Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Durant la vigència del present Conveni , l ' empresa concedeix als treballadors 4 dies laborables festius , que s ' apliquen a la setmana Santa i 1 setmana natural que s ' apliquen a la setmana de Nadal , llevat què s ' hagin programat part de les vacances anuals en aquelles dates , o què per qualsevol altra causa , l ' empresa i els treballadors acordin aplicar aquests dies a altres dates .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , la empresa concede a los trabajadores 4 días laborables festivos , que se aplican a la Semana Santa y 1 semana natural que se aplica a la semana de Navidad , salvo que se hayan programado parte de las vacaciones anuales en aquellas fechas , o que por cualquier otra causa , la empresa y los trabajadores acuerden aplicar estos días a otras fechas .
Català: La durada de les vacances anuals retribuïdes és de 22 dies laborables per a tot el personal , o la proporció corresponent a aquests 22 dies , en cas que no s ' hagués assolit un mínim de 12 mesos d ' antiguitat .
Español: La duración de las vacaciones anuales retribuidas es de 22 días laborables para todo el personal , o la proporción correspondiente a estos 22 días , en caso de que no se hubiese alcanzado un mínimo de 12 meses de antigüedad .
Català: No obstant això , donat que el dret al gaudi de les vacances caduca a finals del mes de gener de l ' any següent , es perd aquest dret si al venciment d ' aquest any el treballador continua de baixa .
Español: No obstante , dado que el derecho al disfrute de las vacaciones caduca a finales del mes de enero del año siguiente , se pierde este derecho si al vencimiento de este año el trabajador continúa de baja .
Català: Si la incapacitat temporal té lloc després que s ' hagi pactat la data d ' inici del gaudi individual de les vacances , el treballador no podrà exigir la modificació d ' aquest període i haurà de gaudir les vacances en les dates inicialment pactades encara que es trobi en situació d ' incapacitat temporal durant una part o la totalitat de les seves vacances .
Español: Si la incapacidad temporal tiene lugar después de que se haya pactado la fecha de inicio del disfrute individual de las vacaciones , el trabajador no podrá exigir la modificación de este período y deberá disfrutar las vacaciones en las fechas inicialmente pactadas aunque se encuentre en situación de incapacidad temporal durante una parte o la totalidad de sus vacaciones .
Català: Els períodes de gaudi de les vacances queden establerts de la següent manera : un mínim de 11 dies laborables en el període comprès entre el 15 de juny i el 14 de setembre ; la resta es gaudirà en el període pactat de mutu acord entre empresa i treballador .
Español: Los períodos de disfrute de las vacaciones quedan establecidos de la siguiente manera : un mínimo de 11 días laborables en el período comprendido entre el 15 de junio y el 14 de septiembre ; el resto se disfrutará en el período pactado de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador .
Català: En cas que no hi hagués acord sobre les dates de gaudi de les vacances o sobre la seva divisió , l ' empresa ha de fer un preavís que notifiqui el pla i torn de les vacances amb 2 mesos d ' antelació al seu inici , i aquestes han de tenir lloc necessàriament entre el 15 de juny i el 14 de setembre .
Español: En caso de que no hubiese acuerdo sobre las fechas de disfrute de las vacaciones o sobre su fraccionamiento , la empresa debe comunicar un preaviso que notifique el plan y turno de las vacaciones con 2 meses de antelación a su inicio , y éstas deben tener lugar necesariamente entre el 15 de junio y el 14 de septiembre .
Català: Pel que fa al personal que s ' incorpori en dates que impossibilitin el gaudi de les vacances en el període comprés entre el 15 de juny i el 14 de setembre , hauran de pactar amb l ' empresa individualment el gaudi en altres dates .
Español: Respecto al personal que se incorpore en fechas que imposibiliten el disfrute de las vacaciones en el período comprendido entre el 15 de junio y el 14 de septiembre , deberán pactar con la empresa individualmente el disfrute en otras fechas .
Català: En supòsits de matrimoni de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , el dia de l ' esdeveniment , quan aquest tingui lloc en territori català , i un dia més , continuat , si aquest té lloc fora del territori de referència .
Español: En supuestos de matrimonio de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , el día del acontecimiento , cuando éste tenga lugar en territorio catalán , y un día más , continuado , si éste tiene lugar fuera del territorio de referencia .
Català: b ) Naixement o adopció d ' un fill , defunció o malalties greus de familiars : pel naixement , acolliment i / o adopció d ' un fill , o per la mort , malaltia greu o intervenció quirúrgica de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , es concedeixen tres dies laborables continuats si el fet es produeix a una localitat de la província de Barcelona , i sis dies laborables si es produeix fora de la província , comptats sempre a partir del mateix dia en què s ' ha produït el fet que genera el permís , llevat què l ' interessat hagués treballat en la jornada en què s ' hagi produït l ' esdeveniment de què es tracti , què aleshores serà comptat a partir de l ' endemà .
