Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan algun treballador faci un desplaçament per ordre de l ' Empresa , sempre que torni a dormir al domicili , se li ha de sumar la totalitat de les hores invertides exclusivament en l ' anada i la tornada del seu viatge a les treballades efectivament , i totes les hores que excedeixin la jornada normal de treball s ' han d ' abonar amb valor d ' hora extraordinària , la qual cosa ha de figurar al full de salari com a « major temps invertit » ; tot això , amb independència del règim de compensació o dietes que li puguin correspondre reglamentàriament .
Español: Cuando algún trabajador efectúe su desplazamiento por orden de la Empresa , siempre que regrese a dormir al domicilio , se le sumará la totalidad de las horas invertidas exclusivamente en la ida y regreso de su viaje , con las efectivamente trabajadas , y todas las que sobrepasen de la jornada normal del trabajo serán abonadas al valor de la hora extraordinaria , figurando en la hoja de salario como " mayor tiempo invertido " , todo ello con independencia del régimen de compensación o dietas que pudiera corresponderle reglamentariamente .
Català: Quan , per la distància o les circumstàncies del desplaçament , no sigui possible que el treballador pernocti en el seu domicili , cal atenir-se al que l ' Empresa i el treballador hagin pactat pel que fa a les hores de viatge .
Español: Cuando por la distancia o circunstancia de desplazamiento no fuera posible el regreso del trabajador a pernoctar en su domicilio , se estará a lo convenido entre Empresa y trabajador en lo que a las horas de viaje se refiere .
Català: En tot el que s ' ha exposat en els punts anteriors d ' aquest article , cal respectar les condicions més beneficioses de què poden estar gaudint els treballadors en aquesta matèria .
Español: En todo lo expuesto en los puntos anteriores del presente artículo , se respetarán las condiciones más beneficiosas que pudiesen venir disfrutando los trabajadores sobre esta materia .
Català: Que el treballador , d ' acord amb l ' Empresa , posi a disposició de l ' Empresa un vehicle de la seva propietat . ~ ~ ~ En aquest cas , l ' Empresa l ' ha de compensar amb la quantitat de 0,21 euros per quilòmetre recorregut .
Español: Que el trabajador , de acuerdo con la Empresa , ponga a disposición de la misma un vehículo de su propiedad , en cuyo caso la Empresa le compensará con la cantidad de 0,21 euros por kilómetro realizado .
Català: Pel que fa a les excedències , cal atenir-se al que es disposa en l ' article 46 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , Estatut dels treballadors , amb les millores següents :
Español: En relación con las excedencias , se estará a lo dispuesto en el artículo 46º , del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , Estatuto de los Trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: a ) Excedència voluntària : el treballador amb 1 any , com a mínim , d ' antiguitat a l ' Empresa té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 3 mesos i no superior a 3 anys .
Español: a ) Excedencia voluntaria.- El trabajador con al menos una antigüedad en la Empresa de 1 año tiene derecho a que se reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor de tres meses y no mayor de tres años .
Català: El reingrés és automàtic i el treballador ha de tenir dret a ocupar un lloc de la mateixa categoria , el mateix lloc de treball o un altre de condicions i retribucions semblants al que tenia abans de produir-se l ' excedència voluntària . ~ ~ ~ Cal que , per poder-se reintegrar , el treballador comuniqui el seu reingrés almenys amb 1 mes d ' antelació .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excedencia voluntaria , siendo preciso para poder reintegrarse que el trabajador comunique su reingreso al menos con un mes de antelación .
Català: Durant el temps que duri aquesta situació , el treballador no es pot dedicar a fer cap tipus de feina per compte propi o d ' altri en activitats que impliquin competència directa amb les de l ' Empresa .
Español: Durante el tiempo que dure esta situación el trabajador no podrá dedicarse a ninguna clase de trabajos por cuenta propia o ajena en las actividades que supongan competencia directa con las propias de la Empresa .
Català: b ) Excedència forçosa : l ' excedència forçosa es concedeix pel nomenament o l ' elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència a la feina , o quan el treballador exerceixi funcions sindicals d ' àmbit local , comarcal , provincial o superior .
Español: b ) Excedencia forzosa.- La excedencia forzosa se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo o cuando el trabajador ejerza funciones sindicales de ámbito local , comarcal , provincial o superior .
Català: El reingrés és automàtic i el treballador té dret a ocupar una plaça de la mateixa categoria , el mateix lloc de treball o un altre de condicions i retribucions similars al que ostentava abans de produir-se l ' excedència .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excedencia .
Català: El treballador amb excedència forçosa té l ' obligació de comunicar a l ' Empresa , en un termini no superior a 2 mesos , la desaparició de les circumstàncies que van motivar l ' excedència ; en cas de no emetre el comunicat en aquest termini , perdrà el dret de reingrés .
Español: El trabajador excedente forzoso tiene la obligación de comunicar a la Empresa , con un plazo no superior a dos meses la desaparición de las circunstancias que motivaron la excedencia ; caso de no efectuarlo en dicho plazo perderá el derecho al reingreso .
Català: c ) Les excedències regulades en l ' article 46.3 de l ' Estatut dels treballadors per tenir cura dels fills i / o familiars fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat acaben quan es compleix el termini per al qual es va concedir l ' excedència i es computen a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: c ) Las excedencias reguladas en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores , para atender al cuidado de hijos y/ o familiares , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , terminarán al cumplirse el plazo para el que se concedió y se computarán a efectos de antigüedad .
