Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: De forma excepcional i per causes degudament justificades es podrà afegir fins a un màxim d ' una jornada d ' hores d ' assumptes propis al període de vacances .
Español: De forma excepcional y por causas debidamente justificadas se podrá añadir hasta un máximo de una jornada de horas de asuntos propios al periodo de vacaciones .
Català: Les persones víctimes de situacions de violència de gènere que , per aquest motiu , s ' hagin d ' absentar del lloc de treball tenen dret que aquestes faltes d ' assistència es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: Las personas víctimas de situaciones de violencia de género que , por este motivo , se tengan que ausentar del puesto de trabajo tienen derecho que estas faltas de asistencia se consideren justificadas de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: Tota referència als drets reconeguts en aquest article , ja siguin per consanguinitat o afinitat s ' entendrà extensiva a les unions de fet reconegudes i les seves famílies .
Español: Toda referencia a los derechos reconocidos en este artículo , ya sean por consanguinidad o afinidad se entenderá extensiva a las uniones de hecho reconocidas y sus familias .
Català: Forma d ' avís : amb un mínim de 2 dies d ' antelació , tret que concorrin raons d ' urgència i amb comunicació a través de l ' aplicació informàtica .
Español: Forma de aviso : con un mínimo de 2 días de antelación , a no ser que concurran razones de urgencia y con comunicación a través de la aplicación informática .
Català: La manca d ' avís ( sol · licitud a través de l ' aplicació informàtica ) en el termini establert no permetrà gaudir del permís tret que hi concorrin raons d ' urgència .
Español: La falta de aviso ( solicitud a través de la aplicación informática ) en el plazo establecido no permitirá disfrutar del permiso a no ser que concurran razones de urgencia .
Català: Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur-los a terme , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: Las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para asistir a exámenes prenatales y a técnicas de preparación para el parto , durante el tiempo necesario para llevarlos a cabo , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: El treballador amb fills biològics o adoptats menors de nou mesos tindrà dret a un permís retribuït d ' una hora diària d ' absència per cada un d ' ells , a l ' inici , durant o al final de la jornada , amb comunicació prèvia al cap corresponent .
Español: El trabajador con hijos biológicos o adoptados menores de nueve meses tendrá derecho a un permiso retribuido de una hora diaria de ausencia por cada uno de ellos , al inicio , durante o al final de la jornada , con comunicación previa al jefe correspondiente .
Català: El treballador podrà sol · licitar l ' acumulació de les hores del permís de lactància per gaudir-les en jornades consecutives senceres de treball , o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: El trabajador podrá solicitar la acumulación de las horas del permiso de lactancia para disfrutarlas en jornadas consecutivas enteras de trabajo , o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del periodo de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: El progenitor o progenitora , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de quatre setmanes consecutives des del finiment del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de cuatro semanas consecutivas desde la conclusión del permiso de maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño y el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: Els progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per poder assistir a reunions o visites als centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Los progenitores con hijos discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas a los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban soporte .
Català: Així mateix , tenen dret a dues hores de flexibilitat horària diària per conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Asimismo , tienen derecho a dos horas de flexibilidad horaria diaria por conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los otros centros donde el hijo o hija discapacidad recibe atención .
Català: Serà d ' aplicació en aquest apartat les normes contingudes en la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , del Parlament de Catalunya - DOGC 4675 , de 13.07.2006 .
Español: Será de aplicación en este apartado las normas contenidas en la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , del Parlamento de Cataluña - DOGC 4675 , de 13.07.2006 .
Català: El treballador o treballadora pot gaudir d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del cent per cent de les retribucions per tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no estiguin privats de la guarda legal per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: El trabajador o trabajadora puede disfrutar de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción del cien por ciento de las retribuciones para cuidar de un hijo o hija , siempre que no estén privados de la guarda legal por resolución judicial y que el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: Aquesta reducció tindrà una durada màxima d ' un any a partir del finiment del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: Esta reducción tendrá una duración máxima de un año a partir de la conclusión del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento .
Català: Documentació que caldrà presentar : fotocòpia del llibre de família ( full del fill ) , o resolució o sentència judicial en cas d ' adopció o acolliment i certificat d ' empresa de l ' altre progenitor .
Español: Documentación que habrá que presentar : fotocopia del libro de familia ( hoja del hijo ) , o resolución o sentencia judicial en caso de adopción o acogimiento y certificado de empresa del otro progenitor .
Català: 32.2 Reducció de jornada del 15 % , d ' un terç o de la meitat amb dret al 90 % , 80 % o 60 % de les retribucions .
Español: 32.2 Reducción de jornada del 15 % , de un tercio o de la mitad con derecho al 90 % , 80 % o 60 % de las retribuciones .
