Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sandvik Española , SA ( centre de treball de Caldes de Montbui ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 17 de febrer de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sandvik Española , SA ( centro de trabajo de Caldes de Montbui ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 17 de febrero de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sandvik Española , SA ( centre de treball de Caldes de Montbui ) , per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sandvik Española , SA ( centro de trabajo de Caldes de Montbui ) , para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni s ' estableix per 2 anys , és a dir , de l ' 1 de gener de 2004 al 31 de desembre de 2005 , exceptuant-ne aquelles matèries que específicament tenen establerta una altra durada .
Español: El presente Convenio se establece por 2 años , es decir , desde el 1 de enero de 2004 al 31 de diciembre de 2005 , excepción hecha de aquellas materias que específicamente tengan establecida otra duración .
Català: Ateses la importància i la transcendència que tenen per a les dues parts una formació professional adequada i la cada dia més necessària capacitació específica per al lloc de treball , en un sistema de mobilitat horitzontal i vertical ( polivalència i policompetència ) , s ' estableix un Pla integral de formació mitjançant un acord entre la Direcció i la representació legal dels treballadors . ~ ~ ~ En aquest Pla , l ' empresa ha de programar cursos de formació tècnica que s ' han d ' impartir , durant la vigència del present Conveni , en dies laborables .
Español: Dadas la importancia y trascendencia que , para ambas partes , tiene una adecuada formación profesional y la cada día más necesaria capacitación específica para el puesto de trabajo en un sistema de movilidad horizontal y vertical ( polivalencia y policompetencia ) , se establecerá , mediante acuerdo entre Dirección y representación legal de los trabajadores , un Plan integral de formación , dentro del cual se programarán por parte de la empresa cursos de formación técnica a impartir durante la vigencia del presente Convenio , en días laborables .
Català: Els contractes de treball basats en les circumstàncies del mercat , l ' acumulació de tasques o l ' excés de comandes a què fa referència l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors poden tenir la durada màxima que estableix l ' article 32.d ) del Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Los contratos de trabajo basados en las circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos a que hace referencia el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores podrán tener una duración máxima que en cada momento establezca el artículo 32 d ) del Convenio colectivo para la indústria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: g ) També corresponen 15 dies naturals de permís per constitució de parella de fet , d ' acord amb les condicions que estableix la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol .
Español: g ) También corresponderán 15 días naturales de permiso al constituirse en pareja de hecho ; en las condiciones establecidas en la Ley 10/ 1998 de 15 de julio .
Català: El personal afectat per aquesta distribució se l ' ha d ' avisar amb 72 hores naturals d ' antelació i sempre que sigui possible amb 1 setmana d ' antelació .
Español: El personal afectado por esta distribución será avisado con una antelación de 72 horas naturales , y siempre que sea posible con 1 semana de antelación .
Català: Si el personal de jornada continuada ha de prolongar la jornada per aplicació de la distribució irregular , ho ha de fer com a mínim en 1 hora més , excepte el torn de nit .
Español: El personal de jornada continuada , si tuviese que prolongar la misma por aplicación de la distribución irregular , lo hará como mínimo por 1 hora más , excepto en el turno de noche .
Català: Amb l ' acord de les dues parts , les hores que excedeixin la jornada tipus es poden agrupar en jornades completes i es poden compensar amb descans . ~ ~ ~ S ' ha de determinar aquestes jornades completes de comú acord i per escrit i se n ' ha de gaudir dins dels 4 mesos posteriors al bimestre natural .
Español: De acuerdo ambas partes , podrán recuperarse las horas que excedan de la jornada tipo , agrupándolas en jornadas completas para su compensación por descanso , determinándose estas , de mutuo acuerdo , por escrito , para su disfrute en los 4 meses posteriores al bimestre natural .
Català: El personal regit per aquest Conveni té dret a 30 dies naturals de vacances anuals retribuïdes ; entre aquests , almenys 21 dies naturals es fan preferentment a l ' estiu i de forma ininterrompuda , i els altres 9 dies naturals es fan en les dates que acordin les parts i poden servir per al gaudi de festes tradicionals i ponts durant l ' any .
Español: El personal afectado por este Convenio tendrá derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas , de los que al menos 21 días naturales se disfrutarán preferentemente en verano y de forma ininterrumpida , quedando los otros 9 días naturales restantes para ser realizados en las fechas que acuerden las partes , pudiendo ser aplicados al disfrute de fiestas tradicionales y puentes a lo largo del año .
Català: Els qui , amb anterioritat a la data de gaudi de les vacances de la fracció dels 21 dies naturals , estiguin malalts i romanguin en aquesta situació en la data d ' inici del període de vacances poden fer-les en un altre període , establert de comú acord per la Comissió Paritària d ' Interpretació del present Conveni .
