Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es podran presentar a la Secretaria per a la Immigració amb seu al c . Gravina , 1 , 1r pis , 08001 Barcelona , o a qualsevol de les dependències del Departament de Benestar i Família , als registres de les delegacions territorials del Govern de la Generalitat de Catalunya o a qualsevol dels registres i oficines que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Podrán presentarse en la Secretaría para la Inmigración , con sede en la c. Gravina , 1 , 1r piso , 08001 Barcelona , o en cualquiera de las dependencias del Departamento de Bienestar y Familia , en los registros de las delegaciones territoriales del Gobierno de la Generalidad de Cataluña o en cualquiera de los registros y oficinas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: a ) Fotocòpia compulsada del codi d ' identificació fiscal ( CIF ) de l ' entitat i del document d ' identitat de la persona que signa la sol · licitud , així com documentació acreditativa de la representació amb la què actua ( nomenament , certificació registral de composició de junta , o mitjançant qualsevol altre mitjà vàlid en dret que deixi constància fidedigna d ' aquesta representació tal i com estableix l ' article 32.3 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ) .
Español: a ) Fotocopia compulsada del código de identificación fiscal ( CIF ) de la entidad y del documento de identidad de la persona que firma la solicitud , así como documentación acreditativa de la representación con la que actúa ( nombramiento , certificado registral de composición de la junta , o mediante cualquier otro medio válido en derecho que deje constancia fidedigna de dicha representación , tal como establece el artículo 32.3 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ) .
Català: c ) Memòria explicativa i detallada de la activitat o projecte per al qual se sol · licita la subvenció , que haurà de desenvolupar els apartats que s ' indiquen a continuació :
Español: c ) Memoria explicativa y detallada de la actividad o el proyecto para el que se solicita la subvención , que deberá desarrollar los apartados indicados a continuación :
Català: d ) Declaració referent al fet que l ' entitat compleix , si s ' escau , la reserva de llocs de treball per a persones amb disminució a què es fa referència a la base 2 .
Español: d ) Declaración referente a que la entidad cumple , si procede , la reserva de puestos de trabajo para personas con disminución a la que se refiere la base 2.
Català: 6.1 Les sol · licituds seran estudiades per una junta d ' avaluació d ' acord amb els criteris d ' adjudicació que es descriuen a la base 6.2 .
Español: 6.1 Las solicitudes serán estudiadas por una junta de evaluación de acuerdo con los criterios de adjudicación descritos en la base 6.2 .
Català: b ) Experiència i trajectòria en l ' execució d ' activitats i projectes similars : es valoraran les actuacions i programes realitzats per l ' entitat , així com el nombre de socis i afiliats .
Español: b ) Experiencia y trayectoria en la ejecución de actividades y proyectos similares : se valorarán las actuaciones y los programas realizados por la entidad , así como el número de socios y afiliados .
Català: c ) Especialització : que quedi acreditada l ' especialització de l ' entitat en l ' atenció al col · lectiu al qual es dirigeix l ' activitat o projecte , o bé que estigui constituïda com associació del mateix col · lectiu al qual representa .
Español: c ) Especialización : que quede acreditada la especialización de la entidad en la atención al colectivo al que se dirige la actividad o el proyecto , o bien que esté constituida como asociación del propio colectivo al que representa .
Català: d ) Estructura i capacitat de gestió : que l ' estructura sigui adequada per gestionar l ' activitat o projecte subvencionable , disposant de sistemes d ' avaluació i de qualitat que contribueixin a la consecució dels objectius previstos .
Español: d ) Estructura y capacidad de gestión : que la estructura sea adecuada para gestionar la actividad o el proyecto subvencionable , y que disponga de sistemas de evaluación y de calidad que contribuyan a la consecución de los objetivos previstos .
Català: 7.1 La junta d ' avaluació és l ' òrgan col · legiat al qual pertoca encarregar-se del desenvolupament del procés de selecció , i està integrada per les persones següents :
Español: 7.1 La junta de evaluación es el órgano colegiado al que corresponde encargarse del desarrollo del proceso de selección , y está integrada por las personas siguientes :
Català: 7.4 La junta d ' avaluació té la facultat de sol · licitar aclariments i convocar personalment els participants en la convocatòria per tal d ' aclarir punts dubtosos de la sol · licitud o altres aspectes de la documentació presentada , quan ho consideri convenient .
Español: 7.4 La junta de evaluación tiene la facultad de solicitar aclaraciones y convocar personalmente a los participantes en la convocatoria a fin de aclarar puntos dudosos de la solicitud u otros aspectos de la documentación presentada cuando lo considere conveniente .
Català: 7.5 El règim de funcionament de la junta d ' avaluació , en tot el que no estigui previst en aquestes bases , s ' ajustarà a la normativa aplicable als òrgans col · legiats .
Español: 7.5 El régimen de funcionamiento de la junta de evaluación , en todo lo no previsto en las presentes bases , se ajustará a la normativa aplicable a los órganos colegiados .
Català: b ) Realitzar l ' activitat o projecte que fonamenta la concessió de la subvenció i acreditar-ho davant la Secretaria per a la Immigració , d ' acord amb el que s ' indica a la base 9 .
