Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Igualment , queda adscrit en aquesta categoria el treballador que es dediqui a oficis complementaris de la producció , com són l ' envasament , l ' empaquetatge , l ' etiquetatge , l ' acabat i altres serveis complementaris de les seccions de producció , tant si es fan a mà com a màquina , amb la perfecció deguda i el rendiment adequat .
Español: Igualmente quedará adscrito a esta categoría quien se dedica a oficios complementarios de la producción , tales como envasado , empaquetado , etiquetado , acabado y demás servicios complementarios de las Secciones de producción realizándolos tanto a máquinas como a mano , con la debida perfección y adecuado rendimiento .
Català: Responsabilitat sobre la producció pròpia de les instal · lacions a càrrec seu , amb un alt nivell de qualitat ( pesatge , formulació , homogeneïtzació , etc . ~ ~ ~ ) .
Español: Responsabilidad sobre la producción propia de las instalaciones a su cargo , con un alto nivel de calidad ( pesaje , formulación , homogeneizado , etc. . ) .
Català: Responsabilitat sobre l ' envasament i l ' acabat pròpiament dit en les instal · lacions a càrrec seu amb un alt nivell de qualitat ( pes , presentació , acabats , etc . ~ ~ ~ ) .
Español: Responsabilidad sobre el envasado y acabado propio en las instalaciones a su cargo con un alto nivel de calidad ( peso , presentación , acabado , etc. . ) .
Català: Oficial de 2a de producció : integren aquesta categoria els treballadors que , sense arribar a la perfecció exigida als oficials de 1a , executen les tasques definides anteriorment amb una correcció i eficàcia suficients , sota les ordres del cap corresponent .
Español: Oficial de 2 de Producción.- Integran esta categoría quienes , sin llegar a la perfección exigida para los Oficiales de 1ª , ejecutan las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia , bajo las órdenes de su mando correspondiente .
Català: Especialista de producció : és qui ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de 1a i 2a de producció . ~ ~ ~ Està capacitat per suplir aquests últims en cas d ' absència , mentre duri aquesta situació .
Español: Especialista de Producción.- Es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda de producción , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure esta situación .
Català: Ajudant de producció : és qui ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de 1a i 2a de producció . ~ ~ ~ Està capacitat per suplir aquests últims en cas d ' absència , mentre duri aquesta situació , amb menys de 4 anys d ' antiguitat a l ' Empresa .
Español: Ayudante Producción.- Es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda de producción , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure esta situación , con menos de cuatro años de antigüedad en la Empresa .
Català: Oficial de 1a de magatzem : és qui s ' encarrega d ' enllestir les comandes als magatzems , rebre les mercaderies i distribuir-les als prestatges o llocs indicats ; registra en els llibres o fulls de material el moviment que s ' hagi produït durant la jornada , així com les operacions de manipulació i mobilitat de productes , caixes i cistelles , entre d ' altres , sota les ordes del cap corresponent .
Español: Oficial de 1 de Almacén.- Es quien está encargado de despachar los pedidos en los almacenes , recibir las mercancías y distribuirlas en los estantes o lugares señalados , registrando en los libros u hojas de material el movimiento que se haya producido durante la jornada , así como las operaciones de manipulación y movilidad de productos , cajas , cestas , entre otros , bajo las órdenes de su mando correspondiente .
Català: Oficial de 2a de magatzem : és el treballador que s ' encarrega de tasques manuals o mecàniques al magatzem , i ajuda en el mesurament , pesatge i trasllat de les mercaderies , sota les ordres del cap corresponent .
Español: Oficial de 2 de Almacén.- Es el trabajador que tiene a su cargo labores manuales o mecánicas en el almacén y ayuda a la medición , pesaje y traslado de las mercancías , bajo las órdenes de su mando correspondiente .
Català: Especialista de magatzem : és qui ajuda en l ' execució de les tasques encomanades als oficials de 1a i 2a de magatzem . ~ ~ ~ Està capacitat per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri aquesta situació .
Español: Especialista de Almacén.- Es quien ayuda a la realización de las tareas encomendadas a los Oficiales de primera y segunda de Almacén , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure esta situación .
Català: Ajudant de magatzem : és qui ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de 1a i 2a , i té capacitat per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri aquesta situació , amb menys de 4 anys d ' antiguitat a l ' Empresa .
Español: Ayudante de Almacén.- Es quien ayuda a la realización de las tareas encomendadas a los Oficiales de primera y segunda de Almacén , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure esta situación , con menos de cuatro años de antigüedad en la Empresa .
Català: Conductor de carretó mecànic : és qui , mitjançant un carretó elevador i a les ordres del cap corresponent , transporta i estiba palets buits o plens , en porta el control i revisa cada dia l ' estat del carretó mecànic .
Español: Conductor de Carretilla Mecánica.- Es quien , mediante carretilla elevadora y a las órdenes de su mando correspondiente , transporta y estiba palets cargados o vacíos , llevando control de los mismos y revisando diariamente el estado de la carretilla mecánica .
Català: Controlador : és qui , sota les ordres de l ' encarregat i / o superior , duu a terme el control dels productes , els carros , les cistelles i el material de les promocions , rebuts dels proveïdors ; en controla i verifica la càrrega i descàrrega per a les persones que n ' han d ' efectuar la venda i / o el repartiment ; comptabilitza el gènere de canvi i devolució , i realitza altres tasques pròpies del seu lloc de treball .
Español: Controlador.- Es quien bajo las órdenes del encargado y/ o mando superior , realiza el control de los productos , carros , cestas , y material de promociones , recibidos de los proveedores y controla y verifica la carga y descarga de los mismos a los que deben efectuar la venta y/ o reparto , contabilizando el género de cambio y de devolución y realizando aquellas otras tareas propias de su puesto .
