Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El treballador percep com a quantitat neta ( és a dir , un cop fetes les retencions per Seguretat Social i IRPF ) una quantitat equivalent al 50 % de l ' import brut d ' una paga extra normal .
Español: El personal percibe como cantidad neta ( es decir , una vez practicadas las retenciones por Seguridad Social e IRPF ) una cantidad equivalente al 50 % del importe bruto de una paga extra normal .
Català: La paga extraordinària normal inclou , a data de signatura d ' aquest Conveni , els següents conceptes : salari base , antiguitat i antiguitat consolidada , per al personal de torn inclou , a més , el plus de torn .
Español: La paga extraordinaria normal incluye , en la fecha de la firma de este Convenio , los siguientes conceptos : salario base , antigüedad y antigüedad consolidada ; para el personal de turno incluye , además , el plus de turno .
Català: Si en el futur , per conveni o altra norma d ' obligat compliment , es modifiquessin els conceptes a incloure dins les gratificacions extraordinàries , o es traspassessin al salari base altres conceptes salarials , totalment o parcialment , i s ' incrementa el seu import , en cap cas aquestes modificacions no implicaran l ' augment de la quantia econòmica de la mitja paga , que es mantindrà en l ' import en què es pagui en el moment en què es produïssin les esmentades modificacions .
Español: Si en el futuro , por convenio u otra norma de obligado cumplimiento , se modificaran los conceptos a incluir dentro de las gratificaciones extraordinarias o se traspasaran al salario base otros conceptos salariales , total o parcialmente , incrementándose su importe , en ningún caso estas modificaciones implicarían el aumento de la cuantía económica de la media paga , que se mantendría en el importe en que se pague en el momento en el que se produjeran las modificaciones mencionadas .
Català: Juntament amb les pagues de desembre i juny , cal percebre , l ' any 2007 , 2 bosses per al gaudi d ' aquestes festes , l ' import de les quals és de 288,86 euros cadascuna .
Español: Junto con las pagas de diciembre y junio , hay que percibir , en el año 2007 , 2 bolsas para el disfrute de estas fiestas cuyo importe es de 288,86 euros cada una .
Català: La base de l ' hora extraordinària serà , per l ' any 2007 , el quocient que resulta de dividir per 1.750 el còmput anual del salari base , l ' antiguitat , la participació en beneficis , el complement personal i el plus de conveni .
Español: La base de la hora extraordinaria será , para el año 2007 , el cociente que resulta de dividir por 1.750 el cómputo anual del salario base , la antigüedad , la participación en beneficios , el complemento personal y el plus de convenio .
Català: 49.1 Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' aplicarà el valor de l ' hora normal , excepte per les hores extraordinàries de festius i diumenges que tindran un recàrrec del 60 % respecte el preu de l ' hora ordinària .
Español: 49.1 Durante la vigencia de este Convenio se aplicará el valor de la hora normal , excepto en las horas extraordinarias de festivos y domingos , que tendrán un recargo del 60 % respecto al precio de la hora ordinaria .
Català: 49.2 Els empleats amb contracte vigent en data 18 de novembre de 1999 tenen consolidat , com a garantia .ad personam . , els preus unitaris d ' hora extra que tenien en data 31 de desembre de 1999 , sempre que aquests siguin més avantatjosos dels que resulten de l ' aplicació dels articles 48 i 49 d ' aquest Conveni .
Español: 49.2 Los empleados/ das con contrato vigente en fecha 18 de noviembre de 1999 tienen consolidado , como garantía .ad personam . , los precios unitarios de hora extra que tenían en fecha 31 de diciembre de 1999 , siempre y cuando estos sean más ventajosos que los que resultan de la aplicación de los artículos 48 y 49 de este Convenio .
Català: a ) El preu d ' hora extra en data 31.12.1999 per les hores fetes en dia no festiu , és el que s ' obté per aplicació dels articles 42.1 i 43.1 del Conveni col · lectiu provincial del sector per els anys 1999 , 2000 i 2001 a què es fa referència a la manifestació primera anterior .
Español: a ) El precio de hora extra a fecha 31.12.1999 por las horas hechas en día no festivo es el que se obtiene por aplicación de los artículos 42.1 y 43.1 del Convenio colectivo provincial del sector para los años 1999 , 2000 y 2001 , a los que se hace referencia en la manifestación primera anterior .
Català: b ) El preu per a les hores que tenen la consideració de nocturnes i les extres fetes en dia festiu en data 31.12.1999 , és el que s ' obté per l ' aplicació de l ' article 42.1 del Conveni col · lectiu i els articles 20 i 21.1 del Pacte d ' empresa de 4.12.1998 .
Español: b ) El precio para las horas que tienen la consideración de nocturnas y las extras hechas en día festivo a fecha 31.12.1999 es el que se obtiene por la aplicación del artículo 42.1 del Convenio colectivo y los artículos 20 y 21.1 del Pacto de empresa de 4.12.1998 .
Català: c ) En el moment en què el preu de l ' hora extra de cada empleat dels referits calculada segons conveni sigui superior al que estableixen els apartats a ) i b ) anteriors , s ' aplicarà el preu establert pel Conveni .
Español: c ) En el momento en el que el precio de la hora extra de cada empleado/ da de los referidos calculada según Convenio sea superior a lo que establecen los apartados a ) y b ) anteriores , se aplicará el precio establecido por el Convenio .
Català: Les retribucions meritades pels treballadors s ' han de satisfer mitjançant la transferència de l ' import corresponent a l ' entitat bancària o caixa d ' estalvis que designi el treballador , llevat que opti pel taló bancari .
Español: Las retribuciones devengadas por los trabajadores/ ras se tienen que satisfacer mediante la transferencia del importe correspondiente a la entidad bancaria o caja de ahorros que designe el trabajador/ a , salvo que opte por el talón bancario .
