Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: ) ; dos , coneixement relatiu a les polítiques de l ' empresa en matèria de seguretat , qualitat i medi ambient ; tres , formació teòrica específica del lloc de treball a ocupar ; quart , formació pràctica al lloc de treball ; cinc , avaluacions de la formació ; sis , certificació de la formació a través dels formadors .
Español: ) ; dos , conocimiento relativo a las políticas de la empresa en materia de seguridad , calidad y medio ambiente ; tres , formación teórica específica del puesto de trabajo a ocupar ; cuarto , formación práctica al puesto de trabajo ; cinco , evaluaciones de la formación ; seis , certificación de la formación a través de los formadores .
Català: En la regulació que es porta a terme , tal i com s ' ha indicat anteriorment , s ' és absolutament respectuós amb l ' article 14 CE que conté en el seu primer incís una clàusula general d ' igualtat de tots els espanyols davant la llei , havent estat configurat aquest principi general d ' igualtat , per una coneguda doctrina constitucional , com un dret subjectiu dels ciutadans a tenir un tracte igual , que obliga i limita els poders públics a respectar-lo i que exigeix que els supòsits de fet iguals siguin tractats idènticament en les seves conseqüències jurídiques i que , per introduir diferències entre ells , hagi d ' existir una suficient justificació de tal diferència , que aparegui a la vegada com a fonamentada i raonable , d ' acord amb els criteris i judicis de valors generalment acceptats , i les conseqüències de les quals no resultin , en tot cas , desproporcionades .
Español: En la regulación que se lleva a cabo , tal y como se ha indicado anteriormente , se es absolutamente respetuoso con el artículo 14 CE que contiene en su primer inciso una cláusula general de igualdad de todos los españoles ante la ley , habiendo sido configurado este principio general de igualdad , por una conocida doctrina constitucional , como un derecho subjetivo de los ciudadanos a tener un trato igual , que obliga y limita a los poderes públicos a respetarlo y que exige que los supuestos de hecho iguales sean tratados idénticamente en sus consecuencias jurídicas y que , para introducir diferencias entre ellos , deba existir una suficiente justificación de tal diferencia , que aparezca a la vez como fundamentada y razonable , de acuerdo con los criterios y juicios de valores generalmente aceptados , y cuyas consecuencias no resulten , en todo caso , desproporcionadas .
Català: És per això que no es produeix vulneració del dret a la igualtat com a conseqüència de la regulació continguda en el Conveni d ' empresa que estableix unes condicions retributives pels professionals de nou ingrés .
Español: Es por esto que no se produce vulneración del derecho a la igualdad como consecuencia de la regulación contenida en el Convenio de empresa que establece unas condiciones retributivas por los profesionales de nuevo ingreso .
Català: En efecte , aquesta ordenació es caracteritza , en general , per l ' establiment de diferents nivells retributius a l ' interior de la categoria de professionals de primera , als quals s ' accedeix progressivament pel transcurs del temps , en relació amb el compliment d ' una sèrie d ' objectius anteriorment indicats .
Español: En efecto , esta ordenación se caracteriza , en general , por el establecimiento de diferentes niveles retributivos en el interior de la categoría de profesionales de primera , a los cuales se accede progresivamente por el transcurso del tiempo , en relación con el cumplimiento de una serie de objetivos anteriormente indicados .
Català: D ' aquesta manera , l ' ordenació jurídica de la categoria de professional de primera al Conveni , amb successius nivells retributius , manifesta un criteri graduat i progressiu en funció del temps de serveis que s ' inspira en la promoció professional i econòmica del conjunt de treballadors de l ' empresa .
Español: De esta manera , la ordenación jurídica de la categoría de profesional de primera en el Convenio , con sucesivos niveles retributivos , manifiesta un criterio graduado y paulatino en función del tiempo de servicios que se inspira en la promoción profesional y económica del conjunto de trabajadores de la empresa .
Català: No es pot concebre , per tant , que la consideració de la data d ' ingrés dels especialistes com a factor rellevant per la determinació d ' efectes retributius tingui en el Conveni una finalitat selectiva o de discriminació dels treballadors inclosos en aquesta categoria i nivell en el moment de la contractació .
Español: No se puede concebir , por tanto , que la consideración de la fecha de ingreso de los especialistas como factor relevante para la determinación de efectos retributivos tenga en el Convenio una finalidad selectiva o de discriminación de los trabajadores incluidos en esta categoría y nivel en el momento de la contratación .
Català: Tal conclusió negativa es desprèn tant del sistema de progressió temporal que presideix els successius nivells salarials de la categoria de professionals de primera , com l ' existència d ' una justificació objectiva , guardant-se l ' adequada proporcionalitat i raonabilitat exigibles .
Español: Tal conclusión negativa se desprende tanto del sistema de progresión temporal que preside los sucesivos niveles salariales de la categoría de profesionales de primera , como la existencia de una justificación objetiva , guardándose la adecuada proporcionalidad y razonabilidad exigibles .
Català: En definitiva aquesta norma col · lectiva troba el seu fonament en factors que justifiquen la disparitat ( és a dir , per si mateixos diferenciadors ) o , alternativament , justificatius de la raonabilitat de la diferència , de manera que les conseqüències jurídiques derivades de tal distinció resultin adequades i proporcionades al fi perseguit , com a màxim si en el Conveni col · lectiu s ' han introduït altres tipus de sacrificis exposats amb anterioritat i desenvolupats en els acords de caràcter general i que pretenen en el seu conjunt aconseguir l ' objectiu comú de garantir la viabilitat futura de la companyia en un equilibri global d ' ocupació , de la seva estabilitat i competitivitat en un context nacional i internacional .
