Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atesa la dificultat de controlar una activitat que s ' acompleix al carrer i en vista dels estudis fets i la pràctica observada , s ' estableixen les normes següents :
Español: Habida cuenta de la dificultad de controlar una actividad que se presta en la calle y a la vista de los estudios realizados y la práctica observada , se establecen las siguientes normas :
Català: S ' estableix una retribució equivalent al 40 % sobre la recaptació bruta diària que el conductor obté amb el vehicle que condueix ; per aquest concepte s ' entén el que s ' ha recaptat d ' acord amb les tarifes vigents , incloent-hi els suplements i retorns , una vegada deduït l ' import de l ' impost sobre el valor afegit .
Español: Se establece una retribución equivalente al 40 % sobre la recaudación bruta diaria que obtenga el conductor con el vehículo por él conducido , entendiéndose por este concepto lo recaudado de acuerdo con las tarifas vigentes , incluidos los suplementos y retornos , y una vez deducido el importe del impuesto sobre el valor añadido .
Català: No liquidar els suplements a l ' empresa és motiu de sanció segons l ' article 35 , que ho preveu com a falta molt greu susceptible de ser sancionada amb l ' acomiadament .
Español: El no liquidar los suplementos a la empresa será motivo de sanción según lo previsto en el artículo 35 que lo contempla como falta muy grave , susceptible de ser sancionada con el despido .
Català: Aquest 40 % comprèn tots els conceptes de venciment mensual , com ara les hores extres si n ' hi ha , el plus de nocturnitat i el plus de treball en dies festius , excepte els dies festius setmanals efectius , les pagues extraordinàries i les vacances .
Español: Dicho 40 % comprenderá todos los conceptos de vencimiento mensual , como pudieran ser las horas extras si las hubiere , el plus de nocturnidad y el de trabajo en días festivos , exceptuando exclusivamente los festivos semanales efectivos y las pagas extraordinarias y vacaciones .
Català: La millora voluntària del percentatge establert en un 40 % no absorbeix l ' obligació de pagar els dies festius , les pagues extraordinàries i les vacances , i aquests conceptes s ' han de liquidar a part i segons el Conveni . ~ ~ ~ S ' ha de considerar nul qualsevol pacte en contra .
Español: La mejora voluntaria del porcentaje establecido del 40 % , nunca absorberá la obligación de pagar los festivos , las pagas extraordinarias , ni las vacaciones , debiendo liquidar estos conceptos aparte y según Convenio , considerándose nulo todo pacto en contrario .
Català: S ' estableix , des de la data de signatura del Conveni fins al desembre de 2004 , un salari base mínim de 568,20 euros mensuals , que corresponen a una recaptació mínima bruta de 1.420,50 euros mensuals , exclòs l ' IVA , amb una base de cotització mínima equivalent a 775,00 euros .
Español: Se establece un salario base mínimo de 568,20 euros mensuales que corresponderían a una recaudación mínima bruta de 1.420,50 euros mensuales , excluido el IVA , resultando una base de cotización mínima equivalente a 775,00 euros desde la firma del Convenio hasta diciembre de 2004.
Català: S ' estableix per al 2005 un salari base mínim de 578,33 euros mensuals , que corresponen a una recaptació mínima bruta de 1.445,83 euros mensuals , exclòs l ' IVA , amb una base de cotització mínima equivalent a 790,00 euros .
Español: Un salario base mínimo de 578,33 euros mensuales que corresponderían a una recaudación mínima bruta de 1.445,83 euros mensuales excluido el IVA , resultando una base de cotización mínima equivalente a 790,00 euros para el año 2005.
Català: S ' estableix per al 2006 un salari base mínim de 588,33 euros mensuals , que corresponen a una recaptació mínima bruta de 1.470.83 euros mensuals , exclòs l ' IVA , amb una base de cotització mínima equivalent a 805,00 euros .
Español: Un salario base mínimo de 588,33 euros mensuales que corresponderían a una recaudación mínima bruta de 1.470,83 euros mensuales excluido el IVA , resultando una base de cotización mínima equivalente a 805,00 euros para el año 2006.
Català: S ' estableix per al 2007 un salari base mínim de 600,00 euros mensuals , que corresponen a una recaptació mínima bruta de 1.500,00 euros mensuals , exclòs l ' IVA , amb una base de cotització mínima equivalent a 825,00 euros .
Español: Un salario base mínimo de 600,00 euros mensuales que corresponderían a una recaudación mínima bruta de 1.500,00 euros mensuales excluido el IVA , resultando una base de cotización mínima equivalente a 825,00 euros para el año 2007.
Català: En el cas de no-consecució d ' aquesta recaptació mínima , l ' empresa pot exercir el dret de sanció per la falta molt greu establerta en l ' article 35 d ' aquest Conveni i pot sancionar directament amb l ' acomiadament .
Español: En el caso de la no consecución de dicha recaudación mínima , la empresa podrá ejercer el derecho de sanción para falta muy grave establecida en el artículo 35 de este Convenio , pudiendo sancionar directamente con el despido .
Català: S ' estableixen 2 pagues extraordinàries denominades " paga de juliol " i " paga de desembre " , amb meritació anual , les quals s ' abonen el 15 de juliol i el 15 de desembre , respectivament , a raó de 30 dies naturals .
Español: Se establecen 2 pagas extraordinarias denominadas paga de julio y paga de diciembre con devengo anual , abonándose las mismas el 15 de julio y el 15 de diciembre , respectivamente , a razón de 30 días naturales .
