Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' acord amb l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors , les funcions per les quals es pot contractar per obra i servei determinats són : realització d ' inventaris ; encàrrecs concrets de fórmules magistrals ; implantació d ' equips informàtics i nous models organitzatius a l ' empresa ; estudis financers , comptables o d ' introducció de noves línies de productes a expendre i / o comercialitzar per l ' oficina de farmàcia , i els vinculats a les tasques i feines necessàries per potenciar , implantar o col · laborar amb programes sanitaris o de salut pública en què l ' empresa participi .
Español: De acuerdo con el artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , las funciones por las cuales se pueden contratar por obra y servicio determinados pueden ser las de realización de inventarios , encargos concretos de fórmulas magistrales , implantación de equipos informáticos y nuevos modelos organizativos en la empresa , estudios financieros , contables o de introducción en nuevas líneas de productos a expender y/ o comercializar por la oficina de farmacia , como también los vinculados a las tareas y trabajos necesarios para la potenciación , implementación o colaboración con programas sanitarios o de salud pública en que la empresa participe .
Català: 1 . ~ ~ ~ En els contractes en pràctiques es limita la contractació als supòsits previstos a l ' article 11.1 de l ' Estatut dels treballadors i s ' ha d ' evitar utilitzar-los per a tasques que comportin responsabilitat superior a l ' ordinària .
Español: 11.1 En los contratos en prácticas se limita su contratación a los supuestos previstos en el artículo 11.1 del Estatuto de los trabajadores evitando su utilización para trabajos que comporten responsabilidad superior a la ordinaria .
Català: 2 . ~ ~ ~ En cap cas el contracte en pràctiques no es pot utilitzar per cobrir les funcions del farmacèutic substitut , previst a l ' annex 2 d ' aquest Conveni .
Español: 11.2 En ningún caso el contrato en prácticas se podrá utilizar para cubrir las funciones del farmacéutico sustituto , contemplada en el anexo 2 de este Convenio .
Català: La modalitat contractual prevista a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors ( contractes eventuals per circumstàncies de la producció ) pot tenir una durada màxima de 12 mesos dins un període de 18 mesos . ~ ~ ~ Les empreses d ' oficines de farmàcia poden acollir-se a aquest contracte quan les circumstàncies de prestació de servei o ampliació de servei o requereixin , tant per situació de mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes que ho exigeixin , encara que sigui una activitat normal en l ' empresa .
Español: Respecto a la modalidad contractual prevista en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores ( contratos eventuales por circunstancias de la producción ) , ésta podrá tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un período de 18 meses ; las empresas oficinas de farmacia podrán acogerse a este tipo de contrato cuando las circunstancias de prestación de servicio o de ampliación de servicio lo requieran , tanto sean por situación de mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos que así lo exigieran , aun tratándose de actividad normal de la empresa .
Català: 1 . ~ ~ ~ L ' empleat que transitòriament ocupi un lloc de treball d ' una categoria superior a la que tingui assignada ha de percebre el salari que correspongui a la categoria superior mentre faci funcions de categoria superior , sens perjudici de l ' obligació per part de l ' empresa de cobrir les vacants en la forma reglamentària i en el termini improrrogable de 3 mesos , tret del personal tècnic titulat , que té un termini de 12 mesos .
Español: 13.1 El empleado que transitoriamente desempeñe un puesto de trabajo de categoría superior al que tenga asignado percibirá , mientras desempeñe las funciones de superior categoría , el salario correspondiente a ésta , sin perjuicio de la obligación , por parte de la empresa , de cubrir las vacantes en forma reglamentaria en el plazo improrrogable de 3 meses , excepto para el personal técnico titulado , cuyo plazo podrá ser de 12 meses .
Català: 2 . ~ ~ ~ En els serveis de guàrdia nocturna o dia festiu en què com a mínim hi hagi 3 empleats , si entre ells no hi ha cap auxiliar major diplomat , l ' auxiliar diplomat més antic o , si no n ' hi ha , l ' auxiliar amb més antiguitat ha de percebre el salari corresponent a la categoria d ' auxiliar major diplomat .
Español: 13.2 En los servicios de guardia nocturna o de días festivos , que se realice con un mínimo de 3 empleados entre los cuales no figure ningún auxiliar mayor diplomado , el auxiliar diplomado más antiguo o , de no existir éste , el auxiliar con más antigüedad , recibirá el salario correspondiente a la categoría de auxiliar mayor diplomado .
Català: 1 . ~ ~ ~ Si per necessitat i conveniència de l ' empresa es destina transitòriament un empleat a realitzar feines corresponents a una categoria professional inferior a aquella a la qual està adscrit , conserva la retribució corresponent a la seva categoria .
Español: 14.1 Si por necesidad y conveniencia de la empresa se destinara transitoriamente a un empleado a trabajos correspondientes a una categoría profesional inferior a la que esté adscrito , conservará la retribución correspondiente a su categoría .
Català: 2 . ~ ~ ~ En el cas que el canvi de destinació esmentat en el primer paràgraf d ' aquest article tingui per origen la petició del treballador , cal assignar-li el salari corresponent al treball que presti efectivament .
