Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A manca d ' acord , si hi hagués més d ' 1 persona del mateix departament o àrea interessada en gaudir de les vacances en el mateix període , s ' estableixen els següents criteris d ' assignació de les dates de gaudi els quals seran d ' aplicació , sempre que ho permetin les necessitats del servei i quan es garanteixi que el servei quedarà cobert en tot moment ( excepte en el mes d ' agost ) per un mínim del 50 % del personal dels esmentats departaments o àrees :
Español: A falta de acuerdo , si hubiera más de 1 persona del mismo departamento o área interesada en disfrutar de las vacaciones en el mismo periodo , se establecen los siguientes criterios de asignación de las fechas de disfrute que serán de aplicación , siempre que lo permitan las necesidades del servicio y cuando se garantice que el servicio quedará cubierto en todo momento ( excepto en el mes de agosto ) por un mínimo del 50 % del personal de los citados departamentos o áreas :
Català: 2 ) En el supòsit de 2 empleats amb la mateixa antiguitat a la corporació tindrà preferència aquell qui tingui major nombre de fills menors en edat escolar .
Español: 2 ) En el supuesto de 2 empleados/ das con la misma antigüedad en la corporación tendrá preferencia aquél que tenga mayor número de hijos/ jas menores en edad escolar .
Català: Pels anys següents se seguirà un ordre rotatori en què la persona que hagi exercitar el dret d ' elegir el període de gaudi de vacances l ' any anterior haurà de cedir el seu torn al següent empleat que reuneixi els requisits establerts al criteri preferencial d ' aplicació .
Español: En los años siguientes se seguirá un orden rotatorio en el que la persona que hubiese ejercitado el derecho de elegir el periodo de disfrute de vacaciones el año anterior tendrá que ceder su turno al siguiente empleado/ da que reúna los requisitos establecidos al criterio preferencial de aplicación .
Català: Actualment el personal que ha de cobrir el 50 % de serveis mínims establerts als paràgrafs precedents està format per 4 persones de les quals 1 estarà compresa entre el secretari de la corporació , l ' arquitecte i el vigilant , i les 3 persones restants seran personal administratiu , tant laboral com a funcionari , de l ' Ajuntament .
Español: Actualmente el personal que tiene que cubrir el 50 % de servicios mínimos establecidos en los párrafos precedentes está formado por 4 personas de las cuales una estará comprendida entre el secretario/ ria de la corporación , el arquitecto/ ta y el/ la vigilante , y las 3 personas restantes serán personal administrativo , tanto laboral como funcionario , del Ayuntamiento .
Català: En el cas que hi hagi alguna situació especial derivada de motius personals dels funcionaris o de necessitats del servei que aconsellin el gaudi de les vacances fora del període general , o fer-les amb un fraccionament superior a l ' establert amb caràcter general però sempre respectant que ha de comprendre almenys 7 dies consecutius , podran ser ateses les propostes dels empleats , prèvia petició raonada per escrit per part del personal , sempre que s ' obtingui l ' informe favorable del regidor responsable .
Español: En caso de que hubiese alguna situación especial derivada de motivos personales de los funcionarios/ rias o de necesidades del servicio que aconsejen el disfrute de las vacaciones fuera del periodo general , o realizarlas con un fraccionamiento superior al establecido con carácter general pero siempre respetando que tiene que comprender al menos 7 días consecutivos , podrán ser atendidas las propuestas de los empleados/ das , previa petición razonada por escrito por parte del personal , siempre que se obtenga el informe favorable del/ de la concejal responsable .
Català: Aquestes propostes estaran condicionades a les necessitats del servei i per tal de fer-se efectives sempre hauran de ser autoritzades per l ' alcalde , que en cas de controvèrsia les resoldrà d ' acord amb les regles abans exposades .
Español: Estas propuestas estarán condicionadas a las necesidades del servicio y con el fin de hacerse efectivas siempre tendrán que ser autorizadas por el alcalde , que en caso de controversia las resolverá de acuerdo con las reglas antes expuestas .
Català: Si un cop distribuïts i assignats entre els empleats els períodes de vacances , aquestes dates s ' haguessin de modificar a instàncies de l ' Ajuntament , el personal afectat tindrà dret a que la corporació l ' indemnitzi econòmicament per les despeses que acrediti haver realitzat i a més se ' l compensarà amb 5 dies addicionals de vacances en el supòsit de haver de canviar 1 mes complet , o per la part proporcional en el cas que el període de vacances afectat per la modificació sigui menor .
