Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les quanties destinades a satisfer aquestes mesures es computaran en la dotació del fons d ' acció social del personal sotmès a l ' àmbit d ' aplicació de la Mesa Sectorial de Negociació del personal estatutari , la qual analitzarà la distribució actual amb la finalitat de negociar la procedència , si és el cas , d ' una nova distribució cap a altres finalitats .
Español: Las cuantías destinadas a satisfacer estas medidas se computarán en la dotación del fondo de acción social del personal sometido al ámbito de aplicación de la Mesa Sectorial de negociación del personal estatutario , la cual analizará la distribución actual con el fin de negociar la procedencia , si es el caso , de una nueva distribución hacia otras finalidades .
Català: Amb efectes del dia 1 de gener de 2006 , la Generalitat posarà en marxa un sistema de premis vinculat als anys de serveis prestats a l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , que consistirà en el gaudiment de dies addicionals de vacances , que tindran el caràcter de jornada efectiva de treball , d ' acord amb el quadre següent :
Español: Con efectos del día 1 de enero de 2006 , la Generalitat pondrá en marcha un sistema de premios vinculado a los años de servicios prestados a la Administración de la Generalidad de Cataluña , que consistirá en el disfrute de días adicionales de vacaciones , que tendrán el carácter de jornada efectiva de trabajo , de acuerdo con el cuadro siguiente :
Català: Aquest premi , al qual es tindrà dret un cop s ' hagin completat els anys de serveis prestats relacionats anteriorment , es farà efectiu a partir de l ' any natural següent al compliment del primer any del període de serveis prestats a l ' Administració de la Generalitat esmentat .
Español: Este premio , al cual se tendrá derecho una vez se hayan completado los años de servicios prestados relacionados anteriormente , se hará efectivo a partir del año natural siguiente al cumplimiento del primer año del periodo de servicios prestados a la Administración de la Generalitat mencionado .
Català: Al personal que presti serveis a l ' Administració de la Generalitat de Catalunya procedent d ' un procés de transferència de competències d ' una altra administració pública , se li computarà també el temps de serveis prestats a l ' administració d ' origen per tal de determinar el premi que li correspon .
Español: Al personal que preste servicios en la Administración de la Generalidad de Cataluña procedente de un proceso de transferencia de competencias de otra administración pública , se le computará también el tiempo de servicios prestados en la administración de origen para determinar el premio que le corresponde .
Català: Per tant , no es podrà tenir en compte el temps de serveis prestats en altres administracions públiques quan el personal estigui prestant serveis a l ' Administració de la Generalitat de Catalunya en virtut de qualsevol altre procés de selecció de personal o de provisió de llocs de treball .
Español: Por tanto , no se podrá tener en cuenta el tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas cuando el personal esté prestando servicios en la Administración de la Generalidad de Cataluña en virtud de cualquier otro proceso de selección de personal o de provisión de puestos de trabajo .
Català: Per a aquells col · lectius i / o sectors de l ' àmbit de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya que realitzin una jornada de treball especial , el premi per anys de serveis prestats en aquesta administració s ' haurà d ' adequar a les peculiaritats i característiques de la seva jornada , per tal de garantir el gaudiment dels dies laborals addicionals corresponents al règim de vacances establerts per al seu col · lectiu i / o sector , amb la correcta prestació del servei públic i la seva implementació equivalent per a tots els empleats i totes les empleades públics en funció de la seva jornada de treball , la qual cosa s ' haurà de concretar a la Mesa Sectorial o grups de treball corresponents .
Español: Para aquellos colectivos y/ o sectores del ámbito de la función pública de la Administración de la Generalidad de Cataluña que realicen una jornada de trabajo especial , el premio por años de servicios prestados en esta administración se tendrá que adecuar a las peculiaridades y características de su jornada , para garantizar el disfrute de los días laborales adicionales correspondientes al régimen de vacaciones establecidos para su colectivo y/ o sector , con la correcta prestación del servicio público y su implementación equivalente para todos los empleados y todas las empleadas públicos en función de su jornada de trabajo , lo cual se tendrá que concretar en la Mesa Sectorial o grupos de trabajo correspondientes .
Català: 11.3 L ' Administració de la Generalitat proposarà les modificacions legislatives corresponents , i dins del seu àmbit competencial desplegarà les disposicions reglamentàries que les desenvolupin , per tal que el permís previst per als supòsits de mort d ' un o d ' una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , garanteixi l ' assistència a l ' enterrament per a aquells casos excepcionals en què per causes justificades de força major aquest fet es produeix passats els dos o quatre dies que preveu el permís .
Español: 11.3 La Administración de la Generalitat propondrá las modificaciones legislativas correspondientes , y dentro de su ámbito competencial desplegará las disposiciones reglamentarias que las desarrollen , para que el permiso previsto para los supuestos de muerte de un o de una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , garantice la asistencia al entierro para aquellos casos excepcionales en que por causas justificadas de fuerza mayor este hecho se produce pasados los dos o cuatro días que prevé el permiso .
Català: 11.4 Els dies de permís que recullen els apartats a ) i f ) de l ' article 96 del Decret legislatiu 1 / 1997 , i concordants en la regulació del personal estatutari , es podran utilitzar dins del termini de 10 dies a partir del succés , a voluntat del personal .
