Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atenent a la distribució irregular de la jornada laboral establerta per l ' article 12 del present Conveni , les dues primeres hores de treball que es puguin prestar a partir de les 22.00 hores seran considerades per les parts com específicament retribuïdes amb el plus de polivalència al qual fa referència l ' article 19 del Conveni .
Español: En atención a la distribución irregular de la jornada de trabajo establecida en el art . ~~~ 12 del presente Convenio , las dos primeras horas de trabajo que puedan prestarse a partir de las 22.00 horas se consideran por las partes específicamente retribuidas con el plus de polivalencia a que se hace referencia en el artículo 19 del Convenio .
Català: Els treballadors contractats específicament per prestar els seus serveis en horari nocturn , tant en règim de torns com amb caràcter fix , tindran dret a percebre el plus de nocturnitat equivalent al 5 % del salari base del treballador .
Español: Los trabajadores contratados específicamente para prestar sus servicios en período nocturno , tanto en régimen de turnos como con carácter fijo , tendrán derecho a percibir un plus de nocturnidad en cuantía equivalente al 5 % del salario base del trabajador .
Català: Els treballadors amb contracte indefinit o fix discontinu que prestin els seus serveis durant els dies 25 de desembre i 1 de gener de cada any ( dates en les quals , segons el calendari laboral , la companyia no obrirà les seves portes als clients ) percebran en la nòmina del mes corresponent una gratificació especial a preu fet per cada dia de prestació de serveis que coincideixi amb les dates esmentades anteriorment .
Español: Los trabajadores con contrato indefinido o fijo discontinuo que presten sus servicios durante los días 25 de diciembre y 1 de enero de cada año ( fechas en que según calendario laboral la compañía no abrirá sus puertas a los clientes ) , percibirán en la nómina del mes que corresponda una gratificación especial a tanto alzado por cada día de prestación de servicios en los mencionados anteriormente :
Català: Tenint en compte la ubicació geogràfica del Parc , situat fora dels nuclis urbans , l ' empresa abonarà als treballadors un plus de transport de 34,40 euros mensuals .
Español: Teniendo en cuenta la ubicación física del Parque , situado fuera de los núcleos urbanos , la empresa abonará a los trabajadores un plus de transporte de 34,40 euros mensuales .
Català: En cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) elaborat per l ' INE registri a 31 de desembre de 2004 un increment superior al 2 % , els conceptes retributius previstos en l ' annex 2 del Conveni s ' incrementaran en l ' excés , amb efectes d ' 1 de gener de 2004 , s ' abonaran als treballadors els retards corresponents en un sol pagament i les noves quanties serviran de base per als increments dels anys posteriors .
Español: En caso de que el Índice de precios al consumo ( IPC ) elaborado por el INE registrara a 31 de diciembre de 2004 un incremento superior al 2 % , los conceptos retributivos previstos en el anexo 2 del Convenio se incrementarán en el exceso , con efectos de 1 de enero de 2004 , abonándose a los trabajadores los atrasos correspondientes en un solo pago y las nuevas cuantías servirán de base para los incrementos de los años posteriores .
Català: Amb efectes a 1 de gener de 2005 , els conceptes retributius previstos en l ' annex 2 del Conveni col · lectiu s ' incrementaran en l ' IPC previst pel Govern més 1,3 punts percentuals .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2005 los conceptos retributivos previstos en el anexo 2 del Convenio colectivo se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno para ese año más 1,3 puntos porcentuales .
Català: Una vegada conegut l ' IPC real de l ' any 2005 es revisarà la quantia dels conceptes en la diferència entre l ' IPC real i el previst , sempre que aquesta diferència sigui a l ' alça .
Español: Una vez conocido el IPC real del año 2005 se revisará la cuantía de los conceptos retributivos en la diferencia entre el IPC real y el IPC previsto , siempre y cuando esta diferencia sea al alza .
Català: Amb efectes a 1 de gener de 2006 , els conceptes retributius previstos en l ' annex 2 del Conveni col · lectiu s ' incrementaran en l ' IPC previst pel Govern més 1,3 punts percentuals .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2006 los conceptos retributivos previstos en el anexo 2 del Convenio colectivo se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno para ese año más 1,3 puntos porcentuales .
Català: Una vegada conegut l ' IPC real de l ' any 2005 es revisarà la quantia dels conceptes en la diferència entre l ' IPC real i el previst , sempre que aquesta diferència sigui a l ' alça .
Español: Una vez conocido el IPC real del año 2006 se revisará la cuantía de los conceptos retributivos en la diferencia entre el IPC real y el IPC previsto siempre y cuando esta diferencia sea al alza .
Català: L ' empresa podrà utilitzar qualsevol de les modalitats de contractació que la legislació vigent a cada moment permeti , sense més limitacions que les derivades de la seva pròpia naturalesa i finalitat .
Español: La empresa podrá utilizar cualquiera de las modalidades de contratación que la legislación vigente en cada momento permita , sin más limitaciones que las derivadas de su propia naturaleza y finalidad .
