Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla especial de reforma interior Indústria Bacoba , al sector industrial les Pedreres , de Montgat , promogut per l ' empresa Bacoba , SA , i tramès per l ' Ajuntament , suspenent-ne l ' executivitat i publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya fins que , mitjançant un text refós , que es presentarà per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient , i diligenciat , s ' incorporin les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan especial de reforma interior Indústria Bacoba , en el sector industrial Les Pedreres , de Montgat , promovido por la empresa Bacoba , SA , y enviado por el Ayuntamiento , suspendiendo su ejecutividad y publicación en el DOGC hasta que mediante un texto refundido , que se presentará por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente , y diligenciado , se incorporen las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 Cal aportar la documentació següent , en compliment de l ' article 66 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme :
Español: 1.1 Debe aportarse la siguiente documentación , en cumplimiento del artículo 66 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo :
Català: 1.3 Cal adequar el sistema d ' actuació urbanística a algun dels establerts a l ' article 115 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: 1.3 Debe adecuarse el sistema de actuación urbanística a alguno de los establecidos en el artículo 115 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: .2 Condicionar a més l ' executivitat d ' aquest acord fins que s ' asseguri l ' obligació d ' urbanitzar mitjançant la constitució de la garantia corresponent , per l ' import del 12 % del valor de les obres d ' urbanització , en compliment de l ' article 101.3 de la Llei 2 / 2002 , d ' urbanisme .
Español: .2 Condicionar además la ejecutividad de este acuerdo hasta que se asegure la obligación de urbanizar mediante la constitución de la garantía correspondiente , por el importe del 12 % del valor de las obras de urbanización , en cumplimiento del artículo 101.3 de la Ley 2/ 2002 , de urbanismo .
Català: Pla de millora urbana de l ' àrea de transformació d ' ús A10-TP , entre els carrers de Zurbano , Ferran Casablancas , Duran i Sors i Sant Pau , al terme municipal de Sabadell
Español: Plan de mejora urbana del área de transformación de usos A10-TP , entre las calles de Zurbano , Ferran Casablancas , Duran i Sors y Sant Pau , en el término municipal de Sabadell
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla de millora urbana de l ' àrea de transformació d ' ús A10-TP , entre els carrers de Zurbano , Ferran Casablancas , Duran i Sors i Sant Pau , de Sabadell , promogut per l ' empresa Sòl-Sòl .
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan de mejora urbana del área de transformación de uso A10-TP , entre las calles de Zurbano , Ferran Casablancas , Duran i Sors y Sant Pau , de Sabadell , promovido por la empresa Sòl-Sòl .
Català: 98 , SL , i tramès per l ' Ajuntament , amb el benentès que en el projecte de reparcel · lació caldrà fer efectiva la cessió a l ' administració actuant del 10 % de l ' aprofitament urbanístic de l ' àmbit .
Español: 98 , SL , y enviado por el Ayuntamiento , con la condición de que en el proyecto de reparcelación deberá hacerse efectiva la cesión a la administración actuante del 10 % del aprovechamiento urbanístico del ámbito .
Català: Normes urbanístiques del Pla de millora urbana de l ' àrea de transformació d ' ús A10-TP , entre els carrers de Zurbano , Ferran Casablancas , Duran i Sors i Sant Pau , de Sabadell
Español: Normas urbanísticas del Plan de mejora urbana del área de transformación de uso A10-TP , entre las calles de Zurbano Ferran Casablancas , Duran i Sors y Sant Pau , de Sabadell
Català: Paral · lel , 51 , de Barcelona , ha sol · licitat davant el Departament de Treball i Indústria l ' autorització administrativa i l ' aprovació del Projecte d ' execució a la subestació Egara de la substitució d ' un transformador 110 / 25 kV 25 MVA per un altre de 110 / 25 kV 40 MVA , al terme municipal de Terrassa ( Vallès Occidental ) .
Español: Paral·lel , 51 , de Barcelona , ha solicitado ante el Departamento de Trabajo e Industria la autorización administrativa y la aprobación del Proyecto de ejecución en la subestación Egara de la substitución de un transformador 110/ 25 kV 25 MVA por otro de 110/ 25 kV 40 MVA , en el término municipal de Terrassa ( Vallès Occidental ) .
Català: Així mateix , d ' acord amb el que preveu l ' article 127 del Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , es va sol · licitar un informe a l ' Ajuntament de Terrassa el qual requereix a l ' empresa peticionària la sol · licitud de llicència d ' obres , llicència que posteriorment atorga l ' Ajuntament esmentat .
Español: Así mismo , de acuerdo con lo que prevé el artículo 127 del Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , se solicitó un informe al Ayuntamiento de Terrassa el cual requiere a la empresa peticionaria la solicitud de licencia de obras , licencia que posteriormente otorga dicho Ayuntamiento .
Català: .1 Atorgar l ' autorització administrativa del Projecte d ' execució a la subestació Egara de la substitució d ' un transformador 110 / 25 kV 25 MVA per un altre de 110 / 25 kV 40 MVA , a l ' empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , al terme municipal de Terrassa ( Vallès Occidental ) .
