Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 12.5 Per tal d ' atendre les necessitats de producció entre els mesos de maig i setembre tots dos inclosos i també durant 3 setmanes en cada una de les campanyes de Nadal i Setmana Santa , es pot contractar personal amb jornada de dilluns a diumenge ( amb 2 dies de festa consecutius de festa intersetmanal que cal pactar ) fins a 26 setmanes a l ' any .
Español: 12.5 Al objeto de atender las necesidades de producción entre los meses de mayo a septiembre ambos inclusive y también durante 3 semanas en cada una de las campañas de Navidad y Semana Santa , se podrá contratar personal con jornada de lunes a domingo ( con dos días consecutivos de fiesta intersemanal a convenir ) hasta 26 semanas al año .
Català: La prestació de treball durant els 3 dissabtes no lliures es fa a canvi de gaudir de 5 dies lliures , en el seu dia , de comú acord del cap de departament o secció i l ' empleat , tot això sens perjudici de respectar els acords específics subscrits en el seu dia amb la representació sindical i els treballadors per a col · lectius concrets .
Español: La prestación de trabajo durante los 3 sábados no libres se efectuará a cambio de disfrutar 5 días libres , en su día , de mutuo acuerdo entre el jefe de departamento o sección y el empleado , todo ello sin perjuicio de respetar los acuerdos específicos suscritos en su día con la representación sindical y los trabajadores para colectivos concretos .
Català: 12.7 S ' estableix un descans de 15 minuts per a l ' entrepà , que en cap cas no té la consideració de treball efectiu i que , per tant , és a càrrec del treballador .
Español: 12.7 Se establece un descanso de 15 minutos para el bocadillo que en ningún caso tendrá la consideración de trabajo efectivo , yendo , por tanto , a cargo del trabajador .
Català: 12.8 Així mateix , s ' estableix un descans de 30 minuts per dinar , 15 minuts dels quals són a càrrec de l ' empresa i els 15 restants a càrrec del treballador .
Español: 12.8 Se establece asimismo un descanso de 30 minutos para efectuar la comida , de los cuales 15 minutos irán a cargo de la empresa y los 15 restantes a cargo del trabajador .
Català: 12.9 A l ' àrea d ' administració , per al personal de liquidacions , s ' estableix la distribució irregular de la jornada anual mitjançant l ' increment de la jornada ordinària diària de fins a un total de 12 hores només el dia de tancament mensual , amb un màxim de 48 hores a l ' any per empleat .
Español: 12.9 En el área de administración , para el personal de liquidaciones , se establece la distribución irregular de la jornada anual , mediante el incremento de la jornada ordinaria diaria de hasta un total de 12 horas solo el día de cierre mensual y con un máximo de 48 horas al año por empleado .
Català: 13.1 Els horaris de treball del personal s ' han de distribuir de la manera que a cada moment determini la direcció dins dels límits de l ' article 34 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 13.1 Los horarios de trabajo del personal se distribuirán de la manera que en cada momento determine la dirección dentro de los límites del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 13.2 Per a tot el personal de les seccions de fabricació , fabricació línia , fabricació auxiliars , manteniment , magatzem de producció , magatzem logístic i control de qualitat s ' estableix en torns rotatius de matí , tarda i nit .
Español: 13.2 Para todo el personal de las secciones de fabricación , fabricación líneas , fabricación auxiliares , mantenimiento , almacén de producción , almacén logístico y control de calidad se establece el trabajo a turnos rotativos de mañana , tarde y noche .
Català: 13.3 En el cas del personal retribuït per tasca , la jornada finalitza una vegada realitzada la missió diària assignada i sempre dins dels límits que preveu l ' article 12 d ' aquest conveni .
Español: 13.3 Para el personal retribuido a tarea la jornada finalizará una vez realizada la misión diaria asignada y siempre dentro de los límites previstos en el artículo 12 del presente convenio .
Català: La Comissió paritària constituïda a aquest efecte en cada centre de treball pot canalitzar les discrepàncies que sorgeixin sobre l ' assignació i la realització d ' aquesta tasca .
Español: La Comisión paritaria constituida a tal efecto en cada centro de trabajo , podrá canalizar las discrepancias que surjan sobre asignación y realización de dicha tarea .
Català: El treballador que consideri que la tasca assenyalada és excessiva ha de formular raonadament la reclamació corresponent davant la Comissió paritària , que està obligada a verificar aquesta reclamació i formular l ' informe oportú .
Español: El trabajador que considere excesiva la tarea señalada , formulará razonadamente la correspondiente reclamación ante la Comisión paritaria , la cual estará obligada a verificar dicha reclamación y a formular el oportuno informe .
Català: 13.4 Abans de finalitzar cada any i després de conèixer el calendari oficial de festes , la direcció de l ' empresa ha de negociar amb els representants legals dels treballadors de cada centre els calendaris laborals respectius per a l ' any següent , en què s ' han de precisar els diferents torns i horaris de caràcter general .
Español: 13.4 Antes de finalizar cada año y después de conocido el calendario oficial de fiestas , la dirección de la empresa negociará con los representantes legales de los trabajadores de cada Centro los respectivos calendarios laborales del año siguiente en el que se precisarán los diferentes turnos y horarios de carácter general .
Català: Per atendre els augments de producció que exigeixen els cicles estacionals o la concurrència de fets circumstancials , s ' implanta el torn de cap de setmana que es realitzarà fins a un màxim de 26 caps de setmana anuals entre els mesos de maig a setembre i en tres setmanes que fixarà la Direcció de l ' empresa a cada una de les precampanyes de Setmana Santa i Nadal .
