Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 44.2 En casos molt greus , i després d ' una valoració objectiva dels fets per part de l ' instructor o la instructora , el director o la directora , escoltada la comissió de convivència , de manera molt excepcional i tenint en compte la pertorbació de l ' activitat del centre , els danys causats i la transcendència de la falta , pot prolongar el període màxim de la suspensió temporal , sense arribar a superar en cap cas el termini de quinze dies lectius .
Español: 44.2 En casos muy graves , y después de una valoración objetiva de los hechos por parte del instructor o la instructora , el director o la directora , escuchada la comisión de convivencia , de manera muy excepcional y teniendo en cuenta la perturbación de la actividad del centro , los daños causados y la trascendencia de la falta , puede prolongar el periodo máximo de la suspensión temporal , sin llegar a superar en ningún caso el plazo de quince días lectivos .
Català: 44.3 Quan les mesures provisionals comportin la suspensió temporal d ' assistència al centre , el tutor o tutora lliurarà a l ' alumne o alumna un pla detallat de les activitats que ha de realitzar i establirà les formes de seguiment i control durant els dies de no assistència per tal de garantir el dret a l ' avaluació contínua .
Español: 44.3 Cuando las medidas provisionales comporten la suspensión temporal de asistencia al centro , el tutor o tutora entregará al alumno o alumna un plan detallado de las actividades que tiene que realizar y establecerá las formas de seguimiento y control durante los días de no asistencia para garantizar el derecho a la evaluación continua .
Català: 44.4 Quan la resolució de l ' expedient comporti una sanció de privació temporal del dret d ' assistir al centre , els dies de no assistència complerts en aplicació de la mesura cautelar es consideraran a compte de la sanció a complir .
Español: 44.4 Cuando la resolución del expediente comporte una sanción de privación temporal del derecho de asistir al centro , los días de no asistencia cumplidos en aplicación de la medida cautelar se considerarán a cuenta de la sanción a cumplir .
Català: 45.1 Correspon al director o a la directora del centre , escoltada la comissió de convivència i -si ho considera necessari- el consell escolar , en el cas de conductes que en la instrucció de l ' expedient s ' apreciïn com a molt greument contràries a les normes de convivència , resoldre els expedients i imposar les sancions que correspongui .
Español: 45.1 Corresponde al director o a la directora del centro , escuchada la comisión de convivencia y -si lo considera necesario- el consejo escolar , en el caso de conductas que en la instrucción del expediente se aprecien como muy gravemente contrarias a las normas de convivencia , resolver los expedientes e imponer las sanciones que corresponda .
Català: La direcció del centre ha de comunicar als pares la decisió que adopti als efectes que aquests , si ho creuen convenient , puguin sol · licitar en un termini de tres dies la seva revisió per part del consell escolar del centre , el qual pot proposar les mesures que consideri oportunes .
Español: La dirección del centro debe comunicar a los padres la decisión que adopte a los efectos de que estos , si lo consideran conveniente , puedan solicitar en un plazo de tres días su revisión por parte del consejo escolar del centro , el cual puede proponer las medidas que considere oportunas .
Català: 45.2 La resolució de l ' expedient ha de contenir els fets que s ' imputen a l ' alumne o alumna , la seva tipificació en relació amb les conductes enumerades a l ' article 38 d ' aquest Decret i la sanció que s ' imposa .
Español: 45.2 La resolución del expediente tiene que contener los hechos que se imputan al alumno o alumna , su tipificación en relación con las conductas enumeradas en el artículo 38 de este Decreto y la sanción que se impone .
Català: Quan s ' hagi sol · licitat la revisió per part del consell escolar , cal que la resolució esmenti si el consell escolar ha proposat mesures i si aquestes s ' han tingut en compte a la resolució definitiva .
Español: Cuando se haya solicitado la revisión por parte del consejo escolar , es necesario que la resolución haga referencia a si el consejo escolar ha propuesto medidas y si éstas se han tenido en cuenta en la resolución definitiva .
Català: Així mateix , s ' ha de fer constar en la resolució el termini de què disposa l ' alumne o alumna , o els seus pares en cas de minoria d ' edat , per presentar reclamació o recurs i l ' òrgan al qual s ' ha d ' adreçar .
Español: Asimismo , se debe hacer constar en la resolución el plazo de que dispone el alumno o alumna , o sus padres en caso de minoría de edad , para presentar reclamación o recurso y el órgano al que se tiene que dirigir .
Català: 45.3 La resolució s ' ha de dictar en un termini màxim d ' un mes des de la data d ' inici de l ' expedient i s ' ha de notificar a l ' alumne o alumna , i als seus pares , si és menor d ' edat , en el termini màxim de 10 dies .
Español: 45.3 La resolución se debe dictar en un plazo máximo de un mes desde la fecha de inicio del expediente y hay que notificar al alumno o alumna , y a sus padres , si es menor de edad , en el plazo máximo de 10 días .
