Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Cervelló ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 15 de setembre de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Codorniu , SA ( centro de trabajo de Cervelló ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 15 de septiembre de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Cervelló ) , per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Codorniu , SA ( centro de trabajo de Cervelló ) , para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: La durada del Conveni és de 2 anys a partir del dia 1 de gener de 2004 , i , per tant , finalitza el 31 de desembre de 2005 .
Español: La duración del Convenio será de 2 años a partir del día 1 de enero de 2004 , finalizando en consecuencia el 31 de diciembre de 2005.
Català: L ' empresa , durant els anys 2004 i 2005 , es compromet a mantenir la plantilla actual , excepte en els casos de força major , jubilacions , baixes voluntàries , invalidesa provisional i acomiadaments disciplinaris .
Español: La empresa , durante los años 2004 y 2005 , se compromete al mantenimiento de la plantilla actual salvo para los casos de fuerza mayor , jubilaciones , bajas voluntarias , invalidez provisional y despidos disciplinarios .
Català: L ' increment pactat per a l ' any 2004 , serà del 3 % sobre les taules actualitzades a 31 de desembre de 2003 del quart Conveni col · lectiu de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de Cervelló ) .
Español: El incremento pactado para el año 2004 , será del 3 % sobre las tablas actualizadas a 31 de diciembre de 2003 del cuarto Convenio colectivo de la empresa Codorniu , SA ( centro de Cervelló ) .
Català: I per a l ' any 2005 serà el 3 % sobre las taules actualitzades a 31 de desembre de 2004 del cinquè Conveni col · lectiu de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de Cervelló ) .
Español: Y para el año 2005 será el 3 % sobre las tablas actualizadas a 31 de diciembre de 2004 del quinto Convenio colectivo de la empresa Codorniu , SA ( centro de Cervelló ) .
Català: El 2004 la jornada laboral és de 1.768 hores , i per a l ' any 2005 de 1.768 hores de treball efectiu , distribuïdes de dilluns a divendres .
Español: La jornada laboral para el año 2004 será de 1.768 horas y , para el año 2005 , de 1.768 horas de trabajo efectivo , distribuida de lunes a viernes .
Català: A aquest import cal afegir una quantitat igual a 121,84 euros per a totes les categories durant l ' any 2004 , amb un increment del 3 % per a l ' any 2005 .
Español: A dicho importe se añadirá una cantidad igual a 121,84 euros para todas las categorías durante el año 2004. ~~~ Y de más el 3 % para el año 2005.
Català: S ' estableix per a l ' any 2004 en un import setmanal de 32,33 euros per treballador , igual per a totes les categories professionals , equivalent a 8 punts per valor de 4,04 euros cadascun , amb un increment del 3 % per a l ' any 2005 .
Español: Queda establecida para el año 2004 en un importe semanal de 32,33 euros por trabajador , igual para todas las categorías profesionales , equivalente a 8 puntos por valor de 4,04 euros cada uno de ellos . ~~~ Y de más el 3 % para el año 2005.
Català: Falta d ' assistència justificada : s ' entén per falta d ' assistència justificada els dies que corresponen a una baixa per incapacitat temporal o per accident de treball i altres faltes que tinguin aquesta consideració en les disposicions legals vigents .
Español: Falta de asistencia justificada : se entienden por falta de asistencia justificada los días que corresponden a baja por incapacidad temporal o accidente de trabajo y demás faltas que tengan esta consideración por las disposiciones legales vigentes .
Català: En aquestes faltes injustificades , la base setmanal de 32,33 euros que s ' ha establert es redueix a causa de les sancions aplicades a cada treballador , segons les faltes de puntualitat i d ' assistència comeses , i la diferència resultant serveix de base per abonar la setmana següent . ~ ~ ~ Aquesta base augmenta a raó de 2 punts per setmana fins assolir novament la xifra total màxima de 8 punts .
Español: En estas faltas injustificadas , la base semanal de 32,33 euros que se ha establecido quedará reducida por las sanciones aplicadas a cada trabajador , según las faltas de puntualidad y asistencia cometidas , y la diferencia resultante será la que servirá de base para abonar en la siguiente semana , base que irá aumentando a razón de 2 puntos por semana hasta alcanzar nuevamente la cifra total máxima de 8 puntos .
Català: S ' estableix una percepció anual especial , de la quantia de 595,73 euros , igual per a totes les categories i dividida en dues pagues a raó de 297,87 euros cadascuna , amb un increment del 3 % per a l ' any 2005 .
Español: Se establece una percepción anual especial , en la cuantía de 595,73 euros , igual para todas las categorías y dividida en dos pagas a razón de 297,87 euros cada una de ellas . ~~~ Y de más el 3 % para el año 2005.
Català: Als treballadors que tenen algun fill reconegut per la Seguretat Social com a minusvàlid físic o disminuïts psíquics , l ' empresa els ha de concedir , en concepte d ' ajuda , la quantitat de 95 euros mensuals per fill d ' aquestes característiques durant l ' any 2004 i de 100 euros mensuals durant l ' any 2005 .