Català: Mosso : és qui , a les ordres del controlador i / o superior , fa tasques auxiliars d ' ordenament , classificació , càrrega i descàrrega de gènere , carros , cistelles , materials de promocions i similars , a més de mantenir el sector de càrrega i descàrrega en un estat de conservació adequat .
Español: Mozo.- Es quien a las órdenes del controlador y/ o mando superior realiza trabajos auxiliares de ordenamiento , clasificación , carga y descarga del género , carros , cestas , materiales de promociones y similares , además de mantener en adecuado estado de conservación el sector de carga y descarga .
Català: Xofer de 1a : és qui té el permís de conduir corresponent i condueix un vehicle de l ' Empresa ( tràiler , camió i / o turisme ) ; s ' ocupa de tenir-ne cura i del manteniment , i col · labora en la càrrega i descàrrega d ' aquests vehicles i la dirigeix .
Español: Chofer de Primera.- Es quien , hallándose en posesión del permiso de conducir correspondiente , conduce un vehículo de la Empresa ( trailer , camión y/ o turismo , etc. . ) , ocupándose de su cuidado y entretenimiento , colaborando y dirigiendo la carga y descarga de los mismos .
Català: Oficial de 1a : és qui es dedica a la neteja dels locals de fabricació , el magatzem , les oficines i els serveis , entre d ' altres , de l ' Empresa , amb criteris d ' ordre i sanitat . ~ ~ ~ També s ' encarrega del control i els subministraments de materials de neteja , per la qual cosa ha de presentar les ordres de reposició corresponents .
Español: Oficial de 1. ~~~ - Es quien se dedica a la limpieza de los locales de fabricación , almacén , oficinas y servicios , entre otros , de la Empresa , con criterios de orden y sanidad , realizando , al propio tiempo , control y suministros de materiales de limpieza , cursando las órdenes para su reposición .
Català: Oficial de 2a : és qui es dedica a la neteja dels locals de fabricació , el magatzem , les oficines i els serveis , entre d ' altres , de l ' Empresa , amb criteris d ' ordre i sanitat .
Español: Oficial de 2. ~~~ - Es quien se dedica a la limpieza de los locales de fabricación , almacén , oficinas y servicios , entre otros , de la Empresa , con criterios de orden y sanidad .
Català: Ajudant de neteja : és qui es dedica a la neteja dels locals de fabricació , el magatzem , les oficines i els serveis de l ' Empresa , entre d ' altres , i té menys de 4 anys d ' antiguitat a l ' Empresa .
Español: Ayudante de Limpieza.- Es quien se dedica a la limpieza de los locales de fabricación , almacén , oficinas y servicios , entre otros , de la Empresa , con menos de cuatro años de antigüedad en la Empresa .
Català: Cuiner : és qui , sota les ordres del director de departament o la persona en qui aquest delegui , realitza totes les tasques relacionades amb la composició , la condimentació i la preparació dels diferents plats que formen part del menú que se serveix al menjador del personal de jornada partida ; administra i comptabilitza convenientment les matèries primeres aportades ; supervisa i coordina la feina de la resta de personal que forma part de la cuina i el menjador , i té cura del bon estat de netedat d ' aquestes dependències .
Español: Cocinero.- Es quien , bajo las órdenes del Director de Departamento o persona en quien delegue , realiza todas aquellas tareas relacionadas con la composición , condimentación y preparación de los diferentes platos que forman parte del menú que se sirve en el comedor del personal de jornada partida , administra y contabiliza convenientemente las materias primas aportadas , supervisa y coordina el trabajo del resto del personal que forma parte de la cocina y el comedor , y cuida del buen estado de limpieza de éstos .
Català: L ' ingrés dels treballadors s ' ha d ' ajustar a les normes legals de caràcter general i a les especials per a minusvàlids . ~ ~ ~ L ' Empresa pot sotmetre els interessats a les proves d ' ingrés que consideri oportunes .
Español: El ingreso de los trabajadores , se ajustará a las normas legales de carácter general y a las especiales para minusválidos , pudiendo la Empresa someter a los interesados a las pruebas de ingreso que considere oportunas .
Català: Durant aquests períodes , tant el treballador com l ' Empresa poden resoldre lliurement el contracte sense necessitat de preavís , i per tant , sense que cap de les parts tingui , per aquest motiu , dret d ' indemnització .
Español: Durante estos períodos , tanto el trabajador como la Empresa podrán libremente resolver el contrato sin necesidad de preaviso , y por tanto , sin que ninguna de las partes tenga por ello derecho a indemnización .
Català: Si el treballador no compleix aquest termini , perd la retribució real corresponent als dies que li manquen per cobrir aquest termini , que se li descompten de les parts proporcionals que li puguin correspondre per gratificacions de juny i vacances .
Español: El incumplimiento de dicho plazo ocasionará al trabajador la pérdida de la retribución real correspondiente a los días que le faltaran para cubrir este plazo , que se le descontarán de las partes proporcionales por gratificaciones de junio y vacaciones que pudieran corresponderle .
Català: La jornada laboral per als anys 2002 i 2003 s ' estableix en 39 hores i 30 minuts setmanals efectius de treball que es reparteixen en 5 dies feiners consecutius , excepte a les delegacions de vendes , on la jornada serà de 6 dies feiners consecutius ( de dilluns a dissabte ) , i la jornada diària no podrà ser superior a 9 hores .
