Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' abandó del centre o lloc de treball sense causa o motiu justificat , encara que sigui per un temps breu , sempre que aquest abandó no sigui perjudicial per al desenvolupament de l ' activitat productiva de l ' empresa , o causa de danys o accidents als seus companys de treball , supòsit en que podrà ser considerada com a greu o molt greu .
Español: El abandono del centro o puesto de trabajo sin causa o motivo justificado , aunque sea por un tiempo breve , siempre y cuando este abandono no sea perjudicial para el desarrollo de la actividad productiva de la empresa , o causa de daños o accidentes a sus compañeros de trabajo , supuesto en que podrá ser considerada como grave o muy grave .
Català: No comunicar , amb l ' antelació suficient , qualsevol falta d ' assistència al treball per causes justificades , llevat que s ' acrediti la impossibilitat de fer-ho .
Español: No comunicar , con la antelación suficiente , cualquier falta de asistencia al trabajo por causas justificadas , salvo que se acredite la imposibilidad de hacerlo .
Català: De sis a deu faltes de puntualitat injustificada en l ' assistència al treball , superior a 5 minuts i inferior a 15 , comeses en el període de seixanta dies naturals que no causin perjudici irreparable .
Español: De seis a diez faltas de puntualidad injustificada en la asistencia al trabajo , superior a 5 minutos e inferior a 15 , cometidas en el periodo de sesenta días naturales que no causen perjuicio irreparable .
Català: No prestar la diligència o atenció degudes en el treball encomanat , que pugui suposar risc o perjudici de certa consideració per al mateix treballador , els seus companys , l ' empresa o per a tercers .
Español: No prestar la diligencia o atención debidas en el trabajo encargado , que pueda suponer riesgo o perjuicio de cierta consideración para el mismo trabajador , sus compañeros , la empresa o para terceros .
Català: La inobservança de les ordres o l ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball , quan suposi risc greu per al treballador , els seus companys o tercers , així com negar-se a l ' ús dels mitjans de seguretat i higiene facilitats per l ' empresa .
Español: La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo , cuando suponga riesgo grave para el trabajador , los compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad e higiene facilidades por la empresa .
Català: La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball , sempre que l ' ordre no impliqui condició vexatòria per al treballador , o comporti un risc per a la vida o la salut , tant d ' ell com dels seus companys .
Español: La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , siempre y cuando el orden no implique condición vejatoria para el trabajador , o comporte un riesgo para la vida o la salud , tanto de él como de sus compañeros .
Català: La negligència greu en la conservació o en la neteja de materials i màquines que el treballador tingui al seu càrrec , que impliqui un perjudici econòmic per l ' empresa .
Español: La negligencia grave en la conservación o en la limpieza de materiales y máquinas que el trabajador tenga a su cargo , que implique un perjuicio económico para la empresa .
Català: No advertir immediatament als seus caps , a l ' empresari o a qui el representi de qualsevol anomalia , avaria o accident que observi en les instal · lacions , la maquinària o els locals .
Español: No advertir inmediatamente a sus jefes , al empresario o a quien le represente de cualquier anomalía , avería o accidente que observe en las instalaciones , la maquinaria o los locales .
Català: La revelació a tercers de qualsevol informació de reserva obligada , quan se ' n pugui derivar un perjudici greu per a l ' empresa o el descrèdit de la imatge d ' aquesta davant el públic en general .
Español: La revelación a terceros de cualquier información de reserva obligada , cuando se pueda derivar un perjuicio grave para la empresa o el descrédito de la imagen de ésta ante el público en general .
Català: Les d ' indiscreció , negligència o d ' ètica professional , sempre que no motivin reclamació per part de tercers o impliquin perjudicis irreparables , cas en què es qualificaran com a faltes molt greus .
Español: Las de indiscreción , negligencia o de ética profesional , siempre y cuando no motiven reclamación por parte de terceros o impliquen perjuicios irreparables , caso en que se calificarán como faltas muy graves .
Català: Més de 10 faltes de puntualitat no justificades en l ' assistència al treball , superior a 5 minuts i inferior a 15 , comeses en el període de seixanta dies naturals .
Español: Más de 10 faltas de puntualidad no justificadas en la asistencia al trabajo , superior a 5 minutos e inferior a 15 , cometidas en el periodo de sesenta días naturales .
Català: L ' assetjament per raó d ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , disminució , edat o orientació sexual a l ' empresari o a les persones que treballen a l ' empresa .
Español: El asedio por razón de origen racial o étnico , religión o convicciones , disminución , edad u orientación sexual al empresario o a las personas que trabajan en la empresa .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en qualsevol material , eines , màquines , instal · lacions , edificis , aparells , estris , documents , llibres , vehicles , productes i material de l ' empresa o del centre de treball ; quan respongui a una activitat deliberada del treballador .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en cualquiera material , herramientas , máquinas , instalaciones , edificios , aparatos , utensilios , documentos , libros , vehículos , productos y material de la empresa o del centro de trabajo ; cuando responda a una actividad deliberada del trabajador .
Català: Els maltractaments de paraula o obra , o les faltes greus de respecte i consideració als superiors , companys , subordinats o als familiars que convisquin amb aquests , així com les discussions en presència de terceres persones .
Español: Los maltratos de palabra u obra , o las faltas graves de respeto y consideración a los superiores , compañeros , subordinados o a los familiares que convivan con éstos , así como las discusiones en presencia de terceras personas .
