior .
Català: El treballador / a excedent forçós té l ' obligació de comunicar a l ' empresa , amb un termini no superior a 2 mesos , la desaparició de les circumstàncies que van motivar l ' excedència . ~ ~ ~ Si no ho fa en el termini esmentat perdrà el dret al reingrés .
Español: El trabajador excedente forzoso tiene la obligación de comunicar a la empresa , con un plazo no superior a dos meses , la desaparición de las circunstancias que motivaron la excedencia ; caso de no efectuarlo en dicho plazo perderá el derecho al reingreso .
Català: En cas de mort , tots els treballadors / ores al servei de les empreses causaran , a favor dels cònjuges , descendents o ascendents , i per aquest ordre , el dret a la percepció de la quantitat corresponent a 1 mes de sou a salari real .
Español: Todos los trabajadores al servicio de las empresas causarán , en caso de fallecimiento , en favor de los cónyuges , descendientes o ascendientes , y por este orden , el derecho a la percepción de la cantidad correspondiente a un mes de sueldo a salario real que será abonado por aquélla .
Català: Les empreses complementaran les prestacions econòmiques de la Seguretat Social o la Mútua Patronal que rebin els productors que es trobin en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident laboral amb la quantitat necessària , perquè , en conjunt , rebi unes percepcions totalment equivalents al 100 % de les líquides que cobrava per jornada ordinària quan es trobava en actiu .
Español: Las empresas complementarán las prestaciones económicas que reciban de la Seguridad Social o Mutua Patronal los productores que se hallen en situación de Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo , con la cantidad necesaria para que , en conjunto , reciba unas percepciones totalmente equivalentes al cien por cien de las líquidas que venía cobrando por jornada ordinaria cuando se hallaba en activo .
Català: Les empreses complementaran les prestacions econòmiques de la Seguretat Social que rebin els treballadors / ores que es trobin en les situacions anteriorment relacionades amb la quantitat necessària , perquè , en conjunt , el treballador / a assoleixi una percepció equivalent a la suma dels conceptes de salari base , plus vinculació i plus d ' assistència i puntualitat , com a mínim .
Español: Las empresas complementarán las prestaciones económicas que reciban de la Seguridad Social los trabajadores que se hallen en las situaciones arriba relacionadas , con la cantidad necesaria para que , en conjunto , el trabajador alcance una percepción equivalente a la suma de los conceptos de Salario Base , Plus Vinculación y Plus de Asistencia y Puntualidad como mínimo .
Català: En el primer procés anual d ' incapacitat temporal , i durant els 3 primers dies , l ' empresa abonarà el 100 % de l ' import de la base reguladora diària de la prestació corresponent al mes anterior a l ' inici de la baixa .
Español: En el primer proceso anual de I.T. ~~~ y durante los tres primeros días , la empresa abonará el 100 % del importe de la base reguladora diaria de la prestación correspondiente al mes anterior al inicio de la baja .
Català: A més , durant el quart i cinquè dia del primer període anual d ' incapacitat temporal , l ' empresa abonarà el 100 % de l ' import de la base reguladora diària de la prestació corresponent al mes anterior a l ' inici de la baixa , sempre que el percentatge d ' absentisme individual d ' aquest treballador / a en concret no superi el 5 % .
Español: Asimismo , durante el cuarto y quinto día del primer periodo anual de I.T. , la empresa abonará el 100 % del importe de la base reguladora diaria de la prestación correspondiente al mes anterior al inicio de la baja , siempre que el porcentaje de absentismo individual de ese concreto trabajador no supere el 5 % .
Català: A efectes del còmput del percentatge anterior , no es consideraran com a absències les derivades de vaga legal , pel seu temps de durada , les derivades de l ' exercici d ' activitats de representació legal dels treballadors / ores , les derivades de situacions relacionades amb la maternitat , risc durant l ' embaràs , malalties causades per l ' embaràs , part o lactància , ni les que es deguin al gaudi de vacances o permisos retribuïts ( en els termes dels articles 37.3 de l ' Estatut dels treballadors i 43 d ' aquest conveni col · lectiu ) , ni tampoc les absències que responguin a un procés d ' incapacitat temporal derivat d ' accident laboral de durada superior a 20 dies .