Català: b ) Per als auxiliars de caixa i cobradors o personal assignat a tasques contractació de l ' Àrea Comercial que habitualment efectuï cobraments de rebuts : s ' aplicarà el percentatge del 150 % de l ' abans indicat .
Español: b ) Para los auxiliares de caja y cobradores/ ras o personal asignado a tareas de contratación del Área Comercial que habitualmente efectúe cobros de recibos : se aplicará el porcentaje del 150 % del indicado anteriormente .
Català: 53.1 Les taules salarials de l ' annex número 1 són les que corresponen a l ' any 2007 i han estat calculades augmentant un 3,75 % les taules definitives vigents a 31 de desembre de 2006 , en el Conveni col · lectiu de treball del sector de captació , elevació , conducció , tractament , distribució i depuració d ' aigua de la província de Barcelona .
Español: 53.1 Las tablas salariales del anexo número 1 son las que corresponden al año 2007 y han sido calculadas aumentando un 3,75 % las tablas definitivas vigentes a 31 de diciembre de 2006 en el Convenio colectivo de trabajo del sector de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución y depuración de agua de la provincia de Barcelona .
Català: Aquests conceptes retributius detallats als articles del 54 al 61 , porten especificat en cada cas la base de càlcul per la seva revisió i l ' àmbit concret d ' aplicació .
Español: Estos conceptos retributivos detallados en los artículos 54 a 61 tienen especificada en cada caso la base de cálculo para su revisión y el ámbito concreto de aplicación .
Català: La revisió automàtica per a cada any en curs es farà inicialment a partir de les previsions oficials establertes pel Govern en la Llei de pressupostos de l ' Estat , i es procedeix a la seva correcció i rectificació , un cop es publiqui l ' IPC definitiu per a aquell any .
Español: La revisión automática para cada año en curso se hará inicialmente a partir de las previsiones oficiales establecidas por el Gobierno en la Ley de presupuestos del Estado y se procederá a su corrección y rectificación una vez que se publique el IPC definitivo para aquel año .
Català: Les variacions percentuals que aprovi l ' autoritat competent per a la tarifa mitjana de l ' aigua a Terrassa , o sigui el percentatge de variació que obtingui , en els nostres expedients de tarifes , la tarifa mitjana per a Terrassa o , en el supòsit de no sol · licitar en algun any revisió de tarifes , s ' utilitzarà , com a índex de tarifes , l ' IPC anterior rebaixat en mig punt si és menor de 5 , en 1 punt si es troba entre 5 i 10 inclosos , en 1 punt i mig si és des del 10 al 15 , i 2 punts quan sigui superior al 15 % , i així successivament cada 5 % més de l ' IPC previst .
Español: Las variaciones porcentuales que apruebe la autoridad competente para la tarifa media del agua en Terrassa , o sea , el porcentaje de variación que obtenga , en nuestros expedientes de tarifas , la tarifa media para Terrassa o , en el supuesto de no solicitar en algún año revisión de tarifas , se utilizará como índice de tarifas el IPC anterior rebajado en medio punto si es menor de 5 , en 1 punto si se encuentra entre 5 y 10 incluidos , en 1 punto y medio si es desde el 10 al 15 , y 2 puntos cuando sea superior al 15 % , y así sucesivamente cada 5 % más del IPC previsto .
Català: Aquest valor s ' aplicarà a tots els imports unitaris en aquests articles , excepte en aquells que es reguli el seu increment d ' altra manera segons la indicació que figura en cada cas , entrant en vigor i abonant-se a partir del mes següent al que es pugui calcular per tenir-se coneixement oficial o fer-se públic el percentatge o valors que representen .
Español: Este valor se aplicará a todos los importes unitarios en estos artículos , excepto a aquellos en los que se regule su incremento de otro modo según la indicación que figura en cada caso , entrando en vigor y abonándose a partir del mes siguiente al que se pueda calcular por tenerse conocimiento oficial o hacerse público el porcentaje o los valores que representan .
Català: Consisteix , per als treballadors a jornada completa , en una quantitat de 17,37 euros bruts per dia treballat complet , o la meitat en jornada treballada inferior a 5 hores .
Español: Consiste , para los trabajadores/ ras a jornada completa , en una cantidad de 17,37 euros brutos por día trabajado completo , o la mitad en jornada trabajada inferior a 5 horas .
Català: Per als treballadors a jornada a temps parcial , es pagarà per dia treballat complet , la quantitat diària que resulti en proporció a la jornada per a la que han estat contractats , sense tenir en compte les hores complementàries .
Español: Para los trabajadores/ ras a jornada a tiempo parcial se pagará por día trabajado completo la cantidad diaria que resulte en proporción a la jornada para la que han sido contratados , sin tener en cuenta las horas complementarias .
Català: L ' import establert per a aquest plus es revisarà anualment d ' acord amb la mitjana aritmètica de les variacions dels 3 índexs tal com s ' estableix a l ' article 53.2 .
Español: El importe establecido para este plus se revisará anualmente de acuerdo con la media aritmética de las variaciones de los 3 índices , tal como se establece en el artículo 53.2 .
Català: S ' estableix un plus rotació obres , per un import de 170,30 euros bruts / mes per l ' any 2007 , que percebrà el personal adscrit a la Secció d ' Obres , excepte els integrants de l ' equip de Grans Avaries .
Español: Se establece un plus rotación obras por un importe de 170,30 euros brutos/ mes para el año 2007 , que percibirá el personal adscrito a la Sección de Obras , excepto los integrantes del equipo de grandes averías .
Català: Aquest plus substitueix els imports que anteriorment havia percebut aquest personal d ' Obres pels conceptes de nou plus voluntari assistència-2 ( horari de tarda ) , Guàrdies i Reserves en diumenges i festius ( excepte els dies assenyalats com a festius amb reserva al calendari ) .
