Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les classificacions del personal consignades en aquest article són merament enunciatives i no comporten l ' obligació d ' haver de cobrir totes les places enunciades , si la necessitat i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Las clasificaciones del personal , consignadas en el presente Convenio , son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener provistas todas las plazas enunciadas si la necesidad y volumen de la empresa no lo requiere .
Català: Tanmateix , des del mateix moment en què en una empresa hi ha un treballador que realitza les funcions especificades a la definició d ' una categoria professional determinada , ha de ser remunerat , com a mínim , amb la retribució que aquest Conveni li assigni .
Español: Sin embargo , desde el momento mismo en que existe en una empresa un trabajador que realice las funciones especificadas en la definición de una categoría profesional determinada , habrá de ser remunerado , por lo menos , con la retribución que a la misma asigne el presente Convenio .
Català: Si el treballador fix absent no es reintegra en el termini corresponent , la Direcció de l ' empresa pot prescindir del treballador substitut i resoldre el contracte en el moment corresponent al final de la reserva del lloc , sempre que n ' hi hagi constància escrita .
Español: Si el trabajador fijo ausente no se reintegrase en el plazo correspondiente , la Dirección de la empresa podrá prescindir del trabajador sustituto resolviendo el contrato en el momento correspondiente al término de la reserva del puesto , siempre que ello constase por escrito .
Català: La retribució del treballador contractat sota aquesta modalitat no pot ser inferior al 70 % o al 85 % durant el primer o el segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en el Conveni per a un treballador que tingui aquest lloc de treball o un d ' equivalent .
Español: La retribución del trabajador contratado bajo esta modalidad , no podrá ser inferior al 70 por ciento o al 85 por ciento durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en el Convenio , para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: Són treballadors contractats mitjançant el contracte per a la formació els majors de 16 anys i menors de 21 anys que ingressen a l ' empresa per a l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per al desenvolupament adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: Son trabajadores contratados mediante el contrato para la formación , aquellos mayores de 16 años y menores de 21 años , que ingresan en la empresa para la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación . ~~~ Este tipo de contrato se regirá por las siguientes reglas :
Català: Aquest tipus de contracte es regeix per les regles següents : Nombre de contractes que es poden fer : en centres de treball de fins a 5 treballadors , 1 empleat en formació ; en centres de treball a partir de 6 treballadors , si hi ha un pla formatiu d ' empresa , o si aquesta està acollida a un pla agrupat , el 20 % de la plantilla d ' aquest centre de treball , arrodonint a l ' alça .
Español: Número de contratos que pueden realizarse : en centros de trabajo de hasta 5 trabajadores , 1 empleado en formación ; en centros de trabajo a partir de 6 trabajadores , si existe plan formativo de empresa , o ésta está acogida a un plan agrupado , el 20 % de la plantilla de dicho centro de trabajo , redondeando al alza .
Català: Formació : el temps dedicat a formació teòrica s ' ha d ' alternar amb el de treball efectiu , o concentrar-se en els termes que estableixi el contracte de treball corresponent , sense que el terme global corresponent a la formació teòrica pugui ser inferior a un 15 % de la jornada màxima prevista en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Formación : los tiempos dedicados a formación teórica deberán alternarse con los de trabajo efectivo , o concentrarse en los términos que se establezcan en el correspondiente contrato de trabajo , sin que el término global correspondiente a aquella pueda ser inferior a un 15 por 100 de la jornada máxima prevista en este Convenio colectivo .
Català: Les empreses que incompleixin les seves obligacions en relació amb la formació teòrica han d ' abonar al treballador , en concepte d ' indemnització , una quantitat igual a la diferència que existeixi entre el salari percebut pel treballador , en virtut del temps de formació teòrica pactada en el contracte i el salari pactat en aquest Conveni col · lectiu , sens perjudici de la sanció que sigui procedent .
Español: Las empresas que incumplan sus obligaciones en relación con la formación teórica deberán abonar al trabajador , en concepto de indemnización , una cantidad igual a la diferencia que exista entre el salario percibido por el trabajador , en virtud del tiempo de formación teórica pactada en el contrato y el salario pactado en este Convenio colectivo , sin perjuicio de la sanción que proceda
Català: Si quan s ' acabi el contracte el treballador continua a l ' empresa , no es pot concertar un nou període de prova , i la durada de les pràctiques es computa a l ' efecte d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Si al término del contrato el trabajador continuase en la empresa , no podrá concertarse un nuevo período de prueba , computándose la duración de las prácticas a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: Els contractes de treball que les empreses afectades per aquest Conveni subscriguin per atendre circumstàncies de mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , tot i que es tracti d ' una activitat normal de l ' empresa , han d ' estar subjectes als requisits següents :
Español: Los contratos de trabajo que las empresas afectadas por el presente Convenio suscriban para atender circunstancias de mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa deberán sujetarse a los siguientes requisitos :
Català: La mobilitat funcional per als treballadors contractats amb aquesta modalitat contractual s ' ha de limitar a les activitats derivades de l ' obra o servei que serveixin de causa per a la contractació .