Español: 14.2 Si el cambio de destino a que se alude en el párrafo primero de este artículo tuviese su origen en la petición del trabajador , se asignará a éste el salario que corresponda al trabajo que efectivamente preste .
Català: 1 . ~ ~ ~ Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estan obligats a fer-ho saber a l ' empresa i el termini de preavís és de 15 dies naturals .
Español: 15.1 Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de ésta , con un plazo de preaviso de 15 días naturales .
Català: 2 . ~ ~ ~ L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació d ' avisar amb l ' antelació esmentada dóna dret a l ' empresa a descomptar-li en la liquidació final d ' havers l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia d ' endarreriment en el preavís .
Español: 15.2 El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar en la liquidación final de haberes de aquél el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el preaviso .
Català: Si s ' ha rebut el preavís amb aquesta antelació , l ' empresa està obligada a liquidar , quan aquest termini hagi finalitzat , els conceptes fixos que es puguin calcular en el moment .
Español: Habiéndose recibido el preaviso con dicha antelación , la empresa vendrá obligada a liquidar , al finalizar dicho plazo , los conceptos fijos que puedan ser calculados en tal momento .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació imputable a l ' empresa implica el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia d ' endarreriment en la liquidació , amb el límit màxim del nombre de dies del preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación imputable a la empresa llevará aparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite máximo del número de días de preaviso .
Català: Els treballadors amb com a mínim 20 o 10 anys de servei a l ' empresa que no hagin estat sancionats per una falta molt greu els 2 darrers anys i que causin baixa voluntàriament en la seva relació laboral amb l ' empresa i tinguin complerts els anys d ' edat que s ' estableixen a continuació , han de percebre , en el moment del cessament , una gratificació especial segons els imports següents :
Español: Los trabajadores que habiendo prestado un mínimo de 20 ó 10 años de servicio a la empresa , sin haber sido sancionados por falta muy grave en los 2 últimos años , causen baja voluntaria en su relación laboral con la misma cumplidos los años de edad que se expresan en la tabla siguiente , percibirán en el momento del cese una indemnización especial del siguiente importe :
Català: La jornada de treball ordinària màxima a les oficines de farmàcia per a la vigència d ' aquest Conveni s ' estableix en 1.820 hores de treball efectiu a l ' any , que es consideren equivalents a 40 hores de treball efectiu a la setmana .
Español: La jornada máxima ordinaria de trabajo en las oficinas de farmacia durante la vigencia del presente Convenio se establece 1.820 horas anuales de trabajo efectivo , que se consideran equivalentes a 40 horas semanales de trabajo efectivo .
Català: 1 . ~ ~ ~ Les parts signants del present Conveni col · lectiu entenen convenient la progressiva reducció de les hores extraordinàries com a contribució a l ' efectiva creació de llocs de treball , amb l ' objecte de possibilitar una via d ' accés al mercat de treball del col · lectiu de persones que estan desocupades .
Español: 19.1 Las partes firmantes del presente Convenio colectivo entienden convenientemente la progresiva reducción de las horas extraordinarias como contribución a la efectiva creación de empleo y objeto de posibilitar una vía de acceso al mercado de trabajo del colectivo de personas que se encuentran en desempleo .
Català: Tenen consideració d ' hores nocturnes les compreses entre les 22 h i les 6 h de l ' endemà , llevat que al contracte s ' estableixi que el treball és nocturn per la seva pròpia naturalesa .
Español: Tendrán consideración de horas nocturnas aquellas comprendidas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , salvo que contractualmente se hubiese establecido que el trabajo fuese nocturno por su propia naturaleza .
Català: 2 . ~ ~ ~ S ' han de considerar hores extraordinàries les que excedeixin la jornada ordinària anual pactada i les que excedeixin les 40 hores efectives setmanals .
Español: 19.2 Se considerarán horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria anual pactada y las que excedan de 40 horas semanales efectivas .
Català: Són considerats únicament com a dies festius els assenyalats com a festius al calendari laboral que estableixi el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , i també s ' han de tenir en compte les festes locals establertes pels corresponents ajuntaments .
Español: Se considerarán únicamente días festivos los señalados como tales en el calendario laboral que establezca el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , teniendo en cuenta además aquellas fiestas locales establecidas por los correspondientes ayuntamientos .
Català: 4 . ~ ~ ~ La realització d ' hores extraordinàries s ' ha de compensar amb descansos , a raó d ' 1,5 h de descans per cada hora extraordinària efectivament realitzada , dins dels 3 mesos següents a la seva realització . ~ ~ ~ També poden ser compensades mitjançant l ' abonament dels valors econòmics que s ' expressen a l ' annex 3 del present Conveni si així s ' acorda entre empresa i treballador / a .
Español: 19.4 La realización de horas extraordinarias se compensará por descansos , a razón de 1,5 h de descanso por cada hora extraordinaria efectivamente realizada , dentro de los 3 meses siguientes a su realización o , si así se acordase entre empresa y trabajador/ a podrán también ser compensadas mediante el abono de las mismas con los valores económicos que se expresan en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: Pot pactar-se per escrit l ' obligatorietat d ' oferir i fer com a hores extraordinàries les exigides per l ' atenció dels torns de guàrdia per períodes anuals i en aquest cas és exigible la seva realització .