Español: 11.4 Los días de permiso que recogen los apartados a ) y f ) del artículo 96 del Decreto legislativo 1/ 1997 , y concordantes en la regulación del personal estatutario , se podrán utilizar dentro del plazo de 10 días a partir del suceso , a voluntad del personal .
Català: 11.5 Les parts signants de l ' Acord consideren positiu , per realitzar una adequada política de recursos humans a l ' Administració pública , que el personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord pugui accedir a les situacions de jubilació parcial , contracte de relleu i jubilació especial amb igualtat de condicions que la resta de treballadors i treballadores .
Español: 11.5 Las partes firmantes del Acuerdo consideran positivo , para realizar una adecuada política de recursos humanos en la Administración pública , que el personal incluido en el ámbito de aplicación de este Acuerdo pueda acceder a las situaciones de jubilación parcial , contrato de relevo y jubilación especial con igualdad de condiciones que el resto de trabajadores y trabajadoras .
Català: 11.6 Es concediran llicències sense cap retribució per al personal al servei de l ' Administració de la Generalitat que ho sol · liciti quan ostenti un càrrec electiu a nivell autonòmic , provincial o estatal en alguna organització sindical que tingui presència en algun dels òrgans unitaris de representació de personal de l ' Administració de la Generalitat , mentre duri el seu mandat .
Español: 11.6 Se concederán licencias sin ninguna retribución para el personal al servicio de la Administración de la Generalitat que lo solicite cuando ostente un cargo electivo a nivel autonómico , provincial o estatal en alguna organización sindical que tenga presencia en alguno de los órganos unitarios de representación de personal de la Administración de la Generalitat , mientras dure su mandato .
Català: La prevenció de riscos laborals és una de les prioritats essencials de la política de personal de l ' Administració de la Generalitat i de les organitzacions sindicals signants d ' aquest conveni .
Español: La prevención de riesgos laborales es una de las prioridades esenciales de la política de personal de la Administración de la Generalitat y de las organizaciones sindicales firmantes de este convenio .
Català: Atesa la importància de garantir la seguretat i la salut de tots els treballadors i de totes les treballadores en tots els aspectes relacionats amb el treball ambdues parts es comprometen a col · laborar en aquests objectius .
Español: Atendida la importancia de garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores y de todas las trabajadoras en todos los aspectos relacionados con el trabajo ambas partes se comprometen en colaborar en estos objetivos .
Català: L ' Administració de la Generalitat es compromet a potenciar l ' assoliment d ' una autèntica cultura preventiva i a realitzar la prevenció dels riscos laborals mitjançant la integració de l ' activitat preventiva en el seu sistema general de gestió , en el conjunt de les seves activitats i en tots els nivells jeràrquics , a través de la implantació i l ' aplicació d ' un pla de prevenció que ha d ' incloure l ' estructura organitzativa , les responsabilitats , les funcions , les pràctiques , els procediments , els processos i els recursos necessaris per realitzar l ' acció de prevenció .
Español: La Administración de la Generalitat se compromete en potenciar la consecución de una auténtica cultura preventiva y en realizar la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en su sistema general de gestión , en el conjunto de sus actividades y en todos los niveles jerárquicos , a través de la implantación y la aplicación de un plan de prevención que tiene que incluir la estructura organizativa , las responsabilidades , las funciones , las prácticas , los procedimientos , los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención .
Català: Revisar el Decret 312 / 1998 , d ' 1 de desembre , pel qual es creen els serveis de prevenció de riscos laborals per al personal al servei de l ' Administració de la Generalitat per tal , si s ' escau , d ' incorporar les modificacions necessàries que contribueixin a l ' assoliment d ' una autèntica cultura preventiva i a una integració de l ' activitat preventiva .
Español: Revisar el Decreto 312/ 1998 , de 1 de diciembre , por el que se crean los servicios de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Generalitat para , si procede , incorporar las modificaciones necesarias que contribuyan a la consecución de una auténtica cultura preventiva y a una integración de la actividad preventiva .
Català: Establir un sistema de gestió integrat de la prevenció , per mitjà de la documentació del Pla de prevenció de riscos laborals d ' acord amb les previsions de la nova redacció de l ' article 16.1 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: Establecer un sistema de gestión integrado de la prevención , por medio de la documentación del Plan de prevención de riesgos laborales de acuerdo con las previsiones de la nueva redacción del artículo 16.1 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: S ' iniciaran immediatament els treballs d ' elaboració d ' aquest pla , el qual inclourà l ' estructura organitzativa , les responsabilitats , les funcions , les pràctiques , els procediments , els processos i els recursos necessaris per realitzar l ' acció de prevenció .
Español: Se iniciarán inmediatamente los trabajos de elaboración de este plan , el cual incluirá la estructura organizativa , las responsabilidades , las funciones , las prácticas , los procedimientos , los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención .
Català: L ' Administració de la Generalitat i les organitzacions sindicals signants acorden les mesures concretes següents per al desenvolupament del que disposa la normativa sobre prevenció de riscos laborals :
Español: La Administración de la Generalitat y las organizaciones sindicales firmantes acuerdan las medidas concretas siguientes para el desarrollo de lo que dispone la normativa sobre prevención de riesgos laborales :
Català: Continuar amb el programa de realització i actualització de les avaluacions de riscos laborals , que inclouen la seguretat en el treball , la higiene industrial i l ' ergonomia i psicosociologia aplicada , i la planificació de l ' activitat preventiva d ' acord amb les partides pressupostàries específiques incloses en els pressupostos departamentals , en aplicació del Pla de prevenció .