Español: En definitiva esta norma colectiva encuentra su fundamento en factores que justifican la disparidad ( es decir , por sí mismos diferenciadores ) o , alternativamente , justificativos de la razonabilidad de la diferencia , de manera que las consecuencias jurídicas derivadas de tal distinción resulten adecuadas y proporcionadas al fin perseguido , como máximo si en el Convenio colectivo se han introducido otros tipos de sacrificios expuestos con anterioridad y desarrollados en los acuerdos de carácter general y que pretenden en su conjunto conseguir el objetivo común de garantizar la viabilidad futura de la compañía en un equilibrio global de empleo , de su estabilidad y competitividad en un contexto nacional e internacional .
Català: El Conveni present és d ' àmbit d ' empresa i regularà les relacions laborals dels treballadors de la plantilla de Pirelli Cables y Sistemas , SA , i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL , amb exclusió d ' aquelles persones vinculades per les relacions a què es refereixen els articles 1.3 i 2.1 , a ) i f ) , de l ' Estatut dels treballadors , així com d ' aquells empleats que exerceixin funcions directives , per als quals és d ' aplicació la totalitat del Conveni excepte les condicions econòmiques establertes en aquest .
Español: El presente Convenio es de ámbito de empresa y regulará las relaciones laborales de los trabajadores de la plantilla de Pirelli Cables y Sistemas , SA , y Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL , con exclusión de aquellas personas vinculadas por las relaciones referidas en los artículos 1.3 y 2.1 , a ) y F ) , del Estatuto de los trabajadores , así como de aquellos empleados que ejerzan funciones directivas , para los que es de aplicación la totalidad del Convenio excepto las condiciones económicas establecidas en éste .
Català: Aquest Conveni és d ' aplicació a tots els centres de treball ( fàbriques Vilanova i centres comercials ) de la societat Pirelli Cables y Sistemas , SA , i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL , de la província de Barcelona .
Español: Este Convenio es de aplicación a todos los centros de trabajo ( fábricas Vilanova y centros comerciales ) de la sociedad Pirelli Cables y Sistemas , SA , y Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL , de la provincia de Barcelona .
Català: Sense perjudici d ' aquest l ' empresa s ' obliga a aplicar el Conveni en tota la seva integritat als treballadors dels diferents centres comercials de l ' empresa Pirelli Cables y Sistemas , SA , i Pirelli Telecom Cables i Sistemas España , SL , oberts o que es puguin obrir en el futur , a qualsevol punt de la geografia nacional .
Español: Sin perjuicio de éste la empresa se obliga a aplicar el Convenio en toda su integridad a los trabajadores de los distintos centros comerciales de la empresa Pirelli Cables y Sistemas , SA , y Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL , abiertos o que puedan abrirse en el futuro , en cualquier punto de la geografía nacional .
Català: El Conveni present té una durada de 4 anys , estenent-se la seva vigència des de l ' 1 de gener de 2005 fins al 31 de desembre de 2008 i amb efectes econòmics retroactius des de la primera data assenyalada .
Español: El Convenio presente tendrá una duración de 4 años , y su vigencia se extiende desde el 1 de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2008 , y con efectos económicos retroactivos desde la primera fecha señalada .
Català: 4.5 Les quantitats a pagar per aquests conceptes per les categories B per als anys 2006 , 2007 i 2008 seran amb la mateixa proporció que l ' establerta per a l ' any 2005 ( 75 % durant els 6 primers mesos de contracte ) .
Español: 4.5 Las cantidades a pagar por estos conceptos por las categorías B para los años 2006 , 2007 y 2008 serán con la misma proporción que la establecida para el año 2005 ( 75 % durante los 6 primeros meses de contrato ) .
Català: Per al càlcul s ' ha de computar el temps transcorregut des de l ' ingrés a l ' empresa , llevat els períodes d ' excedència exclosos legalment , s ' han de satisfer 2 triennis al 5 % i 7 quinquennis al 10 % , vençuts per aquest ordre i com a màxim aplicant els percentatges sobre la base de 16,38 euros per dia natural ( valors de l ' any 2004 incrementats amb 2 % + 0,50 % ) per al personal obrer i de 491,47 euros al mes ( valors de l ' any 2004 incrementats amb 2 % + 0,50 % ) per al personal empleat .
Español: Para el cálculo debe computarse el tiempo transcurrido desde el ingreso en la empresa , salvo los periodos de excedencia que pueden excluirse legalmente , que deben satisfacerse 2 trienios al 5 % y 7 quinquenios al 10 % , vencidos por este orden y como máximo aplicando los porcentajes sobre la base de 16,38 euros por día natural ( valores del año 2004 incrementado con 2 % + 0,50 % ) para el personal obrero y de 491,47 euros al mes ( valores del año 2004 incrementados con 2 % + 0,50 % ) para el personal empleado .
Català: 7.4 Les quantitats a pagar per aquests conceptes per les categories B per als anys 2006 , 2007 i 2008 seran amb la mateixa proporció que l ' establerta per a l ' any 2005 ( 85 % durant els 6 primers mesos de contracte ) .
Español: 7.4 Las cantidades a pagar por estos conceptos por las categorías B para los años 2006 , 2007 y 2008 serán con la misma proporción que la establecida para el año 2005 ( 85 % durante los 6 primeros meses de contrato ) .
Català: 8.4 Les quantitats a pagar per aquest concepte per les categories B per als anys 2006 , 2007 i 2008 seran amb la mateixa proporció que l ' establerta per a l ' any 2005 ( 85 % els 6 primers mesos de contracte ) .
Español: 8.4 Las cantidades a pagar por este concepto por las categorías B para los años 2006 , 2007 y 2008 serán con la misma proporción que la establecida para el año 2005 ( 85 % los 6 primeros meses de contrato ) .
Català: Per als anys 2006 , 2007 i 2008 , i en cas de revisió per IPC , el valor de K s ' ajustarà a fi i efecte de garantir que l ' increment d ' aquest concepte sigui el mateix que pel salari , tant per al col · lectiu d ' ingressats abans de l ' 1 de gener de 1994 com per al col · lectiu ingressat després de l ' 1 de gener de 1994 .
