Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal mèdic que ha de tenir en compte els informes mèdics dels especialistes de la Seguretat Social , sense que això suposi per a l ' empresa cap tipus de vinculació per emetre el seu informe .
Español: El personal médico que lleva a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores/ ras , tendrá en cuenta los informes médicos de los especialistas de la Seguridad Social , sin que ello suponga para la Empresa vinculación alguna para emitir su informe .
Català: En tots aquells casos que , per causes excepcionals , totalment alienes a l ' empresa , s ' hagi produït una disminució de la capacitat laboral del treballador / a , una vegada reconeguts pel personal mèdic que porti a terme la vigilància de la salut dels treballadors / ores , l ' empresa pot traslladar els afectats / ades a un nou lloc de treball de igual nivell o inferior nivell que sigui compatible amb la seva capacitat si l ' hagués .
Español: En todos aquellos casos que por causas excepcionales , totalmente ajenas a la Empresa , se haya producido una disminución de la capacidad laboral del trabajador/ ra , una vez reconocidos por el personal médico que lleve a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores/ ras , la Empresa podrá trasladar a los afectados/ das a un nuevo puesto de trabajo de nivel igual o inferior que sea compatible con su capacidad si lo hubiere .
Català: Es requereix , no obstant això , l ' acord de la Comissió Paritària per tal de dilucidar el tractament de bloqueig o no bloqueig del possible ad-personam , entre el nivell de procedència i el nivell del nou lloc de treball assignat .
Español: Se requerirá no obstante el acuerdo de la Comisión Paritaria para dilucidar el tratamiento de bloqueo o no bloqueo del posible nivel personal , entre el nivel de procedencia y el nivel del puesto asignado .
Català: Si la resolució de les autoritats sanitàries és una incapacitat total o absoluta , s ' ha d ' estar a allò que estableix la legislació laboral vigent i de la Seguretat Social .
Español: Si la resolución de las autoridades sanitarias es una incapacidad total o absoluta se estará a lo establecido en la legislación laboral vigente y de la Seguridad Social .
Català: Tots els ascensos del personal comprès en l ' àmbit del Conveni , tret aquells que comportin especial responsabilitat , s ' han d ' efectuar mitjançant proves de capacitació realitzades a la mateixa empresa .
Español: Todos los ascensos del personal comprendido en el ámbito del Convenio , salvo aquellos que constituyan especial responsabilidad , se efectuarán mediante pruebas de capacitación realizadas en la misma Empresa .
Català: Suposant igualtat de condicions , es reconeix dret de preferència al personal de l ' empresa amb : una millor formació , mèrits personals i antiguitat , tenint en compte les facultats organitzatives de la Direcció .
Español: Suponiendo igualdad de condiciones se reconoce derecho de preferencia al personal de la empresa con una mejor formación , méritos personales y antigüedad , teniendo en cuenta las facultades organizativas de la Dirección .
Català: La presència en el local del menjador es regula mitjançant la utilització de la tarja de control de presència , i s ' ha de fer el marcatge abans d ' abandonar la secció i quan s ' hi torni .
Español: La presencia en el local del Comedor será regulada mediante la utilización de la tarjeta de control de presencia , debiendo de efectuarse marcaje antes de abandonar la sección y al regresar a la misma .
Català: Tant a l ' inici com al final de la jornada , el treballador / a ha de ser en el seu lloc de treball correctament equipat amb la seva corresponent roba de treball i material i amb les eines de seguretat , de manera que el relleu pugui dur-se a terme en el lloc de treball , i no es pot abandonar el lloc de treball fins que arribi el relleu .
Español: Tanto al inicio como al final de la jornada , el trabajador/ ra deberá encontrarse en su puesto de trabajo debidamente equipado con su correspondiente ropa de trabajo y material , así como los útiles de seguridad , de modo que el relevo se efectué en el puesto de trabajo , no se podrá abandonar el puesto de trabajo hasta que llegue el relevo .
Català: En el cas que no es presenti el titular del lloc de treball en el canvi de torn , el titular del torn que surt ha de prolongar la seva jornada fins a un màxim de 2 hores .
Español: En caso de no presentación del titular del puesto , en el cambio de turno , el titular saliente deberá prolongar su jornada hasta un máximo de 2 horas .
Català: A efectes de recuperació es pot treballar durant l ' horari següent : de 7,30 h a 18,30 h , amb un interval mínim de 30 minuts per menjar .
Español: A efectos de recuperación , se podrá trabajar durante el siguiente horario : De 7,30 h a 18,30 h , con un intervalo mínimo de 30 minutos para comer .
Català: Al personal afectat per l ' horari flexible se li consideren com a hores extraordinàries les que faci a partir de les 18,30h hores , sempre que la seva realització sigui a petició del superior jeràrquic .
Español: Al personal afectado por el horario flexible , se le considerarán como horas extraordinarias las que realice a partir de las 18,30 h , siempre que su realización sea a petición del superior jerárquico
Català: Es fixen en 23 dies laborables anuals per a tot el període de durada del Conveni , i es consideren com a tals tots aquells dies en què s ' hauria d ' assistir a la feina .
Español: Se fijan en 23 días laborables anuales para todo el período de duración del Convenio , considerándose como tales todos aquéllos en que se hubiera debido asistir al trabajo .