Español: A los trabajadores que tengan algún hijo reconocido por la Seguridad Social como minusválido o disminuidos psíquicos , la empresa le concederá en concepto de ayuda , la cantidad de 95 euros mensuales por hijo de estas características durante el año 2004 y de 100 euros mensuales durante el año 2005.
Català: L ' empresa es compromet a subscriure una pòlissa d ' assegurança per a tots els treballadors que cobreixi un risc en cas de mort o invalidesa absoluta , de 11.142,77 euros , per a l ' any 2004 i un increment del 3 % per a l ' any 2005 .
Español: La empresa se compromete a suscribir una póliza de seguros para todos los trabajadores que cubra el riesgo en caso de muerte o invalidez absoluta , de 11.142,77 euros , para el año 2004 y de más del 3 % para el año 2005.
Català: L ' empresa , com a premi especial d ' antiguitat , abona d ' una sola vegada a tot productor que compleixi 25 anys ininterromputs d ' antiguitat a l ' empresa la quantitat de 1.114,27 euros per a l ' any 2004 i un increment del 3 % per a l ' any 2005 .
Español: La empresa , como premio especial de antigüedad , abonará por una sola vez a todo productor que cumpla 25 años ininterrumpidos de antigüedad en la empresa la cantidad de 1.114,27 euros igual para el año 2004 y de más el 3 % para el año 2005.
Català: Les hores extraordinàries estructurals no poden superar el nombre de 80 per treballador i any , i el seu preu és de 14,89 euros per a l ' any 2004 i un increment del 3 % per a l ' any 2005 .
Español: Las horas extraordinarias estructurales no podrán superar el número de 80 por trabajador y año y su precio será de 14,89 euros para el año 2004 de más el 3 % para el año 2005.
Català: La base diària de retribució està integrada pel salari base , el plus de conveni i l ' antiguitat que corresponen a cada categoria professional , més un plus de conveni de 3,53 euros per dia de vacances , igual per a totes les categories professionals .
Español: La base diaria de retribución estará integrada por el salario base , el plus de convenio y la antigüedad que correspondan a cada categoría profesional , más un plus de convenio de 3,53 euros por día de vacaciones igual para todas las categorías profesionales .
Català: Si s ' observen irregularitats en l ' accident , tant en la baixa com en el comportament de l ' accidentat , l ' empresa es reserva el dret a demanar l ' actuació dels serveis mèdics que han de reconèixer el treballador .
Español: Si durante el curso del accidente se aprecian irregularidades , tanto en la baja como en el comportamiento del accidentado , la empresa se reserva el derecho a recabar la actuación de los servicios médicos , que reconocerán al trabajador .
Català: Segons el resultat de la revisió i tots els informes complementaris que es puguin obtenir , l ' empresa pot suspendre la concessió del complement , o si escau , rescabalar-se dels complements ja donats , si hi ha evidència d ' engany o mala fe a més d ' aplicar la sanció disciplinària corresponent .
Español: Según el resultado de la revisión y teniendo en cuenta cuantos informes complementarios se puedan obtener , podrá la empresa , además de aplicar la sanción disciplinaria correspondiente , suspender la concesión del complemento , o en su caso , resarcirse de los complementos ya otorgados , si existe evidencia de engaño o mala fe .
Català: Els préstecs s ' atorguen segons la quantia sol · licitada amb el límit de 4.642,82 euros per a l ' any 2004 i un increment del 3 % per a l ' any 2005 , sens perjudici de concedir preferència als treballadors que sol · licitin quantitats menors , amb el tipus d ' interès del Banc de Espanya fixat en els pressupostos generals de l ' Estat de cada any .
Español: Los préstamos serán otorgados en una cuantía solicitada hasta un limite de 4.642,82 euros para el año 2004 y de más el 3 % para el año 2005 , sin perjuicio de conceder preferencia a los trabajadores que soliciten cantidades menores , con el tipo de interés del Banco de España fijado en los presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: Es practicarà a partir del 2 % si l ' IPC fos superior a aquest percentatge , i per la seva diferència , quan es conegui l ' IPC nacional per a l ' any 2004 i a partir del 2,25 % per a l ' any 2005 , amb efectes retroactius a 1 de gener .
Español: Se practicará a partir del 2 % si el IPC supera este porcentaje , y por su diferencia , cuando se conozca el IPC nacional para el año 2004 y a partir del 2,25 % para el año 2005 con efectos retroactivos a 1 de enero .
Català: Mentre no es torni a posar en marxa el servei de cuina menjador , cal compensar els treballadors amb la quantitat de 26,97 euros mensuals , llevat del mes d ' agost , equivalents a 1,61 euros diaris , de dilluns a dijous per a l ' any 2004 i un increment del 3 % per a l ' any 2005 .
Español: Mientras no se vuelva a poner en marcha el servicio de cocina-comedor , se compensará a todos los trabajadores con la cantidad de 26,97 euros mensuales , excepto el mes de agosto , equivalentes a 1,61 euros diarios , de lunes a jueves , para el año 2004 y de más el 3 % para el año 2005.
