Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès que en aquestes dates s ' inicien moltes festes majors i celebracions de Sant Joan i , tenint en compte que es pot incrementar sensiblement el volum de residus generats com a conseqüència d ' aquests actes , es fa necessari un tractament particularitzat de la situació .
Español: Considerando que en estas fechas se inician muchas fiestas mayores y celebraciones de San Juan y , teniendo en cuenta que puede incrementarse sensiblemente el volumen de residuos generados como consecuencia de estos actos , se hace necesario un tratamiento particularizado de la situación .
Català: Per tant , en cas que tingui lloc un esdeveniment lúdic d ' aquestes característiques , es procedirà a la neteja viària i a la recollida total de les escombraries generades , ja sigui el mateix dia o l ' endemà ;
Español: Por tanto , en caso de que tenga lugar un acontecimiento lúdico de estas características , se procederá a la limpieza viaria y a la recogida total de las basuras generadas , ya sea el mismo día o el siguiente ;
Català: Atès que les parts en conflicte no han arribat a cap acord sobre els serveis mínims a cobrir , i que han efectuat les respectives propostes de serveis mínims , tal com consta en l ' acta de 15 de juny de 2006 ;
Español: Considerando que las partes en conflicto no han llegado a ningún acuerdo sobre los servicios mínimos a cubrir , y que han efectuado las respectivas propuestas de servicios mínimos , tal como consta en el acta de 15 de junio de 2005 ;
Català: Atès que s ' ha demanat informe a la Direcció General de Salut Pública del Departament de Salut i als consells comarcals del Gironès i del Baix Empordà ;
Español: Considerando que se ha solicitado informe a la Dirección General de Salud Pública del Departamento de Salud , y a los consejos comarcales de El Gironès y de El Baix Empordà ;
Català: Atès el que disposen l ' article 28.2 de la Constitució espanyola ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; l ' article 10.2 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març ; el Decret 120 / 1995 , de 24 de març , de la Generalitat de Catalunya , i les sentències del Tribunal Constitucional 11 / 1981 , de 8 d ' abril ; 26 / 1981 , de 17 de juliol ; 33 / 1981 , de 5 de novembre ; 51 / 1986 , de 24 d ' abril ; 27 / 1989 , de 3 de febrer ; 43 / 1990 , de 15 de març , i 122 / 1990 i 123 / 1990 , de 2 de juliol ,
Español: Considerando lo que disponen los artículos 28.2 de la Constitución española ; 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; 10.2 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo ; el Decreto 120/ 1995 , de 24 de marzo , de la Generalidad de Cataluña , y las sentencias del Tribunal Constitucional 11/ 1981 , de 8 de abril ; 26/ 1981 , de 17 de julio ; 33/ 1981 , de 5 de noviembre ; 51/ 1986 , de 24 de abril ; 27/ 1989 , de 3 de febrero ; 43/ 1990 , de 15 de marzo , y 122/ 1990 y 123/ 1990 , de 2 de julio ,
Català: La situació de vaga anunciada pels delegats de personal de Fomento de Construcciones y Contratas , SA , i FCC Medioambiente , SA , a partir de les 00.01 hores del dia 19 de juny de 2006 , amb caràcter indefinit , i que afecta la totalitat dels treballadors de l ' empresa que presten el seu servei a les següents poblacions del Gironès i del Baix Empordà : Salt , Cassà de la Selva , Sarrià de Ter , Sant Julià de Ramis , Sant Jordi Desvalls , Gaüses , Colomers , Vilopriu , les Olives , Garrigoles , Viladasens , Juià , Canet d ' Adri , Sant Martí de Llémena , Fornells de la Selva , Medinyà , Quart , Llambilles , Campllong , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga anunciada por los delegados de personal de Fomento de Construcciones y Contratas , SA , y FCC Medioambiente , SA , a partir de las 00:01 horas del día 19 de junio de 2006 , con carácter indefinido , y que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa que presten su servicio en las siguientes poblaciones de El Gironès y de El Baix Empordà : Salt , Cassà de la Selva , Sarrià de Ter , Sant Julià de Ramis , Sant Jordi Desvalls , Gaüses , Colomers , Vilopriu , les Olives , Garrigoles , Viladasens , Juià , Canet d'Adri , Sant Martí de Llémena , Fornells de la Selva , Medinyà , Quart , Llambilles , Campllong , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes :
Català: Servei habitual de recollida i neteja en les zones de centres d ' hospitalització i d ' assistència , en els centres d ' ensenyament i casals d ' estiu que tinguin servei de menjador i en els mercats fixos i ambulants de periodicitat no diària .
