Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) Permís per mort , accident o malaltia greu : per la mort , l ' accident o malaltia greu d ' un familiar dins del primer grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies hàbils quan el succés es produeixi en la mateixa localitat i 5 dies hàbils quan siguin en diferent localitat .
Español: d ) Permiso por muerte , accidente o enfermedad grave : por la muerte , el accidente o enfermedad grave de un familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad , 3 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad y 5 días hábiles cuando sea en diferente localidad .
Català: Quan es tracti de la mort , l ' accident o malaltia greu d ' un familiar dins del 2n grau de consanguinitat o afinitat , el permís serà de 2 dies hàbils quan el succés es produeixi en la mateixa localitat i 4 dies hàbils quan sigui en diferent localitat .
Español: Cuando se trate de la muerte , el accidente o enfermedad grave de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , el permiso será de 2 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad y 4 días hábiles cuando sea en diferentes localidades .
Català: Si comporta trasllat a una altra localitat dins de la mateixa província , 3 dies naturals continuats , i si és fora de la província anterior de residència , 4 dies naturals continuats .
Español: Si supone traslado a otra localidad dentro de la misma provincia , 3 días naturales continuados , y si es fuera de la provincia anterior de residencia , 4 días naturales continuados .
Català: f ) Permís per exàmens : per realitzar exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials i proves selectives per a l ' accés definitiu a places de diferent categoria convocades per l ' Ajuntament de Manlleu , els dies durant els quals tenen lloc .
Español: f ) Permiso para exámenes : para realizar exámenes finales y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales y pruebas selectivas para el acceso definitivo a plazas de diferente categoría convocadas por el Ayuntamiento de Manlleu , los días durante los que tengan lugar .
Català: El centre convocant haurà de ser oficial , entenent que tenen aquest caràcter els que imparteixen ensenyament que dóna accés a l ' expedició d ' un diploma per part de l ' aministració educativa competent .
Español: El centro convocante tendrá que ser oficial , entendiendo que tienen este carácter los que imparten enseñanzas que dan acceso a la expedición de un diploma por parte de la administración educativa competente .
Català: h ) Permís per lactància : l ' empleat / ada amb un fill de menys de 9 mesos té dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per atendre ' l .
Español: h ) Permiso por lactancia : el empleado con un hijo de menos de 9 meses tiene derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo para atenderlo .
Català: i ) Permís per maternitat : en el supòsit de part , les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: i ) Permiso por maternidad : en el supuesto de parto , las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant el que s ' ha establert , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part , de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que , en el moment de fer-se això efectiu , la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: A pesar de lo que se ha establecido , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , si el padre y la madre trabajan , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación de la madre al trabajo implique riesgo para su salud .
Català: j ) Permís per atendre fills prematurs : en els cas de naixement d ' un fill o filla prematur o que hagi de ser hospitalitzat a continuació del part , s ' atorga un permís equivalent al temps d ' hospitalització fins a un màxim de 12 setmanes .
Español: j ) Permiso para atender hijos prematuros : en los casos de nacimiento de un hijo o hija prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , se otorga un permiso equivalente al tiempo de hospitalización hasta una máximo de 12 semanas .
Català: k ) Permís per adopció o acolliment : en els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: k ) Permiso por adopción o acogida : en los supuestos de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , a contar a elección del trabajador , a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: l ) Permisos per atendre fills discapacitats : els progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: l ) Permisos para atender hijos discapacitados : los progenitores con hijos discapacitados tienen derecho , conjuntamente , a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban apoyo .
Català: Així mateix , tenen dret a 2 hores de flexibilitat horària diària per a poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Así mismo , tienen derecho a 2 horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención .
Català: m ) Permís prenatal : les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc de treball per assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball . ~ ~ ~ Les parelles que opten per l ' adopció o l ' acolliment permanent o preadoptiu tenen dret a absentar-se del lloc de treball per dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' administració competent fets a Catalunya , durant el temps necessari , amb la justificació prèvia que s ' han de fer dins la jornada de treball .
Español: m ) Permiso prenatal : las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para asistir a exámenes prenatales y a técnicas de preparación al parto , durante el tiempo necesario para llevar a cabo los trámites administrativos requeridos por la administración competente hechos en Cataluña , durante el tiempo necesario , con la justificación previa que se deben hacer dentro de la jornada de trabajo .
