Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Ambdues parts reconeixen la nova denominació de l ' empresa , per la qual cosa al text del Conveni col · lectiu , on anteriorment deia Chifraho , SL , d ' ara en endavant ha de dir Kenchic , SL .
Español: Ambas partes reconocen la nueva denominación de la empresa , por lo que en el texto del Convenio colectivo donde anteriormente decía Chifraho , SL , a partir de este momento debe decir Kenchic , SL .
Català: Adjuntar a aquesta acta la nova taula salarial per a l ' any 2006 , amb l ' increment salarial corresponent a l ' IPC real estatal de l ' any 2005 , que ha quedat establert per l ' INE en un 3,7 % .
Español: Adjuntar a la presente Acta las nuevas tablas salariales para el año 2006 , una vez realizado el incremento salarial correspondiente al IPC real estatal del año 2005 , habiendo quedado establecido por el INE en un 3,7 % .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Matadepera , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 8 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Matadepera , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 8 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Matadepera per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Matadepera para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Acord afectarà tots els empleats públics que prestin serveis a l ' Ajuntament de Matadepera i als seus organismes autònoms mitjançant una relació estatutària .
Español: Este Acuerdo afectará a todos los empleados públicos que presten servicios en el Ayuntamiento de Matadepera y a sus organismos autónomos mediante una relación estatutaria .
Català: També s ' inclou , en el seu àmbit d ' aplicació , el personal eventual i / o interí , tenint-se en compte els aspectes específics de la seva relació , regulats per la normativa vigent .
Español: También se incluyen , en su ámbito de aplicación , al personal eventual y/ o interino , teniéndose en cuenta los aspectos específicos de su relación , regulados por la normativa vigente .
Català: Les condicions pactades en aquest Acord es consideren a tots els efectes com a mínimes i conseqüentment qualsevol pacte més favorable establert entre els empleats públics i l ' Ajuntament , amb previ acord dels representants dels treballadors , prevaldrà sobre aquest Acord .
Español: Las condiciones pactadas en este Acuerdo se consideran a todos los efectos como mínimos y consecuentemente cualquier pacto más favorable establecido entre los empleados públicos y el Ayuntamiento , con previo acuerdo de los representantes de los trabajadores , prevalecerá sobre este Acuerdo .
Català: Les parts signants de l ' Acord , al nivell que sigui , es comprometen a l ' aplicació directa d ' aquest i a no promoure qüestions que puguin suposar modificacions de les condicions pactades en el text .
Español: Las partes firmantes del Acuerdo , al nivel que sea , se comprometen a la aplicación directa del mismo y a no promover cuestiones que puedan suponer modificaciones de las condiciones pactadas en el texto .
Català: Amb independència de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) i / o al Butlletí Oficial de la Província ( BOP ) , i al tauler d ' anuncis de l ' Ajuntament , es trametrà una còpia a la Federació Catalana de Municipis ( FCM ) i a l ' Associació Catalana de Municipis ( ACM ) .
Español: Con independencia de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) y/ o en el Boletín Oficial de la Provincia ( BOP ) , y en el mostrador de anuncios del Ayuntamiento , se enviará una copia a la Federación Catalana de Municipios ( FCM ) y a la Asociación Catalana de Municipios ( ACM ) .
Català: Un cop aprovat pel Ple de l ' Ajuntament , l ' Acord , es publicarà als butlletins oficials respectius i entrarà en vigor a partir de l ' endemà de la seva darrera publicació .
Español: Una vez aprobado por el Pleno del Ayuntamiento , el Acuerdo se publicará en los boletines oficiales respectivos y entrará en vigor a partir del día después de la última publicación del mismo .
Català: Ambdues parts convenen que l ' Acord es considerarà denunciat si es fa amb 3 mesos d ' antelació al final de la seva vigència , a fi d ' iniciar les negociacions i deliberacions del nou Acord en data no posterior a 1 mes comptat a partir de la data de la denúncia .
Español: Ambas partes convienen que el Acuerdo se considerará denunciado si se hace con 3 meses de antelación al final de su vigencia , a fin de iniciar las negociaciones y deliberaciones del nuevo Acuerdo en fecha no posterior a 1 mes contado a partir de la fecha de la denuncia .
Català: 6.2 Es constituirà , així mateix , una Comissió Paritària de Seguiment i Control , constituïda pels representants de la corporació i pels representants dels treballadors .
Español: 6.2 Se constituirá , asimismo , una Comisión Paritaria de Seguimiento y Control , constituida por los representantes de la corporación y por los representantes de los trabajadores .
Català: Aquesta Comissió es reunirà , quan menys , 1 cop quadrimestralment o sempre que ho estimi necessari alguna de les parts per analitzar temes concrets o exposar les qüestions que procedeixin .
Español: Esta Comisión se reunirá , cuando menos , 1 vez cuatrimestralmente o siempre y cuando lo estime necesario alguna de las partes para analizar temas concretos o exponer las cuestiones que procedan .