Español: .1 Otorgar la autorización administrativa del Proyecto de ejecución en la subestación Egara de la substitución de un transformador 110/ 25 kV 25 MVA por otro de 110/ 25 kV 40 MVA , a la empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , en el término municipal de Terrassa ( Vallès Occidental ) .
Català: Parc intempèrie de 110 kV : substitució del transformador TR.2 de 110 / 25 kV 25 MVA i el conjunt d ' aparellatge de la cel · la corresponent per un altre de 110 / 25 kV i 40 MVA .
Español: Parque intemperie de 110 kV : substitución del transformador TR.2 de 110/ 25 kV 25 MVA y el conjunto de aparamenta eléctrica de la celda correspondiente por otro de 110/ 25 kV y 40 MVA .
Català: Finalitat : com a conseqüència de l ' expansió produïda i el corresponent augment de població , és necessari cobrir la demanda d ' energia elèctrica , com també millorar la qualitat de subministrament elèctric .
Español: Finalidad : como consecuencia de la expansión producida y el correspondiente aumento de la población es necesario cubrir la demanda de energía eléctrica , así como mejorar la calidad del suministro eléctrico .
Català: .1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el Projecte tècnic presentat , signat per l ' enginyer industrial senyor Jordi Botey , visat en data 22 de juliol de 2004 , amb el núm .
Español: .1 Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el Proyecto técnico presentado , firmado por el ingeniero industrial señor Jordi Botey , visado en fecha 22 de julio de 2004 , con el núm .
Català: 286196 , pel Col · legi d ' Enginyers Industrials de Catalunya , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 286196 , por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , en su caso , se soliciten y autoricen .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grundig España , SA ( centre de treball del Prat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de març de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grundig España , SA ( centro de trabajo de El Prat ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de marzo de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grundig España , SA ( centre de treball del Prat ) , per a l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grundig España , SA ( centro de trabajo de El Prat ) , para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: El seu import , que es percep per dia efectivament treballat , és de 7,69 euros bruts i s ' aplica , amb efectes retroactius , des de l ' 1 de gener de 2005 per a totes les categories professionals , excepte per als promotors de vendes que no disposen d ' aquest ajut per menjar .
Español: Su importe a percibir por día efectivamente trabajado será de 7,69 euros brutos y se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2005 para todas las categorías profesionales , excepto para los promotores de ventas que no disponen de esta ayuda comida .
Català: El període econòmic d ' aquest Conveni , per a tot el personal , s ' inicia l ' 1 de gener de 2005 i finalitza el 31 de desembre de 2005 , tots dos inclosos .
Español: El período económico del presente Convenio , para todo el personal , se iniciará el 1 de enero de 2005 y finalizará el 31 de diciembre de 2005 , ambos inclusive .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 2005 un increment superior al 2,5 % , respecte a l ' increment de l ' IPC en data 31 de desembre de 2004 , s ' ha d ' efectuar la corresponent revisió salarial sobre tots els conceptes econòmics , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la indicada xifra .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo establecido por el INE , registrara al 31 de diciembre de 2005 un incremento superior al 2,5 % , respecto a la cifra que resultara de dicho IPC al 31 de diciembre de 2004 , se efectuará la correspondiente revisión salarial sobre todos los conceptos económicos , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2005 i per a portar-lo a terme s ' han de prendre com a referència els sous i els salaris de 31 de desembre de 2004 .
Español: Tal incremento se abonará con efectos de 1 de enero de 2005 y para llevarlo a cabo , se tomarán como referencia los sueldos y salarios a 31 de diciembre de 2004.
Català: L ' increment que cal aplicar durant la vigència del Conveni ( de l ' 1 de gener de 2005 al 31 de desembre de 2005 ) és d ' un 2,5 % sobre els valors vigents el 31 de desembre de 2004 i sobre els conceptes :
Español: El incremento a aplicar durante la vigencia del Convenio ( 1 de enero de 2005 al 31 de diciembre de 2005 ) será de un 2,5 % sobre los valores vigentes a 31 de diciembre de 2004 y sobre los conceptos de :
Català: En substitució dels premis de vinculació o similars , s ' estableixen per a tot el personal triennis amb una quantia de 22,98 euros bruts mensuals durant la vigència del Conveni .
Español: En sustitución de los premios de vinculación o similares , se establecen para todo el personal trienios , con una cuantía de 22,98 euros brutos mensuales , durante la vigencia del Convenio .
Català: Els desplaçaments per compte de l ' empresa que comportin pernoctar meriten una dieta d ' una quantia de 72,59 euros al dia per als quadres i caps de zona i de 62,22 euros al dia per als delegats comercials i per a la resta del personal .
Español: Los desplazamientos por cuenta de la empresa que conlleven pernoctación devengarán una dieta en la cuantía de 72,59 euros al día para cuadros y jefes de zona , y 62,22 euros al día para delegados comerciales y el resto del personal .
Català: En el cas del desplaçament que només suposi dinar o sopar , els imports són de 16,18 euros per als quadres i caps de zona i 14,00 euros per als delegats comercials i la resta del personal .
