Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els supòsits en què el desplaçament exigeixi pernoctar fora del domicili i tingui una durada superior a tres mesos , les empreses proposaran el desplaçament als treballadors que estimin idonis per a realitzar el treball i en el supòsit que per aquest procediment no cobrissin els llocs a proveir , procedirà a la seva designació obligatòria entre els quals reuneixin les condicions d ' idoneïtat professional per a ocupar les places , observant les següents preferències , per a no ser desplaçat :
Español: En los supuestos en que el desplazamiento exija pernoctar fuera del domicilio y tenga una duración superior a tres meses , las empresas propondrán el desplazamiento a los trabajadores que estimen idóneos para realizar el trabajo y en el supuesto que por ese procedimiento no cubrieran los puestos a proveer , procederá a su designación obligatoria entre los que reúnan las condiciones de idoneidad profesional para ocupar las plazas , observando las siguientes preferencias , para no ser desplazado :
Català: Les empreses que desitgin realitzar algun dels desplaçaments que obliguin al treballador a pernoctar fora del seu domicili , hauran d ' abonar a més del salari , les despeses de viatge i les dietes de manutenció i allotjament , amb preavís als afectats amb els següents terminis :
Español: Las empresas que deseen realizar alguno de los desplazamientos que obliguen al trabajador a pernoctar fuera de su domicilio , deberán abonar además del salario , los gastos de viaje y las dietas de manutención y alojamiento , preavisando a los afectados con los siguientes plazos :
Català: En els desplaçaments superiors a un mes que no permetin pernoctar en el seu domicili , les empreses i els afectats convindran lliurement les fórmules perquè els treballadors puguin tornar als seus domicilis periòdicament , que podrà consistir , a subvencionar els viatges d ' anada i retorn en tots o part dels caps de setmana .
Español: En los desplazamientos superiores a un mes que no permitan pernoctar en su domicilio , las empresas y los afectados convendrán libremente las fórmulas para que los trabajadores puedan regresar a sus domicilios periódicamente , que podrá consistir , en subvencionar los viajes de ida y regreso en todos o parte de los fines de semana .
Català: En els supòsits de desplaçament es generarà el dret , a més de a la totalitat de les retribucions econòmiques que habitualment vingués percebent , a les dietes i despeses de viatge que procedeixi .
Español: En los supuestos de desplazamiento se generará el derecho , además de a la totalidad de las retribuciones económicas que habitualmente viniera percibiendo , a las dietas y gastos de viaje que proceda .
Català: No obstant en el supòsit que la jornada de treball corresponent al centre d ' origen , fos inferior a la del d ' arribada , s ' abonarà l ' excés com hores ordinàries en concepte de prolongació de jornada .
Español: No obstante en el supuesto que la jornada de trabajo correspondiente al centro de origen , fuese inferior a la del de llegada , se abonará el exceso como horas ordinarias en concepto de prolongación de jornada .
Català: Els ascensos dintre del sistema de classificació professional dels treballadors a tasques o llocs de treball que impliquin comandament o especial confiança , seran de lliure designació per l ' empresa .
Español: Los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional de los trabajadores a tareas o puestos de trabajo que impliquen mando o especial confianza , serán de libre designación por la empresa .
Català: Podrà concertar-se per escrit un període de prova , que en cap cas podrà excedir de sis mesos per als tècnics titulats , ni de tres mesos per als altres treballadors en les empreses de menys de 25 treballadors o de dos mesos en la plantilla de 25 o més treballadors .
Español: Podrá concertase por escrito un período de prueba , que en ningún caso podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados , ni de tres meses para los demás trabajadores en las empresas de menos de 25 trabajadores o de dos meses en la plantilla de 25 o más trabajadores .
Català: Durant el període de prova el treballador tindrà els drets i obligacions corresponents a la seva categoria professional i al lloc de treball que ocupi , excepte els derivats de la resolució de la relació laboral , que podrà produir-se a instància de qualsevol de les parts durant el seu transcurs .
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeñe , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso .
Català: Transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte produirà plens efectes , i el temps dels serveis prestats s ' ha de computar en l ' antiguitat del treballador en l ' empresa .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: La situació d ' incapacitat laboral transitòria o qualsevol altra que representi suspensió del contracte , que afecti al treballador durant el període de prova , només interromprà el mateix si això es pacta per ambdues parts per escrit .
Español: La situación de incapacidad laboral transitoria o cualquier otra que represente suspensión del contrato , que afecte al trabajador durante el período de prueba , sólo interrumpirá el mismo si ello se pacta por ambas partes por escrito .
Català: Els treballadors que es proposin cessar en el servei de l ' empresa , hauran de comunicar-ho a l ' empresa qualsevol que sigui la seva categoria professional o la modalitat del contracte existent , excepte quan sigui dintre del període de prova o venciment del contracte , amb una antelació mínima de quinze dies .
Español: Los trabajadores que se propongan cesar en el servicio de la empresa , deberán comunicarlo a la empresa cualquiera que sea su categoría profesional o la modalidad del contrato existente , excepto cuando sea dentro del período de prueba o vencimiento del contrato , con una antelación mínima de quince días .
Català: La falta de tal preavís , que haurà de ser comunicat per escrit a l ' empresa i aquesta acusar rebut de la comunicació , determinarà una sanció econòmica per al treballador consistent en la detracció en la liquidació que hagi de practicar-se-li per tal cessament , sense excloure ' n cap concepte , de l ' import d ' un dia de salari per cada dia de retard en el preavís .
