Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' horari del personal del Consell Comarcal s ' estableix de dilluns a divendres de 8 h a 15 h i una tarda de 16 h a 18.30 h No obstant això , totes les tardes mitjançant un sistema rotatiu el Consell Comarcal del Solsonès estarà obert de 16 h a 18.30 h , llevat de la temporada d ' estiu compresa entre l ' 1 de juny i el 15 de setembre .
Español: El horario del personal del Consejo Comarcal se establece de lunes a viernes de 8 h a 15 h y una tarde de 16 h a 18,30 h. Sin embargo , todas las tardes mediante un sistema rotativo el Consejo Comarcal de El Solsonès estará abierto de 16 h a 18.30 h , a excepción de la temporada de verano comprendida entre el 1 de junio y el 15 de septiembre .
Català: La jornada de treball del personal de la corporació , es concreta en 37,5 hores setmanals de dilluns a divendres ( llevat de la temporada 1 de juny a 15 de setembre que serà de 32,5 hores ) .
Español: La jornada de trabajo del personal de la corporación , se concreta en 37,5 horas semanales de lunes a viernes ( a excepción de a temporada de 1 de junio a 15 de septiembre que será de 32,5 horas . ~~~ )
Català: El personal podrà disposar , si ho desitja , d ' una pausa de 20 minuts al dia , computable com a treball efectiu i establint torns per garantir que els serveis no quedi desatès .
Español: El personal podrá disponer , si lo desea , de una pausa de 20 minutos al día , computable como trabajo efectivo y estableciendo turnos para garantizar que los servicios no queden desatendidos .
Català: Aquest horari es regularà a part per als col · lectius que han de realitzar un horari diferent per necessitats del lloc de treball : Oficina de Turisme i Oficina de Serveis a la Joventut , Abocador i Iniciatives i Foment del Solsonès , SA .
Español: Este horario se regulará aparte para los colectivos que tienen que realizar un horario diferente por necesidades del puesto de trabajo : Oficina de Turismo y Oficina de Servicios a la Juventud , Vertedero e Iniciatives i Foment del Solsonès , SA .
Català: De dilluns a divendres de 9 h a 13 h i de 16 h a 19 h . Diumenges i festius ( excepte els dies 25 i 26 de desembre i 1 i 6 de gener ) de 10 h a 13 h . Els dissabtes d ' hivern de 10 h a 13 h i de 16 h a 19 h . Els dissabtes d ' estiu l ' horari de tarda serà de 17 h a 20 h . Aquesta distribució horària es cobrirà amb el personal de les àrees de Turisme i Joventut .
Español: De lunes a viernes de 9h a 13h y de 16h a 19h . ~~~ Domingos y festivos ( excepto los días 25 y 26 de diciembre y 1 y 6 de enero ) de 10h a 13h . ~~~ Los sábados de invierno de 10 h a 13 h y de 16 h a 19 h. Los sábados de verano el horario de tarde se establecerá de 17h a 20h . ~~~ Esta distribución horaria se cubrirá con el personal de las áreas de Turismo y Juventud .
Català: Així mateix i en relació al col · lectiu de Serveis Socials d ' Atenció Primària , en determinats casos , i sempre en funció de les necessitats , es podrà establir un horari adequat a les necessitats del servei , sempre i quan es compti amb la conformitat del treballador .
Español: Asimismo y en relación con colectivo de Servicios Sociales de Atención Primaria , en determinados casos , y siempre en función de las necesidades , se podrá establecer un horario adecuado a las necesidades del servicio , siempre y cuando se cuente con la conformidad del trabajador .
Català: Els matins dels dies 24 i 31 de desembre treballarà el 50 % de la plantilla garantint de que quedin coberts tots els serveis del Consell i el 10 de setembre serà festiu .
Español: Las mañanas de los días 24 y 31 de diciembre trabajará el 50 % de la plantilla del Consell garantizando de que queden cubiertos todos los servicios del Consell y el 10 de septiembre será festivo .
Català: El treballador tindrà una fitxa personal , amb la qual registrarà al rellotge de control horari totes i cadascuna de les entrades i sortides que realitzi durant la jornada laboral .
Español: El trabajador tendrá una ficha personal , con la cual registrará al reloj de control horario todas y cada una de las entradas y salidas que realice durante la jornada laboral .
Català: Les absències durant la jornada establerta només es podran produir per raons del servei que hagin estat prèviament autoritzades , durant la pausa o per raons d ' urgència inexcusable que serà justificada prèviament davant el coordinador de l ' àrea corresponent o el Cap de personal i amb el vist i plau del gerent .
Español: Las ausencias durante la jornada establecida sólo se podrán producir por razones del servicio que hayan estado previamente autorizadas , durante la pausa o por razones de urgencia inexcusable que será justificada previamente ante el coordinador del área correspondiente o el responsable de personal y con el visto bueno del gerente .