Català: En tot cas , aquestes comissions paritàries podran dirigir-se a la Comissió Mixta Paritària Catalana perquè actuï en la mediació , l ' arbitratge i la conciliació en el tractament i la solució de conflictes a l ' àmbit de l ' entitat local , així com per sol · licitar-li tot tipus d ' informació , assessorament i dictàmens d ' interpretació de l ' Acord .
Español: En todo caso , estas comisiones paritarias podrán dirigirse a la Comisión Mixta Paritaria catalana para que actúe en la mediación , el arbitraje y la conciliación en el tratamiento y la solución de conflictos en el ámbito de la entidad local , así como para solicitarle todo tipo de información , asesoramiento y dictámenes de interpretación del Acuerdo .
Català: 7.1 La jornada laboral es fixa en 1.647 hores anuals corresponent al còmput anual de la jornada setmanal de 37,5 hores per a tot el personal .
Español: 7.1 La jornada laboral se fija en 1.647 horas anuales correspondiente al cómputo anual de la jornada semanal de 37,5 horas para todo el personal .
Català: Dins del concepte de treball efectiu s ' entendran compresos en la jornada ordinària de treball els temps empleats com a pauses reglamentades , desplaçaments i d ' altres interrupcions derivades de normes de seguretat i higiene o de la pròpia organització del treball .
Español: Dentro del concepto de trabajo efectivo se entenderán comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo los tiempos empleados como pausas reglamentadas , desplazamientos y de otras interrupciones derivadas de normas de seguridad e higiene o de la propia organización del trabajo .
Català: 7.4 Quan per necessitats del servei i de manera excepcional segons petició expressa de l ' alcalde , regidor delegat corresponent o el cap de departament , es demani la realització d ' hores que superin la jornada laboral esmentada , aquestes es comptabilitzaran com a hores extres .
Español: 7.4 Cuando por necesidades del servicio y de manera excepcional según petición expresa del alcalde , regidor delegado correspondiente o el jefe de departamento , se pida la realización de horas que superen la jornada laboral mencionada , éstas se contabilizarán como horas extras .
Català: 7.5 L ' horari de treball , per a les oficines municipals , serà el següent : de 8 a 15 hores de dilluns a divendres i 1 tarda amb una franja de 2,30 hores a realitzar entre les 16 i les 19 hores .
Español: 7.5 El horario de trabajo , para las oficinas municipales será el siguiente : de 8 a 15 horas de lunes a viernes y 1 tarde con una franja de 2,30 horas en realizar entre las 16 y las 19 horas .
Català: Qualsevol que sigui el règim d ' organització del treball de les entitats locals , entre el final d ' una jornada i el començament de la següent , hi haurà , com a mínim , 12 hores .
Español: Cualquiera que sea el régimen de organización del trabajo de las entidades locales , entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente habrá , como mínimo , 12 horas .
Català: En el règim de jornada s ' inclouen els 30 minuts diaris de descans considerats com de treball efectiu , no acumulables diàriament , dels que podrà disposar el personal .
Español: En el régimen de jornada se incluyen los 30 minutos diarios de descanso considerados como de trabajo efectivo , no acumulables diariamente , de los que podrá disponer el personal .
Català: En supòsits excepcionals , respectant les necessitats del servei , prèvia autorització expressa , es podrà gaudir d ' una flexibilitat horària especial diferent a l ' establerta a l ' apartat anterior .
Español: En supuestos excepcionales , respetando las necesidades del servicio , previa autorización expresa , se podrá disfrutar de una flexibilidad horaria especial diferente a la establecida en el apartado anterior .
Català: Llevat de pacte en contrari , qualsevol que sigui la distribució de la jornada ordinària o normal de treball , s ' establirà en benefici del personal un marge horari de mitja hora a l ' entrada de treball , i es recuperarà a la sortida d ' aquest el temps de tardança en l ' arribada dins d ' aquest marge , amb caràcter excepcional .
Español: Excepto pacto en contrario , cualquiera que sea la distribución de la jornada ordinaria o normal de trabajo , se establecerá en beneficio del personal un margen horario de media hora a la entrada de trabajo , recuperándose a la salida del mismo el tiempo de tardanza en la llegada dentro de este margen , con carácter excepcional .
Català: Llevat de pacte en contrari acordat entre la representació dels treballadors i l ' entitat respectiva , el marge horari no serà d ' aplicació per aquelles activitats en les quals sigui necessari realitzar el treball en equips o en règim de torns .
Español: Excepto pacto en contrario acordado entre la representación de los trabajadores y la entidad respectiva , el margen horario no será de aplicación por aquellas actividades en las que sea necesario realizar el trabajo en equipos o bajo el régimen de turnos .
