Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es considera director al que assumeix les principals responsabilitats i funcions administratives i comercials de l ' empresa , depenent directament del consell rector o del seu president : director general , director administratiu i director comercial .
Español: Se considera director a quien asume las principales responsabilidades y funciones administrativas y comerciales de la empresa , dependiendo directamente del consejo rector o de su presidente : director general , director administrativo y director comercial .
Català: Els caps tenen sota la seva responsabilitat directa , i d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus directors , la gestió administrativa i el control d ' una planta o departament : cap administratiu , cap planta , cap tècnic i cap comercial .
Español: Los jefes tienen bajo su responsabilidad directa , y de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus directores , la gestión administrativa y el control de una planta o departamento : jefe administrativo , jefe de planta , jefe técnico y jefe comercial .
Català: Els responsables : tècnic de qualitat , de delegació , de planificació , de secció , de producció i d ' exportacions , organitzen i coordinen les activitats del seu servei , seguint les directrius marcades pel seu director o cap .
Español: Los responsables : técnico , de calidad , de delegación , de planificación , de sección , de producción y de exportaciones , organizan y coordinan las actividades de su servicio , siguiendo las directrices marcadas por su director o jefe .
Català: Els encarregats són els que estan al capdavant d ' una línia de producció , un magatzem , o un servei i que té sota el seu comandament i responsabilitat a causa de la seva experiència , i coneixements .
Español: Los encargados son los que están al frente de una línea de producción , un almacén , o un servicio y que tiene a su mando y responsabilidad a causa de su experiencia y conocimientos .
Català: Els administratius són els empleats que realitzen funcions administratives , amb iniciativa i responsabilitat , relacionades amb comptabilitat , càlculs estadístics , redacció de correspondència , liquidacions de nòmines i operacions semblants .
Español: Los administrativos son los empleados que realizan funciones administrativas con iniciativa y responsabilidad , relacionadas con contabilidad , cálculos estadísticos , redacción de correspondencia , liquidaciones de nóminas y operaciones similares .
Català: Venedors , xofers , tècnics de servei , tècnics de manteniment , tècnics de qualitat , tècnics de control , administratius oficials 1a , administratius oficials 2a , productors oficials 1a i productors oficials 2a : 30 dies .
Español: Vendedores , chóferes , técnicos de servicio , técnicos de mantenimiento , técnicos de calidad , técnicos de control , administrativos oficiales de primera , administrativos oficiales de segunda , productores oficiales de primera y productores oficiales de segunda : 30 días .
Català: En el cas que es vulgui cessar voluntàriament en la feina , el personal de plantilla ha d ' avisar l ' empresa amb el mateix període d ' antelació que marca la seva categoria com a període de prova , d ' acord amb el que diu l ' article 19 .
Español: En el caso de cese voluntario en el trabajo , el personal de plantilla deberá comunicarlo a la empresa con el mismo período que de antelación establece su categoría como período de prueba , de acuerdo con lo establecido en el artículo 19.
Català: Atesa l ' activitat intermitent que pot arribar a tenir l ' empresa , quant al seu ritme de funcionament , ja que troba contínuament supeditada , tant a l ' evolució de les diferents collites dels productes com a l ' evolució i fluctuació dels diferents mercats on opera , podrà acollir-se a la modalitat de contractació de fix discontinu segons la legalitat vigent a cada moment i amb les següents particularitats :
Español: Dada la actividad intermitente que puede llegar a tener la empresa , en cuanto a su ritmo de funcionamiento , pues se encuentra continuamente supeditada , tanto en la evolución de las diferentes cosechas de los productos como en la evolución y fluctuación de los diferentes mercados donde opera , podrá acogerse a la modalidad de contratación de fijo discontinuo según la legalidad vigente en cada momento y con las particularidades siguientes :
Català: El contracte fix discontinu s ' entendrà subscrit per temps indefinit , per la prestació de serveis de forma discontinua al llarg de cada exercici , entenent-se que tant la crida com el cessament no podran subjectar-se a dates exactes i que dependrà de la situació que hi hagi a cada moment .
Español: El contrato fijo discontinuo se entenderá celebrado por tiempo indefinido , por la prestación de servicios de forma discontinua a lo largo de cada ejercicio , entendiéndose que tanto el llamamiento como el cese no podrán sujetarse a fechas exactas y que dependerá de la situación que haya en cada momento .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni , durant l ' any 2006 , rebran el sou que s ' especifica per a cada categoria a la taula de sous que acompanya aquest Conveni .
Español: Los trabajadores regidos por este Convenio , durante del año 2006 , recibirán el sueldo que se especifica para cada categoría en la tabla de sueldos que acompaña este Convenio .