Català: El personal contractat per prestar els seus serveis durant el període d ' obertura del Parc , cobrint les necessitats habituals derivades del seu normal funcionament , estarà vinculat a l ' empresa , amb caràcter general , a través d ' un contracte fix discontinu .
Español: El personal contratado para prestar sus servicios durante el período de apertura del Parque , cubriendo las necesidades habituales derivadas de su normal funcionamiento , estará vinculado a la empresa , con carácter general , a través de un contrato fijo-discontinuo .
Català: a ) Un de 9 mesos en el qual estaran inclosos tots els fixos discontinus que tenen actualment aquesta garantia , i els que a partir de l ' inici de la temporada de l ' any 2004 prestin els seus serveis durant dos anys consecutius o tres anys alterns en un període igual o superior a nou mesos .
Español: a ) Uno de 9 meses en el que estarán todos los fijos discontinuos que tienen actualmente tal garantía , y los que a partir del comienzo de la temporada del año 2004 presten sus servicios durante dos años consecutivos o tres alternos en un período igual o superior a nueve meses .
Català: La comunicació fefaent i escrita de l ' acceptació del reingrés a la companyia per part del treballador , com a resposta a la crida dels fixos discontinus , s ' ha de produir amb 7 dies d ' anticipació a la data d ' incorporació que marqui la crida .
Español: La comunicación fehaciente y escrita de la aceptación del reingreso a la compañía por parte del trabajador , como respuesta al llamamiento de los fijos discontinuos , se deberá de producir con 7 días de anticipación a la fecha de incorporación que marque el llamamiento .
Català: Els treballadors amb garantia de crida de 9 mesos podran renunciar a aquesta garantia i acollir-se a la de 6 mesos i 20 dies sempre que ho comuniquin per escrit a l ' empresa abans de l ' 1 de juliol de cada any i existeixi vacant en el grup de la garantia sol · licitada .
Español: Los trabajadores con garantía de llamamiento de 9 meses podrán renunciar a la misma y acogerse a la de 6 meses y 20 días siempre que lo comuniquen por escrito a la empresa antes del 1 de julio de cada año y exista vacante en el grupo de garantía solicitada .
Català: Quan la contractació es produeixi com a conseqüència d ' increments temporals de l ' activitat durant un període no superior a 6 mesos , s ' utilitzarà el contracte eventual per circumstàncies de la producció .
Español: Cuando la contratación se produzca como consecuencia de incrementos temporales de actividad durante un período no superior a 6 meses , se utilizará el contrato eventual por circunstancias de la producción .
Català: Els treballadors que prestin els seus serveis durant un període igual o superior a 10 mesos i mig en un any natural , sense computar el període de vacances , accediran a la condició de fixos a temps complet .
Español: 6. ~~~ Los trabajadores que presten sus servicios durante un período igual o superior a 10 meses y medio en un año natural , sin computar el período de vacaciones , accederán a la condición de fijos a tiempo completo .
Català: L ' empresa , amb caràcter general , tindrà en compte que els treballadors als quals es fa referència en l ' apartat 4 tindran preferència , si compleixen els requisits d ' adequació i d ' idoneïtat , per ocupar els llocs de treball fixos discontinus que es produeixin en llocs de similar contingut professional .
Español: La empresa , con carácter general , tendrá en cuenta que los trabajadores a los que se hace referencia en el apartado 4 , tendrán preferencia , si cumplen los requisitos de adecuación e idoneidad , para ocupar los puestos de trabajo fijo-discontinuo que se produzcan en puestos de similar contenido profesional .
Català: L ' empresa oferirà als treballadors la possibilitat de prendre un àpat principal en els menjadors disposats a aquest efecte al Parc i als hotels , establint un menú diari , que es publicarà en format de menús setmanals , amb un preu de 2,10 euros .
Español: La empresa , en los comedores dispuestos a tal efecto en el Parque y en los hoteles , ofrecerá a los trabajadores la posibilidad de realizar una comida principal en los mismos , estableciendo un menú diario , que se publicará en formato de menús semanales , cuyo precio será de 2,10 euros .
Català: L ' empresa lliurarà els uniformes i indumentàries de treball necessaris als treballadors que els hagin de fer servir a causa de l ' activitat que desenvolupen en el Parc . ~ ~ ~ Aquesta vestimenta haurà de retornar-se en tot cas quan els treballadors causin baixa en l ' empresa .
Español: Para aquellos trabajadores que así lo requieran en atención a la actividad que desempeñen en el Parque , la empresa entregará los uniformes y prendas de trabajo necesarias , que deberán ser devueltas en todo caso cuando causen baja en la empresa .
Català: L ' empresa facilitarà en un termini de 5 dies des de la sol · licitud les bestretes que li hagin estat demanades de conformitat amb la norma pertinent fins arribar a un màxim del 100 % de les quantitats a les quals el treballador s ' hagi fet creditor abans de la data de la sol · licitud incloses les gratificacions extraordinàries i les descomptarà de la primera nòmina que percebi el treballador després de la concessió d ' aquestes .
