Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El Conveni 2000-2003 elimina que el torn de tarda treballi els dies 24 i 31 de desembre de 14.30 a 18.30 hores , però pacta ( i així es manté en el Conveni de 2004 , i es reitera en aquest Conveni ) que si cal treballar en aquestes hores d ' aquestes dates , el torn de matí ha d ' allargar l ' horari i aquestes 4 hores han de tenir la consideració d ' extraordinàries .
Español: El Convenio 2000-2003 eliminó la previsión de que el turno de tarde trabajara los días 24 y 31 de diciembre solamente de 14.30 h a 18.30 h , si bien se pacto y así se mantuvo en el Convenio de 2004 reiterándose en el presente que , de ser necesario trabajar esas mismas horas en dichas fechas , el turno de mañana alargaría su horario , teniendo las mencionadas 4 horas la consideración de extraordinarias .
Català: A més , els torns dels dies reflectits en el detall següent s ' han de realitzar també com a festius a tots els efectes , i s ' ha de recuperar el diumenge anterior o posterior a la data assenyalada , llevat d ' 1 d ' aquests festius , que s ' ha de recuperar en un dia que no coincideixi en diumenge , i s ' ha de pactar la data corresponent de recuperació en l ' acord calendari anual :
Español: Además , los turnos de los días reflejados en el detalle siguiente , se realizarán también como festivos a todos los efectos , recuperándose el domingo anterior o posterior a la fecha señalada , exceptuando uno de dichos festivos , que se recuperará en 1 día no coincidente en domingo , pactándose la correspondiente fecha de recuperación en el acuerdo calendario anual :
Català: No obstant això , si els dies 24 i 31 de desembre coincideixen amb dia laborable , l ' horari màxim és de 4 hores dins de l ' horari habitual , sense pausa per al dinar ; en aquest cas , la reducció esmentada no s ' ha de recuperar .
Español: No obstante lo anterior , si los días 24 y 31 de diciembre coinciden en día laborable , el horario máximo será de 4 horas , sin pausa para la comida y dentro del horario habitual , en tal caso la mencionada reducción no deberá recuperarse .
Català: En el supòsit que , a partir de l ' any 2007 , el nou Conveni col · lectiu estatal d ' arts gràfiques redueixi les hores de jornada laboral anual , s ' ha de practicar aquesta mateixa reducció sobre el nombre d ' hores de jornada anual previstes en aquest article del present Conveni .
Español: En el supuesto de que , a partir del año 2007 , el nuevo Convenio colectivo estatal de artes gráficas redujera las horas de jornada laboral anual , la misma reducción se practicará sobre el número de horas de jornada anual previstas en este artículo del presente Convenio .
Català: A l ' estiu ( mesos de juny a setembre ) : de les 8 hores a les 9 hores i 29 minuts ; i de les 14 hores i 46 minuts a les 18 hores i 45 minuts .
Español: En verano ( meses de junio a septiembre ) : de las 8 horas a las 9 horas y 29 minutos ; y de las 16 horas y 46 minutos a las 18 horas y 45 minutos .
Català: A l ' hivern : de les 7 hores i 45 minuts a les 9 hores i 29 minuts ; i de les 16 hores i 46 minuts a les 20 hores i 30 minuts .
Español: En invierno : de las 7 horas y 45 minutos a las 9 horas y 29 minutos ; y de las 16 horas y 46 minutos a las 20 horas y 30 minutos .
Català: Si hi ha diferència entre el saldo resultant dels marcatges , amb relació al saldo positiu de referència , no ha de ser considerat en cap cas un saldo d ' hores extraordinàries perquè es parteix de la base que el volum de treball s ' ajusta a la jornada pactada ; es permet al treballador dels departaments amb horari flexible , que s ' autoreguli la dedicació , dins dels límits convinguts .
Español: De existir diferencia entre el saldo resultante de los marcajes , en relación con el saldo positivo de referencia , en ningún caso será considerado un saldo de horas extraordinarias , dado que se parte de la base de que el volumen de trabajo está ajustado a la jornada pactada , permitiéndose al trabajador de los departamentos con horario flexible , que se autorregule la dedicación , dentro de los límites convenidos .
Català: Una sola vegada l ' any pot recuperar hores acumulades de forma positiva gaudint d ' 1 dia sencer de descans alternatiu equivalent ; aquest dia no es pot sumar a les vacances anuals .
Español: Una sola vez al año podrá recuperar horas acumuladas en su saldo positivo disfrutando de 1 día entero de descanso alternativo equivalente , aunque ese día nunca podrá sumarse a sus vacaciones anuales .
Català: En conseqüència , només s ' abonen com a hores extraordinàries les que el treballador hagi fet a petició expressa del seu cap de departament , amb una justificació prèvia per escrit .
Español: En consecuencia , sólo se abonarán como horas extraordinarias las que hayan sido realizadas por el trabajador a petición expresa de su jefe de departamento , justificada previamente por escrito .
