Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tindrà plena capacitat de negociació del Conveni col · lectiu de l ' empresa , i serà aquest Comitè el que designarà els representants dels treballadors que han de formar part de la comissió negociadora del Conveni , respectant la mateixa proporcionalitat que en el Comitè Intercentres .
Español: Tendrá plena capacidad de negociación del Convenio Colectivo de la Empresa , siendo este Comité el que designe los representantes de los trabajadores que han de formar parte de la Comisión Negociadora del Convenio , respetando la misma proporcionalidad que en el Comité Intercentros .
Català: Nomenarà els membres per part dels treballadors en les comissions mixtes de treball a nivell d ' empresa , respectant la mateixa proporcionalitat que en el Comitè Intercentres i supervisant els treballs realitzats per aquestes comissions .
Español: Nombrará los miembros por parte de los trabajadores en las Comisiones Mixtas de trabajo a nivel de Empresa , respetando la misma proporcionalidad que en el Comité Intercentros y supervisando los trabajos efectuados por las mismas .
Català: Serà l ' únic interlocutor vàlid davant l ' empresa per a qualsevol problema de caràcter general i a través seu es canalitzaran les informacions i en general les competències al que fa esment l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors i altres que la llei confereix als comitès d ' empresa , sempre que es tracti de qüestions que no afectin exclusivament un comitè de centre .
Español: Será el único interlocutor válido ante la Empresa para cualquier problema de carácter general y a través suyo se canalizarán las informaciones y en general las competencias a que se refiere el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores y demás que la Ley confiere a los Comités de Empresa , siempre que se trate de cuestiones que no afecten exclusivamente a un Comité de Centro .
Català: Tindrà la plena i exclusiva representativitat davant l ' Autoritat Laboral Estatal o Autonòmica i al mateix temps davant la Jurisdicció Laboral en totes les qüestions que han estat conferides al Comitè Intercentres .
Español: Ostentará la plena y exclusiva representatividad ante la Autoridad Laboral Estatal o Autonómica y asimismo ante la Jurisdicción Laboral en todas cuantas cuestiones han sido conferidas al Comité Intercentros .
Català: 1.1 Rebre informació , que li serà facilitada trimestralment , almenys , sobre l ' evolució general del sector econòmic a què pertany l ' empresa , sobre la situació de la producció i vendes de l ' entitat , sobre el seu programa de producció i evolució probable de l ' ocupació dins l ' empresa , així com sobre les previsions de l ' empresari sobre la realització de nous contractes , amb indicació del nombre d ' aquests i de les modalitats i tipus de contractes que seran utilitzats , inclosos els contractes a temps parcial , de la realització d ' hores complementàries pels treballadors contractats a temps parcial i dels supòsits de subcontractació .
Español: 1. ~~~ Recibir información , que le será facilitada trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa , así como acerca de las previsiones del empresario sobre la celebración de nuevos contratos , con indicación del número de éstos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , incluidos los contratos a tiempo parcial , de la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial y de los supuestos de subcontratación .
Català: 1.2 Rebre la còpia bàsica dels contractes a què es refereix el paràgraf a ) de l ' apartat 3 de l ' article 8 i la notificació de les pròrrogues i de les denúncies corresponents als esmentats contractes , en el termini dels deu dies següents a què tinguin lloc .
Español: 2. ~~~ Recibir la copia básica de los contratos a que se refiere el párrafo a ) del apartado 3 del artículo 8 y la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos , en el plazo de los diez días siguientes a que tuvieran lugar .
Català: 1.3 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i , en el cas que l ' empresa revesteixi la forma de societat per accions o participacions , dels altres documents que es donen a conèixer als socis , i en les mateixes condicions que a ells .
Español: 3. ~~~ Conocer el balance la cuenta de resultados , la memoria y , en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , de los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a éstos .
Català: 1.5 Emetre informe quan la fusió , absorció o modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti el volum d ' ocupació .
Español: 5. ~~~ Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación del " status " jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: 1.6 Conèixer els models de contracte de treball escrit que s ' utilitzin a l ' empresa , així com dels documents relatius a l ' acabament de la relació laboral .
Español: 6. ~~~ Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa , así como de los documentos relativos a la terminación de la relación laboral .
Català: 1.8 Conèixer , trimestralment almenys , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzin .
Español: 8. ~~~ Conocer , trimestralmente al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilicen .
Català: 1.10 Participar , com es determini per conveni col · lectiu , en la gestió d ' obres socials establertes a l ' empresa en benefici dels treballadors o dels seus familiars .
Español: 10. ~~~ Participar , como se determine por convenio colectivo , en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares .
Català: 1.11 Col · laborar amb la direcció de l ' empresa per aconseguir l ' establiment de totes les mesures que procurin el manteniment i l ' increment de la productivitat , d ' acord amb allò que s ' ha pactat en els convenis col · lectius .
Español: 11. ~~~ Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad , de acuerdo con lo pactado en los convenios colectivos .
Català: 1.12 Informar els seus representats en tots els temes i qüestions assenyalats en aquest número u pel que directament o indirectament tinguin o puguin tenir repercussió en les relacions laborals .
Español: 12. ~~~ Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en este número uno en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: Els informes que hagi d ' emetre el Comitè segons les competències reconegudes en els apartats 4 i 5 del número 1 anterior , han d ' elaborar-se en el termini de 15 dies .
Español: Los informes que deba emitir el Comité a tenor de las competencias reconocidas en los apartados 4 y 5 del número 1 anterior , deben elaborarse en el plazo de quince días .
