Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas que el 30 de setembre de 2007 no s ' hagués trobat encara una solució , es reunirà la Comissió Paritària a fi i efecte de revisar la quantia del plus de transport de fons .
Español: En el caso que el 30 de septiembre de 2007 no se hubiera encontrado una solución , se reunirá la Comisión Paritaria a fin y efecto de revisar la cuantía del plus de transporte de fondo .
Català: Tots els empleats percebran les seves retribucions , el dia 28 de cada mes o l ' últim dia hàbil del mes entenent com hàbil de dilluns a divendres
Español: Todos los empleados percibirán sus retribuciones el día 28 de cada mes o el último día hábil del mes entendiendo como hábil de lunes a viernes .
Català: Per hores extraordinàries s ' entenen aquelles hores que es realitzen en excés de la jornada contractual establerta o , en tot cas , de la que aquest Conveni col · lectiu estableix .
Español: Se entiende por horas extraordinarias aquellas que se realizan en exceso de la jornada contractual establecida o , en todo caso , de la que este convenio colectivo establece .
Català: La seva realització tindrà caràcter voluntari per al treballador / a , a menys que siguin requerides per a reparar sinistres o situacions d ' extrema urgència , o mancança imprevista de personal
Español: Su realización tendrá carácter voluntario para el trabajador/ a , a menos que sean requeridas para reparar siniestros o situaciones de extrema urgencia , o falta imprevista de personal .
Català: Tant les hores extraordinàries compensades amb descans com les efectuades per a prevenir o reparar danys imprevistos o urgents , no seran tingudes en compte per el còmput màxim d ' hores extres autoritzades legalment .
Español: Tanto las horas extraordinarias compensadas con descanso como las efectuadas para prevenir o reparar daños imprevistos o urgentes , no serán tenidas en cuenta por el cómputo máximo de horas extras autorizadas legalmente .
Català: Cada treballador podrà demanar una bestreta anual reintegrable de com a màxim 2 pagues mensuals brutes , a retornar , sense interessos , en un termini màxim d ' un any .
Español: Cada trabajador podrá pedir un anticipo anual reintegrable de como máximo 2 pagas mensuales brutas , a retornar , sin intereses , en un plazo máximo de 1 año .
Català: En el supòsit de que el treballador veies extingit el seu contracte per qualsevol de les causes previstes a la llei abans del període establert , deurà reemborsar a l ' empresa el saldo pendent de reintegrament de la bestreta .
Español: En el supuesto que el trabajador vea extinguido su contrato por cualquiera de las causas previas en la ley antes del periodo establecido , deberá reembolsar a la empresa el saldo pendiente de reintegro del anticipo .
Català: En contractes inferiors a un any la quantitat a demanar tindrà com a límit el 15 % de la suma dels sous que li quedi per rebre , i el període d ' amortització serà com a màxim el que li resti de contracte .
Español: En contratos inferiores a un año la cantidad a pedir tendrá como límite el 15 % de la suma de los salarios que pendientes de recibir , y el periodo de amortización será como máximo el que reste del contrato .
Català: a ) Desplaçaments , manutenció , allotjament : s ' abonaran les despeses realment ocasionades amb la presentació prèvia dels corresponents justificants , liquidant d ' aquesta forma la quantitat que , a compte , se li hagi avançat al treballador .
Español: a ) Desplazamientos , manutención , alojamiento : se abonarán los gastos realmente ocasionados con la presentación previa de los correspondientes justificantes , liquidando de esta forma la cantidad que , a cuenta , se haya anticipado al trabajador .
Català: e ) Es facilitarà un vehicle al treballador que hagi d ' efectuar desplaçaments per raó del servei fora del seu lloc de treball . ~ ~ ~ En cas que no es pugui facilitar cap vehicle , i que no es pugui utilitzar servei públic , el treballador que de forma voluntària vulgui optar per utilitzar el seu vehicle , en cas d ' accident , l ' empresa no es fa responsable de les despeses .
Español: e ) Se facilitará un vehículo al trabajador que haya efectuado desplazamientos por razón del servicio fuera de su puesto de trabajo , En caso que no se le pueda facilitar ningún vehículo , y que no se pueda utilizar el servicio público , el trabajador que de forma voluntaria quiera optar por utilizar su vehículo , en caso de accidente , la empresa no se hará responsable de los gastos .
Català: El Fons social comptarà i gestionarà anualment una partida pressupostària que a la fi d ' aquest conveni arribarà a l ' 1,25 % del capítol de personal de l ' empresa com a capítol de personal s ' entén el que inclou els salaris bruts i el cost empresa de la seguretat social .
Español: El Fondo Social contará y gestionará anualmente una partida presupuestaria que a la finalización del presente convenio llegará al 1,25 % del capítulo de personal de la empresa . ~~~ Como capítulo de personal se entiende el que incluye los salarios brutos y el coste empresa de la seguridad social .
Català: Es contemplaran ajuts als treballadors que convisqui i tingui al seu càrrec familiars de primer grau amb disminucions físiques o psíquiques a determinar per la Comissió de Fons Socials .
Español: Se contemplarán ayudas a los trabajadores que convivan y tengan a su cargo familiares de primer grado con disminuciones físicas o psíquicas a determinar por la Comisión de Fondos Sociales .
Català: L ' empresa assegurarà la cobertura fins a un 80 % de l ' import de les despeses farmacèutiques del personal i dels beneficiaris ( els continguts a la cartilla del treballador ) , degudament justificades per la còpia estesa pel facultatiu de la Seguretat .