Español: b ) Nacimiento o adopción de un hijo , defunción o enfermedades graves de familiares : por el nacimiento , acogimiento y/ o adopción de un hijo o por la muerte , enfermedad grave o intervención quirúrgica de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , se conceden tres días laborables continuados si el hecho se produce en una localidad de la provincia de Barcelona , y seis días laborables si se produce fuera de la provincia , contados siempre a partir del mismo día en que se ha producido el hecho que genera el permiso , salvo que el interesado haya trabajado en la jornada en que se haya producido el acontecimiento de que se trate , en cuyo caso será contado a partir del día siguiente .
Català: En cas d ' intervenció quirúrgica , els dies de llicència es podran fer efectius dintre de les dues primeres setmanes després de la intervenció de forma continuada i a petició del treballador .
Español: En caso de intervención quirúrgica , los días de licencia se podrán hacer efectivos dentro de las dos primeras semanas después de la intervención de forma continuada y a petición del trabajador .
Català: Si l ' estada del pacient al centre hospitalari és de cinc o més dies , el permís es podrà fer de forma fraccionada , també dintre de les dues primeres setmanes des de la intervenció .
Español: Si la estancia del paciente en el centro hospitalario es de cinco o más días , el permiso se podrá hacer de forma fraccionada , también dentro de las dos primeras semanas desde la intervención .
Català: d ) Deures inexcusables de caràcter públic i / o personal : pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i / o personal .
Español: d ) Deberes inexcusables de carácter público y/ o personal : por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y/ o personal .
Català: A aquest efecte es considerarà com a deure inexcusable aquell l ' incompliment del qual pot fer incórrer en responsabilitat , no pot ésser portat a terme mitjançant representant i el seu compliment és determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A este efecto se considerará como deber inexcusable aquél cuyo incumplimiento puede hacer incurrir en responsabilidad , no puede ser llevado a cabo mediante representante y su cumplimiento es determinado por una norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , cal atenir-se al que aquesta norma disposi quant a durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , hay que atenerse a lo que esta norma disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure abans esmentat suposi la impossibilitat de la prestació de la feina deguda en més del 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , pot l ' empresa passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes mencionado suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debida en más del 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , puede la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: En el supòsit que el treballador , per compliment del deure o desenvolupament del càrrec , percebi una indemnització , es descompta el seu import del salari al qual tingués dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desarrollo del cargo , perciba una indemnización , se descuenta su importe del salario al que tuviera derecho en la empresa .
Català: f ) Prepart : Pel temps indispensable per la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins la jornada de treball , tant a la mare com al pare , i / o conjuntament .
Español: f ) Pre-parto : Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se deban realizar dentro de la jornada de trabajo , tanto a la madre como al padre , y/ o conjuntamente .
Català: g ) Visita mèdica : Pel temps indispensable i necessari tant per visita mèdica pròpia o d ' acompanyament de fill , parella o pares , amb el justificant pertinent possible .
Español: g ) Visita médica : Por el tiempo indispensable y necesario tanto por visita médica propia o de acompañamiento de hijo , pareja o padres , con el justificante pertinente posible .
Català: El personal tindrà dret a una llicència per assumptes propis o particulars , sense cap necessitat de justificació , sense cap retribució ni cotització a la Seguretat Social , i amb una duració de 6 mesos com a màxim , cada 5 anys .
Español: El personal tendrá derecho a una licencia por asuntos propios o particulares , sin necesidad alguna de justificación , sin ninguna retribución ni cotización a la Seguridad Social , y con una duración de 6 meses como máximo , cada 5 años .
Català: La concessió d ' aquesta llicència se subordinarà a les necessitats del servei i requerirà el vist i plau previ del Cap de Servei i del Departament de Recursos Humans .
Español: La concesión de esta licencia se subordinará a las necesidades del servicio y requerirá el visto bueno previo del Jefe de Servicio y del Departamento de Recursos Humanos .
Català: L ' empleat amb un fill de menys de 12 mesos té dret a un permís sense pèrdua de retribució d ' una hora diària d ' absència del treball per atendre ' l .
Español: El empleado con un hijo de menos de 12 meses tiene derecho a un permiso sin pérdida de retribución de una hora diaria de ausencia al trabajo para atenderlo .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un nombre igual d ' hores al nombre de fills , tenint en compte que suposat que el pare i la mare treballin , aquest període es podrà dividir entre els dos .
Español: En el caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos , teniendo en cuenta que en el supuesto en que el padre y la madre trabajen , este período se podrá dividir entre los dos .
Català: El treballador que per raons de guarda legal tingui cura directament d ' un menor de 6 anys o un disminuït físic , psíquic o sensorial que no exerceixi una activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada de treball d ' entre un terç com a mínim i la meitat com a màxim de la durada de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari .
Español: El trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo un menor de 6 años o un disminuido físico , psíquico o sensorial que no ejerza una actividad retribuida tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo de entre un tercio como mínimo y la mitad como máximo de la duración de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario .
Català: Té el mateix dret qui hagi de tenir cura directament d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que no pugui valer-se per ell mateix per raons d ' edat , accident o malaltia i no faci una activitat retribuïda .
Español: Tiene el mismo derecho quien tenga a su cuidado directo un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por sí mismo por razones de edad , accidente o enfermedad y no realice una actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de l ' empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario puede limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: En cas que s ' esdevingui un infortuni familiar de caràcter greu , com ara el que regula l ' apartat b ) de l ' article 24 , que requereixi la presència del treballador a casa seva per atendre ' l durant un termini superior al de les llicències abans considerades , a aquells treballadors que ho sol · licitin se ' ls concedeix un permís no retribuït pel temps prudencial necessari per les esmentades atencions .
Español: En caso de que ocurra un infortunio familiar de carácter grave , como por ejemplo el que regula el apartado b ) del artículo 24 , que requiera la presencia del trabajador en su casa para atenderlo durante un plazo superior al de las licencias antes consideradas , a aquellos trabajadores que lo soliciten se les concede un permiso no retribuido por el tiempo prudencial necesario para las mencionadas atenciones .
Català: Sempre que la jornada diària continuada excedeixi de 6 hores , els treballadors tindran dret a un descans de 30 minuts que serà considerat temps de treball efectiu .
Español: Siempre que la jornada diaria continuada exceda de 6 horas , los trabajadores tendrán derecho a un descanso de 30 minutos que será considerado tiempo de trabajo efectivo .
Català: Els treballadors què cursin regularment estudis per la obtenció d ' un títol acadèmic o professional i així ho acreditin davant l ' empresa , tindran dret a gaudir dels permisos amb caràcter retributiu necessaris per a :
Español: Los trabajadores que cursen regularmente estudios para la obtención de un título académico o profesional y así lo acrediten ante la empresa , tendrán derecho a disfrutar de los permisos con carácter retribuido necesarios para :
Català: El centre convocant haurà de ser oficial , entenent que tenen aquest caràcter els que imparteixen ensenyament que dóna accés a l ' expedició d ' un títol acadèmic per part de l ' Administració educativa competent .
Español: El centro convocante deberá ser oficial , entendiendo que tienen este carácter los que imparten enseñanza que da acceso a la expedición de un título académico por parte de la Administración educativa competente .
Català: Per a les proves o exàmens en centres oficials que no tinguin el caràcter de finals , eliminatoris o definitius , el gaudi d ' aquest permís es limita al temps indispensable per al desplaçament i realització de la prova o examen , sempre que aquest tingui lloc en l ' àmbit territorial de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: Para las pruebas o exámenes en centros oficiales que no tengan el carácter de finales , eliminatorios o definitivos , el disfrute de este permiso se limita al tiempo indispensable para el desplazamiento y realización de la prueba o examen , siempre que este tenga lugar en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: Carnet de conduir : per efectuar l ' examen per obtenir el carnet de conduir , només una sola vegada , es concedirà el temps imprescindible per a la seva realització .
Español: Carné de conducir : para efectuar el examen para obtener el carné de conducir , únicamente una sola vez , se concederá el tiempo imprescindible para su realización .
Català: Cursos de formació o perfeccionament professional justificant-ne l ' assistència , sempre i quan tinguin relació amb el lloc o categoria del treballador i formin part de la formació continuada establerta per l ' empresa .
Español: Cursos de formación o perfeccionamiento profesional justificando la asistencia , siempre y cuando tengan relación con el puesto o categoría del trabajador y formen parte de la formación continuada establecida por la empresa .
Català: Els treballadors poden sol · licitar l ' excedència voluntària , en la forma regulada per la legislació de caràcter general , quan siguin designats per exercir funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior que siguin incompatibles amb el compliment normal de la seva feina .
Español: Los trabajadores pueden solicitar la excedencia voluntaria , en la forma regulada por la legislación de carácter general , cuando sean designados para ejercer funciones sindicales de ámbito provincial o superior que sean incompatibles con el cumplimiento normal de su trabajo .
Català: En aquests supòsits , l ' excedència és de concessió obligatòria per part de l ' empresa , i el treballador ha d ' efectuar la sol · licitud per escrit , amb determinació del temps per al qual la sol · licita i aportar certificació dels òrgans de la direcció de la central sindical que acrediti el nomenament .
Español: En estos supuestos , la excedencia es de concesión obligatoria por parte de la empresa , y el trabajador debe efectuar la solicitud por escrito , con determinación del tiempo para el cual la solicita y aportar certificación de los órganos de la dirección de la central sindical que acredite el nombramiento .
Català: El treballador ha d ' avisar , amb 30 dies d ' antelació a l ' acabament de l ' excedència , què haurà de coincidir amb la finalització de l ' exercici del seu càrrec sindical , del seu propòsit de reintegrar-se a la feina .
