Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Cèl · lula subconjunt : acoblament de barrel / maneguet a línia rebotitzada ; lapidatge de la vàlvula dosificadora i 0-19 en grup de màquines Jones & Shipman .
Español: Célula Subconjunto : ensamblaje barrel/ manguito en línea robotizada ; lapeado válvula dosificadora y 0-19 en grupo máquinas Jones & Shipman .
Català: Cèl · lula maneguet : mecanitzat del maneguet en grup de màquines Chiron ; mecanitzat del maneguet en grup de màquines Danobat ( interior i exterior ) .
Español: Célula Manguito : mecanizado manguito en grupo máquinas Chiron ; mecanizado manguito en grupo de máquinas Danobat ( interior y exterior ) .
Català: Cèl · lula Anells : mecanitzat d ' anells en Wavis ; rectificació del patró en excèntriques ; grup de rectificació de ranures del rotor de la bomba de transferència de Magerle .
Español: Célula Anillos : mecanizado anillos en Wavis ; rectificado patrón en excéntricas ; grupo rectificado ranuras rotor bomba transferencia en Magerle .
Català: Mòdul d ' injectors : canvi de model en Schuding ( forma de l ' agulla ) ; canvi de models en UVAS ; canvi de model en fase 40 / 50 ( Dif ) , cossos d ' injector ( fases toves ) ; torns automàtics .
Español: Módulo de inyectores : cambio de modelo en Schuding ( forma de la aguja ) ; cambio de modelos en Uvas ; cambio de modelo en fase 40/ 50 ( Dif ) cuerpos de inyector fases blandas ; tornos automáticos .
Català: Es consideren " preparacions " amb grau de dificultat a assumir pels operaris de nivell B la totalitat de les efectuades en qualsevol tipus de màquina , instal · lació o procés , tret de les relacionades i detallades en el quadre anterior com a pròpies dels operaris A .
Español: Se considerarán preparaciones con grado de dificultad a asumir por los operarios de nivel B la totalidad de las efectuadas en cualquier tipo de máquina , instalación o proceso , salvo las relacionadas y detalladas en el cuadro anterior como propias de los operarios A.
Català: Canviar i regular tot tipus d ' eines que intervinguin en el procés de mecanitzat de qualsevol màquina de la cèl · lula , d ' acord amb la classificació efectuada per als nivells A , B i C .
Español: Cambiar y regular todo tipo de herramientas que intervengan en el proceso de mecanizado de cualquier máquina de la Célula de acuerdo con la clasificación efectuada para los niveles A , B y C.
Català: Verificar els nivells d ' oli en els punts de greixatge , filtres d ' aire i afegir-ne si cal , d ' acord amb les normes establertes quant a freqüència i qualitat dels olis .
Español: Verificar niveles de aceite en puntos de engrase , filtros de aire y añadir si es necesario de acuerdo con las normas establecidas en cuanto a frecuencia y calidad de los aceites .
Català: Substitució de detectors electromecànics en cadenes de transport i comandament de moviments , sempre que el desembornament i posterior embornament s ' efectuïn en regletes adjacents o pròximes als detectors i no s ' hagi d ' efectuar a l ' interior del quadre de control de la màquina .
Español: Sustitución de detectores electromecánicos en cadenas de transporte y comando de movimientos , siempre y cuando el desembornado y posterior embornado se realice en regletas adyacentes o próximas a los detectores y no deba efectuarse en el interior del cuadro de control de la máquina .
Català: En principi i per definició dels nivells funcionals pactats a la reforma , les accions incorporades a l ' apartat implantar i coordinar són pròpies i exclusives del nivell S ( supervisor del nivell de cèl · lula o equivalent amb comandament ) , encara que , excepcionalment , pugui haver-n ' hi algunes en nivells inferiors .
Español: En principio y por definición de los niveles funcionales pactados en la reforma las acciones incorporadas en el apartado de implantar y coordinar son propias y exclusivas del nivel S , ( supervisor a nivel de célula o equivalente con mando ) , aunque excepcionalmente pueda darse alguna de ellas en niveles inferiores .
Català: L ' existència i constatació d ' aquesta circumstància , com també la valoració objectiva de la importància que aquesta té en el desenvolupament habitual de la funció / lloc de treball de què es tracti , pot justificar , a criteri de la Comissió d ' Avaluació , l ' assignació d ' un nivell superior al que estrictament correspondria .
Español: La existencia y constatación de dicha circunstancia así como la objetiva valoración de la importancia que la misma tiene en el desarrollo habitual de la función/ puesto de trabajo de que se trate , puede a criterio de la comisión de evaluación justificar la asignación de un nivel superior al que estrictamente correspondería .
Català: En el nivell S ( supervisor ) coexisteixen 2 grups de personal clarament diferenciats des d ' un punt de vista funcional : els supervisors amb comandament i els supervisors professionals d ' ofici .
Español: En el nivel S ( supervisor ) , coexisten 2 grupos de personal claramente diferenciado desde un punto de vista funcional ; los supervisores con mando y los supervisores profesionales de oficio .
Català: Per al primer grup , els supervisors amb comandament , el contingut d ' aquest manual preveu amb suficient detall les característiques pròpies i definitòries de la seva funció , circumstància que no ha estat possible determinar per al segon grup a causa de l ' heterogeneïtat de les seves comeses , raó per la qual ambdues parts ( Direcció i Comitè ) coincideixen a considerar que per accedir a aquesta qualificació serà imprescindible demostrar el desenvolupament habitual de tasques o funcions dutes a terme amb els nivells d ' autonomia i professionalitat exigibles a professionals d ' ofici de 1a de les especialitats que ens són pròpies ( rectificador , fresador , torner , puntejador , ajustador , electricista , mecànic ) o altres d ' equivalents .
