Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La resta de valors salarials i assistencials a què es refereixen els capítols 6 i 8 , se ' ls ha d ' aplicar , per a cada un d ' aquests anys , el percentatge d ' inflació previst inicialment pel Govern més 0,5 punts el 2005 , 0,8 punts el 2006 i 0,8 punts el 2007 , amb excepció del premi de vinculació , concepte al qual se li ha d ' aplicar l ' IPC previst pel Govern per a cada any .
Español: Al resto de valores salariales y asistenciales a que se refieren los capítulos 6 y 8 , se les aplicará , para cada uno de dichos años , el porcentaje de inflación previsto inicialmente por el Gobierno más 0,5 puntos en 2005 , 0,8 puntos en 2006 y 0,8 puntos en 2007 , con excepción del premio de vinculación , concepto al que se le aplicará el IPC previsto por el Gobierno para cada año .
Català: En el cas que el percentatge d ' inflació real per a cada un d ' aquests anys , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri en data 31 de desembre de cada un d ' ells un increment superior al previst inicialment , sense que aquest excés sigui superior en 0,2 punts al previst , s ' ha d ' efectuar una actualització salarial no retroactiva , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés resultant , servint els nous valors com a base de càlcul per a l ' increment del següent any .
Español: En el caso de que el porcentaje de inflación real para cada uno de dichos años , establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrara a 31 de diciembre de cada uno de ellos un incremento superior al previsto inicialmente , sin que este exceso sea superior en 0,2 puntos al previsto , se efectuará una actualización salarial no retroactiva , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso resultante , sirviendo los nuevos valores como base de cálculo para el incremento del siguiente año .
Català: En el supòsit que l ' esmentat percentatge d ' inflació real registri un increment superior en 0,2 punts a la previsió inicial , s ' efectuaria , a més , un abonament retroactiu amb efectes d ' 1 de gener de cada any , equivalent a la diferència existent entre l ' IPC real i l ' IPC previst més 0,2 punts .
Español: En el supuesto de que el mencionado porcentaje de inflación real registrara un incremento superior en 0,2 puntos a la previsión inicial , se efectuaría , además , un abono retroactivo con efectos de 1 de enero de cada año , equivalente a la diferencia existente entre el IPC real y el IPC previsto más 0,2 puntos .
Català: Els conceptes que cal revisar , en qualsevol dels casos previstos anteriorment , han de ser els següents : salari lloc de treball , gratificacions extraordinàries , prima a la producció , plus prima directa , plus nocturn i compensació de treball en dissabtes o festa interna i compensació de treball en diumenge o festa oficial .
Español: Los conceptos a revisar , en cualquiera de los casos previstos anteriormente , serán los siguientes : salario puesto de trabajo , gratificaciones extraordinarias , prima a la producción , plus prima directa , plus nocturno y compensación de trabajo en sábados o fiesta interna y compensación de trabajo en domingo o fiesta oficial .
Català: Per al personal de fabricació la quantitat resultant d ' aplicar la revisió a les gratificacions extraordinàries i a la prima a la producció ( columnes 2 i 5 de l ' annex 4 ) s ' ha d ' incorporar en la seva totalitat a la columna 3 , i romanen invariables els valors corresponents a les columnes 2 i 5 .
Español: Para el personal de fabricación la cantidad resultante de aplicar la revisión a las gratificaciones extraordinarias y a la prima a la producción ( columnas 2 y 5 del anexo 4 ) se incorporará en su totalidad a la columna 3 , permaneciendo invariables los valores correspondientes a las columnas 2 y 5.
Català: A aquests efectes , i per trobar la quantitat anual corresponent a la prima a la producció , els valors de la columna 5 s ' han de multiplicar per les hores teòriques de treball efectiu més les hores del període de vacances corresponents a cada any , al resultat del qual s ' ha d ' aplicar el rendiment del 30 % .
Español: A estos efectos , y para hallar la cantidad anual correspondiente a la prima a la producción , los valores de la columna 5 se multiplicarán por las horas teóricas de trabajo efectivo más las horas del período de vacaciones correspondientes a cada año , a cuyo resultado se aplicará el rendimiento del 30 % .
Català: La fixació de temps és una tasca que correspon únicament i exclusiva a la Direcció de l ' empresa , la qual l ' ha d ' efectuar mitjançant el Departament de Mètodes i Temps , d ' acord amb el que estableix la normativa actual .
Español: La fijación de tiempos es una tarea que corresponde única y exclusivamente a la Dirección de la empresa , quien la realizará a través del Departamento de Métodos y Tiempos , de acuerdo con lo establecido en la presente normativa .
Català: Entren dins d ' aquest grup els sistemes MTM 1 , 2 o 3 , el " Work Factor " , " Most " o qualsevol altra tècnica de mesurament de treball professionalment reconeguda .
Español: Entran dentro de este grupo los sistemas MTM 1 , 2 ó 3 , el " Work Factor " , " Most " o cualquier otra técnica de medición de trabajo profesionalmente reconocida .
Català: Suplement per fatiga del 5 % , que s ' aplica als temps mà que hi ha dins del temps màquina o cicle " TACK " , o en les feines purament manuals .
Español: Suplemento por fatiga del 5 % , que se aplica a los tiempos mano que existen dentro del tiempo máquina o ciclo " TACK " , o en los trabajos puramente manuales .
Català: Aquest percentatge es pot incrementar de manera provisional , a parer de la Comissió de Mètodes i Temps , si en un lloc de treball hi ha circumstàncies tècniques especials inherents a aquest , i l ' increment de fatiga ha de desaparèixer quan desapareguin les circumstàncies que el van provocar .
