Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: h ) Els treballadors tindran dret , qualsevol que sigui el lloc de treball que desenvolupin , a percebre com a mínim el complement de destinació dels llocs de treball corresponents al seu grau personal .
Español: h ) Los trabajadores tendrán derecho , sea cual sea el puesto de trabajo que desarrollen , a percibir como mínimo el complemento de destino de los puestos de trabajo correspondientes a su grado personal .
Català: Els treballadors compresos dins de l ' àmbit del present Conveni tenen dret a percebre , amb caràcter mensual , el salari base fixat en la taula que acompanya al present Conveni com a annex 3 .
Español: Los trabajadores comprendidos dentro del ámbito de este Convenio tendrán derecho a percibir , con carácter mensual , el salario base fijado en la tabla que acompaña al presente Convenio como anexo 3.
Català: Els treballadors compresos dins de l ' àmbit del present Conveni tenen dret a percebre , amb caràcter mensual , el complement d ' antiguitat per import del 3 % del salari base de la categoria en el mes del seu venciment .
Español: Los trabajadores comprendidos dentro del ámbito del presente Convenio tienen derecho a percibir , con carácter mensual , el complemento de antigüedad por importe del 3 % del salario base de la categoría en el mes de su vencimiento .
Català: Els treballadors compresos dins de l ' àmbit del present Conveni que ocupin una plaça amb caràcter indefinit , tenen dret a percebre , amb caràcter mensual , el complement de destinació corresponent al nivell del lloc de treball que desenvolupi .
Español: Los trabajadores comprendidos dentro del ámbito del presente Convenio que ocupen una plaza con carácter indefinido , tienen derecho a percibir , con carácter mensual , el complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que desarrolle .
Català: La quantitat mensual assignada a cada categoria professional serà determinada anualment per l ' òrgan de govern competent del Patronat Municipal d ' Educació Física i Esports , previ informe de la Comissió de Seguiment del present Conveni .
Español: La cantidad mensual asignada a cada categoría profesional será determinada anualmente por el órgano de gobierno competente del Patronato Municipal de Educación Física y Deportes , previo informe de la Comisión de Seguimiento del presente Convenio .
Català: D ' acord amb allò establert a l ' article 11 h ) del present Conveni , els treballadors tenen dret , qualsevol que sigui el lloc de treball que desenvolupi , a percebre com a mínim el complement de destinació dels llocs de treball corresponents al seu grau personal .
Español: De acuerdo con lo establecido en el articulo 11 h ) del presente Convenio , los trabajadores tienen derecho , sea cual sea el puesto de trabajo que desarrolle , a percibir como mínimo el complemento de destino de los puestos de trabajo correspondientes a su grado personal .
Català: Els treballadors compresos dins de l ' àmbit del present Conveni que ocupin un lloc de treball amb caràcter indefinit , tenen dret a percebre , quan ocupin un lloc de treball en què el temps de treball es trobi distribuït en torns rotatius , amb caràcter mensual durant l ' any en què es produeixi aquesta circumstància , un plus d ' acord amb la quantitat assignada per a cada categoria en la taula que acompanya el present Conveni com a annex 3 .
Español: Los trabajadores comprendidos dentro del ámbito del presente Convenio que ocupen un puesto de trabajo con carácter indefinido , tienen derecho a percibir , cuando ocupen un puesto de trabajo en el que el tiempo de trabajo se encuentre distribuido en turnos rotativos , con carácter mensual durante el año en que se produzca esta circunstancia , un plus de acuerdo con la cantidad asignada para cada categoría en la tabla que acompaña el presente Convenio como anexo 3.
Català: Els treballadors compresos dins de l ' àmbit del present Conveni que ocupin un lloc de treball amb caràcter indefinit , tenen dret a percebre , quan ocupin un lloc de treball en què el calendari feiner anyal tingui el dia de descans setmanal diferent del diumenge , un plus per treball en diumenge .
Español: Los trabajadores comprendidos dentro del ámbito del presente Convenio que ocupen un puesto de trabajo con carácter indefinido , tienen derecho a percibir , cuando ocupen un puesto de trabajo en el que el calendario laboral anual tenga el día de descanso semanal diferente del domingo , un plus por trabajo en domingo .
Català: Es meritarà setmanalment per cada diumenge efectivament treballat , i es percebrà amb caràcter mensual , durant els mesos en què concorri aquesta circumstància , i d ' acord amb la quantitat establerta per a cada categoria en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Se devengará semanalmente por cada domingo efectivamente trabajado , y se percibirá con carácter mensual , durante los meses en los que concurra esta circunstancia , y de acuerdo con la cantidad establecida para cada categoría en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: Els treballadors compresos dins de l ' àmbit del present Conveni que ocupin un lloc de treball amb caràcter indefinit , tenen dret a percebre , quan ocupin un lloc de treball en què el calendari feiner anyal tingui recollida alguna de les festivitats laborals estatals , autonòmiques i locals .