Català: Condicions remuneratives del Conveni col · lectiu de l ' empresa Codorniu , SA ( Cervelló ) ( taules revisades del 31 de desembre de 2003 )
Español: Condiciones remunerativas del Convenio colectivo de la empresa Codorniu , SA ( Cervelló ) ( tablas revisadas del 31 de diciembre de 2003 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Snack Ventures , SA ( delegacions de vendes de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 de febrer de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Snack Ventures , SA ( delegaciones de ventas de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 11 de febrero de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Snack Ventures , SA ( delegacions de vendes de la província de Barcelona ) , per als anys 2000-2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Snack Ventures , SA ( delegaciones de ventas de la provincia de Barcelona ) , para los años 2000-2005 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a tots els treballadors que presten serveis als centres de treball indicats a l ' article següent i que pertanyen a alguna de les categories professionals que descriu l ' article 6 d ' aquest Conveni .
Español: Este Convenio se aplicará a la totalidad de los trabajadores que presten sus servicios en los centros de trabajo indicados en el artículo siguiente y pertenezcan a alguna de las categorías profesionales que se describen en el artículo 6 del presente Convenio .
Català: El Conveni queda prorrogat tàcitament si no hi ha cap denúncia dins del termini i en la forma escaient , segons el que preveu el paràgraf anterior . ~ ~ ~ Mentre no es negociï un nou conveni , es manté d ' acord amb els termes que preveu l ' article 86.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El Convenio quedará prorrogado tácitamente de no mediar denuncia en tiempo y forma , según lo previsto en el párrafo anterior , y en tanto no se negocie un nuevo convenio en los términos previstos en el artículo 86.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: És qui s ' ocupa d ' efectuar la distribució a clients de l ' empresa ; condueix el vehicle adequat que se li assigna , efectua les feines de càrrega i descàrrega del vehicle i fa el cobrament i la liquidació de la mercaderia , prospecció de clients , introducció i venda de nous productes i col · locació de la publicitat ; informa diàriament els seus superiors de la seva gestió i anota la introducció i els canvis en el material d ' exhibició al punt de venda fent servir el HHC .
Español: Es quien se ocupa de efectuar la distribución a clientes de la empresa , conduciendo el vehículo apropiado que se le asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro y liquidación de la mercancía , prospección de clientes , introducción y venta de nuevos productos y colocación de la publicidad , informando diariamente a sus superiores de su gestión , anotando la introducción y cambios en el material de exhibición en el punto de venta , utilizando el HHC .
Català: És qui condueix el vehicle apropiat , assignat per l ' empresa , efectua les feines de càrrega i descàrrega del vehicle i visita els clients de l ' empresa que se li han assignat .
Español: Es quien , conduciendo el vehículo apropiado asignado por la empresa , efectúa los trabajos de carga y descarga del mismo , visita a los clientes de la empresa que le son asignados .
Català: També reposa el producte en el material d ' exhibició que se li indica , etiqueta amb el PVP i anota la introducció i els canvis en el material d ' exhibició al punt de venda fent servir el HHC i seguint les normes de l ' empresa quant a exhibició i marxandatge dels productes .
Español: Asimismo , repone el producto en el material de exhibición que se le indica , etiquetando el PVP , anotando la introducción y cambios en el material de exhibición en el punto de venta utilizando el HHC , y siguiendo las normas de la empresa en cuanto a exhibición y merchandising de los productos .
Català: Vigila i compleix les condicions que l ' empresa ha pactat amb el client pel que fa a exposició i gamma del producte , col · loca el material de publicitat que se li assigna per a cada client i fa les tasques pròpies del lloc , com ara la confecció d ' albarans de lliurament del producte i la realització de l ' inventari de productes de la furgoneta .
Español: Vigila y cumple con las condiciones pactadas por la empresa con el cliente en lo que a exposición del producto y gama del producto se refiere , coloca el material de publicidad que se le asigna para cada cliente y realiza las tareas propias del puesto , como la confección de albaranes de entrega del producto y la realización del inventario de productos de la furgoneta .
Català: Dins les seves funcions no s ' inclouen la prospecció i captació de nous clients , la introducció de nous productes als clients habituals ni el cobrament en efectiu del producte , a diferència del venedor d ' autovenda .
Español: Dentro de sus funciones no están , a diferencia del vendedor con autoventa , la prospección y captación de nuevos clientes , la introducción de nuevos productos a los clientes habituales ni el cobro en efectivo del producto .
Català: Per aquest concepte percep un plus administratiu , la quantia del qual consta a l ' annex , i en els casos en què l ' empresa ho consideri convenient , per necessitats d ' incrementar les vendes d ' alguna ruta , aquesta se li pot assignar per un temps determinat fins a assolir l ' objectiu . ~ ~ ~ Depèn jeràrquicament d ' un supervisor .
