Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) Proposar a la corporació totes les iniciatives que considerin pertinents per tal de millorar les condicions de treball i , concretament , per proposar la realització de campanyes i cursets de formació i sensibilització dels treballadors / ores en matèria de salut pública , medi ambient laboral i seguretat i higiene en l ' àmbit de la feina .
Español: d ) Proponer a la corporación todas las iniciativas que consideren pertinentes con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y , concretamente , para proponer la realización de campañas y cursillos de formación y sensibilización de los trabajadores/ ras en materia de salud pública , medio ambiente laboral y seguridad e higiene en el ámbito del trabajo .
Català: Com a complement de les actuacions descrites , l ' Ajuntament de Malgrat de Mar sol · licitarà periòdicament a l ' Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball la documentació que consideri necessària a fi que les pròpies persones interessades puguin conèixer millor els riscos del lloc de treball que ocupen i actuar en la prevenció d ' aquests .
Español: Como complemento de las actuaciones descritas , el Ayuntamiento de Malgrat de Mar solicitará periódicamente al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo la documentación que considere necesaria a fin de que las propias personas interesadas puedan conocer mejor los riesgos del puesto de trabajo que ocupan y actuar en la prevención de los mismos .
Català: Es tracta de conductes agressives i abusives , especialment paraules , actes i gestos que atempten contra la personalitat , la dignitat , la integritat física o psíquica de la persona , o que puguin fer perillar el seu lloc de treball i degradar el clima laboral .
Español: Se trata de conductas agresivas y abusivas , especialmente palabras , actos y gestos que atentan contra la personalidad , la dignidad , la integridad física o psíquica de la persona , o que puedan hacer peligrar su puesto de trabajo y degradar el clima laboral .
Català: L ' Ajuntament i el Comitè d ' Empresa estan obligats a prevenir , perseguir , corregir i sancionar les conductes abans esmentades , que puguin produir-se en aquest sentit .
Español: El Ayuntamiento y el Comité de Empresa están obligados a prevenir , perseguir , corregir y sancionar las conductas antes mencionadas , que puedan producirse en este sentido .
Català: L ' Ajuntament de Malgrat de Mar garantirà el dret a la lliure sindicació i organització del personal subjecte a aquest Conveni i a la no-discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici de drets sindicals .
Español: El Ayuntamiento de Malgrat de Mar garantizará el derecho a la libre sindicación y organización del personal sujeto a este Convenio y a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de derechos sindicales .
Català: En particular , rebrà la informació referent als assumptes de personal que afectin el conjunt dels treballadors / ores o un o diversos col · lectius d ' aquests i que impliquin variacions respecte al règim anteriorment existent .
Español: En particular , recibirá la información referente a los asuntos de personal que afecten al conjunto de los trabajadores/ ras o uno o diversos colectivos de los mismos y que impliquen variaciones con respecto al régimen anteriormente existente .
Català: c ) Ésser informada de totes les obertures d ' expedients disciplinaris a treballadors / ores i les sancions imposades per faltes lleus , greus o molt greus , participant activament en la defensa dels treballadors / ores , en l ' aclariment dels fets i la incoació dels expedients .
Español: c ) Ser informada de todas las aperturas de expedientes disciplinarios a trabajadores/ ras y las sanciones impuestas por faltas leves , graves o muy graves , participando activamente en la defensa de los trabajadores/ ras , en la aclaración de los hechos y la incoación de los expedientes .
Català: g ) Vigilar el compliment de les normes vigents en matèria de contractació , condicions de treball , Seguretat Social i ocupació i exercir , si s ' escau , les accions legals oportunes davant dels organismes competents .
Español: g ) Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de contratación , condiciones de trabajo , Seguridad Social y empleo y ejercer , en su caso , las acciones legales oportunas ante los organismos competentes .
Català: k ) Orientar , assessorar i assistir el personal en les qüestions i peticions de tot tipus que facin referència a la seva relació funcionarial / laboral amb l ' Ajuntament de Malgrat de Mar i als drets i deures que se ' n deriven .
Español: k ) Orientar , asesorar y asistir al personal en las cuestiones y peticiones de todo tipo que hagan referencia a su relación funcionarial/ laboral con el Ayuntamiento de Malgrat de Mar y a los derechos y deberes que se derivan .
Català: El Comitè d ' Empresa designarà un representant en els tribunals i òrgans de selecció de personal funcionari i del personal laboral , el qual actuarà amb veu i sense vot .
Español: El Comité de Empresa designará a un representante en los tribunales y órganos de selección de personal funcionario y del personal laboral , el cual actuará con voz y sin voto .
Català: Es reconeix al Comitè d ' Empresa , col · legiadament i per decisió majoritària dels seus membres , legitimació per iniciar en qualitat d ' interessats els corresponents procediments administratius i exercir les accions , en via administrativa o judicial , en tot allò que es refereixi a l ' àmbit de les seves funcions .
Español: Se reconoce al Comité de Empresa , colegiadamente y por decisión mayoritaria de sus miembros , legitimación para iniciar en calidad de interesados los correspondientes procedimientos administrativos y ejercer las acciones , en vía administrativa o judicial , en todo aquello que se refiera al ámbito de sus funciones .
Català: L ' accés i la lliure circulació per les diferents dependències de l ' Ajuntament de Malgrat de Mar sense que es destorbi el normal funcionament de les corresponents unitats administratives .