Català: L ' import de cada una és de 490,80 euros per al 2004 , 520 euros per al 2005 , 550 euros per al 2006 i 600 euros per al 2007 , amb la finalitat d ' ajustar-se al SMI previst pel Govern per al 2007 .
Español: Su cuantía se calculará a razón de 490,80 euros cada una de ellas para 2004 ; de 520,00 euros para 2005 ; de 550,00 euros para 2006 y de 600,00 euros para 2007 , con la finalidad de ajustarse al SMI previsto por el Gobierno para dicho 2007.
Català: En concepte de plus de dies festius s ' ha d ' abonar la quantitat de 125 euros mensuals fixos durant tota la vigència del Conveni . ~ ~ ~ Es paga el dia 30 del mes següent com a màxim .
Español: En concepto de plus festivos se abonará la cantidad de 125 euros mensuales fijos durante toda la vigencia del Convenio , pagaderas máximo el día 30 del mes siguiente .
Català: Quan una empresa tingui l ' activitat de lloguer de vehicles amb conductor i alhora de taxis , ha de mantenir una independència entre ambdues activitats quant a mitjans materials i humans .
Español: Cuando una empresa tenga la actividad de alquiler de vehículos con conductor y a la vez de auto-taxis , mantendrá una independencia en cuanto a medios materiales y humanos en ambas actividades .
Català: En cas d ' incapacitat temporal a causa d ' accident de treball o malaltia professional amb hospitalització , durant el temps que duri aquesta , les empreses han de complementar fins al 100 % del salari , a partir del mateix dia de l ' hospitalització , amb el límit màxim assenyalat en la legislació sobre accidents de treball . ~ ~ ~ S ' entén pel 100 % del salari la base total de cotització corresponent al mes anterior a la incapacitat temporal .
Español: Las empresas complementarán en caso de incapacidad temporal por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional con hospitalización y durante el tiempo que dure ésta , hasta el 100 % del salario a partir del mismo día de la hospitalización y con el tope máximo señalado en la legislación sobre accidentes de trabajo entendiéndose como el 100 % del salario , la base total de cotización correspondiente al mes anterior a la incapacidad temporal .
Català: Si l ' accident de treball és causat per accident de circulació , la diferència fins al 100 % s ' ha de calcular al final del litigi , i també s ' ha de descomptar el que pugui satisfer la companyia d ' assegurances o el pagament de tercers .
Español: Si el accidente de trabajo es a causa de accidente de circulación , la diferencia hasta el 100 % se calculará al final del litigio descontándose también lo que pudiera satisfacer la compañía de seguros o el pago de terceros .
Català: A fi de facilitar el bon funcionament de l ' empresa , els treballadors que , a causa de malaltia , no poden assistir al seu lloc de treball ho han de comunicar a l ' empresa , com a mínim , 2 hores abans de l ' inici de la seva jornada de treball i han de lliurar , posteriorment , els justificants corresponents dins els 3 primers dies .
Español: Con el fin de facilitar el buen funcionamiento de la empresa , aquellos trabajadores que por motivo de enfermedad no puedan asistir a su puesto de trabajo comunicarán esta circunstancia a la empresa con 2 horas de antelación , como mínimo , al inicio de su jornada de trabajo , aportando con posterioridad los correspondientes justificantes dentro de los 3 primeros días .
Català: Aquestes quantitats les han de cobrar els beneficiaris de les víctimes o els accidentats , segons les normes de la Seguretat Social , o el beneficiari que expressament designi el titular de l ' assegurança .
Español: Dichas cantidades las cobrarán los beneficiarios de las víctimas o los accidentados , según las normas de la Seguridad Social , o aquel beneficiario que expresamente designe el titular del seguro .
Català: Les empreses disposen d ' un termini de 3 mesos a partir de la publicació del Conveni per adequar les pòlisses contractades a les cobertures que aquest article esmenta .
Español: Las empresas dispondrán de un plazo de 3 meses a partir de la publicación del Convenio para adecuar las pólizas contratadas a las coberturas que menciona este artículo .
Català: El descans setmanal per al taxista assalariat és obligatori i de 2 dies ; ha de coincidir amb el descans setmanal previst per al vehicle en el Reglament metropolità del servei del taxi .
Español: El descanso semanal para el taxista asalariado es obligatorio y de 2 días , y se hará coincidir con el descanso semanal previsto para el vehículo en el Reglamento metropolitano del servicio de taxis .
Català: A les localitats on s ' aplica un reglament propi de servei de taxi , el descans setmanal ha de ser de 2 dies i ha de coincidir amb el descans setmanal previst per al vehicle . ~ ~ ~ Un dels dies com a mínim ha de caure en dissabte o diumenge alternativament .
Español: En aquellas localidades donde sea de aplicación un reglamento propio del servicio de autotaxis , el descanso semanal será de 2 días , y coincidirá con el descanso semanal previsto para el vehículo , siendo 1 de ellos , como mínimo , en sábado o domingo alternativamente .
Català: Es possibilita la flexibilització de la jornada i es permet la seva distribució irregular i l ' acumulació d ' hores , però s ' obliga les empreses a mantenir sempre els límits de descans diari setmanal i anual que estableix l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se posibilita la flexibilización de la jornada , permitiendo su distribución irregular y la acumulación de horas , siempre obligando a las empresas a mantener los límites de descanso diario , semanal y anual que establece el Estatuto de los trabajadores .
Català: A l ' efecte de garantir la continuïtat en la prestació del servei , en el cas que hi hagi 2 o més sol · licituds de gaudi en el mateix període , s ' han d ' establir torns rotatius .
