Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan hi hagi dubtes quant a la interpretació d ' aquest conveni cal que es reuneixi una Comissió Paritària composta per tres representants dels treballadors i tres de l ' empresa , sota la presidència del director general de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya o persona en qui delegui .
Español: Cuando se susciten dudas en cuanto a la interpretación de este Convenio deberá reunirse una Comisión Paritaria compuesta por tres representantes de los trabajadores y tres de la empresa , bajo la presidencia del Director General de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya , o persona en quien delegue .
Català: Cada vegada que hagi de reunir-se la Comissió Paritària , el Comitè d ' empresa ha de nomenar els tres representants dels treballadors , i els tres de l ' empresa , la Direcció d ' aquesta .
Español: Los tres representantes de los trabajadores los nombrará el Comité de empresa y los tres de la empresa , la Dirección de la misma , en cada ocasión que proceda reunirse la Comisión Paritaria .
Català: Es convé que , independentment del crèdit d ' hores concedit als membres dels comitès d ' empresa per desenvolupar les funcions pròpies del seu càrrec , l ' empresa ha de concedir 10 hores mensuals suplementàries a un treballador de Barcelona i a un altre de Tarragona designats pels sindicats més representatius en l ' àmbit del Comitè d ' empresa
Español: Se conviene que independientemente del crédito de horas concedido a los miembros de los Comités de empresa para desarrollar las funciones propias de su cargo , la empresa concederá , diez horas mensuales suplementarias a un trabajador de Barcelona , y a otro de Tarragona , designados por los sindicatos más representativos en el ámbito del Comité de empresa
Català: Cada sindicat ha de nomenar , a més , un substitut per a cada un dels designats , els quals han de substituir els titulars amb els mateixos drets que aquests mitjançant avís del sindicat respectiu amb quinze dies d ' anticipació i esmentant la data prevista en què s ' ha de reintegrar el titular a les seves funcions .
Español: Cada sindicato nombrará , además , un sustituto para cada uno de los designados , que sustituirán a los titulares con los mismos derechos que éstos , mediante aviso del Sindicato respectivo con quince días de anticipación y mencionándose la fecha prevista en que se reintegrará el titular a sus funciones .
Català: Es possibiliten fins a un màxim de cinc reunions a l ' any amb establiment d ' ordre del dia , instades pel Comitè d ' empresa amb 15 dies d ' antelació a la data prevista i sens perjudici que l ' empresa hi pugui exposar qüestions del seu interès .
Español: Se posibilitan hasta un máximo de cinco reuniones , instadas por el Comité de empresa , al año , con establecimiento del Orden del día , con 15 días de antelación a la fecha prevista y sin perjuicio de que , por parte de la empresa , en tales reuniones , puedan exponer cuestiones de su interés .
Català: L ' empresa ha de satisfer les despeses de desplaçament en transport públic i les hores dins de la jornada que això comporti , rendint-se igualment dret a la dieta , si escau .
Español: Los gastos de desplazamiento en transporte público , y las horas dentro de la jornada que ello comporte serán satisfechas por la empresa , rindiéndose , igualmente derecho a la dieta , cuando ello proceda .
Català: La retribució anual per tots els conceptes de les categories professionals és la que indica l ' annex i té la consideració de garantida , en còmput anual i per la més absoluta totalitat de conceptes retributius , si bé a aquest personal li són d ' aplicació els salaris que puguin estar vigents en els diferents convenis col · lectius d ' indústries siderometal · lúrgiques dels territoris on actuï i els del conveni col · lectiu provincial per a les indústries siderometal · lúrgiques de Barcelona en tot cas , sempre que , en aquest mateix còmput anual i totalitat de conceptes retribuïts , els pugui resultar més favorable .
Español: La retribución anual por todos los conceptos de las categorías profesionales , será la indicada en el Anexo y toma la consideración de garantizada , en cómputo anual y por la más absoluta totalidad de conceptos retributivos , si bien , a este personal les será de aplicación los salarios que pudieran estar vigentes en los diferentes Convenios Colectivos de Industrias Siderometalúrgicas , de los territorios donde actúen estos trabajadores y los del Convenio colectivo provincial para las Industrias Siderometalúrgicas de Barcelona en todo caso , siempre y cuando , en ese mismo cómputo anual y totalidad de conceptos retribuidos , les pudiera resultar más favorable .