Español: Los trabajadores comprendidos dentro del ámbito del presente Convenio que ocupen un puesto de trabajo con carácter indefinido , tienen derecho a percibir , cuando ocupen un puesto de trabajo en el que el calendario laboral anual tenga recogida alguna de les festividades laborales estatales , autonómicas y locales .
Català: Es percebrà per a cadascun d ' aquests dies festius efectivament treballats , el mes que correspongui d ' acord amb la quantitat establerta per a cada categoria en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Se percibirá para cada uno de estos días festivos efectivamente trabajados , el mes que corresponda de acuerdo con la cantidad establecida para cada categoría en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: Els treballadors compresos dins de l ' àmbit del present Conveni que ocupin un lloc de treball amb caràcter indefinit , tenen dret a percebre , quan ocupin un lloc de treball en què s ' estableixi un servei de guàrdia , amb caràcter mensual , durant els mesos en què concorri aquesta circumstància , un plus per guàrdies d ' acord amb la quantitat establerta per a cada categoria en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Los trabajadores comprendidos dentro del ámbito del presente Convenio que ocupen un puesto de trabajo con carácter indefinido , tienen derecho a percibir , cuando ocupen un puesto de trabajo en el que se establezca un servicio de guardia , con carácter mensual , durante los meses en los que concurra esta circunstancia , un plus por guardias de acuerdo con la cantidad establecida para cada categoría en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: El Patronat podrà pagar un plus de productivitat destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès o la iniciativa amb què el treballador desenvolupi el seu treball .
Español: El Patronato podrá pagar un plus de productividad destinado a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés o la iniciativa con que el trabajador desarrolle su trabajo .
Català: L ' empresa podrà pagar , amb caràcter voluntari , als treballadors que ocupin un lloc de treball amb caràcter indefinit , en virtut de la seva especial productivitat un plus econòmic amb caràcter mensual d ' acord amb els límits establerts per a cada categoria en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: La empresa podrá pagar , con carácter voluntario , a los trabajadores que ocupen un puesto de trabajo con carácter indefinido , en virtud de su especial productividad un plus económico con carácter mensual de acuerdo con los límites establecidos para cada categoría en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: a ) L ' aplicació del plus de productivitat serà aprovada , per l ' òrgan de govern competent del Patronat Municipal d ' Educació Física i Esports , previ informe raonat de la Direcció del Patronat i de la Comissió de Seguiment del present Conveni .
Español: a ) La aplicación del plus de productividad será aprobada , por el órgano de gobierno competente del Patronato Municipal de Educación Física y Deportes , previo informe razonado de la Dirección del Patronato y de la Comisión de Seguimiento del presente Convenio .
Català: El treballador té dret a 3 gratificacions extraordinàries a l ' any : Nadal ( 20 de desembre ) , estiu ( 20 de juny ) i complementària ( 50 % en la mensualitat de març i 50 % en la mensualitat de setembre ) per una quantia formada per la suma del salari base , l ' antiguitat i el complement de destinació o grau personal .
Español: El trabajador tiene derecho a 3 gratificaciones extraordinarias al año : Navidad ( 20 de diciembre ) , verano ( 20 de junio ) y complementaria ( 50 % en la mensualidad de marzo y 50 % en la mensualidad de septiembre ) por una cantidad formada por la suma del salario base , antigüedad y el complemento de destino o grado personal .
Català: La liquidació i el pagament del salari s ' ha de fer puntualment i documentalment com a màxim el dia 27 del mes . ~ ~ ~ Tret dels salaris de juny i desembre , que s ' han de fer efectius en la mateixa data que les pagues extraordinàries d ' aquests mesos .
Español: La liquidación y el pago del salario se hará puntual y documentalmente como máximo el día 27 del mes , excepto los salarios de junio y diciembre , que se harán efectivos en la misma fecha que las pagas extraordinarias de estos meses .
Català: a ) El treballador té dret a percebre , sense que hagi arribat el dia assenyalat pel pagament , avançaments a compte de la feina ja realitzada per un import màxim d ' 1 mensualitat .
Español: a. El trabajador tendrá derecho a percibir , sin que haya llegado el día señalado para el pago , anticipos a cuenta del trabajo ya realizado por un importe máximo de 1 mensualidad .