Español: Este plus sustituye los importes que anteriormente había percibido dicho personal de obras por los conceptos de nuevo plus voluntario asistencia-2 ( horario de tarde ) , guardias y retenes en domingos y festivos ( excepto los días señalados como festivos con retén en el calendario ) .
Català: A l ' annex 5 es concreten l ' organització de la rotació de les parelles , calendaris anuals , vacances i sistema de cobertura d ' absències per aquest col · lectiu de persones adscrit a la Secció d ' Obres .
Español: En el anexo 5 se concretan la organización de la rotación de las parejas , los calendarios anuales , las vacaciones y el sistema de cobertura de ausencias para este colectivo de personas adscrito a la Sección de Obras .
Català: Als efectes d ' aquest article , només seran considerats dies festius els següents : 1 de gener ( Cap d ' Any ) , 6 de gener ( Reis ) , Dissabte Sant , Diumenge de Pasqua , 25 de desembre ( Nadal ) i 26 de desembre ( Sant Esteve ) .
Español: A los efectos de este artículo , sólo serán considerados días festivos los siguientes : 1 de enero ( Año Nuevo ) , 6 de enero ( Reyes ) , Sábado Santo , Domingo de Pascua , 25 de diciembre ( Navidad ) y 26 de diciembre ( San Esteban ) .
Català: a ) Retribució 4 hores extres festives pel personal de brigada en reserva en festiu si no és requerit per l ' empresa durant el dia / dies de reserva per a treballar .
Español: a ) Retribución de 4 horas extras festivas para el personal de brigada en retén en festivo si no es requerido por la empresa durante el día/ s de retén para trabajar .
Català: b ) Retribució del total d ' hores treballades com a extres festives més 3 hores que s ' abonaran de la mateixa forma pel personal de brigada en reserva en festiu quan sigui requerit per l ' empresa durant la reserva per a treballar .
Español: b ) Retribución del total de horas trabajadas como extras festivas más 3 horas que se abonarán de la misma forma para el personal de brigada en retén en festivo cuando sea requerido por la empresa durante el retén para trabajar .
Català: Aquest plus es cobrarà per tot el personal de les referides seccions un cop transcorregut el període de formació inicial , a raó de 4,03 euros per cada dia en el que un empleat hagi de perllongar la seva jornada en més de 30 minuts als efectes d ' acabar necessàriament feines en curs o fer-ne d ' urgents que representin la realització de com a mínim 1 hora extra .
Español: Este plus lo cobrará todo el personal de las referidas secciones , una vez transcurrido el periodo de formación inicial , a razón de 4,03 euros por cada día en el que un empleado/ da tenga que prolongar su jornada en más de 30 minutos a los efectos de acabar necesariamente trabajos en curso o hacer otros urgentes que representen la realización de como mínimo 1 hora extra .
Català: En el supòsit de ser requerit un cop acabada la jornada i ja totalment fora de servei perquè es reincorpori al treball o sigui igualment requerit per treballar en dia festiu quan no estava previst fer-ho , amb motiu d ' avaries importants o reparacions urgents i , en general , problemes del servei públic que desenvolupa l ' empresa , es cobrarà a raó de 7,99 euros a mes de les hores extres , siguin nocturnes , diürnes o festives que realitzi .
Español: En el supuesto de ser requerido una vez acabada la jornada y ya totalmente fuera de servicio para que se reincorpore al trabajo o sea igualmente requerido para trabajar en día festivo cuando no estaba previsto hacerlo , con motivo de averías importantes o reparaciones urgentes y , en general , problemas del servicio público que desarrolla la empresa , se cobrará a razón de 7,99 euros además de las horas extras , sean nocturnas , diurnas o festivas , que realice .
Català: No es cobrarà aquest plus quan la perllongació de la jornada o realització d ' hores extres en festius o dies en que no tocava treballar a requeriment dels superiors hagi estat planificada i anunciada prèviament , amb caràcter cert i ferm i amb 2 dies d ' antelació sobre el que s ' hagi de treballar .
Español: No se cobrará este plus cuando la prolongación de la jornada o la realización de horas extras en festivos o días en los que no tocaba trabajar a requerimiento de los superiores haya sido planificada y anunciada previamente con carácter cierto y firme y con 2 días de antelación respecto al que se tenga que trabajar .
Català: La Direcció , sense que la vinculi gens de cara al futur quant a la repetició anyal obligatòria de fer el mateix , pesi a que en principi i si no es produeixen motius que ho impedeixin o desaconsellin , atorgarà , amb motiu de l ' assoliment del present Conveni d ' empresa i durant la seva vigència , una gratificació especial , a tots el treballadors fixos i als que tinguin contracte per durada determinada , sigui quina sigui la seva modalitat , per 1 any o més , sigui amb un sol contracte o amb pròrrogues de l ' inicial , que estarà vinculada al resultat final econòmic de l ' explotació dels serveis que presta l ' empresa en cada exercici , comptabilitzat de la forma que es detalla a l ' annex 6 d ' aquest Conveni .
Español: La Dirección , sin que la vincule nada de cara al futuro en cuanto a la repetición anual obligatoria de hacer lo mismo , pese a que en principio , y si no se producen motivos que lo impidan o desaconsejen , otorgará , con motivo de la consecución del presente Convenio de empresa y durante la vigencia del mismo , una gratificación especial a todos los trabajadores/ ras fijos y a los que tengan contrato por duración determinada , sea cual sea su modalidad , por 1 año o más , sea con un solo contrato o con prórrogas del inicial , que estará vinculada al resultado final económico de la explotación de los servicios que presta la empresa en cada ejercicio , contabilizado de la forma que se detalla en el anexo 6 del presente Convenio .
