Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La conversió d ' un treball a temps complet en un treball a temps parcial i viceversa tindrà sempre caràcter voluntari per al treballador / a i no es podrà imposar de forma unilateral .
Español: La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador/ a y no se podrá imponer de forma unilateral .
Català: Les persones treballadores interessades en convertir el seu contracte de treball a temps complet en contracte a temps parcial o viceversa , presentaran una sol · licitud per escrit a la empresa , argumentant les causes que originin tal petició , sent optatiu per part de l ' empresa l ' acceptació o denegació de tal petició però havent de contestar per escrit l ' esmentada decisió .
Español: Las personas trabajadoras interesadas en convertir su contrato de trabajo a tiempo completo en uno a tiempo parcial o viceversa , presentarán una solicitud por escrito a la empresa , motivando las causas que originen tal petición , siendo optativo por parte de la empresa la aceptación o denegación de tal petición , debiendo contestar por escrito dicha decisión .
Català: Quan l ' empresa hagi de reduir hores de treball por necessitats d ' organització o hi hagi un lloc vacant , atendrà les sol · licituds per ordre cronològic de la més antiga a la més recent .
Español: Cuando la empresa haya de reducir horas de trabajo por necesidades de organización o tenga un lugar vacante , atenderá las solicitudes por orden cronológico de la más antigua a la más reciente .
Català: Els treballadors / es , previ acord amb la seva empresa podran concertar amb aquesta , una reducció de la seva jornada i de la seva retribució salarial entre un mínim d ' un 25 % i un màxim d ' un 85 % , quan acrediti les condicions generals per tenir dret a la jubilació de la Seguretat Social tret de l ' edat , la qual haurà de ser inferior , com a màxim , en cinc anys a l ' exigida i sempre que es formalitzi un contracte de relleu .
Español: Los trabajadores/ as , previo acuerdo con su empresa podrán concertar con ésta , una reducción de su jornada y de su retribución salarial entre un mínimo de un 25 % y un máximo de un 85 % , cuando acredite las condiciones generales para causar derecho a la jubilación de la Seguridad Social salvo la edad , la cual habrá de ser inferior , como máximo , en cinco años a la exigida y siempre que se formalice un contrato de relevo .
Català: Per tal d ' impulsar la realització d ' aquesta modalitat contractual , els treballadors / es interessats / des en la jubilació parcial presentaran a l ' empresa la seva sol · licitud per escrit abans d ' arribar a l ' edat necessària esmentada al paràgraf anterior .
Español: Para impulsar la realización de esta modalidad contractual , los trabajadores/ as interesados/ as en la jubilación parcial presentarán a la empresa su solicitud por escrito antes de cumplir la edad necesaria citada en el párrafo anterior .
Català: Podran celebrar-se contractes de foment de l ' ocupació per temps determinat conforme a l ' establert per la Disposició Addicional desena de la Llei 50 / 1998 , de 30 de desembre , prorrogada per l ' establert en la Disposició Addicional sisena de la Llei 13 / 96 de 13 de desembre en relació a l ' article 44 de la Llei 42 / 1994 de 30 de desembre .
Español: Podrán celebrarse contratos de fomento del empleo por tiempo determinado conforme a lo dispuesto por la Disposición Adicional décima de la Ley 50/ 1998 , de 30 de diciembre prorrogada por lo dispuesto en la Disposición Adicional sexta de la Ley 13/ 96 de 13 de diciembre en relación con el articulo 44 de la Ley 42/ 94 de 30 de diciembre .
Català: La durada d ' aquests contractes no podrà ser inferior a dotze mesos ni superior a tres anys , tot i que es poden concertar pròrrogues abans del seu acabament per períodes no inferiors a dotze mesos .
Español: La duración de tales contratos no podrá ser inferior a doce meses ni superior a tres años , pudiéndose concertar prorrogas antes de su terminación por periodos no inferiores a doce meses .
Català: Al seu acabament , l ' esmentat contracte donarà dret a percebre pel treballador / a una compensació econòmica equivalent a dotze dies de salari per any treballa o la seva part proporcional .
Español: A su finalización , el citado contrato dará derecho a percibir por el trabajador/ a una compensación económica equivalente a doce días de salario por año trabajado o su parte proporcional .
Català: El personal interí és el contractat per substituir el personal fix amb dret de reserva del lloc de treball , i s ' ha de especificar al contracte el nom del treballador / a substituït / da i la causa de la substitució .
Español: Contrato de interinaje : El personal interino es el contratado para sustituir al personal fijo con derecho a reserva del puesto de trabajo , y se ha de especificar en el contrato el nombre del trabajador/ a sustituido/ a y la causa de la sustitución .
Català: És el contracte que es formalitza amb un treballador / a , desocupat / da o temporal de l ' empresa , amb l ' objectiu de substituir un treballador / a que accedeix a la jubilació parcial en els termes abans esmentats i es pot celebrar a jornada completa o parcial , coincidint , en aquest cas i com a mínim , amb la jornada que ha deixat vacant qui ha accedit a l ' esmentada jubilació parcial fins a computar el 100 % entre las dos .
