Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquest concepte salarial no serà objecte de la corresponent reducció proporcional de retribucions per al cas en què el treballador redueixi la seva jornada perquè decideixi accedir a la jubilació progressiva .
Español: Este concepto salarial no será objeto de la correspondiente reducción proporcional de retribuciones para el caso en el que el trabajador reduzca su jornada por que decida acceder a la jubilación progresiva .
Català: Als 65 anys , si per qualsevol circumstància , el treballador romangués treballant en l ' empresa , perdrà el dret al cobrament d ' aquesta quantitat , ja que la mateixa ha estat establerta precisament per estimular la contractació de nous treballadors , mitjançant l ' estímul de l ' accés progressiu a la jubilació .
Español: A los 65 años , si por cualquiera circunstancia , el trabajador permaneciese trabajando en la empresa , perderá el derecho al cobro de esta cantidad , ya que la misma ha sido establecida precisamente para estimular la contratación de nuevos trabajadores , mediante el estímulo del acceso progresivo a la jubilación .
Català: Per a 2005 l ' increment serà el resultat de l ' augment que tingui l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) estatal establert per l ' INE efectivament enregistrat a 31 de desembre de 2005 .
Español: Para 2005 el incremento será el resultado del aumento que tenga el índice de precios al consumo ( IPC ) estatal establecido por el INE efectivamente registrado a 31 de diciembre de 2005.
Català: A aquests efectes l ' esmentat increment s ' aplicarà de la següent manera : sobre les taules a 31 de desembre de 2004 definitives ja revisades s ' aplicarà l ' IPC estatal previst per a 2005 , que és el que ja queda recollit en aquest text i les taules annexes .
Español: A estos efectos el mencionado incremento se aplicará de la siguiente manera : sobre las tablas a 31 de diciembre de 2004 definitivas ya revisadas se aplicará el IPC estatal previsto para 2005 , que es el que ya queda recogido en este texto y las tablas anexas .
Català: En el cas que l ' IPC estatal real a 31 de desembre de 2005 fos superior a l ' IPC estatal previst , s ' efectuarà una revisió retroactiva des d ' 1 de gener de 2005 , sobre aquells conceptes econòmics sobre els que no s ' hagi pactat un tractament diferent , en el percentatge d ' excés que pogués resultar d ' acord amb la següent operació : IPC estatal real 2005 - IPC estatal previst per 2005 .
Español: En caso de que el IPC estatal real a 31 de diciembre de 2005 fuera superior al IPC estatal previsto , se efectuará una revisión retroactiva desde 1 de enero de 2005 , sobre aquellos conceptos económicos sobre los que no se haya pactado un tratamiento diferente , en el porcentaje de exceso que pudiese resultar de acuerdo con la siguiente operación : IPC estatal real 2005-IPC estatal previsto por 2005.
Català: A l ' any 2005 , excepcionalment per a totes les categories excepte les de conductors , conductors-perceptors , inspectors , oficial 1a de taller , oficial 2a de taller , auxiliar de ruta i les noves categories , tindran un increment addicional del 0,60 % , en les mateixes condicions que ja tenen aquestes categories esmentades , segons acta de la Comissió Paritària de 3 de febrer de 2005 .
Español: En el año 2005 , excepcionalmente para todas las categorías excepto las de conductores , conductores-perceptores , inspectores , oficial 1ª de taller , oficial 2ª de taller , auxiliar de ruta y las nuevas categorías , tendrán un incremento adicional del 0,60 % , en las mismas condiciones que ya tienen estas categorías mencionadas , según acta de la Comisión Paritaria de 3 de febrero de 2005.
Català: A aquests efectes l ' esmentat increment s ' aplicarà de la següent manera : sobre les taules a 31 de desembre de 2005 definitives ja revisades s ' aplicarà l ' IPC estatal previst per a 2006 més el 0,50 % , que serà el que ja queda recollit en aquest text i les taules annexes .
Español: A estos efectos el mencionado incremento se aplicará de la siguiente manera : sobre las tablas a 31 de diciembre de 2005 definitivas ya revisadas se aplicará el IPC estatal previsto para 2006 más el 0,50 % , que será el que ya queda recogido en este texto y las tablas anexas .
Català: En el cas que l ' IPC estatal real a 31 de desembre de 2006 fos superior a l ' IPC estatal previst , s ' efectuarà una revisió retroactiva des d ' 1 de gener de 2006 , sobre aquells conceptes econòmics sobre els que no s ' hagi pactat un tractament diferent , en el percentatge d ' excés que pogués resultar d ' acord amb la següent operació : IPC estatal real 2006 - IPC estatal previst per 2006 .
Español: En caso de que el IPC estatal real a 31 de diciembre de 2006 fuera superior al IPC estatal previsto , se efectuará una revisión retroactiva desde 1 de enero de 2006 , sobre aquellos conceptos económicos sobre los que no se haya pactado un tratamiento diferente , en el porcentaje de exceso que pudiese resultar de acuerdo con la siguiente operación : IPC estatal real 2006 - IPC estatal previsto por 2006.
Català: A aquests efectes l ' esmentat increment s ' aplicarà de la següent manera : sobre les taules a 31 de desembre de 2006 definitives ja revisades s ' aplicarà l ' IPC estatal previst per a 2007 més el 0,75 % , que serà el que ja queda recollit en aquest text i les taules annexes .