Català: Es paga a tot el personal un cop transcorregut el període de formació inicial que diàriament condueix vehicles i / o motos d ' aquesta , exceptuant els que tinguin la qualificació de xofers .
Español: Se paga a todo el personal , una vez transcurrido el periodo de formación inicial , que diariamente conduce vehículos y/ o motos la empresa , exceptuando los que tengan la cualificación de chóferes .
Català: Tanmateix en el cas d ' IT per malaltia comuna o accident no laboral o llicències especials de durada superior a 30 dies es minorarà a la meitat l ' import a percebre , i es suprimirà la seva percepció quan la durada de les situacions anteriors sigui superior a 60 dies .
Español: Sin embargo , en el caso de IT por enfermedad común o accidente no laboral o licencias especiales de duración superior a 30 días , se minorará a la mitad el importe a percibir y se suprimirá su percepción cuando la duración de las situaciones anteriores sea superior a 60 días .
Català: Aquest plus compensa els riscos que pot comportar al treballador l ' activitat de conductor i l ' habitual tasca de revisió dels nivells d ' oli , pressió dels pneumàtics i manteniment preventiu que quinzenalment han de fer els empleats que tinguin assignat habitualment un vehicle o moto en concret o el comparteixin normalment amb un altre empleat concret , excepte períodes de baixa o IT d ' algun d ' aquests empleats .
Español: Este plus compensa los riesgos que puede suponer para el trabajador/ a la actividad de conductor y la habitual tarea de revisión de los niveles de aceite , presión de los neumáticos y mantenimiento preventivo que quincenalmente tienen que hacer los empleados/ das que tengan asignado habitualmente un vehículo o moto en concreto o lo compartan normalmente con otro empleado/ da concreto , excepto periodos de baja o IT de alguno de estos empleados/ das .
Català: També es responsabilitza l ' empleat conductor de comunicar , ràpidament al seu cap , qualsevol avaria o problema mecànic que es presenti en el vehicle o moto que condueixi , prèviament a traslladar-lo , si s ' escau , al taller habitual de l ' empresa , fent constar per escrit les primeres impressions sobre les causes del cas .
Español: El empleado/ da conductor también se responsabiliza de comunicar rápidamente a su jefe cualquier avería o problema mecánico que se presente en el vehículo o la moto que conduzca antes de trasladarlo , si procede , al taller habitual de la empresa , haciendo constar por escrito las primeras impresiones sobre las causas del caso .
Català: Consisteix en una compensació econòmica de 187,22 euros al mes durant el 2007 a liquidar als possibles empleats que per faltes involuntàries comeses en la conducció de vehicles de l ' empresa o el propi durant les funcions laborals , els hi sigui retirat judicialment o reglamentàriament el carnet .
Español: Consiste en una compensación económica de 187,22 euros al mes durante 2007 a liquidar a los posibles empleados/ das que por faltas involuntarias cometidas en la conducción de vehículos de la empresa o el propio durante las funciones laborales les sea retirado el carnet judicial o reglamentariamente .
Català: La Direcció , a petició raonada del Comitè de Seguretat i Salut que haurà de valorar qualsevol fet concret o circumstància específica que hagi motivat una conducta activa o passiva d ' un empleat o alguns d ' ells , refrenada pel seu encarregat o cap superior , abonarà per una sola vegada , en cada cas que proposi aquell Comitè , un plus especial al treballador exposat a un perill de contagi que serà , com a mínim de 22,20 euros i , com a màxim de 55,45 euros excepte en casos molt especials que qualifiqui com a tals el mateix Comitè amb el vistiplau del servei mèdic d ' empresa .
Español: La Dirección , a petición razonada del Comité de Seguridad y Salud , que tendrá que valorar cualquier hecho concreto o circunstancia específica que haya motivado una conducta activa o pasiva de un empleado/ da o algunos de ellos , refrenada por su encargado/ da o jefe superior , abonará por una sola vez , en cada caso que proponga dicho Comité , un plus especial al trabajador/ a expuesto a un peligro de contagio , que será como mínimo de 22,20 euros y como máximo de 55,45 euros , excepto en casos muy especiales que califique como tales el propio Comité con el visto bueno del servicio médico de la empresa .
Català: La reincidència d ' estar exposat a un perill d ' aquest tipus , en un termini inferior a 3 mesos , motivarà duplicar l ' import inicial atorgat pel cas idèntic anterior , amb una limitació de la quantia resultant que serà màxim de 88,69 euros
Español: La reincidencia en la exposición a un peligro de este tipo en un plazo inferior a 3 meses motivará duplicar el importe inicial otorgado por el caso idéntico anterior , con una limitación de la cuantía resultante que será de 88,69 euros como máximo .
Català: Amb independència d ' abonar aquest tipus de plus , la Direcció procurarà amb tots els mitjans al seu abast , sanejar l ' indret on s ' hagi produït el fet o circumstància causant del perill de contagi o denunciar a l ' autoritat competent allò que sigui imputable a terceres persones o elements estranys a l ' empresa .
Español: Con independencia de abonar este tipo de plus , la Dirección procurará con todos los medios a su alcance sanear el lugar donde se haya producido el hecho o la circunstancia causante del peligro de contagio o denunciar a la autoridad competente lo que sea imputable a terceras personas o elementos extraños a la empresa .
Català: La social , a través dels seus representants en aquell Comitè , podrà proposar actuacions i altres iniciatives tendents a eradicar les possibilitats de perill o reduir-ne el seu possible impacte en el personal que pugui trobar-se exposat aquest , així com les mesures preventives que siguin més adients .
Español: La Social , a través de sus representantes en aquel Comité , podrá proponer actuaciones y otras iniciativas tendentes a erradicar las posibilidades de peligro o reducir su posible impacto en el personal que pueda encontrarse expuesto al mismo , así como las medidas preventivas que sean más adecuadas .