Español: Podrá pactarse por escrito la obligatoriedad de ofrecer y realizar como horas extraordinarias las exigidas por la atención de los turnos de guardia por períodos anuales y en este caso será exigible su realización .
Català: Si no es compensen amb descans equivalent , s ' han de retribuir amb les quantitats que s ' acordin , que com a mínim han de garantir els imports fixats a l ' annex 3 en funció de la seva condició horària i dels dies esmentats .
Español: Si no se compensan con descanso equivalente , se retribuirán en las cuantías que se acuerden , que como mínimo tendrán que garantizar los importes fijados en el anexo 3 en función de su condición horaria y de días anteriormente mencionados .
Català: El treballador que hagi cobert un torn de jornada de guàrdia nocturna en tot cas ha de tenir dret a un descans al dia següent almenys equivalent a les hores realitzades de forma extraordinària ; aquest descans s ' ha d ' iniciar a partir de la fi de les hores extraordinàries .
Español: El trabajador que hubiese cubierto un turno de jornada de guardia nocturna en todo caso tendrá derecho a un descanso al día siguiente de al menos equivalente a las horas realizadas de forma extraordinaria ; este descanso se iniciará a partir de la finalización de las horas extraordinarias .
Català: En el supòsit que sigui necessari que el treballador romangui en el seu lloc de treball sense gaudir del descans previst , les hores que faci han de ser considerades com a hores extres i la seva compensació ha de ser segons la condició del punt 4 .
Español: En el supuesto que fuese necesario que el trabajador permanezca en su puesto de trabajo sin disfrutar del descanso previsto , las horas que haga serán consideradas como horas extras y su compensación será según la condición del punto 4.
Català: No obstant això , els empresaris i els treballadors de les oficines de farmàcia situades en zones turístiques o de característiques especials poden pactar en cada centre de treball altres maneres de compensació d ' aquest dia .
Español: No obstante , los empresarios y trabajadores de las oficinas de farmacia situadas en zonas turísticas o de características especiales podrán pactar en cada centro de trabajo otras formas de compensación de dicho día .
Català: Tot el personal afectat pel present Conveni gaudeix d ' un període anual de 30 dies de vacances , preferentment a l ' estiu , i s ' ha de comunicar el període de gaudi amb una antelació mínima de 2 mesos .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio disfrutará de un período anual de 30 días de vacaciones , preferentemente en verano , debiendo comunicarse el período de disfrute con una antelación mínima de 2 meses .
Català: El personal que ingressi o cessi en el transcurs de l ' any té dret a la part proporcional de vacances , segons el nombre de dies treballats , que es calcula per dotzenes parts , i la seva fracció es compta com a mes complet .
Español: El personal que ingrese o cese en el transcurso del año tendrá derecho a la parte proporcional de vacaciones , según el número de días trabajados , calculándose ésta por doceavas partes y computándose como mes completo la fracción del mismo .
Català: Si el treballador no pot gaudir del període no inferior a 21 dies naturals de les vacances anuals durant els mesos compresos entre maig i setembre de cada any , el nombre de dies de vacances és de 32 dies naturals .
Español: Cuando el trabajador no pueda disfrutar del período no inferior a 21 días naturales de las vacaciones anuales durante los meses comprendidos entre mayo y septiembre de cada año el número de días de vacaciones será de 32 naturales .
Català: b ) Tres dies per malaltia greu del cònjuge , acreditada per certificat mèdic de la Seguretat Social , o intervenció quirúrgica que requereixi un ingrés superior a les 24 hores , dies que es poden ampliar discrecionalment segons el judici de l ' empresa .
Español: b ) Tres días por enfermedad grave , acreditada por certificado médico de la Seguridad Social o intervención quirúrgica que requiera ingreso superior a las 24 horas , del cónyuge , que podrán prorrogarse discrecionalmente a juicio de la empresa .
Català: c ) Per malaltia greu o intervenció quirúrgica dels fills o dels pares que requereixi un ingrés superior a les 24 hores , un termini de 3 dies , ampliables en 1 dia , amb la comprovació mèdica prèvia , si és el treballador mateix qui ha de tenir cura del malalt .
Español: c ) Por enfermedad grave o intervención quirúrgica que requiera ingreso superior a las 24 horas , de los hijos o de los padres , la licencia alcanzará un plazo de hasta 3 días prorrogables , previa comprobación médica por 1 día más , si fuera el propio trabajador el que tuviera que atender al enfermo .
Català: j ) El temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part que s ' hagin de dur a terme dins la jornada laboral .
Español: j ) Durante el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se hayan de llevar a cabo dentro de la jornada laboral .
Català: Pel que fa als paràgrafs de l ' a ) a l ' h ) de l ' apartat anterior , en els casos extraordinaris degudament acreditats , aquestes llicències s ' han d ' atorgar pel temps que sigui necessari segons les circumstàncies i s ' han de convenir les condicions de la seva concessió ; es pot acordar la no-percepció d ' havers i fins i tot el descompte del temps extraordinari de llicències pel que fa a l ' antiguitat quan totes aquestes excedeixin 1 mes dins l ' any natural .
