Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És qui exerceix funcions d ' ordre i vigilància . ~ ~ ~ Principalment té cura de l ' accés a l ' escorxador de personal i vehicles , i alhora efectua altres funcions que se li encomanen sense desatendre la seva funció principal .
Español: Es el que tiene como misión funciones de orden y vigilancia , cuidando principalmente el acceso al matadero de personal y vehículos efectuando al propio tiempo otras funciones que se le encomienden sin menoscabo de su principal función .
Català: És el treballador amb els coneixements suficients que fa la tasca de control de qualitat : agafa mostres , controla els pesos , controla la neteja de les instal · lacions , etc .
Español: Es el operario que con los conocimientos suficientes desempeña los trabajos de Control de Calidad : toma de muestras , control de pesos , control de limpieza de instalaciones etc.
Català: És el treballador amb coneixements pràctics pel que fa a la tasca de la categoria d ' operari d ' escorxador que presta els seus serveis en el moll d ' aus vives o moll d ' expedicions .
Español: Es el trabajador que con los conocimientos prácticos correspondientes a la labor de la categoría de operario de matadero , presta sus servicios en el muelle de aves vivas , o muelle de expediciones .
Català: És el treballador amb coneixements pràctics oportuns que efectua qualsevol de les comeses següents : penjada i despenjada d ' aus sacrificades , plomada , tall , evisceració , plegatge , classificació , embalatge , posada de bolles , empaquetatge , muntatge de caixes o envasos , pesatge i control de pesos , desossatge , especejament , feina de canals , elaboració de productes comestibles derivats i neteja de qualsevol local i equip d ' escorxador .
Español: Es el trabajador que con los conocimientos prácticos oportunos efectúa cualquiera de los cometidos siguientes : cuelgue y descuelgue de aves sacrificadas , desplume , corte , evisceración , plegado , clasificación , pesaje y control de pesos , deshuesado , despiece , faenado de canales , elaboración de productos comestibles derivados y limpieza de cualquier local y equipo de Matadero .
Català: Són treballadors de la categoria d ' oficial que depenen del seu superior corresponent i tenen dintre de la seva especialitat els coneixements , la capacitat i l ' experiència per exercir les tasques encomanades .
Español: Son trabajadores , de la categoría a nivel de oficial , que dependiendo de su superior correspondiente , posee , dentro de su especialidad , los conocimientos , capacidad y experiencia para desarrollar por sí mismo las tareas encomendadas .
Català: És el treballador proveït del permís de conduir de 1a que està a càrrec dels vehicles de l ' empresa i col · labora , a més , en el treball de càrrega i de descàrrega del seu vehicle .
Español: Es el trabajador que , provisto del permiso de conducir de 1ª , está a cargo de vehículos de la empresa , y colabora además , en el trabajo de carga y descarga de su vehículo .
Català: L ' empresa pot concertar contractes de treball de caràcter eventual d ' una durada determinada si les circumstàncies del mercat , l ' acumulació de feina o l ' excés de comandes ho exigeixen , encara que es refereixi a l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: La empresa podrá celebrar contratos eventuales de duración determinada cuando las circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exijan , aún tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: Per determinar la durada màxima d ' aquesta modalitat de contractació s ' atendrà a allò que preveu el Conveni nacional d ' escorxadors d ' aus i conills en matèria de contractació eventual .
Español: Al objeto de determinar la duración máxima de esta modalidad contractual se estará a lo que establezca el Convenio Colectivo Nacional para mataderos de aves y conejos para la contratación eventual .
Català: El 70 % dels llocs de treball eventuals i fixos que l ' empresa pot necessitar en el futur , els han d ' ocupar els treballadors amb més dies de treball acumulats al llarg de l ' any 2003 en el departament al qual han estat destinats ( producció ) . ~ ~ ~ A aquest efecte , cal confeccionar anualment una llista amb el nombre de dies que ha acumulat cada treballador .
Español: El 70 % de los puestos de trabajos eventuales y fijos que la Empresa pudiere necesitar en el futuro serán ocupados por los trabajadores con más días de trabajo acumulados en el año 2003 en el departamento al que vaya a ser destinado ( Producción ) razón por la cual y anualmente se confeccionará una lista con el número de días que haya realizado cada trabajador acumuladamente .
Català: Si un treballador renuncia a un lloc eventual o fix que l ' empresa li ha assignat , implica la seva renúncia a formar part d ' aquesta llista i , per tant , en causa baixa .
Español: La renuncia por parte de un trabajador a un puesto eventual o fijo asignado por la Empresa , significará su renuncia a formar parte de dicha lista , causando baja en la misma .
Català: La contractació es regirà pels seus motius i causes i tots els treballadors i treballadores que superin els 13 ' 5 mesos passaran a ser fixos sempre que el nombre d ' aquests treballadors estigui dins dels límits de nombre màxim de treballadors fixos de la plantilla segons el volum de producció .
Español: La contratación estará sujeta a sus motivos y causas , todos los trabajadores/ as que superen los 13,5 meses , pasarán a la condición de fijos siempre que el contingente en número de estos trabajadores esté dentro de los limites de número máximo de fijos en plantilla según el volumen de producción .
Català: Anualment , cal lliurar al Comitè d ' empresa la llista del personal eventual actualitzada amb el nombre total de dies treballats i acumulats per persona des de l ' 1 de gener de 2003 .
Español: Anualmente se entregará al Comité de empresa la lista del personal eventual actualizada con el número total de días trabajados y acumulados por persona desde el día 1 de enero del 2003.
