Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es considera contracte d ' interinitat el celebrat per a substituir a un treballador de l ' empresa amb dret a reserva de lloc de treball en virtut de norma , Conveni col · lectiu o acord individual , o per a cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la seva cobertura definitiva .
Español: Se considera contrato de interinidad el celebrado para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a reserva de puesto de trabajo en virtud de norma , Convenio colectivo o acuerdo individual o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva .
Català: En el contracte s ' hi haurà d ' identificar el treballador substituït i la causa de la substitució , indicant si el lloc de treball a ocupar serà el del treballador substituït o el d ' un altre treballador de l ' empresa que passi a ocupar el lloc d ' aquell .
Español: En el contrato deberá identificarse el trabajador sustituido y la causa de la sustitución , indicando si el puesto de trabajo a desempeñar será el del trabajador sustituido o el de otro trabajador de la empresa que pase a desempeñar el puesto de aquel .
Català: Igualment , s ' haurà d ' identificar , en el seu cas , el lloc de treball el cobriment definitiu del qual es produirà després del procés de la selecció externa o de promoció interna .
Español: Igualmente , deberá identificarse , en su caso , el puesto de trabajo cuya cobertura definitiva se producirá tras el proceso de la selección externa o de promoción interna .
Català: La seva durada serà la del temps durant el qual subsisteixi el dret del treballador substituït a reserva de lloc de treball , o la del temps que duri el procés de selecció o promoció per a la cobertura del lloc de treball , sense que en aquest darrer supòsit la duració pugui ser superior a tres mesos .
Español: Su duración será la del tiempo durante el cual subsista el derecho del trabajador sustituido a reserva de puesto de trabajo , o la del tiempo que dure el proceso de selección o promoción para la cobertura del puesto de trabajo , sin que en este último supuesto la duración pueda ser superior a tres meses .
Català: Sempre en aplicació de la regulació general mantinguda en l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors i les seves normes de desenvolupament , es reserva aquest tipus de contractació a joves , a fi i efecte que adquireixin la formació teòrica i pràctica per a l ' adequat acompliment d ' un lloc que requereixi un determinat nivell de preparació o qualificació .
Español: Siempre en aplicación de la regulación general mantenida en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores y sus normas de desarrollo , se reserva éste tipo de contratación a jóvenes , a fin de que adquieran la formación teórica y práctica para el adecuado desempeño de un puesto que requiera un determinado nivel de preparación o cualificación .
Català: En cada contracte s ' establiran el nombre d ' hores ordinàries de treball al dia , a la setmana , al mes , o a l ' any , així com la seva distribució , que podrà tenir caràcter irregular , rotativa o flexible i variar setmanalment en relació als descans diaris i setmanals establerts legalment .
Español: En cada contrato se establecerán el número de horas ordinarias de trabajo al día , a la semana , al mes , o al año , así como su distribución , que podrá tener carácter irregular , rotativa o flexible y variar semanalmente en relación a los descansos diarios y semanales establecidos legalmente .
Català: En el contracte a temps parcial de caràcter indefinit s ' establiran les hores complementàries a realitzar pel treballador , que no podran excedir del 60 % de les hores ordinàries contractades .
Español: En el contrato a tiempo parcial de carácter indefinido se establecerán las horas complementarias a realizar por el trabajador , que no podrán exceder del 60 % de las horas ordinarias contratadas .
Català: En cada centre es podrà concretar , l ' última setmana de cada mes natural , la previsió de la distribució de les hores tant ordinàries com complementàries per al mes següent , en funció de les necessitats organitzatives .
Español: En cada centro se podrá concretar , la última semana de cada mes natural , la previsión de la distribución de las horas tanto ordinarias como complementarias para el mes siguiente , en función de las necesidades organizativas .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial i que hagin prestat serveis en tal condició durant 3 o més anys , tindran preferència per a ocupar vacants a temps complert corresponents al seu grup o categoria professional .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial y que hayan prestado servicios en tal condición durante 3 o más años , tendrán preferencia para ocupar vacantes a tiempo completo correspondientes a su grupo o categoría profesional .
Català: La integració en el grup i categoria professional que corresponguin al contingut de la prestació contractada , i la concreta especificació de les funcions a desenvolupar es regiran pel que estableix el present Conveni i , si no ho fa , pels principis continguts en el capítol 2 de l ' Acord laboral per a la indústria hostalera , publicat en el BOE de 2 d ' agost de 1996 .
Español: La integración en el grupo y categoría profesional que correspondan al contenido de la prestación contratada , y la concreta especificación de las funciones a desarrollar se regirán por lo establecido en presente Convenio y , en su defecto , por los principios contenidos en el capítulo 2 del Acuerdo laboral para la industria hostelera , publicado en el BOE de 2 de agosto de 1996.
Català: Podran formalitzar-se convenis de plena dedicació pel temps de duració del contracte , en els termes que a l ' efecte es convinguin , essent incompatible en tot cas la simultaneïtat de la prestació de serveis en altres empreses de servei de bufet lliure .
Español: Podrán formalizarse convenios de plena dedicación por el tiempo de duración del contrato , en los términos que al efecto se convengan , siendo incompatible en todo caso la simultaneidad de la prestación de servicios en otras empresas de servicio de buffet libre .
Català: Si el treballador hagués rebut una especialització professional amb càrrec a l ' empresa , per tal de posar en marxa projectes determinats o realitzar un treball específic , ambdues parts podran pactar per escrit la permanència en aquesta durant el període de temps que s ' acordi , sense que en cap cas sobrepassi els dos anys .