Català: a ) Activitats que l ' empresa consideri fonamentals , als efectes de la seva realització per la plantilla d ' Aigües de Barcelona i informarà també sobre les modificacions que la dita Direcció de l ' empresa consideri necessari de realitzar .
Español: a ) Actividades que la Empresa considere fundamentales , a los efectos de su realización por la plantilla de Aguas de Barcelona y , asimismo informará de las modificaciones que la Dirección de la Empresa considere necesario realizar .
Català: d ) Mensualment relació del nombre d ' hores extraordinàries realitzades el mes anterior , amb indicació del servei o secció , nombre d ' empleats adscrits a l ' esmentat servei o secció i nombre d ' empleats i relació nominal d ' aquells que han realitzat les hores extraordinàries .
Español: d ) Mensualmente relación del número de las horas extraordinarias realizadas el mes anterior , con indicación del Servicio o Sección , número de empleados adscritos a dicho Servicio o Sección y número de empleados y relación nominal de quienes han realizado estas horas extraordinarias .
Català: g ) Retribucions reals amb indicació de tots els conceptes salarials que figuren a l ' escalafó , excepte el personal del nivell retributiu 1 , del qual s ' informarà de la mitjana salarial
Español: g ) Retribuciones reales con indicación de todos los conceptos salariales que figuran en el escalafón , excepto en el personal del Nivel Retributivo 1 , del que se informará del promedio .
Català: Es crea la Comissió Mixta de Seguiment de la Marxa de l ' Empresa , constituïda per la Direcció de l ' Empresa i el Comitè Intercentres amb les següents regles de funcionament :
Español: Se crea la Comisión Mixta de Seguimiento de la Marcha de la Empresa , constituida por la Dirección de la Empresa y el Comité Intercentros con las siguientes reglas de funcionamiento :
Català: Es constituirà una comissió paritària entre una representació de la Direcció de l ' empresa i del Comitè Intercentres que efectuarà un seguiment periòdic de les hores extraordinàries ( un cop cada 2 mesos ) .
Español: Se constituirá una Comisión Paritaria entre una representación de la Dirección de la Empresa y del Comité Intercentros que efectuará un seguimiento periódico de las Horas Extraordinarias ( una vez cada dos meses ) .
Català: L ' objectiu de la comissió és la disminució d ' hores extraordinàries a les estrictament necessàries per a l ' activitat pròpia de l ' empresa i per aquest motiu es revisaran els processos organitzatius necessaris i es recorrerà a les diferents modalitats de contractació si pot ser .
Español: El objetivo de la Comisión es la disminución de Horas Extraordinarias a las estrictamente necesarias para la actividad propia de la Empresa y para ello se revisarán los procesos organizativos necesarios , recurriéndose a las diferentes modalidades de contratación si ello es posible .
Català: A requeriment dels treballadors afiliats als sindicats o centrals sindicals , l ' empresa descomptarà de la nòmina mensual dels treballadors l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento de los trabajadores afiliados a los Sindicatos o Centrales Sindicales , la Empresa descontará de la nómina mensual de los trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: El treballador interessat en la realització d ' aquesta operació enviarà a la Direcció de l ' empresa un escrit en què expressarà amb claredat l ' ordre de descompte , la central sindical a la qual pertany i la quantitat de la quota , així com el número del compte corrent o llibreta de la Caixa d ' Estalvis a què ha de ser transferida la corresponent quantitat .
Español: El trabajador interesado en la realización de tal operación remitirá a la Dirección de la Empresa un escrito en el que se expresará con claridad la orden de descuento , la Central Sindical a la que pertenece y la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente o libreta de la Caja de Ahorros a la que debe ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: Els treballadors que en el desenvolupament de les seves funcions a l ' empresa i durant la jornada de feina , siguin objecte de robatoris o agressions , tindran immediatament assistència jurídica de l ' empresa , i en el cas de robatori o danys no coberts per l ' assegurança de l ' empresa i prèvia la justificació fefaent , acreditada judicialment , l ' empresa repararà econòmicament els danys produïts a l ' empleat en la quantia acordada entre la Direcció i el Comitè Intercentres .
Español: Los trabajadores que en desempeño de sus funciones en la Empresa y en su jornada de trabajo , sean objeto de robos , o agresiones , tendrán inmediatamente Asistencia jurídica de la Empresa , y en el caso de robo o daños no cubiertos por el Seguro de la Empresa y previa su justificación fehaciente , acreditada judicialmente , la Empresa reparará económicamente los daños producidos al empleado en la cuantía que se acuerde entre la Dirección y el Comité Intercentros .
Català: Durant la dita vigència del Conveni , la CPCP estudiarà i analitzarà , en funció de les necessitats i disponibilitat que expressin els diversos serveis , les unitats a les quals s ' aniran incorporant aquests empleats , i realitzaran el corresponent seguiment del seu aprofitament .
Español: Durante la citada vigencia del Convenio , la CPCP estudiará y analizará , en función de las necesidades y disponibilidad que expresen los diferentes Servicios , las Unidades a las que se irán incorporando estos empleados , realizando el correspondiente seguimiento de su aprovechamiento .
Català: Per això , els comandaments dels serveis afectats informaran semestralment a la Direcció de Recursos Humans , la qual decidirà la conveniència de renovar els contractes .
Español: Para ello , las Jefaturas de los Servicios afectados informarán semestralmente a la Dirección de Recursos Humanos , que decidirá la conveniencia de renovar los contratos .
Català: En el cas que sigui possible realitzar contractes d ' aprenentatge , tenint en compte les necessitats del Servei , es realitzarà el mateix seguiment , amb l ' exigència addicional que , l ' aprenent cursi amb aprofitament la Formació Professional reglada .