Español: Para los años 2006 , 2007 y 2008 , y en caso de revisión por IPC , el valor de K se ajustarán a fin y efecto de garantizar que el incremento de este concepto sea el mismo que por el salario , tanto para el colectivo de ingresados antes del 1 de enero de 1994 como por el colectivo ingresado después del 1 de enero de 1994.
Català: Pel que fa al valor del plus per al personal de jornada continuada pel 2008 , serà el del 2007 incrementat amb l ' IPC previst pel Govern + 0,50 % .
Español: Respecto al valor del plus para el personal de jornada continuada para 2008 , será el del 2007 incrementado con el IPC previsto por el Gobierno + 0,50 % .
Català: b ) Personal incorporat en posterioritat a 31 de desembre de 2000 : el 0,30 % del salari base i aplicable amb efectes 1 de gener del 2006 o , en el seu cas , des de la data de la seva incorporació .
Español: b ) Personal incorporado en posterioridad a 31 de diciembre de 2000 : el 0,30 % del salario base y aplicable con efectos 1 de enero del 2006 o , en su caso , desde la fecha de su incorporación .
Català: Per als anys 2006 , 2007 i 2008 , i en cas de revisió per IPC els valors de K s ' ajustaran a fi i efecte de garantir que l ' increment d ' aquest concepte sigui el mateix que per al salari , del col · lectiu ingressat abans de l ' 1 de gener de 1994 .
Español: Para los años 2006 , 2007 y 2008 , y en caso de revisión por IPC los valores de K se ajustarán a fin y efecto de garantizar que el incremento de este concepto sea el mismo que para el salario , del colectivo ingresado antes del 1 de enero de 1994.
Català: El període de meritació queda establert de l ' 1 de gener al 31 de desembre , a excepció del personal obrer ingressat amb anterioritat a l ' 1 de gener de 1990 , que se li manté a títol personal de l ' 1 d ' agost al 31 de juliol .
Español: El periodo de devengo queda establecido del 1 de enero al 31 de diciembre , a excepción del personal obrero ingresado con anterioridad al 1 de enero de 1990 , que se le mantiene a título personal del 1 de agosto al 31 de julio .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , a les vídues / vidus el fet causant dels quals hagi ocorregut posteriorment al 31 de desembre de 1984 es complementarà la pensió de viduïtat de la Seguretat Social calculada tal i com s ' estableix en l ' apartat de base de càlcul del present article , més la d ' orfandat que pogués existir fins a assolir el salari real net del marit / esposa que teòricament hagués percebut en cas d ' estar en actiu , calculat sobre la mitjana dels 24 mesos anteriors a la data de defunció .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , a las viudas/ viudos cuyo hecho causante haya tenido lugar posteriormente al 31 de diciembre de 1984 se les complementará la pensión de viudedad de la Seguridad Social calculada tal como se establece en el apartado de base de cálculo del presente artículo , más la orfandad que pudiera existir hasta alcanzar el salario real neto del marido/ esposa que teóricamente hubiese percibido en caso de estar en activo , calculado sobre la media de los 24 meses anteriores a la fecha de defunción .
Català: El salari real net s ' integrarà amb els imports corresponents a les veus següents : salari , complement de salari , plus de vinculació , complement de qualitat i quantitat o incentiu o addicional per mèrit .
Español: El salario real neto se integrará con los importes correspondientes a las voces siguientes : salario , complemento de salario , plus de vinculación , complemento de calidad y cantidad o incentivo o adicional por mérito .
Català: c ) El salari real net s ' integrarà amb els imports corresponents a les següents veus : salari , complement de salari , plus de vinculació , complement de qualitat i quantitat o incentiu o APM .
Español: c ) El salario real neto se integrará con los importes correspondientes a las siguientes voces : salario , complemento de salario , plus de vinculación , complemento de calidad y cantidad o incentivo o APM .
Català: 22.3 Durant la negociació del Conveni col · lectiu , i fins a la signatura d ' aquest , s ' abonarà per trimestres avançats , en concepte d ' anticipació , un 25 % de les quantitats anyals pagades a l ' any anterior .
Español: 22.3 Durante la negociación del Convenio colectivo , y hasta la firma de éste , se abonará por trimestres avanzados , en concepto de anticipación , un 25 % de las cantidades anuales pagadas el año anterior .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal no derivada d ' accident laboral o malaltia professional , degudament acreditada per un comunicat mèdic oficial de baixa , expedit pels serveis mèdics de la Seguretat Social , l ' empresa ha de abonar al personal obrer inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni i , si s ' escau , fins que es declari una possible invalidesa provisional o permanent , la diferencia d ' import entre la indemnització econòmica de la Seguretat Social i la seva retribució composta pel salari , complement de salari , plus de vinculació i l ' incentiu o addicional per mèrit a raó de la mitjana semestral .
Español: En los casos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , debidamente acreditada por un comunicado médico oficial de baja , expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social , la empresa debe abonar al personal obrero incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio y , si procede , hasta que se declare una posible invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización económica de la Seguridad Social y su retribución compuesta por el salario , complemento de salario , plus de vinculación y el incentivo o adicional por mérito a razón de la media semestral .
Català: L ' import de la prestació complementària prevista en el número anterior s ' ha d ' abonar sempre que , del control acumulat anual de l ' absentisme per conceptes d ' incapacitat temporal no derivat d ' accident laboral i absències injustificades del personal obrer dels centres de treball de Pirelli Cables y Sistemas , SA , i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL , de Vilanova , resulti un índex d ' absentisme igual o inferior al 3 % .
Español: El importe de la prestación complementaria prevista en el número anterior debe abonarse siempre que , del control acumulado anual del absentismo por conceptos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral y ausencias injustificadas del personal obrero de los centros de trabajo de Pirelli Cables y Sistemas , SA , y Pirelli Telecom Cables y Sistemas de España , SL , de Vilanova , resulte un índice de absentismo igual o inferior al 3 % .
