Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3.2 Els treballadors de nou ingrés gaudiran de la totalitat de drets i assumiran la totalitat de les obligacions inherents als llocs de treball que ocupin , els quals , en els supòsits legalment previstos , exerciran proporcionalment al temps treballat , amb excepció del règim jurídic aplicable al període de prova .
Español: 3.2 Los trabajadores de nuevo ingreso disfrutarán de la totalidad de derechos y asumirán la totalidad de las obligaciones inherentes a los puestos de trabajo que ocupen , los cuales , en los supuestos legalmente previstos , ejercerán proporcionalmente al tiempo trabajado , con excepción del régimen jurídico aplicable al período de prueba .
Català: 4.1 Per tal de garantir la correcta aplicació d ' aquest Conveni , així com per a qualsevol modificació d ' aquest , resta constituïda una Comissió Paritària de Seguiment ( en endavant CPS ) , composta per un mínim de 2 membres de la part institucional i 2 membres de la part social .
Español: 4.1 Para garantizar la correcta aplicación de este Convenio , así como para cualquier modificación del mismo , queda constituida una Comisión Paritaria de Seguimiento ( en adelante CPS ) , compuesta por un mínimo de 2 miembros de la parte institucional y 2 miembros de la parte social .
Català: 4.3 Són funcions de la CPS : l ' establiment del calendari de negociació d ' un nou Conveni ; l ' estudi , interpretació , seguiment , vigilància i conciliació en els conflictes o discrepàncies col · lectives sobre aquest ; així com el posterior desenvolupament dels pactes que hi figuren .
Español: 4.3 Son funciones de la CPS : el establecimiento del calendario de negociación de un nuevo Convenio ; el estudio , interpretación , seguimiento , vigilancia y conciliación en los conflictos o discrepancias colectivas sobre éste ; así como el posterior desarrollo de los pactos que figuran en el mismo .
Català: 4.4 En el supòsit de conflictes derivats de la interpretació o de l ' aplicació d ' aquest Conveni , i sempre que prèviament la CPS no hagi arribat a un acord que els solucioni , les 2 parts nomenaran un mediador de comú acord per tal d ' intentar resoldre les controvèrsies .
Español: 4.4 En el supuesto de conflictos derivados de la interpretación o de la aplicación de este Convenio , y siempre que previamente la CPS no haya llegado a un acuerdo que los solucione , las 2 partes nombrarán un mediador de común acuerdo para intentar resolver las controversias .
Català: 4.5 Quan la CPS negociï un conflicte o discrepància o mentre el procediment el gestioni un mediador , ambdues parts evitaran iniciar actuacions legals davant dels òrgans que corresponguin , per via administrativa o jurisdiccional , fins que no es resolguin les esmentades situacions .
Español: 4.5 Cuando la CPS negocie un conflicto o discrepancia o mientras el procedimiento lo gestione un mediador , ambas partes evitarán iniciar actuaciones legales ante los órganos que correspondan , por vía administrativa o jurisdiccional , hasta que no se resuelvan las mencionadas situaciones .
Català: 5.2 Així aprovat , la Secció Administrativa i Contractació del Consorci lliurarà una còpia del present Conveni a tot el personal laboral afectat pel seu àmbit d ' aplicació i el presentarà als registres i publicacions oficials corresponents .
Español: 5.2 Así aprobado , la Sección Administrativa y Contratación del Consorci librará una copia del presente Convenio a todo el personal laboral afectado por su ámbito de aplicación y lo presentará en los registros y publicaciones oficiales correspondientes .
Català: Per ambdues parts es constituirà una Comissió Tècnica per dur a terme l ' anàlisi , la descripció i la valoració dels llocs de treball en el termini màxim d ' 1 any .
Español: Por ambas partes se constituirá una Comisión Técnica para llevar a cabo el análisis , la descripción y la valoración de los puestos de trabajo en el plazo máximo de 1 año .
Català: a ) Salari base : és la part de la retribució del treballador fixada anualment per la Llei de pressupostos de l ' Estat sota aquest concepte i en relació a la classificació dels 5 grups professionals existents ( A , B , C , D i E ) .
Español: a ) Salario base : es la parte de la retribución del trabajador fijada anualmente por la Ley de presupuestos del Estado bajo este concepto y en relación a la clasificación de los 5 grupos profesionales existentes ( A , B , C , D y E ) .
Català: b ) Triennis : és la part de la retribució que s ' abonarà per cada 3 anys de prestació de serveis complerts , inclourà el còmput dels serveis prestats en tota relació d ' ocupació prèvia en qualsevol Administració pública i es calcularà de conformitat amb la legislació vigent reguladora de la funció pública .
Español: b ) Trienios : es la parte de la retribución que se abonará por cada 3 años de prestación de servicios cumplidos , incluirá el cómputo de los servicios prestados en toda relación de empleo previa en cualquier Administración pública y se calculará de conformidad con la legislación vigente reguladora de la función pública .
Català: c ) Pagues extraordinàries : el personal afectat per aquest Conveni cobrarà 2 pagues extraordinàries , que seran meritades els mesos de juny i desembre de cada any conjuntament amb la resta de les retribucions d ' aquells mesos .
Español: c ) Pagas extraordinarias : el personal afectado por este Convenio cobrará 2 pagas extraordinarias , que serán devengadas los meses de junio y diciembre de cada año conjuntamente con el resto de las retribuciones de aquellos meses .
