Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La recuperació s ' ha de realitzar de mutu acord entre l ' empresa i els treballadors , en 2 dissabtes per cada pont existent , cobert per la meitat de la plantilla a cadascun d ' ells , tenint en compte les necessitats de treball de l ' empresa , i ha d ' estar confeccionat en calendari laboral , incloent la recuperació de ponts abans de l ' 1 de febrer .
Español: La recuperación se realizará de mutuo acuerdo entre la empresa y los trabajadores , en 2 sábados por cada puente existente , cubierto por la mitad de la plantilla en cada uno de ellos , teniendo en cuenta las necesidades de trabajo de la empresa , debiendo estar confeccionado en calendario laboral , incluyendo la recuperación de puentes antes del 1 de febrero .
Català: Les vacances anuals queden fixades en 22 dies laborals , essent proporcional el seu gaudiment al temps treballat ( 2 dies per mes treballat ) , mínim 11 dies laborables d ' aquests 22 dies han de gaudir-se durant els mesos de juliol , agost i setembre durant l ' any en curs , la resta dels dies de vacances s ' han de gaudir d ' acord amb les necessitats de cada departament i les ha d ' aprovar sempre el responsable de cada departament o àrea .
Español: Las vacaciones anuales quedan fijadas en 22 días laborales , siendo proporcional su disfrute al tiempo trabajado ( 2 días por mes trabajado ) , mínimo 11 días laborables de estos 22 días deberán disfrutarse durante los meses de julio , agosto y septiembre durante el año en curso , el resto de los días de vacaciones se disfrutarán de acuerdo a las necesidades de cada departamento aprobándose siempre por el responsable de cada departamento o área .
Català: 4 dies laborables per malaltia greu o internament clínic superior a 24 hores de familiars de primer grau de consanguinitat o afinitat ( vegeu gràfic annex 4 ) .
Español: 4 días laborables por enfermedad grave o internamiento clínico superior a 24 horas de familiares de 1er grado de consanguinidad o afinidad ( ver gráfico anexo 4 ) .
Català: L ' empresa ha de realitzar una revisió mèdica anual amb caràcter obligatori a tota la plantilla , amb comunicació dels resultats a l ' interessat i s ' autoritza la intervenció del Comitè d ' Empresa en el cas de qualsevol dificultat .
Español: La empresa realizará una revisión médica anual con carácter de obligatoriedad a toda la plantilla , con comunicación de los resultados al interesado y autorizando la intervención del Comité de Empresa en caso de cualquier dificultad .
Català: L ' empresa subscriu una pòlissa col · lectiva d ' assegurança de vida per al cas d ' accidents laborals per a tots els treballadors en plantilla abonant el 50 % del seu cost i l ' altre 50 % els treballadors .
Español: La empresa suscribe una póliza colectiva de seguro de vida para el caso de accidentes laborales para todos los trabajadores en plantilla abonando el 50 % del coste de la misma y el otro 50 % los trabajadores .
Català: Promoure l ' observança de les disposicions vigents per a la prevenció dels riscos professionals , informant sobre el contingut de les normes de salut laboral que han de figurar en el Reglament de règim interior .
Español: Promover la observancia de las disposiciones vigentes para la prevención de los riesgos profesionales , informando sobre el contenido de las normas de salud laboral que deben figurar en el Reglamento de régimen interior .
Català: Investigar les causes dels accidents i de les malalties professionals produïdes a l ' empresa amb l ' objectiu d ' evitar-les , i en els casos greus i / o especials informar el Comitè d ' Empresa per a la seva immediata solució .
Español: Investigar las causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales producidas en la empresa con el objetivo de evitarlas , y en los casos graves y/ o especiales informar al Comité de Empresa para su inmediata solución .
Català: Proposar la concessió de recompenses al personal que es distingeixi pel seu comportament , suggeriments o intervenció en actes meritoris , així com la imposició de sancions als qui incompleixin les normes i instruccions sobre salut laboral d ' obligat ordre en el si de l ' empresa .
Español: Proponer la concesión de recompensas al personal que se distinga por su comportamiento , sugerencias o intervención en actos meritorios , así como la imposición de sanciones a quienes incumplan las normas e instrucciones sobre salud laboral de obligado orden en el seno de la empresa .
Català: Redactar una memòria anual sobre activitats , enviant 1 exemplar al Consell Provincial de Salut Laboral i 2 a la Inspecció Provincial de Treball abans de l ' 1 de març de cada any .
Español: Redactar una memoria anual sobre actividades , enviando 1 ejemplar al Consejo Provincial de Salud Laboral y 2 a la Inspección Provincial de Trabajo antes del 1 de marzo de cada año .
Català: Si al Comitè no ha acord majoritari sobre la qualificació de riscos d ' una secció o lloc de treball , s ' ha de reclamar al Ministeri de Treball l ' assistència d ' un inspector que estableixi el seu grau , així com les mesures que s ' han de prendre si cal .
Español: Si en el Comité no hubiera acuerdo mayoritario acerca de la calificación de riesgos de una sección o puesto de trabajo , se reclamará al Ministerio de Trabajo la asistencia de un inspector que establezca el grado de los mismos , así como las medidas a tomar en caso de ser necesarias .
