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Català: Els treballadors de l ' Ajuntament de Subirats tindran dret , en igualtat de condicions , a la promoció , a la formació i a un perfeccionament professional constants , per a la qual cosa les representants del personal es reuniran amb el regidor de Recursos Humans per tractar aquests aspectes .
Español: Los trabajadores del Ayuntamiento de Subirats tendrán derecho , en igualdad de condiciones , a la promoción , a la formación y a un perfeccionamiento profesional constantes , para lo que las representantes del personal se reunirán con el concejal de Recursos Humanos para tratar estos aspectos .
Català: Les proves de personal sempre seran equivalents , tant per a personal subjecte a contracte laboral com pel funcionari , mitjançant oposició , concurs o concurs-oposició , sense excepció .
Español: Las pruebas de personal siempre serán equivalentes , tanto para personal sujeto a contrato laboral como para el funcionario , mediante oposición , concurso o concurso-oposición , sin excepción .
Català: Podrà establir-se per escrit un període de prova que , segons els nivells assimilats als grups de funcionaris de l ' article 28 , en cap cas no podrà excedir de : grups A i B : 6 mesos ; grup C : 4 mesos ; grup D : 3 mesos , i grup E : 2 mesos .
Español: Podrá establecerse por escrito un período de prueba que , según los niveles asimilados a los grupos de funcionarios del artículo 28 , en ningún caso podrá exceder de : grupos A y B : 6 meses ; grupo C , 4 meses ; grupo D : 3 meses , y grupo E : 2 meses .
Català: La corporació estudiarà tots aquells llocs de treball coberts per personal laboral que siguin susceptibles de ser exercits per personal funcionari , tenint preferència a ocupar aquests llocs la persona que estigui ocupant la plaça en aquell moment .
Español: La corporación estudiará todos aquellos puestos de trabajo cubiertos por personal laboral que sean susceptibles de ser ejercidos por personal funcionario , teniendo preferencia a ocupar estos puestos la persona que esté ocupando la plaza en aquel momento .
Català: L ' Ajuntament , com a norma general , farà les convocatòries de manera sectorialitzada i s ' exigirà coneixements relacionats amb les tasques que s ' hauran de dur a terme en l ' àrea d ' activitat corresponent .
Español: EL Ayuntamiento , como norma general , hará las convocatorias de manera sectorialitzada y se exigirá conocimientos relacionados con las tareas que tendrán que llevarse a cabo en el área de actividad correspondiente .
Català: També s ' acorda abordar la formació de forma sistemàtica i continuada , de manera que constitueixi un procés constant , dinàmic i actualitzat , orientat a la consecució de resultats .
Español: También se acuerda abordar la formación de forma sistemática y continuada , de manera que constituya un proceso constante , dinámico y actualizado , orientado a la consecución de resultados .
Català: D ' acord amb l ' article 140 del Reglament del personal al servei de les entitats locals , els treballadors tenen el dret d ' assistir a cursos de formació i perfeccionament amb la periodicitat i característiques i condicions d ' accés que s ' estableixin .
Español: De acuerdo con el artículo 140 del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , los trabajadores tienen el derecho de asistir a cursos de formación y perfeccionamiento con la periodicidad y características y condiciones de acceso que se establezcan .
Català: La corporació garanteix la concessió de les hores necessàries per l ' assistència a cursos de perfeccionament professional i el seu contingut estigui directament relacionat amb el lloc de treball o la seva carrera professional en l ' administració .
Español: La corporación garantiza la concesión de las horas necesarias para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional y su contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o su carrera profesional en la Administración .
Català: El personal comprès en l ' àmbit d ' aquest Conveni realitzarà els cursos de capacitat professional o de reciclatge per adaptació a un nou lloc de treball que determini l ' Administració .
Español: El personal comprendido en el ámbito de este Convenio realizará los cursos de capacidad profesional o de reciclaje para adaptación a un nuevo puesto de trabajo que determine la Administración .
Català: Per col · lectius específics , i també si ho requereix el funcionament eficient dels serveis , es poden establir amb caràcter obligatori cursos de perfeccionament per al desenvolupament adequat dels llocs que ocupen .
Español: Para colectivos específicos , y también si lo requiere el funcionamiento eficiente de los servicios , pueden establecerse con carácter obligatorio cursos de perfeccionamiento para el desarrollo adecuado de los puestos que ocupan .
Català: En aquest cas si el curs es realitza fora de l ' horari laboral , aquestes hores s ' hauran de compensar amb temps de repòs , d ' acord amb el redactat de l ' article 13.3 d ' aquest Conveni .
Español: En este caso si el curso se realiza fuera del horario laboral , estas horas tendrán que compensarse con tiempo de reposo , de acuerdo con el redactado del artículo 13.3 de este Convenio .