Català: El personal de nou ingrés té caràcter provisional durant un període de prova variable si ho concerta per escrit , segons l ' índole de la tasca que s ' ha d ' efectuar , i d ' acord amb les escales següents :
Español: El personal de nueva ingreso tendrá carácter provisional durante un periodo de prueba variado siempre que concierten por escrito , según índole de la labor a realizar con arreglo a las siguientes escalas :
Català: Durant els períodes que s ' assenyalen , tant el treballador com l ' empresa poden desistir de la prova o procedir a rescindir el contracte , sense avís previ ni dret a indemnització .
Español: Durante los periodos que se señalan , tanto el trabajador como la empresa podrán desistir de la prueba o proceder a la rescisión del contrato sin previo aviso ni derecho a indemnización .
Català: Un cop superat el període de prova , el treballador passa a formar part de la plantilla de l ' empresa amb la categoria que en cada cas correspon , sense alterar la naturalesa temporal o indefinida del contracte .
Español: Superado el periodo de prueba el trabajador pasará a formar parte de la plantilla de la empresa con la categoría que corresponda en cada caso , sin alterar la naturaleza temporal o indefinida del contrato .
Català: El personal de l ' empresa té , en igualtat de condicions i amb les excepcions que després s ' assenyalen , dret de preferència per cobrir les vacants existents en qualsevol dels grups professionals .
Español: Todo el personal de la empresa tendrá , en igualdad de condiciones y con las excepciones que luego se señalan , derecho de preferencia para cubrir las vacantes existentes en cualquiera de los grupos profesionales de la misma .
Català: Personal tècnic : les vacants del personal tècnic es cobreixen lliurement segons els títols corresponents , la competència professional i els dots d ' organització i comandament que les persones designades per cobrir el lloc vacant necessiten .
Español: Personal Técnico : las vacantes del personal técnico se cubrirán libremente en razón de títulos correspondientes , a la competencia profesional y a las dotes de organización y mando que precisen los designados para cubrir el puesto vacante .
Català: b ) Les vacants de personal administratiu restants són proveïdes segons l ' antiguitat , amb l ' examen d ' aptitud previ entre els que pertanyen a la categoria immediatament inferior i la resta dels treballadors que sol · liciten la vacant , independentment del grup professional en què estiguin enquadrats .
Español: b ) Las restantes vacantes de personal administrativo serán provistas mediante antigüedad , previo examen de aptitud entre los pertenecientes a la categoría inmediata inferior y el resto de los trabajadores que soliciten la vacante , independientemente del grupo profesional en el que estén encuadrados .
Català: Personal obrer : les vacants d ' aquest grup es cobreixen segons l ' antiguitat dintre de cada especialitat entre el personal de la categoria immediatament inferior i si es declara apte aquell a qui correspon en la prova eminentment pràctica a què se ' l sotmet .
Español: Personal Obrero : las vacantes de este grupo se cubrirán por antigüedad , dentro de cada especialidad , entre el personal de la categoría inmediata inferior y siempre que aquel a quien corresponda sea declarado apto en la prueba eminentemente práctica a que se le someta .
Català: Quan les places s ' han de cobrir mitjançant proves d ' aptitud , l ' empresa ha d ' anunciar en els seus centres de treball , amb una antelació no inferior a 2 mesos de la data de realització de la prova , les vacants o els llocs que s ' han de cobrir , les dates en què s ' han d ' efectuar els exercicis , els programes que s ' han de desenvolupar , les condicions que es requereixen per aspirar-hi , la forma de realització , els mèrits , el títol , el diploma i altres requisits que jutgen preferents per tal d ' acreditar la capacitat professional de les persones interessades .
Español: Cuando las plazas a cubrir correspondan a pruebas de aptitud la Empresa anunciará , en sus centros de trabajo , con una antelación no inferior a dos meses de la fecha de celebración de la prueba , las vacantes o puestos a cubrir , fechas que deberán efectuarse los ejercicios , programas a desarrollar , condiciones que se requieran para aspirar a ellas , forma de celebración , méritos , títulos , diplomas y otros requisitos que juzguen preferentes , en orden a acreditar la capacidad profesional de los interesados .
Català: En cas contrari , es retreu en concepte d ' indemnització 1 dia de salari per cada dia de retard en l ' avís , que cal deduir de la liquidació que es practica o fins on aquesta abasta .
Español: En el caso contrario , se retraerá , en concepto de indemnización un día de salario por cada día de retraso en el aviso , a deducir de la liquidación que se practique o hasta donde alcance ésta .
Català: Els membres del Comitè d ' empresa i els delegats sindicals tenen els drets i les obligacions que estableix l ' Estatut dels treballadors , la Llei orgànica de llibertat sindical , els acords aprovats de la Plataforma Sindical Prioritària , el Conveni nacional per al sector d ' escorxadors d ' aus i conills , i altres disposicions legals d ' aplicació en aquest àmbit .
Español: Los miembros del Comité de Empresa y Delegados Sindicales , tendrán los derechos y obligaciones que se establecen en el Estatuto de los Trabajadores , Ley Orgánica de Libertad Sindical , acuerdos aprobados de la Plataforma Sindical Prioritaria , Convenio Nacional para el sector de Mataderos de Aves y Conejos , y otras disposiciones legales de aplicación a este ámbito .
Català: Els membres del Comitè de seguretat i higiene en el treball disposen d ' un crèdit horari de 10 hores mensuals en les mateixes condicions que regeixen per al Comitè d ' empresa i els delegats sindicals .
Español: Los miembros del Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo , dispondrán de un crédito horario de 10 horas mensuales en las mismas condiciones que rigen para el Comité de Empresa y delegados sindicales .