Español: Los que , con anterioridad a la fecha de disfrute de las vacaciones de la fracción de los 21 días naturales , cayesen enfermos y permaneciesen en tal situación a la fecha de inicio de su período vacacional podrán disfrutarlas en otro período establecido de mutuo acuerdo por la Comisión Paritaria de Interpretación del presente Convenio .
Català: Els representants sindicals de tots els centres de treball de Sandvik a Espanya tenen dret a reunir-se una vegada a l ' any , amb l ' objecte de rebre informació de la representació europea i també tractar els temes que puguin ser comuns a tots ells .
Español: Los representantes sindicales de todos los centros de trabajo de Sandvik en España tendrán derecho a reunirse una vez al año , al objeto de recibir información procedente de la representación europea , así como tratar de aquellos temas que pudieran ser comunes .
Català: Es mantenen per als anys 2004 i 2005 les condicions assolides en l ' acord entre l ' empresa i la representació dels treballadors el dia 31 de març de 2004 , pel qual es crea el pla de pensions de Sandvik Española , que estableix :
Español: Se mantienen para el año 2004 y 2005 las condiciones acordadas en el acuerdo alcanzado entre la empresa y la representación de los trabajadores el día 31 de marzo de 2004 , por el cual se creaba el plan de pensiones de Sandvik Española y que establece :
Català: a ) Són partícips del pla tots els treballadors amb contracte indefinit que formin part de la plantilla de Sandvik Española , SA al seu centre de treball de Caldes de Montbui .
Español: a ) Son partícipes del plan , todos los trabajadores con contrato indefinido que conforman la plantilla de Sandvik Española , SA ; centro de trabajo de Caldes de Montbui .
Català: c ) Per proveir el pla , l ' empresa ha de fer una aportació anual de 420 euros per partícip que hagi complert els 40 anys d ' edat . ~ ~ ~ Aquesta aportació s ' entén que correspon a una jornada completa .
Español: c ) Para proveer el plan la empresa realizará una aportación anual de 420 euros por partícipe que haya cumplido 40 años de edad , entendiéndose dicha aportación como correspondiente a una jornada completa .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni que tinguin una edat compresa entre els 60 i els 65 anys complerts poden accedir a la jubilació parcial sempre que compleixin les condicions exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social , previ acord amb la Direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ S ' ha de coordinar aquesta contingència amb la subscripció simultània d ' un contracte de treball a temps parcial entre el treballador jubilat parcialment i l ' empresa i un altre de relleu concertat entre l ' empresa i un treballador en situació de desocupació o que tingui concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada amb l ' objecte de substituir el treballador que es jubila parcialment durant la jornada de treball vacant . ~ ~ ~ El nou treballador ha de fer les tasques que deixi de fer parcialment l ' anterior . ~ ~ ~ A més s ' han de complir les condicions següents :
Español: Los trabajadores afectos al presente Convenio que tengan una edad comprendida entre los 60 y 65 años cumplidos podrán , previo acuerdo con la Dirección de la empresa , acceder a la jubilación parcial , siempre que reúnan las demás condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , coordinando dicha contingencia con la simultánea suscripción de un contrato de trabajo a tiempo parcial entre el propio trabajador parcialmente jubilado y la empresa , y otro de relevo concertado entre ésta y un trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa , un contrato de duración determinada con objeto de sustituir la jornada de trabajo vacante por el trabajador que se jubila parcialmente quien realizará las labores parcialmente dejadas por el anterior , debiendo cumplirse , además las siguientes condiciones :
Català: a ) El treballador candidat a la jubilació parcial ha de reduir la seva jornada de treball i el salari entre un 25 % com a mínim i un 85 % com a màxim , d ' acord amb els termes que preveu l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: a ) Que el trabajador candidato a la jubilación parcial reduzca su jornada de trabajo y el salario , entre un mínimo de un 25 % y un máximo de un 85 % , en los términos previstos en el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores .
Català: b ) La durada del contracte de relleu com a mínim ha de ser igual al temps que resti al treballador jubilat parcialment fins a la seva jubilació total als 65 anys i la jornada laboral ha de ser la mateixa que la deixada de fer pel treballador jubilat parcialment .
Español: b ) Que la duración del contrato de relevo se extienda , al menos , por el tiempo que le reste al trabajador parcialmente jubilado hasta su total jubilación a los 65 años y con la misma jornada laboral que la dejada de realizar por este último .
Català: c ) Si la jubilació en aquestes condicions és interrompuda per un expedient de reestructuració de plantilla o d ' amortització de llocs de treball , s ' ha d ' accedir directament a la jubilació total , amb la indemnització acordada al mateix pla de reestructuració .
Español: c ) Si la jubilación en estas condiciones fuese interrumpida por cualquier expediente de reestructuración de plantilla , o de amortización de puestos de trabajo , se accederá directamente a la jubilación total , con la indemnización acordada en el propio plan de reestructuración .