Català: Per l ' any 2007 , la taula s ' actualitzarà amb l ' IPC real de Catalunya de 30 / 09 / 06 ( octubre / 05 a setembre / 06 ) més 0,50 .
Español: Para el año 2007 , la tabla se actualizará con el IPC real de Cataluña de 30.09.06 ( octubre/ 05 a septiembre/ 06 ) más 0,50 .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni rebran , el 15 de juliol i el 15 de desembre , una gratificació extraordinària , equivalent cadascuna a l ' import d ' una mesada calculada sobre la retribució total que rebin .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio recibirán , el 15 de julio y el 15 de diciembre , una gratificación extraordinaria , cada una equivalente al importe de un mes calculado sobre la retribución total que reciban una mensualidad .
Català: Quan un treballador es troba en situació d ' incapacitat temporal transitòria l ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins al 75 % del sou real .
Español: Cuando un trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal transitoria , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta el 75 % del sueldo real .
Català: Quan la incapacitat temporal transitòria sigui derivada d ' un accident de treball , s ' han de complementar les prestacions econòmiques de la Seguretat Social fins arribar al 100 % de les prestacions reals del treballador afectat .
Español: Cuando la incapacidad temporal transitoria sea derivada de un accidente de trabajo , se complementarán las prestaciones económicas de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 % de las prestaciones reales del trabajador afectado .
Català: En els casos de mort o incapacitat permanent , total o absoluta derivats d ' accidents del treballador , l ' empresa garanteix una indemnització de vint-i-sis mil ( 26.000,00 ) euros a la persona que designi el treballador o bé als seus hereus , si no hi ha tal designació .
Español: En los casos de muerte o incapacidad permanente , total o absoluta derivados de accidentes del trabajador , la empresa garantiza una indemnización de veintiséis mil euros ( 26.000,00 ) a la persona que designe el trabajador o bien a sus herederos , si no hubiera tal designación .
Català: En el supòsit d ' invalidesa total i absoluta , produïda per accident de treball , la indemnització és de trenta dos mil cinc-cents ( 32.500,00 ) euros .
Español: En el supuesto de invalidez total y absoluta , producida por accidente de trabajo , la indemnización será de treinta y dos mil quinientos euros ( 32.500,00 ) .
Català: L ' empresa ha de contractar una pòlissa a una entitat asseguradora que cobreixi tots aquests supòsits , i que s ' anirà actualitzant amb l ' IPC interanual de Catalunya a setembre de l ' any anterior .
Español: La empresa contratará una póliza a una entidad aseguradora que cubra todos estos supuestos , y se irá actualizando con el IPC interanual de Cataluña a septiembre del año anterior .
Català: L ' empresa continuarà fent-se càrrec del cost de l ' actual Pla de jubilació amb Vida Caixa , constituït com a conseqüència de la dissolució de l ' antic Montepio , al que es continuarà cotitzant , també en cas que un treballador causés baixa total per incapacitat laboral permanent .
Español: La empresa continuará haciéndose cargo del coste del actual Plan de jubilación con Vida Caixa , constituido como consecuencia de la disolución del antiguo Montepío , al que se continuará cotizando , también en el caso de que un trabajador cause baja total por incapacidad laboral permanente .
Català: La jornada de treball serà de quaranta hores setmanals , que es distribuiran en vuit hores diàries de dilluns a divendres , equivalents a un màxim de 1.800 hores anuals .
Español: La jornada de trabajo será de 48 horas semanales , que se distribuirán en ocho horas diarias de lunes a viernes , equivalentes a un máximo de 1.800 horas anuales .
Català: Els dies abans de Divendres Sant , Nadal i Cap d ' Any que siguin dies feiners , exceptuant els dissabtes , es farà jornada intensiva de 6.00 a 2.00 , tret del torn de tarda , l ' horari del qual hauran d ' acordar les dues parts , en el benentès que , en qualsevol cas , s ' haurà de fer el nombre total d ' hores .
Español: La vigilia de Viernes Santo , Navidad y Año Nuevo que sean días laborables , exceptuando los sábados , se hará jornada intensiva de 6.00 h a 2.00 h , excepto del turno de tarde , cuyo horario deberán acordar las dos partes , con la condición de que , en cualquier caso , se harán el número total de horas .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec un menor de 6 anys o un disminuït físic , psíquic o sensorial , que no porti a terme activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb disminució proporcional de retribució entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: El trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cargo un menor de 6 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no lleve a cabo una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con disminución proporcional de retribución entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà aquest mateix dret qui necessiti encarregar-se directament d ' un familiar , fins a 2n . ~ ~ ~ grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix , i que no realitzi activitat retribuïda .
Español: Tendrá este mismo derecho quien necesite encargarse directamente de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razón de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo , y que no realice actividad retribuida .