Español: El trabajador tiene que avisar , con 30 días de antelación a la finalización de la excedencia , que deberá coincidir con la finalización del ejercicio de su cargo sindical , de su propósito de reincorporarse al trabajo .
Català: La concessió d ' aquestes excedències a personal contractat per obra no altera la naturalesa del contracte , que queda extingit definitivament a l ' acabament previst , encara que el treballador es trobi en excedència , i no pot sol · licitar el reingrés en l ' empresa .
Español: La concesión de estas excedencias a personal contratado por obra no altera la naturaleza del contrato , que queda extinguido definitivamente a la finalización prevista , aunque el trabajador se encuentre en excedencia , y no puede solicitar el reingreso en la empresa .
Català: Quan el desplaçament tingui una durada igual o inferior a 6 mesos , es considerarà desplaçament temporal i no podrà tenir consideració de mobilitat geogràfica .
Español: Cuan el desplazamiento tenga una duración igual o inferior a 6 meses , se considerará desplazamiento temporal y no podrá tener consideración de movilidad geográfica .
Català: Les dietes senceres i les mitges dietes són conceptes extrassalarials de naturalesa indemnitzadora o compensatòria i de caràcter irregular que tenen com a finalitat rescabalar o compensar les despeses de manutenció i allotjament del treballador originades com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: Las dietas enteras y las medias dietas son conceptos extrasalariales de naturaleza indemnizatoria o compensatoria y de carácter irregular que tienen como finalidad resarcir o compensar los gastos de manutención y alojamiento del trabajador originados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: Quan l ' empresari organitzi i siguin al seu càrrec la manutenció i l ' allotjament del personal desplaçat , sempre que hi concorrin les condicions exigides i suficients , només ha de satisfer el 20 % de la dieta completa .
Español: Cuando el empresario organice y estén a su cargo la manutención y el alojamiento del personal desplazado , siempre que concurran las condiciones exigidas y suficientes , solamente debe satisfacer el 20 % de la dieta completa .
Català: Es merita mitja dieta quan , com a conseqüència del desplaçament realitzat , el treballador afectat tingui necessitat de dinar fora de la seva residència habitual i l ' empresa no li subministri el dinar i pugui pernoctar a la residència habitual .
Español: Se devenga media dieta cuando , como consecuencia del desplazamiento realizado , el trabajador afectado tenga necesidad de comer fuera de su residencia habitual y la empresa no le suministre la comida y pueda pernoctar en la residencia habitual .
Català: Aquests conceptes s ' han de percebre sempre independentment de la retribució del treballador i en les mateixes dates que aquesta ; però en els desplaçaments de més d ' 1 setmana de durada , el treballador pot sol · licitar bestretes quinzenals a compte i a justificar sobre les dietes esmentades .
Español: Estos conceptos se deben percibir siempre independientemente de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta ; pero en los desplazamientos de más de 1 semana de duración , el trabajador puede solicitar anticipos quincenales a cuenta y a justificar sobre las dietas mencionadas .
Català: En els desplaçaments fora de la província de Barcelona , als treballadors regits per aquest Conveni se ' ls ha d ' abonar la dieta meritada segons l ' import més favorable per als treballadors , tant si és la d ' origen com la de destinació .
Español: En los desplazamientos fuera de la provincia de Barcelona , a los trabajadores regidos por este Convenio se les tiene que abonar la dieta devengada según el importe más favorable para los trabajadores , tanto si es la de origen como la de destino .
Català: Són a càrrec de l ' empresa les despeses de locomoció que s ' originin com a conseqüència de la situació de desplaçament , ja sigui posant els mitjans propis a disposició del treballador , o ja sigui pagant la compensació corresponent o mitjançant un abonament de despeses per quilòmetre recorregut al servei de l ' empresa , als treballadors que , amb autorització escrita de l ' empresa , utilitzin l ' automòbil propi en els seus desplaçaments .
Español: Son a cargo de la empresa los gastos de locomoción que se originen como consecuencia de la situación de desplazamiento , ya sea poniendo los medios propios a disposición del trabajador , o ya sea pagando la compensación correspondiente o mediante un abono de gastos por kilómetro recorrido al servicio de la empresa , a los trabajadores que , con autorización escrita de la empresa , utilicen el automóvil propio en sus desplazamientos .
Català: En cas de desplaçament mitjançant transport públic , l ' empresa abonarà l ' import del mateix que haurà de ser degudament acreditat amb el corresponent bitllet o tiquet de viatge .
Español: En caso de desplazamiento mediante transporte público , la empresa abonará el importe del mismo que tendrá que ser debidamente acreditado con el correspondiente billete o ticket de viaje .
Català: L ' empresa garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors i a la no discriminació , perjudici o sanció , per raons d ' afiliació i exercici de drets sindicals .
Español: La empresa garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores y a la no discriminación , perjuicio o sanción , por razones de afiliación y ejercicio de derechos sindicales .