Español: b ) Realizar la actividad o el proyecto que fundamenta la concesión de la subvención y acreditarlo ante la Secretaría para la Inmigración , de acuerdo con lo indicado en la base 9.
Català: c ) Presentar a la Secretaria per a la Immigració les propostes de qualsevol canvi que es pugui produir en l ' activitat o el projecte objecte de la subvenció .
Español: c ) Presentar en la Secretaría para la Inmigración las propuestas de cualquier cambio que pueda producirse en la actividad o el proyecto objeto de la subvención .
Català: La proposta es considerarà denegada si no s ' ha notificat per resolució expressa en el termini de dos mesos des de l ' endemà de la data de presentació de la proposta de canvi .
Español: La propuesta se considerará denegada si no se ha notificado por resolución expresa en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la fecha de presentación de la propuesta de cambio .
Català: d ) Notificar a l ' òrgan concedent l ' obtenció de noves fonts de finançament per a la mateixa finalitat , a més de les ja consignades a la sol · licitud , procedents de qualsevol de les administracions o entitats públiques o privades , nacionals o internacionals .
Español: d ) Notificar al órgano concedente la obtención de nuevas fuentes de financiación para la misma finalidad , además de las ya consignadas en la solicitud , procedentes de cualquiera de las administraciones o entidades públicas o privadas , nacionales o internacionales .
Català: e ) Facilitar tota la informació que li sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat de Catalunya , el Síndic de Comptes o altres òrgans competents , d ' acord amb la normativa aplicable en matèria de subvencions .
Español: e ) Facilitar toda la información que le sea requerida por la Intervención General de la Generalidad de Cataluña , el Síndico de Cuentas u otros órganos competentes , de acuerdo con la normativa aplicable en materia de subvenciones .
Català: g ) Fer constar la col · laboració de la Secretaria per a la Immigració del Departament de Benestar i Família en els actes de divulgació relacionats amb l ' activitat o projecte que es subvenciona , així com en el material que s ' elabori com a conseqüència de l ' execució de l ' esmentada activitat o projecte .
Español: g ) Hacer constar la colaboración de la Secretaría para la Inmigración del Departamento de Bienestar y Familia en los actos de divulgación relacionados con la actividad o el proyecto que se subvenciona , así como en el material que se elabore como consecuencia de la ejecución de la actividad o el proyecto en cuestión .
Català: h ) Utilitzar , almenys , el català en la retolació , en els avisos i en la documentació adreçats al públic en compliment del que estableix l ' article 33 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística , respecte als beneficiaris d ' ajuts o subvencions de la Generalitat de Catalunya .
Español: h ) Utilizar , como mínimo , el catalán en la rotulación , en los avisos y en la documentación dirigidos al público , en cumplimiento de lo que establece el artículo 33 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística , respecto a los beneficiarios de ayudas o subvenciones de la Generalidad de Cataluña .
Català: 8.2 L ' òrgan concedent pot revisar les subvencions ja atorgades i modificar-ne la resolució de concessió en el cas d ' alteració de les condicions o de l ' obtenció concurrent d ' altres ajuts .
Español: 8.2 El órgano concedente puede revisar las subvenciones ya otorgadas y modificar su resolución de concesión en el caso de alteración de las condiciones o de la obtención concurrente de otras ayudas .
Català: 9.1 El compliment de la finalitat per a la qual s ' ha concedit la subvenció i de l ' aplicació del fons percebut es justificarà mitjançant un informe o document explicatiu del desenvolupament de l ' activitat subvencionada signat pel representant legal de l ' entitat , al qual s ' hauran d ' adjuntar els originals , i fotocòpia , de les factures , rebuts o comprovants de les despeses subvencionades corresponents a l ' any 2004 , que exposin de forma clara el concepte de la despesa a què fa referència i l ' activitat a la qual s ' imputa .
Español: 9.1 El cumplimiento de la finalidad para la que ha de concederse la subvención y de la aplicación del fondo percibido se justificará mediante un informe o documento explicativo del desarrollo de la actividad subvencionada firmado por el representante legal de la entidad , al que deberán adjuntarse los originales y fotocopias de facturas , recibos o comprobantes de los gastos subvencionados correspondientes al año 2004 , que expongan de forma clara el concepto del gasto a que se refiere y la actividad a la que se imputa .
Català: En cas de despeses de personal , s ' hauran de presentar les nòmines i documents acreditatius dels ingressos efectuats a la Seguretat Social i de les retencions ingressades a Hisenda .
Español: En el caso de los gastos de personal , deberán presentarse las nóminas y los documentos acreditativos de los ingresos realizados en la Seguridad Social y de las retenciones ingresadas en Hacienda .
Català: 9.2 Els documents originals lliurats als efectes de la justificació de la subvenció rebuda , seran retornats a la persona interessada després de procedir al seu segellat .
Español: 9.2 Los documentos originales entregados a los efectos de la justificación de la subvención recibida se devolverán a la persona interesada después de proceder a su sellado .
Català: Les dades de caràcter personal que s ' han de facilitar per a l ' obtenció d ' aquesta subvenció , s ' inclouen en el fitxer de Subvencions de Benestar i Família .