Català: El treballador que per raó de custòdia legal tingui cura directa d ' un infant menor de sis anys , o d ' un discapacitat psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , així com d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que depengui d ' ell i que requereixi una dedicació especial , tindrà dret a la reducció d ' un 15 % , d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , percebent el 90 % , el 80 % o el 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: El trabajador que en razón de custodia legal cuide directamente de un niño menor de seis años , o de uno discapacitado psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , así como de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que dependa de él y que requiera una dedicación especial , tendrá derecho a la reducción de un 15 % , de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , percibiendo el 90 % , el 80 % o el 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: El treballador que , en casos degudament justificats , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un familiar fins al primer grau de consanguinitat o d ' afinitat , també es podrà demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: El trabajador que , en casos debidamente justificados , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o de afinidad , también se podrá pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors que tinguin al seu càrrec directe a un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat que requereixi una especial dedicació .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores que tengan a su cargo directo a uno o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad que requiera una especial dedicación .
Català: Si la llicència es demana per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat , en casos de malalties greus o quan la persona no pugui valer-se per ella mateixa , el treballador té dret a una llicència de fins a un any .
Español: Si la licencia se solicita para atender a un familiar de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad en casos de enfermedades graves o en que no pueda valerse por si mismo , el trabajador tiene derecho a una licencia de hasta un año .
Català: Sens perjudici del que disposen els articles del 45 al 48 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte de treball en els casos següents :
Español: Sin perjuicio de lo que disponen los artículos 45 a 48 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tienen derecho a la suspensión de su contrato de trabajo en los casos siguientes :
Català: Si no hi ha vacant a la seva localitat , el treballador podrà optar per continuar en expectativa de reingrés , per ocupar la primera vacant de la seva categoria d ' una localitat diferent o per reingressar en la primera vacant d ' una categoria equivalent del mateix grup o grup inferior , amb la retribució corresponent al grup que reingressa .
Español: Si no existe ninguna vacante en su localidad , el trabajador podrá optar por seguir a la expectativa de reingreso , por ocupar la primera vacante de su categoría de una localidad diferente o por reingresar en la primera vacante de una categoría equivalente del mismo grupo o de un grupo inferior , con la retribución correspondiente al grupo que reingresa .
Català: Tant si reingressa a una vacant del seu grup o a una localitat diferent , com si ho fa a una vacant de grup inferior , el treballador conservarà l ' expectativa de reingrés a la primera vacant del seu grup i a la localitat d ' origen .
Español: Tanto si reingresa en una vacante de su categoría en una localidad diferente como si lo hace en una vacante del grupo inferior , el trabajador conservará la expectativa de reingreso en la primera vacante de su grupo en la localidad de origen .
Català: El treballador pot sol · licitar l ' excedència per tenir cura d ' un fill en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: El trabajador puede solicitar la excedencia para cuidar de un hijo en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o resolución judicial de constitución de la adopción o el acogimiento .
Català: Un cop finalitzat el període màxim d ' excedència , si el treballador no sol · licita el reingrés en el termini d ' un mes , es declara d ' ofici la situació d ' excedència voluntària per motius particulars .
Español: Una vez finalizada el periodo máximo de excedencia , si el trabajador no solicita el reingreso en el plazo de un mes , se declara de oficio la situación de excedencia voluntaria por motivos particulares .
Català: El treballador que , a conseqüència de la normativa d ' incompatibilitats hagi d ' escollir entre dos llocs de treball en el sector públic , i decideixi cessar a l ' Agència , o sigui objecte d ' una subrogació o escissió empresarial de les que preveu a l ' article 1 d ' aquest Conveni , restarà en situació d ' excedència voluntària per incompatibilitat , fins i tot en el cas que no hagi complert un any d ' antiguitat .
Español: El trabajador que , a consecuencia de la normativa de incompatibilidades tenga que escoger entre dos puestos de trabajo en el sector público , y decida cesar en la Agencia , o sea objeto de una subrogación o escisión empresarial de las que prevé en el artículo 1 de este Convenio , se quedará en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad , incluso en caso de que no haya cumplido un año de antigüedad .
Català: Si el treballador , un cop finalitzat el motiu que va originar l ' excedència , no sol · licita el reingrés en el termini d ' un mes , es declara d ' ofici la situació d ' excedència voluntària per motius particulars .
Español: Si el trabajador , una vez finalizada el motivo que originó la excedencia , no solicita el reingreso en el plazo de un mes , se declara de oficio la situación de excedencia voluntaria por motivos particulares .
Català: Es concedeix per la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o per ser remunerat .
Español: Se concede por la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o para ser remunerado .
Català: 34.5 Suspensió de contracte de treball per privació de llibertat En cas de privació de llibertat , el treballador té dret a la reserva de la plaça pel temps necessari mentre que no hi hagi sentència condemnatòria , incloses la detenció preventiva i la presó provisional .
Español: En Caso de privación de libertad , el trabajador tiene derecho a la reserva de la plaza para el tiempo necesario mientras que no hay sentencia condenatoria , incluidas la detención preventiva y la prisión provisional .
Català: Aquesta excedència es pot sol · licitar per tenir cura d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que no es pugui valer pel seu compte , i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: Esta excedencia se puede solicitar para cuidar de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que no se pueda valer igual por su cuenta , y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: Això no obstant , en cas que s ' ocupi un lloc de treball amb destinació provisional , es conserven els drets generals en aquest lloc , fins al cessament o fins al moment que es resolgui la convocatòria de provisió corresponent .
