Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: f ) 2 . ~ ~ ~ Liquidació : cal justificar l ' activitat realitzada i la seva durada , disposar de la conformitat del cap de departament i presentar la documentació a Recursos Humans per a la tramitació i aprovació de l ' Àrea de Govern Municipal .
Español: f.2 ) Liquidación : Debe justificarse la actividad realizada y su duración , disponer de la conformidad del jefe de departamento y presentar la documentación a Recursos Humanos para la tramitación y aprobación por el área de Gobierno Municipal .
Català: g ) 1 . ~ ~ ~ Despeses de difícil o impossible justificació : les indemnitzacions previstes en l ' apartat b ) , quan suposin pernoctar fora del municipi , han de tenir un recàrrec del 10 % .
Español: g.1 ) Gastos de difícil o imposible justificación : Las indemnizaciones previstas en el apartado b ) , cuando supongan pernoctar fuera del municipio , han de tener un recargo del 10 % .
Català: g ) 2 . ~ ~ ~ Indemnitzacions als grups D i E : les indemnitzacions previstes en els apartats b ) i c ) anteriors , quan corresponguin als grups D i E de la plantilla del personal municipal han de tenir un recàrrec del 20 % .
Español: g.2 ) Indemnizaciones para los grupos D y E : Las indemnizaciones previstas en los apartados b ) y c ) anteriores , cuando correspondan a los grupos D y E de la plantilla del personal municipal han de tener un recargo del 20 % .
Català: g ) 3 . ~ ~ ~ El reintegrament de pagaments realitzats excepcionalment per un empleat municipal per compte de l ' Ajuntament de Blanes , l ' ha de tramitar l ' Àrea d ' Hisenda .
Español: g.3 ) El reintegro de pagos realizados excepcionalmente por un trabajador municipal por cuenta del Ayuntamiento de Blanes se ha de tramitar por el área de Hacienda .
Català: g ) 4 . ~ ~ ~ Qualsevol altra indemnització que sol · liciti un empleat municipal ha de suposar la tramitació d ' expedient per part de Recursos Humans amb informe dels representants legals del personal municipal .
Español: g.4 ) Cualquier otra indemnización que solicite un trabajador municipal ha de suponer la tramitación de expediente por parte de Recursos Humanos con informe de los representantes legales del personal municipal .
Català: h ) L ' Ajuntament s ' ha de fer càrrec del cost derivat de la renovació ( revisió mèdica i taxes de la Prefectura de Trànsit ) del permís de conducció de vehicles d ' emergència ( BTP ) del personal que per raó de les funcions del seu lloc de treball necessiti disposar d ' aquest permís .
Español: h ) El Ayuntamiento se hará cargo del coste derivado de la renovación ( revisión médica y tasas de la Prefectura de Tráfico ) del carnet de conducir de vehículos de emergencia ( BTP ) del personal que por razón de las funciones de su puesto de trabajo necesite disponer de este permiso .
Català: El concepte de dieta per assistència a diligència judicial o judici oral es correspon a la participació dels empleats de la corporació , en actuacions derivades del treball i quan aquesta assistència és fora de l ' horari de servei .
Español: El concepto de dieta por asistencia a diligencia judicial o juicio oral se corresponde a la participación de los empleados de la Corporación , en actuaciones derivadas del trabajo y cuando esta asistencia sea fuera del horario de servicio .
Català: En el supòsit que el nombre d ' hores esmerçades en la realització de la diligència judicial o judici oral superi el nombre d ' hores considerat per meritar l ' assistència , l ' afectat té dret a percebre , a més d ' aquesta assistència , les hores extraordinàries que superin el mínim establert .
Español: En el supuesto de que el número de horas utilizadas en la realización de la diligencia judicial o juicio oral supere el número de horas considerado para devengar la asistencia , el afectado ha de tener derecho a percibir , además de esta asistencia , las horas extraordinarias que superen el mínimo establecido .
Català: En el cas que en un mateix dia coincideixin diverses convocatòries judicials només es té dret a percebre una sola assistència , excepte en els supòsits següents :
Español: En el caso que en un mismo día coincidan varias convocatorias judiciales sólo se ha de tener derecho a percibir 1 sola asistencia , excepto en los supuestos siguientes :
Català: En el cas d ' haver d ' assistir a una diligència judicial o judici oral fora de la població quan el personal es troba en el torn de nit : té la possibilitat d ' acabar la jornada de treball 4 h abans i no cobrar dieta , o bé acabar la jornada a l ' hora normal i cobrar dieta .
Español: En el caso de tener que asistir a una diligencia judicial o juicio oral fuera de la población cuando el personal se encuentra en el turno de noche : tiene la posibilidad de acabar la jornada de trabajo 4 h antes i no cobrar dieta , o bien acabar la jornada a la hora normal y cobrar dieta .
Català: En tot cas , el personal de la Policia local ha d ' assistir a les esmentades diligències judicials o judicis orals amb l ' uniforme reglamentari sempre que estigui de servei .
Español: En todo caso , el personal de la policía local ha de asistir a las diligencias judiciales o juicios orales citados con el uniforme reglamentario siempre que esté de servicio .
Català: La sortida del personal que estigui de servei i tingui una citació judicial a Girona s ' ha de fer 75 minuts abans de l ' hora assenyalada a la citació , llevat d ' excepcions que pugui determinar el cap de departament .
