Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) Els fills dels treballadors que estan cursant estudis mitjans o superiors universitaris ( ciències , lletres o escoles tècniques ) perceben una ajuda escolar d ' un límit màxim de 473,01 euros a l ' any per perceptor , amb un fons d ' empresa màxim total per aquest concepte de 5.509,54 euros a l ' any per a la vigència d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Aquesta percepció és compatible amb l ' ajuda escolar fixa ja existent per als perceptors que hi tenen dret .
Español: c ) Los hijos de los trabajadores que estén cursando estudios medios o superiores universitarios ( ciencias , letras o escuelas técnicas ) percibirán una ayuda escolar de un tope máximo de 473,01 euros al año por perceptor , con una bolsa total máxima de empresa por este concepto de 5.509,54 euros al año , para la vigencia de este Convenio , siendo compatible su percepción con la ayuda escolar fija ya existente para los perceptores que tengan derecho a ella .
Català: Pòlissa d ' assegurances per accidents de treball ; l ' empresa disposa , a partir de la firma d ' aquest Conveni , d ' una pòlissa d ' accidents de treball per a tots els seus treballadors .
Español: Póliza de seguros para accidentes de trabajo ; la empresa dispondrá , a partir de la firma de este Convenio , de una póliza de accidentes de trabajo para todos sus trabajadores .
Català: El pla d ' ajudes a la jubilació voluntària a partir dels 60 anys queda en suspens mentre continuï vigent la jubilació anticipada a temps parcial amb simultània subscripció de contractes de relleu en els termes establerts a l ' article 24.b ) d ' aquest article .
Español: El plan de ayudas a la jubilación voluntaria a partir de los 60 años queda en suspenso en tanto continúe vigente la jubilación anticipada a tiempo parcial con simultánea suscripción de contratos de relevo en los términos establecidos en el artículo 24 y letra b ) de este artículo .
Català: Si l ' absentisme individual de l ' any és menor o igual a 7 % s ' incrementaran les quantitats per a cada una de les edats ( 60-64 anys ) en 902 euros .
Español: Si el absentismo individual del año es menor o igual a 7 % se incrementarán las cantidades para cada una de las edades ( 60-64 años ) en 902 euros .
Català: La jubilació parcial dels empleats majors de 60 anys amb simultània cobertura dels llocs deixats vacants a través de contractes de relleu , s ' efectuarà d ' acord amb la legislació vigent i d ' acord amb les següents condicions :
Español: La jubilación parcial de los empleados mayores de 60 años con simultánea cobertura de los puestos dejados vacantes a través de contratos de relevo , se efectuará con arreglo a la legislación vigente y de conformidad con las siguientes condiciones :
Català: Els contractes que se celebrin amb rellevistes que substitueixin els treballadors que hagin reduït la seva jornada en els termes establerts en l ' apartat 1 anterior , ho seran a jornada completa i per temps indefinit , amb un període de prova de 3 mesos .
Español: Los contratos que se celebren con relevistas que sustituyan a los trabajadores que hayan reducido su jornada en los términos establecidos en el apartado 1 anterior , lo serán a jornada completa y por tiempo indefinido , con un período de prueba de 3 meses .
Català: La distribució de la jornada que els treballadors parcialment jubilats hagin de realitzar , serà acordada en cada cas entre el treballador i l ' empresa , i es pot pactar la seva acumulació en jornades que coincideixin amb els períodes de màxima activitat productiva de l ' empresa , a determinació d ' aquesta , de la qual cosa l ' empresa ha d ' informar el Comitè d ' Empresa .
Español: La distribución de la jornada que los trabajadores parcialmente jubilados deban realizar , será acordada en cada caso entre el trabajador y la empresa , pudiéndose pactar su acumulación en jornadas que coincidan con los períodos de máxima actividad productiva de la empresa , a determinación de ésta , de lo que la misma informará al comité de empresa .
Català: Donat cas que la jornada que han de fer els parcialment jubilats es distribueixi de manera irregular , l ' empresa haurà de preavisar els treballadors amb una antelació mínima d ' 1 mes a la data en què s ' hagin d ' incorporar , i han d ' indicar en l ' esmentada comunicació el període , la jornada i l ' horari en què es realitzarà la prestació del servei .
Español: En caso de que la jornada a realizar por los parcialmente jubilados se distribuya de forma irregular , la empresa deberá preavisar a los trabajadores con una antelación mínima de 1 mes a la fecha en que deban incorporarse , debiendo indicar en dicha comunicación el período , jornada y horario en que se realizará la prestación del servicio .
Català: Als empleats que es jubilin anticipadament d ' acord amb el que s ' estableix en aquest acord no els serà d ' aplicació el contingut de l ' apartat a ) d ' aquest article , atès que es refereix a la jubilació anticipada a temps total i sense simultània substitució del lloc per contracte de relleu .
