Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , podrà la Companyia passar al treballador afectat a la situació d ' excedència forçosa , amb dret a recuperació del lloc de treball quan finalitzi l ' obligació del compliment del deure o acompliment del càrrec , es descomptarà l ' import de la mateixa del salari que tingués dret en l ' empresa .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , podrá la Compañía pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia forzosa , con derecho a recuperación del puesto de trabajo cuando finalice la obligación del cumplimiento del deber o desempeño del cargo , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: h ) Pel temps indispensable per a acudir a consultes de metges especialistes que no sigui metge de capçalera , sempre que la visita mèdica programada coincideixi amb la jornada laboral del treballador , i no podent excedir aquest permís d ' un total de 20 hores anuals .
Español: h ) Por el tiempo indispensable para acudir a consultas de médicos especialistas distintos del médico de cabecera , siempre y cuando la visita médica programada coincida con la jornada laboral del trabajador , y no pudiendo exceder dicho permiso de un total de 20 horas anuales .
Català: i ) Per a gaudir d ' aquest permís es requerirà que el treballador preavisi de la seva absència a la Directiva de la Companyia , almenys , amb 3 dies d ' antelació , i que justifiqui la seva absència posteriorment mitjançant document subscrit pel metge especialista visitat , on consti l ' hora d ' entrada i l ' hora de sortida del mateix
Español: Para disfrutar de este permiso se requerirá que el trabajador preavise de su ausencia a la Dirección de la Compañía , al menos , con 3 días de antelación , y que justifique su ausencia posteriormente mediante documento suscrito por el médico especialista visitado , donde conste la hora de entrada y la hora de salida del mismo .
Català: j ) S ' inclouran en el còmput de les 20 hores anuals , els desplaçaments en els quals incorri el treballador , entenent que , com a màxim , els mateixos poden suposar 2 hores , en cada visita mèdica , incloent anada i tornada .
Español: Se incluirán en el cómputo de las 20 horas anuales , los desplazamientos en los que incurra el trabajador , entendiendo que , como máximo , los mismos pueden suponer 2 horas , en cada visita médica , incluyendo ida y vuelta .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec fills menors de 9 anys , o ascendents majors de 75 anys i sempre que convisquin efectivament amb els mateixos , disposaran del temps necessari per a acompanyar a aquests familiars a les consultes mèdiques oportunes , previ avís i justificació .
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo hijos menores de 9 años , o ascendientes mayores de 75 años y siempre que convivan efectivamente con los mismos , dispondrán del tiempo necesario para acompañar a dichos familiares a las consultas médicas oportunas , previo aviso y justificación .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per a atendre la cura de cada fill menor de 6 anys , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , encara que aquests siguin provisionals , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptat , a contar des de la data de naixement , o si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para atender el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , aunque éstos sean provisionales , a contar desde la fecha de nacimiento , o en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: 2 . ~ ~ ~ També tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 2 anys , els treballadors per a atendre a cura d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i no ocupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 2 años , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de Emergia generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , es podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de Emergia generasen este derecho por el mismo sujeto causante , se podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El període que el treballador romangui en situació d ' excedència , conforme a aquest article , serà computable a l ' efecte d ' antiguitat , i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia , conforme a este artículo , será computable a efectos de antigüedad , y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Així mateix podran sol · licitar el seu pas a la situació d ' excedència en l ' empresa els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: 2. ~~~ Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hagués o es produïssin en l ' empresa .
Español: 3. ~~~ El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa .
Català: Els treballadors que contin amb una antiguitat mínima d ' un any en l ' empresa , tindran dret a gaudir permisos sense sou per un màxim d ' un mes i per una sola vegada cada any .
Español: Los trabajadores que cuenten con una antigüedad mínima de un año en la empresa , tendrán derecho a disfrutar permisos sin sueldo por un máximo de 1 mes y por una sola vez cada año .
Català: El present Conveni col · lectiu fa referència a la Llei orgànica 3 / 2007 de 22 de març per a la igualtat efectiva entre dones i homes en tot el referent aquest punt .4 .
Español: El presente convenio Colectivo hace referencia a la Ley orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todo lo referente este punto .4 .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència del lloc de treball , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: La dona , per la seva voluntat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes en els termes previstos en la negociació col · lectiva o en l ' acord a que arribi amb l ' empresari respectant , si escau , l ' establert en aquella .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando , en su caso , lo establecido en aquélla .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 8 anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no ocupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , al menys , un vuitè i un màxim de la meitat de la duració d ' aquella ..
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla. .
Català: Qui per raó de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 6 anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que ocupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix , i no ocupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i el període de gaudi del permís de lactància i de reducció de jornada , previst en els anteriors articles correspondrà al treballador dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y el período de disfrute del permiso de lactancia y de reducción de jornada , previstos en los anteriores artículos , corresponderá al trabajador dentro de su jornada ordinaria .