Español: Los datos de carácter personal que han de facilitarse para la obtención de esta subvención se incluyen en el fichero de Subvenciones de Bienestar y Familia .
Català: En tot el que no estigui previst expressament en aquestes bases serà d ' aplicació el règim jurídic previst pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya i altres disposicions que siguin d ' aplicació .
Español: En todo lo que no esté previsto expresamente en estas bases será de aplicación el régimen jurídico previsto por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña y otras disposiciones que sean de aplicación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de neteja d ' edificis i locals de Girona i província , subscrit per l ' Associació Catalana d ' Empreses de Neteja d ' Edificis i Locals , UGT i CCOO , el dia 8 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de limpieza de edificios y locales de Girona y provincia , suscrito por la Asociación Catalana de Empresas de Limpieza de Edificios y Locales , UGT y CCOO , el día 8 de junio de 2004 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de neteja d ' edificis i locals de Girona i província per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de limpieza de edificios y locales de Girona y provincia para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: Estan compreses en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni totes les empreses existents en l ' actualitat i aquelles que s ' hi incloguin amb posterioritat a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , que es dediquin a l ' activitat de neteja , manteniment , conservació i higienització de tota classe d ' edificis , locals , indústries , elements de transport ( terrestre , aeri i marítim ) , màquines , espais , mobiliari urbà , etc . , qualsevulla que sigui la forma jurídica que adoptin .
Español: Están comprendidas en el ámbito de aplicación del Convenio todas las empresas existentes en la actualidad y aquéllas que con posterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio deban incluirse en el mismo , que se dediquen a la actividad de limpieza , mantenimiento , conservación e higienización de toda clase de edificios , locales , industrias , elementos de transporte ( terrestre , aéreo y marítimo ) máquinas , espacios , mobiliario urbano , etc. , cualquiera que sea la forma jurídica que adopten .
Català: Ambdues representacions acorden que , atès que les condicions pactades són un tot orgànic i indivisible , en el cas que l ' autoritat competent , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no l ' aprovi en la seva totalitat , poden considerar el Conveni nul i sense eficàcia a tots els efectes .
Español: Ambas representaciones convienen en que , siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , en el supuesto de que la autoridad competente , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no lo aprobara en su totalidad , podrán considerar el Convenio nulo y sin eficacia a todos los efectos .
Català: Atesa la naturalesa del Conveni , les disposicions legals o convencionals futures que impliquen una variació econòmica en tots o en qualsevol dels conceptes retributius existents únicament tenen eficàcia si , globalment considerats i en còmput anual , superen el nivell total d ' aquest , llevat dels plusos de distància i transport i de Conveni .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales o convencionales futuras que impliquen variación económica en todos o cualquiera de los conceptos retributivos existentes únicamente tendrán eficacia si , globalmente considerados , y en cómputo anual , superan el nivel total de éste , salvo los pluses de distancia y transporte y Convenio .
Català: Aquesta Comissió ha d ' estar integrada per 4 membres de cada representació i 1 assessor ( sense vot ) per a cadascuna de les representacions , designats en el 1r mes de vigència del Conveni . ~ ~ ~ El president ha de ser qui acordin les parts o bé qui ho hagi estat de la Mesa Negociadora de l ' últim Conveni col · lectiu .
Español: Dicha Comisión , estará integrada por 4 miembros de cada representación y 1 asesor ( sin voto ) para cada una de las representaciones , designados dentro del primer mes de vigencia del Convenio , actuando de presidente el que acuerden las partes y , en su defecto , el que lo hubiese sido de la Mesa Negociadora del último Convenio colectivo .
Català: La Comissió Paritària ha de tractar , a més , aquells temes o qüestions que delegui en ella expressament la Mesa Negociadora del Conveni , i actuar sense envair la competència de les autoritats administratives i òrgans jurisdiccionals .
Español: La Comisión Paritaria entenderá , además , de aquellos temas o cuestiones que delegue en ella expresamente la Mesa Negociadora del Convenio , y actuará sin invadir la competencia de las autoridades administrativas y órganos jurisdiccionales .
Català: El treballador està obligat a executar diligentment tots els treballs i operacions que li ordenin els seus superiors , dintre de les comeses generals pròpies de la seva categoria i competència professional , i , si observa inconvenients per exercir la seva feina , falta o defecte en el material o en els instruments , està obligat a fer-ho saber immediatament a la seva empresa .
Español: El trabajador está obligado a ejecutar diligentemente cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores , dentro de los cometidos generales propios de su categoría y competencia profesional , y , si observara entorpecimiento para ejercer su trabajo , falta o defecto en el material o en los instrumentos , estará obligado a dar inmediatamente cuenta a su empresa .
Català: Les empreses subjectes a aquest Conveni col · lectiu estan obligades a posar a l ' abast de tots els seus treballadors els mitjans necessaris perquè puguin exercir la seva feina en les millors condicions d ' activitat , higiene i seguretat .
Español: Las empresas sujetas al presente Convenio colectivo estarán obligadas a poner al alcance de todos sus trabajadores , los medios precisos para que éstos puedan ejecutar su trabajo en las mejores condiciones de actividad , higiene y seguridad .