Español: Este porcentaje podrá incrementarse de manera provisional , a juicio de la Comisión de Métodos y Tiempos , cuando en un puesto de trabajo existan circunstancias técnicas especiales inherentes al mismo , desapareciendo dicho incremento de fatiga cuando desaparezcan las circunstancias que lo provocaran .
Català: S ' anomena mètode operatori una determinada manera d ' execució establerta en el Departament de Mètodes i Temps en el procés d ' una operació que pretén aconseguir un rendiment més gran amb un esforç menor , assegurant la qualitat necessària de producció i que ha de ser utilitzat pels operaris que intervenen en el procés .
Español: Se llama método operatorio a una determinada forma de ejecución establecida en el Departamento de Métodos y Tiempos en el proceso de una operación que pretende conseguir el lograr un mayor rendimiento con un menor esfuerzo , asegurando la calidad necesaria de producción y que debe ser utilizado por los operarios que intervienen en el proceso .
Català: Aquest imprès està dins del sistema informàtic de l ' empresa ( MAPICS ) a disposició de qualsevol operari , prèvia sol · licitud al responsable de procés , implicat en el procés de l ' operació que el sol · liciti per a consulta o aclariment .
Español: Este impreso estará dentro del sistema informático de la empresa ( MAPICS ) , a disposición de cualquier operario , previa solicitud al responsable de proceso , implicado en el proceso de la operación que lo solicite para consulta o aclaración .
Català: En cada cas , el Departament de Mètodes i Temps ha d ' estudiar i efectuar la implantació dels nous mètodes i n ' ha d ' emetre els diagrames operatius corresponents , seguint els tràmits que estableix l ' article 53 .
Español: En cada caso , el Departamento de Métodos y Tiempos estudiará y efectuará la implantación de los nuevos métodos emitiendo los diagramas operativos correspondientes , siguiendo los trámites establecidos en el artículo 53.
Català: L ' operari que cregui que ha de reclamar el temps d ' una operació determinada ha de demanar l ' imprès de sol · licitud de reclamació de temps ( original i 2 còpies ) al responsable de procés , el qual , abans d ' enviar-la al Departament de Mètodes i Temps , ha de comprovar que la manera en què s ' efectua la feina és la correcta .
Español: El operario que crea deba reclamar el tiempo de una operación determinada pedirá el impreso de solicitud de reclamación de tiempos ( original y 2 copias ) al responsable de la sección , quién antes de enviarla al Departamento de Métodos y Tiempos comprobará que la forma en que se efectúa el trabajo es la correcta .
Català: Si es comprova que el mètode seguit no és l ' establert ha de donar les instruccions corresponents , amb l ' assessorament , si escau , del Departament de Mètodes i Temps , per solucionar les anomalies .
Español: Cuando se compruebe que el método seguido no es el establecido se darán las correspondientes instrucciones , con el asesoramiento , si se precisa , del Departamento de Métodos y Tiempos , para subsanar las anomalías .
Català: Una vegada efectuades les correccions pertinents , l ' operari reclamant ha de determinar si la sol · licitud ha de seguir el seu curs o no . ~ ~ ~ En cas afirmatiu , el responsable de procés ha d ' informar a l ' apartat reservat aquest fi i enviar al Departament de Mètodes i Temps .
Español: Una vez efectuadas las pertinentes correcciones , el operario reclamante determinará si la solicitud ha de seguir o no su curso , en caso afirmativo , el responsable de proceso informará en el apartado reservado a tal fin y la enviará al Departamento de Métodos y Tiempos .
Català: El Departament de Mètodes i Temps farà una comprovació prèvia que les condicions del lloc de treball siguin les estipulades a la fitxa del mètode operatori .
Español: Métodos y Tiempos enviará una copia de la solicitud a la Comisión de Métodos y Tiempos , indicándole la fecha prevista para la revisión de tiempos .
Català: Una vegada efectuada , ha de procedir a efectuar la revisió del temps , a la qual pot assistir la Comissió de Mètodes i Temps , i la persona o persones que habitualment ocupen el lloc de treball afectat per la reclamació .
Español: El Departamento de Métodos y Tiempos hará una comprobación previa de que las condiciones del puesto de trabajo sean las estipuladas en la ficha del método operatorio o proceso operativo una vez efectuada , procederá a realizar la revisión del tiempo , a la que podrá asistir la Comisión de Métodos y Tiempos , y la persona o personas que habitualmente ocupen el puesto de trabajo afectado por la reclamación .
Català: El Departament de Mètodes i Temps ha d ' enviar a l ' operari reclamant , mitjançant el responsable de procés , una còpia en la qual figuri el resultat definitiu , que s ' ha d ' aplicar amb efecte de la data en què se sol · licita la reclamació .
Español: El Departamento de Métodos y Tiempos enviará al operario reclamante , a través del responsable de proceso , una copia en la que figurará el resultado definitivo , que se aplicará con efectos desde la fecha en que se solicita la reclamación .
Català: Si en una operació determinada s ' ha d ' efectuar una reclamació de temps , no pot procedir a efectuar cap altra reclamació mentre no es produeixi un canvi de mètode o temps en aquesta .
Español: Cuando en una operación determinada se haya efectuado una reclamación de tiempos , no procederá el efectuar otra reclamación , mientras no se produzca un cambio de método o tiempo en la misma .
Català: El Departament de Mètodes i Temps ha d ' estudiar els suggeriments i les idees que pugui aportar qualsevol de les parts que intervenen en nostre procés de fabricació , aplicant com a responsabilitat seva directa les que tendeixin a millorar o simplificar els mètodes establerts .
Español: El Departamento de Métodos y Tiempos estudiará las sugerencias e ideas que se puedan aportar por cualquiera de las partes que intervienen en nuestro proceso de fabricación , aplicando como responsabilidad suya directa las que tiendan a mejorar o simplificar los métodos establecidos .