Català: Aquest increment es revisarà a l ' alça o a la baixa , segons correspongui , si l ' IPC real de l ' any en curs resultés superior o inferior al previst , actualitzant les taules i fent efectiu els endarreriments no més tard del 1 de març de l ' any següent .
Español: Dicho incremento se revisará al alza o a la baja , según corresponda , si el IPC real del año en curso resultara superior o inferior al previsto , actualizando las tablas y haciendo efectivo los atrasos no más tarde del 1 de marzo del año siguiente .
Català: El personal que en la seva jornada habitual treballi entre les 22.00 hores i les 8.00 hores percebrà una quantitat com plus de nocturnitat equivalent a sumar al preu de l ' hora ordinària un 20 % addicional en funció de les hores realitzades durant aquesta franja horària , tal com es recull en les taules salarials annexes .
Español: El personal que en su jornada habitual trabaje entre las 22.00 horas y las 8.00 horas percibirá una cantidad como plus de nocturnidad equivalente a sumar al precio de la hora ordinaria un 20 % adicional en función de las horas realizadas durante esta franja horaria , tal y como se recoge en las tablas salariales anexas .
Català: El treballador que presti els seus serveis en qualsevol dels 14 dies festius anuals , amb independència de la compensació d ' un dia lliure retribuït , percebrà un recàrrec del 25 % sobre la retribució ordinària , segons s ' estableix en les taules annexes al present Conveni .
Español: El trabajador que preste sus servicios en cualquiera de los 14 días festivos anuales , con independencia de la compensación de un día libre retribuido , percibirá un recargo del 25 % sobre la retribución ordinaria , según se establece en las tablas anexas al presente Convenio .
Català: El treballador que presti els seus serveis en diumenge , percebrà com compensació un recàrrec del 25 % sobre la retribució ordinària tal com figura en les taules annexes a aquest Conveni .
Español: El trabajador que preste sus servicios en domingo , percibirá como compensación un recargo del 25 % sobre la retribución ordinaria tal y como figura en las tablas anexas a este Convenio .
Català: Aquests dies es complementaran amb un recàrrec de 38,72 euros per dia , tal com s ' estableix en les taules annexes , amb independència de la compensació d ' un dia lliure retribuït .
Español: Dichos días se complementarán con un recargo de 38,72 euros por día , tal y como se establece en las tablas anexas , con independencia de la compensación de un día libre retribuido .
Català: També tindran la consideració de festius especials els dies 24 i 31 de desembre a partir de les 20.00 hores complementant-se amb els recàrrecs establerts en el paràgraf anterior .
Español: También tendrán la consideración de festivos especiales los días 24 y 31 de diciembre a partir de las 20.00 horas complementándose con los recargos establecidos en el párrafo anterior .
Català: Si bé les parts signants d ' aquest Conveni , acorden la conveniència de reduir al mínim indispensable la realització de les hores extraordinàries , per al cas que aquestes poguessin realitzar-se s ' estableix que les mateixes seran compensades , amb caràcter general , amb descansos .
Español: Si bien las partes firmantes de este Convenio , acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable la realización de las horas extraordinarias , para el caso de que estas pudieran realizarse se establece que las mismas serán compensadas , con carácter general , con descansos .
Català: No obstant això , i si la realització d ' aquestes hores extraordinàries hagués d ' abonar-se , amb independència de les retribucions reals que percebi el treballador , el valor de les hores extraordinàries serà el resultant d ' aplicar al preu hora ordinària un 10 % addicional .
Español: No obstante , y si la realización de dichas horas extraordinarias tuviera que abonarse , con independencia de las retribuciones reales que perciba el trabajador , el valor de las horas extraordinarias será el resultante de aplicar al precio hora ordinaria un 10 % adicional .
Català: La Companyia , a tal fi , remetrà carta als treballadors indicant-los el moment de la realització d ' aquests reconeixements , incloent en la mateixa un volant que permeti al treballador que no vulgui sotmetre ' s als mateixos el comunicar tal decisió a l ' empresa .
Español: La Compañía , a tal fin , remitirá carta a los trabajadores indicándoles el momento de la realización de dichos reconocimientos , incluyendo en la misma un volante o separata que permita al trabajador que no quiera someterse a los mismos el comunicar tal decisión al empleador .
Català: No obstant això l ' anterior ; s ' aplicaran , en tot cas , els criteris de l ' article 22 de la LPRL i l ' article 37 del Reglament de serveis de prevenció .
Español: No obstante lo anterior ; se aplicarán , en todo caso , los criterios del artículo 22 de la LPRL y el artículo 37 del Reglamento de servicios de prevención .