Español: La jornada laboral , para 2002 y 2003 se establece en 39 horas y 30 minutos semanales efectivas de trabajo que se repartirán en 5 días laborables consecutivos , salvo en las delegaciones de ventas que serán de 6 días laborables consecutivos ( de lunes a sábado ) , sin que la jornada diaria pueda exceder de 9 horas .
Català: El personal que fa jornada continuada té dret a fer un descans de 30 minuts diaris , que es considera de treball efectiu i que es computa dins de les hores setmanals establertes en el primer paràgraf d ' aquest article .
Español: El personal que efectúe jornada continuada tendrá derecho a un descanso de 30 minutos diarios que se considerarán como de trabajo efectivo computándose dentro de las horas semanales establecidas en el párrafo 1º del presente artículo .
Català: A la fàbrica , el temps de feina es computarà de manera que , des de l ' inici de la jornada diària fins al final d ' aquesta , el treballador es trobi en situació de fer la seva feina .
Español: En fábrica el tiempo de trabajo se computará de modo que , des de el comienzo de la jornada diaria hasta el final de la misma , el trabajador se encuentre en situación de realizar su trabajo .
Català: A aquest efecte , cal fitxar al fitxer que hi ha al costat de les escales d ' accés als vestuaris actuals de la fàbrica , excepte el personal administratiu , que ha de fitxar a l ' entrada de la planta d ' administració .
Español: A tal efecto , el fichado se hará en el fichero que está al lado de la escalera de acceso de los vestuarios actuales de la fábrica , a excepción del personal administrativo , que lo hará en la entrada de la planta de administración .
Català: Tot el personal , de manera individual , ha de tenir una flexibilitat de fins a 7 minuts diaris , no recuperables i que no suposen cap pèrdua econòmica , per entrar a la feina .
Español: Todo el personal , individualmente , tendrá una flexibilidad de hasta 7 minutos diarios , no recuperables y sin pérdida económica alguna , para efectuar , la entrada al trabajo .
Català: Per als treballadors amb jornada de dimarts a dissabte s ' estableixen un o més dies de descans compensatori , que s ' ha de fixar de comú acord amb el seu cap , per al dia o dies que excedeixin la resta de les jornades anuals corresponents al personal amb 5 dies feiners de treball setmanals .
Español: Para los trabajadores con jornada de martes a sábado se establece un/ unos días de descanso compensatorio que se fijará de común acuerdo con su jefe para el/ los días que excedan del resto de las jornadas anuales correspondientes a personal con 5 días laborables de trabajo semanales .
Català: Aquest acord és independent del descans de 30 minuts per jornada continuada i els relleus ocasionats per alguna urgència ( Acord Comitè-Direcció , de 7 / 4 / 94 a la Inspecció ) .
Español: Este acuerdo es independiente del descanso de 30 minutos por jornada continuada y los relevos ocasionados por alguna urgencia ( Acuerdo Comité-Dirección de fecha 7/ 4/ 94 en la Inspección ) .
Català: Els treballadors amb jornada setmanal de diumenge a dijous , els de dilluns a dissabte , els de dimarts a dissabte i els de dilluns a divendres , per aquest ordre , tenen dret preferent , dins del seu departament corresponent ( producció , magatzem , manteniment , taller mecànic de vehicles , administració , mercantils , subalterns , etc . ~ ~ ~ ) , per cobrir , per rigorós ordre d ' antiguitat a l ' Empresa , qualsevol vacant o lloc de treball de nova creació de jornada setmanal de dilluns a divendres que sorgeixi en el futur , segons les funcions que calgui desenvolupar ( amb l ' acord previ entre els representants legals dels treballadors i l ' Empresa ) .
Español: Los trabajadores con jornada semanal de domingo a jueves , los de lunes a sábado , los de martes a sábado y los de lunes a viernes , y por este orden , tendrán derecho preferente , dentro de su correspondiente Departamento ( Producción , Almacén , Mantenimiento , Taller Mecánico de Vehículos , Administración , Mercantiles , Subalternos , etc. . ) , para cubrir , por riguroso orden de antigüedad en la Empresa , cualquier vacante o puesto de trabajo de nueva creación de jornada semanal de lunes a viernes que se diera en el futuro , dependiendo de las funciones a desarrollar ( previo acuerdo entre los Representantes Legales de los Trabajadores y la Empresa ) .
Català: Per als treballadors que , a partir de l ' 1 de gener de 1997 , hagin canviat voluntàriament la seva jornada laboral de dilluns a divendres , de dimarts a dissabte o de dilluns a dissabte per una altra de diumenge a dijous , la data d ' antiguitat per poder-se acollir al dret establert en el paràgraf primer d ' aquest punt serà l ' antiguitat en la jornada de diumenge a dijous .
Español: Los trabajadores que , a partir de 1 de enero de 1998 hayan cambiado voluntariamente su jornada de trabajo de lunes a viernes , de martes a sábado o de lunes a sábado por otra de domingo a jueves , la fecha de antigüedad para poder acogerse al derecho establecido en el párrafo primero del presente punto , será la antigüedad en la jornada de domingo a jueves .
Català: En el cas dels treballadors afectats per la introducció d ' aquest punt , si l ' aplicació d ' aquest punt coincideix amb el seu període de vacances , cal buscar un dia alternatiu d ' acord amb la direcció de l ' Empresa .
Español: Para los trabajadores afectados por la introducción de este punto y que la aplicación del mismo coincida con su periodo vacacional se buscará un día alternativo de acuerdo con la dirección de la empresa .
Català: Només per acord entre el Comitè d ' Empresa o els delegats de personal i la Direcció de l ' Empresa es pot distribuir la jornada d ' una manera diferent , sempre que no se superi el límit de 10 hores al dia , 1.753 hores anuals i 222 dies o els que corresponguin segons el calendari laboral de cada any .