Español: Para el primer grupo , supervisores con mando , el contenido del presente manual contempla con suficiente detalle las características propias y definitorias de su función , circunstancia que no ha sido posible determinar para el segundo grupo debido a la heterogeneidad de sus cometidos razón por la que ambas partes ( Dirección y Comité ) coinciden en considerar que para acceder a dicha calificación será imprescindible demostrar el habitual desempeño de tareas o funciones desarrolladas con los niveles de autonomía y profesionalidad exigibles a profesionales de oficio de primera de las especialidades que nos son propias ( rectificador , fresador , tornero , punteador , ajustador , electricista , mecánico ) o equivalentes .
Català: Independentment de l ' aplicació del criteri general detallat al paràgraf anterior , la Comissió analitzarà i avaluarà l ' existència de circumstàncies objectives d ' equivalència o similitud en aquells casos en què ho consideri escaient i que puguin determinar i justificar l ' assignació de l ' esmentat nivell .
Español: Con independencia de la aplicación del criterio general detallado en el párrafo anterior , la Comisión analizará y evaluará la existencia de circunstancias objetivas de equivalencia o similitud en aquellos casos en que lo considere procedente y que puedan determinar y justificar la asignación del citado nivel .
Català: N : nivell ; SP : supervisió personal i distribució de tasques ; CQ : control qualitat cèl · lula ; SPC : SPC cèl · lula , anàlisi , resolució i decisió ; CP : control productes consum ; FI : formació / instrucció personal cèl · lula ; SN : supervisió normes seguritat i higiene .
Español: N : nivel ; SP : supervisión personal y distribución tareas ; CC : control calidad célula ; SPC : SPC célula , análisis , resolución y decisión ; CP : control productos consumo ; FI : formación/ instrucción personal célula ; SN : supervisión normas seguridad e higiene .
Català: N : nivell ; G : grau ; M : mes ; D : dia ; SB : salari base ; PLT : plus valoració lloc de treball ; PNE : plus nova estructura torns ; PF1 : prima fixa , act .
Español: N : nivel ; G : grado ; M : mes ; D : día ; SB : salario base ; PPT : plus valoración puesto trabajo ; PNE : plus nueva estructura turnos ; PF1 : prima fija , act .
Català: 83 ( hora ) ; HEN : hora extra normal ; HEF : hora extra festiva / nocturna ; PN : plus nocturn ( hora ) ; PT : plus tòxic ( hora ) ; PE : pagues extres juliol / Nadal ; PP : paga productivitat ; TA : total any .
Español: 83 ( hora ) ; HEN : hora extra normal ; HEF : hora extra festiva/ nocturna ; PN : plus nocturno ( hora ) ; PT : plus tóxico ( hora ) ; PE : pagas extras julio/ Navidad ; PP : paga productividad ; TA : total año .
Català: M01 : nova estructura MOD i MOI any 2001 ; M02 : nova estructura MOD i MOI any 2002 ; S02 : nova estructura staff any 2002 ; TP : torn partit staff L-V any 2002 ; TN : torn nit staff L-V any 2002 .
Español: M01 : nueva estructura MOD y MOI año 2001 ; M02 : nueva estructura MOD y MOI año 2002 ; S02 : nueva estructura staff año 2002 ; TP : turno partido staff L-V año 2002 ; TN : turno noche staff L-V año 2002.
Català: VD : valors diaris ; CH : coeficient hora 0,2022 ; P1 : preu hora 1 ; P 1,5 : preu hora 1,5 ; P2 : preu hora 2 ; PH 2,5 : preu hora 2,5 .
Español: VD : valores diarios ; CH : coeficiente hora 0,2022 ; P1 : precio hora 1 ; P 1,5 : precio hora 1,5 ; P2 : precio hora 2 ; PH 2,5 : precio hora 2,5 .
Català: N : nivell ; G : grau ; M : mes ; D : dia ; SB : salari base ; PLT : plus valoració lloc treball ; PNE : plus nova estructura torns ; PF1 : prima fixa , act .
Español: N : nivel ; G : grado ; M : mes ; D : día ; SB : salario base ; PPT : plus valoración puesto trabajo ; PNE : plus nueva estructura turnos ; PF1 : prima fija , act .
Català: 83 ( hora ) ; HEN : hora extra normal ; HEF : hora extra festiva / nocturna ; PN : plus nocturn ( hora ) ; PT : plus tòxic ( hora ) ; PE : pagues extres juliol / Nadal ; PP : para productivitat ; TA : total any .
Español: 83 ( hora ) ; HEN : hora extra normal ; HEF : hora extra festiva/ nocturna ; PN : plus nocturno ( hora ) ; PT : plus tóxico ( hora ) ; PE : pagas extras julio/ Navidad ; PP : paga productividad ; TA : total año .
Català: Aquests grups han de doblar la jornada , per la qual cosa durant les 2 setmanes anteriors i posteriors a les dues de tancament han de treballar 12 hores cadascun dels 6 dies .
Español: Dichos grupos deberán doblar la jornada , por lo que durante las 2 semanas anteriores y posteriores a las 2 de cierre deberán trabajar 12 horas cada uno de los 6 días .