Català: En conseqüència , s ' abordarà la mateixa com part fonamental de l ' activitat preventiva , i els seus resultats s ' analitzaran amb criteris epidemiològics , a fi d ' investigar la possible relació entre l ' exposició als riscos i els perjudicis per a la salut , i proposar les consegüents mesures per a millorar les condicions i medi ambient de treball .
Español: En consecuencia , se abordará la misma como parte fundamental de la actividad preventiva , y sus resultados se analizarán con criterios epidemiológicos , a fin de investigar la posible relación entre la exposición a los riesgos y los perjuicios para la salud , y proponer las consiguientes medidas para mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo .
Català: En els supòsits de baixa per incapacitat temporal , els treballadors percebran un complement sobre la prestació de la Seguretat Social fins al 100 % del salari base del grup professional , des del cinquè dia de la baixa , i sempre que la durada de la baixa mèdica sigui superior a trenta ( 30 ) dies i comporti hospitalització superior a 24 hores .
Español: En los supuestos de baja por incapacidad temporal , los trabajadores percibirán un complemento sobre la prestación de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario base del grupo profesional , desde el quinto día de la baja , y siempre y cuando la duración de la baja médica sea superior a 30 días .
Català: La situació de baixa mèdica haurà de ser sempre justificada davant la directiva de la Companyia , mitjançant els documents legals establerts a aquest efecte , i dins d ' un termini de 72 hores des de l ' inici d ' aquesta situació .
Español: La situación de baja médica deberá ser siempre justificada ante la Dirección de la Compañía , mediante los documentos legales establecidos al efecto , y dentro de un plazo de 72 horas desde el inicio de dicha situación .
Català: Les normes contingudes en el present títol persegueixen el manteniment de la disciplina laboral , que és un aspecte fonamental per a la normal convivència , ordenació tècnica i organització de l ' empresa , així com per a la garantia i defensa dels drets i interessos legítims dels treballadors .
Español: Las normas contenidas en el presente título persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral , que es un aspecto fundamental para la normal convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , así como para la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores .
Català: Si es causés , com a conseqüència del mateix abandonament , perjudici de consideració a l ' empresa , companys de treball , clients o personal del mateix , o fora causa d ' accident , la falta podrà revestir la consideració de greu o molt greu .
Español: Si se causara , como consecuencia del mismo abandono , perjuicio de consideración a la empresa , compañeros de trabajo , clientes o personal del mismo , o fuera causa de accidente , la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave .
Català: La falta de comunicació , amb caràcter previ , de l ' absència al treball per causa justificada ; i no justificar , dintre de les 24 hores següents , tret que es provi la impossibilitat d ' haver-lo fet , la raó que la va motivar .
Español: La falta de comunicación , con carácter previo , de la ausencia al trabajo por causa justificada ; y no justificar , dentro de las veinticuatro horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motivó .
Català: Les accions intencionades que afecten a la realització del treball o en la cura i conservació de les màquines , útils , eines , instal · lacions pròpies o dels clients .
Español: Las acciones intencionadas que afectan a la realización del trabajo o en el cuidado y conservación de las máquinas , útiles , herramientas , instalaciones propias o de los clientes .
Català: La inobservança reiterada de les ordres o instruccions donades en qualsevol matèria de treball , així com la desobediència als comandaments , tot això en matèria lleu .
Español: La inobservancia reiterada de las órdenes o instrucciones dadas en cualquier materia de trabajo , así como la desobediencia a los mandos , todo ello en materia leve .
Català: Les faltes de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats , companys , comandaments , personal i públic , així com la discussió amb els mateixos dins de la jornada de treball i utilitzar paraules malsonants o indecoroses amb els mateixos .
Español: Las faltas de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo y usar palabras malsonantes o indecorosas con los mismos .
Català: Si impliqués crebant manifest de la disciplina o d ' ella es derivés perjudici notori per a l ' empresa , companys de treball o públic , es reputarà com molt greu .
Español: Si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa , compañeros de trabajo o público , se reputará como muy grave .
Català: La simulació de malaltia o accident i no lliurar el part de baixa oficial dins de les 72 hores següents de la seva emissió , tret que es provi la impossibilitat de fer-lo .
Español: La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el parte de baja oficial dentro de las 72 horas siguientes de su emisión , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: Dur els registres , documentació , quaderns o qualsevol classe d ' anotacions oficials i escrits que reglamentàriament han de tenir , sense les formalitats degudes i cometent faltes que perjudiquin comercial i / o estratègicament a la companyia o clients de la mateixa ; i si tingués especial rellevància , tindrà la consideració de molt greu .
Español: Llevar los registros , documentación , cuadernos o cualquier clase de anotaciones oficiales y escritos que reglamentariamente deben tener , sin las formalidades debidas y cometiendo faltas que perjudiquen comercial y/ o estratégicamente a la compañía o clientes de la misma ; y si tuviera especial relevancia , tendrá la consideración de muy grave .
