Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 6.3 Aquesta Comissió s ' ha de reunir en el termini màxim de 15 dies a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions s ' han de prendre per unanimitat dels seus membres .
Español: 6.3 Esta Comisión se reunirá en el plazo máximo de 15 días a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones se tomarán por unanimidad de sus miembros .
Català: 6.4 Els treballadors / ores i l ' empresa s ' obliguen a sotmetre a la Comissió Paritària del Conveni , els conflictes relacionats amb l ' aplicació del Conveni , abans d ' iniciar qualsevol procediment judicial .
Español: 6.4 Los trabajadores/ as y la empresa se obligan a someter a la Comisión Paritaria los conflictos relacionados con la aplicación del Convenio , antes de iniciar cualquier procedimiento judicial .
Català: 6.5 La Comissió Paritària queda facultada per negociar la introducció de qualsevol canvi legislatiu o reglamentari que es produeixi durant la vigència del present Conveni que afecti l ' articulat o les condicions laborals que aquí es regulen .
Español: La Comisión Paritaria queda facultada para negociar la introducción de cualquier cambio legislativo o reglamentario que se produzca durante la vigencia del presente convenio que afecte al articulado o a las condiciones laborales que aquí se regulan .
Català: 7.1 L ' estructura retributiva del personal de l ' EMM , comprèn els conceptes següents : salari base , antiguitat , complement de destinació i complements específics , i en el seu cas complement de responsabilitat .
Español: 7.1 La estructura retributiva del personal de la Escuela de Música comprende los siguientes conceptos : salario base , antigüedad , complemento de puesto de trabajo y complemento de responsabilidad en su caso .
Català: 7.4 Les pagues extraordinàries s ' han de fer efectives abans del dia 30 de juny i del 24 de desembre , respectivament , i s ' han de computar per períodes de 12 mesos .
Español: 7.4 Las pagas extraordinarias se harán efectivas antes del día 30 de junio y del 24 de diciembre , respectivamente , computándose por períodos de 12 meses .
Català: 7.5 S ' ha d ' aplicar un increment gradual en el complement específic , amb caràcter general , amb efectes de l ' 1 de gener de 2004 en una primera fase i de l ' 1 de gener de 2005 en una segona fase , d ' acord amb les dates i quantitats que s ' especifiquen en l ' Annex I de retribucions .
Español: 7.5 Se aplicará un incremento gradual en el complemento específico , con carácter general , con efectos del 1 de enero de 2004 en una 1ª fase y del 1 de enero de 2005 en una 2ª fase , de acuerdo con los datos y cantidades que se especifican en el anexo I de retribuciones .
Català: L ' antiguitat s ' ha de retribuir per triennis , consistents en una quantitat igual per cada grup , per cada 3 anys de serveis prestats , en l ' import fixat en l ' Annex II , i es meriten el primer dia del mes de venciment del trienni .
Español: La antigüedad se retribuirá sobre la base de trienios , consistentes en una cantidad igual para cada grupo , por cada 3 años de servicios prestados , del importe fijado en el anexo 2 , y se devengarán el primer día del mes del vencimiento del trienio .
Català: 9.1 Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que excedeixin , en cada cas , de la jornada establerta en aquest Conveni , o la pactada en el contracte , en cas de ser inferior .
Español: 9.1 Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan , en cada caso , de la jornada establecida en este convenio , o la pactada en contrato , en caso que fuese inferior .
Català: Les retribucions que s ' estableixen en el present Conveni s ' han de revisar anualment de conformitat amb allò que disposa la Llei de pressupostos de l ' Estat per al personal que presta serveis a l ' Administració pública .
Español: Las retribuciones que se establecen en este Convenio se revisarán anualmente de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de presupuestos del Estado para el personal que presta servicios en la Administración pública .
Català: S ' estableix una clàusula de revisió salarial en cas que l ' IPC previst oficialment per a cada un dels exercicis 2003 , 2004 , 2005 i 2006 sigui superat en finalitzar l ' any .
Español: Se establece una cláusula de revisión salarial si el IPC previsto oficialmente para cada uno de los ejercicios 2003 , 2004 , 2005 y 2006 , se supera al finalizar el año .
Català: En cas que el Pla de treball anual de l ' escola contempli la necessitat de treballar en dissabte , s ' ha de compensar amb el següent dia laborable o amb el dia que acordin les parts .
Español: Si el plan de trabajo anual de la escuela contempla la necesidad de trabajar en sábado , se compensará con el siguiente día laborable o con el día que acuerden las partes .
Català: En els casos que per raó de programació docent i d ' activitats aquestes 35 hores no fossin necessàries , es pot contractar per un nombre menor d ' hores mantenint sempre una proporció d ' hores lectives i complementàries d ' acord amb les que es duen a terme en la jornada bàsica .