Català: 45.4 Contra les resolucions del director o de la directora dels centres educatius públics es pot interposar recurs d ' alçada , en el termini màxim d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva notificació , davant el director o la directora dels serveis territorials corresponents , segons el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 45.4 Contra las resoluciones del director o de la directora de los centros educativos públicos se puede interponer recurso de alzada , en el plazo máximo de un mes a contar del día siguiente al de su notificación , ante el director o la directora de los servicios territoriales correspondientes , según lo que disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Contra les resolucions del director o de la directora dels centres privats sostinguts amb fons públics es pot presentar reclamació davant el director o la directora dels serveis territorials en el termini de cinc dies , la qual s ' ha de resoldre i notificar en el termini màxim de deu dies , i contra aquesta resolució les persones interessades poden interposar , en el termini màxim d ' un mes , recurs d ' alçada davant el director o directora general de Centres Educatius .
Español: Contra las resoluciones del director o de la directora de los centros privados sostenidos con fondos públicos se puede presentar reclamación ante el director o la directora de los servicios territoriales en el plazo de cinco días , que se debe resolver y notificar en el plazo máximo de diez días , y contra esta resolución las personas interesadas pueden interponer , en el plazo máximo de un mes , recurso de alzada ante el director o directora general de Centros Educativos .
Català: 46.1 En el cas d ' aplicar les sancions previstes als apartats e ) i f ) de l ' article 39 a l ' alumnat en edat d ' escolaritat obligatòria , l ' administració educativa ha de proporcionar a l ' alumne o a l ' alumna sancionat una plaça escolar en un altre centre educatiu per tal de garantir el seu dret a l ' escolaritat .
Español: 46.1 En el caso de aplicar las sanciones previstas a los apartados e ) y f ) del artículo 39 al alumnado en edad de escolaridad obligatoria , la administración educativa tiene que proporcionar al alumno o a la alumna sancionado una plaza escolar en otro centro educativo para garantizar su derecho a la escolaridad .
Català: 46.2 Quan s ' imposin les sancions previstes als apartats d ) , e ) i f ) de l ' article 39 , el director o la directora del centre , a petició de l ' alumne o de l ' alumna , pot aixecar la sanció o acordar la seva readmissió al centre , prèvia constatació d ' un canvi positiu en la seva actitud .
Español: 46.2 Cuando se impongan las sanciones previstas a los apartados d ) , e ) y f ) del artículo 39 , el director o la directora del centro , a petición del alumno o de la alumna , puede levantar la sanción o acordar su readmisión al centro , previa constatación de un cambio positivo en su actitud .
Català: L ' alumnat que intencionadament o per negligència causi danys a les instal · lacions del centre educatiu o al seu material o el sostregui està obligat a reparar el dany o a restituir el que hagi sostret .
Español: El alumnado que intencionadamente o por negligencia cause daños a las instalaciones del centro educativo o a su material o lo sustraiga está obligado a reparar el daño o a restituir lo que haya sustraído .
Català: .1 D ' acord amb la legislació vigent , els centres privats concertats poden regular , mitjançant els seus reglaments de règim interior , sistemes de participació de l ' alumnat diferents als que disposen els articles 6 i 12 d ' aquest Decret .
Español: .1 De acuerdo con la legislación vigente , los centros privados concertados pueden regular , mediante sus reglamentos de régimen interior , sistemas de participación del alumnado diferentes a los que disponen los artículos 6 y 12 de este Decreto .
Català: .2 El que disposa aquest Decret s ' ha d ' aplicar a l ' alumnat que utilitzi el servei de residència , amb les adaptacions que es regulin al reglament de règim interior del centre .
Español: .2 Lo que dispone este Decreto se tiene que aplicar al alumnado que utilice el servicio de residencia , con las adaptaciones que se regulen en el reglamento de régimen interior del centro .
Català: .2 Les disposicions contingudes en aquest Decret són d ' aplicació directa a partir de la seva entrada en vigor i , durant el curs escolar 2006-2007 , els reglaments de règim interior dels centres educatius sostinguts amb fons públics s ' han d ' adaptar al que s ' hi disposa .
Español: .2 Las disposiciones contenidas en este Decreto son de aplicación directa a partir de su entrada en vigor y , durante el curso escolar 2006-2007 , los reglamentos de régimen interior de los centros educativos sostenidos con fondos públicos se tienen que adaptar a lo que éste dispone .
Català: Queden derogats el Decret 266 / 1997 , de 17 d ' octubre , sobre drets i deures de l ' alumnat dels centres docents de nivell no universitari , i el Decret 221 / 2000 , de 26 de juny , pel qual es modifica el Decret 266 / 1997 .
Español: Quedan derogados el Decreto 266/ 1997 , de 17 de octubre , sobre derechos y deberes del alumnado de los centros educativos de nivel no universitario , y el Decreto 221/ 2000 , de 26 de junio , por el que se modifica el Decreto 266/ 1997.