Català: Es crea un sistema de previsió per a tots aquells treballadors que amb data de 31 de desembre de 2000 tinguin una antiguitat d ' almenys dos anys a l ' empresa .
Español: Se crea un sistema de previsión para todos aquellos trabajadores que a 31 de Diciembre de 2000 tuvieran una antigüedad de al menos dos años en la empresa .
Català: Aquells que no compleixin el requisit del paràgraf anterior i el personal de nou ingrés adquireixen el dret a l ' aportació quan en un període de 36 mesos compleixin 24 de prestació de serveis a l ' empresa , ja sigui de manera continuada o per haver acumulat diversos contractes .
Español: Aquellos que no cumplan el requisito del párrafo anterior y el personal de nuevo ingreso adquirirán el derecho a la aportación cuando en un período de 36 meses cumplan 24 de prestación de servicios en la empresa , ya sea de manera continuada o por acumular varios contratos .
Català: A aquest efecte l ' empresa ha d ' establir l ' adhesió dels treballadors afectats per aquest sistema a un pla de pensions individual ( PPI ) , que és un dels que defineix la Llei 8 / 87 , de 8 de juny , dels plans i fons de pensions , i el seu reglament de desenvolupament aprovat pel RD 1307 / 88 , de 30 de setembre .
Español: Al efecto la empresa establecerá la adhesión de los trabajadores afectados por este sistema a un plan de pensiones individual ( P.P.I. ~~~ ) que es uno de los definidosen la Ley 8/ 87 de 8 de junio , de los Planes y Fondos de Pensiones y su Reglamento de desarrollo aprobado por R.D. ~~~ 1307/ 88 de 30 de septiembre .
Català: Els anys 2006 i 2007 l ' empresa ha de fer una aportació anual per compte i en benefici de cadascun dels treballadors adherits al pla , la qual ha de ser , cadascun dels dos anys , l ' 1 % del salari anual establert en taules , incloent-hi el salari grup i el complement especialitat , si escau .
Español: Para los años 2006 y 2007 , con cargo a la empresa se realizará una aportación anual por cuenta y en beneficio de cada uno de los trabajadores adheridos al mismo que será el 1 % cada uno de los dos años del salario anual establecido en tablas incluyendo el salario grupo y el complemento especialidad cuando corresponda .
Català: Les aportacions al PPI s ' han de fer mensualment en la part proporcional que resulti del repartiment del percentatge indicat en el paràgraf anterior en 12 mensualitats .
Español: Las aportaciones al P.P.I. ~~~ se harán mensualmente en la parte proporcional que resulte del reparto del porcentaje indicado en el párrafo anterior en 12 mensualidades .
Català: Les aportacions de l ' empresa per compte del treballador cessen en el moment en què l ' interessat és donat de baixa de l ' empresa i , en tot cas , en complir els 65 anys d ' edat .
Español: Las aportaciones de la empresa , por cuenta del trabajador , cesarán en el momento en que el interesado cause baja en la empresa y , en todo caso , al cumplir los 65 años de edad .
Català: S ' estableix una prima de resultats lligada al resultat brut comercial dels centres de treball de Barcelona i Tarragona , a cobrar d ' un sol cop , la qual ha de suposar els percentatges següents sobre el salari anual de l ' any anterior :
Español: Se establece una Prima de Resultados , ligada al Resultado Bruto Comercial de los Centros de trabajo de Barcelona y Tarragona , a cobrar de una sóla vez , que supondrá los siguientes porcentajes sobre el salario anual del año anterior :
Català: S ' estableix un sistema de classificació professional basat en grups professionals i inspirat en el Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , respectant les especialitats pròpies de la nostra activitat en els diferents oficis .
Español: Se establece un sistema de clasificación profesional basado en Grupos Profesionales e inspirado en el Convenio colectivo de la industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , respetando las especialidades propias de nuestra actividad en los diferentes oficios .
Català: El personal que ostenti una de les especialitats pròpies percep un complement per especialitat , el qual ha de ser salari amb caràcter general i ha de tenir el caràcter d ' absorbible quan hi hagi promoció dins l ' especialitat o el grup professional , sense que es produeixi en cap cas disminució salarial .