Español: En los casos en que por razón de programación docente y de actividades estas 35 horas no fueran necesarias , se podrá contratar por un número menor de horas manteniendo siempre una proporción de horas lectivas y complementarias de acuerdo con las realizadas en la jornada básica .
Català: D ' aquestes 15 hores , 5 h setmanals són d ' activitat d ' acord amb els ítems anteriors , i es poden distribuir al llarg del curs d ' acord amb les necessitats del centre .
Español: De estas 15 h , 5 h semanales serán de actividad de acuerdo con los ítems anteriores , y podrán distribuirse a lo largo del curso de acuerdo con las necesidades del centro .
Català: Qui necessiti encarregar-se de l ' atenció directa d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i que no realitzi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb disminució proporcional del salari d ' entre al menys 1 / 3 i un màxim de 1 / 2 de la durada de la jornada .
Español: Quien precise encargarse de la atención directa de familiares hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y que no realicen actividad retribuida . ~~~ Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con disminución proporcional del salario de entre al menos 1/ 3 y un máximo de 1/ 2 de la jornada .
Català: A aquests efectes , la Junta de Govern de l ' EMM ha de determinar els criteris de concessió d ' aquesta reducció de jornada de treball per a cada cas individualment i amb informe previ de la Comissió Paritària d ' Interpretació del Conveni .
Español: A estos efectos , la Junta de Gobierno de la EMM determinará los criterios de concesión de esta reducción de jornada de trabajo para cada caso individualmente , y con informe previo de La Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio .
Català: En el supòsit que 2 persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix el present article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: Si 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce este artículo , sólo lo podrán disfrutar uno de ellos .
Català: 15.1 El treballador / a amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any té dret a demanar situar-se en excedència voluntària per un termini no menor de 2 anys i no major de 5 .
Español: El trabajador/ a con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de solicitar la excedencia voluntaria por un período no menor de 2 años y no mayor de 5.
Català: El treballador / a excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants que hi hagi o es produeixin en l ' empresa d ' igual o similar categoria a la seva .
Español: El trabajador en excedencia sólo conserva el derecho preferente al reingreso en las vacantes que existan o se produzcan en la empresa de igual o similar categoría a la suya .
Català: També , en el supòsit de no existir vacant de la seva categoria o similar , es pot incorporar a una plaça de categoria inferior amb el cobrament de la retribució fixada per aquestes categories sempre que hi hagi vacant .
Español: Si no existen vacantes de su categoría o similar , se podrá reincorporar a una plaza de categoría inferior cobrando la retribución fijada para estas categorías siempre que exista vacante .
Català: El temps en què el treballador / a romangui en aquestes situacions d ' excedència li ha de ser computable a efectes d ' antiguitat que li ha de ser reconeguda en el moment de la seva reincorporació , només per a la forçosa i assimilades però sense retroactivitat d ' efectes econòmics .
Español: El tiempo en que el trabajador/ a permanezca en estas situaciones de excedencia se le computará a efectos de antigüedad que se le reconocerá en el momento de su reincorporación , solo para la forzosa y asimiladas pero sin retroactividad de efectos económicos .
Català: Desaparegudes les causes que motivaven les excedències o finalitzat el seu termini , el treballador ha de sol · licitar la reincorporació en el termini d ' 1 mes o , en un altre cas , ha de causar baixa definitiva a tots els efectes .
Español: Desaparecidas las causas que motivaron las excedencias o que finalice el plazo , el trabajador deberá solicitar la reincorporación en el plazo de 1 mes , o , si no causará baja definitiva a todos los efectos .
Català: Llicència per matrimoni o formació de parella de fet ( demostrada amb certificat de convivència , o document que es determini ) , 15 dies , amb dret a retribució .
Español: Licencia por matrimonio o formación de pareja de hecho ( demostrada con certificado de convivencia , o documento que se determine ) , 15 días , con derecho a retribución .
Català: Es poden concedir llicències , sense retribució , per atendre un familiar fins al 2n grau , en casos de malalties greus , per a 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder licencias , sin retribución , para atender a un familiar hasta un 2º grado , en casos de enfermedades graves durante 3 meses , prorrogables excepcionalmente 3 meses más .
Català: Llicència per assumptes propis : Es pot concedir prèvia autorització de la Presidència de l ' EMM , i la seva durada acumulada no pot excedir de 6 mesos cada 2 anys .
Español: Licencia por asuntos propios . ~~~ Se pueden conceder previa autorización de la Presidencia de la EMM , y su duración acumulada no podrá exceder de 6 meses cada 2 años .