Català: La falta de puntualitat en més de 12 ocasions , no justificades , comeses en el període de 6 mesos o de 30 en 1 any , encara que hagin estat sancionades independentment .
Español: La falta de puntualidad en más de 12 ocasiones , no justificadas , cometidas en el período de 6 meses o de 30 en un año , aunque hayan sido sancionadas independientemente .
Català: La falta d ' assistència injustificada al treball de més de 3 vegades en el període d ' 1 mes , més de 6 en el període de 6 mesos , o 30 en 1 any , encara que hagin estat sancionades independentment .
Español: La falta de asistencia injustificada al trabajo de más de 3 veces en el período de 1 mes , más de 6 en el período de 6 meses , o 30 en 1 año , aunque hayan sido sancionadas independientemente .
Català: La falsedat , deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys de treball com a l ' Empresa o a tercers relacionats amb el servei durant l ' acompliment de les seves tasques o fora de les mateixes .
Español: El hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en máquinas , sistemas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. , tanto en la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidentes por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: El realitzar treballs per compte propi o compte aliè estant en situació d ' incapacitat laboral transitòria , així com realitzar manipulacions o falsedats per a perllongar aquella situació .
Español: El realizar trabajos por cuenta propia o cuenta ajena estando en situación de incapacidad laboral transitoria , así como realizar manipulaciones o falsedades para prolongar aquella situación .
Català: Només serà sancionable amb acomiadament quan l ' embriaguesa sigui habitual , entenent-se per habitualitat quan prèviament hagi hagut 2 prevencions per escrit per la mateixa causa .
Español: Sólo será sancionable con despido cuando la embriaguez sea habitual , entendiéndose por habitualidad cuando previamente haya habido 2 apercibimientos por escrito por la misma causa .
Català: La violació del secret de correspondència de qualsevol tipus de documents de l ' empresa o de les persones en els locals de les quals o instal · lacions es realitzi la prestació dels serveis , i no guardar la deguda discreció o el natural sigil dels assumptes i serveis que , per la missió del seu contingut , hagin d ' estar assabentats , així com fer ús indegut de la informació continguda en les bases de dades , incomplint l ' establert en la vigent Llei de protecció de dades .
Español: La violación del secreto de correspondencia de cualquier tipo de documentos de la empresa o de las personas en cuyos locales o instalaciones se realice la prestación de los servicios , y no guardar la debida discreción o el natural sigilo de los asuntos y servicios en que , por la misión de su contenido , hayan de estar enterados , así como hacer uso indebido de la información contenida en las bases de datos , incumpliendo lo establecido en la vigente Ley de protección de datos .
Català: Els maltractaments de paraula o d ' obra , falta greu de respecte i consideració als seus superiors , companys , personal al seu càrrec o familiars dels mateixos , així com als clients i a les persones en els locals de les quals o instal · lacions realitzés la seva activitat i als empleats d ' aquestes si els hagués .
Español: Los malos tratos de palabra o de obra , falta grave de respeto y consideración a las personas de sus superiores , compañeros , personal a su cargo o familiares de los mismos , así como a los clientes y a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad y a los empleados de estas si los hubiere .
Català: A tals efectes s ' entendran com actes d ' assetjament sexual totes aquelles conductes de tal naturalesa , desenvolupades en l ' àmbit de l ' empresa , que resulten ofensives i no desitjades per qui les sofreix , creant un entorn laboral ofensiu , hostil , intimidatori i humiliant , determinant una situació que afecta a l ' ocupació i a les condicions de treball .
Español: A tales efectos se entenderán como actos de acoso sexual todas aquellas conductas de tal naturaleza , desarrolladas en el ámbito de la empresa , que resultan ofensivas y no deseadas por quien las sufre , creando un entorno laboral ofensivo , hostil , intimidatorio y humillante , determinando una situación que afecta al empleo y a las condiciones de trabajo .
Català: La competència deslleial per dedicar-se dins o fora de la jornada laboral a desenvolupar per compte propi idèntica activitat que l ' empresa , o dedicar-se a ocupacions particulars que estiguin en oberta pugna amb el servei .
Español: La competencia desleal por dedicarse dentro o fuera de la jornada laboral a desarrollar por cuenta propia idéntica actividad que la empresa , o dedicarse a ocupaciones particulares que estén en abierta pugna con el servicio .
Català: La imprudència en acte de servei , si impliqués risc d ' accident per un mateix o per a companys o personal i públic , o perill d ' avaria per a les instal · lacions quan causi un greu perjudici per a l ' empresa .
Español: La imprudencia en acto de servicio , si implicase riesgo de accidente para sí o para compañeros o personal y público , o peligro de avería para las instalaciones cuando cause un grave perjuicio para la empresa .
Català: Per a procedir a la imposició de les anteriors sancions s ' estarà al disposat en la legislació vigent , comunicant-se a la representació legal dels treballadors , si l ' hagués , les sancions per faltes greus o molt greus .
