Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Analitzades les sol · licituds presentades , les dades i previsions de les quals es pot disposar abans de la preinscripció dels alumnes per al curs 2007-2008 , cal procedir dins el que preveu la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació , i el Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius i la resta de normativa aplicable , a l ' aprovació provisional de les modificacions dels concerts educatius dels centres docents privats .
Español: Analizadas las solicitudes presentadas , los datos y previsiones de las que se puede disponer antes de la preinscripción de los alumnos para el curso 2007-2008 , hay que proceder dentro de lo que prevé la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación , y el Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos y el resto de normativa aplicable , a la aprobación provisional de las modificaciones de los conciertos educativos de los centros docentes privados .
Català: .1 Aprovar amb caràcter provisional les modificacions dels concerts educatius dels centres docents privats que es detallen a l ' annex d ' aquesta disposició , amb les unitats que per a cada cas s ' hi especifiquen i per un període de 3 anys .
Español: .1 Aprobar con carácter provisional las modificaciones de los conciertos educativos de los centros docentes privados que se detallan en el anexo de esta disposición , con las unidades que para cada caso se especifican en el anexo y por un período de 3 años .
Català: .3 Les unitats dels concerts provisionalment aprovats hauran de tenir un mínim de 20 alumnes per a l ' educació primària i l ' educació infantil de segon cicle , i de 25 per a l ' educació secundària obligatòria , per tal de confirmar la seva concertació .
Español: .3 Las unidades de los conciertos provisionalmente aprobados deberán tener un mínimo de 20 alumnos para la educación primaria y la educación infantil de segundo ciclo , y de 25 para la educación secundaria obligatoria , con el fin de confirmar su concertación .
Català: Això no obstant , es podrà considerar la relació mitjana alumnes / unitat diferent de la determinada , tenint en compte la ratio existent per als centres docents públics de la zona i la ubicació del centre en zones rurals o suburbanes .
Español: No obstante , se podrá considerar la relación media alumnos/ unidad diferente de la determinada , teniendo en cuenta la ratio existente para los centros docentes públicos de la zona y la ubicación del centro en zonas rurales o suburbanas .
Català: .4 D ' acord amb el que disposen els apartats 1 , 4 i 5 de l ' article 31 del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatiu , modificat pel Decret 155 / 1997 , de 25 de juny , un cop finalitzat el període de preinscripció d ' alumnes per al curs 2007-2008 , i en funció de les dades de preinscripció , el Departament d ' Educació , abans que s ' iniciï el període de matriculació , emetrà la resolució definitiva de les modificacions dels concerts educatius per als nivells obligatoris i per a l ' educació infantil de segon cicle , que es publicarà al DOGC .
Español: .4 De acuerdo con lo que disponen los apartados 1 , 4 y 5 del artículo 31 del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , modificado por el Decreto 155/ 1997 , de 25 de junio , una vez finalizado el período de preinscripción de alumnos para el curso 2007-2008 , y en función de los datos de preinscripción , el Departamento de Educación , antes que se inicie el período de matriculación , emitirá la resolución definitiva de las modificaciones de los conciertos educativos para los niveles obligatorios y para la educación infantil de segundo ciclo , que se publicará en el DOGC .
Català: .5 La concessió d ' aquestes modificacions dels concerts educatius dels centres docents privats es farà amb càrrec a l ' aplicació pressupostària EN03 D / 488000100 / 4210 , del pressupost de l ' any 2006 , prorrogat per al 2007 .
Español: .5 La concesión de estas modificaciones de los conciertos educativos de los centros docentes privados se hará con cargo a la aplicación presupuestaria EN03 D/ 488000100/ 4210 , del presupuesto del año 2006 , prorrogado para el 2007.
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar una reclamació davant el conseller d ' Educació en el termini de 10 dies a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , la qual es resoldrà en la resolució indicada a l ' apartat 4 , que aprovarà amb caràcter definitiu la modificació dels concerts educatius .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer una reclamación ante el consejero de Educación , en el plazo de 10 días a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , la cual se resolverá en la resolución indicada en el apartado 4 , que aprobará con carácter definitivo la modificación de los conciertos educativos .
Català: ( 1 ) El nombre d ' unitats autoritzades és inferior al nombre d ' unitats sol · licitades i segons el que disposa l ' article 3 del Decret 56 / 1993 , sobre concerts educatius , i l ' article 5.1 del Reial decret 2377 / 1985 , de 18 de desembre , pel qual s ' aprova el reglament de normes bàsiques sobre concerts educatius , és requisit imprescindible que els centres concertats estiguin degudament autoritzats per impartir els ensenyaments que constitueixen l ' objecte del concert .
Español: ( 1 ) El número de unidades autorizadas es inferior al número de unidades solicitadas y según lo que dispone el artículo 3 del Decreto 56/ 1993 , sobre conciertos educativos , y el artículo 5.1 del Real decreto 2377/ 1985 , de 18 de diciembre , por el que se aprueba el reglamento de normas básicas sobre conciertos educativos , es requisito imprescindible que los centros concertados estén debidamente autorizados para impartir las enseñanzas que constituyen el objeto del concierto .
