Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El treball prestat amb excés sobre la jornada ordinària es remunerarà a raó de : la base de l ' hora extraordinària , pel nombre d ' hores extraordinàries multiplicat pel coeficient 1,60 , o descans equivalent .
Español: El trabajo prestado con exceso sobre la jornada ordinaria se remunerará a razón de : la base de la hora extraordinaria , por el número de horas extraordinarias multiplicado por el coeficiente 1,60 , ó descanso equivalente .
Català: L ' empresa estarà obligada a abonar a aquest , en compensació per l ' àpat , una dieta que mai no serà superior a 10,45 euros per a l ' any 2006 , que serà revisable de conformitat amb l ' IPC per als anys 2007 i 2008 .
Español: La empresa vendrá obligada a abonar a éste , en compensación a la comida , una dieta nunca superior a 10,45 euros para el año 2006 , siendo revisable de conformidad con el IPC para los años 2007 y 2008.
Català: La prestació d ' hores extraordinàries es regirà per allò que disposa l ' article 33 del Conveni Col · lectiu estatal del sector i l ' article 35 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: La prestación de horas extraordinarias se regirá por lo dispuesto en el artículo 33 del Convenio colectivo estatal del sector y el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Atesa la naturalesa del servei que presta l ' Empresa , en cas de concórrer circumstàncies justificades que no permetin la suspensió d ' un treball al final de la jornada laboral ordinària , el treballador l ' allargarà fins acabar-lo , podent l ' empresa substituir-lo per un altre treballador .
Español: Dada la naturaleza del servicio que presta la Empresa , en caso de concurrir circunstancias justificadas que no permitan la suspensión de un trabajo al final de la jornada laboral ordinaria , el trabajador la alargará hasta finalizar el trabajo , pudiendo la empresa sustituirlo por otro trabajador .
Català: L ' empresa , en aquest cas , concedirà un permís especial perquè el treballador pugui menjar a les hores habituals , sia a casa seva , al lloc de treball o als voltants .
Español: La empresa , en este caso , concederá un permiso especial para que el trabajador pueda comer en las horas habituales , ya sea en su casa , en el puesto de trabajo o en los alrededores .
Català: a ) D ' acord amb allò establert en l ' Estatut dels Treballadors el nombre d ' hores complementàries en els contractes a temps parcial en cap cas podrà excedir el 30 % de les hores ordinàries de treball objecte del contracte .
Español: a ) De acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores el número de horas complementarias en los contratos a tiempo parcial en ningún caso podrá exceder del 30 % de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato .
Català: L ' Empresa podrà establir torns de guàrdia per als caps de setmana i les festes intersetmanals , que seran acomplerts obligatòriament pels treballadors adscrits al servei en què s ' estableixi la guàrdia , preavisant amb 15 dies d ' antelació .
Español: La Empresa podrá establecer turnos de guardia para los fines de semana y las fiestas intersemanales , que serán cumplidos obligatoriamente por los trabajadores adscritos al servicio en que se establezca la guardia , preavisando con 15 días de antelación .
Català: Els treballadors que efectuïn una guàrdia en cap de setmana o dia festiu intersetmanal tindran dret a un descans equivalent i percebran la retribució establerta en aquest article com a compensació per la variació de la data de gaudi del descans .
Español: Los trabajadores que efectúan una guardia en fin de semana o día festivo intersemanal tendrán derecho a un descanso equivalente y percibirán la retribución establecida en este artículo como compensación por la variación de la fecha de disfrute del descanso .
Català: La compensació esmentada en l ' apartat anterior d ' aquest article serà la següent : el salari base hora per calcular l ' hora extraordinària , multiplicat pel nombre d ' hores de guàrdia i pel coeficient 1 o descans equivalent .
Español: La compensación mencionada en el apartado anterior de este artículo será la siguiente : el salario base hora para calcular la hora extraordinaria , multiplicado por el número de horas de guardia y por el coeficiente 1 ó descanso equivalente .
Català: Els treballadors , previ avís i justificació , en base a la diligència i a la bona fe , podran absentar-se del seu lloc de treball , amb dret a remuneració , per algun dels motius i pel temps següent :
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación , en base a la diligencia y a la buena fe , podrán ausentarse de su puesto de trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: a ) El temps imprescindible perquè el treballador pugui acompanyar al metge familiars de primer grau , fills menors d ' edat o pares incapacitats que estiguin a càrrec del treballador .
Español: a ) El tiempo imprescindible para que el trabajador pueda acompañar al médico a familiares de primer grado , hijos menores de edad o padres incapacitados que estén a cargo del trabajador .
Català: b ) El temps necessari perquè el treballador pugui anar al metge de capçalera o a l ' especialista de la Seguretat Social i aquells casos de visita a l ' especialista privat , en els quals quedi demostrat que no existeix la possibilitat d ' assistir al reconeixement en horari fora de jornada laboral .
Español: b ) El tiempo necesario para que el trabajador pueda ir al médico de cabecera o al especialista de la seguridad social y aquellos casos de visita al especialista privado , en los que quede demostrado que no existe la posibilidad de asistir al reconocimiento en horario fuera de jornada laboral .
Català: g ) Accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies naturals que podran ampliar-se ' n fins 4 de naturals quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament a aquest efecte .
Español: g ) Accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días naturales que podrán ampliarse hasta 4 naturales cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento a este efecto .