Español: El acceso y la libre circulación por las diferentes dependencias del Ayuntamiento de Malgrat de Mar sin que se estorbe el normal funcionamiento de las correspondientes unidades administrativas .
Català: Ser escoltats en els casos d ' incoació d ' expedient disciplinari d ' un dels membres del Comitè d ' Empresa , sens perjudici del dret d ' audiència de la persona interessada , durant el temps del seu mandat i durant l ' any immediatament posterior a aquest .
Español: Ser escuchado en los casos de incoación de expediente disciplinario de uno de los miembros del Comité de Empresa , sin perjuicio del derecho de audiencia de la persona interesada , durante el tiempo de su mandato y durante el año inmediatamente posterior al mismo .
Català: No es computaran com a tal les hores emprades en reunions amb la corporació , les emprades en període de negociació dels acords i pactes ni les emprades en tribunals i processos de selecció de personal o de provisió de llocs .
Español: No se computarán como tal las horas utilizadas en reuniones con la corporación , las utilizadas en periodo de negociación de los acuerdos y pactos ni las utilizadas en tribunales y procesos de selección de personal o de provisión de puestos .
Català: També es podrà crear un fons horari comú amb la totalitat d ' hores sindicals anuals , podent disposar d ' elles de la manera que el Comitè d ' Empresa cregui més oportú , comunicant al Departament de Personal els acords que el Comitè d ' Empresa hagi pres al respecte .
Español: También se podrá crear un fondo horario común con la totalidad de horas sindicales anuales , pudiendo disponer de ellas de la manera que el Comité de Empresa crea más oportuno , comunicando al Departamento de Personal los acuerdos que el Comité de Empresa haya tomado al respecto .
Català: En el cas que fos necessari el canvi o la modificació de les seves condicions de treball , serà necessària la conformitat de la persona implicada i es donarà audiència al Comitè d ' Empresa .
Español: En el caso de que fuera necesario el cambio o la modificación de sus condiciones de trabajo , será necesaria la conformidad de la persona implicada y se dará audiencia al Comité de Empresa .
Català: Els representants del personal subjecte a aquest Conveni que tinguin mandat en organitzacions d ' àmbit regional o superior podran disposar d ' un nombre d ' hores sindicals addicionals per atendre dita representació i , en tot cas , pel temps necessari fixat en la convocatòria de les activitats per les quals siguin citats oficialment .
Español: Los representantes del personal sujeto a este Convenio que tengan mandato en organizaciones de ámbito regional o superior podrán disponer de un número de horas sindicales adicionales para atender a dicha representación y , en todo caso , por el tiempo necesario fijado en la convocatoria de las actividades por las que sean citados oficialmente .
Català: Atenint-se en tot cas al que disposa el Reial decret 1.479 / 1988 , de 9 de desembre , pel que s ' estableixen les normes per a garantir el manteniment dels serveis essencials en l ' Administració de l ' Estat .
Español: Ateniéndose en todo caso a lo que dispone el Real decreto 1.479/ 1988 , de 9 de diciembre , por el que se establecen las normas para garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales en la Administración del Estado .
Català: Guardar reserva professional , ja sigui de manera individual o col · lectiva , en totes aquelles matèries de les quals la corporació assenyali expressament el seu caràcter confidencial , fins i tot després d ' haver acabat el seu mandat .
Español: Guardar sigilo profesional , ya sea de manera individual o colectiva , en todas aquellas materias de las cuales la corporación señale expresamente su carácter confidencial , incluso después de haber acabado su mandato .
Català: En tot cas , cap document confidencial lliurat per l ' Ajuntament de Malgrat de Mar no podrà utilitzar-se fora de l ' estricte àmbit d ' aquest o per a finalitats diferents a les que van motivar el seu lliurament .
Español: En todo caso , ningún documento confidencial entregado por el Ayuntamiento de Malgrat de Mar podrá utilizarse fuera del estricto ámbito del mismo o para finalidades diferentes a las que motivaron su entrega .
Català: Les reunions en el centre de treball es realitzaran fora d ' hores de feina , llevat d ' acord exprés entre l ' òrgan competent en matèria de personal i els qui estigui legitimats per convocar les assemblees
Español: Las reuniones en el centro de trabajo se realizarán fuera de horas de trabajo , salvo acuerdo expreso entre el órgano competente en materia de personal y los que estén legitimados para convocar las asambleas
Català: Quan les assemblees tinguin lloc dintre de la jornada de treball , la convocatòria es referirà a la totalitat del col · lectiu de què es tracti , evitant l ' horari d ' atenció al públic , llevat del cas de vaga
Español: Cuándo las asambleas tengan lugar dentro de la jornada de trabajo , la convocatoria se referirá a la totalidad del colectivo de que se trate , evitando el horario de atención al público , salvo el caso de huelga .
Català: El Comitè d ' Empresa podran utilitzar els serveis d ' assessors , si ho consideren oportú , durant les sessions de la Comissió Paritària i durant la negociació del Conveni .
Español: El Comité de Empresa podrá utilizar los servicios de asesores , si lo consideran oportuno , durante las sesiones de la Comisión Paritaria y durante la negociación del Convenio .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , els membres del Comitè d ' Empresa podran fer ús dels mitjans al seu abast del suport administratiu a llur activitat , àdhuc els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , los miembros del Comité de Empresa podrán hacer uso de los medios a su alcance del soporte administrativo a su actividad , incluso los de su puesto de trabajo .
