Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: g ) Per un període màxim de 4 hores per anar al metge especialista , sempre que coincideixi necessàriament amb la jornada de treball .
Español: g ) Por un periodo máximo de 4 horas , para acudir a las visitas del médico especialista , siempre y cuando coincida necesariamente con la jornada de trabajo , siendo imposible en otro momento .
Català: Tot el que preveu aquest article s ' aplica a les parelles de fet que s ' estableixin durant la vigència d ' aquest Conveni i que acreditin tal condició d ' acord amb el paràgraf 2 d ' aquest article i segons la legislació vigent en aquesta matèria .
Español: Todo aquello establecido en el presente artículo es de aplicación a las parejas de hecho que se establezcan durante la vigencia de este Convenio y acrediten tal condición de conformidad como el que prevé el párrafo 2º de este artículo , según lo que dispone la legislación vigente en materia .
Català: És obligatori , per a les empreses de més de 50 treballadors / es contractar un mínim d ' un 2 % de personal disminuït o bé complir les mesures alternatives .
Español: Se establece la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores/ as de contratar un mínimo de un 2 % de personal minusválido o en su defecto , el cumplimiento de las medidas alternativas .
Català: El robatori , el furt o la malversació comesos tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol persona dins les dependències de l ' empresa o en qualsevol altre lloc durant la jornada laboral .
Español: El robo , el hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: Les parts signants valoren la importància de l ' Acord nacional de formació contínua signat el 14 de gener de 1997 entre les organitzacions patronals i sindicals més representatives ( CEBE , CEPYME , UGT , CIG i CCOO ) .
Español: Las partes firmantes valoran la importancia del Acuerdo nacional de formación continua firmado el 14 de enero de 1997 entre las organizaciones patronales y sindicales más representativas ( CEBE , CEPYME , UGT , CIG y CCOO ) .
Català: Les empreses afectades han de fer efectius els endarreriments derivats de l ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu de treball , com a màxim el 31 de desembre de 2006 .
Español: Los atrasos derivados de la aplicación de este Convenio colectivo de trabajo se harán efectivos por parte de las empresas afectadas el día 31 de octubre de 2006.
Català: Modificació puntual del Pla general pel que fa als terrenys propietat de l ' Ajuntament , la Generalitat de Catalunya i El Corte Inglés SA , al terme municipal de Tarragona
Español: Modificación puntual del Plan general en cuanto a los terrenos propiedad del Ayuntamiento , la Generalidad de Cataluña y El Corte Inglés SA , en el término municipal de Tarragona
Català: Primer.- Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general pel que fa als terrenys propietat de l ' Ajuntament , la Generalitat de Catalunya i El Corte Inglés , SA , de Tarragona , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , amb la incorporació d ' ofici de les prescripcions següents :
Español: Primero.- Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general en cuanto a los terrenos propiedad del Ayuntamiento , la Generalidad de Cataluña y El Corte Inglés , SA , de Tarragona , promovida y remitida por el Ayuntamiento , con la incorporación de oficio de las prescripciones siguientes :
Català: .1 S ' incorpora a la normativa la prescripció de l ' informe de la Direcció General de Comerç quant a adaptar-se al PTSEC 2006-2009 .
Español: .1 Se incorpora a la normativa la prescripción del informe de la Dirección General de Comercio en cuanto a adaptarse al PTSEC 2006-2009 .
Català: .5 S ' esmenen les errades materials detectades a l ' apartat 0 de la memòria .Informe resum del tràmit d ' informació pública i participació ciutadana . , i a la regulació de la clau 7c1 .
Español: .5 Se enmiendan los errores materiales detectados en el apartado 0 de la memoria .Informe resumen del trámite de información pública y participación ciudadana . , y en la regulación de la clave 7c1 .
Català: Segon.- Sol · licitar informe al Ministeri de Defensa , amb el benentès que si en aquest informe es formulen observacions es valoraran en el procés de gestió del planejament .
Español: Segundo.- Solicitar informe al Ministerio de Defensa , con la condición de que si en este informe se formulan observaciones se valorarán en el proceso de gestión del planeamiento .
Català: Normes urbanístiques de la Modificació puntual del Pla general pel que fa als terrenys propietat de l ' Ajuntament , la Generalitat de Catalunya i El Corte Inglés SA , al terme municipal de Tarragona
Español: Normas urbanísticas de la Modificación puntual del Plan general en cuanto a los terrenos propiedad del Ayuntamiento , la Generalidad de Cataluña y El Corte Inglés SA , en el término municipal de Tarragona
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Cugat del Vallès per als anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: Quedà comprès en l ' àmbit d ' aquest Conveni col · lectiu tot el personal laboral que presta els seus serveis a l ' Ajuntament de Sant Cugat del Vallès .
Español: Queda comprendido en el ámbito de este Convenio colectivo todo el personal laboral que presta sus servicios en el Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès .
Català: En cas que hi hagi personal municipal adscrit o que passi a prestar serveis a un organisme autònom o empresa municipal , li serà d ' aplicació el present Conveni llevat que l ' organisme o empresa disposi d ' un pacte propi al qual s ' hi adhereixi voluntàriament aquest personal .
Español: En caso de que haya personal municipal adscrito o que pase a prestar servicios a un organismo autónomo o empresa municipal , le será de aplicación el presente Convenio excepto que el organismo o empresa disponga de un pacto propio al que se adhiera voluntariamente este personal .