Español: La Empresa facilitará en el plazo de 5 días desde su solicitud los anticipos que le sean requeridos según la norma al efecto ; hasta un total del 100 % de las cantidades devengadas hasta la fecha de solicitud incluidas las pagas extras , reintegrándose los mismos en la primera nómina que perciba desde su concesión
Català: En les situacions d ' incapacitat temporal derivada d ' accidents laborals , i durant tot el temps que es mantingui la relació laboral , l ' empresa complementarà la prestació de la Seguretat Social que correspongui fins al 100 % del salari percebut en el mes anterior a la baixa .
Español: En las situaciones de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo , y mientras se mantenga vigente la relación laboral , la empresa complementará la prestación de Seguridad Social que corresponda hasta el 100 por 100 del salario percibido en el mes anterior a la baja .
Català: Per a l ' elecció o renovació de la Mútua Patronal , l ' empresa en seleccionarà tres de les quals el Comitè d ' Empresa en pot excloure una . ~ ~ ~ L ' empresa decidirà entre les dues restants .
Español: Para la elección o renovación de la Mutua Patronal , la empresa seleccionará a tres de ellas , de las que el Comité de empresa podrá excluir a una , decidiendo la empresa entre las dos restantes .
Català: b ) La no comunicació d ' una absència justificada amb l ' antelació deguda o en les 24 hores següents , sempre que no es demostri la impossibilitat de comunicar-la .
Español: b ) La no comunicación con la antelación debida o dentro de las 24 horas siguientes , de una falta al trabajo justificada , a no ser que se pruebe le imposibilidad de hacerlo .
Català: l ) No respectar els senyals de trànsit en el recinte de l ' empresa . ~ ~ ~ En el cas que es produís un accident o deteriorament de vehicles aliens o propietat de l ' Empresa , aquesta conducta es considerarà falta greu o molt greu depenent dels fets ocorreguts .
Español: l ) La inobservancia de las señales de tráfico dentro del recinto de la empresa , en el caso de producir algún accidente o deterioro a vehículos ajenos a propiedades de la empresa , se considerará falta grave o muy grave a tenor de los hechos ocurridos .
Català: c ) No comunicar amb l ' antelació deguda els canvis experimentats en la unitat familiar que puguin afectar a la cotització o prestacions de la Seguretat Social o a les retencions de la renda .
Español: c ) No comunicar con la antelación debida los cambios experimentados en la unidad familiar que pueden afectar la cotización o prestación de la Seguridad Social o a las retenciones de la renta .
Català: Si , com a conseqüència d ' aquesta actitud , es derivessin perjudicis d ' alguna consideració per a l ' empresa o si fos la causa d ' accidents soferts pel companys de feina del treballador , aquesta falta podria ser considerada molt greu .
Español: Si como consecuencia del mismo se ocasionase perjuicio de alguna consideración al a empresa o fuere causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como muy grave .
Català: l ) La utilització inadequada dels uniformes de l ' empresa , així com la reincidència en l ' incompliment de les normes d ' imatge i aspecte personal contingudes en el document " Benvinguts a Port Aventura " .
Español: l ) El mal uso de los uniformes de la empresa , así como la reincidencia en el incumplimiento de las normas sobre imagen y cuidado personal contenidos en el " Bienvenidos a Port Aventura " .
Català: d ) El furt , robatori tant a companys de feina com a l ' empresa o qualsevol altra persona dins les dependències de l ' Empresa o fora d ' aquesta durant el desenvolupament de la seva activitat laboral .
Español: d ) El hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a l empresa o cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o fuera a de la misma durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: e ) Haver estat sentenciat pels tribunals de justícia competents per delictes o faltes de robatori , furt , estafa , malversació , comesos fora de l ' empresa , que puguin motivar la pèrdua de confiança envers el seu autor .
Español: e ) Haber recaido sobre el trabajador sentencia condenatoria de los tribunales de justicia competentes , por delitos o faltas de robo , hurto , estafa , malversaciones cometidas fuera de la empresa , que puedan motivar la desconfianza hacia su autor .
Català: l ) El maltractament de paraula o fet , abús d ' autoritat o falta greu de respecte i consideració envers els seus caps o llurs familiars , així com envers els seus companys i subordinats .
Español: l ) Los malos tratos de palabra y obra , abuso de autoridad o falta grave de respeto y consideración a sus jefes o a sus familiares , así como a sus compañeros y subordinados .
Català: El sindicats signants en qualitat d ' organitzacions més representatives constituiran seccions sindicals a l ' empresa i podran designar fins tres delegats sindicals que les representin amb reconeixement dels drets i garanties establerts per la LOLS .
Español: Los sindicatos firmantes , como organizaciones más representativas , constituirán secciones sindicales en la empresa , y podrán designar hasta tres delegados sindicales que los representen , reconociéndose los derechos y garantías establecidas en la LOLS .
Català: Amb caràcter previ a l ' elaboració del Pla de formació anual , el Comitè d ' empresa posseirà la facultat de proposar a la Direcció criteris sobre el seu contingut .
Español: Con carácter previo a la celebración del Plan de formación anual , el Comité de empresa tendrá la facultad de proponer a la Dirección criterios sobre su contenido .