Català: La manca d ' assistència al treball caldrà comunicar-ho durant el 30 minuts posteriors a l ' horari d ' entrada , excepte en casos d ' impossibilitat degudament justificats , que es farà amb la major brevetat possible .
Español: La falta de asistencia al trabajo se deberá que comunicar durante los 30 minutos posteriores al horario de entrada , excepto en casos de imposibilidad debidamente justificados , que se hará con la mayor brevedad posible .
Català: Les absències per raó de malaltia o incapacitat , es comunicaran a l ' àrea d ' administració del Consell , qui ho haurà de notificar al cap de personal i al gerent .
Español: Las ausencias por razón de enfermedad o incapacidad , se comunicarán al área de administración del Consell , quién lo tendrá que notificar al jefe de personal y al gerente .
Català: En aquest cas i a partir del tercer dia haurà de ser presentat el corresponent comunicat de baixa per malaltia o accident expedits pel facultatiu competent i que serà obligatori des del moment que es produeixi el fet causant .
Español: En este caso y a partir del tercer día deberá presentarse el correspondiente comunicado de baja por enfermedad o accidente expedidos por el facultativo competente y que será obligatorio desde el momento que se produzca el hecho causante .
Català: Mensualment es durà a terme un control global de l ' horari de tot el personal , computant-se els saldos positius o negatius de les hores treballades , a partir del resum del rellotge de control horari i de les fitxes diàries .
Español: Mensualmente se llevará a cabo un control global del horario de todo el personal , computándose los saldos positivos o negativos de las horas trabajadas , a partir del resumen del reloj de control horario y de las fichas diarias .
Català: Les vacances anuals tindran una durada de 22 dies laborables per cada any complet de servei , o la part proporcional que correspongui quan el temps realment treballat sigui inferior a l ' any .
Español: Las vacaciones anuales tendrán una duración de 22 días laborables por cada año completo de servicio , o la parte proporcional que corresponda cuándo el tiempo realmente trabajado sea inferior al año .
Català: En el cas de coincidir diferents treballadors / res sol · licitant el mateix període de vacances , i això no ser factible per motius de servei , tindrà preferència per a gaudir-lo per primera vegada , el treballador / a que tingui fills en edat escolar ; aquells en que el cònjuge dels quals treballi , per tal que les seves vacances puguin coincidir amb les del altre cònjuge ; i en el seu defecte per ordre d ' antiguitat .
Español: En el caso de coincidir diferentes trabajadores solicitando el mismo periodo de vacaciones , y esto no ser factible por motivos de servicio , tendrá preferencia para disfrutarlo por primera vez , el trabajador/ a que tenga hijos en edad escolar ; aquellos en que el cónyuge de los cuales trabaje , para que sus vacaciones puedan coincidir con las del otro cónyuge ; y en defecto por orden de antigüedad .
Català: La planificació anual de les vacances la realitzarà el Cap de personal amb el vist i plau del gerent , en funció de la informació presentada pels coordinadors d ' àrea els quals entregaran el calendari de revisió de vacances abans del 31 de març .
Español: La planificación anual de las vacaciones la realizará el jefe de personal con el consentimiento del gerente , en función de la información presentada por los coordinadores de área los cuales entregarán el calendario de revisión de vacaciones antes del 31 de marzo .
Català: Si abans de gaudir el període de vacances l ' interessat causés baixa per incapacitat temporal o baixa materna , no perdrà les vacances i les podrà gaudir quan obtingui l ' alta mèdica , però sempre dins de l ' any natural .
Español: Si antes de disfrutar el periodo de vacaciones el interesado causara baja por incapacidad temporal o baja materna , no perderá las vacaciones y las podrá disfrutar cuándo obtenga la alta médica , pero siempre dentro del año natural .
Català: S ' ha d ' iniciar d ' ofici , la llicència a partir del tercer dia d ' absència al treball per motiu de malaltia o accident , data en la qual obligatòriament haurà de presentar-se el comunicat mèdic de baixa .
Español: Se ha de iniciar de oficio , la licencia a partir del tercer día de ausencia al trabajo por motivo de enfermedad o accidente , fecha en la cual obligatoriamente tendrá que presentarse el comunicado médico de baja .
Català: D ' acord amb la normativa pròpia del Règim General de la Seguretat Social , haurà de presentar-se el comunicat de continuació de baixa expedit per l ' especialista corresponent .
Español: De acuerdo con la normativa propia del Régimen General de la Seguridad Social , tendrá que presentarse el comunicado de continuación de baja expedido por el especialista correspondiente .
Català: Per raó de matrimoni o formació de parella de fet reconeguda , el personal laboral té dret a una llicència de 15 dies naturals els quals podran gaudir-se en un torn únic al llarg d ' un any a partir de la data de celebració del matrimoni o constitució de la parella de fet .
Español: Por razón de matrimonio o formación de pareja de hecho reconocida , el personal laboral tiene derecho a una licencia de 15 días naturales los cuales podrán disfrutarse en un turno único a lo largo de un año a partir de la fecha de celebración del matrimonio o constitución de la pareja de hecho .
