Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3 El plus d ' assistència i puntualitat no es computarà mitjançant el càlcul de cap concepte retribuït ni de cap complement salarial ( plus de vinculació , hores extraordinàries , etc .
Español: 3. ~~~ El Plus de Asistencia y Puntualidad no se computará para el cálculo de ningún concepto retributivo ni complemento salarial ( plus vinculación , horas extraordinarias , etc.
Català: ) , sense cap més excepció que les gratificacions extraordinàries de 30 de juny , Nadal i de la participació en beneficis .
Español: ) , sin más excepciones que la previsión que contiene el artículo 29 del Convenio colectivo respecto al Plus de Nocturnidad , y las referidas a las gratificaciones extraordinarias de 30 de Junio , Navidad y Participación de Beneficios .
Català: 1 Durant l ' any 2002 , les hores extraordinàries que es puguin efectuar s ' han d ' abonar segons les quantitats alçades que resultin d ' incrementar d ' un 2,5 % els preus que s ' abonaven durant el 2001 .
Español: 1. ~~~ Durante el año 2002 , las horas extraordinarias que se pudiesen realizar se abonarán a las cantidades alzadas que resulten de incrementar en un 2,5 % los precios que se venían abonando durante 2001.
Català: 2 Si per necessitats de la producció s ' han d ' efectuar hores extraordinàries , aquestes es poden compensar amb descansos dins dels dos mesos següents a la seva realització . ~ ~ ~ Cal pactar-ne prèviament l ' abonament o la compensació entre l ' empresa i el treballador .
Español: 2. ~~~ Cuando por necesidades de la producción se hubieren de realizar horas extraordinarias , se podrán compensar por descansos dentro de los dos meses siguientes a su realización , pactándose previamente su abono o compensación entre empresa y trabajador .
Català: 1 Durant el 2002 , les empreses abonaran als seus treballadors en concepte de participació en beneficis una gratificació que consisteix en trenta dies de la suma dels conceptes de salari base , complement
Español: 1. ~~~ Durante el año 2002 las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de participación en beneficios una gratificación consistente en treinta días de la suma de los conceptos Salario Base , Complemento de Asistencia y Puntualidad y Plus Vinculación .
Català: 2 Els períodes de permanència en situació d ' incapacitat temporal per malaltia o accident no son deduïbles del còmput de la participació en beneficis , i es valoraran com si s ' hagués estat en actiu .
Español: Los períodos de permanencia en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad o accidente no se deducirán para el cómputo de la participación en beneficios , y se valorarán como si hubiera permanecido en activo .
Català: 3 La participació de beneficis es computarà per anys naturals ( de gener a desembre ) , i les empreses la podran fer efectiva un cop l ' any , o anticipar-la repartida proporcionalment per mesos .
Español: 3. ~~~ La participación en beneficios se computará por años naturales ( de enero a diciembre ) , y las empresas podrán hacerla efectiva una vez al año , o anticipándola repartida proporcionalmente por meses .
Català: 1 Si per necessitat del servei algun treballador s ' ha de desplaçar de la localitat en què habitualment té la seva destinació , l ' empresa li ha de pagar una dieta del 75 per cent del seu salari base diari , en cas que faci un àpat fora del domicili .
Español: 1. ~~~ Si por necesidad del servicio algún trabajador hubiese de desplazarse de la localidad en que habitualmente tenga su destino , la empresa le abonará una dieta del 75 por 100 de su salario base diario , cuando efectúe una comida fuera del domicilio .
Català: 2 En cas que algun treballador efectuï el desplaçament per ordre de l ' empresa , sempre que torni a dormir al domicili , cal sumar la totalitat de les hores que ha invertit exclusivament en l ' anada i la tornada del viatge amb les hores que efectivament ha treballat , i totes les que ultrapassin la jornada normal de la feina s ' han de considerar hores extraordinàries , independentment del règim de compensació o dietes que li poden correspondre reglamentàriament .
Español: 2. ~~~ Cuando algún trabajador efectúe su desplazamiento por orden de la empresa , siempre que regrese a dormir al domicilio , se le sumará la totalidad de las horas invertidas exclusivamente en la ida y regreso de su viaje , con las efectivamente trabajadas , y todas las que sobrepasen de la jornada normal del trabajo serán valoradas como horas extraordinarias , todo ello con independencia del régimen de compensación o dietas que pudieran corresponderle reglamentariamente .
Català: 3 En cas que per la distància o la circumstància de desplaçament no sigui possible la tornada del treballador a pernoctar en el domicili , cal atenir-se al que l ' empresa i el treballador hagin convingut respecte a les hores de viatge .
Español: 3. ~~~ Cuando por la distancia o circunstancia de desplazamiento no fuera posible el regreso del trabajador a pernoctar en su domicilio , se estará a lo convenido entre la empresa y el trabajador en lo que a las horas de viaje se refiere .
Català: 2 Que el treballador hagi d ' utilitzar el cotxe propi per compte i ordre de l ' empresa ; en aquest cas , ha de percebre el preu per quilòmetre recorregut a raó de la quantitat alçada de 0,22 euros , que compensa tota la despesa que resulta de la utilització del vehicle , com ara combustible , reparacions , assegurances , etc .