Català: n ) Permís sense retribució per a atendre un familiar : es poden concedir permisos sense retribució per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat per un període mínim de 10 dies i màxim de 3 mesos , prorrogable , excepcionalment , fins a 3 mesos més .
Español: n ) Permiso sin retribución para atender un familiar : se pueden conceder permisos sin retribución para atender un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad por un periodo mínimo de 10 días y máximo de 3 meses prorrogable , excepcionalmente , hasta 3 meses más .
Català: o ) Permisos per situacions de violència de gènere : les dones víctimes de situacions de violència de gènere que , per aquest motiu , s ' hagin d ' absentar del lloc de treball tenen dret que aquestes faltes d ' assistència es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: o ) Permisos por situaciones de violencia de género : las mujeres víctimas de situaciones de violencia de género que , por este motivo , se deban ausentar del puesto de trabajo tienen derecho que estas faltas de asistencia se consideren justificadas de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: p ) Reduccions de jornada : els permisos per guarda legal , adopció i acolliment , i per tenir cura de persones en situació de dependència , tenen les especificitats següents :
Español: p ) Reducciones de jornada : los permisos por guarda legal , adopción y acogida , y para cuidar personas en situación de dependencia , tienen las especificidades siguientes :
Català: Els treballadors / ores que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i que requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Los trabajadores/ as que por razón de guarda legal se ocupan directamente de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo a un o a una familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de ellos y que requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , el progenitor o la progenitora té dret a percebre el 100 % de la retribució amb una durada màxima d ' 1 any , a partir del finiment del permís per maternitat o de la 16a setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , el progenitor o la progenitora tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución con una duración máxima de 1 año a partir de la finalización del permiso por maternidad o de la 16ª semana posterior al parto , la adopción o la acogida .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora a la feina després del permís per maternitat que regula l ' apartat i ) .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador tiene que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad que regula el apartado i ) .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , el treballador / a té dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 1 any , a comptar a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' apartat k ) .
Español: En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un niño de menos de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , el trabajador/ a tiene derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 1 año , a contar a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado k ) .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball les persones que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de les circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo las personas que tienen a su cargo directo a un o a una familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que es regulen anteriorment són incompatibles amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de les reducciones de jornada que se regulan anteriormente son incompatibles con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: q ) En el supòsit que dues persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix aquest article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: q ) En el supuesto de que 2 personas que presten sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce este artículo , sólo puede disfrutarlos una de ellas .
Català: r ) Permís per assistència a matrimoni : en supòsits de matrimoni de parents fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , el dia de l ' esdeveniment , quan aquest tingui lloc en territori català ; i 1 dia més , continuat , si aquest té lloc fora del territori de referència .
Español: r ) Permiso por asistencia a un casamiento : en supuestos de matrimonio de parientes hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , el día del acontecimiento , cuando éste tenga lugar en territorio catalán ; y 1 día más , continuado , si éste tiene lugar fuera del territorio de referencia .
Català: t ) Per visites mèdiques en horari laboral cal realitzar prèviament una comunicació al superior jeràrquic i aportar el justificant corresponent , amb les condicions següents :
Español: t ) Para visitas médicas en horario laboral es preciso realizar previamente una comunicación al superior jerárquico y aportar el justificante correspondiente , con las condiciones siguientes :
Català: Per una visita a un familiar de fins al 2n grau d ' afinitat o consanguinitat : únicament cal sol · licitar dia personal si l ' absència en el lloc de treball es preveu amb una durada superior a 3 hores .
Español: Para una visita a un familiar de hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad : únicamente es preciso solicitar día personal si la ausencia en el puesto de trabajo se prevé con una duración superior a 3 horas .
Català: 37.3 El personal de la policia que estigui realitzant torn de nit gaudirà dels permisos durant la nit immediatament anterior o posterior al fet causant del permís ( ex . ~ ~ ~ trasllat de domicili ... ) , llevat dels permisos per a exàmens , que es gaudiran la nit anterior .