Català: El Comitè d ' Empresa , els secretaris generals de les seccions sindicals i els delegats de les seccions sindicals podran fer ús d ' una sala de reunions a la Casa de la Vila , telèfon , material d ' oficina general i d ' un arxivador amb pany exclusiu .
Español: El Comité de Empresa , los secretarios generales de las secciones sindicales y los delegados de las secciones sindicales podrán hacer uso de una sala de reuniones en la casa consistorial , teléfono , material de oficina general y de un archivador con cerradura exclusiva .
Català: El règim disciplinari per al personal laboral ha de ser idèntic al del personal funcionari , tant en l ' aspecte processal com en el substantiu , en tot allò que no sigui contradictori o incompatible amb la naturalesa peculiar d ' aquella classe de personal .
Español: El régimen disciplinario para el personal laboral tiene que ser idéntico al del personal funcionario , tanto en el aspecto procesal como en el sustantivo , en todo aquello que no sea contradictorio o incompatible con la naturaleza peculiar de aquella clase de personal .
Català: No li és aplicable , en particular , la institució funcionarial de la separació de servei , matèria en la qual el personal laboral s ' ha de regir per les regles reguladores de l ' acomiadament disciplinari a l ' Estatut dels treballadors i legislació social complementària .
Español: No le es aplicable , en particular , la institución funcionarial de la separación de servicio , materia en la cual el personal laboral se tiene que regir por las reglas reguladoras del despido disciplinario en el Estatuto de los trabajadores y legislación social complementaria .
Català: En tot el que no està previst ni regulat en el present Conveni , s ' atendrà al que disposa la legislació vigent i disposicions reglamentàries en cada moment : Estatut dels treballadors .
Español: En todo lo que no esté previsto ni regulado en el presente Convenio , se estará a lo que dispone la legislación vigente y disposiciones reglamentarias en cada momento : Estatuto de los trabajadores .
Català: Les condicions fixades en el present Conveni es consideren mínimes i en conseqüència qualsevol millora establerta en noves disposicions legals que es promulguin prevaldrà sobre aquest .
Español: Las condiciones fijadas en el presente Convenio se consideran mínimas y en consecuencia cualquier mejora establecida en nuevas disposiciones legales que se promulguen prevalecerá sobre el mismo .
Català: Després de la tramitació i aprovació d ' aquest Conveni , l ' Ajuntament , el publicarà i difondrà , salvaguardant sempre la bona informació de tot el personal que presti els seus serveis en aquest Ajuntament .
Español: Después de la tramitación y aprobación de este Convenio , el Ayuntamiento lo publicará y difundirá , salvaguardando siempre la buena información de todo el personal que preste sus servicios en este Ayuntamiento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de comerç d ' òptica al detall de Barcelona i província , subscrit per AECOP , AECO , CCOO-FITEQA i UGT-FCTCHTJ el dia 28 de novembre de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio de óptica al detalle de Barcelona y provincia , suscrito por AECOP , AECO , CCOO-FITEQA y UGT-FCTCHTJ el día 28 de noviembre de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de comerç d ' òptica al detall de Barcelona i província per a l ' any 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio de óptica al detalle de Barcelona y provincia para el año 2007 ( código de convenio núm .
Català: de la Comissió Negociadora del 12è Conveni col · lectiu del sector del comerç d ' òptica al detall de Barcelona i província ( codi Conveni : 0805835 ) .
Español: de la Comisión Negociadora del 12º Convenio colectivo del sector del comercio de óptica al detalle de Barcelona y provincia ( código Convenio : 0805835 ) .
Català: FCTCHTJ-UGT : Joaquín Carrasco Sáez , Montserrat Vilaplana , Bernardo Sánchez , Carlos Obradors , Flor Olmedo i Sergio Ramell .
Español: FCTCHTJ-UGT : Joaquín Carrasco Sáez , Montserrat Vilaplana , Bernardo Sánchez , Carlos Obradors , Flor Olmedo y Sergio Ramell .
Català: A la ciutat de Barcelona , en data 28 de novembre de 2007 i en els locals de CCOO , Via Laietana , 16 , de Barcelona , les representacions abans esmentades constituïdes en Comissió Negociadora del 12è Conveni col · lectiu del sector del comerç d ' òptica al detall de Barcelona i la seva província ( codi Conveni : 0805835 ) , arriben als acords següents referits a l ' esmentat Conveni :
Español: En la ciudad de Barcelona , a 28 de noviembre de 2007 y en los locales de CCOO , Via Laietana , 16 , de Barcelona , las representaciones arriba mencionadas constituidas en Comisión Negociadora del 12º Convenio colectivo del sector del comercio de óptica al detalle de Barcelona y su provincia ( código Convenio : 0805835 ) , llegan a los siguientes acuerdos , referidos al mencionado Convenio :
Català: És l ' establert , per a cada categoria , en les taules salarials annexes , que té la consideració de salari base mínim del sector per a l ' any 2007 , s ' ha establert un increment sobre les taules de l ' any 2006 una vegada revisades del 3,5 % .
Español: Será el establecido , para cada categoría , en las tablas salariales anexas , que tendrá la consideración de salario base mínimo del sector para el año 2007 habiéndose establecido un incremento sobre las tablas del año 2006 una vez revisadas del 3,5 % .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni que gaudeixi de condicions econòmiques superiors a les que s ' hi estableixen ha de tenir un increment mínim per a l ' any 2007 del 3 % sobre el salari anual total de l ' any 2006 .