Català: S ' exclou de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni el personal eventual , el personal contractat mitjançant plans d ' ocupació , casa d ' oficis o qualsevol tipus de subvenció i el personal que realitzi pràctiques professionals , mitjançant conveni .
Español: Se excluye del ámbito de aplicación de este Convenio el personal eventual , el personal contratado a través de planes de ocupación , casa de oficios o cualquier tipo de subvención y el personal que realice prácticas profesionales , mediante convenio .
Català: Al personal dels cossos d ' habilitació nacional , a les persones titulars de les direccions d ' àmbit i al personal eventual que exerceix càrrecs de confiança o assessorament especial , els seran d ' aplicació els articles següents : art .
Español: Al personal de los cuerpos de habilitación nacional , a las personas titulares de las direcciones de ámbito y al personal eventual que ejerce cargos de confianza o asesoramiento especial , le serán de aplicación los artículos siguientes : art .
Català: Aquest Conveni col · lectiu serà vigent al dia següent de la seva signatura , amb retroactivitat de l ' 1 de gener de 2006 als efectes del que estableixen els articles 18 i 19 sobre retribucions i antiguitat , i la seva durada s ' estendrà fins al 31 de desembre de 2009 .
Español: Este Convenio colectivo será vigente el día siguiente de su firma , con retroactividad del 1 de enero de 2006 a efectos de lo que establecen los artículos 18 y 19 sobre retribuciones y antigüedad , y su duración se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2009.
Català: Amb caràcter supletori o en allò que no estigui previst seran aplicables les normes reguladores de la Funció Pública i d ' altres normes concordants aplicables als empleats públics subjectes al règim laboral i a la Llei 7 / 1990 , de negociació col · lectiva .
Español: Con carácter supletorio o en aquello que no esté previsto , serán aplicables las normas reguladoras de la función Pública y otras normas concordantes aplicables a los empleados públicos sujetos al régimen administrativo y a la Ley 7/ 1990 , de negociación colectiva .
Català: D ' acord amb el que estableix la Llei 7 / 1990 de negociació col · lectiva , les condicions que es fixen en aquest Conveni es consideren mínimes .
Español: De acuerdo con lo que establece la Ley 7/ 1990 , de negociación colectiva , las condiciones que se fijan en este Convenio se consideran mínimas .
Català: Qualsevol pacte contrari , signat individualment per qualsevol treballador o treballadora amb l ' Ajuntament , no prevaldrà sobre el que estableix el present Conveni col · lectiu .
Español: Cualquier pacto contrario , firmado individualmente por cualquier trabajador o trabajadora con el Ayuntamiento , no prevaldrá sobre lo que establece el presente Convenio colectivo .
Català: Així mateix , es garanteixen els drets ja adquirits pel personal laboral en qualsevol tipus de contracte , disposició o costum que no vulnerin el dret laboral ni l ' esperit i la lletra del present Conveni col · lectiu , tot això sense perjudici dels pactes que al respecte puguin acordar-se entre la corporació i el seu personal laboral , que no siguin contraris al present Conveni col · lectiu .
Español: Asimismo , se garantizan los derechos ya adquiridos por el personal laboral en cualquier tipo de contrato , disposición o costumbre que no vulnere el derecho laboral ni el espíritu y la letra del presente Convenio colectivo , todo ello sin perjuicio de los pactos que al respecto puedan acordarse entre la Corporación y su personal laboral , que no sean contrarios al presente Convenio colectivo .
Català: Es crearà una Comissió Paritària del Conveni col · lectiu , amb caràcter d ' òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment en el termini màxim de 3 mesos a partir de la seva signatura .
Español: Se creará una Comisión Paritaria del Convenio colectivo , con carácter de órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento en el plazo máximo de 3 meses a partir su firma .
Català: La Comissió Paritària estarà integrada per les persones designats per la corporació i pel Comitè d ' Empresa , que participarà amb 1 membre , com a mínim i de forma proporcional , designat per cada secció sindical amb representació .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por los miembros designados por la corporación y por el Comité de Empresa , que participará con un miembro , como mínimo y de forma proporcional , designado para cada sección sindical con representación .
Català: En cas de manca d ' acord sobre la interpretació i / o aplicació del present Conveni ambdues parts se sotmetran expressament i voluntàriament als mecanismes de mediació i conciliació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) .
Español: En caso de falta de acuerdo sobre la interpretación y/ o aplicación del presente Convenio , ambas partes se someterán expresa y voluntariamente a los mecanismos de mediación y conciliación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) .
Català: En qualsevol cas , els canvis de lloc de treball del personal , determinats per la readscripció esmentada , no podran fonamentar-se en una mesura arbitrària o sancionadora i s ' ajustaran a les necessitats del servei i a la idoneïtat del treballador o treballadora .
Español: En cualquier caso , los cambios de puesto de trabajo del personal , determinados por la readscripción mencionada , no podrán fundarse en una medida arbitraria o sancionadora y se ajustarán a las necesidades del servicio y a la idoneidad del trabajador o trabajadora .
Català: Les persones que vulguin cessar voluntàriament en l ' Ajuntament ho hauran de comunicar a la direcció d ' àmbit de gestió de Recursos Humans mitjançant ell cap o la cap de la dependència on presta serveis que n ' acusarà la recepció amb la següent antelació : personal tècnic 1 mes , resta de personal 15 dies .
Español: Las personas que deseen cesar voluntariamente en el Ayuntamiento lo deberán comunicar a la dirección de ámbito de gestión de Recursos Humanos mediante el jefe o jefa de la dependencia donde presta servicios que acusará la recepción con la siguiente antelación : personal técnico , un mes ; resto del personal , 15 días .