Español: Contrato de relevo : Es el contrato que se realiza a un trabajador/ a desempleado / da o temporal de la empresa , con objeto de sustituir a un trabajador/ a que accede a la jubilación parcial en los términos antes citados , pudiéndose celebrar a jornada completa o parcial , coincidiendo , en este caso y como mínimo , con la jornada que ha dejado vacante quien ha accedido a dicha jubilación parcial hasta computar el 100 % entre las dos .
Català: Els contractes eventuals subscrits per les empreses han de ser per atendre les exigències circumstancials del mercat , l ' acumulació de tasques o l ' excés de comandes , fins i tot tractant-se de la seva activitat normal , però atenint-se quant a previsions i formalitats al que estableix l ' art 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 3 del Reial decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , que n ' aprova el desplegament .
Español: Contrato eventual : Los contratos eventuales concertados por las empresas lo serán para atender las exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o el exceso de pedidos , aun tratándose de la actividad normal de aquella , ajustándose en sus previsiones y formalidades a lo dispuesto en el articulo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores y en el articulo 3 del R.D. ~~~ 2720/ 1998 de 18 de diciembre , aprobado en su desarrollo .
Català: La durada màxima d ' aquests contractes ha de ser de tretze mesos i mig durant un període de divuit mesos , comptats des del moment en què es produeixin les causes que l ' originen
Español: La duración máxima de estos contratos será de trece meses y medio en un periodo de dieciocho meses , contados desde el momento en que se produzcan las causas que lo originan .
Català: En finalitzar aquest tipus de contracte s ' abonarà una indemnització econòmica de vuit dies de salari per any treballat , que es podrà percebre a l ' acabament del contracte o de mutu acord de forma prorratejada .
Español: Al finalizar este tipo de contrato se pagara una indemnización económica de ocho días de salario por año trabajado , que podrá percibirse al finalizar el contrato o por mutuo acuerdo en forma prorrateada .
Català: La contractació d ' una obra o servei determinat que s ' aparti de l ' activitat econòmica principal del centre especial de treball o de l ' objecte principal del contracte mercantil d ' arrendament d ' obra i / o servei pactat .
Español: La contratación de una obra o servicio determinado que se aparte de la actividad económica principal del centro especial de trabajo o del objeto principal del contrato mercantil de arrendamiento de obra y/ o servicio pactado .
Català: De la mateixa manera , els centres especials de treball poden subscriure contractes formatius en les modalitats de contracte de treball en pràctiques i per a la formació amb les peculiaritats previstes a l ' article 11 i la disposició addicional segona de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 7.2 de l ' esmentat Reial decret 1368 / 1985 .
Español: De igual manera , los centros especiales de trabajo podrán celebran contratos formativos en sus modalidades de contrato de trabajo en practicas y/ o para la formación con las peculiaridades previstas en el articulo 11 y en la Disposición Adicional segunda del estatuto de los trabajadores y en el articulo 7.2 del Real Decreto 1368/ 1985.
Català: 1 . ~ ~ ~ Els treballadors que vulguin finalitzar voluntàriament el seu contracte abans del venciment , han de fer-ho saber a l ' empresa amb l ' antelació mínima següent :
Español: 1.Los trabajadores/ as que deseen finalizar voluntariamente su contrato con anterioridad a su vencimiento , tendrán que ponerlo en conocimiento de su empresa con la antelación mínima siguiente :
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavís faculta l ' empresa a descomptar de la liquidació que pertoqui per la resolució contractual , l ' import del salari corresponent als dies de preavís incomplerts .
Español: El incumplimiento de la obligación de preaviso facultará a la empresa a descontar de la liquidación que proceda por la resolución contractual el importe del salario correspondiente a los días de preaviso incumplidos .
Català: En el moment de la signatura del rebut de la quitança , i si fos reclamat pel treballador / a , l ' empresa està obligada a permetre en aquest moment la presència d ' un membre del comitè d ' empresa o delegat / da de personal .
Español: En el momento de la firma del recibo de finiquito y si así fuera requerido por el trabajador/ a , la empresa queda obligada a permitir en tal momento , la presencia de un miembro del comité de empresa o delegado/ a de personal .
Català: L ' empresa , havent estat assabentada de forma expressa per part del treballador / a i en els terminis expressats a l ' apartat primer d ' aquest article , està obligada a presentar la proposta de quitança i posar a disposició del treballador / a la liquidació corresponent d ' acord amb la proposta plantejada i , en ser aquesta acceptada pel treballador / a , s ' ha de fer efectiva en el termini màxim de tres dies , comptats a partir de la data d ' extinció del contracte . ~ ~ ~ En cas contrari , haurà d ' abonar-se al treballador / a una compensació econòmica d ' un dia per cada dia de retard que es produeixi .
Español: La empresa , habiendo sido notificada de forma expresa por parte del trabajador/ a y con los plazos indicados en el punto anterior , vendrá obligada a presentar propuesta de finiquito y poner a disposición del trabajador/ a la liquidación correspondiente acorde con la propuesta planteada y que de ser ésta , aceptada por el trabajador/ a , deberá ser hecha efectiva en el plazo máximo de 3 días , contados éstos a partir de la fecha de extinción del contrato , en caso contrario , deberá satisfacerse al trabajador/ a una compensación económica de un día por cada día de retraso que se produzca .
