Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Ateses les característiques del sector , que comporten freqüents i irregulars períodes en els quals s ' acumulen les tasques i / o es produeixen excessos de comandes , les empreses poden efectuar contractes eventuals , a l ' empara del que s ' estableix en aquest Conveni col · lectiu i a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , en la redacció donada a aquest per l ' article 1.4 del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , per un termini de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: En atención a las características del sector , que comporta frecuentes e irregulares períodos en los que se acumulan las tareas y/ o se producen excesos de pedidos , las empresas podrán efectuar contratos eventuales al amparo de lo que se establece en este Convenio colectivo y en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.4 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , por un plazo de 12 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: Quan es realitzin aquests contractes per un termini inferior al període màxim establert poden prorrogar-se abans del seu final , per acord entre les parts , d ' acord amb el que estableix el Reial decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , una sola vegada , sense que en cap cas el temps acumulat pugui excedir l ' esmentat termini màxim .
Español: Cuando se realicen estos contratos por un plazo inferior al período máximo establecido podrán prorrogarse antes de su final , por acuerdo entre las partes , de conformidad con lo establecido en el Real decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre , por una única vez , sin que en ningún caso el tiempo acumulado pueda exceder del mencionado plazo máximo .
Català: En aquells casos en què el contracte es concerti per un termini inferior al màxim establert i quan arribi el seu final no hi hagi la denúncia prèvia de cap de les dues parts ni acord exprés de pròrroga , però es continuï realitzant la prestació laboral , s ' entén prorrogat aquest contracte per un altre període igual i així successivament fins que el temps acumulat total sigui de 12 mesos .
Español: En aquellos casos en que el contrato se hubiera concertado por un plazo inferior al máximo establecido y llegado su final no existiera denuncia previa de ninguna de las dos partes ni existiera acuerdo expreso de prórroga , pero se continuara realizando la prestación laboral , se entenderá prorrogado tal contrato por otro período igual y así sucesivamente hasta que el tiempo acumulado total sea de 12 meses .
Català: Els contractes d ' aquesta naturalesa ja vigents en la data d ' entrada en vigor del present Conveni i els concertats amb anterioritat a l ' entrada en vigor del Reial decret 2720 / 1998 se segueixen regint per les disposicions vigents en el moment de la seva realització .
Español: Los contratos de esta naturaleza ya vigentes en la fecha de entrada en vigor del presente Convenio y los concertados con anterioridad a la entrada en vigor del Real decreto 2720/ 1998 , seguirán rigiéndose por las disposiciones vigentes en el momento de su celebración .
Català: A tots els efectes que preveu aquest precepte s ' entén que concorren les circumstàncies previstes a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors si en el contracte de treball es fa una simple remissió al present article d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se entenderá a todos los efectos prevenidos en este precepto que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , con la simple remisión al presente artículo de este Convenio colectivo realizado en el contrato de trabajo .
Català: Al final del contracte , sempre que aquest s ' hagi prolongat per un període igual o superior a 6 mesos , el treballador té dret a percebre una compensació econòmica equivalent a 12 dies de salari per any de servei , amb el prorrateig per mesos dels períodes de temps inferior a l ' any .
Español: A la finalización del contrato siempre que éste se haya prolongado por un período igual o superior a 6 meses , el trabajador tendrá derecho a percibir una compensación económica equivalente a 12 días de salario por años de servicio prorrateando por meses los períodos de tiempo inferior al año .
Català: D ' acord amb el que disposa la normativa d ' aplicació , especialment el que disposa l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , les empreses afectades per aquest Conveni col · lectiu que tinguin treballant 50 treballadors o més estan obligades que un 2 % d ' aquests treballadors siguin disminuïts .
Español: De conformidad con lo dispuesto en la normativa de aplicación , en especial , de aquello que dispone la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , en su artículo 38 , las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo que empleen un número de trabajadores de 50 o más , están obligadas a que entre ellos , al menos , un 2 % sean trabajadores minusválidos .
Català: D ' acord amb el que disposen el RD 27 / 200 , modificat per la disposició final segona del RD 290 / 2004 , i l ' Ordre ministerial de 24 de juliol de 2000 , les empreses excepcionalment poden quedar exemptes d ' aquesta obligació , parcialment o totalment , sempre que apliquin mesures alternatives a la manera que es desenvolupa en la normativa esmentada .
Español: De igual forma , de conformidad con lo dispuesto en el RD 27/ 2000 ( modificado por el RD 290/ 2004 en su disposición final 2 ) y en la Orden ministerial de 24 de julio de 2000 , las empresas , como excepción , pueden quedar exentas de la citada obligación , de forma parcial o total , siempre que se apliquen medidas alternativas en la forma que se desarrolla en la normativa referenciada .
Català: L ' organització tècnica i pràctica de la feina dins de les empreses és facultat dels òrgans directius , que poden establir tots els sistemes d ' organització , racionalització i modernització que considerin oportuns i també qualsevol estructuració de les seccions , departaments o equips de treball sens perjudici del que s ' estableix a l ' article 41 del vigent Estatut dels treballadors .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo dentro de las empresas es facultad de los órganos directivos , que podrán establecer todos aquellos sistemas de organización , racionalización y modernización que consideren oportunos , así como cualquier estructuración de las secciones , departamentos o de sus equipos de trabajo sin perjuicio de lo establecido en el artículo 41 del vigente Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' empresa ha d ' abonar als treballadors en situació d ' IT per accident de treball , a partir del primer dia i fins a 1 any , un complement equivalent a la diferència entre el 100 % de tots els conceptes retributius i la quantitat que els correspondria percebre de l ' entitat gestora de la IT per accidents de treball .