Català: La jornada laboral per tot el personal laboral comprès en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni col · lectiu serà l ' establerta per les disposicions legals vigents , sense perjudici de l ' aplicació de qualsevol condició més beneficiosa ja adquirida .
Español: La jornada laboral para todo el personal laboral comprendido en el ámbito personal de este Convenio colectivo será establecida por las disposiciones legales vigentes , sin perjuicio de la aplicación de cualquier condición más beneficiosa ya adquirida .
Català: L ' Ajuntament , conjuntament amb el Comitè de treballadors i treballadores , confeccionarà , per al personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , el calendari laboral , que és l ' instrument tècnic pel qual es fa la distribució de la jornada i que tindrà en compte el calendari de festes aprovades pels òrgans competents .
Español: El Ayuntamiento , conjuntamente con el Comité de trabajadores i trabajadoras , confeccionará , para el personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio , el calendario laboral , que es el instrumento técnico por el que se realiza la distribución de la jornada y que tendrá en cuenta el calendario de fiestas aprobado por los órganos competentes .
Català: La jornada ordinària de treball s ' acomplirà entre les 7.45 i les 15 hores diàriament , de dilluns a divendres , depenent del còmput anual estipulat en aquest Conveni .
Español: La jornada ordinaria de trabajo se cumplirá entre las 7.45 y las 15 horas diariamente , de lunes a viernes , dependiendo del cómputo anual estipulado en este Convenio .
Català: S ' autoritza , per a aquell personal laboral que en vulgui gaudir , un període , de 20 o 30 minuts segons la instal · lació de què es tracti , amb una flexibilitat de 10 minuts , recuperables , per esmorzar , tot respectant els següents punts :
Español: Se autoriza , para aquel personal laboral que desee disfrutar de un período de 20 ó 30 minutos según la instalación de que se trate , con una flexibilidad de 10 minutos , recuperables , para desayunar , respetando los siguientes puntos :
Català: Des del punt d ' informació horària de la intranet el personal podrà consultar les hores realitzades com a pre i post-jornada i el seu cap immediat serà el responsable de fer el seguiment de la recuperació d ' hores .
Español: Desde el punto de información horaria en la intranet , el personal podrá consultar las horas realizadas como pre y post-jornada y su jefe o jefa inmediato será el responsable de hacer el seguimiento de la recuperación de horas .
Català: L ' àmbit de Recursos Humans trametrà , si escau , les incidències significatives per tal que la direcció d ' àmbit corresponent adopti les mesures convenients o justifiqui les incidències esmentades .
Español: El ámbito de Recursos Humanos tramitará , si es necesario , las incidencias significativas con el fin de que la dirección de Ámbito correspondiente adopte las medidas convenientes o justifique las incidencias mencionadas .
Català: A més de les recuperacions que es realitzin a voluntat del treballador o treballadora , i a l ' objecte d ' evitar excessiva acumulació de dèficits , s ' estableix un sistema de recuperació obligatòria , que es posarà en pràctica a partir del moment en què s ' acumuli un dèficit de 5 hores respecte de la jornada ordinària de treball .
Español: Aparte de las recuperaciones que se realicen a voluntad del trabajador o trabajadora , y con el fin de evitar la excesiva acumulación de déficit , se establece un sistema de recuperación obligatoria , que se pondrá en práctica a partir del momento en que se acumule un déficit de 5 horas respecto a la jornada ordinaria de trabajo .
Català: Cada treballador o treballadora és responsable de complir l ' horari , tot mantenint-se dins dels límits de l ' apartat anterior , i està obligat a recuperar la totalitat del dèficit en un termini màxim d ' 1 mes .
Español: Cada trabajador o trabajadora es responsable de cumplir el horario , manteniéndose siempre en los límites del apartado anterior , y está obligado/ a a recuperar la totalidad del déficit en un plazo máximo de 1 mes .
Català: En el cas que a 31 de desembre de cada any , el saldo continuï essent negatiu , es descomptarà la part corresponent en la nòmina de gener , prèvia audiència de la persona interessada .
Español: En caso de que a 31 de diciembre de cada año , el saldo continúe siendo negativo , se descontará la parte correspondiente en la nómina de enero , previa audiencia de la persona interesada .
Català: En cas que hi hagi instal · lacions sense rellotge de control horari , l ' àmbit de Recursos Humans donarà les instruccions de procediment i disposarà periòdicament de les còpies dels fulls de control .
Español: En el caso de que haya instalaciones sin reloj de control horario , el ámbito de Recursos Humanos dará las instrucciones de procedimiento y dispondrá periódicamente de las copias de las hojas de control .
Català: En el cas de pèrdua de la targeta de control horari o descuit d ' aquesta , la direcció de l ' àmbit afectat justificarà per escrit l ' horari realitzat pel treballador o treballadora en qüestió .
Español: En caso de pérdida de la tarjeta de control horario u olvido de ésta , la dirección del ámbito afectado justificará por escrito el horario realizado por el trabajador o trabajadora en cuestión .
Català: S ' aplicarà l ' horari intensiu en el període de torns de vacances i de Setmana Santa i setmana següent , les dues dispenses de Nadal , i des de l ' 1 de juliol fins a l ' inici del curs escolar .
Español: Se aplicará el horario intensivo en el período de turnos de vacaciones y de Semana Santa y semana siguiente , las 2 dispensas de Navidad , y desde el 1 de julio hasta el inicio del curso escolar .
