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Català: Les millores retribuïdes o de condicions laborals que es promulguin en el futur mitjançant una disposició legal només tindran eficàcia i s ' hauran d ' aplicar si , una vegada considerades en conjunt i en còmput anual , superen les condicions pactades en aquest Conveni , també valorades en conjunt i en còmput anual .
Español: Las mejoras retribuidas o de condiciones laborales que se promulguen en el futuro por disposición legal sólo tendrán eficacia y se deberán aplicar si , una vez consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superan las condiciones pactadas en este Convenio , también valoradas en conjunto y en cómputo anual .
Català: En cas contrari , seran absorbides i compensades per aquestes últimes , i el Conveni subsistirà en els seus propis termes i sense cap modificació dels seus conceptes , condicions i retribucions .
Español: En caso contrario , serán absorbidas y compensadas por estas últimas , y el Convenio subsistirá en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos , condiciones y retribuciones .
Català: Consegüentment , les parts que signen aquest Conveni s ' obliguen a mantenir-lo sempre que l ' homologació afecti la totalitat de les clàusules que s ' hi estipulen .
Español: Consiguientemente , las partes que firmen este Convenio se obligan a mantenerlo siempre que la homologación afecte a la totalidad de las cláusulas que en él se estipulan .
Català: Les normes que conté aquest Conveni regulen les relacions entre l ' empresa i el seu personal amb caràcter preferent o prioritari a altres disposicions de caràcter general , fins i tot en aquelles matèries en què les estipulacions són diferents de les que estableixin les dites disposicions , de manera que es consideren compensades amb el conjunt de les condicions d ' aquest Conveni , d ' acord amb el que preveu l ' article 3.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las normas que contiene este Convenio regulan las relaciones entre la empresa y su personal con carácter preferente o prioritario ante otras disposiciones de carácter general , incluso en las materias en las que las estipulaciones sean distintas a las que establecen dichas disposiciones , de forma que se consideran compensadas con el conjunto de las condiciones de este Convenio , de acuerdo con lo que prevé el artículo 3.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: No són aplicables als treballadors afectats per aquest Conveni els convenis col · lectius de qualsevol àmbit funcional o geogràfic que es pactin i que puguin afectar l ' activitat desenvolupada per aquesta empresa , ni l ' Ordenança laboral per a les indústries de begudes refrescants , que queda substituïda íntegrament per aquest Conveni .
Español: No son aplicables a los trabajadores afectados por este Convenio los convenios colectivos de cualquier ámbito funcional o geográfico que se pacten y que puedan afectar a la actividad desarrollada por esta empresa , ni la Ordenanza laboral para las industrias de bebidas refrescantes , que queda sustituida íntegramente por este Convenio .
Català: Sens perjudici del que s ' ha establert en matèria de compensació i absorció , s ' han de respectar les condicions econòmiques que en conjunt i en còmput anual superin el que s ' ha pactat , les quals condicions s ' han de mantenir estrictament " ad personam " .
Español: Sin perjuicio de lo que se ha establecido en materia de compensación y absorción , se tienen que respetar las condiciones económicas que , en conjunto y en cómputo anual , superen lo pactado ; estas condiciones se deben mantener estrictamente « ad personam » .
Català: L ' organització tècnica i pràctica de la feina correspon a la direcció de Cobega , SA , dins de les normes i les orientacions legals , que l ' ha d ' exercir mitjançant ordres , normes i instruccions que emanin de l ' exercici regular de les seves facultats i ha de respondre del seu ús davant l ' autoritat competent .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo corresponde a la dirección de Cobega , SA , dentro de las normas y las orientaciones legales , que debe ejercerla mediante órdenes , normas e instrucciones que emanen del ejercicio regular de sus facultades y tiene que responder de su uso ante la autoridad competente .
Català: Sense minva de l ' autoritat que el paràgraf anterior li reconeix a la direcció de Cobega , SA , els representants legals dels treballadors tenen la funció d ' assessorament , orientació i proposta pel que fa a l ' organització i la racionalització de la feina , de conformitat amb els fins atribuïts legalment als representants sindicals .
Español: Sin merma de la autoridad que el párrafo anterior reconoce a la dirección de Cobega , SA , los representantes legales de los trabajadores tienen la función de asesorar , orientar y presentar propuestas en relación con la organización y la racionalización del trabajo , de conformidad con los fines atribuidos legalmente a los representantes sindicales .
Català: No obstant les facultats empresarials esmentades més amunt , si es tracta d ' una modificació substancial de les condicions laborals de caràcter col · lectiu , cal atenir-se a allò que disposi l ' Estatut dels treballadors i , en el supòsit que no s ' arribi a un acord en el període de consultes amb la representació dels treballadors , abans d ' aplicar la modificació qualsevol de les parts pot sol · licitar la intervenció del Tribunal Laboral de Catalunya en un procediment de conciliació i mediació que no pot excedir els 30 dies naturals des de la finalització sense acord del període de consultes amb els representants dels treballadors , i l ' altra part es compromet a acudir al dit tribunal .
Español: A pesar de las facultades empresariales ya mencionadas , si se trata de una modificación sustancial de las condiciones laborales de carácter colectivo , es necesario atenerse a lo que disponga el Estatuto de los trabajadores . ~~~ En el supuesto de que no se llegue a un acuerdo en el período de consultas con la representación de los trabajadores , antes de aplicar la modificación cualquiera de las partes puede solicitar la intervención del Tribunal Laboral de Cataluña en un procedimiento de conciliación y mediación que no puede exceder los 30 días naturales desde la finalización sin acuerdo del período de consultas con los representantes de los trabajadores , y la otra parte se compromete a acudir a dicho tribunal .
