Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 7900375 ) , subscrit per la part empresarial pels representants de Foment de Treball i PIMEC i per la part social pels representants de FES-UGT i COMFIA-CCOO , els dies 28 d ' octubre i 4 de novembre de 2004 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: 7900375 ) , suscrito por la parte empresarial por los representantes de Foment de Treball y PIMEC y por parte de los trabajadores por los representantes de FES-UGT y COMFIA-CCOO , los días 28 de octubre y 4 noviembre de 2004 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' Oficines i despatxos per als anys 2004-2007 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de Oficinas y despachos para los años 2004-2007 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Aquest Conveni col · lectiu es pacta entre les organitzacions empresarials Foment del Treball Nacional i PIMEC , d ' una part , i els sindicats FES-UGT ( Federació de Serveis de la UGT de Catalunya ) i COMFIA-CCOO ( Federació de Serveis Financers i Administratius de Comissions Obreres de Catalunya ) , d ' altra .
Español: Este Convenio colectivo se pacta entre las organizaciones empresariales Fomento del Trabajo Nacional y PIMEC , de una parte , y los sindicatos FES-UGT ( Federación de Servicios de la UGT de Cataluña ) y COMFIA-CCOO ( Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras de Cataluña ) , de otra .
Català: El present conveni és d ' aplicació als treballadors que desenvolupin les relacions de treball a les empreses l ' activitat principal de les quals sigui la definida en l ' article anterior , i no tingui conveni d ' aplicació propi .
Español: El presente convenio es de aplicación a los trabajadores que desarrollen las relaciones de trabajo en las empresas cuya actividad principal sea la definida en el artículo anterior , y no tenga convenio de aplicación propio .
Català: El personal d ' alta direcció queda expressament exclòs de les estipulacions contingudes en aquest Conveni col · lectiu , d ' acord amb el que preveu l ' article 2.1.a ) del Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors i en el Reial Decret 1382 / 1985 , d ' 1 d ' agost .
Español: El personal de alta dirección queda expresamente excluido de las estipulaciones contenidas en este Convenio colectivo , de acuerdo con lo previsto en el artículo 2.1.a ) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1382/ 1985 , de 1 de agosto .
Català: La durada d ' aquest Conveni col · lectiu és de quatre anys , iniciant-se la seva vigència , l ' 1 de gener de 2004 i finalitzant el 31 de desembre de 2007 , llevat d ' aquells articles en què expressament s ' estableixin diferents períodes de vigència .
Español: La duración de este Convenio colectivo es de cuatro años , iniciándose su vigencia el 1 de enero de 2004 y finalizando el 31 de diciembre de 2007 , salvo aquellos artículos en que expresamente se establezcan diferentes períodos de vigencia .
Català: Per tal que la denúncia tingui efecte haurà de fer-se mitjançant comunicació escrita a l ' altre part , comunicació que haurà de registrar-se al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: Para que la denuncia tenga efecto habrá de hacerse mediante comunicación escrita a la otra parte , comunicación que habrá de registrarse en el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: Els salaris fixats en l ' annex 1 d ' aquest Conveni seran compensables i absorbibles en la seva totalitat i en el seu còmput anual per les retribucions que estiguin fixades a les empreses incloses en el seu àmbit .
Español: Los salarios fijados en el anexo 1 de este Convenio serán compensables y absorbibles en su totalidad y en su cómputo anual por las retribuciones que estén fijadas en las empresas incluidas en su ámbito .
Català: Aquest complement , que neix com a conseqüència de la desaparició de l ' anterior concepte d ' antiguitat i que a partir del 31.12.1997 va passar a denominar-se complement " ad personam " , s ' incrementarà anualment en els mateixos percentatges que la resta de conceptes retributius .
Español: Este complemento , que nace como consecuencia de la desaparición del anterior concepto de antigüedad y que a partir del 31/ 12/ 97 pasó a denominarse complemento " ad personam " , se incrementará anualmente en los mismos porcentajes que el resto de conceptos retributivos .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu formen un tot indivisible , per la qual cosa no es podrà aplicar una o diverses de les seves normes , i oblidar-ne la resta , sinó que a tots els efectes ha de ser aplicat i observat en la seva integritat .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio colectivo forman un todo indivisible , por lo que no se podrá aplicar una o varias de sus normas , con olvido del resto , sino que a todos los efectos ha de ser aplicado y observado en su integridad .
Català: En el supòsit que la jurisdicció competent , en ús de les seves facultats , anul · lés o invalidés algun dels pactes continguts en el present Conveni , les parts negociadores consideraran si és vàlid per si sol la resta del text aprovat , o bé , si és necessària una nova , total o parcial , renegociació d ' aquest .
Español: En el supuesto que la jurisdicción competente , en uso de sus facultades , anulase o invalidase alguno de los pactos contenidos en el presente Convenio , las partes negociadoras considerarán si es válido por sí solo el resto del texto aprobado , o bien , si es necesaria una nueva , total o parcial , renegociación del mismo .
Català: En aquest supòsit , les parts signatàries d ' aquest Conveni es comprometen a reunir-se dins els trenta dies següents al de la fermesa de la resolució corresponent , a fi de resoldre el problema plantejat .
Español: Si se diese tal supuesto , las partes signatarias de este Convenio se comprometen a reunirse dentro de los treinta días siguientes al de la firmeza de la resolución correspondiente , al objeto de resolver el problema planteado .