Català: Anualment , durant la vigència d ' aquest Conveni i de la de qualsevol de les seves pròrrogues , s ' aplicarà l ' increment salarial que estableixi per a cada exercici la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Anualmente , durante la vigencia de este Convenio y la de cualquiera de sus prórrogas , se aplicará el incremento salarial que establece para cada ejercicio la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: Tot el personal al servei del Patronat Municipal d ' Educació Física i Esports ha de percebre les dietes segons els grups establerts en l ' article 10 c ) d ' aquest Conveni , d ' acord amb els següents imports en euros :
Español: Todo el personal al servicio del Patronato Municipal de Educación Física y Deportes percibirá las dietas según los grupos establecidos en el artículo 10.c ) de este Convenio , de acuerdo con los siguientes importes :
Català: En els supòsits d ' abonament de quilometratge , la quantia per utilització del vehicle propi és de 0,217 euros per quilòmetre recorregut , en cas d ' utilització d ' automòbil , i de 0,147 euros per quilòmetre recorregut , en cas d ' utilització de motocicleta .
Español: En los supuestos de abono de kilometraje , la cuantía por utilizar el vehículo propio será de 0,217 euros por kilómetro recorrido en caso de utilizar el automóvil y de 0,147 euros por kilómetro recorrido en el caso de utilización de motocicleta .
Català: a ) La jornada de presència en el centre de treball , obligatòria per a tots els treballadors , està fixada entre el dilluns i el diumenge i de 6 a 0.30 hores , amb els descansos reglamentaris fixats per aquest Conveni .
Español: a ) La jornada de presencia en el centro de trabajo , obligatoria para todos los trabajadores , estará fijada entre el lunes y el domingo y de 6 a 0,30 horas , con los descansos reglamentarios fijados por este Convenio .
Català: b ) Els horaris els ha de fixar la Direcció del Patronat , abans del mes de desembre de cada any per a l ' any següent , en funció de les hores i els dies de feina anuals i d ' acord amb el calendari laboral de la localitat .
Español: b ) Los horarios se fijarán por la Dirección del Patronato , antes del mes de diciembre de cada año para el año siguiente , en función de las horas y días de trabajo anuales y de acuerdo con el calendario laboral de la localidad .
Català: c ) Les modificacions que es puguin produir per raó de la planificació de cada temporada esportiva o curs escolar es notificaran als treballadors abans del dia 1 de juliol de cada any .
Español: c ) Las modificaciones que se puedan producir por razón de la planificación de cada temporada deportiva o curso escolar se notificarán a los trabajadores antes del día 1 de julio de cada año .
Català: d ) En els casos recollits als 2 apartats anteriors , els calendaris feiners anuals i les seves modificacions s ' hauran de comunicar al Comitè de Personal 2 setmanes abans de la notificació efectiva a cada treballador .
Español: d ) En los casos recogidos en los dos apartados anteriores , los calendarios laborales anuales y sus modificaciones se tendrán que comunicar al comité de personal 2 semanas antes de la notificación efectiva a cada trabajador .
Català: f ) L ' empresa pot , per necessitats d ' augment o modificació de la prestació de serveis , en casos no previsibles , modificar els horaris feiners , sempre que aquesta modificació no afecti els descansos setmanals i els dies festius fixats per a cada lloc de treball en el calendari inicial ; en cas contrari , cal sempre l ' aprovació per part del treballador afectat .
Español: f ) La empresa podrá , por necesidades de aumento o modificación de la prestación de servicios en casos no previsibles , modificar los horarios de trabajo , siempre que esta modificación no afecte a los descansos semanales y a los días festivos fijados para cada puesto de trabajo en el calendario inicial . ~~~ De lo contrario , será necesaria siempre la aprobación por parte del trabajador afectado .
Català: g ) Quan la jornada de treball sigui de 6 hores continuades , el treballador té dret a un descans de 15 minuts , amb caràcter retribuït i no recuperable .
Español: g ) Cuando la jornada de trabajo sea de 6 horas continuadas , el trabajador tendrá derecho a un descanso de 15 minutos , con carácter retribuido y no recuperable .
Català: h ) Les persones que tinguin atribuïdes funcions relacionades amb competició federada d ' esports d ' equip , el dia de competició s ' han de comptabilitzar com a treballades : 4 hores en el cas que la competició tingui lloc fora de Martorell i 2 en el cas que tingui lloc a Martorell .
Español: h ) Las personas que tengan atribuidas funciones relacionadas con competición federada de deportes de equipo , el día de competición se contabilizarán como trabajadas : 4 horas en el caso de que la competición tenga lugar fuera de Martorell y 2 en el caso de que tenga lugar en Martorell .
Català: El personal que exerceixi funcions docents ha de tenir dins la seva jornada laboral un nombre d ' hores dedicades a funcions no lectives en nombre com a mínim igual al 20 % de les dedicades a aquestes funcions , i el Patronat es compromet a augmentar aquest percentatge en aquells casos en què les necessitats de l ' activitat així ho requereixi .