Español: La empresa asegurará la cobertura hasta un 80 % del importe de los gastos farmacéuticos del personal y de los beneficiarios ( los contenidos en la cartilla del trabajador ) , debidamente justificadas por la copia extendida por el facultativo de la Seguridad Social .
Català: Si la cobertura sanitària de la Seguretat Social no absorbeix la despesa econòmica que produeixi la utilització necessària de qualsevol tipus de pròtesis del personal i els beneficiaris ( continguts a la cartilla del treballador ) , aquestes es cobriran amb la partida destinada a fons social , en la forma que es determini en els acords al final d ' aquest capítol .
Español: Si la cobertura sanitaria de la Seguridad Social no absorbe el gasto económico que produzca la utilización necesaria de cualquier tipo de prótesis del personal y los beneficiarios ( contenidos en la cartilla del trabajador ) , éstas se cubrirán con la partida destinada a fondo social , en la forma que se determine en los acuerdos al final de este capítulo .
Català: Acreditació de la condició de parella estable : La condició de parella estable no matrimonial s ' haurà d ' acreditar documentalment amb un certificat d ' empadronament i / o certificat de convivència .
Español: Acreditación de la condición de pareja estable : La condición de pareja estable no matrimonial se deberá acreditar documentalmente con un certificado de empadronamiento y/ o certificado de convivencia .
Català: En el supòsit de defunció d ' un / a treballador / a els seus fills podran continuar gaudint dels mateixos drets i / o ajuts que regula el fons social fins als menors de 25 anys d ' edat en el cas d ' estar a càrrec del / la vidu / vídua .
Español: En el supuesto de defunción de un trabajador/ a , sus hijos podrán continuar disfrutando de los mismos derechos y/ o ayudas que regula el fondo social hasta los menores de 25 años de edad en el caso de estar a cargo del viudo/ viuda .
Català: La falsedat documental per part de qualsevol treballador per tal d ' obtenir un benefici social dels esmentats suposarà l ' impossibilitat de poder demanar qualsevol prestació per un període mai inferior a 5 anys .
Español: La falsedad documental por parte de cualquier trabajador , con el fin de obtener un beneficio social de los anteriormente citados , supondrá la imposibilidad de solicitar cualquier prestación por un periodo nunca inferior a 5 años .
Català: Les ajudes del fons social es donaran pels següents conceptes i ens les quanties que es fixin per la Comissió Paritària , servint las que a continuació es fixen com a referència sense que tinguin condició obligatòria .
Español: Las ayudas del fondo social se darán para los siguientes conceptos y en las cuantías que se fijen por la Comisión Paritaria , sirviendo las que a continuación se fijan como referencia sin que tengan condición obligatoria .
Català: S ' ha d ' aportar el certificat emès pels Organismes oficials corresponents , els complements o les prestacions socials i econòmiques que estableix la normativa de la Generalitat de Catalunya o altra competent .
Español: Se debe aportar el certificado emitido por los organismos oficiales correspondientes , los complementos o las prestaciones sociales y económicas que establece la normativa de la Generalidad de Cataluña u otra competente .
Català: En el cas de tenir fills majors de 25 anys , que no estiguin a càrrec del treballador en la declaració d ' IRPF que consta per nòmina , i que acreditin el punt anterior , caldrà aportar un certificat de convivència .
Español: En el caso de tener hijos mayores de 25 años , que no estén a cargo del trabajador en la declaración del IRPF que consta en nómina , y que acrediten el punto anterior , será necesario aportar un certificado de convivencia .
Català: Dels rebuts de pròtesis que no s ' han tractat específicament en el redactat d ' aquest capítol , que no es fan efectius per la Seguretat Social , previ informe emès pel Servei Català de la Salut , es farà efectiu un 25 % del total de la despesa , amb un màxim de 620 euros als quals se li aplicarà la taula de percentatges .
Español: De los recibos de prótesis que no se han tratado específicamente en el redactado de este capítulo , que no se hacen efectivos por la Seguridad Social , previo informe emitido por el Servei Català de la Salut , se hará efectivo un 25 % del total del gasto , con un máximo de 620 euros a los que se aplicará la tabla de porcentajes .
Català: F : fills ; rendes R1 : < = 18.030 euros ; R2 : < = 24.040 euros ; R3 : < = 30.050 euros ; R4 : < = 36.060 euros ; R5 : < = 42.070 euros ; R6 : < = 48.080 euros ; R7 : < = 60.101 euros
Español: H : hijos ; rentas R1 : < =18.030 euros ; R2 : < =24.040 euros ; R3 : < =30.050 euros ; R4 : < =36.060 euros ; R5 : < =42.070 euros ; R6 : < =48.080 euros ; R7 : < =60.101 euros
Català: Al treballador que es trobi en situació d ' Incapacitat Temporal per malaltia comuna , l ' empresa complementarà l ' abonament de la prestació econòmica per aquest concepte fins al 95 % del Salari Conveni amb un límit de 33 dies i en la segona baixa , a partir del 31è dia fins al 60è , el 90 % , dins la vigència del Conveni .
Español: El trabajador que se encuentre en situación de incapacidad temporal por enfermedad común , la empresa complementará el abono de la prestación económica por dicho concepto hasta el 95 % del Salario Convenio con un límite de 33 días y en la segunda baja , a partir del 31º día y hasta el 60º , el 90 % , dentro de la vigencia del Convenio .
Català: En els casos d ' accident laboral es rebrà el 100 % de la base reguladora de la Seguretat Social per contingències professionals del mes anterior a la baixa , així com en les malalties que requereixin hospitalització , mentre duri aquesta i el període postoperatori , sense hospitalització , amb un límit de 50 dies i sempre que hagi existit intervenció quirúrgica , que requereixi ingrés hospitalari superior a 24 hores .
