Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 5 La Subdirecció General d ' Indústria , Comerç i Turisme de Tarragona podrà realitzar , durant les obres i una vegada finalitzades , les comprovacions i les proves que consideri necessàries en relació amb el compliment de les condicions generals i especials d ' aquesta Resolució .
Español: — 5 La Subdirección General de Industria , Comercio y Turismo de Tarragona podrá realizar , durante las obras y una vez finalizadas , las comprobaciones y las pruebas que considere necesarias en relación con cumplimiento de las condiciones generales y especiales de esta Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Treball , Indústria , Comerç i Turisme en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre i segons la redacció que en fa la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , y según la redacción dada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Atès el que estableixen el Decret 297 / 1987 , de 14 de setembre , i l ' Ordre de 7 d ' octubre de 1987 , pels quals es regulen l ' obertura i el funcionament dels serveis d ' informació juvenil ;
Español: Dado lo que establecen el Decreto 297/ 1987 , de 14 de septiembre , y la Orden de 7 de octubre de 1987 , por los que se regulan la apertura y el funcionamiento de los servicios de información juvenil ;
Català: Atès el que estableix l ' Ordre d ' 11 de novembre de 1994 , per la qual es regulen les relacions dels serveis d ' informació juvenil amb la Secretaria General de Joventut ;
Español: Dado lo que establece la Orden de 11 de noviembre de 1994 , por la que se regulan las relaciones de los servicios de información juvenil con la Secretaría General de Juventud ;
Català: .1 Autoritzar a l ' Associació Món Lúdic , de Santa Coloma de Gramenet , l ' obertura d ' un punt d ' informació juvenil-infojove amb la denominació de PIJ-Infojove de l ' Associació Món Lúdic , de Santa Coloma de Gramenet .
Español: .1 Autorizar a la Asociación Món Lúdic , de Santa Coloma de Gramenet , la apertura de un punto de información juvenil con la denominación de PIJ-Infojove de la Asociación Món Lúdic , de Santa Coloma de Gramenet .
Català: .2 Inscriure aquest punt d ' informació juvenil al Registre de serveis d ' informació juvenil de Catalunya amb la denominació PIJ-Infojove de l ' Associació Món Lúdic , de Santa Coloma de Gramenet .
Español: .2 Inscribir este punto de información juvenil en el Registro de servicios de información juvenil de Cataluña con la denominación de PIJ-Infojove de la Asociación Món Lúdic , de Santa Coloma de Gramenet .
Català: D ' acord amb la sol · licitud presentada pels òrgans de govern corresponents de dos col · legis d ' educació infantil i primària , per atribuir-los una nova denominació específica , es van instruir els expedients corresponents .
Español: De acuerdo con la solicitud presentada por los órganos de gobierno correspondientes a dos colegios de educación infantil y primaria , para atribuirles una nueva denominación específica , se instruyen los expedientes correspondientes .
Català: Havent-se comprovat als expedients esmentats que els centres compleixen els requisits que exigeix l ' article 6 de l ' annex del Decret 198 / 1996 , de 12 de juny , pel qual s ' aprova el Reglament orgànic dels centres docents públics que imparteixen educació infantil i primària ;
Español: Habiéndose comprobado en los expedientes mencionados que los centros cumplen los requisitos que exige el artículo 6 del anexo del Decreto 198/ 1996 , de 12 de junio , por el que se aprueba el Reglamento orgánico de los centros docentes públicos que imparten educación infantil y primaria ;
Català: Atès que , d ' acord amb l ' article 11.1 de l ' Ordre TIC / 222 / 2003 , de 14 de maig , publicada al DOGC núm .
Español: Considerando que , de acuerdo con el artículo 11.1 de la Orden TIC/ 222/ 2003 , de 14 de mayo , publicada en el DOGC núm .
Català: 3888 , de 21.5.2003 , per la qual s ' aproven les bases reguladores que han de regir les subvencions relatives a les accions de desenvolupament local que promou el Servei d ' Ocupació de Catalunya mitjançant pactes territorials per a l ' ocupació en el període 2003-2006 , i es convoquen les corresponents a l ' any 2003 , l ' import màxim destinat a l ' obtenció de subvencions per al desenvolupament de pactes territorials per a l ' ocupació serà fixat mitjançant una resolució complementària del conseller de Treball , Indústria , Comerç i Turisme que es publicarà al DOGC ;
Español: 3888 , de 21.5.2003 , por la que se aprueban las bases reguladoras que tienen que regir las subvenciones relativas a las acciones de desarrollo local que promueve el Servicio de Empleo de Cataluña mediante pactos territoriales para el empleo en el período 2003-2006 , y se convocan las correspondientes al año 2003 , el importe máximo destinado a la obtención de subvenciones para el desarrollo de pactos territoriales para el empleo será fijado mediante una resolución complementaria del consejero de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo que se publicará en el DOGC ;
Català: Vistos els informes previs de l ' Assessoria Jurídica d ' Afers Laborals i d ' Ocupació i d ' Intervenció Delegada , a proposta del director del Servei d ' Ocupació de Catalunya i en ús de les facultats que em són conferides d ' acord amb l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Vistos los informes previos de la Asesoría Jurídica de Asuntos Laborales y de Empleo y de Intervención Delegada , a propuesta del director del Servicio de Empleo de Cataluña y en uso de las facultades que me son conferidas de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalitat de Cataluña ,
Català: L ' import màxim destinat per a l ' any 2003 a la concessió de subvencions per al desenvolupament de pactes territorials per a l ' ocupació és de 7.902.675,33 euros , a càrrec de la partida pressupostària 18.04.461.180100 / 3221 ( codi de reserva Z36 ) del Pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2003 .