Español: Para los empleados que se jubilen anticipadamente en base a lo dispuesto en este acuerdo no les será de aplicación el contenido del apartado a ) de este artículo , toda vez que el mismo se refiere a la jubilación anticipada a tiempo total y sin simultánea sustitución del puesto por contrato de relevo .
Català: Excepcionalment , el Comitè d ' Empresa pot portar a terme , prèvia comunicació i amb la justificació a la Direcció de l ' empresa de la seva necessitat , l ' acumulació d ' un cert nombre d ' hores en diversos membres del Comitè ; això es podrà fer sempre que aquesta acumulació comprengui , com a màxim , el nombre d ' hores trimestrals destinades al Comitè , sense que en cap cas no representi per al treballador la pèrdua de la jornada de treball durant un temps superior a 5 dies .
Español: Excepcionalmente , el Comité de Empresa y previa comunicación y justificación a la dirección de la empresa de la necesidad de acumular cierto número de horas a favor de varios miembros del Comité podrá llevarse a cabo siempre y cuando dicha acumulación comprenda como máximo el número de horas trimestrales destinadas al Comité , sin que en ningún caso represente para el trabajador la pérdida de la jornada de trabajo durante un tiempo superior a 5 días .
Català: Nota : l ' empresa es reserva el dret de canviar el calendari de festes i vacances a un nombre determinat de persones , per tal de mantenir el funcionament normal de la fàbrica , d ' acord amb l ' article 12 ( vacances ) de l ' actual Conveni de Rauschert España , SL .
Español: Nota : la empresa se reserva el derecho de cambiar el calendario de fiestas y vacaciones a un número determinado de personas , al objeto del normal funcionamiento de la fábrica y de acuerdo con el artículo 12 ( vacaciones ) , según el Convenio de Rauschert España , SL .
Català: PH : preu hora salari conveni ; SC : salari setmanal conveni ; PA : plus d ' assistència ; PDT : plus de distància i de transport ; TS : total a la setmana ; BP : base de prima ; HE : hores extres ; HES : hores extres segones ; PN : plus de nocturnitat ; PDF : plus de dia festiu ; PE : pagues extres ; BE : bestreta ; A : import que s ' ha de cobrar per hora feta en diumenge o festa pagada ; B : import per jornada de treball nocturna ; C : import per hora de treball ( que es deixa de percebre quan es cobrin hores extres segones ) .
Español: PH : precio hora salario de convenio ; SC : salario semana de convenio ; PA : plus de asistencia ; PDT : plus de distancia y transporte ; TS : total a la semana ; BP : base de prima ; HE : horas extras ; HES : horas extras segundas ; PN : plus nocturno ; PF : plus festivo ; PE : pagas extras ; A : importe a cobrar por hora realizada en domingo o fiesta pagada ; B : importe por jornada de trabajo nocturno ; C : importe por hora de trabajo ( este importe dejará de percibirse cuando se cobren horas extras segundas ) .
Català: D : dilluns ; DT : dimarts ; DM : dimecres ; DJ : dijous ; DV : divendres ; DS : dissabte ; DG : diumenge ; DI : distribució de torns per a les setmanes .
Español: L : lunes ; M : martes ; MI : miércoles ; J : jueves ; V : viernes ; S : sábado ; D : domingo ; DI : distribución de turnos para las semanas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consorci del Bages per a la Gestió de Residus , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de novembre de 2005 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consorcio de El Bages para la Gestión de Residuos , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 21 de noviembre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consorci del Bages per a la Gestió de Residus per als anys 2005-2007 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consorcio de El Bages para la Gestión de Residuos para los años 2005-2007 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona .
Català: 2.2 Queda expressament exclòs d ' aquest Conveni el gerent i el personal designat per ocupar càrrecs de confiança , independentment que estigui inclòs , si s ' escau , en el règim general de la Seguretat Social .
Español: 2.2 Queda expresamente excluido del presente Convenio el gerente y el personal designado para ocupar cargos de confianza , independientemente de que esté incluido , en su caso , en el régimen general de la Seguridad Social .
Català: 3.1 El present Conveni entrarà en vigor a partir de la firma pels delegats dels treballadors i l ' aprovació pel Consell Plenari del Consorci , amb efecte retroactiu del dia 1 de gener de 2005 .
Español: 3.1 El presente Convenio entrará en vigor a partir de su firma por los delegados de los trabajadores y su aprobación por el Consejo Plenario del Consorcio , con efecto retroactivo del día 1 de enero de 2005.
Català: No obstant això , els seus efectes econòmics , dels conceptes regulats en el nou catàleg retributiu , ho seran a partir del dia 1 de gener de 2006 , data en què totes les parts acorden de manera expressa que entrarà en vigor .