Català: No obstant això , de manera experimental , i en alguna secció , s ' ha convingut fer , per al 2005 , un calendari en què durant el període estival de vacances escolars , es gaudeixen les vacances en 4 torns encavalcats , amb les rotacions següents :
Español: No obstante lo anterior , de manera experimental , y en alguna sección , se ha convenido en realizar , para 2005 , un calendario en el que durante el período estival de vacaciones escolares , se disfrutan las vacaciones en 4 tandas solapadas , que rotan de la siguiente forma :
Català: Si després del període experimental esmentat les parts ho convenen , aquest ha de ser el nou ritme de rotacions de les vacances , sempre que la normativa que regula el període escolar no lectiu durant els mesos d ' estiu no canviï el sistema establert actualment .
Español: En el caso de que las partes , tras el mencionado período experimental , así lo convengan , éste será el nuevo ritmo rotacional de las vacaciones , siempre que la normativa que regula el período escolar no lectivo durante los meses de verano , no cambie el sistema actualmente establecido .
Català: c ) 2 dies de festa al calendari concret de l ' empleat en cas de mort de la parella amb la qual el treballador ha formalitzar una unió estable , segons els requisits previstos a aquest efecte a la Llei de la Generalitat de Catalunya 10 / 1998 , d ' unions estables de parella .
Español: c ) 2 días de fiesta en el calendario concreto del empleado , en caso de fallecimiento de la pareja con la cual el trabajador hubiera formalizado una unión estable conforme a los requisitos a tal efecto previstos en la Ley 10/ 1998 de la Generalidad de Cataluña , de uniones estables de pareja .
Català: e ) Excepcionalment , en el cas d ' intervenció quirúrgica de pare , mare , cònjuge o fills del treballador , que no exigeixi 2 dies d ' hospitalització , es concedeix permís retribuït únicament pel temps indispensable ( com a màxim 1 jornada de treball habitual ) per atendre aquesta necessitat i s ' ha de justificar el temps emprat amb el corresponent volant visat pel cirurgià .
Español: e ) Excepcionalmente , en el supuesto de intervención quirúrgica de padre , madre , cónyuge o hijos del trabajador , que no exija 2 días de hospitalización , se concederá permiso retribuido únicamente por el tiempo indispensable , con un máximo de una jornada habitual de trabajo para atender dicha necesidad , debiendo justificar el tiempo empleado con el correspondiente volante visado por el cirujano .
Català: h ) El temps indispensable per matricular-se en un centre oficial o reconegut d ' ensenyament , sempre que sigui imprescindible per fer aquest tràmit que el treballador hi vagi personalment , com també per assistir a les convocatòries d ' exàmens d ' aquests centres .
Español: h ) El tiempo indispensable para matricularse en un centro oficial o reconocido de enseñanza , siempre que la personación del trabajador sea imprescindible al efecto , así como para concurrir a las convocatorias de exámenes de dichos centros .
Català: j ) El temps indispensable per complir un deure inexcusable de caràcter públic i personal , incloent-hi l ' exercici de sufragi actiu , d ' acord amb el que preveu l ' article 37.3.d ) del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , segons el qual quan el treballador percebi una indemnització pel compliment d ' un deure o l ' exercici d ' un càrrec , se li descomptarà el seu import del salari a què té dret a l ' empresa .
Español: j ) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , comprendido el ejercicio del sufragio activo , de conformidad con lo previsto en el artículo 37.3.d ) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , a cuyo tenor , cuando el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: k ) Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per fer exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , previ avís a l ' empresa i amb la justificació de la necessitat de fer-los dins la jornada de treball .
Español: k ) Las trabajadoras embarazadas tendrá derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso a la empresa y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: m ) Les absències per visita mèdica en dies fixats com de treball al calendari s ' han d ' abonar en els termes establerts a l ' article 8.1.1 del present Conveni .
Español: m ) Las ausencias por visita médica en días fijados como de trabajo en el calendario , se abonarán en los términos establecidos en el artículo 8.1.1 del presente Convenio .
Català: n ) Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència a la feina , que poden dividir en dues fraccions .
Español: n ) Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: Totes les causes de suspensió de contracte de treball previstes a l ' article 45 de l ' Estatut dels treballadors es regulen per la seva normativa específica , sense perjudici de les especificitats previstes en els apartats anteriors , respecte a les situacions d ' excedència .
Español: Todas las causas de suspensión del contrato de trabajo previstas en el artículo 45 del Estatuto de los trabajadores , se regularán por su normativa específica , sin perjuicio de las especificidades contempladas en los apartados anteriores , respecto a las situaciones de excedencia .
Català: Les faltes de puntualitat , fins a 3 en 1 mes , en l ' assistència al treball amb un retard superior a 5 minuts i inferior a 30 en l ' horari d ' entrada .
Español: Las faltas de puntualidad , hasta 3 en 1 mes , en la asistencia al trabajo con retraso superior a 5 minutos e inferior a 30 en el horario de entrada .
Català: Les derivades de les causes previstes en els apartats 2 i 7 de l ' article 7.1.2 i dels apartats 3 , 7 i 10 de l ' article 7.1.3 .
Español: Las derivadas de las causas previstas en los apartados 2 y 7 del artículo 7.1.2 y de los apartados 3 , 7 y 10 del artículo 7.1.3 .
