Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els complements personals genèrics sorgits d ' aplicar el nou sistema retributiu implantat pel Reial decret 861 / 1986 , estan subjectes als increments retributius corresponents i s ' apliquen per cada categoria professional que apareix afectada en les taules salarials , als funcionaris que hi van ingressar abans de l ' 1 de gener de 1987 .
Español: Los complementos personales genéricos , surgidos al aplicar el nuevo sistema retributivo implantado por el Real Decreto 861/ 1986 , están sujetos a los incrementos retributivos correspondientes y se aplican para cada categoría profesional que resulta afectada en las tablas salariales a los funcionarios que ingresaron antes del 1 de enero de 1987.
Català: Aquest període pot ser compensat econòmicament i opcional per a cada agent i ha de percebre una quantitat mensual equivalent al resultat obtingut al dividir per 14 el 50 % d ' una retribució mensual bruta .
Español: Este periodo podrá compensársele económica y opcionalmente a cada agente y tiene que percibir una cantidad mensual equivalente al resultado obtenido al dividir entre 14 el 50 % de una retribución bruta mensual .
Català: 9 dies d ' assumptes propis sense necessitat de justificació ; es poden gaudir fins a un màxim de 3 dies hàbils de llicència consecutius , sens perjudici de l ' establert a l ' article 16 .
Español: 9 días por asuntos propios sin necesidad de justificación , se podrán disfrutar hasta un máximo de 3 días hábiles de licencia consecutivos , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16.
Català: En cas d ' adopció d ' un / a menor de fins a 9 mesos el treballador / a té dret a una llicència de 8 setmanes comptades , bé des de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o bé des de la resolució judicial per la qual constitueix l ' adopció .
Español: En caso de adopción de un/ a menor de hasta 9 meses , el trabajador/ a tiene derecho a una licencia de 8 semanas a contar , bien desde la decisión administrativa o judicial de acogida o bien desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: Per acompanyament a visita mèdica d ' un familiar de 1r grau d ' afinitat o consanguinitat amb justificació d ' aquest acompanyament i de l ' hora de visita així com la posterior justificació de sortida , el temps indispensable .
Español: Para acompañar a un familiar de 1º grado de afinidad o consanguinidad a visita médica con justificante del acompañamiento y de la hora de la visita , así como la posterior justificación de salida , el tiempo indispensable .
Català: 2 ) El treballador / a amb un fill / a menor de 12 mesos d ' edat té dret , sense minva de les retribucions , a la reducció d ' un terç de la jornada laboral fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: 2 ) El trabajador/ a con un/ a hijo/ a menor de 12 meses de edad tiene derecho , sin reducción de haberes , a la reducción de un tercio de la jornada laboral hasta que el menor tenga 1 año como máximo .
Català: Aquesta reducció de jornada es pot substituir , si el servei ho permet , per una llicència retribuïda de 12 setmanes o la part proporcional si el temps treballat és inferior .
Español: Esta reducción de jornada se puede sustituir , si el servicio lo permite , por una licencia retribuida de 12 semanas o la parte proporcional si el tiempo trabajado es inferior .
Català: 3 ) El treballador / a que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un / a menor de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda , i també els que tinguin a càrrec directe seu un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depenguin i en requereixin una dedicació especial , té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: 3 ) El trabajador/ a que por razones de guarda legal tiene la atención directa de un/ a menor de 6 años ó de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realice actividad retribuida , y también quién tenga a su cargo directo un/ a familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida superior al 65 % , que dependa y requiera una dedicación especial , tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % ó del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En els casos justificats degudament d ' incapacitat física del cònjuge , de la mare , del pare o dels pares polítics , si conviuen amb el treballador , també es pot demanar la reducció de la jornada , amb les mateixes condicions esmentades abans .
Español: En los casos debidamente justificados de incapacidad física del cónyuge , de la madre , del padre o de los padres políticos , si conviven con el trabajador , también se puede solicitar la reducción de la jornada , con las mismas condiciones citadas anteriormente .
Català: Es consideren hores extraordinàries les que excepcionalment , mitjançant autorització , es fan a més de l ' horari habitual de cada treballador ; les retribucions corresponents s ' han de computar per a tot el personal laboral de l ' Ajuntament de la Jonquera de la manera següent :
Español: Se consideran horas extraordinarias las que excepcionalmente , mediante autorización , se realizan fuera del horario habitual de cada trabajador ; la retribución de las mismas se computará para todo el personal del Ayuntamiento de La Jonquera de la manera siguiente :
Català: L ' hora nocturna ( de les 22.00 a les 06.00 h ) o en dia festiu és el 100 % més del preu d ' 1 hora ordinària bruta .
Español: La hora nocturna ( de las 22.00 a las 06.00 h ) o en día festivo es el 100 % más del precio de 1 h ordinaria bruta .
Català: Les hores extres es poden computar també amb hores de lleure i les hores realitzades en festius o nocturnes es computen al doble d ' 1 hora normal de lleure , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Las horas extras se pueden computar también con horas de ocio y las horas realizadas en festivos o nocturnas se computan el doble de 1 h normal de ocio , siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan .
Català: La jornada laboral per a tots els funcionaris s ' ha de determinar , sense perjudici de la distribució irregular per necessitats del servei , d ' acord amb el que determini la legislació de la funció pública i la resta de normativa laboral i la resta de normativa laboral i la jornada fixada pels calendaris específics de cada col · lectiu .
Español: La jornada laboral para todos los funcionarios se determinará , sin perjuicio de la distribución irregular por necesidades del servicio , de acuerdo con lo que determine la legislación de la función pública y el resto de la normativa laboral y la jornada fijada por los calendarios específicos de cada colectivo .
Català: Aquest calendari laboral ha de comprendre l ' horari de treball en règim partit , continu o de torns , segons les necessitats del servei i la distribució anual dels dies de treball , festius , descansos setmanals o entre jornades i altres dies inhàbils .
Español: Este calendario laboral tiene que comprender el horario de trabajo en régimen partido , continuo o de turnos , según las necesidades del servicio y la distribución anual de los días de trabajo , festivos , descansos semanales o entre jornadas y otros días inhábiles .
Català: L ' horari de la Policia local és de torns intensius de matí o tarda , i es considera horari nocturn ( a efectes de les diferents retribucions i compensacions econòmiques ) l ' efectuat a partir de les 22.00 h fins a les 06.00 h del matí .
Español: El horario de la Policía local es de turnos intensivos de mañana o tarde , y se considera horario nocturno ( a efectos de las diferentes retribuciones y compensaciones económicas ) el efectuado a partir de les 22.00 h hasta las 06.00 h de la mañana .
Català: Durant la temporada d ' hivern s ' ha de donar preferència a l ' horari intensiu de 10.00 a 18.00 h . I l ' horari de la temporada d ' estiu és de 08.00 a 13.00 i de 15.00 a 18.00 h , o bé de 15.00 a 20.00 h segons la planificació del cap .
Español: Durante la temporada de invierno se debe dar preferencia al horario intensivo de 10.00 a 18.00 h. Y el horario de la temporada de verano es de 08.00 a 13.00 y de 15.00 a 18.00 h , o bien de 15.00 a 20.00 h según la planificación del jefe .
Català: L ' agent que tingui durant tot el mes assignat els serveis als Límits en horari de jornada partida , ha de percebre una compensació econòmica de 106,78 euros mensuals ( per aquest any 2004 ) , quantitat que ha de variar anualment en correspondència amb l ' IPC .
Español: El agente que tenga durante todo el mes asignado los servicios en los Límites en horario de jornada partida , tiene que percibir una compensación económica de 106,78 euros mensuales ( para este año 2004 ) , cantidad que tiene que variar anualmente en correspondencia con el IPC .
Català: Els agents que completin el còmput anual d ' hores , han de gaudir dies de festa o se ' ls ha de pagar hores extraordinàries , sempre dintre de l ' any en curs .
Español: Los agentes que completen el cómputo anual de horas , tienen que disfrutar días de fiesta o se les debe pagar horas extraordinarias , siempre dentro del año en curso .
Català: Quan els dies 24 i 31 de desembre i / o la festivitat de Santa Rita sigui un dissabte o bé diumenge s ' ha de traslladar a divendres o bé a dilluns , segons convingui al funcionament dels serveis .
Español: Cuando los días 24 y 31 de diciembre y/ o la festividad de Santa Rita sea un sábado o bien un domingo se trasladará al viernes o bien al lunes , según convenga al funcionamiento de los servicios .
Català: L ' Ajuntament ha de negociar amb el delegat / ada de personal les reformes oportunes que cal introduir en els sistemes i els barems vigents de provisió de llocs de treball , mitjançant concursos interns .
Español: El Ayuntamiento tiene que negociar con el/ la Delegado/ a de Personal las reformas oportunas que se deban introducir en los sistemas y los baremos vigentes de provisión de puestos de trabajo , mediante concursos internos .
Català: Per renovar-los , es fixen 2 períodes amb dates límits a 31 de maig i 31 d ' octubre de cada any , amb un estudi previ de les especificitats de cada col · lectiu afectat .
Español: Para renovarlos se fija en 2 periodos con fechas límite el 31 de mayo y el 31 de octubre de cada año , con un estudio previo de las especificidades de cada colectivo afectado .
Català: El cap de la Policia local ha de facilitar una relació del material necessari que els agents en pràctiques necessiten durant el curs de formació bàsica de l ' Escola de Policia de Catalunya .
Español: El/ la jefe/ a de la Policía local facilitará una relación del material necesario que los agentes en prácticas necesiten durante el curso de formación básica de la Escuela de Policía de Cataluña .
Català: Per millorar la qualitat i la transparència de les gestions de centres i serveis , el personal i la corporació es comprometen a promoure conjuntament la participació democràtica de tots els àmbits adequats .
Español: Para mejorar la calidad y la transparencia de las gestiones de centros y servicios , el personal y la Corporación se comprometen a promover conjuntamente la participación democrática de todos los ámbitos adecuados .