Català: .1 Aprovar definitivament les modificacions 3a i 3b de l ' expedient de Modificació puntual i correcció d ' errades del Pla general d ' ordenació a l ' àmbit de can Sunyer , de Castellví de Rosanes , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente las modificaciones 3a y 3b del expediente de Modificación puntual y corrección de errores del Plan general de ordenación en el ámbito de Can Sunyer , de Castellví de Rosanes , promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: L ' educació permanent té com a objectiu oferir a tots els ciutadans la possibilitat de formar-se al llarg de tota la vida , amb la finalitat d ' adquirir , actualitzar , completar i ampliar les seves capacitats i coneixements per al seu desenvolupament personal i professional .
Español: La educación permanente tiene como objetivo ofrecer a todos los ciudadanos la posibilidad de formarse a lo largo de toda la vida , con la finalidad de adquirir , actualizar , completar y ampliar sus capacidades y conocimientos para su desarrollo personal y profesional .
Català: Per això , d ' acord amb l ' article 17 de la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació , i atès el que estableix el Decret 72 / 1994 , de 6 d ' abril , pel qual es regulen els centres de formació de persones adultes , a proposta del conseller d ' Educació i Universitats , i d ' acord amb la deliberació prèvia del Govern ,
Español: Por todo ello , de acuerdo con el artículo 17 de la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación , y visto lo que establece el Decreto 72/ 1994 , de 6 de abril , por el que se regulan los centros de formación de personas adultas , a propuesta del consejero de Educación y Universidades , y de acuerdo con la deliberación previa del Gobierno ,
Català: 2.1 Aquests centres , que adequaran la seva activitat docent a partir del curs acadèmic 2005 / 2006 , desenvoluparan formació instrumental i bàsica en totes les seves modalitats per a persones adultes .
Español: 2.1 Estos centros , que adecuarán su actividad docente a partir del curso académico 2005/ 2006 , desarrollarán formación instrumental y básica en todas sus modalidades para personas adultas .
Català: 2.2 Els centres funcionaran amb una organització flexible d ' acord amb les necessitats educatives i formatives de la zona on estan ubicats i incorporaran la metodologia d ' autoformació .
Español: 2.2 Los centros funcionarán con una organización flexible de acuerdo con las necesidades educativas y formativas de la zona donde están ubicados e incorporarán la metodología de autoformación .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona , en les sessions de 17 de gener de 2001 i 27 d ' abril de 2006 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona , en las sesiones de 17 de enero de 2001 y 27 de abril de 2006 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: .1 Donar per complerta la condició d ' eficàcia assenyalada a l ' acord d ' aprovació definitiva de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona de 17 de gener de 2001 , referent a la Modificació del Pla general d ' ordenació urbana de Subirats , corresponent a un canvi de classificació d ' un terreny a ca l ' Avi , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Dar por cumplida la condición de eficacia señalada en el acuerdo de aprobación definitiva de la Comisión de Urbanismo de Barcelona de 17 de enero de 2001 , referente a la Modificación del Plan general de ordenación urbana de Subirats , correspondiente a un cambio de clasificación de un terreno en Ca l'Avi , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: .2 Publicar aquest acord i el d ' aprovació definitiva de 17 de gener de 2001 al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo y el de aprobación definitiva de 17 de enero de 2001 en el DOGC al efecto de su inmediata ejecutividad , tal y como indica el artículo 100 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: .1 Aprovar definitivament la Modificació puntual del Pla general d ' ordenació urbana corresponent a un canvi de classificació d ' un terreny a ca l ' Avi , de Subirats , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , supeditant-ne la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consegüent executivitat fins que s ' aporti documentació acreditativa a favor de l ' Ajuntament , mitjançant escriptura pública , de la cessió dels terrenys destinats a zona verda , i de la cessió i de la garantia dels costos d ' urbanització de la part de vial que fa front a la parcel · la .
Español: .1 Aprobar definitivamente la Modificación puntual del Plan general de ordenación urbana correspondiente a un cambio de clasificación de un terreno en Ca l'Avi , de Subirats , promovida y enviada por el Ayuntamiento , supeditando su publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad hasta que se aporte documentación acreditativa en favor del Ayuntamiento , mediante escritura pública , de la cesión de los terrenos destinados a zona verde , y de la cesión y de la garantía de los costes de urbanización de la parte de vial que hace frente a la parcela .
Català: En data 20 de març de 2002 es va publicar al DOGC el Decret 93 / 2002 , de 19 de febrer , pel qual s ' estableixen les bases reguladores de la concessió de subvencions per a la realització d ' accions formatives adreçades específicament a persones que s ' incorporin als programes de garantia social i s ' obre convocatòria per a la presentació de sol · licituds per a la realització d ' accions durant els anys 2002-2003 .
Español: En fecha 20 de marzo de 2002 se publicó en el DOGC el Decreto 93/ 2002 , de 19 de febrero , por el que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas específicamente a personas que se incorporen a los programas de garantía social y se abre convocatoria para la presentación de solicitudes para la realización de acciones durante los años 2002-2003 .