Català: ( 2 ) D ' acord amb el que estableix l ' article 116 de la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació , les previsions de necessitats d ' escolarització del districte , àrea d ' escolarització , o en el seu cas , del municipi on està ubicat el centre , per al proper curs escolar 2007-2008 , no justifiquen la concertació de les unitats sol · licitades , atès que és suficient l ' oferta de llocs escolars que presenten els centres sostinguts amb fons públics del districte , àrea d ' escolarització , o en el seu cas , del municipi .
Español: ( 2 ) De acuerdo con lo que establece el artículo 116 de la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación , las previsiones de necesidades de escolarización del distrito , área de escolarización , o en su caso , del municipio donde está ubicado el centro , para el próximo curso escolar 2007-2008 , no justifican la concertación de las unidades solicitadas , dado que es suficiente la oferta de plazas escolares que presentan los centros sostenidos con fondos públicos del distrito , área de escolarización , o en su caso , del municipio .
Català: ( 3 ) La concertació d ' ensenyaments obligatoris s ' efectua progressivament des de les unitats dels cursos inferiors , en consonància amb el que preveu la disposició transitòria 16 de la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació .
Español: ( 3 ) La concertación de enseñanzas obligatorias se efectúa de forma progresiva desde las unidades de los cursos inferiores , en consonancia con lo que prevé la disposición transitoria 16 de la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Agència Catalana de l ' Aigua per als anys 2006-2010 , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' empresa i per la part social pels representants dels seus treballadors , el dia 12 de desembre de 2006 i el 26 de març de 2007 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la Agencia Catalana del Agua para los años 2006 a 2010 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la empresa y por la parte social por los representantes de los trabajadores , el día 12 de diciembre de 2006 y el 26 de marzo de 2007 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgànica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Agència Catalana de l ' Aigua per als anys 2006 a 2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para la Agencia Catalana del Agua para los años 2006 a 2010 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni serà d ' aplicació a tots els treballadors que , amb relació jurídica laboral presten , o puguin prestar serveis per a l ' empresa pública de la Generalitat de Catalunya denominada Agència Catalana de l ' Aigua , compresos dins dels grups professionals del 1 al 9 que s ' estableixen en l ' article 13.3 .
Español: Este Convenio será de aplicación a todos los trabajadores que , con relación jurídica laboral , prestan o pueden prestar servicios a la empresa pública de la Generalidad de Cataluña denominada Agencia Catalana del Agua ( ACA ) , comprendidos dentro de los grupos profesionales del 1 al 9 que se establecen en el artículo 13.3
Català: En el supòsit de produir-se la remoció d ' algun treballador nomenat per a llocs de treball no compresos dins l ' àmbit personal del Conveni segons el que estableix el primer paràgraf del article 1.1 , llevat els casos d ' acomiadament , el treballador retornarà a la plantilla de l ' ACA compresa dins de l ' esmentat àmbit al mateix grup professional que exercia abans d ' ocupar el lloc del qual ha estat remogut i amb el mateix nivell salarial que tenia , actualitzat al moment de la seva incorporació .
Español: En el supuesto de producirse la remoción de algún trabajador nombrado para puestos de trabajo no comprendidos dentro del ámbito personal del Convenio según lo que establece el primer párrafo del artículo 1.1 , salvo los casos de despido , el trabajador devolverá a la plantilla del ACA comprendida dentro del mencionado ámbito en el mismo grupo profesional que ejercía antes de ocupar el sitio del cual ha sido removido y con el mismo nivel salarial que tenía , actualizado al momento de su incorporación .
Català: Com a mínim , aquests treballadors conservaran el salari base del lloc de treball que fins el moment de la remoció havien ocupat , així com els complements que no estiguin expressament vinculats a la funció de comandament d ' aquell lloc de treball .
Español: Como mínimo , estos trabajadores conservarán el salario base del puesto de trabajo que hasta el momento de la remoción habían ocupado , así como los complementos que no estén expresamente vinculados a la función de mando de aquel puesto de trabajo .
Català: En cas de treballadors que haguessin ocupat llocs de treball no compresos dins l ' àmbit personal del Conveni segons el que estableix el primer paràgraf de l ' article 1.1 , procedents de la Junta d ' Aigües , de la Junta de sanejament o de la Direcció General de Política Hidràulica , i no haguessin signat contracte exprés per a aquell lloc de treball , s ' aplicarà allò establert en l ' anterior paràgraf .
Español: En caso de trabajadores que hubieran ocupado puestos de trabajo no comprendidos dentro del ámbito personal del Convenio según el que establece el primer párrafo del artículo 1.1 , procedentes de la Junta de Aguas , de la Junta de saneamiento o de la Dirección General de Política Hidráulica , y no hubieran firmado contrato expreso para aquel puesto de trabajo , se aplicará aquello establecido en el anterior párrafo .
Català: En aquest cas , l ' equiparació al grup professional assimilable als establerts al Conveni col · lectiu serà realitzada per la Comissió paritària de Valoració de llocs de treball , en el termini d ' un mes a partir de la data de remoció .
Español: En este caso , la equiparación en el grupo profesional asimilable a los establecidos en el Convenio colectivo será realizada por la Comisión paritaria de Valoración de puestos de trabajo , en el plazo de un mes a partir de la fecha de remoción .
