Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Objecte : prestació econòmica d ' import únic en ocasió de la defunció en l ' any 2003 del professor o professora a què es refereix la base 6.1.a ) .
Español: Objeto : prestación económica de importe único en ocasión de la defunción , en el año 2003 , del profesor o profesora al que se refiere la base 6.1.a ) .
Català: Objecte : prestació econòmica d ' import únic en ocasió del sepeli en l ' any 2003 del cònjuge o parella de fet , fills o filles sempre que aquests convisquessin i estiguessin a càrrec de la persona sol · licitant .
Español: Objeto : prestación económica de importe único en ocasión del sepelio en el año 2003 del cónyuge o pareja de hecho , hijos o hijas , siempre que éstos convivieran y estuvieran a cargo de la persona solicitante .
Català: En el cas de fills , filles o cònjuge : fotocòpia completa del llibre de família o la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o tutela , o certificat de l ' Institut Català d ' Acolliment i Adopció .
Español: En el caso de hijos , hijas o cónyuge : fotocopia completa del libro de familia o de la decisión administrativa o judicial de acogida o tutela , o certificado del Instituto Catalán de Acogida y Adopción .
Català: Objecte : ajut econòmic que es pagarà una sola vegada pel mateix fet causant , amb la finalitat de compensar en part les despeses imprevistes de caire excepcional i inevitable i / o atendre situacions de necessitat esdevingudes al personal a que es refereix la base general 6.1.a ) , durant l ' any 2003 , per raó de circumstàncies especials amb repercussió econòmica extremadament gravosa d ' afrontar .
Español: Objeto : ayuda económica que se pagará una sola vez por el mismo hecho causante , con la finalidad de compensar en parte los gastos imprevistos de carácter excepcional e inevitable , y/ o atender situaciones de necesidad que hayan podido producirse al personal a que se refiere la base general 6.1.a ) , durante el año 2003 , por razón de circunstancias especiales cuya repercusión económica es extremadamente gravosa de afrontar .
Català: c ) Les despeses derivades de circumstàncies personals o familiars que per ser habituals s ' han de tenir en compte en la planificació de l ' economia familiar ( despeses domèstiques per la compra de mobles , reparacions de conservació i millora de l ' habitatge ) .
Español: c ) Los gastos derivados de circunstancias personales o familiares que por ser habituales han de ser tenidos en cuenta en la planificación de la economía familiar ( gastos domésticos por compra de muebles , reparaciones de conservación y mejora de la vivienda ) .
Català: Excepcionalment , quan la persona sol · licitant així ho expressi en la seva sol · licitud , es podran incloure dins d ' aquesta modalitat , els ajuts sol · licitats per despeses de tractament de psicoteràpia i conducta alimentaria anòmala , tractament de fertilitat i tràmits d ' adopció .
Español: Excepcionalmente , cuando la persona solicitante así lo exprese en su solicitud , se podrán incluir en esta modalidad , las ayudas solicitadas por gastos de tratamientos de psicoterapia y de conducta alimenticia anómala , tratamiento de fertilidad y trámites de adopción .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al personal laboral del Consorci per a la Normalització Lingüística per als anys 2001-2005 ( codi de conveni núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el personal laboral del Consorci per a la Normalització Lingüística para los años 2001-2005 ( código de convenio núm .
Català: 7900762 ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 13 de maig de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: 7900762 ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 13 de mayo de 2003 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per al personal laboral del Consorci per a la Normalització Lingüística per als anys 2001-2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para el personal laboral del Consorci per a la Normalització Lingüística para los años 2001-2005 ( código de convenio núm .
Català: El present conveni col · lectiu afecta les relacions jurídicolaborals de tots els treballadors que presten els seus serveis vinculats per una relació jurídica de naturalesa laboral en el Consorci per a la normalització lingüística ( d ' ara endavant , CPNL ) .
Español: El presente Convenio colectivo afecta a las relaciones jurídicolaborales de todos los trabajadores que prestan sus servicios vinculados por una relación jurídica de naturaleza laboral en el Consorci per a la Normalització Lingüística ( en adelante CPNL ) .
Català: Les normes contingudes en el conveni col · lectiu afecten i seran d ' aplicació a tots els treballadors contractats pel CPNL , tant els fixos com els temporers i eventuals que exerceixin activitats de la seva professió dins l ' àmbit funcional d ' aquest conveni col · lectiu .
Español: Las normas contenidas en el Convenio colectivo afectan y se aplicarán a todos los trabajadores contratados por el CPNL , tanto a los fijos como a los temporales y eventuales que ejerzan actividades de su profesión dentro del ámbito funcional de este Convenio colectivo .
Català: 3.1 Els professionals o especialistes que en l ' exercici de la seva professió concertin la prestació de serveis concrets relacionats amb l ' activitat normal dels centres de normalització lingüística i serveis locals de català , tals com estudis , treballs i col · laboracions especials .
Español: 3.1 . ~~~ Los profesionales o especialistas que , en el ejercicio de su profesión , pacten la prestación de servicios concretos , relacionados con la actividad normal de los centros de normalización lingüística y de los servicios locales de catalán , tales como estudios , trabajos y colaboraciones especiales .
