Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Pel que fa al Dilluns de Pentecosta i l ' 1 de juny ( festa patronal ) , l ' empresa pot establir en tot cas el desplaçament i acordar , amb el comitè d ' empresa o amb els delegats de personal , la data de substitució .
Español: En cuanto al Lunes de Pentecostés y al 1 de junio ( fiesta patronal ) , en todo caso la empresa podrá establecer el desplazamiento y podrá acordar , con el comité de empresa o con los delegados de personal , la fecha de sustitución .
Català: Si un treballador no pot assistir a la feina per raó de malaltia , ho ha de fer avinent dins les 2 primeres hores de la seva jornada a la prefectura on és adscrit .
Español: Si un trabajador no puede asistir al trabajo por razón de enfermedad , lo comunicará dentro de las 2 primeras horas de su jornada a la jefatura donde está adscrito .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació , de la qual només pot ser eximit per causes de força major degudament justificades , faculta l ' empresa a considerar que l ' absència a la feina és injustificada .
Español: El incumplimiento de esta obligación , de la que sólo se quedará eximido por causas de fuerza mayor debidamente justificadas , facultará a la empresa a considerar injustificada la ausencia al trabajo .
Català: Si la durada de la malaltia és de més de 2 dies naturals , l ' interessat ha de demanar la baixa al seu metge de capçalera i trametre-la immediatament al seu cap perquè la remeti al servei corresponent per a la seva tramitació .
Español: Si la duración de la enfermedad es de más de 2 días naturales , el interesado pedirá la baja a su médico de cabecera y la enviará inmediatamente a su jefe para que la remita al servicio correspondiente para su tramitación .
Català: L ' empresa podrà verificar l ' estat de malaltia o accident al · legat pel treballador per justificar la seva inassistència al treball , mitjançant reconeixement del personal sanitari de l ' empresa .
Español: La empresa podrá verificar el estado de enfermedad o accidente alegado por el trabajador para justificar su inasistencia al trabajo , mediante reconocimiento del personal sanitario de la empresa .
Català: Es considera que les retribucions de qualsevol caràcter pactades en aquest Conveni , establertes reglamentàriament o convingudes , ja sigui individualment o en grup , tenen en tot cas un caràcter brut .
Español: En todo caso se considerarán brutas las retribuciones de cualquier tipo pactadas en el presente Convenio , establecidas de manera reglamentaria o convenida , individualmente o en grupo .
Català: L ' impost general sobre la renda de les persones físiques , la quota obrera de cotització a la Seguretat Social i qualsevol altra càrrega que hi hagi o que , si escau , s ' estableixi legalment sobre el salari són a càrrec de l ' empleat .
Español: Serán a cargo del empleado la declaración sobre la renta de las personas físicas , la cuota obrera de cotización a la Seguridad Social y cualquier otra carga que exista o que , en su caso , se establezca legalmente sobre el salario .
Català: A fi i efecte d ' aclarir qualsevol dubte , el total anual de la darrera columna dels annexos 1 i 3 es calcula multiplicant el salari base per 17,8 i el plus de conveni per 12 , sumant el resultat de totes dues operacions .
Español: A fin y efecto de aclarar cualquier duda , el total anual de la última columna de los anexos 1 y 3 se calculará multiplicando el salario base por 17,8 y el plus de convenio por 12 , sumando el resultado de ambas operaciones .
Català: Nivells anuals de retribució individual o havers fixos : és el resultat d ' afegir el còmput anual del premi d ' antiguitat i la participació en beneficis que en resulta , com també el complement personal i les millores voluntàries que , si s ' escau , es tinguin reconegudes , al nivell anual de retribucions que correspon a un empleat d ' acord amb el seu grup professional i nivell salarial .
Español: Niveles anuales de retribución individual o haberes fijos : es el resultado de añadir el cómputo anual del premio de antigüedad y la participación en beneficios resultante , así como el complemento personal y las mejoras voluntarias que , en su caso , se tengan reconocidas al nivel anual de retribuciones que corresponde a un empleado de acuerdo con su grupo profesional y nivel salarial .
Català: El premi d ' antiguitat , que té el caràcter de complement personal d ' acord amb el que disposen l ' article 26 i la disposició addicional 4 de l ' Estatut dels treballadors , es calcularà sobre els salaris base fixats pel Conveni col · lectiu per a cada nivell salarial en la data de venciment de cada premi anual .
Español: El premio de antigüedad , que tiene el carácter de complemento personal de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26 y la disposición adicional 4 del Estatuto de los trabajadores , se calculará sobre los salarios base fijados por el Convenio colectivo para cada nivel salarial en la fecha de vencimiento de cada premio anual .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2004 s ' estableix un nou premi d ' antiguitat l ' import anual del qual serà del 0,5 % del salari base anual durant els primers 10 anys d ' antiguitat a l ' empresa i del 0,3 % a partir de l ' onzè any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: A partir de 1 de enero de 2004 se establecerá un nuevo premio de antigüedad , cuyo importe anual será del 0,5 % del salario base anual durante los primeros 10 años de antigüedad en la empresa y del 0,3 % a partir del onceavo año de antigüedad en la empresa .
Català: Tanmateix , el 0,3 % es començarà a aplicar a partir de l ' any 2014 , una vegada complerts 10 anys d ' antiguitat des de la signatura d ' aquest Conveni .
Español: Asimismo , el 0,3 % se empezará a aplicar a partir del año 2014 , una vez cumplidos 10 años de antigüedad desde la firma del presente Convenio .
Català: Com a compensació per aquesta modificació de l ' antiguitat , s ' incrementarà el brut anual de la taula salarial amb 125 euros cadascun dels anys 2004 i 2005 , i aquest increment es farà efectiu mitjançant la incorporació de l ' import proporcional ( import dividit per 17,8 ) al sou base .
