Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Observacions : es tracta de facilitar el coneixement dels aspectes bàsics de la normativa laboral , com ara l ' Estatut dels treballadors , el Conveni d ' Empresa , el calendari , etc .
Español: Observaciones : se trata de facilitar el conocimiento de los aspectos básicos de la normativa laboral tal como Estatuto de los trabajadores , Convenio de empresa , calendario , etc.
Català: Al si de la Comissió , ambdues parts determinaran el nivell d ' exigències de coneixements teòrics i pràctics generals i aquells específics necessaris per dur a terme les funcions previstes .
Español: En el seno de la Comisión ambas partes determinarán el nivel de exigencias de conocimientos teórico/ prácticos generales y aquellos específicos necesarios para desempeñar las funciones previstas .
Català: Així mateix , definirà els temes o matèries sobre els quals versaran les proves de selecció en els processos de vacants , en el benentès que per la complexitat d ' alguns temes no serà una recopilació exhaustiva del contingut de cadascun , però sí com a mínim de referència pel que fa al nivell de coneixements exigit .
Español: Asimismo definirá los temas o materias sobre los que versarán las pruebas de selección en los procesos de vacantes , en el bien entendido que por la complejidad de algunos temas no será una recopilación exhaustiva de contenido de cada uno de ellos , si por lo menos de referencia por cuanto al nivel de conocimientos exigido .
Català: Aquesta informació , que s ' ha d ' actualitzar en funció de la incorporació de noves tecnologies o metodologia , ha de tenir una difusió de caràcter general i ser fàcilment coneguda per tota la plantilla .
Español: Esta información que deberá ser actualizada en función de la incorporación de nuevas tecnologías o metodología , debe tener difusión de carácter general y ser fácilmente conocida por toda la plantilla .
Català: Aquest bloc formatiu serà atès per l ' empresa en la mesura de les seves possibilitats puntuals , però bàsicament es tracta de facilitar a tota la plantilla informació " a priori " del nivell i tipus de formació als quals s ' hauran d ' ajustar els exàmens de vacants .
Español: Este bloque formativo será atendido por la empresa en la medida de sus puntuales posibilidades , pero básicamente se trata de facilitar a toda la plantilla « a priori » información del nivel y tipos de formación a los que deberán ajustarse los exámenes de vacantes .
Català: No obstant això , la Direcció no es tanca a la possibilitat o conveniència puntual , en funció de les seves disponibilitats , d ' incloure en els seus plans de formació temes o matèries d ' interès comú .
Español: No obstante , la dirección no se cierra a la posibilidad o conveniencia puntual en función de sus disponibilidades , de incluir en sus planes de formación , temas o materias de interés común .
Català: En tot cas , la formació per a la promoció , si s ' imparteix a l ' empresa , es farà sempre fora de l ' horari de treball ; tot i així , es procurarà sempre que les necessitats productives ho permetin i amb l ' autorització de la línia de comandament per facilitar canvis de torn o modificacions d ' horari que facilitin al personal interessat la seva assistència a les classes corresponents .
Español: En todo caso , la formación para la promoción de impartirse en la empresa lo será siempre fuera del horario de trabajo , procurándose no obstante siempre que las necesidades productivas lo permitan y con autorización de la línea de mandos el facilitar cambios de turno , o modificaciones de horario que faciliten al personal interesado su asistencia a las clases correspondientes .
Català: Les vacants podran ser obertes o tancades , en funció dels criteris següents : seran obertes quan la cobertura dels llocs de treball que s ' han de cobrir comporti incrementar el nombre de persones assignades a una línia , secció , departament , grup professional , etc .
Español: Las vacantes podrán ser abiertas o cerradas , en función de los siguientes criterios : será abierta cuando la cobertura del o de los puestos de trabajo a cubrir comporte incrementar el número de personas asignadas a una línea , sección , departamento , grupo profesional , etc.
Català: ; serà tancada , i per tant , limitada al personal de la línia , secció , departament , grup professional , etc . , quan la vacant comporti una promoció interna amb el manteniment del mateix nombre de persones assignades .
Español: ; siendo cerrada por tanto , y en consecuencia limitada al personal de la línea , sección , departamento , grupo profesional , etc. , cuando la vacante comporte una promoción interna con mantenimiento del mismo número de personas asignadas .
Català: Queden expressament exclosos del procediment de vacants tots els llocs de treball en els quals s ' hagi delegat o portin associat l ' exercici d ' autoritat o comandament sobre altres persones , concretament els caps o quadres de l ' empresa del grau 17 al 20 , ambdós inclosos , la representació de l ' empresa o , per les seves característiques , els llocs de responsabilitat o confiança especial que requereixin uns coneixements molt específics . ~ ~ ~ Tots aquests llocs han de poder ser coberts lliurement per l ' empresa .
Español: Quedan expresamente excluidos del procedimiento de vacantes todos aquellos puestos de trabajo en los que se haya delegado o lleven aparejado el ejercicio de la autoridad o mando sobre otras personas , en forma específica los mandos o cuadros de la empresa del grado 17 al 20 , ambos inclusive , representación de la empresa , o , por sus características , sean puestos de especial responsabilidad o confianza , o que requieran conocimientos muy específicos , pudiendo ser todos ellos cubiertos libremente por la empresa .
Català: La Direcció facilitarà al Comitè i al personal en general , a títol enunciatiu , la previsió de les seves necessitats de vacants en períodes que cal determinar , però que preferentment haurien de ser anuals , amb l ' antelació suficient respecte a les dates dels exàmens perquè les persones interessades puguin , segons el nivell de coneixements necessaris ( vegeu l ' annex 1 ) preparar-se per quan es publiqui la convocatòria de les proves de selecció .