Español: La movilidad funcional , para los trabajadores contratados con esta modalidad contractual se limitará a las actividades derivadas de la obra o servicio que sirvan de causa para la contratación .
Català: b ) Els treballadors que en la data d ' entrada en vigor o durant el període de vigència d ' aquest Conveni estiguin o siguin empleats a l ' empresa mitjançant un contracte de durada determinada o temporal , incloent-hi els contractes formatius .
Español: b ) Los trabajadores que a la fecha de entrada en vigor o durante el período de vigencia del presente Convenio estuvieran o fueran empleados en la empresa mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos .
Català: És una persona coneixedora i amb pràctica en el maneig dels programaris i els maquinaris més comuns ( usuals ) existents en el mercat concebut per a l ' àrea digital / vectorial .
Español: Es la persona conocedora y con practica en el manejo de los Software y Hards más comunes ( usuales ) existentes en el mercado concebido para el área digital/ vectorial .
Català: Aquesta categoria comprèn el personal que coneix a la perfecció el processament de pel · lícules negatives i positives , manual o per mitjà de màquines automàtiques o semiautomàtiques , coneix els diferents processos , tipus i marques existents en el mercat , les reaccions químiques produïdes durant el procés , i també la manera de corregir les anomalies que se li presentin .
Español: Comprende esta categoría el personal que , conociendo a la perfección el procesado de películas negativas y positivas , bien manual o por medio de máquinas automáticas o semiautomáticas , conozca los distintos procesos , tipos y marcas existentes en el mercado , así como las reacciones químicas producidas durante el proceso y forma de corregir una anomalía que se le presentara .
Català: És la persona que coneix tot tipus d ' escàners , ordinadors i altres perifèrics , amb els quals treballa amb l ' experiència suficient en el món de la imatge fotogràfica per poder realitzar i avaluar la digitalització a partir de suport en paper o pel · lícula .
Español: Es la persona conocedora de todo tipo de escáneres , ordenadores y demás periféricos con los que trabaja con suficiente experiencia en el mundo de la imagen fotográfica para poder realizar y evaluar la digitalización a partir de soporte en papel o película .
Català: Persona encarregada de dur a terme les vendes que té coneixements pràctics dels articles l ' enviament dels quals se li han confiat , de manera que pugui orientar el públic en les seves compres ( quantitat necessària , segons les característiques de l ' ús al qual es destini , novetats , etc . ) .
Español: Persona encargada de realizar las ventas , con conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado , en forma que pueda orientar al público en sus compras ( cantidad precisa , según características del uso a que se destine , novedades , etc.
Català: Ha de tenir cura del recompte de mercaderies per sol · licitar-ne la reposició en el temps necessari i de l ' exhibició en aparadors i vitrines , i , a més , ha de tenir els coneixements elementals de càlcul mercantil que són necessaris per fer les vendes .
Español: ).Deberá cuidar el recuento de mercancías para solicitar su reposición en tiempo oportuno y de exhibición en escaparates y vitrinas , poseyendo además los conocimientos elementales de cálculo mercantil que son necesarios para efectuar las ventas .
Català: Aquesta categoria comprèn la persona que assumeix el comandament i la responsabilitat d ' aquesta secció i que té a les seves ordres les persones necessàries per cobrir els diferents serveis que es fan a totes les seccions del laboratori , i també els preus pels quals es regeix l ' empresa .
Español: Comprende esta categoría , la persona que asume el mando y responsabilidad de esta sección , teniendo a sus órdenes a las personas necesarias para cubrir los distintos servicios que se realizan en todas las secciones del laboratorio y también los precios por los que se rige la empresa .
Català: És la persona , amb un títol mitjà o amb coneixements tècnics equivalents mecànics o electrònics i fotogràfics , que és responsable de la cura , el manteniment , la reparació i la conservació de tota la maquinària i les instal · lacions que són propietat de l ' empresa i que s ' utilitzen per fer la feina de laboratori .
Español: Es la persona , titulado medio o con conocimientos técnicos equivalentes mecánicos o electrónicos y fotográficos , que es responsable del cuidado , mantenimiento , reparación y conservación de toda la maquinaria e instalaciones propiedad de la empresa , utilizados para realizar el trabajo de laboratorio .
Català: Si , a conseqüència de l ' absència d ' un treballador , s ' encarrega a un altre el paper d ' aquell , i les funcions en qüestió són de caràcter superior , s ' ha d ' abonar a aquest treballador el salari corresponent a la categoria de funció superior encomanada i s ' ha d ' aplicar , si és procedent , el que disposa l ' article 34 .
Español: Si como consecuencia de la ausencia de un trabajador , se encargase a otro el cometido de aquel , siendo funciones de carácter superior , se abonará a dicho trabajador el salario correspondiente al la categoría de función superior encomendada , aplicándose , si procediera , lo dispuesto en el artículo 34.
Català: Els desplaçaments la durada dels quals , en un període de 3 anys , ultrapassi els 12 mesos tenen , amb caràcter general , el tractament previst en aquest Conveni per a tots els trasllats .