Español: El personal que ejerza funciones docentes tendrá dentro de su jornada laboral un número de horas dedicadas a funciones no lectivas en número como mínimo igual al 20 % de las dedicadas a estas funciones ; el Patronato se compromete a aumentar este porcentaje en aquellos casos en que las necesidades de la actividad así lo requiera .
Català: Tenen consideració d ' hores extraordinàries les que excedeixen , en cada cas , de la jornada establerta en l ' article 25 . ~ ~ ~ La iniciativa per treballar en hores extraordinàries correspon a l ' empresa i a la lliure acceptació del treballador , conforme a la legislació vigent en cada moment .
Español: Tendrán consideración de horas extraordinarias las que excedan , en cada caso , de la jornada establecida en el artículo 25 La iniciativa para trabajar en horas extraordinarias corresponde a la empresa y a la libre aceptación del trabajador , de acuerdo con la legislación vigente en cada momento .
Català: a ) La realització de treballs extraordinaris requerirà l ' autorització de la Direcció del Patronat , constarà l ' acceptació del treballador i s ' especificaran els dies , el motiu de la realització dels treballs i el detall de les hores realitzades , així com la seva qualificació com a normals , festives o nocturnes .
Español: a ) La realización de trabajos extraordinarios requerirá la autorización de la Dirección del Patronato , constará la aceptación del trabajador y se especificarán los días , el motivo de la realización de los trabajos y el detalle de las horas realizadas , así como su calificación de normales , festivas o nocturnas .
Català: c ) Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 hores i les 6 del matí i les treballades en dies festius tenen una retribució específica , incrementada en un 25 % sobre l ' import d ' 1 hora extra .
Español: c ) Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 horas y las 6 de la mañana y las trabajadas en días festivos tendrán una retribución específica , incrementada en un 25 % sobre el importe de 1 hora extra .
Català: Les hores de treball extraordinàries realitzades en horari nocturn / festiu en cap cas no poden ésser compensades amb reducció de jornada de dies feiners , en cas d ' ésser compensades , s ' han de compensar amb jornades completes de descans .
Español: Las horas de trabajo extraordinarias realizadas en horario nocturno/ festivo en ningún caso se podrán compensar con reducción de jornada de días laborables , en caso de ser compensadas , se tendrán que compensar con jornadas completas de descanso .
Català: El personal , previ avís amb antelació de 3 dies hàbils quan s ' escaigui i degudament justificat , pot absentar-se del seu lloc de treball , amb dret a retribució , pels motius i temps següents :
Español: El personal , previo aviso con antelación de 3 días hábiles y con la debida justificación , podrá ausentarse de su puesto de trabajo , con derecho a retribución , por los siguientes tiempos y motivos :
Català: d ) Permís de paternitat , en els supòsits de naixement i d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un o una menor , de 4 setmanes com a dret individual del pare , sense que aquest període es resti de les 16 setmanes de descans a què té dret la mare .
Español: d ) Permiso de paternidad , en los supuestos de nacimiento y adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un o de una menor , de 4 semanas como derecho individual del padre , sin que este periodo se reste a las 16 semanas de descanso a que tiene derecho la madre .
Català: Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la quantia formada per la suma del salari base , antiguitat i el complement de destinació o grau personal , respectivament .
Español: Los trabajadores que por razón de guarda legal tienen a su cuidado directo un niño de menos de 6 años , o una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo suyo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de ellos y que requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la cuantía formada por la suma del salario base , antigüedad y el complemento de destino o grado personal , respectivamente .
Català: En els supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la quantia formada per la suma del salari base , l ' antiguitat i el complement de destinació o grau personal , fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En los supuestos de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la cuantía formada por la suma del salario base , la antigüedad y el complemento de destino o grado personal , hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador/ a debe presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la quantia formada per la suma del salari base , l ' antiguitat i el complement de destinació o grau personal durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís d ' adopció o acolliment .
Español: En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la cuantía formada por la suma del salario base , la antigüedad y el complemento de destino o grado personal durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso de adopción o acogimiento .
Català: El règim retributiu establert per als apartats 1 , 2 i 3 és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada .
Español: El régimen retributivo establecido por los apartados 1 , 2 y 3 es aplicable exclusivamente a los supuestos que se citan y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada .
Català: 5.a ) En el cas d ' adopció o acolliment tant preadoptiu com permanent de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple , en 2 setmanes més per fill / a a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora o del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En el caso de adopción o acogimiento tanto preadoptivo como permanente de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple , en 2 semanas más por hijo/ a a partir del segundo , contadas , a elección de la trabajadora o del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és així mateix de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys si són infants discapacitats o minusvàlids o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es asimismo de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores de más de 6 años , si son niños discapacitados o minusválidos o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porqué provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: 5.b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En el caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se debe distribuir a opción de los interesados , que pueden disfrutarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de períodos de descanso , la suma de los períodos no puede exceder las 16 semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en el caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: 5.c ) En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción internacional , si es necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: i ) Els treballadors amb un fill / a de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en 2 fraccions .