Español: A efectos de garantizar la continuidad en la prestación del servicio y , caso de haber 2 o más solicitudes de disfrute en el mismo período , se establecerán turnos rotativos .
Català: Així mateix , dins dels 2 mesos anteriors a l ' inici del període de vacances , l ' empresa , mitjançant negociació amb els representants dels treballadors i / o membres del comitè d ' empresa , han de confeccionar el quadre de vacances que correspongui .
Español: Asimismo , en los 2 meses anteriores al inicio del período vacacional , la empresa mediante negociación con los representantes de los trabajadores y/ o miembros del comité de empresa , establecerán el cuadro de vacaciones que corresponda .
Català: d ) Si el fet té lloc fora de la província de residència o centre de treball habitual del treballador i aquest necessita fer un desplaçament a aquest efecte , el termini és de 4 dies naturals .
Español: d ) Cuando ocurra fuera de la residencia del trabajador o del centro habitual de trabajo y necesite hacer un desplazamiento al efecto , el plazo será de 4 días naturales .
Català: f ) Per a la renovació del carnet de conduir , l ' empresa ha de fer totes les gestions necessàries als organismes oficials , sempre que no sigui un requisit necessari la presència de l ' afectat .
Español: f ) En la renovación del permiso de conducir , la empresa realizará cuantas gestiones sean precisas ante organismos oficiales , siempre que no sea requisito necesario la presencia del afectado .
Català: En els tràmits en què sigui necessària la presència de l ' afectat , les gestions s ' han de fer en un dia festiu del treballador i no s ' ha d ' acordar cap permís .
Español: En los trámites en que sea necesaria la presencia del afectado , deberán gestionarse en el día festivo del trabajador , no acordándose permiso alguno .
Català: g ) El temps imprescindible per acudir als requeriments d ' organismes oficials , si això deriva del desenvolupament de l ' activitat professional i coincideix amb la jornada de treball .
Español: g ) El tiempo imprescindible para acudir a los requerimientos de organismos oficiales , cuando ello se derive del desarrollo de la actividad profesional y coincida con su jornada de trabajo .
Català: i ) Té la mateixa consideració la parella de fet estable legalment acreditada en el registre de parelles de fet de l ' ajuntament corresponent , amb relació als permisos aquí descrits .
Español: i ) Tendrá la misma consideración , la pareja de hecho estable , legalmente acreditada en el registro de parejas de hecho del ayuntamiento correspondiente , con relación a los permisos aquí descritos .
Català: j ) La retribució abonable corresponent als dies de permís amb sou i als d ' inactivitat no imputable als treballadors ( com ara avaria , accident del vehicle , etc . ~ ~ ~ ) s ' obté de la mitjana de les meritacions reflectides en els fulls de salari dels 3 mesos naturals anteriors , i se n ' exclouen els períodes d ' inactivitat de vehicles , períodes de vacances i qualsevol altre concepte extraordinari .
Español: j ) La retribución abonable que corresponde a los días de permiso con sueldo y a los de inactividad no imputable a los trabajadores como por ejemplo : avería y/ o accidente del vehículo , etc. , se obtiene del promedio de los devengos reflejados en las hojas de salarios de los 3 meses naturales anteriores , excluyéndose períodos de inactividad de vehículos , períodos vacacionales y cualquier otro concepto extraordinario .
Català: En el marc d ' igualtat de condicions per a l ' home i la dona , les empreses consideren molt positiva la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre ( BOE de 6 de novembre ) , per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores . ~ ~ ~ En conseqüència , s ' ha d ' aplicar tota aquesta Llei a les treballadores i els treballadors dels sectors que conformen el Conveni col · lectiu .
Español: En el marco de igualdad de condiciones para el hombre y la mujer , las empresas consideran muy positiva la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , ( BOE de 6 de noviembre ) para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , y en consecuencia , debe de ser de aplicación en toda su extensión dicha Ley a las trabajadoras y trabajadores de los sectores que conforman el Convenio colectivo .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu consideren essencial desenvolupar una política de seguretat i salut mitjançant la prevenció de riscs derivats del treball i complir la Llei de prevenció i els reials decrets que despleguen la Llei i afecten el sector del taxi .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo consideran esencial desarrollar una política de seguridad y salud mediante la prevención de riesgos derivados del trabajo , cumpliendo la Ley de prevención y los reales decretos que desarrollan la Ley y afectan al sector del taxi .
Català: En la línia de poder garantir la seguretat dels treballadors de l ' empresa , dels passatgers i del vehicle , l ' empresa pot impedir al treballador que faci la prestació del seu treball si sospita que està sota els efectes de drogues o estupefaents i pot sol · licitar que se sotmeti a un reconeixement mèdic que ho acrediti o desvirtuï .
Español: En la línea de poder garantizar la seguridad de los trabajadores de la empresa , de los pasajeros y del vehículo , la empresa podrá impedir al trabajador realizar la prestación de su trabajo , si sospecha que se halla bajo los efectos de drogas o estupefacientes , solicitando se someta a un reconocimiento médico que acredite o desvirtúe tal circunstancia .
Català: Aquest reconeixement és obligatori per eximir el treballador de la infracció referent a toxicomania i / o embriaguesa ocasional , que preveu l ' article 35 d ' aquest Conveni .
Español: Dicho reconocimiento será obligatorio para eximir al trabajador de la infracción contemplada en el artículo 35 de este Convenio , cuando se refiere a toxicomanía y/ o embriaguez ocasional .