Español: Si una vez distribuidos y asignados entre los empleados/ das los periodos de vacaciones , estas fechas se tuvieran que modificar a instancias del Ayuntamiento , el personal afectado tendrá derecho a que la corporación le indemnice económicamente por los gastos que acredite haber realizado y además se le compensará con 5 días adicionales de vacaciones en el supuesto de tener que cambiar 1 mes completo , o por la parte proporcional en el caso de que el periodo de vacaciones afectado por la modificación sea menor .
Català: Cap funcionari / ària podrà iniciar el gaudi de les seves vacances anuals planificades en els supòsits de maternitat o si es troba en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident o malaltia que haguessin comportat hospitalització .
Español: Ningún funcionario/ ria podrá iniciar el disfrute de sus vacaciones anuales planificadas en los supuestos de maternidad o si se encuentra en situación de incapacidad temporal derivada de accidente o enfermedad que hubieran comportado hospitalización .
Català: Un cop el funcionari / ària hagi finalitzat la llicència per maternitat o hagi obtingut l ' alta mèdica podrà gaudir de les vacances en les dates que s ' acordin conjuntament amb la corporació i dins de l ' any natural o la pròrroga establerta als apartats precedents .
Español: Una vez el funcionario/ ria hubiese finalizado la licencia por maternidad o hubiese obtenido el alta médica podrá disfrutar de las vacaciones en las fechas que se acuerden conjuntamente con la corporación y dentro del año natural o la prórroga establecida en los apartados precedentes .
Català: Produïda l ' alta mèdica del funcionari / ària o finalitzada la llicència per maternitat , es pactarà el gaudi de les vacances o dels dies que restin dins de l ' any natural i d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: Producida el alta médica del funcionario/ ria o finalizada la licencia por maternidad , se pactará el disfrute de las vacaciones o de los días que queden dentro del año natural y de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Si en el moment de gaudir les vacances anuals el funcionari no té un període mínim de 12 mesos d ' antiguitat , el període de vacances es reduirà en la part proporcional corresponent i l ' Ajuntament podrà , prèvia sol · licitud de l ' interessat / ada i si les necessitats del servei ho permeten , concedir als sol · licitant una llicència no retribuïda de fins a 10 dies per a completar el període de vacances .
Español: Si en el momento del disfrute de las vacaciones anuales el funcionario/ ria no tiene un periodo mínimo de 12 meses de antigüedad , el periodo de vacaciones se reducirá en la parte proporcional correspondiente y el Ayuntamiento podrá , previa solicitud del interesado/ da y si las necesidades del servicio lo permiten , conceder a los/ las solicitantes una licencia no retribuida de hasta 10 días para completar el periodo de vacaciones .
Català: Si tot i això no s ' arribés a completar-se la totalitat dels dies de vacances anuals , el funcionari podrà enllaçar amb les vacances els dies d ' assumptes personals .
Español: Si con ello no llegara a completarse la totalidad de los días de vacaciones anuales , el funcionario/ ria podrá unir a las vacaciones los días de asuntos personales .
Català: Es poden concedir llicències per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el funcionari presta els seus serveis .
Español: Se pueden conceder licencias para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que exista un informe favorable del jefe/ fa de la unidad orgánica en la que el funcionario/ ria presta sus servicios .
Català: Es poden concedir llicències per a assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: Se pueden conceder licencias para asuntos propios , sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no puede exceder en ningún caso los 6 meses cada 2 años .
Català: Es poden concedir llicències , sense retribució , per a atendre un familiar fins al segon grau , en casos de malalties greus , per a 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder licencias , sin retribución , para atender a un/ una familiar hasta el segundo grado , en casos de enfermedades graves , para 3 meses , prorrogables excepcionalmente a 3 meses más .
Català: Es poden concedir llicències , sense retribució de fins a 10 dies a l ' any com a màxim sempre que les sol · licituds responguin a causes justificades i es tramitin amb la suficient antelació .
Español: Se pueden conceder licencias , sin retribución de hasta 10 días al año como máximo siempre que las solicitudes respondan a causas justificadas y se tramiten con la suficiente antelación .
Català: Aquesta llicència no podrà acumular-se a les anteriors regulades als apartats 2 i 3 d ' aquest mateix article i la suma de totes elles no pot excedir dels 6 mesos dins de l ' any natural .
Español: Esta licencia no podrá acumularse a las anteriores reguladas en los apartados 2 y 3 de este mismo artículo y la suma de todas ellas no puede exceder de los 6 meses dentro del año natural .
Català: Les llicències per exercir funcions sindicals , de formació sindical o de representació de personal s ' han d ' atenir al que sigui determinat per reglament , amb consulta prèvia als òrgans de participació en la determinació de les condicions de treball .