Español: Continuar con el programa de realización y actualización de las evaluaciones de riesgos laborales , que incluyen la seguridad en el trabajo , la higiene industrial y la ergonomía y psicosociología aplicada , y la planificación de la actividad preventiva de acuerdo con las partidas presupuestarias específicas incluidas en los presupuestos departamentales , en aplicación del plan de prevención .
Català: Continuar complimentant , en els pressupostos departamentals , la partida pressupostària de condicions de treball i riscos laborals , que es presentarà a informació en el corresponent comitè de seguretat i salut .
Español: Continuar cumplimentando , en los presupuestos departamentales , la partida presupuestaria de condiciones de trabajo y riesgos laborales , que se presentará a información en el correspondiente comité de seguridad y salud .
Català: Incloure un informe elaborat pels serveis de prevenció sobre el compliment de les disposicions de seguretat i salut en els llocs de treball , previ a l ' execució d ' obres o remodelacions en els centres de treball .
Español: Incluir un informe elaborado por los servicios de prevención sobre el cumplimiento de las disposiciones de seguridad y salud en los puestos de trabajo , previo a la ejecución de obras o remodelaciones en los centros de trabajo .
Català: Fer un seguiment en l ' aplicació , en els casos de presumpte assetjament psicològic laboral , del protocol per a la detecció i l ' actuació en els casos de mobbing o assetjament psicològic laboral .
Español: Hacer un seguimiento en la aplicación , en los casos de presunto acoso psicológico laboral , del protocolo para la detección y la actuación en los casos de mobbing o acoso psicológico laboral .
Català: Garantir que cada treballador i treballadora rebi una formació teòrica i pràctica , suficient i adequada en matèria preventiva , oferint-los formació específica en funció dels riscos específics que s ' hagin avaluat prèviament .
Español: Garantizar que cada trabajador y trabajadora reciba una formación teórica y práctica , suficiente y adecuada en materia preventiva , ofreciéndoles formación específica en función de los riesgos específicos que se hayan evaluado previamente .
Català: Per tal de reduir els riscos que no es poden eliminar , es prioritzarà una formació anual per a aquelles persones que ocupin llocs de treballs en els quals el resultat de l ' avaluació de riscos faci recomanable que rebin una formació específica .
Español: Para reducir los riesgos que no se pueden eliminar , se priorizará una formación anual para aquellas personas que ocupen puestos de trabajo en los cuales el resultado de la evaluación de riesgos haga recomendable que reciban una formación específica .
Català: En aplicació de l ' article 24 de la Llei de prevenció de riscos laborals i del Reial decret 171 / 2004 , de 30 de gener , pel qual es desplega l ' article 24 de la Llei 31 / 1995 , en matèria de coordinació d ' activitats empresarials , l ' Administració de la Generalitat establirà les mesures de coordinació necessàries amb les empreses públiques , consorcis i altres empreses que tingui contractades , per garantir que el personal que hi treballa tingui la cobertura i protecció adients .
Español: En aplicación del artículo 24 de la Ley de prevención de riesgos laborales y del Real decreto 171/ 2004 , de 30 de enero , por el que se despliega el artículo 24 de la Ley 31/ 1995 , en materia de coordinación de actividades empresariales , la Administración de la Generalitat establecerá las medidas de coordinación necesarias con las empresas públicas , consorcios y otras empresas que tenga contratadas , para garantizar que el personal que trabaja en ellos tenga la cobertura y protección adecuadas .
Català: 12.6 L ' Administració garantirà de manera específica la protecció dels treballadors que siguin especialment sensibles als riscos derivats del treball , atenent les seves característiques personals o el seu estat biològic conegut , inclosos aquells que tinguin reconeguda la situació de discapacitat física , psíquica o sensorial .
Español: 12.6 La Administración garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo , atendiendo a sus características personales o a su estado biológico conocido , incluidos aquéllos que tengan reconocida la situación de discapacidad física , psíquica o sensorial .
Català: Atesa la importància de garantir un medi ambient saludable en els centres de treball , ambdues parts es comprometen a potenciar l ' actuació de la Comissió de Medi Ambient com a l ' òrgan competent de vetllar per al desenvolupament d ' una millor protecció del medi ambient i la implicació de tots els departaments de l ' Administració de la Generalitat .
Español: Atendida la importancia de garantizar un medio ambiente saludable en los centros de trabajo , ambas partes se comprometen en potenciar la actuación de la Comisión de Medio Ambiente como el órgano competente de velar para el desarrollo de una mejor protección del medio ambiente y la implicación de todos los departamentos de la Administración de la Generalitat .
Català: Es tindrà en compte la representativitat de les diferents organitzacions sindicals en els àmbits respectius , tant pel que fa al personal funcionari i estatutari com pel que fa al personal laboral .
Español: Se tendrá en cuenta la representatividad de las diferentes organizaciones sindicales en los ámbitos respectivos , tanto en cuanto al personal funcionario y estatutario como en cuanto al personal laboral .
Català: Estudiar mesures concretes per al desenvolupament d ' una millor protecció del medi ambient en l ' àmbit dels centres de treball dels departaments de l ' Administració de la Generalitat .
Español: Estudiar medidas concretas para el desarrollo de una mejor protección del medio ambiente en el ámbito de los centros de trabajo de los departamentos de la Administración de la Generalitat .