Català: a ) Els treballadors es poden reunir en assemblea , fora de les hores de treball , als locals de l ' empresa , si les condicions del treball ho permeten i si hi ha la petició dels representants dels treballadors i l ' autorització de l ' empresa . ~ ~ ~ Aquesta l ' ha de concedir ( tret dels casos previstos en l ' Estatut dels treballadors ) si s ' ha avisat amb el temps suficient ( 48 hores ) i no hi ha un impediment greu .
Español: a ) Los trabajadores podrán reunirse en asamblea fuera de las horas de trabajo y en los locales de la empresa , si las condiciones del mismo lo permiten , a petición de los representantes de los trabajadores , previa autorización de ésta , que deberá concederla , salvo en los casos previstos en el Estatuto de los trabajadores , cuando se haya avisado con el tiempo suficiente ( 48 horas ) y no exista impedimento grave .
Català: c ) Les empreses han de permetre totes les tasques d ' afiliació , propaganda i informació sindicals , amb la condició que aquestes no alterin el procés de treball en circumstàncies normals .
Español: c ) Las empresas permitirán en toda su amplitud las tareas de afiliación , propaganda e información sindicales , con tal de que éstas no alteren el proceso de trabajo en circunstancias normales .
Català: Les hores sindicals dels delegats dels treballadors o membres del comitè d ' empresa es poden acumular en qualsevol dels delegats de l ' empresa , prèvia cessió d ' aquestes per part dels delegats que ho desitgin .
Español: Las horas sindicales de los delegados de los trabajadores o los miembros de comités de empresa podrán acumularse en cualquiera de los delegados de su empresa previa cesión de las mismas por parte de los delegados que así lo deseen .
Català: L ' import econòmic de les hores emprades en tasques sindicals pels representants legals dels treballadors queda fixat en 6 euros per hora , que han de pagar les empreses .
Español: Las horas empleadas por los legales representantes de los trabajadores , cuando éstas sean empleadas en realizar su labor sindical , queda fijado su abono económico en la cantidad de 6 euros/ hora , pagados por sus respectivas empresas .
Català: e ) Cobrament de quotes : les empreses estan obligades a descomptar la quota sindical de la nòmina , sempre que el treballador afectat ho sol · liciti per escrit .
Español: e ) Cobro de cuotas : las empresas estarán obligadas al descuento de la cuota sindical por nómina , siempre que el trabajador afectado lo solicite por escrito .
Català: En el termini dels 30 dies següents a la data de publicació del Conveni al Butlletí Oficial corresponent , els treballadors que no vulguin que se ' ls descompti la quantitat que , en concepte de cànon de negociació , s ' ha esmentat en aquest article ho han de comunicar , voluntàriament i per escrit , a la direcció de l ' empresa .
Español: En el plazo de 30 días después de la fecha de publicación del Convenio en el boletín oficial correspondiente , los trabajadores que no deseen que se les descuente la cantidad que en concepto de canon de negociación se ha recogido en el presente artículo deberán de manifestarlo voluntariamente y por escrito a la dirección de la empresa .
Català: A fi de facilitar les gestions burocràtiques del cànon de negociació de conveni , a les empreses on hi ha comitè d ' empresa o delegats de personal , el treballador que no vulgui que se li descompti aquest cànon ho ha de comunicar per escrit a aquests una vegada s ' ha esgotat el termini establert ( 30 dies ) . ~ ~ ~ Aquests han de lliurar a l ' empresa la llista definitiva , i l ' empresa ha de descomptar-los automàticament el cànon i ha de fer l ' ingrés al compte que els sindicats designin a aquest efecte .
Español: A fin de facilitar las gestiones burocráticas en relación con el canon de negociación del Convenio , en las empresas donde exista comité de empresa o delegados de personal , el trabajador que no desee que se le descuente dicho canon lo comunicará por escrito a éstos una vez terminado el plazo establecido ( 30 días ) , éstos entregarán a la empresa la relación definitiva , procediendo la empresa al descuento automático del canon y a su posterior ingreso en la cuenta que los sindicatos designen a tal efecto .
Català: D ' acord amb la recomanació i el codi de conducta relatiu a la protecció de la dignitat de la dona i de l ' home en el treball , de 27 de novembre de 1991 , número 92 / 131 CEE , les empreses i els representants legals dels treballadors es comprometen a crear i mantenir un entorn laboral on es respecti la dignitat i llibertat sexual del conjunt de persones que treballen en aquest àmbit laboral , i actuar davant els comportaments o conductes de naturalesa sexual , de paraula o de fet , exercits en aquest àmbit , que siguin ofensius per a la treballadora o el treballador que n ' és objecte .
Español: De conformidad con la recomendación y el código de conducta relativo a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo , de 27 de noviembre de 1991 , número 92/ 131 CEE , las empresas y los representantes legales de los trabajadores se comprometen a crear y mantener un entorno laboral donde se respete la dignidad y libertad sexual del conjunto de personas que trabajan en este ámbito laboral , actuando frente a todo comportamiento o conducta de naturaleza sexual , de palabra o de acción , desarrollada en dicho ámbito , y que sea ofensiva para la trabajadora o el trabajador objeto de la misma .
Català: Les parts signants valoren la importància del 2n Acord nacional de formació contínua , signat l ' 1 de gener de 1997 entre les organitzacions patronals i sindicals més representatives ( CEOE , CEPIME , UGT , CIG i CCOO ) .
Español: Las partes firmantes valoran la importancia del 2º Acuerdo nacional de formación continua firmado el 1 de enero de 1997 entre las organizaciones patronales y sindicales más representativas ( CEOE , CEPYME , UGT , CIG y CCOO ) .
