Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Concedida la pròrroga , durant aquesta el crèdit reportarà un interès del 10 % anual , que s ' abonarà mensualment mitjançant descompte en nòmina d ' havers .
Español: Concedida la prórroga , durante ésta el crédito devengará un interés del 10 % anual , que se abonará mensualmente mediante descuento en nómina de haberes .
Català: Per tot el personal traslladat , en cas que es produeixi una baixa a cobrir del grup professional del traslladat en el seu centre de treball d ' origen , tindrà aquest , dret preferent a cobrir dita vacant , sempre que compleixi els requisits i exigències d ' aquesta .
Español: Para todo el personal trasladado , caso de que se produzca vacante a cubrir del Grupo Profesional del trasladado en su centro de trabajo de origen , tendrá aquel , derecho preferente a cubrir dicha vacante , siempre que cumpla con los requisitos y exigencias de la misma .
Català: En totes les converses prèvies al trasllat s ' informarà d ' aquestes al Comitè d ' Empresa i si l ' interessat ho desitja , intervindrà en aquestes conversacions un membre del citat Comitè .
Español: En todas las conversaciones previas al traslado se informará de las mismas al Comité de Empresa y si el interesado lo desea , intervendrá en estas conversaciones un miembro del citado Comité .
Català: La Direcció de l ' empresa podrà desplaçar temporalment el seu personal a una població diferent de la de la seva residència habitual , en els supòsits i d ' acord amb del procediment establert a l ' efecte en l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors o disposició legal que el substitueixi .
Español: La dirección de la empresa podrá desplazar temporalmente a su personal a población distinta de la de su residencia habitual , en los supuestos y con arreglo al procedimiento establecido al efecto en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores o disposición legal que le sustituya .
Català: Per mutu acord d ' empresa i treballador , podrà excedir-se el límit màxim establert per llei per aquesta situació , en el temps que expressament convinguin , sense que això modifiqui la seva naturalesa jurídica de desplaçament temporal .
Español: Por mutuo acuerdo de empresa y trabajador , podrá excederse el límite máximo establecido por Ley para esta situación , en el tiempo que expresamente convengan , sin que ello modifique su naturaleza jurídica de desplazamiento temporal .
Català: Per al personal de jornada ordinària ( torn H ) , en els anys 2002 , 2003 i 2004 s ' estableix com a dia festiu el Dijous Sant , assenyalant-se individualment mitjançant acord entre l ' empresa i el treballador un altre dia de descans que no podrà acumular-se a vacances .
Español: Para el personal de jornada ordinaria ( turno H ) , en los años 2002 , 2003 y 2004 se establece como día festivo el Jueves Santo , señalándose individualmente mediante acuerdo entre empresa y trabajador otro día de descanso que no podrá acumularse a vacaciones .
Català: Així mateix , per a l ' any 2005 , s ' estableix igualment com a dia festiu el Dijous Sant i , en les mateixes condicions anteriors , altres dos dies de descans .
Español: Asimismo , para el año 2005 , se establece igualmente como día festivo el Jueves Santo y , en las mismas condiciones anteriores , otros dos días de descanso .
Català: El temps de treball es computarà de manera que tant al començament com al final de la jornada diària , el treballador es trobi en el seu lloc de treball i amb dedicació . ~ ~ ~ S ' exclou en conseqüència el temps dedicat a transport , higiene personal , canvi de roba , control d ' accés i els temps necessaris per a efectuar el relleu de torn .
Español: El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria , el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo , dedicado a él , excluyéndose en consecuencia el tiempo dedicado a transporte , aseo , cambio de ropa , control de acceso y los tiempos necesarios para efectuar el relevo de turno .
Català: La jornada de treball per al personal de jornada ordinària es prestarà setmanalment de dilluns a divendres , segons els horaris de cada centre de treball i amb el gaudiment dels descansos existents .
Español: La jornada de trabajo para el personal de jornada ordinaria se prestará semanalmente de lunes a viernes , según horarios de cada centro de trabajo y con el disfrute de los descansos existentes .
Català: Es podrà incorporar i desincorporar a personal del règim a torns al de jornada ordinari i viceversa i a qualsevol dels horaris que s ' estableixin , amb els descansos corresponents amb un previ avís de 24 hores , excepte emergències , quan , per necessitats del treball , exigències del procés o una altra raó semblant , a criteri de la direcció de l ' empresa , sigui necessari un règim de continuïtat laboral o sigui destinat el treballador a un lloc on s ' hagi establert un horari diferent al seu habitual .
Español: Se podrá incorporar y desincorporar a personal del régimen a turnos al de jornada ordinaria y viceversa y a cualquiera de los horarios que se establezcan , con los descansos correspondientes con un preaviso de 24 horas , salvo emergencias , cuando , por necesidades del trabajo , exigencias del proceso u otra razón similar , a juicio de la dirección de la empresa , sea preciso un régimen de continuidad laboral o sea destinado el trabajador a un puesto en donde se haya establecido un horario diferente al suyo habitual .
Català: Per implantar altres règims i horaris de treball , diferents als establerts actualment i que es recullin en el present Conveni col · lectiu , l ' empresa establirà un període de consultes amb els representants del personal , prèviament a la seva implantació .
Español: Para implantar otros regímenes y horarios de trabajo , distintos a los establecidos actualmente y que se recogen en el presente Convenio colectivo , la empresa establecerá un periodo de consultas con los representantes del personal , previamente a su implantación .