Català: L ' increment salarial durant la vigència d ' aquest conveni serà el resultat d ' aplicar als conceptes de retribució mensual , gratificacions i vacances , l ' IPC real interanual publicat per a la província de Barcelona corresponent al període comprés entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre immediatament anterior al mes de gener en què s ' aplicaran les millores .
Español: El incremento salarial durante la vigencia de este convenio será el resultado de aplicar a los conceptos de retribución mensual , gratificaciones y vacaciones , el IPC real interanual publicado para la provincia de Barcelona correspondiente al período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre inmediatamente anterior al mes de enero en que se aplicarán las mejoras .
Català: Les taules salarials incloses a l ' annex 1 serviran com a base de càlcul per obtenir les taules salarials definitives per l ' any 2006 un cop aplicat sobre les mateixes l ' increment indicat en el paràgraf anterior i quedaran actualitzades automàticament el mes de gener de cada any aplicant l ' increment indicat en el paràgraf anterior .
Español: Las tablas salariales incluidas en el anexo 1 servirán como base de cálculo para obtener las tablas salariales definitivas para el año 2006 una vez aplicado sobre las mismas el incremento indicado en el párrafo anterior y quedarán actualizadas automáticamente en el mes de enero de cada año aplicando el incremento indicado en el párrafo anterior .
Català: L ' empresa podrà sancionar les accions o omissions punibles en les quals incorrin els treballadors , d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableixin en els articles següents .
Español: La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en las que incurran los trabajadores , de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establezcan en los artículos siguientes .
Català: Tota falta comesa per un treballador es classificarà atenent a la seva importància i transcendència , i en el seu cas a la seva reincidència , en lleu , greu i molt greu .
Español: Toda falta cometida por un trabajador se clasificará atendiendo a su importancia y trascendencia , y en su caso a su reincidencia , en leve , grave y muy grave .
Català: La no comunicació de qualsevol inassistència al treball per causa justificada amb 48 hores d ' antelació com a mínim , tret que s ' acrediti que no s ' ha pogut fer .
Español: La no-comunicación de cualquier inasistencia al trabajo por causa justificada con 48 horas de antelación como mínimo , salvo que se acredite que no se ha podido hacer .
Català: L ' abandonament del centre o lloc de treball sense una causa o motiu justificat , encara que sigui per poc temps , sempre que aquest abandonament no sigui perjudicial per al desenvolupament de l ' activitat productiva de l ' empresa i no causi danys o accidents als companys de treball , cas en què la falta es pot considerar greu o molt greu .
Español: El abandono del centro o puesto de trabajo sin una causa o motivo justificado , aunque sea por poco tiempo , siempre que este abandono no sea perjudicial para el desarrollo de la actividad productiva de la empresa y no cause daños o accidentes a los compañeros de trabajo , caso en que la falta se puede considerar grave o muy grave .
Català: La manca de l ' atenció i la diligència degudes en el desenvolupament de la feina encomanada sempre que no causi un perjudici de consideració a l ' empresa o als companys de treball , cas en què la falta pot ser considerada greu o molt greu .
Español: La falta de la atención y la diligencia debidas en el desarrollo del trabajo encomendado siempre que no cause un perjuicio de consideración a la empresa o a los compañeros de trabajo , caso en que la falta puede ser considerada grave o muy grave .
Català: Més de 3 faltes de puntualitat en 1 mes o fins a 3 en 1 mes quan el retard sigui superior a 15 minuts en cada falta sense causa justificada .
Español: Más de 3 faltas de puntualidad en 1 mes o hasta 3 en 1 mes cuando el retraso sea superior a 15 minutos en cada falta sin causa justificada .
Català: La manca de la diligència o l ' atenció degudes en la feina encomanada que pugui implicar un risc o perjudici de certa consideració per al treballador , els companys , l ' empresa o tercers .
Español: La falta de la diligencia o la atención debidas en el trabajo encomendado que pueda implicar un riesgo o perjuicio de cierta consideración para el trabajador , los compañeros , la empresa o terceros .
Català: L ' incompliment de les ordres o la inobservança de les normes en matèria de prevenció de riscos laborals que impliqui un risc greu per al treballador , els companys o tercers i també la negació de l ' ús dels mitjans de seguretat facilitats per l ' empresa .
Español: El incumplimiento de las órdenes o la inobservancia de las normas en materia de prevención de riesgos laborales que implique un riesgo grave para el trabajador , los compañeros o terceros y también la negación del uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa .
Català: La desobediència dels superiors en qualsevol matèria de treball sempre que l ' ordre no impliqui una situació vexatòria per al treballador o risc per a la vida o salut tant d ' ell com dels altres treballadors .
Español: La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo siempre que la orden no implique una situación vejatoria para el trabajador o riesgo para la vida o salud tanto suya como de los demás trabajadores .
