Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les vacances es concedeixen preferentment a l ' estiu i s ' atorguen d ' acord amb les necessitats del servei . ~ ~ ~ S ' ha de donar preferència als treballadors amb responsabilitats familiars perquè les vacances els coincideixin amb els períodes de vacances escolars i als més antics en cada categoria professional .
Español: Las vacaciones serán concedidas preferentemente en verano y se otorgarán de acuerdo con las necesidades del servicio , dando preferencia a los trabajadores con responsabilidades familiares para que las suyas coincidan con los períodos de vacaciones escolares , y a los más antiguos en cada categoría profesional .
Català: Quan el compliment del dit deure impliqui la impossibilitat de prestar el treball degut més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada a l ' apartat 1 de l ' article 46 d ' aquesta Llei .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 por 100 de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley .
Català: En el cas que el treballador percebi una indemnització pel compliment d ' un deure o exercici d ' un càrrec , s ' ha de descomptar l ' import de la indemnització del salari a què tingui dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: Per lactància d ' un fill de menys de 9 mesos , les treballadores tenen dret a 1 hora d ' absència del treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: En el cas de naixement de fill prematur o que hagi d ' estar hospitalitzat després de néixer , la mare o el pare té dret a absentar-se del treball 1 hora .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre , tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante 1 hora .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui cura directament d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial que no faci una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball d ' entre un terç com a mínim i la meitat com a màxim , amb la disminució proporcional del salari .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Té el mateix dret qui hagi de tenir cura directament d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que no es pugui valer per ell mateix per raons d ' edat , accident o malaltia i no faci una activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 treballadors o més de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada previstos als apartats 2 i 3 d ' aquest article corresponen al treballador , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados 2 y 3 de este artículo , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies que hi hagi entre l ' empresari i el treballador sobre la concreció horària i la determinació dels períodes de gaudi previstos als apartats 2 i 3 d ' aquest article les ha de resoldre la jurisdicció competent a través del procediment que estableix l ' article 138 bis de la Llei de procediment laboral .
Español: Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute previstos en los apartados 2 y 3 de este artículo serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de procedimiento laboral .
Català: Al personal de cabina , bars , botigues de llaminadures i parades de crispetes i també als conserges i als encarregats de la neteja se ' ls ha de donar una bata , un uniforme o una granota , segons acord entre l ' empresa i els interessats . ~ ~ ~ L ' ús d ' aquesta roba és obligatori , i el personal s ' ha de fer càrrec de tenir-la en condicions adequades de netedat i conservació .
Español: El personal de cabina , bares , bombonerías , palomiterías , conserjes y limpieza será dotado de 1 bata , uniforme o mono , según acuerdo entre la empresa y los interesados , cuyo uso será obligatorio , debiendo cuidar el personal de tenerlo en adecuadas condiciones de limpieza y conservación .
Català: Els treballadors en situació de baixa han de percebre el 100 % de la retribució a partir del novè dia , inclusivament , de la seva malaltia , i la diferència ha de ser a càrrec de l ' empresa fins a 4 mesos per any .
Español: Los trabajadores en situación de baja percibirán el 100 % de la retribución a partir del noveno día , inclusive , de su enfermedad , siendo a cargo de la empresa la diferencia y hasta un tope máximo de 4 meses por año .
Català: A requeriment de l ' empresa , la Comissió Paritària del Conveni ha d ' examinar les situacions personals en què es plantegin dubtes sobre l ' autenticitat de la malaltia .
Español: A requerimiento de la empresa , la Comisión Paritaria del Convenio examinará las situaciones personales en las que se planteen dudas sobre la autenticidad de la enfermedad .
Català: Pel que fa als operadors de responsabilitat compartida , en el cas que un operador causi baixa per malaltia o accident laboral , l ' altre operador o els operadors de la plantilla de la cabina de projecció es comprometen a treballar els 5 primers dies , amb la finalitat de facilitar-ne el bon funcionament .
Español: Con referencia a los operadores de responsabilidad compartida y en el supuesto de que un operador causara baja por enfermedad o accidente de trabajo , el otro operador u operadores de la plantilla de la cabina de proyección , con el fin de facilitar el buen funcionamiento de la misma , se comprometen a trabajar los 5 primeros días .
Català: Si per circumstàncies de força major es fa impossible la substitució del company malalt , no pot ser motiu de cap tipus de sanció la inassistència a aquesta substitució .
Español: Si por circunstancias de fuerza mayor se hace imposible la sustitución del compañero enfermo , no podrá ser motivo de sanción de ningún tipo la falta de asistencia a dicha sustitución .
Català: La percepció econòmica pels dies que són de substitució del company de baixa per malaltia és igual al salari d ' un operador sense antiguitat . ~ ~ ~ No obstant això , s ' han de respectar les situacions més beneficioses .
Español: La percepción económica por los días que sean de sustitución del compañero de baja por enfermedad será el salario de un operador sin antigüedad , respetándose no obstante las situaciones más beneficiosas .