Català: En el cas de generar-se una plaça vacant , sigui pel motiu que sigui , dintre de l ' estructura de personal , l ' Ajuntament l ' ofertarà primer al seu personal amb capacitació per cobrir-la .
Español: En el caso de generarse una plaza vacante , sea por el motivo que sea , dentro de la estructura de personal , el Ayuntamiento la ofertará primero a su personal con capacitación para cubrirla .
Català: Les places d ' inferior categoria que quedin lliures resultants de fer extensiu aquest procés , podran ser ocupades per qualsevol persona , seguint sempre allò que marqui la legislació sobre això .
Español: Las plazas de inferior categoría que queden libres resultantes de hacer extensivo este proceso podrán ser ocupadas por cualquier persona , siguiendo siempre aquello que marque la legislación al respecto .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , el treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com ha d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , dintre del compliment íntegre de l ' esmentada Llei , a :
Español: Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , así cómo tiene que observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legalmente y reglamentariamente y , en concreto , dentro del cumplimiento íntegro de la mencionada Ley , a :
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als treballadors de nou accés , o quan canviïn llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador , als seus companys o a terceres persones .
Español: También tendrá que garantizar una formación adecuada y práctica en estas materias a los trabajadores de nuevo acceso , o cuando cambien puestos de trabajo y tengan que aplicarse nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al trabajador , a sus compañeros o a terceras personas .
Català: c ) Elaborar , en el termini màxim de 24 mesos , després de signar aquest Conveni , un pla de prevenció , salut i seguretat que prevegi , entre altres aspectes , actuacions i inversions en millores de les condicions de treball i la neutralització dels factors de risc .
Español: c ) Elaborar , en el plazo máximo de 24 meses , después de firmar este Convenio , un plan de prevención , salud y seguridad que prevea , entre otros aspectos , actuaciones e inversiones mejoras de las condiciones de trabajo y la neutralización de los factores de riesgo .
Català: Estarà format per 4 membres , la meitat dels quals seran designats per la corporació i l ' altra meitat pels representants del personal , per mitjà dels seus òrgans de representació col · lectiva , reunits conjuntament .
Español: Estará formado por 4 miembros , cuyas mitades serán designados por la corporación y la otra mitad por los representantes del personal , por medio de sus órganos de representación colectiva , reunidos conjuntamente .
Català: c ) Investigar les causes d ' accidents i malalties , ja siguin o no laborals , fent les anàlisis oportunes sobre l ' absentisme laboral , i proposar a la corporació les mesures que cal prendre en cada cas .
Español: c ) Investigar las causas de accidentes y enfermedades , ya sean o no laborales , haciendo los análisis oportunos sobre el absentismo laboral , y proponer a la corporación las medidas que hace falta tomar en cada caso .
Català: c ) Ser consultats , prèviament , quan es vulguin introduir noves tecnologies o modificar processos productius , locals de treball o adquisició de nous equips i , en general , totes aquelles mesures que puguin afectar la salut i la seguretat de manera immediata o transcorregut un període de temps .
Español: c ) Ser consultados , previamente , cuando quieran introducirse nuevas tecnologías o modificar procesos productivos , locales de trabajo o adquisición de nuevos equipos y , en general , todas aquellas medidas que puedan afectar la salud y la seguridad de manera inmediata o transcurrido un período de tiempo .
Català: d ) Proposar a la corporació totes les iniciatives que considerin pertinents per tal de millorar les condicions de treball i proposar la realització de campanyes i cursets de formació i sensibilització dels treballadors en matèria de salut , medi ambient laboral i seguretat i higiene en l ' àmbit de la feina .
Español: d ) Proponer a la corporación todas las iniciativas que consideren pertinentes con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y proponer la realización de campañas y cursillos de formación y sensibilización de los trabajadores en materia de salud , medio ambiente laboral y seguridad e higiene en el ámbito del trabajo .
Català: Per tal de realitzar les seves funcions , els representants dels treballadors en el Comitè de Seguretat i Salut tindran els drets i les garanties específics reconeguts en el capítol 8 d ' aquest Conveni .
Español: Con el fin de realizar sus funciones , los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud tendrán los derechos y las garantías específicos reconocidos en el capítulo 8 de este Convenio .
Català: Anualment la corporació farà un reconeixement mèdic voluntari al personal , que tindrà en compte fonamentalment les característiques del lloc de treball que ocupi el treballador ; així com un reconeixement ginecològic per a les dones i un reconeixement urològic per als homes .