Español: Para atender los aumentos de producción que exigen los ciclos estacionales o la concurrencia de eventos circunstanciales , se implanta el turno de fin de semana que se realizará hasta un máximo de 26 fines de semana anuales entre los meses de mayo a septiembre y en tres semanas que fijará la Dirección de la empresa en cada una de las precampañas de Semana Santa y Navidad .
Català: Els torns de cap de setmana estaran integrats per equips que prestaran serveis diürns i nocturns els dissabtes i els diumenges en que es mantingui implantat el torn , amb la següent distribució horària :
Español: Los turnos de fin de semana estarán integrados por equipos que prestarán servicios diurnos y nocturnos los sábados y domingos en que permanezca implantado el turno con la siguiente distribución horaria :
Català: Les Seccions a les que afecta la implantació del torn de cap de setmana són : fabricació , fabricació línies , fabricació auxiliars , magatzem de producció i control de qualitat que faci aquest torn .
Español: Las Secciones a las que afecta la implantación del turno de fin de semana son : fabricación ; fabricación líneas ; fabricación auxiliares ; almacén de producción y control de calidad que realice estos turnos .
Català: 5.1 Per al personal que a l ' entrada en vigor del present conveni forma part de la plantilla de personal fix de l ' empresa , donant serveis a les Seccions afectades , que realitza habitualment torns rotatius ordinaris de 8 hores , la seva adscripció al torn de cap de setmana serà voluntària , respectant-se ' ls la condició més beneficiosa o dret adquirit fins a la data de no exigir obligatòriament tal adscripció .
Español: 5.1 Para el personal que a la entrada en vigor del presente convenio forma parte de la plantilla de personal fijo de la Empresa , prestando servicios en las Secciones afectadas , que realiza habitualmente turnos rotativos ordinarios de 8 horas , su adscripción al Turno de fin de semana será voluntaria , respetándoles la condición más beneficios o derecho adquirido hasta la fecha de no exigir obligatoriamente tal adscripción .
Català: 5.2 Pel personal no fix de plantilla que hagi adquirit aquesta condició a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , i pel personal no fix de plantilla , l ' adscripció al Torn de cap de setmana serà obligatòria quan l ' empresa li hagi inclòs a les a les condicions particulars del seu contracte de treball .
Español: 5.2 Para el resto de personal fijo de plantilla que haya adquirido esta condición a partir de la entrada en vigor de este Convenio , y para el personal no fijo de plantilla , la adscripción al Turno de fin de semana será obligatoria cuando la Empresa lo haya incluido en las condiciones particulares de su contrato de trabajo .
Català: 5.3 De no existir suficient personal voluntari per completar els equips necessaris , la Direcció de l ' empresa , juntament amb el Comitè intercentres , buscaran solucions alternatives .
Español: 5.3 De no existir suficiente personal voluntario para completar los equipos necesarios , la Dirección de la Empresa , juntamente con el Comité intercentros , buscarán soluciones alternativas .
Català: L ' esmentat torn estarà integrat per equips de personal de magatzem logístic que prestaran els seus serveis tots els dissabtes de l ' any en torn de matí de 6 a 14 hores .
Español: Dicho turno estará integrado por equipos de personal del almacén logístico que prestarán servicios todos los sábados del año en Turno de mañana de 6 a 14 horas .
Català: 4.1 Per al personal fixa de plantilla del magatzem logístic que presta habitualment els seus serveis en torns rotatius ordinaris de 8 hores , l ' adscripció al torn serà voluntària i comportarà el compromís de fer aquest torn tots els dissabtes en que hagi prestat serveis en torn de matí en els restants dies laborables de la setmana , a excepció que existissin circumstàncies extremes i justificades que li impedeixin .
Español: 4.1 Para el personal que a la entrada en vigor del presente convenio forma parte de la plantilla de personal de la Empresa , prestando servicios en el almacén logístico , que realiza habitualmente turnos rotativos ordinarios de 8 horas , su adscripción al Turno de fin de semana será voluntaria , respetándoles la condición más beneficiosa o derecho adquirido hasta la fecha de no exigir obligatoriamente tal adscripción .
Català: 4.2 Per la resta de personal fix de plantilla que hagi adquirit aquesta condició a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , i per al personal no fix de plantilla , l ' adscripció a torn de cap de setmana serà obligatòria quan l ' empresa l ' hagi inclòs a les condicions particulars del seu contracte de treball .
Español: 4.2 Para el resto de personal fijo de plantilla que haya adquirido esta condición a partir de la entrada en vigor de este Convenio , y para el personal no fijo de la plantilla , la adscripción al turno de fin de semana será obligatoria cuando la Empresa lo haya incluido en las condiciones particulares de su contrato de trabajo .
Català: 4.3 De no existir suficient personal voluntari per completar els equips necessaris , la Direcció de la empresa , juntament amb el Comitè intercentres , buscaran solucions alternatives .
Español: 4.3 De no existir suficiente personal voluntario para completar los equipos necesarios , la Dirección de la empresa , juntamente con el Comité intercentros , buscarán soluciones alternativas .
Català: En el moment en què es detecti la impossibilitat de complir aquest apartat , la direcció de l ' empresa i el Comitè d ' empresa s ' han de reunir per buscar-hi una solució .
Español: En el momento que se detectara la imposibilidad de cumplir con este apartado , la Dirección de la empresa y el Comité de empresa se reunirán para buscar la solución .
Català: S ' han de fer les hores extraordinàries necessàries per reparar sinistres , danys extraordinaris i urgents , i també en cas de risc de pèrdua de primeres matèries .
Español: Se realizarán las horas extraordinarias por la necesidad de reparar siniestros , daños extraordinarios y urgentes , así como los casos de riesgo de pérdida de materias primas .