Español: Como compensación por esta modificación de la antigüedad , se incrementará la cantidad bruta anual de la tabla salarial con 125 euros en cada uno de los años 2004 y 2005 , y este incremento será efectivo mediante la incorporación del importe proporcional ( importe dividido por 17,8 ) al sueldo base .
Català: El premi d ' antiguitat meritat cada any es manté fix pel que fa a la quantia i s ' afegeix a l ' import dels que s ' han obtingut en anys anteriors ; el premi es fixa , en vèncer l ' any següent , sobre el salari base vigent el dia d ' aquest venciment d ' acord amb el nivell salarial de cada treballador .
Español: El premio de antigüedad devengado cada año se mantendrá fijo con respecto a la cuantía y se añadirá al importe de los que se han obtenido en años anteriores ; el premio se fijará , al vencer el año siguiente , sobre el salario base vigente el día de ese vencimiento de acuerdo con el nivel salarial de cada trabajador .
Català: La data de venciment dels premis és l ' 1 de gener i l ' 1 de juliol de cada any , segons si l ' ingrés a l ' empresa es fa en el primer o segon semestre de l ' any anterior .
Español: La fecha de vencimiento de los premios será el 1 de enero y el 1 de julio de cada año , según si el ingreso en la empresa tiene lugar en el primer o segundo semestre del año anterior .
Català: Aquest concepte té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que disposen l ' article 26 i la disposició addicional 4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Este concepto tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26 y la disposición adicional 4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Consisteix en el 15 % del salari base mensual , afegint-hi l ' antiguitat consolidada i la nova antiguitat que el treballador acrediti ; es percep en les 12 mensualitats ordinàries però no pas en les extraordinàries .
Español: Consistirá en el 15 % del salario base mensual , añadiéndole la antigüedad consolidada y la nueva antigüedad que el trabajador acredite ; se percibirá en las 12 mensualidades ordinarias pero no en las extraordinarias .
Català: Atesa la necessitat d ' augmentar tant com es pugui la productivitat a les empreses d ' una manera compatible amb la qualitat indispensable del servei , les empreses es reserven el dret d ' establir els sistemes de mesura i de control que calguin per obtenir el rendiment exigible en cada lloc de treball d ' acord amb les seves característiques .
Español: Dada la necesidad de aumentar en lo posible la productividad en las empresas de una manera compatible con la calidad indispensable del servicio , las empresas tendrán derecho a establecer los sistemas de medida y control necesarios para obtener el rendimiento exigible en cada puesto de trabajo de acuerdo con sus características .
Català: Com a compensació per aquest rendiment , s ' estableix el complement salarial fix que , amb l ' epígraf de plus de conveni , reflecteixen per a cada nivell salarial les taules que figuren en els annexos 1 i 3 .
Español: Como compensación por este rendimiento , se establece el complemento salarial fijo que , con el epígrafe de plus de convenio , reflejan para cada nivel salarial las tablas que figuran en los anexos 1 y 3.
Català: El plus de feina nocturna té el caràcter de complement salarial no consolidable , d ' acord amb l ' article 26.3 de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 23 del Conveni col · lectiu estatal del sector .
Español: El plus de trabajo nocturno tendrá el carácter de complemento salarial no consolidable , de acuerdo con el artículo 26.3 del Estatuto de los trabajadores y el artículo 23 del Convenio colectivo estatal del sector .
Català: Els treballadors que duguin a terme feines que comportin l ' exposició a productes tòxics i que s ' hagin avaluat com a riscs que no siguin eliminables mitjançant les mesures de prevenció establertes en la planificació de l ' activitat preventiva de l ' empresa , han de percebre aquest plus , la quantia del qual és del 20 % del salari base i té la mateixa consideració legal que l ' anterior .
Español: Percibirán este plus los trabajadores que lleven a cabo trabajos que supongan la exposición a productos tóxicos y que hayan sido evaluados como riesgos que no sean eliminables mediante las medidas de prevención establecidas en la planificación de la actividad preventiva de la empresa . ~~~ Su cuantía será del 20 % del salario base y tendrá la misma consideración legal que el anterior .
Català: Per aquest motiu , s ' estableixen torns de feina de 8 hores cadascun i cal variar periòdicament el torn dels treballadors , que han de gaudir del descans setmanal en una data variable , amb el benentès que les hores treballades en diumenge o festa intersetmanal no es qualifiquen d ' extraordinàries , tret de les festivitats tradicionals que preveu l ' article 27 .
Español: Por este motivo , se establecerán turnos de trabajo de 8 horas cada uno y se variará periódicamente el turno de los trabajadores , que disfrutarán del descanso semanal en una fecha variable , bien entendido que las horas trabajadas en domingo o fiesta intersemanal no se calificarán de extraordinarias , salvo las festividades tradicionales establecidas en el artículo 27.
Català: Si no s ' arriba a cap acord , el plus de feina de torn serà , com a mínim , del 15 % dels havers fixos percebuts a cada mensualitat i a la paga extraordinària .
Español: Si no se llega a ningún acuerdo , el plus de trabajo de turno será , como mínimo , del 15 % de los haberes fijos percibidos en cada mensualidad y en la paga extraordinaria .
Català: Aquest plus substitueix qualsevol complement de retribució que les empreses hagin establert específicament per a aquestes feines , sens perjudici del caràcter de garantia ad personam que es reconeix a favor dels empleats per als quals l ' import d ' aquest complement és superior al plus que estableix aquest pacte ; això , exclusivament pel que fa a l ' excés que , si s ' escau , hi hagi entre totes dues retribucions .