Català: El reingrés és automàtic i el treballador ha de tenir dret a ocupar un lloc de la mateixa categoria , el mateix lloc de treball o un altre de condicions i retribucions semblants al que tenia abans de produir-se l ' excedència voluntària . ~ ~ ~ Cal que , per poder-se reintegrar , el treballador comuniqui el seu reingrés almenys amb 1 mes d ' antelació .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excendencia voluntaria , siendo preciso para poder reintegrarse que el trabajador comunique su reingreso al menos con un mes de antelación .
Català: Els treballadors de plantilla que , voluntàriament o forçosament , s ' incorporin a complir el servei militar o servei social substitutori tenen reservat el seu lloc de treball durant el temps que duri aquest servei i 2 mesos més . ~ ~ ~ Tot aquest temps es computa a l ' efecte d ' antiguitat a l ' Empresa .
Español: Los trabajadores de plantilla que voluntaria o forzosamente se incorporen a cumplir el servicio militar o servicio social sustitutivo tendrán reservado su puesto de trabajo durante el período de duración de dicho servicio , y dos meses más , computándose todo ese tiempo a efectos de antigüedad en la Empresa .
Català: El personal que estigui complint el servei militar o el substitutori es pot integrar a la feina quan obtingui un permís temporal superior a 21 dies , en jornades completes o per hores , sempre que compti , en tots dos casos , amb l ' autorització militar o substitutòria oportuna per poder treballar . ~ ~ ~ És potestat de l ' Empresa concedir el reingrés a treballadors que gaudeixin d ' un permís de durada inferior a la indicada .
Español: El personal que se halle cumpliendo el servicio militar o sustitutivo podrá integrarse al trabajo cuando obtenga un permiso temporal superior a 21 días , en jornadas completas o por horas , siempre que medie en ambos casos , la oportuna autorización militar o sustitutiva para poder trabajar , siendo potestativo de la Empresa dicho reingreso con los trabajadores que disfruten de permiso de duración inferior al señalado .
Català: Una vegada incorporat de nou al seu lloc de treball per finalització del compliment del servei militar o substitutori , el treballador té dret a percebre íntegrament la totalitat de les gratificacions extraordinàries de juny i desembre en el moment del seu venciment immediat .
Español: Una vez incorporado nuevamente a su puesto de trabajo por terminación del cumplimiento del servicio militar o sustitutivo , el trabajador tendrá derecho a percibir íntegramente la totalidad de las gratificaciones extraordinarias de Junio y Diciembre en su inmediato vencimiento . ~~~ "
Català: 1 . ~ ~ ~ Són faltes lleus les de puntualitat , les discussions violentes amb els companys de feina , les faltes de netedat o d ' higiene , o no comunicar amb antelació , quan es pot fer , la falta d ' assistència a la feina i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: 1 Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo o limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: S ' entén per falta de puntualitat arribar tard a la feina més de 5 vegades , o si el total dels retards suma més de 30 minuts al mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad el retraso de más de 5 veces en la entrada al trabajo o si el total de los retrasos totalizan más de 30 minutos al mes .
Català: 2 . ~ ~ ~ Són faltes greus les comeses contra la disciplina de la feina o contra el respecte que cal tenir als superiors , companys i subordinats ; simular la presència d ' un altre treballador , fitxant per ell ; absentar-se de la feina sense permís dins de la jornada ; fingir malaltia o demanar permís al · legant causes no existents ; incomplir les mesures de seguretat i higiene a la feina , i , en general , reincidir en faltes lleus en un termini de 3 mesos i totes les de característiques anàlogues a les enumerades .
Español: 2 Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de tres meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .
Català: 3 . ~ ~ ~ Són faltes molt greus el frau , furt o robatori , tant a l ' Empresa com als companys de feina ; els maltractaments de paraula i obra o la falta greu de respecte i consideració als caps i als companys , subordinats o els seus familiars ; la violació de secrets de l ' Empresa ; les ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual i la embriaguesa habitual , i la reincidència en faltes greus en el termini d ' 1 any .
Español: 3 Son faltas muy graves el fraude , hurto , o robo , tanto a la Empresa como a los compañeros de trabajo ; los malos tratos de palabra y obra o la falta grave de respeto y consideración a los Jefes y a los compañeros o subordinados o sus familiares , la violación de secretos de la Empresa , las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual y la embriaguez habitual ; la reincidencia en faltas graves dentro del término de un año .
Català: Quan en un centre de treball o en una dependència d ' aquest centre s ' incompleixin reiteradament els preceptes d ' aquest Conveni col · lectiu o de les lleis reguladores de la feina , el cap del centre incorrerà en una falta molt greu , i la sanció adequada que l ' Empresa li pugui imposar , a banda de les indicades en l ' article 64 , serà la d ' inhabilitació temporal o definitiva per ocupar llocs de direcció en qualsevol departament .
Español: Cuando en un centro de trabajo o dependencia del mismo se falte reiteradamente a los preceptos de este convenio colectivo o de las leyes reguladoras del trabajo , el Jefe del mismo incurrirá en falta muy grave , y la sanción adecuada que la Empresa pueda imponerle , aparte de las señaladas en el artículo 64º será la de inhabilitación temporal o definitiva para ocupar puestos de jefatura en cualquier departamento .
Català: Les sancions que hi ha estipulades en els articles 64 i 65 d ' aquest Conveni col · lectiu , si no es fan efectives en el període de 8 mesos des del moment en què van ser imposades , queden sense cap efecte i , per tant , no s ' han d ' efectuar .
Español: Las sanciones estipuladas en los artículos 64º y 65º , del presente Convenio Colectivo , cuando no se realicen en el período de 8 meses , desde su imposición , quedará sin efecto alguno y por tanto no se realizarán .