Català: c . Llevat que hi hagi la possibilitat de contractació ( temporal o parcial ) de personal establerta legalment , les hores extraordinàries necessàries per atendre comandes , cobrir períodes de punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat que es tracti .
Español: c. Se mantendrán , salvo la posibilidad de contratación ( temporal o parcial ) de personal legalmente establecida , las horas extraordinarias necesarias para atender pedidos , para cubrir períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate .
Català: 16.2 La Direcció de l ' empresa ha d ' informar periòdicament els representants legals dels treballadors del nombre d ' hores extraordinàries que s ' han fet , en cada centre de treball , de manera nominal i per departaments .
Español: 16.2 La Dirección de la empresa informará periódicamente a los Representantes legales de los trabajadores sobre el número de horas extraordinarias realizadas , en cada centro de trabajo en forma nominal y por departamentos .
Català: 16.3 En les jornades en què ocasionalment o per causa de força major es treballi més d ' una hora extraordinària , la jornada laboral ha d ' integrar una pausa d ' un quart d ' hora ( entrepà ) , pausa comptabilitzada pel temps d ' absència del lloc de treball .
Español: 16.3 En las jornadas que ocasionalmente o por causa de fuerza mayor se trabajen horas extras en número superior a una , integrará la jornada laboral una pausa de un cuarto de hora ( bocadillo ) , pausa contabilizada por el tiempo de ausencia del puesto de trabajo .
Català: 16.4 La retribució de l ' hora extraordinària per cada categoria és la que es reflexa en l ' annex 2 , en el qual s ' ha procedit al seu increment en el 10,60 % , com a compensació del seu pagament mitjà durant les vacances .
Español: 16.4 La retribución de la hora extraordinaria para cada categoría es el que se refleja en el anexo 2 , en el que se ha procedido a su incremento en el 10,60 % , como compensación de su pago promedio durante las vacaciones .
Català: 17.2 Per al rendiment normal a la feina , no ha de gaudir simultàniament de vacances més del percentatge possible estimat per cada departament o secció i centre de treball , amb subjecció a un sistema rotatiu d ' elecció de dates , per tal de garantir el seu funcionament correcte .
Español: 17.2 Para el normal rendimiento en el trabajo , no disfrutará simultáneamente de vacaciones más del porcentaje posible estimado por cada departamento o sección y centro de trabajo , son sujeción a un sistema rotativo de elección de fechas , a fin de garantizar su debido funcionamiento .
Català: 17.3 Els torns ( 6 ) de vacances s ' estableixen , amb caràcter general , des de mitjans de març a mitjans d ' octubre , llevat dels acords específics subscrits amb la representació dels treballadors .
Español: 17.3 Los turnos ( 6 ) de vacaciones se establecerán , con carácter general , desde mediados de marzo a mediados de octubre , salvo los acuerdos específicos suscritos con la representación de los trabajadores .
Català: b . Àrea comercial ( sala de vendes Tarragona , sala de vendes Girona ) : s ' han de fer torns consecutius que cobreixin els 12 mesos de l ' any .
Español: b. Área Comercial ( sala de ventas Tarragona , sala de ventas Girona ) : se realizarán turnos consecutivos cubriendo los 12 meses del año .
Català: 17.6 Durant el gaudi de les vacances el personal de comercial , percebrà individualment , a més a més del salari d ' empresa , el 5 / 47,143 del plus de tasca percebut l ' any anterior , exclòs el període de vacances .
Español: 17.6 Durante el disfrute de las vacaciones , el personal del área comercial percibirá individualmente además del salario de empresa , el 5/ 47,143 del plus de tarea percibido el año anterior , excluido el período de vacaciones .
Català: 17.7 Per al personal d ' horari la compensació en vacances de la mitjana variable d ' hores extraordinàries i de plus nocturn , convé abonar-lo directament al reportat i a l ' import a percebre d ' aquests conceptes , amb aquesta finalitat han estat incrementats en els percentatges corresponents , segons es reflexa en les taules de l ' annex 2 i l ' article 35 del conveni respectivament .
Español: 17.7 Para el personal a horario la compensación en vacaciones del promedio variable de horas extraordinarias y de plus nocturno , se conviene abonarlo directamente al devengo y percibo de estos conceptos , a cuyo fin han sido incrementados en los porcentajes correspondientes , según reflejan las tablas del anexo 2 y el artículo 35 del convenio , respectivamente .
Català: 17.8 En el cas que un treballador estigui malalt abans del començament del seu torn , una vegada s ' hagi restablert es fixaran les dates per a la resta que no hagi pogut gaudir dins del seu torn o per a la totalitat , si escau .
Español: 17.8 En caso de hallarse enfermo antes del comienzo de su turno , una vez restablecido se fijarán las fechas para el resto que no haya podido disfrutar dentro de su turno o para la totalidad si correspondiere .
Català: 17.9 Donat cas que durant el gaudi de les vacances pateixi algun procés de malaltia o accident que requereixi hospitalització , si presenta el justificant dels dies d ' ingrés no computen com a vacances els dies que estigui ingressat a l ' hospital .
Español: 17.9 En el caso de que durante el disfrute de las vacaciones sufriera algún proceso de enfermedad o accidente que requiriera de hospitalización , previo justificante de los días de ingreso , no computarán como vacaciones los días que permanezca ingresado en el hospital .
Català: 18.1 El treballador , amb l ' avís i la justificació previs , pot faltar o absentar-se de la feina sense perdre havers per algun dels motius i pel temps següent :
Español: 18.1 El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo sin pérdida de haberes por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: 3 dies feiners en cas de naixement de fills i / o adopció , en aquest últim cas es gaudirà del permís a partir de l ' arribada del fill al domicili familiar .