Català: Les normes contingudes en aquest Conveni col · lectiu afecten i són d ' aplicació a tots els centres de treball que actualment té l ' ACA , així com als que en el futur es puguin crear .
Español: Las normas contenidas en este Convenio colectivo afectan y son de aplicación en todos los centros de trabajo de la ACA que existen en la actualidad , así como los que en el futuro se puedan crear .
Català: També seran d ' aplicació als centres de treball que es puguin crear respecte de les empreses que s ' esmenten en el cinquè paràgraf de l ' article 1.1 d ' aquest Conveni .
Español: También serán de aplicación en los centros de trabajo que se puedan crear respecto a las empresas que se mencionan en el quinto párrafo del artículo 1.1 de este Convenio .
Català: Aquest Conveni s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius , si no es produeix l ' oportuna denúncia dos mesos abans , com a mínim , respecte a la data en què finalitzi la seva vigència .
Español: El presente Convenio se entenderá tácitamente prorrogado por períodos anuales sucesivos si no se produce la oportuna denuncia con al menos 2 meses de antelación a la fecha en la que finalice su vigencia .
Català: Les retribucions anuals es revisaran cada any d ' acord amb el que estableixi la Llei de pressupostos de la Generalitat o norma legal que la substitueixi , i de conformitat amb el que s ' exposa en els punts següents :
Español: Las retribuciones anuales se revisaran cada año de acuerdo con lo que establezca la Ley de presupuestos de la Generalidad o la norma legal que la sustituya , y de conformidad con lo que se expone en los puntos siguientes :
Català: Quan es faci públic l ' increment de l ' índex de preus al consum ( IPC ) corresponent a l ' anualitat de 2006 , publicat per l ' INE per al conjunt de Catalunya , i aquest hagi estat superior a l ' increment realitzat a primers d ' any a compte , es revisarà l ' esmentat increment per tal d ' adaptar-lo a l ' IPC publicat , amb efectes de l ' 1 de gener de 2006 .
Español: Cuando se haga público el incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) correspondiente a la anualidad de 2006 , publicado por el INE para el conjunto de Cataluña , y este haya sido superior al incremento realizado a primeros de año a cuenta , se revisará dicho incremento para adaptarlo al IPC publicado , con efectos de 1 de enero de 2006.
Català: Quan es faci públic l ' increment de l ' índex de preus al consum ( IPC ) corresponent a l ' anualitat de 2007 , publicat per l ' INE per al conjunt de Catalunya , i aquest hagi estat superior a l ' increment realitzat a primers d ' any a compte , es revisarà l ' esmentat increment per tal d ' adaptar-lo a l ' IPC publicat , amb efectes de l ' 1 de gener de 2007 .
Español: Cuando se haga público el incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) correspondiente a la anualidad de 2007 , publicado por el INE para el conjunto de Cataluña , y este haya sido superior al incremento realizado a primeros de año a cuenta , se revisará dicho incremento para adaptarlo al IPC publicado , con efectos de 1 de enero de 2007.
Català: Quan es faci públic l ' increment de l ' índex de preus al consum ( IPC ) corresponent a l ' anualitat de 2008 , publicat per l ' INE per al conjunt de Catalunya , i aquest hagi estat superior a l ' increment realitzat a primers d ' any a compte , es revisarà l ' esmentat increment per tal d ' adaptar-lo a l ' IPC publicat , amb efectes de l ' 1 de gener de 2008 .
Español: Cuando se haga público el incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) correspondiente a la anualidad de 2008 , publicado por el INE para el conjunto de Cataluña , y éste haya sido superior al incremento realizado en primeros de año a cuenta , se revisará el mencionado incremento con el fin de adaptarlo al IPC publicado , con efectos del 1 de enero de 2008.
Català: Quan es faci públic l ' increment de l ' índex de preus al consum ( IPC ) corresponent a l ' anualitat de 2009 , publicat per l ' INE per al conjunt de Catalunya , i aquest hagi estat superior a l ' increment realitzat a primers d ' any a compte , es revisarà l ' esmentat increment per tal d ' adaptar-lo a l ' IPC publicat , amb efectes de l ' 1 de gener de 2009 .
Español: Cuando se haga público el incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) correspondiente a la anualidad de 2009 , publicado por el INE para el conjunto de Cataluña , y éste haya sido superior al incremento realizado en primeros de año a cuenta , se revisará el mencionado incremento con el fin de adaptarlo al IPC publicado , con efectos del 1 de enero de 2009.
Català: Quan es faci públic l ' increment de l ' índex de preus al consum ( IPC ) corresponent a l ' anualitat de 2010 , publicat per l ' INE per al conjunt de Catalunya , i aquest hagi estat superior a l ' increment realitzat a primers d ' any a compte , es revisarà l ' esmentat increment per tal d ' adaptar-lo a l ' IPC publicat , amb efectes de l ' 1 de gener de 2010 .
Español: Cuando se haga público el incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) correspondiente a la anualidad de 2010 , publicado por el INE para el conjunto de Cataluña , y éste haya sido superior al incremento realizado en primeros de año a cuenta , se revisará el mencionado incremento con el fin de adaptarlo al IPC publicado , con efectos del 1 de enero de 2010.