Català: La realització de feines particulars a l ' obra o centre de treball sense el permís oportú i la utilització d ' eines de l ' empresa per a usos propis , tant dins com fora dels locals de treball , tret que es tingui l ' autorització oportuna .
Español: La realización de trabajos particulares en la obra o centro de trabajo sin el permiso oportuno y la utilización de herramientas de la empresa para usos propios , tanto dentro como fuera de los locales de trabajo , salvo que se tenga la autorización oportuna .
Català: L ' ocultació de qualsevol fet o falta que el treballador presenciï i pugui causar un perjudici greu de qualsevol índole a l ' empresa , els companys de treball o tercers .
Español: La ocultación de cualquier hecho o falta que el trabajador presencie y pueda causar un perjuicio grave de cualquier índole a la empresa , los compañeros de trabajo o terceros .
Català: El no advertiment immediat als caps , l ' empresari o qui el representi de qualsevol anomalia , avaria o accident que s ' observi a les instal · lacions , maquinària o locals .
Español: La no advertencia inmediata a los jefes , el empresario o quien lo represente de cualquier anomalía , avería o accidente que se observe en las instalaciones , maquinaria o locales .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en el treball , gestió o activitat encomanada ; el furt i el robatori tant als companys com a l ' empresa o qualsevol persona que sigui al centre de treball o fora en el desenvolupament de l ' activitat laboral .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo , gestión o actividad encomendada ; el hurto y el robo tanto a los compañeros como a la empresa o cualquier persona que esté en el centro de trabajo o fuera en el desarrollo de la actividad laboral .
Català: El fet de fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en qualsevol material , eines , màquines , instal · lacions , edificis , aparells , béns , documents , llibres o vehicles de l ' empresa o del centre de treball .
Español: El hecho de hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en cualquier material , herramientas , máquinas , instalaciones , edificios , aparatos , bienes , documentos , libros o vehículos de la empresa o del centro de trabajo .
Català: L ' incompliment o la inobservança de les normes de prevenció de riscos laborals que causi un accident laboral greu , perjudicis greus als companys o tercers o danys greus a l ' empresa .
Español: El incumplimiento o la inobservancia de las normas de prevención de riesgos laborales que cause un accidente laboral grave , perjuicios graves a los compañeros o terceros o daños graves a la empresa .
Català: L ' abandonament del lloc o de la feina sense justificació especialment en llocs de comandament o responsabilitat o que ocasioni un perjudici evident per a l ' empresa o pugui arribar a causar l ' accident del treballador , els companys o tercers .
Español: El abandono del puesto o del trabajo sin justificación especialmente en puestos de mando o responsabilidad o que ocasionen un perjuicio evidente para la empresa o pueda llegar a causar el accidente del trabajador , los compañeros o terceros .
Català: La imprudència o negligència en l ' exercici de la feina encomanada o la realització de la feina encomanada que impliqui risc d ' accident o perill greu d ' avaria per a les instal · lacions o maquinària de l ' empresa .
Español: La imprudencia o negligencia en el ejercicio del trabajo encomendado o la realización del trabajo encomendado que implique riesgo de accidente o peligro grave de avería para las instalaciones o maquinaria de la empresa .
Català: Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus als treballadors que tenen la condició de representant legal o sindical , l ' empresa els ha d ' instruir expedient contradictori , en què a més de l ' interessat s ' ha d ' escoltar la resta de membres de la representació a què pertany , si n ' hi ha .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que tienen la condición de representante legal o sindical , la empresa les tiene que instruir expediente contradictorio , en que además del interesado se tiene que escuchar al resto de miembros de la representación a que pertenece , si los hay .
Català: Per a tots els treballadors afectats per aquest Conveni s ' estableixen les indemnitzacions següents , què l ' empresa haurà de tenir cobertes mitjançant la corresponent pòlissa d ' assegurances :
Español: Para todos los trabajadores afectados por este Convenio se establecen las indemnizaciones siguientes , que la empresa deberá tener cubiertas mediante la correspondiente póliza de seguros :
Català: a ) En cas de mort derivada de malaltia comuna o d ' accident no laboral , l ' import d ' 1 mensualitat de tots els conceptes de les taules del Conveni aplicable vigent .
Español: a ) En caso de muerte derivada de enfermedad común o de accidente no laboral , el importe de 1 mensualidad de todos los conceptos de las tablas del Convenio aplicable vigente .
Català: Tret de designació expressa de beneficiaris per part de l ' assegurat , la indemnització s ' ha de fer efectiva al treballador accidentat i en el cas de mort , als hereus legals del treballador .
Español: Salvo designación expresa de beneficiarios por parte del asegurado , la indemnización se tiene que hacer efectiva al trabajador accidentado y en el caso de muerte , a los herederos legales del trabajador .
Català: Les indemnitzacions previstes als apartats b ) i c ) d ' aquest article han de ser considerades a compte de qualsevol altra quantitat que pugui ser reconeguda com a conseqüència de responsabilitats civils sempre que no derivin de condemnes penals exigides o imposades a l ' empresari ; en tot cas s ' han de deduir d ' aquestes , tenint en compte la naturalesa civil que tenen i els reconeixen ambdues parts .
