Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Cada trienni es paga al tipus del 6 % sobre el salari base establert a la taula salarial i corresponent a la categoria laboral que té en el moment d ' abonar-se .
Español: Cada trienio se pagará al tipo del 6 % sobre el salario base establecido en la tabla salarial , y correspondiente a la categoría laboral que se ostente en el momento del abono .
Català: Aquesta ajuda té caràcter anual i s ' abona una sola vegada a la nòmina de novembre , prèvia presentació del certificat corresponent , d ' acord amb l ' import brut que consta a la taula salarial annexa .
Español: La citada ayuda tiene carácter anual y se abonará de una sola vez en la nómina del mes de noviembre , previa presentación de la certificación correspondiente , y conforme al importe bruto que se recoge en la tabla salarial anexa .
Català: L ' empresa ha d ' abonar als venedors d ' autovenda amb dret " ad personam " a percebre l ' ajuda per àpat la quantitat bruta en euros que s ' especifica a la taula salarial annexa , sempre que la ruta els obligui a dinar en ruta .
Español: La empresa abonará a los vendedores con autoventa con derecho « ad personam » adquirido a percibir en concepto de ayuda de comida la cantidad bruta en euros que se especifica en la tabla salarial anexa , siempre y cuando el trazado de la ruta le obligue a almorzar en la misma .
Català: a ) Per al menyscapte de diners queda establert un import brut de 42 euros al mes ( 11 mesos a l ' any ) , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2003 .
Español: a ) Para el quebranto de moneda , queda establecido en un importe bruto de 42 euros/ mes ( 11 meses al año ) con efectos de 1 de enero de 2003.
Català: Els anys 2004 i 2005 , aquest import s ' ha d ' actualitzar d ' acord amb els IPC reals nacionals corresponents a cada un d ' aquests 2 anys i de la mateixa manera que es preveu per als increments salarials establerts a l ' article 21 .
Español: Así mismo , durante los años 2004 y 2005 , dicho importe será actualizado de acuerdo a los IPC reales nacionales correspondientes a cada uno de esos 2 años , de igual forma a la prevista para los incrementos salariales establecidos en el artículo 21.
Català: Els anys 2004 i 2005 , aquests imports s ' han d ' actualitzar d ' acord amb els IPC reals nacionals corresponents a cada un d ' aquests 2 anys i de la mateixa manera que es preveu per als increments salarials establerts a l ' article 21 .
Español: Así mismo , durante los años 2004 y 2005 , dichos importes serán actualizados de acuerdo a los IPC reales nacionales correspondientes a cada uno de esos 2 años , de igual forma a la prevista para los incrementos salariales establecidos en el artículo 21.
Català: d ) Per a la dieta completa s ' estableix l ' actualització dels imports d ' acord amb els IPC des de l ' any 2000 fins a l ' actualitat , sense caràcter retroactiu .
Español: d ) Para la dieta completa , se establece la actualización de los importes de acuerdo a los IPC desde el año 2000 hasta la fecha , no teniendo carácter retroactivo .
Català: L ' empresa es compromet a abonar en el termini màxim d ' un mes a partir de la firma del Conveni els endarreriments que es produeixin com a conseqüència de la retroactivitat del Conveni .
Español: La empresa se compromete a abonar en el plazo máximo de 1 mes , a partir de la firma del Convenio , los atrasos que se produzcan como consecuencia de la retroactividad del Convenio .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , l ' empresa i els representants dels treballadors han de desplegar un règim disciplinari de faltes i sancions que s ' ajusti millor a la realitat del nostre context empresarial i eviti l ' aplicació del Laude arbitral , ja que és un document molt genèric .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio la empresa y los representantes de los trabajadores desarrollarán un régimen disciplinario de faltas y sanciones que sea más acorde con la realidad de nuestro contexto empresarial , y evite la aplicación del laudo arbitral por ser un documento muy genérico .
Català: Les sancions per faltes greus o molt greus relatives a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni s ' han de notificar a la representació unitària que correspongui i , si escau , a la representació sindical .
Español: Las sanciones por faltas graves o muy graves , relativas al ámbito de aplicación del presente Convenio , se notificarán a la representación unitaria que corresponda y , en su caso , a la representación sindical .
Català: Totes dues parts , conscients de la importància que té la formació , i considerant que és necessari i obligatori , creen una comissió per tal de concretar-ne el desenvolupament .
Español: Las partes , conscientes de la importancia que para ambas supone el tema de la formación , entendiendo que ello es necesario y obligatorio , crean una comisión al objeto de concretar el desarrollo de la misma .
Català: Les proves mínimes que es fan són : analítica completa , tensió arterial , reconeixement toràcic , capacitat visual , espirometria , audiometria i electrocardiograma per als empleats majors de 40 anys .
Español: Las pruebas mínimas que se realizarán son : analítica completa , tensión arterial , reconocimiento torácico , capacidad visual , espirometría , audiometría y electrocardiograma ( para los empleados mayores de 40 años ) .
Català: En cas que el treballador sigui detingut per qualsevol motiu , es dóna de baixa de la Seguretat Social durant el temps que duri la seva detenció . ~ ~ ~ L ' absència es considera permís especial no retribuït amb reserva de lloc de treball .