Català: Els canvis efectuats com a conseqüència dels apartats anteriors entren en vigor quan aquests s ' incloguin en el procés operatiu i nou diagrama de treball de l ' operació respectiva o quan s ' informi el personal afectat per la modificació , i des d ' aquest moment s ' ha de meritar la prima que correspongui a l ' activitat realment exercida en el lloc de treball afectat .
Español: Los cambios efectuados como consecuencia de los apartados anteriores entrarán en vigor en cuanto los mismos sean incluidos en el proceso operativo y nuevo diagrama de trabajo de la operación respectiva o informados al personal afectado por la modificación , devengándose desde dicho momento la prima que corresponda a la actividad realmente desarrollada en el puesto de trabajo afectado .
Català: Si les modificacions representen l ' aplicació d ' una reducció substancial dels temps existents amb anterioritat , la Comissió de Mètodes i Temps pot acordar l ' establiment d ' un període de provisionalitat de 21 dies naturals , durant els quals s ' ha de percebre la mitjana de prima obtinguda en les 4 setmanes anteriors pel personal afectat .
Español: Cuando las modificaciones representen la aplicación de una reducción sustancial de los tiempos existentes con anterioridad , la Comisión de Métodos y Tiempos podrá acordar el establecimiento de un período de provisionalidad de 21 días naturales , durante los cuales se percibirá el promedio de prima obtenido en las 4 semanas anteriores por el personal afectado .
Català: És una Comissió Paritària formada per 3 membres que pertanyen al Comitè d ' Empresa i que són designats pel mateix Comitè , i altres 3 designats per la Direcció de la companyia .
Español: Es una Comisión Paritaria formada por 3 miembros pertenecientes al Comité de Empresa y designados por el propio Comité , y otros 3 designados por la Dirección de la compañía .
Català: El Departament d ' Enginyeria s ' ha de responsabilitzar , si escau , de la seva posterior implantació , amb la informació prèvia a la Comissió de Mètodes i Temps .
Español: El Departamento de Ingeniería se responsabilizará , en su caso , de la posterior implantación de las mismas , previa información a la Comisión de Métodos y Tiempos .
Català: La Comissió s ' ha de reunir amb caràcter ordinari 1 vegada al mes i , a petició de qualsevol de les parts , s ' han de realitzar reunions extraordinàries quan hi hagi raons que ho recomanin , i aixecar acta de les reunions en les quals la importància dels temes així ho requereixi .
Español: La Comisión se reunirá con carácter ordinario 1 vez al mes , celebrándose , a petición de cualquiera de las partes , reuniones extraordinarias cuando existan razones que lo recomienden , levantándose acta de las reuniones en las que la importancia de los temas lo requiera .
Català: Si es produeix una sol · licitud de reclamació de temps , la representació del Comitè integrant de la Comissió de Mètodes i Temps ha de rebre notificació mitjançant una còpia de l ' imprès establert a aquest efecte que li ha de remetre el Departament de Mètodes i Temps i en la qual s ' ha d ' indicar la data prevista per efectuar la revisió de temps .
Español: Cuando se produzca una solicitud de reclamación de tiempos , la representación del Comité integrante de la Comisión de Métodos y Tiempos recibirá notificación de la misma a través de una copia del impreso establecido al efecto que le remitirá el Departamento de Métodos y Tiempos y en la que se indicará la fecha prevista para efectuar la revisión de tiempos .
Català: Els membres de la Comissió poden anar a observar el lloc de treball objecte de reclamació amb finalitats d ' informació , amb l ' autorització prèvia del cap del departament o el responsable de procés , i poden assistir al costat de l ' enginyer de mètodes o metodista de l ' empresa a la revisió de temps que aquest efectua , sense dificultar en cap cas la seva feina .
Español: Los miembros de la Comisión podrán ir a observar el puesto de trabajo objeto de reclamación con fines de información , previa autorización del jefe de departamento o en su defecto , el responsable de proceso , pudiendo asistir junto al ingeniero de métodos o metodista de la empresa a la revisión de tiempos efectuada por éste , sin dificultar en ningún caso su labor .
Català: Si hi ha discrepàncies entre els membres de la Comissió respecte al contingut de la informació indicada a l ' article 60 , s ' ha d ' aprofundir sobre les dades i els factors que intervenen en l ' operació respectiva , a l ' objecte de disposar de la màxima informació .
Español: En el supuesto de existir discrepancias entre los miembros de la Comisión respecto al contenido de la información indicada en el artículo 60 , se profundizará sobre los datos y factores que intervienen en la operación respectiva , al objeto de disponer de la máxima información .
Català: Si persisteixen les discrepàncies , la Comissió de Mètodes i Temps pot optar per sotmetre ' s a la mediació o a l ' arbitratge voluntari elegit de mutu acord , sense que representi la no-aplicació del sistema , mètode o temps establert per l ' empresa .
Español: Caso de persistir las discrepancias , la Comisión de Métodos y Tiempos podrá optar por someterse a mediación o arbitraje voluntario elegido de mutuo acuerdo , sin que represente la no aplicación del sistema , método o tiempo establecido por la empresa .
Català: S ' inclouen en aquest grup els treballadors que , subjectes al sistema retributiu del personal de fabricació ( puntuació ) , presten els seus serveis en les àrees de manteniment , tallers , control d ' entrades , " check-inspection " , control de qualitat de proveïdors .
Español: Se incluyen en este grupo los trabajadores que , sujetos al sistema retributivo del personal de fabricación ( puntuación ) , presten sus servicios en las áreas de mantenimiento , talleres , control de entradas , " check-inspection " , control de calidad de proveedores .