Español: El personal que ostente una de las especialidades propias percibirá un complemento por especialidad que será salario a todos los efectos , teniendo el carácter de absorbible cuando se produzca promoción dentro de la especialidad o de Grupo Profesional , sin que se produzca en ningún caso disminución salarial .
Català: Es crea una comissió de treball que ha de determinar al detall els treballs que defineixen i diferencien cadascuna de les especialitats pròpies de la nostra activitat segons el reglament de règim interior .
Español: Se creará una comisión de trabajo que determinará al detalle los trabajos que definen y diferencian cada una de las especialidades propias de nuestra actividad según el reglamento de régimen interior .
Català: Els criteris per a l ' enquadrament en un grup professional determinats són els mateixos que , de manera genèrica , s ' estableixen a l ' annex 0 del Conveni col · lectiu d ' indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona 2000-2002 .
Español: Los criterios para el encuadramiento en un grupo profesional determinados serán los mismos que , de manera genérica , se establecen en el Anexo 0 del Convenio colectivo de Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona 2000-2002 .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 15 de desembre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 15 de diciembre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia de la seva signatura , independentment de la data de publicació al DOGC , i la seva durada és de 3 anys , des del dia 1 de gener del 2005 fins al 31 de desembre del 2007 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma , con independencia de la fecha de su publicación en el DOGC , y su duración es de 3 años , desde el día 1 de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2007.
Català: Els seus efectes econòmics es remuntaran a l ' 1 de gener del 2005 , a excepció dels efectes econòmics vinculats a la remuneració de les hores extres , que s ' aplicaran a partir de la signatura del conveni .
Español: Sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2005 , a excepción de los efectos económicos vinculados a la remuneración de las horas extras , que se aplicarán a partir de la firma del Convenio .
Català: També correspon a la comissió de seguiment , l ' inici i la conclusió durant la vigència del present Conveni , d ' un estudi tendent a definir les diferents categories professionals del personal afectat pel present Conveni , partint de l ' anàlisi de les diferents tasques que porten a terme .
Español: También corresponde a la Comisión de Seguimiento el inicio y conclusión durante la vigente del presente Convenio , de un estudio tendiente a definir las diferentes categorías profesionales del personal afectado por el presente Convenio , partiendo del análisis de las diferentes tareas que llevan a cabo .
Català: El termini per fixar la data de la reunió de la Comissió Paritària serà de 3 dies i es disposarà , com a màxim , 7 dies més per a la seva celebració .
Español: El plazo para fijar la fecha de la reunión de la Comisión será de 3 días y se dispondrá , como máximo , de 7 días más para su celebración .
Català: L ' activitat de l ' empresa s ' estructura en 3 grans àrees de serveis : serveis d ' administració i suport logístic , serveis de deixalleries i serveis de recollida de residus .
Español: La actividad de la empresa se estructura en 3 grandes áreas de servicios : servicios de administración y apoyo logístico , servicios de desechería , servicios de recogida de residuos .
Català: Oficial 1a administratiu / iva : empleat / da que actua a les ordres d ' un / a cap i sota la seva pròpia responsabilitat realitza amb la màxima perfecció burocràtica treballs que requereixen iniciativa i polivalència funcional de l ' àrea administrativa ( recursos humans , comptabilitat , logística , etc .
Español: Oficial 1a administrativo/ a. ~~~ Empleado/ ada que actúa a las órdenes de un/ a jefe/ a y bajo su propia responsabilidad realiza con la máxima perfección burocrática trabajos que requieren iniciativa y polivalencia funcional del área administrativa ( recursos humanos , contabilidad logística , etc.
Català: Oficial 2a administratiu / iva : empleat / da que amb iniciativa i responsabilitat restringida i subordinat / a a un / a cap i / o oficial de primera , realitza treballs que exigeixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Oficial 2a administrativo/ a. ~~~ Empleado/ a que con iniciativa y responsabilidad restringida y subordinado/ a a un/ a jefe/ a y/ o oficial de primera , realiza trabajos que exigen conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: Auxiliar administratiu / iva : empleat / da que es dedica a operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques inherents al treball de l ' oficina o despatx .
