Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La FIB garanteix als empleats / ades inscrits al cens un dret preferent a ocupar els llocs de treball de les categories que hi són incloses , quan sigui necessari per a l ' exercici de les seves activitats . ~ ~ ~ En aquest cas , el còmput d ' hores anuals no supera la jornada màxima anual pactada en el Conveni col · lectiu per al personal fix de plantilla .
Español: FIB garantiza a los empleados/ das inscritos en el censo un derecho preferente de ocupación de los puestos de trabajo de las categorías comprendidas en el mismo , cuando así sea necesario para el desarrollo de sus actividades , en cuyo caso el cómputo en horas anuales no superará la jornada máxima anual pactada en el Convenio colectivo para el personal fijo de plantilla .
Català: Que en algun certamen o acte concret les necessitats de treball no es puguin cobrir amb l ' ocupació de la totalitat dels treballadors / ores inclosos en el corresponent llibre registre del cens es considera circumstància de necessitats eventuals , que preveu l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , i la FIB pot contractar els treballadors / ores necessaris per atendre aquestes necessitats , per mitjà de contractes per obra o servei determinat , eventuals per circumstància del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , o altres tipus de contractacions eventuals d ' acord amb el que disposa la normativa legal .
Español: En el supuesto de que , en algún certamen o manifestación concreta , las necesidades de trabajo no puedan atenderse con la ocupación de la totalidad de los trabajadores/ ras incluidos en el correspondiente libro registro del censo , se estimará concurrente la circunstancia de necesidades eventuales previstas en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , y FIB podrá contratar a los trabajadores/ ras necesarios para atender tales necesidades , o bien por medio de contratos para obra o servicio determinado , eventuales por circunstancia del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , o bien por medio de otro tipo de contrataciones eventuales de acuerdo con lo dispuesto en la normativa legal .
Català: Tots els treballadors / ores inscrits al cens tenen dret preferent per ocupar les vacants ( de la seva mateixa categoria ) existents entre el personal fix de plantilla de la FIB .
Español: Todos los trabajadores/ ras inscritos en el censo tendrán derecho preferente para ocupar las vacantes de su misma categoría entre el personal fijo de plantilla de FIB .
Català: Respectant la jornada anual pactada a l ' article 28 del present Conveni col · lectiu , la distribució pràctica de la jornada per al col · lectiu de treballadors / ores regulat en aquest capítol s ' ha d ' ajustar a les necessitats de la prestació de serveis , segons els certàmens que es duguin a terme .
Español: Respetando la jornada anual pactada en el artículo 28 del presente Convenio colectivo , la distribución práctica de la misma para el colectivo de trabajadores/ ras regulado en el presente capítulo se acomodará a las necesidades de la prestación de servicios , en función de los certámenes que se celebren .
Català: Els treballadors / ores han d ' efectuar les vacances preferentment al mes d ' agost , en què , normalment , no hi ha certàmens , i si algun treballador / a desitja fer-les en una altra època de l ' any ha d ' obtenir la conformitat per escrit de la FIB , amb 2 mesos d ' antelació com a mínim .
Español: Los trabajadores/ ras deberán efectuar las vacaciones preferentemente en el mes de agosto , en que , normalmente , no existen certámenes , y si algún trabajador/ a desea disfrutarlas en alguna otra época del año deberá obtener la conformidad por escrito de FIB , con un mínimo de 2 meses de antelación .
Català: A aquest efecte , per tal de determinar el nombre de dies de vacances a què pot tenir dret un treballador / a del cens , es calcula el que proporcionalment correspon als dies treballats els 12 mesos anteriors a la data en què les sol · liciti .
Español: A estos efectos , para determinar el número de días de vacaciones a que pueda tener derecho un trabajador/ a del censo , se calculará el que proporcionalmente corresponda a los días trabajados en los 12 meses anteriores a la fecha en que las solicite .
Català: Es calcula per triennis . ~ ~ ~ Cada trienni es merita quan l ' empleat / ada ha acumulat les hores de permanència efectiva equivalents a 3 anualitats , amb les jornades pactades al Conveni i en el mateix període de temps .
Español: Se calculará por trienios , devengándose cada trienio cuando el empleado/ da haya acumulado el equivalente , en horas de permanencia efectiva , al cómputo de 3 anualidades respecto de las jornadas pactadas en el Convenio y en el mismo período de tiempo .
Català: El personal fix de caràcter discontinu percep les retribucions el darrer dia de cada mes mitjançant un únic pagament i un únic rebut de salari , en el qual s ' han d ' especificar tots i cada un dels períodes treballats durant el mes . ~ ~ ~ L ' import s ' ingressa al banc o caixa d ' estalvis que l ' empleat / ada designi , previ descompte de les quotes de la Seguretat Social i de l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: El personal fijo de carácter discontinuo percibirá sus retribuciones el último día de cada mes mediante un único pago y un único recibo de salarios en el que se relacionarán todos y cada uno de los períodos trabajados durante ese mes , ingresando el mencionado importe en el banco o caja de ahorros que el empleado/ da designe , previo descuento de las cuotas de la Seguridad Social y del impuesto sobre la renta de las personas físicas .
Català: A tots els empleats / ades que s ' incorporin al cens de treballadors / ores fixos de caràcter discontinu se ' ls formalitza un contracte per escrit , que es remet expressament ( quant a les seves condicions ) a aquest capítol 10 del Conveni col · lectiu de la FIB i que es presenta a la corresponent oficina d ' ocupació .
Español: Con todos los empleados/ das que se incorporen al censo de trabajadores/ ras fijos de carácter discontinuo se formalizará un contrato por escrito , que se remitirá expresamente , en cuanto a las condiciones del mismo , a este capítulo 10 del Convenio colectivo de FIB , y que se presentará en la correspondiente oficina de empleo .
