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Català: Si , en aplicació dels criteris pactats amb la representació legal dels treballadors , se ' ls ofereix als treballadors que tenen complement , una plaça d ' aguts en un altre centre de la província de Barcelona i la rebutgen , perdran automàticament el dret a la revalorització del complement , tornant a la situació del XVI Conveni .
Español: Si , en aplicación de los criterios pactados con la representación legal de los trabajadores , se los ofrece a los trabajadores que tienen complemento , una plaza de agudos en otro centro de la provincia de Barcelona y la rechazan , perderán automáticamente el derecho a la revalorización del complemento , volviendo a la situación del XVI Convenio .
Català: Aquesta Comissió estarà integrada per sis vocals titulars i per sis de suplents per cada representació i farà abans d ' un any l ' adaptació a que fa referència l ' article 14 del Conveni .
Español: Esta Comisión estará integrada por seis vocales titulares y por seis de suplentes por cada representación y hará antes de un año la adaptación a que hace referencia el artículo 14 del Convenio .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni pacten expressament sotmetre ' s als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que puguin suscitar-se així com els de caràcter individual no exclosos expressament de la competència d ' aquest Tribunal , com tràmit processal previ obligatori a la via judicial als efectes dels articles 63 i 154 de la LPL vigent .
Español: Las partes firmantes de este Convenio pactan expresamente el sotmetimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que puedan suscitarse así como los de carácter individual no excluidos expresamente de la competencia de este Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio en la vía judicial a los efectos de los artículos 63 y 154 de la LPL vigente .
Català: L ' organització pràctica del treball , pel que fa a les normes que conté el present Conveni i amb les limitacions establertes per les lleis , amb especial referència a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals , és facultat exclusiva de la direcció , sens perjudici del deure d ' informació i / o negociació que té envers el Comitè d ' empresa o , si s ' escau , envers els delegats de personal i sindicals .
Español: La organización práctica del trabajo , en cuanto a las normas que contiene el presente Convenio y con las limitaciones establecidas por las leyes , con especial referencia a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , es facultad exclusiva de la dirección , sin perjuicio del deber de información y/ o negociación que tiene hacia el Comité de empresa o , si se tercia , hacia los delegados de personal y sindicales .
Català: La Direcció està facultada per acordar els canvis de lloc de treball que calguin , sense altres limitacions que les exigides a l ' article 39 d ' aquest Conveni i per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exigir la prestació laboral i la pertinença al grup professional .
Español: La Dirección está facultada para acordar los cambios de puesto de trabajo que sean necesarios , sin otras limitaciones que les exigidas al artículo 39 de este Convenio y por las titulaciones académicas o profesionales necesarias para exigir la prestación laboral y la pertenencia al grupo profesional .
Català: Quan el canvi comporti una modificació substancial de les condicions de treball , hom s ' ajustarà al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cambio comporte una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , se ajustará al que dispone el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El contingut funcional dels diferents llocs de treball i l ' equivalència entre les categories anteriorment existents i els Grups professionals fixats en aquest Conveni s ' establirà per la comissió paritària abans d ' un any des de la signatura quedant , mentre tant , vigents les categories establertes al Conveni anterior .
Español: El contenido funcional de los diferentes puestos de trabajo y la equivalencia entre las categorías anteriormente existentes y los Grupos profesionales fijados en este Convenio se establecerá por la comisión paritaria antes de un año desde la firma quedando , mientras tanto , vigentes las categorías establecidas al Convenio anterior .
Català: b ) Per a l ' activitat sociosanitària és de 1.754 hores pels treballadors / es en torn de dia i de 1.746 hores pels treballadors / es de torn de nit
Español: b ) Para la actividad sociosanitaria es de 1.754 horas por los trabajadores/ as en turno de día y de 1.746 horas por los trabajadores/ as de turno de noche .
Català: Comitè d ' empresa abans del 31 de desembre de l ' any anterior tenint en compte l ' organització del treball i la naturalesa Assistencial de l ' empresa , garantint la realització i gaudiment de caps de setmana alterns complets .
Español: Comité de empresa antes del 31 de diciembre del año anterior teniendo en cuenta la organización del trabajo y la naturaleza Asistencial de la empresa , garantizando la realización y disfrute de fines de semana alternos completos .
Català: Transcorregut aquest termini , els dies festius que no s ' hagin pogut gaudir , per necessitats del servei , es compensaran mitjançant una retribució a raó del preu d ' hora extraordinària pactat a l ' annex 4 del present Conveni .
Español: Transcurrido este plazo , los días festivos que no se hayan podido gozar , por necesidades del servicio , se compensarán mediante una retribución a razón del precio temprano extraordinaria pactado al anexo 4 del presente Convenio .
Català: En la nit del 24 i dia 25 de desembre torn de mati i tarda i la nit del 31 de desembre i el dia 1 de gener torn de mati i tarda , el plus festiu s ' incrementa en un 100 % .
Español: En la noche del 24 y día 25 de diciembre turno de mañana y tarde y la noche del 31 de diciembre y el día 1 de enero turno de mañana y tarde , el plus festivo se incrementa en uno 100 % .
Català: 15.5 En el supòsit de que s ' apliquin modificacions substancials de jornada sotmeses a la regulació de l ' article 41 del TRET , pels treballadors / es que han passat a l ' activitat sociosanitària , les condicions indemnitzatòries previstes al paràgraf segon de l ' apartat tercer de l ' esmentat article es fixen en 27 dies per any treballat , amb un màxim de 14 mensualitats .