Español: Servicio habitual de recogida y limpieza en las zonas de centros de hospitalización y de asistencia , en los centros de enseñanza y colonias de verano que tengan servicio de comedor y en los mercados fijos y ambulantes de periodicidad no diaria .
Català: En cas d ' esdeveniments lúdics ( Sant Joan ) i festes majors es realitzarà la neteja viària i la recollida dels residus que es generin , ja sigui el mateix dia o l ' endemà .
Español: En caso de acontecimientos lúdicos ( San Juan ) y fiestas mayores se realizará la limpieza viaria y la recogida de los residuos que se generen , ya sea el mismo día o el siguiente .
Català: El cessament i les alteracions en el treball produïts pel personal necessari per al manteniment dels serveis mínims que determina l ' article 1 d ' aquesta Ordre seran considerats il $ legals als efectes de l ' article 16.1 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març , en relació amb l ' article 54 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El cese y las alteraciones en el trabajo producidos por el personal necesario para el mantenimiento de los servicios mínimos que determina el artículo 1 de esta Orden serán considerados ilegales a los efectos del artículo 16.1 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo , en relación con el artículo 54 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores .
Català: Vista la convocatòria de vaga anunciada per la delegada sindical d ' UGT en l ' empresa Aramark Servicios de Catering , SL ( registre d ' entrada de 9 de juny de 2006 ) , des de les 0 fins a les 24 hores dels dies 20 , 26 i 30 de juny de 2006 , i que afecta a tot el personal que presta els seus serveis a l ' Hospital Germans Trias i Pujol ;
Español: Vista la convocatoria de huelga anunciada por la delegada sindical de UGT en la empresa Aramark Servicios de Catering , SL ( registro de entrada de 9 de junio de 2006 ) , desde las 0 hasta las 24 horas de los días 20 , 26 y 30 de junio de 2006 , y que afecta a todo el personal que presta sus servicios en el Hospital Germans Trias i Pujol ;
Català: Atès que el servei de restauració que presta l ' empresa Aramark Servicios de Catering , SL , a l ' Hospital Germans Trias i Pujol cal considerar-lo com un servei essencial per a la comunitat , ja que la seva interrupció afectaria drets fonamentals com el de la salut , d ' acord amb els articles 15 i 43 de la Constitució espanyola ;
Español: Considerando que el servicio de restauración que presta la empresa Aramark Servicios de Catering , SL , en el Hospital Germans Trias i Pujol debe considerarse como un servicio esencial para la comunidad , ya que su interrupción afectaría derechos fundamentales como el de la salud , de acuerdo con los artículos 15 y 43 de la Constitución española ;
Català: Atès que a l ' hora d ' establir els serveis mínims , els quals suposen una limitació del dret fonamental de vaga dels treballadors , s ' ha d ' examinar si les activitats que realitza l ' empresa Aramark Servicios de Catering , SL , poden tenir la consideració de servei essencial ;
Español: Considerando que en el momento de establecer los servicios mínimos , que suponen una limitación del derecho fundamental de huelga para los trabajadores , debe examinarse si las actividades que realiza la empresa Aramark Servicios de Catering , SL , pueden tener la consideración de servicio esencial ;
Català: Atès que el servei que realitza l ' empresa esmentada consisteix a elaborar i subministrar el càtering dels malalts , del personal del centre i dels usuaris de l ' Hospital Germans Trias i Pujol ; atès que l ' alimentació afecta l ' evolució i el control de les seves malalties , i la no-realització del servei podria comportar un risc per a la salut i la integritat física de les persones ingressades per la qual cosa cal assegurar la prestació del servei per a ells ;
Español: Considerando que el servicio que realiza la citada empresa consiste en elaborar y suministrar el catering de los enfermos , del personal del centro y de los usuarios del Hospital Germans Trias i Pujol ; considerando que la alimentación afecta la evolución y el control de sus enfermedades , y la no-realización del servicio podría comportar un riesgo para la salud y la integridad física de las personas ingresadas , por lo que debe asegurarse la prestación del servicio para ellos ;
Català: Atès que cal assegurar també la prestació del servei per al personal que estigui de guàrdia i que en atenció a la seva jornada laboral i / o a les característiques de la seva prestació hagi de prestar una atenció continuada als pacients .
Español: Considerando que debe asegurarse también la prestación del servicio para el personal que esté de guardia y que en atención a su jornada laboral y/ o a las características de su prestación haya de prestar una atención continuada a los pacientes .