Español: Este plus sustituirá cualquier complemento de retribución que las empresas hayan establecido específicamente para estos trabajos , sin perjuicio del carácter de garantía ad personam que se reconoce a favor de los empleados para los que el importe de este complemento sea superior al plus que establece este pacto , y ello exclusivamente en cuanto al exceso que , en su caso , exista entre ambas retribuciones .
Català: En el cas de les festivitats tradicionals , els treballadors de torn que hagin de treballar han de percebre les hores treballades com a extraordinàries o bé les han de compensar amb tants dies suplementaris de vacances com festes treballades hi hagi .
Español: En caso de las festividades tradicionales , los trabajadores de turno que deban trabajar percibirán las horas trabajadas como extraordinarias o bien tendrán una compensación de tantos días suplementarios de vacaciones como fiestas trabajadas .
Català: El plus de torn compensa específicament la variació del descans setmanal , el treball en festes intersetmanals diferents de les tradicionals de l ' article 27 i la variació d ' horari .
Español: El plus de turno compensará específicamente la variación del descanso semanal , el trabajo en fiestas intersemanales distintas a las tradicionales del artículo 27 y la variación de horario .
Català: Aquells treballadors que prestin els seus serveis des de les 22 hores del dia 24 de desembre fins a les 22 hores del dia 25 de desembre i des de les 22 hores del dia 31 de desembre fins a les 22 hores del dia 1 de gener percebran un plus suplementari de 21,67 euros per dia per a l ' any 2003 .
Español: Aquellos trabajadores que presten sus servicios desde las 22 horas del 24 de diciembre hasta las 22 horas del 25 de diciembre y desde las 22 horas del 31 de diciembre hasta las 22 horas del 1 de enero percibirán un plus suplementario de 21,67 euros por día para el año 2003.
Català: Aquest import es revisarà a final d ' any d ' acord amb la clàusula de revisió salarial per a l ' any 2004 ( IPC real nacional any 2004 més 0,25 % ) .
Español: Este importe se revisará a finales de año de acuerdo con la cláusula de revisión salarial para el año 2004 ( IPC real nacional del año 2004 más 0,25 % ) .
Català: Per a l ' any 2005 l ' import d ' aquest plus suplementari serà el que resulti d ' aplicar l ' increment del 2,5 % a compte a l ' import definitiu de l ' any 2004 .
Español: Para el año 2005 el importe de este plus suplementario será el que resulte de aplicar el incremento del 2,5 % a cuenta al importe definitivo del año 2004.
Català: Aquest import es revisarà a final d ' any d ' acord amb la clàusula de revisió salarial per a l ' any 2005 ( IPC real nacional any 2005 més 0,25 % ) .
Español: Este importe se revisará a finales de año de acuerdo con la cláusula de revisión salarial para el año 2005 ( ICP real nacional del año 2005 más 0,25 % ) .
Català: S ' estableix la possibilitat que , mitjançant acord amb la representació dels treballadors a l ' empresa o amb els treballadors , si aquella no existeix , es pugui prorratejar dins les mensualitats l ' import de les gratificacions extraordinàries .
Español: Se establece la posibilidad de que , mediante acuerdo con la representación de los trabajadores de la empresa o los mismos trabajadores si no hay representación se pueda prorratear entre las mensualidades el importe de las gratificaciones extraordinarias .
Català: Juntament amb les pagues de desembre i juny , cal percebre 2 fons per al gaudi d ' aquestes festes , l ' import dels quals és de 240,31 euros cada un l ' any 2003 .
Español: Junto con las pagas de diciembre y junio , se percibirán 2 importes para el disfrute de estas fiestas , que serán de 240,31 euros cada uno en el año 2003.
Català: Aquest import es revisarà a final d ' any acord amb la clàusula de revisió salarial per l ' any 2004 ( IPC real nacional any 2004 més 0,25 % ) .
Español: Este importe se revisará a finales de año de acuerdo con la cláusula de revisión salarial para el año 2004 ( IPC real nacional del año 2004 más 0,25 ) .
Català: Per a l ' any 2005 l ' import dels 2 fons serà el que resulti d ' aplicar l ' increment del 2,5 % a compte a l ' import definitiu de l ' any 2004 .
Español: Para el año 2005 , los 2 importes serán el resultado de aplicar el incremento del 2,5 % a cuenta al importe definitivo del año 2004.
Català: Aquest import es revisarà a final d ' any d ' acord amb la clàusula de revisió salarial per l ' any 2005 ( IPC real nacional any 2005 més 0,25 % ) .
Español: Estos importes se revisarán a finales de año de acuerdo con la cláusula de revisión salarial para el año 2005 ( ICP nacional del año 2005 más 0,25 % ) .
Català: La base de l ' hora extraordinària serà , per a l ' any 2003 , el quocient que resulti de dividir per 1.762 el còmput anual del salari base , l ' antiguitat , la participació en beneficis , el complement personal i el plus de conveni .
Español: La base de la hora extraordinaria para el año 2003 será el cociente que resulte de dividir por 1.762 el cómputo anual del salario base , la antigüedad , la participación en beneficios , el complemento personal y el plus de convenio .
Català: Pels anys 2004 i 2005 , per obtenir la base de l ' hora extraordinària s ' haurà de dividir el còmput anual del salari base , l ' antiguitat , la participació en beneficis , el complement personal i el plus de conveni per 1.756 i 1.750 , respectivament .
Español: Para los años 2004 y 2005 , para obtener la base de la hora extraordinaria se dividirá el cómputo anual del salario base , la antigüedad , la participación en beneficios , el complemento personal y el plus de convenio por 1.756 y 1.750 respectivamente .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' aplicarà el valor de l ' hora normal , excepte pel que fa a les hores extraordinàries de festius i diumenges , que tindran un recàrrec del 60 % respecte al preu de l ' hora ordinària .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se aplicará el valor de la hora normal , excepto para las horas extraordinarias de festivos y domingos que tendrán un recargo del 60 % respecto al precio de la hora ordinaria .