Español: 37.3 El personal de la policía que esté realizando turno de noche disfrutará de los permisos durante la noche inmediatamente anterior o posterior al hecho causante del permiso ( por ejemplo , traslado de domicilio ) , salvo los permisos para exámenes , que se disfrutarán la noche anterior .
Català: 37.5 No es pot concedir un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís .
Español: 37.5 No se puede conceder un mismo tipo de permiso a 2 personas por el mismo hecho causante , excepto que ejerzan de una manera alternativa y que el plazo global no supere lo establecido como máximo para cada tipo de permiso .
Català: 37.6 L ' aplicació dels permisos esmentats anteriorment s ' haurà d ' adaptar a les peculiaritats del servei del personal docent ( tant d ' escoles bressol com al servei de centres d ' educació infantil i primària ) i de la policia local .
Español: 37.6 La aplicación de los permisos citados anteriormente se deberá adaptar a las peculiaridades del servicio del personal docente , tanto en guarderías como al servicio de centros de educación infantil y primaria y de la policía local .
Català: Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència ; es concedeix per a la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o per ser remunerat o bé per designar un lloc de treball de gerència o reservat a personal eventual de la mateixa corporació , d ' organismes autònoms o d ' empreses públiques dependents directament de la corporació .
Español: Da derecho a la conservación del puesto de trabajo propio y al cómputo de la antigüedad de su vigencia ; se concede para la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o por ser remunerado o bien para la designa de un puesto de trabajo de gerencia o reservado a personal eventual de la misma corporación , de organismos autónomos o de empresas públicas dependientes directamente de la Corporación .
Català: 39.4.2 El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement de triennis i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: 39.4.2 El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de trienios y comporta la reserva del mismo puesto de trabajo durante 6 meses , sin perjuicio que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: Cap dels membres assistents planteja cap prec o pregunta i , com que no hi ha més assumptes a tractar , el president aixeca la sessió , de la qual , com a secretària , estenc aquesta acta , amb la conformitat de la presidenta del Comitè d ' Empresa .
Español: Ninguno de los miembros asistentes plantea ningún ruego o pregunta y , como que no hay más asuntos a tratar , el presidente levanta la sesión , de la cual , como secretaria , extiendo esta acta , de conformidad con la presidenta del Comité de Empresa .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Castellbell i el Vilar per al període 1.5.2006-1.5.2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar para el período 1.5.2006-1.5.2008 ( código de convenio núm .
Català: El present conveni afectarà aquells treballadors que treballin en serveis que puguin ser externalitzats , subrogats o subcontractats amb posterioritat a la seva entrada en vigor , llevat que puguin acollir-se a un de més favorable .
Español: El presente convenio afectará a aquel personal laboral que trabajen en servicios que puedan ser externalizados , subrogados o subcontratados con posterioridad a su entrada en vigor , salvo que puedan acogerse a uno más favorable .
Català: El conveni quedarà prorrogat tàcitament per períodes d ' un any llevat de la denúncia expressa d ' una de les parts que efectuarà per escrit a l ' altra part , amb expressió de les matèries objecte de denúncia i amb antelació mínima de tres mesos a la data de venciment del conveni .
Español: El convenio quedará prorrogado tácitamente por períodos de un año salvo denuncia expresa de una de las partes que efectuará por escrito a la otra parte , con expresión de las materias objeto de denuncia y con antelación mínima de tres meses a la fecha de vencimiento del convenio .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol contracte , conveni o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest conveni , a nivell administratiu o econòmic .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier contrato , convenio o disposición anterior a la entrada en vigor de este convenio , a escala administrativa o económica .
Català: Qualsevol conveni posterior més favorable signat entre aquesta corporació i els delegats de personal prevaldrà sobre el que s ' estableix en aquest conveni , tenint en compte que , per a la seva validesa i eficàcia serà necessària l ' aprovació expressa i formal dels òrgans competents en el seu àmbit respectiu .
Español: Cualquier convenio posterior más favorable firmado entre esta corporación y los delegados de personal prevaldrá sobre lo que se establece en este convenio , teniendo en cuenta que , para su validez y eficacia será necesaria la aprobación expresa y formal de los órganos competentes en su ámbito respectivo .
Català: Aquest conveni constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques relacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha de ser objecte de consideració conjunta .
Español: Este convenio constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas relaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes y , como tal , debe ser objeto de consideración conjunta .