Català: Vist que les parts en conflicte van ser convocades a una mediació , en tràmit d ' audiència , sobre la necessitat o no d ' establir serveis mínims , i ambdues parts van formular les seves propostes , tal com consta a l ' acta de 14 de juny de 2006 ;
Español: Visto que las partes en conflicto fueron convocadas a una mediación , en trámite de audiencia , sobre la necesidad o no de establecer unos servicios mínimos , y ambas partes formularon sus propuestas , tal como consta en el acta de 14 de junio de 2006 ;
Català: La situació de vaga anunciada per la delegada sindical d ' UGT en l ' empresa Aramark Servicios de Catering , SL , des de les 0 fins a les 24 hores dels dies 20 , 26 i 30 de juny de 2006 , i que afecta a tot el personal de cuina i cafeteria que presta els seus serveis a l ' Hospital Germans Trias i Pujol , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga anunciada por la delegada sindical de UGT en la empresa Aramark Servicios de Catering , SL , desde las 0 hasta las 24 horas de los días 20 , 26 y 30 de junio de 2006 , y que afecta a todo el personal de cocina y cafetería que presta sus servicios en el Hospital Germans Trias i Pujol , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes :
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Fomento de Construcciones y Contratas , SA ; UTE Cespa-Ingenieria Urbana , SA , i Urbaser , SA ( activitat de medi ambient a Barcelona capital ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 3 de març de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 14 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2005 , de 14 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2005 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Fomento de Construcciones y Contratas , SA ; UTE Cespa-Ingenieria Urbana , SA , y Urbaser , SA ( actividad de medio ambiente en Barcelona capital ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 3 de marzo de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 14 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2005 , de 14 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2005 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Fomento de Construcciones y Contratas , SA ; UTE Cespa-Ingenieria Urbana , SA , i Urbaser , SA ( activitat de medi ambient a Barcelona capital ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Fomento de Construcciones y Contratas , SA ; UTE Cespa-Ingenieria Urbana , SA , y Urbaser , SA ( actividad de medio ambiente en Barcelona capital ) ( código de convenio núm .
Català: de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Fomento de Construcciones y Contratas , SA ; UTE Cespa Ingenieria Urbana , SA , i Urbaser , SA , per a l ' activitat de medi ambient a Barcelona capital , anys 2001-2007
Español: de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Fomento de Construcciones y Contratas , SA ; UTE Cespa Ingenieria Urbana , SA , y Urbaser , SA , para la actividad medio ambiente en Barcelona capital , años 2001-2007
Català: Per la representació dels treballadors : per UGT , Ramón Cebrián Sans , José Joaquín Sánchez Sayavera , Enrique Pérez Hernández i Francisco Rubio Cabrero .
Español: Por la representación de los trabajadores : por UGT , Ramón Cebrián Sans , José Joaquín Sánchez Sayavera , Enrique Pérez Hernández y Francisco Rubio Cabrero .
Català: A Barcelona , en data 3 de març de 2006 , quan són les 10 hores , comença la reunió convocada per al dia d ' avui , en una de les sales de Foment del Treball de Barcelona , en aquesta ciutat , a la qual assisteixen els membres que s ' esmenten més amunt .
Español: En Barcelona , a 3 de marzo de 2006 , cuando son las 10 horas , da comienzo la reunión convocada para el día de hoy , en una de las salas de Fomento del Trabajo de Barcelona , en esta ciudad , a la que asisten los miembros que más arriba se relacionan .
Català: Acords assolits en el dia d ' avui de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de FCC , SA ; UTE Cespa , y Urbaser , SA per a l ' activitat de medi ambient de Barcelona capital , per a 2001-2007 , que signen les parts que els accepten , que són la totalitat del banc empresarial i pel que fa al banc social , els representants d ' UGT :
Español: Acuerdos alcanzados en el día de hoy de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de FCC , SA ; UTE Cespa , y Urbaser , SA para la actividad de medio ambiente en Barcelona capital , para 2001-2007 , que firman las partes que los aceptan , que son la totalidad del banco empresarial y respecto al banco social , los representantes de UGT :
Català: Vist l ' Acord de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( servei de neteja viària de Vilafranca del Penedès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 31 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicio de limpieza viaria de Vilafranca del Penedès ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 31 de enero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball per a l ' any 2006 de l ' empresa Urbaser , SA ( servei de neteja viària de Vilafranca del Penedès ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo para el año 2006 de la empresa Urbaser , SA ( servicio de limpieza viaria de Vilafranca del Penedès ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( servei de neteja viària de Vilafranca del Penedès )
Español: de revisión para el 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicio de limpieza viaria de Vilafranca del Penedès )
Català: Representació empresarial : Francesc Marín i Salmerón ( cap de servei ) i Jordi Sánchez Rodríguez ( cap RRHH ) .
