Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 40.12 La reincidència en més de cinc faltes lleus , encara que siguin d ' altra naturalesa , dins un trimestre i havent-hi sanció pel mig que no sigui l ' amonestació verbal .
Español: 40.12 La reincidencia en más de cinco faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la de amonestación verbal .
Català: 41.2 Frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , com també en el tracte amb els companys de feina o qualsevol altra persona al servei de l ' empresa en relació de treball amb aquesta , o fer negociacions de comerç o indústria per compte pròpia o d ' altra persona sense autorització de l ' empresa .
Español: 41.2 Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquiera otra persona al servicio de la empresa en relación de trabajo con ésta , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia de otra persona sin autorización de la empresa .
Català: 41.3 Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , utillatge , eines , maquinaria , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: 41.3 Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: 41.9 Els maltractaments de paraula u obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars , els companys de feina i els subordinats .
Español: 41.9 Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: 41.10 La falta de netedat personal , sempre que sobre això s ' hagi cridat l ' atenció reiteradament al treballador , o sigui de tal índole que produeixi queixa justificada els companys que treballen en el mateix local .
Español: 41.10 La falta de aseo , siempre que sobre ello se hubiese llamado repetidamente la atención al trabajador , o sea de tal índole que produzca queja justificada de los compañeros que realicen su trabajo en el mismo local que aquel .
Català: 41.13 La falta de respecte a la intimitat i a la consideració deguda a la dignitat i les ofenses verbals o físiques de caràcter sexual , exercides contra alguns treballadors o algunes treballadores de l ' empresa .
Español: 41.13 La falta de respeto a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad y las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual , ejercidas sobre trabajadores o trabajadoras de la empresa .
Català: L ' abús d ' autoritat ha de ser posat , per part del treballador afectat , en coneixement del comitè o delegat sindical , que l ' ha de denunciar , si escau , davant l ' autoritat competent .
Español: El abuso de autoridad se pondrá por el trabajador afectado en conocimiento del comité o delegado sindical , que lo denunciará , en su caso , ante la autoridad competente .
Català: Les empreses , per donar compliment al que disposa la Llei orgànica de llibertat sindical ( LOLS ) , han de respectar el dret de tots els treballadors a sindicar-se lliurement , han d ' admetre que els treballadors afiliats a un sindicat poden fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina , sense pertorbar l ' activitat normal de les empreses ; no poden subjectar el lloc de treball d ' un treballador a la condició que no s ' afiliï o a la renúncia de la seva afiliació sindical , com tampoc acomiadar un treballador o perjudicar-lo de qualsevol altra manera a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: Las empresas , en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley orgánica de libertad sindical ( LOLS ) , respetarán el derecho de todos los trabajadores a sindicarse libremente , admitirán que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de las empresas ; no podrán sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical , y tampoco despedir a un trabajador o perjudicarle de cualquier otra forma a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: Els centres de treball que tenen una plantilla de 5 treballadors o més han de tenir taulers d ' anuncis ; els sindicats degudament implantats hi poden inserir comunicacions , i , a aquest efecte , prèviament n ' han de fer a mans còpies a la direcció o titularitat del centre .
Español: En los centros de trabajo que posean una plantilla de 5 o más trabajadores , existirán tablones de anuncios en los que los sindicatos debidamente implantados podrán insertar comunicaciones , a cuyo efecto dirigirán copias de las mismas previamente a la dirección o titularidad del centro .
Català: Pel que fa als centres de treball amb una plantilla que ultrapassi els 50 treballadors i amb una afiliació als sindicats o a les centrals superior al 15 per cent de la plantilla , la representació del sindicat central ha de ser exercida per un delegat .
Español: En aquellos centros de trabajo con plantilla que exceda de 50 trabajadores y cuando los sindicatos o centrales posean en los mismos una afiliación superior al 15 por 100 de aquella , la representación del sindicato central será ostentada por un delegado .
Català: El sindicat que aplegui la possessió del dret a la representació mitjançant la titularitat personal a qualsevol empresa ho ha d ' acreditar davant aquesta empresa de manera fefaent ; tot seguit , l ' empresa ha de reconèixer a aquest delegat la seva condició de representant del sindicat amb caràcter general .
Español: El sindicato que alegue poseer derecho a hallarse representado mediante titularidad personal en cualquier empresa , deberá acreditar ante la misma de modo fehaciente , reconociendo ésta , acto seguido , al citado delegado su condición de representante del sindicato , a todos los efectos .
Català: 50.1 Representar i defensar els interessos del sindicat que representa , com també els dels afiliats a l ' empresa , i servir d ' instrument de comunicació entre la seva central sindical o sindicat i la direcció de les empreses respectives .
Español: 50.1 Representar y defender los intereses del sindicato a quien represente , y de los afiliados al mismo en la empresa y servir de instrumento de comunicación entre su central sindical o sindicato y la dirección de las respectivas empresas .