Català: La incompareixença de qualsevol dels seus membres no impedeix el seu funcionament , i s ' entén l ' existència de quòrum amb l ' assistència de la meitat més 1 dels membres .
Español: La incomparecencia de cualquiera de sus miembros no impedirá su funcionamiento , entendiéndose la existencia de quórum con la asistencia de la mitad más 1 de los miembros .
Català: Sens perjudici del que s ' exposa , el Comitè ha d ' actuar en tot moment , adoptant les mesures pertinents per salvaguardar la seguretat i salut dels treballadors , i a aquest efecte el treballador pot acudir al Comitè quan existeixi una situació de risc derivada del seu lloc de treball .
Español: Sin perjuicio de lo expuesto , el Comité actuara en todo momento , adoptando las medidas pertinentes para salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores , y a tal efecto el trabajador podrá acudir al Comité cuando exista una situación de riesgo derivada de su puesto de trabajo .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut s ' ha de reunir almenys 1 vegada al trimestre , o sempre que ho convoqui com a mínim 2 dels seus membres , i fixar un ordre del dia amb els assumptes que s ' han de tractar .
Español: El Comité de Seguridad y Salud se reunirá al menos 1 vez al trimestre , o siempre que lo convoque como mínimo 2 de sus miembros , fijando un orden del día con los asuntos a tratar .
Català: Tot accident de treball , malaltia professional i un altre tipus de dany a la salut del treballador , derivat del treball obliga en forma diligent a l ' adopció de totes les mesures necessàries per evitar la repetició de l ' esmentat dany , i s ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa de les mesures correctores adoptades .
Español: Todo accidente de trabajo , enfermedad profesional y otro tipo de daño a la salud del trabajador , derivado del trabajo obligará en forma diligente a la adopción de todas las medidas necesarias para evitar la repetición de dicho daño , informándose al Comité de Empresa de las medidas correctoras adoptadas .
Català: Protecció a la maternitat : l ' empresa està obligada a canviar el lloc de treball a aquella persona que es trobi en situació d ' embaràs , quan una ordre mèdica o mitjançant un certificat que acrediti que les condicions del seu lloc actual pot produir avortament , malformacions fetals o risc de salut per a la treballadora .
Español: Protección a la maternidad : la empresa esta obligada a cambiar el puesto de trabajo a aquella persona que se encuentre en situación de embarazo , cuando una orden médica o mediante un certificado que acredite que las condiciones de su puesto actual puede producir aborto , malformaciones fetales o riesgo de salud para la trabajadora .
Català: L ' empresa reconeix l ' existència de seccions sindicals en el seu si , les quals poden nomenar delegats sindicals que en el cas de no existir Comitè d ' Empresa o delegats de personal , gaudeixen de les mateixes hores retribuïdes per a la seva activitat sindical .
Español: La empresa reconoce la existencia de secciones sindicales en el seno de la misma , las cuales podrán nombrar delegados sindicales que en caso de no existir Comité de Empresa o delegados de personal , disfrutarán de las mismas horas retribuidas para su actividad sindical .
Català: Per a la realització d ' assemblees a l ' empresa es concedeixen 6 hores retribuïdes anuals , que s ' han de gaudir en l ' última hora de la jornada habitual .
Español: Para la celebración de asambleas en la empresa se concederán 6 horas retribuidas anuales , que se disfrutarán en la última hora de la jornada habitual .
Català: Per a la realització d ' assemblees es posa a disposició dels treballadors el corresponent local , i se ' n fan responsables els membres del Comitè d ' Empresa o delegats de personal , del seu bon ordre i de les instal · lacions utilitzades .
Español: Para la celebración de asambleas se pondrá a disposición de los trabajadores el correspondiente local , haciéndose responsables los miembros del Comité de Empresa o delegados de personal , del buen orden en la misma y de las instalaciones utilizadas .
Català: Les places que cal cobrir en el laboratori s ' han d ' exposar en el tauler d ' anuncis i , estudiant cada cas , s ' han de tenir en compte les sol · licituds per escrit del personal que vulgui canviar de departament .
Español: Las plazas a cubrir en el laboratorio se expondrán en el tablón de anuncios y , estudiando cada caso , se tendrán en cuenta las solicitudes por escrito del personal que quiera cambiar de departamento .
Català: En allò no regulat en el present Conveni s ' ha d ' atenir al que es regula en la reglamentació laboral corresponent i normes reguladores de l ' activitat de laboratoris cinematogràfics .
Español: En lo no regulado en el presente Convenio se acudirá a lo regulado en la reglamentación laboral correspondiente y normas reguladoras de la actividad de laboratorios cinematográficos .
Català: Atès el text de l ' Acord del pacte socioeconòmic del personal funcionari al servei de l ' Ajuntament de Calafell , subscrit per les parts negociadores en data 25 de gener de 2006 , i presentat per les mateixes parts en data 23 de juny de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Dado el texto del Acuerdo del pacto socioeconómico del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Calafell , suscrito por las partes negociadoras en fecha 25 de enero de 2006 y presentado por las mismas partes en fecha 23 de junio de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre de l ' Acord del pacte socioeconòmic del personal funcionari al servei de l ' Ajuntament de Calafell , per als anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Acuerdo del pacto socioeconómico del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Calafell , para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Acord entrarà en vigor quan l ' òrgan municipal competent l ' aprovi després de la firma dels representants del personal i serà vigent fins al dia 31 de desembre de l ' any 2009 .