Català: S ' exigirà a tots els treballadors puntualitat , tant a l ' entrada com a la sortida i els retards o avançaments es consideraran com faltes sancionables , d ' acord amb el previst en el capítol IX d ' aquest Conveni .
Español: Se exigirá a todos los trabajadores puntualidad , tanto a la entrada como a la salida y los retrasos o adelantos se considerarán como faltas sancionables , de acuerdo con lo previsto en el capítulo IX de este Convenio .
Català: El règim de jornada de tres torns rotatius de 8 hores diàries ( matí , tarda i nit ) implica la prestació del treball de forma ininterrompuda des del moment en què s ' accedeixi al lloc de treball .
Español: El régimen de jornada de tres turnos rotativos de 8 horas diarias ( mañana , tarde y noche ) implica la prestación del trabajo de forma ininterrumpida desde el momento en que se acceda al puesto de trabajo .
Català: El temps que el treballador excedeixi sobre la jornada normal establerta , imputable al retard o absència injustificada del que hagi de realitzar el relleu , se li abonarà com hores extraordinàries .
Español: El tiempo que el trabajador exceda sobre la jornada normal establecida , imputable al retraso o ausencia injustificada del que deba realizar el relevo , se le abonará como horas extraordinarias .
Català: La mateixa quantitat abonada per aquest motiu al treballador sortint , podrà ser descomptada per l ' empresa al treballador que entra , amb independència de la sanció a què pogués donar lloc aquest retard .
Español: La misma cantidad abonada por este motivo al trabajador saliente , podrá ser descontada por la empresa al trabajador entrante , con independencia de la sanción a que pudiera dar lugar dicho retraso .
Català: És ferma voluntat d ' ambdues parts la reducció al mínim indispensable de les hores extraordinàries , per a tal efecte l ' empresa informarà mensualment i per escrit als representants legals dels treballadors del número i justificació de les hores extraordinàries .
Español: Es firme voluntad de ambas partes la reducción al mínimo indispensable de las horas extraordinarias , por lo cual la empresa informará mensualmente y por escrito a los representantes legales de los trabajadores del número y justificación de las horas extraordinarias .
Català: a ) No es tindrà en compte a efectes de la durada màxima de la jornada ordinària laboral , ni per al còmput del nombre màxim de les hores extraordinàries autoritzades , l ' excés dels treballs per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , o per causa de força major , sense perjudici del seu abonament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: a ) No se tendrá en cuenta a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral , ni para el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas , el exceso de los trabajos para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , o por causa de fuerza mayor , sin perjuicio de su abono como si se tratase de horas extraordinarias .
Català: Aquestes hores anteriorment enunciades poden ser compensades de comú acord amb els treballadors , amb altres fórmules diferents a la percepció de les pròpies hores extraordinàries , com plus , descansos , etc .
Español: Estas horas anteriormente enunciadas pueden ser compensadas de común acuerdo con los trabajadores , con otras fórmulas distintas a la percepción de las propias horas extraordinarias , con pluses , descansos , etc.
Català: d ) El treballador que expressament ho sol · liciti rebrà del Departament de Recursos Humans un comprovant setmanal amb l ' expressió del nombre d ' hores extraordinàries realitzades per ell en aquest període .
Español: d ) El trabajador que expresamente lo solicite recibirá del Departamento de Recursos Humanos un parte semanal con expresión del número de horas extraordinarias realizadas por él en dicho período .
Català: El valor de les hores extraordinàries s ' estableix aplicant a un mòdul base per cada nivell salarial , un recàrrec del 75 % , essent el valor resultant el que figuri a l ' annex I i VII ( 2002 i 2003 respectivament ) .
Español: El valor de las horas extraordinarias se establece aplicando a un módulo base para cada nivel salarial , un recargo del 75 % , siendo el valor resultante el que figura en el anexo I y VII ( 2002 y 2003 respectivamente ) .
Català: Es podrà pactar la compensació d ' hores extraordinàries amb descansos , sempre que el gaudiment d ' aquests , en el seu moment , i com a conseqüència del mateix , no generi la realització d ' hores extraordinàries .
Español: Se podrá pactar la compensación de horas extraordinarias con descansos , siempre que el disfrute de éstos , en su momento , y como consecuencia del mismo , no genere la realización de horas extraordinarias .
Català: Són faltes les accions o omissions que suposin vulneració o desconeixement dels deures de qualsevol aspecte imposats per les disposicions legals en vigor en matèria de relacions del treball i en especial les tipificades en el present text .
Español: Son faltas las acciones u omisiones que supongan quebranto o desconocimiento de los deberes de cualquier índole impuestos por las disposiciones legales en vigor en materia de relaciones de trabajo y en especial las tipificadas en el presente texto .
Català: Per la imposició de qualsevol de les sancions previstes en el present capítol per comissió de falta greu , o molt greu , inclòs l ' acomiadament , es demanarà el previ compliment d ' allò disposat a l ' article 62 i es demanarà la comunicació de l ' empresa per escrit al treballador , fent constància dels fets que ho motiven i de la data dels seus efectes .
Español: Para la imposición de cualquiera de las sanciones previstas en el presente capítulo por comisión de falta grave , o muy grave , incluido el despido , se requerirá el previo cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 62 y se requerirá la comunicación de la empresa por escrito al trabajador , haciendo constancia de los hechos que lo motivan y de la fecha de sus efectos .