Català: h ) Exàmens : els treballadors inscrits en cursos organitzats per cen.tres oficials o reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Ciència per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic de conformitat amb la Llei General d ' Educació , tindran dret a gaudir d ' un permís pel temps indispensable per assistir als exàmens i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació , i no serà d ' aplicació allò que disposa l ' article 17 del present Conveni .
Español: h ) Exámenes : los trabajadores inscritos en cursos organizados por Cen.tros oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia para la obtención de un título académico a tenor de la Ley General de Educación , tendrán derecho a disfrutar de un permiso por el tiempo indispensable para asistir a los exámenes y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación , no siendo de aplicación lo dispuesto en el artículo 17 del presente Convenio .
Català: Sense perjudici de l ' acompliment de la jornada pactada en còmput anual , en cas de no declarar-se festius certs dies en el calendari laboral que publica anualment l ' autoritat competent , mitjançant aquest pacte es reconeix el caràcter no laborable de les festivitats següents :
Español: Sin perjuicio del cumplimiento de la jornada pactada en cómputo anual , en caso de no declararse festivos ciertos días en el calendario laboral que publica anualmente la autoridad competente , por medio de este pacto se reconoce el carácter no laborable de las festividades siguientes :
Català: Atesa l ' activitat de l ' empresa , per prestar l ' atenció deguda al públic i al servei encomanat , la direcció de l ' empresa podrà acordar amb el comitè d ' empresa el desplaçament del gaudi d ' aquestes festes a altres dates del calendari laboral .
Español: Dado la actividad de la empresa , para prestar la atención debida al público y al servicio encomendado , la dirección de la empresa podrá acordar con el comité de empresa el desplazamiento del disfrute de estas fiestas a otras fechas del calendario laboral .
Català: Pel que fa al Dilluns de Pentecosta i al Dijous Sant ( Festa Patronal ) , en tot cas l ' empresa podrà establir el desplaçament i podrà acordar , amb el comitè d ' empresa o amb els delegats de personal , la data de substitució .
Español: En cuanto al Lunes de Pentecostés y al Jueves Santo ( Fiesta Patronal ) , en todo caso la empresa podrá establecer el desplazamiento y podrá acordar , con el comité de empresa o con los delegados de personal , la fecha de sustitución .
Català: Si un treballador no pot assistir al treball a causa de malaltia , ho comunicarà dins de les 2 primeres hores de la seva jornada al comandament on estigui adscrit .
Español: Si un trabajador no puede asistir al trabajo por razón de enfermedad , lo comunicará dentro de las 2 primeras horas de su jornada a la jefatura donde está adscrito .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació , de la qual només se ' n quedarà eximit per causes de força major degudament justificades , facultarà l ' empresa a considerar injustificada l ' absència al treball .
Español: El incumplimiento de esta obligación , de la que sólo se quedará eximido por causas de fuerza mayor debidamente justificadas , facultará a la empresa a considerar injustificada la ausencia al trabajo .
Català: Si la durada de la malaltia és de més de 2 dies naturals , l ' interessat demanarà la baixa al seu metge de capçalera i l ' enviarà immediatament al seu cap perquè la trameti al servei corresponent per a la seva tramitació .
Español: Si la duración de la enfermedad es de más de 2 días naturales , el interesado pedirá la baja a su médico de cabecera y la enviará inmediatamente a su jefe para que la remita al servicio correspondiente para su tramitación .
Català: Per tal de conciliar la vida familiar i professional de la dona i l ' home treballador s ' amplia el dret atorgat per l ' article 37.5 de l ' Estatut dels Treballadors en els següents preceptes :
Español: Con el fin de conciliar la vida familiar y profesional de la mujer y el hombre trabajador se amplía el derecho otorgado por el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores en los siguientes preceptos :
Català: c ) Reducció de Jornada Laboral per Maternitat / Paternitat : qui per raó de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 8 anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: c ) Reducción de jornada laboral por maternidad/ paternidad : Quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: En tot cas es consideraran brutes les retribucions de qualsevol tipus pactades en el present Conveni , establertes de manera reglamentària o convinguda , individualment o en grup .
Español: En todo caso se considerarán brutas las retribuciones de cualquier tipo pactadas en el presente Convenio , establecidas de manera reglamentaria o convenida , individualmente o en grupo .
Català: Seran a càrrec de l ' empleat la declaració sobre la renda de les persones físiques , la quota obrera de cotització a la Seguretat Social i qualsevol altra càrrega que existeixi o que , si escau , s ' estableixi legalment sobre el salari .
Español: Serán a cargo del empleado la declaración sobre la renta de las personas físicas , la cuota obrera de cotización a la Seguridad Social y cualquier otra carga que exista o que , en su caso , se establezca legalmente sobre el salario .
Català: El treballador que tingui establert un règim laboral de part de jornada percebrà les retribucions indicades proporcionalment a la jornada completa corresponent a la seva categoria laboral .
Español: El trabajador que tenga establecido un régimen laboral de parte de jornada percibirá las retribuciones indicadas proporcionalmente a la jornada completa correspondiente a su categoría laboral .
Català: Nivells anuals de retribució individual o havers fixos : és el resultat d ' afegir el còmput anual del premi d ' antiguitat i la participació en beneficis resultant , així com el complement personal i les millores voluntàries que , si escau , es tinguin reconegudes al nivell anual de retribucions que correspon a un empleat d ' acord amb el seu grup professional i nivell salarial .