Català: Amb la finalitat d ' afavorir la mobilitat del personal entre els diferents serveis municipals , s ' han d ' establir els mecanismes necessaris perquè el representant del personal tingui la informació relativa a les sol · licituds de mobilitat horitzontal de la plantilla , a fi d ' oferir les places vacants al personal de les categories respectives que s ' adeqüi a llurs especialitats característiques i requeriments abans que siguin proveïdes per personal de nou ingrés .
Español: Con la finalidad de favorecer la movilidad del personal entre los diferentes servicios municipales , se tienen que establecer los mecanismos necesarios para que el/ la representante del Personal tenga la información referente a las solicitudes de movilidad horizontal de la plantilla , con el fin de ofrecer las plazas vacantes al personal de las categorías respectivas que se adecuen a sus especialidades características y requerimientos antes que sean provistas con personal de nuevo ingreso .
Català: S ' estableix un premi especial d ' antiguitat als 25 anys de servei ininterromput , consistent en gaudir , per una sola vegada , d ' 1 setmana de vacances , 1 paga de 900,00 euros , un diploma i un emblema de la corporació .
Español: Se establece un premio especial de antigüedad a los 25 años de servicio ininterrumpido consistente en disfrutar , por una sola vez , de 1 semana de vacaciones , 1 paga de 900,00 euros , un diploma y un emblema de la Corporación .
Català: En cas que el treballador mori , dins o fora de l ' horari de treball , i deixi fills en edat escolar , s ' ha d ' establir una altra indemnització addicional de 6.000 euros .
Español: En el supuesto que el trabajador fallezca , dentro o fuera del horario de trabajo , y deje huérfanos en edad escolar , se tiene que establecer otra indemnización adicional de 6.000 euros .
Català: El personal s ' ha de jubilar obligatòriament quan tingui l ' edat establerta legalment en la normativa reguladora de la Funció pública , amb la possibilitat de continuïtat , previ acord treballador i empresa .
Español: El personal se tiene que jubilar obligatoriamente cuando tiene la edad establecida legalmente en la Normativa Reguladora de la Función Pública , con la posibilidad de continuidad , previo acuerdo trabajador y empresa .
Català: S ' ha de constituir el Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball i ha d ' estar format per 2 treballadors / ores funcionaris / àries , el delegat / ada de personal , i , en representació de l ' Ajuntament , per les persones que aquest designi .
Español: Se constituirá el Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo y estará formado por 2 trabajadores/ as funcionarios/ as , el/ la Delegado/ a de Personal , y , en representación del Ayuntamiento , por las personas que éste designe .
Català: El Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball té com a objectiu , entre altres , el perfeccionament de les condicions d ' higiene i benestar , i la prevenció d ' accidents i malalties professionals en l ' acompliment del treball .
Español: El Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como objetivo , entre otros , el perfeccionamiento de las condiciones de higiene y bienestar , y la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en el desarrollo del trabajo .
Català: La Comissió de Seguretat i Higiene en el Treball , n ' ha de estudiar les prioritats i n ' ha de definir la periodicitat en funció de la perillositat , la toxicitat , el risc de contagi , etc . ~ ~ ~ ; ha de donar prioritat al personal que anteriorment no ha passat revisions mèdiques .
Español: La Comisión de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene que estudiar las prioridades y tiene que definir la periodicidad en función de la peligrosidad , la toxicidad , el riesgo de contagio , etc. , dando prioridad al personal que no ha pasado revisiones médicas con anterioridad .
Català: Quan es comprovi , sota el control de la inspecció mèdica , d ' ofici o a instància del Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball , que el lloc de treball o l ' activitat prestada perjudica o pot perjudicar un determinat treballador , aquest s ' ha de traslladar en un altre lloc de treball de la seva categoria professional , amb petició prèvia de l ' interessat .
Español: Cuando se compruebe , bajo el control de la inspección médica , de oficio o a instancia del Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo , que el puesto de trabajo o la actividad prestada perjudican o pueden perjudicar a un trabajador determinado , éste debe ser trasladado a otro puesto de trabajo de su categoría profesional , con petición previa del interesado .
Català: Les reduccions percentuals mencionades s ' han de realitzar sobre l ' import total de la paga d ' absentisme i , com a màxim , s ' han d ' aplicar fins que tingui un saldo zero .
Español: Las reducciones porcentuales citadas se realizarán sobre el importe total de la paga de absentismo y , como máximo , se aplicarán hasta que tenga un saldo cero .
Català: En el supòsit que el nombre d ' hores esmerçades en la realització de la diligència judicial o judici oral superi el nombre d ' hores considerat per meritar l ' assistència , l ' afectat té dret a percebre , a més d ' aquesta assistència , les hores extraordinàries que superin el mínim establert .
Español: En el supuesto que el número de horas empleadas en la realización de la diligencia judicial o juicio oral supere el número de horas considerado para devengar la asistencia , el afectado tendrá derecho a percibir , además de esta asistencia , las horas extraordinarias que superen el mínimo establecido .
Català: b ) Si les convocatòries per un mateix dia es refereixen a òrgans judicials de distint partit , es té dret a percebre tantes assistències com places judicials distintes s ' hagi de comparèixer .
Español: b ) Si las convocatorias para un mismo día se refieren a órganos judiciales de distinto partido , se tendrá derecho a percibir tantas asistencias como plazas judiciales distintas se tengan que comparecer .