Español: La falta de tal preaviso , que deberá ser comunicado por escrito a la empresa y ésta acusar recibo de la comunicación , determinará una sanción económica para el trabajador consistente en la detracción en la liquidación que deba practicársele por tal cese , sin excluir concepto alguno de la misma , del importe de un día de salario por cada día de retraso en el preaviso .
Català: La valoració d ' aquest dia s ' efectuarà per la mitjana de percepció diària assolida pel treballador en els dotze mesos anteriors o període menor si la seva prestació de servei no ho hagués aconseguit .
Español: La valoración de ese día se efectuará por la media de percepción diaria lograda por el trabajador en los doce meses anteriores o período menor si su prestación de servicio no lo hubiera alcanzado .
Català: Els treballadors contractats per temps determinat tindran els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballadors de plantilla , excepte les limitacions que es derivin de la naturalesa i durada del seu contracte .
Español: Los trabajadores contratados por tiempo determinado tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato .
Català: Els contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de demanats regulat en el nombre 1 de l ' apartat b ) de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors podran tenir una durada màxima de 12 mesos dintre d ' un període de 18 mesos a contar des del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: Los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos regulado en el número 1 del apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores podrán tener una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses a contar desde el momento en que se produzcan estas causas .
Català: Els contractes de durada determinada per obra o servei , podran cobrir totes aquelles tasques o treballs suficientment diferenciats pel volum addicional de treball que representen , que limitats en el temps i la durada del qual pugui preveure , estiguin directa o col · lateralment relacionats amb el procés productiu de l ' empresa .
Español: Los contratos de duración determinada por obra o servicio , podrán cubrir todas aquellas tareas o trabajos suficientemente diferenciados por el volumen adicional de trabajo que representan , que limitados en el tiempo y cuya duración pueda preverse , estén directa o colateralmente relacionados con el proceso productivo de la empresa .
Català: Torns de jornades continuades que excedeixi de sis hores 1808 hores de presència amb un descans de 15 minuts , quedant consolidada una jornada efectiva i real de 1751,5 hores any , per el que , per a dit col · lectiu aquesta serà la jornada efectiva consolidada .
Español: Turnos de jornadas continuadas que exceda de seis horas 1808 horas de presencia con un descanso de 15 minutos , quedando consolidada una jornada efectiva y real de 1751,5 horas año , por lo que , para dicho colectivo esa será la jornada efectiva consolidada .
Català: En conseqüència , en tant i quant aquesta resulti inferior a la que puguin establir disposicions legals o convencionals futures , les empreses mantindran l ' esmentada jornada .
Español: En consecuencia , en tanto y cuanto la misma resulte inferior a la que puedan establecer disposiciones legales o convencionales futuras , las empresas mantendrán dicha jornada .
Català: En ambdós casos la jornada anual estarà limitada a un màxim de 226 dies de treball efectiu , tret que , si com conseqüència de l ' aplicació de la jornada anual establerta dintre del present conveni la jornada resultant una vegada confeccionat el calendari laboral en les empreses fos inferior a la fixada mes dalt , el treballador no vindrà obligat a perllongar la seva jornada diària o treballar en dissabte o festiu a l ' efecte d ' ajustar la jornada efectiva , si bé s ' acumularà el crèdit horari resultant que es recuperarà total o parcialment en el / els dia / s hàbils de l ' any / s successius en que possibiliti tal recuperació .
Español: En ambos casos la jornada anual estará limitada a un máximo de 226 días de trabajo efectivo , salvo que , si como consecuencia de la aplicación de la jornada anual establecida dentro del presente convenio la jornada resultante una vez confeccionado el calendario laboral en las empresas fuere inferior a la establecida mas arriba , el trabajador no vendrá obligado a prolongar su jornada diaria o trabajar en sábado o festivo a los efectos de ajustar la jornada efectiva , si bien se acumulará el crédito horario resultante que se recuperará total o parcialmente en el/ los año/ s sucesivos cuyos días hábiles posibiliten tal recuperación .
Català: Les empreses , respectant el nombre d ' hores laborals de l ' any , podran acordar , a través dels seus delegats de personal o comitè d ' empresa , l ' horari més adequat a les seves necessitats ; havent de compensar-se els excessos de treball que es poguessin produir en determinades èpoques , amb el temps de descans , en altres que disminueixi l ' activitat de les empreses .
Español: Las empresas , respetando el número de horas laborales del año , podrán acordar , a través de sus delegados de personal o comité de empresa , el horario más adecuado a sus necesidades ; debiendo compensarse los excesos de trabajo que se pudieran producir en determinadas épocas , con el tiempo de descanso , en otras en que disminuya la actividad de las empresas .
Català: En les èpoques en què augmenti la producció de les empreses , la jornada màxima ordinària podrà ser de 10 hores diàries o 50 setmanals , excepte acord distint de les parts , es respectarà en tot cas , el període de descans mínim i ininterromput entre jornades legalment establert .
Español: En las épocas en que aumente la producción de las empresas , la jornada máxima ordinaria podrá ser de 10 horas diarias o 50 semanales , salvo acuerdo distinto de las partes , se respetará en todo caso , el período de descanso mínimo e ininterrumpido entre jornadas legalmente establecido .
Català: Els treballadors assignats a recepció i expedicions de materials es comprometen , en casos excepcionals , a iniciar les tasques abans o a finalitzar la tasca començada quan no tinguin continuació de torn .