Català: En el supòsit de part , la suspensió de contracte tindrà una durada de 16 setmanes que es gaudiran de forma ininterrompuda i ampliables , en supòsits de part múltiple , amb 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión de contrato tendrá una duración de 16 semanas que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en supuestos de parto múltiple con 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió podrà iniciar-se fins 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen adoptado , el período de suspensión podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que constituye la adopción .
Català: Les parelles de fet que acreditin la seva situació amb els requisits que s ' estableixen a la Llei 10 / 1998 de 15 de juliol , d ' unions estables de parella ( DOGC núm .
Español: Las parejas de hecho que acrediten su situación con los requisitos que se establecen en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja , ( DOGC núm .
Català: 1.1 . ~ ~ ~ Rebre informació , com a mínim trimestralment , sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , sobre la situació de la producció i vendes de l ' entitat , sobre el seu programa de producció i l ' evolució probable d ' ocupació a l ' empresa .
Español: 1.1 Recibir información , como mínimo trimestralmente , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y la evolución probable de empleo en la empresa .
Català: 1.2 . ~ ~ ~ Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i en el cas que l ' empresa sigui una societat per accions o participacions , també la resta de documents que es donen a conèixer als socis i en les mateixes condicions que ells .
Español: 1.2 Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y en el caso que la empresa sea una sociedad por acciones o participaciones , también el resto de documentos que se dan a conocer a los socios y en las mismas condiciones que ellos .
Català: 1.4 . ~ ~ ~ Emetre un informe quan la fusió , l ' absorció o la modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti al volum d ' ocupació .
Español: 1.4 Emitir un informe cuando la fusión , la absorción o la modificación de estatus jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte el volumen de empleo .
Català: 1.5 . ~ ~ ~ Conèixer els models de contractes de treball escrits i els documents relacionats amb l ' acabament de la relació laboral , que es facin servir a l ' empresa .
Español: 1.5 Conocer los modelos de contratos de trabajo escritos y los documentos relacionados con la finalización de la relación laboral , que se utilizan en la empresa .
Català: 1.7 . ~ ~ ~ Conèixer , com a mínim trimestralment , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les causes que el provoquen , els accidents de treball i les malalties professionals i llurs conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del mateix ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: 1.7 Conocer , como mínimo trimestralmente , las estadísticas sobre el índice de absentismo y las causas que lo provocan , los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del mismo ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: a ) Vetllar perquè es compleixin les normes vigents en matèria laboral , de seguretat social i ocupació i el que s ' estableixi en la resta de pactes , condicions i ús d ' empresa en vigor ; i , si cal , formular les accions legals oportunes davant de l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: a ) Velar para que se cumplan las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y empleo y lo establecido en el resto de pactos , condiciones y uso de empresa en vigor ; y , si es necesario , formular las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: 1.9 . ~ ~ ~ Participar , tal com es determini per conveni col · lectiu , en la gestió d ' obres establertes a l ' empresa en benefici dels treballadors o dels seus familiars .
Español: 1.9 Participar , tal y como se determine por convenio colectivo , en la gestión de obras establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares .
Català: 1.10 . ~ ~ ~ Col · laborar amb la direcció de l ' empresa per tal d ' assolir totes les mesures possibles que procurin el manteniment i l ' increment de la productivitat , d ' acord amb el que està pactat als convenis col · lectius .
Español: 1.10 Colaborar con la dirección de la empresa para alcanzar todas las medidas posibles que procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad , de acuerdo con lo pactado en los convenios colectivos .
Català: 1.11 . ~ ~ ~ Informar als seus representants de tots els temes i qüestions esmentats en aquest número 1 , en la mesura que puguin tenir repercussions en les relacions laborals directament o indirecta .
Español: 1.11 Informar a sus representantes de todos los temas y cuestiones mencionadas en este número 1 , en la medida que puedan tener repercusiones en las relaciones laborales directamente o indirectamente .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa , i la mateixa empresa en conjunt , han de mantenir el secret professional en tot allò que fa referència als números 1,2,3 i 4 de l ' apartat 1 de l ' article anterior , fins i tot un cop s ' ha deixat de pertànyer al Comitè d ' Empresa , i molt especialment en les matèries que la direcció consideri expressament de caràcter reservat .
Español: Los miembros del Comité de Empresa , y la misma empresa en conjunto , han de mantener el secreto profesional en lo referente a los números 1 , 2 , 3 y 4 del apartado 1 del artículo anterior , incluso después de pertenecer al Comité de Empresa , y muy especialmente en las materias que la Dirección considere expresamente de carácter reservado .
Català: Es crea una Comissió Paritària perquè vigili tot el que s ' ha pactat en aquest Conveni col · lectiu i perquè interpreti les clàusules que originin diferències entre les parts .