Español: La Dirección facilitará al Comité y al personal en general a título enunciativo , la previsión de sus necesidades de vacantes en periodos a determinar , pero que preferentemente deberían ser anuales , con la antelación suficiente a las fechas de los exámenes para que los interesados puedan , en base al nivel de conocimientos necesarios ( ver anexo 1 ) , prepararse para cuando se produzca la convocatoria de las pruebas de selección .
Català: Les vacants incloses al Pla de previsions responen a una planificació de necessitats a mitjà i llarg termini , i per tant , la seva inclusió al Pla no comporta cap compromís per part de la Direcció d ' haver de procedir forçosament a cobrir-les .
Español: Las vacantes incluidas en el plan de previsiones responden a una planificación de necesidades a medio y largo plazo , y por tanto su inclusión en el mismo no comporta ningún compromiso por parte de la Dirección de tener que proceder forzosamente a su cobertura .
Català: Quan s ' hagi d ' efectuar la cobertura de les vacants incloses al Pla de previsions , es donarà informació pública i general de les corresponents convocatòries de les proves , amb detall del nombre de places noves accessibles per a cada nivell , horaris , característiques específiques , llocs de treball concrets , etc .
Español: Cuando la cobertura de las vacantes incluidas en el plan de previsiones deba efectuarse , se dará pública y general información de las correspondientes convocatorias de las pruebas con detalle del número de nuevas plazas accesibles para cada nivel , horarios , características específicas , puestos de trabajo concretos , etc.
Català: Un cop concretada per la Direcció la necessitat de procedir a la cobertura d ' una o diverses vacants incloses al Pla de previsions , la Comissió determinarà les dates idònies per dur a terme les proves de selecció , com també el contingut d ' aquestes , que en tot cas s ' ha d ' ajustar al nivell de coneixements específics de Delphi Diesel Systems i de formació bàsica detallats a l ' annex 1 esmentat anteriorment , moment a partir del qual els candidats podran manifestar la seva voluntat de participar emplenant la sol · licitud corresponent cursada a través del Departament de Recursos Humans .
Español: Concretada por la Dirección la necesidad de proceder a la cobertura de una o varias vacantes incluidas en el plan de previsiones , la Comisión determinará las fechas idóneas para la celebración de las pruebas de selección , así como el contenido de las mismas , que en todo caso deberán ajustarse al nivel de conocimientos específicos Delphi Diesel Systems y de formación básica detallados en el anteriormente citado anexo 1 , momento a partir del que los candidatos podrán manifestar su deseo de participar a través de la cumplimentación de la solicitud correspondiente cursada a través del Departamento de Recursos Humanos .
Català: Quan hi hagi una vacant en un lloc de treball , tret de les excloses expressament del procediment segons l ' article 2 d ' aquest text , es publicarà aquesta circumstància en els taulers d ' avisos perquè dins el termini que s ' estableixi en cada cas , i que mai no podrà ser inferior a 5 dies hàbils , els treballadors interessats i que es considerin capacitats per cobrir aquesta vacant ho facin saber al Departament de Recursos Humans emplenant l ' imprès de sol · licitud corresponent .
Español: Cuando se produzca una vacante en un puesto de trabajo , salvo las expresamente excluidas del procedimiento según el artículo 2 del presente texto , se publicará dicha circunstancia en los tablones de avisos para que dentro del plazo que en cada caso se establezca , y que nunca podrá ser inferior a 5 días hábiles , los trabajadores interesados y que se consideren capacitados para cubrir dicha vacante lo pongan en conocimiento del Departamento de RRHH a través de la cumplimentación del impreso de solicitud correspondiente .
Català: b ) Tampoc no es podrà presentar a un procés de cobertura de vacants durant un període de 6 mesos el personal que hagi obtingut la qualificació d ' insuficient en alguna de les 2 convocatòries anteriors .
Español: b ) No podrá presentarse tampoco a un proceso de cobertura de vacantes durante un período de 6 meses , aquel personal que haya obtenido la calificación de insuficiente en alguna de las 2 convocatorias anteriores .
Català: La puntuació atorgada serà de 50 punts per a cadascuna de les proves , teòrica i teoricopràctica , amb la qual cosa la puntuació que es pot obtenir serà de 100 punts ; és a dir , en el cas d ' un exercici teoricopràctic , la puntuació de cada exercici serà de 2 punts , i de 4 quan només s ' efectuï la prova teòrica .
Español: La puntuación otorgada será de 50 puntos para cada una de las pruebas , teórica y teórico-práctica , con lo que la puntuación obtenible será de 100 puntos , es decir , en el supuesto de ejercicio teórico-práctico , la puntuación de cada ejercicio será de 2 puntos , siendo de 4 cuando sólo se efectúe prueba teórica .
Català: La importància relativa de les diferents proves dins el context general de l ' examen ve determinada per la intensitat que l ' exigència de formació té dins la valoració del lloc de treball . ~ ~ ~ Així , el seu pes específic dins l ' examen general s ' establirà no a través de la puntuació , idèntica per a cada exercici , sinó a través de la plantilla de correcció de les proves , on sí que es dóna més o menys amplitud d ' acceptació d ' errors en funció , precisament , de la importància que dins el lloc tenen els aspectes de formació sotmesos a examen .
Español: La importancia relativa de las distintas pruebas dentro del contexto general del examen , viene determinada por la intensidad que la exigencia de formación tiene dentro de la valoración del puesto de trabajo , siendo su peso específico dentro del examen general contemplado no a través de la puntuación , idéntica para cada ejercicio , sino a través de la plantilla de corrección de las pruebas en la que si se da una mayor o menor amplitud de aceptación de errores en función precisamente de la importancia que dentro del puesto tienen los aspectos de formación sometidos a examen .