Español: Para el desplazamiento que solamente suponga almuerzo o cena , los importes serán de 16,18 euros para cuadros y jefes de zona , y 14,00 euros para delegados comerciales y resto del personal .
Català: Els desplaçaments per compte de l ' empresa amb vehicle propi meriten un import per quilòmetre recorregut , que s ' estableix en 0,26 euros per al recorregut interurbà ( desplaçament superior a 15 quilòmetres des del centre de treball ) i en 0,29 euros per al recorregut urbà ( desplaçament igual o inferior a 15 quilòmetres des del centre de treball ) .
Español: Los desplazamientos por cuenta de la empresa con vehículo propio devengarán un precio por kilómetro recorrido que se establece en 0,26 euros para el recorrido interurbano , entendiéndose por tal aquel que suponga un desplazamiento superior a los 15 kilómetros de distancia del centro de trabajo , y 0,29 euros por kilómetro en recorrido urbano , entendiéndose por tal el que suponga un desplazamiento igual o inferior a los 15 kilómetros del centro de trabajo .
Català: L ' empresa dota el fons de prestació medicoassistencial d ' una assignació econòmica de fins a un total de 2.621,79 euros , que en cap cas no pot ser superior , per la qual cosa si s ' esgota , no s ' abonaran prestacions fins al següent exercici .
Español: La empresa dotará al fondo de prestación médico-asistencial con una asignación económica hasta un total de 2.621,79 euros que , en ningún caso , podrá ser superada , por lo que , de agotarse , no se abonarán prestaciones hasta el siguiente ejercicio .
Català: S ' atorga una ajuda econòmica , amb càrrec al fons , d ' un import de 12,62 euros bruts diaris , del dia 1 al 20 de la baixa mèdica , en els següents casos :
Español: Se otorgará una ayuda económica con cargo al fondo por importe de 12,62 euros brutos diarios , para los días 1 al 20 de la baja médica , en los siguientes casos :
Català: Per als casos d ' accident de treball amb baixa mèdica ( se n ' exclou els casos que tinguin la qualificació " in itinere " ) , s ' estableix una ajuda econòmica ( així mateix amb càrrec al fons ) d ' un import de 6,29 euros bruts diaris , fins a 90 dies naturals .
Español: Para los casos de accidente de trabajo con baja médica y excluyendo de éstos a los que tengan la calificación de " in itinere " , se establece una ayuda económica , asimismo con cargo al fondo , por importe de 6,29 euros brutos diarios y hasta un máximo de 90 días naturales .
Català: a ) Premi de matrícula : consisteix en una assignació única per curs i per beneficiari de 48,92 euros bruts , a percebre durant el mes en què es produeixi l ' ingrés en el col · legi o escola bressol , sempre que els fills tinguin o adquireixin en aquest mes la condició de beneficiaris .
Español: a ) Premio de matrícula . ~~~ Consistentes en la asignación única por curso y por beneficiario de 48,92 euros , a percibir durante el mes en que se produzca el ingreso en el colegio o guarderías , y siempre que los hijos tengan o adquieran en dicho mes la condición de beneficiarios .
Català: b ) Ajuda complementària : per aquest concepte s ' abona mensualment , de setembre a juny , ambdós inclosos , la quantitat de 14,14 euros bruts per beneficiari .
Español: b ) Ayuda complementaria . ~~~ Por este concepto se abonará mensualmente , desde los meses de setiembre a junio , ambos inclusive , la cantidad de 14,14 euros brutos por beneficiario .
Català: Es concedeix una ajuda escolar l ' import de la qual és de 127,56 euros , la qual és incompatible amb la prestació d ' escolaritat de l ' article 31 d ' aquest Conveni , tant l ' apartat a ) com l ' apartat b ) .
Español: Se concederá una ayuda , cuyo importe será de 127,56 euros de escolaridad , la cual , a su vez , será incompatible con la prestación de escolaridad del artículo 31 , de este mismo Convenio , tanto en su apartado a ) , como en el b ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SA DAMM per als anys 2005-2007 , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dies 20 de gener , 18 de març i 8 de juny de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SA DAMM para los años 2005-2007 , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores los días 20 de enero , el 18 de marzo y 8 de junio de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa de l ' empresa SA DAMM per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SA DAMM para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: Els preceptes d ' aquest conveni regulen les relacions laborals concertades entre la Direcció i el personal que presta els seus serveis en qualsevol dels centres de treball de SA DAMM a Catalunya , i queden fora d ' aquest àmbit les activitats incloses en els nivells de la Direcció , perquè es basen fonamentalment en el factor confiança .
Español: Los preceptos de este Convenio regulan las relaciones laborales concertadas entre la Dirección y el personal que presta sus servicios en cualquiera de los centros de trabajo de SA DAMM en Cataluña , quedando fuera de dicho ámbito las actividades comprendidas en los niveles de Dirección , por basarse fundamentalmente en el factor confianza .
Català: S ' exceptuen de les seves normes les persones contractades a les quals fan referència els articles 1.3 c ) i f ) i 2.1 a ) , f ) i i ) del RDL 1 / 1995 , de 24 de març , i les que estan excloses en l ' article anterior .