Català: 50.2 Poder assistir a les reunions del comitè d ' empresa , dels Comitès de seguretat i higiene en el treball i dels Comitès paritaris d ' interpretació amb veu i vot , sempre que aquests òrgans n ' admetin prèviament la presència .
Español: 50.2 Podrán asistir a las reuniones del comité de empresa , Comités de seguridad e higiene en el trabajo y Comités paritarios de interpretación con voz y voto , y siempre que tales órganos admitan previamente su presencia .
Català: 50.3 Tenir accés a la mateixa informació i documentació que la facilitada per l ' empresa al comitè d ' empresa , d ' acord amb el que regula la llei ; estan obligats a guardar silenci professional en les matèries que escaigui legalment .
Español: 50.3 Tendrán acceso a la misma información y documentación que la empresa deba poner a disposición del comité de empresa , de acuerdo con lo regulado a través de la ley , estando obligados a guardar sigilo profesional en las materias en que legalmente proceda .
Català: 50.4 Ser escoltats per l ' empresa en el tractament dels problemes de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors en general i els afiliats al sindicat .
Español: 50.4 Serán oídos por la empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados al sindicato .
Català: 50.5.1 Sobre els acomiadaments i les sancions que afectin els afiliats al sindicat , sempre que aquesta afiliació consti de forma fefaent a l ' empresa .
Español: 50.5.1 Acerca de los despidos y sanciones que afecten a los afiliados al sindicato , siempre que tal afiliación conste fehacientemente a la citada empresa .
Català: 50.5.2 En matèria de reestructuracions de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors , sempre que siguin de caràcter col · lectiu o del centre de treball en general , i sobre qualsevol projecte o acció empresarial que pugui afectar substancialment els interessos dels treballadors .
Español: 50.5.2 En materia de reestructuraciones de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores , cuando revista carácter colectivo o del centro de trabajo general y sobre todo proyecto o acción empresarial que pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores .
Català: 50.6 Poder recaptar quotes als seus afiliats , repartir propaganda sindical i mantenir reunions ; tot això , fora de les hores efectives de feina .
Español: 50.6 Podrán recaudar cuotas a sus afiliados , repartir propaganda sindical y mantener reuniones con los mismos ; todo ello fuera de las horas efectivas de trabajo .
Català: El treballador interessat en la realització d ' aquesta operació ha de remetre a la direcció de l ' empresa un escrit en què expressi clarament l ' ordre del descompte , la central o el sindicat a què pertany i la quantia de la quota , com també el nombre del compte corrent o de la llibreta de la caixa d ' estalvis a la qual ha de ser transferida la quantitat corresponent .
Español: El trabajador interesado en la realización de tal operación remitirá a la dirección de la empresa un escrito en el que se expresará con claridad la orden de descuento , la central o sindicato a que pertenece , la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente o libreta de caja de ahorros a la que deba ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: Pot sol · licitar la situació d ' excedència , qualsevol treballador en actiu que exerceixi un càrrec sindical de rellevància provincial , del nivell de secretari del sindicat respectiu i nacional en qualsevol de les seves modalitats .
Español: Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial , a nivel de secretario del sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades .
Català: 54.1.1 Trimestralment , de l ' evolució general del sector econòmic a què pertany l ' empresa , l ' evolució dels negocis i la situació de la producció i les vendes de l ' entitat , el seu programa de producció i l ' evolució probable de l ' ocupació de l ' empresa .
Español: 54.1.1 Trimestralmente , sobre la evolución general del sector económico a que pertenece la empresa , sobre la evolución de los negocios y la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo de la empresa .
Català: 54.1.2 Anualment , la direcció ha de concedir i posar a la seva disposició el balanç , el compte de resultats , la memòria i , en cas que l ' empresa tingui la forma de societat per accions o participacions , tots aquells documents que es donin a conèixer als socis .
Español: 54.1.2 Anualmente , conocer y tener a su disposición el balance , la cuenta de resultados , la memoria y en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , de cuantos documentos se den a conocer a los socios .
Català: 54.1.3 Amb caràcter previ a l ' execució per part de l ' empresa , de les reestructuracions de la plantilla , dels tancaments , totals o parcials , definitius o temporals , i les reduccions de jornada , del trasllat total o parcial de les instal · lacions empresarials i dels plans de formació professional de l ' empresa .
Español: 54.1.3 Con carácter previo a su ejecución por la empresa , sobre las reestructuraciones de plantilla , cierres totales o parciales , definitivos o temporales y las reducciones de jornada , sobre el traslado total o parcial de las instalaciones empresariales y sobre los planes de formación profesional de la empresa .
Català: 54.2.1 De la implantació o la revisió de sistemes d ' organització de la feina i de qualsevol de les seves possibles conseqüències , estudis de temps , establiment de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: 54.2.1 Sobre la implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias , estudios de tiempo , establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: 54.2.2 De la funció , l ' absorció o la modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa , si comporten qualsevol incidència sobre el volum de l ' ocupació .