Español: Los trabajadores asignados a recepción y expediciones de materiales se comprometen , en casos excepcionales , a iniciar las tareas antes o a finalizar la tarea comenzada cuando no tengan continuación de turno .
Català: Quan en una empresa , es produeixi una sobrecàrrega de treball extraordinari , per necessitats no programades , podrà direcció de la mateixa , establir un horari més perllongat , amb 24 hores de preavís , sense sobrepassar les 10 hores diàries i les 50 setmanals i respectant en tot cas el període de descans mínim i ininterromput entre jornades legalment establert , reduint la jornada setmanal en les èpoques de menor activitat o acumulant el seu excés en dies complets , sempre que es compleixin el nombre d ' hores anuals assenyalades .
Español: Cuando en una empresa , se produzca una sobrecarga de trabajo extraordinario , por necesidades no programadas , podrá la dirección de la misma , establecer un horario más prolongado , con 24 horas de preaviso , sin sobrepasar las 10 horas diarias y las 50 semanales y respetando en todo caso el período de descanso mínimo e ininterrumpido entre jornadas legalmente establecido , reduciendo la jornada semanal en las épocas de menor actividad o acumulando su exceso en días completos , siempre que se cumplan el número de horas anuales señaladas .
Català: Els excessos de jornades setmanals , produïts per l ' aplicació de l ' apartat anterior , no podran superar el període continu de quatre setmanes en cada ocasió que es produeixin .
Español: Los excesos de jornadas semanales , producidos por la aplicación del apartado anterior , no podrán superar el período continuo de cuatro semanas en cada ocasión que se produzcan .
Català: Cada hora treballada en els diumenges i festius es compensarà per una hora i mitja de temps de descans , o bé una hora per una i l ' abonament de 2,069 euros per hora treballada , igual per a tots els nivells .
Español: Cada hora trabajada en los domingos y festivos se compensará por una hora y media en tiempo de descanso , o bien una hora por una y el abono de 2,069 euros por hora trabajada , igual para todos los niveles .
Català: No es podrà aplicar la major jornada a un mateix treballador en més de dos caps de setmana seguits o bé en dos alterns en el període d ' un mes , el treballador es pot negar per una única ocasió al · legant compromís social .
Español: No se podrá aplicar la mayor jornada a un mismo trabajador en más de dos fines de semana seguidos o bien en dos alternos en el periodo de un mes , el trabajador se puede negar por una única ocasión alegando compromiso social .
Català: Tot el personal , per categoria o lloc de treball ha de , seguir una rotació per igual , per a la qual cosa es durà un quadre del estat de seguiment que estarà a la disposició dels representants dels treballadors .
Español: Todo el personal , por categoría o puesto de trabajo debe , rotar por igual , para lo cual se llevara un estadillo de seguimiento que estará a disposición de los representantes de los trabajadores .
Català: Els qui cursin estudis amb regularitat , per a l ' obtenció de títols acadèmics o d ' ensenyament professional oficialment reconeguda , durant el temps imprescindible per a assistir a aquestes classes .
Español: Quienes cursen estudios con regularidad , para la obtención de títulos académicos o de enseñanza profesional oficialmente reconocida , durante el tiempo imprescindible para asistir a estas clases .
Català: En qualsevol cas les modificacions no afectaran a les festes de Nadal , Any Nou , 1 de maig , ni les del cap de setmana previ a l ' inici de les vacances dels treballadors afectats que les comencin en dilluns .
Español: En todo caso las modificaciones no afectarán a las fiestas de Navidad , Año Nuevo , 1 de mayo , ni las del fin de semana previo al inicio de las vacaciones de los trabajadores afectados que las comiencen en lunes .
Català: El treball dels operaris amb funcions de posada a punt i / o de manteniment , per a la reparació d ' instal · lacions i maquinària per causa d ' avaries , necessari per a la represa o continuació del procés productiu , podrà perllongar-se o avançar-se pel temps estrictament precís .
Español: El trabajo de los operarios con funciones de puesta a punto y/ o de mantenimiento , para la reparación de instalaciones y maquinaria por causa de averías , necesario para la reanudación o continuación del proceso productivo , podrá prolongarse o adelantarse por el tiempo estrictamente preciso .
Català: Les hores extraordinàries que resulti precís realitzar per a reparar o prevenir sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , seran d ' imperativa realització pels treballadors designats a l ' efecte .
Español: Las horas extraordinarias que resulte preciso realizar para reparar o prevenir siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , serán de imperativa realización por los trabajadores designados al efecto .
Català: Excepte pacte en contrari , es pressuposa que la prestació de treball es concerta en la modalitat denominada a temps o jornada en la qual la retribució es fixa atenent a la durada del treball i al rendiment normal exigible i la contrapartida del qual la constitueix la taula salarial , sempre que el treballador aconsegueixi , en dit temps , el rendiment exigible al mateix .
Español: Salvo pacto en contrario , se presupone que la prestación de trabajo se concierta en la modalidad denominada a tiempo o jornada en la que la retribución se fija atendiendo a la duración del trabajo y al rendimiento normal exigible y cuya contrapartida la constituye la tabla salarial , siempre que el trabajador alcance , en dicho tiempo , el rendimiento exigible al mismo .
Català: Els sistemes retributius que s ' estableixen en el present conveni substitueixen totalment al règim salarial que de dret i fet , apliquin les empreses en el moment de l ' entrada en vigor del mateix .