Català: Totes les vacants estructurals produïdes en el grup professional E es cobriran amb empleats del grup F de la mateixa àrea d ' activitat , de conformitat amb els criteris d ' idoneïtat i competència establerts pel Departament de Recursos Humans .
Español: Todas las vacantes estructurales que se produzcan en el grupo profesional E se cubrirán con empleados del grupo F de su misma área de actividad , de acuerdo con los criterios de idoneidad y competencia establecidos por el Departamento de Recursos Humanos .
Català: Les vacants estructurals produïdes en el grup professional D es cobriran en un 50 % amb empleats del grup E de la mateixa àrea d ' activitat , de conformitat amb els criteris d ' idoneïtat i competència establerts pel Departament de Recursos Humans .
Español: Las vacantes estructurales que se produzcan en el grupo profesional al D , se cubrirán en un 50 % con empleados del grupo E de la misma área de actividad , de acuerdo con los criterios de idoneidad y competencia establecidos por el Departamento de Recursos Humanos .
Català: són objectes lliurats als treballadors en situació de dipòsit i hauran de ser retornats per aquests sempre que així ho demani l ' empresa . ~ ~ ~ El treballadors hauran d ' assumir la restitució dels objectes perduts o esdevinguts inutilitzables a causa d ' un ús inadequat .
Español: que se entreguen a los empleados con carácter de depósito , deberán ser devueltas por éstos a requerimiento de la empresa , debiendo restituir las pérdidas o inservibles por mal trato .
Català: L ' empresa concertarà una assegurança d ' accidents a favor dels seus empleats que cobrirà les contingències de mort i invalidesa permanent absoluta amb una indemnització de 15.025,30 euros per al beneficiari .
Español: La empresa concertará a favor de sus empleados un seguro de accidentes , que cubrirá las contingencias de muerte e invalidez permanente absoluta , en cuantía de 15.025,30 euros de indemnización para el beneficiario .
Català: Les parts es comprometen a adoptar les mesures de seguretat i higiene en el treball establertes per la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , adoptant els mecanismes de prevenció i participació regulats per aquesta .
Español: Las partes se comprometen a adoptar las medidas de salud y seguridad laboral establecidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , adoptando mecanismos de prevención y participación regulados en la misma .
Català: S ' acorda la creació d ' una Comissió Paritària , integrada per quatre membres designats pels sindicats signants ( tres en representació d ' UGT i un en representació de CCOO ) i quatre per la direcció de la companyia .
Español: Se acuerda la creación de una Comisión Paritaria , integrada por cuatro miembros designados por los sindicatos firmantes ( tres por la representación de UGT y uno por la representación de CCOO ) y otros cuatro por la dirección de la compañía .
Català: La funció de la Comissió Paritària serà solucionar , de forma negociada , les diferencies que hi puguin haver respecte a la vigilància i interpretació de l ' establert en el Conveni .
Español: La función de la Comisión Paritaria será solucionar , de forma negociada , las diferencias que hubiera en cuanto a la vigilancia e interpretación de lo establecido en el Convenio .
Català: L ' esmentada Comissió Paritària es reunirà amb caràcter ordinari tres vegades a l ' any en els mesos d ' abril , juliol i novembre , mitjançant la designació del dia concret en la reunió anterior .
Español: Se reunirá la mencionada Comisión Paritaria con carácter ordinario tres veces al año en los meses de abril , julio y noviembre , mediante la designación del día concreto en la reunión anterior .
Català: Qualsevol de les parts podrà invitar els assessors que estimin oportú , i serà requisit indispensable la comunicació amb una antelació de 7 dies a les altres parts . ~ ~ ~ Els assessors no tindran dret a vot .
Español: Cualquiera de las partes podrá invitar a los asesores que estime oportuno , y será requisito indispensable la comunicación con una antelación de 7 días a las otras partes , los asesores no tendrán derecho a voto .
Català: Podran sol · licitar reunió extraordinària tant la representació de la direcció , com el president del Comitè en representació de la part social quan com a mínim ho sol · liciti una tercera part dels integrants del Comitè d ' empresa , el sol · licitant haurà de remetre els temes que es vulguin tractar al secretari , essent aquest l ' encarregat de transmetre a totes les parts la convocatòria el dia següent de rebre la notificació , per escrit i amb una antelació mínima de 7 dies i haurà de figurar en la convocatòria els temes a tractar i les persones que hi assisteixin en qualitat d ' assessors ( no tindran dret a vot ) .
Español: Podrán solicitar reunión extraordinaria tanto la representación de la dirección como el presidente del Comité en representación de la parte social cuando como mínimo lo solicite una tercera parte de los integrantes del Comité de empresa , el solicitante deberá remitir los temas que se quieran tratar al secretario , siendo éste el encargado de transmitir a todas las partes la convocatoria al día siguiente que reciba la notificación , por escrito y con una antelación mínima de 7 días y deberá figurar en la convocatoria los temas a tratar y las personas que asistan en calidad de asesores ( no tendrán derecho a voto ) .