Català: De conformitat amb les rigoroses disposicions tecnicosanitàries relatives a les indústries de l ' alimentació , queda terminantment prohibit fumar a les naus de fabricació , laboratori , magatzem i taller .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a las Industrias de Alimentación , queda terminantemente prohibido fumar en las naves de fabricación , laboratorio , almacén y taller .
Català: Els treballadors que contreguin malalties infeccioses , contagioses o al · lèrgiques de caràcter crònic i irreversible han de ser sotmesos a les prescripcions de l ' article 9 del Decret 2685 / 1976 .
Español: Aquellos trabajadores que contraigan enfermedades infecciosas , contagiosas o alérgicas de carácter crónico e irreversible , quedarán sometidos a las prescripciones del artículo 9 del Decreto 2685/ 76.
Català: Aquesta revisió és voluntària i la realitza el servei mèdic d ' empresa o l ' entitat mèdica concertada . ~ ~ ~ Consisteix , entre altres proves , en revisions de vista i oïda , un electrocardiograma i anàlisis de sang i d ' orina , les quals , a tall d ' exemple , recolliran els paràmetres següents :
Español: Dicha revisión será voluntaria y realizada por el Servicio Médico de Empresa o entidad médica concertada , que consistirá , entre otras pruebas , en revisiones de vista , oído , electrocardiograma y en análisis de sangre y de orina , los cuales , a título de ejemplo , recogerán los siguientes parámetros :
Català: Hemograma : hematies , hemoglobina , hematòcrit , volum corpuscular mitjà , hemoglobina corpuscular mitjana , concentració d ' hemoglobina corpuscular mitjana , leucòcits , neutròfils de banda , neutròfils segmentats , eosinòfils , basòfils , limfòcits i monòcits ; VSG : 1 hora i 2 hores ; glucèmia basal , àcid úric , urea , colesterol total , triglicèrids , recompte de plaquetes , transaminasa glutaticoxalacètica , transaminasa glumaticopiruvica , gamma glutamil transpeptidasa , albúmina i sediment .
Español: corpusc . ~~~ media , Leucocitos , Neutrófilos en cayado , Neutrófilos segmentados , Eusinófilos , Basófilos , Linfocitos , Monocitos ; V.S.G. ~~~ : 1 hora y 2 hora ; lucemia basal ; acido urico ; urea ; colesterol total ; trigliceridos ; recuento de plaquetas ; transaminasa glutatico oxalacetica ; transaminasa glumatico-piruvica ; gamma glutamil transpeptidasa ; albumina ; y sedimento .
Català: Quan un treballador es reincorpori a la feina després d ' una baixa per IT derivada de malaltia o accident de més de 30 dies de durada , pot ser reconegut pel servei mèdic abans de reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: Cuando un trabajador se reincorpore al trabajo después de una baja por I.T. ~~~ derivada de enfermedad o accidente , de más de 30 días de duración , podrá ser reconocido por el servicio médico antes de reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: Eventualment , el servei mèdic també ha de practicar reconeixements als treballadors que hi enviï el departament de personal a causa d ' una disminució del seu rendiment individual i als que s ' hi presentin espontàniament perquè pateixen molèsties o símptomes de malaltia .
Español: Eventualmente el Servicio Médico reconocerá también a los trabajadores que le sean enviados con esta finalidad por el Departamento de personal a causa de disminución en su rendimiento individual y los que se le presentaren espontáneamente por padecer molestias o síntomas de enfermedad .
Català: El mes d ' octubre de cada any l ' Empresa facilita gratuïtament la vacuna antigripal a tot el personal que la vulgui i , en els períodes que determini el servei mèdic d ' empresa , la vacuna antitetànica .
Español: En el mes de Octubre de cada año , la Empresa facilitará gratuitamente , a todo el personal que lo desee , la vacuna antigripal , y en los períodos que determine el Servicio Médico de Empresa , la vacuna antitetánica .
Català: Totes els reconeixements mèdics , així com les vacunacions a què es fa referència en els diferents paràgrafs d ' aquest article , es fan dins de la jornada laboral de cada treballador , i no li han de representar cap pèrdua econòmica .
Español: Todas las revisiones médicas , así como las vacunaciones a que se hace mención en los diferentes párrafos del presente artículo , se realizarán dentro de la jornada laboral de cada trabajador , y sin pérdida económica alguna para el mismo .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut ha d ' estar format per 7 delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari i / o els seus representants , de l ' altra , amb un nombre igual que els delegats de prevenció .
Español: El Comité de Seguridad y salud estará formado por siete Delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención .
Català: Les delegacions de vendes han de tenir un comitè de seguretat i salut laboral compost , d ' una banda , pel nombre de delegats de prevenció que correspongui segons la llei i , de l ' altra , per representants de la Direcció amb un nombre igual que els delegats de prevenció .
Español: Las Delegaciones de ventas tendrán un Comité de Seguridad y salud laboral compuesto de una parte por el número de delegados de prevención que según la ley le corresponda y de la otra representantes de la Dirección en igual número al de los delegados de prevención .
Català: Els delegats de prevenció són designats pel Comitè d ' Empresa o els delegats de personal entre el personal de plantilla , tot procurant que el nomenament recaigui en les persones que hagin seguit algun curs de seguretat i salut laboral i tinguin la preparació adequada en aquestes matèries .
Español: Los Delegados de Prevención serán designados por el Comité de Empresa o Delegados de Personal de entre el personal en plantilla , procurando que recaiga el nombramiento en aquellas personas que hayan seguido algún curso de Seguridad y Salud Laboral y posean preparación adecuada en estas materias .