Català: Amb l ' objectiu d ' assegurar la producció d ' aquelles màquines que la situació del mercat exigeixi , durant el període de vacances s ' ha d ' adoptar les mesures següents :
Español: Con el objeto de asegurar la producción de aquellas máquinas que la situación del mercado lo exija , durante el período de vacaciones , se adoptarán , las siguientes medidas :
Català: b . Tot el personal pot gaudir , almenys , de 3 setmanes consecutives de vacances durant el període del 15 de juny al 15 d ' octubre , ambdós inclosos .
Español: b. Todo el personal podrá disfrutar de , al menos , 3 semanas consecutivas de vacaciones durante el período del 15 de junio al 15 de octubre , ambos inclusive .
Català: La resta de dies pendents de vacances pot ser gaudit en el període escollit per cada treballador / a afectat , sempre que no coincideixin en una mateixa secció les peticions de vacances de més de la tercera part d ' aquest personal .
Español: El resto de días pendientes de vacaciones podrá ser disfrutado en el período elegido por cada trabajador/ ra afectado , siempre que no coincidan en una misma sección , la petición de vacaciones , de más de la tercera parte de dicho personal .
Català: c . El personal que hagi de treballar durant el període habitual de vacances d ' estiu , en casos excepcionals s ' ha de negociar en la Comissió Paritària les possibles solucions , si fa falta superar la tercera part de presència .
Español: c. El personal que deba trabajar durante el período habitual de vacaciones de verano , en casos excepcionales se negociará en Comisión Paritaria las posibles soluciones , si hace falta sobrepasar el tercio de presencia .
Català: Amb avís previ i la justificació adequada , el personal pot faltar o absentar-se de la feina amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que se cita en l ' annex núm .
Español: Previo aviso y justificación adecuada , el personal podrá faltar o ausentarse del trabajo con retribución , por alguno de los motivos y por el tiempo que se cita en el Anexo 5.
Català: Per a absències justificades , no considerades com a permisos retribuïts , el personal , prèvia sol · licitud obligatòria i acceptació de l ' empresa , pot absentar-se del treball amb pèrdua del seu salari o optar per la seva recuperació en blocs de 8 hores , i si aquesta absència fos superior a 5 dies , el treballador / a causa baixa a la Seguretat Social pel temps superior .
Español: Para ausencias justificadas , no consideradas como permisos retribuidos , el personal , previa solicitud obligatoria y aceptación de la Empresa , podrá faltar al trabajo con pérdida de su salario u optar por su recuperación en bloques de ocho horas , y si dicha ausencia fuera superior a 5 días , el trabajador/ ra causará baja en la Seguridad Social por el tiempo superior .
Català: Per a l ' any 2007 : els valors a 31 de desembre de 2006 s ' han d ' incrementar amb el 3,5 % , per a tots els conceptes econòmics , excepte les hores extres .
Español: Para el año 2007 : los valores a 31 de diciembre de 2006 se incrementarán con el 3,5 % . , para todos los conceptos económicos , excepto las horas extras .
Català: Increment salarial : IPC proposat pel Govern com a avançament des de l ' 1 de gener de cada any per a tots els conceptes econòmics , excepte les hores extres .
Español: Incremento salarial : IPC propuesto por el Gobierno como adelanto a partir de 1 de enero de cada año , para todos los conceptos económicos , excepto las horas extras .
Català: En aquells casos en què poguessin existir indicis raonables d ' una prolongació excessiva de la situació d ' ILT , l ' empresa pot requerir informes del personal mèdic que porta a terme la vigilància de la salut dels treballadors / ores , i a la vista d ' aquests , amb acord previ en Comissió Paritària , es procedeix únicament al pagament de les quantitats que legalment corresponguin per pagament delegat de la Seguretat Social , que actualment és del 75 % dels seu salari .
Español: En aquellos casos en que puedan haber indicios razonables de una prolongación excesiva de la situación de I.T. , la Empresa requerirá informes del personal médico que lleva a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores , y a la vista de los mismos , previo acuerdo en Comisión Paritaria , se procederá únicamente al pago de las cantidades que legalmente correspondan por pago delegado de la Seguridad Social , que actualmente es del 75 % de su salario .
Català: El personal amb el núm . ~ ~ ~ de quinquennis inferiors al màxim actual no pot sobrepassar aquest màxim un cop quedi bloquejada l ' antiguitat , a tal fi s ' estableixen unes taules d ' antiguitat segons nivells de retribució ( annex núm .
Español: El personal con nº de quinquenios inferiores al tope actual , no podrá sobrepasar dicho tope una vez quede bloqueada la antigüedad , a tal fin se establecerán unas tablas de antigüedad según niveles de retribución .
Català: S ' han de limitar als supòsits d ' imperiosa necessitat i cal sotmetre ' s a allò convingut entre les parts , sempre d ' acord amb la legislació vigent sobre la matèria .
Español: Se limitarán a los supuestos de imperiosa necesidad estándose a lo convenido entre las partes , siempre de acuerdo con la legislación vigente en la materia .
Català: En conseqüència , tenen la consideració d ' hores estructurals totes aquelles que es realitzin de conformitat amb l ' art . ~ ~ ~ 35è de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En consecuencia , tendrán la consideración de horas de fuerza mayor todas aquéllas que se realicen de conformidad con el Artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: El treballador / a té opció a cobrar les hores extres realitzades o bé a compensar-les en temps de descans a raó d ' una hora per cada hora d ' aquesta manera treballada , cobrant una prima de 5,29 euros per hora .
Español: El trabajador/ ra tendrá opción a cobrar las horas extras realizadas o bien a compensarlas en tiempo de descanso a razón de una hora por cada hora así trabajada , percibiendo una prima de : 5,29 euros por hora .