Català: Si en el termini de noranta dies , a partir de la data de fermesa de la resolució en qüestió , les parts signatàries no aconseguissin un acord , es comprometen a fixar un calendari de reunions per a la negociació del Conveni en la seva totalitat .
Español: Si en el plazo de noventa días , a partir de la fecha de firmeza de la resolución en cuestión , las partes signatarias no alcanzasen un acuerdo , se comprometen a fijar un calendario de reuniones para la negociación del Convenio en su totalidad .
Català: Les empreses i treballadors afectats per l ' àmbit d ' aquest conveni , s ' obliguen a crear i mantenir un entorn laboral on es respecti la igualtat d ' oportunitats , en el marc de Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , sobre conciliació de la vida familiar i laboral dels treballadors .
Español: Las empresas y trabajadores afectados por el ámbito de este convenio , se obligan a crear y mantener un entorno laboral donde se respete la igualdad de oportunidades , en el marco de Ley 39/ 1999 de 5 de noviembre sobre conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores .
Català: Són aquells / es que , amb poders o no , sota la dependència directa de la direcció o la gerència , es fa directament responsable de dos departaments o més , o d ' una sucursal , delegació o agència .
Español: Son aquellos/ as , provistos o no de poderes , que bajo la dependencia directa de la dirección o gerencia llevan la responsabilidad directa de dos o más departamentos o de una sucursal , delegación o agencia .
Català: La seva missió serà el control del personal a les seves ordres i la responsabilitat de la bona marxa de la secció , així com resoldre tots els dubtes que se li presentin als / les reporters / es en la investigació .
Español: Su misión será el control del personal a sus órdenes y la responsabilidad de la buena marcha de la sección , así como resolver todas las dudas que se le presenten a los/ las reporteros/ as en la investigación .
Català: Queden assimilats a aquest nivell els / les traductor / es e intèrprets jurats / des de més d ' un idioma estranger , així com els / les caixers / es amb signatura que , amb o sense empleats a les seves ordres , realitzin sota la seva responsabilitat , els cobraments i els pagaments generals de l ' empresa .
Español: Quedan asimilados a este nivel los/ las traductores/ as e intérpretes jurados/ as de más de un idioma extranjero , así como los/ las cajeros/ as con firma que , con o sin empleados/ as a sus órdenes , realizan bajo su responsabilidad , los cobros y pagos generales de la empresa .
Català: És l ' empleat / ada que , tenint en compte les especialitats pròpies de la secció en que treballa , projecta o detalla els treballs del / la tècnic / a superior , sota les ordres del / la qual es troba , o de qui , en cas que no hi hagi un superior immediat , fa allò que concep personalment , segons les dades i condicions tècniques que els clients o l ' empresa exigeixin .
Español: Es el/ la empleado/ a que , dentro de las especialidades propias de la sección en que trabaje , proyecta o detalla los trabajos del/ la técnico/ a superior , a cuyas ordenes actúa , o el/ la que , sin superior inmediato , realiza lo que personalmente concibe según los datos y condiciones técnicas exigidas por los clientes o por la empresa .
Català: És l ' empleat / ada que duu a terme l ' aplicació dels tests psicotècnics per a la qualificació del personal d ' acord amb els índex estandaritzats de cada test o bateries de test .
Español: Es el/ la empleado/ a que realiza la aplicación de test psicotécnicos para la calificación de personal , de acuerdo con los índices estandarizados de cada uno de los test o baterías de test .
Català: És l ' empleat / ada que actua sota les ordres d ' un / a cap , si n ' hi ha , i sota la seva responsabilitat porta a terme , amb la màxima perfecció burocràtica , feines que requereixen iniciativa .
Español: Es aquel empleado/ a que actúa a las órdenes de un jefe , si lo hubiera , y bajo su propia responsabilidad realiza con la máxima perfección burocrática trabajos que requieren iniciativa .
Català: Els / les inspector / es de zona de les empreses de finançament i venda a terminis la missió dels quals és el control , la vigilància i la inspecció dels cobraments i els informes per a la concessió de crèdits .
Español: Los/ as inspectores/ as de zona de las empresas de financiación y venta a plazos , cuya misión es el control , vigilancia e inspección de cobros e informes para la concesión de créditos .
Català: És la feina seva planificar l ' elaboració dels treballs que fan els operadors de màquines bàsiques ( perforador / es , verificador / es , intercalador / es , classificador / es , reproductor / es i intèrprets ) , controlar-ne la perfecció i obtenir el rendiment màxim de l ' equip bàsic que hi ha a les seves ordres , com també confeccionar els planos o targetes de perforació que siguin necessaris per a la programació de les esmentades màquines bàsiques .
Español: Tiene a su cargo la planificación de la realización de los trabajos por los operadores de máquinas básicas ( perforadoras , verificadoras , intercaladoras , clasificadoras , reproductoras e intérpretes ) , controlando su perfección y obteniendo el máximo rendimiento del equipo básico a sus órdenes , así como la creación de los paneles o tarjetas de perforación precisas para la programación de las citadas máquinas básicas .