Español: 15.5 En el supuesto de que se apliquen modificaciones sustanciales de jornada sometidas a la regulación del artículo 41 del DISPARO , por los trabajadores/ as que han pasado a la actividad sociosanitaria , las condiciones indemnizadoras previstas al párrafo segundo del apartado tercero del mencionado artículo se fijan en 27 días por año trabajado , con un máximo de 14 mensualidades .
Català: 16.1 Els / les empleats / des que per Conveniència pròpia necessitin permutar el seu torn en qualsevol dia feiner de dilluns a diumenge amb un altre empleat / da que accedeixi voluntàriament a efectuar aquest canvi , hauran de sol · licitar-ho per escrit , amb 48 hores d ' antelació com a mínim , al seu cap respectiu , qui deurà autoritzar-ho .
Español: 16.1 Los/ les empleados/ desde que por conveniencia propia necesiten permutar su turno en cualquier día laborable de lunes a domingo con otro empleado/ da que acceda voluntariamente en efectuar este cambio , tendrán que solicitarlo por escrito , con 48 horas de antelación como mínimo , a su ningún respectivo , quién deberá autorizarlo .
Català: 17.1 Els / les empleats / des que efectuïn jornada de treball continuada superior a vuit hores gaudiran d ' un descans intermedi de quaranta-cinc minuts que formarà part de la jornada .
Español: 17.1 Los/ les empleados/ desde que efectúen jornada de trabajo continuada superior a ocho horas gozarán de un descanso intermedio de cuarenta y cinco minutos que formará parte de la jornada .
Català: Per al personal que faci una jornada continuada inferior a vuit hores i superior a cinc hores , el descans intermedi serà de vint minuts i formarà part , així mateix , de la jornada .
Español: Para el personal que haga una jornada continuada inferior a ocho horas y superior a cinco horas , el descanso intermedio será de veinte minutos y formará parte , asimismo , de la jornada .
Català: 18.1 La durada de les vacances pel personal serà d ' un mes natural , si es fan coincidint amb el mateix , o de 30 dies naturals si no coincideix amb aquest .
Español: 18.1 La duración de las vacaciones por el personal será de un mes natural , si se hacen coincidiendo con lo mismo , o de 30 días naturales si no coincide con éste .
Català: 18.1.1 L ' empresa publicarà durant el primer trimestre de cada any els torns de vacances , que s ' estendran durant els mesos de juliol a setembre , tots dos inclosos .
Español: 18.1.1 La empresa publicará durante el primer trimestre de cada año los turnos de vacaciones , que se extenderán durante los meses de julio a septiembre , los dos incluidos .
Català: 18.1.2 El personal efectuarà la seva opció pels torns de vacances que prefereixi en els quinze dies següents a la promulgació del pla , i l ' empresa procurarà atendre les peticions de forma compatible amb les exigències de l ' organització , i ho comunicarà als / les treballadors / es per escrit abans del 31 de maig .
Español: 18.1.2 El personal efectuará su opción por los turnos de vacaciones que prefiera en los quince días siguientes a la promulgación del plano , y la empresa procurará atender las peticiones de forma compatible con las exigencias de la organización , y lo comunicará a los/ les trabajadores/ as por escrito antes del 31 de mayo .
Català: Els criteris de preferència per al gaudiment de les vacances escollits dintre de cada centre , departament , servei i / o torn seran el d ' antiguitat i aquells altres que majoritàriament es puguin acordar a cada centre .
Español: Los criterios de preferencia para el disfrute de las vacaciones escogidos dentro de cada centro , departamento , servicio y/ o turno serán el de antigüedad y aquellos otros que mayoritariamente se puedan acordar a cada centro .
Català: 18.1.3 Si no es gaudeixen els 30 dies de vacances anuals de manera seguida , aquestes s ' hauran d ' estructurar en un període mínim de 14 dies seguits i la resta en períodes no inferiors a una setmana , excepte el dia addicional de l ' article 18.1 .
Español: 18.1.3 Si no se aprovechan los 30 días de vacaciones anuales de manera seguida , éstas se tendrán que estructurar en un periodo mínimo de 14 días seguidos y el resto en periodos no inferiores a una semana , excepto el día adicional del artículo 18.1 .
Català: 18.1.4 Quan l ' empresa sol · liciti a un / a empleat / da que faci les vacances fora del període de vacances , i l ' empleat / da ho accepti , les vacances tindran una durada de trenta-quatre dies naturals .
Español: 18.1.4 Cuando la empresa solicite a uno/ a empleado/ da que haga las vacaciones fuera del periodo de vacaciones , y el empleado/ da lo acepte , las vacaciones tendrán una duración de treinta y cuatro días naturales .
Català: 18.2 Aquelles persones que tinguin una antiguitat a l ' empresa inferior a un any , gaudiran d ' un període de vacances en proporció al número de dies treballats , al ser la meritació de les vacances per any natural .
Español: 18.2 Aquellas personas que tengan una antigüedad a la empresa inferior a un año , gozarán de un periodo de vacaciones en proporción al número de días trabajados , al ser la meritación de las vacaciones por año natural .
Català: 20.1 Permisos retribuïts : el personal afectat per aquest Conveni podrà sol · licitar i gaudir de permisos retribuïts en els casos que s ' esmenten a continuació .