Català: El treballador / a té dret en tots els casos anteriors a la reserva del lloc de treball i el deure de reincorporar-se al centre de forma immediata quan hagi transcorregut el termini pel qual va ser concedida .
Español: El trabajador/ a tiene el derecho en todos los casos anteriores a la reserva del puesto de trabajo y el deber de reincorporarse al centro de forma inmediata cuando haya transcurrido el plazo para el que fue concedida .
Català: Es poden efectuar permutes entre treballadors / ores del CMIADG i de l ' EMM de l ' Ajuntament de Girona , sempre que ambdues entitats hagin arribat a un acord referent a això .
Español: Se podrán efectuar permutas entre trabajadores/ oras del CMIADG y de la Escuela de Música del Ayuntamiento de Girona , siempre que ambas entidades lleguen a un acuerdo al respecto .
Català: Aquest dret s ' ha d ' exercir de comú acord entre els treballadors sol · licitants i els òrgans de govern corresponents d ' ambdues entitats i ha de tenir una durada de 2 anys que s ' han de comptar a partir de l ' inici del curs escolar .
Español: Este derecho se ejercerá de mutuo acuerdo entre los trabajadores/ oras solicitantes y los órganos de gobierno correspondientes de ambas entidades y tendrá una duración de 2 años contados a partir del inicio del curso escolar .
Català: Preceptius i justificats : En tots els casos recollits en aquest apartat , la concessió dels permisos justificats queda condicionada a la presentació a la direcció de l ' EMM de la justificació oportuna .
Español: Preceptivos y justificados . ~~~ En todos los casos recogidos en este apartado , la concesión de los permisos quedará condicionada a la presentación a la dirección de la EMM de la justificación oportuna .
Català: Per assistència a exàmens acadèmics eliminatoris oficials dins l ' horari laboral , el dia que s ' efectuïn quan coincideixi amb l ' horari laboral , justificant l ' assistència .
Español: Para asistir a exámenes académicos eliminatorios oficiales dentro del horario laboral , el día de su celebración cuando coincida con el horario laboral , justificando la asistencia .
Català: Temps indispensable perquè el treballador / a pugui assistir a visites , proves o intervencions mèdiques justificades , en els supòsits que no estiguin prestades per la Seguretat Social d ' acord entre les parts .
Español: Tiempo indispensable para que el trabajador/ a pueda asistir a visitas , pruebas o intervenciones médicas justificadas , en los supuestos que no estén prestados por la Seguridad Social de acuerdo entre las partes .
Català: Tot el personal té dret a permís retribuït pel temps imprescindible per visita mèdica d ' un familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , amb posterior justificació .
Español: Todo el personal tendrá derecho a permiso retribuido por el tiempo imprescindible para visita médica de un familiar hasta el 1r grado de consanguinidad o afinidad , con justificación posterior .
Català: El període de permís s ' ha de distribuir a opció de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part ; en pot fer ús el pare per tenir cura del fill en cas de defunció de la mare .
Español: El período de permiso se distribuirá a opción de la interesada , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo usarlas el padre para cuidar al hijo en caso de defunción de la madre .
Català: Amb tot , en cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de permís per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , excepte que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació de la mare al treball suposi un risc per a la seva salut .
Español: 20.2 En el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el período de permiso por maternidad , podrá optar para que el padre disfrute de una parte determinada y ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con la madre , excepto que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables els supòsits d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del 2n , comptades a elecció del treballador / a , bé a partir e la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 20.3 En los casos de adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables en el caso de adopción y acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ a , contadas a elección del trabajador/ ra , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió ha de ser de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o d ' acolliment de menors majors de 6 anys d ' edat quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditables pels serveis competents .
Español: La duración de la suspensión será de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personal o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditables por los servicios competentes .
Català: En cas que la mare i el pare treballin el període de suspensió s ' ha de distribuir a opció dels interessats / ades que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva sempre en període ininterromput i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados/ adas , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva siempre en período ininterrumpido y con los límites señalados .
Català: En els casos en què es gaudeixin simultàniament períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir de 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos en que se disfruten simultáneamente periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder de 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes als quals es refereix el present punt poden gaudir-se en règim de jornada complerta o a temps parcial , previ acord entre l ' empresa i els treballadors / ores afectats , en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Los periodos a los cuales se refiere el presente punto pueden disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y los trabajadores/ oras afectados , en los términos que reglamentariamente se determine .
