Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 11.2 La justificació del compliment de les condicions imposades i de la consecució dels objectius previstos a la resolució d ' atorgament i la liquidació de la subvenció es farà d ' acord amb el que disposen els articles 15 i 17 de l ' Ordre TRI / 357 / 2004 , de 27 de setembre .
Español: 11.2 La justificación del cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecución de los objetivos previstos en la resolución de otorgamiento y la liquidación de la subvención se hará de acuerdo con lo que disponen los artículos 15 y 17 de la Orden TRI/ 357/ 2004 , de 27 de septiembre .
Català: Quan les subvencions concedides , individualment considerades , siguin d ' import igual o superior a 3.000 euros , el SOC donarà publicitat dels atorgaments d ' aquestes subvencions mitjançant la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al tauler d ' anuncis del Servei d ' Ocupació de Catalunya ( c . Llull , 297 , 08019 Barcelona ) , tot indicant la convocatòria , el programa i el crèdit pressupostari al qual s ' ha imputat , el beneficiari , la quantitat concedida i la / les finalitat / s de la subvenció .
Español: Cuando las subvenciones concedidas , individualmente consideradas , sean de importe igual o superior a 3.000 euros , el SOC dará publicidad de los otorgamientos de estas subvenciones mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el tablón de anuncios del Servicio de Ocupación de Cataluña ( c. Llull , 297 , 08019 Barcelona ) , indicando la convocatoria , el programa y el crédito presupuestario al cual se ha imputado , el beneficiario , la cantidad concedida y la/ las finalidad/ es de la subvención .
Català: En el cas que la quantia de les subvencions sigui inferior a 3.000 euros la publicitat es farà mitjançant l ' exposició en el tauler d ' anuncis anteriorment esmentat .
Español: En caso de que la cuantía de las subvenciones sea inferior a 3.000 euros la publicidad se hará mediante la exposición en el tablón de anuncios anteriormente mencionado .
Català: Per tal d ' assegurar l ' efectiu compliment del principi de igualtat d ' oportunitats en el conjunt dels projectes presentats i per aquesta convocatòria , l ' òrgan col · legiat previst a l ' article 12.1 de l ' Ordre TRI / 357 / 2004 , de 27 de setembre , comptarà amb l ' assessorament d ' un / a subdirector / a general designada per la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball .
Español: Con el fin de asegurar el efectivo cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades en el conjunto de los proyectos presentados y para esta convocatoria , el órgano colegiado previsto en el artículo 12.1 de la Orden TRI/ 357/ 2004 , de 27 de septiembre , contará con el asesoramiento de un/ a subdirector/ a general designado por la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo .
Català: Les entitats beneficiàries de les subvencions d ' aquesta Resolució adoptaran les mesures necessàries i realitzaran les activitats de prevenció que calguin , incloses les relatives a mètodes de treball i equips i mitjans de protecció , per tal que es garanteixi el major nivell de protecció en les condicions de seguretat i salut dels treballadors i treballadores participants en les accions .
Español: Las entidades beneficiarias de las subvencionas de esta Resolución adoptarán las medidas necesarias y realizarán las actividades de prevención precisas , incluidas las relativas a métodos de trabajo y equipos y medios de protección , a fin de que se garantice el mayor nivel de protección en las condicionas de seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras participantes en las acciones .
Català: També es farà efectiu el principi d ' igualtat d ' oportunitats en el treball en totes les fases de les actuacions ocupacionals , especialment en la selecció de les persones participants i en el procés d ' inserció laboral , prestant especial atenció a la possibilitat d ' incrementar el nombre de dones ocupades en situacions de subrepresentació .
Español: También se hará efectivo el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo en todas las fases de las actuaciones ocupacionales , especialmente en la selección de las personas participantes y en el proceso de inserción laboral , prestando especial atención a la posibilidad de incrementar el número de mujeres ocupadas en situaciones de sub-representación .
Català: Atribuir a l ' institut d ' educació secundària de Sitges , amb codi 08061014 , ubicat al c. de Josep Irla , s / n ( Can Pei ) , de Sitges ( Garraf ) , la nova denominació específica Vinyet .
Español: Atribuir al instituto de educación secundaria de Sitges , con código 08061014 , ubicado en la c. de Josep Irla , s/ n ( Can Pei ) , de Sitges ( Garraf ) , la nueva denominación específica Vinyet .
Català: Vist que en data 17 de juliol de 2007 es va signar un conveni entre el Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya i la l ' Associació Cultural Lantana Sifasol pel qual s ' efectuava una donació d ' equips multimèdia ( vídeo , àudio i so ) en perfecte estat de funcionament per als centres penitenciaris de Catalunya ;
Español: Visto que en fecha 17 de julio de 2007 se firmó un convenio entre el Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña y la Asociación Cultural Lantana Sifasol por el que se efectuaba una donación de equipos multimedia ( vídeo , audio y sonido ) en perfecto estado de funcionamiento para los centros penitenciarios de Cataluña ;
Català: Donar publicitat a la donació realitzada per l ' Associació Cultural Lantana Sifasol , a favor del Departament de Justícia , a l ' empara de l ' article 12.2 del Decret Legislatiu 1 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , en els termes que preveu l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a la donación realizada por la Asociación Cultural Lantana Sifasol , a favor del Departamento de Justicia , al amparo del artículo 12.2 del Decreto legislativo 1/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , en los términos que prevé el anexo de esta Resolución .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Iberpotash , SA ( centre de Súria ) per els anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Iberpotash , SA ( centro de Súria ) , para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: El Conveni col · lectiu 2006-2009 de l ' empresa Iberpotash , SA , per al seu centre en Súria , segons manifestació expressa de les parts , sorgeix de l ' adequació de l ' anterior Conveni col · lectiu 2001-2005 a l ' Acord de data 29 de maig de 2006 assolint en la negociació del nou Conveni col · lectiu i de la unificació en un sol dels esmentats textos , del qual l ' empresa ha de lliurar una còpia a tots els treballadors .