Español: El importe máximo destinado para el año 2003 a la concesión de subvenciones para el desarrollo de pactos territoriales para el empleo es de 7.902.675,33 euros , con cargo de la partida presupuestaria 18.04.461.180100/ 3221 ( código de reserva Z36 ) del Presupuesto de la Generalitat de Cataluña para el 2003.
Català: En el marc del nou sistema de finançament de les comunitats autònomes , la Generalitat de Catalunya té assumides competències en l ' àmbit de la gestió i liquidació de tributs cedits , entre les quals cal incloure la relativa a l ' aprovació del model de contracte d ' arrendament de finques urbanes , operació subjecta a l ' impost sobre transmissions patrimonials i actes jurídics documentats .
Español: En el marco del nuevo sistema de financiación de las comunidades autónomas , la Generalidad de Cataluña tiene asumidas competencias en el ámbito de la gestión y liquidación de tributos cedidos , entre las cuales debe incluirse la relativa a la aprobación del modelo de contrato de arrendamiento de fincas urbanas , operación sujeta al impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados .
Català: En exercici d ' aquestes competències , el legislador autonòmic , en la disposició addicional primera de la Llei 31 / 2002 , de 30 de desembre , de mesures fiscals i administratives , i d ' acord amb el que estableix l ' article 41.1.a ) de la Llei de l ' Estat 21 / 2001 , de 27 de desembre , ha autoritzat el conseller o la consellera del Departament d ' Economia i Finances perquè en el termini de sis mesos elabori i aprovi el model de contracte per a l ' arrendament de béns immobles .
Español: En ejercicio de estas competencias , el legislador autonómico , en la disposición adicional primera de la Ley 31/ 2002 , de 30 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas , y de acuerdo con lo que establece el artículo 41.1.a ) de la Ley del Estado 21/ 2001 , de 27 de diciembre , ha autorizado al consejero o consejera del Departamento de Economía y Finanzas para que en el plazo de seis meses elabore y apruebe el modelo de contrato para el arrendamiento de bienes inmuebles .
Català: Els nous efectes timbrats estaran confeccionats i seran distribuïts a partir de l ' 1 de gener de 2004 , data a partir de la qual podran ésser utilitzats .
Español: Los nuevos efectos timbrados estarán confeccionados y serán distribuidos a partir del 1 de enero de 2004 , fecha a partir de la cual podrán ser utilizados .
Català: S ' autoritza el director general de Tributs perquè , un cop elaborades les característiques tècniques i de seguretat conforme allò previst en l ' apartat 2 de l ' article 1 , dicti resolució per la qual es publiquin en el DOGC .
Español: Se autoriza al director general de Tributos para que , una vez elaboradas las características técnicas y de seguridad conforme a lo previsto en el apartado 2 del artículo 1 , dicte resolución por la que se publiquen en el DOGC .
Català: Sens perjudici del que disposa l ' article 2 , aquesta Ordre entra en vigor l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Sin perjuicio de lo que dispone el artículo 2 , esta Orden entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de sector de neteja d ' edificis i locals de la província de Tarragona per a l ' any 2003 , subscrit per les parts negociadores en data 11 d ' abril de 2003 , i presentat en aquesta oficina per les mateixes parts en data 14 d ' abril de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril de delegació de competències en matèria de relacions laborals al Registre de convenis de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació de Tarragona ( DOGC núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Tarragona para el año 2003 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 11 de abril de 2003 y presentado en esta oficina por las mismas partes en fecha 14 de abril de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en el Registro de convenios de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Empleo de Tarragona ( DOGC núm .
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de sector de neteja d ' edificis i locals de la província de Tarragona per a l ' any 2003 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Tarragona para el año 2003 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni regula les condicions de treball entre les empreses que pertanyen a l ' activitat del sector de neteja d ' edificis , que hi ha actualment i les que després de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni s ' instal · lin a la província de Tarragona .
Español: El presente Convenio regula las condiciones de trabajo entre las empresas , pertenecientes a la actividad del sector de limpieza de edificios , existentes en la actualidad y que con posterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio se instalen en la provincia de Tarragona .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor i tindrà efectes econòmics des del dia 1 de gener de 2003 , independentment de la seva data d ' homologació i de publicació ; llevat dels pactes que hagin establert una altra data , i la seva vigència serà fins al 31 de desembre del 2003 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor y producirá efectos económicos desde el día 1 de enero de 2003 cualquiera que sea su fecha de homologación y publicación , salvo aquellos pactos que tengan establecidos otra fecha , y su vigencia será hasta el 31 de diciembre del 2003.
Català: Aquest Conveni té una durada de dos anys a comptar de la data de la seva entrada en vigor , i s ' haurà de prorrogar tàcitament d ' un any a l ' altre , llevat que qualsevol de les parts en faci una denúncia .