Català: Aquest Decret suposava l ' establiment d ' unes accions de caràcter innovador respecte a altres accions gestionades pel Departament de Treball i Indústria i era bianual , ja que el programa es desenvolupava amb coincidència amb els períodes lectius escolars en atenció al col · lectiu al qual s ' adrecen els cursos esmentats i , per tant , anava a càrrec de dos exercicis pressupostaris consecutius .
Español: Este Decreto suponía el establecimiento de unas acciones de carácter innovador respecto a otras acciones gestionadas por el Departamento de Trabajo e Industria y era bianual , ya que el programa se desarrollaba con coincidencia con los periodos lectivos escolares en atención al colectivo al cual se dirigen los cursos mencionados y , por lo tanto , iba con cargo a dos ejercicios presupuestarios consecutivos .
Català: En data 18 de novembre de 2003 es va publicar la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , que preveu la necessitat de procedir a l ' adequació de la normativa reguladora de les subvencions al règim establert en aquesta .
Español: En fecha 18 de noviembre de 2003 se publicó la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , que prevé la necesidad de proceder a la adecuación de la normativa reguladora de las subvenciones al régimen establecido en la misma .
Català: Tenint en compte que el programa a partir d ' ara es desenvoluparà a càrrec d ' un sol pressupost , el de l ' any en què es realitza l ' atorgament , i que tant la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , com el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , preveuen , amb caràcter general , que les bases reguladores seran aprovades per Ordre del conseller corresponent ;
Español: Teniendo en cuenta que el programa a partir de ahora se desarrollará con cargo a un solo presupuesto , el del año en que se realiza el otorgamiento , y que tanto la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , como el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , prevén , con carácter general , que las bases reguladoras serán aprobadas por Orden del correspondiente consejero ;
Català: Atès que el conseller de Treball i Indústria va dictar l ' Ordre TRI / 212 / 2005 , de 27 d ' abril , reguladora dels programes de millora de la qualificació professional ( DOGC núm .
Español: Considerando que el consejero de Trabajo e Industria dictó la Orden TRI/ 212/ 2005 , de 27 de abril , reguladora de los programas de mejora de la calificación profesional ( DOGC núm .
Català: 4384 , de 13.5.2005 ) , que ja engloba tots els programes dirigits a la millora de la qualificació dels treballadors i aprova les bases reguladores de les subvencions destinades a impulsar el desplegament dels esmentats programes , i que dins d ' aquests programes tenen cabuda les accions que , fins ara , desenvolupava el Decret 93 / 2002 , de 19 de febrer , és fa necessari deixar sense efecte l ' esmentat Decret .
Español: 4384 , de 13.5.2005 ) , que ya engloba todos los programas dirigidos a la mejora de la calificación de los trabajadores y aprueba las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a impulsar el despliegue de los mencionados programas , y que dentro de estos programas tienen cabida las acciones que , hasta ahora , desarrollaba el Decreto 93/ 2002 , de 19 de febrero , se hace necesario dejar sin efecto el mencionado Decreto .
Català: Es deroga el Decret 93 / 2002 , de 19 de febrer , pel qual s ' estableixen les bases reguladores de la concessió de subvencions per a la realització d ' accions formatives adreçades específicament a persones que s ' incorporin als programes de garantia social i s ' obre convocatòria per a la presentació de sol · licituds per a la realització d ' accions durant els anys 2002-2003 ( DOGC núm .
Español: Se deroga el Decreto 93/ 2002 , de 19 de febrero , por el que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas específicamente a personas que se incorporen a los programas de garantía social y se abre convocatoria para la presentación de solicitudes para la realización de acciones durante los años 2002-2003 ( DOGC núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Canovelles , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de febrer de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Canovelles , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 14 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Canovelles per als anys 2004-2007 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Canovelles para los años 2004-2007 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu serà d ' aplicació a tots els treballadors i les treballadores que , amb relació juridicolaboral , presten serveis a l ' Ajuntament de Canovelles , excepte aquells que desenvolupin llocs de treball d ' alta direcció o eventuals i el personal amb contractes d ' inserció vinculat a plans d ' ocupació o amb contractes temporals no superiors a 6 mesos , que es regiran per les estipulacions del corresponent contracte .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras que , con relación jurídicolaboral , prestan servicios en el Ayuntamiento de Canovelles , excepto aquellos que desarrollen puestos de trabajo de alta dirección o eventuales y el personal con contratos de inserción vinculado a planes de empleo o con contratos temporales no superiores a 6 meses , que se regirán por las estipulaciones del correspondiente contrato .
Català: Aquest Conveni quedarà prorrogat tàcitament any per any , llevat de la denúncia expressa d ' una de les parts , que efectuarà per escrit la part denunciant a l ' altra , amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de decaïment .
Español: Este Convenio quedará prorrogado tácitamente año tras año , excepto la denuncia expresa de una de las partes , que efectuará por escrito la parte denunciante a la otra , con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de vencimiento .
Català: No obstant s ' hagi denunciat el Conveni en el termini establert en el paràgraf anterior , exceptuant les condicions econòmiques ( capítol 7 ) , tota la resta d ' articles seguirà vigent fins a l ' aprovació d ' un Conveni nou .