Español: Las licencias para ejercer funciones sindicales , de formación sindical o de representación de personal se tienen que atener a lo que sea determinado por reglamento , con consulta previa a los órganos de participación en la determinación de las condiciones de trabajo .
Català: a ) Per traslladar-se de domicili sense canvi de residència , 2 dies si el trasllat és en la mateixa localitat i fins a 4 dies si és una altra diferent .
Español: a ) Para trasladarse de domicilio sin cambio de residencia , 2 días si el traslado se realiza en la misma localidad y hasta 4 días si es a otra diferente .
Català: b ) Per a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per fer-les .
Español: b ) Para exámenes finales en centros oficiales , 1 día , y para otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los citados centros , el tiempo indispensable para realizarlas .
Català: e ) Per visita mèdica pròpia o d ' un o una ascendent o descendent de primer grau menor d ' edat : el temps necessari i com a màxim una jornada sencera .
Español: e ) Por visita médica propia o de un/ una ascendiente o descendiente de primer grado menor de edad : el tiempo necesario y como máximo una jornada entera .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la pròpia organització les tasques del funcionari al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso estará subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos habrá que garantizar que la misma unidad orgánica donde se prestan los servicios asumirá sin daño para terceras personas o para la propia organización las tareas del funcionario/ ria a quien se concede el permiso .
Català: Pel que fa al gaudi d ' aquests dies de permís al voltant de les vacances de Setmana Santa i Nadal , quan el nombre de peticions dels empleats faci que no sigui possible concedir aquest permís a tots els peticionaris per no quedar suficientment garantida la prestació del servei , els criteris a aplicar quant a la distribució de les dates vindrà donada preferentment per l ' acord a que pugin arribar els empleats afectats i subsidiàriament en cas de manca d ' acord , mitjançant l ' aplicació dels mateixos criteris de preferència pels quals es regulen les vacances .
Español: Con respecto al disfrute de estos días de permiso en torno a las vacaciones de Semana Santa y Navidad , cuando el número de peticiones de los empleados/ das haga que no sea posible conceder este permiso a todos los peticionarios/ rias por no quedar suficientemente garantizada la prestación del servicio , los criterios a aplicar en cuanto a la distribución de las fechas vendrá dada preferentemente por el acuerdo al que puedan alcanzar los empleados/ das afectados y subsidiariamente , en caso de falta de acuerdo , mediante la aplicación de los mismos criterios de preferencia por los que se regulan las vacaciones .
Català: En tot cas la concessió d ' aquests dies de permís restarà condicionada que ho permetin les necessitats del servei i que es garanteixi que aquest quedarà cobert , en tot moment , per un mínim del 50 % del personal dels esmentats departaments o àrees .
Español: En todo caso la concesión de estos días de permiso quedará condicionada a que lo permitan las necesidades del servicio y a que se garantice que éste quedará cubierto , en todo momento , por un mínimo del 50 % del personal de los citados departamentos o áreas .
Català: No es podran acumular els dies d ' assumptes personals i el període de vacances anuals llevat del supòsit previst a l ' apartat 12 de l ' article 9 d ' aquest Acord .
Español: No se podrán acumular los días de asuntos personales y el periodo de vacaciones anuales salvo el supuesto previsto en el apartado 12 del artículo 9 de este Acuerdo .
Català: D ' acord amb la naturalesa de cada permís o llicència , aquests s ' hauran de gaudir , amb caràcter general , immediatament que es produeixi el fet causant llevat casos especials en què estigui previst d ' una altra manera o aquells en els quals , ateses les circumstàncies concurrents com ara malalties i / o hospitalitzacions , podran pactar-se dates i formes diferents de gaudi .
Español: De acuerdo con la naturaleza de cada permiso o licencia , éstos se tendrán que disfrutar , con carácter general , inmediatamente que se produzca el hecho causante salvo casos especiales en que esté previsto de otra manera o aquellos en los que , vistas las circunstancias concurrentes como enfermedades y/ o hospitalizaciones , podrán pactarse fechas y formas distintas de disfrute .
Català: La justificació de les causes de gaudi del permís , llevat del corresponent a assumptes personals , es realitzarà amb caràcter previ al seu començament i , si això no fos possible , en un termini màxim de 3 dies posteriors a la reincorporació .
Español: La justificación de las causas del disfrute del permiso , salvo el correspondiente a asuntos personales , se realizará con carácter previo al comienzo del mismo y , si ello no fuera posible , en un plazo máximo de 3 días posteriores a la reincorporación .
Català: La manca de justificació comportarà la corresponent deducció salarial o la imputació del dia d ' absència als dies que gaudeixen anualment els funcionaris com a permís d ' assumptes personals i que encara restessin pendents de gaudi per l ' interessat , a elecció del funcionari .