Català: El còmput de cadascuna d ' aquestes pagues serà el corresponent a 1 mensualitat íntegra de les retribucions de cada treballador , incloent-hi els complements salarials de pagament periòdic i fixos en la seva quantia i amb excepció dels complements relatius a les indemnitzacions per raó del servei .
Español: El cómputo de cada una de estas pagas será el correspondiente a 1 mensualidad íntegra de las retribuciones de cada trabajador , incluyendo los complementos salariales de pago periódico y fijos en su cuantía y con excepción de los complementos relativos a las indemnizaciones por razón del servicio .
Català: a ) Complement de lloc i de desenvolupament professional ( LLID ) : és aquella part de la retribució del treballador , organitzada per nivells i categories professionals , vinculada als continguts , condicions i especialitats del lloc i al grau de compliment professional de cada treballador .
Español: a ) Complemento de puesto y de desarrollo profesional ( LLID ) : es aquella parte de la retribución del trabajador , organizada por niveles y categorías profesionales , vinculada a los contenidos , condiciones y especialidades del puesto y al grado de cumplimiento profesional de cada trabajador .
Català: 9.1 Els treballadors que , circumstancialment i degudament autoritzats , hagin d ' exercir la seva tasca fora de les seus del Consorci , els serà aplicat el règim de dietes que a tal efecte estableixin per a cada exercici les disposicions vigents aplicables al personal al servei de les administracions públiques .
Español: 9.1 Los trabajadores que , circunstancialmente y debidamente autorizados , tengan que ejercer su tarea fuera de las sedes del Consorci , les será aplicado el régimen de dietas que a tal efecto establecen para cada ejercicio las disposiciones vigentes aplicables al personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: 9.3 Els treballadors que duguin a terme tasques de vigilància de prevenció d ' incendis i que tinguin el seu lloc de treball fora de la seu de l ' entitat cobraran en concepte de desplaçament .
Español: 9.3 Los trabajadores que lleven a cabo tareas de vigilancia de prevención de incendios y que tengan su puesto de trabajo fuera de la sede de la entidad cobrarán en concepto de desplazamiento .
Català: Aquest cobrament només es percebrà si s ' acredita l ' efectiva prestació del servei de vigilància i exclou l ' aplicació del previst a l ' apartat 2 d ' aquest article .
Español: Este cobro sólo se percibirá si se acredita la efectiva prestación del servicio de vigilancia y excluye la aplicación de lo previsto en el apartado 2 de este artículo .
Català: 9.4 Els treballadors que hagin de perllongar la seva jornada laboral a la tarda un temps mínim de treball de 2 hores i 30 minuts , a petició expressa del director gerent o del seu cap de servei , tenen dret a un ajut per menjar de 6,13 euros per a l ' any 2002 .
Español: 9.4 Los trabajadores que tengan que prolongar su jornada laboral por la tarde un tiempo mínimo de trabajo de 2 horas y 30 minutos , a petición expresa del director gerente o de su jefe de servicio , tienen derecho a una ayuda para comer de 6,13 euros para el año 2002.
Català: 10.1 Es manté la jornada laboral vigent en el moment de la signatura d ' aquest Conveni , corresponent al període de l ' 1 de juliol de 1998 al 30 de juny de 1999 , prorrogat fins a l ' actualitat .
Español: 10.1 Se mantiene la jornada laboral vigente en el momento de la firma de este Convenio , correspondiente al período del 1 de julio de 1998 al 30 de junio de 1999 , prorrogado hasta la actualidad .
Català: Es manté el dret a la jornada a 27 hores 30 minuts setmanals al personal de l ' entitat que l ' estigués realitzant a l ' entrada en vigor del present Conveni , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: Se mantiene el derecho a la jornada a 27 horas 30 minutos semanales al personal de la entidad que la estuviese realizando a la entrada en vigor del presente Convenio , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: L ' establiment d ' horaris a determinats llocs de treball es resoldrà prèvia negociació amb la representació del personal i s ' haurà de reflectir a la relació de llocs de treball .
Español: El establecimiento de horarios a determinados puestos de trabajo se resolverá previa negociación con la representación del personal y se deberá reflejar en la relación de puestos de trabajo .
Català: El nombre d ' hores extraordinàries per persona i any no podrà ser superior a 40 , llevat de les necessàries per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris .
Español: El número de horas extraordinarias por persona y año no podrá ser superior a 40 , excepto de las necesarias para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios .
Català: El personal sol · licitarà cobrar o lliurar les hores extraordinàries , acordant-ho prèviament amb la Direcció i d ' acord amb el que estableix l ' Estatut dels treballadors , computant-se al 100 % del preu que correspondria a cada hora ordinària en dia feiner i al 150 % a cada hora en nocturn , dia festiu i cap de setmana .
Español: El personal solicitará cobrar o librar las horas extraordinarias , acordando previamente con la Dirección y de acuerdo con lo que establece el Estatuto de los trabajadores , computándose al 100 % del precio que correspondería a cada hora ordinaria en día laborable y al 150 % a cada hora en nocturno , día festivo y fin de semana .
Català: En cas que , excepcionalment , els treballadors amb càrrec de comandament de cap de servei i cap de secció hagin de fer hores extraordinàries , només se ' ls podrà aplicar la corresponent compensació horària , computada al 100 % en tot cas .
Español: En caso de que , excepcionalmente , los trabajadores con cargo de mando de jefe de servicio y jefe de sección tengan que hacer horas extraordinarias , sólo se les podrá aplicar la correspondiente compensación horaria , computada al 100 % en todo caso .