Català: L ' actualització anyal del màxim i mínim es farà a través de la mitjana aritmètica de les variacions dels 3 índexs tal com s ' estableix a l ' article 53.2 .
Español: La actualización anual del máximo y el mínimo se realizará mediante la media aritmética de las variaciones de los 3 índices , tal como se establece en el artículo 53.2 .
Català: L ' empresa subministrarà i cobrirà totes les despeses i impostos o taxes aplicables al proveïment d ' aigua que ella realitzi als seus empleats en l ' habitatge habitual que cadascun d ' ells sempre que els consums que realitzin siguin els normals per a un habitatge .
Español: La empresa suministrará y cubrirá todos los gastos e impuestos o tasas aplicables al abastecimiento de agua que ella realice a sus empleados/ das en la vivienda habitual de cada uno de ellos siempre que los consumos que realicen sean los normales para una vivienda .
Català: El règim assistencial que es pacta en aquest Conveni col · lectiu és el conjunt de les mesures que complementen l ' acció protectora que té el règim general de la Seguretat Social sobre els treballadors que presten el seu servei a l ' empresa .
Español: El régimen asistencial que se pacta en este Convenio colectivo es el conjunto de las medidas que complementan la acción protectora que tiene el régimen general de la Seguridad Social sobre los trabajadores/ ras que prestan su servicio a la empresa .
Català: El règim assistencial que es pacta en aquest Conveni té la naturalesa de millora voluntària de l ' acció protectora de la Seguretat Social prevista a l ' article 191 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny ( BOE de 29 de juny de 1994 ) .
Español: El régimen asistencial que se pacta en este Convenio tiene la naturaleza de mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social prevista en el artículo 191 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio ( BOE de 29 de junio de 1994 ) .
Català: En cas d ' incapacitat temporal conseqüència de malaltia comuna o accident no laboral , es garanteixen als treballadors adscrits a aquest Conveni el 100 % dels salaris corresponents a la jornada ordinària , tingui la denominació que tingui .
Español: En caso de incapacidad temporal consecuencia de enfermedad común o accidente no laboral , se garantiza al personal afecto a este Convenio el 100 % de los salarios correspondientes a la jornada ordinaria , tenga la denominación que tenga .
Català: En cas d ' incapacitat laboral transitòria conseqüència d ' accident laboral o malaltia professional , es garanteix el 100 % del salari que el treballador percebi al moment de la baixa .
Español: En caso de incapacidad laboral transitoria consecuencia de accidente laboral o enfermedad profesional , se garantiza el 100 % del salario que el trabajador/ a perciba en el momento de la baja .
Català: Per al seu càlcul , sigui quina sigui la seva causa , s ' aplicarà el percentatge del 100 % sobre el sou fix real diari , amb l ' excepció exclusiva de la retribució que s ' estableix per al plus d ' assistència ( article 54 ) .
Español: Para su cálculo , sea cual sea su causa , se aplicará el porcentaje del 100 % sobre el sueldo fijo real diario , con la excepción exclusiva de la retribución que se establece para el plus de asistencia ( artículo 54 ) .
Català: Aquest plus d ' assistència el cobraran també les persones que , com a conseqüència d ' un accident de treball o malaltia professional , estiguin de baixa mèdica reconeguda per la corresponent mútua patronal d ' accidents de treball .
Español: Este plus de asistencia lo cobrarán también las personas que , como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional , estén de baja médica reconocida por la mutua patronal de accidentes de trabajo correspondiente .
Català: L ' empresa i el treballador poden pactar individualment la jubilació especial als 64 anys , d ' acord amb la forma i les condicions que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 19 d ' octubre .
Español: La empresa y el trabajador/ a pueden pactar individualmente la jubilación especial a los 64 años , de acuerdo con la forma y las condiciones que establece el Real decreto 1194/ 1985 , de 19 de octubre .
Català: En els casos d ' invalidesa total i permanent per acomplir la professió habitual , si l ' empresa renuncia a l ' extinció del contracte per causes objectives i readapta el treballador per a una altra funció en la mesura que la seva capacitat , cal fer-ne una reclassificació professional i assignar-li el salari corresponent a les tasques que realment dugui a terme ; l ' empresa li pot suprimir el premi d ' antiguitat meritat i la retribució voluntària reconeguda fins a la incapacitat , sempre que la suma del nou salari afegint-hi la prestació periòdica reconeguda per la Seguretat Social sigui superior al que percebia per tots els conceptes abans de la incapacitat .
Español: En los casos de invalidez total y permanente para cumplir la profesión habitual , si la empresa renuncia a la extinción del contrato por causas objetivas y readapta al trabajador/ a para otra función en la medida de su capacidad , debe hacerse una reclasificación profesional y asignarle el salario correspondiente a las tareas que realmente lleve a cabo ; la empresa le puede suprimir el premio de antigüedad devengado y la retribución voluntaria reconocida hasta la incapacidad , siempre que la suma del nuevo salario añadiendo la prestación periódica reconocida por la Seguridad Social sea superior a lo que percibía por todos los conceptos antes de la incapacidad .
Català: L ' empresa garanteix el manteniment de drets al personal amb capacitat disminuïda , als treballadors que actualment es troben en aquesta situació per al seu treball habitual , sense que oficialment , consti cap declaració específica , que els hi mantindrà , com ho ha fet fins ara , el seu salari , categoria , complements fixos i antiguitat que tenien acreditats amb anterioritat als fets que l ' han provocat o al moment en que s ' ha manifestat i comprovat .