Español: Este Acuerdo entrará en vigor cuando el órgano municipal competente lo apruebe después de la firma de los representantes del personal y será vigente hasta el día 31 de diciembre del año 2009.
Català: Arribat el seu termini , el seu contingut i efectes es prorrogaran automàticament fins a la signatura de nou conveni , segons procediment de negociació que s ' iniciarà prèvia denúncia , i comprometent-se les parts a iniciar les negociacions dins dels trenta dies següents .
Español: Llegado su plazo , su contenido y efectos se prorrogarán automáticamente hasta la firma de nuevo convenio , según procedimiento de negociación que se iniciará previa denuncia , y comprometiéndose las partes a iniciar las negociaciones dentro de los treinta días siguientes .
Català: Les condicions pactades en aquest Acord , quan entrin en vigor compensaran i absorbiran les ja existents , sigui quina sigui llur naturalesa o origen , excepte les millores que puguin concedir-se per disposicions de dret necessari i que valorades en el seu conjunt , en còmput anual , siguin superiors a les pactades .
Español: Las condiciones pactadas en este Acuerdo , cuando entren en vigor compensarán y absorberán las ya existentes , cualquiera que sea su naturaleza u origen , excepto las mejoras que puedan concederse por disposiciones de derecho necesario y que valoradas en su conjunto , en cómputo anual , sean superiores a las pactadas .
Català: Es respectaran aquelles condicions econòmiques que , a títol personal , amb caràcter global i en còmput anual , excedissin de les pactades , i es mantindran estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán aquellas condiciones económicas que , a título personal , con carácter global y en cómputo anual , excediesen de las pactadas , y se mantendrán estrictamente « ad personam » .
Català: En el termini de quinze dies següents al de la signatura del present Acord es constituirà una única Comissió Paritària per a la interpretació , la vigilància i l ' estudi del Conveni amb les següents funcions específiques :
Español: En el plazo de quince días siguientes al de la firma del presente Acuerdo se constituirá una única Comisión Paritaria para la interpretación , la vigilancia y el estudio del Convenio con las siguientes funciones específicas :
Català: La Comissió Paritària estarà formada per sis membres , tres dels quals en representació de la corporació municipal i els altres tres en representació del personal al servei de la corporació local .
Español: La Comisión Paritaria estará formada por seis miembros , tres de los cuales en representación de la corporación municipal y los otros tres en representación del personal al servicio de la corporación local .
Català: Els acords de la Comissió tindran plena validesa i eficàcia en l ' àmbit d ' aquest Conveni i s ' adoptaran per unanimitat prèvia majoria de cada una de les parts i es faran públics a tots els centres de treball .
Español: Los acuerdos de la Comisión tendrán llena validez y eficacia en el ámbito de este Convenio y se adoptarán por unanimidad previa mayoría de cada una de los partes y se harán públicos a todos los centros de trabajo .
Català: Els membres de la Comissió disposaran del temps suficient per a l ' exercici de les seves funcions , tant per a les reunions de negociació com per a les reunions deliberades o d ' assessorament .
Español: Los miembros de la Comisión dispondrán del tiempo suficiente para el ejercicio de sus funciones , tanto para las reuniones de negociación como para las reuniones deliberadas o de asesoramiento .
Català: Sens perjudici d ' això , es reconeix la competència del Comitè Unitari de Personal per emetre informe previ , en el termini màxim de deu dies , en el supòsit que l ' organització de treball , inclogui la mobilitat , afecti un col · lectiu generalitzat d ' empleats que comporti canvis qualitatius .
Español: No obstante , se reconoce la competencia del Comité Unitario de Personal para emitir informe previo , en el plazo máximo de diez días , en el supuesto de que la organización de trabajo , incluya la movilidad , afecte un colectivo generalizado de empleados que comporte cambios cualitativos .
Català: El personal emparat per aquest Acord es classificaran en cossos , escales i categories d ' acord amb el que preveu el capítol 3 , del títol 2 del Decret 214 / 1990 .
Español: El personal amparado por este Acuerdo se clasificarán en cuerpos , escalas y categorías de acuerdo con lo que prevé el capítulo 3 , del título 2 del Decreto 214/ 1990.
Català: La Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids , estableix com a principi general que els poders públics han de prestar tots els recursos necessaris per tal que els disminuïts puguin exercir els drets de qualsevol ciutadà segons el que disposa l ' article 49 de la Constitució espanyola .
Español: La Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los minusválidos , establece como principio general que los poderes públicos tienen que prestar todos los recursos necesarios para que los disminuidos puedan ejercer los derechos de cualquier ciudadano según lo que dispone el artículo 49 de la Constitución española .
Català: La distribució anual de la jornada i la determinació diària i setmanal dels horaris i torns de treball del personal vindrà determinat per la naturalesa del lloc i de les seves funcions .
Español: La distribución anual de la jornada y la determinación diaria y semanal de los horarios y turnos de trabajo del personal vendrá determinado por la naturaleza del lugar y de sus funciones .
Català: Nogensmenys altre determinació al respecte , el quadre horari del personal funcionari al servei de la corporació , llevat Policia Local , s ' adequarà a les previsions de quadre d ' horari del personal laboral en llocs de treball assimilats .