Català: No comunicar amb l ' antelació deguda , o en el seu cas dins de les vint-i-quatre hores següents , la falta al treball o retard en la seva incorporació per causa justificada , tret que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: No comunicar con la antelación debida , o en su caso dentro de las 24 horas siguientes , la falta al trabajo o retraso en su incorporación por causa justificada , a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: La imprudència en acte de servei ; si comporta risc greu per ell o per als seus companys , al medi ambient , o perill d ' accident o avaria en las instal · lacions , podrà ser considerada com falta greu .
Español: La imprudencia en acto de servicio , que si implicara riesgo grave para él o sus compañeros , al medio ambiente , o peligro de accidente o avería en las instalaciones , podría ser considerado como falta grave .
Català: La incorrecció en el tracte amb l ' empresa o amb els seus clients , el cap , company o subordinat , dins de la jornada laboral i sempre que d ' aquesta conducta no es derivin perjudicis .
Español: La incorrección en el trato respecto de la empresa o sus clientes , el mando , compañeros o subordinados , dentro de la jornada laboral y siempre que de tal conducta no se deriven perjuicios .
Català: Executar durant la jornada de treball tasques que no siguin encomanades per l ' empresa , i utilitzar per a fins propis les instal · lacions , serveis o instruments d ' aquesta , sense que en tingui autorització .
Español: Ejecutar durante la jornada de trabajo tareas que no fuesen encomendadas por la empresa , y utilizar para fines propios instalaciones , servicios o instrumentos de éstas , sin que medie autorización .
Català: La falta d ' obediència , consideració o respecte al comandament , que no impliqui trencament manifest de la disciplina , perjudici notori per als altres treballadors o a l ' empresa , en aquest cas es considerarà falta molt greu .
Español: La falta de obediencia , consideración o respeto al mando , que no implique quebranto manifiesto de la disciplina , perjuicio notorio para los demás trabajadores o la empresa , en cuyo caso se considerará falta muy grave .
Català: L ' incompliment de les condicions de treball establertes a l ' article 16 d ' aquest Conveni col · lectiu , que en raó del perjudici que se ' n derivi a l ' organització de l ' empresa es consideraria com a falta molt greu .
Español: El incumplimiento de las condiciones de trabajo establecidas en el artículo 16 de este Convenio colectivo , que en razón del perjuicio que se derive a la organización de la empresa se consideraría como falta muy grave .
Català: Qualsevol forma d ' alteració col · lectiva en el règim normal de treball que surti de la legalitat vigent a l ' efecte , així com l ' ocupació il · legal de qualsevol local , dependència , terrenys o llocs del Centre de Treball i induir a aquests fets .
Español: Cualquier forma de alteración colectiva en el régimen normal de trabajo que salga de la legalidad vigente al efecto , así como la ocupación ilegal de cualquier local , dependencia , terrenos o lugares del centro de trabajo y el inducir a estos hechos .
Català: L ' abandonament del treball sense causa justificada que ocasioni perjudici a l ' empresa , essent causa d ' accident o impliqui risc molt greu a la seguretat del treball per als seus companys .
Español: El abandono del trabajo sin causa justificada que ocasione perjuicio a la empresa , fuera causa de accidente o implique riesgo muy grave en la seguridad del trabajo para sus compañeros .
Català: Causar , per negligència , danys greus en la conservació dels locals , vehicles , maquinària , material o documentació de l ' empresa o utilització de mitjans de l ' empresa per fins aliens a aquesta , sense la deguda autorització .
Español: Causar , por negligencia , graves daños en la conservación de locales , vehículos , maquinaria , material o documentación de la empresa o utilización de medios de la empresa para fines ajenos a la misma , sin autorización debida .
Català: Sostreure , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en matèries primes , estris , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documentació de l ' empresa , de forma voluntària i malintencionadament .
Español: Sustraer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentación de la empresa , de forma voluntaria y malintencionadamente .
Català: Posar en greu risc d ' accident a un company o usuari o ocasionar perill d ' avaria , desperfecte o pèrdua de qualsevol instal · lació o material propietat de l ' empresa , per acció o omissió culpable .
Español: El colocar en grave riesgo de accidente a un compañero o usuario u ocasionar peligro de avería , desperfecto o pérdida de cualquier instalación o material propiedad de la empresa , por acción u omisión culpable .
Català: La indisciplina o desobediència a les ordres fetes pels superiors o de la Direcció de l ' empresa , si implica vulneració manifesta de la disciplina o de la que se ' n derivin perjudicis notoris per a l ' empresa .
Español: La indisciplina o desobediencia a las ordenes emanadas de los superiores o de la dirección de la empresa , si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivaran perjuicios notorios para la empresa .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , el furt o robatori , tant als seus companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol causa , dins les dependència de la mateixa .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier causa , dentro de las dependencias de la misma .
Català: La negativa a sotmetre ' s als reconeixements mèdics preceptius de conformitat amb el disposat a l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 , de 2 de novembre , de prevenció de riscos laborals , pel servei mèdic de l ' empresa o per la institució sanitària o facultativa designada per aquest servei .
Español: La negativa a someterse a los reconocimientos médicos preceptivos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 31/ 1995 , de 2 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , por el servicio médico de empresa o por la institución sanitaria o facultativa designado por dicho servicio .
Català: L ' autolesió i la simulació o fingiment de malaltia o accident , entenent-se que existeix aquesta falta , a més a més d ' altres supòsits , quan un treballador en situació de baixa per un d ' aquests motius realitzi treballs incompatibles amb aquesta situació per compte propi o per compte d ' altre .
Español: La autolesión y la simulación o fingimiento de enfermedad o accidente , entendiéndose que existe esta falta , además de otros supuestos , cuando un trabajador en situación de baja por uno de estos motivos realice trabajos incompatibles con dicha situación por cuenta propia o ajena .