Català: Durant les situacions d ' incapacitat temporal , derivades d ' accidents de treball i malalties professionals , l ' empresa ha de complementar les prestacions de la mútua d ' accidents de treball , fins assolir el 100 % del salari garantit de cada empleat , més el plus de coneixements especials , més el plus de comandament tècnic .
Español: Durante las situaciones de incapacidad temporal , derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , la empresa complementará las prestaciones de la mutua de accidentes de trabajo , hasta alcanzar el 100 % del salario garantizado de cada empleado , más el plus conocimientos especiales , más el plus de mando técnico .
Català: En les situacions derivades de maternitat biològica i adopció o acolliment , com també en la situació protegida de risc durant l ' embaràs , o en la de les treballadores víctimes de violència de gènere , l ' empresa no ha de treure de les pagues extraordinàries la part corresponent a l ' absència que correspongui legalment a aquestes situacions .
Español: En las situaciones derivadas de maternidad biológica y adopción o acogimiento , así como en la situación protegida de riesgo durante el embarazo , o en la de las trabajadoras víctimas de violencia de género , la empresa no detraerá de las pagas extras la parte correspondiente a la ausencia que legalmente corresponde a dichas situaciones .
Català: En les situacions derivades de malaltia comuna o d ' accident no laboral , quan no es meritin les prestacions del sistema de Seguretat Social , el treballador ha de percebre el 50 % de la suma del seu salari garantit , més el plus de coneixements especials més el plus de comandament tècnic , dels 4 primers dies de baixa a l ' any , tant si corresponen a un mateix procés de malaltia com a un accident no laboral o a diversos .
Español: En las situaciones derivadas de enfermedad común o accidente no laboral , el trabajador , cuando no se devenguen las prestaciones del sistema de Seguridad Social , percibirá el 50 % de la suma de su salario garantizado , más el plus de conocimientos especiales , más el plus de mando técnico , de los primeros 4 días de baja al año , ya correspondan a un mismo proceso de enfermedad o accidente no laboral , o a varios .
Català: Les absències al treball per visita mèdica del treballador s ' han d ' abonar fins al 100 % del salari garantit Eurohueco , més el plus de coneixements especials , més el plus de comandament tècnic , sempre que el treballador presenti un justificant acreditatiu , en què s ' indiqui que la visita s ' ha fet al seu torn de treball i l ' hora d ' entrada i la de sortida a la consulta , de manera que s ' afegeix el temps lògic per desplaçament .
Español: Las ausencias al trabajo por visita médica del trabajador , se abonarán hasta el 100 % del salario garantizado Eurohueco , más el plus de conocimientos especiales , más el plus de mando técnico , siempre que el trabajador presente justificante acreditativo de la misma , conforme esta se ha realizado en su turno de trabajo , con indicación de la hora de entrada y la de salida a la consulta , a lo cual se añadirá el tiempo lógico por desplazamiento .
Català: Als treballadors adscrits als calendaris esmentats se ' ls ha de comptar com a treball efectiu , el temps resultant de la fórmula que s ' indica tot seguit , per cada un dels dies d ' IT que coincideixi amb un de pendent de programar .
Español: A los trabajadores adscritos a los mencionados calendarios , se les computará , como de trabajo efectivo , el tiempo resultante de la fórmula que se indica a continuación , por cada uno de los días de IT que coincida con uno pendiente de programar .
Català: Dies ( de dilluns a divendres ) parcialment oberts / dies ( dilluns a divendres ) amb possibilitat de recuperar = % de dies ( de dilluns a divendres ) parcialment oberts recuperats .
Español: Días ( lunes a viernes ) parcialmente abiertos / días ( lunes a viernes ) con posibilidad de recuperar = % de días ( lunes a viernes ) parcialmente abiertos recuperados .
Català: El transport gratuït en autocars de l ' empresa es manté com a estricte dret " ad personam " dels treballadors l ' alta en plantilla dels quals s ' hagi produït amb anterioritat a la firma del segon Conveni ( 2 de maig de 1994 ) .
Español: El transporte gratuito en autocares de la empresa se mantiene como estricto derecho ad personam de los trabajadores cuya alta en plantilla se hubiere producido con anterioridad a la firma del segundo Convenio ( 2 de mayo de 1994 ) .
Català: Els treballadors que contractualment tenen reconegut el dret a l ' ús d ' autocar d ' empresa , però que , per realitzar jornada partida no poden exercir-lo , perceben , en compensació , un plus denominat de locomoció , per import de 103,77 euros bruts mensuals , per 12 mensualitats .
Español: Los trabajadores que contractualmente tienen reconocido el derecho al uso de autocar de empresa , pero que , por realizar jornada partida no pueden ejercerlo , perciben , en compensación , un plus denominado « de locomoción » , por importe de 103,77 euros brutos mensuales , por 12 mensualidades .
Català: 2.2 Ajut econòmic directe a empleats que pel fet d ' estar en IT derivada de malaltia comuna o accident no laboral tenen disminuïts els seus ingressos . ~ ~ ~ S ' estudia el grau de preferència que s ' ha de donar als treballadors intervinguts quirúrgicament .