Español: La empresa ha de abonar a los trabajadores en situación de IT por accidente de trabajo , a partir del primer día y hasta el máximo de 1 año , un complemento equivalente a la diferencia entre el 100 % de todos los conceptos retributivos y la cantidad que les correspondiera percibir de la entidad gestora de la IT por accidente de trabajo .
Català: Les empreses han d ' abonar al personal en situació de baixa per IT deguda a malaltia comuna , accident no laboral , intervenció quirúrgica o part , sempre que per aquesta causa el treballador es trobi hospitalitzat , a partir del primer dia d ' hospitalització , mentre es prolongui aquesta situació més d ' 1 mes per convalescència i fins a 9 mesos , un complement consistent en la diferència entre el 100 % de tots els conceptes retributius i la prestació per IT rebuda de l ' entitat gestora corresponent .
Español: Las empresas han de abonar al personal con baja de IT , debida a enfermedad común , accidente no laboral , intervención quirúrgica o parto , siempre que por esta causa el trabajador esté hospitalizado , a partir del primer día de hospitalización mientras se prolongue esta situación más 1 mes por convalecencia y hasta un máximo de 9 meses , un complemento consistente en la diferencia entre el 100 % de todos los conceptos retributivos y la prestación por IT recibida de la entidad gestora correspondiente .
Català: Els treballadors que es trobin en situació d ' IT per les mateixes causes esmentades sense necessitat de ser hospitalitzats han de percebre un complement de les prestacions corresponents equivalent al 15 % del salari de conveni els dies compresos entre l ' 11 i el 20 de baixa , ambdós inclosos . ~ ~ ~ Se n ' exceptuen els possibles dies d ' hospitalització , que s ' han de regir pel que es preveu en el paràgraf anterior .
Español: Los trabajadores que están en situación de IT por las mismas causas citadas sin necesidad de ser hospitalizados han de percibir un complemento de las prestaciones correspondientes equivalente al 15 % del salario de convenio , durante los días comprendidos entre el 11 y el 20 de baja , ambos inclusive , exceptuándose los posibles días de hospitalización que se regirán por lo previsto en el párrafo anterior .
Català: En els casos en què , segons les normes vigents sobre la matèria , el treballador no tingui dret a la prestació per IT , l ' empresa només ha d ' abonar la quantitat que li hauria correspost en el cas que hi tingués dret , considerant la prestació en les mateixes condicions generals i les mateixes quantitats establertes per als treballadors amb dret a prestació .
Español: En aquellos casos en que según las normas vigentes sobre la materia , el trabajador no tuviera derecho a la prestación por IT , la empresa sólo abonará aquella cantidad que le habría correspondido si este derecho existiera , considerando la prestación en las mismas condiciones generales y las mismas cantidades establecidas para los trabajadores con derecho a prestación .
Català: En la primera baixa en el treball de cada any deguda a malaltia comuna , les empreses han d ' abonar al treballador afectat el 100 % del salari de conveni els 3 primers dies de baixa .
Español: En ocasión de la primera baja en el trabajo de cada año debida a enfermedad común , las empresas abonarán al trabajador afectado el 100 % del salario de convenio de los 3 primeros días de baja .
Català: La legal representació dels treballadors de les empreses afectades pel present Conveni col · lectiu té el compromís de col · laborar en l ' aportació de solucions de millora per reduir els índexs d ' absentisme que actualment hi ha a les empreses .
Español: La legal representación de los trabajadores de las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo tienen el compromiso de colaborar en la aportación de soluciones de mejora con la finalidad de reducir los índices de absentismo que actualmente se dan en las empresas .
Català: Al personal de nou ingrés se l ' ha de proveir de 2 unitats de les peces que s ' esmenten i un parell de sabates , d ' acord amb les necessitats de la feina que ha de realitzar .
Español: Al personal de nuevo ingreso , se le proveerá de 2 unidades de las piezas que se citan y un par de zapatos , todo esto de acuerdo con las necesidades del trabajo que ha de realizar .
Català: c ) Quan un treballador es trobi de baixa per IT derivada de malaltia o accident , l ' empresa , si ho creu oportú , pot sotmetre ' l a un reconeixement mèdic abans de la seva reincorporació al lloc de treball ( article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: c ) Cuando un trabajador se encuentre de baja por IT derivada de enfermedad o accidente , podrá la empresa , si lo cree oportuno , someterlo a un reconocimiento médico antes de su reincorporación al lugar de trabajo ( artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Els treballadors que estiguin afectats pel Reglament de manipuladors d ' aliments han de complir plenament els requisits que s ' hi assenyalen i en particular els articles 3 i 4 , per a la qual cosa han d ' avisar el seu immediat superior en el cas de malalties que estiguin relacionades amb els aparts d ) i e ) de l ' article 3 de l ' esmentat Reglament . ~ ~ ~ L ' incompliment d ' avisar per part del treballador suposa falta laboral de caràcter molt greu .