Español: En caso de que el trabajador fuere detenido por cualquier motivo , durante el tiempo que dure su detención será dado de baja de la Seguridad Social , considerando su ausencia como permiso especial no retribuido con reserva de puesto de trabajo .
Català: En cas de retirada temporal del carnet de conduir del treballador , aquest es compromet a fer tots els tràmits que siguin possibles perquè la retirada es pugui efectuar en els seus períodes de vacances . ~ ~ ~ L ' empresa pot sol · licitar una justificació de l ' acompliment d ' aquests tràmits .
Español: En caso de retirada temporal del carnet de conducir del trabajador , este se compromete a realizar cuantos trámites sean posibles para que la retirada se pueda efectuar en sus períodos de vacaciones , pudiendo la empresa solicitar justificación de que se han realizado dichos trámites .
Català: Si amb aquest període no n ' hi ha prou o l ' autoritat competent denega l ' adequació al període de vacances , l ' empresa trasllada el treballador a un altre lloc de treball durant el temps en què subsisteixi la retirada temporal del carnet , llevat que el motiu de la retirada sigui haver trobat un índex d ' alcoholèmia superior al permès legalment , tant si ha comportat un accident com si no .
Español: Si con dicho período no fuera suficiente o la autoridad competente denegara la adecuación al período de vacaciones , la empresa trasladará al trabajador a otro puesto de trabajo durante el tiempo en que subsista la retirada temporal del carnet , con excepción de cuando el motivo de la retirada sea el haberse encontrado un índice de alcoholemia superior al legalmente previsto , con independencia de que su consecuencia sea un accidente o no .
Català: En el cas d ' avaria de furgoneta o HHC per causes alienes al treballador , l ' empresa està obligada a aplicar-li una garantia econòmica pel que fa a la retribució variable per comissions sempre que , durant un període concret ( 4 setmanes segons el calendari d ' activitat de l ' empresa ) , hi hagi una o més incidències d ' aquest tipus i el temps perdut en aquest període , considerat de forma global , excedeixi les 2 hores .
Español: En caso de avería de furgoneta o HHC , por causas ajenas al trabajador , la empresa quedará obligada a aplicar la garantía económica en lo relativo a la retribución variable por comisiones , siempre y cuando , durante un período concreto ( 4 semanas , según calendario de actividad de la empresa ) se produjeran una o más incidencias de este tipo y el tiempo perdido en ese período , considerado de forma global , excediera de las 2 horas .
Català: Està formada per 3 representants dels treballadors com a màxim i 3 representants de l ' empresa com a màxim , i cadascuna de les parts hi pot tenir un assessor amb veu però sense vot .
Español: Estará formada por un máximo de 3 representantes de los trabajadores y un máximo de 3 representantes de la empresa , pudiendo cada una de las partes tener un asesor con voz , pero sin voto .
Català: 33.1 . ~ ~ ~ En virtut del que preveu l ' article 63.3 de l ' Estatut dels treballadors , s ' acorda la constitució d ' un comitè intercentres . ~ ~ ~ Les seves funcions i competències són les següents :
Español: 33.1 Con fundamento en lo previsto en el artículo 63.3 del Estatuto de los trabajadores , se acuerda la constitución de un Comité intercentros cuyas funciones y competencias serán :
Català: 33.1.1 Rebre informació , que se li facilita almenys trimestralment , sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa ; sobre la situació de la producció i vendes de l ' entitat ; sobre el seu programa de producció i evolució probable de l ' ocupació a l ' empresa ; sobre les previsions de l ' empresari pel que fa a la firma de nous contractes ( amb indicació del nombre d ' aquests i de les modalitats i tipus de contractes que es fan servir , inclosos els contractes a temps parcial ) ; sobre la realització d ' hores complementàries per part dels treballadors contractats a temps parcial i els supòsits de subcontractació .
Español: 33.1.1 Recibir información , que le será facilitada trimestralmente al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa , así como acerca de las previsiones del empresario sobre la celebración de nuevos contratos , con indicación del número de estos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , incluidos los contratos a tiempo parcial , de la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial y de los supuestos de subcontratación .
Català: 33.1.2 Rebre la còpia bàsica dels contractes a què fa referència l ' article 8.3.a ) de l ' Estatut dels treballadors i la notificació de les pròrrogues i de les denúncies corresponents a aquests , en el termini dels deu dies següents a la data en què tinguin lloc .
Español: 33.1.2 Recibir la copia básica de los contratos a que se refiere el artículo 8.3.a ) del Estatuto de los trabajadores ( ET ) y la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos , en el plazo de los diez días siguientes a que tuvieran lugar .
Català: 33.1.3 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i , en cas que l ' empresa tingui la forma de societat per accions o participacions , de la resta de documents que es donin a conèixer als socis i en les mateixes condicions que a aquests ( en castellà o català ) .
Español: 33.1.3 Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y , en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , de los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a estos ( en castellano o catalán ) .
Català: 33.1.5 Emetre un informe si la fusió , l ' absorció o la modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa comporta qualsevol incidència que afecti el volum d ' ocupació .