Español: 2. ~~~ Que el trabajador haya de utilizar coche propio por cuenta y orden de la empresa , percibiendo el precio del Kilómetro recorrido a razón de la cantidad alzada de 0,22 Euros , que compensará todo el gasto derivado de la utilización del vehículo , ya sea combustible , reparaciones , seguros , etc.
Català: 1 Per a 2002 , la jornada serà de 1.760 hores . ~ ~ ~ Les 8 hores de deducció que es van acordar per a l ' any 1993 s ' han d ' assignar , preferentment , a incrementar d ' un dia més les vacances .
Español: 1. ~~~ Para el año 2002 , la jornada será de 1.760 horas , imputándose preferentemente a un día más de vacaciones las ocho horas de reducción que se convinieron para el año 1993.
Català: 2 Això no obstant , el personal que faci jornada continuada tindrà dret a un descans de 15 minuts diaris que cal considerar feina efectiva , i s ' han de computar dins les hores anuals establertes a l ' apartat anterior d ' aquest article .
Español: 2. ~~~ No obstante lo anterior , el personal que efectúe jornada continuada tendrá derecho a un descanso de 15 minutos diarios que se considerarán como de trabajo efectivo , computándose dentro de las horas anuales establecidas en el apartado anterior del presente artículo .
Català: Els horaris de treball són els que tingui establerts cada empresa , i , pel que fa al personal administratiu i mercantil , no es pot exigir durant els dissabtes una jornada superior a 5 hores , i aquesta ha de finalitzar abans de les 14 hores .
Español: Los horarios de trabajo serán los que tenga establecidos cada empresa , y con respecto al personal administrativo y mercantil , no se podrá exigir durante los sábados una jornada superior a 5 horas , que deberá concluir antes de las 14 horas .
Català: En cas de desacord , la qüestió s ' ha de sotmetre a la mediació de la Comissió paritària del Conveni i , si no hi ha acord , a la del Tribunal laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo se someterá la cuestión a la mediación de la Comisión Paritaria del Convenio y , a falta de acuerdo , a la del Tribunal laboral de Catalunya .
Català: d ) Incapacitat temporal i vacances : en el supòsit de què el treballador causi baixa per accident de treball abans del gaudiment de les vacances , coincidint en part o en tots els dies de la baixa amb aquells en què les vacances s ' haguessin hagut de gaudir , aquestes es podran gaudir amb posterioritat , sempre dins de l ' any natural i en el moment en què les possibilitats organizatives de l ' empresa ho permetin .
Español: d ) Incapacidad temporal y vacaciones : En el supuesto de que el trabajador cause baja por accidente de trabajo antes del disfrute de las vacaciones , coincidiendo en parte o en todo los días de la baja con aquéllos en que las vacaciones hubieran debido disfrutarse , éstas se podrán disfrutar con posterioridad , siempre dentro del año natural y en el momento en que las posibilidades organizativas de la empresa lo permitan .
Català: A efectes del còmput del percentatge anterior , no es consideraran com absències les derivades de vaga legal , per al temps de durada de la mateixa ; les derivades de l ' exercici d ' activitats de representació legal dels treballadors ; les derivades de situacions relacionades amb la maternitat , risc durant l ' embaràs , malalties causades per embaràs , part o alletament ; ni les que corresponguin al gaudiment de vacances o permisos retribuïts ( en els termes dels articles 37.3 de l ' Estatut dels treballadors i 42 del present Conveni col · lectiu ) ; així com les absències que responguin a un procés d ' incapacitat temporal derivat d ' accident de treball de durada superior a 20 dies .
Español: A efectos del cómputo del porcentaje anterior , no se considerarán como ausencias las derivadas de huelga legal , por el tiempo de duración de la misma ; las derivadas del ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores ; las derivadas de situaciones relacionadas con la maternidad , riesgo durante el embarazo , enfermedades causadas por el embarazo , parto o lactancia ; ni las que se deban al disfrute de vacaciones o permisos retribuidos ( en los términos de los artículos 37.3 del Estatuto de los trabajadores y 42 del presente Convenio colectivo ) ; así como las ausencias que respondan a un proceso de incapacidad temporal derivado de accidente de trabajo de duración superior a 20 días .
Català: Pel que fa als permisos que comportin el dret a la percepció de retribució , cal atenir-se al que disposa l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors , amb les millores següents :
Español: En relación con los permisos que lleven aparejado el derecho al percibo de retribución , se estará a lo dispuesto en el artículo 37,3 del Estatuto de los trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: a ) Excedència voluntària : cal concedir l ' excedència voluntària , per un període de set mesos a cinc anys , a aquells qui ho sol · licitin , sempre que acreditin almenys un any d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: Se concederá la excedencia voluntaria , por un período de siete meses a cinco años , a aquellos que lo soliciten , siempre que acrediten al menos un año de antigüedad en la empresa .
Català: Les empreses complementaran les prestacions econòmiques que rebin de la Seguretat social o la mútua patronal els treballadors que estiguin en situació d ' Incapacitat temporal derivada d ' accident laboral , amb la quantitat necessària perquè , en conjunt , el treballador rebi unes percepcions totalment equivalents al cent per cent de les líquides que cobrava per jornada ordinària quan es trobava en actiu .