Català: Allargar malintencionadament el període de curació de les lesions sofertes en accidents de treball , no complir les prescripcions mèdiques establertes , afectant a la prestació o regularitat del treball .
Español: Prolongar malintencionadamente el periodo de curación de las lesiones sufridas en accidentes de trabajo no cumplir las prescripciones médicas establecidas , afectando a la prestación o regularidad del trabajo .
Català: La negativa durant una vaga a la prestació dels serveis mínims establerts per l ' autoritat competent necessaris per a la seguretat de les persones i de les coses , manteniment de locals , maquinària , instal · lacions , matèries primes i qualsevol altre atenció que sigui necessària per a la reiniciació de les tasques de l ' empresa .
Español: La negativa durante una huelga a la prestación de los servicios mínimos establecidos por la autoridad competente necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas , mantenimiento de locales , maquinaria , instalaciones , materias primas y cualquier otra atención que fuera precisa para la ulterior reanudación de las tareas de la empresa .
Català: Tot cap , en qualsevol dels seus graus o categories , està obligat a emetre , tan bon punt conegui una conducta que pugui ser sancionada i prèvia notificació a l ' interessat , el corresponent informe , tramitant-lo per la seva via jeràrquica al cap del Departament de Recursos Humans .
Español: Todo mando , cualquiera que sea su grado o categoría , está obligado a emitir , en cuanto conozca una conducta sancionable y previa notificación al interesado , el correspondiente parte , tramitándolo por su vía jerárquica al jefe del Departamento de Recursos Humanos .
Català: S ' incoarà expedient disciplinari amb audiència del personal implicat i amb la participació del Comitè d ' Empresa / delegat de personal , per totes les faltes excepte les lleus .
Español: Se incoará expediente disciplinario con audiencia del personal implicado y con la participación del Comité de empresa / Delegado de personal , para todas las faltas excepto las leves .
Català: El treballador està obligat en el termini de cinc dies laborables , a comptar des de la comunicació feta per l ' empresa , manifestar la seva intenció de recórrer la sanció als fets descrits constitutius de la falta , davant els òrgans competents .
Español: El trabajador está obligado en el término de cinco días laborables , a contar desde la comunicación hecha por la empresa , manifestar su intención de recurrir la sanción a los hechos descritos constitutivos de la falta ante los órganos competentes .
Català: En aquest supòsit i com a major garantia per al treballador , la sanció quedarà suspesa fins que existeixi resolució ferma de l ' òrgan competent sobre la mateixa , queda convingut que durant aquest període de temps s ' interromprà la prescripció / caducitat d ' aquesta .
Español: En este supuesto y como mayor garantía para el trabajador , la sanción quedará en suspenso hasta que exista resolución firme del órgano competente sobre la misma , queda convenido que durante este periodo de tiempo se interrumpirá la prescripción/ caducidad .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus als vint dies i les molt greus als seixanta dies , a partir de la data en què l ' empresa té coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: En quantes matèries afectin aquest capítol , seran d ' aplicació les disposicions vigents i addicionalment el manual de normes de seguretat d ' ASESA , annexos operatius que obren en poder cada treballador i aquells procediments que la Direcció de l ' empresa estableixi .
Español: En cuantas materias afecten a este capítulo , serán de aplicación las disposiciones vigentes y adicionalmente el manual de normas de seguridad de ASESA , anexos operativos que obran en poder cada trabajador y aquellos procedimientos que la dirección de la empresa establezca .
Català: a ) Ajudes escolars : Seran beneficiaris d ' aquest ajut els treballadors d ' ASESA fixos en plantilla a la data de la meritació ( mes de novembre ) , els fills dels quals tinguin entre 3 i 26 anys d ' edat i es trobin cursant estudis oficials amb dedicació exclusiva a aquests .
Español: a ) Ayudas escolares : Serán beneficiarios de esta ayuda los trabajadores de ASESA fijos de plantilla a la fecha del devengo ( mes de noviembre ) , cuyos hijos tengan entre 3 y 26 años de edad y se encuentren cursando estudios oficiales con dedicación exclusiva a ellos .
Català: Igualment tindran dret a aquest ajut , els infants que tinguin entre 1 mes i tres anys d ' edat i es trobin inscrits a guarderies infantils per un període equivalent a la durada d ' un any escolar .
Español: Igualmente tendrán derecho a esta ayuda , los infantes que tengan entre 1 mes y tres años de edad y se encuentren inscritos en guarderías infantiles por un periodo equivalente a la duración de un año escolar .
Català: b ) Ajudes a l ' estudi per al personal d ' ASESA : Seran beneficiaris d ' aquest ajut els treballadors d ' ASESA fixos de plantilla , que cursen estudis per a poder obtenir una millora en el seu treball habitual .
Español: b ) Ayudas al estudio para el personal de ASESA : Serán beneficiarios de esta ayuda los trabajadores de ASESA fijos de plantilla , que cursen estudios para poder obtener una mejora en su trabajo habitual .
Català: El personal sancionat amb suspensió de sou i feina o en situació de vaga li seran descomptats els dies que procedeixin , entenent que la quantitat total per treballador correspon a l ' any natural complet .
Español: Al personal sancionado con suspensión de empleo y sueldo o en situación de huelga le serán descontados los días que procedan , entendiendo que la cantidad total por trabajador corresponde al año natural completo .