Español: Auxiliar administrativo/ a. ~~~ Empleado/ ada que se dedica a operaciones elementales administrativas y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina o despacho .
Català: La categoria " xofer subrogat ( de la plantilla de l ' empresa concessionària del servei municipal de recollida d ' escombraries i neteja viària de Mollet del Vallès ) " , va ser creada únicament i exclusivament , per a la persona que ve subrogada d ' aquesta concessió , senyor Fernando Rodríguez Rodríguez , a fi i efecte de respectar-li els drets retributius i laborals del servei al qual estava adscrit .
Español: La categoría chofer subrogado ( de la plantilla de la empresa concesionaria del servicio municipal de recogida de basuras y limpieza viaria de Mollet del Vallès ) , creada , única y exclusivamente , para la persona que viene subrogada de esta concesión , señor Fernando Rodríguez Rodríguez , con el fin de respetarle los derechos retributivos y laborales del servicio al cual estaba adscrito .
Català: En relació amb l ' horari de distribució de la jornada , es podran concedir horaris especials , a petició de l ' interessat / da , mitjançant instància , per causa acreditada i justificada , respectant els límits legals i convencionals i amb la flexibilitat suficient per ajustar-se a les condicions organitzatives dels serveis .
Español: En relación con el horario de distribución de la jornada , se podrán conceder horarios especiales , a petición de la persona interesada , mediante instancia , por causa acreditada y justificada , respetando los límites legales y convencionales y con la flexibilidad suficiente para ajustarse a las condiciones organizativas de los servicios .
Català: La jornada anual de treball efectiu per al personal dels serveis de deixalleria i administració s ' estableix per a l ' any 2005 , 2006 i 2007 en 1.581 hores .
Español: La jornada anual de trabajo efectivo para el personal de los servicios de desechería y administración se establece para el año 2005 , 2006 y 2007 en 1.581 horas .
Català: Els treballadors que prestin serveis en horari continuat tindran dret a un descans de 20 minuts que serà considerat com a temps de treball efectiu , sempre que la seva jornada diària continuada sigui superior a 6 hores de treball .
Español: Los trabajadores que presten servicios en horario continuado tendrán derecho a un descanso de 20 minutos que será considerado como tiempo de trabajo efectivo , siempre que su jornada diaria continuada sea superior a 6 horas de trabajo .
Català: La jornada de treball per al personal de recollida s ' ha establert històricament en còmput setmanal , de manera que la jornada actual es troba xifrada en 37,5 hores setmanals .
Español: La jornada de trabajo para el personal de recogida se ha establecido históricamente en cómputo semanal , de manera que la jornada actual está cifrada en 37,5 horas semanales .
Català: Amb el propòsit que els treballadors del servei de recollida facin la mateixa jornada que els seus companys s ' ha pactat per als 3 anys de vigència del present conveni un règim transitori que es detalla mes endavant i que en essència es tradueix en una jornada de 36 hores setmanals per a l ' any 2006 i la jornada de 35 hores setmanals que s ' assoliran per a l ' any 2007 .
Español: Con el fin de que los trabajadores del servicio de recogida hagan la misma jornada que sus compañeros se ha pactado para los 3 años de vigencia del presente Convenio un régimen transitorio que se detalla más adelante y que en esencia se traduce en una jornada de 36 horas semanales para el año 2006 y la jornada de 35 horas semanales que se alcanzarán para el año 2007.
Català: La jornada efectiva màxima anual per al col · lectiu de treballadors i treballadores assignats als serveis administratius serà de 1.581 hores , distribuïdes segons els següents horaris específics , exceptuant l ' horari de la tècnica de servei de recollida selectiva porta a porta ( 1 ) :
Español: La jornada efectiva máxima anual para el colectivo de trabajadores y trabajadoras asignados a los servicios administrativos será de 1.581 horas , distribuidas según los siguientes horarios específicos , exceptuando el horario de la técnica de servicio de recogida selectiva puerta a puerta ( 1 ) :
Català: La seva programació es fixarà per la comissió d ' elaboració del calendari laboral anual i haurà de compatibilitzar la jornada contínua de 8 a 15 hores amb la cobertura del suport als diversos serveis de gestió .