Català: L ' estructura retributiva és el sistema que determina les percepcions econòmiques dels treballadors per la prestació professional definida en aquest Conveni i està integrada pel salari base , complements salarials , millores voluntàries , gratificacions extraordinàries , complements d ' integració i plus d ' activitat , que retribueixen , tots plegats , el temps de treball efectiu .
Español: La estructura retributiva es el sistema que fija las percepciones económicas de los trabajadores/ as por la prestación profesional definida en el presente Convenio y estará integrada por el salario base , complementos salariales , mejoras voluntarias , gratificaciones extraordinarias , complementos de integración y plus de actividad ; retribuyendo , todos ellos , el tiempo de trabajo efectivo .
Català: La nova estructura retributiva que s ' implanta per mitjà d ' aquest Conveni , en un procés de racionalització , simplificació i unitat , substitueix íntegrament l ' estructura i els conceptes retributius que fins a la data d ' aplicació d ' aquest text convencional estiguin aplicant les empreses a les quals és aplicable , i queda , conseqüentment , derogat el sistema retributiu que estigui implantat .
Español: La nueva estructura retributiva que se implanta por medio del presente Convenio , dentro de un proceso de racionalización , simplificación y unidad , sustituye en su integridad la estructura y conceptos retributivos que hasta la fecha de aplicación del presente texto convencional vinieran aplicando las empresas a las que aquél les es de aplicación , quedando , en consecuencia , derogado el sistema retributivo que viniera implantado .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' apartat c ) de l ' article 12 del Reial Decret 1368 / 1985 , quan les parts convinguin per les circumstàncies personals del treballador / a amb discapacitat , subscriure un contracte a baix rendiment , cal demanar la intervenció de l ' equip de valoració i orientació corresponent o , si no n ' hi ha , la Comissió paritària pot nomenar un equip professional eficaç d ' intervenció , per tal que constati de manera pertinent les circumstàncies concurrents .
Español: De acuerdo con lo estipulado en el apartado c ) del art.12 del R.D. ~~~ 1368/ 85 , cuando las partes convengan por las circunstancias personales del discapacitado/ a , celebrar un contrato a bajo rendimiento , se deberá recabar la intervención del equipo multiprofesional correspondiente ó bien en ausencia del mismo , la comisión paritaria podrá nombrar un eficaz equipo profesional de intervención , que de forma pertinente constate las circunstancias concurrentes .
Català: S ' entén per salari base la retribució establerta per unitat de temps corresponent al treballador / a en funció de les tasques realitzades i la consegüent integració en l ' estructura de nivells professionals a què es refereix el present Conveni .
Español: Se entiende por salario base la retribución fijada por unidad de tiempo correspondiente al trabajador/ a en función de las tareas desarrolladas y consiguiente integración en la estructura de niveles profesionales a que se refiere el presente Convenio .
Català: Els treballadors / es inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni tenen dret , quan correspongui o sigui acordat per pacte individual o col · lectiu , a retribucions fixes en funció de determinades circumstàncies relacionades amb les condicions personals del treballador / a , del treball realitzat o del lloc professional ocupat .
Español: Los trabajadores/ as incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio tendrán derecho , cuando proceda o así se acuerde mediante pacto individual o colectivo a retribuciones fijas en función de determinadas circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador/ a , del trabajo realizado o del puesto profesional ocupado .
Català: No té caràcter personal ni consolidable , per la qual cosa s ' ha de deixar d ' abonar quan se suprimeixin les funcions o desapareguin les condicions que en van originar l ' abonament .
Español: No tendrán carácter personal ni consolidable , por lo que dejaran de abonarse cuando se supriman las funciones o desaparezcan las condiciones que dieron lugar a su abono .
Català: Sempre que l ' establiment , entès com a estímul del rendiment en el treball , no suposi un risc per a la salut del treballador / a o la seva integritat física o moral , s ' ha de percebre per raó de més quantitat o millor qualitat de treball , quan sigui pactat en l ' àmbit de cada empresa , vagi unit o no a un sistema de retribució per rendiment .
Español: Siempre y cuando su establecimiento , entendido como estimulo del rendimiento de trabajo , no suponga un riesgo para la salud del trabajador/ a o su integridad física o moral , se percibirá por razón de una mayor cantidad o de una mejor calidad del trabajo , cuando así se pacte en el ámbito de cada empresa , vaya unido o no a un sistema de retribución por rendimiento .
Català: Els treballadors / es que realitzin la seva jornada coincidint de manera total o parcial amb les hores compreses entre les deu de la nit i les sis del matí , rebran un complement mensual equivalent al 25 % calculat sobre el Salari Mínim Interprofessional vigent a cada moment o la seva part proporcional en funció de les hores nocturnes treballades dins de la jornada de cada treballador / a .
Español: Los trabajadores/ as cuya jornada de trabajo coincida total o parcialmente con las horas comprendidas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana percibirán un complemento mensual equivalente al 25 % calculado este sobre el Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento o su parte proporcional en función de las horas nocturnas trabajadas dentro de la jornada de cada trabajador/ a.
