Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa atendrà els temes de conciliació de la vida familiar que li siguin presentats per escrit i després d ' estudiar-los donarà una resposta ( amb la rapidesa que el cas necessiti ) el més favorable possible en relació amb la conciliació de la vida familiar , intentant adaptar la conciliació de la vida familiar amb l ' organització del treball .
Español: La empresa atenderá los temas de conciliación de la vida familiar que le sean presentadas por escrito y después de estudiarlas dará una respuesta con la rapidez que el caso necesite ) lo más favorable posible en relación con la conciliación de la vida familiar , intentado adaptar la conciliación de la vida familiar con la organización del trabajo .
Català: Els treballadors que tinguin una antiguitat mínima d ' un any podran sol · licitar , en cas de necessitat justificada ( millora de la formació professional , preparació d ' exàmens ) llicència sense sou per un temps no superior a dos mesos .
Español: Los trabajadores que tengan una antigüedad mínima de un año podrán solicitar , en caso de necesidad justificada ( mejora de la formación profesional , preparación de exámenes ) licencia sin sueldo por un tiempo no superior a dos meses .
Català: Tots els treballadors tindran dret també a llicència no remunerable pel temps necessari per malaltia de fill , cònjuge , company / a , pares , avis , germans , sempre que justifiquin aquesta malaltia i la necessitat ineludible de la seva absència .
Español: Todos los trabajadores tendrán derecho también a licencia no remunerable por el tiempo necesario por enfermedad de hijo , cónyuge , compañero/ a , padres , abuelos , hermanos , siempre que justifiquen esta enfermedad y la necesidad ineludible de su ausencia .
Català: Tota falta comesa per un treballador contra la disciplina o règim de treball serà classificada , tenint en compte la seva importància , transcendència o intenció , com a lleu , greu i molt greu .
Español: Toda falta cometido por un trabajador contra la disciplina o régimen de trabajo será clasificada , teniendo en cuenta su importancia , trascendencia o intención , como leve , grave y muy grave .
Català: Es consideraran faltes les accions o omissions que suposin una infracció intencionada o per desconeixement dels drets i deures de qualsevol índole establerts per les disposicions laborals vigents i en particular les definides al present conveni .
Español: Se considerarán faltas las acciones u omisiones que supongan una infracción intencionada o por desconocimiento de los derechos y deberes de cualquier índole establecidos por las disposiciones laborales vigentes y en particular las definidas en el presente convenio .
Català: L ' empresa informarà amb caràcter previ el delegat de personal de les sancions greus i molt greus imposades als treballadors , així com les causes que segons l ' opinió de l ' empresa justifiquen la sanció esmentada .
Español: La empresa informará con carácter previo al delegado de personal de las sanciones graves y muy graves impuestas a los trabajadores , así como las causas que según el parecer de la empresa justifican la mencionada sanción .
Català: a ) D ' una a tres faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina inferiors a trenta minuts , sense la justificació deguda , comeses en un període de trenta dies .
Español: a ) De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo inferiores a treinta minutos , sin la debida justificación , cometidas en un periodo de treinta días .
Català: b ) No justificar amb caràcter previ , o en el termini de les 24 hores següents a la falta , la raó de l ' absència , llevat que quedi demostrada la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: b ) No justificar con carácter previo , o en el plazo de las 24 horas siguientes a la falta , la razón de la ausencia , salvo que quede demostrada la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest abandó es produeixen perjudicis per a l ' empresa o per a la producció podrà ser considerada com a greu o molt greu segons el grau de la pèrdua .
Español: Si como consecuencia de este abandono se producen perjuicios para la empresa o para la producción podrá ser considerada como grave o muy grave según el grado de la pérdida .
Català: d ) Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar matèries primeres , útils , eines , aparells , instal · lacions i documents transcendentals per a l ' empresa .
Español: d ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar materias primeras , útiles , herramientas , aparatos , instalaciones y documentos trascendentales para la empresa .
Català: Si les ofenses es realitzen des de posicions de superioritat jeràrquica o sobre les persones amb contracte temporal , es consideraran , a més de falta molt greu , abús d ' autoritat , sancionable amb la inhabilitació per a l ' exercici de funcions de comandament o càrrec de responsabilitat .
Español: Si las ofensas se realizan desde posiciones de superioridad jerárquica o sobre las personas con contrato temporal , se considerarán , a más de falta muy grave , abuso de autoridad sancionable con la inhabilitación para el ejercicio de funciones de mando o cargo de responsabilidad .
Català: L ' enumeració de les faltes que es detallen en els apartats precedents no és tancada , sinó simplement enunciativa i per això tindran la mateixa classificació aquells fets similars que puguin esdevenir causa de sanció , encara que no estiguin expressament recollits en aquest articulat .
Español: La enumeración de las faltas que se detallan en los apartados precedentes no es cerrada , sino simplemente enunciativa y por esto tendrán la misma clasificación aquellos hechos similares que puedan acontecer causa de sanción , aunque no estén expresamente recogidos en este articulado .