Català: En les modificacions substancials de condicions laborals d ' àmbit individual , l ' empresa ha de comunicar la mesura a l ' interessat i a la representació dels treballadors i ha d ' intentar assolir un acord amb aquests .
Español: En las modificaciones sustanciales de condiciones laborales de ámbito individual , la empresa debe comunicar la medida al interesado y a la representación de los trabajadores , y tiene que intentar conseguir un acuerdo con ellos .
Català: Independentment , qualsevol de les parts pot demanar la intervenció del Tribunal Laboral de Catalunya en un procediment de mediació i conciliació , en les mateixes condicions establertes al paràgraf anterior , tot i que això no impedeix l ' executivitat de la modificació a partir del moment en què s ' hagi previst la seva efectivitat .
Español: Independientemente , cualquiera de las partes puede solicitar la intervención del Tribunal Laboral de Cataluña en un procedimiento de mediación y conciliación , en las mismas condiciones establecidas en el párrafo anterior , aunque esto no impida la ejecutividad de la modificación a partir del momento en el que se haya previsto su efectividad .
Català: En tots els casos de modificacions previstos , l ' empresa , en notificar a la representació dels treballadors i a l ' interessat o els interessats la modificació , ha d ' exposar d ' una manera clara i concisa les causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció que la justifiquin , i ha d ' explicar els motius de l ' afectació personal de la mesura .
Español: En todos los casos de modificación previstos , cuando la empresa notifique a la representación de los trabajadores y al interesado o interesados la modificación , debe exponer de forma clara y concisa las causas económicas , técnicas , organizativas o de producción que la justifiquen , y tiene que explicar los motivos de la afectación personal de la medida .
Català: Així mateix , l ' empresa es compromet , tant en les modificacions d ' àmbit individual com en les d ' àmbit col · lectiu , a estudiar amb esperit constructiu les propostes o alternatives a la mesura que facin la representació dels treballadors o els mateixos interessats per tal d ' harmonitzar les necessitats de l ' empresa amb les conseqüències laborals de la modificació proposada .
Español: Asimismo , la empresa se compromete , tanto en las modificaciones de ámbito individual como en las de ámbito colectivo , a estudiar con espíritu constructivo las propuestas o alternativas a la medida que realicen la representación de los trabajadores o los interesados para armonizar las necesidades de la empresa con las consecuencias laborales de la modificación propuesta .
Català: En el cas del personal subjecte a horari , aquesta jornada s ' ha de distribuir en un calendari laboral que implica treballar tots els dies feiners de l ' any , de dilluns a divendres , tots dos inclosos , llevat dels que s ' incloguin en el gaudi de les vacances , a raó de 7 hores i 45 minuts de treball efectiu diari , i 7 hores i 15 minuts de treball efectiu diari per al torn de nit .
Español: En el caso del personal sujeto a horario , esta jornada se tiene que distribuir a lo largo de un calendario laboral que implica trabajar todos los días laborables del año , de lunes a viernes , ambos incluidos , salvo los que se incluyan en el disfrute de las vacaciones , a razón de 7 horas y 45 minutos de trabajo efectivo diario , y 7 horas 15 minutos de trabajo efectivo diario para el turno de noche .
Català: A : El sistema irregular de la distribució de la jornada intersetmanal que , amb caràcter rotatiu , es duu a terme a les seccions de tractament d ' aigua , neteja i desinfecció i xarops , en què s ' han de respectar totes les condicions horàries , econòmiques i retribuïdes que s ' hagin convingut .
Español: A : El sistema irregular de la distribución de la jornada intersemanal que , con carácter rotativo , se lleva a cabo en las secciones de tratamiento de agua , limpieza y desinfección y jarabes , en las que se tienen que respetar todas las condiciones horarias , económicas y retribuidas que se hayan pactado .
Català: B : La distribució de la jornada del torn de nit en 3 torns de producció és de 22 a 6 hores i es compensen els 15 minuts diaris d ' excés reduint el torn del divendres a la nit amb el mateix temps .
Español: B : La distribución de la jornada del turno de noche en 3 turnos de producción es de 22 a 6 horas , y se compensan los 15 minutos diarios de exceso reduciendo el turno del viernes por la noche con el mismo tiempo .
Català: La distribució de la jornada per al personal de nova contractació adscrit al servei de manteniment pot preveure un horari de dilluns a diumenge i amb festius intersetmanals , amb compensació dels descansos i les festes en altres dies de la setmana .
Español: La distribución de la jornada para el personal de nueva contratación del servicio de mantenimiento puede prever un horario de lunes a domingo con festivos intersemanales y con compensación de los descansos y las fiestas en otros días de la semana .
Català: Per tal d ' atendre les necessitats de producció entre els mesos de maig i setembre ( tots dos inclosos ) , es pot contractar personal amb jornada de dilluns a diumenge ( amb 2 dies de festa intersetmanal que cal pactar ) durant un màxim anual de 16 setmanes .
Español: Con fin de atender a las necesidades de producción entre los meses de mayo y septiembre ( ambos incluidos ) , se puede contratar personal con jornada de lunes a domingo ( con 2 días de fiesta intersemanal que se tienen que pactar ) durante un máximo anual de 16 semanas .