Català: Si el treball és nocturn per naturalesa s ' especificarà l ' esmentada activitat en el contracte dels treballadors / es per diferenciar-la de la que és pròpia de l ' empresa , en aquest supòsit no es generarà el dret a aquest complement .
Español: Si el trabajo es nocturno por naturaleza se especificará dicha actividad en el contrato de los trabajadores / as al efecto de diferenciarla de la que es propia de la empresa , en cuyo supuesto no se generara el derecho a tal complemento .
Català: Queda exempt del pagament d ' aquest plus el supòsit en el qual s ' hagués considerat en el càlcul de la retribució pactada , les circumstàncies de prestació de treball en hores nocturnes .
Español: Queda exceptuado del pago de este plus el supuesto en el que se hubiera considerado en el calculo de la retribución pactada , las circunstancias de prestación de trabajo en horas nocturnas .
Català: Tot el personal afectat pel present Conveni té dret a rebre dues pagues extraordinàries de juny i Nadal que consisteixen , cadascuna , en l ' abonament equivalent a trenta dies de salari base Conveni . ~ ~ ~ El seu abonament , tret el disposat a l ' apartat següent , s ' abonarà el 30 de juny i el 22 de desembre , respectivament , i en proporció al temps treballat fins al moment de la seva percepció .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias de junio y de navidad , consistentes cada una de ellas en el abono equivalente a 30 días de salario base Convenio , cuyo pago , salvo lo dispuesto en el apartado siguiente , se abonara el 30 de junio y el 22 de diciembre , respectivamente , y en proporción al tiempo trabajado hasta el momento de su percepción .
Català: De conformitat a l ' establert a l ' article 31.2 de l ' Estatut del treballadors , la retribució salarial de tot el personal es podrà percebre mitjançant dotze pagues , quedant en aquest cas prorratejades les pagues extraordinàries .
Español: Conforme lo contemplado en el articulo 31.2 del Estatuto de los trabajadores , la retribución salarial de todo el personal se podrá percibir mediante doce pagas , prorrateándose , por tanto , las gratificaciones extraordinarias .
Català: Els imports que per tots els conceptes salarials s ' estiguin rebent quan entri en vigor aquest Conveni queden integrats en l ' anomenat complement d ' integració , que es configura com un complement retributiu de caràcter personal compost per l ' import total resultant de la suma de les quantitats que pels conceptes esmentats s ' hagin rebut fins al moment que el treballador / a quedi sotmès / sa a l ' aplicació d ' aquest Conveni , amb la qual cosa resulta un complement salarial únic .
Español: Los importes que por todos los conceptos salariales se vinieran percibiendo desde la entrada en vigor del Convenio anterior se integrarán en el denominado Complemento de Integración , que se configurará como un complemento retributivo de carácter personal compuesto por el importe total resultante de la suma de las cantidades que por los mencionados conceptos se hubieran percibido hasta el momento en que el trabajador/ a quede sometido/ a a la aplicación de este Convenio , resultando así un complemento salarial único .
Català: Tanmateix es realitzarà una revisió salarial anual que determinarà els salaris de cada any , establint-se una clàusula de revisió salarial per la qual , en cas que l ' increment aplicat fos inferior a l ' IPC reconegut per la Generalitat de Catalunya , es procedirà a regularitzar les diferències corresponents als salaris dels treballadors / es amb efecte retroactiu des de l ' u de gener de cada any .
Español: No obstante se realizará una revisión salarial anual que determinará los salarios de cada año , estableciéndose una cláusula de revisión salarial por la cual , en caso que el incremento aplicado fuera inferior al IPC reconocido por la Generalitat de Catalunya , se procederá a regularizar las diferencias correspondientes en los salarios de los trabajadores / as , con efecto retroactivo desde el 1 de enero de cada año .
Català: En el moment de la signatura del present conveni sempre que l ' esmentat percentatge fora superior al 4,3 % per a l ' any 2002 , al 3,5 % per a l ' any 2003 i al 3,40 per a l ' any 2004 .
Español: Siempre que dicho porcentaje fuera superior al 4,3 % para el año 2002 , el 3,5 % para el año 2003 y el 3,40 % para el año 2004.
Català: Si , com a conseqüència , es causa perjudici d ' alguna consideració al centre o suposa causa d ' accident als companys / es de treball , aquesta falta es pot considerar greu o molt greu , segons el cas .
Español: Si como consecuencia del mismo , se originase perjuicio de alguna consideración al Centro o fuese causa de accidente a sus compañeros/ as de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: Manca d ' atenció deguda a la feina assignada i desobeir les instruccions dels superiors en matèria de servei amb perjudici per a l ' empresa o els companys / es de treball .
Español: Falta de atención debida al trabajo encomendado y la desobediencia a las instrucciones de los superiores en materia de servicio con perjuicio para la empresa o los compañeros / as de trabajo .