Català: Amb aquest fi es crea la Comissió Paritària del Taxi , que té una composició de 4 membres , 2 de la representació patronal i 2 de la representació sindical .
Español: Para tal fin se creará una Comisión Paritaria del Taxi , que tendrá una composición de 4 miembros , 2 de la representación patronal y 2 de la representación sindical .
Català: Quan les circumstàncies del sector ho requereixin , les empreses poden adquirir el compromís de sufragar les despeses derivades del curs , per a l ' obtenció de les credencials d ' aptitud , amb un import mínim de 200 euros , quantitat que poden exigir al treballador o que poden descomptar de les meritacions pendents de percebre o de la liquidació en el cas que causi baixa a l ' empresa ( sigui quin sigui el motiu ) abans de complir 1 any de treball efectiu a l ' empresa .
Español: Las empresas , cuando las circunstancias del sector lo requieran , pueden adquirir el compromiso de sufragar los gastos derivados del curso , para la obtención de las credenciales de aptitud , cantidad que podrá exigir al trabajador , o bien descontar de los devengos pendientes de percibir o de la liquidación por finiquito en el caso de que causara baja en la empresa por cualquier motivo antes de cumplir 1 año de trabajo efectivo en la misma , con un importe mínimo de 200 euros .
Català: De la mateixa manera cal aplicar aquest article si això és conseqüència de la modificació del reglament regulador del servei de taxi de la localitat que correspongui o del reglament que correspongui en el cas de lloguer de vehicles amb conductor .
Español: De igual forma procederá la aplicación de este artículo si ello es como consecuencia de modificación del reglamento regulador del servicio de autotaxi de la localidad que corresponda o del reglamento correspondiente en el caso de alquiler de vehículos con conductor .
Català: Les empreses només són responsables de les sancions i multes que l ' autoritat imposa als conductors si aquestes són imputables a deficiències del vehicle o de la documentació del vehicle .
Español: Las empresas serán responsables exclusivamente de las sanciones y las multas que se impongan a los conductores por parte de la autoridad cuando éstas sean imputables a deficiencias en relación al vehículo o a la documentación del mismo .
Català: Si es notifica la denúncia personalment al conductor , està obligat a lliurar el butlletí d ' aquestes denúncies a l ' empresa com més aviat millor , com a màxim en un termini de 12 hores .
Español: El conductor viene obligado , cuando le sea notificado personalmente , a entregar el boletín de dichas denuncias a la empresa a la mayor brevedad posible , y como máximo en un plazo de 12 horas .
Català: Es considera falta qualsevol acció o omissió que comporti una transgressió o un desconeixement dels deures de qualsevol mena imposats per les disposicions legals en vigor , aquest Conveni , el Codi de circulació ( excepte aquells casos imputables a l ' empresa ) i els reglaments locals d ' aplicació directa .
Español: Se considerará falta toda acción u omisión que supongan quebranto o desconocimiento de los deberes de cualquier índole impuestos por las disposiciones legales en vigor , el presente Convenio , los previstos en el Código de circulación ( excepto aquellos imputables a la empresa ) y los reglamentos locales de directa aplicación .
Català: Es classifiquen en lleus , greus i molt greus , tenint en compte la gravetat intrínseca de la falta , la importància de les seves conseqüències i la intenció de l ' autor .
Español: Se clasificarán en leves , graves y muy graves , teniendo en cuenta la gravedad intrínseca de la falta , la importancia de sus consecuencias y la intención del autor .
Català: La no-presentació de la baixa mèdica per malaltia o de la confirmació dins els 3 dies següents a l ' expedició feta pel facultatiu de la Seguretat Social o de la mútua .
Español: La falta de presentación del parte médico de baja de enfermedad o de confirmación dentro de los 3 días siguientes a su expedición por el facultativo de la Seguridad Social o de la mutua .
Català: Superar el límit de quilòmetres diaris sense clients , en el cas que l ' empresa fixi aquest límit en virtut de la facultat d ' organització del treball que té conferida . ~ ~ ~ Es pot fixar com a límit màxim el 30 % del recorregut total efectuat al dia .
Español: Sobrepasar el límite de kilómetros diarios en vacío , en el caso de que la empresa en el ejercicio de la facultad de organización del trabajo que le viene conferida , hubiera fijado dicho límite que como máximo se fijará en un 30 % del recorrido total diario efectuado .
Català: No comunicar a l ' empresa les avaries , els accidents o les incidències que impossibiliten la prestació del servei en un termini de 2 hores . ~ ~ ~ ( En el cas que l ' empresa estigui tancada , aquesta comunicació s ' ha de fer a l ' emissora corresponent ) .
Español: No comunicar a la empresa las averías , los accidentes o las incidencias que imposibiliten la prestación del servicio en un plazo de 2 horas y , en caso de estar cerrada la empresa , la misma comunicación deberá indicarse a la emisora correspondiente .
Català: El robatori , el furt o l ' apropiació indeguda de qualsevol quantitat que correspon percebre d ' acord amb les tarifes vigents , per més petita que sigui , inclosos els suplements , les maletes i els retorns .
Español: El robo , el hurto o la apropiación indebida de cualquier cantidad que corresponda percibir de acuerdo con las tarifas vigentes , por mínima que fuera , considerándose entre ellos , los suplementos , maletas y retornos .
Català: El Tribunal Constitucional per Interlocutòria de 16 de novembre actual ha acordat tenir por desistit l ' Advocat de la Generalitat de Catalunya , en la representació que legalment ostenta , del Conflicte positiu de competència núm .