Español: 33.1.5 Emitir un informe cuando la fusión , absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: 33.1.6 Conèixer els models de contracte de treball escrit que s ' utilitzen a l ' empresa , així com els documents relatius a la fi de la relació laboral .
Español: 33.1.6 Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa , así como de los documentos relativos a la terminación de la relación laboral .
Català: 33.1.8 Conèixer , com a mínim trimestralment , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , així com els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: 33.1.8 Conocer , trimestralmente al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , y los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: 33.1.9.a ) De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i ocupació , i també la resta dels pactes , les condicions i els usos d ' empresa en vigor , formulant , si s ' escau , les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: 33.1.9.a ) De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y empleo , así como el resto de pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando , en su caso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: 33.1.9.b ) De vigilància i control de les condicions de seguretat i higiene en el desenvolupament del treball a l ' empresa , amb les particularitats que preveu l ' article 19 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 33.1.9.b ) De vigilancia y control de las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa , con las particularidades previstas en el artículo 19 del ET .
Català: 33.1.10 Participar , com es determini mitjançant conveni col · lectiu , en la gestió de les obres socials establertes a l ' empresa en benefici dels treballadors o dels seus familiars .
Español: 33.1.10 Participar como se determine por convenio colectivo en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares .
Català: 33.1.11 Col · laborar amb la Direcció de l ' empresa per aconseguir establir totes les mesures necessàries per mantenir el manteniment i l ' increment de la productivitat , d ' acord amb el que es pacta en els convenis col · lectius .
Español: 33.1.11 Colaborar con la Dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad , de acuerdo con lo pactado en los convenios colectivos .
Català: 33.1.12 Informar els seus representats en tots els temes i les qüestions que s ' assenyalen en aquest número 1 , sempre que tinguin o puguin tenir directament o indirectament repercussió en les relacions laborals .
Español: 33.1.12 Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en este número 1 en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: 33.2 Els informes que ha d ' emetre el Comitè , d ' acord amb les competències que reconeixen els apartats 1.4 i 1.5 del punt 1 anterior , s ' han d ' elaborar en el termini de quinze dies .
Español: 33.2 Los informes que deba emitir el Comité , a tenor de las competencias reconocidas en los apartados 1.4 y 1.5 del número 1 anterior , deben elaborarse en el plazo de 15 días .
Català: 33.3 Es reconeix al Comitè Intercentres , com a òrgan col · legiat , la capacitat per exercir accions administratives o judicials , en l ' àmbit de les seves competències , per decisió majoritària dels seus membres .
Español: 33.3 Se reconoce al Comité intercentros capacidad , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias , por decisión mayoritaria de sus miembros .
Català: Els membres del Comitè Intercentres i aquest en conjunt han d ' observar secret professional en tot allò referent als paràgrafs 1 , 2 , 3 , 4 i 5 de l ' apartat 1 anterior , fins i tot quan ja no tinguin la condició de representants unitaris , especialment en les matèries per a les quals l ' empresa estableixi expressament un caràcter reservat .
Español: Así mismo , los miembros del Comité intercentros , y este en su conjunto , observarán sigilo profesional en todo lo referente a los párrafos primero , segundo , tercero , cuarto y quinto del apartado 1 anterior , aún después de dejar de ostentar la condición de representante unitario y en especial en todas aquellas materias sobre las que la empresa señale expresamente el carácter reservado .
Català: Cap tipus de document lliurat per l ' empresa al Comitè en cap cas pot ser utilitzat fora de l ' estricte àmbit de l ' empresa i per a fins diferents dels que motiven el seu lliurament .
Español: En todo caso , ningún tipo de documento entregado por la empresa al comité podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de aquella y para distintos fines de los que motivaron su entrega .
Català: 33.4 El Comitè Intercentres està format per 7 membres , que han de tenir la condició de representants unitaris en l ' àmbit d ' aquest Conveni .
Español: 33.4 El Comité intercentros estará formado por 7 miembros , que deberán ostentar la condición de representantes unitarios , en el ámbito del presente Convenio .
Català: En l ' àmbit d ' aquest Conveni , els delegats de personal i els membres de comitès d ' empresa disposen del crèdit horari següent per a l ' exercici de les seves funcions de representació :
Español: En el ámbito del presente Convenio , los delegados de personal y los miembros de comités de empresa dispondrán , para el ejercicio de sus funciones de representación , del siguiente crédito horario :
Català: Els membres d ' aquestes representacions que pertanyin a una mateixa organització sindical poden cedir-se les hores sindicals entre ells o acumular-les en un d ' ells .
Español: Así mismo , los miembros de estas representaciones , pertenecientes a una misma organización sindical , podrán cederse las horas sindicales entre ellos o acumularlas en uno sólo .
Català: 35.1 L ' empresa sempre ha de respectar la constitució de seccions sindicals i el nomenament de delegats sindicals , d ' acord amb el que disposa la legislació sobre competències i atribucions de les centrals sindicals .
Español: 35.1 La empresa respetará en cada momento , de conformidad con lo que pueda disponer la legislación sobre competencias y atribuciones de las centrales sindicales , la constitución de secciones sindicales y el nombramiento de delegados sindicales .