Català: d ) Sens perjudici de les quantitats que corresponguin com a conseqüència de l ' existència del pla de pensions , per incentivar la realització de contractes de relleu , s ' acorden les quantitats següents :
Español: d ) Sin perjuicio de las cantidades que correspondan como consecuencia de la existencia del plan de pensiones ; y para incentivar la realización de contratos de relevo , se acuerdan las siguientes cantidades :
Català: Ambdues compensacions econòmiques , és a dir , la retribució del treball a temps parcial i la pensió de jubilació que la Seguretat Social reconegui al treballador , són perfectament compatibles .
Español: Ambas compensaciones económicas , es decir , la retribución del trabajo a tiempo parcial y la pensión de jubilación que la Seguridad Social reconozca al trabajador , son perfectamente compatibles .
Català: El fet causant de la pensió de jubilació parcial s ' entén que té lloc el dia del cessament en la jornada de treball que es faci abans , sempre que en aquesta data s ' hagi subscrit el contracte a temps parcial i el contracte de relleu corresponents .
Español: El hecho causante de la pensión de jubilación parcial se entenderá producido el día del cese en la jornada del trabajo que se viniese realizando con anterioridad , siempre que , en dicha fecha , se haya suscrito el correspondiente contrato a tiempo parcial y de relevo correspondientes .
Català: Si en aplicació del que es preveu , l ' empresa fa contractes a temps parcial a treballadors que voluntàriament accedeixin a la jubilació parcial , aquests poden acordar amb l ' empresa que la seva nova jornada laboral reduïda pugui ser destinada a substituir treballadors a jornada completa durant el gaudi dels descansos previstos al Conveni col · lectiu i en altres circumstàncies similars que derivin de la flexibilitat establerta al Conveni o pactes complementaris . ~ ~ ~ S ' ha de donar informació d ' aquests acords a la representació legal dels treballadors .
Español: Si en aplicación de lo previsto anteriormente , la empresa hace contratos a tiempo parcial a trabajadores que voluntariamente accedan a la jubilación parcial , éstos podrán acordar con la empresa que su nueva jornada laboral reducida pueda ser destinada a sustituir trabajadores a jornada completa durante el disfrute de los descansos previstos en el Convenio colectivo y otras circunstancias similares que deriven de la flexibilidad establecida por el convenio o pactos complementarios , de dichos acuerdos se dará información a la representación legal de los trabajadores .
Català: Pel que fa al que no preveu expressament aquest article cal atenir-se al que disposa la legislació vigent ( article 12.6 de l ' ET , article 166 de la LGSS i RD 1131 / 2002 , de 31 d ' octubre ) .
Español: En lo no previsto expresamente en este artículo se estará conforme a lo dispuesto en la legislación vigente ( ET artículo 12.6 , LGSS artículo 166. ~~~ RD 1.131/ 2002 de 31 de octubre de 2002 ) .
Català: Sens perjudici de les possibles modificacions derivades dels canvis legislatius que hi pugui haver , es considera com a edat de jubilació ordinària o normal al Sandvik Española , SA l ' edat de 65 anys .
Español: Sin perjuicio de las posibles modificaciones derivadas de los cambios legislativos que pudieran producirse , se considera como edad de jubilación ordinaria o normal en Sandvik Española , SA la edad de 65 años .
Català: No obstant això , pel fet que és un dret del treballador , el pot exercir quan ho consideri oportú , sens perjudici del que disposa l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Sin embargo , siendo éste un derecho del trabajador , podrá ejercitarlo cuando lo estime oportuno , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 52 del Estatuto de los trabajadores .
Català: També s ' acorda que quan no sigui possible o desitjable la formalització de contractes de relleu per circumstàncies econòmiques , tècniques o productives i el treballador desitgi accedir a la jubilació anticipada , les parts poden negociar un pla de jubilació .
Español: Asimismo se acuerda que , cuando por circunstancias económicas , técnicas o productivas no fuera posible o deseable la formalización de contratos de relevo , y el trabajador deseara acceder a la jubilación anticipada ; las partes podrán negociar un plan de jubilación .
Català: L ' empresa complementa el salari real fins al 100 % en els casos de malaltia i accident , durant un període màxim de 6 mesos , pel que fa als conceptes següents : salari valoració , polivalència i policompetència , antiguitat consolidada , " ad personam " , condicions , treball a torns , plus de responsable de torn i la mitjana dels 3 últims mesos d ' activitat i nocturnitat .
Español: La empresa complementará hasta el 100 % del salario real en los casos de enfermedad y accidente , hasta un período máximo de 6 meses , y sobre los conceptos siguientes : salario valoración , polivalencia y policompetencia , antigüedad consolidada , ad personam , condiciones , turnicidad , plus responsable de turno , y el promedio de los 3 últimos meses de actividad y nocturnidad .