Español: En los supuestos de accidente laboral se recibirá el 100 % de la base Reguladora de la Seguridad Social por Contingencias Profesionales del mes anterior ala baja , así como en las enfermedades que requieran hospitalización , mientras dure ésta y el periodo postoperatorio , sin hospitalización , con un límite de 50 días y siempre que haya existido intervención quirúrgica , que requiera ingreso hospitalario superior a 24 horas .
Català: La empresa es compromet a garantir l ' assessorament i defensa jurídica de tots els treballadors emparats pel Conveni Col · lectiu que puguin necessitar-los a causa de conflictes derivats front a tercers per la seva prestació de serveis .
Español: La empresa se compromete a garantizar el asesoramiento y defensa jurídica de todos los trabajadores amparados por el Convenio colectivo que puedan necesitarlos a causa de conflictos derivados frente a terceros por su prestación de servicios .
Català: L ' assegurança de responsabilitat civil que tingui la empresa ha de garantir també la cobertura del seu personal per danys ocasionats a tercers en l ' exercici de les seves funcions , incloses les fiances i els costos judicials .
Español: El seguro de responsabilidad civil que tenga la empresa ha de garantizar también la cobertura de su personal por daños ocasionados a terceros en el ejercicio de sus funciones , incluidas las fianzas y los costes judiciales .
Català: Es garantirà l ' assessorament i la defensa jurídica en els supòsits de delicte penal , sempre que aquests s ' hagin comès com a conseqüència necessària de l ' actuació professional , i no hagi existit una actitud plenament dolosa i culpable en la comissió de la falta o el delicte .
Español: Se garantizará el asesoramiento y la defensa jurídica en los supuestos de delito penal , siempre que estos se hayan cometido como consecuencia necesaria de la actuación profesional , y que no haya existido una actitud plenamente dolosa y culpable en la comisión de la falta o el delito .
Català: La empresa garanteix la tramitació de recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries per part dels serveis jurídics , informant-los i debatent-los prèviament a la Comissió Paritària .
Español: La empresa garantiza la tramitación de recursos contra sentencias que no se consideren satisfactorias por parte de los servicios jurídicos , informándolos y debatiéndolos previamente en la Comisión Paritaria .
Català: Aquesta garantia jurídica s ' amplia a les 24 hores del dia per al personal , sempre que es demostri que el fet en qüestió deriva d ' una acció empresa en compliment del deure .
Español: Esta garantía jurídica se amplía a las 24 horas del día para el personal , siempre que se demuestre que el hecho en cuestión deriva de una acción emprendida en cumplimiento del deber .
Català: La empresa , en cada cas , valorarà en la comissió mixta Paritària la possibilitat i oportunitat de personar-se com a acusació particular en aquells casos en que per a l ' exercici del seu deure un treballador tingui la condició de denunciant en qualsevol procediment judicial .
Español: La empresa , en cada caso , valorará en la Comisión Mixta Paritaria la posibilidad y oportunidad de personarse como acusación particular en aquellos casos en que para el ejercicio de su deber el trabajador tenga la condición de denunciante en cualquier procedimiento judicial .
Català: Per a tot el personal que desenvolupi treballs que puguin derivar responsabilitat civil o penal per l ' exercici de llurs càrrecs , es contractarà una pòlissa d ' assegurança a càrrec de la empresa , que atendrà les diferents situacions dels col · lectius professionals .
Español: Para todo el personal que desarrolle trabajos que puedan derivar responsabilidad civil o penal por el ejercicio de sus cargos , se contratará una póliza de seguros a cargo de la empresa , que atenderá las diferentes situaciones de colectivos profesionales .
Català: Les parts signants del present conveni es comprometen dins dels noranta dies següents al registre del present Conveni col · lectiu a constituir una assegurança d ' accidents per el cas d ' invalidesa o mort per a tots els empleats afectats per aquest Conveni col · lectiu , assegurant un capital de 36.000,00 euros per treballador .
Español: Las partes firmantes del presente convenio se comprometen , dentro de los noventa días siguientes al registro del presente Convenio colectivo , a constituir un seguro de accidentes para el caso de Invalidez o muerte para todos los empleados afectados por este Convenio colectivo , asegurando un capital de 36.000,00 euros por trabajador .
Català: a ) La conducció havent ingerit begudes alcohòliques amb taxes superiors a las que reglamentàriament s ' estableixin i , en tot cas , la conducció sota els efectes d ' estupefacients , psicotròpics o qualsevol altre substància d ' efectes anàlegs
Español: a. ~~~ La conducción habiendo ingerido bebidas alcohólicas con tasas superiores a las que reglamentariamente se establecen y , en todo caso , la conducción bajo los efectos de estupefacientes , psicotrópicos o cualquier otra sustancia de efectos análogos .
Català: b ) L ' incompliment de l ' obligació de sotmetre ' s a les probes que s ' estableixin per la detecció de possibles intoxicacions d ' alcohol , estupefacients , psicotròpics , estimulants o altres substàncies anàlegs .
Español: b. El incumplimiento de obligación de someterse a las pruebas que se establecen para la detección de posibles intoxicaciones de alcohol , estupefacientes , psicotrópicos , estimulantes u otras sustancias análogas .
Català: Sense perjudici de la tipificació del Conveni sectorial de referència , actualment plasmada a l ' article 55 del Conveni , els comportaments descrits a l ' article anterior podran ser sancionats amb :
Español: Sin perjuicio de la tipificación del Convenio sectorial de referencia , actualmente plasmada en el artículo 55 del Convenio , los comportamientos descritos en el artículo anterior podrán ser sancionados con :
Català: La retirada del permís de conducció per resolució judicial o administrativa a treballadors quines funcions inclouen , total o majoritàriament , l ' ús d ' un vehicle , es regularà per allò que estableix el present article , incloses les conductes que es produeixin dins de la jornada laboral i no hi siguin tipificades com a faltes molt greus per l ' article 34 del present acord , així com els fets fora de la jornada laboral i que no corresponguin a conductes anàlogues a les esmentades en el present acord .