Català: l ' empresa complementarà la prestació de la Seguretat Social en els casos d ' IT , des del primer dia de baixa , fins al 100 % dels següents conceptes retributius :
Español: La empresa complementará la prestación de la Seguridad Social en los casos de IT ( incapacidad transitoria ) , desde el primer día de baja , hasta el 100 % de los siguientes conceptos retributivos :
Català: Asfaltos Españoles , SA , al promulgar-se la Llei de plans i fons de pensions , de 8 de juny de 1987 , es va acollir a les disposicions transitòries , per adaptar les assegurances de vida i capital diferit a aquesta nova modalitat .
Español: Asfalto Españoles , SA , al promulgarse la Ley de planes y fondos de pensiones , de 8 de junio de 1987 , se acogió a las disposiciones transitorias , para adaptar los seguros de vida y capital diferido a esta nueva modalidad .
Català: Asfaltos Españoles , SA , tenia establert al seu càrrec i per al seu personal de plantilla una assegurança que cobria les contingències de vida , accident , incapacitat i orfandat , amb els capitals assegurats per nivells ( I Conveni col · lectiu , I Acord Únic i Reglament de Règim Interior ) .
Español: Asfalto Españoles , SA , tenia establecido a su cargo y para su personal de plantilla un seguro que cubría las contingencias de vida , accidente , incapacidad y orfandad , con los capitales asegurados por niveles ( I Convenio colectivo , I Acuerdo único y Reglamento de régimen interior ) .
Català: Asfaltos Españoles , SA , garanteix a tot el personal que s ' hi va adherir al Pla de pensions d ' Asfaltos Españoles , SA , amb data 30 d ' octubre de 1990 , els mateixos capitals assegurats que es troben vigents .
Español: Asfalto Españoles , SA , garantiza a todo el personal que se adhirió al plan de pensiones de Asfalto Españoles , SA , . , con fecha 30 de octubre de 1990 , los mismos capitales asegurados que se encuentran vigentes .
Català: Si per les limitacions legals en les aportacions al pla de pensions presents o futures , no poden les dites contingències cobrir-se total o parcialment dins del mateix , s ' incorporaran a aquesta pòlissa al seu càrrec .
Español: Si por las limitaciones legales en las aportaciones al plan de pensiones presentes o futuras , no pudieran dichas contingencias cubrirse total o parcialmente dentro del mismo , se incorporarán a esta póliza a su cargo .
Català: Els treballadors que actualment estan gaudint dels habitatges propietat d ' ASESA , conservaran a títol personal els seus drets de gaudiment , sota la condició del compliment de les obligacions en què van ser arrendades .
Español: Los trabajadores que actualmente vienen disfrutando de las viviendas propiedad de ASESA , conservarán a título personal sus derechos de disfrute , bajo la condición del cumplimiento de las obligaciones en que fueron arrendadas .
Català: ASESA fomentarà i empararà tots els suggeriments promoguts pel personal i encaminades a la realització d ' actes recreatius , culturals i esportius que mantinguin l ' esperit de germanor entre tots els treballadors i desenvolupin la formació integral de la persona .
Español: ASESA fomentará y amparará todas las sugerencias promovidas por el personal y encaminadas a la realización de actos recreativos , culturales y deportivos que mantengan el espíritu de hermandad entre todos los trabajadores y desarrollen la formación integral de la persona .
Català: La lleialtat i vinculació a l ' empresa demostrada en el transcurs dels anys ininterromputs de treball , i sense notes desfavorables , es premiarà amb medalles de bronze , plata i or pels deu , quinze i vint-i-cinc anys de servei , respectivament .
Español: La lealtad y vinculación a la empresa demostrada en el transcurso de años ininterrumpidos de trabajo , y sin notas desfavorables , se premiaran con medallas de bronce , plata y oro por los diez , quince y veinticinco años de servicios , respectivamente .
Català: Per a estimular la col · laboració del personal , es premiaran tots aquells suggeriments d ' utilitat amb una dotació equivalent al 50 per 100 , i d ' un sol cop , de l ' estalvi produït , durant un any per l ' aplicació de la iniciativa amb un màxim de sis mil euros .
Español: Para estimular la colaboración del personal , se premiaran todas aquellas sugerencias de utilidad con una dotación equivalente al 50 por 100 , y por una sola vez , del ahorro producido , durante un año por la aplicación de la iniciativa con un tope máximo de seis mil euros .
Català: Estan exclosos d ' aquest sistema aquells treballadors amb la missió a l ' empresa consistent , principalment , en l ' estudi de modificacions i millores , excepte que aquestes siguin sobre un camp aliè a la seva activitat .
Español: Quedan excluidos de este sistema aquellos trabajadores cuya misión en la empresa consista principalmente en el estudio de modificaciones y mejoras , salvo que estas sean sobre un campo ajeno a su actividad .
Català: Aquest personal disposarà d ' un equip de treball per als dies de pluja , que consisteix en un parell de botes d ' aigua i un impermeable . ~ ~ ~ Aquestes peces no tenen una durada determinada i es lliuraran amb la conformitat del cap immediat .
Español: Este personal dispondrá de un equipo de trabajo para los días de lluvia , consistente en un par de botas de agua y chubasquero ; estas prendas no tienen una duración determinada y se entregarán con la conformidad del mando inmediato .
Català: El personal que no consta a la relació anterior i que per les característiques del treball necessiti d ' alguna d ' aquestes peces , les podran sol · licitar al magatzem , prèvia autorització del comandament immediat .