Español: En el caso en que sea posible realizar contratos de aprendizaje , teniendo en cuenta las necesidades del Servicio , se realizará el mismo seguimiento , con la exigencia adicional de que el aprendiz curse con aprovechamiento la Formación Profesional reglada .
Català: Per tal d ' harmonitzar la naturalesa formativa de tots aquests contractes amb les necessitats dels serveis , aquests empleats hauran de realitzar activitats variades que els permetin adquirir els coneixements pràctics complementaris dels teòrics que hagin adquirit o vagin adquirit mitjançant la formació reglada .
Español: Para armonizar la naturaleza formativa de todos estos contratos con las necesidades de los Servicios , estos empleados deberán realizar actividades variadas que les permitan adquirir los conocimientos prácticos complementarios de los teóricos que hayan adquirido o vayan adquiriendo mediante la formación reglada .
Català: La retribució bruta anual per al personal amb contracte en pràctiques d ' FP 2 és de 16.117,47 euros el primer any i de 17.652,46 euros el segon any .
Español: La retribución bruta anual para el personal con contrato en prácticas de FPII es de 16.117,47 euros el primer año y de 17.652,46 euros el segundo año .
Català: La retribució bruta anual per al personal amb contracte en pràctiques d ' FP 1 és de 15.349,96 euros el primer any i de 16.884,97 euros el segon any .
Español: La retribución bruta anual para el personal con contrato en prácticas de FPI es de 15.349,96 euros el primer año y de 16.884,97 euros el segundo año .
Català: La retribució bruta anual per al personal amb contracte d ' aprenentatge és de 12.903,91 euros el primer any i de 14.810,00 euros el segon any .
Español: La retribución bruta anual para el personal con contrato de aprendizaje es de 12.903,91 euros el primer año y de 14.810,00 euros el segundo año .
Català: El contingut d ' aquest article és d ' aplicació a tot el personal que , a partir de la data d ' entrada en vigor del Conveni col · lectiu de 1996 , estava contractat amb contractes formatius , concretament En pràctiques de formació professional o d ' aprenentatge i que , el 15 d ' abril de 1997 seguia a l ' empresa , qualsevol que fos la seva modalitat de contractació , així com a tot el personal que es contracti en el futur en les dues modalitats de contractació esmentades a l ' inici d ' aquest paràgraf .
Español: El contenido de este artículo es de aplicación a todo el personal que , a partir de la fecha de entrada en vigor del Convenio Colectivo de 1996 , estaba contratado con contratos formativos , concretamente en Prácticas de Formación Profesional o de Aprendizaje y que a 15 de abril de 1997 continuaba en la Empresa , sea cual fuere su modalidad de contratación , así como a todo el personal que se contrate en el futuro en las dos modalidades de contratación citadas al principio de este párrafo .
Català: Si l ' accés a llocs de treball fixos de nivell retributiu 9 , establert a l ' article 102 , no fos possible , per ser superior a l ' esmentat nivell retributiu assignat al lloc de treball fix que es pretengui cobrir , es procedirà de la manera següent :
Español: Si el acceso a puestos de trabajo fijos de Nivel Retributivo 9 , establecido en el artículo 102 , no fuera posible , por ser superior a dicho Nivel Retributivo el asignado al puesto de trabajo fijo que se pretenda cubrir , se procederá de la siguiente manera :
Català: Quan el lloc tingui assignat un nivell retributiu del 4 al 8 i no s ' hagi cobert amb el sistema de cobertura de vacants establert a l ' article 15 d ' aquest Conveni col · lectiu , el lloc podrà cobrir-se entre els empleats inclosos a l ' àmbit d ' aquest article que hagin realitzat les pràctiques amb aprofitament i que compleixin els requisits exigits per ocupar la plaça .
Español: Cuando dicho puesto tenga asignado un Nivel Retributivo del 4 al 8 y no se haya cubierto con el sistema de cobertura de vacantes establecido en el artículo 15 del vigente Convenio Colectivo , esta podrá ser cubierta entre los empleados incluidos en el ámbito de este artículo que hayan realizado las prácticas con aprovechamiento y que cumplan los requisitos exigidos para ocupar dicha plaza .
Català: No obstant això , i amb la finalitat de no desvirtuar la professionalitat d ' aquests llocs de feina , els empleats , mentre adquireixin l ' experiència necessària per al desenvolupament de les mateixes funcions que els que les vénen realitzant habitualment , accediran als esmentats nivells retributius per uns nous graus salarials .
Español: No obstante , y con el fin de no desvirtuar la profesionalidad de estos puestos de trabajo , los citados empleados , mientras adquieran la experiencia necesaria para el desarrollo de las mismas funciones que aquellos que las vienen realizando habitualmente , accederán a las citados Niveles Retributivos por unos nuevos grados salariales .
Català: L ' accés a cada nivell retributiu el realitzaran aquests empleats pel grau salarial inferior d ' aquest nivell , d ' acord amb el quadre que s ' inclou en aquest mateix article .
Español: El acceso a cada Nivel Retributivo lo realizarán dichos empleados por el grado salarial inferior de dicho Nivel , de acuerdo con el cuadro que se incluye en este mismo artículo .
Català: Atès que per a cada nivell retributiu calen uns requeriments de formació i experiència específics , s ' estableixen uns períodes de permanència , en funció del nivell retributiu que s ' hagi d ' ocupar , que permetran el desenvolupament òptim de les tasques a realitzar .
Español: Dado que para cada Nivel Retributivo se precisan unos requerimientos de formación y experiencia específicos , se establecen unos períodos de permanencia , en función del Nivel Retributivo que se vaya a ocupar , que permitirán el desempeño óptimo de las tareas a desarrollar .