Español: Las empresas complementarán las prestaciones económicas que reciban de la Seguridad social o Mutua Patronal los productores que se hallen en situación de Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo , con la cantidad necesaria para que , en conjunto , reciba unas percepciones totalmente equivalentes al cien por cien de las líquidas que venía cobrando por jornada ordinaria cuando se hallaba en activo .
Català: 1 Les empreses han de complementar les prestacions econòmiques que rebin de la Seguretat social els treballadors que estiguin en situació d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral , amb la quantitat necessària perquè , en conjunt , el treballador arribi a una percepció equivalent a la suma dels conceptes de salari base , plus de vinculació plus d ' assistència i puntualitat com a mínim .
Español: 1. ~~~ Las empresas complementarán las prestaciones económicas que reciban de la Seguridad social los trabajadores que se hallen en las situaciones arriba relacionadas , con la cantidad necesaria para que , en conjunto , el trabajador alcance una percepción equivalente a la suma de los conceptos de Salario Base , Plus Vinculación y Plus de Asistencia y Puntualidad como mínimo .
Català: 2 En el primer procés anual d ' incapacitat temporal i durant els tres primers dies , l ' empresa ha de pagar el 100 % de l ' import de la base reguladora diària de la prestació corresponent al mes anterior al començament de la baixa .
Español: 2. ~~~ En el primer proceso anual de IT y durante los tres primeros días , la empresa abonará el 100 % del importe de la base reguladora diaria de la prestación correspondiente al mes anterior al inicio de la baja .
Català: 1.3 Per tenir dret a percebre el premi , el treballador haurà de deixar el lloc vacant en l ' empresa en el termini dels 90 dies immediatament posteriors a aquell en què compleixi qualsevol de les edats detallades en l ' apartat 1 .
Español: 1.3 . ~~~ Para tener derecho a la percepción del premio , el trabajador deberá causar baja en la empresa dentro de los 90 días inmediatamente posteriores a aquel en que cumpla cualquiera de las edades detalladas en el apartado 1.
Català: 2 Els treballadors que tinguin 64 anys podran accedir a la jubilació anticipada que regula el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol ; l ' empresa està obligada , en aquest cas , a substituir simultàniament el treballador que es jubila per un altre treballador que sigui demandant de feina o jove demandant de primer treball .
Español: 2. ~~~ Los trabajadores que tengan la edad de 64 años podrán acceder a la jubilación anticipada que regula el Real Decreto 1.194/ 1985 , de 17 de julio , estando la empresa obligada , en este caso , a sustituir simultáneamente al trabajador que se jubila por otro trabajador que sea demandante de empleo o joven demandante de primer empleo .
Català: Pel que fa a les condicions i la regulació d ' aquest sistema de jubilació , i també a la contractació del nou treballador , caldrà atenir-se al que disposa el Reial Decret 1194 / 1985 i la Llei 50 / 98 de 30 de desembre .
Español: En cuanto a las condiciones y regulación de este sistema de jubilación , así como para la contratación del nuevo trabajador , se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 1.194/ 1985 y en la Ley 50/ 98 , de 30 de diciembre .
Català: 3.3 Únicament no estarà obligat el treballador a jubilar-se , tot i haver arribat a l ' edat de 65 anys , en cas que no acrediti la carència necessària per percebre una pensió equivalent al 100 % de la base reguladora ; en aquest cas , s ' haurà de jubilar forçosament quan acrediti la manca necessària per a la percepció del 100 % .
Español: 3.3 Unicamente no vendrá obligado el trabajador a jubilarse , aun habiendo cumplido los 65 años de edad , cuando no acredite la carencia necesaria para percibir una pensión equivalente al 100 % de la base reguladora , en cuyo caso , deberá jubilarse forzosamente cuando reúna la carencia necesaria para la percepción del 100 %
Català: S ' estableix un ajut a favor dels treballadors que tenen fills o cònjuge , disminuïts psíquics o físics de la quantia de 223,59 euros mensuals per fill i / o cònjuge per al 2002 .
Español: Se establece una ayuda en favor de los trabajadores que tengan hijos o cónyuge disminuidos físicos o psíquicos de 223,59 Euros mensuales por hijo y/ o cónyuge para el año 2002.
Català: Per accedir a aquest subsidi s ' exigirà com a únic requisit que el fill disminuït psíquic o físic tinguin reconeguda la condició de beneficiari de la prestació econòmica mensual per l ' organisme oficial competent en la matèria .
Español: Para tener derecho a este subsidio no se exigirá otro requisito que los hijos y/ o cónyuges , disminuidos físicos o psíquicos , tengan reconocida su condición de beneficiario de la prestación económica mensual por el Organismo Oficial competente en la materia .
Català: 1 A cada centre de treball cal que hi hagi un tauler d ' anuncis , que estarà a la disposició del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal per a la publicació d ' aquelles qüestions que es considerin d ' interès sindical .
Español: 1. ~~~ En cada centro de trabajo deberá existir un tablón de anuncios que estará a disposición del Comité de empresas o de los delegados de personal para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés sindical .
Català: 3 Amb la conformitat dels membres del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal , en aquells centres en que aquell no s ' hagi constituït , els membres de les centrals sindicals que siguin treballadors de l ' empresa tindran accés als taulers d ' anuncis perquè hi puguin publicar la propaganda o els avisos de la seva central que considerin d ' interès .