Español: El personal afectado por el presente Convenio que disfrutase de condiciones económicas superiores a las establecidas en el mismo tendrá un incremento mínimo para el año 2007 del 3 % sobre el salario anual total del año 2006.
Català: Es prorroga tot el contingut del fins ara vigent Conveni col · lectiu del sector del comerç d ' òptica al detall de Barcelona i la seva província ( codi Conveni : 0805835 ) per a tot l ' any de 2007 , a excepció de les modificacions acordades en el punt 1 d ' aquest acord .
Español: Se prorroga todo el contenido del hasta ahora vigente Convenio colectivo del sector del comercio de óptica al detalle de Barcelona y su provincia ( código Convenio : 0805835 ) para todo el año de 2007 , a excepción de las modificaciones acordadas en el punto 1 del presente acuerdo .
Català: Ambdues parts acorden que mentre no se signi el nou Conveni col · lectiu , tots els aspectes del Conveni en pròrroga normativa s ' han d ' adaptar a la vigent Llei orgànica 3 / 2007 , per a la igualtat efectiva de dones i homes .
Español: Ambas partes convienen que en tanto en cuanto no se firme el nuevo Convenio colectivo , todos los aspectos del Convenio en prórroga normativa se adaptarán a la vigente Ley orgánica 3/ 2007 , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: Es faculta Joaquín Carrasco Sáez perquè presenti davant l ' autoritat laboral per al registre oportú per a la seva posterior publicació en el DOGC del present acord .
Español: Se faculta a Joaquín Carrasco Sáez para que presente ante la autoridad laboral para el registro oportuno para su posterior publicación en el DOGC del presente acuerdo .
Català: .1 Disposar la inscripció l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació de Gestió Sanitària de la Santa Creu i Sant Pau per als anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Sanitària de la Santa Creu i Sant Pau para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: Reunits els esmentats membres de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de la Fundació Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau el 29 de gener de 2007 a la sala Cambó , a les 9.30 hores , es procedeix a la constitució de la Comissió Paritària :
Español: Reunidos los mencionados miembros de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la Fundació Gestió Sanitària de l'Hospital de Santa Creu i Sant Pau el 29 de enero de 2007 en la sala Cambó , a las 9.30 horas , se procede a la constitución de la Comisión Paritaria :
Català: A proposta del Sr . Renedo es debat al voltant de quin ha de ser el funcionament de la Comissió Paritària ( model XHUP , assessors , etc . ) .
Español: A propuesta del Sr . Renedo se debate en torno a cuál tiene que ser el funcionamiento de la Comisión Paritaria ( modelo XHUP , asesores , etc. ) .
Català: Direcció : la voluntat de l ' empresa és reunir-se amb els titulars designats i proposen que la dinàmica de les reunions sigui recollir els temes tractats i els acords assolits .
Español: Dirección : la voluntad de la empresa es reunirse con los titulares designados y proponen que la dinámica de las reuniones sea recoger los temas tratados y los acuerdos alcanzados .
Català: Les parts acorden acceptar la presència d ' assessors sempre i quan això no comporti pèrdua d ' agilitat de la Comissió Paritària , reservant-se el dret a la Direcció de deixar sense efecte d ' aquest Acord .
Español: Las partes acuerdan aceptar la presencia de asesores siempre y cuando eso no comporte pérdida de agilidad de la Comisión Paritaria , reservándose el derecho a la Dirección de dejar sin efecto este Acuerdo .
Català: Nivells convocats : C . Professional : nivell 1 i 2 / P . Professional : nivell 1 , tots els grups i nivell 2 , grups A2 i B2 .
Español: Niveles convocados : C. Profesional : nivel 1 y 2 / P. Profesional : nivel 1 , todos los grupos y nivel 2 , grupos A2 y B2 .
Català: Respecte a la convocatòria 2007 ( nivell 2 de Promoció , tots els grups i nivell 3 , grups A2 i B2 ) i nivell 3 de Carrera ) , a més a més dels criteris d ' experiència s ' incorporarà el resultat de l ' avaluació .
Español: Con respecto a la convocatoria 2007 ( nivel 2 de Promoción , todos los grupos y nivel 3 , grupos A2 y B2 ) y nivel 3 de Carrera ) , además de los criterios de experiencia se incorporará el resultado de la evaluación .
Català: Els treballadors que ja perceben Promoció o Carrera no cal que presentin sol · licitud per a la convocatòria 2006 , ja que es procedirà a regularitzar directament al nou nivell en el mes de febrer de 2007 i els endarreriments del mes de gener de 2007 .
Español: Los trabajadores que ya perciben Promoción o Carrera , no hace falta que presenten solicitud para la convocatoria 2006 , ya que se procederá a regularizar directamente al nuevo nivel en el mes de febrero de 2007 y los atrasos del mes de enero de 2007.
Català: Article 54 , darrer paràgraf de l ' apartat Desplegament i fixació d ' objectius , on diu .... la percepció del complement de productivitat variable serà zero .. ha de dir .... la percepció de la retribució variable per objectius serà zero ...
Español: Artículo 54 , último párrafo del apartado Despliegue y fijación de objetivos . ~~~ Donde dice ... . la percepción del complemento de productividad variable será cero. . debe decir ... . la percepción de la retribución variable por objetivos será cero ...