Español: Las indemnizaciones previstas en los apartados b ) y c ) de este artículo deben ser consideradas a cuenta de cualquier otra cantidad que pueda ser reconocida como consecuencia de responsabilidades civiles siempre que no deriven de condenas penales exigidas o impuestas al empresario ; en todo caso se debe deducir de éstas , teniendo en cuenta la naturaleza civil que tienen y les reconocen ambas partes .
Català: A l ' efecte d ' acreditar el dret a les indemnitzacions pactades s ' ha de considerar com a data del fet causant el dia en què té lloc l ' accident de treball o la causa determinant de la malaltia professional .
Español: Al efecto de acreditar el derecho a las indemnizaciones pactadas se debe considerar como fecha del hecho causante el día en que tiene lugar el accidente de trabajo o la causa determinante de la enfermedad profesional .
Català: Les categories que es defineixen a continuació descriuen tasques genèriques i diferencials de les ocupacions i no limiten l ' establiment de noves formes d ' organització del treball ni l ' ús de noves tecnologies ni l ' assoliment de noves funcions .
Español: Las categorías que se definen a continuación describen tareas genéricas y diferenciales de las ocupaciones y no limitan el establecimiento de nuevas formas de organización del trabajo ni el uso de nuevas tecnologías ni el establecimiento de nuevas funciones .
Català: El 26 de març de 1999 , el Ple de l ' Ajuntament de Figueres ( Alt Empordà ) va adoptar l ' acord d ' aprovar l ' emblema municipal .
Español: El 26 de marzo de 1999 , el Pleno del Ayuntamiento de Figueres ( Alt Empordà ) adoptó el acuerdo de aprobar el emblema municipal .
Català: Símbol format per un quadrat , amb els costats lleugerament convexes , que es recolça sobre un dels seus vèrtexs i que queda delimitat per un doble rivet blanc i vermell .
Español: Símbolo formado por un cuadrado , con los lados ligeramente convexos , que se apoya sobre uno de sus vértices y que queda delimitado por un doble ribete blanco y rojo .
Català: A l ' interior d ' aquesta estructura figuren quatre pals vermells alternats amb groc i , al centre , sobre un espai blanc que també és un quadrat que es recolça sobre un dels seus vèrtexs , una fulla de figuera de cinc lòbuls de color verd .
Español: En el interior de esta estructura figuran cuatro palos rojos alternados con amarillo y , en el centro , sobre un espacio blanco que también es un cuadrado que se apoya sobre uno de sus vértices , una hoja de higuera de cinco lóbulos de color verde .
Català: Al peu d ' aquesta estructura , en lletres minúscules i de color gris , la paraula " Ajuntament " separada de la de " de Figueres " per l ' estructura descrita anteriorment .
Español: Al pie de esta estructura , en letras minúsculas y de color gris , la palabra " Ajuntament " separada de la de " de Figueres " por la estructura descrita anteriormente .
Català: El 24 d ' octubre de 2000 , el Ple de l ' Ajuntament de Castellbell i el Vilar ( Bages ) va adoptar l ' acord d ' aprovar l ' emblema municipal .
Español: El 24 de octubre de 2000 , el Pleno del Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar ( Bages ) adoptó el acuerdo de aprobar el emblema municipal .
Català: Vistes les sol · licituds de renovació del Distintiu de garantia de qualitat ambiental per als productes i els serveis de les empreses que figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució ;
Español: Vistas las solicitudes de renovación del Distintivo de garantía de calidad ambiental para los productos y servicios de las empresas que figuran en el anexo de la presente Resolución ;
Català: Vist l ' acord de delegació de funcions del Ple del Consell de Qualitat Ambiental en matèria d ' etiquetatge ecològic a la Comissió Restringida de Qualitat Ambiental , aprovat a la reunió del Consell de 20 de març de 2003 ;
Español: Visto el acuerdo de delegación de funciones del Pleno del Consejo de Calidad Ambiental en materia de etiquetado ecológico en la Comisión Restringida de Calidad Ambiental , aprobado en la reunión del Consejo de 20 de marzo de 2003 ;
Català: Vist l ' Acord de la Comissió Restringida del Consell de Qualitat Ambiental adoptat el 3 de maig de 2006 , on es constata que el producte i els serveis que figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució compleixen el criteri corresponent de la categoria de productes i serveis esmentades anteriorment ;
Español: Visto el Acuerdo de la Comisión Restringida del Consejo de Calidad Ambiental adoptado 3 de mayo de 2006 , donde se constata que el producto y los servicios que figuran en el anexo de la presente Resolución cumplen el correspondiente criterio de la categoría de productos y servicios mencionadas anteriormente ;
Català: .1 Renovar l ' atorgament del Distintiu de garantia de qualitat ambiental a les empreses que figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució per al producte i els serveis que s ' hi detallen , per un termini de 3 anys a comptar de la data d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Renovar el otorgamiento del Distintivo de garantía de calidad ambiental a las empresas que figuran en el anexo de la presente Resolución para el producto y los servicios que se detallan , por un plazo de 3 años a contar desde la fecha de la presente Resolución .