Español: Se crea una Comisión Paritaria para vigilar todo lo pactado en este Convenio colectivo y para interpretar las cláusulas que originen diferencias entre las partes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de tracció mecànica de mercaderies de la província de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 29 de maig de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 29 de mayo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de tracció mecànica de mercaderies de la província de Lleida per a l ' any 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Lleida para el año 2006 ( código de convenio núm .
Català: El present conveni obliga a totes les empreses l ' activitat de les quals sigui : tracció mecànica de mercaderies en general , agències de transports , despatxos centrals i agències de ferrocarril , transports especials i maquinària pesada .
Español: El presente Convenio obliga a todas las empresas cuya actividad sea : Tracción Mecánica de Mercancías en general , Agencias de Transportes , Despachos Centrales y Agencias de Ferrocarril , Transportes Especiales y Maquinaria Pesada .
Català: Aquest conveni afecta la totalitat dels treballadors de les empreses compreses en el conveni , a excepció dels càrrecs d ' alta direcció i consell , segons el que estableixen els articles 1 i 2 del Reial decret legislatiu núm . ~ ~ ~ 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Este Convenio afectará a la totalidad de los trabajadores de las empresas comprendidas en el mismo , a excepción de los cargos de Alta Dirección y Consejo , según lo establecido en los artículos 1 y 2 del Real Decreto Legislativo nº 1/ 1995 , de 24 de Marzo .
Català: El present conveni entrarà en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2006 , excepte en aquells casos que expressament s ' exceptuïn , independentment de la data de la seva publicació en el DOGC , i tindrà una durada d ' un any , o sigui fins al 31 de desembre del 2006 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2006 , salvo en aquellos casos que expresamente se exceptúen , independientemente de la fecha de su publicación en el DOGC y tendrá una duración de un año , o sea , hasta el 31 de diciembre del 2006.
Català: Si la representació d ' alguna de les parts vol denunciar el conveni , haurà d ' efectuar la denúncia almenys amb tres mesos d ' antelació al seu venciment , el 31 de desembre del 2006 .
Español: La representación de la parte que desee la denuncia del presente Convenio , deberá efectuar su denuncia al menos con tres meses de antelación al vencimiento del mismo , en 31 de diciembre del 2006.
Català: Si existissin discrepàncies amb la resolució de l ' organisme que efectuï els exàmens psicotècnics als conductors , la comissió paritària d ' aquest conveni gestionarà , davant de l ' organisme , les reclamacions que consideri oportunes .
Español: La Comisión Paritaria de este Convenio , de existir discrepancias con el fallo del organismo que efectúe los exámenes Psicotécnicos para los conductores , gestionará ante el mismo las reclamaciones que se consideren oportunas .
Català: Les normes legals de caràcter general són l ' Acord General per a les Empreses de Transports de Mercaderies per Carretera 1998 / 2000 ( BOE núm . ~ ~ ~ 25 , de 29 de gener de 1998 ) i l ' Acord Interprofessional de Catalunya , mentre no siguin substituïdes per altres normes pactades per ambdues parts , que siguin assumides per la comissió paritària i incorporades al conveni .
Español: Serán las normas legales de carácter general , el Acuerdo General para las Empresas de Transportes de Mercancías por Carretera 1998/ 2000 ( BOE nº 25 de fecha 29 de enero de 1998 ) y el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , mientras no sean sustituidas por otras normas pactadas por ambas partes y asumidas por la Comisión Paritaria para su incorporación al convenio .
Català: En relació amb la salut i la seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , es regirà pel que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya , de 7 de novembre de 1990 , firmat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional .
Español: En relación con la salud y seguridad laboral , formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los Sindicatos CCOO , UGT . ~~~ y la Patronal Foment del Treball Nacional , de fecha 7 de Noviembre de 1.990 .
Català: En conseqüència , ambdues parts , en representació de treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal del present conveni , se sotmeten , expressament , als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , en tot allò que afecta a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva que puguin suscitar-se i , específicament , en les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta en els casos i terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificació de les condicions de treball i suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) de l ' Estatut dels Treballadors , redactat novament en el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: En consecuencia , ambas partes en representación de trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente Convenio , se someten expresamente , a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo que puedan suscitarse y específicamente , las discrepancias surgidas durante los periodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( Movilidad geográfica ) , 41 ( Modificación de las condiciones de trabajo ) y ( Suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( Resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los Trabajadores , en la nueva redacción dada al mismo en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de Marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Per a l ' any 2006 : es modificaran les taules salarials vigents per a l ' any 2005 , amb una puja salarial d ' un 2,5 % a raó del IPC previst més 0,50 % .