Español: No obstante otro determinación al respeto , el cuadro horario del personal funcionario al servicio de la corporación , salvo la Policía Local , se adecuará a las previsiones del cuadro horario del personal laboral en puestos de trabajo asimilados .
Català: El personal que realitzi jornades de treball continuades iguals o superiors a 4 hores e inferiors a 6 hores tindrà un descans de 15 minuts dins la seva jornada .
Español: El personal que realice jornadas de trabajo continuadas iguales o superiores a 4 horas e inferiores a 6 horas tendrá un descanso de 15 minutos dentro de su jornada .
Català: Els dies 24 i 31 de desembre , si cau en dia hàbil , romandran tancades les oficines públiques a excepció dels serveis de Registre i informació al ciutadà .
Español: Los días 24 y 31 de diciembre , si caen en día hábil , permanecerán cerradas las oficinas públicas a excepción de los servicios de Registro e información al ciudadano .
Català: El personal que per aquest motiu presti servei en aquests dies dins l ' horari de registre i atenció al ciutadà , tindrà dret al seu tractament com a dia festiu a jornada completa compensable per dos dies feiners a proposta del servei .
Español: El personal que por este motivo preste servicio en estos días dentro del horario de registro y atención al ciudadano , tendrá derecho a su tratamiento como día festivo a jornada completa compensable por dos días laborables a propuesta del servicio .
Català: Sens perjudici de l ' anterior , es determina que en la voluntat de la progressiva implantació de l ' Oficina d ' atenció al Ciutadà , es cercarà el personal administratiu idoni que , prèvia superació de procés de selecció i de les pràctiques de formació escaients , doni cobertura a aquest servei en la forma i les condicions que es determinin segons quadre horari setmanal a concretar per la corporació i que ha de preveure l ' obertura de les dependències municipals per a l ' atenció del OAC els dissabtes no festius .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , se determina que en la voluntad de la progresiva implantación de la Oficina de atención al Ciudadano , se buscará el personal administrativo idóneo que , previa superación de un proceso de selección y de las prácticas de formación adecuadas , dé cobertura a este servicio en la forma y las condiciones que se determinen según cuadro horario semanal a concretar por la corporación y que tiene que prever la apertura de las dependencias municipales para la atención del OAC los sábados no festivos .
Català: A aquests efectes , i respecte al personal administratiu existent a l ' actualitat que no presti els seus serveis en dissabtes , es podrà obrir un procés de selecció intern i de formació que permeti l ' obertura al públic del Servei de Registre i informació municipal de les dependències municipals els dissabtes no festius de 9 a 13 hores .
Español: A tales efectos , y respeto al personal administrativo existente en la actualidad que no preste sus servicios en sábados , se podrá abrir un proceso de selección interno y de formación que permita la apertura al público del Servicio de Registro e información municipal de las dependencias municipales los sábados no festivos de 9 a 13 horas .
Català: Es reconeix pel personal laboral adscrit a dependències específiques de servei una jornada especial la qual s ' adaptarà al contingut de les condicions específiques d ' horari segons contingut de quadre horari del personal en general al servei de la corporació que s ' incorpora com annex als presents pactes .
Español: Se reconoce al personal laboral adscrito a dependencias específicas de servicio una jornada especial la cual se adaptará al contenido de las condiciones específicas de horario según contenido de cuadro horario del personal en general al servicio de la corporación que se incorpora como anexo a los presentes pactos .
Català: La jornada laboral incideix en la retribució a través dels complements salarials de productivitat , als efectes dels quals , la jornada especial té la corresponent diferenciació emmarcada en l ' assignació al personal afectat d ' un complement variable en atenció al servei que en cada moment realitzi el personal assignat a un quadre horari especial d ' acord les diferenciacions horàries , especial dedicació o prolongació de jornada que resulten dels annexos d ' horaris .
Español: La jornada laboral incide en la retribución a través de los complementos salariales de productividad , a cuyos efectos , la jornada especial tiene la correspondiente diferenciación enmarcada en la asignación al personal afectado de un complemento variable en atención al servicio que en cada momento realice el personal asignado a un cuadro horario especial de acuerdo las diferenciaciones horarias , especial dedicación o prolongación de jornada que resultan de los anexos de horarios .
Català: En tot cas , la seva assignació individualitzada per part de l ' òrgan municipal competent es distribuirà en abonaments prorratejats en forma mensual sense que en cap cas generi un dret adquirit pel personal .
Español: En todo caso , su asignación individualizada por parte del órgano municipal competente se distribuirá en abonos prorrateados en forma mensual sin que en ningún caso genere un derecho adquirido por el personal .
Català: Per necessitats del servei , i previ acord amb el treballador en ocasió de modificacions puntuals de llocs de treball o el Comitè d ' Empresa quan la modificació afecti un número generalitzat de llocs de treball , la distribució horària de la jornada de treball podrà determinar-se en règim de jornada partida i / o a torns , incloent-hi treball nocturn i / o en dia festiu .
Español: Por necesidades del servicio , y previo acuerdo con el trabajador en ocasión de modificaciones puntuales de puestos de trabajo o el Comité de Empresa cuando la modificación afecte un número generalizado de puestos de trabajo , la distribución horaria de la jornada de trabajo podrá determinarse bajo el régimen de jornada partida y/ o a turnos , abarcando trabajo nocturno y/ o en día festivo .