Español: Sin embargo , sus efectos económicos , de los conceptos regulados en el nuevo catálogo retributivo , lo serán a partir del día 1 de enero de 2006 , fecha en que todas las partes acuerdan de manera expresa que entrará en vigor .
Català: El present Conveni es considerarà prorrogat de manera tàcita per períodes anuals , si no és objecte de denúncia per a la seva revisió ( o rescissió en el cas d ' incompliment de normes de rang superior que es puguin dictar en el futur ) amb com a mínim 3 mesos d ' antelació a la data del venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio se considerará prorrogado de manera tácita por períodos anuales , si no es objeto de denuncia para su revisión ( o rescisión en caso de incumplimiento de normas de rango superior que puedan dictarse en el futuro ) con una antelación mínima de 3 meses a la fecha del vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: 5.7 Pel que fa als contractes de durada determinada per exigències circumstancials del mercat , acumulació de treball o excés de comandes , regulats a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , podran tenir una durada màxima de 12 mesos , dins un període de 18 , comptadors des que tinguin lloc les esmentades causes .
Español: 5.7 Con respecto a los contratos de duración determinada por exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de trabajo o exceso de pedidos , regulados en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , podrán tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un período de 18 , contadores desde que tengan lugar las mencionadas causas .
Català: Quan els dies festius treballats corresponguin a les festes locals , la forma de compensació serà únicament la de la llicència de 2 dies retribuïts per 1 dia treballat , acumulables , a opció del treballador , al període de vacances .
Español: Cuando los días festivos trabajados correspondan a las fiestas locales , la forma de compensación será únicamente la licencia de 2 días retribuidos por 1 día trabajado , acumulables , a opción del trabajador , al período de vacaciones .
Català: La retribució per a cadascun dels llocs de treball serà la que conté el nou catàleg retributiu , que es deriva directament de la nova relació de llocs de treball , i per tant compensa el conjunt de característiques i exigències de caràcter habitual del lloc de treball en matèria de coneixements i habilitats professionals i condicions de treball , considerant-se com a tals la penalitat , perillositat , toxicitat i d ' altres propis de cada professió o ofici , amb l ' única excepció de la nocturnitat , festivitat , turnicitat i disponibilitat , ateses les seves especials i concretes circumstàncies .
Español: La retribución para cada uno de los puestos de trabajo será la que se contiene en el nuevo catálogo retributivo , que se deriva directamente de la nueva relación de puestos de trabajo , y por lo tanto compensa el conjunto de características , exigencias de carácter habitual del puesto de trabajo en materia de conocimientos y habilidades profesionales y condiciones de trabajo , considerándose como tales la penosidad , la peligrosidad , la toxicidad y de otros propios de cada profesión u oficio , con la única excepción de los complementos de nocturnidad , festividad , turnicidad i disponibilidad , atendiendo a sus especiales y concretas circunstancias .
Català: Com es recull en l ' article 3 del present Conveni col · lectiu , el nou catàleg retributiu entrarà en vigor el proper de 1 de gener de 2006 .
Español: Como se recoge en el artículo 3 del presente Convenio colectivo , el nuevo catálogo retributivo entrará en vigor el próximo de 1 de enero de 2006.
Català: Es creen 2 complements especials , el plus de turnicitat i el plus de disponibilitat , amb la finalitat de millorar i valorar l ' optimització dels recursos i serveis que són propis del Consorci , així com compensar de manera específica i només per al temps en què estiguin afectats aquells treballadors en què concorrin les circumstàncies d ' aplicació .
Español: Se crean dos complementos especial , el plus de turnicidad y el plus de disponibilidad , con el fin de mejorar y valorar la optimización de los recursos y servicios que son propios del Consorcio , así como compensar de manera específica y sólo para el tiempo en que estén afectados aquellos trabajadores en que concurran las circunstancias de aplicación .
Català: a ) S ' abonarà un plus de turnicitat a aquells treballadors sotmesos a rotació segons calendari laboral matí-tarda-nit , d ' un import anual que es fixa en 500 euros per l ' any 2005 i 1.000 euros per l ' any 2006 i següents .
Español: a ) Se abonará un plus de turnicidad a aquellos trabajadores sometidos a rotación según calendario laboral mañana-tarde-noche , de un importe anual que se fija en 500 euros para el año 2005 , y en 1.000 euros para el año 2006 y siguientes .
Català: b ) S ' abonarà un plus de disponibilitat a aquells treballadors que , en funció de les responsabilitats pròpies de la seva professió o ofici , han d ' estar disponibles i localitzables per acudir al seu lloc de treball fora de l ' horari habitual per necessitats del servei .
Español: b ) Se abonará un plus de disponibilidad a aquellos trabajadores que , en función de las responsabilidades propias de su profesión u oficio , tienen que estar disponibles y localizables para acudir a su puesto de trabajo fuera del horario habitual por necesidades del servicio .