Català: Els empleats públics locals en situació administrativa de servei actiu ple tindran dret a un període mínim de descans setmanal de 2 dies ininterromputs que , normalment , comprendrà el dissabte i el diumenge , llevat en aquelles dependències , activitats o serveis que hagin d ' organitzar-se per torns de treball , en aquells casos haurà de regular-se per l ' autoritat o òrgan competent de l ' entitat respectiva altre règim de descans laboral , mitjançant pacte negociat amb els corresponents òrgans de representació sindical i del personal , tenint en compte el següent :
Español: Los empleados públicos locales en situación administrativa de servicio activo pleno tendrán derecho a un periodo mínimo de descanso semanal de 2 días ininterrumpidos que , normalmente , comprenderá el sábado y el domingo , excepto en aquellas dependencias , actividades o servicios que deban organizarse por turnos de trabajo , en aquellos casos tendrá que regularse por la autoridad u órgano competente de la entidad respectiva otro régimen de descanso laboral , mediante pacto negociado con los correspondientes órganos de representación sindical y del personal , teniendo en cuenta el siguiente :
Català: 7.8.1 El descans corresponent al personal que realitzi treballs en dissabtes , diumenges o festius , es traslladarà , llevat pacte , a altre dia de la setmana anterior o posterior .
Español: 7.8.1 El descanso correspondiente al personal que realice trabajos en sábados , domingos o festivos se trasladará , excepto pacto , a otro día de la semana anterior o posterior .
Català: 7.8.2 Es considerarà dissabte , diumenge o festiu , el temps que hi ha entre les 22 hores del dia de la vigília i les 24 hores del dia festiu .
Español: 7.8.2 Se considerará sábado , domingo o festivo , el tiempo que hay entre las 22 horas del día de la vigilia y las 24 horas del día festivo .
Català: Com a norma general són laborables tots els dies de l ' any , excepte els dissabtes , diumenges ( o de descans setmanal ) i els 14 dies aprovats per la Generalitat de Catalunya com a festes oficials a Catalunya , inclosos els 2 dies festius locals aprovats per aquest Ajuntament .
Español: 14 días aprobados por la Generalidad de Cataluña como fiestas oficiales en Cataluña , incluidos los 2 días festivos locales aprobados por este Ayuntamiento .
Català: Un cop fixada a cada entitat la distribució de la seva jornada anual de treball i establerts els corresponents horaris , tenint en compte els 14 dies festius establerts al calendari oficial per a la Comunitat Autònoma de Catalunya , qualsevol disminució posterior de la jornada de treball motivada per petició escrita de la representació majoritària dels treballadors tindrà caràcter de recuperable .
Español: Una vez fijada en cada entidad la distribución de su jornada anual de trabajo y establecidos los correspondientes horarios , contemplando los 14 días festivos establecidos en el calendario oficial para la Comunidad Autónoma de Cataluña , cualquier disminución posterior de la jornada de trabajo motivada por petición escrita de la representación mayoritaria de los trabajadores tendrá carácter de recuperable .
Català: No es tindrà en compte a efectes de la durada de la jornada ordinària o normal l ' excés d ' hores treballades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris o per afrontar fets o esdeveniments excepcionals o urgents .
Español: No se tendrá en cuenta a efectos de la duración de la jornada ordinaria o normal el exceso de horas trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios o para afrontar hechos o acontecimientos excepcionales o urgentes .
Català: 9.1 El personal tindrà dret a gaudir , per cada any de servei efectiu , comptat des de l ' 1 d ' agost al 31 de juliol següent , de 23 dies laborables , o els dies que en proporció correspongui al temps treballat , a repartir en 1 o 2 torns ; sense prejudici d ' altres acords pactats per ambdues parts , comptats des d ' agost fins a l ' agost següent .
Español: 9.1 El personal tendrá derecho a disfrutar , por cada año de servicio efectivo , contado desde 1 de agosto a 31 de julio siguiente , de 23 días laborables , o los días que en proporción corresponda al tiempo trabajado , a repartir en 1 ó 2 turnos ; sin prejuicio de otros acuerdos pactados por ambas partes , contados desde agosto hasta agosto siguiente .
Català: 9.2 El període habitual de fer les vacances queda comprès entre els mesos de juliol i agost , si bé a petició del treballador es podrà realitzar en un altre període , d ' acord amb el responsable del departament .
Español: 9.2 El periodo habitual de hacer las vacaciones queda comprendido entre los meses de julio y agosto , si bien a petición del trabajador se podrá realizar en otro periodo , de acuerdo con el responsable del departamento .
Català: 9.3 Quan , per necessitats del servei , el treballador es vegi obligat a fer les vacances fora d ' aquest període , es compensarà amb 1 dia més de vacances per cada 6 dies que s ' hagi d ' efectuar fora del període marcat ( juliol i agost ) amb un màxim de 2 dies de compensació .