Català: La imprudència o negligència deliberada , així com l ' incompliment de les normes de seguretat i higiene en el treball , quan siguin causa d ' accident laboral greu , perjudicis greus als seus companys o a tercers , o dany greu a l ' empresa , als seus productes i / o instal · lacions .
Español: La imprudencia o negligencia deliberada , así como el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo , cuando sea causa de accidente laboral grave , perjuicios graves a sus compañeros o a terceros , o daño grave a la empresa , a sus productos y/ o instalaciones .
Català: L ' abandó del lloc de treball sense justificació , especialment en els llocs de treball de comandament o responsabilitat , o quan ocasioni evident perjudici per a l ' empresa o pugui arribar a ser causa d ' accident per al treballador , els seus companys o tercers .
Español: El abandono del puesto de trabajo sin justificación , especialmente en los puestos de trabajo de mando o responsabilidad , o cuando ocasione evidente perjuicio para la empresa o pueda llegar a ser causa de accidente para el trabajador , a sus compañeros o terceros .
Català: De totes les sancions se ' n donarà coneixement per escrit al Comitè d ' Empresa o delegats de personal , sempre que no hi hagi una voluntat expressa de l ' interessat que manifesti el contrari .
Español: De todas las sanciones se dará conocimiento por escrito al Comité de Empresa o delegados de personal , siempre y cuando no haya una voluntad expresa del interesado que manifieste lo contrario .
Català: El termini de prescripció de les faltes serà el que regula l ' article 60.2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors i que es reprodueix tot seguit :
Español: El plazo de prescripción de las faltas será lo que regula el artículo 60.2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores y que se reproduce acto seguido :
Català: a ) La cessió haurà de notificar-se per escrit indicant la persona que cedeix les hores , a qui les cedeix , el nombre d ' hores cedides i el període de cessió de les esmentades hores .
Español: a ) La cesión tendrá que notificarse por escrito indicando la persona que cede las horas , a quién las cede , el número de horas cedidas y el periodo de cesión de las mencionadas horas .
Català: Les categories que en la distribució del seu salari tenen el concepte de plus voluntari , a partir de l ' 1 de gener de 2006 el 50 % de l ' import màxim d ' aquest plus passarà a integrar-se en el plus conveni .
Español: Las categorías que en la distribución de su salario tienen el concepto de plus voluntario , a partir del 1 de enero de 2006 , el 50 % del importe máximo de este plus pasará a integrarse en el plus convenio .
Català: Les persones que tenen la categoria d ' auxiliar tècnic de comeses especials , però no tenen plus voluntari , a partir de l ' 1 de gener de 2006 , el plus d ' assistència que està percebent passarà a denominar-se plus conveni .
Español: Las personas que tienen la categoría de auxiliar técnico de cometidos especiales , pero no tienen plus voluntario , a partir del 1 de enero de 2006 , el plus de asistencia que está percibiendo pasará a denominarse plus convenio .
Català: Així mateix , també a partir de l ' 1 de gener de 2006 es fixa un increment de 50 euros mensuals per catorze mensualitats , únicament en aquesta categoria que actualment no té plus voluntari .
Español: Asimismo , también a partir del 1 de enero de 2006 se fija un incremento de 50 euros mensuales por catorce mensualidades , únicamente en esta categoría que actualmente no tiene plus voluntario .
Català: Aquest augment serà progressiu , per la qual cosa cada any s ' anirà augmentant en 50 euros mensuals fins assolir el mateix import de plus voluntari que tenen la resta de persones que ocupen aquesta categoria .
Español: Este aumento será progresivo , por lo que cada año se irá aumentando en 50 euros mensuales hasta alcanzar el mismo importe de plus voluntario que tienen el resto de personas que ocupan esta categoría .
Català: Sens perjudici del que disposen els articles 22 i 24 del present Conveni , es confeccionarà la relació del personal que actualment té el dret de lliurar dos dies en concepte de descans setmanal .
Español: Sin perjuicio de lo que disponen los artículos 22 y 24 del presente Convenio , se confeccionará la relación del personal que actualmente tiene el derecho de librar dos días en concepto de descanso semanal .
Català: Les parts es comprometen a negociar en el transcurs de la vigència del present Conveni , el sistema de classificació professional i l ' enquadrament de les respectives categories professionals , així com la taula salarial corresponent .
Español: Las partes se comprometen a negociar en el transcurso de la vigencia del presente Convenio , el sistema de clasificación profesional y el encuadre de las respectivas categorías profesionales , así como la tabla salarial correspondiente .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Vallirana , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 26 de setembre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Vallirana , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 26 de septiembre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Vallirana per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Vallirana para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: En cas que en la Comissió Paritària de Seguiment i Control de l ' Acord hi hagués interpretacions contràries , aquestes se sotmetran a l ' òrgan de mediació del CEMICAL , la resolució del qual serà vinculant per ambdues parts .
Español: En caso de que en la Comisión Paritaria de Seguimiento y Control del Acuerdo hubiese interpretaciones contrarias , éstas se someterán al órgano de mediación del CEMICAL , la resolución del cual será vinculante para ambas partes .
Català: Aquest Acord s ' entendrà prorrogat tàcitament d ' any en any a partir de la finalització del seu període de vigència ; a efectes de denúncia per alguna de les parts afectades , es fixa un període d ' un mes de preavís .