Español: 20.1 Permisos retribuidos : el personal afectado por este Convenio podrá solicitar y gozar de permisos retribuidos en los casos que se mencionan a continuación .
Català: En les absències per permisos i altres causes , els / les empleats / des hauran de trametre una sol · licitud o un avís , pel conducte reglamentari , i amb la màxima antelació possible , exposant la causa que motiva la sol · licitud o l ' absència , excepte en els supòsits d ' emergència o impossibilitat .
Español: En las ausencias por permisos y otras causas , los/ les empleados/ des tendrán que enviar una solicitud o un aviso , por el conducto reglamentario , y con la máxima antelación posible , exponiendo la causa que motiva la solicitud o la ausencia , excepto en los supuestos de emergencia o imposibilidad .
Català: c ) Per mort , o accident , intervenció quirúrgica o malaltia justificada , de parents fins al segon grau per consanguinitat o afinitat : dos dies naturals i consecutius a l ' ingrés , durant o a l ' alta hospitalària , si el fet que el motiva s ' esdevé en el mateix municipi on resideix el treballador o en els municipis confrontats .
Español: c ) Por muerto , o accidente , intervención quirúrgica o enfermedad justificada , de parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad : dos días naturales y consecutivos al ingreso , durante o a la alta hospitalaria , si el hecho de que el motiva se deviene en el mismo municipio donde reside el trabajador o en los municipios confrontados .
Català: Quatre dies naturals i seguits , si s ' esdevé a les províncies confrontants a la província on resideix el / la treballador / a , i cinc dies naturals i seguits , si s ' esdevé fora de les províncies abans esmentades .
Español: Cuatro días naturales y seguidos , si se deviene en las provincias confrontantes en la provincia donde reside el/ la trabajador/ a , y cinco días naturales y seguidos , si se deviene fuera de las provincias antes mencionadas .
Català: Els casos de proves complementaries cruentes donaran dret a un dia de permís però limitat a un sol acompanyant , en el cas de que concorrin per un mateix subjecte més d ' un treballador de l ' empresa .
Español: Los casos de pruebas complementarías cruentas darán derecho a un día de permiso pero limitado a un solo acompañante , en el caso de que concurran por un mismo sujeto más de un trabajador de la empresa .
Català: Un cop finalitzat aquest permís , el / la sol · licitant haurà d ' acreditar la gravetat de l ' estat del parent causant del dret a gaudir d ' aquest permís , per mitjà d ' un document facultatiu suficient .
Español: Un golpe finalizado este permiso , el/ la solicitante deberá acreditar la gravedad del estado del pariente causante del derecho a gozar de este permiso , por medio de un documento facultativo suficiente .
Català: d ) Trasllat del domicili habitual : dos dies naturals i seguits , amb la justificació prèvia del contracte de lloguer o adquisició de l ' habitatge que s ' hagi d ' ocupar .
Español: d ) Traslado del domicilio habitual : dos días naturales y seguidos , con la justificación previa del contrato en alquiler o adquisición de la vivienda que se tenga que ocupar .
Català: Quan en una norma legal , sindical o convencional consti un període determinat es procedirà segons el que s ' hi disposi quant a la durada de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: Cuando en una norma legal , sindical o convencional conste un periodo determinado se procederá según lo que se disponga en cuanto a la duración de la ausencia y su compensación económica .
Català: f ) El treballador tindrà dret al gaudiment dels permisos necessaris per concórrer a exàmens , així com a una preferència per triar torn de treball , si aquest es el regim instaurat a l ' empresa , quan cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: f ) El trabajador tendrá derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes , así como una preferencia para elegir turno de trabajo , si éste se el rijamos instaurado a la empresa , cuando cursi con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: i ) Els / les treballadors / es disposaran de 10 dies l ' any , per a la realització d ' estudis relacionats amb la seva activitat sempre que aquests siguin oficials i reglats .
Español: i ) Los/ les trabajadores/ as dispondrán de 10 días el año , para la realización de estudios relacionados con su actividad siempre y cuando éstos sean oficiales y reglados .
Català: k ) Per lactància : els / les treballadors / es , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora diària d ' absència del treball que podran dividir en dues fraccions .
Español: k ) Por lactancia : los/ les trabajadores/ as , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones .
Català: l ) Per guarda legal : aquelles persones que per motius de guarda legal tinguin sota la seva cura algun menor de sis anys o a algun disminuït físic o psíquic que no desenvolupi cap activitat retribuïda , tindran dret a una reducció de la jornada de treball , amb una disminució proporcional del seu salari entre , com a mínim , d ' un terç i com a màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: l ) Por guarda legal : aquellas personas que por motivos de guarda legal tengan bajo su cuidado algún menor de seis años o a algún disminuido físico o psíquico que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con una disminución proporcional de su salario entre , como mínimo , de un tercio y como máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: 20.2 Absències retribuïdes per incapacitat laboral : el procediment de justificació i anunci de l ' absència a causa de malaltia comuna i d ' accident no laboral serà :
Español: 20.2 Ausencias retribuidas por incapacitado laboral : el procedimiento de justificación y anuncio de la ausencia debido a enfermedad común y de accidente no laboral será :
Català: Es comunicarà inexcusablement , per telèfon o per un altre mitjà adequat , la impossibilitat d ' acudir a la feina aquell dia , com a mínim mitja hora abans del començament de la jornada laboral de l ' interessat .