Català: Tanmateix , els treballadors estan obligats a utilitzar els mitjans i les mesures preventives que els proporcionin les empreses , de conformitat amb la legislació vigent i específicament la normativa de seguretat i salut laborals .
Español: Los trabajadores , asimismo estarán obligados a utilizar los medios y medidas preventivas que les proporcionen las empresas , de conformidad con la legislación vigente y específicamente la normativa de Seguridad y Salud Laborales .
Català: Tot el personal de nou ingrés ha de sotmetre ' s a reconeixement mèdic , dintre dels primers 15 dies al seu ingrés , en el lloc i l ' hora que l ' empresa indiqui , prèvia conformitat del treballador , sens perjudici de les revisions anuals preceptives que determini el comitè de seguretat i salut i els delegats de prevenció , o qualsevol altra que determini la direcció de l ' empresa .
Español: El personal de nuevo ingreso se someterá a reconocimiento médico dentro de los primeros 15 días en el lugar y fecha que la empresa indique , previa conformidad del trabajador , y ello sin perjuicio de las preceptivas revisiones que indiquen el Comité de Seguridad y Salud , los delegados de prevención o la dirección de la empresa .
Català: Així mateix , al personal eventual i / o interí se li ha de donar almenys un equip nou si és contractat per períodes de 3 mesos com a mínim , i en les mateixes condicions que el personal fix , si és contractat per 6 o més .
Español: Asimismo , al personal eventual y/ o interino se les dará 1 equipo por lo menos , nuevo si fueran contratados por períodos de 3 meses como mínimo , y en las mismas condiciones que al personal fijo , si fueran contratados por 6 o más .
Català: A l ' efecte de concretar la definició que estableix l ' article 21 de l ' Ordenança laboral de 15 de febrer de 1975 , s ' entén per localitat tant el municipi de què es tracta com la franja de terreny que l ' envolta , amb una amplària de 15 km a comptar a partir dels límits del terme municipal , sempre que estiguin comunicats per mitjans de transport públics a intervals no superiors a 1 hora .
Español: A los efectos de concretar la definición establecida en el artículo 21 de la Ordenanza laboral de 15 de febrero de 1975 , se entenderá por localidad tanto el municipio de que se trate como la franja de terreno que lo rodee , con una anchura de 15 km contados a partir de los límites del término municipal , siempre que estén comunicados por medios de transporte públicos a intervalos no superiores a 1 h.
Català: Per compensar les despeses de desplaçament des del centre de treball en què s ' inicia la seva jornada als restants que té assignats durant aquesta , dintre de la localitat , només dóna dret a la compensació econòmica de l ' import dels serveis públics de transport entre un i altres centres de treball que supera del plus de distància i transport que s ' estableix en aquest Conveni .
Español: Para compensar , además , los gastos de desplazamiento desde el centro de trabajo en el que se inicie su jornada a los restantes que tenga asignados durante la misma , dentro de la localidad , sólo dará derecho a la compensación económica del importe de los servicios públicos de transporte entre uno y otros centros de trabajo que exceda del plus de distancia y transporte que se establece en el presente Convenio .
Català: Així mateix , les diverses tasques assignades a cada categoria o especialitat són enunciatives , ja que el treballador inclòs en l ' àmbit funcional del Conveni està obligat a executar els treballs i les operacions que li ordenin els seus superiors dintre de les comeses generals de la seva competència professional .
Español: Asimismo , son enunciativos los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad , pues todo trabajador incluido en el ámbito funcional del Convenio está obligado a ejecutar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores dentro de los cometidos generales de su competencia profesional .
Català: El personal ha de realitzar , per ordre de l ' empresa , en casos d ' excepció o de necessitat , treballs de categoria superior a les que li corresponen , sempre que tinguin una durada inferior a 3 mesos . ~ ~ ~ Durant el temps que realitza la feina , ha de percebre el salari que segons aquest Conveni correspon a la categoria que circumstancialment exerceix , i ha de conservar amb caràcter general la categoria professional que tenia i només consolida la seva categoria professional en el nou lloc de treball quan la faci per un període superior a 6 mesos durant 1 any , o a 8 durant 2 anys , així mateix , pot reclamar davant la direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: El personal realizará , por órdenes de la empresa , en casos de excepción o necesidad , trabajos de categoría superior a las que corresponda , siempre que tengan duración inferior a 3 meses , percibiendo durante el tiempo que lo realice el salario que , según este Convenio , corresponda a la categoría que circunstancialmente desempeñe , conservando a todos los efectos la categoría profesional que inicialmente tuviera , y sólo consolidará su categoría profesional en el nuevo puesto de trabajo cuando la realizase por un período superior a 6 meses durante 1 año , u 8 durante 2 años , pudiendo reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: El personal , segons la seva permanència i modalitat de contracte de treball , pot ser : fix de plantilla , per a obra o servei determinat , eventual i interí , sens perjudici de la contractació temporal de treballadors realitzada de conformitat amb les normes de contractació que preveu la secció 4 , articles 10 , 11 i 12 , de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions vigents .
Español: El personal , según su permanencia y modalidad de contrato de trabajo , podrá ser : fijo de plantilla , para obra o servicio determinado , eventual e interino , sin perjuicio de la contratación temporal de trabajadores realizada de conformidad con las normas de contratación previstas en la sección 4 , artículo 10 , 11 y 12 , del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones vigentes .