Català: És l ' empleat / ada amb iniciativa i responsabilitat restringides , subordinat a un / a cap o un / a oficial de primera , si n ' hi ha , que fa feines de caràcter secundari que només exigeixen els coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Es el/ la empleado/ a que con iniciativa y responsabilidad restringida y subordinado/ a a un jefe/ a y oficial de primera , si los/ as hubiera , realiza trabajos de carácter secundario que sólo exigen conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: A aquesta categoria s ' assimilen els / les telefonistes-recepcionistes , els / les reporters d ' agència d ' informació , els / les quals han de tenir capacitat per investigar informes de les empreses ; els / les traductors / es i intèrprets no jurats / des , i els / les caps de visitadors / es de les empreses de finançament i venda a terminis , la missió dels / les quals és la distribució i el control de l ' activitat dels / les visitadors / es a càrrec seu .
Español: Se asimilan a este nivel los/ as telefonistas-recepcionistas , los/ as reporteros/ as de las agencias de información , los/ as cuales deben estar capacitados para investigar informes de empresas ; los/ as traductores/ as e intérpretes no jurados y los/ as jefes/ as visitadores/ as de las empresas de financiación y venta a plazos , cuya misión es la distribución y control del trabajo de los/ as visitadores/ as a su cargo .
Català: Són feines seves : donar instruccions als entrevistadors / es d ' acord amb les necessitats de cadascun dels estudis , confeccionar normes per a l ' execució correcta dels qüestionaris , assenyalar el sistema de revisió i control .
Español: Instruye a los/ as entrevistadores/ as de acuerdo con las necesidades de cada uno de los estudios . ~~~ Da normas para la correcta realización de los cuestionarios . ~~~ Señala el sistema de revisión y control de los cuestionarios .
Català: És l ' empleat / da que supervisa la feina que han fet els / les entrevistadors / es-enquestadors / es per tal de determinar la correcció del treball i de les normes que l ' empresa ha establert ; fins i tot poder fer entrevistes mitjançant qüestionari .
Español: Es el/ la empleado/ a que supervisa el trabajo realizado por los/ as entrevistadores/ as-encuestadores/ as para determinar su corrección en el trabajo y las normas señaladas por las empresas , realizando incluso entrevistas mediante cuestionario .
Català: Són els / les empleats / ades que fan entrevistes mitjançant qüestionari estandaditzat i aconsegueixen de fer un mínim d ' entrevistes en l ' espai d ' una jornada . ~ ~ ~ S ' han d ' ajustar en tot a les normes que l ' empresa hagi establert .
Español: Es el/ la empleado/ a que realiza entrevistas mediante un cuestionario estandarizado y que consigue en el espacio de una jornada un mínimo de entrevistas , ajustándose en todo a las normas señaladas por las empresas .
Català: És l ' empleat / ada que fa tota mena de rètols , cartells i dibuixos de caràcter senzill sota la direcció d ' un delineant-projectista .
Español: Es el/ la empleado/ a que confecciona toda clase de rótulos , carteles y dibujos de carácter sencillo , desarrollando trabajos de esta índole bajo la dirección de un/ a delineante-proyectista .
Català: ( 1 ) Auxiliar de primera Ocupació : Aquells treballadors que accedeixen a la seva primera ocupació o que no tenen experiència professional acreditada en les tasques administratives descrites per a la categoria d ' auxiliar administratiu , sempre que no tinguin formació professional administrativa reglada .
Español: ( 1 ) Auxiliar de 1er Empleo : Aquellos trabajadores que acceden a su primer empleo o que carecen de experiencia profesional acreditada en las tareas administrativas descritas para la categoría de auxiliar administrativo , siempre que no tengan formación profesional administrativa reglada .
Català: A aquesta categoria s ' assimilen els / les telefonistes ; els / les visitadors / res de les empreses de finançament i venda a terminis , la missió de les quals és la distribució de propaganda i la captació de clients ; i els / les cobradors / es-pagadors / es que depenen directament del Departament de caixa i que s ' encarreguen del cobrament dels rebuts de l ' empresa i poden fer liquidacions davant el client , d ' informar sobre les peculiaritats de la seva feina i de fer pagaments a càrrec de l ' empresa .
Español: Quedan asimilados/ as a este nivel los/ as telefonistas ; los/ as visitadores/ as de las empresas de financiación y venta a plazos , cuya misión es la distribución de propaganda y captación de clientes y los/ as cobradores/ as-pagadores/ as que dependiendo directamente del departamento de caja tienen la misión del cobro de recibos de la empresa , pudiendo practicar liquidaciones ante el cliente , informar sobre las peculiaridades de su trabajo o efectuar pagos por cuenta de la empresa .
Català: És la persona especialista en la seva comesa que , sota les ordres directes del / la perit o els / les superiors / es , si n ' hi ha , dirigeix els treballs d ' una secció , amb la responsabilitat consegüent sobre la manera d ' ordenar l ' elaboració de les feines que cal fer .
Español: Es la persona especialista en su cometido que , bajo las órdenes directas del perito o superiores , si los hubiera , dirige los trabajos de una sección , con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenar la realización de los trabajos a efectuar .
Català: Quan a més de les funcions descrites , realitzin funcions de verificació i inspecció , com les de precintatge / desprecintatge dels mòduls , panells , armaris de protecció elèctrica així com en els mateixos equips de mesura ; ubicacions , notificacions o possibles parts d ' incidències en els equips de lectura ( ruptures , fraus , manipulació de comptadors ) , s ' assimilaran als oficials de primera .