Català: Després dels 5 primers dies , l ' empresa ha de cobrir la baixa amb un altre operador amb les mateixes condicions de responsabilitat compartida fins que es produeixi l ' alta del malalt . ~ ~ ~ La percepció econòmica d ' aquest treballador ha de ser igual al salari d ' un operador sense antiguitat , però s ' han de respectar les situacions més beneficioses .
Español: A partir de estos 5 primeros días la empresa cubrirá dicha baja con otro operador de las mismas condiciones de responsabilidad compartida hasta que se produzca el alta del enfermo , siendo la percepción económica de dicho trabajador el salario de un operador sin antigüedad , respetándose no obstante las situaciones más beneficiosas .
Català: En el cas que es produeixi el tancament del local en què es presten els serveis , una regulació d ' ocupació o altres causes anàlogues , a partir de la vigència d ' aquest Conveni els treballadors en situació de desocupació estan obligats a inscriure ' s a l ' oficina de treball corresponent del Ministeri de Treball . ~ ~ ~ Les empreses de l ' activitat que vulguin nou personal han d ' acudir preferentment a la contractació d ' aquests treballadors , els quals han de superar el període de prova .
Español: Aquellos trabajadores en situación de desempleo en el supuesto de producirse el cierre del local en que presten sus servicios , regulación de empleo u otras causas análogas , a partir de la vigencia de este Convenio vendrán obligados a inscribirse en la correspondiente oficina de empleo del Ministerio de Trabajo , debiendo las empresas de la actividad que deseen nuevo personal acudir preferentemente a la contratación de dichos trabajadores , todos ellos superando el período de prueba .
Català: En tots els centres laborals s ' han d ' habilitar taulers d ' avisos de com a mínim 0,80x1,20 m , en els quals les organitzacions sindicals , els delegats de personal , el comitè d ' empresa i qualsevol treballador que pertanyi al centre de treball i estigui afiliat a alguna de les centrals sindicals legalment constituïdes tenen dret a penjar-hi comunicacions , avisos i propaganda .
Español: En todos los centros de trabajo se habilitarán tablones de avisos de un mínimo de 0,80 x 1,20 m , en los que las organizaciones sindicales , los delegados de personal , comités de empresa o cualquier trabajador perteneciente al centro de trabajo afiliado a alguna de las centrales sindicales legalmente constituidas tendrán derecho a efectuar comunicaciones , avisos y propaganda .
Català: Per això , abans d ' imposar sancions per faltes greus o molt greus , cal atorgar per escrit al treballador un tràmit d ' audiència que no pot excedir 1 mes , en què s ' ha d ' escoltar l ' inculpat i se li han d ' admetre totes les proves que aporti en descàrrec seu .
Español: Para ello , antes de imponer sanciones por faltas graves o muy graves , será necesario otorgar un trámite de audiencia por escrito al trabajador , el cual no podrá exceder de 1 mes sobre la base de que sea oído el inculpado y de que se le admitan cuantas pruebas ponga en su descargo .
Català: En el cas de falta molt greu , si el treballador està afiliat a un sindicat i l ' empresari en té constància d ' una manera fefaent , ha de donar audiència prèvia als delegats sindicals de la secció sindical corresponent a aquest sindicat o , si no , al delegat de personal o al comitè d ' empresa .
Español: En el caso de falta muy grave , si el trabajador estuviese afiliado a algún sindicato y al empresario le constase fehacientemente tal hecho , deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato o , en su defecto , al delegado de personal o al Comité de Empresa .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies , les greus al cap de 20 dies i les molt greus al cap de 60 a partir de la data en què l ' empresa tingui coneixement de la seva comissió ; en tot cas les faltes prescriuen al cap de 6 mesos que s ' han comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves a los 20 días , las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Per faltes lleus pot imposar-se qualsevol de les sancions següents : amonestació verbal ; amonestació per escrit ; suspensió de sou i feina d ' 1 a 2 dies .
Español: Por faltas leves podrá imponerse cualquiera de las sanciones siguientes : amonestación verbal ; amonestación por escrito ; suspensión de empleo y sueldo de 1 a 2 días .
Català: Per faltes greus es pot imposar qualsevol de les sancions següents : inhabilitació temporal per a la promoció professional d ' 1 a 5 anys ; suspensió de sou i feina de 5 a 20 dies .
Español: Por faltas graves se podrá imponer cualquiera de las sanciones siguientes : inhabilitación temporal para la promoción profesional de 1 a 5 años ; suspensión de empleo y sueldo de 5 a 20 días .
Català: Per faltes molt greus es pot imposar qualsevol de les sancions següents : suspensió de sou i feina de 21 dies a 6 mesos ; acomiadament disciplinari .
Español: Por faltas muy graves se podrá imponer cualquiera de las sanciones siguientes : suspensión de empleo y sueldo de 21 días a 6 meses ; despido disciplinario .
Català: En la qualificació de la falta i la graduació de la sanció es tenen en compte , com a circumstàncies agreujants i / o atenuants de la responsabilitat , entre d ' altres , la magnitud dels fets , la intencionalitat de l ' infractor , el perjudici causat , l ' existència de precedents i qualsevol altra circumstància ( fins i tot les de tipus subjectiu ) que hagi intervingut en la comissió dels fets constitutius de la falta .