Català: Els subsidis de la Seguretat Social a què es refereix aquest article , els complementa la FIB mentre duri el període de demanda , amb les diferències entre l ' import d ' aquells i la retribució bruta que l ' empleat / ada estava percebent per jornada normal en la data en què es produeix la baixa amb la qual s ' inicia la situació d ' incapacitat temporal .
Español: Los subsidios de la Seguridad Social a que se refiere este artículo serán complementados por FIB mientras dure el período de llamamiento , con las diferencias entre el importe de aquellos y la retribución bruta que viniera percibiendo el empleado/ da por jornada normal en la fecha en que se produzca la baja con la que se inicie la situación de incapacidad temporal .
Català: En el cas que durant el període d ' incapacitat temporal en què pugui trobar-se un empleat / ada es modifiquin les retribucions del Conveni , es revalorarà el complement regulat en aquest article , fins completar la diferència que hi hagi per arribar a les retribucions brutes que aquest empleat / ada hauria tingut per jornada normal segons el conveni en vigor , si hagués romàs en actiu .
Español: En el supuesto de que durante el período de incapacidad temporal en que pueda hallarse un empleado/ da se modificaran las retribuciones del Convenio , se revalorizará el complemento regulado en este artículo , hasta alcanzar la diferencia hasta las retribuciones brutas que dicho empleado/ da hubiera alcanzado , por jornada normal , según el convenio en vigor , de haber permanecido en activo .
Català: Si l ' empleat / ada no té dret al subsidi de la Seguretat Social , l ' import del complement de la FIB és el mateix que li correspondria si no li manqués aquest subsidi .
Español: En el caso de no tener el empleado/ da derecho al subsidio de la Seguridad Social , el complemento de FIB será de idéntico importe al que correspondiese de no carecer de dicho subsidio .
Català: Aquestes normes tenen per objecte regular les diverses modalitats contractuals amb què la FIB està atenent les seves necessitats temporals de personal , segons el que disposa l ' article 15.1 de l ' Estatut dels treballadors , i adequar aquestes normes a les especials característiques de les activitats de la FIB .
Español: Estas normas tienen por objeto la regulación de las distintas modalidades contractuales con las que la FIB viene atendiendo sus necesidades temporales de personal , según dispone el artículo 15.1 del Estatuto de los trabajadores , así como la adecuación de dichas normas a las especiales características de las actividades de la FIB .
Català: La FIB pot subscriure contractes de durada determinada per cobrir les seves necessitats temporals , a l ' empara del que estableix l ' article 15.1 de l ' Estatut dels treballadors , amb les limitacions regulades a l ' article 52.3 del Conveni col · lectiu de la FIB .
Español: La FIB podrá celebrar contratos de duración determinada para cubrir sus necesidades temporales , al amparo de lo establecido en el artículo 15.1 del Estatuto de los trabajadores y con las limitaciones reguladas en el artículo 52.3 del Convenio colectivo de FIB .
Català: La retribució dels empleats / ades que presten serveis mitjançant contractes eventuals que no superen el mes de durada ha de tenir un valor alçat global per hora efectiva de treball , inclosos tots els conceptes retributius sense cap excepció .
Español: La retribución de los empleados/ das que presten sus servicios mediante contratos eventuales que no superen el mes de duración , tendrá un valor alzado y global por hora efectiva de trabajo , comprendiendo todos los conceptos retributivos , sin excepción alguna .
Català: En tots els conceptes retributius pactats en aquest Conveni , els valors establerts el 31 de desembre de 2006 s ' han d ' incrementar segons el percentatge de l ' IPC real de Catalunya per a l ' any 2006 més un 0,5 % , és a dir , en un 3,3 % .
Español: a ) Año 2007 : todos los conceptos retributivos pactados en este Convenio , en los valores que hayan quedado establecidos a 31 de diciembre de 2006 , se incrementarán en el porcentaje del IPC real de Cataluña en 2006 más el 0,5 % , es decir , en un 3,3 % .
Català: b ) Clàusula de revisió per a l ' any 2008 : en cas de què l ' IPC de l ' exercici 2007 sigui superior al de 2006 , automàticament s ' han de revisar els salaris de 2008 amb la diferència produïda , sense endarreriments de 2007 .
Español: b ) Cláusula de revisión para 2008 : en el caso de que el IPC del ejercicio 2007 sea superior al de 2006 , automáticamente se revisarán los salarios de 2008 con el diferencial producido , sin atrasos de 2007.
Català: c ) Canvi respecte l ' IPC de referència : en cas que les parts acordin en el proper Conveni el canvi respecte a la referència temporal de l ' IPC , s ' acorda la clàusula de retroactivitat dels salaris de l ' exercici 2007 .
Español: c ) Cambio respecto al IPC de referencia : en el caso de que las partes acuerden en el próximo Convenio el cambio respecto a la referencia temporal de IPC , se acuerda la cláusula de retroactividad de los salarios del ejercicio 2007.
Català: 3.1 Respectant la jornada anual pactada a l ' article 28 d ' aquest Conveni col · lectiu , la distribució pràctica de la jornada per al col · lectiu de treballadors / ores regulat a la present disposició addicional s ' ha d ' ajustar a les necessitats de la prestació de serveis , segons els certàmens que hi hagi .
Español: 3.1 Respetando la jornada anual pactada en el artículo 28 del presente Convenio colectivo , la distribución práctica de la misma , para el colectivo de trabajadores/ ras regulado en la presente disposición adicional , se acomodará a las necesidades de la prestación de servicios , en función de los certámenes que se celebren .