Español: La salida del personal que esté de servicio y tenga una citación judicial en Girona se efectuará 75 minutos antes de la hora señalada en la citación , excepto los casos que pueda determinar el jefe de departamento .
Català: Un 1r de caràcter bàsic , general i regular per fer front a les necessitats ordinàries del servei . ~ ~ ~ Un 2n bloc , de jornada complementària de l ' anterior , que el Ple ha d ' assignar anualment a aquells llocs de treball que es consideri que han de tenir una jornada especial de major dedicació per donar resposta a les necessitats del servei , d ' acord amb l ' informe justificatiu que emeti el cap de cada departament .
Español: Un 1º , de carácter básico , general y regular para hacer frente a las necesidades ordinarias del servicio y un 2º bloque , complementario del anterior , que el Pleno asignará anualmente a aquellos bloques de trabajo que se considere que deben tener una jornada especial de mayor dedicación para dar respuesta a las necesidades del servicio , de acuerdo con el informe justificativo que emite el jefe de cada departamento .
Català: En el cas del personal del cos de la Policia local , les circumstàncies especials que concorren en aquest col · lectiu quant a les necessitats de cobertura del servei i el sistema de prestació d ' aquest , fa que el bloc de jornada flexible determinada anualment pel Ple sigui de compliment obligatori per a tots els llocs de treball .
Español: En el caso del personal del cuerpo de la Policía Local , las circunstancias especiales que concurren en este colectivo en lo que se refiere a las necesidades de cobertura del servicio y el sistema de prestación del mismo , hace que el bloque de jornada flexible determinada anualmente por el Pleno sea de obligado cumplimiento para todos los puestos de trabajo .
Català: El personal de l ' Ajuntament que tingui una jornada laboral ordinària o extraordinària igual o superior a 6 h continuades de treball ha de tenir dret a una interrupció de 25 minuts , computable com a treball efectiu .
Español: El personal del Ayuntamiento que tenga una jornada laboral ordinaria o extraordinaria igual o superior a 6 h continuadas de trabajo ha de tener derecho a una interrupción de 25 minutos , computable como trabajo efectivo .
Català: Si per raons del servei no fos possible el compliment d ' aquest horari , els caps dels diferents serveis poden decidir-ne un altre que permeti la normal execució de les tasques del departament i la continuïtat del servei .
Español: Si por razones del servicio no fuera posible el cumplimiento de este horario , los jefes de los diferentes servicios pueden decidir otro que permita el desarrollo normal de las tareas del departamento y la continuidad del servicio .
Català: El còmput anual de la jornada laboral establert en l ' article 23 imposa una liquidació també anual dels temps de treball efectiu que realitza cada treballador com a contraprestació de les seves retribucions aprovades pel Ple municipal .
Español: El cómputo anual de la jornada laboral establecido por el artículo 23 impone una liquidación también anual de los tiempos de trabajo efectivo que realiza cada trabajador como contraprestación de sus retribuciones aprobadas por el Pleno municipal .
Català: Les hores treballades s ' han de computar , per tant , des de les 08.00 fins a les 15.15 h , amb un màxim de 7 h continuades diàries per jornada ordinària .
Español: Las horas trabajadas se computarán , por lo tanto , desde las 08.00 hasta las 15.15 h , con un máximo de 7 h continuadas diarias por jornada ordinaria .
Català: El temps que falti per arribar a la jornada bàsica d ' acord amb l ' apartat anterior , s ' ha d ' acumular a efectes de la seva recuperació , juntament amb els retards d ' esmorzar i cal recuperar-lo dins del mateix mes , en horari de tarda , a partir de les 15.30 h , i d ' acord amb el cap del departament .
Español: El tiempo que falte para llegar a la jornada básica de acuerdo con el apartado anterior , se acumulará a efectos de su recuperación , juntamente con los retrasos en el desayuno y habrá que recuperarlo dentro del mismo mes , en horario de tarde , a partir de las 15.30 h y de acuerdo con el Jefe del departamento .
Català: Les absències no justificades del lloc de treball per qualsevol causa , a més de la responsabilitat disciplinària que originen , han de perjudicar el complement de productivitat del treballador i han de recuperar-se amb nou temps de treball , preferentment el mateix dia de l ' absència .
Español: Las ausencias no justificadas del puesto de trabajo por cualquier causa , además de la responsabilidad disciplinaria que originen , han de perjudicar el complemento de productividad del trabajador y han de recuperarse con nuevo tiempo de trabajo , preferentemente el mismo día de la ausencia .
Català: Es faculta l ' Alcaldia , o tinent d ' alcalde en qui delegui , per organitzar , amb informe dels representants legals dels treballadors , el règim específic d ' horaris de treball i controls d ' assistència , temps de servei que s ' ha de recuperar i incidència en el complement de productivitat .
Español: Se faculta a la Alcaldía , o teniente de alcalde en quien delegue , para desarrollar , con informe de los representantes legales de los trabajadores , el régimen específico de horarios de trabajo y controles de asistencia , tiempo de servicio a recuperar e incidencia en el complemento de productividad .
