Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , registri en data 31 de desembre per a l ' any 2007 un increment superior a la previsió d ' inflació per a aquest any , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , tan aviat com es constati aquesta circumstància en l ' excés sobre l ' esmentada xifra .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrase a 31 de diciembre para el año 2007 un incremento superior a la previsión de inflación para este año , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate dicha circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Quan s ' acabi el període de vigència d ' aquesta norma , les parts acorden que s ' han de remetre a la norma que la substitueixi , quant a dret subsidiari ; l ' Acord quedaria en la seva redacció actual com a dret d ' aplicació subsidiària fins que s ' aprovés l ' acord substitutori .
Español: Terminado el período de vigencia de esta norma , las partes acuerdan remitirse en cuanto a derecho subsidiario a la norma que la sustituya , quedando el AGT en su actual redacción como derecho de aplicación subsidiaria hasta la aprobación de dicho acuerdo sustitutorio .
Català: C : categories professionals ; 1 : 1 bienni ; 2 : 2 biennis ; 9 : 9 anys ; 14 : 14 anys ; 19 : 19 anys .
Español: 1 : 1 bienio ; 2 : 2 bienios ; 9 : 9 años ; 14 : 14 años ; 19 : 19 años .
Català: L ' empresa abona als treballadors afectats pel trasllat de les instal · lacions de Barcelona i estiguin donats d ' alta a la Seguretat Social i en plantilla el 30 de desembre de 1993 la quantitat de 42,75 euros bruts per 12 mensualitats en concepte de plus de transport , les quals no són cotitzables a la Seguretat Social .
Español: La empresa abonará a los trabajadores que fueron afectados por el traslado de las instalaciones de Barcelona y que figuraban en alta de Seguridad Social , y en plantilla a 30 de diciembre de 1993 , la cantidad de 42,75 euros brutos por 12 mensualidades en concepto de plus transporte , y por tanto no cotizables a la Seguridad Social .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Terminales Portuarias , SL ( centre de treball de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 27 de juliol de 2004 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Terminales Portuarias , SL ( centro de trabajo de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 27 de julio de 2004 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Terminales Portuarias , SL ( centre de treball de Barcelona ) , per als anys 2004-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Terminales Portuarias , SL ( centro de trabajo de Barcelona ) , para los años 2004-2008 ( código de convenio núm .
Català: El Conveni col · lectiu és d ' aplicació a tots els treballadors de l ' empresa Terminales Portuarias , SL del centre de treball de Barcelona les categories professionals dels quals estiguin incloses en l ' annex 1 del Conveni .
Español: El Convenio colectivo será de aplicación a todos los trabajadores de la empresa Terminales Portuarias , SL de su centro de trabajo de Barcelona , cuyas categorías profesionales estén incluidas en las que se detallan en el anexo 1 del Convenio .
Català: El Conveni col · lectiu entra en vigor a partir de l ' 1 de gener de 2004 i té una vigència de 3 anys . ~ ~ ~ Els seus efectes finalitzen el 31 de desembre de 2006 .
Español: El Convenio colectivo entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2004 y tendrá una vigencia de 3 años , finalizando sus efectos el día 31 de diciembre de 2006.
Català: La denúncia per a la rescissió o revisió del Conveni la pot formular qualsevol de les parts mitjançant un escrit raonat , en el qual s ' han de detallar els punts que han de ser objecte de revisió . ~ ~ ~ Aquest escrit cal lliurar-lo a l ' altra part amb una antelació mínima de 3 mesos a la data del seu venciment .
Español: La denuncia para la rescisión o revisión del Convenio podrá formularla cualquiera de las partes , por escrito razonado , en el que se detallarán los puntos objeto de revisión , que se deberá entregar a la otra parte con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su vencimiento .
Català: No obstant la facultat al · ludida , l ' empresa ha d ' escoltar la representació dels treballadors en les propostes que formuli en relació amb l ' organització i la racionalització de la feina , de conformitat amb la legislació vigent i el que s ' estableix en aquest Conveni .
Español: No obstante la facultad aludida , la empresa oirá a la representación de los trabajadores en las propuestas que éstos formulen en relación con la organización y la racionalización del trabajo , de conformidad con la legislación vigente y de acuerdo con lo establecido en este Convenio .
Català: La dinàmica de l ' activitat empresarial ha demostrat que poder ampliar la capacitat del servei per als clients durant les 24 hores de tots els dies de l ' any constitueix una necessitat productiva i comercial , que pot afectar la viabilitat empresarial en un futur .
Español: La dinámica de la actividad empresarial ha demostrado que constituye una necesidad productiva y comercial , que puede afectar a la viabilidad empresarial de futuro , el poder ampliar la capacidad de servicio a los clientes durante las 24 horas de todos los días del año .
Català: Per aquest motiu , les parts negociadores del Conveni han preacordat establir una nova organització de la jornada laboral . ~ ~ ~ Respecte a la fixada a l ' anterior Conveni , aquesta incorpora per als operaris de planta un sistema de torns de treball basats en 5 equips que han d ' assegurar l ' activitat del centre de treball de Barcelona durant les 24 hores dels 365 o 366 dies de l ' any mitjançant l ' aplicació rotativa de la prestació de serveis .
