Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 44.2 El personal que no hagi prestat serveis en la totalitat dels 12 mesos de meritació percebrà les gratificacions esmentades proporcionalment als dies efectivament treballats .
Español: 44.2 El personal que no haya prestado servicios en la totalidad de los 12 meses de devengo percibirá las gratificaciones citadas proporcionalmente a los días efectivamente trabajados .
Català: Amb caràcter exprés d ' indemnització es pagarà a tots els / les empleats / des un plus per compensar les despeses de desplaçament que hagin de realitzar per acudir a la feina en mitjans públics de transport , per l ' import de 20,45 euros per jornada continuada i de 40,90 euros per jornada partida .
Español: Con carácter expreso de indemnización se pagará a todos los empleados y empleadas un plus para compensar los gastos de desplazamiento que deban realizar para acudir al trabajo en medios públicos de transporte , por el importe de 20,45 euros por jornada continua y de 40,90 euros por jornada partida .
Català: Es pagaran dietes al personal que acrediti dret a percebre ' n , amb els imports diaris següents : 20,15 euros dieta completa i 10,07 euros mitja dieta .
Español: Se pagarán dietas al personal que acredite el derecho a percibirlas , con los importes diarios siguientes : 20,15 euros ( dieta completa ) y 10,07 euros ( media dieta ) .
Català: 47.1 L ' empresa complementarà les indemnitzacions que el personal percebi de la Seguretat social en les situacions d ' incapacitat temporal derivades d ' accident o malaltia comuna , fins a la quantitat necessària perquè percebi el valor net en mà , que representa la suma del salari mínim del Conveni més els complements personals i de lloc de treball , deduïts els descomptes legals .
Español: 47.1 La empresa complementará las indemnizaciones que el personal perciba de la Seguridad social en las situaciones de incapacidad temporal derivadas de accidente o enfermedad común hasta la cantidad necesaria para que perciba el valor neto en mano , que representa la suma del salario mínimo de convenio más los complementos personales y de puesto de trabajo , una vez deducidos los descuentos legales .
Català: S ' estableix com a premi de permanència per a tots els / les treballadors / es que extingeixen el seu contracte amb l ' empresa de forma voluntària , i que portin un mínim de 15 anys d ' antiguitat a l ' empresa , un premi que consisteix en tres mesos addicionals de vacances que realitzarà a partir del moment que notifiqui la seva voluntat extintiva .
Español: Se establece como premio de permanencia para todos los trabajadores y trabajadoras que extinguen su contrato con la empresa de forma voluntaria , y que tengan un mínimo de 15 años de antigüedad en la empresa , un premio que consiste en 3 meses adicionales de vacaciones que se realizarán a partir del momento en que se notifique la voluntad extintiva .
Català: El / la treballador / a podrà substituir aquest premi de vacances addicionals , a la seva voluntat , per una compensació en metàl · lic equivalent a l ' import de tres mensualitats de salari base i plus de vinculació .
Español: El trabajador o trabajadora podrá sustituir este premio de vacaciones adicionales , a su voluntad , por una compensación en metálico equivalente al importe de 3 mensualidades de salario base y plus de vinculación .
Català: Per a cursos de llicenciatura de grau superior i les seves especialitats , l ' import de la matrícula , amb un límit màxim que no podrà passar de 360,61 euros encara que l ' import de la matrícula sigui superior .
Español: Para cursos de licenciatura de grado superior y sus especialidades , el importe de la matrícula , con un límite máximo que no podrá superar los 360,61 euros , aunque el importe de la matrícula sea superior .
Català: Per a cursos de carreres de grau mitjà i les seves especialitats , l ' import de la matrícula , amb un límit màxim que no podrà passar de 300,51 euros , encara que l ' import de la matrícula sigui superior .
Español: Para cursos de carreras de grado medio y sus especialidades , el importe de la matrícula , con un límite máximo que no podrá superar los 300,51 euros , aunque el importe de la matrícula sea superior .
Català: 49.3 Per tenir dret a la subvenció seran requisits : justificar la matrícula corresponent ; presentar-se a les proves d ' avaluació d ' un mínim del 90 % dels crèdits del curs i aprovar-ne com a mínim , el 75 % dels mateixos .
Español: 49.3 Para tener derecho a la subvención serán requisitos : justificar la matrícula correspondiente ; presentarse a las pruebas de evaluación de un mínimo del 90 % de los créditos del curso y aprobar , como mínimo , el 75 % de los mismos .
Català: 50.1 Tots els / les empleats / des de l ' empresa amb fills d ' edat compresa entre els tres mesos i els sis anys que assisteixin a guarderies infantils rebran de l ' empresa una subvenció econòmica per un import mensual de 17,42 euros per fill , fins a un màxim d ' onze mensualitats a l ' any .
Español: 50.1 Todos los empleados y empleadas de la empresa con hijos de edad comprendida entre los 3 meses y los 6 años que asistan a guarderías infantiles recibirán de la empresa una subvención económica por un importe mensual de 17,42 euros por hijo , hasta un máximo de 11 mensualidades por año .