Español: En la calificación de la falta y la graduación de la sanción se atenderá , como circunstancias agravantes y/ o atenuantes de la responsabilidad , entre otras , a la magnitud de los hechos , a la intencionalidad del infractor , al perjuicio causado , a la existencia de precedentes y a cualquier otra circunstancia , incluso las de tipo subjetivo , que hubiese intervenido en la comisión de los hechos constitutivos de la falta .
Català: Les sancions que s ' apliquin , sigui quina sigui la seva qualificació , i que constin als expedients personals dels sancionats perden la seva eficàcia jurídica i prescriuen com a agreujant si no hi ha reincidència i transcorren , des de la seva imposició , els terminis següents : 6 mesos per a les faltes lleus , 18 mesos per a les faltes greus i 36 mesos per a les faltes molt greus .
Español: Aquellas sanciones que hayan sido aplicadas en cualquiera de sus calificaciones y que consten en los expedientes personales de los sancionados perderán su eficacia jurídica y prescribirán como agravante transcurridos los plazos siguientes desde su imposición si no hubiese reincidencia : faltas leves , 6 meses ; faltas graves , 18 meses ; faltas muy graves , 36 meses .
Català: Durant la vigència del present Conveni es concedeixen 9 dies de festa ( dies feiners ) a l ' any , com a reducció de jornada , als taquillers , acomodadors , porters , dependents , personal de neteja i operadors amb jornada setmanal de 40 hores .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , como reducción de jornada , se concederán 9 días anuales de fiesta ( días laborables ) a taquilleras , acomodadores , porteros , dependientes/ as , personal de limpieza y operadores con jornada semanal de 40 horas .
Català: Si se sol · licita el dia festiu amb com a mínim 10 dies d ' antelació , l ' empresa no s ' hi pot negar , tret que coincideixi amb dies festius oficials o amb els períodes de Setmana Santa i Nadal , que se superi el límit d ' 1 dissabte i 1 diumenge per persona i any o que la petició la formulin simultàniament un nombre de treballadors superior a 1 que representi més d ' un 20 % dels treballadors per categoria i local .
Español: Solicitado el día festivo con un mínimo de 10 días de antelación , la empresa no podrá negarse a menos que coincida con festivos oficiales , períodos de Semana Santa o Navidad , que se supere el límite de 1 sábado y 1 domingo por persona y año o que la petición se formule simultáneamente por un número de trabajadores superior a 1 que represente más de un 20 % de empleados por categoría y local .
Català: S ' entén que concorren les circumstàncies de l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors en el cas d ' obertura de noves sales de cine , creació de noves empreses i remodelació que impliqui un increment de plantilla .
Español: Se entenderán concurrentes las circunstancias del artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , en los casos de apertura de nuevas salas de cine , de creación de nuevas empresas , y en los supuestos de remodelación que traiga como consecuencia un aumento de plantilla .
Català: En aquests casos , la durada del contracte eventual pot assolir la durada màxima que al seu moment determinin els convenis sectorials aplicables supletòriament o , si no , la legislació vigent .
Español: Cuando se den estos supuestos , la duración del contrato eventual podrá alcanzar la duración máxima que en cada momento determinen los convenios sectoriales supletoriamente aplicables o , en su defecto , la legislación vigente .
Català: Pel que fa al contracte de treball en pràctiques , el salari no pot ser inferior al 90 % de la retribució que correspongui a la categoria de què es tracti , segons el conveni col · lectiu aplicable .
Español: En el contrato de trabajo en prácticas el salario no podrá ser inferior al 90 % de la retribución que corresponda a la categoría de que se trate , según el Convenio colectivo aplicable .
Català: L ' empresa ha de vetllar perquè el personal tècnic o subaltern que , a proposta de l ' empresa , assumeixi funcions auxiliars de responsabilitat als locals on presta els seus serveis mantingui una relació de respecte i consideració amb la resta del personal i no traslladi les seves responsabilitats professionals i personals als altres membres de la plantilla , tret de necessitats peremptòries o imprevisibles indicades per la Direcció de l ' empresa .
Español: La empresa velará porque el personal técnico o subalterno que a propuesta de éstas asuma cometidos auxiliares de responsabilidad en los locales donde presten sus servicios mantenga una relación de respeto y consideración con el resto del personal , y no derivarán sus responsabilidades profesionales y personales en los demás miembros de la plantilla , a no ser por necesidades perentorias o imprevisibles indicadas por la Dirección de la empresa .
Català: L ' empresa ha de procurar que l ' aplicació d ' aquesta funcionalitat polivalent es faci de manera solidària i equitativa , sens perjudici dels drets econòmics i professionals d ' aquests treballadors .
Español: La empresa procurará que la aplicación de esta funcionalidad polivalente se realice de forma solidaria y equitativa , sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales de éstos .
Català: La mobilitat funcional al si de l ' empresa no té altres limitacions que les exigides per les situacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per pertànyer al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional .
Català: La mobilitat funcional per fer funcions que no corresponen al grup professional o a categories equivalents només és possible , pel temps imprescindible , si s ' acrediten raons tècniques o organitzatives que la justifiquin .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes sólo será posible si se acreditan razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: La mobilitat funcional s ' ha de fer sens perjudici de la dignitat del treballador i de la seva formació i promoció professionals , amb el dret a la retribució corresponent a les funcions que faci efectivament , tret del cas que s ' encomanin funcions inferiors , en què s ' ha de mantenir la retribució d ' origen .
Español: La movilidad funcional se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores , en los que mantendrá la retribución de origen .
Català: No es pot invocar com a causa de l ' acomiadament objectiu la ineptitud sobrevinguda i la manca d ' adaptació en el cas que es facin funcions diferents de les habituals com a conseqüència de la mobilitat funcional .
Español: No cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones distintas de las habituales como consecuencia de la movilidad funcional .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es fan funcions superiors a les del grup professional o a les categories equivalents per un període superior a 6 mesos durant 1 any o superior a 8 mesos durant 2 anys , el treballador ha de consolidar la categoria superior que està exercint , sens perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o a las categorías equivalentes por un período superior a 6 meses durante 1 año o a 8 durante 2 años , el trabajador consolidará la categoría superior que ha venido realizando , todo ello sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: En virtut de la disposició transitòria 8 de l ' anterior Conveni de l ' empresa de la província de Barcelona , en data 1 de gener de 2002 , per a la vigència del present Conveni , es fa l ' equiparació del salari base i l ' augment lineal per a tot el personal de les categories de taquiller , porter / acomodador , dependent de bar i personal de neteja , la qual cosa implica un augment salarial significatiu destinat a compensar la polivalència que es permet al grup d ' atenció al públic i serveis generals , a l ' empara del que estableix l ' article 22.5 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En virtud de la disposición transitoria octava del anterior Convenio de empresa para la provincia de Barcelona , a fecha 1 de enero de 2002 y durante la vigencia del presente Convenio , se ha producido la equiparación del salario base y el aumento lineal de la totalidad del personal de las categorías de taquillero , portero/ acomodador y dependiente de bar , y personal de limpieza , lo que supone un aumento salarial significativo destinado a compensar la polivalencia que se permite en el grupo de atención al público y servicios generales al amparo de lo establecido en el artículo 22.5 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 8.1 La mobilitat geogràfica no és possible si comporta el canvi a un centre de treball fora de l ' àrea metropolitana , excepte si es fa de comú acord .
Español: 8.1 La movilidad geográfica no será posible cuando signifique el cambio a un centro de trabajo fuera del área metropolitana , excepto en caso de mutuo acuerdo .
Català: 8.2 En la resta de casos tampoc no és possible si no respon a una necessitat objectiva , si té una finalitat discriminatòria i si provoca greus perjudicis al treballador afectat .
Español: 8.2 En los restantes casos tampoco será posible si no responde a una necesidad objetiva o si tiene una finalidad discriminatoria , y siempre que no ocasione graves perjuicios al trabajador afectado .
Català: L ' extinció i la suspensió de contractes col · lectius regulades als articles 45 , 47 , 51 i 52 de l ' Estatut dels treballadors requereixen en tot cas la comunicació prèvia als representants dels treballadors afectats , els quals tenen dret a emetre un informe sobre la procedència de l ' acomiadament .
Español: La extinción y suspensión de contratos colectivos regulada en los artículos 45 , 47 , 51 y 52 del Estatuto de los trabajadores requerirá en todo caso la comunicación previa a los representantes de los trabajadores afectados , los cuales tendrán derecho a emitir un informe sobre la procedencia del despido .
Català: S ' encarrega a una comissió tècnica que s ' ocupa d ' analitzar la reforma dels sistemes de classificacions professionals i sancions l ' estudi de la incidència d ' aquests articles en aquest sector per valorar si cal introduir-hi noves limitacions en els pròxims convenis .
Español: Se encomienda a la comisión técnica encargada de analizar la reforma de los sistemas de clasificaciones profesionales y sanciones el estudio de la incidencia de dichos artículos en este sector para valorar si resulta necesario introducir nuevas limitaciones a los mismos en los próximos convenios .
Català: Amb la finalitat de mantenir en el treball i no acomiadar el personal que , per una deficiència de les seves condicions físiques o psíquiques o per unes altres causes , no pot donar un rendiment normal en la seva categoria , es pot acordar adscriure ' l en una altra feina ; en l ' expedient previ ha de constar l ' informe del facultatiu i s ' ha d ' admetre recurs davant la Delegació de Treball .
Español: Con objeto de mantener en el trabajo , sin llegar al despido , a aquel personal que por deficiencia de sus condiciones físicas o psíquicas o por otras causas no se halle en situación de dar un rendimiento normal en su categoría , se podrá acordar su adscripción a otro trabajo , previo expediente en el que conste el informe del facultativo , admitiéndose recurso ante la Delegación de Trabajo .