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el que preveu l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , efectués el control de la legalitat , i que com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici , la jurisdicció laboral anul · lés totalment o parcialment alguna de les seves clàusules o articles , ambdues parts hauran de negociar la totalitat o parcialitat anul · lada , i la resta del Conveni quedarà en vigor .
Español: En caso de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , de acuerdo con lo previsto en el articulo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , efectúe el control de la legalidad y que , a consecuencia de esta actuación de oficio , la jurisdicción laboral anule total o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos , ambas partes deberán negociar la totalidad o parcialidad anulada , y el resto del Convenio quedará en vigor .
Català: En aquest supòsit i fins a l ' elaboració d ' un nou text , i només per la part anul · lada , s ' aplicarà el Conveni únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya vigent en aquell moment .
Español: En este supuesto y hasta la elaboración de un nuevo texto , y solo para la parte anulada , se aplicará el Convenio único del personal laboral de la Generalidad de Cataluña vigente en aquel momento .
Català: Es respectaran les percepcions econòmiques particulars , que en el seu conjunt ( excloent-hi l ' antiguitat ad personam ) i còmput anual , siguin més beneficioses que les fixades en el present Conveni , mantenint-se estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las percepciones económicas particulares que en su conjunto ( excluyendo la antigüedad ad personam ) y cómputo anual sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Les condicions de caràcter general que puguin promulgar-se en el futur només seran d ' aplicació directa quan valorades conjuntament amb la resta de normes legals siguin superiors a les establertes en aquest Conveni , també valorades conjuntament .
Español: Las condiciones de carácter general que puedan promulgarse en el futuro solo serán de aplicación cuando , valoradas conjuntamente con el resto de normas legales , sean superiores a las establecidas en este Convenio , también valoradas conjuntamente .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni es produeix , per reestructuració administrativa o transferència de la gestió , algun canvi de la dependència dels actuals centres de treball o es crea un nou ent amb personalitat jurídica pròpia , la modificació haurà de garantir les relacions jurídiques laborals amb total respecte a les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal laboral afectat .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio se produce , por reestructuración administrativa o transferencia de la gestión , algún cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo o la creación de un nuevo ente con personalidad jurídica propia , dicha modificación deberá garantizar las relaciones jurídicas laborales con total respeto a las distintas condiciones individuales reconocidas de forma expresa al personal laboral afectado .
Català: La jornada continuada de tots els treballadors que en el moment de la signatura del 1è Conveni la tinguessin reconeguda com a condició més beneficiosa ; mantenint-se com a diferencial retributiu idèntic percentatge equivalent al complement d ' homogeneïtzació del Conveni únic laboral de la Generalitat vigent en el moment d ' adscripció a l ' ACA per cadascuna de les categories professionals .
Español: Las jornadas continuas de todos los trabajadores que en el momento de la firma del 1 primer Convenio las tuvieran reconocidas como condiciones más beneficiosas , manteniéndose como diferencial retributivo idéntico porcentaje equivalente al complemento de homogeneización del Convenio único laboral de la Generalidad vigente en el momento de adscripción a la ACA para cada una de las categorías profesionales .
Català: En el termini dels 15 dies següents a la signatura d ' aquest Conveni es constituirà , d ' acord amb l ' article 85.2.e de l ' Estatut dels treballadors una Comissió paritària per a la interpretació , vigilància i estudi del Conveni , que estarà formada per 4 representants de l ' empresa i 4 representants dels treballadors .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes a la firma de este Convenio se constituirá , de acuerdo con el artículo 85.2.e ) del Estatuto de los trabajadores , una Comisión paritaria para la interpretación , la vigilancia y el estudio del Convenio , que estará formada por 4 representantes de la empresa y 4 delegados de los trabajadores .
Català: Aquesta Comissió estarà facultada per a interpretar els termes del Conveni , sempre que sigui necessari per a la seva correcta aplicació , d ' acord amb els criteris establerts per a la interpretació de les normes jurídiques .
Español: Esta Comisión estará facultada para interpretar los términos del Convenio siempre que sea necesario para su correcta aplicación de acuerdo con los criterios establecidos para la interpretación de las normas jurídicas .
Català: Per sistema rotatori entre ambdues representacions , i per un període de nou mesos , s ' escollirà un president , la missió del qual serà moderar les reunions i efectuar les convocatòries .
Español: Por sistema rotatorio entre ambas representaciones , y por un período de 9 meses , se escogerá un presidente , cuya misión será moderar las reuniones y efectuar las convocatorias .
Català: La Comissió paritària comptarà amb l ' assistència d ' un secretari , escollit conjuntament per ambdues representacions , que tindrà veu però no vot , essent la seva missió aixecar acta tant dels acords com dels desacords als que arribi la Comissió , i de totes aquelles funcions que li siguin encomanades pel president .
Español: La Comisión paritaria contará con la asistencia de un secretario , elegido conjuntamente por ambas representaciones , que tendrá voz pero no voto , cuya misión será levantar acta tanto de los acuerdos como de los desacuerdos a los que llegue la Comisión , y de todas las funciones que le sean encomendadas por el presidente .