Català: Incompliment de les mesures de seguretat i protecció establertes per l ' empresa . ~ ~ ~ Si d ' aquest incompliment se ' n derivés risc d ' accidents per a si mateix o per als companys / es de treball o perill d ' avaries en les instal · lacions , podrà ser considerada com a falta molt greu .
Español: Incumplimiento de las medidas de seguridad y protección establecidas por la empresa ; si este incumplimiento implicase riesgo de accidentes para sí o para los compañeros / as de trabajo o peligro de averías en las instalaciones , podrá ser considerada como falta muy grave .
Català: 5 . ~ ~ ~ El tracte amb les persones del centre de treball que impliqui manca de respecte i consideració a la dignitat de cadascuna , sempre que no reuneixi condicions de gravetat que meriti la qualificació de falta molt greu .
Español: 5.-El trato con las personas del centro de trabajo que implique falta de respeto y consideración a la dignidad de cada una de ellas , siempre que no reúna condiciones de gravedad que merezca su calificación como muy grave .
Català: La imprudència en acte de treball ; si implica risc d ' accident per al treballador / a , els seus companys / es o perill d ' avaria per a les instal · lacions , pot ser considerada falta molt greu .
Español: La imprudencia en el acto de trabajo ; si implicase riesgo de accidente para el trabajador/ a , para sus compañeros/ as o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada como muy grave .
Català: Fer , sense el permís corresponent , treballs particulars durant la jornada , i també emprar eines , material , o qualsevol altre estri de l ' empresa per a usos propis .
Español: Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada , así como emplear herramientas , material , o cualquier otro instrumento de la empresa para usos propios .
Català: 11 L ' embriaguesa o toxicomania fora d ' acte de servei , vestit amb l ' uniforme de l ' empresa , sempre que per l ' uniforme es pugui identificar l ' empresa .
Español: 11. ~~~ La embriaguez o toxicomanía fuera de acto de servicio , vistiendo el uniforme de la empresa , siempre que por el uniforme pueda identificarse a la empresa .
Català: Reincidir en falta lleu ( excloent-ne la de puntualitat ) , malgrat que sigui de naturalesa distinta , durant un trimestre i havent-hi comunicació escrita .
Español: La reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado comunicación escrita .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades i el furt , robatori o complicitat , tant a l ' empresa com als companys / es de treball o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant el servei .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto , robo o complicidad , tanto en la empresa como a los compañeros/ as de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante el servicio .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en matèries primeres , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: Les actuacions amb les persones que treballen a l ' empresa que suposin una manca de respecte o de consideració a la seva dignitat , integritat física i / o moral : agressions físiques , assetjament sexual , assetjament moral o maltractament psicològic ..
Español: Las actuaciones con las personas que trabajan en la empresa que supongan una falta de respeto o de consideración a su dignidad , integridad física y/ o moral : agresiones corporales , acoso sexual , acoso moral o maltrato psicológico .
Català: La manca d ' higiene i netedat continuada i habitual , quan sigui d ' una mena que comporti queixes justificades dels companys / es de treball , així com l ' incompliment de les mesures de seguretat , protecció i higiene establertes per l ' empresa .
Español: La continuada y habitual falta de aseo y limpieza de tal índole que produzca quejas justificadas de sus compañeros/ as de trabajo , así como el incumplimiento de las medidas de seguridad , protección e higiene establecidas por la empresa .
Català: Els maltractaments de paraula o obra , abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars i també als companys / es i subordinats / es .
Español: Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o sus familiares así como a los compañeros/ as y subordinados/ as .
Català: No atendre el públic amb la correcció i la diligència degudes , quan en derivi greu perjudici per a la bona imatge , el prestigi i / o l ' interès de l ' empresa .
Español: No atender al público con la corrección y diligencia debidas , cuando de ello se derive grave perjuicio para la buena imagen , prestigio y/ o interés de la empresa .
Català: Reincidir en falta greu , malgrat que sigui de naturalesa distinta , sempre que es cometi durant els sis mesos següents d ' haver-se produït la primera o a partir del moment en que l ' empresa en tingués coneixement ..
Español: La reiteración en faltas graves , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que se cometa dentro de los seis meses siguientes de haberse producido la primera o a partir del momento en que la empresa tuviera conocimiento de ella .
Català: La sanció de les faltes , sigui quina sigui la gravetat , exigeix la comunicació per escrit motivada al treballador / a , i donar compte als representants dels treballadors i al mateix afectat de qualsevol sanció que se li imposi .
Español: La sanción de las faltas , cualquiera que sea su gravedad , requerirá comunicación escrita motivada al trabajador/ a , debiéndose dar cuenta a la representación legal de los trabajadores , al mismo tiempo que al propio afectado/ a , de toda sanción que imponga .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus als deu dies , per a les faltes greus als vint dies i per a les faltes molt greus als seixanta dies a partir de la data en què va tenir coneixement de la comissió .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días , para las faltas graves a los veinte días y para las faltas muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión .
Català: Els treballadors / es afectats / des per aquest Conveni col · lectiu tenen ple dret al reconeixement i exercici de les seves llibertats sindicals i representatives en el marc de les relacions laborals de les empreses per a les quals treballen , incloent-hi tant el dret d ' afiliació sindical , com la constitució de seccions sindicals , celebració de reunions i recepció d ' informació .