Català: L ' import anual d ' aquest plus serà de 1.250 euros anuals l ' any 2005 , i de 2.500 euros anuals l ' any 2006 en endavant per als oficials de primera que el hi sigui d ' aplicació .
Español: El importe anual de este plus será de 1.250 euros anuales el año 2005 , y de 2.500 euros anuales el año 2006 en adelante , para los oficiales 1ª que les sea de aplicación .
Català: Atenent el caràcter especial d ' ambdós plusos , i que no estan subjectes al nou catàleg retributiu , tal i com es recull en el propi article 8 d ' aquest Conveni , l ' entrada en vigor d ' aquest ho serà amb efectes del dia 1 de gener de 2005 .
Español: Atendiendo al carácter especial de ambos pluses , y que no están sujetos al nuevo catálogo retributivo , tal y como se recoge en el propio artículo 8 de este Convenio , la entrada en vigor de éste lo será con efectos del día 1 de enero de 2005.
Català: Ambdues parts acorden que els esmentats complements són d ' import anual , tot i que es meritaran 14 vegades l ' any , coincidint amb cada una de les 12 mensualitats i les 2 pagues extraordinàries , abonant-se cada vegada una catorzena part , o bé part alíquota corresponent per el temps treballat .
Español: Ambas partes acuerdan que los mencionados complementos son de importe anual , aun cuando se devengarán 14 veces al año , coincidiendo con cada una de las 12 mensualidades y las 2 pagas extraordinarias , abonándose cada vez una decimocuarta parte , o bien la parte alícuota correspondiente por el tiempo trabajado .
Català: Els esmentats complements tindran caràcter consolidable i no absorbible i l ' increment anual serà el fixat a les lleis de pressupostos generals de l ' Estat per les retribucions als treballadors de les administracions públiques .
Español: Los mencionados complementos tendrán carácter consolidable y no absorbible y el incremento anual será el fijado en las leyes de presupuestos generales del Estado para las retribuciones a los trabajadores de las administraciones públicas .
Català: Tant en el cas de baixa mèdica derivada de baixa comuna com d ' accident laboral , el treballador percebrà durant els 12 primers mesos dels corresponent procés incapacitat laboral el 100 % del seu salari brut , amb el conseqüent control pels serveis mèdics que l ' empresa disposi .
Español: Tanto en el caso de baja médica derivada de baja común como de accidente laboral , el trabajador percibirá durante los 12 primeros meses del correspondiente proceso de incapacidad laboral el 100 % de su salario bruto , con el consecuente control por los servicios médicos que la empresa disponga .
Català: En cas de negativa per part del treballador a ser visitat pels serveis mèdics que l ' empresa disposi , cessarà el dret del treballador a percebre ( i l ' obligació de l ' empresa d ' abonar ) el complement d ' incapacitat temporal establert en aquest article .
Español: En caso de negativa por parte del trabajador a ser visitado por los servicios médicos que la empresa disponga , cesará el derecho del trabajador a percibir ( y la obligación de la empresa de abonar ) el complemento de incapacidad temporal establecido en este artículo .
Català: Si suposés la impossibilitat de prestació de treball en més del 20 % en un període de 3 mesos , l ' empresa podrà passar-lo a situació d ' excedent forçós .
Español: Si supone la imposibilidad de prestación de trabajo en más del 20 % en un período de 3 meses , la empresa podrá pasarlo a la situación de excedente forzoso .
Català: b ) No obstant el que disposa la lletra a ) , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui risc per a la seva salut .
Español: b ) No obstante lo dispuesto en la letra a ) , sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique riesgo para su salud .
Català: c ) L ' opció exercida per la mare , en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ser l ' absència , la malaltia o l ' accident del pare o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La opción ejercida por la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , podrá ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad o el accidente del padre y el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: b ) En el cas que el pare i la mare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En caso de que el padre y la madre trabajen , el permiso se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma de períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En caso de que disfruten simultáneamente de períodos de descanso , la suma de períodos no podrá exceder de las 16 semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en caso de adopción o acogida múltiple .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un nombre d ' hores igual al nombre de fills / filles , tenint en compte que en el cas que el pare i la mare treballin , aquest període es podrà dividir entre els dos .
Español: En caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijo/ jas , teniendo en cuenta que en caso de que el padre y la madre trabajen , este período podrá dividirse entre los dos .
Català: Els treballadors / ores tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys ni inferior a 3 mesos per tenir cura d ' un fill / a , sigui per naturalesa o per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar de la data del naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores/ ras tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años ni inferior a 3 meses para el cuidado de un hijo/ a , tanto si lo es por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogida tanto permanente como preadoptiva , a contar desde la fecha del nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Els treballadors / ores tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 1 any per tenir cura d ' un familiar que es trobi al seu càrrec fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que es trobi al seu càrrec i que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Los trabajadores/ ras tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 1 año para el cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que esté a su cargo y que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: Més de 3 faltes al treball injustificades en el període d ' 1 mes , més de 6 en 4 mesos o més de 12 en un any .