Català: Amb independència dels límits que fixa la LOLS , l ' empresa reconeix i confereix als sindicals amb representació a l ' empresa els drets que aquesta Llei estableix per a ells .
Español: La empresa , con independencia de los límites que fije la LOLS , reconoce y otorga a los sindicatos con representación en la empresa , los derechos que la propia Ley establece para los mismos .
Català: 35.2 L ' empresa es compromet a descomptar la quota sindical dels salaris i fer la transferència corresponent sense recàrrec , a sol · licitud de la central sindical del treballador afiliat , amb la conformitat expressa prèvia d ' aquest .
Español: 35.2 La empresa se compromete a proceder al descuento de la cuota sindical sobre los salarios y a realizar la correspondiente transferencia , sin cargos , a solicitud de la central sindical del trabajador afiliado y previa conformidad expresa de este .
Català: 35.3 Es reconeix a la representació sindical la capacitat per fer accions administratives o judicials , en l ' àmbit de les seves competències , per decisió majoritària dels seus membres .
Español: 35.3 Se reconoce a la representación sindical capacidad para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias , por decisión mayoritaria de sus miembros .
Català: 35.4 Les centrals sindicals més representatives que , d ' acord amb la legislació vigent , tinguin constituïda una secció sindical d ' empresa i tinguin com a mínim un 10 % del total de representants dels treballadors / ores regits per aquest Conveni tenen els drets següents :
Español: 35.4 Las centrales sindicales más representativas que , según la legislación vigente , tengan constituida sección sindical de empresa y cuenten al menos con el 10 % del total de representantes de los trabajadores/ as afectados por este convenio , tendrán los siguientes derechos :
Català: En tot cas , el reconeixement d ' aquest crèdit horari implica l ' ampliació fins a 40 hores mensuals , i pel que fa a la generació d ' excés de crèdit horari , no s ' han de tenir en compte les hores que li puguin correspondre pel fet que també tingui la condició de representant unitari .
Español: El reconocimiento del citado crédito horario supone , en todo caso , la ampliación hasta un máximo de 40 horas mensuales , no teniendo en cuenta , a efectos de generar exceso de crédito horario , el que le pudiera corresponder por ostentar también la condición de representante unitario .
Català: Prèvia comunicació al cap de recursos humans , pot accedir als centres de treball de l ' empresa que pertanyin a l ' àmbit d ' aquest Conveni per participar en activitats pròpies del seu sindicat o del conjunt dels treballadors / ores , sense que l ' exercici d ' aquest dret pugui interrompre el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: Podrá acceder a los centros de trabajo de la empresa pertenecientes al ámbito del presente Convenio , previa comunicación al jefe de recursos humanos , para participar en actividades propias de su sindicato o del conjunto de los trabajadores/ as , sin que el ejercicio de este derecho pueda interrumpir el desarrollo normal del proceso productivo .
Català: Per als anys 2005 i 2005 s ' estableix una ajuda anual de 1.500 euros per a cada una de les representacions sindicals en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Se establece una ayuda anual de 1.500 euros a cada una de las representaciones sindicales , en el ámbito de aplicación del presente Convenio y , para los años 2004 y 2005.
Català: Aquesta ajuda cobreix les despeses de desplaçament , dietes , gestió i material d ' oficina necessàries per exercir l ' activitat sindical que es desenvolupa en l ' àmbit territorial d ' aquest Conveni .
Español: Esta ayuda viene a cubrir los gastos de desplazamiento , dietas , gestión y materiales de oficina , necesarios para el ejercicio de la actividad sindical , que se desarrolle en el ámbito territorial del presente Convenio .
Català: Cada una de les representacions sindicals té dret a la presència d ' un assessor extern a l ' empresa en les reunions que faci amb l ' empresa i / o els treballadors .
Español: Las representaciones sindicales tendrán derecho a contar cada una de ellas , con la presencia de un asesor externo a la empresa , para asistir a las reuniones que se mantengan con la empresa y/ o con los trabajadores .
Català: Les parts expressen la seva voluntat de sotmetre ' s , en els conflictes que puguin sorgir , als procediments de mediació i conciliació que preveu l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 .
Español: Las partes expresan su voluntad de someterse , en los conflictos colectivos que pudieran surgir , a los procedimientos de mediación y conciliación previstos en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990.
Català: Atès el problema socioeconòmic que tenen els empleats amb fills o cònjuge amb capacitat física o psíquica disminuïda , s ' estableix una ajuda de 125 euros bruts mensuals , la qual està subjecta al compliment de les condicions següents :
Español: Conscientes del problema socioeconómico al que deben enfrentarse los empleados , con hijos o cónyuge , con capacidad física o psíquica disminuida , se establece una ayuda de 125 euros brutos mensuales , la cual queda sujeta al cumplimiento de las siguientes condiciones :
Català: Que el fill o cònjuge beneficiari d ' aquesta ajuda no percebi ingressos que originin l ' obligació legal de fer la declaració de l ' IRPF , fet que s ' ha d ' acreditar mitjançant la presentació a l ' empresa del certificat negatiu expedit per la delegació d ' hisenda corresponent .