Català: En complir-se cadascun dels períodes de permanència establerts per a cada nivell retributiu , s ' accedirà automàticament al grau salarial immediat superior d ' aquest nivell retributiu , tal com consta al quadre adjunt .
Español: Al cumplirse cada uno de los períodos de permanencia de los establecidos para cada Nivel Retributivo , se accederá automáticamente al grado salarial inmediato superior de dicho Nivel Retributivo , tal como consta en el cuadro que se adjunta .
Català: Les retribucions variables , en el cas que s ' hi apliquin , s ' abonaran d ' acord amb les taules vigents que per a cada nivell retributiu s ' estableixen en el Conveni col · lectiu .
Español: Las retribuciones variables , en caso de que se devenguen , se abonarán de acuerdo con las tablas vigentes que para cada Nivel Retributivo que se establecen en el Convenio Colectivo .
Català: Un cop superats tots els períodes de permanència establerts per a cada nivell retributiu , aquests empleats , que ja hauran adquirit l ' experiència exigida , passaran al grau salarial inferior del seu nivell retributiu que consta a l ' art .
Español: Una vez superados todos los períodos de permanencia establecidos para cada Nivel Retributivo , estos empleados , que ya habrán adquirido la experiencia exigida , pasarán al grado salarial inferior de su Nivel Retributivo que consta en el Art .
Català: La Direcció de l ' empresa es compromet , al llarg de la vigència del Conveni , a reconvertir els 20 contractes de pràctiques de formació professional , en vigor amb data 1 de gener de 2005 , en contractes de relleu de caràcter indefinit , sempre que l ' evolució de les avaluacions del treballador en pràctiques sigui satisfactòria .
Español: La Dirección de la Empresa se compromete , a lo largo de la vigencia del Convenio , a reconvertir los 20 contratos de prácticas de formación profesional , en vigor a 1 de enero de 2005 , en contratos de relevo de carácter indefinido , siempre y cuando , la evolución de las evaluaciones del trabajador en prácticas sea satisfactoria .
Català: Caldrà atenir-se al que disposi la Comissió sobre temes d ' assistència sanitària , en la distribució de les quantitats que té encomanades , referent a ajudes per disminuïts físics o psíquics i altres prestacions .
Español: Se estará a lo que disponga la Comisión sobre Temas de Asistencia Sanitaria , en la distribución de las cantidades que tiene encomendadas , referente a ayudas por disminuidos físicos o psíquicos y otras prestaciones .
Català: Per a la composició del Lot i la gestió de compra dels productes corresponents , el Comitè d ' Empresa proposarà a la Direcció els productes , les marques i els proveïdors que consideri més avantatjosos .
Español: A los efectos de composición del Lote y gestión de compra de los productos del mismo , el Comité de Empresa propondrá a la Dirección los productos , marcas y proveedores que estime más ventajosos .
Català: " De conformitat amb el que s ' ha acordat amb el Comitè d ' Empresa de Lepant , se li comunica que els dies que vostè efectuï amb la seva brigada feines a l ' interior dels aqüeductes propietat de l ' SGAB , donades les dificultats i la penositat que comporta aquesta mena de feina , vostè percebrà com a complement a la seva retribució normal , la quantitat equivalent al 20 % del salari mínim interprofessional que en cada moment estigui vigent . ~ ~ ~ "
Español: " De conformidad con lo acordado con el Comité de Empresa de Lepant , se le comunica que en los días en que usted efectúe con su brigada trabajos en el interior de los acueductos propiedad de la SGAB , dadas las dificultades y penosidad que dicho tipo de trabajo conlleva , usted percibirá como complemento a su retribución normal , la cantidad equivalente al 20 % del salario mínimo interprofesional que en cada momento esté vigente " .
Català: Els empleats relacionats en el document annex de l ' esmentat acord , actualment destinats al Centre de Treball de l ' Estació de Tractament de Sant Joan Despí , que podrien veure ' s afectats per un canvi de titularitat patronal d ' aquell Centre , en virtut de l ' Acord subscrit per la Societat General d ' Aigües de Barcelona , SA amb la Corporació Metropolitana De Barcelona , tindran preferència per participar en qualsevol concurs de personal convocat per la Societat General d ' Aigües de Barcelona , SA , per als altres Centres de Treball de l ' empresa en les condicions següents , per tal que puguin continuar la seva relació laboral amb aquesta Empresa si hi desitgen :
Español: Los empleados relacionados en el documento anexo del citado acuerdo , actualmente destinados al Centro de Trabajo de la Estación de Tratamiento de Sant Joan Despí , que podrían verse afectados por un cambio de titularidad patronal de dicho Centro , en virtud del Acuerdo suscrito por la Sociedad General de Aguas de Barcelona , SA con la Corporación Metropolitana de Barcelona , gozarán de una preferencia para participar en cualquier concurso de personal convocado por la Sociedad General de Aguas de Barcelona , SA para los demás Centros de Trabajo de la Empresa en las siguientes condiciones , con el fin de que puedan continuar su relación laboral con esta Compañía , si lo desean :
Català: En qualsevol Concurs de personal s ' entendrà com a Primer Torn Preferent a tots els altres , sigui per disposició legal , d ' aquest Conveni o de qualsevol mena , encara que per error o oblit no hi consti , el reservat als empleats relacionats a l ' annex mentre no hagin demanat de ser traslladats del seu actual Centre de Sant Joan Despí a altres de l ' empresa .
Español: En cualquier concurso de personal se entenderá como Primer Turno Preferente a todos los demás , bien sean por disposición legal , presente Convenio o pacto de cualquier clase , aunque por error u olvido no conste en el mismo , el reservado a los empleados relacionados en el anexo en tanto no hayan podido ser trasladados de su actual Centro de Sant Joan Despí a otros de la Empresa .