Català: El secretari de la Comissió notificarà la convocatòria per escrit , com a mínim amb set dies d ' antelació , excepte en casos d ' urgència , adjuntant l ' ordre del dia i la documentació - si existeix- referida als temes a tractar .
Español: El secretario de la Comisión notificará las convocatorias de reunión por escrito , con 7 días de antelación como mínimo , excepto en casos de urgencia , adjuntando la orden del día y la documentación ( si la hay ) referida a los temas a tratar .
Català: Es dotarà els membres de la Comissió paritària de les hores precises i despeses pagades per a l ' acompliment de la seva tasca , tant per a les reunions de negociació com per a les reunions deliberatives o d ' assessorament .
Español: Se dotarán los miembros de la Comisión paritaria de las horas precisas y de gastos pagados para el cumplimiento de sus funciones , tanto para las reuniones de negociación como para las reuniones de deliberación o asesoramiento .
Català: Els acords i resolucions de la Comissió s ' adoptaran per majoria de cadascuna de les parts i tindran el mateix valor que el pactat al Conveni col · lectiu i , per tant , seran vinculants per ambdues parts .
Español: Los acuerdos y resoluciones de la Comisión se adoptaran por unanimidad de todos sus miembros y tendrán el mismo valor que lo pactado en el Convenio colectivo y , por lo tanto , serán vinculantes para ambas partes .
Català: Les decisions de la Comissió s ' emetran per escrit en el termini màxim de quinze dies a partir de la data en què es reuneixin , i s ' entendrà exhaurida la intervenció de la Comissió en el supòsit de no emetre la seva decisió en el termini assenyalat .
Español: Las decisiones de la Comisión se emitirán por escrito en el plazo máximo de 15 días a partir de la fecha en la que se reúna , y se entenderá agotada la intervención de la Comisión en el supuesto de no emitir su decisión en el plazo señalado .
Català: Els acords i / o resolucions de la Comissió , no privaran als afectats de recórrer a la via administrativa i / o judicial segons correspongui , llevat que , per acord exprés entre les parts implicades , se sotmetin a la decisió de la Comissió paritària , amb renúncia als seus drets .
Español: Los acuerdos y/ o resoluciones de la Comisión no privarán a los afectados de recorrer a la vía administrativa y/ o judicial según corresponda , salvo que , por acuerdo expreso entre las partes implicadas , se sometan a la decisión de la Comisión paritaria , con renuncia a sus derechos .
Català: Els acords de caràcter vinculant adoptats per la Comissió seran objecte d ' inscripció en el registre referenciat a l ' article 2 del Reial decret 1040 / 1961 de 22 de maig , i es publicaran , si escau , al DOGC .
Español: Los acuerdos de carácter vinculante adoptados por la Comisión serán objeto de inscripción en el registro mencionado en el artículo 2 del Real decreto 1040/ 1961 , de 22 de mayo , y se publicaran , si procede , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: L ' organització del treball és facultat exclusiva de la Direcció de l ' ACA i la seva aplicació concreta correspon als comandaments de les diferents àrees , divisions , departaments i unitats , sense perjudici del dret de representació col · lectiva regulat a l ' Estatut dels treballadors i la resta de normativa vigent .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva de la Dirección de la ACA y su aplicación concreta corresponde a los mandos de las distintas áreas , divisiones , departamentos y unidades , sin perjuicio del derecho de representación colectiva regulado en el Estatuto de los trabajadores y el resto de normativa vigente .
Català: Els treballadors de l ' Agència tindran el dret a ser informats dels objectius , organització i funcionament de les unitats organitzatives , i en especial de la dependència jeràrquica .
Español: Los trabajadores de la Agencia tendrán el derecho a ser informados de los objetivos , la organización y el funcionamiento de las unidades y , en especial , de la dependencia jerárquica .
Català: D ' acord amb l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , la mobilitat funcional en el si de l ' empresa no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per a l ' exercici de la prestació laboral i per a l ' adscripció al mateix grup professional .
Español: De acuerdo con el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores , la movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales necesarias para el ejercicio de la prestación laboral y para la adscripción al mismo grupo profesional .
Català: Aquesta li oferirà , posteriorment a la mobilitat , la primera vacant del seu grup professional que es produeixi , al centre de treball al qual pertany o a un altre dins de la mateixa localitat , tot seguint l ' ordre de provisió de vacants establert en l ' article 19 d ' aquest Conveni .
Español: Ésta le ofrecerá , posteriormente a la movilidad , la primera vacante del suyo grupo profesional que se produzca , en el centro de trabajo al cual pertenece o en otro dentro de la misma localidad , siguiendo la orden de provisión de vacantes establecido en el artículo 19 de este Convenio .
Català: La realització de funcions no corresponents al mateix grup professional , només serà possible si existeixen raons tècniques o organitzatives que la justifiquin , i durant el temps estrictament necessari .
Español: La realización de funciones no correspondientes al mismo grupo profesional , sólo será posible si existen razones técnicas u organizativas que la justifiquen , y durante el tiempo estrictamente necesario .
Català: Quan les necessitats del servei així ho exigeixin , la Direcció de l ' ACA podrà encomanar als seus treballadors l ' exercici de funcions corresponents a un grup professional superior al que tinguin , per un període no superior a 6 mesos durant un any o de 8 mesos durant dos anys .