Español: La falta de justificación comportará la correspondiente deducción salarial o la imputación del día de ausencia a los días que disfrutan anualmente los funcionarios/ rias como permiso de asuntos personales y que todavía quedaran pendientes de disfrute por el interesado/ da , a elección del funcionario/ ria .
Català: Als efectes de permisos i llicencies regulats en aquest Acord de condicions , el cònjuge i la parella de fet que hagi acreditat la seva condició de conformitat amb allò que estableix la Llei 10 / 1998 tindran la consideració de familiars de primer grau .
Español: A los efectos de permisos y licencias regulados en este Acuerdo de condiciones , el/ la cónyuge y la pareja de hecho que hubiese acreditado su condición de conformidad con lo establecido en la Ley 10/ 1998 tendrán la consideración de familiares de primer grado .
Català: Les mesures per a la conciliació de la vida personal , familiar i laboral regulades en els articles 14 a 37 d ' aquest Acord de condicions del personal funcionari seran d ' aplicació als funcionaris de carrera de l ' Ajuntament de Sant Quirze de Besora .
Español: Las medidas para la conciliación de la vida personal , familiar y laboral reguladas en los artículos 14 a 37 de este Acuerdo de condiciones del personal funcionario serán de aplicación a los funcionarios/ rias de carrera del Ayuntamiento de Sant Quirze de Besora .
Català: Les mesures regulades en aquest Acord s ' apliquen tant al personal que té un vincle matrimonial com a les unions estables de parella acreditades d ' acord amb el que estableix la Llei 10 / 1998 , del 15 de juliol , d ' unions estables de parella .
Español: Las medidas reguladas en este Acuerdo se aplican tanto al personal que tiene un vínculo matrimonial como a las uniones estables de pareja acreditadas de acuerdo con lo que establece la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja .
Català: Les mesures s ' apliquen també tant en els supòsits de filiació biològica o adoptiva com en els d ' acolliment permanent o preadoptiu , sens perjudici de les especialitats que s ' estableixen en aquest Acord de en relació al còmput de terminis .
Español: Las medidas se aplican también tanto en los supuestos de filiación biológica o adoptiva como en los de acogimiento permanente o preadoptivo , sin perjuicio de las especialidades que se establecen en este Acuerdo en relación al cómputo de plazos .
Català: Fins que no entri en vigor el nou Codi de família de Catalunya , les persones que assumeixin per mitjà d ' un document públic la maternitat o la paternitat compartida del fill o filla d ' una altra persona són considerades progenitors d ' aquest .
Español: Hasta que no entre en vigor el nuevo Código de familia de Cataluña , las personas que asuman por medio de un documento público la maternidad o la paternidad compartida del hijo/ ja de otra persona son consideradas progenitoras de éste .
Català: Un cop entri en vigor el nou Codi de família de Catalunya s ' han de considerar progenitors les persones a qui la legislació civil de Catalunya reconeix aquesta condició , en els termes i les condicions que s ' hi estableixen .
Español: Una vez entre en vigor el nuevo Código de familia de Cataluña tienen que considerarse progenitores/ ras las personas a quien la legislación civil de Cataluña reconoce esta condición , en los términos y las condiciones que se establecen .
Català: Els supòsits d ' excedència voluntària establerts en els articles 15 a 18 tenen la finalitat de conciliar la vida personal i familiar amb la vida laboral i es regeixen pel que determina aquest Acord de conformitat amb el que disposa la Llei 8 / 2006 del Parlament de Catalunya i , en tot allò que no hi sigui expressament regulat , per la normativa general vigent de la funció pública en matèria vigent d ' excedència voluntària .
Español: Los supuestos de excedencia voluntaria establecidos en los artículos 15 a 18 tienen la finalidad de conciliar la vida personal y familiar con la vida laboral y se rigen por lo que determina este Acuerdo de conformidad con lo que dispone la Ley 8/ 2006 del Parlamento de Cataluña y , en todo lo que no esté expresamente regulado , por la normativa general vigente de la función pública en materia vigente de excedencia voluntaria .
Català: L ' exercici simultani de l ' excedència per 2 persones que presten llurs serveis en el sector públic per raó d ' un mateix fet causant només és permès , amb l ' autorització prèvia , si ho sol · liciten d ' una manera expressa els interessats i si no afecta el funcionament dels serveis .
Español: El ejercicio simultáneo de la excedencia por 2 personas que prestan sus servicios en el sector público en razón de un mismo hecho causante sólo está permitido , con la autorización previa , si lo solicitan de una manera expresa los interesados/ das y si no afecta al funcionamiento de los servicios .