Español: Los trabajadores/ as afectados/ as por el presente Convenio colectivo tienen pleno derecho al reconocimiento y ejercicio de sus libertades sindicales y representativas en el marco de las relaciones laborales de las empresas para las que trabajan , comprendiendo tanto el derecho de afiliación sindical , como la constitución de secciones sindicales , celebración de reuniones y recepción de información .
Català: En qualsevol cas , cal atenir-se a la normativa vigent en la matèria continguda en la Llei orgànica de llibertat sindical i text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En todo caso , se estará a la normativa vigente en la materia contenida en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores
Català: Els delegats / des de personal i membres del Comitè d ' empresa afectats / des per aquest Conveni disposen mensualment d ' una hora retribuïda més de les que legalment els correspon en funció de la plantilla de les empreses .
Español: Los delegados/ as de personal y miembros del comité de empresa afectados/ as por el presente Convenio dispondrán mensualmente de una hora retribuida más de las que legalmente les corresponde en función de la plantilla de las empresas .
Català: En tot allò no previst expressament en aquest Conveni col · lectiu , les parts acorden d ' atenir-se al que estableix la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels discapacitats , el Reial decret 1368 / 1985 , de 17 de juliol , pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial dels discapacitats que treballen en centres especials de treball , la Llei 2273 / 1985 , per la qual s ' aprova el Reglament dels centres especials de treball , i qualssevol altres normes relacionades .
Español: En todo lo no previsto de manera expresa en el presente Convenio colectivo , las partes acuerdan estar a lo establecido en la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril de Integración social de los discapacitados , Real Decreto 1368/ 1985 , de 17 de julio por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los discapacitados que trabajen en centros especiales de trabajo , Ley 2273/ 1985 por la que se aprueba el reglamento de los centros especiales de trabajo , y cualesquiera otras normas relacionadas con éstos .
Català: Les parts negociadores d ' aquest Conveni acorden que la no-intervenció dels equips de valoració i orientació per falta de la seva constitució , i intersecció legal ( a l ' empara de l ' article 10 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , i del RD 1368 / 1985 , de 17 de juliol ) , fins i tot quan sigui preceptiva , no invalida el que recull aquest Conveni col · lectiu i els pactes en contracte laboral , sempre que no contravingui l ' establert a la legislació esmentada .
Español: Las partes negociadoras del presente Convenio acuerdan que la no intervención de los equipos multiprofesionales por falta de su constitución e intersección legal ( al amparo del art . ~~~ 10 de la Ley 13/ 1982 de 7 de Abril , y del R.D. ~~~ 1368/ 1985 , de 17 de Julio ) , aún cuando fuera preceptiva , no invalidará lo recogido en el presente Convenio colectivo y lo pactado en contrato laboral , siempre que éste no contravenga lo dispuesto en la legislación mencionada .
Català: Les parts negociadores volen manifestar que aquest Conveni col · lectiu es configura com el marc normatiu adequat i bàsic en tot allò que afecta l ' esquema de drets i deures laborals , tant dels centres especials de treball com dels treballadors / es que els integren , amb el propòsit ferm de contribuir a integrar plenament les persones amb discapacitat al món laboral en condicions habituals i en el marc d ' una relació laboral plena .
Español: Las partes negociadoras quieren manifestar que el presente Convenio colectivo se configura como el marco normativo adecuado y básico en todo lo concerniente al esquema de derechos y deberes laborales tanto de los centros especiales de trabajo como de los trabajadores/ as que los integran , con el firme propósito de contribuir a la plena integración de las personas con discapacidad al mundo laboral en condiciones habituales y en el marco de una relación laboral plena .
Català: És per això que tant la representació social com l ' empresarial es comprometen a treballar i col · laborar en harmonia mútua i recíproca i a crear les comissions de treball que calguin en cada moment per sensibilitzar la societat en general i l ' opinió pública en particular sobre la realitat d ' aquest col · lectiu i sobre la necessitat que s ' integri plenament en igualtat de condicions respecte de les particularitats que li són pròpies , i també a contribuir a la formació , recuperació i integració sociolaboral del treballador / a amb discapacitat .
Español: Es por ello que tanto la representación social como la empresarial se comprometen a trabajar y colaborar , en mutua y recíproca armonía , creando las comisiones de trabajo que fueran en cada instante precisas en orden tanto a sensibilizar a la sociedad en general , y a la opinión pública en particular , de la realidad de este colectivo y de la necesidad de su plena integración , en igualdad de condiciones con respecto a las particularidades que le son propias , así como a contribuir en la formación , recuperación e integración socio-laboral del trabajador/ a con discapacidad .
Català: Durant el primer trimestre del segon any de vigència del Conveni col · lectiu , la Comissió mixta s ' ha de reunir per fer-ne un balanç d ' aplicació , després d ' haver fet una enquesta entre els treballadors i les empreses .
Español: Durante el primer trimestre del segundo año de vigencia del Convenio colectivo , la Comisión Mixta se reunirá para realizar un balance en la aplicación del mismo , tras efectuar una encuesta entre los trabajadores/ as y las empresas .