Català: Aquesta subvenció s ' elevarà fins a 34,84 euros per fill , amb el mateix límit d ' onze mensualitats l ' any en el supòsit que en l ' empleat / da sol · licitant concorri alguna de les circumstàncies següents :
Español: Esta subvención se elevará hasta 34,84 euros por hijo , con el mismo límite de 11 mensualidades al año , en el supuesto de que en el empleado o empleada solicitante concurra alguna de las siguientes circunstancias :
Català: Que sigui vidu o vídua ; que sigui mare o pare solter / a ; que es trobi legalment separat o divorciat del seu cònjuge i acrediti tenir al seu càrrec la guarda dels seus fills , o que els procediments esmentats es trobin en tràmit i el Jutjat hagi dictat mesures provisionals atorgant-li la guarda dels fills ; que el cònjuge de l ' empleat es trobi en situació d ' atur i mentre estigui en aquesta situació .
Español: Que sea viudo o viuda ; que sea madre soltera o padre soltero ; que se encuentre legalmente separado o divorciado de su cónyuge y acredite tener a su cargo la tutela de sus hijos , o que los procedimientos mencionados se encuentren en trámite y el juzgado haya dictado medidas provisionales otorgándole la tutela de los hijos ; que el cónyuge del empleado se encuentre en situación de paro , y mientras esté en dicha situación .
Català: 50.2 En tots els supòsits l ' empresa exigirà l ' aportació dels documents acreditatius de les permanències a la guarderia dels fills menors , i també de les circumstàncies personals que justifiquin la concessió del subsidi d ' import superior , i es reserva la facultat de practicar les investigacions i comprovacions conduents a constatar la realitat de la situació que se subvenciona .
Español: 50.2 En todos los supuestos , la empresa exigirá la aportación de los documentos acreditativos de las permanencias en la guardería de los hijos menores , y también de las circunstancias personales que justifiquen la concesión del subsidio de importe superior , y se reserva la facultad de practicar las investigaciones y comprobaciones que conduzcan a la constatación de la realidad de la situación que se subvenciona .
Català: 50.3 El personal amb fills disminuïts físics o psíquics segons els barems establerts per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials percebrà un ajut mensual de 108,11 euros , tot això atesa la raó d ' educació i l ' atenció especial que necessiti .
Español: 50.3 El personal con hijos disminuidos físicos o psíquicos según los baremos establecidos por el Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales percibirá una ayuda mensual de 108,11 euros , todo ello dada la razón de educación y la atención especial que necesite .
Català: 51.1 Els / les empleats / des que efectuïn torns d ' un mínim de deu hores seguides , tindran dret a l ' esmorzar o al sopar a càrrec de l ' empresa .
Español: 51.1 Los empleados y empleadas que efectúen turnos de un mínimo de 10 horas seguidas tendrán derecho al desayuno o a la cena a cargo de la empresa .
Català: 51.2 L ' empresa proporcionarà a càrrec seu el dinar o sopar del personal que per requeriment de l ' empresa realitzi una jornada que , no sent l ' habitual de la resta dels treballadors / es , coincideixi amb l ' hora d ' un àpat principal .
Español: 51.2 La empresa proporcionará a su cuenta el almuerzo o la cena del personal que , por requerimiento de la empresa , realice una jornada que , no siendo la habitual del resto de los trabajadores y trabajadoras , coincida con la hora de una comida principal .
Català: 53.2 S ' estableix la possibilitat que el crèdit horari a favor dels membres de cada Comitè es pugui acumular mensualment en un o diversos membres , sense que això no pugui comportar mai el total alliberament del treballador .
Español: 53.2 Se establece la posibilidad de que el crédito horario a favor de los miembros de cada comité se pueda acumular mensualmente en uno o varios miembros , sin que ello pueda suponer en ningún caso la liberación total del trabajador .
Català: 53.3 Els / les delegats / des de les centrals sindicals en els quals no coincideixi la condició de representants del Comitè disposaran d ' idèntiques garanties que els membres del Comitè d ' empresa .
Español: 53.3 Los delegados y delegadas de las centrales sindicales en las que no coincida la condición de representantes del Comité dispondrán de idénticas garantías que los miembros del Comité de empresa .
Català: No obstant això , pel que fa al crèdit horari per als delegats / des de les diverses centrals sindicals , només s ' acceptarà la concessió del crèdit esmentat en favor d ' un delegat qualsevol per central .
Español: No obstante , por lo que se refiere al crédito horario para los delegados o delegadas de las distintas centrales sindicales , sólo se aceptará la concesión de dicho crédito en favor de un delegado cualquiera por central .
Català: 53.4 Els accidents que puguin sofrir els membres dels Comitès d ' empresa durant el temps destinat a les tasques pròpies del seu càrrec tindran la consideració d ' accident de treball .
Español: 53.4 Los accidentes que puedan sufrir los miembros de los comités de empresa durante el tiempo destinado a las tareas propias de su cargo tendrán la consideración de accidente laboral .
Català: 54.4 El Comitè Intercentres elegirà un president , un vice-president , un secretari i un vice-secretari entre els seus membres , els quals seran reconeguts per l ' empresa .
Español: 54.4 El Comité Intercentros elegirá un presidente , un vicepresidente , un secretario y un vicesecretario entre sus miembros , que serán reconocidos por la empresa .
Català: A cada centre de treball es constituirà una Comissió Mixta integrada , de manera paritària , per quatre membres , en representació de la direcció del centre , i quatre per part de la representació social , en aquells centres amb més de 500 treballadors , i tres membres per cadascuna de les parts , en aquells centres amb un nombre de treballadors inferior .