Català: Quan la visita s ' efectuï en el Centre Hospital Sant Camil de Sant Pere de Ribes , s ' amplia fins a un màxim de 60 minuts la incorporació a fàbrica una vegada finalitzada la visita mèdica en l ' esmentat centre .
Español: Cuando la visita se realice en el Centro Hospital Sant Camil de Sant Pere de Ribes , se amplía hasta 60 minutos la incorporación a la fábrica una vez finalizada la visita médica en dicho centro .
Català: Es manté el règim establert en assolir els 25 i 34 anys de servei , abonant-se per aquest concepte com a net , l ' import brut equivalent a 1 o 2 gratificacions extraordinàries , respectivament .
Español: Se mantiene el régimen establecido al alcanzar los 25 y 34 años de servicio , abonándose por este concepto como neto el importe bruto equivalente a 1 ó 2 gratificaciones extraordinarias , respectivamente .
Català: Al personal que s ' aculli a la baixa indemnitzada en l ' empresa i compleixi en els 365 dies següents a la data de la baixa els 25 o 34 anys d ' antiguitat , se li abonarà el premi establert per anys de servei ( no s ' inclou en aquesta concessió la medalla i el diploma establert ) .
Español: Al personal que se acoja a la baja indemnizada en la empresa y cumpla en los 365 días siguientes a la fecha de la baja los 25 ó 34 años de antigüedad , se le abonará el premio establecido por años de servicio ( no se incluyen en esta concesión la medalla y el diploma establecido ) .
Català: Els productes de Pirelli Cables y Sistemas , SA i Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL , sempre que sigui per a l ' autoconsum , tindran un descompte similar al preu de facturació a majoristes , informant el Comitè de les seves fluctuacions .
Español: Los productos de Pirelli Cables y Sistemas , SA , y Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL , siempre que sea para el autoconsumo , tendrán un descuento similar al precio de facturación a mayorista , informando al Comité de sus fluctuaciones .
Català: 31.3 La contractació de nou personal del grup professional personal obrer s ' efectuarà en base a la categoria de professional de primera ( primer any ) amb un salari equivalent al 80 % de la categoria de professional de primera .
Español: 31.3 La contratación de nuevo personal del grupo profesional personal obrero se efectuará en base a la categoría de profesional de primera ( primer año ) con un salario equivalente al 80 % de la categoría de profesional de primera .
Català: Els professionals de primera ( primer any ) passaran a professionals de primera ( segon any ) automàticament al complir 12 mesos de la data d ' ingrés a l ' empresa , percebent el salari equivalent al 85 % de la categoria de professional de primera .
Español: Los profesionales de primera ( primer año ) pasarán a profesionales de primera ( segundo año ) automáticamente al cumplir 12 meses de la fecha de ingreso en la empresa , percibiendo el salario equivalente al 85 % de la categoría de profesional de primera .
Català: Els professionals de primera ( segon any ) passaran a professionals de primera ( tercer any ) automàticament al complir 24 mesos de la data d ' ingrés a l ' empresa , percebent el salari equivalent al 90 % de la categoria de professional de primera .
Español: Los profesionales de primera ( segundo año ) pasarán a profesionales de primera ( tercer año ) automáticamente al cumplir 24 meses de la fecha de ingreso en la empresa , percibiendo el salario equivalente al 90 % de la categoría de profesional de primera .
Català: Els professionals de primera ( tercer any ) passaran a professionals de primera ( quart any ) automàticament al complir 36 mesos de la data d ' ingrés a l ' empresa , percebent el salari equivalent al 95 % de la categoria de professional de primera .
Español: Los profesionales de primera ( tercer año ) pasarán a profesionales de primera ( cuarto año ) automáticamente al cumplir 36 meses de la fecha de ingreso en la empresa , percibiendo el salario equivalente al 95 % de la categoría de profesional de primera .
Català: Conforme a l ' acord assolit en l ' acte de mediació en el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya el dia 4 d ' abril de 2005 , les parts acorden substituir l ' economat laboral per l ' abonament d ' una quantitat anual .
Español: Conforme al acuerdo alcanzado en el acto de mediación en el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña el día 4 de abril de 2005 , las partes acuerdan sustituir el economato laboral por el abono de una cantidad anual .
Català: El 15 % per a l ' empresa , als efectes d ' efectuar el pagament de la Seguretat Social que es derivi de l ' aplicació de la part del 85 % en concepte salarial .
Español: El 15 % para la empresa , a los efectos de efectuar el pago de la Seguridad Social que se derive de la aplicación de la parte del 85 % en concepto salarial .
Català: El 85 % dels 104.000 euros ascendeix a la quantitat de 88.400 euros , dels quals 53.040 ( 60 % ) s ' abonaran en concepte salarial entre tots els treballadors i els 35.360 euros restants ( 40 % ) en concepte de fons social .
Español: El 85 % de los 104.000 euros asciende a la cantidad de 88.400 euros , de los cuales 53.040 ( 60 % ) se abonarán en concepto salarial entre todos los trabajadores y los 35.360 euros restantes ( 40 % ) en concepto de fondo social .
Català: De la part destinada a salari , es determinarà l ' import a abonar a cada treballador dividint la quantitat de 53.040 euros , entre el total de la plantilla de Pirelli Cables y Sistemas , SA i de Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL dels centres de Vilanova i la Geltrú , existent a 1 de gener de cada any .
Español: De la parte destinada a salario , se determinará el importe a abonar a cada trabajador dividiendo la cantidad de 53.040 euros , entre el total de la plantilla de Pirelli Cables y Sistemas , SA y de Pirelli Telecom Cables y Sistemas España , SL , de los centros de Vilanova i la Geltrú , existente a 1 de enero de cada año .