Català: Per tal de contribuir a l ' assoliment d ' un desenvolupament d ' un medi ambient saludable , ambdues parts acorden que la Comissió paritària de Medi Ambient desenvoluparà les actuacions següents :
Español: Para contribuir a la consecución de un desarrollo de un medio ambiente saludable , ambas partes acuerdan que la Comisión paritaria de Medio Ambiente desarrollará las actuaciones siguientes :
Català: Dotar els delegats i les delegades de prevenció de la competència de col · laboració amb l ' Administració de la Generalitat en el desenvolupament d ' un medi ambient saludable en els seus centres de treball .
Español: Dotar a los delegados y a las delegadas de prevención de la competencia de colaboración con la Administración de la Generalitat en el desarrollo de un medio ambiente saludable en sus centros de trabajo .
Català: Impulsar plans de minimització , de reutilització , de reciclatge i de tractament dels residus generats en els centres de treball de l ' Administració de la Generalitat .
Español: Impulsar planos de minimización , de reutilización , de reciclaje y de tratamiento de los residuos generados en los centros de trabajo de la Administración de la Generalitat .
Català: Implantar un procés de valoració , seguint els criteris de millora contínua , de l ' aplicació de les actuacions mediambientals en els centres de treball de l ' Administració de la Generalitat .
Español: Implantar un proceso de valoración , siguiendo los criterios de mejora continua , de la aplicación de las actuaciones medioambientales en los centros de trabajo de la Administración de la Generalitat .
Català: Promoure una conscienciació mediambiental de tot el personal al servei de l ' Administració de la Generalitat mitjançant mesures d ' informació i de formació específica en aquesta matèria .
Español: Promover una concienciación medioambiental de todo el personal al servicio de la Administración de la Generalitat mediante medidas de información y de formación específica en esta materia .
Català: Un cop constituïda , la Comissió paritària de medi ambient elaborarà un pla d ' actuacions que , d ' acord amb el punt 13.2 , inclourà la planificació de la informació i de la formació en matèria de medi ambient saludable en els centres de treball .
Español: Una vez constituida , la Comisión paritaria de Medio Ambiente elaborará un plan de actuaciones que , de acuerdo con el punto 13.2 , incluirá la planificación de la información y de la formación en materia de medio ambiente saludable en los centros de trabajo .
Català: L ' Administració de la Generalitat impulsarà durant el primer any de vigència d ' aquest Acord general la creació d ' un òrgan de solució extrajudicial de conflictes en l ' àmbit de les administracions públiques catalanes .
Español: La Administración de la Generalitat impulsará durante el primer año de vigencia de este Acuerdo general la creación de un órgano de solución extrajudicial de conflictos en el ámbito de las administraciones públicas catalanas .
Català: Aquelles modificacions normatives que depenguin estrictament del Govern de la Generalitat s ' impulsaran durant els sis primers mesos de vigència d ' aquest Acord , llevat que en aquest Acord no s ' estableixi un termini diferent .
Español: Aquellas modificaciones normativas que dependan estrictamente del Gobierno de la Generalitat se impulsarán durante los seis primeros meses de vigencia de este Acuerdo , salvo que en este Acuerdo no se establezca un plazo diferente .
Català: En el cas de modificacions legislatives que requereixin un projecte de llei davant del Parlament de Catalunya , el termini per iniciar-ne la tramitació serà d ' un any a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Acord .
Español: En el caso de modificaciones legislativas que requieran un proyecto de ley ante el Parlamento de Catalunya , el plazo para iniciar su tramitación será de un año a partir de la entrada en vigor de este Acuerdo .
Català: L ' expedient del Text refós de les Normes urbanístiques del planejament general del municipi de Collbató , verificat pel Ple municipal , en la sessió de 13 de juny de 2005 , ha estat promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: El expediente del Texto refundido de las Normas urbanísticas del planeamiento general del municipio de Collbató , verificado por el Pleno municipal , en la sesión de 13 de junio de 2005 , ha sido promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: 1984 / 452 ) , aprovada definitivament per la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona en la sessió d ' 11 de juliol de 1984 i executiva des de l ' acord de la Comissió d ' Urbanisme de 17 d ' octubre de 1984 .
Español: 1984/ 452 ) , aprobada definitivamente por la Comisión de Urbanismo de Barcelona en la sesión de 11 de julio de 1984 y ejecutiva desde el acuerdo de la Comisión de Urbanismo de 17 de octubre de 1984.
Català: Posteriorment , l ' Ajuntament ha tramitat un seguit de modificacions puntuals del Pla general d ' ordenació , que han estat aprovades definitivament per la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona i queden reflectides en el llistat següent :
Español: Posteriormente , el Ayuntamiento ha tramitado una serie de modificaciones puntuales del Plan general de ordenación , que han sido aprobadas definitivamente por la Comisión de Urbanismo de Barcelona y quedan reflejadas en el siguiente listado :
Català: .1 Revisió del Programa d ' actuació urbanística , quadrienni 1990-1994 i modificació de Pla general , aprovat definitivament el 16 d ' octubre de 1991 i publicat al DOGC núm .
Español: .1 Revisión del Programa de actuación urbanística , cuatrienio 1990-1994 y modificación de Plan general , aprobado definitivamente el 16 de octubre de 1991 y publicado en el DOGC núm .