Català: Atès que les condicions pactades són un tot orgànic i indivisible , aquest conveni serà reestudiat per la Comissió de seguiment en el cas que l ' autoritat laboral o judicial , en l ' exercici de les seves facultats , objectés o invalidés algun dels seus convenis o no aprovés la totalitat dels convenis .
Español: Dado que las condiciones pactadas son un todo orgánico e indivisible , este convenio será re-estudiado por la Comisión de seguimiento en caso que la autoridad laboral o judicial , en el ejercicio de sus facultades , objetase o invalidase alguno de sus acuerdos o no aprobase la totalidad de los acuerdos .
Català: Dins el termini dels 15 dies hàbils següents a l ' aprovació d ' aquest conveni pel Ple de l ' Ajuntament de Castellbell i el Vilar , es constituirà la Comissió d ' Interpretació , Estudi i Seguiment , que es reunirà un cop cada 6 mesos de forma ordinària , i extraordinàriament a proposta de 2 membres de la Comissió .
Español: Dentro del plazo de los 15 días hábiles siguientes a la aprobación de este convenio por el Pleno del Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar , se constituirá la Comisión de Interpretación , estudio y Seguimiento , que se reunirá una vez cada 6 meses de forma ordinaria , y extraordinariamente a propuesta de 2 miembros de la Comisión .
Català: Les funcions d ' aquesta comissió seran l ' estudi , la interpretació , el seguiment , la vigilància i el posterior desenvolupament dels aspectes que figuren en aquest conveni i les seves decisions seran vinculant per a ambdues parts .
Español: Las funciones de esta comisión serán el estudio , la interpretación , el seguimiento , la vigilancia y el posterior desarrollo de los aspectos que figuran en este convenio y sus decisiones serán vinculantes para ambas partes .
Català: En cas de manca de conveni respecte els temes plantejats en el si de la Comissió , d ' acord amb les seves funcions , ambdues parts els plantejaran novament davant el CEMICAL a petició de qualsevol de les parts , vinculant els resultats de la conciliació de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en los temas planteados en el seno de la Comisión , de convenio con sus funciones , ambas partes los plantearan nuevamente ante el CEMICAL a petición de cualquiera de las partes , vinculando los resultados de la conciliación de las partes .
Català: Les modificacions de les condicions de treball dels treballadors , com a conseqüència d ' un canvi d ' organització , requeriran ser informades a les centrals sindicals signants d ' aquest conveni , dels aspectes relatius a les condicions de treball resultants , així com de les mesures d ' adaptació , pel que fa a la formació i el reciclatges que siguin necessàries .
Español: Las modificaciones de las condiciones de trabajo de los trabajadores , como consecuencia de un cambio de organización , requerirán ser informadas a las centrales sindicales firmantes de este convenio , de los aspectos relativos a las condiciones de trabajo resultantes , así como de las medidas de adaptación , en lo relativo a la formación y el reciclaje que sean necesarios .
Català: Llevat de pacte en contrari acordat entre la representació dels treballadors i l ' Ajuntament de Castellbell i el Vilar , el marge horari no serà d ' aplicació per aquelles activitats en les que sigui necessari realitzar el treball en equips o règims de torns .
Español: Salvo pacto en contrario o acuerdo entre la representación de los trabajadores y el Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar , el margen horario no será de aplicación para aquellas actividades en las que sea necesario realizar el trabajo en equipos o régimen de turnos .
Català: Els responsables dels serveis establiran la franja horària en la qual haurà de gaudir d ' aquest descans cada un dels treballadors de la Corporació , atenent a les necessitats del servei .
Español: Los responsables de los servicios establecerán la franja horaria en la que debe realizar este descanso cada uno de los trabajadores de la Corporación , atendiendo a las necesidades del servicio .
Català: B ) L ' hora efectuada en dia festiu ( diumenges i festius ) o nocturna ( entre les 22 hores i les 6,00 hores ) es compensarà amb 2 hores de descans .
Español: b ) La hora efectuada en día festivo ( domingos y festivos ) o nocturna ( entre las 22 horas y las 6,00 horas ) se compensará con 2 horas de descanso .