Català: Totes les sortides del lloc de treball en horari laboral s ' han de computar en el registre de control de presència , siguin pel motiu que siguin . ~ ~ ~ ( Això vol dir que cada vegada que una persona surti al carrer ha de passar la targeta de control pel terminal corresponent ) .
Español: Todas las salidas del puesto de trabajo en horario laboral se han de computar en el registro de control de presencia , sean por el motivo que sean ( esto quiere decir que cada vez que una persona salga a la calle ha de pasar la tarjeta de control por el terminal correspondiente ) .
Català: Tota la resta que pugui respondre a assumptes propis , malaltia , vacances o d ' altres tipus de llicències i permisos els ha d ' enregistrar el Departament de Recursos Humans amb presentació prèvia de la petició , justificant , si és el cas , i autorització del cap de departament .
Español: Todo el resto que pueda responder a asuntos propios , enfermedad , vacaciones o de otro tipo de licencias y permisos los ha de registrar el Departamento de Recursos humanos con presentación previa de la petición , justificando , si es el caso , y autorización del jefe de departamento .
Català: Els primers i directes responsables del compliment de l ' horari en jornada laboral per part de tot el personal són els caps de departament respectius en l ' àmbit de la seva competència , d ' acord amb les instruccions que dicti l ' Àrea de Governació .
Español: Los primeros y responsables directos del cumplimiento del horario en jornada laboral por parte de todo el personal son los jefes de departamento respectivos en el ámbito de su competencia , de acuerdo con las instrucciones que dicte el Área de Gobernación .
Català: L ' empleat / ada té el deure d ' avisar telefònicament al seu cap responsable , .bé directament , bé a través d ' una altra persona . ~ ~ ~ de l ' absència que es produeixi per baixa o indisposició el mateix dia en què s ' indisposi , abans de l ' inici de la jornada en els llocs de treballs amb horari de torns .
Español: El empleado/ a tiene el deber de avisar telefónicamente a su jefe responsable , -bien directamente , bien por medio de otra persona- de la ausencia que se produzca por baja o indisposición el mismo día en que se indisponga , antes del inicio de la jornada en los puestos de trabajos con horario de turnos .
Català: L ' Ajuntament pot exigir la justificació de les indisposicions mitjançant els documents corresponents quan pel nombre significatiu de dies d ' indisposició o per altres motius , es detectin possibles abusos en la seva utilització .
Español: El Ayuntamiento podrá exigir la justificación de las indisposiciones a través de los documentos correspondientes cuando por el número significativo de días de indisposición o por otros motivos , se detecten posibles abusos en su utilización .
Català: Rita , per al personal administratiu ; 1r divendres de juny , per al personal de brigades ; el mateix dia que el celebri el professorat , per al personal adscrit a les escoles ; el dia 3 de desembre , per al personal de turisme ; el dia 29 de setembre per a la Policia local .
Español: Rita , para el personal administrativo ; 1º viernes de junio , para el personal de brigadas ; el mismo día que celebre el profesorado , para el personal adscrito a las escuelas ; el día 3 de diciembre , para el personal de turismo ; el día 29 de septiembre para la Policía local .
Català: Aquells sectors que , per necessitats de servei , no puguin realitzar la festa patronal i el personal que aquell dia hagi de cobrir els serveis mínims establerts , han de comptar amb 1 dia més d ' assumptes propis .
Español: Aquellos sectores que , por necesidades del servicio , no puedan realizar la fiesta patronal y el personal que aquel día haya de cubrir los servicios mínimos establecidos , han de contar con 1 día más de asuntos propios .
Català: Durant tots aquests dies que no es troben compresos en el Calendari laboral oficial de la Generalitat , els serveis de Registre General i Informació Ciutadana han de romandre oberts amb els serveis que s ' estableixin prèviament .
Español: Durante todos estos días que no se encuentran comprendidos en el calendario oficial de la Generalitat , los servicios de Registro general e Información ciudadana han de permanecer abiertos con los servicios que se establezcan previamente .
Català: El personal que , per trobar-se en situació de baixa per incapacitat temporal no pugui gaudir dels dies d ' assumptes propis fixats per acord de manera general , té dret a gaudir-los com a dies de lliure disposició .
Español: El personal que , por encontrarse en situación de baja por incapacidad temporal no pueda disfrutar de los días de asuntos propios fijados por acuerdo general , tendrá derecho a disfrutarlos como días de libre disposición .
Català: En el cas que els dies per assumptes propis no s ' hagin pogut gaudir en el curs de l ' any natural , en el qual s ' hagin meritat , per raons del servei , es poden aplicar durant els primers 15 dies de l ' any natural següent sempre que s ' hagi complert la jornada anual a què fa referència l ' article 23 .
Español: En el caso que los días por asuntos propios no se hayan podido disfrutar en el curso del año natural en el cual se hayan devengado por razones del servicio , se pueden aplicar durante los primeros 15 días del año natural siguiente siempre que se haya cumplido la jornada anual a que hace referencia el artículo 23.
Català: La durada del període de vacances és de 23 dies laborables , que es poden gaudir com a màxim amb 3 torns amb l ' excepció de casos molt justificats o per raons d ' estudis dels empleats .
Español: La duración del período anual de vacaciones es de 23 días laborables , que se pueden disfrutar como máximo con 3 turnos con la excepción de casos muy justificados o por razones de estudios de los empleados .