Català: Els continguts de la prestació laboral objecte del contracte entre l ' empresa i el treballador s ' han d ' ajustar i equiparar a la categoria professional , al grup professional , al nivell retributiu o a les polivalències concertades que els són aplicables , segons determina aquest Conveni col · lectiu de l ' empresa .
Español: Los contenidos de prestación laboral objeto de contrato entre empresa y trabajador se ajustarán y equipararán a la categoría profesional , grupo profesional , nivel retributivo o polivalencias concertadas que les sean aplicables , según determina el presente Convenio colectivo .
Català: L ' empresa està obligada a registrar els contractes de treball a l ' oficina de treball en un termini màxim de 10 dies , tant si són contractes de temps determinat com de temps indefinit .
Español: La empresa estará obligada a registrar los contratos de trabajo en la oficina pública del empleo en el plazo máximo de 10 días , tanto si son contratos a tiempo determinado como los de tiempo indefinido .
Català: En tots els centres de 5 pantalles o més , a partir de l ' 1 de gener de 2002 s ' ha d ' abonar a tots els operadors un complement en funció del nombre de pantalles del centre o complex en què presten els seus serveis :
Español: En todos los centros de trabajo de 5 o más pantallas , a partir del 1 de enero de 2002 se abonará a todo los operadores un complemento en función del número de pantallas del centro o complejo en que presten sus servicios :
Català: Més de 10 pantalles : 14.000 pessetes mensuals ( 84,14 euros ) per al 2002 ; 14.500 pessetes mensuals ( 87,15 euros ) per al 2003 ; 15.000 pessetes mensuals ( 90,15 euros ) per al 2004 .
Español: De 10 en adelante : 14.000 pesetas mensuales ( 84,14 euros ) para el año 2002 ; 14.500 pesetas mensuales ( 87,15 euros ) para el año 2003 ; 15.000 pesetas mensuales ( 90,15 euros ) para el año 2004.
Català: En complir l ' edat de 65 anys sempre que compleixin tots els requisits legals exigits per tenir dret a percebre el 100 % de les seves bases reguladores en el moment de la jubilació .
Español: Al cumplir la edad de 65 años y siempre que se cumpla con todos los requisitos legalmente exigidos para tener derecho al percibo del 100 % de sus respectivas bases reguladoras en el momento de la jubilación .
Català: El treballador que quan entri en vigor aquest Conveni ja tingui l ' edat de 65 anys i compleixi els requisits de l ' aparat anterior s ' ha d ' acollir a la jubilació obligatòria establerta en aquest apartat .
Español: El trabajador que a la entrada en vigor del presente Convenio ya hubiese cumplido la edad de 65 años y reúna los requisitos del apartado anterior , deberá acogerse al supuesto de jubilación obligatoria establecido en este artículo .
Català: Taula salarial del Conveni col · lectiu de l ' empresa Compañía de Iniciativas y Espectáculos , SA ( centres de la província de Barcelona ) per a l ' any 2002
Español: Tablas salariales anexas al Convenio de la empresa Compañía de Iniciativas y Espectáculos , SA ( CINESA ) para Barcelona y su provincia para el año 2002
Català: a ) Salari brut que percep a partir de l ' 1 de gener de 2002 el personal detallat a continuació que estava d ' alta abans del 7 de juny de 1996
Español: a ) Salario bruto a percibir a partir del 1 de enero de 2002 por el personal que se detalla a continuación en alta antes del 7 de junio de 1996
Català: b ) Salari brut que percep a partir de l ' 1 de gener de 2002 el personal detallat a continuació que estigui d ' alta a partir del 7 de juny de 1996
Español: b ) Salario bruto a percibir a partir del 1 de enero de 2002 por el personal que se detalla a continuación , en alta a partir del 7 de junio de 1996
Català: Atès el que preveuen els articles 2 i 10 i la disposició final segona del Decret 117 / 1990 , de 3 de maig , sobre avaluació i tria de documentació de l ' Administració pública ;
Español: Considerando lo que prevén los artículos 2 y 10 y la disposición final segunda del Decreto 117/ 1990 , de 3 de mayo , sobre evaluación y selección de documentación de la Administración pública ;
Català: Es deroga la taula d ' avaluació documental amb codi 30 aprovada per l ' Ordre del conseller de Cultura de 30 de gener de 1995 , per la qual s ' aproven diferents taules d ' avaluació documental ( DOGC núm .
Español: Se deroga la tabla de evaluación documental con código 30 aprobada por la Orden del consejero de Cultura de 30 de enero de 1995 , por la que se aprueban diferentes tablas de evaluación documental ( DOGC núm .
Català: Resolució : destrucció total en un termini de cinc anys de les inspeccions efectuades per les empreses conservadores i en un termini de divuit anys de les inspeccions efectuades per les entitats d ' inspecció i control .
Español: Resolución : destrucción total en un plazo de cinco años desde las inspecciones efectuadas por las empresas conservadoras y en un plazo de dieciocho años de las inspecciones efectuadas por las entidades de inspección y control .
Català: Resolució : destrucció total en un termini d ' un any de la data del document i conservació permanent de la base de dades associada al mòdul de registre d ' estadístiques d ' alcoholèmia .