Català: Amb caràcter general , i pel que fa referència a l ' abonament de les hores extraordinàries es procedirà de la forma següent : es requereixen un mínim de 30 minuts diaris per procedir a l ' abonament de l ' hora extraordinària .
Español: Con carácter general , y por lo que sea refiere al abono de las horas extraordinarias se procederá de la forma siguiente : se requiere un mínimo de 30 minutos diarios para proceder al abono de la hora extraordinaria .
Català: Quan es realitzin de 30 minuts a 1 hora , s ' abonarà l ' import corresponent a 1 hora , i quan es realitzi més d ' una hora , s ' abonarà en la proporció corresponent .
Español: Cuando se realicen de 30 minutos a 1 hora , se abonará el importe correspondiente a 1 hora , y cuando se realice más de una hora , se abonará en la proporción correspondiente .
Català: A part dels nou dies de lliure disposició , s ' estableix que els dies 24 o 31 de desembre sigui festiu a tots els efectes d ' aplicació d ' aquest conveni , sempre que quedi cobert el servei .
Español: A parte de los nueve días de libre disposición , se establece que los días 24 o 31 de diciembre sean festivos a todos los efectos de aplicación de este convenio , siempre que quede cubierto el servicio .
Català: Els treballadors gaudiran de 9 dies d ' assumptes propis , que es gaudiran dins l ' any natural i quan per exigències del servei no hagin pogut fer-se efectius en l ' any natural , es podran gaudir durant el mes de gener de l ' any següent .
Español: Los trabajadores disfrutarán de 9 días de asuntos propios , que se disfrutarán dentro del año natural y cuando por exigencias del servicio no hayan podido hacerse efectivos en el año natural , se podrán disfrutar durante el mes de enero del año siguiente .
Català: Els treballadors de l ' Ajuntament de Castellbell i el Vilar podran gaudir fins a un màxim de 3 dies , dels 9 reconeguts de permís per assumptes personals , al període de vacances de Setmana Santa i Nadal , sempre que quedi suficientment cobert el servei .
Español: Los trabajadores del Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar podrán disfrutar de hasta un máximo de 3 días , de los 9 reconocidos de permiso por asuntos personales , en el periodo de vacaciones de Semana Santa y Navidad , siempre que quede suficientemente cubierto el servicio .
Català: Els treballadors de l ' Ajuntament de Castellbell i el Vilar tindran dret a gaudir , per cada any de servei efectiu , d ' unes vacances de 23 dies laborables , descomptant dissabtes , diumenges i festius .
Español: Los trabajadores del Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar tendrán derecho a disfrutar , por cada año de servicio efectivo , de unas vacaciones de 23 días laborables , descontando sábados , domingos y festivos .
Català: Els treballadors amb una antiguitat de 10 anys gaudiran d ' un dia més de vacances , i a partir d ' aquesta antiguitat , cada cinc anys incrementaran un dia més les vacances , fins a un màxim de cinc dies .
Español: Los trabajadores con una antigüedad de 10 años disfrutarán de un día más de vacaciones , y a partir de esta antigüedad , cada cinco años incrementarán un día más las vacaciones , hasta un máximo de cinco días .
Català: En el cas que hi hagi alguna situació especial , derivada de motius personals del treballador / a o de necessitats del servei , que aconsellin el gaudiment de les vacances fora del període general , podran ser ateses les propostes prèvia petició raonada per escrit per part del treballador / a , sempre que s ' obtingui l ' informe favorable del / de la cap de la dependència o servei .
Español: En el caso que haya alguna situación especial , derivada de motivos personales del trabajador/ a o de necesidades del servicio , que aconsejen el disfrute de las vacaciones fuera del periodo general , podrán ser atendidas las propuestas previa petición razonada por escrito por parte del trabajador/ a , siempre que se obtenga informe favorable del/ de la responsable de la dependencia o servicio .
Català: Cap treballador / a podrà iniciar les seves vacances si es troba de baixa per malaltia , accident o llicència per maternitat , i en podrà gaudir una vegada torni a estar en situació laboral .
Español: Ningún trabajador/ a podrá iniciar las vacaciones si se encuentra de baja por enfermedad , accidente o licencia por maternidad , y podrá disfrutarlas cuando vuelva a estar en situación laboral .