Català: El 50 % de la plantilla farà les 3 setmanes de tancament i la setmana anterior a la de vacances de Nadal , les quals seran del 24 al 31 de desembre ( ambdós inclosos ) .
Español: El 50 % de la plantilla realizará las 3 semanas de cierre y la semana anterior a la de vacaciones de Navidad , las cuales serán del 24 al 31 de diciembre ( ambos inclusive ) .
Català: Com a conseqüència del nombre de dissabtes a treballar , també es treballa el mateix nombre de diumenges , la qual cosa totalitza entre 22 i 24 dies de treball en cap de setmana .
Español: Como consecuencia del número de sábados a trabajar , también se trabaja el mismo número de domingos , lo cual totaliza entre 22 y 24 días de trabajo en fin de semana .
Català: L ' impacte físic i psíquic del treball 7 dies seguits té efectes negatius a mitjà termini , a causa del pas d ' una jornada de 8 hores a una de 12 .
Español: El impacto físico y psíquico del trabajo 7 días seguidos tiene efectos negativos a medio plazo , debido al paso de una jornada de 8 horas a una de 12.
Català: No en tenim experiència a la nostra empresa , però algunes consultes efectuades indiquen que , sobretot en les tasques que requereixen un nivell de concentració similar al que incorporen els nostres processos , els efectes sobre les persones són principalment aquests :
Español: No tenemos experiencia en nuestra empresa , pero algunas consultas efectuadas indican que , sobre todo en tareas que requieran un nivel de concentración similar al que incorporan nuestros procesos , los efectos sobre las personas son , principalmente , estos : Probabilidad de riesgo de accidente más elevada .
Català: Els processos de fabricació , avui dia , no estan definits per tenir la planta en funcionament tots els dies , amb la qual cosa es dificulten les operacions de manteniment , subministrament d ' alguns elements de consum , etc .
Español: Los procesos de fabricación no están , hoy por hoy , definidos para tener la planta en funcionamiento todos los días , con lo cual se dificultan las operaciones de mantenimiento , suministro de algunos elementos de consumo , etc.
Català: En el mateix sentit , l ' estructura de suport a la producció i a la planta en general no està prevista per treballar cada dia i , com a conseqüència , un calendari d ' aquest tipus provoca una problemàtica organitzativa de difícil solució .
Español: En el mismo sentido , la estructura de soporte a producción y a la planta en general no está prevista para trabajar cada día y , en consecuencia , un calendario de este tipo provoca una problemática organizativa difícilmente solucionable .
Català: Aquesta estructura de calendari impossibilita considerar els punts continguts a l ' apartat 6 del preacord , referents a les accions que permetrien reduir els casos de rotativitat .
Español: Esta estructura de calendario imposibilita considerar los puntos contenidos en el apartado 6 del preacuerdo , referentes a las acciones que permitirían reducir los casos de rotatividad .
Català: La Comisió creada per tratar el tema dels calendaris discutirà la viabilitat d ' aquests a partir del dia 29 de gener de 2001 , i presentarà , a votació de la plantilla i abans del dia 16 de febrer de 2001 , las opcions que consideri viables .
Español: La Comisión creada para tratar el tema calendarios discutirá , a partir del día 29 de enero de 2001 , la viabilidad de los mismos y presentará a votación de la plantilla , antes del día 16 de febrero de 2001 , las opciones que considere viables .
Català: En el primer cas , és condició inexcusable que la distribució del personal asseguri la presència com a mínim del 50 % de la plantilla adscrita a cada secció , mòdul , àrea , etc . , a fi de garantir el manteniment d ' una operativitat mínima de l ' activitat productiva .
Español: En el primer supuesto será condición inexcusable que la distribución del personal asegure la presencia de , al menos , el 50 % de la plantilla adscrita a cada sección , módulo , área , etc. , con el fin de garantizar el mantenimiento de una mínima operatividad de la actividad productiva .
Català: En el segon cas , que implica el canvi de 5 dies de vacances per uns altres 5 dies hàbils de treball , s ' ha d ' efectuar de tal forma que no ultrapassi el límit del 10 % d ' absències per dia en cadascuna de les unitats apuntades al paràgraf anterior .
Español: En el segundo caso , que implica el cambio de cinco días de vacaciones por otros tantos hábiles de trabajo deberá efectuarse de forma tal que no se sobrepase el tope del 10 % de ausencias/ día , a nivel de cada una de las unidades apuntadas en el párrafo anterior .
Català: Les 2 alternatives establertes són vàlides per a tot el personal de la companyia , sense que això impedeixi que , per raons productives o de necessitat evident , la Direcció consideri oportuna la presència de determinats treballadors en dates concretes .
Español: Las 2 alternativas establecidas son válidas para todo el personal de la Compañía , sin que ello impida que por razones productivas o de evidente necesidad , la Dirección considere oportuna la presencia de determinados trabajadores en fechas concretas .
Català: Un cop que s ' hagin escollit aquests dies i hagin estat confirmats per l ' empresa , sense que el cap corresponent els hagi denegat , tindran , a tots els efectes , caràcter de vacances , raó per la qual en el cas de coincidir amb la situació de baixa per malaltia o accident tindran el mateix tractament que la resta dels dies de vacances anuals reglamentàries , sense que sigui possible canviar-los per altres dates .