Español: En cuanto a los señalados con los párrafos del a ) al h ) del apartado anterior , en los casos extraordinarios debidamente acreditados , tales licencias se otorgarán por el tiempo que sea preciso según las circunstancias , conviniéndose las condiciones de su concesión y pudiendo acordarse la no percepción de haberes e incluso el descuento del tiempo extraordinario de licencias a efectos de antigüedad cuando las mismas excedan , en su totalidad , de 1 mes dentro del año natural .
Català: 1 . ~ ~ ~ En el cas de maternitat , la treballadora té dret a passar a la situació d ' excedència per un període màxim de 3 anys a comptar des de la data de terminació del període de descans obligatori , amb la finalitat d ' atendre la criança i educació del fill .
Español: 23.1 En caso de maternidad , la trabajadora tendrá derecho a pasar a la situación de excedencia por un período máximo de 3 años a contar desde la fecha de terminación del período de descanso obligatorio , con el fin de atender a la crianza y educación del hijo .
Català: Durant els 2 primers anys , prèvia sol · licitud de reingrés formulada per escrit , de la qual ha d ' acusar recepció l ' empresari farmacèutic , la treballadora excedent té dret a la reincorporació automàtica al mateix lloc de treball que desenvolupava en sol · licitar l ' excedència .
Español: Durante los 2 primeros años , y previa solicitud de reingreso formulada por escrito , del cual deberá acusar recibo el empresario farmacéutico , la trabajadora excedente tendrá derecho a la reincorporación automática al mismo puesto de trabajo que desempeñaba al solicitar la excedencia .
Català: Transcorregut l ' esmentat termini , la reincorporació també ha de ser automàtica , però la reserva queda referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Transcurrido dicho plazo , la reincorporación será asimismo automática , pero la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: Els contractes d ' interinitat que , a l ' empara d ' allò previst a l ' article 15.1.c ) i la disposició addicional 14 de l ' Estatut dels treballadors , puguin subscriure ' s per substituir la treballadora que es trobi en situació d ' excedència per maternitat , poden acollir-se a les bonificacions de quotes a la Seguretat Social existents en cada moment .
Español: Los contratos de interinidad que puedan suscribirse al amparo de lo previsto en el artículo 15.1.c ) y en la disposición adicional 14 del Estatuto de los trabajadores , para sustituir a la trabajadora que se halle en situación de excedencia por maternidad , podrán acogerse a las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social existentes en cada momento .
Català: 2 . ~ ~ ~ L ' avaluació dels riscos a què es refereix l ' article 16 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , ha de comprendre la determinació de la naturalesa , el grau i la durada de l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a agents , procediments o condicions de treball que puguin influir negativament en la salut de les treballadores o del fetus , en qualsevol activitat susceptible de presentar un risc específic .
Español: 23.2 La evaluación de los riesgos a que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , deberá comprender la determinación de la naturaleza , el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto , en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico .
Català: Si els resultats de l ' avaluació revelen un risc per a la seguretat i la salut o una possible repercussió en l ' embaràs o la lactància de les esmentades treballadores , l ' empresari adoptarà les mesures necessàries per evitar l ' exposició a l ' esmentat risc , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada .
Español: Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgos para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras , el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada .
Català: 3 . ~ ~ ~ Quan l ' adaptació de les condicions o del temps de treball no sigui possible o quan , malgrat aquesta adaptació , les condicions d ' un lloc de treball puguin influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així ho certifiqui el metge que en el règim de la Seguretat Social aplicable assisteixi facultativament la treballadora , aquesta haurà de desenvolupar un lloc de treball o funció diferent i compatible amb el seu estat .
Español: 23.3 Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible , o a pesar de tal adaptación , las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y así lo certifique el médico que en el régimen de la Seguridad Social aplicable asista facultativamente a la trabajadora , ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado .
Català: El canvi de lloc o funció s ' ha de dur a terme d ' acord amb les regles i criteris que s ' apliquin en els supòsits de mobilitat funcional i té efectes fins al moment en què l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació a l ' anterior lloc .
Español: El cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior puesto .
Català: En el cas que , fins i tot aplicant les regles assenyalades en el paràgraf anterior , no hi hagi un lloc de treball o funció compatible , la treballadora podrà ser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent i conservarà el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En el supuesto de que , aun aplicando las reglas señaladas en el párrafo anterior , no existiese puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente , si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen .
Català: 4 . ~ ~ ~ Si l ' esmentat canvi de lloc no és tècnicament i objectivament possible o no es pot exigir raonablement per motius justificats , podrà declarar-se el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió del contracte per risc durant l ' embaràs , prevista a l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o un altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: 23.4 Si dicho cambio de puesto no resultara técnica y objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados , podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo , contemplada en el artículo 45.1.d ) del Estatuto de los trabajadores , durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro puesto compatible con su estado .
Català: 5 . ~ ~ ~ Allò disposat en els anteriors apartats d ' aquest article també és d ' aplicació durant el període de lactància si les condicions de treball poden influir negativament en la salut de la dona o del fill i així ho certifica el metge que en el règim de seguretat social aplicable assisteix facultativament la treballadora .