Català: En cas que la situació de baixa sobrevingui un cop iniciades les vacances , aquestes quedaran interrompudes a partir del 8è dia de baixa i fins a l ' alta del treballador , sempre que la baixa comporti hospitalització , fractura que requereixi immobilització o intervenció quirúrgica .
Español: En caso que la situación de baja sobrevenga una vez iniciadas las vacaciones , estas quedarán interrumpidas a partir del 8º día de baja y hasta el alta del trabajador , siempre que la baja comporte la hospitalización , fractura que requiera inmovilización o intervención quirúrgica .
Català: Les vacances no podran ser compensades en metàl · lic ni en tot ni en part , llevat que en el transcurs de l ' any , es produeixi l ' extinció de la relació de feina del treballador , o sigui aquest declarat en situació d ' excedència o de suspensió de funcions i encara no hagi gaudit o completat en el seu total el període vacacional .
Español: Las vacaciones no podrán ser compensadas en metálico en todo ni en parte , salvo que en el transcurso del año , se produzca la extinción de la relación laboral del trabajador , o sea este declarado en situación de excedencia o de suspensión de funciones y aún no haya disfrutado o completado en su totalidad el periodo vacacional .
Català: En el supòsit excepcional a què es refereix l ' apartat anterior , el / la treballador / a tindrà dret a que se li aboni la part proporcional de vacances que li quedin per gaudir segons el número de mesos treballats en el que porta d ' any , calculant-se aquest en dotze parts i computant-se com a mes complert qualsevol fracció d ' aquest .
Español: En el supuesto excepcional a que se refiere el apartado anterior , el/ la trabajador/ a tendrá derecho a que se le abone la parte proporcional de vacaciones que le queden por disfrutar según el número de meses trabajados en lo que lleva de año , calculándose éste en doce partes y computándose como mes completo cualquier fracción .
Català: En cas de que la causa de l ' extinció de la relació de treball del treballador sigui la seva defunció , l ' esmentada gratificació es satisfarà als seus ( drets havents . ~ ~ ~ )
Español: En caso de que la causa de la extinción de la relación de trabajo del trabajador sea su defunción , dicha gratificación se satisfará a sus causahabientes .
Català: Els treballadors podran gaudir de les vacances en mes d ' un període , cap d ' ells inferior a una setmana i sempre per setmanes naturals senceres , prèvia petició i subordinada a les necessitats del servei .
Español: Los trabajadores podrán disfrutar de las vacaciones en más de un periodo , no pudiendo ninguno de ellos ser inferior a una semana y siempre por semanas naturales enteras , previa petición y subordinada a las necesidades del servicio .
Català: El calendari o pla de vacances es fixarà en l ' Ajuntament abans de l ' última setmana del mes de març , mitjançant llista pública i no es podran modificar si no és a petició de l ' interessat i amb la conformitat del servei al qual el treballador / a estigui adscrit .
Español: El calendario o plan de vacaciones se fijará en el Ayuntamiento antes de la última semana del mes de marzo , mediante lista pública y no se podrán modificar si no es a petición del interesado y con la conformidad del servicio al cual el trabajador/ a esté adscrito .
Català: En cas que l ' Entitat , per necessitats del servei , modifiqués la data de gaudi de les vacances amb menys d ' un mes d ' antelació , el treballador tindrà dret a que se li abonin les despeses que per tal motiu se li haguessin irrogat , prèvia presentació de documents justificatius d ' aquestes .
Español: En caso que la Entidad , por necesidades del servicio , modificase la fecha de disfrute de las vacaciones con menos de un mes de antelación , el trabajador tendrá derecho a que se le abonen los gastos que por tal motivo se le hubieran ocasionado , previa presentación de documentos justificativos de éstos .
Català: Tots els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aquest conveni , que treballin en un sol edifici , són obligats a marcar personalment la fitxa de control on existeixi rellotge i / o complir les mesures de control establertes .
Español: Todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de este convenio , que trabajen en un solo edificio , están obligados a marcar personalmente la ficha de control donde exista reloj y/ o cumplir las medidas de control establecidas .
Català: Es lliurarà al treballador / a un full amb la incidència no justificada , si és el cas , que s ' hagi detectat , per tal que pugui ser subsanada en el mes següent .
Español: Se entregará al trabajador/ a una hoja con la incidencia no justificada , si se da el caso , que se haya detectado , para que pueda ser subsanada en el mes siguiente .