Català: Quant a allò que aquest Conveni no preveu , cal atenir-se a l ' Estatut dels treballadors , a la Llei orgànica de llibertat sindical i al Conveni nacional per al sector d ' escorxadors d ' aus i conills .
Español: Sobre lo no expuesto en este Convenio se acogerán al Estatuto de lo Trabajadores , Ley Orgánica de Libertad Sindical y Convenio Nacional para el sector de Mataderos de Aves y Conejos .
Català: 1.1 La direcció de l ' empresa pot sancionar els treballadors en virtut d ' incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que determina aquest Conveni i les que estableixen altres disposicions legals aplicables , tot això de conformitat amb el que disposa l ' article 58 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 1.1 . ~~~ Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la Empresa en virtud de incumplimiento laboral , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se determinen en el presente Convenio , y las que se establezcan en disposiciones legales aplicables , todo ello de conformidad a lo dispuesto en el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 1.3.1 D ' 1 a 3 faltes de puntualitat , durant un període d ' 1 mes , sense causa justificada ( fins a 30 minuts de retard ) .
Español: 1.3.1 . ~~~ De una a tres faltas de puntualidad , durante un periodo de un mes , sin causa justificada ( hasta 30 minutos de retraso ) .
Català: 1.3.2 No notificar en temps oportú la baixa corresponent d ' incapacitat laboral transitòria , si no és que es prova la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: 1.3.2 . ~~~ No notificar en tiempo oportuno la baja correspondiente de incapacidad laboral transitoria , a no ser que se le pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: 1.4.8 La imprudència en actes de servei que impliqui un risc greu d ' accident per al treballador o un perill d ' avaria o incendi de les instal · lacions o mercaderies ; si hi ha malícia , pot ser considerat com a falta molt greu .
Español: 1.4.8 . ~~~ La imprudencia en actos de servicio que implique riesgo grave de accidente para el trabajador o peligro de avería o incendio de las instalaciones o mercancías ; podrá ser considerado como falta muy grave de existir malicia .
Català: 1.4.9 Efectuar sense el permís oportú treballs particulars durant la jornada en el centre de treball , i també utilitzar per a usos propis eines de l ' empresa , tant dintre dels locals de treball i de la jornada laboral com fora .
Español: 1.4.9 . ~~~ Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada en el centro de trabajo , así como utilizar para usos propios herramientas de la empresa , tanto dentro como fuera de los locales de trabajo y jornada laboral .
Català: 1.4.13 Les descurances i les equivocacions que es repeteixen amb freqüència o que originen perjudicis a l ' empresa , i també l ' ocultació maliciosa d ' aquests errors a la direcció .
Español: 1.4.13 . ~~~ Los descuidos y equivocaciones que se repitan con frecuencia o los que originen perjuicios a la empresa , así como la ocultación maliciosa de estos errores a la Dirección .
Català: Es consideren en aquesta situació més de 8 faltes no justificades de puntualitat en un període de 30 dies naturals , 16 faltes no justificades de puntualitat en un període de 180 dies naturals i més de 24 faltes no justificades de puntualitat en un període d ' 1 any .
Español: Se considerarán en tal situación más de ocho faltas no justificadas de puntualidad en un periodo de treinta días naturales . ~~~ 16 faltas no justificadas de puntualidad en un periodo de 180 días naturales y más de 24 faltas no justificadas de puntualidad en un periodo de un año .
Català: a ) Les descurances importants en la conservació de materials o màquines , quan se ' n deriva un perill per als companys de treball o un perjudici per a l ' empresa .
Español: a ) Los descuidos de importancia en la conservación de materiales o máquinas , cuando de dicho descuido se derive peligro para los compañeros de trabajo o perjuicio para la Empresa .
Català: Entre d ' altres , es considera una transgressió de la bona fe contractual sortir amb paquets o embolcalls del treball , i negar-se a mostrar-ne el contingut quan el personal encarregat d ' aquesta missió li ho sol · licita .
Español: Entre otras , se considerará transgresión de la buena fe contractual salir con paquetes o envoltorios del trabajo , negándose a dar cuenta del contenido del mismo , cuando se solicite por el personal encargado de esta misión .
Català: 1.5.7 El frau en les gestions encomanades i el furt o robatori tant a l ' empresa com als seus companys de treball o qualsevol altra persona , a les dependències del centre de treball o en qualsevol lloc durant l ' acte de servei .
Español: 1.5.7 . ~~~ Fraude en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a la Empresa como a sus compañeros de trabajo o cualquier otra persona de las dependencias del centro de trabajo o durante el acto de servicio , en cualquier lugar .
Català: 1.5.8 Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en primeres matèries , com ara eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , efectes o documents de l ' empresa intencionadament .
Español: 1.5.8 . ~~~ Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en primeras materias , como herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , enseres o documentos de la Empresa , intencionadamente .
Català: Si són exercides des de posicions de superioritat es consideren , a més de com a falta molt greu , com a abús d ' autoritat , sancionable amb la inhabilitació de les persones que les han efectuat per exercir funcions de direcció o càrrecs de responsabilitat .
Español: En el supuesto de ser ejercida desde posiciones de superioridad se considerarán además de como falta muy grave , como abuso de autoridad , sancionable con la inhabilitación para el ejercicio de funciones de mando o cargos de responsabilidades de las personas que los hayan efectuado .
Català: En tot cas , l ' empresa ha de comunicar per escrit i prèviament al Comitè d ' empresa o al delegat de personal la sanció que imposarà al treballador afectat , al qual s ' ha d ' escoltar , i també a la representació dels treballadors .