Español: Los trabajadores que estén afectados por el Reglamento de manipuladores de alimentos habrán de cumplir plenamente los requisitos señalados en el mismo y en particular los artículos 3 y 4 , para la cual cosa habrán de avisar a su inmediato superior en el caso de enfermedad que estén relacionados con el artículo 3.d ) y 3.e ) del mencionado Reglamento , el incumplimiento de avisar por parte del trabajador supondrá falta laboral de carácter muy grave .
Català: Els treballadors que agafin malalties infeccioses , contagioses o al · lèrgiques de caràcter crònic o irreversible han d ' estar sotmesos a les prescripcions de l ' article 9 del Decret 2685 / 1976 .
Español: Aquellos trabajadores que contraigan enfermedades infecciosas , contagiosas , o alérgicas de carácter crónico o irreversible , quedarán sometidos a las prescripciones del artículo 9 del Decreto 2685/ 1976.
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tecnicosanitaries relatives a la indústria de l ' alimentació , queda absolutament prohibit fumar en els locals de fabricació , laboratori magatzem , taller , sanitaris i oficines , a excepció de les zones que puguin quedar determinades expressament per a això .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a la industria de la alimentación , queda absolutamente prohibido fumar en los locales de fabricación , laboratorio almacén , taller , sanitarios y oficinas , a excepción de las zonas que puedan quedar determinadas expresamente para ello .
Català: Normativa : Reglament de manipuladors d ' aliments , el Reial decret 2505 / 1983 , Llei 20 / 1985 de la Generalitat de Catalunya 2517 / 1985 ( Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 7 d ' agost de 1995 ) i Reial decret 192 / 1992 , de 4 de març ( BOE de 9 de març de 1992 ) .
Español: Según el Reglamento de manipuladores de alimentos , Real decreto 2505/ 1983 , Ley 20/ 1985 de la Generalidad de Cataluña 2517/ 1985 , Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 7 de agosto de 1995 , y Real decreto 192/ 1992 , de 4 de marzo , BOE 9 de marzo de 1992.
Català: Sens perjudici del que s ' estableix a l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors per als casos de mobilitat geogràfica de caràcter individual , s ' ha d ' obrir un període de consultes amb els representants legals dels treballadors sobre les causes motivadores de la decisió empresarial .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores para los casos de movilidad geográfica de carácter individual , se abrirá un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores que tratará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial .
Català: El període de consultes , d ' una durada màxima de 15 dies dins dels 30 a què es refereix l ' article 40.1 , comença a comptar a partir de la recepció de la comunicació de l ' empresa .
Español: El período de consultas , de una duración máxima de 15 días , dentro de los 30 a que se refiere el artículo 40.1 , comenzará a contar a partir de la recepción de la comunicación de la empresa .
Català: Tot això s ' entén sens perjudici de l ' absoluta vigència de l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors i el respecte de l ' executivitat de la decisió empresarial .
Español: Todo lo anterior se entiende sin perjuicio de la absoluta vigencia del artículo 40 del Estatuto de los trabajadores , así como respecto de la ejecutividad de la decisión empresarial .
Català: Atesa la varietat de productes fabricats i l ' estacionalitat de la producció , l ' empresa pot assignar un treballador a un lloc o equip de treball diferent , sempre que les necessitats de la producció ho requereixin .
Español: Dada la variedad de productos fabricados y la estacionalidad de la producción , la empresa podrá asignar un trabajador a un lugar o equipo de trabajo diferente , siempre que las necesidades de la producción así lo requieran .
Català: És qui , sota les ordres immediates de la direcció , coordina i controla les diferents seccions i desenvolupa els corresponents plans , programes i activitats , ordena l ' execució de les feines i respon davant l ' empresa de la seva gestió .
Español: Es quien , bajo las órdenes inmediatas de la dirección , coordina y controla las distintas secciones , desarrollando los correspondientes planes , programas y actividades , ordenando la ejecución de los trabajos y respondiendo ante la empresa de su gestión .
Català: És qui , procedint de categories inferiors , té els coneixements tècnics de la fabricació en les seves respectives fases i té per missió conèixer i interpretar les fórmules i anàlisis de productes , facilitar les dades de despeses de mà d ' obra , matèries primeres , avançaments i pressupostos i especificar amb tot detall els cicles d ' elaboració .
Español: Es quien , procediendo de categorías inferiores , posee los conocimientos técnicos de la fabricación en sus respectivas fases , teniendo por misión conocer e interpretar las fórmulas y análisis de productos , facilitar los datos de gastos de mano de obra , materias primas , avances y presupuestos , especificando con todo detalle los ciclos de elaboración .
Català: Ha de tenir iniciativa i sentit artístic , si escau , per a la bona presentació dels articles que elabori , i un profund coneixement de les màquines utilitzades , i és responsable davant l ' empresa de qualsevol anomalia , tant en la maquinària com en la producció .
Español: Deberá poseer iniciativa y sentido artístico , en su caso , para la buena presentación de los artículos que elabore , profundo conocimiento de las máquinas empleadas , siendo responsable ante la empresa de toda anomalía , tanto en la maquinaria como en la producción .
Català: És qui , sota les ordres de l ' empresa , porta per delegació la direcció del taller i sap executar , plantejar i preparar totes les feines que s ' hi realitzin .
Español: Es quien , a las órdenes de la empresa , lleva por delegación la dirección del taller y sabe ejecutar , plantear y preparar todos los trabajos que en el mismo se realicen .