Català: Durant el període de gaudi de vacances al personal subjecte al sistema d ' incentius a la producció , s ' ha d ' abonar la mitjana dels imports percebuts per aquest concepte , més el plus prima directa , durant els 3 mesos naturals complets anteriors al mes de l ' inici del gaudi de les vacances , sense considerar la incidència de les primes percebudes per hores extraordinàries .
Español: Durante el período de disfrute de vacaciones al personal sujeto al sistema de incentivos a la producción , se le abonará el promedio de los importes percibidos por dicho concepto , más el plus prima directa , durante los 3 meses naturales completos anteriores al mes del inicio del disfrute de las vacaciones , sin considerar la incidencia de las primas percibidas por horas extras .
Català: TI3 = total import percebut 3 últims mesos ; HTV = hores teòriques productives de vacances ; H3 = hores productives teòriques 3 últims mesos
Español: TI3=total importe percibido 3 últimos meses ; HTV=horas teóricas productivas de vacaciones ; HP3=horas productivas teóricas 3 últimos meses
Català: Per a l ' abonament de la prima corresponent a les situacions especials enunciades , el responsable de procés ha d ' introduir en el sistema informàtic les hores productives i les desviacions justificades de la producció i s ' ha d ' abonar el rendiment real individual obtingut durant els últims 5 dies treballats , que ha de figurar en el quadre sinòptic col · locat a la secció .
Español: Para el abono de la prima correspondiente a las situaciones especiales enunciadas , el responsable de proceso introducirá en el sistema informático las horas productivas y las desviaciones justificadas de la producción y se abonará el rendimiento real individual obtenido durante los últimos 5 días trabajados , que figurará en el cuadro sinóptico colocado en la sección .
Català: b ) Desplaçaments dins del recinte de l ' empresa per decisió del mateix empleat , com ara acudir al servei mèdic , a la botiga , a caixa , al departament de personal , etc .
Español: b ) Desplazamientos dentro del recinto de la empresa por decisión del propio empleado , tales como acudir al servicio médico , a la tienda , a caja , al Departamento de Personal , etc.
Català: Si es produeix la incorporació o el canvi d ' un treballador a un lloc de treball subjecte a la modalitat de prima directa , s ' ha d ' establir un període denominat d ' " aprenentatge " , durant el qual l ' empresa ha de complementar la prima obtinguda pel treballador en el seu nou lloc de treball .
Español: Cuando se produzca la incorporación o cambio de un trabajador a un puesto de trabajo sujeto a la modalidad de prima directa , se establecerá un período denominado de " aprendizaje " , durante el cual la empresa complementará la prima obtenida por el trabajador en su nuevo puesto de trabajo .
Català: Si continua el desacord , el treballador reclamant pot informar els representants del personal en la Comissió de Mètodes i Temps a fi de comentar el tema en la reunió mensual d ' aquesta Comissió .
Español: De persistir el desacuerdo , el trabajador reclamante podrá informar a los representantes del personal en la Comisión de Métodos y Tiempos al efecto de que el tema sea comentado en la reunión mensual de dicha Comisión .
Català: La Comissió de Mètodes i Temps pot modificar aquest article de bonificació d ' aprenentatge si es produeixen canvis tecnològics o nous sistemes de procés que ho justifiquin .
Español: El presente artículo de bonificación de aprendizaje podrá ser modificado por la Comisión de Métodos y Tiempos cuando se produzcan cambios tecnológicos o nuevos sistemas de proceso que lo justifiquen .
Català: En els 3 primers dies de baixa per any natural per les causes que preveu el paràgraf anterior , s ' ha d ' abonar el 50 % del salari lloc de treball en lloc del 10 % que s ' hi esmenta .
Español: En los 3 primeros días de baja por año natural por las causas previstas en el párrafo anterior , se abonará el 50 % del salario puesto de trabajo en lugar del 10 % citado en el mismo .
Català: En els processos d ' incapacitat temporal com a conseqüència d ' accidents de treball esdevinguts en el si de l ' empresa , que ocasionin internament hospitalari o traumatismes sobtats com a conseqüència de cops , impactes o caigudes en el mateix nivell o en un de diferent , esdevinguts en el si de l ' empresa , que provoquin ferida o contusió i comportin fractura òssia , amputació traumàtica o immobilització d ' algun membre certificada pel facultatiu que atén l ' accidentat , s ' ha d ' abonar el 10 % del concepte salari de lloc de treball .
Español: En los procesos de incapacidad temporal como consecuencia de accidentes de trabajo acaecidos en el seno de la empresa , que provoquen herida o contusión y comporten fractura ósea , amputación traumática o inmovilización de algún miembro certificada por el facultativo que atienda al accidentado , se abonará el 10 % del concepto salario de puesto de trabajo .
Català: En aquests casos és un requisit indispensable la presentació per part del treballador afectat d ' una certificació en què consti la realització d ' estudis amb dedicació normal , diürns o nocturns , com també una certificació d ' inscripció a l ' oficina d ' ocupació com a demandant d ' un lloc de treball .
Español: En estos casos será requisito indispensable la presentación por parte del trabajador afectado de una certificación en que conste la realización de estudios con dedicación normal , diurnos o nocturnos , así como una certificación de inscripción en la oficina de empleo como demandante de un puesto de trabajo .
Català: Si el fill d ' un treballador assisteix a una guarderia infantil abans d ' haver complert l ' edat de 3 anys , això dóna lloc a l ' abonament d ' ajuda escolar , d ' acord amb el que s ' ha indicat anteriorment , sempre que es justifiqui documentalment l ' assistència a la guarderia .
Español: Cuando el hijo de un trabajador asista a una guardería infantil antes de haber cumplido la edad de 3 años , dará lugar al abono de ayuda escolar de acuerdo con lo indicado anteriormente , siempre y cuando se justifique documentalmente la asistencia a guardería .