Català: Per al personal JSP : tenint en compte la variabilitat de certàmens , FIB pot redistribuir les 120 hores laborables exigibles en un període de 3 setmanes , de la manera que més bé s ' adapti a les necessitats concretes de cada certamen , sempre que no es realitzin més de 12 jornades de treball consecutiu . ~ ~ ~ S ' ha de respectar en tot cas el següent règim de descansos mínims en funció de les hores treballades en cada període :
Español: Para el personal JSP : atendiendo la variabilidad de certámenes , FIB podrá redistribuir las 120 horas laborales exigibles en un período trisemanal , en la forma que mejor se adapte a las necesidades concretas de cada certamen , siempre y cuando no se realicen más de 12 jornadas de trabajo consecutivo y respetando en todo caso el siguiente régimen de descansos mínimos en función de las horas trabajadas en cada período :
Català: 3.3 A l ' efecte de conciliar la vida personal i la professional , el responsable del departament ha de facilitar a cada empleat / ada abans del dia 15 de cada mes la planificació dels horaris i jornades de treball del mes següent .
Español: 3.4 A efectos de conciliar la vida personal y profesional , el responsable del Departamento facilitará a cada empleado/ da y con anterioridad al día 15 de cada mes , la planificación de los horarios y jornadas de trabajo del mes siguiente .
Català: 3.4 Quan la jornada laboral s ' iniciï o finalitzi entre les 23 hores i les 5 hores del dia següent s ' ha de percebre el plus de desplaçament , segons figura a l ' apartat 12 de l ' annex 1 .
Español: 3.5 Cuando la jornada laboral se inicie o finalice entre las 23 horas y las 5 horas del día siguiente , se percibirá un plus de desplazamiento , según figura en el apartado 12 del anexo 1.
Català: 4.1 Respectant la jornada anual pactada a l ' article 28 d ' aquest Conveni col · lectiu , la distribució pràctica d ' aquesta jornada per al col · lectiu de treballadors / ores regulat en aquesta disposició addicional s ' ha d ' ajustar a les necessitats de la prestació de serveis , segons els certàmens i congressos que hi hagi .
Español: 4.1 Respetando la jornada anual pactada en el artículo 28 del presente Convenio colectivo , la distribución práctica de la misma , para el colectivo de trabajadores/ ras regulado en la presente disposición adicional , se acomodará a las necesidades de la prestación de servicios , en función de los certámenes y congresos que se celebren .
Català: Per tant , totes les hores treballades s ' han de considerar ordinàries i s ' han de respectar en tot cas els descansos entre jornades establerts a l ' article 34.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: De este modo , todas las horas trabajadas se considerarán ordinarias , respetando en todo caso los descansos entre jornada establecidos en el artículo 34.3 del Estatuto de los trabajadores/ ras .
Català: 4.4 A l ' efecte de conciliar la vida personal i la professional , el responsable del departament ha de facilitar a cada empleat / ada abans del dia 15 de cada mes la planificació dels horaris i jornades de treball del mes següent .
Español: 4.4 A efectos de conciliar la vida personal y profesional , el responsable del departamento facilitará a cada empleado/ da y con anterioridad al día 15 de cada mes , la planificación de los horarios y jornadas de trabajo del mes siguiente .
Català: 5.1 Respectant la jornada anual pactada a l ' article 28 d ' aquest Conveni col · lectiu , la distribució pràctica d ' aquesta jornada per al col · lectiu de treballadors / ores regulat en aquesta disposició addicional s ' ha d ' ajustar a les necessitats de la prestació de serveis , segons els certàmens i congressos que hi hagi .
Español: 5.1 Respetando la jornada anual pactada en el artículo 28 del presente Convenio colectivo , la distribución práctica de la misma , para el colectivo de trabajadores/ ras regulado en la presente disposición adicional , se acomodará a las necesidades de la prestación de servicios , en función de los certámenes y congresos que se celebren .
Català: 5.2 Ateses les activitats de la FIB , són laborables per a aquest personal tots els dies de l ' any , sense distinció entre diumenges , dies festius , festes laborals oficials i festes de la FIB .
Español: 5.2 Para este personal , y atendidas las actividades de FIB , serán laborables todos los días del año , sin distinción entre domingos y festivos , fiestas laborales oficiales o de FIB .
Català: 5.3 A l ' efecte de conciliar la vida personal i la professional , el responsable del departament ha de facilitar a cada empleat / ada abans del dia 15 de cada mes la planificació dels horaris i jornades de treball del mes següent .
Español: 5.4 A efectos de conciliar la vida personal y profesional , el responsable del departamento facilitará a cada empleado/ da y con anterioridad al día 15 de cada mes , la planificación de los horarios y jornadas de trabajo del mes siguiente .
Català: Els empleats / ades inclosos en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni amb més d ' 1 any d ' antiguitat tenen dret a aparcament en el recinte de Montjuïc , amb les condicions següents :
Español: Los empleados/ das incluidos en el ámbito personal de este Convenio con más de 1 año de antigüedad disfrutarán de derecho a parking en el recinto de Montjuïc en las siguientes condiciones :
Català: Els salaris del 2007 , que tenen en compte la previsió d ' inflació del Catalunya més un 0,5 % , s ' han d ' abonar a partir de la mensualitat d ' abril de 2007 .
Español: Los salarios de 2007 , que contemplan la inflación de Cataluña más el 0,5 % , se abonarán a partir de la mensualidad de abril de 2007.
Català: Els endarreriments del Conveni col · lectiu corresponents a l ' any 2007 s ' han d ' abonar d ' una sola vegada abans del 31 de maig de 2007 .
Español: Los atrasos del Convenio colectivo correspondientes al año 2007 se abonarán mediante el pago de una sola vez con anterioridad al 31 de mayo de 2007.