Español: A estos efectos el mencionado incremento se aplicará de la siguiente manera : sobre las tablas a 31 de diciembre de 2006 definitivas ya revisadas se aplicará el IPC estatal previsto para 2007 más el 0,75 % , que será el que ya queda recogido en este texto y las tablas anexas .
Català: En el cas que l ' IPC estatal real a 31 de desembre de 2007 fos superior a l ' IPC estatal previst , s ' efectuarà una revisió retroactiva des d ' 1 de gener de 2007 , sobre aquells conceptes econòmics sobre els que no s ' hagi pactat un tractament diferent , en el percentatge d ' excés que pogués resultar d ' acord amb la següent operació : IPC estatal real 2007 - IPC estatal previst per 2007 .
Español: En caso de que el IPC estatal real a 31 de diciembre de 2007 fuera superior al IPC estatal previsto , se efectuará una revisión retroactiva desde 1 de enero de 2007 , sobre aquellos conceptos económicos sobre los que no se haya pactado un tratamiento diferente , en el porcentaje de exceso que pudiese resultar de acuerdo con la siguiente operación : IPC estatal real 2007 - IPC estatal previsto por 2007.
Català: A aquests efectes l ' esmentat increment s ' aplicarà de la següent manera : sobre les taules a 31 de desembre de 2007 definitives ja revisades s ' aplicarà l ' IPC estatal previst per a 2008 més el 0,75 % , que serà el que ja queda recollit en aquest text i les taules annexes .
Español: A estos efectos el mencionado incremento se aplicará de la siguiente manera : sobre las tablas a 31 de diciembre de 2007 definitivas ya revisadas se aplicará el IPC estatal previsto para 2008 más el 0,75 % , que será el que ya queda recogido en este texto y las tablas anexas .
Català: En el cas que l ' IPC estatal real a 31 de desembre de 2008 fos superior a l ' IPC estatal previst , s ' efectuarà una revisió retroactiva des d ' 1 de gener de 2008 sobre aquells conceptes econòmics sobre els que no s ' hagi pactat un tractament diferent , en el percentatge d ' excés que pogués resultar d ' acord amb la següent operació : IPC estatal real 2008 - IPC estatal previst per 2008 .
Español: En caso de que el IPC estatal real a 31 de diciembre de 2008 fuera superior al IPC estatal previsto , se efectuará una revisión retroactiva desde 1 de enero de 2008 , sobre aquellos conceptos económicos sobre los que no se haya pactado un tratamiento diferente , en el porcentaje de exceso que pudiese resultar de acuerdo con la siguiente operación : IPC estatal real 2008 - IPC estatal previsto por 2008.
Català: Dits increments resultaran d ' aplicació sobre tots els conceptes econòmics excepte aquells que tinguin un tractament especial , sobre els que s ' aplicarà allò expressament acordat , i que són : l ' antiguitat , el menyscapte de moneda , l ' article 36 , l ' assegurança de carnet , la dieta especial de Nadal-Cap d ' Any i el cànon de negociació .
Español: Dichos incrementos resultarán de aplicación sobre todos los conceptos económicos excepto aquellos que tengan un tratamiento especial , sobre los que se aplicará lo expresamente acordado , y que son : la antigüedad , el quebranto de moneda , el artículo 36 , el seguro de carnet , la dieta especial de Navidad - final de año y el canon de negociación .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal , sigui quina sigui la causa de què deriva , que requereixi la intervenció quirúrgica del treballador , amb excepció d ' aquelles indicades a la relació acordada que figura com annex a aquest Conveni , les empreses han de pagar un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a què té dret el treballador . ~ ~ ~ Aquest complement consisteix en la diferència entre la quantia de la prestació corresponent i el 100 % de la base reguladora de la prestació en qüestió , a partir de la intervenció i durant 15 dies més , com a màxim , un cop hagi abandonat el centre , durant la convalescència .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal , cualquiera que sea la causa de que se derive , que requiera al trabajador ser intervenido quirúrgicamente , con excepción de aquellas indicadas a la relación acordada que figura como anexo a este Convenio , las empresas abonarán un complemento a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social a que el trabajador tuviere derecho , consistente en la diferencia entre la cuantía de la prestación correspondiente y el 100 % de la base reguladora de la prestación en cuestión , a partir de la intervención y durante 15 días más , como máximo , una vez abandone el centro , durante la convalecencia .
Català: Les empreses , en els casos de que per accident de treball del treballador resultés la mort , la invalidesa permanent absoluta o la invalidesa permanent total per la professió habitual , hauran d ' abonar , directament o si s ' escau , mitjançant assegurança constituïda per aquesta cobertura , als drethavents del treballador mort o accidentat , la quantitat total de :
Español: Las empresas , en los casos de que por accidente de trabajo del trabajador resultase la muerte , la invalidez permanente absoluta o la invalidez permanente total para la profesión habitual , deberán abonar , directamente o si sí es el caso , mediante seguro constituido para esta cobertura , a los derechohabientes del trabajador muerto o accidentado , la cantidad total de :
Català: La jornada de treball ordinària en còmput anual serà de 1.770 hores de treball efectiu que , a l ' empara de l ' article 34.2 de l ' Estatut dels treballadors , podran ser distribuïdes de forma irregular en còmput mensual i amb les limitacions que , en el seu cas , s ' especificaran a continuació .