Español: Sólo por acuerdo entre el Comité de Empresa o Delegados de Personal y la Dirección de la Empresa se podrá distribuir la jornada de forma diferente siempre que no se supere el límite de 10 horas al día , 1753 horas anuales y 222 días o los que correspondan según el calendario laboral de cada año .
Català: ) del centre de treball de Santa Perpètua , amb horari laboral actual de 8.00 a 17.00 hores ( 1 h per dinar ) , l ' horari és de 08.00 a 17.08 hores ( 1 h per dinar ) de dilluns a dijous i els divendres de 08.00 a 15.00 hores .
Español: ) del centro de trabajo de Santa Perpetua con horario de trabajo actual de 8:00 a 17:00 horas ( 1 h. comida ) , el horario será de 08:00 a 17:08 horas ( 1 h. comida ) de lunes a jueves y los viernes de 08:00 a 15:00 horas .
Català: En aquest cas , cal que l ' Empresa avisi el venedor divendres , abans que s ' acabi la seva jornada laboral .
Español: sólo suplirá la ruta en el caso de que la Empresa después de haber agotado todas las posibilidades se viera en la imposibilidad de suplirle y avisando al vendedor el viernes antes que finalizara su jornada de trabajo .
Català: 3 . ~ ~ ~ Personal administratiu , de magatzem , taller mecànic de vehicles i resta de personal amb jornada de 6 dies : tenen festa els dissabtes alterns .
Español: 3 ) Personal administrativo , de almacén , taller mecánico vehículos y resto de personal con jornada de seis días.- Tendrán fiesta los sábados alternos .
Català: 4 . ~ ~ ~ A l ' efecte d ' alternar supervisors , venedors de línies mixtes o convencionals , controls , administratius i mecànics de taller , els dissabtes festius del calendari laboral es consideren no computables , és a dir , el treballador que faci festa el dissabte anterior a un de festiu haurà de treballar el dissabte següent .
Español: 4 ) A efectos de alternancia de supervisores , vendedores de líneas mixtas o convencionales , controles , administrativos y mecánicos de taller , los sábados festivos del calendario laboral se considerarán no computables , o sea , el que realice fiesta el sábado anterior a un festivo deberá trabajar el sábado posterior al mismo .
Català: Respecte dels supervisors , el dissabte festiu en compensació per la guàrdia no es perd , sinó que queda vigent , però no és aplicable mentre s ' estigui aplicant el dissabte alternatiu festiu al col · lectiu .
Español: Con respecto a los Supervisores el sábado festivo por la guardia no se pierde sino que queda en vigencia pero no aplicable mientras se esté aplicando el sábado alternativo festivo al colectivo .
Català: Els dissabtes següents al divendres festiu mantenen la consideració de dia festiu , sens perjudici que la Direcció de l ' Empresa organitzi per a aquests dies i amb personal voluntari els serveis d ' atenció al client adequats a les característiques dels productes i les exigències del mercat .
Español: Los sábados siguientes a viernes festivo mantendrán la consideración de día festivo , todo ello sin perjuicio de que por la dirección de la Empresa se organicen para estos días y con personal voluntario los servicios de atención al cliente adecuados a las características de los productos y exigencias del mercado .
Català: Per les circumstàncies especials d ' estacionalitat de vendes , el personal de les delegacions de vendes que s ' ocupi de rutes de la costa o de temporada ha de treballar cada dissabte durant els mesos de juliol i agost ; no obstant això , conserva el dret de compensar aquests dissabtes per altres dies fora de temporada o afegir-los al període de vacances .
Español: Por las especiales circunstancias de estacionalidad de ventas el personal de las Delegaciones de venta que atiendan rutas de costa o temporada trabajarán durante los meses de julio y agosto todos los sábados , manteniendo no obstante el derecho a compensar estos sábados por otros días fuera de temporada o añadiéndolos al periodo vacacional .
Català: Els horaris laborals són els que hi ha establerts actualment a l ' Empresa per a cada col · lectiu i torn de treball , d ' acord amb el calendari laboral . ~ ~ ~ Els horaris s ' han d ' ajustar a la modificació horària setmanal prevista a l ' article " Jornada " .
Español: Los horarios de trabajo son los establecidos en la actualidad en la Empresa para cada colectivo y turno de trabajo , de acuerdo con el calendario laboral , ajustándose los mismos a la modificación horaria semanal prevista en el artículo de jornada .
Català: Les negociacions s ' inicien el darrer trimestre de l ' any anterior al calendari que s ' ha de fixar després que l ' autoritat laboral competent hagi publicat el calendari oficial de festes .
Español: Las negociaciones se iniciarán en el último trimestre del año anterior al calendario a fijar , una vez publicado el calendario oficial de fiestas por la Autoridad Laboral Competente .
Català: Per al còmput del període de vacances anuals cal prendre , com a dates base , el temps transcorregut des del dia 30 de juny de cada any a l ' 1 de juliol de l ' any anterior .
Español: Para el cómputo del período de vacaciones anuales se tomarán como fechas base , el tiempo transcurrido des de el día 30 de Junio de cada año al uno de Julio del año anterior .
Català: L ' Empresa ha de facilitar al Comitè d ' Empresa o als delegats de personal , per tal que les revisin , les llistes nominals amb les dates corresponents de gaudi de les vacances d ' estiu i d ' hivern de tot el personal , l ' última setmana del mes d ' abril per a les primeres , i l ' última setmana del mes de novembre per a les segones .