Català: 3.2 Els professionals o especialistes que en l ' exercici de la seva professió concertin la prestació de serveis concrets relacionats amb activitats de tipus jurídic , fiscal , econòmic , d ' auditoria interna i d ' assessorament de qualsevol classe .
Español: 3.2 . ~~~ Los profesionales o especialistas que en el ejercicio de su profesión pacten la prestación de servicios concretos relacionados con actividades de tipo jurídico , fiscal , económico , de auditoría interna y de asesoramiento de cualquier clase .
Català: 3.4 Les persones que per motius altruistes voluntàriament puguin col · laborar en algun tipus d ' activitat de normalització lingüística , i sense percebre contraprestació econòmica .
Español: 3.4 . ~~~ Las personas que , por motivos altruistas , voluntariamente puedan colaborar en algún tipo de actividad de normalización lingüística sin percibir contraprestación económica .
Català: 3.5 Les persones que , en virtut dels seus estudis , realitzin pràctiques en algun centre de normalització lingüística , servei local de català o serveis centrals del CPNL .
Español: 3.5 . ~~~ Las personas que en virtud de sus estudios realicen prácticas en algún centro de normalización lingüística , en algún servicio local de catalán o en los servicios centrales del CPNL .
Català: El conveni col · lectiu s ' entendrà prorrogat d ' any en any per anys naturals successius ( excepte l ' increment de les retribucions i el calendari laboral ) , a partir de l ' 1 de gener del 2001 , llevat del cas de denúncia del conveni d ' una de les parts signants , presentada amb una antelació mínima de dos mesos a la data del seu venciment o d ' alguna de les seves pròrrogues .
Español: El Convenio colectivo se entenderá prorrogado de año en año por años naturales sucesivos ( excepto el incremento de las retribuciones y el calendario laboral ) a partir del 1 de enero de 2001 , excepto en el caso de denuncia del Convenio por una de las partes firmantes , presentada con una antelación mínima de dos meses a la fecha de su vencimiento o de alguna de sus prórrogas .
Català: Les normes i condicions laborals establertes en aquest conveni i que afectin els treballadors del CPNL tenen caràcter de valor normatiu , ja que la llei atorga aquest valor als convenis col · lectius de treball .
Español: Las normas y condiciones laborales establecidas en este convenio y que afecten a los trabajadores del CPNL tienen carácter de valor normativo , ya que la Ley otorga este valor a los convenios colectivos de trabajo .
Català: En cas que la jurisdicció laboral declari la nul · litat d ' algunes de les clàusules pactades , ambdues parts es reuniran per decidir de comú acord la necessitat de negociar totalment o parcialment el contingut de les normes o matèries anul · lades .
Español: En caso de que la jurisdicción laboral declare la nulidad de algunas de las cláusulas pactadas , ambas partes se reunirán para decidir de común acuerdo la necesidad de negociar totalmente o parcialmente el contenido de las normas o materias anuladas .
Català: Es respectaran ad personam les condicions econòmiques reconegudes actualment per al CPNL a aquelles persones provinents d ' altres administracions públiques , d ' acord amb el que s ' estableix en els estatuts d ' aquest ens , i que ja figuren reconegudes en els contractes de treball individual vigents a l ' entrada en vigor d ' aquest conveni , i que també consten en el full salarial .
Español: Se respetarán ad personam las condiciones económicas reconocidas actualmente por el CPNL a aquellas personas que provengan de otras administraciones públicas , de acuerdo con lo que se establece en los Estatutos de este ente , y que ya están reconocidas en los contratos de trabajo individual vigentes en el momento de la entrada en vigor de este convenio , y que también constan en la hoja salarial .
Català: Un cop signat el conveni col · lectiu i en un període no superior a 15 dies de la signatura d ' aquest document normatiu , serà constituïda una comissió paritària formada per quatre membres designats i nomenats pel Consell d ' administració del CPNL , i quatre membres nomenats i designats pel Comitè d ' empresa d ' entre els treballadors del CPNL .
Español: Una vez firmado el Convenio colectivo , en un período no superior a los quince días de la firma de este documento normativo , se constituirá la Comisión paritaria formada por cuatro miembros designados y nombrados por el Consejo de administración del CPNL y por cuatro miembros nombrados y designados por el Comité de empresa de entre los trabajadores del CPNL .
Català: 10.3 Estudi , si s ' escau , dels possibles temes que calgui desenvolupar , com també dels problemes o les qüestions que li siguin proposats per les parts , o en els supòsits previstos en aquest text .
Español: 10.3 . ~~~ Estudio , si procede , de los posibles temas que haya que desarrollar , y también de los problemas o cuestiones que le sean propuestos por las partes , o en los supuestos previstos en este texto .
Català: 10.5 Mediació i arbitratge en qualsevol conflicte laboral , sempre que el Consell d ' administració i el Comitè d ' empresa ho acordin .