Español: Este Acuerdo se entenderá prorrogado tácitamente de año en año a partir de la finalización del período de vigencia ; a efectos de denuncia por alguna de las partes afectadas , se establece un período de preaviso de un mes .
Català: S ' estableixen 2 pagues extraordinàries que es faran efectives en els mesos de juny i desembre , equivalent a les retribucions totals brutes d ' una mensualitat normal segons acord .
Español: Se establecen 2 pagas extraordinarias que se harán efectivas en los meses de junio y diciembre , equivalentes a las retribuciones totales brutas de una mensualidad normal según acuerdo .
Català: La seva meritació serà de l ' 1 de juliol fins al 30 de juny , per la paga de juny i de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre , per la paga de desembre .
Español: Su devengo será del 1 de julio hasta el 30 de junio , para la paga de junio , y del 1 de enero hasta el 31 de diciembre , para la paga de diciembre .
Català: En cas de desplaçament amb vehicle propi , se li abonarà el quilometratge d ' acord amb el que prevegi la normativa de la Generalitat per a aquests supòsits .
Español: En caso de desplazarse en vehículo propio , se le abonará el kilometraje de acuerdo con lo que prevea la normativa de la Generalidad para estos supuestos .
Català: La dotació pressupostària per a aquesta partida serà de 15.140 euros per a l ' any 2005 , incrementant-se en els propers anys segons l ' IPC . ~ ~ ~ Aquesta dotació es distribuirà entre el personal funcionari i laboral comprès dins l ' àmbit d ' aquest Acord o Conveni .
Español: La dotación presupuestaria para esta partida será de 15.140 euros para el año 2005 , y se incrementará en los próximos años según el IPC ; esta dotación se distribuirá entre el personal funcionario y laboral comprendido dentro del ámbito de este Acuerdo o convenio .
Català: En el cas de jubilació o invalidesa permanent d ' algun treballador que impedeixi la seva reincorporació al treball , es donarà una paga extraordinària al treballador que hagi prestat com a mínim 10 anys de servei a l ' Ajuntament .
Español: En caso de jubilación o invalidez permanente de algún trabajador que impida su reincorporación al trabajo , se dará una paga extraordinaria al trabajador que haya prestado un mínimo de 10 años consecutivos de servicio al Ayuntamiento .
Català: a ) La quantitat pressupostada per a l ' any 2005 serà de 19.540 euros , incrementant-se en els propers any segons l ' IPC , i distribuïda entre el personal funcionari i laboral fixa .
Español: a ) La cantidad presupuestada para el año 2005 será de 19.540 euros , incrementándose en los próximos años según el IPC , y distribuida entre el personal funcionario y laboral fija .
Català: La corporació procedirà al reintegrament de les despeses ocasionades amb l ' objecte de la renovació del permís de conduir necessari per a la prestació de servei , a tot el personal que estigui obligat , pel seu lloc de treball , a la conducció de vehicles de serveis públics i dels serveis municipals .
Español: La corporación procederá al reintegro de los gastos ocasionados con el objeto de la renovación del carnet de conducir necesario para la prestación de servicio , a todo el personal que esté obligado , para su puesto de trabajo , a la conducción de vehículos de servicios públicos y de los servicios municipales .
Català: Es disposarà d ' una assegurança per responsabilitat civil i assistència jurídica , en la quantia mínima que determini la llei , per la responsabilitat en la qual pugui incórrer qualsevol treballador de l ' Ajuntament en l ' exercici i el compliment de les seves funcions relatives a la prestació de serveis , i de totes aquelles que els hagin estat encomanades per la corporació .
Español: Se dispondrá de un seguro por responsabilidad civil y asistencia jurídica , en la cuantía mínima que determine la ley , por la responsabilidad en la que pueda incurrir cualquier trabajador del Ayuntamiento en el ejercicio y el cumplimiento de las funciones relativas a la prestación de servicios , y de todas aquellas que le hayan sido encomendadas por la corporación .
Català: En cas de malaltia o accident , degudament acreditat mitjançant el corresponent comunicat mèdic expedit pels serveis mèdics de la Seguretat Social o Mútua Patronal d ' Accidents , als treballadors compresos dins l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord els serà abonat fins al 100 % del seu salari , per un període màxim de 6 mesos anuals i sempre que es compleixin els requisits següents :
Español: En caso de enfermedad o accidente , debidamente acreditado mediante el correspondiente comunicado médico expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social o Mutua Patronal de Accidentes , a los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de este Acuerdo se les abonará hasta el 100 % de su salario por un período máximo de 6 meses anuales , siempre que se cumplan los siguientes requisitos :
Català: La situació de baixa laboral haurà de ser comunicada a aquest Ajuntament ( departament de personal o al cap del servei ) dins de les 24 hores següents al seu inici , i s ' haurà de presentar dins dels tres primers dies de malaltia o accident la corresponent baixa mèdica oficial .
Español: La situación de baja laboral deberá ser comunicada a este Ayuntamiento ( departamento de personal o al jefe del servicio ) dentro de las 24 horas siguientes a su inicio , y se deberá presentar dentro de los 3 primeros días de enfermedad o accidente la correspondiente baja médica oficial .
Català: El treballador en situació de baixa laboral s ' haurà de sotmetre a visites mèdiques a càrrec dels facultatius designats per l ' Ajuntament degudament acreditats , bé al consultori del servei mèdic o bé al propi domicili del treballador .
