Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès que el Decret 184 / 2000 , de 29 de maig , de reestructuració del Departament de la Presidència , estableix que la Secretaria General de Joventut és l ' òrgan de direcció , planificació , coordinació i execució de la política juvenil de la Generalitat de Catalunya i que l ' article 26 del primer Decret estableix , entre les seves funcions , publicar i difondre estudis sobre la joventut , amb l ' objectiu de fomentar la tasca investigadora sobre el món juvenil i la seva problemàtica ;
Español: Dado que el Decreto 184/ 2000 , de 29 de mayo , de reestructuración del Departamento de la Presidencia , establece que la Secretaría General de Juventud es el órgano de dirección , planificación , coordinación y ejecución de la política juvenil de la Generalidad de Cataluña y que el artículo 26 del primer Decreto establece , entre sus funciones , publicar y difundir estudios sobre la juventud , con el objetivo de fomentar la tarea investigadora sobre el mundo juvenil y su problemática ;
Català: Atès el Decret 73 / 2005 , de 25 d ' abril , pel qual es nomena Josep Bargalló Valls conseller primer del Govern de la Generalitat ( DOGC núm .
Español: Dado el Decreto 73/ 2005 , de 25 de abril , por el que se nombra a Josep Bargalló Valls consejero primero del Gobierno de la Generalidad ( DOGC núm .
Català: Atesa l ' Ordre PRE / 362 / 2005 , de 2 d ' agost , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts econòmics Clic : fotoperiodisme jove ( DOGC núm .
Español: Dada la Orden PRE/ 362/ 2005 , de 2 de agosto , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas económicas Clic : fotoperiodismo joven ( DOGC núm .
Català: .1 Obrir convocatòria pública per a la concessió de dos ajuts econòmics Clic : fotoperiodisme jove , corresponents a l ' any 2005 .
Español: .1 Abrir convocatoria pública para la concesión de dos ayudas económicas Clic : fotoperiodismo joven , correspondientes al año 2005.
Català: .2 Els ajuts econòmics Clic : fotoperiodisme jove es regeixen per les bases reguladores aprovades a l ' Ordre PRE / 362 / 2005 , de 2 d ' agost , i per la normativa general de subvencions .
Español: .2 Las ayudas económicas Clic : fotoperiodismo joven se regirán por las bases reguladoras aprobadas en la Orden PRE/ 362/ 2005 , de 2 de agosto , y por la normativa general de subvenciones .
Català: .3 Els ajuts econòmics Clic : fotoperiodisme jove d ' aquesta convocatòria estan dotats amb 6.000 euros , amb un màxim de 3.000 euros per cada ajut .
Español: .3 Las ayudas económicas Clic : fotoperiodismo joven de esta convocatoria estarán dotadas con 6.000 euros , con un máximo de 3.000 euros para cada ayuda .
Català: El pagament dels ajuts es fa amb càrrec a la partida 480080800 / 4551 del pressupost de la Generalitat de Catalunya de l ' any 2005 .
Español: El pago de las ayudas deberá ser con cargo a la partida 480080800/ 4551 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña del año 2005.
Català: .5 El termini per resoldre la concessió dels ajuts és de 6 mesos a comptar des de la data de publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: .5 El plazo para resolver la concesión de las ayudas será de 6 meses contados desde la fecha de publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 3 de la Llei 23 / 2002 , de 18 de novembre , transcorregut aquest termini sense que s ' hagi notificat la resolució expressa s ' entendrà desestimada la sol · licitud .
Español: De conformidad con lo que establece el artículo 3 de la Ley 23/ 2002 , de 18 de noviembre , transcurrido este plazo sin que se haya notificado la resolución se entenderá desestimada su solicitud .
Català: .6 La tramitació de les sol · licituds d ' aquests ajuts correspon a la Secretaria General de Joventut , i la resolució , a la persona titular de l ' esmentada Secretaria , segons la proposta prèvia de la persona titular de la Subdirecció General de Joventut , d ' acord amb l ' informe que emet el jurat previst a la base 7 de l ' Ordre PRE / 362 / 2005 , de 2 d ' agost , reguladora de les bases d ' aquest premi .
Español: .6 La tramitación de las solicitudes de dichas ayudas corresponde a la Secretaría General de Juventud , y la resolución , a la persona titular de dicha Secretaría , según la propuesta previa de la persona titular de la Subdirección General de Juventud , con arreglo al informe que emitirá el jurado previsto en la base 7 de la Orden PRE/ 362/ 2005 , de 2 de agosto , reguladora de las bases de este premio .