Català: Del cònjuge i dels parents fins el segon grau d ' afinitat o consanguinitat : fins a 3 dies hàbils continuats si el fet es produeix a la mateixa localitat a la del lloc de treball i fins a 5 dies hàbils si és en una altra localitat .
Español: Del cónyuge y de familiares hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad : hasta a 3 días hábiles continuados si el hecho se produce en la misma localidad a la del lugar de trabajo y hasta 5 días hábiles si es en otra localidad .
Català: En el cas de part de la dona treballadora , hi haurà un permís de 16 setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en cas de part múltiple de 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el caso de parto , la trabajadora tendrá un permiso de 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en caso de parto múltiple de 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol motiu hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o el treballador tenen dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquiera motivo deban permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o el trabajador tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: En el supòsit d ' adopció preadoptiva o permanent de nens menors de 6 anys , un permís de 16 setmanes , ampliables en cas d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a partir de la decisió del treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción preadoptiva o permanente de niños menores de 6 años , un permiso de 16 semanas , ampliables en caso de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a partir de la decisión del trabajador/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: Lactància : Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de 12 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència del treball , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Lactancia : Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de 12 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Preparació del part : Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball amb dret a remuneració , per a la preparació de tècniques de preparació del part , previ avís a l ' Ajuntament i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Preparación del parto : Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , para la preparación de técnicas de preparación del parto , previo aviso al Ayuntamiento y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Per trasllat de domicili habitual : els treballadors gaudiran d ' 2 dies de permís si el trasllat es dins el mateix municipi i de 4 dies per canvi de terme municipal , sempre que es presenti fotocòpia de l ' empadronament o canvi de domicili .
Español: Por traslado de domicilio habitual : los trabajadores disfrutarán de 2 días de permiso si el traslado es dentro del mismo municipio y de 4 días por cambio de término municipal , siempre que se presente fotocopia del empadronamiento o cambio de domicilio .
Català: En casos d ' assistència a exàmens en centres d ' ensenyament oficials o en la pròpia Corporació Local , els treballadors tindran dret a una llicència corresponent a la jornada de l ' examen , si es justifica posteriorment per escrit la seva participació en aquest .
Español: En casos de asistencia a exámenes en centros de enseñanza oficiales o en la propia Corporación Local , los trabajadores tendrán derecho a una licencia correspondiente a la jornada del examen , si se justifica posteriormente por escrito su participación en este .
Català: Per visites mèdiques del treballador o fills menors de 18 anys i sempre que no sigui possible realitzar-les fora de la jornada habitual de treball , s ' haurà de presentar justificació escrita amb indicació de l ' hora d ' entrada i sortida .
Español: Por visitas médicas del trabajador o hijos menores de 18 años y siempre que no sea posible realizarlas fuera de la jornada habitual de trabajo , se deberá presentar justificación escrita con indicación de la hora de entrada y salida .
Català: 1.1 Els treballadors de l ' Ajuntament de Castellbell i el Vilar tindran la possibilitat de disposar d ' una llicència no retribuïda de fins a 6 mesos com a màxim , mantenint-se totes les condicions del lloc de treball , sense cap retribució , sempre que es pugui garantir el funcionament del servei ( a criteri de la Comissió Paritària ) .
Español: 1.1 Los trabajadores del Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar tendrán la posibilidad de disponer de una licencia no retribuida de hasta a 6 meses como máximo , manteniéndose todas las condiciones del puesto de trabajo , sin ninguna retribución , siempre que se pueda garantizar el funcionamiento del servicio a criterio de la Comisión Paritaria
Català: 1.2 Llicència per estudis- El personal treballador de l ' Ajuntament de Castellbell i el Vilar tindrà dret a una llicència no retribuïda de fins a 6 mesos per a fer estudis sobre matèries relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi informe favorable del cap de la unitat departamental .
Español: 1.2 Licencia por estudios- El personal trabajador del Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar tendrá derecho a una licencia no retribuida de hasta a 6 meses para hacer estudios sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya informe favorable del responsable de la unidad departamental .