Español: 2.2 Ayuda económica directa a empleados que por estar en IT , derivada de enfermedad común o accidente no laboral , ven mermados sus ingresos , estudiándose el grado de preferencia que debe otorgarse a los trabajadores intervenidos quirúrgicamente .
Català: f ) No es dóna cap tipus d ' ajut en aquest sentit si el nivell d ' absentisme per malaltia supera , en xifra acumulable anual , l ' 1,5 % .
Español: f ) No se otorgará ningún tipo de ayuda en este sentido si el nivel de absentismo por enfermedad supera , en cifra acumulable anual , el 1,5 % .
Català: Amb relació al punt 3 ( lot de Nadal ) , es determinen 325 lots de Nadal , com a màxim , amb càrrec al fons de referència ; si la xifra és superior , la diferència és a càrrec de l ' empresa , però no ha d ' anar a càrrec del fons social i cultural .
Español: En relación al punto 3 ( lotes de Navidad ) , se determinan 325 lotes de Navidad , como máximo , con cargo al fondo de referencia ; de ser la cifra superior , la diferencia iría a cargo de la empresa , pero no imputada al fondo social y cultural .
Català: 8.9.1 Al personal que treballa en torns rotatius amb la utilització regular de l ' autobús de l ' empresa , perquè així s ' ha estipulat en el seu contracte de treball , quan s ' ha de traslladar del seu domicili a la factoria en un horari no cobert pel servei d ' autobús de l ' empresa , i sempre amb l ' autorització del seu cap immediat , l ' empresa li ha d ' abonar el quilometratge d ' anada i de tornada al preu de 0,38 euros per quilòmetre el 2005 .
Español: 8.9.1 Al personal que trabaja a turnos rotativos con utilización regular del autobús de la empresa por haberse estipulado así en su contrato de trabajo , cuando deba trasladarse de su domicilio a la factoría en horario no cubierto por el servicio de autobús de la empresa , y siempre con la autorización de su jefe inmediato , la empresa le abonará el kilometraje de ida y vuelta al precio de 0,38 euros por kilómetro en 2005.
Català: Tampoc no fa referència , segons el que preveu l ' article 8.4.2.7 anterior , al personal de l ' empresa que no té reconegut el dret " ad personam " a transport gratuït .
Español: Tampoco hace referencia , según se estipula en el anterior artículo 8.4.2.7 , al personal de la empresa que no tenga reconocido un derecho ad personam a transporte gratuito .
Català: El Comitè d ' Empresa , com a òrgan col · legiat de representació dels treballadors , té davant la Direcció de l ' empresa , a més a més de les facultats previstes en aquest Conveni , les competències que estableixen l ' article 64.1 de l ' Estatut dels treballadors i les altres disposicions complementàries . ~ ~ ~ Les seves competències són les següents ( sense caràcter limitador ) :
Español: El Comité de Empresa , como órgano colegiado de representación de los trabajadores , tendrá ante la dirección de la empresa , además de las facultades previstas en el presente Convenio , las competencias establecidas en el artículo 64.1 del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones complementarias , es decir , y sin carácter limitativo :
Català: Rebre informació , almenys trimestralment , de l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , la situació de la producció i les vendes de l ' entitat , el seu programa de producció i l ' evolució probable de l ' ocupació de l ' empresa i també de les previsions de nous contractes , amb la indicació del nombre de contractes i de les modalitats i els tipus , inclosos els contractes a temps parcial , de la realització d ' hores complementàries pels treballadors contractats a temps parcial , i dels supòsits de subcontractació .
Español: Recibir información , que le será facilitada trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo de la empresa , así como acerca de las previsiones sobre celebración de nuevos contratos , con indicación del número de éstos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , incluidos los contratos a tiempo parcial , de la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial y de los supuestos de subcontratación .
Català: Rebre la còpia bàsica dels contractes i la notificació de les pròrrogues i de les denúncies corresponents , tot això segons les previsions i en els terminis establerts en la normativa vigent .
Español: Recibir la copia básica de los contratos y la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos , todo ello según las previsiones y en los plazos establecidos en la normativa vigente .
Català: Els informes que ha d ' emetre el Comitè , d ' acord amb les competències que reconeixen els apartats 4 i 5 anteriors , han d ' elaborar-se en el termini de 15 dies .
Español: Los informes que deba emitir el Comité , a tenor de las competencias reconocidas en los anteriores apartados 4 y 5 , deben elaborarse en el plazo de 15 días .
Català: Quant al nombre d ' hores del crèdit mensual , cal atenir-se al que disposa l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballadors i el que preveu el Conveni estatal d ' arts gràfiques .
Español: En cuanto al número de horas de crédito mensual se estará a lo dispuesto en el artículo 68 , apartado e ) del Estatuto de los trabajadores , más lo previsto en el Convenio estatal de artes gráficas .