Español: 9.3 Cuando , por necesidades del servicio , el trabajador se vea obligado a hacer las vacaciones fuera de este periodo , se compensará con 1 día más de vacaciones por cada 6 días que se tenga que efectuar fuera del periodo marcado ( julio y agosto ) con un máximo de 2 días de compensación .
Català: 9.4 En el cas de baixa per maternitat , si coincideix amb vacances , aquestes s ' aturaran i es podran realitzar fins al 15 de gener pròxim .
Español: 9.4 En el caso de baja por maternidad , si coincide con vacaciones , éstas se detendrán y se podrán realizar hasta el 15 de enero próximo .
Català: 9.5 Quan , per necessitats del servei , el treballador es vegi obligat a fer les vacances fora d ' aquest període , es compensarà amb 1 dia més de vacances per cada 6 dies que s ' hagi d ' efectuar fora del període marcat ( juliol i agost ) amb un màxim de 2 dies de compensació .
Español: 9.5 Cuando , por necesidades del servicio , el trabajador se vea obligado a hacer las vacaciones fuera de este periodo , se compensará con 1 día más de vacaciones por cada 6 días que se tenga que efectuar fuera del periodo marcado ( julio y agosto ) con un máximo de 2 días de compensación .
Català: 9.7 Les vacances no podran ser compensades en metàl · lic ni en tot ni en part , llevat que en el transcurs de l ' any es produeixi l ' extinció de la relació de feina del treballador , o sigui aquest declarat en situació d ' excedència o de suspensió de funcions i encara no hagi gaudit o completat en el seu total el període de vacances .
Español: 9.7 Las vacaciones no podrán ser compensadas en metálico ni en todo ni en parte , salvo que en el transcurso del año se produzca la extinción de la relación de trabajo del trabajador , o sea éste declarado en situación de excedencia o de suspensión de funciones y aún no haya disfrutado o completado en su total el periodo de vacaciones .
Català: 9.8 En els supòsits excepcionals a què es refereix l ' apartat anterior d ' aquest article , el treballador tindrà dret que se li aboni la part proporcional de vacances que li quedin per gaudir .
Español: 9.8 En los supuestos excepcionales a que se refiere el apartado anterior de este artículo , el trabajador tendrá derecho a que se le abone la parte proporcional de vacaciones que le queden para disfrutar .
Català: 9.9 El període de gaudir de vacances podrà ser interromput si hi ha circumstàncies extraordinàries com malaltia o accident greu en tots dos casos amb hospitalització , conservant l ' interessat el dret a completar el seu període un cop transcorregudes aquestes circumstàncies , encara que havent expirat ja l ' any natural a aquest període correspongui .
Español: 9.9 El periodo de disfrute de vacaciones podrá ser interrumpido si hay circunstancias extraordinarias como enfermedad o accidente grave en los dos casos con hospitalización , conservando el interesado el derecho a completar su periodo una vez transcurridas estas circunstancias , aunque haya expirado ya el año natural que a este periodo corresponda .
Català: 9.10 En cas que l ' entitat , per necessitats del servei , modifiqués la data de gaudir de les vacances amb menys d ' 1 mes d ' antelació , el treballador tindrà dret que se li abonin les despeses que per tal motiu se li haguessin ocasionat , prèvia presentació de documents justificatius d ' aquestes .
Español: 9.10 En caso de que la entidad , por necesidades del servicio , modificase la fecha de disfrute de las vacaciones con menos de 1 mes de antelación , el trabajador tendrá derecho a que se le abonen los gastos que por tal motivo se le hubiesen ocasionado , previa presentación de documentos justificativos de los mismos .
Català: S ' acorda establir 9 dies d ' assumptes personals , els quals es distribuiran mitjançant torns per Setmana Santa i Nadal d ' acord amb els representants dels treballadors i la resta dels dies de lliure disposició , prèvia petició de l ' interessat / ada ( amb una antelació mínima de 2 dies a la data interessada ) , i s ' han de gaudir dins de l ' any natural .
Español: Se acuerda establecer 9 días de asuntos personales , los cuales se distribuirán mediante turnos en Semana Santa y Navidades de acuerdo con los representantes de los trabajadores y el resto de los días de libre disposición , previa petición del interesado/ da ( con una antelación mínima de 2 días a la fecha interesada ) , habiéndose de disfrutar dentro del año natural .
Català: Per a la denegació a aquesta sol · licitud de gaudi d ' aquests dies de lliure disposició haurà de ser suficientment motivada per necessitats del servei , obligant-se el departament a facilitar altra data alternativa de gaudi .
Español: Para la denegación a esta solicitud de disfrute de estos días de libre disposición tendrá que ser suficientemente motivada por necesidades del servicio , obligándose el departamento a facilitar otra fecha alternativa de disfrute .
Català: Quan per raó del servei no s ' hagin pogut gaudir en els períodes establerts podrà acumular-se a les vacances d ' estiu com a màxim 2 dies d ' assumptes personals i 1 amb caràcter general .