Català: Les parts es comprometen a negociar un Pla d ' igualtat , així com les mesures pertinents per prevenir l ' assetjament sexual i l ' assetjament per raó de sexe en el treball .
Español: Las partes se comprometen a negociar un plan de igualdad , así como las medidas pertinentes para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo .
Català: Quan excepcionalment per necessitats de feina , prèvia conformitat del responsable del departament o saló , un empleat / ada hagi de prestar serveis durant el període d ' interrupció de la jornada al migdia , la FIB ha de disposar d ' un servei de menjador que li faciliti el dinar .
Español: Cuando excepcionalmente por necesidades del trabajo , previa conformidad del responsable del departamento o salón , un empleado/ da deba prestar servicios durante el período de interrupción de la jornada al mediodía , FIB dispondrá de un servicio de comedor que le facilite el almuerzo .
Català: Tenen dret a percebre aquest concepte ( un per cas ) tots els empleats / ades de la Fira amb jornada normal que es trobin en alguna de les circumstàncies següents :
Español: Tienen derecho a percibir este concepto ( una para cada supuesto ) todos los empleados/ das de Fira en los que se dé alguna de las siguientes circunstancias , en jornada normal :
Català: Quan a causa de desplaçaments efectuats per motius de treball l ' empleat / ada de la FIB hagi d ' utilitzar el seu propi vehicle , se li abonarà la quantitat d ' euros per quilòmetre que a continuació es detalla ( sempre que estigui degudament ratificat pel cap de departament ) :
Español: Cuando con ocasión de desplazamientos efectuados por motivos de trabajo el empleado/ da de FIB deba de utilizar su vehículo propio , se le abonará la cantidad de euros por kilómetro que a continuación se detalla , siempre que esté debidamente refrendado por el jefe de departamento .
Català: a ) 3 membres representants dels treballadors / ores , formats per delegats de prevenció , elegits pels membres del Comitè d ' Empresa entre ells , de comú acord .
Español: a ) 3 miembros , representantes de los trabajadores/ ras , formado por los delegados/ das de prevención , elegidos por acuerdo y entre los miembros del Comité de Empresa .
Català: c ) Qualsevol altre treballador / a de la FIB sempre que tingui una especial qualificació o informació respecte a qüestions que es debatin en aquest òrgan .
Español: c ) Cualquier otro trabajador/ a de FIB , siempre que cuente con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano .
Català: El Comitè ha d ' entendre en els temes relacionats amb la seguretat , la higiene laboral i la defensa de la salut dels treballadors / ores . ~ ~ ~ Les seves comeses específiques són les següents :
Español: El Comité entenderá de los temas relacionados con la seguridad , higiene laboral y defensa de la salud de los trabajadores/ ras , siendo sus cometidos específicos los siguientes :
Català: c ) Fomentar la participació dels treballadors / ores en els plans i programes de seguretat i salut i promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a l ' efectiva prevenció de riscs professionals .
Español: c ) Fomentar la participación de los trabajadores/ ras en los planes y programas de seguridad y salud y promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos profesionales .
Català: j ) Informar per escrit la Direcció quan vegi una possibilitat d ' accident greu per inobservança de les normes aplicables en la matèria , amb la proposta de les mesures oportunes perquè desaparegui la situació de risc .
Español: j ) Requerir por escrito a la Dirección , cuando aprecie una posibilidad grave de accidente , por inobservancia de las normas aplicables en la materia , con propuesta de las medidas oportunas para la desaparición de la situación de riesgo .
Català: l ) Acordar la paralització d ' activitats en els termes previstos a l ' article 19 de l ' Estatut dels treballadors , tal com disposa l ' article 21 de la Llei de prevenció de riscs laborals , si el risc d ' accident és imminent , i comunicar-ho immediatament a la Direcció i l ' autoritat competent .
Español: l ) Acordar la paralización de actividades , en los términos previstos en el artículo 19 del Estatuto de los trabajadores y tal como dispone el artículo 21 de la Ley de prevención de riesgos laborales , si el riesgo de accidente fuese inminente , comunicándolo de inmediato a la dirección y a la autoridad competente .
Català: n ) Estudiar i resoldre , si escau , les discrepàncies entre la Direcció i els treballadors / ores sorgides com a conseqüència de l ' aplicació de les normes de l ' article 21 de la Llei de prevenció de riscs laborals , sobre interrupció del treball en situacions de risc imminent .
Español: n ) Estudiar y , en su caso , resolver , las discrepancias entre la Dirección y los trabajadores/ ras , surgidas como consecuencia de la aplicación de las normas del artículo 21 de la Ley de prevención de riesgos laborales , sobre interrupción del trabajo en situaciones de riesgo inminente .
Català: Remetre còpia de les actes de les reunions als membres del Comitè de Seguretat i Salut , al president del Comitè d ' Empresa i la Direcció de l ' empresa .
Español: Remitir copia de las actas de las reuniones a los miembros del Comité de Seguridad y Salud , al presidente del Comité de Empresa y a la Dirección de la empresa .
Català: S ' ha d ' instar la Direcció de l ' empresa perquè compleixi els acords que es recullen a les actes , i a la reunió ordinària següent el president o , si escau , els vocals comissionats han de donar compte del compliment dels acords .
Español: El cumplimiento de los acuerdos que se recojan en las actas será instado a la Dirección de la empresa , dándose cuenta del cumplimiento de los mismos en la reunión ordinaria siguiente , por el presidente o , en su caso , por los vocales comisionados al efecto .