Català: El dret a la percepció de l ' ajuda escolar s ' inicia quan l ' empresa sigui informada de l ' existència de tots els requisits necessaris per a això , sense que s ' abonin endarreriments en cap cas .
Español: El derecho a la percepción de la ayuda escolar se iniciará cuando la empresa sea informada de la existencia de todos los requisitos necesarios para ello , sin que se abonen atrasos en ningún caso .
Català: Els treballadors que tinguin a càrrec seu un fill , o un altre familiar de fins a segon grau , declarat disminuït físic o psíquic per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials , del Departament de Sanitat de la Generalitat de Catalunya , o l ' organisme que en el futur pugui adquirir-ne les competències , han de percebre una assignació mensual de 155,60 euros bruts durant els 12 mesos de l ' any .
Español: Aquellos trabajadores que tengan a su cargo un hijo , u otro familiar de hasta segundo grado , declarado disminuido físico o psíquico por el Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales , del Departamento de Sanidad de la Generalidad de Cataluña , o el organismo que en el futuro pudiera adquirir sus competencias , percibirán una asignación mensual de 155,60 euros brutos durante los 12 meses del año .
Català: Per a la concessió d ' aquesta ajuda cal que el fill o familiar per al qual es demana aquesta ajuda acreditin uns ingressos per tots els conceptes inferiors a : 150 % del salari mínim interprofessional , en cas de fills ; o al 100 % de la pensió no contributiva establerta en cada moment per la Seguretat Social , en la resta de familiars .
Español: Será requisito para la concesión de la presente ayuda que el hijo o familiar por el que se solicita esta ayuda acrediten unos ingresos por todos los conceptos inferiores a : 150 % del salario mínimo interprofesional , en caso de hijos ; o al 100 % de la pensión no contributiva establecida en cada momento por la Seguridad Social , en el resto de familiares .
Català: Malgrat el que s ' ha establert anteriorment , les ajudes concedides amb anterioritat a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , s ' han de mantenir com a garantia " ad personam " , malgrat que no compleixin els requisits establerts en el paràgraf anterior , i mentre persisteixin les circumstàncies que motivaren la seva concessió .
Español: No obstante lo que antecede , las ayudas concedidas con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio se mantendrán como garantía " ad personam " , aunque no cumplan los requisitos establecidos en el párrafo anterior y en tanto persistan las circunstancias que , en su día , motivaron la concesión .
Català: Si es presenten despeses extraordinàries , mèdiques o de tractament , en alguna de les persones cobertes per aquesta ajuda , i sempre que aquestes despeses no les pugui compensar la Seguretat Social o un altre organisme assistencial , l ' empresa pot determinar , amb la deliberació prèvia a la Comissió de Fons Social i amb l ' estudi de la documentació necessària , l ' ajuda extraordinària que en cada cas consideri oportuna .
Español: Cuando se presenten gastos extraordinarios , médicos o de tratamiento , en alguna de las personas cubiertas por la presente ayuda , y siempre que dichos gastos no puedan ser compensados por la Seguridad Social u otro organismo asistencial , la empresa determinará , previa deliberación en la Comisión de Fondo Social y Estudio de la documentación necesaria , la ayuda extraordinaria que en cada caso se considere oportuna .
Català: Els riscos d ' invalidesa coberts són el d ' invalidesa permanent total per a la professió habitual i d ' invalidesa permanent absoluta , essent el beneficiari , en aquests casos , el mateix treballador .
Español: Los riesgos de invalidez cubiertos son los de invalidez permanente total para la profesión habitual y la invalidez permanente absoluta , siendo el beneficiario , en estos casos , el propio trabajador .
Català: La quantitat assegurada per totes dues contingències és l ' equivalent a 15 dotzenes parts dels imports anuals de les retribucions del treballador afectat , i la formen els conceptes següents : salari de lloc de treball , gratificacions extraordinàries i primes a la producció , calculant-se aquest últim a raó d ' un rendiment del 128 % .
Español: La cantidad asegurada para ambas contingencias es el equivalente a 15 doceavas partes de los importes anuales de las retribuciones del trabajador afectado , compuesta por los conceptos siguientes : salario de puesto de trabajo , gratificaciones extraordinarias y primas a la producción , calculado éste último a razón de un rendimiento del 128 % .
Català: La quantitat de l ' esmentat fons de 97.483 euros a càrrec íntegre de l ' empresa , i s ' ha d ' establir la quantitat màxima de cada préstec a concedir en 3.134 euros .
Español: La cuantía del mencionado fondo será de 97.483 euros a cargo íntegramente de la empresa , siendo la cuantía máxima de cada préstamo a conceder de 3.134 euros .
Català: Les deduccions corresponents tant a l ' amortització del préstec com als seus interessos les ha d ' efectuar l ' empresa dels havers del treballador a partir del mes següent de la concessió del préstec .
Español: Las deducciones correspondientes tanto a la amortización del préstamo como a los intereses del mismo las efectuará la empresa de los haberes del trabajador a partir del mes siguiente de la concesión del préstamo .
Català: Si el treballador que té un préstec pendent de la seva total amortització causa baixa a l ' empresa , la quantitat restant s ' ha de deduir del saldo i de la quitança corresponents .
Español: En el supuesto de que el trabajador que tuviera un préstamo pendiente de su total amortización causara baja en la empresa , la cantidad restante será deducida del correspondiente saldo y finiquito .
Català: La petició o sol · licitud de préstec s ' ha d ' efectuar mitjançant l ' imprès que s ' estableix a aquest efecte , el qual , un cop emplenat , s ' ha de lliurar al Departament de Personal per a la seva posterior remissió a la Comissió competent , juntament amb la documentació explicativa de les causes de la petició i un informe sobre les circumstàncies d ' aquesta elaborat per l ' empresa .