Español: No obstante se haya denunciado el Convenio en el plazo establecido en el párrafo anterior , exceptuando las condiciones económicas ( capítulo 7 ) , todo el resto de artículos seguirá vigente hasta la aprobación de un Convenio nuevo .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , a nivell administratiu o econòmic que no sigui contrari a l ' ordenament jurídic .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este Convenio , a nivel administrativo o económico que no sea contrario al ordenamiento jurídico .
Català: Qualsevol acord posterior més favorable , signat entre aquesta corporació i els membres del Comitè d ' Empresa , prevaldrà sobre el que s ' estableix en aquest Conveni , tenint en compte que per a la seva validesa i eficàcia serà necessària l ' aprovació expressa i formal dels òrgans competents , en el seu àmbit respectiu .
Español: Cualquier acuerdo posterior más favorable , firmado entre esta corporación y los miembros del Comité de Empresa , prevaldrá sobre el que se establece en este Convenio , teniendo en cuenta que para su validez y eficacia será necesaria la aprobación expresa y formal de los órganos competentes , en su ámbito respectivo .
Català: Igualment , allò que es pacti en aquest Conveni , ho serà sense perjudici de l ' aplicació de la legislació vigent que pugui modificar-ne el contingut , sent inaplicables pactes o convenis anteriors contraris a l ' ordenament jurídic vigent .
Español: Igualmente , aquello que se pacte en este Convenio , lo será sin perjuicio de la aplicación de la legislación vigente que pueda modificar el contenido , siendo inaplicables pactos o convenios anteriores contrarios al ordenamiento jurídico vigente .
Català: Aquest Conveni constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , han de ser objecte de consideració conjunta .
Español: Este Convenio constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes y , como tal , han de ser objeto de consideración conjunta .
Català: Ja que les condicions pactades són un tot orgànic i indivisible , aquest Conveni serà estudiat de nou per la Comissió de Seguiment en el cas que l ' autoritat laboral o judicial en l ' exercici de les seves facultats objectés o invalidés algun dels seus pactes o no n ' aprovés la totalitat del contingut .
Español: Ya que las condiciones pactadas son un todo orgánico e indivisible , este Convenio será estudiado de nuevo por la Comisión de Seguimiento en el caso de que la autoridad laboral o judicial en el ejercicio de sus facultades objetase o invalidase alguno de sus pactos o no aprobase la totalidad del contenido .
Català: Dins el termini de 15 dies següents a l ' aprovació d ' aquest Conveni pel Ple de l ' Ajuntament de Canovelles , es constituirà una Comissió d ' Interpretació , Estudi i Seguiment .
Español: Dentro del plazo de 15 días siguientes a la aprobación de este Convenio por el Pleno del Ayuntamiento de Canovelles , se constituirá una Comisión de Interpretación , Estudio y Seguimiento .
Català: Aquesta Comissió estarà formada paritàriament per representants de la corporació municipal i dels representants del Comitè d ' Empresa , delegats i delegades de personal i del delegat o delegada de cada una de les seccions sindicals legalment establertes .
Español: Esta Comisión estará formada paritariamente por representantes de la Corporación Municipal y por los representantes del Comité de Empresa , delegados y delegadas de personal y por el delegado o delegada de cada una de las secciones sindicales legalmente establecidas .
Català: Les funcions d ' aquesta Comissió serà l ' estudi , la interpretació , el seguiment , la vigilància i el posterior desenvolupament dels pactes que figuren en aquest Conveni , i els seus acords seran vinculants per ambdues parts , sempre respectant les competències i atribucions que la legislació atorga als diferents òrgans de l ' administració municipal .
Español: Las funciones de esta Comisión será el estudio , la interpretación , el seguimiento , la vigilancia y el posterior desarrollo de los pactos que figuran en este Convenio , y sus acuerdos serán vinculantes para ambas partes , siempre respetando las competencias y atribuciones que la legislación otorga a los diferentes órganos de la administración municipal .
Català: La Comissió Mixta d ' interpretació , Estudi i Seguiment és l ' òrgan de primera instància competent per emetre resolucions sobre contingències o conflictes futurs originats per la interpretació del Conveni .
Español: La Comisión Mixta de Interpretación , Estudio y Seguimiento es el órgano de primera instancia competente para emitir resoluciones sobre contingencias o conflictos futuros originados por la interpretación del Convenio .
Català: Aquesta Comissió , llevat que a la Acta de constitució s ' estableixi un altre calendari , es reunirà d ' ofici el primer dimarts de cada trimestre o es traslladarà al dimarts següent si el primer cau en dia festiu .
Español: Esta comisión , salvo que en el Acta de constitución se establezca otro calendario , se reunirá de oficio el primer martes de cada trimestre o se trasladará al martes siguiente si el primero cae en día festivo .
Català: En cas de conflictes col · lectius d ' interessos o d ' aplicació i interpretació de norma no resolts mitjançant la Comissió de Seguiment i Control , ambdues parts se sotmetran expressament a la Junta de Mediació i Conciliació ( CEMICAL ) amb la finalitat d ' intentar solucionar-los mitjançant les vies de conciliació i mediació .