Català: En cas d ' embaràs o post part , s ' han de concedir llicències de 16 setmanes ininterrompudes , 10 de les quals es poden fer amb anterioritat al part i les 6 restants amb posterioritat .
Español: En caso de embarazo o posparto , tienen que concederse licencias de 16 semanas ininterrumpidas , 10 de las cuales se podrán hacer con anterioridad al parto y las 6 restantes con posterioridad .
Català: No obstant el punt anterior , si la mare i el pare treballen en iniciar-se el període de permís per maternitat , la mare pot optar perquè el pare gaudeixi de fins a quatre de les darreres setmanes del permís , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , excepte que en el moment que això es faci efectiu , la incorporació al treball de la mare , suposi risc per la seva salut .
Español: No obstante el punto anterior , si la madre y el padre trabajan en iniciarse el periodo de permiso por maternidad , la madre puede optar que el padre disfrute de hasta cuatro de las últimas semanas del permiso , siempre y cuando sean ininterrumpidas y al final del mencionado periodo , excepto que en el momento que esto se haga efectivo , la incorporación al trabajo de la madre , suponga riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció o acolliment d ' un menor de 6 anys , es tindrà dret a un permís de 16 setmanes comptades a la seva elecció , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción o acogida de un menor de 6 años , se tendrá derecho a un permiso de 16 semanas contadas a su elección , bien a partir de a decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: L ' opció exercida per la mare al iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , pot ser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència , o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers mesos siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , en favor del padre , puede ser revocada por la madre si se producen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia , u otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos meses sean imputables a la madre .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a l ' opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se tiene que distribuir a la opción de los interesados , que podrán disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen del infant adoptat , el permís establert per cada cas es pot iniciar fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , si es necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso se puede iniciar hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: Es concedeix permís pel temps necessari en motiu d ' una visita mèdica del treballador , cònjuge , fills menors de 18 anys o familiars incapacitats fins al segon grau de consanguinitat .
Español: Se concede permiso por el tiempo necesario en motivo de una visita médica del trabajador , cónyuge , hijos menores de 18 años o familiares incapacitados hasta el segundo grado de consanguinidad .
Català: El personal que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de sis anys o d ' un disminuït psíquic o físic que no desenvolupa cap activitat retribuïda , té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: El personal que por razón de guarda legal tenga el cuidado directo de un niño de menos de seis años o un disminuido psíquico o físico que no desarrolla ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de a jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: La concessió de la reducció de la jornada , per raó de guarda legal , és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat , ja sigui o no remunerada , durant l ' horari que és objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de la jornada , por razón de guarda legal , es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad , ya sea o no remunerada , durante el horario que es objeto de la reducción .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física del cònjuge , pare o mare o familiar si conviuen amb la persona interessada , es pot també demanar amb les mateixes condicions damunt dites , la reducció de jornada .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física del cónyuge , padre o madre o familiar si conviven con la persona interesada , se puede también pedir con las mismas condiciones ya dichas , la reducción de la jornada .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim , entenent que la feina d ' aquest treballador no es suplirà amb personal nou si no que es distribuirà en la resta de personal del Consell .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de la guarda legal de un niño , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga un año como máximo , entendiendo que el trabajo de este trabajador no se suplirá con personal nuevo si no que se distribuirá en el resto de personal de Consell .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador/ a tiene que presentar la solicitud a partir del momento en qué se reincorpora al trabajo tras el permiso por maternidad .
Català: En el supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o pre-adoptiu d ' un infant menor de tres anys , en els cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant setze setmanes .
Español: En los supuestos de adopción o acogida permanente o preadoptivo de un niño menor de tres años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante dieciséis semanas .
Català: Els / les treballadors / res que els falti menys de cinc anys per l ' edat de jubilació forçosa , podran obtenir , prèvia sol · licitud , la reducció de la jornada laboral fins a la meitat , amb la reducció de retribucions establerta reglamentàriament , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Los/ las trabajadores/ ras que les falte menos de cinco años para la edad de jubilación forzosa , podrán obtener , previa solicitud , la reducción de la jornada laboral hasta la mitad , con la reducción de retribuciones establecida reglamentariamente , siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan .
Català: La reducció de jornada del punt anterior podrà ser sol · licitada i concedida , de forma temporal , pels treballadors / res que ho precisin en processos de recuperació per malaltia , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: La reducción de jornada del punto anterior podrá ser solicitada y concedida , de forma temporal , por los trabajadores/ ras que lo precisen en procesos de recuperación por enfermedad , siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Tenir un fill menor de 12 mesos dona dret a un permís d ' una hora diària d ' absència al treball , aquest període de temps podrà dividir-se en dues fraccions o substituir-se per una reducció de la jornada en una hora .