Español: Cuando las necesidades del servicio así lo exijan , la Dirección del ACA podrá encomendar a sus trabajadores el ejercicio de funciones correspondientes a un grupo profesional superior a lo que tengan , para un periodo no superior a 6 meses durante un año o de 8 meses durante dos años .
Català: En cas de superar-se el període màxim establert , sempre que la vacant no estigui assignada a un treballador , o bé si el treball desenvolupat perdés el seu caràcter temporal , s ' haurà d ' obrir convocatòria de la vacant per tal de proveir-la mitjançant els procediments que estableix aquest Conveni .
Español: En caso de superarse el periodo máximo establecido , siempre que la vacante no esté asignada a un trabajador , o bien si el trabajo desarrollado perdiera su carácter temporal , se tendrá que abrir convocatoria de la vacante con el fin de proveerla mediante los procedimientos que establece este Convenio .
Català: Quan es realitzen funcions d ' un grup professional superior al que el treballador ocupa , aquest tindrà dret a percebre la diferència retributiva entre el grup professional que té reconegut i el grup professional segons les funcions assignades , amb efectes des del dia que realitza les noves funcions .
Español: Cuando se realizan funciones de un grupo profesional superior a lo que el trabajador ocupa , éste tendrá derecho a percibir la diferencia retributiva entre el grupo profesional que tiene reconocido y el grupo profesional según las funciones asignadas , con efectos desde el día que realiza las nuevas funciones .
Català: Si per necessitats peremptòries i imprevisibles de l ' activitat productiva , és necessari encomanar a un treballador tasques corresponents a un grup professional inferior al que té assignat , únicament podrà fer-se al nivell immediatament inferior i només durant el temps imprescindible , que no podrà excedir , en cap cas , els dos mesos cada any .
Español: Si por necesidad perentorias e imprevisibles de la actividad productiva , es necesario mandar a un trabajador trabajos correspondientes a u grupo profesional inferior del que tiene asignado , únicamente podrá hacerse al nivel inmediatamente inferior y solo , durante el tiempo imprescindible , que no podrá exceder , en ningún caso , los dos meses cada año .
Català: Al treballador que , per raó de la seva edat i / o altres circumstàncies de la seva salut , sofreixi una disminució tal en la seva capacitat laboral que li impedeixi el normal desenvolupament de la tasca que tingui assignada , i prèvia petició pròpia , se li instruirà l ' expedient d ' incapacitat oportú .
Español: Al trabajador que , en razón de su edad y/ o otras circunstancias de su salud , sufra una disminución tal en su capacidad laboral que le impida el normal desarrollo de la tarea que tenga asignada , y previa petición propia , se le instruirá el expediente de incapacidad oportuno .
Català: Aquesta disminució de la capacitat laboral s ' haurà d ' acreditar amb el reconeixement per part del INSS o ICS , o amb un informe mèdic suficientment documentat i contrastat , emès preferentment per un facultatiu especialista de l ' ICS i , si no , per un facultatiu privat .
Español: Esta disminución de la capacidad laboral se tendrá que acreditar con el reconocimiento por parte del INSS o ICS , o con un informe médico suficientemente documentado y contrastado , emitido preferentemente por un facultativo especialista del ICS y , si no , por un facultativo privado .
Català: Serà necessari en tots els supòsits l ' informe previ del Servei de Prevenció i el del Comitè de Seguretat i Salut Laboral , els quals hauran de ser emesos en el termini màxim de 30 dies .
Español: Será necesario en todos los supuestos el informe previo del Servicio de Prevención y el del Comité de Seguridad y Salud Laboral , los cuales tendrán que ser emitidos en el plazo máximo de 30 días .
Català: Un cop acreditada aquesta disminució de la capacitat laboral , el Comitè de Seguretat i Salut , a la vista de l ' expedient instruït , elaborarà la corresponent proposta , que haurà de ser consensuada per la majoria dels seus membres i elevada a la Direcció , per tal de destinar a l ' interessat a un altre lloc de treball d ' acord amb la seva capacitat laboral disminuïda ; se li assignarà el grup o categoria professional que correspongui al nou lloc de treball i percebrà les retribucions pròpies del nou lloc , amb independència de les prestacions o indemnitzacions que l ' interessat rebi de la Seguretat Social per reconeixement de la corresponent incapacitat .
Español: Una vez acreditada esta disminución de la capacidad laboral , el Comité de Seguridad y Salud , a la vista del expediente instruido , elaborará la correspondiente propuesta , de que tendrá que ser consensuada por la mayoría de sus miembros y elevada a la Dirección , con el fin de destinar al interesado a otro puesto de trabajo de acuerdo con su capacidad laboral disminuida ; se le asignará el grupo o categoría profesional que corresponda al nuevo puesto de trabajo y percibirá las retribuciones propias del nuevo sitio , con independencia de las prestaciones o indemnizaciones que el interesado reciba de la Seguridad Social por reconocimiento de la correspondiente incapacidad .
Català: La Direcció , a la vista de la proposta rebuda , designarà el nou lloc de treball al qual destina l ' interessat , i aquest rebrà , durant un període màxim de sis mesos , el procés de formació o capacitació necessari per al compliment del nou lloc de treball .