Español: En cualquier caso , la empresa comunicará por escrito y previamente al Comité de Empresa o Delegado de Personal de la sanción que vaya a imponer al trabajador afectado , quien habrá sido oído , así como la representación de los trabajadores .
Català: Així mateix , són exigibles les indemnitzacions que escaiguin per rescabalar els danys i perjudicis que es causen a l ' empresa o als companys de treball a conseqüència de la falta comesa .
Español: Igualmente serán exigibles las indemnizaciones que procedan para el resarcimiento de daños y perjuicios que , como consecuencia de la falta cometida , se causen a la empresa o a los compañeros de trabajo .
Català: Respecte als treballadors , les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies ; les greus , al cap de 20 dies , i les molt greus , al cap de 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Respecto a los trabajadores , las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves , a los veinte días y las muy graves , a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Els treballadors que a causa d ' un accident de treball o d ' una malaltia professional són declarats en situació d ' invalidesa permanent parcial o afectes a una lesió permanent no invalidant tenen preferència per ocupar els llocs més aptes en relació amb les condicions que hi ha a l ' empresa .
Español: Todos aquellos trabajadores que por accidente de trabajo o enfermedad profesional , sean declarados en situación de invalidez permanente parcial o afectos a lesión permanente no invalidante , tendrán preferencia para ocupar los puestos más aptos , en relación con las condiciones que existan en la Empresa .
Català: Els treballadors que tinguin fill deficients , el grau d ' invalidesa dels quals superi el 33 % i estigui reconegut per l ' organisme oficial competent , tindran dret a una ajuda econòmica de 95,27 euros mensuals per cada fill que es trobi en aquesta situació .
Español: Los trabajadores/ as que tengan hijos declarados deficientes , cuyo grado de minusvalía supere el 33 % y así le sea reconocido por el organismo oficial competente , tendrán derecho a una ayuda económica de 95.175 euros mensuales por cada hijo que se encuentre en dicha situación .
Català: Quan un treballador s ' ha de desplaçar fora del seu lloc de residència habitual per necessitats de l ' empresa i no fa el viatge en un vehicle de l ' empresa , té dret que se li aboni l ' import del viatge en el mitjà de transport que se li ha autoritzat a emprar quan és essencial o , si és en ferrocarril , en classe primera , sigui quina en sigui la categoria professional .
Español: Cuando un trabajador , por necesidades de la Empresa , tenga que desplazarse fuera de su lugar de residencia habitual y no realice el viaje en vehículo de la empresa , tendrá derecho a que se le abone el importe del viaje en el medio de transporte que se le haya autorizado a emplear cuando sea esencial , o si es en ferrocarril , en clase segunda , cualquiera que sea su categoría profesional .
Català: El Comitè disposa de 30 viatges de 13 quilòmetres , retribuïts a raó de 0,20euros / km , cada mes per exercir les seves funcions .
Español: El Comité dispondrá de 30 viajes de 13 km . ~~~ retribuidos a razón de 0.20 euros/ km . ~~~ cada mes para el desempeño de sus funciones .
Català: L ' empresa pagarà per desplaçament 0,20 euros per 13 quilòmetres ( 2,6 euros ) al personal d ' oficis diversos i al personal de transport que hagi de fer feines fora dels horaris habituals de l ' escorxador .
Español: El personal de oficios varios y personal de transporte que tenga que realizar trabajos fuera de los horarios habituales del matadero , la empresa le abonará 0,20 euros por 13 Km . ~~~ ( 2,6 euros ) por desplazamiento
Català: Els treballadors adscrits a aquest Conveni tenen un plus d ' escolaritat que han de percebre mentre els seus fills estan estudiant i en depenen econòmicament , d ' acord amb la taula següent :
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio tendrán un Plus de Escolaridad , que percibirán mientras sus hijos estén estudiando , y dependan económicamente de ellos , de acuerdo con la siguiente tabla :
Català: El personal adscrit a aquest Conveni pot adquirir els productes que fabrica l ' empresa al preu de repartiment de Lleida , menys 0,15 euros pessetes per quilogram .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio , podrá adquirir los productos fabricados por la empresa , al precio de reparto de Lérida , menos 0.15 euros por kilogramo .
Català: Coincidint amb les festes nadalenques i abans d ' aquestes ( juntament amb la paga de Nadal ) , l ' empresa ha de lliurar a cada treballador una panera per un valor de 32,39 euros .
Español: Coincidiendo con las fiestas navideñas y antes de las mismas ( junto a la paga de Navidad ) , la Empresa entregará a cada trabajador de la misma , una cesta por valor de 32.39 euros .
Català: D ' acord amb l ' article 11 de la LOLS , l ' empresa ha de descomptar en concepte de cànon de negociació la quantitat de 58,33 euros per a cadascun dels anys , més l ' increment de l ' IPC .
Español: De acuerdo con el artículo 11 de la L.O.L.S. , la empresa descontará en concepto de Canon de negociación la cantidad de 58.33 euros .
Català: En tot cas , cal respectar la voluntat individual del treballador , que l ' ha d ' expressar per escrit , prèviament al descompte , en el termini de 2 mesos .
Español: para cada uno de los años , más incremento IPC , respetándose en todo caso la voluntad individual del trabajador que deberá cumplimentar por escrito , previamente al descuento , en el plazo de dos meses .
Català: A fi de facilitar la tasca negociadora dels membres del Comitè d ' empresa i dels delegats sindicals , cal concedir un permís retribuït als qui participen en la negociació del Conveni nacional per al sector d ' escorxadors d ' aus i conills .