Català: .2 Modificació puntual del Pla general d ' ordenació que afecta la zona escolar de l ' avinguda del Centenari , aprovada definitivament en la sessió de 21 de març de 2001 i publicada al DOGC núm .
Español: .2 Modificación puntual del Plan general de ordenación que afecta a la zona escolar de la avenida del Centenari , aprobada definitivamente en la sesión de 21 de marzo de 2001 y publicada en el DOGC núm .
Català: .3 Modificacions puntuals del Pla general d ' ordenació urbana , aprovades definitivament en la sessió de 28 de juny de 2000 i executives des de l ' acord de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona de 17 d ' octubre de 2001 .
Español: .3 Modificaciones puntuales del Plan general de ordenación urbana , aprobadas definitivamente en la sesión de 28 de junio de 2000 y ejecutivas desde el acuerdo de la Comisión de Urbanismo de Barcelona de 17 de octubre de 2001.
Català: De l ' anàlisi del document tramès , se ' n desprèn que el Text refós aportat incorpora correctament la regulació normativa de la revisió del Pla general d ' ordenació del municipi i de les posteriors modificacions puntuals aprovades definitivament , fins a l ' entrada en vigor de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: Del análisis del documento enviado , se desprende de él que el Texto refundido aportado incorpora correctamente la regulación normativa de la revisión del Plan general de ordenación del municipio y de las posteriores modificaciones puntuales aprobadas definitivamente , hasta la entrada en vigor de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: .1 Donar conformitat al Text refós de les Normes urbanístiques del planejament general del terme municipal de Collbató , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: .1 Dar conformidad al Texto refundido de las Normas urbanísticas del planeamiento general del término municipal de Collbató , promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: Es modifica parcialment la relació de les oficines de registre pròpies de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , inclosa en l ' annex 1 de l ' Ordre PRE / 388 / 2005 , de 14 de setembre , de publicació de la llista completa i actualitzada d ' oficines de registre pròpies i concertades , el sistema d ' accés i els seus horaris de funcionament ( DOGC núm .
Español: Se modifica parcialmente la relación de las oficinas de registro propias de la Administración de la Generalidad de Cataluña , incluida en el anexo 1 de la Orden PRE/ 388/ 2005 , de 14 de septiembre , de publicación de la lista completa y actualizada de oficinas de registro propias y concertadas , el sistema de acceso y sus horarios de funcionamiento de éstas ( DOGC núm .
Català: Horari d ' estiu ( de l ' 1 de juny al 15 de setembre ) : de dilluns a divendres , de 8.00 a 15.00 hores .
Español: Horario de verano ( del 1 de junio al 15 de septiembre ) : de lunes a viernes , de 8.30 a 15.00 horas .
Català: Horari : de dilluns a divendres , llevat del dimecres , de 10.00 a 15.00 hores ; dimarts , de 17.00 a 19.00 hores .
Español: Horario : de lunes a viernes , excepto miércoles , de 10.00 a 15.00 horas ; jueves tarde , de 17.00 a 19.00 horas .
Català: Horari de matí : 5 de gener ; Dijous Sant ; 23 d ' abril ( Sant Jordi ) ; 30 d ' abril ; 31 de maig ; 31 d ' octubre ; 24 i 31 de desembre i vigília de festa local .
Español: Sólo mañanas : 5 de enero ; Jueves Santo ; 23 de abril ( Sant Jordi ) ; 30 de abril ; 31 de mayo ; 31 de octubre ; 24 y 31 de diciembre y víspera de fiesta local .
Català: Horari d ' estiu ( de l ' 1 de juny fins al 15 de setembre ) : de dilluns a divendres , de 8.30 a 15.00 hores .
Español: Horario de verano ( del 1 de junio al 15 de septiembre ) : de lunes a viernes , de 8.30 a 15.00 horas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de tallers per a disminuïts psíquics de Catalunya per als anys 2003-2004 subscrit , per la part empresarial , pels representants de l ' Associació Empresarial d ' Economia Social ( APPS ) i , per la part social , pels representants de la Federació d ' Ensenyament de CCOO i pels representants de la Federació d ' Ensenyament de UGT els dies 29 de març i 6 de setembre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de talleres para disminuidos psíquicos de Cataluña para los años 2003-2004 suscrito , por la parte empresarial , por los representantes de la Associació Empresarial d'Economia Social ( APPS ) y , por parte de los trabajadores , por los representantes de la Federació d'Ensenyament de CCOO y por los representantes de Federació d'Ensenyament d'UGT los días 29 de marzo y 6 de septiembre de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de tallers per a disminuïts psíquics de Catalunya per als anys 2003-2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de talleres para disminuidos psíquicos de Cataluña para los años 2003-2004 ( código de convenio núm .
Català: El present conveni serà d ' aplicació a totes les relacions laborals que s ' estableixen dins els centres especials de treball , serveis socials d ' integració laboral , centres ocupacionals i serveis en règim transitori , de titularitat privada , per a persones adultes amb disminució psíquica .
Español: El presente convenio será aplicable a todas las relaciones laborales que se establezcan dentro de los centros especiales de empleo , servicios sociales de integración laboral , centros ocupacionales y servicios en régimen transitorio , de titularidad privada , para personas adultas con disminución psíquica .