Español: No obstante , en caso de que se ocupe un puesto de trabajo con destinación provisional , se conservan los derechos generales en este sitio , hasta el cese o hasta el momento que se resuelva la convocatoria de provisión correspondiente .
Català: L ' excedència voluntària pel manteniment de la convivència es podrà sol · licitar per una durada mínima de dos anys i màxima de quinze , quan el cònjuge o convivent hagi de residir en un altre municipi per haver obtingut un lloc de treball estable .
Español: La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se podrá solicitar por una duración mínima de dos años y máxima de quince , cuando el cónyuge o conviven tenga que residir en otro municipio por haber obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: Aquest període d ' excedència computa a efectes d ' antiguitat , i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant sis mesos , sens perjudici que aquest termini es pugui ampliar , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: Este periodo de excedencia computa a efectos de antigüedad , y comporta la reserva del mismo puesto de trabajo durante seis meses , sin perjuicio que este plazo se pueda ampliar , de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: El salari base és la retribució fixada per unitat de temps de cadascun dels grups professionals previstos en aquest Conveni , per a la realització de la jornada de treball , segons estableix l ' article 22 d ' aquest Conveni , i per als períodes de descans computables com a treball .
Español: El salario base es la retribución fijada por unidad de tiempo de cada uno de los grupos profesionales contemplados en este Convenio para la realización de la jornada de trabajo , según establece el artículo 22 de este Convenio , y para los períodos de descanso computables como trabajo .
Català: Les quantitats que cada treballador percebi en concepte d ' antiguitat en el moment de la signatura del 1è Conveni , per qualsevol concepte d ' idèntica naturalesa , indiferentment del seu marc legal o convencional anterior i de la seva denominació actual es mantindran com a complement d ' antiguitat ad personam , revaloritzable amb els increments anuals de Conveni i no absorbible .
Español: Las cantidades que cada trabajador perciba en concepto de antigüedad en el momento de la firma del primer Convenio , por cualquier concepto de idéntica naturaleza , indiferentemente de su marco legal o convencional anterior y de su denominación actual , se mantendrán como complemento de antigüedad ad personam , que será revalorizable , con los incrementos anuales de convenio , y no será absorbible .
Català: Al personal que sigui transferit a l ' ACA per norma legal se li reconeixerà l ' antiguitat acreditada a l ' administració de procedència , d ' acord amb el paràgraf anterior , començant a meritar-se el concepte vinculació de l ' apartat 35.2.1 d ' aquest article a partir de la data de transferència .
Español: Al personal que sea transferido a la ACA por norma legal se le reconocerá la antigüedad acreditada en la administración de procedencia de acuerdo con el párrafo anterior , empezando a devengarse el concepto vinculación del apartado 35.2.1 de este artículo a partir de la fecha de transferencia .
Català: Són complements salarials les retribucions que percep un treballador a més a més del salari base del grup al qual està inclòs , quan concorren els requisits i circumstàncies que donen dret a la seva percepció .
Español: Son complementos salariales las retribuciones que percibe un trabajador además del salario base del grupo en el que esté incluido , cuando concurren los requisitos y las circunstancias que dan derecho a su percepción .
Català: Els complements de llocs de treball previstos en aquest Conveni són els que es detallen a continuació i atès que estan vinculats a un lloc de treball concret , el treballador només els percebrà mentre l ' ocupi .
Español: Los complementos de puestos de trabajo contemplados en este Convenio son los que se detallan a continuación . ~~~ Al estar vinculados a un puesto de trabajo concreto , el trabajador sólo los percibirá mientras ocupe ese puesto .
Català: La percepció d ' aquests complements serà incompatible amb la percepció d ' hores extraordinàries , llevat dels casos que aquestes hores s ' hagin de fer per tal de prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents .
Español: La percepción de estos complementos será incompatible con la percepción de horas extraordinarias , salvo los casos que estas horas se tengan que hacer con el fin de prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes .
Català: Es faculta a la Comissió de valoració per proposar a la Comissió paritària del Conveni els criteris partint dels quals s ' assignaran els complements de lloc de treball .
Español: Se faculta a la Comisión de valoración para proponer a la Comisión paritaria del Convenio los criterios partiendo de los cuales se asignarán los complementos de puesto de trabajo .
Català: Aquest complement retribueix i compensa el fet que un treballador , per necessitats del servei o per la naturalesa del treball que desenvolupa , hagi de treballar habitualment en torns rotatius , que incloguin el matí i la tarda , de dilluns a diumenges inclosos els festius .
Español: Este complemento retribuye y compensa el hecho que un trabajador , por necesidades del servicio o por la naturaleza del trabajo que desarrolla , tenga que trabajar habitualmente en turnos rotativos , que incluyan la mañana y la tarde , del lunes a domingos incluidos los festivos .