Español: Las listas nominales con las correspondientes fechas de disfrute de las vacaciones estivales y las de invierno , de todo el personal , se transferirá por parte de la Empresa al Comité de Empresa o Delegados de Personal para su revisión , la última semana del mes de Abril para las primeras y la última semana del mes de Noviembre para las segundas .
Català: Totes les llistes nominals de vacances de cadascun dels centres de treball i departaments han de ser acordades conjuntament entre el Comitè d ' Empresa o els delegats de personal i l ' Empresa .
Español: Todas las listas nominales de vacaciones de cada uno de los centros de trabajo y departamentos serán acordadas conjuntamente entre el Comité de Empresa o Delegados de Personal y la Empresa .
Català: En tots els casos , durant el gaudi de les vacances , tots els beneficiaris han de percebre la mateixa retribució que reben durant la jornada laboral quan presten servei actiu .
Español: En todos los casos , durante el disfrute de las Vacaciones , percibirán todos los beneficiarios de las mismas idéntica retribución que la obtenida durante la jornada laboral oficial cuando presten servicio activo .
Català: En cas que algun treballador estigui en situació d ' incapacitat temporal ( IT ) abans de fer-se públiques les llistes de vacances , se li guardaran les vacances fins que tingui l ' alta mèdica per treballar , i sempre que aquesta alta arribi abans que s ' acabi l ' any natural en curs .
Español: En caso de que algún trabajador esté en situación de Incapacidad Temporal ( I.T.
Català: També han de rebre aquest tractament els treballadors que pateixin un accident laboral després que es publiquin les llistes de vacances , però abans de gaudir del seu període de vacances d ' estiu corresponent .
Español: ) antes de hacerse públicas las listas de vacaciones , éstas se le guardarán para su disfrute hasta que el trabajador tenga la correspondiente alta médica para trabajar , y siempre que la misma se dé antes de terminar el año natural en curso .
Català: Qualsevol treballador ha de tenir dret a gaudir de les vacances d ' estiu després dels períodes vacacionals de tot el personal , quan es prevegi que pot estar o estigui en situació de maternitat durant el seu període de vacances .
Español: Todo trabajador tendrá derecho a disfrutar las vacaciones estivales , después de los períodos vacacionales de todo el personal , cuando se presuma o esté en su período de vacaciones en situación de maternidad .
Català: S ' estableix un pagament addicional en concepte de bossa de vacances de 265,25 euros , el gaudi de la qual l ' han d ' acordar l ' Empresa i el treballador , per a aquell que faci les vacances d ' estiu fora dels mesos de juliol i agost , i sempre que hi estiguin d ' acord l ' Empresa i el treballador .
Español: Se establece un pago adicional en concepto de bolsa vacaciones de 265,25 euros acordándose la fecha de disfrute entre la empresa y el trabajador , para quien realice las vacaciones estivales fuera de julio y agosto y siempre que estén de acuerdo empresa y trabajador .
Català: També s ' estableix un pagament de 480,81 euros , o la part proporcional , per a vacances voluntàries fora dels mesos de juliol i agost , segons el programa de necessitats que l ' Empresa ha d ' establir a aquest efecte per al personal de producció , magatzem i vendes , i com a afegitó al que actualment està establert . ~ ~ ~ Caldrà lliurar una còpia del programa de necessitats al comitè del centre .
Español: También se establece un pago de 480,81 euros o su parte proporcional para vacaciones voluntarias fuera de julio y agosto según programa de necesidades a establecer por la empresa a estos efectos para personal de producción , almacén y ventas y como añadido a lo actualmente establecido , con copia del programa de necesidades al comité del centro .
Català: Es gaudeix de les vacances de manera ininterrompuda durant un mínim de 20 dies feiners en els mesos de juliol i agost , llevat d ' acord entre l ' Empresa i el treballador .
Español: Las vacaciones se disfrutarán de forma ininterrumpida durante un mínimo de 20 días laborables , durante los meses de Julio y Agosto , salvo acuerdo entre la Empresa y el trabajador .
Català: Cada treballador pot gaudir alternativament any rere any de les vacances d ' estiu en els mesos de juliol o agost , i de les d ' hivern , en els períodes de Nadal-Cap d ' Any o Cap d ' Any-Reis . ~ ~ ~ Ara bé , en tots dos casos , segons l ' ordre de torns establert actualment .
Español: Cada trabajador disfrutará alternativamente año tras año las vacaciones estivales en los meses de Julio o Agosto , y las de invierno en los períodos de Navidad-Fin de año o Fin de año-Reyes , en ambos casos según el orden de turnos establecidos actualmente .
Català: Cap treballador no pot repetir durant 2 anys consecutius les vacances d ' estiu en el mes de juliol , tret que voluntàriament així ho desitgi i ho expressi , i l ' Empresa i el Comitè d ' Empresa ho aprovin .
Español: Ningún trabajador repetirá durante dos años consecutivos las vacaciones estivales en el mes de Julio , a no ser que voluntariamente así lo desee y exprese y la Empresa y el Comité de Empresa , lo apruebe .
Català: Quan un treballador sol · liciti deixar més de 5 dies de vacances pendents de gaudir i l ' Empresa ho accepti , caldrà , en la mesura en què sigui possible , fixar les dates de gaudi conjuntament amb l ' Empresa .
Español: Cuando un trabajador solicite dejar más de 5 días de vacaciones pendientes de disfrutar y la Empresa lo acepte , se deberá , dentro de los posible , fijar las fechas de su disfrute conjuntamente con la Empresa .
Català: En tot cas , si el cònjuge d ' un treballador temporal pertany a la plantilla de l ' Empresa , les seves dates de gaudi s ' han de fer coincidir amb les del cònjuge .