Español: Con el fin de facilitar la labor negociadora de los miembros del Comité de Empresa y delegados sindicales , les será concedido permiso retribuido a los que de éstos participen en la negociación del Convenio Nacional para el sector de Mataderos de Aves y Conejos .
Català: Les hores invertides en la negociació esmentada no es computen dintre del màxim legal d ' hores reconegudes com a membre del Comitè d ' empresa o delegat sindical .
Español: Las horas invertidas como causa de la mencionada negociación no se computarán dentro del máximo legal de horas reconocidas , como miembro del Comité de empresa o delegado sindical .
Català: Amb relació a la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , cal atenir-se al que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya , firmat pels sindicats CCOO , UGT , la patronal i el Foment de Treball Nacional , de data 7 de novembre de 1990 .
Español: En relación con la Salud laboral , la Formación Profesional y la solución de conflictos de trabajo , se está a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los Sindicatos CC . OO . , U.G.T. , la Patronal y Foment de Treball Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: Per millorar la posició dels treballadors en situació de baixa per incapacitat laboral transitòria a causa d ' una malaltia , l ' empresa ha d ' abonar sobre les prestacions de la Seguretat Social , des del primer dia , fins al 100 % del jornal diari , segons l ' absentisme que cada treballador ha tingut durant l ' any precedent al de l ' exercici , si no arriba al 5 % .
Español: Para mejorar la posición de los trabajadores en situación de baja por incapacidad laboral transitoria causada por enfermedad , la empresa abonará sobre las prestaciones de la Seguridad Social , desde el primer día , hasta el 100 % del jornal diario , en base al absentismo tenido a título individual por cada trabajador durante el año precedente al del ejercicio siempre que no alcance el 5 % de absentismo .
Català: De la mateixa manera , els treballadors que es troben en situació de baixa per accident o per malaltia professional han de percebre el 100 % del salari real ( salari base + antiguitat + incentius + plus de penositat + plus de conveni + nocturnitat ) , i en aquesta qüestió no intervé cap taula reguladora d ' absentisme .
Español: De la misma forma , los trabajadores que se encuentren en situación de baja por accidente o enfermedad profesional , percibirán el 100 % del salario real , ( Salario Base + Antigüedad + Incentivos + Plus de Penosidad + Plus Convenio + Nocturnidad ) , no interviniendo en esta cuestión ninguna tabla reguladora de absentismo .
Català: A les Taules de Malaltia i Accident se ' ls aplicarà la fórmula establerta : salari base + antiguitat + plus de conveni + incentius + plus de penositat + nocturnitat anual .
Español: A Las tablas de Enfermedad y Accidente , se les aplicará la formula establecida . ~~~ ( ( S.B)+(Ant)+(Plus Conv)+(Prim ) + ( Pen ) + ( Nocturnidad ) ) Anual .
Català: Indemnització per causa de mort o d ' invalidesa permanent , total per a la professió habitual o absoluta , derivada de malaltia comuna , accident laboral o no laboral , i malaltia professional :
Español: Indemnización por causa de muerte o invalidez permanente , total para la profesión habitual o absoluta , derivada de enfermedad común , accidente laboral o no laboral , y enfermedad profesional :
Català: b ) Visites mèdiques : en el cas de sortides per visitar el metge de l ' assegurança , l ' empresa ha d ' abonar 3 hores per visita quan aquesta / es coincideix / en amb l ' horari de treball .
Español: b ) Visitas médicas : En el caso de salidas al médico del seguro , la empresa abonará tres horas por visita , cuando la/ s misma/ s coincida/ n con el horario de trabajo .
Català: Quan un empleat ha exhaurit els 3 dies , continua tenint l ' obligació de justificar aquestes absències ; en cas contrari , l ' absència es pot qualificar com a falta sense justificar .
Español: Cuando un empleado tenga agotados los tres días , seguirá en la obligación de justificar estas ausencias so pena de ser calificada la ausencia como falta sin justificar .
Català: Per a l ' any 2004 , s ' aplica l ' IPC real + 0,5 % en tots els conceptes retributius salarials i extrasalarials .
Español: El incremento salarial para el año 2004 , será el acordado a nivel Nacional es decir IPC real + 0.5 % , en todos los conceptos retributivos salariales y extrasalariales .
Català: Per a l ' any 2005 , l ' increment serà l ' acordat en l ' àmbit nacional , l ' IPC real + 0,5 % , en tos els conceptes retributius salarials i extrasalarials .
Español: Para el año 2005 , el incremento será el acordado a nivel Nacional , IPC real + 0.5 % , en todos los conceptos retributivos salariales y extra salariales .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2005 , l ' import del plus de conveni serà el mateix que el que estableixi el Conveni nacional d ' escorxadors d ' aus i conills .
Español: A partir del 1 de enero del 2005 , el importe del plus Convenio , será el mismo que se establezca en el convenio Nacional de Mataderos de Aves y Conejos .
Català: L ' any 2004 , s ' aplicarà la revisió de l ' any 2003 sobre tots els conceptes retributius , segons el Conveni nacional d ' escorxadors d ' aus i conills , i tindrà efectes retroactius des de l ' 1 de gener del 2003 , aquests endarreriments es pagaran el mes següent de la signatura de les taules .
Español: En el año 2004 , se aplicará la revisión del año 2003 , sobre todos los conceptos retributivos , según el Convenio Nacional de Mataderos de Aves y Conejos , con efectos retroactivos desde el 1 de enero del 2003 y dichos atrasos se pagarán al mes siguiente de la firma de las tablas .