Català: Estiu : de dilluns a divendres , de les 7.00 hores a les 14.00 hores ; dissabtes de 8.00 a 12.00 hores .
Español: Verano : de lunes a viernes , de 7.00 a 14.00 horas ; sábados , de 8.00 a 12.00 horas
Català: Hivern : de dilluns a divendres , de les 7.45 hores a les 15.00 hores ; dissabtes de 8.00 a 12.00 hores .
Español: Invierno : de lunes a viernes , de 7.45 a 15.00 horas ; sábados , de 8.00 a 12.00 horas
Català: L ' horari de la consergeria de cadascuna de les instal · lacions s ' establirà al principi de cada temporada esportiva ( primera setmana de setembre ) i es mantindrà sense modificacions fins el dia 24 de juny .
Español: El horario de la conserjería de cada una de las instalaciones se establecerá al principio de cada temporada deportiva ( 1ª semana de septiembre ) y se mantendrá sin modificaciones hasta el día 24 de junio .
Català: En els casos en els que a la instal · lació no hi hagi activitat els caps de setmana , al o la conserge titular se li assignarà el torn de cap de setmana , prioritàriament i sempre que sigui possible , en una instal · lació fixa .
Español: En los casos en los que en la instalación no haya actividad los fines de semana , al conserje titular se le asignará el turno de fin de semana , prioritariamente y siempre que sea posible , en una instalación fija .
Català: Tot el personal de consergeria , a banda de l ' horari de l ' apartat a ) , coneixerà a principi de cada temporada els torns de cap de setmana que ha de realitzar ( apartat b ) perquè pugui conciliar amb temps la seva vida personal i familiar .
Español: Todo el personal de conserjería , a parte del horario del apartado a ) , conocerán a principio de cada temporada los turnos de fin de semana que han de realizar ( apartado b ) para que puedan conciliar con tiempo su vida personal y familiar .
Català: Durant el període comprès entre el 24 de juny i el 31 de juliol , s ' assignarà un nou horari i destinació a cadascun dels i les conserges a fi i efecte de cobrir les necessitats de consergeria en les instal · lacions en les quals es duguin a terme les activitats esportives d ' estiu : campus , escoles esportives , etc .
Español: Durante el período comprendido entre el 24 de junio y el 31 de julio , se asignará un nuevo horario y destino de cada uno de los y las conserjes a fin de cubrir las necesidades de conserjería en las instalaciones en que se lleven a cabo las actividades deportivas de verano : campus , escuelas deportivas , etc.
Català: 9.4.1 No es podrà assignar un nou horari a un lloc de treball o crear un nou lloc de treball amb horari diferent a l ' establert amb caràcter general per al col · lectiu sense el consens previ amb el Comitè de Personal
Español: 9.4.1 No se podrá asignar un nuevo horario a un puesto de trabajo o crear un nuevo puesto de trabajo con horario diferente al establecido con carácter general para el colectivo sin el consenso previo con el Comité de Personal .
Català: 9.4.2 No es podrà modificar l ' horari d ' un treballador o treballadora sense el seu acord exprés , sense perjudici del que estableix l ' apartat 9.5.1 .
Español: 9.4.2 No se podrá modificar el horario de un trabajador o trabajadora sin su acuerdo expreso , sin perjuicio de lo que establece el apartado 9.4.1 .
Català: 9.4.4 Es respectaran els 20 minuts de descans o 30 per motiu de la instal · lació a on es treballa , sempre que les condicions del servei ho permetin .
Español: 9.4.4 Se respetarán los 20 minutos de descanso o 30 por motivo de la instalación donde se trabaja , siempre y cuando las condiciones del servicio lo permitan .
Català: ) s ' estableix un plus d ' especial disponibilitat de 177 euros per 12 mensualitats , que serà incrementat segons l ' augment de retribucions establert amb caràcter general al Conveni col · lectiu .
Español: ) , se establece un plus de especial disponibilidad de 177 euros por 12 mensualidades , que será incrementado según el aumento de retribuciones establecido con carácter general en el Pacto de Condiciones .
Català: El personal de reserva que cobreix els caps de setmana i els festius , si és el cas , percebrà un plus de 115 euros per torn de reserva , que s ' incrementarà segons els augments establerts al Conveni col · lectiu per torn de reserva i per 12 pagues .
Español: El personal de reserva que cubre los fines de semana y los festivos , si procede , percibirá un plus de 115 euros por turno de reserva , que se incrementará según los aumentos establecidos en el Convenio colectivo por turno de reserva y por 12 pagas .
Català: En cas que el personal que es trobi de reserva necessiti l ' ajut d ' algun altre treballador o treballadora , a aquest últim se li abonarà un mínim de 5 hores al preu estipulat .
Español: En el caso de que el personal que se encuentre de reserva necesite la ayuda de trabajador o trabajadora , a éste último se le abonará un mínimo de 5 horas al precio estipulado .
Català: El personal afectat per aquest torn de reserva cobrarà un plus de 143,70 euros per 12 mensualitats , que s ' incrementarà amb l ' augment establert amb caràcter general al Conveni col · lectiu .
Español: El personal afectado por este turno de reserva cobrará un plus de 143,70 euros por 12 mensualidades , que se incrementará con el aumento establecido con carácter general en el Convenio colectivo .
Català: El personal que faci la seva jornada íntegra o parcialment dins l ' horari nocturn percebrà un plus per nocturnitat , l ' import del qual es detalla en l ' article 25.2 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: El personal que realice su jornada íntegra o parcialmente dentro del horario nocturno percibirá un plus por nocturnidad , cuyo importe se detalla en el artículo 25.2 de este Convenio colectivo .