Català: El personal gaudirà dins de l ' any natural i per cada any complet de servei actiu , d ' un total de 23 dies feiners de vacances retribuïdes , o la part proporcional que correspongui si hi acredita menys permanència .
Español: El personal gozará dentro del año natural y por cada año completo de servicio activo , de un total de 23 días laborables de vacaciones retribuidas , o la parte proporcional que corresponda si acredita menos permanencia .
Català: Així mateix , es tindrà dret a dies hàbils addicionals en els termes que regula l ' article 68 del Decret 315 / 1964 , de 7 de febrer , pel qual s ' aprova el Text articulat de la Llei de funcionaris civils de l ' Estat i fins el límit de 26 dies hàbils per any natural .
Español: Asimismo , se tendrá derecho a días hábiles adicionales en los términos que regula el artículo 68 del Decreto 315/ 1964 , de 7 de febrero , por el que se aprueba el Texto articulado de la Ley de funcionarios civiles del Estado y hasta el límite de 26 días hábiles por año natural .
Català: La relació de les vacances del personal dels diferents departaments s ' aprovarà abans del dia 31 de març de cada any , i haurà de comptar prèviament amb el vistiplau dels caps dels departaments .
Español: La relación de las vacaciones del personal de los diferentes departamentos se aprobará antes del día 31 de marzo de cada año , y tendrá que contar previamente con el visto bueno de los jefes de los departamentos .
Català: En tot cas , i d ' acord les funcions i característiques dels llocs de treball de cada departament i específicament , en la consideració de Calafell com a municipi turístic , el personal afectat a serveis públics amb increment de tasques en període estival procurarà , en forma preferent , que no es gaudeixin vacances els mesos de juliol i agost
Español: En todo caso , y de acuerdo con las funciones y características de los puestos de trabajo de cada departamento y específicamente , en la consideración de Calafell como municipio turístico , el personal afectado a servicios públicos con incremento de tareas en periodo estival procurará , en forma preferente , que no se aprovechen vacaciones los meses de julio y agosto
Català: No es podran sol · licitar vacances per períodes inferiors a 5 dies feiners consecutius , llevat que per necessitats de servei sigui autoritzat per períodes inferiors pel responsable del Servei .
Español: No se podrán solicitar vacaciones por periodos inferiores a 5 días laborables consecutivos , salvo que por necesidades de servicio sea autorizado por periodos inferiores por el responsable del Servicio .
Català: Durant el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , i per raons de servei , la brigada haurà de limitar les vacances a un màxim d ' una persona per grup .
Español: Durante el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , y por razones de servicio , la brigada tendrá que limitar las vacaciones a un máximo de una persona por grupo .
Català: El personal de la Policia Local gaudirà les seves vacances de conformitat amb contingut de l ' annex II als presents pactes , regulador de les condicions específiques de la Policia Local .
Español: El personal de la Policía Local gozará sus vacaciones de conformidad el contenido del anexo II a los presentes pactos , regulador de las condiciones específicas de la Policía Local .
Català: b ) La situació d ' IT abans d ' iniciar-se el període de vacances acordat produirà un aplaçament d ' aquestes supeditada al fet que el treballador afectat no hagi fet més de 60 dies de baixa en els 180 dies anteriors a la baixa , i que la recuperació es faci en el mateix any natural en funció de les necessitats del servei .
Español: b ) La situación de IT antes de iniciarse el periodo de vacaciones acordado producirá un aplazamiento de éstas supeditada al hecho de que el trabajador afectado no haya hecho más de 60 días de baja en los 180 días anteriores a la baja , y que la recuperación se haga en el mismo año natural en función de las necesidades del servicio .
Català: A més del que estableix el present Acord en matèria de llicències i permisos , es permetrà una reducció de jornada en els termes previstos a la legislació vigent per als funcionaris de l ' Administració local als treballadors que ho sol · licitin , aplicant-se en aquest supòsit el disposat a l ' article 179 del Decret 214 / 1990 i la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre .
Español: Además de lo que establece el presente Acuerdo en materia de licencias y permisos , se permitirá una reducción de jornada en los términos previstos en la legislación vigente para los funcionarios de la Administración local a los trabajadores que lo soliciten , aplicándose en este supuesto lo dispuesto en el artículo 179 del Decreto 214/ 1990 y la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre .
Català: Per tal d ' afavorir la conciliació del treball personal amb la vida familiar del col · lectiu que es troba en l ' àmbit d ' aplicació del present acord , es pacta expressament l ' extensió dels continguts de la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril i del desenvolupament dels preceptes continguts a la Llei 18 / 2003 , de 4 de juliol , de recolzament a les famílies , així com de qualsevol altre normativa que en el mateix sentit s ' aprovi i sigui d ' aplicació al personal funcionari de la Generalitat de Catalunya o al personal funcionari de l ' Estat .
Español: Para favorecer la conciliación del trabajo personal con la vida familiar del colectivo que se encuentra en el ámbito de aplicación del presente acuerdo , se pacta expresamente la extensión de los contenidos de la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril y del desarrollo de los preceptos contenidos en la Ley 18/ 2003 , de 4 de julio , de apoyo a las familias , así como de cualquier otra normativa que en el mismo sentido se apruebe y sea de aplicación al personal funcionario de la Generalitat de Catalunya o al personal funcionario del Estado .