Español: Para el año 2006 : se modificarán las tablas salariales vigentes para el año 2005 , en un 2,5 % de subida salarial a razón del IPC previsto más 0,50 % , adjuntándose las nuevas tablas con el presente Convenio .
Català: En cas que l ' IPC real superi l ' IPC previst , aquest increment s ' abonarà amb caràcter retroactiu des del primer de gener de cada any afectat ; l ' esmentada diferència s ' haurà d ' abonar en la nòmina del mes següent en el que es constati oficialment aquesta circumstància .
Español: Para el caso de que IPC real supere al IPC previsto , dicho incremento se abonará con carácter retroactivo desde el primero de enero de cada año afectado , debiéndose abonar dicha diferencia en la nómina del mes siguiente en el que se constate oficialmente dicha circunstancia .
Català: Els salaris que consten a la taula salarial que s ' adjunta com a annex al text del present conveni s ' estableixen amb caràcter general i com a mínim per a aquest any , i els que resultin dels increments esmentats per a l ' any següent .
Español: Se establece con carácter general , como mínimo los salarios que constan en la tabla salarial que se adjunta como anexo al texto del presente Convenio para este año , y los que resulten de los incrementos mencionados para el año siguiente .
Català: Les gratificacions extraordinàries de març , juny i Nadal s ' abonaran a raó de 30 dies de la columna corresponent al salari base de les taules salarials actualitzades d ' aquest conveni , més l ' antiguitat ( i més ajust conveni en el seu cas ) i més 48,08 euros per a l ' any 2006 i per a totes les categories
Español: Las gratificaciones extraordinarias de marzo , junio y Navidad se abonarán a razón de 30 días de la columna correspondiente al salario base de las tablas salariales de este Convenio actualizadas , más antigüedad ( y en su caso más ajuste convenio ) y más 48,08 euros para el año 2006 para todas las categorías .
Català: El personal que realitzi treballs de transport o manipulació de productes inflamables , tòxics , explosius i tota mena d ' àcids percebrà , durant el temps que realitzin aquest treball , un plus consistent en el 10 % del salari base més antiguitat i més ajust conveni en el seu cas .
Español: El personal que realice trabajos de transporte o manipulación de productos inflamables , tóxicos , explosivos y toda clase de ácidos , percibirán durante el tiempo que realicen dicho trabajo , un plus consistente en el 10 % del salario base más antigüedad y ajuste convenio en su caso .
Català: El personal que realitzi funcions de cobrament , qualsevol que sigui la seva categoria laboral , percebrà pel concepte de menyscapte de diners la quantitat d ' 1,51 euros per dia treballat en què realitzi l ' esmentada doble funció .
Español: El personal que realice funciones de cobro , cualquiera que sea su categoría laboral , percibirá por el concepto de quebranto de moneda la cantidad de 1,51 euros/ día trabajado que realicen dicha doble función .
Català: Dietes nacionals : esmorzar , 3,57 euros ; dinar , 9,92 euros ; sopar , 9,93 euros , i dormir , 9,74 euros . ~ ~ ~ Total 33,15 euros .
Español: Dietas Nacionales : Desayuno 3,57 euros , comida 9,92 euros , cena 9,93 euros y dormir 9,74 euros , total 33,15 euros .
Català: Tots els treballadors al servei de les empreses regides pel present conveni , gaudiran d ' un període de vacances anuals de trenta dies naturals , retribuïdes en funció del sou base , del plus conveni , del complement d ' antiguitat i del ajust conveni en el seu cas .
Español: Todos los trabajadores al servicio de las empresas regidas por el presente Convenio , disfrutarán de un periodo de vacaciones anuales de treinta días naturales , retribuidas en función del sueldo base , plus convenio , complemento de antigüedad y ajuste convenio en su caso .
Català: S ' estableix un premi o gratificació per fidelitat per a aquells treballadors amb una antiguitat mínima a l ' empresa de 10 anys que decideixin extingir voluntàriament la seva relació laboral un cop complerts els 60 anys i abans de complir els 65 , ja que es té en compte la major dificultat amb què aquest grup de treballadors pot accedir a un nou treball .
Español: Se establece un premio o gratificación por fidelidad para aquellos trabajadores con una antigüedad mínima en la empresa de 10 años que decidan extinguir voluntariamente su relación laboral una vez cumplidos los 60 años y antes de cumplir los 65 , y habida cuenta además de la mayor dificultad con que este grupo de trabajadores pueden acceder a un nuevo trabajo .
Català: En tot cas els conductors de vehicles cisterna estan obligats a realitzar les tasques a què es refereix l ' article 19.4 a ) de l ' Acord General per a les Empreses de Transport de Mercaderies per Carretera 1998 / 2000 ( BOE núm .