Català: En els casos d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de llicència , previst per a cada cas en aquest punt , pot iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los casos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el periodo de licencia , previsto para cada caso en este punto , puede iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills / filles prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 h diàries , amb la percepció de les retribucions integres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos/ hijas prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador/ a tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 h diarias , con la percepción de las retribuciones integras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors / ores que tenen fills / filles amb discapacitat psíquica , física o sensorial als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill / a discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se han de tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores/ oras que tienen hijos/ hijas con discapacidad psíquica , física o sensorial a los cuales tiene que garantizarse , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo/ a discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors / ores amb fills / filles discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill / a , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: También puede otorgarse a los trabajadores/ oras con hijos/ hijas discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo/ a , o bien para acompañarlo si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador / a per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors / ores , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador/ a por razón de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros trabajadores/ oras , tienen que adoptarse las medidas pertinentes para garantizar una prestación adecuada del servicio .
Català: En el supòsit que 2 persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix el present article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: Si 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causando el derecho en las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce el presente artículo , sólo lo puede disfrutar una de ellas .
Català: 20.4 Per al personal fix en plantilla , quan les vacances coincideixin total o parcialment amb el període de descans per maternitat , aquestes s ' han de gaudir a continuació de la finalització d ' aquest període fins a exhaurir el total de dies que li corresponguessin , excepte si hi ha pacte entre les parts .
Español: 20.4 Para el personal fijo de plantilla , cuando las vacaciones coincidan total o parcialmente con el periodo de descanso por maternidad , éstas tienen que disfrutarse a continuación de la finalización de este periodo hasta agotar el total de días que le correspondieran , excepto si hay pacto entre las partes .
Català: Per un fill / a menor de 9 mesos , es té dret a 1 hora diària d ' absència al treball , que ha de ser en horari no lectiu per al personal docent .
Español: 21.1 Para un hijo/ a menor de 9 meses , se tiene derecho a 1 hora diaria de ausencia al trabajo , que tiene que ser en horario no lectivo para el personal docente .
Català: L ' equip directiu del centre , amb caràcter excepcional , pot proposar justificadament a la Comissió Executiva , que ha de decidir , el trasllat de l ' hora d ' alletament a horari lectiu total o parcialment .
Español: El equipo directivo del centro , con carácter excepcional , puede proponer justificadamente a la Comisión Ejecutiva , que decidirá , el traslado de la hora de lactancia a horario lectivo total o parcialmente .
Català: 22.1 L ' EMM ha de promoure l ' assistència del personal a tota mena de cursos per al perfeccionament de la seva formació professional , i ha de donar publicitat dels cursos que promoguin organismes públics o privats entre tot el personal que , per les seves funcions , pugui estar interessat a realitzar-los ; en tot moment s ' ha de garantir la igualtat d ' oportunitats per a l ' assistència .
Español: 22.1 La EMM tiene que promover la asistencia del personal a todo tipo de cursos para el perfeccionamiento de su formación profesional , y tiene que dar publicidad de los cursos que promuevan organismos públicos o privados entre todo el personal que , por sus funciones , pueda estar interesado en realizarlos ; siempre se ha de garantizar la igualdad de oportunidades para la asistencia .
Català: 22.3 Quan la formació sigui instada pel treballador , l ' EMM , a la vista de la incidència que pot tenir en relació al lloc de treball ocupat ha d ' autoritzar o no l ' assistència .
Español: 22.3 Cuando la formación sea instada por el trabajador , la EMM , a la vista de la incidencia que puede tener en relación con el puesto de trabajo ocupado autorizará o no la asistencia .
Català: En cas que afecti necessàriament hores lectives , l ' EMM ha de facilitar la concessió de la llicència per assumptes propis regulada en l ' article 16.4 .
Español: Si afecta necesariamente horas lectivas , la EMM tiene que facilitar la concesión de la licencia para asuntos propios regulada en el artículo 16.4 .
Català: Quan la formació es faci a instància del centre , aquest s ' ha de fer càrrec del 100 % del cost , i els treballadors / ores tenen dret a percebre les retribucions .
Español: 22.5 Cuando la formación se haga a instancia del centro , éste tiene que hacerse cargo del 100 % del coste , y los trabajadores/ oras tienen derecho a percibir las retribuciones .
Català: L ' EMM ha d ' aprovar la plantilla de places de personal que es justifiquin com estables en el projecte de centre per l ' any 2004 i següents i les posteriors convocatòries mitjançant l ' oferta pública d ' ocupació de les places necessàries per a l ' activitat de l ' EMM .
Español: La EMM aprobará la plantilla de plazas de personal que se justifiquen como estables en el proyecto de centro para el año 2004 y siguientes y las posteriores convocatorias mediante la oferta pública de ocupación de las plazas necesarias para la actividad de la EMM .
Català: La selecció del personal tant de caràcter fix com de caràcter no permanent s ' ha de realitzar mitjançant convocatòria pública i a través dels procediments establerts en la normativa sobre ingrés en l ' administració .