Español: La Dirección , a la vista de la propuesta recibida , designará el nuevo puesto de trabajo al cual destina el interesado , y éste recibirá , durante un periodo máximo de seis meses , el proceso de formación o capacitación necesario para el cumplimiento del nuevo puesto de trabajo .
Català: En finalitzar el referit termini de sis mesos , el Comitè de Seguretat i Salut , tenint en compte les opinions del treballador i dels seus caps , emetrà un informe sobre l ' adaptació de l ' interessat a les noves funcions , a la vista del qual la Direcció decidirà si procedeix que el treballador consolidi el seu lloc o , si al contrari , i degut a la no adaptació , el destina a un altre lloc de treball , havent de repetir de nou el procés d ' adaptació amb idèntics terminis i fases .
Español: Al finalizar el referido plazo de seis meses , el Comité de Seguridad y Salud , teniendo en cuenta las opiniones del trabajador y de sus jefes , emitirá un informe sobre la adaptación del interesado a las nuevas funciones , a la vista del cual la Dirección decidirá si procede que el trabajador consolide su sitio o , si al contrario , y debido a la no adaptación , lo destina a otro puesto de trabajo , teniendo que repetir de nuevo el proceso de adaptación con idénticos plazos y fases .
Català: En el cas que el treballador recuperi la seva primitiva capacitat laboral , acreditant-ho de forma fefaent , tal com va acreditar la seva disminució , podrà sol · licitar que se ' l reintegri al seu antic lloc de treball o altre de similar que pugui desenvolupar i correspongui al seu anterior grup o categoria professional .
Español: En caso de que el trabajador recupere su primitiva capacidad laboral , acreditándolo de forma fehaciente , tal como acreditó su disminución , podrá solicitar que se lo reintegre a su antiguo puesto de trabajo u otro de similar que pueda desarrollar y corresponda a su anterior grupo o categoría profesional .
Català: Si existeix una vacant que s ' ajusti , la reincorporació serà immediata , si no existeix la vacant , aquest treballador tindrà dret preferent sobre qualsevol altre , per ocupar-ne una que s ' ajusti .
Español: Si existe una vacante que se ajuste , la reincorporación será inmediata , si no existe la vacante , este trabajador tendrá derecho preferente sobre cualquier otro , para ocupar una que se ajuste .
Català: En el supòsit que les retribucions totals en el nou lloc siguin inferiors , el treballador tindrà dret a percebre un complement per la diferència entre aquestes i les que percebia .
Español: En el supuesto de que las retribuciones totales en el nuevo sitio sean inferiores , el trabajador tendrá derecho a percibir un complemento por la diferencia entre éstas y las que percibía .
Català: l ' ACA podrà autoritzar , amb la conformitat prèvia dels caps corresponents , permutes voluntàries entre dos treballadors que es trobin en situació de servei actiu , sempre que els llocs de treball en què prestin servei els afectats siguin del mateix grup o categoria professional i amb els mateixos requisits de titulació o capacitació necessària .
Español: El ACA podrá autorizar , con la conformidad previa de las jefes correspondientes , permutas voluntarias entre dos trabajadores que se encuentren en situación de servicio activo , siempre que los puestos de trabajo en que presten servicio los afectados sean del mismo grupo o categoría profesional y con los mismos requisitos de titulación o capacitación necesaria .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 26 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de riscos laborals , modificada per la llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , quan l ' avaluació de riscos reveli un risc per a la seguretat i la salut de la treballadora en situació d ' embaràs o part recent o per al fetus o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància , s ' adoptaran les mesures necessàries per evitar l ' exposició a aquest risc , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball .
Español: De conformidad con lo que dispone el artículo 26 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , modificada por la ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , cuándo la evaluación de riesgos revele un riesgo para la seguridad y la salud de la trabajadora en situación de embarazo o parto reciente o para el feto o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia , se adoptarán las medidas necesarias para evitar la exposición a este riesgo , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo .
Català: Quan l ' adaptació de les condicions o del temps o torns de treball no sigui possible , o quan malgrat aquesta adaptació , les condicions d ' un lloc de treball puguin influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així ho certifiqui amb un reconeixement per part del INSS o ICS , o amb un informe mèdic suficientment documentat i contrastat , emès preferentment per un facultatiu especialista de l ' ICS o , si no , per un facultatiu privat , la treballadora haurà de desenvolupar un lloc de treball o funció diferent i compatible amb la seva situació .
Español: Cuándo la adaptación de las condiciones o del tiempo o turnos de trabajo no sea posible , o cuando a pesar de esta adaptación , las condiciones de un puesto de trabajo puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y así lo certifique con un reconocimiento por parte del INSS o ICS , o con un informe médico suficientemente documentado y contrastado , emitido preferentemente por un facultativo especialista del ICS o , si no , por un facultativo privado , la trabajadora tendrá que desarrollar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su situación .
Català: Aquest canvi de lloc de treball o funció es farà de conformitat amb les regles i criteris que s ' apliquen en els supòsits de mobilitat funcional i tindrà efectes fins al moment en què l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació al lloc de treball o funció d ' origen .
Español: Este cambio de puesto de trabajo o función se hará de conformidad con las reglas y criterios que se aplican en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al puesto de trabajo o función de origen .