Català: És qui , sota la supervisió del seu superior , realitza anàlisis , dosificació de fórmules i determinacions de laboratori , té cura del bon estat dels aparells i de la seva homologació i s ' ocupa de l ' obtenció de determinades mostres de forma convenient i d ' estendre els certificats de qualitat i butlletins d ' anàlisis .
Español: Es quien , bajo la supervisión de su superior , realiza análisis , dosificación de fórmulas y determinaciones de laboratorio , cuida del buen estado de los aparatos y de su homologación , se ocupa de la obtención de determinadas muestras de forma conveniente y de extender los certificados de calidad y boletines de análisis .
Català: És el tècnic que , amb comandament directe sobre oficials i tècnics d ' organització i caps de segona , té la responsabilitat de la feina , disciplina i seguretat personal , d ' acord amb l ' organització de l ' entitat , i la seva autoritat queda fixada pel reglament interior de l ' empresa .
Español: Es el técnico que , con mando directo sobre oficiales y técnicos de organización y jefes de segunda , tiene la responsabilidad del trabajo , disciplina y seguridad personal , de acuerdo con la organización de la entidad , hasta el límite en que quede fijada su autoridad por el reglamento interior de la empresa .
Català: La seva actuació està subordinada a motius prefixats , dins dels quals i amb iniciativa pròpia , realitza tota classe d ' estudis de temps i millores de mètodes , programació , plantejament , inspecció i control de tots els casos ; programació , estudi i desenvolupament de les tècniques de qualificació o valoració de tasques , seguretat en el treball , selecció i formació de personal .
Español: Su actuación está subordinada a motivos prefijados , dentro de los cuales y con iniciativa propia realiza toda clase de estudios de tiempos y mejoras de métodos , programación , planteamiento , inspección y control de todos los casos ; programación , estudio y desarrollo de las técnicas de calificación o valoración de tareas , seguridad en el trabajo , selección y formación de personal .
Català: És el tècnic que està sota les ordres dels caps de primera o segona , si aquests existeixen , i realitza o pot realitzar alguna de les feines següents relatives a les funcions d ' organització científica del treball : cronometratge i estudis de temps de tota classe ; estudi de millores de mètodes amb saturació d ' equips de qualsevol nombre d ' operaris i estimacions econòmiques ; confecció de normes o tarifes de treball de dificultat mitjana ; confecció de fitxes completes , definició dels lots o conjunts de treball amb finalitat de programació , càlculs dels temps de treball d ' aquests ; establiments de quadres de càrrega en tots els seus casos ; establiment de necessitats completes de materials partint de dades obtingudes en plànols o sobre obres , fins i tot amb dificultats d ' apreciació , disseny tècnic de realització de tota classe i fer els croquis consegüents ; col · laboració amb l ' establiment de l ' ordre de muntatge per a lots de peces o zones de funcions de plantejament general de la producció ; col · laboració i resolució de problemes de plantejament de dificultat mitjana i representacions gràfiques ; anàlisi i descripció i especificació de tota classe de tasques i llocs de treball ; estudi i classificació dels llocs i mèrits personals ; organigrames i escales salarials ; seguretat en el treball , selecció i formació del personal .
Español: Es el técnico que está a las órdenes de los jefes de primera o segunda , si estos existiesen , y realiza o puede realizar alguno de los trabajos siguientes relativos a las funciones de organización científica del trabajo : cronometraje y estudios de tiempo de toda clase ; estudio de mejoras de métodos con saturación de equipos de cualquier número de operarios y estimaciones económicas ; confección de normas o tarifas de trabajo de dificultad media ; confección de fichas completas , definición de los lotes o conjuntos de trabajo con finalidad de programación , cálculos de los tiempos de trabajo de los mismos ; establecimientos de cuadros de carga en todos sus casos ; establecimiento de necesidades completas de materiales partiendo de datos obtenidos en planos o sobre obras , aun contando con dificultades de apreciación , despiece de toda clase y croquis consiguientes ; colaboración en el establecimiento del orden de montaje para lotes de piezas o zonas de funciones de planteamiento general de la producción ; colaboración y resolución de problemas de planteamiento de dificultad media y representaciones gráficas ; análisis y descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo ; estudio y clasificación de los puestos y méritos personales ; organigramas y escalas salariales ; seguridad en el trabajo , selección y formación del personal .
Català: És el tècnic que , a més de fer les feines pròpies d ' auxiliar d ' organització , realitza o pot realitzar les següents : cronometratge , col · laboració en la selecció de dades per a la confecció de normes , estudis de mètodes de treball de dificultat mitjana i saturació d ' equip de fins a 3 variables ; confecció de fitxes completes de dificultat mitjana ; estimacions econòmiques ; informar d ' obres amb dificultats d ' apreciació en la presa de dades ; definició de conjunt de treballs amb indicacions precises dels seus superiors ; càlcul de temps amb dades ; traçat sobre plànols i obres de dificultat mitjana ; disseny tècnic de realització de dificultat mitjana i fer el croquis consegüent ; avaluació de necessitats de materials en cas de dificultat normal ; col · laboració en funcions de planejament i representacions gràfiques , anàlisi , descripció i especificació de tota classe de tasques i llocs de treball ; estudi de classificació dels llocs i mèrits personals ; organigrames i escales salarials ; seguretat en el treball ; selecció i formació del personal .