Español: Los desplazamientos cuya duración en un período de tres años excedan de doce meses tendrán , a todos los efectos , el tratamiento previsto en este Convenio para los traslados .
Català: Els treballadors que , per necessitat de l ' empresa , hagin de viatjar o desplaçar-se a poblacions diferents d ' aquelles en les quals radica el seu centre de treball han de percebre una dieta de 16,23 euros si fan un àpat fora i pernocten al seu domicili ; 27,41 euros si fan tots dos àpats fora i pernocten al seu domicili , i 54,79 euros si , a més de fer tots dos àpats principals fora , pernocten fora del seu domicili .
Español: Los trabajadores que por necesidad de la empresa tengan que efectuar viajes o desplazamientos a poblaciones distintas de aquellas en que radique su centro de trabajo percibirán una dieta de 16,23 euros , cuando realicen una comida fuera y pernocten en su domicilio ; 27,41 euros , cuando realicen las dos comidas fuera , pernoctando en su domicilio , y de 54,79 euros si , además de realizar las dos comidas principales fuera , pernoctaran fuera de su domicilio .
Català: Si els mitjans de locomoció , costejats per l ' empresa , i la distribució de l ' horari permeten al treballador de fer els àpats en el seu domicili , no té dret a la percepció de dietes .
Español: Cuando los medios de locomoción , costeados por la empresa , y la distribución del horario permitan al trabajador hacer las comidas en su domicilio , no tendrán derecho a percibo de dietas .
Català: Si el treballador fa servir el seu propi vehicle per als desplaçaments , s ' ha d ' establir , amb l ' acord previ entre l ' empresa i el treballador , una quantitat per quilòmetre , per al càlcul de la qual s ' han de tenir en compte els factors que conformen el manteniment del vehicle , l ' amortització , l ' assegurança d ' accident , etc . , tenint en compte el que estableixin al respecte les revistes especialitzades en la matèria . ~ ~ ~ Aquesta quantitat per quilòmetre no pot estar per sota dels 0,286 euros .
Español: Cuando para los desplazamientos el trabajador utilice su propio vehículo se establecerá , previo acuerdo entre la empresa y el trabajador , una cantidad por kilómetro , para cuyo cálculo se tendrá en cuenta el coste de los factores que conforman el mantenimiento del vehículo , amortización , seguro de accidente , etc. , teniéndose en cuenta lo que al respecto establezcan las revistas especializadas en la materia , sin que en ningún caso dicha cantidad por kilómetro pueda estar por debajo de las 0,286 euros .
Català: El treballador pot reclamar davant la jurisdicció competent contra la negativa de l ' empresa i amb l ' informe previ del Comitè o , si escau , dels delegats de personal .
Español: Contra la negativa de la empresa , y previo informe del Comité o , en su caso , de los delegados de personal , el trabajador podrá reclamar ante la jurisdicción competente .
Català: Cal respectar qualsevol retribució líquida superior en conjunt i còmput anual a les pactades en aquest Conveni que afecti determinats treballadors a títol personal .
Español: Se respetará toda retribución liquida que , superior en conjunto y cómputo anual a las pactadas en este Convenio , pueda afectar a título personal a determinados trabajadores .
Català: 2 ) Si el treballador canvia de categoria professional , ha de conservar el valor del trienni meritat , que s ' afegirà al nou valor , però s ' han de meritar al 3 % del salari base del Conveni en la seva nova categoria professional , sense poder sobrepassar un còmput total de 8 triennis .
Español: 2 ) Cuando el trabajador cambie de categoría profesional , conservará el valor del trienio devengado añadiéndose al nuevo valor , pero serán devengados al 3 por ciento del salario base del Convenio en su nueva categoría profesional , sin poder rebasar nunca un cómputo total de 8 trienios .
Català: Els treballadors adscrits en aquest Conveni que facin la seva jornada laboral a partir de les 22 hores fins a les 6 hores han de rebre , en concepte de nocturnitat , el 25 % del salari real .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio y que realicen su jornada laboral a partir de las 22 horas hasta las 6 horas , recibirán en concepto de nocturnidad el 25 % del salario real .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' informar periòdicament el Comitè d ' empresa , o els Delegats de personal i els Delegats sindicals sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , especificant-hi les causes i , si s ' escau , la distribució per seccions .
Español: La Dirección de la empresa informará mensualmente al Comité de empresa , o Delegados de personal y Delegados sindicales sobre el número de horas extraordinarias realizadas , sus causas y distribución por secciones .
Català: A l ' efecte del que disposa l ' article 7 del Real decret 92 / 1983 , de 19 de gener , s ' han d ' entendre per hores extraordinàries estructurals les necessàries per comandes imprevistes , períodes de producció punta , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat o el manteniment .
Español: A efectos de lo dispuesto en el artículo 7 del Real decreto 92/ 1983 de 19 de enero , se entenderán por horas extraordinarias estructurales las necesarias por pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad o mantenimiento .
Català: El personal que hagi ingressat o cessat en el transcurs del període d ' 1 d ' abril a 31 de març de l ' any posterior i no hagi prestat serveis durant la seva durada total té dret a la part proporcional corresponent al temps de permanència a l ' empresa i la seva fracció es computa , a aquest efecte , com a mes complet .