Español: Para proceder a la imposición de las anteriores sanciones se estará a lo dispuesto en la legislación vigente , comunicándose a la representación legal de los trabajadores , si la hubiere , las sanciones por faltas graves o muy graves .
Català: Les faltes prescriuran als 10 dies quan siguin qualificades de lleus ; als 20 dies quan siguin qualificades com greus ; i als 60 dies quan siguin molt greus , considerant-se per al seu còmput la data en la qual l ' empresa va tenir coneixement dels fets .
Español: Las faltas prescribirán a los 10 días cuando sean calificadas de leves ; a los 20 días cuando lo fueron como graves ; y a los 60 días cuando sean muy graves , considerándose para su cómputo la fecha en la que la empresa tuvo conocimiento de los hechos .
Català: La Companyia posarà a la disposició dels representants dels treballadors i de les seccions sindicals legalment constituïdes , un tauler d ' anuncis en cada centre de treball , que permeti exposar propaganda i comunicats de tipus sindical i laboral .
Español: La Compañía pondrá a disposición de los representantes de los trabajadores y de las secciones sindicales legalmente constituidas , un tablón de anuncios en cada centro de trabajo , que permita exponer propaganda y comunicados de tipo sindical y laboral .
Català: Aquesta informació es lliurarà en el termini d ' 1 mes a l ' adjudicació de la campanya contractada si la seva durada és superior a 3 mesos i en 1 setmana si la seva durada és inferior a 3 mesos .
Español: Dicha información se entregará en el plazo de 1 mes a la adjudicación de la campaña contratada si su duración es superior a 3 meses y en 1 semana si su duración es inferior a 3 meses .
Català: Promocions internes : l ' empresa informarà als representants dels treballadors les promocions internes existents abans de penjar-les a tots els treballadors , informant també del resultat obtingut .
Español: Promociones internas : La empresa informará a los Representantes de los trabajadores las promociones internas existentes antes de colgarlas a todos los trabajadores , informando también del resultado obtenido .
Català: Qualsevol procés de promoció interna i desenvolupament professional seguirà un procediment uniforme a nivell informatiu , publicant-se en els taulers d ' anuncis de la Companyia , així com en la Intranet desenvolupada a l ' efecte de comunicació interna ) .
Español: Cualquier proceso de promoción interna y desarrollo profesional seguirá un procedimiento uniforme a nivel informativo , publicándose en los tablones de anuncios de la Compañía , así como en la Intranet desarrollada a efectos de comunicación interna ) .
Català: Depenent del lloc de treball , tant les proves psicotècniques , professionals com les competencials seran definides pel departament de Selecció i Desenvolupament , utilitzant com criteri objectiu l ' anàlisi i descripció dels Llocs de treball i el sistema de gestió per competències implementat en Emergia .
Español: Dependiendo del puesto de trabajo , tanto las pruebas psicotécnicas , profesionales como las competenciales serán definidas por el Departamento de Selección y Desarrollo , utilizando como criterio objetivo el análisis y descripción de los puestos de trabajo y el sistema de gestión por competencias implementado en Emergia .
Català: Les hores de permís retribuït que per als representants legals dels treballadors disposa l ' Estatut dels treballadors , podran ser acumulades mensualment en un o més de tals membres , contant amb la voluntat de tots interessats .
Español: Las horas de permiso retribuido que para los representantes legales de los trabajadores dispone el Estatuto de los trabajadores , podrán ser acumuladas mensualmente en uno o más de tales miembros , contando con la voluntad de todos interesados .
Català: Aquesta acumulació haurà de ser per mesos , i les no utilitzades no podran traslladar-se a altres mesos , ni pel conjunt de càrrecs , ni individualment , amb excepció de les empreses en les quals pel seu cens de treballadors només contin amb un representant , en aquest cas aquest treballador podrà acumular les seves hores cada dos mesos .
Español: Dicha acumulación deberá ser por meses , y las no utilizadas no podrán trasladarse a otros meses , ni por el conjunto de cargos , ni individualmente , con excepción de las empresas en las que por su censo de trabajadores sólo cuenten con un representante , en cuyo caso dicho trabajador podrá acumular sus horas cada 2 meses .
Català: A tals efectes , la cessió de les hores acumulades s ' haurà de presentar per escrit a l ' empresa , amb antelació a la seva utilització , i degudament signat pel cedent i l ' acceptació del cessionari .
Español: A tales efectos , la cesión de las horas acumuladas se deberá presentar por escrito a la empresa , con antelación a su utilización , y debidamente firmado por el cedente y la aceptación del cesionario .
Català: La Comissió Paritària estarà constituïda per 3 representants de l ' empresa i 3 dels treballadors , podent-se nomenar un assessor per cada part .