Español: 10.5 . ~~~ Mediación y arbitraje en cualquier conflicto laboral , siempre que el Consejo de administración y el Comité de empresa lo acuerden .
Català: 10.8 Rebre informació sobre el catàleg del perfil de les places de tots els centres i serveis , amb informació del lloc de treball , funcions , dedicacions i horari de cada plaça .
Español: 10.8 . ~~~ Recibir información sobre el catálogo del perfil de las plazas de todos los centros y servicios , con información del puesto de trabajo , funciones , dedicaciones y horario de cada plaza .
Català: Aquesta Comissió paritària es reunirà com a mínim un cop per trimestre i amb caràcter extraordinari quan ho sol · liciti el Consell d ' administració o el Comitè d ' empresa .
Español: Esta Comisión paritaria se reunirá al menos una vez por trimestre y con carácter extraordinario cuando lo solicite el Consejo de administración o el Comité de empresa .
Català: Els acords de la Comissió paritària hauran de ser ratificats pel Comitè d ' empresa i el Consell d ' administració , i es faran públics de manera que se ' n garanteixi el coneixement per part de tots els treballadors de l ' empresa .
Español: Los acuerdos de la Comisión paritaria tendrán que ser ratificados por el Comité de empresa y por el Consejo de administración , y se harán públicos de modo que se garantice su conocimiento a todos los trabajadores de la empresa .
Català: L ' organització del treball és facultat del CPNL entès com a empresa , i la seva aplicació concreta correspon als titulars dels comandaments dels diferents centres dels àmbits administratius afectats per aquest conveni , sens perjudici del dret de representació col · lectiva regulat en l ' Estatut dels treballadors .
Español: La organización del trabajo es facultad del CPNL entendido como empresa , y su aplicación concreta corresponde a los titulares de los mandos de los diferentes centros de los ámbitos administrativos afectados por este convenio , sin perjuicio del derecho de representación colectiva regulado en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Els centres de treball dels CNL , si hi ha motius de reconversió de les seves unitats , han d ' elaborar una memòria justificativa respecte a les previsions i mesures que repercuteixen en l ' estructura administrativa i els llocs de treball .
Español: Los centros de trabajo de los CNL , si hay motivos de reconversión de sus unidades , tienen que elaborar una memoria justificativa respecto a las previsiones y medidas que repercuten en la estructura administrativa y los puestos de trabajo .
Català: En aquestes plantilles es relacionaran degudament classificats els llocs de treball existents i es farà constar el tipus de jornada i el règim horari , el grup , la categoria professional i l ' especialitat , si s ' escau , i la localitat , per centres de treball .
Español: En estas plantillas se relacionarán debidamente clasificados los puestos de trabajo existentes y se hará constar el tipo de jornada y el régimen horario , el grupo , la categoría profesional y la especialidad , si procede , y la localidad , por centros de trabajo .
Català: En el darrer trimestre de l ' any , el CPNL lliurarà al Comitè o delegats de personal una actualització de les plantilles , així com la informació sobre la previsió de l ' ocupació per a l ' any següent .
Español: En el último trimestre del año , el CPNL entregará al Comité o delegados de personal una actualización de las plantillas , así como la información sobre la previsión de la ocupación para el año siguiente .
Català: Quan les necessitats del servei així ho requereixin , el CPNL podrà encomanar , en funcions , l ' exercici de càrrecs de comandament o responsabilitat per un període no superior a sis mesos durant un any .
Español: Cuando las necesidades del servicio así lo requieran , el CPNL podrá encargar , en funciones , el ejercicio de cargos de mando o responsabilidad por un periodo no superior a seis meses durante un año .
Català: Quan es facin treballs de categoria superior , el treballador tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi .
Español: Cuando se hagan trabajos de categoría superior , el trabajador tendrá derecho a percibir la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice .
Català: En els casos derivats de raons d ' urgència , absències , malalties o altres circumstàncies semblants , els treballadors ocuparan provisionalment un altre lloc de treball al que tenien assignat fins a la resolució de la causa que va motivar la substitució .
Español: Por motivos de urgencia , por ausencias , por enfermedades o por otras circunstancias parecidas , los trabajadores ocuparán provisionalmente un lugar de trabajo distinto al que tenían asignado hasta la resolución de la causa que motivó la sustitución .
Català: En cas que els treballadors realitzin tasques en què , per al seu desenvolupament , hi hagi implicades persones físiques , la responsabilitat civil haurà de quedar coberta per l ' empresa .
Español: En el caso de que los trabajadores realicen tareas en las cuales , por ser llevadas a cabo , haya implicadas personas físicas , la responsabilidad civil tendrá que quedar cubierta por la empresa .
Català: Els treballadors tenen dret a ser assistits i protegits pel CPNL davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , davant qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Los trabajadores tienen derecho a ser asistidos y protegidos por el CPNL ante cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general , ante cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , a causa del ejercicio de sus funciones .
Català: La preferència per ocupar aquestes places , en el cas que siguin diverses les persones que hi optin , es realitzarà mitjançant un concurs , i es tindran en compte , entre d ' altres , l ' antiguitat , la situació familiar i el domicili .