Español: Representación empresarial : D. Francesc Marín i Salmerón , jefe de servicio y D. Jordi Sánchez Rodríguez , jefe de RRHH .
Català: S ' inicia la reunió a les 10.00 hores del dia 31 de gener de 2006 als locals del centre de treball de Vilafranca del Penedès , per tractar els assumptes de l ' ordre del dia .
Español: Se inicia la reunión a las 10.00 h del día 31 de enero de 2006 en los locales del centro de trabajo de Vilafranca del Penedès en fecha ut supra , para tratar los asuntos reseñados en el orden del día .
Català: Una vegada registrat per l ' INE que l ' increment de l ' IPC real d ' àmbit nacional és d ' un 3,7 % per al 2005 , d ' acord amb el que estableixen els articles del Conveni col · lectiu en vigor ( disposició transitòria ) es fa la revisió i adequació de la taula salarial definitiva per al 2006 de la manera següent :
Español: Que habiendo sido constatado por el INE que el IPC real a nivel nacional ha resultado ser el 3,7 % para el año 2005 y según lo establecido en el articulado del Convenio colectivo en vigor ( disposición transitoria ) , se procede a la revisión y adecuación de las tablas salariales definitivas para el año 2006 , aplicándose éstas de la siguiente forma :
Català: La taula salarial per al 2006 queda establerta a l ' annex 1 incrementant la taula salarial definitiva del 2005 en un 3,7 % ( IPC real del 2005 ) més un 1 % .
Español: La tabla salarial para el año 2006 queda establecida según el anexo 1 al haber sido incrementada la tabla salarial definitiva de 2005 , con el 3,7 % IPC real de 2005 más el 1 % adicional .
Català: A la nòmina de febrer de 2006 s ' han d ' incloure els nous imports establerts a l ' annex 1 i s ' han de regularitzar les diferències salarials de gener de 2006 .
Español: Se procederá en la nómina del mes de febrero de 2006 a la actualización de los nuevos precios indicados en el anexo 1 y a la regularización de las diferencias salariales del mes de enero de 2006.
Català: Les parts signants del present Acord autoritzen qualsevol de les parts citades a l ' encapçalament , components de la Mesa de Negociació del Conveni col · lectiu , per donar trasllat de la present documentació al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , per al seu registre , homologació i publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las partes firmantes del presente acuerdo , autorizan a cualquiera de las partes que citan en el encabezamiento , que fueron y son componentes de la Mesa de Negociación del Convenio colectivo , a dar traslado de la presente documentación al Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , para su registro , homologación y su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) .
Català: L ' import complement " ad personam " destinat a garanties personals , queda reflectit de forma personal i s ' ha d ' anul · lar de la taula salarial . ~ ~ ~ La relació del treballadors que perceben aquest import és la següent :
Español: El importe complemento ad personam destinado a garantías personales , quedará reflejado de forma personal y será anulado de las tablas salariales , la relación de trabajadores que perciben este importe es la siguiente :
Català: Aquests imports estan incrementats en un 4,7 % respecte als imports percebuts l ' any 2005 i s ' han d ' incrementar anualment com el Conveni vigent .
Español: Estos importes están incrementados en 4,7 % respecto a los improtes percibidos en el año 2005 , y se incrementarán anualmente del mismo modo que el Convenio vigente .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( article 18.1 ) ; CQ : complement qualitat ( article 18.3.3.1 ) ; PA : plus activitat ( article 18.3.3.2 ) ; TM : total mes ; PE : paga d ' estiu ; PN : paga de Nadal ; PB : paga de beneficis .
Español: C : categoría SB : salario base ( artículo 18.1 ) ; CC : complemento calidad ( artículo 18.3.3.1 ) ; PA : plus actividad ( artículo 18.3.3.2 ) ; TM : total mes ; PB : paga beneficios ; PV : paga verano ; PN : paga Navidad .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Servi-Control Rubí , SL ( centres de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 de setembre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Servi-Control Rubí , SL ( centros de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 5 de septiembre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Servi-Control Rubí , SL ( centres de la província de Barcelona ) per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Servi-Control Rubí , SL ( centros de la provincia de Barcelona ) para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu estableix les normes bàsiques de les relacions laborals entre Servi-Control Rubí , Societat Limitada i els seus treballadors , qualsevol que sigui la seva categoria .