Català: a ) El Comitè de Seguretat i Salut ha de delegar 2 membres com a mínim , un de cada representació , per a la inspecció sobre el terreny de les seccions que ho exigeixen , quan el Comitè ho consideri necessari . ~ ~ ~ Ha de comunicar a la Direcció de l ' empresa la comesa encarregada .
Español: a ) Cuando el Comité de Seguridad y Salud lo considere necesario delegará en 2 miembros como mínimo , 1 de cada representación , la inspección sobre el terreno de las secciones que lo exijan , comunicando a la Dirección de la empresa el cometido encargado .
Català: En aquesta inspecció han d ' anar acompanyats pels tècnics de prevenció del centre i han d ' emetre un informe per escrit sobre la situació observada . ~ ~ ~ Aquest informe ha de recollir les coincidències o discrepàncies de parers entre els vocals del Comitè de Seguretat i Salut i els tècnics de prevenció i s ' ha de presentar a la Direcció de l ' empresa junt amb les propostes de mesures que s ' han de prendre en cada cas .
Español: En dicha inspección serán acompañados por los técnicos/ cas de prevención del centro , debiendo emitir un informe por escrito sobre la situación observada , en el cual se recogerán las coincidencias o discrepancias de pareceres entre los vocales del Comité de Seguridad y Salud y los técnicos de prevención y que será presentado a la Dirección de la empresa , junto con las propuestas de las medidas a tomar en cada caso .
Català: Sens perjudici d ' aquesta convocatòria , la Direcció de l ' empresa ha de tenir en compte la proposta dels vocals i pot adoptar immediatament les mesures que consideri oportunes , de les quals ha d ' informar en la primera sessió del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: Sin perjuicio de dicha convocatoria , la Dirección de la empresa , teniendo en cuenta la propuesta de los vocales , podrá adoptar de inmediato las medidas que estime oportunas de las que dará cuenta en la primera sesión del Comité de Seguridad y Salud .
Català: c ) En el cas d ' observar un perill imminent , el tècnic de seguretat , una vegada escoltats els membres que han fet la inspecció , ha de proposar la decisió oportuna a la Direcció de l ' empresa sobre el mateix terreny .
Español: c ) En el supuesto de observar un peligro inminente , el técnico de seguridad , oídos los miembros que han realizado la inspección , propondrá la decisión oportuna sobre el mismo terreno a la Dirección de la empresa .
Català: La decisió de la Direcció de l ' empresa ha de ser executada i s ' ha de tramitar , si escau , davant l ' autoritat competent ; en aquest cas , s ' ha de mantenir fins que la Inspecció de Treball l ' anul · li o ratifiqui .
Español: La decisión de la Dirección de la empresa será ejecutada y se tramitará , en su caso , ante la autoridad competente , manteniéndose en tal caso la misma hasta que la inspección de trabajo la anule o ratifique .
Català: Les hores emprades pels membres del Comitè de Seguretat i Salut en reunions del Comitè o en qualsevol reunió convocada per la Direcció en matèria de prevenció i també les destinades a visites previstes per acompanyar els tècnics en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball o els inspectors de Treball en les seves visites i a la investigació de danys causats a la salut dels treballadors / ores ( accidents de treball ) no s ' han de comptar en el crèdit horari .
Español: Las horas empleadas por los miembros del Comité de Seguridad y Salud en reuniones del mismo o en cualesquiera otras convocadas por la Dirección en materia de prevención , así como las destinadas a visitas previstas para acompañar a los técnicos/ cas en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo , o a los inspectores/ ras de trabajo en sus visitas , o a la investigación de daños a la salud de los trabajadores/ ras ( accidentes de trabajo ) , no se computarán a efectos de utilización del crédito horario .
Català: d ) Els que siguin difamadors , obscens , fraudulents , amenaçadors o de qualsevol altra naturalesa que incorri en conductes il · legals o il · lícites i siguin transmesos voluntàriament pel treballador / a .
Español: d ) Difamantes , obscenos , fraudulentos , amenazadores o de cualquier otra naturaleza que incurra en conductas ilegales o ilícitas , transmitidos voluntariamente por el trabajador/ a.
Català: 3.1 Els treballadors / ores han de fer servir arxius amb signatura en qualsevol enviament per correu electrònic ; s ' ha d ' indicar el nom i els cognoms del treballador / a i també la seva posició dins l ' empresa .
Español: 1.3.1 Los trabajadores/ ras deberán utilizar archivos con firma en cualquier envío de correo electrónico . ~~~ Esta tendrá que indicar el nombre y apellidos del trabajador/ a así como su posición dentro de la empresa .
Català: 3.2 Els treballadors / ores han de fer servir un text estàndard a la fi de qualsevol enviament de correu electrònic que vagi dirigit fora de la xarxa de la Fira .
Español: 1.3.2 Los trabajadores/ ras tendrán que utilizar un texto estándar al final de cualquier envío de correo electrónico que haya dirigido fuera de la red de Fira .
Català: 3.1 Els representants sindicals i unitaris han de disposar d ' una adreça electrònica creada a aquest efecte , des de la qual puguin rebre i enviar missatges electrònics que facin referència a la seva activitat sindical i representativa .
Español: 3.1 Los/ las representantes sindicales y unitarios dispondrán de una dirección electrónica creada al efecto desde la que podrán recibir y enviar los e-mail que hagan referencia a su actividad sindical y representativa .
Català: 3.2 Els representants dels treballadors / ores ( tant unitaris com sindicals ) han de disposar i administrar un apartat en la intranet corporativa per difondre informació .
Español: 3.2 Los representantes de los trabajadores/ ras ( tanto unitarios como sindicales ) dispondrán y administrarán un apartado en la intranet corporativa para la difusión de información .