Català: Ambdues parts estan d ' acord que si en el futur es procedís a qualsevol tipus de transmissió dels locals on estava ubicat l ' economat , aquesta mai afectarà el local a disposició del personal ( local social ) .
Español: Ambas partes están de acuerdo que si en el futuro se procediera a cualquier tipo de transmisión de los locales donde estaba ubicado el economato , la misma nunca afectará al local a disposición del personal ( local social ) .
Català: Si durant els anys de vigència del Conveni s ' hagués d ' efectuar revisió per IPC , aquesta s ' aplicarà modificant els valors de K1 i K2 , fixats a l ' inici de cadascun dels anys a fi i efecte de garantir el mateix increment pactat pels salaris .
Español: Si durante los años de vigencia del Convenio debiera efectuarse revisión por IPC , ésta se aplicará modificando los valores de K1 y K2 , fijados al inicio de cada uno de los años a fin y efecto de garantizar el mismo incremento pactado por los salarios .
Català: B = K2 ( salari en euros / mes del nivell 1 del seu grup , normal o B - salari en euros / mes del nivell 1 del grup B ) Sent K2 = 0,01124
Español: B = K2 ( salario en euros/ mes del nivel 1 de su grupo , normal o B - salario en euros/ mes del nivel 1 del grupo B ) siendo K2 = 0,01124
Català: Si durant els anys de vigència del Conveni s ' hagués d ' efectuar revisió per IPC , aquesta s ' aplicarà modificant els valors de K1 i K2 fixats a l ' inici de cadascun dels anys a fi i efecte de garantir el mateix increment pactat pels salaris .
Español: Si durante los años de vigencia del Convenio debiera efectuarse revisión por IPC , ésta se aplicará modificando los valores de K1 y K2 fijados al inicio de cada uno de los años para garantizar el mismo incremento pactado para los salarios .
Català: 38.13 Per a la concessió del gaudi d ' aquests dies cal atenir-se també a allò disposat a nivell de fàbrica pel que fa al percentatge ( 20 % de la plantilla del torn ) .
Español: 38.13 Para la concesión del disfrute de estos días se estará también a lo dispuesto para la fábrica en cuanto al porcentaje ( 20 % de la plantilla del turno ) .
Català: Personal obrer : salari , plus de vinculació , complement de salari , APM o incentiu del lloc de treball , del qual es deduirà la mitjana de l ' APM o incentiu abonat en els dies de reducció .
Español: Personal obrero : salario , plus de vinculación , complemento de salario , APM o incentivo del puesto de trabajo , del que se deducirá la media del APM o incentivo abonado en los días de reducción .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , podrà portar-se a cap una mobilitat funcional en l ' interior dels grups professionals , quan aquesta no impliqui trasllat de localitat ; en aquest cas cal atenir-se al que estableix la llei referent a mobilitat geogràfica .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , podrá llevarse a cabo una movilidad funcional en el interior de los grupos profesionales , cuando ésta no implique traslado de localidad ; en este caso se estará a lo que establece la ley referente a movilidad geográfica .
Català: També seran retribuïdes i excloses del còmput legal les hores que els càrrecs sindicals destinin a reunions del Comitè d ' Empresa o comissions , que es realitzin sense l ' assistència de representants de la Direcció d ' empresa , sempre que hi hagi hagut un acord previ entre els abans esmentats comitès o comissions i l ' empresa per a l ' esmentada exclusió del còmput .
Español: También serán retribuidas y excluidas del cómputo legal las horas que los cargos sindicales destinen a reuniones del Comité de Empresa o comisiones , que se realicen sin la asistencia de representantes de la Dirección de empresa , siempre que haya habido un acuerdo previo entre los antes mencionados comités o comisiones y la empresa para la mencionada exclusión del cómputo .
Català: Es podran celebrar contractes de relleu en el supòsit que treballadors redueixin la seva jornada per jubilació parcial , d ' acord amb la legislació vigent i als apartats següents :
Español: Se podrán celebrar contratos de relevo en el supuesto que trabajadores reduzcan su jornada por jubilación parcial , de acuerdo con la legislación vigente y en los apartados siguientes :
Català: El treballador que estigui interessat a acollir-s ' hi ho comunicarà a la Direcció de Recursos Humans amb 30 dies d ' antelació al compliment dels 60 anys .
Español: El trabajador que esté interesado en acogerse a la misma lo comunicará a la Dirección de Recursos Humanos con 30 días de antelación al cumplimiento de los 60 años .
Català: Per cada treballador que redueixi la seva jornada per jubilació parcial , l ' empresa contractarà a un altre treballador , en virtut del contracte de relleu i el grup professional que li correspongui .
Español: Por cada trabajador que reduzca su jornada por jubilación parcial , la empresa contratará a otro trabajador , en virtud del contrato de relevo y el grupo profesional que le corresponda .
Català: Allò disposat en anteriors convenis de les societats Cables Pirelli , SA , i Productos Pirelli , SA , que afecti qualsevol centre de treball i que no hagi estat modificat pel present , o en anteriors convenis , es manté en vigència en la seva totalitat .
Español: Lo dispuesto en anteriores convenios de las sociedades Cables Pirelli , SA , y Productos Pirelli , SA , que afecte a cualquier centro de trabajo y que no haya sido modificado por el presente , o en anteriores convenios , se mantiene vigente en su totalidad .
Català: El domicili de la Comissió Paritària serà el del centre de treball de Vilanova i la Geltrú , situat a la carretera C-15 , km 2 , polígon Masia d ' en Notari .
Español: El domicilio de la Comisión Paritaria será el del centro de trabajo de Vilanova i la Geltrú , situado en la carretera C-15 , Km . ~~~ 2 , polígono Masia d'en Notari .
Català: El temps dedicat a la formació , que circumstancialment s ' hagi de programar fora d ' hores de treball , no formarà part de la jornada ordinària ni tindrà el caràcter d ' hora extraordinària .