Català: Mensualment el Departament de Recursos Humans avaluarà l ' absentisme i remetrà als responsables de cada departament les incidències mensuals del personal assignat al mateix .
Español: Mensualmente el Departamento de Recursos Humanos evaluará el absentismo y remitirá a los responsables de cada departamento las incidencias mensuales del personal asignado al mismo .
Català: Els responsables dels departaments exposaran en lloc visible de cada dependència les incidències detectades per al coneixement del personal i als efectes pertinents , una còpia es lliurarà al president del Comitè d ' Empresa .
Español: Los responsables de los departamento expondrán en lugar visible de cada dependencia las incidencias detectadas para el conocimiento del personal y a los efectos pertinentes , una copia se entregará al presidente del Comité de Empresa .
Català: Amb independència dels efectes en matèria de control d ' absentisme , les incidències detectades també expressaran , per la deguda gestió del departament , els possibles excessos en el compliment de jornada als efectes pertinents .
Español: Con independencia de los efectos en materia de control de absentismo , las incidencias detectadas también expresarán , por la debida gestión del departamento , los posibles excesos en el cumplimiento de jornada a los efectos pertinentes .
Català: Per tal de realitzar-se el control de presència , el personal que presta els seus serveis a l ' Ajuntament s ' incorporarà , mitjançant lectura d ' empremta dactilar , a fitxer automatitzat pel control de presència que serà gestionat pel Departament de Recursos Humans .
Español: Para realizarse el control de presencia , el personal que presta sus servicios en el Ayuntamiento se incorporará , mediante lectura de huella dactilar , a fichero automatizado por el control de presencia que será gestionado por el Departamento de Recursos Humanos .
Català: El correcte marcatge per al control de presència està condicionat a fitxar en aquells rellotges situats als edificis on estigui adscrit el personal i queda prohibida la seva utilització en rellotges d ' altres edificis municipals llevat que s ' hi estigui de servei o que no hi hagi rellotge a l ' edifici propi .
Español: El correcto marcaje para el control de presencia está condicionado en fichar en aquellos relojes situados en los edificios donde esté adscrito el personal y queda prohibida su utilización en relojes de otros edificios municipales salvo que se esté de servicio o que no haya reloj en el edificio propio .
Català: Per a tot tipus d ' horari s ' estableix un marge d ' incompliment a l ' hora d ' entrada de fins a 5 minuts diaris , llevat de quatre vegades al mes com a màxim , en que es tolerarà un incompliment de jornada de fins a 15 minuts .
Español: Para todo tipo de horario se establece un margen de incumplimiento a la hora de entrada de hasta 5 minutos diarios , excepto cuatro veces al mes como máximo , en que se tolerará un incumplimiento de jornada de hasta 15 minutos .
Català: En el cas d ' incompliment dels deures de fitxar , incomplir la jornada pactada o no presentar els documents acreditatius ( informe mèdic d ' indisposició , baixa o comunicat de confirmació i alta ) , es procedirà a la corresponent deducció proporcional d ' havers en incórrer en una falta de puntualitat i assistència de caràcter lleu .
Español: En el caso de incumplimiento de los deberes de fichar , incumplir la jornada pactada o no presentar los documentos acreditativos ( informe médico de indisposición , baja o comunicado de confirmación y alta ) , se procederá a la correspondiente deducción proporcional de haberes en incurrir en una falta de puntualidad y asistencia de carácter leve .
Català: Es comunicarà al treballador / a per mitjà d ' escrit ( sense necessitat d ' expedient previ ) , en què es farà constar els dies en què s ' ha produït , la causa i la quantitat a deduir .
Español: Se comunicará al trabajador/ a por medio de escrito ( sin necesidad de expediente previo ) , en que se hará constar los días en que se ha producido , la causa y la cantidad a deducir .
Català: El dèficit en còmput mensual entre la jornada de treball reglamentària i la efectivament duta a terme ( segons el control de presència ) donarà lloc ( excepte si concorre causa justificada de inassistència ) a la corresponent deducció proporcional d ' havers .
Español: El déficit en cómputo mensual entre la jornada de trabajo reglamentaria y la efectivamente traída a cabo ( según el control de presencia ) dará lugar ( excepto si concurre causa justificada de inasistencia ) a la correspondiente deducción proporcional de haberes .
Català: La deducció proporcional d ' havers es farà aplicant la següent operació matemàtica : per al càlcul del valor / hora aplicable a l ' esmentada deducció , es prendrà com a base la totalitat de les retribucions íntegres mensuals que percebi el treballador / a dividides per 30 i aquest resultat pel nombre d ' hores que tingui l ' obligació de complir , de mitjana , cada dia ; en el cas de sou diari , es prendrà com a base la retribució diària dividida pel nombre d ' hores diàries que el treballador / a realitza .
Español: La deducción proporcional de haberes se hará aplicando la siguiente operación matemática : para el cálculo del valor/ hora aplicable a la mencionada deducción , se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el trabajador/ a divididas por 30 y este resultado por el número de horas que tenga la obligación de cumplir , de media , todos los días ; en el caso de sueldo diario , se tomará como base la retribución diaria dividida por el número de horas diarias que el trabajador/ a realiza .