Català: És evident que per aconseguir una simbiosi equilibrada entre el lloc de treball i el seu ocupant no només s ' han de tenir en compte els aspectes relacionats directament amb les " aptituds " , sinó també , i amb menys importància , s ' han de tenir en compte especialment les " actituds " relacionades en aquest cas amb un determinat lloc de treball .
Español: Es evidente que para conseguir una simbiosis equilibrada entre el puesto de trabajo y su ocupante , no sólo deben tenerse en cuenta los aspectos relacionados directamente con las aptitudes , sino también y con menor importancia deben ser cuidadosamente tenidas en cuenta las actitudes relacionadas en el presente caso con un determinado puesto de trabajo .
Català: Per tot això , els candidats a una vacant que no hagin aconseguit la qualificació mínima de suficient quedaran automàticament eliminats del procés , i als altres , encara que només hagi passat un sol candidat , se ' ls aplicaran els criteris següents d ' avaluació d ' actituds i qualitats .
Español: Por todo ello , aquellos candidatos a una vacante que no hayan conseguido la calificación mínima de suficiente , quedarán automáticamente eliminados del proceso , y a los demás , aun suponiendo que sólo haya pasado un solo candidato , les serán de aplicación los siguientes criterios de evaluación de actitudes y cualidades .
Català: Per l ' evident i directa relació existent entre el comportament de l ' absentisme i l ' eficaç i continuat desenvolupament d ' activitats en qualsevol lloc de treball , i atès que , en definitiva , es pretén cobrir una vacant amb personal amb una assiduïtat normal , s ' aplicarà una fórmula correctora consistent a multiplicar la puntuació total obtinguda a les proves teòriques i pràctiques pel coeficient indicat a continuació :
Español: Por la evidente y directa relación existente entre el comportamiento del absentismo y el eficaz y continuado desarrollo de actividades en cualquier puesto de trabajo , y considerando que en definitiva se pretende cubrir una vacante con personal con una asiduidad normal , se aplicará una fórmula correctora consistente en multiplicar la puntuación total obtenida en las pruebas teóricas y prácticas por el coeficiente indicado seguidamente :
Català: L ' aportació personal del candidat al lloc a cobrir , és a dir , la valoració de les seves actituds respecte de l ' empresa , els caps , els seus companys , el seu esperit d ' iniciativa , col · laboració , disciplina , etc . , són aspectes que en cap cas poden quedar al marge de la possibilitat d ' accedir a un millor lloc de treball , sent precisament la promoció interna una de les possibilitats de compensar els aspectes esmentats .
Español: La aportación personal del candidato al puesto a cubrir , es decir , la valoración de sus actitudes respecto de la empresa , los mandos , sus propios compañeros , su espíritu de iniciativa , colaboración , disciplina , etc. , son aspectos que en ningún caso pueden quedar al margen de la posibilidad de acceder a un mejor puesto de trabajo , siendo precisamente la promoción interna una de las posibilidades de compensar los citados aspectos .
Català: L ' avaluació dels aspectes apuntats al paràgraf anterior quedarà recollida a l ' imprès anomenat Valoració de qualitats personals , que serà emplenat pel superior directe amb la supervisió del cap d ' àrea o departament corresponent .
Español: La evaluación de los aspectos apuntados en el párrafo anterior quedará recogida en el impreso denominado valoración de cualidades personales , que será cumplimentado por el mando directo con la supervisión del jefe de área o departamento correspondiente .
Català: La fórmula de valoració d ' aquest informe consisteix a multiplicar el grau assignat a cada factor per si mateix , amb la qual cosa s ' obté el següent escalat de puntuació i coeficients corresponents :
Español: La fórmula de valoración de dicho informe consiste en multiplicar el grado asignado a cada factor por sí mismo , con lo que se obtiene el siguiente escalado de puntuación y coeficientes correspondientes :
Català: Els coeficients detallats al paràgraf anterior s ' han d ' aplicar sobre el resultat existent després d ' haver-se tractat la valoració de l ' examen teoricopràctic amb el coeficient d ' absentisme .
Español: Los coeficientes detallados en el párrafo anterior , deberán ser aplicados sobre el resultado existente después de haberse tratado la valoración del examen teórico-práctico con el coeficiente de absentismo .
Català: L ' imprès de valoració de les qualitats del candidat , degudament emplenat pel superior per a cada candidat , ha d ' estar en poder de la Comissió abans que es duguin a terme els exàmens teoricopràctics .
Español: El impreso de valoración cualidades candidato , debidamente cumplimentado por el mando para cada candidato deberá estar en poder de la Comisión antes de la celebración de los exámenes teórico-prácticos .
Català: Tal com ja s ' ha indicat anteriorment , el contingut de les proves teoricopràctiques destinades a determinar el nivell de coneixements " específics " i de " formació bàsica " s ' ha d ' ajustar al contingut de l ' annex 1 .
Español: Como ya se ha indicado anteriormente , el contenido de las pruebas teórico/ prácticas destinadas a determinar el nivel de conocimientos específicos y de formación básica deberán ajustarse al contenido del anexo 1.
Català: Els candidats a cobrir una vacant que no assisteixin a la prova de selecció que es determini , sense haver-ne renunciat prèviament amb una antelació de 24 hores a la data de la prova al Departament de Recursos Humans , no es podran presentar a una nova vacant durant els pròxims 6 mesos , tret d ' una causa justificada .
Español: Los candidatos a cubrir una vacante que no asistan a la prueba de selección que se determine , sin haber renunciado previamente a la misma con una antelación de 24 horas a la fecha de la prueba en el Departamento de RRHH , no podrán presentarse a una nueva vacante durante los próximos 6 meses , salvo causa justificada .