Español: El tiempo dedicado a la formación que circunstancialmente deba programarse fuera de horas de trabajo no formará parte de la jornada ordinaria ni tendrá el carácter de hora extraordinaria .
Català: 61.2 L ' empresa té definides les següents peces habituals de treball : pantaló blau , camisa blava , caçadora blava , samarreta blava i granota blava .
Español: 61.2 La empresa tiene definidas las siguientes piezas habituales de trabajo : pantalón azul , camisa azul , cazadora azul , camiseta azul y mono azul .
Català: Personal obrer : el personal de més d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa podrà elegir indistintament 3 de les peces habituals de treball que se li lliuraran entre els mesos d ' abril i maig .
Español: Personal obrero : el personal de más de 1 año de antigüedad en la empresa podrá elegir indistintamente 3 de las piezas habituales de trabajo que se le entregarán entre los meses de abril y mayo .
Català: Les estipulacions establertes en aquest Conveni s ' han acordat conforme a les prescripcions dels articles 82.4 i 86.4 del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ( Reial decret llei 1 / 1995 ) .
Español: Las estipulaciones establecidas en este Convenio se han acordado conforme a las prescripciones de los artículos 82.4 y 86.4 del texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ( Real decreto ley 1/ 1995 ) .
Català: Com a conseqüència d ' això , si qualsevol d ' aquestes disposicions essencials resulta nul · la o inaplicable per declaració judicial o administrativa , disposició legal o reglamentària en reclamació col · lectiva o individual , la resolució de la qual pugui produir efectes col · lectius i qualsevol que fos la condició i títol del reclamant i no pogués tenir força vinculant en la seva totalitat , el Conveni sencer s ' ha d ' entendre no atorgat i no ha de causar cap efecte , des de la data d ' efectes de la nul · litat o inaplicació que la produeixi .
Español: Como consecuencia de ello , si cualquiera de estas disposiciones esenciales resulta nula o inaplicable por declaración judicial o administrativa , disposición legal o reglamentaria en reclamación colectiva o individual , cuya resolución pueda producir efectos colectivos y cualquiera que fuese la condición y título del reclamante y no pudiera tener fuerza vinculante en su totalidad , el Convenio entero debe entenderse no otorgado y no debe causar ningún efecto , desde la fecha de efectos de la nulidad o inaplicación que la produzca .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni la contractació de nous treballadors del grup professional personal obrer s ' efectuarà d ' acord amb l ' article 31.3 , mentre hi hagi personal que es pugui acollir a la jubilació parcial .
Español: A partir de la firma de este Convenio la contratación de nuevos trabajadores del grupo profesional obrero se efectuará de acuerdo con el artículo 31.1 , mientras haya personal que se pueda acoger a la jubilación parcial .
Català: Les disposicions establertes en el Conveni referents a les condicions econòmiques pel personal obrer de les categories B quedaran en suspens mentre s ' apliquin les de l ' article 31.3 .
Español: Las disposiciones establecidas en el Convenio referentes a las condiciones económicas para el personal obrero de las categorías B , quedarán en suspenso mientras se apliquen las del artículo 31.3 .
Català: T : tarifa , punts total ; 10T : fins a 255 punts , euros / hora ; 11T : de 256 a 280 punts , euros / hora ; 12T : de 281 a 308 punts , euros / hora ; 13T : de 309 a 339 punts , euros / hora ; 14T : de 340 a 354 punts , euros / hora ; 15T : superior a 355 punts , euros / hora .
Español: T : tarifa , puntos total ; 10T : hasta 255 puntos , euros/ hora ; 11T : de 256 a 280 puntos , euros/ hora ; 12T : de 281 a 308 puntos , euros/ hora ; 13T : de 309 a 339 puntos , euros/ hora ; 14T : de 340 a 354 puntos , euros/ hora ; 15T : superior a 355 puntos , euros/ hora .
Català: T : tarifa , punts total ; 9E : fins a 232 punts , euros / hora ; 10E : de 233 a 255 punts , euros / hora ; 11E : de 256 a 280 punts , euros / hora ; 12E : de 281 a 308 punts , euros / hora ; 13E : de 309 a 339 punts , euros / hora ; 14E : de 340 a 354 punts , euros / hora ; 15E : superior a 355 punts , euros / hora .
Español: T : tarifa , puntos total ; 9E : hasta 232 puntos , euros/ hora ; 10E : de 233 a 255 puntos , euros/ hora ; 11E : de 256 a 280 puntos , euros/ hora ; 12E : de 281 a 308 puntos , euros/ hora ; 13E : de 309 a 339 puntos , euros/ hora ; 14E : de 340 a 354 puntos , euros/ hora ; 15E : superior a 355 puntos , euros/ hora .
Català: Al personal amb comandament l ' import total de CQQ es calcularà de la següent forma : y = [ " c " * ( a * x + b ) ] + ( ( " c " -1 ) * ( k ) )
Español: Al personal con mando el importe total de CQQ se calculará de la siguiente forma : y = [ " c"*(a* x + b ) ] + ( ( " c"-1)*(k ) )
Català: Per als anys 2003 i 2004 , i en cas de revisió per IPC , el valor de K s ' ajustarà a fi i efecte de garantir que l ' increment d ' aquest concepte sigui el mateix que per al salari dels ingressats abans de l ' 1 de gener de 1994 .
Español: Para los 2003 y 2004 , y en caso de revisión por IPC , el valor de K se ajustará con la finalidad de garantizar que el incremento de este concepto sea el mismo que para el salario de los ingresados antes del 1 de enero de 1994.
Català: Per als anys 2003 i 2004 , i en cas de revisió per IPC , el valor de K s ' ajustarà a fi i efecte de garantir que l ' increment d ' aquest concepte sigui el mateix que per al salari dels ingressats abans de l ' 1 de gener de 1994 .