Español: Que el hijo o cónyuge beneficiario de esta ayuda , no perciba ingresos que originen la obligación legal de realizar la declaración del IRPF . ~~~ Esta circunstancia se deberá acreditar mediante la presentación a la empresa de la certificación negativa expedida por la delegación de Hacienda que corresponda .
Català: S ' acorda la creació d ' una comissió de treball amb la finalitat d ' analitzar un canvi en l ' actual model de compensació , per mitjà de la incorporació de clàusules de productivitat o un sistema d ' incentius que permetin creixements salarials que , al seu torn , contribueixin al desenvolupament i creixement del negoci .
Español: Se acuerda la creación de una comisión de trabajo con la finalidad de analizar el cambio en el actual modelo de compensación , a través de la incorporación de cláusulas de productividad o sistema de incentivos que permitan crecimientos salariales que , a su vez , contribuyan al desarrollo y crecimiento del negocio .
Català: Pel que fa al que no preveu aquest Conveni , les parts acorden expressament regir-se pel text de l ' Ordenança laboral per a les indústries d ' alimentació ( tot i que ja ha estat derogada ) , l ' Estatut dels treballadors i la resta de disposicions legals vigents .
Español: En lo no previsto en este Convenio , las partes acuerdan expresamente regirse por el texto de la Ordenanza laboral para las industrias de alimentación , aunque esta esté derogada , el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales vigentes .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PE : plus d ' empresa ; PA : plus d ' assistència ; PD : plus d ' administració ; PCN : plus conducció ; PC : plus de CLS ; CO : comissió en % .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PE : plus de empresa ; PA : plus de asistencia ; PD : plus de administración ; PCN : plus conducción ; PC : plus de CLS ; CO : comisión en % .
Català: Els especialistes en marxandatge i conductors tenen disponibilitat de delegació per a càrrega i descàrrega com a mínim 1 hora abans que els venedors , de manera que la delegació quedi lliure de vehicles a l ' hora assenyalada per als venedors d ' autovenda .
Español: Los merchandisers y conductores tienen disponibilidad de delegación para carga y descarga como mínimo 1 hora antes que los vendedores , de forma que la delegación quede libre de vehículos a la hora señalada para los vendedores autoventa .
Català: IP : import a percebre ; TPC : total euros comissió per venda període ; NDA : nombre de dies absent per permís o llicència ; NDF : nombre de dies festius del període ; NDP : nombre de dies absent per permisos o llicències i vacances .
Español: IP : importe a percibir ; TPC : total euros comisión por venta período ; NDA : número días ausente por permiso o licencia ; NDF : número días festivos del período ; NDP : número días ausente por permisos o licencias y vacaciones .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç en general de les comarques de Lleida , subscrit per part del sector per la Federació Provincial d ' Empresaris de Comerç de Lleida i per part dels treballadors per la central sindical Unió General de Treballadors el dia 29 de novembre de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio en general de las comarcas de Lleida , suscrito por parte del sector por la Federación Provincial de Empresarios del Comercio de Lleida y por parte de los trabajadores por la central sindical Unión General de Trabajadores el día 29 de noviembre de 2004 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç en general de les comarques de Lleida , per al període de l ' 1.1.2004 al 31.12.2006 , al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio en general de las comarcas de Lleida , para el período del 1.1.2004 al 31.12.2006 , en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: col · lectiu de treball del sector del comerç en general de les comarques de Lleida , per al període de l ' 1.1.2004 al 31.12.2006 .
Español: Colectivo de trabajo del sector del comercio en general de las comarcas de Lleida , para el período del 1.1.2004 al 31.12.2006 .
Català: El conveni afectarà a la totalitat de les plantilles , actuals i futures , de les empreses citades en els articles anteriors . ~ ~ ~ Amb l ' excepció de les persones referides en l ' article 1 , 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , text refós de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: El convenio afectará a la totalidad de las plantillas , actuales y futuras , de las empresas mencionadas en los artículos anteriores , excepto las personas referidas en los artículos 1 , 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Les condicions pactades en el present conveni tindran vigència des del dia 1 de gener de 2004 fins al dia 31 de desembre de 2006 , amb independència de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las condiciones pactadas en el presente convenio tendrán vigencia desde el 1 de enero de 2004 hasta el 31 de diciembre de 2006 , con independencia de la fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: A partir del dia 31 de desembre de 2006 , aquest conveni es prorrogarà tàcitament i automàticament d ' any en any , llevat la denúncia de qualsevol de les parts , amb tres mesos d ' anticipació de la data de venciment .
Español: A partir del 31 de diciembre de 2006 , este convenio se prorrogará tácitamente y automáticamente de año en año , excepto en caso de denuncia de cualquiera de las partes , con tres meses de anticipación a la fecha de vencimiento .
Català: En el moment de la publicació de l ' IPC estatal dels anys 2004 , 2005 i 2006 la Comissió Paritària del conveni es reunirà per confeccionar la nova taula salarial i aplicar els increments pactats en l ' article 29 d ' aquest conveni .
Español: En el momento de la publicación del IPC estatal de los años 2004 , 2005 Y 2006 , la Comisión Paritaria del convenio se reunirá para confeccionar la nueva tabla salarial y aplicar los incrementos pactados en el artículo 29 de este convenio .