Català: Quan de les hores extraordinàries realitzades per una unitat funcional en resultin 35 hores extraordinàries setmanals sistemàtiques , es crearà un nou lloc de treball a la plantilla de l ' exercici econòmic següent .
Español: Cuando de las horas extraordinarias realizadas por una unidad funcional resulten 35 horas extraordinarias semanales sistemáticas , se creará un nuevo puesto de trabajo en la plantilla del ejercicio económico siguiente .
Català: 12.1 Cada treballador subjecte a aquest Conveni tindrà dret a gaudir , per a cada any de servei efectiu , de 23 dies laborables totalment retribuïts del calendari laboral vigent en cada any natural , o els que en proporció li corresponguin si el temps treballat és menor .
Español: 12.1 Cada trabajador sujeto a este Convenio tendrá derecho a disfrutar , para cada año de servicio efectivo , de 23 días laborables totalmente retribuidos del calendario laboral vigente en cada año natural , o los que en proporción le correspondan si el tiempo trabajado es menor .
Català: El personal disposarà d ' un total de 13 dies cada any totalment retribuïts que podran ser 14 en el supòsit previst a l ' article 13.4.b ) , i no recuperables , per a assumptes personals .
Español: El personal dispondrá de un total de 13 días cada año totalmente retribuidos que podrán ser 14 en el supuesto previsto en el artículo 13.4.b ) , y no recuperables , para asuntos personales .
Català: Els anys que es realitzin torns de descans nadalenc de 5 dies laborables , el personal afectat per aquest Conveni només disposarà de 4 dies de permís administratiu .
Español: Los años que se realicen turnos de descansos de Navidad de 5 días laborables , el personal afectado por este Convenio sólo dispondrá de 4 días de permiso administrativo .
Català: 13.2 Per Nadal i Setmana Santa el personal gaudirà de sengles períodes de descans a càrrec dels dies d ' assumptes personals i d ' acord amb el calendari següent :
Español: 13.2 Por Navidad y Semana Santa el personal disfrutará de sendos períodos de descanso a cargo de los días de asuntos personales y de acuerdo con el calendario siguiente :
Català: Nadal 2002 : un únic torn de 5 dies laborables segons calendari següent : 27 , 30 i 31 de desembre de 2002 i 2 i 3 de gener de 2003 .
Español: Navidad 2002 : un único turno de 5 días laborables según calendario siguiente : 27 , 30 y 31 de diciembre de 2002 y 2 y 3 de enero de 2003.
Català: Nadal 2003 : un únic torn de 5 dies laborables segons calendari següent : 29 , 30 i 31 de desembre de 2003 i 2 i 5 de gener de 2004 .
Español: Navidad 2003 : un único turno de 5 días laborables según calendario siguiente : 29 , 30 y 31 de diciembre de 2003 y 2 y 5 de enero de 2004.
Català: 13.3 El personal subjecte a aquest Conveni que hagi de realitzar algun torn de guàrdia en períodes de Nadal o Setmana Santa rebrà comunicació escrita amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: 13.3 El personal sujeto a este Convenio que tenga que realizar algún turno de guardia en períodos de Navidad o Semana Santa recibirá comunicación escrita con una antelación mínima de 15 días .
Català: a ) El personal que hagi realitzat torn de guàrdia durant els períodes de descans de Setmana Santa o del torn únic de Nadal , podrà compensar els dies treballats en el decurs de l ' any natural , a la seva elecció .
Español: a ) El personal que haya realizado turno de guardia durante los períodos de descanso de Semana Santa o del turno único de Navidad podrá compensar los días trabajados en el decurso del año natural , a su elección .
Català: 13.5 Abans que finalitzi l ' any natural , la Direcció gerència , previ acord amb els representants del personal , assenyalarà fins un màxim de 3 ponts per a l ' any següent .
Español: 13.5 Antes que finalice el año natural , la Dirección gerencia , previo acuerdo con los representantes del personal , señalará hasta un máximo de 3 puentes para el año siguiente .
Català: Aquests dies de pont es podran realitzar a compte dels 23 dies laborables de vacances dels que disposa cada treballador , així com també mitjançant la utilització de dies de permís administratiu .
Español: Estos días de puente se podrán realizar a cuenta de los 23 días laborables de vacaciones de los que dispone cada trabajador , así como también mediante la utilización de días de permiso administrativo .
Català: Als efectes d ' aquest Conveni , un pont consisteix en la possibilitat que gaudeixen els treballadors de no assistir al treball durant una jornada laboral entre 2 dies no laborables .
Español: A los efectos de este Convenio , un puente consiste en la posibilidad que disfrutan los trabajadores de no asistir al trabajo durante una jornada laboral entre 2 días no laborables .
Català: Tenen la consideració de permisos les autoritzacions per abandonar el servei un cop iniciat , o per no assistir al treball , com a conseqüència de les situacions i en base a les condicions següents :
Español: Tienen la consideración de permisos las autorizaciones por abandonar el servicio una vez iniciado , o por no asistir al trabajo , como consecuencia de las situaciones y en base a las condiciones siguientes :
Català: c ) Casament d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat : 1 dies si és a Catalunya i 2 si és fora d ' aquest àmbit .
Español: c ) Boda de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad : 1 día si es en Cataluña y 2 si es fuera de este ámbito .
Català: d ) Per malaltia greu o hospitalització , justificada facultativament , d ' un parent fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : fins a 3 dies laborables si es produeix dins de la província de Barcelona , i fins a 5 dies laborables si és fora d ' aquest àmbit .