Español: 3. ~~~ Con la conformidad de los miembros del Comité de empresa o de los delegados de personal en aquellos centros en que aquél no esté constituido , los miembros de las Centrales Sindicales , que sean trabajadores de la empresa , tendrán acceso a los tablones de anuncios , para que puedan publicar la propaganda o avisos de su central que consideren de interés .
Català: Els representants sindicals del personal tenen les garanties descrites a l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , amb dret a disposar d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes de 20 hores com a mínim , que es poden acumular entre tots els delegats per períodes trimestrals , com també entre els membres del Comitè d ' empresa i el delegat sindical .
Español: Los representantes sindicales del personal tendrán las garantías descritas en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , con derecho a disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas de 20 horas como mínimo , que se podrán acumular entre todos los delegados por períodos trimestrales , así como entre los miembros del Comité de empresa y el Delegado Sindical .
Català: 1 En aquelles empreses on no s ' hagi constituït el Comitè d ' empresa , serà obligatori per a l ' empresari exhibir mensualment els butlletins de cotització en el tauler d ' anuncis de l ' empresa .
Español: 1. ~~~ En aquellas empresas que no tengan constituido el Comité de empresa , será obligatorio para el Empresario el exhibir mensualmente los Boletines de Cotización en el tablón de anuncios de la empresa .
Català: 2 Si l ' empresa tingués constituït Comitè d ' empresa , podrà substituir l ' obligació de col · locar els butlletins de cotització en el tauler d ' anuncis per la de posar-los a disposició del Comitè .
Español: 2. ~~~ Si la empresa tuviese constituido Comité de empresa , podrá sustituir la obligación de colocar los Boletines de Cotización en el tablón de anuncios por la de ponerlos a disposición del Comité .
Català: Prèviament a la imposició de qualsevol sanció per falta greu o molt greu , la direcció de l ' empresa ho farà saber al Comitè d ' empresa o , si no n ' hi ha , als delegats de personal .
Español: Con carácter previo a la imposición de cualquier sanción por falta grave o muy grave , la Dirección de la empresa lo pondrá en conocimiento del Comité de empresa o , en su defecto , de los delegados de personal .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni col · lectiu , independentment del nombre de treballadors que integri la plantilla , procediran a descomptar mensualment al treballador que ho sol · liciti d ' una manera expressa i per escrit l ' import de la quota sindical que tingui establerta la central sindical a què estigui afiliat .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo , independientemente del número de trabajadores que integre su plantilla , procederán a descontar mensualmente al trabajador que así lo solicite de forma expresa y por escrito , el importe de la cuota sindical que tenga establecida la Central Sindical a que esté afiliado .
Català: 1 És intenció de les empreses afectades per aquest Conveni de mantenir , durant l ' any 2002 , la mitjana de cadascuna de les plantilles que tenien durant l ' any 1991 .
Español: 1. ~~~ Es intención de las empresas afectadas por el presente Convenio mantener durante el año 2002 el promedio de cada una de las plantillas que las respectivas empresas tenían durante 1991.
Català: 2 Les empreses assabentaran el Comitè d ' empresa o , si no n ' hi ha , els delegats de personal , dels casos de cessaments voluntaris , i també de les previsions en matèria de contractació i modalitats contractuals que s ' han d ' utilitzar .
Español: 2. ~~~ Las empresas pondrán en conocimiento del Comité de empresa o , en su defecto , de los delegados de personal , los casos de ceses voluntarios , así como las previsiones en materia de contratación y modalidades contractuales a utilizar .
Català: En tots els casos de contractació , indefinida o temporal , a l ' empara de qualsevol modalitat contractual , la direcció haurà de lliurar una còpia del contracte al treballador contractat en el termini de 48 hores després que el contracte hagi estat visat per l ' Organisme competent .
Español: En todos los casos de contratación , ya sea ésta indefinida o temporal , al amparo de cualquier modalidad contractual , la Dirección deberá entregar copia del contrato al trabajador contratado en el plazo de 48 horas una vez sea éste visado por el Organismo Competente .
Català: 3 En el cas de les contractacions temporals , un cop acabat el contracte sense que hi hagi denúncia per qualsevol de les parts , sigui quina sigui la modalitat contractual utilitzada , sense que sigui permesa la possibilitat de pròrroga o que aquesta s ' hagi esgotat , el treballador passa a ser fix de plantilla .
Español: 3. ~~~ En el caso de las contrataciones temporales , al llegar a su término el contrato sin que sea denunciado por cualquiera de las partes , sea cual fuere la modalidad contractual utilizada , sin que esté permitida la posibilidad de prórroga , o ésta se haya agotado , el trabajador pasará a ser fijo de plantilla .
Català: 4 A fi i efecte de promoure la creació de llocs de treball , se suprimeixen les hores extraordinàries habituals , i les que siguin imprescindibles de realitzar a causa d ' una avaria , una suplència o un període punta , que no sigui possible cobrir-les amb contractació , no poden ultrapassar les 80 hores l ' any per treballador , i tenen la consideració legal d ' hores estructurals .
Español: 4. ~~~ Al objeto de promover la creación de empleo , se suprimirán las horas extraordinarias habituales ; aquellas que resulten imprescindibles de realizar por averías , suplencias y « períodos punta » que no sean posibles cubrir con contratación , no podrán superar las 80 al año por trabajador , teniendo todas la consideración legal de « horas estructurales » .