Español: La selección del personal tanto de carácter fijo como de carácter no permanente se realizará mediante convocatoria pública y a través de los procedimientos establecidos en la normativa sobre ingreso en la administración .
Català: El període de prova és per a tot el personal de nou ingrés afectat per aquest Conveni , de 4 mesos , llevat de les limitacions establertes en l ' art . ~ ~ ~ 14 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El periodo de prueba es para todo el personal de nuevo ingreso afectado por este Convenio , de 4 meses , salvo las limitaciones establecidas en el artículo 14 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte ha de produir plens efectes , i s ' ha de computar el temps dels serveis prestats en l ' antiguitat del treballador en l ' empresa .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: Els treballadors de l ' EMM els pot sancionar la Junta de Govern a proposta de la Direcció del centre , mitjançant resolució corresponent motivada per incompliments laborals i d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableixen a continuació :
Español: Los trabajadores de la EMM pueden ser sancionados por la Junta de Gobierno a propuesta de la dirección del centre , mediante resolución correspondiente motivada por incumplimientos laborales y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen a continuación :
Català: .Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 50 dies , a partir de la data en què se n ' ha tingut coneixement i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-les comès .
Español: .Les faltas leves prescriben a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 50 días , a partir de la fecha en que se ha tenido conocimiento y , en todo caso , a los 6 meses de haberlas cometido .
Català: S ' ha de respectar allò que preveu la legislació vigent sobre salut laboral i previsió de riscos laborals i especialment en la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals i normes de desenvolupament .
Español: Se ha de estar a lo previsto en la legislación vigente sobre salud laboral y prevención de riesgos laborales y especialmente en la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales y normas de desarrollo .
Català: Per tal de garantir allò que estableix la Llei de prevenció de riscos laborals , s ' han de nomenar els delegats / ades de prevenció segons preveu l ' esmentada Llei .
Español: Con el fin de garantizar lo que establece la Ley de prevención de riesgos laborales , tienen que nombrarse a los delegados/ adas de prevención según prevé la mencionada ley .
Català: Entre d ' altres funcions , el delegat / ada de prevenció pot proposar mesures per establir mecanismes de reducció del risc en les treballadores embarassades , així com garantir l ' existència de tot el material higiènic i sanitari suficient i en òptimes condicions .
Español: Entre otras funciones , el delegado/ a de prevención puede proponer medidas para establecer mecanismos de reducción del riesgo en las trabajadoras embarazadas , así como garantizar la existencia de todo el material higiénico y sanitario suficiente y en óptimas condiciones .
Català: e ) Ajuda anual per estudis dels fills / filles dels treballadors / ores , que s ' ha d ' abonar d ' un sol cop al mes d ' octubre , d ' acord amb els següents imports :
Español: e. Ayuda anual por estudios de los hijos/ as de los trabajadores/ oras , que se abonará de una sola vez el mes de octubre , de acuerdo con los siguientes importes :
Català: Els treballadors / ores en situació d ' incapacitat temporal per malaltia comú o accident i durant els 12 primers mesos , han de rebre el complement necessari fins a completar el 100 % de les seves retribucions salarials totals .
Español: Los trabajadores/ oras en situación de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente y durante los 12 primeros meses , recibirán el complemento necesario hasta completar el 100 % de sus retribuciones salariales totales .
Català: L ' EMM garanteix la cobertura , mitjançant la contractació d ' una pòlissa d ' assegurança , de les contingències de mort o invalidesa permanent absoluta a causa d ' accident ( laboral o no ) per a tot el personal subjecte al present Conveni amb un capital de 21.000 euros per a cadascuna de les contingències .
Español: La EMM garantiza la cobertura , mediante la contratación de una póliza de seguro , de las contingencias de muerte o invalidez permanente absoluta a causa de accidente ( laboral o no ) para todo el personal adscrito al presente Convenio con un capital de 21.000 euros para cada una de las contingencias .
Català: Als treballadors / ores que tinguin al seu càrrec , convivint en el mateix domicili , cònjuge , fills / filles , pare o mare , o germà / ana , incapacitats físicament o psíquica , multisistèmics i / o sensorials , se ' ls ha d ' abonar una ajuda màxima mensual de 150 euros , per a despeses de docència , rehabilitació , tractament , etc .
Español: A los trabajadores/ oras que tengan a su cargo , conviviendo en el mismo domicilio , cónyuge , hijos/ as , padre o madre , o hermano/ ana , incapacitados físicamente o psíquicamente , multisistémicos y/ o sensoriales , se les abonará una ayuda máxima mensual de 150 euros , para gastos de docencia , rehabilitación , tratamiento , etc.