Català: Les excedències per a tenir cura d ' un fill o filla o de familiars són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini d ' excedència .
Español: Las excedencias para cuidar de un hijo/ ja o de familiares son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la conclusión del plazo de excedencia .
Català: L ' excedència voluntària per a tenir cura d ' un fill o filla es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La excedencia voluntaria para cuidar de un hijo/ ja se puede solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o resolución judicial de constitución de la adopción o acogimiento .
Català: Aquesta excedència té una durada màxima de 3 anys , a comptar de la data del naixement o de la sentència o la resolució judicial en el cas d ' acolliment o adopció .
Español: Esta excedencia tiene una duración máxima de 3 años , a contar de la fecha del nacimiento o de la sentencia o resolución judicial en el caso de acogimiento o adopción .
Català: L ' excedència voluntària per a tenir cura de familiars es pot sol · licitar per a tenir cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: La excedencia voluntaria para cuidar de familiares se puede solicitar para cuidar de un/ una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición de que no pueda valerse y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència es pot sol · licitar , per una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 anys , si el cònjuge o la cònjuge o el convivent o la convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se puede solicitar , por una duración mínima de 2 años y máxima de 15 años , si el/ la cónyuge o el/ la conviviente tiene que residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement de triennis , de consolidació del grau personal i del sistema de previsió o drets passius i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de trienios , de consolidación del grado personal y del sistema de previsión o derechos pasivos y conlleva la reserva del mismo puesto de trabajo durante 6 meses , sin perjuicio que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: Si una persona ha gaudit d ' aquest permís per formar una unió estable de parella i posteriorment contreu matrimoni amb la mateixa persona no podrà tornar a gaudir del permís regulat en aquest article .
Español: Si una persona ha disfrutado de este permiso para formar una unión estable de pareja y posteriormente contrae matrimonio con la misma persona no podrá disfrutar de nuevo del permiso regulado en este artículo .
Català: Els funcionaris als quals els són d ' aplicació aquestes mesures per a la conciliació de la vida personal , familiar i laboral tenen dret a un permís d ' 1 dia d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Los funcionarios/ rias a los/ las que les son de aplicación estas medidas para la conciliación de la vida personal , familiar y laboral tienen derecho a un permiso de 1 día de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un/ a familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: El permís per maternitat té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part , acolliment o adopció múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon i en pot gaudir qualsevol dels 2 progenitors .
Español: El permiso por maternidad tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que son ampliables , en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple , a 2 semanas más por cada hijo/ ja a partir del segundo y puede disfrutar cualquiera de los dos progenitores/ ras .
Català: L ' altre progenitor o progenitora , sempre que tingui la guarda legal del fill o filla , pot fer ús de tot el permís de maternitat , o de la part que en resti , en el cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en el cas de guarda legal exclusiva .
Español: El otro progenitor/ a , siempre que tenga la guarda legal del hijo/ ja , puede hacer uso de la totalidad del permiso de maternidad , o de la parte que quede de él , en el caso de muerte o enfermedad que provoque incapacidad de la madre o en el caso de guarda legal exclusiva .
Català: El progenitor o progenitora que gaudeix del permís per maternitat pot optar perquè l ' altre progenitor o progenitora gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: El progenitor/ a que disfruta del permiso por maternidad puede optar para que el otro progenitor/ a disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva , sense superar les 16 setmanes o el temps que correspongui en els casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores/ ras pueden disfrutar del compartimiento del permiso de una manera simultánea o sucesiva , sin superar las 16 semanas o el tiempo que corresponda en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple .
Català: En el cas de la filiació biològica , si s ' opta per gaudir de la segona part del permís successivament al de la mare , només es pot fer a partir de la sisena setmana posterior al part i sempre que , en el moment de fer-se efectiva aquesta opció , la incorporació de la mare al treball no comporti un risc per a la seva salut .
Español: En el caso de la filiación biológica , si se opta por disfrutar de la segunda parte del permiso sucesivamente al de la madre , sólo se puede llevar a cabo a partir de la sexta semana posterior al parto y siempre y cuando , en el momento de hacerse efectiva esta opción , la incorporación de la madre al trabajo no comporte un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: La opción ejercida por un progenitor/ a al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor/ a a fin de que éste disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquél si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , enfermedad o accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que estos tres últimos casos sean imputables al primer progenitor/ a.
Català: El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de 5 dies laborables consecutius dins els 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor/ a que no disfruta del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del/ de la menor adoptado o acogido al hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: En el cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a 10 dies si es tracta de 2 fills i a 15 dies si en són 3 o més .