Español: Cuando por razón del servicio no se hayan podido gozar en los periodos establecidos podrán acumularse a las vacaciones de verano como máximo 2 días de asuntos personales y 1 con carácter general .
Català: Els empleats públics de l ' Ajuntament de Matadepera , avisant prèviament , podran absentar-se del lloc de treball , amb dret a remuneració , pels motius i durant el temps que s ' assenyala a continuació :
Español: Los empleados públicos del Ayuntamiento de Matadepera , avisando previamente , podrán ausentarse del puesto de trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y durante el tiempo que se señale a continuación :
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , l ' empleada o empleat té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la empleada o empleado tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels empleats que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals funcionaris s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tienen que tener en cuenta las necesidades especiales de los empleados que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a cuyos funcionarios se debe garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als empleats amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los empleados con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija o bien para acompañarlo si debe recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: c ) Defunció , accident , malaltia greu o hospitalització de familiars : per la defunció , accident , intervenció quirúrgica amb hospitalització o malaltia greu d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat ; 2 dies hàbils continuats si el fet es produeix a la mateixa localitat .
Español: c ) Defunción , accidente , enfermedad grave u hospitalización de familiares : por la defunción , accidente , intervención quirúrgica con hospitalización o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ; 2 días hábiles continuados si el hecho se produce en la misma localidad .
Català: Si l ' estada del pacient en el centre hospitalari es de 5 o més dies , el permís podrà utilitzar-se de forma fraccionada , també dins de les 2 primeres setmanes des de la intervenció .
Español: Si la estancia del paciente en el centro hospitalario es de 5 o más días , el permiso podrá utilizarse de forma fraccionada , también dentro de las 2 primeras semanas desde la intervención .
Català: d ) Canvi de domicili : per trasllat de domicili dins de la localitat de residència 1 dia hàbil continuat , si el trasllat és a una altra localitat , 4 dies de permís .
Español: d ) Cambio de domicilio : por traslado de domicilio dentro de la localidad de residencia 1 día hábil continuado , si el traslado es en otra localidad , 4 días de permiso .
Català: f ) Lactància : l ' empleat amb un fill de menys de 12 mesos té dret a un permís d ' 1 hora i 30 minuts d ' absència diària del treball per atendre ' l durant la seva jornada .
Español: f ) Lactancia : el empleado con un hijo de menos de 12 meses tiene derecho a un permiso de 1 hora y 30 minutos diaria de ausencia del trabajo para atenderlo durante su jornada .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un nombre igual d ' hores al nombre de fills , tenint en compte que en el supòsit que el pare i la mare treballin aquest període es podrà dividir entre els 2 .
Español: En el caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos , teniendo en cuenta que en el supuesto de que el padre y la madre trabajen este periodo se podrá dividir entre los dos .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: Sin embargo lo que dispone el apartado anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que facin inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , en favor del padre , a fin que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si acontecen hechos que hagan inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que éstos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso de debe distribuir a opción de los interesados , que pueden disfrutar del mismo de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix l ' apartat a ) o les que corresponguin en cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder las 16 semanas que establece el apartado a ) o las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques al part , previ avís i justificació .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso y justificación .
Català: h ) Paternitat : els empleats públics de l ' Ajuntament de Matadepera tindran dret a un permís de 10 dies dels quals 5 seran retribuïts i 5 opcionals sense retribuir , com a dret individual del pare , sense que aquest període es resti de les 16 setmanes de descans a què té dret la mare .
Español: h ) Paternidad : los empleados públicos del Ayuntamiento de Matadepera tendrán derecho a un permiso de 10 días de los que 5 serán retribuidos y 5 opcionales sin retribuir , como derecho individual del padre , sin que este periodo se reste de las 16 semanas de descanso a que tiene derecho la madre .
Català: i ) Per exàmens : per realitzar exàmens finals , altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials , proves selectives per a l ' accés a places de diferent categoria convocades per l ' entitat local de referència ; els dies durant els quals tenen lloc .
Español: i ) Por exámenes : para realizar exámenes finales , otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales , pruebas selectivas para el acceso a plazas de diferente categoría convocadas por la entidad local de referencia ; los días durante los cuales tienen lugar .
Català: Els empleats públics locals tindran dret a absentar-se del seu lloc de treball pel temps indispensable per poder assistir a visites o proves mèdiques en centres sanitaris públics i privats per a si mateix , fills , així com per acompanyament del cònjuge o d ' un familiar fins al primer grau de consanguinitat i aquests tinguin la impossibilitat de fer-ho per si mateixos .
Español: Los empleados públicos locales tendrán derecho a ausentarse de su puesto de trabajo por el tiempo indispensable para poder asistir a visitas o pruebas médicas en centros sanitarios públicos y privados para sí mismo , hijos , así como por acompañamiento del cónyuge o de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad y éstos tengan la imposibilidad de hacerlo por sí mismos .