Català: S ' entén per personal eventual el que es contracta amb motiu de neteges extraordinàries , obres noves , fires , concursos , exposicions temporals , circumstàncies del mercat , acumulació de tasques , excés de comandes o raons de temporada , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa i , en general , aquell que es contracta per realitzar treballs que , per raons de la seva naturalesa , són temporals i no permanents .
Español: Se entenderá por personal eventual el que se contrate con ocasión de limpiezas extraordinarias , de obras nuevas , ferias , concursos , exposiciones temporales , circunstancias del mercado , acumulación de tareas , exceso de pedidos o razones de temporada , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , y en general , aquellos que se contraten para realizar trabajos que , por razones de su naturaleza sean temporales y no permanentes .
Català: En els contractes d ' interinitat per suplència d ' un treballador en situació d ' incapacitat temporal ( IT ) o d ' invalidesa provisional , i que cessin per resolució definitiva del contracte , l ' interí passa a ocupar el lloc amb el mateix caràcter i les mateixes condicions laborals i econòmiques que el substituït , llevat dels complements personals que el treballador substituït tenia reconeguts .
Español: En los contratos de interinidad por suplencia de un trabajador en situación de incapacidad temporal ( IT ) o invalidez provisional , y que cese por resolución definitiva del contrato , el interino pasará a ocupar el puesto con el mismo carácter y condiciones laborales y económicos que el sustituido , excepto los complementos personales que tuviera reconocidos el sustituido .
Català: Els contractes de treball del personal per a un servei determinat , eventual o interí s ' han de consignar per escrit quan la seva durada sigui superior a 7 dies , i hi ha de constar el lloc o els llocs de la prestació del contracte o la tasca o el servei específics que el determinin , el treball que la persona contractada ha de realitzar i el temps determinat de la seva durada , el nom de la persona substituïda i la causa de la seva substitució , fent-hi constar les condicions , l ' objecte i la durada , sens perjudici del període de prova que estableix l ' article 35 d ' aquest Conveni .
Español: Los contratos de trabajo del personal para servicio determinado , eventual o interino , deberán consignarse por escrito cuando su duración sea superior a 7 días , y en ellos deberá constar respectivamente el lugar o lugares de la prestación del contrato o tarea o servicio específico que lo determine , el trabajo a realizar por el contratado y el tiempo cierto de su duración , el nombre del sustituido y la causa de su sustitución , con expresión de sus condiciones , objeto , duración y período de prueba , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 35 de este Convenio .
Català: El treballador ha de rebre una còpia degudament autoritzada del seu contracte de treball , i les empreses estan obligades a notificar la finalització del seu contracte amb 15 dies d ' antelació .
Español: El trabajador deberá recibir una copia debidamente autorizada de su contrato de trabajo y las empresas estarán obligadas a notificar la terminación de su contrato con 15 días de antelación .
Català: En cas de contractació eventual i de substitucions , s ' ha de percebre la mateixa retribució i s ' han de tenir els mateixos drets socials que el personal del centre , llevat d ' antiguitat i de complements de caràcter personal .
Español: En caso de contratación eventual y sustituciones , se percibirá la misma retribución y los mismos derechos sociales que perciba y tenga el personal del centro , excepto antigüedad y complementos de carácter personal .
Català: El personal de nou ingrés queda sotmès , llevat de pacte en contra , a un període de prova que en cap cas no pot excedir el temps fixat per a cada grup professional en l ' escala següent :
Español: Todo el personal de nuevo ingreso quedará sometido , salvo pacto contrario , a un período de prueba que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado para cada grupo profesional en la escala siguiente :
Català: En la contractació en la qual s ' estableixi una durada inicialment indefinida , el període de prova és de 2 mesos pels treballadors dels apartats 2 , 3 , 4 i 5 de l ' escala d ' aquest article .
Español: En la contratación en la que se establezca una duración inicialmente indefinida , el periodo de prueba será de 2 meses para los trabajadores de los apartados 2 , 3 , 4 y 5 de la escala de este artículo .
Català: Transcorregut el període de prova , el treballador ingressa en l ' empresa com a fix de plantilla , excepte si ha estat contractat com a eventual , interí o per a obra o servei determinat . ~ ~ ~ El període esmentat es computa a tots els efectes .
Español: Transcurrido el período de prueba , el trabajador ingresará en la empresa como fijo de plantilla , a menos que haya sido contratado como eventual , interino o para obra o servicio determinado , computándose a todos los efectos el aludido período .
Català: En la resta de categories professionals dels comandaments intermitjos , les vacants que s ' hi produeixin s ' han de proveir entre el personal obrer mitjançant un sistema mixt de concurs examen en què s ' han de valorar de la mateixa manera l ' aptitud i l ' antiguitat en el lloc de treball .
Español: En las demás categorías profesionales de los mandos intermedios , las vacantes que se produzcan se proveerán entre el personal obrero por un sistema mixto de concurso-examen en el que se valorarán a partes iguales la aptitud y la antigüedad en el puesto de trabajo .