Español: La petición o solicitud de préstamo se efectuará a través del impreso establecido a tal efecto , que , una vez cumplimentado , se entregará al Departamento de Personal para su posterior remisión a la comisión competente , junto con la documentación explicativa de las causas de la petición y un informe sobre las circunstancias de la misma elaborado por la empresa .
Català: La concessió dels préstecs és facultat de la Comissió creada a aquest efecte , formada per 2 membres que pertanyen al Comitè d ' Empresa i altres 2 que designa la Direcció .
Español: La concesión de los préstamos será facultad de la comisión creada al efecto , que estará compuesta por 2 miembros pertenecientes al Comité de Empresa y otros 2 designados por la dirección .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de reunir 1 cop al mes , amb caràcter ordinari , i de manera extraordinària si hi ha necessitats urgents que ho justifiquin , a fi d ' estudiar les sol · licituds efectuades basant-se en els principis generals següents :
Español: Esta Comisión se reunirá 1 vez al mes , con carácter ordinario y de manera extraordinaria cuando existan necesidades urgentes que lo justifiquen , al objeto de estudiar las solicitudes efectuadas en base a los principios generales siguientes :
Català: b ) Si un treballador ha obtingut un préstec , no es pot beneficiar amb un altre mentre no hagin transcorregut 12 mesos des de la cancel · lació total de l ' anterior .
Español: b ) Cuando un trabajador haya obtenido un préstamo , no podrá beneficiarse con otro en tanto no hayan transcurrido 12 meses desde la total cancelación del anterior .
Català: c ) Dins dels 30 dies següents al lliurament efectiu del préstec , el treballador ha de justificar documentalment la utilització d ' aquest per al fi pel qual el va sol · licitar . ~ ~ ~ En cas contrari , la totalitat de l ' import prestat s ' ha de deduir de les percepcions immediates del treballador .
Español: c ) Dentro de los 30 días siguientes a la entrega efectiva del préstamo , el trabajador deberá justificar documentalmente la utilización del mismo para el fin por el que fue solicitado , en caso contrario la totalidad del importe prestado será deducido de las percepciones inmediatas del trabajador .
Català: La Comissió de Beques i Cultura , integrada per 3 membres que designa la Direcció i per altres 3 que pertanyen al Comitè d ' Empresa , ha d ' estudiar i aprovar , si escau , les sol · licituds presentades , d ' acord amb la normativa present .
Español: La Comisión de Becas y Cultura , integrada por 3 miembros designados por la dirección y otros 3 pertenecientes al Comité de Empresa , estudiará y aprobará , en su caso , las solicitudes presentadas , de acuerdo con la presente normativa .
Català: La sol · licitud de beca s ' ha d ' efectuar mitjançant l ' imprès establert a aquest efecte , el qual , un cop emplenat , s ' ha de lliurar al Departament de Personal , des d ' on es trasllada la totalitat de sol · licituds presentades a la Comissió de Beques i Cultura .
Español: La solicitud de beca se efectuará a través del impreso establecido al efecto , que , una vez cumplimentado , se entregará al Departamento de Personal , donde se dará traslado de la totalidad de solicitudes presentadas a la Comisión de Becas y Cultura .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , els imports d ' estudi per any natural són l ' equivalent al 70 % de la totalitat de despeses ocasionades per matrícula , quotes d ' assistència a classes i llibres o material didàctic equivalent , necessaris per als estudis , sense que en cap cas el total que es percebi per any natural excedeixi de 468,10 euros .
Español: Durante la vigencia de presente Convenio , los importes de las becas de estudio por año natural serán el equivalente al 70 % de la totalidad de gastos ocasionados por matrícula , cuotas de asistencia a clases y libros , o material didáctico equivalente , necesarios para los estudios , sin que en ningún caso el total a percibir por curso escolar exceda de 468,10 euros .
Català: Els estudis que cal cursar , perquè donin dret a la concessió de beca , han de tenir relació amb les funcions pròpies dels llocs de treball que hi ha a l ' empresa , o bé estudis de cultura general , i queden inclosos dins d ' aquest grup els estudis d ' ESO , cicles formatius de grau mitjà i de grau superior , batxillerat , així com certificat d ' escolaritat o certificat d ' estudis primaris , o els que creï l ' organisme competent en substitució d ' aquests .
Español: Los estudios a cursar , para que den derecho a concesión de beca , deberán guardar relación con las funciones propias de puestos de trabajo existentes en la empresa , o bien estudios de cultura general , quedando incluidos dentro de este grupo los estudios de ESO , ciclos formativos de grado medio y de grado superior , bachillerato , así como certificado de escolaridad o certificado de estudios primarios , o los que se creen por el organismo competente en sustitución de los mismos .
Català: Si concorren circumstàncies extraordinàries de caràcter urgent , les quals s ' han de justificar degudament , es pot sol · licitar , mitjançant el Departament de Personal , una bestreta per un màxim del 75 % de l ' import total previst de la beca , sempre que la Comissió l ' hagi aprovat prèviament .
Español: Cuando concurran circunstancias extraordinarias de carácter urgente , que deberán justificarse debidamente , podrá solicitarse , a través del Departamento de Personal , un adelanto por un máximo del 75 % del importe total previsto de la beca , siempre que esté previamente aprobada por la Comisión .
Català: Les beques s ' han de sol · licitar dins del període en què s ' exerceix l ' activitat per a la qual es demana l ' ajuda , i el dret a percebre-la prescriu als 6 mesos d ' haver finalitzat el curs o els estudis respectius .
Español: Las becas deberán solicitarse dentro del período en que se desarrolla la actividad para la que se pide la ayuda , prescribiendo el derecho a percibir la misma a los 6 meses de haber finalizado el curso o los estudios respectivos .