Español: La jornada de trabajo ordinaria en cómputo anual será de 1.770 horas de trabajo efectivo que , al amparo del artículo 34.2 del Estatuto de los trabajadores , podrán ser distribuidas de forma irregular en cómputo mensual , al amparo del artículo 34.2 del Estatuto de los trabajadores , con las limitaciones que se especifican a continuación , en su caso .
Català: Respecte d ' aquells aspectes no regulats al present Conveni en matèria de jornada , distribució i duració de la mateixa , s ' estarà al que disposi el Reial Decret Legislatiu 1.561 / 1995 i altres normes de caràcter general que poguessin resultar d ' aplicació .
Español: Respecto a los aspectos no regulados en el presente Convenio en materia de jornada y distribución y duración de la jornada , se estará a lo dispuesto en el Real decreto legislativo 1.561/ 1995 y otras normas de carácter general que puedan ser de aplicación .
Català: Així mateix , i respecte als períodes de conducció i descans que hauran de respectar els conductors , s ' estarà al que disposin els Reglaments de CEE 3820 / 1985 i 3821 / 1985 , o les normes que els complementin o substitueixin en el futur .
Español: Respecto a los períodos de conducción y descanso que tendrán que respetar los conductores , se estará a lo dispuesto en los reglamentos de la CEE 3820/ 1985 y 3821/ 1985 y en las normas que los complementen o substituyan en un futuro .
Català: En qualsevol cas , i en virtut de la citada normativa , amb l ' excepció dels treballadors que realitzin serveis regulars de transport de viatgers el recorregut dels quals no superi els 50 quilòmetres i / o serveis de transport urbà de viatgers , cap treballador podrà conduir de forma continuada més de 4 hores i mitja sense efectuar una pausa .
Español: En todo caso , en virtud de la mencionada normativa , ningún trabajador podrá conducir de forma continuada y sin efectuar una pausa más de 4 horas y media , con excepción de los trabajadores que lleven a cabo servicios regulares de transporte de viajeros cuyo recorrido no supere los 50 kilómetros y servicios de transporte urbano de viajeros .
Català: La duració mínima d ' aquesta pausa serà de 45 minuts , que podrà fraccionar-se en interrupcions , de com a mínim 15 minuts cada una , durant cada període de conducció .
Español: La duración mínima de dicha pausa será de 45 minutos ; podrá fraccionarse en interrupciones de como mínimo 15 minutos cada una en cada período de conducción .
Català: Rebrà la consideració de temps de treball efectiu aquell en què el treballador es trobi a disposició de l ' empresari i en l ' exercici de la seva activitat , realitzant les funcions pròpies de la conducció del vehicle o altres treballs durant el temps de circulació dels mateixos , inclosos els treballs per a la conservació , neteja i reparació del vehicle quan siguin realitzats pel treballador durant el seu servei , i qualsevol altre treball auxiliar que s ' efectuï en relació amb el vehicle , els seus passatgers o la seva càrrega .
Español: Tendrá la consideración de tiempo de trabajo efectivo el tiempo en que el trabajador esté a disposición del empresario y , en el ejercicio de su actividad , esté realizando las funciones propias de la conducción del vehículo u otros trabajos en el tiempo de circulación de los vehículos , incluidos los trabajos de conservación , limpieza y reparación del vehículo , cuando sean realizados por el trabajador durante el servicio , y cualquier otro trabajo auxiliar relacionado con el vehículo , sus pasajeros o su carga .
Català: Tindrà la consideració de temps de presència aquell en què el treballador es trobi a disposició de l ' empresari sense prestar treball efectiu , per raons d ' espera , expectatives , serveis de guàrdia , viatges sense servei , avaries , menjars en ruta o altres similars .
Español: Tendrá la consideración de tiempo de presencia el tiempo en que el trabajador esté a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo por razones de espera , expectativas , servicios de guardia , viajes sin servicio , averías , comidas en ruta u otras razones similares .
Català: Els temps de presència no podran excedir en cap cas de 20 hores setmanals de mitjana en un període de referència d ' un mes , i no computaran a efectes de la duració màxima de la jornada ordinària de treball , ni per al límit màxim de les hores extraordinàries .
Español: El tiempo de presencia en ningún caso podrá exceder de 20 horas semanales de promedio en un período de referencia de 1 mes y no se computará a efectos de duración máxima de la jornada de trabajo ordinaria ni límite máximo de las horas extraordinarias .
Català: Per als supòsits en què la durada de la jornada diària continuada superi les 6 hores , per acord exprés i mutu entre l ' empresa i la representació dels treballadors , i només en aquest cas , es podran iniciar negociacions en el si de l ' empresa per tal de determinar la possible distribució del període de descans no retribuït , amb la finalitat de que es pugui distribuir en el decurs de la jornada .
Español: Para los supuestos en los que la duración de la jornada diaria continuada supere las 6 horas , por acuerdo expreso y mutuo entre la empresa y la representación de los trabajadores , y solo en tal caso , se podrán iniciar negociaciones en el seno de la empresa para determinar la posible distribución del período de descanso no retribuido , con la finalidad de que se pueda distribuir en el decurso de la jornada .
Català: Les anteriors disposicions en matèria de temps de treball efectiu i de presència resultaran d ' aplicació als conductors , ajudants , cobradors i la resta de personal auxiliar de viatge en el vehicle que realitzi treballs en relació amb el mateix , els seus passatgers o la seva càrrega , en serveis tant urbans com interurbans .