Español: La empresa garantiza el mantenimiento de derechos al personal con capacidad disminuida , a los trabajadores/ ras que actualmente se encuentran en esta situación para su trabajo habitual , sin que oficialmente conste ninguna declaración específica , que se les mantendrá , como lo ha hecho hasta ahora , su salario , categoría , complementos fijos y antigüedad que tenían acreditados con anterioridad a los hechos que lo han provocado o al momento en que se ha manifestado y comprobado .
Català: Per als casos que es produeixin en el futur regirà el que estableixi el primer paràgraf d ' aquest article , sens perjudici que per a determinats casos la Direcció , a petició de la Social o per pròpia iniciativa , millori les condicions establertes reglamentàriament o mantingui i respecti tots o part dels drets de què gaudia un empleat abans de produir-se la malaurada circumstància .
Español: Para los casos que se produzcan en el futuro regirá lo que establezca el primer párrafo de este artículo , sin perjuicio de que para determinados casos , la Dirección , a petición de la Social o por propia iniciativa , mejore las condiciones establecidas reglamentariamente o mantenga y respete todos o parte de los derechos de que disfrutaba un empleado/ da antes de producirse la desgraciada circunstancia .
Català: 60.1 Ajuda fills disminuïts : si algun treballador de l ' empresa tingués al seu càrrec fills amb disminució física o psíquica , l ' any 2007 percebrà com ajuda econòmica per a la seva atenció , la quantitat de 57,12 euros en cadascuna de les 12 mensualitats ordinàries per cadascun dels fills amb disminució igual o superior al 30 % .
Español: 60.1 Ayuda hijos/ jas disminuidos : si algún trabajador/ a de la empresa tuviera a su cargo hijos/ jas con disminución física o psíquica , durante el año 2007 percibirá como ayuda económica para su atención la cantidad de 57,12 euros en cada una de las 12 mensualidades ordinarias por cada uno de los hijos/ jas con disminución igual o superior al 30 % .
Català: 60.2 Ajuda escolar : L ' empresa abonarà , 1 cop l ' any i coincidint aproximadament amb l ' inici del curs escolar , unes ajudes per a cobrir les despeses d ' escolarització dels fills menors d ' edat dels treballadors amb més d ' 1 any d ' antiguitat , l ' import total de les quals no podrà ultrapassar el de l ' any precedent actualitzat amb el percentatge de mitjana resultant de l ' increment bàsic d ' aquest Conveni i del de la tarifa domèstica per aforament de 250 l / d a Terrassa , i es prorrateja la nova quantitat global entre el nombre de fills que en puguin gaudir i en funció d ' un escalat per edats que es relaciona a l ' annex 8 , juntament amb altres consideracions al respecte de l ' aplicació d ' aquestes ajudes , i s ' incrementa l ' import unitari en relació directa amb la major edat dels fills .
Español: 60.2 Ayuda escolar : la empresa abonará , una vez al año y coincidiendo aproximadamente con el inicio del curso escolar , unas ayudas para cubrir los gastos de escolarización de los hijos/ jas menores de edad de los trabajadores/ ras con más de 1 año de antigüedad , cuyo importe total no podrá rebasar el del año precedente actualizado con el porcentaje promedio resultante del incremento básico de este Convenio y del de la tarifa doméstica por aforo de 250 l/ d en Terrassa , prorrateándose la nueva cantidad global entre el número de hijos/ jas que puedan disfrutar y en función de un escalado por edades que se relaciona en el anexo 8 , junto con otras consideraciones al respecto de la aplicación de estas ayudas , incrementándose el importe unitario en relación directa con la mayor edad de los hijos/ jas .
Català: És d ' aplicació a tot el personal un cop transcorregut el període de formació inicial 1 la base de càlcul serà la mitjana aritmètica de les variacions de 3 índexs especificats a l ' article 53 d ' aquest Conveni .
Español: Es de aplicación a todo el personal una vez transcurrido el periodo de formación inicial y la base de cálculo será la media aritmética de las variaciones de los 3 índices especificados en el artículo 53 de este Convenio .
Català: En aquest sentit , han d ' establir en la planificació de l ' activitat preventiva de l ' empresa les revisions mèdiques que siguin procedents en funció dels riscos inherents a cada lloc de treball .
Español: En este sentido , tienen que establecerse en la planificación de la actividad preventiva de la empresa las revisiones médicas que sean procedentes en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo .
Català: Independentment de les bestretes previstes en l ' article 29 de l ' Estatut dels treballadors , en cas de necessitat acreditada , els treballadors poden sol · licitar una bestreta l ' import màxim de la qual és el 10 % dels havers anuals fixos acreditats pel sol · licitant .
Español: Independientemente de los anticipos previstos en el artículo 29 del Estatuto de los trabajadores , en caso de necesidad acreditada , los trabajadores/ ras pueden solicitar un anticipo cuyo importe máximo es el 10 % de los haberes anuales fijos acreditados por la persona solicitante .
Català: Aquesta bestreta no pot meritar interès , i el treballador l ' ha de tornar en 12 pagaments mensuals , vencedors el dia 30 de cada mes a partir del mes següent a la data de concessió .
Español: Dicho anticipo no puede devengar interés , y el trabajador/ a lo tiene que devolver en 12 pagos mensuales , que vencen el día 30 de cada mes a partir del mes siguiente a la fecha de concesión .
Català: Per a la concessió d ' aquestes bestretes , el treballador ha de disposar de l ' informe favorable , que ha de ser vinculant , del Comitè d ' Empresa o dels delegats de personal .
Español: Para la concesión de estos anticipos , el trabajador/ a tiene que disponer del informe favorable , que debe ser vinculante , del Comité de Empresa o de los delegados/ das de personal .