Español: Una vez escogidos éstos y que los mismos hayan sido confirmados por la empresa al no haber sido rechazados por el mando correspondiente tendrán , a todos los efectos , el carácter vacacional , razón por la cual en el supuesto de coincidir con la situación de baja por enfermedad o accidente tendrán el mismo tratamiento que el resto de los días de vacaciones anuales reglamentarias , no procediendo su cambio por otras fechas .
Català: Sempre que no s ' hagi produït la circumstància apuntada al paràgraf anterior i no se superin els percentatges d ' absència indicats , s ' aplicarà la flexibilitat necessària per facilitar els canvis o bé de dates o bé d ' intercanvis entre dos .
Español: Siempre y cuando no se haya producido la circunstancia apuntada en el párrafo anterior , y no se superen los porcentajes de ausencia indicados , se aplicará la flexibilidad necesaria para facilitar los cambios bien sean de fechas , bien de intercambios entre dos .
Català: La possibilitat de la modificació de les dates escollides inicialment o del canvi ha de ser notificada formalment amb una antelació mínima d ' 1 mes al cap corresponent , el qual l ' acceptarà o la denegarà .
Español: La posibilidad de la modificación de las fechas inicialmente escogidas o del cambio deberá ser notificada , formalmente , con una antelación mínima de 1 mes al mando correspondiente , quien la aceptará o rechazará .
Català: Com a norma general , en cap dels 3 primers casos pot estar absent de la fàbrica més del 20 % del personal de cada secció , mòdul , àrea , etc . , tret d ' excepcions derivades de la pròpia dimensió d ' aquestes unitats , de criteris d ' operativitat o per tractar-se de seccions estratègiques .
Español: Como norma general en ninguno de los 3 primeros supuestos podrá estar ausente de la fábrica más del 20 % del personal de cada sección , modulo , área , etc. , salvo excepciones derivadas de la propia dimensión de estas unidades , de criterios de operatividad o por tratarse de secciones estratégicas .
Català: El personal ha de fer saber als seus caps la data o dates escollides per al gaudi dels dies esmentats amb la màxima antelació possible , i no adquirirà cap dret al gaudi d ' aquests dies fins disposar de la confirmació expressa dels seus caps .
Español: El personal deberá poner en conocimiento de sus mandos la fecha o fechas elegidas para el disfrute de los citados días con la máxima antelación posible , no adquiriendo derecho alguno a su disfrute hasta disponer de la confirmación expresa de sus mandos .
Català: Per raons evidents i objectives de planificació de l ' activitat productiva , és obligatori concretar o definir les dates escollides quan s ' efectuï la consulta corresponent a través de la Direcció , i no s ' acceptarà el " pendent de concretar " ; a més , es limitarà la possibilitat de canvis amb posterioritat a la data fixada inicialment com a màxim un sol cop .
Español: Por evidentes y objetivas razones de planificación de la actividad productiva será obligatorio concretar o definir las fechas escogidas cuando a través de la Dirección se efectúe la correspondiente consulta , no aceptándose el pendiente de concretar , limitándose además la posibilidad de cambios con posterioridad a la fecha inicialmente fijada como máximo por una sola vez .
Català: Aquest Acord està subjecte al que estableix l ' article 6 del Conveni d ' Empresa , de 23 de gener de 2001 , i se subscriu entre la representació de la Direcció de Delphi Diesel Systems , SL i els següents empleats de l ' empresa :
Español: El presente Acuerdo está sujeto a lo establecido en el artículo 6 del Convenio de empresa de 23 de enero de 2001 y se suscribe entre la representación de la Dirección de Delphi Diesel Systems , SL y los siguientes empleados de dicha empresa :
Català: Es podrà prorrogar per períodes anuals quan les parts signants així ho convinguin ; en tot cas , els 3 treballadors afectats han de signar-ne la renovació abans del 30 de novembre del 2003 , mitjançant l ' imprès establert a l ' efecte .
Español: Podrá prorrogarse por períodos anuales cuando las partes firmantes así lo convengan , debiendo , en todo caso , los 3 trabajadores afectados , firmar su renovación antes del 30 de noviembre de 2003 , mediante el impreso establecido a tal efecto .
Català: Quan els resultats d ' aquest Acord incideixin de manera negativa en la producció , la Direcció ho farà saber a la Comissió de Seguiment de " common rail " perquè , en el termini màxim de 15 dies , comptats a partir de la comunicació , s ' analitzin i es resolguin els problemes que ocasionin aquesta incidència .
Español: Cuando los resultados del presente Acuerdo incidan de forma negativa en la producción , la Dirección lo pondrá en conocimiento de la Comisión de seguimiento de « common rail » para que , en el plazo máximo de 15 días , contados a partir de dicha comunicación , se analicen y resuelvan los problemas que ocasionen dicha incidencia .
Català: Si no es resolen en aquest termini , l ' acord quedarà suspès per un termini màxim de 3 mesos , i cada treballador s ' integrarà al seu grup de calendari fins que s ' adoptin les oportunes mesures correctores de la incidència o les mesures alternatives amb un altre o altres treballadors .
Español: De no resolverse en este plazo , el acuerdo quedará suspendido por un plazo máximo de 3 meses , integrándose cada trabajador a su grupo de calendario , hasta que se adopten las oportunas medidas correctoras de la incidencia o medidas alternativas con otro u otros trabajadores .
Català: Si , un cop transcorreguts els 3 mesos , no s ' ha arribat a una solució alternativa , el tema se sotmetrà a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya , la decisió del qual s ' aplicarà amb vinculació per a les parts .