Español: El Convenio colectivo 2006-2009 de la empresa Iberpotash , SA , para su centro en Súria , según manifestación expresa de las partes , surge de la adecuación del anterior Convenio colectivo 2001-2005 al Acuerdo de fecha 29 de mayo de 2006 alcanzando en la negociación del nuevo Convenio colectivo y de la unificación en uno solo de los citados textos , del cual la empresa entregará una copia a todos los trabajadores .
Català: En els articles modificats com a conseqüència de l ' esmentat Acord de data 29 de maig de 2006 aquests han de prevaler sobre els anteriors , en cas de contradicció o interpretació .
Español: En los artículos modificados como consecuencia del mencionado Acuerdo de fecha 29 de mayo de 2006 estos prevalecerán sobre los anteriores , en caso de contradicción o interpretación .
Català: En la vila de Súria , en data 27 d ' abril de l ' any 2007 , i amb l ' objectiu d ' establir el redactat definitiu del Conveni col · lectiu 2006-2009 , entre el centre de treball de Súria ( Iberpotash , SA ) , i els seus treballadors , es reuneix la Comissió deliberadora , i es troben presents com a vocals de la representació econòmica el Sr . Luis Gasa Mercader i Sra .
Español: En la villa de Súria , a 27 de abril del año 2007 , y al objeto de establecer el redactado definitivo del Convenio colectivo 2006-2009 , entre el centro de trabajo de Súria ( Iberpotash , SA ) , y sus trabajadores , se reúne la Comisión deliberadora , hallándose presentes como vocales de la representación económica D. Luis Gasa Mercader , y Dª .
Català: Ana Luque Chica , i per la representació social com a vocals titulars Sr . Jaime Pubill Cardona , Sr . Daniel Barrera Jiménez , Sr . Juan R . Mitjans Godino , Sr . Modesto Salvans Sobrevals , Sr . Juan Romera Rodríguez , Sr . José A . Hernández Cánovas , Sr . Alberto Nova Tauste , Sr . Juan Zaguirre Guerrero , Sr . Francisco Hernández Medina , Sr . José A . Martínez Miguel , Sr . Angel Alquezar Martínez , Sr . José Izquierdo Rodríguez , Sr . Oscar Salazar García , amb l ' assistència dels delegats sindicals d ' UGT , Sr . Jaime Marbá Claret , d ' USOC Sr . Antonio Campano Navarro , de CGT Sr . José Cano Verdejo i de CCOO Sr . Jesús Pelfort Balaguer .
Español: Ana Luque Chica , y por la representación social como vocales titulares D. Jaime Pubill Cardona , D. Daniel Barrera Jiménez , D. Juan R. Mitjans Godino , D. Modesto Salvans Sobrevals , D. Juan Romera Rodríguez , D. José A. Hernández Cánovas , D. Alberto Nova Tauste , D. Juan Zaguirre Guerrero , D. Francisco Hernández Medina , D. José A. Martínez Miguel , D. Angel Alquezar Martínez , D. José Izquierdo Rodríguez , D. Oscar Salazar García , con la asistencia de los delegados sindicales de UGT , D. Jaime Marbá Claret , de USOC D. Antonio Campano Navarro , de CGT D. José Cano Verdejo y de CC . OO D. Jesús Pelfort Balaguer .
Català: Queden derogats tots els conceptes integrants del sistema retributiu i règim de treball que han regit fins a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , com també les disposicions de caràcter intern que l ' hagin complementat . ~ ~ ~ Així mateix , s ' acorda la no-aplicabilitat de les disposicions que s ' oposin al que s ' ha pactat o contradiguin el que s ' ha pactat .
Español: Quedan derogados todos y cada uno de los conceptos integrantes del sistema retributivo y régimen de trabajo que han regido hasta la entrada en vigor del presente Convenio , así como las disposiciones de orden interno que lo hayan complementado , y asimismo se conviene la no aplicabilidad de las disposiciones que se opongan o contradigan lo pactado .
Català: En allò que no preveu aquest Conveni s ' aplica l ' Estatut dels treballadors , l ' Estatut del miner , Llei de prevenció de riscos laborals , els tractats internacionals subscrits per Espanya , sempre que els hagi assumit el dret intern mitjançant la publicació oportuna en els butlletins oficials , que s ' integren mitjançant criteris d ' especificitat i jerarquia normativa .
Español: En lo no previsto en este Convenio , serán de aplicación el Estatuto de los trabajadores , el Estatuto del minero , Ley de prevención de riesgos laborales , los tratados internacionales suscritos por España en tanto en cuanto hayan sido recibidos por el derecho interno mediante la oportuna publicación en los boletines oficiales que se integrarán mediante la aplicación de los criterios de especificidad y jerarquía normativa .
Català: Es crea una Comissió dins el Comitè d ' Empresa que pot conèixer i supervisar les proves tecnicopràctiques que es facin i les mitjanes de valoració fetes pels caps intermedis . ~ ~ ~ Pel que fa a aquesta informació s ' assenyala expressament el caràcter de secret professional ( article 65 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: Se crea una Comisión dentro del Comité de Empresa que podrá conocer y supervisar las pruebas técnico-prácticas que se efectúen y las medias de valoración hechas por los mandos intermedios , señalando expresamente para esta información el carácter de sigilo profesional ( artículo 65 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Amb motiu de la nova organització plantejada tots els treballadors que siguin destinats a llocs de treball que impliquin una categoria professional superior , després dels períodes assenyalats , legalment ( 6 mesos si la funció s ' exerceix mitjançant un període d ' 1 any , o 8 mesos si s ' exerceix durant un període de 2 anys ) , han de procedir a la seva consolidació , en cas contrari s ' ha de respectar la seva categoria d ' origen .