Català: Els conceptes retributius en què es desglossen les remuneracions que percep el personal de Sandvik Española , SA , són els següents : salari valoració , polivalència i policompetència , " ad personam " , condicions , activitat , activitat consolidada , plus de nocturnitat , plus de treball a torns , plus de treball a torns consolidat , hores extraordinàries , gratificacions extraordinàries , plus de responsable de torn i plus jornada especial .
Español: Los conceptos retributivos en los que se desglosan las remuneraciones percibidas por el personal de Sandvik Española , SA , son los siguientes : salario valoración , polivalencia y policompetencia , « ad personam » , condiciones , actividad , antigüedad consolidada , plus nocturnidad , plus turnicidad , plus turnicidad consolidada , horas extraordinarias , gratificaciones extraordinarias , plus responsable de turno y plus jornada especial .
Català: Qui no en fa i cobra el plus inclòs al complement d ' empresa ha de continuar percebent la quantitat actual i té l ' obligació de canviar de torn a requeriment de l ' empresa ; quan això s ' esdevingui ha de cobrar la diferència que hi hagi respecte a la de l ' apartat anterior , i ha de tornar a la quantitat congelada quan deixi de fer treball a torns .
Español: Los que no la hacen y la cobran incluido en « complemento de empresa » , continuarán en su cuantía actual , manteniendo la obligación de cambiar de turno a requerimiento de la empresa y cuando esto suceda cobrarán el diferencial existente con respecto a los del apartado anterior , volviendo a la cantidad congelada al cesar en la turnicidad .
Català: L ' increment salarial per a l ' any 2004 és igual al de l ' IPC previst més 0,60 punts i és aplicat als conceptes següents : salari valoració , polivalència i policompetència , plus de responsable de torn , activitat , antiguitat consolidada , plus condicions , treball a torns , nocturnitat , hores extres i plus jornada especial .
Español: El incremento salarial para el año 2004 es del IPC previsto , más 0,60 sobre los siguientes conceptos : salario valoración , polivalencia y policompetencia , plus responsable de turno , actividad , antigüedad consolidada , plus condiciones , turnicidad , nocturnidad , horas extras y plus jornada especial .
Català: L ' increment salarial per a l ' any 2005 ha de ser igual al de l ' IPC previst més 0,60 punts i s ' ha d ' aplicar als conceptes esmentats en l ' article 34 .
Español: El incremento salarial para el año 2005 será del IPC previsto más un 0,60 , en los conceptos mencionados en el artículo 34.
Català: Si el 31 de desembre de 2004 l ' índex de preus de consum ( IPC ) ultrapassa l ' increment de l ' IPC previst ( 2 % ) , s ' ha de revisar segons la diferència en excés únicament a l ' efecte de conformar la base a la qual s ' ha d ' aplicar l ' increment de l ' any 2005 .
Español: Si a 31 de diciembre de 2004 , el índice de precios al consumo ( IPC ) excediese del IPC previsto ( 2 % ) , se revisará la diferencia excedida , a los únicos y exclusivos efectos de conformar la base sobre la que corresponda aplicar el incremento del año 2005.
Català: Si el 31 de desembre de 2005 l ' índex de preus de consum ( IPC ) ultrapassa l ' increment de l ' IPC previst , s ' ha de revisar pel segons la diferència en excés únicament a l ' efecte de conformar la base a la qual s ' ha d ' aplicar l ' increment de l ' any 2006 .
Español: Si a 31 de diciembre de 2004 el índice de precios al consumo ( IPC ) excediese del IPC previsto , se revisará en la diferencia excedida , a los únicos y exclusivos efectos de conformar la base sobre la que corresponda aplicar el incremento para el año 2006.
Català: CR : conceptes retributius ; I : nivell I ; H : nivell H ; G : nivell G ; F : nivell F ; E : nivell E ; D : nivell D ; C : nivell C ; B : nivell B ; A : nivell A .
Español: CR : conceptos retributivos ; I : nivel I ; H : nivel H ; G : nivel G ; F : nivel F ; E : nivel E ; D : nivel D ; C : nivel C ; B : nivel B ; A : nivel A.
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 d ' abril de 2003 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2005 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , modificat pel Decret 223 / 2005 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de abril de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2005 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , modificado por el Decreto 223/ 2005 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , per al període 1.4.2003-31.3.2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , para el período 1.4.2003-31.3.2004 ( código de convenio núm .
Català: Comitè d ' Empresa : Agustín Martínez Navarrete , Manuel Sánchez Vázquez , Manuel Núñez Caballero , José Luis Porcel Araujo , Manuela Larios Medina , Santiago Martínez Mill , Diego Mayor Manzano , Jorge Arceiz Ciordia i J . Manuel Montenegro Montero .