Español: Si el trabajador hubiere recibido una especialización profesional con cargo a la empresa , a fin de poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico podrá pactarse por escrito entre ambos la permanencia en ésta durante el período de tiempo que se acuerde , sin que en ningún caso sobrepase los dos años .
Català: Si el treballador abandona el treball abans del termini , l ' empresa tindrà dret a una indemnització per danys i perjudicis equivalent , quan menys , al cost d ' aquella formació o especialització .
Español: Si el trabajador abandona el trabajo antes del plazo , la empresa tendrá derecho a una indemnización d daños y perjuicios equivalente , cuando menos , al coste de aquella formación o especialización .
Català: Els treballadors que causen baixa voluntària , ho posaran en coneixement de l ' empresa per mitjà d ' un preavís presentat per escrit amb una antelació mínima d ' un mes pel personal dels grups professionals 1 i 2 de les àrees funcionals 1a . , 2a . ~ ~ ~ i 3a . , i de quinze dies per la resta dels treballadors .
Español: Los trabajadores que causen baja voluntaria , lo pondrán en conocimiento de la empresa mediante preaviso presentado por escrito con una antelación mínima de un mes para el personal de los grupos profesionales 1 y 2 de las áreas funcionales 1ª , 2ª y 3ª , y de quince días para el resto de los trabajadores .
Català: Sense perjudici dels drets professionals i salaris dels treballadors , aquests podran ser traslladats entre els diferents establiments explotats per l ' empresa , sempre i quan això no impliqui canvi de residència pel treballador afectat .
Español: Sin perjuicio de los derechos profesionales y salarios de los trabajadores , éstos podrán ser trasladas entre los diferentes establecimientos explotados por la empresa , siempre y cuando ello no implique cambio de residencia para el trabajador afectado .
Català: Aquest canvi de centre de treball , que no donarà lloc a cap indemnització o compensació , haurà de ser comunicat a l ' interessat amb 2 dies d ' antelació com a mínim , excepte en supòsits d ' urgent necessitat de cobrir una vacant .
Español: Dicho cambio de centro de trabajo , que no dará lugar a indemnización o compensación alguna , deberá ser comunicado al interesado con 2 días de antelación como mínimo , excepto supuestos de urgente necesidad de cubrir una vacante
Català: La Direcció de l ' empresa podrà modificar les condicions de treball quan existeixin provades raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció i afectin a les següents matèries :
Español: La Dirección de la empresa podrá modificar las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas , técnicas , organizativas o de producción y afecten a las siguientes materias :
Català: Les modificacions substancials de les condicions de treball podran ser de caràcter individual o col · lectiu i sempre hauran de ser notificades als afectats , estant ambdues parts , pel que fa a la seva regulació legal , al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán ser de carácter individual o colectivo y siempre deberán ser notificadas a los afectados , estando ambas partes en cuanto a su regulación legal a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas que es produeixin reformes en els centres de l ' empresa que impliquin cessament temporal de l ' activitat laboral , l ' empresa procedirà , després de la realització prèvia dels tràmits administratius necessaris , a la suspensió dels contractes de treball , durant el temps estrictament indispensable per a portar a terme les obres o reformes necessàries .
Español: En el caso de que se produzcan reformas en los centros de la empresa que impliquen cesación temporal de la actividad laboral , la empresa procederá , previo los trámites administrativos necesarios , a la suspensión de los contratos de trabajo , durante el tiempo estrictamente indispensable para llevar a cabo las obras o reformas necesarias .
Català: En aquest supòsit , l ' adquirent , qualsevol que sigui la forma jurídica que adopti , haurà de respectar com a condicions més beneficioses aquelles que tinguessin els empleats que li fossin transferits , subrogant-ne tots els drets i obligacions contractuals que tingués assumits l ' empresa .
Español: En este supuesto , el adquirente , cualquiera que sea la forma jurídica que adopte , deberá respetar como condiciones más beneficiosas aquellas que tuvieran los empleados que le fuesen transferidos , subrogándose en todos los derechos y obligaciones contractuales que tuviese asumidos la empresa .
Català: El salari base de conveni és la part de la retribució abonada als treballadors , en funció del seu grup professional , per la realització del treball convingut durant la jornada ordinària laboral fixada en el present Conveni col · lectiu o la inferior individualment pactada , i fixada tenint en compte la possibilitat de prestar serveis en horari nocturn .
Español: El salario base de convenio es la parte de la retribución abonada a los trabajadores , en función de su grupo profesional , por la realización del trabajo convenido durante la jornada ordinaria laboral fijada en el presente Convenio colectivo o la inferior individualmente pactada , y fijada teniendo en cuenta la posibilidad de prestar servicios en horario nocturno .
Català: El seu import per Grups professionals amb vigència des de 1 de maig de 2007 fins a 31 de desembre de 2007 queda fixat en el text de l ' annex 1 .
Español: Su importe por Grupos profesionales con vigencia desde 1 mayo 2007 hasta 30 abril 2010 queda fijado en el anexo 1 al texto del mismo .
Català: Per a la resta de vigència del Conveni queda pactat que s ' incrementaran els salaris corresponents a cada exercici en el mateix percentatge que s ' hagi modificat l ' Índex de preus al Consum en l ' any anterior .