Català: Es consideren hores extres aquelles que superin la jornada laboral de 8 hores , a excepció del personal amb horari flexible , que és des de les 18,30 h .
Español: Se considerarán horas extras las que superen la jornada laboral de 8 horas , a excepción del personal con horario flexible , que será a partir de las 18,30h .
Català: El personal de torn diürn , quan es vegi obligat a fer feines de nit ha de percebre les hores extraordinàries i un premi mentre duri la vigència del Conveni segons la quantitat següent : 1,90 euros per hora .
Español: El personal de turno diurno , cuando se vea obligado a efectuar trabajos nocturnos percibirá las horas extraordinarias y un plus mientras dure la vigencia del Convenio según la cantidad siguiente : 1,90 euros por hora .
Català: El personal a torn , amb descans intersetmanal , que , pel tipus de la seva jornada , està obligat a treballar en diumenge o dia festiu ha de percebre en cada mensualitat mentre duri la vigència del Conveni la següent quantitat : 86,85 euros .
Español: El personal a turno , con descanso intersemanal , que por la índole de su jornada , está obligado a trabajar en domingo o día festivo , percibirá en cada mensualidad mientras dure la vigencia del Convenio , la cantidad siguiente : 86,85 euros .
Català: El personal que ocasionalment es vegi obligat a treballar en diumenge , dia festiu o que el dia del seu descans intersetmanal coincideixi en festiu ha de percebre , mentre duri la vigència del Conveni , un premi per hora treballada segons la quantitat següent : 4,08 euros per hora .
Español: El personal que ocasionalmente se vea obligado a trabajar en domingo , día festivo o el día que su descanso intersemanal coincida en festivo o domingo , percibirá mientras dure la vigencia del Convenio , un premio por hora trabajada , según las cantidades siguientes : 4,08 euros por hora .
Català: El personal que treballi en les festes de Nadal , Sant Esteve i Santa Anna o les nits de Sant Joan , de Nadal i la Nit de Cap d ' Any , durant la vigència del Conveni , ha de percebre independentment del seu nivell , qualificació i antiguitat , un premi , segons la següent quantitat : 45,74 euros .
Español: El personal que trabaje en las fiestas de Navidad , San Esteban y Santa Ana , o las noches de San Joan , Nochebuena y Nochevieja , durante la duración del Convenio , percibirá independientemente de su nivel , calificación y antigüedad , un plus , según la cantidad siguiente : 45,74 euros .
Català: Quan el personal sigui requerit a personar-se a la fàbrica per a la realització d ' una feina urgent fora del seu horari normal de treball , ha de percebre un plus de trucada segons les següent quantitat : 16,71 euros .
Español: Cuando el personal sea requerido a personarse en fábrica para la realización de un trabajo urgente , fuera de su horario normal de trabajo , percibirá un plus de llamada , según la cantidad siguiente : 16,71 euros .
Català: Quan el personal sigui requerit per realitzar treballs extres dins l ' horari comprès entre les 0 i les 6 hores , se li ha de compensar l ' hora de treball nocturn amb una hora de treball normal , amb un màxim de 4,30 h , entenent-se com la jornada del matí .
Español: Cuando el personal sea requerido para efectuar trabajos extras dentro de la franja horaria entre las 0 y las 6 horas , se le compensará la hora de trabajo nocturno con una hora de trabajo normal , con un máximo de 4,30 h , se entiende como la jornada de la mañana .
Català: L ' empresa ha d ' habilitar un local per tal que el personal pugui utilitzar-lo com a àrea de menjador , instal · lant màquines expenedores de begudes ( fredes i calentes ) .
Español: La Empresa habilitará un local para que el personal pueda utilizarlo como área de comedor , instalando máquinas expendedoras de bebidas ( frías y calientes ) .
Català: Palafolls , l ' empresa ha d ' abonar en compensació i en concepte de plus transport mensualment al personal que contribuïa al manteniment d ' aquestes línies , amb una aportació personal a data 31 de juliol de 2005 , les quantitats següents :
Español: Palafolls , la empresa abonará en compensación y en concepto de plus transporte mensualmente al personal que contribuía al mantenimiento de estas líneas , con una aportación personal a fecha 31 de julio de 2005 , las cantidades siguientes :
Català: El personal que actualment té dret al servei de transport de la línia Girona . ~ ~ ~ Tordera ha de contribuir al manteniment del mateix mitjançant el pagament mensual de les quantitats que s ' indiquen a continuació d ' acord amb el lloc de procedència :
Español: El personal que actualmente tiene derecho al servicio de transporte de la línea Girona- Tordera contribuirá al mantenimiento del mismo , mediante el pago mensual , de las cantidades que se indican a continuación según el lugar de procedencia :
Català: Aquesta norma regeix per al personal entrat abans del 31 de desembre de 1994 i que en el moment de la supressió del servei del transport contribuïa al seu manteniment .
Español: Esta norma regirá para el personal entrado antes del 31 de diciembre de 1994 y que en el momento de la supresión del servicio de transporte contribuía a su mantenimiento .
Català: En cas de mort d ' algun treballador / a en plantilla de l ' empresa , els beneficiaris han de percebre una quantitat equivalent al 100 % d ' una anualitat dels conceptes mensualitzats bruts .
Español: En caso de muerte de algún trabajador/ ra en plantilla de la Empresa , los beneficiarios percibirán una cantidad equivalente al 100 % de una anualidad de los conceptos mensualizados brutos .