Català: En el context de la regulació establerta en els articles 77 a 80 de l ' Estatut dels treballadors , amb relació a les assemblees de treballadors , es reconeix el dret a 2 hores anuals per torn retribuïdes per realitzar assemblees , i a 2 hores i mitja els anys en què hi hagi negociació col · lectiva , d ' acord amb l ' esquema següent :
Español: En el contexto de la regulación establecida en los artículos 77 a 80 del Estatuto de los trabajadores , en relación con las asambleas de trabajadores , se reconoce el derecho a 2 horas anuales por turno , retribuidas , para la celebración de asambleas , y a 2 horas y media en los años en que se produzca negociación colectiva , de acuerdo con el esquema siguiente :
Català: La presència de persones no pertanyents a la plantilla , que , a petició del Comitè d ' Empresa , han d ' assistir a les reunions dintre de l ' empresa , ha de ser sol · licitada amb una antelació de 48 hores i la petició ha de complir els requisits establerts a tal efecte en l ' article 77.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La presencia de personas no pertenecientes a la plantilla que , a petición del Comité de Empresa , deban asistir a las reuniones dentro de la empresa , habrá de ser solicitada con una antelación de 48 horas y la petición habrá de reunir los requisitos a tal efecto establecidos en el artículo 77.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les seves funcions consisteixen a comentar , com a mínim 2 vegades a l ' any , els plans estratègics de l ' empresa , a mig i a llarg termini , en relació amb els principals objectius de les àrees més importants d ' aquesta :
Español: Sus funciones consistirán en debatir , como mínimo 2 veces al año , los planes estratégicos de la empresa , a medio y largo plazo , en relación con los principales objetivos de las áreas más importantes de la misma :
Català: En l ' àmbit de l ' empresa s ' han de donar les facilitats necessàries per al funcionament correcte del Comitè d ' Empresa Europeu , segons els criteris establerts a aquest efecte , en cada moment , en la Llei 10 / 1997 , de 24 d ' abril , i en el reglament del Comitè d ' Arvato Print Europa .
Español: En el ámbito de la empresa se darán las facilidades necesarias para el correcto funcionamiento del Comité de Empresa Europeo , conforme a los criterios a tal efecto establecidos , en cada momento , en la Ley 10/ 1997 , de 24 de abril , y en el reglamento del mismo .
Català: Pel que fa a totes les matèries que afectin la seguretat i la salut laboral , s ' apliquen les disposicions que contenen la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , i les normes reglamentàries que fixin i concretin els aspectes més tècnics de les mesures preventives , totes elles en la redacció vigent en cada moment .
Español: En cuantas materias afecten a seguridad y salud laboral , serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , así como en las normas reglamentarias que fijen y concreten los aspectos más técnicos de las medidas preventivas , todas ellas en sus redactados en cada momento vigentes .
Català: Atesa l ' existència d ' un Pla nacional de prevenció i control del tabaquisme , com també de l ' aparició imminent d ' una normativa sobre aquest tema , les parts negociadores d ' aquest Conveni s ' adhereixen als programes de promoció de la salut i de prevenció i control del tabaquisme , mitjançant campanyes de sensibilització i formació , com també programes de deshabituació , que ofereixin les administracions públiques competents .
Español: Dada la existencia de un plan nacional de prevención y control del tabaquismo , así como la inminente aparición de una normativa sobre este tema , las partes negociadoras del presente Convenio se adhieren a los programas de promoción de la salud y de prevención y control del tabaquismo , a través de campañas de sensibilización y formación , así como programas de deshabituación , que ofrezcan las Administraciones Públicas competentes .
Català: En aquesta matèria són també d ' aplicació totes les mesures legals i reglamentàries que es promulguin durant la vigència d ' aquest Conveni , en relació amb la prohibició del consum de tabac en els centres de treball , i sempre que es pugui l ' empresa ha d ' habilitar espais per a fumadors , cas en el qual s ' ha de fer ús d ' aquests espais segons la pràctica que estipuli l ' empresa .
Español: En dicha materia serán asimismo de aplicación cuantas medidas legales y reglamentarias se promulguen durante la vigencia del presente Convenio , en relación con la prohibición del consumo de tabaco en los centros de trabajo , y siempre que sea posible la empresa habilitará espacios para fumadores , debiendo en tal caso hacerse uso de los mismos según la práctica que estipule la empresa .
Català: Una vegada efectuada l ' avaluació inicial dels riscs per a la seguretat i la salut dels treballadors , ha de reiterar-se la seva realització quan canviïn les condicions de treball i , en tot cas , s ' ha de sotmetre a consideració i s ' ha de revisar , si cal , amb ocasió dels danys per a la salut que s ' hagin produït .
Español: Efectuada la evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores , deberá reiterarse su realización cuando cambien las condiciones de trabajo y , en todo caso , se someterá a consideración y se revisará , si fuera necesario , con ocasión de los daños para la salud que se hubieran producido .
Català: Si els resultats de les esmentades avaluacions i mesures posen de manifest situacions de risc , l ' empresa ha de fer les activitats de prevenció necessàries per eliminar o reduir o controlar aquests riscs .
Español: Si los resultados de las referidas evaluaciones y mediciones pusieran de manifiesto situaciones de riesgo , la empresa realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos .
Català: L ' empresa ha de garantir als treballadors la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscs inherents al treball i els seus protocols han de recollir les orientacions de les autoritats sanitàries .
Español: La empresa garantizará a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo y sus protocolos contemplarán las orientaciones de las autoridades sanitarias .
Català: Així mateix , el Comitè de Seguretat i Salut i , en tot cas , els delegats de prevenció , han de ser informats del resultat epidemiològic col · lectiu , i han de considerar , sempre que es pugui , criteris de seccions , categories professionals , sexe i edat , i preservant , en tot cas , la confidencialitat de les dades personals de salut .
Español: Asimismo , el Comité de Seguridad y Salud y , en todo caso , los delegados de prevención , serán informados del resultado epidemiológico colectivo , considerando , siempre que sea posible , criterios de secciones , categorías profesionales , sexo y edad , y preservando , en todo caso , la confidencialidad de los datos personales de salud .
Català: Els treballadors tenen com a obligació fonamental vetllar , per mitjà del compliment de les mesures de prevenció adoptades , per la seva seguretat i salut en el treball , i per la d ' aquelles altres persones a les quals pugui afectar la seva activitat professional , a causa dels seus actes i omissions en el treball , de conformitat amb la seva formació i les instruccions de l ' empresari .
Español: Los trabajadores tienen como obligación fundamental velar , mediante el cumplimiento de las medidas de prevención adoptadas , por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional , a causa de sus actos y omisiones en el trabajo , de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario .
Català: Els treballadors també estan obligats a respectar les limitacions en el consum de tabac en el centre de treball establertes en la normativa antitabac a què fa referència l ' article 10.1 anterior .
Español: Los trabajadores vendrán asimismo obligados a respetar las limitaciones en el consumo de tabaco en el centro de trabajo , que vengan establecidas en la normativa antitabaco a la que ha quedado hecha referencia en el artículo 10.1 anterior .
Català: L ' organització i el desenvolupament de les activitats de protecció de la salut i prevenció dels riscs professionals a l ' empresa , inclosa la designació dels treballadors encarregats de les mesures d ' emergència .
Español: La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa , incluida la designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni pacten el seu sotmetiment als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per intentar arribar a una solució extrajudicial prèvia en els conflictes col · lectius que es puguin suscitar durant la vigència del Conveni .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio pactan el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para el intento de solución extrajudicial previa de los conflictos que puedan suscitarse durante su vigencia .
Català: Les parts firmants d ' aquest Conveni acorden que continuï sent d ' aplicació , durant la seva vigència , el premi per fidelitat , que s ' acredita pels serveis continuats a Eurohueco SA durant 25 anys , sense cap interrupció , ni per excedència voluntària o llicència sense sou superior a 2 mesos , i sense notes desfavorables , de caràcter molt greu , a l ' expedient .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan que siga siendo de aplicación , durante su vigencia , el premio por fidelidad , el cual se acredita por los servicios continuados a Eurohueco , SA durante 25 años , sin interrupción alguna , ni aún por excedencia voluntaria o licencia sin sueldo superior a 2 meses , y sin notas desfavorables , de carácter muy grave , en el expediente .
Català: En cas que , parcialment o totalment , algun apartat o article d ' aquest Conveni sigui declarat nul per l ' autoritat laboral competent , es procedirà a esmenar-hi les deficiències observades . ~ ~ ~ Si no hi ha acord , caldrà dur a terme una nova negociació de la part afectada o , si la modificació és important , de la totalitat del Conveni .
Español: En el caso de que parcial o totalmente algún punto o artículo del presente Convenio fuera declarado nulo por la autoridad laboral competente , se procederá a subsanar las deficiencias observadas ; si no hubiera acuerdo , se llevará a cabo una nueva negociación de la parte afectada o , si la modificación es importante , de la totalidad del Convenio .
Català: d ' hores positives pot demanar festa per compensar-les i l ' empresa està obligada a acceptar la petició , tret que li sigui impossible , la qual cosa ha de manifestar per escrit i de forma motivada .
Español: En cualquiera de los dos casos anteriores , quien tenga una cuenta de horas positivas podrá pedir fiesta para compensarlas y la empresa está obligada a aceptar su petición , salvo imposibilidad de hacerlo , que deberá manifestarse por escrito y de forma motivada .
Català: El control de les hores positives i negatives es fa mitjançant un formulari intern , del qual tenen còpia tant el treballador com el seu cap . ~ ~ ~ El cap l ' ha de remetre al Departament de Recursos Humans , que és l ' últim responsable de comprovar que se segueix el sistema pactat .
Español: El control de las horas positivas/ negativas se realiza mediante un formulario interno del que tiene copia tanto el trabajador como su mando , el cual lo transmite al Departamento de Recursos Humanos , siendo este el último responsable de comprobar que se sigue el sistema pactado .
Català: Ambdues parts faculten la Comissió Mixta perquè autoritzi pagaments que cobreixin situacions no previstes als punts anteriors , sempre que l ' acord es faci per unanimitat i s ' ajusti a les possibilitats del pressupost anual i de les possibles quantitats sobrants d ' anys anteriors , considerat tot això globalment .