Español: 54.2.2 Sobre la función , absorción o modificación del status jurídico de la empresa , cuando ello suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: 54.2.3 Del model o els models de contracte de treball utilitzats habitualment per l ' empresari , que els ha de facilitar al comitè d ' empresa , el comitè està legitimat per fer les reclamacions adients davant l ' empresa i , si s ' escau , l ' autoritat laboral competent .
Español: 54.2.3 El empresario facilitará al comité de empresa el modelo o modelos de contrato de trabajo que habitualmente utilice , estando legitimado el comité para efectuar las reclamaciones oportunas ante la empresa y , en su caso , la autoridad laboral competente .
Català: 54.2.5 De tot el que faci referència a les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents laborals i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , el moviment d ' ingressos i els cessaments i ascensos .
Español: 54.2.5 En lo referente a las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , el movimiento de ingresos y ceses y los ascensos .
Català: 54.3.1 El compliment de les normes vigents en matèria laboral i de Seguretat Social , com també el respecte dels pactes , les condicions i els usos vigents de l ' empresa ; si s ' escau , ha de formular les accions legals oportunes davant l ' empresa i els organismes o tribunals competents .
Español: 54.3.1 Cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de Seguridad social , así como el respecto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando en su caso , las acciones legales oportunas ante la empresa y los Organismos o Tribunales competentes .
Català: 54.3.4 Participar , de la manera determinada reglamentàriament , en la gestió d ' obres socials establertes a l ' empresa en benefici dels treballadors o dels seus familiars .
Español: 54.3.4 Participar , como reglamentariamente se determine , en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficios de los trabajadores o de sus familiares .
Català: 54.3.5 Col · laborar amb la direcció de l ' empresa per aconseguir el compliment de totes aquelles mesures que vetllin pel manteniment i l ' increment de la productivitat de l ' empresa .
Español: 54.3.5 Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el cumplimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad de la empresa .
Català: 54.3.6 Es reconeix al comitè d ' empresa capacitat processal , com a òrgan col · legiat , per exercir accions administratives o judicials en tot el que fa referència a l ' àmbit de la seva competència .
Español: 54.3.6 Se reconoce al comité de empresa capacidad procesal , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de su competencia .
Català: 54.3.7 Observar silenci professional per part dels membres del comitè d ' empresa , com també el seu conjunt , pel que fa als apartats a ) i c ) del punt A ) d ' aquest article , fins i tot després d ' haver deixat de pertànyer al comitè d ' empresa , especialment pel que fa a totes aquelles matèries el caràcter reservat de les quals assenyali expressament la direcció .
Español: 54.3.7 Los miembros del comité de empresa , y éste en su conjunto , observarán sigilo profesional en todo lo referente a los apartados a ) y c ) del punto A ) de este artículo , aún después de dejar de pertenecer al comité de empresa , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la dirección señala expresamente el carácter reservado .
Català: 54.3.8 El comitè no solament ha de vetllar perquè els processos de selecció de personal compleixin la normativa vigent o pactada , sinó també pels principis de no-discriminació , igualtat de sexe i foment d ' una política racional d ' ocupació .
Español: 54.3.8 El comité velará no sólo porque en los procesos de selección de personal se cumpla la normativa vigente o pactada , sino también por los principios de no discriminación , igualdad de sexo y fomento de una política racional de empleo .
Català: 55.1 Cap membre del comitè d ' empresa ni cap delegat de personal no pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions , ni tampoc durant l ' any següent al cessament , tret que sigui originat per revocació o dimissió , i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: 55.1 Ningún miembro del comité de empresa o delegado de personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión , y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: 55.3 Poden exercir la llibertat d ' expressió a l ' interior de l ' empresa pel que fa a les matèries pròpies de la seva representació , i poden publicar o distribuir , sense pertorbar el desenvolupament normal del procés de producció , totes aquelles publicacions d ' interès laboral o social , sempre que ho comuniquin prèviament a l ' empresa i exerceixin aquestes tasques de conformitat amb la norma legal vigent a aquest efecte .
Español: 55.3 Podrán ejercer la libertad de expresión en el interior de la empresa en las materias propias de su representación , pudiendo publicar o distribuir , sin perturbar el normal desenvolvimiento del proceso de producción , aquellas publicaciones de interés laboral o social , comunicando todo ello previamente a la empresa y ejerciendo tales tareas de acuerdo con la norma legal vigente al efecto .
Català: 55.4 Disposen del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que la llei determina amb un màxim de 33 hores en aquells centres on la plantilla sigui igual o inferior a 250 treballadors .
Español: 55.4 Dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que la ley determina con un máximo de 33 horas en aquellos centros cuya plantilla sea igual o inferior a 250 trabajadores .
Català: En concepte de comissions als delegats sindicals , cal pagar les que corresponen durant el temps en què hagin exercit aquest càrrec com a gaudir de les hores a què tenen dret .
Español: Se abonarán en concepto de comisiones a los delegados sindicales las que les correspondan durante el tiempo que hayan ejercido su cargo en disfrute de las horas a que tienen derecho .