Català: Els acords de la Comissió s ' adoptaran per unanimitat o , en el seu defecte , requeriran el vot favorable de la representació de la companyia i la majoria simple de la representació social .
Español: Los acuerdos de la Comisión se adoptaran por unanimidad o , en su defecto , requerirán el voto favorable de la representación de la compañía y la mayoría simple de la representación social .
Català: De les reunions celebrades per la Comissió s ' aixecarà acta amb menció dels compareixents , assumptes tractats , acords adoptats i del resultat de les votacions , designant la part social el secretari , d ' entre els membres de la representació social .
Español: De la reuniones celebradas por la Comisión se levantará acta con mención de los comparecientes , asuntos tratados , acuerdos adoptados y del resultado de las votaciones , designando la parte social el secretario , de entre los miembros de la representación social .
Català: Es mantindrà en vigor , formant part d ' aquest Conveni col · lectiu , el pacte sobre regulació d ' esdeveniments especials ( 1 d ' abril de 2003 ) i el pacte sobre regulació de l ' esdeveniment de fi d ' any .
Español: Se mantendrá en vigor , formando parte integrante del presente Convenio colectivo , el pacto sobre regulación de eventos especiales ( 1 de abril de 2003 ) y el pacto sobre regulación del evento de fin de año .
Català: En el primer any de vigència del Conveni s ' establiran procediments de canvi de garanties contractuals , de canvi de disponibilitat horària i de canvi d ' àrea i departament .
Español: En el primer año de vigencia del Convenio se establecerán procedimientos de cambio de garantías contractuales , de cambio de disponibilidad horaria , y de cambio de área y departamento .
Català: Les parts signatàries , en representació dels treballadors i de l ' empresa , pacten expressament el sotmetiment als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) per a la resolució dels conflictes laborals de caire col · lectiu o plural que poguessin sorgir , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest tribunal , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , als efectes d ' allò establert en els articles 63 i 154 del TRLPL ( Text refós de la Llei de procediment laboral ) .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y de la empresa , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL ( Texto refundido de la Ley de procedimiento laboral ) .
Català: Durant el període de vigència del Conveni col · lectiu l ' empresa s ' obliga a no utilitzar la facultat de reducció del període d ' obertura del Parc prevista en l ' article 29.3 del Conveni i es compromet a mantenir un període d ' obertura no inferior a la de l ' any 2003 .
Español: Durante el período de vigencia del Convenio colectivo la empresa se obliga a no utilizar la facultad de reducción del período de apertura del Parque prevista en el art . ~~~ 29.3 del Convenio , comprometiéndose a mantener un período de apertura no inferior al del año 2003.
Català: Els drets que aquest Conveni reconeix a les parelles de dret també seran d ' aplicació a les parelles de fet , independentment de la seva orientació sexual , l ' existència de les quals s ' acrediti per qualsevol fórmula reconeguda legalment .
Español: Los derechos que el presente Convenio reconoce a las parejas de derecho también le serán de aplicación a las parejas de hecho , independientemente de su orientación sexual , cuya existencia se acredite por cualquier fórmula reconocida legalmente .
Català: Es constituirà una comissió paritària , integrada per tres membres en representació de l ' empresa i uns altres tres en representació dels treballadors , que tindrà competència per analitzar i debatre els plans de promoció i carrera professional que s ' apliquin a l ' empresa .
Español: Se constituirá una comisión paritaria , integrada por tres miembros en representación de la empresa y otro tres en representación de los trabajadores , que tendrá competencia para analizar y debatir los planes de promoción y carrera profesional que se apliquen en la empresa .
Català: Malgrat el que diu l ' article 29.3 del present Conveni , seguirà essent d ' aplicació la garantia de contractació de cinc mesos per als qui hagin estat contractats amb aquesta garantia l ' any 2003 o 2004 , i l ' empresa es compromet a integrar-los progressivament durant el període de vigència del Conveni a la garantia de 6 mesos i 20 dies .
Español: No obstante lo dispuesto en el artículo 29.3 del presente Convenio colectivo , seguirá siendo de aplicación la garantía de contratación de cinco meses para quienes hayan sido contratados con la misma en el año 2003 o en el año 2004 , comprometiéndose la empresa a integrarlos progresivamente durante el período de vigencia del Convenio a la garantía de seis meses y veinte días .
Català: Aquest grup professional inclourà els empleats encarregats de dirigir , planificar , controlar i decidir amb la màxima responsabilitat en un departament , responsabilitzant-se de les seves actuacions davant la Direcció General
Español: Se integran en este grupo profesional , las personas encargadas de dirigir , planificar , controlar y decidir con la máxima responsabilidad en un departamento , siendo competente de sus actuaciones ante la Dirección General .
Català: Aquest grup professional incorpora els treballadors encarregats de proposar , supervisar , coordinar i controlar amb la més elevada responsabilitat en la gestió i comandament sobre una o diverses àrees funcionals .
Español: Se integra en este grupo profesional , las personas encargadas de proponer , supervisar , coordinar y controlar , con la más alta responsabilidad en la gestión y mando sobre una o varias áreas funcionales .