Español: Tendrá una duración de dos años a contar desde la fecha de su entrada en vigor , prorrogándose tácitamente de año en año , de no mediar denuncia del mismo por cualquiera de las partes .
Català: Qualsevol de les parts pot sol · licitar la revisió del Conveni mitjançant la formulació de la seva denúncia pel procediment establert legalment , amb tres mesos de temps al termini de vigència de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Cualquiera de las partes podrá solicitar la revisión del convenio formulando denuncia del mismo por el procedimiento legalmente establecido con tres meses de anticipación del plazo de vigencia de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Totes dues parts convenen que , atès que les condicions pactades constitueixen un tot orgànic i indivisible , en el supòsit que l ' autoritat competent , en l ' exercici de les facultats que li corresponen , no l ' accepti en la seva totalitat , poden considerar el Conveni nul i sense eficàcia , amb caràcter general .
Español: Ambas partes convienen que siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , en el supuesto de que la autoridad competente en el ejercicio de las facultades que le son propias , no lo aceptara en su totalidad , se considerará el convenio nulo y sin eficacia , a todos los efectos , con carácter general .
Català: Les condicions que es pacten a aquest Conveni són compensables en la totalitat amb les que regien anteriorment per qualsevol causa , formen un tot orgànic i individual i a l ' efecte de la seva aplicació s ' han de considerar globalment i en còmput anual .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio son compensables en su totalidad con las que anteriormente regían por cualquier causa , formando un todo orgánico e individual y a los efectos de su aplicación serán considerados globalmente y en cómputo anual .
Català: Tenint en compte la naturalesa del Conveni , les disposicions legals o convencionals futures que impliquin una variació econòmica de tots o d ' alguns dels conceptes retributius existents , només tenen eficàcia si ultrapassen el nivell total d ' aquest Conveni .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del convenio , las disposiciones legales y convencionales futuras que impliquen variación económica en todos o cualesquiera de los conceptos retributivos existentes , únicamente tendrán eficacia si superan el nivel total de éste .
Català: Aquesta Comissió és integrada per quatre membres de la representació social signant del Conveni i quatre membres de la representació empresarial , ocupant el càrrec de president el mateix que ho ha estat del Conveni , el qual ha de tenir veu però sense vot .
Español: Dicha Comisión estará integrada por cuatro miembros de la representación social firmante del Convenio y cuatro miembros de la representación empresarial , ostentando el cargo de presidente el mismo que lo ha sido del Convenio , quien tendrá voz pero no voto .
Català: Queda prohibit l ' ús d ' eines , estris , equips , roba , màquines i productes de neteja per a ús propi , tant dins la jornada laboral com fora de la jornada laboral .
Español: Queda prohibido el uso de herramientas , útiles , equipos , vestuarios , máquinas y productos de limpieza para uso propio , tanto dentro como fuera de la jornada laboral .
Català: Les empreses que estan subjectes a aquest Conveni tenen l ' obligació de posar a l ' abast de tots els treballadors del sector els mitjans necessaris perquè puguin fer la feina en les condicions de seguretat , higiene i activitat més adients , com també les empreses i les entitats que contracten els serveis que produeixen les empreses del sector .
Español: Las empresas sujetas al presente convenio , estarán obligadas a poner al alcance de todos sus trabajadores del sector , los medios precisos para que éstos puedan ejecutar sus trabajos en las mejores condiciones de seguridad , higiene y actividad , así como también las empresas y entidades contratistas de los servicios que producen las empresas del sector .
Català: L ' empresa , en cas de necessitat demostrada , pot destinar els treballadors a funcions de categoria professional diferent . ~ ~ ~ Quan desapareix la causa que n ' ha motivat el canvi , el treballador s ' ha de reintegrar al lloc anterior .
Español: La empresa en caso de necesidad demostrada , podrá destinar los trabajadores a realizar funciones de distinta categoría profesional , reintegrándose el trabajador a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Aquesta situació no pot durar més de dos mesos ininterromputs i en cap cas el canvi no pot implicar el menyscabament de la dignitat de la persona ni pot ser en perjudici de la seva formació professional .
Español: Esta situación no podrá exceder de dos meses interrumpidos y en ningún caso el cambio podrá implicar el menoscabo de dignidad de la persona o que vaya en perjuicio de su formación profesional .
Català: a ) Els contractes de treball del personal contractat per un temps o per a unes obres determinats , interins i eventuals , s ' han de consignar per escrit i han d ' indicar el lloc de treball , la durada i la feina que s ' ha de realitzar . ~ ~ ~ En els casos d ' interinitat , s ' hi ha de fer consignar el nom de la persona que és substituïda i la causa de la substitució .
Español: a ) Los contratos de trabajo del personal contratado por tiempo y obras determinadas , interinos y eventuales , deberán consignarse por escrito y en ellos deberá constar el lugar de trabajo , la duración del mismo , el trabajo a realizar ; en los de interinaje , el nombre del sustituto y la causa de la sustitución .
Català: c ) Pel que fa als contractes d ' arrendament de serveis de neteja per un temps limitat o en els casos en què se ' n preveu l ' acabament de manera unilateral , les empreses de neteja poden contractar personal per a aquests serveis determinats . ~ ~ ~ El contracte s ' ha de resoldre quan es resol l ' arrendament de serveis , independentment de la causa d ' aquesta resolució .