Español: Anualmente la corporación hará un reconocimiento médico voluntario al personal , que tendrá en cuenta fundamentalmente las características del puesto de trabajo que ocupe el trabajador ; así como un reconocimiento ginecológico para las mujeres y un reconocimiento urológico para los hombres .
Català: Quan es manifesti amb certificat mèdic oficial i en coincidència amb el de la mútua que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica una persona determinada , serà traslladada , ( sempre que sigui possible atenent les possibilitats organitzatives ) a un altre lloc de treball de la mateixa categoria i especialitat .
Español: Cuando se manifieste con certificado médico oficial y en coincidencia con el de la mutua que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudica a una persona determinada , será trasladada ( siempre que sea posible atendiendo a las posibilidades organizativas ) a otro puesto de trabajo de la misma categoría y especialidad .
Català: Si no és possible l ' adaptació de les condicions del lloc de treball , quan les condicions d ' aquest puguin suposar un perjudici per a la salut de la treballadora o del nadó , segons certificat mèdic emès pels serveis oficials , la treballadora haurà de ser traslladada a altre lloc de treball diferent , compatible amb el seu estat , fins que pugui reincorporar-se a l ' anterior .
Español: Si no es posible la adaptación de las condiciones del puesto de trabajo cuando las condiciones de éste puedan suponer un perjuicio para la salud de la trabajadora o del bebé , según certificado médico emitido por los servicios oficiales , la trabajadora tendrá que ser trasladada a otro puesto de trabajo diferente , compatible con su estado , hasta que pueda reincorporarse al anterior .
Català: La corporació es compromet a facilitar a tots els treballadors que per raó del seu treball ho necessiti la roba adequada a la temporada i a les tasques que realitzi i a la reposició de qualsevol peça trencada o deteriorada per raó de la feina realitzada , segons la relació que consta en l ' annex 2 .
Español: La corporación se compromete a facilitar a todos los trabajadores que por razón de su trabajo lo necesite la ropa adecuada en la temporada y a las tareas que realice y a la reposición de cualquier pieza rota o deteriorada en razón del trabajo realizado , según la relación que consta en el anexo 2.
Català: Amb la notificació prèvia a l ' alcalde , amb 2 dies hàbils d ' antelació , els delegats de personal podran convocar assemblees de sector i generals durant l ' horari laboral , a escollir entre la primera i l ' última hora de la jornada , preferentment .
Español: Con la notificación previa al alcalde , con 2 días hábiles de antelación , los delegados de personal podrán convocar asambleas de sector y generales durante el horario laboral , a escoger entre la primera y la última hora de la jornada , preferentemente .
Català: La seva duració no excedirà el que marqui la Llei , tret del període de negociació col · lectiva , el límit del qual es fixa en 4 hores bimensuals .
Español: Su duración no excederá lo que marque la Ley , excepto del período de negociación colectiva , cuyo límite se fija en 4 horas bimensuales .
Català: No obstant això , es podrà gaudir , prèvia comunicació , i sempre i quan el servei ho permeti , d ' un major nombre d ' hores per causes puntuals i justificades .
Español: No obstante , podrá disfrutarse , previa comunicación , y siempre y cuando el servicio lo permita , de un mayor número de horas por causas puntuales y justificadas .
Català: f ) La corporació facilitarà a la representació del personal fotocòpia de totes aquelles disposicions legals que publiquin els diaris oficials i siguin d ' interès laboral i / o social .
Español: f ) La corporación facilitará a la representación del personal fotocopia de todas aquellas disposiciones legales que publiquen los diarios oficiales y sean de interés laboral y/ o social .
Català: g ) Els membres de la representació dels treballadors amb responsabilitats sindicals o polítiques a nivell local , comarcal , provincial , autonòmic o estatal , se ' ls concedirà el temps necessari per assistir als actes o reunions , quan siguin convocats per això .
Español: g ) Los miembros de la representación de los trabajadores con responsabilidades sindicales o políticas a nivel local , comarcal , provincial , autonómico o estatal , se los concederá el tiempo necesario para asistir a los actos o reuniones , cuando sean convocados al respeto .
Català: Qualsevol canvi de lloc de treball , que suposi modificacions de funcions , categoria , retribució o variació horària , es notificarà prèviament als representants dels treballadors i mai no serà en perjudici de l ' afectat .
Español: Cualquier cambio de puesto de trabajo que suponga modificaciones de funciones , categoría , retribución o variación horaria , se notificará previamente a los representantes de los trabajadores y nunca será en perjuicio del afectado .
Català: No obstant la no realització dels informes anteriors no comportarà , en cap cas , la nul · litat de l ' acord , sempre i quan s ' hagi sol · licitat amb antelació prèvia suficient , i mai amb un termini inferior a 2 dies hàbils .