Español: Se comunicará inexcusablemente , por teléfono o por otro medio adecuado , la imposibilidad de acudir en el trabajo aquel día , como mínimo media hora antes del comienzo de la jornada laboral del interesado .
Català: Les baixes , dins la formalitat explicada en el paràgraf anterior i que puguin ser justificades pel servei mèdic de l ' empresa , només es podran produir , com a màxim , quatre vegades l ' any .
Español: Las bajas , dentro de la formalidad explicada en el párrafo anterior y que puedan ser justificadas por el servicio médico de la empresa , sólo podrán producirse , como máximo , cuatro veces el año .
Català: A més de l ' avís de no assistència a la feina , expressat en l ' apartat a ) , l ' absència s ' haurà de justificar inexcusablement amb notificació de baixa per IT / AT de la Seguretat Social o Mútua d ' accidents laborals i malalties professionals de la Seguretat Social , en el seu cas .
Español: Además del aviso de no asistencia en el trabajo , expresado en el apartado a ) , la ausencia se deberá justificar inexcusablemente con notificación de baja por IT/ AT de la Seguridad Social o Mutua de accidentes laborales y enfermedades profesionales de la Seguridad Social , en su caso .
Català: 21.1 Els / les treballadors / es que acreditin un any d ' antiguitat a l ' empresa , tindran dret a gaudir d ' una llicència sense retribució per any natural per un període que no serà inferior a quinze dies ni superior als 9 mesos , preavisant amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: 21.1 Los/ les trabajadores/ as que acrediten un año de antigüedad a la empresa , tendrán derecho a gozar de una licencia sin retribución por año natural por un periodo que no será inferior a quince días ni superior a los 9 meses , preavisando con una antelación mínima de 15 días .
Català: El temps de duració no es computarà a efectes del càlcul de l ' antiguitat , ni del període de vacances de l ' any corresponent ni tampoc pels càlculs dels complements salarials de venciment periòdic superior a un mes .
Español: El tiempo de duración no se computará a efectos del cálculo de la antigüedad , ni del periodo de vacaciones del año correspondiente ni tampoco por los cálculos de los complementos salariales de vencimiento periódico superior a un mes .
Català: 21.3 Al final de la llicència l ' empleat / da es reincorporarà automàticament i li seran respectades les condicions que regien amb anterioritat al moment de començar la llicència .
Español: 21.3 Al final de la licencia el empleado/ da se reincorporará automáticamente y le serán respetadas las condiciones que regían con anterioridad al momento de comenzar la licencia .
Català: Pel que fa al lloc de treball a què es reincorporarà , l ' empresa conservarà les facultats de mobilitat funcional que li concedeix l ' Estatut dels treballadors , sense que aquestes facultats resultin ampliades com a conseqüència del permís concedit .
Español: En cuanto al puesto de trabajo a qué se reincorporará , la empresa conservará las facultades de movilidad funcional que le concede el Estatuto de los trabajadores , sin que estas facultades resulten ampliadas como consecuencia del permiso concedido .
Català: L ' empresa podrà denegar la concessió d ' aquesta llicència quan el 25 % dels treballadors / es del mateix departament , servei i / o torn , es trobin en situació d ' aquesta llicència .
Español: La empresa podrá denegar la concesión de esta licencia cuando el 25 % de los trabajadores/ as del mismo departamento , servicio y/ o turno , se encuentren en situación de esta licencia .
Català: Sense que el compromís actual alteri els drets , obligacions i deures que la llei concedeix i imposa a les parts , s ' acorda específicament , que es podran denegar els permisos sense sou en els mesos de juliol , agost , setembre i desembre , quan es pretenguin utilitzar per a treballar a la competència , o quan com a conseqüència de les vacances anuals estiguin gaudint de permisos i llicències més del 55 % dels treballadors / es de la mateixa categoria , torn i / o secció .
Español: Sin que el compromiso actual altere los derechos , obligaciones y deberes que la ley concede e impone a las partes , se acuerda específicamente , que se podrán denegar los permisos sin sueldo en los meses de julio , agosto , septiembre y diciembre , cuando se pretendan utilizar para trabajar a la competencia , o cuando como consecuencia de las vacaciones anuales estén gozando de permisos y licencias más del 55 % de los trabajadores/ as de la misma categoría , turno y/ o sección .
Català: 23.1 El / la treballador / a amb una antiguitat a l ' empresa no inferior a un any tindrà dret a que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un període mínim d ' un any , prorrogable fins a un màxim de cinc anys .
Español: 23.1 El/ la trabajador/ a con una antigüedad a la empresa no inferior a un año tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un periodo mínimo de un año , prorrogable hasta un máximo de cinco años .
Català: Per acollir-se a una altra excedència voluntària , el / la treballador / a haurà de complir , com a mínim , un nou període d ' un any de servei efectiu a l ' empresa .
Español: Por acogerse a otra excedencia voluntaria , el/ la trabajador/ a deberá cumplir , como mínimo , un nuevo periodo de un año de servicio efectivo a la empresa .
Català: Si al final del període d ' excedència el / la treballador / a desitja reincorporar-se a la feina o sol · licitar la pròrroga si s ' escau , haurà de comunicar-ho a l ' empresa com a mínim 30 dies abans de la data d ' acabament de l ' excedència ; el / la treballador / a tindrà dret a ocupar la primera vacant que es produeixi en la seva categoria a partir del venciment del termini de la concessió .