Español: El presente Convenio Colectivo estable las normas básicas de las relaciones laborales entre Servi-Control Rubí , Sociedad Limitada y sus trabajadores , cualquiera que sea su categoría .
Català: Les condicions de treball aquí regulades afectaran a tots els treballadors inclosos en els àmbits funcional i territorial , excepte a qui es trobin compresos en les excepcions de l ' article 1.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las condiciones de trabajo aquí reguladas afectarán a todos los trabajadores incluidos en los ámbitos funcional y territorial , excepto a quienes se hallen comprendidos en las excepciones del artículo 1º.3 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: b ) El personal tècnic al que se li encomani algun servei determinat , sense continuïtat en el treball ni subjecció a jornada i que , per això , no figuri en la plantilla de l ' empresa .
Español: b ) El personal técnico al que se le encomiende algún servicio determinado , sin continuidad en el trabajo ni sujeción a jornada y que , por ello , no figure en la plantilla de la empresa .
Català: c ) Les persones que intervinguin en operacions mercantils per compte d ' un o més empresaris , sempre que quedin personalment obligades a respondre de la bona fi de l ' operació , assumint el risc i ventura de la mateixa .
Español: c ) Las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios , siempre que queden personalmente obligadas a responder del buen fin de la operación , asumiendo el riesgo y ventura de la misma .
Català: La denúncia on es proposi la iniciació , de negociació , revisió o prorroga haurà d ' efectuar-se amb una antelació mínima de 3 mesos , respecte a la data del seu venciment davant l ' autoritat laboral competent .
Español: La denuncia donde se proponga la iniciación , de negociación , revisión o prorroga tendrá que efectuarse con una antelación mínima de 3 meses , respecto a la fecha de su vencimiento ante la autoridad laboral competente .
Català: En el terme màxim de 2 mesos , des de la presentació de la denúncia , es lliurarà una plataforma raonada sobre els punts d ' aquesta i els punts a negociar .
Español: En el término máximo de 2 meses , desde la presentación de la denuncia , se entregará una Plataforma razonada sobre los puntos de esta y los puntos a negociar .
Català: Si les negociacions s ' allarguen per un termini que excedeixi els 6 mesos , s ' entendrà que aquest queda prorrogat fins que finalitzin les negociacions .
Español: Si las negociaciones se alargan por un termino que exceda los 6 meses , se entenderá que este queda prorrogado hasta que finalicen las negociaciones .
Català: En cadascuna de les presumptes prorrogues i amb efectes de primers d ' any que es tracti , els salaris vigents per l ' aplicació d ' aquest conveni , han de sofrir l ' increment d ' índexs de preus al consum real de l ' any anterior en l ' Autonomia de Catalunya .
Español: En cada una de las presuntas prorrogas y con efectos de primeros de año que se trate , los salarios vigentes por la aplicación de este convenio , deben sufrir el incremento de índices de precios al consumo real del año anterior en la Autonomía de Cataluña .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que en conjunt siguin més beneficioses que les fixades en el present Conveni i que s ' haurien de mantenir estrictament com " ad personam " .
Español: Se han de respetar las situaciones personales que en conjunto sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio y que se tendrán que mantener estrictamente como ad personam .
Català: Tota disposició de rang superior al present Conveni que representi una millora a favor dels treballadors , i superin globalment els acords d ' aquest Conveni , serà d ' aplicació en el present Conveni a partir de la seva entrada en vigor .
Español: Toda disposición de rango superior al presente Convenio que represente una mejora a favor de los trabajadores , y superen globalmente los acuerdos de este Convenio , será de aplicación en el presente Convenio a partir de su entrada en vigor .
Català: Les condicions que es pacten , qualsevol que sigui la seva naturalesa i contingut , constitueixen un conjunt unitari indivisible , acceptant-se per les parts que ho subscriuen que les obligacions que recíprocament contreuen tenen una contraprestació equivalent amb els drets que adquireixen , considerant tot això en el seu conjunt i en còmput anual , sense que per tant els pactes que es formalitzen puguin ser interpretats o aplicats en forma aïllada i amb independència dels altres .
Español: Las condiciones que se pactan , cualquiera que sea su naturaleza y contenido , constituyen un conjunto unitario indivisible , aceptándose por las partes que lo suscriben que las obligaciones que recíprocamente contraen tienen una contraprestación equivalente con los derechos que adquieren , considerando todo ello en su conjunto y en cómputo anual , sin que por tanto los pactos que se formalizan puedan ser interpretados o aplicados en forma aislada y con independencia de los demás .