Español: Tener un hijo de 12 meses da derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia al trabajo , este periodo de tiempo podrá dividirse en dos fracciones o sustituirse por una reducción de la jornada en una hora .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fill amb discapacitat psíquica , física o sensorial o familiars de primer grau de consanguinitat amb necessitat d ' una persona que en tingui cura , als quals treballadors s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció en els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Deben tenerse en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial o familiares de primer grado de consanguinidad con necesidad de una persona que tenga a su cuidado , a los trabajadores se tiene que garantizar , como mínimo más flexibilidad horaria que los permita conciliar los horarios de los centros de educación especial u otros centros dónde el hijo o hija discapacitado reciba atención en los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: En els supòsits de la Llei 6 / 2002 de Conciliació familiar que no estan contemplats en aquest conveni s ' estudiaran particularment per mitjà de la Comissió Paritària .
Español: Los supuestos de la Ley 6/ 2002 de Conciliación familiar que no están contemplados en este convenio se estudiarán particularmente por la vía de la Comisión Paritaria .
Català: En dates assenyalades de l ' any , com ara les festes de Nadal , Pasqua i altres dates susceptibles de fer ponts , s ' han d ' establir torns per tal que cada departament o servei organitzi la distribució del personal a fi i efecte de garantir la igualtat de drets i el normal funcionament de les diferents dependències .
Español: En fechas señaladas de año , como por ejemplo las fiestas de Navidades , Pascua y otras fechas susceptibles de hacer puentes , se han de establecer turnos para que cada departamento o servicio organice la distribución del personal a fin y efecto de garantizar la igualdad de derechos y el normal funcionamiento de las diferentes dependencias .
Català: Els permisos i les llicències , se sol · licitaran , menys casos d ' urgència motivada , amb 2 dies de previsió , mitjançant imprès que s ' entregarà al coordinador de l ' àrea el qual el trametrà al gerent .
Español: Los permisos y las licencias , se solicitarán , menos casos de urgencia motivada , con 2 días de previsión , mediante impreso que se entregará al coordinador del área , quién lo enviará al gerente .
Català: Els treballadors fixos tenen dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura de cada fill , a comptar de la data de finalització de la llicència per infantament .
Español: Los trabajadores fijos tienen derecho a un período de excedencia no superior a tres años para el cuidado de cada hijo , a contar de la fecha de finalización de la licencia por nacimiento .
Català: La durada d ' aquesta excedència no pot ser inferior a 1 any ni superior a cinc , i se ' ls donarà un dret preferencial en la seva reincorporació , tal com fixa la llei .
Español: La duración de esta excedencia no puede ser inferior a 1 año ni superior a 5 , y se les dará un derecho preferencial en su reincorporación , tal y como fija la ley .
Català: Pels viatges i desplaçaments que , per necessitats del treball o per ordre de la corporació hagin d ' efectuar els treballadors fora de la localitat del lloc on radiqui el centre de treball , se ' ls haurà d ' abonar les dietes en la mateixa quantia que en cada moment s ' estableixi per al personal en les Bases d ' execució del Pressupost anual de la corporació .
Español: Por los viajes y desplazamientos que , por necesidades del trabajo o por orden de la corporación hayan de efectuar los trabajadores fuera de la localidad del lugar dónde radique el centro de trabajo , se les habrá de abonar las dietas en la misma cuantía que en cada momento se establezca para el personal en las Bases de ejecución del Presupuesto anual de la corporación .
Català: Es considera dieta la quantitat que s ' acredita diàriament per indemnitzar les càrregues que origini la realització de comissions de servei fora de la localitat del lloc de treball i l ' assistència a sessions d ' òrgans col · legiats del Consell .
Español: Se considera dieta la cantidad que se acredita diariamente para indemnizar las cargas que origine la realización de comisiones de servicio fuera de la localidad del puesto de trabajo y la asistencia a sesiones de órganos colegiados del Consell .
Català: Si la comissió obliga a dinar i sopar fora de la localitat del lloc de treball , s ' abonaran les quantitats establertes a les bases d ' execució del pressupost comarcal .
Español: Si la comisión obliga a comer y cenar fuera de la localidad del puesto de trabajo , se abonarán las cantidades establecidas a las bases de ejecución del presupuesto comarcal .
Català: Les sol · licituds de reintegraments de despeses per aquests conceptes es faran mitjançant imprès , el qual i un cop signat pel peticionari s ' entregarà al coordinador d ' àrea , el qual , i un cop reconeguda la despesa , el trametrà al cap de personal amb el vist i plau del gerent .
Español: Las solicitudes de reintegros de gastos por estos conceptos se harán mediante impreso , el cual y una vez firmado por el peticionario se entregará al coordinador del área , el cual , y una vez reconocido el gasto , lo enviará al jefe de personal con el visto bueno del gerente .
Català: El Consell Comarcal es compromet a que les vacants produïdes a la plantilla , la primera es cobrirà per promoció interna i la següent a oferta pública i així consecutivament .