Català: En el cas dels desplaçaments als jutjats de Figueres o Girona en horari de servei , s ' ha d ' abonar el desplaçament corresponent ( quilometratge ) d ' anada i tornada a les dependències de la Policia local .
Español: En el caso de los desplazamientos a los juzgados de Figueres o Girona en horario de servicio , se abonará el desplazamiento correspondiente ( kilometraje ) de ida y vuelta a las dependencias de la Policía Local .
Català: En el cas d ' haver d ' assistir a una diligència judicial o judici oral fora de la població quan el personal es trobi en el torn de nit té la possibilitat d ' acabar la jornada de treball 4 h abans si el servei ho permet , no cobrar dieta , o bé acabar la jornada a l ' hora normal i cobrar dieta .
Español: En el caso de tener que asistir a una diligencia judicial o juicio oral fuera de la población cuando el personal se encuentra en el turno de noche tiene la posibilidad de acabar la jornada de trabajo 4 h antes si el servicio lo permite , no cobrar dieta , o bien acabar la jornada a la hora normal y cobrar dieta .
Català: En tot cas , el personal de la Policia local ha d ' assistir a les diligències judicials o judicis orals esmentats amb l ' uniforme reglamentari sempre que estigui de servei .
Español: En todo caso , el personal de la policía local asistirá a las citadas diligencias judiciales o juicios orales con el uniforme reglamentario siempre que esté de servicio .
Català: En els casos de baixa per malaltia superior a 9 mesos , el funcionari es manté en situació de servei actiu , fins que pugui passar , si escau , a la jubilació per invalidesa o s ' atribueix una fórmula adequada d ' auxili econòmic .
Español: En los casos de baja por enfermedad superior a 9 meses , el funcionario se mantiene en situación de servicio activo , hasta que pueda pasar , si es el caso , a la jubilación por invalidez o se le atribuya una fórmula adecuada de auxilio económico .
Català: L ' Ajuntament ha de concedir al personal funcionari i als seus beneficiaris , un ajut del 40 % en el cost de les pròtesis , amb els màxims següents ( imports en euros ) :
Español: El Ayuntamiento concederá al personal funcionario y a sus beneficiarios una ayuda del 40 % en el coste de las prótesis , con los máximos siguientes ( importes en euros ) :
Català: L ' ajut previst en aquest apartat s ' ha de concedir com a màxim un cop a l ' any i únicament s ' ha d ' estudiar la concessió d ' un nou ajut o l ' aplicació d ' un import superior a la quantia màxima establerta , si s ' han fet malbé en el lloc de treball , i amb informe previ del cap de departament que ho justifiqui .
Español: La ayuda prevista en este apartado se concederá como máximo una vez al año y únicamente se tiene que estudiar la concesión de una nueva ayuda o la aplicación de un importe superior a la cuantía máxima establecida , si se han estropeado en el puesto de trabajo , y con informe previo del Jefe de departamento que lo justifique .
Català: L ' Ajuntament ha de concedir un ajut del 40 % en l ' import d ' aquells aparells que sota criteri mèdic s ' hagin de dur , amb un màxim de 300 euros sobre el pressupost total .
Español: El Ayuntamiento tiene que conceder una ayuda del 40 % en el importe de aquellos aparatos que bajo criterio médico se tengan que llevar , con un máximo de 300 euros sobre el presupuesto total .
Català: Tots els dubtes que puguin sorgir amb relació a aquesta normativa , tant pel que fa a casos que puguin superar els màxims establerts com a la freqüència en la presentació de sol · licituds o d ' altres , s ' han d ' estudiar a través de la Comissió Mixta d ' Interpretació .
Español: Todas las dudas que puedan surgir con relación a esta normativa , tanto en cuanto a casos que puedan superar los máximos establecidos como a la frecuencia en la presentación de solicitudes o de otros , se tienen que estudiar a través de la Comisión Mixta de Interpretación .
Català: Al personal afectat per aquest Pacte , que en horari laboral degudament justificat , tinguin pèrdua o danys a les lents de contacte o el trencament de les ulleres , se ' ls s ' ha d ' abonar la totalitat del material deteriorat .
Español: Al personal afectado por este Pacto , que en horario laboral debidamente justificado , tengan pérdida o daños en las lentes de contacto o la rotura de las gafas , se le tiene que abonar la totalidad del material deteriorado .
Català: El personal funcionari una vegada integrat a la Seguretat Social ha de gaudir de l ' assistència farmacèutica del 40 % que aquesta no assumeix ; i els beneficiaris han de presentar la recepta mèdica corresponent .
Español: El personal funcionario una vez integrado en la Seguridad Social tiene que disfrutar de la asistencia farmacéutica del 40 % que ésta no asume ; y los beneficiarios tienen que presentar la receta médica correspondiente .
Català: El personal integrat a la plantilla del personal funcionari , el seu cònjuge i fills pot gaudir del dret a utilitzar la piscina i altres instal · lacions esportives municipals de forma gratuïta , durant la temporada d ' obertura d ' aquestes .