Español: La retirada del permiso de conducción por resolución judicial o administrativa a trabajadores cuyas funciones incluyen , total o mayoritariamente , el uso de un vehículo , se regulará por aquello que establece el presente artículo , incluidas las conductas que se produzcan dentro de la jornada laboral y no sean tipificadas como faltas muy graves por el artículo 34 del presente acuerdo , así como los hechos fuera de la jornada laboral y que no correspondan a conductas análogas nombradas en el presente acuerdo .
Català: Si s ' adopta amb caràcter cautelar mentre es tramita el procediment sancionador administratiu o judicial , el treballador deurà ser destinat altre lloc de treball en el qual no calgui conduir .
Español: Si se adopta con carácter cautelar mientras se tramita el procedimiento sancionador administrativo o judicial , el trabajador deberá ser destinado a otro lugar de trabajo en el que no necesite conducir .
Català: De no haver-hi vacant amb les característiques indicades , la privació del carnet operarà com a causa de suspensió , passant el treballador , si s ' escau , a la situació legal d ' atur en les condicions previstes legal o reglamentàriament .
Español: Si no hay vacante con las características indicadas , la privación del carné operará como una causa de suspensión , pasando el trabajador , si fuese necesario , a la situación legal de desempleo en las condiciones previstas legal o reglamentariamente .
Català: Metre el treballador estigui fent tasques diferents a les de conductor percebrà el cent per cent de la retribució bàsica del seu lloc de referència , a excepció dels complements d ' activitat sempre que aquella fos superior a la que li correspon a la seva nova categoria inclosos els complements aplicables .
Español: Mientras el trabajador continúe realizando tareas diferentes a las de conductor percibirá el cien por cien de la retribución básica de su lugar de referencia , a excepción de los complementos de actividad siempre que aquella fuese superior a la que le corresponda a su nueva categoría incluidos los complementos aplicables .
Català: En cas de suspensió del contracte , l ' empresa complementarà la retribució bàsica del treballador , exclosos el plusos d ' activitat o productivitat , per tot el temps que aquests sigui beneficiari de la prestació d ' atur , també amb un màxim de 12 mesos .
Español: En caso de suspensión del contrato , la empresa complementará la retribución básica del trabajador , excluidos los pluses de actividad o productividad , durante todo el tiempo que este sea beneficiario de la prestación de paro , también con un máximo de 12 meses .
Català: En cas de que la mesura hagi estat acordat en funció de resolució sancionadora ferma administrativa o judicial , el treballador deurà ser destinat a altre lloc de feina on no calgui conduir .
Español: En caso de que la medida haya estado acordada en función de resolución sancionadora firme administrativa o judicial , el trabajador deberá ser destinado a otro puesto de trabajo donde no haga falta conducir .
Català: De no existir-hi , la privació del centre per temps igual o inferior a un any operarà com a causa de suspensió de contracta , passant e treballador , si s ' escau , a la situació legal d ' atur amb les condicions previstes legal o reglamentàriament .
Español: De no existir otro lugar , la privación del centro por tiempo igual o inferior a un año operará como causa de una suspensión de contrato , pasando el trabajador , si fuese necesario , a la situación legal de paro con las condiciones previstas legal o reglamentariamente .
Català: En aquests supòsits , si el treballador fa feines diferents a las de conductor percebrà la retribució corresponent a la nova categoria , inclusos els complements d ' aplicació , si el contracte es suspèn , .a empresa no complementar el salari , a excepció de que aquest no sigui beneficiari de la prestació d ' atur , la qual cosa portarà a que se li aboni del 25 al 50 % de la seva retribució bàsica , exclosos els complements d ' activitat o productivitat , atenent a les responsabilitats familiars i altres obligacions econòmiques del treballador .
Español: En estos casos , si el trabajador hace tareas diferentes a las de conductor , percibirá la retribución correspondiente a la nueva categoría , incluidos los complementos de aplicación , si el contrato se suspende , la empresa no complementa el salario , a excepción de que este no sea beneficiario de la prestación de paro , lo que llevará a que se le abone del 25 al 50 % de su retribución básica , excluidos los complementos de actividad o productividad , atendiendo a las responsabilidades familiares y otras obligaciones económicas del trabajador .
Català: Si la resolució sancionadora acordes la retirada del permís de conduir per un temps igual o superior a 1 any i 1 dia , l ' empresa podrà decidir extingir el contracte de treball per causes objectives , de conformitat a allò que preveu l ' article 52 a ) i següents de l ' Estatut del treballador o normativa vigent que e complementi o substitueixi .
Español: Si la resolución sancionadora acordase la retirada del permiso de conducir por un tiempo igual o superior a un año y un día , la empresa podrá decidir extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas , de conformidad con aquello que prevé el artículo 52 a ) y siguientes del Estatuto del trabajador o normativa vigente que se complemente o sustituya .
Català: De conformitat amb el que disposen les lleis vigents , els treballadors tenen dret a la negociació col · lectiva , a la representació i a la participació institucional en la determinació de les seves condicions laborals .
Español: De conformidad con lo que disponen las leyes vigentes , los trabajadores tienen derecho a la negociación colectiva , a la representación y a la participación institucional en la determinación de sus condiciones laborales .