Español: 23.5 Lo dispuesto en los anteriores números de este artículo será también de aplicación durante el período de lactancia , si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo y así lo certificase el médico que en el régimen de Seguridad Social aplicable , asista facultativamente a la trabajadora .
Català: 6 . ~ ~ ~ Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , previ avís a l ' empresari i amb la justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: 23.6 Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Les retribucions del personal comprès en el present Conveni estan constituïdes pel salari base i els seus complements , i corresponen a la jornada normal a què fa referència l ' article 17 .
Español: Las retribuciones del personal comprendido en el presente Convenio estarán constituidas por el salario base y sus complementos , y corresponden a la jornada normal a que se refiere al artículo 17.
Català: L ' abonament dels salaris s ' efectua dins la jornada laboral o immediatament després de la seva fi , per períodes mensuals , en la data i el lloc que les parts acordin . ~ ~ ~ També es pot fer mitjançant xec o transferència bancària .
Español: El abono de los salarios se efectuará dentro de la jornada laboral o inmediatamente a su terminación y por períodos mensuales en la fecha y lugar que las partes acuerden , pudiéndose efectuar también mediante cheque o transferencia bancaria .
Català: Aquest augment s ' ha d ' aplicar , per obtenir la taula salarial aplicable des de l ' 1 de gener de 2005 , a la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2004 .
Español: Tal aumento se aplicará , para obtener la tabla salarial aplicable desde el 1 de enero de 2005 , sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2004.
Català: Aquest augment s ' ha d ' aplicar , per obtenir la taula salarial aplicable des de l ' 1 de gener de 2006 , a la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2005 .
Español: Tal aumento se aplicará , para obtener la tabla salarial aplicable desde el 1 de enero de 2006 , sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2005.
Català: Aquest augment s ' ha d ' aplicar , per obtenir la taula salarial aplicable des de l ' 1 de gener de 2007 , a la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2006 .
Español: Tal aumento se aplicará , para obtener la tabla salarial aplicable desde el 1 de enero de 2007 , sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2006.
Català: Aquest augment s ' ha d ' aplicar , per obtenir la taula salarial aplicable des de l ' 1 de gener de 2008 , a la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2007 .
Español: Tal aumento se aplicará , para obtener la tabla salarial aplicable desde el 1 de enero de 2008 , sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2007.
Català: Així doncs , el salari base dels treballadors afectats per aquest Conveni és el que per a cada grup i categoria professional es reflecteix a l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Así pues , el salario base de los trabajadores afectados por este Convenio será el que para cada grupo y categoría profesional se refleja en el anexo 1 de este Convenio .
Català: L ' esmentat annex inclou la taula salarial corresponent a l ' any 2005 després d ' haver aplicat a la vigent el 31 de desembre de 2004 l ' IPC estatal constatat el 31 de desembre de 2004 més el 0,5 .
Español: El citado anexo contempla la tabla salarial correspondiente al año 2005 después de haber aplicado sobre la vigente a 31 de diciembre de 2004 el IPC estatal constatado a 31 de diciembre de 2004 más el 0,5 .
Català: Per a cadascun dels restants anys de vigència d ' aquest Conveni , tan aviat com l ' IPC sigui oficialment constatat i publicat , la Comissió d ' Interpretació i Vigilància del Conveni ha de confeccionar les corresponents taules , que han de ser presentades a l ' autoritat laboral per al seu registre , dipòsit i corresponent publicació en el diari oficial corresponent .
Español: Para cada uno del resto de los años de vigencia de este Convenio y tan pronto sea oficialmente constatado y publicado , se procederán a elaborar por la Comisión de Interpretación y Vigilancia del Convenio , las correspondientes tablas que serán presentadas a la autoridad laboral para su registro , depósito y correspondiente publicación en el diario oficial correspondiente .
Català: Amb efectes des del dia 1 de juliol de l ' any 2005 , el concepte d ' antiguitat desapareix . ~ ~ ~ Per tant , tots els treballadors que en la indicada data estiguin en situació d ' alta a l ' empresa han de consolidar les quantitats ja meritades per aquest concepte fins a aquesta data , en què queden congelades , i en endavant han de percebre , en substitució d ' aquest concepte d ' antiguitat , un complement fix amb caràcter i naturalesa ad personam , denominat " complement fix personal " , que no és absorbible ni compensable i que s ' ha de reflectir al rebut de salari amb la denominació " CFP " .
Español: Con efectos del día 1 de julio del año 2005 , el concepto de antigüedad desaparece ; a este fin todos los trabajadores que en la indicada fecha estén en situación de alta en la empresa , consolidarán las cantidades ya devengadas por este concepto , hasta ese día , fecha en que quedarán congeladas a futuro , percibiendo en lo sucesivo y en sustitución de tal concepto de antigüedad un complemento fijo con carácter y naturaleza de ad personam que se denominará complemento fijo personal , que será no absorbible ni compensable y que se reflejará en el recibo de salarios bajo la denominación de CFP .
Català: La quantia mensual d ' aquest complement fix mensual personal ha de ser per a cada treballador la que , d ' acord amb les normes que segueixen , tingui consolidada pel concepte d ' antiguitat en data 1 de juliol de 2005 , data d ' inici de meritació d ' aquest nou complement salarial .