Español: A efectos del cómputo del porcentaje anterior , no se considerarán como ausencias las derivadas de huelga legal , por el tiempo de duración de la misma ; las derivadas del ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores ; las derivadas de situaciones relacionadas con la maternidad , riesgo durante el embarazo , enfermedades causadas por el embarazo , parto o lactancia ; ni las que se deban al disfrute de vacaciones o permisos retribuidos ( en los términos de los artículos 37.3 del Estatuto de los trabajadores y 43 del presente convenio colectivo ) ; así como las ausencias que respondan a un proceso de incapacidad temporal derivado de accidente de trabajo de duración superior a 20 días .
Català: En aquells casos en què el treballador / a hagi d ' estar hospitalitzat durant 7 dies o més , l ' empresa complementarà durant els 40 primers dies de baixa la prestació de la Seguretat Social , per tal de garantir al treballador / a la percepció del cent per cent de les quantitats líquides que va cobrar el mes anterior a la data de l ' inici de la incapacitat temporal .
Español: En aquellos casos en que el trabajador deba estar hospitalizado durante 7 días o más , la empresa complementará durante los 40 primeros días de baja la prestación de la Seguridad Social , al objeto de garantizar al trabajador la percepción del cien por cien de las cantidades líquidas que cobró en el mes anterior a la fecha del inicio de la incapacidad temporal .
Català: Els treballadors / ores que tinguin l ' edat de 64 anys podran accedir a la jubilació anticipada que regula el Reial decret 1.194 / 1985 , de 17 de juliol , i l ' empresa estarà obligada , en aquest cas , a substituir simultàniament el treballador / a que es jubila per un altre treballador / a que sigui demandant d ' ocupació o jove demandant de primera ocupació .
Español: Los trabajadores que tengan la edad de 64 años podrán acceder a la jubilación anticipada que regula el Real Decreto 1.194/ 1985 , de 17 de julio , estando la empresa obligada , en este caso , a sustituir simultáneamente al trabajador que se jubila por otro trabajador que sea demandante de empleo o joven demandante de primer empleo .
Català: Quant a les condicions i regulació d ' aquest sistema de jubilació , així com per a la contractació del treballador / a nou , s ' aplicarà allò que estableix el Reial decret 1.194 / 1985 i la Llei 50 / 98 , de 30 de desembre .
Español: En cuanto a las condiciones y regulación de este sistema de jubilación , así como para la contratación del nuevo trabajador , se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 1.194/ 1985 y en la Ley 50/ 98 , de 30 de diciembre .
Català: 2.3 Únicament el treballador / a no estarà obligat a jubilar-se , encara que hagi fet 65 anys , quan no acrediti el període de carència necessària per percebre una pensió equivalent al 100 % de la base reguladora . ~ ~ ~ En aquest cas , s ' haurà de jubilar forçosament quan reuneixi el període de carència necessària per a la percepció del 100 % de la base reguladora .
Español: 2.3 Únicamente no vendrá obligado el trabajador a jubilarse , aún habiendo cumplido los 65 años de edad , cuando no acredite la carencia necesaria para percibir una pensión equivalente al 100 % de la base reguladora , en cuyo caso , deberá jubilarse forzosamente cuando reúna la carencia necesaria para la percepción del 100 %
Català: Per a l ' any 2005 , s ' estableix una ajuda 250,43 euros mensuals per fill i / o cònjuge a favor dels treballadors / ores que tinguin fills o cònjuge disminuïts físics o psíquics .
Español: Se establece una ayuda en favor de los trabajadores que tengan hijos o cónyuge disminuidos físicos o psíquicos de 250,43 Euros mensuales por hijo y/ o cónyuge para el año 2005.
Català: Per tenir dret a aquest subsidi s ' exigirà que els fills i / o cònjuges , disminuïts físics o psíquics , tinguin reconeguda la seva condició de beneficiari de la prestació econòmica mensual per l ' organisme oficial competent .
Español: Para tener derecho a este subsidio no se exigirá otro requisito que los hijos y/ o cónyuges , disminuidos físicos o psíquicos , tengan reconocida su condición de beneficiario de la prestación económica mensual por el Organismo Oficial competente en la materia .
Català: Les empreses abonaran una ajuda escolar de 50 euros anuals per cada fill en edat escolar , d ' entre 6 i 16 anys , amb un màxim de 150 euros anuals , no acumulable quan els dos pares treballin a la mateixa empresa .
Español: Las empresas abonarán una ayuda escolar de 50 Euros anuales por cada hijo en edad escolar , de entre 6 y 16 años , con un máximo de 150 Euros anuales , no acumulable cuando ambos padres trabajen en la misma empresa .