Español: Para el resto de vigencia del Convenio queda pactado que se incrementarán los salarios correspondientes a cada ejercicio en el mismo porcentaje que se haya modificado el Indice de precios al Consumo en el año anterior .
Català: Els treballadors tindran dret a dos gratificacions extraordinàries a l ' any , a abonar en els mesos de desembre i juliol , en les quanties establertes en les Taules que consten en l ' annex 2 .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año , a abonar en los mese de diciembre y julio , en las cuantías establecidas en las Tablas que constan en el anexo 2.
Català: L ' import d ' aquestes gratificacions podrà ser prorratejat mensualment , pels treballadors a jornada complerta , o per hores de treball , en el cas de tractar-se de treballadors a temps parcial .
Español: El importe de dichas gratificaciones podrá ser prorrateado mensualmente , para los trabajadores a jornada completa , o por horas de trabajo , de tratarse de trabajadores a tiempo parcial .
Català: El personal que ingressi en l ' empresa , a partir del mes de setembre i continuï d ' alta en l ' empresa en el mes de desembre , percebrà una bossa de vacances per un import de 200 euros .
Español: El personal que ingrese en la empresa , a partir del mes de septiembre y permanezca en alta en la empresa en el mes de diciembre , percibirá una bolsa de vacaciones por un importe de 200 euros .
Català: La dieta és un concepte extra salarial , que te com a finalitat el rescabalament o compensació per les despeses de manutenció i allotjament del treballador , ocasionat com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: La dieta es un concepto extrasalarial , que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación por los gastos de manutención y alojamiento del trabajador , ocasionado como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: S ' estableix el valor de la mitja dieta en vuit euros amb vint-i-cinc cèntims ( 8,25 euros ) diaris i la dieta entera en setanta-cinc euros ( 75 euros ) diaris ; es percebrà aquesta última com a conseqüència del desplaçament i quan el treballador no pugui pernoctar en la seva residència habitual i sempre per dia natural .
Español: Se establece el valor de la media dieta en ocho euros con veinticinco céntimos ( 8,25 euros ) diarios y la dieta entera en setenta y cinco ( 75 euros ) diarios ; se percibirá esta última como consecuencia del desplazamiento y cuando el trabajador no pueda pernoctar en su residencia habitual y siempre por día natural .
Català: Quan l ' empresa organitzi i costegi la manutenció i l ' allotjament , sempre que reuneixi les condicions exigides i suficients , no es reemborsarà cap quantitat per aquest concepte .
Español: Cuando la empresa organice y costee la manutención y alojamiento , siempre que reúna las condiciones exigidas y suficientes , no se devengará cantidad alguna por este concepto .
Català: S ' abonaran les despeses de locomoció que s ' originin pels desplaçaments per compte de l ' empresa quan el treballador utilitzi els seus propis mitjans , a raó de 0,19 euros el quilòmetre .
Español: Se abonaran los gastos de locomoción que se originen por los desplazamientos por cuenta de la empresa cuando el trabajador utilice sus propios medios , a razón de 0,19 euros el Kilómetro .
Català: Tots els treballadors que han d ' utilitzar transport públic o privat en els seus desplaçaments habituals al centre de treball , percebran per aquest concepte la quantitat establerta en l ' annex 3 .
Español: Todos los trabajadores que deban utilizar transporte público o privado en sus desplazamientos habituales al centro de trabajo , percibirán por dicho concepto la cantidad establecida en el anexo 3.
Català: Amb la finalitat de fer front a les despeses de neteja , planxat i manteniment dels uniformes a que es refereix l ' article 37 , així com el calçat de color negre que ha d ' aportar el treballador i que no facilita l ' empresa , cada treballador percebrà la quantitat establerta en l ' annex en les taules salarials .
Español: Con la finalidad de hacer frente a los gastos de limpieza , planchado y mantenimiento de los uniformes a que se refiere el artículo 37 , así como el calzado de color negro que ha de aportar el trabajador y que no facilita la empresa , cada trabajador percibirá la cantidad establecida en el anexo a las tablas salariales .
Català: Es respectaran les condicions que poguessin tenir acreditades amb caràcter personal els treballadors afectats pel Conveni , considerats en còmput anual i en garantia global , i això sense perjudici del que estableix l ' article 7 .
Español: Se respetarán las condiciones que pudieran tener acreditadas con carácter personal los trabajadores afectados por el Convenio , consideradas en cómputo anual y en garantía global , y ello sin perjuicio de lo establecido en el artículo 7.
Català: En el supòsit que un treballador sigui candidat a ocupar un lloc de treball d ' un grup professional superior , no es consolidarà el superior nivell salarial fins haver ocupat ininterrompudament durant sis mesos el nou lloc de treball .
Español: En el supuesto de que un trabajador sea candidato a ocupar un puesto de trabajo de un grupo profesional superior , no se consolidará el superior nivel salarial hasta haber ocupado ininterrumpidamente durante seis meses el nuevo puesto de trabajo .
Català: Passats aquests sis mesos , després d ' haver demostrat perícia suficient en l ' acompliment de les noves funcions i d ' haver superat les corresponents proves , se li assignarà de manera definitiva el nou i superior grup i nivell salarial .
Español: Pasados estos seis meses , después de haber demostrado pericia suficiente en el desempeño de las nuevas funciones y de haber superado las correspondientes pruebas , se le asignará de manera definitiva el nuevo y superior grupo y nivel salarial .