Català: El personal que , per raons de servei , faci les vacances en els períodes que s ' esmenten han de percebre la borsa de vacances consistent en una retribució equivalent a una part de les retribucions reals mensuals tal com s ' indica a continuació :
Español: El personal que , por razones de servicio , haga las vacaciones en los períodos que se citan a continuación ha de percibir la bolsa de vacaciones consistente en una retribución equivalente a una parte de las retribuciones reales mensuales tal como se indica a continuación :
Català: 1r . ~ ~ ~ Vacances de l ' 1 / 1 al 30 / 6 ; vacances de l ' 1 / 9 al 31 / 12 , en ambdós casos s ' ha d ' aplicar 10 / 30 parts .
Español: 1º Vacaciones del 01.01 al 30.06 y del 01.09 al 31.12 , en ambos casos se ha de aplicar 10/ 30 partes .
Català: Si alguns dels períodes de vacances se superposen en diferents apartats s ' ha d ' agafar el que tingui més dies , excepte que aquest hagi estat imposat per necessitats del servei .
Español: Si alguno de los períodos de vacaciones se solapan con diferentes apartados se ha de coger el que tenga más días , excepto que éste haya sido impuesto por necesidades del servicio .
Català: És per això que s ' ha de confeccionar un quadre o pla de vacances , on s ' ha d ' incloure la distribució per departaments de tot el personal per tal que el servei quedi perfectament atès .
Español: Es por esto que se ha de confeccionar un cuadro o plan de vacaciones , donde se ha de incluir la distribución por departamentos de todo el personal para que el servicio quede convenientemente atendido .
Català: En tot cas , en casos excepcionals , en què el servei ho permeti i amb la deliberació prèvia de la Comissió Mixta es pot ampliar la realització de les vacances als primers 2 mesos de l ' any .
Español: En todo caso , en casos excepcionales , en que el servicio lo permita y con la deliberación previa de la Comisión Mixta se puede ampliar la realización de las vacaciones a los 2 primeros meses del año .
Català: Aquest permís es pot gaudir en el termini màxim de 3 mesos des del dia en què es produeixi el fet , sempre que aquesta circumstància s ' hagi comunicat al cap responsable amb antelació al dia esmentat .
Español: Este permiso se podrá disfrutar en el plazo máximo de 3 meses desde el día en que se produce el hecho causante , siempre que esta circunstancia se haya comunicado al jefe responsable con antelación al día citado .
Català: Per mort , malaltia greu o accident que requereixi hospitalització amb ingrés o intervenció quirúrgica també amb hospitalització d ' un familiar fins el 2n grau de consanguinitat o afinitat :
Español: Por muerte , enfermedad grave o accidente que requiera hospitalización con ingreso o intervención quirúrgica también con hospitalización de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad :
Català: 3.4 Per la defunció del cònjuge o parella estable i , en el cas que existeixin fills en edat preescolar o disminuïts físics o psíquics , s ' ha d ' ampliar la llicència a 8 dies laborables continuats més que s ' han d ' afegir als estipulats anteriorment .
Español: 3.4 Por la defunción del cónyuge o pareja estable y , en el caso que existan hijos en edad preescolar o disminuidos físicos o psíquicos , se ha de ampliar la licencia a 8 días laborables continuados más a añadir a los estipulados anteriormente .
Català: En el cas del personal que treballi en un torn de nit i tingui visita mèdica abans de les 12 h del migdia , es pot finalitzar la jornada de treball 2 hores abans si la visita mèdica és a Blanes i 4 h abans si la visita és fora del municipi .
Español: En el caso del personal que trabaje en un turno de noche y tenga visita médica antes de las 12 h del mediodía , podrá finalizar la jornada de trabajo 2 h antes si la visita médica es en Blanes y 4 h antes si la visita es fuera del municipio .
Català: Per acompanyament a visita mèdica d ' un familiar de 1r grau d ' afinitat o consanguinitat amb justificació d ' aquest acompanyament i de l ' hora de visita així com la posterior justificació de sortida , el temps indispensable .
Español: Para acompañamiento a visita médica de un familiar de 1º grado de afinidad o consanguinidad con justificación de este acompañamiento y de la hora de visita así como la posterior justificación de salida , el tiempo indispensable .
Català: 8.2 Deures de caràcter personal : citacions de jutjat , notari i actes davant organismes oficials que sigui difícil realitzar canvis en els horaris previstos i que no es puguin fer fora de l ' horari laboral .
Español: 8.2 Deberes de carácter personal : citaciones de juzgado , notario y actos frente a organismos oficiales que sea difícil realizar cambios en los horarios previstos y que no se puedan hacer fuera del horario laboral .
Català: En qualsevol altre supòsit no detallat en aquest punt o no recollit a la normativa , es pot concedir el temps indispensable que s ' ha de recuperar , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: En cualquier otro supuesto no detallado en este punto o no recogido en la normativa , se podrá conceder el tiempo indispensable a recuperar , siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , amb avís previ a l ' Ajuntament i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y las técnicas de preparación al parto , con aviso previo al Ayuntamiento y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tan preadoptiu com permanent , de menors fins a 6 anys , la suspensió ha de tenir una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció i acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del 2n , comptades a l ' elecció de la treballadora , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión ha de tener una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del 2º , contadas a la elección de la trabajadora , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: Els empleats / ades que per raons de tenir cura d ' un fill menor de 12 anys o que tinguin al seu càrrec familiars grans o amb discapacitat que necessitin d ' atenció , prèvia la corresponent justificació , tenen dret a demanar la flexibilitat en l ' horari d ' entrada fins a les 9.30 h sense que la jornada diària de treball es vegi reduïda .