Català: El treballador que desitja cessar voluntàriament al servei de l ' empresa , està obligat a posar-ho en coneixement d ' aquesta i complir els terminis de preavís següents :
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente al servicio de la empresa , está obligado a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los plazos de preaviso siguientes :
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar per escrit amb l ' antelació indicada dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar por escrito con la indicada antelación , dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el aviso .
Català: Les empreses estan obligades a lliurar i els treballadors els han d ' exigir el corresponent justificant de recepció al treballador que els notifiqui el cessament en la forma deguda .
Español: Los trabajadores deberán exigir , y las empresas vendrán obligadas a entregar , el correspondiente enterado al trabajador que en debida forma le notifique el cese .
Català: Si el contracte té una durada superior a l ' any , la part que formula la denúncia del contracte està obligada a notificar-ne a l ' altra la finalització , amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: Si el contrato tiene una duración superior al año , la parte que formule la denuncia del contrato está obligada a notificar a la otra parte la terminación del mismo con la antelación mínima de 15 días .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació empresarial comporta el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación empresarial , conllevará el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: En els acomiadaments disciplinaris , cal atenir-se al que regulen els articles 54 i 55 de l ' Estatut dels treballadors , la Llei de procediment laboral , les normes de desplegament i l ' aplicació d ' aquestes i altres disposicions concordants , com també les causes específiques consignades com a faltes i sancions en el capítol 8 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En los despidos disciplinarios habrá que atenerse a lo regulado en los artículos 54 y 55 del Estatuto de los trabajadores , Ley de procedimiento laboral , normas de desarrollo y aplicación de éstas y demás disposiciones concordantes , así como las causas específicas consignadas como faltas y sanciones en el Capítulo 8 de este Convenio colectivo .
Català: Per tal d ' actualitzar la normativa de l ' article 13 de l ' Ordenança laboral de 15 de febrer de 1975 , segons la qual es tracta de protegir l ' estabilitat en l ' ocupació del personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni que està afectat per la dinàmica de substitució de l ' adjudicatari de la contracta , es pacten les normes següents :
Español: Al objeto de actualizar la normativa del artículo 13 de la Ordenanza laboral del 15 de febrero de 1975 , por la que se trata de proteger la estabilidad en el empleo del personal que , incluido en el ámbito de este Convenio , viene afectado por la dinámica de sustitución del adjudicatario de la contrata , se pactan las normas siguientes :
Català: Quan l ' empresa o la institució principal decideix prescindir del contractista que està realitzant el servei i passa a realitzar-lo directament ella mateixa , sempre que necessiti contractar personal addicional al de la seva pròpia plantilla , ha d ' incorporar els treballadors que estaven realitzant el servei a compte del contractista esmentat , siguin quines siguin la modalitat i les condicions del seu contracte laboral .
Español: Cuando la empresa o institución principal decida prescindir del contratista que viene realizando el servicio y pasar a realizarlo directamente ella misma , siempre que para ello precise contratar personal adicional al de su propia plantilla , deberá incorporar los trabajadores que venían realizando el servicio por cuenta del mencionado contratista , sean cuales fuesen la modalidad y las condiciones de su contrato laboral .
Català: Si l ' empresa o la institució principal rescindeix el contracte d ' arrendament dels serveis de neteja amb la idea de realitzar-lo amb el seu propi personal , i posteriorment contracta amb una altra empresa el servei de neteja esmentat , sempre que es contracti aquesta empresa en un termini d ' 1 any a comptar de la rescissió de l ' anterior , la nova concessionària de neteja ha d ' incloure en la seva plantilla el personal afectat de la primera empresa com si es tractés d ' una subrogació normal .
Español: En el caso de que la empresa o institución principal rescindiera el contrato de arrendamiento de los servicios de limpieza con la idea de realizarlo con su propio personal y posteriormente contratase con otra empresa el mencionado servicio de limpieza , siempre que se contrate a dicha empresa en un plazo de 1 año a contar desde la rescisión del anterior , la nueva concesionaria de limpieza tendrá que incluir en su plantilla a todo el personal afectado de la 1ª empresa como si de una subrogación normal se tratara .
Català: Se ' ls ha de respectar la modalitat de contracte , la categoria professional , la jornada , l ' horari , l ' antiguitat i l ' import total de salaris , tant els d ' aquest Conveni com els d ' extraconveni , que cada un d ' ells tingui reconeguts en liquidar la seva relació laboral amb el concessionari sortint .
Español: ) , respetándoles la modalidad de contrato , categoría profesional , jornada , horario , antigüedad e importe total de salarios , tanto los de este Convenio como los extraConvenio , que cada uno de ellos tuviera reconocidos en el momento de finiquitar su relación laboral con el concesionario saliente .
Català: b ) Els delegats sindicals , delegats de personal i membres del comitè d ' empresa , si s ' escau , de l ' empresa concessionària sortint perden la seva condició , i per tant , la representativitat , en ser necessàriament incorporats a la plantilla del nou adjudicatari .
Español: b ) Los delegados sindicales , delegados de personal y miembros del Comité de empresa , en su caso , de la empresa concesionaria saliente , perderán su condición de tales y por ende la representatividad , al ser necesariamente incorporados a la plantilla del nuevo adjudicatario .