Español: En caso de conflictos colectivos de intereses o de aplicación e interpretación de norma no resueltos mediante la Comisión Mixta de Interpretación , Estudio y Seguimiento , ambas partes se someterán expresamente a la Junta de Mediación y Conciliación ( CEMICAL ) con la finalidad de intentar solucionarlos mediante las vías de conciliación y mediación .
Català: La organització del treball , la distribució del personal en els diferents llocs de treball i l ' assignació de feines o funcions relatives al normal desenvolupament de les prestacions , amb subjecció a l ' ordenament jurídic vigent , són facultats exclusives de l ' ajuntament i són exercides per l ' alcalde , sens perjudici dels drets i les facultats reconeguts als treballadors i treballadores de l ' ajuntament per la normativa vigent en relació amb els seus representants legals .
Español: La organización del trabajo , la distribución del personal en los diferentes puestos de trabajo y la asignación de faenas o funciones relativas al normal desarrollo de las prestaciones , con sujeción al ordenamiento jurídico vigente , son facultades exclusivas del Ayuntamiento y son ejercidas por el alcalde , sin perjuicio de los derechos y las facultades reconocidas a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento por la normativa vigente en relación con sus representantes legales .
Català: Això no obstant i per necessitats del servei , se ' l podrà destinar provisionalment a l ' execució de tasques diferents , cobrant sempre les retribucions complementàries corresponents al lloc de treball que realment estigui ocupant o a les circumstàncies específiques de la nova feina , si aquestes són superiors a les que percebia en el lloc de treball d ' origen .
Español: No obstante y por necesidades del servicio , se le podrá destinar provisionalmente a la ejecución de tareas diferentes , cobrando siempre las retribuciones complementarias correspondientes al puesto de trabajo que realmente esté ocupando o a las circunstancias específicas del nuevo trabajo , si éstas son superiores a las que percibía en el puesto de trabajo de origen .
Català: Aquesta situació no podrà excedir dels límits màxims legals permesos , o el temps normal de convocatòria i provisió de lloc de treball vacant , llevat que el treballador o la treballadora afectat estigui d ' acord .
Español: Esta situación no podrá exceder de los límites máximos legales permitidos , o el tiempo normal de convocatoria y provisión de puesto de trabajo vacante , salvo que el trabajador o trabajadora afectada esté de acuerdo .
Català: L ' Ajuntament , per provades raons tècniques , organitzatives o productives , podrà acordar modificacions de treball per a la millor prestació del servei i millor aprofitament del personal , sens perjudici dels drets de negociació que la normativa vigent aplicable al personal laboral reconeix als representants dels treballadors i treballadores , respectant en tot moment l ' ordenament jurídic , informant prèviament als representants dels treballadors i treballadores .
Español: El Ayuntamiento , por probadas razones técnicas , organizativas o productivas , podrá acordar modificaciones de trabajo para la mejor prestación del servicio y mejor aprovechamiento del personal , sin perjuicio de los derechos de negociación que la normativa vigente reconoce a los representantes de los trabajadores y trabajadoras , respetando en todo momento el ordenamiento jurídico , informando previamente a los representantes de los trabajadores y trabajadoras .
Català: Qualsevol canvi de lloc de treball , que suposi modificacions de funcions , categoria de la persona afectada , retribució o variació horària , es notificarà al Comitè d ' Empresa i serà aprovada per l ' òrgan competent .
Español: Cualquier cambio de puesto de trabajo , que suponga modificaciones de funciones , categoría de la persona afectada , retribución o variación horaria , se notificará al Comité de Empresa y será aprobada por el órgano competente .
Català: L ' Ajuntament de Canovelles inclourà les places vacants dotades pressupostàriament en l ' oferta anual d ' ocupació en els termes acordats en aquest Conveni i d ' acord amb el que disposa la normativa aplicable al personal de les entitats locals i la resta de la normativa vigent , respectant en tot moment les normes aplicables d ' obligat compliment .
Español: El Ayuntamiento de Canovelles incluirá las plazas vacantes dotadas presupuestariamente en la oferta anual de empleo en los términos acordados en este Convenio y de acuerdo con lo que dispone la normativa aplicable al personal de las entidades locales y el resto de la normativa vigente , respetando en todo momento las normas aplicables de obligado cumplimiento .
Català: L ' Ajuntament es compromet a donar compliment a la legislació vigent per a facilitar l ' accés a la funció pública de persones amb disminució en les ofertes de places públiques de nova creació .
Español: El Ayuntamiento se compromete a dar cumplimiento a la legislación vigente para facilitar el acceso a la función pública de personas con disminución en las ofertas de plazas públicas de nueva creación .
Català: S ' informarà a les representacions sindicals de totes les convocatòries de selecció , tant les corresponents a l ' oferta pública com les relatives a borses de treball o nomenaments interins .