Español: En cualquier caso si el cónyuge de un trabajador temporal pertenece a la plantilla de la Empresa , las fechas de disfrute de éste se harán coincidir con las del cónyuge .
Català: Els canvis de jornada i / o d ' horari que s ' hagin de fer durant les vacances d ' estiu i les d ' hivern els han d ' acordar conjuntament el Comitè d ' Empresa i l ' Empresa , 45 dies abans del gaudi de les vacances en el primer cas , i 30 dies abans en el segon .
Español: Los cambios de jornada y/ o horario que se deban realizar en las vacaciones estivales y las de invierno se acordarán conjuntamente entre el Comité de Empresa y la Empresa 45 días antes del disfrute de las mismas para las primeras y 30 días antes para las segundas .
Català: L ' Empresa ha de comunicar els canvis de jornada i / o horari que s ' hagin de fer durant les vacances d ' estiu i les d ' hivern als treballadors afectats 30 dies abans del gaudi de les vacances en el primer cas , i 15 dies abans en el segon .
Español: Los cambios de jornada y/ o horario que se deban realizar en las vacaciones estivales y las de invierno serán comunicados por parte de la Empresa a los trabajadores afectados 30 días antes del disfrute de las mismas para las primeras y 15 días antes para las segundas .
Català: En cas que l ' Empresa incompleixi aquests terminis , està obligada a mantenir el treballador en el seu horari habitual , tret que l ' incompliment sigui conseqüència d ' imponderables sorgits després de la programació , com ara IT , absències imprevistes , etc . , amb l ' acord previ amb el Comitè d ' Empresa .
Español: En caso de incumplimiento por parte de la Empresa de estos plazos , la misma está obligada a mantener al trabajador en su horario habitual , salvo que los mismos sean consecuencia de imponderables surgidos posteriormente a la programación , tales como I.T. , ausencias imprevistas , etc. , previo acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: Respecte als plusos de treballs nocturns , penosos i insalubres , cal retribuir-los a raó de la mitjana del que s ' ha percebut l ' any anterior a l ' 1 de juliol de cada any .
Español: Con respecto a los pluses de trabajo nocturnos , penosos e insalubres se retribuirán a razón del promedio de lo percibido en el año anterior al uno de Julio de cada año .
Català: Suma del que s ' ha percebut l ' any anterior a l ' 1 de juliol de cada any , dividit per 365 dies . ~ ~ ~ La quantitat que en resulta es multiplica pels dies naturals totals de vacances de què es gaudeix al llarg de l ' any natural en curs .
Español: Suma de lo percibido en el año anterior al 1 de Julio de cada año , dividido por 365 días y la cantidad resultante , multiplicada por los días naturales totales de vacaciones que se disfruten a lo largo del año natural en curso .
Català: Els treballadors que , per qualsevol circumstància , no puguin gaudir dels seus dies corresponents de vacances d ' hivern i / o Setmana Santa en els períodes acordats entre el Comitè d ' Empresa o els delegats de personal i l ' Empresa tenen dret a disposar-ne fins al 30 de juny de l ' any següent .
Español: Todo trabajador que por cualquier circunstancia no pudiera disfrutar sus correspondientes días de vacaciones de Invierno y/ o Semana Santa , en los períodos acordados entre Comité de Empresa o Delegados de Personal y Empresa , tendrá derecho al disfrute de los mismos hasta el 30 de Junio del siguiente año .
Català: Aquest personal ha de gaudir de vacances laborals en la mateixa proporció sobre els dies treballats que el personal de fàbrica en el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost , ambdós inclosos . ~ ~ ~ ( Per a l ' any 2002 , tindrà efecte sobre el personal que encara no hagi gaudit de les seves vacances d ' estiu ) .
Español: Este personal disfrutará de vacaciones laborables , en la misma proporción sobre los días trabajados que el personal de fábrica en el periodo comprendido entre el 1 de Julio y el 31 de Agosto , ambos inclusive , ( para el año 2002 tendrá efectos sobre el personal que aún no haya disfrutado sus vacaciones estivales ) .
Català: En la situació actual de dies treballats per a fàbrica i vendes , han de ser 28 dies feiners de vacances , considerant , en el període de vacances , els dissabtes festius o feiners de manera alterna .
Español: En la situación actual de días trabajados para fábrica y ventas serán 28 días laborables de vacaciones , considerándose , en el periodo vacacional , los sábados festivos o laborables de manera alterna .
Català: Així mateix , es poden reservar fins a 6 dies en qualsevol època de l ' any , sempre que no ho sol · licitin més del 5 % dels treballadors d ' un mateix centre de treball .
Español: Así mismo se podrá reservar hasta 6 días en cualquier época del año siempre que no lo soliciten más del 5 % de los trabajadores de un mismo centro de trabajo .
Català: Excepcionalment , el personal que presta serveis en zones turístiques pot fer les vacances en una època diferent de l ' estiu , d ' acord amb el calendari que a aquest efecte hagin acordat la representació legal dels treballadors i la Direcció de l ' Empresa .
Español: Excepcionalmente el personal que presta sus servicios en zonas turísticas podrá disfrutar sus vacaciones en época no estival de acuerdo al calendario que al efecto hayan acordado la Representación Legal de los Trabajadores y la Dirección de la empresa .
Català: En el cas dels supervisors de Barcelona i Manresa , durant els mesos de juliol i agost les comissions es calculen de la manera següent : la corresponent a les vendes de juliol , que es percep al mes d ' agost , és la que s ' ha obtingut durant les vendes del mes de juliol .
Español: En el caso de los Supervisores de Barcelona y Manresa durante los meses de Julio y Agosto las comisiones se calcularán de la siguiente forma : la correspondiente a las ventas de julio , a percibir en agosto , serán las obtenidas durante la venta del mes de julio .