Català: Els representants del Comitè d ' Empresa disposen d ' un crèdit d ' hores mensuals d ' acord amb l ' escalat que assenyala l ' apartat ( e ) de l ' article 68 del vigent Estatut del treballadors , i en la quantia , mode i forma , que es determina en la normativa al respecte .
Español: Los representantes del Comité de Empresa dispondrán de un crédito de horas mensuales de acuerdo con la escala que señala el apartado ( e ) del Artículo 68 del vigente Estatuto de los Trabajadores , y en la cuantía , modo y forma , que se determina en la normativa al respecto .
Català: En el cas que aquests beneficis variïn , s ' ha de facilitar a l ' Administració de Recursos Humans , la llista nominal del representant o representants del Comitè d ' Empresa a l ' inici de cada mes .
Español: En el caso de que tales beneficiarios puedan variar , se facilitará a la Administración de Recursos Humanos , lista nominal del representante o representantes del Comité de Empresa al inicio de cada mes .
Català: Les absències de la feina per l ' ús d ' aquest crèdit d ' hores s ' han de posar en coneixement de l ' Administració de Recursos Humans i del seu immediat superior amb 24 hores d ' anticipació , com a mínim , per tal d ' assegurar les suplències en el lloc de treball .
Español: Las ausencias del trabajo por el uso de este crédito de horas , se pondrán en conocimiento de la Administración de Recursos Humanos así como a su superior inmediato , con 24 horas de anticipación , como mínimo , para asegurar las suplencias en el puesto de trabajo .
Català: L ' empresa reconeix les seccions sindicals que els treballadors / ores afiliats / ades als sindicats puguin constituir amb presència del Comitè d ' Empresa i els sindicats més representatius .
Español: La Empresa reconoce las Secciones Sindicales , que puedan constituirse por los trabajadores/ ras afiliados/ das a los Sindicatos con presencia en el Comité de Empresa y Sindicatos más representativos .
Català: a . Dret de reunió en un local facilitat per l ' empresa , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina i sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: a. Derecho de reunión en local facilitado por la Empresa , recaudar cuotas y distribuir información sindical , fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la Empresa .
Català: c . Tauler d ' anuncis amb la finalitat de facilitar aquells avisos que puguin interessar als afiliats / ades del sindicat i els treballadors / ores de l ' empresa en general .
Español: c. Tablón de Anuncios con la finalidad de facilitar aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados/ as del Sindicato y a los trabajadores/ ras de la Empresa en general .
Català: Per part de l ' empresa s ' ha de procedir al cobrament de la quota sindical , amb la petició individual prèvia dels interessats / ades , mitjançant la deducció en nòmina del seu import i posterior transferència a les centrals sindicals representatives .
Español: Por parte de la Empresa se procederá al cobro de la cuota sindical , previa petición individual escrita de los interesados/ das , mediante la deducción en nómina de su importe y posterior transferencia a las Centrales Sindicales representativas .
Català: L ' empresa reconeix que les seccions sindicals han d ' estar representades a tots els efectes per delegats / ades sindicals escollits / ides per i entre els seus afiliats / ades a l ' empresa .
Español: La Empresa reconoce que las secciones sindicales estarán representadas a todos los efectos , por delegados/ das sindicales elegidos/ as por y entre sus afiliados en la empresa .
Català: El nombre de delegats / ades i els seus drets s ' estableixen d ' acord amb l ' article 10 , títol IV de la Llei orgànica 11 / 1985 de 2 d ' agost sobre llibertat sindical .
Español: El número de delegados/ das así como los derechos de los mismos , se establecerán de acuerdo con el Artículo 10.Título IV de la Ley Orgánica , 11/ 1985 , de 2 de agosto de Libertad Sindical .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' art 4 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors / ores de l ' empresa tenen el dret a reunir-se en assemblea .
Español: De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 4 del E.T. , los trabajadores/ ras de la Empresa tienen derecho a reunirse en asamblea .
Català: L ' assemblea pot ser convocada pels delegats / ades de personal , el Comitè d ' Empresa o per un nombre de treballadors / ores no inferior al 33 % de la plantilla .
Español: La asamblea podrá ser convocada por los delegados de personal , el Comité de Empresa o por un número de trabajadores/ ras no inferior al 33 % de la plantilla .
Català: La convocatòria , amb expressió de l ' ordre del dia proposat pels convocats , s ' ha de comunicar a la Direcció de Recursos Humans amb 48 hores d ' antelació com a mínim , i ha d ' anar amb acusament de recepció .
Español: La convocatoria , con expresión del orden del día propuesto por los peticionarios , se comunicará a la Dirección de Recursos Humanos con 48 horas de antelación como mínimo , debiendo éste acusar recibo .
Català: Atès que la plantilla no es pot reunir simultàniament a causa del règim de torns , i per tal d ' evitar perjudicis i alteracions en el normal desenvolupament de la producció , poden dur-se a terme 2 reunions parcials que es consideren com una de sola i datada en el dia de la primera .
Español: Al no poder reunirse simultáneamente la plantilla por el régimen de turnos , y para evitar perjuicios y alteraciones en el normal desarrollo de la producción , podrán efectuarse dos reuniones parciales , que se considerarán como una sola fechadas en el día de la primera .
Català: La Comissió de Valoració s ' ha de reunir en sessió ordinària 2 cop a l ' any per tal de revisar llocs de treball ja valorats o valorar-ne de nous , segons sol · licitud feta pels caps de les seccions , per petició escrita d ' algun treballador / a o bé a iniciativa de la pròpia Comissió .