Català: Per a l ' any 2005 , l ' increment serà , sobre tots els conceptes retributius , el que estableixi el Conveni nacional d ' escorxadors d ' aus i conills , amb la revisió salarial i amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener del 2005 .
Español: Para el año 2005 , el incremento será el que se establezca en el Convenio Nacional de Mataderos de Aves y Conejos en todos los conceptos retributivos , con la revisión salarial y con efectos retroactivos desde el 1 de enero del 2005.
Català: Els treballadors que es volen jubilar el dia en què compleixen els 64 anys , d ' acord amb el que regula el Reial decret 1.194 / 1985 , de 17 de juliol , ho han de comunicar a l ' empresa amb un preavís de 6 mesos i amb el compliment d ' altres requisits que fixa aquella normativa ; en aquest cas , l ' empresa l ' ha de substituir per un altre treballador amb un contracte d ' una durada mínima d ' 1 any , ha de fer constar el nom del treballador a qui se substitueix , i l ' ha de registrar a l ' oficina d ' ocupació corresponent .
Español: Los trabajadores que quieran jubilarse el día en que cumplan los 64 años , de acuerdo con lo regulado en el real Decreto 1.194/ 85 , de 17 de julio , deberán comunicarlo a la empresa con un preaviso de 6 meses y demás requisitos fijados en aquella normativa , en cuyo caso la empresa lo sustituirá por otro trabajador con un contrato de una duración mínima de 1 año , haciendo constar en el mismo el nombre del trabajador a quien se sustituye , registrándose en la Oficina de Empleo correspondiente .
Català: L ' empresa gratificarà els treballadors que produeixin una vacant en l ' empresa , acreditin una antiguitat mínima de 10 anys i a més tinguin una determinada edat .
Español: La empresa gratificará a los trabajadores que causen baja en la misma y acrediten una antigüedad mínima de 10 años , así como tener cumplida una determinada edad .
Català: Si sorgeix qualsevol qüestió que afecti al compliment , a la interpretació o a l ' aplicació d ' aquest conveni , les parts es comprometen , un cop exhaurides totes les vies de negociació i solució , a elevar , a la comissió paritària , el problema plantejat , si afecta a un col · lectiu de treballadors .
Español: 1. ~~~ En cualquier cuestión que surgiera en razón del cumplimiento , interpretación alcance o aplicación del presente Convenio , las partes se comprometen una vez agotados todos los cauces de negociación y solución a elevarlos a la Comisión Paritaria el problema planteado que deberá afectar , en todo caso , a un colectivo de trabajadores .
Català: Qualsevol de les parts signants del conveni o qualsevol treballador o treballadora afectat pel conveni haurà de sol · licitar la interpretació que en faci la comissió paritària mitjançant un escrit adreçat a l ' empresa que n ' enviarà una còpia als signants del conveni .
Español: La interpretación de la Comisión Paritaria deberá ser solicitada por cualquiera de las partes firmantes o por trabajador/ a o trabajadores afectados por el Convenio , mediante escrito dirigido al domicilio de la empresa , que enviará copia a los firmantes del Convenio .
Català: D ' acord amb allò que estableix la legislació vigent i amb aquest l ' article , si sorgeix qualsevol qüestió que afecti al compliment , a la interpretació o a l ' aplicació d ' aquest conveni , la comissió paritària serà la que arbitri el conflicte .
Español: De acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente y en el artículo anterior , se establece para el cumplimento de las cuestiones que se deriven del presente Convenio y decisión de los arbitrajes en conflictos que le sean sometidos a una Comisión Paritaria , cuya composición y funcionamiento se regirá por las siguientes normas :
Català: d ) La comissió paritària quedarà vàlidament constituïda quan assisteixin a la reunió la meitat més un dels representants de l ' empresa i dels treballadors i adoptaran els acords per majoria simple de vots en cada representació .
Español: e ) La Comisión Paritaria quedará válidamente constituida cuando asistan a la reunión la mitad más uno de los representantes de la empresa y trabajadores , respectivamente , adoptándose los acuerdos por mayoría simple de los votos , dentro de cada representación .
Català: Aquest Conveni regula per complet les relacions entre els treballadors i l ' empresa des de l ' 1 de gener de 2004 fins al 31 de desembre de 2005 i , per tant , anul · la i deroga tots els convenis , acords i actes anteriors a aquest àmbit temporal , amb excepció de l ' acta de 25 de juliol de 2003 que acompanya el registre del present conveni . ~ ~ ~ Es considera que es mantenen sempre les condicions mínimes del Conveni nacional d ' escorxadors d ' aus i conills en còmput anual .
Español: Este Convenio regula por completo las relaciones entre trabajadores y empresa desde el 1 de enero 2004 hasta el 31 de diciembre de 2005 , y por tanto anula y deroga todos los Convenios , actas y acuerdos anteriores a este ámbito temporal , excepto el acta del 25 de julio de 2003 , que acompaña al registro del presente convenio , entendiéndose que se mantienen siempre las condiciones mínimas del Convenio Nacional de Mataderos de Aves y Conejos en cómputo anual .
Català: Tal com s ' observa en l ' horari i s ' està efectuant en el treball en cadena , els treballadors tenen 2 aturades de 7 minuts cadascuna , per compte de l ' empresa , per fer necessitats fisiològiques .
Español: Tal como se refleja en el horario y se viene realizando por trabajar en cadena , los trabajadores tendrán dos paros de 7 minutos cada uno por cuenta de la empresa , para realizar necesidades fisiológicas .
Català: Tal com s ' observa en l ' horari i s ' està efectuant en el treball en cadena , els treballadors tenen 2 aturades de 7 minuts cadascuna , per compte de l ' empresa , per fer necessitats fisiològiques .