Español: Es el técnico que , además de hacer los trabajos propios de auxiliar de organización , realiza o puede realizar algunos de los siguientes : cronometraje , colaboración en la selección de datos para la confección de normas , estudios de métodos de trabajo de dificultad media y saturación de equipo de hasta 3 variables ; confección de fichas completas de dificultad media ; estimaciones económicas ; informar de obras con dificultades de apreciación en la toma de datos ; definición de conjunto de trabajos con indicaciones precisas de sus superiores ; cálculo de tiempo con datos ; trazado sobre planos y obras de dificultad media ; despiece de dificultad media y croquis consiguiente ; evaluación de necesidades de materiales en caso de dificultad normal ; colaboración en funciones de planeamiento y representaciones gráficas , análisis , descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo ; estudio de clasificación de los puestos y méritos personales ; organigramas y escalas salariales ; seguridad en el trabajo ; selección y formación del personal .
Català: És l ' operari major de 18 anys que , sota les ordres d ' un tècnic d ' organització o de qui el supleixi en les seves funcions , realitza algunes feines senzilles d ' organització científica del treball , com ara cronometratges senzills , acumulació de dades amb directrius ben definides ; revisió i confecció de fulls de treball ; anàlisi i pagament ; control d ' operacions senzilles ; arxiu i enumeració de plànols i documents ; fitxes d ' existències de materials i fitxes de moviment de comandes ( tasca essencialment de transcripció d ' informació ) ; càlculs de temps , partint de dades i normes o tarifes ben definides ; representacions gràfiques .
Español: Es el operario mayor de 18 años que a las órdenes de un técnico de organización o de quien le supla en sus funciones , realiza algunos trabajos sencillos de organización científica del trabajo , tales como cronometrajes sencillos , acumulación de datos con directrices bien definidas ; revisión y confección de hojas de trabajo ; análisis y pago ; control de operaciones sencillas ; archivo y enumeración de planos y documentos ; fichas de existencias de materiales y fichas de movimiento de pedidos ( labor esencialmente de transcripción de información ) ; cálculos de tiempo , partiendo de datos y normas o tarifas bien definidas ; representaciones gráficas .
Català: És qui verifica anàlisis orgàniques d ' aplicacions complexes , per obtenir la seva solució mecanitzada , pel que fa a cadena d ' operacions a seguir , documents a obtenir , els seus dissenys , fitxers a tractar : la seva definició ; posada al punt d ' aplicacions , creació de jocs d ' assaig , enumeració de les anomalies que puguin produir-se i definició del seu tractament , col · laboració amb el programa de la prova lògica de cada programa ; acabament dels expedients tècnics d ' aplicacions complexes .
Español: Es quien verifica análisis orgánicos de aplicaciones complejas , para obtener la solución mecanizada de las mismas , en cuanto se refiere a : cadena de operaciones a seguir , documentos a obtener , diseños de los mismos , ficheros a tratar : su definición . ~~~ Puesta a punto de aplicaciones , creación de juegos de ensayo , enumeración de las anomalías que puedan producirse y definición de su tratamiento , colaboración en el programa de la prueba lógica de cada programa . ~~~ Finalización de los expedientes técnicos de aplicaciones complejas .
Català: És qui es dedica a estudiar els processos complexos definits pels analistes i confeccionar organigrames detallats de tractament ; redactar programes en el llenguatge de programació que li sigui indicat ; confeccionar jocs d ' assaig ; posar a punt els programes i completar-ne els quaderns de càrrega .
Español: Redactar programas en el lenguaje de programación que le sea indicado . ~~~ Confeccionar juegos de ensayo . ~~~ Poner a punto los programas y completar los cuadernos de carga de los mismos .
Català: És l ' empleat que , sota les ordres de qui dirigeix la marxa administrativa de l ' empresa , funciona amb autonomia dins de la comesa assignada al departament o secció que regeix i ordena la feina del personal que hi presti servei .
Español: Es el empleado que a las órdenes de quien dirige la marcha administrativa de la empresa , funciona con autonomía dentro del cometido asignado al departamento o sección que rige , ordenando el trabajo del personal que preste servicio en el mismo .
Català: És l ' empleat amb un servei determinat al seu càrrec que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , amb o sense altres empleats a les seves ordres , executa alguna de les següents feines : funcions de cobrament i pagament , depenent directament d ' un caixer o cap i desenvolupant la seva tasca com a ajudant o auxiliar d ' aquest , sense tenir firma ; factures i el seu càlcul , sempre que sigui responsable d ' aquesta missió , càlcul d ' estadística , transcripció en llibres de comptes corrents , diari major , corresponsals , redacció de correspondència amb iniciativa pròpia , liquidacions i càlcul de les nòmines de salaris , sous i operacions anàlogues .
Español: Es el empleado con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin otros empleados a sus órdenes , ejecuta alguno de los siguientes trabajos : funciones de cobro y pago , dependiendo directamente de un cajero o jefe y desarrollando su labor como ayudante o auxiliar de éste , sin tener firma ni fianza ; facturas y cálculo de las mismas , siempre que sea responsable de esta misión , cálculo de estadística , transcripción en libros de cuentas corrientes , diario mayor , corresponsales , redacción de correspondencia con iniciativa propia , liquidaciones y cálculo de las nóminas de salarios , sueldos y operaciones análogas .