Català: Acta de tancament , apartat sanitaris , on diu .Les persones que es relacionaran a continuació mantindran a títol exclusivament personal un complement personal de regularització ( CPR ) per un import anual de 498,70 euros que s ' abonarà prorratejat en 14 pagues .. ha de dir .Les persones que es relacionaran a continuació mantindran a títol exclusivament personal , mentre estiguin en el subgrup E.1.1 realitzant funcions de sanitari , un .complement personal de regularització .
Español: Acta de cierre , apartado sanitarios , donde dice .Las personas que se relacionarán a continuación mantendrán a título exclusivamente personal un .complemento personal de regularización ( CPR ) por un importe anual de 498,70 euros que se abonará prorrateado en 14 pagas. . debe decir .Las personas que se relacionarán a continuación mantendrán a título exclusivamente personal , mientras estén en el subgrupo E.1.1 realizando funciones de sanitario , un .complemento personal de regularización .
Català: S ' arriba a un acord en el sentit de clarificar que el sistema de planificació de cada treballador continua essent el mateix que existia amb anterioritat a l ' entrada en vigor del Conveni 2006-2009 .
Español: Se llega a un acuerdo en el sentido de clarificar que el sistema de planificación de cada trabajador continúa siendo el mismo que existía con anterioridad a la entrada en vigor del Convenio 2006-2009 .
Català: Per altra part , la disposició transitòria 7 només serà d ' aplicació a les persones que venien gaudint efectivament d ' aquest sistema de planificació , per tant no serà d ' aplicació a les persones que es regien per un altre sistema de planificació .
Español: Por otra parte , la disposición transitoria 7 sólo será de aplicación a las personas que venían disfrutando efectivamente de este sistema de planificación , por lo tanto no será de aplicación a las personas que se regían por otro sistema de planificación .
Català: Direcció : els 14 festius oficials s ' han pagat com a hores extres , a elecció del treballador , fins a l ' 1 de gener de 2007 , tal com s ' havia acordat .
Español: Dirección : los 14 festivos oficiales se han pagado como horas extras , a elección del trabajador , hasta el 1 de enero de 2007 , tal como se había acordado .
Català: Direcció : s ' ha garantit a tothom l ' augment del 2,7 % d ' IPC sobre els conceptes incrementables , especialment a un grup de 158 treballadors , que per aplicació de conveni havien quedat per sota .
Español: Dirección : se ha garantizado a todo el mundo el aumento del 2,7 % de IPC sobre los conceptos incrementables , especialmente a un grupo de 158 trabajadores , que por aplicación de Convenio habían quedado por debajo .
Català: Es tracta d ' una millora de la norma , que com a criteri general concedeix la petició del treballador sempre i quan hi hagi acord entre les parts d ' acord amb els criteris regulats al Conveni .
Español: Se trata de una mejora de la norma , que como criterio general concede la petición del trabajador siempre y cuando haya acuerdo entre las partes de acuerdo con los criterios regulados en el Convenio .
Català: La part social demana que l ' obligació de fer accions fora de l ' horari sigui de caràcter voluntari , i que en tot cas el treballador tingui opció de triar en els dies o torns en què es realitza la formació .
Español: La parte social pide que la obligación de hacer acciones fuera del horario sea de carácter voluntario , y que en todo caso el trabajador tenga opción de escoger en los días o turnos en que se realiza la formación .
Català: L ' empresa diu que les accions de formació continuada es programen preferentment dins de l ' horari de treball , però si s ' ha de fer fora no s ' obliga ningú a fer-ho ( a excepció de la formació en prevenció de riscos laborals ) .
Español: La empresa dice que las acciones de formación continuada se programan preferentemente dentro del horario de trabajo , pero si se tiene que hacer fuera no se obliga a nadie a hacerlo ( a excepción de la formación en prevención de riesgos laborales ) .
Català: Reunits els membres de la Comissió Paritària abans esmentats del Conveni col · lectiu de treball de la Fundació Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau el 23 de febrer de 2007 a la sala Cambó , a les 9.30 hores , comencen la reunió per tractar els punts següents :
Español: Reunidos los miembros de la Comisión Paritaria antes mencionados del Convenio colectivo de trabajo de la Fundació Gestió Sanitaria de l'Hospital de Santa Creu i Sant Pau el 23 de febrero de 2007 en la sala Cambó , a las 9.30 horas , empiezan la reunión para tratar los puntos siguientes :
Català: Es valorarà la possibilitat que el criteri de participació activa en jornades i congressos es pugui entendre complida per la realització d ' una activitat que permeti compartir el coneixement adquirit .
Español: Se valorará la posibilidad de que el criterio de participación activa en jornadas y congresos se pueda entender cumplida por la realización de una actividad que permita compartir el conocimiento adquirido .
Català: Per la part social es demana conèixer i disposar dels fons econòmics acumulats pel concepte Fons Social i quin tractament es donarà a l ' aportació anual de 26.000 euros que la FGS ha de fer anualment a partir del 2007 .
Español: Por la parte social se pide conocer y disponer de los fondos económicos acumulados por el concepto Fondo Social y qué tratamiento se dará a la aportación anual de 26.000 euros que la FGS tiene que hacer anualmente a partir del 2007.
Català: Quant a la primera qüestió l ' empresa respon que no hi ha cap saldo pel concepte Fons Social , que ho hi ha constància oficial d ' aquest i que , en tot cas , d ' acord amb el Conveni signat el compromís assolit per l ' empresa és fer l ' aportació anual de 26.000 euros a partir de l ' exercici 2007 , no arribant-se a cap acord en aquest sentit .