Español: El personal que no consta en la relación anterior y que por las características del trabajo precise de alguna de estas prendas , las podrá solicitar en el almacén , previa la autorización del mando inmediato .
Català: Els drets de representació del personal , seran exercits pel Comitè d ' Empresa o delegat de personal , segons el disposat al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i altres disposicions vigents en la matèria .
Español: Los derechos de representación del personal , serán ejercidos por el Comité de empresa o delegado de personal , según lo dispuesto en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y demás disposiciones vigentes en la materia .
Català: Les despeses de locomoció i dietes dels membres del Comitè , originats per la celebració de reunions amb l ' empresa seran satisfetes per aquesta , d ' acord amb la normativa corresponent a viatges de serveis .
Español: Los gastos de locomoción y dietas de los miembros del Comité , originados por la celebración de reuniones con la empresa serán satisfechos por la misma , conforme a la normativa correspondiente a viajes de servicios .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del present Conveni quedaran derogades i , per tant , sense efecte de cap mena , qualsevol norma interna de l ' empresa ( Reglament del règim interior , normes escrites , etc .
Español: A partir de la entrada en vigor del presente Convenio quedarán derogadas y , por tanto , sin efecto de ningún tipo , cualesquiera normas internas de la empresa ( reglamento de régimen interior , normas escritas , etc.
Català: ) que s ' estiguin aplicant en matèries contingudes en aquest Conveni col · lectiu , essent aquest , a més a més , de preferent aplicació , d ' acord amb l ' article 1r , qualsevol altra disposició que pugui regular dites matèries .
Español: ) que se viniesen aplicando en materias contenidas en este Convenio colectivo , siendo éste , además , de preferente aplicación , conforme el artículo 1 , cualesquiera otras disposiciones que puedan regular dichas materias .
Català: Les parts signants , a l ' empara de la disposició transitòria segona de l ' Estatut dels treballadors , acorden substituir en la seva totalitat i absorbir el contingut íntegre de l ' ordenança del treball per les indústries del refinament del petroli , aprovada per l ' Ordre d ' 1 de desembre de 1971 , mitjançant el present Conveni .
Español: Las partes firmantes , al amparo de la disposición transitoria segunda del Estatuto de los trabajadores , acuerdan sustituir en su totalidad y absorber el contenido íntegro de la ordenanza de trabajo para las industrias del refino de petróleos , aprobada por Orden de 1 de diciembre de 1971 , mediante el presente Convenio .
Català: Per tot això a partir de l ' entrada en vigor del present text allò establert en l ' ordenança no tindrà aplicació ni caràcter de dret normatiu o dispositiu per les parts afectades per aquest Conveni col · lectiu .
Español: Por ello a partir de la entrada en vigor del presente Texto lo establecido en la ordenanza citada no tendrá aplicación ni carácter de derecho normativo o dispositivo para las partes afectadas por este Convenio colectivo .
Català: Finalitzada la vigència de l ' article 70 del II Conveni col · lectiu de 1992-1995 , els treballadors d ' ASESA que , han estat en actiu amb contracte fix a l ' 1 de gener de 1992 , i es trobaven subjectes als beneficis que es recollien en el paràgraf segon de l ' esmentat article del Conveni precedent , substitueixen els citats beneficis per la compensació econòmica acordada segons acta firmada en data 17 d ' abril de 1997 .
Español: Finalizada la vigencia del artículo 70 del II Convenio colectivo de 1992-1995 , los trabajadores de ASESA que , habiendo estado en activo con contrato fijo a 1 de enero de 1992 , se hallaban sujetos a los beneficios que se recogían en el párrafo segundo del citado artículo del Convenio precedente , sustituyen los citados beneficios por la compensación económica acordada según acta firmada con fecha 17 de abril de 1.997 .
Català: El dret a la percepció de la compensació econòmica indicada en la present disposició va quedar condicionada a l ' acceptació per part del treballador de la seva baixa obligatòria en l ' empresa als 64 anys d ' edat , a la que es va comprometre expressament i per escrit en el termini de 30 dies a partir de la signatura definitiva del III Conveni col · lectiu de 1996-1998 , de la mateixa manera que els que ho varen fer dintre dels 15 dies naturals a partir de la signatura del IV Conveni col · lectiu d ' ASESA , fent ús del dret que els hi conferia el tercer paràgraf de la disposició transitòria primera de l ' esmentat IV Conveni col · lectiu .
Español: El derecho a la percepción de la compensación económica indicada en la presente disposición quedó condicionado a la aceptación por parte del trabajador de su baja obligatoria en la empresa a los 64 años de edad , a la que se comprometió expresamente y por escrito en el plazo de 30 días a partir de la firma definitiva del III Convenio colectivo de 1996-1998 , de igual manera que los que lo hicieron dentro de los 15 días naturales a partir de la firma del IV Convenio colectivo de ASESA , haciendo uso del derecho que les confería el tercer párrafo de la disposición transitoria primera del citado IV Convenio colectivo .
Català: 1. l ' empresa contribueix a la capacitació del seu personal de plantilla , facilitant-li els estudis que desitgin realitzar , inclòs fins a obtenir una titulació superior , sempre que aquestos serveixin d ' una manera immediata al perfeccionament personal i com a conseqüència ulterior a una millor i més eficaç aplicació en el seu treball , sense que aquest fet aïllat suposi necessàriament la modificació de la situació laboral de l ' interessat .