Español: El personal que hubiese ingresado o cesado en el transcurso del período 1º de abril a 31 de marzo del año posterior , y no hubiese prestado servicios durante la total duración del mismo , tendrá derecho a la parte proporcional correspondiente al tiempo de permanencia en la empresa , computándose a este efecto como mes completo la fracción del mismo .
Català: El canvi de funcions diferents de les pactades , no inclòs en els supòsits previstos en aquest article , requereix l ' acord de les parts o , si aquest no es produeix , el sotmeti-me ' n a les regles que preveu l ' article 41 de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El cambio de funciones distintas de las pactadas no incluido en los supuestos previstos en este artículo requerirá el acuerdo de las partes o , en su defecto , el sometimiento a las reglas previstas en el artículo 41 de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: L ' interès per mora en el pagament del salari és del 10 % del que es degui , i el treballador o aquests poden , per mitjà dels seus representants legals o els sindicats als quals estiguin afiliats , que actuarien en representació seva segons el que disposen els articles 19 i 20 de la Llei de procediment laboral , per tal de formular les reclamacions que considerin oportunes .
Español: El interés por mora en el pago del salario será el 10 % de lo adeudado , pudiendo el trabajador o estos , a través de sus representantes legales , o los sindicatos a los cuales estuvieran afiliados , a actuar en su representación de conformidad a lo dispuesto en los artículos 19 y 20 de la Ley de procedimiento laboral , a fin de formular las reclamaciones que estimasen oportunas .
Català: 1 ) Els dies de baixa per incapacitat temporal , inclosa la baixa per maternitat , produïts en els períodes de vacances , no s ' han de comptabilitzar com a gaudits pels treballadors afectats , i s ' han de realitzar ( gaudir ) posteriorment , dins l ' any natural .
Español: 1 ) Los días de baja por incapacidad temporal , incluida la baja por maternidad , producidos en los períodos de vacaciones , no se contabilizarán como disfrutados por los trabajadores afectados , debiendo realizarse ( disfrutarse ) posteriormente , dentro del año natural .
Català: 2 ) Així mateix , els dies coincidents amb el període de vacances d ' una baixa per incapacitat temporal iniciada abans de les vacances no es comptabilitzen com a dies de vacances gaudides , i aquestes s ' han de realitzar posteriorment dins l ' any natural .
Español: 2 ) Asimismo , los días coincidentes con el período de vacaciones , de un baja por Incapacidad Temporal iniciada con anterioridad a las mismas , no se contabilizaran como disfrutadas , debiendo realizarse posteriormente dentro del año natural .
Català: Si el treballador ha d ' assistir a un consultori mèdic en hores coincidents amb les de la seva jornada laboral , se li concedeix el permís necessari per al temps necessari a aquest efecte , sense pèrdua de retribució , i s ' ha de justificar aquesta necessitat d ' assistència , amb el volant corresponent visat pel facultatiu de la Seguretat Social o serveis mèdics de la Mútua patronal .
Español: Cuando el trabajador precise asistir a consultorio médico en horas coincidentes con la de su jornada laboral , se le concederá el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto , sin perdida de retribución , debiendo justificarse dicha necesidad de asistencia , con el correspondiente volante visado por el facultativo de la Seguridad Social o servicios médicos de la Mutua patronal .
Català: L ' empresa ha d ' abonar durant 18 mesos als seus empleats en baixa per malaltia o accident degudament certificada pels serveis mèdics de la Seguretat Social la totalitat dels emoluments que percebin de la seva empresa en situacions d ' activitat laboral , descomptant-ne les prestacions que , si escau , els interessats percebin de la Seguretat Social .
Español: La empresa abonará durante 18 meses a sus empleados en baja por enfermedad o accidente debidamente certificada por los servicios médicos de la Seguridad Social , la totalidad de los emolumentos que perciban de su empresa en situaciones de actividad laboral , descontando de los mismos las prestaciones que , en su caso , perciban los interesados de la Seguridad Social .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni es comprometen a contractar una assegurança d ' accidents que cobreixi la jornada laboral , així com el temps de trasllat del domicili al centre de treball i viceversa pel camí habitual , per al cas d ' invalidesa o mort , per a tots els treballadors afectats per aquest Conveni , i asseguraran un capital de 18.030,36 euros per treballador .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio se comprometen a contratar un seguro de accidentes que cubra la jornada laboral , así como el tiempo de traslado de su domicilio al centro de trabajo y viceversa por el camino habitual , para el caso de invalidez o muerte , para todos los trabajadores afectados por este Convenio asegurando un capital de 18.030,36 euros por trabajador .
Català: Si un nou subjecte causant dóna dret a un nou període d ' excedència , L ' inici d ' aquesta posa punt i final al període d ' excedència del qual , si s ' escau , s ' estigui gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: a ) Llicència de 15 dies naturals en cas de contraure matrimoni , o en el cas d ' unió estable de parella que compleixi els requisits de la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , de la Generalitat de Catalunya .