Español: 3 días laborables en los casos de nacimiento de hijos y o adopción , en este último caso , el permiso se disfrutará a partir de la llegada de hijo al domicilio familiar .
Català: d . 3 dies naturals , i desplaçament , si pertoca , en els casos de malaltia greu o intervenció quirúrgica del cònjuge ( o la persona amb qui convisqui com a tal ) , fills , pares , germans , avis o néts .
Español: d. 3 días naturales , y desplazamiento si ha lugar , en los casos de enfermedad grave o intervención quirúrgica de cónyuge , o como con quien tal conviva , hijos , padres , hermanos , abuelos o nietos .
Català: El temps de lactància es podrà gaudir segons estableix la legislació vigent o be gaudir d ' un permís remunerat de 2 setmanes naturals a comptar des del dia següent a l ' alta per maternitat .
Español: El tiempo de lactancia podrá disfrutarse según lo establece la legislación vigente o bien disfrutar de un permiso remunerado de 2 semanas naturales a contar desde el día siguiente al alta por maternidad .
Català: 19.1 El treballador que tingui com a mínim una antiguitat a l ' empresa d ' un any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a un any ni superior a cinc .
Español: 19.1 . ~~~ El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a un año ni superior a cinco .
Català: 19.3 L ' excedència s ' entén sempre concedida sense dret a percebre cap retribució mentre dura , i no pot ser utilitzada per prestar serveis en una altra empresa a l ' efecte de concurrència , llevat que hi hagi un permís exprés de la direcció d ' aquesta empresa .
Español: 19.3 La excedencia se entenderá siempre concedida sin derecho a percibir retribución alguna mientras dure , y no podrá ser utilizada para prestar servicios en otra empresa a efectos de concurrencia , salvo permiso expreso de la dirección de esta empresa .
Català: 19.5 El treballador excedent conserva un dret preferent a reingressar en les vacants de la mateixa categoria , similar o inferior , que hi hagi o que es produeixin a l ' empresa .
Español: 19.5 . ~~~ El trabajador excedente conservará un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual , similar o inferior categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa .
Català: 23.2 El personal a temps parcial fix-discontinu queda inscrit en el registre que hi ha d ' haver en cada centre de treball , en el qual cal reflectir les seves dades personals , professionals , especialitat , domicili , la data d ' incorporació al registre , així com a les àrees i les seccions de magatzem , producció i control de qualitat , llevat en aquest últim departament els que requereixin titulació determinada i requerida per al lloc .
Español: 23.2 El personal a tiempo parcial fijo-discontinuo quedará inscrito en el Registro que existirá en cada centro de trabajo en el que se reflejarán sus datos personales , profesionales , especialidad , domicilio , fecha de su incorporación en el Registro , así como las áreas y secciones de almacén , producción y control de calidad , exceptuando en este último departamento los que se precise titulación determinada y requerida para el puesto .
Català: En el mes de gener de cada any s ' han de publicar en els taulers d ' avisos respectius dels centres de treball i s ' ha de comunicar als representants legals dels treballadors el cens dels fixos discontinus , en el qual cal atribuir a cada treballador l ' ordinal que li correspongui per raó d ' antiguitat en el registre . ~ ~ ~ Aquest ordinal s ' ha d ' actualitzar cada any segons les baixes i les altes que s ' hagin produït .
Español: En el mes de enero de cada año se publicarán en los respectivos tablones de avisos de los centros de trabajo y se comunicará a los Representantes legales de los trabajadores el censo de los fijos discontinuos en el que se atribuirá a cada trabajador el ordinal que le corresponda por razón de antigüedad en el Registro , actualizándose cada año dicho ordinal en razón de las bajas y altas que se hayan podido producir .
Català: Si la finalització dels treballs d ' aquest personal es produeix esglaonadament en el temps , l ' empresa ha de respectar que els cessaments es portin a efecte per rigorós ordre invers d ' inscripció en el registre , de manera que els més antics siguin els últims en cessar en la feina .
Español: Cuando la terminación de los trabajos de este personal se produzca escalonadamente en el tiempo , la Empresa deberá respetar que los ceses se lleven a efecto por riguroso orden inverso de inscripción en el Registro , de modo que los más antiguos sean los últimos en cesar en el trabajo .
Català: 23.3 Els treballadors fixos discontinus tenen preferència per ocupar llocs de treball a l ' empresa de caràcter eventual , fora de campanya , sempre que puguin assumir-los en virtut dels seus coneixements i especialització .
Español: 23.3 Los trabajadores fijos-discontinuos tendrán preferencia a ocupar puestos de trabajo en la empresa de carácter eventual , fuera de campaña , siempre que por sus conocimientos y especialización pueda asumirlos .
Català: 23.4 Els treballadors fixos discontinus de Barcelona i sant Quirze són nomenats indistintament amb caràcter voluntari per ocupar places de campanya en tots dos centres , tot i que conserven l ' ordre de la seva llista d ' origen .
Español: 23.4 Los trabajadores fijos discontinuos de Barcelona y Sant Quirze serán llamados indistintamente con carácter voluntario para ocupar plazas de campaña en ambos centros , aunque conservarán el orden de su lista de origen .
Català: 24.1 Cal informar el comitè d ' empresa sobre les convocatòries i els perfils que s ' hi sol · liciten amb l ' antelació suficient , i se li han de comunicar els resultats finals obtinguts .
Español: 24.1 Se informará al comité de empresa de las convocatorias y los perfiles solicitados en las mismas con la suficiente antelación y se le comunicarán los resultados finales obtenidos .