Español: Por dicho motivo las partes negociadoras del Convenio han preacordado el establecimiento de una nueva organización de la jornada laboral que , respecto a la fijada en el anterior Convenio , incorpora , para los operarios de planta , un sistema de turnos de trabajo basados en 5 equipos que , mediante la aplicación rotativa de la prestación de servicios , asegurarán la actividad del centro de trabajo de Barcelona durante 24 horas al día , a lo largo de los 365 o 366 del año .
Català: El preacord , subscrit el 28 de maig de 2004 , s ' incorpora com a annex 3 al text del Conveni , mitjançant la regulació que es detalla als apartats següents , que s ' han d ' aplicar a partir de l ' aplicació efectiva del nou sistema .
Español: El preacuerdo , suscrito el 28 de mayo de 2004 , se incorpora como anexo 3 al texto del Convenio mediante la regulación que se detalla en los apartados siguientes , que se devengarán a partir de la puesta en marcha efectiva del nuevo sistema .
Català: S ' estableix un complement personal de 2.200 euros bruts anuals per a tot el personal adscrit a operacions i manteniment que estigui en plantilla l ' 1 de gener de 2004 . ~ ~ ~ Té un caràcter no absorbible i no compensable i està sotmès als increments periòdics salarials de caràcter general .
Español: Se establece un complemento personal para todo el personal adscrito a operaciones y mantenimiento que estuviera en plantilla el día 1 de enero de 2004 , de 2.200 euros brutos anuales , con carácter no absorbible ni compensable y sometido a los incrementos periódicos salariales de carácter general .
Català: Està dividit en 5 equips de treball que han d ' assegurar , mitjançant un sistema rotatiu , l ' activitat del centre de treball de Barcelona les 24 hores dels 365 o 366 dies de l ' any .
Español: Estará dividido en 5 equipos de trabajo que asegurarán , mediante un sistema rotativo , la actividad del centro de trabajo de Barcelona las 24 horas del día , durante los 365 o 366 días del año .
Català: Tot el personal en plantilla l ' 1 de gener de 2004 que estigui adscrit a torns variables de manera continuada ha de passar a tenir la categoria professional de professional de primera o professional de segona , d ' acord amb la classificació actual .
Español: Todo el personal en plantilla a 1 de enero de 2004 que quede adscrito , de manera continuada , al turno variable , pasará a tener la categoría profesional de acuerdo con la actual clasificación , de profesional primera o profesional segunda .
Català: Al personal assignat a torns variables que , per aquesta raó , hagi de tenir un ascens de categoria que impliqui més retribució que la que tenia abans , se li ha de prorratejar l ' increment que li correspongui per aquest motiu en 2 anys , a raó del 50 % d ' increment en cada un .
Español: Al personal asignado a turno variable que , por esta razón , deba experimentar un incremento de categoría que implique mayor retribución que la que ostentaba anteriormente , se prorrateará el incremento que por dicho motivo corresponda en 2 años , a razón del 50 % de incremento en cada uno de ellos .
Català: En cada un dels equips de treball s ' ha d ' establir la figura del cap d ' equip , que té la responsabilitat , entre d ' altres , de rebre del supervisor corresponent o del cap d ' equip que el rellevi els plans de treball establerts per al seu equip , vetllar pel compliment d ' aquest pla de treball d ' acord amb els criteris establerts als sistemes de qualitat , seguretat , medi ambient i salut laboral i traslladar al supervisor ( o al cap d ' equip que el rellevi ) la situació del pla encomanat quan finalitzi el seu torn de treball .
Español: Jefe de equipo : en cada uno de los equipos de trabajo se establecerá la figura del jefe de equipo quien , entre otras , tendrá la responsabilidad de recibir del supervisor correspondiente ( o del jefe de equipo al que releve ) los planes de trabajo establecidos para su equipo , velar por el cumplimiento de dicho plan de trabajo de acuerdo con los criterios establecidos en los sistemas de calidad , seguridad , medio ambiente y salud laboral y trasladar al supervisor ( o al jefe de equipo que le releve ) la situación del plan encomendado cuando finalice su turno de trabajo .
Català: El sistema de treball , jornada i horaris de treball dels equips de torns variables i també les especificacions relatives al funcionament d ' aquests han de ser els que detalla l ' annex 4 d ' aquest Conveni , i pel que fa al que no preveu aquest annex , s ' ha d ' aplicar el que regula el Conveni col · lectiu general de la indústria química ( article 44 , treball a torns ) .
Español: El sistema de trabajo , jornada y horarios de trabajo de los equipos del turno variable , así como las especificaciones relativa al funcionamiento de los mismos , será el que se detalla en el anexo 4 de este Convenio y , en lo no previsto en el mismo , en lo que regula el Convenio colectivo general de la industria química en su apartado turnicidad ( artículo 44 ) .
Català: Addicionalment a l ' import indicat a l ' apartat 1 , es garanteix que aquest personal percebi 2.800 euros anuals en concepte de feines fetes fora de la jornada habitual , segons el que regula l ' article 16 d ' aquest Conveni .
Español: Adicionalmente al importe indicado en el apartado 1 se garantiza la percepción por este personal del importe de 2.800 euros anuales en concepto de trabajos realizados fuera de la jornada habitual según lo regulado en el artículo 16 de este Convenio .
Català: En aquest cas , les feines fora de la jornada habitual s ' han de distribuir de forma equitativa , en la mesura que es pugui , entre la plantilla de torn fix , a fi que tots els treballadors adscrits puguin participar-hi en condicions d ' igualtat .