Español: Si transcurridos los 3 meses no se hubiere llegado a una solución alternativa , el tema se someterá al arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña , cuya decisión operará con vinculación para las partes .
Català: I , com a mostra de conformitat amb tot el que s ' ha dit anteriorment , aquest document és signat pels 3 treballadors afectats , cadascun en nom propi , i per la representació de la Direcció , i se ' n tramet una còpia a la Comissió de Seguiment de " common rail " i als caps del mòdul i les cèl · lules corresponents .
Español: Y , en señal de conformidad con todo lo anterior , se firma el presente documento por los 3 trabajadores afectados , cada uno en nombre propio , y por la representación de la Dirección , pasándose copia del mismo a la Comisión de Seguimiento de « common rail » y a los jefes del módulo y las células correspondientes .
Català: Aquest Acord està subjecte al que estableix l ' article 6 del Conveni d ' empresa , de 23 de gener de 2001 , i se subscriu entre la representació de la Direcció de Delphi Diesel Systems , SL i els següents empleats de l ' empresa :
Español: El presente Acuerdo está sujeto a lo establecido en el artículo 6 del Convenio de empresa de 23 de enero de 2001 y se suscribe entre la representación de la Dirección de Delphi Diesel Systems , SL y los siguientes empleados de dicha empresa :
Català: Quan els resultats d ' aquest acord incideixin de manera negativa en la producció , la Direcció ho farà saber a la Comissió de Seguiment de " common rail " perquè , en el termini màxim de 15 dies , comptats a partir de la comunicació , s ' analitzin i es resolguin els problemes que ocasionin aquesta incidència .
Español: Cuando los resultados del presente Acuerdo incidan de forma negativa en la producción , la Dirección lo pondrá en conocimiento de la Comisión de seguimiento de « common rail » para que , en el plazo máximo de 15 días , contados a partir de dicha comunicación , se analicen y resuelvan los problemas que ocasionen dicha incidencia .
Català: Es podrà prorrogar per períodes anuals quan les parts signants així ho convinguin ; en tot cas , els tres treballadors afectats han de signar-ne la renovació abans del 30 de novembre del 2003 , mitjançant l ' imprès establert a l ' efecte .
Español: Podrá prorrogarse por períodos anuales cuando las partes firmantes así lo convengan , debiendo , en todo caso , los 3 trabajadores afectados , firmar su renovación antes del 30 de noviembre de 2003 , mediante el impreso establecido a tal efecto .
Català: Aquest annex regula l ' article 43.3 del Conveni pel que fa al personal no afectat per la nova estructura de torns , que es pot veure obligat a treballar un màxim de 12 dissabtes a l ' any a canvi d ' un dia de festa per cadascun dels dissabtes treballats .
Español: En el presente Anexo regula el articulo 43.3 del Convenio en cuanto al personal no afectado por la nueva estructura de turnos , que se puede ver obligado a trabajar un máximo de 12 sábados al año a cambio de 1 día de fiesta por cada uno de los sábados trabajados .
Català: El personal que es vegi afectat pel que disposa aquest punt ha de ser avisat amb un mínim de 3 setmanes d ' antelació sobre cada dissabte que hagi de treballar .
Español: El personal que se vea afectado por lo dispuesto en este punto deberá ser avisado con un mínimo de 3 semanas de antelación sobre cada sábado que deba trabajar .
Català: Dins cada secció s ' elaborarà un calendari de dissabtes de treball obligatori previstos al llarg de l ' any , i no se ' n podrà superar la xifra de 2 dins un mateix mes .
Español: Dentro de cada sección se elaborará un calendario de sábados de trabajo obligatorio previstos a lo largo del año , no pudiendo superarse la cifra de 2 dentro de un mismo mes .
Català: Si no es compleix el període de preavís , les persones implicades tindran el dret a no assistir , tret que excepcionalment s ' acordi el contrari amb el responsable de la secció .
Español: De no cumplirse el período de preaviso existirá el derecho a no asistir para las personas implicadas , salvo que excepcionalmente se acuerde lo contrario con el responsable de la sección .
Català: En qualsevol cas , cada dissabte de presència passarà a comptabilitzar-se tant per al màxim de 12 a l ' any com per a la borsa de dies de descans compensatori .
Español: En todo caso , cada sábado de presencia pasará a contabilizarse tanto para el máximo de 12 al año como para la bolsa de días de descanso compensatorio .
Català: Cada empleat ha d ' avisar amb un mínim de 3 setmanes d ' antelació sobre les dates en què efectuarà el gaudi dels dies que resultin d ' haver treballat en dissabte .
Español: Cada empleado deberá avisar con un mínimo de 3 semanas de antelación sobre las fechas en las que realizará el disfrute de los días que resulten de haber trabajado en sábado .
Català: Atès que en algunes seccions , pel nombre reduït de persones que hi treballen , els límits anteriors no es podran aplicar , s ' estableix que el nombre de dies de gaudi individual no superi el nombre de 5 dins el mateix mes .
Español: Dado que en algunas secciones , por el reducido número de personas que trabajan en ellas , los límites anteriores no podrán ser aplicados , se establece que el número de días de disfrute individual no supere el número de 5 dentro del mismo mes .
Català: En els casos en què se superi aquest límit , a petició d ' un treballador , la Direcció tindrà la facultat per autoritzar-ho o no en funció de les possibilitats de cobertura i la situació existents .