Español: Se exceptúan de sus normas a las personas contratadas a las que hacen referencia los artículos 1.3 c ) y f ) y 2.1 a ) , f ) e i ) del RDL 1/ 1995 de 24 de marzo y a las que están excluidas en el artículo anterior .
Català: La durada d ' aquest conveni es fixa en tres anys , des de l ' 1 de gener de 2005 fins al 31 de desembre de 2007 , i entrarà en vigor una vegada inscrit i registrat per l ' autoritat laboral , sense perjudici de la seva aplicació íntegra provisional des de la signatura del conveni .
Español: La duración del presente Convenio se fija en tres años , desde el 1/ 1/ 2005 hasta el 31/ 12/ 2007 y entrará en vigor una vez inscrito y registrado por la Autoridad Laboral , sin perjuicio de su aplicación íntegra provisional desde la firma del Convenio .
Català: Aquest conveni obliga les persones que el signin i les persones físiques o jurídiques en nom de les quals se celebra , com a llei entre parts , i preval davant de qualsevol altra norma que no sigui de dret necessari absolut .
Español: El presente Convenio obliga a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas en cuyo nombre se celebra , como ley entre partes , prevaleciendo frente a cualquier otra norma que no sea de derecho necesario absoluto .
Català: Les condicions pactades en aquest conveni formen un tot indivisible , per la qual cosa no es podrà pretendre l ' aplicació d ' una o diverses de les seves normes amb oblit o omissió de la resta , sinó que , amb caràcter general , ha de ser aplicat i observat en la seva integritat .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio forman un todo indivisible , por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus normas con olvido u omisión del resto sino que , a todos los efectos , ha de ser aplicado y observado en su integridad .
Català: Si l ' autoritat laboral , en el seu control de legalitat , o l ' ordre jurisdiccional , declara la nul · litat o il · licitud d ' alguna de les clàusules d ' aquest conveni , s ' acorda que -tot el text- quedarà automàticament sense efecte en la seva totalitat i s ' haurà de renegociar íntegrament .
Español: Si la Autoridad Laboral , en su control de legalidad , o el Orden Jurisdiccional , declarase la nulidad o ilicitud de alguna de las cláusulas del presente Convenio , se conviene en que -todo el texto- quedará automáticamente sin efecto en su totalidad , debiendo renegociarse íntegramente .
Català: En el supòsit anterior , i mentre no s ' arribi a un nou acord de conveni , s ' aplicarà el conveni de 2003-2004 , i no seran aplicables ni exigibles les diferents contrapartides incloses en aquest text .
Español: En el supuesto anterior , y mientras no se alcanzara un nuevo acuerdo de Convenio , se aplicará el Convenio de 2003 - 2004 , no siendo aplicables ni exigibles las distintas contrapartidas que se contienen en este texto .
Català: Les retribucions establertes en aquest conveni seran compensables i absorbibles amb les que es puguin aplicar en virtut de disposicions de caràcter general o convencional existents o que puguin existir en el futur , siguin quins en siguin la naturalesa i l ' origen .
Español: Las retribuciones establecidas en este Convenio serán compensables y absorbibles con las que pudieran aplicarse en virtud de disposiciones de carácter general o convencional existentes o que puedan existir en el futuro , cualesquiera que sean la naturaleza y origen de las mismas .
Català: Queden exceptuats de la compensació i l ' absorció les indemnitzacions de qualsevol tipus , les prestacions de la Seguretat social en règim de pagament delegat i les bestretes .
Español: Quedan exceptuados de la compensación y absorción las indemnizaciones de cualquier clase , las prestaciones de la Seguridad social en régimen de pago delegado y los suplidos .
Català: Es respectaran , a títol estrictament personal , les condicions acordades en contractes individuals existents a l ' entrada en vigor d ' aquest conveni , sempre que el superin en el seu conjunt , amb caràcter global i en còmput anual .
Español: Se respetarán a título estrictamente personal las condiciones acordadas en contratos individuales , existentes a la entrada en vigor del presente Convenio , siempre y cuando excedan del mismo en su conjunto , con carácter global y en cómputo anual .
Català: L ' organització tècnica i pràctica del treball correspon a la Direcció de l ' empresa , tal com estableixen els articles 1.1 ; 5 c ) i 20 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo corresponde a la Dirección de la empresa de conformidad con lo establecido en los artículos 1.1 ; 5 c ) y 20 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de marzo .
Català: Sense minvament dels drets i obligacions que estableix la legislació en matèria d ' organització del treball a la Direcció de l ' empresa i als representants del personal , es mantenen -a nivell de comitè intercentres / Direcció- les comissions paritàries següents :
Español: Sin merma de los derechos y obligaciones que establece la Legislación en materia de Organización del trabajo a la Dirección de la empresa y a los representantes del personal , se mantienen - a nivel de Comité Intercentros/ Dirección- las siguientes Comisiones paritarias :
Català: Comissió de salut laboral i absentisme : Aquesta comissió de caràcter intercentres , sense perjudici del funcionament dels comitès de salut ( regulats per la Llei de prevenció de riscos laborals ) , en l ' àmbit del centre de treball , té com a objectius :
Español: Comisión de Salud Laboral y absentismo : Esta comisión de carácter intercentros , sin perjuicio del funcionamiento de los Comités de Salud ( regulados por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ) a nivel de centro de trabajo , tiene como objetivos los siguientes :
Català: tasques i l ' optimització del desenvolupament professional del personal , amb l ' oferiment d ' una major capacitat professional , a partir de la integració de funcions multillocs i multiàrees i evitant la rutina i la desmotivació a la feina .