Català: Tots els empleats referits podran concórrer a qualsevol vacant que s ' anunciï , sense distinció de nivell retributiu o professió , i s ' estableix l ' ordre següent per a l ' adjudicació de la plaça :
Español: Todos los empleados referidos podrán concurrir a cualquier vacante que se anuncie , sin distinción de Nivel Retributivo o profesión , estableciéndose el siguiente orden para la adjudicación de la plaza :
Català: a ) En primer lloc tindran preferència els empleats del mateix ofici i nivell retributiu , sense necessitat d ' examen , i en cas de concurrència de més d ' un empleat en aquestes condicions , s ' adjudicarà la plaça al més antic en l ' empresa .
Español: a ) En primer lugar tendrán preferencia los empleados del mismo Oficio y Nivel Retributivo , sin necesidad de examen , y , en caso de concurrencia de más de un empleado en estas condiciones , se adjudicará la plaza al más antiguo en la Empresa .
Català: b ) Si no hi ha aspirant del torn anterior , seran preferents , en segon terme , els empleats del mateix ofici amb el nivell retributiu superior al del concurs , també sense necessitat d ' examen i per ordre d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: b ) De no haber aspirante del turno anterior , serán preferentes , en segundo término , los empleados del mismo oficio con el Nivel Retributivo superior a la del concurso , también sin necesidad de examen y por orden de antigüedad en la Empresa .
Català: c ) En darrer terme , dintre d ' aquest primer torn preferent , hi podran concursar els altres empleats de la relació , que només hauran d ' acreditar els seus coneixements i aptituds per realitzar la feina de la plaça vacant anunciada , mitjançant proves teoricopràctiques que , en cada cas , determinarà el Tribunal Qualificador per unanimitat .
Español: c ) En último término , dentro de este primer turno preferente , podrán concursar los demás empleados de la relación , debiendo tan sólo acreditar sus conocimientos y aptitudes para realizar el trabajo de la plaza convocada , mediante pruebas teórico-prácticas que , en cada caso , determinará el Tribunal Calificador por unanimidad .
Català: d ) En cas que no s ' hi presenti cap empleat de Sant Joan Despí a una determinada plaça , l ' empresa la podrà oferir a un d ' aquests empleats del mateix ofici i en igualtat de condicions al de menor antiguitat en l ' empresa , sempre que l ' esmentada plaça estigui compresa a la zona esquerra ( posicionats d ' esquena al mar ) de la línia recta imaginària que traçaria el carrer Espronceda si es prolongués fins al límit del terme municipal de Barcelona en el seu límit amb el de Cerdanyola .
Español: d ) En caso de no presentarse ningún empleado de Sant Joan Despí a una determinada plaza , podrá ser ofrecida por la Empresa a uno de dichos empleados del mismo oficio y en igualdad de condiciones al de menor antigüedad en la Empresa , siempre que dicha plaza esté comprendida en la zona izquierda ( posicionados de espaldas al mar ) de la línea recta imaginaria que trazaría la calle Espronceda si se prolongase hasta el límite del término municipal de Barcelona en su linde con el de Cerdanyola .
Català: Aquest acord , amb les preferències que conté , tindrà validesa fins a la total reabsorció de tot el personal de la relació annexa que desitgi el seu trasllat a altres centres de la Companyia , i tindrà validesa fins i tot en el cas que ja no fossin empleats de la SGAB pel fet d ' haver-se efectuat la possible compravenda referida a la Corporació Metropolitana de Barcelona i haver passat a ser empleats d ' aquesta .
Español: Este acuerdo , con las preferencias que contiene , tendrá validez hasta la total reabsorción de todo el personal de la relación anexa que desee su traslado a otros centros de la Compañía , teniendo validez incluso en el caso de que ya no fueran empleados de la SGAB por haberse efectuado la posible compra-venta referida a la Corporación Metropolitana de Barcelona y haber pasado a ser empleados de la misma .
Català: Si la nova plaça a ocupar és de nivell retributiu inferior , s ' efectuarà el trasllat sense pèrdua de la que tingui l ' empleat , ni reducció del seu sou .
Español: Si la nueva plaza a ocupar fuera de inferior Nivel Retributivo , se efectuará el traslado sin pérdida de la que tuviera el empleado , ni reducción de su sueldo .
Català: En el possible cas de reabsorció d ' empleats que hagin passat a la Corporació Metropolitana , per la referida compravenda del Centre de Treball de Sant Joan Despí , es respectaran a tots els efectes els possibles drets i antiguitat que hauria tingut si no hagués cessat en la SGAB .
Español: En el posible caso de reabsorción de empleados que hubieran pasado a la Corporación Metropolitana , por la referida compra-venta del Centro de Trabajo de Sant Joan Despí , se respetarán a todos los efectos los posibles derechos y antigüedad que hubieran tenido de no haber cesado en SGAB .
Català: Els referits avantatges i garanties s ' entén que les concedeix l ' empresa a persones actualment destinades al Centre de Sant Joan Despí i relacionades en el repetit annex , i no es farà extensiva als qui a partir d ' ara passin a formar part d ' aquest , sigui per trasllat voluntari o nova contractació .
Español: Las referidas ventajas y garantías se entiende que las concede la Empresa a personas actualmente destinadas al referido Centro de Sant Joan Despí y relacionadas en el repetido Anexo , y no se hará extensiva a quienes , a partir de ahora , pasen a formar parte del mismo , bien sea por traslado voluntario o nueva contratación .