Español: En los casos en que se supere este tope , a petición de un trabajador , la dirección tendrá la facultad para autorizarlo o no en función de las posibilidades de cobertura y la situación existentes .
Català: En cap cas no es poden deixar més de 5 dies de gaudi individual per al mes de desembre , ja que aquest mes és reduït pel que fa al nombre de dies feiners i en acabar-se finalitza el període en què s ' ha d ' haver gaudit del total dels dies per a l ' any en curs .
Español: En ningún caso se podrán dejar más de 5 días de disfrute individual para el mes de diciembre , ya que dicho mes es reducido en cuanto al número de días laborables y al término del mismo finaliza el período en que deben haberse disfrutado la totalidad de los días para el año en curso .
Català: Certificat del registre municipal d ' unions civils , certificat de convivència estès per l ' ajuntament o formalització de la unió mitjançant una escriptura pública , en el cas de parella de fet .
Español: Certificado del registro municipal de uniones civiles , certificado de convivencia extendida por el ayuntamiento o formalización de la unión mediante escritura pública , en el caso de pareja de hecho .
Català: Motiu de llicència : malaltia o intervenció quirúrgica greus del cònjuge , company / a amb convivència reconeguda , fills , pares , sogres , germans , néts , avis i germans polítics .
Español: Motivo de licencia : enfermedad o intervención quirúrgica graves de cónyuge , compañero/ a con convivencia reconocida , hijos , padres , suegros , hermanos , nietos , abuelos y hermanos políticos .
Català: Observacions : en el cas que hi hagi dubtes en relació amb la gravetat objectiva de la malaltia o intervenció quirúrgica , el Departament de Recursos Humans decideix en funció del criteri professional del metge de l ' empresa .
Español: Observaciones : en caso de duda en relación a la objetiva gravedad de la enfermedad o intervención quirúrgica , el D. de RRHH decide en función del criterio profesional del médico de empresa .
Català: : extirpació d ' amígdales , carnots , fimosi , etc . ~ ~ ~ ) , se ' ls concedeix el temps de permís necessari per assistir-hi , amb un límit màxim d ' 1 dia natural .
Español: : extirpación de amígdalas , carnots , fimosis , etc. , se les concede el tiempo de permiso necesario para asistir a la misma , con un tope máximo de 1 día natural .
Català: Per exemple : citacions a tribunals ordinaris o de magistratura ( tant en qualitat de testimoni com de demandant o demandat ) , o participació en una mesa electoral , d ' acord amb el que es preveu legalment a l ' efecte .
Español: ej . ~~~ : citaciones a tribunales ordinarios , magistratura ( tanto en calidad de testigo como de demandante o demandado ) , o participación en mesa electoral , de acuerdo con lo previsto al efecto legalmente .
Català: Observacions : totes les gestions que puguin ser dutes a terme per terceres persones , en dissabte o en pont , tenen caràcter de permís particular , per exemple : passaport , cobrament de prestacions , etc .
Español: Observaciones : todas aquellas gestiones que puedan ser realizadas por terceras personas , en sábado o en puente , tienen carácter de permiso particular , p. ~~~ ej . ~~~ : pasaporte , cobro prestaciones , etc.
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' aplicarà el que aquesta disposi quant a la durada de l ' absència i a la compensació econòmica corresponent .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure abans esmentat suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , l ' empresa podrà passar al treballador afectat a la situació d ' excedència .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia .
Català: Temps màxim : suspensió amb reserva del lloc de treball durant 16 setmanes , que es gaudiran de manera ininterrompuda , ampliables en el cas de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: Tiempo máximo : suspensión con reserva del puesto de trabajo durante 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: Motiu de llicència : exàmens per estudis reglats ( ensenyament secundari obligatori , qualsevol grau de formació professional o titulació mitjana o superior universitària ) .
Español: Motivo de licencia : exámenes por estudios reglados ( enseñanza secundaria obligatoria , cualesquiera grados de formación profesional o titulación media o superior universitaria ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Smurfit Ibersac , SA ( centre de treball de Santa Margarida i els Monjos ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 31 de gener de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Smurfit Ibersac , SA ( centro de trabajo de Santa Margarida i els Monjos ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 31 de enero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Smurfit Ibersac , SA ( centre de treball de Santa Margarida i els Monjos ) per als anys 2002 al 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Smurfit Ibersac , SA ( centro de trabajo de Santa Margarida i els Monjos ) para los años 2002 al 2005 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni afecta el personal inclòs en la plantilla d ' Smurfit Ibersac , SA , llevat del personal directiu denominat " quadres i EAP " .
Español: El presente Convenio afecta a todo el personal incluido en la plantilla de Smurfit Ibersac , SA , a excepción del personal directivo denominado « cuadros y EAP » .
Català: En cas de trasllat col · lectiu , cal atenir-se al procediment previst per l ' article 40 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En el caso de traslado colectivo , se seguirá el procedimiento previsto por el artículo 40 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: La valoració de l ' aptitud s ' ha de basar en els resultats de les proves -que poden consistir en exàmens teòrics , pràctics i , si es considera convenient , en proves psicotècniques- per determinar les condicions dels candidats per ocupar el lloc de treball vacant amb la persona més adequada .
Español: La apreciación de la aptitud se basará en los resultados de las pruebas -que podrán consistir en exámenes teóricos , prácticos y , cuando se estime conveniente , en pruebas psicotécnicas- para determinar las condiciones de los candidatos en orden a la ocupación más adecuada del puesto de trabajo vacante .