Español: En cada centro de trabajo se constituirá una comisión mixta integrada , de forma paritaria , por 4 miembros en representación de la dirección del centro y 4 por parte de la representación social , en los centros con más de 500 trabajadores , y 3 miembros por cada una de las partes en los centros con un número inferior de trabajadores .
Català: Entre els membres de la representació social es procurarà que , com a mínim un , sigui delegat de prevenció i , per tant , membre del Comitè de Seguretat i Salut del centre .
Español: Entre los miembros de la representación social se procurará que , como mínimo , uno sea delegado de prevención y , por lo tanto , miembro del Comité de Seguridad y Salud del centro .
Català: La Comissió Mixta Intercentres ( CMI ) és una comissió paritària integrada per : vuit membres en representació de la Direcció de l ' empresa i vuit en representació dels treballadors , escollits entre els membres de cadascuna de les Comissions Mixtes de cada centre anteriorment mencionades .
Español: La Comisión Mixta Intercentros ( CMI ) es una comisión paritaria integrada por : 8 miembros en representación de la dirección de la empresa y 8 en representación de los trabajadores , elegidos entre los miembros de cada una de las comisiones mixtas de cada centro anteriormente mencionadas .
Català: 1 ) Promoure la formació adequada segons els objectius generals de l ' empresa i dels treballadors / es i que redundin en benefici de l ' organització , i específics de cada centre .
Español: 1 ) Promover la formación adecuada según los objetivos generales de la empresa y de los trabajadores y trabajadoras y que redunden en beneficio de la organización , y los objetivos específicos de cada centro .
Català: La Comissió Mixta Intercentres gestionarà la dotació econòmica necessària per la realització de la formació continua individual i grupal , i de la formació reglada , sempre que estiguin relacionades amb les activitats pròpies de cada centre de treball i segons els criteris que s ' estableixen a continuació .
Español: La Comisión Mixta Intercentros gestionará la dotación económica necesaria para la realización de la formación continua individual y grupal y la formación reglada , siempre y cuando estén relacionadas con las actividades propias de cada centro de trabajo y según los criterios que se establecen a continuación .
Català: Els ajuts dirigits a la Formació reglada , van adreçats a formació que tingui relació amb les activitats que es duguin a terme en el centre de treball de l ' empleat / da .
Español: Las ayudas dirigidas a la formación reglada van dirigidas a formación que tenga relación con las actividades que se lleven a cabo en el centro de trabajo del empleado o empleada .
Català: 56.1.1 El personal que pertany a l ' empresa podrà sol · licitar , mitjançant un escrit motivat , el canvi a qualsevol dels centres de treball afectats per l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: 56.1.1 El personal que pertenece a la empresa podrá solicitar , mediante un escrito motivado , el cambio a cualquiera de los centros de trabajo afectados por el ámbito de aplicación de este Convenio .
Català: 56.1.2 El / la treballador / a que durant un mínim de dos anys consecutius exerceixi la titulació , la categoria i el nivell de la plaça sol · licitada passarà a formar part de l ' escaleta d ' aspirants del centre en què sol · liciti la plaça .
Español: 56.1.2 El trabajador o trabajadora que durante un mínimo de 2 años consecutivos ejerza la titulación , la categoría y el nivel de la plaza solicitada pasará a formar parte de la escala de aspirantes del centro en que solicite la plaza .
Català: 56.1.3 El / la treballador / a a qui sigui concedit un trasllat voluntari tindrà dret , a part dels dos dies que estableix el Conveni per a canvi de domicili , a un permís retribuït de dos dies si el trasllat és a una població situada a més de 20 km de distància del lloc d ' origen .
Español: 56.1.3 El trabajador o trabajadora a quien se conceda un traslado voluntario tendrá derecho , a parte de los 2 días que establece el Convenio para cambio de domicilio , a un permiso retribuido de 2 días si el traslado es a una población situada a más de 20 km de distancia del lugar de origen .
Català: 56.1.4 Si el personal que es trasllada de centre de treball no s ' adapta al treball del nou centre en el termini de tres mesos , podrà ser retornar al lloc de procedència .
Español: 56.1.4 Si el personal que se traslada de centro de trabajo no se adapta al trabajo del nuevo centro en el plazo de 3 meses , podrá ser devuelto al lugar de procedencia .
Català: c ) Si no s ' assoleix la unanimitat , aquest procediment de trasllat per causes excepcionals no serà aplicable en el cas concret i el / la treballador / a haurà d ' accedir al trasllat segons la normativa general .
Español: c ) Si no se alcanza la unanimidad , este procedimiento de traslado por causas excepcionales no será aplicable en el caso concreto y el trabajador o trabajadora deberá acceder al traslado según la normativa general .
Català: 56.2.2 Si el trasllat és per un període superior a un any , el / la treballador / a afectat tindrà dret a ser rescabalat de les despeses acreditades que el trasllat li produeixi , més l ' import de dues mensualitats .
Español: 56.2.2 Si el traslado es por un período superior a un año , el trabajador o trabajadora afectado tendrá derecho a ser resarcido de los gastos acreditados que el traslado le produzca , más el importe de 2 mensualidades .