Español: En cuanto a la primera cuestión la empresa responde que no hay ningún saldo por el concepto Fondo Social , que no hay constancia oficial del mismo y que , en todo caso , de acuerdo con el Convenio firmado el compromiso alcanzado por la empresa es hacer la aportación anual de 26.000 euros a partir del ejercicio 2007 , no llegándose a ningún acuerdo en este sentido .
Català: Pel que fa a l ' aportació de 26.000 euros , a partir de l ' exercici 2007 , que recull l ' article 69 del Conveni col · lectiu es precisa per l ' empresa que es farà aquesta aportació cada any amb independència que s ' hagin exhaurit o no els 26.000 euros aportats en l ' exercici anterior .
Español: Con respecto a la aportación de 26.000 euros , a partir del ejercicio 2007 , que recoge el artículo 69 del Convenio colectivo se precisa por la empresa que se hará esta aportación cada año con independencia que se hayan agotado o no los 26.000 euros aportados en el ejercicio anterior .
Català: Es diu que es tracta d ' un concepte regulat en el contracte d ' algunes infermeres , que ho cobren cada 4 anys i que l ' import és de 150 euros en un únic pagament .
Español: Se dice que se trata de un concepto regulado en el contrato de algunas enfermeras , que lo cobran cada 4 años y que el importe es de 150 euros en un único pago .
Català: Per l ' empresa es diu que és un tema que va sortir a la Negociadora , on es van plantejar 2 possibilitats , una que el aquest complement fos absorbible amb els increments salarials , altra .comprar.
Español: Por la empresa se dice que es un tema que salió en la Negociadora , donde se plantearon 2 posibilidades , una que este complemento fuera absorbible con los incrementos salariales , otra .comprar .
Català: David Marigó comenta que pel que fa al tema de la promoció professional dels no sanitaris ( article 63.6 , paràgraf 1 ) , on diu que .Per accedir al nivell 1 cal acreditar 5 anys d ' experiència professional efectiu en hospitals d ' aguts i / o en un centre d ' atenció primària .
Español: David Marigó comenta que con respecto al tema de la promoción profesional de los no sanitarios ( artículo 63.6 , párrafo 1 ) , donde dice que .Para acceder al nivel 1 hay que acreditar 5 años de experiencia profesional efectivo en hospitales de agudos y/ o en un centro de atención primaria .
Català: Per l ' empresa es diu que pot ser comprensible el que diuen però que així és com es va pactar , a més cal tenir en compte que aquest sistema de desenvolupament és propi del sector sanitari i , en aquest cas , de Sant Pau i els requisits que es demanen són els que es van acordar , per altra part , cal recordar que s ' ha fet extensiu el sistema de carrera a la promoció i que els requisits quant a l ' experiència en el sector sanitari ha de ser la mateixa , qüestionar això ens portaria a haver de qüestionar-ho també per a les professions sanitàries .
Español: Por la empresa se dice que puede ser comprensible lo que dicen pero que así es como se pactó , además hace falta tener en cuenta que este sistema de desarrollo es propio del sector sanitario y , en este caso , de Sant Pau y los requisitos que se piden son los que se acordaron , por otra parte , hay que recordar que se ha hecho extensivo el sistema de carrera a la promoción y que los requisitos en cuanto a la experiencia en el sector sanitario tiene que ser la misma , cuestionar eso nos llevaría a tener que cuestionarlo también para las profesiones sanitarias .
Català: Joan Ramon Renedo opina que per les professions sanitàries li sembla molt bé però insisteix en afirmar que no acaben de veure-ho clar perquè cap altre hospital ho demana .
Español: Joan Ramon Renedo opina que para las profesiones sanitarias le parece muy bien pero insiste en afirmar que no acaban de verlo claro porque ningún otro hospital lo pide .
Català: Lluís Aloy discrepa amb Joan Ramon Renedo i exposa diferents exemples , anomena el cas dels administratius i diu que per aquest grup , potser per temes de vocabulari sí li serveix haver treballat en un entorn hospitalari , esmenta la categoria dels comptables i diu que per aquest cas és igual on hagin treballat i cita la categoria .barber rasurador .
Español: Lluís Aloy discrepa con Joan Ramon Renedo y expone diferentes ejemplos , menciona el caso de los administrativos y dice que para este grupo , quizás por temas de vocabulario sí le sirve haber trabajado en un entorno hospitalario , menciona la categoría de los contables y dice que para este caso es igual donde hayan trabajado y cita la categoría .barbero rasurador .
Català: Diu que entén el punt de vista de l ' empresa i que s ' hauria d ' anar cas per cas perquè hi ha alguns que sí els servirà l ' experiència fora i a d ' altres que no .
Español: Dice que entiende el punto de vista de la empresa y que se tendría que ir caso por caso porque hay algunos que sí les servirá la experiencia fuera y a otros que no .
Català: Asun Mallen explica que en la negociació del Conveni es defensava que pels sanitaris sí importava tenir experiència hospitalària perquè un metge o una infermera no és igual a la Seat que en un hospital , però que després es va pactar igual pels sanitaris que pels no sanitaris .
Español: Asun Mallen explica que en la negociación del Convenio se defendía que para los sanitarios sí importaba tener experiencia hospitalaria porque un médico o una enfermera no es igual en la Seat que en un hospital , pero que después se pactó igual para los sanitarios que para los no sanitarios .