Español: En el caso de parto , adopción o acogimiento múltiple , la duración del permiso se amplía a 10 días si se trata de 2 hijos/ jas y a 15 días si son 3 o más .
Català: El progenitor o progenitora , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives des del finiment del permís de maternitat o de la 16a setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: El progenitor/ a , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas desde la conclusión del permiso de maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño/ ña y el otro progenitor/ a trabaje .
Català: El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té la guarda legal exclusiva del fill o filla , també pot gaudir d ' aquest permís a continuació del de maternitat
Español: El progenitor/ a de una familia monoparental , si tiene la guarda legal exclusiva del hijo/ ja , también puede disfrutar de este permiso a continuación del de maternidad .
Català: El funcionari / ària té dret al permís per lactància que consisteix en 1 hora diària d ' absència del lloc de treball , la qual es pot dividir en 2 fraccions de 30 minuts .
Español: El funcionario/ ria tiene derecho al permiso por lactancia que consiste en 1 hora diaria de ausencia del puesto de trabajo , que puede dividirse en 2 fracciones de 30 minutos .
Català: En els casos de part , adopció o acolliment múltiple el permís és de 2 hores diàries , les quals es poden dividir en 2 fraccions d ' 1 hora .
Español: En los casos de parto , adopción o acogimiento múltiple el permiso es de 2 horas diarias , que pueden dividirse en 2 fracciones de 1 hora .
Català: A petició de l ' interessat o interessada , les hores del permís de lactància es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: A petición del interesado/ da , las horas del permiso de lactancia se pueden compactar para disfrutarlas en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del periodo de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís .
Español: Si el periodo del permiso de maternidad , de paternidad o de atención de hijos/ jas prematuros coincide total o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez finalizado el permiso .
Català: Els progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Los progenitores/ ras con hijos/ jas discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban apoyo .
Català: Així mateix , tenen dret a 2 hores de flexibilitat horària diària per a poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Asimismo , tienen derecho a 2 horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los otros centros donde el hijo/ ja discapacitado recibe atención .
Català: Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc treball per a assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: Las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para asistir a exámenes prenatales y a técnicas de preparación para el parto , durante el tiempo necesario para llevar a cabo estas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: Les parelles que opten per l ' adopció o l ' acolliment permanent o preadoptiu tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' Administració competent fets a Catalunya , durant el temps necessari , amb la justificació prèvia que s ' han de fer dins la jornada de treball .
Español: Las parejas que optan por la adopción o el acogimiento permanente o preadoptivo tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para llevar a cabo los trámites administrativos requeridos por la Administración competente realizados en Cataluña , durante el tiempo necesario , con la justificación previa que tienen que realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: El permís per mort , accident , hospitalització o malaltia greu d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat té una durada de 2 dies laborables .
Español: El permiso por muerte , accidente , hospitalización o enfermedad grave de un/ una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad tiene una duración de 2 días laborables .
Català: Es poden concedir permisos sense retribució per a atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat per un període mínim de 10 dies i màxim de 3 mesos , prorrogable , excepcionalment , fins a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder permisos sin retribución para atender a un/ una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por un periodo mínimo de 10 días y máximo de 3 meses , prorrogable , excepcionalmente , hasta 3 meses más .
Català: Les dones víctimes de situacions de violència de gènere que , per aquest motiu , s ' hagin d ' absentar del lloc de treball tenen dret que aquestes faltes d ' assistència es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: Las mujeres víctimas de situaciones de violencia de género que , por este motivo , tengan que ausentarse del puesto de trabajo tienen derecho a que estas faltas de asistencia se consideren justificadas de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: Es poden autoritzar permisos d ' absència del lloc de treball d ' un mínim d ' 1 hora i un màxim de 7 per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills .
Español: Se pueden autorizar permisos de ausencia del puesto de trabajo de un mínimo de 1 hora y un máximo de 7 para visitas o pruebas médicas de ascendientes o descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos/ jas .
Català: Les reduccions de jornada regulades en aquest Acord de condicions / Conveni col · lectiu incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini de la reducció .
Español: Las reducciones de jornada reguladas en este Acuerdo de condiciones / Convenio colectivo incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la conclusión del plazo de la reducción .
Català: No es pot concedir la reducció de jornada a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: No se puede conceder la reducción de jornada a 2 personas por el mismo hecho causante , a menos que lo ejerzan de manera alternativa y sin que el plazo global supere el establecido como máximo .