Català: Respecte als esments que es fan en el present article relatius a la Corporació Metropolitana de Barcelona , s ' han d ' entendre referits a l ' Organisme que la substitueixi .
Español: Con respecto a las menciones que se hacen en el presente artículo relativas a la Corporación Metropolitana de Barcelona , hay que entenderlas referidas al Organismo que la sustituya .
Català: El personal actiu i passiu tindrà una bonificació de l ' import del subministrament d ' aigua , consistent en la quota de servei i 60 m3 trimestrals , que aniran a càrrec de l ' empresa .
Español: El personal activo y pasivo tendrá una bonificación del importe del suministro de agua , consistente en la cuota de servicio y 60 m3 . ~~~ trimestrales , lo que será a cargo de la Empresa .
Català: Les instal · lacions , els ramals i les connexions de servei que hagi d ' efectuar l ' empresa per assegurar el servei d ' aigua al domicili d ' un empleat tindran una bonificació del 25 % en l ' execució de l ' obra i seran gratuïts els drets de connexió .
Español: Las instalaciones , ramales y acometidas que deba efectuar la Empresa para asegurar el servicio de agua en el domicilio de un empleado tendrán una bonificación del 25 % en la ejecución de la obra , siendo gratuitos los derechos de conexión .
Català: Aquests beneficis cobreixen el consum d ' aigua i l ' ús d ' instal · lacions del personal beneficiari al seu domicili propi , essent condició indispensable que l ' interessat justifiqui degudament davant l ' empresa que aquell domicili és el seu .
Español: Estos beneficios alcanzarán al consumo de agua y uso de instalaciones del personal beneficiario en su propio domicilio , siendo condición indispensable para disfrutar del mismo , que el interesado justifique debidamente ante la Empresa que dicho domicilio es el suyo .
Català: Quan l ' aigua es destini a usos diferents del domèstic a l ' habitatge de l ' empleat o sigui abandonat el local en què es faci el subministrament , sense donar-ne coneixement a l ' empresa , aquest fet serà considerat " falta greu "
Español: Cuando el agua se destine a usos diferentes del doméstico en la vivienda del empleado , o sea abandonado el local en que el suministro se realice , sin dar conocimiento de ello a la Empresa , este hecho será considerado como falta grave .
Català: L ' empleat la capacitat del qual hagi disminuït per l ' edat o altres circumstàncies , sol · licitarà a la Direcció el seu acoblament a feines adequades a les seves condicions .
Español: El empleado cuya capacidad haya disminuido por edad u otras circunstancias , solicitará a la Dirección su acoplamiento a trabajos adecuados a sus condiciones .
Català: La Direcció demanarà informe al Servei Medicina del Treball i al Comitè d ' Empresa perquè , sempre que hi hagi possibilitats , poder assignar-li un nou lloc de treball i mantenir-li la retribució que percebia fins aquell moment .
Español: La Dirección recabará informe al Servicio Medicina del Trabajo y al Comité de Empresa para , siempre que existan posibilidades , poder señalarle un nuevo puesto de trabajo , manteniéndole la retribución que venía percibiendo .
Català: Aquest import serà distribuït linealment entre tota la plantilla que estigui en actiu a 15 de febrer de cada any , i es farà efectiva a la nòmina corresponent a aquest mes .
Español: Este importe será distribuido linealmente entre toda la plantilla que esté en activo a 15 de febrero de cada año , y se hará efectivo en la nómina correspondiente a dicho mes .
Català: Quan el present Conveni sigui aprovat per l ' Autoritat Laboral , se ' n lliurarà un exemplar a cada empleat de l ' empresa i s ' editarà en castellà i català .
Español: Cuando el presente Convenio sea aprobado por la Autoridad Laboral , se entregará un ejemplar del mismo a cada empleado de la Empresa , editándose en castellano y catalán .
Català: Es crea una Comissió Paritària per a les qüestions que es derivin de l ' aplicació del Conveni , formada per sis representants de la Direcció i sis del Comitè d ' Empresa , que hagin intervingut en la negociació del Conveni .
Español: Se crea una Comisión Paritaria para las cuestiones que se deriven de la aplicación del Convenio , formada por seis representantes de la Dirección y seis del Comité de Empresa , que hayan intervenido en la negociación del Convenio .
Català: Les parts signants , en la resolució dels conflictes col · lectius de treball que es poguessin ocasionar , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació regulats a l ' Acord Interprofessional de Catalunya en relació al Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Las partes firmantes , en la resolución de los conflictos colectivos de trabajo que se pudieran ocasionar , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación regulados en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña en relación al Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Si l ' Autoritat Laboral , en virtut del que disposa l ' article 90 de l ' Estatut dels treballadors , entén que el present Conveni Col · lectiu o alguna de les seves clàusules conculca la legalitat vigent o lesiona greument els interessos de tercers , i adopta les mesures pertinents , o per qualsevol altra causa l ' Administració Pública o els Tribunals competents ordenen la rectificació d ' aquest Conveni o de part d ' aquest , quedarà sense eficàcia la totalitat i l ' actual Comissió Deliberadora del Conveni haurà d ' examinar novament el contingut .
Español: Si la Autoridad Laboral , en virtud de lo dispuesto en el artículo 90 del Estatuto de los trabajadores , entendiera que el presente Convenio Colectivo o alguna de sus cláusulas conculca la legalidad vigente o lesiona gravemente los intereses de terceros , y adoptase las medidas pertinentes , o por cualquier otra causa la Administración Pública o los Tribunales competentes ordenaran la rectificación del presente Convenio o parte del mismo , quedará sin eficacia la totalidad , debiendo ser examinado su contenido nuevamente por la actual Comisión Deliberadora del Convenio .