Español: El personal integrado en la plantilla del personal funcionario , su cónyuge e hijos pueden disfrutar del derecho de utilizar la piscina y demás instalaciones deportivas municipales de forma gratuita , durante la temporada de apertura de éstas .
Català: L ' Ajuntament ha d ' abonar al personal funcionari , prèvia acreditació , les despeses de llibres de text escolars , educació primària i secundària obligatòries , dels fills i menors dels quals tingui la custòdia legal .
Español: El Ayuntamiento tiene que abonar al personal funcionario , previa acreditación , los gastos de libros de texto escolares , educación primaria y secundaria obligatoria , de los hijos y menores de los cuales tenga la custodia legal .
Català: Les parts signants del present Pacte es comprometen a dur a terme durant l ' any 2006 la tramitació i constitució , previs els tràmits legals preceptius , d ' un fons de pensions per als treballadors .
Español: Las partes firmantes del presente Pacto se comprometen a llevar a cabo durante el año 2006 la tramitación y constitución , previos los trámites legales preceptivos , de un fondo de pensiones para los trabajadores .
Català: Es preveu la creació d ' una comissió promotora formada de manera paritària per representants de l ' Ajuntament i dels treballadors , la qual s ' ha d ' encarregar de formular el sistema de pla de pensions , així com supervisar el funcionament , l ' evolució i l ' execució d ' aquest
Español: Se prevé la creación de una Comisión Promotora formada de manera paritaria por representantes del Ayuntamiento y de los trabajadores , la cual se encargará de formular el sistema de plan de pensiones , así como supervisar el funcionamiento , la evolución y la ejecución del mismo .
Català: Els drets sindicals són els reconeguts per la legislació vigent : Llei 7 / 1990 sobre negociació col · lectiva i Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Los derechos sindicales son los reconocidos por la legislación vigente : Ley 7/ 1990 , sobre negociación colectiva , y la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: Es consideren els sindicats degudament implantats a la plantilla laboral com a elements bàsics i consubstancials per portat a través d ' ells les relacions entre l ' Administració i els treballadors ; tot això sense perjudici de les atribucions que les lleis i els estatuts confereixen als representants :
Español: Se considera a los sindicatos debidamente implantados en la plantilla laboral como elementos básicos y consustanciales para llevar a cabo a través de ellos las relaciones entre la Administración y los trabajadores , todo ello sin perjuicio de las atribuciones que las leyes y los estatutos confieren a los representantes :
Català: S ' ha de considerar accident laboral a tots els efectes el que pateixi el representant en ocasió o com a conseqüència del treball de càrrec electiu o de representació de caràcter sindical o dins del marc propi de delegat de personal .
Español: Se considerará accidente laboral a todos los efectos el que sufra el representante con ocasión o como consecuencia del trabajo de cargo electo o de representación de carácter sindical o dentro del propio marco de Delegado/ a de Personal .
Català: Els òrgans de representació poden fer ús d ' una sala de reunions a la Casa de la Vila , telèfon , material general d ' oficina , d ' un arxivador amb pany exclusiu ubicat en aquesta , mitjans informàtics i d ' altres que fossin necessaris per a l ' exercici de la seva funció .
Español: Los órganos de representación podrán hacer uso de una sala de reuniones en la Casa de la Villa , teléfono , material general de oficina , de un archivador con llave exclusivo ubicado en la misma , medios informáticos y otros que sean necesarios para llevar a cabo su función .
Català: La Secció Tercera de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en data 22 de novembre de 2005 , ha dictat Sentència en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en fecha 22 de noviembre de 2005 , ha dictado Sentencia en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 01 / 909 , interposat per la senyora Maria del Carmen Carol Ariño contra la desestimació presumpta del recurs d ' alçada interposat contra els acords de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona de 10 d ' octubre i 13 de desembre de 2000 , que van aprovar definitivament la revisió de les Normes subsidiàries de Font-rubí .
Español: 01/ 909 , interpuesto por la señora Maria del Carmen Carol Ariño contra la desestimación presunta del recurso de alzada interpuesto contra los acuerdos de la Comisión de Urbanismo de Barcelona de 10 de octubre y 13 de diciembre de 2000 , que aprobaron definitivamente la revisión de las Normas subsidiarias de Font-rubí .
Català: " Decidim estimar el recurs contenciós administratiu promogut per la senyora Maria del Carmen Carol Ariño , contra la desestimació presumpta del recurs d ' alçada interposat davant la conselleria de Política Territorial i Obres Públiques contra les resolucions de 10 d ' octubre i 13 de desembre de 2000 de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona que van aprovar la revisió de les Normes subsidiàries de planejament de l ' Ajuntament de Font-rubí , i anul · lar la part relativa a la creació d ' un passadís o corredor a la part posterior del Centre Recreatiu del nucli de Guardiola de Font-rubí a què es contrau aquesta litis .