Català: Els delegats de personal i els delegats de la LOLS , d ' existir-hi disposaran de fins a 20 hores mensuals per al desenvolupament de les seves funcions , les quals , podran acumular-se en qualsevol dels seus membres , en la forma i amb els requisits que a continuació s ' estableixen :
Español: Los delegados de personal y los delegados de la LOLS , de existir , dispondrán de hasta 20 horas mensuales para el desarrollo de sus funciones , las cuales podrán acumularse a cualquiera de sus miembros , en la forma y con los requisitos que a continuación se establecen :
Català: En aquest sentit , l ' empresa farà un document que posarà a disposició de cada representant sindical per a què notifiqui al seu cap la sortida i , posteriorment , l ' entrada al seu lloc de treball , per tal de poder sumar a final de mes el nombre d ' hores dedicades a la tasca sindical .
Español: En este sentido , la empresa confeccionará un documento que pondrá a disposición de cada representante sindical para que notifique a su jefe la salida y , posteriormente , la entrada a su lugar de trabajo , a fin de poder sumar a final de mes el número de horas dedicadas a la tarea sindical .
Català: No seran computades , a efectes de les 20 hores mensuals , les hores dels delegats que es destinin a reunions convocades a instància de l ' empresa o per negociació col · lectiva .
Español: No serán computadas , a efectos de las 20 horas mensuales , las horas de los delegados que se destinen a reuniones convocadas a instancia de la empresa o por negociación colectiva .
Català: Quan un delegat de personal hagi d ' assistir a una reunió a l ' empresa per la seva condició de representant dels treballadors / es i aquesta coincideix amb el seu dia de descans , se li haurà de concedir una compensació en forma de descans o de reducció de la seva jornada laboral .
Español: Cuando un delegado de personal deba asistir a una reunión de empresa por su condición de representante de los trabajadores/ as y esta coincida con su día de descanso , se le concederá una compensación en forma de descanso o de reducción de su jornada laboral .
Català: Tanmateix l ' empresa donarà un màxim de 30 hores suplementàries anyals per delegat dels treballadors per assistir-hi a cursos de formació del sindicat .
Español: También la empresa otorgará un máximo de 30 horas suplementarias anuales para el delegado de los trabajadores para asistir a cursos de formación del Sindicato .
Català: A l ' existència d ' una sala sindical adequada per a l ' ús dels delegats de personal quan sigui necessari , i a què l ' empresa els hi faciliti els mitjans per al desenvolupament de les seves funcions .
Español: A la existencia de una sala sindical adecuada para el uso de los delegados de personal cuando sea necesario , y a que la empresa les facilite los medios para el desarrollo de sus funciones .
Català: Així mateix , el delegat / da que realitzi les funcions de secretari i només als efectes del control de les absències , haurà de notificar al departament de Personal , en el termini màxim de 48 hores posteriors a la reunió , la seva durada i la relació d ' assistents .
Español: Asimismo , el delegado/ da que realice las funciones de secretario y sólo a los efectos del control de las ausencias , deberá notificar al departamento de personal , en el plazo máximo de 48 horas posteriores a la reunión , su relación y la relación de asistentes .
Català: L ' empresa es compromet a informar de qualsevol falta atribuïda a un treballador i / o obertura d ' expedient al seu cas , independentment de la seva classificació sigui lleu , greu o molt greu
Español: La empresa se compromete a informar de cualquier falta atribuida a un trabajador y / o apertura de expediente en su caso , independientemente de que su clasificación sea leve , grave o muy grave .
Català: Els delegats d ' empresa rebran informació dels expedients disciplinaris , propostes de sancions , diligències prèvies i propostes de trasllats del personal , així com ser rebuts en audiència en els supòsits de seguir-se un expedient disciplinari a un dels seus membres , sense perjudici de la de l ' interessat , que es regula en el procediment disciplinari .
Español: Los delegados de la empresa recibirán información de los expedientes disciplinarios , propuestas de sanciones , diligencias previas y propuestas de traslado del personal , así como ser recibidos en audiencia en los supuestos de seguir un expediente disciplinario a uno de sus miembros , sin perjuicio de la del interesado , que se regula en el procedimiento disciplinario .
Català: Els delegats de personal podran plantejar i negociar , davant els òrgans corresponents de l ' empresa els assumptes que procedeixin en matèria de personal , règim de prestació de serveis , condicions de seguretat i salut en el desenvolupament del treball i règim d ' assistència , seguretat i previsió social en allò que sigui competència de l ' empresa .
Español: Los delegados de personal podrán plantear y negociar , delante de los órganos correspondientes de la empresa los asuntos que procedan en materia de personal , régimen de prestación de servicios , condiciones de seguridad y salud en el desarrollo del trabajo y régimen de asistencia , seguridad y previsión social en aquello que sea competencia de la empresa .
Català: Dites assemblees s ' hauran de sol · licitar al Departament de Personal per part dels delegats de personal amb un mínim de 48 hores d ' antelació , comunicant-se , així mateix , l ' ordre del dia , l ' hora d ' inici i la durada prevista , i als efectes de concessió , regiran les normes següents :
Español: Dichas asambleas deberán solicitarse al Departamento de Personal por parte de los delegados de personal con un mínimo de 48 horas de antelación , comunicando , asimismo , el orden del día , la hora de inicio y la duración prevista , y a los efectos de concesión , regirán las normas siguientes :
Català: Excepcionalment , i de mutu acord amb l ' empresa , els delegats de personal poden convocar reunions o assemblees amb col · lectius reduïts sobre temes que els afectin directament .
Español: Excepcionalmente , y de mutuo acuerdo con la empresa , los delegados de personal pueden convocar reuniones o asambleas con colectivos reducidos sobre temas que les afecten directamente .
