Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les bases reguladores d ' aquesta convocatòria són l ' Ordre TRI / 338 / 2005 , de 15 de juliol , per la qual s ' estableixen les bases reguladores del repartiment d ' ajuts a les centrals sindicals en concepte de foment de les activitats sindicals de temps lliure , i s ' obre la convocatòria per a l ' any 2005 ( DOGC núm .
Español: Las bases reguladoras de la presente convocatoria son la Orden TRI/ 338/ 2005 , de 15 de julio , por la que se establecen las bases reguladoras del reparto de ayudas a las centrales sindicales en concepto de fomento de las actividades sindicales de tiempo libre , y se abre la convocatoria para el año 2005 ( DOGC núm .
Català: Els ajuts per a aquesta convocatòria seran per un import màxim de 34.039,44 euros amb càrrec a la partida pressupostària TI01 D / 482400003 / 3361 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2007 .
Español: Las ayudas para la presente convocatoria serán por un importe máximo de 34.039,44 euros con cargo a la partida presupuestaria TI01 D/ 482400003/ 3361 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2007.
Català: Les centrals sindicals sol · licitants , per tal de poder ser beneficiàries dels ajuts , hauran de complir els requisits establerts a l ' article 6 de l ' Ordre TRI / 338 / 2005 , de 15 de juliol , i que acreditaran de la forma prevista a l ' article 5.4 d ' aquesta Resolució .
Español: Las centrales sindicales solicitantes , para poder ser beneficiarias de las ayudas , deberán de cumplir los requisitos establecidos al artículo 6 del Orden TRI/ 338/ 2005 , de 15 de julio , y que acreditarán de la forma prevista en el artículo 5.4 de la presente Resolución .
Català: 5.1 El termini de presentació de sol · licituds per als ajuts a les centrals sindicals en concepte de foment de les activitats sindicals de temps lliure per a l ' any 2007 serà de deu dies hàbils , a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: 5.1 El plazo de presentación de solicitudes para las ayudas a las centrales sindicales en concepto de fomento de las actividades sindicales de tiempo libre para el año 2007 será de diez días hábiles , a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: 5.2 Les sol · licituds per a l ' obtenció d ' aquests ajuts s ' hauran de presentar en el model normalitzat que estarà a disposició dels sol · licitants a la web del Departament de Treball ( www.gencat.cat / treball ) , o al Registre del Departament de Treball ( c , Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) .
Español: 5.2 Las solicitudes para la obtención de estas ayudas deberán presentarse en el modelo normalizado que estará a disposición de los solicitantes en la web del Departamento de Trabajo ( www.gencat.cat/ treball ) , o en el Registro del Departamento de Trabajo ( c , Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) .
Català: 5.3 Les sol · licituds s ' han de presentar , dins el termini esmentat en l ' apartat anterior i juntament amb la documentació que correspongui , al Registre del Departament de Treball ( c , Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , i s ' han d ' adreçar a la Direcció de Serveis del Departament de Treball .
Español: 5.3 Las solicitudes deberán presentarse , dentro del plazo mencionado en el apartado anterior y junto con la documentación que corresponda , en el Registro del Departamento de Trabajo ( c , Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , y se dirigirán a la Dirección de Servicios del Departamento de Trabajo .
Català: 5.4 Les sol · licituds han d ' anar acompanyades de la documentació prevista a l ' article 9.3 de l ' Ordre TRI / 338 / 2005 , de 15 de juliol , i que tot seguit es detalla :
Español: 5.4 Las solicitudes deberán de ir acompañadas de la documentación prevista en el artículo 9.3 de la Orden TRI/ 338/ 2005 , de 15 de julio , y que acto seguido se detalla :
Català: d ) Declaració de complir el requisit de donar ocupació , almenys , a un 2 % de treballadors amb disminució sobre el nombre total de treballadors de l ' entitat en el cas d ' empreses públiques o privades amb 50 treballadors o més ; o declaració conforme s ' apliquen les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril ( BOE de 20.4.2005 ) , i el Decret 246 / 2000 , de 24 de juliol ( DOGC núm .
Español: d ) Declaración de cumplir el requisito de dar ocupación , al menos , a un 2 % de trabajadores con disminución sobre el número total de trabajadores de la entidad en el caso de empresas públicas o privadas con 50 trabajadores o más ; o declaración conforme se aplican las medidas alternativas de conformidad con el que disponen el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril ( BOE de 20.4.2005 ) , y el Decreto 246/ 2000 , de 24 de julio ( DOGC núm .
Català: La signatura de la sol · licitud de la subvenció per part del beneficiari implica l ' autorització a l ' Administració de la Generalitat per a la funció de la comprovació de les dades corresponents .
Español: La firma de la solicitud de la subvención por parte del beneficiario implica la autorización a la Administración de la Generalidad de Cataluña para la función de comprobación de los datos correspondientes .