Español: Cuando además de las funciones descritas , realicen funciones de verificación e inspección , tales como las de precintaje/ desprecintaje de los módulos , paneles , armarios de protección eléctrica así como en los mismos equipos de medida ; ubicaciones , notificaciones o posibles partes de incidencias en los equipos de lectura ( roturas , fraudes , manipulación de contadores , avería de los contadores . ~~~ ) , quedarán asimilados a los oficiales de primera .
Català: 16.1 Les ocupacions que no s ' ajustin a les definicions de l ' article anterior hauran d ' incloure en el contracte de treball els seus caràcters genèrics , la retribució econòmic en què es valoren i l ' adscripció a un grup professional dels descrits a l ' article 14 .
Español: 16.1 Las ocupaciones que no se ajusten a las definiciones del artículo anterior tendrán que incluir en el contrato de trabajo sus caracteres genéricos , la retribución económica en que se valoran y la adscripción a un grupo profesional de los descritos en el artículo 14.
Català: 16.2 Mobilitat funcional : El canvi de funcions en el si d ' un grup professional tindrà com a úniques limitacions les establertes en el vigent article 39 del TRET .
Español: 16.2 Movilidad funcional : El cambio de funciones en el seno de un grupo profesional tendrá como únicas limitaciones las establecidas en el vigente artículo 39 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es desenvolupessin funcions superiors a les definides a l ' article 15 , per un període superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos dins de 24 mesos , el treballador podrà reclamar l ' ascens corresponent a les funcions per ell realitzades , sense perjudici de la reclamació de les diferències salarials corresponents .
Español: Ascensos.- Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las definidas en el artículo 14 , por un período superior a 6 meses durante 1 año o a 8 meses dentro de 24 meses , el trabajador podrá solicitar el ascenso correspondiente a las funciones por él realizadas , sin perjuicio de la reclamación de las diferencias salariales correspondientes .
Català: Els supòsits de successió d ' empresa s ' ajustarà a les previsions legals contemplades en l ' article 44 de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Los supuestos de sucesión de empresa se ajustarán a las previsiones legales contempladas en el artículo 44 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Durant l ' any 2004 , i a partir de l ' 1 de gener , s ' aplicaran les taules salarials recollides en el annex 1 , que s ' han incrementat en el 0,6 % corresponent a la diferència entre l ' IPC previst pel 2003 i l ' IPC real d ' aquest any , més un 3,0 % sobre les taules actualitzades de l ' any 2003 .
Español: Durante el año 2004 , y a partir del 1 de enero , se aplicarán las tablas salariales recogidas en el anexo 1 , que se han incrementado en el 0,6 % correspondiente a la diferencia entre el IPC previsto para 2003 y el IPC real de dicho año , más un 3,0 % sobre las tablas actualizadas del año 2003.
Català: Els increments salarials per als anys 2005 , 2006 i 2007 seran l ' IPC previst pel Govern en la Llei de Pressupostos Generals de l ' Estat .
Español: Los incrementos salariales para los años 2005 , 2006 y 2007 serán el IPC previsto por el Gobierno en la Ley de Presupuestos Generales del Estado .
Català: Si a 31 de desembre dels anys 2005 , 2006 i 2007 l ' IPC real registrat per l ' Institut Nacional d ' Estadística , supera l ' increment de l ' IPC previst aplicat a cadascun dels mateixos , la diferència en més , s ' addicionarà a les taules del conveni a fi d ' establir els increments salarials del següent any .
Español: Si a 31 de diciembre de los años 2005 , 2006 y 2007 el IPC real registrado por el Instituto Nacional de Estadística , superase el incremento del IPC previsto aplicado a cada uno de los mismos , la diferencia en más , se adicionará a las tablas del convenio a fin de establecer los incrementos salariales del siguiente año .
Català: La diferència en més tindrà efectes retroactius limitats , aplicant-se únicament a partir del mes en el que es superi l ' IPC previst ( segons les dades de l ' INE en el concepte " IPC en el que va d ' any " ) i fins el final de l ' any .
Español: La diferencia en más tendrá efectos retroactivos limitados , aplicándose únicamente a partir del mes en el que se supere el IPC previsto ( según los datos del INE en el concepto " IPC en lo que va de año " ) y hasta el final de año .
Català: 22.1 El salari anual fixat a les taules annexes , més el complement ad personam si n ' hi hagués , s ' abonarà en 14 o 16 pagues i mitja .
Español: 22.1 El salario anual fijado en las tablas anexas , más el complemento ad personam si lo hubiere , se abonará en 14 ó 16 pagas y media .
Català: 22.2 En el supòsit que s ' opti per la modalitat de catorze pagues , les dates límit d ' abonament seran a 10 de juliol i a 15 de desembre .
Español: 22.2 En el supuesto de que se optase por la modalidad de catorce pagas , las fechas límite de abono serán a 10 de julio y a 15 de diciembre .
Català: En el supòsit que s ' opti per la modalitat de setze pagues i mitja , les dates límit d ' abonament seran a 30 de març ( una paga i mitja ) , a 10 de juliol , a 30 de setembre i a 15 de desembre .
Español: En el supuesto de que se optase por la modalidad de dieciséis pagas y media , las fechas límite de abono serán a 30 de marzo ( una paga y media ) , a 10 de julio , a 30 de septiembre y a 15 de diciembre .