Español: Por este concepto percibirá un plus administrativo cuya cuantía consta en el anexo y , en los casos en que la empresa lo considere conveniente , por necesidades de incrementar las ventas de alguna ruta , esta puede asignársele por un tiempo determinado hasta cumplimentar el objetivo , y dependerá jerárquicamente de un supervisor .
Català: Pel que fa a la distribució de productes centralitzats ( PCD ) , la categoria de conductor per a supermercats queda limitada a 2 llocs de treball dins l ' àrea metropolitana de Barcelona .
Español: La categoría de conductor para supermercados en cuanto a la distribución de productos centralizados ( PCD ) queda limitada a 2 puestos de trabajo en el entorno del área metropolitana de Barcelona .
Català: També ho són els que , malgrat que l ' empresa tingui la voluntat que es venguin de manera centralitzada als supermercats , hagin de ser distribuïts als clients per tercers o conductors propis per causes alienes a l ' empresa , sempre que sigui el client qui s ' ocupi de fer el marxandatge a la botiga .
Español: También son productos PCD aquellos que , a pesar que exista la voluntad de la empresa para que se vendan de forma centralizada en supermercados , por causas ajenas a esta deban ser distribuidos en clientes , por terceros o conductores propios , siempre y cuando sea el cliente quien se ocupe de realizar el merchandising en tienda .
Català: És el treballador que , al canal tradicional ( DTS ) , s ' encarrega dels clients de crèdit ( amb una venda per visita superior a 72 euros en producte no marcat i / o que pertanyin a una cadena nacional o regional ) .
Español: Es el trabajador que se encarga , en el canal tradicional ( DTS ) de los clientes de crédito ( con una venta por visita superior a 72 euros en producto no marcado y/ o pertenecientes a una cadena nacional o regional ) .
Català: Visita els clients assignats a la seva ruta , els agafa la comanda corresponent , fa les accions de venda necessàries ( mitjançant l ' ús del HHC ) per aconseguir de cada un els estàndards d ' execució establerts per la companyia ( servei , ubicació , espai , gamma de productes i material de POP ) , anota la introducció i els canvis del material d ' exhibició al punt de venda i utilitza el HHC .
Español: Visita a los que se asignan a su ruta , les toma el pedido correspondiente y realiza las acciones de venta necesarias ( mediante el uso del HHC ) para conseguir , en cada uno de ellos , los estándares de ejecución establecidos por la compañía : servicio , ubicación , espacio , gama de productos y material de POP , anotando la introducción y cambios en el material de exhibición en el punto de venta utilizando el HHC .
Català: Treballa en equip amb els repartidors de prevenda i assegura la implantació de les accions planificades per l ' empresa i la correcta execució al punt de venda , tot això sempre d ' acord amb les directrius que rep del supervisor .
Español: Trabaja en equipo con los repartidores de preventa , asegurando la implantación de las acciones planificadas por la empresa y la correcta ejecución en el punto de venta , todo ello de acuerdo siempre con las directrices recibidas del supervisor .
Català: Aquesta categoria és conseqüència de l ' Acord de 9 d ' octubre de 2002 , sobre VIT i prevenda , per la qual cosa queda limitada a 4 llocs de treball .
Español: Esta categoría es consecuencia del acuerdo de 9 de octubre de 2002 , sobre VIT y preventa , por lo que queda limitada a 4 puestos de trabajo .
Català: És el treballador que , pel que fa als clients del venedor de prevenda al canal tradicional ( DTS ) , s ' encarrega de distribuir el producte inclòs a les comandes que prèviament li lliuri el venedor de prevenda i fa l ' execució al punt de venda d ' acord amb els estàndards assenyalats per la companyia .
Español: Es el trabajador que se encarga , en los clientes del vendedor de preventa , en el canal tradicional ( DTS ) , de distribuir el producto recogido en los pedidos que anteriormente , le entregue el vendedor de preventa y realizar la ejecución en el punto de venta de acuerdo a los estándares señalados por la compañía .
Català: També ha d ' imprimir diàriament la liquidació i l ' inventari teòric , carregar i ordenar la mercaderia al vehicle i fer el control de l ' inventari físic .
Español: Asimismo , tiene que imprimir la liquidación y el inventario teórico diariamente , cargar y ordenar la mercancía en el vehículo y realizar el control del inventario físico .
Català: Aquesta categoria és conseqüència de l ' Acord de 9 d ' octubre de 2002 , sobre VIT i prevenda , per la qual cosa queda limitada a 6 llocs de treball .
Español: Esta categoría es consecuencia del acuerdo de 9 de octubre de 2002 , sobre VIT y preventa , por lo que queda limitada a 6 puestos de trabajo .
Català: La utilització del vehicle i també el pagament de les despeses que se ' n derivin s ' han de regir pel que estableix el Conveni col · lectiu d ' aplicació , segons l ' Acord de 15 d ' octubre de 2001 .
Español: La utilización del vehículo así como el pago de los gastos derivados del mismo se regirá por lo establecido en el Convenio colectivo de aplicación . ~~~ Según acuerdo de 25 de octubre de 2001.