Català: 24.2 A finals de temporada , d ' acord amb les necessitats de cada departament o secció , tant si és per aquestes necessitats com per haver vist les suplències continuades que es produeixin , cal estudiar les possibilitats d ' efectuar ascensos , així com de cobrir les vacants amb personal fix discontinu que reuneixi els coneixements necessaris , tenint en compte l ' antiguitat .
Español: 24.2 A finales de temporada , y de acuerdo con las necesidades de cada departamento o sección , ya sea por dichas necesidades o vistas las continuadas suplencias que se produzcan , se estudiarán las posibilidades de efectuar ascensos , así como los de cubrir las vacantes con personal fijo-discontinuo que reúna las conocimientos precisos , teniendo en cuenta la antigüedad .
Català: 25.1 Els treballadors que vulguin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estan obligats a fer-li-ho saber amb els terminis de preavís següents :
Español: 25.1 Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: 25.2 L ' incompliment de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació esmentada dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantitat equivalent a l ' import de la seva retribució total diària per cada dia de retard en l ' avís .
Español: 25.2 El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cantidad equivalente al importe de su retribución total diaria por cada día de retraso en el aviso .
Català: ) que coordina , controla , motiva i forma , per assolir els objectius comercials específics i generals definits per la direcció comercial i / o el seu superior immediat , i que participa activament en les activitats del seu departament ( seguiment i control de dèbits , anàlisi de resultats de venda i campanyes , negociació en el punt de venda , etc . ) .
Español: ) que coordinará , controlará , motivará y formará , para alcanzar los objetivos comerciales específicos y generales definidos por la dirección comercial y/ o inmediato superior , participando activamente en las actividades de su departamento ( seguimiento y control de débitos , análisis resultados de venta y campañas , negociación en el punto de venta , etc. ) .
Català: Gestiona els comptes dels clients d ' alimentació assignats ( cadenes , cash & carry , etc . ~ ~ ~ ) per assolir , mitjançant activitats específiques ( negociació comercial , anàlisi de resultats , seguiment de campanyes , anàlisi de possibilitats de punt de venda , etc .
Español: Gestiona las cuentas de los clientes de alimentación asignados ( cadenas , cash & carry , para conseguir a través de actividades específicas ( negociación comercial , análisis resultados , seguimiento campañas , análisis de posibilidades punto de venta , etc.
Català: És aquell que exerceix les funcions de control i coordinació d ' una secció / àrea específica de l ' empresa i desenvolupa els plans , els programes i les activitats comercials definits per la direcció comercial i / o el seu superior immediat , ordena l ' execució dels treballs oportuns amb personal a càrrec seu , i , si s ' escau , la formació , motivació , supervisió i disciplina , així com la seguretat i la higiene del personal a càrrec seu .
Español: Es aquel que desempeña las funciones de control y coordinación de una sección/ área específica de la empresa , desarrollando los planes , programas y actividades comerciales definidas por la dirección comercial y/ o inmediato superior , ordenando la ejecución de los oportunos trabajos con personal a su cargo , y en su caso , la formación , motivación , supervisión y disciplina , cuidando la seguridad e higiene del personal a su cargo .
Català: És aquell que té un títol professional mitjà o superior , expedit per un centre docent oficial , i una experiència mínima de 3 anys , i que exerceix les funcions tecnicocomercials , per a les quals ha estat contractat per l ' empresa , amb una iniciativa i responsabilitat elevada .
Español: Es aquel que en posesión de un título profesional medio o superior , expedido por un centro docente oficial y con una experiencia mínima de tres años , desempeña las funciones técnico-comerciales , para las que ha sido contratado por la Empresa , con elevada iniciativa y responsabilidad .
Català: Pot coordinar i / o controlar projectes específics en una o diverses seccions de l ' àrea , desenvolupa els plans , els programes i les activitats corresponents i executa i controla els treballs oportuns en col · laboració o no amb el personal implicat en cada projecte , programa o pla .
Español: Puede coordinar y/ o controlar proyectos específicos en una o varias secciones del área , desarrollando los correspondientes planes , programas y actividades , ejecutando y controlando los oportunos trabajos en colaboración o no con el personal implicado en cada proyecto , programa o plan .
Català: Gestiona , en tota la seva globalitat , qualsevol activitat comercial ( promocions , marxandatge , potenciar mitjans de fred , etc . ~ ~ ~ ) per aconseguir els objectius específics i generals definits per la direcció comercial i / o el seu superior immediat .
Español: Gestiona , en toda su globalidad , cualquier actividad comercial ( promociones , merchandising , potenciar medios de frío , etc ) , para conseguir los objetivos específicos y generales definidos por la dirección comercial y/ o inmediato superior .
Català: Fa la ruta establerta de clients del mercat llar ( lliure servei ) per reposar l ' estoc ( comanda ) i fa activitats de marxandatge , introducció de noves referències , exhibicions addicionals , etc . , i qualsevol activitat comercial per aconseguir els objectius concrets i generals definits per la direcció comercial i / o el seu superior immediat .
Español: Realiza la ruta establecida de clientes del mercado hogar ( libre servicio ) para reponer el stock ( pedido ) , realizando actividades de merchandising , introducción de nuevas referencias , exhibiciones adicionales , etc. , y cualquier actividad comercial para conseguir los objetivos concretos y generales definidos por la dirección comercial y/ o inmediato superior .
Català: Si fa la distribució de servei complet , que consisteix en reposar les màquines automàtiques de venda automàtica que són propietat de Cobega , S.A. , dedica una atenció especial a l ' estat de conservació i manteniment dels mitjans de fred ; en l ' autovenda dels nostres productes en el sistema postmix i premix en els clients de la ruta assignada , i es fa responsable del canvi de brocs per assegurar la qualitat dels productes .