Català: Es poden acumular fins el 100 per cent de les hores dels diferents membres del comitè i els delegats de personal en un dels components o en més d ' un , sense ultrapassar el màxim total determinat per la llei ; poden quedar rellevats de les seves feines sense perjudici de la seva remuneració .
Español: Podrán acumularse hasta un 100 por 100 de las horas de los distintos miembros del comité y delegados de personal , en uno o varios de sus componentes , sin rebasar el máximo total que determine la ley , pudiendo quedar relevado o relevados de los trabajos sin perjuicio de su remuneración .
Català: Així mateix , no es computa dins el màxim legal d ' hores l ' excés sobre aquest màxim amb motiu de la designació de delegats de personal o membres del comitè com a components de comissions negociadores o Convenis col · lectius , pel que fa als afectats , i per la realització de sessions oficial per mitjà de les quals aquestes negociacions transcorrin , sempre que l ' empresa en qüestió sigui afectada per l ' àmbit de negociació esmentat .
Español: Asimismo , no se computará dentro del máximo legal de horas , el exceso que sobre el mismo se produzca con motivo de la designación de delegados de personal o miembros del comité como componentes de Comisiones negociadoras de Convenios colectivos , en los que sean afectados , y por lo que se refiere a la celebración de sesiones oficiales a través de las cuales transcurran tales negociaciones y cuando la empresa en cuestión se vea afectada por el ámbito de negociación referido .
Català: 55.5 Sense ultrapassar el màxim legal , poden consumir les hores retribuïdes de què disposen a fi de preveure la pròpia assistència als cursos de formació organitzats pels seus sindicats , institucions de formació o altres entitats .
Español: 55.5 Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de que disponen los miembros del comité o delegados de personal , a fin de prever la asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por sus sindicatos , instituciones de formación u otras entidades .
Català: Les parts negociadores traslladaran a la Comissió paritària d ' aquest Conveni l ' estudi pormenoritzat de les actuals categories professionals , als efectes de la seva reordenació amb l ' objecte d ' adequar-les a la realitat actual del sector suprimint aquelles que hagin quedat obsoletes .
Español: Las partes negociadores trasladarán a la Comisión paritaria de este Convenio el estudio pormenorizado de las actuales categorías profesionales , a los efectos de su reordenación con objeto de adecuarlas a la realidad actual del sector suprimiendo aquellas que hayan quedado obsoletas .
Català: A tals efectes es crea una Comissió d ' estudi formada per 8 membres , 4 en representació dels treballadors del sector ( 2 representant al sindicat UGT i 2 més representant al sindicat CCOO ) i altres 4 en representació de les empreses , els quals podran aportar 2 assessors per cada una de les representacions .
Español: A tales efectos se crea una Comisión de estudio formada por 8 miembros , 4 en representación de los trabajadores del sector ( 2 representando al sindicato UGT y otros 2 representando al sindicato CCOO ) y otros 4 en representación de las empresas , los cuales podrán ser acompañados por 2 asesores para cada una de las representaciones .
Català: Aquesta Comissió d ' estudi es compromet a mantenir reunions periòdiques durant la vigència de la present norma col · lectiva , als efectes d ' incorporar al proper Conveni el nou desenvolupament de les categories professionals del sector .
Español: Tal Comisión de estudio se compromete a mantener reuniones periódicas durante la vigencia de la presente norma colectiva , a los efectos de incorporar al próximo Convenio el nuevo desarrollo de las categorías profesionales del sector .
Català: B ) La Comissió paritària està formada por dos membres de UGT , dos membres de CCOO i quatre membres en representació de totes les associacions empresarials vinculades al Conveni .
Español: B ) La Comisión paritaria estará formada por dos miembros de UGT , dos miembros de CCOO y cuatro miembros en representación de todas las asociaciones vinculadas al Convenio .
Català: D ) Cal aixecar acta de cadascuna de les reunions fetes per la Comissió paritària , en les quals cal fer constar les decisions preses , i han de ser signades per la totalitat dels membres que hi assisteixin .
Español: D ) De las reuniones celebradas por la comisión se levantará acta en la que figurarán las decisiones tomadas , debiendo ser firmadas dichas actas por la totalidad de los miembros asistentes a las mismas .
Català: Gremi de Comerciants de vidre , pisa , ceràmica i articles de regal de Catalunya , Viladomat , 174 , ( 08015 ) Barcelona
Español: Gremio de Comerciantes de Cristal , Loza , Cerámica y Artículos de Regalo de Cataluña , Viladomat , 174 ( 08015 ) Barcelona .
Català: Cal que aquelles empreses que es vulguin acollir als beneficis de la clàusula d ' inaplicació del règim salarial del Conveni , per repercutir en la seva estabilitat econòmica , acompleixin les següents normes :
Español: Aquellas empresas que deseen acogerse a los beneficios de la cláusula de inaplicación del régimen salarial del Convenio , por repercutir en su estabilidad económica , deberán cumplir las siguientes normas :
Català: B ) Garantir el compliment estricte d ' aquest Conveni , excepte pel que fa referència als increments pactats que figuren en l ' annex I ( tret del capítol d ' hores extraordinàries ) els quals es podran compensar pel mateix temps amb descans .