Español: La Comisión Paritaria estará constituida por 3 representantes de la empresa y 3 de los trabajadores , pudiéndose nombrar un asesor por cada parte .
Català: L ' objecte d ' aquesta Comissió serà decidir , dintre l ' àmbit de les seves competències , totes les qüestions que es deriven de l ' aplicació o interpretació del Conveni .
Español: El objeto de esta Comisión será decidir , en el ámbito de sus competencias , todas las cuestiones que se deriven de la aplicación o interpretación del Convenio .
Català: En tot el no disposat en el present Conveni col · lectiu , s ' estarà al disposat en l ' Estatut dels treballadors i en Conveni col · lectiu estatal per a empreses consultores de planificació , organització d ' empreses i comptable ( TIC ) .
Español: En todo lo no dispuesto en el presente Convenio colectivo , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y en Convenio colectivo estatal para empresas consultoras de planificación , organización de empresas y contable ( TIC ) .
Català: L ' Estatut d ' autonomia de Catalunya indica , en l ' article 4 del seu títol preliminar que .Els poders públics de Catalunya han de promoure el ple exercici de les llibertats i els drets que reconeixen aquest Estatut , la Constitució , la Unió Europea , la Declaració universal de drets humans , el Conveni europeu per a la protecció dels drets humans i els altres tractats i convenis internacionals subscrits per Espanya que reconeixen i garanteixen els drets i les llibertats fonamentals .. Alhora insisteix en la necessitat que els poders públics promoguin la llibertat i la igualtat dels individus i grups i els valors de la llibertat , la democràcia , la igualtat , el pluralisme i la pau , entre altres .
Español: El Estatuto de autonomía de Cataluña indica , en el artículo 4 de su título preliminar que .Los poderes públicos de Cataluña tienen que promover el pleno ejercicio de las libertades y los derechos que reconocen este Estatuto , la Constitución , la Unión Europea , la Declaración universal de derechos humanos , el Convenio europeo para la protección de los derechos humanos y los otros tratados y convenios internacionales suscritos por España que reconocen y garantizan los derechos y las libertades fundamentales. . Al mismo tiempo insiste en la necesidad que los poderes públicos promuevan la libertad y la igualdad de los individuos y grupos y los valores de la libertad , la democracia , la igualdad , el pluralismo y la paz , entre otros .
Català: En aquest sentit , el Departament d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació té com a un dels seus principals objectius desenvolupar una política pública de foment de la pau i dotar-se dels instruments necessaris per dur-la a terme , en el marc del que preveu la Llei de foment de la pau .
Español: En este sentido , el Departamento de Interior , Relaciones Institucionales y Participación tiene como uno de sus principales objetivos desarrollar una política pública de fomento de la paz y dotarse de los instrumentos necesarios para llevarla a cabo , en el marco de lo que prevé la Ley de fomento de la paz .
Català: Per aquest motiu , es va crear el Programa per a l ' Institut Català Internacional per la Pau amb una doble finalitat : d ' una banda , crear l ' Institut Català Internacional per la Pau i , d ' una altra , impulsar una política de foment de la pau per part dels diferents departaments de la Generalitat , de forma coordinada i transversal .
Español: Por este motivo , se creó el Programa para el Instituto Catalán Internacional por la Paz con una doble finalidad : por una parte , crear el Instituto Catalán Internacional por la Paz y , de otra , impulsar una política de fomento de la paz por parte de los diferentes departamentos de la Generalidad , de forma coordinada y transversal .
Català: El Programa per a l ' Institut Català Internacional per la Pau s ' ha transformat en l ' Oficina de Promoció de la Pau i dels Drets Humans , que té per objectius , a més d ' elaborar el projecte final de l ' Institut , desenvolupar unes polítiques públiques de foment de la pau i de promoció dels drets humans , d ' acord amb el Consell Català de Foment de la Pau , com a espai de participació i consulta sobre polítiques de foment de la pau , i programar accions en l ' àmbit del foment de la pau i els drets humans .
Español: El Programa para el Instituto Catalán Internacional por la Paz se ha transformado en la Oficina de Promoción de la Paz y de los Derechos Humanos , que tiene por objetivos , además de elaborar el proyecto final del Instituto , desarrollar unas políticas públicas de fomento de la paz y de promoción de los derechos humanos , de acuerdo con el Consejo Catalán de Fomento de la Paz , como espacio de participación y consulta sobre políticas de fomento de la paz , y programar acciones en el ámbito del fomento de la paz y los derechos humanos .
Català: La voluntat de crear l ' Institut Català Internacional per la Pau , i , amb aquest objecte , la dotació del Programa per a la seva creació en el si del Departament d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació , van respondre a la necessitat expressada moltes vegades pel mateix moviment per la pau de dotar-se d ' un instrument institucional que impulsés , potenciés i ajudés a vertebrar el conjunt de grups , persones , entitats i institucions que donen força al moviment per la pau i els drets humans .