Català: La prestació de treball durant els 3 dissabtes no lliures es fa a canvi de gaudir de 5 dies lliures , en el seu dia , de comú acord del cap de departament o secció i l ' empleat , tot això sens perjudici de respectar els acords específics subscrits en el seu dia amb la representació sindical i els treballadors per a col · lectius concrets .
Español: La prestación de trabajo durante los 3 sábados no libres se realiza a cambio de disfrutar de 5 días libres , en su día , de común acuerdo entre el jefe de departamento o sección y el empleado , todo ello sin perjuicio de respetar los acuerdos específicos suscritos en su día con la representación sindical y los trabajadores para colectivos concretos .
Català: S ' estableix un descans de 15 minuts per a l ' entrepà , que en cap cas no té la consideració de treball efectiu i que , per tant , és a càrrec del treballador .
Español: Se establece un descanso de 15 minutos para el bocadillo . ~~~ Este descanso no tiene en ningún caso la consideración de trabajo efectivo y , por tanto , va a cargo del trabajador .
Català: Així mateix , s ' estableix un descans de 30 minuts per dinar , 15 minuts dels quals són a càrrec de l ' empresa i els 15 restants a càrrec del treballador .
Español: Asimismo , se establece un descanso de 30 minutos para comer : 15 de ellos son a cargo de la empresa , y los 15 restantes , del trabajador .
Català: A l ' àrea d ' Administració , per al personal de Liquidacions , s ' estableix la distribució irregular de la jornada anual mitjançant l ' increment de la jornada ordinària diària de fins a un total de 12 hores només el dia de tancament mensual , amb un màxim de 48 hores a l ' any per empleat .
Español: En el área de Administración , para el personal de Liquidaciones , se establece la distribución irregular de la jornada anual mediante el incremento de la jornada ordinaria diaria de hasta un total de 12 horas únicamente el día de cierre mensual , con un máximo de 48 horas anuales por empleado .
Català: Aquesta distribució irregular s ' ha de compensar mitjançant la disminució equivalent en altres jornades laborals , mitjançant l ' acumulació al període de vacances o qualsevol altra fórmula .
Español: Esta distribución irregular se debe compensar con la disminución equivalente en otras jornadas laborales , mediante la acumulación al período de vacaciones o con cualquier otra fórmula .
Català: Els horaris de treball del personal s ' han de distribuir de la manera que a cada moment determini la Direcció dins dels límits de l ' article 34 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los horarios de trabajo del personal se tienen que distribuir de la forma que determine la Dirección en cada momento , dentro de los límites del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas del personal retribuït per tasca , la jornada finalitza una vegada realitzada la missió diària assignada i sempre dins dels límits que preveu l ' article 12 d ' aquest Conveni .
Español: En el caso del personal retribuido por tarea , la jornada finaliza una vez haya realizado la misión diaria asignada , y siempre dentro de los límites que prevé el artículo 12 de este Convenio .
Català: Partint del principi que la feina per tasques ha de tenir uns límits raonables tant pel que fa a la jornada com al nombre de caixes per distribuir , les rutes s ' han de confeccionar amb criteris lògics i ponderats tenint en compte diferents factors , com ara el nombre de visites , les característiques de l ' itinerari , el quilometratge , els aparcaments , els carrers d ' accés difícil , etc . , i tenint en compte els suggeriments i les orientacions dels prevendistes .
Español: Partiendo del principio de que el trabajo por tareas debe tener unos límites razonables tanto en lo que se refiere a la jornada como al número de cajas por distribuir , las rutas se tienen que confeccionar con criterios lógicos y ponderados y teniendo en cuenta distintos factores , como el número de visitas , las características del itinerario , el kilometraje , los aparcamientos , las calles de acceso difícil , etc. , y teniendo en cuenta las sugerencias y las orientaciones de los preventistas .
Català: La Comissió Paritària constituïda a aquest efecte en cada centre de treball pot canalitzar les discrepàncies que sorgeixin sobre l ' assignació i la realització d ' aquesta tasca .
Español: La Comisión Paritaria constituida a este efecto en cada centro de trabajo puede canalizar las discrepancias que surjan sobre la asignación y la realización de esta tarea .
Català: El treballador que consideri que la tasca assenyalada és excessiva ha de formular raonadament la reclamació corresponent davant la Comissió Paritària , que està obligada a verificar aquesta reclamació i formular l ' informe oportú .
Español: El trabajador que considere que la tarea indicada es excesiva tiene que formular razonadamente la reclamación correspondiente ante la Comisión Paritaria , que está obligada a verificar dicha reclamación y a formular el informe oportuno .
Català: Abans de finalitzar cada any i després de conèixer el calendari oficial de festes , la direcció de l ' empresa ha de negociar amb els representants legals dels treballadors de cada centre els calendaris laborals respectius per a l ' any següent , en què s ' han de precisar els diferents torns i horaris de caràcter general .
Español: Antes de acabar cada año y después de conocer el calendario oficial de fiestas , la dirección de la empresa tiene que negociar con los representantes legales de los trabajadores de cada centro los respectivos calendarios laborales para el año siguiente , en los que se tienen que precisar los turnos y horarios de carácter general .
Català: Així mateix , si cal doblar la feina en qualsevol grup d ' embotellament , per més demanda o per reparació d ' un altre grup , el personal del grup desdoblat pot passar a torns de matí i tarda , o de diürn i nocturn .
Español: Asimismo , si es necesario doblar el trabajo en cualquier grupo de embotellamiento , por mayor demanda o por la reparación de otro grupo , el personal del grupo desdoblado puede pasar a turnos de mañana y tarde , o de diurno y nocturno .