Català: Per l ' any 2005 l ' import del menyscapte de diners serà el que resulti d ' aplicar l ' increment del 2,5 % a compte a l ' import definitiu de l ' any 2004 .
Español: Para el año 2005 el importe del quebranto de moneda será el resultado de aplicar el incremento del 2,5 % a cuenta al importe definitivo del año 2004.
Català: Aquest import es revisarà a final d ' any d ' acord amb la clàusula de revisió salarial per a l ' any 2005 ( IPC real nacional any 2005 més 0,25 % ) .
Español: Este importe se revisará a finales de año de acuerdo con la cláusula de revisión salarial para el año 2005 ( IPC real nacional del año 2005 más 0,25 % ) .
Català: Les taules salarials de l ' annex 1 són les que corresponen a l ' any 2003 i han estat calculades augmentant en un 3 % les taules definitives vigents el 31 de desembre de 2002 .
Español: Las tablas salariales del anexo 1 corresponden al año 2003 y se han calculado aumentado en un 3 % las tablas definitivas vigentes a 31 de diciembre de 2002.
Català: Les taules salarials de l ' annex 3 són les que corresponen provisionalment a l ' any 2004 i han estat calculades augmentant en un 2,5 % a compte les taules definitives vigents el 31 de desembre de 2003 , incrementades en 125 euros anuals com a compensació per la modificació del càlcul del premi d ' antiguitat .
Español: Las tablas salariales del anexo 3 corresponden provisionalmente al año 2004 y se han calculado aumentando en un 2,5 % a cuenta las tablas definitivas vigentes a 31 de diciembre de 2003 , incrementadas en 125 euros anuales como compensación por la modificación del cálculo del premio de antigüedad .
Català: Un cop se sàpiga l ' índex d ' inflació real a nivell nacional de l ' any 2004 , publicat per l ' INE , cal corregir els imports de la taula salarial provisional de l ' annex 3 amb el percentatge que resulti i s ' han de regularitzar les diferències dins del mes següent al de la data de publicació dels índex definitius de l ' any 2004 , amb la diferència positiva o negativa que , si escau , resulti de l ' IPC real més 0,25 % més 125 euros .
Español: Una vez publicado por el INE el índice de inflación real de ámbito nacional para el año 2004 , se corregirán los importes de la tabla salarial provisional del anexo 3 con el porcentaje resultante y se regularizarán las diferencias dentro del mes siguiente al de la fecha de publicación de los índices definitivos del año 2004 , con la diferencia positiva o negativa que , en su caso , resulte de la aplicación del IPC real más 0,25 % más 125 euros .
Català: Les taules salarials provisionals de l ' any 2005 es calcularan augmentant en un 2,5 % a compte les taules definitives vigents el 31 de desembre de 2004 , incrementades en 125 euros anuals com a compensació per la modificació del càlcul del premi d ' antiguitat .
Español: Las tablas salariales provisionales del año 2005 se calcularán aumentando en un 2,5 % a cuenta les tablas definitivas vigentes a 31 de diciembre de 2004 , incrementadas en 125 euros anuales como compensación por la modificación del cálculo del premio de antigüedad .
Català: Un cop se sàpiga l ' índex d ' inflació real a nivell nacional de l ' any 2005 publicat per l ' INE , cal corregir els imports de la taula salarial provisional amb el percentatge que resulti i s ' han de regularitzar les diferències dins del mes següent al de la data de publicació dels índexs definitius de l ' any 2005 , amb la diferència positiva o negativa que , si escau , resulti de l ' aplicació de l ' IPC real més 0,25 % més 125 euros .
Español: Una vez publicado por el INE el índice de inflación real de ámbito nacional para el año 2005 , se corregirán los importes de la tabla salarial provisional con el porcentaje resultante y se regularizarán las diferencias dentro del mes siguiente al de la fecha de publicación de los índices definitivos del año 2005 , con la diferencia positiva o negativa que , en su caso , resulte de la aplicación del IPC real más 0,25 % más 125 euros .
Català: El règim assistencial que es pacta en aquest Conveni col · lectiu és el conjunt de les mesures que complementen l ' acció protectora que té el règim general de la Seguretat Social sobre els treballadors que presten el seu servei a les diferents empreses del ram .
Español: El régimen asistencial que se pacta en el presente Convenio colectivo es el conjunto de las medidas que complementan la acción protectora que tiene el régimen general de la Seguridad Social sobre los trabajadores que prestan su servicio en las diferentes empresas del ramo .
Català: El règim assistencial que es pacta en aquest Conveni té la naturalesa de millora voluntària de l ' acció protectora de la Seguretat Social prevista a l ' article 191 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny ( BOE de 29 de juny de 1994 ) .
Español: El régimen asistencial que se pacta en el presente Convenio tiene la naturaleza de mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social prevista en el artículo 191 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio ( BOE de 29 de junio de 1994 ) .
Català: En cas d ' incapacitat temporal com a conseqüència de malaltia comuna o accident no laboral , es garanteixen als treballadors afectes a aquest Conveni les retribucions que s ' hi fixen .
Español: En caso de incapacidad temporal como consecuencia de enfermedad común o accidente no laboral , se garantizan a los trabajadores regidos por el presente Convenio las retribuciones que en el mismo se fijan .
Català: Si el treballador es jubila als 65 anys i la pensió que percep de la Seguretat Social , excloent-ne la protecció a la família , no assoleix el 100 % de la mitjana de retribucions percebudes per jornada ordinària durant els 2 darrers anys treballats , les empreses , amb el límit que es consigna més endavant , han de completar la pensió de la Seguretat Social fins assolir aquest percentatge .