Català: El règim econòmic pactat en aquest Conveni i valorat en el seu còmput anual , absorbirà automàticament tot augment de salari o percepcions directament o indirectament salarials que es puguin establir , durant la vigència d ' aquest , per disposició legal o reglamentària .
Español: El régimen económico pactado en el presente Convenio y valorado en su cómputo anual , absorberá automáticamente todo aumento de salario o percepciones directa o indirectamente salariales que puedan establecerse , durante la vigencia del mismo , por disposición legal o reglamentaria .
Català: Ambdues parts manifesten expressament que les condicions establertes en aquest Conveni , preses globalment , milloren les disposicions legals i reglamentàries que són d ' aplicació a l ' empresa .
Español: Ambas partes manifiestan expresamente que las condiciones establecidas en el presente Convenio , contempladas globalmente , mejoran las disposiciones legales y reglamentarias que son de aplicación a la Empresa .
Català: Aquest Conveni prevaldrà sobre les disposicions reguladores del Salari i altres disposicions de caràcter laboral , i constituirà una font jurídica en sentit propi i de dret necessari , amb força legal d ' obligatorietat , sempre que no resultin més favorables , apreciades en el seu conjunt , per al treballador , i no es vulnerin preceptes de dret necessari absolut .
Español: El presente Convenio prevalecerá sobre disposiciones reguladoras del Salario y otras disposiciones de carácter laboral , constituyendo una fuente jurídica en sentido propio y de derecho necesario , con fuerza legal de obligatoriedad , siempre que no resulten más favorables , apreciadas en su conjunto para el trabajador , y no se vulneren preceptos de derecho necesario absoluto .
Català: El Comitè d ' Empresa Intercentres , format pels senyors següents : Antonio Aldeguer Gonzalez , Sebastián Alegre Gracia , Ricardo Barrachina SAEZ , Juan Castel Sanchez , Pablo Fernandez Galvez , Roberto Ferruz Camacho , Jordi Garcia Ventura , Antonio Jesús Gimenez Aragon , Manuel Jovells Querol , José Fco .
Español: El Comité de Empresa Intercentros , formado por los señores siguientes : Antonio Aldeguer Gonzalez , Sebastián Alegre Gracia , Ricardo Barrachina SAEZ , Juan Castel Sanchez , Pablo Fernandez Galvez , Roberto Ferruz Camacho , Jordi Garcia Ventura , Antonio Jesús Gimenez Aragon , Manuel Jovells Querol , José Fco .
Català: i la representació de la Direcció de l ' empresa composta pel Sr . Adolfo Ramiro Fernandez ( Sots-director Administratiu i el Sr . Jacinto Ginesta Ventura ( Cap del Servei de Personal ) .
Español: y la representación de la Dirección de la empresa compuesta por el Sr . Adolfo Ramiro Fernandez ( Sub-director Administrativo ) y el Sr . Jacinto Ginesta Ventura ( Jefe del Servicio de Personal ) .
Català: Que els imports de les Dietes per dinar o sopar que figuren a l ' article 48 del Conveni col · lectiu per als anys 1987 / 1988 , seran a partir de l ' 1 de gener de 1989 , en valors de 1988 , els següents :
Español: Que los importes de las Dietas por comida o cena que figuran en el artículo 48 del Convenio colectivo para los años 1987/ 88 , serán a partir de 1 de enero de 1989 , en valores de 1988 , los siguientes : Dieta por comida y cena con salida de municipio : 1.008 pesetas netas .
Català: El personal en Règim de Jornada Partida deixarà de percebre , a partir de l ' 1 de gener de 1989 , la Dieta per dinar que percebia fins a la data esmentada , i passarà a percebre a partir de l ' esmentada data de l ' 1 de gener de 1989 , en substitució de l ' esmentada Dieta o de qualsevol altra que li pugui correspondre per desplaçament , un Plus per Jornada Partida per un import de 242.105 pessetes brutes anuals ( en valor de 1988 ) , que es percebrà a raó de 20.175 pessetes brutes cada mes .
Español: El personal en Régimen de Jornada Partida dejará de percibir , a partir de 1 de enero de 1989 , la Dieta por comida que hasta dicha fecha venía percibiendo , pasando a percibir a partir de la citada fecha de 1 de enero de 1989 , en sustitución de dicha Dieta o de cualquier otra que le pudiera corresponder por desplazamiento , un Plus por Jornada Partida por un importe de 242.105 pesetas brutas anuales ( en valor 1988 ) que se percibirá a razón de 20.175 pesetas brutas cada mes .
Català: L ' esmentat Plus per Jornada Partida només es percebrà mentre l ' empleat faci jornada partida i per tant es deixarà de percebre si es deixa de fer aquesta modalitat de jornada .
Español: El mencionado Plus por Jornada Partida sólo se percibirá en tanto el empleado realice jornada partida y por tanto dejará de percibirse si se deja de realizar tal modalidad de jornada .
Català: L ' esmentat Plus no computarà a efectes del càlcul de la base reguladora del complement per Jubilació i altres establerts en el Règim Assistencial d ' SGAB .
Español: El citado Plus no computará a efectos de cálculo de la base reguladora del complemento por Jubilación y demás establecidos en el Régimen Asistencial de SGAB .
Català: El personal pertanyent a la Sotsdirecció de Producció adscrit als Centres de Treball de Cornellà , Sant Joan Despí , Abrera i restants , que d ' acord amb el Conveni col · lectiu fa jornada partida tot l ' any , percebrà en la nòmina del mes d ' Agost de cada any l ' import de 50.698 pessetes brutes en valor de 1988 , en concepte de Prima pel fet de fer la Jornada Partida durant els mesos d ' estiu .