Español: a ) Licencia de 15 días naturales en caso de contraer matrimonio , o en el supuesto de unión estable de pareja que cumpla los requisitos de la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de la Generalidad de Cataluña .
Català: Les relacions derivades de les unions estables de parella que compleixin els requisits de la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , de la Generalitat de Catalunya queden assimilades per a les llicències que es contemplen en aquest apartat .
Español: Las relaciones derivadas de las uniones estables de pareja que cumplan los requisitos de la Ley 10/ 1998 de 15 de julio , de la Generalidad de Cataluña quedan asimiladas para las licencias contempladas en el presente apartado .
Català: c ) Llicència de 2 dies , que es poden ampliar fins a 4 si el treballador necessita fer un desplaçament a aquest efecte , en casos de defunció , accident o malaltia greu o hospitalització del cònjuge , néts , avis , germans , fills i pares del treballador o del cònjuge .
Español: c ) Licencia de dos días , que podrán ampliarse hasta cuatro cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto , en los casos de fallecimiento , accidente o enfermedad grave u hospitalización del cónyuge , nietos , abuelos , hermanos , hijos y padres del trabajador o del cónyuge .
Català: A la divisió de les vacances anuals en períodes diferents dels que preveu l ' article 47 d ' aquest Conveni , sempre que això sigui compatible amb l ' organització raonable de la feina a l ' empresa .
Español: A la división de las vacaciones anuales en períodos distintos de los previstos en el artículo 47 del presente Convenio , siempre que ello sea compatible con la organización razonable del trabajo en la empresa .
Català: Guarda legal : qui , per raons de guarda legal , tingui a càrrec seu algun menor de 8 anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial que no dugui a terme una activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , com a mínim , un terç i , com a màxim , la meitat de la durada d ' aquesta .
Español: Guarda legal : Quién por razones de guarda legal , tenga a su cargo algún menor de 8 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Les discrepàncies sorgides entre l ' empresari i el treballador sobre concreció horària i la determinació dels períodes de gaudi del permís de lactància han de ser resolts pels Jutjats Socials .
Español: Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute del permiso de lactancia serán resueltos por los Juzgados de lo Social .
Català: El personal que formi unió estable de parella complint els requisits de la Llei 10 / 1988 , de 15 de juliol , de la Generalitat de Catalunya i els que contreguin matrimoni i a més continuïn prestant serveis a l ' empresa tenen dret a percebre una ajuda igual a l ' import de 15 dies de salari real .
Español: El personal que forme unión estable de pareja cumpliendo los requisitos de la Ley 10/ 1988 , de 15 de julio , de la Generalidad de Cataluña y los que contraigan matrimonio y además continúen prestando servicios en la empresa tendrán derecho a percibir una ayuda igual al importe de 15 días de salario real .
Català: Faltes lleus : es consideren faltes lleus les faltes de puntualitat de 61 a 90 minuts acumulats sense la justificació deguda , comeses durant el període d ' un mes .
Español: Faltas leves : Se consideran faltas leves las faltas de puntualidad de 61 a 90 minutos acumulados sin la debida justificación , cometidas durante el período de un mes .
Català: Faltes greus : es consideren faltes greus les faltes de puntualitat de 91 a 180 minuts acumulats , sense la justificació deguda , comeses durant el període d ' un mes .
Español: Faltas graves : Se consideran faltas graves las faltas de puntualidad de 91 a 180 minutos acumulados , sin la debida justificación , cometidas durante el período de un mes .
Català: Faltes molt greus : Es consideren faltes molt greus les faltes de puntualitat de 181 minuts acumulats o més , sense la justificació deguda , comeses durant el període d ' un mes .
Español: Faltas muy graves : Se consideran faltas muy graves las faltas de puntualidad de 181 minutos acumulados o más , sin la debida justificación , cometidas durante el período de un mes .
Català: La persona que pateixi qualsevol dels assetjaments definits -sexual o moral- ho ha de posar en coneixement de la Direcció de l ' empresa i dels representants dels treballadors , en un termini no superior a 15 dies naturals , per tal que la Direcció instrueixi l ' expedient oportú , que ha de quedar conclòs en un termini d ' un mes de la notificació per la part interessada .
Español: La persona que sufra cualesquiera de los acosos definidos -sexual o moral- lo pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa y de los representantes de los trabajadores , en un plazo no superior a quince días naturales , para que por parte de la Dirección se instruya el oportuno expediente que deberá quedar concluido en un plazo de un mes a partir de la notificación por la parte interesada .
Català: En conseqüència , totes dues parts , en representació de treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que es puguin suscitar i , específicament , les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta , en els casos i els terminis previstos als articles 40 ( Mobilitat geogràfica ) , 41 ( Modificació de les condicions de treball ) , 47 ( Suspensió del contracte de treball ) i 51 ( Resolució del contracte de treball ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En consecuencia , ambas partes en representación de trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente Convenio , se someten expresamente , a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de Índole colectiva o plural , que puedan suscitarse y específicamente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta , en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( Movilidad geográfica ) , 41 ( Modificación de las condiciones de trabajo ) , 47 ( Suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( Resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas que la normativa esmentada sigui modificada per disposicions posteriors , les parts firmants d ' aquest Conveni es comprometen a renegociar el contingut d ' aquest capítol .