Català: La del mes d ' agost , que es percep al setembre , és la mitjana obtinguda a partir de la suma de comissions per vendes dels mesos de juliol de l ' any anterior al mes de juny de l ' any actual , dividida per 12 mesos .
Español: Las del mes de agosto a percibir en septiembre será el promedio obtenido por la suma de comisiones por ventas de los meses de julio del año anterior a junio del año corriente , dividida por doce meses .
Català: 4 . ~ ~ ~ Si no es troba una solució al problema , cal traslladar-lo al Comitè d ' Empresa per si la representació dels treballadors suggereix alguna modificació que l ' Empresa pugui introduir per tal que finalment es pugui acceptar la sol · licitud .
Español: 4.- Si no se encuentra solución al problema se trasladará al comité de empresa por si la representación de los trabajadores sugiere alguna modificación que la empresa pueda introducir para que la consecuencia fuese alcanzar la aceptación de la solicitud .
Català: 5 . ~ ~ ~ Si no s ' assoleix cap acord pel que fa a la sol · licitud tramesa i el problema continua durant els 2 anys següents , caldrà que l ' Empresa ho tingui en compte en la programació de vacances per als 2 anys següents .
Español: 5.- De no alcanzarse la posibilidad de acuerdo en la solicitud cursada y de mantenerse el problema para los dos años siguientes , se deberá tener en cuenta por la empresa en la programación de vacaciones para los dos años siguientes .
Català: En relació amb els permisos que comporta la percepció de retribució real , cal atenir-se al que disposa l ' article 37 , núm . ~ ~ ~ 3 , del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , Estatut dels treballadors , amb les millores següents :
Español: En relación con los permisos que lleva aparejado el percibo de retribución real , se estará a lo dispuesto en el artículo 37 , nº 3 , del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , Estatuto de los Trabajadores , con las siguientes mejoras .
Català: a ) Permís per matrimoni . ~ ~ ~ En cas de contraure matrimoni , el treballador pot acumular al període de permís per tal motiu de 15 dies naturals i consecutius , la meitat , com a màxim , de les vacances que li corresponguin .
Español: a ) Permiso por matrimonio.- En el caso de contraer matrimonio , el trabajador podrá acumular al período de permiso por tal motivo de 15 días naturales y consecutivos , la mitad , como máximo , de las vacaciones que les correspondan .
Català: b ) Mort de familiars . ~ ~ ~ 3 dies feiners de permís més 2 de viatge , si el viatge s ' ha de fer fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya , en els casos de mort o enterrament de familiars fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Muerte de familiares.- A tres días laborables de permiso más dos de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , en los casos de fallecimiento o entierro de familiares hasta 2 grado de consanguinidad o afinidad .
Català: 1 dia per mort d ' un familiar de 3r grau de consanguinitat , amb justificació , per tal d ' assistir a la celebració dels actes d ' inhumació corresponents .
Español: Un día por fallecimiento de familiar de 3º grado de consanguinidad con justificación y con el fin de asistir a la celebración de los actos de inhumación correspondientes .
Català: c ) Malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars . ~ ~ ~ 3 dies feiners de permís més 2 de viatge , si el viatge s ' ha de fer fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya , en els casos de malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb justificació documental .
Español: c ) Enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares.- a tres días laborables de permiso más dos de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , en los casos de enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad , con justificación documental .
Català: d ) Naixement d ' un fill . ~ ~ ~ 4 dies feiners més 2 de viatge , si el viatge s ' ha de fer fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya , en el cas de naixement d ' un fill , amb justificació documental de la paternitat .
Español: d ) Nacimiento de hijo/ a.- A cuatro días laborables más dos de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , en el caso de nacimiento de hijo/ a , con justificación documental de la paternidad .
Català: e ) Consulta mèdica . ~ ~ ~ Permís de la meitat de la jornada de treball diària per assistir a la consulta mèdica , sigui de la Seguretat Social o no , amb justificació documental .
Español: e ) Consulta médica.- Permiso de la mitad de la jornada de trabajo diaria para asistir a consulta médica , sea o no de la Seguridad Social , con justificación documental .
Català: En el cas del personal mercantil , l ' Empresa abona les hores que necessiti el treballador si coincideixen amb la seva jornada laboral , encara que siguin més hores de les justificades .
Español: En el caso del personal mercantil la Empresa abonará las horas empleadas por el trabajador cuando estas coincidan con su jornada laboral , aunque supongan más horas que las justificadas .
Català: Si el justificant mèdic determina unes hores que són fora de la jornada laboral del treballador en qüestió , s ' entenen com a no retribuïdes , sempre que el metge no especifiqui en el justificant la impossibilitat d ' assistir a la feina aquell mateix dia .
Español: Si el justificante médico determina unas horas que estén fuera de la jornada laboral del trabajador en cuestión se entenderá no retribuido , siempre y cuando el médico no especifique en el justificante la imposibilidad de asistencia al trabajo del día reseñado .
Català: f ) DNI i permís de conduir . ~ ~ ~ Es dóna permís pel temps indispensable per renovar el document nacional d ' identitat i el permís de conduir , quan aquest últim sigui necessari per desenvolupar la feina a l ' Empresa .
Español: f ) D.N.I. , y carnet de conducir.- Permiso por el tiempo indispensable para la renovación del Documento Nacional de Identidad , y renovación del Carnet de conducir , cuando el mismo se necesite para desarrollar su trabajo en la Empresa .