Español: El trabajador en situación de baja laboral se deberá someter a visitas médicas a cargo de los facultativos designados por el Ayuntamiento debidamente acreditados , o bien en el consultorio del servicio médico o bien en el propio domicilio del trabajador .
Català: En el cas que el treballador es negui a la valoració mèdica del seu estat per part dels facultatius , se li deixarà d ' abonar el percentatge del complement d ' Incapacitat Temporal establert en el paràgraf primer d ' aquest article .
Español: En el caso de que el trabajador se niegue a la valoración médica de su estado por parte de los facultativos , se le dejará de abonar el porcentaje del complemento de incapacidad temporal establecido en el párrafo primero de este artículo .
Català: La Comissió Paritària ( Comissió de Seguiment i Control ) analitzarà mensualment els casos d ' IT que s ' hagin produït , i en cas de donar-se les circumstancies esmentades en el punt número 3 del present article , es valorarà conjuntament si correspon o no abonar el percentatge establert .
Español: La Comisión Paritaria ( Comisión de Seguimiento y Control ) analizará mensualmente los casos de IT que se hayan producido , y en caso de darse las circunstancias mencionadas en el punto 3 del presente artículo , se valorará conjuntamente si corresponde o no abonar el porcentaje establecido .
Català: Les absències per malaltia sense baixa mèdica ( indisposicions ) han de ser comunicades a l ' Ajuntament ( departament de personal o bé al cap del servei ) en el període de temps comprès entre l ' hora d ' entrada i 60 minuts més tard , amb la posterior justificació mèdica .
Español: Las ausencias por enfermedad sin baja médica ( indisposiciones ) se deben comunicar al Ayuntamiento ( al departamento de personal o bien al jefe del servicio ) en el período de tiempo comprendido entre la hora de entrada y 60 minutos más tarde , con la posterior justificación médica .
Català: L ' Ajuntament de Vallirana mantindrà un servei mèdic d ' empresa que tindrà com a objectiu facilitar les consultes i els serveis necessaris per prevenir , orientar i corregir malalties professionals i accidents de treball i millorar de forma global la qualitat de vida laboral dels treballadors de l ' Ajuntament , conjuntament amb les mútues patronals .
Español: El Ayuntamiento de Vallirana mantendrá un servicio médico de prevención de empresa que tendrá como objetivo facilitar las consultas y los servicios necesarios para prevenir , orientar y corregir enfermedades profesionales y accidentes de trabajo y mejorar de manera global la calidad de vida laboral de los trabajadores del Ayuntamiento , conjuntamente con las mutuas patronales .
Català: L ' Ajuntament garantirà la vigilància periòdica de la salut dels seus treballadors mitjançant la realització d ' una revisió mèdica anual , a la qual podran sotmetre ' s tots el treballadors de la corporació de forma voluntària .
Español: El Ayuntamiento garantizará la vigilancia periódica de la salud de sus trabajadores mediante la realización de una revisión médica anual , a la cual podrán someterse todos los trabajadores de la corporación de forma voluntaria .
Català: És obligatori per a tot el personal afectat l ' ús d ' aquesta roba durant la jornada de treball , així com l ' ús de tots els elements de protecció que requereix el lloc de treball .
Español: Es obligatorio para todo el personal afectado el uso de estas prendas durante la jornada de trabajo , así como el uso de todos los elementos de protección que requiere el puesto de trabajo .
Català: L ' Ajuntament es farà càrrec de la formació del personal sempre que aquesta formació estigui inclosa dins del Pla de formació establert per la corporació , o tingui el vistiplau de l ' Ajuntament .
Español: El Ayuntamiento se hará cargo de la formación del personal siempre que esta formación esté incluida dentro del plan de formación establecido por la corporación , o tenga el visto bueno del Ayuntamiento .
Català: L ' organització del treball , la distribució del personal en els diferents llocs de treball i l ' assignació de funcions i tasques relatives al normal desenvolupament de les prestacions , amb subjecció a l ' ordenament jurídic vigent , són facultats exclusives de l ' Ajuntament , sens perjudici dels drets i les facultats reconeguts als treballadors per la normativa vigent , en relació amb els seus representants legals .
Español: La organización del trabajo , la distribución del personal en los diferentes puestos de trabajo y la asignación de funciones y tareas relativas al normal desarrollo de las prestaciones , con sujeción al ordenamiento jurídico vigente , son facultades exclusivas del Ayuntamiento , sin perjuicio de los derechos y las facultades reconocidos a los trabajadores por la normativa vigente , en relación con sus representantes legales .
Català: L ' Ajuntament , per raons tècniques , organitzatives o productives , podrà acordar modificacions de treball per a la millor prestació dels serveis i l ' aprofitament del personal .
Español: El Ayuntamiento , por motivos técnicos , organizativos o productivos , podrá acordar modificaciones de trabajo para la mejor prestación de los servicios y el aprovechamiento del personal .
Català: a ) Jornada de 37,5 hores setmanals ( 1.620 hores anuals efectives de treball , descomptant els 9 dies d ' assumptes propis ) .
Español: a ) Jornada de 37,5 horas semanales ( 1.620 horas anuales efectivas de trabajo , descontando los 9 días de asuntos propios ) .
Català: b ) La jornada de 40 hores setmanals ( 1.792 hores anuals , sense computar els 9 dies d ' assumptes propis ) afectarà el personal adscrit al servei de Policia Local .
Español: b ) La jornada de 40 horas semanales ( 1.792 horas anuales , sin computar los 9 días de asuntos propios ) afectará al personal adscrito al servicio de la Policía Local .