Español: La cuantía mensual de este complemento fijo mensual personal será , para cada trabajador , aquella que , con arreglo a las normas que siguen , tuviera consolidada por el concepto de antigüedad en fecha 1 de julio de 2005 , fecha de inicio de devengo de este nuevo complemento salarial .
Català: 2.1 Als treballadors d ' alta a l ' empresa l ' 1 de juliol de 2005 que en aquesta data no tinguin complert ni consolidat el primer quadrienni de l ' extint plus d ' antiguitat se ' ls ha de calcular la part proporcional del quadrienni en curs d ' adquisició , i el valor que resulti ha de constituir el seu respectiu complement fix personal , que han de meritar i percebre a partir de l ' 1 de juliol de 2005 .
Español: 1. ~~~ A los trabajadores de alta en la empresa a 1 de julio de 2005 que en esa fecha no tuvieran cumplido ni consolidado el primer cuatrienio del extinto plus de antigüedad se les calculará la parte proporcional del cuatrienio en curso de adquisición y el valor que resulte constituirá su respectivo complemento fijo personal que devengarán y deberán percibir a partir del 1 de julio de 2005.
Català: 2.2 Als treballadors d ' alta a l ' empresa l ' 1 de juliol de 2005 que tinguin 1 o més quadriennis consolidats en aquesta mateixa data , se ' ls ha de calcular , amb efectes des d ' aquesta data , la part proporcional del següent quadrienni que es trobi en curs d ' adquisició i aquest valor s ' ha d ' afegir a la quantitat del quadrienni / s que tinguin ja consolidat / s .
Español: 2. ~~~ A los trabajadores en alta en la empresa el 1 de julio de 2005 que tuviesen 1 o más cuatrienios consolidados en esa misma fecha , se les calculará , con efectos de tal fecha , la parte proporcional del siguiente cuatrienio que se halle en curso de adquisición y tal valor se añadirá a la cuantía del cuatrienio/ s que tuviera ya consolidado/ s.
Català: La suma entre el valor econòmic del quadrienni / s consolidat / s i la part proporcional corresponent al quadrienni en curs d ' adquisició ha de constituir per a aquests treballadors l ' import del seu respectiu complement fix personal , que han de meritar i percebre a partir de l ' 1 de juliol de 2005 .
Español: La suma del valor económico del cuatrienio/ s consolidados más la parte proporcional correspondiente al cuatrienio en curso de adquisición constituirá para estos trabajadores el importe de su respectivo complemento fijo personal que devengarán y deberán percibir a partir del 1 de julio de 2005.
Català: 2.3 El càlcul de l ' import corresponent a la proporció del quadrienni en curs d ' adquisició s ' ha de fer prenent 1.461 dies per al quadrienni complet i trobant el valor econòmic que sigui directament proporcional als dies efectivament transcorreguts des de la data de compliment i consolidació de l ' últim quadrienni complert que es percebi en concepte d ' antiguitat .
Español: 3. ~~~ El cálculo del importe correspondiente a la proporción del cuatrienio en curso de adquisición se efectuará tomando 1.461 días para el cuatrienio completo y hallando el valor económico que resulte directamente proporcional a los días efectivamente transcurridos desde la fecha de cumplimiento y consolidación del último cuatrienio cumplido que se viniera percibiendo en concepto de antigüedad .
Català: Per a les persones que no tinguin cap quadrienni complert en data 1 de juliol de 2005 , la data d ' inici per al dit càlcul proporcional ha de ser la d ' ingrés a l ' empresa .
Español: Para las personas que no tuvieran ningún cuatrienio completado a fecha 1 de julio de 2005 , la fecha de inicio a tomar para el referido cálculo proporcional será la de ingreso en la empresa .
Català: Amb vigència exclusivament per als anys 2005 , 2006 , 2007 i 2008 s ' estableix , en correspondència amb els pactes d ' anualització de jornada i extinció d ' antiguitat establerts en aquest Conveni , el denominat " plus extinció antiguitat i jornada anual " , que s ' ha d ' abonar en 15 mensualitats ( 12 ordinàries i 3 extraordinàries ) en cadascun dels anys de vigència d ' aquest Conveni .
Español: Con vigencia exclusiva para los años 2005 , 2006 , 2007 y 2008 se establece , en correspondencia a los pactos de anualización de jornada y extinción de antigüedad establecidos en este Convenio , el denominado plus extinción antigüedad y jornada anual que se abonará por 15 mensualidades ( 12 ordinarias y 3 extraordinarias ) , en cada uno de los años de vigencia de este Convenio .
Català: Aquest plus s ' ha de reflectir , amb aquesta denominació específica , als rebuts salarials i el seu import per a cada grup i categoria professional ha de ser el resultat d ' aplicar a les taules mensuals de salari base vigents el 31 de desembre de 2004 el percentatge de l ' 1,6 % .
Español: El dicho plus se reflejará con tal denominación específica en los recibos salariales y su importe , para cada grupo y categoría profesional , será el resultado de aplicar a las tablas mensuales de salario base vigentes a 31 de diciembre de 2004 el porcentaje del 1,6 % .
Català: El personal que sigui contractat per realitzar d ' una manera habitual la jornada en torn de nit ha de tenir una retribució específica equivalent al salari base incrementat en un 25 % .