Català: És l ' empleat major de 18 anys que sense iniciativa pròpia es dedica , dins de l ' oficina , a operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques inherents a la feina en aquelles .
Español: Es el empleado mayor de 18 años que sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativas y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo en aquéllas .
Català: És qui , al capdavant de la secció central de vendes o de la propaganda i / o publicitat de l ' empresa i sota les ordres immediates de la direcció , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en la seva secció .
Español: Es quien al frente de la sección central de ventas o de la propaganda y/ o publicidad de la empresa , y a las órdenes inmediatas de la dirección , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su sección .
Català: És qui té per funcions primordials programar les rutes dels viatjants i del personal venedor , inspeccionar els mercats i visitar els dipòsits si n ' hi ha i recórrer personalment les rutes quan se li ho ordeni o ho estimi necessari ; controla la tasca dels agents al seu càrrec .
Español: Es quien tiene por funciones primordiales programar las rutas de los viajantes y del personal vendedor , inspeccionar los mercados y visitar los depósitos si los hubiere y recorrer personalmente las rutas cuando se le ordene o lo estime necesario , controlando la labor de los agentes a su cargo .
Català: És qui s ' ocupa d ' efectuar la distribució a clients de l ' empresa , condueix el vehicle apropiat que se li assigni i efectua les feines de càrrega i descàrrega d ' aquest , el cobrament i la liquidació de la mercaderia i si s ' escau les activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat ; informa diàriament els seus superiors de la seva gestió i procura el manteniment i conservació del seu vehicle .
Español: Es quien se ocupa de efectuar la distribución a clientes de la empresa , conduciendo el vehículo apropiado que se le asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro y liquidación de la mercancía y en su caso las actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad informando diariamente a sus superiores de su gestión , procurando el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: És qui , al servei exclusiu d ' una empresa , té per comesa viatjar en una ruta predeterminada per oferir els productes , exhibir el mostrari , prendre nota de comandes , informar sobre aquests i vigilar que es compleixin .
Español: Es quien , al servicio exclusivo de una empresa , tiene por cometido viajar en una ruta predeterminada para ofrecer los productos , exhibir el muestrario , tomar nota de pedidos , informar sobre los mismos y cuidar de que se cumplan .
Català: És qui , havent realitzat l ' aprenentatge amb la deguda perfecció i adequat rendiment , executa , amb iniciativa i responsabilitat , totes o algunes tasques pròpies d ' aquest , amb productivitat i resultats correctes ; coneix les màquines , estris i eines que té al seu càrrec per vigilar la seva normal eficàcia , greixatge i conservació i posa en coneixement dels seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui disminuir la producció .
Español: Es quien , habiendo realizado el aprendizaje con la debida perfección y adecuado rendimiento , ejecuta , con iniciativa y responsabilidad , todas o algunas labores propias del mismo , con productividad y resultados correctos , conociendo las máquinas , útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficacia , engrase y conservación , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: Integren aquesta categoria els que , sense arribar a la perfecció exigida als oficials de primera , executen les tasques abans definides amb la suficient correcció i eficàcia .
Español: Integrará esta categoría quienes , sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de primera , ejecutan las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: És qui ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona i està capacitat per suplir aquests últims en cas d ' absència mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: Es qui , després de l ' aprenentatge corresponent , es dedica a oficis complementaris de la producció com ara envasament , empaquetatge , etiquetatge , acabat i altres serveis complementaris de les seccions de producció , i els realitza tant a màquina com a mà , amb la deguda perfecció i adequat rendiment .
Español: Es quien , tras el aprendizaje correspondiente , se dedica a oficios complementarios de la producción tales como envasado , empaquetado , etiquetado , acabado y demás servicios complementarios de las secciones de producción , realizándolos tanto a máquina como a mano , con la debida perfección y adecuado rendimiento .
Català: És qui ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona i està capacitat per suplir aquests últims en cas d ' absència mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: És qui , posseint un dels oficis clàssics , el practica i aplica amb un grau de perfecció que no només li permet dur a terme feines generals d ' aquest , sinó altres que suposen especial tenacitat i delicadesa .
Español: Es quien , poseyendo uno de los oficios clásicos , lo practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a cabo trabajos generales del mismo , sino aquellos otros que suponen especial empeño y delicadeza .
Català: Tenen aquesta categoria els conductors de camions , tractors , cotxes de turisme o màquines mòbils que requereixen o no tenir el permís de conduir , fusters , paletes , electricistes , mecànics , etc .
Español: Tendrán esta categoría los conductores de camiones , tractores , coches de turismo o máquinas móviles que requieran o no hallarse en posesión del permiso de conducir , carpinteros , albañiles , electricistas , mecánicos , etcétera .
Català: És el treballador major d ' edat que , amb iniciativa i responsabilitat restringides , per ordre de l ' empresa realitza cobraments i transporta moneda , talons o altres documents en contravalor monetari o auxilia els caixers en operacions elementals o purament mecàniques .
Español: Es el trabajador mayor de edad que , con iniciativa y responsabilidad restringida , y por orden de la empresa , realiza cobros y transporta moneda , talones u otros documentos en contravalor monetario o auxilia a los cajeros en operaciones elementales o puramente mecánicas .