Español: Comité de Empresa : Agustín Martínez Navarrete , Manuel Sánchez Vázquez , Manuel Nuñez Caballero , José Luis Porcel Araujo , Manuela Larios Medina , Santiago Martínez Mill , Diego Mayor Manzano , Jorge Arceiz Ciordia y J. Manuel Montenegro Montero .
Català: El motiu d ' aquesta reunió és l ' increment salarial que s ' ha de fer , segons l ' article 24 del Conveni col · lectiu de l ' empresa , per al període 1.4.2003-31.3.2004 .
Español: El motivo de la presente reunión es el incremento salarial a efectuar según el artículo 24 del Convenio colectivo de empresa desde el 1.4.2003 al 31.3.2004 .
Català: Aquest increment s ' ha d ' aplicar a la taula del període 1.4.2002-31.3.2003 , revisada amb l ' increment de l ' IPC per al mateix període , segons l ' acta efectuada a aquest efecte .
Español: Dicho incremento se efectúa sobre las tablas del período 1.4.2002 al 31.3.2003 , revisadas con el incremento del IPC para el mismo período , según acta al efecto .
Català: L ' increment acordat en aquest Conveni per al període de l ' 1 d ' abril de 2003 al 31 de març de 2004 és d ' un 2,5 % , que s ' aplica a tots els conceptes de l ' annex 1 .
Español: El incremento acordado en el presente Convenio , para el período 1.4.2003 al 31.3.2004 ha sido de un 2,5 % sobre todos los conceptos del anexo 1.
Català: En cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registri el 31 de març de 2004 un increment superior al 2,5 % respecte a la xifra que resulti d ' aquest IPC l ' 1 d ' abril de 2003 , s ' ha de fer una revisió salarial pel que fa a l ' excés sobre la xifra indicada , tan aviat com es constati oficialment aquest fet .
Español: En caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE , registrara al 31 de marzo de 2004 un incremento superior al 2,5 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC al 1 de abril de 2003 , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 d ' abril de 2003 i , per tant , ha de servir de base de càlcul per a l ' increment salarial de 2004 . ~ ~ ~ Per portar-lo a terme s ' han de prendre com a referència els salaris o la taula utilitzats per fer els augments pactats en el dit any .
Español: Tal incremento se abonará con efectos del 1 de abril de 2003 , sirviendo por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial del 2004 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: C : categories ; SBM : salari base mes ; B : conveni 03 2,5 ; FNR : f. n. r. dia ; HE : hores extres ; HN : hores nocturnes ; TD : torn dia .
Español: C : categorías ; SBM : salario base mes ; B : conv'03 2,5 ; FNR : f.n.r. ~~~ día ; HE : horas extras ; HN : horas nocturnas ; TD : turno día .
Català: Atesa l ' Ordre MAB / 216 / 2002 , de 19 de juny , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts destinats a ens locals per al finançament d ' actuacions de restauració d ' àrees naturals degradades afectades per activitats extractives , i se ' n fa pública la convocatòria per a l ' any 2002 ( DOGC núm .
Español: Considerando la Orden MAB/ 216/ 2002 , de 19 de junio , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas destinadas a entes locales para la financiación de actuaciones de restauración de áreas naturales degradadas afectadas por actividades extractivas , y se hace pública la convocatoria para el año 2002 ( DOGC núm .
Català: Atès l ' article 92.4 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ,
Español: Considerando el artículo 92.4 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ,
Català: .1 Es convoca concurs públic per a la concessió d ' ajuts destinats al finançament d ' actuacions de restauració d ' àrees naturals degradades afectades per activitats extractives .
Español: .1 Se convoca concurso público para la concesión de ayudas destinadas a la financiación de actuaciones de restauración de áreas naturales degradadas afectadas por actividades extractivas .
Català: .2 Les bases reguladores d ' aquests ajuts són les aprovades per l ' Ordre MAB / 216 / 2002 , de 19 de juny , publicada al DOGC núm .
Español: .2 Las bases reguladoras de estas ayudas son las aprobadas por la Orden MAB/ 216/ 2002 , de 19 de junio , publicada en el DOGC núm .
Català: Un cop transcorregut aquest termini , si no s ' ha dictat i notificat la resolució , s ' entén que la sol · licitud és desestimada , d ' acord amb l ' article 4 de la Llei 23 / 2002 , de 18 de novembre , que modifica l ' article 81 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Una vez transcurrido este plazo , si no se ha dictado y notificado la resolución , se entiende que la solicitud es desestimada , de acuerdo con el artículo 4 de la Ley 23/ 2002 , de 18 de noviembre , que modifica el artículo 81 de la Ley 13/ 1999 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Contra aquesta resolució es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar des de la recepció de la notificació i , potestativament , requeriment previ davant el conseller de Medi Ambient i Habitatge en el mateix termini .