Català: El personal amb jornada continuada superior a sis hores gaudirà d ' un descans de mitja hora durant la jornada per esmorzar o berenar , que es computarà com a temps real de treball .
Español: El personal con jornada continua superior a 6 horas disfrutará de un descanso de media hora durante la jornada para desayunar o merendar , que se computará como tiempo real de trabajo .
Català: El personal comprès dins l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord , sempre que avisi amb suficient antelació i ho justifiqui adequadament , podrà obtenir autorització per absentar-se del treball , sense pèrdua de drets ni retribucions , per algun dels motius següents i pel temps que s ' indica a continuació :
Español: El personal comprendido dentro del ámbito de aplicación de este Acuerdo , siempre que avise con suficiente antelación y lo justifique adecuadamente , podrá obtener autorización para ausentarse del trabajo , sin pérdida de derechos ni retribuciones , por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo que se indica a continuación .
Català: Per defunció d ' un familiar : en els casos de primer grau de consanguinitat , 3 dies naturals ; si són de segon grau de consaguinitat o afinitat , 2 dies .
Español: Por defunción de un familiar : en los casos de primer grado de consanguinidad , 3 días naturales ; si son de segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días .
Català: Per accident , malaltia greu o hospitalització del cònjuge i parents de primer grau : 3 dies , si són de segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies .
Español: Por accidente , enfermedad grave u hospitalización del cónyuge y parientes de primer grado : 3 días ; si son de segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días .
Català: Per acompanyar al metge a familiars de primer grau que convisquin amb el treballador , fills petits i pares grans , amb problemes de malaltia que impedeixin el seu desplaçament , el temps necessari amb la deguda justificació mèdica . ~ ~ ~ Si no s ' aporta el justificant , el permís computarà com a assumptes propis .
Español: Para acompañar al médico a familiares de primer grado que convivan con el trabajador , hijos pequeños y padres mayores , con problemas de enfermedad que impidan su desplazamiento , el tiempo necesario con la debida justificación médica ; si no se aporta el justificante , el permiso computará como asuntos propios .
Català: No obstant això , en les llicències per naixement de fills , defuncions , malaltia greu o intervenció quirúrgica , la llicència se sol · licitarà dins del dia següent hàbil a aquell en què s ' hagi produït el fet objecte de la llicència .
Español: No obstante , en las licencias por nacimiento de hijos , defunciones , enfermedad grave o intervención quirúrgica , la licencia se solicitará dentro del día siguiente hábil a aquel en que se haya producido el hecho objeto de la licencia .
Català: d ) L ' incompliment del deure de reserva professional pel que fa als assumptes que coneix per raó de les funcions que li són encomanades , d ' acord amb el que disposa la llei .
Español: d ) El incumplimiento del deber de reserva profesional por lo que respecta a los asuntos que conoce por razón de las funciones que se le encomiendan , de acuerdo con lo que dispone la ley .
Català: t ) Les accions o omissions dirigides a evadir els sistemes de control d ' horaris o a impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada de treball .
Español: t ) Las acciones o misiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo .
Català: Obertura d ' expedient contradictori en cas d ' incompliments laborals , greus o molts greus , en el qual s ' escoltarà els delegats de personal , sempre que consti el consentiment de l ' interessat .
Español: Apertura de expediente contradictorio en caso de incumplimientos laborales , graves o muy graves , en el que se oirán a los delegados de personal , siempre que conste el consentimiento del interesado .
Català: Rebre informació , amb antelació suficient , abans de ser aprovats pels òrgans municipals corresponents , en els afers de personal , plantilla orgànica , oferta pública d ' ocupació , bases de selecció , contractes de treball o nomenaments i organigrames .
Español: Recibir información , con la antelación suficiente , antes de ser aprobados por los órganos municipales correspondientes , en los asuntos de personal , plantilla orgánica , oferta pública de empleo , bases de selección , contratos de trabajo o nombramientos y organigramas .
Català: La divisió operativa es regirà per un quadrant específic , que serà consensuat al màxim possible amb els representants de personal , en aquest quadrant es tindrà en compte la prestació del servei el màxim de dies possibles .
Español: La División Operativa se regirá por un cuadrante específico , que será consensuado al máximo con los representantes de personal , en este cuadrante se tendrá en cuenta la prestación del servicio el máximo de días posibles .
Català: En aquest quadrant es recolliran les jornades de treball i els dies de descans integrats en el còmput anual , quedant establertes d ' acord als següents mínims :
Español: En este cuadrante se recogerán las jornadas de trabajo y los días de descanso integrados en el cómputo anual , quedando establecidas de acuerdo a los siguientes mínimos :
Català: En funció de la disponibilitat de personal , i per acord amb la plantilla , es podran realitzar amb una cadència d ' un cap de setmana de treball i dos caps de setmana de festa , treballant 12 hores en torns de matí ( de 6.00 a 18.00 ) i tarda ( de 18.00 a 6.00 ) .
Español: En función de la disponibilidad de personal , y por acuerdo con la plantilla , se podrán realizar con una cadencia de 1 fin de semana de trabajo y 2 fines de semana de fiesta , trabajando 12 horas en turnos de mañana ( de 6 a 18 horas ) y tarde ( de 18 a 6 horas ) .
Català: Es disposarà de 7 dies seguits de descans per Setmana Santa , un primer torn els realitzarà entre el dijous anterior al dijous Sant i el dimecres anterior al dijous Sant , i un segon torn entre el dijous Sant i el dimecres següent .