Español: Los sistemas retributivos que se establecen en el presente convenio sustituyen totalmente al régimen salarial que de derecho y hecho , apliquen las empresas en el momento de la entrada en vigor del mismo .
Català: 3.El salari base és el component salarial que retribueix la jornada normal i completa establerta i que es correspon amb l ' annex 1 que figura en aquest conveni per a cada nivell i que inclou l ' import de dues gratificacions extraordinàries .
Español: 3.El salario base es el componente salarial que retribuye la jornada normal y completa establecida y que se corresponde con el Anexo 1 que figura en este convenio para cada nivel y que incluye el importe de dos gratificaciones extraordinarias .
Català: Tot treballador al complir el seu primer any d ' antiguitat en l ' empresa tindrà dret a percebre un complement d ' antiguitat en la quantia de 565,13 euros per a tots el nivells i categories segons figuren en l ' annex 1 .
Español: Todo trabajador al cumplir su primer año de antigüedad en la empresa tendrá derecho al percibo de un complemento de antigüedad en la cuantía de 565,13 euros para todos lo niveles y categorías según figuran en el anexo 1.
Català: 6.Per a l ' any 2007 s ' incrementaran els conceptes salarials que figuren en l ' annex 1 del conveni , a excepció del complement d ' antiguitat , amb l ' IPC real de l ' any 2006 més 0,25 punts .
Español: 6.Para el año 2007 se incrementarán los conceptos salariales que figuran en el anexo 1 del convenio , a excepción del complemento de antigüedad , con el IPC real del año 2006 más 0,25 puntos .
Català: 7.Per a l ' any 2008 s ' incrementaran els conceptes salarials que figuren en l ' annex 1 del conveni , a excepció del complement d ' antiguitat , i actualitzats a 31 de desembre de 2007 amb l ' IPC real de l ' any 2007 més 0,25 punts .
Español: 7.Para el año 2008 se incrementarán los conceptos salariales que figuran en el anexo 1 del convenio , a excepción del complemento de antigüedad , y actualizados a 31 de diciembre de 2007 con el IPC real del año 2007 más 0,25 puntos .
Català: Una vegada actualitzats els salaris en les empreses amb les taules de l ' annex 1 tota quantitat que sobrepassi del que vènia cobrant el treballador ha de passar a aquest complement , excepte les primes o incentius que de generar diferències es podran mantenir com tals .
Español: Una vez actualizados los salarios en las empresas con las tablas del anexo 1 toda cantidad que sobrepase de lo que venia cobrando el trabajador pasara a este complemento , salvo las primas o incentivos que de generar diferencias se podrán mantener como tales .
Català: A l ' efecte de qualsevol circumstància en què calgui valorar-se temps d ' abonament de salaris , com poden ser a títol enunciatiu , retards en l ' assistència , permisos d ' hores no retribuïdes o causes similars , s ' acudirà al salari hora individual a través de la fórmula de computar en salari ordinari de l ' any que es tracti i dividir tal valor pel nombre d ' hores que resultessin obligades per a reportar tal salari .
Español: A los efectos de cualquier circunstancia en que deban valorarse tiempos de abono de salarios , como a título enunciativo pudiera ser retrasos en la asistencia , permisos de horas no retribuidas o causas similares , se acudirá al salario hora individual a través de la fórmula de computar en salario ordinario del año que se trate y dividir tal valor por el número de horas que resultasen obligadas para devengar tal salario .
Català: Cas de tractar-se de dies complets de no abonament salarial , s ' acudirà a una fórmula similar a l ' anterior , però utilitzant com divisor els dies determinats com de treball cert i real per a l ' any que es tracti .
Español: Caso de tratarse de días completos de no abono salarial , se acudirá a una fórmula similar a la anterior , pero utilizando como divisor los días determinados como de trabajo cierto y real para el año que se trate .
Català: El treballador que tingui establert un règim laboral de part de jornada percebrà les retribucions indicades en proporció a la jornada completa corresponent a la seva categoria professional .
Español: El trabajador que tenga establecido un régimen laboral de parte de jornada percibirá las retribuciones indicadas en proporción a la jornada completa correspondiente a su categoría profesional .
Català: Les hores compreses entre les vint-i-dues i les sis del matí es retribuiran amb el complement denominat de nocturnitat , la quantia del qual serà per nivell i hora el qual es fixa en l ' annex 1 .
Español: Las horas comprendidas entre las veintidós y las seis de la mañana se retribuirán con el complemento denominado de nocturnidad , cuya cuantía será por nivel y hora el que se fija en el anexo 1.
Català: Les contractacions realitzades per a treballs que per la seva pròpia naturalesa es considerin nocturns tals com : guardes , porters , serens o similars que siguin contractats per a desenvolupar les seves funcions durant la nit , amb una retribució on quedi recollida aquesta circumstància .
Español: Las contrataciones realizadas para trabajos que por su propia naturaleza se consideren nocturnos tales como : guardas , porteros , serenos o similares que fueran contratados para desarrollar sus funciones durante la noche , con una retribución donde quede recogida esta circunstancia .
Català: En ús de el disposat en l ' Estatut dels treballadors a l ' efecte , les parts acorden que les gratificacions extraordinàries disposades en el present conveni , podran ser satisfetes a criteri de l ' empresa prorratejant-les mensualment , reflectint-se el seu valor en els rebuts salarials en tal dotzena part del conjunt d ' elles , però de forma separada de la resta de conceptes retributius per a la seva fàcil identificació .