Català: Per als treballadors que , per raó de la seva feina , necessitin el permís de conduir del tipus C2 , el cost de renovació anirà a càrrec de l ' Empresa .
Español: Para aquellos trabajadores que por razón de su trabajo necesiten de carnet de conducir tipo " C2 " , el coste de la renovación del mismo será a cargo de la Empresa .
Català: Permís d ' 1 dia per a assumptes propis , dins de l ' any natural , sense justificació . ~ ~ ~ La data de gaudi d ' aquest permís l ' han d ' acordar el treballador i el cap corresponent .
Español: g ) Asuntos propios.- Permiso de un día para asuntos propios , dentro del año natural , sin justificación , acordándose la fecha de disfrute entre el trabajador y el mando correspondiente .
Català: En el cas del personal directe de producció i àrees afins , es concedirà el dia escollit , sempre que el treballador ho hagi comunicat amb una antelació d ' almenys 72 hores i que les absències del personal per totes les causes previstes per a aquest dia no superin el 20 % de la plantilla de la línia / secció i torn als quals pertanyi .
Español: Para el personal directo de producción y áreas afines se concederá el día elegido por el trabajador , siempre que lo haya comunicado con una antelación , al menos , de 72 horas y , que las ausencias del personal por todas las causas previstas para ese día no superen el 20 % de la plantilla de la línea/ sección y turno a la que pertenezca .
Català: En el cas del personal de les delegacions de vendes , es concedirà el dia escollit , sempre que el treballador ho hagi comunicat amb una antelació d ' almenys 72 hores , de comú acord entre la direcció del centre i el treballador .
Español: Para el personal de las Delegaciones de ventas se concederá el día elegido por el trabajador siempre que se haya comunicado con una antelación mínima de 72 horas de acuerdo entre la Dirección del Centro y el trabajador
Català: En els casos de malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars , detallat en l ' apartat c ) , es pot gaudir dels dies de permís corresponents de manera discontinua , prèvia comunicació a l ' Empresa .
Español: En los casos de enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares detallado en el apartado " c " , los correspondientes días de permiso , se podrán realizar de forma discontinua , previa comunicación a la Empresa .
Català: Els dies de permís per viatge esmentats en els apartats b ) , c ) i d ) del punt 1 d ' aquest article són naturals , és a dir , l ' anterior i el posterior al permís corresponent .
Español: Los días de permiso por viaje , referidos en los apartados " b " , " c " y " d " del punto 1. del presente artículo , serán naturales , es decir , el anterior y posterior al permiso correspondiente .
Català: Aquell qui , per raons de guarda legal , té al seu càrrec directe algun menor d ' 11 anys , té dret a una reducció de la jornada laboral , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada de la jornada .
Español: Quien , por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 11 años , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: En cas que el beneficiari o el seu cònjuge vulguin un canvi de torn , es pot concedir sempre que no es descompensin les funcions que cal realitzar , així com també el total de treballadors de cada torn , i sense percebre cap compensació econòmica per canvi d ' horari .
Español: En el supuesto de pretender el beneficiario o su cónyuge un cambio de turno , éste podrá efectuarse siempre y cuando no se descompensen las funciones a realizar , así como el total de trabajadores de cada turno , y sin percibir compensación económica por cambio de horario .
Català: Es poden acordar altres reduccions de jornada , de comú acord entre l ' interessat i la direcció del centre , que hi ha d ' accedir sempre que no s ' alteri el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: Podrán acordarse otras reducciones de jornada de común acuerdo entre el propio interesado y la Dirección del centro , que tendrá que acceder siempre que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo .
Català: Reducció de jornada : voluntària , amb una reducció salarial del 40 % , si la reducció de jornada és del 50 % o la seva proporció , la qual reducció s ' aplica per jornades completes .
Español: Reducción de jornada : Voluntaria con reducción salarial del 40 % para una reducción de jornada del 50 % o su proporción , aplicándose por jornadas completas .
Català: És aplicable a les noves jornades de reducció que es puguin establir des de l ' aprovació d ' aquest Conveni , per la qual cosa cal que hi hagi acord entre l ' Empresa i el treballador i que s ' acrediti una antiguitat de 3 triennis .
Español: De aplicación a las nuevas jornadas de reducción que puedan establecerse desde la aprobación de este convenio , siendo necesario el acuerdo entre empresa y trabajador y que se acredite una antigüedad de 3 trienios .
Català: S ' entenen per dietes les meritacions que ha de percebre el treballador , independentment de la seva retribució habitual , com a compensació per les despeses , els perjudicis o les incomoditats derivats de la necessitat de desplaçar-se d ' un lloc a un altre per fer la seva feina .
Español: Se entiende por dietas aquellos devengos que ha de percibir el trabajador con independencia de su retribución habitual , como compensación de los gastos , perjuicios o incomodidades que le origina la necesidad de desplazarse de un lugar a otro para la ejecución de su trabajo .
Català: Si , per necessitats del servei , algun treballador s ' ha de desplaçar de la localitat en què habitualment té el seu destí , l ' Empresa li ha d ' abonar una dieta del 75 % del seu salari base diari , quan faci un àpat fora del domicili .
Español: Si por necesidad del servicio algún trabajador hubiese de desplazarse de la localidad en que habitualmente tenga su destino , la Empresa le abonará una dieta del 75 por 100 de su salario base diario , cuando efectúe una comida fuera del domicilio .
Català: En els casos en què la jornada comenci 2 hores abans del normal , pot percebre per dietes d ' esmorzar el 10 % del salari base diari de la seva categoria professional .
Español: En los casos que se comience la jornada dos horas antes de la normal , percibirá por dietas de desayuno el 10 por 100 del salario base diario de su categoría profesional .