Català: La resolució que finalitza el procediment de concessió dels ajuts Clic : fotoperiodisme jove es fa pública al tauler d ' anuncis de la Secretaria General de Joventut , de les coordinacions territorials de Joventut , a la web de la Secretaria General de Joventut .
Español: La resolución que finaliza el procedimiento de concesión de las ayudas Clic : fotoperiodismo joven deberá publicarse en el tablón de anuncios de la Secretaría General de Juventud , de las coordinaciones territoriales de Juventud , en la web de la Secretaría General de Juventud .
Català: .7 Contra la resolució de concessió , que no posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada en el termini d ' un mes davant l ' òrgan que ha dictat l ' acte o davant el conseller primer , en els termes que estableixen els articles 114 i següents de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , sense perjudici de poder interposar qualsevol altre recurs que es consideri pertinent .
Español: .7 Contra la resolución de concesión , que no pone fin a la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano que dictó el acto o ante el consejero primero , en los términos que establecen los artículos 114 y siguientes de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , sin perjuicio de poder interponer cualquier otro recurso que se considere pertinente .
Català: Contra la desestimació per silenci de la sol · licitud , la qual no posa fi a la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs d ' alçada davant el mateix òrgan que l ' ha dictada o davant el conseller primer en un termini no superior a tres mesos comptats des de l ' endemà del dia en què s ' hauria d ' haver produït la notificació , d ' acord amb l ' article 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , sense perjudici de poder interposar qualsevol altre recurs que es consideri pertinent .
Español: Contra la desestimación por silencio de la solicitud , que no pone fin a la vía administrativa , las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la dictó o ante el primer consejero en un plazo no superior a tres meses contados desde el día siguiente del día en que debería haberse producido la notificación , de acuerdo con el artículo 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , sin perjuicio de poder interponer cualquier otro recurso que se considere pertinente .
Català: .8 Contra aquesta resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el conseller primer en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació , o bé recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos des de l ' endemà de la seva publicació de conformitat amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i l ' article 46 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , sense perjudici que puguin interposar qualsevol altre recurs que considerin adient per a la defensa dels seus interessos .
Español: .8 Contra dicha resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el consejero primero en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su publicación , o bien recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses desde el día siguiente de su publicación de conformidad con lo que establecen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y el artículo 46 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , sin perjuicio de poder interponer cualquier otro recurso que se considere pertinente para la defensa de sus intereses .
Català: En cas que la desestimació del recurs de reposició es produeixi per silenci administratiu , silenci que es produeix en el transcurs d ' un mes a comptar des de la data de la seva interposició sense que s ' hagi notificat la seva resolució , el termini per a la interposició del recurs contenciós administratiu serà de sis mesos a comptar des de l ' endemà de la data en què el referit recurs de reposició es pugui entendre desestimat per silenci administratiu .
Español: En caso de que la desestimación del recurso de reposición se produzca por silencio administrativo , silencio que se producirá en el transcurso de un mes a contar desde la fecha de su interposición sin que se haya notificado su resolución , el plazo para la interposición de recurso contencioso administrativo será de seis meses a contar desde el día siguiente de la fecha en que el referido recurso de reposición se pueda entender desestimado por silencio administrativo .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel titular de la llar d ' infants El Niu , de Sabadell , en petició d ' autorització d ' obertura d ' un centre privat d ' educació preescolar , per transformació d ' una llar d ' infants autoritzada de conformitat amb la legislació anterior a la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular del jardín de infancia El Niu , de Sabadell , en petición de autorización de apertura de un centro privado de educación preescolar , por transformación de un jardín de infancia autorizado de conformidad con la legislación anterior a la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: .1 Autoritzar l ' obertura del centre d ' educació preescolar El Niu , de Sabadell , per transformació d ' una llar d ' infants autoritzada de conformitat amb la legislació anterior a la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la apertura del centro privado de educación preescolar El Niu , de Sabadell , por transformación de un jardín de infancia autorizado de conformidad con la legislación anterior a la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 d ' agost , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: S ' autoritza l ' obertura del centre d ' educació preescolar El Niu , de Sabadell , per transformació de la llar d ' infants del mateix nom , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2005-2006 .