Español: El Consejo Comarcal se compromete a que las vacantes producidas a la plantilla , la primera se cubrirá por Promoción Interna y la siguiente a Oferta Pública y así consecutivamente .
Català: En les convocatòries pel procediment de promoció interna es podrà presentar tot el personal del Consell , sempre i quan reuneixi els requisits establerts per accedir a la plaça en qüestió .
Español: En las convocatorias por el procedimiento de promoción interna se podrá presentar todo el personal del Consell , siempre y cuando reúna los requisitos establecidos para acceder a la plaza en cuestión .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 23 de l ' Estatut dels treballadors , amb la finalitat de facilitar la seva formació i promoció professional , el personal afectat per aquest conveni té dret a veure facilitada la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals , la realització de cursos de perfeccionament professional i l ' accés a cursos de reconversió i capacitació professional organitzats per l ' administració pública .
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 23 del Estatuto de los trabajadores , con el fin de facilitar su formación y promoción profesional , el personal afectado por este convenio tiene derecho a ver facilitada la realización de cursos de perfeccionamiento profesional y acceso a cursos de reconversión y capacitación profesional organizados por la administración pública .
Català: Els treballadors que cursin estudis acadèmics i de formació i perfeccionament professional tenen preferència en l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència als cursos de formació professional , o a la concessió d ' excedència o dels permís oportú de formació o perfeccionament professional amb reserva del lloc de treball , sempre que les necessitats i l ' organització del treball no ho impedeixin .
Español: Los trabajadores que cursen estudios académicos y de formación y perfeccionamiento profesional tienen preferencia en la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional , o a la concesión de excedencia o de los permisos oportunos de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo , siempre y cuando las necesidades y la organización del trabajo no lo impidan .
Català: El Consell Comarcal , directament o en règim de concert amb centres oficials o reconeguts , ha de facilitar l ' assistència a cursos de capacitació professional per a l ' adaptació dels treballadors a les modificacions tècniques imposades per la normativa de rang superior sobre titulacions , com també cursos de reconversió de personal quan , per motius de reestructuració o mobilitat funcional , s ' asseguri d ' aquesta manera l ' estabilitat del treballador en la seva ocupació .
Español: El Consell Comarcal , directamente o en régimen de concierto con centros oficiales o reconocidos , tiene que facilitar la asistencia a cursos de capacitación profesional para la adaptación de los trabajadores a las modificaciones técnicas impuestas por la normativa de rango superior sobre titulaciones , como también cursos de reconversión de personal cuándo , por motivos de reestructuración o movilidad funcional , se asegure de este modo la estabilidad del trabajador en su ocasión .
Català: La seguretat i la salut laborals es el conjunt d ' actuacions que té com a finalitat la prevenció de riscos professionals per la protecció de la seguretat i de la salut , la disminució o eliminació dels riscos derivats del treball , així com la informació , consulta , participació i formació dels treballadors en matèria preventiva , mitjançant l ' aplicació de tècniques i mesures necessàries .
Español: La seguridad y la salud laborales son el conjunto de actuaciones que tiene como finalidad la prevención de riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud , la disminución o eliminación de los riesgos derivados del trabajo , así como la información , consulta , participación y formación de los trabajadores en materia preventiva , mediante la aplicación de técnicas y medidas necesarias .
Català: Es constituirà un Comitè de seguretat i salut , de composició paritària entre membres de la Corporació i representants dels treballadors , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Se constituirá un Comité de seguridad y salud , de composición paritaria entre miembros de la Corporación y representantes de los trabajadores , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: ( Ordenança General de Seguretat i Higiene en el Treball , Ordre de 9 de març de 1971 i Llei 31 / 1995 de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals , BOE 10-11-95 ) .
Español: ( Ordenanza General de Seguridad y Higiene en el Trabajo , Orden de 9 de marzo de 1971 y Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , BOE 10.11.95 ) .
Català: Es realitzarà una revisió mèdica anyal a tot el personal del Consell amb caràcter voluntari , d ' acord amb l ' article 37.3 del Reglament dels Serveis de Prevenció i estudi de prevenció de riscos , tot això d ' acord amb la Llei 31 / 95 de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: Se realizará un chequeo anual a todo el personal del Consell con carácter voluntario , de acuerdo con el artículo 37.3 del Reglamento de los Servicios de Prevención y estudio de prevención de riesgos , todo esto de acuerdo con la Ley 31/ 95 de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: És aplicable directament al personal de la corporació el que disposa la Llei Orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical , i altra legislació d ' aplicació vigent en cada supòsit .
Español: Es aplicable directamente al personal de la corporación lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical , y otra legislación de aplicación vigente en cada supuesto .
Català: El Consell Comarcal garantirà el dret a lliure sindicalització i organització dels treballadors i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó d ' afiliació i exercici de drets sindicals i sense cap classe d ' exclusió per pertànyer a un determinat grup o lloc de treball .