Català: Les hores ocupades per un sector per a la realització d ' assemblea pròpia , comptarà , respecte a la totalitat de treballadors d ' aquest sector a efectes del còmput de les 10 hores anuals que , com a màxim , es disposen per a la realització d ' assemblees generals o sectorials .
Español: Las horas ocupadas por un sector para la realización de asamblea propia , contará , respecto a la totalidad de trabajadores de este sector a efectos del cómputo de las 10 horas anuales que , como máximo , se disponen para la realización de asambleas generales o sectoriales .
Català: Es podran realitzar quan siguin convocades en la forma establerta , amb el límit de disposició de 10 hores anuals durant el servei , tant per a assemblees generals com sectorials .
Español: Se podrán realizar cuando sean convocadas en la forma establecida , con el límite de disposición de 10 horas anuales durante el servicio , tanto para asambleas generales como sectoriales .
Català: Els delegats de personal que l ' horari de treball sigui de tarda o de nit , disposaran igualment de les seves 20 hores mensuals per a reunions ordinàries o extraordinàries dels delegats de personal o de les comissions de treball on pertanyin , sent compensades en hores de descans , en la seva jornada laboral el dia següent , en la mesura de lo possible .
Español: Los delegados de personal cuyo horario de trabajo sea de tarde o de noche , dispondrán igualmente de sus 20 horas mensuales para reuniones ordinarias o extraordinarias de los delegados de personal o de las comisiones de trabajo donde pertenezcan , siendo compensadas en horas de descanso , en su jornada laboral el día siguiente , en la medida de lo posible .
Català: Els delegats de personal o les seccions sindicals convocats negociaran i acordaran , en cada cas , amb el departament de Personal , els serveis mínims que s ' hagin de realitzar durant el temps que duri l ' assemblea .
Español: Los delegados de personal o las secciones sindicales convocadas negociarán y acordarán , en cada caso , con el departamento de personal , los servicios mínimos que deban realizarse durante el tiempo que dure la asamblea .
Català: 2 ) Cada secció sindical disposarà de 10 hores anuals per celebrar assemblees o reunions en hores de servei , amb la possibilitat d ' acumular-les fins a un màxim de 2 hores en una sola assemblea .
Español: 2 ) Cada sección sindical dispondrá de 10 horas anuales para celebrar asambleas o reuniones en horas de servicio , con la posibilidad de acumular hasta un máximo de 2 horas en una sola asamblea .
Català: 3 ) Es consignarà anualment la quantitat de 150 euros per a cada delegat de personal com a ajut per a les necessitats de representació sindical , quantitat que haurà de ser degudament justificada .
Español: 3 ) Se consignará anualmente la cantidad de 150 euros para cada delegado de personal como ayuda para las necesidades de representación sindical , cantidad que deberá ser debidamente justificada .
Català: 4 ) Les seccions sindicals gestionaran una bossa d ' hores amb el crèdit horari de tots els seus delegats electes i de la LOLS , i crèdit de la secció sindical .
Español: 4 ) Las secciones sindicales gestionarán una bolsa de horas con el crédito de horario de todos sus delegados electos y de la LOLS , y el crédito de la sección sindical .
Català: Els membres de les Seccions Sindicals podran fer ús d ' aquesta bossa d ' hores sempre que la suma total de les fetes en un mes no superi el total de la bossa .
Español: Los miembros de las secciones sindicales podrán hacer uso de esta bolsa de horas siempre que la suma total de las realizadas en un mes no supere el total de la bolsa .
Català: A requeriment dels treballadors , quan ho autoritzin documentalment , les empreses descomptaran en la seva nòmina mensual , l ' import de la quota sindical ordinària o extraordinària corresponent .
Español: Por requerimiento de los trabajadores , cuando lo autoricen documentalmente , las empresas descontarán en su nómina mensual el importe de la cuota sindical ordinaria o extraordinaria correspondiente .
Català: Per a això es lliurarà a la Direcció un document signat pel treballador en què amb claredat s ' expressarà l ' ordre o autorització del descompte , l ' import , la central sindical destinatària així com el número de compte corrent o llibreta d ' estalvi a què s ' hagi de transferir la quantitat retinguda .
Español: Por ello se entregará a la Dirección un documento firmado por el trabajador en el que se expresará claramente el orden o autorización del descuento , el importe , y la central sindical destinataria así como el número de cuenta corriente o libreta de ahorros en la que se deba transferir la cantidad retenida .
Català: B ) A fi de sufragar les despeses ocasionades en la negociació col · lectiva del present Conveni , les empreses descomptaran de la retribució dels treballadors inclosos en el seu àmbit d ' aplicació , la quantitat de 60,00 euros per cada treballador , sigui quina sigui la natura del contracte , que haurà de ser ingressada a nom de les organitzacions sindicals que han intervingut en la negociació i en el compte que designin .
Español: B ) A fin de sufragar los gastos ocasionados en la negociación colectiva del presente Convenio , las empresas descontarán de la retribución de los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación , la cantidad de 60,00 euros por cada trabajador , sea cual sea la naturaleza del contrato , que deberá ser ingresada a nombre de las organizaciones sindicales que han intervenido en la negociación y en la cuenta que designen .
Català: La citada quantitat no es descomptarà als treballadors amb una afiliació superior a 6 mesos a CCO o UGT , així com als qui comuniquin a l ' empresa de forma expressa la seva disconformitat per escrit , fins a un mes després de la publicació del Conveni en el Butlletí Oficial corresponent .