Español: Se autoriza la apertura del centro privado de educación preescolar El Niu , de Sabadell , por transformación del jardín de infancia del mismo nombre , con efectos a partir del inicio del curso 2005-2006 .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel titular de la llar d ' infants Goyo Goyo , de Barcelona , en petició de canvi de titularitat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular de la guardería Goyo Goyo , de Barcelona , en petición de cambio de titularidad , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura de la llar d ' infants Goyo Goyo , de Barcelona , per canvi de titularitat , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura de la guardería Goyo Goyo , de Barcelona , por cambio de titularidad , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza el canvi de titularitat del centre a favor d ' Ana Meca Ramos , amb NIF 35022324V , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2005-2006 .
Español: Se autoriza el cambio de titularidad del centro a favor de Ana Meca Ramos , con NIF 35022324V , con efectos a partir del inicio del curso 2005-2006 .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel titular del centre docent privat Carrusel , de Barcelona , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular del centro docente privado Carrusel , de Barcelona , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Pineda de Mar subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 12 de maig de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Dado el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Pineda de Mar suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 12 de mayo de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: 173 , de 20.7.1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ;
Español: 173 , de 20.7.1990 ) , en relación con lo que establece la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ;
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Pineda de Mar per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Pineda de Mar para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: El present pacte és d ' aplicació a tots els funcionaris / àries que presten servei a l ' Ajuntament de Pineda de Mar , ja siguin personal funcionari de carrera o interí , inclosos en l ' àmbit d ' aplicació de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques .
Español: El presente pacto es de aplicación a todos los funcionarios/ rias que prestan servicio en el Ayuntamiento de Pineda de Mar , ya sean personal funcionario de carrera o interino , incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: Cap funcionari no podrà pactar individualment condicions o millores econòmiques , socials o laborals al marge de la representació legal del personal , i del marc normatiu aplicable al personal que presta serveis a l ' Administració local .
Español: Ningún funcionario podrá pactar individualmente condiciones o mejoras económicas , sociales o laborales al margen de la representación legal del personal , y del marco normativo aplicable al personal que presta servicios en la Administración local .
Català: Les normes contingudes en aquest pacte afecten i són d ' aplicació a tots els centres de treball de l ' Ajuntament de Pineda de Mar , existents actualment o que es creïn en el futur , ubicats a la vila de Pineda de Mar , o en l ' àmbit territorial del seu municipi .
Español: Las normas contenidas en este pacto afectan y son de aplicación a todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Pineda de Mar , existentes actualmente o que se creen en el futuro , ubicados a la villa de Pineda de Mar , o en el ámbito territorial de su municipio .
Català: Aquest conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva signatura i de l ' aprovació formal per l ' òrgan competent de la corporació , si bé , els seus efectes es retrotrauran a l ' 1 de gener de 2004 , llevat els aspectes pels quals s ' estableixi una altra data , i tindrà una vigència de 3 anys , és a dir , fins al 31 de desembre de 2006 .
Español: Este convenio entrará en vigor el día siguiente de su firma y de la aprobación formal por el órgano competente de la corporación , si bien , sus efectos se retrotraen al 1 de enero de 2004 , excepto los aspectos por los que se establezca otra fecha , y tendrá una vigencia de 3 años , o sea , hasta el 31 de diciembre de 2006.
Català: Les condicions pactades en el present pacte formen un tot únic i indivisible i , com tal , als efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment i conjuntament .
Español: Las condiciones pactadas en el presente pacto forman un todo único e indivisible y , como tal , a los efectos de su aplicación práctica , serán consideradas global y conjuntamente .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , no homologués alguna de les clàusules o articles , o que fos anul · lat totalment o parcialment per la jurisdicció competent , ambdues parts negociaran la totalitat o parcialitat anul · lades i , la resta del conveni quedarà en vigor .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , no homologase alguna de las cláusulas o artículos , o que fuese anulado total o parcialmente por la jurisdicción competente , ambas partes negociarán la totalidad o parcialidad anuladas y , el resto del convenio quedará en vigor .
Català: En aquest supòsit , i fins a l ' elaboració d ' un nou text , respecte a la part no homologada o anul · lada s ' aplicaran les normes contingudes a l ' anterior pacte , el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , la normativa específica sobre personal al servei de les entitats locals i , en el seu defecte , la resta de legislació aplicable al personal de les administracions públiques .
Español: En este supuesto , y hasta la elaboración de un nuevo texto , respecto a la parte no homologada o anulada se aplicarán las normas contenidas en el anterior pacto , el Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , la normativa específica sobre personal al servicio de las entidades locales y , en su defecto , el resto de legislación aplicable al personal de las administraciones públicas .