Català: La jornada efectiva de treball es computarà pel seu inici una vegada el treballador hagi justificat la seva presència a través del mitjà mecànic que s ' estableixi i es trobi correctament uniformat , regint la mateixa norma per a la terminació de la jornada laboral .
Español: La jornada efectiva de trabajo se computará para su inicio una vez que el trabajador haya justificado su presencia a través del medio mecánico que se establezca y se encuentre correctamente uniformado , rigiendo la misma norma para la terminación de la jornada laboral .
Català: Els treballadors que realitzin funcions d ' obertura i tancament dels establiments podran prolongar la seva jornada pel temps necessari , sense que es computi el temps prolongat a efectes dels límits d ' hores extraordinàries .
Español: Los trabajadores que realicen funciones de apertura y cierre de los establecimientos podrán prolongar su jornada por el tiempo preciso , sin que se compute el tiempo prolongado a efectos de los límites de horas extraordinarias .
Català: El valor de l ' hora extraordinària serà el mateix que el de l ' hora ordinària , podent l ' empresa optar per la substitució del pagament per descans dins dels quatre mesos següents a la seva realització .
Español: El valor de la hora extraordinaria será el mismo que el de la hora ordinaria , pudiendo la empresa optar por la sustitución del pago por descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: El treballador en situació d ' incapacitat temporal per accident de treball o malaltia professional tindrà dret a la percepció del 100 % del salari a partir del primer dia i fins un màxim de dotze mesos .
Español: El trabajador en situación de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional tendrá derecho a la percepción del 100 % del salario a partir del primer día y hasta un máximo de doce meses .
Català: En cas d ' incapacitat temporal per malaltia comuna , a partir del dia 10 de la data que consti en l ' informe oficial de baixa i fins a la data que consti en l ' informe oficial d ' alta , amb una duració màxima de 30 dies , el treballador tindrà dret a la percepció del 100 % del salari , una vegada a l ' any .
Español: En caso de incapacidad temporal por enfermedad común a partir del día 10 de la fecha que conste en el informe oficial de baja y hasta la fecha que conste en el informe oficial de alta , con una duración máxima de 30 días , el trabajador tendrá derecho a la percepción del 100 % del salario , una vez al año .
Català: d ) En els supòsits b ) i c ) quan el treballador / a necessiti fer un desplaçament de 200 quilòmetres per cada un dels viatges d ' anada i tornada , els permisos s ' augmentaran en dos dies més del senyalat en cada cas .
Español: d ) En los supuestos b ) y c ) cuando el trabajador/ a necesite hacer un desplazamiento de 200 Kilómetros por cada uno de los viajes de ida y vuelta , los permisos se aumentarán en dos días más de lo señalado en cada caso .
Català: La duració de les vacacions anuals retribuïdes serà de trenta dies naturals , que es dividiran en dos períodes de quinze dies naturals cada un d ' ells a gaudir dintre de cada un dels semestres naturals de l ' any .
Español: La duración de las vacaciones anuales retribuidas será de treinta días naturales , que se dividirán en dos periodos de quince días naturales cada uno de ellos a disfrutar dentro de cada uno de los semestres naturales del año .
Català: Per l ' especial activitat de l ' empresa , el calendari anual es distribuirà per períodes setmanals , que podran ser modificats sense que això impliqui modificació substancial de les condicions , sinó simple adaptació a les circumstàncies de funcionament i organització de la empresa .
Español: Por la especial actividad de la empresa , el calendario anual se distribuirá por periodos semanales , que podrán ser modificados sin que ello implique modificación substancial de las condiciones , sino simple adaptación a las circunstancias de funcionamiento y organización de la empresa .
Català: El quadre horari setmanal , que serà conseqüència de la distribució irregular de la jornada , haurà d ' estar exposat en cada centre de treball , amb una antelació de cinc dies abans del començament de cada setmana natural .
Español: El cuadro horario semanal , que será consecuencia de la distribución irregular de la jornada , deberá estar expuesto en cada centro de trabajo , con una antelación de cinco días antes del comienzo de cada semana natural .
Català: Qualsevol modificació o canvi haurà de ser sol · licitat al responsable de l ' establiment o centre de treball , que serà acceptat sempre i quan no suposi una alteració dels torns de treball de la resta dels treballadors .
Español: Cualquier modificación o cambio deberá ser solicitado al responsable del establecimiento o centro de trabajo , que será aceptado siempre y cuando no suponga una alteración de los turnos de trabajo del resto de los trabajadores .
Català: Igualment , en el calendari laboral s ' hi farà constar el descans setmanal corresponent dels treballadors del centre de treball o de l ' establiment , que serà de dos dies ininterromputs , podent acumular el corresponent a dos setmanes dins d ' aquest període .
Español: Igualmente , en el calendario laboral se hará constar el descanso semanal correspondiente de los trabajadores del centro de trabajo o del establecimiento , que será de dos días ininterrumpidos , pudiéndose acumular el correspondiente a dos semanas dentro de dicho período .
Català: L ' empresa subministrarà al personal que presti atenció al públic en els establiments l ' uniforme reglamentari , amb excepció del calçat , que tindrà les característiques que indiqui l ' empresa .
Español: La empresa suministrará al personal que presta atención al público en los establecimientos el uniforme reglamentario , con excepción del calzado , que tendrá las características que indique la empresa .