Català: En tot allò no regulat en el present conveni i amb caràcter subsidiari , s ' estarà d ' acord al que disposi l ' Estatut dels Treballadors i la resta de legislació laboral vigent , d ' aplicació en cada moment .
Español: En todo aquello que no esté regulado en el presente convenio y con carácter subsidiario , se estará de acuerdo a lo que disponga el Estatuto de los Trabajadores y el resto de legislación laboral vigente , de aplicación en cada momento .
Català: Les empreses afectades per aquest conveni estan obligades , durant la vigència d ' aquest , a subscriure pels seus treballadors una assegurança per accidents que cobreixi les garanties de mort i incapacitat absoluta en 20.330 euros i 24.642 euros , en cada cas .
Español: Las empresas afectadas por este convenio están obligadas , durante la vigencia de éste , a suscribir para sus trabajadores un seguro para accidentes que cubran las garantías de muerte e incapacidad absoluta en 20.330 euros y 24.642 euros , en cada caso .
Català: Es podrà avançar la jubilació als 64 anys als treballadors afectats per aquest conveni d ' acord amb l ' establert en el RD 1194 / 85 , de 17 de juliol ( BOE 25.7.85 ) .
Español: Se podrá adelantar la jubilación a los 64 años a los trabajadores afectados por este convenio de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio ( BOE 25.07.85 ) .
Català: Els contractes formatius es regiran , en el no previst per aquest Conveni Col · lectiu , per l ' estipulat a l ' article 11 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Los contratos formativos se regirán , en todo aquello no previsto en este convenio colectivo , por lo que estipula el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La retribució del treballador no podrà ser inferior al 80 % del salari fixat en conveni per a un treballador que realitzi les mateixes funcions o equivalent lloc de treball ..
Español: La retribución del trabajador no podrá ser inferior al 80 % del salario fijado en convenio para un trabajador que realice las mismas funciones o equivalente puesto de trabajo .
Català: Si l ' empresa cessa a aquests treballadors dins el període de prova , tindran dret a rebre una indemnització amb una quantia equivalent a la part proporcional que resulti d ' abonar 8 dies de salari per any de servei , a comptar des del 31è dia d ' inici del contracte fins al dia que causin baixa a l ' empresa .
Español: Si la empresa cesa a estos trabajadores dentro del periodo de prueba , tendrán derecho a percibir una indemnización en una cuantía equivalente a la parte proporcional que resulte de abonar 8 días de salario por año de servicio , a contar desde el 31 día de inicio del contrato hasta el día que causen baja en la empresa .
Català: Si l ' empresa cessa a aquests treballadors dins el període de prova , tindran dret a rebre una indemnització amb una quantia equivalent a la part proporcional que resulti d ' abonar 8 dies de salari per any de servei , a comptar des del 16è dia d ' inici del contracte fins el dia que causin baixa a l ' empresa .
Español: Si la empresa cesa a estos trabajadores dentro del periodo de prueba , tendrán derecho a percibir una indemnización en una cuantía equivalente a la parte proporcional que resulte de abonar 8 días de salario por año de servicio , a contar desde el 16 día de inicio del contrato hasta el día que causen baja en la empresa .
Català: En cas d ' acomiadament s ' aplicarà allò que disposen els articles 54 , 55 i 56 de l ' Estatut dels Treballadors i els articles del 97 al 105 de la Llei de Procediment Laboral .
Español: En caso de despido se aplicará lo que disponen los artículos 54 , 55 y 56 del Estatuto de los trabajadores y los artículos del 97 al 105 de la Ley de procedimiento laboral .
Català: Titulat de grau mitjà : és qui , en possessió del títol de grau mig , desenvolupa les funcions pròpies de la seva professió en les condicions establertes en el paràgraf anterior .
Español: Titulado de grado medio : es aquél que , en posesión del título de grado medio , desarrolla las funciones propias de su profesión en las condiciones establecidas en el párrafo anterior .
Català: Cap de magatzem : és qui està al capdavant d ' un magatzem tenint al seu càrrec la reposició , recepció , conservació i marca de les mercaderies , el seu registre d ' entrada i sortida , la seva distribució a les seccions , a sucursals , el compliment de les comandes , etc .
Español: Jefe de almacén : es aquél que está al frente de un almacén , teniendo a su cargo la reposición , recepción , conservación y marca de las mercancías , su registro de entrada y salida , su distribución a las secciones , a sucursales , el cumplimiento de los pedidos , etc.
Català: Encarregat d ' establiment , cap de sucursal i supermercat : és qui està al capdavant d ' una sucursal , exercint , per delegació , funcions pròpies de l ' empresa .
Español: Encargado de establecimiento , jefe de sucursal y supermercado : es aquél que está al frente de una sucursal ejerciendo , por delegación , funciones propias de la empresa .
Català: Cap de secció : és qui està al capdavant d ' una secció amb comandament o vigilància del personal afecte a ella , amb facultats per intervenir i disposar d ' allò que sigui necessari pel bon ordre del treball , havent també d ' orientar als seus superiors , sortit d ' articles necessaris i als dependents sobre la exhibició , conservació , reciclatge i mesures a adoptar respecte les normes de sanitat de les mercaderies .