Español: Para los años 2003 y 2004 , y en caso de revisión por IPC , el valor de K se ajustará con la finalidad de garantizar que el incremento de este concepto sea el mismo que para el salario de los ingresados antes del 1 de enero de 1994.
Català: Operació d ' amigdalitis o fimosi per al cònjuge i els fills : 1 o 2 dies naturals amb premi ( 1 dia si no roman ingressat ) .
Español: Operación de amigdalitis o fimosis del cónyuge o los hijos : 1 ó 2 días naturales con premio ( 1 día si no permanece ingresado ) .
Català: ( 1 ) Per a desplaçaments fora de Catalunya , aquests permisos es podran ampliar fins a un màxim de 5 dies naturals , essent en aquest cas l ' excés sense premi .
Español: ( 1 ) Para desplazamientos fuera de Cataluña , estos permisos se podrán ampliar hasta un máximo de 5 días naturales , siendo en este caso el exceso sin premio .
Català: Les visites mèdiques del treballador / treballadora efectuades en centres o facultatius en l ' àmbit de les comarques del Garraf o el Penedès , s ' amplien fins un màxim de 4 hores .
Español: Las visitas médicas del trabajador/ trabajadora realizadas en centros o facultativos en el ámbito de las comarcas del El Garraf o El Penedès se amplían hasta un máximo de 4 horas .
Català: Queden excloses d ' aquesta concessió les efectuades en centres o facultatius de Vilanova , que s ' ha de regir com en l ' actualitat ( fins un màxim de 3 hores i 30 minuts ) .
Español: Quedan excluidas de esta concesión las efectuadas en centros o facultativos de Vilanova , que debe regirse como en la actualidad ( hasta un máximo de 3 horas y 30 minutos ) .
Català: Per a les visites del treballador / treballadora efectuades en el centre de l ' Hospital Sant Camil , s ' amplia fins a un màxim de 60 minuts en tornar a la fàbrica després de la visita .
Español: Para las visitas del trabajador/ trabajadora realizadas en el centro del Hospital Sant Camil se amplía hasta un máximo de 60 minutos el regreso a la fábrica tras la visita .
Català: Les parts signants del Conveni col · lectiu 2005-2008 han arribat a uns acords complementaris , que no formaran part del Conveni col · lectiu , però que es transcriuen en aquesta acta complementària per a la seva constància i aplicació .
Español: Las partes firmantes del Convenio colectivo 2005-2008 han llegado a unos acuerdos complementarios , que no formarán parte del Convenio colectivo , pero que se transcriben en esta acta complementaria para su constancia y aplicación .
Català: 2.1 Al personal de muntatge desplaçat se ' ls abonarà les despeses del primer viatge de retorn als 15 dies en aquells desplaçaments que s ' efectuïn dintre d ' Espanya , a excepció de les illes Canàries .
Español: 2.1 Al personal de montaje desplazado se les abonará los gastos del primer viaje de retorno a los 15 días en aquellos desplazamientos que se efectúen dentro de España , a excepción de las islas Canarias .
Català: Aquesta equiparació s ' efectuarà en un 50 % del seu valor a 1 de gener de 2005 i el 50 % restant a 1 de gener de 2006 .
Español: Esta equiparación se efectuará en un 50 % de su valor a 1 de enero de 2005 y el 50 % restante a 1 de enero de 2006.
Català: En cas que el lloc habitual li correspongui la mitja hora de " menjar peu de màquina " , i vagi a un lloc de treball on no sigui possible menjar al lloc de treball se li compensarà amb la quantitat equivalent " menjar peu de màquina " però sota el concepte " plus canvi organitzatiu " .
Español: En caso de que el puesto habitual le corresponda la media hora de " comer a pie de máquina " , y vaya a un puesto de trabajo donde no sea posible comer en el puesto de trabajo se le compensará con la cantidad equivalente " comer a pie de máquina " pero bajo el concepto " plus cambio organizativo " .
Català: Els tècnics titulats i caps administratius ( grup A ) amb missions de durada de fins a 7 dies , no percebran dietes sinó que liquidaran " a despeses " .
Español: Los técnicos titulados y jefes administrativos ( grupo A ) con misiones de duración de hasta 7 días , no percibirán dietas sino que liquidarán " a gastos " .
Català: Piscina coberta i espai soterrani per encabir-hi la maquinària de cloració i climatització al paratge la Serra , al terme municipal de Lles de Cerdanya , promoguda per Ricard Presas Cortes .
Español: Piscina cubierta y espacio subterráneo para instalar la maquinaria de cloración y climatización en el paraje la Serra , en el término municipal de Lles de Cerdanya , promovida por Ricard Presas Cortes .
Català: Ampliació del taller de reparació de vehicles situat a la carretera N-II , km 458,5 , al terme municipal de Lleida , promoguda per Eduardo Velasco , SA .
Español: Ampliación del taller de reparación de vehículos situado en la carretera N-II , km 458,5 , en el término municipal de Lleida , promovida por Eduardo Velasco , SA .
Català: .1 Reconèixer als col · legis d ' educació infantil i primària que es detallen a l ' annex d ' aquesta disposició , l ' inici de les seves activitats administratives des de l ' 1 de juliol de 2005 , en els termes que s ' hi especifiquen .
Español: .1 Reconocer a los colegios de educación infantil y primaria que se detallan en el anexo de esta disposición , el inicio de sus actividades administrativas desde el 1 de julio de 2005 , en los términos que se especifican .
Català: .3 Autoritzar la Direcció General de Centres Educatius i la Direcció General de Personal Docent perquè adoptin les mesures complementàries que exigeixi el funcionament d ' aquests nous col · legis d ' educació infantil i primària .
Español: .3 Autorizar a la Dirección General de Centros Educativos y a la Dirección General de Personal Docente para que adopten las medidas complementarias que exija el funcionamiento de estos nuevos colegios de educación infantil y primaria .