Español: d ) Por enfermedad grave u hospitalización , justificada facultativamente , de un pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : hasta 3 días laborables si se produce dentro de la provincia de Barcelona , y hasta 5 días laborables si es fuera de este ámbito .
Català: e ) Defunció d ' un parent fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat : 2 dies laborables si aquesta es produeix dins de la província de Barcelona , i fins a 5 si és fora d ' aquest àmbit .
Español: e ) Defunción de un pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad : 2 días laborables si ésta se produce dentro de la provincia de Barcelona , y hasta 5 si es fuera de este ámbito .
Català: k ) Reconeixement dels serveis prestats : el personal de l ' entitat en situació de servei actiu que compleixi l ' antiguitat de serveis efectius a alguna de les institucions signatàries de les Bases de mobilitat del personal de la Mancomunitat de Municipis de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona té dret als permisos següents :
Español: k ) Reconocimiento de los servicios prestados : el personal de la entidad en situación de servicio activo que cumpla la antigüedad de servicios efectivos a alguna de las instituciones firmantes de las Bases de movilidad del personal de la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona tiene derecho a los permisos siguiente :
Català: Aquests permisos s ' hauran de sol · licitar i realitzar dins de l ' any natural en què es produeix l ' aniversari , independentment de la data de compliment d ' aquest , però no es podran fraccionar , ni acumular a les vacances , ni tampoc als dies de permís administratiu .
Español: Estos permisos se deberán solicitar y realizar dentro del año natural en que se produzca el aniversario , independientemente de la fecha de cumplimiento de éste , pero no se podrán fraccionar , ni acumular a las vacaciones , ni tampoco a los días de permiso administrativo .
Català: En relació als treballadors fixos discontinus , i als efectes dels continguts d ' aquest grup 1 de permisos totalment retribuïts , cada període de 9 mesos equivaldrà a 1 any treballat .
Español: En relación a los trabajadores fijos discontinuos , y a los efectos de los contenidos de este grupo 1 de permisos totalmente retribuidos , cada período de 9 meses equivaldrá a 1 año trabajado .
Català: a ) Visita mèdica acompanyant un fill / a menor o el cònjuge o la parella de fet o els pares que no els sigui possible d ' anar-hi sols , pel temps necessari .
Español: a ) Visita médica acompañando a un hijo/ a menor o el cónyuge o la pareja de hecho o los padres que no les sea posible de ir solos , por el tiempo necesario .
Català: L ' absència del treball motivada pels supòsits esmentats anteriorment , només podrà constituir un dret del treballador quan es produeixi necessàriament dins de l ' horari laboral de l ' entitat .
Español: La ausencia del trabajo motivada por los supuestos mencionado anteriormente , sólo podrá constituir un derecho del trabajador cuando se produzca necesariamente dentro del horario laboral de la entidad .
Català: En el cas de les parelles de fet correspondrà el dret a la llicència a partir de la data en què dita constitució s ' acrediti mitjançant documentació registral pública o acta notarial .
Español: En el caso de las parejas de hecho corresponderá el derecho a la licencia a partir de la fecha en que dicha constitución se acredite mediante documentación registral pública o acta notarial .
Català: b ) Maternitat / paternitat / adopció / filiació : l ' entitat aplicarà la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 , la resta de normativa vigent i qualsevol altra millora legal .
Español: b ) Maternidad/ paternidad/ adopción/ filiación : la entidad aplicará la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997 , el resto de normativa vigente y cualquier otra mejora legal .
Català: d ) Llicències sense retribució per assumptes personals : es podran concedir fins a un màxim de 6 mesos en períodes de 2 anys , de manera subordinada a les necessitats del servei .
Español: d ) Licencias sin retribución por asuntos personales : se podrán conceder hasta un máximo de 6 meses en períodos de 2 años , de manera subordinada a las necesidades del servicio .
Català: 17.1 Els treballadors que ocupin una plaça en l ' entitat i que siguin contractats per alguna de les institucions signatàries de les Bases de mobilitat del personal de la Mancomunitat de Municipis de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona podran sol · licitar la declaració d ' excedència interna , la qual implicarà la suspensió del contracte amb l ' entitat i la reserva de plaça per un període no superior a 15 anys .
Español: 17.1 Los trabajadores que ocupen una plaza en la entidad y que sean contratados por alguna de las instituciones firmantes de las Bases de movilidad del personal de la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona , podrán solicitar la declaración de excedencia interna , la cual implicará la suspensión del contrato con la entidad y la reserva de plaza por un período no superior a 15 años .
Català: El reingrés dels excedents interns , que haurà de tenir lloc en el termini d ' 1 mes des de la presentació de la sol · licitud , no es podrà produir abans d ' 1 any de la declaració de llur excedència .
Español: El reingreso de los excedentes internos , que deberá tener lugar en el plazo de 1 mes desde la presentación de la solicitud , no se podrá producir antes de 1 año de la declaración de su excedencia .
Català: 17.2 Els treballadors de l ' entitat podran sol · licitar i obtenir la concessió de l ' excedència voluntària en els termes i condicions establerts a l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors , així com aquelles altres modalitats regulades per la llei .
Español: 17.2 Los trabajadores de la entidad podrán solicitar y obtener la concesión de la excedencia voluntaria en los términos y condiciones establecidas en el artículo 46 del Estatuto de los trabajadores , así como aquellas otras modalidades reguladas por la ley .
Català: 18.1 La selecció per a l ' accés a un lloc de treball destinat a la provisió per personal en règim laboral s ' atindrà als principis constitucionals d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat , i es realitzarà mitjançant oposició , concurs o concurs-oposició .