Català: El requisit d ' estar al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social s ' acreditarà mitjançant l ' aportació de certificació positiva , emesa per l ' òrgan competent , que acrediti que l ' entitat està al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social .
Español: El requisito de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social se acreditará mediante la aportación de certificación positiva , expedida por el órgano competente , que acredite que la entidad está al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social .
Català: 5.6 En el cas de documents que ja es trobin en poder del Departament de Treball , en aplicació del que preveu l ' article 35.f ) de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , la seva aportació es pot substituir per una declaració de la central sindical conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol · licitud , fent constar el lloc , la data i l ' òrgan davant el qual es va presentar la documentació . ~ ~ ~ Aquesta declaració s ' annexarà a l ' imprès de sol · licitud .
Español: 5.6 En cuanto a los documentos que ya se encuentren en poder del Departamento de Trabajo , de acuerdo con lo previsto en el artículo 35.f ) de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común , su aportación se puede sustituir por una declaración de la central sindical conforme no se han producido modificaciones en la fecha de presentación de la solicitud , haciendo constar el lugar , la fecha y el órgano ante que se presentó la documentación , Esta declaración se anexará al impreso de solicitud .
Català: En el cas que s ' hagin produït modificacions en la documentació presentada , hagi prescrit el seu període de vigència o hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment pel qual es va lliurar , s ' haurà de presentar , necessàriament , la nova documentació .
Español: En el supuesto de haberse producido modificaciones en la documentación presentada , haber prescrito el período de vigencia o transcurrido más de 5 años desde la finalización del procedimiento para el cual se expidió , deberá presentarse , necesariamente , la nueva documentación .
Català: 6.1 Les sol · licituds d ' aquests ajuts es tramitaran d ' acord amb l ' article 10 de l ' Ordre TRI / 338 / 2005 , de 15 de juliol .
Español: 6.1 Las solicitudes de las presentes ayudas se tramitarán de conformidad con el artículo 10 de la Orden TRI/ 338/ 2005 , de 15 de julio .
Català: 6.2 El termini màxim per resoldre i notificar les resolucions d ' atorgament , que seran dictades per la directora de Serveis del Departament de Treball , serà de sis mesos a comptar des de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds previst a la convocatòria .
Español: 6.2 El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones de otorgamiento , que serán dictadas por la directora de Servicios del Departamento de Trabajo , será de seis meses a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes previsto en la convocatoria .
Català: 6.3 Contra les resolucions de la directora de Serveis que no posen fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el secretari general del Departament de Treball en el termini d ' un mes , a comptar de l ' endemà de la notificació de la resolució .
Español: 6.3 Contra las resoluciones de la directora de Servicios que no ponen fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el secretario general del Departamento de Trabajo en el plazo de un mes , a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución .
Català: Quan les subvencions concedides , individualment considerades , siguin d ' un import igual o superior a 3.000,00 euros , la Direcció de Serveis donarà publicitat dels atorgaments d ' aquestes subvencions mitjançant la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al tauler d ' anuncis del Departament de Treball ( c . Sepúlveda , núm .
Español: Cuando las subvenciones concedidas , individualmente consideradas , sean de un importe igual o superior a 3.000,00 euros , la Dirección de Servicios dará publicidad de las concesiones de estas subvenciones mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el tablón de anuncios del Departamento de Trabajo ( c. Sepúlveda , núm .
Català: 148-150 , 08011 Barcelona ) , tot indicant la convocatòria , el programa i el crèdit pressupostari al qual s ' ha imputat , el beneficiari , la quantitat concedida i la / les finalitat / s de la subvenció .
Español: 148-150 , 08011 Barcelona ) , indicando la convocatoria , el programa y el crédito presupuestario al cual se ha imputado , el beneficiario , la cantidad concedida y la/ las finalidad/ es de la subvención .
Català: Per a aquesta convocatòria , i de forma excepcional , el termini previst als articles 8.1 i 11 de l ' Ordre TRI / 338 / 2005 , de 15 de juliol , queda fixat en el vintè dia hàbil a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució .
Español: Para la presente convocatoria , y de forma excepcional , el plazo previsto en los artículos 8.1 y 11 de la Orden TRI/ 338/ 2005 , de 15 de julio , se fija en el vigésimo día hábil a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente Resolución .
Català: Per la Resolució UNI / 369 / 2004 , de 25 de febrer , del conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , es va aprovar la tramitació telemàtica de la inscripció a les proves d ' accés de les universitats públiques catalanes i a la Universitat de Vic per a més grans de 25 anys .
Español: Por la Resolución UNI/ 369/ 2004 , de 25 de febrero , del consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , se aprobó la tramitación telemática de la inscripción a las pruebas de acceso a las universidades públicas catalanas y a la Universidad de Vic para mayores de mayores de 25 años .