Español: La preferencia para ocupar estas plazas , en caso de que sean varias las personas que opten a ellas , se determinará mediante un concurso , y se tendrán en cuenta , entre otras , la antigüedad , la situación familiar y el domicilio .
Català: En el supòsit que les places tinguin condicions diferents , caldrà atenir-se a aquelles que corresponguin a la plaça sol · licitada , i en tot cas renunciar a possibles drets de l ' anterior lloc de treball .
Español: En el supuesto de que las plazas tengan condiciones diferentes , habrá que atenerse a aquellas que correspondan a la plaza solicitada y , en cualquier caso , renunciar a los posibles derechos del anterior puesto de trabajo .
Català: El gerent del CPNL podrà autoritzar , amb l ' informe previ favorable dels caps dels centres corresponents , permutes entre dos treballadors que es trobin en situació de servei actiu , sempre que els llocs de treball en què prestin servei els afectats siguin de la mateixa categoria professional i amb els mateixos requisits de titulació o de capacitació necessària .
Español: El gerente del CPNL podrá autorizar , previo informe favorable de los jefes de los centros correspondientes , permutas entre dos trabajadores que se encuentren en situación de servicio activo , siempre que los puestos de trabajo en los cuales presten servicio los afectados sean de la misma categoría profesional y comporten los mismos requisitos de titulación o capacitación necesaria .
Català: En els centres que per les seves dimensions requereixin que el coordinador d ' unitat assumeixi altres comeses , aquest es denominarà delegat , i actuarà igualment sota les directrius del director del centre .
Español: En los centros en que por sus dimensiones se requiera que el coordinador de una unidad asuma otros cometidos , éste se denominará delegado y actuará igualmente bajo las directrices del director del centro .
Català: En cas que es produeixin modificacions en el reglament del CPNL pel que fa a les categories de responsabilitat i comandament , la Comissió paritària adequarà els articles 22 i 41 del present conveni d ' acord amb aquestes modificacions .
Español: En caso de producirse modificaciones en el Reglamento del CPNL en cuanto a las categorías de responsabilidad y de mando , la Comisión paritaria adecuará los artículos 22 y 41 del presente convenio de acuerdo con estas modificaciones .
Català: Els nomenaments i cessaments dels càrrecs de comandament i responsabilitat els efectua el president del CPNL a proposta dels òrgans adients , d ' acord amb el que disposen els estatuts i el reglament del CPNL .
Español: Los nombramientos y ceses de los cargos de mando y responsabilidad los efectúa el presidente del CPNL a propuesta de los órganos correspondientes y de acuerdo con lo que disponen los Estatutos y el Reglamento del CPNL .
Català: Tots els actes , actuacions i accions que afectin o hagin d ' afectar el personal del CPNL es regiran pel principi d ' igualtat d ' oportunitats , capacitat i mèrits , així com publicitat .
Español: Todos los actos , actuaciones y acciones que afecten o tengan que afectar al personal del Consorci se regirán por el principio de igualdad de oportunidades , capacidad y méritos , así como publicidad .
Català: Podran accedir-hi els treballadors de qualsevol grup i categoria , sempre que acreditin posseir les condicions que es requereixin , i també una antiguitat mínima en la seva categoria de dos anys .
Español: Podrán acceder a él los trabajadores de cualquier grupo y categoría , siempre que acrediten poseer las condiciones requeridas y , también , una antigüedad mínima de dos años en su categoría .
Català: En cada procés de provisió de vacants s ' especificaran les característiques de les places que surtin a concurs , d ' acord amb el catàleg de definició de les places dels CNL del Consorci .
Español: En cada proceso de provisión de vacantes se especificarán las características de las plazas que salgan a concurso , de acuerdo con el catálogo de definición de las plazas de los CNL del Consorci .
Català: L ' oferta d ' ocupació pública ( selecció de personal ) ha d ' incloure totes les places vacants pressupostades que es considerin necessàries per al funcionament dels serveis essencials , dins de cada exercici pressupostari .
Español: La oferta de ocupación pública ( selección de personal ) tiene que incluir todas las plazas vacantes presupuestadas que se considere necesarias para el funcionamiento de los servicios esenciales , dentro de cada ejercicio presupuestario .
Català: Totes les places incloses en l ' oferta han d ' haver estat convocades prèviament seguint l ' ordre de la provisió de vacants , llevat d ' aquelles que restin vacants com a resultat de la participació del treballador que l ' ocupava en el mateix concurs .
Español: Todas las plazas incluidas en la oferta tienen que haber sido convocadas previamente siguiendo el orden de la provisión de vacantes , salvo aquellas que queden vacantes como resultado de la participación del trabajador que la ocupaba en el mismo concurso .
Català: El personal fix del CPNL ha d ' accedir al seu lloc de treball d ' acord amb l ' oferta d ' ocupació pública , mitjançant convocatòria pública i a través del sistema de selecció de personal .
Español: El personal fijo del CPNL tiene que acceder a su puesto de trabajo de acuerdo con la oferta de ocupación pública y a través del sistema de selección de personal .