Español: El personal que sea contratado para realizar en forma habitual su jornada en turno de noche tendrá una retribución específica consistente en salario base más el 25 % del mismo .
Català: Tots els contractes la durada dels quals sigui inferior a 1 mes han de tenir un increment salarial específic d ' un 25 % del salari base , amb relació al salari assignat a la categoria professional que tingui el treballador a l ' annex 1 del Conveni .
Español: Todos aquellos contratos cuya duración sea inferior a 1 mes tendrán un incremento salarial específico de un 25 % del salario base , en relación al salario asignado en el anexo 1 del Convenio para la categoría profesional que ostente el trabajador .
Català: 1 . ~ ~ ~ S ' estableixen 3 gratificacions extraordinàries : Nadal , juliol i primavera . ~ ~ ~ L ' import de cada una és d ' 1 mensualitat del salari base , CFP i , si escau , PEV .
Español: 28.1 Se establecen 3 gratificaciones extraordinarias : Navidad , julio y primavera , cada una de ellas por un importe de 1 mensualidad del salario base , del CFP , y en su caso del PEV .
Català: 2 . ~ ~ ~ Al personal que ingressi o cessi en la farmàcia en el transcurs de l ' any , se li abonen les gratificacions en funció del temps de serveis , i s ' han de computar les fraccions de mes com a mes complet .
Español: 28.2 Al personal que ingrese o cese en la farmacia en el transcurso del año , se le abonarán las gratificaciones en función del tiempo de servicios , computándose las fracciones de mes como completos .
Català: 4 . ~ ~ ~ Els treballadors en situació de baixa per malaltia o accident perceben la part de la gratificació extraordinària que els correspondria si estiguessin en actiu a aquest efecte , sempre que compleixin les condicions establertes .
Español: 28.4 Los trabajadores en situación de baja por enfermedad o accidente percibirán la gratificación extraordinaria en la parte que les corresponda como si estuvieran en activo a estos efectos , siempre que cumpliesen las condiciones establecidas .
Català: 5 . ~ ~ ~ El pagament d ' aquestes gratificacions s ' ha de fer els dies laborables immediatament anteriors al 22 de desembre , 15 de juliol i 30 de març respectivament , dates d ' inici de la meritació de cada una de les gratificacions .
Español: 28.5 El pago de dichas gratificaciones deberá efectuarse en los días laborables inmediatamente anteriores al 22 de diciembre , 15 de julio y 30 de marzo , fechas de inicio de devengo de cada una de tales gratificaciones , respectivamente .
Català: Els treballadors que passin a la situació de jubilació , sigui quina sigui la data en què tingui lloc , han de percebre tots els complements per gratificacions extraordinàries corresponents a l ' any en què es jubilin .
Español: Los trabajadores que pasen a la situación de jubilación , cualquiera que sea la fecha en que tenga lugar , percibirán los complementos por gratificaciones extraordinarias en su totalidad correspondientes al año en que se jubilen .
Català: 1 . ~ ~ ~ S ' estableix un plus de transport mensual per compensar les despeses que hagi de fer el treballador per desplaçar-se des del seu domicili al centre de treball , sempre que el trajecte superi la distància d ' 1 quilòmetre .
Español: 30.1 Se establece un plus de transporte mensual en compensación por los gastos que tenga que hacer el trabajador para desplazarse desde su domicilio al centro de trabajo , siempre y cuando el trayecto supere la distancia de 1 kilómetro .
Català: Per a la resta d ' anys de vigència d ' aquest Conveni : cada any el plus de transport s ' ha d ' augmentar en el mateix percentatge establert cada any per al salari base .
Español: Para el resto de los años de vigencia del presente Convenio , y en cada uno de ellos , el plus de transporte se aumentará en los mismos porcentajes establecidos para el salario base en cada uno de los citados años .
Català: 4 . ~ ~ ~ Atès el caràcter no salarial d ' aquest plus , no es percep durant el període de vacances , per la qual cosa el seu abonament es limita a 11 mesos a l ' any .
Español: 30.4 Dado el carácter no salarial de este plus , no se percibirá durante el período de vacaciones , por lo que su abono se limitará a 11 meses al año .
Català: 5 . ~ ~ ~ Expressament s ' acorda que , en cas de discrepància sobre la interpretació o aplicació del que estableix aquest article , és preceptiu el dictamen de la Comissió Paritària d ' Interpretació i Vigilància del Conveni abans de qualsevol reclamació administrativa o jurisdiccional , dictamen que ha de ser emès per aquesta Comissió urgentment dins del mes següent al de la recepció de la sol · licitud .
Español: 30.5 Expresamente se acuerda que , en caso de discrepancia sobre la interpretación o aplicación de lo establecido en este artículo , será preceptivo el dictamen de la Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia del Convenio con carácter previo a cualquier reclamación administrativa o jurisdiccional , dictamen que será emitido por esta Comisión con urgencia dentro del mes siguiente al de la recepción de su solicitud .
Català: Tot treballador que presti serveis en una oficina de farmàcia mitjançant un contracte de posada a disposició concertat amb una empresa de treball temporal ha de percebre com a mínim el salari base fixat per aquest Conveni i corresponent a la categoria que ocupi .