Català: Per tot això , la Comissió d ' accés i afers estudiantils , regulada a la Resolució IUE / 1355 / 2007 , de 27 d ' abril , en la sessió de 7 de juny de 2007 va aprovar el calendari de les proves d ' accés a la universitat per a més grans de 25 anys per a la convocatòria de l ' any 2008 .
Español: En este sentido , la Comisión de acceso y asuntos estudiantiles , regulada en la Resolución IUE/ 1355/ 2007 , de 27 de abril , en la sesión de 7 de junio de 2007 aprobó el calendario de inscripción y realización de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años para la convocatoria del año 2008.
Català: Fer públic l ' acord de la Comissió d ' accés i afers estudiantils del Consell Interuniversitari de Catalunya de 7 de juny de 2007 , pel qual es determina el calendari d ' inscripció i realització de les proves d ' accés a la universitat per a més grans de 25 anys per a la convocatòria de l ' any 2008 , que s ' adjunta com a annex a aquesta Resolució .
Español: Hacer público el acuerdo de la Comisión de acceso y asuntos estudiantiles del Consejo Interuniversitario de Cataluña , de 7 de junio de 2007 , por el que se determina el calendario de inscripción y realización de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años para la convocatoria del año 2008 , que se adjunta como anexo a esta Resolución .
Català: Acord de la Comissió d ' accés i afers estudiantils del Consell Interuniversitari de Catalunya de 7 de juny de 2007 , pel qual es determina el calendari de les proves d ' accés a la universitat per a més grans de 25 anys per a la convocatòria de l ' any 2008
Español: Acuerdo de la Comisión de acceso y asuntos estudiantiles del Consejo Interuniversitario de Cataluña de 7 de junio de 2007 por el que se determina el calendario de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años para la convocatoria del año 2008.
Català: .2 El termini de matrícula per fer les proves d ' accés per a més grans de 25 anys de les universitats públiques catalanes , la Universitat de Vic , la Universitat Ramon Llull , la Universitat Internacional de Catalunya i la Universitat Abat Oliba CEU és del 18 de febrer al 3 de març de 2008 , ambdós inclosos .
Español: .2 El plazo de matrícula para hacer las pruebas de acceso para mayores de 25 años de las universidades públicas catalanas , la Universidad de Vic , la Universidad Ramon Llull , la Universidad Internacional de Cataluña y la Universidad Abat Oliba CEU es del 18 de febrero al 3 de marzo de 2008 , ambos incluidos .
Català: Dins del mateix termini de matrícula , s ' haurà de fer arribar a l ' Oficina d ' Organització de Proves d ' Accés a la Universitat , o en el lloc que la Universitat de Girona , la Universitat de Lleida , la Universitat Rovira i Virgili i la Universitat de Vic hagin determinat , una fotocòpia compulsada o autenticada de la següent documentació : DNI o passaport , sol · licitud de matrícula amb la declaració jurada , signada pel candidat , conforme reuneix els requisits legals per presentar-se a aquestes proves i , si escau , el carnet de família nombrosa .
Español: Dentro del mismo plazo de matrícula , se deberá hacer llegar a la Oficina de Organización de las Pruebas para el Acceso a la Universidad , o en el lugar que la Universidad de Girona , la Universidad de Lleida , la Universidad Rovira i Virgili y la Universidad de Vic hayan determinado , una fotocopia compulsada o autenticada de la siguiente documentación : DNI o pasaporte , solicitud de matrícula con la declaración jurada , firmada por el candidato , conforme reúne los requisitos legales para presentarse a estas pruebas y , si procede , el carné de familia numerosa .
Català: .6 Els candidats que hagin superat les proves d ' accés per a més grans de 25 anys a la Universitat Ramon Llull , a la Universitat Internacional de Catalunya o a la Universitat Abat Oliba CEU , a la convocatòria 2008 , i vulguin cursar estudis a les universitats públiques catalanes o a la Universitat de Vic , hauran de fer la sol · licitud de preinscripció universitària a través d ' Internet , a l ' adreça http : / / accesnet.gencat.net a l ' apartat Preinscripció universitària ( Altres alumnes ) .
Español: .6 Los candidatos que hayan superado las pruebas de acceso para mayores de 25 años a la Universidad Ramon Llull , a la Universidad Internacional de Cataluña o a la Universidad Abat Oliba CEU , en la convocatoria 2008 , y quieran acceder a estudios de las universidades públicas y de la Universidad de Vic , deberán formalizar la solicitud de preinscripción universitaria por Internet , en la dirección http:/ /accesnet.gencat.net , en el apartado Preinscripción universitaria ( Otros alumnos ) .