Català: El Comitè tindrà la funció de promoure en el si de l ' Empresa el compliment de les disposicions vigents en matèria de seguretat i salut laboral , així com també la tasca d ' estudiar i proposar a l ' Empresa les mesures que consideri oportunes pel que fa a la prevenció de riscos laborals i totes les altres funcions que li siguin encarregades per a la protecció adequada de la vida , la integritat física , la salut i el benestar dels treballadors .
Español: Serán funciones del Comité las de promover en el seno de la Empresa la observancia de las disposiciones vigentes en materia de Seguridad y Salud Laboral , así como la de estudiar y proponer a la Empresa las medidas que estimen oportunas en orden a la prevención de riesgos profesionales y cuantas otras les sean encomendadas para la debida protección de la vida , integridad física , salud y bienestar de los trabajadores .
Català: Els membres del Comitè de Seguretat i Salut poden assistir als cursets en matèria de seguretat i salut que vulguin i durant el temps que durin aquests cursets . ~ ~ ~ En aquests casos , l ' Empresa ha d ' abonar la totalitat del salari real del treballador .
Español: Los miembros del Comité de Seguridad y Salud podrán asistir a cursillos en materia de Seguridad y Salud que deseen , y durante el tiempo que los mismos duren , abonando la Empresa la totalidad del salario real del trabajador .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut s ' ha de reunir obligatòriament com a mínim una vegada al mes , llevat que , per raons peremptòries o urgents , calgui escurçar aquest període perquè algun dels membres del Comitè ho hagi sol · licitat .
Español: El Comité de Seguridad y Salud se reunirá obligatoriamente , al menos una vez al mes , salvo que por razones perentorias o urgentes se tenga que acortar dicho período , a instancia de algunos de sus miembros que expresamente lo solicite .
Català: Els cursets que s ' imparteixin a l ' Empresa , així com el temps esmerçat en el corresponent examen de coneixements adquirits per obtenir el carnet de manipulador d ' aliments , s ' han d ' efectuar dins la jornada laboral i es retribueixen a raó de salari real .
Español: Los cursillos que se impartan en la Empresa , así como el tiempo dedicado a realizar el correspondiente examen de conocimientos adquiridos , para obtener el Carnet de Manipulador de Alimentos , se realizará dentro de la jornada laboral y se retribuirá a razón de salario real .
Català: Tenen el mateix tractament quan , per alguna circumstància concreta i d ' acord amb el Comitè d ' Empresa o els delegats de personal , els cursets i exàmens esmentats es realitzen fora del recinte de l ' Empresa ; en aquest cas , l ' Empresa ha de posar gratuïtament el mitjà de transport necessari per al desplaçament dels treballadors afectats fins al lloc indicat .
Español: El mismo tratamiento tendrán cuando , por alguna circunstancia concreta , y de acuerdo con el Comité de Empresa o Delegados de Personal , los mencionados cursillos y exámenes se realicen fuera del recinto de la Empresa , en cuyo caso , la misma pondrá gratuitamente el medio de transporte necesario para el desplazamiento de los trabajadores afectados , al lugar señalado .
Català: La Direcció de l ' Empresa , conjuntament amb el Comitè d ' Empresa , determina les característiques de la roba de feina , segons les diferents categories professionals i les tasques que cal realitzar , així com el termini de durada i el nombre de peces de roba que , com a mínim , seran 2 vestits complets anualment .
Español: La Dirección de la Empresa , conjuntamente con el Comité de Empresa , determinarán las características de las prendas de trabajo , según las diferentes categorías profesionales y las tareas a realizar , así como el plazo de duración y número de las mismas que , como mínimo , serán dos trajes completos anualmente .
Català: A més , l ' Empresa està obligada a dotar el personal de cambres frigorífiques , magatzem i logística , i també el personal que hagi de treballar contínuament a la intempèrie , de roba i calçat impermeable i de peces de roba d ' abric .
Español: Así mismo será obligatorio para la Empresa dotar al personal de cámaras frigoríficas , Almacén y Logística , de ropa y calzado impermeables y de prendas de abrigo , así como al personal que tenga que realizar labores continuadas a la intemperie .
Català: Durant la jornada laboral , el personal té l ' obligació de fer servir aquestes peces de roba dins dels locals de l ' Empresa o també a fora , únicament en cas que la sortida sigui en compliment de les seves funcions laborals .
Español: Dichas prendas serán de utilización obligatoria por parte del personal durante la jornada laboral , dentro de los locales de la Empresa o fuera de ellos , en el exclusivo caso de que la salida sea en cumplimiento de sus funciones laborales .
Català: Es prohibeix treure la roba de feina dels locals de l ' Empresa , llevat del dia assenyalat per rentar-la i en els casos d ' autorització expressa de la Direcció de l ' Empresa .
Español: Queda prohibido sacar las prendas de trabajo de los locales de la Empresa , salvo el día señalado para su lavado y en los casos de autorización expresa de la Dirección de la misma .
Català: Els treballadors han d ' utilitzar i conservar amb cura aquesta roba , que reben en qualitat de dipòsit i que han de retornar en cas de cessar a l ' Empresa .
Español: Los trabajadores deberán utilizar y conservar con todo esmero dichas prendas , que recibirán en calidad de depósito , y que devolverán en caso de cesar en la Empresa .
Català: L ' incompliment d ' aquestes obligacions se sanciona , la primera vegada , com a falta lleu , sens perjudici de rebre una qualificació més greu si la falta es comet amb reiteració .