Català: 1.3 Si en el moment de gaudiment de les vacances d ' estiu , el treballador no té un període mínim de 12 mesos d ' antiguitat , el període de vacances serà proporcional al temps de servei des de la data del seu ingrés o reingrés , arrodonint el resultat en dies per excés .
Español: 1.3 Si en el momento de disfrute de las vacaciones de verano , el trabajador no tiene un periodo mínimo de 12 meses de antigüedad , el periodo de vacaciones será proporcional al tiempo de servicio desde la fecha de su ingreso o reingreso , redondeándose el resultado en días por exceso .
Català: 2.1 Els treballadors que per raó de guarda legal tinguin cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi una activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un familiar fins el segon grau d ' afinitat o consanguinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: 2.1 Los trabajadores que por razón de guarda legal tengan a su cargo un hijo menor de 6 años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice una actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que dependa y requiera una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador o treballadora ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador o trabajadora ha de presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: 2.3 En els supòsits d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís de maternitat per adopció .
Español: 2.3 En los supuestos de adopción o acogida permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso de maternidad por adopción .
Català: Els treballadors de l ' Ajuntament de Castellbell i el Vilar seran remunerats d ' acord amb el marc legal establert , pels conceptes i les quanties que es determinen en aquest conveni .
Español: Los trabajadores del Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar serán remunerados de convenio al marco legal establecido , por los conceptos y las cantidades que se determinen en este convenio .
Català: a ) Les retribucions que puguin percebre els treballadors són bàsiques i complementàries , d ' acord amb les disposicions contingudes en aquest títol i conforme als següents conceptes retributius :
Español: a ) Las retribuciones que puedan percibir los trabajadores son básicas y complementarias , de convenio con las disposiciones contenidas en este título y conforme a los siguientes conceptos retributivos :
Català: L ' antiguitat dels treballadors al servei de l ' Ajuntament retribuirà cada 3 anys de serveis reconeguts en l ' Administració Pública , i per tant s ' expressarà en triennis .
Español: La antigüedad de los trabajadores al servicio del Ayuntamiento retribuirá cada 3 años de servicios reconocidos en la Administración Pública , y por tanto se expresará en trienios .
Català: Quan un / a treballador / treballadora accedeixi a una plaça corresponent a un grup superior , percebrà l ' antiguitat en la quantia assignada al nou grup per a cadascun dels triennis meritats o consolidats amb anterioritat .
Español: Cuando un/ a trabajador/ trabajadora acceda a una plaza correspondiente a un grupo superior , percibirá la antigüedad en la cuantía asignada al nuevo grupo para cada uno de los trienios meritados o consolidados con anterioridad .
Català: És el destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès o iniciativa amb que el treballador / a treballador desenvolupi el seu lloc de treball , d ' acord amb els criteris generals que reglamentàriament s ' estableixin .
Español: Es el destinado a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el trabajador/ a trabajador desempeñe su puesto de trabajo , de convenio con los criterios generales que reglamentariamente se establezcan .
Català: La seva quantia es determinarà globalment dins de cada programa de despesa , corresponent a l ' òrgan competent la concreció individual de les quanties i dels treballadors que mereixin la seva percepció , d ' acord amb els criteris que s ' estableixin i previ informe de l ' òrgan de representació del personal .
Español: Su cuantía se determinará globalmente dentro de cada programa de gastos , correspondiente al órgano competente la concreción individual de las cantidades y de los trabajadores que merezcan su percepción , de convenio con los criterios que se establezcan y previo informe del órgano de representación del personal .
Català: El gaudi de les retribucions complementàries no crearà drets adquirits al seu manteniment a favor dels treballadors , llevat del nivell de complement de destinació que correspongui en atenció del grau consolidat .
Español: El disfrute de las retribuciones complementarias no creará derechos adquiridos a su mantenimiento a favor de los trabajadores , salvo del nivel de complemento de destino que correspondan en atención del grado consolidado .
Català: En els casos d ' adscripció d ' un / a treballador / a a un lloc de treball , les retribucions del qual siguin superiors a les del propi , aquest percebrà les retribucions assignades al lloc de treball al que se li adscriu .
Español: En los casos de adscripción de un/ a trabajador/ a a un puesto de trabajo , las retribuciones del cual sean superiores a las del propio , éste percibirá las retribuciones asignadas al puesto de trabajo al que se le adscribe .