Español: En este caso , la asignación de los trabajos fuera de la jornada habitual se distribuirá en la medida de lo posible , entre la plantilla de turno fijo de forma equitativa , con el fin de que todos los trabajadores adscritos al mismo puedan participar en condiciones de igualdad .
Català: En el cas que els ingressos meritats per aquest concepte , comptats de forma individual , siguin inferiors a 2.800 euros anuals , l ' empresa ha de completar la diferència fins arribar a aquesta quantitat , excepte si l ' empleat cridat per fer la seva jornada en horari desplaçat rebutja la convocatòria o no hi assisteix per estar en situació d ' IT .
Español: En el caso de que los ingresos devengados por este concepto fueran inferiores , computados de forma individual , al importe de 2.800 euros anuales , la empresa completará la diferencia hasta la citada cuantía , excepto que el empleado llamado a realizar su jornada en horario desplazado rechazara la convocatoria o bien no asistiera a la misma por encontrarse en situación de IT .
Català: En aquests casos la percepció garantida de 2.800 euros anuals ha de ser reduïda en el mateix valor que el generat per l ' empleat que l ' hagi substituït en la convocatòria .
Español: En estos casos la percepción garantizada de 2.800 euros anuales será reducida en el mismo valor que el generado por el empleado que le haya sustituido en la mencionada convocatoria .
Català: Si les feines fetes efectivament fora de la jornada habitual d ' acord amb el que estableix aquest Conveni meriten imports superiors a 2.800 euros anuals , aquesta meritació superior també ha de ser abonada per l ' empresa .
Español: Si los trabajos efectivamente realizados fuera de la jornada habitual de conformidad con lo establecido en este Convenio devengaran importes superiores a la cantidad de 2.800 euros anuales , este mayor devengo será igualmente abonado por la empresa .
Català: Per raons d ' urgència i / o emergència , la seva jornada es pot desplaçar al dia i l ' hora de la setmana que calguin , amb les condicions de recuperació , jornada màxima , descans entre jornades , etc .
Español: Si por razones de urgencia y/ o emergencia fuera necesario , su jornada se desplazará al día y hora de la semana que fuera necesario en las condiciones de recuperación , jornada máxima , descanso entre jornadas , etc.
Català: El pagament de salaris s ' efectua per transferència bancària . ~ ~ ~ L ' empresa s ' ha d ' assegurar que l ' abonament en el compte corrent o la llibreta del treballador es produeixi en la data habitual de pagament .
Español: El pago de salarios se realizará por transferencia bancaria , asegurándose la empresa que el abono en cuenta corriente o libreta del trabajador se produzca en la fecha habitual de pago .
Català: La distribució del salari s ' ha de fer en 12 mensualitats més 2 pagues extraordinàries , que es meriten segons l ' any natural i s ' abonen , com a màxim , el 15 de juny , la d ' estiu , i el 15 de desembre , la de Nadal .
Español: La distribución del salario se hará en 12 mensualidades más 2 pagas extraordinarias , que se devengarán en función del año natural y se abonarán como fecha límite el 15 de junio , la de verano , y el 15 de diciembre , la de Navidad .
Català: Pel que fa al pagament de bestretes , cal atenir-se al que es disposa a la legislació vigent , i s ' han de satisfer per transferència bancària , prèvia petició escrita del treballador .
Español: En cuanto al pago de anticipos se estará a lo dispuesto en la legislación vigente , satisfaciéndose mediante transferencia bancaria , previa petición escrita del trabajador .
Català: Aquest complement personal , que consisteix en com a màxim 2 triennis i 5 quinquennis , queda congelat en la seva base de càlcul vigent el 31 de desembre de 2003 , i els triennis i quinquennis que es meritin en el futur han de seguir la seva evolució natural .
Español: Este complemento personal , que consiste en un máximo de 2 trienios y 5 quinquenios , quedará congelado en su base de cálculo vigente al 31 de diciembre de 2003 , siguiendo su natural evolución los trienios y quinquenios que se devenguen en el futuro .
Català: Incorpora les condicions salarials específiques de Terminales Portuarias , SL que milloren el tractament salarial establert a la normativa general i especialment al Conveni general de la indústria química .
Español: Incorpora aquellas mejoras salariales específicas de Terminales Portuarias , SL que mejoran el tratamiento salarial establecido en la normativa general y especialmente , el Convenio general de la industria química .
Català: Amb aquest epígraf , l ' empresa pot establir voluntàriament complements salarials compensatoris per activitat , formació específica o una particularitat pròpia de la persona a qui es dóna i l ' empresa també pot retirar-los una vegada establerts .
Español: Bajo este epígrafe la empresa podrá , con carácter voluntario , establecer , o una vez establecidos retirarlos , complementos salariales compensatorios por actividad , formación específica o cualquier particularidad propia de la persona a la que se aplica .
Català: En aquest Conveni es concreta en l ' import de la compensació econòmica per canvi de sistema de treball , segons l ' article 8 , i en el concepte de transport vigent al Conveni anterior , d ' acord amb l ' article 35 actual .
Español: En el presente Convenio se concretan en el importe de la compensación económica por cambio de sistema de trabajo , según el artículo 8 más el concepto transporte vigente en el anterior Convenio y de acuerdo con el artículo 35 del actual .
Català: És un valor que ha de percebre el personal adscrit al règim de torns variables i addicionalment al plus de treball a torns per cada jornada prestada efectivament al torn de nit ( de 22 a 6 hores ) .