Català: Col · laboren en la concreció de les polítiques organitzatives de la Companyia i en els plantejaments generals amb la finalitat de garantir una utilització eficient dels recursos humans i materials i la consecució dels objectius de la companyia .
Español: Colabora en la concreción de las políticas de organización de la compañía y en los planteamientos generales con la finalidad de garantizar una eficaz utilización de los recursos humanos y materiales y la consecución de los objetivos de la compañía .
Català: A és la jornada ordinària màxima anual de treball efectiu , expressada en hores , actualment 1.800 , 1.784 hores l ' any 2005 i 1.776 hores l ' any 2006 .
Español: A es la jornada ordinaria máxima anual de trabajo efectivo , expresada en horas , en la actualidad 1.800 , 1.784 horas en el año 2005 y 1.776 horas en el año 2006.
Català: Recurs d ' alçada interposat pel senyor Josep Manuel Pérez Martínez , que actua en qualitat d ' administrador de l ' entitat Chocolates Cemoi , SL , en relació amb la denegació de l ' aprovació definitiva del Pla especial de la parcel · la 5 del polígon industrial sector nord de Politger de Sant Jaume de Llierca
Español: Recurso de alzada interpuesto por el señor Josep Manuel Pérez Martínez , que actúa en calidad de administrador de la entidad Chocolates Cemoi , SL , en relación con la denegación de la aprobación definitiva del Plan especial de la parcela 5 del polígono industrial sector norte de Politger de Sant Jaume de Llierca
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar en part el recurs d ' alçada interposat pel senyor Josep Manuel Pérez Martínez , que actua en qualitat d ' administrador de l ' entitat Chocolates Cemoi , SL , contra l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona de 30 de juny de 2004 , relatiu a la denegació de l ' aprovació definitiva del Pla especial de la parcel · la 5 del polígon industrial sector nord Politger de Sant Jaume de Llierca , en el sentit de :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar en parte el recurso de alzada interpuesto por el señor Josep Manuel Pérez Martínez , que actúa en calidad de administrador de la entidad Chocolates Cemoi , SL , contra el acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona de 30 de junio de 2004 , relativo a la denegación de la aprovación definitiva del Plan especial de la parcela 5 del polígono industrial sector norte de Politger de Sant Jaume de Llierca , en el sentido de :
Català: .2 Aprovar definitivament el Pla especial de la parcel · la 5 del polígon industrial sector nord Politger de Sant Jaume de Llierca amb suspensió de la seva publicació al DOGC i conseqüent executivitat a la presentació a la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona d ' un text refós diligenciat i verificat pel mateix òrgan que ha adoptat l ' aprovació provisional que incorpori en els diferents documents que integren el Pla especial l ' ordenació establerta en el document núm .
Español: .2 Aprobar definitivamente el Plan especial de la parcela 5 del polígono industrial sector norte de Politger de Sant Jaume de Llierca con suspensión de su publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación en la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona de un texto refundido diligenciado y verificado por el mismo órgano que ha adoptado la aprobación provisional que incorpore en los diferentes documentos que integran el Plan especial la ordenación establecida en el documento núm .
Català: Recurs d ' alçada interposat per la senyora Heide Marie Kapp , en relació amb la denegació de la sol · licitud d ' autorització per a la instal · lació d ' una galeria d ' art a la capella de Santa Llúcia , al terme municipal de Beuda
Español: Recurso de alzada interpuesto por la señora Heide Marie Kapp , en relación con la denegación de la solicitud de autorización para la instalación de una galería de arte en la capilla de Santa Llúcia , en el término municipal de Beuda
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs d ' alçada interposat per la senyora Heide Marie Kapp , contra l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona de data 26 de maig de 2004 , pel qual es va denegar l ' aprovació definitiva del projecte per a la instal · lació d ' una galeria d ' art a la capella de Santa Llúcia de Beuda i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso de alzada interpuesto por la señora Heide Marie Kapp , contra el acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona de 26 de mayo de 2004 , por el que se denegó la aprobación definitiva del proyecto para la instalación de una galería de arte en la capilla de Santa Llúcia de Beuda y , en consecuencia :
Català: .2 Aprovar definitivament , a l ' efecte de l ' article 48.2 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , la sol · licitud d ' autorització en sòl no urbanitzable per a la instal · lació d ' una galeria d ' art a la capella de Santa Llúcia al terme municipal de Beuda .
Español: .2 Aprobar definitivamente , al efecto del artículo 48.2 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , la solicitud de autorización en suelo no urbanizable para la instalación de una galería de arte en la capilla de Santa Llúcia , en el término municipal de Beuda
Català: Recurs d ' alçada interposat per l ' Ajuntament de la Torre de l ' Espanyol , en relació amb la suspensió de l ' aprovació definitiva de la modificació puntual de la delimitació de sòl urbà del municipi esmentat .
Español: Recurso de alzada interpuesto por el Ayuntamiento de La Torre de l'Espanyol , en relación con la suspensión de la aprobación definitiva de la modificación puntual de la delimitación de suelo urbano del mencionado municipio .