Español: Con motivo de la nueva organización planteada todos los trabajadores que sean destinados a puestos de trabajo que impliquen una categoría profesional superior , tras los periodos señalados , legalmente ( 6 meses si la función se desarrolla mediante un período de 1 año , u 8 meses si se desarrolla durante un período de 2 años ) , procederán a su consolidación , caso contrario se respetará su categoría de origen .
Català: Amb aquest motiu s ' ha de procedir a assignar les categories consolidades en els casos en què s ' està abonant la corresponent diferència salarial però no han estat encara recollits en la nòmina .
Español: Con tal motivo se procederá a asignar las categorías consolidadas en los casos en que se está abonando la correspondiente diferencia salarial pero no han sido todavía recogidos en la nómina .
Català: S ' ha de procedir a optimitzar a través d ' un pla de formació la qualificació de la plantilla , per tal d ' aconseguir a través del desenvolupament professional i personal dels treballadors la major competitivitat de l ' empresa .
Español: Se procederá a optimizar a través de un plan de formación la cualificación de la plantilla , en orden a conseguir a través del desarrollo profesional y personal de los trabajadores la mayor competitividad de la empresa .
Català: La Direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa han de participar en la Comissió Mixta creada , a l ' efecte , per a la negociació , seguiment i control del programa de formació i promoció de l ' empresa i les seves corresponents accions formatives .
Español: La Dirección de la empresa y el Comité de Empresa participarán en la Comisión Mixta creada , al efecto , para la negociación , seguimiento y control del programa de formación y promoción de la empresa y sus correspondientes acciones formativas .
Català: b ) Els rendiments mínims han de ser determinats per l ' empresa , sense que la seva no-determinació o exigència del seu compliment pugui interpretar-se com a desistiment d ' aquest dret .
Español: b ) Los rendimientos mínimos serán determinados por la empresa , sin que su no determinación o exigencia de su cumplimiento pueda interpretarse como dejación de este derecho .
Català: c ) Quan es fixin rendiments mínims , aquests s ' han de determinar conforme a paràmetres objectius reconeguts i establerts de manera general en els diversos sistemes d ' organització del treball existents .
Español: c ) Cuando se fijen rendimientos mínimos , los mismos se determinaran conforme a parámetros objetivos reconocidos y establecidos de forma general en los diversos sistemas de organización del trabajo existentes .
Català: Quan a criteri del personal afectat i / o dels seus legals representants , existeixin motius suficients sobre la variació dels paràmetres que requereixen una revisió dels rendiments establerts , han de comunicar al responsable de la secció la seva petició i els motius que la sustenten .
Español: Cuando a criterio del personal afectado y/ o de sus legales representantes , existan motivos suficientes sobre la variación de los parámetros que requieran una revisión de los rendimientos establecidos , comunicarán al responsable de la sección su petición y los motivos que la sustentan .
Català: Si en el termini dels 5 dies següents a la seva petició no existeix resposta sobre això , o aquesta és desestimada , sense que existeixi conformitat amb aquesta desestimació , el tema ha de ser traslladat al Comitè d ' Empresa per a la seva negociació amb la Direcció .
Español: Si en el plazo de los 5 días siguientes a su petición no existiese respuesta al respecto , o la misma fuese desestimada , sin que exista conformidad con dicha desestimación , el tema será trasladado al Comité de Empresa para su negociación con la Dirección .
Català: e ) Quan per causa imputable a l ' empleat , sense existir causa suficient que ho justifiqui , s ' obtinguin rendiments inferiors als mínims , de manera individual o col · lectiva , l ' empresa pot , prèvia notificació als legals representants dels afectats , procedir a retirar l ' abonament dels conceptes derivats del compliment d ' aquesta activitat mínima , tot això sens perjudici de la possible aplicació de les sancions que legalment corresponguin .
Español: e ) Cuando por causa imputable al empleado , sin existir causa suficiente que los justifique , se obtengan rendimientos inferiores a los mínimos , de forma individual o colectiva , la empresa podrá , previa notificación a los legales representantes de los afectados , proceder a retirar el abono de los conceptos derivados del cumplimiento de dicha actividad mínima , todo ello sin perjuicio de la posible aplicación de las sanciones que legalmente correspondieran .
Català: f ) Amb independència de la potestat organitzativa que correspon a l ' empresa , si existeixen discrepàncies en l ' aplicació del contingut del present article , ambdues parts poden sol · licitar , de mutu acord , la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya amb caràcter previ a la interposició de la demanda davant l ' autoritat laboral .
Español: f ) Con independencia de la potestad organizativa que corresponde a la empresa , de existir discrepancias en la aplicación del contenido del presente artículo , ambas partes podrán solicitar , de mutuo acuerdo , la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña con carácter previo a la interposición de la demanda ante la autoridad laboral .
Català: a ) Totes les setmanes de l ' any es treballa durant 5 dies , a excepció de les que disposa l ' article 20 ( dies pont ) i d ' aquelles que tinguin 2 dies festius legals .
Español: a ) Todas las semanas del año se trabajará durante 5 días , a excepción de lo dispuesto en el artículo 20 ( días puente ) y de aquellas que puedan tener 2 festivos legales .
Català: d ) Descansos complementaris per al personal de mina : en compliment del mandat que conté l ' Estatut del miner ( article 8 ) , i atès el manteniment dels 3 dies pont de l ' article 20 del Conveni anterior i del règim setmanal de 5 dies descrit en aquest article , es pacta expressament que la totalitat dels descansos legals per al personal d ' interior es completa mitjançant el gaudi de 7 dies laborables més de descans compensatori , que es poden fer solts o seguits , d ' acord amb el servei , segons l ' annex 11 .