Español: Será un valor a percibir por el personal adscrito al régimen de turnos variables y adicionalmente al plus de turnicidad , por cada jornada efectivamente prestada en el turno de noche ( de 22 a 6 horas ) .
Català: És un valor que ha de percebre el personal adscrit al règim de torns variables i addicionalment al plus de treball a torns i al plus de nocturnitat ( si escau ) per cada jornada prestada en dia festiu .
Español: Será un valor a percibir , por el personal adscrito al régimen de turnos variables y adicionalmente al plus de turnicidad y al de nocturnidad ( si procede ) por cada jornada prestada en día festivo .
Català: Els seus valors estan basats en la previsió d ' increment de l ' IPC per a l ' any 2004 del 2 % més 0,5 punts , respecte a l ' increment de l ' IPC de data 31 de desembre de 2003 .
Español: Los valores de los mismos están basados en una previsión de incremento del IPC durante el año 2004 del 2 % añadiéndole 0,5 puntos , respecto del IPC a 31 de diciembre de 2003.
Català: Una vegada coneguda l ' evolució de l ' IPC real de l ' any 2004 segons les dades publicades per al conjunt d ' Espanya per l ' Institut Nacional d ' Estadística ( o òrgan que el substitueixi si s ' escau ) , s ' ha de fer la revisió salarial d ' acord amb la dita evolució , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener .
Español: Revisión : una vez conocida la evolución del IPC real del año 2004 , según datos publicados para el conjunto de España por el Instituto Nacional de Estadística ( o , en su caso , órgano que le sustituya ) se procederá a la revisión salarial de acuerdo con la citada evolución , abonándose con efectos retroactivos de 1 de enero .
Català: La taula vigent el 31 de desembre de 2004 ( una vegada revisada segons l ' increment de l ' IPC real de 2004 , si escau ) s ' ha d ' incrementar amb l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a 2005 més 0,50 punts .
Español: Año 2005 : las tablas vigentes a 31.21.2004 ( una vez revisadas , en su caso , del IPC real del año 2004 ) se incrementarán con el incremento del IPC previsto por el Gobierno para el año 2005 , más 0,50 puntos .
Català: Una vegada coneguda l ' evolució de l ' IPC real de l ' any 2005 segons les dades publicades per al conjunt d ' Espanya per l ' Institut Nacional d ' Estadística ( o òrgan que el substitueixi si s ' escau ) , s ' ha de fer la revisió salarial d ' acord amb la dita evolució , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener .
Español: Revisión : una vez conocida la evolución del IPC real del año 2005 , según datos publicados para el conjunto de España por el Instituto Nacional de Estadística ( o , en su caso , órgano que le sustituya ) se procederá a la revisión salarial de acuerdo con la citada evolución , abonándose con efectos retroactivos de 1 de enero .
Català: La taula vigent el 31 de desembre de 2005 ( una vegada revisada segons l ' increment de l ' IPC real de 2005 , si escau ) s ' ha d ' incrementar amb l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a 2006 més 0,50 punts .
Español: Año 2006 : las tablas vigentes a 31.21.2005 ( una vez revisadas , en su caso , del IPC real del año 2005 ) se incrementarán con el incremento del IPC previsto por el Gobierno para el año 2006 , más 0,50 puntos .
Català: Una vegada coneguda l ' evolució de l ' IPC real de l ' any 2006 segons les dades publicades per al conjunt d ' Espanya per l ' Institut Nacional d ' Estadística ( o òrgan que el substitueixi si s ' escau ) , s ' ha de fer la revisió salarial d ' acord amb la dita evolució , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener .
Español: Revisión : una vez conocida la evolución del IPC real del año 2006 , según datos publicados para el conjunto de España por el Instituto Nacional de Estadística ( o , en su caso , órgano que le sustituya ) se procederá a la revisión salarial de acuerdo con la citada evolución , abonándose con efectos retroactivos de 1 de enero .
Català: Aquesta jornada anual s ' ha de considerar sens perjudici de l ' adaptació a la jornada màxima legal que , durant la vigència del Conveni , es pugui establir amb caràcter general , si és inferior a la pactada .
Español: Esta jornada anual se entiende sin perjuicio de la adaptación a la jornada máxima legal que , durante la vigencia del Convenio , pueda ser establecida con carácter general , si es inferior a la aquí pactada .
Català: En el còmput del temps de treball , el treballador s ' ha de trobar en el lloc de treball i dedicat a la feina tant al començament com al final de la jornada diària .
Español: El tiempo de trabajo se computará de modo que , tanto al comienzo como al final de la jornada diaria , el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo y dedicado a él .
Català: Així mateix , els treballadors han d ' efectuar el fitxatge d ' entrada vestits amb la roba de feina . ~ ~ ~ El temps necessari , si escau , per a la neteja personal s ' ha d ' iniciar amb una antelació de 10 minuts per a la conclusió de la jornada de treball .
Español: Asimismo , los trabajadores realizarán el fichaje de entrada vestidos , con las ropas de trabajo , y a que el tiempo necesario , en su caso , para el aseo personal se iniciará con una antelación de 10 minutos para la conclusión de la jornada de trabajo .
Català: Els horaris 1 i 3 inclouen un descans de 30 minuts per esmorzar , i els horaris 2 i 3 inclouen un descans d ' 1 hora per dinar .
Español: Los horarios 1 y 3 incluyen un descanso de 30 minutos para el desayuno y los horarios 2 y 3 incluyen el descanso de 1 hora para el almuerzo .