Español: Niveles anuales de retribución individual o haberes fijos : es el resultado de añadir el cómputo anual del premio de antigüedad y la participación en beneficios resultante , así como el complemento personal y las mejoras voluntarias que , en su caso , se tengan reconocidas al nivel anual de retribuciones que corresponde a un empleado de acuerdo con su grupo profesional y nivel salarial .
Català: El complement personal té el caràcter de complement salarial , segons allò previst en l ' article 26 de l ' Estatut dels Treballadors , serà compensable i absorbible per a les següents categories professionals :
Español: El complemento personal tiene el carácter de complemento salarial , según lo previsto en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores , será compensable y absorbible para las siguientes categorías profesionales :
Català: El premi d ' antiguitat , que té el caràcter de complement personal d ' acord amb allò que disposa l ' article 26 i la disposició addicional 4 de l ' Estatut dels Treballadors , es calcularà sobre els salaris base fixats pel Conveni Col · lectiu per a cada nivell salarial a la data de venciment de cada premi anual .
Español: El premio de antigüedad , que tiene el carácter de complemento personal de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26 y la disposición adicional 4 del Estatuto de los Trabajadores , se calculará sobre los salarios base fijados por el Convenio colectivo para cada nivel salarial en la fecha de vencimiento de cada premio anual .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2006 s ' establirà un premi d ' antiguitat , l ' import anual del qual serà del 0,5 % del salari base anual durant els primers 8 anys d ' antiguitat a l ' empresa i del 0,3 % a partir del novè any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: A partir de 1 de enero de 2006 se establecerá un premio de antigüedad , cuyo importe anual será del 0,5 % del salario base anual durante los primeros 8 años de antigüedad en la empresa y del 0,3 % a partir del noveno año de antigüedad en la empresa .
Català: Així mateix , el 0,3 % es començarà a aplicar a partir de l ' any 2014 , un cop complerts 8 anys d ' antiguitat des de la signatura del present Conveni .
Español: Asimismo , el 0,3 % se empezará a aplicar a partir del año 2014 , una vez cumplidos 8 años de antigüedad desde la firma del presente Convenio .
Català: El premi d ' antiguitat meritat cada any es mantindrà fix respecte de la quantia i s ' afegirà a l ' import dels que s ' han obtingut en anys anteriors ; el premi es fixarà , en vèncer l ' any següent , sobre el salari base vigent el dia d ' aquest venciment d ' acord amb el nivell salarial de cada treballador .
Español: El premio de antigüedad devengado cada año se mantendrá fijo con respecto a la cuantía y se añadirá al importe de los que se han obtenido en años anteriores ; el premio se fijará , al vencer el año siguiente , sobre el salario base vigente el día de ese vencimiento de acuerdo con el nivel salarial de cada trabajador .
Català: La data de venciment dels premis serà l ' 1 de gener i l ' 1 de juliol de cada any , depenent del fet que l ' ingrés a l ' empresa hagi tingut lloc el primer o segon semestre de l ' any anterior .
Español: La fecha de vencimiento de los premios será el 1 de enero y el 1 de julio de cada año , según si el ingreso en la empresa tiene lugar en el primer o segundo semestre del año anterior .
Català: Quan el treballador hagi complert 65 anys , no podrà meritar cap altre premi d ' antiguitat i romandrà fix l ' import del premi aconseguit fins la data esmentada .
Español: Cuando el trabajador haya cumplido 65 años , no podrá devengar ningún otro premio de antigüedad y permanecerá fijo el importe del premio conseguido hasta la mencionada fecha .
Català: Aquest concepte té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb allò que disposa l ' article 26 i la disposició addicional 4 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Este concepto tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26 y la disposición adicional 4 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Consistirà en el 15 % del salari base mensual , afegint-li l ' antiguitat consolidada i la nova antiguitat que el treballador acrediti ; es percebrà en les 12 mensualitats ordinàries però no en les extraordinàries .
Español: Consistirá en el 15 % del salario base mensual , añadiéndole la antigüedad consolidada y la nueva antigüedad que el trabajador acredite ; se percibirá en las 12 mensualidades ordinarias pero no en las extraordinarias .
Català: Atesa la necessitat d ' augmentar en la mesura possible la productivitat a l ' empresa d ' una manera compatible amb la qualitat indispensable del servei , l ' empresa tindrà dret a establir els sistemes de mesura i control necessaris per obtenir el rendiment exigible en cada lloc de treball d ' acord amb les seves característiques .
Español: Dada la necesidad de aumentar en lo posible la productividad en la empresa de una manera compatible con la calidad indispensable del servicio , la empresa tendrá derecho a establecer los sistemas de medida y control necesarios para obtener el rendimiento exigible en cada puesto de trabajo de acuerdo con sus características .
Català: Com a compensació per aquest rendiment , s ' estableix el complement salarial fix que , amb l ' epígraf de plus de conveni , reflecteixen per a cada nivell salarial les taules que figuren en els annexos 1 i 2 .
Español: Como compensación por este rendimiento , se establece el complemento salarial fijo que , con el epígrafe de plus de convenio , reflejan para cada nivel salarial las tablas que figuran en los anexos 1 y 2.
Català: El plus de treball nocturn tindrà el caràcter de complement salarial no consolidable , d ' acord amb l ' article 26.3 de l ' Estatut dels Treballadors i l ' article 23 del Conveni Col · lectiu estatal del sector .
Español: El plus de trabajo nocturno tendrá el carácter de complemento salarial no consolidable , de acuerdo con el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 23 del Convenio colectivo estatal del sector .