Català: Quan el CPNL cregui que el treballador no ha superat el període de prova ha d ' informar de la seva decisió als representants dels treballadors o , si escau , a la Comissió paritària descrita en aquest conveni .
Español: Cuando el CPNL estime que el trabajador no ha superado el periodo de prueba deberá informar sobre su decisión a los representantes de los trabajadores o , en su caso , a la Comisión paritaria descrita en este convenio .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fixos i que anteriorment hagin ocupat llocs de les mateixes característiques mitjançant contracte temporal , se ' ls haurà de computar el temps treballat a l ' efecte de complir el període de prova .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijos y que , anteriormente , mediante contrato temporal hayan ocupado lugares de trabajo de las mismas características que las del que ocupan , se les deberá computar el tiempo trabajado al cumplir el periodo de prueba .
Català: Quan la naturalesa del servei prestat requereixi l ' establiment i el seguiment d ' un pla sotmès a un període perllongat d ' execució , es podrà fixar la permanència d ' aquest personal a les bases de la convocatòria .
Español: Cuando la naturaleza del servicio prestado requiera el establecimiento y el seguimiento de un plan sometido a un periodo prolongado de ejecución , se podrá fijar la permanencia de este personal en las bases de la convocatoria .
Català: Els treballadors del CPNL hauran de tenir preferència , mitjançant torns de trasllat intern sobre els de nou accés , per ocupar les places vacants a cobrir que corresponguin al personal laboral acollit a aquest conveni i que s ' esdevinguin al CPNL mitjançant la participació en concursos de caràcter intern del mateix grup , categoria o especialitat pel trasllat voluntari orientats a facilitar la seva mobilitat .
Español: Los trabajadores del CPNL tendrán que tener preferencia , mediante turnos de traslado interno , respecto a los de nuevo acceso , para ocupar las plazas vacantes a cubrir que correspondan al personal laboral acogido a este convenio y que se produzcan en el CPNL mediante la participación en concursos de carácter interno del mismo grupo , categoría o especialidad , por el traslado voluntario , orientados a facilitar su movilidad .
Català: En el supòsit que les places tinguin condicions diferents , caldrà atenir-se a aquelles que corresponguin a la plaça sol · licitada , i en tot cas renunciar a possibles drets de l ' anterior lloc de treball .
Español: En el supuesto de que las plazas tengan condiciones diferentes , se estará sujeto a las que correspondan a la plaza solicitada , y , en cualquier caso , renunciar a posibles derechos del anterior lugar de trabajo .
Català: Els treballadors que hagin accedit a un lloc de treball per torn de trasllat , no podran sol · licitar-ne un altre fins haver transcorregut com a mínim dos anys de permanència en aquest lloc .
Español: Los trabajadores que hayan accedido a un puesto de trabajo por turno de traslado no podrán solicitar otro hasta que hayan permanecido como mínimo dos años en este puesto .
Català: Per a l ' accés al Consorci caldrà superar les proves de selecció i capacitació corresponents , de conformitat amb el sistema selectiu que acordi el CPNL , sempre mitjançant convocatòria pública .
Español: Para acceder al CPNL habrá que superar las pruebas de selección y capacitación correspondientes , de conformidad con el sistema selectivo que acuerde el CPNL , siempre mediante convocatoria pública .
Català: La contractació temporal es formalitzarà per atendre les necessitats urgents de treball a conseqüència de l ' acumulació o urgència de tasques , sense que això suposi la cobertura de vacant .
Español: La contratación temporal se formalizará para atender a las necesidades urgentes de trabajo que pueda haber como consecuencia de la acumulación o urgencia de las tareas , sin que ello suponga cubrir la vacante .
Català: Seran aplicables en la contractació laboral temporal les regulacions previstes per als contractes fixos pel que fa al període de prova , els drets i les obligacions durant aquest període i les obligacions que assenyala la normativa d ' incompatibilitat ..
Español: Serán aplicables en la contratación laboral temporal las regulaciones previstas para los contratos fijos por lo que se refiere al periodo de prueba , los derechos y las obligaciones que corresponden a este período y las obligaciones que indica la normativa de incompatibilidad .
Català: Per a la selecció del personal el CPNL convocarà les pertinents proves que seran judicades per un òrgan tècnic , en el qual hi participarà un representant dels treballadors nomenat pel Comitè d ' empresa .
Español: Para la selección del personal el CPNL convocará las correspondientes pruebas , que serán juzgadas por un órgano técnico , en el cual participará un representante de los trabajadores nombrado por el Comité de empresa .
Català: Els treballadors del CPNL tenen el dret i el deure de formar-se i perfeccionar-se professionalment en tots els àmbits , àrees i tasques que realitzin dins el CPNL .
Español: Los trabajadores del CPNL tienen el derecho y el deber de formarse y perfeccionarse profesionalmente en todos los ámbitos , áreas y trabajos que realicen dentro del CPNL .
Català: Tot el personal afectat per aquest conveni té garantides fins a quaranta hores anuals de formació i perfeccionament , dins l ' horari laboral sempre que sigui possible , incloses dins els plans de formació del CPNL .