Català: L ' import de cada paga extraordinària serà la suma de les quantitats que cada treballador tingui reconegudes i acreditades el mateix mes de la paga , pels conceptes que s ' esmenten a l ' inici de l ' article 35 , en el benentès que els complements s ' abonaran en proporció al temps meritat en el lloc de treball pel qual es percep el complement .
Español: El importe de cada paga extraordinaria será la suma de las cantidades que cada trabajador tenga reconocidas y acreditadas en el mismo mes de la paga , por los conceptos que se citan al inicio del artículo 35 , dando por entendido que los complementos se abonarán en proporción al tiempo devengado en el puesto de trabajo por el cual se percibe el complemento .
Català: El rescabalament de despeses es farà per caixa o per transferència bancària , mitjançant l ' imprès corresponent i requerirà sempre la seva justificació documental i també l ' aprovació del superior jeràrquic del treballador .
Español: El resarcimiento de gastos se realizará por caja o por transferencia bancaria , mediante el impreso correspondiente , y requerirá en todo caso la correspondiente justificación documental y la aprobación del superior jerárquico correspondiente .
Català: Només en cas de disposar d ' una autorització prèvia per a la utilització del vehicle particular es tindrà dret a percebre 0,27 euros per quilòmetre , amb el corresponent increment anual de l ' IPC estatal .
Español: Sólo en caso de recibir autorización previa para la utilización del vehículo particular se tendrá derecho a percibir 0,27 euros por kilómetro , con su correspondiente incremento anual del IPC estatal .
Català: En el cas de peatges o combustible per al vehicle de l ' empresa , l ' usuari haurà d ' utilitzar , en primer lloc i sempre que sigui possible , les targetes de pagament disponibles per a cada vehicle .
Español: En el caso de peajes o combustible para el vehículo de la empresa , el usuario deberá utilizar , en primer lugar y siempre que sea posible , las tarjetas de pago disponibles en cada vehículo .
Català: L ' empresa complementarà el subsidi d ' incapacitat temporal que acreditin els treballadors de l ' ACA , sigui quina sigui la seva causa , així com la baixa per maternitat , fins al 100 % de la retribució que els correspondria en cas d ' estar en actiu .
Español: La empresa complementará el subsidio de IT que acrediten los trabajadores de la ACA , sea cuál sea su causa , así como la baja por maternidad , hasta el 100 % de la retribución que le correspondería en caso de estar en activo .
Català: Com a mesura per al foment de l ' ocupació , i en compliment del que disposa la disposició transitòria 10a de l ' Estatut dels treballadors , la jubilació obligatòria serà en complir els treballadors l ' edat de 65 anys , o la que legalment s ' estableixi com edat general de jubilació .
Español: Como medida para el fomento de la ocupación , y en cumplimiento de lo que dice la disposición transitoria 10a del Estatuto de los trabajadores , la jubilación obligatoria será al cumplir los trabajadores la edad de 65 años , o la que legalmente se establezca como edad general de jubilación .
Català: Només restaran exclosos d ' aquesta obligació els treballadors que en arribar als 65 anys no tinguin cobert el període mínim de cotització a la Seguretat Social per a tenir dret a la pensió de jubilació .
Español: Sólo estarán excluidos de esta obligación los trabajadores que al llegar a dicha edad no tengan cubierto el período mínimo de cotización en la Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación .
Català: És aquella situació en la que el treballador es pot jubilar als 64 anys d ' edat , cobrant el 100 % de la pensió de jubilació , sempre que l ' empresa realitzi un contracte de relleu amb un treballador que el substitueix , d ' acord amb els termes establerts en la legislació vigent .
Español: Es aquella situación en la que el trabajador se puede jubilar a los 64 años de edad , cobrando el 100 % de la pensión de jubilación , siempre que la empresa realice un contrato de relevo con un trabajador que lo sustituye , de acuerdo con los términos establecidos en la legislación vigente .
Català: D ' acord amb el que disposen el Reial decret 144 / 99 , de 29 de gener i el Reial decret llei 15 / 1998 , de 27 de novembre , o la normativa que els substitueixi , els treballadors contractats a jornada completa que tinguin entre 60 i 65 anys i reuneixin les condicions exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social , podran accedir a la jubilació parcial , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: De acuerdo con lo que disponen el Real decreto 144/ 99 , de 29 de enero y el Real decreto ley 15/ 1998 , de 27 de noviembre , o la normativa que los sustituya , los trabajadores contratados a jornada completa que tengan entre 60 y 65 años y reúnan las condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , podrán acceder a la jubilación parcial , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni i quan un treballador d ' edat compresa entre els 59 i els 63 anys decideixi cessar voluntàriament en la seva prestació de serveis , tindrà dret a rebre un premi de vinculació , d ' acord amb l ' antiguitat que tingui reconeguda a l ' ACA i segons els següents imports , amb el corresponent increment anual de l ' IPC estatal :
Español: A partir de la firma de este Convenio , cuando un trabajador de edad comprendida entre los 59 y los 63 años decida cesar voluntariamente su prestación de servicios tendrá derecho a recibir un premio a la vinculación , de acuerdo con la antigüedad que tenga en la ACA y según los siguientes importes , con el correspondiente incremento anual del IPC estatal :
Català: Els treballadors de l ' ACA acollits en la seva totalitat al present Conveni i que prestin serveis en règim de jornada partida tindran dret a l ' ajut alimentari , l ' import del qual es fixa a la taula de l ' annex 2 , amb el corresponent increment anual de l ' IPC estatal .