Español: i ) Los trabajadores con un hijo/ a de menos de 9 meses tienen derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia ; este período de tiempo puede ser dividido en 2 fracciones .
Català: Les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del segon .
Español: Las trabajadoras tendrán derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , que en caso de parto múltiple serán ampliables en 2 semanas más por cada hijo/ a a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat 1 , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo dispuesto en el apartado 1 , sin perjuicio de las 6 semanas de descanso obligatorio para la madre inmediatamente posteriores al parto , en caso de que la madre y el padre trabajen , al iniciarse el período de descanso por maternidad la madre podrá optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto de manera simultánea o sucesiva al de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat a favor del pare a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia o l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , podrá ser revocada por la madre si tienen lugar hechos que hagan inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , enfermedad o accidente del padre o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En caso de nacimiento de hijos prematuros o en caso de que , por cualquier motivo , los hijos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador/ a tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: b ) El treballador amb antiguitat superior a 2 anys pot gaudir de llicència per assumptes propis sense cap retribució , la duració acumulada de la qual no pot excedir en cap cas dels 3 mesos cada 2 anys .
Español: b ) El trabajador con antigüedad superior a 2 años podrá disfrutar de licencia por asuntos propios , sin ninguna retribución , la duración acumulada de la cual no podrá exceder en ningún caso de los 3 meses cada 2 años .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que regula l ' article 30 així com el permís de paternitat recollit a l ' article 30 d ) , són incompatibles amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada que regula el artículo 30 así como el permiso por paternidad recogido en el artículo 30 d ) , son incompatibles con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: Els treballadors que ocupin un lloc de treball amb caràcter indefinit , amb una antiguitat mínima de 3 anys i amb una dedicació superior al 65 % de la jornada completa que estableix aquest Conveni , tindran dret a gaudir d ' una excedència de fins a 3 anys de reserva del mateix lloc de treball , quan sigui motivada per tenir cura d ' un fill o filla o d ' un familiar amb dependència severa .
Español: Los trabajadores que ocupen un puesto de trabajo con carácter indefinido , con una antigüedad mínima de 3 años y con una dedicación superior al 65 % de la jornada completa que establece este Convenio tendrán derecho a disfrutar de una excedencia de hasta 3 años de reserva del mismo puesto de trabajo , cuando el motivo sea el cuidado de un hijo/ a o de un familiar con dependencia severa .
Català: b ) Quan , en el moment de gaudir les vacances , el treballador no hagi assolit un mínim de 12 mesos d ' antiguitat , els períodes de vacances es reduiran a la part proporcional corresponent , tenint en compte la fi de la vigència del contracte .
Español: b ) Si en el momento de disfrutar de las vacaciones el trabajador no ha acumulado un mínimo de 12 meses de antigüedad , los períodos de vacaciones se reducirán en la parte proporcional correspondiente , teniendo en cuenta la finalización de la vigencia del contrato .
Català: c ) Addicionalment , el personal al servei del Patronat Municipal d ' Educació Física i Esports gaudirà d ' 1 setmana de vacances coincidint amb les festes de Nadal , distribuïdes per serveis en 2 torns .
Español: c ) Adicionalmente , el personal al servicio del Patronato Municipal de Educación Física y Deportes disfrutará de 1 semana de vacaciones por Navidad y será distribuido en dos turnos por servicios .
Català: Amb caràcter general els torns es realitzaran : l ' un a la setmana de Nadal i l ' altre a la setmana de Cap d ' Any ; però segons les circumstàncies que cada any marqui el calendari , això es podrà variar si es considera idoni per a la millor distribució dels torns .
Español: Con carácter general los turnos se realizarán de la siguiente manera : uno en la semana de Navidad y el otro en la semana de Año Nuevo . ~~~ Ello se podrá cambiar , según las circunstancias que en cada año marque el calendario , si se considera idóneo para la mejor distribución de los turnos .
Català: En cas de malaltia comuna , l ' empresa ha d ' abonar als treballadors , amb contracte indefinit i una antiguitat superior a 2 anys , el 100 % de la quantia formada per la suma de salari base , l ' antiguitat i el complement de destinació o grau personal els 30 primers dies anuals que el treballador romangui en situació de baixa , i n ' ha de fer els descomptes oportuns després d ' aquest període si el treballador encara continua en situació de baixa .
Español: En caso de enfermedad común , la empresa abonará a los trabajadores , con contrato indefinido y una antigüedad superior a 2 años , el 100 % de la cuantía formada por la suma del salario base , antigüedad y el complemento de destino o grado personal , los 30 primeros días anuales que el trabajador permanezca en situación de baja , y realizará los descuentos oportunos después de este período si el trabajador todavía continúa en situación de baja .