Español: Se dispondrá de 7 días seguidos de descanso por Semana Santa , un primer turno los realizará entre el jueves anterior al jueves Santo y el miércoles anterior al jueves Santo , y un segundo turno entre el jueves Santo y el miércoles siguiente .
Català: Així mateix , en el període de Nadal , es gaudirà de 10 dies de descans , el primer torn gaudirà de la nit de Nadal , del dia de Nadal i del dia de Sant Esteve entre els dies 21 i 30 de desembre , i el segon torn gaudirà del dia d ' Any Nou i del dia de Reis entre els dies 31 de desembre i 9 de gener .
Español: Asimismo , en el período de Navidad , se disfrutará de 10 días de descanso , el primer turno disfrutará de Nochebuena , del día de Navidad y del día de San Esteban entre los días 21 y 30 de diciembre , y el segundo turno disfrutará del día de Año Nuevo y del día de Reyes entre los días 31 de diciembre y 9 de enero .
Català: Les hores resultants de les assistències a jutjats , per raons de servei , que es realitzin fora de la jornada laboral , seran computades i abonades com hores extres a raó d ' un mòdul de 4 hores per acte , en el cas d ' haver de personar-se en dos actes diferents , s ' abonaran les hores corresponents sempre que es justifiqui que la sortida de les dependències judicials s ' ha produït amb posterioritat a les 4 hores des de la primera citació .
Español: Las horas resultantes de las asistencias a juzgados , por razones de servicio , que se realicen fuera de la jornada laboral , serán computables y abonadas como horas extras a razón de un módulo de 4 horas por acto , en el caso de tener que personarse en dos actos diferentes , se abonarán las horas correspondientes siempre que se justifique que la salida de las dependencias judiciales se ha producido con posterioridad a las 4 horas desde la primera citación .
Català: Prèvia autorització del cap de la policia , es podran realitzar les vacances , parcial o totalment , fora del període establert , en aquest cas no s ' atorgarà la compensació dels 5 dies naturals més de vacances , ja que no estarà supeditat a les necessitats del servei .
Español: Previa autorización del jefe de la Policía , se podrán realizar las vacaciones , parcial o totalmente , fuera del período establecido , en este caso no se otorgará la compensación de los 5 días naturales más de vacaciones , ya que no estará supeditado a las necesidades del servicio .
Català: Les hores resultants de prolongacions d ' horari , reforços de serveis i suplències de personal per incidències que per necessitats del servei consideri oportú la prefectura es podran compensar amb temps de descans , prèvia petició del treballador i amb l ' autorització del cap de la policia , sempre que el servei ho permeti .
Español: Las horas resultantes de prolongaciones de horario , refuerzos de servicios y suplencias de personal por incidencias que por necesidades del servicio considere oportuno la jefatura , se podrán compensar con tiempos de descanso , previa petición del trabajador y con la autorización del jefe de la Policía , siempre que el servicio lo permita .
Català: Les absències per malaltia sense baixa mèdica ( indisposicions ) han de ser comunicades al cap del servei amb la màxima urgència i com a mínim amb una hora d ' antelació abans de l ' entrada en servei .
Español: Las ausencias por enfermedad sin baja médica ( indisposiciones ) deben ser comunicadas al jefe del servicio con la máxima urgencia y como mínimo 1 hora antes de la entrada en el servicio .
Català: La jornada de 37,5 setmanals queda distribuïda de dilluns a divendres de 8 a 15 hores , dijous a la tarda de 16.30 a 19 hores .
Español: La jornada de 37,5 horas semanales queda distribuida de lunes a viernes de 8 a 15 horas , jueves por la tarde de 16.30 a 19 horas .
Català: Les hores que puguin sobrepassar , segons l ' acord de 2001 , en l ' horari d ' estiu , s ' aplicaran a la tarda del Dijous Sant essent la resta de lliure disposició .
Español: Las horas que puedan sobrepasar , según el acuerdo de 2001 , en el horario de verano , se aplicarán a la tarde del jueves Santo , siendo el resto de libre disposición .
Català: El personal d ' administració que , per raons històriques , feia una jornada de 36 hores setmanals percebrà una compensació econòmica de 21,99 euros bruts per paga , que es computarà com a complement personal variable , tenint en compte el compliment de l ' esmentada jornada ( 37,5 h setmanals ) .
Español: El personal de administración que , por razones históricas , efectuaba una jornada de 36 horas semanales percibirá una compensación económica de 21,99 euros brutos por paga , que se computará como complemento personal variable , teniendo en cuenta el cumplimiento de la mencionada jornada ( 37,5 h semanales ) .
Català: Així , doncs , i d ' acord amb el col · lectiu afectat , aquest complement no es cobrarà quan el treballador estigui en situació de baixa o bé tingui reiterades faltes de puntualitat , sense justificar , durant el període meritat .
Español: Así , pues , y de acuerdo con el colectivo afectado , este complemento no se cobrará cuando el trabajador esté en situación de baja o bien tenga reiteradas faltas de puntualidad , sin justificar , durante el período devengado .
Català: La resta d ' hores fins a completar la jornada laboral seran dedicades a realitzar el servei de permanència , claustres , reunions i entrevistes amb pares , reunions de coordinació i preparació de treballs .