Català: La jornada de treball per a tot el personal adscrit a aquest Conveni és de 1.776 hores anuals per a l ' any 2002 , 1.768 hores anuals per als anys 2003 , 2004 y 2005 .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal afectado por el presente Convenio será de 1.776 horas anuales para el año 2002 , 1.768 horas anuales para los años 2003 , 2004 y 2005.
Català: Aquests drets queden reconeguts a les parelles de fet degudament acreditades , entenent-se per degudament acreditades la presentació del document d ' inscripció en el Registre de parelles de fet del Registre municipal o el dependent de qualsevol de les Administracions públiques .
Español: Estos derechos quedan reconocidos a las parejas de hecho debidamente acreditadas , entendiéndose por debidamente acreditadas la presentación del documento de inscripción en el registro de parejas de hecho del registro municipal o el dependiente de cualquiera de las Administraciones públicas .
Català: En cas d ' absència per malaltia o accident , s ' ha d ' abonar íntegrament pel temps en què el treballador percebi la prestació econòmica de la Seguretat Social pel concepte d ' incapacitat temporal .
Español: En los casos de ausencia por enfermedad o accidente , se abonará íntegra por el tiempo en que el trabajador perciba la prestación económica de la Seguridad Social por el concepto de incapacidad temporal .
Català: Les necessàries per atendre comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti .
Español: Las necesarias por pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate .
Català: Cal atenir-se al que s ' ha pactat en el Conveni col · lectiu estatal de pastes , paper i cartró , i , si hi manca , al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se estará a lo pactado en el Convenio colectivo estatal de pastas , papel y cartón y , en su defecto , al Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Cal atenir-se al que preveu el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se estará a lo previsto en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: En tots els casos d ' implantació de sistemes de productivitat o de modificació substancial dels existents , és preceptiu l ' informe previ del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal .
Español: En todos los supuestos de implantación de sistemas de productividad o modificación substancial de los existentes , será preceptivo el informe previo del Comité de empresa o los delegados de personal .
Català: En matèria de seguretat i salut , correspon al Comitè d ' empresa o als delegats de personal designar els representants del personal que han de formar part dels comitès de seguretat i salut i revocar-los si ho consideren oportú , i han de ser informats de les activitats del Comitè de seguretat i salut , que tindrà les funcions següents :
Español: En materia de seguridad y salud , corresponde al Comité de empresa o los delegados de personal designar a los representantes del personal que formen parte de los comités de seguridad y salud , revocar a los mismos cuando lo consideren oportuno y ser informados de las actividades del Comité de seguridad y salud , que tendrá las funciones siguientes :
Català: Els representants del personal han de ser informats de tots els canvis de caràcter permanent que afectin el personal adscrit al Conveni i siguin deguts a modificacions en l ' organització general de la feina .
Español: Los representantes del personal serán informados de cuantos cambios de carácter permanente afecten al personal incluido en el Convenio y sean debidos a modificación en la organización general del trabajo .
Català: És competència del Comitè d ' Empresa informar dels expedients de crisi i intervenir de la forma prevista per la Llei en els procediments de modificació de les condicions de treball de caràcter col · lectiu .
Español: Es competencia del Comité de empresa informar de los expedientes de crisis e intervenir de la forma prevista por la Ley en los procedimientos de modificación de las condiciones de trabajo de carácter colectivo .
Català: El Comitè d ' empresa o els delegats de personal han d ' administrar , com han fet fins ara , en col · laboració amb la Direcció de l ' empresa , els fons de socors i aquelles assignacions que l ' empresa destini a activitats culturals i recreatives .
Español: El Comité de empresa o los delegados de personal administrarán como hasta el momento , en colaboración con la dirección de la empresa , los fondos de socorro y aquellas asignaciones que para actividades culturales y recreativas existan en la empresa .
Català: El Comitè d ' Empresa o els delegats de personal estan facultats per denunciar i negociar convenis dins l ' àmbit propi de l ' empresa , en les formes i les condicions que preveuen les disposicions vigents .
Español: El Comité de empresa o los delegados de personal están facultados para denunciar y negociar convenios dentro del ámbito propio de la empresa , en las formas y condiciones recogidas en las disposiciones vigentes .
Català: Les hores de jornada de treball que els representants dels treballadors esmercin en l ' exercici del seu càrrec , d ' acord amb la legislació vigent , s ' han d ' abonar com si fossin de presència en el seu lloc de treball .
Español: Las horas de jornada de trabajo que los representantes de los trabajadores empleen por razón de su cargo , de acuerdo con la legislación vigente , serán abonadas como si fueran de presencia en su puesto de trabajo .
Català: Es preveu la creació d ' un comitè per al control de les hores extraordinàries , el qual ha de ser informat mensualment del nombre d ' hores extraordinàries efectuades i de les causes que les han motivat .
Español: Creación de un comité para el control de las horas extraordinarias , el cual recibirá mensualmente el número de horas extras realizadas y las causas que las han motivado .
Català: Rebre una còpia del balanç , compte de resultats i la memòria dipositats en el Registre Mercantil , dins del mes següent a la seva aprovació per la Junta General Ordinària de la Societat .
Español: Recibir una copia del balance , cuenta de resultados y la memoria depositados en el Registro Mercantil , dentro del mes siguientes a su aprobación por la Junta General Ordinaria de la Sociedad .
Català: Els treballadors disposen de 9 hores anuals per celebrar les assemblees del personal convocades per representants dins de les hores de feina ; i en cap moment no han de pertorbar l ' activitat normal dels processos de treball continus .