Català: En aquests casos , es percep el 100 % de la quantia formada per la suma de salari base , l ' antiguitat i el complement de destinació o grau personal , durant tot el temps pel qual es produeix la baixa .
Español: En estos casos , se percibirá el 100 % la cuantía formada por la suma del salario base , antigüedad y el complemento de destino o grado personal , durante todo el período por el que se produzca la baja .
Català: Quan la incapacitat temporal sigui motivada per una intervenció quirúrgica , l ' empresa abonarà als treballadors amb contracte indefinit i una antiguitat superior a 1 any , el 100 % de la quantia formada per la suma del salari base , l ' antiguitat i el complement de destinació o grau personal des del primer dia fins al final del període postoperatori que es prevegi en cirurgia per a cada cas .
Español: Cuando la incapacidad temporal sea motivada por una intervención quirúrgica , la empresa abonará a los trabajadores con contrato indefinido y con una antigüedad superior a 1 año , el 100 % la cuantía formada por la suma del salario base , antigüedad y el complemento de destino o grado personal desde el primer día hasta el final del período postoperatorio que se prevea en cirugía para cada caso .
Català: Els treballadors amb contracte indefinit i una antiguitat superior a 2 anys tenen dret a una ajuda per naixement de 385,00 euros ( o la seva part proporcional en el cas que el treballador ho sigui amb dedicació parcial ) per cada fill que neixi , la qual els ha de ser lliurada prèvia presentació del llibre de família .
Español: Los trabajadores con contrato indefinido y una antigüedad superior a 2 años , tendrán derecho a una ayuda de natalidad de 385,00 euros ( o a su parte proporcional en el caso de que el trabajador lo sea con dedicación parcial ) por cada hijo que nazca , que le será abonada previa presentación del libro de familia .
Català: Al personal al servei del Patronat Municipal d ' Esports de l ' Ajuntament de Martorell , amb contracte indefinit i una antiguitat superior a 2 anys , que tingui al seu càrrec , convivint al mateix domicili , fills incapacitats físicament o psíquicament , amb una incapacitat reconeguda de més del 65 % se ' ls abonarà la quantitat de 160 euros mensuals , i amb una incapacitat reconeguda entre el 33 % i el 64 % , la quantitat de 80 euros mensuals ( o la part proporcional en el cas que el treballador ho sigui amb dedicació parcial ) .
Español: El personal al servicio del Patronato Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Martorell , con contrato indefinido y una antigüedad superior a 2 años , que tenga a su cargo , conviviendo en el mismo domicilio , hijos incapacitados física o psíquicamente , con una incapacidad reconocida de más del 65 % , se les abonará la cantidad de 160,00 euros mensuales , y con una incapacidad reconocida entre el 33 % y el 64 % la cantidad de 80,00 euros mensuales ( o la parte proporcional en el caso de que el trabajador lo sea con dedicación parcial ) .
Català: Quan es produeixi un incident en el vehicle particular de qualsevol treballador d ' aquesta empresa que estigui exercint una gestió en el seu nom i expressament autoritzat a tal efecte , en un desplaçament dintre o fora de la localitat de Martorell , el Patronat es compromet a abonar el 60 % dels desperfectes ocasionats fins un màxim de 400,00 euros .
Español: Cuando se produzca un incidente en el vehículo particular de cualquier trabajador del Patronato que esté ejerciendo una gestión en su nombre y expresamente autorizado para tal efecto , en un desplazamiento dentro o fuera de la localidad de Martorell , el Patronato se compromete a abonar el 60 % de los desperfectos ocasionados hasta un máximo de 400,00 euros .
Català: Poden concedir-se als treballadors amb contracte indefinit i una antiguitat superior a 2 anys , bestretes reintegrables sobre les seves retribucions , a fi d ' atendre necessitats personals , fins un import màxim de 3.000,00 euros ( o la part proporcional en el cas que el treballador ho sigui amb dedicació parcial ) .
Español: Podrán concederse a los trabajadores con contrato indefinido y una antigüedad superior a 2 años , anticipos reintegrables sobre sus retribuciones , con la finalidad de atender necesidades personales , hasta un importe máximo de 3.000,00 euros ( o la parte proporcional en el caso de que el trabajador lo sea con dedicación parcial ) .
Català: En altres supòsits no previstos en el paràgraf anterior , el treballador ha de sol · licitar la bestreta explicant els motius pels quals es demana i , previ informe del Comitè de Personal , l ' òrgan de govern competent del Patronat , ha de decidir si l ' atorga o no , atenent les circumstàncies que concorrin al cas concret .
Español: En otros supuestos no contemplados en el párrafo anterior , el trabajador solicitará el anticipo explicando los motivos por los cuales se solicita y , previo informe del Comité de Personal , el órgano de gobierno competente del Patronato , decidirá su concesión , atendiendo a las circunstancias que concurran en el caso concreto .