Español: Todo el personal afectado por este convenio tiene garantizadas hasta cuarenta horas anuales de formación y perfeccionamiento , dentro del horario laboral siempre que sea posible , incluidas en los planes de formación del CPNL .
Català: Tots els treballadors que ingressin al CPNL per concurs públic hauran de tenir la titulació adequada al lloc de treball que hagin d ' ocupar ; pel que fa als tècnics de normalització lingüística , aquesta titulació és de grau mitjà , juntament amb aquells estudis específics que es requereixin .
Español: Todos los trabajadores que ingresen en el CPNL por concurso público deberán poseer la titulación adecuada al puesto de trabajo que deban ocupar ; para los técnicos de normalización lingüística esta titulación es la de grado medio , junto con aquellos estudios específicos que se requieran .
Català: Les categories professionals de Tècnic de Normalització Lingüística , administratiu , responsable de magatzem i manteniment i telefonista-recepcionista s ' equiparen o assimilen definitivament a efectes retributius ( sou base i complement específic ) als nivells retributius següents del Conveni únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya :
Español: Las categorías profesionales de Técnico de Normalización Lingüística , Administrativo , Responsable de Almacén y Mantenimiento y Telefonista-Recepcionista se equiparan o asimilan definitivamente a efectos retributivos ( salario base y complemento específico ) a los niveles retributivos siguientes del Convenio único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya :
Català: Aquest complement salarial retribueix l ' especial dedicació dels tècnics de normalització lingüística a una de les tres àrees de treball ( dinamització , ensenyament , assessorament ) o la polivalència per dur a terme simultàniament més d ' una d ' elles .
Español: Este complemento salarial retribuye la especial dedicación de los Técnicos de Normalización Lingüística a una de las tres áreas de trabajo ( dinamización , enseñanza , asesoramiento ) o la polivalencia para llevar a cabo simultáneamente más de una de ellas .
Català: L ' import d ' aquest complement serà igual en cada moment al complement de tasques docents en centres educatius que percebi el professor grup B que disposa la modificació de l ' article 38 del 5è Conveni col · lectiu únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya publicada en el DOGC núm .
Español: El importe de este complemento será igual en cada momento al Complemento de tareas docentes en centros educativos que perciba el Profesor grupo B que dispone la modificación del artículo 38 del 5º Convenio colectivo único del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya publicada en el DOGC núm .
Català: Aquest complement es començarà a percebre l ' 1 de desembre de 2003 , amb un import de 13 euros per mensualitat , que l ' 1 de gener de 2004 s ' incrementarà en 100 euros més per mensualitat i que l ' 1 de gener de 2005 es completarà amb el seu import total .
Español: Este complemento comenzará a percibirse el 1 de diciembre de 2003 , con un importe de 13 euros por mensualidad , que el 1 de enero de 2004 se incrementará en 100 euros más por mensualidad y que el 1 de enero de 2005 se completará con su importe total .
Català: Aquest complement el perceben les persones que hi tinguin dret en passar a formar part del CPNL provinents d ' altres administracions públiques amb sous consolidats superiors als del CPNL ( 1.9.1989 ) .
Español: Este complemento lo percibirán aquellas personas que tengan derecho a él al pasar a formar parte del CPNL proviniendo de otras administraciones públicas con sueldos consolidados superiores a los del CPNL ( 1.9.1989 ) .
Català: Aquestes quantitats que resten com a complement ad personam són complements congelats i es mantenen mentre els sous del CPNL no igualin o superin les percepcions que tenen dret a percebre .
Español: Estas cantidades que quedan como complemento ad personam son complementos congelados y se mantienen mientras los sueldos del CPNL no igualen o superen las percepciones que tienen derecho a percibir .
Català: Es considera hora extraordinària , segons l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors , cada hora de treball que es realitzi sobre la durada màxima de la jornada ordinària de treball .
Español: Se considera hora extraordinaria , según el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores , cada hora de trabajo que se realice por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo .
Català: Les hores extraordinàries es recuperaran segons el barem següent : per cada hora extraordinària en els dies laborables fins a les 22 hores , una hora quaranta-cinc minuts ; en tots els altres casos , dues hores i mitja per cada hora extra .
Español: Las horas extraordinarias se recuperan según el siguiente baremo : por cada hora extraordinaria en los días laborales hasta las 22 horas , una hora y cuarenta y cinco minutos ; en todos los demás casos , dos horas y media por cada hora extraordinaria .
Català: La realització d ' aquestes hores extraordinàries , en el cas que el treballador les vulgui fer , serà una decisió del director del centre de normalització lingüística , que haurà de comptar amb el vist-i-plau de la Gerència .
Español: La realización de estas horas extraordinarias , en caso de que el trabajador las quiera hacer , será una decisión del director del centro de normalización lingüística , que deberá contar con el visto bueno de la Gerencia .
Català: La petició de recuperació d ' hores extraordinàries per part del treballador s ' haurà de fer a partir d ' una sol · licitud en la qual s ' ha de fer constar el nombre d ' hores a recuperar i la proposta de recuperació .