Español: 1. ~~~ La empresa contribuye a la capacitación de su personal de plantilla , facilitándole los estudios que deseen realizar , incluso hasta alcanzar una titulación superior , siempre que éstos sirvan de una manera inmediata al perfeccionamiento personal y como consecuencia ulterior a una mejor y más eficaz aplicación en su trabajo , sin que este hecho aislado suponga necesariamente la modificación de la situación laboral del interesado .
Català: L ' ajut màxim per curs i per qualsevol tipus de formació serà de 1.051,77 euros per als anys 2002 , 2003 , 2004 i 2005
Español: La ayuda máxima por curso y para cualquier tipo de formación será de 1.051,77 euros para los años 2002 , 2003 , 2004 y 2005
Català: L ' ajut econòmic de l ' empresa consisteix en sufragar les dues terceres parts de les despeses de matriculació , honoraris del professorat , llibres i material , fins al límit abans assenyalat , d ' acord amb el cost mig de les ensenyances .
Español: La ayuda económica de la empresa consiste en sufragar las dos terceras partes de los gastos de matriculación , honorarios del profesorado , libros y material , hasta el límite antes señalado , de acuerdo con el coste medio de las enseñanzas
Català: Al finalitzar el curs , si s ' acredités per l ' interessat haver aprovat en les convocatòries de juny el mínim d ' assignatures que li senyali el Departament de Recursos Humans , l ' empresa li abonarà el terç restant , per la qual cosa haurà d ' enviar a l ' esmentat Departament les qualificacions obtingudes .
Español: Al finalizar el curso , si se acreditase por el interesado haber aprobado en las convocatorias de junio el mínimo de asignaturas que le señale el departamento de relaciones industriales , la empresa le abonará el tercio restante , para lo cual deberá enviar a dicho departamento las calificaciones obtenidas .
Català: Quan els estudis que es realitzin no prevegin exàmens a final de curs , se sol · licitarà un certificat de l ' escola o centre , en el qual s ' acrediti l ' assistència i aprofitament de l ' estudiant .
Español: Cuando los estudios que se realicen no prevean exámenes a final de curso , se solicitará un certificado de la escuela o centro , en el que se acredite la asistencia y aprovechamiento del estudiante .
Català: Aquells beneficiaris als quals els hagi quedat assignatures pendents per setembre , hauran d ' enviar les qualificacions obtingudes en l ' esmentada convocatòria a efectes d ' optar a la pròrroga .
Español: Aquellos beneficiarios a los que hubiesen quedado asignaturas pendientes para septiembre , deberán enviar las calificaciones obtenidas en dicha convocatoria , a efectos de optar a prórroga .
Català: Les persones que desitgin sol · licitar una ajuda per als estudis , han de presentar una sol · licitud prèvia , amb pressupost aproximat dels costos , abans del 15 de setembre .
Español: Las personas que deseen solicitar una ayuda para estudios , deben presentar una solicitud previa , con presupuesto aproximado de los costos , antes del 15 de septiembre .
Català: Els responsables del Departament de Recursos Humans estan a disposició de tots els empleats per tal d ' orientar en l ' elecció i en el seguiment dels seus estudis , així com per a , excepcionalment , estudiar i proposar , si procedeix , els casos especials que puguin presentar-se i que no s ' ajustin formalment a aquestes bases .
Español: Los responsables del Departamento de Recursos Humanos están a disposición de todos los empleados para orientar en la elección y seguimiento de sus estudios , así como para , excepcionalmente , estudiar y proponer , si procede , los casos especiales que pueden presentarse y que no se ajusten formalmente a estas bases .
Català: Quan el sol · licitant hagi de desplaçar-se fora de la seva residència habitual per tal d ' efectuar estudis , rebrà un ajut equivalent al 100 % de les despeses realitzades per aquest motiu , valorades , segons les tarifes dels mitjans ordinaris de transport en segona classe .
Español: Cuando el solicitante tenga que desplazarse fuera de su residencia habitual para efectuar estudios , recibirá un ayuda equivalente al 100 % de los gastos realizados por este motivo , valorados , según las tarifas de los medios ordinarios de transporte en 2ª clase .
Català: Per a l ' administració i assignació d ' aquest fons i compliment de la present normativa , es crea una comissió integrada por dos membres nomenats per l ' empresa , dos membres nomenats pel Comitè d ' Empresa / delegats de personal i com a president el director del centre .
Español: Para la administración y asignación de este fondo y cumplimiento de la presente normativa , se crea una Comisión integrada por dos miembros nombrados por la empresa , dos miembros nombrados por el Comité de empresa/ Delegados de personal y como presidente el director del centro .
Català: Aquesta Comissió es reunirà durant els mesos de setembre i octubre per a conèixer les sol · licituds i la seva concessió , i tantes vegades com sigui convenient a petició d ' alguna de les parts .
Español: Esta Comisión se reunirá en los meses de septiembre y octubre para conocer las solicitudes y su concesión , así como cuantas veces sea conveniente a petición de alguna de las partes .
Català: Queden excloses de l ' àmbit i seguiran regint-se per les seves normes pròpies els avançaments a compte del treball ja realitzat al qual es refereix l ' article 29.1 de l ' Estatut dels Treballadors
Español: Quedan excluidas de ámbito y seguirán rigiéndose por sus normas propias los anticipos por cuenta del trabajo ya realizado a que se refiere el artículo 29.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Per tal d ' atendre la concessió d ' avançaments de cancel · lació diferida que es regula per la present norma , l ' empresa fixa la quantia de l ' import del fons en funció de les necessitats previsibles i d ' acord amb les possibilitats d ' aquesta en 38.000 mil euros .