Español: " Fallamos que estimamos el recurso contencioso administrativo promovido por la señora Maria del Carmen Carol Ariño , contra la desestimación presunta del recurso de alzada interpuesto ante la consejería de Política Territorial y Obras Públicas contra las resoluciones de 10 de octubre y 13 de diciembre de 2000 de la Comisión de Urbanismo de Barcelona aprobando la revisión de las Normas subsidiarias de planeamiento del Ayuntamiento de Font-rubí anulando la parte relativa a la creación de un pasillo o corredor en la parte posterior del Centre Recreatiu del núcleo de Guardiola de Font-rubí a que se contrae esta litis .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Sabadell , subscrit pels representants de l ' empresa i pels representants sindicals d ' UGT i CCOO el dia 16 de juny de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Sabadell , suscrito por los representantes de la empresa y por los representantes sindicales de UGT y CCOO el día 16 de junio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Sabadell per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Sabadell para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: Les condicions pactades en aquest Acord es consideren mínimes i , consegüentment , qualsevol pacte més favorable , establert entre l ' Ajuntament i les persones que hi treballen , prevaldrà sobre el que s ' estableixi aquí ( sempre que no vulneri el dret administratiu ) , igual que qualsevol llei o decret que faci referència als funcionaris i les funcionàries de l ' administració .
Español: Las condiciones pactadas en este Acuerdo se consideran mínimas y , consiguientemente , cualquier pacto más favorable , establecido entre el Ayuntamiento y las personas que trabajan , prevalecerá sobre el que se establezca aquí ( siempre que no vulnere el derecho administrativo ) , igual que cualquier ley o decreto que haga referencia a los funcionarios y las funcionarias de la administración .
Català: Per vigilar el compliment d ' aquest Acord i per tal d ' interpretar-lo quan calgui , es constituirà una Comissió Mixta de Vigilància en el termini d ' entre 1 i 3 mesos a comptar de l ' aprovació del present acord .
Español: Para vigilar el cumplimiento de este acuerdo y por tal de interpretarlo cuando sea necesario , se constituirá una Comisión Mixta de Vigilancia en el plazo de entre 1 y 3 meses a contar desde la aprobación del presente acuerdo .
Català: Aquesta Comissió , la integren 8 membres i els suplents respectius , 4 dels quals representen la corporació municipal i 4 en representació de la Junta de Personal .
Español: Esta Comisión , la integran 8 miembros y los suplentes respectivos , 4 de los cuales representan a la corporación municipal y 4 en representación de la Junta de Personal .
Català: La Comissió es reunirà mensualment després de la petició prèvia de qualsevol de les 2 parts i amb caràcter extraordinari , si ho acorden les parts , en cas de raons d ' urgència reconeguda .
Español: La Comisión se reunirá mensualmente después de la petición previa de cualquiera de las 2 partes y con carácter extraordinario , si lo acuerdan las partes , en caso de razones de urgencia reconocida .
Català: La jornada laboral es computa setmanalment o per mitjana anual equivalent , que s ' obté del total de dies feiners , de dilluns a divendres , en horari laboral comú , i sempre de conformitat amb la legislació sobre funció pública aplicable .
Español: La jornada laboral se computa semanalmente o por media anual equivalente , que se obtiene del total de días laborables , de lunes a viernes , en horario laboral común , y siempre de conformidad con la legislación sobre función pública aplicable .
Català: La jornada de la Policia Municipal serà de 1.712 hores anuals , la qual resta supeditada al resultat de les negociacions sobre calendari laboral que es fixarà a la mesa sectorial de Policia Municipal .
Español: La jornada de la Policía Municipal será de 1.712 horas anuales , la cual queda supeditada al resultado de las negociaciones sobre el calendario laboral que se fijará en la mesa sectorial de Policía Municipal .
Català: El calendari de la Policia Municipal es confeccionarà respectant les festes oficials i la realització de 2 festes entre setmana quan es treballi el cap de setmana , mantenint els criteris d ' horaris actuals .
Español: El calendario de la Policía Municipal se confeccionará respetando las fiestas oficiales y la realización de 2 fiestas entre semana cuando se trabaje el fin de semana , manteniendo los criterios de horarios actuales .
Català: Els supòsits legals que donen dret a la reducció de jornada amb pèrdua proporcional de les retribucions són els especificats a l ' apartat de llicències i permisos .
Español: Los supuestos legales que dan derecho a la reducción de jornada con pérdida proporcional de las retribuciones son los especificados en el apartado de licencias y permisos .
Català: La prolongació de jornada més enllà de la jornada habitual establerta es concreta en els supòsits de jornada prolongada i plena dedicació , i comporta l ' assignació addicional d ' un complement específic per cadascun d ' aquests conceptes .
Español: La prolongación de jornada más allá de la jornada habitual establecida se concreta en los supuestos de jornada prolongada y plena dedicación , y comporta la asignación adicional de un complemento específico por cada uno de estos conceptos .
Català: Les prolongacions de jornada només s ' atorguen quan , de forma extraordinària , cal desenvolupar una activitat laboral més enllà de la jornada i l ' horari habituals , durant un període que , llevat de casos excepcionals , mai no pot ser superior a 6 mesos .
Español: Las prolongaciones de jornada solo se otorgan cuando , de forma extraordinaria , hay que desarrollar una actividad laboral más allá de la jornada y el horario habituales , durante un período que , salvo de casos excepcionales , nunca no puede ser superior a 6 meses .