Español: El incumplimiento de estas obligaciones será sancionado , por primera vez , como falta de carácter leve , sin perjuicio de más grave calificación cuando la falta se cometa con reiteración .
Català: Segons el que hi ha estipulat en el punt 1 d ' aquest article , les peces de roba de feina per a cadascuna de les diferents categories professionals i les tasques que cal realitzar són les següents :
Español: En relación a lo estipulado en el punto 1. del presente artículo , las prendas de trabajo para cada una de las diferentes categorías profesionales y las tareas a realizar , serán las siguientes :
Català: Els treballadors que pertanyen al departament de producció , incloent-hi els caps de secció d ' aquest departament , tenen dret a canviar una muda completa de les establertes pel lliurament de calçat adequat , tot això sens perjudici de la uniformitat deguda .
Español: Los trabajadores pertenecientes al departamento de producción , incluidos los jefes de sección de dicho departamento tendrán derecho a cambiar una muda completa de las establecidas por la entrega de calzado adecuado y todo ello sin perjuicio de la debida uniformidad .
Català: Abans d ' acabar cada any , la direcció de l ' Empresa i una comissió nomenada pel Comitè Intercentres i formada per 3 representants de l ' Empresa i 3 membres del Comitè Intercentres ha d ' aprovar les noves peces de roba que passaran a formar part de la relació actual , i ha d ' atorgar un valor en punts a cada peça .
Español: Antes de que finalice cada año la Dirección de la Empresa y una Comisión nombrada por el Comité Intercentros y formada por tres Representantes de la Empresa y tres miembros del Comité Intercentros aprobará las nuevas prendas que pasarán a engrosar la relación actual y otorgarán un valor en puntos para cada prenda .
Català: Vestuari adequat per a supervisors amb manteniment del total de punts de la dotació ( 26,75 punts anuals ) . ~ ~ ~ La Comissió de Vestuari , composta per membres del Comitè Intercentres i la direcció de l ' Empresa , ha de determinar les peces de roba adequades per a aquests supervisors , així com la puntuació de cada peça .
Español: Vestuario adecuado para supervisores con mantenimiento del total de puntos de la dotación ( 26,75 puntos anuales).La comisión de vestuario compuesta por miembros del Comité Intercentros y la Dirección de la Empresa , determinará las prendas del vestuario adecuado para dichos supervisiores así como la puntuación de cada una de las prendas .
Català: Les peces de roba que s ' hagin de canviar a causa del seu deteriorament o perquè estan en mal estat s ' han de demanar al proveïdor respectiu perquè puguin ser subministrades durant el mes de setembre següent .
Español: Las prendas que por su deterioro o mal estado precisen ser cambiadas , se pedirán al proveedor respectivo para que puedan ser suministradas durante el mes de Septiembre siguiente .
Català: Les peces de roba lliurades són d ' ús obligatori , si bé l ' incompliment d ' aquesta norma no se sanciona en situacions especials o excepcionals degudament justificades .
Español: Las prendas entregadas serán de uso obligatorio si bien no se sancionará el incumplimiento de esta norma en situaciones singulares o excepcionales debidamente justificadas .
Català: L ' Empresa ha de continuar garantint , a càrrec seu , als treballadors que tenen acreditat aquest dret adquirit el transport del personal en entrar i sortir de la jornada laboral ordinària .
Español: La Empresa seguirá garantizando a su cargo el transporte del personal a la entrada y salida de la jornada ordinaria de trabajo a los trabajadores que tienen acreditado tal derecho adquirido .
Català: En el cas que el transport a què es fa referència en l ' apartat anterior d ' aquest article s ' efectuï amb el vehicle de propietat del treballador , a petició de l ' Empresa i d ' acord amb el treballador , cal abonar al treballador el quilometratge existent entre el seu domicili i el centre de treball i / o viceversa a raó de 0,21 euros per quilòmetre .
Español: En el supuesto que el transporte al que se hace referencia en el apartado anterior del presente artículo se efectuase con el vehículo propiedad del trabajador , a petición de la Empresa y de acuerdo con el trabajador , se le abonará el kilometraje existente entre su domicilio y el Centro de Trabajo y/ o viceversa , a razón de 0,21 euros por kilómetro .
Català: Per conèixer el valor / hora per tal de calcular el " major temps invertit " , s ' han d ' efectuar les operacions següents : s ' han de sumar els conceptes salarials anomenats salari base , plus de conveni i antiguitat , corresponents a 7 dies , i s ' ha de dividir la suma que en resulti pel nombre d ' hores de feina setmanal en jornada laboral ordinària efectiva ; el quocient resultant serà el valor / hora per a l ' abonament del concepte en qüestió .
Español: Para conocer el valor hora para el cálculo del " mayor tiempo invertido " se realizarán las siguientes operaciones : se sumarán los conceptos salariales denominados Salario Base , Plus Convenio y antigüedad correspondientes a 7 días , y la suma resultante se dividirá por el número de horas de trabajo semanal en jornada ordinaria efectiva de trabajo ; el cociente resultante será el valor hora para el abono del concepto en cuestión .
Català: Si l ' autoritat competent imposa una multa de trànsit a un treballador mentre presta serveis a l ' Empresa , aquesta multa la paga l ' Empresa , sempre que sigui per estacionament o aparcament indegut .
Español: Cuando , por prestar servicio a la Empresa , al trabajador se le imponga alguna multa de tráfico por la Autoridad competente , la misma será pagada por la Empresa , en el caso de estacionamiento o aparcamiento indebido .