Català: a ) Cura de menors i disminuïts : els empleats que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a ) Cuidado de menores y disminuidos : los empleados que por razón de guarda legal tienen cuidado directo de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende del mismo y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els empleats tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los empleados tienen derecho en percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: El personal de l ' Ajuntament tindrà dret a una llicència per assumptes particulars o propis , sense cap necessitat de justificació , sense cap retribució i amb una durada de 6 mesos com a màxim .
Español: El personal del Ayuntamiento tendrá derecho a una licencia por asuntos particulares o propios , sin ninguna necesidad de justificación , sin ninguna retribución y con una duración de 6 meses como máximo .
Català: En el cas dels empleats públics de l ' Ajuntament de Matadepera , la reincorporació al treball actiu es realitzarà d ' acord amb la normativa vigent al moment de la sol · licitud .
Español: En el caso de los empleados públicos del Ayuntamiento de Matadepera , la reincorporación al trabajo activo se realizará de acuerdo con la normativa vigente en el momento de la solicitud .
Català: En el supòsit de falta d ' assistència al treball per qualsevol motiu , caldrà comunicar-ho al respectiu departament o al cap de personal , dins la primera hora de treball del dia de l ' absència .
Español: En el supuesto de falta de asistencia al trabajo por cualquier motivo , habrá que comunicarlo al respectivo departamento o al jefe de personal , dentro de la primera hora de trabajo del día de la ausencia .
Català: L ' empleat públic que vulgui renunciar a la seva condició de funcionari de l ' Ajuntament ho haurà de comunicar per mitjà d ' un escrit adreçat a l ' Alcaldia amb una antelació de 15 dies .
Español: El empleado público que quiera renunciar a su condición de funcionario del Ayuntamiento , lo tendrá que comunicar por medio de un escrito dirigido a la Alcaldía con una antelación de 15 días .
Català: 14.1 Per a qualsevol trasllat o canvi de lloc de treball motivat per substitució d ' altres treballadors per baixa , vacances o imperiosa necessitat , primarà la voluntarietat i afinitat dels llocs de treball , i en tot cas , es comptarà amb el mutu acord de les persones afectades i de la representació del personal per arribar a un acord .
Español: 14.1 Para cualquier traslado o cambio de puesto de trabajo motivado por sustitución de otros trabajadores por baja , vacaciones o imperiosa necesidad , primará la voluntariedad y afinidad de los puestos de trabajo , y en todo caso , se contará con el mutuo acuerdo de las personas afectadas y de la representación del personal para llegar a un acuerdo .
Català: 14.2 Els canvis de lloc de treball del personal no podran fomentar-se en criteris arbitraris o sancionadors , llevat que siguin com a conseqüència d ' un expedient disciplinari .
Español: 14.2 Los cambios de puesto de trabajo del personal no podrán fomentarse en criterios arbitrarios o sancionadores , salvo que sean como consecuencia de un expediente disciplinario .
Català: 14.3 El personal podrà permutar el lloc de treball amb personal d ' altres entitats locals , sempre que l ' interessat no hagi complert 62 anys , pertanyi al mateix grup i categoria professional , així com que el lloc de treball i la plaça siguin d ' igual classe .
Español: 14.3 El personal podrá permutar el puesto de trabajo con personal de otras entidades locales , siempre y cuando el interesado no haya cumplido 62 años , pertenezca al mismo grupo y categoría profesional , así como que el puesto de trabajo y la plaza sean de igual clase .
Català: Es considera falta mot greu la persecució sexual , en qualsevol dels dos sentits , fonamentalment en el supòsit que es produeixi des de i amb aprofitament de posicions de superioritat jeràrquica .
Español: Se considera falta muy grave el acoso sexual , en cualquiera de los dos sentidos , fundamentalmente en el supuesto de que se produzca desde y con aprovechamiento de posiciones de superioridad jerárquica .
Català: Els treballadors tenen dret a ser assistits i protegits per l ' Ajuntament davant de qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calumnia , difamació , i en general de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Los trabajadores tienen derecho a ser asistidos y protegidos por el Ayuntamiento ante cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación , y en general de cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: 16.1 La planificació dels recursos humans estarà presidida pels principis d ' economia , estalvi i racionalització dels recursos públics i , per això , es prioritzarà la cobertura de vacants mitjançant la promoció interna .
Español: 16.1 La planificación de los recursos humanos estará presidida por los principios de economía , ahorro y racionalización de los recursos públicos y , por ello , se priorizará la cobertura de vacantes mediante la promoción interna .
Català: 16.2 L ' oferta pública d ' ocupació inclourà totes les places vacants pressupostades que es considerin necessàries per al funcionament dels serveis públics essencials , dins de cada exercici pressupostari .