Español: En uso de lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores al efecto , las partes acuerdan que las gratificaciones extraordinarias dispuestas en el presente convenio , podrán ser satisfechas a criterio de la empresa prorrateándolas mensualmente , reflejándose su valor en los recibos salariales en tal doceava parte del conjunto de ellas , pero de forma separada del resto de conceptos retributivos para su fácil identificación .
Català: 1.La dieta és un concepte de meritació extrasalarial , de naturalesa indemnitzatòria o compensatòria , i de caràcter irregular , que té com finalitat el rescabalament o compensació de les despeses de manutenció i allotjament del treballador ocasionats com conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: 1.La dieta es un concepto de devengo extrasalarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria , y de carácter irregular , que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: 3.Es meritarà mitja dieta quan , com conseqüència del desplaçament o com conseqüència de l ' aplicació de la prolongació de la seva jornada laboral en els termes establerts en l ' article 25 del present conveni el treballador afectat tingui necessitat de realitzar el menjar fora de la seva residència habitual i no li fos subministrada per l ' empresa i pugui pernoctar en la citada residència .
Español: 3.Se devengará media dieta cuando , como consecuencia del desplazamiento o como consecuencia de la aplicación de la prolongación de su jornada laboral en los términos establecidos en el artículo 25 del presente convenio el trabajador afectado tenga necesidad de realizar la comida fuera de su residencia habitual y no le fuera suministrada por la empresa y pueda pernoctar en la citada residencia .
Català: 4.Les dietes i mitges dietes es percebran sempre amb independència de la retribució del treballador i en les mateixes dates que aquesta ; però en els desplaçaments de mes d ' una setmana de durada , aquell podrà sol · licitar bestretes quinzenals a compte , i a justificar , sobre les esmentades dietes .
Español: 4.Las dietas y medias dietas se percibirán siempre con independencia de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta ; pero en los desplazamientos de mas de una semana de duración , aquél podrá solicitar anticipos quincenales a cuenta , y a justificar , sobre las mencionadas dietas .
Català: Així mateix no meritaran mitges dietes quan concorrent diversos centres de treball en el mateix terme municipal , o municipis limítrofs es realitzi el desplaçament a qualsevol d ' ells .
Español: Asimismo no devengarán medias dietas cuando concurriendo varios centros de trabajo en el mismo término municipal , o municipios limítrofes se realice el desplazamiento a cualquiera de ellos .
Català: 6.L ' import de la dieta completa serà de 28,05 euros / dia i el de la mitja dieta de 6,23 euros / dia que podrà ser satisfet mitjançant lliurament de val / s de menjar per dit valor .
Español: 6.El importe de la dieta completa será de 28,05 euros/ día y el de la media dieta de 6,23 euros/ día que podrá ser satisfecho mediante entrega de vale/ s de comida por dicho valor .
Català: Un d ' ells que , en tot cas , no serà inferior a vint-i-un dies haurà d ' estar comprès preferentment entre el 22 de juny i el 15 de setembre , ambdós inclusius , excepte pacte individual o col · lectiu que fixi un altre període .
Español: Uno de ellos que , en todo caso , no será inferior a veintiún días deberá estar comprendido preferentemente entre el 22 de junio y el 15 de septiembre , ambos inclusive , salvo pacto individual o colectivo que fije otro periodo .
Català: Quan s ' efectuïn dos o més torns de vacances es rotarà cada any les vacances als treballadors , passant de l ' últim torn al primer i del segon al tercer i així successivament .
Español: Cuando se efectúen dos o más turnos de vacaciones se rotara cada año las vacaciones a los trabajadores , pasando del último turno al primero y del segundo al tercero y así sucesivamente .
Català: Tenint en compte les necessitats de producció , es podran canviar les vacances entre treballadors del mateix nivell i lloc de treball comunicant-ho per escrit a direcció de l ' empresa amb la signatura dels dos treballadors implicats .
Español: Teniendo en cuenta las necesidades de producción , se podrán cambiar las vacaciones entre trabajadores del mismo nivel y puesto de trabajo comunicándolo por escrito a la dirección de la empresa con la firma de los dos trabajadores implicados .
Català: La resta dels dies de vacances del segon o ulteriors períodes seran gaudits en les dates que l ' empresa i els representants dels treballadors determinin , es tindrà en compte les necessitats de producció .
Español: El resto de los días de vacaciones del segundo o ulteriores períodos serán disfrutados en las fechas que la empresa y los representantes de los trabajadores determinen , se tendrá en cuenta las necesidades de producción .
Català: En el primer any de prestació de serveis en l ' empresa i , de no correspondre ' s amb l ' any natural complet , es tindrà dret al gaudeixi de la part proporcional de vacances corresponent al temps realment treballat durant dit any .
Español: En el primer año de prestación de servicios en la empresa y , de no corresponderse con el año natural completo , se tendrá derecho al disfrute de la parte proporcional de vacaciones correspondiente al tiempo realmente trabajado durante dicho año .
Català: A l ' efecte meritació de vacances , es considera com temps de gaudi efectiu el que correspongui a la situació d ' incapacitat temporal , per la qual cosa quan es conegui la data de gaudi de les vacances , o si s ' escau un cop iniciat el gaudi del període de vacances , si sobrevé la situació d ' incapacitat temporal , la durada d ' aquesta s ' ha de computar com dies de vacances , sens perjudici del dret del treballador a percebre la diferència entre la retribució corresponent a vacances i la prestació d ' incapacitat temporal de ser aquella de superior quantia .