Español: No obstante la no realización de los informes anteriores no comportará , en ningún caso , la nulidad del acuerdo , siempre y cuando se haya solicitado con antelación previa suficiente , y nunca con un plazo inferior a 2 días hábiles .
Català: El règim disciplinari s ' aplicarà segons el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: El régimen disciplinario se aplicará según el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Actaris Contadores , SA ( centre de treball de Montornès del Vallès ) subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 10 de juny de 2004 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Actaris Contadores , SA ( centro de trabajo de Montornès del Vallès ) suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 10 de junio de 2004 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Actaris Contadores , SA ( centre de treball de Montornès del Vallès ) per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Actaris Contadores , SA ( centro de trabajo de Montornès del Vallès ) para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: Això no obstant , s ' exclou d ' aquest àmbit el personal classificat com a director i el comprès en l ' article 1.3.c ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No obstante lo expresado , se excluye de este ámbito el personal que ejerza funciones de Dirección y el expresamente excluido por el Estatuto de los trabajadores : Artículo 1.3.c ) .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2004 , els conceptes salarials i valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 , 4 i 5 s ' incrementaran en el 2,5 % sobre els valors existents el 31 de desembre de 2003 ( actualitzats amb l ' IPC del 2003 ) .
Español: A partir del 1 de enero de 2004 , los conceptos salariales y valores económicos establecidos en las tablas de los anexos 1 , 2 , 3 , 4 y 5 se incrementarán en el 2,5 % , sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 2003 ( actualizados con el IPC del 2003 ) .
Català: En el mes que l ' IPC real acumulat de l ' any 2004 superior el 2,5 % , la diferència que resulti s ' ha de tenir en compte pel seu abonament en un sol pagament al gener 2005 , així com per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2005 .
Español: En el mes que el IPC real acumulado del año 2004 supere el 2,5 % , la diferencia resultante será tenida en cuenta para su abono en un solo pago en enero del 2005 , así como para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2005.
Català: Es mantenen les categories professionals previstes a la derogada Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica de 29 de juliol de 1970 , tenint en compte les establertes als annexos 1 i 2 d ' aquest Conveni .
Español: Se mantienen las categorías profesionales previstas en la derogada Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica de 29 de julio de 1970 , sin perjuicio de las establecidas en los anexos 1 y 2 del presente Convenio .
Català: El contracte de duració determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de feines o excessos de comandes regulat al núm . ~ ~ ~ 1 , apartat b ) de .article 15 del text refós de l ' Estatut dels treballadors , modificat per la Llei 11 / 1994 de 19 de maig i desenvolupat pel Reial decret 2546 / 1994 de 29 de desembre , es regirà per allò que s ' estableixi al Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos regulado en el artículo 15.1.b ) del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , modificado por la Ley 11/ 1994 de 19 de mayo y desarrollado por el Real decreto 2546/ 1994 de 29 de diciembre , se regirá por lo que se establezca en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2004 , els conceptes salarials i valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 , 4 i 5 s ' incrementaran en el 2,5 % sobre els valors existents el 31 de desembre de 2003 ( actualitzat amb l ' IPC 2003 ) .
Español: A partir del 1 de enero de 2004 , los conceptos salariales y valores económicos establecidos en las tablas de los anexos 1 , 2 , 3 , 4 y 5 se incrementarán en el 2,5 % , sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 2003 ( actualizado con el IPC 2003 ) .
Català: Antiguitat , quinquennis : El personal comprès en el present Conveni rebrà un augment periòdic per anys de serveis , consistents en l ' abonament de quinquennis en la quantia de : 2004 : 31,13 euros mensuals
Español: Antigüedad , quinquenios : El personal comprendido en el presente Convenio percibirá aumento periódico por años de servicio , consistente en el abono de quinquenios en la cuantía de .
Català: Els conceptes salarials i valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 i 4 s ' incrementaran en el 2,5 % per al 2004 , sobre els valors existents el 31 de desembre de 2003 ( actualitzats amb l ' IPC 2003 ) .
Español: Los conceptos salariales y valores económicos establecidos en las tablas de los anexos 1 , 2 , 3 y 4 se incrementarán en el 2,5 % para el 2004 , sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 2003 ( actualizados con el IPC 2003 ) .
Català: En el mes que l ' IPC real acumulat de l ' any 2004 superi el 2,5 % la diferència que resulti s ' ha de tenir en compte pel seu abonament en un sol pagament al gener de 2005 , així com per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2005 .
Español: En el mes que el IPC real acumulado del año 2004 supere el 2,5 % la diferencia resultante será tenida en cuenta para su abono en un solo pago en enero del 2005 , así como para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2005.