Català: Percebran aquest plus els treballadors que portin a terme treballs que suposin l ' exposició a productes tòxics i que hagin estat avaluats com a riscos que no siguin eliminables mitjançant les mesures de prevenció establertes en la planificació de l ' activitat preventiva de l ' empresa .
Español: Percibirán este plus los trabajadores que lleven a cabo trabajos que supongan la exposición a productos tóxicos y que hayan sido evaluados como riesgos que no sean eliminables mediante las medidas de prevención establecidas en la planificación de la actividad preventiva de la empresa .
Català: Per aquest motiu , s ' establiran torns de treball de 8 hores cada un i es variarà periòdicament el torn dels treballadors , que gaudiran del descans setmanal en una data variable , amb el benentès que les hores treballades en diumenge o festa intersetmanal no es qualificaran d ' extraordinàries , llevat de les festivitats tradicionals establertes en l ' article 32 .
Español: Por este motivo , se establecerán turnos de trabajo de 8 horas cada uno y se variará periódicamente el turno de los trabajadores , que disfrutarán del descanso semanal en una fecha variable , bien entendido que las horas trabajadas en domingo o fiesta intersemanal no se calificarán de extraordinarias , salvo las festividades tradicionales establecidas en el artículo 32.
Català: Si no s ' arriba a cap acord , el plus de treball de torn serà , com a mínim , del 15 % dels havers fixos percebuts en cada mensualitat i a la paga extraordinària .
Español: Si no se llega a ningún acuerdo , el plus de trabajo de turno será , como mínimo , del 15 % de los haberes fijos percibidos en cada mensualidad y en la paga extraordinaria .
Català: Aquest plus substituirà qualsevol complement de retribució que les empreses hagin establert específicament per a aquests treballs , sense perjudici del caràcter de garantia « ad personam » que es reconeix a favor dels empleats per als quals l ' import d ' aquest complement sigui superior al plus que estableix aquest pacte , i això exclusivament quant a l ' excés que , si escau , existeixi entre ambdues retribucions .
Español: Este plus sustituirá cualquier complemento de retribución que las empresas hayan establecido específicamente para estos trabajos , sin perjuicio del carácter de garantía « ad personam » que se reconoce a favor de los empleados para los que el importe de este complemento sea superior al plus que establece este pacto , y ello exclusivamente en cuanto al exceso que , en su caso , exista entre ambas retribuciones .
Català: En cas de les festivitats tradicionals , els treballadors de torn que hagin de treballar percebran les hores treballades com a extraordinàries o bé tindran una compensació de tants dies suplementaris de vacances com festes treballades .
Español: En caso de las festividades tradicionales , los trabajadores de turno que deban trabajar percibirán las horas trabajadas como extraordinarias o bien tendrán una compensación de tantos días suplementarios de vacaciones como fiestas trabajadas .
Català: El plus de torn compensarà específicament la variació del descans setmanal , el treball en festes intersetmanals diferents de les tradicionals de l ' article 32 i la variació d ' horari .
Español: El plus de turno compensará específicamente la variación del descanso semanal , el trabajo en fiestas intersemanales distintas a las tradicionales del artículo 32 y la variación de horario .
Català: Els treballadors que prestin els seus serveis des de les 22 hores del 24 de desembre fins a les 22 hores del 25 de desembre i des de les 22 hores del 31 de desembre fins a les 22 hores de l ' 1 de gener percebran un plus suplementari de 21,67 euros per dia per a l ' any 2006 i de 22,21 euros per a l ' any 2007 .
Español: Aquellos trabajadores que presten sus servicios desde las 22 horas del 24 de diciembre hasta las 22 horas del 25 de diciembre y desde las 22 horas del 31 de diciembre hasta las 22 horas del 1 de enero percibirán un plus suplementario de 21,67 euros por día para el año 2006 y de 22,21 euros para el año 2007.
Català: S ' estableix la possibilitat que , mitjançant acord amb la representació dels treballadors de l ' empresa o els mateixos treballadors si no hi ha representació es pugui prorratejar entre les mensualitats l ' import de les gratificacions extraordinàries .
Español: Se establece la posibilidad de que , mediante acuerdo con la representación de los trabajadores de la empresa o los mismos trabajadores si no hay representación se pueda prorratear entre las mensualidades el importe de las gratificaciones extraordinarias .
Català: Juntament amb les pagues de desembre i juny , es percebran 2 imports per al gaudi d ' aquestes festes , que seran de 278,42 euros cada un l ' any 2006 .
Español: Junto con las pagas de diciembre y junio , se percibirán 2 importes para el disfrute de estas fiestas , que serán de 278,42 euros cada uno en el año 2006.
Català: Per a l ' any 2007 , els 2 imports seran el resultat d ' aplicar l ' increment del 2,5 % a compte a l ' import definitiu de l ' any 2006 .
Español: Para el año 2007 , los 2 importes serán el resultado de aplicar el incremento del 2,5 % a cuenta al importe definitivo del año 2006.
Català: La base de l ' hora extraordinària per a l ' any 2006-2007-2008 serà el quocient que resulti de dividir per 1.704 el còmput anual del salari base , l ' antiguitat , la participació en beneficis , el complement personal i el plus de conveni i multiplicar pel coeficient 1,30 o descans equivalent .
Español: La base de la hora extraordinaria para el año 2006-2007-2008 será el cociente que resulte de dividir por 1.704 el cómputo anual del salario base , la antigüedad , la participación en beneficios , el complemento personal y el plus de convenio y multiplicar por el coeficiente 1,30 o descanso equivalente .