Català: A petició del treballador / a , l ' empresa farà constar el caràcter forçós del trasllat davant els organismes competents en matèria d ' adjudicació d ' habitatges de protecció oficial i de les places escolars en centres públics .
Español: A petición del trabajador o trabajadora , la empresa hará constar el carácter forzoso del traslado ante los organismos competentes en materia de adjudicación de viviendas de protección oficial y de plazas escolares en centros públicos .
Català: 56.2.3 El trasllat forçós comportarà el dret a percebre la totalitat del salari , la mateixa categoria professional i tots els altres drets que el / la treballador / a tingui reconeguts en el seu contracte .
Español: 56.2.3 El traslado forzoso supondrá el derecho a percibir la totalidad del salario , la misma categoría profesional y el resto de derechos que el trabajador o trabajadora tenga reconocidos en su contrato .
Català: 56.2.4 Tots els / les treballadors / es traslladats tindran preferència per ocupar les vacants que es produeixin a la localitat d ' origen , per ordre de més antiguitat dins la seva categoria professional , al marge de les escaletes en expectativa de promoció que es constitueixin a cada centre .
Español: 56.2.4 Todos los trabajadores y trabajadoras trasladados tendrán preferencia para ocupar las vacantes que se produzcan en la localidad de origen , por orden de mayor antigüedad dentro de su categoría profesional , al margen de las escalas en expectativa de promoción que se constituyan en cada centro .
Català: En quant al règim disciplinari d ' aplicació als / les treballadors / es esmentats a l ' article 1 d ' aquest conveni , s ' estarà a allò que es recull al Reglament Disciplinari intern .
Español: En cuanto al régimen disciplinario de aplicación a los trabajadores y trabajadoras mencionados en el artículo 1 del presente Convenio , se estará a lo recogido en el Reglamento disciplinario interno .
Català: Com a fruit del procés de filialització encetat per Quinta de Salut l ' Aliança , Mutualitat de Previsió social durant la vigència del present conveni col · lectiu , l ' empresa Centres Assistencials Reunits , S.A. ( CARSA ) s ' ha subrogat en la titularitat de l ' activitat hospitalària i , per tant , en la dels centres de treball següents : Hospital Universitari Sagrat Cor , Centre Sociosanitari Palau , CARSA Serveis-Centrals i Clínica de Vic , a la província de Barcelona , Clínica Terres de l ' Ebre a la província de Tarragona , Clínica Quirúrgica Onyar , de Girona , Clínica de Ponent , de Lleida i dels consultoris i altres centres assistencials dependents dels esmentats centres i dels que es puguin crear .
Español: Como fruto del proceso de finalización iniciado por Quinta de Salud La Alianza , Mutualidad de Previsión social , durante la vigencia del presente Convenio colectivo , la empresa Centros Asistenciales Reunidos , SA ( CARSA ) , se ha subrogado en la titularidad de la actividad hospitalaria y , por lo tanto , en la de los siguientes centros de trabajo : Hospital Universitario Sagrado Corazón , Centro Sociosanitario Palau , CARSA-Servicios Centrales y Clínica de Vic , en la provincia de Barcelona ; Cínica Tierras del Ebro , en la provincia de Tarragona ; Clínica Quirúrgica Onyar , de Girona ; Clínica de Poniente , de Lleida , y los consultorios y el resto de centros asistenciales dependientes de los centros mencionados y los que se puedan crear .
Català: En conseqüència , el present Conveni Col · lectiu , d ' acord amb allò que estableix l ' article 44 del TRET , esdevé d ' aplicació , en la seva totalitat , als centres de treball de CARSA i als seus treballadors afectats per l ' àmbit funcional i personal del present Conveni .
Español: En consecuencia , el presente Convenio colectivo , de acuerdo con lo que establece el artículo 44 del TRET , resulta de aplicación , en su totalidad , a los centros de trabajo de CARSA y a sus trabajadores afectados por el ámbito funcional y personal del presente Convenio .
Català: El personal adscrit al Centre de treball CARSA Serveis Centrals , no li son d ' aplicació els articles 38 , 39 , 41 , 42 , 43 i 45 del present conveni i se ' ls aplicarà la estructura retributiva i el salari fixat en l ' annex 1 bis.A.
Español: Al personal adscrito al centro de trabajo CARSA-Servicios Centrales no le serán de aplicación los artículos 38 , 39 , 41 , 42 , 43 y 45 del presente Convenio , y se le aplicará la estructura retributiva y el salario fijado en el anexo 1 bis-A .
Català: Tanmateix les definicions dels grups i nivell d ' aquest personal són els establerts en el conveni col · lectiu general d ' àmbit estatal per les entitats d ' assegurances , reassegurances i mútues d ' accidents de treball ( codi 9904625 ) per l ' any 2001-2003 .
Español: Sin embargo , las definiciones de los grupos y el nivel de dicho personal son los establecidos en el convenio colectivo general de ámbito estatal para las entidades de seguros , reaseguros y mutuas de accidentes laborales ( código 9904625 ) para el período 2001-2003 .
Català: Les parts signants són conscients que les condicions pactades en aquest conveni han de permetre el pla de rehabilitació de l ' empresa i -per això- per a la negociació del Conveni Col · lectiu següent haurà de tenir en compte necessàriament la situació de l ' empresa , el compliment del pacta i la incidència de les millores pactades en la consecució del objectius del pla .