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tecnicosanitàries relatives a les indústries de productes dietètics i preparats alimentaris , és terminantment prohibit fumar en els locals de fabricació de les empreses .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a las Industrias de Productos Dietéticos y Preparados Alimenticios , queda terminantemente prohibido fumar en los locales de fabricación de las empresas .
Català: 1 Aquells productors que contreguin malalties infeccioses , contagioses o al · lèrgiques de caràcter crònic i irreversible quedaran sotmesos a les prescripcions de l ' article 9 del Reial decret 2685 / 76 .
Español: 1. ~~~ Aquellos productores que contraigan enfermedades infecciosas , contagiosas o alérgicas de carácter crónico e irreversible , quedarán sometidos a las prescripciones del artículo 9 del Real Decreto 2.685/ 76.
Català: 2 Les empreses quedaran facultades per exigir totes les revisions mèdiques que considerin necessàries , amb la periodicitat i l ' amplitud que cada circumstància concreta aconselli .
Español: 2. ~~~ Las empresas quedarán facultadas para la exigencia de todas las revisiones médicas que estime necesarias , con la periodicidad y amplitud que cada circunstancia concreta aconseja .
Català: La direcció de l ' empresa determinarà les característiques de la roba de treball , després que hagi estat informada prèviament pel Comitè d ' empresa , segons les diferents categories professionals i les tasques que han de realitzar , com també el termini de durada i el nombre de les peces de roba , que , com a mínim , han de ser dues .
Español: La Dirección de la empresa determinará las características de las prendas de trabajo , previo informe del Comité de empresa , según las diferentes categorías profesionales y las tareas a realizar , así como el plazo de duración y número de las mismas , que , como mínimo , serán dos .
Català: 2 El Comitè ha d ' estar format pels delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari o els seus representants , en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: 2. ~~~ El Comité estará formado por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: 3 Els delegats de prevenció han de ser designats per majoria del Comitè d ' empresa d ' entre el personal de plantilla . ~ ~ ~ Cal procurar que el nomenament recaigui en persones que hagin seguit algun curs de seguretat i salut laboral i posseeixin una preparació adequada en aquestes matèries , d ' acord amb l ' escala que estableix la Llei de riscos laborals .
Español: 3. ~~~ Los delegados de prevención serán designados por mayoría del Comité de empresa de entre el personal de plantilla , procurando que recaiga el nombramiento en aquellas personas que hayan seguido algún curso de Seguridad y Salud laboral y posean preparación adecuada en estas materias , con arreglo a la escala que establece la Ley de Riesgos Laborales .
Català: En aquest cas , el delegat de prevenció ha de tenir la facultat d ' assistir a cursets de seguretat sense minva en la seva retribució , d ' acord amb el que s ' ha pactat en el punt 4 per als membres del Comitè de seguretat i salut .
Español: En este caso el Delegado de Prevención , tendrá la facultad de asistir a cursillos de seguridad sin merma en su retribución , conforme a lo pactado en el número 4 para los miembros del Comité de seguridad y salud .
Català: 4 Els membres del Comitè de seguretat i salut poden assistir una vegada l ' any a cursets sobre seguretat i salut laboral que no excedeixin de 5 dies de durada , sense minva en la seva retribució per la qual cosa han de percebre la totalitat del salari fix i , pel que fa als complements variables , la mitjana del que s ' hagi percebut en els 3 mesos immediatament anteriors .
Español: 4.
Català: Les hores invertides en aquests cursets no s ' han d ' imputar al crèdit horari reconegut als delegats de prevenció a l ' article 37 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: Los miembros del Comité de Seguridad y Salud podrán asistir una vez al año a cursillos en materia de Seguridad y Salud laboral que no excedan de cinco días de duración , sin merma en su retribución por lo que percibirán la totalidad del salario fijo y , de los complementos variables , el promedio de lo percibido en los tres meses inmediatamente anteriores ; las horas invertidas en dichos cursillos no se imputarán al crédito horario , reconocido a los delegados de prevención , en el artículo 37 de la ley 31/ 1995 de 8 de noviembre .
Català: 1 Són faltes lleus les faltes de puntualitat , les discussions violentes amb els companys de feina , les faltes de polidesa i netedat , el fet de no comunicar amb temps , sempre que es pugui fer , la falta d ' assistència a la feina i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: 1. ~~~ Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo y limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: S ' entén per falta de puntualitat arribar tard a la feina més de cinc cops a l ' entrada al treball o bé si la suma dels retards totalitzen més de trenta minuts el mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad el retraso de más de cinco veces en la entrada al trabajo o si el total de los retrasos totalizan más de treinta minutos al mes .
Català: 2 Són faltes greus les que es cometen contra la disciplina de la feina o contra el respecte que s ' ha de tenir als superiors o companys i subordinats ; simular la presència d ' un altre treballador l ' hora de marcar per ell ; absentar-se de la feina sense llicència dins la jornada ; fingir malaltia o demanar permís al · legant causes no existents ; la inobservança de les mesures de seguretat i higiene en el treball i , en general , la reincidència en faltes lleus dins el termini de tres mesos i totes les que tinguin característiques anàlogues a les esmentades .