Català: La base de l ' hora extraordinària per a festius i diumenges per a l ' any 2006-2007-2008 serà el quocient que resulti de dividir per 1.704 el còmput anual del salari base , l ' antiguitat , la participació en beneficis , el complement personal i el plus de conveni i multiplicar pel coeficient 2 o descans equivalent .
Español: La base de la hora extraordinaria para festivos y domingos para el año 2006-2007-2008 será el cociente que resulte de dividir por 1.704 el cómputo anual del salario base , la antigüedad , la participación en beneficios , el complemento personal y el plus de convenio y multiplicar por el coeficiente 2 o descanso equivalente .
Català: Les retribucions meritades pels treballadors se satisfaran mitjançant la transferència de l ' import corresponent a l ' entitat bancària o caixa d ' estalvis que designi el treballador , llevat que opti pel xec bancari .
Español: Las retribuciones devengadas por los trabajadores se satisfarán mediante la transferencia del importe correspondiente a la entidad bancaria o caja de ahorros que designe el trabajador , salvo que opte por el talón bancario .
Català: Les taules salarials de l ' any 2007 , recollides a l ' annex 2 d ' aquest Conveni , s ' han calculat augmentant les taules salarials de l ' annex 1 de conformitat amb l ' IPC previst + 0,5 % .
Español: Las tablas salariales del año 2007 , recogidas en el Anexo 2 de este Convenio , se han calculado aumentando las tablas salariales del Anexo 1 de conformidad al IPC previsto + 0,5 % .
Català: Un cop publicat per l ' INE l ' índex d ' inflació real d ' àmbit estatal per a l ' any 2007 , es corregiran els imports de la taula salarial provisional amb el percentatge resultant i es regularitzaran les diferències dins del mes següent al de la data de publicació dels índexs definitius de l ' any 2007 , amb la diferència positiva o negativa que , si escau , resulti de l ' aplicació de l ' IPC real més 0,5 % .
Español: Una vez publicado por el INE el índice de inflación real de ámbito nacional para el año 2007 , se corregirán los importes de la tabla salarial provisional con el porcentaje resultante y se regularizarán las diferencias dentro del mes siguiente al de la fecha de publicación de los índices definitivos del año 2007 , con la diferencia positiva o negativa que , en su caso , resulte de la aplicación del IPC real más 0,5 % .
Català: Les taules salarials provisionals de l ' any 2008 es calcularan augmentant les taules definitives vigents a 31 de desembre de 2007 actualitzades , de conformitat amb l ' IPC previst + 0,5 % .
Español: Las tablas salariales provisionales del año 2008 se calcularán aumentando las tablas definitivas vigentes a 31 de diciembre de 2007 actualizadas , de conformidad al IPC previsto + 0,5 % .
Català: Un cop publicat per l ' INE l ' índex d ' inflació real d ' àmbit estatal per a l ' any 2008 , es corregiran els imports de la taula salarial provisional amb el percentatge resultant i es regularitzaran les diferències dins del mes següent al de la data de publicació dels índexs definitius de l ' any 2008 , amb la diferència positiva o negativa que , si escau , resulti de l ' aplicació de l ' IPC real més 0,5 % .
Español: Una vez publicado por el INE el índice de inflación real de ámbito nacional para el año 2008 , se corregirán los importes de la tabla salarial provisional con el porcentaje resultante y se regularizarán las diferencias dentro del mes siguiente al de la fecha de publicación de los índices definitivos del año 2008 , con la diferencia positiva o negativa que , en su caso , resulte de la aplicación del IPC real más 0,5 % .
Català: El règim assistencial que es pacta en el present Conveni Col · lectiu és el conjunt de les mesures que complementen l ' acció protectora que té el règim general de la Seguretat Social sobre els treballadors que presten el seu servei a l ' empresa .
Español: El régimen asistencial que se pacta en el presente Convenio colectivo es el conjunto de las medidas que complementan la acción protectora que tiene el régimen general de la Seguridad Social sobre los trabajadores que prestan su servicio en la empresa .
Català: El règim assistencial que es pacta en el present Conveni té la naturalesa de millora voluntària de l ' acció protectora de la Seguretat Social prevista en l ' article 191 del Text refós de la Llei General de la Seguretat Social , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny .
Español: El régimen asistencial que se pacta en el presente Convenio tiene la naturaleza de mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social prevista en el artículo 191 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social , aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio .
Català: En cas d ' incapacitat temporal com a conseqüència de malaltia comuna o accident no laboral , es garanteixen als treballadors regits pel present Conveni les retribucions que s ' hi fixen .
Español: En caso de incapacidad temporal como consecuencia de enfermedad común o accidente no laboral , se garantizan a los trabajadores regidos por el presente Convenio las retribuciones que en el mismo se fijan .
Català: En cas d ' incapacitat temporal com a conseqüència d ' accident laboral o malaltia professional , es garanteix el 100 % del salari que el treballador percebi en el moment de la baixa .
Español: En caso de incapacidad temporal como consecuencia de accidente laboral o enfermedad profesional , se garantiza el 100 % del salario que el trabajador perciba en el momento de la baja .
Català: L ' empresa i el treballador podran pactar individualment la jubilació especial als 64 anys , d ' acord amb la forma i les condicions establertes en el Reial decret 1194 / 1985 , de 19 d ' octubre .
Español: La empresa y el trabajador podrán pactar individualmente la jubilación especial a los 64 años , de acuerdo con la forma y las condiciones establecidas en el Real Decreto 1194/ 1985 , de 19 de octubre .