Català: Per al personal que presti el seus serveis en virtut de contractes de duració inferior a 2 anys , les bestretes només es perceben en els termes establerts en l ' article 21.a ) .
Español: Para el personal que preste sus servicios en virtud de contratos de duración inferior a 2 años , los anticipos sólo se percibirán en los términos establecidos en el artículo 21.a ) .
Català: a ) Les sol · licituds han de presentar-se al registre de documents del Patronat i es fa constar la quantitat , el motiu de la sol · licitud i el termini de reintegrament , el qual no pot ésser superior a 18 mensualitats .
Español: a ) Las solicitudes se presentarán en el registro de documentos del Patronato y se hará constar la cantidad , el motivo de la solicitud y el plazo de reintegro , el cual no podrá ser superior a 18 mensualidades .
Català: b ) Queda exclòs d ' aquest benefici el personal que tingui pendents de reintegrament bestretes anteriors o bé no hagin transcorregut 2 anys des del seu darrer reintegrament , tret que es tracti de casos de necessitat excepcional .
Español: b ) Queda excluido de este beneficio el personal que tenga pendientes de reintegro anticipos anteriores o bien no hayan transcurrido 2 años desde el último reintegro del mismo , salvo que se trate de casos de necesidad excepcional .
Català: A fi de col · laborar en la formació professional dels treballadors , el Patronat podrà facilitar el temps necessari per assistir als cursos , així com una ajuda econòmica , sempre i quan el contingut d ' aquest curs es consideri convenient per les necessitats actuals o futures del Patronat .
Español: Para colaborar en la formación profesional de los trabajadores , el Patronato podrá facilitar el tiempo necesario para asistir a los cursos , así como una ayuda económica , siempre y cuando el contenido de este curso se considere conveniente para las necesidades actuales o futuras del Patronato .
Català: L ' empresa farà efectiva la quantitat per a la renovació del carnet de salvament i socorrisme aquàtic , que tindrà lloc cada any ; i cada 2 anys l ' import del reciclatge oportú , fent efectiu el pagament abans del 31 de gener .
Español: La empresa hará efectiva la cantidad para la renovación del carné de salvamento y socorrismo acuático , que tendrá lugar cada año ; y cada 2 años el importe del reciclaje oportuno , haciendo efectivo el pago antes del 31 de enero .
Català: Els treballadors estaran obligats a presentar el justificant conforme han fet la renovació del carnet de salvament i socorrisme aquàtic o en el seu cas del reciclatge oportú , en el termini màxim de 15 dies després de la seva realització .
Español: Los trabajadores estarán obligados a presentar el justificante conforme han hecho la renovación del carné de salvamento y socorrismo acuático o en su caso del reciclaje oportuno , en el plazo máximo de 15 días después de su realización .
Català: a ) Els treballadors que no ocupin una plaça de monitor socorrista que vulguin optar a aquest ajut , s ' hauran de comprometre en el moment de la petició a prestar serveis de socorrisme durant un mínim de 10 hores a l ' any , si per circumstàncies imprevistes per absència del monitor socorrista perillés la prestació del servei .
Español: a ) Los trabajadores que no ocupen una plaza de monitor socorrista que quieran optar a esta ayuda , se tendrán que comprometer en el momento de la petición a prestar servicios de socorrismo durante un mínimo de 10 horas al año , si por circunstancias imprevistas por ausencia del monitor socorrista peligrase la prestación del servicio .
Català: Els treballadors podran ser sancionats , mitjançant la resolució corresponent , en virtut dels incompliments de les seves obligacions , de conformitat amb la graduació de les faltes en : lleus , greus i molt greus .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados , mediante la resolución correspondiente , en virtud de los incumplimientos de sus obligaciones , de conformidad con la graduación de las faltas en : leves , graves y muy graves .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres o instruccions dels superiors relacionades amb el treball i de les obligacions concretes del lloc de treball o les negligències de les que es derivin o puguin derivar-se perjudicis greus pel servei .
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes o instrucciones de los superiores relacionadas con el trabajo y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo o las negligencias de las que se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio .
Català: f ) L ' incompliment no justificat de l ' horari de treball entre 6 i 10 vegades al mes , quan acumulats suposin un mínim de 10 hores mensuals .
Español: f ) El incumplimiento no justificado del horario de trabajo entre 6 y 10 veces al mes , cuando acumulados supongan un mínimo de 10 horas mensuales .
Català: l ) L ' incompliment dels terminis o altres disposicions de procediment en matèria d ' incompatibilitats , quan no suposin el manteniment d ' una situació d ' incompatibilitat .
Español: l ) El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades , cuando no supongan el mantenimiento de una situación de incompatibilidad .