Català: Amb caràcter supletori , en tot allò que no estigui previst en el present Acord , s ' ha d ' observar el que disposen les lleis reguladores de la funció pública , el Reglament del personal al servei de les entitats locals , aprovat mitjançant Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , i la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques .
Español: Con carácter supletorio , en todo aquello que no esté previsto en el presente Acuerdo , se tiene que observar lo que disponen las leyes reguladoras de la función pública , el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , aprobado mediante Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , el Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , y la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: Aquest pacte s ' entendrà prorrogat tàcitament , en tota la seva extensió , per períodes anuals successius , llevat de denúncia expressa d ' una de les parts , mitjançant escrit , amb expressió de les matèries objecte de denúncia i negociació , la qual s ' haurà d ' efectuar 1 mes abans de la data de finalització de la seva vigència .
Español: Este pacto se entenderá prorrogado tácitamente , en toda su extensión , por períodos anuales sucesivos , excepto denuncia expresa de una de las partes , mediante escrito , con expresión de las materias objeto de denuncia y negociación , la cual se tendrá que efectuar 1 mes antes de la fecha de finalización de su vigencia .
Català: Això no obstant , un cop denunciat el pacte per qualsevol de les parts , i mentre es dugui a terme la negociació i la corresponent aprovació d ' un nou acord , el present pacte serà vigent , a tots els efectes , fins l ' entrada en vigor del nou text que el substitueixi .
Español: Sin embargo , una vez denunciado el pacto por cualquiera de las partes , y mientras se lleve a cabo la negociación y la correspondiente aprobación de un nuevo acuerdo , el presente pacto será vigente , a todos los efectos , hasta la entrada en vigor del nuevo texto que lo sustituya .
Català: Per tal de vigilar el compliment d ' aquest pacte i interpretar-lo quan sigui convenient , en el termini d ' 1 mes des de la signatura del present pacte , es constituirà una Comissió Paritària de Seguiment , que serà formada per 4 representants de la corporació i 4 representants del personal o , en tot cas , en proporció al nombre de representants .
Español: Para vigilar el cumplimiento de este pacto e interpretarlo cuando sea conveniente , en el plazo de 1 mes desde la firma del presente pacto , se constituirá una Comisión Paritaria de Seguimiento , que estará formada por 4 representantes de la corporación y 4 representantes del personal o , en todo caso , en proporción al número de representantes .
Català: No obstant això , també es podrà reunir amb caràcter extraordinari quan ho sol · liciti la meitat dels representants d ' alguna de les parts , mitjançant escrit en el qual consti l ' ordre del dia proposat i , en el termini màxim de 15 dies , a partir de la convocatòria que a l ' efecte s ' efectuï i en el dia i hora convingut per ambdues parts .
Español: Sin embargo , también se podrá reunir con carácter extraordinario cuando lo solicite la mitad de los representantes de alguna de las partes , mediante escrito en el que conste el orden del día propuesto y , en el plazo máximo de 15 días , a partir de la convocatoria que al efecto se efectúe y en el día y hora convenido por ambas partes .
Català: c ) Negociar la preparació i el disseny dels plans d ' oferta pública d ' ocupació , sense perjudici de les funcions que la llei atribueix als representants del personal .
Español: c ) Negociar la preparación y el diseño de los planes de oferta pública de empleo , sin perjuicio de las funciones que la Ley atribuye a los representantes del personal .
Català: d ) Negociar i impulsar els programes de formació que s ' hagin de desenvolupar amb caràcter general , i en tot cas , quan aquests afectin la carrera professional del personal .
Español: d ) Negociar e impulsar los programas de formación que se tengan que desarrollar a todos los efectos , y en todo caso , cuando éstos afecten a la carrera profesional del personal .
Català: f ) En cas de modificació de la plantilla que afecti de forma substancial el volum de qualsevol departament o organisme , se ' n donarà coneixement a aquesta Comissió .
Español: f ) En caso de modificación de la plantilla que afecte de forma sustancial el volumen de cualquier departamento u organismo , se dará conocimiento a esta Comisión .
Català: g ) Negociació del disseny i mesures sobre salut laboral , sense perjudici de les competències en aquesta matèria de la Comissió de Seguretat i Higiene en el Treball .