Español: Las anteriores disposiciones en materia de tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia serán de aplicación a los conductores , ayudantes , cobradores y resto de personal auxiliar de viaje en el vehículo que realice trabajos relacionados con el vehículo , sus pasajeros y su carga , en servicios tanto urbanos como interurbanos .
Català: Amb caràcter general , i a l ' empara de l ' article 34 de l ' Estatut dels treballadors , les empreses podran establir la distribució irregular de la jornada en còmput mensual .
Español: Con carácter general , al amparo del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores , las empresas podrán establecer una distribución irregular de la jornada en cómputo mensual .
Català: En qualsevol cas , es garanteix el còmput d ' una jornada mínima diària de 5 hores i , als exclusius efectes de còmput s ' estableix com a jornada màxima diària 9 hores i mitja ( excloses expressament , en el seu cas , les hores de partició de jornada ) .
Español: Se garantiza en todo caso el cómputo de una jornada diaria mínima de 5 horas ; se establece una jornada diaria máxima de 9 horas y media a efectos de cómputo exclusivamente , excluidas expresamente las horas de partición de jornada , en su caso .
Català: D ' aquesta forma , tot i que la jornada de treball ( efectiva o de presència ) del treballador tingués una duració inferior a les 5 hores establertes com a mínim , aquest número mínim ( 5 hores ) seria el que es comptabilitzaria com a jornada d ' aquell dia .
Español: De esta forma , aunque la jornada de trabajo ( efectiva o de presencia ) del trabajador tenga una duración inferior a las 5 horas mínimas establecidas , este número mínimo ( 5 horas ) será el que se contabilizará como jornada del día .
Català: Igualment , si la jornada efectuada durant el dia sobrepassés les 9 hores i 30 minuts , el temps sobrepassat seria considerat en excés o addicional i seria directament abonat com a hora addicional , sense necessitat d ' acudir al còmput mensual .
Español: Del mismo modo , si la jornada efectuada durante el día supera las 9 horas y 30 minutos , el tiempo de exceso será considerado de exceso o adicional y será abonado directamente como hora adicional , sin necesidad de acudir al cómputo mensual .
Català: Així mateix , el número d ' hores que resultés de la suma de les jornades de treball corresponents a cada dia de treball ( amb els límits mínim i màxim abans esmentats ) que sobrepassés les 160 hores i 55 minuts mensuals , seria retribuïda , mensualment , en concepte d ' hora addicional a raó i en proporció a les següents quantitats :
Español: El número de horas resultado de la suma de las jornadas de trabajo correspondientes a cada día de trabajo ( con los mencionados límites mínimo y máximo ) que supere las 160 horas y 55 minutos mensuales será retribuido mensualmente en concepto de horas adicionales , según las siguientes cantidades :
Català: S ' acorda un valor cert i unitari a la retribució de les hores addicionals ( les que sobrepassin els límits de càlcul abans establerts , amb independència de la qualificació que aquestes poguessin rebre ) que realitzin els conductors ( ambdues categories , conductor i conductor-perceptor ) , de 8,88 euros bruts / hora .
Español: Se acuerda un valor cierto y unitario a la retribución de las horas adicionales ( las que sobrepasen los límites de cálculo antes establecidos , con independencia de la calificación que estas pudiesen recibir ) que realicen los conductores ( ambas categorías , conductor y conductor-perceptor ) de 8,88 euros brutos/ hora .
Català: Per al càlcul del valor unitari de les hores addicionals ( extraordinàries , de presència o no enquadrables en les anteriors ) s ' han pres en consideració i ponderat les particularitats del sector i les circumstàncies en què aquestes hores es realitzen , fixant un valor igual per tractar-se d ' una mateixa situació o treball , prenent com a referència en tots els casos els mateixos conceptes salarials computables , que remuneren directament el temps efectiu de treball , amb exclusió dels períodes de descans o inactivitat que es retribueixen com a talls , i tot això prenent en consideració i vinculat directament i indissolublement a la resta de l ' acord econòmic global i en el seu conjunt pactat al present Conveni .
Español: Para el cálculo del valor unitario de las horas adicionales ( extraordinarias , de presencia o no encuadrables en las anteriores ) se han tenido en cuenta y se han ponderado las particularidades del sector y las circunstancias en que estas horas se realizan ; se ha fijado un valor igual por tratarse de una misma situación o trabajo y en todos los casos se ha tomado como referencia los mismos conceptos salariales computables que remuneran directamente el tiempo de trabajo efectivo , con exclusión de los períodos de descanso o inactividad que se retribuyen como tales . ~~~ En todo ello se ha tenido en consideración el resto del acuerdo económico global y el conjunto pactado en el presente Convenio , con una vinculación directa e indisoluble .
Català: Conegudes les especials característiques d ' aquest subsector , s ' acorda expressament que , a partir de la signatura del present conveni , les empreses puguin aplicar la jornada partida als serveis discrecionals , regulars d ' ús especial i turístics , amb les condicions que s ' estableixen a continuació .
Español: Conocidas las especiales características de este subsector , se acuerda expresamente que a partir de la firma del presente Convenio , las empresas puedan aplicar la jornada partida a los servicios discrecionales , regulares de uso especial y turísticos , con las condiciones que se establecen a continuación .