Español: Si al final del periodo de excedencia el/ la trabajador/ a desea reincorporarse en el trabajo o solicitar la prórroga si se tercia , deberá comunicarlo a la empresa como mínimo 30 días antes de la fecha de acabamiento de la excedencia ; el/ la trabajador/ a tendrá derecho en ocupar la primera vacante que se produzca en su categoría a partir del vencimiento del plazo de la concesión .
Català: Si la vacant produïda és de categoria inferior a la seva , podrà optar entre ocupar-la amb el salari assignat a aquesta o esperar que es produeixi una vacant en la de la seva categoria .
Español: Si la vacante producida es de categoría inferior a la suya , podrá optar entre ocuparla con el salario asignado a esta o esperar que se produzca una vacante en la de su categoría .
Català: S ' entén que l ' excedència sempre serà concedida sense dret a percebre cap mena de retribució de l ' empresa mentre duri i que no podrà ser utilitzada per prestar serveis en una empresa similar o que impliqui competència , tret que es doni autorització expressa i per escrit per fer-ho .
Español: Se entiende que la excedencia siempre será concedida sin derecho en percibir ningún tipo de retribución de la empresa mientras dure y que no podrá ser utilizada para prestar servicios en una empresa similar o que implique competencia , excepto que se dé autorización expresa y por escrito por hacerlo .
Català: 23.2.- Els / les treballadors / es tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura de cada fill nascut i viu , tant si són fills per naturalesa com si ho són per adopció o acollida , a comptar des de la data del seu naixement o des de la data d ' adopció o acollida .
Español: 23.2 Los/ les trabajadores/ as tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a tres años para tener cuidado de cada hijo nacido y vivo , tanto si son hijos por naturaleza como si lo son por adopción o acogida , en contar desde la fecha de su nacimiento o desde la fecha de adopción o acogida .
Català: 23.3 Els / les treballadors / es que es trobin en la situació referida en l ' apartat anterior estaran sotmesos a allò que estableix l ' apartat 3 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 23.3 Los/ les trabajadores/ as que se encuentren en la situación referida en el apartado anterior estarán sometidos a aquello que establece el apartado 3 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 24.1 Els centres hauran de facilitar als seus treballadors / es l ' equip de treball necessari , i també els uniformes i complements habituals que , en qualsevol cas , consistirà en quatre parells de mitjons i un parell de calçat adequat per any , així com els uniformes que calguin .
Español: 24.1 Los centros tendrán que facilitar a sus trabajadores/ as el equipo de trabajo necesario , y también los uniformes y complementos habituales que , en cualquier caso , consistirá en cuatro pares de calcetines y un par de calzado adecuado por año , así como los uniformes que sean necesarios .
Català: 24.2 El manteniment de l ' equip i el rentat o planxat de la roba de treball anirà a càrrec dels centres i es dispensarà en tots els casos , com a mínim , dues vegades per setmana .
Español: 24.2 El mantenimiento del equipo y el lavado o planchado de la ropa de trabajo correrá a cargo de los centros y se dispensará en todos los casos , como mínimo , dos veces por semana .
Català: 24.4 Tots els / les treballadors / es , dintre del centre de treball , estaran obligats a portar el seu uniforme habitual , complet , i també els distintius i identificacions que el centre hagi establert .
Español: 24.4 Todos los/ les trabajadores/ as , dentro del centro de trabajo , estarán obligados a llevar su uniforme habitual , completo , y también los distintivos e identificaciones que el centro haya establecido .
Català: Els / les treballadors / es que siguin privats de llibertat , durant el temps que sigui , en el supòsit de sobreseïment , sentència ferma absolutòria o llibertat sense imputació de responsabilitats tindran dret a reincorporar-se al seu lloc de treball de forma immediata .
Español: Los/ les trabajadores/ as que sean privados de libertad , durante el tiempo que sea , en el supuesto de sobreseimiento , sentencia firme absolutoria o libertad sin imputación de responsabilidades tendrán derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo de inmediato .
Català: L ' empresa es compromet a promoure polítiques de prevenció de riscos i salut laborals , atenent al que estableix la Llei 31 / 1995 de Prevenció de Riscos Laborals i els seus Reglaments de desenvolupament .
Español: La empresa se compromete a promover políticas de prevención de riesgos y salud laborales , atendiendo al que establece la Ley 31/ 1995 de Prevención de Riesgos Laborales y sus Reglamentos de desarrollo .
Català: Aquestes polítiques de prevenció de riscos i salut laborals han d ' impregnar tota l ' organització i estructura de l ' empresa i dels centres afectats per aquest Conveni i han d ' integrar l ' activitat preventiva en la resta de polítiques que marqui la Direcció de l ' empresa , comptant amb el compromís i participació dels treballadors , a través dels seus representants en matèria de prevenció de riscos i salut laborals , a cada centre de treball .
Español: Estas políticas de prevención de riesgos y salud laborales tienen que impregnar toda la organización y estructura de la empresa y de los centros afectados por este Convenio y tienen que integrar la actividad preventiva en el resto de políticas que marque la Dirección de la empresa , contando con el compromiso y participación de los trabajadores , a través de sus representantes en materia de prevención de riesgos y salud laborales , a cada centro de trabajo .
Català: 27.1 Tot el personal afectat pel present Conveni tindrà la possibilitat de sotmetre ' s a les revisions mèdiques necessàries per compte de l ' empresa , en funció dels seus riscos laborals i , com a mínim , una revisió per any .