Español: Todo trabajador que preste sus servicios en la oficina de farmacia mediante contrato de puesta a disposición concertado con empresa de trabajo temporal percibirá , como mínimo , el salario base fijado por este Convenio , correspondiente a la categoría que ocupe .
Català: 1 . ~ ~ ~ Les empreses afectades pel present Conveni es regeixen en aquesta matèria pel que disposen la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i les altres disposicions concordants d ' aplicació vigent .
Español: 32.1 Las empresas afectadas por el presente Convenio se regirán en esta materia por lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y las otras disposiciones concordantes de vigente aplicación .
Català: 3 . ~ ~ ~ Abans de la contractació i posteriorment cada any , per mitjà dels serveis mèdics de les mútues asseguradores s ' efectua una revisió mèdica als treballadors i se ' ls lliura una còpia del resultat .
Español: 32.3 Con carácter previo a la contratación y posteriormente cada año , y a través de los servicios médicos de las mutuas aseguradoras , se efectuará a los trabajadores una revisión médica , de cuyo resultado se les entregará copia .
Català: c ) Abandonar el servei sense causa justificada , encara que sigui per un temps breu ; si això causa un perjudici de certa consideració a l ' empresa o un accident als companys de feina , aquestes faltes poden ser considerades com a greus segons els casos .
Español: c ) El abandono sin causa justificada del servicio , aunque sea por breve tiempo ; si como consecuencia de esto se causa un perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese motivo de accidente de sus compañeros de trabajo , estas faltas podrán ser consideradas graves según los casos .
Català: l ) La reincidència en una falta lleu , tret de la puntualitat , encara que les faltes siguin de naturalesa diferent , dins d ' 1 trimestre , i si ha tingut lloc amonestació escrita .
Español: l ) La reincidencia en falta leve , excluida la puntualidad , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado amonestación escrita .
Català: a ) Més de 10 faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina no justificades , comeses en el període de 6 mesos , o 20 durant l ' any .
Español: a ) Más de diez faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo cometidas en el período de 6 meses , o veinte durante el año .
Català: b ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades i el furt i el robatori , tant a l ' empresa com als companys de feina o a qualsevol altra persona de les dependències de l ' empresa , o durant acte de servei en qualsevol lloc .
Español: b ) El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto y el robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o cualquier otra persona de las dependencias de la empresa , o durante acto de servicio en cualquier lugar .
Català: c ) Fer desaparèixer , inutilitzar o destrossar primeres matèries útils , eines , maquinària , aparells , edificis , mobiliari i documents de l ' empresa , o causar-hi desperfectes .
Español: c ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , edificios , mobiliario y documentos de la empresa .
Català: d ) La condemna per delicte de robatori , furt i malversació comesos fora de l ' empresa , per qualsevol classe de fets que puguin implicar desconfiança vers el seu autor i , en tot cas , les de més de 6 anys dictades pels tribunals de justícia .
Español: d ) La condena por delito de robo , hurto , malversación cometidos fuera de la empresa , por cualquier clase de hechos que puedan implicar desconfianza respecto de su autor , y , en todo caso , las de duración de más de 6 años dictadas por los tribunales de justicia .
Català: j ) Els maltractaments de paraula o d ' obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte o consideració envers els caps o els seus familiars , com també companys o subordinats .
Español: j ) Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o falta grave de respeto o consideración a los jefes , sus familiares , así como compañeros o subordinados .
Català: Correspon a les empreses la facultat d ' imposar sancions d ' acord amb el que determina l ' Estatut dels treballadors i el text refós de la Llei de procediment laboral .
Español: Corresponde a las empresas la facultad de imponer sanciones de acuerdo con lo determinado en el Estatuto de los trabajadores y en el texto refundido de la Ley de procedimiento laboral .
Català: De qualsevol sanció , llevat de l ' amonestació , cal informar-ne per escrit l ' interessat , qui n ' ha d ' acusar recepció o ha de signar perquè hi hagi constància que s ' ha assabentat de la comunicació .
Español: De toda sanción , salvo la amonestación , se dará traslado por escrito al interesado , quien deberá acusar recibo o firmar el enterado de la comunicación .
Català: c ) Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 16 a 60 dies ; inhabilitació per a l ' ascens per un període no superior a 2 anys ; acomiadament .
Español: c ) Por faltas muy graves : suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días ; inhabilitación por un período no superior a 2 años para el ascenso ; despido .
Català: Les sancions que es puguin imposar en l ' àmbit laboral s ' entenen sens perjudici de passar la part de culpa als tribunals competents , quan el fet comès pugui constituir falta o delicte .
Español: Las sanciones que en el orden laboral puedan imponerse se entienden sin perjuicio de pasar el tanto de culpa a los tribunales competentes cuando el hecho cometido pueda ser constitutivo de falta o delito .
Català: El principi de no-discriminació establert a l ' article 17 de l ' Estatut dels treballadors és d ' aplicació tant al personal amb contracte indefinit com al personal amb contracte de durada determinada .
Español: El principio de no-discriminación establecido en el artículo 17 del Estatuto de los trabajadores , será de aplicación tanto para el personal con contrato indefinido , como para el personal con contrato de duración determinada .