Català: Atès que en data 28 de novembre de 2007 la Comissió Específica per a la Valoració dels Mèrits i Activitats Individuals de la Comissió d ' Avaluació de la Qualitat ( CEMAI ) , de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya ( AQU Catalunya ) , va aprovar el procediment i la certificació de la valoració dels mèrits individuals docents i de gestió del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques catalanes , meritats fins al 31 de desembre de 2007 , per a l ' assignació de les retribucions addicionals ,
Español: Dado que en fecha 28 de noviembre de 2007 la Comisión Específica para la Valoración de los Méritos y Actividades Individuales de la Comisión de Evaluación de la Calidad ( CEMAI ) , de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña ( AQU Catalunya ) , aprobó el procedimiento y la certificación de la valoración de los méritos individuales docentes y de gestión del personal docente e investigador funcionario y contratado de las universidades públicas catalanas , devengados hasta el 31 de diciembre de 2007 , para la asignación de las retribuciones adicionales ,
Català: Que es publiqui íntegrament al DOGC l ' Acord número 2 , de 28 de novembre de 2007 , de la Comissió Específica per a la Valoració dels Mèrits i Activitats Individuals de la Comissió d ' Avaluació de la Qualitat de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya , pel qual s ' aprova el procediment i la certificació de la valoració dels mèrits individuals docents i de gestió del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques catalanes , meritats fins al 31 de desembre de 2007 , per a l ' assignació de les retribucions addicionals .
Español: Que se publique íntegramente en el DOGC el Acuerdo número 2 , de 28 de noviembre de 2007 , de la Comisión Específica para la Valoración de los Méritos y Actividades Individuales de la Comisión de Evaluación de la Calidad de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña , por el que se aprueba el procedimiento y la certificación de la valoración de los méritos individuales docentes y de gestión del personal docente e investigador funcionario y contratado de las universidades públicas catalanas , devengados hasta el 31 de diciembre de 2007 , para la asignación de las retribuciones adicionales .
Català: número 2 de la Comissió Específica per a la Valoració dels Mèrits i Activitats Individuals de la Comissió d ' Avaluació de la Qualitat de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya , de 28 de novembre de 2007 , pel qual s ' aprova el procediment i la certificació de la valoració dels mèrits individuals docents i de gestió del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques catalanes , meritats fins al 31 de desembre de 2007 , per a l ' assignació de les retribucions addicionals
Español: número 2 de la Comisión Específica para la Valoración de los Méritos y Actividades Individuales de la Comisión de Evaluación de la Calidad de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña , de 28 de noviembre de 2007 , por el que se aprueba el procedimiento y la certificación de la valoración de los méritos individuales docentes y de gestión del personal docente e investigador funcionario y contratado de las universidades públicas catalanas , devengados hasta el 31 de diciembre de 2007 , para la asignación de las retribuciones adicionales
Català: Per acord del Consell Interuniversitari de Catalunya , l ' any 2002 es va iniciar el procés d ' avaluació docent del professorat de les universitats públiques catalanes .
Español: Por acuerdo del Consejo Interuniversitario de Cataluña , el año 2002 se inició el proceso de evaluación docente del profesorado de las universidades públicas catalanas .
Català: Així mateix , AQU Catalunya , amb la col · laboració de les universitats i el departament competent en matèria d ' universitats , va impulsar el model d ' avaluació docent que recullen els manuals d ' avaluació docent .
Español: Asimismo , AQU Catalunya , con la colaboración de las universidades y el departamento competente en materia de universidades , impulsó el modelo de evaluación docente que recogen los manuales de evaluación docente .
Català: Atès que la vigència dels manuals esmentats finalitza el 31 de desembre de 2007 , les universitats els han sotmès a una nova certificació que la CEMAI realitzarà durant el mes de desembre d ' enguany .
Español: Dado que la vigencia de los manuales mencionados finaliza el 31 de diciembre de 2007 , las universidades los han sometido a una nueva certificación que la CEMAI realizará durante el mes de diciembre de este año .
Català: En la primera , l ' Agència certifica el manual d ' avaluació docent de cada universitat , desenvolupat segons el model formulat per AQU Catalunya ; en la segona , la universitat aplica el manual certificat per a l ' emissió dels informes d ' avaluació ; i finalment en la darrera , l ' Agència certifica aquests informes d ' avaluació , i pot sol · licitar a la universitat evidències documentals d ' aquesta segona etapa .
Español: En la primera , la Agencia certifica el manual de evaluación docente de cada universidad , desarrollado según el modelo formulado por AQU Catalunya ; en la segunda , la universidad aplica el manual certificado para la emisión de los informes de evaluación ; y finalmente en la última , la Agencia certifica estos informes de evaluación , y puede solicitar a la universidad evidencias documentales de este segunda etapa .