Español: Más de 3 faltas en el trabajo en el período de 1 mes , más de 6 en 4 meses o más de 12 en 1 año , sin justificación .
Català: S ' estableix una indemnització a tant alçat d ' import 90.000 euros , per al supòsit de mort o incapacitat permanent en els graus de gran invalidesa , absoluta i total derivada d ' accident de treball , en el que s ' inclou l ' anomenat accident in itinere .
Español: Se establece una indemnización a tanto alzado de importe 90.000 euros , para el supuesto de muerte o incapacidad permanente en los grados de gran invalidez , absoluta y total derivada de accidente de trabajo , en el que se incluye el llamado accidente in itinere .
Català: En qualsevol d ' aquest supòsits el Consorci abonarà a aquell treballador que com a conseqüència d ' un accident de treball li sigui reconeguda per a l ' organisme competent la prestació d ' incapacitat permanent en els seus graus de gran invalidesa , absoluta i total l ' import de 90.000 euros .
Español: En cualquiera de estos supuestos el Consorcio abonará a aquel trabajador que como consecuencia de un accidente de trabajo le sea reconocida por el organismo competente la prestación de incapacidad permanente en sus grados de gran invalidez , absoluta y total el importe de 90.000 euros .
Català: En el cas de mort per accident de treball , l ' esmentat import s ' abonarà a la vídua del causant o en defecte d ' aquesta als fills de d ' aquest ( causant ) .
Español: En el caso de muerte por accidente de trabajo , el mencionado importe se abonará a la viuda del causante o en defecto de ésta a los hijos de éste ( causante ) .
Català: Qualsevol tipus d ' intervenció i tractament dental no cobert per la Seguretat Social es bonificarà amb un 50 % del seu import i fins a un màxim de 1.000 euros .
Español: Cualquier tipo de intervención y tratamiento dental no cubierto por la Seguridad Social se bonificará con un 50 % de su importe , hasta un máximo de 1.000 euros .
Català: Els treballadors que decideixin la seva jubilació voluntària dins el període comprès entre la data de compliment dels 60 anys i els 64 anys , com a màxim dins del mes posterior a la data de compliment de l ' edat percebran una gratificació , d ' una sola vegada , de les quanties següents :
Español: Los trabajadores que decidan su jubilación voluntaria en el período comprendido entre los 60 y 64 años , como máximo dentro del mes posterior a la fecha de cumplimiento de la edad , percibirán una gratificación , por una sola vez , de las cuantías siguientes :
Català: Els treballadors que arribin als 25 anys de serveis al Consorci gaudiran d ' 1 mes de vacances extraordinàries i una paga extra addicional , a percebre en el període de realització de vacances .
Español: Los trabajadores que lleguen a los 25 años de servicios en el Consorcio disfrutarán de 1 mes de vacaciones extraordinarias y una paga extra adicional , a percibir en el período de realización de vacaciones .
Català: Per tal d ' establir els imports , drets i deures i desenvolupar les bases del fons de pensions es crearà la comissió de control i seguiment que estarà formada pel representant dels treballadors i un representant del Consorci .
Español: Con el fin de establecer los importes , derechos y deberes y desarrollar las bases del fondo de pensiones se creará la comisión de control y seguimiento que estará formada por el representante de los trabajadores y un representante del Consorcio .
Català: 39.2 No es podrà condicionar l ' ocupació d ' un treballador al fet que estigui o no afiliat o renunciï a la seva afiliació sindical , i tampoc es podrà acomiadar-lo o perjudicar-lo de qualsevol manera a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: 39.2 No podrá condicionarse el empleo de un trabajador a que esté o no afiliado o a que renuncie a su afiliación sindical , y no se podrá despedirlo o perjudicarlo de cualquier manera a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: El present Conveni té una duració de 3 anys , fins al 31 de desembre de l ' any 2007 , prorrogable per períodes anuals , llevat de denúncia formalitzada per escrit dins d ' un termini de 3 mesos abans que expiri el termini corresponent a la seva pròrroga .
Español: El presente Convenio tendrá una vigencia de 3 años , hasta el 31 de diciembre del año 2007. ~~~ Será prorrogable por períodos anuales , salvo denuncia formalizada por escrito dentro de los 3 meses anteriores a la expiración del período correspondiente a su prórroga .