Català: 35.2 L ' EMM ha d ' atendre les peticions de bestreta , d ' acord amb la disponibilitat de tresoreria , i el personal les ha de retornar amb descomptes a la nòmina , en un període de 6 mesos , si la quantitat és inferior a 1.202,03 euros , i en 12 mesos si és superior .
Español: 35.2 La EMM atenderá las peticiones de anticipo , de acuerdo con la disponibilidad de tesorería , y el personal las devolverá con descuentos a la nómina , en un periodo de 6 meses , si la cantidad es inferior a 1.202,03 euros , y en 12 meses si es superior .
Català: .No es pot amortitzar el saldo pendent d ' una bestreta per sol · licitar-ne una de nova , llevat de casos extraordinaris , prèvia la valoració i l ' autorització de la Comissió Paritària .
Español: .No se podrá amortizar el saldo pendiente de un anticipo para solicitar una nueva , salvo en casos extraordinarios , previa la valoración y la autorización de la Comisión Paritaria .
Català: 34.4 La concessió de bestretes i l ' aplicació dels criteris d ' adjudicació l ' ha d ' efectuar la Comissió Paritària establerta en l ' article 6 d ' aquest Conveni .
Español: 34.4 La concesión de anticipos y la aplicación de los criterios de adjudicación la efectuará la Comisión Paritaria establecida en el artículo 6 de este Convenio .
Català: 37.2 Tots els treballadors / ores poden ser electors i elegibles per ocupar càrrecs sindicals , sempre que reuneixin els requisits establerts en l ' Estatut dels treballadors i en la LOLS .
Español: 37.2 Todos los trabajadores/ oras pueden ser electores y elegibles para ocupar cargos sindicales , siempre que reúnan los requisitos establecidos en el Estatuto de los trabajadores y en la LOLS .
Català: 37.4 D ' acord amb l ' article 8 del títol 4 de la LOLS , els treballadors / ores afiliats en un sindicat , dins l ' àmbit del centre de treball , poden :
Español: 37.4 De acuerdo con el artículo 8 del título 4 de la LOLS , los trabajadores/ oras afiliados a un sindicato , dentro del ámbito del centro de trabajo , pueden :
Català: b ) Dur a terme reunions , prèvia notificació a l ' empresa , i distribuir informació sindical , tot això fora de les hores de treball i sense pertorbar l ' activitat normal del centre .
Español: b ) Celebrar reuniones , previa notificación a la empresa , y distribuir información sindical , fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal del centro .
Català: d ) Amb la finalitat de facilitar la difusió d ' aquells avisos que puguin interessar als afiliats / ades i als treballadors / ores en general , l ' empresa ha de posar a la seva disposició un tauler d ' anuncis que ha d ' estar situat al centre de treball i en un lloc que sigui accessible per als treballadors / ores .
Español: d ) Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados/ adas y a los trabajadores/ oras en general , la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que tiene que estar situado en el centro de trabajo y en un lugar accesible para los trabajadores/ oras .
Català: 37.5 Els càrrecs elegits a nivell provincial , autonòmic o estatal en les organitzacions més representatives , tenen dret , segons l ' article 9 de la LOLS , a :
Español: 37.5 Los cargos elegidos en el ámbito provincial , autonómico o estatal en las organizaciones más representativas , tienen derecho , según el artículo 9 de la LOLS , a :
Català: a ) L ' assistència i l ' accés al centre de treball per participar en activitats pròpies del seu sindicat o del conjunt dels treballadors / ores , prèvia comunicació a l ' empresa , sense interrompre el normal funcionament de la feina .
Español: a ) La asistencia y el acceso al centro de trabajo para participar en actividades propias de su sindicato o del conjunto de los trabajadores/ oras , previa comunicación a la empresa , sin interrumpir el normal funcionamiento del trabajo .
Català: b ) Els representants sindicals que participin a les negociacions dels convenis col · lectius , mantenint les seves vinculacions com a treballador / a en actiu en alguna empresa , tenen dret a la concessió dels permisos retribuïts necessaris per a l ' adequat exercici de la seva tasca negociadora , sempre que sigui afectat per la negociació .
Español: b ) Los representantes sindicales que participen en las negociaciones de los convenios colectivos , manteniendo sus vinculaciones como trabajador/ a en activo en alguna empresa , tienen derecho a la concesión de los permisos retribuidos necesarios para el adecuado ejercicio de su tarea negociadora , siempre que sea afectado por la negociación .
Català: d ) L ' excedència forçosa , amb dret a la reserva del lloc de treball i al còmput d ' antiguitat mentre es mantingui l ' exercici del seu càrrec representatiu ; s ' ha d ' incorporar al seu lloc de treball dins el mes següent a la data del cessament .