Español: Se informará a las representaciones sindicales de todas las convocatorias de selección , tanto las correspondientes a la oferta pública como las relativas a bolsas de trabajo o nombramientos interinos .
Català: L ' Ajuntament de Canovelles es compromet a fer els tràmits necessaris per a iniciar la regularització de la relació de llocs de treball de l ' Ajuntament , i facilitar una còpia a cada treballador i treballadora de l ' apartat específic que el relaciona amb el seu lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento de Canovelles se compromete a hacer los trámites necesarios para iniciar la regularización de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento , y facilitar una copia a cada trabajador y trabajadora del apartado específico que le relaciona con su puesto de trabajo .
Català: Quan les necessitats de funcionament de centres i serveis de l ' ajuntament ho requereixin , es pot procedir a la contractació de personal no fix en règim temporal segons les modalitats previstes a la normativa vigent , sense que això suposi la cobertura de vacant .
Español: Cuando las necesidades de funcionamiento de centros y servicios del ayuntamiento lo requieran , se puede proceder a la contratación de personal no fijo en régimen temporal según las modalidades previstas en la normativa vigente , sin que esto suponga la cobertura de vacante .
Català: Basant-se en les necessitats funcionals dels diferents serveis i d ' acord amb els criteris organitzats , es procurarà cobrir en la major brevetat possible les baixes per IT .
Español: Basándose en las necesidades funcionales de los diferentes servicios y de acuerdo con los criterios organizados , se procurará cubrir en la mayor brevedad posible las bajas por IT .
Català: En tots els òrgans de selecció que judicaran les proves per a l ' accés a llocs de treball vacants de la plantilla , l ' Ajuntament designarà , a proposta del Comitè d ' Empresa , un representant per actuar com a vocal .
Español: En todos los órganos de selección que juzgarán las pruebas para el acceso a puestos de trabajo vacantes de la plantilla , el Ayuntamiento designará , a propuesta del Comité de Empresa , un representante para actuar como vocal .
Català: L ' Ajuntament informarà amb suficient anticipació , al Comitè d ' Empresa de la composició del tribunal de les proves d ' accés , les bases de la convocatòria , el lloc , la data i l ' hora de la realització dels exercicis .
Español: El Ayuntamiento informará con suficiente anticipación , al Comité de Empresa de la composición del tribunal de las pruebas de acceso , las bases de la convocatoria , el puesto , la fecha y la hora de la realización de los ejercicios .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició dels diferents grups en què poden ser agrupats els treballadors i treballadores d ' acord amb la titulació i formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de los diferentes grupos en que pueden ser agrupados los trabajadores y trabajadoras de acuerdo con la titulación o formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que ejercen .
Català: El fet d ' incloure a la plantilla una categoria diferent de les previstes en el present Conveni requereix la prèvia negociació amb els representants dels treballadors i treballadores , per tal de determinar la seva denominació , funcions i retribucions .
Español: El hecho de incluir a la plantilla una categoría diferente de las previstas en el presente Convenio requiere la previa negociación con los representantes de los trabajadores y trabajadoras , para determinar su denominación , funciones y retribuciones .
Català: La Comissió Mixta d ' Interpretació , Estudi i Seguiment es reunirà dins del darrer trimestre de cada any a fi i efecte de fixar el calendari laboral de l ' any següent .
Español: La Comisión Mixta de Interpretación , Estudio y Seguimiento se reunirá dentro del último trimestre de cada año con la finalidad de fijar el calendario laboral del año siguiente .
Català: El control del compliment de l ' horari de treball es durà a terme pel Departament de Recursos Humans , sobre la base dels registres efectuats per les targetes de control horari d ' utilització obligatòria per tot el personal , en totes i cadascuna de les absències que es produeixin , ja siguin per permisos retribuïts com per permisos recuperables
Español: El control del cumplimiento del horario de trabajo se llevará a cabo por el Departamento de Recursos Humanos , sobre la base de los registros efectuados por las tarjetas de control horario de utilización obligatoria para todo el personal , en todas y cada una de las ausencias que se produzcan , ya sean por permisos retribuidos como por permisos recuperables .
Català: El personal que no tingui funcions d ' obertura de locals o atenció al públic a l ' inici de la jornada de treball , podrà tenir una flexibilitat horària de fins 20 min .
Español: El personal que no tenga funciones de apertura de locales o atención al público al inicio de la jornada de trabajo , podrá tener una flexibilidad horaria de hasta 20 min .
Català: Es gaudirà d ' una pausa de 30 minuts diaris computables com a temps de treball efectiu per les jornades continuades iguals o superiors a les 6 hores , i de 45 minuts per les jornades continuades superiors a 10 hores , aquesta , a petició del treballador o treballadora es podrà fraccionar .
Español: Se disfrutará de una pausa de 30 minutos diarios computables como tiempo de trabajo efectivo para las jornadas continuadas superiores a les 6 horas , y de 45 minutos para les jornadas continuadas superiores a 10 horas , ésta , a petición del trabajador o trabajadora se podrá fraccionar .