Català: Els treballadors , malgrat el canvi d ' adjudicatari de la contracta a la qual és adscrit el seu lloc de treball , tenen dret als dies de vacances encara no gaudits que han estat meritats , a prorrateig , durant la seva relació laboral amb el contractista sortint .
Español: Los trabajadores , pese al cambio de adjudicatario de la contrata a la que está adscrito su puesto de trabajo , tendrán derecho a los días de vacaciones todavía no disfrutados que se han devengado , a prorrateo , durante su relación laboral con el contratista saliente .
Català: Aquests dies de vacances els poden gaudir en les dates que reglamentàriament li corresponguin , durant la seva relació laboral amb el nou concessionari . ~ ~ ~ Si s ' escau , cal respectar el calendari de vacances que ja tenien establert .
Español: Dichos días de vacaciones los disfrutarán , en las fechas que reglamentariamente le correspondan , durante su relación laboral con el nuevo concesionario , respetándose el calendario de vacaciones que tuvieran ya establecido , en su caso .
Català: En tot cas , en el supòsit de discrepància , qualsevol de les parts implicades pot sotmetre-la al criteri de la Comissió Paritària , la resolució de la qual és vinculant , per a la qual cosa ha estat facultada expressament per la Mesa Negociadora amb la firma d ' aquest Conveni .
Español: En todo caso , en el supuesto de discrepancia , ésta será sometida por cualquiera de las partes implicadas al criterio de la Comisión Paritaria , cuya resolución será vinculante , para lo cual ha sido facultada expresamente por la Mesa Negociadora con la firma de este Convenio .
Català: Els treballadors que en el moment del canvi de concessionari portin 4 o més mesos en el centre i que estiguin de baixa per IT , accident , excedència , invalidesa permanent o qualsevol altra causa legal que obligui l ' empresa a reservar el seu lloc de treball passen al nou concessionari igual que la resta de personal , encara que es reincorporaran quan legalment els correspongui .
Español: Los trabajadores que en el momento del cambio de concesionario , que llevasen 4 meses o más en el centro y que estuviesen de baja por IT , accidente , excedencia , invalidez permanente o cualquier otra causa legal que obligue a la empresa a reservar su puesto de trabajo , pasarán al nuevo concesionario igual que el resto de personal , aunque se reincorporarán cuando legalmente les corresponda .
Català: Els treballadors interins passen a la nova empresa concessionària fins que es reincorpori la persona substituïda corresponent , independentment del temps que portin en la sortint , llevat que el treballador que substitueixen porti menys de 4 mesos en el centre .
Español: Los trabajadores interinos pasarán a la nueva empresa concesionaria hasta la incorporación del sustituido correspondiente , independientemente del tiempo que llevasen en la empresa concesionaria saliente , excepto cuando el trabajador al que sustituyen llevase menos de 4 meses en el centro .
Català: Els treballadors als quals només afecta el canvi de concessionari en una part de la seva jornada laboral han de rebre , en relació amb aquesta part de la seva jornada , el mateix tractament i els mateixos drets que els treballadors esmentats en l ' apartat 2 anterior .
Español: Los trabajadores a los que sólo les afecte el cambio de concesionario en una parte de su jornada laboral , recibirán , con relación a dicha parte de su jornada , el mismo tratamiento y tendrán los mismos derechos que los trabajadores referidos en el apartado 2 anterior .
Català: A més , tant el concessionari sortint com el nou adjudicatari han de respectar , cadascun en proporció a la part de la jornada que els vincula amb el treballador , el complement salarial que estableix l ' article 70 , el temps de desplaçament des del local d ' una contracta al de l ' altra i el temps de descans per a l ' entrepà que el treballador ha de rebre en cas de dependre d ' un únic contractista .
Español: Además , tanto el concesionario saliente como el nuevo adjudicatario respetarán , cada uno en proporción a la parte de la jornada que los vincula con el trabajador , el complemento salarial establecido en el artículo 70 , el tiempo de desplazamiento desde el local de una contrata al de la otra y el tiempo de descanso para el bocadillo , que el trabajador tuviera que recibir en el caso de depender de un solo contratista .
Català: Quan un treballador laboralment vinculat a 2 o més empreses de les sotmeses a l ' àmbit d ' aquest Conveni pateix un accident laboral mentre treballa per a 1 sola empresa , aquesta última ha de satisfer la diferència econòmica que resulta de les prestacions per accident laboral i per accident no laboral , de manera que el treballador pluriocupat esmentat no tingui cap perjudici econòmic en comparació amb un altre treballador que , amb el mateix tipus d ' accident i les mateixes condicions salarials , treballa per a 1 sola empresa .
Español: Cuando un trabajador laboralmente vinculado a 2 o más empresas de las sujetas al ámbito de este Convenio , sufra un accidente laboral mientras trabaja para una sola de ellas , ésta última empresa satisfará la diferencia económica que resulte entre las prestaciones por accidente laboral y las prestaciones por accidente no laboral , de forma que el mencionado trabajador pluriempleado no tenga ningún perjuicio económico en comparación con otro trabajador que , con idénticos tipo de accidente y condiciones salariales , trabajara para una sola empresa .