Català: Les modificacions previstes han d ' afectar , en primer lloc , els treballadors que les acceptin voluntàriament i de comú acord i , si no són suficients , cal negociar amb els representants dels treballadors .
Español: Las modificaciones previstas deben afectar , en primer lugar , a los trabajadores que las acepten voluntariamente y de común acuerdo y , si no son suficientes , es necesario negociar con los representantes de los trabajadores .
Català: En el moment en què es detecti la impossibilitat de complir aquest apartat , la direcció de l ' empresa i el Comitè d ' empresa s ' han de reunir per buscar-hi una solució .
Español: En el momento en que se detecte la imposibilidad de cumplir este apartado , la dirección de la empresa y el Comité de empresa deberán reunirse para buscar una solución .
Català: b ) S ' han de fer les hores extraordinàries necessàries per reparar sinistres , danys extraordinaris i urgents , i també en cas de risc de pèrdua de primeres matèries .
Español: b ) Tienen que hacerse las horas extraordinarias necesarias para reparar siniestros , daños extraordinarios y urgentes , y también en el caso de riesgo de pérdida de materias primas .
Català: c ) Llevat que hi hagi la possibilitat de contractació ( temporal o parcial ) de personal establerta legalment , les hores extraordinàries necessàries per atendre comandes , cobrir períodes de punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat que es tracti .
Español: c ) Salvo si existe la posibilidad de contratación ( temporal o parcial ) de personal establecida legalmente , las horas extraordinarias necesarias para atender pedidos , cubrir períodos de punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate .
Català: La direcció de l ' empresa ha d ' informar periòdicament els representants legals dels treballadors del nombre d ' hores extraordinàries que s ' han fet , en cada centre de treball , de manera nominal i per departaments .
Español: La dirección de la empresa tiene que informar periódicamente a los representantes legales de los trabajadores del número de horas extraordinarias que se hayan hecho en cada centro de trabajo , de forma nominal y por departamentos .
Català: En les jornades en què ocasionalment o per causa de força major es treballi més d ' una hora extraordinària , la jornada laboral ha d ' integrar una pausa d ' un quart d ' hora ( entrepà ) , pausa comptabilitzada pel temps d ' absència del lloc de treball .
Español: En las jornadas en las que , ocasionalmente o por causa mayor , se trabaje más de una hora extraordinaria , la jornada laboral tiene que integrar una pausa de un cuarto de hora ( bocadillo ) , pausa que se contabiliza por el tiempo de ausencia del puesto de trabajo .
Català: Per al rendiment normal a la feina , no ha de gaudir simultàniament de vacances més del percentatge possible estimat per cada departament o secció i centre de treball , amb subjecció a un sistema rotatiu d ' elecció de dates , per tal de garantir el seu funcionament correcte .
Español: Para el rendimiento normal en el trabajo , no tiene que disfrutar simultáneamente de vacaciones un porcentaje superior al posible estimado por cada departamento o sección y centro de trabajo , con sujeción a un sistema rotativo de elección de fechas , a fin de garantizar su funcionamiento correcto .
Català: També cal tenir en compte les diferències d ' estacionalitat en els centres de treball on són més acusades , si hi ha possibles dificultats per a la contractació del personal idoni per efectuar les suplències del fix de plantilla .
Español: También es preciso tener en cuenta las diferencias de estacionalidad en los centros de trabajo en los que sean más acusadas , ante las posibles dificultades para la contratación de personal idóneo para realizar las suplencias del fijo de plantilla .
Català: Els torns ( 6 ) de vacances s ' estableixen , amb caràcter general , des de mitjans de març a mitjans d ' octubre , llevat dels acords específics subscrits amb la representació dels treballadors .
Español: Los turnos ( 6 ) de vacaciones se establecen , con carácter general , desde mediados de marzo hasta mediados de octubre , salvo los acuerdos específicos suscritos con la representación de los trabajadores .
Català: Durant el gaudi de les vacances s ' han de percebre individualment , a més del salari d ' empresa , els conceptes variables calculats segons la mitjana de l ' any natural anterior , exclòs el període de vacances ( el personal de Comercial , el 5 / 47,143 del plus de tasca percebut l ' any anterior , exclòs el període de vacances i el d ' horari el 5 / 47,143 de l ' import cobrat en concepte d ' hores extres i també d ' allò cobrat per plus de nocturnitat i plus de rotació de l ' any immediat anterior , exclòs el període de vacances ) , amb els increments establerts per a cada concepte .
Español: Durante el disfrute de las vacaciones deben percibirse individualmente , además del salario de empresa , los conceptos variables calculados según la media del año natural anterior , excluido el período de vacaciones ( el personal de Comercial , el 5/ 47,143 del plus por tarea percibido el año anterior , excluido el período de vacaciones y el de horario el 5/ 47,143 del importe cobrado en concepto de horas extras , así como lo cobrado por plus de nocturnidad y plus de rotación del año inmediatamente anterior , excluido el período de vacaciones ) , con los incrementos establecidos para cada concepto .
Català: En el cas que un treballador estigui malalt abans del començament del seu torn , una vegada s ' hagi restablert es fixaran les dates per a la resta que no hagi pogut gaudir dins del seu torn o per a la totalitat , si escau .
Español: En el caso de que un trabajador esté enfermo antes del inicio de su turno , una vez se haya restablecido se fijarán las fechas para el resto que no haya podido disfrutar dentro de su turno o para la totalidad , en su caso .