Català: En matèria general de faltes i sancions regeix el que s ' estableix al codi de conducta laboral per a la indústria del metall , el qual s ' adjunta com a annex 5 al text del conveni ; en l ' Estatut dels Treballadors i en les altres lleis i disposicions complementàries .
Español: En materia general de faltas y sanciones se estará a lo dispuesto en el código de conducta laboral para la industria del metal , que se adjunta como anexo 5 en el texto del Convenio ; en el Estatuto de los Trabajadores y en las demás leyes y disposiciones complementarias .
Català: Prenent com a base per al càlcul , l ' existent el gener de 2004 per a les jubilacions de 2004 per la determinació de la quantitat a rebre per la Seguretat Social .
Español: Tomando como base para cálculo , la existente en enero de 2004 para las jubilaciones de 2004 , para la determinación de la cantidad a percibir por la Seguridad Social .
Català: Amb independència de l ' ajut anual i vitalici , si correspongués , l ' empresa concedirà , a més a més al jubilat , una sola vegada i en metàl · lic , la tercera part del seu sou anual net ( excloses les primes ) si portés a l ' empresa entre 10 i 20 anys d ' antiguitat , i una meitat si portés 20 o més anys .
Español: Con independencia de la ayuda anual y vitalicia , si fuese el caso , el personal que se jubile al cumplir 65 años percibirá por una sola vez y en metálico , la tercera parte de su sueldo anual neto ( excluidas primas ) si llevara en la Empresa entre 10 y 20 años de antigüedad , y la mitad si llevara 20 o más años .
Català: 3 . ~ ~ ~ S ' entén per salari net el rebut durant els 12 mesos immediatament anteriors a la data de la jubilació , deduïts l ' IRPF i la Seguretat Social que constin en els rebuts de salaris dels 12 mesos esmentats .
Español: Se entiende por salario neto el percibido durante los 12 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación , deducidos el IRPF y la Seguridad Social que conste en los recibos de los 12 meses citados .
Català: Si fos el cas que una persona , després d ' haver sigut baixa per invalidesa provisional , tornés a ser alta , de la quantitat que li correspongués per jubilació se li descomptaria la que va rebre al ser baixa per incapacitat permanent reconeguda .
Español: Si se diera el caso , que una persona después de haber causado baja por invalidez provisional , ingresara nuevamente en la empresa , de la indemnización que le correspondiera por jubilación se le descontará la que en su día percibió por la incapacidad permanente reconocida .
Català: C : categoria ; SBM : salari base mensual ; SBA : salari base anual ; N : nivell ; PTM : plus p. treball mensual ; PTA : plus lloc de treball anual ; CH : CH primes .
Español: C : categoría ; SBM : salario base mensual ; SBA : salario base anual ; N : nivel ; PTM : plus p. trabajo mensual ; PTA : plus puesto de trabajo anual ; CH : CH primas .
Català: L ' acord sobre el codi de conducta laboral per a la indústria del metall ha estat negociat i subscrit a l ' empara del que disposa el títol 3 de l ' Estatut dels Treballadors i més concretament dels articles 83 i 84 de l ' esmentat text legal , en desenvolupament del que pacta l ' acord sobre estructura de la negociació col · lectiva per a la indústria del metall . ~ ~ ~ ( BOE de 20 de maig de 1998 ) .
Español: El acuerdo sobre código de conducta laboral ha sido negociado y suscrito al amparo de lo dispuesto en el título 3 del Estatuto de los Trabajadores y más concretamente en los artículos 83 y 84 de dicho texto legal , en desarrollo de lo pactado en el acuerdo sobre estructura de la negociación colectiva para la industria del metal ( BOE de 20 de mayo de 1998 ) .
Català: L ' àmbit funcional de l ' acord comprèn totes les empreses i treballadors del sector del metall , tant en el procés de producció com en el de transformació dels seus diversos aspectes i emmagatzementge , així mateix s ' inclouen aquelles empreses , centres de treball o tallers en què es portin a terme feines de caràcter auxiliar , complementàries o afins a la siderometal · lúrgia , o tasques d ' instal · lació , muntatge o reparació incloses en la dita branca o en qualsevol altra que requereixi aquests serveis .
Español: El ámbito funcional del acuerdo comprende a todas las empresas trabajadoras del sector del metal , tanto en el proceso de producción como en el de transformación de sus diversos aspectos y almacenaje , incluyéndose asimismo a aquellas empresas , centros de trabajo o talleres en las que se lleven a cabo trabajos de carácter auxiliar , complementarios o afines de la siderometalúrgica o tareas de instalación , montaje o reparación incluidas en dicha rama o en cualquier otra que requiera tales servicios .