Español: Los empleados/ as que tengan a su cuidado un hijo menor de 12 años o que a su cargo familiares mayores o con discapacidades que necesiten atención , previa justificación correspondiente , tienen derecho a solicitar la flexibilidad en el horario de entrada hasta las 9.30 h , sin que la jornada de trabajo diaria se vea reducida .
Català: L ' apartat anterior es pot aplicar a altres supòsits excepcionals , prèvia petició de l ' interessat degudament justificada i amb l ' informe favorable del cap del departament on estigui adscrita la persona que ho demana , acreditant que el servei quedi garantit .
Español: El apartado anterior se podrá aplicar a otros supuestos excepcionales , previa petición del interesado debidamente justificada y con el informe favorable del jefe del departamento donde esté adscrita la persona solicitante , asegurando que el servicio queda garantizado .
Català: El personal que cursi estudis en centres oficials i per a les proves d ' accés o promoció interna d ' aquest Ajuntament pot disposar , per als exàmens finals i per a les proves parcials amb caràcter definitiu , dels dies durant els quals tinguin lloc els esmentats exàmens i lliurar posteriorment el justificant acreditatiu d ' haver-se presentat a aquests exàmens .
Español: El personal que curse estudios en centros oficiales y para las pruebas de acceso o promoción interna de este Ayuntamiento puede disponer para los exámenes finales y para las pruebas parciales con carácter definitivo durante los cuales tengan lugar los exámenes citados y entregar posteriormente el justificante acreditativo de haberse presentado a estos exámenes .
Català: Les sol · licituds dels permisos i llicències s ' han de demanar , en el model corresponent , al cap immediat , amb antelació suficient per tal que Recursos Humans els pugui tramitar i autoritzar amb anterioritat al dia de permís demanat .
Español: Las solicitudes de los permisos y licencias se han de presentar , en el modelo correspondiente , al jefe respectivo , al Departamento de Recursos humanos al menos con la antelación suficiente a las fechas solicitadas .
Català: Qui , per raons de guarda legal tingui al seu càrrec directe algun menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic o sensorial que no realitzi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra respectivament .
Español: Quien , por razones de guarda legal tenga a su cargo directo algún menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico o sensorial que no desarrolle una actividad retribuida , ha de tener derecho a una reducción de la jornada de trabajo entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: Té el mateix dret qui s ' hagi d ' encarregar directament d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i que no realitzi activitat remunerada .
Español: Ha de tener el mismo derecho quien se haya de encargar directamente de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por sí mismo y que no desarrolle actividad remunerada .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els empleats tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada por razón de guarda legal de un menor , los empleados tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el menor tenga 1 año como máximo .
Català: En el supòsit d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís per maternitat .
Español: En el supuesto de adopción o acogida permanente o preadoptivo de un menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso por maternidad .
Català: En casos excepcionals , a petició de l ' interessat degudament justificada , i sempre que sigui convenient pel servei , el període de reducció de jornada amb dret a percebre el 100 % de les retribucions es pot substituir per una llicència retribuïda de 12 setmanes a partir del moment en què finalitzi el permís per maternitat .
Español: En casos excepcionales , a petición del interesado debidamente justificado , y siempre que sea conveniente para el servicio , se podrá substituir el período de reducción de jornada con el derecho a percibir el 100 % de las retribuciones para una licencia retribuida de 12 semanas a partir del momento en que finalice el permiso por maternidad .
Català: Si 2 persones que prestin serveis en el sector públic , en qualsevol règim , generen el dret a aquestes reduccions de jornades pel mateix subjecte causant , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: Si 2 personas que prestan servicios en el sector público , en cualquier régimen , generan por el mismo hecho causante derecho a estas reducciones de jornadas , sólo podrán disfrutarlo 1 de ellas .
Català: També té dret a un període d ' excedència , de duració no superior a 1 any , per atendre un familiar que es trobi al seu càrrec , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix i no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: También tiene derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 1 año , para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: Quan hi hagi un nou subjecte causant que generi el dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquest posa fi a l ' anterior que s ' està gaudint .
Español: Cuando haya un nuevo sujeto causante que genere el derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de éste pone fin al anterior que se estuviera disfrutando .
Català: Si 2 o més empleats de la mateixa corporació generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de la corporació .
Español: Si 2 ó más empleados de la misma corporación generan este derecho para el mismo sujeto causante , el empresario puede limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la corporación .
Català: El treballador fix pot disposar de llicència per a assumptes propis , la durada acumulada de la qual no pot excedir els 6 mesos cada 2 anys i implica la suspensió del contracte de treball a tots els efectes , tot i que conserva el dret al reingrés al seu lloc de treball i es computa a efectes d ' antiguitat .