Català: Es considera que hi ha canvi de ruta quan , per decisió de l ' empresa , un venedor d ' autovenda , venedor de prevenda o especialista en marxandatge és traslladat d ' un territori a un altre , independentment del número assignat a aquesta , sempre que acrediti una antiguitat de dos períodes en aquesta ruta com a mínim .
Español: Se considerará cambio de ruta cuando , por decisión de la empresa , un vendedor autoventa , vendedor de preventa o merchandiser sea cambiado totalmente de un territorio geográfico a otro , con independencia del número asignado a esta y acreditando una antigüedad mínima de 2 períodos en dicha ruta .
Català: A l ' empleat que sigui canviat de ruta en aquesta circumstància se li garanteix , durant els sis períodes posteriors al canvi , la mitjana de comissions que ha anat percebent sempre que la comissió en la nova ruta sigui inferior .
Español: Al empleado que en esta circunstancia que sea cambiado de ruta se le garantizará durante los 6 períodos posteriores al cambio el promedio de comisiones que venía percibiendo , siempre y cuando la comisión en la nueva ruta resultara ser inferior .
Català: Si la mitjana és una quantitat bruta inferior a 631,06 euros per període per als venedors d ' autovenda o venedors de prevenda o 270,46 euros bruts per període per als especialistes de marxandatge , s ' ha de considerar que les quantitats esmentades han de ser la garantia mínima aplicable per període segons correspongui .
Español: Si el promedio diera una cuantía bruta inferior a 631,06 euros por período para los vendedores autoventa o vendedores preventa , o 270,46 euros brutos por período para los merchandisers , se considerará que las citadas cantidades serán la garantía mínima aplicable por período , según corresponda .
Català: Si la mitjana és una quantitat bruta inferior a 721,31 euros per període per als venedors d ' autovenda o venedors de prevenda o 309,14 euros bruts per període per als especialistes de marxandatge , s ' ha de considerar que les quantitats esmentades han de ser la garantia mínima aplicable per període segons correspongui .
Español: Si el promedio diera una cantidad bruta inferior a 721,31 euros por período para los vendedores autoventa o vendedores de preventa , o 309,14 euros brutos por período para los merchandisers , se considerará que las citadas cantidades serán la garantía mínima aplicable por período , según corresponda .
Català: Si com a conseqüència del canvi de ruta la comissió del venedor d ' autovenda , venedor de prevenda o especialista en marxandatge disminueix en el 10 % o més , la ruta es pot revisar per adequar-la .
Español: Cuando como consecuencia del cambio de ruta la comisión del vendedor autoventa , vendedor de preventa o merchandiser disminuya en un 10 % o más , se podrá revisar la ruta para su adecuación .
Català: S ' entén per retallada o reestructuració de ruta quan el venedor d ' autovenda , venedor de prevenda o especialista en marxandatge manté la mateixa ruta , però l ' empresa decideix retallar-li o ampliar-li una part de la ruta , sense variar-li la resta de la ruta .
Español: Se considerará recorte o reestructuración de ruta cuando , manteniendo el vendedor autoventa , vendedor de preventa o merchandiser la misma ruta , la empresa decida recortar o ampliar una parte de la misma sin variación del resto .
Català: Si al venedor d ' autovenda , venedor de prevenda o especialista en marxandatge se li retalla o reestructura la ruta i això suposa una disminució dels seus ingressos per comissions superior a 18,03 euros bruts per període per als venedors d ' autovenda o venedors de prevenda o 9,02 euros bruts per període per als especialistes en marxandatge , se li aplica la garantia prevista per al canvi de ruta .
Español: Al vendedor con autoventa , vendedor de preventa o merchandiser al cual le sea recortada o reestructurada la ruta y ello le suponga una disminución de sus ingresos por comisiones superior a 18,03 euros brutos/ período para los vendedores autoventa o vendedores de preventa , o 9,02 euros brutos/ período para los merchandisers , se le aplicará la garantía prevista para el cambio de ruta .
Català: Si la mitjana és una quantitat bruta inferior a 631,06 euros per període per als venedors d ' autovenda o venedors de prevenda o 270,46 euros bruts per període per als especialistes de marxandatge , s ' ha de considerar que les quantitats esmentades han de ser la garantia mínima aplicable per període segons correspongui .
Español: Si el promedio diera una cuantía bruta inferior a 631,06 euros por período para los vendedores autoventa o vendedores de preventa , o 270,46 euros brutos por período para los merchandisers , se considerará que las citadas cantidades , serán la garantía mínima aplicable por período , según corresponda .
Català: Si la mitjana és una quantitat bruta inferior a 721,31 euros per període per als venedors d ' autovenda o venedors de prevenda o 309,14 euros bruts per període per als especialistes de marxandatge , s ' ha de considerar que les quantitats esmentades han de ser la garantia mínima aplicable per període segons correspongui .
Español: Si el promedio diera una cuantía bruta inferior a 721,31 euros por período para los vendedores autoventa o vendedores de preventa , o 309,14 euros brutos por período para los merchandisers , se considerará que las citadas cantidades serán la garantía mínima aplicable por período , según corresponda .