Català: També estaran afectades per l ' acord les indústries de fabricació d ' envasos metàl · lics i boteria quan en la fabricació dels envasos s ' utilitzi xapa de gruix superior a 0,5 mil · límetres , estesa de línies elèctriques i indústries d ' òptica i mecànica de precisió .
Español: También estarán afectadas por el acuerdo las industrias de fabricación de envases metálicos boterio cuando en la fabricación de los envases se utilice chapa de espesor superior a 0,5 milímetros , tendidos de líneas eléctricas a industrias de óptica y mecánica de precisión .
Català: Quedaran fora de l ' àmbit de l ' acord , a més a més de les específicament excloses en el text , les empreses dedicades a la venda d ' articles en procés exclusiu de comercialització .
Español: Quedará fuera del ámbito del acuerdo , además de las específicamente excluidas en su texto , las empresas dedicadas a la venta de artículos en proceso exclusivo de comercialización .
Català: Format el present acord un tot orgànic , si per sentència d ' òrgan judicial es declarés nul algun dels seus articles , es considerarà igualment nul tot el contingut d ' aquest acord , tret que , per alguna de les parts signants , se sol · licités la intervenció de la Comissió Paritària del sector siderometal · lúrgic , i aquesta , en el terme màxim de 2 mesos , donés solució a la qüestió plantejada , renegociant immediatament el contingut dels articles afectats per la sentència .
Español: Formando el presente acuerdo un todo orgánico , si por sentencia de órgano judicial se declarara nulo alguno de sus artículos , se considerará igualmente nulo todo el contenido de este acuerdo , salvo que , por alguna de las partes firmantes se solicitara la intervención de la Comisión Paritaria del sector siderometalúrgico , y ésta , en el término máximo de 2 meses , diera solución a la cuestión planteada , renegociando de inmediato tenido de los artículos afectados por la sentencia .
Català: L ' esmentada Comissió Paritària és igualment competent per dirimir les controvèrsies que poguessin suscitar-se sobre l ' aplicació i la interpretació d ' aquest acord .
Español: Dicha Comisión Paritaria es igualmente competente para dirimir las controversias que pudieran suscitarse sobre la aplicación e interpretación de este acuerdo .
Català: El present acord sobre codi de conducta laboral té per objecte el manteniment d ' un ambient laboral respectuós amb la normal convivència , ordenació tècnica i organització de l ' empresa , així com la garantia i la defensa dels drets i els legítims interessos de treballadors i empresaris .
Español: El presente acuerdo sobre el código de conducta laboral tiene por objeto el mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso con la normal convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , si como la garantía y defensa de los derechos y legítimos intereses de trabajadores y empresarios .
Català: La Direcció de l ' empresa podrà sancionar les accions o omissions dels / de les treballadors / es que comportin un incompliment contractual dels seus deures laborals , d ' acord amb la graduació de les faltes que s ' estableix en els articles següents .
Español: La Dirección de la empresa podrá sancionar las acciones u omisiones culpables de los/ las trabajadores/ as que supongan un incumplimiento contractual de sus deberes laborales , de acuerdo con la graduación de las faltas que se establece en los artículos siguientes .
Català: c ) No notificar amb caràcter previ , o , si s ' escau , dins les 24 hores següents , la inassistència a la feina , tret que se provi la impossibilitat d ' haver-ho pogut fer .
Español: c ) No notificar con carácter previo , o en su caso , dentro de las 24 horas siguientes , la inasistencia al trabajo , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo podido hacer .
Català: d ) L ' abandó del servei o del lloc de treball sense causa justificar per períodes breus de temps , si , com a conseqüència d ' això , s ' ocasioni perjudici d ' alguna consideració en les persones o en les coses .
Español: d ) El abandono del servicio o del puesto de trabajo sin causa justificada por períodos breves de tiempo , si como consecuencia de ello , se ocasionase perjuicio de alguna consideración en las personas o en las cosas .
Català: f ) No comunicar a l ' empresa els canvis de residència o domicili , sempre que aquests puguin ocasionar algun tipus de conflicte o perjudici als seus companys o a l ' empresa .
Español: g ) No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio siempre que estos puedan ocasionar algún tipo de conflicto o perjuicio a sus compañeros o a la empresa .
Català: h ) No comunicar amb la deguda puntualitat els canvis experimentats en la família del / de la treballador / a que tinguin incidència en la Seguretat Social o en l ' Administració tributària .
Español: h ) No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia del trabajador que tengan incidencia en la Seguridad Social o en la administración tributaria .
Català: i ) Totes aquelles faltes que suposin incompliment de prescripcions , ordres o mandats d ' un superior en l ' exercici regular de les seves funcions , que no comportin perjudicis o riscos per a les persones o les coses .