Català: S ' actuarà d ' acord amb allò que disposa l ' article 12.6 de l ' Estatut dels Treballadors si així ho sol · licita el treballador amb una antelació mínima d ' un mes .
Español: Se estará a lo dispuesto en el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores si así lo solicita el trabajador con una antelación mínima de un mes .
Català: Les dues parts signants del present Conveni Col · lectiu assumeixen la voluntat de negociar un acord amb posterioritat a la signatura del Conveni on es desenvoluparà allò regulat en l ' article 12.6 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Las dos partes firmantes del presente Convenio Colectivo asumen la voluntad de negociar un acuerdo con posterioridad a la firma del Convenio donde se desarrollará lo regulado en el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En els casos d ' invalidesa total i permanent per exercir la professió habitual , si l ' empresa renuncia a l ' extinció del contracte per causes objectives i readapta el treballador per a una altra funció a la mesura de la seva capacitat , s ' efectuarà la seva reclassificació professional i se li assignarà el salari corresponent a les tasques que realment porti a terme ; l ' empresa li podrà suprimir el premi d ' antiguitat meritat i la retribució voluntària reconeguda fins la incapacitat sempre que la suma entre el nou salari i la prestació periòdica reconeguda per la Seguretat Social sigui superior a allò percebut per tots els conceptes abans de la incapacitat .
Español: En los casos de invalidez total y permanente para desempeñar la profesión habitual , si la empresa renuncia a la extinción del contrato por causas objetivas y readapta al trabajador para otra función a la medida de su capacidad , se efectuará su reclasificación profesional y se le asignará el salario correspondiente a las tareas que realmente lleve a cabo ; la empresa le podrá suprimir el premio de antigüedad devengado y la retribución voluntaria reconocida hasta la incapacidad siempre y cuando la suma entre el nuevo salario y la prestación periódica reconocida por la Seguridad Social sea superior a lo percibido por todos los conceptos antes de la incapacidad .
Català: Invalidesa permanent absoluta , per a tota activitat professional , derivada de malaltia o accident , sia laboral o no , fins el límit dels 65 anys d ' edat : 30.000 .
Español: Invalidez permanente absoluta , para toda actividad profesional , derivada de enferme.dad o accidente , ya sea laboral o no , hasta el límite de los 65 años de edad : 30.000 .
Català: La cessació en aquesta , per qualsevol motiu , donarà origen a la baixa del treballador en la pòlissa d ' aquesta assegurança sense que , per tant , l ' empleat conser.vi cap dret a percebre l ' import del capital , en el seu dia garantit .
Español: El cese en la misma , por cualquier motivo , dará origen a la baja del trabajador en la póliza de éste seguro , sin que por tanto el empleado conser.ve derecho alguno a percibir el importe del capital , en su día garantizado .
Català: Si algun treballador de l ' empresa tingués a càrrec seu fills amb disminució física , psíquica o sensorial , l ' any 2006 percebrà com a ajuda econòmica per a la seva atenció la quantitat de 150,00 euros bruts , en cada una de les 12 mensualitats ordinàries , per cada un dels fills amb disminució igual o superior al 30 % .
Español: Si algún trabajador de la empresa tuviese a su cargo hijos con disminución física , psíquica o sensorial , en el año 2006 percibirá como ayuda económica para su atención la cantidad de 150,00 euros brutos , en cada una de las 12 mensualidades ordinarias , por cada uno de los hijos con disminución igual o superior al 30 % .
Català: En aquest sentit , establirà en la planificació de l ' activitat preventiva de l ' empresa les revisions mèdiques que siguin procedents en funció dels riscos inherents a cada lloc de treball .
Español: En este sentido , establecerá en la planificación de la actividad preventiva de la empresa las revisiones médicas que sean procedentes en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo .
Català: Independentment de les bestretes previstes en l ' article 29 de l ' Estatut dels Treballadors , en cas de necessitat acreditada , els treballadors podran sol · licitar una bestreta , l ' import màxim de la qual serà del 10 % dels havers anuals fixos acreditats pel sol · licitant .
Español: Independientemente de los anticipos previstos en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores , en caso de necesidad acreditada , los trabajadores podrán solicitar un anticipo , cuyo importe máximo será del 10 % de los haberes anuales fijos acreditados por el solicitante .
Català: Aquesta bestreta no podrà meritar interès i el treballador la tornarà en 12 pagaments mensuals , amb venciment el dia 30 de cada mes a partir del mes següent a la data de concessió .
Español: Este anticipo no podrá devengar interés y el trabajador lo devolverá en 12 pagos mensuales , con vencimiento el día 30 de cada mes a partir del mes siguiente a la fecha de concesión .
Català: Els membres dels comitès d ' empresa i els delegats de personal podran acumular , individualment , per trimestres naturals el crèdit d ' hores sindicals mensuals que la llei determina .
Español: Los miembros de los comités de empresa y los delegados de personal podrán acumular , individualmente , por trimestres naturales el crédito de horas sindicales mensuales que la ley determina .
Català: Així mateix , i tenint en compte el fet que l ' empresa té més d ' un comitè d ' empresa , aquests podran crear un comitè intercentres i es regularan per allò que disposa en aquesta matèria l ' Estatut dels Treballadors i la Llei orgànica de Llibertat Sindical .
Español: Asimismo , y en atención a que la empresa tiene más de un comité de empresa , estos podrán crear un comité intercentros y se regularán por lo dispuesto en esta materia en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical .
Català: Vista l ' Ordre TRE / 248 / 2007 , de 6 de juliol , per la qual s ' estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions destinades al foment de l ' economia cooperativa ;
Español: Vista la Orden TRE/ 248/ 2007 , de 6 de julio , por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas al fomento de la economía cooperativa ;
Català: Vista la Resolució TRE / 2341 / 2007 , de 19 de juliol , per la qual s ' obre convocatòria per a l ' any 2007 , per presentar les sol · licituds per a la concessió de subvencions destinades al foment de l ' economia cooperativa regulades a l ' Ordre TRE / 248 / 2007 , de 6 de juliol ;
Español: Vista la Resolución TRE/ 2341/ 2007 , de 19 de julio , por la que se abre la convocatoria para el año 2007 para presentar las solicitudes para la concesión de subvenciones destinadas al fomento de la economía cooperativa reguladas en la Orden TRE/ 248/ 2007 , de 6 de julio ;
Català: Atès que per a la convocatòria de 2007 el termini de justificació del compliment de les condicions imposades i de la consecució dels objectius previstos a l ' Ordre TRE / 248 / 2007 , de 6 de juliol , és de difícil compliment ;
Español: Considerando que para la convocatoria de 2007 el plazo de justificación del cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecución de los objetivos previstos en la Orden TRE/ 248/ 2007 , de 6 julio , es de difícil cumplimiento ;
Català: Vist l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , amb els informes previs de l ' Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada , a proposta de la Direcció General d ' Economia Cooperativa i Creació d ' Empreses , i d ' acord amb les atribucions que m ' han estat conferides ,
Español: Visto el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , con los informes previos de la Asesoría Jurídica y de la Intervención Delegada , a propuesta de la Dirección General de Economía Cooperativa y Creación de Empresas , y de acuerdo con las atribuciones que me han sido conferidas ,
Català: S ' amplia excepcionalment , per a la convocatòria oberta l ' any 2007 , fins al 31 de gener de 2008 , el termini per aportar la documentació que preveu l ' article 18.3 de l ' Ordre TRE / 248 / 2007 , de 6 de juliol , com a data màxima per a la justificació del compliment de les condicions imposades i de la consecució dels objectius que preveu l ' Ordre esmentada .
Español: Se amplía excepcionalmente , para la convocatoria abierta el año 2007 , hasta el 31 de enero de 2008 , el plazo para aportar la documentación que prevé el artículo 18.3 de la Orden TRE/ 248/ 2007 , de 6 de julio , como fecha máxima para la justificación del cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecución de los objetivos que prevé la Orden mencionada .
Català: Vist l ' article 8 de la Llei 32 / 2006 , de 18 d ' octubre , reguladora de la subcontractació en el sector de la construcció i el Reial decret 1109 / 2007 , de 24 d ' agost , que desenvolupa aquesta Llei , on s ' estableix l ' obligació que en cada obra de construcció , cada contractista haurà de disposar d ' un Llibre de Subcontractació habilitat per l ' autoritat laboral corresponent al territori en el qual s ' executi l ' obra ;
Español: Visto el artículo 8 de la Ley 32/ 2006 , de 18 de octubre , reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción y el Real decreto 1109/ 2007 , de 24 de agosto , que desarrolla esta Ley , donde se establece la obligación de que en cada obra de construcción , cada contratista deberá disponer de un Libro de Subcontratación habilitado por la autoridad laboral correspondiente al territorio en el cual se ejecute la obra ;
Català: Atès que la disposició addicional tercera del Reial decret 1109 / 2007 esmentat , estableix que en aquelles comunitats autònomes amb dues llengües oficials el Llibre de subcontractació s ' editarà en versió bilingüe ;
Español: Dado que la disposición adicional tercera del Real decreto 1109/ 2007 mencionado , establece que en aquellas comunidades autónomas con dos lenguas oficiales el Libro de subcontratación se editará en versión bilingüe ;
Català: Donar publicitat a la versió catalana i aranesa del Llibre de Subcontractació amb subjecció als models i als requisits que s ' estableixen als annexos d ' aquesta Resolució , que d ' acord amb el que estableix a la disposició addicional tercera del Reial decret 1109 / 2007 , de 24 d ' agost , s ' editarà en versió bilingüe .
Español: Dar publicidad a la versión catalana y aranesa del Libro de Subcontratación con sujeción a los modelos y a los requisitos que se establecen en los anexos de esta Resolución , que de acuerdo con lo que establece la disposición adicional tercera del Real decreto 1109/ 2007 , de 24 de agosto , se editará en versión bilingüe .
Català: Els llibres de subcontractació han de tenir les dimensions UNE A-4 210 x 297 i la composició que figura en els formats d ' aquest annex , que comprèn : el model de portada , la contraportada sobre la normativa reguladora i instruccions d ' emplenament , la primera pàgina d ' identificació i habilitació , i el model de cadascun dels fulls numerats .
Español: Los libros de subcontratación deberán tener las dimensiones UNE A-4 210 x 297 y la composición que figura en los formatos de este anexo , que comprende : el modelo de portada , la contraportada sobre la normativa reguladora e instrucciones de cumplimentación , la primera página de identificación y habilitación , y el modelo de cada una de las hojas numeradas .
Català: Cadascun dels deu fulls ha de ser duplicat d ' una manera autocopiadora a fi que el contractista , quan escaigui , remeti la còpia duplicada a l ' autoritat laboral competent .