Català: Els horaris 1 i 3 inclouen un descans de 15 minuts per esmorzar , i els horaris 2 i 3 inclouen un descans d ' 1 hora per dinar .
Español: Los horarios 1 y 3 incluyen el descanso de 15 minutos para el desayuno y los horarios 2 y 3 incluyen el descanso de 1 hora para el almuerzo .
Català: Es considera hores d ' espera les que queden fora de l ' horari de treball i no suposen treball efectiu per motiu de força major , falta de primeres matèries , espera de vaixells o camions , etc . , les quals no computen a l ' efecte de la jornada anual pactada .
Español: Se consideran horas de espera aquéllas fuera del horario de trabajo que no suponen trabajo efectivo por motivo de fuerza mayor , falta de materias primas , espera de barcos o camiones , etc. , que no computan a efectos de jornada anual pactada .
Català: Durant el temps d ' espera , l ' empresa pot assignar treball efectiu al personal . ~ ~ ~ En aquest cas s ' ha de modificar la consideració d ' aquest temps , que passa a ser , en lloc d ' hores d ' espera , hores desplaçades , les quals es compten per al compliment de la jornada anual pactada .
Español: Durante el tiempo de espera , la empresa podrá asignar trabajo efectivo al personal , en cuyo caso se modificará la consideración de dicho tiempo , pasando a ser , en lugar de horas de espera , horas desplazadas , computando las mismas para el cumplimiento de la jornada anual pactada .
Català: En els casos en què el treballador hagi estat avisat prèviament sobre la realització de la jornada de treball en hores desplaçades durant dissabte , diumenge o dia festiu intersetmanal i l ' empresa anul · li l ' ordre abans de la incorporació del treballador al lloc de treball per causes alienes a la seva voluntat , aquest merita la compensació econòmica equivalent a l ' import de 8 hores d ' espera , valorades d ' acord amb el que s ' estableix en el Conveni col · lectiu , sempre que aquesta anul · lació impliqui la no-percepció de cap complement en el mateix període festiu .
Español: En aquellos casos en que el trabajador haya sido avisado previamente sobre la realización de su jornada de trabajo en horas desplazadas durante sábado , domingo o festivo intersemanal , y tenga lugar la anulación de orden por parte de la empresa , antes de la incorporación del trabajador al puesto de trabajo por causas ajenas a su voluntad , éste devengará la compensación económica equivalente al importe de 8 horas de espera , valoradas de conformidad con lo establecido en el Convenio colectivo , siempre que dicha anulación implique la no percepción de ningún complemento en el mismo período festivo .
Català: Si el treballador s ' incorpora al seu lloc de treball en dia laborable i se ' l fa tornar al seu domicili , a causa de la modificació de l ' horari en l ' operació de càrrega / descàrrega , perquè descansi abans que es reincorpori el mateix dia , se li ha de pagar l ' import corresponent a 2 desplaçaments segons la taula vigent .
Español: Cuando el trabajador se haya incorporado a su puesto de trabajo en día laborable , y por motivo de modificación del horario en la operación de carga/ descarga de un buque se le reenvíe a su domicilio para el disfrute del descanso previo a una incorporación dentro del mismo día , se pagará el importe correspondiente a 2 desplazamientos , según tabla vigente .
Català: Si la convocatòria per treballar en hores desplaçades deriva de la prolongació de la jornada ordinària , de dilluns a divendres , s ' abonaran les hores desplaçades que realment es treballin . ~ ~ ~ S ' ha d ' arrodonir a 1 hora completa la fracció d ' hora que ultrapassi les efectivament treballades . ~ ~ ~ Aquestes últimes s ' han d ' abonar i s ' han de comptar com a hores d ' espera .
Español: Cuando la convocatoria para trabajar en horas desplazadas derive de la prolongación de la jornada ordinaria , de lunes a viernes , se abonarán las horas desplazadas que realmente se trabajen , redondeándose a una hora completa la fracción de hora que sobrepase las efectivamente trabajadas , abonándose y computándose como horas de espera estas últimas .
Català: Les operacions de descàrrega de vaixells que s ' efectuïn en hores desplaçades i no derivin de prolongació de jornada ordinària s ' han de retribuir amb 8 hores com a mínim : les efectivament treballades , al preu d ' hora desplaçada i comptades amb aquest caràcter , i les restants , al preu d ' hora d ' espera i comptades amb aquest concepte .
Español: Las operaciones de descarga de buques realizadas en horas desplazadas , que no deriven de prolongación de jornada ordinaria , serán retribuidas con un mínimo de 8 horas : las efectivamente trabajadas , a precio de hora desplazada y computadas como tales , y las restantes , a precio de hora de espera y computadas con este concepto .
Català: Pel que fa a la resta d ' operacions efectuades en hores desplaçades que no derivin de prolongació de jornada ordinària , cal garantir la percepció de 4 hores com a mínim , valorades i computades de la mateixa manera que en el punt anterior .
Español: En el resto de operaciones realizadas en horas desplazadas , que no deriven de prolongación de jornada ordinaria , se garantizará la percepción de un mínimo de 4 horas , valoradas y computadas de igual manera que en el punto anterior .
Català: S ' acorda la facultat de l ' empresa per poder assignar el desplaçament diari de la jornada de treball anual d ' aquest personal , mitjançant l ' abonament de la retribució per hora desplaçada que s ' indica en el punt 3 d ' aquest article .