Català: 23.1 Les dietes són percepcions econòmiques extrasalarials de caràcter irregular i tenen com a finalitat rescabalar o compensar les despeses realitzades com a conseqüència del desplaçament del treballador per necessitats de feina .
Español: 23.1 Las dietas son percepciones económicas extrasalariales de carácter irregular y tienen como fin resarcir o compensar los gastos realizados como consecuencia del desplazamiento del trabajador por necesidades del trabajo .
Català: 23.3 Mitja dieta .. El treballador rebrà mitja dieta quan , com conseqüència de les necessitats de feina , hagi de desplaçar-se de la localitat on radica el centre de treball per un període de més de cinc hores , i sempre que l ' esmentat període coincideixi amb el període de pausa per dinar . ~ ~ ~ En aquest concepte s ' inclourà el pagament del menjar .
Español: 23.3 Media dieta . ~~~ El trabajador percibirá media dieta cuando , como consecuencia de las necesidades del trabajo , tenga que desplazarse de la localidad en que radica el centro de trabajo por un período de más de cinco horas , siempre que el mencionado período coincida con el período de pausa para comer , incluyendo la comida .
Català: 23.6 Els imports mínims a abonar per a cada un dels conceptes descrits en aquest article queden fixats a l ' annex 2 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: 23.6 Los importes mínimos a abonar por cada uno de los conceptos descritos en este artículo quedan fijados en el anexo 2 del presente Convenio colectivo .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2005 , les hores treballades durant el període comprés entre les 22 hores de la nit i les 6 hores del matí es retribuiran amb el complement denominat de nocturnitat , quantia de la qual es fitxa amb un increment del 30 per cent del valor de l ' hora ordinària que correspon , i en proporció al nombre de les hores treballades en horari nocturn .
Español: A partir del 1 de enero de 2005 , las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las 22 horas de la noche y las 6 horas de la mañana se retribuirán con el complemento denominado de nocturnidad , cuya cuantía se fija con un incremento del 30 por ciento del valor de la hora ordinaria que corresponda , y en proporción al número de las horas trabajadas en horario nocturno .
Català: a ) Les contractacions realitzades per treballs , que per la seva pròpia naturalesa es consideren nocturns , tals com guardes , porters , serenos o similars , que siguin contractats per desenvolupar les seves funcions durant la nit .
Español: a ) Las contrataciones realizadas para trabajos que , por su propia naturaleza se consideran nocturnos , tales como guardas , porteros , serenos o similares que fuesen contratados para desarrollar sus funciones durante la noche .
Català: Tot el personal amb més de dos anys d ' antiguitat a l ' empresa tindrà el dret de sol · licitar-ne , una bestreta sense interès fins l ' import de tres mensualitats del salari mensual .
Español: Todo el personal con más de 2 años de antigüedad en la empresa tendrá el derecho de solicitar de la misma , un anticipo sin interés hasta el importe de tres mensualidades del salario real .
Català: A partir del segon any de vigència del conveni , la jornada de treball es redueix en 8 hores , quedant establerta en 1772 hores anuals pels anys 2005 , 2006 , i 2007 .
Español: A partir del segundo año de vigencia del convenio , la jornada de trabajo se reduce en 8 horas , quedando establecida en 1772 horas anuales para los años 2005 , 2006 , y 2007.
Català: 28.2 La compensació de les hores extraordinàries , com a criteri general i preferent , serà mitjançant l ' atorgament de temps lliure retribuït igual al realitzat i en un termini de tres mesos des de la seva realització .
Español: 28.2 La compensación de las horas extraordinarias , como criterio general y preferente será mediante , el otorgamiento de tiempo libre retribuido igual al realizado y en un plazo de tres meses desde su realización .
Català: En el supòsit que el període de vacances s ' estableixi per torns , el treballador que acrediti tenir fills menors d ' edat que estudiïn en el sistema educatiu reglat , tindrà preferència en l ' elecció del torn que coincideixi amb el període de vacances docent
Español: En el supuesto que el período vacacional se establezca por turnos , el trabajador que acredite tener hijos menores de edad cursando estudios en el sistema educativo reglado , tendrá preferencia en la elección del turno que coincida con el período vacacional docente .
Català: Les festes que pot gaudir el personal comprès en l ' àmbit d ' aquest Conveni seran les nacionals i locals que es determinin en el calendari oficial de festes aprovat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: Fiestas Las fiestas a disfrutar por el personal comprendido en el ámbito del presente Convenio serán las nacionales y locales que se determinen en el calendario oficial de fiestas aprobado por el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: Les empreses i treballadors afectats per l ' àmbit d ' aquest conveni , s ' obliguen a observar i complir les disposicions mínimes contingudes en la Llei 31 / 1995 de 8 de Novembre de Prevenció de Riscos Laborals , i les seves disposicions de desenvolupament i normativa concordant , en matèria de Seguretat i Salut Laboral .
Español: Las empresas y trabajadores afectados por el ámbito de este convenio , se obligan a observar y cumplir las disposiciones mínimas contenidas en la Ley 31/ 1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales , y sus disposiciones de desarrollo y normativa concordante , en materia de Seguridad y Salud Laboral .