Español: El Consejo Comarcal garantizará el derecho a la libre sindicalización y organización de los trabajadores y a la no-discriminación , perjuicio o sanción por razón de afiliación y ejercicio de derechos sindicales y sin ninguna clase de exclusión por pertenecer a un determinado grupo o puesto de trabajo .
Català: El Consell Comarcal facilitarà a la Comissió paritària i als representants sindicals el local i els mitjans materials necessaris per al degut compliment de les seves funcions , així com el seu manteniment ordinari .
Español: El Consejo Comarcal facilitará a la Comisión paritaria y a los representantes sindicales el local y los medios materiales necesarios para el debido cumplimiento de sus funciones , así como su mantenimiento ordinario .
Català: És aplicable directament al personal de la corporació el que disposa la Llei Orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical , i altra legislació d ' aplicació vigent en cada supòsit .
Español: Es aplicable directamente al personal de la corporación lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical , y otra legislación aplicable vigente en cada supuesto .
Català: El Consell Comarcal ha de protegir el seu personal en l ' exercici de les seves funcions i ha d ' atorgar-li la consideració social deguda a la seva jerarquia i a la dignitat del servei públic .
Español: El Consejo Comarcal tiene que proteger su personal en el ejercicio de sus funciones y otorgarles la consideración social debida a su jerarquía y a la dignidad del servicio público .
Català: Els treballadors tenen dret a ser assistits i protegits per la corporació davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Los trabajadores tienen el derecho a ser asistidos y protegidos por la corporación ante cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , por lo general , de cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: És d ' aplicació per a tot el personal afectat pel present conveni el règim disciplinari establert en el Títol V , Capítol VII , des de l ' article 237 fins al 310 , ambdós inclosos , del Decret 214 / 1990 de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals i legislació supletòria .
Español: Es de aplicación para todo el personal afectado por el presente convenio el régimen disciplinario establecido en el Título V , Capítulo VII , desde el artículo 237 hasta el 310 ambos incluidos , del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales y legislación supletoria .
Català: Aquestes quantitats sol · licitades es retornaran mitjançant deduccions que s ' aplicaran directament a la nòmina mensual durant un termini màxim de vint-i-quatre mensualitats .
Español: Estas cantidades solicitadas se devolverán mediante deducciones que se aplicarán directamente a la nómina mensual durante un plazo máximo de veinticuatro mensualidades .
Català: Es disposarà d ' una assegurança de responsabilitat civil en que pugui incórrer qualsevol treballador del Consell en l ' exercici de les funcions relatives a la prestació de serveis i de totes aquelles que li hagin estat encomanades pel Consell , per mitja dels seus responsables directes .
Español: Se dispondrá de un seguro de responsabilidad civil en que pueda incurrir cualquier trabajador del Consell en el ejercicio de las funciones relativas a la prestación de servicios y de todas aquellas que le hayan estado encomendadas por el Consell por medio de sus responsables directos .
Català: El Consell Comarcal , per mitjà de la Comissió de Govern , podrà anticipar el pagament de les pensions durant el període de la seva tramitació , fins que es produeixi la resolució definitiva sempre que aquesta es demori mes d ' un mes des de la sol · licitud .
Español: El Consell Comarcal , por la vía de la Comisión de Gobierno , podrá anticipar el pago de las pensiones durante el periodo de su tramitación , hasta que se produzca la resolución definitiva siempre y cuando ésta se demore mas de un mes desde la solicitud .
Català: El Consell Comarcal dotarà anualment del vestuari adequat al personal de l ' empresa Iniciatives i Foment del Solsonès SA , als treballadors / es familiars i tècnics , d ' acord amb la tasca a realitzar i amb el vist i plau dels responsables de cada servei .
Español: El Consejo Comarcal dotará anualmente del vestuario adecuado al personal de la empresa Iniciatives i Foment de El Solsonès , SA , a los trabajadores / ras familiares y técnicos , de acuerdo con la tarea de realizar y con el visto bueno de los responsables de cada servicio .
Català: 47.1 . ~ ~ ~ El Consell Comarcal ha de fomentar la normalització de l ' ús del català en les activitats mercantils , publicitàries , culturals , associatives , esportives i de qualsevol altra mena d ' àmbit comarcal .
Español: 47.1 El Consejo Comarcal tiene que fomentar la normalización del uso del catalán en las actividades mercantiles , publicitarias , culturales , asociativas , deportivas y de cualquier otra clase de ámbito comarcal .
Català: 47.3 . ~ ~ ~ Tots els organismes del Consell Comarcal han d ' impulsar la normalització lingüística en el seu àmbit d ' actuació , amb el suport tècnic del Servei de Català i d ' acord amb els criteris que estableixi la Comissió interdepartamental de seguiment d ' aquest Reglament .
Español: 47.3 Todos los organismos del Consejo Comarcal tienen que impulsar la normalización lingüística en su ámbito de actuación , con el apoyo técnico del Servicio de Catalán y de acuerdo con los criterios que establezca la Comisión Interdepartamental de seguimiento de este Reglamento .