Català: Es considera abús d ' autoritat la comissió per un superior d ' un fet arbitrari , amb infracció d ' un dret del treballador reconegut legalment pel present Conveni , Estatut dels treballadors , i la resta de lleis vigents , del qual es derivi un perjudici notori pel subordinat , ja sigui d ' ordre material o moral .
Español: Se considera abuso de autoridad la comisión por un superior de un hecho arbitrario , con infracción de un derecho del trabajador reconocido legalmente por el presente Convenio , Estatuto de los trabajadores , y el resto de leyes vigentes , del que se derive un perjuicio notorio para el subordinado , ya sea de orden material o moral .
Català: n ) La no observança del secret professional ; la manipulació de dades i programes amb ànim de falsificació o la utilització de mitjans del Patronat per interessos particulars de tipus econòmic .
Español: n ) La no observancia del secreto profesional ; la manipulación de datos y programas con ánimo de falsificación o la utilización de medios del Patronato por intereses particulares de tipo económico .
Català: q ) L ' incompliment molt greu de les obligacions en matèria de riscos laborals recollides a la normativa vigent , entenent com a molt greu quan puguin derivar-se riscos per la salut i la integritat física o psíquica de l ' altre treballador o tercers .
Español: q ) El incumplimiento muy grave de las obligaciones en materia de riesgos laborales recogidas en la normativa vigente , entendiendo como muy grave cuando puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física o psíquica de otro trabajador o de terceros .
Català: d ) No es podran imposar sancions que consisteixin en la minoració de les vacances o la minoració d ' altres drets al descans del treballador o multa d ' havers .
Español: d ) No se podrán imponer sanciones que consistan en la minoración de les vacaciones o la minoración de otros derechos al descanso del trabajador o multa de haberes .
Català: L ' incompliment d ' aquest principi donarà lloc a la nul · litat d ' allò actuat , i la tramitació del procediment haurà de retornar al moment en què es va produir l ' incompliment de dit principi .
Español: El incumplimiento de este principio dará lugar a la nulidad de lo actuado , y la tramitación del procedimiento deberá retornar al momento en que se produjo el incumplimiento de dicho principio .
Català: A l ' escrit de notificació es farà constar la data i els fets que motiven la sanció , la qualificació de la falta i els recursos que contra la sanció siguin procedents .
Español: En el escrito de notificación se hará constar la fecha y los hechos que motivan la sanción , la calificación de la falta y los recursos que contra la sanción sean procedentes .
Català: La incoació podrà ser d ' ofici o mitjançant denúncia , i s ' ha de fer constar a l ' escrit d ' incoació els fets susceptibles de sanció i la designació d ' instructor .
Español: La incoación podrá ser de oficio o mediante denuncia , y se debe hacer constar en el escrito de incoación los hechos susceptibles de sanción y la designación de instructor .
Català: d ) La incoació de l ' expedient disciplinari correspondrà a l ' òrgan de govern competent del Patronat , i en la seva tramitació es tindran en compte el previst als apartats següents .
Español: d ) La incoación del expediente disciplinario corresponderá al órgano de gobierno competente del Patronato , y en su tramitación se tendrá en cuenta lo previsto en los apartados siguientes .
Català: L ' òrgan de govern competent del Patronat resoldrà sobre l ' abstenció o la recusació en el termini de 10 dies hàbils , i si fora admesa qualsevol de les 2 s ' efectuarà nou nomenament fent-lo saber per escrit a l ' interessat .
Español: El órgano de gobierno competente del Patronato resolverá sobre la abstención o la recusación en el plazo de 10 días hábiles , y si fuese admitida cualquiera de las 2 se efectuará nuevo nombramiento haciéndolo saber por escrito al interesado .
Català: f ) Una de les primeres actuacions que farà l ' instructor serà prendre declaració al presumpte inculpat i a efectuar aquelles diligències que es dedueixin de la comunicació o denúncia que va motivar la incoació de l ' expedient i d ' allò que aquell hagués al · legat a la seva declaració .
Español: f ) Una de les primeras actuaciones que hará el instructor será tomar declaración al presunto inculpado y efectuar aquellas diligencias que se deduzcan de la comunicación o denuncia que motivó la incoación del expediente y de lo que aquel hubiese alegado en su declaración .
Català: En el termini d ' 1 mes des de la incoació de l ' expedient , ampliable en 15 dies més , s ' haurà de notificar el plec de càrrecs que ha de contenir : fets que s ' imputen al treballador , falta presumptament comesa i possible sanció a imposar .
Español: En el plazo de 1 mes desde la incoación del expediente , ampliable en 15 días más , se tendrá que notificar el pliego de cargos que debe contener : hechos que se imputen al trabajador , falta presuntamente cometida y posible sanción a imponer .