Català: Atès que l ' article 72 de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya , disposa que el Govern de la Generalitat pot establir , per al personal docent i investigador funcionari i contractat , retribucions addicionals per mèrits docents , investigadors i de gestió , que s ' assignen per mitjà del consell social , a proposta del consell de govern , amb la valoració prèvia dels mèrits mitjançant l ' avaluació de AQU Catalunya ;
Español: Dado que el artículo 72 de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña , dispone que el Gobierno de la Generalidad puede establecer , para el personal docente e investigador funcionario y contratado , retribuciones adicionales por méritos docentes , investigadores y de gestión , que se asignan por medio del consejo social , a propuesta del consejo de gobierno , con la valoración previa de los méritos mediante la evaluación de la AQU Catalunya ;
Català: Atès que l ' article 140.2.j ) en relació amb l ' article 144 de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya , disposa que correspon a la Comissió d ' Avaluació de la Qualitat la valoració dels mèrits individuals docents i de gestió del personal docent i investigador funcionari i contractat , per a l ' assignació dels complements retributius d ' acord amb els articles 55 i 69 de la Llei orgànica 6 / 2001 , de 21 de desembre , d ' universitats , modificada per la Llei orgànica 4 / 2007 , de 12 d ' abril ;
Español: Dado que el artículo 140.2.j ) en relación con el artículo 144 de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña , dispone que corresponde a la Comisión de Evaluación de la Calidad la valoración de los méritos individuales docentes y de gestión del personal docente e investigador funcionario y contratado , para la asignación de los complementos retributivos de acuerdo con los artículos 55 y 69 de la Ley orgánica 6/ 2001 , de 21 de diciembre , de universidades , modificada por la Ley orgánica 4/ 2007 , de 12 de abril ;
Català: Aprovar el procediment i la certificació de la valoració dels mèrits individuals docents i de gestió del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques catalanes , meritats fins al 31 de desembre de 2007 , per a l ' assignació de les retribucions addicionals , que consten a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Aprobar el procedimiento y la certificación de la valoración de los méritos individuales docentes y de gestión del personal docente e investigador funcionario y contratado de las universidades públicas catalanas , devengados hasta el 31 de diciembre de 2007 , para la asignación de las retribuciones adicionales , que constan en el anexo de esta Resolución .
Català: Procediment i certificació de la valoració dels mèrits individuals docents i de gestió del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques catalanes , meritats fins al 31 de desembre de 2007 , per a l ' assignació de les retribucions addicionals .
Español: Procedimiento y certificación de la valoración de los méritos individuales docentes y de gestión del personal docente e investigador funcionario y contratado de las universidades públicas catalanas , devengados hasta el 31 de diciembre de 2007 , para la asignación de las retribuciones adicionales .
Català: L ' objecte d ' aquest Acord és aprovar el procediment i la certificació de la valoració que realitza AQU Catalunya dels mèrits individuals docents i de gestió del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques catalanes , meritats fins al 31 de desembre de 2007 , per a l ' assignació de les retribucions addicionals .
Español: El objeto de este Acuerdo es aprobar el procedimiento y la certificación de la valoración de los méritos individuales docentes y de gestión del personal docente e investigador funcionario y contratado de las universidades públicas catalanas , devengados hasta el 31 de diciembre de 2007 , para la asignación de las retribuciones adicionales .
Català: El personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques de Catalunya , d ' acord amb les condicions i els requisits que estableix el Decret 405 / 2006 , de 24 d ' octubre , pot sol · licitar davant el rector o la rectora de la universitat l ' avaluació de la seva activitat docent d ' acord amb les instruccions del punt 3 , i l ' avaluació de la seva activitat de gestió d ' acord amb les instruccions del punt 4 .
Español: El personal docente e investigador funcionario y contratado de las universidades públicas de Cataluña , de acuerdo con las condiciones y los requisitos que establece el Decreto 405/ 2006 , de 24 de octubre , puede solicitar ante el rector o la rectora de la universidad la evaluación de su actividad docente de acuerdo con las instrucciones del punto 3 , y la evaluación de su actividad de gestión según las instrucciones del punto 4.
Català: Per a la realització de la segona etapa en l ' avaluació de l ' activitat docent del personal docent i investigador , les universitats públiques catalanes aplicaran els respectius manuals d ' avaluació docent certificats per AQU Catalunya .
Español: Para la realización de la segunda etapa en la evaluación de la actividad docente del personal docente e investigador , las universidades públicas catalanas aplicarán los respectivos manuales de evaluación docente certificados por AQU Catalunya .
Català: La universitat trametrà , com a màxim fins el 30 de juny de 2008 , a AQU Catalunya els informes d ' avaluació de l ' activitat docent del personal docent i investigador , d ' acord amb el model d ' informe que es publicarà a la pàgina web d ' AQU Catalunya ( http : / / www.aqucatalunya.cat ) durant el mes de desembre de 2007 .
Español: La universidad enviará , como máximo hasta el 30 de junio de 2008 , a AQU Catalunya los informes de evaluación de la actividad docente del personal docente e investigador , de acuerdo con el modelo de informe que se publicará en la página web de AQU Catalunya ( http:/ /www.aqucatalunya.cat ) durante el mes de diciembre de 2007.