Català: Donat cas que durant el gaudi de les vacances pateixi algun procés de malaltia o accident que requereixi hospitalització , si presenta el justificant dels dies d ' ingrés no computen com a vacances els dies que estigui ingressat a l ' hospital .
Español: En caso de que , durante el disfrute de las vacaciones , sufra algún proceso de enfermedad o accidente que requiera hospitalización , si presenta el justificante de los días de ingreso no contarán como vacaciones los días que haya pasado ingresado en el hospital .
Català: d ) 3 dies naturals , i desplaçament , si pertoca , en els casos de malaltia greu o intervenció quirúrgica del cònjuge ( o la persona amb qui convisqui com a tal ) , fills , pares , germans , avis o néts .
Español: d ) 3 días naturales , y desplazamiento , si procede , en los casos de enfermedad grave o intervención del cónyuge ( o la persona con quien conviva como tal ) , hijos , padres , hermanos , abuelos o nietos .
Català: e ) 4 dies naturals , i desplaçament , si pertoca , en els casos de defunció del cònjuge , o la persona amb qui convisqui com a tal , fills i pares .
Español: e ) 4 días naturales , y desplazamiento , si procede , en los casos de defunción del cónyuge ( o la persona con quien conviva como tal ) , hijos y padres .
Català: El treballador que tingui com a mínim una antiguitat a l ' empresa d ' un any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a un any ni superior a 5 .
Español: El trabajador que tenga una antigüedad en la empresa de por lo menos un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a un año ni superior a 5.
Català: L ' excedència s ' entén sempre concedida sense dret a percebre cap retribució mentre dura , i no pot ser utilitzada per prestar serveis en una altra empresa a l ' efecte de concurrència , llevat que hi hagi un permís exprés de la Direcció d ' aquesta empresa .
Español: La excedencia se entiende siempre concedida sin derecho a percibir ninguna retribución durante la misma , y no se puede utilizar para prestar servicios en otra empresa al efecto de concurrencia , salvo si existe permiso expreso de la dirección de esta empresa .
Català: El personal a temps parcial fix discontinu queda inscrit en el registre que hi ha d ' haver en cada centre de treball , en el qual cal reflectir les seves dades personals , professionals , especialitat , domicili , la data d ' incorporació al registre , així com a les àrees i les seccions de Magatzem , Producció i Control de qualitat , llevat en aquest últim departament els que requereixin titulació determinada i requerida per al lloc .
Español: El personal a tiempo parcial fijo discontinuo queda inscrito en el registro que tiene que haber en cada centro de trabajo , en el que se deben reflejar sus datos personales , profesionales , especialidad , domicilio , fecha de incorporación al registro , así como a las áreas y las secciones de Almacén , Producción y Control de calidad , salvo , en este último , los que requieran una titulación determinada y requerida para el puesto .
Català: En el mes de gener de cada any s ' han de publicar en els taulers d ' avisos respectius dels centres de treball i s ' ha de comunicar als representants legals dels treballadors el cens dels fixos discontinus , en el qual cal atribuir a cada treballador l ' ordinal que li correspongui per raó d ' antiguitat en el Registre .
Español: En el mes de enero de cada año se deben publicar en los tablones de anuncios de los centros de trabajo , y se debe comunicar a los representantes legales de los trabajadores el censo de los fijos discontinuos , en el que es preciso atribuir a cada trabajador el ordinal que le corresponda por su antigüedad en el registro .
Català: Durant el transcurs de la campanya , l ' empresa no pot contractar nous treballadors per cobrir les seves necessitats , corresponents a la categoria , l ' àrea i la secció a la qual estiguin inscrits , mentre hi hagi treballadors en el cens pendents de nomenament .
Español: Durante el transcurso de la campaña , la empresa no puede contratar nuevos trabajadores para cubrir sus necesidades , correspondientes a la categoría el área y la sección a la que estén inscritos , mientras queden trabajadores pendientes de nombramiento en el censo .
Català: Si la finalització dels treballs d ' aquest personal es produeix esglaonadament en el temps , l ' empresa ha de respectar que els cessaments es portin a efecte per rigorós ordre invers d ' inscripció en el registre , de manera que els més antics siguin els últims en cessar en la feina .
Español: Si la finalización de los trabajos de este personal se produce escalonadamente , la empresa debe respetar que los ceses se lleven a cabo por riguroso orden inverso de inscripción en el registro , de modo que los más antiguos sean los últimos en cesar en el trabajo .
Català: Els treballadors fixos discontinus tenen preferència per ocupar llocs de treball a l ' empresa de caràcter eventual , fora de campanya , sempre que puguin assumir-los en virtut dels seus coneixements i especialització .
Español: Los trabajadores fijos discontinuos tienen preferencia para ocupar puestos de trabajo en la empresa de carácter eventual , fuera de campaña , siempre que puedan asumirlos en virtud de sus conocimientos y especialización .
Català: En el supòsit que coincideixin en el temps el treball eventual i el de campanya , el treballador té l ' opció de continuar en el lloc eventual o de renunciar-hi per cobrir el de campanya .
Español: En el supuesto de que coincidan en el tiempo el trabajo eventual y el de campaña , el trabajador tiene la opción de seguir en el puesto eventual o de renunciar al mismo para cubrir el de campaña .