Español: Tal como se refleja en el horario y se viene realizando por trabajar en cadena , los trabajadores tendrán dos paros de 7 minutos cada uno por cuenta d e la empresa , para realizar necesidades fisiológicas .
Català: Els festius de l ' 1 de maig i del 25 i 26 de desembre , que són dissabte i diumenge , no es passaran ni a divendres ni a dilluns , sinó que es treballarà els dies 30 d ' abril i 24 i 27 de desembre , respectivament , segons l ' acord entre el comitè d ' empresa i l ' empresa .
Español: Los festivos del 1 de mayo y 25 y 26 de diciembre , que caen en sábado y domingo no se pasarán a viernes o lunes .
Català: La quantia que rebran els treballadors amb una antiguitat de més del 0 % fins al 30 % serà de 120 euros , i els que tinguin una antiguitat de més del 30 % rebran 150 euros .
Español: Y se trabajarán respectivamente los días 30 de abril y 24 y 27 de diciembre , en base al acuerdo realizado entre el Comité y empresa , la cuantía para los trabajadores con una antigüedad de más del 0 % al 30 % será de 120 euros , y los superiores al 30 % será de 150 euros .
Català: Si fos necessari , per motius comercials sacrificar i especejar el dissabte 10 d ' abril i preparar les comandes d ' especejament els dies 11 de maig , 24 de juny i 29 de setembre , els pagaments que es farien als treballadors serien els mateixos que els esmentats en l ' anterior paràgraf .
Español: Asimismo y en el caso que así fuera necesario por motivos comerciales el sacrificar y despiezar el sábado 10 de abril , y preparar pedidos de despiece los días 11 de mayo , 24 de junio y 29 de septiembre .
Català: D ' acord amb l ' article 11.e ) dels Estatuts de l ' Institut Català de les Indústries Culturals , aprovats pel Decret 100 / 2001 , de 3 d ' abril ,
Español: De acuerdo al artículo 11.e ) de los Estatutos del Instituto Catalán de las Industrias Culturales , aprobados por el Decreto 100/ 2001 , de 3 de abril ,
Català: .1 S ' obre convocatòria per a la concessió de subvencions a empreses de producció independents per al desenvolupament de sèries d ' animació , destinades a ser emeses per televisió ( codi 11402 ) .
Español: .1 Se abre convocatoria para la concesión de subvenciones a empresas de producción independientes para el desarrollo de series de animación , destinadas a ser emitidas por televisión ( código 11402 ) .
Català: .2 L ' import màxim de les subvencions previstes en aquesta Resolució és de 400.000 euros distribuïts en les anualitats següents : un màxim de 320.000 euros amb càrrec a la partida 470.0001 del pressupost de l ' Institut Català de les Indústries Culturals per a l ' any 2004 ; i un màxim de 80.000 euros amb càrrec al pressupost de l ' any 2005 .
Español: .2 El importe máximo de las subvenciones previstas en esta Resolución es de 400.000 euros distribuidos en las anualidades siguientes : un máximo de 320.000 euros con cargo a la partida 470.0001 del presupuesto del Instituto Catalán de las Industrias Culturales para el año 2004 ; y un máximo de 80.000 euros con cargo al presupuesto del año 2005.
Català: .3 Les subvencions previstes en aquesta convocatòria es regeixen per les bases que consten en l ' annex d ' aquesta Resolució , aprovades pel Consell d ' Administració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals en la seva reunió de 29 d ' abril de 2004 , i per la normativa general de subvencions .
Español: .3 Las subvenciones previstas en esta convocatoria se rigen por las bases que constan en el anexo de la presente Resolución , aprobadas por el Consejo de Administración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales en su reunión de 29 de abril de 2004 , y por la normativa general de subvenciones .
Català: L ' objecte de la convocatòria és subvencionar el desenvolupament de sèries d ' animació , d ' un mínim de 13 capítols i un màxim de 26 capítols , de 26 minuts de durada cadascun , destinades a ser emeses per televisió .
Español: El objeto de la convocatoria es subvencionar el desarrollo de series de animación , de un mínimo de 13 capítulos y un máximo de 26 capítulos , de 26 minutos de duración cada uno , destinadas a ser emitidas por televisión .
Català: L ' Institut Català de les Indústries Culturals limita la subvenció al desenvolupament de sèries d ' animació a un màxim de dos projectes per empresa productora , ja sigui en virtut de projectes presentats per a aquesta convocatòria , o d ' anteriors que hagin estat subvencionats i estiguin pendents de finalitzar .
Español: El Instituto Catalán de las Industrias Culturales limita la subvención al desarrollo de series de animación a un máximo de dos proyectos por empresa productora , ya sea en virtud de proyectos presentados por la presente convocatoria , o de anteriores que hayan sido subvencionados y estén pendientes de finalizar .
Català: En cas de sèries que es realitzin en règim de coproducció , es distribuirà l ' import de l ' ajut entre les empreses coproductores que optin a subvenció en funció del seu percentatge de participació .
Español: En caso de series que se realicen en régimen de coproducción , se distribuirá el importe de la ayuda entre las empresas coproductoras que opten a subvención en función de su porcentaje de participación .
Català: Poden optar a les subvencions les empreses de producció independents que estiguin inscrites al Registre d ' empreses audiovisuals de Catalunya o establertes en un estat membre de la Unió Europea amb seu permanent a Catalunya .
Español: Pueden optar a las subvenciones las empresas de producción independientes que estén inscritas en el Registro de empresas audiovisuales de Cataluña o establecidas en un estado miembro de la Unión Europea con sede permanente en Cataluña .