Español: Contra esta resolución se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses contados a partir de la recepción de la notificación y , potestativamente , requerimiento previo ante el consejero de Medio Ambiente y Vivienda en el mismo plazo .
Català: .7 Aquesta convocatòria és finança amb càrrec a la partida pressupostària MA04D / 760000100 / 4422 per un import de 200.000 euros .
Español: .7 Esta convocatoria se financia con cargo a la partida presupuestaria MA04D/ 760000100/ 4422 por un importe de 200.000 euros .
Català: .8 La justificació de les actuacions finançades en aquesta convocatòria s ' haurà de presentar en el termini de sis mesos comptadors a partir de la notificació de la resolució d ' atorgament , i fins a la data límit del 15 de desembre de 2005 .
Español: .8 La justificación de las actuaciones financiadas en esta convocatoria deberá presentarse en el plazo de seis meses contados a partir de la notificación de la resolución de otorgamiento , y hasta la fecha límite del 15 de diciembre de 2005.
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i , potestativament , recurs de reposició davant el conseller de Medi Ambient i Habitatge en el termini d ' un mes .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses contados a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y , potestativamente , recurso de reposición ante el consejero de Medio Ambiente y Vivienda en el plazo de un mes .
Català: En el cas de les corporacions locals , es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i , potestativament , requeriment previ davant el conseller de Medi Ambient i Habitatge en el mateix termini .
Español: En el caso de las corporaciones locales , se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses contados a partir de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y , potestativamente , requerimiento previo ante el consejero de Medio Ambiente y Vivienda en el mismo plazo .
Català: En la línia de la tasca que va iniciar la Generalitat de Catalunya ja el 1982 , mitjançant el Premi al Foment de l ' Exportació , la Direcció General de Comerç del Departament de Comerç , Turisme i Consum , en el marc dels seus programes de sensibilització , vol reconèixer públicament i estimular amb aquests premis les persones individuals , les empreses i les entitats o els ens públics catalans que han intensificat els seus esforços orientats a enfortir la seva posició als mercats exteriors .
Español: En la línea de la tarea que inició la Generalidad de Cataluña ya el 1982 , a través del Premio al Fomento de la Exportación , la Dirección General de Comercio del Departamento de Comercio , Turismo y Consumo , en el marco de sus programas de sensibilización , quiere reconocer públicamente y estimular con estos premios las personas individuales , las empresas y las entidades o los entes públicos catalanes que han intensificado sus esfuerzos orientados a fortalecer su posición en los mercados exteriores .
Català: Els premis es destinen a distingir les persones individuals , les empreses i les entitats o els ens públics domiciliats o amb seu social a Catalunya que , en el transcurs de l ' any 2004 , s ' hagin destacat per les seves activitats i iniciatives en l ' àmbit dels sector exterior i hagin contribuït positivament a la internacionalització activa de l ' economia catalana .
Español: Los premios se destinan a distinguir las personas individuales , las empresas y las entidades o los entes públicos domiciliados o con sede social en Cataluña que , en el transcurso del año 2004 , se hayan destacado por sus actividades e iniciativas en el ámbito del sector exterior y hayan contribuido positivamente a la internacionalización activa de la economía catalana .
Català: a ) Premi a les persones individuals que , en l ' exercici de la seva activitat professional , s ' hagin destacat per la seva trajectòria emprenedora afrontant nous reptes de mercat i demostrant una gran capacitat competitiva , contribuint a la difusió , la promoció , la informació o altre objectiu destinat a afavorir la internacionalització de l ' economia catalana .
Español: a ) Premio a las personas individuales que , en el ejercicio de su actividad profesional , se hayan destacado por su trayectoria emprendedora afrontando nuevos retos de mercado y demostrando una gran capacidad competitiva , contribuyendo a la difusión , la promoción , la información u otro objetivo destinado a favorecer la internacionalización de la economía catalana .
Català: b.1 Petites empreses : segons la Recomanació 96 / 280 de la CE , vigent fins al 31 de desembre de 2004 , sobre definició de Pimes , és petita empresa la que té menys de 50 treballadors , un volum de negoci no superior a 7 milions d ' euros anuals i que el 25 % o més del seu capital o dels seus drets de vot no pertanyen a una altra empresa o a diverses empreses que no siguin petites .
Español: b.1 Pequeñas empresas : según la Recomendación 96/ 280 de la CE , vigente hasta el 31 de diciembre de 2004 , sobre definición de Pimes , es pequeña empresa la que tiene menos de 50 trabajadores , un volumen de negocio no superior a 7 millones de euros anuales y que el 25 % o más de su capital o de sus derechos de voto no pertenezcan a otra empresa o a diversas empresas que no sean pequeñas .