Español: Resolución : destrucción total en un plazo de un año desde la fecha del documento y conservación permanente de la base de datos asociada al módulo de registro de estadísticas de alcoholemia .
Català: 3 de reordenament de volums de les façanes a l ' avinguda de Lleida , carrer 1104 i carrer 1108 , al terme municipal de Torrefarrera
Español: 3 de reordenamiento de volúmenes de las fachadas en la avenida de Lleida , calle 1104 y calle 1108 , en el término municipal de Torrefarrera
Català: 3 de reordenament de volums de les façanes a l ' avinguda de Lleida , carrer 1104 i carrer 1108 , de Torrefarrera , promogut i tramès per l ' Ajuntament amb la inclusió , d ' ofici , de les precisions següents :
Español: 3 de reordenamiento de volúmenes de las fachadas en la avenida de Lleida , calle 1104 y calle 1108 , de Torrefarrera , promovido y remitido por el Ayuntamiento con la inclusión , de oficio , de las precisiones siguientes :
Català: Es rectifica d ' ofici l ' article 2.11 de les ordenances en relació amb l ' ocupació de la planta baixa que ha de ser la grafiada i no del 100 % com consta en la part escrita .
Español: Se rectifica de oficio el artículo 2.11 de las ordenanzas en relación con la ocupación de la planta baja que debe ser grafiada y no del 100 % como consta en la parte escrita .
Català: Dins el camp del moviment associatiu hi ha diverses entitats sense ànim de lucre que tenen , entre els seus objectius , l ' atenció i la promoció de persones amb discapacitats o malalties greus i permanents per mitjà de tota mena d ' activitats , entre les quals hi ha actuacions que van adreçades no només a l ' alumnat amb necessitats educatives especials , sinó també als seus pares i familiars i a la societat en general .
Español: En el campo del movimiento asociativo hay diversas entidades sin ánimo de lucro que tienen , entre sus objetivos , la atención y la promoción de las personas con discapacidades o enfermedades graves y permanentes a través de toda clase de actividades , entre las que están aquellas actuaciones que van dirigidas no únicamente al alumnado con necesidades educativas especiales , sino también a sus padres y familiares y a la sociedad en general .
Català: A més a més , les associacions de pares d ' alumnes dels centres d ' educació especial i dels centres docents ordinaris amb unitats d ' educació especial que escolaritzen alumnes amb discapacitats greus , duen a terme programes i activitats ben diferents de les activitats d ' escolarització o rehabilitació dels infants i adolescents amb discapacitats , les quals , d ' altra banda , ja disposen de fonts de finançament pròpies .
Español: Además , las asociaciones de padres de alumnos de los centros de educación especial y de los centros docentes ordinarios con unidades de educación especial que escolarizan alumnos con discapacidades graves , llevan a cabo programas y actividades distintos de los dirigidos a la escolarización o rehabilitación de los niños y adolescentes con discapacidades , las cuales , por otra parte , ya disponen de fuentes de financiación propias .
Català: En el cas de les associacions de pares d ' alumnes dels centres d ' educació especial i dels centres docents ordinaris amb unitats d ' educació especial que atenen alumnes amb discapacitats greus , també cal preveure actuacions que tinguin com a objectiu el foment i la potenciació de la participació activa dels pares , tant en els òrgans de govern dels centres com en la vida dels centres en general .
Español: En el caso de las asociaciones de padres de alumnos de centros de educación especial y de los centros docentes ordinarios con unidades de educación especial que atienden alumnos con discapacidades graves , es necesario contemplar también aquellas actuaciones que tengan como objetivo el fomento y la potenciación de la participación activa de los padres , tanto en los órganos de gobierno de los centros como en la vida de los centros en general .
Català: En ús de les facultats atribuïdes en l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' administració de la Generalitat de Catalunya , i de l ' article 93 del Text refós esmentat , i a proposta de la Direcció General d ' Ordenació i Innovació Educativa ,
Español: En uso de las facultades atribuidas en el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la administración de la Generalidad de Cataluña , y del artículo 93 del Texto refundido citado , y a propuesta de la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa ,
Català: Convocar concurs públic per atorgar subvencions a entitats sense ànim de lucre , legalment constituïdes , que tinguin entre els seus objectius l ' atenció a persones amb discapacitats o malalties greus i permanents i que duguin a terme actuacions a favor de la integració escolar i social de persones d ' aquestes característiques en edat d ' escolarització bàsica obligatòria o dels seus familiars .
Español: Convocar concurso público para otorgar subvenciones a entidades sin ánimo de lucro , legalmente constituidas , que tengan entre sus objetivos la atención a personas con discapacidades o enfermedades graves y permanentes y que lleven a cabo actuaciones a favor de la integración escolar y social de personas de estas características , en edad de escolarización básica obligatoria , o de sus familiares .
Català: També es podran acollir a aquesta convocatòria les associacions de pares d ' alumnes de centres d ' educació especial o de centres docents ordinaris , públics i privats de Catalunya , amb unitats d ' educació especial autoritzades que escolaritzen alumnes amb discapacitats greus .