Català: Aquest conveni serà d ' aplicació a totes les relacions laborals , fixes i eventuals , que , d ' acord amb les lleis vigents , s ' estableixin dins l ' àmbit funcional , amb les següents excepcions :
Español: Este convenio será aplicable a todas las relaciones laborales , fijas y eventuales que , de acuerdo con las leyes vigentes , se establezcan dentro del ámbito funcional , con las siguientes excepciones :
Català: La seva durada serà de dos anys , és a dir que finalitzarà a 31 de desembre de 2004 i es prorrogarà successivament llevat que se ' n faci denúncia per una de les parts .
Español: Su duración será de dos años , es decir que finalizará el 31 de diciembre de 2004 prorrogándose sucesivamente salvo que se haga denuncia por una de las partes .
Català: Els articles normatius d ' aquest conveni restaran vigents des de la denúncia del present fins a la signatura del proper , no obstant això , haurà una revisió anyal de les taules salarials on es fixaran les retribucions de cada any .
Español: Los artículos normativos de este convenio quedan vigentes desde la denuncia del presente hasta la firma del siguiente , no obstante todo lo anterior , habrá una revisión anual de las tablas salariales donde se fijarán las retribuciones de cada año .
Català: En el cas específic de personal vinculat a altres convenis o normes amb anterioritat a la vigència d ' aquest conveni , caldrà atenir-se al que arbitri la Comissió paritària , partint del principi de respecte a les condicions més beneficioses com a garantia ad personam .
Español: En el caso específico de personal vinculado a otros convenios o normas con anterioridad a la vigencia de este convenio , se acogerán a
Català: Els centres i el personal afectats per aquest conveni compliran les disposicions sobre seguretat i higiene en el treball contingudes en l ' Estatut dels treballadors ( art . ~ ~ ~ 19 ) , en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals ( Llei 31 / 1995 de 8 de novembre ) i resta de disposicions de caràcter general .
Español: Los centros y el personal afectado por este convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad e higiene en el trabajo contenidas en el Estatuto de los trabajadores ( artículo 19 ) , en la Ley de prevención de riesgos laborales ( Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre ) y en el resto de disposiciones de carácter general .
Català: Es crearan comitès de salut laboral , o es nomenarà un delegat de prevenció segons la normativa legal vigent i l ' empresa garantirà una revisió mèdica anual per a tota la plantilla .
Español: Se crearán comités de salud laboral , o se nombrará un delegado de prevención , según la normativa legal vigente y la empresa garantizará una revisión médica anual para toda la plantilla .
Català: El personal que presti els seus serveis en qualsevol dels centres esmentats en l ' article 1 d ' aquest conveni es qualifica en atenció a la funció que desenvolupa en alguns dels següents grups de nivells i definicions :
Español: El personal que preste sus servicios en cualquiera de los centros citados en el artículo 1 de este convenio se califica en atención a la función que desarrolla en algunos de los siguientes grupos de niveles y definiciones :
Català: Tot el personal afectat per aquest conveni tindrà dret a percebre , per trienni vençut , un plus d ' antiguitat amb l ' import que es reflecteixen en les taules salarials annexes .
Español: Todo el personal afectado por este convenio tendrá derecho a percibir , por trienio vencido , un plus de antigüedad con el importe que se refleja en las tablas salariales anexas .
Català: En tots aquells centres que tinguin establert de forma permanent torns de treball entre les 22 hores d ' un dia i les 6 hores del següent , es fixarà per a tot el personal , amb independència de la seva categoria , un plus mensual equivalent al 25 % del Salari Mínim Interprofessional , que serà aplicat proporcionalment a les hores treballades dins d ' aquest període .
Español: En todos aquellos centros donde estén establecidos de forma permanente turnos de trabajo entre las 22 horas de un día y las 6 horas del siguiente , se fijará para todo el personal , con independencia de su categoría , un plus mensual equivalente al 25 % del Salario Mínimo Interprofesional , que será aplicado proporcionalmente a las horas trabajadas dentro de este periodo .
Català: D ' altre part existiran quinze dies laborables , amb caràcter de permís retribuït , en el decurs de tot l ' any , dels quals es fa referència en l ' article 19 d ' aquest conveni .
Español: Por otra parte existirán 15 días laborables , con carácter de permiso retribuido , a lo largo de todo el año , de los cuales se hace referencia en el artículo 19 de este convenio .
Català: Els treballadors i treballadores rebran la formació inicial relativa al lloc de treball que ha d ' ocupar i aquella sobre salut laboral que se ' n deriva de l ' aplicació de l ' article 19 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: a ) Formación inicial : los trabajadores y trabajadoras recibirán la formación inicial relacionada con el puesto de trabajo que han de ocupar y aquella sobre salud laboral que se deriva de la aplicación del artículo 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Els treballadors / es gaudiran d ' un permís especial de formació , no retribuït , per un període d ' un a tres mesos cada tres anys de treball , no acumulables , quan així ho sol · licitin amb un mes d ' antelació , no pertorbi la marxa normal del centre i / o servei , i no existeixi una concurrència quant a aquesta demanda superior al 5 % de la plantilla .
Español: c ) Permiso especial de formación : los trabajadores/ as disfrutarán de un permiso especial no retribuido por un período de uno a tres meses cada tres años de trabajo , no acumulables , cuando así lo soliciten con un mes de antelación , no perturbe la marcha normal del centro y/ o servicio , y no exista una concurrencia en cuanto a esta demanda superior al 5 % de la plantilla .