Español: d ) Descansos complementarios para el personal de mina : en cumplimiento del mandato contenido en el Estatuto del minero ( artículo 8 ) , y habida cuenta del mantenimiento de los 3 días puente del artículo 20 del Convenio anterior y del régimen semanal de 5 días descrito en este artículo , se pacta expresamente que la totalidad de los descansos legales para el personal de interior se completará mediante el disfrute de 7 días laborables más de descanso compensatorio , a tomar sueltos o seguidos de acuerdo con el servicio , según el anexo 11.
Català: En cas que coincideixin amb un dissabte o un diumenge , se ' n gaudeix a títol individual i es paguen com a descansos compensatoris , respectant el que al seu dia es va acordar sobre el gaudi d ' aquests descansos .
Español: En caso de que coincidan en sábado o domingo , se disfrutarán a título individual y se pagarán como descansos compensatorios , respetando el acuerdo que sobre tales descansos se tomó en su día en cuanto a su disfrute .
Català: Treball continu a la fàbrica : es pacta l ' establiment de treball continu a la fàbrica quan el tractament de mineral superi les 7.000 tones per dia i la implantació d ' un quart torn o relleu , amb el funcionament de les instal · lacions els 7 dies de la setmana , segons l ' annex 12 .
Español: Trabajo continuo en fábrica : se pacta el establecimiento de trabajo continuo en fábrica cuando el tratamiento de mineral por la misma supere las 7.000 toneladas por día , pactando la implantación de un cuarto turno o relevo , y marcha de las instalaciones los 7 días de la semana , según el anexo 12.
Català: Atès que els dies d ' aturada de la fàbrica es fan cada 3 setmanes per al manteniment de les instal · lacions , la brigada de manteniment de fàbrica fa el descans de cicle , que hauria de coincidir amb l ' aturada , 1 setmana abans o 1 setmana després del dia de l ' aturada general de la fàbrica .
Español: Habida cuenta de los días de paro de fábrica establecidos cada 3 semanas , para mantenimiento de las instalaciones según anexo 9 , la brigada de mantenimiento de fábrica tomará su descanso de ciclo , que había de coincidir con el paro , desfasado 1 semana antes o 1 semana después del día de paro general de fábrica .
Català: a ) Treball continu i horari : en implantar el quart torn es manté el quadre horari actual ( annex 10 ) ; el calendari de treball per al personal de treball continu és el que resulta de l ' annex 12 .
Español: g ) Trabajo continuo - horario : a la implantación del cuarto turno se mantendrá el cuadro horario actual ( anexo 10 ) y el calendario de trabajo para el personal a trabajo continuo será el que resulte según el anexo 12.
Català: Personal a 6 relleus ( de dilluns a diumenge ) , amb superposició en el lloc de treball : 9 hores , diàries de presència , 8,5 hores diàries efectives de treball .
Español: Personal a 6 relevos ( de lunes a domingo ) , con solape en el puesto de trabajo : 9 horas , diarias de presencia , 8,5 horas diarias efectivas de trabajo .
Català: Quan per necessitats organitzatives i / o productes es produeixin interrupcions breus en la implementació del 4t torn , el personal afectat no ha de sofrir minva econòmica en els components salarials que li haurien correspost per aquest règim de treball si no s ' hagués produït la interrupció .
Español: Cuando por necesidades organizativas y/ o productivas se produzcan interrupciones breves en la implementación del 4º turno , el personal afectado no sufrirá merma económica en los componentes salariales que le hubieren correspondido por dicho régimen de trabajo de no haberse producido la interrupción .
Català: La jornada del personal administratiu i assimilats en el present Conveni s ' efectua de dilluns a divendres , essent de 8 hores de presència màxima de treball que ha de realitzar un treballador ( l ' absentisme del qual sigui 0 ) i 7 hores i 45 minuts efectius diaris , amb una flexibilitat en l ' hora d ' entrada i sortida d ' 1 hora ( entre 7 i 8 hores per a l ' entrada i entre les 15 i les 16 hores per a la sortida ) .
Español: La jornada del personal administrativo y asimilados en el presente Convenio se efectuará de lunes a viernes , siendo de 8 horas de presencia máxima de trabajo que realizará un trabajador ( cuyo absentismo sea 0 ) y 7 horas y 45 minutos efectivas diarias , con una flexibilidad en la hora de entrada y salida de 1 hora ( entre 7 y 8 horas para la entrada y entre las 15 y las 16 horas para la salida ) .
Català: La jornada efectiva de treball durant la vigència del Conveni és de 1.568 hores efectives anuals per al personal de mina , i de 7 hores i 45 minuts efectius de treball per dia per al personal d ' exterior , en aquest temps no està considerada la mitja hora de pausa-entrepà , excepte el règim específic de fàbrica explotació .
Español: La jornada efectiva de trabajo durante la vigencia del Convenio será de 1.568 horas efectivas anuales para el personal de mina , y de 7 horas y 45 minutos efectivos de trabajo por día para el personal de exterior , en dicho tiempo no está considerada la media hora de pausa-bocadillo , excepto el régimen específico de fábrica explotación .
Català: Quan per la confecció de les graelles de treball anuals de 6 equips no es pugui cobrir el total d ' hores de feina efectiva indicades en el paràgraf anterior , s ' ha d ' aplicar el principi de considerar al 50 % de l ' excedent com a recuperable , i el 50 % restant com a no recuperable .
Español: Cuando por la confección de las parrillas de trabajo anuales de 6 equipos no se pueda cubrir el total de horas de trabajo efectivo indicadas en el párrafo anterior , se aplicará el principio de considerar al 50 % del excedente como recuperable , y el 50 % restante como no recuperable .