Català: No obstant això , quan l ' acte d ' intervenció s ' iniciï a instància de l ' empresa , el control s ' ha de fer respectant al màxim la dignitat i intimitat del treballador / a i comptant amb l ' assistència d ' un representant legal dels treballadors / ores durant el procés de control .
Español: No obstante , cuando el acto de intervención se inicie a instancias de la empresa , el control se llevará a cabo respetando al máximo la dignidad e intimidad del trabajador/ a y se contará además con la asistencia de un representante legal de los trabajadores/ ras durante el proceso de control .
Català: No obstant això , quan l ' acta d ' intervenció s ' iniciï a instàncies de l ' empresa , el control s ' ha de dur a terme respectant al màxim la dignitat i intimitat del treballador / a i comptant amb l ' assistència d ' un representant legal dels treballadors / ores durant el procés de control .
Español: No obstante , cuando el acto de intervención se inicie a instancias de la empresa , el control se llevará a cabo respetando al máximo la dignidad e intimidad del trabajador/ a y se contará además con la asistencia de 1 representante legal de los trabajadores/ ras durante el proceso de control .
Català: Representació dels treballadors / ores : Susana Alós Costa ; Jordi Calduch Terrón ; Immaculada Camino Qui ; María Farreras García ( delegat sindical UGT ) ; Arturo Fernández Alarcón ; Montserrat Garrido Senovilla ; Delmiro Iglesias Doniz ; José Lloberol Güell ; Ildefonso Marín Jodar ; Jaume Martí Mestre ( delegat sindical CCOO ) ; Rafael Pradas Díaz ; Benito Rabanillo Carrillo i M . Lourdes Roy Alfonso .
Español: Representación de los trabajadores/ ras : Susana Alós Costa ; Jordi Calduch Terrón ; Immaculada Camino Qui ; María Farreras García ( delegada sindical UGT ) ; Arturo Fernández Alarcón ; Montserrat Garrido Senovilla ; Delmiro Iglesias Doniz ; José Lloberol Güell ; Ildefonso Marín Jodar ; Jaume Martí Mestre ( delegado sindical CCOO ) ; Rafael Pradas Díaz ; Benito Rabanillo Carrillo y Mª Lourdes Roy Alfonso .
Català: La Comissió de Preus de Catalunya , d ' acord amb la normativa reguladora del Decret 149 / 1988 , i amb les atribucions conferides pel Decret 164 / 1993 , d ' 1 de juny , modificat pel Decret 251 / 1996 , de 5 de juliol , en la sessió de 3 d ' octubre de 2007 , va prendre els acords que es detallen a continuació .
Español: La Comisión de Precios de Cataluña , de acuerdo con la normativa reguladora del Decreto 149/ 1988 y con las atribuciones conferidas por el Decreto 164/ 1993 , de 1 de junio , modificado por el Decreto 251/ 1996 , de 5 de julio , en la sesión de 3 de octubre de 2007 , ha tomado los acuerdos que se detallan a continuación .
Català: 51 , Barcelona , ha sol · licitat l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' execució del soterrament de les línies . ~ ~ ~ 132 kV Juià - Salt ; Salt - Llinars - Buixalleu entre el suport 326 i la SE Salt ; Olot - Salt entre el suport 2 i la SE Salt , al terme municipal de Salt .
Español: 51 , Barcelona , ha solicitado la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de ejecución del soterramiento de las líneas 132 kV Juià - Salt ; Salt - Llinars - Buixalleu entre el soporte 326 y la SE Salt ; Olot - Salt entre el soporte 2 y la SE Salt , en el término municipal de Salt .
Català: Atès que , d ' acord amb la Llei 54 / 1997 , de 27 de novembre , de regulació del sector elèctric , modificada per la Llei 17 / 2007 , de 4 de juliol , són aplicables el Decret 351 / 1987 , de 23 de novembre , pel qual es determinen els procediments administratius aplicables a les instal · lacions elèctriques ; el Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , pel qual es regulen les activitats de transport , distribució , comercialització , subministrament i procediment administratiu d ' autorització de les instal · lacions d ' energia elèctrica , i el Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , sobre règim d ' autorització , ampliació i trasllat d ' indústries , així com els reglaments tècnics específics ;
Español: Dado que , de acuerdo con la Ley 54/ 1997 , de 27 de noviembre , de regulación del sector eléctrico , modificada por la Ley 17/ 2007 , de 4 de julio , resultan de aplicación el Decreto 351/ 1987 , de 23 de noviembre , por el que se determinan los procedimientos administrativos aplicables a las instalaciones eléctricas ; el Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , por el que se regulan las actividades de transporte , distribución , comercialización , suministro y procedimiento administrativo de autorización de las instalaciones de energía eléctrica , y el Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , sobre régimen de autorización , ampliación y traslado de industrias , así como los reglamentos técnicos específicos ;
Català: Atès que , la competència per conèixer aquest expedient i resoldre ' l s ' atribueix al director dels Serveis Territorials d ' Economia i Finances d ' acord amb el que estableix el decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competències dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i de la disposició primera del Decret 506 / 2006 , de 10 de desembre , de reestructuració del Departament d ' Economia i Finances , en relació amb el Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , que regula les activitats de transport , distribució , comercialització subministrament i procediment d ' autorització d ' instal · lacions d ' energia elèctrica ;
Español: Dado que , la competencia para conocer este expediente y resolverlo se atribuye al director de los Servicios Territoriales de Economía y Finanzas de acuerdo con lo que establece el decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencias de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y de la disposición primera del Decreto 506/ 2006 , de 10 de diciembre , de reestructuración del Departamento de Economía y Finanzas , en relación con el Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , que regula las actividades de transporte , distribución , comercialización suministro y procedimiento de autorización de instalaciones de energía eléctrica ;
Català: .1 Autoritzar a l ' empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , el projecte d ' instal · lació elèctrica que consisteix en el soterrament de les línies 132 kV Juià - Salt ; Salt - Llinars- Buixalleu entre el suport 326 i la SE Salt ; Olot - Salt entre el suport 2 i la SE Salt , al terme municipal de Salt .