Català: Els treballadors / ores podran celebrar assemblees en els centres de treball en els casos d ' accident laboral , expedients de regulació d ' ocupació , acomiadaments o aquelles situacions en què els representants sindicals hagin de consultar amb el personal de manera col · lectiva .
Español: Los trabajadores podrán celebrar asambleas en los centros de trabajo en los casos de accidente de trabajo , expedientes de regulación de empleo , despidos o aquellas situaciones en que los representantes sindicales tengan que consultar al personal de forma colectiva .
Català: La celebració de l ' assemblea es posarà en coneixement de la Direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 48 hores i s ' ha d ' especificar-ne l ' ordre del dia , les persones que ocuparan la presidència i la durada previsible , que no podrà excedir de 2 hores .
Español: La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas , indicando el orden del día , personas que ocuparán la presidencia y duración previsible , que no podrá exceder de 2 horas .
Català: En cada centre de treball hi haurà d ' haver un tauler d ' anuncis , que estarà a disposició del Comitè d ' empresa o dels delegats / ades de personal , per a la publicació d ' aquelles qüestions que es considerin d ' interès sindical .
Español: En cada centro de trabajo deberá existir un tablón de anuncios que estará a disposición del Comité de empresas o de los Delegados de personal para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés sindical .
Català: D ' acord amb els membres del Comitè d ' empresa o els delegats / ades de personal , en aquells centres en què no hi hagi Comitè , els membres de les centrals sindicals que siguin treballadors / ores de l ' empresa tindran accés als taulers d ' anuncis per publicar la propaganda o els avisos de la seva central que considerin d ' interès .
Español: Con la conformidad de los miembros del Comité de empresa o de los Delegados de Personal en aquellos centros en que aquél no esté constituido , los miembros de las Centrales Sindicales , que sean trabajadores de la empresa , tendrán acceso a los tablones de anuncios , para que puedan publicar la propaganda o avisos de su central que consideren de interés .
Català: Els representants sindicals del personal tindran les garanties descrites a l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , amb dret a disposar d ' un crèdit de 20 hores mensuals retribuïdes , com a mínim , que es podran acumular entre tots els delegats / ades per períodes trimestrals i entre els membres del Comitè d ' empresa i el delegat / ada sindical .
Español: Los representantes sindicales del personal tendrán las garantías descritas en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , con derecho a disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas de 20 horas como mínimo , que se podrán acumular entre todos los Delegados por períodos trimestrales , así como entre los miembros del Comité de empresa y el Delegado Sindical .
Català: Els membres de Comitès d ' empresa que representin més de 175 empleats tindran dret a disposar d ' un crèdit de 25 hores mensuals retribuïdes , enlloc de les que disposa l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los miembros de Comités de empresa que representen a más de 175 empleados , tendrán derecho a disponer de un crédito de 25 horas mensuales retribuidas , en lugar de las que dispone el Estatuto de los trabajadores .
Català: El Comitè d ' empresa , o els delegats / ades de personal , rebrà anualment relació nominal de tot el personal , separat per departaments i ordenada alfabèticament , on constaran les circumstàncies següents : cognoms i nom dels treballadors / ores , la seva categoria professional , la seva antiguitat en la categoria i la seva antiguitat a l ' empresa .
Español: El Comité de empresa o Delegados de Personal , recibirá anualmente relación nominal de todo el personal , separado por departamentos y ordenados alfabéticamente , donde constarán las siguientes circunstancias : apellidos y nombre de los trabajadores , su categoría profesional , su antigüedad en la categoría y su antigüedad en la empresa .
Català: En aquelles empreses que no tinguin constituït el Comitè , serà obligatori que l ' empresari exhibeixi mensualment els butlletins de cotització al tauler d ' anuncis de l ' empresa .
Español: En aquellas empresas que no tengan constituido el Comité de empresa , será obligatorio para el Empresario el exhibir mensualmente los Boletines de Cotización en el tablón de anuncios de la empresa .
Català: Si l ' empresa tingués constituït un Comitè d ' empresa podrà substituir l ' obligació de col · locar els butlletins de cotització al tauler d ' anuncis per la de posar-los a disposició del Comitè .
Español: Si la empresa tuviese constituido Comité de empresa , podrá sustituir la obligación de colocar los Boletines de Cotización en el tablón de anuncios por la de ponerlos a disposición del Comité .
Català: Amb caràcter previ a la imposició de qualsevol sanció per falta greu o molt greu , la Direcció de l ' empresa ho posarà en coneixement del Comitè d ' empresa o , si no n ' hi ha , dels delegats / ades de personal .