Español: En el supuesto de que la normativa citada fuera objeto de modificación por disposiciones posteriores , las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a renegociar el contenido de este capítulo .
Català: 2.1 Els delegats de prevenció són escollits pels representants dels treballadors i entre ells d ' acord amb l ' escala establerta a l ' article 35 de la Llei , amb excepció del tram de 50 a 100 treballadors , en el qual el nombre de delegats de prevenció ha de ser de 3 .
Español: 2.1 Los delegados de prevención serán elegidos por y entre los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el artículo 35 de la Ley , con excepción del tramo de 50 a 100 trabajadores , en el que el número de delegados de prevención será de tres .
Català: Als centres de treball de fins a 30 treballadors , el delegat de personal és el delegat de prevenció , i als centres de treball en els quals el nombre de treballadors estigui entre 31 i 49 treballadors , hi ha d ' haver un delegat de prevenció que ha de ser escollit pels delegats de personal i entre ells .
Español: En los centros de trabajo de hasta 30 trabajadores , el delegado de personal será el delegado de prevención , y en los centros de trabajo en los que el número de trabajadores este entre 31 y 49 trabajadores , habrá un delegado de prevención que será elegido por y entre los delegados de personal .
Català: 2.2 Pel que fa referència a les seves competències i facultats , així com tot el que es relaciona amb les garanties i el secret professional , cal atenir-se al que preveuen els articles 36 i 37 de la Llei 31 / 1995 .
Español: 2.2 En lo que se refiere a sus competencias y facultades , así como todo lo relacionado con garantías y sigilo profesional , se estará a lo previsto en los artículos 36 y 37 de la Ley 31/ 1995.
Català: 2.3 El que disposa l ' article 37 de la Llei 31 / 1995 pel que fa a reserva horària és aplicable als delegats de prevenció .
Español: 2.3 Será de aplicación a los Delegados de Prevención lo dispuesto en el artículo 37 de la Ley 31/ 1995 , en lo referente a reserva horaria .
Català: 2.4 En tot cas , s ' ha de considerar com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el que correspongui a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut Laboral i a qualssevol altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , així com el destinat a les visites previstes a les lletres a ) i c ) de l ' article 36.2 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: 2.4 Será considerado , en todo caso , como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del número 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: Així mateix , les empreses han de facilitar l ' assistència a cursos de prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria . ~ ~ ~ S ' ha d ' acreditar l ' assistència al curs .
Español: Asimismo , las empresas facilitarán la asistencia a cursos de prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarse la asistencia al mismo .
Català: 3.1 Als centres de 50 o més treballadors s ' ha de constituir un Comitè de Seguretat i Salut , que ha d ' estar format , tal i com es preveu a l ' article 38 de la Llei esmentada , pels delegats de prevenció , d ' una banda , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: 3.1 En los centros de 50 o más trabajadores se constituirá un Comité de Seguridad y Salud , que estará formado , tal y como se prevé en el artículo 38 de la mencionada Ley , por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: Les persones següents participen amb veu però sense vot a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut : Els delegats sindicals , els responsables tècnics de la prevenció a l ' empresa ( no inclosos en la composició del Comitè de Seguretat i Salut ) , els treballadors amb una qualificació o informació especial respecte de qüestions concretes que es debatin , els tècnics i els assessors de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que una de les representacions ho sol · liciti al Comitè .
Español: Participarán con voz pero sin voto en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud : Los delegados sindicales , los responsables técnicos de la prevención en la empresa ( no incluidos en la composición del Comité de Seguridad y Salud ) , trabajadores con especial cualificación o información respecto de cuestiones concretas que se debatan , técnicos y asesores de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite una de las representaciones en el mismo .
Català: A les empreses que tenen diversos centres de treball dotats de Comitè de Seguretat i Salut , es pot acordar amb els treballadors la creació d ' un Comitè Intercentres de Seguretat i Salut amb les funcions que l ' acord li atribueixi .
Español: En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud , podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Ínter centros de Seguridad y Salud con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: 3.2 L ' empresari , per tal de complir el deure de protecció establert per la Llei de referència , ha d ' adoptar les mesures adequades per tal que els treballadors rebin totes les informacions necessàries en relació amb els apartats que preveu la dita Llei a l ' article 18 , apartat 1 i següents .
Español: 3.2 El empresario , a fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido por la Ley de referencia , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los apartados previstos en su artículo 18 , apartado 1 , y siguientes .
Català: 5.1 Dels treballadors : abans de ser assignat a un lloc de treball , el treballador ha de rebre una formació teòrica i pràctica suficient i adequada en matèria preventiva .
Español: 5.1 De los trabajadores : Antes de ser asignado a un puesto de trabajo , el trabajador recibirá una formación teórica y práctica , suficiente y adecuada en materia preventiva .