Español: La Comisión de valoración se reunirá en sesión ordinaria 2 veces al año , para revisar puestos de trabajo ya valorados o valorar nuevos puestos de trabajo , según solicitud efectuada por los mandos de las secciones , por petición escrita de algún trabajador/ ra o bien a iniciativa de la propia Comisión .
Català: Tots els escrits de sol · licitud han de trametre ' s a la Direcció de Recursos Humans , que n ' és dipositària fins que es reuneixi la Comissió de Valoració .
Español: Todos los escritos de solicitud deberán ser remitidos a la Dirección de Recursos Humanos , quien será depositaria de los mismos , hasta que se reúna la Comisión de Valoración .
Català: L ' ús de les proteccions individuals , guants , ulleres de seguretat , elements protectors de les oïdes , calçat de seguretat i qualsevol altre mètode de protecció que pugui establir-se són obligatoris per a tot el personal , tret de casos excepcionals que s ' han d ' estudiar en Comissió Paritària .
Español: El uso de las protecciones individuales , guantes , gafas de seguridad , elementos protectores de oídos , zapatos de seguridad y cualquier otro medio de protección que pueda establecerse , serán obligatorios para todo el personal , salvo en casos excepcionales que se estudiarán en Comisión Paritaria .
Català: És responsabilitat de tot el personal avisar als seus caps immediats de possibles correccions a efectuar sobre mètodes de treball que pugin comportar perill , i també avisar de possibles deficiències que comportin risc d ' accidents .
Español: Es responsabilidad de todo el personal avisar a sus mandos inmediatos de posibles correcciones a efectuar sobre métodos de trabajo que puedan entrañar peligro y también avisar de posibles deficiencias que supongan riesgo de accidentes .
Català: Tot el personal de l ' empresa ha de respectar les consignes de prohibició de fumar en tot el recinte de la fàbrica ( espais obert i tancats ) i edificis , d ' acord amb la Llei 28 / 2005 .
Español: Todo el personal de la Empresa , deberá respetar las consignas de prohibición de fumar en todo el recinto de fábrica ( espacios abiertos y cerrados ) , y edificios , de acuerdo con la Ley 28/ 2005
Català: Actuar amb promptitud en els conats d ' incendis i avisar-ne amb caràcter prioritari dels mateixos al servei de porteria durant l ' horari diürn i en la resta de l ' horari laboral al servei de fluids d ' acord amb el Pla d ' emergència establert .
Español: Actuar con prontitud en los conatos de incendio y avisar con carácter prioritario de los mismos , al Servicio de Portería durante el horario diurno y en el resto de horario laboral al Servicio de Fluidos según el Plan de Emergencia establecido .
Català: Tancar les aixetes quan no s ' usin , avisant els caps immediats de les deficiències que es puguin observar en aquest sentit ( fuites en cisternes de sanitaris , dutxes , vàlvules en mal estat , etc .
Español: Cerrar los grifos cuando no se usen , avisando a los mandos inmediatos de las deficiencias que puedan observarse en este sentido ( fugas en cisternas sanitarios , duchas , válvulas en mal estado , etc.
Català: No contaminar-la , abocant als desguassos productes prohibits com : olis , productes químics , petroli , gas-oil , gasolina , dissolvents , DW , etc .
Español: A no contaminarla , arrojando productos prohibidos en los desagües tales como : aceites , productos químicos , petróleo , gasoil , gasolina , disolventes , DW , etc.
Català: Separar les restes que es produeixin amb el procés de fabricació i també els residus que es puguin produir en la resta de tallers i dependències de la fàbrica , dipositant-los en els contenidors , bosses i llocs assignats , ja siguin restes de fils , encimats , escombraries , olis , piles , fluorescents , papers , cartrons , etc .
Español: Separar los restos que se producen , durante todo el proceso de fabricación ; así como los residuos que puedan producirse en el resto de los talleres y dependencias de la fábrica y depositarlos en los contenedores , bolsas y lugares asignados , ya sean restos de hilos y polímeros , ensimajes , basuras , aceites , pilas , fluorescentes , papeles , cartones , etc.
Català: D ' acord amb la Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 de març per a la Igualtat efectiva de dones i homes , s ' estableix un protocol per al seu compliment .
Español: De acuerdo con la Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres , se establece un protocolo para su cumplimiento .
Català: En tot cas , i davant de possibles canvis tècnics o d ' organització que per arribar a aquesta fita corresponguin a l ' empresa , s ' ha de tenir rigorosament en compte el que estableix l ' article 7 del present Conveni col · lectiu .
Español: En todo caso , y ante los posibles cambios técnicos o de organización que para lograr esta meta correspondan a la Empresa , se tendrá en cuenta lo establecido en el Artículo 7 del presente Convenio Colectivo .
Català: Segona.- Per tot el que no prevegi el present Conveni o acord en Comissió Paritària cal atenir-se al que disposen la resta de disposicions legals vigents aplicables .
Español: Segunda.- En todo lo no previsto en el presente Convenio o acuerdo en Comisión Paritaria , se estará a lo dispuesto en las demás disposiciones legales vigentes .
Català: Tercera.- Les dues parts garanteixen una situació d ' estabilitat laboral durant la vigència d ' aquest Conveni i es comprometen a estudiar mesures que minimitzin els perjudicis que situacions externes a l ' empresa poguessin ocasionar .
Español: Tercera.- Ambas partes garantizan una situación de estabilidad laboral durante la vigencia de este Convenio y se comprometen a estudiar medidas que minimicen los perjuicios que situaciones externas a la Empresa pudiesen ocasionar .