Català: En el cas que la disminució dels ingressos per comissions del venedor d ' autovenda o venedor de prevenda sigui inferior a 18,03 euros bruts per període o 9,02 euros bruts per període per als especialistes en marxandatge , únicament se ' ls garanteix durant tres períodes la comissió que hagin percebut pels clients retallats o la seva diferència .
Español: En el caso de que la disminución de los ingresos por comisiones del vendedor autoventa o del vendedor de preventa , fuese inferior a 18,03 euros brutos por período , o 9,02 euros brutos por período para los merchandisers , únicamente se le garantizará durante 3 períodos la comisión que hubiese percibido por los clientes recortados o su diferencia .
Català: La suplència per qualsevol altre concepte no pot ser superior a dos períodes , ja que si és superior el venedor o especialista en marxandatge passa automàticament a la situació de canvi de ruta .
Español: La suplencia por cualquier otro concepto no podrá ser superior a 2 períodos , ya que de contemplarse este supuesto el vendedor o merchandiser pasaría automáticamente a la situación de cambio de ruta .
Català: Si la mitjana és una quantitat bruta inferior a 631,06 euros per període per als venedors d ' autovenda o venedors de prevenda o 270,46 euros bruts per període per als especialistes de marxandatge , s ' ha de considerar que les quantitats esmentades han de ser la garantia mínima aplicable per període segons correspongui .
Español: Si el promedio diera una cuantía bruta inferior a 631,06 euros por período para los vendedores autoventa o vendedores de preventa , o 270,46 euros brutos por período para los merchandisers , se considerará que las citadas cantidades serán la garantía mínima aplicable por período , según corresponda .
Català: En el moment que al venedor o especialista en marxandatge sense ruta o en funcions de suplència se li assigni una ruta , aquest passa a cobrar la comissió corresponent a les seves vendes en aquesta ruta .
Español: En el momento en que al vendedor o merchandiser sin ruta o en funciones de suplencia se le asigne una ruta , pasará a cobrar la comisión correspondiente a las ventas que haya generado en dicha ruta .
Català: Si com a conseqüència de l ' assignació de la ruta la comissió del venedor o especialista en marxandatge és inferior a la mitjana que ha anat percebent , se li aplica la garantia prevista per al canvi de ruta .
Español: Cuando como consecuencia de la asignación a ruta la comisión del vendedor o merchandiser sea inferior al promedio que venía percibiendo , se le aplicará la garantía prevista para el cambio de ruta .
Català: La jornada laboral sense comptar descansos és de 40 hores setmanals , de dilluns a divendres , excepte per als especialistes en marxandatge , conductors i reposadors , que és de dilluns a dissabte .
Español: La jornada de trabajo será , exceptuando los descansos , de 40 horas semanales , de lunes a viernes , excepto para los merchandisers , conductores y reponedores , que será de lunes a sábado .
Català: Es forma un torn rotatiu entre els especialistes en marxandatge perquè el màxim nombre possible d ' especialistes en marxandatge pugui fer festa el dissabte , excepte quan el supervisor ho decideixi en funció de les necessitats de servei al client .
Español: Se formará un turno rotativo entre los merchandisers para que el mayor número posible de merchandisers pueda guardar fiesta los sábados , excepto cuando el supervisor lo decida en función de las necesidades de servicio al cliente .
Català: La disponibilitat de magatzem per a càrrega i descàrrega comença a les 14.30 hores als centres de treball de l ' àrea metropolitana de Barcelona i en tot cas està regulada d ' acord amb l ' annex .
Español: La disponibilidad de almacén para carga y descarga comenzará a partir de las 14.30 horas en los centros de trabajo del Área Metropolitana de Barcelona y en todo caso de acuerdo con el anexo .
Català: Per als centres de treball de Vic i Manresa les vacances es fan en quinze dies entre el període comprès entre el 20 de juny i el 10 de setembre i en quinze dies més durant la resta de l ' any , amb acord previ amb el supervisor i comunicació al representant dels treballadors .
Español: Para los centros de trabajo de Vic y Manresa las vacaciones se disfrutarán : quince días entre el período de tiempo que transcurre entre el 20 de junio y el 10 de septiembre , y quince días durante el resto del año , previo acuerdo con el supervisor y comunicación al representante de los trabajadores .
Català: Els especialistes en marxandatge , conductors i reposadors de tots els centres de treball han de gaudir de les vacances del període 5 al període 10 , tots dos inclusivament .
Español: Los turnos de vacaciones para los merchandisers , conductores y reponedores son los siguientes : para todos los centros de trabajo incluidos en el ámbito del presente Convenio , las vacaciones se disfrutarán de período 5 a período 10 , ambos inclusive .