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs d ' alçada interposat per l ' Ajuntament de la Torre de l ' Espanyol , contra l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de les Terres de l ' Ebre de 5 de juny de 2002 , pel qual es va suspendre l ' aprovació definitiva de la modificació puntual de la delimitació de sòl urbà del municipi esmentat , referida a la zona de serveis , fins a la presentació d ' un text refós que havia d ' incorporar unes prescripcions i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso de alzada interpuesto por el Ayuntamiento de La Torre de l'Espanyol , contra el acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Les Terres de l'Ebre de 5 de junio de 2002 , por el que se suspendió la aprobación definitiva de la modificación puntual de la delimitación de suelo urbano del mencionado municipio , referida a la zona de servicios , hasta la presentación de un texto refundido que debía incorporar unas prescripciones y , en consecuencia :
Català: .2 Incorporar d ' ofici en el document de modificació puntual de la delimitació de sòl urbà de la Torre de l ' Espanyol aprovat definitivament en data 29 de novembre de 2002 la regulació de la zona d ' indústria i serveis establerta a l ' apartat anterior en substitució de la prevista en el document d ' aprovació definitiva .
Español: .2 Incorporar de oficio en el documento de modificación puntual de la delimitación de suelo urbano de La Torre de l'Espanyol aprobado definitivamente en fecha 29 de noviembre de 2002 la regulación de la zona de industria y servicios establecida en el apartado anterior en sustitución de la prevista en el documento de aprobación definitiva .
Català: Recurs d ' alçada interposat pels senyors Francesc Manuel Nogueras i Glòria Roig Laspra , en relació amb l ' aprovació definitiva del Pla d ' ordenació urbanística municipal , al terme municipal del Port de la Selva
Español: Recurso de alzada interpuesto por los señores Francesc Manuel Nogueras y Glòria Roig Laspra , en relación con la aprobación definitiva del Plan de ordenación urbanística municipal , en el término municipal de El Port de la Selva
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs d ' alçada interposat pels senyors Francesc Manuel Nogueras i Glòria Roig Laspra contra l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona de 29 de setembre de 2004 , relatiu al text refós del Pla d ' ordenació urbanística municipal del Port de la Selva , pel que fa a les determinacions del nucli de la Vall de Santa Creu i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso de alzada interpuesto por los señores Francesc Manuel Nogueras y Glòria Roig Laspra contra el acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona de 29 de septiembre de 2004 , relativo al texto refundido del Plan de ordenación urbanística municipal de El Port de la Selva , en lo que respecta a las determinaciones del núcleo de La Vall de Santa Creu y , en consecuencia :
Català: .1 Ajustar la delimitació del sòl urbà en el nucli de la Vall de Santa Creu incorporant-hi l ' àmbit que es delimita gràficament en plànol adjunt i que es correspon amb la porta d ' entrada , el pati i les escales d ' accés a l ' habitatge propietat dels recurrents .
Español: .1 Ajustar la delimitación del suelo urbano en el núcleo de La Vall de Santa Creu incorporándole el ámbito que se delimita gráficamente en plano adjunto y que se corresponde con la puerta de entrada , el patio y las escaleras de acceso a la vivienda propiedad de los recurrentes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Federació Catalana d ' Esports per a Disminuïts Psíquics subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 27 d ' abril de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Federació Catalana d'Esports per a Disminuïts Psíquics suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 27 de abril de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Federació Catalana d ' Esports per a Disminuïts Psíquics per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Federació Catalana d'Esports per a Disminuïts Psíquics para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació a tot el personal laboral contractat per l ' empresa la Federació Catalana d ' Esports per a Disminuïts Psíquics , que té per objecte el foment , l ' organització i la pràctica de distintes modalitats en les quals s ' integren únicament esportistes amb disminucions psíquiques , i els serveis i activitats que gestiona per la població en general .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todo el personal laboral contratado por la empresa Federació Catalana d'Esports per a Disminuïts Psíquics , que tiene por objeto el fomento , la organización y la práctica de distintas modalidades en las que se integran únicamente deportistas con disminuciones psíquicas , y los servicios y actividades que gestiona para la población en general .
Català: El present Conveni entrarà en vigor l ' 1 de gener de 2004 i finalitzarà el 31 de desembre de 2006 , amb independència de la data de la seva signatura .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2004 , con independencia de la fecha de su firma , y finalizará el 31 de diciembre de 2006.
Català: El present Conveni és d ' aplicació a tots els treballadors que prestin serveis per a l ' empresa , independentment del tipus de contracte laboral que els uneixi , d ' acord amb la legislació de treball vigent .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todos los trabajadores que presten servicios para la empresa , independientemente de su contrato laboral , de acuerdo con la legislación de trabajo vigente .
Català: Es respectaran les situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin el present Conveni i es mantindran estrictament ad personam , valorades en conjunt i còmput anual .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , con carácter global , excedan del presente Convenio y se mantendrán con carácter estrictamente ad personam , valoradas en conjunto y cómputo anual .