Català: b.2 Mitjanes empreses : segons la Recomanació 96 / 280 de la CE , vigent fins el 31 de desembre de 2004 , sobre definició de Pimes , és mitjana empresa la que té entre 50 i 249 treballadors , un volum de negoci entre 7 i 40 milions d ' euros anuals i que el 25 % o més del seu capital o dels seus drets de vot no pertanyen a una altra empresa o a diverses empreses que no siguin mitjanes .
Español: b.2 Medianas empresas : según la Recomendación 96/ 280 de la CE , vigente hasta el 31 de diciembre de 2004 , sobre definición de Pimes , es mediana empresa la que tiene entre 50 y 249 trabajadores , un volumen de negocio entre 7 y 40 millones de euros anuales y que el 25 % o más de su capital o de sus derechos de voto no pertenezcan a otra empresa o a diversas empresas que no sean medianas .
Català: b.3 Grans empreses : segons la Recomanació 96 / 280 de la CE , sobre definició de Pimes , vigent fins al 31 de desembre de 2004 , és gran empresa la que té més de 249 treballadors i un volum de negoci superior a 40 milions d ' euros anuals .
Español: b.3 Grandes empresas : según la Recomendación 96/ 280 de la CE , sobre definición de Pimes , vigente hasta el 31 de diciembre de 2004 , es gran empresa la que tiene más de 249 trabajadores y un volumen de negocio superior a 40 millones de euros anuales .
Català: c ) Premi a les entitats o els ens públics que s ' hagin distingit per les seves actuacions de difusió , promoció , formació o informació en l ' àmbit de la internacionalització .
Español: c ) Premio a las entidades o los entes públicos que se hayan distinguido por sus actuaciones de difusión , promoción , formación o información en el ámbito de la internacionalización .
Català: e.1 Aquelles empreses que estiguin aplicant noves tecnologies en els seus sistemes de gestió , distribució o comercialització per potenciar el seu accés a determinats mercats o per obrir-ne de nous .
Español: e.1 Aquellas empresas que estén aplicando nuevas tecnologías en sus sistemas de gestión , distribución o comercialización para potenciar su acceso a determinados mercados o para abrir nuevos .
Català: e.2 Aquelles entitats o ens públics que estiguin aplicant noves tecnologies en els seus sistemes de gestió i en les seves actuacions de difusió , promoció , formació , informació i assessorament .
Español: e.2 Aquellas entidades o entes públicos que estén aplicando nuevas tecnologías en sus sistemas de gestión y en sus actuaciones de difusión , promoción , formación , información y asesoramiento .
Català: Podran ser guardonats els guanyadors d ' edicions anteriors sempre que hi hagi circumstàncies diferents a les que varen motivar les concessions anteriors , i hagin transcorregut cinc anys , com a mínim , de la data de la seva concessió .
Español: Podrán ser galardonados los ganadores de ediciones anteriores siempre que haya circunstancias diferentes a las que motivaron las concesiones anteriores , y hayan transcurrido cinco años , como mínimo , de la fecha de su concesión .
Català: Aquest jurat tindrà per missió elaborar la proposta de les persones individuals , les empreses i les entitats o els ens públics que , al seu parer , mereixen cadascun dels premis , i elevar-la al conseller de Comerç , Turisme i Consum .
Español: Este jurado tendrá por misión elaborar la propuesta de las personas individuales , las empresas y las entidades o los entes públicos que , a su parecer , merecen cada uno de los premios , y elevarla al consejero de Comercio , Turismo y Consumo .
Català: Així mateix , el jurat podrà sol · licitar la presentació de candidatures que , malgrat que no s ' hagin presentat a la convocatòria , consideri que reuneixen mèrits suficients en la seva trajectòria d ' internacionalització .
Español: Así mismo , el jurado podrá solicitar la presentación de candidaturas que , aunque no se hayan presentado a la convocatoria , considere que reúnen méritos suficientes en su trayectoria de internacionalización .
Català: Els premis es podran declarar deserts en els àmbits en què es consideri que no hi ha cap proposta que reuneixi els mèrits suficients , i es podrà acordar la concessió de premis i / o mencions honorífiques als que reuneixin mèrits especialment destacables .
Español: Los premios se podrán declarar desiertos en los ámbitos en que se considere que no hay ninguna propuesta que reúna los méritos suficientes , y se podrá acordar la concesión de premios y/ o menciones honoríficas a los que reúnan méritos especialmente destacables .
Català: Els premis consistiran en uns guardons en els quals figuraran les inscripcions següents : Premi de la Generalitat de Catalunya a la internacionalització de l ' economia catalana , l ' any corresponent i el nom de la persona , l ' empresa , l ' entitat o l ' ens públic guardonats .
Español: Los premios consistirán en unos galardones en los cuales figurarán las inscripciones siguientes : Premio de la Generalidad de Cataluña a la internacionalización de la economía catalana , el año correspondiente y el nombre de la persona , la empresa , la entidad o los entes públicos galardonados .