Español: c ) Los contratos de arrendamiento de servicios de limpieza por tiempo limitado o en los casos en que se prevé su finalización de forma unilateral las empresas de limpieza podrán contratar personal para tales servicios determinados , resolviéndose el contrato cuando se resuelva el arrendamiento de los servicios , cualquiera que fuese la causa de tal resolución .
Català: L ' ingrés dels treballadors fixos s ' ha d ' ajustar a les normes legals generals sobre contractació i a les especials per als treballadors d ' edat avançada , minusvàlids , etc .
Español: El ingreso de los trabajadores fijos se ajustará a las normas legales generales sobre contratación y a las especiales para los trabajadores de edad avanzada , minusválidos , etc.
Català: L ' ingrés dels treballadors fixos s ' ha d ' ajustar a les normes legals generals sobre contractació i a les especials per als treballadors d ' edat madura , disminuïts , etc .
Español: El ingreso de los trabajadores fijos se ajustará a las normas legales generales sobre contratación y a las especiales para los trabajadores de edad madura , disminuidos , etc.
Català: Totes les empreses afectades per l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni han de tenir , al final del 1996 , un percentatge de contractes de caràcter fix equivalent al 9 % .
Español: Todas las empresas sujetas al ámbito de aplicación del presente Convenio deberán tener a final de 1996 un porcentaje de contratos de carácter fijo equivalente al 9 % .
Català: Són treballadors interins els que ingressen a l ' empresa amb la finalitat de substituir el personal fix en absències com ara el servei militar , les excedències o la incapacitat laboral .
Español: Son trabajadores interinos , los que ingresen en la empresa con el fin de sustituir al personal fijo en ausencias como : Servicio militar , excedencias o incapacidad laboral .
Català: Són treballadors eventuals els que es contracten per atendre exigències circumstancials del mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes , tot i que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Son trabajadores eventuales , los contratados para atender exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos aún tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: El contracte eventual per circumstàncies de la producció que regula l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , pot tenir una durada de dotze mesos , dins d ' un període de divuit mesos , comptadors a partir del moment en què es produeixin aquestes circumstàncies .
Español: El contrato eventual por circunstancias de la producción regulado en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , podrá tener una duración máxima de doce meses , dentro de un período de dieciocho meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: Són treballadors contractats per un temps o per a una obra determinats els que es contracten per a un temps cert o per a obres determinades , sempre que això s ' expressi per escrit , ja que altrament esdevindrien treballadors fixos de plantilla .
Español: Son trabajadores contratados por tiempo y obra determinada , los que se contraten por tiempo cierto o para obras determinadas , siempre que se exprese por escrito , pues de lo contrario , pasarían a ser fijos de plantilla .
Català: Els treballadors catalogats com a fixos discontinus en aquells centres en què es realitzen feines de neteja periòdiques , que no ocupen tots els mesos de l ' any , l ' empresa concessionària del servei de neteja , ha de contractar per aquesta tasca les persones que el van realitzar el període anterior .
Español: Los trabajadores catalogados como fijos discontínuos en aquellos centros en que se realicen trabajos de limpieza periódicos , que no ocupen todos los meses del año , la empresa concesionaria del servicio de limpieza , deberá contratar para los mismos a las personas que lo realizaron el período anterior .
Català: Els contractes de formació no es poden concertar per la categoria de netejador / netejadora . ~ ~ ~ Aquesta exclusió no afecta els contractes subscrits amb anterioritat a la publicació d ' aquest Conveni .
Español: Los contratos de formación no podrán concertarse para la categoría de limpiador/ limpiadora , no afectando dicha exclusión a los contratos suscritos con anterioridad a la publicación del presente Convenio .
Català: a ) Els contractes a temps parcial de menys de 12 hores / setmanals o 48 hores / mes s ' han d ' utilitzar només en els supòsits que les necessitats del servei de l ' empresa no faci possible una altra fórmula alternativa .
Español: a ) Los contratos a tiempo parcial de menos de 12 horas/ semanales ó 48 h/ mes se utilizarán sólo en los supuestos que las necesidades del servicio de la empresa no posibilite otra fórmula alternativa .
Català: Els treballadors que vulguin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa tenen l ' obligació de fer-ho avinent i de complir els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso .
Català: b ) No es poden concertar contractes de posada a disposició amb ETT superiors a 2 mesos per a cobrir llocs de treball permanents mentre dura el procés de selecció o promoció .
Español: b ) No se podrán concertar contratos de puesta a disposición con ETT superiores a 2 meses para cubrir puestos de trabajo permanentes mientras dure el proceso de selección o promoción .
Català: Les empreses de neteja usuàries dels serveis d ' una ETT han d ' informar els representants legals dels treballadors sobre cada contracte de posada a disposició , els centres on es realitzen i el motiu de la utilització , durant els deu dies següents a la formalització .
Español: Las empresas de limpieza usuarias de los servicios de una ETT deberán informar a los representantes legales de los trabajadores sobre cada contrato de puesta a disposición , centros en los que se realizan y motivo de la utilización , dentro de los diez días siguientes a la celebración .