Español: tareas , así como la optimización del desarrollo profesional de los trabajadores , dotándolos de una mayor capacidad profesional mediante la integración de funciones multipuestos y multiáreas evitando la rutina y la desmotivación en el trabajo .
Català: Establir l ' àmbit participatiu de la comissió en l ' impuls i l ' aplicació dels equips de millora i la de tots els membres de cada equip .
Español: Establecer el ámbito participativo de la Comisión en la impulsión y aplicación de los Equipos de Mejora , así como la de todos los miembros de cada uno de dichos Equipos .
Català: La Direcció de l ' empresa es compromet , en els casos de mobilitat funcional tipificats a l ' article 39 del RDL 1 / 1995 , a notificar-ho a l ' interessat amb almenys tres dies laborables d ' antelació .
Español: La Dirección de la empresa se compromete , en los casos de movilidad funcional tipificados en el art . ~~~ 39 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 a notificárselo al interesado con , al menos , tres jornadas laborables de antelación .
Català: Alhora que faci la notificació a l ' interessat , la participarà al comitè d ' empresa , perquè aquest òrgan de representació pugui suggerir alternatives a la mesura proposada , que la millorin des del punt de vista tècnic , organitzatiu o productiu .
Español: Al propio tiempo que practique la notificación al interesado la participará al Comité de empresa , para que este órgano de representación pueda sugerir alternativas a la medida propuesta , que la mejoren desde el punto de vista técnico , organizativo o productivo .
Català: Aquest acord no pressuposarà , de cap manera , la creació , a l ' entorn de cadascuna de les mesures de mobilitat que la Direcció implanti , d ' una negociació que entorpeixi o demori els plans de l ' empresa i que qüestioni la seva competència organitzativa en aquest àmbit , sinó que s ' ha d ' entendre com una participació del personal destinada a coadjuvar per als interessos generals de SA DAMM .
Español: El presente acuerdo no presupondrá , en modo alguno , la creación en torno a cada una de las medidas de movilidad que la Dirección implante , de una negociación que entorpezca o demore los planes de la empresa , cuestionando su competencia organizativa en este campo , sino que debe entenderse como una participación de los trabajadores encaminada a coadyuvar a los intereses generales de SA DAMM .
Català: En els contractes de treball , l ' empresa podrà convenir clàusules de plena mobilitat funcional i intercentres , sempre que no se superin els límits de l ' esmentat article 39 del RDL 1 / 1995 o que comporti canvi de residència .
Español: La empresa podrá convenir , en los contratos de trabajo , cláusulas de plena movilidad funcional e intercentros , siempre que no se exceda de los límites del citado art . ~~~ 39 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 , o comporte cambio de residencia .
Català: En tots aquells supòsits en què un treballador / a es consideri amb capacitat disminuïda per a l ' acompliment de la tasca laboral que desenvolupava , haurà de seguir tots els tràmits legals perquè la persona que escaigui qualifiqui la seva capacitat laboral .
Español: En todos aquellos supuestos en que un trabajador se considere con capacidad disminuida para el desempeño del puesto de trabajo que haya venido ocupando , deberá seguir todos los trámites legales para que se califique por quien proceda su capacidad laboral .
Català: En cas que el treballador / a no obtingui la qualificació d ' invalidesa absoluta o total , l ' empresa el podrà destinar a un lloc de treball compatible amb les limitacions laborals que pateixi , previ informe favorable del Servei Mèdic d ' Empresa o , si escau , dels serveis mèdics externs que s ' acordin , sempre que el treballador / a assumeixi el compromís de sol · licitar la jubilació anticipada tan aviat com reuneixi els requisits exigits amb caràcter general per la Seguretat social per fer-ho ; entenent-se sempre i en tot cas que el fet de no sol · licitar aquesta jubilació no comportarà res més que la seva tornada a la feina habitual que desenvolupava abans de la seva situació d ' incapacitat temporal .
Español: En el supuesto de que el trabajador no obtenga la calificación de Invalidez Absoluta o Total , el mismo podrá ser destinado por la empresa a un puesto de trabajo compatible con las limitaciones laborales que padezca , previo informe favorable del Servicio Médico de empresa o , en su caso , de los servicios médicos externos que se acuerden , siempre que asuma el trabajador el compromiso de solicitar la jubilación anticipada tan pronto reúna los requisitos exigidos con carácter general , por la Seguridad social , para ello ; entendiéndose siempre y en todo caso que el hecho de no solicitar tal jubilación no entrañará nada más que su vuelta al trabajo habitual que desempeñaba antes de su situación de Incapacidad temporal .