Español: 18.1 La selección para el acceso a un puesto de trabajo destinado a la provisión por personal en régimen laboral se atendrá a los principios constitucionales de igualdad , mérito , capacidad y publicidad , y se realizará mediante oposición , concurso o concurso-oposición .
Català: b ) Posseir la titulació suficient per accedir a la plaça , o , si és el cas , l ' experiència professional adequada , demostrada mitjançant certificació de l ' exercici satisfactori de la professió , ofici o especialitat laboral corresponent a la titulació substituïda , durant un període mínim de 5 anys .
Español: b ) Poseer la titulación suficiente para acceder a la plaza , o , si es el caso , la experiencia profesional adecuada , demostrada mediante certificación del ejercicio satisfactorio de la profesión , oficio o especialidad laboral correspondiente a la titulación sustituida , durante un período mínimo de 5 años .
Català: 19.2 Amb la finalitat d ' afavorir la mobilitat voluntària del personal entre les diferents àrees o serveis de l ' entitat , aquesta queda obligada a oferir les vacants al personal de les categories respectives o que s ' adeqüi a llurs especialitats , característiques i requeriments abans de proveir-les amb el personal de nou ingrés .
Español: 19.2 Con la finalidad de favorecer la movilidad voluntaria del personal entre las diferentes áreas o servicios de la entidad , ésta queda obligada a ofrecer las vacantes al personal de las categorías respectivas o que se adecue a sus especialidades , características y requerimientos antes de proveerlas con el personal de nuevo ingreso .
Català: Amb aquesta finalitat i en primer lloc , les vacants seran reservades a la provisió interna del personal amb contracte laboral vigent i un mínim d ' antiguitat de 2 anys a l ' entitat o en qualsevol de les institucions signatàries de les Bases de mobilitat del personal de la Mancomunitat de Municipis de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona i que pertanyin al mateix grup de classificació de vacants o equiparable .
Español: Con esta finalidad y en primer lugar , las vacantes serán reservadas a la provisión interna del personal con contrato laboral vigente y un mínimo de antigüedad de 2 años en la entidad o en cualquiera de las instituciones firmantes de las Bases de movilidad del personal de la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona y que pertenezcan al mismo grupo de clasificación de vacantes o equiparable .
Català: 19.3 Atenent que la promoció interna , consistent en el progrés de categoria professional , és un dels instruments indispensables d ' un model avançat de carrera universal i amb l ' objectiu d ' aconseguir l ' adequació del personal a les funcions que corresponen a l ' entitat , es potenciarà la formació i la utilització dels mecanismes legals que facilitin l ' aprofitament dels recursos humans interns i la satisfacció de les aspiracions professionals dels empleats públics .
Español: 19.3 Atendiendo que la promoción interna , consistente en el progreso de categoría profesional , es uno de los instrumentos indispensables de un modelo avanzado de carrera universal y con el objetivo de conseguir la adecuación del personal a las funciones que corresponden a la entidad , se potenciará la formación y la utilización de los mecanismos legales que faciliten el aprovechamiento de los recursos humanos internos y la satisfacción de las aspiraciones profesionales de los empleados públicos .
Català: b ) Les que neixin com a resultat d ' una valoració dels llocs de treball existents , quan doni com a resultat la requalificació d ' aquestes places en la categoria immediatament superior .
Español: b ) Las que nazcan como resultado de una valoración de los puestos de trabajo existentes , cuando dé como resultado la recalificación de estas plazas en la categoría inmediatamente superior .
Català: 19.6 La selecció per a la provisió de vacants de promoció interna es realitzarà mitjançant concurs o concurs-oposició entre els treballadors en règim laboral i contracte vigent amb les entitats signatàries de les Bases de mobilitat del personal de la Mancomunitat de Municipis de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona i que posseeixin els requisits que , en cada cas , siguin exigibles .
Español: 19.6 La selección para la provisión de vacantes de promoción interna se realizará mediante concurso o concurso-oposición entre los trabajadores en régimen laboral y contrato vigente con las entidades firmantes de las Bases de movilidad del personal de la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona y que posean los requisitos que , en cada caso , sean exigibles .
Català: 20.1 Un cop resolta la selecció i que l ' aspirant escollit hagi presentat davant l ' entitat la documentació adequada i fefaent que hagi assenyalat la convocatòria , aquella disposa d ' un termini d ' 1 mes per formalitzar el contracte de treball .
Español: 20.1 Una vez resuelta la selección y que el aspirante escogido haya presentado ante la entidad la documentación adecuada y fehaciente que haya señalado la convocatoria , aquélla dispone de un plazo de 1 mes para formalizar el contrato de trabajo .
Català: 20.2 Tots els contractes laborals s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure l ' expressió de quedar afectats per aquest Conveni col · lectiu , així com la categoria del lloc de treball per al qual es contracta el treballador .
Español: 20.2 Todos los contratos laborales se deben formalizar por escrito y deben incluir la expresión de quedar afectados por este Convenio colectivo , así como la categoría del puesto de trabajo para el que se contrata al trabajador .
Català: Durant aquest període , el treballador té els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixos en plantilla de la mateixa categoria però , tant aquest com l ' entitat , podran rescindir la relació de treball .
Español: Durante este período , el trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos en plantilla de la misma categoría pero , tanto éste como la entidad podrán rescindir la relación de trabajo .