Español: Las partes firmantes son conscientes de que las condiciones pactadas en este Convenio deben permitir el plan de rehabilitación de la empresa y ( por eso ) , para la negociación del convenio colectivo siguiente , deberán tenerse en cuenta necesariamente la situación de la empresa , el cumplimiento del pacto y la incidencia de las mejoras pactadas en la consecución de los objetivos del plan .
Català: Així mateix , en la primera reunió de la Comissió Negociadora , un cop denunciat el conveni segons el que s ' indica a l ' article 6 , es fixarà el calendari de negociació del nou conveni i els temes , entre els que s ' inclourà , la Carrera Professional .
Español: Asimismo , en la primera reunión de la Comisión Negociadora , una vez denunciado el Convenio según lo indicado en el artículo 6 , se fijará el calendario de negociación del nuevo convenio y sus temas , entre los que se incluirá la carrera profesional .
Català: Aquest conveni haurà de permetre que -en el futur- es disposi d ' un nou redactat que -a més de fixar i garantir condicions laborals i els drets dels treballadors- sigui un instrument per a una gestió més àgil i eficient .
Español: El presente Convenio deberá permitir que , en el futuro , se disponga de una nueva redacción que , además de fijar y garantizar las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores , sea un instrumento para una gestión más ágil y eficiente .
Català: ( * * * ) Auxiliars d ' infermeria i auxiliars sanitaris que desenvolupin les seves tasques a quiròfans , laboratori , radioelectrologia , fisioteràpia , quimioteràpia , prematurs , pediatria i UCI .
Español: ( *** ) Auxiliares de enfermería y auxiliares sanitarios que desarrollen sus tareas a quirófanos , laboratorio , radioelectrología , fisioterapia , quimioterapia , prematuros , pediatría y UCI .
Català: Per tal de començar a devengar el complement per experiència haurà transcorregut un període de 1 any de presència del treballador / a en l ' empresa , abonant-se a partir de l ' 1 de gener de l ' any següent al transcurs del mencionat període .
Español: Con el fin de empezar a devengar lo complemento por experiencia habrá transcurrido un periodo de 1 año de presencia del trabajador/ a en la empresa , abonándose a partir del 1 de enero del año siguiente al transcurso del mencionado periodo .
Català: El complement per experiència fixat en còmput anual s ' abonarà multiplicant l ' import que correspongui segons taula pel nombre d ' anys de pertinença al nivell retributiu assignat , exclòs el període de carència establert en l ' apartat anterior i amb el límit multiplicador màxim de 10 anys .
Español: Lo complemento para experiencia fijado en cómputo anual se abonará multiplicando el importe que corresponda según tabla para el número de años de pertenencia al nivel retributivo asignado , excluido el periodo de carencia establecido en el apartado anterior y con el límite multiplicativo máximo de 10 años .
Català: L ' abonament es realitzarà d ' acord a la situació del treballador / a a 1 de gener de l ' any en que es compleixi l ' anualitat que es devenga per experiència .
Español: El abono se realizará de acuerdo en la situación del trabajador/ a a 1 de enero del año en que se cumpla la anualidad que se devenga para experiencia .
Català: Al passar d ' un nivell retributiu superior es generarà una nova experiència , per aquest càlcul es computaran la meitat dels anys que es vinguessin considerant per el complement d ' experiència en el nivell de procedència , entenent-se com any complet la fracció , generant-se així un nou multiplicador per experiència , computable a efectes del multiplicador màxim de 10 anys que opera , també , en el nou nivell .
Español: Al pasar de un nivel retributivo superior se generará una nueva experiencia , para este cálculo se computarán la mitad de los años que se vinieran considerando por el complemento de experiencia en el nivel de procedencia , entendiéndose como > año completo la fracción , generándose así un nuevo multiplicativo para experiencia , computable a efectos del multiplicador máximo de 10 años que opera , también , en el nuevo nivel .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aigües de Mataró , SA , Societat Privada Municipal , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 26 de maig de 2004 , i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aigües de Mataró , SA , Sociedad Privada Municipal , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 26 de mayo de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aigües de Mataró , SA , Societat Privada Municipal , per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aigües de Mataró , SA , Sociedad Privada Municipal , para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: L ' objecte del present Conveni és regular les condicions de treball entre Aigües de Mataró , SA , Societat Privada Municipal , i el personal que actualment o en el futur pugui prestar-hi serveis , i s ' aplicarà en preferència a allò que disposin la resta de normes laborals .
Español: El objeto del presente Convenio es regular las condiciones de trabajo entre Aigües de Mataró , SA , Societat Privada Municipal , y el personal que actualmente o en el futuro pueda prestar servicios en ella , y se aplicará en preferencia a lo que dispongan el resto de normas laborales .
Català: El present Conveni serà efectiu a partir de l ' 1 de gener de 2004 , sens perjudici de l ' efecte de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i del seu registre per part de l ' autoritat laboral .
Español: El presente Convenio será efectivo a partir del día 1 de enero de 2004 , sin perjuicio del efecto de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña y de su registro por parte de la autoridad laboral .
Català: El Conveni serà vigent fins el 31 de desembre de 2005 , i es considerarà prorrogat al seu venciment , per reconducció tàcita , si no es formula denúncia per escrit de rescissió o revisió per cap de les parts amb una antelació mínima de 3 mesos respecte de la seva data d ' acabament .