Español: 27.1 Todo el personal afectado por el presente Convenio tendrá la posibilidad de someterse a los chequeos médicos necesarias por cuenta de la empresa , en función de sus riesgos laborales y , como mínimo , una revisión por año .
Català: 27.2 L ' organització de les revisions mèdiques serà facultativa de l ' empresa i estaran encaminades a la prevenció de riscos laborals en cada lloc de treball .
Español: 27.2 La organización de los chequeos médicos será facultativa de la empresa y estarán encaminadas a la prevención de riesgos laborales en cada puesto de trabajo .
Català: Les exploracions concretes a efectuar , estaran definides en la " fitxa tècnica de valoració " que s ' adjuntarà a l ' avaluació de riscos laborals de cada lloc de treball a cada centre .
Español: Las exploraciones concretas en efectuar , estarán definidas en la « ficha técnica de valoración » que se adjuntará a la evaluación de riesgos laborales de cada puesto de trabajo a cada centro .
Català: 27.3 En aquells departaments en que així ho requereixi la normativa d ' aplicació es practicaran els controls , amb caràcter obligatori , que estableix la mateixa , com ara la fixada pel Consell de Seguretat Nuclear .
Español: 27.3 En aquellos departamentos en que así lo requiera la normativa de aplicación se practicarán los controles , con carácter obligatorio , que establece la misma , como por ejemplo la fijada por el Consejo de Seguridad Nuclear .
Català: L ' empresa vol promoure entre els seus treballadors / es aquells aspectes de prevenció de la salut que , encara que no siguin estrictament secundaris a la seva tasca laboral , estiguin majoritàriament reconeguts com a útils per a la prevenció de malalties .
Español: La empresa vuelo promover entre sus trabajadores/ as aquellos aspectos de prevención de la salud que , aunque no sean estrictamente secundarios a su tarea laboral , estén mayoritariamente reconocidos como útiles para la prevención de enfermedades .
Català: 28.1 En aquest sentit , el Servei de Prevenció de Riscos Laborals gestionarà i facilitarà la consulta i seguiment de les patologies d ' aquells / es treballadors / es que així ho desitgin cap a les unitats de tractament que considerin més escaients .
Español: 28.1 En este sentido , el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales gestionará y facilitará la consulta y seguimiento de las patologías de aquéllos/ se trabajadores/ as que así lo deseen hacia las unidades de tratamiento que consideren más adecuados .
Català: 28.2 Per tal de valorar les possibles malalties que un / a treballador / a pugui patir , el Servei de Prevenció de Riscos Laborals podrà proposar al treballador / a les revisions mèdiques suplementàries que cregui oportunes .
Español: 28.2 Para valorar las posibles enfermedades que uno/ a trabajador/ a pueda sufrir , el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales podrá proponer al trabajador/ a los chequeos médicos suplementarias que crea oportunas .
Català: 28.3 Les empleades de l ' empresa tindran dret a que se ' ls practiqui una revisió ginecològica amb freqüència semestral i podran optar , així mateix , a que amb freqüència anual la revisió es completi amb la prova de citologia i la revisió mèdica suplementària adient .
Español: 28.3 Las empleadas de la empresa tendrán derecho a que se los practique un chequeo ginecológico con frecuencia semestral y podrán optar , asimismo , a que con frecuencia anual la revisión se complete con la prueba de citología y el chequeo médico suplementario necesario .
Català: Per la designació dels Delegats / des de prevenció s ' estarà a allò que estableix l ' article 35 de la Llei 31 / 95 de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: Por la designación de los Delegados/ desde prevención permanecerá a aquello que establece el artículo 35 de la Ley 31/ 95 de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: Tanmateix a cada Comitè de Seguretat i Salut , com a màxim un dels Delegats / des de Prevenció que pertoquin , podrà estar exempt del requisit de ser membre del Comitè d ' empresa , sempre que aporti i acrediti qualificació en qualsevol de les matèries que siguin objecte de tractament per part dels Comitès de seguretat i salut ( mínim 30 hores ) .
Español: Sin embargo a cada Comité de Seguridad y Salud , como máximo uno de los Delegados/ desde Prevención que correspondan , podrá estar exento del requisito de ser miembro del Comité de empresa , siempre y cuando aporte y acredite calificación en cualquiera de las materias que sean objeto de tratamiento por parte de los Comités de seguridad y salud ( mínimo 30 horas ) .
Català: Serà considerat , en tot cas , com a temps de treball efectiu d ' aquest Delegat / da de Prevenció , el corresponent a la seva participació a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut al que pertanyi , així com el de la seva participació en qualsevol altra , convocada per la Direcció del seu centre de treball , en matèria de prevenció de riscos laborals , així com el temps que pugui destinar a les visites previstes a les lletres a ) i c ) de l ' apartat 2 de l ' article 36 de la Llei 31 / 95 LPRL .
Español: Será considerado , en todo caso , como tiempo de trabajo efectivo de este Delegado/ da de Prevención , el correspondiente a su participación a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud al que pertenezca , así como el de su participación en cualquier otra , convocada por la Dirección de su centro de trabajo , en materia de prevención de riesgos laborales , así como el tiempo que pueda destinar a las visitas previstas a las letras a ) y c ) del apartado 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 95 LPRL .
Català: Malgrat això , per situacions excepcionals podrà demanar a la Direcció del centre autorització per disposar del temps indispensable per a la realització de tasques específicament relacionades amb la prevenció de riscos laborals i / o per que qualsevol membre del comitè d ' empresa li cedeixi l ' esmentat temps .