Español: La voluntad de crear el Instituto Catalán Internacional por la Paz , y , con este objeto , la dotación del Programa para su creación en el seno del Departamento de Interior , Relaciones Institucionales y Participación , respondieron a la necesidad expresada muchas veces por el mismo movimiento por la paz de dotarse de un instrumento institucional que impulsará , potenciará y ayudará a vertebrar el conjunto de grupos , personas , entidades e instituciones que dan fuerza al movimiento por la paz y los derechos humanos .
Català: A aquesta necessitat corresponen activitats destinades a reforçar i impulsar les actuacions que des de fa molts anys la societat organitzada , des de les entitats , està portant a terme en favor del foment dels drets humans al nostre país .
Español: A esta necesidad corresponden actividades destinadas a reforzar e impulsar las actuaciones que desde hace muchos años la sociedad organizada , desde las entidades , está llevando a cabo en favor del fomento de los derechos humanos en nuestro país .
Català: No cal oblidar , a més , que l ' any 2008 se celebrarà el 60è aniversari de la Declaració Universal dels Drets Humans , ocasió especialment important per a avaluar els resultats i els principals reptes que afecten al sistema de protecció dels drets humans instaurat per les Nacions Unides .
Español: No hay que olvidar , además , que en el año 2008 se celebrará el 60º aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos , ocasión especialmente importante para evaluar los resultados y los principales retos que afectan al sistema de protección de los derechos humanos instaurado por las Naciones Unidas .
Català: Per això , i d ' acord amb els seus objectius , el Departament d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació obre dues línies de subvencions adreçades a incrementar la presa de consciència de la societat catalana del valor i contingut dels drets humans , i enfortir les xarxes d ' entitats catalanes que treballen en aquest terreny així com la seva capacitat d ' actuació a través de quatre eines d ' actuació a disposició de les entitats : la formació , la recerca , la difusió i la participació .
Español: Por eso , y de acuerdo con sus objetivos , el Departamento de Interior , Relaciones Institucionales y Participación abre dos líneas de subvenciones dirigidas a incrementar la toma de conciencia de la sociedad catalana del valor y contenido de los derechos humanos , y fortalecer las redes de entidades catalanas que trabajan en este terreno así como su capacidad de actuación a través de cuatro herramientas de actuación a disposición de las entidades : la formación , la investigación , la difusión y la participación .
Català: Per a aquesta finalitat , és necessari aprovar les bases reguladores de les subvencions per a projectes adreçats al foment dels drets humans a través de les actuacions anteriorment esmentades .
Español: Para esta finalidad , es necesario aprobar las bases reguladoras de las subvenciones para proyectos dirigidos al fomento de los derechos humanos a través de las actuaciones anteriormente mencionadas .
Català: 1.1 S ' aproven les bases reguladores de les subvencions per a la realització d ' activitats de defensa i promoció dels drets humans que figuren a l ' annex d ' aquesta Ordre .
Español: 1.1 Se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones para la realización de actividades de defensa y promoción de los derechos humanos que figuran en el anexo de esta Orden .
Català: S ' obren ambdues convocatòries per a la presentació de sol · licituds per a l ' obtenció de les subvencions previstes en les bases reguladores que figuren a l ' annex d ' aquesta Ordre .
Español: Se abren ambas convocatorias para la presentación de solicitudes para la obtención de las subvenciones previstas en las bases reguladoras que figuran en el anexo de esta Orden .
Català: El termini de presentació de sol · licituds per a l ' obtenció d ' aquestes subvencions començarà l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre al DOGC i finalitzarà trenta dies hàbils després de la seva publicació .
Español: El plazo de presentación de solicitudes para la obtención de estas subvenciones empezará el día siguiente de la publicación de esta Orden en el DOGC y finalizará treinta días hábiles después de su publicación .
Català: 3.1 Els ens beneficiaris de les subvencions corresponents a la convocatòria anual de l ' any 2008 , tenen fins al 7 de novembre de 2008 per presentar el corresponent compte justificatiu .
Español: 3.1 Los entes beneficiarios de las subvenciones correspondientes a la convocatoria anual del año 2008 , tienen hasta el 7 de noviembre de 2008 para presentar la correspondiente cuenta justificativa .
Català: 3.2 Els ens beneficiaris de les subvencions corresponents a la convocatòria biennal dels anys 2008-2009 , tenen fins al 9 de novembre de 2009 per a presentar el corresponent compte justificatiu .
Español: 3.2 Los entes beneficiarios de las subvenciones correspondientes a la convocatoria bienal de los años 2008-2009 , tienen hasta el 9 de noviembre de 2009 para presentar la correspondiente cuenta justificativa .