Español: Para atender la concesión de anticipos de cancelación diferida que se regula por la presente norma , la empresa fija la cuantía del importe del fondo en función de las necesidades previsibles y de acuerdo con las posibilidades de la misma en treinta y ocho mil euros .
Català: Podran sol · licitar avançaments de cancel · lació diferida tot aquell personal de l ' empresa fins el nivell de cap de departament o equivalent , sempre i quan els sol · licitants tinguin el caràcter de fixos en la plantilla .
Español: Podrán solicitar anticipos de cancelación diferida todo el personal de la empresa hasta el nivel de jefe de departamento o equivalente , siempre que los solicitantes tengan el carácter de fijos en plantilla .
Català: La quantia màxima que podran arribar a tenir les peticions individuals d ' avançament de cancel · lació diferida són l ' equivalent al 20 % del salari de qualificació anual , fins a un màxim de 5.000 euros .
Español: La cuantía máxima que podrán alcanzar las peticiones individuales de anticipo de cancelación diferida son el equivalente al 20 % del salario de calificación anual , hasta un máximo de 5.000 euros .
Català: Per a l ' administració del fons d ' avançaments s ' obriran els llibres que calgui on consti , en cada moment , el saldo existent , així com el moviment de concessions i reintegraments corresponents , tenint en compte que mai podrà existir un saldo negatiu .
Español: Para la administración del fondo de anticipos se abrirán los libros precisos en que conste en cada momento el saldo existente , así como el movimiento de concesiones y reintegros correspondientes , teniendo en cuenta que nunca podrá existir un saldo negativo .
Català: La Comissió es reunirà un cop cada tres mesos , per a la concessió dels avançaments sol · licitats , menys en els casos d ' extrema urgència , d ' acord amb el saldo existent per les devolucions efectuades .
Español: La Comisión se reunirá una vez cada tres meses , para la concesión de los anticipos solicitados , salvo en los casos de extrema urgencia , a tenor del saldo existente por las devoluciones efectuadas .
Català: Els avançaments han de sol · licitar-se en els impresos que s ' estableixen a tal fi , que seran lliurats a Recursos Humans , fent constar la quantitat sol · licitada , el motiu pel qual es demana i la forma de reintegrament d ' aquesta .
Español: Los anticipos deben solicitarse en los impresos que se establecen a tal fin , que serán entregados en Recursos Humanos , haciendo constar la cantidad solicitada , el motivo por el que se pide y la forma de reintegro de la misma .
Català: Sempre serà causa de denegació per als sol · licitants no haver transcorregut , com a mínim , sis mesos des de que es va realitzar l ' últim reintegrament de l ' avançament de la cancel · lació diferida o tenir pendents quantitats per aquest concepte , menys en el cas de justificada necessitat .
Español: Será siempre causa de denegación para los solicitantes no haber transcurrido , como mínimo , seis meses desde que se realizo el último reintegro del anticipo de cancelación diferida o tener pendientes cantidades por este concepto , salvo en el caso de justificada necesidad .
Català: Quan es faci la sol · licitud s ' haurà d ' indicar la quantia i el termini en què es reintegrarà l ' avançament de la cancel · lació diferida , tenint en compte que haurà de quedar liquidat en el termini màxim de 24 mesos , amb reintegraments mínims del 2,5 % de l ' avançament sol · licitat en cada mensualitat i el 40 % restant a descomptar en un mínim de sis pagues extraordinàries .
Español: Al hacerse la solicitud deberá indicarse la cuantía y el plazo en que se reintegrará el anticipo de cancelación diferida , teniendo en cuenta que deberá quedar liquidado en el plazo máximo de 24 meses , con reintegros mínimos del 2,5 % del anticipo solicitado en cada mensualidad y el 40 % restante a descontar en un mínimo de seis pagas extraordinarias .
Català: Les sol · licituds que es concedeixin dins del límit assignat per al fons s ' atorgaran per ordre de prioritat en la petició , a tal efecte es porta un llibre registre de peticions en el qual es faci constar el nom del sol · licitant i la data de petició , la quantia de l ' avançament que es sol · licita , el règim del reintegrament i el motiu pel qual es sol · licita .
Español: Las solicitudes que se concedan dentro del límite asignado para el fondo se otorgarán por orden de prioridad en la petición , a cuyo efecto se lleva un libro registro de peticiones en que se haga constar el nombre del solicitante y la fecha de petición , la cuantía del anticipo que se solicita , el régimen de reintegro y el motivo por el que se solicita .
Català: Si per qualsevol circumstància , un dels treballadors afavorits amb un avançament de cancel · lació diferida causa baixa a l ' empresa , haurà de retornar automàticament les quantitats pendents de pagament , fent-se efectiu en la seva liquidació i quitança , i si això no és possible , efectuarà aquestes devolucions en les dates i pagaments acordats al realitzar la concessió .
Español: Si por cualquier circunstancia , uno de los empleados favorecidos con un anticipo a cancelación diferida fuese baja en la empresa , deberá devolver automáticamente las cantidades pendientes de pago , quedando afecto a su liquidación y finiquito a tal fin , y si esto no fuese posible , efectuara estas devoluciones en las fechas y pagos acordados al realizar la concesión .
Català: Per a això i com a garantia es seguirà el tràmit establert pel Text Refós de la Llei de Procediment Laboral , articles 80 i següents , per a la recuperació de les quantitats pendents .
Español: Para ello y como garantía se seguirá el tramite establecido por el texto refundido de la Ley de procedimiento laboral , artículos 80 y siguientes , para la recuperación de las cantidades pendientes .