Español: El trabajador fijo puede disponer de licencia para asuntos propios , cuya duración acumulada no puede exceder los 6 meses cada 2 años y ha de implicar la suspensión del contrato de trabajo a todos los efectos , a pesar que ha de conservar el derecho al reingreso a su puesto de trabajo y es computable a efectos de antigüedad .
Català: Pel que fa a la regulació de la 2a activitat de la Policia local , hom s ' ha d ' atenir al que disposa el capítol 3 en els seus articles 43 i 44 de la Llei 16 / 1991 , de 10 de juliol , de les policies locals i s ' ha d ' intentar , per part de l ' Ajuntament , establir els mateixos o similars criteris pel que fa a la resta de personal de la corporació .
Español: Por lo que se refiere a la regulación de la 2ª actividad de la Policía local , se ha de atender a lo que dispone el capítulo 3 en sus artículos 43 y 44 de la Ley 16/ 1991 , de 10 de julio , de las Policías locales y se ha de intentar , por parte del Ayuntamiento , establecer los mismos o criterios similares por lo que respecta al resto de personal de la Corporación .
Català: La plantilla de personal al servei de la corporació ha de respondre als principis de racionalitat , d ' economia i d ' eficiència i ha de contenir la totalitat de les places de treballadors , de personal laboral i de personal de confiança o eventual als efectes de la seva quantificació pressupostària .
Español: La plantilla de personal al servicio de la Corporación ha de responder a los principios de racionalidad , de economía y de eficiencia y ha de contener la totalidad de las plazas de trabajadores , de personal laboral y de personal de confianza o eventual a los efectos de su cuantificación presupuestaria .
Català: No li és aplicable , en particular , la institució funcionarial de la separació de servei , matèria en la qual el personal laboral s ' ha de regir per les regles reguladores de l ' acomiadament disciplinari a l ' Estatut dels treballadors i legislació social complementària .
Español: No le es aplicable , en particular , la institución funcionarial de la separación de servicio , materia en la cual el personal laboral se ha de regir por las reglas reguladoras del despido disciplinario en el Estatuto de los trabajadores y legislación social complementaria .
Català: L ' Ajuntament ha de concedir ajuts econòmics a tots els empleats amb fills , cònjuge o familiars de 1r grau que estiguin al seu càrrec , disminuïts físics o psíquics .
Español: El Ayuntamiento ha de conceder ayudas económicas a todos los empleados con hijos , cónyuges o familiares de 1º grado , que estén a su cargo , disminuidos físicos o psíquicos .
Català: En tots els casos és imprescindible la presentació de la documentació justificativa conforme el fill no rep cap prestació econòmica per treball , pensió o subsidi , que superi el salari mínim interprofessional i que l ' altre cònjuge no rebi cap altre tipus d ' ajut pel mateix concepte .
Español: En todos los casos es imprescindible la presentación de la documentación justificativa conforme el hijo no recibe ninguna prestación económica por trabajo , pensión o subsidio que supere el salario mínimo interprofesional y que y que el otro cónyuge no reciba ningún otro tipo de ayuda por el mismo concepto .
Català: L ' empleat municipal està obligat a comunicar immediatament a l ' Ajuntament qualsevol modificació en la situació de la incapacitat que sigui determinant de la supressió de l ' ajut .
Español: El trabajador municipal está obligado a comunicar inmediatamente al Ayuntamiento cualquier modificación en la situación de la incapacidad que sea determinante de la supresión de la ayuda .
Català: a ) Cada any l ' Ajuntament ha d ' atendre les peticions dels empleats d ' ajut per a estudis dels fills , que s ' ha d ' abonar en un pagament únic en la nòmina del mes de febrer .
Español: a ) Cada año el Ayuntamiento ha de atender las peticiones de los empleados de ayuda para estudios de los hijos , que se ha de abonar en un pago único en la nómina del mes de febrero .
Català: En el cas d ' estudis universitaris cal aportar una còpia del pla d ' estudis o altra documentació complementària per tal de veure la distribució per crèdits i superació dels diferents cursos .
Español: En el caso de estudios universitarios debe adjuntarse una copia del plan de estudios u otra documentación complementaria para ver la distribución por créditos y superación de los diferentes cursos .
Català: Aquest ajut només s ' ha d ' abonar una sola vegada per cada curs , de manera que el personal que es matriculi d ' assignatures soltes o no superi el curs no pot percebre l ' ajut fins que consti la matriculació al curs següent .
Español: Esta ayuda sólo se ha de abonar una sola vez por curso , de manera que el personal que se matricule de asignaturas sueltas o no supere el curso no podrá percibir la ayuda hasta que conste la matriculación al curso siguiente .
Català: Batxillerat , cicle formatiu de grau mitjà , accés a cicles formatius de grau superior , accés a la universitat per a majors de 25 anys : 162,97 .
Español: Bachillerato , ciclo formativo de grado medio , acceso a ciclos formativos de grado superior , acceso a la universidad para mayores de 25 años : 162,97 euros .