Català: Els quinze dies laborables retribuïts , als que es fa referència l ' article 17 anterior , si afecten al total de la plantilla seran fixats per cada centre d ' acord amb els representants dels treballadors / es , i si no hi haguessin amb cada treballador / a sempre respectant la jornada màxima fixada per aquest conveni per a cada categoria .
Español: Los quince días laborables retribuidos a los que se hace referencia en el artículo 17 anterior , si afectan a toda la plantilla , serán fijados por cada centro de acuerdo con los representantes de los trabajadores/ as y , si no los hubiera , de forma individual con cada trabajador/ a siempre respetando la jornada máxima fijada por este convenio para cada categoría .
Català: Els treballadors / es que gaudeixin d ' excedència per mandat sindical , d ' acord amb l ' ET , es reincorporaran al lloc de treball al cap dels 60 dies d ' acabar aquest període d ' excedència , amb un preavís de 30 dies abans de la reincorporació .
Español: Los trabajadores que disfruten de excedencia por mandato sindical , de acuerdo con el E.T. , se reincorporarán al puesto de trabajo al cabo de los 60 días de acabar este periodo de excedencia , con un preaviso de 30 días antes de la reincorporación .
Català: En cas que les sol · licituds ultrapassin aquestes xifres , l ' empresa atorgarà aquest dret per ordre d ' antiguitat , i en cas de mantenir-se el dret a més d ' un treballador / a per l ' ordre d ' inscripció en el Llibre de Registre del Personal .
Español: En caso que las solicitudes sobrepasen estas cifras , la empresa otorgará este derecho por orden de antigüedad y , en caso de mantenerse el derecho a más de un trabajador/ a , por el orden de inscripción en el Libro de Registro del Personal .
Català: En cas d ' embaràs de les treballadores afectades per aquest conveni , la direcció del centre vetllarà per evitar qualsevol situació de risc en virtut de l ' establert en l ' article tercer de la Llei 39 / 1999 .
Español: En caso de embarazo de las trabajadoras afectadas por este convenio , la dirección del centro velará para evitar cualquier situación de riesgo en virtud de lo establecido en el artículo tercero de la Ley 39/ 1999.
Català: Els treballadors i treballadores , per lactància d ' un fill / a menor de nou mesos , tindran dret a escollir entre una hora d ' absència o una reducció de jornada d ' una hora a l ' inici o final de la mateixa , la qual serà ampliada en una hora més per fill / a en els supòsits de part o adopció múltiple .
Español: Los trabajadores y trabajadoras , por lactancia de un hijo/ a menor de nueve meses , tendrán derecho a escoger entre una hora de ausencia o una reducción de jornada de una hora al inicio o final de la misma , la cual será ampliada en una hora más por hijo/ a en los supuestos de parto o adopción múltiple .
Català: Els treballadors / es que per necessitat de l ' empresa hagin de fer viatges o desplaçaments fora del terme municipal on radica la residència oficial de l ' empresa , percebran sobre el salari una dieta de 33,06 euros / dia en territori nacional i de 66,11 euros / dia en territori estranger .
Español: Los trabajadores/ as que para atender las necesidades de la empresa hayan de realizar viajes o desplazamientos fuera del término municipal donde radica la residencia oficial de la empresa , percibirán sobre el salario una dieta de 33,06 euros/ día en territorio nacional y de 66,11 euros/ día en territorio extranjero .
Català: L ' ús de vehicle propi , a petició de l ' empresa , comportarà la indemnització de 0,25 euros per km urbà i 0,23 euros per km interurbà .
Español: El uso del vehículo propio , a petición de la empresa , comportará la indemnización de 0,25 euros por km urbano y 0,23 euros por km interurbano .
Català: m ) Qualsevol conducta d ' assetjament sexual o d ' altres comportaments intimidatoris ( físics , verbals o no verbals ) que afectin la dignitat o la llibertat de la dona i l ' home en el treball , amb independència del seu càrrec o funció .
Español: m ) Cualquier conducta de acoso sexual u otros comportamientos intimidatorios ( físicos , verbales o no verbales ) que afecten a la dignidad o libertad de la mujer o el hombre en el trabajo , con independencia de su
Català: b ) La raça , sexe , opció sexual , estat civil i / o matrimonial , religió , opció política , origen social , embaràs , moral privada , ni , en general , l ' exercici lliure de qualsevol dret reconegut a la Constitució espanyola o a l ' Estatut de Catalunya .
Español: b ) La raza , sexo , opción sexual , estado civil y/ o matrimonial , religión , opción política , origen social , embarazo , moral privada ni , en general , el ejercicio libre de cualquier derecho reconocido en la Constitución Española o en el Estatuto de Cataluña
Català: b ) A cada empresa les hores de crèdit sindical mensual , amb l ' acord previ amb la direcció , es podran acumular en un u més d ' un dels membres dels delegats de personal o comitè d ' empresa , sempre que no superin el màxim total i hi hagi renúncia prèvia dels altres components de forma escrita .
Español: b ) En cada empresa , las horas de crédito sindical mensual , con el previo acuerdo con la dirección , se podrán acumular en uno o varios de los miembros de los delegados de personal o comité de empresa , siempre que no superen el máximo total y haya renuncia previa de los otros componentes de forma escrita .