Català: La Comissió de Beques i Cultura pot proposar anualment la realització , en el si de l ' empresa , d ' activitats culturals i de formació professional finançades per aquesta o per qualsevol entitat externa .
Español: La Comisión de Becas y Cultura podrá proponer anualmente la celebración , en el seno de la empresa , de actividades culturales y de formación profesional financiadas por la misma o por cualquier entidad externa .
Català: L ' empresa , un cop analitzades les activitats proposades per la Comissió , ha d ' informar aquesta , en el termini d ' 1 mes , com a màxim , de les activitats que cal exercir .
Español: La empresa , una vez analizadas las actividades propuestas por la Comisión , informará a la misma , en el plazo máximo de 1 mes , de las actividades a desarrollar .
Català: La Comissió ha d ' establir els criteris de selecció dels treballadors que participen a cada activitat , i el Departament de Personal és qui es responsabilitza de l ' organització i l ' exercici de les activitats que cal efectuar .
Español: La Comisión establecerá los criterios de selección de los trabajadores a participar en cada actividad , siendo el Departamento de Personal quien se responsabilice de la organización y desarrollo de las actividades a efectuar .
Català: La Comissió ha d ' efectuar el seguiment periòdic de les activitats , un cop es duguin a terme , i establir els sistemes d ' avaluació de l ' activitat i l ' opinió dels assistents .
Español: La Comisión realizará el seguimiento periódico de las actividades , una vez se estén desarrollando , estableciendo los sistemas de evaluación de la actividad y opinión de los asistentes .
Català: En el moment que l ' empresa per pròpia iniciativa , organitzi activitats formatives per a l ' actualització , perfeccionament o reciclatge del seu personal , el temps dedicat a aquestes activitats , excepte en casos d ' acord entre l ' empresa i els treballadors afectats , és a càrrec de l ' empresa .
Español: Cuando la empresa , por propia iniciativa , organice actividades formativas para la actualización , perfeccionamiento o reciclaje de su personal , el tiempo dedicado a dichas actividades , salvo acuerdo entre empresa y los trabajadores afectados , será a cargo de la empresa .
Català: A la jubilació del treballador , que es pot produir a petició pròpia o per decisió de l ' empresa quan aquest compleixi els 65 anys d ' edat , s ' ha d ' abonar un premi per jubilació equivalent a 69,18 euros bruts per anys complets de servei o fracció .
Español: A la jubilación del trabajador , que podrá producirse a petición propia o por decisión de la empresa cuando éste haya cumplido los 65 años de edad , se abonará un premio por jubilación equivalente a 69,18 euros brutos por años completos de servicio o fracción .
Català: Desprès d ' haver-se creat un Pla de pensions a partir de l ' 1 de gener de 1999 , el premi de jubilació , només es manté per als treballadors existents en la plantilla de l ' empresa a 31 de desembre de 1998 i durant els períodes que no estiguin adherits a l ' esmentat Pla .
Español: Habiéndose ceado un Plan de pensiones de empleo a partir de 1.1.1999 , el premio de jubilación sólo se mantendrá para los trabajadores existentes en la plantilla de la empresa en 31.12.1998 y por los períodos en que no se hubieran adherido al referido Plan .
Català: Si el nivell d ' afiliació a un sindicat que disposi d ' una secció sindical a l ' empresa supera les 200 persones , aquest té dret a 1 delegat sindical més , i , si se superen els 250 afiliats , té dret a 2 delegats més .
Español: En el supuesto de que el nivel de afiliación a un sindicato que cuente con sección sindical en la empresa supere las 200 personas , tendrá derecho a un delegado sindical más , si se superan los 250 afiliados tendrá derecho a 2 delegados más .
Català: Les seccions sindicals , constituïdes d ' acord amb aquestes normes , han de disposar de 8 taulers d ' anuncis en els llocs que l ' empresa i les seccions sindicals acordin destinar a aquest efecte .
Español: Las secciones sindicales , constituidas de acuerdo con las presentes normas , dispondrán de 8 tablones de anuncios en los lugares que la empresa y las secciones sindicales acuerden destinar al efecto .
Català: Si se sanciona un treballador afiliat a una central sindical que disposa d ' una secció sindical a l ' empresa , el treballador afectat pot sol · licitar que s ' informi de les causes d ' aquesta sanció a un membre de la secció sindical corresponent .
Español: En el supuesto de que se sancione a un trabajador afiliado a una central sindical que cuente con sección sindical en la empresa , el trabajador afectado podrá solicitar que se informe de las causas de dicha sanción a un miembro de la correspondiente sección sindical .
Català: Si algun membre de la secció sindical , independentment del lloc de treball que ocupa , s ' ha d ' absentar del seu lloc de treball per efectuar alguna gestió relacionada amb el seu càrrec , ha d ' emplenar el full volant d ' autorització corresponent , tant el de moviment intern de l ' empresa com el de sortida exterior , segons el cas .
Español: Cuando algún miembro de la sección sindical , cualquiera que fuere el puesto de trabajo que ocupe , deba ausentarse de su puesto de trabajo para realizar alguna gestión relacionada con su cargo , deberá cumplimentar el correspondiente volante de autorización , tanto el de movimiento interior de la empresa como el de salida exterior , según el caso .
Català: Sens perjudici dels drets i facultats que la legislació els reconegui en tot moment , s ' estableixen dins de les normes de funcionament del Comitè d ' Empresa , delegats del personal i delegats sindicals els punts inclosos en aquest article .
Español: Sin perjuicio de los derechos y facultades que la legislación les reconozca en todo momento , se establecen dentro de las normas de funcionamiento del Comité de Empresa , delegados del personal y delegados sindicales los puntos incluidos en el presente artículo .