Català: Així mateix , la duració de la partició de jornada , que no serà inclosa en el còmput diari de la jornada de treball , no podrà ser inferior a 1 hora , ni superior a 4 hores i mitja .
Español: La duración de la partición de la jornada , que no será incluida en el cómputo diario de la jornada de trabajo , no podrá ser inferior a 1 hora ni superior a 4 horas y media .
Català: Finalment , i en concepte de compensació de la possibilitat de partició de jornada , quan s ' estableixi la jornada partida , el treballador tindrà dret a rebre una quantia proporcional al temps de partició a raó de 3,07 euros bruts / hora .
Español: Finalmente , en concepto de compensación por la posibilidad de partición de jornada , desde la firma del presente Convenio , cuando se establezca la jornada partida , el trabajador tendrá derecho a recibir una cantidad proporcional al tiempo de partición a razón de 3,07 euros brutos por hora .
Català: Els quadres de vacances s ' han d ' establir entre l ' empresa i els representants dels treballadors seguint els criteris de rotativitat i harmonitzant en allò que sigui possible la concessió de les vacances dins dels períodes sol · licitats amb les exigències del servei .
Español: Los cuadros de vacaciones se establecerán entre la empresa y los representantes de los trabajadores siguiendo los criterios de rotatividad ; en lo posible se armonizará la concesión de las vacaciones dentro de los períodos solicitados con las exigencias del servicio .
Català: De la mateixa manera , tots els treballadors regits per aquest Conveni tenen dret a una " bossa de vacances " d ' acord amb els valors que es detallen als annexos del Conveni , que s ' ha de pagar a més tardar durant el mes de setembre .
Español: Igualmente todos los trabajadores regidos por el presente Convenio tendrán derecho a un fondo de vacaciones de acuerdo con los valores que se detallan en los anexos del Convenio , que se pagará durante el mes de septiembre como máximo .
Català: Aquest import , que s ' haurà d ' abonar a tots els treballadors en proporció al temps treballat durant el darrer any , es conceptua com a compensació per despeses de desplaçaments vacacionals , tenint la consideració d ' abonament per despeses .
Español: Este importe , que se abonará a todos los trabajadores en proporción al tiempo trabajado durante el último año , se conceptúa como compensación por gastos de desplazamientos vacacionales , teniendo la consideración de pago por gastos .
Català: En cas que el treballador hagi de prestar servei el seu dia de descans setmanal o un dia de festa abonable , pot fer el dia compensatori de descans corresponent en el termini dels 30 dies següents o la seva compensació econòmica , avaluada en 1 dia i mig de salari , cas en què ha de cobrar 8 1 / 2 , de la setmana de què es tracti .
Español: Cuando el trabajador tenga que prestar servicios en su día de descanso semanal o en día de fiesta abonable , optará por el correspondiente día compensatorio de descanso dentro de los 30 días siguientes o su compensación económica evaluada en 1 día y medio de salario , con lo que en este supuesto cobraría 8 , de la semana que se trate .
Català: g ) Les treballadores , per alletament d ' un fill menor de nou mesos tindran dret a una hora d ' absència a la feina , que podran dividir en dos fraccions .
Español: g ) Las trabajadoras , por amamantamiento de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia al trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: La parella de fet estable amb un període de convivència mínim de 6 mesos , que acrediti documentalment ser-ho i el període de convivència mínim , al menys mitjançant certificat de convivència i inscripció en el registre corresponent de parelles de fet , tindrà als efectes la mateixa consideració del cònjuge .
Español: La par de hecho estable con un período de convivencia mínimo de 6 meses , que acredite documentalmente serlo y el período de convivencia mínimo , al menos mediante certificación de convivencia e inscripción en el registro correspondiendo de par de hecho , tendrá a efectos la misma consideración del cónyuge .
Català: La forçosa , que donarà dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del lugar y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: El treballador amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a 1 any i no major a 5 .
Español: El trabajador con por lo menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 1 año y no superior a 5.
Català: Amb independència del termini sol · licitat , durant el primer any d ' excedència el treballador podrà sol · licitar el reingrés i tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball .
Español: Con independencia del plazo solicitado , durante el primer año de excedencia el trabajador podrá solicitar el reingreso y tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per natura , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant de permanent com preadoptiu , a comptar de la data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para tener cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , si procede , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 1 any , tret que s ' estableixi una durada major per negociació col · lectiva , els treballadors per atendre a cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no pugui valer-se per si mateix , i no exerceixi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 1 año , excepto que se establezca una duración mayor por negociación colectiva , los trabajadores para atender cuidado de un familiar , hasta al segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo , y no ejerza actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dues o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Sin embargo , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causando , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donarà fi al què , si escau , es vingués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diese derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , si procede , se viniera gozando .
Català: El període en què el treballador romangui en situació d ' excedència conforme al que estableix aquest apartat serà computable als efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació del qual haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en el que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo que establece este apartado será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a la participación del cual deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Així mateix podran sol · licitar el seu pas a la situació d ' excedència a l ' empresa els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Así mismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: Finalitzada la situació d ' excedència , ha de tenir lloc la readmissió obligatòria i immediata al lloc de treball en què es prestava el servei abans d ' iniciar-la .