Català: En la resta de casos , la multa imposada va a càrrec del conductor infractor , llevat de les infraccions no imputables als conductors , que van a càrrec de l ' Empresa .
Español: En los demás casos , la multa impuesta correrá a cargo del conductor infractor , salvo las infracciones no imputables a los conductores , que serán a cargo de la Empresa .
Català: Si , per necessitats de l ' Empresa , el treballador ha d ' obtenir el permís de conduir , l ' Empresa ha d ' abonar el 100 % del seu cost total fins a la primera renovació dels drets d ' examen .
Español: Cuando por necesidades de la empresa el trabajador necesitase la obtención del carnet de conducir , la empresa abonará el 100 % de su costo hasta la primera renovación de los derechos de examen .
Català: En el cas dels treballadors que , per raó de la seva feina , necessitin el permís de conduir del tipus C2 , el cost de la renovació d ' aquest permís anirà a càrrec de l ' Empresa .
Español: Para aquellos trabajadores que por razón de su trabajo necesiten de carnet de conducir tipo " C2 " , el coste de la renovación del mismo será a cargo de la Empresa "
Català: Per tal d ' analitzar l ' evolució de l ' ocupació durant la vigència del Conveni , un mes abans que s ' exhaureixin els seus efectes s ' ha de reunir la Comissió Paritària que preveu l ' article 10 .
Español: Al objeto de analizar la evolución del empleo durante la vigencia del convenio , con un mes de antelación a la finalización de sus efectos , se reunirá la Comisión Paritaria prevista en el artículo 10.
Català: En tots els casos de contractació , tant si és indefinida com temporal , a l ' empara de qualsevol modalitat contractual , la Direcció ha de lliurar una còpia del contracte al treballador contractat en un termini de 48 hores , una vegada l ' INEM l ' hagi visat . ~ ~ ~ L ' incompliment d ' aquesta obligació és sancionable d ' acord amb el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: En todos los casos de contratación , ya sea ésta indefinida o temporal , al amparo de cualquier modalidad contractual , la dirección deberá entregar copia del contrato al trabajador contratado en el plazo de 48 horas una vez sea éste visado por el I.N.E.M. . El incumplimiento de esta obligación será sancionable de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: En tots els contractes s ' ha d ' especificar la jornada setmanal i l ' horari laboral que es farà , excepte pel que fa als contractes esmentats en els punts a ) i c ) de l ' article 77 .
Español: En todos los contratos se especificará la jornada semanal y el horario de trabajo a realizar exceptuándose los referidos en los puntos a ) y c ) del art . ~~~ 77.
Català: En el cas de les contractacions temporals , en arribar el contracte a la seva fi sense que sigui denunciat per qualsevol de les parts , sigui quina sigui la modalitat contractual utilitzada , i si no es permet la possibilitat de pròrroga o si aquesta s ' ha exhaurit , el treballador pot passar a ser fix de plantilla .
Español: En el caso de las contrataciones temporales , al llegar a su término el contrato sin que sea denunciado por cualquiera de las partes , sea cual fuere la modalidad contractual utilizada , sin que esté permitida la posibilidad de prórroga , o esta se haya agotado , el trabajador pasará a ser fijo de plantilla .
Català: En cas que , per finalització del contracte , segons el que es disposa en el paràgraf anterior , el lloc de treball quedi vacant , no es pot contractar un altre treballador diferent per ocupar-lo , sense solució de continuïtat , a l ' empara de qualsevol de les modalitats contractuals legalment permeses .
Español: En caso de que por finalización del contrato , en méritos de lo dispuesto en el párrafo anterior , quedase el puesto de trabajo vacante , no se podrá contratar a otro trabajador diferente para ocupar ese mismo puesto , sin solución de continuidad , al amparo de cualquiera de las modalidades contractuales legalmente permitidas .
Català: Per tal de promoure la creació d ' ocupació , cal suprimir les hores extraordinàries habituals ; no obstant això , les que resultin imprescindibles de realitzar per avaries , suplències i " períodes punta " i que no sigui possible de cobrir amb contractació no podran superar les 80 hores l ' any per treballador , i tindran totes la consideració legal d ' " hores estructurals " .
Español: Al objeto de promover la creación de empleo , se suprimirán las horas extraordinarias habituales , no obstante , aquellas que resulten imprescindibles de realizar por averías , suplencias y " períodos punta " , que no sean posibles cubrir con contratación , no podrán superar las 80 al año por trabajador , teniendo todas la consideración legal de " horas estructurales " .
Català: El treballador ha d ' escollir si prefereix una compensació en metàl · lic segons els preus fixats en l ' article 37 del conveni col · lectiu vigent de l ' Empresa o si prefereix un descans compensatori , que pot triar entre dues modalitats :
Español: Será a elección del trabajador su compensación en metálico a los precios fijados en el art . ~~~ 37 del vigente Convenio Colectivo de Empresa o en descanso compensatorio , a elegir por parte del trabajador entre dos modalidades :
Català: Els períodes de descans compensatori s ' acumulen fins a integrar almenys una jornada setmanal completa , de manera que se ' n faciliti la substitució per contractacions per un període igual a l ' esmentat .
Español: Los periodos de descanso compensatorio se acumularán hasta integrar por lo menos una jornada semanal completa de forma que se facilite su sustitución por contrataciones por periodo igual al referido .
Català: De comú acord de la Direcció i el mateix interessat , cal determinar les dates d ' aquest descans compensatori , que es realitzarà aquest mateix any i de manera que sigui compatible amb el manteniment del procés productiu normal .
Español: Se determinará de común acuerdo entre la Dirección y el propio interesado las fechas de este descanso compensatorio que se realizará dentro del mismo año y de forma que sea compatible con el mantenimiento del normal proceso productivo .