Català: Atès que en data 4 d ' octubre de 2006 la Comissió d ' Avaluació de la Recerca de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya va aprovar el procediment per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca , d ' acord amb la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya ,
Español: Dado que en fecha 4 de octubre de 2006 la Comisión de Evaluación de la Investigación de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña aprobó el procedimiento para la emisión de la acreditación de investigación , de acuerdo con la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña ,
Català: Que es publiqui íntegrament al DOGC l ' Acord de 4 d ' octubre de 2006 de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca , pel qual s ' aprova el procediment per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca , d ' acord amb la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya .
Español: Que se publique íntegramente en el DOGC el Acuerdo de 4 de octubre de 2006 de la Comisión de Evaluación de la Investigación , por el que se aprueba el procedimiento para la emisión de la acreditación de investigación , de acuerdo con la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña .
Català: número 3 de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca , de 4 d ' octubre de 2006 , pel qual s ' aprova procediment per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca , d ' acord amb la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya
Español: número 3 de la Comisión de Evaluación de la Investigación , de 4 de octubre de 2006 , por el que se aprueba procedimiento para la emisión de la acreditación de investigación , de acuerdo con la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña
Català: Atès que l ' article 47 de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya , estableix que per ser admès als processos selectius que convoquin les universitats per accedir-hi com a professorat agregat les persones candidates han de tenir una acreditació de recerca de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya ;
Español: Dado que el artículo 47 de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña , establece que para ser admitido a los procesos selectivos que convoquen las universidades para acceder como profesorado agregado las personas candidatas tienen que tener una acreditación de investigación de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña ;
Català: Atès que , tal com estableix l ' article 148.1 de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya , les comissions avaluadores de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya actuen amb independència , la Comissió d ' Avaluació de la Recerca és competent per aprovar el procediment per a l ' acreditació de recerca que li correspon emetre , d ' acord amb l ' article 17 del Decret 93 / 2003 , d ' 1 d ' abril , pel qual s ' aproven els Estatuts de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya ;
Español: Dado que , tal y como establece el artículo 148.1 de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña , las comisiones evaluadoras de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña actúan con independencia , la Comisión de Evaluación de la Investigación es competente para aprobar el procedimiento para la acreditación de investigación que le corresponde emitir , de acuerdo con el artículo 17 del Decreto 93/ 2003 , de 1 de abril , por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña ;
Català: .2 Les sol · licituds es poden presentar via telemàtica a través del portal Serveis i Tràmits de la Generalitat de Catalunya ( http : / / www.cat365.net ) o en suport paper .
Español: .2 Las solicitudes se pueden presentar vía telemática a través del portal de Servicios y Trámites de la Generalidad de Cataluña ( http:/ /www.cat365.net ) o en soporte papel .
Català: .3 Que el president de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya doni publicitat d ' aquest Acord al DOGC , i garanteixi la seva difusió com a mínim en català , castellà i anglès , al web d ' AQU Catalunya .
Español: .3 Que el presidente de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña dé publicidad del presente Acuerdo al DOGC , y garantice su difusión como mínimo en catalán , castellano e inglés , en el web de AQU Catalunya .
Català: 2.2 Els impresos de sol · licitud ( en català , castellà i anglès ) es poden obtenir al web http : / / www.aqucatalunya.org , a l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya ( Via Laietana , 28 , 5a planta , 08003 Barcelona ) i al Departament d ' Educació i Universitats de la Generalitat de Catalunya ( Via Laietana , 33 , 6a planta , 08003 Barcelona ) així com a través del portal Serveis i Tràmits de la Generalitat de Catalunya http : / / www.cat365.net , a l ' apartat d ' educació i formació .
Español: 2.2 Los impresos de solicitud ( en catalán , castellano e inglés ) se pueden obtener en el web http:/ /www.aqucatalunya.org , en la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña ( Via Laietana , 28 , 5ª planta , 08003 Barcelona ) y en el Departamento de Educación y Universidades de la Generalidad de Cataluña ( Via Laietana , 33 , 6ª planta , 08003 Barcelona ) , así como a través del portal de Servicios y Trámites de la Generalidad de Cataluña http:/ /www.cat365.net , en el apartado de educación y formación .
Català: 2.5 Les sol · licituds s ' han d ' adreçar al / a la president / a de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca i s ' han de presentar a l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya en suport paper o telemàtic a través del portal Serveis i Tràmits de la Generalitat de Catalunya .
Español: 2.5 Las solicitudes tienen que dirigirse al/ a la presidente/ a de la Comisión de Evaluación de la Investigación y tienen que presentarse a la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña en soporte papel o telemático a través del portal de Servicios y Trámites de la Generalidad de Cataluña .
Català: b ) Els / Les sol · licitants que hagin defensat la seva tesi doctoral durant els anys 2003 i 2004 hauran de presentar un document acreditatiu de data de lectura de la tesi doctoral per demostrar que tenen una trajectòria investigadora postdoctoral superior als tres anys .