Català: En el supòsit que la jurisdicció competent , en ús de les seves facultats , anul · lés o invalidés algun dels pactes continguts en el present Conveni , les parts negociadores consideraran si és vàlid per si solament la resta del text a provat , o bé , si és necessària una nova , total o parcial renegociació del mateix .
Español: En el supuesto que la jurisdicción competente , en uso de sus facultades , anulase o invalidase alguno de los pactos contenidos en el presente Convenio , las partes negociadoras considerarán si es válido por si solo el resto del texto a probado , o bien , si es necesaria una nueva , total o parcial renegociación del mismo .
Català: Si es donés tal supòsit , les parts signatàries d ' aquest Conveni es comprometen a reunir-se dintre dels 30 dies següents al de la fermesa de la resolució corresponent , a fi de resoldre el problema plantejat .
Español: Si se diese tal supuesto , las partes signatarias de este Convenio se comprometen a reunirse dentro de los 30 días siguientes al de la firmeza de la resolución correspondiente , al objeto de resolver el problema planteado .
Català: Si en el termini de 90 dies , a partir de la data de fermesa de la resolució en qüestió , les parts signatàries no arribessin a un acord , es comprometen a fixar un calendari de reunions per a la negociació del Conveni en la seva totalitat .
Español: Si en el plazo de 90 días , a partir de la fecha de firmeza de la resolución en cuestión , las partes signatarias no alcanzasen un acuerdo , se comprometen a fijar un calendario de reuniones para la negociación del Convenio en su totalidad .
Català: La Comissió Paritària entendrà obligatòriament i com tràmit previ , de quantes dubtes i divergències puguin sorgir entre les parts , sobre qüestions d ' interpretació d ' aquest Conveni , sense perjudici que , conegut el dictamen de la Comissió Paritària , es puguin utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que corresponguin .
Español: La Comisión Paritaria entenderá obligatoriamente y como trámite previo , de cuantas dudas y divergencias puedan surgir entre las partes , sobre cuestiones de interpretación de este Convenio , sin perjuicio de que , conocido el dictamen de la Comisión Paritaria , se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que correspondan .
Català: Els acords que adopti la Comissió Paritària en qüestions d ' interès general es consideraran part del present Conveni col · lectiu i tindran la seva mateixa eficàcia obligatòria .
Español: Los acuerdos que adopte la Comisión Paritaria en cuestiones de interés general se considerarán parte del presente Convenio Colectivo y tendrán su misma eficacia obligatoria .
Català: La Comissió Paritària serà convocada per qualsevol de les parts signants , bastant per a això una comunicació escrita en al que s ' expressaran els punts a tractar en l ' ordre del dia , així com la data proposada .
Español: La Comisión Paritaria será convocada por cualquier de las partes firmantes , bastando para ello una comunicación escrita en al que se expresarán los puntos a tratar en el orden del día , así como la fecha propuesta .
Català: La Comissió Paritària es reunirà dintre del termini que les circumstàncies aconsellin en funció de la importància de l ' assumpte , però en cap cas excedirà de 30 dies comptats a partir del requeriment .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá dentro del término que las circunstancias aconsejen en función de la importancia del asunto , pero en ningún caso excederá de 30 días contados a partir del requerimiento .
Català: Si passat aquest termini de la Comissió Paritària no s ' hagués reunit , s ' entendrà esgotada la intervenció d ' aquesta Comissió Paritària , podent l ' interessat exercitar les accions que considerin pertinents .
Español: Si cumplido dicho término de la Comisión Paritaria no se hubiera reunido , se entenderá agotada la intervención de dicha Comisión Paritaria , pudiendo el interesado ejercitar las acciones que consideren pertinentes .
Català: El domicili de la Comissió es fixa a l ' efecte de notificacions i convocatòries en el domicili situat en carrer Luxemburg , s / n , 3a planta , 08191 Rubí .
Español: El domicilio de la Comisión se fija a efectos de notificaciones y convocatorias en el domicilio sito en calle Luxemburgo , s/ n , 3ª planta , 08191 Rubí .
Català: Les parts s ' obliguen a sotmetre a la Comissió Paritària totes les qüestions d ' interès general que se suscitin amb caràcter previ a la via judicial o administrativa , sense prejudici de l ' exercici dels drets individuals o col · lectius .
Español: Las partes se obligan a someter a la Comisión Paritaria todas las cuestiones de interés general que se susciten con carácter previo a la vía judicial o administrativa , sin prejuicio del ejercicio de los derechos individuales o colectivos .