Català: .3 Notificar a les persones interessades aquesta Resolució , la qual se subjecta a les obligacions generals que resulten del Decret esmentat anteriorment , específicament les assenyalades als articles 10 , 12 i 16 , i en particular a les següents :
Español: .3 Notificar a las personas interesadas la presente Resolución , la cual queda sujeta a las obligaciones generales que resultan del Decreto mencionado anteriormente , específicamente las señaladas en los artículos 10 , 12 y 16 , y a las siguientes en particular :
Català: a ) El Distintiu de garantia de qualitat ambiental serà clarament visible i només podrà emprar-se amb la forma , el color , la mida i les inscripcions indicades a les normes gràfiques establertes per a la seva utilització .
Español: a ) El Distintivo de garantía de calidad ambiental será claramente visible y sólo podrá usarse con la forma , el color , el tamaño y las inscripciones indicadas a las normas gráficas establecidas para su utilización .
Català: b ) El titular ha de proporcionar a la Direcció General de Qualitat Ambiental tota la informació que se li demani i ha de facilitar les actuacions d ' inspecció i control que aquesta ordeni respecte al compliment de les determinacions que regeixen l ' atorgament i l ' ús del Distintiu de garantia de qualitat ambiental .
Español: b ) El titular debe proporcionar a la Dirección General de Calidad Ambiental toda la información que se le pida y facilitar las actuaciones de inspección y control que ésta ordene respeto al cumplimiento de las determinaciones que rigen el otorgamiento y el uso del Distintivo de garantía de calidad ambiental .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es port interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Medi Ambient i Habitatge en el termini d ' un mes , a comptar de l ' endemà d ' haver rebut la notificació de la Resolució , d ' acord amb el que preveu l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , sens perjudici d ' interposar qualsevol altre recurs que s ' estimi pertinent .
Español: Contra la presente Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Medio Ambiente y Vivienda en el plazo de un mes , a contar desde el día siguiente de haber recibido la notificación de la Resolución , de acuerdo con lo que prevé el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , sin perjuicio de interponer cualquier otro recurso que se estime pertinente .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació per la titular de la llar d ' infants Els Àngels , de Salt , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por la titular de la guardería Els Àngels , de Salt , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó al correspondiente expediente .
Català: .1 Autoritzar el cessament d ' activitats de la llar d ' infants Els Àngels , de Salt , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar el cese de actividades de la guardería Els Àngels , de Salt , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació per la titular de la llar d ' infants Laboral Divina Providència , d ' Olot , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por la titular de la guardería Laboral Divina Providencia , de Olot , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó al correspondiente expediente .
Català: .1 Autoritzar el cessament d ' activitats de la llar d ' infants Laboral Divina Providència , d ' Olot , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta resolució .
Español: .1 Autorizar el cese de actividades de la guardería Laboral Divina Providencia , de Olot , en los términos que se especifican en el anexo de esta resolución .
Català: S ' autoritza el cessament d ' activitats de la llar d ' infants Laboral Divina Providencia , d ' Olot , amb efectes a partir de la fi del curs 2004-2005 .
Español: Se autoriza el cese de actividades de la guardería Laboral de la Divina Providencia , de Olot , con efectos a partir de la finalización del curso 2004-2005 .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació per la titular del centre privat Nuestra Señora del Carmen , de la Cellera de Ter , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por la titular del centro privado Nuestra Señora del Carmen , de La Cellera de Ter , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó al correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits que exigeix la normativa vigent , en concret la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , la Llei orgànica 10 / 2002 , de 23 de desembre , de qualitat de l ' educació i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos que exige la normativa vigente , en concreto la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; la Ley orgánica 10/ 2002 , de 23 de diciembre , de calidad de la educación , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar el cessament d ' activitats del centre privat Nuestra Señora del Carmen , de la Cellera de Ter , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta resolució .
Español: .1 Autorizar el cese de actividades del centro privado Nuestra Señora del Carmen , de La Cellera de Ter , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza el cessament d ' activitats del centre privat Nuestra Señora del Carmen , de la Cellera de Ter , amb efectes a partir de la fi del curs 2004-2005 .
Español: Se autoriza el cese de actividades del centro privado Nuestra Señora del Carmen , de La Cellera de Ter , con efectos a partir de la finalización del curso 2004-2005 .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel promotor del centre docent privat Girona , de Girona , en petició d ' autorització d ' obertura , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el promotor del centro docente privado Girona , de Girona , en petición de autorización de apertura , se instruyó el expediente correspondiente .