Español: Los trabajadores dispondrán de 9 horas anuales para la celebración de las asambleas del personal convocadas por representantes dentro de las horas de trabajo , sin que en ningún momento se perturbe la actividad normal de los procesos de trabajo en continuo .
Català: S ' ha de sol · licitar per un escrit firmat per la meitat més 1 dels representants del personal o per la meitat més 1 dels treballadors afectats pel problema que cal tractar .
Español: Se solicitará en escrito firmado por la mitad más 1 de los representantes del personal o por la mitad más 1 de los trabajadores afectados por el problema a tratar .
Català: S ' ha de presentar , com a mínim , 2 dies hàbils abans de la data de la celebració , llevat que els assumptes que s ' hagin de tractar siguin urgents ; en aquest cas s ' ha d ' escollir el procediment .
Español: Se presentará con una antelación mínima de 2 días hábiles a la fecha de la celebración salvo que los asuntos a tratar revistan carácter urgente , en cuyo caso se elegirá el procedimiento .
Català: N : nivells ; SB : salari base 12 mesos ; GR : gratificacions reglamentàries 2 mesos ; TSG : total salari + gratificacions ; PB : participació beneficis ; PGO : PGO garantida 14 mesos ( euros / mes 10,2172 ) ; TR : total remuneracions mínimes garantides .
Español: N : niveles ; SB : salario base 12 meses ; GR : gratificaciones reglamentarias 2 meses ; TSG : total salario + gratificaciones ; PB : participación beneficios ; PGO : PGO garantizada 14 meses ( euros/ mes 10,2172 ) ; TR : total remuneraciones mínimas garantizadas .
Català: oracle ; G : grau ; A : 3 anys ; B : 6 anys ; C : 11 anys ; D : 16 anys ; E : 21 anys ; F : 26 anys .
Español: oracle ; G : grado ; A : 3 años ; B : 6 años ; C : 11 años ; D : 16 años ; E : 21 años ; F : 26 años .
Català: N : nivells ; NOR : normals ; F : festives : NOC : nocturnes ; FN : festives / nocturnes ; CF : complement formació ( valor hora compensable ) ; G : graus .
Español: N : niveles ; NOR : normales ; F : festivas : NOC : nocturnas ; FN : festivas/ nocturnas ; CF : complemento formación ( valor hora compensable ) ; G : grados .
Català: Si un treballador amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa és donat de baixa per la Seguretat Social com a conseqüència de malaltia comuna o d ' accident no laboral , amb la confirmació prèvia d ' aquesta baixa pel metge d ' empresa , l ' empresa ha d ' abonar des del primer dia de la baixa el 25 % del salari de conveni , el plus personal -si el cobra- i l ' antiguitat , més la quantitat diària en concepte de la PGP garantida en les taules que figura a l ' annex 1 ( avantatges socials ) , mentre el treballador romangui en la situació d ' incapacitat temporal ( IT ) .
Español: Cuando un trabajador/ a con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa sea dado de baja , como consecuencia de enfermedad común o accidente no laboral , por la Seguridad Social , previa confirmación de esta baja por el médico de empresa , la empresa abonará desde el primer día de la baja el 25 % del salario de convenio , el plus personal -si lo tuviese- y la antigüedad , más la cantidad diaria en concepto de la PGP garantizada en tablas que figura en el anexo 1 ( ventajas sociales ) , mientras el trabajador/ a permanezca en la situación de incapacidad temporal ( IT ) .
Català: A més d ' això , durant els 20 primers dies de baixa i en funció de l ' índex d ' absentisme del conjunt dels treballadors i treballadores en el trimestre natural anterior , també li ha d ' abonar els complements següents :
Español: Además de lo anteriormente indicado , durante los 20 primeros días de baja y en función del índice de absentismo del conjunto de los trabajadores y trabajadoras del trimestre natural anterior , también abonará los siguientes complementos :
Català: Tanmateix , la suma del complement de l ' empresa més la indemnització que correspongui per la Seguretat Social mai no ha de ser superior al salari de conveni , el plus personal -si el cobra- i l ' antiguitat , més la quantitat diària de la PGP garantida que figura a l ' annex 1 ( avantatges socials ) .
Español: No obstante , la suma del complemento de la empresa más la indemnización que corresponda por la Seguridad Social no será nunca superior al salario de convenio , el plus personal -si lo tuviese- y la antigüedad más la cantidad diaria de la PGP garantizada que figura en el anexo 1 ( ventajas sociales ) .
Català: Es concedeix un premi de nupcialitat , segons recull l ' annex 1 ( avantatges socials ) , que s ' abona al personal que tingui una antiguitat mínima d ' 1 any en la data del matrimoni .
Español: Se concederá un premio de nupcialidad , según se recoge en el anexo 1 ( ventajas sociales ) , que se abonará al personal que reúna la condición una antigüedad mínima de 1 año , en la fecha del matrimonio .
Català: Es concedeix un premi de natalitat , segons recull l ' annex 1 ( avantatges socials ) , per cada fill nascut , sempre que tingui una antiguitat mínima d ' 1 any en l ' empresa en la data del naixement .
Español: Se concederá un premio de natalidad , según se recoge en el anexo 1 ( ventajas sociales ) , por cada hijo nacido siempre que se reúna la condición de tener una antigüedad mínima de 1 año en la empresa , en fecha del nacimiento .