Català: .1 Denegar l ' aprovació definitiva de la modificació de les Normes subsidiàries de planejament al sector anomenat Clot dels Aubins de Cervera , promogut i tramès per l ' Ajuntament , per les consideracions explicitades en la proposta de la Ponència Tècnica .
Español: .1 Denegar la aprobación definitiva de la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento en el sector llamado Clot dels Aubins de Cervera , promovida y remitida por el Ayuntamiento , por las consideraciones explicitadas en la propuesta de la Ponencia Técnica .
Català: .1 S ' obre convocatòria per a la concessió de subvencions a empreses de producció independents per a la realització de llargmetratges televisius de ficció , destinats a ser emesos per televisió .
Español: .1 Se abre convocatoria para la concesión de subvenciones a empresas de producción independientes para la realización de largometrajes televisivos de ficción , destinados a ser emitidos por televisión .
Català: .2 L ' import màxim de les subvencions previstes en aquesta Resolució és de 3.250.000 euros , distribuïts en les anualitats següents : un import màxim d ' 1.300.000 euros amb càrrec a la partida 470.0001 del pressupost de l ' Institut Català de les Indústries Culturals per a l ' any 2006 ; un màxim d ' 1.300.000 euros amb càrrec al pressupost de l ' any 2007 , i un màxim de 650.000 euros amb càrrec al pressupost de l ' any 2008 .
Español: .2 El importe máximo de las subvenciones previstas en esta Resolución es de 3.250.000 euros , distribuidos en las siguientes anualidades : un importe máximo de 1.300.000 euros con cargo a la partida 470.0001 del presupuesto del Instituto Catalán de las Industrias Culturales para el año 2006 ; un máximo de 1.300.000 euros con cargo al presupuesto del año 2007 , y un máximo de 650.000 euros con cargo al presupuesto del año 2008.
Català: .3 Les subvencions previstes en aquesta convocatòria es regeixen per les bases que consten en l ' annex d ' aquesta Resolució , aprovades pel Consell d ' Administració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals en la seva reunió de 22 de desembre de 2005 , i per la normativa general de subvencions .
Español: .3 Las subvenciones previstas en esta convocatoria se rigen por las bases que constan en el anexo de la presente Resolución , aprobadas por el Consejo de Administración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales en su reunión de 22 de diciembre de 2005 , y por la normativa general de subvenciones .
Català: .4 Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el / la conseller o consellera de Cultura en el termini d ' un mes des de la publicació al DOGC .
Español: .4 Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el/ la consejero o consejera de Cultura en el plazo de un mes desde su publicación en el DOGC .
Català: Amb aquesta subvenció es vol impulsar la producció de llargmetratges televisius que canalitzin el talent creatiu , tècnic i artístic , així com consolidar el sector audiovisual mitjançant la participació de personal tècnic i empreses establertes a Catalunya .
Español: Mediante esta subvención se desea impulsar la producción de largometrajes televisivos que canalicen el talento creativo , técnico y artístico , así como consolidar el sector audiovisual a través de la participación de personal técnico y empresas establecidas en Cataluña .
Català: Addicionalment a la subvenció per a la producció del llargmetratge televisiu , s ' atorgaran les següents primes per al foment del talent creatiu , tècnic i artístic :
Español: Adicionalmente a la subvención para la producción del largometraje televisivo , se otorgarán las siguientes primas para el fomento del talento creativo , técnico y artístico :
Català: En cas de titularitat compartida de la direcció amb un o més directors / es no residents a Catalunya , es prorratejarà la quantia de la subvenció d ' acord a la participació del / de la director / a o dels / de les directors / es catalans / es .
Español: En caso de titularidad compartida de la dirección con uno o más directores/ as no residentes en Cataluña , se prorrateará la cuantía de la subvención según la participación del/ de la director/ a o de los/ las directores/ as catalanes/ as .
Català: En cas de titularitat compartida del guió amb un o més guionistes no residents a Catalunya , es prorratejarà la quantia de la subvenció d ' acord a la participació del guionista o guionistes catalans .
Español: En caso de titularidad compartida del guión con uno o más guionistas no residentes en Cataluña , se prorrateará la cuantía de la subvención según la participación del guionista o guionistas catalanes .
Català: Una subvenció de 15.000 euros , en cas que el 60 % del capítol II del pressupost , d ' acord al model de l ' ICIC , correspongui a actors / actrius residents a Catalunya .
Español: Una subvención de 15.000 euros en caso de que el 60 % del capítulo II del presupuesto , de conformidad con el modelo del ICIC , corresponda a actores/ actrices residentes en Cataluña .
Català: Així mateix , hi haurà d ' haver una participació majoritària d ' actors / actrius residents a Catalunya en cadascun dels apartats corresponents a personatges protagonistes , principals i secundaris .
Español: Asimismo , deberá haber una participación mayoritaria de actores/ actrices residentes en Cataluña en cada uno de los apartados correspondientes a personajes protagonistas , principales y secundarios .
Català: Una subvenció de 15.000 euros , en cas que almenys el 60 % del capítol III del pressupost , d ' acord al model de l ' ICIC , correspongui a personal resident a Catalunya , sense tenir en compte el / la director / a i el / la guionista .
Español: Una subvención de 15.000 euros , en caso de que al menos el 60 % del capítulo III del presupuesto , de conformidad con el modelo del ICIC , corresponda a personal residente en Cataluña , sin considerar al/ a la director/ a y al/ a la guionista .
Català: Així mateix , almenys dos dels següents membres de l ' equip hauran de ser residents a Catalunya : el / la director / a de fotografia , el / la director / a artístic / a , el / la cap de so en rodatge i el / la muntador / a en cap .
Español: Asimismo , al menos dos de los siguientes miembros del equipo deberán ser residentes en Cataluña : el/ la director/ a de fotografía , el/ la director/ a artístico/ a , el/ la jefe/ a de sonido en rodaje y el/ la montador/ a jefe .