Català: Es compliran les disposicions que fixa l ' actual llei de salut laboral , així com les mesures de seguretat i higiene d ' especial aplicació per a l ' activitat específica de l ' empresa i dels seus diversos centres laborals , seccions o departaments .
Español: Se cumplirán las disposiciones que fija la actual ley de salud laboral , así como las medidas de seguridad e higiene de especial aplicación para la actividad específica de la empresa y de sus diversos centros laborales , secciones o departamentos .
Català: Els convocants hauran d ' anunciar la celebració i el contingut de l ' ordre del dia amb 48 hores d ' antelació i pactar de mutu acord amb l ' empresa l ' horari més idoni dins del règim de l ' horari de treball .
Español: Los que convocan tendrán que anunciar la celebración y el contenido del orden del día con 48 horas de antelación y pactar de mutuo acuerdo con la empresa el horario más idóneo dentro del régimen del horario de trabajo .
Català: A tota la plantilla a qui afecti el present conveni se li subvencionarà la compra d ' unes ulleres correctores de visió o lents de contacte per a l ' ús personal amb la quantitat de 55,25 euros una vegada a l ' any .
Español: A toda la plantilla a quien afecte el presente convenio se le subvencionará la compra de unas gafas correctoras de visión o lentes de contacto para el uso personal con la cantidad de 55,25 euros una vez al año .
Català: L ' empresa contractarà anualment , per al personal de la seva plantilla , una assegurança d ' accidents , que cobreixi la invalidesa absoluta i la mort , sempre que aquesta tingui lloc exclusivament dins de la jornada laboral de cada treballador , per un import de 12.000 euros .
Español: La empresa contratará anualmente , para el personal de su plantilla , un seguro de accidentes , que cubra la invalidez absoluta y la muerte , siempre que esta tenga lugar exclusivamente dentro de la jornada laboral de cada trabajador , por un importe de 12.000 euros .
Català: L ' empresa es compromet , en aquells casos en els quals sigui possible , intentar la recol · locació d ' aquells treballadors i treballadores que hagin obtingut una resolució d ' invalidesa per a la seva professió habitual .
Español: La empresa se compromete , en aquellos casos en que sea posible intentar la recolocación de aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan obtenido una resolución de invalidez para su profesión habitual .
Català: Serà necessària l ' autorització de l ' autor per a la reproducció parcial de l ' obra s ' haurà de preservar el dret moral de l ' autor per a la publicació a què hagi estat venuda la informació , de tal manera que sempre farà falta el consentiment de l ' autor .
Español: Será necesaria la autorización del autor para la reproducción total o parcial de la obra se tendrá que preservar el derecho moral del autor para la publicación a la que haya sido vendida la información , de tal forma que siempre hará falta el consentimiento del autor .
Català: Les parts signants del present conveni assumeixen l ' Acord Interprofessional de Catalunya , subscrit per Foment del Treball Nacional , i els sindicats UGT i CCOO de Catalunya , el dia 7 de Novembre de 1990 i publicat en el DOC el 23 de Gener de 1991 sobre el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya el seu reglament de funcionament , publicat en el DOC el 12 de Febrer de 1992 .
Español: Las partes firmantes del presente convenio asumen al Acuerdo Interprofesional de Cataluña , suscrito por Fomento del Trabajo Nacional , y los sindicatos UGT y CCOO de Cataluña , el día 7 de Noviembre de 1990 y publicado en el DOGC el 23 de Enero de 1991 sobre el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña su reglamento de funcionamiento , publicado en el DOGC el 12 de Febrero de 1992.
Català: Durant la seva vigència , els acords d ' aquest conveni tindran sempre prioritat per sobre de qualsevol altre de caràcter territorial o de sector , excepte en les matèries i situacions que no estiguin contemplades en aquest conveni .
Español: Durante su vigencia , los acuerdos de este convenio tendrán siempre prioridad por encima de cualquier otro de carácter territorial o de sector , excepto en las materias y situaciones que no estén contempladas en este convenio .
Català: a ) Criteris generals : Tasques que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixen preferentment atenció i que no necessiten formació específica tret de l ' ocasional d ' un període d ' adaptació .
Español: a ) Criterios Generales : Tareas que se ejecutan según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente atención y que no necesitan formación específica excepto la ocasional de un periodo de adaptación .
Català: a ) Criteris generals : Tasques que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , amb alt grau de supervisió , que normalment exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental i d ' un període breu d ' adaptació .
Español: a ) Criterios generales : Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , con alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental y de un periodo breve de adaptación .
Català: a ) Criteris generals : Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixin adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques i amb responsabilitat per a una supervisió directa i sistemàtica .
Español: a ) Criterios generales : Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que aunque se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y con responsabilidad para una supervisión directa y sistemática .