Español: Si el trabajador se jubila a los 65 años y la pensión que percibe de la Seguridad Social , excluyendo la protección a la familia , no alcanza el 100 % de la media de retribuciones percibidas por jornada ordinaria durante los 2 últimos años trabajados , las empresas , con el límite que se consigna más adelante , completarán la pensión de la Seguridad Social hasta alcanzar ese porcentaje .
Català: En cas que per mitjà de disposició legal es redueixi l ' edat de jubilació i s ' estableixi per sota dels 65 anys , cal atenir-se al que estableixin les disposicions sobre això .
Español: En caso de que por medio de disposición legal se reduzca la edad de jubilación y se establezca por debajo de los 65 años , se estará a lo establecido en las disposiciones al respecto .
Català: Qualsevol modificació d ' aquesta normativa pot comportar la renegociació del que ara es pacta , però els acords només poden afectar els jubilats el fet causant dels quals sigui posterior a l ' entrada en vigor del nou acord .
Español: Cualquier modificación de esta normativa podrá suponer la renegociación de lo pactado aquí , pero los acuerdos sólo podrán afectar a los jubilados cuyo hecho causante sea posterior a la entrada en vigor del nuevo acuerdo .
Català: L ' empresa i el treballador poden pactar individualment la jubilació especial als 64 anys , d ' acord amb la forma i les condicions que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 19 d ' octubre .
Español: La empresa y el trabajador podrán pactar individualmente la jubilación especial a los 64 años , de acuerdo con la forma y las condiciones establecidas en el Real decreto 1194/ 1985 , de 19 de octubre .
Català: En els casos d ' invalidesa total i permanent per acomplir la professió habitual , si l ' empresa renuncia a l ' extinció del contracte per causes objectives i readapta el treballador per a una altra funció a la mesura de la seva capacitat , cal fer-li una reclassificació professional i assignar-li el salari corresponent a les tasques que realment dugui a terme ; l ' empresa li pot suprimir el premi d ' antiguitat meritat i la retribució voluntària reconeguda fins a la incapacitat sempre que la suma del nou salari , afegint-hi la prestació periòdica reconeguda per la Seguretat Social , sigui superior al que percebia per tots els conceptes abans de la incapacitat .
Español: En los casos de invalidez total y permanente para desempeñar la profesión habitual , si la empresa renuncia a la extinción del contrato por causas objetivas y readapta al trabajador para otra función a la medida de su capacidad , se efectuará su reclasificación profesional y se le asignará el salario correspondiente a las tareas que realmente lleve a cabo ; la empresa le podrá suprimir el premio de antigüedad devengado y la retribución voluntaria reconocida hasta la incapacidad siempre y cuando la suma entre el nuevo salario y la prestación periódica reconocida por la Seguridad Social sea superior a lo percibido por todos los conceptos antes de la incapacidad .
Català: Si algun treballador de l ' empresa tingués al seu càrrec fills amb disminució física o psíquica , l ' any 2003 percebrà com a ajuda econòmica per a la seva atenció la quantitat de 49,52 euros , en cadascuna de les 12 mensualitats ordinàries , per cadascun dels fills amb disminució igual o superior al 30 % .
Español: Si algún trabajador de la empresa tuviese a su cargo hijos con disminución física o psíquica , en el año 2003 percibirá como ayuda económica para su atención la cantidad de 49,52 euros , en cada una de las 12 mensualidades ordinarias , por cada uno de los hijos con disminución igual o superior al 30 % .
Català: Per a l ' any 2005 l ' import de l ' ajuda per fills disminuïts serà el que resulti d ' aplicar l ' increment del 2,5 % a compte a l ' import definitiu de l ' any 2004 .
Español: Para el año 2005 , el importe de la ayuda por hijos disminuidos será el resultado de aplicar el incremento del 2,5 % a cuenta al importe definitivo del año 2004.
Català: En aquest sentit , han d ' establir en la planificació de l ' activitat preventiva de l ' empresa les revisions mèdiques que siguin procedents en funció dels riscos inherents a cada lloc de treball .
Español: En este sentido , establecerán en la planificación de la actividad preventiva de la empresa las revisiones médicas que sean procedentes en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo .
Català: Independentment de les bestretes previstes en l ' article 29 de l ' Estatut dels treballadors , en cas de necessitat acreditada , els treballadors poden sol · licitar una bestreta l ' import màxim de la qual és del 10 % dels havers anuals fixos acreditats pel sol · licitant .
Español: Independientemente de los anticipos previstos en el artículo 29 del Estatuto de los trabajadores , en caso de necesidad acreditada , los trabajadores podrán solicitar un anticipo , cuyo importe máximo será del 10 % de los haberes anuales fijos acreditados por el solicitante .
Català: Aquesta bestreta no pot meritar interès i el treballador l ' ha de tornar en 12 pagaments mensuals , vencedors el dia 30 de cada mes a partir del mes següent a la data de concessió .
Español: Este anticipo no podrá devengar interés y el trabajador lo devolverá en 12 pagos mensuales , con vencimiento el día 30 de cada mes a partir del mes siguiente a la fecha de concesión .
Català: El saldo de les bestretes concedides pendents d ' amortització no pot superar en cada centre de treball el 0,6 % de la nòmina d ' aquest centre referida a havers fixos ; en cas d ' arribar a aquest percentatge , no és obligatori que les empreses en facin la concessió , encara que el sol · licitant tingui l ' informe favorable esmentat .
Español: El saldo de los anticipos concedidos pendientes de amortización no podrá superar en cada centro de trabajo el 0,6 % de la nómina de este centro referida a haberes fijos ; en caso de llegar a este porcentaje , no será obligatorio que las empresas efectúen su concesión , aunque el solicitante tenga el informe favorable mencionado .