Español: Se conviene la facultad de la empresa de poder asignar el desplazamiento diario de la jornada de trabajo anual de este personal , mediante el abono de la retribución por hora desplazada que se indica en el punto 3 de este artículo .
Català: Igualment és facultat de l ' empresa el desplaçament diari de la jornada anual de treball d ' aquest personal , amb l ' abonament de l ' import per hora desplaçada fixat en l ' annex 1.b.
Español: Igualmente es facultad de la empresa el desplazar diariamente la jornada anual de trabajo de este personal , abonando el importe por hora desplazada fijado en el anexo 1.b .
Català: Pel que fa a aquest personal , l ' empresa assumeix el compromís d ' assignar treball en horari desplaçat preferentment de dilluns a divendres i dissabte al matí .
Español: Respecto de este personal , la empresa adquiere el compromiso de asignar trabajo en horario desplazado , preferentemente de lunes a viernes y sábados por la mañana .
Català: Aquests preus regeixen durant l ' any 2004 i estan basats en una previsió de variació de l ' IPC ( respecte a l ' IPC de 31 de desembre de 2003 ) del 2 % més 0,5 punts .
Español: Estos precios regirán durante el año 2004 y están basados en una previsión de variación del IPC respecto al de 31 de diciembre de 2003 del 2 % sumándole 0,5 puntos .
Català: Una variació de l ' IPC que superi el 2 % implica una revisió d ' aquests valors de la mateixa proporció que la variació esdevinguda més 0,5 punts .
Español: Cualquier variación del IPC que supere el 2 % implicará una revisión de estos valores en la misma proporción que la variación producida , más 0,5 puntos .
Català: Ateses les característiques especials de l ' empresa , i també el servei que constitueix la seva activitat , la jornada de treball diària s ' ha de computar anualment i de forma global , incloent-hi el treball en horari normal i en hores desplaçades .
Español: Atendidas las características especiales de la empresa , así como el servicio que constituye su actividad , la jornada de trabajo diaria se computará anualmente y de forma global , incluyendo el trabajo en horario normal y en horas desplazadas .
Català: Si la prestació de serveis s ' efectua en hores desplaçades , la jornada diària s ' estén fins a la fi de les feines que hagin motivat aquest desplaçament horari .
Español: Cuando la prestación de servicios se realice en horas desplazadas , la jornada diaria se extenderá hasta la finalización de los trabajos que hayan motivado dicho desplazamiento horario .
Català: La superació de la jornada anual pactada , una vegada computades globalment les hores de treball en horari normal o en horari desplaçat , dóna lloc al reconeixement de l ' excés com a hores extraordinàries .
Español: La superación de la jornada anual pactada , computándose globalmente las horas de trabajo en horario normal o en horario desplazado , dará lugar al reconocimiento del exceso como horas extraordinarias .
Català: Les hores extraordinàries , per la seva naturalesa , han de ser , en tot cas , voluntàries . ~ ~ ~ Se n ' exceptuen els supòsits legals de força major o similars i el que s ' indica al paràgraf següent .
Español: Las horas extraordinarias , por su naturaleza , serán en todo caso voluntarias , exceptuando los supuestos legalmente de fuerza mayor o similares y lo que se indica en el siguiente párrafo .
Català: Com a excepció al que disposa el paràgraf anterior , si la prolongació de jornada de dilluns a divendres del personal administratiu no supera les 2 hores diàries , el temps que excedeixi l ' horari normal ha de tenir la consideració i el tractament d ' hores extraordinàries . ~ ~ ~ Aquestes són obligatòries fins al límit màxim de 80 hores a l ' any o el que determini la norma legal .
Español: Como excepción a lo dispuesto en el párrafo anterior y respecto del personal administrativo , cuando la prolongación de jornada del mismo , de lunes a viernes , no supere las 2 horas diarias , el tiempo que exceda del horario normal tendrá la consideración y tratamiento de horas extraordinarias , siendo obligatoria su realización hasta el límite máximo de 80 horas al año o el que por norma legal se determine .
Català: S ' acorda la possibilitat de compensar les hores extraordinàries efectuades amb temps equivalent de descans , en la proporció d ' 1 = 1,75 . ~ ~ ~ L ' empresa pot optar per aquesta compensació , prèvia petició del treballador , si això no pertorba el procés operatiu normal .
Español: Se conviene la posibilidad de compensar las horas extraordinarias realizadas con tiempo equivalente de descanso , en la proporción de 1:1,75 , optando la empresa por esta compensación , previa petición del trabajador , cuando ello no perturbe el normal proceso operativo .
Català: En el termini d ' un mes a partir de la publicació del calendari laboral en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , l ' empresa ha d ' establir , amb la intervenció dels representants dels treballadors , el calendari laboral per a l ' any següent .
Español: En el plazo de un mes a partir de la publicación del calendario laboral en el Diari Oficial de la Generalitat , la empresa señalará , con intervención de los representantes de los trabajadores , el calendario laboral para el año siguiente .
Català: El seu gaudi té lloc preferentment entre els mesos de juny i setembre , inclusivament , amb caràcter rotatori , i en tot cas no hi pot haver de vacances més d ' un 25 % del personal .
Español: Su disfrute tendrá lugar , preferentemente , entre los meses de junio y septiembre , ambos incluídos , con carácter rotatorio , de manera que , en cualquier caso , no exista más de un 25 % del personal en vacaciones .