Català: Resultat directe de l ' avaluació de la prova teoricopràctica ( segons el contingut de l ' article 5 d ' aquest text ) , multiplicat pel coeficient de la valoració d ' absentisme ( segons l ' apartat a ) de l ' article 6 d ' aquest text ) , multiplicat pel coeficient de valoració d ' actituds personals ( segons l ' apartat b ) de l ' article 6 d ' aquest text ) .
Español: Resultado directo evaluación prueba teórico/ práctica ( según contenido artículo 5 del presente texto ) , multiplicado por el coeficiente valoración absentismo ( según apartado a ) del artículo 6 del presente texto ) , multiplicado por coeficiente valoración actitudes personales ( según apartado b ) del artículo 6 del presente texto ) .
Català: Els candidats que , en l ' avaluació de la prova de coneixements teoricopràctics , no hagin obtingut la qualificació de " suficient " quedaran automàticament eliminats , sense que escaiguin en aquest cas els altres elements d ' avaluació .
Español: Aquellos candidatos que en la evaluación de la prueba de conocimientos teórico/ prácticos no hayan obtenido la calificación de suficiente quedarán ya automáticamente eliminados no operando en este supuesto los restantes elementos de evaluación .
Català: Òbviament , i únicament per als supervisors amb comandament , un resultat en la prova psicotècnica que demostri una disfunció o incompatibilitat suficient entre les seves característiques personals i les pròpies del nou lloc eliminarà al candidat .
Español: Obviamente , y únicamente para los supervisores con mando , un resultado en la prueba psicotécnica que demuestre una suficiente disfunción o incompatibilidad entre sus características personales y las propias del nuevo puesto eliminarán al candidato .
Català: Del resultat de la prova psicotècnica s ' informarà tant a les persones avaluades com als representants del Comitè , per si el volen sotmetre a assessorament tècnic .
Español: Del resultado de la prueba psicotécnica se informará , tanto a los evaluados , como a los representantes del Comité , por si éstos desearan someterlo a asesoramiento técnico .
Català: Quan no sigui possible cobrir les altres vacants , bé sigui per manca de candidats o bé per no haver aconseguit la qualificació de " suficient " en nombre necessari , la Direcció quedarà en plena llibertat per cobrir el lloc o llocs de treball de la manera que consideri més escaient .
Español: Cuando no sea posible proceder a la cobertura de las otras vacantes , bien sea por falta de candidatos o por no haber conseguido la calificación de suficiente en número necesario , la Dirección quedará en plena libertad para cubrir el o los puestos de trabajo en la forma que considere más conveniente .
Català: En el cas que el nombre de candidats amb la qualificació de " suficient " sigui superior al de les places a cobrir , aquestes seran cobertes amb la persona o persones que hagin obtingut una qualificació final millor , i la resta quedaran en llista d ' espera durant 1 any com a màxim , data a partir de la qual s ' hauran de presentar a una nova convocatòria .
Español: Caso de que el número de candidatos con la calificación de suficiente fuese superior que el de las plazas a cubrir , éstas serán cubiertas con el o con los que hubiesen obtenido una mejor calificación final , quedando el resto en lista de espera durante 1 año como máximo , fecha a partir de la que deberán presentarse a nueva convocatoria .
Català: Aquests tindran un termini de 15 dies naturals , a comptar des de la data de notificació personal dels resultats de l ' examen a la persona interessada , per fer arribar al Departament de Recursos Humans la sol · licitud de revisió d ' examen .
Español: Estos tendrán un plazo de 15 días naturales , a contar desde la fecha de notificación personal de los resultados del examen al interesado , para comunicar en el Departamento de RRHH la solicitud de revisión de examen .
Català: Aquest Departament , un cop acabat el termini de sol · licitud de revisions , comunicarà a la part social de la Comissió les sol · licituds presentades i assenyalarà 1 dia per dur-les a terme , amb l ' assistència dels avaluadors , el representant del Departament de Recursos Humans i els membres de la Comissió per part del Comitè .
Español: Dicho departamento , una vez finalizado el plazo de solicitud de revisiones , comunicará a la parte social de la Comisión las solicitudes presentadas , señalándose día para proceder a efectuar las mismas , con la asistencia de el/ los evaluador/ es , representante del Departamento de RRHH y los miembros de la Comisión por parte del Comité .
Català: La vacant o les vacants seran cobertes amb els candidats del grup dels " suficients " que hagin obtingut la millor qualificació total absoluta ; és a dir , la valoració de l ' examen teoricopràctic corregida per l ' aplicació dels coeficients d ' absentisme i valoració d ' actituds personals o de prova psicotècnica , segons es tracti de llocs de nivell " C , B , A " o " S " , respectivament .
Español: La o las vacantes serán cubiertas con aquellos candidatos del grupo de los suficientes que hayan obtenido la mejor calificación total absoluta , es decir , valoración del examen teórico/ práctico corregida por la aplicación de los coeficientes de absentismo y valoración de actitudes personales o de prueba psicotécnica según se trate de puestos de nivel C , B , A , o S , respectivamente .
Català: La Direcció disposarà d ' un termini de 6 mesos a partir de la data de l ' avaluació definitiva dels candidats per procedir a incorporar-los al nou lloc de treball .
Español: La Dirección dispondrá de un plazo de 6 meses desde la fecha de la evaluación definitiva del/ los candidato/ s para proceder a su incorporación al nuevo puesto de trabajo .
Català: A partir d ' aquest moment , s ' inicia un període de formació de 12 i 6 mesos de durada per als nivells " S i A " i " B i C " , respectivament , durada que es podrà ampliar amb l ' aplicació del percentatge d ' absentisme que hi hagi hagut en l ' esmentat període a títol individual .