Español: Los trabajadores de la ACA que están acogidos en su totalidad al presente Convenio y presten servicios en régimen de jornada partida tendrán una ayuda alimentaría cuyo importe esté fijado en la tabla del anexo 2 , con el correspondiente incremento del IPC estatal .
Català: Aquest import es percebrà per dia complet efectivament treballat en jornada partida , sempre i que no s ' hagi produït rescabalament de despeses pel mateix concepte .
Español: Dicho importe se percibirá por día completo efectivamente trabajado en jornada partida , siempre y cuando no se haya producido el resarcimiento de gastos por el mismo concepto .
Català: En tractar-se de l ' avançament d ' una quantitat ja meritada pel treballador , les bestretes no tindran la consideració de retribució en espècie de les que preveu en la Llei 40 / 1998 i la normativa sobre l ' IRPF , i per tant , no estaran subjectes a pagament d ' interessos .
Español: Al tratarse del adelanto de una cantidad ya devengada por el trabajador , los anticipos no tendrán la consideración de retribución en especie de las contempladas en la Ley 40/ 1998 y la normativa sobre IRPF y , por lo tanto , no estarán sujetas al pago de intereses .
Català: Els treballadors de l ' ACA , per necessitats personals i familiars justificades , podran obtenir un préstec per l ' import màxim de 2 mensualitats netes de les seves retribucions acreditades .
Español: Los trabajadores de la ACA , por necesidades personales y familiares justificadas , podrán obtener un préstamo por el importe máximo de 2 mensualidades netas de sus retribuciones acreditadas .
Català: Atès que els préstecs als treballadors tenen la consideració de benefici extra-salarial , segons la Llei 40 / 1998 i normativa sobre IRPF , es calcularà l ' interès legal del diner en el moment de formalitzar el contracte de préstec , en el que hi constarà el quadre d ' amortitzacions mensuals i els interessos .
Español: Toda vez que los préstamos a los trabajadores tienen la consideración de beneficio extrasalarial , según la Ley 40/ 1998 y la normativa sobre IRPF , se calculará el interés legal del dinero en el momento de formalizar el contrato de préstamo , en el que constará el cuadro de amortizaciones mensuales y los intereses .
Català: En cas de concurrència de sol · licituds en llista d ' espera , es tindrà en compte la data de sol · licitud , en el benentès que , independentment de quina sigui aquesta data , els treballadors que sol · liciten un préstec per primera vegada tindran preferència sobre els que ja n ' han obtingut un anteriorment .
Español: En caso de concurrencia de solicitudes en lista de espera , se tendrá en cuenta la fecha de solicitud , dando por entendido que , con independencia de cuál sea esta fecha , los trabajadores que soliciten un préstamo por primera vez tendrán preferencia sobre los que hayan obtenido uno con anterioridad .
Català: L ' empresa contractarà una pòlissa d ' accidents , per a tots els seus treballadors , que cobreixi les contingències de mort i d ' invalidesa les 24 hores del dia durant tot l ' any .
Español: La empresa contratará una póliza de accidentes para todos sus trabajadores que cubra las contingencias de muerte e invalidez las 24 horas del día durante todo el año .
Català: Aquesta assegurança serà complementària de les prestacions que el fet causant pugui produir , respecte de la Seguretat Social , tant al treballador com als seus hereus ; els imports assegurats seran els següents :
Español: Este seguro será complementario de las prestaciones que el hecho causante pueda producir , respecto de la Seguridad Social , tanto al trabajador como a sus herederos y los importes asegurados serán los siguientes :
Català: La Comissió d ' acció social , fixarà els criteris per a la concessió de les diferents ajudes , la distribució dels fons en els diferents àmbits i els barems que regularan la seva aplicació .
Español: La Comisión de acción social , fijará los criterios para la concesión de las diferentes ayudas , la distribución de los fondos en los diferentes ámbitos y los baremos que regularán su aplicación .
Català: Aquesta Comissió d ' acció social estarà integrada per 6 membres , 3 designats per la Direcció i 3 designats pel Comitè d ' Empresa .
Español: Esta Comisión de acción social estará integrada por 6 miembros , 3 designados por la Dirección y 3 designados por el Comité de Empresa .
Català: En aquest context , la formació , el desenvolupament i el perfeccionament professional de tots els treballadors de l ' empresa té un caràcter estratègic de cabdal importància , doncs és una de les eines bàsiques per a la millora contínua .
Español: En este contexto , la formación , el desarrollo y el perfeccionamiento profesional de todos los trabajadores de la empresa tiene un carácter estratégico de importancia primordial , pues es una de las herramientas básicas para la mejora continua .