Català: L ' horari laboral comú , que afecta els centres i col · lectius de caràcter administratiu i els altres que , sense tenir aquest caràcter , s ' hi puguin assimilar genèricament , estarà comprès de dilluns a divendres de 7.45 h del matí a 15.15 h del migdia .
Español: El horario laboral común , que afecta a los centros y colectivos de carácter administrativo y los otros que , sin tener este carácter , se puedan asimilar genéricamente , estará comprendido de lunes a viernes de 7.45 de la mañana a 15.15 del mediodía .
Català: S ' estableix un règim de flexibilitat horària per al personal tècnic i d ' oficines , d ' acord amb el servei d ' adscripció i el de Recursos Humans : hora d ' entrada de 7.45 a 9.30 h i de sortida de 14.00 a 15.15 h . S ' estableix una flexibilitat per adaptar els horaris de treball amb els escolars sempre que es garanteixi la prestació del servei .
Español: Se establece un régimen de flexibilidad horaria para el personal técnico y de oficinas , de acuerdo con el servicio de adscripción y el de Recursos Humanos : hora de entrada de 7.45 a 9.30 h y de salida de 14.00 a 15.15 h. Se establece una flexibilidad para adaptar los horarios de trabajo con los escolares siempre que se garantice la prestación del servicio .
Català: Els horaris específics són diversos per a les dependències i els llocs de treball on els serveis no es poden prestar en l ' horari comú genèric perquè tenen unes exigències específiques que imposen un ritme temporal de dedicació diferent , el qual en ocasions pot implicar una jornada habitual partida , en dies festius o en horari nocturn o amb una part de la jornada en plena disponibilitat .
Español: Los horarios específicos son diversos por las dependencias y los puestos de trabajo donde los servicios no se pueden prestar en el horario común genérico porque tienen unas exigencias específicas que imponen un ritmo temporal de dedicación diferente , el cual en ocasiones puede implicar una jornada habitual partida , en días festivos o en horario nocturno o con una parte de la jornada en plena disponibilidad .
Català: Les comissions sectorials es constituiran i el servei de Recursos Humans d ' acord amb la representació sindical determinarà els criteris bàsics a partir dels quals treballaran les comissions .
Español: Las comisiones sectoriales se constituirán y el servicio de Recursos Humanos de acuerdo con la representación sindical determinará los criterios básicos a partir de los cuales trabajarán las comisiones .
Català: La prestació habitual d ' horari nocturn , festiu , en jornada partida o amb una part de jornada en plena disponibilitat inclou la contraprestació corresponent perquè implica condicions més desfavorables .
Español: La prestación habitual de horario nocturno , festivo , en jornada partida o con una parte de jornada en plena disponibilidad incluye la contraprestación correspondiente porque implica condiciones más desfavorables .
Català: El descans mínim intersetmanal és de 48 hores ininterrompudes , que s ' ha d ' ajustar a aquest referent quan la distribució horària es faci a ritmes diferents del setmanal .
Español: El descanso mínimo intersemanal es de 48 horas ininterrumpidas , que se debe ajustar a este referente cuando la distribución horaria se haga en ritmos diferentes del semanal .
Català: Per a tots els tipus d ' horaris s ' estableix una interrupció de la jornada laboral de 20 minuts diaris , amb caràcter no recuperable , que han de quedar reflectits en els controls horaris corresponents .
Español: Para todos los tipos de horarios se establece una interrupción de la jornada laboral de 20 minutos diarios , con carácter no recuperable , que deben quedar reflejados en los controles horarios correspondientes .
Català: La utilització d ' aquestes hores s ' ha de produir d ' acord amb les necessitats del servei en fraccions mínimes d ' una hora i màximes de 4 , i s ' han de recuperar de la mateixa forma dins del trimestre en curs .
Español: La utilización de estas horas se debe producir de acuerdo con las necesidades del servicio en fracciones mínimas de 1 hora y máximas de 4 , y se deben recuperar de la misma forma dentro del trimestre en curso .
Català: La diferència en còmput mensual entre la jornada reglamentària de treball i l ' efectivament realitzada pel funcionari , excepte justificació , faculta legalment a la deducció corresponent .
Español: La diferencia en cómputo mensual entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario , excepto justificación , faculta legalmente en la deducción correspondiente .
Català: Les vacances retribuïdes per any complet de servei actiu tenen una durada de 23 dies feiners , o dels dies que en proporció els corresponen si el temps de servei actiu és inferior .
Español: Las vacaciones retribuidas por año completo de servicio activo tienen una duración de 23 días laborables , o de los días que en proporción les corresponden si el tiempo de servicio activo es inferior .
Català: S ' han de fer entre la segona quinzena de juny , el juliol , l ' agost i la primera quinzena de setembre , si bé , a petició del funcionari o la funcionària , se ' n poden fer en una altra època de l ' any , d ' acord amb el / la responsable corresponent .
Español: Se deben hacer entre la segunda quincena de junio , julio , agosto y la primera quincena de septiembre , si bien , a petición del funcionario o la funcionaria , se pueden hacer en otra época del año , de acuerdo con el/ la responsable correspondiente .