Español: A partir de este momento , se inicia un periodo de formación de 12 y 6 meses de duración para los niveles ( S y A ) y ( B y C ) , respectivamente , duración que podrá ser ampliada por aplicación del porcentaje de absentismo habido dentro del mismo a título individual .
Català: Durant aquest període , els operaris en formació han d ' adquirir la polivalència i flexibilitat exigible en el seu nou nivell a fi d ' equiparar-se amb la resta dels seus companys .
Español: Durante este periodo los operarios en formación deberán adquirir la polivalencia y flexibilidad exigible en su nuevo nivel a fin de equipararse con el resto de sus compañeros .
Català: Mentre duri la situació de formació / entrenament es percebrà una compensació econòmica equivalent al 50 % de la diferència existent entre els nivells retributius d ' origen i el de la vacant coberta , compensació que s ' eliminarà en el moment en què s ' assigni de forma definitiva el nivell retributiu corresponent a la vacant coberta .
Español: Mientras dure la situación de formación/ entrenamiento se percibirá una compensación económica equivalente al 50 % de la diferencia existente entre los niveles retributivos de origen y el de la vacante cubierta , compensación que se eliminará en el momento en que se asigne en forma definitiva el nivel retributivo correspondiente a la vacante cubierta .
Català: Els membres de la Comissió de Formació , Promoció i Vacants participaran en qualitat d ' observadors en el procés d ' aplicació del procediment detallat , per constatar que el contingut de les proves s ' ajusta al nivell d ' exigències del lloc a cobrir , com també en el desenvolupament dels exàmens o proves i en l ' avaluació d ' aquestes , participació extensible també als processos de selecció de personal de nou ingrés .
Español: Los miembros de la Comisión de Formación , Promoción y Vacantes participarán en calidad de observadores en el proceso de aplicación del procedimiento detallado , y en constatar que el contenido de las pruebas se ajusta al nivel de exigencias del puesto a cubrir , así como en el desarrollo de los exámenes o pruebas y en la evaluación de las mismas , participación extensible también a los procesos de selección de personal de nuevo ingreso .
Català: BUP complet i / o Formació Professional fins el 4t curs inclòs i / o equivalent de les següents especialitats ( a títol enunciatiu ) : màquines eina ; matriceria i motlles ; automatismes ; electrònica ; administrativa ; secretariat ; comptabilitat ; informàtica de gestió .
Español: BUP completo y/ o Formación Profesional hasta 4º curso inclusive y/ o equivalente de las siguientes especialidades ( a título enunciativo ) : máquinas herramientas ; matricería y moldes ; automatismos ; electrónica ; administrativa ; secretariado ; contabilidad ; informática de gestión .
Català: Formació Professional de primer i segon grau , o antiga mestria de les següents especialitats a títol enunciatiu : màquines eines ; matriceria i motlles ; automatismes ; electrònica ; secretariat ; administrativa ; comptabilitat ; informàtica de gestió ; diplomat en Marketing / Vendes .
Español: Formación Profesional de primer y segundo grado , o antigua maestría de las siguientes especialidades a título enunciativo :
Català: Aquest manual d ' avaluació aplicable a administratius , tècnics i personal de taller és l ' eina que cal utilitzar per assignar correctament el nivell funcional corresponent a les tasques , comeses o funcions desenvolupades i responsabilitats assumides pel personal de la companyia adscrit a algun dels nivells C , B , A i S , segons el contingut del document Acord reforma subscrit per la Direcció i el Comitè amb data de 19 de juliol de 1990 .
Español: El presente manual de evaluación aplicable a administrativos , técnicos y taller es la herramienta a utilizar para proceder a la correcta asignación del nivel funcional correspondiente a las tareas , cometidos o funciones desarrolladas y responsabilidades asumidas por el personal de la Compañía adscritos a alguno de los niveles C , B , A y S a tenor del contenido del documento de acuerdo reforma suscrito por la Dirección y el Comité con fecha 19 de julio de 1990.
Català: El seu contingut i estructura està directament relacionat amb la definició dels " nivells funcionals " incorporats a l ' esmentat document de la reforma i d ' acord amb la lletra i l ' esperit d ' aquest , senys menystenir el seu caràcter dinàmic , és a dir , la necessitat i conveniència d ' adaptar-li , incorporar-li i suprimir-li tots els aspectes derivats de les noves activitats o funcions que l ' evolució tecnològica , metodològica o organitzativa vagi incorporant als processos de tot tipus dins l ' àmbit de l ' empresa .
Español: Su contenido y estructura está directamente relacionado con la definición de los niveles funcionales incorporados en el citado documento de la reforma y de acuerdo con la letra y el espíritu del mismo sin menoscabo de su carácter dinámico , es decir , de la necesidad y conveniencia de adaptarle , incorporarle y suprimirle todos los aspectos derivados de aquellas nuevas actividades o funciones que la evolución tecnológica , metodológica u organizativa vayan incorporando a los procesos de todo tipo dentro del ámbito de la empresa .
Català: Per tant , la Direcció i el Comitè assumeixen el compromís de mantenir aquest manual al dia , incorporant , actualitzant i modificant allò necessari perquè la seva aplicació respongui a les necessitats i la problemàtica de cada moment , tot això respecte del que s ' ha pactat a la reforma .
Español: Consecuentemente , Dirección y Comité asumen el compromiso de mantener el presente manual al día , incorporando , actualizado y modificando lo necesario para que su aplicación responda a las necesidades y problemática de cada momento , y todo ello con respeto a lo pactado en la reforma .