Català: Permanentment es mantindrà en perfecte estat tant de neteja com de planxat , essent reemplaçat quan , degut a l ' ús , no estigui presentable segons el parer de la Direcció , prèvia devolució de las peces objecte de canvi .
Español: Permanentemente se mantendrá en perfecto estado tanto de limpieza como de planchado , siendo reemplazado cuando , debido al uso , no esté presentable a juicio de la Dirección , previa devolución de las prendas objeto de cambio .
Català: A la finalització de la prestació laboral es retornarà a la empresa l ' uniforme reglamentari que hagués rebut el treballador , essent descomptat el seu import de la quitança a la que tingui dret el treballador en el supòsit d ' incomplir aquesta obligació .
Español: A la finalización de la prestación laboral se devolverá a la empresa el uniforme reglamentario que hubiese recibido el trabajador , siendo descontado su importe del finiquito al que tenga derecho el trabajador en el supuesto de incumplir dicha obligación .
Català: En matèria de tipificació de conductes dignes de sanció i règim , en el seu cas , de valoració , graduació i imposició de les mateixes , serà d ' aplicació general tant el que disposa l ' Estatut dels treballadors com l ' Acord laboral d ' àmbit estatal per a l ' hostaleria .
Español: En materia de tipificación de conductas sancionables y régimen , en su caso de valoración , graduación e imposición de las mismas , será de aplicación general lo dispuesto tanto en lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores como en el Acuerdo laboral de ámbito estatal para la hostelería .
Català: D ' acord amb el que està establert en el marc de l ' Acord laboral d ' àmbit estatal pel sector de l ' hostaleria , resolució de 24 de juny de 1996 , es porta a terme la definició dels grups que corresponen i es conformen en el si de l ' empresa .
Español: De acuerdo con lo establecido en el marco del Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de la hostelería , resolución de 24 de junio del 1996 , se lleva a cabo la definición de los grupos que corresponden y se conforman en el seno de la empresa .
Català: Es fa expressa menció de les especialitats característiques de l ' activitat de l ' empresa negoci , que no s ' ajusten exactament a les ordinàries del Sector , concorrent elements d ' activitat normal d ' un Bar o Restaurant amb altres més propis d ' un servei de Col · lectivitats o inclús càterings .
Español: Se hace expresa mención de las especialidades características de la actividad de la empresa negocio , que no se ajustan exactamente a las ordinarias del Sector , concurriendo elementos de actividad normal de un Bar o Restaurante con otros más propios de un servicio de Colectividades o incluso cáterings .
Català: Per això , seguint els criteris establerts en el capítol 2 del citat Acord , especialment en els seus articles del 15 al 18 , s ' estableix el següent :
Español: Por ello , siguiendo los criterios establecidos en el capítulo 2 del citado Acuerdo , especialmente en sus artículos 15 al 18 , se establece lo siguiente :
Català: Àrea Funcional : Partint de les definides en l ' Acord laboral , l ' activitat de l ' empresa participaria tant en l ' Àrea Primera , en quant al personal d ' Administració i Gestió , com en l ' Àrea Segona , en quant al personal de Cuines centrals , i en l ' Àrea Tercera , en quant al personal adscrit als locals de venda al públic , activitat assimilada a la de bar-restaurant .
Español: Área Funcional : Partiendo de las definidas en el Acuerdo Laboral , la actividad de la empresa participaría tanto en el Área Primera , en cuanto al personal de Administración y Gestión , Área Segunda , en cuanto al personal de Cocinas centrales , y en el Área Tercera el personal adscrito a los locales de venta al público , actividad asimilada a la de bar-restaurante .
Català: Grup 1 : Tots aquells que , en les seves respectives àrees o activitats duen a terme la planificació , direcció , control i seguiment del conjunt de tasques i persones que integren el departament .
Español: Grupo 1 : Todos aquellos que , en sus respectivas áreas o actividades llevan a cabo la planificación , dirección , control y seguimiento del conjunto de tareas y personas que integran el departamento .
Català: Grup 2 : Dedicats a tasques administratives , comptables , de suport a la comercial i dels serveis generals d ' oficina , amb responsabilitat i autonomia subordinada als seus superiors , encara que amb coneixements especialitzats .
Español: Grupo 2 : Dedicados a tareas administrativas , contables , de soporte a la comercial y de los servicios generales de oficina , con responsabilidad y autonomía subordinada a sus superiores , aunque con conocimientos especializados .
Català: Grup 3 : Col · laboradors dels anteriors , amb alguna iniciativa i responsabilitat : tasques de mecanografia , arxiu , càlcul senzill , maneig d ' ordenadors , tràmit i registre de correspondència , col · laboració en la comptabilitat , tasques de suport comercial .
Español: Grupo 3 : Colaboradores de los anteriores , con alguna iniciativa y responsabilidad : tareas de mecanografía , archivo , cálculo sencillo , manejo de ordenadores , trámite y registro de correspondencia , colaboración en la contabilidad , tareas de soporte comercial .
Català: Grup 1 : Planificació , organització i control del departament de cuina central ; disseny i elaboració de plats ; planificació de menús i cartes ; propostes de comandes , realització d ' inventaris i control de mercaderies , maquinària , material , utillatge , etc .
Español: Grupo 1 : planificación , organización y control del departamento de cocina central ; diseño y elaboración de platos ; planificación de menús y cartas ; propuestas de pedidos , realización de inventarios y control de mercancías , maquinaria , material , utillaje , etc.