Català: No obstant això establert en el paràgraf anterior , quan els nivells d ' absentisme siguin iguals o superiors al 6 % durant els 2 primers anys de vigència del Conveni , i del 5 % durant els 2 restants , l ' empresa pot destinar aquestes hores a les cobertures d ' absentisme .
Español: No obstante lo establecido en el párrafo anterior , cuando los niveles de absentismo sean iguales o superiores al 6 % durante los 2 primeros años de vigencia del Convenio , y del 5 % durante los 2 restantes , la empresa podrá destinar dichas horas a las coberturas de absentismo .
Català: La recuperació és rotativa , i no es pot recuperar més de 2 dies per persona i quadrimestre , i no ha de coincidir amb diumenges , festius de mina o el període de vacances , dins del sistema d ' equips de la seva graella , i s ' ha d ' avisar amb una antelació mínima de 72 hores .
Español: La recuperación será rotatoria , no pudiéndose recuperar más de 2 días por persona y cuatrimestre , no coincidiendo con domingos , festivos de mina o el período de vacaciones , dentro del sistema de equipos de su parrilla , y avisando con una antelación mínima de 72 horas .
Català: Quan es destinin hores de formació , no es pot destinar més d ' 1 dia en cada període de descans , si aquest és igual o inferior a 4 dies , o 2 si és superior .
Español: Cuando se destinen horas de formación , no podrá destinarse más de 1 día en cada período de descanso , si el mismo es igual o inferior a 4 días , o 2 si es superior .
Català: Durant el període de vacances el personal obrer percep el salari base contractual , el plus de conveni , l ' antiguitat , el plus de compensació de primes que s ' indica a continuació ( el qual es reparteix per 23 dies ) :
Español: Durante el período de vacaciones el personal obrero percibirá el salario base contractual , el plus de convenio , la antigüedad y el plus de compensación de primas que se indica a continuación , el cual se repartirá sobre 23 días :
Català: 1.2 A aquest efecte , hi ha els canvis de relleu necessaris perquè el torn que faci les vacances treballi en el relleu de matí la setmana anterior , tal com es detalla en l ' annex 11 esmentat per a les vacances de l ' any 2006 .
Español: 1.2 Para ello , habrá los cambios de relevo necesarios para que el turno que vaya a tomar sus vacaciones trabaje en el relevo de mañana la semana anterior , como se detalla asimismo en el referido anexo 11 para las vacaciones del año 2006.
Català: 1.5 Fora del període esmentat es concedeixen els 3 dies restants fins a completar els 23 dies , o bé els 23 dies consecutius pel que fa al personal que no faci les 4 setmanes en aquest període .
Español: 1.5 Fuera del período citado se concederán los 3 días restantes hasta completar los 23 días , o bien los 23 días consecutivos al personal que no haya disfrutado las 4 semanas en el referido período .
Català: 1.7 El gaudi dels 3 dies solts o en general de les vacances fora del període general requereix l ' acord previ del servei , que dóna prioritat a efectuar els 23 dies seguits fora del període general .
Español: 1.7 El disfrute de los 3 días sueltos o , en general , de las vacaciones fuera del período general , requerirá el previo acuerdo del servicio , que dará prioridad a efectuar los 23 días seguidos fuera del período general .
Català: Per a la resta del personal de fàbrica , tallers i divers , les vacances s ' organitzen segons els mateixos principis de l ' apartat anterior , excepte pel que fa a la implantació d ' un tercer relleu .
Español: Para el resto del personal de fábrica , talleres y diversos , las vacaciones se organizarán inspirándose en los mismos principios del apartado anterior salvo en lo que se refiere a la implantación de un tercer relevo .
Català: La compensació global de la prima , repartida durant el període de vacances per al personal de 6 equips , ha de ser transformat dels 23 dies actuals a 19 dies resultants de la graella , com a resultat del nou règim de treball de 7 hores / dia a 8,5 hores / dia de treball efectiu .
Español: La compensación global de la prima , repartida durante el período de vacaciones para el personal de 6 equipos , será transformado de los 23 días actuales a 19 días resultantes de la parrilla , como resultado del nuevo régimen de trabajo de 7 horas por día a 8,5 horas por día de trabajo efectivo .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' acorda declarar com a descans 3 dies pont , per any , per al personal de mina que té establert el sistema de treball de 3 equips .
Español: Para la vigencia del presente Convenio se acuerda declarar de descanso 3 días puente por año , para el personal de mina que tiene establecido el sistema de trabajo de 3 equipos .
Català: Pel que fa al que determina l ' article 15 sobre la setmana constant de 5 dies de treball , es consideren festius legals aquells dies declarats com a tals per l ' autoritat laboral competent .
Español: Con respecto a lo determinado en el artículo 15 sobre la semana constante de 5 días de trabajo , se considerarán festivos legales aquellos días declarados como tales por la autoridad laboral competente .
Català: En cas que coincideixin amb un dissabte o un diumenge , se ' n gaudeix a títol individual en una altra data a determinar , com si es tractés d ' un descans compensatori de l ' article 15 , i s ' abona el salari base contractual , el plus de conveni i antiguitat .
Español: En caso de que coincidan en sábado o domingo , se disfrutarán a título individual en otra fecha a determinar como si de descanso compensatorio del artículo 15 se tratase , abonándose salario base contractual , plus de convenio , antigüedad .
Català: A més dels previstos en l ' Estatut dels treballadors , hi ha llicència retribuïda en els supòsits de concórrer a exàmens en centres oficials i reconeguts , per temps indispensable , amb aprofitament suficient i justificació en tot cas .