Català: L ' organització del treball en cadascuna de les seccions i dependències de treball , és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa i en la seva conseqüència té el deure d ' organitzar-lo de manera que pugui assolir el màxim rendiment en tots els aspectes : recursos humans , materials , productivitat , qualitat , etc .
Español: La organización del trabajo en cada una de las secciones y dependencias de trabajo , es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa y en su consecuencia tiene el deber de organizarlo de forma que pueda lograr el máximo rendimiento en todos los aspectos : recursos humanos , materiales , productividad , calidad , etc.
Català: c ) La determinació del sistema per a obtenir uns rendiments superiors als habituals segons s ' estimi aconsellable a les necessitats generals de l ' empresa o específiques de determinat departament , secció , o lloc de treball .
Español: c ) La determinación del sistema para obtener unos rendimientos superiores a los habituales según se estime aconsejable a las necesidades generales de la empresa o específicas de determinado departamento , sección , o puesto de trabajo .
Català: f ) La mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa , conformement a les necessitats de l ' organització i de la producció respectant-se la situació personal i el necessari període d ' adaptació , en aquells casos que ho requereixin .
Español: f ) La movilidad y redistribución del personal de la empresa , con arreglo a las necesidades de la organización y de la producción respetándose la situación personal y el necesario período de adaptación , en aquellos casos que lo requieran .
Català: g ) La regulació de l ' adaptació de les càrregues de treball , rendiments tarifes a les condicions que resultin del canvi de mètodes operatius , o condicions tècniques de les mateixes .
Español: g ) La regulación de la adaptación de las cargas de trabajo , rendimientos tarifas a las condiciones que resulten del cambio de métodos operativos , o condiciones técnicas de las mismas .
Català: h ) El personal afectat per canvis d ' organització del treball , que comportin modificacions en quantitats a reportar per sistemes de primes o incentius , mantindrà durant 3 mesos , com a mínim el terme mitjà de retribució dels 3 mesos anteriors en aquest concepte .
Español: h ) El personal afectado por cambios de organización del trabajo , que conlleven modificaciones en cantidades a devengar por sistemas de primas o incentivos , mantendrá durante tres meses , como mínimo el promedio de retribución de los tres meses anteriores en ese concepto .
Català: i ) El manteniment de l ' organització del treball en els casos de disconformitat dels treballadors , a través dels seus representants legals o , si escau , tot esperant la resolució dels organismes a qui correspongui .
Español: i ) El mantenimiento de la organización del trabajo en los casos de disconformidad de los trabajadores , a través de sus representantes legales o , en su caso , en espera de la resolución de los organismos a quienes corresponda .
Català: b ) Posar en coneixement de la representació legal dels treballadors , amb la màxima antelació possible , i propòsit de modificar substancialment l ' organització del treball , en les normes de valoració o sistemes de remuneració , aportant , per a això , l ' estudi amb les dades base per a la modificació proposada .
Español: b ) Poner en conocimiento de la representación legal de los trabajadores , con la máxima antelación posible , e propósito de modificar sustancialmente la organización del trabajo , en las normas de valoración o sistemas de remuneración , aportando , para ello , el estudio con los datos base para la modificación propuesta .
Català: El treballador està obligat a complir les ordres i instruccions de l ' empresari en l ' exercici regular de les seves facultats directives havent d ' executar quants treballs , operacions o activitats se li ordenin dintre del general comès de la seva competència professional .
Español: El trabajador está obligado a cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas debiendo ejecutar cuantos trabajos , operaciones o actividades se le ordenen dentro del general cometido de su competencia profesional .
Català: No obstant això , temporalment i per necessitats urgents de prevenir mals o remeiar accidents o danys soferts , deurà el treballador perllongar la seva jornada de treball o realitzar altres distints de l ' acordat , amb obligació per part de l ' empresari d ' indemnitzar-li d ' acord amb la normativa aplicable referent a això .
Español: No obstante , temporalmente y por necesidades urgentes de prevenir males o remediar accidentes o daños sufridos , deberá el trabajador prolongar su jornada de trabajo o realizar otros distintos de lo acordado , con obligación por parte del empresario de indemnizarle de acuerdo con la normativa aplicable al respecto .
Català: El treballador haurà de donar compte de manera immediata als seus caps directes de les dificultats que observi en la realització del seu treball , així com de les faltes o defectes que adverteixi en els útils , màquines , eines o instal · lacions relacionades amb la seva comesa , que al seu torn haurà de mantenir en estat de funcionament i utilització , en el que en depengui .