Català: Malaltia o intervenció quirúrgica greu de cònjuge , fills / es , pares , germans / es , avis / es , nets / es , fills / es polítics , pares polítics i germans / es polítics .
Español: Enfermedad o intervención quirúrgica grave de cónyuge , hijos/ jas , padres , hermanos/ nas , abuelos/ las , nietos/ tas , hijos/ jas políticos , padres políticos y hermanos/ nas políticos .
Català: En el supòsit que el treballador / a per al compliment del deure o desenvolupament del càrrec percebi una indemnització , es descompta l ' import de la mateixa del salari a que tingui dret en l ' empresa .
Español: En el supuesto que el trabajador/ ra para el cumplimiento del deber o desempeño del cargo reciba una indemnización , se descuenta el importe de la misma del salario a que tenga derecho en la empresa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Calonge subscrit , d ' una banda , per l ' Ajuntament i , de l ' altra , pels representants dels treballadors el dia 7 de juny de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Calonge suscrito , de una parte , por el Ayuntamiento y , de la otra , por los representantes de los trabajadores el día 7 de junio de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Calonge per als anys 2007-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Calonge para los años 2007-2011 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni té com a objectiu primordial assolir la finalitat següent : La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Calonge , per solucionar els problemes de tota mena que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables als esmentats treballadors / ores , d ' acord amb la diversitat de les activitats que duen a terme .
Español: Este Convenio tiene como objetivo primordial alcanzar la finalidad siguiente : La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Calonge , para solucionar los problemas de todo orden que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables a los mencionados trabajadores/ as , de acuerdo con la diversidad de las actividades que llevan a cabo .
Català: El personal laboral ha de tendir a l ' equiparació de les seves condicions econòmiques i laborals amb les que puguin resultar aplicables al col · lectiu de funcionaris i que derivin d ' altres lleis que afectin aquest últim col · lectiu , sense perjudici de la prèvia i obligatòria negociació col · lectiva i acord per part de l ' òrgan municipal competent .
Español: El personal laboral tenderá a la equiparación de sus condiciones económicas y laborales con las que puedan resultar aplicables al colectivo de funcionarios y que deriven de otras leyes que afecten a este último colectivo , sin perjuicio de la previa y obligatoria negociación colectiva y acuerdo por parte del órgano municipal competente .
Català: Tanmateix , no s ' ha d ' aplicar al personal temporal fins que no es porti 6 mesos de contracte sense perjudici de respectar-se el previst en l ' Estatut dels treballadors i normativa complementària d ' aplicació que constitueixi dret necessari .
Español: Sin embargo , no será de aplicación al personal temporal hasta que no lleve 6 meses de contrato , sin perjuicio de respetarse lo previsto en el Estatuto de los trabajadores y normativa complementaria de aplicación que constituye derecho necesario .
Català: El personal que presti serveis derivats de programes subvencionats per altres organismes no ha de gaudir en cap cas , dels aspectes inclosos en aquest Conveni que millorin el previst en l ' Estatut dels treballadors i normativa complementària d ' aplicació que constitueixi dret necessari .
Español: El personal que preste servicios derivados de programas subvencionados por otros organismos no gozará , en ningún caso , de los aspectos incluidos en este Convenio que mejoren lo previsto en el Estatuto de los trabajadores y normativa complementaria de aplicación que constituye derecho necesario .
Català: Aquest Conveni queda prorrogat per tàcita reconducció , per períodes successius d ' 1 any , si no es formula denúncia de revisió o resolució per qualsevol de les parts abans del 15 d ' octubre de cada any .
Español: Este Convenio queda prorrogado por tácita reconducción , por periodos sucesivos de 1 año , si no se formula denuncia de revisión o resolución por cualquiera de las partes antes del 15 de octubre de cada año .
Català: Això no obstant , les parts signants han de constituir una Comissió Mixta de Seguiment i Interpretació , integrada per 3 representants del personal i per 3 membres en representació de la corporació .
Español: No obstante , las partes firmantes constituirán una Comisión Mixta de Seguimiento e Interpretación , integrada por 3 representantes del personal y 3 miembros en representación de la Corporación .
Català: En cas d ' eleccions sindicals o municipals , els membres de la Comissió Mixta d ' Interpretació , d ' Aplicació i Seguiment del acord s ' han de designar de la manera següent :
Español: En caso de elecciones sindicales o municipales , los miembros de la Comisión Mixta de Interpretación , Aplicación y Seguimiento del acuerdo se designarán de la manera siguiente :
Català: Les reunions de la Comissió s ' han de dur a terme a petició de qualsevol de les parts , dins el termini de 72 hores a partir de la petició i en el dia i l ' hora convinguts per ambdues parts .
Español: Las reuniones de la Comisión se llevarán a cabo a petición de cualquiera de las partes , dentro del plazo de 72 horas a partir de la petición y en el día y la hora convenidos por ambas partes .
Català: Els acords que es prenguin han d ' incloure un informe favorable d ' Intervenció i / o Secretaria , per tal que la corporació pugui determinar els compromisos econòmics que permetin dur-los a terme .
Español: Los acuerdos que se tomen incluirán un informe favorable de Intervención y/ o Secretaría , a fin de que la corporación pueda determinar los compromisos económicos que permitan llevarles a término .
Català: Una vegada arribat a un acord , que ha de tenir el mateix rang d ' obligat compliment que els articles d ' aquest Conveni , en el cas que impliqui una despesa econòmica , l ' Ajuntament es compromet a aprovar o complementar la partida corresponent del pressupost municipal .