Español: B ) Garantizar el cumplimiento estricto del presente Convenio , salvo en lo que hace referencia a los incrementos pactados en el mismo para el anexo I ( excepto en el capítulo de horas extraordinarias ) , los cuales se podrán compensar por igual tiempo con descanso .
Català: Als efectes de solventar els conflictes col · lectius o plurals que es puguin presentar , tant de caràcter jurídic com d ' interessos , derivats de l ' aplicació o interpretació d ' aquest Conveni , sense perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió paritària , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i les empreses incloses en el seu àmbit funcional , pacten expressament sotmetre ' s als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per a solucionar tots aquells , i inclosos aquells de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal als efectes del que s ' estableix els articles 63 i 154 de la Llei de procediment laboral .
Español: A efectos de solventar los conflictos colectivos o plurales que puedan presentarse , tanto de carácter jurídico como de intereses , derivados de la aplicación o interpretación de este Convenio , sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión Paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y las empresas incluidas en su ámbito funcional , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña para solucionar todos aquéllos e , incluso , aquéllos de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 de la Ley de procedimiento laboral .
Català: 1 , 5è , de Pamplona , ha sol · licitat davant els Serveis Territorials del Departament Treball i Indústria a Tarragona l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' execució de la nova subestació Les Comes de 400 / 220 kV per a l ' evacuació de l ' energia elèctrica a la subestació transformadora annexa a 400 kV de Red Eléctrica de España , SA , al terme municipal de l ' Espluga de Francolí ( Conca de Barberà ) .
Español: 1 , 5º , de Pamplona , ha solicitado ante los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria a Tarragona la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de ejecución de la nueva subestación Les Comes de 400/ 220 kV para la evacuación de la energía eléctrica a la subestación transformadora anexa a 400 kV de Red Eléctrica de España , SA , en el término municipal de L'Espluga de Francolí ( Conca de Barberà ) .
Català: Així mateix , d ' acord amb el que preveu l ' article 127 del Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , es va sol · licitar un informe a Red Eléctrica de España , SA , que mostra la seva conformitat , i a l ' Ajuntament de l ' Espluga de Francolí , el qual emet informe favorable als efectes de l ' autorització administrativa sol · licitada .
Español: Asimismo , de acuerdo con lo que prevé el artículo 127 del Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , se solicitó un informe a Red Eléctrica de España , SA , que muestra su conformidad , y al Ayuntamiento de L'Espluga de Francolí , el cual emite informe favorable a los efectos de la autorización administrativa solicitada .
Català: En data 9 de febrer de 2006 l ' empresa peticionaria Corporación Energía Hidroeléctrica de Navarra , SA , aporta un escrit de sol · licitud del canvi de titularitat en el que passa a denominar-se Acciona Energia , SA , d ' acord amb l ' escriptura que s ' acompanya .
Español: En fecha 9 de febrero de 2006 la empresa peticionaria Corporación Energía Hidroeléctrica de Navarra , SA , aporta un escrito de solicitud del cambio de titularidad en el que pasa a denominarse Acciona Energía , SA , de acuerdo con la escritura que se acompaña .
Català: .1 Atorgar l ' autorització administrativa del projecte d ' execució de la nova subestació Les Comes de 400 / 220 kV per a l ' evacuació de l ' energia elèctrica a la subestació transformadora annexa a 400 kV , a l ' empresa Acciona Energía , SA , al terme municipal de l ' Espluga de Francolí ( Conca de Barberà ) ( exp .
Español: .1 Otorgar la autorización administrativa del proyecto de ejecución de la nueva subestación Les Comes de 400/ 220 kV para la evacuación de la energía eléctrica a la subestación transformadora anexa a 400 kV , a la empresa Acciona Energía , SA , en el término municipal de L'Espluga de Francolí ( Conca de Barberà ) ( exp .
Català: El parc de 400 kV estarà format per una posició d ' interconnexió , que surt des dels borns d ' alta del autotransformador connectant amb una posició de la subestació l ' Espluga de Red Eléctrica de España , SA .
Español: El parque de 400 kV estará formado por una posición de interconexión , que sale desde los bornes de alta del autotransformador conectando con una posición de la subestación L'Espluga de Red Eléctrica de España , SA .
Català: El parc de 220 i 400 kV disposarà d ' un edifici de control , on s ' ubicaran els quadres i equips de control , armaris de proteccions , quadres de distribució de serveis auxiliars , equips rectificadors de bateries i equips de mesura i comunicacions .
Español: El parque de 220 y 400 kV dispondrá de un edificio de control , donde se ubicarán los cuadros y equipos de control , armarios de protecciones , cuadros de distribución de servicios auxiliares , equipos rectificadores de baterías y equipos de medida y comunicaciones .