Català: Quan no s ' hagin fet prou hores extraordinàries per acumular el període mínim establert , cada hora de feina que es realitzi de més respecte de la jornada laboral ordinària s ' ha d ' abonar , per a totes les categories i tots els departaments , segons els preus que s ' especifiquen en l ' article 37 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Cuando por no haberse realizado horas extraordinarias en número suficiente para acumular el periodo mínimo establecido , cada hora de trabajo que se realice sobre la duración de la jornada ordinaria de trabajo se abonará , para todas las categorías y departamentos , a los precios que se especifican en el art . ~~~ 37 del presente Convenio Colectivo .
Català: Objectiu : que les hores de feina que s ' hagin de realitzar en els moments de més demanda per sobre de les establertes segons l ' horari laboral vigent es compensin amb un descans ( 1,5 hores per a cada hora addicional sobre la jornada laboral ordinària establerta segons els calendaris laborals vigents ) .
Español: Objetivo.- Que las horas de trabajo que tengan que realizarse en los momentos de mayor demanda por encima de las establecidas según el horario de trabajo vigente se compensen con descanso ( 1,5 horas por cada hora adicional sobre la jornada ordinaria de trabajo establecida según los calendarios laborales vigentes ) .
Català: Mecànica : les puntes de producció s ' atenen de manera preferent amb càrrec a aquestes hores addicionals i la seva compensació es fa mitjançant un descans compensatori amb dret a gaudi , negociat de comú acord , a fi de facilitar la contractació del substitut del treballador en situació de descans compensatori i per tota la durada d ' aquest descans .
Español: Mecánica.- Las puntas de producción se atenderán preferentemente con cargo a estas horas adicionales y la compensación de las mismas se realizará mediante descanso compensatorio con disfrute del mismo , negociado de común acuerdo a fin de facilitar la contratación del sustituto del trabajador en situación de descanso compensatorio y por todo el tiempo de duración del mismo .
Català: ( Hi ha la possibilitat , per tant , que un treballador faci , diàriament i segons les necessitats de producció , més hores de les ordinàries establertes segons el seu calendari i que aquest excés es compensi amb dies de descans , per la qual cosa caldrà contractar nou personal , cosa que permetrà la creació d ' ocupació , i les puntes de producció seran ateses de manera més eficient que en la situació actual .
Español: ( Posibilidad , por lo tanto , de que un trabajador haga diariamente y según las necesidades de producción más horas de las ordinarias establecidas según su calendario y que ese exceso se compense en días de descanso contratando para esa sustitución nuevo personal con lo que se crea empleo y se atiende las puntas de producción de manera más eficiente que en la situación actual .
Català: Resultat per al treballador : menys dies d ' assistència a la feina dels establerts actualment segons el calendari laboral a canvi d ' unes quantes jornades diàries més llargues que l ' actual ordinària , segons les necessitats de producció . ~ ~ ~ )
Español: Resultado para el trabajador : menos días de asistencia al trabajo de los establecidos en la actualidad según el calendario laboral a cambio de algunas jornadas diarias más largas que la actual ordinaria según las necesidades de producción ) .
Català: Cal establir un compte corrent laboral d ' hores de feina , amb un saldo deutor o creditor , segons els casos , i de manera que es pugui gaudir del descans compensatori fins i tot abans que s ' hagi acreditat de tenir-hi dret . ~ ~ ~ En aquest cas , el treballador amb un saldo d ' hores de feina deutor està obligat a realitzar les hores addicionals que corresponguin al descans compensatori de què s ' ha gaudit com a prolongació de la jornada ordinària establerta .
Español: Se establecerá una cuenta corriente laboral de horas de trabajo , con saldo deudor o acreedor según los casos , y de manera que el descanso compensatorio pueda disfrutarse incluso antes de que se haya acreditado el derecho al mismo , viniendo obligado en este supuesto el trabajador con saldo de horas de trabajo deudor a realizar las horas adicionales que correspondan al descanso compensatorio disfrutado como prolongación de la jornada ordinaria establecida .
Català: Per als que escullin aquesta modalitat , com a criteri general i tret d ' excepcions que cal justificar cas per cas per raons d ' organització i / o de força major ( hores extres estructurals ) que facin impossible la substitució del treballador amb crèdit d ' hores addicionals que superi les 80 anuals , totes les hores addicionals que superin el límit esmentat s ' han de compensar amb temps de descans segons les condicions establertes en els apartats anteriors .
Español: Para quien elija esta modalidad , como criterio general y salvo excepciones a justificar caso por caso en base a razones organizativas y/ o de fuerza mayor ( horas extras estructurales ) que hagan imposible la sustitución del trabajador con crédito de horas adicionales por encima de las 80 anuales , todas las horas adicionales que superen el límite referido se compensarán con tiempo de descanso según las condiciones establecidas en los apartados anteriores .
Català: a ) Comodins de delegació de vendes : creació d ' 11 i 10 fixos discontinus en els anys 2002 i 2003 , respectivament , per a les suplències d ' IT i vacances .
Español: a ) Comodines delegación ventas : Creación de 11 y 10 fijos discontinuos en los años 2002 y 2003 respectivamente para las suplencias de IT y vacaciones .
Català: Xofer-repartidor : creació de 20 contractes fixos per atendre rutes de CLS entre 2002 i 2003 ( 10 + 10 ) amb retribucions totals de 18.000 euros distribuïts entre salaris més prima de finalització de la tasca i règim de descans setmanal d ' una setmana completa cada 5 setmanes de feina de dilluns a dissabte .