Català: a ) Més de 8 hores mensuals de dèficit acumulat : es procedirà a la deducció en la nòmina mensual de la totalitat del dèficit acumulat .
Español: a ) Más de 8 horas mensuales de déficit acumulado : se procederá a la deducción en la nómina mensual de la totalidad del déficit acumulado .
Català: b ) 8 hores o menys mensuals de dèficit : es procedirà a la deducció acumulada del dèficit en còmput trimestral que s ' aplicarà a la nòmina de la mensualitat següent al període considerat .
Español: b ) 8 horas o menos mensuales de déficit : se procederá a la deducción acumulada del déficit en cómputo trimestral que se aplicará a la nómina de la mensualidad siguiente al periodo considerado .
Català: Als efectes de la progressiva implantació del sistema de control de presencia , es determina que llur efectivitat tindrà lloc prèvia comunicació a la junta de personal de la data d ' inici del sistema de control .
Español: A los efectos de la progresiva implantación del sistema de control de presencia , se determina que su efectividad tendrá lugar previa comunicación en la junta de personal de la fecha de inicio del sistema de control .
Català: Cas de no presentar-se comunicació de baixa o justificant mèdic es podrà computar la inassistència com a hores injustificades , i es practicarà la deducció en nòmina mensual prevista a l ' article precedent .
Español: Caso de no presentarse comunicación de baja o justificante médico se podrá computar la inasistencia como horas injustificadas , y se practicará la deducción en nómina mensual prevista en el artículo precedente .
Català: En el supòsit de baixa mèdica , el comunicat mèdic de baixa s ' haurà de presentar en el termini màxim de 3 dies , comptats a partir de l ' endemà de la seva expedició pels serveis d ' atenció mèdica de la seguretat social .
Español: En el supuesto de baja médica , el parte médico de baja se tendrá que presentar en el plazo máximo de 3 días , contados a partir del día después de su expedición por los servicios de atención médica de la seguridad social .
Català: Per la mort , accident , malaltia greu , intervenció quirúrgica sense ingrés o hospitalització del cònjuge o parella de fet o d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat ( pares , sogres , fills , avis , germans , cunyats i néts ) , el personal té dret a absentar-se 2 dies naturals si el fet es produeix a la mateixa localitat i 4 dies naturals si es produeix en una localitat diferent .
Español: Por la muerte , accidente , enfermedad grave , intervención quirúrgica sin ingreso u hospitalización del cónyuge o pareja de hecho o de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ( padres , suegros , hijos , abuelos , hermanos , cuñados y nietos ) , el personal tiene derecho a ausentarse 2 días naturales si el hecho se produce en la misma localidad y 4 días naturales si se produce en una localidad diferente .
Català: El supòsit de malaltia greu i hospitalització es farà extensible als casos de cirurgia especialitzada sense hospitalització que requereixi atenció postoperatòria especial en el domicili quan afecti els familiars relacionats anteriorment i que no puguin ser objecte d ' una adequada atenció per part d ' un altre membre de la família .
Español: El supuesto de enfermedad grave y hospitalización se hará extensible a los casos de cirugía especializada sin hospitalización que requiera atención posoperatoria especial en el domicilio cuando afecte los familiares relacionados anteriormente y que no puedan ser objeto de una adecuada atención por parte de otro miembro de la familia .
Català: En els casos de malaltia greu de familiar amb hospitalització , els dies de permís podran utilitzar-se en qualsevol moment del període d ' hospitalització , sense que en cap cas , l ' absència pugui ser superior als dies d ' hospitalització .
Español: En los casos de enfermedad grave de familiar con hospitalización , los días de permiso podrán utilizarse en cualquier momento del periodo de hospitalización , sin que en ningún caso , la ausencia pueda ser superior a los días de hospitalización .
Català: El personal que assisteixi a les convocatòries públiques d ' accés a places vacants de l ' Ajuntament disposarà dels dies de permís en què es facin les proves i del dia anterior .
Español: El personal que asista a las convocatorias públicas de acceso a plazas vacantes del Ayuntamiento dispondrá de los días de permiso en que se hagan las pruebas y del día anterior .
Català: Quan el compliment del deure esmentat suposi la impossibilitat de la prestació del treball més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' Ajuntament podrà passar la persona afectada a la situació d ' excedència forçosa .
Español: Cuando el cumplimiento del deber mencionado suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo más del 20 % de las horas laborables en un periodo de 3 meses , el Ayuntamiento podrá pasar la persona afectada a la situación de excedencia forzosa .
Català: En el supòsit que el treballador / a , per compliment del deure o desenvolupament del càrrec , percebi una indemnització , se ' n descomptarà l ' import del salari a què tingui dret a l ' Ajuntament .
Español: En el supuesto de que el trabajador/ a , por cumplimiento del deber o desarrollo del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe del salario a qué tenga derecho al Ayuntamiento .
Català: Si el deure consisteix en l ' exercici d ' un càrrec públic de representació , caldrà comunicar prèviament a l ' Ajuntament la dedicació horària i els dies concrets del compliment del càrrec per tal de preveure les necessitats del servei .
Español: Si el deber consiste en el ejercicio de un cargo público de representación , habrá que comunicar previamente al Ayuntamiento la dedicación horaria y los días concretos del cumplimiento del cargo para prever las necesidades del servicio .