Català: Qualsevol tasca , comesa , funció o activitat duta a terme a l ' empresa quedarà , pel seu contingut intrínsec o principal , classificada en algunes de les definicions detallades en el quadre següent :
Español: Cualquier tarea , cometido , función o actividad desarrollada en la empresa quedará por su contenido intrínseco o principal clasificado en algunas de las definiciones detalladas en el cuadro siguiente :
Català: En aquesta definició queden incloses totes les tasques , comeses , funcions o activitats directament o indirectament relacionades amb els processos productius pròpiament dits , com també totes les auxiliars , complementàries o de suport a aquests .
Español: En esta definición quedan incluidas todas aquellas tareas , cometidos , funciones o actividades directa o indirectamente relacionadas con los procesos productivos propiamente dichos , así como todas aquellas auxiliares , complementarias o de apoyo a los mismos .
Català: En aquesta definició queden incloses totes les tasques , comeses , funcions o activitats que comporten l ' habitual utilització d ' elements d ' ofimàtica , com ara equips informàtics , màquines d ' escriure i / o calcular , fax , tèlex , telèfon , fotocopiadores , etc . , l ' objectiu principal i habitual dels quals és arxivar , tramitar , emplenar o elaborar tots tipus de documents interns o externs , i gestionar dades i informació comptable , estadística i de control referent a la marxa i situació de l ' empresa , com també les adreçades a la mecanització , gestió i explotació informatitzada de tot tipus de processos i circuits i les de caràcter comercial ( vendes / compres , etc .
Español: En esta definición quedan incluidas todas aquellas tareas , cometidos , funciones o actividades que comportan la habitual utilización de elementos de ofimática , tales como : equipos informáticos ; máquinas de escribir y/ o calcular , fax , telex , teléfono , fotocopiadoras , etc. ~~~ y cuyo objetivo principal habitual sea el archivo , tramitación , cumplimentación y/ o elaboración de todo tipo de documentos internos o externos , la gestión de datos e información contable , estadística y de control referente a la marcha y situación de la empresa , así como las dirigidas a la mecanización , gestión y explotación informatizada de todo tipo de procesos y circuitos y las de carácter comercial ( ventas/ compras , etc.
Català: En aquesta definició queden incloses totes les tasques , comeses , funcions o activitats de clar contingut tècnic que exigeixen una formació i titulació bàsica i professional específica i que , a més , tenen com a característica diferenciadora l ' exigència d ' una aportació creativa i innovadora .
Español: En esta definición quedan incluidas todas aquellas tareas , cometidos , funciones o actividades de claro contenido técnico que exigen una formación y titulación básica y profesional específica y que además comportan como característica diferenciadora la exigencia de una aportación creativa e innovadora .
Català: Dins cadascuna de les funcions bàsiques detallades al quadre anterior s ' ha determinat l ' agrupació de les tasques , comeses , activitats o treballs en 3 conceptes o activitats principals i diferenciadores del nivell funcional corresponent a cadascun dels 4 grups retributius .
Español: Centro de cada una de las funciones básicas detalladas en el cuadro superior se ha determinado la agrupación de las tareas , cometidos , actividades o trabajos en 3 conceptos o actividades principales y diferenciadoras del nivel funcional correspondiente a cada uno de los 4 grupos retributivos .
Català: 3.1.1 Operar : el concepte operar incorpora la realització a títol personal de totes les tasques , comeses , funcions , treballs i contactes necessaris per assegurar i propiciar el funcionament correcte de la infraestructura administrativa / tècnica i de serveis de l ' empresa .
Español: 3.1.1 Operar : el concepto operar incorpora la realización a título personal de todas las tareas , cometidos , funciones , trabajos y contactos necesarios para asegurar y propiciar el correcto funcionamiento de la infraestructura administrativo-técnica y de servicios de la empresa .
Català: Operar amb qualsevol element d ' ofimàtica ( equips informàtics , màquines d ' escriure o calcular , tèlex , telèfon , fax , fotocopiadores , etc .
Español: Operar con cualquier elemento de ofimática ( equipos informáticos , máquinas de escribir o calcular , telex , teléfono , fax , fotocopiadoras , etc.
Català: Utilització d ' un o diversos idiomes estrangers , a nivell parlat i escrit , sense el coneixement dels quals resulti impossible complir amb plenitud les funcions principals del lloc de treball .
Español: Utilización de uno o varios idiomas extranjeros , a nivel hablado y escrito , sin cuyo conocimiento resulte imposible cumplir a plenitud las funciones principales del puesto de trabajo .
Català: Projectar , dissenyar , dibuixar , analitzar i estudiar màquines , instal · lacions o utillatges , siguin de control o de producció , o algun dels seus elements o components , tant mecànics com elèctrics o electrònics .
Español: Proyectar , diseñar , dibujar , analizar , estudiar máquinas , instalaciones o utillajes sea de control o producción o alguno de sus elementos o componentes , tanto mecánicos como eléctricos o electrónicos .
Català: Fer servir el tecnígraf , taules de resistència de materials , catàlegs d ' eines , taules de qualitat de materials , elements de dibuix , càlcul , etc . , elements diversos de mesura per a modificacions .
Español: Utilizar tecnígrafo , tablas de resistencia de materiales , catálogos de herramientas , tablas de calidad de materiales , elementos de dibujo , cálculo , etc. , elementos diversos de medición para modificadores .
Català: Analitzar , estudiar i projectar sistemes o mètodes de processos organitzatius ( just in time , Kanban , circuits impresos , administratius , informàtics , flux de materials , etc .
Español: Analizar , estudiar , proyectar , sistemas/ métodos de procesos organizativos ( Just in Time , Kan Ban , circuitos impresos , administrativos , informáticos , flujo de materiales , etc.