Català: Per accedir a un lloc de treball classificat en aquesta categoria , cal que el treballador posseeixi el títol de grau superior o equivalent , o l ' experiència provada en relació amb el lloc de treball i en els termes previstos per l ' article 18.3.b ) d ' aquest Conveni .
Español: Para acceder a un puesto de trabajo clasificado en esta categoría , es necesario que el trabajador posea el título de grado superior o equivalente , o la experiencia probada en relación con el puesto de trabajo y en los términos previstos por el artículo 18.3.b ) de este Convenio .
Català: Per accedir a un lloc de treball classificat en aquesta categoria , cal que el treballador posseeixi el títol de grau mitjà , diplomat o equivalent , o l ' experiència provada en relació amb el lloc de treball i en els termes previstos per l ' article 18.3.b ) d ' aquest Conveni .
Español: Para acceder a un puesto de trabajo clasificado en esta categoría , es necesario que el trabajador posea el título de grado medio , diplomado o equivalente , o la experiencia probada en relación con el puesto de trabajo y en los términos previstos por el artículo 18.3.b ) de este Convenio .
Català: Per accedir a un lloc de treball classificat en aquesta categoria , cal que el treballador posseeixi el títol de batxillerat o de formació professional de segon grau o equivalent , o l ' experiència provada en relació amb el lloc de treball i en els termes previstos per l ' article 18.3.b ) d ' aquest Conveni .
Español: Para acceder a un puesto de trabajo clasificado en esta categoría , es necesario que el trabajador posea el título de bachillerato o de formación profesional de segundo grado o equivalente , o la experiencia probada en relación con el puesto de trabajo y en los términos previstos por el artículo 18.3.b ) de este Convenio .
Català: Per accedir a un lloc de treball classificat en aquestes categories , cal que el treballador posseeixi el títol de graduat escolar , o de formació professional de primer grau o equivalent , o l ' experiència provada en relació amb el lloc de treball i en els termes previstos per l ' article 18.3.b ) d ' aquest Conveni .
Español: Para acceder a un puesto de trabajo clasificado en estas categorías , es necesario que el trabajador posea el título de graduado escolar , o de formación profesional de primer grado o equivalente , o la experiencia probada en relación con el puesto de trabajo y en los términos previstos por el artículo 18.3.b ) de este Convenio .
Català: Per accedir a un lloc de treball classificat en aquestes categories , cal que el treballador posseeixi el certificat d ' escolaritat , o capacitat provada en relació amb el lloc de treball i en els termes previstos per l ' article 18.3.b ) d ' aquest Conveni .
Español: Para acceder a un puesto de trabajo clasificado en estas categorías , es necesario que el trabajador posea el certificado de escolaridad , o capacidad probada en relación con el puesto de trabajo y en los términos previstos por el artículo 18.3.b ) de este Convenio .
Català: 22.2 El personal afectat pel present Conveni tindrà accés a una formació continuada que respongui a l ' exigència de la millora organitzativa dels serveis de l ' entitat i al dret de qualificació i promoció professional , seguint els criteris i condicions que establirà el Pla de formació .
Español: 22.2 El personal afectado por el presente Convenio tendrá acceso a una formación continuada que responda a la exigencia de la mejora organizativa de los servicios de la entidad y al derecho de calificación y promoción profesional , siguiendo los criterios y condiciones que establecerá el Plan de formación .
Català: 22.4 El Pla de formació establirà els nivells de coneixements i habilitats exigibles a cada col · lectiu professional , així com detallarà els que corresponguin a llocs de treball determinats i especialitats professionals .
Español: 22.4 El Plan de formación establecerá los niveles de conocimientos y habilidades exigibles a cada colectivo profesional , así como detallará los que correspondan a puestos de trabajo determinados y especialidades profesionales .
Català: Quan la provisió no es pugui atendre amb personal de l ' entitat , es tindrà en compte el personal de les entitats signatàries de les Bases de mobilitat del personal de la Mancomunitat de Municipis de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona i es podrà contractar personal extern per objectius i funcions concretes i determinades , sempre que es mantingui el control decisori per part de l ' entitat .
Español: Cuando la provisión no se pueda atender con personal de la entidad , se tendrá en cuenta el personal de las entidades firmantes de las Bases de movilidad del personal de la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona y se podrá contratar personal externo para objetivos y funciones concretas y determinadas , siempre que se mantenga el control decisorio por parte de la entidad .
Català: 23.2 L ' entitat col · laborarà amb les institucions d ' ensenyament per tal de facilitar la pràctica professional dels seus estudiants , en la major diversitat possible d ' especialitats acadèmiques , tot comprometent-se a obrir el màxim de serveis a aquesta col · laboració .
Español: 23.2 La entidad colaborará con las instituciones de enseñanza para facilitar la práctica profesional de sus estudiantes , en la mayor diversidad posible de especialidades académicas , comprometiéndose a abrir el máximo de servicios a esta colaboración .
Català: En els convenis que s ' estableixin amb les dites institucions hi constarà explícitament que els becaris i els estudiants en pràctiques no mantindran una relació d ' ocupació amb l ' entitat i que realitzaran activitats adequades a les exigències de la seva formació .
Español: En los convenios que se establecen con las mencionadas instituciones constará explícitamente que los becarios y los estudiantes en prácticas no mantendrán una relación de empleo con la entidad y que realizarán actividades adecuadas a las exigencias de su formación .
Català: 23.3 Les tasques de suport del voluntariat es limitaran als àmbits externs en els quals esdevingui convenient la participació ciutadana i es portaran a terme amb respecte a la regulació legal que normalitza aquest tipus de col · laboració .