Català: L ' Ajuntament ha d ' atendre les peticions dels empleats i de les persones al seu càrrec per ajuts a pròtesis que no es trobin incloses dins de les prestacions de la Seguretat Social i ha d ' abonar un 40 % de la factura presentada amb les quantitats màximes següents ( imports en euros ) :
Español: El Ayuntamiento ha de atender las peticiones de los empleados y de las personas a su cargo para ayudas a prótesis que no se encuentren incluidas dentro de las prestaciones de la Seguridad Social y ha de abonar un 40 % de la factura presentada con las cantidades máximas siguientes ( importes en euros ) :
Català: L ' ajut previst en aquest apartat s ' ha de concedir com a màxim un cop a l ' any i únicament s ' ha d ' estudiar la concessió d ' un nou ajut o l ' aplicació d ' un import superior a la quantia màxima estipulada , si s ' han fet malbé en el lloc de treball , amb informe previ del cap de departament que ho justifiqui .
Español: La ayuda prevista en este apartado se ha de conceder como máximo 1 vez al año y únicamente se ha de estudiar la concesión de una nueva ayuda o la aplicación de un importe superior a la cuantía máxima estipulada , si se han estropeado en el puesto de trabajo , con informe previo del jefe de departamento que lo justifique .
Català: Tots els dubtes que puguin sorgir en relació amb aquesta normativa , tant pel que fa a casos que puguin superar els màxims establerts com a la freqüència en la presentació de sol · licituds o d ' altres , s ' han d ' estudiar a través de la Comissió Mixta d ' Interpretació .
Español: Todas las dudas que puedan surgir en relación con esta normativa , tanto las que se refieran a casos en los cuales puedan superarse los máximos establecidos como a la frecuencia en la presentación de solicitudes u otros , se estudiaran a través de la Comisión Mixta de Interpretación .
Català: El personal de la plantilla que ho necessiti pot demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 3.000,00 euros que ha de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 24 mensualitats improrrogables .
Español: El personal de la plantilla que lo necesite puede pedir un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 3.000 euros , que ha de devolver con descuentos en la nómina en un máximo de 24 mensualidades improrrogables .
Català: Tenen preferència les sol · licituds destinades a qüestions mèdiques no cobertes pel sistema general de la Seguretat Social , els pagaments improrrogables de la unitat familiar , amb la presentació prèvia de la corresponent justificació i causes de força major en l ' habitatge habitual , amb justificació prèvia .
Español: Tienen preferencia las solicitudes destinadas a cuestiones médicas no cubiertas por el sistema general de la Seguridad Social , los pagos improrrogables de la unidad familiar , con la presentación previa de la correspondiente justificación y causas de fuerza mayor en la vivienda habitual , con justificación previa .
Català: Les concessions de bestretes i la determinació dels criteris d ' adjudicació , els ha de realitzar una comissió designada per l ' alcalde que ha de comptar amb un membre designat per la Junta de Personal o Comitè d ' Empresa .
Español: Las concesiones de los anticipos y la determinación de los criterios de adjudicación los ha de realizar una comisión designada por el Alcalde que ha de contar con 1 miembro designado por la Junta de personal o Comité de Empresa .
Català: En compliment de la normativa vigent sobre prevenció de riscos laborals i en l ' àmbit de la vigilància de la salut , l ' Ajuntament ha d ' oferir als treballadors la realització dels exàmens específics de salut que d ' acord amb els protocols mèdics es proposi per part del Servei de Prevenció , i d ' acord amb la periodicitat que aquests protocols estableixin , prèvia consulta i informe del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: En cumplimiento de la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales y en el ámbito de la vigilancia de la salud , el Ayuntamiento ofrecerá a los trabajadores la realización de los exámenes específicos de salud de acuerdo con los protocolos médicos que proponga el Servicio de Prevención , y conforme a la periodicidad que estos protocolos establezcan , previa consulta e informe de Comité de Seguridad y Salud .
Català: S ' ha d ' efectuar examen ginecològic i citològic per al personal femení i urològic per al personal masculí que ho sol · liciti , sempre que aquest servei l ' assumeixi la mútua que porti a terme les revisions mèdiques del personal .
Español: Se efectuarán exámenes ginecológico y citológico para el personal femenino y urológico para el personal masculino que lo solicite , siempre que este servicio lo asuma la mutua que lleve a cabo las revisiones médicas del personal .
Català: Es manté la pòlissa ja subscrita d ' assegurança de vida per a tots els empleats en actiu de 48.080,97 euros de capital i que cobreix les 24 h del dia .
Español: Se mantiene la póliza ya suscrita de seguro de vida para todos los empleados en activo de 48.080,97 euros de capital y que cubre las 24 h del día .
Català: Aquesta última assegurança cobreix la situació física irreversible , provocada per accident o malaltia que determina la total ineptitud de l ' assegurat per a l ' exercici de la seva professió habitual per un import de 24.040,48 euros i cobreix igualment les 24 h del dia .
Español: Este último seguro cubre la situación física irreversible , provocada por accidente o enfermedad que determina la total ineptitud del asegurado para el ejercicio de su profesión habitual por un importe de 24.040,48 euros . ~~~ Cubre igualmente las 24 h del día .
Català: b ) Preparar per accedir a llocs superiors i als diferents llocs de treball ja existents en la plantilla , ja que la seva ocupació per personal ja existent en la plantilla és un objectiu prioritari en la selecció de nou personal .
Español: b ) Preparación para acceder a puestos superiores y a los diferentes puestos de trabajo ya existentes en la plantilla , ya que su ocupación por personal ya existente en la plantilla es un objetivo prioritario en la selección de nuevo personal .