Català: Els imports abonats per l ' empresa , en virtut del que disposa el paràgraf primer d ' aquest article , es consideraran sempre quantitats a compte de la liquidació que correspongui fer en el seu moment , per causa d ' invalidesa permanent .
Español: Los importes abonados por la empresa en virtud de lo que dispone el párrafo primero del presente artículo , se considerarán siempre como cantidades a cuenta de la liquidación que corresponda realizar en su día , por causa de Invalidez Permanente .
Català: Ajustant-se als nous criteris funcionals vigents avui , que agrupen les capacitats i les experiències professionals en grups homogenis més amplis , per afavorir la polivalència i l ' enriquiment de la feina , s ' acorda agrupar les categories professionals i establir els nous nivells professionals que regiran d ' ara endavant , i els períodes d ' aprenentatge i desenvolupament .
Español: Ajustándose a los nuevos criterios funcionales hoy vigentes , que agrupan las capacidades y experiencias profesionales en grupos homogéneos más amplios , favoreciendo la polivalencia y el enriquecimiento del trabajo , se acuerda agrupar las categorías profesionales estableciendo los nuevos niveles profesionales por los que regirse en lo sucesivo , y los períodos de aprendizaje y desarrollo .
Català: B1 ) Oficial de 2a : Auxiliar amb 3 anys d ' antiguitat a l ' empresa , que acrediti polivalència en els llocs de l ' àrea de Producció .
Español: B1 ) Oficial de 2 : Auxiliar con 3 años de antigüedad en la empresa , que acredite polivalencia en los puestos del área de Producción .
Català: L ' ingrés del personal s ' ajustarà a les normes legals i generals sobre col · locació i a les especials per al personal d ' edat madura , minusvàlids , etc .
Español: El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales y generales sobre colocación y a las especiales para los trabajadores de edad madura , minusválidos , etc.
Català: Les parts que signen fan palesa la seva voluntat d ' evitar qualsevol tipus de discriminació favorable o adversa en l ' ocupació , tal com estableixen els articles 4 i 17 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Las partes firmantes hacen patente su voluntad de evitar cualquier clase de discriminación favorable o adversa en el empleo , de conformidad con lo establecido en los artículos 4 y 17 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo .
Català: Aquesta selecció consistirà , per al primer graó d ' ingrés , en una exploració psicomètrica , amb proves d ' intel · ligència general , habilitat manual , atenció de capacitat numèrica i coneixements generals .
Español: Dicha selección consistirá para el primer escalón de ingreso en una exploración psicométrica con pruebas de inteligencia general , habilidad manual , atención de capacidad numérica y conocimientos generales .
Català: Totes les proves es corregiran de manera quantitativa , atribuint al personal un codi només conegut per la Direcció i el comitè d ' empresa i atorgant a cadascuna de les proves un coeficient de ponderació que concedeixi més pes als factors que més incideixin en la tasca .
Español: Todas las pruebas se corregirán de forma cuantitativa , atribuyendo a los trabajadores un código sólo conocido por la Dirección y el Comité de empresa y otorgando a cada una de las pruebas un coeficiente de ponderación que conceda mayor peso a los factores que más incidan en la tarea .
Català: La Direcció de l ' empresa comunicarà a la representació legal del personal el lloc o llocs de treball que cal cobrir ; les condicions que han de reunir les persones aspirants i , si escau , les característiques de les proves de selecció , amb una antelació de 15 dies .
Español: La Dirección de la empresa comunicará a la representación legal de los trabajadores el puesto o puestos de trabajo a cubrir ; las condiciones que deban reunir los aspirantes y , en su caso , las características de las pruebas de selección , con una antelación de 15 días .
Català: L ' ingrés del personal fix es considerarà fet a títol de prova , el període de la qual serà variable segons la naturalesa del contracte i la titulació , però que en cap cas no pot superar el temps fixat a l ' escala següent .
Español: El ingreso de los trabajadores fijos se considerará hecho a título de prueba , cuyo período será variable según la naturaleza del contrato y titulación , no pudiendo exceder , en ningún caso , del fijado en la siguiente escala .
Català: L ' ascens de la resta dels treballadors / ores , fins a la categoria de cap de 2a inclosa , es portarà a terme amb un concurs-oposició sobre la base d ' un sistema de caràcter objectiu que prendrà com a referències , entre d ' altres , les circumstàncies següents : titulació adequada , valoració professional , coneixement del lloc de treball , historial i experiència .
Español: El ascenso del resto de los trabajadores , hasta la categoría de Jefe de 2ª inclusive , se llevará a cabo mediante un concurso-oposición en base a un sistema de carácter objetivo que tomará como referencias , entre otras , las siguientes circunstancias : titulación adecuada , valoración profesional , conocimiento del puesto de trabajo , historial y experiencia .
Català: Al marge d ' això , el candidat haurà de superar satisfactòriament les proves que s ' estableixin a aquest efecte i , en igualtat de circumstàncies , tindrà preferència el més antic .
Español: Al margen de lo anterior deberá el candidato superar satisfactoriamente las pruebas que al efecto se establezcan , y en igualdad de circunstancias tendrá preferencia el más antiguo .