Español: Una vez llegado a un acuerdo , que tiene que tener el mismo rango de obligado cumplimiento que los artículos de este Convenio , en caso de que implique un gasto económico , el Ayuntamiento se compromete a aprobar o complementar la partida correspondiente del presupuesto municipal .
Català: Abans de l ' aprovació del pressupost anual i de la plantilla orgànica , per al debat i informe de la plantilla de personal i la relació de llocs de treball de l ' any següent , així com abans de l ' aprovació de modificacions posteriors .
Español: Antes de la aprobación del presupuesto anual y de la plantilla orgánica , para el debate e informe de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo del año siguiente , así como antes de la aprobación de modificaciones posteriores .
Català: En cas que la Mesa no arribi a un acord en els assumptes que li siguin sotmesos a debat , l ' Ajuntament , en exercici de la seva potestat d ' autoorganització , pot acordar el que cregui més convenient , deixant a la Junta de Personal la llibertat per emetre aquells informes i emprendre les accions administratives o judicials que cregui convenients .
Español: Si la Mesa no llegue a un acuerdo en los asuntos que le sean sometidos a debate , el Ayuntamiento , en ejercicio de su potestad de autoorganización , puede acordar lo que crea más conveniente , dejando a la Junta de Personal la libertad para emitir aquellos informes y emprender las acciones administrativas o judiciales que crea convenientes .
Català: Es reconeix l ' antiguitat del personal laboral , en el moment d ' accedir a una plaça en propietat o interinament i s ' han de reconèixer els serveis prestats amb anterioritat a l ' Administració pública .
Español: Se reconoce la antigüedad del personal laboral , en el momento de acceder a una plaza en propiedad o de forma interina y se reconocerá los servicios prestados con anterioridad a la Administración pública .
Català: c ) Pagues extraordinàries , 2 a l ' any , que s ' han de percebre els mesos de juny i desembre , cadascuna pel mateix import que la totalitat del salari mensual .
Español: c ) Pagas extraordinarias , 2 al año , que se percibirán los meses de junio y diciembre , cada una por el mismo importe que la totalidad del salario mensual .
Català: a ) El complement de destinació , corresponent al nivell del lloc de treball que s ' ocupa dintre dels límits mínims i màxims que determini la normativa estatal sobre la Funció pública .
Español: a ) El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se ocupa dentro de los límites mínimos y máximos que determine la normativa estatal sobre la Función pública .
Català: b ) El complement específic , destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penositat .
Español: b ) El complemento específico , destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo atendiendo la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o la penosidad .
Català: c ) El complement de productivitat , destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa amb què el treballador / ora exerceix la seva feina .
Español: c ) El complemento de productividad , destinado a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria , el interés y la iniciativa con qué el trabajador/ ora ejerce su trabajo .
Català: Norma especial : Les retribucions dels empleats públics d ' aquest Ajuntament s ' han d ' adaptar a les normes de desenvolupament de la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic .
Español: Norma especial : Las retribuciones de los empleados públicos de este Ayuntamiento se adaptará a las normas de desarrollo de la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto Básico del Empleado Público .
Català: S ' ha d ' abonar en concepte de dieta un import màxim de 9 euros ( amb la presentació del justificant corresponent ) a aquells treballadors / ores que facin jornada partida o bé per a aquell personal que , per necessitats dels serveis , faci una prolongació de jornada superior a la seva jornada habitual , sempre sota la supervisió del cap d ' àrea .
Español: Se abonará en concepto de dieta un importe máximo de 9 euros ( con la presentación del justificante correspondiente ) en aquellos trabajadores/ oras que hagan jornada partida o bien para aquel personal que , por necesidades del servicio , haga una prolongación de jornada superior a su jornada habitual , siempre bajo la supervisión del/ de la jefe de área .
Català: El sou , els triennis i les pagues extraordinàries s ' han d ' acreditar i fer efectius de conformitat amb la legislació aplicable als treballadors / ores de l ' Administració civil de l ' Estat .
Español: El sueldo , los trienios y las pagas extraordinarias se acreditarán y harán efectivos de conformidad con la legislación aplicable a los trabajadores/ as de la Administración civil del Estado .
Català: Quan un treballador / ora presti els seus serveis successivament en cossos diferents o , si s ' escau , subescales , classes o categories , té dret a continuar percebent els triennis acreditats en els llocs anteriors .
Español: Cuando un trabajador/ a preste sus servicios sucesivamente en cuerpos diferentes o , si ocurre , escalas , clases o categorías , tiene derecho a continuar percibiendo los trienios acreditados en los puestos anteriores .
Català: La creació d ' un fons pressupostari equivalent al 2 % de la massa salarial anual corresponent a la suma dels articles 12 , 13 i 14 del capítol 1 del pressupost , amb la finalitat de compensar la desviació de l ' IPC de Girona respecte a l ' increment que estableixi la normativa estatal .
Español: La creación de un fondo presupuestario equivalente al 2 % de la masa salarial anual correspondiente a la suma de los artículos 12 , 13 y 14 del capítulo 1 del presupuesto , con la finalidad de compensar la desviación del IPC de Girona con respecto al incremento que establezca la normativa estatal .
Català: Aquest fons pressupostari s ' ha de repartir anualment per la quantia ( punts ) i entre tots els llocs de treball que es determini per la Comissió Mixta d ' Interpretació i Seguiment .