Català: 6.1 L ' empresari garanteix als treballadors que són al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents a la feina , en els termes previstos a l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: 6.1 El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , en los términos previstos en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: 6.2 La informació recollida a conseqüència d ' aquesta vigilància , tal i com preveu la Llei , ha de respectar , sempre , el dret a la intimitat i dignitat de la persona ( en aquest cas , el treballador ) i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: 6.2 La información recogida como consecuencia de esta vigilancia , tal y como se prevé en la Ley , respetará , siempre , el derecho a la intimidad y dignidad de la persona , en este caso el trabajador , y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: 6.3 Reconeixements mèdics Els reconeixements mèdics que s ' efectuïn han de ser específics , i s ' han d ' adequar a les primeres matèries o als additius que es manipulen en cada lloc de treball .
Español: 6.3 Reconocimientos médicos . ~~~ Los reconocimientos médicos que se efectúen deberán ser específicos , adecuándose a las materia primas o aditivos que se manipulen en cada apuesto de trabajo .
Català: 6.4 Els treballadors i els grups de treballadors que , per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies , hi siguin més vulnerables han de ser vigilats d ' una manera especial .
Español: 6.4 Aquellos trabajadores y grupos de trabajadores que por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias tengan mayor vulnerabilidad al mismo , la vigilancia de la salud se hará de modo particular .
Català: 7.1 L ' empresari ha d ' adoptar les mesures necessàries per evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent als riscos determinats en l ' avaluació que se cita a l ' article 16 de la Llei 31 / 1995 , que puguin afectar la salut de les treballadores o del fetus , per mitjà d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada , amb les condicions que preveu l ' article 26 de la Llei esmentada .
Español: 7.1 El empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a los riesgos determinados en la evaluación que se refiere en el artículo 16 de la Ley 31/ 1995 , que puedan afectar a la salud de las trabajadoras o del feto , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada , en los términos previstos en el artículo 26 de la mencionada Ley
Català: 7.2 La treballadora embarassada té dret a absentar-se del lloc de treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , amb l ' avís previ a l ' empresari i la justificació de la necessitat de fer-ho en hores de treball .
Español: 7.2 La trabajadora embarazada tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización en horas de trabajo .
Català: L ' elecció de la Mútua d ' accident de treball i malalties professionals s ' ha de fer amb la participació del Comitè de Seguretat i Salut ; els delegats de prevenció han de requerir als representants dels treballadors l ' informe preceptiu si s ' ha disposat així legalment .
Español: La elección de la Mutua de accidente de trabajo y enfermedades profesionales se hará con la participación del Comité de Seguridad y Salud ; los delegados/ as de prevención requiriendo a los representantes de los trabajadores el preceptivo informe cuando así este dispuesto legalmente .
Català: L ' empresa reconeix els representants dels treballadors , escollits lliurement i democràticament segons la normativa vigent , i s ' até al que disposa en aquesta matèria el Conveni general de la indústria química .
Español: La empresa reconoce a los representantes de los trabajadores , elegidos libre y democráticamente según la normativa vigente , estándose a lo dispuesto en esta materia en el Convenio General de la Industria Química .
Català: 1 ) D ' acord amb el que preveuen les parts deliberants del Conveni , es constitueix una Comissió paritària per a la vigilància , el compliment i la interpretació autèntica del que s ' hi pacta .
Español: 1 ) De acuerdo con lo previsto por las partes deliberantes del Convenio , se constituye una Comisión paritaria para la vigilancia , cumplimiento e interpretación auténtica de lo pactado .
Català: 3 ) La Comissió paritària ha d ' emetre informes a instància de qualsevol de les parts afectada per aquest Conveni que plantegi problemes concrets o a petició del Jutjat Social davant el qual es tractin qüestions regulades pel Conveni .
Español: 3 ) La Comisión paritaria emitirá informes a instancia de cualquier parte afectada por el presente Convenio que plantee problemas concretos o a petición del Juzgado de lo Social ante el que se ventilen cuestiones reguladas por el Convenio .
Català: Dolores Díaz Morales i Sr . Josep Mª Bosch Bonvehi i pel que fa a la representació econòmica , pel Sr . Albert Lladó Alvarez ; Sr . Enric Galvé Montero ; i Sr . Cèsar Augusto Romero .
Español: Dolores Díaz Morales y D. Joseph Mª Bosch Bonvehi , y en cuanto a la representación económica , por D. Albert Lladó Álvarez ; D. Enric Galvé Montero ; D. César Augusto Romero .
Català: Per a l ' any 2006 l ' increment salarial consistirà en l.IPC real de l ' esmentat any i s ' aplicarà sobre taules salarials del Conveni a 31 de desembre de 2005 .
Español: Para el año 2006 el incremento salarial consistirá en el IPC real de dicho año y se aplicará sobre Tablas salariales del Convenio a 31 de diciembre de 2005.
Català: En el supòsit de què l ' índex de preus al consum IPC fixat per l.Institut Nacional d ' estadística registrés a 31 de desembre de 2006 , un augment respecte a 31 de desembre de 2005 superior al 2 % , s ' efectuarà una revisió salarial en l ' excés .