Español: 2. ~~~ Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores o compañeros y subordinados ; simular la presencia de otro trabajador fichando por él ; ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada ; fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes ; la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de tres meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .
Català: 3 Són faltes molt greus el frau , el furt o el robatori , tant a l ' empresa com als companys de feina ; els maltractaments de paraula i obra o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars i als companys o subordinats ; la violació de secrets de l ' empresa ; l ' embriaguesa i la blasfèmia habituals ; la reincidència en faltes greus dins el termini d ' un any .
Español: 3. ~~~ Son faltas muy graves el fraude , hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo ; los malos tratos de palabra y obra o la falta grave de respeto y consideración a los Jefes o a sus familiares y a los compañeros o subordinados ; la violación de secretos de la empresa ; la embriaguez y blasfemia habituales ; la reincidencia en faltas graves dentro del término de un año .
Català: En cas que en un centre de treball o una dependència es falti reiteradament als preceptes d ' aquest Conveni o de les lleis que regulen el treball el cap corresponent incorrerà en una falta molt greu , i la sanció adequada que l ' empresa li pot imposar a més de les que assenyala l ' article 68 , és la inhabilitació temporal o definitiva per ocupar càrrecs de comandament en qualsevol activitat .
Español: Cuando en un centro de trabajo o dependencia se falte reiteradamente a los preceptos de este Convenio o de las Leyes reguladoras del trabajo , el Jefe del mismo incurrirá en falta muy grave , y la sanción adecuada que la empresa pueda imponerle , aparte de las señaladas en el artículo 68 , será la de inhabilitación temporal o definitiva para ocupar puestos de jefatura en cualquier actividad .
Català: Sens perjudici del que s ' estableix a l ' article 53 de l ' Estatut dels treballadors , en els supòsits d ' extinció contractual previstos a l ' article 52.c ) de la norma esmentada , s ' ha d ' establir un període de consultes amb la representació dels treballadors , d ' una durada màxima de 15 dies dins dels 30 a què es refereix l ' article 53.c ) Aquest termini s ' ha d ' iniciar amb la comunicació escrita al treballador .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 53 del Estatuto de los trabajadores , en los supuestos de extinción contractual previstos en el artículo 52. c ) de la citada norma , se establecerá un período de consultas con la representación de los trabajadores de una duración máxima de 15 días dentro de los 30 a que se refiere el artículo 53. c ) .
Català: La suspensió ha de tenir efecte des del moment en què l ' empresa aporti a la Comissió paritària del Conveni la documentació que acrediti l ' existència d ' algun dels supòsits anteriors .
Español: La suspensión tendrá efectos desde el momento en el que la empresa aporte a la Comisión Paritaria del Convenio la documentación que acredite la existencia de alguno de los supuestos anteriores .
Català: Si no hi ha acord , la discrepància s ' ha de sotmetre , en el termini de 7 dies , a la mediació del Tribunal laboral de conciliació , mediació i arbitratge de Catalunya .
Español: De no existir acuerdo , la discrepancia será sometida en el plazo de 7 días a la mediación del Tribunal laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Catalunya .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu s ' adhereixen a l ' acord interprofessional en l ' àmbit de Catalunya que van subscriure Foment de Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT el dia 7 de novembre de 1990 , i publicat al DOGC de 23 de gener de 1991 .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo se adhieren al Acuerdo interprofesional de ámbito de Cataluña suscrito por Fomento del trabajo nacional y los Sindicatos CCOO . ~~~ y UGT el día 7 de noviembre de 1.990 , publicado en el DOGC de 23 de enero de 1.991 .
Català: Les parts sol · licitaran de la Conselleria de Treball la traducció d ' aquest Conveni col · lectiu a la llengua catalana , a fi i efecte que es publiqui en totes dues llengües , catalana i espanyola , sens perjudici que , en cas de discrepància o dubte interpretatiu , prevalgui la darrera .
Español: Las partes solicitarán de la Consellería de Treball la traducción del presente Convenio colectivo a la lengua catalana , al objeto de que se publique en ambas lenguas , catalana y española , sin perjuicio de que , en caso de discrepancia o duda interpretativa , prevalezca esta última .
Català: Les empreses facilitaran als representants dels treballadors una fotocòpia de cadascun dels contractes de posada a disposició que com empreses usuàries concertin amb una empresa de treball temporal .
Español: Las empresas facilitarán a los representantes de los trabajadores una fotocopia de cada contrato de puesta a disposición que como empresas usuarias concierten con una empresa de Trabajo Temporal .
Català: El nombre màxim de treballadors amb aquest tipus de contracte , sumant tant els propis de l ' empresa com els contractes d ' empreses de treball temporal , no pot excedir del 30 % de la plantilla del centre de treball durant l ' any 1999 , el 25 % durant l ' any 2000 i y el 20 % durant l ' any 2001 i següents .
Español: El número máximo de trabajadores con este tipo de contrato , sumando tanto los propios de la empresa como los contratos de empresas de trabajo temporal , no podrá exceder del 30 % de la plantilla del centro de trabajo durante el año 1999 , el 25 % durante el año 2000 y el 20 % durante el año 2001 y siguientes .
Català: Els percentatges indicats per a cadascun dels anys s ' incrementaran en funció de la creació de llocs de treball fixes es a dir , el percentatge de contractes temporals augmentarà d ' acord amb el percentatge de personal fix que s ' hagi contractat l ' any natural anterior .