Español: 23.3 Las tareas de soporte del voluntariado se limitarán a los ámbitos externos en los cuales sea conveniente la participación ciudadana y se llevarán a cabo con respecto a la regulación legal que normaliza este tipo de colaboración .
Català: 25.1 Els treballadors de l ' entitat tenen dret a ser assistits i protegits envers qualsevol amenaça , ultratge , injúria i , en general , qualsevol atemptat contra la seva persona o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: 25.1 Los trabajadores de la entidad tienen derecho a ser asistidos y protegidos sobre cualquier amenaza , ultraje , injuria y , en general , cualquier atentado contra su persona o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: 25.2 Pòlissa de responsabilitat civil : l ' entitat mantindrà la cobertura de responsabilitat civil professional que cobrirà tots els treballadors en l ' exercici de les seves funcions .
Español: 25.2 Póliza de responsabilidad civil : la entidad mantendrá la cobertura de responsabilidad civil profesional que cubrirá todos los trabajadores en el ejercicio de sus funciones .
Català: Pel que fa a les accions i actes professionals o privats d ' arquitectes , enginyers , geòlegs , directors d ' obra i aparelladors , així com la resta de tècnics auxiliars o graduats en l ' exercici de llurs activitats serà fins un límit de 601.012,10 euros .
Español: Respecto a las acciones y actos profesionales o privados de arquitectos , ingenieros , geólogos , directores de obra y aparejadores , así como el resto de técnicos auxiliares o graduados en el ejercicio de sus actividades será hasta un límite de 601.012,10 euros .
Català: b ) Bestreta a compte de retribucions , per un import màxim de 3.005,06 euros , a retornar en un màxim de 24 mensualitats , que seran descomptades de la nòmina cada mes , sense justificar la sol · licitud ni la despesa .
Español: b ) Anticipo a cuenta de retribuciones , por un importe máximo de 3.005,06 euros , a retornar en un máximo de 24 mensualidades , que serán descontadas de la nómina cada mes , sin justificar la solicitud ni el gasto .
Català: 26.2 L ' entitat es farà càrrec fins a un import màxim de 3.005,06 euros de les despeses vinculades a l ' àmbit de la salut justificades documentalment i no cobertes pel Servei Català de la Salut .
Español: 26.2 La entidad se hará cargo hasta un importe máximo de 3.005,06 euros de los gastos vinculados en el ámbito de la salud justificadas documentalmente y no cubiertas por el Servicio Catalán de la Salud .
Català: 26.3 Tot el personal en actiu de l ' entitat tindrà una assegurança per mort per qualsevol causa de 30.050,61 euros i d ' incapacitat permanent absoluta per qualsevol causa , inclòs l ' accident .
Español: 26.3 Todo el personal en activo de la entidad tendrá un seguro por muerte por cualquier causa de 30.050,61 euros y de incapacidad permanente absoluta por cualquier causa , incluido el accidente .
Català: 26.4 Sempre que s ' avisi amb antelació suficient i per causes justificades l ' entitat facilitarà el desplaçament als Centres d ' Educació Ambiental de Can Coll i Mas Pins , a l ' Estació Biològica de Can Balasc i al Viver de Can Borni des de l ' edifici seu dels serveis tècnics-centre d ' informació del Consorci del Parc de Collserola .
Español: 26.4 Siempre que se avise con antelación suficiente y por causas justificadas la entidad facilitará el desplazamiento a los Centros de Educación Ambiental de Can Coll y Mas Pins , a la Estación Biológica de Can Balasc y al Vivero de Can Borni desde el edificio sede de los servicios técnicos-centro de información del Consorci del Parc de Collserola .
Català: 26.5 Es mantenen els abonaments dels conceptes recollits en el fons social , els quals es fixen per l ' any 2002 en 907,30 euros anuals per treballador i 397,75 euros anuals per fill / a .
Español: 26.5 Se mantienen los abonos de los conceptos recogidos en el fondo social , los cuales se fijan para el año 2002 en 907,30 euros anuales por trabajador y 397,75 euros anuales por hijo/ a.
Català: Amb la finalitat d ' integrar la pèrdua del poder adquisitiu aquestes quantitats seran actualitzades anualment d ' acord amb el mateix criteri aplicat per a la revisió salarial .
Español: Con la finalidad de integrar la pérdida del poder adquisitivo estas cantidades serán actualizadas anualmente de acuerdo con el mismo criterio aplicado para la revisión salarial .
Català: 26.6 Es manté l ' ajut per al treballador amb fill / a disminuït , que es fixa per l ' any 2002 en 104,22 euros al mes , quantitat que serà actualitzada anualment d ' acord amb el mateix criteri aplicat per a la revisió salarial .
Español: 26.6 Se mantiene la ayuda para el trabajador con hijo/ a disminuido , que se fija para el año 2002 en 104,22 euros al mes , cantidad que será actualizada anualmente de acuerdo con el mismo criterio aplicado para la revisión salarial .
Català: 26.7 L ' entitat s ' adherirà al Pla de pensions a la Mancomunitat de Municipis de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona , però amb efectes des de l ' 1 de gener de 2003 , aportant 300 euros anuals per treballador .
Español: 26.7 La entidad se adherirá al Plan de pensiones a la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona , pero con efectos desde el 1 de enero de 2003 , aportando 300 euros anuales por trabajador .
Català: El dret a les reunions col · lectives del personal de l ' entitat s ' exercirà mitjançant convocatòria prèviament comunicada a la Direcció , acompanyada de l ' ordre del dia .