Español: En todo caso los conductores de vehículos cisterna vendrán obligados a realizar las tareas a que se refiere el art .
Català: En cas que a un conductor li fos retirat el permís de conduir , sempre que això sigui com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i per compte i ordre de la mateixa empresa i per causes no imputables al conductor , aquest haurà de ser adaptat a un lloc de treball el més pròxim possible a l ' escala de la seva categoria del present conveni i se li garantirà durant l ' esmentat període les percepcions corresponents a la seva categoria .
Español: En el caso de que a un conductor le fuese retirado el carnet de conducir y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de la misma , por causas no imputables al mismo , deberá ser acoplado a un puesto de trabajo lo mas cercano posible a la escala de su categoría del presente Convenio y se le garantizará durante dicho periodo las percepciones correspondientes a su categoría .
Català: En cas de retirada de l ' Autorització Especial per a la conducció de vehicles que transportin mercaderies perilloses , segons el Reial decret 2115 / 1998 , de 2 d ' octubre , es regirà pel que disposa l ' Estatut dels Treballadors .
Español: En caso de retirada de la Autorización Especial para la conducción de vehículos que transporten Mercancías Peligrosas , según el Real Decreto 2115/ 1998 de 2 de octubre , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: 1r Les empreses que es trobin en situació de pèrdues o altres causes , reconegudes i constatades pels treballadors i l ' empresa , mitjançant l ' aportació de la documentació presentada en els dos últims exercicis davant dels organismes oficials ( Ministeri d ' Hisenda o Registre Mercantil ) , podran desvincular-se dels compromisos en matèria salarial i règim econòmic del present conveni .
Español: 1º ) Para aquellas empresas que se encuentren en situación de pérdidas u otras causas , reconocidas y constatadas por los trabajadores y empresas , mediante la aportación de la documentación presentada en los dos últimos ejercicios ante los Organismos Oficiales ( Ministerio de Hacienda o Registro Mercantil ) podrán desvincularse de los compromisos en materia salarial y régimen económico en el presente Convenio .
Català: 2n A aquest efecte , l ' empresa haurà de lliurar als representants legals dels treballadors o , si no n ' hi ha , a aquests , la documentació a què es fa referència en el paràgraf anterior ; els representants dels treballadors es comprometen a mantenir el silenci necessari .
Español: 2º ) A tal efecto la empresa deberá entregar a los representantes legales de los trabajadores o , en su defecto , a estos , la documentación a que se hace referencia en el párrafo anterior , comprometiéndose aquellos a mantener el necesario sigilo .
Català: 3r En el moment que l ' empresa comuniqui la seva intenció d ' iniciar el seu procés de negociació , ho comunicarà , necessàriament , a efectes informatius , a la comissió paritària del conveni .
Español: 3º ) En el momento que la empresa comunique su intención de iniciar el proceso de negociación en su seno , lo comunicará también , necesariamente , a efectos informativos a la Comisión Paritaria del Convenio .
Català: 5è En cas de desacord entre les parts , ambdues parts el plantejaran a la comissió paritària , que resoldrà en el termini màxim de 15 dies ; de persistir el desacord , empresa i treballadors se sotmetran a la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: 5º ) En caso de desacuerdo entre las partes , ambas partes lo plantearán a la Comisión Paritaria , que resolverá en el plazo máximo de 15 días , y de persistir el desacuerdo , empresa y trabajadores se someterán a la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: 6è En les empreses en què s ' acordi l ' aplicació de la clàusula de desvinculació , es crearà una comissió de seguiment , integrada pels representants de les parts , per vetllar pel compliment dels termes de l ' acord aconseguit
Español: 6º ) En las empresas que se acuerde la aplicación de la cláusula de descuelgue , se creará una comisión de seguimiento , integrada por los representantes de las partes , para velar por el cumplimiento de los términos del acuerdo alcanzado
Català: Durant la vigència d ' aquest conveni , els contractes previstos en l ' article 15.1 b ) del nou text refós de l ' Estatut dels Treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , per circumstàncies de mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa , podran estendre ' s fins a un màxim de 12 mesos en un període de 18 mesos .
Español: Durante la vigencia de este convenio los contratos contemplados en el artículo 15.1 b ) del nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 de 24 de Marzo , por circunstancias de mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , podrán extenderse hasta el término máximo de 12 meses en un periodo de 18 meses .
Català: Aquesta modalitat de contractació podrà utilitzar-se amb joves d ' edats compreses entre els 16 i 21 anys , i tindrà per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a l ' acompliment adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: Podrá utilizarse esta contratación en jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 21 años , y tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación .
Català: A tots els efectes i per a la formalització d ' aquest contracte es regirà pel que disposa l ' article 11.2 de l ' Estatut dels Treballadors redactat novament en el Reial decret 488 / 98 , de 27 de març , que desenvolupa aquest precepte de l ' Estatut dels Treballadors , modificat en el seu apartat a ) per la Llei 12 / 2001 .