Català: Serveis auxiliars de corrent altern alimentats per un transformador de 630 kA , relació nominal MT / 0,400-0,230 kV , i de corrent continu alimentat per dos equips compactes rectificadors-bateria .
Español: Servicios auxiliares de corriente alterna alimentado por un transformador de 630 kA , relación nominal MT/ 0,400-0,230 kV , y de corriente continua alimentado por dos equipos compactos rectificadores de baterías .
Català: .1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat , signat per l ' enginyer industrial senyor Iñaki Fernadez i Goñi , visat en data 23 de març de 2005 , amb el núm .
Español: .1 Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el proyecto técnico presentado , firmado por el ingeniero industrial señor Iñaki Fernandez Goñi , visado en fecha 23 de marzo de 2005 con el número .
Català: 55878 , pel Col · legi d ' Enginyers Industrials de Catalunya , demarcació de Tarragona , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 55878 , por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña , demarcación de Tarragona , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , en su caso , se soliciten y autoricen .
Català: .5 La Direcció General d ' Energia i Mines i el Servei Territorial de Treball i Industria a Tarragona podran realitzar les comprovacions i les proves que consideri necessàries durant les obres i quan s ' acabin en relació amb el compliment de les condicions generals i especials d ' aquesta Resolució .
Español: .5 La Dirección General de Energía y Minas y el Servicio Territorial de Trabajo e Industria de Tarragona podrán realizar , las comprobaciones y las pruebas que considere necesarias durante las obras y cuando se acaben en relación con el cumplimiento de las condiciones generales y especiales de esta Resolución .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis d ' Escombraries i Neteja , SA ( SEINSA ) , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 8 de març de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis d'Escombraries i Neteja , SA ( SEINSA ) , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 8 de marzo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis d ' Escombraries i Neteja , SA ( SEINSA ) , de Lleida , per al període de l ' 1.1.2006 al 31.12.2006 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis d'Escombraries i Neteja , SA ( SEINSA ) , de Lleida , para el periodo del 1.1.2006 al 31.12.2006 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afectarà a tot el personal de l ' empresa Serveis d ' escombraries i neteja , SA , que treballin en el seu centre de treball de la ciutat de Lleida i que estan adscrits als serveis de neteja pública i de recollida domiciliària d ' escombraries , contractats per l ' empresa amb l ' Excm .
Español: El presente Convenio Colectivo afectará a todo el personal de la Empresa Serveis d'Escombraries i Neteja , SA que prestando sus servicios en su centro de trabajo en la ciudad de Lleida , esté afecto de los servicios de limpieza pública y recogida domiciliaria de basuras , contratados por la Empresa con el Excmo .
Català: No obstant els efectes econòmics seran des de l ' 1 de gener de 2006 . ~ ~ ~ Un cop signat aquest Conveni els endarreriments que en resultin es pagaran com a màxim a 1 d ' abril del mateix any .
Español: No obstante , sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2006 ; tras la firma del presente convenio los atrasos resultantes se satisfarán como máximo a 1 de abril del mencionado año .
Català: La durada d ' aquest Conveni col · lectiu és de 1 any i regirà des de l ' 1 de gener de l ' any 2006 , fins al 31 de desembre de 2006 .
Español: La duración del presente Convenio Colectivo será de 1 año , iniciándose la misma a partir del 1 de enero del año 2006 , finalizando el 31 de diciembre de 2006.
Català: Aquest Conveni es prorrogarà al seu venciment d ' any en any , si abans no s ' efectua denuncia per escrit per qualsevol de les parts , que s ' ha de fer amb l ' antelació d ' un mes com a mínim respecte al venciment esmentat , o en el seu cas , en el de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio Colectivo irá prorrogándose a su vencimiento de año en año , si no media denuncia previa por escrito por cualquiera de las partes , con una antelación mínima de un mes respecto del vencimiento citado o en su caso de las prorrogas .
Català: Les retribucions establertes en aquest Conveni col · lectiu compensen i absorbeixen totes les existents al moment de la seva entrada en vigor , qualsevol que en sigui la seva naturalesa i el seu origen .
Español: Las retribuciones establecidas en este Convenida-Colectivo compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualesquiera que sea la naturaleza y el origen de las mismas .
Català: Els augments de retribucions que es produeixin en el futur , per disposicions legals d ' aplicació general , per convenis col · lectius o per contractes individuals , solament afecten a les condicions pactades en el present Conveni col · lectiu , si considerades en còmput anual , superen a les pactades en aquest .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro , por disposiciones legales de general aplicación , convenios colectivos o contratos individuales , sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo , cuando consideradas en cómputo anual , superen a las aquí pactadas .
Català: En el supòsit contrari han de ser compensades o absorbides per aquestes últimes i es mantindrà el contingut d ' aquest Conveni col · lectiu en la seva totalitat , en la forma i en les condicions que s ' han pactat .
Español: En caso contrario serán compensadas o absorbidas por éstas últimas , manteniéndose el presente Convenio Colectivo en sus propios términos , en la forma y condiciones que quedan pactadas .