Español: Chófer Repartidor : Creación de 20 contratos fijos para atender rutas de CLS entre 2002 y 2003 ( 10+10 ) con retribuciones totales de 18.000 euros distribuidos entre salarios tablas más prima terminación de tarea y régimen de descanso semanal de semana completa cada 5 semanas de trabajo de lunes a sábado .
Català: Reposadors : creació de 5 contractes fixos l ' any 2002 . ~ ~ ~ Caldrà treballar diumenges i festius , segons les necessitats dels clients , i el règim de descans setmanal és de setmana completa cada 5 setmanes de feina .
Español: Reponedores : Creación de 5 contratos fijos en el 2002 con trabajo en festivos y domingos según necesidades de los clientes y régimen de descanso semanal de semana completa cada 5 semanas de trabajo .
Català: Treballar en diumenges i festius es compensarà amb a ) la percepció del plus festiu establert en conveni en proporció als diumenges i festius treballats a més del dia de descans corresponent , que serà el dia feiner següent o el que acordin Empresa i treballador , o b ) amb la percepció del plus de treballs extres en festius .
Español: El trabajo en domingo y festivo se compensará con a ) la percepción del plus festivo establecido en convenio en proporción a los domingos y festivos trabajados además del día de descanso correspondiente que será el día siguiente laborable o el que acuerden empresa y trabajador o b ) con la percepción del plus trabajos extras en festivos .
Català: Transformació , l ' any 2002 , de 12 contractes fixos discontinus a temps complet en indefinits a temps complet ( 10 en el sector del pa , 1 en el de brioixeria i 1 al magatzem ) .
Español: Transformación en el 2002 , de 12 contratos fijos discontinuos de a tiempo completo en indefinidos a tiempo completo ( 10 en pan , 1 en bollería y 1 en almacén ) .
Català: Les contractacions d ' interins per baixes d ' IT no cobertes pel personal fix contractat amb aquesta finalitat l ' any 1999 s ' han de fer d ' acord amb les condicions següents :
Español: Las contrataciones de interinos por bajas de IT no cubiertas por el personal fijo contratado a estos efectos en 1999 se harán de acuerdo a las siguientes condiciones :
Català: b ) El temps de prestació de serveis a l ' Empresa s ' anirà acumulant a l ' efecte de determinar el percentatge que cal aplicar sobre el salari del conveni anterior segons el temps necessari establert entre les parts negociadores perquè el treballador pugui adquirir l ' experiència i el rendiment necessaris segons el lloc de treball assignat d ' acord amb el barem següent :
Español: b ) El tiempo de prestación de servicios en la empresa se irá acumulando a efectos de determinar el porcentaje a aplicar sobre el salario convenio anterior en base al tiempo necesario establecido entre las partes negociadoras para que el trabajador pueda adquirir la experiencia y rendimiento necesarios según el puesto de trabajo asignado de acuerdo al escalado siguiente :
Català: d ) En cas de baixa a l ' Empresa per invalidesa permanent o defunció del substituït , l ' interí es convertirà en indefinit amb la categoria i el salari de l ' ajudant .
Español: d ) En caso de baja en la empresa por invalidez permanente o fallecimiento del sustituido , el interino se convertirá en indefinido con la categoría y salarios del ayudante .
Català: b ) Els volums de producció de la fàbrica de Santa Perpètua de les línies de dònuts , Donettes , Bollycao , pa de motlle , brioixeria fresca i Grisines s ' han de mantenir , com a mínim , en la situació actual ; tot això , sens perjudici que l ' Empresa activi totes les accions que convinguin per incrementar el volum de producció de les línies esmentades o de les noves que es puguin instal · lar .
Español: b ) Los volúmenes de producción de la fábrica de Santa Perpetua de las líneas de Donuts , Donettes , Bollycao , Pan de Molde , Bollería Fresca y Grisines se mantendrán en su situación actual como mínimo , todo ello sin perjuicio de que se activen por parte de la Empresa cuantas acciones convengan para incrementar el volumen de producción de las líneas referidas o en las nuevas que pudieran instalarse .
Català: De la mateixa manera , la plantilla de 500 treballadors , que va ser objectiu de creació d ' ocupació compromesa per a la fàbrica de Santa Perpètua en l ' acord del IX conveni , es mantindrà per a la vigència del conveni , llevat de crisis en els mercats que afectin els volums de producció compromesos en el paràgraf anterior o millores tecnològiques que afectin l ' ocupació . ~ ~ ~ En aquests casos , l ' Empresa està obligada a complir el que s ' ha establert en l ' apartat a ) de garanties d ' aquest mateix article .
Español: Así mismo la plantilla de 500 trabajadores , que fue objetivo de creación de empleo comprometido para la fábrica de Santa Perpetua en el acuerdo del IX convenio se mantendrá para la vigencia del convenio salvo crisis en los mercados con efecto en los volúmenes de producción comprometidos en el párrafo anterior o mejoras tecnológicas y con impacto en el empleo , viniendo la empresa obligada en estos casos a cumplir con lo establecido en el apartado a ) de garantías de este mismo artículo .
Català: c ) En el cas de contractacions indefinides , l ' única finalitat de les quals sigui substituir treballadors amb reserva de lloc de treball , la jornada , l ' horari laboral i el règim de descans seran els propis del treballador substituït .
Español: c ) Para las contrataciones indefinidas , cuyo único fin sea sustituir a trabajadores con reserva de puesto de trabajo , la jornada , horario de trabajo y su régimen de descanso semanal serán los propios del trabajador sustituido .