Català: En tots els conflictes que puguin sorgir i que no estiguin regulats en el present conveni , s ' estarà al previst en la legislació vigent en relació a les disposicions sobre el personal al servei de l ' administració local , Estatut dels treballadors , normes sindicals i altres d ' aplicació i es tindrà en compte aquella norma legal més favorable per als treballadors .
Español: En todos los conflictos que puedan surgir y que no estén regulados en el presente convenio , se estará al previsto en la legislación vigente en relación con las disposiciones sobre el personal al servicio de la administración local , Estatuto de los trabajadores , normas sindicales y otros de aplicación y se tendrá en cuenta aquella norma legal más favorable para los trabajadores .
Català: Tots els beneficis i drets pactats en aquest conveni relatius a cònjuges i / o parelles de treballadors s ' aplicaran en la mateixa mesura per a les parelles de fet amb independència de la seva orientació sexual .
Español: Todos los beneficios y derechos pactados en este convenio relativo a los cónyuges y/ o parejas de trabajadores se aplicarán en la misma medida para las parejas de hecho con independencia de su orientación sexual .
Català: Aquest conveni s ' ha d ' entendre automàticament prorrogat a partir del 2007 amb periodicitat bianual , per reconducció tàcita , si cap de les parts no formulen denúncia de revisió abans de la data límit d ' 1 de novembre , llevat de les taules salarials que podran ser revisades anualment a petició de qualsevol de les parts .
Español: Este convenio se tiene que entender automáticamente prorrogado a partir del 2007 con periodicidad bianual , por reconducción tácita , si ninguna de las partes no formulan denuncia de revisión antes de la fecha tope de 1 de noviembre , a excepción de las mesas salariales que podrán ser revisadas anualmente a petición de cualquiera de las partes .
Català: Qualsevol acord pres amb posterioritat a l ' entrada en vigor d ' aquest conveni ha de tenir sempre a millorar-ne les condicions econòmiques , socials , professionals , etc . , recollides en el present document , essent el contingut d ' aquest el mínim per a les futures millores de les condicions laborals del personal del Consell Comarcal del Solsonès .
Español: Cualquier acuerdo adoptado con posterioridad a la entrada en vigor de este convenio tiene siempre que mejorar las condiciones económicas , sociales , profesionales , etc. , recogidas en el presente documento , siendo el contenido de éste el mínimo para las futuras mejoras de las condiciones laborales del personal del Consejo Comarcal de El Solsonès .
Català: Un cop signat per les parts i en vigor , la corporació ha d ' editar aquest conveni , i distribuir-lo a cadascun / a dels treballadors / res del Consell Comarcal del Solsonès en el termini de dos mesos .
Español: Una vez firmado por las partes y en vigor , la corporación tiene que editar este convenio , y distribuirlo a cada uno/ a de los trabajadores del Consejo Comarcal de El Solsonès en el plazo de dos meses .
Català: Aquest Reglament té per objecte establir les normes d ' actuació de la Comissió Paritària , prevista en l ' article 11 dels vigents Conveni del personal laboral del Consell Comarcal del Solsonès .
Español: Este Reglamento tiene por objeto establecer las normas de actuación de la Comisión Paritaria , prevista en el artículo 11 del vigente Convenio del personal laboral del Consejo Comarcal de El Solsonès .
Català: h ) Entregar còpia de l ' esborrany de l ' acta de la sessió anterior als membres assistents , amb una antelació mínima de 5 dies a la celebració de la reunió següent .
Español: h ) Entregar copia del borrador del acta de la sesión anterior a los miembros asistentes , con una antelación mínima de 5 días a la celebración de la reunión siguiente .
Català: L ' ordre del dia inclourà els assumptes objecte dels quals tingui competència la Comissió Paritària , i que hagin presentat les parts al Secretari amb una antelació de cinc dies abans de la celebració de la sessió ordinària , així mateix en l ' ordre del dia s ' inclouran els assumptes que quedin pendents de resolució de sessions anteriors .
Español: El orden del día incluirá los asuntos objeto de los cuales tenga competencia la Comisión Paritaria , y que hayan presentado las partes al Secretario con una antelación de cinco días antes de la celebración de la sesión ordinaria , asimismo en el orden del día se incluirán los asuntos que queden pendientes de resolución de sesiones anteriores .
Català: Les parts presentaran en la següent sessió de la Comissió , les mesures adoptades o encaminades al compliment dels acords que s ' hagin pres a l ' anterior reunió .