Español: A pesar de ello , por situaciones excepcionales podrá pedir a la Dirección del centro autorización para disponer del tiempo indispensable para la realización de tareas específicamente relacionadas con la prevención de riesgos laborales y/ o por que cualquier miembro del comité de empresa le ceda el mencionado tiempo .
Català: Degut a que aquest Delegat / da de Prevenció no ostenta la condició de Representant dels treballadors , no li serà d ' aplicació allò previst a l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors en matèria de garanties , a excepció dels apartats c ) i d ) del mateix , i sense perjudici d ' allò que estableix l ' article 54 del TRET .
Español: Debido a que este Delegado/ da de Prevención no ostenta la condición de Representante de los trabajadores , no le será de aplicación aquello previsto al artículo 68 del Estatuto de los trabajadores en materia de garantías , a excepción de los apartados c ) y d ) del mismo , y sin perjuicio de aquello que establece el artículo 54 del DISPARO .
Català: Es crea un Comitè Intercentres de Seguretat i Salut amb la següent composició : el / la Cap del Servei de Prevenció de CARSA ( grup L ' Aliança ) ; 1 representant de la Direcció de cada centre afectat ; i 1 representant dels Delegats / des de Prevenció de cada centre afectat .
Español: Se crea un Comité Intercentros de Seguridad y Salud con la siguiente composición : el/ el Ningún del Servicio de Prevención de CARSA ( grupo La Alianza ) ; 1 representante de la Dirección de cada centro afectado ; y 1 representante de los Delegados/ desde Prevención de cada centro afectado .
Català: Aquest Comitè té la competència de coordinar les accions dels diferents Comitès de Seguretat i Salut dels centres de treball de l ' empresa , en les matèries que els hi són pròpies , i en aquells casos que afectin a dos o més centres de treball .
Español: Este Comité tiene la competencia de coordinar las acciones de los diferentes Comités de Seguridad y Salud de los centros de trabajo de la empresa , en las materias que les son propias , y en aquellos casos que afecten a dos o más centros de trabajo .
Català: El contracte de treball en pràctiques podrà concertar-se amb aquelles persones que estiguin en possessió de títol universitari o de cicle formatiu de formació professional de primer grau o de segon grau o títols reconeguts oficialment com equivalents , que habilitin per a l ' exercici professional , dins dels quatre anys ( o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador minusvàlid ) , següents a la finalització dels corresponents estudis .
Español: El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con aquellas personas que estén en posesión de título universitario o de ciclo formativo de formación profesional de primer grado o de segundo grado o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes , que habiliten para el ejercicio profesional , dentro de los cuatro años ( o de seis años cuando el contrato se concierte con un trabajador minusválido ) , siguientes a la finalización de los correspondientes estudios .
Català: c ) La retribució del treballador / a contractat " en pràctiques " serà com a mínim el 80 % o el 95 % durant el primer o segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en aquest Conveni per a un / a treballador / a que ocupi el mateix o equivalent lloc de treball .
Español: c ) La retribución del trabajador/ a contratado « en prácticas » será como mínimo el 80 % o el 95 % durante el primero o segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en este Convenio para uno/ a trabajador/ a que ocupe lo mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: d ) Si a la finalització del contracte , el / la treballador / a continua prestant els seus serveis a l ' empresa no podrà concertar-se un nou període de prova i el període en pràctiques computarà a efectes d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: d ) Si a la finalización del contrato , el/ la trabajador/ a continúa prestando sus servicios a la empresa no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba y el periodo en prácticas computará a efectos de antigüedad a la empresa .
Català: El contracte per a la formació tindrà per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per al desenvolupament adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: El contrato para la formación tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desarrollo adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación .
Català: a ) Es podrà celebrar aquest contracte amb treballadors / es majors de 16 anys i menors de 21 anys que no tinguin la titulació requerida per realitzar un contracte en pràctiques .
Español: a ) Se podrá celebrar este contrato con trabajadores/ as mayores de 16 años y menores de 21 años que no tengan la titulación requerida para realizar un contrato en prácticas .
Català: b ) No es podrà utilitzar aquesta modalitat contractual pels següents llocs de treball : ajudants de cuina , ajudants d ' ofici , ajudants de bugaderia , netejadors / es i oficis varis .
Español: b ) No se podrá utilizar esta modalidad contractual por los siguientes puestos de trabajo : pinches , ayudantes de oficio , ayudantes de lavandería , limpiadores/ se y oficios varios .
Català: d ) El treball efectiu que presti el / la treballador / a a l ' empresa deurà estar relacionat amb les tasques pròpies del nivell ocupacional , ofici o lloc de treball objecte del contracte .
Español: d ) El trabajo efectivo que preste el/ la trabajador/ a a la empresa deberá de estar relacionado con las tareas propias del nivel ocupacional , oficio o puesto de trabajo objeto del contrato .
Català: e ) El temps dedicat a la formació teòrica no podrà ser inferior al 15 % de la jornada prevista en aquest Conveni , depenent de les característiques de l ' ofici o lloc de treball a desenvolupar i del número d ' hores establert pel mòdul formatiu adequat al lloc de treball que es tracti .
Español: e ) El tiempo dedicado a la formación teórica no podrá ser inferior al 15 % de la jornada prevista en este Convenio , dependiendo de las características del oficio o puesto de trabajo en desenvolver y del número de horas establecido por el módulo formativo adecuado al puesto de trabajo que se trate .