Català: Els premis es lliuraran als guanyadors en un acte públic en el qual es farà referència expressa als mèrits contrets per la persona individual , les empreses i les entitats o els ens públics premiats .
Español: Los premios se librarán a los ganadores en un acto público en el que se hará referencia expresa a los méritos contraídos por la persona individual , las empresas y las entidades o el ente públicos premiados .
Català: 10.1 S ' admetran a concurs les sol · licituds que provinguin de persones individuals , empreses i entitats o ens públics que es refereixin a les actuacions en qualsevol dels àmbits esmentats i que es considerin mereixedors de ser premiats .
Español: 10.1 Se admitirán a concurso las solicitudes que provengan de personas individuales , empresas y entidades o entes públicos que se refieran a las actuaciones en cualquiera de los ámbitos mencionados y que se consideren merecedores de ser premiados .
Català: 10.2 Les sol · licituds s ' hauran de formalitzar d ' acord amb els impresos normalitzats que estan disponibles al Departament de Comerç , Turisme i Consum o bé al web de la Direcció General de Comerç ( www.dgcomercat.com ) , on es troba tota la informació relativa a aquesta convocatòria .
Español: 10.2 Las solicitudes se deberán formalizar de acuerdo con los impresos normalizados que están disponibles en el Departamento de Comercio , Turismo y Consumo o bien en la web de la Dirección General de Comercio ( www.dgcomercat.com ) , donde se encuentra toda la información relativa a esta convocatoria .
Català: Les sol · licituds es podran presentar als registres de qualsevol de les oficines del Departament de Comerç , Turisme i Consum o per qualsevol altra de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes se podrán presentar en los registros de cualquiera de las oficinas del Departamento de Comercio , Turismo y Consumo o por cualquier otra de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Memòria anual de l ' empresa , l ' entitat o l ' ens públic que inclogui les dades generals ( plantilla , facturació , accionariat , càrrecs gerencials i directius , objecte social , productes , unitats de producció i historial ) .
Español: Memoria anual de la empresa , la entidad o el ente público que incluya los datos generales ( plantilla , facturación , accionariado , cargos gerenciales y directivos , objeto social , productos , unidades de producción e historial ) .
Català: Fitxa de l ' empresa en document normalitzat disponible a la web de la Direcció General de Comerç ( www.dgcomercat.com ) on constaran les activitats desenvolupades durant l ' any 2004 en l ' àmbit de la internacionalització ( cal presentar-la en suport informàtic ) .
Español: Ficha de la empresa en documento normalizado disponible en la web de la Dirección General de Comercio ( www.dgcomercat.com ) donde constarán las actividades desarrolladas durante el año 2004 en el ámbito de la internacionalización ( es necesario presentarla en soporte informático ) .
Català: Atès que l ' Escola Superior de Música de Catalunya oferirà , en el curs 2005-2006 , places de determinats àmbits , modalitats i itineraris , cal convocar la prova que hi possibiliti l ' accés .
Español: Visto que la Escuela Superior de Música de Cataluña ofrecerá , en el curso 2005-2006 , plazas de determinados ámbitos , modalidades e itinerarios , hace falta convocar la prueba que posibilite el acceso a dichos estudios .
Català: Aquesta Resolució regula la convocatòria , exclusivament per a l ' inici del curs 2005-2006 , de la prova d ' accés al grau superior dels ensenyaments de música que impartirà l ' Escola Superior de Música de Catalunya .
Español: Esta Resolución regula la convocatoria , exclusivamente para el inicio del curso 2005-2006 , de la prueba de acceso al grado superior de las enseñanzas de música que impartirá la Escuela Superior de Música de Cataluña .
Català: Un cop finalitzada la convocatòria de juny i efectuada la matriculació en el grau superior de música , si resten places vacants es realitzarà una segona convocatòria en el mes de setembre de 2005 per als àmbits , modalitats o itineraris que tinguin places vacants .
Español: Una vez finalizada la convocatoria de junio y efectuada la matriculación en el grado superior de música , si quedan plazas vacantes se realizará una segunda convocatoria en el mes de septiembre de 2005 para los ámbitos , modalidades o itinerarios que tengan plazas vacantes .
Català: 2.3 Cada tribunal farà públic , en el mateix indret de celebració de les proves , amb una antelació mínima de 48 hores , la data i l ' hora d ' inici de les successives parts de la prova d ' accés , així com la data i el lloc de publicació dels resultats .
Español: 2.3 Cada tribunal hará público , en el mismo lugar de celebración de las pruebas , con una antelación mínima de 48 horas , la fecha y la hora de inicio de las sucesivas partes de la prueba de acceso , así como la fecha y el lugar de publicación de los resultados .