Español: Además de los previstos en el Estatuto de los trabajadores , habrá lugar a licencia retribuida en los supuestos de concurrir a exámenes en centros oficiales y reconocidos , por tiempo indispensable , con aprovechamiento suficiente y justificación en todo caso .
Català: de llicència anual per a visites a metge especialista , tant de l ' interessat / ada com per acompanyar familiars de fins a primer grau , matrimoni de familiars fins a primer grau , i atenció de sinistres propis i de familiars fins a primer grau .
Español: de licencia anual para visitas a médico especialista , tanto del interesado/ da como para acompañar a familiares hasta primer grado , matrimonio de familiares hasta primer grado , y atención de siniestros propios y de familiares hasta primer grado .
Català: Aquesta llicència , excepte per als casos de sinistre i urgència mèdica , ha de notificar-se al servei amb una antelació mínima de 72 hores .
Español: Dicha licencia , excepto para los casos de siniestro y urgencia médica , deberá notificarse al servicio con una antelación mínima de 72 horas .
Català: Per al personal d ' exterior , quan sigui necessària la utilització d ' aquesta llicència , pot aplicar-se a raó d ' hores de jornada , fins a un màxim de 8 hores a l ' any .
Español: Para el personal de exterior , cuando sea necesaria la utilización de esta licencia , podrá aplicarse a razón de horas de jornada , hasta un máximo de 8 horas al año .
Català: D ' acord amb la legislació vigent , Llei 10 / 1998 de DOGC , i del 15 de juliol del BOE , de 19 d ' agost de 1998 , es reconeixen a les parelles de fet els mateixos drets que als matrimonis legals .
Español: Conforme a la legislación vigente , Ley 10/ 1998 de DOGC , y del 15 de julio del BOE , de 19 de agosto de 1998 , se reconocen a las parejas de hecho los mismos derechos que a los matrimonios legales .
Català: Per a l ' adopció de fills el treballador / a ha de disposar de 2 dies de permís , ampliables a 5 dies quan aquesta tramitació ha de realitzar-se a l ' estranger .
Español: Para la adopción de hijos el trabajador/ a dispondrá de 2 días de permiso , ampliables a 5 días cuando dicha tramitación deba realizarse en el extranjero .
Català: 2 dies en els casos de naixement de fill / a , malaltia greu , mort , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari , de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 2 días en los casos de nacimiento de hijo/ a , enfermedad grave , fallecimiento , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan el desplaçament sigui fora de la Comunitat de Catalunya i el nivell de parentius és de primer grau de consanguinitat o afinitat , s ' amplia fins a 5 dies .
Español: Cuando el desplazamiento sea fuera de la Comunidad de Cataluña el nivel de parentescos era de primer grado de consanguinidad o afinidad , se ampliará hasta 5 días .
Català: Les llicències s ' han de retribuir amb el salari base contractual , el plus de conveni , i l ' antiguitat , llevat les previstes en l ' apartat d ) del punt 3 de l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors , que han de ser remunerades amb la retribució que s ' hauria meritat si s ' hagués treballat , sense perjudici del que es preveu en els paràgrafs segon i tercer d ' aquest apartat .
Español: Las licencias se retribuirán con el salario base contractual , el plus de convenio , y la antigüedad , salvo las previstas en el apartado d ) del punto 3 del artículo 37 del Estatuto de los trabajadores , que serán remuneradas con la retribución que se hubiese devengado de haber trabajado , sin perjuicio de lo previsto en los párrafos segundo y tercero de dicho apartado .
Català: S ' ha de concedir una indemnització calculada sobre la diferència entre els incentius mitjans de l ' últim trimestre , inclosos el plus de mina , si s ' escau , i els incentius mitjans que s ' estimi que va a percebre .
Español: Se concederá una indemnización calculada sobre la diferencia entre los incentivos medios del último trimestre , incluyendo el plus de mina , en su caso , y los incentivos medios que se estime van a percibir .
Català: b ) Per capacitat laboral disminuïda : el productor que , com a conseqüència d ' informe del servei mèdic d ' empresa , sigui considerat amb capacitat laboral disminuïda per al seu treball habitual pot ser traslladat a un altre lloc de menor grau sempre que existeixi lloc de treball vacant i sigui apte per a aquest , i conserva les remuneracions fixes i la categoria professional fins a l ' edat de 60 anys .
Español: b ) Por capacidad laboral disminuida : el productor que , como consecuencia de informe del servicio médico de empresa , fuera considerado con capacidad laboral disminuida para su trabajo habitual podrá ser trasladado a otro puesto de menor grado siempre que existiera puesto de trabajo vacante y fuera apto para el mismo , conservando las remuneraciones fijas y la categoría profesional hasta la edad de 60 años .
Català: Quan hi hagi necessitat de cobrir un lloc de treball en l ' interior o en l ' exterior , l ' empresa , abans de procedir a l ' admissió de personal de nou ingrés , ha d ' anunciar durant 15 dies la vacant existent , amb la finalitat que els treballadors interessats puguin sol · licitar voluntàriament ser traslladats a ocupar la plaça vacant .
Español: Cuando hubiese necesidad de cubrir un puesto de trabajo en el interior o en el exterior , la empresa , antes de proceder a la admisión de personal de nuevo ingreso , anunciará durante 15 días la vacante existente , con el fin de que los trabajadores interesados puedan solicitar voluntariamente ser trasladados a ocupar la plaza vacante .
Català: S ' ha de garantir a tots els treballadors / ores afectats per la mobilitat funcional i entre centres les condicions laborals , econòmiques i socials que individualment tinguin reconegudes cada un d ' ells i s ' ha de respectar el concepte d ' antiguitat .
Español: Se garantizará a todos los trabajadores/ ras afectados por la movilidad funcional y entre centros las condiciones laborales , económicas y sociales que individualmente tengan reconocidas cada uno de ellos respetándose el concepto de antigüedad .