Español: Cada una de las diez hojas tiene que ser duplicada de una manera autocopiadora a fin de que el contratista , cuando corresponda , remita la copia duplicada a la autoridad laboral competente .
Català: Per resolució de 13 de desembre de 2007 , el director general d ' Urbanisme ordena la publicació al DOGC de la resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques de 30 de novembre de 2007 , d ' aprovació definitiva de la modificació del Pla general metropolità de l ' entorn del carrer Montserrat , d ' Esplugues de Llobregat , i de les normes urbanístiques corresponents .
Español: Por resolución de 13 de diciembre de 2007 , el director general de Urbanismo ordena la publicación en el DOGC de la resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas de 30 de noviembre de 2007 , de aprobación definitiva de la modificación del Plan general metropolitano del entorno de la calle Montserrat , de Esplugues de Llobregat , y de las normas urbanísticas correspondientes .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general metropolità de l ' entorn del carrer Montserrat , d ' Esplugues de Llobregat , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , amb el benentès que aquesta modificació comporta la inclusió de la casa Ana i altres elements en el Catàleg d ' edificis històrics artístics i conjunts paisatgístics del municipi .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general metropolitano del entorno de la calle Montserrat , de Esplugues de Llobregat , promovida y remitida por el Ayuntamiento , con la condición de que esta modificación conlleva la inclusión de la casa Ana y otros elementos en el Catálogo de edificios históricos artísticos y conjuntos paisajísticos del municipio .
Català: Cal incloure les fitxes corresponents al conjunt d ' edificis i béns catalogats en l ' actualitat i els de nova incorporació , les quals han de ser comunicades al Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació .
Español: Es necesario incluir las fichas correspondientes al conjunto de edificios y bienes catalogados en la actualidad y los de nueva incorporación , las cuales deben ser comunicadas al Departamento de Cultura y Medios de Comunicación .
Català: .3 Facultar el director general d ' Urbanisme perquè , un cop completat l ' expedient amb la documentació esmentada en l ' apartat anterior , ordeni la publicació al DOGC d ' aquesta resolució , a l ' efecte de la seva executivitat immediata .
Español: .3 Facultar al director general de Urbanismo para que , una vez completado el expediente con la documentación mencionada en el apartado anterior , ordene la publicación en el DOGC de esta resolución , a los efectos de su inmediata ejecutividad .
Català: Normes urbanístiques de la Modificació puntual del Pla general metropolità de l ' entorn del carrer Montserrat , al terme municipal d ' Esplugues de Llobregat
Español: Normas urbanísticas de la Modificación puntual del Plan general metropolitano del entorno de la calle Montserrat , en el término municipal de Esplugues de Llobregat
Català: I . El concurs per adjudicar les concessions en règim de gestió indirecta per particulars per a l ' explotació del servei públic de radiodifusió sonora en ones mètriques amb modulació de freqüència reservades per a la Comunitat Autònoma de Catalunya que en aquests moments es planteja convocar és uns dels actes rellevants que la Llei 22 / 2005 , de 29 de desembre , de la comunicació audiovisual de Catalunya , encomana al Consell de l ' Audiovisual de Catalunya .
Español: I. El concurso para adjudicar las concesiones en régimen de gestión indirecta por particulares para la explotación del servicio público de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia reservadas para la Comunidad Autónoma de Cataluña que en estos momentos se plantea convocar es unos de los actos relevantes encomendados por la Ley 22/ 2005 , de 29 de diciembre , de la comunicación audiovisual de Cataluña , al Consejo del Audiovisual de Cataluña .
Català: Per aquest motiu , convé que sigui el Ple , òrgan de govern i de decisió del Consell , qui resolgui les adjudicacions de les concessions esmentades i atorgui tota la garantia jurídica necessària al procés .
Español: Por este motivo , conviene que sea el Pleno , órgano de gobierno y decisión del Consejo , quien resuelva las adjudicaciones de dichas concesiones y otorgue toda la garantía jurídica necesaria al proceso .
Català: L ' article 8 de la Llei 2 / 2000 , de 4 de maig , del Consell de l ' Audiovisual de Catalunya ( LCAC ) , regula el règim de funcionament del Consell i , concretament , estableix que .l ' òrgan de govern i de decisió del Consell de l ' Audiovisual de Catalunya és el Ple del Consell , format pel president o presidenta i els consellers .. Si bé aquesta col · legialitat és un dels elements característics de l ' organització del Consell .aquest article és molt clar en remarcar que l ' òrgan rector del Consell és el Ple .
Español: En el artículo 8 de la Ley 2/ 2000 , de 4 de mayo , del Consejo del Audiovisual de Cataluña ( LCAC ) , se regula el régimen de funcionamiento del Consejo y , concretamente , se establece que .el órgano de gobierno y decisión del Consejo del Audiovisual de Cataluña es el Pleno del Consejo , formado por el presidente o presidenta y los consejeros. . Si bien esta colegialidad es uno de los elementos característicos de la organización del Consejo .este artículo es muy claro al remarcar que el órgano rector del Consejo es el Pleno .
Català: cal posar de manifest que l ' Estatut orgànic i de funcionament del Consell , aprovat per l ' Acord 3 / 2001 del Ple de 28 de febrer , atribueix a la Presidència algunes potestats de caràcter procedimental i administratiu .
Español: hay que poner de manifiesto que el Estatuto orgánico y de funcionamiento del Consejo , aprobado por el Acuerdo 3/ 2001 del Pleno de 28 de febrero , atribuye a la Presidencia de éste algunas potestades de carácter procedimental y administrativo .