Català: Si aquest Conveni no és registrat o si alguna de les seves clàusules és impugnada , com també si és modificat per l ' Administració pública o el jutge amb caràcter general o individual , la totalitat del Conveni restarà sense eficàcia i la Comissió Deliberadora n ' ha d ' examinar el contingut .
Español: Si el presente Convenio no es registrado o si alguna de sus cláusulas es impugnada , así como si es modificado por la Administración pública o el juez con carácter general o individual , la totalidad del Convenio quedará sin eficacia y la Comisión Deliberadora examinará su contenido .
Català: Les retribucions pactades en aquest Conveni no poden absorbir ni compensar els complements personals vigents el 31 de desembre de 1998 i establerts voluntàriament per les empreses , tret que s ' hagi fet consignar que són a compte dels increments del Conveni o que en el moment de la concessió s ' hagi acordat expressament la possibilitat d ' absorció .
Español: Las retribuciones pactadas en el presente Convenio no podrán absorber ni compensar los complementos personales vigentes a 31 de diciembre de 1998 y establecidos voluntariamente por las empresas , salvo si se ha hecho consignar que son a cuenta de los incrementos del Convenio o que en el momento de la concesión se haya acordado expresamente la posibilidad de absorción .
Català: Així mateix , el règim econòmic pactat en aquest Conveni , valorat en còmput anual , absorbeix automàticament qualsevol augment de retribucions , salari o percepcions directament o indirectament salarials que , si s ' escau , s ' estableixi durant la vigència del Conveni per mitjà d ' una disposició legal o reglamentària .
Español: Asimismo , el régimen económico pactado en el presente Convenio , valorado en cómputo anual , absorberá automáticamente cualquier aumento de retribuciones , salario o percepciones directa o indirectamente salariales que , en su caso , se establezca durante la vigencia del Convenio por medio de una disposición legal o reglamentaria .
Català: Es manifesta expressament que les condicions establertes en aquest Conveni , previstes globalment , milloren a bastament les condicions reglamentàries i els convenis anteriors , que queden derogats expressament .
Español: Se manifiesta expresamente que las condiciones establecidas en el presente Convenio , previstas globalmente , mejoran suficientemente las condiciones reglamentarias y los convenios anteriores , que quedan derogados expresamente .
Català: Atès que el manteniment del millor clima en les relacions entre obrers i patrons és un bé desitjable i que el diàleg necessari a aquest efecte ha de tenir lloc entre els òrgans representatius de totes dues parts en la relació laboral ( és a dir , direccions i comitès d ' empresa ) , totes dues parts reconeixen expressament les personalitats i les condicions respectives i manifesten la seva intenció en ferm de resoldre mitjançant la negociació totes les qüestions i diferències que , si s ' escau , apareguin , tot això amb el compliment més estricte de la legislació vigent .
Español: Dado que el mantenimiento del mejor clima en las relaciones entre obreros y patrones es un bien deseable y que el diálogo necesario a tal efecto debe tener lugar entre los órganos representativos de ambas partes en la relación laboral ( o sea , direcciones y comités de empresa ) , ambas partes reconocen expresamente las personalidades y las condiciones respectivas y manifiestan su intención en firme de resolver mediante la negociación todas las cuestiones y diferencias que , en su caso , aparezcan , todo ello con el cumplimiento estricto de la legislación vigente .
Català: Els membres dels comitès d ' empresa i els delegats de personal poden acumular , individualment , per trimestres naturals el crèdit d ' hores sindicals mensuals que la llei determina .
Español: Los miembros de los comités de empresa y los delegados de personal podrán acumular , individualmente , por trimestres naturales el crédito de horas sindicales mensuales que la ley determina .
Català: Així mateix , a les empreses que tinguin en el seu si més d ' un comitè d ' empresa , aquests podran crear un comitè intercentres i es regularan pel que disposen en aquesta matèria l ' Estatut dels treballadors i la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Asimismo , en las empresas que tengan en su seno más de un comité de empresa , estos podrán crear un comité intercentros y se regularán por lo dispuesto en esta materia en el Estatuto de los trabajadores y la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: Quan hi hagi un canvi de titularitat d ' empresa en un centre de treball , ja sigui per venda , cessió , fi de contracte d ' explotació o concessió , etc . , no s ' ha d ' extingir per si mateixa la relació laboral .
Español: Cuando se produzca un cambio de titularidad de empresa en un centro de trabajo , ya sea por venta , cesión , fin de contrato de explotación o concesión , etc. , no se extinguirá por sí misma la relación laboral .
Català: El cessionari està obligat a mantenir els salaris que es meritin fins al canvi de titularitat , en tots els havers fixos que es detallen en l ' article 32.2 anterior .
Español: El cesionario estará obligado a mantener los salarios que se devenguen hasta el cambio de titularidad , en todos los haberes fijos que se detallan en el artículo 32.2 anterior .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal del Conveni , pacten expressament la submissió als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals de caràcter col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se , als efectes d ' allò establert en els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprendidos en el ámbito personal del Convenio , pactan expresamente la sumisión a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de carácter colectivo o plural que puedan suscitarse , a efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: Si qualsevol de les dues parts vol denunciar el Conveni , ha de cursar la denúncia amb 3 mesos de temps com a mínim respecte a la data de venciment del termini per al qual ha estat pactat i ho ha de fer avinent al Departament de Treball .
Español: Si cualquiera de las dos partes desea denunciar el Convenio , cursará la denuncia como mínimo con 3 meses de antelación a la fecha de vencimiento del plazo para el que ha sido pactado y lo pondrá en conocimiento del Departamento de Trabajo .