Català: Es constituirà a l ' empresa un tribunal per jutjar les proves d ' aptitud , compost per dos vocals designats per la Direcció , un dels quals serà el president , i dos més designats pel comitè d ' empresa .
Español: Se constituirá en el seno de la empresa un Tribunal para juzgar las pruebas de aptitud que estará compuesto por dos vocales designados por la Dirección , uno de los cuales será el Presidente y otros dos por el Comité de empresa .
Català: Es respectarà el dret igual de tot el personal a la promoció , sense cap discriminació per raons d ' edat , sexe , parentiu o altres incloses a l ' article 17 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Se respetará el derecho igual de todos los trabajadores a la promoción sin que quepa discriminación alguna por razones de edad , sexo , parentesco y demás contenidas en art . ~~~ 17 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo .
Català: El personal de l ' empresa que vulgui cessar voluntàriament , estarà obligat a posar-ho en coneixement de la Direcció , amb els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores de la empresa que deseen cesar voluntariamente al servicio de la misma vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la Dirección con los siguientes plazos de preaviso :
Català: Dies naturals de l ' any , menys el nombre anual de dissabtes i diumenges , menys festius oficials intersetmanals , menys vacances que individualment corresponguin ( dies laborables ) .
Español: Días naturales del año , menos el núm . ~~~ anual de sábados y domingos , menos festivos oficiales intersemanales , menos vacaciones que individualmente correspondan ( días laborables ) ,
Català: L ' aplicació d ' aquests torns de descans , perquè les màquines no parin , implica el manteniment de la seguretat i la neteja de les instal · lacions i màquines afectades i la formació adequada i necessària per a la polivalència de les dotacions .
Español: La aplicación de estos turnos de descanso , para que las máquinas no paren , comporta el mantenimiento de la seguridad y limpieza de las instalaciones y máquinas afectadas , así como la formación adecuada y necesaria para la polivalencia de las dotaciones .
Català: En aquelles seccions on es percebia el complement salarial de compensació de descansos , es continuarà aplicant en la seva quantia econòmica de 2,7382 euros / dia a les persones que el percebien , però no quant a compensació per temps , perquè l ' any 1994 ja va quedar extingida la " compensació per temps de descans en un altre moment " .
Español: En aquellas secciones donde se venía percibiendo el complemento salarial de compensación descansos , seguirá aplicándose en su cuantía económica de 2,7382 euros/ día , a quienes lo venían percibiendo , no así en cuanto a Compensación por tiempo , por cuanto en el año 1994 ya quedó extinguida la " compensación por tiempo de descanso en otro momento " .
Català: Exclusivament a la Planta d ' Energia , en la qual per la seva índole de funcionament de manera contínua no hi ha possibilitat d ' interrompre el treball , el descans diari per entrepà es durà a terme al mateix lloc de treball , mantenint-ne l ' atenció i la responsabilitat , i es compensarà el treballador / a amb l ' abonament d ' un plus de 5,7719 euros per cada dia treballat .
Español: Exclusivamente en la planta de energía y atendiendo a que el personal que presta sus servicios en dicha sección , en la que por la índole de funcionamiento de la misma de forma continua no existe posibilidad de interrumpir el trabajo , el descanso diario por bocadillo se llevará a efecto en el mismo puesto de trabajo , manteniendo la atención y responsabilidad del mismo , y compensándosele al trabajador con el abono de un Plus de 5,7719 euros por cada día trabajado .
Català: A l ' efecte de control d ' assistència i puntualitat per a tot el personal , es fitxarà , als rellotges de control de la secció de cadascú , l ' entrada al lloc de treball a l ' hora en punt i la sortida a l ' hora de finalització del torn .
Español: A efectos de control de asistencia y puntualidad para todo el personal éste fichará , en los relojes de control de su sección , la entrada al puesto de trabajo a la hora en punto y la salida , del mismo , a la hora de finalización del turno .
Català: El temps de treball es computarà de manera que tant al començament com al final de la jornada diària el treballador / a es trobi al seu lloc i en condicions de desenvolupar la seva feina amb normalitat .
Español: El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto y en condiciones de desempeñar su trabajo con normalidad .
Català: Els inspectors / ores comercials o promotors / res de vendes , per la naturalesa de la seva feina , estan subjectes a prolongacions de la jornada de treball derivades del seu desenvolupament correcte , per la qual cosa perceben les compensacions corresponents .
Español: Los Inspectores Comerciales o Promotores de Ventas , por la naturaleza de su trabajo están sujetos a prolongaciones de la jornada de trabajo derivadas de su correcto desempeño , por lo que perciben las correspondientes compensaciones .
Català: A aquest efecte , el torn de nit d ' aquesta setmana iniciarà excepcionalment la seva jornada setmanal el diumenge a les 22.00 hores , sense la compensació del plus d ' avançament de torn .
Español: A tal efecto el turno de noche de esa semana iniciará excepcionalmente su jornada semanal el domingo a las 22 horas , sin la compensación del Plus adelanto turno .