Español: El derecho a las reuniones colectivas del personal de la entidad se ejercerá mediante convocatoria previamente comunicada a la Dirección , acompañada del orden del día .
Català: 28.1 A tots els centres de treball vinculats a aquesta entitat es compliran estrictament les mesures de prevenció i seguretat establertes a la Llei 31 / 1995 i les disposicions reglamentàries que les desenvolupen .
Español: 28.1 A todos los centros de trabajo vinculados a esta entidad se cumplirán estrictamente las medidas de prevención y seguridad establecidas en la Ley 31/ 1995 y las disposiciones reglamentarias que las despliegan .
Català: 28.2 La regulació esmentada és d ' aplicació a tot el personal de l ' entitat , estigui vinculat o no al present Conveni , i a aquells treballadors que per convenis amb altres institucions estiguin estructuralment treballant per a l ' entitat , amb els termes legalment establerts .
Español: 28.2 La regulación mencionada es de aplicación a todo el personal de la entidad , esté vinculado o no al presente Convenio , y a aquellos trabajadores que por convenios con otras instituciones estén estructuralmente trabajando para la entidad , con los términos legalmente establecidos .
Català: 28.4 Els representants del personal podran atribuir a qualsevol treballador en actiu de l ' entitat les tasques materials de l ' exercici de llurs funcions de representació en l ' àmbit de la seguretat i salut laboral .
Español: 28.4 Los representantes del personal podrán atribuir a cualquier trabajador en activo de la entidad las tareas materiales del ejercicio de sus funciones de representación en el ámbito de la seguridad y salud laboral .
Català: Serà d ' aplicació a tot el personal laboral de l ' entitat la normativa sobre règim disciplinari , faltes , sancions i procediment disciplinari , inclòs el règim de prescripció , que s ' aplica als funcionaris de l ' Administració pública , establerta al Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , i subsidiàriament al Decret 243 / 1995 , de 27 de juny , que aprova el Reglament de règim disciplinari de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Será de aplicación a todo el personal laboral de la entidad la normativa sobre régimen disciplinario , faltas , sanciones y procedimiento disciplinario , incluido el régimen de prescripción , que se aplica a los funcionarios de la Administración pública , establecida en el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y subsidiariamente en el Decreto 243/ 1995 , de 27 de junio , que aprueba el Reglamento de régimen disciplinario de la función pública de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Qualsevol desenvolupament del present Conveni pel que fa a l ' exercici dels drets sindicals , el fons social , l ' accés , provisió de llocs i promoció interna , Pla de formació i normativa de control de presència , serà negociat amb els representants dels treballadors .
Español: Cualquier despliegue del presente Convenio por lo que se refiere al ejercicio de los derechos sindicales , el fondo social , el acceso , provisión de puestos y promoción interna , Plan de formación y normativa de control de presencia , será negociado con los representantes de los trabajadores .
Català: Mentre no s ' aprovi el desenvolupament reglamentari d ' aquest Conveni es mantindran vigents les normatives internes que acompanyaven els convenis de l ' antic Patronat Metropolità del Parc de Collserola , excepte en allò que contradigui les clàusules ara pactades .
Español: Mientras no se apruebe el despliegue reglamentario de este Convenio se mantendrán vigentes las normativas internas que acompañaban a los convenios del antiguo Patronato Metropolitano del Parque de Collserola , excepto en aquello que contradiga las cláusulas ahora pactadas .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Sant Nicolau , de Sabadell , en petició de modificació de l ' autorització d ' obertura per trasllat i ampliació de locals , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Sant Nicolau , de Sabadell , en petición de modificación de la autorización de apertura por traslado y ampliación de locales , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Sant Nicolau , de Sabadell , per trasllat i ampliació de locals , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Sant Nicolau , de Sabadell , por traslado y ampliación de locales , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Autorització d ' ampliació de locals al c . Jardí , 76-80 , i c . Turull , 4 , de Sabadell , on estaran ubicats els ensenyaments de l ' educació secundaria obligatòria i els batxillerats .
Español: Autorización de ampliación de locales en la c. Jardín , 76-80 , y la c. Turull , 4 , de Sabadell , donde estarán ubicadas las enseñanzas de la educación secundaria obligatoria y del bachillerato .
Català: Autorització per donar de baixa els locals ubicats al c . Tres Creus , 110 , de Sabadell , atès que els mateixos estaven adscrits a les activitats de l ' educació secundària obligatòria i els batxillerats .
Español: Autorización para dar de baja los locales ubicados en la c. Tres Creus , 110 , de Sabadell , dado que los mismos estaban adscritos a las actividades de la educación secundaria obligatoria y el bachillerato .
Català: Batxillerat : 2 unitats de la modalitat de ciències de la natura i la salut amb capacitat per a 70 llocs escolars i 2 unitats de la modalitat d ' humanitats i ciències socials amb capacitat per a 70 llocs escolars .
Español: Bachillerato : 2 unidades de la modalidad de ciencias de la naturaleza y la salud con capacidad para 70 puestos escolares y 2 unidades de la modalidad de humanidades y ciencias sociales con capacidad para 70 puestos escolares .
Català: La Direcció General d ' Urbanisme porta a terme un programa de foment del planejament amb la finalitat de millorar les condicions urbanístiques dels municipis i per contribuir a la creació de sòl urbanitzat .
Español: La Dirección General de Urbanismo lleva a cabo un programa de fomento del planeamiento con el fin de mejorar las condiciones urbanísticas de los municipios y para contribuir a la creación de suelo urbanizado .