Català: e ) La universitat trametrà , com a màxim fins el 30 de juny de 2008 , a AQU Catalunya els informes d ' avaluació de l ' activitat de gestió del personal docent i investigador , tant pel que fa als mèrits de gestió que estableix l ' article 6.5 del Decret 405 / 2006 , de 24 d ' octubre , com a la resta de mèrits de gestió , d ' acord amb els models d ' informe que es publicaran a la pàgina web d ' AQU Catalunya ( http : / / www.aqucatalunya.cat ) durant el mes de desembre de 2007 .
Español: e ) La universidad enviará , como máximo hasta el 30 de junio de 2008 , a AQU Catalunya los informes de evaluación de la actividad de gestión del personal docente e investigador , tanto en lo referente a los méritos de gestión establecidos en el artículo 6.5 del Decreto 405/ 2006 , de 24 de octubre , como al resto de méritos de gestión , de acuerdo con los modelos de informe que se publicarán en la página web de AQU Catalunya ( http:/ /www.aqucatalunya.cat ) durante el mes de diciembre de 2007.
Català: La CEMAI certificarà els informes d ' avaluació de l ' activitat de gestió que compleixin les instruccions esmentades anteriorment i el que estableix el Decret 405 / 2006 , de 24 d ' octubre , i s ' haurà d ' especificar , especialment , el compliment de l ' article 5.2.c ) del Decret 405 / 2006 , de 24 d ' octubre .
Español: La CEMAI certificará los informes de evaluación de la actividad de gestión que cumplan las instrucciones mencionadas anteriormente y lo que establece el Decreto 405/ 2006 , de 24 de octubre , y se tendrá de especificar , especialmente , el cumplimiento del artículo 5.2.c ) del Decreto 405/ 2006 , de 24 de octubre .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Tiana ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de novembre de 2006 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat , i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Tiana ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de noviembre de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad , y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Tiana ) per al període 1.6.2006-31.5.2009 ( codi del conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Tiana ) para el período 1.6.2006-31.5.2009 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , i els seus treballadors dels serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Tiana .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , y sus trabajadores de los servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Tiana .
Català: Aquest Conveni té una durada de 3 anys : des de la seva entrada en vigor fins al 31 de maig de 2009 . ~ ~ ~ A partir de l ' 1 de juny de 2009 es prorroga any rere any per reconducció tàcita si cap de les parts no formula la denúncia de revisió amb 1 mes d ' antelació a la fi de la seva vigència o a la fi de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio tendrá como duración 3 años desde la fecha de su entrada en vigor hasta el día 31 de mayo de 2009 , prorrogándose a partir del día 1 de junio del 2009 , de año en año por tácita reconducción , de no mediar por cualquiera de las partes , denuncia de revisión con 1 mes de antelación al plazo de vigencia o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: En el cas de desacord , ambdues parts es comprometen a acudir als òrgans de resolució extrajudicial de conflictes , com ara el Tribunal Laboral de Catalunya , en el tràmit de mediació i conciliació .
Español: En caso de desacuerdo ambas partes se comprometen a acudir a los órganos de resolución extrajudicial de conflictos , como el Tribunal Laboral de Cataluña , en trámite de mediación/ conciliación .
Català: L ' any 2006 , a partir de la signatura d ' aquest Conveni , la jornada de treball ha de ser de 36 hores de treball efectiu a la setmana . ~ ~ ~ En còmput anual s ' ha de fer de la manera i amb les condicions següents :
Español: La jornada de trabajo durante el año 2006 y a partir de la firma del presente Convenio será de 36 horas semanales de trabajo efectivo , a realizar en cómputo anual en la forma y condiciones que se describen a continuación :
Català: a ) Personal de neteja viària : de dilluns a diumenge , de 7 a 13 hores , amb 6 dies de prestació de serveis a la setmana i amb 1 dia de descans intersetmanal , que inicialment és el diumenge .
Español: a ) Personal de limpieza viaria : de lunes a domingos desde las 7 horas hasta las 13 horas . ~~~ Con prestación de servicios durante 6 días a la semana y con 1 día de descanso intersemanal , que inicialmente se fija en domingo .
Català: b ) Personal de recollida d ' escombraries fraccions orgànica i convencional : 5 dies de prestació de serveis a la setmana ( dilluns , dimarts , dimecres , divendres i dissabte ) , de 22 a 5.12 hores .
Español: b ) Personal de recogida de basuras fracciones orgánica y convencional : con prestación de servicios durante 5 días a la semana , lunes , martes , miércoles , viernes y sábados .
Català: Els permisos reflectits als apartats anteriors han de ser d ' aplicació a les parelles de fet que estiguin registrades en qualsevol registre públic ( ajuntament , Generalitat de Catalunya , etc .