Català: Tenint en compte que la jornada establerta amb caràcter general en aquest conveni és de 40 hores setmanals , fetes de dilluns a divendres , amb les excepcions que preveuen els articles 20 i 22 d ' aquest text i quant al que disposa l ' article 37.2 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març , sobre festes laborals de caràcter retribuït i no recuperable que no podran superar les 14 anuals , dues de les quals seran locals , per igualar el nombre d ' aquestes festes a tots els centres de treball de l ' empresa , s ' acorda que , independentment de la fixació concreta que l ' autoritat laboral estableixi cada any al calendari oficial de festes , SA DAMM adequarà el seu perquè realment es gaudeixi de les catorze festes esmentades .
Español: 20 y 22 del presente texto y en relación con lo dispuesto en art . ~~~ 37.2 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo , sobre fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable que no podrán exceder de 14 al año , de las cuales dos serán locales , con objeto de igualar el número de dichas fiestas en todos los centros de trabajo de la empresa , se acuerda que , con independencia de la fijación concreta que la Autoridad Laboral establezca cada año en el Calendario Oficial de Fiestas , SA DAMM adecuará el suyo para que realmente se disfruten las catorce fiestas señaladas .
Català: L ' empresa podrà establir , quan l ' organització ho requereixi , torns de treball especials en règim de 12 hores en dissabtes , diumenges i festius durant tot l ' any o durant una part .
Español: La empresa podrá establecer , cuando la organización lo requiera , turnos de trabajo especiales en régimen de 12 horas en sábados , domingos y festivos durante todo el año o parte de éste .
Català: El personal de les respectives seccions o instal · lacions , tant les que es regeixen per jornades de dilluns a divendres com les de jornades de dilluns a diumenge ( 4t torn ) , podran sol · licitar voluntàriament la seva adscripció a aquesta modalitat a temps parcial .
Español: El personal de las respectivas secciones o instalaciones , tanto las que se rigen por jornadas de lunes a viernes o por jornadas de lunes a domingo ( 4º turno ) podrán solicitar voluntariamente su adscripción a esa modalidad a tiempo parcial .
Català: S ' autoritza l ' empresa perquè faci contractacions a temps parcial o complet , amb distribució irregular de la jornada i sobre la base de jornades de 12 hores en dies festius , dissabtes i diumenges , que es podran completar amb jornades de 8 hores .
Español: Se autoriza a la empresa para realizar contrataciones a tiempo parcial o completo , con distribución irregular de la jornada y sobre la base de jornadas de 12 horas en días festivos , sábados y domingos , que podrán complementarse con jornadas de 8 horas .
Català: Si les necessitats de la producció exigissin treballar més enllà de la jornada ordinària , en dissabte o en algun dia no laborable , l ' empresa ho posarà en coneixement de la representació legal del personal amb 72 hores d ' antelació , almenys , excepte que hi hagi una impossibilitat material per fer aquest preavís .
Español: Si las necesidades de la producción exigiesen trabajar más allá de la jornada ordinaria , en sábado o en algún día no laborable , la empresa lo pondrá en conocimiento de la representación legal de los trabajadores con 72 horas de antelación , al menos , salvo imposibilidad material de tal preaviso .
Català: En qualsevol cas , en aquesta matèria , es tindran en compte les limitacions establertes a l ' article 35 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: En cualquier caso , se observarán en esta materia las limitaciones establecidas en el artículo 35 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo .
Català: No obstant això , les hores extraordinàries exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys materials extraordinaris i urgents i el risc de pèrdua de primeres matèries seran de realització obligada i no es tindran en compte a l ' efecte de la durada màxima de la jornada ordinària laboral ni tampoc per al còmput del nombre màxim de les hores extraordinàries fetes , segons estableix la Llei .
Español: No obstante , las horas extraordinarias que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños materiales extraordinarios y urgentes , así como el riesgo de pérdida de materias primas serán de obligada realización y no se tendrán en cuenta a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral ni tampoco para el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias realizadas , según establece la Ley .
Català: En els períodes punta , i quan s ' apreciïn situacions d ' insuficiència de producció o estoc , la Direcció i el comitè acordaran la necessitat de treballar en jornada extraordinària .
Español: En los períodos punta , y cuando se aprecien situaciones de insuficiencia de producción o stock , la Dirección y el Comité convendrán la necesidad de realizar trabajo en jornada extraordinaria .
Català: Tindran caràcter d ' estructurals les situacions motivades per absències imprevistes i avaries de la mateixa naturalesa , tot això sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats de contractació temporal previstes per la Llei , i la possible realització de torns necessaris de manteniment .
Español: Tendrán carácter de estructurales las motivadas por ausencias imprevistas y averías de la misma naturaleza , todo ello siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal previstas por la Ley , así como la posible realización de turnos necesarios de mantenimiento .
Català: Si les necessitats de la producció exigissin treballar en dissabte o en algun dia no laborable , excepte acord contractual previ , el personal , a través del comitè d ' empresa , negociarà la prestació d ' aquest servei amb una compensació econòmica .
Español: Si las necesidades de la producción exigieran trabajar en sábado o en algún día no laborable , salvo acuerdo contractual previo , los trabajadores a través del Comité de empresa negociarán la prestación de dicho servicio mediante compensación económica .