Català: El seu domicili és el de la companyia Mina Pública d ' Aigües de Terrassa , SA , situat al carrer de la Societat , núm . ~ ~ ~ 26 , a Terrassa .
Español: Su domicilio es el de la compañía Mina Pública d'Aigües de Terrassa , SA , situado en la calle de la Societat , nº 26 , en Terrassa .
Català: Ana Ruiz Fernández , Sr . Marc Mascareñas i Sardà , Sr . Pius Sans i Pugés , Sr . Lluc Orpella i Bernat i Sr . Sebastian Alegre Gracia .
Español: Ana Ruiz Fernández , Sr . Marc Mascareñas i Sardà , Sr . Pius Sans i Pugés , Sr . Lluc Orpella i Bernat y Sr . Sebastian Alegre Gracia .
Català: Titulars : Sr . Joan Samsó Piedrabuena , Sr . Francisco González Rabanal , Sr . José Antonio López Díaz , Sr . Ramón Cazorla López i Sr . Jordi Oliva Cortés .
Español: Titulares : Sr . Joan Samsó Piedrabuena , Sr . Francisco González Rabanal , Sr . José Antonio López Díaz , Sr . Ramón Cazorla López y Sr . Jordi Oliva Cortés .
Català: Als contractes de durada determinada subscrits abans del 4 de març de 2001 que es transformin en indefinits durant la vigència del present Conveni , els serà d ' aplicació el que estableixi la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , en virtut del que es regula a la disposició addicional primera de l ' esmentada Llei .
Español: A los contratos de duración determinada suscritos antes de 4 de marzo de 2001 que se transformen en indefinidos durante la vigencia del presente Convenio les será de aplicación lo establecido en el Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , en virtud de lo regulado en la disposición adicional primera de dicha Ley .
Català: Als contractes de durada determinada subscrits a partir del 4 de març de 2001 que es transformin en indefinits durant la vigència del present Conveni , els serà d ' aplicació el que estableix la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , en virtut del que es regula a la disposició addicional primera de l ' esmentada Llei .
Español: A los contratos de duración determinada suscritos a partir del 4 de mazo de 2001 que se transformen en indefinidos durante la vigencia del presente Convenio les será de aplicación lo establecido en la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , en virtud de lo regulado en la disposición adicional primera de dicha Ley .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 15.b ) de l ' Estatut dels treballadors , la durada dels contractes celebrats per raó de l ' exigència de les circumstàncies de mercat , l ' acumulació de feines o els excessos de comandes , encara que sigui l ' activitat normal de l ' empresa , pot ser de fins a 12 mesos en un període de 18 mesos , des del moment en què es produeixin aquells canvis .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 15.b ) del Estatuto de los trabajadores , la duración de los contratos celebrados por razón de circunstancias de mercado , acumulación de trabajo o excesos de pedidos , aunque se realice la actividad normal de la empresa , podrá ser de hasta 12 meses en un período de 18 meses , desde el momento en que se produzcan los cambios .
Català: C : categoria ; G : grup professional ; A : àrea funcional ; N : nivell salarial ; S : salari base ; B : participació en beneficis ; P : plus de conveni ; T : total anual .
Español: C : categoría ; G : grupo profesional ; A : área funcional ; N : nivel salarial ; S : salario base ; B : participación en beneficios ; P : plus de convenio ; T : total anual .
Català: G : grup professional ; A : àrea funcional ; N : nivell salarial ; S : salari base ; B : participació en beneficis ; P : plus de conveni ; T : total anual .
Español: G : grupo profesional ; A : área funcional ; N : nivel salarial ; S : salario base ; B : participación en beneficios ; P : plus de convenio ; T : total anual .
Català: Atès que amb data 28 de gener de 2004 ha estat atorgada l ' autorització administrativa per exercir com a corredoria d ' assegurances a la societat Aulinas-Cargol , SL , en la qual s ' integra la totalitat de la cartera de Joan Aulinas i Sacrest , en conseqüència , aquest cessa en l ' activitat de corredor d ' assegurances com a persona física .
Español: Considerando que con fecha 28 de enero de 2004 ha sido otorgada la autorización administrativa para ejercer como correduría de seguros a la sociedad Aulinas Cargol , SL , en la que se integra la totalidad de la cartera de Joan Aulinas i Sacrest , en consecuencia , éste cesa en la actividad de corredor de seguros como persona física .
Català: .1 D ' acord amb el que preveu l ' apartat final de l ' article 9 del Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , s ' acorda donar de baixa Joan Aulinas i Sacrest del Registre especial de corredors d ' assegurances , de societats de corredoria d ' assegurances i de llurs alts càrrecs a què es refereix l ' article 7 del Decret esmentat , en el qual figura sota la clau F75GC .
Español: .1 De acuerdo con lo que prevé el apartado final del artículo 9 del Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , se acuerda dar de baja a Joan Aulinas i Sacrest del Registro especial de corredores de seguros , de sociedades de correduría de seguros y de sus altos cargos a los que se refiere el artículo 7 del citado Decreto , en el que figura bajo la clave F75GC .
Català: .2 Es fa constar al senyor Joan Aulinas i Sacrest , d ' acord amb el que preveuen la Llei 9 / 1992 , de 30 d ' abril , de mediació en assegurances privades , i el Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , d ' assumpció de competències sobre mediació en l ' assegurança privada , que no podrà exercir l ' activitat de corredor d ' assegurances perquè no té l ' autorització preceptiva del Departament d ' Economia i Finances , l ' incompliment de la qual cosa és tipificat a la Llei 9 / 1992 com a infracció molt greu .