Español: Los porcentajes indicados para cada uno de los años se incrementarán en función de la creación de empleo fijo , es decir , el porcentaje de contratos temporales aumentará de acuerdo con el porcentaje de personal fijo que se haya contratado en el año natural anterior .
Català: A la representació dels treballadors que forma part de la comissió negociadora d ' aquest conveni se li abonarà 479,13 euros en total , en concepte de despeses .
Español: A la representación de los trabajadores que ha formado parte de la Comisión Negociadora del presente Convenio colectivo se le abonarán 479,13 Euros en total , en concepto de gastos .
Català: Amb efectes econòmics d ' 1 de gener de 2002 s ' incrementen en un 2,5 % tots els conceptes econòmics del Conveni , amb la particularitat de que , el resultat que s ' obtingui a l ' aplica l ' incremento al Salari Base , es detrauran 2 Euros que s ' addicionaran al Plus d ' Assistència i Puntualitat .
Español: Con efectos económicos de 1 de enero de 2002 se incrementan en un 2,5 % todos los conceptos económicos del Convenio , con la particularidad de que , del resultado que se obtenga al aplicar el incremento al Salario Base , se detraerán 2 Euros que se adicionarán al Plus de Asistencia y Puntualidad .
Català: En el supòsit de què l ' Índex de Preus al Consum a 31 de desembre de 2002 , segons l ' Institut Nacional d ' Estadística , superi el 2 ' 25 % , es procedirà a una revisió de tots els valors econòmics .
Español: En el supuesto de que el Indice de Precios al Consumo a 31 de Diciembre de 2002 , según el Instituto Nacional de Estadística , supere el 2'25 % , se procederá a una revisión de todos los valores económicos .
Català: L ' esmentada revisió operarà exclusivament sobre el percentatge que excedeixi del citat 2 ' 25 % . ~ ~ ~ La revisió s ' efectuarà , en el seu cas , quan es constati aquesta circumstancia , i s ' abonarà amb efectes d ' 1 de gener de 2002 , servint base de càlcul la utilitzada per a l ' aplicació de l ' increment salarial de 2002 , es a dir els salaris corresponents a l ' any 2001 .
Español: La revisión se efectuará , en su caso , cuando se constate dicha circunstancia , y se abonará con efectos de 1 de Enero de 2002 , sirviendo como base de cálculo la utilizada para aplicación del incremento salarial de 2002 , es decir los salarios correspondientes al año 2001.
Català: b ) El valor d ' un trienni ( la quantia mensual que correspon a cada treballador més l ' increment i revisió pactats per al present any ) que s ' abonarà amb efectes retroactius a partir de l ' 1 de juny de 1999 .
Español: b ) El valor de un trienio ( la cuantía mensual que corresponda a cada trabajador más el incremento y revisión pactados para el presente año ) que se abonará , con efectos retroactivos , a partir del 1 de junio de 1999.
Català: c ) El valor d ' altre trienni que s ' abonarà des de l ' 1 de juny de l ' any 2000 ( es a dir passarà a integrar-se en el plus de vinculació des de aquesta data ) amb els increments i revisió que en el seu cas es pactin per a l ' any 2000 .
Español: c ) El valor de otro trienio que se abonará desde el 1 de junio del año 2000 ( es decir , pasará a integrarse en el Plus Vinculación desde esa fecha ) con los incrementos y revisión que en su caso se pacten para el año 2000.
Català: Una vegada signat es remetrà per les parts el text d ' aquest Conveni a la Comissió paritària del Primer Conveni col · lectiu Autonòmic de Catalunya d ' empreses de treball temporal i en el seu cas a la Comissió paritària del Conveni estatal de empreses de treball temporal , per seva sistematització e informatització .
Español: Una vez firmado se remitirá por las partes el texto de este Convenio a la Comisión Paritaria del Primer Convenio colectivo Autonómico de Catalunya de empresas de Trabajo Temporal y en su caso a la Comisión Paritaria del Convenio Estatal de empresas de Trabajo Temporal , para su sistematización e informatización .
Català: Atès que la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics de 28 de gener de 2003 va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-L-98169 , " Millora local .
Español: Visto que la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de 28 de enero de 2003 adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-L-98169 , " Mejora local .
Català: Carretera C-230 a , PK 7,675 , i reforçament del ferm a la carretera C-230 a , PK 5,100 al PK 8,300 .
Español: Carretera C-230 a , PK 7,675 , y refuerzo del firme a la carretera C-230 a , PK 5,100 al PK 8,300 .
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de 28 de gener de 2003 , de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-L-98169 , " Millora local .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de 28 de enero de 2003 , de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-L-98169 , " Mejora local .
Català: Tram : Albàtarrec-Montoliu de Lleida " , aprovat el 2 d ' octubre de 2002 per la Direcció General de Carreteres .
Español: Tramo : Albàtarrec-Montoliu de Lleida " , aprobado el 2 de octubre de 2002 por la Dirección General de Carreteras .
Català: Atès que la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics d ' 11 de febrer de 2003 va adoptar l ' acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte N-B-9381.2C5 , " Ferm .