Català: En el supòsit de l ' apartat a ) les despeses per matrícula , dietes , quilometratge , peatges i aparcament han d ' anar a càrrec de la corporació sempre que el contingut de la formació tingui relació directa amb el lloc de treball que ocupi .
Español: En el supuesto del apartado a ) los gastos por matrícula , dietas , kilometraje , peajes y aparcamiento han ir a cargo de la Corporación siempre que el contenido de la formación tenga relación directa con el puesto de trabajo que ocupe .
Català: Si el curs es realitza fora de l ' horari de treball ha d ' anar a compte de l ' empleat sense que pugui compensar-se amb hores d ' especial dedicació , excepte que en el Pla de formació es disposi una altra cosa .
Español: Si el curso se realiza fuera del horario de trabajo ha de ir a cuenta del empleado sin que puedan compensarse con horas de especial dedicación , excepto que el Plan de Formación disponga otra cosa .
Català: Pel que fa a l ' assistència dels aspirants a agents de la Policia local al curs bàsic de l ' Escola de Policia es preveu el pagament de despeses derivades de dietes i desplaçaments amb un màxim mensual de 168,73 euros prèvia justificació .
Español: Por lo que se refiere a la asistencia de los aspirantes a agentes de la Policía local al curso básico de la Escuela de Policía se prevé el pago de gastos derivados de dietas y desplazamientos con un máximo mensual de 168,73 euros previa justificación .
Català: Pel que fa a cursos d ' especialització ( màster , postgrau ) , sempre que el contingut tingui relació directa amb el lloc de treball que ocupi i l ' Ajuntament cregui necessari que es faci , s ' ha d ' abonar a l ' empleat el 100 % de la matrícula amb un màxim de 901,52 euros / any , sempre que es faci fora de la jornada de treball .
Español: Por lo que se refiere a cursos de especialización ( máster , posgrado ) , siempre que el contenido tenga relación directa con el puesto de trabajo que ocupe y el Ayuntamiento crea necesario que se haga , se ha de abonar al empleado el 100 % de la matrícula con un máximo de 901,52 euros/ año , siempre y cuando se haga fuera de la jornada de trabajo .
Català: En aquests cursos no s ' ha d ' abonar cap despesa en concepte de dietes ni desplaçaments i s ' ha de demanar un temps mínim de 2 anys de permanència de l ' empleat a l ' Ajuntament .
Español: En estos cursos no se ha de abonar ningún gasto en concepto de dietas ni desplazamientos y se ha de pedir un tiempo mínimo de permanencia del empleado en el Ayuntamiento de 2 años .
Català: Per tant , l ' exercici d ' una 2a activitat pública o privada requereix , en tots els casos , autorització expressa prèvia d ' acord a la declaració d ' activitats corresponents a la qual està obligat el personal municipal .
Español: Por tanto , el ejercicio de una 2ª actividad pública o privada requiere , en todos los casos , autorización expresa previa de acuerdo con la declaración de actividades correspondiente a la cual está obligado el personal municipal .
Català: En matèria de seguretat i salut cal atenir-se a allò que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i normes d ' aplicació i el Reglament dels serveis de prevenció aprovat pel RD 39 / 1997 , de 17 de febrer .
Español: En materia de Seguridad y Salud hay que atenerse a lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de riesgos laborales , las normas de aplicación y el reglamento de los servicios de prevención aprobados por el RD 39/ 1997 , de 17 de enero .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut és l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: És per això que s ' ha de continuar en totes les actuacions ja iniciades relatives a l ' avaluació de riscos laborals i planificació de l ' acció preventiva així com tot el que fa referència a la formació i informació dels empleats .
Español: Es por ello que se ha de continuar en todas les actuaciones ya iniciadas relativas a la evaluación de riesgos laborales y planificación de la acción preventiva así como todo lo que se refiere a la formación e información de los empleados .
Català: L ' Ajuntament ha d ' elaborar una relació trimestral dels accidents laborals produïts que s ' ha de lliurar al Comitè de Seguretat i Salut Laboral .
Español: El Ayuntamiento ha de elaborar una relación trimestral de los accidentes laborales producidos que se ha de entregar al Comité de Seguridad y Salud Laboral .
Català: Dotar pressupostàriament el Comitè de Seguretat i Salut Laboral amb una partida que s ' ha de destinar a cobrir les necessitats preventives determinades segons els plans i programes de valoració i prevenció de riscos , que ha de ser d ' un 0,1 % del pressupost municipal .
Español: Dotar presupuestariamente al Comité de Seguridad y Salud Laboral con una partida que se ha de destinar a cubrir las necesidades preventivas determinadas según los planes y programas de valoración y prevención de riesgos , que ha de ser de un 0,1 % del presupuesto municipal .
Català: L ' Ajuntament ha de procurar cobrir en el període el més breu possible les vacants que es produeixin per jubilacions i com a màxim fins a l ' elaboració de la plantilla orgànica de l ' exercici següent , a excepció que es declarin places que s ' han d ' extingir .
Español: El Ayuntamiento ha de procurar cubrir en el período lo más breve posible las vacantes que se produzcan por jubilaciones y como máximo hasta la elaboración de la plantilla orgánica del ejercicio siguiente , a excepción que se declaren plazas a extinguir .