Español: Jefe de sección : es aquél que está al frente de una sección con la custodia o vigilancia del personal afecto a ella , con facultades para intervenir y disponer de aquello que sea necesario para el buen orden del trabajo , teniendo también que orientar a sus superiores , surtido de artículos necesarios y a los dependientes sobre la exhibición , conservación , reciclaje y medidas a adoptar respecto las normas de sanidad de las mercancías .
Català: Taquimecanògraf i idiomes estrangers : és qui pren al dictat un mínim de cent vint paraules per minut i les tradueix directa i correctament en sis minuts .
Español: Taquimecanógrafo e idiomas extranjeros : es aquél que toma al dictado un mínimo de ciento veinte palabras por minuto y las traduce directa y correctamente en seis minutos .
Català: Venedor i dependent : és qui realitza les vendes , amb coneixements amplis dels articles de venda que li són confiats , de tal manera que pugui orientar al públic en les seves compres , essent , a més a més , les seves funcions el recompte d ' existències dels articles per sol · licitar la seva reposició , així com el coneixement necessari per a efectuar el càlcul de les vendes .
Español: Vendedor y dependiente : es aquél que realiza las ventas con conocimientos amplios de los artículos de venta que le son confiados , de tal manera que pueda orientar al público en sus compras , siendo , además , sus funciones el recuento de existencias de los artículos para solicitar su reposición , así como el conocimiento necesario para efectuar el cálculo de las ventas .
Català: Corredor de plaça : és qui , al servei d ' una sola empresa i de manera habitual , realitza les funcions pròpies d ' un viatjant als establiments o cases particulars de la mateixa on es troba l ' establiment al servei del qual es troba .
Español: Corredor de plaza : es aquél que , al servicio de una sola empresa y de manera habitual , realiza las funciones propias de un viajante en los establecimientos o casas particulares donde se encuentra el establecimiento al servicio del cual se encuentra .
Català: Oficial segona : és qui , amb iniciativa i responsabilitat restringida , subordinat a un cap o oficial de primera , realitza treballs de caràcter auxiliar secundari , pels quals només calen coneixements generals de l ' ofici .
Español: Oficial segunda : es aquél que , con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe u oficial de primera , realiza trabajos de carácter auxiliar secundario que nada más requieren conocimientos generales del oficio .
Català: Autovenda : és qui , com a repartidor venedor , té com a principal funció realitzar la distribució i el lliurament dels productes als clients de l ' empresa , pren nota de les comandes que li facin , i es fa càrrec del cobrament i liquidació de les vendes al comptat que se li encomanin .
Español: Auto-venta : es aquél que , como repartidor-vendedor , tiene como principal función realizar la distribución y la entrega de los productos a los clientes de la empresa , toma nota de los encargos que le hagan , y se hace cargo del cobro y liquidación de las ventas al contado que se le encarguen .
Català: Xofer-repartidor : és qui , en possessió del permís de conduir adient , té al seu càrrec el vehicle de l ' empresa i col · labora , a més a més en les feines de càrrega i descàrrega .
Español: Chófer-repartidor : es aquél que , en posesión del permiso de conducir correspondiente , tiene a su cargo el vehículo de la empresa y colabora , además , en las tareas de carga y descarga .
Català: Ajudant : és qui , desprès de l ' aprenentatge oportú , ajuda als dependents , caixers i venedors en les funcions que els són pròpies , facilitant-los-hi la feina i podent realitzar per sí mateix operacions de venda .
Español: Ayudante : es aquél que , después de un período de aprendizaje , ayuda a los dependientes , cajeros y vendedores en las funciones que les sean propias , facilitándoles la faena y pudiendo realizar por sí mismos operaciones de venta .
Català: Auxiliar administratiu : és qui , amb coneixements administratius i d ' informàtica en general , auxilia a oficials i caps en l ' execució de treballs propis d ' aquesta categoria com : redacció de correspondència en tràmit , confecció de factures , mecanografia , etc . , i els taquimecanògrafs que no arribin al mínim de coneixements per ser-ho .
Español: Auxiliar administrativo : es aquél que , con conocimientos administrativos y de informática en general , auxilia a oficiales y superiores en la ejecución de trabajos propios de esta categoría como : redacción de correspondencia en trámite , confección de facturas , mecanografía , etc. , y a los taquimecanógrafos que no lleguen al mínimo de conocimientos para serlo .
Català: Mosso : és qui efectua el transport de mercaderies dins o fora de l ' establiment , fa els paquets normals que no necessiten embalatge o enfardell i els reparteix , o realitza qualsevol altra feina que exigeixi principalment esforç muscular , podent-li encomanar també feines de neteja de l ' establiment .
Español: Mozo : es aquél que efectúa el transporte de mercancías dentro o fuera del establecimiento , hace los paquetes normales que no necesitan embalaje o envoltura y los reparte , o realiza cualquier otra faena que exija principalmente esfuerzo muscular , pudiéndole encargar también tareas de limpieza del establecimiento .