Català: En tots aquests supòsits serà necessari l ' informe previ del servei de prevenció i el del Comitè de Seguretat i Salut Laboral , els quals hauran de ser emesos en el termini màxim de 15 dies .
Español: En todos estos supuestos será necesario el informe previo del servicio de prevención y el del Comité de Seguridad y Salud Laboral , los cuales tendrán que ser emitidos en el plazo máximo de 15 días .
Català: Aquests supòsits de modificació , bé siguin de caràcter individual o col · lectiu , han d ' estar precedits d ' un període de consultes amb els representants legals dels treballadors , d ' una durada mínima de 15 dies laborables .
Español: Estos supuestos de modificación , bien sean de carácter individual o colectivo , tienen que estar precedidos de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores , de una duración mínima de 15 días laborables .
Català: En cas de desacord , i un cop superat aquest termini , la Direcció de l ' ACA notificarà la decisió presa al treballador o treballadors afectats i als seus representants legals , i prèviament a la data efectiva d ' aplicació de la decisió de l ' ACA , s ' ha d ' obrir un termini d ' efectivitat de 30 dies naturals més .
Español: En caso de desacuerdo , y una vez superada este plazo , la Dirección del ACA notificará la decisión tomada al trabajador o trabajadores afectados y a sus representantes legales , y previamente a la fecha efectiva de aplicación de la decisión del ACA , se tiene que abrir un plazo de efectividad de 30 días naturales más .
Català: El període de consultes ha de fer referència a les causes que motiven la decisió de l ' ACA i a la possibilitat d ' evitar-ne o reduir-ne els efectes , i també a les mesures necessàries per atenuar les conseqüències per als treballadors afectats .
Español: El periodo de consultas tiene que hacer referencia a las causas que motivan la decisión del ACA y a la posibilidad de evitar o reducir los efectos , y también a las medidas necesarias para atenuar las consecuencias para los trabajadores afectados .
Català: Per raons econòmiques , tècniques organitzatives , de producció o per noves contractacions referides a l ' activitat empresarial que ho justifiquin , els treballadors poden ser desplaçats temporalment o de forma definitiva a un altre centre de treball de l ' empresa , amb l ' informe previ del Comitè d ' Empresa .
Español: Por razones económicas , técnicas organizativas , de producción o por nuevas contrataciones referidas a la actividad empresarial que lo justifiquen , los trabajadores pueden ser desplazados temporalmente o de forma definitiva a otro centro de trabajo de la empresa , con el informe previo del Comité de Empresa .
Català: Es considera com a desplaçament temporal aquell que , comportant o no canvi de residència , obligaria al treballador a prestar els seus serveis en un altre centre de treball , situat com a mínim , a una distància superior a 20 km del seu centre de treball , per un temps no superior a 6 mesos , excepte que el treballador accepti , voluntàriament , un període superior .
Español: Se entiende como desplazamiento temporal el que , conllevando o no cambio de residencia , obliga al trabajador a prestar sus servicios en otro puesto de trabajo , situado como mínimo , a una distancia superior a 20 Km . ~~~ de su centro e trabajo , por un tiempo no superior a 6 meses , excepto que el trabajador acepte , voluntariamente , un periodo superior .
Català: Es pactarà amb l ' empleat afectat per desplaçament temporal , la compensació econòmica de les despeses ocasionades , segons el temps , lloc de desplaçament i les particularitats del treballador .
Español: Se pactará con el empleado afectado por este desplazamiento temporal la compensación económica de los gastos ocasionados según el tiempo , lugar de desplazamiento y las particularidades del trabajador .
Català: Es considera com a trasllat definitiu la destinació definitiva d ' un empleat a un centre de treball permanent de l ' empresa diferent d ' aquell on estigui adscrit i que suposi al treballador un increment superior a 20 km del seu centre de treball .
Español: Se entiende como traslado definitivo la destinación definitiva de un empleado a un centro de trabajo permanente de la empresa diferente de aquel donde este adscrito y que suponga al trabajador un incremento superior a 20 Km . ~~~ del desplazamiento habitual .
Català: Notificada la decisió del trasllat , el treballador tindrà dret a optar entre el trasllat , amb la percepció de les compensacions a què es fa referència en el paràgraf següent , o a l ' extinció del seu contracte , d ' acord amb el que estableix l ' Estatut dels treballadors .
Español: Una vez notificada la decisión del traslado , el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado , con la percepción de las compensaciones a que se hace referencia en el párrafo siguiente , o a la extinción de su contrato , de acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores .
Català: No es podrà aplicar el trasllat a les treballadores i treballadors que estiguin gaudint de qualsevol dels permisos que estableix la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya o text legal que la substitueix , llevat d ' aquells casos en què el trasllat es faci de manera general per als treballadors del centre de treball al qual està adscrita la beneficiària o el beneficiari del permís esmentat .
Español: No se podrá aplicar el traslado a las trabajadoras y trabajadores que estén disfrutando de cualquiera de los permisos que establece la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña o texto legal que la sustituye , salvo aquellos casos en que el traslado se haga de manera general para los trabajadores del centro de trabajo en el cual está adscrita la beneficiaria o el beneficiario del permiso mencionado .