Català: Aquesta convocatòria es finança amb càrrec a l ' aplicació pressupostària IT05D / 482370100 / 1210 o partida equivalent del pressupost del Departament d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació per a l ' any 2008 , i resta condicionada a l ' existència de crèdit adequat i suficient .
Español: Esta convocatoria se financia con cargo a la aplicación presupuestaria IT05D/ 482370100/ 1210 o partida equivalente del presupuesto del Departamento de Interior , Relaciones Institucionales y Participación para el año 2008 , y queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente .
Català: La convocatòria biennal pels anys 2008-2009 té destinada una quantia màxima total de 600.000 euros , distribuint-se de la següent manera : 300.000 euros per a l ' any 2008 i 300.000 euros per a l ' any 2009 .
Español: La convocatoria bienal por los años 2008-2009 tiene destinada una cuantía máxima total de 600.000 euros , distribuyéndose de la siguiente manera : 300.000 euros para el año 2008 y 300.000 euros para el año 2009.
Català: 3.2 En cas d ' haver rebut en el passat cap altra subvenció procedent del Departament d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació , la justificació del compliment de les obligacions establertes per part dels ens beneficiaris en les respectives bases de la subvenció .
Español: 3.2 En caso de haber recibido en el pasado alguna otra subvención procedente del Departamento de Interior , Relaciones Institucionales y Participación , la justificación del cumplimiento de las obligaciones establecidas por parte de los entes beneficiarios en las respectivas bases de la subvención .
Català: 4.2 Sens perjudici del que preveu el paràgraf anterior , l ' import de les subvencions , aïlladament o en concurrència amb altres entitats públiques o privades , nacionals o internacionals , no pot superar el cost de l ' activitat subvencionada a desenvolupar per l ' ens beneficiari .
Español: 4.2 Sin perjuicio de lo que prevé el párrafo anterior , el importe de las subvenciones , aisladamente o en concurrencia con otras entidades públicas o privadas , nacionales o internacionales , no puede superar el coste de la actividad subvencionada a desarrollar por el ente beneficiario .
Català: 5.1 Respecte a la convocatòria anual de l ' any 2008 se subvencionaran les actuacions que es desenvolupin entre l ' 1 de gener de 2008 i el 31 d ' octubre de 2008 .
Español: 5.1 Con respecto a la convocatoria anual del año 2008 se subvencionarán las actuaciones que se desarrollen entre el 1 de enero de 2008 y el 31 de octubre de 2008.
Català: 5.2 Respecte a la convocatòria biennal dels anys 2008-2009 se subvencionaran les actuacions que es desenvolupin entre l ' 1 de gener de 2008 i el 31 d ' octubre de 2009 .
Español: 5.2 Con respecto a la convocatoria bienal de los años 2008-2009 se subvencionarán las actuaciones que se desarrollen entre el 1 de enero de 2008 y el 31 de octubre de 2009.
Català: 6.1 Les sol · licituds de les subvencions que regula aquesta Ordre es podran presentar de qualsevol de les maneres que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , adreçades a la Secretaria de Relacions Institucionals i Participació del Departament d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació ( Diagonal , 409 , 08008 Barcelona ) .
Español: 6.1 Las solicitudes de las subvenciones que regula esta Orden se podrán presentar de cualquiera de las maneras que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , dirigidas a la Secretaría de Relaciones Institucionales y Participación del Departamento de Interior , Relaciones Institucionales y Participación ( Diagonal , 409 , 08008 Barcelona ) .
Català: 6.2 El Departament d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació posarà a disposició dels ciutadans i ciutadanes , en les seves dependències i a l ' adreça d ' Internet http : / / www10.gencat.net / drep / AppJava / cat / index.jsp , els models normalitzats de sol · licituds per obtenir les subvencions previstes en aquesta Ordre .
Español: 6.2 El Departamento de Interior , Relaciones Institucionales y Participación pondrá a disposición de los ciudadanos y ciudadanas , en sus dependencias y en la dirección de Internet http:/ /www10.gencat.net/ drep/ AppJava/ cat/ index.jsp , los modelos normalizados de solicitudes para obtener las subvenciones previstas en esta Orden .
Català: g ) En el cas d ' entitats que ja hagin presentat la documentació requerida per a altres convocatòries dependents de la Oficina de Promoció de la Pau i dels Drets Humans , només és necessària la identificació de l ' expedient previ al qual s ' ha optat on es troba dipositada la documentació i la confirmació que no s ' ha produït cap modificació en la seva situació respecte a aquest expedient .
Español: g ) En el caso de entidades que ya hayan presentado la documentación requerida para otras convocatorias dependientes de la Oficina de Promoción de la Paz y de los Derechos Humanos , sólo es necesaria la identificación del expediente previo en el cual se ha optado y donde se encuentra depositada la documentación y la confirmación de que no se ha producido ninguna modificación en su situación con respecto a este expediente .