Español: g ) Negociación del diseño y medidas sobre salud laboral , sin perjuicio de las competencias en esta materia de la Comisión de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Català: Els acords d ' aquesta Comissió de Seguiment i Control tindran plena validesa i eficàcia en l ' àmbit d ' aquest pacte i , s ' adoptaran per majoria simple de cadascuna de les parts i es faran públics en tots els centres de treball .
Español: Los acuerdos de esta Comisión de Seguimiento y Control tendrán plena validez y eficacia en el ámbito de este pacto y , se adoptarán por mayoría simple de cada una de las partes y se harán públicos en todos los centros de trabajo .
Català: A les reunions de la Comissió de Seguiment i Control podran assistir-hi assessors o experts designats per cadascuna de les parts en els casos que la matèria ho requereixi , amb veu però sense vot .
Español: A las reuniones de la Comisión de Seguimiento y Control podrán asistir asesores o expertos designados por cada una de las partes en los casos que la materia lo requiera , con voz pero sin voto .
Català: En cas de manca d ' acord en el si de la Comissió sobre la interpretació o aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment de la discrepància als procediments de conciliació i mediació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión sobre la interpretación o aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan expresamente y voluntariamente el sometimiento de la discrepancia a los procedimientos de conciliación y mediación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: Les retribucions del personal de l ' Ajuntament de Pineda de Mar afectat per l ' àmbit d ' aquest pacte tenen l ' estructura establerta amb caràcter general per als funcionaris locals pel RD 861 / 1986 , de 25 d ' abril .
Español: Las retribuciones del personal del Ayuntamiento de Pineda de Mar afectado por el ámbito de este pacto tienen la estructura establecida a todos los efectos para los funcionarios locales por el RD 861/ 1986 , de 25 de abril .
Català: L ' increment de retribucions durant la vigència del present pacte serà el que preveurà la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a cada exercici , aplicat sobre el sou base , els triennis i la resta de conceptes retributius ( complement de destinació , específic , de productivitat i qualsevol altre que conformi el total de la retribució bruta ) .
Español: El incremento de retribuciones durante la vigencia del presente pacto será el que preverá la Ley de presupuestos generales del Estado para cada ejercicio , aplicado sobre el sueldo base , los trienios y el resto de conceptos retributivos ( complemento de destino , específico , de productividad y cualquier otro que conforme el total de la retribución bruta ) .
Català: Atès que el percentatge anyal d ' increment salarial que fixi l ' Estat per als empleats públics serà el que s ' apliqui al personal d ' aquesta corporació , tota paga de compensació i increment salarial que l ' Estat estableixi o pacti per als seus empleats , ja sigui per desviació de l ' IPC previst anualment o per altres causes , serà d ' immediata i automàtica aplicació , amb caràcter consolidable , al personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest pacte .
Español: Puesto que el porcentaje anual de incremento salarial que fije el Estado para los empleados públicos será lo que se aplique al personal de esta corporación , toda paga de compensación e incremento salarial que el Estado establezca o pacte para sus empleados , ya sea por desviación del IPC previsto anualmente o por otras causas , será de inmediata y automática aplicación , con carácter consolidable , al personal incluido en el ámbito de aplicación de este pacto .
Català: Tots els funcionaris de l ' Ajuntament de Pineda de Mar als quals sigui d ' aplicació aquest pacte rebran 2 pagues extraordinàries a l ' any , que seran satisfetes junt amb la nòmina mensual de juny i de desembre .
Español: Todos los funcionarios del Ayuntamiento de Pineda de Mar a los que sea de aplicación este pacto recibirán 2 pagas extraordinarias al año , que serán satisfechas junto con la nómina mensual de junio y de diciembre .
Català: A tot el personal de l ' Ajuntament de Pineda inclòs dins de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest pacte se ' l computarà l ' antiguitat per triennis , d ' acord amb els imports de les taules per a cada grup de titulació que la Llei de pressupostos generals de l ' Estat fixi anualment .
Español: A todo el personal del Ayuntamiento de Pineda incluido dentro del ámbito de aplicación de este pacto se le computará la antigüedad por trienios , de acuerdo con los importes de las tablas para cada grupo de titulación que la Ley de presupuestos generales del Estado fije anualmente .
Català: Aquells funcionaris que es vegin afectats per un canvi de grup durant el període de vigència d ' aquest pacte i aquest canvi de grup no sigui efectiu amb caràcter immediat , si compleixen un trienni dins aquest termini , se ' ls computarà com a pertanyent al grup superior , una vegada el canvi de grup es faci efectiu .