Català: El personal del grup I , nivell 1 i grup II , nivell 2 , passarà a percebre el salari corresponent al grup II , nivell 1 , quan faci tres anys que ocupen els esmentats nivells , llevat dels períodes que es preveuen pels casos de l ' article 24 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El personal del grupo 1 , nivel 1 y grupo 2 , nivel 2 , pasarán a percibir el salario correspondiente al grupo 2 , nivel 1 , cuando haga tres años que ocupen los mencionados niveles , con excepción de los períodos que se prevén para los casos del artículo 24 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el període comprés entre el 15 de juny i el 15 de setembre , ambdós inclosos , els treballadors del sector del comerç que així ho sol · licitin tindran dret a realitzar festa els dissabtes a la tarda , sense perjudici de l ' horari mercantil establert , respectant-se un màxim de 1798 hores anuals .
Español: En el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , ambos incluidos , los trabajadores del sector del comercio que así lo soliciten tendrán derecho a hacer fiesta los sábados por la tarde , sin perjuicio del horario mercantil establecido , respetándose un máximo de 1798 horas anuales .
Català: Per realitzar aquest dos dies de festa a l ' any per " assumptes propis " , caldrà sempre l ' acord d ' ambdues parts en centres de treball de 1 a 5 treballadors .
Español: Para realizar estos dos días de fiesta al año para « asuntos propios » , será necesario siempre el acuerdo de ambas partes en centros de trabajo de 1 a 5 trabajadores .
Català: Dins del concepte de treball efectiu s ' entendran compresos els horaris utilitzats en les jornades continuades com a descans ( l ' entrepà ) i altres interrupcions , en el supòsit que per la normativa legal o acord entre les parts , o per la pròpia organització del treball , s ' entenguin inclosos en la jornada diària de treball .
Español: Dentro el concepto de trabajo efectivo se entenderán comprendidos los horarios utilizados en las jornadas continuadas como descanso ( el bocadillo ) y otras interrupciones , en el supuesto que por la normativa legal o acuerdo entre las partes , o por la propia organización del trabajo , se entiendan incluidas en la jornada diaria de trabajo .
Català: El personal afectat pel present conveni gaudirà d ' un període de 31 dies naturals de vacances , que de no existir acord previ entre les parts , es celebraran per un període mínim de 25 dies , durant els mesos de juny , juliol , agost i setembre , de forma rotativa i efectuant torns en aquests mesos .
Español: El personal afectado por este convenio tendrá derecho a 31 días naturales de vacaciones que , de no existir acuerdo previo entre las partes , se harán por un período mínimo de 25 días durante los meses de junio , julio , agosto y septiembre , de forma rotativa y efectuando turnos en estos meses .
Català: En el cas que l ' IPC estatal real publicat per l ' INE a 31 de desembre de l ' any 2004 fos superior al 4 % i el dels anys 2005 i 2006 publicat a 31 de desembre del respectiu any , fos superior a l ' increment pactat en els punts 2 i 3 d ' aquest article , s ' efectuarà una revisió salarial cada any de la diferència , amb efectes retroactius a 1 de gener del respectiu any .
Español: Si el IPC estatal real publicado por el INE a 31 de diciembre del año 2004 es superior al 4 % y el de los años 2005 y 2006 publicado a 31 de diciembre del respectivo año , es superior al incremento pactado en el punto 2 y 3 de este artículo , se efectuará una revisión salarial cada año de la diferencia , con efectos retroactivos a 1 de enero del respectivo año .
Català: Els endarreriments que per diferències salarials puguin originar-se com a conseqüència del present Conveni , seran liquidats per les empreses en el termini màxim de dos mesos comptats a partir de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los atrasos que por diferencias salariales puedan originarse como consecuencia del presente Convenio , serán liquidados por las empresas en el plazo máximo de dos meses contados a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: El plus de vinculació comportarà un increment salarial per a l ' any 2004 d ' un 4 % i per a l ' any 2005 i 2006 s ' incrementarà en la mateixa proporció que el salari base , però no li serà d ' aplicació l ' establert a l ' article 29.4 i 5 .
Español: El plus de vinculación comportará un incremento salarial de : para el año 2004 del 4 % y para el año 2005 y 2006 se incrementará en la misma proporción que el salario base , pero no le será de aplicación lo establecido en el artículo 29.4 y 5.
Català: El personal que sense tenir la categoria d ' aparadorista , faci de manera habitual aquesta feina en els establiments , tindrà dret , en concepte de gratificació especial a un plus de 10 % del salari conveni .
Español: El personal que , sin tener la categoría de escaparatista , haga de manera habitual esta tarea en los establecimientos , tendrá derecho , en concepto de gratificación especial , a un plus del 10 % del salario convenio .
Català: Per a l ' any 2005 i 2006 s ' incrementarà en la mateixa proporció que el salari base , però no li serà d ' aplicació l ' establert a l ' article 29.4 i 5 .
Español: En el año 2005 y 2006 se incrementará en la misma proporción que el salario base , pero no le será de aplicación lo establecido en el artículo 29.4 y 5.
Català: Per a l ' any 2005 i 2006 s ' incrementaran en la mateixa proporció que el salari base , però no els hi serà d ' aplicació l ' establert a l ' article 29.4 i 5 .
Español: En el año 2005 y 2006 se incrementarán en la misma proporción que el salario base , pero no les será de aplicación lo establecido en el artículo 29.4 y 5.