Español: A todos los efectos y para la formalización de este contrato se estará a lo dispuesto en el artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores en su nueva redacción dada por el Real Decreto 488/ 98 , de 27 de Marzo , que desarrolla ese precepto del Estatuto de los Trabajadores , modificado en su apartado a ) por la Ley 12/ 2001.
Català: La durada màxima del contracte de posada a disposició serà de sis mesos en el supòsit previst a la lletra b ) de l ' apartat 2n d ' aquest article i de tres mesos en el supòsit previst a la lletra d ) .
Español: La duración máxima del contrato de puesta a disposición será de seis meses en el supuesto previsto en la letra b ) del apartado 2º de este artículo y de tres meses en el supuesto previsto en la letra d ) .
Català: 3r La clàusula del contracte de posada a disposició que prohibeixi que l ' empresa usuària contracti el treballador a la finalització del contracte de posada a disposició serà nul · la .
Español: 3º . ~~~ Será nula la cláusula del contrato de puesta a disposición que prohíba la contratación del trabajador por la empresa usuaria a la finalización del contrato de puesta a disposición .
Català: c ) Quan , en els dotze mesos immediatament anteriors a la contractació , l ' empresa hagi amortitzat els llocs de treball que es pretenen cobrir per acomiadament improcedent o per les causes previstes en els articles 50 , 51 i 52 , apartat c ) de l ' Estatut dels Treballadors , excepte en els supòsits de força major .
Español: c ) Cuando en los doce meses inmediatamente anteriores a la contratación la empresa haya amortizado los puestos de trabajo que se pretenden cubrir por despido , improcedente o por las causas previstas en los artículos 50 , 51 y 52 , apartado c ) del Estatuto de los Trabajadores , excepto en los supuestos de fuerza mayor :
Català: S ' acorda que aquestes contractacions , en còmput anual ( mitjana nombre de treballadors / dies laborables any ) i per centre de treball , es mantinguin dins del percentatge del 25 % ( l ' excés s ' arrodoneix a la unitat immediatament superior ) , la Comissió que s ' ha de constituir podrà analitzar els supòsits que s ' escaiguin .
Español: Se conviene que esta contrataciones , en cómputo anual ( promedio nº trabajadores-días laborables año ) y por centro de trabajo , se mantengan dentro del porcentaje del 25 % ( redondeando el exceso a la unidad inmediatamente superior ) pudiéndose analizar los supuestos en que procedan , por la Comisión a constituir .
Català: Als conductors de grues de més de 130 t ( carnet B ) se ' ls reconeix la categoria professional equiparada econòmicament a la categoria de cap de trànsit de 3a .
Español: A los conductores de grúas de más de 130 Tn ( carnet B ) se les reconoce la categoría profesional equiparada económicamente a la categoría de jefe de tráfico de 3ª .
Català: Afecta únicament i exclusivament als conductors de grues autopropulsades , i se n ' exclou expressament els conductors de camions destinats al transport de mercaderies que portin adaptades per a la càrrega o descàrrega de les mercaderies qualsevol element mecànic ( per exemple camió ploma , entre altres ) .
Español: Afecta única y exclusivamente a los conductores de grúas autopropulsadas , excluyéndose expresamente pues , los conductores de camiones destinados al transporte de mercancías que lleven adaptadas para carga o descarga de las mismas cualquier elemento mecánico ( P. ej . ~~~ camión pluma entre otros ) .
Català: Aquest conveni ha estat elaborat per la lliure manifestació de la voluntat de les parts , emesa per les seves respectives representacions i en prova d ' això el firmen de comú acord a Lleida a vint-i-nou de maig de dos mil sis .
Español: El presente convenio ha sido elaborado por la libre manifestación de la voluntad de las partes , emitidas por sus respectivas representaciones y en prueba de ello lo firman de común acuerdo en Lleida a veintinueve de mayo de dos mil seis .
Català: Mitjançant la Resolució de 12 de novembre de 1992 , la Direcció General del Medi Natural va declarar terrenys sotmesos al règim cinegètic de caça controlada les finques Monars i Can França , dels termes municipals de Montagut i de Camprodon , respectivament .
Español: Mediante la Resolución de 12 de noviembre de 1992 , la Dirección General del Medio Natural declaró terrenos sometidos a régimen cinegético de caza controlada a las fincas Monars y Can França , de los términos municipales de Montagut y de Camprodon , respectivamente .
Català: Finalitzat el termini de declaració de règim cinegètic de caça controlada establert per la Resolució esmentada , es considera convenient prorrogar-lo per tal de poder completar el termini d ' adjudicació de l ' execució del seu aprofitament cinegètic .