Español: Finalizada la situación de excedencia , ha de tener lugar la readmisión obligatoria e inmediata al puesto en el que se prestaba el servicio antes de iniciarla .
Català: Tot això , sempre que la suspensió del carnet de conduir no sigui deguda a conducció temerària imputable al conductor , ingestió de drogues o alcohol , o omissió del deure de socors en cas d ' accident .
Español: Todo ello siempre que la suspensión del carnet de conducir no se deba a conducción temeraria imputable al conductor , ingestión de drogas o alcohol , u omisión del deber de socorro en caso de accidente .
Català: A aquells treballadors que contractin una pòlissa d ' assegurança que cobreixi la retirada temporal del carnet de conduir necessari per al seu treball en funció de la seva categoria de conductor , i només per això , prèvia justificació de la contractació de l ' esmentada assegurança , les empreses abonaran el cost de la pòlissa , amb un màxim de 50,00 euros anuals .
Español: A aquellos trabajadores que contraten una póliza de seguro que cubra la retirada temporal del carnet de conducir necesario para su trabajo en función de su categoría de conductor , y solo para eso , previa justificación de la contratación del mencionado seguro , las empresas abonarán el coste de la póliza , con un máximo de 50,00 euros anuales .
Català: En el cas que la retirada temporal del carnet de conduir es produís per qualsevol dels motius assenyalats en el paràgraf primer , l ' import que percebi el treballador derivat de l ' assegurança , en tant que se li manté el salari , tindrà l ' obligació d ' abonar-lo a l ' empresa .
Español: En caso de que la retirada temporal del carnet de conducir se produjera por cualquiera de los motivos señalados en el párrafo primero , el importe que perciba el trabajador derivado del seguro , en tanto en cuanto se le mantiene el salario , tendrá la obligación de abonarlo a la empresa .
Català: Tanmateix , en el cas de retirada temporal pel carnet el treballador podrà sol · licitar una excedència per al temps que duri la mateixa , amb els mateixos efectes i requisits que recull l ' article 42.1 d ' aquest Conveni .
Español: Así mismo , en el caso de retirada temporal por el carnet el trabajador podrá solicitar una excedencia por el tiempo que dure la misma , con los mismos efectos y requisitos que recoge el artículo 42.1 de este Convenio .
Català: Amb el propòsit de fomentar la col · locació de treballador en atur , se estableixen les següents mesures d ' estímul a la contractació mitjançant el rejoveniment de les plantilles :
Español: Con el propósito de fomentar la colocación de trabajadores en paro , se establecen las siguientes medidas de estímulo a la contratación mediante el rejuvenecimiento de las plantillas :
Català: Quan es compleixin els requisits legals per això , les empreses atendran la petició de tots aquells treballadors que manifestin per escrit la seva voluntat d ' accedir a la jubilació anticipada .
Español: Cuando se cumplan los requisitos legales por ello , las empresas atenderán la petición de todos aquellos trabajadores que manifiesten por escrito su voluntad de acceder a la jubilación anticipada .
Català: En el cas de que la jubilació sol · licitada sigui la parcial , serà necessari per a la seva concessió que entre empresa i treballador s ' arribi a un acord escrit previ pel que fa a la forma en què treballarà el 15 % de jornada que es manté .
Español: En el caso de que la jubilación solicitada sea la parcial , será necesario para su concesión que entre empresa y trabajador se llegue a un acuerdo escrito previo por lo que respecta a la forma en la que trabajará el 15 % de jornada que se mantiene .
Català: 1 uniforme d ' hivern , compost d ' 1 guerrera o americana , 2 pantalons o faldilles , 3 camises i 1 corbata , amb una durada de 3 anys .
Español: Un uniforme de invierno , compuesto de 1 guerrera o americana , 2 pantalones o faldas , 3 camisas y 1 corbata , con una duración de 3 años .
Català: Pel que fa als passis de lliure circulació , tenen dret a viatjar gratuïtament als vehicles de les línies regulars de què sigui concessionària l ' empresa , proveïts de la corresponent acreditació que serà actualitzada periòdicament , a més del treballador / a el seu cònjuge .
Español: Respecto a los pases de libre circulación tendrán derecho a viajar gratuitamente en los vehículos de las líneas regulares de las que sea concesionaria la empresa , provistos de la correspondiente acreditación será actualizada periódicamente , además del trabajador/ a , su cónyuge .
Català: Tanmateix , podran viatjar els fills fins a 18 anys , sempre que constin com a beneficiaris a la cartilla de la Seguretat Social del treball , així com els treballadors i treballadores que es jubilin a l ' empresa .
Español: Asimismo , podrán viajar los hijos hasta 18 años siempre que consten como beneficiarios en la cartilla de la Seguridad Social del trabajador así como los trabajadores que se jubilen en la empresa .
Català: No obstant allò que anteriorment es menciona , a aquells serveis que admetin reserva de plaça , amb la finalitat que les empreses puguin programar l ' adequació de viatgers al nombre de places disponibles , qualsevol dels beneficiaris del dret a viatjar gratuïtament , haurà de fer la seva reserva i proveir-se de la corresponent autorització o bitllet , amb una antelació mínima de 48 hores .
Español: No obstante lo anteriormente mencionado , en aquellos servicios que admitan reserva de plaza , con la finalidad de que las empresas puedan programar la adecuación de viajeros al número de plazas disponibles , cualquiera de los beneficiarios del derecho a viajar gratuitamente , deberá hacer la reserva y proveerse de la correspondiente autorización o billete , con una antelación mínimo de 48 horas .