Español: Si efectúa la distribución de servicio completo , que consiste en reponer las máquinas automáticas vending propiedad de Cobega , S.A. , dedicando especial atención al estado de conservación y mantenimiento de los medios de frío ; y en la auto-venta de nuestros productos en el sistema postmix y premix en los clientes de la ruta asignada , responsabilizándose del cambio de boquillas para asegurar la calidad de los productos .
Català: S ' encarrega de distribuir productes , material publicitari i elements de fred en els esdeveniments especials mitjançant el vehicle que se li assigni ( del qual ha de tenir cura de la neteja i la conservació ) , carregar-los i descarregar-los amb els mitjans adequats , i també retirar-los i cobrar i liquidar els albarans ( i s ' ocupa del seguiment i el control dels dèbits ocasionats en la ruta ) , fa activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat , i informa diàriament el seu superior immediat sobre la seva gestió .
Español: Se ocupa de efectuar la distribución de productos , material publicitario y elementos de frío en los acontecimientos especiales , mediante el vehículo que se le asigne ( cuidando la limpieza y conservación del vehículo ) , efectuando la carga y descarga de los mismos , con los medios adecuados , así como su retirada y del cobro y liquidación de los albaranes ( ocupándose del seguimiento y control de los débitos ocasionados en la ruta ) , realiza actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad , e informa diariamente a su inmediato superior de su gestión .
Català: S ' ocupa d ' ajudar els oficials de primera i / o els oficials de segona en les tasques de distribució , fent la càrrega i descàrrega , i col · laborant en la rotació del producte en els magatzems dels clients de la ruta , així com altres activitats que li assigni l ' oficial de primera .
Español: Se ocupa de ayudar a los oficiales de primera y/ o oficiales de segunda , en las tareas de distribución , efectuando la carga y descarga , y colaborando en la rotación del producto en los almacenes de los clientes de la ruta , así como otras actividades que le asigne el oficial de 1ª .
Català: Visitarà al conjunt de clients agrupats en rutes prefixades que podran canviar , tan en la seva composició com en la seva ubicació geogràfica dins del seu territori , i que seran definides per l ' Empresa .
Español: Visitará al conjunto de clientes agrupados en rutas prefijadas que serán cambiantes tanto en su composición como en su ubicación geográfica , dentro de su territorio y que serán definidas en función de los objetivos establecidos por la empresa .
Català: La seva funció és la introducció de productes determinats i la implementació de plans comercials concrets o bé altres activitats comercials especialment dissenyades pels punts de venda seleccionats en aquesta ruta .
Español: Su función es la introducción de productos determinados y la implementación de planes comerciales concretos u otras actividades comerciales especialmente diseñadas para los puntos de venta seleccionados en esta ruta .
Català: Visitarà al conjunt de clients inclosos en una determinada ruta geogràfica , amb la finalitat de vendre els nostres productes , implementant els objectius comercials definits per l ' empresa , fent ús dels mitjans i tècniques comercials que se li donin .
Español: Visitará al conjunto de clientes incluidos en una determinada ruta geográfica , con la finalidad de vender nuestros productos , implementando los objetivos comerciales definidos por la empresa , mediante la utilización de los medios y técnicas comerciales facilitados .
Català: És aquell que exerceix les funcions de control i coordinació d ' una secció / àrea específica de l ' empresa i desenvolupa els plans , els programes i les activitats administrativo-financeres o de sistemes d ' informació definides per cada direcció i / o el superior immediat , ordena l ' execució dels treballs oportuns amb personal a càrrec seu , i , si s ' escau , la formació , motivació , supervisió i disciplina del personal , així com la seguretat i la higiene del personal a càrrec seu .
Español: Es aquel que desempeña las funciones de control y coordinación de una sección/ área específica de la empresa , desarrollando los planes , programas y actividades administrativo-financieras o de sistemas de información definidas por cada dirección y/ o inmediato superior , ordenando la ejecución de los oportunos trabajos con personal a su cargo , y en su caso , la formación , motivación , supervisión y disciplina del personal , así como el cuidado de la seguridad e higiene del mismo .
Català: Se li encomana la realització dels treballs especialitzats propis de mecànics de taller , electricistes , fusters , pintors , retolistes , lampistes , paletes , ajustadors , mecànics de fred , etc . , executa la seva missió amb desimboltura i perfecció i acredita els títols corresponents , si n ' hi ha , i el coneixement pràctic complex del seu ofici .
Español: Se le encomienda la realización de los trabajos especializados , propios de mecánicos de taller , electricistas , carpinteros , pintores , rotulistas , fontaneros , albañiles , ajustadores , mecánicos de frío , etc. , ejecutando su cometido con soltura y perfección , y acreditando los títulos correspondientes si los hubiere y el complejo conocimiento práctico de su oficio .
Català: L ' acompliment de les funcions corresponents a una categoria superior s ' ha de fer rotativament entre els possibles treballadors afectats , sempre que no es requereixin uns coneixements o un aprenentatge especial per al lloc que s ' ha de cobrir .
Español: El desempeño de las funciones correspondientes a categoría superior se realizará de forma rotativa entre los posibles trabajadores afectados , siempre que para el citado puesto a cubrir no se requieran unos conocimientos o aprendizaje especial .
Català: Si se supera aquest període i ocupen el dit lloc de categoria superior diversos productors de categories inferiors , s ' entén que hi ha una vacant en la plantilla i la direcció de l ' empresa ha de convocar les proves oportunes per cobrir-la .