Español: A los efectos del disfrute de vacaciones , se considera como tiempo de disfrute efectivo el correspondiente a la situación de incapacidad temporal , por lo que una vez conocida la fecha de disfrute de las vacaciones , o en su caso iniciado el disfrute del período de vacaciones , si sobreviene la situación de incapacidad temporal , la duración de la misma se computará como días de vacaciones , sin perjuicio del derecho del trabajador a percibir la diferencia entre la retribución correspondiente a vacaciones y la prestación de incapacidad temporal de ser aquélla de superior cuantía .
Català: No obstant , si el treballador causés baixa per accident de treball greu o malaltia professional , intervenció quirúrgica amb hospitalització , risc durant l ' embaràs o es trobi gaudint del permís de maternitat , de manera que no pogués gaudir en tot o en part del període de vacances que prèviament se li va assignar , es procedirà de la següent manera :
Español: No obstante , si el trabajador causara baja por accidente de trabajo grave o enfermedad profesional , intervención quirúrgica con hospitalización , riesgo durante el embarazo o disfrute del permiso de maternidad , de manera que no pudiera disfrutar en todo o en parte del periodo vacacional que previamente se le asignó , se procederá de la siguiente manera :
Català: Els treballadors que cessin durant el transcurs de l ' any , tindran dret al fet que , en la liquidació que se ' ls practiqui al moment de la seva baixa en l ' empresa , s ' integri l ' import de la remuneració corresponent a la part de vacances no gaudida .
Español: Los trabajadores que cesen durante el transcurso del año , tendrán derecho a que , en la liquidación que se les practique al momento de su baja en la empresa , se integre el importe de la remuneración correspondiente a la parte de vacaciones no disfrutada .
Català: Pel contrari , si el treballador hagués gaudit de les seves vacances , l ' empresa podrà deduir de la liquidació que se li practiqui , la part corresponents als dies d ' excés gaudits , en funció del temps de prestació d ' activitat efectiva laboral durant l ' any .
Español: Por el contrario , si el trabajador hubiere disfrutado de sus vacaciones , la empresa podrá deducir de la liquidación que se le practique , la parte correspondientes a los días de exceso disfrutados , en función del tiempo de prestación de actividad efectiva laboral durante el año .
Català: Els treballadors , previ avís i justificació , podran absentar-se del treball , amb dret a la remuneració real de l ' empleat exclosos aquells conceptes salarials que , amb independència del nom o denominació utilitzat , retribueixin directament excessos o perllongacions de jornada ; per algun dels motius i temps següent :
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo , con derecho a la remuneración real del empleado excluidos aquellos conceptos salariales que , con independencia del nombre o denominación utilizado , retribuyan directamente excesos o prolongaciones de jornada ; por alguno de los motivos y tiempo siguiente :
Català: g.Un dia de lliure elecció per l ' empleat , pel que no caldrà justificació alguna , sempre que acrediti una permanència en l ' empresa de un any i que aquest dia no coincideixi ni amb l ' inici ni amb el final de les seves vacances ; i que no es perjudiqui el desenvolupament normal de la producció .
Español: g.Un día de libre elección por empleado , por lo que no será precisa justificación alguna , siempre que acredite una permanencia en la empresa de un año y que dicho día no coincida ni con el inicio ni con el final de sus vacaciones ; y que no se perjudique el desarrollo normal de la producción .
Català: S ' entendrà que es produeix aquest perjudici si en el dia interessat coincidissin més del 5 % dels empleats amb la mateixa categoria professional que l ' empleat sol · licitant en aquest cas l ' empresa podrà denegar el permís .
Español: Se entenderá que se produce dicho perjuicio si en el día interesado coincidiera más del 5 % de los empleados con la misma categoría profesional que el empleado solicitante en cuyo caso la empresa podrá denegar el permiso .
Català: En cas que l ' empresa per si o per mitjà de tercers organitzi cursos de formació professional i aquests tinguin lloc dintre de la jornada de treball ordinària , el treballador al qual li sigui recomanat hi ha d ' assistir obligatòriament i ha d ' aprofitar tant com sigui possible els ensenyaments que se li imparteixin .
Español: En caso de que la empresa por si o por medio de terceros organice cursos de formación profesional y éstos tengan lugar dentro de la jornada de trabajo ordinaria , el trabajador a quien se le emplace a ello debe asistir obligatoriamente y debe aprovechar tanto como sea posible las enseñanzas que se le impartan .
Català: El personal subjecte a jornada partida , concertarà prèviament la data de visita mèdica a l ' efecte de poder preavisar a l ' empresa respecte del dia i hores d ' absència estimades .
Español: El personal sujeto a jornada partida , concertará previamente la fecha de visita médica al efecto de poder preavisar a la empresa respecto del día y horas de ausencia estimadas .
Català: S ' estarà al disposat en la Llei , i especialment a l ' Estatut dels treballadors en el seu article 64 , Competències , i l ' article 68 , Garanties , i la LOLS
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley , y en especial al Estatuto de los trabajadores artículo 64 , Competencias , y artículo 68 , Garantías , y la LOLS
Català: Acumulació d ' hores sindicals : Els delegats o membres de comitè pertanyents a un mateix centre de treball i sindicat podran efectuar acumulació d ' hores sindicals , havent d ' efectuar per escrit a direcció de l ' empresa la comunicació de qui acumula i quantes hores acumula així com el període de temps .