Català: A aquest tipus de servei , cada beneficiari disposarà d ' un màxim de 2 viatges complerts d ' anada i tornada al mes , no podent coincidir al mateix vehicle més de 2 persones amb dret a viatjar gratuïtament , amb l ' excepció que pertanyin a la mateixa unitat familiar , que en aquest cas ocuparan les places necessàries .
Español: En este tipo de servicio , cada beneficiario dispondrá de un máximo de dos viajes completos de ida y vuelta al mes , no pudiendo coincidir en el mismo vehículo más de dos personas con derecho a viajar gratuitamente , con la excepción de que pertenezcan a la misma unidad familiar , que en este caso ocuparán las plazas necesarias .
Català: Pel que afecta a la seguretat i salut dels treballadors s ' estarà als preceptes establerts a la Llei 31 / 1995 , de Prevenció de Riscos Laborals , de 8 de novembre de 1995 , i totes aquelles disposicions que complementin i desenvolupin la mateixa o aquelles altres que la seva promulgació substitueixi a aquestes , així com a l ' Acord , de 21 de juliol de 2004 , de recomanacions en matèria de Seguretat Laboral per a la Negociació Col · lectiva a Catalunya , signat entre patronals i sindicats , en els aspectes que aquest acord sigui obligatori per a les parts .
Español: Por lo que afecta a la seguridad y salud de los trabajadores se estará a los preceptos establecidos en la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , de 8 de noviembre de 1995 , y todas aquellas disposiciones que complementen y desarrollen la misma o aquellos otros que su promulgación sustituya a estas , así como al acuerdo , de 21 de julio de 2004 , de recomendaciones en materia de Seguridad Laboral para la Negociación Colectiva en Cataluña , firmado entre patronales y sindicatos , en los aspectos que este acuerdo sea obligatorio para las partes .
Català: Els treballadors , prèviament a la vigilància de la salut , han de ser informats dels objectius i continguts d ' aquesta , que en cas de les revisions mèdiques , s ' ha d ' haver establert conjuntament els seus objectius i continguts , d ' acord amb allò establert a l ' article 22 de la LPRL , i que sense contrariar el punt primer de l ' esmentat article es pogués plantejar la negativa a efectuar la revisió mèdica , aquesta seria aconsellable que es comuniques per escrit a l ' empresa .
Español: Los trabajadores , previamente a la vigilancia de la salud , deben ser informados de los objetivos y contenidos de esta , que en caso de las revisiones médicas , se han de haber establecido conjuntamente sus objetivos y contenidos , de acuerdo con aquello establecido en el artículo 22 de la LPRL , y que sin contrariar el punto primero del mencionado artículo se pudiera plantear la negativa a efectuar la revisión médica , esta sería aconsejable que se comunicara por escrito a la empresa .
Català: La vigilància de la salut se dirigirà als riscos específics i que han de ser recollits en les avaluacions de riscos de les empreses del sector i els seus protocols contemplaran les orientacions de les autoritats sanitàries , preveient en l ' avaluació de riscos i la planificació de la prevenció , aquell riscos que puguin afectar a la reproducció .
Español: La vigilancia de la salud se dirigirá a los riesgos específicos y que deben ser recogidos en las evaluaciones de riesgos de las empresas del sector y sus protocolos contemplarán las orientaciones de las autoridades sanitarias , previendo en la evaluación de riesgos y la planificación de la prevención , aquellos riesgos que puedan afectar a la reproducción .
Català: Per això , les polítiques de prevenció han d ' evitar la exposició de les treballadores embarassades i en període de lactància als riscos considerats en els annexos 1 i 2 de la Directiva 92 / 85 / CEE , fent especial insistència en l ' exposició a substàncies químiques mutàgenes , teratógenes i cancerígenes , així com aquelles substàncies que produeixen alteracions endocrines i les radiacions ionitzants , aplicant la filosofia del principi de precaució .
Español: Por ello , las políticas de prevención deben evitar la exposición de las trabajadoras embarazadas y en período de lactancia a los riesgos considerados en los anexos 1 y 2 de la directiva 92/ 85/ CEE , haciendo especial insistencia en la exposición a sustancias químicas mutágenas , teratógenas y cancerígenas , así como aquellas sustancias que producen alteraciones endocrinas y las radiaciones ionizantes , aplicando la filosofía del principio de precaución .
Català: Les empreses , prèvia consulta amb el Comitè de Seguretat i Salut , i en tot cas , amb la participació activa dels delegats de prevenció , poden portar a terme els possibles adaptacions de lloc de treball o funcions que es considerin adients , de conformitat amb la normativa de referència , així com , l ' establiment de les mesures que incloguin , quan resulti necessari , a més de l ' esmentada adaptació , el canvi de lloc de treball quan l ' anterior no fos legalment viable , la no realització de treball nocturn o treball a torns , a aquelles treballadores en situació d ' embaràs o part recent .