Español: Este fondo presupuestario se repartirá anualmente por la cuantía ( puntos ) y entre todos los puestos de trabajo que se determine por la Comisión Mixta de Interpretación y Seguimiento .
Català: Aquests punts s ' han d ' incorporar i consolidar al complement específic de cada lloc de treball o al complement que el substitueixi en aplicació de les normes de desenvolupament del nou Estatut bàsic de l ' empleat públic , en la relació de llocs de treball que s ' aprovi conjuntament amb cada pressupost .
Español: Estos puntos se incorporarán y consolidarán en el complemento específico de cada puesto de trabajo o el complemento que lo sustituya en aplicación de las normas de desarrollo del nuevo Estatuto Básico del Empleado Público , en la relación de puestos de trabajo que se apruebe conjuntamente con cada presupuesto .
Català: Els ajuts socials als quals es fa referència en els articles 25 , 26 , 31 i 35 , a partir de l ' 1 de gener del 2007 s ' han d ' incrementar segons l ' IPC .
Español: Las ayudas sociales en las cuales se hace referencia a los artículos 25 , 26 , 31 y 35 , a partir del 1 de enero del 2007 se incrementarán según el IPC .
Català: El personal al servei de l ' Ajuntament de Calonge ha de rebre anualment 2 pagues extres d ' una quantia , cadascuna , igual a la totalitat del salari mensual .
Español: El personal al servicio del Ayuntamiento de Calonge recibirá anualmente 2 pagas extras de una cuantía , cada una , igual a la totalidad del salario mensual .
Català: Això no obstant , i per necessitats del servei , se ' ls podria destinar provisionalment a l ' execució de tasques diferents i cobrarien sempre les retribucions complementàries al lloc de treball que realment estiguin ocupant o a les circumstàncies específiques del nou treball , sempre que aquestes siguin superiors a les que percebien en el lloc de treball d ' origen .
Español: No obstante , y por necesidades del servicio , se los podría destinar provisionalmente a la ejecución de tareas diferentes y cobrarían siempre las retribuciones complementarias al puesto de trabajo que realmente estén ocupando o a las circunstancias específicas del nuevo trabajo , siempre que éstas sean superiores a las que percibían en el puesto de trabajo de origen .
Català: Aquesta situació no pot excedir el temps normal de convocatòria i provisió de lloc de treball vacant , llevat que es tracti d ' una suplència derivada de malaltia , accident de treball , maternitat , llicència o existeixi l ' acord amb l ' interessat .
Español: Esta situación no puede exceder el tiempo normal de convocatoria y provisión de puesto de trabajo vacante , a menos que se trate de una suplencia derivada de enfermedad , accidente de trabajo , maternidad , licencia o exista el acuerdo con el interesado .
Català: Les situacions de desenvolupament de tasques superiors a les de la categoria a la qual pertanyi el treballador / a en cap cas li donen dret a reclamar la requalificació del seu lloc de treball a conseqüència de mobilitat funcional , essent els únics sistemes per al canvi de categoria o grup laboral els de concurs de provisió o promoció interna previstos en aquest mateix Conveni .
Español: Las situaciones de desarrollo de tareas superiores en las de la categoría en la cual pertenezca el trabajador/ ora en ningún caso le dan derecho a reclamar la recalificación de su puesto de trabajo a consecuencia de movilidad funcional , siendo los únicos sistemas para el cambio de categoría o grupo laboral los de concurso de provisión o promoción interna previstos en este mismo Convenio .
Català: Per tal d ' incloure a la nòmina les gratificacions corresponents a les delegacions i substitucions i a la realització de tasques d ' una categoria superior a la que correspon per la plaça que s ' ocupa en propietat , el / la cap del servei , o el regidor / a responsable , amb el vistiplau de l ' alcalde , ha de remetre un certificat dels treballadors / ores que hagin realitzat aquestes tasques .
Español: Con el fin de incluir a la nómina las gratificaciones correspondientes a las delegaciones y sustituciones y a la realización de tareas de una categoría superior a la que corresponde por la plaza que se ocupa en propiedad , el/ la jefa del servicio , o el concejal/ a responsable , con el visto bueno del alcalde , remitirá un certificado de los trabajadores/ oras que hayan realizado estas tareas .
Català: El pagament d ' aquest complements s ' ha de realitzar només per l ' efectiu compliment del fet que dona lloc al dret a percebre ' l , segons les definicions que segueixen i previ informe del / de la cap / responsable del servei corresponent .
Español: El pago de éste complemento se realizará sólo por el efectivo cumplimiento del hecho que diera lugar al derecho a percibirlo , según las definiciones que siguen y previo informe del/ de la jefe/ responsable del servicio correspondiente .
Català: Nocturnitat : s ' assigna a aquells llocs de treball que es duguin a terme de manera habitual en horaris compresos entre les 22 i 06 h . El valor mensual és de 150 euros / mes i es rep proporcionalment pel temps nocturn treballat .
Español: Nocturnidad : se asigna a aquellos puestos de trabajo que se lleven a cabo de manera habitual en horarios comprendidos entre las 22 y 06 h. El valor mensual es de 150 euros/ mes y se recibe proporcionalmente por el tiempo nocturno trabajado .
Català: Prolongació de jornada : s ' assigna a aquells llocs de treball que requereixin una jornada de 40 hores setmanals o inferior , en jornada continuada o partida , perquè es puguin dur a terme correctament .
Español: Prolongación de jornada : se asigna a aquellos puestos de trabajo que requieran una jornada de 40 horas semanales o inferior , en jornada continuada o partida , para que se puedan llevar a cabo correctamente .