Español: d ) La excedencia forzosa , con derecho a la reserva del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad mientras se mantenga el ejercicio de su cargo representativo ; tiene que incorporarse a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha del cese .
Català: 37.6 Per tal de facilitar l ' activitat sindical a l ' empresa , província , regió , comunitat autònoma o estat , les centrals sindicals amb dret a formar part de la Mesa Negociadora del Conveni poden acumular les hores dels diferents membres del Comitè d ' Empresa , i dels delegats / ades de personal que pertanyin a les seves organitzacions en aquells treballadors / ores , delegats / ades o membres del Comitè d ' Empresa que les centrals sindicals designin .
Español: 37.6 Con el fin de facilitar la actividad sindical en la empresa , provincia , región , comunidad autónoma o estado , las centrales sindicales con derecho a formar parte de la Mesa Negociadora del Convenio pueden acumular las horas de los diferentes miembros del Comité de Empresa , y de los delegados/ adas de personal que pertenezcan a sus organizaciones en aquellos trabajadores/ oras , delegados/ ada o miembros del Comité de Empresa que las centrales sindicales designen .
Català: Els acords que a efectes de fixar el nombre de permanents sindicals es negociïn amb les administracions en aplicació d ' aquest article , també s ' han de notificar a l ' organització patronal .
Español: Los acuerdos que a efectos de fijar el número de permanentes sindicales se negocien con las administraciones en aplicación de este artículo , también tienen que notificarse a la organización patronal .
Català: 37.7 S ' ha de garantir el dret dels treballadors / ores del centre a reunir-se al propi centre , sempre que no es pertorbi el normal desenvolupament de les activitats i , en qualsevol cas , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: 37.7 Se garantizará el derecho de los trabajadores/ oras del centro a reunirse en el propio centro , siempre que no se perturbe el normal desarrollo de las actividades y , en cualquier caso , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Les reunions s ' han de comunicar al director / a o representant de l ' empresa amb l ' antelació deguda , indicant els assumptes inclosos en l ' ordre del dia i les persones del centre que assistiran a l ' assemblea .
Español: Las reuniones tienen que comunicarse al director/ a o representando de la empresa con la antelación debida , indicando los asuntos incluidos en el orden del día y las personas del centro que asistirán a la asamblea .
Català: L ' EMM ha de garantir l ' assessorament permanent i la defensa jurídica de tots els treballadors / ores que tinguin algun litigi derivat del seu treball davant de tercers , el pagament de les costes judicials i la tramitació dels recursos contra sentències que no considerin satisfactòries els assessors juristes de l ' EMM .
Español: La EMM garantizará el asesoramiento permanente y la defensa jurídica de todos los trabajadores/ oras que tengan algún litigio derivado de su trabajo frente a terceros , el pago de las costas judiciales y la tramitación de los recursos contra sentencias que no consideren satisfactorias los asesores juristas de la EMM .
Català: Els treballadors / ores fixes en plantilla que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un familiar , fins a 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Los trabajadores/ oras fijos en plantilla que por guarda legal tienen a su cuidado directo a un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo un familiar , hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende y requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: A aquests efectes , la Junta de Govern de l ' EMM ha de determinar els criteris de concessió d ' aquesta reducció de jornada de treball per a cada cas individualment , i amb informe previ de la Comissió Paritària d ' Interpretació del Conveni .
Español: A estos efectos , la Junta de Gobierno de la EMM determinará los criterios de concesión de esta reducción de jornada de trabajo para cada caso individualmente , y con informe previo de la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio .
Català: El personal docent que opti per la llicència de 12 setmanes que es regula en el paràgraf cinquè del present article , pot gaudir de reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada per cura d ' aquest fill o filla i percebent-se el 80 % i el 60 % de les retribucions , respectivament , fins que l ' infant tingui 5 anys i 4 mesos .
Español: El personal docente que opte por la licencia de 12 semanas que se regula en el párrafo 5º del presente artículo , puede disfrutar de la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada para cuidar de este hijo o hija , percibiendo el 80 % y el 60 % de las retribuciones , respectivamente , hasta que el niño tenga 5 años y 4 meses .
Català: Pel que fa als fills / filles dels treballadors / ores fixos en plantilla de 6 anys , es pot prorrogar aquesta reducció de jornada per períodes anuals fins que el menor compleixi els 10 anys , percebent les retribucions en proporció a la jornada de treball efectivament realitzada .
Español: En lo que concierne a los hijos/ hijas de los trabajadores/ oras fijos en plantilla de 6 años , puede prorrogarse esta reducción de jornada por periodos anuales hasta que el menor cumpla los 10 años , percibiendo las retribuciones en proporción a la jornada de trabajo efectivamente realizada .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant els treballadors / ores fixos en plantilla tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por guarda legal de un niño los trabajadores/ oras fijos en plantilla tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de la jornada de treball , el treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpori al treball després del permís per maternitat que regula l ' article 20 .