Español: El Tribunal Constitucional por Auto de 16 de noviembre actual ha acordado tener por desistido al Abogado de la Generalidad de Cataluña , en la representación que legalmente ostenta , del Conflicto positivo de competencia núm .
Català: 1051 / 96 promogut en relació amb els articles 3 i 5 del Reial decret 1947 / 1995 , de 1 de desembre , pel qual s ' estableix el Pla Nacional d ' Avaluació de la Qualitat de les Universitats .
Español: 1051/ 96 promovido en relación con los artículos 3 y 5 del Real decreto 1947/ 1995 , de 1 de diciembre , por el que se establece el Plan Nacional de Evaluación de la Calidad de las Universidades .
Català: Vist el text de l ' Acord de recomanacions en matèria de seguretat laboral per a la negociació col · lectiva a Catalunya , amb caràcter d ' acord interprofessional en matèries concretes ( codi de conveni 7902215 ) , subscrit per la representació de les organitzacions empresarials Foment de Treball Nacional i PIMEC , i per part dels treballadors per la representació de les organitzacions sindicals UGT i CCOO , els dies 21 de juliol i 28 d ' octubre de 2004 , i de conformitat amb el que disposen els articles 83.3 , 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.c ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de recomendaciones en materia de seguridad laboral para la negociación colectiva en Cataluña , con carácter de acuerdo interprofesional en materias concretas ( código de convenio 7902215 ) , subscrito por la representación de las organizaciones empresariales de Fomento de Trabajo Nacional y PIMEC , y por parte de los trabajadores por la representación de las organizaciones sindicales UGT y CCOO , los días 21 de julio y 28 de octubre de 2004 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 83.3 , 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.c ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' esmentat Acord de recomanacions en matèria de seguretat laboral per a la negociació col · lectiva a Catalunya , amb caràcter d ' acord interprofessional en matèries concretes , en el Registre de convenis d ' aquesta Direcció General de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del citado Acuerdo de recomendaciones en materia de seguridad laboral para la negociación colectiva en Cataluña , con carácter de acuerdo interprofesional en materias concretas , en el Registro de convenios de esta Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: .2 Disposar que el text esmentat es publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , previ compliment dels tràmits pertinents , amb l ' expressió , sol · licitada per les parts a l ' escrit de sol · licitud d ' inscripció i publicació de l ' Acord , que defineix la seva naturalesa jurídica com obligacional .
Español: .2 Disponer que el citado texto se publique en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , previo cumplimiento de los trámites pertinentes , con la expresión , solicitada por las partes en el escrito de solicitud de inscripción y publicación del Acuerdo , que define su naturaleza jurídica como obligacional .
Català: La importància dels convenis col · lectius com a definidors de les relacions laborals a l ' actualitat és indubtable atesa la seva força vinculant i , per tant , la seva capacitat per a configurar-se com a centre creador de drets i obligacions propis de la relació de treball .
Español: La importancia de los convenios colectivos como elementos definidores de las relaciones laborales en la actualidad es indudable dada su fuerza vinculante y , por lo tanto , su capacidad para configurarse como centro creador de derechos y obligaciones propios de la relación de trabajo .
Català: És per aquest motiu que , tant des del Parlament de Catalunya , mitjançant la Resolució de 17 d ' octubre , sobre la sinistralitat laboral , com en els acords assolits en el si del plenari del Consell de Treball , Econòmic i Social de Catalunya en data 18 de novembre de 2002 i en la reunió de 16 de desembre de 2002 de la mesa de prevenció de riscos laborals , es va decidir impulsar el tractament de la matèria de la seguretat i salut laboral en l ' àmbit de la negociació col · lectiva , a l ' objecte de millorar les condicions de treball .
Español: Es por este motivo que , tanto desde el Parlamento de Cataluña , mediante la Resolución de 17 de octubre , sobre la siniestralidad laboral , como en los acuerdos alcanzados en el seno del plenario del Consejo de Trabajo , Económico y Social de Cataluña en fecha 18 de noviembre de 2002 y en la reunión del 16 de diciembre de 2002 de la mesa de prevención de riesgos laborales , se decidió impulsar el tratamiento de la materia de seguridad y salud laboral en el ámbito de la negociación colectiva , con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo .
Català: Partint d ' aquesta base i com a resultat del compromís adquirit a les seus mencionades i de l ' existència d ' una voluntat de donar un salt qualitatiu en la consideració d ' aspectes relacionats amb el tema de la seguretat i salut laboral a l ' àmbit de la negociació col · lectiva , en el marc de la mesa de prevenció de riscos laborals de Catalunya , s ' aproven les recomanacions contemplades en aquest document .
Español: Partiendo de esta base , y como resultado del compromiso adquirido en las sedes mencionadas y de la existencia de una voluntad de dar un salto cualitativo en la consideración de aspectos relacionados con de la seguridad y salud laboral en el ámbito de la negociación colectiva , en el marco de la mesa de prevención de riesgos laborales de Cataluña , se aprueban las recomendaciones contempladas en este documento .
Català: L ' objectiu d ' aquestes recomanacions per la negociació col · lectiva sectorial i d ' empresa és oferir clàusules orientatives per tal de facilitar la seva concreció en cadascun dels àmbits de negociació , sota el principi d ' autonomia i voluntarietat de les parts negociadores de cada àmbit concret .