Català: En el supòsit de l ' exercici de les funcions de president , vocal , interventor o apoderat en eleccions públiques : el dia de la votació i reducció de 5 hores en la jornada següent .
Español: En el supuesto del ejercicio de las funciones de presidente , vocal , interventor o apoderado en elecciones públicas : el día de la votación y reducción de 5 horas en la jornada siguiente .
Català: Forma d ' acreditar-ho : No s ' exigirà justificant previ , sense perjudici de la facultat de control per part de la corporació i dels propis representants sindicals .
Español: Forma de acreditarlo : No se exigirá justificante previo , sin perjuicio de la facultad de control por parte de la corporación y de los propios representantes sindicales .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís se subordinarà a les necessitats del servei , i en tot cas caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà , sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització , les tasques del treballador / a al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso se subordinará a las necesidades del servicio , y en todo caso habrá que garantizar que la misma unidad orgánica donde se prestan los servicios asumirá , sin daño para terceras personas o para la misma organización , las tareas del trabajador/ a al cual se concede el permiso .
Català: Fora de conformitat expressa del cap de departament o secció no es podran gaudir aquests dies en forma lligada , consecutiva o prèvia , al gaudiment d ' altres dies concedits per permisos o vacances .
Español: Fuera de conformidad expresa del jefe de departamento o sección no se podrán gozar estos días en forma ligada , consecutiva o previa , al disfrute de otros días concedidos por permisos o vacaciones .
Català: Aquests dies s ' hauran de gaudir dins l ' any natural i excepcionalment fins al dia 7 de l ' any natural següent per supòsits degudament motivats i prèvia autorització del responsable del departament .
Español: Estos días se tendrán que gozar dentro el año natural y excepcionalmente hasta el día 7 del año natural siguiente por supuestos debidamente motivados y previa autorización del responsable del departamento .
Català: Aquest supòsit inclou les visites mèdiques i activitats de preparació al part que hagin de realitzar-se dins de la jornada de treball , prèvia justificació de la seva realització en horari laboral .
Español: Este supuesto incluye las visitas médicas y actividades de preparación al parto que tengan que realizarse dentro de la jornada de trabajo , previa justificación de su realización en horario laboral .
Català: La persona que hagi d ' atendre l ' alimentació d ' un fill menor de 9 mesos té dret a 1 hora d ' absència del treball , la qual podrà dividir en 2 fraccions ; correspon al treballador / a la concreció horària .
Español: La persona que tenga que atender la alimentación de un hijo menor de 9 meses tiene derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , la cual podrá dividir en 2 fracciones ; corresponde al trabajador/ a la concreción horaria .
Català: Forma d ' acreditar-ho : fotocòpia del llibre de família que acrediti el naixement i certificat de l ' empresa on treballa el pare o la mare en què es certifiqui que no gaudeix del dret d ' absència per lactància .
Español: Forma de acreditarlo : fotocopia del libro de familia que acredite el nacimiento y certificado de la empresa donde trabaja el padre o la madre en que se certifique que no goza del derecho de ausencia por lactancia .
Català: La persona que per raons de guarda legal tingui cura directament d ' un menor de 6 anys , d ' un ancià que requereixi especial dedicació o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no desenvolupi una activitat retribuïda té dret a una disminució de fins a la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: La persona que por razones de guarda legal tenga a su cuidado de un menor de 6 años , de un anciano que requiera especial dedicación o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no desarrolle una actividad retribuida tiene derecho a una disminución de hasta la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Per al càlcul del valor de l ' hora aplicable a l ' esmentada reducció es prendrà com a base la totalitat de les retribucions íntegres mensuals que percebi el treballador / a , dividida pel nombre de dies naturals del mes corresponent , i a la vegada aquest resultat pel nombre d ' hores que tingui l ' obligació de complir , de mitjana , cada dia .
Español: Para el cálculo del valor de la hora aplicable a la mencionada reducción se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el trabajador/ a , dividida por el número de días naturales del mes correspondiente , y a la vez este resultado por el número de horas que tenga la obligación de cumplir , de media , todos los días .
Català: Això no obstant , si 2 o més treballadors / ores de l ' Ajuntament generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament en podrà limitar l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament del servei .
Español: Sin embargo , si 2 o más trabajadores/ ores del Ayuntamiento generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del servicio .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , sens perjudici de les 6 setmanes de descans obligatori per a la mare immediatament posteriors al part , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , ja sigui de forma simultània o bé successiva amb el de la mare , llevat que en el moment d ' incorporar-se al treball això impliqui un risc per a la salut de la mare .
Español: Sin embargo lo que dispone el apartado anterior , sin perjuicio de les 6 semanas de descanso obligatorio para la madre inmediatamente posteriores al parto , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre goce de una parto determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parte , ya sea de forma simultánea o bien sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de incorporarse al trabajo eso implique un riesgo para la salud de la madre .
Català: En el supòsit de gaudi simultani de la llicència pel pare i la mare , la suma dels períodes de llicència no podrà excedir les 16 setmanes previstes o les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En el supuesto de goce simultáneo de la licencia por el padre y la madre , la suma de los periodos de licencia no podrá exceder las 16 semanas previstas o las que correspondan en caso de parto múltiple .