Español: Las empresas , previa consulta con el Comité de Seguridad y Salud , y en todo caso , con la participación activa de los delegados de prevención , pueden llevar a cabo las posibles adaptaciones de puesto de trabajo o funciones que se consideren convenientes , de conformidad con la normativa de referencia , así como , el establecimiento de las medidas que incluyan , cuando resulte necesario , además de la mencionada adaptación , el cambio de puesto de trabajo cuando el anterior no fuera legalmente viable , la no realización de trabajo nocturno o trabajo a turnos , a aquellas trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente .
Català: En les qüestions relacionades amb l ' hàbit de fumar , es procurarà fomentar el diàleg i l ' acord entre les persones que comparteixin l ' espai de treball , que en cas de no arribar-se a acord prevaldrà el dret dels no fumadors sobre de dels treballadors fumadors .
Español: En las cuestiones relacionadas con el hábito de fumar , se procurará fomentar el diálogo y el acuerdo entre las personas que compartan el espacio de trabajo , que en caso de no llegarse a acuerdo prevalecerá el derecho de los no fumadores sobre el de los trabajadores fumadores .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut i els delegats de prevenció , seran informats del resultat epidemiològic col · lectiu , considerant , sempre que sigui possible , criteris de seccions , categories professionals , sexe i edat , preservant , en tot cas , la confidencialitat de les dades de salut .
Español: El Comité de Seguridad y Salud y los delegados de prevención , serán informados del resultado epidemiológico colectivo , considerando , siempre que sea posible , criterios de secciones , categorías profesionales , sexo y edad , preservando , en todo caso , la confidencialidad de los datos de salud .
Català: Atenent als criteris d ' actuació preventiva que suposen aquesta mesura , aquest reconeixement mèdic serà obligatori per verificar que el seu estat de salut pot constituir un perill per a ell mateix , per els altres treballadors o per a altres persones relacionades amb l ' empresa , tal i com estableixi l ' article 22.1 de la LPRL , no podent-se negar a ell el treballador .
Español: Atendiendo a los criterios de actuación preventiva que suponen esta medida , este reconocimiento médico será obligatorio para verificar que su estado de salud puede constituir un peligro para el mismo , para los otros trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa , tal y como establezca el artículo 22.1 de la LPRL , no pudiendo negarse a él el trabajador .
Català: Quan , com a resultat de l ' examen mèdic inicial , o qualsevol altre posterior realitzat als treballadors de l ' empresa , derivat de la vigilància de la salut en relació a l ' aptitud del treballador per a l ' execució de les tasques corresponents al seu lloc de treball , el treballador sigui informat com " no apte " per a la seva feina habitual , es prioritzarà la intervenció sobre les condicions de treball , i , si no fos factible , es valorarà la possibilitat de canvi de lloc de treball , respectant les regles i criteris de la LPRL i les regles i criteris dels supòsits de mobilitat funcional .
Español: Cuando , como resultado del examen médico inicial , o cualquier otro posterior realizado a los trabajadores de la empresa , derivado de la vigilancia de la salud en relación a la aptitud del trabajador para la ejecución de las tareas correspondientes a su lugar de trabajo , el trabajador sea informado como « no apto » para su trabajo habitual , se priorizará la intervención sobre las condiciones de trabajo , y , si no fuera factible , se valorará la posibilidad de cambio de puesto de trabajo , respetando las reglas y criterios de la LPRL y las reglas y criterios de los supuestos de movilidad funcional .
Català: Es considera com a instrument necessari i positiu la participació en l ' activitat preventiva en les empreses dels treballadors , els seus representants i els delegats de prevenció , que seran elegits entre els representants dels treballadors d ' acord amb la normativa legal .
Español: Se considera como instrumento necesario y positivo la participación en la actividad preventiva en las empresas de los trabajadores , sus representantes y los delegados de prevención , que serán elegidos entre los representantes de los trabajadores de acuerdo con la normativa legal .
Català: En aquest sentit , la formació en matèria de seguretat i salut dels delegats de prevenció serà considerada com a temps de treball efectiu , en tant es refereixi als riscos de l ' empresa o llocs de treball de la mateixa i per al temps que sigui necessari per al compliment de les seves funcions .
Español: En este sentido , la formación en materia de seguridad y salud de los delegados de prevención será considerada como tiempo de trabajo efectivo , en tanto se refiera a los riesgos de la empresa o puestos de trabajo de la misma y por el tiempo que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones .
Català: En el marc del Comitè de Seguretat i Salut i , en el seu cas , amb els delegats de prevenció , es podrà tractar la modalitat d ' organització de la prevenció , així com , si procedeix , la concertació del servei de prevenció amb una entitat especialitzada aliena a l ' empresa .
Español: En el marco del Comité de Seguridad y Salud y , en su caso , con los delegados de prevención , se podrá tratar la modalidad de organización de la prevención , así como , si procede , la concertación del servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa .
Català: Al delegat no li seran d ' aplicació les garanties sindicals establertes a l ' article 68 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , sense perjudici d ' allò que disposa la Llei de Llibertat Sindical .
Español: Al delegado no le serán de aplicación las garantías sindicales establecidas en el artículo 68 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley de libertad sindical .
Català: Pel que fa al que disposa l ' article 68 , apartat e ) , del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , els delegats de personal i els membres del comitè d ' empresa disposen de 4 hores més respecte a les estipulades en aquest article .
Español: Con relación a lo dispuesto en el artículo 68.e ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , los delegados de personal y miembros del comité de empresa , dispondrán de 4 horas más con respecto a las estipuladas en dicho artículo .