Español: El objetivo de estas recomendaciones para la negociación colectiva sectorial y de empresa es ofrecer cláusulas orientativas con el fin de facilitar su concreción en cada uno de los ámbitos de negociación siguiendo el principio de autonomía y voluntariedad de las partes negociadoras de cada ámbito concreto .
Català: Les polítiques de prevenció s ' han de caracteritzar per la concreció i apropament a la realitat de les problemàtiques , i el marc dels convenis sectorials és una bona oportunitat per a aconseguir-ho .
Español: Las políticas de prevención deben caracterizarse por la concreción y el acercamiento a la realidad de las problemáticas , y el marco de los convenios sectoriales es una buena oportunidad para conseguirlo .
Català: Per tal de definir prioritats i instruments per a la prevenció de riscos laborals es constituiran comissions específiques amb les següents funcions ( sense perjudici d ' altres que puguin ser acordades en el marc propi de la negociació col · lectiva ) :
Español: Con el fin de definir prioridades e instrumentos para la prevención de riesgos laborales deben constituirse comisiones específicas con las funciones siguientes ( sin perjuicio de otras que puedan acordarse en el marco propio de la negociación colectiva ) :
Català: Realitzar estudis , anàlisis i diagnòstics de les condicions de treball , danys de la salut i implantació de l ' activitat i la gestió preventives en l ' àmbit sectorial .
Español: Realizar estudios , análisis y diagnósticos de las condiciones de trabajo , daños de la salud e implantación de la actividad y la gestión preventivas en el ámbito sectorial .
Català: Elaborar i difondre criteris per a l ' avaluació de riscos , la planificació de la prevenció , l ' organització de la prevenció , la vigilància de la salut , els sistemes d ' informació i formació i prevenció de la salut reproductiva .
Español: Elaborar y difundir criterios para la evaluación de riesgos , la planificación de la prevención , la organización de la prevención , la vigilancia de la salud , los sistemas de información y formación y de prevención de la salud reproductiva .
Català: L ' actual pràctica de la negociació col · lectiva en matèria de vigilància de la salut , o revisió mèdica , requereix una reflexió i un canvi d ' orientació principalment en relació als temes següents : referència exclusiva a la revisió mèdica generalista anual , inclusió de les proves mèdiques i obligatorietat per al conjunt de la plantilla .
Español: La práctica actual de la negociación colectiva en materia de vigilancia de la salud , o revisión médica , requiere una reflexión y un cambio de orientación principalmente en relación con los temas siguientes : referencia exclusiva a la revisión médica general anual , inclusión de las pruebas médicas y obligatoriedad para el conjunto de la plantilla .
Català: Els treballadors i treballadores , prèviament a la vigilància de la salut , han d ' ésser informats dels objectius i el contingut d ' aquesta , i es requerirà el consentiment informat .
Español: Los trabajadores y trabajadoras , antes de la vigilancia de la salud , tienen que ser informados de los objetivos y el contenido de ésta , y tiene que requerirse el consentimiento informado .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut i , en tot cas , els delegats i delegades de prevenció , seran informats del resultat epidemiològic ( col · lectiu ) considerant ( sempre que sigui possible ) criteris de seccions , categories professionals , sexe i edat , preservant , en tot cas , la confidencialitat de les dades de salut .
Español: El Comité de Seguridad y Salud y , en todo caso , los delegados y delegadas de prevención , tienen que ser informados del resultado epidemiológico ( colectivo ) considerando ( siempre que sea posible ) los criterios de secciones , las categorías profesionales , el sexo y la edad y preservando , en todo caso , la confidencialidad de los datos de salud .
Català: Quan , com a resultat de l ' examen mèdic derivat de la vigilància de la salut en relació amb l ' aptitud del treballador per a l ' execució de les tasques corresponents al lloc de treball , el treballador o treballadora sigui informat com a " no apte " pel seu treball habitual , es prioritzarà la intervenció sobre les condicions de treball , i , si no és factible , es valorarà la possibilitat de canvi de lloc de treball respectant les regles i criteris dels supòsits de mobilitat funcional .
Español: Cuando , como resultado del examen médico derivado de la vigilancia de la salud en relación con la aptitud del trabajador para la ejecución de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo , el trabajador o trabajadora sea informado como " no apto " para su trabajo habitual , se dará prioridad en la intervención sobre las condiciones de trabajo , y , si no es factible , se valorará la posibilidad de cambio de puesto de trabajo respetando las reglas y los criterios de los supuestos de movilidad funcional .
Català: Actualment un nombre important de convenis col · lectius , tant sectorials com d ' empresa , preveuen la possible existència de plusos de penositat , perillositat i / o toxicitat .
Español: Actualmente un número importante de convenios colectivos , tanto sectoriales como de empresa , prevén la posible existencia de pluses de penosidad , peligrosidad y/ o toxicidad .
Català: Amb independència de l ' existència d ' aquests plusos i per tal d ' afavorir l ' aplicació dels plans de prevenció proposem una reflexió en els marcs dels convenis que considerin aquests tipus de plus a fi de :
Español: Con independencia de la existencia de estos pluses , y con el fin de favorecer la aplicación de los planes de prevención , proponemos una reflexión en el marco de los convenios que consideren estos tipos de pluses con el fin de poder :
Català: Establir plans , amb la participació de la representació dels treballadors i treballadores , per tal d ' analitzar i en el seu cas reorientar els plusos de penositat , perillositat i / o toxicitat .
Español: Establecer planes , con la participación de la representación de los trabajadores y trabajadoras , con el fin de analizar y , si procede , reorientar los pluses de penosidad , peligrosidad y/ o toxicidad .