Català: És el subaltern la missió del qual consisteix a fer encàrrecs i còpies de documents , realitzar els encàrrecs que se li encarreguin entre un i altre departament , recollir i lliurar correspondència i totes les feines elementals anàlogues que se li puguin encomanar .
Español: Es el subalterno cuya misión consiste en hacer recados , copias de documentos , realizar los encargos que se le encomiendan entre uno y otro departamento , recoger y entregar correspondencia y cuantos trabajos elementales análogos pueda encomendársele .
Català: És el treballador major de 18 anys que té al seu càrrec tasques manuals o mecàniques en el magatzem i ajuda a fer el mesurament , pesatge i trasllat de les mercaderies .
Español: Es el trabajador mayor de 18 años que tiene a su cargo labores manuales o mecánicas en el almacén y ayuda a la medición , pesase y traslado de las mercancías .
Català: Els drets i obligacions establertes en la legislació laboral i en aquest Conveni col · lectiu afecten per igual l ' home i la dona , els quals han de percebre les mateixes retribucions si tenen el mateix treball .
Español: Los derechos y obligaciones establecidas en la legislación laboral y en este Convenio colectivo afectan por igual al hombre y a la mujer , y a igualdad de trabajo percibirán las mismas retribuciones .
Català: S ' estipulen mitjançant la taula que es recull en els annexos d ' aquest Conveni col · lectiu i suposen un increment per a l ' any 2004 del 3 % per a tots els grups professionals .
Español: Se estipulan mediante la tabla que se recoge en los anexos de este Convenio colectivo , y suponen un incremento para el año 2004 del 3 % para todos los grupos profesionales .
Català: Tal com està previst a l ' article 31 del Conveni anterior , la quantitat acreditada per cada treballador en data 31 de desembre de 1997 pel concepte d ' antiguitat ha passat a denominar-se " plus de vinculació " . ~ ~ ~ El seu import queda consolidat , no és absorbible ni compensable i té la consideració de complement personal .
Español: Tal como estaba previsto en el artículo 31 del anterior Convenio la cantidad acreditada por cada trabajador a 31 de diciembre de 1997 , por el concepto de antigüedad , ha pasado a denominarse plus de vinculación quedando consolidado en su importe , que no será absorbible ni compensable y tendrá la consideración de complemento personal .
Català: Per tant , a partir del dia 1 de gener de 1998 ja no es meriten ni triennis ni cap altre complement pel concepte d ' antiguitat a l ' empresa , i en conseqüència aquest concepte desapareix de les taules salarials .
Español: Por tanto , a partir del día 1 de enero de 1998 ya no se devengarán trienios ni ningún otro complemento por el concepto de antigüedad en la empresa , y en consecuencia este concepto desaparecerá de las tablas salariales .
Català: Les quantitats acreditades en data 1 de gener de 2004 pel concepte de plus de vinculació s ' han d ' incrementar en un 3 % , que s ' ha d ' afegir al mateix concepte .
Español: Las cantidades acreditadas a 1 de enero de 2004 por el concepto de plus de vinculación se incrementarán en un 3 % que se añadirán al mismo concepto .
Català: S ' estableix un plus de nocturnitat que s ' ha de percebre per cada hora efectivament treballada dins del còmput de jornada nocturna ( entre les 22 hores i 6 hores ) . ~ ~ ~ Els seus imports es fixen a la taula salarial annexada a aquest Conveni i per al present any 2004 s ' incrementen en un 3 % .
Español: Se establece un plus de nocturnidad que se ha de percibir por cada hora efectivamente trabajada dentro del cómputo de jornada nocturna ( entre las 10 horas de la noche y las 6 horas de la madrugada ) , cuyas cuantías se fijan en la tabla salarial anexa a este Convenio y que para el presente año 2004 se incrementan en un 3 % .
Català: Les empreses han d ' abonar a tots els treballadors que tinguin fills disminuïts físics o psíquics reconeguts de manera fefaent pels organismes competents en la matèria una prestació assistencial de 100 euros mensuals per cada treballador que estigui afectat per aquesta situació .
Español: Las empresas abonarán a todos los trabajadores que tengan hijos en situación de disminuidos físicos o psíquicos , reconocidos de forma fehaciente por los organismos competentes en la materia , una prestación asistencial de 100 euros mensuales , por cada uno de los que se encuentren afectados por dicha situación .
Català: Si per necessitats de l ' empresa el treballador ha de sortir de viatge , se li ha d ' abonar la quantitat de 15 euros en concepte de mitja dieta sempre que pugui dormir al seu domicili .
Español: Si por necesidades de la empresa el trabajador ha de salir de viaje se le abonará la cantidad de 15 euros en concepto de media dieta siempre que puedan pernoctar en su domicilio .
Català: Les dietes que es pacten en aquest Conveni tenen un caràcter compensatori i no salarial com a indemnització o abonament de despeses , d ' acord amb el que preveu la legislació vigent .
Español: Las dietas que se pactan en el presente Convenio tienen carácter compensatorio y no salarial , como indemnización o abono de gastos de conformidad con aquello que prevé la legislación vigente .
Català: Aquestes quantitats s ' esmenten com a mínimes , i s ' han de mantenir com a condicions més beneficioses les que apliquin les empreses del sector abans de la signatura d ' aquest Conveni .