Español: Los permisos reflejados en los apartados anteriores serán de aplicación a las parejas de hecho que estén registradas en cualquier registro público ( Ayuntamiento , Generalidad de Cataluña , etc.
Català: k ) S ' ha de concedir el temps necessari per renovar el carnet de conduir als treballadors que utilitzin el carnet en la prestació del seu treball . ~ ~ ~ El temps màxim de permís per a aquest cas no ha d ' excedir 1 dia .
Español: k ) Se concederá el tiempo necesario para la renovación del carné de conducir de aquellos trabajadores que utilicen el carné en la prestación de su trabajo , el tiempo máximo de permiso para este supuesto , no excederá de 1 día .
Català: Tot el personal adscrit en aquest Conveni ha de fer la seva festa setmanal el dia o dies de la setmana que especifica l ' article 14 d ' aquest Conveni , a més dels dies festius no recuperables del calendari laboral que li corresponguin , d ' acord amb el calendari de festes que cada any fixa el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , amb les excepcions de l ' article 1.b ) . ~ ~ ~ I pel que fa al personal de recollida d ' escombraries , es consideren dies de treball a tots els efectes tots els dies festius que coincideixin amb dilluns , dimarts , dimecres i divendres .
Español: Todo el personal adscrito al presente Convenio realizará su fiesta semanal en el día o días de la semana que se especifica en el artículo 14 del presente Convenio , además de los días festivos y no recuperables que le corresponda del calendario laboral , de acuerdo con el calendario de fiestas que cada año fija el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , salvo las excepciones señaladas en el artículo 1.b ) y referido al personal de recogida de basuras , que se considerarán días de trabajo a todos los efectos todos los días festivos que coincidan en lunes , martes , miércoles y viernes .
Català: El plus abocador compensa els conductors del servei de recollida d ' escombraries , pel temps que sobre la jornada de feina ordinària , inverteixen en el desplaçament diari per realitzar la descàrrega del camió a l ' abocador autoritzat , una vegada finalitzat el servei de recollida diari i deixats els peons a la nau .
Español: El plus vertido compensa a los conductores del servicio de recogida de basuras , por el tiempo que sobre la jornada de trabajo ordinaria , inviertan en el desplazamiento diario para realizar la descarga del camión en el vertedero autorizado , una vez finalizado el servicio de recogida diario y dejado a los peones en la nave .
Català: Els treballadors que en l ' actualitat percebin quantitats superiors a les que figuren a les taules salarials annexes , han de seguir percebent pel mateix concepte de plus abocador com a garantia personal .
Español: Aquellos trabajadores que en la actualidad estén percibiendo cantidades superiores a las que figuran en las tablas salariales anexas , las seguirán percibiendo por el mismo concepto de plus vertido como garantía personal .
Català: Com que es tracta d ' un servei públic de realització inexcusable , les hores extraordinàries que eventualment s ' hagin de fer per concloure el servei han de tenir la consideració d ' estructurals derivades de la naturalesa de la feina de què es tracta , a l ' empara del que disposa el RD 92 / 1983 , de 19 de gener .
Español: Por tratarse de un servicio público de inexcusable realización , las horas extraordinarias que eventualmente deban efectuarse para la finalización del mismo , tendrán la consideración de estructurales derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trata , todo ello al amparo de lo dispuesto en el Real decreto 92/ 1983 , de 19 de enero
Català: Es consideren hores extraordinàries terceres les hores nocturnes , treballades entre les 21 i les 6 hores de qualsevol dia de la setmana , que no estiguin previstes com a jornada ordinària a l ' article 14 d ' aquest Acord .
Español: Se considerarán horas extraordinarias terceras las horas nocturnas , trabajadas entre las 21 y las 6 horas de cualquier día de la semana y que no estén contempladas como de jornada ordinaria por el artículo 14 del presente acuerdo .
Català: L ' empresa ha de subscriure una pòlissa amb una companyia d ' assegurances que garanteixi al treballador o als seus legítims hereus una indemnització global de 20.000 euros en el cas de mort i en el cas d ' invalidesa absoluta o total i gran invalidesa derivades d ' accident o malaltia professional .
Español: La empresa suscribirá una póliza con una compañía de seguros que garantice al trabajador o a sus legítimos herederos una indemnización global de 20.000 euros , para los supuestos de muerte o invalidez en los grados de absoluta , total y o gran invalidez , derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional .
Català: En el període comprès entre l ' 1 de juny de 2006 i el 31 de maig de 2007 s ' ha d ' aplicar un increment salarial del 4,3 % ( IPC de Catalunya de l ' any 2005 ) a totes les categories .
Español: Para el período comprendido entre el día 1 de junio de 2006 y el 31 de mayo del año 2007 , se aplicará un incremento salarial para todas las categorías , equivalente al 4,3 % ( IPC de Cataluña del año 2005 ) .