Español: Su programación se fijará por la comisión de elaboración del calendario laboral anual y tendrá que compatibilizar la jornada continua de 8 a 15 horas con la cobertura del apoyo a los diversos servicios de gestión .
Català: Per al operaris / es de deixalleries sense gaudi de diumenges . ~ ~ ~ La jornada màxima anual per aquest col · lectiu de treballadors i treballadores serà de 1.581 hores , distribuïdes segons l ' estructura següent .
Español: Para los operarios de desechería sin disfrute de domingos : la jornada máxima anual para este colectivo de trabajadores y trabajadoras será de 1.581 horas , distribuidas según la estructura siguiente .
Català: Per als operaris / es de deixalleria amb gaudi de diumenge : La jornada màxima anual per aquest col · lectiu de treballadors i treballadores serà de 1.581 hores , distribuïdes segons l ' estructura següent .
Español: Para los operarios de desechería con disfrute de domingos : la jornada máxima anual para este colectivo de trabajadores y trabajadoras será de 1.581 horas , distribuidas según la estructura siguiente .
Català: Per les operaries de deixalleries que s ' esmenten a continuació : la jornada màxima anual per aquest col · lectiu de treballadors i treballadores serà de 1.581 hores , distribuïdes segons l ' estructura següent .
Español: Para las operarias de desechería que se citan a continuación : la jornada máxima anual para este colectivo será de 1.581 horas , distribuidas según la estructura siguiente .
Català: Horari flexible , respectant la jornada màxima anual de 1.581 hores i el descans setmanal i jornada màxima diària regulat pel RDL 1 / 1995 de 24 de març pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Horario flexible , respetando la jornada máxima anual de 1.581 horas y el descanso semanal y jornada máxima diaria regulado por el RDL 1/ 1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: En aquells serveis que per la seva naturalesa requereixin d ' una programació de la prestació dels serveis per torns , aquests es distribuiran de manera rotativa mensual entre el personal adscrit al servei .
Español: En aquellos servicios que por su naturaleza requieran una programación de la prestación de los servicios por turnos , éstos se distribuirán de manera rotativa mensual entre el personal adscrito al servicio .
Català: A més , es treballaran les 48 hores que falten per a completar la jornada anual , distribuint-les de forma flexible en jornades al llarg de l ' any en dies laborables no festius .
Español: Además , se trabajarán las 48 horas que faltan para completar la jornada anual , distribuyéndolas de forma flexible en jornadas a lo largo del año en días laborables no festivos .
Català: A més , s ' afegeixen 28 hores , què es defineixen com hores d ' ampliació de jornada anual per necessitats del servei i remunerades a preu d ' hora extra .
Español: Además , se añaden 28 horas , que se definen como horas de ampliación de jornada anual por necesidades del servicio y remuneradas a precio de hora extra .
Català: La jornada setmanal serà de 37,5 hores l ' any 2005 , 36 hores l ' any 2006 i 35 hores l ' any 2007 , amb jornada màxima anual de 1.581 hores .
Español: La jornada semanal será de 37,5 horas el año 2005 , 36 horas el año 2006 y 35 horas el año 2007 , con jornada máxima anual de 1.581 horas .
Català: Per tal que el treballadors d ' aquesta categoria puguin gaudir d ' un dissabte altern de festa els treballadors d ' aquest col · lectiu han volgut assumir treballar un dissabte altern en jornada mes llarga , segons l ' horari que es reflecteix a dalt .
Español: Para que los trabajadores de esta categoría puedan disfrutar de un sábado alterno de fiesta los trabajadores de este colectivo han querido asumir trabajar un sábado alterno en jornada más larga , según el horario reflejado arriba .
Català: Els treballadors assumeixen l ' obligació de prestar el servei de manera inexcusable , per la qual cosa qualsevol absència de qualsevol dels companys que formen part d ' aquest servei serà degudament suplida per un altre , fins i tot en els casos d ' absència justificada dels companys que hagin de realitzar aquest torn ( per exemple , en tots els casos de llicencies , vacances i fins i tot malalties i processos de IT ) .