Català: L ' empresa contribuirà a la formació dels seus treballadors facilitant-ne el seu desenvolupament personal i professional dels seus treballadors , mitjançant l ' establiment de plans de formació anuals , adreçats a millorar el desenvolupament de les tasques i funcions que corresponguin al seu treball , per a la promoció professional i per mantenir i millorar l ' eficiència de l ' empresa i del treballador .
Español: La empresa contribuirá a la formación facilitando el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores mediante el establecimiento de planes de formación anuales dirigidos a mejorar el desarrollo de las tareas y las funciones que correspondan a su trabajo , para la promoción profesional y para mantener y mejorar la eficiencia de la empresa y del propio trabajador .
Català: Amb aquesta finalitat l ' empresa implantarà una política de formació , elaborada i consensuada amb els representants dels treballadors , que inspirarà i regularà el disseny dels plans de formació anuals , la concessió d ' ajuts econòmics i altres avantatges indirectes .
Español: A tal efecto , la empresa implantará una política de formación , aprobada por los representantes de los trabajadores , que inspirará y regulará el diseño de los planes de formación anuales , la concesión de ayudas económicas y otras ventajas indirectas .
Català: L ' empresa adoptarà les mesures adequades per protegir als treballadors davant els riscos laborals , i també totes aquelles altres que siguin necessàries per millorar les condicions del treball i per augmentar el nivell de protecció de la salut i seguretat , d ' acord amb els principis d ' eficàcia , coordinació i participació .
Español: La empresa adoptará las medidas adecuadas para la protección de los trabajadores ante los riesgos laborales , así como todas las que sean necesarias para la promoción de la mejora de las condiciones del trabajo y para aumentar el nivel de protección de la salud y la seguridad , de acuerdo con los principios de eficacia , coordinación y participación .
Català: Les disposicions de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals així com la normativa vigent en aquesta matèria , han de ser respectades i constitueixen el mínim necessari d ' aplicació , amb la finalitat de prevenir accidents i malalties professionals i aconseguir les millors condicions d ' higiene i benestar en els centres o llocs de treball , on els treballadors realitzen les seves activitats .
Español: Las disposiciones de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales así como la normativa vigente en esta materia , tienen que ser respetadas y constituyen el mínimo necesario de aplicación , con la finalidad de prevenir accidentes y enfermedades profesionales y conseguir las mejores condiciones de higiene y bienestar en los centros o puestos de trabajo , donde los trabajadores realicen sus actividades .
Català: Tindran dret a rebre informació sobre els riscos derivats del treball , les maneres preventives d ' evitar-los i les mesures a adoptar en les possibles situacions d ' emergència .
Español: Tendrán derecho a recibir información sobre los riesgos derivados del trabajo , las formas preventivas para evitarlos y las medidas a adoptar en las posibles situaciones de emergencia .
Català: D ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , i els reglaments que la desenvolupen es constituirà un únic Comitè de Seguretat i Salut .
Español: De acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , y los reglamentos que la desarrollan se constituirá un único comité de seguridad y salud .
Català: A fi i efecte que els treballadors de l ' ACA puguin ser atesos de les seves indisposicions de salut i fer les consultes mèdiques que consideren necessàries , la Direcció facilitarà els recursos mèdics oportuns per tal de dur a terme el seguiment de la vigilància de la salut de tots els treballadors .
Español: A fin y efecto que los trabajadores del ACA puedan ser atendidos de sus indisposiciones de salud y hacer las consultas médicas que consideran necesarias , la Dirección facilitará los recursos médicos oportunos con el fin de llevar a cabo el seguimiento de la vigilancia de la salud de todos los trabajadores .
Català: S ' establiran els mecanismes d ' informació en els casos d ' assetjament moral , aplicant el protocol vigent aprovat per la Comissió paritària de prevenció de riscos laborals del personal d ' administració , tècnic i laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se establecerán los mecanismos de información en los casos de acoso moral , aplicando el protocolo vigente aprobado por la Comisión paritaria de prevención de riesgos laborales del personal de administración , técnico y laboral de la Generalidad de Cataluña .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut determinarà els equips de protecció individual que han de ser utilitzats en tots aquells llocs de treball que , en funció de les seves particularitats , es consideri necessari i obligatori i també la periodicitat amb la que han de ser lliurats i substituïts .
Español: El Comité de Seguridad y Salud determinará los equipos de protección individual que tienen que ser utilizados en todos aquellos puestos de trabajo que , en función de sus particularidades , se considere necesarios y obligatorios y también la periodicidad con la que tienen que ser entregados y sustituidos .
Català: La qualificació i sanció de les faltes , amb independència del que assenyala l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors , s ' aplicarà d ' acord amb el que s ' estableix en aquest capítol .
Español: La calificación y sanción de las faltas , con independencia de lo que señala el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores , se realizará de acuerdo con lo que se establece en este capítulo .