Català: Sempre que les necessitats del servei ho permetin , s ' ha de facilitar que els funcionaris i les funcionàries que ho sol · licitin puguin enllaçar la llicència per maternitat amb el període de vacances anuals .
Español: Siempre que las necesidades del servicio lo permitan , se debe facilitar que los funcionarios y las funcionarias que lo soliciten puedan enlazar la licencia por maternidad con el período de vacaciones anuales .
Català: D ' acord amb l ' article 148.2 del Reglament del personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol ) , que preveu la possibilitat de disposar de 9 dies l ' any per a assumptes personals , els quals es poden establir amb caràcter general mitjançant pactes amb la representació del personal , s ' acorda fixar , per a cada any , els dies corresponents per als torns de Nadal i deixar la resta de dies a lliure disposició , de conformitat amb les necessitats del servei .
Español: De acuerdo con el artículo 148.2 del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ) , que prevé la posibilidad de disponer de 9 días al año para asuntos personales , los cuales se pueden establecer con carácter general mediante pactos con la representación del personal , se acuerda fijar , para cada año , los días correspondientes para los turnos de Navidad y dejar el resto de días a libre disposición , de conformidad con las necesidades del servicio .
Català: La resta de dies d ' assumptes propis , d ' acord amb les necessitats del servei , sempre que sigui possible es facilitarà que es puguin agafar els dies de Setmana Santa , especialment el Dijous Sant i els ponts que hi ha durant l ' any .
Español: El resto de días de asuntos propios , de acuerdo con las necesidades del servicio , siempre que sea posible se facilitará que se puedan coger los días de Semana Santa , especialmente el Jueves Santo y los puentes que hay durante el año .
Català: El personal de l ' Ajuntament , avisant prèviament , es pot absentar de la feina , amb dret a remuneració , pels motius i els temps que s ' indiquen a continuació :
Español: El personal del Ayuntamiento , avisando previamente , se puede ausentar del trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y el tiempo que se indican a continuación :
Català: F . Dos dies naturals amb motiu d ' una intervenció quirúrgica que comporti l ' internament en un centre hospitalari o per malaltia greu d ' un o una familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: F. Dos días naturales con motivo de una intervención quirúrgica que comporte el internamiento en un centro hospitalario o por enfermedad grave de un o una familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: H . El personal que actualment cursa estudis en centres oficials pot disposar , com a permís retribuït , de tota la jornada laboral del dia de realització dels exàmens de final de curs i parcials alliberadors ; per als exàmens parcials no alliberadors pot disposar del temps estrictament necessari .
Español: H. El personal que actualmente cursa estudios en centros oficiales puede disponer , como permiso retribuido , de toda la jornada laboral del día de realización de los exámenes de final de curso y parciales liberadores ; para los exámenes parciales no liberadores puede disponer del tiempo estrictamente necesario .
Català: En tots els casos és obligatòria la presentació del justificant d ' assistència a les esmentades proves i cal demanar permís amb un mínim de 72 hores d ' antelació .
Español: En todos los casos es obligatoria la presentación del justificante de asistencia a las mencionadas pruebas y hay que pedir permiso con un mínimo de 72 horas de antelación .
Català: I . El temps indispensable per complir un deure inexcusable de caràcter públic i personal ( renovacions DNI , citacions de jutjat i les reunions prèvies a l ' obtenció del certificat de idoneïtat en els processos d ' adopció ) .
Español: I. El tiempo indispensable para cumplir un deber inexcusable de carácter público y personal ( renovaciones DNI , citaciones de juzgado y las reuniones previas a la obtención de la certificación de idoneidad en los procesos de adopción ) .
Català: J . El personal que concorre a les convocatòries públiques d ' accés a places vacants d ' aquesta corporació pel procediment d ' oposició o de concurs oposició disposa , per preparar-se , dels 2 dies feiners immediatament anteriors al de la realització del primer exercici i del temps necessari per fer els exàmens de les esmentades convocatòries .
Español: J. El personal que concurre a las convocatorias públicas de acceso a plazas vacantes de esta corporación por el procedimiento de oposición o de concurso oposición dispone , para prepararse , de los 2 días laborables inmediatamente anteriores al de la realización del primer ejercicio y del tiempo necesario para hacer los exámenes de las mencionadas convocatorias .
Català: Es garanteix l ' assessorament expert en qüestions relacionades amb l ' alletament matern a les dones que desitgin compatibilitzar el seu exercici amb la reincorporació al treball .
Español: Se garantiza el asesoramiento experto en cuestiones relacionadas con el amamantamiento materno a las mujeres que deseen compatibilizar su ejercicio con la reincorporación al trabajo .
Català: a ) Els funcionaris que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a ) Los funcionarios que por razón de guarda legal tienen cuidado directo de un menor de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo suyo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els funcionaris tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los funcionarios tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el menor tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el funcionari o funcionària ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat que regula l ' apartat 4 .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el funcionario o funcionaria debe presentar la solicitud a partir del momento en el que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad que regula el apartado 4.
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els funcionaris tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' apartat 5.a ) .
Español: c ) En los supuestos de adopción o de acogida permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los funcionarios tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso al que hace referencia el apartado 5.a ) .