Català: A més de tot el que s ' ha especificat a l ' apartat anterior la paga de Nadal de l ' any 2006 , ha de ser equivalent a l ' import d ' una mensualitat dels conceptes reflectits a les taules salarials annexes , excepte dels plus nocturn i abocador , més 30 dies d ' antiguitat calculada sobre el salari base de cada categoria .
Español: Además de lo especificado en el apartado anterior la paga de Navidad del año 2006 , será equivalente al importe de 1 mensualidad de los conceptos reflejados en las tablas salariales anexas , a excepción de los pluses nocturno y vertido , más 30 días de antigüedad calculada sobre el salario base de cada categoría .
Català: Per al període comprès entre l ' 1 de juny de 2007 i el 31 de maig de 2008 s ' ha d ' aplicar un increment salarial per a totes les categories , equivalent a l ' IPC de Catalunya de l ' any 2006 .
Español: Para el período comprendido entre el día 1 de junio de 2007 y el 31 de mayo del año 2008 , se aplicará un incremento salarial para todas las categorías , equivalente al IPC de Cataluña del año 2006.
Català: A més del que s ' ha especificat a l ' apartat anterior la paga d ' estiu de l ' any 2007 ha de ser equivalent a l ' import d ' una mensualitat dels conceptes reflectits a les taules salarials annexes , amb l ' excepció dels plus nocturn i abocador , més 30 dies d ' antiguitat calculada sobre el salari base de cada categoria .
Español: Además de lo especificado en el apartado anterior la paga de verano del año 2007 , será equivalente al importe de 1 mensualidad de los conceptos reflejados en las tablas salariales anexas , a excepción de los pluses nocturno y vertido , más 30 días de antigüedad calculada sobre el salario base de cada categoría .
Català: En el període comprès entre l ' 1 de juny de 2008 i el 31 de maig de 2009 s ' ha d ' aplicar un increment salarial per a totes les categories equivalent a l ' IPC de Catalunya de l ' any 2007 .
Español: Para el período comprendido entre el día 1 de junio de 2008 y el 31 de mayo del año 2009 , se aplicará un incremento salarial para todas las categorías , equivalente al IPC de Cataluña del año 2007.
Català: A més del que s ' ha especificat a l ' apartat anterior la paga de beneficis de l ' any 2008 ha de ser equivalent a l ' import d ' una mensualitat dels conceptes reflectits a les taules salarials annexes , amb l ' excepció dels plus nocturn i abocador , més 30 dies d ' antiguitat calculada sobre el salari base de cada categoria .
Español: Además de lo especificado en el apartado anterior la paga de beneficios del año 2008 será equivalente al importe de 1 mensualidad de los conceptos reflejados en las tablas salariales anexas , a excepción de los pluses nocturno y vertido , más 30 días de antigüedad calculada sobre el salario base de cada categoría .
Català: Taula salarial definitiva del personal de recollida d ' escombraries i neteja viària de Tiana per al període de l ' 1 de juny de 2006 al 31 de maig de 2007
Español: Tablas salariales definitivas personal recogida de basuras y limpieza viaria de Tiana . ~~~ Período de 1 de junio de 2006 a 31 de mayo de 2007
Català: C : concepte ; CN : conductor nit ; PN : peó nit ; CD : conductor dia ; MD : maquinista dia ; PED : peó especialitzat dia ; PD : peó dia .
Español: C : concepto ; CN : conductor noche ; PN : peón noche ; CD : conductor día ; MD : maquinista día ; PED : peón especializado día ; PD : peón día .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SPM Promocions Municipals de Sant Cugat del Vallès ( Promusa ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 24 de juliol de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat , i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SPM Promocions Municipals de Sant Cugat del Vallès ( Promusa ) , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 24 de julio de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad , y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SPM Promocions Municipals de Sant Cugat del Vallès ( Promusa ) per al període 24.7.2006-31.12.2009 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SPM Promocions Municipals de Sant Cugat del Vallès ( Promusa ) para el período 24.7.2006-31.12.2009 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de la Societat Privada Municipal Promocions Municipals de Sant Cugat del Vallès ( Promusa ) per al període del 24 de juliol de 2006 fins al 31 de desembre de 2009
Español: colectivo de trabajo de la Sociedad Privada Municipal Promociones Municipales de Sant Cugat del Vallès ( Promusa ) para el período del 24 de julio de 2006 hasta el 31 de diciembre de 2009
Català: Aquest Conveni és d ' aplicació al personal laboral , temporal o fix de Societat Privada Municipal ( d ' aquí endavant , CSS ) , Promocions Municipals de Sant Cugat del Vallès , SA , Promusa .
Español: Este Convenio es de aplicación al personal laboral , temporal o fijo de Sociedad Privada Municipal ( de aquí en adelante , SPM ) Promociones Municipales de Sant Cugat del Vallès , SA , Promusa .