Español: El trabajador deberá formular la petición de recuperación de horas extraordinarias mediante una solicitud donde se deben hacer constar el número de horas a recuperar y la propuesta de recuperación .
Català: Per dietes i despeses de locomoció , els imports de mitja dieta i dieta completa ( inclòs el dormir ) són els mateixos que els establerts per al personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: Por dietas y gastos de locomoción , los importes de media dieta y dieta completa ( incluido el dormir ) son los mismos que los establecidos para el personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Català: Del 15 de juny al 15 de setembre , ambdós inclosos , la jornada de treball serà de 35 hores setmanals , i el personal podrà efectuar jornada continuada .
Español: Del 15 de junio al 15 de septiembre , ambos incluidos , la jornada de trabajo será de treinta y cinco horas semanales , y el personal podrá efectuar jornada continua .
Català: 48.a Durant els períodes de Nadal i Setmana Santa ( 15 dies al Nadal i 10 dies a la Setmana Santa ) la jornada de treball serà de 35 hores setmanals , i el personal podrà efectuar jornada continuada .
Español: 48.a Durante los periodos de Navidad y Semana Santa ( 15 días en Navidad y 10 días en Semana Santa ) la jornada de trabajo será de 35 horas semanales , y el personal podrá efectuar jornada continua .
Català: 48.b L ' horari d ' atenció al públic dels dies anteriors a les festivitats de divendres Sant , Nadal , Cap d ' any , Reis i la Festa Major local serà de les 9 a les 14 h . Aquestes tardes tindran el caràcter de no recuperables .
Español: 48.b El horario de atención al público de los días anteriores a las festividades de Viernes Santo , 25 de diciembre , 1 de enero , 6 de enero y la Fiesta mayor local será de las 9 horas hasta las 14 horas . ~~~ Estas tardes tendrán el carácter de no recuperables .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' article 18 , els centres elaboraran els seus horaris de comú acord entre el personal i la direcció de cada centre de normalització lingüística abans del 30 de juny .
Español: Sin perjuicio de lo que establece el artículo 18 , el personal y la dirección de cada centro de normalización lingüística elaborarán los horarios de común acuerdo antes del 30 de junio .
Català: Aquest fet no exclou que alguns serveis ( siguin serveis locals i comarcals o oficines de català ) restin oberts amb l ' acord del CNL i el personal afectat .
Español: Este hecho no excluye que algunos servicios ( ya sean servicios locales y comarcales u oficinas de catalán ) permanezcan abiertos de acuerdo con el CNL y el personal afectado .
Català: Pel que fa als serveis centrals del CPNL , s ' aplicarà el capítol 3 d ' horari i jornada de l ' Acord sobre l ' ocupació i les condicions de treball dels empleats públics de l ' Administració de la Generalitat per al període 1997-1999 .
Español: En los Servicios centrales del CPNL , se aplicará el capítulo 3 de horario y jornada del Acuerdo sobre la Ocupación y las Condiciones de Trabajo de los Empleados Públicos de la Administración de la Generalitat para el periodo 1997-1999 .
Català: En cas de desacord , la Comissió paritària proposarà una solució transaccional , sempre que sigui possible , dintre de les franges horàries següents o una combinació d ' aquestes :
Español: En caso de desacuerdo , la Comisión paritaria propondrá una solución transaccional , siempre que sea posible , dentro de las franjas horarias siguientes o una combinación de éstas :
Català: El càlcul proporcional de vacances no es realitza per anys naturals , sinó que es comptabilitza des de la data en què s ' inicia la relació laboral fins al moment en què es fan efectives .
Español: El cálculo proporcional de vacaciones no se realiza por años naturales , sino que se contabiliza desde la fecha en que se inicia la relación laboral hasta el momento en que se hacen efectivas .
Català: Els treballadors del CPNL podran gaudir fins a nou dies cada any , comptador des del 16 de gener fins al 15 de gener de l ' any següent per a assumptes personals sense justificació .
Español: Los trabajadores del CPNL podrán disfrutar de hasta nueve días cada año , a contar desde el 16 de enero hasta el 15 de enero del año siguiente , para asuntos personales sin justificación .
Català: 2 ) Pel naixement , adopció o acolliment d ' un fill o per la mort , malaltia greu , accident o hospitalització d ' un convivent o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 2 ) Por el nacimiento , adopción o acogida de un hijo o por la muerte , enfermedad grave u hospitalización de un conviviente o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: 6 ) Per raó de matrimoni d ' un fill o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , un dia si el matrimoni se celebra dins del territori de Catalunya i dos si se celebra fora .
Español: 6 ) Por razón de matrimonio de un hijo o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , un día si el matrimonio se celebra dentro del territorio de Catalunya y dos si de celebra fuera .
Català: 8 ) El treballador que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball .
Español: 8 ) El trabajador que , por razón de guarda legal , tenga cuidado directo de un niño menor de 6 años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo .
Català: La concessió de la reducció de la jornada per raó de la guarda legal és incompatible amb l ' exercici de qualsevol altra activitat , sigui o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de la jornada por razón de la guarda legal es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad , sea o no remunerada , durante el horario objeto de la reducción .
Català: En els casos degudament justificats , per tenir cura directa del convivent o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raó d ' edat , accident o malaltia greu no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda es podrà demanar també la reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En los casos debidamente justificados , para tener cuidado directo del conviviente o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razón de edad , accidente o enfermedad grave no pueda valerse por si mismo y no desarrolle actividad retribuida se podrá solicitar también la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors del mateix centre generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , el gerent podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament del centre .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores del mismo centro generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el gerente podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del centro .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudiment del permís de lactància i de la reducció de jornada correspondrà al treballador dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada corresponderá al trabajador dentro de su jornada ordinaria .
Català: 2 ) En el supòsit que concorri el dret respecte d ' una mateixa tercera persona en diversos treballadors del CPNL , només una d ' elles podrà exercir-lo qualsevulla que sigui la modalitat escollida .
Español: 2 ) En el supuesto que concurra el derecho respecto de una misma tercera persona en diversos trabajadores del CPNL , sólo uno de ellos podrá ejercerlo cualquiera que sea la modalidad elegida .
Català: 3 ) La concessió dels beneficis d ' aquest dret quan s ' exerceixin funcions de comandament no podrà perjudicar el compliment de les obligacions que aquest comandament comporta .
Español: 3 ) La concesión de los beneficios de este derecho cuando se ejerzan funciones de mando no podrá perjudicar el cumplimiento de las obligaciones que este mando comporte .
Català: Aquest règim especial de jornada reduïda es considera compatible amb la pausa per lactància que , si s ' escau , suposarà la corresponent reducció sobre les jornades abans esmentades , però sense disminució retribuïda per aquest concepte .
Español: Este régimen especial de jornada reducida se considera compatible con la pausa por lactancia que , si procede , supondrá la correspondiente reducción sobre las jornadas antes mencionadas , pero sin retribución disminuida por este concepto .
Català: La concessió de règim de jornada reduïda serà atorgada pel gerent del CPNL , amb la instància prèvia de l ' interessat , on s ' hi haurà de determinar i justificar la persona en virtut de la qual s ' invoca el dret , i també la modalitat de reducció de jornada que es vol adoptar , acompanyant-ho dels documents següents :
Español: La concesión de régimen de jornada reducida será otorgada por el gerente del CPNL , con la instancia previa del interesado donde habrá que determinar y justificar la persona en virtud de la cual se invoca el derecho , y también la modalidad de reducción de jornada que se quiere adoptar , acompañada de los documentos siguientes :
Català: 2 ) Quan escaigui , certificat mèdic oficial o de l ' equip multiprofessional que faci constar la minusvàlua física o psíquica , o incapacitat de la persona en virtut de la qual s ' invoca el dret .
Español: 2 ) Cuando proceda , certificado médico oficial o del equipo multiprofesional que haga constar la minusvalía física o psíquica , o incapacidad de la persona en virtud de la cual se invoca el derecho .
Català: Aquest , a partir del primer dia hàbil següent a la data de desaparició de les causes de la comunicació de la seva renúncia , realitzarà l ' horari normal que li correspongui en el lloc de treball que ocupa i rebrà la totalitat de les seves retribucions .
Español: Este , a partir del primer día hábil siguiente a la fecha de desaparición de las causas de la comunicación de su renuncia , realizará el horario normal que le corresponda según el puesto de trabajo que ocupa y recibirá la totalidad de sus retribuciones .
Català: Els esbrinaments realitzats poden donar lloc a la revisió i a la denegació del benefici atorgat , i també a la incoació d ' un expedient disciplinari sens perjudici de les actuacions penals que derivin de falsedat .
Español: Las averiguaciones realizadas pueden dar lugar a la revisión y a la denegación del beneficio otorgado , y también a la incoación de un expediente disciplinario sin perjuicio de las actuaciones penales que deriven de falsedad .
Català: 10 ) . ~ ~ ~ Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' Administració i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: 10 ) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales i técnicas de preparación al parto , previo aviso a la Administración y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: En els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , els treballadors tenen dret a absentar-se del treball durant una hora .
Español: En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , tengan que permanecer hospitalizados a continuación del parto , los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo durante una hora .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o altres centres on rebi atenció el fill discapacitat amb els horaris dels llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Hay que tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacitación psíquica , física o sensorial , a los cuales hay que garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial u otros centros donde reciba atención el hijo discapacitado con los horarios de los puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: També es pot atorgar un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o bé per acompanyar a aquest si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari ,
Español: También puede otorgarse un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo , o bien para acompañar a este si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: Pel que fa als permisos i excedències amb retribució previstos en aquesta llei , aquests aspectes no han de representar necessàriament l ' increment del pressupost dels CNL .
Español: Por lo que respecta a los permisos y excedencias con retribución previstos en esta ley , estos aspectos no deben representar necesariamente el incremento del presupuesto de los CNL .