Español: Los trabajadores asumen la obligación de prestar el servicio de manera inexcusable , por lo cual cualquier ausencia de alguno de los compañeros que forman parte de este servicio será debidamente suplida por otro , incluso en los casos de ausencia justificada de los compañeros que tengan que realizar este turno ( por ejemplo , en todos los casos de licencias , vacaciones e incluso enfermedades y procesos de IT ) .
Català: Els / les operaris / es de deixalleria que així ho decideixen podran sol · licitar el gaudi d ' un diumenge al mes , a excepció del mes que es facin vacances .
Español: Los/ las operarios/ as de desechería que así lo decidan podrán solicitar cada año el disfrute de 1 domingo al mes , a excepción del mes que se hagan vacaciones .
Català: La dedicació laboral d ' aquells operaris que prefereixin treballar tots els diumenges determinats als calendaris laborals anuals es remunerarà amb un complement econòmic bru mensual ( plus festiu ) de 45 euros , que s ' incrementarà en les anualitats successives de vigència del conveni , en la mateixa proporció que la resta de conceptes salarials .
Español: La dedicación laboral de aquellos operarios que prefieran trabajar todos los domingos determinados en los calendarios laborales anuales se remunerará con un complemento económico bruto mensual ( plus festivo ) de 45 euros , que se incrementará en las anualidades sucesivas de vigencia del Convenio , en la misma proporción que el resto de conceptos salariales .
Català: Tot i així , és opcional per al treballador / a afegir 1 dia de vacances ( que es restarà del seu còmput anual ) quan aquesta diferència sigui menor o igual a 1 dia .
Español: Aún así , es opcional para el trabajador añadir 1 día de vacaciones ( que se restará de su cómputo anual ) cuando esta diferencia sea menor o igual a 1 día .
Català: Per l ' any 2005 el temps vinculat a dies de lliure disposició es regularà pels acords assolits entre la Direcció i la representació sindical en les diferents Comissions de calendari laboral .
Español: Para el año 2005 , el tiempo vinculado a días de libre disposición se regulará por los acuerdos alcanzados entre la Dirección y la representación sindical en las diferentes comisiones de calendario laboral .
Català: Tanmateix , si en períodes punta s ' aprecien situacions d ' insuficiència de cobertura dels serveis a través de les jornades ordinàries , la Direcció i el Comitè són els encarregats de convenir la necessitat de fer feina en jornades extraordinàries .
Español: No obstante , si en períodos punta se aprecian situaciones de insuficiencia de cobertura de los servicios a través de las jornadas ordinarias , la Dirección y el comité son los encargados de convenir la necesidad de trabajar en jornadas extraordinarias .
Català: En aquestes situacions , i llevat que sigui materialment impossible , la Direcció ho comunicarà a la representació legal dels treballadors amb un mínim de 72 hores d ' antelació .
Español: En estas situaciones , y salvo que sea materialmente imposible , la Dirección lo comunicará a la representación legal de los trabajadores con un mínimo de 72 horas de antelación .
Català: Atenent la limitació màxima de 80 hores extraordinàries a l ' any que estableixen les disposicions legals , cap treballador / a podrà sobrepassar-la , exceptuant les generades per situacions d ' emergència o de força major degudament justificats .
Español: Atendiendo la limitación máxima de 80 horas extraordinarias al año que establecen las disposiciones legales , ningún trabajador/ a podrá sobrepasarla , exceptuando las generadas por situaciones de emergencia o de fuerza mayor debidamente justificadas .
Català: Igualment , el treballador / a té l ' opció de compensar les hores extraordinàries realitzades per hores laborals segons l ' escala de compensació que s ' estableix en les esmentades taules salarials .
Español: Así mismo , el trabajador/ a tendrá la opción de compensar las horas extraordinarias realizadas por horas laborales según la escala de compensación que se establece en las citadas tablas salariales .
Català: A aquests efectes es constituirà , sense minvar els drets i les obligacions que estableix la legislació en matèria d ' organització de la feina per a la direcció de l ' empresa i els representants del personal , una comissió paritària per a la seva elaboració .
Español: A estos efectos se constituirá , sin disminuir los derechos y las obligaciones que establece la legislación en materia de organización del trabajo para la dirección de la empresa y los representantes del personal , una comisión paritaria para su elaboración .