Español: Para obtener esta reducción de la jornada de trabajo , el trabajador/ a ha de presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorporar al trabajo después del permiso por maternidad que regula el artículo 20.
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball dels treballadors / ores fixos en plantilla per raó de guarda legal d ' un infant , s ' ha de permetre la compactació en 12 setmanes completes de reducció a partir que s ' acabi el permís de maternitat que regula l ' article 20 , amb el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim tal com regula la Llei 6 / 2002 , i desenvolupa el Decret 266 / 2002 , publicat el 7 de novembre de 2002 en el DOGC .
Español: En el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo de los trabajadores/ oras fijos en plantilla por guarda legal de un niño , se permitirá la compactación en 12 semanas completas de reducción a partir de que se acabe el permiso de maternidad que regula el artículo 20 , con el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo tal como regula la Ley 6/ 2002 , y desarrolla el Decreto 266/ 2002 , publicado el 7 de noviembre de 2002 en el DOGC .
Català: El Decret 243 / 2003 , de 8 d ' octubre , que estableix els currículums i regula les proves específiques d ' accés als títols de tècnic / a d ' esport en diverses especialitats d ' esports de muntanya i escalada ( alta muntanya , descens de barrancs , escalada i muntanya mitjana ) , exigeix per poder accedir-hi , a més de la titulació corresponent , la superació d ' una prova específica .
Español: El Decreto 243/ 2003 , de 8 de octubre , que establece los currículos y regula las pruebas específicas de acceso a los títulos de técnico/ a de deporte en distintas especialidades de deportes de montaña y escalada ( alta montaña , descenso de barrancos , escalada y media montaña ) , exige para poder acceder , además de la titulación correspondiente , la superación de una prueba específica .
Català: El Decret 169 / 2002 , d ' 11 de juny , que estableix l ' ordenació general dels ensenyaments de règim especial que condueixen a l ' obtenció de les titulacions oficials de tècnic d ' esport i tècnic superior d ' esport , especifica que serà el Departament d ' Ensenyament qui convocarà les proves específiques d ' accés a aquests ensenyaments .
Español: El Decreto 169/ 2002 , de 11 de junio , que establece la ordenación general de las enseñanzas de régimen especial que conducen a la obtención de las titulaciones oficiales de técnico de deporte y técnico superior de deporte , especifica que será el Departamento de Enseñanza quien convoque las pruebas específicas de acceso a estas enseñanzas .
Català: Atès que la superació de les proves esmentades és un requisit per accedir a aquests ensenyaments i que correspon al Departament d ' Ensenyament regular l ' aplicació i la inspecció de les proves d ' accés de caràcter específic ,
Español: Dado que la superación de dichas pruebas es un requisito para acceder a estas enseñanzas y que corresponde al Departamento de Enseñanza regular la aplicación y la inspección de las pruebas de acceso de carácter específico ,
Català: Convocar les proves específiques d ' accés al primer nivell d ' excursionisme i al segon nivell de les especialitats d ' alta muntanya i d ' escalada del grau mitjà dels ensenyaments de règim especial de tècnic o tècnica d ' esport en les especialitats d ' esports de muntanya i escalada .
Español: Convocar las pruebas específicas de acceso al primer nivel de excursionismo y al segundo nivel de las especialidades de alta montaña y escalada del grado medio de las enseñanzas de régimen especial de técnico o técnica de deporte en las especialidades de deportes de montaña y escalada .
Català: Les proves d ' accés als ensenyaments de tècnic o tècnica d ' esport en les especialitats d ' esports de muntanya i escalada tenen per objectiu que les persones aspirants demostrin que tenen la condició física i les destreses específiques per poder cursar amb aprofitament els ensenyaments als quals volen accedir .
Español: Las pruebas de acceso a las enseñanzas de técnico o técnica de deporte en las especialidades de deportes de montaña y escalada tienen por objetivo que las personas aspirantes demuestren que poseen la condición física y las destrezas específicas para poder cursar con aprovechamiento las enseñanzas a las que quieren acceder .
Català: 3.1 La sol · licitud d ' inscripció , que ha de contenir les dades especificades a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució , s ' ha de presentar al centre on es vol fer la prova durant el període comprès entre els dies 9 i 18 de febrer de 2004 .
Español: 3.1 La solicitud de inscripción , que contendrá los datos especificados en el anexo 1 de esta Resolución , debe presentarse en el centro donde se quiere realizar la prueba durante el periodo comprendido entre los días 9 y 18 de febrero de 2004.