Català: f ) Quan finalitzi el contracte , l ' empresa lliurarà al treballador / a un certificat en el que constarà la durada de la formació teòrica i el nivell de la formació pràctica adquirida .
Español: f ) Cuando finalice el contrato , la empresa entregará al trabajador/ a un certificado en lo que constará la duración de la formación teórica y el nivel de la formación práctica adquirida .
Català: El contracte de treball s ' entendrà celebrat a temps parcial quan s ' acordi la prestació de serveis durant un nombre d ' hores a l ' any inferior a la jornada ordinària anual a temps complet , establerta en el present Conveni .
Español: El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se acuerde la prestación de servicios durante un número de horas al año inferior a la jornada ordinaria anual a tiempo completo , establecida en el presente Convenio .
Català: b ) L ' empresa vetllarà per l ' accés efectiu dels treballadors / es a temps parcial a la formació professional continua amb la finalitat d ' afavorir la seva progressió i mobilitat professional en iguals condicions que els / les treballadors / es a temps complet .
Español: b ) La empresa velará por el acceso efectivo de los trabajadores/ as a tiempo parcial a la formación profesional continúa con la finalidad de favorecer su progresión y movilidad profesional en iguales condiciones que los/ les trabajadores/ as a tiempo completo .
Català: c ) Amb la finalitat de possibilitar la mobilitat voluntària en el treball a temps parcial indefinit s ' estableix que tots aquells treballadors / es que vulguin passar d ' un contracte a temps parcial a un a temps complet o viceversa , o que vulguin ampliar la seva jornada , formularan sol · licitud a l ' empresa .
Español: c ) Con el fin de posibilitar la movilidad voluntaria en el trabajo a tiempo parcial indefinido se establece que todos aquellos trabajadores/ as que quieran pasar de un contrato a tiempo parcial a uno a tiempo completo o viceversa , o que quieran ampliar su jornada , formularán solicitud a la empresa .
Català: L ' empresa , durant l ' any natural següent , quan existeixi una vacant a temps complet que comporti la necessitat d ' una nova contractació , l ' oferirà a aquell / a treballador / a que -dintre dels sol · licitants- sigui del mateix grup professional i reuneixi el perfil , les aptituds i requisits exigits per l ' empresa per a la nova contractació , i porti -com a mínim- un any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: La empresa , durante el año natural siguiente , cuando exista una vacante a tiempo completo que comporte la necesidad de una nueva contratación , la ofrecerá a aquél/ a trabajador/ a que -dentro de los solicitantes- sea del mismo grupo profesional y reúna el perfil , las aptitudes y requisitos exigidos por la empresa para la nueva contratación , y lleve -como mínimo- un año de antigüedad a la empresa .
Català: d ) L ' empresa valorarà la conversió de contractes a temps complet en contractes a temps parcial , sempre que el / la treballador / a ho sol · liciti per escrit i els motius d ' aquesta conversió siguin familiars o formatius .
Español: d ) La empresa valorará la conversión de contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial , siempre y cuando el/ la trabajador/ a lo solicite por escrito y los motivos de esta conversión sean familiares o formativos .
Català: No es podrà celebrar contracte a temps parcial de jornada partida per la cobertura o suplència d ' aquells llocs de treball que estiguin coberts per treballadors / des amb contractes a temps complet .
Español: No se podrá celebrar contrato a tiempo parcial de jornada partida por la cobertura o suplencia de aquellos puestos de trabajo que estén cubiertos por trabajadores/ des con contratos a tiempo completo .
Català: Aquesta modalitat contractual es podrà utilitzar quan les circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o feines extraordinàries així ho exigeixin encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Esta modalidad contractual se podrá utilizar cuando las circunstancias del mercado , acumulación de tareas o trabajos extraordinarias así lo exijan aunque se trate de la actividad normal de la empresa .
Català: Aquesta modalitat contractual s ' utilitzarà per la realització d ' una obra o un servei determinat amb autonomia i substantivat pròpia dins de l ' activitat de l ' empresa , l ' execució de la qual , encara que limitada en el temps , serà en principi de durada incerta .
Español: Esta modalidad contractual se utilizará por la realización de una obra o un servicio determinado con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa , la ejecución de la cual , aunque limitada en el tiempo , será en principio de duración incierta .
Català: Aquell lloc de treball que s ' ocupi , per realitzar una activitat que es pugui considerar ordinària de l ' empresa , per un / a treballador / a amb contracte per obra o servei que superi els dos anys de duració , es veurà consolidat dins la classificació professional de l ' empresa .
Español: Aquel puesto de trabajo que se ocupe , para realizar una actividad que se pueda considerar ordinaria de la empresa , por uno/ a trabajador/ a con contrato por obra o servicio que supere los dos años de duración , se verá consolidado dentro de la clasificación profesional de la empresa .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors i la resta de normativa laboral vigent , es podrà efectuar aquesta contractació per substituir a qualsevol treballador / a que concerti amb l ' empresa una reducció de la seva jornada i del seu salari , quan reuneixi les condicions generals requerides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la seguretat social .
Español: De Acuerdo con lo que dispone el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores y el resto de normativa laboral vigente , se podrá efectuar esta contratación para sustituir a cualquiera trabajador/ a que concierte con la empresa una reducción de su jornada y de su salario , cuando reúna las condiciones generales requeridas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la seguridad social .