Español: Aquellos funcionarios que se vean afectados por un cambio de grupo durante el período de vigencia de este pacto y este cambio de grupo no sea efectivo con carácter inmediato , si cumplen 1 trienio dentro de este plazo , se les computará como perteneciente al grupo superior , una vez el cambio de grupo se haga efectivo .
Català: El personal de la brigada d ' obres i serveis percebrà complement de productivitat per la realització dels següents serveis , a raó de 14,40 euros / hora / operari i 16,00 euros / hora / cap de grup :
Español: El personal de la brigada de obras y servicios percibirá complemento de productividad por la realización de los siguientes servicios , a razón de 14,40 euros/ hora/ operario y 16,00 euros/ hora/ jefe de grupo :
Català: e ) Servei neteja amb màquina escombradora , el qual es realitza els diumenges de 7.00 a 11.00 hores , durant el període d ' estiu ( des del mes de maig fins al mes de setembre ) .
Español: e ) Servicio limpieza con máquina barredora , el cual se realiza los domingos de 7.00 a 11.00 horas , durante el período de verano ( desde el mes de mayo hasta el mes de septiembre ) .
Català: El personal de la brigada d ' obres i serveis percebrà complement de productivitat per la realització dels següents serveis , a raó de 13 ' 06 euros / hora / operari , durant el període d ' estiu ( de maig a setembre ) :
Español: El personal de la brigada de obras y servicios percibirá complemento de productividad por la realización de los siguientes servicios , a razón de 13'06 euros/ hora/ operario , durante el período de verano ( de mayo a septiembre ) :
Català: Pel que fa al servei de recollida d ' escombraries a Can Carreras : dilluns i divendres , excepte el mes d ' agost , que es treballarà els dilluns , dimecres i divendres , a raó de 65,30 euros / viatge / operari .
Español: En cuanto al servicio de recogida de basura en Can Carreras : lunes y viernes , excepto el mes de agosto , que se trabajará los lunes , miércoles y viernes , a razón de 65,30 euros/ viaje/ operario .
Català: La realització de serveis o treballs extraordinaris , fora de la jornada normal de treball , es reduirà al mínim necessari i hauran de respectar-se les normes d ' aplicació establertes legalment per a cada col · lectiu .
Español: La realización de servicios o trabajos extraordinarios , fuera de la jornada normal de trabajo , se reducirá al mínimo necesario y tendrán que respetarse las normas de aplicación establecidas legalmente para cada colectivo .
Català: Les hores per serveis o treballs extraordinaris fora de la jornada normal de treball seran abonades amb un increment del 75 % sobre el preu d ' hora normal i amb el d ' un 100 % més les nocturnes i festives .
Español: Las horas por servicios o trabajos extraordinarios fuera de la jornada normal de trabajo serán abonadas con un incremento del 75 % sobre el precio de hora normal y con el de un 100 % más las nocturnas y festivas .
Català: En el cas que les hores extraordinàries siguin compensades amb hores de descans , aquesta compensació no podrà mai modificar els quadrants o calendaris de treball del mateix funcionari ni de la resta i , com a màxim s ' hauran d ' haver compensat en el termini màxim de 4 mesos comptadors a la seva realització .
Español: En el caso de que las horas extraordinarias sean compensadas con horas de descanso , esta compensación no podrá nunca modificar los cuadrantes o calendarios de trabajo del mismo funcionario ni del resto y , como máximo se tendrán que haber compensado en el plazo máximo de 4 meses contados a su realización .
Català: A aquests efectes , tindrà la consideració d ' hora nocturna l ' efectuada entre les 22.00 hores i les 06.00 hores del dia següent , i d ' hora en dia festiu , l ' efectuada en dissabtes , diumenges i festius .
Español: A tales efectos , tendrá la consideración de hora nocturna la efectuada entre les 22.00 horas y les 06.00 horas del día siguiente , y de hora en día festivo , la efectuada en sábados , domingos y festivos .
Català: Resten exclosos de la percepció de gratificacions per serveis extraordinaris ( atès que a llurs complements específics es contempla a través dels conceptes de responsabilitat , una especial dedicació ) , els llocs de comandament a nivell orgànic de prefectura , cap o direcció d ' àrea o servei , a excepció de l ' inspector de la Policia Local , i exclusivament pels conceptes retributius assenyalats a l ' article 17 del present pacte .