Español: 16.2 La oferta pública de empleo incluirá todas las plazas vacantes presupuestadas que se consideren necesarias para el funcionamiento de los servicios públicos esenciales , dentro de cada ejercicio presupuestario .
Català: 16.3 L ' ingrés del personal es realitzarà mitjançant convocatòria pública , a través de qualsevol dels sistemes de concurs , concurs oposició o oposició lliure , en els quals es garanteixi els principis d ' igualtat , mèrits , capacitat , i publicitat .
Español: 16.3 El ingreso del personal se realizará mediante convocatoria pública , a través de cualquiera de los sistemas de concurso , concurso oposición u oposición libre , en los que se garantice los principios de igualdad , méritos , capacidad , y publicidad .
Català: Els empleats públics que accedeixin a un lloc de treball pel procediment de concurs podran ser remoguts per causes sobrevingudes , derivades d ' una alteració en el contingut del lloc realitzada a través de les relacions de llocs de treball o prevista en aquestes que modifiquin els supòsits que van servir de base a la convocatòria , o d ' una falta de capacitat per al seu desenvolupament manifestada per rendiment insuficient que impedeixi realitzar amb eficàcia les funciones atribuïdes al lloc .
Español: Los empleados públicos que accedan a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso podrán ser removidos por causas sobrevenidas , derivadas de una alteración en el contenido del puesto realizada a través de las relaciones de puestos de trabajo o prevista en éstas que modifiquen los supuestos que sirvieron de base a la convocatoria , o de una falta de capacidad para su desarrollo manifestada por rendimiento insuficiente que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto .
Català: La remoció es durà a terme , previ expedient instruït a l ' efecte a informe de l ' òrgan de representació del personal , mitjançant resolució motivada de l ' òrgan que va efectuar el nomenament .
Español: La remoción se llevará a cabo , previo expediente instruido al efecto a informe del órgano de representación del personal , mediante resolución motivada del órgano que efectuó el nombramiento .
Català: c ) Termini de presentació de sol · licituds , que en cap cas no podrà ser inferior a 20 dies naturals , comptats a partir de l ' endemà de la darrera publicació en el Butlletí Oficial corresponent .
Español: c ) Plazo de presentación de solicitudes , que en ningún caso podrá ser inferior a 20 días naturales , contados a partir del día después de la última publicación en el boletín oficial correspondiente .
Català: 17.3 En les convocatòries de concurs haurà d ' incloure ' s el barem de mèrits , amb expressió de les proves específiques que s ' incloguin , la puntuació mínima exigida per accedir al lloc i la composició de la Comissió de Selecció , en la qual haurà de figurar un representant del personal , designat per la representació sindical , amb veu i vot .
Español: 17.3 En las convocatorias de concurso deberá incluirse el baremo de méritos , con expresión de las pruebas específicas que se incluyan , la puntuación mínima exigida para acceder al puesto y la composición de la Comisión de Selección , en la que deberá de figurar un representante del personal , designado por la representación sindical , con voz y voto .
Català: 17.4 Quan un dels mèrits sigui la formació , es valoraran de forma idèntica els cursos realitzats a partir de l ' Acord de formació contínua per a l ' Administració pública ( AFCAP ) , sigui quin sigui el promotor del curs .
Español: 17.4 Cuando uno de los méritos sea la formación , se valorarán de forma idéntica los cursos realizados a partir del Acuerdo de formación continua para la Administración pública ( AFCAP ) , sea quién sea el promotor del curso .
Català: 18.2 Per concórrer a les proves de promoció interna , l ' empleat públic ha de trobar-se en situació de servei actiu o serveis especials en el cos o escala de procedència , haver completat 2 anys de serveis en aquest com a empleat i posseir la titulació i la resta de requisits establerts per a l ' accés al cos o escala al qual aspira a ingressar .
Español: 18.2 Para concurrir a las pruebas de promoción interna , el empleado público tiene que encontrarse en situación de servicio activo o servicios especiales en el cuerpo o escala de procedencia , haber completado 2 años de servicios en el mismo como empleado y poseer la titulación y los demás requisitos establecidos para el acceso al cuerpo o escala al que aspira a ingresar .
Català: 18.3 L ' accés per promoció interna es realitzarà mitjançant el sistema de concurs oposició als cossos i escales en què la llei no ho impedeixi i requerirà la superació de les mateixes proves que les establertes en la convocatòria per a l ' ingrés amb caràcter general en el cos o escala de què es tracti .
Español: 18.3 El acceso por promoción interna se realizará mediante el sistema de concurso oposición a los cuerpos y escalas en que la ley no lo impida y requerirá la superación de las mismas pruebas que las establecidas en la convocatoria para el ingreso a todos los efectos en el cuerpo o escalera de que se trate .