Català: La pràctica i l ' experiència han posat en evidència que la participació és un instrument positiu i imprescindible per a la implantació de l ' activitat preventiva en les empreses , ja que la prevenció necessita de la implicació del conjunt de les parts afectades .
Español: La práctica y la experiencia han puesto en evidencia que la participación es un instrumento positivo e imprescindible para la implantación de la actividad preventiva en las empresas , ya que la prevención necesita la implicación del conjunto de las partes afectadas .
Català: Per una altra banda cal tenir en compte que el marc de participació , i així ho preveu la Llei de prevenció de riscos laborals , requereix en algunes ocasions l ' adaptació dels instruments i drets de participació .
Español: Por otro lado , hay que tener en cuenta que el marco de participación , y así lo prevé la Ley de prevención de riesgos laborales , en algunas ocasiones requiere la adaptación de los instrumentos y los derechos de participación .
Català: La Normativa de prevenció de riscos laborals considera la participació dels treballadors i treballadores i les seves representacions com a instrument necessari i positiu , i en aquest sentit ha de destacar-se la figura del delegat de prevenció .
Español: La normativa de prevención de riesgos laborales considera la participación de los trabajadores y trabajadoras y sus representaciones como instrumento necesario y positivo y , en este sentido , hace falta destacar la figura del delegado de prevención .
Català: Tanmateix , la negociació col · lectiva podrà determinar , analitzant les característiques de cada sector o empresa , altres sistemes d ' elecció dels delegats i delegades de prevenció , per exemple , la designació entre els treballadors i treballadores , així com l ' establiment de les fórmules i mesures necessàries a diferents nivells , per tal que els delegats i delegades de prevenció puguin exercir les funcions i competències que la normativa els atorga .
Español: Sin embargo , la negociación colectiva puede determinar , analizando las características de cada sector o empresa , otros sistemas de elección de los delegados y delegadas de prevención ( por ejemplo , la designación entre los trabajadores y trabajadoras ) , así como el establecimiento de las fórmulas y las medidas necesarias a diferentes niveles a fin de que los delegados y delegadas de prevención puedan ejercer las funciones y competencias que la normativa les otorga .
Català: La formació en matèria de seguretat i salut dels delegats i delegades de prevenció serà considerada com a temps de treball efectiu , en tant en quant es refereixi als riscos de l ' empresa o llocs de treball i pel temps que sigui necessari pel compliment de les seves funcions .
Español: La formación en materia de seguridad y salud de los delegados y delegadas de prevención tiene que considerarse como a tiempo de trabajo efectivo , siempre que se refiera a los riesgos de la empresa o los puestos de trabajo , y durante el tiempo que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones .
Català: En el marc del Comitè de Seguretat i Salut i , en el seu cas , amb els delegats i delegades de prevenció , es tractarà la modalitat d ' organització de la prevenció , així com , si escau , la contractació del servei de prevenció aliè , a fi de promoure el màxim consens possible en la seva elecció .
Español: En el marco del Comité de Seguridad y Salud y , si procede , con los delegados y delegadas de prevención , tiene que tratarse la modalidad de organización de la prevención , así como , si corresponde , la contratación del servicio de prevención ajeno , con el fin de promover el máximo consenso posible en su elección .
Català: Coneixem que un nombre important dels accidents de treball , tant dins la jornada com in itinere , estan relacionats amb els accidents de trànsit , i augmenta la seva dimensió quan analitzem els accidents greus i mortals .
Español: Sabemos que un número importante de los accidentes laborales , tanto dentro de la jornada como in itinere , están relacionados con los accidentes de tráfico , y su dimensión aumenta cuando analizamos los accidentes graves y mortales .
Català: Aquest tipus d ' accidents afecta el conjunt de sectors , i el que avui coneixem assenyala que tenen una dimensió relacionada amb el trànsit i una altra dimensió relacionada amb les condicions de treball i dels vehicles .
Español: Este tipo de accidente afecta todos los sectores , y lo que hoy sabemos indica que tiene una dimensión relacionada con el tráfico y otra relacionada con las condiciones de trabajo y de los vehículos .
Català: L ' avaluació de riscos i la planificació de la prevenció , si s ' escau en funció de l ' activitat desenvolupada , ha de preveure els riscos relacionats amb els accidents laborals de trànsit dins de jornada laboral .
Español: La evaluación de riesgos y la planificación de la prevención , si procede en función de la actividad desarrollada , tiene que prever los riesgos relacionados con los accidentes laborales de tráfico dentro de la jornada laboral .
Català: Els accidents laborals de trànsit dins la jornada s ' han d ' investigar tenint en compte les condicions de treball i , si s ' escau , les condicions dels vehicles d ' empresa , per tal d ' identificar les condicions que provoquen els esmentats accidents i establir mesures d ' intervenció .
Español: Los accidentes laborales de tráfico dentro de la jornada tienen que investigarse teniendo en cuenta las condiciones de trabajo y , si procede , las condiciones de los vehículos de empresa , con el fin de identificar las condiciones que provocan los accidentes mencionados y establecer medidas de intervención .
Català: S ' estudiaran les característiques dels accidents de treball in itinere amb l ' objectiu de definir mesures per actuar sobre les causes , com per la potenciació del transport col · lectiu , millores del transport públic , millores de les infrastructures viàries , etc .
Español: Tienen que estudiarse las características de los accidentes laborales in itinere con el objetivo de definir medidas para actuar sobre las causas , como la potenciación del transporte colectivo , mejoras del transporte público , mejoras de las infraestructuras viales , etc.