Català: A partir de la publicació del calendari oficial al DOGC ( Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ) i en el termini d ' un mes , les empreses han d ' assenyalar , d ' acord amb el comitè d ' empresa o els delegats de personal , el calendari laboral que cal observar durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: A partir de la publicación del calendario oficial en el DOGC ( Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña ) y con un plazo de un mes , las empresas señalarán de acuerdo con el comité de empresa o delegado de personal , el calendario laboral durante la vigencia del actual convenio .
Català: Si a conseqüència d ' una resolució o d ' una modificació dels contractes d ' arrendament de serveis de neteja de determinats centres es redueix la jornada laboral dels treballadors , l ' empresa té l ' obligació d ' oferir per escrit als treballadors afectats que completin la jornada laboral en altres centres de treball .
Español: Si como consecuencia de resolución o modificación de los contratos de arrendamiento de servicios de limpieza de determinados centros , se redujera la jornada laboral de los trabajadores , la empresa estará obligada a ofrecer por escrito a los trabajadores afectados que completen su jornada laboral en otro centro de trabajo .
Català: Cada hora que ultrapassi la jornada de quaranta hores s ' ha de pagar amb l ' increment que estableixen les normes del règim general sobre el salari , que correspon a una hora ordinària .
Español: Cada hora que exceda de la jornada de cuarenta horas , se abonará con el incremento establecido en las normas de régimen general sobre el salario que corresponda a una hora ordinaria .
Català: a ) Quan el personal hagi de treballar el diumenge o un dia festiu entre setmana establert al calendari laboral té dret a un dia de descans dins la setmana següent .
Español: a ) Cuando el personal tenga que trabajar en domingo o festivo entre semana , establecido en el calendario laboral , tendrá derecho a un día de descanso dentro de la siguiente semana .
Català: En jornades que no són completes , és a dir , jornades reduïdes o discontínues , tant el salari de mitja jornada com el descans han de ser proporcionals al temps treballat .
Español: Las jornadas que no sean completas , es decir , jornadas reducidas o discontinuas , tanto el salario de mediodía o descanso , serán proporcionalmente al tiempo trabajado .
Català: b ) Els treballadors que per necessitats de l ' empresa hagin de fer viatges o desplaçaments a poblacions diferents d ' aquelles en què radica el seu centre de treball , sempre que aquests desplaçaments no siguin trasllats de personal , han de percebre una dieta de 24,40 euros .
Español: b ) Los trabajadores que por necesidad de la empresa tengan que efectuar viajes o desplazamientos o poblaciones distintas de aquéllas en las que radique su centro de trabajo , y no sean traslados de personal , percibirán una dieta de 24,40 euros .
Català: c ) Les empreses han d ' abonar 0,18 euros en concepte de quilometratge , quan el treballador hagi d ' utilitzar el seu propi vehicle per a desplaçar-se al seu lloc de treball .
Español: c ) Las empresas abonarán 0,18 euros/ km en concepto de kilometraje cuando el trabajador deba utilizar su propio vehículo para desplazarse a su lugar de trabajo .
Català: En el supòsit que el treballador , abans de gaudir del període de vacances , es trobi en una situació d ' incapacitat temporal , haurà de gaudir d ' aquestes de forma immediata a l ' alta mèdica i limitada a l ' acabament de l ' any natural .
Español: Si con anterioridad al disfrute del período de vacaciones , el trabajador cayera en situación de incapacidad temporal , éstas se disfrutarán inmediatamente después del alta médica , limitada a la finalización del año natural .
Català: e ) Assistència a visita mèdica : quan per malaltia el treballador necessiti l ' assistència a visita mèdica en hores de jornada laboral , les empreses concediran , sense pèrdua de retribució , el permís pel temps necessari , s ' haurà de justificar l ' esmentat permís amb el corresponent volant visat pel facultatiu .
Español: e ) Asistencia a consultorio médico : Cuando por razón de enfermedad el trabajador precise la asistencia en un consultorio médico en horas de su jornada laboral , las empresas concederán sin pérdida de retribución el permiso necesario por el tiempo precisado al efecto , debiendo justificarse el mismo con el correspondiente volante visado por el facultativo .
Català: 1r S ' entén com a parella de fet la que conviu de fet , que està empadronada al mateix domicili i inscrita com a parella en el Registre municipal del domicili o , altrament , de la Generalitat a del Registre públic oficial per a aquestes situacions ; tot això , amb un any d ' antelació a la sol · licitud de qualsevol permís retribuït .
Español: 1. ~~~ Se entenderá como pareja de hecho aquella que esté conviviendo de hecho , esté empadronada en el mismo domicilio e inscrita como pareja en el registro municipal del domicilio o , en su defecto , de la Generalitat o registro público oficial para estas situaciones y ello , con un año de antelación a la solicitud de cualquier permiso retribuido .
Català: 3r Quant a les llicències , tenen els mateixos drets els ascendents i els descendents de la parella del treballador , amb la limitació i amb els requisits que s ' estableixen aquí .
Español: 3. ~~~ Tendrán los mismos derechos , respecto a licencias , los ascendientes y descendientes de la pareja del trabajador , con la limitación y requisitos aquí establecidos .
Català: 2 ) El treballador que tingui una antiguitat a l ' empresa que sigui com a mínim d ' un any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini de no menys de dos anys i de no més de cinc .