Español: El Convenio será vigente hasta el 31 de diciembre de 2005 , y se considerará prorrogado a su vencimiento , por reconducción tácita , si no se formula denuncia por escrito de rescisión o revisión por alguna de las partes con una antelación mínima de 3 meses respecto a su fecha de finalización .
Català: Amb la finalitat d ' assolir el desenvolupament professional dels treballadors es crearà una Comissió de Formació , formada per empresa i treballadors , la qual establirà els programes de formació adreçats a millorar la capacitat i competitivitat productiva dintre de la pròpia estructura de l ' empresa .
Español: Con la finalidad de alcanzar el desarrollo profesional de los trabajadores , se creará una Comisión de Formación , formada por empresa y trabajadores , que establecerá los programas de formación dirigidos a mejorar la capacidad y competitividad productiva dentro de la propia estructura de la empresa .
Català: En el cas en què la formació professional tingui lloc en la jornada ordinària , el treballador haurà d ' assistir-hi obligatòriament i aprofitar al màxim els ensenyaments que s ' hi imparteixen .
Español: En los casos en que la formación profesional tenga lugar en la jornada ordinaria , el trabajador deberá asistir obligatoriamente y aprovechar al máximo las enseñanzas que se imparten .
Català: No obstant això , per cobrir les exigències del servei i / o a petició del personal , es podrà disposar o autoritzar el seu fraccionament , tenint en compte que es garanteix un període mínim continuat de 15 dies naturals , i que la fracció menor serà d ' 1 setmana , exceptuant 1 o 2 dies , que es podran gaudir en les dates que el treballador estimi convenient , sempre que es compleixin les condicions de comunicació i simultaneïtat establertes a l ' article 21 d ' aquest Conveni .
Español: No obstante , para cubrir las exigencias del servicio y/ o a petición del personal , se podrá disponer o autorizar el fraccionamiento , teniendo en cuenta que se garantiza un período mínimo continuado de 15 días naturales , y que la fracción menor será de 1 semana , exceptuando 1 o 2 días , que se podrán disfrutar en las fechas que el trabajador estime conveniente , siempre que se cumplan las condiciones de comunicación y simultaneidad establecidas en el artículo 21 de este Convenio .
Català: Per al segon any de vigència del present Conveni ( 2005 ) , s ' estableix un increment salarial del 2,5 % sobre les taules definitives a 31 de desembre de 2004 .
Español: Para el segundo año de vigencia del presente Convenio ( 2005 ) , se establece un incremento salarial del 2,5 % , sobre las tablas definitivas a 31 de diciembre de 2004.
Català: Aquesta bestreta no meritarà interessos i es retornarà com a màxim en les 16 pagues anuals i amb una quota mínima de 60 euros , a comptar des del mes següent al de la seva concessió , que es deduiran de la nòmina mensual corresponent .
Español: Este anticipo no devengará intereses y se devolverá como máximo en las 16 pagas anuales y con una cuota mínima de 60 euros , a contar desde el mes siguiente al de su concesión , que se deducirán de la nómina mensual correspondiente .
Català: d ) Quan l ' origen de la privació del carnet de conduir fos conseqüència d ' una acció derivada fora de la jornada laboral i en ús i exercici directe de la utilització particular de l ' esmentat permís de conduir .
Español: d ) Cuando el origen de la privación del carnet de conducir fuese consecuencia de una acción derivada fuera de la jornada laboral y en uso y ejercicio directo de la utilización particular del mencionado permiso de conducir .
Català: Els treballadors , per cada un dels fills en edat escolar compresa entre els 4 mesos i els 3 anys ( cicle llar d ' infants ) , rebran un import brut mensual de 25 euros .
Español: Los trabajadores , por cada hijo en edad escolar comprendida entre los 4 meses y los 3 años ( ciclo de guardería ) , recibirán un importe bruto mensual de 25 euros .
Català: Els treballadors , per cada un dels fills en edat escolar compresa entre els 3 anys i els 16 anys ( entre l ' inici del parvulari i el final de l ' Educació Secundària Obligatòria ) , rebran el mes de setembre un únic import brut anual de 120 euros per fill .
Español: Los trabajadores , por cada hijo en edad escolar comprendida entre los 3 y los 16 años ( entre el inicio del parvulario y el final de la Educación Secundaria Obligatoria ) , recibirán en el mes de septiembre un único pago bruto anual de 120 euros por hijo .
Català: En el cas que l ' IPC interanual per Catalunya , del període octubre 2003-octubre 2004 , incrementat de 0,4 punts , sigui superior a l ' increment del 2,9 % pactat per a l ' any 2004 , els conceptes : salari base , antiguitat , hores extraordinàries , plusos i guàrdies , que es contemplen en l ' annex 1 , es revisaran i recalcularan en el mateix percentatge que el que excedeixi del 2,9 % i amb efectes 1 de gener de 2004 .
Español: En el caso en que el IPC interanual para Cataluña , del período octubre 2003-octubre 2004 , incrementado en 0,4 puntos , sea superior al incremento del 2,9 % pactado para el año 2004 , los conceptos : salario base , antigüedad , horas extraordinarias , pluses y guardias , que se recogen en el anexo 1 , se revisarán y recalcularán en el mismo porcentaje que el que exceda del 2,9 % , y con efectos de 1 de enero de 2004.