Català: a ) Criteris generals : -Treballs d ' execució autònoma que exigeixin , habitualment , iniciativa per part dels treballadors que els desenvolupen , comportant , sota supervisió , la responsabilitat d ' aquests i podent ser ajudats per un altre o altres treballadors .
Español: a ) Criterios generales : Trabajos de ejecución autónoma que exijan , habitualmente , iniciativa por parte de los trabajadores que los desarrollan , comportando , bajo supervisión la responsabilidad de éstos y pudiendo ser ayudados por otro y otros trabajadores .
Català: Tasques que , encara que no suposin corresponsabilitat de comandament , tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i de interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitjana amb autonomia dins el procés establert .
Español: Tareas que aunque no supongan corresponsabilidad de mando , tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido .
Català: b ) Formació : Titulació equivalent a BUP o FP II , complementada amb formació específica i / o experiència al lloc de treball o estudis universitaris de grau mitjà o superior
Español: b ) Formación : Titulación equivalente a BUP o FP II complementada con formación específica y/ o experiencia en el puesto de trabajo o estudios universitarios de grado medio o superior .
Català: En aquest nivell o grup professional es valoren sobretot la iniciativa , la creativitat i la responsabilitat i , en aquest sentit , no només s ' avalua la feina relacionada amb el lloc de treball sinó també la seva repercussió dins del col · lectiu i , fins i tot , la imatge que es dóna fora de l ' empresa .
Español: En este nivel o grupo profesional se valoran sobre todo la iniciativa , la creatividad y la responsabilidad y en este sentido no sólo se evalúa el trabajo no relacionado con el puesto de trabajo sino también su repercusión dentro del colectivo e incluso , la imagen que se da fuera de la empresa .
Català: b ) Formació : Titulació equivalent a BUP o FP II , complementada amb una àmplia formació específica i / o dilatada experiència al lloc de treball o estudis universitaris de grau superior completats amb una formació específica i / o experiència al lloc de treball .
Español: b ) Formación : Titulación equivalente a BUP o FP II complementada con una amplia formación específica y/ o dilatada experiencia en el puesto de trabajo o estudios universitarios de grado superior completados con una formación específica y/ o experiencia en el puesto de trabajo .
Català: Funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: a ) Criterios generales : funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: En aquest nivell o grup professional es valora més el factor de responsabilitat , ja que són els llocs de comandament en un col · lectiu o equip de treball en els quals s ' assumeix la transcendència exterior o imatge externa que ocasiona l ' elaboració d ' un programa o espai radiofònic .
Español: En este nivel o grupo profesional se valora más el factor de responsabilidad , ya que son los lugares de mando en un colectivo o equipo de trabajo en el cual se asume la trascendencia exterior o imagen externa que ocasiona la elaboración de un programa o espacio radiofónico .
Català: b ) Formació : Titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalents a Estudis Universitaris de Grau Mitjà , completada amb una experiència dilatada en el seu sector professional , o estudis universitaris de grau superior , completats amb una formació específica al lloc de treball .
Español: b ) Formación : Titulación o conocimientos adquiridos en el desarrollo de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional o estudios universitarios de grado superior , completados con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de comerç de materials de construcció de la província de Barcelona , subscrit per l ' Associació Catalana d ' Empresaris de Materials de Construcció ( ACEMAC ) , CCOO i UGT el dia 10 d ' octubre de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio de materiales de construcción de la provincia de Barcelona , suscrito por Associació Catalana d'Empresaris de Materials de Construcció ( ACEMAC ) , CCOO y UGT el día 10 de octubre de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de comerç de materials de construcció de la província de Barcelona per als anys 2007 i 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio de materiales de construcción de la provincia de Barcelona para los años 2007 y 2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni té validesa des del moment de la seva signatura per part dels representants sindicals i empresarials i té efectes des de l ' 1 de gener de 2007 , independentment de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El presente Convenio empieza a tener validez desde el momento de la firma del mismo por parte de los representantes sindicales y empresariales , entrando en vigor con efectos del día 1 de enero de 2007 , con independencia de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Amb caràcter supletori , en el que no s ' hi preveu , s ' ha d ' aplicar el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i també la resta de disposicions de caràcter general i la legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo , se aplicará el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: La representació legal dels treballadors té dret a rebre la informació detallada referent a la formació contínua que es realitzi a l ' empresa , ja sigui subvencionada o finançada per la mateixa empresa .
Español: La representación legal de los trabajadores tendrá derecho a recibir la información detallada referente a la formación continua que se realice en la empresa , ya sea subvencionada o financiada por la propia empresa .
Català: El contracte de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , regulat en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , pot tenir una durada màxima de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: 1. ~~~ El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , regulado en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , tendrá una duración máxima de 12 meses de un período de 18 meses .
Català: A la fi d ' un contracte temporal per venciment , tret dels contractes d ' interinitat , d ' inserció i formatius , el treballador té dret a percebre una indemnització equivalent a 8 dies de salari per any de servei , amb el prorrateig dels períodes inferiors a 1 any .