Español: .1 Autorizar a la empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , el proyecto de instalación eléctrica que consiste en el soterramiento del la líneas 132 kV . ~~~ Juià - Salt ; Salt - Llinars - Buixalleu entre el soporte 326 y la SE de Salt ; Olot - Salt entre el soporte 2 y la SE Salt , en el término municipal de Salt .
Català: .1 Les instal · lacions es realitzaran d ' acord amb les especificacions i els plànols que figuren al projecte presentat per l ' empresa sol · licitant en data 20 de desembre de 2006 , signat per l ' enginyer tècnic industrial Carmelo Escorza Beisti i visat amb el número 006353AA , de data 14 de març de 2007 , el qual ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , i d ' acord amb les reglamentacions tècniques preceptives .
Español: .1 Las instalaciones se realizarán de acuerdo con las especificaciones y los planos que figuran en el Proyecto presentado por la empresa solicitante en fecha 20 de diciembre de 2006 , firmado por el ingeniero industrial Carmelo Escorza Beisti y visado con el número 006353AA , de fecha 14 de marzo de 2007 , el cual ha servido de base para la tramitación del expediente , y de acuerdo con las reglamentaciones técnicas preceptivas .
Català: .6 L ' empresa trametrà als Serveis Territorials a Girona el certificat final d ' obra , signat per un tècnic competent , que acrediti que les instal · lacions s ' ajusten al Projecte aprovat i que s ' han complert les normes i els reglaments d ' aplicació .
Español: .6 La empresa enviará a los Servicios Territoriales en Girona el certificado final de obra , firmado por un técnico competente , que acredite que las instalaciones se ajustan al proyecto aprobado y que se han cumplido las normas y los reglamentos de aplicación .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( servei de neteja i recollida de residus del municipi de Parets del Vallès ) , per als anys 2006 i 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicio de limpieza y recogida de residuos del municipio de Parets del Vallès ) para los años 2006 y 2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu afecta tots els treballadors que presten els seus serveis en la recollida d ' escombraries i neteja viària del municipi de Parets del Vallès , inclòs els de nova contractació , que s ' adscriguin a una de les categories professionals previstes en el Conveni i tindran els mateixos drets i deures que la resta del personal de la mateixa categoria .
Español: El presente Convenio colectivo afecta a todos los trabajadores que prestan sus servicios en la recogida de basuras y limpieza viaria del municipio de Parets del Vallès , incluido los de nueva contratación , que se adscriban a una de las categorías profesionales previstas en el Convenio y tendrán los mismos derechos y deberes que el resto del personal de la misma categoría .
Català: En el no previst pel present Conveni col · lectiu , s ' aplicarà , amb caràcter supletori , el Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors i el Conveni General del Sector d ' àmbit Estatal que regula les activitats de Neteja Pública , Viària , Regs , Recollida , Tractament i Eliminació de Residu i Neteja , com aquelles altres disposicions de caràcter general en l ' àmbit de la Legislació Laboral vigent .
Español: En lo no previsto por el presente Convenio colectivo , se aplicará , con carácter supletorio , el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio General del Sector de ámbito Estatal que regula las actividades de Limpieza Pública , Viaria , Riegos , Recogida , Tratamiento y Eliminación de Residuo y Limpieza , como aquellas otras disposiciones de carácter general en el ámbito de la Legislación Laboral vigente .
Català: A fi de contribuir i garantir el principi d ' estabilitat en l ' ocupació , l ' absorció del personal entre els qui se succeeixin , mitjançant qualsevol de les modalitats de contractació de gestió de serveis públics , contractes d ' arrendament de serveis o d ' un altre tipus , en una concreta activitat de les regulades en l ' àmbit funcional , es durà a terme en els termes que s ' estableixen en els articles 49 , 50 , 51 i 52 del Conveni col · lectiu general del sector de neteja pública , recollida d ' escombraries , regs , etc .
Español: Al objeto de contribuir y garantizar el principio de estabilidad en el empleo , la absorción del personal entre quienes se sucedan , mediante cualquiera de las modalidades de contratación de gestión de servicios públicos , contratos de arrendamiento de servicios o de otro tipo , en una concreta actividad de las reguladas en el ámbito funcional , se llevará a cabo en los términos que se establecen en los artículos 49 , 50 , 51 y 52 del Convenio colectivo general del sector de limpieza pública , recogida de basuras , riegos , etc.
Català: En tots els supòsits de finalització , pèrdua , rescissió , cessió o rescat d ' una contracta , així com respecte de qualsevol altra figura o modalitat que suposi la substitució entre entitats , persones físiques o jurídiques que duguin a terme l ' activitat de què es tracti , els treballadors de l ' empresa sortint passaran a adscriure ' s a la nova empresa o entitat pública que vagi a realitzar el servei , respectant aquesta els drets i obligacions que gaudeixin a l ' empresa substituïda o sortint en els termes que s ' estableixen en el citat Conveni col · lectiu del sector i de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: En todos los supuestos de finalización , pérdida , rescisión , cesión o rescate de una contrata , así como respecto de cualquier otra figura o modalidad que suponga la sustitución entre entidades , personas físicas o jurídicas que lleven a cabo la actividad de que se trate , los trabajadores de la empresa saliente pasarán a adscribirse a la nueva empresa o entidad pública que vaya a realizar el servicio , respetando ésta los derechos y obligaciones que disfruten en la empresa sustituida o saliente en los términos que se establecen en el citado Convenio colectivo del sector y del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Si per decisió de l ' Autoritat Laboral Competent s ' anul · lés alguna part , i amb això es desvirtués essencialment el seu contingut , la resta continuarà en vigor , per la qual cosa les parts negociadores s ' hauran de reunir per resoldre les qüestions divergents .