Català: En el cas que l ' IPC interanual per Catalunya , del període octubre 2004-octubre 2005 , incrementat de 0,5 punts , sigui superior a l ' increment del 2,5 % pactat per a l ' any 2005 , els conceptes : salari base , antiguitat , hores extraordinàries , plusos i guàrdies , que es contemplen en l ' annex 1 , es revisaran i recalcularan en el mateix percentatge que el que excedeixi del 2,5 % i amb efectes 1 de gener de 2005 .
Español: En el caso en que el IPC interanual para Cataluña , del período octubre 2004-octubre 2005 , incrementado en 0,5 puntos , sea superior al incremento del 2,5 % pactado para el año 2005 , los conceptos : salario base , antigüedad , horas extraordinarias , pluses y guardias , que se recogen en el anexo 1 , se revisarán y recalcularán en el mismo porcentaje que el que exceda del 2,5 % , y con efectos de 1 de enero de 2005.
Català: En els darrers cursos escolars s ' han concedit ajuts per al finançament de les despeses de personal dels serveis de menjador , esbarjo i transport dels centres docents concertats d ' educació especial .
Español: En los últimos cursos escolares se han concedido ayudas para financiación de los gastos de personal de los servicios de comedor , recreo y transporte de los centros docentes concertados de educación especial .
Català: En conseqüència , és convenient que aquests alumnes gaudeixin d ' aquests serveis esmentats , tant pel que fa a l ' adquisició d ' hàbits , com pel que fa al desenvolupament d ' habilitats i destreses manipuladores .
Español: En consecuencia , es conveniente que estos alumnos disfruten de los servicios mencionados , tanto por lo que hace a la adquisición de hábitos , como por lo que hace al desarrollo de habilidades y destrezas manipuladoras .
Català: Amb aquesta finalitat , durant el curs 2004-2005 , el Departament d ' Educació vol continuar ajudant en el finançament del cost que les famílies han de suportar , per tal que els infants puguin ser atesos íntegrament .
Español: Con esta finalidad , durante el curso 2004-2005 , el Departamento de Educación quiere continuar ayudando en la financiación del coste que las familias han de soportar , con el fin de que los niños y niñas puedan estar atendidos íntegramente .
Català: Per això , de conformitat amb el capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ,
Español: Por esto , de conformidad con el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ,
Català: Convocar concurs públic per a la concessió de subvencions per al finançament de les despeses de personal dels serveis de menjador , esbarjo i transport dels centres docents concertats d ' educació especial per al curs 2004-2005 .
Español: Convocar concurso público para la concesión de subvenciones para la financiación de los gastos de personal de los servicios de comedor , recreo y transporte de los centros docentes concertados de educación especial para el curso 2004-2005 .
Català: La concessió d ' aquestes subvencions , que no tenen caràcter recurrent , anirà a càrrec de l ' aplicació pressupostària EN04 D / 480130700 / 4222 , per un import màxim de 4.551.515,22 euros .
Español: La concesión de estas subvenciones , que no tienen carácter recurrente , irá a cargo de la aplicación presupuestaria EN04 D/ 480130700/ 4222 , por un importe máximo de 4.551.515,22 euros .
Català: La despesa corresponent a l ' any 2004 és de 1.497.228,19 euros , i la resta de l ' import , que correspon al període gener-agost de 2005 , és de 3.054.287,03 euros , el qual queda condicionat a l ' aprovació dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2005 .
Español: El gasto correspondiente al año 2004 es de 1.497.228,19 euros , y el resto del importe , que corresponde al período enero-agosto de 2005 , es de 3.054.287,03 euros , el cual queda condicionado a la aprobación de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2005.
Català: Les sol · licituds de subvenció es formularan mitjançant el model de sol · licitud , que estarà a disposició dels interessats en els serveis territorials del Departament d ' Educació , o bé a l ' adreça electrònica http : / / www.gencat.es / ense ; i es presentaran als serveis territorials del Departament d ' Educació corresponents , des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre al DOGC fins el 20 de setembre de 2004 .
Español: Las solicitudes de subvención se formularán mediante el modelo de solicitud , que estará a disposición de los interesados en los servicios territoriales del Departamento de Educación , o bien en la dirección electrónica http:/ /www.gencat.es/ ense ; y se presentarán en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación , desde el día siguiente de la publicación de esta Orden en el DOGC hasta el 20 de septiembre de 2004.
Català: Si la sol · licitud no reuneix els requisits establerts , es requerirà a l ' interessat perquè en el termini de 10 dies efectuï l ' esmena i , si escau , adjunti els documents preceptius , amb la indicació que si no ho fa , es considerarà desistit de la seva petició .
Español: Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos , se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días efectúe la enmienda , y si procede , adjunte los documentos preceptivos , con la indicación de que de no hacerlo , se considerará desistido de su petición .
Català: La Inspecció d ' Educació confirmarà les dades de deficiències motrius dels alumnes que puguin afectar els criteris de concessió que determina la base reguladora número 5 .
Español: La Inspección de Educación confirmará los datos de deficiencias motrices de los alumnos que puedan afectar a los criterios de concesión que determina la base reguladora número 5.