Español: El resto de horas hasta completar la jornada laboral estarán dedicadas a realizar el servicio de permanencia , claustros , reuniones y entrevistas con padres , reuniones de coordinación y preparación de trabajos .
Català: Distribució dels dies d ' assumptes propis : el personal adscrit al calendari escolar gaudirà de 3 dies d ' assumptes propis per Nadal i 3 dies d ' assumptes propis per Setmana Santa coincidint amb els períodes de vacances escolars en els quals no és exigida la seva presència en el centre .
Español: Distribución de los días de asuntos propios : el personal adscrito al calendario escolar disfrutará de 3 días de asuntos propios por Navidad y 3 días de asuntos propios por Semana Santa coincidiendo con los períodos de vacaciones escolares en los cuales no se exige su presencia en el centro .
Català: S : servei ; LL : lloc de treball ; SB : salari base ; CD : complement destinació ; CE : complement específic ; CES : complements específics ; CI : complement incompatibilitat ; CN : complement nocturnitat ; TCE : total complement específic ; TCP : total complement productivitat ; TC : total conceptes .
Español: S : servicio ; P : puesto de trabajo ; SB : salario base ; CD : complemento destino ; CE : complemento específico ; CES : complementos específicos ; CI : complemento incompatibilidad ; CN : complemento nocturnidad ; TCE : total complemento específico ; TCP : total complemento productividad ; TC : total conceptos .
Català: Pla director urbanístic del Pallars Sobirà , als termes municipals d ' Alins , Alt Àneu , Baix Pallars , Espot , Esterri d ' Àneu , Esterri de Cardós , Farrera , la Guingueta d ' Àneu , Lladorre , Llavorsí , Rialp , Soriguera , Sort , Tírvia i la Vall de Cardós .
Español: Plan director urbanístico de El Pallars Sobirà , en los términos municipales de Alins , Alt Àneu , Baix Pallars , Espot , Esterri d'Àneu , Esterri de Cardós , Farrera , La Guingueta d'Àneu , Lladorre , Llavorsí , Rialp , Soriguera , Sort , Tírvia y La Vall de Cardós .
Català: .1 Suspendre , a l ' empara de l ' article 71.1 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme , la tramitació de plans urbanístics derivats , projectes de gestió urbanística i d ' urbanització als sectors que es delimiten en la documentació gràfica de suspensió de tramitacions següents :
Español: .1 Suspender , al amparo del artículo 71.1 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo , la tramitación de planes urbanísticos derivados , proyectos de gestión urbanística y de urbanización en los sectores que se delimitan en la documentación gráfica de suspensión de tramitaciones siguientes :
Català: Es tracta d ' un nucli residencial de sòl urbà , previst a les Normes subsidiàries de planejament de 1996 , subjecte a la revisió del Pla especial , vinculat a l ' estació d ' esquí a ordenar conjuntament amb el domini esquiable .
Español: Se trata de un núcleo residencial de suelo urbano , previsto en las Normas subsidiarias de planeamiento de 1996 , sujeto a la revisión del Plan especial , vinculado a la estación de esquí a ordenar conjuntamente con el dominio esquiable .
Català: " Baursos " , segons les Normes subsidiàries de planejament de 1981 , situat a la vora del riu Noguera Pallaresa amb una superfície d ' unes 31,19 ha .
Español: " Baursos " , según las Normas subsidiarias de planeamiento de 1981 , situado cerca del río Noguera Pallaresa con una superficie de unas 31,19 ha .
Català: Sector urbanitzable delimitat , nucli " B " de nova creació , SUI.4 , segons les Normes subsidiàries de planejament de 1981 , situat a l ' entorn del santuari de Sant Miquel , amb una superfície de 27,38 ha .
Español: Sector urbanizable delimitado , núcleo " B " de nueva creación , SUI.4 , según las Normas subsidiarias de planeamiento de 1981 , situado alrededor del santuario de Sant Miquel , con una superficie de 27,38 ha .
Català: .2 Determinar , de conformitat amb l ' article 72 del Text refós de la Llei d ' urbanisme que la durada de la suspensió de les tramitacions acordada és fins a l ' aprovació inicial del Pla director urbanístic del Pallars Sobirà i , com a màxim , per un any , sens perjudici de la suspensió preceptiva que s ' acordi juntament amb l ' esmentada aprovació inicial .
Español: .2 Determinar , de conformidad con el artículo 72 del Texto refundido de la Ley de urbanismo que la duración de la suspensión de las tramitaciones acordada es hasta la aprobación inicial del Plan director urbanístico de El Pallars Sobirà y , como máximo , por un año , sin perjuicio de la suspensión preceptiva que se acuerde junto con la citada aprobación inicial .
Català: .3 Disposar la publicació d ' aquesta resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i anunciar-la en dos diaris de la premsa periòdica de més divulgació a l ' àmbit del Pla director urbanístic .
Español: .3 Disponer la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y anunciarla en dos diarios de la prensa periódica de más divulgación en el ámbito del Plan director urbanístico .
Català: Contra aquesta resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs potestatiu de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , davant el titular d ' aquest Departament , en el termini d ' un mes comptador des de l ' endemà de la seva notificació o publicació al DOGC , o bé es pot interposar recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia , en el termini de dos mesos comptadors des de l ' endemà de la seva notificació o publicació al DOGC , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: Contra esta resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso potestativo de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , ante el titular de este Departamento , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su notificación o publicación al DOGC , o bien se puede interponer recurso contencioso-administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la ley citada y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa , ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su notificación o publicación al DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: El recurs de reposició s ' entén desestimat si transcorre el termini d ' un mes sense que es dicti resolució expressa i , en aquest cas , es pot interposar recurs contenciós administratiu en el termini dels sis mesos següents , d ' acord amb l ' article 46 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol .
Español: El recurso de reposición se entiende desestimado si transcurre el plazo de un mes sin que se dicte resolución expresa , y en este caso , se puede interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de los seis meses siguientes , de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio .
Català: 187 , de 5.8.2000 ) , constitueix la normativa bàsica específica d ' aplicació a l ' Estat espanyol del Reglament CE 1227 / 2000 , de la Comissió , de 31 de maig , que fixa les disposicions d ' aplicació del Reglament CE 1493 / 1999 , de 17 maig , del Consell , que estableix l ' organització comuna del mercat vitivinícola , en el relatiu al potencial de producció .
Español: 187 , de 5.8.2000 ) , constituye la normativa básica específica de aplicación en el Estado español del Reglamento CE 1227/ 2000 , de la Comisión , de 31 de mayo , que fija las disposiciones de aplicación del Reglamento CE 1493/ 1999 , de 17 mayo , del Consejo , que establece la organización común del mercado vitivinícola , en lo relativo al potencial de producción .
Català: 3224 , de 13.9.2000 ) , modificada per l ' Ordre ARP / 23 / 2002 , de 28 de gener ( DOGC núm .
Español: 3224 , de 13.9.2000 ) , modificada por la Orden ARP/ 23/ 2002 , de 28 de enero ( DOGC núm .
Català: 4449 , de 17.8.2005 ) , modificada per l ' Ordre ARP / 17 / 2006 , de 30 de gener ( DOGC núm .
Español: 4449 , de 17.8.2005 ) , modificada por la Orden ARP/ 17/ 2006 , de 30 de enero ( DOGC núm .
Català: 4566 , de 6.2.2006 ) , estableix la regulació de la gestió dels plans de reestructuració i / o reconversió de la vinya a Catalunya a partir de la campanya 2005-2006 .
Español: 4566 , de 6.2.2006 ) , establece la regulación de la gestión de los planes de reestructuración y/ o reconversión de la viña en Cataluña a partir de la campaña 2005-2006 .
Català: Després de cinc campanyes d ' aplicació dels ajuts a la reestructuració i / o reconversió de la vinya , regulats a la normativa tant comunitària com de l ' Estat espanyol i de Catalunya , i sens perjudici de l ' aplicabilitat directa del que disposen , cal establir procediments complementaris de gestió d ' aquests ajuts a la reestructuració i / o reconversió de la vinya en l ' àmbit vitícola de Catalunya .
Español: Después de cinco campañas de aplicación de las ayudas a la reestructuración y/ o reconversión de la viña , reguladas en la normativa tanto comunitaria como del Estado español y de Cataluña , y sin perjuicio de la aplicabilidad directa de lo que disponen , es necesario establecer procedimientos complementarios de gestión de estas ayudas a la reestructuración y/ o reconversión de la viña en el ámbito vitícola de Cataluña .
Català: 1.1 Es convoquen els ajuts a la reestructuració i / o reconversió de la vinya , corresponents a la campanya 2005-2006 , d ' acord amb les normes i els procediments establerts a l ' Ordre ARP / 365 / 2005 , de 9 d ' agost .
Español: 1.1 Se convocan las ayudas a la reestructuración y/ o reconversión de la viña , correspondientes a la campaña 2005-2006 , de acuerdo con las normas y los procedimientos establecidos en la Orden ARP/ 365/ 2005 , de 9 de agosto .
Català: 1.2 Les mesures sol · licitades hauran d ' haver estat iniciades abans de l ' 1 d ' agost de 2005 , s ' han d ' haver inclòs a la declaració responsable que preveu l ' article 2 de l ' Ordre ARP / 17 / 2006 , de 30 de gener , i han d ' estar finalitzades abans del 31 de juliol de 2006 .
Español: 1.2 Las medidas solicitadas deberán haber sido iniciadas antes del 1 de agosto de 2005 , deben haberse incluido en la declaración responsable que prevé el artículo 2 de la Orden ARP/ 17/ 2006 , de 30 de enero , y deben estar finalizadas antes del 31 de julio de 2006.
Català: 1.4 Els titulars dels plans que durant la campanya 2005-2006 presentin una sol · licitud d ' ajut per les mesures finalitzades o una sol · licitud de bestreta , hauran de presentar la declaració única agrària 2006 .
Español: 1.4 Los titulares de los planes que durante la campaña 2005-2006 presenten una solicitud de ayuda por las medidas finalizadas o una solicitud de anticipo , deberán presentar la declaración única agraria 2006.
Català: 2.2 Els ajuts que preveu aquesta Ordre tenen el caràcter de finançats pels fons que provenen del FEOGA-Garantia , en el 100 % de la despesa .
Español: 2.2 Las ayudas que prevé esta Orden tienen el carácter de financiadas por los fondos que provienen del FEOGA-Garantía , en el 100 % del gasto .
Català: 4632 , de 12.5.2006 ) , es van resoldre amb caràcter provisional la renovació dels concerts educatius de diversos centres docents privats per als nivells postobligatoris .
Español: 4632 , de 12.5.2006 ) , se resolvieron con carácter provisional la renovación de los conciertos educativos de varios centros docentes privados para los niveles postobligatorios .