Català: Per l ' empresa es fa referència a l ' escrit de la Generalitat ( Departament de Treball i Indústria ) que es va rebre a principis de febrer de 2007 mitjançant la qual es requeria l ' Hospital de la Santa Creu i Santa Pau per tal de fer dues esmenes al text del Conveni col · lectiu .
Español: Por la empresa se hace referencia al escrito de la Generalidad ( Departamento de Trabajo e Industria ) que se recibió al principio de febrero de 2007 mediante la cual se requería al Hospital de la Santa Creu i Sant Pau con el fin de hacer dos enmiendas al texto del Convenio colectivo .
Català: S ' informa que ja han estat fetes les al · legacions pertinents , dins de termini i que en relació a l ' article 75 del Conveni , que tracta sobre la jubilació parcial , s ' ha al · legat que la Llei estableix que el percentatge de reducció de jornada estigui comprés entre un mínim del 25 % i un màxim del 85 % , i que el fet que al Conveni de l ' Hospital de Sant Pau s ' hagi pactat un mínim del 50 % , no vulnera els límits de la Llei , que també s ' ha de tenir en compte que aquesta regulació ja havia estat pactada , registrada i publicada al Conveni anterior .
Español: Se informa de que ya han sido hechas las alegaciones pertinentes , dentro de plazo y que en relación al artículo 75 del Convenio , que trata sobre la jubilación parcial , se ha alegado que la Ley establece que el porcentaje de reducción de jornada esté comprendido entre un mínimo del 25 % y un máximo del 85 % , y que el hecho de que en el Convenio del Hospital de Sant Pau se haya pactado un mínimo del 50 % , no vulnera los límites de la Ley , que también debe tener en cuenta que esta regulación ya había sido pactada , registrada y publicada en el Convenio anterior .
Català: El paràgraf subgrup C.2.2 i subgrup C.2.3 estan intercanviats , per tant , el paràgraf subgrup C.2.2 Funció Serveis ha de passar a ser el paràgraf subgrup C.2.3 i el paràgraf subgrup C.2.3 Funció Oficis ha de passar a ser el paràgraf subgrup C.2.2.
Español: El párrafo subgrupo C.2.2 y subgrupo C.2.3 están intercambiados , por lo tanto , el párrafo subgrupo C.2.2 Función Servicios tiene que pasar a ser el párrafo subgrupo C.2.3 y el párrafo subgrupo C.2.3 Función Oficios tiene que pasar a ser el párrafo subgrupo C.2.2 .
Català: El mateix succeeix amb el paràgrafs subgrup D.2.2 i subgrup D.2.3 , per tant , el paràgraf subgrup D.2.2 Funció Serveis ha de passar a ser el paràgraf subgrup D.2.3 i el paràgraf subgrup D.2.3 Funció Oficis ha de passar a ser el paràgraf subgrup D.2.2.
Español: Lo mismo sucede con los párrafos subgrupo D.2.2 y subgrupo D.2.3 , por lo tanto , el párrafo subgrupo D.2.2 Función Servicios tiene que pasar a ser el párrafo subgrupo D.2.3 y el párrafo subgrupo D.2.3 Función Oficios tiene que pasar a ser el párrafo subgrupo D.2.2 .
Català: S ' elimina l ' últim paràgraf .Resten exclosos del previst en aquest article els membres del Comitè de Direcció de la FGSHSCSP i els càrrecs de sots direcció .. perquè és reiteratiu ( estava quan constaven els exclosos del Conveni com a grup 0 ) .
Español: Se elimina el último párrafo .Quedan excluidos de lo previsto en este artículo los miembros del Comité de Dirección de la FGSHSCSP y los cargos de subdirección. . porque es reiterativo ( estaba cuando constaban los excluidos del Convenio como grupo 0 ) .
Català: On diu .... treballadors / ores , serà com a mínim equivalent , .... ha de dir .... treballadors / ores serà , com a mínim , equivalent , ..... Es tracta simplement d ' uns canvis en els signes de puntuació .
Español: Donde dice ... .trabajadores/ ras , será como mínimo equivalente , ... . ha de decir ... .trabajadores/ ras será , como mínimo , equivalente ... . . ~~~ Se trata simplemente de unos cambios en los signos de puntuación .
Català: A la línia cinquena on diu .... o , en el seu cas , subgrups professionals o nivells , .... s ' ha d ' eliminar la paraula .nivells. , per tant ha de dir .... o , en el seu cas , subgrups professionals , .... , perquè en un canvi de nivell el possible CPR existent s ' ha de compensar amb l ' augment del salari base del nivell .
Español: En la línea quinta donde dice ... . o , en su caso , subgrupos profesionales o niveles , ... . se tiene que eliminar la palabra .niveles . , por lo tanto tiene que decir ... . o , en su caso , subgrupos profesionales , ... . porque en un cambio de nivel el posible CPR existente se tiene que compensar con el aumento del salario base del nivel .
Català: Per l ' empresa es diu que el tema està ben clar i que l ' única cosa nova és que s ' especifica clarament quan ha de començar el còmput del permís i que és la data del fet causant , com s ' havia vingut aplicant fins ara .
Español: Por la empresa se dice que el tema está bien claro y que la única cosa nueva es que se especifica claramente cuándo tiene que empezar el cómputo del permiso y que es la fecha del hecho causante , como se había venido aplicando hasta ahora .
Català: Asun Mallen comenta respecte l ' article 71 ( menjador laboral ) en relació a on diu .en els casos de guàrdies de 15 hores i fins a 24 hores els treballadors / ores podran gaudir dels 2 àpats . , què passa amb els que fan guàrdies de 12 hores ?