Català: Quan l ' avaluació exigeixi la realització de mesuraments , anàlisis o assaigs , els mètodes dels quals no estiguin concretats en la normativa de prevenció , es podran utilitzar els mètodes o criteris continguts en :
Español: Cuando la evaluación exija la realización de mediciones , análisis o ensayos , cuyos métodos no estén concretados en la normativa de prevención , se podrán utilizar los métodos o criterios contenidos en :
Català: Guia Tècnica per a l ' avaluació i prevenció dels riscs relatius a la utilització dels llocs de treball , de l ' Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball .
Español: Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo , del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Català: Protocol de Vigilància Sanitària Específica per als treballadors amb Pantalles de Visualització de Dades , de la Comissió de Salut Pública , Consell Interterritorial del Sistema Nacional de Salut .
Español: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica para los trabajadores con Pantallas de Visualización de Datos , de la Comisión de Salud Pública , Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud .
Català: Els contractes eventuals realitzats a l ' empara de l ' establert a l ' article 15.1b ) del TRET i del RD 2720 / 98 tindran un terme màxim de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Los contratos eventuales realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.b ) del TRET y del RD 2720/ 1998 tendrán un término máximo de 12 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: La dimissió del treballador haurà d ' anar precedida d ' un període de preavís de 30 dies en el supòsit de que aquest pertanyi al grup A segons la classificació professional establerta en el present conveni , i de 10 dies per a la resta de treballadors .
Español: La dimisión del trabajador deberá ir precedida de un período de preaviso de 30 días en el supuesto de que éste pertenezca al grupo A según la clasificación profesional establecida en el presente convenio , y de 10 días para el resto de trabajadores .
Català: 46.8 La no-comunicació , amb la deguda antelació , de la falta a la feina per causa justificada , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: 46.8 La no comunicación , con la debida antelación , de la falta al trabajo por causa justificada , a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: 47.3 Simular la presència d ' un altre treballador , valent-se de la seva fitxa , signatura , targeta de control o qualsevol altre sistema organitzatiu del control de presència implantat en l ' empresa .
Español: 47.3 Simular la presencia de otro trabajador , valiéndose de su ficha , firma , tarjeta de control o cualquier otro sistema organizativo del control de presencia implantado en la empresa .
Català: 48.3 El furt o el robatori , tant a qualsevol treballador de l ' empresa com a l ' empresa o a qualsevol persona dins dels locals de l ' empresa o fora d ' ella , durant acte de servei .
Español: 48.3 El hurto o el robo , tanto a cualquier empleado de la empresa como a la misma o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma , durante acto de servicio .
Català: 48.13 El incompliment per part del treballador de les ordres que , en compliment de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la seva normativa de desenvolupament , rebi de l ' empresari , encarregat o tècnic de prevenció .
Español: 48.13 El incumplimiento por parte del trabajador de las órdenes que , en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo , reciba del empresario , encargado o técnico de prevención .
Català: El termini de prescripció s ' iniciarà a partir de la data en que l ' empresa va tenir coneixement de la comissió de la falta i en tot cas , als sis mesos de haver-se comès
Español: El plazo de prescripción se iniciará a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de la comisión de la falta y en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Les empreses i la representació dels treballadors i treballadores , en el seu cas , es comprometen a crear i mantenir un entorn laboral on es respecti la dignitat i la llibertat sexual del conjunt de persones que treballen en el seu àmbit , evitant i perseguint aquelles conductes vulneradores dels drets fonamentals protegits per la Constitució Espanyola i la resta de l ' ordenament jurídic .
Español: Las empresas y la representación de los trabajadores y trabajadoras , en su caso , se comprometen a crear y mantener un entorno laboral donde se respete la dignidad y la libertad sexual del conjunto de personas que trabajan en su ámbito , evitando y persiguiendo aquellas conductas vulneradoras de los derechos fundamentales protegidos por la Constitución Española y el resto del ordenamiento jurídico .
Català: En els casos de desacord en la Comissió paritària , les parts podran sotmetre ' s als tràmits de mediació i / o arbitratge al Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En los casos de desacuerdo en la Comisión paritaria , las partes podrán someterse a los trámites de mediación y/ o arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Les diferències que s ' hagin pogut produir per aplicació d ' increments salarials inferiors al pactat en aquest Conveni col · lectiu per a l ' any 2004 , s ' hauran d ' incloure en la nòmina del mes següent al de la seva publicació al DOGC .
Español: Las diferencias que se hayan podido producir por aplicación de incrementos salariales inferiores al pactado en este Convenio colectivo para el año 2004 , se deberán incluir en la nómina del mes siguiente al de su publicación en el DOGC .
Català: Les parts signants del present conveni , valorant la problemàtica que genera l ' absentisme laboral en l ' activitat de les empreses , acorden crear una comissió " ad hoc " , per manejar dades objectives , i desenvolupar propostes de millora sobre l ' impacte de la Incapacitat Temporal .
Español: Las partes firmantes del presente convenio , valorando la problemática que genera el absentismo laboral en la actividad de las empresas , acuerdan crear una comisión " ad hoc " , para manejar datos objetivos , y desarrollar propuestas de mejora sobre el impacto de la Incapacidad Temporal .
Català: Mitjançant l ' Ordre del Departament d ' Indústria i Energia de 21 de juny de 1982 es va aprovar el reglament sobre organització i règim jurídic del servei d ' inspecció tècnica de vehicles a Catalunya , regulant a l ' article 19 la finalitat assignada al cànon anual que han d ' abonar les entitats concessionàries .