Català: S ' haurà de formalitzar la denúncia per escrit i dirigir-la a tota la representació sindical i a l ' empresa que el va subscriure i davant l ' autoritat laboral competent , i s ' hi consignaran els punts que es volen modificar .
Español: La denuncia se formalizará por escrito y se dirigirá a toda la representación sindical y a la empresa que lo suscribieron y ante la autoridad laboral competente , y en ella se consignarán los puntos que se quieren modificar .
Català: Es crea una comissió paritària d ' intervenció , arbitratge , conciliació i vigilància del Conveni col · lectiu , que ha de vetllar per la interpretació i l ' aplicació adequades en les controvèrsies de naturalesa col · lectiva que li siguin sotmeses a fi de considerar-les i resoldre-les .
Español: Se crea una comisión paritaria de intervención , arbitraje , conciliación y vigilancia del Convenio colectivo , que velará por la interpretación y aplicación adecuadas en las controversias de naturaleza colectiva que le sean sometidas en orden a considerarlas y resolverlas .
Català: En les reunions , les parts poden anar-hi assistides dels seus assessors , però cal atenir-se , quant al procediment i a l ' acord assolit , al que estableix l ' article 9.1 de l ' Estatut dels treballadors vigent , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: En las reuniones , las partes podrán ser asistidas por sus asesores , pero , en cuanto al procedimiento y acuerdo alcanzado , se estará a lo establecido en el artículo 9.1 del Estatuto de los trabajadores vigente , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Els treballadors compresos en el present Conveni seran classificats en 7 nivells funcionals , la configuració dels quals s ' estableix segons les funcions i tasques bàsiques que desenvolupen , així com la formació o l ' especialització exigida .
Español: Los trabajadores comprendidos en el presente Convenio serán clasificados en uno de los 7 niveles funcionales según las funciones y tareas básicas que desarrollen , así como la formación o especialización exigida .
Català: Tasques bàsiques que s ' executen d ' acord amb unes instruccions elementals , amb una supervisió elevada i un alt grau de dependència ; es requereixen coneixements i formació elementals i s ' exigeixen preferentment esforç físic i / o atenció .
Español: Tareas básicas que se ejecutan de acuerdo con unas instrucciones elementales y con una supervisión elevada y un alto grado de dependencia ; se requieren conocimientos y formación elementales y se exige preferentemente esfuerzo físico y/ o atención .
Català: Feines que consisteixen a fer encàrrecs i transport manual , portar o recollir correspondència i altres feines subalternes , administratives , d ' introducció de dades i de tractament de textos bàsics .
Español: Trabajos que consisten en hacer encargos y transporte manual y llevar o recoger correspondencia y otros trabajos subalternos , administrativos , de introducción de datos y de tratamiento de textos básicos .
Català: Tasques que s ' executen segons instruccions específiques establertes clarament , amb un alt grau de dependència , que poden requerir coneixements o formació específica de caràcter elemental i que exigeixen preferentment esforç físic i / o atenció .
Español: Tareas que se ejecutan según instrucciones específicas establecidas claramente , con un alto grado de dependencia , que pueden requerir conocimientos o formación específica de carácter elemental y que exigen preferentemente esfuerzo físico y/ o atención .
Català: Titulació o coneixements adquirits en la realització de la professió equivalents a graduat escolar , certificat d ' escolaritat o similar ; si no es té aquesta formació , podrà suplir-se amb experiència .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en la realización de la profesión equivalentes a graduado escolar , certificado de escolaridad o similar ; si no se tiene esta formación , podrá suplirse con experiencia .
Català: Tasques que consisteixen en l ' execució d ' operacions que , encara que es realitzin sota instruccions precises , exigeixen coneixements professionals escaients i aptituds pràctiques .
Español: Tareas que consisten en la ejecución de operaciones que , aunque se realicen con instrucciones precisas , exigen conocimientos profesionales adecuados y aptitudes prácticas .
Català: Titulació o coneixements adquirits en la realització de la professió equivalents a EGB o FP1 , complementada amb una formació específica al lloc de treball ; si no es té aquesta formació , podrà suplir-se amb una experiència mínima de 6 mesos en un lloc de treball de característiques similars .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en la realización de la profesión equivalentes a EGB o FP1 , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo ; si no se tiene esta formación , podrá suplirse con una experiencia mínima de 6 meses en un puesto de trabajo de características similares .
Català: Feines de lectura , anotació , vigilància i regulació sota instruccions detallades dels processos industrials o del subministrament de serveis generals de fabricació ( control de qualitat ) .
Español: Trabajos de lectura , anotación , vigilancia y regulación con instrucciones detalladas de los procesos industriales o del suministro de servicios generales de fabricación ( control de calidad ) .
Català: Treballs de mecanografia , amb bona velocitat i acurada presentació , que puguin portar implícita la redacció de correspondència segons format o instruccions específiques o secretaria .
Español: Trabajos de mecanografía , con buena velocidad y esmerada presentación , que puedan llevar implícita la redacción de correspondencia según formato o instrucciones específicas o secretaría .