Català: Els funcionaris / àries als quals se ' ls apliquen les mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral regulades en aquest Acord poden gaudir d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del 100 % de les retribucions per a tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no estiguin privades de la guarda legal d ' aquest per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: Los funcionarios/ rias a los que se les aplican las medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral regulado en este Acuerdo pueden disfrutar de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción del 100 % de las retribuciones para cuidar de un hijo/ ja , siempre que no estén privadas de la guarda legal de éste por resolución judicial y que el otro progenitor/ a trabaje .
Català: La reducció de jornada regulada per aquest article té una durada màxima d ' 1 any a partir del finiment del permís per maternitat o de la 16a setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La reducción de jornada regulada por este artículo tiene una duración máxima de 1 año a partir de la conclusión del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento .
Català: Les persones amb una discapacitat legalment reconeguda que , per aquest motiu , han de rebre tractament en centres públics o privats tenen dret a una reducció de jornada de treball equivalent al temps que hi han de dedicar , sense pèrdua de llurs retribucions íntegres .
Español: Las personas con una discapacidad legalmente reconocida que , por este motivo , tienen que recibir tratamiento en centros públicos o privados tienen derecho a una reducción de jornada de trabajo equivalente al tiempo que tienen que dedicar , sin pérdida de sus retribuciones íntegras .
Català: Per a gaudir d ' aquesta reducció de jornada cal un informe del servei mèdic corresponent que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: Para disfrutar de esta reducción de jornada hace falta un informe del servicio médico correspondiente que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o duración aproximada y la necesidad de que se lleve a cabo en horario laboral .
Català: Els funcionaris / àries als quals se ' ls apliquen les mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral regulades en aquest Acord poden gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en els supòsits següents :
Español: Los funcionarios/ rias a los/ las que se les aplican las medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral reguladas en este Acuerdo pueden disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: c ) Perquè tenen a càrrec un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ésser autònom , o que requereix dedicació o atenció especial .
Español: c ) Porque tienen a cargo un/ una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impide ser autónomo/ ma , o que requiere dedicación o atención especial .
Català: El personal percebrà 2 pagues extraordinàries a l ' any , la primera el mes de juny i la segona el mes de desembre i el seu import serà el d ' una mensualitat íntegra .
Español: El personal percibirá 2 pagas extraordinarias al año , la primera el mes de junio y la segunda el mes de diciembre y su importe será el de una mensualidad íntegra .
Català: El complement de destinació i el complement específic s ' adequaran a les previsions de la normativa bàsica de la funció pública i la seva determinació correspondrà al Ple de la corporació local .
Español: El complemento de destino y el complemento específico se adecuarán a las previsiones de la normativa básica de la función pública y su determinación corresponderá al Pleno de la corporación local .
Català: Les parts signants d ' aquest Acord , amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar en tot quan sigui possible la realització de serveis extraordinaris , tot potenciant els mecanismes necessaris .
Español: Las partes firmantes de este Acuerdo , con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de eliminar en todo cuanto sea posible la realización de servicios extraordinarios , potenciando los mecanismos necesarios .
Català: Cada hora de serveis extraordinaris es compensarà amb una 1 i 30 minuts de descans , tret dels realitzats en dia festiu , dissabtes , diumenges o horari nocturn , que es compensaran amb 2 hores de descans .
Español: Cada hora de servicios extraordinarios se compensará con 1 hora y 30 minutos de descanso , excepto los realizados en día festivo , sábados , domingos u horario nocturno , que se compensarán con 2 horas de descanso .
Català: A aquests efectes , es consideraran realitzats en festivitat els serveis extraordinaris efectuats entre les 0.00 hores i les 24.00 hores d ' un dia festiu o fets en dissabte o diumenge sempre que aquests siguin festius pel funcionari / ària i s ' entendran realitzats en horari nocturn els serveis extraordinaris prestats en qualsevol data entre les 22.00 hores i les 6.00 del dia següent .
Español: A estos efectos , se considerarán realizados en festividad los servicios extraordinarios efectuados entre las 0.00 horas y las 24.00 horas de un día festivo o realizados en sábado o domingo siempre que éstos sean festivos para el funcionario/ ria y se entenderán realizados en horario nocturno los servicios extraordinarios prestados en cualquier fecha entre las 22.00 horas y las 6.00 del día siguiente .
Català: La retribució de les hores de serveis extraordinaris , quan no sigui possible la compensació amb temps de descans , serà del 150 % de la retribució per hora normal de treball , en cas d ' efectuar-se en dies feiners i del 200 % de la retribució per hora normal de treball , en cas d ' efectuar-se en dies festius i / o en període nocturn .