Español: Finalizado el plazo de la declaración de régimen cinegético de caza controlada establecido en dicha Resolución , se considera conveniente prorrogarlo para poder completar el plazo de adjudicación de la ejecución de su aprovechamiento cinegético .
Català: D ' acord amb el que disposen l ' article 14 de la Llei 1 / 1970 , de 4 d ' abril , de caça , i l ' article 16 del seu Reglament ;
Español: De conformidad con lo que disponen el artículo 14 de la Ley 1/ 1970 , de caza , de 4 de abril , y el artículo 16 de su Reglamento ;
Català: Prorrogar la declaració de règim cinegètic de caça controlada de les finques Monars i Can França , dels termes municipals de Montagut i de Camprodon , respectivament , fins a l ' 1 de març de 2008 .
Español: Prorrogar la declaración de régimen cinegético de caza controlada de las fincas Monars y Can França , de los términos municipales de Montagut y Camprodon , respectivamente , hasta el 1 de marzo de 2008.
Català: Vist el text de l ' Acord d ' esmena de la disposició final del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA ( centre de treball de Barcelona ) , i l ' acord de revisió subscrits pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 19 de juny de 2006 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de modificación de la disposición final del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA ( centro de trabajo de Barcelona ) , y el acuerdo de revisión suscritos por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 19 de junio de 2006 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord d ' esmena de la disposició final del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA ( centre de treball de Barcelona ) , i de revisió per al període 1.5.2005-30.4.2006 i per al període 1.5.2006-30.4.2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de modificación de la disposición final del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA ( centro de trabajo de Barcelona ) , y de revisión para el período 1.5.2005-30.4.2006 y para el período 1.5.2006-30.4.2007 ( código de convenio núm .
Català: d ' esmena de la disposició final del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA ( centre de treball de Barcelona ) , i de revisió per al període 1.5.2005-30.4.2006 i per al període 1.5.2006-30.4.2007
Español: de modificación de la disposición final del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA ( centro de trabajo de Barcelona ) , y de revisión para el período 1.5.2005-30.4.2006 y para el período 1.5.2006-30.4.2007
Català: S ' inicia la reunió als locals de l ' empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA ( c . Dos de Maig , 195 , 08013 de Barcelona ) a les 13 hores del dia 19 de juny de 2006 , per tractar el següent ordre del dia :
Español: Se inicia la reunión en los locales de la empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA ( c. Dos de Maig , 195 , 08013 de Barcelona ) a las 13 horas del día 19 de junio de 2006 , para tratar el siguiente orden del día :
Català: Revisió i adequació de taules salarials del Conveni col · lectiu per al període de l ' 1 de maig de 2005 al 30 d ' abril de 2006 .
Español: Revisión y adecuación de tablas salariales del Convenio colectivo para el período del 1 de mayo de 2005 al 30 de abril de 2006.
Català: Revisió i adequació de taules salarials del Conveni col · lectiu per al període de l ' 1 de maig de 2006 al 30 d ' abril de 2007 .
Español: Revisión y adecuación de tablas salariales del Convenio colectivo para el período del 1 de mayo de 2006 al 30 de abril de 2007.
Català: Que es fa la següent correcció sobre l ' articulat de la disposició final del Conveni col · lectiu que fa referència a la revisió salarial que queda establert per als següents anys de la manera següent :
Español: Que se hace la siguiente corrección sobre el articulado de la disposición final del Convenio colectivo que hace referencia a la revisión salarial que queda establecido para los siguientes años de la manera siguiente :
Català: " Per al període de l ' 1.5.2005 al 30.4.2006 , l ' increment salarial , exceptuant-se del mateix el plus ad personam , antiguitat i participació en beneficis , serà l ' experimentat per l ' IPC real de Catalunya per a l ' any 2005 per l ' Institut Nacional d ' Estadística , que és la variació definida entre els mesos de desembre de 2003 a desembre de 2004 .
Español: " Para el período del 1.5.2005 al 30.4.2006 , el incremento salarial , exceptuándose del mismo el plus ad personam , antigüedad y participación en beneficios , será el experimentado por el IPC real de Cataluña para el año 2005 por el Instituto Nacional de Estadística , que es la variación definida entre los meses de diciembre de 2003 a diciembre de 2004.
Català: Si l ' IPC real de Catalunya superés el de l ' Estat espanyol en més d ' un 0,50 % , l ' increment que s ' aplicarà serà l ' experimentat per l ' IPC real de l ' Estat més un 0,50 % .
Español: Si el IPC real de Cataluña superase el del Estado español en más de un 0,50 % , el incremento que se aplicará será el experimentado por el IPC real del Estado más un 0,50 % .