Español: Asun Mallen comenta respecto al artículo 71 ( comedor laboral ) en relación a donde dice .en los casos de guardias de 15 horas y hasta 24 horas los trabajadores/ ras podrán disfrutar de las 2 comidas . , ¿ qué pasa con los que hacen guardias de 12 horas ?
Català: Diu que totes aquestes circumstàncies haurien de quedar aclarides , s ' hauria de saber si han de ser voluntaris o planificats i com es planificarien els festius .
Español: Dice que todas estas circunstancias tendrían que quedar aclaradas , se tendría que saber si tienen que ser voluntarios o planificados y cómo se planificarían los festivos .
Català: Per l ' empresa es contesta que la situació hauria de ser igual que la que hi havia abans i que només canvia que abans es triava entre plus festiu i un dia de descans o hores extres .
Español: Por la empresa se contesta que la situación tendría que ser igual que la que había antes y que sólo cambia que antes se escogía entre plus festivo y un día de descanso u horas extras .
Català: Per l ' empresa es contesta que hauria de ser tal i com es venia fent fins ara , s ' ha de venir a treballar i es pagarà el plus festiu i un dia de compensa .
Español: Por la empresa se contesta que tendría que ser tal como se venía haciendo hasta ahora , se tiene que venir a trabajar y se pagará el plus festivo y un día de compensación .
Català: Quant al pagament d ' hores extres es va dir que només es pagaran les realitzades durant el mes de gener perquè s ' ha manifestat per alguns afectats que no se ' ls havia informat d ' aquest canvi de tractament .
Español: En cuanto al pago de horas extras se dijo que sólo se pagarán las realizadas durante el mes de enero porque se ha manifestado por algunos afectados que no se les había informado de este cambio de tratamiento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes de la fusta de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi del Comerç de la Fusta de Catalunya , CCOO i UGT el dia 22 de novembre de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas de la madera de la provincia de Barcelona , suscrito por Gremi del Comerç de la Fusta de Catalunya , CCOO y UGT el día 22 de noviembre de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes de la fusta de la província de Barcelona per a l ' any 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas de la madera de la provincia de Barcelona para el año 2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni començarà a regir a tots els efectes el dia 1 de gener de 2007 , i la seva durada és fins al 31 de desembre del 2007 i es prorrogarà a partir del seu venciment d ' un any a l ' altre per reconducció tàcita sempre que no hi hagi denúncia formulada per qualsevol de les parts .
Español: El presente Convenio empezará a regir a todos los efectos el día 1 de enero de 2007 , siendo su duración hasta el 31 de diciembre del 2007 y se prorrogará a partir de su vencimiento de año en año por tácita reconducción siempre que no haya denuncia formulada por cualquiera de las partes .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2007 i durant tot aquest any , la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2006 s ' incrementarà en un 4 % .
Español: A partir del 1 de enero del año 2007 y durante todo este año , la tabla salarial vigente el 31 de diciembre del 2006 se incrementará en un 4 % .
Català: En el supòsit que durant l ' any 2007 el total percebut per comissions ultrapassi algun mes la suma de 166 euros , llavors aquesta quantitat serà absorbible per les comissions .
Español: En el supuesto de que durante el año 2007 el total percibido por comisiones supere en algún mes la suma de 166 euros , tal cantidad será absorbida por las comisiones .
Català: La contractació de treballadors s ' efectuarà d ' acord amb el que està prevista l ' Estatut dels treballadors i a la normativa específica vigent per a cada modalitat contractual , aplicant-se dintre d ' aquest marc legal general , el que per a cada cas està regulat al Conveni estatal de la fusta .
Español: La contratación de trabajadores se efectuará de acuerdo con lo previsto en el Estatuto de los trabajadores y a la normativa específica vigente para cada modalidad contractual , aplicándose dentro de este marco legal general , el que para cada caso está regulado en el Convenio estatal de la madera .
Català: Tanmateix a l ' acabament del contracte l ' empresa haurà d ' abonar al treballador una indemnització de 20 dies de salari per cada any de servei o la part que proporcionalment li correspongui , tret dels contractes de durada inferior a 4 mesos que no donaran dret a l ' esmentada indemnització .
Español: Sin embargo a la finalización del contrato la empresa tendrá que abonar al trabajador una indemnización de 20 días de salario por cada año de servicio o la parte que proporcionalmente le corresponda con excepción de los contratos de duración inferior a 4 meses que no darán lugar a la mencionada indemnización .
Català: La jornada de treball serà la que fixi el Conveni estatal de la fusta es a dir , de 1.760 hores per a per l ' any 2007 i 1.752 per a l ' any 2008 .
Español: La jornada laboral será la que fije el Convenio estatal de la madera , es decir , 1.760 horas para el año 2007 y 1.752 horas para el año 2008.
Català: Sens perjudici de la jornada laboral a còmput anual respectivament prevista als paràgrafs anteriors , d ' aquest article , es recomana de mutu acord , empresa i treballadors , que es faci festa el dia anterior a Nadal o el posterior a Sant Esteve
Español: Sin perjuicio de la jornada laboral a cómputo anual respectivamente prevista en los párrafos anteriores , de este artículo , se recomienda que de mutuo acuerdo , empresa y trabajadores , se haga fiesta el día anterior a Navidad o el posterior a San Esteban .