Español: i ) Todas aquellas faltas que supongan inclumplimiento de prescripciones , órdenes o mandatos de un superior en el ejercicio regular de sus funciones , que no comporten perjuicios o riesgos para las personas o las cosas .
Català: Bastarà una sola falta a la feina quan aquesta afecti el relleu d ' un / a company / a o si com a conseqüència de la inassistència , s ' ocasionés perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta al trabajo cuando esta afectara al relevo de un/ a compañero/ a o a si como consecuencia de la inasistencia se ocasionase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: d ) Entregar-se a jocs o distraccions de qualsevol índole durant la jornada de treball de manera reiterada i causar , amb això , un perjudici al desenvolupament laboral .
Español: d ) Entregarse a juegos o distracciones de cualquier índole durante la jornada de trabajo de manera reiterada causando , con ello , un perjuicio al desarrollo laboral .
Català: e ) La desobediència a les ordres o mandats de les persones dels qui es depèn orgànicament en l ' exercici regular de les seves funcions , sempre que això ocasioni o tingui una trascendència greu per a les persones o les coses .
Español: e ) La desobediencia a las órdenes o mandatos de las personas de quienes se depende orgánicamente en el ejercicio regular de sus funciones , siempre que ello ocasione o tenga una trascendencia grave par las personas o las cosas .
Català: f ) La falta de netedat i higiene personal que produeixi queixes justificades dels companys de feina i sempre que prèviament hagi mitjançant l ' oportuna advertència per part de l ' empresa .
Español: f ) La falta de aseo o limpieza personal que produzca quejas justificadas de los compañeros de trabajo y siempre que previamente hubiera mediado la oportuna advertencia por parte de la empresa .
Català: h ) La negligència o la desídia en la feina que afecti la seva bona marxa , sempre que d ' això no es derivi perjudici greu per a les persones o les coses .
Español: h ) La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo , siempre que ello no se derive perjuicio grave para las personas o las cosas .
Català: j ) La reincidència en la comissió de falta lleu ( exclosa la falta de puntualitat ) encara que sigui de diferent naturalesa , dins un trimestre i havent mitjançant sanció .
Español: j ) La reincidencia en la Comisión de falta leve ( excluida la falta de puntualidad ) aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción .
Català: k ) Qualsevol atemptat contra la llibertat sexual dels / de les treballadors / es es manifesti en ofenses verbals o físiques , falta de respecte a la intimitat o a la dignitat de les persones .
Español: k ) Cualquier atentado contra la libertad sexual de los/ las trabajadores/ as que se manifieste en ofensas verbales o físicas , falta de respeto a la intimidad o a la dignidad de las personas .
Català: l ) L ' embriaguesa o el consum de drogues no habituals , si repercuteix negativament en la feina o constitueix un perjudici o perill en el nivell de protecció de la seguretat i salut dels / de les treballadors / es en la feina .
Español: l ) La embriaguez o consumo de drogas no habituales , si repercute negativamente en el trabajo o constituyen un perjuicio o peligro en el nivel de protección de la seguridad y salud de los/ las trabajadores/ as en el trabajo .
Català: a ) La impuntualitat no justificada a l ' entrada o a la sortida de la feina en mes de 10 ocasions durant un període de 6 mesos , o bé de 20 en 1 any .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida de trabajo en más de 10 ocasiones en un período de 1 mes , o bien más de 20 en un año .
Català: c ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , i el furt o robatori , tant als / a les seus / seves companys / es de feina coma l ' empresa o a qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa , o durant la feina en qualsevol altra lloc .
Español: c ) El fraude o deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros/ as de trabajo como a la empresa o a cualquier persona dentro de las dependencias de la empresa , o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: S ' entendrà que hi ha infracció laboral quan , trobant-se de baixa el / la treballador / a per qualsevol de les causes assenyalades , realitzi feines de qualsevol índole pel seu compte o per compte d ' altri .
Español: Se entenderá que existe infracción laboral , cuando encontrándose en baja el/ la trabajador/ a por cualquiera de las causas señaladas , realice .
Català: i ) Els maltractaments de paraula o obra , la falta de respecte i consideració als seus superiors o als familiars d ' aquests , així com als / a les seus / seves companys / es de treball , als proveïdors i clients de l ' empresa .
Español: i ) Los malos tratos de palabra u obra , la falta de respeto y consideración a sus superiores o a los familiares de estos , así como a sus compañeros/ as de trabajo , proveedores y clientes de la empresa .
Català: k ) La desobediència a les ordres o mandats dels seus superiors en qualsevol matèria de feina , sense perjudici notori per a l ' empresa o els / les seus / seves companys / es de feina , tret que siguin deguts a l ' abús d ' autoritat , directius , caps o comandaments intermedis , amb infracció manifesta i deliberada als preceptes legals , i amb perjudici per al / a la treballador / a .