Català: 3.1.2 Serveis : el concepte serveis defineix la responsabilitat per delegació de contactes que comporten , generen o deriven compromisos per a l ' empresa , com també l ' accés i maneig d ' informació o dades reservades i / o confidencials .
Español: 3.1.2 Servicios : el concepto servicios contempla la responsabilidad por delegación de contactos que comporten , generen o deriven compromisos para la empresa , así como el acceso y manejo de información o datos reservados y/ o confidenciales .
Català: Contactes interns i / o externs dels quals es pot derivar un cert nivell de compromís per a l ' empresa , subjectes a la supervisió del seu immediat superior o cap de departament / mòdul / cèl · lula / àrea .
Español: Contactos internos y/ o externos de los que pueden derivarse cierto nivel de compromiso para la empresa , sujetos a supervisión de su inmediato superior o jefe de departamento/ módulo/ célula/ área .
Català: Contactes interns o externs dels quals es pot derivar un cert nivell de compromís o obligació per a l ' empresa , subjectes a la supervisió del seu immediat superior o cap de departament / mòdul / cèl · lula / àrea .
Español: Contactos internos y/ o externos de los que pueden derivarse cierto nivel de compromiso u obligación para la empresa , sujetos a supervisión de su inmediato superior o jefe de departamento/ módulo/ célula/ área .
Català: Contactes interns o externs que comporten o generen compromisos o obligacions per a l ' empresa , subjectes a la supervisió del seu immediat superior o cap de departament / mòdul / cèl · lula / àrea .
Español: Contactos internos y/ o externos que comporten o generen compromisos u obligaciones para la empresa , sujetos a supervisión de su inmediato superior o jefe de departamento/ módulo/ célula/ área .
Català: Contactes interns i / o externs que comporten o generen compromisos o obligacions per a l ' empresa , amb una àmplia delegació d ' autonomia i independència per a la presa de decisions , i amb l ' obligació d ' autonomia i independència per a la presa de decisions , i amb l ' obligació d ' informar-ne al seu superior immediat per obtenir la seva aprovació i / o consentiment .
Español: Contactos internos y/ o externos que comporten o generen compromisos u obligaciones para la empresa con amplia delegación de autonomía e independencia para la toma de decisiones , con la obligación de informar a su inmediato superior para su aprobación y/ o consentimiento .
Català: 3.1.3 Supervisar , dirigir i coordinar : el concepte supervisar , dirigir i coordinar defineix l ' existència de responsabilitats directes respecte del treball , planificació , coordinació i supervisió d ' un equip o grup de col · laboradors ; la definició i aplicació de plans de formació , reciclatge i instrucció per a aquest equip o grup de col · laboradors , i la consecució a nivell acceptable dels objectius i resultats fixats , sent , per tant , per definició exclusiva del nivell S amb comandament .
Español: 3.1.3 Supervisar , dirigir y coordinar : el concepto supervisar , dirigir y coordinar contempla la existencia de responsabilidades directas respecto del trabajo , planificación , coordinación y supervisión de un equipo o grupo de colaboradores ; la definición y aplicación de planes de formación , reciclaje e instrucción del mismo y la consecución a nivel aceptable de los objetivos y resultados fijados , siendo consecuentemente por definición exclusiva del nivel S con mando .
Català: L ' existència d ' un comandament menor en nivells diferents de l ' S o la sola distribució o assignació de tasques o treballs a un grup podrà , a criteri de la Comissió d ' Avaluació , justificar l ' assignació d ' un nivell superior o inferior , segons escaigui , al que estrictament correspondria per la seva funció operativa .
Español: La existencia de mando menor en niveles distintos al S o la sola distribución o asignación de tareas o trabajos a un grupo podrá a criterio de la comisión de evaluación justificar la asignación de un nivel superior o inferior , según se trate , al que estrictamente correspondería por su función operativa .
Català: Al nivell S del col · lectiu d ' administratius / tècnics coexisteixen 3 grups de personal clarament diferenciats des d ' un punt de vista funcional : els S administratius amb comandament i els S administratius i / o tècnics sense comandament .
Español: En el nivel S del colectivo de administrativos/ técnicos coexisten 3 grupos de personal claramente diferenciado desde un punto de vista funcional , los S administrativos con mando y los S administrativos y/ o técnicos sin mando .
Català: Per al primer grup , els administratius amb comandament , el contingut del quadre " Supervisar , dirigir i coordinar " estableix amb prou detall les característiques pròpies i definitòries de la seva funció , circumstància que no es dóna en els altres dos grups .
Español: Para el primer grupo , es decir , los administrativos con mando , el contenido del cuadro supervisar , dirigir y coordinar contempla con suficiente detalle las características propias y definitorias de su función , circunstancia que no se da en los otros 2 grupos .
Català: Per al personal administratiu sense comandament , serà condició imprescindible per poder accedir al nivell S demostrar el desenvolupament habitual de tasques o funcions dutes a terme amb els nivells d ' autonomia i professionalitat exigibles a titulats en les especialitats d ' informàtica , màrqueting / vendes , tècniques JIT i comptabilitat .
Español: Para el personal administrativo sin mando será condición imprescindible para poder acceder al nivel S demostrar el habitual desempeño de tareas o funciones desarrolladas con los niveles de autonomía y profesionalidad exigibles a titulados en las especialidades de informática , marketing/ ventas , técnicas JIT y contable .