Español: En el supuesto de que el índice de precios al consumo ( IPC ) fijado por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de diciembre de 2006 , un aumento respecto al 31 de diciembre de 2005 superior al 2 % , se efectuará una revisión salarial en el exceso .
Català: Tal increment de revisió s ' abonarà amb efectes del 1r de gener de 2006 , servint com a base per a l ' increment salarial de 2007 i les consegüents Taules salarials .
Español: Tal incremento de revisión se abonará con efectos del 1º de Enero de 2006 , sirviendo como base para el incremento salarial de 2007 y las consiguientes Tablas salariales .
Català: Les millores econòmiques que conté aquest Conveni són compensables en còmput anual amb tots els augments retributius de qualsevol tipus que s ' estableixin en el futur per disposició legal , nou Conveni col · lectiu , sigui quin sigui el seu àmbit , o per acord particular .
Español: Las mejoras económicas contenidas en el presente Convenio serán compensables en computo anual con todos los aumentos retributivos de cualquier índole que puedan establecerse en el futuro por disposición legal , nuevo Convenio colectivo , cualquiera que fuera su ámbito o , por acuerdo particular .
Català: a ) Comunicar als representants dels treballadors i a la Comissió Paritària , en el termini de 30 dies naturals des de la publicació del Conveni col · lectiu en el DOGC , la seva intenció d ' acollir-se a aquesta disposició .
Español: a ) comunicar a los representantes de los trabajadores y a la Comisión paritaria , en el plazo de 30 días naturales desde la publicación del Convenio colectivo en el DOG . , su intención de acogerse a la presente disposición .
Català: b ) Assolir un acord sobre l ' increment concret que cal aplicar a l ' empresa amb els representants dels treballadors que hi hagi a la dita empresa . ~ ~ ~ Si no n ' hi ha , cal assolir l ' acord amb les federacions sindicals firmants del Conveni en el seu àmbit territorial .
Español: b ) alcanzar acuerdo sobre el incremento concreto a aplicar en la empresa con los representantes de los trabajadores en la misma , o , de no existir éstos , con las federaciones sindicales firmantes del Convenio en su ámbito territorial .
Català: Perquè el dit acord sigui plenament vàlid , s ' ha de remetre a la Comissió paritària del Conveni perquè l ' arxivi i en doni fe quan se li requereixi .
Español: El acuerdo alcanzado deberá remitirse , para su plena validez , a la Comisión paritaria del Convenio para que lo archive y de fe del mismo cuando fuera requerida para ello .
Català: En els casos de desacord , s ' ha de remetre la documentació i la proposta a la Comissió Paritària del Conveni perquè adopti una resolució en el termini de 15 dies , de manera que la seva decisió té una força vinculant igual que si s ' hagués assolit un acord en el període de consultes .
Español: En los supuestos de desacuerdo se remitirá la documentación y propuesta a la Comisión paritaria del Convenio para que resuelva en el plazo de 15 días , de modo que su decisión tendrá igual fuerza vinculante que si se hubiera alcanzado acuerdo en el período de consultas .
Català: Balanços i comptes de resultats de l ' últim any , amb les auditories o la censura de comptes corresponents , i les declaracions de l ' impost de societats , que posin de manifest un flux de caixa negatiu , i també la previsió de l ' any en curs , que ha de ser igualment negativa .
Español: Balances y cuentas de resultados del último año , con las correspondientes auditorias o censura de cuentas , y las declaraciones del Impuesto de Sociedades , que pongan de manifiesto cash flow negativo , así como la previsión del año en curso igualmente negativa .
Català: En el cas d ' una empresa integrada en un grup industrial de la mateixa activitat que l ' empresa en qüestió , es requereix que aquestes dades es refereixin als resultats integrats consolidats del grup .
Español: En el supuesto de una empresa integrada en un Grupo industrial de la misma actividad que la empresa en cuestión , se requerirá que tales datos se refieran a los resultados integrados consolidados del grupo .
Català: 7 ) En els casos que es contemplen en aquesta disposició final , s ' ha de tenir en compte el que estableix el capítol 12 d ' aquest Conveni pel que fa a la resolució de conflictes .
Español: 7 ) En los supuestos contemplados en esta disposición final , se tendrá en cuenta lo establecido en el capítulo decimosegundo del presente Convenio , en lo referente a la resolución de conflictos .
Català: No es poden cobrir per mitjà d ' empreses de treball temporal els llocs de treball que hagin quedat vacants en els 12 mesos anteriors a conseqüència d ' acomiadaments declarats improcedents pel Jutjat Social o que hagin estat amortitzats per raons tècniques , econòmiques , organitzatives o de producció , per mitjà d ' un expedient de regulació d ' ocupació o per causes objectives .
Español: No se podrá cubrir puestos de trabajo , a través de empresas de trabajo temporal , que hayan quedado vacantes en los doce meses anteriores como consecuencia de despidos declarados improcedentes por el Juzgado de lo Social , o que hayan sido amortizados por razones técnicas , económicas , organizativas o de producción , a través de expediente de regulación de empleo o por causas objetivas .