Català: Pel que fa a permisos i llicències , cal atenir-se al que regula l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ Previ avís i amb justificació , el treballador es pot absentar del treball amb dret a remuneració pels motius i temps següents :
Español: En lo referente a permisos y licencias , se está a lo regulado en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores , de tal forma que el trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que se detalla a continuación :
Català: b ) Tres dies hàbils consecutius o no consecutius per naixement de fill i per mort , malaltia greu o hospitalització de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat . ~ ~ ~ S ' ha de comunicar el fet al supervisor amb l ' antelació suficient a fi que no quedi afectada l ' organització del treball .
Español: b ) Para los supuestos de nacimiento de hijo , fallecimiento o , enfermedad grave u hospitalización de familiares hasta segundo grado por consanguinidad o afinidad , este permiso podrá ser de 3 días hábiles consecutivos o no consecutivos , debiendo comunicarlo a su supervisor con la suficiente antelación a fin de que la organización del trabajo no se vea afectada .
Català: Quan el compliment del deure esmentat suposi no poder prestar la feina deguda en més del 20 % de les hores laborables dins d ' un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas que el treballador percebi una indemnització pel compliment d ' un deure o desenvolupament del càrrec , se li ha de descomptar l ' import d ' aquesta del salari a què tingui dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: S ' adjunta com a annex els graus de consanguinitat i afinitat i també la fórmula de càlcul dels imports que es meritin per comissions per als permisos i llicències .
Español: Se adjunta como anexo , los grados de consanguinidad y afinidad , así como la fórmula de cálculo de los importes que se devenguen , por comisiones , para permisos y licencias .
Català: Aquest complement només s ' aplica a les situacions d ' incapacitat temporal durant el temps al qual es podria haver estès per ILT amb la legislació anterior , és a dir , 18 mesos segons l ' article 128 de la Llei general de la Seguretat Social vigent l ' 1 d ' abril de 1993 .
Español: El presente complemento solo se aplicará a las situaciones de incapacidad temporal durante el tiempo al que este se podría haber extendido por ILT con la anterior legislación , es decir , 18 meses según el artículo 128 de la LGSS que estaba vigente el 1 de abril de 1993.
Català: En cas d ' accident laboral , l ' empresa complementa les prestacions de la Seguretat Social fins a assolir el 100 % del salari real del treballador ( salari fix més comissions ) .
Español: En caso de accidente laboral , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta totalizar el 100 % del salario real del trabajador ( salario fijo más comisiones ) .
Català: a ) L ' índex d ' absentisme de cada centre de treball , considerant les categories afectades pel Conveni , no sigui superior al 4 % de mitjana mensual acumulat en els darrers sis mesos .
Español: a ) El índice de absentismo de cada centro de trabajo , considerando las categorías afectadas por el Convenio , no sobrepase el 4 % de promedio mensual acumulado en los últimos 6 meses .
Català: b ) En cas que se superi aquest 4 % per centre de treball , el càlcul es fa individualment . ~ ~ ~ El treballador que individualment ultrapassi el 5 % mensual acumulat en els sis mesos anteriors a la data de la baixa deixa de percebre els complements que estableix el primer paràgraf d ' aquest article .
Español: b ) En caso de superar dicho 4 % por centro de trabajo , se realizará el cálculo a nivel individual , dejando de recibir los complementos establecidos en el párrafo primero de este artículo aquel trabajador que individualmente sobrepase el 5 % mensual acumulado en los 6 meses anteriores a la fecha de la baja .
Català: Dins l ' àmbit territorial d ' aquest Conveni , i sempre que hi hagi raons organitzatives o econòmiques que ho aconsellin , l ' empresa pot traslladar el personal adscrit a aquest Conveni d ' acord amb les condicions següents :
Español: Dentro del ámbito territorial de este Convenio , y siempre que existan razones organizativas/ económicas que lo aconsejen , la empresa podrá trasladar al personal afectado por este Convenio bajo las condiciones siguientes :
Català: A tots els treballadors traslladats se ' ls abonen les despeses derivades del trasllat de mobles i estris al nou domicili , així com una mensualitat en concepte de despeses d ' instal · lació , sempre que el trasllat origini la necessitat de canviar de residència .
Español: A todo trabajador trasladado se le abonarán los gastos derivados del traslado de muebles y enseres al nuevo domicilio , así como una mensualidad en concepto de gastos de instalación , siempre y cuando el traslado origine la necesidad de cambiar de residencia .
Català: Fins que es produeixi el trasllat familiar , i per un màxim de sis mesos , l ' empresa abona la dieta completa segons la taula salarial annexa pels conceptes que s ' utilitzin .
Español: Hasta que se produzca el traslado familiar , y por un máximo de 6 meses , la empresa abonará la dieta completa según la tabla salarial anexa , en los conceptos que se utilicen .
Català: Si les condicions que conté aquest Conveni són més favorables , en conjunt i en còmput anual , respecte a les que estableixen disposicions legals o un conveni provincial , cal aplicar la compensació i l ' absorció corresponents .
Español: Operará la compensación y absorción cuando las condiciones contenidas en el presente Convenio sean más favorables , en su conjunto y cómputo anual , a las establecidas por disposiciones legales o convenio provincial .