Español: A la finalización de un contrato temporal por vencimiento del mismo , excepto para los contratos de interinidad , contratos de inserción y los contratos formativos , el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a 8 días de salario por año de servicio , prorrateándose los períodos inferiores a 1 año .
Català: Els treballadors que en un període de 30 mesos hagin estat contractats durant un termini superior a 24 mesos , amb o sense solució de continuïtat , per al mateix lloc de treball amb la mateixa empresa , durant 2 o més contractes temporals , sigui directament o a través de la seva posada a disposició per empreses de treball temporal , amb les mateixes o diferents modalitats contractuals de durada determinada , adquireixen la condició de treballadors fixos .
Español: Los trabajadores que en un período de 30 meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a 24 meses , con o sin solución de continuidad , para el mismo puesto de trabajo con la misma empresa , mediante 2 o más contratos temporales , sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal , con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada , adquirirán la condición de trabajadores fijos .
Català: Cal atenir-se al que es disposa en la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids ( LISMI ) i a les seves normes reglamentàries de desplegament , incloses aquelles com el Reial decret 27 / 2000 , de 14 de gener ( BOE de 26 de gener de 2000 ) que preveu les mesures alternatives de caràcter excepcional al compliment de la quota de reserva del 2 % a favor de treballadors discapacitats en empreses de 50 o més treballadors , l ' Ordre del MTAS de 24 de juliol de 2000 ( BOE de 21 de febrer ) que regula els enclavaments laborals com a mesura de foment de l ' ocupació de les persones amb discapacitat .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los minusválidos ( LISMI ) y a sus normas reglamentarias de desarrollo , incluidas aquellas como el Real decreto 27/ 2000 , de 14 de enero ( BOE de 26 de enero de 2000 ) , que contempla las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 % a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores , la Orden del MTAS , de 24 de julio de 2000 ( BOE de 21 de febrero ) , que regula los enclaves laborales como medida de fomento de la ocupación de las personas con discapacidad .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni tenen una jornada laboral de 40 hores de treball efectiu a la setmana ; aquestes hores equivalen en còmput anual a una jornada màxima de 1.808 hores per a l ' any 2007 , i de 1.800 hores per als anys 2008 i 2009 .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán una jornada laboral de 40 horas semanales de trabajo efectivo ; con equivalencia en cómputo anual a una jornada máxima de 1.808 horas para el año 2007 , y de 1.800 para los años 2008 y 2009.
Català: En el cas que l ' increment anual de l ' IPC en data 31 de desembre de 2007 superi el 3 % , s ' ha de fer una revisió econòmica en l ' excés d ' aquest percentatge , als únics efectes que serveixi de base per a l ' increment salarial de l ' any 2008 .
Español: En el supuesto de que el incremento anual del IPC a 31 de diciembre de 2007 supere el 3 % , se efectuará una revisión económica sobre el exceso de este tanto por ciento , a los únicos efectos de que sirva de base para el incremento salarial del año 2008.
Català: Per al segon any de vigència , és a dir , a partir de l ' 1 de gener de 2008 , les retribucions que s ' han de satisfer per a cada una de les categories professionals que s ' hi reflecteixen s ' han d ' incrementar en el mateix percentatge en què s ' hagin fixat l ' IPC real estatal en data 31 de desembre de 2007 .
Español: Para el segundo año de vigencia , es decir a partir del 1 de enero del 2008 , las retribuciones a satisfacer para cada una de las categorías profesionales que en el mismo se reflejan se incrementarán en el mismo porcentaje en que se haya fijado el IPC real estatal a 31 de diciembre de 2007.
Català: Per al tercer any de vigència , és a dir , a partir de l ' 1 de gener de 2009 , les retribucions que s ' han de satisfer per a cada una de les categories professionals que s ' hi reflecteixen s ' han d ' incrementar en el mateix percentatge en què s ' hagin fixat l ' IPC real estatal en data 31 de desembre de 2008 , més un 1,10 % .
Español: Para el tercer año de vigencia , es decir a partir del 1 de enero de 2009 , las retribuciones a satisfacer para cada una de las categorías profesionales que en el mismo se reflejan se incrementarán en el mismo porcentaje en que se haya fijado el IPC real estatal a 31 de diciembre de 2008 , más un 1,10 % .
Català: Les retribucions que es reflecteixen en l ' annex 1 es componen d ' un salari base de conveni i d ' un complement salarial , denominat .plus d ' assistència . , que s ' ha d ' abonar per dia treballat .
Español: Las retribuciones que se reflejan en el anexo 1 se componen de un salario base de convenio y de un complemento salarial , denominado plus de asistencia , a abonar por día trabajado .
Català: Les empreses , previ acord amb el comitè d ' empresa , delegats de personal o treballador afectat , pot pactar el prorrateig de les gratificacions extraordinàries de juny i Nadal entre les 12 mensualitats .