Español: Visto que la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de 11 de febrero de 2003 adoptó el acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto N-B-9381.2C5 , " Firme .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 80 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 80 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord d ' 11 de febrer de 2003 de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte N-B-9381.2C5 , " Ferm .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de 11 de febrero de 2003 de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto N-B-9381.2C5 , " Firme .
Català: Atès que la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics de 28 de gener de 2003 va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte A-T-99042 , " Millora general .
Español: Visto que la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de 28 de enero de 2003 adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto A-T-99042 , " Mejora general .
Català: Condicionament de la carretera T-340 entre Deltebre i l ' embarcador de l ' illa de Buda , PK 12,300 al 19,500 .
Español: Acondicionamiento de la carretera T-340 entre Deltebre y el embarcadero de la isla de Buda , PK 12,300 al 19,500 .
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de 28 de gener de 2003 , de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte A-T-99042 , " Millora general .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de 28 de enero de 2003 , de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto A-T-99042 , " Mejora general .
Català: Paral · lel , 51 , de Barcelona ( Barcelonès ) , ha sol · licitat davant el Departament de Treball , Indústria , Comerç i Turisme l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' execució de la variant de la línia elèctrica aèria de 220 kV , Magraners-Viladecans , entre els suports T.180 i T.183 , en el terme municipal de Montblanc ( Tarragonès ) .
Español: Paral·lel , 51 , de Barcelona ( Barcelonès ) , ha solicitado ante el Departamento de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de ejecución de la variante de la línea eléctrica aérea a 220 kV , Magraners-Viladecans , entre los apoyos T.180 y T.183 , en el término municipal de Montblanc ( Tarragonès ) .
Català: Durant la tramitació de l ' expedient , l ' empresa FECSA-ENHER I , SA , ha passat a anomenar-se Endesa Distribución Eléctrica , SL , amb domicili social al c . Príncipe de Vergara , 187 , Madrid .
Español: Durante la tramitación del expediente , la empresa FECSA-ENHER I , SA , ha pasado a denominarse Endesa Distribución Eléctrica , SL , con domicilio social en la c. Príncipe de Vergara , 187 , Madrid .
Català: Així mateix , d ' acord amb els articles 127 i 130 del Reial decret 1955 / 2000 , s ' ha sol · licitat un informe als organismes afectats : Red Eléctrica de España , SA , i Compañía Logística de Hidrocarburos els condicionats dels quals han estat acceptats per l ' empresa sol · licitant ; Demarcació de Carreteres de l ' Estat no ha presentat objeccions al projecte i l ' Ajuntament de Montblanc ha emès informe favorable .
Español: Asimismo , de acuerdo con los artículos 127 y 130 del Real decreto 1955/ 2000 , se ha solicitado informe a los organismos afectados : Red Eléctrica de España , SA , y Compañía Logística de Hidrocarburos , cuyos condicionantes han sido aceptados por la empresa peticionaria ; Demarcación de Carreteras del Estado no ha presentado objeciones al proyecto y el Ayuntamiento de Montblanc ha emitido informe favorable .
Català: — 1 Atorgar a l ' empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , l ' autorització administrativa de la variant de la línia elèctrica aèria de 220 kV , Magraners-Viladecans entre els suports T.180 i T.183 , en el terme municipal de Montblanc ( Tarragonès ) ( exp .
Español: — 1 Otorgar a la empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , la autorización administrativa de la variante línea eléctrica aérea a 220 kV , Magraners-Viladecans , entre los apoyos T.180 y T.183 , en el término municipal de Montblanc ( Tarragonès ) ( exp .
Català: Descripció : es desmunten 780 m de línia de 220 kV de dos circuits amb conductors tipus estàndard 280 i cables de terra Alumuweld 7 , amb dos suports de suspensió i dos suports d ' amarratge , metàl · lics de gelosia , que es canvien per 852 m de línia de les mateixes característiques i quatre suports d ' amarratge .
Español: Descripción : se desmontan 780 m de línea de 220 kV de dos circuitos con conductores tipo estándar 280 y cables de tierra Alumuweld 7 , con dos apoyos de amarre , metálicos de celosía , que se cambian por 852 m de línea de las mismas características y cuatro apoyos de amarre .
Català: Finalitat : variació de l ' actual traçat de la línia 220 kV , Magraners-Viladecans , entre els suports T.180 i T.183 per a l ' execució de la línia fèrria d ' alta velocitat Madrid-Barcelona-frontera de França en el subtram VI , Lleida-Martorell , dins el terme municipal de Montblanc .
Español: Finalidad : variación del actual trazado de la línea 220 kV , Magraners-Viladecans , entre los apoyos T.180 y T.183 para la ejecución de la línea férrea de alta velocidad Madrid-Barcelona-frontera de Francia en el subtramo VI , Lleida-Martorell , en el término municipal de Montblanc .
Català: — 1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat i signat per l ' enginyer industrial senyor Héctor Buelta , visat en data 10 de desembre de 2001 amb el núm .
Español: — 1 Las instalaciones se han de realizar de acuerdo con el proyecto técnico presentado y firmado por el ingeniero industrial señor Héctor Buelta , visado en fecha 10 de diciembre de 2001 con el núm .
Català: 126504 pel Col · legi d ' Enginyers Industrials de Catalunya , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 126504 por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , si procede , se soliciten y se autoricen .