Español: b ) Los/ Las solicitantes que hayan defendido su tesis doctoral durante los años 2003 y 2004 tendrán que presentar un documento acreditativo de la fecha de lectura de la tesis doctoral para demostrar que tienen una trayectoria investigadora posdoctoral superior a los tres años .
Català: 5.2 Els interessats podran obtenir informació de l ' estat de la seva sol · licitud a través del portal Serveis i Tràmits de la Generalitat de Catalunya , a l ' adreça electrònica professorat @ aqucatalunya.org , al telèfon 93.268.89.50 o a l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya .
Español: 5.2 Los interesados podrán obtener información del estado de su solicitud a través del portal de Servicios y Trámites de la Generalidad de Cataluña , en la dirección electrónica professorat@aqucatalunya.org , en el teléfono 93.268.89.50 o en la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña .
Català: Els acords , que no exhaureixen la via administrativa , poden ser objecte de recurs d ' alçada davant el / la president / a de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva notificació , de conformitat amb el que preveu l ' article 29 dels Estatuts de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya .
Español: Los acuerdos , que no agotan la vía administrativa , pueden ser objeto de recurso de alzada ante el/ la presidente/ a de la Comisión de Evaluación de la Investigación en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su notificación , de conformidad con lo que prevé el artículo 29 de los Estatutos de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña .
Català: El pagament de la taxa es pot fer efectiu mitjançant targeta de crèdit o carta de pagament a través del portal Serveis i Tràmits de la Generalitat de Catalunya o per transferència bancària en un termini de 10 dies des de la presentació de la sol · licitud al número de compte següent : 2013-0500-17-0213546947 ( codi Swift : CESCESBBXXX , codi IBAN : ES61 2013 0500 1702 1354 6947 ) .
Español: El pago de la tasa se puede hacer efectivo mediante tarjeta de crédito o carta de pago a través del portal de Servicios y Trámites de la Generalidad de Cataluña o por transferencia bancaria en un plazo de 10 días desde la presentación de la solicitud al número de cuenta siguiente : 2013-0500-17-0213546947 ( código Swift : CESCESBBXXX , código IBAN : ES61 2013 0500 1702 1354 6947 ) .
Català: 7.1 Per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca es valoraran els mèrits i l ' experiència investigadora d ' acord amb els criteris publicats per les comissions específiques de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca al web d ' AQU Catalunya ( http : / / www.aqucatalunya.org ) .
Español: 7.1 Para la emisión de la acreditación de investigación se valorarán los méritos y la experiencia investigadora de acuerdo con los criterios publicados por las comisiones específicas de la Comisión de Evaluación de la Investigación a la web de AQU Catalunya ( http:/ /www.aqucatalunya.org ) .
Català: AQU Catalunya podrà cedir totalment o parcial les dades dels sol · licitants i els resultats obtinguts a les universitats , al Departament d ' Educació i Universitats i altres institucions públiques per tal d ' agilitar els processos selectius i de contractació a les universitats públiques .
Español: AQU Catalunya podrá ceder total o parcialmente los datos de los solicitantes y los resultados obtenidos a las universidades , al Departamento competente en materia de universidades y a otras instituciones públicas para agilizar los procesos selectivos y de contratación en las universidades públicas .
Català: Atès que en data 4 d ' octubre de 2006 la Comissió d ' Avaluació de la Recerca avançada de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya va aprovar el procediment per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca avançada , d ' acord amb la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya ,
Español: Dado que en fecha de 4 de octubre de 2006 la Comisión de Evaluación de la Investigación de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña aprobó el procedimiento para la emisión de la acreditación de investigación avanzada , de acuerdo con la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña ,
Català: Que es publiqui íntegrament al DOGC l ' Acord de 4 d ' octubre de 2006 de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca , pel qual s ' aprova el procediment per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca avançada , d ' acord amb la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya .
Español: Que se publique íntegramente en el DOGC el Acuerdo de 4 de octubre de 2006 de la Comisión de Evaluación de la Investigación , por el que se aprueba el procedimiento para la emisión de la acreditación de investigación avanzada , de acuerdo con la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña .
Català: número 4 de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca , de 4 d ' octubre de 2006 , pel qual s ' aprova el procediment per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca avançada , d ' acord amb la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya .
Español: número 4 de la Comisión de Evaluación de la Investigación , de 4 de octubre de 2006 , por el que se aprueba el procedimiento para la emisión de la acreditación de investigación avanzada , de acuerdo con la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña .
Català: Atès que l ' article 47 de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya estableix , que per ser admès als processos selectius que convoquin les universitats per accedir-hi com a catedràtic o catedràtica , les persones candidates han de tenir una acreditació de recerca avançada de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya ;
Español: Dado que el artículo 47 de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña establece , que para ser admitido a los procesos selectivos que convoquen las universidades para acceder como catedrático o catedrática , las personas candidatas tienen que tener una acreditación de investigación avanzada de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña ;
Català: .1 Aprovar el procediment per a l ' emissió de les acreditacions de recerca avançada relatives a la categoria de catedràtic i catedràtica de les universitats públiques , que consta annex a aquest Acord .
Español: .1 Aprobar el procedimiento para la emisión de las acreditaciones de investigación avanzada relativas a la categoría de catedrático y catedrática de las universidades públicas , que consta anexo al presente Acuerdo .
Català: .3 Que el president de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya doni publicitat d ' aquest Acord al DOGC , i garanteixi la seva difusió com a mínim en català , castellà i anglès al web d ' AQU Catalunya .
Español: .3 Que el presidente de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña dé publicidad del presente Acuerdo al DOGC , y garantice su difusión como mínimo en catalán , castellano e inglés en el web de AQU Catalunya .
Català: La persona sol · licitant haurà de tenir una experiència postdoctoral superior a tres anys i no s ' admentran a tràmit les sol · licituds de persones amb una trajectòria postdoctoral inferior .
Español: La persona solicitante tendrá que tener una experiencia posdoctoral superior a tres años y no se admitirán a trámite las solicitudes de personas con una trayectoria posdoctoral inferior .
Català: 2.2 Els impresos de sol · licitud ( en català , castellà i anglès ) es poden obtenir al web http : / / www.aqucatalunya.org , a l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya ( Via Laietana , 28 , 5a planta , 08003 Barcelona ) i al Departament d ' Educació i Universitats de la Generalitat de Catalunya ( Via Laietana 33 , 6a planta , 08003 Barcelona ) així com a través del portal Serveis i Tràmits de la Generalitat de Catalunya ( www.cat365.net ) a l ' apartat d ' educació i formació .
Español: 2.2 Los impresos de solicitud ( en catalán , castellano e inglés ) se pueden obtener en la web http:/ /www.aqucatalunya.org , a la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña ( Via Laietana , 28 , 5a planta , 08003 Barcelona ) y al Departamento de Educación y Universidades de la Generalidad de Cataluña ( Via Laietana 33 , 6a planta , 08003 Barcelona ) así como a través del portal Servicios y Trámites de la Generalidad de Cataluña ( www.cat365.net ) en el apartado de educación y formación .
Català: 2.5 Les sol · licituds s ' han d ' adreçar al / a la president / a de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca i s ' han de presentar a l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya en suport paper o telemàtic a través del portal Serveis i Tràmits de la Generalitat de Catalunya .
Español: 2.5 Las solicitudes se han de dirigir al/ a la presidente/ a de la Comisión de Evaluación de la Investigación y se tienen que presentar a la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña en soporte papel o telemático a través del portal Servicios y Trámites de la Generalidad de Cataluña .
Català: a ) Tres còpies del curriculum vitae en suport paper , seguint el model normalitzat que està disponible al web d ' AQU Catalunya , i una còpia en suport electrònic ( preferentment pdf o alternativament MS-Word ) .
Español: a ) Tres copias del curriculum vitae en soporte papel , siguiendo el modelo normalizado que está disponible en el web de AQU Catalunya , y una copia en soporte electrónico ( preferentemente pdf o alternativamente MS-Word ) .
Català: El curriculum vitae haurà de contenir un resum de la trajectòria científica de la persona sol · licitant que no excedeixi d ' un full i les deu millors contribucions científiques .
Español: El curriculum vitae tendrá que contener un resumen de la trayectoria científica de la persona solicitante que no exceda de una hoja y las diez mejores contribuciones científicas .
Català: b ) Els sol · licitants que hagin defensat la seva tesi doctoral durant els anys 2003 i 2004 hauran de presentar un document acreditatiu de data de lectura de la tesi doctoral per demostrar que tenen una trajectòria investigadora postdoctoral superior als tres anys .
Español: b ) Los solicitantes que hayan defendido su tesis doctoral durante los años 2003 y 2004 tendrán que presentar un documento acreditativo de la fecha de lectura de la tesis doctoral por demostrar que tienen una trayectoria investigadora posdoctoral superior a los tres años .
Català: Els informes han de ser confidencials , han d ' estar signats , i els ha de trametre el seu emissor al / a la president / a de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca a la seu de l ' Agència ( Via Laietana , 28 , 5a planta , 08003 Barcelona ) .
Español: Los informes tienen que ser confidenciales , deben ir firmados , y los tiene que enviar su emisor al/ a la presidente/ a de la Comisión de Evaluación de la Investigación a la sede de la Agencia ( Via Laietana , 28 , 5a planta , 08003 Barcelona ) .