Español: Si por decisión de la Autoridad Laboral Competente se anulara alguna parte , y con ello se desvirtuara esencialmente su contenido , el resto continuará en vigor , por lo que las partes negociadoras se deberán reunir para resolver las cuestiones divergentes .
Català: Aquestes disposicions no podran ser modificades per pactes inferiors ni per contractes individuals i únicament podran ser derogades per la negociació d ' un altre Conveni col · lectiu .
Español: Estas disposiciones no podrán ser modificadas por pactos inferiores ni por contratos individuales y únicamente podrán ser derogadas por la negociación de otro Convenio colectivo .
Català: A partir d ' aquesta data les parts podran notificar-se mútuament les corresponents propostes de negociació , i tot el contingut del Conveni es mantindrà vigent fins que no sigui substituït per un altre Conveni col · lectiu .
Español: A partir de esa fecha las partes podrán notificarse mutuamente las correspondientes propuestas de negociación , y todo el contenido del Convenio se mantendrá vigente hasta que no sea sustituido por otro Convenio colectivo .
Català: Es pacta un increment salarial , per a cadascun dels anys de vigència del Conveni amb el IPC real d ' àmbit nacional més el diferencial establert per a cada any , segons Acta de data 05 d ' abril de 2006 , entre les Representacions de l ' Ajuntament de Parets del Vallès , l ' Empresa Urbaser i els Treballadors .
Español: Se pacta un incremento salarial , para cada uno de los años de vigencia del Convenio con el IPC real de ámbito nacional más el diferencial establecido para cada año , según Acta de fecha 05 de abril de 2006 , entre las Representaciones del Ayuntamiento de Parets del Vallès , la Empresa Urbaser y los Trabajadores .
Català: Durant l ' any 2006 s ' aplicarà a compte l ' increment salarial del Conveni consistent en el IPC previst ( 2 % ) més un diferencial addicional de 0,2 punts , regularitzant al principi de l ' any 2007 amb el IPC real del 2006 .
Español: Durante el año 2006 se aplicará a cuenta el incremento salarial del Convenio consistente en el IPC previsto ( 2 % ) más un diferencial adicional de 0,2 puntos , regularizando a principios del año 2007 con el IPC real del 2006.
Català: Durant l ' any 2007 s ' aplicarà a compte l ' increment salarial del Conveni , consistent en el IPC previst més un diferencial addicional de 0,2 punts , regularitzant al principi de l ' any 2008 amb el IPC real del 2007 .
Español: Durante el año 2007 se aplicará a cuenta el incremento salarial del Convenio , consistente en el IPC previsto más un diferencial adicional de 0,2 puntos , regularizando a principios del año 2008 con el IPC real del 2007.
Català: Té capaciteu suficient per complir correctament les ordenis rebudes dels seus superiors , i és responsable del manteniment dels serveis a càrrec seu , i , molt especialment , del compliment de totes les disposicions que es refereixin a la higiene i la seguretat en el treball .
Español: Tiene capacidad suficiente para cumplir correctamente las ordenes recibidas de sus superiores , y es responsable del mantenimiento de los servicios a su cargo , y , muy especialmente , del cumplimiento de todas las disposiciones que se refieran a la higiene y la seguridad en el trabajo .
Català: A les ordenis d ' un encarregat general o d ' un subencarregat general , té a càrrec seu capatassos i personal operatiu , generalment no qualificat , el treball dels quals dirigeix i vigila .
Español: A las ordenes de un encargado general o de un subencargado general , tiene a su cargo capataces y personal operativo , generalmente no cualificado , el trabajo de los cuales dirige y vigila .
Català: Empleat que actua sota la direcció del responsable administratiu , si existeix , i té a càrrec seu un servei determinat dins el qual , amb iniciativa i responsabilitat , amb altres empleats , realitza treballs que requereixen càlcul , estudi i preparació adequada .
Español: Empleado que actúa debajo la dirección del responsable administrativo , si existe , y tiene a su cargo un servicio determinado dentro del cual , con iniciativa y responsabilidad , con otros empleados , realiza trabajos que requieren cálculo , estudio y preparación adecuada .
Català: És el treballador que , a les ordres d ' un encarregat general , subencarregat o encarregat o inspector de districte , té a càrrec seu els encarregats de brigada i la resta de personal operari , el treball dels quals dirigeix i vigila .
Español: Es el trabajador que , a las órdenes de un encargado general , subencargado o encargado o inspector de distrito , tiene a su cargo los encargados de brigada y el resto de personal operario , el trabajo de los cuales dirige y vigila .
Català: És el treballador que es dedica a les funcions concretes i determinades de neteja , rec i recollida d ' escombraries que , sense constituir un ofici , exigeix una certa pràctica i especialització .
Español: Es el trabajador que se dedica a las funciones concretas y determinadas de limpieza , riego y recogida de basuras que , sin constituir un oficio , exige una cierta práctica y especialización .
Català: Són treballadors majors de 18 anys encarregats d ' executar treballs per als quals es requereix , principalment , esforç físic , sense que sigui necessari cap tipus de pràctica operatòria .
Español: Son trabajadores mayores de 18 años encargados de ejecutar trabajos para los cuales se requiere , principalmente , esfuerzo físico , sin que sea necesario ningún tipo de práctica operatoria .