Català: Els treballadors fixos discontinus de Barcelona i Sant Quirze són nomenats indistintament amb caràcter voluntari per ocupar places de campanya en tots dos centres , tot i que conserven l ' ordre de la seva llista d ' origen .
Español: Los trabajadores fijos discontinuos de Barcelona y Sant Quirze son nombrados indistintamente con carácter voluntario para ocupar plazas de campaña en ambos centros , aunque conservan el orden de su lista de origen .
Català: Cal informar el Comitè d ' empresa sobre les convocatòries i els perfils que s ' hi sol · liciten amb l ' antelació suficient , i se li han de comunicar els resultats finals obtinguts .
Español: Es preciso informar al Comité de empresa sobre las convocatorias y los perfiles que se soliciten con la antelación suficiente , y se le tienen que comunicar los resultados finales obtenidos .
Català: A finals de temporada , d ' acord amb les necessitats de cada departament o secció , tant si és per aquestes necessitats com per haver vist les suplències continuades que es produeixin , cal estudiar les possibilitats d ' efectuar ascensos , així com de cobrir les vacants amb personal fix discontinu que reuneixi els coneixements necessaris , tenint en compte l ' antiguitat .
Español: A finales de temporada , de acuerdo con las necesidades de cada departamento o sección , tanto si es por estas necesidades como por haber visto las suplencias continuas que se produzcan , tienen que estudiarse las posibilidades de efectuar ascensos , así como de cubrir las vacantes con personal fijo discontinuo que tenga los conocimientos necesarios , teniendo en cuenta la antigüedad .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació esmentada dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantitat equivalent a l ' import de la seva retribució total diària per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preaviso con la referida antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cantidad equivalente al importe de su retribución total diaria por cada día de retraso en el aviso .
Català: ) que coordina , controla , motiva i forma , per assolir els objectius comercials específics i generals definits per la direcció comercial i / o el seu superior immediat , i que participa activament en les activitats del seu departament ( seguiment i control de dèbits , anàlisi de resultats de venda i campanyes , negociació en el punt de venda , etc . ) .
Español: ) , que coordina , controla , motiva y forma , para alcanzar los objetivos comerciales específicos y generales definidos por la dirección comercial y/ o su superior inmediato , y que participa activamente en las actividades de su departamento ( seguimiento y control de débitos , análisis de resultados de venta y campañas , negociación en el punto de venta , etc. ) .
Català: Valora la feina feta pel prevendista en funció dels objectius pactats mensualment en cada ruta i de l ' avaluació dels punts de venda escollits , i té cura de la seguretat i la higiene del personal a càrrec seu .
Español: Valora el trabajo realizado por el preventista en función de los objetivos pactados mensualmente en cada ruta y de la evaluación de los puntos de venta elegidos ; se encarga de la seguridad y la higiene del personal a su cargo .
Català: ) per assolir , mitjançant activitats específiques ( negociació comercial , anàlisi de resultats , seguiment de campanyes , anàlisi de possibilitats de punt de venda , etc .
Español: ) para alcanzar , con actividades específicas ( negociación comercial , análisis de resultados , seguimiento de campañas , análisis de posibilidades de punto de venta , etc.
Català: És aquell que exerceix les funcions de control i coordinació d ' una secció / àrea específica de l ' empresa i desenvolupa els plans , els programes i les activitats comercials definits per la direcció comercial i / o el seu superior immediat , ordena l ' execució dels treballs oportuns amb personal a càrrec seu , i , si s ' escau , la formació , motivació , supervisió i disciplina , així com la seguretat i la higiene del personal a càrrec seu .
Español: Es quien ejerce las funciones de control y coordinación de una sección/ área específica de la empresa y desarrolla los planes , programas y actividades comerciales definidos por la dirección comercial y/ o su superior inmediato ; ordena la ejecución de los trabajos oportunos con personal a su cargo y , en su caso , la formación , motivación , supervisión y disciplina , así como la seguridad y la higiene del personal que está a su cargo .
Català: És aquell que exerceix les funcions de control i coordinació limitades a un grup de persones o funcions , i que s ' ocupa d ' aplicar i fer aplicar els plans , els programes i les activitats definits per la direcció comercial i / o el seu superior immediat , ordena l ' execució dels treballs oportuns amb personal a càrrec seu o sense , i , si s ' escau , la formació , motivació , supervisió i disciplina , així com la seguretat i la higiene del personal a càrrec seu .
Español: Es quien ejerce las funciones de control y coordinación limitadas a un grupo de personas o funciones y aplica y hace aplicar los planes , programas y actividades definidos por la dirección comercial y/ o su superior inmediato ; ordena la ejecución de los trabajos oportunos con o sin personal a su cargo y , en su caso , la formación , motivación , supervisión y disciplina , así como la seguridad y la higiene del personal que está a su cargo .
Català: És aquell que té un títol professional mitjà o superior , expedit per un centre docent oficial , i una experiència mínima de 3 anys , i que exerceix les funcions tecnico-comercials , per a les quals ha estat contractat per l ' empresa , amb una iniciativa i responsabilitat elevada .
Español: Es aquél que tiene un título profesional medio o superior , expedido por un centro docente oficial , y una experiencia mínima de 3 años , y que ejerce las funciones técnico-comerciales para las que ha sido contratado por la empresa , con iniciativa y responsabilidad elevadas .
Català: Pot coordinar i / o controlar projectes específics en una o diverses seccions de l ' àrea , desenvolupa els plans , els programes i les activitats corresponents i executa i controla els treballs oportuns en col · laboració o no amb el personal implicat en cada projecte , programa o pla .