Català: Els representants dels treballadors , membres del Comitè d ' Empresa i delegats sindicals amb representació en el Comitè que pertanyin a un mateix sindicat disposen de manera global de les hores que la legislació vigent els atorgui en cada moment per a l ' exercici de la seva activitat .
Español: Los representantes de los trabajadores , miembros del Comité de Empresa y delegados sindicales con representación en el Comité pertenecientes a un mismo sindicato dispondrán de manera global de las horas que la legislación vigente en cada momento les otorgue para el ejercicio de su actividad .
Català: El còmput total de les hores s ' efectua atribuint a cada sindicat el resultat de multiplicar les hores individuals pel nombre d ' integrants del Comitè d ' Empresa i dels delegats sindicals .
Español: El cómputo total de las horas se efectuará atribuyéndose a cada sindicato el resultado de multiplicar las horas individuales por el número de integrantes del Comité de Empresa y delegados sindicales .
Català: Quedarà exclòs del mínim de 40 hores setmanals esmentat en el paràgraf anterior , un membre de cadascun dels sindicats que tingui , al menys , un 25 % de tots els components del Comitè d ' Empresa .
Español: Quedará excluido del mínimo de 40 horas mensuales indicado en el párrafo anterior , 1 miembro de cada uno de aquellos sindicatos que cuenten , al menos , con el 25 % del total de integrantes del Comité de Empresa .
Català: El president i secretari del Comitè d ' Empresa disposen per raó del seu càrrec de 20 hores mensuals addicionals , no acumulables en el còmput global regulat en aquest article .
Español: El presidente y secretario del Comité de Empresa dispondrán por razón de su cargo de 20 horas mensuales adicionales , no acumulables en el cómputo global regulado en el presente artículo .
Català: Reunions periòdiques del Ple de les comissions de valoració de Llocs de Treball , Mètodes i Temps , Seguretat i Salut , Cantina , Préstecs i Beques i Cultura .
Español: Reuniones periódicas del pleno de las comisiones de Valoración de Puestos de Trabajo , Métodos y Tiempos y Seguridad y Salud , Cantina , Préstamos , Becas y Cultura .
Català: Si algun membre del Comitè d ' Empresa o delegats del personal , independentment del lloc de treball que ocupi , ha d ' absentar-se del seu lloc de treball per efectuar alguna gestió relacionada amb el seu càrrec , ha d ' emplenar el full volant d ' autorització corresponent , tant el de moviment intern de l ' empresa com el de sortida exterior , segons el cas .
Español: Cuando algún miembro del Comité de Empresa o delegados del personal , cualquiera que fuere el puesto de trabajo que ocupe , deba ausentarse de su puesto de trabajo para realizar alguna gestión relacionada con su cargo , deberá cumplimentar el correspondiente volante de autorización , tanto el de movimiento interior de la empresa como el de salida exterior , según el caso .
Català: Als treballadors que ho autoritzin mitjançant l ' imprès que s ' estableix a l ' efecte , l ' empresa els ha de deduir de la nòmina corresponent al mes següent a la data de signatura d ' aquest Conveni la quantitat que en l ' esmentat imprès el Comitè d ' Empresa estableixi en concepte d ' " assessorament al Comitè d ' Empresa per a l ' elaboració del Conveni col · lectiu " .
Español: A aquellos trabajadores que lo autoricen a través del impreso que se establezca al efecto , la empresa deducirá de la nómina correspondiente al mes siguiente a la fecha de firma del presente Convenio la cantidad que en el mencionado impreso establezca el Comité de Empresa en concepto de " asesoramiento al Comité de Empresa para la elaboración del Convenio colectivo " .
Català: Pel que fa a la salut i la seguretat dels treballadors no previst en el present article , cal atenir-se al que disposa la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: En todo lo relacionado con la salud y la seguridad de los trabajadores no contemplado en el presente artículo , se estará a lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut està format pels delegats de prevenció que per Llei s ' estableixin i per igual nombre de representants de l ' empresa , participant amb veu però sense vot un membre de cada secció sindical .
Español: El Comité de Seguridad y Salud estará formado por los delegados de prevención que por Ley se establezcan y por igual número de representantes de la empresa , participando con voz pero sin voto 1 miembro de cada sección sindical .
Català: Quan es presentin situacions especials que ho requereixin , i a petició d ' almenys 2 membres del Comitè de Seguretat i Salut , s ' han de convocar reunions extraordinàries .
Español: Cuando se presenten situaciones especiales que lo requieran , y a petición de al menos 2 miembros del Comité de Seguridad y Salud , se convocarán reuniones extraordinarias .
Català: c ) Ser informat pel Servei de Prevenció dels accidents de treball i incidents ocorreguts el mes anterior , així com de les seves causes i possibles mesures correctores , per escrit .
Español: c ) Será informado por el Servicio de Prevención de los accidentes de trabajo e incidentes ocurridos el mes anterior , así como de sus causas y posibles medidas correctoras , por escrito .
Català: d ) Participar en els temes relacionats amb la prevenció de riscos : pla anual , dades estadístiques , canvis o millores dels sistemes productius , mitjans de protecció , seguiment d ' accions , introducció de noves tecnologies , etc . , així com dels temes mediambientals relacionats amb Braun .
Español: d ) Participará en los temas relacionados con la prevención de riesgos : plan anual , datos estadísticos , cambios o mejoras de los sistemas productivos , medios de protección , seguimiento de acciones , introducción de nuevas tecnologías , etc , así como de los temas medioambientales relacionados con Braun .
Català: g ) Després de cada reunió s ' ha d ' elaborar una acta , de la qual s ' ha de lliurar còpia als membres del Comitè de Seguretat i Salut , una vegada revisada per aquests .
Español: g ) Después de cada reunión se elaborará una acta , de la cual se entregará copia a los miembros del Comité de Seguridad y Salud , una vez revisada por los mismos .