Català: En el cas de discrepància en el sí de la Comissió paritària , ambdues parts pacten que es sotmeten als procediments de mediació , arbitratge i conciliació de l ' Acord Interprofessional de Catalunya de 7.11.90 d ' acord amb el Reglament de funcionament del TLC ( Tribunal Laboral de Catalunya ) .
Español: Para el supuesto de discrepancia en el seno de la Comisión Paritaria , ambas partes se someten expresamente a los procedimientos de mediación , arbitraje y conciliación regulados en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña de 7.11.90 de acuerdo con el Reglamento de funcionamiento del TLC ( Tribunal Laboral de Cataluña ) .
Català: En tot allò que no està previst ni regulat per aquest Conveni col · lectiu , s ' aplicarà el Conveni General del sector de Neteja Pública , Viària , Recs , Recollida , Tractament i Eliminació de Residus i Neteja i Conservació de Clavegueram , com també l ' actual Estatut dels treballadors , i les disposicions posteriors de general aplicació sempre que no s ' oposin a normes de dret necessari .
Español: En todo lo no previsto ni regulado en el presente Convenio Colectivo , se estará a lo dispuesto por el Convenio General del sector de Limpieza Pública , Viaria , Riegos , Recogida , Tratamiento y Eliminación de Residuos y Limpieza y Conservación de Alcantarillado , al actual Estatuto de los Trabajadores , y a disposiciones posteriores de general aplicación , en tanto no se opongan a normas de derecho necesario .
Català: Com garanties ad personam es respectaran situacions personals , que des del punt de vista de les percepcions econòmiques i considerades en la seva totalitat i en còmput anual superin a les pactades en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Como garantías ad personam se respetarán situaciones personales , que desde el punto de vista de las percepciones económicas y consideradas en su totalidad y en cómputo anual superasen a las fijadas en este Convenio Colectivo .
Català: La retribució de cada treballador està composta pel salari base del Conveni col · lectiu i pels complements que per cada categoria , activitat i nivell recullen les taules salarials annexes i d ' acord amb el contingut dels articles següents .
Español: La retribución de cada trabajador estará compuesta por el salario base del Convenio Colectivo y los complementos que para cada categoría actividad y nivel se determine en las tablas salariales anexas en relación con el contenido de los artículos siguientes .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu , tenen dret al plus de penositat per dia efectivament treballat , consistent en el 10 % del salari base i , excepcionalment , els conductors maquinistes que realitzen les funcions en el lloc de treball de l ' explotació de l ' abocador tenen dret al 20 % més del salari base d ' acord amb les quantitats que consten a les taules de l ' annex 1 .
Español: Todos los trabajadores afectos al presente Convenio Colectivo , percibirán un plus de penosidad por día efectivamente trabajado , consistente en un 10 % del salario base y excepcionalmente los conductores maquinistas que realicen las funciones en el puesto de trabajo de la explotación del vertedero percibirán un 20 % más , también del salario base , según las cantidades que constan en las tablas del Anexo 1.
Català: A aquest plus hi tenen dret els treballadors que presten els seus serveis de recollida domiciliària , distribuint la jornada laboral setmanal en cinc dies a la setmana .
Español: Dicho plus lo percibirán los trabajadores que presten sus servicios en recogida domiciliaria distribuyendo la jornada laboral semanal en cinco días a la semana .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest conveni han de treballar per cicles segons allò que s ' ha exposat anteriorment i en horari comprés entre les 23 h i les 7 h tots els dies de l ' any excepte els 15 dies de festa , a excepció que hi hagi dos dies de festa consecutius , una d ' elles es treballarà i es pagarà la quantitat que en resulti d ' aplicar a l ' horari normal la tarifa que correspon a hores extraordinàries estructurals .
Español: Todos los trabajadores afectados , trabajarán en ciclos según lo expuesto anteriormente con el horario de 23 h. a 7 h. todos los días del año excepto los 15 días de fiesta si bien se exceptúa el caso de que cuando concurran dos fiestas consecutivas , una de ellas se trabajará abonándose la cantidad que resulte de aplicar al horario normal la tarifa correspondiente a horas extraordinarias estructurales .
Català: Aquells treballadors de Neteja Pública adscrits , provisionalment , per raons productives puntuals , a les funcions de Recollida domiciliària , també tenen dret al Plus de Recollida domiciliària d ' escombraries per dia estrictament treballat en aquestes feines .
Español: Aquellos trabajadores de Limpieza Pública que sean adscritos , provisionalmente , por razones productivas puntuales , a las funciones de Recogida Domiciliaria , también percibirán el Plus Recogida domiciliaria de basura por día estrictamente trabajado en dichas tareas .
Català: És un complement de qualitat o quantitat de treball de naturalesa salarial que es pagarà per dia efectivament treballat amb un rendiment normal i correcte , té com a objectiu el premiar i estimular la dedicació i haver tingut cura en l ' execució de les tasques que són pròpies de cada lloc de treball i no es computa en les gratificacions extraordinàries , ni al càlcul de l ' abonament dels diumenges , dels festius ni en les absències al treball .