Español: La retribución de las horas de servicios extraordinarios , cuando no sea posible la compensación con tiempo de descanso , será del 150 % de la retribución por hora normal de trabajo , en caso de efectuarse en días laborables y del 200 % de la retribución por hora normal de trabajo , en caso de efectuarse en días festivos y/ o en periodo nocturno .
Català: L ' import total de les bestretes concedides a tot el personal , tant laboral com a funcionari , que presta serveis a l ' Ajuntament de Sant Quirze de Besora en cap cas superarà la quantitat de 12.000 euros anuals .
Español: El importe total de los anticipos concedidos a todo el personal , tanto laboral como funcionario , que presta servicios en el Ayuntamiento de Sant Quirze de Besora en caso alguno superará la cantidad de 12.000 euros anuales .
Català: Respecte de les pagues extraordinàries de juny i desembre , l ' ingrés es farà abans del dia 23 dels mesos de juny i desembre , respectivament i el seu import serà el d ' una mensualitat íntegra .
Español: Respecto de las pagas extraordinarias de junio y diciembre , el ingreso se realizará antes del día 23 de los meses de junio y diciembre , respectivamente y su importe será el de una mensualidad íntegra .
Català: A l ' efecte de regularitzar la situació actualment existent , la corporació adoptarà les mesures i acords que siguin necessaris perquè els conceptes retributius resultants dels funcionaris afectats siguin els que es detallen a l ' annex 1 d ' aquest Acord .
Español: A efectos de regularizar la situación actualmente existente , la corporación adoptará las medidas y acuerdos que sean necesarios para que los conceptos retributivos resultantes de los funcionarios/ rias afectados sean los que se detallan en el anexo I de este Acuerdo .
Català: Entenent les parts que els recursos humans constitueixen un element imprescindible en la prestació del servei públic i conscients que cal fer un esforç per tal d ' incentivar i reconèixer la seva participació en la millora de la qualitat tant de la prestació de serveis i de treball dels empleats públics , com de la gestió de la corporació , es crearà un fons per atendre aquestes necessitats i per cada any de vigència d ' aquest Acord de condicions .
Español: Entendiendo las partes que los recursos humanos constituyen un elemento imprescindible en la prestación del servicio público y conscientes de que es necesario realizar un esfuerzo con el fin de incentivar y reconocer su participación en la mejora de la calidad tanto de la prestación de servicios y de trabajo de los empleados/ das públicos , como de la gestión de la corporación , se creará un fondo para atender estas necesidades y por cada año de vigencia de este Acuerdo de condiciones .
Català: La quantitat corresponent a cada any així com la seva distribució entre el personal serà establerta per la Comissió de Seguiment en funció del grau d ' assoliment dels objectius i el seu pagament tindrà efectes dels del dia 1 de gener de cada any .
Español: La cantidad correspondiente a cada año , así como su distribución entre el personal será establecida por la Comisión de Seguimiento en función del grado de consecución de los objetivos y su pago tendrá efectos desde el día 1 de enero de cada año .
Català: L ' assistència fora de l ' horari de treball a una dependència judicial o administrativa per motius relacionats amb el servei , serà compensada com a temps de treball extraordinari i es regularà per les regles exposades a l ' article 39 d ' aquest Acord .
Español: La asistencia fuera del horario de trabajo a una dependencia judicial o administrativa por motivos relacionados con el servicio , será compensada como tiempo de trabajo extraordinario y se regulará por las reglas expuestas en el artículo 39 de este Acuerdo .
Català: La corporació gratificarà als funcionaris que reuneixin 30 anys de serveis efectius a l ' Ajuntament de Sant Quirze de Besora amb 1 mes de vacances addicionals i l ' import equivalent a 1 mensualitat íntegra que s ' abonarà al mes següent haver complit els temps abans indicat .
Español: La corporación gratificará a los funcionarios/ rias que reúnan 30 años de servicios efectivos en el Ayuntamiento de Sant Quirze de Besora con 1 mes de vacaciones adicionales y el importe equivalente a 1 mensualidad íntegra que se abonará al mes siguiente de haber cumplido el tiempo indicado anteriormente .
Català: També es pagarà aquesta gratificació als funcionaris que en el moment de l ' entrada en vigor d ' aquest Acord ja hagin assolit el temps de serveis efectius a l ' Ajuntament de Sant Quirze de Besora a què fa referència el paràgraf anterior .
Español: También se pagará esta gratificación a los funcionarios/ rias que en el momento de la entrada en vigor de este Acuerdo ya hubiesen alcanzado el tiempo de servicios efectivos en el Ayuntamiento de Sant Quirze de Besora a que hace referencia el párrafo anterior .