Español: Si se superase dicho período , ocupando el citado puesto de categoría superior varios productores de categorías inferiores , se entenderá que existe una vacante en la plantilla , y la dirección de la empresa convocará las oportunas pruebas para cubrirla .
Català: 28.3 Per necessitats transitòries i imprevistes , o per la inexistència de llocs de treball , l ' empresa pot destinar un treballador perquè faci funcions corresponents a una categoria inferior durant el període estricte en què que subsisteixin les dites circumstàncies , conservant sempre el salari i la resta d ' emoluments corresponents a la seva categoria .
Español: 28.3 Por necesidades transitorias e imprevistas , o por inexistencia de puestos de trabajo , la empresa podrá destinar a un trabajador a realizar funciones correspondientes a una categoría inferior durante el período estricto que subsistan las expresadas circunstancias , y conservando siempre el salario y demás emolumentos correspondientes a su categoría .
Català: 29.1 El personal interessat a canviar de tasca , tant de manera definitiva com en períodes de temporada , ho ha de posar en coneixement del departament de personal perquè ho pugui tenir en compte en el seu moment dins de les possibilitats i amb les modificacions contractuals o d ' horaris que comportin .
Español: 29.1 El personal interesado en cambiar de labor , tanto de manera definitiva como en períodos de temporada , lo pondrá en conocimiento del Departamento de Personal para poder considerarlo en su momento dentro de las posibilidades y con las modificaciones contractuales o de horarios que comportarían .
Català: distribuïdor-relacions públiques , Reposador de lineals , Oficial 2a . ~ ~ ~ distribuïdor , Oficial 2a . ~ ~ ~ relacions públiques , Oficial 3a . ~ ~ ~ distribuïdor , Ajudant .
Español: b.Oficial 1ª Distribución , Oficial 1ª Distribuidor-Relaciones Públicas , Reponedor de lineales , Oficial 2ª distribuidor , Oficial 2ª relaciones públicas , Oficial 3ª distribuidor , Ayudante .
Català: 33.2 Per als treballadors fixos de plantilla en jornada completa , o fixos discontinus , d ' alta en l ' empresa l ' 1 de gener de 1994 , i que en aquesta data tinguessin reconegudes unes condicions retribuïdes que , globalment i en còmput anual , superin les que es derivin de l ' aplicació de la taula salarial i de la resta de conceptes retribuïts , cal atenir-se al que estableix la disposició addicional primera .
Español: 33.2 Para aquellos trabajadores fijos de plantilla en jornada completa , o fijos discontinuos , de alta en la empresa a 1 de enero de 1.994 , y que en esa fecha tengan reconocidas condiciones retributivas que , en forma global y en cómputo anual , superen las que se deriven de la aplicación de la tabla salarial y de los restantes conceptos retributivos , se estará a lo que establece la disposición adicional primera .
Català: 34.1 Els treballadors de Cobega , S.A. , tenen dret a percebre un plus de vinculació que consisteix en una quantitat fixa de 23,79 euros anuals per cada trienni de permanència a l ' empresa , fins a un màxim de 10 triennis , equivalents a 30 anys d ' antiguitat .
Español: 34.1 Los trabajadores de Cobega , S.A. tendrán derecho a percibir un plus de vinculación consistente en una cantidad fija de 23,79 euros anuales por cada trienio de permanencia en la empresa , hasta un máximo de 10 trienios , equivalentes a 30 años de antigüedad .
Català: 34.2 El plus de vinculació s ' ha d ' abonar fraccionat en 16 parts , amb les retribucions ordinàries de cadascuna de les 16 pagues que hi ha en aquesta empresa , i ha de constar en el rebut de salaris sota l ' epígraf Plus de vinculació .
Español: 34.2 El plus de vinculación se abonará fraccionado en 16 partes , a pagar con las retribuciones ordinarias de cada una de las 16 pagas existentes en esta empresa , y constará en el recibo de salarios bajo el epígrafe de Plus de vinculación .
Català: 34.3 Per als treballadors fixos de plantilla en jornada completa , o fixos discontinus , d ' alta en l ' empresa el 31 de desembre de 1993 , i que en aquesta data tinguessin reconegudes unes condicions retribuïdes pel concepte d ' antiguitat que , globalment i en còmput anual , superin les que es derivin de l ' aplicació del plus de vinculació , cal atenir-se al que estableix la disposició addicional segona .
Español: 34.3 Para aquellos trabajadores fijos de plantilla en jornada completa , o fijos discontinuos , de alta en la empresa a 31 de diciembre de 1.993 , y que en esa fecha tengan reconocidas condiciones retributivas por el concepto de antigüedad que , en forma global y en cómputo anual , superen las que se derivan de la aplicación del plus de vinculación , se estará a lo que establece la disposición adicional segunda .
Català: 35.1 Els treballadors que prestin els seus serveis dins del període nocturn han de percebre un complement de 21,01 euros per dia treballat a l ' any 2006 i 22,12 euros per dia treballat a l ' any 2007 .
Español: 35.1 A los trabajadores que presten sus servicios dentro del período nocturno percibirán un complemento de 21,01 euros brutos por día trabajado en el año 2006 y 22,12 euros brutos por día trabajado en el año 2007.
Català: 35.4 El plus s ' ha de percebre en la seva quantia total diària quan es treballi la totalitat de la jornada nocturna prevista , i en proporció a les hores treballades en horari nocturn quan només es treballi una part de la jornada en hores nocturnes .
Español: 35.4 El plus se percibirá en su cuantía total diaria cuando se trabaje la totalidad de la jornada nocturna prevista , y en proporción a las horas trabajadas en horario nocturno cuando sólo se trabaje parte de la jornada en horas nocturnas .