Català: Potenciar , durant tota la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , les vies de diàleg i d ' entesa entre les representacions social i empresarial en totes les diferències , de la mena que siguin , que tinguin com a protagonistes els centres especials de treball i els seus treballadors / es , i intermediar en els conflictes que sorgeixin , fins i tot amb la intervenció d ' altres representacions de caràcter social o empresarial , tot preservant , en definitiva , la pacificació de les relacions laborals .
Español: Potenciar , durante toda la vigencia del presente Convenio , las vías de diálogo y de entendimiento entre las representaciones social y empresarial en cuantas diferencias , de la índole que fueren , tengan como protagonistas a los centros especiales de Empleo y sus trabajadores / as , mediando en los conflictos que surjan , incluso por la intervención de otras representaciones de carácter social o empresarial , preservando , en suma , la pacificación de las relaciones laborales .
Català: Igualment , les parts signatàries del Conveni assumeixen el compromís de continuar treballant en l ' estudi de la problemàtica dels treballadors / es discapacitats / des dels centres que els contracten , i implicant-hi totes les administracions públiques .
Español: Asimismo , las partes firmantes del Convenio adquieren el compromiso de seguir trabajando en el estudio de la problemática de los trabajadores/ as discapacitados/ as de los centros que los emplean , implicando en ello a todas las Administraciones Públicas interesadas .
Català: Amb aquesta finalitat s ' ha de dur a terme una anàlisi detallada de la situació real dels centres especials de treball , i presentar una proposta conjunta de les actuacions que cal emprendre que inclogui tot el que fa referència a la formació , la seguretat i la prevenció en el treball , el foment de l ' ocupació , la competitivitat al mercat i la integració sociolaboral .
Español: A tal fin , se llevará a cabo un análisis pormenorizado de la situación real de los centros especiales de trabajo , elevándose una propuesta conjunta de acciones a emprender que incluya todo lo relacionado con la formación , la seguridad y la prevención en el trabajo , el fomento del empleo , la competitividad en el mercado y la integración socio-laboral .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als serveis territorials corresponents del Departament d ' Educació pel titular del centre docent privat Freta , de Calella , en petició d ' autorització de supressió del cicle formatiu de grau superior de desenvolupament d ' aplicacions informàtiques i d ' obertura del cicle formatiu de grau mitjà d ' explotació de sistemes informàtics , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular del centro docente privado Freta , de Calella , en petición de autorización de supresión del ciclo formativo de grado superior de desarrollo de aplicaciones informáticas i de apertura del ciclo formativo de grado medio de explotación de sistemas informáticos , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Freta , de Calella , per supressió del cicle formatiu de grau superior de desenvolupament d ' aplicacions informàtiques i obertura del cicle formatiu de grau mitjà d ' explotació de sistemes informàtics , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Freta , de Calella , por supresión del ciclo formativo de grado superior de desarrollo de aplicaciones informáticas y apertura del ciclo formativo de grado medio de explotación de sistemas informáticos , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza la supressió del cicle formatiu de grau superior de desenvolupament d ' aplicacions informàtiques , de la família professional d ' informàtica , amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars i amb efectes a partir del final del curs 2003-2004 .
Español: Se autoriza la supresión del ciclo formativo de grado superior de desarrollo de aplicaciones informáticas , de la familia profesional de informática , con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares y con efectos a partir del final del curso 2003-2004 .
Català: S ' autoritza l ' obertura del cicle formatiu de grau mitjà d ' explotació de sistemes informàtics , de la família professional d ' informàtica , amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars i amb efectes a partir de l ' inici del curs 2004-2005 .
Español: Se autoriza la apertura del ciclo formativo de grado medio de explotación de sistemas informáticos , de la familia profesional de informática , con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares y con efectos a partir del inicio del curso 2004-2005 .
Català: Educació secundària obligatòria : 4 unitats de primer cicle amb capacitat per a 120 llocs escolars i 4 unitats de segon cicle amb capacitat per a 120 llocs escolars , situades al c . Costa i Fornaguera , 2-14 .
Español: Educación secundaria obligatoria : 4 unidades de primer ciclo con capacidad para 120 puestos escolares y 4 unidades de segundo ciclo con capacidad para 120 puestos escolares , situadas en la c. Costa i Fornaguera , 2-14 .
Català: Batxillerat : 6 unitats amb capacitat per a 180 llocs escolars en les modalitats d ' arts , ciències de la natura i de la salut , tecnologia i humanitats i ciències socials , situades al c . Costa i Fornaguera , 2-14 .
Español: Bachillerato : 6 unidades con capacidad para 180 puestos escolares en las modalidades de artes , ciencias de la naturaleza y de la salud , tecnología y humanidades y ciencias sociales , situadas en la c. Costa i Fornaguera , 2-14 .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel titular del centre docent privat Montserrat , de Vilanova i la Geltrú , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular del centro docente privado Montserrat , de Vilanova i la Geltrú , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: .1 Autoritzar el cessament d ' activitats del centre docent privat Montserrat , de Vilanova i la Geltrú , d ' acord amb el calendari que s ' especifica a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar el cese de actividades del centro docente privado Montserrat , de Vilanova i la Geltrú , de acuerdo con el calendario se especifica en el anexo de esta Resolución .