Català: Sense perjudici de l ' aplicació del Conveni col · lectiu del centre de destinació , s ' ha de garantir el nivell retributiu gaudit en origen en els termes que s ' exposen en el paràgraf següent .
Español: Sin perjuicio de la aplicación del convenio colectivo del centro de destino , se garantizará el nivel retributivo disfrutado en origen en los términos que se exponen en el párrafo siguiente .
Català: A partir de la signatura del present Conveni , cap empleat del centre de Súria no pot ser traslladat al centre de Sallent , amb caràcter definitiu , si no hi ha consentiment per la seva part .
Español: A partir de la firma del presente Convenio , ningún empleado del centro de Súria podrá ser trasladado al centro de Sallent , con carácter definitivo , de no existir consentimiento por su parte .
Català: Queda exclòs del present apartat aquell personal que té establert en el seu contracte de treball clàusula específica sobre mobilitat , i aquelles situacions col · lectives de reorganització general de l ' empresa com tancament i / o trasllats d ' activitats .
Español: Queda excluido del presente apartado aquel personal que tiene establecido en su contrato de trabajo cláusula específica sobre movilidad , y aquellas situaciones colectivas de reorganización general de la empresa como cierres y/ o traslados de actividades .
Català: No obstant això indicat , aquelles persones que siguin traslladades per aplicació de la clàusula de mobilitat , tenen prioritat , si així ho desitgen , per reincorporar-se al seu centre de procedència quan hi hagi vacants en aquests .
Español: No obstante lo anteriormente indicado , aquellas personas que sean trasladadas por aplicación de la cláusula de movilidad , tendrán prioridad , si así lo desean , para reincorporarse a su centro de procedencia en cuanto existan vacantes en el mismo .
Català: Les compensacions previstes en el present article ( transport col · lectiu , quilometratge , major temps invertit ) segons Acord 2001-2005 són d ' exclusiva aplicació al personal que va ser afectat pels trasllats del centre de Sallent al de Súria i com a part de la centralització dels serveis administratius i Oficina Tècnica .
Español: Las compensaciones previstas en el presente artículo ( transporte colectivo , kilometraje , mayor tiempo invertido ) según Acuerdo 2001-2005 son de exclusiva aplicación al personal que fue afectado por los traslados del centro de Sallent al de Súria y como parte de la centralización de los servicios administrativos y Oficina Técnica .
Català: Els treballadors / ores que , en aplicació del Conveni col · lectiu 2001-2005 van ser traslladats del centre de Sallent al centre de Súria , van optar pel transport col · lectiu d ' empresa poden seguir utilitzant per al seu desplaçament al centre de destinació ( Súria ) aquest transport col · lectiu que l ' empresa té establert .
Español: Los trabajadores/ as que en aplicación del Convenio colectivo 2001-2005 fueron trasladados del centro de Sallent al centro de Súria , optaron por el transporte colectivo de empresa podrán seguir utilizando para su desplazamiento al centro de destino ( Súria ) dicho transporte colectivo que la empresa tendrá establecido .
Català: En cas que per causes no imputables a aquests treballadors / ores no puguin utilitzar el transport col · lectiu , s ' ha d ' abonar als que estiguin afectats a utilitzar-lo , el corresponent quilometratge segons Conveni col · lectiu , des del centre d ' origen al de destinació .
Español: En caso de que por causas no imputables a dichos trabajadores/ as no puedan utilizar el transporte colectivo , se abonará a los que estén afectados a utilizarlo , el correspondiente kilometraje según Convenio colectivo , desde el centro de origen al de destino .
Català: Els treballadors / ores afectats pels trasllats entre centres segons Acord 2001-2005 perceben per dia efectivament treballat 3,50 euros , corresponent a valor del 2006 , que ha de ser revisable amb les actualitzacions del Conveni vigent .
Español: Los trabajadores/ ras afectados por los traslados entre centros según Acuerdo 2001-2005 perciben por día efectivamente trabajado de 3,50 euros . ~~~ Correspondiente a valor del 2006 , que será revisable con las actualizaciones del Convenio vigente .
Català: Els treballadors inclosos en les categories que a continuació s ' esmenten es consideren formant part d ' un grup professional , segons el que estableix l ' Estatut dels treballadors , article 39 : TPC i tremuges , cura i neteja TP , campaner , sondatges ajudant , subministrament d ' explosius ajudant , brigada de transport , lampista i tirada RH , rebliment hidràulic , sanejament i retocs ajudant , subministrament d ' explosius , miner sanejament , miner sondatges , conductor transport auxiliar , brigada de transport especialista , manteniment TP , miner retocs , bomber , fer provisió i encarregat SAM .
Español: Los trabajadores incluidos en las categorías que a continuación se relacionan se consideran formando parte de un grupo profesional , a tenor de lo preceptuado en el Estatuto de los trabajadores , artículo 39 : TPC y tolvas , cuidado y limpieza TP , campanero , sondeos ayudante , suministro de explosivos ayudante , brigada de transporte , lampistero y tirada RH , relleno hidráulico , saneo y retoques ayudante , suministro de explosivos , minero saneo , minero sondeos , conductor transporte auxiliar , brigada de transporte especialista , mantenimiento TP , minero retoques , bombero , reposte y encabezado SAM .
Català: Segons aquest Acord i en compliment dels requisits legals quant a capacitació , també es poden destinar temporalment a llocs de treball d ' interior no inclosos en la llista anterior , sens perjudici dels seus drets a ocupar una vacant de categoria superior de conformitat amb el que s ' estableix per a promocions en el Conveni col · lectiu .