Català: Són serveis extraordinaris aquells que , excepcionalment i amb la deguda autorització , puguin prestar-se per sobre de l ' horari setmanal habitual de cada treballador o treballadora .
Español: Son servicios extraordinarios aquéllos que , excepcionalmente y con la debida autorización , puedan prestarse por encima del horario semanal habitual de cada trabajador o trabajadora .
Català: Els serveis extraordinaris prestats fora de l ' horari normal de treball , que pugui realitzar un treballador o treballadora , s ' assimilaran a hores extraordinàries i no podran excedir de 80 a l ' any , llevat del cas , per analogia , d ' allò previst a l ' article 35.3 de l ' Estatut dels treballadors per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , cas en què no regirà a efectes del còmput aquesta limitació horària .
Español: Los servicios extraordinarios prestados fuera del horario normal de trabajo , que pueda realizar un trabajador o trabajadora , se asimilarán a horas extraordinarias y no podrán exceder de 80 al año , excepto en el caso , por analogía , de lo previsto en artículo 35.3 del Estatuto de los trabajadores para prevenir daños extraordinarios y urgentes , caso en que no regirá a efectos del cómputo esta limitación horaria .
Català: La determinació de la prevenció o reparació dels danys o sinistres correspondrà exclusivament a l ' autoritat competent en la matèria , i la Comissió Paritària en les seves reunions ordinàries emetrà informe sobre els criteris aplicables a la consideració de caràcter extraordinari i urgent dels treballs .
Español: La determinación de la prevención o reparación de los daños o siniestros corresponderá exclusivamente a la autoridad competente en la materia , y la Comisión Paritaria en sus reuniones ordinarias emitirá informe sobre los criterios aplicables a la consideración de carácter extraordinario y urgente de los trabajos .
Català: Els caps immediats , amb el vist-i-plau dels directors d ' àmbit , hauran d ' adreçar una petició a Recursos humans justificant i sol · licitant l ' ampliació horària del personal .
Español: Los jefes inmediatos , con el visto bueno de la dirección del ámbito , deberán dirigir una petición a Recursos Humanos justificando y solicitando la ampliación horaria del personal .
Català: En el cas que , amb caràcter excepcional i per necessitats del servei es tramitin serveis extraordinàries , serà obligatori presentar prèviament una proposta-informe a l ' àmbit de Recursos Humans per part del cap immediat amb la conformitat de la Direcció de l ' àmbit .
Español: En el caso de que , con carácter excepcional y por necesidades del servicio se tramiten servicios extraordinarios , será obligatorio presentar previamente una propuesta-informe al ámbito de Recursos Humanos por parte del jefe inmediato con la conformidad del director de ámbito .
Català: En dates assenyalades ( Nadal , Any Nou i Sant Joan des de les 17 h del dia anterior a les 11 h de les festivitats assenyalades ) es pagarà l ' import de l ' hora extra corresponent més 30 euros per hora o fracció , atenent sempre el calendari assignat .
Español: En fechas señaladas ( Navidad , Año Nuevo y San Juan desde las 17 h del día anterior hasta las 11 h de las festividades señaladas ) , se pagará el importe de la hora extra correspondiente más 30 euros por hora o fracción atendiendo siempre el calendario asignado .
Català: El personal laboral que , excepcionalment , ocupi un càrrec de comandament dins de l ' organigrama aprovat pel Ple de la corporació , no podrà , sota cap circumstància , rebre remuneració per aquest concepte .
Español: El personal laboral que ocupe un cargo de mando dentro del organigrama aprobado por el Pleno de la corporación no podrán , bajo ninguna circunstancia , recibir remuneración por este concepto .
Català: Cada treballador o treballadora disposarà de 23 dies laborables de vacances , entenent com a laborables de dilluns a divendres , que , amb caràcter general , podrà gaudir del 15 de juny al 15 de setembre .
Español: Cada trabajador o trabajadora dispondrá de 23 días laborables de vacaciones , entendiendo como laborables de lunes a viernes , que , con carácter general , podrá disfrutar del 15 de junio al 15 de septiembre .
Català: El personal comprès dins de l ' àmbit d ' aquest Conveni col · lectiu , gaudirà de 9 dies laborables retribuïts a l ' any i dividits , amb caràcter general , en 2 períodes :
Español: El personal comprendido en el ámbito de este Convenio colectivo disfrutará de 9 días laborables retribuidos al año y divididos , con carácter general , en 2 períodos :
Català: L ' aprovació d ' aquests plans de vacances es realitzarà sobre la base de les peticions del personal laboral i , en cas d ' excessiva concurrència de peticions que dificulti l ' adequada prestació de serveis , es concediran per ordre d ' antiguitat , en primera instància , i després de forma rotatòria , de forma que els primers electors de cada període seran els darrers en el següent .
Español: La aprobación de estos planes de vacaciones se realizará sobre la base de las peticiones del personal laboral y , en caso de excesiva concurrencia de peticiones que dificulte la adecuada prestación de servicios , se concederán por orden de antigüedad , en primera instancia , y después de forma rotatoria , de forma que los primeros electores de cada período serán los últimos en el siguiente .
Català: Qualsevol variació que es produeixi per necessitats del servei sobre el pla de vacances ja aprovat d ' un treballador o treballadora , donarà dret a percebre compensació econòmica pel perjudici causat pel referit canvi , amb aportació de justificants i a fixar un nou pla de vacances que inclogui 5 dies laborables més .