Català: El saldo de les bestretes concedides pendents d ' amortització no pot superar a cada centre de treball el 0,6 % de la nòmina d ' aquest centre referida a havers fixos ; en cas d ' arribar a aquest percentatge , no és obligatori que les empreses en facin la concessió , encara que el sol · licitant tingui l ' informe favorable abans esmentat .
Español: El saldo de los anticipos concedidos pendientes de amortización no puede superar en cada centro de trabajo el 0,6 % de la nómina de dicho centro referida a haberes fijos ; en caso de llegar a este porcentaje , no es obligatorio que las empresas hagan la concesión , aunque la persona solicitante tenga el informe favorable antes mencionado .
Català: L ' import deduïble surt del càlcul del 2,55 % de la base mínima de cotització de la Seguretat Social del treballador , que va a càrrec de l ' empresa .
Español: El importe deducible se obtiene del cálculo del 2,55 % de la base mínima de cotización de la Seguridad Social del trabajador/ a , que corre a cargo de la empresa .
Català: Si aquest Conveni no és registrat o si alguna de les seves clàusules és impugnada , com també si és modificat per l ' Administració pública o el jutge amb caràcter general o individual , la totalitat del Conveni restarà sense eficàcia , i la Comissió Paritària n ' ha d ' examinar el contingut .
Español: Si este Convenio no es registrado o si alguna de sus cláusulas es impugnada , así como si es modificado por la Administración pública o el juez con carácter general o individual , la totalidad del Convenio quedará sin eficacia y la Comisión Paritaria tendrá que examinar su contenido .
Català: Les retribucions pactades en aquest Conveni no poden absorbir ni compensar els complements personals vigents en data 31 de desembre de 2006 establerts voluntàriament per l ' empresa , tret que s ' hagi fet consignar que són a compte dels increments del Conveni o que al moment de la concessió se n ' hagi acordat expressament la possibilitat d ' absorció .
Español: Las retribuciones pactadas en este Convenio no pueden absorber ni compensar los complementos personales vigentes en fecha 31 de diciembre de 2006 establecidos voluntariamente por la empresa , a no ser que se haya hecho consignar que son a cuenta de los incrementos del Convenio o que en el momento de la concesión se haya acordado expresamente la posibilidad de su absorción .
Català: Així mateix , el règim econòmic pactat en aquest Conveni valorat en còmput anual absorbeix automàticament qualsevol augment de retribucions , salari o percepcions directament o indirectament salarials que , si s ' escau , s ' estableixi durant la vigència del Conveni per mitjà d ' una disposició legal o reglamentària .
Español: Asimismo , el régimen económico pactado en este Convenio valorado en cómputo anual absorbe automáticamente cualquier aumento de retribuciones , salario o percepciones directa o indirectamente salariales que , en su caso , se establezca durante la vigencia del Convenio por medio de una disposición legal o reglamentaria .
Català: El present Conveni substitueix en els àmbits funcional , personal i geogràfic establerts per al mateix al Conveni col · lectiu de les empreses de captació , elevació , conducció , tractament , distribució i depuració d ' aigua i el seu personal de la província de Barcelona pel 2006 i deroga Pacte d ' empresa Mina Pública d ' Aigües de Terrassa , SA , 2001-2005 amb les millores que recull , així com els següents acords parcials que s ' han pres en els darrers anys :
Español: El presente Convenio sustituye en los ámbitos funcional , personal y geográfico establecidos para el mismo al Convenio colectivo de las empresas de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución y depuración de agua y su personal de la provincia de Barcelona para 2006 y deroga el Pacto de empresa Mina Pública d'Aigües de Terrassa , SA , 2001-2005 con las mejoras que recoge , así como los siguientes acuerdos parciales , que se han tomado en los últimos años :
Català: a ) Annex al Pacte de 2001 que modificava la redacció en l ' apartat 7 de l ' article 8 sobre el premi antiguitat per 20 anys de servei a l ' empresa ( signat el desembre de 2001 ) .
Español: a ) Anexo al Pacto de 2001 que modificaba la redacción en el apartado 7 del artículo 8 sobre el premio antigüedad por 20 años de servicio en la empresa ( firmado en diciembre de 2001 ) .
Català: b ) El criteri en l ' aplicació dels permisos i no assistències , que van més enllà dels legals previstos en l ' Estatut dels treballadors i els convenis estatal i provincial de referència ( comunicat el març de 2002 ) .
Español: b ) El criterio en la aplicación de los permisos y no asistencias , que van más allá de los legales previstos en el Estatuto de los trabajadores y los convenios estatal y provincial de referencia ( comunicado en marzo de 2002 ) .
Català: c ) L ' acord de cobrament del plus assistència en situació d ' incapacitat temporal com a conseqüència d ' accident de treball amb un termini de màxim de 40 dies laborables ( en vigor des de juliol de 2004 i signat a finals de setembre de 2004 ) .
Español: c ) El acuerdo de cobro del plus asistencia en situación de incapacidad temporal como consecuencia de accidente de trabajo con un plazo máximo de 40 días laborables ( en vigor desde julio de 2004 y firmado a finales de septiembre de 2004 ) .
Català: d ) El criteri que els 26 dies laborables de vacances han de comunicar-se abans del 31 de desembre de l ' any anterior , dels quals , 4 com a mínim han de ser dissabte ( comunicat el desembre de 2004 ) .
Español: d ) El criterio de que los 26 días laborables de vacaciones tienen que comunicarse antes del 31 de diciembre del año anterior , de los que 4 como mínimo tienen que ser sábado ( comunicado en diciembre de 2004 ) .
Català: e ) L ' acord de modificació del Pacte pel que fa a la inclusió del plus rotació obres per al personal de brigada d ' obres , excepte integrants de l ' equip de grans avaries ( signat i en vigor des de març de 2005 ) .