Español: Las empresas , previo acuerdo con el comité de empresa , delegados de personal o trabajador afectado , podrá pactar el prorrateo de las gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad entre las 12 mensualidades .
Català: ) que , per fer la seva feina , utilitzen un vehicle propi amb autorització de l ' empresa han de percebre per quilòmetre recorregut en la feina efectuada la quantitat de 0,24 euros .
Español: ) que , para la realización de su trabajo , utilicen vehículo de su propiedad con autorización de la empresa percibirán por kilómetro recorrido en la labor realizada la cantidad de 0,24 euros .
Català: b ) Pel naixement d ' un fill o per la mort , accident o malaltia greus o hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Por el nacimiento de hijo o por el fallecimiento , accidente o enfermedad graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: i ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagin de realitzar-se dins de la jornada de treball .
Español: i ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: j ) Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora efectiva d ' absència en el treball , que s ' ha de gaudir , bé a la seva entrada o a la seva sortida .
Español: j ) Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora efectiva de ausencia en el trabajo , que se disfrutará , bien en la entrada o a la salida del mismo .
Català: Per a aquells treballadors que prestin els seus serveis en jornades de dilluns a dissabte , es considera el dissabte com a dia no hàbil a l ' efecte de computar el període dels 22 dies hàbils de vacances , amb el benentès que com a màxim es poden considerar inhàbils 4 dissabtes .
Español: Para aquellos trabajadores que prestan sus servicios en jornadas de lunes a sábado , se considerará el sábado como día no hábil a efectos de computar el período de los 22 días hábiles de vacaciones , en el bien entendido que , como máximo , se podrán considerar inhábiles 4 sábados .
Català: Les empreses i treballadors inclosos en l ' àmbit del present Conveni col · lectiu , de comú acord poden concertar la conversió del seu contracte , en un a temps parcial amb la finalitat que aquests accedeixin a la jubilació parcial .
Español: Las empresas y trabajadores incluidos en el ámbito del presente Convenio colectivo , de común acuerdo podrán concertar la conversión de su contrato , en uno a tiempo parcial con la finalidad de que estos accedan a la jubilación parcial .
Català: El treballador com a mínim ha de tenir els 60 anys d ' edat i acreditar un període mínim de carència per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social .
Español: El trabajador como mínimo deberá tener los 60 años de edad y acreditar un período mínimo de carencia para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social .
Català: La reducció de jornada ha de ser entre un mínim del 25 % i un màxim del 85 % i comporta així mateix la reducció proporcional de la retribució que s ' ha de reflectir en el contracte de treball , i es pot acumular la realització de la jornada de forma setmanal , mensual , anual o total .
Español: La reducción de jornada será entre un mínimo del 25 % y un máximo del 85 % y comportará asimismo la reducción proporcional de la retribución que se reflejará en el contrato de trabajo , pudiéndose acumular la realización de la jornada de forma semanal , mensual , anual o total .
Català: En aquest últim supòsit s ' han de computar les hores de prestació efectiva de serveis fins a la finalització de la vigència del contracte i s ' ha d ' efectuar en el període que , de comú acord , s ' estableixi .
Español: En este último supuesto se computarán las horas de prestación efectiva de servicios hasta el fin de la vigencia del contrato y se efectuará en el período que , de común acuerdo , se establezca .
Català: Si el desplaçament no obliga el treballador a pernoctar fora del seu domicili , l ' empresa li ha d ' abonar una dieta , l ' import de la qual s ' estableix durant la vigència del present Conveni en 9 euros .
Español: Si el desplazamiento no obliga al trabajador a pernoctar fuera de su domicilio , la empresa le abonará una dieta cuyo importe se establece durante la vigencia del presente Convenio en 9 euros .
Català: a ) En cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia professional o accident de treball , el treballador assistit per la Seguretat Social o mútua patronal té dret que se li completin les prestacions econòmiques d ' aquesta amb un complement , a càrrec de l ' empresa , que arribi a l ' import íntegre del seu sou mensual .
Español: a ) En caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo , el trabajador que se halle asistido por la Seguridad Social o mutua patronal tendrá derecho a que se le completen las prestaciones económicas de la misma con un complemento , a cargo de la empresa , hasta igualar el importe íntegro de su sueldo mensual .
Català: b ) En cas d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral , en la primera baixa dins de cada any , el treballador assistit per la Seguretat Social o mútua patronal té dret al complement esmentat fins a 12 mesos .
Español: b ) En caso de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral , y en la primera baja dentro de cada año , el trabajador que se halle asistido por la Seguridad Social o mutua patronal tendrá derecho al mismo complemento anteriormente citado , también hasta un máximo de 12 meses .