Español: También podrán acogerse a esta convocatoria las asociaciones de padres de alumnos de centros de educación especial o de centros docentes ordinarios , públicos y privados de Cataluña , con unidades de educación especial autorizadas que escolarizan alumnos con discapacidades graves .
Català: 3.1 Les subvencions , per un import total màxim de 172.225,00 euros , es faran efectives amb càrrec a la posició pressupostària D / 480130300 / 3135 de l ' òrgan gestor 1302 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a 2003 .
Español: 3.1 Las subvenciones , por un importe total máximo de 172.225,00 euros , se harán efectivas con cargo a la posición presupuestaria D/ 480130300/ 3135 del órgano gestor 1302 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2003.
Català: L ' objecte d ' aquesta convocatòria és promoure la realització d ' actuacions relacionades amb la integració escolar i social de persones en edat escolar amb discapacitats o malalties greus i permanents per part d ' entitats sense ànim de lucre , legalment constituïdes , que tinguin entre els seus objectius l ' atenció a persones amb discapacitats o malalties greus i permanents .
Español: El objeto de esta convocatoria es promover la realización de actuaciones relacionadas con la integración escolar y social de personas en edad escolar con discapacidades o enfermedades graves y permanentes por parte de entidades sin ánimo de lucro , legalmente constituidas , que tengan entre sus objetivos , la atención a personas con discapacidades o enfermedades graves y permanentes .
Català: Poden sol · licitar ajuts a l ' empara d ' aquesta convocatòria les entitats sense ànim de lucre , legalment constituïdes , que tenen entre els seus objectius l ' atenció de persones amb discapacitats o malalties greus i permanents .
Español: Pueden solicitar ayudas al amparo de esta convocatoria , las entidades sin ánimo de lucro , legalmente constituidas , que tienen entre sus objetivos , la atención de personas con discapacidades o enfermedades graves y permanentes .
Català: També poden sol · licitar els ajuts les associacions de pares d ' alumnes d ' un centre d ' educació especial o d ' un centre docent ordinari públic o privat , amb unitats d ' educació especial autoritzades , constituïdes a l ' empara del Decret 202 / 1987 , de 19 de maig ( DOGC núm .
Español: También pueden solicitar las ayudas las asociaciones de padres de alumnos de un centro de educación especial , o de un centro docente ordinario público o privado , con unidades de educación especial autorizadas , constituidas al amparo del Decreto 202/ 1987 , de 19 de mayo ( DOGC núm .
Català: a ) Les activitats de difusió organitzades per les entitats ( seminaris , congressos , jornades , campanyes i programes de sensibilització ) adreçades a la millora de l ' atenció de l ' alumnat amb necessitats educatives especials , als seus familiars i a la societat en general , que tinguin per objectiu la informació i la sensibilització sobre la integració escolar i social de l ' alumnat amb necessitats educatives especials derivades de discapacitats o malalties greus i permanents .
Español: a ) Las actividades de difusión organizadas por las entidades ( seminarios , congresos , jornadas , campañas y programas de sensibilización ) dirigidas a la mejora de la atención del alumnado con necesidades educativas especiales , a sus familiares y a la sociedad en general , que tengan por objeto la información y la sensibilización sobre la integración escolar y social de los alumnos con necesidades educativas especiales derivadas de discapacidades o enfermedades graves y permanentes .
Català: c ) Les activitats de formació i d ' informació a les associacions de pares d ' alumnes o als associats , organitzades per les pròpies entitats ( xerrades , conferències , escola de pares , d ' altres activitats formatives ) .
Español: c ) Las actividades de formación y de información a las asociaciones de padres de alumnos o a los asociados , organizadas por las propias entidades ( charlas , conferencias , escuela de padres y otras actividades formativas ) .
Català: d ) Les activitats que tinguin per objecte fomentar i facilitar la integració escolar i social dels alumnes amb necessitats educatives especials derivades de discapacitats o malalties greus i permanents .
Español: d ) Las actividades que tengan por objeto fomentar y facilitar la integración escolar y social de los alumnos con necesidades educativas especiales derivadas de discapacidades o enfermedades graves y permanentes .
Català: e ) Només en el cas de les associacions de pares d ' alumnes de centres docents d ' educació especial i de centres docents ordinaris amb unitats d ' educació especial que escolaritzen alumnes amb discapacitats greus en règim d ' integració , els ajuts es podran destinar també a les despeses de funcionament de l ' associació .
Español: e ) Únicamente en el caso de las asociaciones de padres de alumnos de centros docentes de educación especial y de centros docentes ordinarios con unidades de educación especial que escolarizan alumnos con discapacidades graves en régimen de integración , las ayudas se podrán destinar también a los gastos de funcionamiento de la asociación .