Català: Grup 2 : Preparació , amaniment i presentació de plats ; control , conservació i aprofitament de productes ; manteniment de la maquinària , material , utillatge , etc .
Español: Grupo 2 : preparación , aderezo y presentación de platos ; control , conservación y aprovechamiento de productos ; mantenimiento de la maquinaria , material , utillaje , etc. , en establecimientos abiertos al publico .
Català: Grup 3 : Distribució diària del menjar elaborat des de cuina central als diferents locals ; recollida diària dels recipients nets de cuina i portar-los dels locals a cuina central ; recollida diària de la compra d ' aliments frescos i descàrrega en el local corresponent ; responsabilitat sobre el magatzem de cuina central ( rotació de productes , neteja i estoc mínim ) .
Español: Grupo 3 : distribución diaria de la comida elaborada desde cocina central a los distintos locales ; recogida diaria de los recipientes limpios de cocina y llevarlos de los locales a cocina central ; recogida diaria de la compra de alimentos frescos y descarga en el local correspondiente ; responsabilidad sobre el almacén de cocina central ( rotación de productos , limpieza y stock mínimo ) .
Català: Grup 1 : Funcions de direcció , organització i control de l ' establiment , coordinant al personal , inventaris i controls de material , proposta de comandes , formació ( en el seu cas ) del personal al seu càrrec , tasques específiques d ' atenció al client .
Español: Grupo 1 : Funciones de dirección , organización y control del establecimiento , coordinando al personal , inventarios y controles de material , propuesta de pedidos , formación ( en su caso ) del personal a su cargo , tareas específicas de atención al cliente .
Català: Grup 2 : Execució autònoma , qualificada i responsable del servei i venda d ' aliments i begudes ; preparació de les àrees de treball ; control de les tasques que es realitzen a la vista del client i realització de part de les mateixes ; elaboració de viandes senzilles ; revisió dels objectes d ' ús corrent ; transport dels estris necessaris pel servei , col · laboració en el muntatge , servei i desmuntatge de bufets .
Español: Grupo 2 : Ejecución autónoma , cualificada y responsable del servicio y venta de alimentos y bebidas ; preparación de las áreas de trabajo ; control de las tareas que se realizan a la vista del cliente y realización de parte de las mismas ; elaboración de viandas sencillas ; revisión de los objetos de uso corriente ; transporte de los enseres necesarios para el servicio , colaboración en el montaje , servicio y desmontaje de buffets .
Català: Grup 3 : Participa en el servei , distribució i venda d ' aliments i begudes en els punts de consum , col · labora en la elaboració i preparació de productes bàsics per a cuinar , així com en el desenvolupament de las feines de neteja de l ' establiment , mobiliari , útils , maquinària , parament i zona de treball .
Español: Grupo 3 : Participa en el servicio , distribución y venta de alimentos y bebidas en los puntos de consumo , colabora en la elaboración y preparación de productos básicos para cocinar , así como en el desarrollo de las tareas de limpieza del establecimiento , mobiliario útiles , maquinaria , menaje y zona de trabajo .
Català: Grup 4 : Tindrà les mateixes funcions establertes pel Grup 3 anterior , però es tracta de personal sense experiència o sense els coneixements adequats i menor de 21 anys .
Español: Grupo 4 : Tendrá las mismas funciones establecidas para el Grupo 3 anterior , pero se trata de personal sin experiencia o sin los conocimientos adecuados y menor de 21 años .
Català: La dona embarassada te dret , des del moment del diagnòstic de l ' embaràs , quan hi hagin diferents llocs de treball , al canvi del seu lloc de treball , si es demostra que les condicions laborals , de toxicitat , de perillositat , de penositat , de matèries primeres , etc . ~ ~ ~ que poden influir negativament en la treballadora o en el fetus .
Español: La mujer embarazada tiene derecho , desde el momento del diagnostico del embarazo , cuando haya diferentes puestos de trabajo , al cambio de su puesto de trabajo , si se demuestra que las condiciones laborales , de toxicidad , de peligrosidad , de penosidad , de materias primas , etc. , que pueden influir negativamente en la trabajadora o en el feto .
Català: L ' empresa s ' obliga a crear i mantenir un entorn laboral on es respecti la igualtat d ' oportunitats , en el marc de la Llei 3 / 2007 de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes , sobre conciliació de la vida familiar i laboral , a l ' accés a l ' ocupació , a la col · locació , a la formació i a la promoció professional , així com a les condicions de treball dels treballadors .
Español: La empresa se obliga a crear y mantener un entorno laboral donde se respete la igualdad de oportunidades , en el marco de la Ley 3/ 2007 de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , sobre conciliación de la vida familiar y laboral , al acceso al empleo , a la formación y a la promoción profesional , así como a las condiciones de trabajo de los trabajadores .
Català: S ' aplica el principi d ' igualtat de tracte , que implica que es garanteixin a homes i dones les mateixes condicions , sense discriminació per raó de sexe , raça , creença religiosa o opció sexual .
Español: Se aplica el principio de igualdad de trato , que implica que se garanticen a hombres y mujeres a las mismas condiciones , sin discriminación por razón de sexo , raza , creencia religiosa u opción sexual .
Català: S ' entén per assetjament sexual aquella conducta de caràcter verbal o físic , de naturalesa sexual , desenvolupada en l ' àmbit de l ' organització i direcció de l ' empresa per qui pertanyent a ella i coneixent o havent de conèixer que el seu comportament resulta ofensiu , reprovatori i no desitjat per la víctima , afecta al respecte i a la dignitat de la persona , creant un entorn laboral ofensiu , hostil i intimidador .