Español: Las citadas cuantías se mencionan a efectos de mínimos , manteniéndose como condiciones más beneficiosas aquéllas que las empresas del sector vinieran aplicando antes de la firma del presente Convenio .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 11.e ) de la Llei de l ' estatut dels treballadors en la redacció donada a aquest per l ' article 1.2 del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , s ' estableix que la retribució dels treballadors contractats en la modalitat de pràctiques no pot ser inferior al 75 % , durant el primer any de vigència del contracte , o 85 % , durant el segon any de vigència del contracte , del salari fixat en el Conveni per a un treballador que accedeixi al mateix lloc de treball o un d ' equivalent .
Español: De conformidad con lo previsto en el artículo 11.e ) de la Ley del Estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.2 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , se establece que la retribución de los trabajadores contratados en la modalidad de prácticas no podrá ser inferior al 75 % o al 85 % , durante el primer o segundo año de vigencia del contrato respectivamente , del salario fijado en el Convenio para un trabajador que acceda al mismo lugar de trabajo o uno equivalente .
Català: La retribució dels treballadors contractats en la modalitat de contracte per a la formació entre els 16 i els 21 anys , d ' acord amb el que preveu l ' article 11.h ) de la Llei de l ' estatut dels treballadors en la redacció donada a aquest per l ' article 1.2 del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , és la resultant d ' aplicar a les quantitats fixades a la taula del Conveni per a la seva categoria la proporció corresponent a les hores de feina efectiva .
Español: La retribución de los trabajadores contratados en la modalidad de contrato para la formación , entre los 16 y los 21 años , de acuerdo con lo previsto en el artículo 11.h ) de la Ley del Estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.2 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , es la resultante de aplicar a las cantidades fijadas en la tabla del Convenio para su categoría la proporcionalidad correspondiente a las horas de trabajo efectivo .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni col · lectiu de treball ha de percebre pel concepte de participació en els beneficis una quantitat equivalent a 30 dies de salari base , plus d ' assistència i puntualitat i plus de vinculació , si correspon .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio colectivo de trabajo percibirá por el concepto de participación en beneficios una cantidad equivalente a 30 días de salario base , plus de asistencia y puntualidad , y plus de vinculación , si procediese .
Català: En les empreses que , per pacte col · lectiu , acord col · lectiu o pacte d ' empresa , tinguin establert l ' esmentat plus d ' empresa , els treballadors l ' han de cobrar en les pagues extraordinàries . ~ ~ ~ Aquestes no han d ' incloure tota classe de millores salarials establertes mitjançant acords individuals , la percepció de les quals queda exclosa de les pagues extraordinàries .
Español: En aquellas empresas que por pacto colectivo , acuerdo colectivo o pacto de empresa , tengan establecido el denominado plus de empresa , los trabajadores lo cobrarán en las pagas extraordinarias , no así toda clase de mejoras salariales establecidas mediante acuerdos individuales , que quedan excluidas de su percepción en las pagas extraordinarias .
Català: El present Conveni obliga , com a norma pactada entre les parts , els seus signants i les persones físiques o jurídiques en nom i representació de les quals es realitza el Conveni , que preval davant qualsevol altra norma que no sigui de dret necessari absolut . ~ ~ ~ Els annexos del Conveni tenen la mateixa força obligatòria .
Español: El presente Convenio obliga como norma pactada , entre las partes , a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas , en nombre y representación de las cuales se celebra el Convenio , que prevalezca ante cualquier otra norma que no sea de derecho necesario absoluto , y teniendo los anexos al mismo la misma fuerza obligatoria .
Català: Cada hora de feina que es realitzi sobre la jornada laboral ordinària s ' ha d ' abonar amb els valors que per a cada categoria figura a les taules salarials annexades al present Conveni col · lectiu de treball .
Español: Cada hora de trabajo que se realice sobre la jornada laboral ordinaria se abonará con los valores que para cada categoría figura en las tablas salariales anexas al presente Convenio colectivo de trabajo .
Català: Las hores extraordinàries tenen el caràcter d ' estructurals a l ' efecte del que preveu el Reial decret 1858 / 1981 , de 20 d ' agost .
Español: Las horas extraordinarias tendrán el carácter de estructurales a los efectos de lo que prevé el Real decreto 1858/ 1981 , de 20 de agosto .
Català: Tot el personal subjecte al present Conveni col · lectiu de treball ha de gaudir , en concepte de vacances , de 22 dies laborables ininterromputs , els quals s ' han de gaudir en el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre inclusivament .
Español: Todo el personal sujeto al presente Convenio colectivo de trabajo disfrutará en concepto de vacaciones de 22 días laborables ininterrumpidos , los cuales se disfrutarán , en el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre ( ambos inclusive ) .
Català: Durant el període de vacances , les percepcions diàries equivalen a la suma dels imports del salari base , plus d ' assistència i puntualitat i plus de vinculació si correspon .
Español: Durante el período de vacaciones las percepciones diarias equivaldrán a la suma de los importes del salario base , plus de asistencia y puntualidad , y plus de vinculación si procediera .
Català: Les empreses que no tanquin per vacances han d ' efectuar torns rotatius entre el personal any rere any , prescindint dels drets d ' antiguitat , llevat d ' acord contrari entre els treballadors .
Español: En las empresas que no cierran por vacaciones se efectuarán turnos rotativos entre el personal año a año , prescindiendo de los derechos de antigüedad , salvo acuerdo de lo contrario entre los trabajadores .