Català: -Les actituds desconsiderades o irrespectuoses de caràcter greu envers altres treballadors de l ' ACA , llurs familiars o tercers relacionats amb l ' empresa quan no siguin faltes molt greus .
Español: Las actitudes desconsideradas o irrespetuosas de carácter grave hacia otros empleados de la ACA , sus familiares o terceros relacionados con la empresa que no sean faltas muy graves .
Català: -L ' embriaguesa o la toxicomania no habitual que repercuteixi en la feina , llevat que posi en perill les persones o els béns de l ' empresa , es qualificarà de falta molt greu ; en aquest cas .
Español: La embriaguez o la toxicomanía no habitual que repercuta en el trabajo , salvo que ponga en peligro a las personas o los bienes de la empresa , en cuyo caso se calificará de falta muy grave , en este caso .
Català: -L ' incompliment del deure de reserva professional , pel que fa als assumptes que coneix per raó del seu càrrec , quan causin perjudici a l ' Administració o s ' utilitzin en benefici propi .
Español: El incumplimiento del deber de reserva profesional , con respecto a los asuntos que conoce en razón de su cargo , cuando causen perjuicio a la Administración o se utilicen en beneficio propio .
Català: -Concessió d ' un termini de 5 dies laborables perquè l ' imputat pugui formalitzar , per escrit adreçat al gerent de l ' ACA , les al · legacions que estimi pertinents sobre els fets imputats .
Español: Concesión de un plazo de 5 días laborables para que el imputado pueda formalizar , mediante un escrito dirigido al gerente de la ACA , las alegaciones que estime pertinentes sobre los hechos imputados .
Català: -Transcorregut l ' esmentat termini i , si escau , a la vista de les al · legacions formulades , l ' empresa prendrà la decisió que consideri oportuna , la qual haurà de notificar per escrit en el termini màxim de 15 dies , al treballador imputat .
Español: Transcurrido dicho plazo y , si procede , en vista de las alegaciones formuladas , la empresa tomará la decisión que considere oportuna , que será notificada por escrito al trabajador imputado en el plazo máximo de 15 días .
Català: Les faltes prescriuen : als 10 dies les lleus , als 20 dies les greus i als 60 dies les molt greus , a partir de la data en què l ' empresa en va tenir coneixement i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas prescriben : a los 10 días las leves , a los 20 días las graves y a los 60 días las muy graves , a partir de la fecha en que la empresa haya tenido conocimiento de ellas y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: El termini de prescripció s ' interromprà per iniciació amb coneixement de l ' interessat del procediment sancionador , i es reiniciarà el còmput del termini per inactivitat en el procediment sancionador superior a un mes , que no sigui imputable a l ' interessat .
Español: El plazo de prescripción se interrumpirá por iniciación con conocimiento del interesado del procedimiento sancionador , y se reiniciará el cómputo del plazo por inactividad en el procedimiento sancionador superior a un mes , que no sea imputable al interesado .
Català: D ' acord amb el que preveu el TRLET , el Comitè d ' empresa haurà de tenir les competències , la capacitat i el sigil professional , i les garanties que especifiquen els articles 64 , 65 i 68 respectivament d ' aquest text legal .
Español: De acuerdo con lo que prevé el TRLET , el Comité de empresa deberá tener las competencias , la capacidad y el sigilo profesional , y las garantías que especifican los artículos 64 , 65 y 68 respectivamente de este texto legal .
Català: -Aprovar la política de formació que s ' implanti a l ' ACA ( art.45 ) i nomenar els tres representants de la Comissió de Formació ( art .
Español: - Aprobar la política de formación que se implante en el ACA ( art . ~~~ 45 ) y nombrar a los tres representantes de la Comisión de Formación ( art .
Català: Cada representant dels treballadors , independentment de quina sigui la seva condició i àmbit de representativitat , disposarà d ' un crèdit horari mensual de 30 hores per a la correcta realització de les seves tasques sindicals .
Español: Cada representante de los trabajadores , con independencia de su condición y ámbito de representatividad , dispondrá de un crédito horario mensual de 30 horas para la correcta realización de sus tareas sindicales .
Català: Els representants dels treballadors podran acordar l ' acumulació d ' hores dels diferents membres a favor d ' un o diversos dels seus components , sense que en cap cas se superi el màxim total d ' hores establert en el paràgraf anterior .
Español: Los representantes de los trabajadores podrán acordar la acumulación de horas de los distintos miembros en favor de uno o varios de sus componentes , sin que en ningún caso se supere el máximo total de horas establecido en el párrafo anterior .
Català: D ' acord amb allò que estableix l ' article 63.3 del TRLET es constituirà un Comitè Intercentres que respectarà la proporcionalitat dels sindicats o candidatures , segons els resultats electorals considerats globalment .
Español: De acuerdo con lo que establece el artículo 63.3 del TRLET , se constituirá un Comité Intercentros que guardará la proporcionalidad de los sindicados o las candidaturas según los resultados electorales considerados globalmente .