Català: En la segona baixa i en les posteriors , dins de cada any , el treballador assistit per la Seguretat Social té dret a un complement , a càrrec de l ' empresa , fins a 12 mesos , que arribi als percentatges de l ' import íntegre del seu sou mensual següents :
Español: En la segunda y las posteriores bajas dentro de cada año , el trabajador que se halle asistido por la Seguridad Social tendrá derecho a un complemento , a cargo de la empresa y también hasta el máximo de 12 meses , hasta igualar el siguiente porcentaje del importe íntegro de su sueldo mensual :
Català: Al personal en situació d ' incapacitat temporal se li ha de reservar la seva plaça , o una altra de categoria anàloga , durant un termini màxim de 2 anys , sempre que continuï en aquesta situació d ' incapacitat temporal .
Español: Asimismo , al personal que se halle en la situación de incapacidad temporal se le reservará su plaza , u otra de categoría análoga , durante un plazo máximo de 2 años , siempre que continúe en dicha situación de incapacidad temporal .
Català: En cas d ' accident de treball que ocasioni la mort de l ' empleat , aquest causa a favor del seu cònjuge o drethavents segons les normes de la Seguretat Social el dret a percebre , durant la vigència del present Conveni una indemnització de 30.000,00 euros .
Español: En caso de accidente de trabajo que ocasione el fallecimiento del empleado , éste causará a favor de su cónyuge o causahabientes , según las normas de la Seguridad Social , el derecho a percibir , durante la vigencia del presente Convenio , una indemnización de 30.000,00 euros .
Català: Per a aquesta avaluació , es recomana la versió mitjana del mètode PSQ CAT 21 COPSOQ , que s ' ha demostrat com a la metodologia més avançada i experimentada per a l ' avaluació i prevenció dels riscos psicosocials .
Español: Para dicha evaluación , se recomienda la versión media del método PSQ CAT 21 COPSOQ , que se ha demostrado como la metodología más avanzada y experimentada para la evolución y prevención de los riesgos psicosociales .
Català: A cada empresa s ' ha d ' habilitar un tauler d ' avisos de 0,80 x 1,20 m , en el qual els delegats de personal , el comitè d ' empresa o qualsevol treballador que pertanyi al centre de treball i que estigui afiliat a alguna de les centrals sindicals legalment constituïdes tenen dret a col · locar comunicacions , avisos i propaganda .
Español: En cada empresa se habilitará un tablón de avisos de 0,80 x 1,20 m en el que los delegados de personal , el comité de empresa o cualquier trabajador perteneciente al centro de trabajo y afiliado a alguna de las centrales sindicales legalmente constituidas tendrán derecho a efectuar comunicaciones , avisos y propaganda .
Català: Perseguint l ' objectiu d ' obtenir una major eficàcia en la comunicació amb el personal dels diferents centres de treball que puguin tenir les empreses , la representació legal o sindical ha de disposar dels mitjans informàtics necessaris per poder informar de tots els temes relacionats amb l ' activitat sindical que realitzen i que siguin d ' interès per a tots els treballadors / ores .
Español: Persiguiendo el objetivo de obtener una mayor eficacia en la comunicación con el personal de los diferentes centros de trabajo que puedan tener las empresas , la representación legal o sindical dispondrá de los medios informáticos precisos para poder informar de todos los temas relacionados con la actividad sindical que realizan y que sean de interés para todos los trabajadores/ ras .
Català: La representació legal o sindical ha de vetllar en tot moment per realitzar un ús adequat dels mitjans informàtics posats a la seva disposició , entenent per això , no col · lapsar línies , no realitzar enviaments massius , no enviar missatges amb annexos de gran volum , no pertorbar el normal funcionament de la xarxa de l ' empresa , no realitzar enviaments sense cap relació amb l ' activitat sindical , etc .
Español: La representación legal o sindical velará en todo momento por realizar un uso adecuado de los medios informáticos puestos a su disposición , entendiendo por tal , no colapsar líneas , no realizar envíos masivos , no enviar mensajes con anexos de gran volumen , no perturbar el normal funcionamiento de la red de la empresa , no realizar envíos sin ninguna relación con la actividad sindical , etc.
Català: En el cas d ' excedència per tenir cura de familiars de primer i segon grau de consanguinitat o afinitat que no es puguin valer per ells mateixos per raons d ' edat , accident o malaltia i que no desenvolupin una activitat retribuïda , el període no pot superar els 2 anys .
Español: En caso de excedencia para cuidado de familiares de primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos ni desarrollen ninguna actividad retribuida , el período no podrá superar los 2 años .
Català: En ambdós casos , aquesta situació compta a l ' efecte d ' antiguitat , i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació del qual ha de ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació , i es reserva el lloc de treball en els termes següents : el primer any es reserva el lloc de treball habitual ; els altres anys es reserva un lloc de treball del mateix grup professional i d ' una categoria equivalent .
Español: En ambos casos esta situación computará a efectos de antigüedad , y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación , teniendo en este caso reserva del puesto de trabajo en los siguientes términos : el primer año , reserva del puesto de trabajo habitual ; los otros restantes , reserva de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional y categoría equivalente .
Català: S ' entén com a assetjament en el treball la conducta que desplega un subjecte o grup , caracteritzada per reiterar en el temps una conducta vexatòria i intimidadora de caràcter injust , amb el propòsit de minar psicològicament l ' assetjat .