Català: Aquesta interrupció no podrà afectar al funcionament normal del servei , sent el responsable jeràrquic , l ' encarregat d ' efectuar la distribució dels descans per tal de que no sigui absent tot el personal al mateix temps .
Español: Esta interrupción no podrá afectar al funcionamiento normal del servicio , siendo el responsable jerárquico , el encargado de efectuar la distribución de los descansos para que no esté ausentado todo el personal al mismo tiempo .
Català: Per tal de garantir el compliment dels horaris de treball establerts , tot el personal està obligat a enregistrar , mitjançant el rellotges de control de presència , les entrades i sortides del treball , siguin quines siguin les causes i el temps .
Español: Para garantizar el cumplimiento de los horarios de trabajo establecidos , todo el personal está obligado a registrar , mediante los relojes de control de presencia , las entradas y salidas del trabajo , sean cuales sean las causas y el tiempo .
Català: La manca de marcatges no justificables per error tècnic i imputables , en tot cas a l ' empleat públic , podrà donar lloc a l ' aplicació de mesures previstes en el capítol 6 d ' aquest Conveni i les disposicions legals d ' aplicació .
Español: La falta de marcajes no justificables por error técnico e imputables , en todo caso al empleado público , podrá dar lugar a la aplicación de medidas previstas en el capítulo 6 de este Convenio y las disposiciones legales de aplicación .
Català: L ' incompliment parcial o complet de la jornada laboral per causes degudament justificades i autoritzades en compliment de la normativa vigent , tindrà la consideració de jornada treballada .
Español: El incumplimiento parcial o completo de la jornada laboral por causas debidamente justificadas y autorizadas en cumplimiento de la normativa vigente , tendrá la consideración de jornada trabajada .
Català: Les absències per indisposició s ' hauran de comunicar de la forma més eficaç i ràpida , al responsable del departament que correspongui o , en el seu defecte , al departament de Recursos Humans .
Español: Las ausencias por indisposición se tendrán que comunicar de la forma más eficaz y rápida , al responsable del departamento que corresponda o , en su defecto , al Departamento de Recursos Humanos .
Català: Posteriorment s ' haurà d ' aportar la documentació acreditativa que justifiqui la indisposició o absentisme . ~ ~ ~ ( comprovant de visita mèdica o si s ' escau , baixa per IT ) .
Español: Posteriormente se tendrá que aportar la documentación acreditativa que justifique la indisposición o absentismo ( comprobante de visita médica o en su caso , baja por IT ) .
Català: Així mateix i sense perjudici de l ' inici dels procediments que es creguin oportuns , es descomptarà de la nòmina les retribucions corresponents al temps deixat de treballar per absentisme no justificat .
Español: Así mismo y sin perjuicio del inicio de los procedimientos que se crean oportunos , se descontará de la nómina las retribuciones correspondientes al tiempo dejado de trabajar por absentismo no justificado .
Català: El personal de l ' Ajuntament de Canovelles tindrà dret a gaudir , per cada any de servei efectiu , de 22 dies hàbils de vacances , a gaudir de dilluns a divendres retribuïts o dels dies que en proporció els correspongui si el temps treballat és menor , entre els mesos de juliol , agost i setembre , d ' acord amb les necessitats del servei o grup al qual sigui assignat .
Español: El personal del Ayuntamiento de Canovelles tendrá derecho a disfrutar , por cada año de servicio efectivo , de 22 días hábiles de vacaciones , a disfrutar de lunes a viernes retribuidos o de los días que en proporción les corresponda si el tiempo trabajado es menor , entre los meses de julio , agosto y septiembre , de acuerdo con las necesidades del servicio o grupo al que sea asignado .
Català: A l ' època estival , quan un centre de treball tanqui perquè no hi ha activitat , el personal que hi estigui adscrit gaudirà del seu període de vacances coincident amb el període de tancament .
Español: En la época estival , cuando un centro de trabajo cierre porque no hay actividad , el personal que esté adscrito disfrutará de su período de vacaciones coincidente con el período de cierre .
Català: Els torns de vacances hauran de ser coneguts pel personal afectat abans del 31 de maig , mitjançant llista pública , i no es podran modificar , llevat de petició escrita dels interessats i confirmació de la seva acceptació per l ' òrgan competent de l ' Ajuntament .
Español: Los turnos de vacaciones tendrán que ser conocidos por el personal afectado antes del 31 de mayo , mediante lista pública , y no se podrán modificar , salvo petición escrita de los interesados y confirmación de su aceptación por el órgano competente del Ayuntamiento .
Català: En cas de discrepàncies entre empleats públics , per raó dels torns de vacances , es distribuirà de forma consecutiva i rotatòria per tal que el treballador o treballadora tingui una rotació en 3 anys per els 3 mesos diferents de vacances .
Español: En caso de discrepancias entre empleados públicos , por razón de los turnos de vacaciones , es distribuirá de forma consecutiva y rotatoria para que el trabajador o trabajadora tenga una rotación en 3 años por los 3 meses diferentes de vacaciones .