Español: La citada cantidad no se descontará a los trabajadores con una afiliación superior a 6 meses a CCOO o UGT , así como a los que comuniquen a la empresa de forma expresa su disconformidad por el escrito , hasta un mes después de la publicación del Convenio en el Boletín Oficial correspondiente .
Català: Aparcaments : presència de 2 persones a la vegada en horari de funcionament del servei ( tenint en compte que a partir de l ' abril de 2.007 es gestionaran 4 o 5 instal · lacions com a mínim )
Español: Aparcamientos : presencia de 2 personas a la vez en horario de funcionamiento del servicio ( teniendo en cuenta que a partir de abril de 2007 se gestionarán 4 ó 5 instalaciones como mínimo )
Català: En aquest sentit , les parts es comprometen a col · laborar estretament per augmentar el nivell de salut i seguretat en el treball , així com complir estrictament el que disposa la Llei 31 / 1995 de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i les disposicions que la complementen .
Español: En este sentido , las partes se comprometen a colaborar estrechamente para aumentar el nivel de salud y seguridad en el trabajo , así como cumplir estrictamente lo que dispone la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y las disposiciones que la complementan .
Català: D ' acord amb l ' esmentada Llei 31 / 1995 , el delegat / delegada de personal assumeix les competències , facultats , garanties i reserva professional del delegat / delegada de prevenció .
Español: De acuerdo con la citada Ley 31/ 1995 , el delegado/ delegada de personal asume las competencias , facultades , garantías y reserva profesional del delegado/ delegada de prevención :
Català: e ) Posar en coneixement dels òrgans competents la situació de perillositat o risc que es produeix de caràcter eventual i amb caràcter d ' urgència , informar dels expedient d ' obres noves i de reforma dels diferents locals relatius a seguretat , higiene i salut laboral .
Español: e ) Poner en conocimiento de los órganos competentes la situación de peligrosidad o riesgo que se produce de carácter eventual y con carácter de urgencia , informar de los expedientes de obras nuevas y de reforma de los diferentes locales relativos a la seguridad , higiene y salud laboral .
Català: f ) Conèixer les modificacions dels centres de treball , així com confeccionar un fitxer de locals de la empresa i una relació de les circumstàncies més rellevants dels accidents , en relació a la seguretat , higiene i salut laboral .
Español: f ) Conocer las modificaciones de los centros de trabajo , así como confeccionar un fichero de locales de la empresa y una relación de las circunstancias más relevantes de los accidentes , en relación a la seguridad , higiene y salud laboral .
Català: En el supòsit de maternitat , si es demostra que la treballadora ocupa un lloc que representa un risc apreciable per a la treballadora , la empresa propiciarà , dins les seves possibilitats , un canvi de lloc de treball que elimini aquesta situació de risc mentre duri la seva situació de embaràs .
Español: En el supuesto de maternidad , si se demuestra que la trabajadora ocupa un lugar que representa un riesgo apreciable para la trabajadora , la empresa propiciará , dentro de sus posibilidades , un cambio de trabajo que elimine esta situación de riesgo mientras dure su situación de embarazo .
Català: De no ser així , la treballadora podrà acollir-se , si així ho reconeix el servei mèdic de la Seguretat Social , a la situació d ' incapacitat temporal .
Español: De no ser así , la trabajadora podrá acogerse , si así lo reconoce el servicio médico de la Seguridad Social , a la situación de incapacidad temporal .
Català: Totes aquelles persones que per qualsevol tipus de motiu , degudament acreditat i contrastat , no poguessin exercir amb eficiència la feina per la qual van ser contractades , podran ser canviades de lloc de treball sempre i quan es respecti :
Español: Todas aquellas personas que por cualquier motivo , debidamente acreditado y contrastado , no puedan ejercer con eficiencia el trabajo para el que fueron contratadas , podrán ser cambiadas de puesto de trabajo siempre y cuando se respete :
Català: El motiu principal per proposar aquest canvi de lloc de treball serà de caràcter mèdic , basades en les possibles afectacions o interrelacions entre l ' estat de salut del treballador / a i els requeriments o característiques del lloc de treball que aquest / a ocupa .
Español: El motivo principal para proponer este cambio de trabajo será de carácter médico , basado en las posibles afectaciones o interrelaciones entre el estado de salud del trabajador/ a y los requerimientos del puesto de trabajo que este/ a ocupa .
Català: En aquest sentit , el caràcter voluntari del canvi ha de venir condicionat pels resultats de la vigilància de la salut , segons es determina en l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , prèvia informació al Comitè de Seguretat i Salut .
Español: En este sentido , el carácter voluntario del cambio ha de venir condicionado por los resultados de la vigilancia de la salud , según se determina en el artículo 22 de la LEY 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , previa información al Comité de la Seguridad Social .
Català: La persona afectada serà adreçada per la empresa , mitjançant citació expressa , al Servei de Vigilància de la Salut on el Servei Mèdic decidirà el més oportú en relació amb la realització de proves mèdiques , tractament mèdic , adreçament al Servei de Prevenció Mèdic ( Vigilància de la Salut ) , o altres actuacions que consideri tècnicament adients .
Español: La persona afectada será enviada por la empresa , mediante citación expresa al Servicio de Vigilancia de la Salud donde el Servicio Médico decidirá lo más oportuno en relación con la realización de pruebas médicas , tratamiento médico , envío al Servicio de Prevención Médico ( Vigilancia de la Salud ) , u otras actuaciones que considere técnicamente convenientes .
Català: 2.3 El Servei de Vigilància de la Salut , considerant els resultats derivats de les actuacions del punt anterior , 2.2 , farà un informe ( informe el qual respectarà la privacitat de les dades mèdiques ) , proposant l ' opció més apropiada .