Català: El quadre de distribució de les vacances s ' ha d ' exposar amb una antelació de 2 mesos , com a mínim , en el tauler d ' anuncis , perquè el personal el conegui .
Español: El cuadro de distribución de las vacaciones se expondrá con una antelación de 2 meses , como mínimo , en el tablón de anuncios , para el conocimiento del personal .
Català: Per elaborar aquest quadre de distribució de les vacances , el personal ha de lliurar al cap de la secció corresponent , abans de l ' últim dia laboral del mes de febrer de cada any , el seu pla de vacances .
Español: Para confeccionar este cuadro de distribución de las vacaciones , el personal entregará al jefe de la sección correspondiente , antes del último día laboral del mes de febrero de cada año , su plan de vacaciones .
Català: Després d ' aclarir amb els delegats de personal les incompatibilitats que hi pugui haver , s ' ha de publicar el pla definitiu de tots els treballadors abans de l ' últim dia laborable del mes de març .
Español: Después de aclarar con los delegados de personal las incompatibilidades que pudieran existir , se publicará el plan definitivo de todos los trabajadores antes del último día laborable del mes de marzo .
Català: Si l ' últim dia laborable del mes de febrer de cada any algunes persones no han presentat el seu pla de vacances , el cap de la secció corresponent establirà les vacances d ' acord amb les necessitats de servei i les peticions de la resta del personal de la seva secció .
Español: En el supuesto de que el último día laborable del mes de febrero de cada año algunas personas no hubiesen presentado su plan de vacaciones , el jefe de la sección correspondiente procedería a establecer las vacaciones de acuerdo con las necesidades de servicio y peticiones del resto del personal de su sección .
Català: 2 . ~ ~ ~ Dos dies per infantament de l ' esposa , que es poden ampliar a 2 més en cas de malaltia justificada o si el treballador necessita efectuar un desplaçament a aquest efecte .
Español: 1.2 2 días por alumbramiento de la esposa , que podrán ser prorrogados por otros 2 en caso de justificada enfermedad o cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto .
Català: 3 . ~ ~ ~ Dos dies naturals en cas de malaltia greu o de mort de pares , avis , fills , néts , cònjuge o germans , que es poden ampliar a 4 quan sigui necessari un desplaçament a aquest efecte .
Español: 1.3 2 días naturales en caso de grave enfermedad o fallecimiento de padres , abuelos , hijos , nietos , cónyuge o hermanos , que podrán ampliarse a 4 cuando media necesidad de desplazamiento al efecto .
Català: 7 . ~ ~ ~ El temps establert per gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional , en els supòsits i en la forma que regula la legislació vigent .
Español: 1.7 Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional en los supuestos y en la forma reguladora en la legislación vigente .
Català: Pel que fa al que s ' assenyala als punts 2 i 3 , en casos extraordinaris degudament acreditats aquestes llicències es donen pel temps que calgui segons les circumstàncies ; en aquests casos , s ' acorden les condicions de concessió , i es pot acordar la no-percepció d ' havers .
Español: En cuanto a los señalados en los números 1.2 a 1.3 del apartado anterior , en casos extraordinarios debidamente acreditados , tales licencias se otorgarán por el tiempo que sea preciso según las circunstancias , conviniéndose las condiciones de concesión y pudiendo acordarse la no percepción de haberes .
Català: Si , per raó de malaltia , el treballador necessita assistir a un consultori mèdic en hores que coincideixin amb les de la seva jornada laboral , l ' empresa concedeix , sense pèrdua de retribució , el permís necessari pel temps que calgui a aquest efecte i s ' ha de justificar amb el corresponent full volant emès pel facultatiu , o per una persona degudament acreditada , tant si són de la Seguretat Social com si no ho són .
Español: Cuando por razón de enfermedad el trabajador precise la asistencia a consultorio médico en horas coincidentes con las de su jornada laboral , la empresa concederá , sin pérdida de retribución , el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto , debiendo justificarse el mismo con el correspondiente volante por el facultativo , o persona debidamente acreditada , sean o no de la Seguridad Social .
Català: Per a la manipulació d ' àcids o d ' altres matèries corrosives cal proveir el personal de la dotació adequada , en quantitat i qualitat , per a la seva millor protecció davant els agents esmentats .
Español: Para la manipulación de ácidos u otras materias corrosivas se proveerá de la dotación adecuada en cantidad y calidad para su mejor protección frente a los citados agentes .
Català: Així mateix , l ' empresa està obligada a dotar de roba i calçat impermeable el personal que hagi d ' efectuar feines continuades a la intempèrie , amb pluja freqüent , i el que hagi de treballar en llocs notablement entollats o fangosos .
Español: Asimismo , será obligatorio para la empresa dotar de ropa y calzado impermeables al personal que haya de realizar labores continuadas a la intemperie , en régimen de lluvia frecuente , y al que hubiera de actuar en lugares notablemente encharcados o fangosos .
Català: Els reconeixements mèdics que s ' efectuïn han de ser específics , i s ' han d ' adequar a les primeres matèries o additius que es manipulen en cada centre de treball .
Español: Los reconocimientos médicos que se efectúen deberán ser específicos , adecuándose a las materias primas o aditivos que se manipulen en cada centro de trabajo .
Català: Aquests reconeixements mèdics són de periodicitat màxima anual , però durant la vigència d ' aquest Conveni l ' empresa gestionarà amb la mútua d ' accidents de treball la conveniència d ' ampliar les revisions mèdiques als treballadors majors de 40 anys i de revisar el concepte de perillositat respecte als treballadors de planta .