Català: El plus d ' assistència es percep per dia efectivament treballat en jornada completa , així com pels diumenges i festius , dies de vacances i permisos retribuïts .
Español: El plus de asistencia se percibirá por día efectivamente trabajado en jornada completa , así como por los domingos y festivos , días de vacaciones y en los permisos retribuidos .
Català: Aquest concepte no es compta per al càlcul de cap concepte retributiu o complement salarial ( antiguitat , hores extraordinàries , plus de nocturnitat , etc .
Español: Así mismo , dicho concepto no se computará para el cálculo de ningún concepto retributivo ni complemento salarial ( antigüedad , horas extraordinarias , plus de nocturnidad , etc.
Català: La pèrdua d ' aquest complement en un o més dies de la setmana comporta la pèrdua del diumenge corresponent de la mateixa setmana així com la seva part proporcional de les pagues extraordinàries de beneficis , estiu i Nadal .
Español: La pérdida de este complemento en uno o más días de la semana llevará aparejada la pérdida del correspondiente domingo de la misma semana , así como su parte proporcional de las pagas extraordinarias de beneficios , verano y Navidad .
Català: En casos especials , l ' empresa i els representants dels treballadors estudien els supòsits en què es percep aquest plus , tenint en compte les circumstàncies que hi puguin concórrer .
Español: En casos especiales , la empresa y los representantes de los trabajadores estudiarán los supuestos en los que deba percibirse este plus , atendiendo a las circunstancias que puedan concurrir .
Català: Té caràcter de plus voluntari pactat . ~ ~ ~ El seu import pot absorbir o compensar possibles increments del salari base que es produeixin durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: Tiene carácter de plus voluntario pactado y su importe puede absorber o compensar posibles incrementos del salario base que puedan producirse durante la vigencia del presente Convenio .
Català: f.1. ~ ~ ~ La de beneficis , a raó de 30 dies de salari base , antiguitat , plus d ' empresa , plus d ' assistència i mitjana de comissions entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de l ' any anterior . ~ ~ ~ Es pot prorratejar pel temps treballat per a les categories de monitor i venedor d ' autovenda .
Español: f.1 La de beneficios , a razón de 30 días de salario base , antigüedad , plus de empresa , plus de asistencia y promedio de comisiones entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior , prorrateable al tiempo trabajado , y ello para las categorías de monitor y vendedor autoventa .
Català: Per als especialistes en marxandatge , a raó de 30 dies de salari base , antiguitat , plus de CLS i mitjana de les comissions corresponents al període entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de l ' any anterior . ~ ~ ~ Es pot prorratejar pel temps treballat .
Español: Para la categoría de merchandiser , a razón de 30 días de salario base , antigüedad , plus CLS y promedio de comisiones correspondientes al período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior , y prorrateable al tiempo trabajado .
Català: f.2. ~ ~ ~ Les d ' estiu i Nadal , a raó de 30 dies de salari base , antiguitat , plus d ' empresa i plus d ' assistència per a les categories de monitor i venedor d ' autovenda . ~ ~ ~ Es poden prorratejar pel temps treballat .
Español: f.2 Las de verano y Navidad , a razón de 30 días de salario base , antigüedad , plus de empresa y plus de asistencia para las categorías de monitor y vendedor autoventa , prorrateables al tiempo trabajado .
Català: L ' estructura salarial dels empleats que actualment ocupen les categories de venedor de prevenda , repartidor de prevenda i gestor de supermercats s ' ha de regir , amb caràcter " ad personam " , pel que estableixen els acords individuals pactats amb aquestes persones .
Español: Así mismo , la estructura salarial de los empleados que actualmente ocupan las categorías de vendedor de preventa , repartidor de preventa y gestor de supermercados , se regirá con carácter « ad personam » por lo establecido en los acuerdos individuales pactados con dichas personas .
Català: La comissió que perceben els venedors d ' autovenda per la venda de la línia de productes anomenada Preu Jove és del 4 % de la venda neta .
Español: La comisión que percibirán los vendedores con autoventa por la venta de la línea de productos denominada Precio Joven será del 4 % de la venta neta .
Català: Aquest producte , dissenyat per cobrir necessitats de mercat al canal DTS , només es ven en CLS si les necessitats excepcionals de mercat ho aconsellen , i en cas de desacord entre les parts es negocia a la Comissió Mixta Paritària .
Español: Estando este producto diseñado para cubrir necesidades de mercado en el canal DTS , solo se venderá en CLS cuando las necesidades excepcionales de mercado así lo aconsejen , y se negociará en la Comisión Mixta Paritaria en caso de desacuerdo entre las partes .
Català: L ' acumulació dels increments per antiguitat no pot suposar en cap cas més del 10 % al cap de cinc anys , del 25 % al cap de quinze anys , del 40 % al cap de 20 anys i del 60 % com a màxim al cap de 25 anys o més .
Español: La acumulación de los incrementos por antigüedad no podrá en ningún caso suponer más del 10 % a los cinco años , del 25 % a los quince años , del 40 % a los 20 años y del 60 % como máximo a los 25 o más años .