Español: Cualquier variación que se produzca por necesidades del servicio sobre el plan de vacaciones ya aprobado de un trabajador o trabajadora , dará derecho a percibir compensación económica por el perjuicio causado por el referido cambio , con aportación de justificantes , y a fijar un nuevo plan de vacaciones que incluya 5 días laborables más .
Català: Es procurarà que els treballadors i treballadores de l ' Ajuntament que tenen relació de parella o de pare / mare i fill o filla , puguin gaudir dels mateixos períodes de vacances sempre que aquest fet no comporti una alteració en la prestació dels serveis .
Español: Se procurará que los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento que tienen relación de pareja o de padre/ madre e hijo o hija , puedan disfrutar de los mismos períodos de vacaciones , siempre que este hecho no comporte una alteración en la prestación de los servicios .
Català: Els treballadors i treballadores que hagin hagut de ser hospitalitzats o hagin hagut de rebre un tractament ambulatori derivat d ' una malaltia greu dins del seu període de vacances se ' ls concedirà un període complementari equivalent al període de vacances no gaudit , sempre dins de l ' interval de vacances aprovat .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que hayan tenido que ser hospitalizados o hayan tenido que recibir un tratamiento ambulatorio derivado de una enfermedad grave dentro de su período de vacaciones se les concederá un período complementario equivalente al período de vacaciones no disfrutado , siempre dentro del intervalo de vacaciones aprobado .
Català: 14.1 El personal laboral comprès dintre de l ' àmbit del present Conveni col · lectiu que tingui un mínim d ' 1 any d ' antiguitat a l ' Ajuntament i estigui contractat indefinidament tindran dret a gaudir fins a 6 mesos de permís no retribuït amb dret a reserva del lloc de treball .
Español: 14.1 El personal laboral comprendido dentro del ámbito del presente Convenio colectivo que tengan un mínimo de 1 año de antigüedad en el Ayuntamiento y estén contratados indefinidamente tendrán derecho a disfrutar de hasta 6 meses de permiso no retribuido con derecho a reserva del puesto de trabajo .
Català: En cas que 2 persones generin el dret a gaudir-ne pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament en pot limitar l ' exercici simultani per raons justificades relacionades amb el funcionament dels serveis
Español: En el caso de que 2 personas generen el derecho a disfrutar por el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento puede limitar el período por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios .
Català: Per poder sol · licitar aquesta excedència cal haver prestat 1 any de serveis efectius a l ' ajuntament , i no s ' hi pot romandre menys de 2 anys continuats .
Español: Para poder solicitar esta excedencia es necesario haber prestado 1 año de servicios efectivos en el Ayuntamiento , y no se puede permanecer menos de 2 años continuados .
Català: Serà declarat , així mateix , en excedència voluntària el personal laboral quan , finalitzada la causa que va determinar el passi a una situació diferent a la de servei actiu , incompleixi l ' obligació de sol · licitar el reingrés en el termini establert reglamentàriament .
Español: Será declarado , asimismo , en excedencia voluntaria el personal laboral cuando , finalizada la causa que determinó el pase a una situación diferente a la del servicio activo , incumpla la obligación de solicitar el reingreso en el plazo establecido reglamentariamente .
Català: El personal laboral que presti serveis en organismes o entitats que no siguin considerades sector públic als efectes de la declaració d ' excedència voluntària prevista a la lletra c ) d ' aquest apartat , serà declarat en la situació d ' excedència voluntària regulada a la lletra a ) , sense que siguin d ' aplicació els terminis de permanència en aquesta .
Español: El personal laboral que preste servicios en organismos o entidades que no sean considerados sector público a efectos de la declaración de excedencia voluntaria prevista en la letra c ) de este apartado , será declarado en la situación de excedencia voluntaria regulada en la letra a ) , sin que sean de aplicación los plazos de permanencia en ésta .
Català: El personal laboral té dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per a tenir cura de cada fill o filla , tant si ho és per naturalesa com per adopció o acolliment permanent o preadoptiu , a comptar des de la data de naixement , o si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: El personal laboral tiene derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para hacerse cargo de cada hijo o hija , tanto si lo es por naturaleza como por adopción o acogida permanente o preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento , si procede , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Es concedeix si el personal laboral es troba en situació de servei actiu en un altre cos o en una altra escala de qualsevol administració pública , organisme o entitat del sector públic , sempre que no correspongui de quedar en una altra situació .
Español: Se concede si el personal laboral se encuentra en situación de servicio activo en otro cuerpo o en otra escala de cualquier administración pública , organismo o entidad del sector público , siempre que no corresponda quedar en otra situación .
Català: Es pot concedir l ' excedència voluntària per agrupació familiar , amb una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 , si el cònjuge de la persona resideix en un altre municipi pel fet d ' haver obtingut un lloc de treball estable .
Español: Se puede conceder la excedencia voluntaria por agrupación familiar , con una duración mínima de 2 años y máxima de 15 , si el cónyuge de la persona reside en otro municipio por el hecho de haber obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: El personal laboral té dret a un període d ' excedència , de durada mínima de 3 mesos i màxima de 3 anys , per tenir cura d ' un familiar al seu càrrec , fins al segon grau , inclusivament , de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no es pugui valer pel seu compte i no tingui una activitat retribuïda .