Català: S ' entendrà que existeix una influència dominant , directa o indirecta , per raons de propietat o participació financera , quan les entitats de televisió tinguin més del 50 per 100 del capital subscrit en l ' empresa productora , disposin de la majoria dels vots corresponents a les participacions emeses per la mateixa , o puguin designar més de la meitat dels òrgans d ' administració o direcció .
Español: Se entenderá que existe una influencia dominante , directa o indirecta , por razones de propiedad o participación financiera , cuando las entidades de televisión tengan más del 50 por 100 del capital suscrito en la empresa productora , dispongan de la mayoría de los votos correspondientes a las participaciones emitidas por la misma , o puedan designar a más de la mitad de los órganos de administración o dirección .
Català: Quan l ' aportació de fons propis de l ' empresa sol · licitant de la subvenció sigui superior al 15 % del cost total del projecte , caldrà aportar documentació acreditativa d ' aquesta disponibilitat pressupostaria .
Español: Cuando la aportación de fondos propios de la empresa solicitante de la subvención sea superior al 15 % del coste total del proyecto , deberá aportarse documentación acreditativa de esta disponibilidad presupuestaria .
Català: Les sol · licituds s ' han de lliurar al Registre del Departament de Cultura , rambla de Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ; a qualsevol dels serveis territorials del Departament de Cultura , o bé en qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes deben entregarse en el Registro del Departamento de Cultura , rambla de Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ; en cualquiera de los servicios territoriales del Departamento de Cultura , o bien en cualquiera de los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: En cas de sèries que es realitzin en règim de coproducció , cada empresa coproductora que pugui optar a la subvenció haurà de presentar un imprès de sol · licitud de subvenció .
Español: En caso de series que se realicen en régimen de coproducción , cada empresa coproductora que pueda optar a la subvención deberá presentar un impreso de solicitud de subvención .
Català: d ) Declaració signada pel representant de la empresa , sobre si s ' han demanat o s ' han obtingut altres ajuts públics amb la mateixa finalitat , incloent-hi els imports sol · licitats i els concedits .
Español: d ) Declaración firmada por el representante de la empresa , sobre si se han solicitado o se han obtenido otras ayudas públicas con la misma finalidad , incluyendo los importes solicitados y los concedidos .
Català: El termini de presentació de les sol · licituds és des de la publicació de la resolució de convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya fins a l ' 1 de desembre de 2004 .
Español: El plazo de presentación de las solicitudes es desde la publicación de la resolución de convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya hasta el 1 de diciembre de 2004.
Català: La concessió de les subvencions es fa per resolució del director o de la directora de l ' Institut Català de les Indústries Culturals , a proposta del director o de la directora de l ' Àrea de l ' Audiovisual , després d ' haver informat al Consell d ' Administració de l ' Institut , i es notifica a les empreses interessades en el termini de sis mesos a comptar des de la presentació de la seva sol · licitud .
Español: La concesión de las subvenciones se hace por resolución del director o de la directora del Instituto Catalán de las Industrias Culturales , a propuesta del director o de la directora del Área del Audiovisual , después de haber informado al Consejo de Administración del Instituto , y se notifica a las empresas interesadas en el plazo de seis meses a contar desde la presentación de su solicitud .
Català: En la notificació ha de constar que la resolució no exhaureix la via administrativa i que es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller o la consellera de Cultura en el termini d ' un mes des de la recepció de la notificació .
Español: En la notificación debe constar que la resolución no agota la vía administrativa y que se puede interponer recurso de alzada ante el consejero o la consejera de Cultura en el plazo de un mes desde la recepción de la notificación .
Català: L ' Institut Català de les Indústries Culturals dóna publicitat a les subvencions concedides mitjançant l ' exposició d ' una relació d ' aquestes subvencions en el seu tauler d ' anuncis ubicat a la rambla de Santa Mònica , 8 , segona planta , 08002 Barcelona , i en cas de subvencions d ' import superior a 6.000 euros , mitjançant la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El Instituto Catalán de las Industrias Culturales da publicidad a las subvenciones concedidas mediante la exposición de una relación de estas subvenciones en su tablón de anuncios ubicado en la rambla de Santa Mònica , 8 , segunda planta , 08002 Barcelona , y en caso de subvenciones de importe superior a 6.000 euros , mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: b ) El pagament del 20 % restant es tramita a partir de l ' entrada en vigor del pressupost de l ' Institut Català de les Indústries Culturals corresponent a l ' exercici 2005 .
Español: b ) El pago del 20 % restante se tramita a partir de la entrada en vigor del presupuesto del Instituto Catalán de las Industrias Culturales correspondiente al ejercicio 2005.
Català: a ) L ' ajut atorgat en virtut d ' aquesta convocatòria s ' haurà de notificar a les diferents administracions públiques a les quals se sol · liciti subvenció per a la mateixa sèrie .
Español: a ) La ayuda otorgada en virtud de la presente convocatoria deberá notificarse a las diferentes administraciones públicas a las cuales se solicite subvención para la misma serie .
Català: b ) Fer esment de la col · laboració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals en totes les manifestacions o expressions públiques en què es faci referència al material subvencionat .
Español: b ) Hacer constar la colaboración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales en todas las manifestaciones o expresiones públicas en que se haga referencia al material subvencionado .
Català: d ) Facilitar tota la informació que els requereixi la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes , l ' Institut Català de les Indústries Culturals i altres òrgans competents
Español: d ) Facilitar toda la información que les requiera la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas , el Instituto Catalán de las Industrias Culturales y otros órganos competentes .