Català: No obstant això , els aspirants que concorrin en el torn de promoció interna podran ser eximits de la realització d ' aquelles proves que estiguessin encaminades a l ' acreditació de coneixements ja exigits per a l ' ingrés en el cos o escala de procedència .
Español: Sin embargo , los aspirantes que concurran en el turno de promoción interna podrán ser eximidos de la realización de aquellas pruebas que estuviesen encaminadas a la acreditación de conocimientos ya exigidos para el ingreso en el cuerpo o escala de procedencia .
Català: 18.4 Els empleats públics que accedeixin pel sistema de promoció interna a altre cos o escala seran adscrits provisionalment a llocs de treball vacants propis d ' aquell , fins que obtinguin destinació definitiva mitjançant concurs o lliure designació .
Español: 18.4 Los empleados públicos que accedan por el sistema de promoción interna a otro cuerpo o escala serán adscritos provisionalmente a puestos de trabajo vacantes propios de aquél , hasta que obtengan destinación definitiva mediante concurso o libre designación .
Català: En tot cas , en el primer concurs en què puguin participar gaudiran de preferència sobre els aspirants que provinguin del torn lliure , per proveir les vacants que se n ' ofertin .
Español: En todo caso , en el primer concurso en el que puedan participar tendrán preferencia sobre los aspirantes que provengan del turno libre , para proveer las vacantes que se oferten .
Català: En el moment que la formació sigui a petició del consistori , l ' Ajuntament facilitarà , proporcionarà i assumirà les despeses de dietes , desplaçament i matriculació i material didàctic .
Español: En el momento que la formación sea a petición del consistorio , el Ayuntamiento facilitará , proporcionará y asumirá los gastos de dietas , desplazamiento y matriculación y material didáctico .
Català: Quan aquesta formació sigui a petició del treballador / a , es garantirà el dret del personal a la participació en els cursets de formació i reciclatge corresponents al seu nivell , a la seva categoria i a les seves condicions professionals , en un pla d ' igualtat i publicitat en tot cas serà d ' aplicació el Reglament de formació vigent a la corporació .
Español: Cuando esta formación sea a petición del trabajador/ a , se garantizará el derecho del personal a la participación en los cursillos de formación y reciclaje correspondientes a su nivel , a su categoría y a sus condiciones profesionales , en un plano de igualdad y publicidad en todo caso será de aplicación el Reglamento de formación vigente en la corporación .
Català: De la mateixa manera , l ' Ajuntament organitzarà cursos de català i en facilitarà l ' assistència del seu personal , ja sigui a nivell elemental o de perfeccionament .
Español: De la misma manera , el Ayuntamiento organizará cursos de catalán y facilitará la asistencia a los mismos de su personal , ya sea a nivel elemental o de perfeccionamiento .
Català: 19.1.1 Aquest article té com a objecte establir els criteris d ' adaptació de la Llei de prevenció de riscos laborals ( d ' ara endavant Llei 31 / 1995 ) pel que fa als procediments de participació dels empleats públics afectats per aquest pacte .
Español: 19.1.1 Este artículo tiene como objeto establecer los criterios de adaptación de la Ley de prevención de riesgos laborales ( en lo sucesivo Ley 31/ 1995 ) en cuanto a los procedimientos de participación de los empleados públicos afectados por este pacto .
Català: D ' acord amb la complexitat i dispersió de la seva estructura organitzativa i tot respectant la diversitat de les activitats que es duen a terme i les seves peculiaritats en matèria de representació col · lectiva .
Español: De acuerdo con la complejidad y dispersión de su estructura organizativa y respetando la diversidad de las actividades que se llevan a cabo y sus peculiaridades en materia de representación colectiva .
Català: 19.1.2 Per tant la participació dels empleats públics afectats per aquest pacte , en matèria de salut laboral i prevenció de riscos laborals , s ' ha de canalitzar mitjançant els seus representants especialitzats en aquesta matèria a través dels òrgans creats a l ' efecte per aquest pacte , podent-ho fer directament quan no existeixi cap de les figures que els representi .
Español: 19.1.2 Por tanto la participación de los empleados públicos afectados por este pacto en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales se tiene que canalizar mediante sus representantes especializados en esta materia a través de los órganos creados al efecto por este pacto , pudiéndose hacer directamente cuando no exista ninguna de las figuras que los represente .
Català: 19.1.3 Totes les parts signants vetllaran pel seu estricte compliment , per l ' aplicació de tota la normativa vigent , inclosa la Llei 31 / 1995 , les seves disposicions de desplegament complementàries i totes aquelles altres normes legals que continguin prescripcions relatives a les mesures preventives a l ' àmbit laboral .
Español: 19.1.3 Todos las partes firmantes velarán por su estricto cumplimiento para la aplicación de toda la normativa vigente , incluida la Ley 31/ 1995 , sus disposiciones de desarrollo complementarias y todas aquellas otras normas legales que contengan prescripciones relativas a las medidas preventivas en el ámbito laboral .