Español: 2 ) El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menos de dos años y no mayor a cinco .
Català: 7 ) Quant a les excedències per maternitat , cal atenir-se al que preveu la Llei 4 / 1995 , de 23 de març , reguladora del permís per parentiu i per maternitat , així com per l ' article 46.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 7 ) En cuanto a las excedencias por maternidad , se estará en lo dispuesto en la Ley 4/ 1995 , de 23 de marzo , que regula el permiso por parentesco y por maternidad , así como lo previsto en el artículo 46.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Normes reguladores de l ' estabilitat en l ' ocupació del personal subjectes a l ' àmbit d ' aquest Conveni en els casos de substitució de l ' empresa adjudicatària del servei
Español: Normas reguladoras de la estabilidad en el empleo para el personal sujeto a este Convenio en los casos de sustitución de la empresa adjudicataria del servicio
Català: Per tal d ' actualitzar la normativa de l ' article 13 de l ' Ordenança de 15 de febrer de 1975 per la que es tracta de protegir l ' estabilitat en l ' ocupació del personal que està inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni i , alhora , està afectat per la dinàmica de substitució de l ' adjudicatari de la contracta , es pacten les normes següents :
Español: Al objeto de actualizar la normativa del artículo 13 de la Ordenanza del 15 de febrero de 1975 , por la que se trata de proteger la estabilidad en el empleo del personal que , incluido en el ámbito de este Convenio , viene afectado por la dinámica de substitución del adjudicatario de la contrata se pactan las siguientes normas :
Català: Quan finalitza una contracta , tots els treballadors que , depenguin del concessionari sortint i hagin prestat els seus serveis en les dependències de l ' empresa o de la institució principal que contracta , un mínim de quatre mesos anteriors a la data d ' aquest termini , passen a dependre del nou adjudicatari del servei , amb independència de la modalitat del contracte dels treballadors esmentats ( contractats a termini o per a un servei determinat , fixos de plantilla , temporals , eventuals , interins , etc .
Español: Al término de una contrata , todos los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestados sus servicios en las dependencias de la empresa o institución principal que contrata , un mínimo de cuatro meses anteriores a la fecha de aquel término , pasarán a depender del nuevo adjudicatario del servicio , sea cual fuese la modalidad del contrato de tales trabajadores ( contratados , a término o para servicio determinado , fijos de plantilla , temporales , eventuales , interinos , etc.
Català: Els ha de ser respectada la modalitat del contracte , la categoria professional , la jornada , l ' horari , l ' antiguitat i l ' import total de salaris , tant pel que fa a aquest Conveni com els extraordinaris que cadascun tingui reconegut en el moment de finir la seva relació laboral amb el concessionari sortint .
Español: ) respetándoles la modalidad de contrato , categoría profesional , jornada , horario , antigüedad e importe total de salarios , tanto los de este Convenio como los extraordinarios , que cada uno de ellos tuviera reconocidos en el momento de finiquitar su relación laboral con el concesionario saliente .
Català: a ) El comitè de centre , d ' acord amb el que preveu el darrer paràgraf de l ' article 49 d ' aquest Conveni , ha de mantenir els mateixos drets que tenia reconeguts en l ' empresa concessionària sortint .
Español: a ) El comité de centro de conformidad con lo estipulado en el último párrafo del artículo 49 , de este Convenio , mantendrá los mismos derechos que tuviera reconocidos en la empresa concesionaria saliente .
Català: b ) Els delegats sindicals , els delegats de personal i , si s ' escau , els membres del comitè de l ' empresa concessionària sortint , perden la seva condició i la seva representativitat per haver de ser incorporats necessàriament a la plantilla de l ' adjudicatari nou .
Español: b ) Los delegados sindicales , delegados de personal y miembros del comité de empresa , en su caso , de la empresa concesionaria saliente , perderán su condición de tales y por ende la representatividad , al ser necesariamente incorporados a la plantilla del nuevo adjudicatario .
Català: Com a excepció a allò que estableix el paràgraf anterior , els delegats sindicals , els delegats de personal i els membres del Comitè d ' empresa , si s ' escau , que van ésser fixos de plantilla de l ' empresa concessionària sortint i que , en el temps dels vint-i-quatre mesos anteriors a la data efectiva del canvi d ' adjudicatari , haguessin estat traslladats o adscrits al centre de treball que és l ' objecte de canvi esmentat , tenen l ' opció d ' incorporar-se a la nova empresa adjudicatària o bé a romandre en la plantilla de l ' empresa concessionària sortint .
Español: Con excepción a lo establecido en el párrafo anterior , aquellos delegados de personal o miembros del comité de empresa , en su caso , que fueran fijos de plantilla de la empresa concesionaria saliente y que , dentro de los veinticuatro meses anteriores a la fecha efectiva del cambio de adjudicatario , hubieran sido trasladados y adscritos al centro de trabajo que es objeto de dicho cambio , tendrán la opción a incorporarse en la nueva empresa adjudicataria o a permanecer en la plantilla de la empresa concesionaria saliente .