Español: .2 Se hace constar al señor Joan Aulinas i Sacrest que , de acuerdo con lo que prevén la Ley 9/ 1992 , de 30 de abril , de mediación en seguros privados , y el Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , de asunción de competencias sobre mediación en el seguro privado , no podrá desarrollar la actividad de corredor de seguros porque no tiene la autorización preceptiva del Departamento de Economía y Finanzas , cuyo incumplimiento está tipificado en la Ley 9/ 1992 como infracción muy grave .
Català: Atès que Correduría de Seguros Fontseré , SL , comunica mitjançant un escrit de 7 de maig de 2004 el cessament de l ' activitat de corredoria d ' assegurances ,
Español: Considerando que Correduría de Seguros Fontseré , SL , comunica mediante un escrito de 7 de mayo de 2004 el cese de la actividad de correduría de seguros ,
Català: .1 D ' acord amb el que preveu l ' apartat final de l ' article 9 del Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , s ' acorda donar de baixa la societat Correduría de Seguros Fontseré , SL , del Registre especial de corredors d ' assegurances , de societats de corredoria d ' assegurances i de llurs alts càrrecs , a què es refereix l ' article 7 del Decret esmentat , en el qual figura sota la clau J1025 .
Español: .1 De acuerdo con lo que prevé el apartado final de artículo 9 del Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , se acuerda dar de baja a la sociedad Correduría de Seguros Fontseré , SL , del Registro especial de corredores de seguros , de sociedades de correduría de seguros y de sus altos cargos , a que se refiere el artículo 7 del citado Decreto , en el que figura bajo la clave J1025 .
Català: .2 Es fa constar a la societat Correduría de Seguros Fontseré , SL , que d ' acord amb el que preveuen la Llei 9 / 1992 , de 30 d ' abril , de mediació en assegurances privades , i el Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , d ' assumpció de competències sobre mediació en l ' assegurança privada , no podrà exercir l ' activitat de corredoria d ' assegurances com a persona jurídica perquè no té l ' autorització preceptiva del Departament d ' Economia i Finances , l ' incompliment de la qual cosa és tipificat a la Llei 9 / 1992 com a infracció molt greu .
Español: .2 Se hace constar a la sociedad Correduría de Seguros Fontseré , SL , que , de acuerdo con lo que prevén la Ley 9/ 1992 , de 30 de abril , de mediación en seguros privados , y el Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , de asunción de competencias sobre mediación en el seguro privado , no podrá desarrollar la actividad de correduría de seguros como persona jurídica porque no tiene la autorización preceptiva del Departamento de Economía y Finanzas , cuyo incumplimiento está tipificado en la Ley 9/ 1992 como infracción muy grave .
Català: Atès que Claret i Fills , SL , comunica mitjançant un escrit de 3 de maig de 2004 el cessament de l ' activitat de corredoria d ' assegurances ,
Español: Considerando que Claret i Fills , SL , comunica mediante un escrito de 3 de mayo de 2004 el cese de la actividad de correduría de seguros ,
Català: .1 D ' acord amb el que preveu l ' apartat final de l ' article 9 del Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , s ' acorda donar de baixa la societat Claret i Fills , SL , del Registre especial de corredors d ' assegurances , de societats de corredoria d ' assegurances i de llurs alts càrrecs , a què es refereix l ' article 7 de l ' esmentat Decret , en el qual figura sota la clau J310GC .
Español: .1 De acuerdo con lo que prevé el apartado final de artículo 9 del Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , se acuerda dar de baja a la sociedad Claret i Fills , SL , del Registro especial de corredores de seguros , de sociedades de correduría de seguros y de sus altos cargos , a que se refiere el artículo 7 del citado Decreto , en el que figura bajo la clave J310GC .
Català: .2 Es fa constar a la societat Claret i Fills , SL , que d ' acord amb el que preveuen la Llei 9 / 1992 , de 30 d ' abril , de mediació en assegurances privades , i el Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , d ' assumpció de competències sobre mediació en l ' assegurança privada , no podrà exercir l ' activitat de corredoria d ' assegurances com a persona jurídica perquè no té l ' autorització preceptiva del Departament d ' Economia i Finances , l ' incompliment de la qual cosa és tipificat a la Llei 9 / 1992 com a infracció molt greu .
Español: .2 Se hace constar a la sociedad Claret i Fills , SL , que , de acuerdo con lo que prevén la Ley 9/ 1992 , de 30 de abril , de mediación en seguros privados , y el Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , de asunción de competencias sobre mediación en el seguro privado , no podrá desarrollar la actividad de correduría de seguros como persona jurídica porque no tiene la autorización preceptiva del Departamento de Economía y Finanzas , cuyo incumplimiento está tipificado en la Ley 9/ 1992 como infracción muy grave .
Català: El Decret 97 / 1995 , de 21 de febrer , va aprovar la Classificació catalana d ' activitats econòmiques 1993 ( CCAE-93 ) .
Español: El Decreto 97/ 1995 , de 21 de febrero , aprobó la Clasificación catalana de actividades económicas 1993 ( CCAE-93 ) .
Català: Vista la conveniència de compatibilitzar les classificacions homòlogues d ' ús obligatori en els àmbits estatal , europeu i internacional per fer-ne un sistema coherent , homogeni i comparable amb les del seu entorn , derivades del compliment del Reglament de la Comissió Europea núm .
Español: Vista la conveniencia de compatibilizar las clasificaciones homólogas de uso obligatorio en los ámbitos estatal , europeo e internacional , para hacer un sistema coherente , homogéneo y comparable con las de su entorno , derivadas del cumplimiento del Reglamento de la Comisión Europea núm .
Català: 29 / 2002 , de 19 de desembre de 2001 , pel qual es modifica el Reglament del Consell de la Comunitat Econòmica Europea núm .
Español: 29/ 2002 , de 19 de diciembre de 2001 , por el que se modifica el Reglamento del Consejo de la Comunidad Económica Europea núm .