Català: Quan , en el cas de pluriocupació esmentat , 1 de les empreses ha de modificar l ' horari del treballador , ja sigui voluntàriament , per acord entre les parts o per imposició de l ' empresa o de la institució principal , i amb l ' autorització preceptiva de l ' autoritat laboral competent , el nou horari no pot coincidir mai amb el que ja té reconegut en l ' altra o altres empreses a les quals està vinculat el treballador en qüestió .
Español: Cuando , en el referido caso de pluriempleo , una de las empresas tuviera que modificar el horario del trabajador , ya fuese voluntariamente , por acuerdo entre las partes o bien por la imposición de la empresa o institución principal , y con la preceptiva autorización de la autoridad laboral competente , el nuevo horario no podrá coincidir nunca con el que ya tuviera reconocido en la otra u otras empresas a las que está vinculado el trabajador en cuestión .
Català: Quan la contracta de referència no hagi tingut una durada mínima de 4 mesos , els treballadors que depenen del concessionari sortint i porten prestant els seus serveis des de la data d ' inici d ' aquella en els seus locals corresponents , han de passar al nou adjudicatari com si portessin els 4 mesos requerits .
Español: Cuando la contrata de referencia no haya tenido una duración mínima de 4 meses , los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestando sus servicios desde la fecha de inicio de aquélla en sus correspondientes locales , pasarán al nuevo adjudicatario como si llevaran los 4 meses requeridos .
Català: Cal aclarir que aquí ens referim a una 1a contracta de servei continuat i n ' excloem en tot cas els possibles serveis de caràcter eventual i els de condicionament o manteniment provisional per a la posada en marxa d ' uns locals nous o reformats .
Español: Se aclara que aquí nos referimos a una 1ª contrata de servicio continuado y excluimos , en todo caso , los posibles servicios de carácter eventual y los de acondicionamiento o mantenimiento provisional para la puesta en marcha de unos locales nuevos o reformados .
Català: A l ' efecte de poder complir el que s ' ha establert anteriorment , atenent el dret i les responsabilitats que individualment corresponguin a cadascuna de les 4 parts implicades ( els treballadors , l ' empresa concessionària sortint , la nova adjudicatària i , solidàriament o subsidiàriament , l ' empresa o la institució principal , si s ' escau ) , l ' empresa concessionària sortint ha de facilitar a la nova adjudicatària la documentació i les dades imprescindibles que es detallen , juntament amb la forma , el temps i el lloc , en l ' Annex 1 d ' aquest Conveni i que , preceptivament , poden revisar tant els treballadors implicats , i els seus representants , si s ' escau , com l ' empresa o la institució principal .
Español: A los efectos de poder dar cumplimiento a lo anteriormente establecido , atendiendo el derecho y las responsabilidades que individualmente correspondan a cada una de las 4 partes implicadas ( los trabajadores , la empresa concesionaria saliente , la nueva adjudicataria y , solidaria o subsidiariamente , la empresa o institución principal , en su caso ) , la empresa concesionaria saliente deberá facilitar a la nueva adjudicataria la documentación y los datos imprescindibles que se detallan , junto con la forma , tiempo y lugar , en el Anexo 1 de este Convenio y que , preceptivamente , podrán ser revisados tanto por los trabajadores implicados , y sus representantes en su caso , como por la empresa o institución principal .
Català: -Les condicions fixades en el plec emès per a la licitació d ' ofertes , en els documents d ' adjudicació o en el contracte entre l ' empresa o la institució principal i l ' adjudicatari .
Español: -Las condiciones fijadas en el pliego emitido para la licitación de ofertas o en los documentos de adjudicación o en el contrato entre la empresa o institución principal y el adjudicatario .
Català: En el cas que s ' evidenciïn , en relació amb la plantilla afectada , impagaments , descoberts o irregularitats en salaris o en l ' afiliació o la cotització a la Seguretat Social que siguin imputables al concessionari sortint o a concessionaris anteriors , els treballadors afectats passen al nou adjudicatari , encara que aquest queda eximit de la responsabilitat sobre qualsevol dels esmentats impagaments , descoberts o irregularitats que s ' hagin comès abans de la data de la substitució de l ' empresa concessionària sortint .
Español: En el caso de que se evidencie , con relación a la plantilla afectada , impagos , descubiertos o irregularidades en salarios o en afiliación o cotización a la Seguridad Social que sean imputables al concesionario saliente o anteriores concesionarios , los trabajadores afectados pasarán al nuevo adjudicatario aunque éste quedará eximido de la responsabilidad sobre cualquiera de los mencionados impagos , descubiertos o irregularidades que se hubieran cometido antes de la fecha de la sustitución de la empresa concesionaria saliente .
Català: D ' acord amb l ' article 42 de l ' Estatut dels treballadors i la legislació concordant , són responsables de les dites anomalies el concessionari sortint i , subsidiàriament amb aquest , l ' empresa o la institució principal contractant del servei .
Español: De acuerdo con el artículo 42 del Estatuto de los trabajadores y la legislación concordante , serán responsables de dichas anomalías el concesionario saliente y subsidiariamente con éste la empresa o institución principal contratante del servicio .