Español: Restan excluidos de la percepción de gratificaciones por servicios extraordinarios ( visto que a sus complementos específicos se contempla a través de los conceptos de responsabilidad , una especial dedicación ) , los puestos de mando a nivel orgánico de jefatura , jefe o dirección de área o servicio , a excepción del inspector de la Policía Local , y exclusivamente por los conceptos retributivos señalados en el artículo 17 del presente pacto .
Català: En el cas que per necessitats del servei els tècnics pertanyents als grups A i B , que no siguin caps d ' àrea , haguessin de realitzar hores fora de la seva jornada normal de treball , aquestes es compensaran preferentment mitjançant descansos , llevat que el cap d ' àrea corresponent justifiqui que per necessitats del servei la compensació mitjançant descansos pertorbaria el bon funcionament del servei , per la qual cosa , en aquests casos , es satisfaria amb compensació econòmica .
Español: En el caso de que por necesidades del servicio , los técnicos pertenecientes a los grupos A y B , que no sean jefes de área , tuviesen que realizar horas fuera de su jornada normal de trabajo , éstas se compensarán preferentemente mediante descansos , a no ser que el jefe de área correspondiente justifique que por necesidades del servicio la compensación mediante descansos perturbaría el buen funcionamiento del servicio , por lo que , en estos casos , se satisfaría con compensación económica .
Català: En el cas que el personal adscrit a la Policia Local , hagi d ' anar al jutjat per atendre una citació davant del jutge o altre requeriment judicial , per motius relacionats amb les tasques encomanades al lloc de treball , fora de la jornada laboral , es compensarà de la següent manera :
Español: En el caso de que el personal adscrito a la Policía Local tenga que ir al juzgado para atender una citación ante el juez u otro requerimiento judicial , por motivos relacionados con las tareas encomendadas al puesto de trabajo , fuera de la jornada laboral , se compensará de la siguiente manera :
Català: Quan el funcionari hagi d ' assistir al jutjat i realitzi la seva jornada de treball dins el torn de nit , podrà fer festa la nit anterior a la vista , sense caràcter recuperable i sense que li sigui d ' aplicació els punts 1 i 2 del present apartat .
Español: Cuando el funcionario tenga que asistir al juzgado y realice su jornada de trabajo dentro del turno de noche , podrá hacer fiesta la noche anterior a la vista , sin carácter recuperable y sin que le sea de aplicación los puntos 1 y 2 del presente apartado .
Català: En cas contrari , es retribuirà com a hora extraordinària festiva , quan la perllongació coincideixi en dia festiu , dissabte o diumenge , o coincideixi amb horari nocturn .
Español: En caso contrario , se retribuirá como hora extraordinaria festiva , cuando la prolongación coincida en día festivo , sábado o domingo , o coincida con horario nocturno .
Català: Pel que fa a la perllongació de jornada per part dels membres adscrits a la Policia Local , s ' entén com a tal l ' ampliació de l ' horari a partir de les 8 hores continuades o en jornada partida de servei efectiu i fins un màxim de 12 hores .
Español: En cuanto a la prolongación de jornada por parte de los miembros adscritos a la Policía Local , se entiende como tal la ampliación del horario a partir de les 8 horas continuadas o en jornada partida de servicio efectivo y hasta un máximo de 12 horas .
Català: La perllongació de la jornada tindrà caràcter voluntari quan es tracti de serveis extraordinaris planificats per la Prefectura amb la finalitat d ' ampliar la jornada als agents per donar una major i millor cobertura dels actes programats .
Español: La prolongación de la jornada tendrá carácter voluntario cuando se trate de servicios extraordinarios planificados por la Jefatura con la finalidad de ampliar la jornada a los agentes para dar una mayor y mejor cobertura de los actos programados .
Català: Quan l ' agent afectat no estigui interessat a realitzar aquesta perllongació de jornada , ho haurà de comunicar dins les 24 hores següents a la publicació per part de la Prefectura del servei extraordinari establert , per tal de buscar un altre agent per realitzar el servei .
Español: Cuando el agente afectado no esté interesado en realizar ésta prolongación de jornada , lo tendrá que comunicar dentro de las 24 horas siguientes a la publicación por parte de la Jefatura del servicio extraordinario establecido , para buscar otro agente para realizar el servicio .
Català: Existirà una relació general actualitzada dels serveis extraordinaris , amb les hores realitzades per cada funcionari al taulell oficial , on constarà el total d ' hores , dates , etc .
Español: Existirá una relación general actualizada de los servicios extraordinarios , con las horas realizadas por cada funcionario en el tablón oficial , donde constará el total de horas , fechas , etc.