Català: .2 Els expedients acadèmics dels alumnes d ' educació infantil , educació general bàsica i d ' educació primària es dipositaran al centre docent públic CEIP Sant Jordi , amb codi 08061041 , de Vilanova i la Geltrú .
Español: .2 Los expedientes académicos de los alumnos de educación infantil , educación general básica y de educación primaria se depositarán en el centro docente público CEIP Sant Jordi , con código 08061041 , de Vilanova i la Geltrú .
Català: .3 Els expedients acadèmics dels alumnes d ' educació secundària obligatòria es dipositaran al centre docent públic IES Joaquim Mir , amb codi 08043693 , de Vilanova i la Geltrú .
Español: .3 Los expedientes académicos de los alumnos de educación secundaria obligatoria se depositarán en el centro docente público IES Joaquim Mir , con código 08043693 , de Vilanova i la Geltrú .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel titular del centre docent privat Sant Lluís Bertran , de Roda de Ter , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular del centro docente privado Sant Lluís Bertran , de Roda de Ter , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: .1 Autoritzar el cessament d ' activitats del centre docent privat Sant Lluís Bertran , de Roda de Ter , d ' acord amb el calendari que s ' especifica a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar el cese de actividades del centro docente privado Sant Lluís Bertran , de Roda de Ter , de acuerdo con el calendario que se especifica en el anexo de esta Resolución .
Català: .2 Els expedients acadèmics dels alumnes que hi ha al centre es dipositaran al centre docent públic CEIP Mare de Déu del Sòl del Pont , codi 08023669 , de Roda de Ter .
Español: .2 Los expedientes académicos de los alumnos que hay en el centro se depositarán en el centro docente público CEIP Mare de Déu del Sòl del Pont , código 08023669 , de Roda de Ter .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als serveis territorials corresponents del Departament d ' Educació pel titular del centre docent privat Educem , de Granollers , en petició d ' autorització d ' obertura d ' uns nous locals , de trasllat d ' unitats del nivell d ' educació primària i d ' obertura de l ' etapa d ' educació secundària obligatòria , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular del centro docente privado Educem , de Granollers , en petición de autorización de apertura de unos nuevos locales , de traslado de unidades del nivel de educación primaria y de apertura de la etapa de educación secundaria obligatoria , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Educem , de Granollers , per obertura d ' uns nous locals , trasllat d ' unitats del nivell d ' educació primària i obertura de l ' etapa d ' educació secundària obligatòria , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Educem , de Granollers , por apertura de unos nuevos locales , traslado de unidades del nivel de educación primaria y apertura de la etapa de educación secundaria obligatoria , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza l ' obertura dels nous locals situats a l ' avinguda de Joan Prim , 59-61-63 , amb efectes des de l ' inici del curs 2004-2005 .
Español: Se autoriza la apertura de los nuevos locales situados en la avenida de Joan Prim , 59-61-63 , con efectos desde el inicio del curso 2004-2005 .
Català: S ' autoritza el trasllat d ' unitats del nivell d ' educació primària als locals de l ' avinguda de Joan Prim , 59-61-63 , amb efectes des de l ' inici del curs 2004-2005 .
Español: Se autoriza el traslado de unidades del nivel de educación primaria a los locales de la avenida de Joan Prim , 59-61-63 , con efectos desde el inicio del curso 2004-2005 .
Català: S ' autoritza l ' obertura de l ' etapa d ' educació secundària obligatòria , amb 2 unitats de primer cicle amb capacitat per a 60 llocs escolars , i 2 unitats de segon cicle amb capacitat per a 60 llocs escolars , situades als locals de l ' avinguda de Joan Prim , 59-61-63 , amb efectes des de l ' inici del curs 2004-2005 .
Español: Se autoriza la apertura de la etapa de educación secundaria obligatoria , con 2 unidades de primer ciclo con capacidad para 60 puestos escolares , y 2 unidades de segundo ciclo con capacidad para 60 puestos escolares , situadas en los locales de la avenida de Joan Prim , 59-61-63 , con efectos desde el inicio del curso 2004-2005 .
Català: Educació infantil : 3 unitats amb capacitat per a 75 llocs escolars , situades al c . Tarafa , 102-104 ( cantonada amb c . Francesc Llobet , 3 i amb av .
Español: Educación infantil : 3 unidades con capacidad para 75 puestos escolares , situadas en la c. Tarafa , 102-104 ( esquina con c. Francesc Llobet , 3 y con av .
Català: Educació primària : 6 unitats amb capacitat per a 150 llocs escolars , en dos edificis : les de 1r i 2n curs situades al c . Tarafa , 102-104 ( cantonada amb c . Francesc Llobet , 3 i amb av .
Español: Educación primaria : 6 unidades con capacidad para 150 puestos escolares , en dos edificios : las de 1er y 2º curso situadas en la c. Tarafa , 102-104 ( esquina con c. Francesc Llobet , 3 y con av .