Español: El trabajador deberá dar cuenta inmediata a sus jefes directos de los entorpecimientos que observe en la realización de su trabajo , así como las faltas o defectos que advierta en los útiles , máquinas , herramientas o instalaciones relacionadas con su cometido , que a su vez deberá mantener en estado de funcionamiento y utilización , en lo que de él dependa .
Català: Per a la deguda eficàcia de la política de prevenció de riscos i accidents els treballadors vénen obligats a utilitzar els mitjans de protecció que els faciliti l ' empresari en compliment de la normativa reguladora corresponent , com l ' assistència a cursos de formació en matèria de salut i riscos laborals .
Español: Para la debida eficacia de la política de prevención de riesgos y accidentes los trabajadores vienen obligados a utilizar los medios de protección que les facilite el empresario en cumplimiento de la normativa reguladora correspondiente , como la asistencia a cursos de formación en materia de Salud y Riesgos Laborales .
Català: Com manifestació dels deures generals de col · laboració i bona fe que regeixen la prestació del treball , el treballador està obligat a mantenir els secrets relatius a l ' explotació i negocis de l ' empresa .
Español: Como manifestación de los deberes generales de colaboración y buena fe que rigen la prestación del trabajo , el trabajador está obligado a mantener los secretos relativos a la explotación y negocios de la empresa .
Català: Ser consultats a través dels seus representants legals , de les decisions relatives a l ' organització del treball , que suposin modificació substancial en les condicions de treball , classificacions i categories professionals .
Español: Ser consultados a través de sus representantes legales , de las decisiones relativas a la organización del trabajo , que supongan modificación sustancial en las condiciones de trabajo , clasificaciones y categorías profesionales .
Català: A més dels drets i garanties atorgades per la legislació vigent , són facultats dels representants legals dels treballadors , conèixer les tasques assignades als llocs de treball i la valoració dels mateixos , en cas de disconformitat , formular davant les autoritats competents les reclamacions pertinents .
Español: Además de los derechos y garantías otorgadas por la legislación vigente , son facultades de los representantes legales de los trabajadores , conocer las tareas asignadas a los puestos de trabajo y la valoración de los mismos , en caso de disconformidad , formular ante las autoridades competentes las reclamaciones pertinentes .
Català: Les empreses i la representació dels treballadors , podran constituir una comissió de treball que desenvolupi , les noves formes i canvis en el sistema organitzatiu , per a abordar :
Español: Las empresas y la representación de los trabajadores , podrán constituir una comisión de trabajo que desarrolle , las nuevas formas y cambios en el sistema organizativo , para abordar :
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni , en atenció a les funcions que desenvolupin i d ' acord amb les definicions que s ' especifiquen en els articles següents , seran classificats en grups professionals .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio , en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifican en los artículos siguientes , serán clasificados en grupos profesionales .
Català: La nova estructura professional pretén obtenir una més raonable estructura productiva , tot això sense minvament de la dignitat , oportunitat de promoció i justa retribució que correspongui a cada treballador , els actuals llocs de treball i tasques s ' ajustaran als grups professionals establerts en el present Conveni .
Español: La nueva estructura profesional pretende obtener una más razonable estructura productiva , todo ello sin merma de la dignidad , oportunidad de promoción y justa retribución que corresponda a cada trabajador , los actuales puestos de trabajo y tareas se ajustarán a los grupos profesionales establecidos en el presente Convenio .
Català: En cas de concurrència en un lloc de treball de tasques bàsiques corresponents a diferents grups professionals , la classificació es realitzarà en funció de les activitats pròpies del grup professional superior .
Español: En caso de concurrencia en un puesto de trabajo de tareas básicas correspondientes a diferentes grupos profesionales , la clasificación se realizará en función de las actividades propias del grupo profesional superior .
Català: La classificació no suposarà en cap cas que s ' exclogui en els llocs de treball de cada grup professional la realització de tasques complementàries , que serien bàsiques per a llocs inclosos en grups professionals inferiors .
Español: La clasificación no supondrá en ningún caso que se excluya en los puestos de trabajo de cada grupo profesional la realización de tareas complementarias , que serían básicas para puestos incluidos en grupos profesionales inferiores .
Català: Les categories professionals en els centres de treball afectats pel present Conveni seran les que a continuació s ' indiquen , com integrants de cadascun dels grups professionals que aquí s ' expressen .
Español: Las categorías profesionales en los centros de trabajo afectados por el presente Convenio serán las que a continuación se indican , como integrantes de cada uno de los grupos profesionales que aquí se expresan .