Español: Se entenderá como acoso en el trabajo la conducta que despliega un sujeto o grupo , caracterizada por reiterar en el tiempo una conducta vejatoria e intimidatoria de carácter injusto con el propósito de minar psicológicamente al acosado .
Català: Aquells treballadors pertanyents a la plantilla de l ' empresa i que siguin declarats oficialment com a víctimes de la denominada violència de gènere , els han de ser d ' aplicació tots els beneficis a l ' efecte previst en la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere
Español: Aquellos trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa y que sean declarados oficialmente como víctimas de la denominada violencia de género , les serán de aplicación todos los beneficios al efecto previsto en la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de medidas de protección integral contra la violencia de género .
Català: Les parts signants del present Conveni han de garantir la igualtat d ' oportunitats entre home i dones d ' acord amb la legislació vigent estatal , jurisprudència i directives comunitàries .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio garantizarán la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres de conformidad con la legislación vigente estatal , jurisprudencia y directivas comunitarias .
Català: CP : categories professionals ; A : anteriors a l ' 1 de juliol de 1974 ( en euros ) ; B : posteriors a l ' 1 de juliol de 1974 ( en euros ) .
Español: CP : categorías profesionales ; A : anteriores al 1 de julio de 1974 ( en euros ) ; B : posteriores al 1 de julio de 1974 ( en euros ) .
Català: Pla director urbanístic del Pallars Sobirà , als termes municipals d ' Alins , Alt Àneu , Baix Pallars , Espot , Esterri d ' Àneu , Esterri de Cardós , Farrera , Lladorre , Llavorsí , Rialp , Soriguera , Tírvia , Vall de Cardós , La Guingueta d ' Àneu
Español: Plan director urbanístico de Pallars Sobirà , en los términos municipales de Alins , Alt Àneu , Baix Pallars , Espot , Esterri d'Àneu , Esterri de Cardós , Farrera , Lladorre , Llavorsí , Rialp , Soriguera , Tírvia , Vall de Cardós y La Guingueta d'Àneu .
Català: .1 Prorrogar el termini del tràmit d ' informació del Pla director urbanístic del Pallars Sobirà i del seu informe ambiental als ens locals compresos en el seu àmbit fins el 7 de gener de 2008 .
Español: .1 Prorrogar el plazo del trámite de información del Plan director urbanístico de Pallars Sobirà y de su informe ambiental a los entes locales comprendidos en su ámbito hasta el 7 de enero de 2008.
Català: La Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació , estableix a l ' article 5.1 que totes les persones han de tenir la possibilitat de formar-se al llarg de la vida , dintre i fora del sistema educatiu , per tal d ' adquirir , actualitzar , completar i ampliar les seves capacitats , coneixements , habilitats , aptituds i competències per al seu desenvolupament personal i professional , i l ' article 69.4 determina que les administracions educatives organitzaran periòdicament proves per obtenir directament els títols de formació professional .
Español: La Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación , establece en el artículo 5.1 que todas las personas tienen que tener la posibilidad de formarse a lo largo de la vida , dentro y fuera del sistema educativo , con el fin de adquirir , actualizar , completar y ampliar sus capacidades , conocimientos , habilidades , aptitudes y competencias para su desarrollo personal y profesional , y el artículo 69.4 determina que las administraciones educativas organizarán periódicamente pruebas para obtener directamente los títulos de formación profesional .
Català: El Reial decret 1538 / 2006 , de 15 de desembre , pel qual s ' estableix l ' ordenació general de la formació professional del sistema educatiu , determina les condicions bàsiques que han de reunir les proves per a l ' obtenció dels títols de tècnic i tècnic superior de formació professional específica .
Español: El Real decreto 1538/ 2006 , de 15 de diciembre , por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo , determina las condiciones básicas que tienen que reunir las pruebas para la obtención de los títulos de técnico y técnico superior de formación profesional específica .
Català: Així mateix , el Decret 332 / 1994 , de 4 de novembre , que estableix l ' ordenació general dels ensenyaments de formació professional específica a Catalunya , preveu , a l ' article 33.1 , que el Departament d ' Educació pugui organitzar proves per a l ' obtenció dels títols de tècnic i tècnic superior .
Español: Asimismo , el Decreto 332/ 1994 , de 4 de noviembre , que establece la ordenación general de las enseñanzas de formación profesional específica en Cataluña , prevé , en el artículo 33.1 , que el Departamento de Educación pueda organizar pruebas para la obtención de los títulos de técnico y técnico superior .
Català: D ' altra banda , l ' Ordre EDU / 494 / 2006 , de 20 d ' octubre , ha aprovat la tramitació telemàtica del procediment d ' inscripció a processos d ' acreditació de coneixements , aptituds o competències convocats pel Departament d ' Educació .