Català: No seran objecte d ' ajut les activitats subvencionades pel Departament d ' Ensenyament per via de concert , els transports , el menjador , qualsevol activitat pròpia d ' un centre d ' educació especial , els tractaments o les rehabilitacions de l ' alumnat amb necessitats educatives especials , les activitats d ' oci , lleure i esport adreçades a l ' alumnat dels centres , els casals d ' estiu i similars , la formació ocupacional i les despeses de funcionament de l ' entitat , llevat del cas esmentat més amunt , pel que fa a les despeses de funcionament de les associacions de pares d ' alumnes de centres docents d ' educació especial i de centres docents ordinaris amb unitats d ' educació especial que escolaritzen l ' alumnat amb discapacitats greus en règim d ' integració .
Español: No serán objeto de ayuda las actividades subvencionadas por el Departamento de Enseñanza por vía de concierto , los transportes , el comedor , cualquier actividad propia de un centro de educación especial , los tratamientos o las rehabilitaciones del alumnado con necesidades educativas especiales , las actividades de ocio , tiempo libre y deporte dirigidas al alumnado de los centros , las residencias de verano y similares , la formación ocupacional y los gastos de funcionamiento de la entidad , exceptuando el caso arriba mencionado de los gastos de funcionamiento de las asociaciones de padres de alumnos de centros docentes de educación especial y de centros docentes ordinarios con unidades de educación especial que escolarizan alumnado con discapacidades graves en régimen de integración .
Català: L ' import dels ajuts s ' establirà en funció de les sol · licituds rebudes i del pressupost disponible , atenent els criteris de valoració establerts a la base 6 d ' aquesta convocatòria .
Español: El importe de las ayudas se establecerá en función de las solicitudes recibidas y del presupuesto disponible , atendiendo los criterios de valoración establecidos en la base 6 de esta convocatoria .
Català: Les sol · licituds s ' adreçaran al director general d ' Ordenació i Innovació Educativa i es presentaran al Departament d ' Ensenyament ( Via Augusta , 202-226 , 08021 Barcelona ) , ja sigui directament o bé per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes se dirigirán al director general de Ordenación e Innovación Educativa y se presentarán en el Departamento de Enseñanza ( Via Augusta , núm . ~~~ 202-226 , 08021 Barcelona ) , ya sea directamente o bien por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: b ) Còpia dels Estatuts on consti que l ' entitat té entre els seus objectius l ' atenció de persones amb discapacitats o malalties greus i permanents , o bé la condició d ' associació de pares d ' alumnes d ' un centre d ' educació especial ; en el cas de centres docents ordinaris amb unitats d ' educació especial autoritzades , documentació que acrediti que el centre té autoritzada aquesta unitat d ' educació especial .
Español: b ) Copia de los Estatutos donde conste que la entidad tiene entre sus objetivos la atención a personas discapacitadas o con enfermedades graves y permanentes , o bien la condición de asociación de padres de alumnos de un centro de educación especial ; en el caso de centros docentes ordinarios con unidades de educación especial autorizadas , documentación que acredite que el centro tiene autorizada esta unidad de educación especial .
Català: Atès que la subvenció es concedirà per a la realització d ' activitats concretes , cal que per a cadascuna de les activitats per a les quals se sol · licita l ' ajut , s ' especifiquin els punts següent :
Español: Puesto que la subvención se concederá para la realización de actividades concretas será necesario que , para cada una de las actividades para las cuales se solicite la ayuda , se especifique lo siguiente :
Català: f ) En el supòsit de les associacions de pares d ' alumnes que sol · licitin subvenció per a les despeses de funcionament de l ' associació , caldrà detallar els costos propis per als quals se sol · licita l ' ajut :
Español: f ) En el supuesto de las asociaciones de padres de alumnos que soliciten subvención para los gastos de funcionamiento de la asociación , será necesario detallar los costos propios para los que se solicita la ayuda :
Català: pressupostàries , i es tindrà en compte la priorització indicada a la sol · licitud pel que fa a les activitats o a les despeses de funcionament de l ' associació .
Español: El importe de la subvención estará condicionado a las disponibilidades presupuestarias , y se tendrá en cuenta la priorización indicada en la solicitud , en lo referente a las actividades o a los gastos de funcionamiento de la asociación .
Català: Es delega en el director general d ' Ordenació i Innovació Educativa la competència per resoldre aquesta convocatòria i l ' autorització de la despesa corresponent , a proposta de la comissió avaluadora , integrada per :
Español: Se delega en el director general de Ordenación e Innovación Educativa la competencia para resolver esta convocatoria y la autorización del gasto correspondiente , a propuesta de la comisión evaluadora , que estará integrada por :
Català: La resolució de concessió de les subvencions es notificarà als interessats amb indicació de si exhaureix o no la via administrativa , dels possibles recursos , dels òrgans davant els quals es poden interposar i dels terminis per interposar-los .
Español: La resolución de concesión de las subvenciones será notificada a los interesados , con indicación de si agota o no la vía administrativa , de los posibles recursos , de los órganos ante los cuales deben interponerse y de los plazos para hacerlo .
Català: A més a més , la resolució de concessió es farà pública al tauler d ' anuncis de la seu central del Departament d ' Ensenyament i als taulers de les delegacions territorials corresponents .
Español: Además , la resolución de concesión se hará pública en el tablón de anuncios de la sede central del Departamento de Enseñanza , y en los de las delegaciones territoriales correspondientes .