Català: En qualsevol cas , i en el supòsit d ' existir alguna discrepància , aquesta ha de ser sotmesa per qualsevulla de les parts implicades al criteri de la Comissió paritària , la resolució de la qual és vinculant , per la qual cosa ha estat facultada de forma expressa per la Mesa Negociadora amb la signatura d ' aquest Conveni .
Español: En todo caso , en el supuesto de discrepancia , ésta será sometida por cualquiera de las partes implicadas al criterio de la Comisión Paritaria , cuya resolución será vinculante , para lo cual ha sido facultada expresamente por la Mesa Negociadora con la firma de este Convenio .
Català: Els treballadors que en el moment del canvi de concessionari haguessin prestat els seus serveis quatre o més mesos en el centre i que estiguin de baixa per IT , accident , excedència , invalidesa permanent o qualsevulla altra causa legal que obligui l ' empresa a reservar el seu lloc de treball , passaran al nou concessionari igual que la resta del personal , encara que es reincorporin quan els correspongui legalment .
Español: Los trabajadores que en el momento del cambio de concesionario , que llevasen 4 o más meses en el centro y que estuviesen de baja por incapacidad temporal , accidente , excedencia , invalidez permanente o cualquier otra causa legal que obligue a la empresa a reservar su puesto de trabajo , pasarán al nuevo concesionario igual que el resto de personal , aunque se reincorporarán cuando legalmente les corresponda .
Català: Els treballadors als que només els afecti el canvi de concessionari en una part de la seva jornada laboral , han de rebre , amb relació a la part esmentada de la seva jornada , el mateix tractament i drets que els treballadors referits en l ' apartat 2 anterior .
Español: Los trabajadores a los que sólo les afecte el cambio de concesionario en una parte de su jornada laboral , recibirán correlación a dicha parte de su jornada , el mismo tratamiento y derechos que los trabajadores referidos en el anterior apartado 2.
Català: Per tal de poder donar compliment al que ha estat establert amb anterioritat , atenent el dret i les responsabilitats que corresponguin individualment a cadascuna de les quatre parts implicades ( els treballadors , l ' empresa concessionària sortint , la nova adjudicatària i , solidàriament o subsidiàriament , l ' empresa o la institució principal , si s ' escau . , l ' empresa concessionària sortint ha de facilitar a la nova adjudicatària , la documentació i les dades imprescindibles que es detallen , juntament amb la forma , el temps i el lloc , en l ' annex número 1 d ' aquest Conveni i que , preceptivament , podran ser revisats , tant pels treballadors implicats , i els seus representants , si és el cas , com per l ' empresa o la institució principal .
Español: A los efectos de poder dar cumplimiento a lo anteriormente establecido , atendiendo el derecho y responsabilidades que individualmente correspondan a cada una de las cuatro partes implicadas ( los trabajadores , la empresa concesionaria saliente , la nueva adjudicataria y , solidaria o subsidiariamente , la empresa o institución principal , en su caso ) , la empresa concesionaria saliente deberá facilitar a la nueva adjudicataria , la documentación y datos imprescindibles que se detallan , junto con la forma , tiempo y lugar , en el anexo número 1 de este Convenio y que , preceptivamente , podrán ser revisados tanto por los trabajadores implicados , y sus representantes en su caso , como por la empresa o institución principal .
Català: En el cas que s ' evidenciï , amb relació a la plantilla afectada , impagats , descoberts o irregularitats en els salaris o en l ' afiliació o cotització a la Seguretat Social , que siguin imputables al concessionari sortint o a concessionaris anteriors , els treballadors afectats passen al nou adjudicatari encara que aquest queda eximit de la responsabilitat sobre qualsevol dels impagats esmentats , descoberts o irregularitats que s ' hagin comès abans de la data de la substitució de l ' empresa concessionària sortint .
Español: En el caso de que se evidencie , con relación a la plantilla afectada , impagos , descubiertos o irregularidades en salarios o en afiliación o cotización a la Seguridad Social que sean imputables al concesionario saliente o anteriores concesionarios , los trabajadores afectados pasarán al nuevo adjudicatario aunque éste quedará eximido de la responsabilidad sobre cualquiera de los mencionados impagos , descubiertos o irregularidades que se hubieran cometido antes de la fecha de la sustitución de la empresa concesionaria saliente .
Català: En l ' annex número II d ' aquest mateix Conveni figuren els criteris , propòsits i suport legal en els que s ' han basat les dues parts representatives per establir el contingut d ' aquest article .
Español: En el anexo número 2 de este mismo Convenio figuran los criterios , propósitos y soporte legal en los que se han basado las dos partes representativas para establecer el contenido del presente artículo .
Català: Les retribucions del personal afecte a aquest Conveni s ' entenen sobre una jornada completa de quaranta hores setmanals , i l ' abonament ha de ser per mesos naturals i vençuts .
Español: Las retribuciones del personal afectado por este convenio , se entenderán sobre jornada completa de cuarenta horas semanales y su abono será por meses naturales y vencidos .
Català: b ) Plus d ' antiguitat . ~ ~ ~ S ' estableix un plus d ' antiguitat que consisteix en augments , per anys de servei per a totes les categories professionals , del cinc per cent de salari base per cada tres anys .
Español: b ) Plus de antigüedad : Se establece un plus de antigüedad consistente en aumentos por años de servicio para todas las categorías profesionales , de un cinco por ciento de salario base por cada tres años .