Español: Es un complemento de calidad o cantidad de trabajo , de naturaleza salarial , que se percibirá por día efectivamente trabajado con un rendimiento normal correcto , que tiene por objeto premiar y estimular la dedicación y esmero en la ejecución de los cometidos que son propios de cada puesto de trabajo , no computándose a efectos de Gratificaciones Extraordinarias , ni para el cálculo de abono de domingos , festivos ni en las ausencias al trabajo .
Català: La naturalesa d ' aquest plus és la correcta utilització de la maquinària i vehicles per part dels treballadors / es que les utilitzin , així com la deguda finalització diària del recorregut de neteja i recollida , amb la deguda eficàcia i rendiment de treball adequats .
Español: La naturaleza de este plus es la correcta utilización de la maquinaria y vehículos por parte de los trabajadores/ as que las utilicen , así como la debida finalización diaria del recorrido de limpieza y recogida , con la debida eficacia y rendimiento de trabajo adecuados .
Català: Així doncs , aquest plus té com a finalitat estimular la productivitat dels treballadors / es , amb el rendiment i dedicació necessaris per a millorar l ' execució de les tasques pròpies del lloc de treball .
Español: Así pues , este plus tiene como finalidad estimular la productividad de los trabajadores/ as , con el rendimiento y dedicación necesarios para mejorar la ejecución de las tareas propias del lugar de trabajo .
Català: 0,60 euros per dia efectivament treballat pels col · lectius de : netejador de vehicles , personal ocupat en la manipulació de mànegues a pressió o aspiració , carros o boques de rec , peons que prestin els seus serveis manipulant vehicles o bufadors a motor , els netejapintades , reparació de papereres i contenidors , al personal de taller mentrestant realitzi tasques de conducció i manipulació de vehicles en l ' interior i / o exterior del parc , al personal de la deixalleria i als comandaments intermedis ( capatassos i encarregats ) .
Español: 0,60 euros por día efectivamente trabajado para los colectivos de : limpiador de vehículos , personal ocupado en la manipulación de las mangueras de presión o aspiración , carros o bocas de riego , peones que presten sus servicios manipulando vehículos o sopladoras a motor , los limpiapintadas , reparación de papeleras y contenedores , al personal de taller mientras realice tareas de conducción y manipulación de vehículos en el interior y/ o exterior del parque , al personal de desperdicios y a los mandos intermedios ( capataces y encargados ) .
Català: Els signants d ' aquest conveni reconeixen que són de caràcter " estructurals " les hores extraordinàries que es realitzen , bé per absències imprevistes o canvi de torn , bé per puntes de producció , treballs imprevistos , festius , manteniment i altres situacions estructurals derivades de la naturalesa del treball del qual es tracta , tot això a l ' empara del que recull el Reial Decret 92 / 83 de 19 de gener , Ordre Ministerial d ' 1 de març de 1983 i disposicions posteriors i concordants .
Español: Los firmantes reconocen expresamente el carácter de « estructurales » para las horas extraordinarias que se realicen , motivadas bien sea por ausencias imprevistas o cambio de turno , bien por puntas de producción , trabajos imprevistos , festivos , mantenimiento y otras situaciones estructurales derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trata , todo ello al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto 92/ 83 de 19 de Enero , Orden Ministerial de 1 de Marzo de 1983 y disposiciones posteriores y concordantes .
Català: a ) En cas de mort , d ' incapacitat total , absoluta o de gran invalidesa com a conseqüència d ' accident de treball , el treballador o els seus hereus legítims o la persona a qui designi el treballador , tenen dret a una paga única i a un tant alçat de 15.025,30 euros ( quinze mil vint-i-cinc euros amb trenta cèntims ) .
Español: a ) En caso de muerte , incapacidad total , absoluta o gran invalidez debida a accidente de trabajo , el trabajador o sus herederos legítimos o la persona quien designe el trabajador , percibirán de una sola vez y a tanto alzado una indemnización por un importe de 15.025,30 euros ( quince mil veinticinco con treinta euros ) .
Català: b ) Tot treballador que causi baixa a l ' empresa per jubilació entre els 60 i els 65 anys d ' edat , té dret a un premi per any de treball a l ' empresa , d ' acord amb els criteris següents :
Español: b ) Los trabajadores que causen baja en al Empresa por jubilación , en edades comprendidas entre los 60 y 65 años de edad , percibirán un premio por año de servicio en la Empresa , según la siguiente tabla :
Català: La jubilació de tots els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu es obligatòria als 65 anys d ' edat , excepte per a aquells que no hagin cotitzat el període establert de 15 anys a la Seguretat Social , que en aquest cas poden seguir treballant fins completar-lo .
Español: La jubilación de cualquier trabajador afectado por este Convenio Colectivo , será obligatoria al cumplir los 65 años de edad , excepto para aquellos que no tuvieran cubierto un período de 15 años de cotización a la Seguridad Social , en cuyo caso podrían seguir trabajando hasta completarlo .