Català: El personal que presti els seus serveis en règim de torns rotatius , ha de percebre un complement salarial especial de 14 euros setmanals a l ' any 2006 i 15 euros setmanals a l ' any 2007 .
Español: El personal que preste servicios en régimen de turnos rotativos , percibirá un complemento salarial especial de 14 Euros brutos semanales en el año 2006 y 15 euros brutos semanales en el año 2007.
Català: 37.1 El personal el lloc de treball del qual exigeixi utilitzar un carretó elevador de manera habitual durant la seva jornada laboral ha de percebre 2,90 euros i el personal subjecte a horari que per fer la seva feina en clients o en ruta s ' hagi de desplaçar conduint un vehicle de l ' empresa ha de percebre 2,26 euros . ~ ~ ~ En ambdós casos la percepció serà per dia treballat efectivament , i durant els dies feiners en període de vacances .
Español: 37.1 El personal cuyo puesto de trabajo exija la utilización de carretilla elevadora , de forma habitual , durante su jornada de trabajo percibirá 2,90 Euros , y el personal sujeto a horario que para realizar su trabajo en clientes o en ruta deba desplazarse conduciendo un vehículo de la empresa , percibirá 2,26 Euros por día efectivamente trabajado , y durante los días laborables en período vacacional .
Català: 37.2 En consideració de les característiques especials dels llocs de treball de : magatzem de distribució en horari seminocturn , neteja i desinfecció , aigües , calderes , xarops , control de qualitat , manteniment de maquinària , omplidores ( per jornada completa ) i prevenda nocturna , els empleats que ocupin aquests llocs de manera efectiva tenen dret a un complement de lloc de treball per dia treballat efectivament de 2,18 euros .
Español: 37.2 En atención a las especiales características de los puestos de trabajo de : almacén de distribución en horario semi-nocturno , Limpieza y desinfección , aguas , calderas , jarabes , control de calidad , mantenimiento de maquinaria , llenadoras ( por jornada completa ) y preventa nocturna , los empleados que ocupen dichos puestos en forma efectiva , tendrán derecho a un complemento de puesto de trabajo por día efectivamente trabajado de 2,18 euros .
Català: 37.3 Els plusos dels apartats 1 i 2 són incompatibles entre si , llevat del lloc de treball que s ' esmenta en el punt 2 de : magatzem de distribució en horari seminocturn .
Español: 37.3 Los pluses de los apartados 1 y 2 son incompatibles entre sí , exceptuando el puesto de trabajo mencionado en el punto 2 de : almacén de distribución en horario semi-nocturno .
Català: 38.1 El personal que faci la seva feina subjecte a tasca ha de percebre un incentiu variable segons el que s ' hagi establert per a cada col · lectiu , d ' acord amb l ' annex 3 .
Español: 38.1 El personal que desempeñe su trabajo sujeto a tarea percibirá un incentivo variable según lo establecido para cada colectivo , de acuerdo con el anexo 3.
Català: 38.3 El plus de tasca de nous productes , mides i formats que surtin al mercat l ' han d ' establir de comú acord l ' empresa i el seu comitè intercentres .
Español: 38.3 El plus de tarea de nuevos productos , tamaños y formatos , que salgan al mercado , se establecerá de mutuo acuerdo entre la empresa y su comité intercentros .
Català: 38.5 Quan la distribució de post-mix , pre-mix , bag-in-box i minipon es faci per autovenda , el plus de tasca corresponent al prevendista l ' han de percebre al 50 % el distribuïdor i l ' acompanyant .
Español: 38.5 Cuando la distribución de post-mix , pre-mix , bag-in-box y minipon se efectúe por auto-venta , el plus de tarea correspondiente al preventista lo percibirán al 50 % el distribuidor y el acompañante .
Català: 39.1 Els treballadors de Cobega , S.A. tenen dret a percebre 4 pagues extraordinàries , cadascuna de les quals és equivalent a 1 / 16 de l ' import anual de retribució fixa , que recull l ' annex per a cada categoria , més la part corresponent del plus de vinculació , en els mesos de març , juny , setembre i desembre . ~ ~ ~ Aquestes pagues es meriten en proporció al temps treballat i es prorrategen de la manera següent :
Español: 39.1 Los trabajadores de Cobega , S.A. tendrán derecho al percibo de cuatro pagas extraordinarias , equivalentes a una dieciseisava parte , cada una de ellas , del importe anual de retribución fija , recogido en anexo para cada categoría , más la parte correspondiente del plus de vinculación , en los meses de marzo , junio , septiembre y diciembre , que se devengarán en proporción al tiempo trabajado , prorrateándose de la siguiente forma :
Català: Les pagues de juny i de Nadal es prorrategen per semestres naturals de l ' any en què s ' atorguen , és a dir , de l ' 1 de gener al 30 de juny , la paga de juny ; i de l ' 1 de juliol al 31 de desembre , la de Nadal .
Español: Las pagas de junio y Navidad se prorratearán por semestres naturales del año en que se otorguen , es decir , de 1º de enero a 30 de junio , para la paga de junio ; y de 1º de julio a 31 de diciembre , para la de Navidad .
Català: Les pagues de març i de setembre es prorrategen per anys . ~ ~ ~ La de març es prorrateja en relació amb l ' any natural anterior , i la de setembre en relació amb l ' anualitat compresa entre octubre de l ' any anterior i el mateix mes de setembre .
Español: Las pagas de marzo y septiembre se prorratearán por años , siendo la de marzo prorrateada con relación al año natural anterior , y la de septiembre con relación a la anualidad comprendida entre octubre del año anterior y el propio mes de septiembre .