Español: Acumulación de horas sindicales : Los delegados o miembros de comité pertenecientes a un mismo centro de trabajo y sindicato podrán efectuar acumulación de horas sindicales , debiendo efectuar por escrito a la dirección de la empresa la comunicación de quien acumula y cuantas horas acumula así como el periodo de tiempo .
Català: .no comunicar amb la deguda puntualitat els canvis experimentats en la família que puguin afectar a les assegurances socials obligatòries , a les institucions de previsions o ajuda familiar , així com el domicili i altres dades personals .
Español: .no comunicar con la debida puntualidad los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a los seguros sociales obligatorios , a las instituciones de previsiones o ayuda familiar , así como el domicilio y demás datos personales .
Català: .l ' ocultació maliciosa de dades a l ' empresa que puguin afectar a les Assegurances Socials obligatòries , a les Institucions de Previsió o a l ' Ajut familiar , salari o qualsevol complement salarial .
Español: .la ocultación maliciosa de datos a la empresa que puedan afectar a los seguros sociales obligatorios , a las instituciones de previsión o a la ayuda familiar , salario o cualquier complemento salarial .
Català: .no donar immediat avís dels desperfectes o anomalies observades en la maquinària , materials i obres al seu càrrec , quan es derivi perjudici greu per a l ' empresa .
Español: .no dar inmediato aviso de los desperfectos o anormalidades observadas en la maquinaria , materiales y obras a su cargo , cuando se derive perjuicio grave para la empresa .
Català: .la no observança de les normes de seguretat i higiene en el treball que comportin risc d ' accident per al treballador o per als seus companys , o perill d ' avaria per a les instal · lacions .
Español: .la no observancia de las normas de seguridad e higiene en el trabajo que comporten riesgo de accidente para el trabajador o para sus compañeros , o peligro de avería para las instalaciones .
Català: .destrossar o causar desperfectes en matèries primeres , productes , útils , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: .destrozar o causar desperfectos en materias primas , productos , útiles , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: quan un superior realitzés un fet arbitrari amb perjudicis d ' un inferior i transgressió d ' un precepte legal , tal acte s ' estimarà com abús d ' autoritat , sent considerat com falta molt greu , instruint-se l ' oportú expedient .
Español: cuando un superior realizase un hecho arbitrario con perjuicios de un inferior y trasgresión de un precepto legal , tal acto se estimará como abuso de autoridad , siendo considerado como falta muy grave , instruyéndose el oportuno expediente .
Català: El treballador interessat posarà en aquests casos el fet en coneixement del comitè d ' empresa o delegats de Personal en un termini de tres dies per al seu trasllat a la direcció de l ' empresa , que haurà d ' iniciar l ' oportú expedient en un termini màxim de deu dies a partir de la comunicació del comitè d ' empresa o Delegats de personal .
Español: El trabajador interesado pondrá en tales casos el hecho en conocimiento del comité de empresa o delegados de personal en un tiempo de tres días para su traslado a la Dirección de la empresa , que deberá iniciar el oportuno expediente en un plazo máximo de diez días a partir de la comunicación del comité de empresa o delegados de personal .
Català: Si la direcció de l ' empresa no iniciés l ' esmentat expedient en el termini , el perjudicat donarà compte per escrit , en el termini no superior de quinze dies , i per conducte del delegat de personal o comitè d ' empresa a la Direcció Provincial de Treball .
Español: Si la Dirección de la empresa no iniciara el mencionado expediente en el plazo , el perjudicado dará cuenta por escrito , en el plazo no superior de quince días , y por conducto del Delegado de personal o comité de empresa a la Dirección Provincial de Trabajo .
Català: Si aquesta ho cregués oportú , ordenarà a l ' empresa l ' enviament dels antecedents de l ' assumpte , i si previs els assessoraments pertinents resultés provat el fet , resoldrà en el que procedeixi .
Español: Si éste creyese oportuno , ordenará a la empresa el envió de los antecedentes del asunto , y si previos los asesoramientos pertinentes resultase probado el hecho , resolverá en lo que proceda .
Català: .en els casos constatats o sospita raonable de desaparició de béns que afectin a la producció o al patrimoni de l ' empresa o al dels treballadors , aquella podrà ordenar registre en les taquilles o efectes personals dels mateixos , sent necessària la presència d ' un representant dels treballadors per a procedir al citat registre .
Español: .en los casos constatados o sospecha razonable de desaparición de bienes que afecten a la producción o al patrimonio de la empresa o al de los trabajadores , aquélla podrá ordenar registro en las taquillas o efectos personales de los mismos , siendo necesaria la presencia de un representante de los trabajadores para proceder al citado registro .
Català: Les sancions que puguin imposar-se s ' entenen sense perjudici d ' iniciar les accions pertinents davant els tribunals quan la falta comesa pugui constituir delicte o falta per donar-ne compte a l ' autoritat governativa si escau .
Español: Las sanciones que puedan imponerse se entienden sin perjuicio de iniciar las acciones pertinentes ante los tribunales cuando la falta cometida pueda constituir delito o falta de dar cuenta a la autoridad gubernativa si procede .
Català: Les faltes lleus prescriuran als set dies , les greus als trenta dies i les molt greus als seixanta dies , des del moment en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió .
Español: Las faltas leves prescribirán a los siete días , las graves a los treinta días y las muy graves a los sesenta días , desde el momento en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión .
Català: 1.La Comissió paritària entendrà obligatòriament i com tràmit previ , de quantes dubtes i divergències puguin sorgir entre les parts , sobre qüestions d ' interpretació de aquest conveni , sense perjudici que , conegut el dictamen de la comissió paritària , es puguin utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que correspongui .
Español: 1.La Comisión paritaria entenderá obligatoriamente y como trámite previo , de cuantas dudas y divergencias puedan surgir entre las partes , sobre cuestiones de interpretación de este convenio , sin perjuicio de que , conocido el dictamen de la comisión paritaria , se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que corresponda .
Català: d.El control del sector amb detecció de les empreses que , amb incompliment de la legalitat vigent , exerceixin competència deslleial denunciant a les mateixes davant les autoritats competents .
Español: d.El control del sector con detección de las empresas que , con incumplimiento de la legalidad vigente , ejerzan competencia desleal denunciando a las mismas ante las autoridades competentes .
Català: 2.Els acords que adopti la comissió paritària en qüestions d ' interès general es consideraran part del present conveni col · lectiu i tindran la seva mateixa eficàcia obligatòria .
Español: 2.Los acuerdos que adopte la comisión paritaria en cuestiones de interés general se considerarán parte del presente convenio colectivo y tendrán su misma eficacia obligatoria .
Català: La comissió paritària serà convocada per qualsevol de les organitzacions signants , bastant per a això una comunicació escrita en la qual s ' expressaran els punts a tractar en l ' ordre de dia , així com la data proposada .
Español: La Comisión paritaria será convocada por cualquiera de las organizaciones firmantes , bastando para ello una comunicación escrita en la que se expresarán los puntos a tratar en el orden de día , así como la fecha propuesta .
Català: La comissió paritària es reunirà dintre del terme que les circumstàncies aconsellin en funció de la importància de l ' assumpte , però en cap cas excedirà de trenta dies contats a partir de el requeriment .
Español: La Comisión paritaria se reunirá dentro del término que las circunstancias aconsejen en función de la importancia del asunto , pero en ningún caso excederá de treinta días contados a partir del requerimiento .
Català: Si complert dit terme la comissió paritària no s ' hagués reunit , s ' entendrà esgotada la intervenció de dita comissió paritària , podent l ' interessat exercitar les accions que considerin pertinents .
Español: Si cumplido dicho término la comisión paritaria no se hubiera reunido , se entenderá agotada la intervención de dicha comisión paritaria , pudiendo el interesado ejercitar las acciones que consideren pertinentes .
Català: Obligatorietat de submissió a la comissió paritària.- Les parts s ' obliguen a sotmetre a la comissió paritària totes les qüestions d ' interès general que se suscitin amb caràcter previ a la via judicial o administrativa , sense perjudici de l ' exercici posterior dels drets individuals o col · lectius .
Español: Obligatoriedad de sometimiento a la comisión paritaria . ~~~ Las partes se obligan a someter a la comisión paritaria todas las cuestiones de interés general que se susciten con carácter previo a la vía judicial o administrativa , sin perjuicio del ejercicio posterior de los derechos individuales o colectivos .
Català: Aquelles empreses i treballadors / as no associats o afiliats a les Organitzacions signants del conveni , que desitgin formular consulta o necessitin la intervenció de la comissió mixta , haurien de , al mateix temps que formulin la seva consulta o sol · licitin la intervenció enviar la quantitat de 150 euros , per consulta realitzada , per a contribuir a sufragar les despeses ocasionades
Español: Aquellas empresas y trabajadores/ as no asociados o afiliados a las Organizaciones firmantes del convenio , que deseen formular consulta o necesiten la intervención de la comisión mixta , deberán , al mismo tiempo que formulen su consulta o soliciten la intervención enviar la cantidad de 150 euros , por consulta realizada , para contribuir a sufragar los gastos ocasionados .
Català: Les empreses lliuraran a tots els seus treballadors fixos , afectes a treballs de producció-fàbrica , una peça de treball per temporada , estiu i hivern , cada any , excepte per a aquells que efectuïn labors marcadament brutes per als quals el lliurament de la peça serà cada sis mesos .
Español: Las empresas entregarán a todos sus trabajadores fijos , afectos a trabajos de producción-fábrica , una prenda de trabajo por temporada , verano e invierno , cada año , excepto para aquellos que efectúen labores marcadamente sucias para los cuales la entrega de la prenda será cada seis meses .
Català: Com política de foment a l ' ocupació i per necessitats del mercat de treball del sector , i amb independència dels supòsits de jubilació anticipada voluntària , s ' estableix la jubilació forçosa a els seixanta-cinc anys d ' edat , dels treballadors que tinguin cobert el període legal de manca per a obtenir-la o quan assoleixin la carència mínima necessària .
Español: Como política de fomento al empleo y por necesidades del mercado de trabajo del sector , y con independencia de los supuestos de jubilación anticipada voluntaria , se establece la jubilación forzosa a los sesenta y cinco años de edad , de los trabajadores que tengan cubierto el período legal de carencia para obtenerla o cuando alcance la carencia mínima precisa .
Català: Per a sufragar les despeses de negociació per les part social així com l ' edició del conveni s ' acorda un cànon de 30 euros ( proporcional si és de menor jornada ) per treballador .
Español: Para sufragar los gastos de negociación por las parte social así como la edición del convenio se acuerda un canon de 30 euros ( proporcional si es de menor jornada ) por trabajador .