Español: 2.3 El Servicio de Vigilancia de la Salud , considerando los resultados derivados de las actuaciones del punto anterior , 2.2 , hará un informe ( en el que respetará la privacidad de los datos médicos ) , proponiendo la opción más apropiada .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut estudiarà l ' informe i farà una proposta de resolució de la qual es farà trasllat al treballador / a per tal que pugui fer les al · legacions oportunes .
Español: El comité de Seguridad y Salud estudiará el informe y hará una propuesta de resolución de la cual se dará traslado al trabajador/ a para que pueda hacer las alegaciones oportunas .
Català: Manteniment de la persona en el seu lloc de treball però condicionada a l ' adopció de les mesures correctores que resultin necessàries introduir , o bé a l ' adaptació del lloc de treball a les limitacions o condicionants del seu cas .
Español: Mantenimiento de la persona en su puesto de trabajo , pero condicionada a la adopción de las medidas correctoras que resulten necesarias introducir , o bien a la adaptación del puesto de trabajo a las limitaciones o condicionantes de su caso .
Català: 2.4 Els punts 2.3.3 i 2.3.4 anteriors determinaran , en funció del tipus de patologia i del grau d ' incompatibilitat existent , les possibilitats següents que seran exposades a la consideració del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: 2.4 Los puntos 2.3.3 y 2.3.4 anteriores determinarán , en función del tipo de patología y el grado de incompatibilidad existente , las posibilidades siguientes que serán expuestas a la consideración del Comité de Seguridad Social .
Català: En el cas de no haver-ne cap , si l ' estat de salut o afectació de la persona suposa un risc greu per aquesta , es prohibirà la realització de qualssevol activitat incompatible mentre no es produeixi el canvi de lloc de treball .
Español: En el caso de no haber ninguno , si el estado de salud o afectación de la persona supone un riesgo grave para ésta , se prohibirá la realización de cualquier actividad incompatible mientras no se produzca el cambio de puesto de trabajo .
Català: 2.4.2 Si no hi ha vacants compatibles el treballador / a figurarà en una relació de personal pendent de reassignació de lloc de treball de segona activitat o ocupació .
Español: 2.4.2 Si no hay vacantes compatibles el trabajador/ a figurará en una relación de personal pendiente de reasignación de puesto de trabajo de segunda actividad u ocupación .
Català: En aquest cas , mentre no es produeixi el canvi de lloc , es tindrà en compte els condicionants o les limitacions de la persona afectada , la qual quedarà exempta de les tasques que resultin incompatibles amb el seu estat de salut i / o afectació .
Español: En este caso , mientras no se produzca el cambio de puesto de trabajo , se tendrá en cuenta los condicionantes o las limitaciones de la persona afectada , la cual quedará exenta de las tareas que resulten incompatibles con su estado de salud y/ o afectación .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut vetllarà perquè el treballador / a sigui informat / da en tot moment del procés i dels acords presos , alhora que s ' informarà de forma expressa als seus caps corresponents quant a les limitacions , incompatibilitats o els condicionants de la persona afectada .
Español: El Comité de Seguridad y Salud velará porque el trabajador/ a sea informado/ a en todo momento del proceso y de los acuerdos tomados , a la vez que se informará de forma expresa a sus jefes correspondientes en cuanto a las limitaciones , incompatibilidades o los condicionantes de la persona afectada .
Català: En cas de canvi a una segona activitat , a l ' hora d ' avaluar l ' adscripció al nou lloc de treball caldrà definir els requeriments formatius propis del lloc de treball assignat .
Español: En caso de cambio a una segunda actividad , a la hora de evaluar la adscripción al nuevo puesto de trabajo será necesario definir los requerimientos formativos propios del puesto de trabajo asignado .
Català: En relació amb el sistema de previsió social pel que fa a la jubilació , es mantindrà la corresponent a la categoria que el / la treballador / a tenia abans de passar a la nova situació de segona activitat .
Español: En relación con el sistema de previsión social en lo referente a la jubilación , se mantendrá la correspondiente a la categoría que el/ la trabajador/ a tenía antes de pasar a la nueva situación de segunda actividad .
Català: Aquells treballadors / es que després d ' estar avaluats / es pel tribunal mèdic del ICAM obtinguin un grau d ' invalidesa o permanent total que els impedeixi desenvolupar la seva professió habitual , la empresa manifesta el seu compromís de contractar-los novament per desenvolupar treballs de segona activitat , en cas de que sigui possible .
Español: Aquellos trabajadores/ as que después de ser evaluados por el tribunal médico ICAM obtengan un grado de invalidez o permanente total que les impida desarrollar su profesión habitual , la empresa manifiesta su compromiso de contratarlos nuevamente para desarrollar trabajos de segunda actividad , siempre que sea posible .
Català: Aquells / es treballadors / es en situació de segona activitat que no percebin prestacions econòmiques periòdiques per incapacitat permanent total del sistema de la Seguretat Social , i en funció de la naturalesa de la seva incapacitat , podran ser sotmesos a revisions mèdiques periòdiques a sol · licitud de la persona interessada o de la empresa , prèvia consideració del Comitè de Seguretat i Salut , per tal d ' avaluar el manteniment o no d ' aquesta situació .
Español: Aquellos/ as trabajadores/ as en situación de segunda actividad que no perciban prestaciones económicas periódicas por incapacidad permanente total del sistema de la Seguridad Social , y en función de la naturaleza de su incapacidad , podrán ser sometidos a revisiones médicas periódicas a solicitud de la persona interesada o la empresa , previa consideración del Comité de Seguridad y Salud , para evaluar el mantenimiento o no de esta situación .