Català: 3.2.1 Operar : el concepte operar defineix el conjunt d ' accions necessàries per mantenir en règim productiu durant el màxim de temps possible de la jornada laboral i amb la qualitat requerida les màquines , instal · lacions i processos de fabricació d ' una cèl · lula o àrea , mitjançant la correcta i completa execució de les tasques següents :
Español: 3.2.1 Operar : por el concepto operar se entiende o define el conjunto de acciones necesarias para mantener en régimen productivo durante el máximo de tiempo posible de la jornada laboral y con la calidad requerida , las máquinas e instalaciones y procesos de fabricación de una célula o área , mediante la correcta y completa ejecución de las tareas siguientes :
Català: Desmuntatge i muntatge de peces en eines , grapes , mordasses , etc . , afluixant elements mecànics de fixació amb claus fixes o pneumàtiques , com també accionar polsadors o comandaments d ' obertura o tancament de tipus pneumàtic , hidràulic i elèctric .
Español: Desmontaje y montaje de pieza o piezas en útiles , garras , mordazas , etc. , aflojando elementos mecánicos de fijación , con llaves fijas o neumáticas así como accionar pulsadores o mandos de apertura y/ o cierre de tipo neumático , hidráulico y eléctrico .
Català: ) han d ' assumir les mateixes tasques definides per a tots els nivells , però limitades a màquines o instal · lacions iguals , similars o equivalents a les que es detallen a continuació a tall d ' exemple enunciatiu en el nivell de mòdul / àrea .
Español: ) deberán asumir las mismas tareas definidas para todos los niveles , pero limitadas a máquinas o instalaciones iguales , similares o equivalentes a las detalladas seguidamente a título de ejemplo enunciativo a nivel de módulo/ área :
Català: Correcció manual o automàtica de mesures mitjançant el reglatge de : eines de qualsevol tipus ; quadres de comandament de màquines CNC ; nònius , topalls macànics , regletes de fusell , carros , etc .
Español: Corrección de medidas manual y/ o automático mediante el reglaje de : herramientas de cualquier tipo ; cuadros de mando de máquinas CNC ; nonius , topes mecánicos , regletas de husillos , carros , etc.
Català: Transport de peces i materials dins i fora de les cèl · lules / àrees / mòduls amb la utilització de : contenidors i safates de qualsevol tipus ; carros de qualsevol tipus ; bidons amb fluids ( emulsions de tall , olis , etc .
Español: Transporte de piezas y materiales dentro y fuera de las células/ áreas/ módulos con utilización de : contenedores y bandejas de cualquier tipo ; carros de cualquier tipo ; bidones con fluidos ( taladrinas , aceites , etc.
Català: Conservació de : màquines , eines , mitjans de mesura , carros de peces , contenidors , etc . , evitant que es produeixin cops i caigudes que puguin alterar o afectar el seu funcionament normal .
Español: Conservación de máquinas , útiles , medios de medición , carros piezas , contenedores , etc. ~~~ evitando que se produzcan golpes y caídas que puedan alterar o afectar su normal funcionamiento .
Català: El concepte serveis defineix el conjunt d ' accions necessàries per situar les màquines , instal · lacions i processos de fabricació al nivell de cèl · lula / àrea / mòdul en situació de règim productiu , amb les garanties de qualitat requerides i durant el màxim de temps possible .
Español: El concepto servicios define el conjunto de acciones necesarias para situar las máquinas , instalaciones y procesos de fabricación a nivel de célula/ área/ módulo en situación de régimen productivo , con las garantías de calidad requeridas y durante el máximo de tiempo posible .
Català: Fornir-se de tots els components necessaris per efectuar la preparació ( eines de fabricació , components de màquines , mitjans de mesura , patrons , gràfics de control , etc .
Español: Proveerse de todos los componentes necesarios para realizar la preparación ( útiles de fabricación herramientas , componentes de máquinas , medios de medición , patrones , gráficos de control , etc.
Català: Substituir i regular les eines específiques efectuant els presettings oportuns ( incloses les moles , equilibratge d ' aquestes , posada a punt de mandrins , diamants , etc .
Español: Sustituir y regular las herramientas específicas realizando los pressenttings oportunos ( incluidas muelas , equilibrado de las mismas , puesta a punto de mandriles , diamantes , etc.
Català: Ajustar les màquines de manera que les primeres unitats produïdes estiguin ( en mesures ) el més a prop possible a les mitjanes o medianes especificades als gràfics de control SPC .
Español: Ajustar las máquinas de manera que las primeras unidades producidas estén ( en medidas ) lo más cercana posible a las medias o medianas especificadas en los gráficos de control SPC .
Català: Les tasques o accions de " preparació " , detallades anteriorment , són comunes per als operaris dels nivells A i B , però no ho és el grau de dificultat , que queda definit d ' acord amb el detall següent .
Español: Las tareas o acciones de preparación detalladas anteriormente son comunes para los operarios de los niveles A y B , pero no así el grado de dificultad que queda definido de acuerdo con el siguiente detalle :
Català: Es consideren " preparacions " amb grau de dificultat a assumir pels operaris de nivell A les relacionades a continuació a títol enunciatiu per cada mòdul / cèl · lula , com també aquelles altres de característiques similars o equivalents que puguin aparèixer en un futur .
Español: Se consideran preparaciones con grado de dificultad a asumir por los operarios de nivel A las relacionadas seguidamente a título enunciativo por cada módulo/ célula así como aquellas otras de características similares o equivalentes que puedan aparecer en un futuro .
Català: En aquest nivell , l ' operari que rebrà dels seus superiors les instruccions escrites o verbals corresponents en relació amb el tipus de peces o variants que cal mecanitzar , ha de ser capaç d ' actuar amb total autonomia en qualsevol tipus de preparació de la majoria de les màquines de la seva cèl · lula .
Español: A este nivel , el operario que recibirá de sus mandos Superiores las instrucciones escritas o verbales correspondientes en relación al tipo de piezas o variantes a mecanizar , deberá ser capaz de actuar con total autonomía en cualquier tipo de preparación de la mayoría de las máquinas de su célula .