Español: Se entiende como acoso sexual aquella conducta de carácter verbal o físico , de naturaleza sexual , desarrollada en el ámbito de la organización y dirección de la empresa por quién perteneciendo a ella y conociendo o habiendo de conocer que su comportamiento resulta ofensivo , reprobatorio y no deseado por la víctima , afecta al respeto y a la dignidad de la persona , creando un entorno laboral ofensivo , hostil e intimidatorio .
Català: Aquest assetjament per part dels companys o superiors jeràrquics , tindrà la consideració de falta greu o molt greu , en atenció als fets i a les circumstàncies que concorrin .
Español: Este acoso por parte de los compañeros o superiores jerárquicos , tendrá la consideración de falta grave o muy grave , en atención a los hechos y a las circunstancias que concurran .
Català: ) que atempta , per la seva repetició o sistematització , contra la dignitat o la integritat psíquica o física d ' una persona , posant en perill el seu lloc de treball , degradant el seu ambient de treball o produint un dany psíquic o físic al treballador afectat .
Español: ) que atenta , por su repetición o sistematización , contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona , poniendo en peligro su puesto de trabajo , degradando su ambiente de trabajo o produciendo un daño psíquico o físico al trabajador afectado .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Impress Metal Packaging Reus , SL , subscrit per les parts negociadores en data 3 d ' agost de 2007 , i presentat per les mateixes parts el 21 de setembre de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Impress Metal Packaging Reus , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 3 de agosto de 2007 y presentado por las mismas partes el 21 de septiembre de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Impress Metal Packaging Reus , SL , per a l ' any 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Impress Metal Packaging Reus , SL , para el año 2007 ( código de convenio núm .
Català: La nostra missió es basa , doncs , en complir o en excedir les expectatives dels clients , en el subministrament dels nostres productes , que compleixin plenament els requeriments del client , perquè generin beneficis i consegüentment assegurar l ' expansió de l ' empresa i la continuïtat dels llocs de treball .
Español: Nuestra misión se basa por tanto , en cumplir o exceder las expectativas de los clientes , en el suministro de nuestros productos , que cumplan plenamente los requerimientos del cliente , para que generen beneficios y por consiguiente asegurar la expansión de la empresa y la continuidad de los puestos de trabajo .
Català: En l ' aspecte territorial , funcional i personal , aquest Conveni afecta tot el personal que presta els seus serveis per compte i sota la dependència de l ' empresa Impress Metal Packaging Reus , SL , al seu centre de treball situat a Reus , carretera de Constantí , km 3 .
Español: En el aspecto territorial , funcional y personal , el presente Convenio afectará a todo el personal que preste sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa Impress Metal Packaging Reus , SL , en su centro de trabajo sito en Reus , carretera de Constantí km 3.
Català: com en la denominació de categories professionals , s ' han d ' entendre realitzades indistintament , tant als de gènere masculí com femení , excepte que es desprengui clarament una altra cosa del context de la cita concreta que es tracti .
Español: como a la denominación de categorías profesionales , se han de entender realizados indistintamente , tanto a los de género masculino como femenino , salvo que se desprenda claramente otra cosa del contexto de la cita concreta de que se trate .
Català: Amb el compliment previ dels requisits legals que estableixen les lleis en aquest tema , el present Conveni col · lectiu és vigent , a tots els efectes , de l ' 1 de gener de 2007 fins al dia 31 de desembre de 2007 .
Español: Previo cumplimiento de los requisitos legales que establezcan las leyes al respecto , el presente Convenio colectivo entrará en vigor , a todos los efectos , el día 1 de enero del 2007 , y hasta el día 31 de diciembre del 2007.
Català: En relació amb això , s ' ha de considerar com a annex al conveni el text de l ' Ordenança laboral per a la indústria metal · logràfica , aprovada per l ' Ordre ministerial d ' 1 de desembre de 1971 , que segueix vigent expressament entre les parts mentre no hagi estat modificada o deixada sense efecte per la legislació posterior a la seva promulgació o per l ' acord de les parts .
Español: A este respecto , se considerará como anexo al Convenio el texto de la ordenanza laboral para la industria metalgráfica , aprobada por Orden ministerial de 1 de diciembre de 1971 , que seguirá expresamente vigente entre las partes en cuanto no haya sido modificada o dejada sin efecto por la legislación posterior a su promulgación o por el acuerdo de las partes .
Català: S ' han de respectar les condicions superiors pactades que estiguin establertes en aquest centre de treball , així com també els drets adquirits , tant els col · lectius com els individuals i les condicions més avantatjoses existents a 31 de desembre de 2006 .
Español: Se respetarán las condiciones superiores pactadas que se tengan establecidas en este centro de trabajo , así como también los derechos adquiridos , tanto los colectivos como los individuales y condiciones más beneficiosas , existentes al 31 de diciembre de 2006.
Català: Malgrat això , i per tal de resoldre els dubtes que sorgeixin de l ' aplicació de les matèries esmentades en el text , queda nomenada una Comissió Mixta interpretativa del Conveni , de la qual formen part cinc representants dels treballadors elegits entre els membres del Comitè d ' Empresa i cinc representants de l ' empresa , designats per la seva Direcció .