Español: Mediante la Orden del Departamento de Industria y Energía de 21 de junio de 1982 se aprobó el reglamento sobre organización y régimen jurídico del servicio de inspección técnica de vehículos en Cataluña , regulando en el artículo 19 la finalidad asignada al canon anual que han de abonar las entidades concesionarias .
Català: Mitjançant l ' Ordre del Departament d ' Indústria i Energia de 17 de març de 1986 , es va regular la concessió de les tasques d ' inspecció i control reglamentari en l ' àmbit de la seguretat , qualitat i normativa industrial , preveient a l ' article 23 la finalitat assignada al cànon anual que han d ' abonar les entitats concessionàries .
Español: Mediante la Orden del Departamento de Industria y Energía de 17 de marzo de 1986 , se reguló la concesión de los trabajos de inspección y control reglamentario en el ámbito de la seguridad , calidad y normativa industrial , previendo en el artículo 23 la finalidad asignada al canon anual que han de abonar las entidades concesionarias .
Català: La redacció d ' ambdós preceptes va ser modificada per l ' Ordre de 30 de novembre de 1998 a fi i efecte d ' adequar aquestes finalitats a la nova estructura assignada a l ' antic Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme .
Español: La redacción de los dos preceptos fue modificada por la Orden de 30 de noviembre de 1998 con el fin de adecuar estas finalidades a la nueva estructura asignada al antiguo Departamento de Industria , Comercio y Turismo .
Català: Mitjançant la Disposició derogatòria tercera de la Llei 7 / 2004 , de 16 de juliol , de mesures fiscals i administratives , ha estat derogada l ' esmentada Ordre de 30 de novembre de 1998 .
Español: Mediante la Disposición derogatoria tercera de la Ley 7/ 2004 , de 16 de julio , de medidas fiscales y administrativas , ha sido derogada la mencionada Orden de 30 de noviembre de 1998.
Català: En conseqüència , actualment resulta necessari procedir a adaptar la redacció dels preceptes esmentats a la nova estructura del Departament de Treball i Indústria , definint quines han de ser les finalitats assignades als cànons anuals abonats per les entitats concessionàries .
Español: En consecuencia , actualmente resulta necesario proceder a adaptar la redacción de los preceptos mencionados a la nueva estructura del Departamento de Trabajo e Industria , definiendo cuales han de ser las finalidades asignadas a los cánones anuales abonados por las entidades concesionarias .
Català: L ' import del cànon estarà destinat , sempre que es compleixin les determinacions establertes en la normativa vigent de caràcter pressupostari , a realitzar programes d ' investigació i promoció de la seguretat viària ; programes d ' investigació , anàlisi i foment de la seguretat industrial ; programes d ' investigació , anàlisi , foment i promoció de l ' eficiència energètica , així com a l ' activitat de supervisió , inspecció i control del Departament de Treball i Indústria " .
Español: El importe del canon estará destinado , siempre que se cumplan las determinaciones establecidas en la normativa vigente de carácter presupuestario , a realizar programas de investigación y promoción de la seguridad viaria , programas de investigación , análisis y fomento de la seguridad industrial ; programas de investigación , análisis , fomento y promoción de la eficiencia energética , así como a la actividad de supervisión , inspección y control del Departamento de Trabajo e Industria " .
Català: L ' import del cànon estarà destinat , sempre que es compleixin les determinacions establertes en la normativa vigent de caràcter pressupostari , a realitzar programes d ' investigació i promoció de la seguretat i qualitat industrial , així com de l ' àmbit energètic ; programes d ' investigació , anàlisi , foment i promoció de l ' eficiència energètica , així com a facilitar la tasca inspectora i de control realitzada pel Departament de Treball i Indústria " .
Español: El importe del canon estará destinado , siempre que se cumplan las determinaciones establecidas en la normativa vigente de carácter presupuestario , a realizar programas de investigación y promoción de la seguridad y calidad industrial , así como del ámbito energético ; programas de investigación , análisis , fomento y promoción de la eficiencia energética , así como a facilitar la tarea inspectora y de control realizada por el Departamento de Trabajo e Industria " .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Conservatori de Música Isaac Albéniz de la Diputació de Girona subscrit , d ' una banda pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 13 de juliol de 2004 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Conservatorio de Música Isaac Albéniz de la Diputación de Girona suscrito , de una parte por los representantes de la empresa y , de la otra , por la de sus trabajadores el día 13 de julio de 2004 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Conservatori de Música Isaac Albéniz de la Diputació de Girona per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Conservatorio de Música Isaac Albéniz de la Diputación de Girona para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni estableix i regula les condicions de treball del personal del CMIADG , tant docent com d ' administració i serveis , i ha de tenir naturalesa de conveni col · lectiu en els termes establerts en l ' Estatut dels treballadors .
Español: El presente Convenio establece y regula las condiciones de trabajo del personal del CMIADG , tanto docente como de administración y servicios , y tiene que tener naturaleza de convenio colectivo en los términos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: El present Conveni entra en vigor l ' endemà de la seva signatura per les parts negociadores , condicionat a l ' aprovació definitiva per la Junta de Govern del CMIADG .
Español: El presente Convenio entra en vigor al día siguiente de su firma por las partes negociadoras , condicionado a la aprobación definitiva por la Junta de Gobierno del CMIADG .