Español: e ) El acuerdo de modificación del Pacto con respecto a la inclusión del plus rotación obras para el personal de brigada de obras , excepto las personas integrantes del equipo de grandes averías ( firmado y en vigor desde marzo de 2005 ) .
Català: f ) L ' acord de treballar els dies de festes tradicionals de la patrona ( actualment dia 1 de juny ) i la segona Pasqua quan no estiguin reflectits com a festius en el calendari publicat per l ' autoritat laboral corresponent , i de gaudir-les en dies lectius alternatius ( comunicat el març de 2006 ) .
Español: f ) El acuerdo de trabajar los días de fiestas tradicionales de la patrona ( actualmente , el día 1 de junio ) y la segunda Pascua cuando no estén contemplados como festivos en el calendario publicado por la autoridad laboral correspondiente , y de disfrutarlas en días lectivos alternativos ( comunicado en marzo de 2006 ) .
Català: g ) L ' acord d ' abonar 30 euros a tots els treballadors i jubilats com a premi patrona , consistent en una gratificació que s ' abonarà a la nòmina del mes de maig i que és d ' actualització voluntària per l ' empresa superior a l ' IPC , així com l ' organització per part de l ' empresa d ' un sopar per a tots els treballadors el divendres següent a la festa tradicional de la patrona ( comunicat el març de 2006 ) .
Español: g ) El acuerdo de abonar 30 euros a todos los trabajadores/ ras y jubilados/ das como premio patrona , consistente en una gratificación que se abonará en la nómina del mes de mayo y que es de actualización voluntaria por la empresa superior al IPC , así como la organización por parte de la empresa de una cena para todos los trabajadores/ ras el viernes siguiente a la fiesta tradicional de la patrona ( comunicado en marzo de 2006 ) .
Català: No obstant això , si la normativa legal és modificada durant la vigència del Conveni de manera que n ' afecti les estipulacions , es considera modificat i adaptat a la nova normativa automàticament .
Español: No obstante , si la normativa legal se modifica durante la vigencia del Convenio de manera que afecte a sus estipulaciones , se considera modificado y adaptado a la nueva normativa automáticamente .
Català: Atès que el manteniment de la pau social és un bé desitjable i que el diàleg necessari a aquest efecte ha de tenir lloc entre els òrgans representatius de totes dues parts en la relació laboral , o sigui direccions i la representació legal dels treballadors , totes dues parts reconeixen expressament les personalitats i les condicions respectives i manifesten la seva intenció en ferm de resoldre mitjançant la negociació totes les qüestions i diferències que , si s ' escau , apareguin ; tot això , donant el compliment més estricte a la legislació vigent .
Español: Dado que el mantenimiento de la paz social es un bien deseable y que el diálogo necesario a este efecto debe tener lugar entre los órganos representativos de ambas partes en la relación laboral , o sea , direcciones y representación legal del personal , las dos partes reconocen expresamente las personalidades y las condiciones respectivas y manifiestan su intención en firme de resolver mediante la negociación todas las cuestiones y las diferencias que , en su caso , aparezcan ; todo ello , dando el cumplimiento más estricto a la legislación vigente .
Català: La Direcció també es compromet a notificar al Comitè d ' Empresa , amb caràcter previ i mitjançant un escrit raonat , la imposició de qualsevol mena de sanció per faltes laborals comeses pel personal que està sota el seu servei .
Español: La Dirección también se compromete a notificar al Comité de Empresa , con carácter previo y mediante un escrito razonado , la imposición de cualquier tipo de sanción por faltas laborales cometidas por el personal que está a su servicio .
Català: Els membres dels comitès d ' empresa i els delegats de personal poden acumular , individualment , per trimestres naturals , el crèdit d ' hores sindicals mensuals que la llei determina .
Español: Los miembros de los comités de empresa y los delegados/ das de personal pueden acumular , individualmente , por trimestres naturales , el crédito de horas sindicales mensuales que la ley determina .
Català: Quan hi hagi un canvi de titularitat de l ' empresa en un centre de treball , bé sigui per venda , cessió , fi de contracte d ' explotació o concessió , etc . , no s ' ha d ' extingir per si mateixa la relació laboral .
Español: Cuando haya un cambio de titularidad de la empresa en un centro de trabajo , bien sea por venta , cesión , fin de contrato de explotación o concesión , etc. , la relación laboral no se tiene que extinguir por sí misma .
Català: El cessionari està obligat a mantenir els salaris que es meriten fins al canvi de titularitat , en tots els havers fixos que es detallen en l ' article 37.2 anterior .
Español: El cesionario está obligado a mantener los salarios que se devengan hasta el cambio de titularidad en todos los haberes fijos que se detallan en el artículo 37.2 anterior .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i de l ' empresa , pacten expressament la submissió als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals de caràcter col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se , als efectes d ' allò establert en els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores/ ras y de la empresa , pactan expresamente la sumisión a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña para la resolución de los conflictos laborales de carácter colectivo o plural que pudieran suscitarse , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: La part que vulgui denunciar-lo , ho farà cursant la denúncia amb 3 mesos de temps com a mínim respecte a la data de venciment del termini per al qual ha estat pactat , i ho ha de fer avinent al Departament de Treball .
Español: La parte que quiera denunciarlo lo hará cursando la denuncia con 3 meses de tiempo como mínimo con respecto a la fecha de vencimiento del plazo para el que ha sido pactado y debe comunicarlo al Departamento de Trabajo .
Català: Es crea una Comissió Paritària per a les qüestions que es deriven de l ' aplicació del present Conveni , formada per 3 representants de la Direcció i 3 de la Social ( inclòs el delegat d ' Abrera ) .
Español: Se crea una Comisión Paritaria para las cuestiones que se derivan de la aplicación del presente Convenio formada por 3 representantes de la Dirección y 3 de la Social ( incluido el delegado/ da de Abrera ) .