Español: El personal perteneciente a la Subdirección de Producción adscrito a los Centros de Trabajo de Cornellá , Sant Joan Despí , Abrera y resto , que de acuerdo con el Convenio Colectivo realiza jornada partida todo el año , percibirá en la nómina del mes de agosto de cada año el importe de 50.698 pesetas brutas en valor de 1988 , en concepto de Prima por realizar la Jornada Partida en los meses de verano .
Català: D ' una part , el Comitè d ' Empresa Intercentres amb els Comitès dels Centres dels Cornellà i Sant Joan Despí , cadascun dels quals ha aprovat per majoria dels seus membres les condicions del present acord , segons manifesten els compareixents que en nom d ' aquests subscriuen el present document :
Español: De una parte , el Comité de Empresa Intercentros con los Comités de los Centros de Cornellá y Sant Joan Despí , cada uno de los cuales ha aprobado por mayoría de sus miembros las condiciones del presente acuerdo , según manifiestan los comparecientes que en nombre de los mismos , suscriben el presente documento :
Català: Que amb efectes de l ' 1 de maig de l ' any 1987 i fins al final del període de vigència de l ' actual Conveni col · lectiu d ' Empresa , la Guàrdia domiciliària de Cornellà , que des de fa uns quants anys està implantada a l ' esmentat Centre de treball es pagarà d ' acord amb els imports diaris que s ' indiquen a continuació :
Español: Que con efectos del 1 de mayo del año 1987 y hasta el final del período de vigencia del actual Convenio Colectivo de Empresa , la Guardia domiciliaria de Cornellà , que desde hace varios años está implantada en el mencionado Centro de trabajo se pagará con arreglo a los importes diarios que a continuación se indican :
Català: b ) El 1988 els imports a percebre seran els citats , incrementats amb el mateix percentatge que previst per al 1988 respecte al Plus de Guàrdia a l ' article 45 del Conveni vigent .
Español: b ) En 1988 los importes a percibir serán los citados , incrementados con el mismo porcentaje que el previsto para 1.988 respecto al Plus de Guardia en el artículo 45 del vigente Convenio .
Català: c ) Els treballadors inclosos a la Guàrdia domiciliària cobraran els imports dels nivells expressats , d ' acord amb el lloc de treball que habitualment ocupen segons l ' estructura orgànica de l ' empresa i de conformitat amb l ' agrupació de nivells que s ' expressa a continuació :
Español: c ) Los trabajadores incluidos en la Guardia domiciliaria cobrarán los importes de los niveles expresados , de acuerdo con el puesto de trabajo que habitualmente ocupan según la estructura orgánica de la Empresa y de conformidad con la agrupación de niveles que se cita a continuación .
Català: El personal de la Guàrdia domiciliària continuarà responsabilitzant-se de les mateixes prestacions que tradicionalment s ' han mantingut i concretament de la manera que es defineix a la clàusula següent , amb l ' única excepció de les dues hores extres sistemàtiques de prolongació de jornada que s ' han fet fins ara , les quals s ' acorda entre ambdues parts que deixin de fer-se amb efectes a partir del primer de maig .
Español: El personal de la Guardia domiciliaria continuará responsabilizándose de las mismas prestaciones que tradicionalmente se han mantenido y concretamente en la forma que se define en la cláusula siguiente , con la única salvedad de las dos Horas Extras sistemáticas de prolongación de jornada que hasta ahora se han venido realizando , las cuales se acuerda entre ambas partes , que dejen de realizarse con efectos a partir de 1º de Mayo .
Català: La Guàrdia domiciliària consistirà , doncs , que el personal que hi estigui inclòs , fora de les hores ordinàries de feina i durant el període comprès fins al començament de la jornada ordinària següent , haurà d ' estar localitzable per l ' empresa , de manera que pugui presentar-se al seu lloc de treball ( o a la instal · lació que se li indiqui , si és més a prop del seu domicili ) en el temps més breu possible , des del moment de l ' avís , per fer la feina que una avaria , una emergència o altres necessitats del servei requereixin , feina que es farà durant tot el temps que calgui .
Español: La Guardia domiciliaria consistirá pues en que el personal incluido en la misma deberá , fuera de las horas ordinarias de trabajo y por el período comprendido hasta el comienzo de la jornada ordinaria siguiente , estar localizable por la Empresa , de forma que le permita personarse en su Centro de trabajo ( o en la instalación que se le indique si está más cerca de su domicilio ) en el tiempo más breve posible desde el momento del aviso , para desarrollar el trabajo que una avería , emergencia u otras necesidades del servicio hayan requerido , trabajo que se efectuará por todo el tiempo que precise .
Català: A l ' efecte de la seva ràpida localització , el personal de la Guàrdia domiciliària no podrà abandonar el seu domicili , o bé haurà d ' indicar al servei corresponent el lloc on serà fàcil localitzar-lo .
Español: A efectos de su pronta localización el personal de la Guardia domiciliaria no podrá abandonar su domicilio , o bien deberá indicar al servicio correspondiente a su lugar de fácil localización .
Català: S ' abonarà el temps concretament treballat ( i no serà d ' aplicació el mínim de tres hores de l ' article 24 del Conveni ) en concepte d ' Hores Extres , amb independència total del cobrament del Plus de Guàrdia domiciliària previst en el present acord .
Español: Se abonará el tiempo concretamente trabajado ( no siendo de aplicación el mínimo de 3 horas del artículo 24 del Convenio ) en concepto de Horas Extras , ello con total independencia del percibo del Plus de Guardia domiciliaria contemplado en el presente acuerdo .