Español: Con carácter previo a la imposición de cualquier sanción por falta grave o muy grave , la Dirección de la empresa lo pondrá en conocimiento del Comité de empresa o , en su defecto , de los delegados de personal .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni col · lectiu , independentment del nombre dels treballadors / ores que integrin la seva plantilla , procediran a descomptar mensualment al treballador / a que així ho sol · liciti de manera expressa , i per escrit , l ' import de la quota sindical que tingui establerta la central sindical a la qual estigui afiliat .
Español: Las empresas afectadas por el presente convenio colectivo , independientemente del número de trabajadores que integre su plantilla , procederán a descontar mensualmente al trabajador que así lo solicite de forma expresa y por escrito , el importe de la cuota sindical que tenga establecida la Central Sindical a que esté afiliado .
Català: La sol · licitud haurà d ' autoritzar expressament la Direcció de l ' empresa perquè pugui procedir a la deducció de les quotes corresponents de la nòmina , i cal especificar la central sindical a la qual s ' haurà d ' abonar i la persona a la qual s ' haurà de fer el pagament .
Español: La solicitud deberá autorizar expresamente a la Dirección de la empresa para que pueda proceder a la deducción de las cuotas correspondientes de la nómina y , en la misma , se detallará la Central Sindical a que deberá abonarse , así como la persona a la que deberá hacer el pago .
Català: És intenció de les empreses afectades per aquest conveni mantenir durant els anys 2005 i 2006 la mitjana de cadascuna de les plantilles que les respectives empreses tenien durant 1991 .
Español: Es intención de las empresas afectadas por el presente convenio mantener durante los años 2005 y 2006 el promedio de cada una de las plantillas que las respectivas empresas tenían durante 1991.
Català: Per tal d ' analitzar l ' evolució de l ' ocupació durant la vigència del Conveni , amb un mes d ' antelació a la finalització dels seus efectes , es reunirà la Comissió paritaria prevista a l ' article 13 .
Español: Al objeto de analizar la evolución del empleo durante la vigencia del convenio , con un mes de antelación a la finalización de sus efectos , se reunirá la Comisión Paritaria prevista en el artículo 13.
Català: Les empreses posaran en coneixement del Comitè d ' empresa o , si no n ' hi ha , dels delegats / ades de personal els casos de cessaments voluntaris i les previsions en matèria de contractació i modalitats contractuals que cal utilitzar .
Español: Las empresas pondrán en conocimiento del Comité de empresa o , en su defecto , de los delegados de personal , los casos de ceses voluntarios , así como las previsiones en materia de contratación y modalidades contractuales a utilizar .
Català: En tots els casos de contractació , ja sigui indefinida o temporal , a l ' empara de qualsevol modalitat contractual , la Direcció haurà de lliurar còpia del contracte al treballador / a contractat en el termini de 48 hores una vegada sigui visat per l ' organisme competent .
Español: En todos los casos de contratación , ya sea ésta indefinida o temporal , al amparo de cualquier modalidad contractual , la Dirección deberá entregar copia del contrato al trabajador contratado en el plazo de 48 horas una vez sea éste visado por el Organismo Competente .
Català: En el cas de les contractacions temporals , quan el contracte arribi al seu venciment sense que sigui denunciat per qualsevol de les parts , sigui quina sigui la modalitat contractual utilitzada , sense que estigui permesa la possibilitat de pròrroga , o s ' hagi exhaurit , el treballador / a passarà a ser fix de plantilla .
Español: En el caso de las contrataciones temporales , al llegar a su término el contrato sin que sea denunciado por cualquiera de las partes , sea cual fuere la modalidad contractual utilizada , sin que esté permitida la posibilidad de prórroga , o ésta se haya agotado , el trabajador pasará a ser fijo de plantilla .
Català: Atès el cas que per finalització del contracte , segons allò que disposa el paràgraf anterior , quedés el lloc de treball vacant , no es podrà contractar un altre treballador / a diferent per ocupar aquest mateix lloc sense solució de continuïtat , a l ' empara de qualsevol de les modalitats contractuals legalment permeses .
Español: En caso de que por finalización del contrato , en méritos de lo dispuesto en el párrafo anterior , quedase el puesto de trabajo vacante , no se podrá contratar a otro trabajador diferente para ocupar ese mismo puesto , sin solución de continuidad , al amparo de cualquiera de las modalidades contractuales legalmente permitidas .