Català: Els efectes econòmics que se ' n derivin han de ser retroactius des de l ' 1 de gener de 2004 , llevat que en l ' articulat s ' indiqui una altra cosa .
Español: Los efectos económicos que se deriven tienen que ser retroactivos desde el 1 de enero de 2004 , a menos que en el articulado se indique otra cosa .
Català: El Conveni ha de quedar prorrogat per tàcita reconducció , per períodes successius d ' 1 any , si no es formula denúncia de revisió o resolució per qualsevol de les parts abans del 15 d ' octubre de cada any de vigència .
Español: El Convenio tiene que quedar prorrogado por tácita reconducción , por periodos sucesivos de 1 año , si no se formula denuncia de revisión o resolución por cualquiera de las partes antes del 15 de octubre de cada año de vigencia .
Català: Supletòriament s ' han d ' aplicar les disposicions de l ' Estatut dels treballadors , la LOGSE i altres disposicions d ' àmbit educatiu i laboral de caràcter general .
Español: Supletoriamente tienen que aplicarse las disposiciones del Estatuto de los Trabajadores , la LOGSE y otras disposiciones de ámbito educativo y laboral de carácter general .
Català: Igualment es garanteix el respecte als drets ja adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició que no vulneri el dret laboral ni l ' esperit ni la lletra d ' aquest Conveni .
Español: Igualmente se garantiza el respeto a los derechos ya adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición que no vulnere el derecho laboral ni el espíritu ni la letra de este Convenio .
Català: En el termini dels 15 dies següents a l ' entrada en vigor del Conveni , s ' ha de constituir una comissió amb la denominació de l ' epígraf , formada per 2 representants de l ' empresa i 2 representants dels treballadors , assistits d ' 1 assessor cada part , com a òrgan d ' interpretació , seguiment , vigilància , arbitratge i conciliació en els conflictes , així com de desenvolupament dels aspectes que s ' estableixin .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes a la entrada en vigor del Convenio , tiene que constituirse una comisión con la denominación del epígrafe , formado por 2 representantes de la empresa y 2 representantes de los trabajadores , asistido de 1 asesor cada parte , como órgano de interpretación , seguimiento , vigilancia , arbitraje y conciliación en los conflictos , así como de desarrollo de los aspectos que se establezcan .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de reunir en el termini màxim de 15 dies a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions s ' han de prendre per majoria simple dels seus membres .
Español: Esta Comisión tiene que reunirse en el plazo máximo de 15 días a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones tienen que tomarse por mayoría simple de sus miembros .
Català: Els treballadors i l ' empresa s ' obliguen a sotmetre a la Comissió Paritària els conflictes relacionats amb l ' aplicació del Conveni , abans d ' iniciar qualsevol procediment judicial .
Español: Los trabajadores y la empresa se obligan a someter a la Comisión Paritaria los conflictos relacionados con la aplicación del Convenio , antes de iniciar cualquier procedimiento judicial .
Català: La Comissió Paritària queda facultada per negociar qualsevol canvi legislatiu o reglamentari que es produeixi durant la vigència del present Conveni que afecti l ' articulat o les condicions laborals que aquí es regulen .
Español: La Comisión Paritaria queda facultada para negociar cualquier cambio legislativo o reglamentario que se produzca durante la vigencia del presente Convenio que afecte el articulado o las condiciones laborales que aquí se regulan .
Català: Per altra banda , atenent a la millor qualitat de l ' ensenyament la jornada màxima diària no pot superar les 5 h lectives seguides , ni les 7 h lectives diàries .
Español: Por otra parte , atendiendo a la mejor calidad de la enseñanza la jornada máxima diaria no puede superar las 5 h lectivas seguidas , ni las 7 h lectivas diarias .
Català: De forma excepcional i per necessitats de l ' empresa es poden impartir classes el matí del dissabte , fins a un màxim de 5 h , no podent superar la jornada setmanal .
Español: De forma excepcional y por necesidades de la empresa pueden impartirse clases la mañana del sábado , hasta un máximo de 5 h , no pudiendo superar la jornada semanal .
Català: Hores de permanència : totes aquelles que efectuades dins el centre , tinguin relació amb l ' ensenyament , tal com el temps de preparació de classes , el temps lliure que pogués tenir el professor entre classes per distribució de l ' horari del centre , el de reunió d ' avaluació , correccions , preparació de treballs , entrevistes amb els pares , biblioteca , formació del professorat i d ' altres anàlogues .
Español: Horas de permanencia : todas aquéllas que efectuadas dentro del centro , tengan relación con la enseñanza , tal como el tiempo de preparación de clases , el tiempo libre que pudiera tener el profesor entre clases para distribución del horario del centro , el de reunión de evaluación , correcciones , preparación de trabajos , entrevistas con los padres , biblioteca , formación del profesorado y otras análogas .
Català: Previ acord entre el titular del centre i el professor , el total anual d ' hores lectives pot ser incrementat en 120 h , que no tenen el caràcter d ' hores extraordinàries ; tanmateix són de lliure oferta i de voluntària acceptació .
Español: Previo acuerdo entre el titular del centro y el profesor , el total anual de horas lectivas puede ser incrementado en 120 h , que no tienen el carácter de horas extraordinarias ; sin embargo son de libre oferta y de voluntaria aceptación .