Español: Estos reconocimientos médicos serán de periodicidad máxima anual , si bien durante la vigencia de este Convenio la empresa gestionará con la mutua de accidentes de trabajo la conveniencia de ampliar las revisiones médicas a los trabajadores mayores de 40 años y a revisar el concepto de peligrosidad respecto de los trabajadores en planta .
Català: La informació recollida en els reconeixements mèdics no pot tenir cap més finalitat que la protecció de la salut del treballador , i és confidencial entre el treballador i la Direcció de l ' empresa .
Español: La información recogida en los reconocimientos médicos no podrá tener otra finalidad que la protección de la salud del trabajador y será confidencial entre el trabajador y la dirección de la empresa .
Català: Totes dues parts acorden establir la Comissió Paritària Mixta com a òrgan d ' interpretació , conciliació i vigilància del compliment col · lectiu del present Conveni .
Español: Ambas partes acuerdan establecer una Comisión paritaria mixta como órgano de interpretación , conciliación y vigilancia del cumplimiento colectivo del presente Convenio .
Català: A petició de les parts , ha de mitjançar , conciliar o arbitrar en el tractament i la solució de totes les qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu que es puguin suscitar en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni .
Español: A requerimiento de las partes , deberá mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo se pudieran suscitar en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: Informar per escrit , de forma prèvia i obligatòria , abans d ' acudir a la via administrativa i / o judicial , sobre la interpretació dels conflictes col · lectius que sorgeixin a l ' empresa per l ' aplicació o la interpretació del Conveni .
Español: Entender e informar por escrito , de forma previa y obligatoria , antes de acudir a la vía administrativa y/ o judicial , sobre la interpretación de los conflictos colectivos que surjan en la empresa , por la aplicación o interpretación derivadas del Convenio .
Català: 34.2 Si hi ha presència de personal adscrit a horari normal ( en activitat o en espera ) fora de l ' horari normal ( de les 13 a les 15 hores en dissabtes , diumenges o dies festius i de les 20 a les 22 hores ) , s ' ha d ' abonar la quantitat que recull l ' annex 1.b.
Español: 2. ~~~ Cuando haya presencia , en actividad o en espera , fuera del horario normal del personal adscrito al mismo , de las 13 a las 15 horas de la tarde ( sábados , domingos o festivos ) o de las 20 a las 22 horas de la noche , se abonará la cantidad que se recoge en el anexo 1.b .
Català: Els imports que amb caràcter " ad personam " s ' abonen per aquest concepte i corresponen a la compensació per l ' anul · lació del sistema de transport de personal , tal com estableix el Conveni per als anys 1998-2000 , s ' han d ' afegir a l ' import fixat amb caràcter general a l ' article 8 d ' aquest Conveni .
Español: Los importes que , con carácter ad personam se abonan por este concepto y que corresponden a la compensación por la anulación del sistema de transporte de personal , tal como se estableció en el Convenio colectivo con vigencia en los años 1998 , 1999 y 2000 , se adicionarán al importe fijado con carácter más general en el artículo 8.0 del presente Convenio .
Català: Els treballadors de l ' empresa afectats per aquest Conveni tenen una assegurança de vida , a càrrec exclusivament de l ' empresa , equivalent a l ' import del salari brut anual .
Español: Los trabajadores de la empresa afectados por este Convenio tendrán un seguro de vida , a cargo exclusivo de la empresa , equivalente al importe del salario bruto anual .
Català: L ' empresa complementa la prestació que els treballadors perceben de la Seguretat Social per incapacitat temporal fins assolir , en conjunt , el 100 % del salari fix de la taula més el complement consolidat amb caràcter general .
Español: La empresa complementará la prestación que por incapacidad temporal devenguen los trabajadores respecto a la Seguridad Social hasta alcanzar en conjunto el 100 % del salario fijo de tablas más el complemento consolidado con carácter general .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , la Direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa han d ' estudiar l ' aplicació d ' una nova classificació professional , per grups professionals , que substitueixi l ' actual per categories professionals .
Español: Durante la vigencia de este Convenio colectivo la Dirección de la empresa y el Comité de Empresa estudiarán la aplicación de una nueva clasificación profesional , por grupos profesionales , que substituya la actual por categorías profesionales .
Català: Els valors indicats a l ' article 8 ( apartat 1 i paràgraf quart de l ' apartat 3 ) i els conceptes de l ' annex 1.b agrupats sota l ' epígraf conceptes variables vinculats al sistema de treball a torns ( plus de treball a torns , nocturnitat , festivitat i disponibilitat i complement de cap d ' equip ) han de ser revisats el 31 de desembre de 2004 segons l ' increment de l ' IPC real del 2004 per a la seva aplicació , si escau , a partir de l ' 1 de gener de 2005 , amb el mateix tractament que l ' establert a l ' article 13 ( increment salarial ) .
Español: Los valores indicados en los artículos 8.1 , 8.3 párrafo cuarto y los conceptos del anexo 1.b agrupados bajo el epígrafe conceptos variables vinculados al sistema de trabajo a turnos ( pluses de turnicidad , nocturnidad , festividad , disponibilidad y complemento jefe de equipo ) deberán ser revisados en su importe a 31.12.2004 según IPC real del 2004 para su aplicación , en su caso , a partir del 1.1.2005 con igual tratamiento que el definido en el artículo 13 ( incremento salarial ) .