Català: El director general de Centres Docents elevarà proposta de resolució de la convocatòria a la consellera d ' Educació , la qual emetrà la corresponent resolució , abans del 31 de desembre de 2004 .
Español: El director general de Centros Docentes elevará propuesta de resolución de la convocatoria a la consejera de Educación , la cual emitirá la correspondiente resolución , antes del 31 de diciembre de 2004.
Català: Contra aquesta resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: L ' atorgament de la subvenció comporta per al centre beneficiari l ' obligació d ' aplicar la totalitat dels imports de la subvenció a minorar les quotes repercutides a les famílies , per a la prestació dels serveis de menjador , esbarjo i transport , i l ' obligació de mantenir adscrit a aquests serveis exclusivament el personal monitor que es deriva de la subvenció atorgada .
Español: El otorgamiento de la subvención comporta para el centro beneficiario la obligación de aplicar la totalidad de los importes de la subvención a minorar las cuotas repercutidas a las familias , para la prestación de los servicios de comedor , recreo y transporte , y la obligación de mantener adscrito a estos servicios exclusivamente el personal monitor que se deriva de la subvención otorgada .
Català: L ' import de la subvenció concedida en cap cas pot ésser d ' una quantia que , aïlladament o en concurrència amb subvencions d ' altres entitats públiques o privades , nacionals i internacionals , superi el cost de l ' activitat a desenvolupar pel beneficiari .
Español: El importe de la subvención concedida en ningún caso puede ser de una cantidad que , aisladamente o en concurrencia con subvenciones de otras entidades públicas o privadas , nacionales e internacionales , supere el coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario .
Català: L ' objecte de la convocatòria és el finançament de les despeses de personal dels serveis de menjador , esbarjo i transport dels centres docents concertats d ' educació especial , per al curs 2004-2005 .
Español: El objeto de la convocatoria es la financiación de los gastos de personal de los servicios de comedor , recreo y transporte de los centros docentes concertados de educación especial , para el curso 2004-2005 .
Català: Els titulars dels centres beneficiaris justificaran la destinació correcta de la subvenció mitjançant certificació de l ' acta del consell escolar del centre , en la qual es faran constar les següents dades :
Español: Los titulares de los centros beneficiarios justificaran la destinación correcta de la subvención mediante certificación del acta del consejo escolar del centro , en el que se harán constar los siguientes datos :
Català: La relació del personal que ha prestat aquest servei , amb indicació del nom i la dedicació horària corresponent , així com de l ' entitat que té encomanada la realització del servei ( centre docent , associació de mares i pares etc .
Español: La relación del personal que ha prestado este servicio , con la indicación del nombre y la dedicación horaria correspondiente , así como de la entidad que tiene encargada la realización del servicio ( centro docente , asociación de madres y padres etc.
Català: Els titulars dels centres aportaran el certificat esmentat conjuntament amb el corresponent a les despeses de funcionament del curs 2004-2005 , abans del 30 d ' octubre de 2005 .
Español: Los titulares de los centros aportarán el certificado mencionado conjuntamente con el correspondiente a los gastos de funcionamiento del curso 2004-2005 , antes del 30 de octubre de 2005.
Català: La no justificació de l ' aplicació de l ' import atorgat a l ' activitat subvencionada o la justificació incorrecta d ' aquesta subvenció comportarà la revocació de la subvenció atorgada , amb la conseqüent obligació del titular del centre de retornar els imports indegudament justificats .
Español: La no justificación de la aplicación del importe otorgado a la actividad subvencionada o la justificación incorrecta de esta subvención comportará la revocación de la subvención otorgada , con la consecuente obligación del titular del centro de retornar los importes indebidamente justificados .
Català: a ) Alumnes als quals cal donar el menjar : se subvencionarà el cost de 5 hores a la setmana d ' 1 monitor per cada 3 alumnes .
Español: a ) Alumnos a los que hay que dar de comer : se subvencionará el coste de 5 horas a la semana de 1 monitor por cada 3 alumnos .
Català: a ) Centres que realitzen activitats escolars complementàries : se subvencionarà el cost de 5 hores a la setmana d ' 1 monitor per cada 10 alumnes .
Español: a ) Centros que realizan actividades escolares complementarias : se subvencionará el coste de 5 horas a la semana de 1 monitor por cada 10 alumnos .
Català: Si el grup d ' alumnes que utilitza el mateix servei de transport està format tant per alumnes amb greus dèficits motors , com per altres alumnes , se subvencionarà el cost de 12,5 hores a la setmana de 2 monitors per cada 15 alumnes , sempre que aquest grup inclogui com a mínim a 4 alumnes amb greus dèficits motors o sense mobilitat .
Español: Si el grupo de alumnos que utilizan el mismo servicio de transporte está formado tanto por alumnos con graves déficits motores , como por otros alumnos , se subvencionará el coste de 12,5 horas a la semana de 2 monitores por cada 15 alumnos , siempre que este grupo incluya como mínimo a 4 alumnos con graves déficits motores o sin movilidad .
Català: La subvenció concedida es podrà revisar en qualsevol moment , previ informe de la Inspecció d ' Educació , quan s ' acrediti l ' alteració de les condicions que van motivar el seu atorgament .
Español: La subvención concedida se podrá revisar en cualquier momento , previo informe de la Inspección de Educación , cuando se acredite la alteración de las condiciones que motivaron su otorgamiento .