Español: K ) La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo , si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros/ as de trabajo , salvo que sean debidos el abuso de autoridad , directivos , jefes o mandos intermedios , con infracción manifiesta y deliberada a los preceptos legales , y con perjuicio para el/ la trabajador/ a.
Català: k ) Els atemptats contra la llibertat sexual que es produeixin aprofitant-se d ' una posició de superioritat laboral , o s ' exerceixin sobre persones especialment vulnerables per la seva situació personal o laboral .
Español: g ) Los atentados contra la libertad sexual que se produzcan aprovechándose de una posición de superioridad laboral , o se ejerzan sobre personas especialmente vulnerables por su situación personal o laboral .
Català: La prescripció de les faltes assenyalades començarà a comptar a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: La prescripción de las faltas señaladas empezará a contar a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en su caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mollet Comunicació , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 28 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mollet Comunicació , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 28 de junio de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mollet Comunicació , SL , per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mollet Comunicació , SL , para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor quan l ' òrgan competent l ' aprovi , si bé és cert que els seus efectes econòmics es remuntaran a l ' 1 de gener de 2004 i seran vigents fins el dia 31 de desembre de 2006 .
Español: Este Convenio entrará en vigor cuando el órgano competente lo apruebe , si bien sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2004 y serán vigentes hasta el día 31 de diciembre de 2006.
Català: Els canvis organitzatius , individuals i col · lectius que afectin al personal en la modificació d ' alguna de les condicions de treball previstes en aquest Conveni , com també qualsevol norma en la mateixa línia que hagi de ser adoptada , es negociaran prèviament amb el delegat del personal en un termini mínim de 15 dies .
Español: Los cambios organizativos individuales y colectivos que afecten al personal en la modificación de alguna de las condiciones de trabajo previstas en este Convenio , así como cualquier norma en la misma línea que deba ser adoptada , se negociarán previamente con el delegado del personal en un plazo mínimo de 15 días .
Català: 9.1 Els signants del present Conveni col · lectiu constituiran una Comissió de Seguiment i Interpretació amb funcions d ' interpretació , arbitratge i vigilància del seu compliment .
Español: 9.1 Los firmantes del presente Convenio colectivo constituirán una Comisión de Seguimiento e Interpretación con funciones de interpretación , arbitraje y vigilancia de su cumplimiento .
Català: 9.2 Comitè d ' Empresa / delegat de personal : el Comitè d ' Empresa és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors i treballadores a l ' empresa o centre de treball per la defensa dels seus interessos , i se li reconeixen les competències previstes en el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel que s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: 9.2 Comité de Empresa/ delegado de personal : el Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores y trabajadoras , en la empresa o el centro de trabajo , para la defensa de sus intereses ; se le reconocen las competencias previstas en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Es tindrà dret a percebre , anualment una paga complementària de fins a 330,56 euros l ' any 2004 , de fins a 363,61 euros l ' any 2005 i de fins a 400 euros l ' any 2006 , proporcional a les hores contractades , per a tot el personal amb contracte indefinit o en altra modalitat contractual , sempre que la contractació hagi perdurat al llarg de tot l ' any natural objecte de la paga .
Español: Se tendrá derecho a percibir , anualmente una paga complementaria de hasta 330,56 euros año 2004 , de hasta 363,61 euros año 2005 y hasta 400 euros año 2006 , proporcional a las horas contratadas , para todo el personal con contrato indefinido o en otra modalidad contractual , siempre que la contratación haya perdurado a lo largo de todo el año natural objeto de la paga .
Català: El seu pagament , que es farà efectiu a la nòmina del mes de març , estarà condicionat a que l ' absentisme global de l ' empresa no sobrepassi , en el període de l ' any natural anterior ( gener a desembre ) , el 12 % .
Español: Su pago , que se hará efectivo en la nómina del mes de marzo , estará condicionado a que el absentismo global de la empresa no sobrepase , en el período del año natural anterior ( de enero a diciembre ) , el 12 % .
Català: En el supòsit que no existeixi cap normativa de caràcter general que reguli de forma obligatòria o prohibeixi aquesta revisió , es realitzarà d ' acord amb l ' increment real de l ' índex general de preus al consum de la comunitat autònoma de Catalunya de l ' any que es revisa .
Español: En el supuesto en que no exista ninguna normativa de carácter general que regule de forma obligatoria o prohiba esta revisión , se realizará de acuerdo con el incremento real del índice general de precios al consumo de la comunidad autónoma de Cataluña del año en que se revisa .