Español: No obstante con el fin de resolver las dudas que surjan de la aplicación de materias relacionadas con el mismo , se nombra una Comisión Mixta interpretativa del Convenio , de la que forman parte cinco representantes de los trabajadores elegidos de entre los miembros del Comité de empresa y cinco representantes de la empresa , designados por la Dirección de la misma .
Català: Després d ' aplicar l ' increment d ' un 3,25 % sobre el salari base vigent a 31 de desembre de 2006 , per al 2007 s ' estableix com a tal l ' especificat per a cada categoria professional a la taula salarial d ' aquest Conveni .
Español: Después de aplicar el incremento de un 3,25 % , sobre el salario base vigente a 31 de diciembre de 2006 , para el 2007 se establece como tal , el especificado para cada categoría profesional en la tabla salarial del presente Convenio .
Català: Les parts signatàries del present Conveni es comprometen a estudiar una fórmula per la substitució del règim actual de còmput d ' antiguitat , a partir del 2008 .
Español: Las partes signatarias del presente Convenio se comprometen a estudiar una fórmula para la sustitución del actual régimen de cómputo de la antigüedad , a partir del 2008.
Català: L ' import de cada paga ha de ser equivalent a 30 dies de salari real ( salari base , més antiguitat , més plus d ' assistència i puntualitat , més plus de carència d ' incentius i més la millora voluntària ) .
Español: El importe de cada paga , será equivalente a 30 días de salario real ( salario base , más antigüedad , más plus de asistencia y puntualidad , más plus de carencia de incentivos y más mejora voluntaria ) .
Català: La compensació econòmica establerta ha de ser revisada el 2008 i els anys successius , en idèntic percentatge de variació al què s ' acordi per a la taula salarial del Conveni col · lectiu .
Español: La compensación económica establecida se verá revisada en el 2008 y años sucesivos , en idéntico porcentaje de variación al que se acuerde para la tabla salarial del Convenio colectivo .
Català: En qualsevol cas de prestació de serveis en torn de nit , i després de , com a mínim , dues jornades treballades en aquest torn , si la Direcció procedeix a canviar el torn de l ' operari , aquest té dret a la percepció del plus de nocturnitat , corresponent a tot el mòdul setmanal ; és a dir , a cinc dies de treball .
Español: En cualquier caso de prestación de servicios en turno de noche , y llevando en él como mínimo dos jornadas trabajadas , si la Dirección procediese a cambiar el turno al operario , tendría éste derecho a la percepción del plus de nocturnidad , correspondiente a todo el módulo semanal normal , esto es , a cinco días de trabajo .
Català: Igualment , el treballador que es troba en prestació de serveis en torn de nit i és donat de baixa per IT , també ha de percebre el mòdul complet del plus de nocturnitat corresponent als cinc dies de treball de la setmana normal , o els que puguin pertànyer , en el supòsit de prestació de serveis en règim de treball continu .
Español: Igualmente , el trabajador que hallándose en prestación de servicios en turno de noche , fuese dado de baja , por incapacidad temporal ( IT ) , percibirá también el módulo completo del plus de nocturnidad correspondiente a los cinco días de trabajo de la semana normal , o los que pudieran pertenecer , en el supuesto de prestación de servicios en régimen de trabajo continuo .
Català: L ' empresa ha d ' abonar a cada treballador de la plantilla que realitza la seva jornada de forma continuada i en règim de torns rotatius , la quantitat de dos-cents cinquanta-set euros amb trenta-quatre cèntims ( 257,34 ) .
Español: La empresa abonará a cada trabajador que realice su jornada de forma continuada y en régimen de turnos rotativos , la cantidad de doscientos cincuenta y siete euros con treinta y cuatro céntimos ( 257,34 ) .
Català: Els treballadors que facin las seves funcions específicament i directament en àrees de producció de l ' empresa i en el desenvolupament del qual concorrin circumstàncies que puguin implicar actualment i / o futur l ' excepcional penositat , toxicitat o perillositat , percebran la quantitat de dos-cents cinquanta-set euros i trenta-quatre cèntims ( 257,34 ) .
Español: Los trabajadores que realicen sus funciones específica y directamente en áreas de producción de la empresa y en cuyo desempeño concurran circunstancias que pudieran implicar actualmente y/ o a futuro la excepcional penosidad , toxicidad o peligrosidad , percibirán , la cantidad de doscientos cincuenta y siete euros con treinta y cuatro céntimos ( 257,34 ) .
Català: La dita quantitat , que substitueix el sistema de plus eventuals que puguin correspondre pels conceptes esmentats , s ' abonarà en el mes de setembre amb la denominació de plus de seguretat i salut .
Español: Dicha cantidad , que sustituye al sistema de eventuales pluses que pudieran corresponder por los referidos conceptos , se abonará en el mes de septiembre , bajo la denominación plus seguridad y salud .
Català: Tant els treballadors que facin les funcions esmentades una part de l ' any com els treballadors l ' ingrés dels quals o cessament en plantilla es produeixi durant el transcurs d ' aquest , han de percebre la part proporcional de la quantia del plus de seguretat i salut , en funció dels dies treballats .
Español: Tanto los trabajadores que realicen las mencionadas funciones una parte del año como de aquellos otros cuyo ingreso o cese en plantilla se produzca durante el transcurso del mismo , percibirán la parte proporcional de la cuantía del plus de seguridad y salud , en función de los días trabajados .