Español: Puede coordinar y/ o controlar proyectos específicos en una o varias secciones del área , desarrolla los planes , programas y actividades correspondientes y ejecuta y controla los trabajos oportunos en colaboración o no con el personal implicado en cada proyecto , programa o plan .
Català: Fa la ruta establerta de clients del mercat llar ( lliure servei ) per reposar l ' estoc ( comanda ) i fa activitats de marxandatge , introducció de noves referències , exhibicions addicionals , etc . , i qualsevol activitat comercial per aconseguir els objectius concrets i generals definits per la direcció comercial i / o el seu superior immediat .
Español: Realiza la ruta establecida de clientes del mercado hogar ( libre servicio ) para reponer el stock ( pedido ) , y realiza actividades de merchandising , introducción de nuevas referencias , exhibiciones adicionales , etc. , así como cualquier actividad comercial para conseguir los objetivos concretos y generales definidos por la dirección comercial y/ o su superior inmediato .
Català: Fa la funció de reposició , exhibicions addicionals i altres activitats de marxandatge en la ruta establerta de grans superfícies i supermercats ( lliure servei ) per aconseguir els objectius específics i generals de la direcció comercial i / o el seu superior immediat .
Español: Realiza la función de reposición , exhibiciones adicionales y otras actividades de merchandising en la ruta establecida de grandes superficies y supermercados ( libre servicio ) para alcanzar los objetivos específicos y generales de la dirección comercial y/ o su superior inmediato .
Català: S ' encarrega de fer la distribució als clients de la ruta , assignats pels dispatchers , conduint el vehicle que se li assigni ( ha de tenir cura de la seva neteja i conservació ) i fent els treballs de càrrega i descàrrega , cobrament i liquidació dels albarans ( seguiment i control dels dèbits ocasionats durant la ruta ; l ' empresa li facilita els mitjans necessaris ) , selecciona els envasos per referències , i també la rotació del producte en els magatzems dels clients de la ruta .
Español: Se encarga de realizar la distribución a los clientes de la ruta , asignados por los dispatchers , conduciendo el vehículo que se le asigne ( debe encargarse de su limpieza y conservación ) y realizando los trabajos de carga y descarga , cobro y liquidación de los albaranes ( seguimiento y control de los débitos ocasionados durante la ruta ; la empresa le facilita los medios necesarios ) , selecciona los envases por referencias , así como la rotación del producto en los almacenes de los clientes de la ruta .
Català: Si fa la distribució de servei complet , que consisteix en reposar les màquines automàtiques de venda automàtica que són propietat de Cobega , SA , dedica una atenció especial a l ' estat de conservació i manteniment dels mitjans de fred ; en l ' autovenda dels nostres productes en el sistema postmix i premix en els clients de la ruta assignada , i es fa responsable del canvi de brocs per assegurar la qualitat dels productes .
Español: Si realiza la distribución de servicio completo , que consiste en reponer las máquinas automáticas de venta automática que son propiedad de Cobega , SA , dedica una atención especial al estado de conservación y mantenimiento de los medios de frío ; en la autoventa de nuestros productos en el sistema postmix y premix en los clientes de la ruta asignada , y se hace responsable del cambio de boquillas para asegurar la calidad de los productos .
Català: S ' encarrega de distribuir productes , material publicitari i elements de fred en els esdeveniments especials mitjançant el vehicle que se li assigni ( del qual ha de tenir cura de la neteja i la conservació ) , carregar-los i descarregar-los amb els mitjans adequats , i també retirar-los i cobrar i liquidar els albarans ( i s ' ocupa del seguiment i el control dels dèbits ocasionats en la ruta ) , fa activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat , i informa diàriament el seu superior immediat sobre la seva gestió .
Español: Se encarga de distribuir productos , material publicitario y elementos de frío en los acontecimientos especiales mediante el vehículo que se le asigne ( de cuya limpieza y conservación debe encargarse ) , cargarlos y descargarlos con los medios adecuados , así como retirarlos y cobrar y liquidar los albaranes ( y se ocupa del seguimiento y el control de los débitos ocasionados en la ruta ) , realiza actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad e informa diariamente a su superior inmediato sobre su gestión .
Català: És el treballador que , sense tenir l ' especialització exigida per als treballs perfets , fa els que corresponen a la seva professió o al seu ofici amb la suficient correcció i rendiment .
Español: Es el trabajador que , sin tener la especialización exigida para los trabajos realizados , lleva a cabo los que corresponden a su profesión o a su oficio con suficiente corrección y rendimiento .
Català: És la persona que ajuda el distribuïdor oficial de primera i / o l ' oficial de segona en les activitats de càrrega i descàrrega i en altres tasques , amb iniciativa i responsabilitat pròpia , amb coneixements específics de la tasca i experiència professional suficient per exercir les seves funcions amb autonomia .
Español: Es la persona que ayuda al distribuidor oficial de primera y/ o el oficial de segunda en las actividades de carga y descarga , así como en otras , con iniciativa y responsabilidad propia , con conocimientos específicos de la tarea y con una experiencia profesional suficiente para ejercer sus funciones con autonomía .
Català: S ' ocupa d ' ajudar els oficials de primera i / o els oficials de segona en les tasques de distribució , fent la càrrega i descàrrega , i col · laborant en la rotació del producte en els magatzems dels clients de la ruta , així com altres activitats que li assigni l ' oficial de primera .