Español: El personal laboral tiene derecho a un período de excedencia , de duración mínima de 3 meses y máxima de 3 años , para cuidar un familiar a su cargo , hasta el segundo grado , inclusivamente , de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no se pueda valer por su cuenta y no tenga una actividad retribuida .
Català: El període d ' excedència computa a efectes de reconeixement de triennis , de consolidació del grau personal i de sistema de previsió o drets passius i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: El período de excedencia computa a efectos de reconocimiento de trienios , de consolidación del grado personal y de sistema de previsión o derechos pasivos y comporta la reserva del mismo puesto de trabajo durante 6 meses , sin perjuicio de que se pueda ampliar este plazo de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: 15.3 No es pot concedir l ' excedència voluntària a un treballador o treballadora que estigui sotmès a expedient disciplinari o pendent del compliment d ' una sanció .
Español: 15.3 No se puede conceder la excedencia voluntaria a un trabajador o trabajadora que esté sometido a expediente disciplinario o pendiente de cumplimiento de una sanción .
Català: Tanmateix participarà en la formulació i el control de les mesures preventives acordades , mitjançant els seus representants legals i de l ' òrgan específic de participació en aquesta matèria que és el Comitè de Seguretat i Salut , que es regeix pel Reglament intern del Comitè de Seguretat i Salut aprovat l ' any 2005 , i que s ' annexa al Conveni col · lectiu .
Español: Sin embargo participarán en la formulación y el control de las medidas preventivas acordadas , mediante sus representantes legales y del órgano específico de participación en esta materia que es el Comité de Seguridad y Salud , que se rige por el Reglamento interno del Comité de Seguridad y Salud , aprobado el año 2005 , y que se anexará al Convenio colectivo .
Català: 16.2 S ' adoptaran les mesures necessàries per tal que els equips de treball garanteixin la seguretat i la salut dels treballadors i treballadores , i es proporcionaran els equips de protecció individual necessaris per protegir-los d ' aquells riscos que no es puguin eliminar .
Español: 16.2 Se adoptarán las medidas necesarias a fin de que los equipos de trabajo garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras , y se proporcionarán los equipos de protección individual necesarios para protegerlos de aquellos riesgos que no se puedan eliminar .
Català: En cas de treballadors treballadores amb discapacitat es cercarà l ' ajut tècnic necessari per tal d ' adaptar el lloc de treball a les seves condicions físiques o psíquiques
Español: En caso de trabajadores o trabajadoras con discapacidad , se buscará la ayuda técnica necesaria con el fin de adaptar el puesto de trabajo a sus condiciones físicas o psíquicas .
Català: 16.3 Els llocs de treball s ' adequaran a les disposicions del RD 486 / 97 pel que fa a les condicions dels edificis i espais on es desenvolupa l ' activitat laboral , i en especial en tots aquells aspectes que poden incidir en la seguretat i la salut del personal .
Español: 16.3 Los puestos de trabajo se adecuarán a las disposiciones del RD 486/ 97 con respecto a las condiciones de los edificios y espacios donde se desarrolla la actividad laboral , y en especial en todos aquellos aspectos que pueden incidir en la seguridad y la salud del personal .
Català: 16.5 L ' administració tindrà cura de l ' acompliment del deure d ' informació i consulta als representants del personal recollida en la legislació vigent dins del marc del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: 16.5 La administración velará por el cumplimiento del deber de información y consulta a los representantes del personal , recogida en la legislación vigente dentro del marco del Comité de Seguridad y Salud .
Català: Anualment s ' elaborarà una memòria d ' actuacions proposades i realitzades que es presentarà al Comitè de Seguretat i Salut dins el primer trimestre de l ' any i que servirà de base per a l ' elaboració conjunta d ' activitats de l ' exercici següent .
Español: Anualmente se elaborará una memoria de actuaciones propuestas y realizadas que se presentará al Comité de Seguridad y Salud dentro del primer trimestre del año y que servirá de base para la elaboración conjunta de actividades del ejercicio siguiente .
Català: 16.7 L ' ajuntament , conjuntament amb el Comitè de Seguretat i Salut laboral , vetllaran per tal de assegurar que no es produeix cap mena de conducte d ' assetjament a l ' àmbit laboral .
Español: 16.7 El Ayuntamiento , conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral , velarán con el fin de asegurar que no se produce ningún tipo de conducto de acoso en el ámbito laboral .
Català: 16.8 L ' Ajuntament garantirà al personal la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al seu lloc de treball , tal com contempla La Llei de prevenció de riscos laborals 31 / 1995 que estableix en el seu article 14 el dret dels treballadors i treballadores a la protecció front als riscos derivats de la seva activitat laboral .
Español: 16.8 El Ayuntamiento garantizará al personal la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo , tal como contempla La Ley de prevención de riesgos laborales 31/ 1995 que establece en su artículo 14 el derecho de los trabajadores y trabajadoras a la protección frente a los riesgos derivados de su actividad laboral .
Català: Tractament de personal sensible ( menors de 18 anys , dones embarassades o en període de lactància , discapacitats i tots aquell personal que per les seves característiques físiques , biològiques , psíquiques o sensorials sigui necessari valorar si en el seu lloc de treball cal adoptar alguna mesura especial per protegir la seva salut .
Español: Tratamiento de personal sensible ( menores de 18 años , mujeres embarazadas o en período de lactancia , discapacitados y todos aquellos trabajadores que por sus características físicas , biológicas , psíquicas o sensoriales sea necesario valorar si en su puesto de trabajo hay que adoptar alguna medida especial para proteger su salud .