Català: Aquelles empreses que , a l ' entrada en vigor del present conveni , es trobin en situació econòmica de pèrdues o d ' altres causes reconegudes pels treballadors / es i empreses , que puguin afectar a la seva competitivitat i / o viabilitat , a l ' objecte de possibilitar el manteniment dels actuals nivells d ' ocupació , podran desvincular-se dels increments econòmics pactats en el present conveni per a tota la seva vigència .
Español: Aquellas empresas que , a la entrada en vigor del presente convenio , se encuentren en situación económica de pérdidas o de otras causas reconocidas por los trabajadores/ as y empresas que puedan afectar a su competitividad y/ o viabilidad , con objeto de posibilitar el mantenimiento de los actuales niveles de ocupación , podrán desvincularse de los incrementos económicos pactados en el presente convenio durante toda su vigencia .
Català: 1 ) L ' empresa haurà de lliurar a la representació legal dels treballadors / es o , si aquesta no existeix , a la Comissió paritària del Conveni col · lectiu , la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de la " desvinculació " .
Español: 1 ) La empresa habrá de presentar a la representación legal de los trabajadores/ as o , si ésta no existe , a la Comisión paritaria
Català: 3 ) En cas de disconformitat amb la desvinculació , ambdues parts se sotmetran als tràmits de mediació i / o arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: 3 ) En caso de disconformidad con la desvinculación , ambas partes se someterán a los trámites de mediación y/ o arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: 4 ) S ' acorda que la sol · licitud de desvinculació haurà de ser comunicada a la Comissió paritària del present conveni , en termini d ' un mes des de la seva publicació .
Español: 4 ) Se acuerda que la solicitud de desvinculación habrá de ser comunicada a la Comisión paritaria del presente convenio en el plazo de un mes a partir de su publicación .
Català: Tots els Centres ocupacionals ( STO ) i Centres ocupacionals d ' inserció ( SOI ) de Catalunya , podran acollir-se a les condicions particulars d ' aquesta clàusula sempre que :
Español: Todos los centros ocupacionales ( STO ) y Centros Ocupacionales de Inserción ( SOI ) de Cataluña , podrán acogerse a las condiciones particulares de esta cláusula siempre que :
Català: És la persona que , tenint aquesta titulació , realitza , juntament amb la resta d ' equip de l ' SCAPS , les tasques pròpies del projecte social-laboral .
Español: Es la persona que , teniendo esta titulación , realiza junto con el resto del equipo del SCAPS ( Servicios Complementarios de Ajuste Personal y Social ) las labores propias del proyecto social-laboral .
Català: S ' encarregarà d ' ensenyar-lo i / o realitzar-lo juntament amb els treballadors de la secció , i podrà tenir a les seves ordres algun oficial de 2ª o especialista .
Español: Se encargará de enseñarlo y/ o realizarlo juntamente con los trabajadores de la sección , pudiendo tener a sus órdenes algún/ a oficial/ a de 2ª o especialista .
Català: És la persona encarregada de la conducció de vehicles de càrrega no superior a les 3 ' 5 tones ; en la resta de responsabilitats actuarà com el xofer de 1ª .
Español: Es la persona encargada de la conducción de vehículos de carga no superior a las 3,5 toneladas , actuando en el resto de responsabilidades como el chófer de lª .
Català: Vist el Pacte regulador de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Castell-Platja d ' Aro i s ' Agaró , signat per les parts negociadores en data 23 de setembre de 2004 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 36 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , segons la redacció donada per la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ;
Español: Visto el Pacto regulador de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Castell-Platja d'Aro y S'Agaró , firmado por las partes negociadoras en fecha 23 de septiembre de 2004 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 36 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , según la redacción dada por la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ;
Català: Vista l ' aprovació expressa de 5 de novembre de 2004 per l ' òrgan de govern competent segons el que disposa l ' article 35 de l ' esmentada Llei 9 / 1987 ,
Español: Vista la aprobación expresa de 5 de noviembre de 2004 por el órgano de gobierno competente según lo dispuesto en el artículo 35 de la citada Ley 9/ 1987 ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Pacte regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Castell-Platja d ' Aro i s ' Agaró per a 2003-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Pacto regulador de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Castell-Platja d'Aro y S'Agaró para 2003-2007 ( código de convenio núm .
Català: La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal funcionari al servei de l ' Ajuntament de Castell-Platja d ' Aro i s ' Agaró .
Español: La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Castell-Platja d'Aro y S'Agaró .
Català: Aquest Acord s ' ha d ' aplicar a tot el personal funcionari que ocupa plaça amb caràcter fix a la plantilla o interí en vacants d ' aquesta , que presti els seus serveis a l ' Ajuntament de Castell-Platja d ' Aro i s ' Agaró .
Español: El contenido de este Pacto se aplicará a todo el personal contratado en régimen funcionario que ocupe plaza con carácter fijo en la plantilla o interino en vacantes de ésta , que preste sus servicios en el Ayuntamiento de Castell-Platja d'Aro y S'Agaró .
Català: Una vegada signat el Acord , la Comissió Paritària d ' Interpretació s ' ha de reunir en un termini de 30 dies per tal de determinar la composició i el calendari de la primera reunió sobre regularitzacions del personal .
Español: Una vez firmado el Pacto , la Comisión Paritaria de Interpretación se reunirá en un plazo de 30 días para determinar la composición y calendario de la primera reunión sobre regularizaciones del personal .