Español: Ambas partes confieren a la Comisión Mixta la facultad de autorizar pagos que cubran situaciones no previstas en alguno de los puntos anteriores , siempre que el acuerdo sea por unanimidad y dentro de las posibilidades del presupuesto anual y los posibles sobrantes de años anteriores , considerado todo ello globalmente .
Català: Es destina una partida del fons social a compensar , en part , la quota mensual dels membres del col · lectiu de treballadors d ' Eurohueco voluntàriament afiliats a la mútua de salut DKV Assegurances .
Español: Se destina una partida del fondo social para compensar , en parte , la cuota mensual de los miembros del colectivo de trabajadores de Eurohueco , voluntariamente afiliados a la mutua de la salud DKV Seguros .
Català: Hi ha d ' haver un romanent de 4.811,10 euros ( entre la dotació del fons i la suma de préstecs ) que ha de quedar sense concedir per poder atendre peticions molt urgents .
Español: Existirá un remanente de 4.811,10 euros entre la dotación al fondo y la suma de préstamos , que quedará sin conceder para poder atender peticiones muy urgentes .
Català: La petició s ' ha de presentar al DRL , que l ' ha de registrar al llibre que hi ha a aquest efecte i ha de lliurar a l ' interessat un justificant de recepció en què consti el número d ' inscripció al registre i la data i hora de la presentació de la sol · licitud .
Español: La petición deberá presentarse al Departamento de Recursos Humanos , quien lo registrará en un libro dispuesto al efecto , entregando al interesado un acuse de recibo en el que constará el número de inscripción en el registro , fecha y hora de la presentación de la solicitud .
Català: En el cas que el treballador tingui pendent de devolució una part d ' un préstec anterior , la quantitat concedida i la pendent de pagament no poden superar els 2.400,00 euros .
Español: En caso de que el trabajador tenga pendiente de devolución una parte de un préstamo anterior , la cantidad concedida y la pendiente de pago , no podrán superar los 2.400,00 euros .
Català: Atès l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en sessió de 29 de març de 2006 , en relació amb les herències intestades de diverses persones causants dels municipis de Barcelona i Callús ;
Español: Visto el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en sesión de 29 de marzo de 2006 , en relación con las herencias intestadas de diversas personas causantes de los municipios de Barcelona y Callús ;
Català: Vist el que preveu l ' article 21 del Decret 244 / 1995 , d ' 1 d ' agost , de creació de la Junta d ' Herències i regulació de les activitats administratives de la successió intestada a favor de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Visto lo que prevé el articulo 21 del Decreto 244/ 1995 , de 1 de agosto , de creación de la Junta Distribuidora de Herencias y regulación de las actividades administrativas de la sucesión intestada a favor de la Generalidad de Cataluña ,
Català: Que es doni publicitat de les entitats beneficiàries i de la distribució i adjudicació dels havers líquids resultants , segons l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en sessió de 29 de març de 2006 , de les herències obertes sota la Llei 40 / 1991 , de 30 de desembre , Codi de Successions per causa de mort en el dret civil de Catalunya , que es relacionen a continuació :
Español: Que se dé publicidad a las entidades beneficiarias y de la distribución i adjudicación de los haberes líquidos resultantes , según acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en sesión de 29 de marzo de 2006 , de las herencias abiertas bajo la Ley 40/ 1991 , de 30 de diciembre , Código de Sucesiones por causa de muerte en el derecho civil de Catalunya , que se relacionan a continuación :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Tona , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 10 d ' octubre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Tona , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 10 de octubre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Tona per als anys 2005-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Tona para los años 2005-2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació a tot el personal al servei de l ' Ajuntament de Tona o dels seus organismes autònoms que tingui la condició de contractat laboral , fix o temporal .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todo el personal al servicio del Ayuntamiento de Tona o de sus organismos autónomos que ostente la condición de contratado laboral , fijo o temporal .
Català: El present Conveni tindrà una duració de 4 anys , estenent-se des de l ' 1 de gener de 2005 fins al 31 de desembre de 2008 , ambdues dates incloses , considerant-se prorrogat per tàcita reconducció si no existís denúncia expressa de qualsevol de les parts sobre la seva rescissió o revisió , formulada per qualsevol d ' elles amb una antelació mínima de 3 mesos a la data del venciment del Conveni .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de 4 años , extendiéndose desde 1 de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2008 , inclusive , considerándose prorrogado por tácita reconducción si no existiese denuncia expresa de cualquiera de las partes para su rescisión o revisión con una antelación mínima de 3 meses a la fecha del vencimiento del Convenio .
Català: La seva entrada en vigor es produirà un cop sigui signat pels representants dels treballadors i òrgans de representació de l ' Ajuntament i sigui aprovat i ratificat pel Ple de la corporació , i finalment es procedirà a la seva publicació en el Butlletí Oficial que correspongui .
Español: Entrará en vigor una vez firmado por los representantes de los trabajadores y los órganos de representación del Ayuntamiento y aprobado y ratificado por el Pleno de la corporación , y finalmente se procederá a su publicación en el boletín oficial que corresponda .