Español: Por otra parte , la Orden EDU/ 494/ 2006 , de 20 de octubre , ha aprobado la tramitación telemática del procedimiento de inscripción a procesos de acreditación de conocimientos , aptitudes o competencias convocados por el Departamento de Educación .
Català: El director general d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitzats , en funció del nombre d ' inscripcions prèvies , podrà ampliar o reduir la relació de centres de l ' annex 1 .
Español: El director general de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas , en función del número de inscripciones previas , podrá ampliar o reducir la relación de centros del anexo 1.
Català: Haver superat la prova d ' accés als cicles formatius de grau mitjà , la d ' accés als cicles de grau superior , la d ' accés a la universitat per a majors de 25 anys o la prova als mòduls professionals .
Español: Haber superado la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado medio , la de acceso a los ciclos de grado superior , la de acceso a la universidad para mayores de 25 años o la prueba a los módulos profesionales .
Català: Tenir 20 anys , o 19 anys si estan en possessió d ' un títol de tècnic , o complir-los durant l ' any natural de celebració de la prova , i tenir alguna de les següents situacions :
Español: Tener 20 años , o 19 años si están en posesión de un título de técnico , o cumplirlos durante el año natural de celebración de la prueba , y hallar alguna de las siguientes situaciones :
Català: Haver superat la prova d ' accés al cicle formatiu de grau superior al qual s ' inscriu , haver superat les proves d ' accés a la universitat per a majors de 25 anys , o tenir-ne l ' exempció total .
Español: Haber superado la prueba de acceso al ciclo formativo de grado superior en el cual se inscribe , haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años , o tener la exención total .
Català: Haver superat la prova corresponent als mòduls professionals 3 , d ' acord amb l ' annex 8 de la Resolució ENS / 310 / 2002 , de 31 de gener ( DOGC núm .
Español: Haber superado la prueba correspondiente a los módulos profesionales 3 , de acuerdo con el anexo 8 de la Resolución ENS/ 310/ 2002 , de 31 de enero ( DOGC núm .
Català: 2.2 Una persona no podrà estar inscrita a les proves d ' avaluació de determinats crèdits d ' un cicle formatiu i estar matriculada pels mateixos crèdits als ensenyaments presencials el curs acadèmic 2007-2008 o als ensenyaments a distància el segon semestre del curs 2007-2008 .
Español: 2.2 Una persona no podrá estar inscrita a las pruebas de evaluación de determinados créditos de un ciclo formativo y estar matriculada por los mismos créditos en las enseñanzas presenciales el curso académico 2007-2008 o en las enseñanzas a distancia el segundo semestre del curso 2007-2008 .
Català: 2.3 La inscripció està subjecta al pagament de les taxes que estableix la Llei 15 / 1997 , de 24 de desembre , de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya , i s ' indiquen a la sol · licitud d ' inscripció .
Español: 2.3 La inscripción está sujeta al pago de las tasas que establece la Ley 15/ 1997 , de 24 de diciembre , de tasas y precios públicos de la Generalidad de Cataluña , y se indican en la solicitud de inscripción .
Català: Les persones interessades poden informar-se sobre aquesta convocatòria en els centres i punts d ' informació que es detallen , respectivament , als annexos 1 i 2 d ' aquesta Resolució , i a la pàgina web del Departament d ' Educació ( http : / / www.gencat.cat / educacio ) .
Español: Las personas interesadas pueden informarse sobre esta convocatoria en los centros y puntos de información que se detallan , respectivamente , en los anexos 1 y 2 de esta Resolución , y en la página web del Departamento de Educación ( http:/ /www.gencat.cat/ educacio ) .
Català: També es pot trobar informació addicional a la pàgina web de la Direcció General d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitzats ( http : / / www.xtec.cat / fp ) .
Español: También se puede encontrar información adicional en la página web de la Dirección General de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas ( http:/ /www.xtec.cat/ fp ) .
Català: 4.1 Del 28 de febrer al 5 de març de 2008 , les persones interessades han de presentar la sol · licitud d ' inscripció per a l ' avaluació dels crèdits i fer el pagament de les taxes corresponents .
Español: 4.1 Del 28 de febrero al 5 de marzo de 2008 , las personas interesadas tienen que presentar la solicitud de inscripción para la evaluación de los créditos y hacer el pago de las tasas correspondientes .
Català: La sol · licitud es presentarà per via telemàtica , mitjançant l ' aplicació disponible a la pàgina web http : / / www.gencat.cat / educacio i es podrà tramitar des de qualsevol terminal de què disposin les persones interessades , o bé des dels centres i els punts d ' informació que es detallen , respectivament , als annexos 1 i 2 d ' aquesta Resolució .
Español: La solicitud se presentará por vía telemática , mediante la aplicación disponible en la página web http:/ /www.gencat.cat/ educacio y se podrá tramitar desde cualquier terminal de que dispongan las personas interesadas , o bien desde los centros y puntos de información que se detallan , respectivamente , en los anexos 1 y 2 de esta Resolución .