Català: A proposta del servei de prevenció , s ' oferirà al personal la possibilitat de fer un seguiment del seu estat vacunal i a vacunar-se en funció dels riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball .
Español: A propuesta del servicio de prevención , se ofrecerá al personal la posibilidad de hacer un seguimiento de su estado de vacunas y de vacunarse en función de los riesgos a los cuales está expuesto en su puesto de trabajo .
Català: 16.9 Els reconeixements mèdics són de caràcter voluntari llevat dels casos d ' emergència sanitària per malaltia infecto-contagiosa que es pugui transmetre als companys i companyes de feina , en aplicació del Decret 219 / 1996 del Departament de Governació de la Generalitat de Catalunya .
Español: 16.9 Los reconocimientos médicos son de carácter voluntario salvo en casos de emergencia sanitaria por enfermedad infectocontagiosa que pueda transmitirse a los compañeros y compañeras de trabajo , y para el personal de nuevo ingreso de la Policía Local , en aplicación del Decreto 219/ 1996 del Departamento de Gobernación de la Generalidad de Cataluña .
Català: 16.10 En la mesura que sigui possible s ' adaptarà el lloc de treball a les limitacions del personal per motius de salut sempre d ' acord amb informe emès pel servei de Vigilància de la salut .
Español: 16.10 En la medida en que sea posible se adaptará el puesto de trabajo a las limitaciones del personal por motivos de salud siempre de acuerdo con informe emitido por el
Català: S ' informarà al CSS del personal al qual s ' ha adaptat el lloc de treball , els / les membres del qual estan obligats a guardar la deguda reserva sobre aquells aspectes que afecten la intimitat de les persones .
Español: Servicio de Vigilancia de la Salud . ~~~ Se informará en el CSS del personal al cual se ha adaptado el puesto de trabajo , los/ las miembros del cual están obligados a guardar la debida reserva sobre aquellos aspectos que afectan a la intimidad de las personas .
Català: Pel que fa al personal laboral serà d ' aplicació la disposició addicional desena de l ' Estatut dels treballadors en la seva nova redacció a partir de la qual permet establir la jubilació forçosa en complir el treballador l ' edat ordinària de jubilació , és a dir , 65 anys .
Español: Con respecto al personal laboral , será de aplicación la disposición adicional décima del Estatuto de los trabajadores en su nueva redacción a partir de la cual permite establecer la jubilación forzosa al cumplir al trabajador la edad ordinaria de jubilación , es decir , 65 años .
Català: Aquesta clàusula es vincula als objectius de política d ' ocupació destinats a la millora de l ' estabilitat d ' ocupació i a la transformació de la contractació temporal en indefinida en el marc dels procediments establerts per a les administracions públiques .
Español: Esta cláusula se vincula a los objetivos de política de ocupación destinados a la mejora de la estabilidad de ocupación y a la transformación de la contratación temporal en indefinida en el marco de los procedimientos establecidos para las administraciones públicas .
Català: Igualment , el personal afectat haurà de complir els requisits d ' accés a una pensió de jubilació contributiva per a la qual cosa haurà d ' acreditar el període mínim de carència legal .
Español: Igualmente , el personal afectado tendrá que cumplir los requisitos de acceso a una pensión de jubilación contributiva para lo que tendrá que acreditar el período mínimo de carencia legal .
Català: Les retribucions bàsiques i complementàries del personal de l ' Ajuntament són les establertes per les normes aplicables de funció pública i les acordades entre l ' Ajuntament i els representants dels treballadors i treballadores .
Español: Las retribuciones básicas y complementarias del personal del Ayuntamiento son las establecidas por las normas aplicables de función pública y las acordadas entre el Ayuntamiento y los representantes de los trabajadores y trabajadoras .
Català: Les pagues extraordinàries són 2 a l ' any : una el mes de juny i l ' altra el mes de desembre i el seu import és la suma de tots els conceptes llevat dels plusos a què fa referència l ' article 25 .
Español: Las pagas extraordinarias son 2 al año : una en el mes de junio y la otra en el mes de diciembre y su importe es la suma de todos los conceptos salvo los pluses a que hace referencia el artículo 25.
Català: Així mateix , s ' establirà un període transitori de 5 anys pel qual el personal fix de l ' Ajuntament a la data de signatura d ' aquest Conveni , podrà accedir anualment a un tram superior sempre que compleixi els requisits per accedir-hi i l ' avaluació de les competències sigui positiva .
Español: Asimismo , se establecerá un período transitorio de 5 años por el cual el personal fijo del Ayuntamiento a la fecha de firma de este Convenio podrá acceder anualmente a un tramo superior , siempre que cumpla los requisitos para acceder , y la evaluación de las competencias sea positiva .
Català: No són absorbibles llevat que el treballador o treballadora no canviï voluntàriament de lloc i les retribucions corresponents a aquest darrer lloc siguin superiors a la totalitat de les que percebia .
Español: No son absorbibles a menos que el trabajador o trabajadora no cambie voluntariamente de puesto y las retribuciones correspondientes a este último puesto sean superiores a la totalidad de las que percibía .
Català: L ' increment general de retribucions per a tots els anys de vigència del Conveni col · lectiu serà el que estableixi la normativa d ' aplicació i les acordades entre l ' Ajuntament i els representants dels treballadors i treballadores .
Español: El incremento general de retribuciones para todos los años de vigencia del Convenio colectivo será lo que establezca la normativa de aplicación y las acordadas entre el Ayuntamiento y los representantes de los trabajadores y trabajadoras .