Català: Fora d ' aquest supòsit , la perllongació de jornada serà de caràcter obligat , en els casos de força major , ja sigui perquè en el moment de finalització del servei l ' agent es trobi en alguna actuació que no pugui derivar a altres agents entrants , com per exemple , un accident de trànsit , o per raons del servei : baixes imprevistes , accidents greus , situacions d ' emergència , instrucció d ' atestats amb detinguts .
Español: Fuera de este supuesto , la prolongación de jornada será de carácter obligado , en los casos de fuerza mayor , ya sea porque en el momento de finalización del servicio el agente se encuentre en alguna actuación que no pueda derivar a otros agentes entrantes , como por ejemplo , un accidente de tráfico , o por razones del servicio : bajas imprevistas , accidentes graves , situaciones de emergencia , instrucción de atestados con detenidos .
Català: En el casos dels conserges d ' ensenyament , a l ' haver d ' assistir als consells escolars dels centres , aquestes hores seran compensades preferentment mitjançant descans en els dies no lectius corresponents al curs escolar i al seu calendari laboral , només retribuint-se aquelles hores que no hi tinguin cabuda en dits períodes .
Español: En el casos de los conserjes de enseñanza , al tener que asistir a los consejos escolares de los centros , estas horas serán compensadas preferentemente mediante descanso en los días no lectivos correspondientes al curso escolar y a su calendario laboral , sólo retribuyéndose aquellas horas que no tengan cabida en dichos períodos .
Català: A aquests efectes , cada àrea traslladarà al Departament de Recursos humans la informació sobre els serveis extraordinaris realitzats pel personal adscrit a ella abans del dia 10 de cada mes , que en els casos dels mesos de juny i desembre serà el dia 5 de cada mes .
Español: A tales efectos , cada área trasladará al Departamento de Recursos Humanos la información sobre los servicios extraordinarios realizados por el personal adscrito a ella antes del día 10 de cada mes , que en los casos de los meses de junio y diciembre será el día 5 de cada mes .
Català: Durant la vigència del present pacte el personal adscrit a la Policia Local cobrarà els següents imports , a part de les retribucions que els hi correspon i , en base als següents conceptes i categories :
Español: Durante la vigencia del presente pacto el personal adscrito a la Policía Local cobrará los siguientes importes , aparte de las retribuciones que les corresponde y , en base a los siguientes conceptos y categorías :
Català: Mobilitat horària / incompatibilitat , s ' entén per aquest concepte una borsa d ' hores a disponibilitat de Prefectura per mobilitat horària , en concret 80 hores l ' any per agent , caporal , sergent i inspector .
Español: Movilidad horaria/ incompatibilidad , se entiende por este concepto una bolsa de horas a disponibilidad de Jefatura por movilidad horaria , en concreto 80 horas el año por agente , cabo , sargento e inspector .
Català: Aquests canvis horaris es destinarien a suplir baixes , reforçar o modificar els serveis ordinaris , a raó d ' una jornada de 8 hores per agent i mes a excepció dels mesos de juliol i agost , caps de setmana , Nadal , Setmana Santa , festius establerts en el calendari oficial anual que publica l ' Estat , i aquelles vigílies de festius que , per la seva naturalesa siguin de caràcter especial ( com la nit de Nadal , nit de Reis , Revetlla de Sant Joan , Cap d ' Any , etc .
Español: Estos cambios horarios se destinarían a suplir bajas , reforzar o modificar los servicios ordinarios , a razón de una jornada de 8 horas por agente y mes a excepción de los meses de julio y agosto , fines de semana , Navidad , Semana Santa , festivos establecidos en el calendario oficial anual que publica el Estado , y aquellas vigilias de festivos que , por su naturaleza sean de carácter especial ( como la Nochebuena , noche de Reyes , Verbena de San Juan , Fin de Año , ect .
Català: ) , de dilluns a divendres , excepte aquells agents que treballin sistemàticament de dilluns a divendres , ja que en aquest cas hauran de retornar la mobilitat horària en caps de setmana i / o fora de la seva jornada laboral , sempre per causes de servei ordinari , suplències d ' AAPPS , baixes , etc .
Español: ) , de lunes a viernes , excepto aquellos agentes que trabajen sistemáticamente de lunes a viernes , ya que en este caso , tendrán que devolver la movilidad horaria en fines de semana y/ o fuera de su jornada laboral , siempre por causas de servicio ordinario , suplencias de AAPPS , bajas , etc.