Català: Aquest Comitè Intercentres estarà compost per un total de 9 membres , que pel fet de formar-ne part disposaran d ' un crèdit mensual addicional de 15 hores afegides a les que els corresponguin legalment per la seva condició de representants dels treballadors .
Español: Este Comité Intercentros estará compuesto por un total de 9 miembros , que por el hecho de formar parte de él dispondrán de un crédito mensual de 15 horas adicionales a las que le correspondan legalmente por su condición de representante de los trabajadores .
Català: Les funcions del Comitè Intercentres són , per analogia , les ja previstes per als Comitès d ' Empresa , tenint en compte que el seu àmbit d ' actuació i representativitat és la totalitat de l ' empresa .
Español: Las funciones del Comité Intercentros son , por analogía , las ya previstas para los Comités de empresa , teniendo en cuenta que su ámbito de actuación y representatividad es la totalidad de la empresa .
Català: Únicament es poden concedir autoritzacions per a les reunions dins de la jornada laboral , fins a un màxim de 24 hores anuals per centre de treball , de les quals 12 corresponen als delegats de personal i Comitè d ' empresa i les 12 restants al Comitè Intercentres i les seccions sindicals .
Español: Únicamente se pueden conceder autorizaciones para las reuniones dentro de la jornada laboral hasta un máximo de 24 horas anuales por centro de trabajo , 12 corresponden a los delegados de personal y Comités de empresa , y las 12 restantes al Comité Intercentros y las secciones sindicales .
Català: El preavís de convocatòria s ' ha de presentar davant la Direcció de l ' ACA amb una antelació mínima de 48 hores , acompanyat de l ' ordre del dia a tractar en la reunió o assemblea i , si és el cas , del comunicat de l ' assistència de persones que no pertanyin a l ' ACA .
Español: El preaviso de convocatoria se debe presentar ante la Dirección de la ACA con una antelación mínima de 48 horas , acompañado de la orden del día a tratar en la reunión o asamblea y , si procede , de la asistencia de personas que no pertenezcan a la ACA .
Català: L ' empresa proveirà als representants dels treballadors legalment acreditats a l ' ACA dels mitjans materials i logístics necessaris perquè puguin desenvolupar les seves funcions de representació .
Español: La empresa abastecerá a los representantes de los trabajadores legalmente acreditados en la ACA de los medios materiales y logísticos necesarios para que puedan desarrollar sus funciones de representación .
Català: Periòdicament i segons les necessitats , l ' empresa facilitarà la roba de treball necessària a cada treballador que ocupi llocs que així ho requereixin per a la prestació dels serveis que tenen assignats .
Español: Periódicamente y según las necesidades , la empresa facilitará la ropa de trabajo necesaria a cada trabajador que ocupe puestos que lo requieran para la prestación de los servicios que tienen asignados .
Català: L ' ACA garanteix econòmicament , al personal que hi presti serveis o hagi prestat amb anterioritat , que sigui querellat , detingut , encausat , processat o demandat civilment per raó de la seva feina en interès de l ' ACA , la defensa jurídica , la representació processal , els costos d ' enjudiciament i les fiances .
Español: El ACA garantiza económicamente , al personal que preste servicios o haya prestado con anterioridad , que sea querellado , detenido , encausado , procesado o demandado civilmente en razón de su trabajo en interés del ACA , la defensa jurídica , la representación procesal , los costes de enjuiciamiento y las fianzas .
Català: En el supòsit que a un treballador , dins de la jornada de treball , conduint un vehicle per motius de servei i per causes alienes a la seva voluntat , li sigui imposada una multa o sanció per l ' autoritat competent , l ' ACA tramitarà els recursos pertinents i es farà càrrec de la multa , llevat dels casos en què sigui imputable a negligència del conductor .
Español: En el supuesto de que a un trabajador , dentro de la jornada de trabajo , y mientras conduce un vehículo por motivos de servicio , y por causas ajenas a su voluntad , le sea impuesta una multa o sanción por la autoridad competente , la ACA tramitará los recursos pertinentes y se hará cargo de la multa salvo en los casos en que sea imputable a la negligencia del conductor .
Català: Els serveis jurídics de l ' ACA , prestaran l ' assistència necessària en els procediments jurisdiccionals que es derivin d ' accidents de trànsit en acte de servei , sens perjudici de l ' assistència que correspongui a la companyia asseguradora ni de l ' aplicació , si escau , del règim disciplinari adient .
Español: Los servicios jurídicos de la ACA prestarán la asistencia necesaria en los procedimientos jurisdiccionales que se deriven de accidentes de tráfico en acto de servicio , sin perjuicio de la asistencia que corresponda a la compañía aseguradora ni de la aplicación , si procede , del régimen disciplinario adecuado .
Català: Tot treballador té dret a ser assistit i protegit per l ' ACA davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calumnia , difamació i , en general , de qualsevol atemptat contra la seva persona o els seus béns , per raó del correcte exercici de les seves funcions .
Español: Los trabajadores tienen derecho a ser asistidos y protegidos por la ACA ante cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general , de cualquier atentado contra su persona o sus bienes , por razón del correcto ejercicio de sus funciones .