Español: Las partes presentarán en la siguiente sesión de la Comisión , las medidas adoptadas o encaminadas al cumplimiento de los acuerdos que se hayan tomada a la anterior reunión .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , en les sessions de 4 de febrer de 2004 i de 30 de juny de 2004 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , en las sesiones de 4 de febrero de 2004 y de 30 de junio de 2004 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general a l ' edifici situat a la plaça Nova , núm . ~ ~ ~ 13 , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de la Bisbal d ' Empordà , i supeditar-ne la publicació en el DOGC i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general al edificio situado en la plaza Nova , número 13 , promovida y remitida por el Ayuntamiento de La Bisbal d'Empordà , y supeditar la publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las prescripciones siguientes :
Català: S ' haurà de completar amb la normativa urbanística de la zona de nova creació , clau V , i concretar la secció que haurà de tenir , l ' alçada en la qual es situarà el forjat de la primera planta pis , així com els usos que hi són admissibles .
Español: Se tendrá que completar con la normativa urbanística de la zona de nueva creación , clave V , y concretar la sección que tendrá que tener , la altura en la cual se situará el forjado de la primera planta piso , así como los usos que le son admisibles .
Català: .1 Donar conformitat al Text refós de la modificació del Pla general a l ' edifici situat a la plaça Nova , núm . ~ ~ ~ 13 , tramès per l ' Ajuntament de la Bisbal d ' Empordà , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 4 de febrer de 2004 , amb la supressió d ' ofici de l ' article 9 de les Normes urbanístiques .
Español: .1 Dar conformidad al Texto refundido de la modificación del Plan general al edificio situado en la plaza Nova , número 13 , tramitado por el Ayuntamiento de La Bisbal d'Empordà , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 4 de febrero de 2004 , con la supresión de oficio del ' artículo 9 de las normas urbanísticas .
Català: .2 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva i les Normes urbanístiques corresponents al DOGC , a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC , al efecto de su ejecutividad inmediata , tal como indica el artículo 100 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: El present document té la condició de modificació puntual del Pla general d ' ordenació urbana de la zona de La Bisbal , i respecta en totes les seves determinacions la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: El presente documento tiene la condición de modificación puntual del Plan general de ordenación urbana de la zona de La Bisbal , y respeta en todas sus determinaciones la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: L ' àmbit territorial d ' aquesta modificació queda precisat en tots els plànols que s ' acompanyen i es correspon amb l ' àmbit format per una part de la planta baixa de la finca urbana amb referència cadastral 3153501EG0435S .
Español: El ámbito territorial de esta modificación queda precisado en todos los planos que se acompañan y se corresponde con el ámbito formado por una parte de la planta baja de la finca urbana con referencia catastral 3153501EG0435S .
Català: Aquesta modificació entrarà en vigència el dia següent a la seva publicació al DOGC , i la seva vigència serà indefinida , en tant no es procedeixi a la revisió i modificació del Pla d ' acord amb el que disposa l ' article 92 de la Llei 2 / 2002 .
Español: Esta modificación entrará en vigencia el día siguiente a su publicación en el DOGC , y su vigencia será indefinida , en tanto no se proceda en la revisión y modificación del Plan de acuerdo con lo que dispone el artículo 92 de la Ley 2/ 2002.
Català: La normativa urbanística d ' aquesta zona , clau V ( voltes ) , és la mateixa que regeix la resta de zones amb aquesta qualificació marcades als plànols normatius del PGOU vigent també amb la clau V .
Español: La normativa urbanística de esta zona , clave V ( vueltas ) , es la misma que rige el resto de zonas con esta calificación marcadas en los planos normativos del PGOU vigente también con la clave V.
Català: La clau V determina les zones de porxades o voltes que el Pla general obliga a crear per a ús públic en una part , generalment , de determinades plantes baixes d ' edificis privats .
Español: La clave V determina las zonas de porchadas o vueltas que el Plan general obliga a crear para uso público en una parte , generalmente , de determinadas plantas bajas de edificios privados .
Català: Les característiques ( dimensions , instal · lacions i acabats ) d ' aquestes zones de voltes es concreten en cada cas i de manera individual en el moment d ' atorgar la corresponent llicència d ' obra .
Español: Las características ( dimensiones , instalaciones y acabados ) de estas zonas de vueltas se concretan en cada caso y de manera individual en el momento de otorgar la correspondiente licencia de obra .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació del Pla especial Barreres , Unitat d ' actuació Magraner-Mel , de Manresa , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan especial Barreres , Unidad de actuación Magraner-Mel , de Manresa , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: Són d ' aplicació els paràmetres reguladors del sistema d ' ordenació segons alineació de carrer i els paràmetres i regulacions corresponents a la zona del nucli antic ( clau 1.1 ) del Pla general de Manresa .
Español: Son de aplicación los parámetros reguladores del sistema de ordenación según alineación de calle y los parámetros y regulaciones correspondientes a la zona del núcleo antiguo ( clave 1.1 ) del Plan general de Manresa .
Català: Un cop concretada l ' edificació , tots aquells espais perimètrics que no siguin ocupats per l ' edificació , i no tinguin aprofitament privat en el subsòl , tindran la consideració de sòl públic .
Español: Una vez concretada la edificación , todos aquellos espacios perimétricos que no sean ocupados por la edificación , y no tengan aprovechamiento privado en el subsuelo , tendrán la consideración de suelo público .