Català: En cas de manca d ' acord al si de la Comissió Paritària sobre la interpretació i / o aplicació del present Conveni així com sobre qualsevol norma legal o reglamentària d ' aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment de la discrepància als procediments de conciliació i mediació establerts pel Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión Paritaria sobre la interpretación y/ o aplicación del presente Convenio así como sobre cualquier norma legal o reglamentaria de aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan expresa y voluntariamente el sometimiento de la discrepancia a los procedimientos de conciliación y mediación establecidos por el Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: El Comitè d ' Empresa serà informat en tots els casos de mobilitat funcional que comporti o impliqui realitzar tasques de diferent categoria laboral , amb una antelació mínima de 15 dies , excepte en els casos que aquesta contractació es faci per via d ' urgència , que se n ' informarà a posteriori .
Español: El Comité de Empresa será informado en todos los casos de movilidad funcional que comporte o implique realizar tareas de diferente categoría laboral , con una antelación mínima de 15 días , excepto en los casos que esta contratación se haga por vía de urgencia , que se informará a posteriori .
Català: Per determinats serveis , si és el cas , es poden definir les condicions i criteris d ' accés en un reglament de règim intern , negociat amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Por determinados servicios , en su caso , se pueden definir las condiciones y criterios de acceso en un reglamento de régimen interno , negociado con el Comité de Empresa .
Català: Dins el procés de selecció hi haurà una prova mèdica obligatòria per a descartar possibles malalties que puguin esdevenir causa d ' una incapacitat laboral per malaltia professional .
Español: Dentro del proceso de selección habrá una prueba médica obligatoria para descartar posibles enfermedades que puedan ser causa de una incapacidad laboral por enfermedad profesional .
Català: L ' entitat ha de complir amb la quota de reserva per a la integració social de les persones minusvàlides establerta per la legislació vigent o aplicar les mesures alternatives d ' acord amb el Reial decret 27 / 2000 , de 14 de gener .
Español: La entidad debe cumplir con la cuota de reserva para la integración social de las personas minusválidas establecida por la legislación vigente o aplica las medidas alternativas de acuerdo con el Real decreto 27/ 2000 , de 14 de enero .
Català: L ' entitat local es compromet a potenciar la promoció vertical , restringida , interna i general , que prioritzi l ' experiència i la professionalitat , dins l ' entitat , a l ' hora d ' ocupar les places de major responsabilitat i categoria .
Español: La entidad local se compromete a potenciar la promoción vertical , restringida , interna y general , que priorice la experiencia y la profesionalidad , dentro de la entidad , a la hora de ocupar las plazas de mayor responsabilidad y categoría .
Català: En cas que l ' Ajuntament faci ocupar a un treballador un lloc de treball d ' una categoria superior , durant un termini superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 durant 2 anys , el treballador consolidarà el sou de la categoria superior , si no té el nivell d ' estudis exigit per la categoria ocupada temporalment .
Español: En el caso de que el Ayuntamiento haga ocupar a un trabajador un puesto de trabajo de una categoría superior , durante un plazo superior a 6 meses durante 1 año o a 8 meses durante 2 años , el trabajador consolidará el sueldo de la categoría superior , si no tiene el nivel de estudios exigido por la categoría ocupada temporalmente .
Català: L ' Ajuntament vetllarà perquè , dins el lloc de treball pel qual han estat seleccionats els treballadors , ocupin aquell que els correspongui per categoria i titulació .
Español: El Ayuntamiento velará para que , dentro del puesto de trabajo para el que han sido seleccionados los trabajadores , ocupen aquel que les corresponda por categoría y titulación .
Català: La jornada laboral per al personal subjecte al present Conveni , durant la vigència d ' aquest , serà de 37,5 hores setmanals , equivalents a un total anual de 1.647 hores .
Español: La jornada laboral para el personal sujeto al presente Convenio , durante la vigencia de éste , será de 37,5 horas semanales , equivalentes a un total anual de 1.647 horas .
Català: En l ' esmentat règim de jornada s ' inclouen 30 minuts diaris i continus de descans com a màxim , considerats de treball efectiu , no acumulables diàriament , dels quals podrà disposar el personal amb ocasió de l ' esmorzar .
Español: En el mencionado régimen de jornada se incluyen 30 minutos diarios y continuados de descanso como máximo , considerados de trabajo efectivo , no acumulables diariamente , de los que podrá disponer el personal con ocasión del desayuno .
Català: d ) Policia Local : la jornada setmanal de 37,5 hores serà distribuïda en torns de 8 hores cada un ( de 6 a 14 hores , de 14 a 22 hores i de 22 a 6 hores ) , de manera que s ' asseguri en tot cas la correcta cobertura del servei tots els dies de la setmana i les 24 hores del dia .
Español: d ) Policía Local : la jornada semanal de 37,5 horas se distribuirá en turnos de 8 horas cada uno ( de 6 a 14 horas , de 14 a 22 horas y de 22 a 6 horas ) , de manera que se asegure en todo caso la correcta cobertura del servicio todos los días de la semana y las 24 horas del día .