Español: En mérito de este Acuerdo , y cumpliendo los requisitos legales en cuanto a capacitación , podrán también ser destinados temporalmente a puestos de trabajo de interior no incluidos en la relación anterior , sin perjuicio de sus derechos a ocupar vacante de superior categoría de conformidad con lo establecido para promociones en el Convenio colectivo .
Català: Amb l ' objectiu d ' aconseguir la millora de la productivitat i competitivitat de la companyia i per tal d ' aconseguir l ' òptima organització de la feina , els treballadors han de realitzar aquelles tasques per a les quals estiguin capacitats , dins del seu grup professional .
Español: Al objeto de conseguir la mejora de la productividad y competitividad de la compañía y en orden a lograr la óptima organización del trabajo , los trabajadores realizarán aquellas tareas para las que estuvieran capacitados , dentro de su grupo profesional .
Català: Les parts signants coincideixen en la necessitat de propiciar una millor organització de la feina per tal d ' aconseguir el millor aprofitament i adequació dels treballadors al lloc de treball dins del seu grup professional , per la qual cosa de comú acord han de determinar les accions formatives necessàries en els casos en què les funcions que cal realitzar així ho requereixin .
Español: Las partes firmantes coinciden en la necesidad de propiciar una mejor organización del trabajo en orden a conseguir el mejor aprovechamiento y adecuación de los trabajadores al puesto de trabajo dentro de su grupo profesional , por lo que de común acuerdo determinarán las acciones formativas necesarias en los casos en que las funciones a realizar así lo requiriesen .
Català: Fabricació : conductor locomotora , càrrega i descàrrega , assecadors , reactius , preparació mecànica , greixatge i mecànica , molins de barres , filtres residus , concentrat , mòlta sal gemma , cel · les , torre de trituració , filtre de fangs , encarregats i vigilants , compactat , bàscula , enderroc .
Español: Fabricación : conductor locomotora , carga y descarga , secaderos , reactivos , preparación mecánica , engrase y mecánica , molinos de barras , filtros residuos , concentrado , molienda sal gema , celdas , torre de trituración , filtro de barros , encabezados y vigilantes , compactado , báscula , escombrera .
Català: Administració i serveis generals : administratius de primera i de segona , auxiliars administratius , telefonista , conserge , caps administratius , operador consola i processament de dades , laboratori i magatzemers , analista , programador i Oficina Tècnica .
Español: Administración y servicios generales : administrativos de primera y de segunda , auxiliares administrativos , telefonista , conserje , jefes administrativos , operador consola y proceso de datos , laboratorio y almaceneros , analista , programador y Oficina Técnica .
Català: L ' empresa cobreix el 100 % de les despeses derivades del desplaçament del personal del nucli de Súria als pous esmentats , que fa servir els serveis públics de transport que a aquest efecte s ' han contractat .
Español: La empresa participará con el 100 % de los gastos derivados del desplazamiento del personal desde el casco de Súria al citado pozo , utilizando los sucesivos servicios públicos que a este efecto se ha contratado .
Català: La seva aplicació , al principi de cada exercici , s ' ha de realitzar sobre la base del percentatge establert per a aquest any en els Pressupostos generals de l ' Estat , si al final de l ' any el percentatge real d ' increment ha estat superior a aquesta previsió , s ' ha d ' abonar amb caràcter retroactiu la diferència resultant , i aquesta ha de passar a integrar la base de partida per a l ' increment de l ' any següent .
Español: Su aplicación , al principio de cada ejercicio , se realizará en base al porcentaje establecido para dicho año en los Presupuestos generales del Estado , si al final del año el porcentaje real de incremento hubiese sido superior a dicha previsión , se abonará con carácter retroactivo la diferencia resultante , y la misma pasará a integrar la base de la partida para el incremento del año siguiente .
Català: Nota : les quantitats pels conceptes salarials esmentats en els punts : plus àpat fora d ' hora , plus nocturnitat , plus mina , prima de productivitat global , plus assiduïtat , plus de corretorns i plus superposició i prolongació de jornada , estan referits al nivell salarial gener 2006 amb la generació d ' endarreriments corresponents .
Español: Nota : las cantidades por los conceptos salariales referenciados en los puntos : plus de comida fuera de hora , plus de nocturnidad , plus mina , prima de productividad global , plus asiduidad , plus de correturnos y plus solape y prolongación de jornada , están referidos al nivel salarial enero 2006 con la generación de atrasos correspondientes .
Català: Les remuneracions en còmput anual del personal empleat percebudes actualment en concepte de sou base contractual , antiguitat , complement retributiu i plus d ' activitat s ' incrementen per a cada un dels anys de vigència del Conveni segons l ' article 27 ( Remuneracions ) .
Español: Las remuneraciones en cómputo anual del personal empleado percibidas actualmente en concepto de sueldo base contractual , antigüedad , complemento retributivo y plus de actividad se incrementan para cada uno de los años de vigencia del Convenio según el artículo 27 , incremento salarial .
Català: a ) El sou base contractual , antiguitat i el complement retributiu es perceben en 15,5 pagues , que inclouen les pagues extraordinàries de juny , Nadal i beneficis . ~ ~ ~ El plus d ' activitat es percep en 12 mesos .
Español: a ) El sueldo base contractual , antigüedad y el complemento retributivo se perciben por 15,5 pagas , que incluyen las pagas extraordinarias de junio , Navidad y beneficios , y el plus de actividad se percibe por 12 meses .
Català: Els productors que obtinguin un rendiment no inferior al mínim establert perceben , segons el grau de valoració del seu lloc de treball , el plus de conveni que figura en l ' annex 3 .
Español: Los productores que obtengan un rendimiento no inferior al mínimo establecido percibirán , según el grado de valoración de su puesto de trabajo , el plus de convenio que figura en el anexo número 3.