Català: c ) Plus hospitalari . ~ ~ ~ S ' estableix un plus hospitalari com a conseqüència de les característiques pròpies i especials dels centres hospitalaris . ~ ~ ~ L ' import consisteix en un percentatge del 10,5 % del salari base per als productors que portin a terme la seva activitat en els centres hospitalaris amb malalts internats i quiròfans i proporcionalment a la jornada de permanència .
Español: c ) Plus hospitalario : Debido a las características propias y especiales de los centros hospitalarios , se establece un plus hospitalario , en cuantía del 10,5 % del salario base , para aquellos productores que desarrollen su actividad en centros hospitalarios con enfermos internados y quirófanos , en proporción a la jornada de permanencia .
Català: En cas d ' accident laboral o de malaltia professional , tot això segons un informe mèdic , l ' empresa ha d ' assegurar el 100 % del salari sou base i l ' antiguitat fins l ' alta mèdica .
Español: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional , todo ello según parte médico , la empresa asegurará el 100 % del salario base más la antigüedad hasta el alta médica .
Català: Per malaltia comuna , el treballador haurà de percebre el 50 % del seu salari base més l ' antiguitat , els tres primers dies de baixa , sense que aquest benefici pugui excedir de tres dies cada any natural .
Español: Por enfermedad común , el trabajador percibirá el 50 % de su salario los tres primeros días de baja , sin que dicho beneficio pueda exceder de tres días cada año natural
Català: Les empreses han de concertar amb l ' entitat asseguradora de la seva elecció una pòlissa a favor de tots els treballadors i treballadores de la seva plantilla de personal en virtut de la qual se ' ls garanteix que , en cas de mort o d ' invalidesa permanent en els graus d ' absoluta o de gran invalidesa , derivats d ' accident de treball , percebran una indemnització d ' un milió cinc-centes mil pessetes .
Español: Las empresas deberán concertar con la entidad aseguradora de su elección , una póliza a favor de todos los trabajadores de su plantilla de personal en virtud de la cual se les garantice que , en caso de fallecimiento o de invalidez permanente en sus grados de absoluta o gran invalidez , derivados de accidentes de trabajo , percibirán una indemnización de un millón quinientas mil de pesetas .
Català: En els casos en què el personal de l ' empresa tingui , com a mínim , una antiguitat reconeguda de quinze anys i sol · liciti la jubilació , l ' empresa li ha de concedir , en el moment de la jubilació , una gratificació d ' acord amb l ' escala que es detalla tot seguit :
Español: En aquellos casos en que el personal de la empresa lleve como mínimo una antigüedad reconocida de quince años , si solicita la jubilación anticipada , la empresa le concederá en el momento de la jubilación una gratificación de acuerdo con la escala que a continuación se detalla :
Català: a ) Cada delegat de personal o cada membre del comitè d ' empresa té 40 hores mensuals , retribuïdes normalment , per exercir les funcions de representació , informació i assessorament , com també per assistir a les reunions que convoquen els sindicats als quals pertanyen .
Español: a ) Se dispondrá por parte de cada delegado de personal o miembro del comité de empresa , de 40 horas mensuales , retribuidas normalmente para desarrollar las funciones de representación , información y asesoramiento , así como asistir a las reuniones que convoquen los sindicatos a los que pertenezcan .
Català: Com a excepció a la no-acumulació de crèdit horari sindical , els representants dels treballadors que pertanyen al mateix sindicat poden acumular les hores fins al límit de crèdit de tres treballadors , independentment de si són delegats o membres del comitè d ' empresa , i han d ' avisar l ' empresa amb 72 hores de temps de la data en què es realitzi .
Español: Como excepción a la no-acumulación de crédito horario sindical , los representantes de los trabajadores pertenecientes a un mismo sindicato podrán acumular horas , hasta un máximo de crédito de tres trabajadores , ya sean delegados o miembros del comité , debiendo preavisar a la empresa con 72 horas de antelación a la fecha de la realización .
Català: e ) Els treballadors gaudeixen de cinc hores anuals per a la celebració d ' assemblees , que l ' empresa ha de pagar . ~ ~ ~ La durada màxima de les assemblees és d ' una hora , el permís s ' ha de sol · licitar necessàriament amb 48 hores de temps i , si l ' empresa principal ho autoritza , poden tenir lloc en el propi centre de treball .
Español: e ) Los trabajadores disfrutarán de cinco horas anuales para celebración de asambleas , abonadas por las empresas , con una duración máxima de una hora , y con la obligación de solicitar el permiso con 48 horas de antelación , pudiéndose celebrar en el propio centro si lo autoriza el empresario principal .
Català: Les centrals sindicals constituïdes legalment poden formar seccions sindicals a les empreses o als centres de treball en què el nombre d ' afiliats sigui com a mínim el 10 % de la plantilla .
Español: Las centrales sindicales legalmente constituidas , pueden formar secciones sindicales en las empresas o centros de trabajo en los que el número de afiliados , sea como mínimo del 10 % de la plantilla .
Català: 4 ) No justificar amb caràcter previ l ' absència a la feina i no justificar dintre de les 24 hores següents , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet , la raó que la motiva .
Español: 4 ) No notificar con carácter previo la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las 24 horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motive .