Español: Se encarga de ayudar a los oficiales de primera y/ o los de segunda en las tareas de distribución , realizando la carga y descarga , y colaborando en la rotación del producto en los almacenes de los clientes de la ruta , así como otras actividades que le asigne el oficial de primera .
Català: Se li encomana la realització dels treballs especialitzats , amb els mitjans humans i tècnics adequats , propis de relacions públiques , tant dins de l ' empresa com a l ' exterior , i per a això aporta els coneixements específics i l ' experiència professional suficient per exercir les seves tasques , amb personal o sense a càrrec seu i , si s ' escau , la formació , supervisió , motivació i disciplina del dit personal , així com la cura de la seguretat i la higiene del personal .
Español: Se le encarga la realización de los trabajos especializados , con los medios humanos y técnicos adecuados , propios de relaciones públicas , tanto en la empresa como en el exterior , y para ello aporta los conocimientos específicos y la experiencia profesional suficiente para ejercer sus tareas , con o sin personal a su cargo y , en su caso , la formación , supervisión , motivación y disciplina de dicho personal , así como la atención a la seguridad y la higiene del personal .
Català: Fa tasques de relacions públiques i executa la seva missió amb la pràctica suficient però sense el coneixement específic ni la perfecció de l ' oficial de primera de relacions públiques .
Español: Lleva a cabo tareas de relaciones públicas y cumple su misión con la práctica suficiente pero sin el conocimiento específico ni la perfección del oficial de primera de relaciones públicas .
Català: Visitarà al conjunt de clients agrupats en rutes prefixades que podran canviar , tan en la seva composició com en la seva ubicació geogràfica dins del seu territori , i que seran definides per l ' empresa .
Español: Visita al conjunto de clientes agrupados en ruta prefijadas que pueden cambiar , tanto en lo tocante a su composición como a la ubicación geográfica dentro de su territorio , y que son definidas por la empresa .
Català: La seva funció és l ' introducció de productes determinats i l ' implementació de plans comercials concrets o bé altres activitats comercials especialment dissenyades pels punts de venda seleccionats en aquesta ruta .
Español: Su función es la de introducir productos concretos e implantar planes comerciales específicos , u otras actividades comerciales diseñadas especialmente para los puntos de venta seleccionados en esta ruta .
Català: Visitarà al conjunt de clients inclosos en una determinada ruta geogràfica , amb la finalitat de vendre els nostres productes , implementant els objectius comercials definits per l ' empresa , fent ús dels mitjans i tècniques comercials que se li donin .
Español: Visita al conjunto de clientes incluidos en una determinada ruta geográfica , con el fin de vender nuestros productos , aplicando los objetivos comerciales definidos por la empresa y usando los medios y técnicas comerciales que se le den .
Català: És aquell que exerceix les funcions de control i coordinació d ' una secció / àrea específica de l ' empresa i desenvolupa els plans , els programes i les activitats administrativofinanceres o de sistemes d ' informació definides per cada direcció i / o el superior immediat , ordena l ' execució dels treballs oportuns amb personal a càrrec seu , i , si s ' escau , la formació , motivació , supervisió i disciplina del personal , així com la seguretat i la higiene del personal a càrrec seu .
Español: Es quien ejerce las funciones de control y coordinación de una sección/ área específica de la empresa y desarrolla los planes , programas y actividades administrativo-financieras o de sistemas de información definidos por cada dirección y/ o su superior inmediato ; ordena la ejecución de los trabajos oportunos con personal a su cargo y , en su caso , la formación , motivación , supervisión y disciplina del personal , así como la seguridad y la higiene del personal que está a su cargo .
Català: És el que exerceix les funcions de control i coordinació limitat a un grup de persones o funcions , s ' ocupa d ' aplicar i fer aplicar els plans , els programes i les activitats definides per la direcció economicofinancera i / o el seu superior immediat , ordena l ' execució dels treballs oportuns amb personal a càrrec seu o sense i , si s ' escau , la formació , motivació , supervisió i disciplina del personal , així com la seva seguretat i higiene .
Español: Es quien ejerce las funciones de control y coordinación limitadas a un grupo de personas o funciones y aplica y hace aplicar los planes , programas y actividades definidos por la dirección económico-financiera y/ o su superior inmediato ; ordena la ejecución de los trabajos oportunos con o sin personal a su cargo y , en su caso , la formación , motivación , supervisión y disciplina del personal , así como su seguridad e higiene .
Català: És aquell que té un títol professional mitjà o superior , expedit per un centre docent oficial , i una experiència mínima de 3 anys , i que exerceix les funcions que requereixen coneixements tècnics específics de processos administratius , comptables o informàtics , als quals aporta una iniciativa i responsabilitat elevades .
Español: Es aquél que tiene un título profesional medio o superior , expedido por un centro docente oficial , y una experiencia mínima de 3 años , y que ejerce las funciones que requieren conocimientos técnicos específicos de procesos administrativos , contables o informáticos , a los que aporta una iniciativa y responsabilidad elevadas .
Català: Pot coordinar i / o controlar projectes específics en una o diverses seccions de l ' àrea , desenvolupa els plans , els programes i les activitats corresponents i executa i controla l ' execució dels treballs oportuns en col · laboració o no amb el personal implicat en cada projecte , programa o pla .
Español: Puede coordinar y/ o controlar proyectos específicos en una o varias secciones del área , desarrolla los planes , programas y actividades correspondientes y ejecuta y controla la ejecución de los trabajos oportunos en colaboración o no con el personal implicado en cada proyecto , programa o plan .