Català: El calendari de festes oficials per a l ' any de vigència del Conveni serà l ' assenyalat per la Generalitat de Catalunya i les festes locals les que corresponguin a cada centre de treball ( deixalleries i centre logístic ) pels col · lectius de deixalleries i d ' administració .
Español: El calendario de fiestas oficiales para los años de vigencia del Convenio será el señalado por la Generalidad de Cataluña y las fiestas locales que correspondan a cada centro de trabajo ( desechería y centro logístico ) para los colectivos de desechería y administración ) .
Català: Els treballadors que pertanyen als serveis adscrits a l ' àrea de recollida de residus disposaran del gaudi de les festes locals oficials del municipi on constin empadronats .
Español: Los trabajadores que pertenecen a los servicios adscritos al área de recogida de residuos dispondrán del disfrute de las fiestas locales oficiales del municipio donde consten empadronados .
Català: Si algun treballador sol · licités el gaudiment de les seves vacances en un altre període de temps diferent a l ' assenyalat , després de l ' anàlisi prèvia de les necessitats a cobrir , i si el servei ho permet , li serà facilitat aquest gaudiment .
Español: Si algún trabajador solicitase disfrutarlas en otro periodo de tiempo diferente al señalado , después del análisis previo de las necesidades a cubrir , y si el servicio lo permite , le será facilitado este disfrute .
Català: La sol · licitud d ' aquests períodes s ' haurà de cursar prèviament a la confecció del calendari de vacances i , més enllà de situacions excepcionals , no es podrà modificar un cop establert aquest .
Español: La solicitud de estos periodos se tendrá que cursar previamente a la confección del calendario de vacaciones y , más allá de situaciones excepcionales , no se podrá modificar una vez establecido éste .
Català: Per a la seva autorització la Direcció considerarà prevalent la continuïtat dels serveis , la coordinació entre els treballadors del mateix servei o àrea de treball per minorar l ' afectació dels nivells productius i que sigui possible organitzativament .
Español: Para su autorización la Dirección considerará prevalente la continuidad de los servicios , la coordinación entre los trabajadores del mismo servicio o área de trabajo para disminuir la afectación de los niveles productivos y que sea posible organizativamente .
Català: Si aquestes sol · licituds coincideixen amb situacions de puntes de feina i / o les dates de Nadal i de Setmana Santa s ' establiran necessàriament torns per facilitar-ne el gaudi .
Español: Si estas solicitudes coinciden con situaciones de puntas de trabajo y/ o las fechas de Navidad y de Semana Santa se establecerán turnos para facilitar el disfrute .
Català: Si algun treballador / a es troba de baixa per incapacitat temporal abans de l ' inici del seu període de vacances se li traslladarà el seu gaudi a un altre període però sempre dins del període fixat per a gaudir-les , és a dir entre juliol i setembre .
Español: Si algún trabajador/ a se encontrara de baja por incapacidad temporal antes del inicio de su período de vacaciones se le trasladará su disfrute a otro período , pero siempre dentro del período fijado para disfrutarlas , es decir entre julio y septiembre .
Català: g ) Per assistir a exàmens , els treballadors gaudiran del temps necessari quan tinguin lloc les proves oficials , previ avís i posterior acreditació i justificació documental del centre formatiu .
Español: g ) Para asistir a exámenes , los trabajadores disfrutarán del tiempo necesario cuando tengan lugar las pruebas oficiales , previo aviso y posterior acreditación y justificación documental del centro formativo .
Català: Els treballadors i treballadores podran disposar fins a 5 dies a l ' any no retribuïts i no acumulables als períodes vacacionals , si les necessitats del servei així ho permeten i sempre que la sol · licitud respongui a causes justificades del personal afectat .
Español: Los trabajadores y trabajadoras podrán disponer de hasta 5 días al año no retribuidos y no acumulables a los períodos vacacionales , si las necesidades del servicio así lo permiten y siempre que la solicitud responda a causas justificadas del personal afectado .
Català: El personal de l ' empresa que tinguin al seu càrrec un fill o ascendent disminuït físic o psíquic tindrà dret a percebre la quantitat de 60 euros mensuals mitjançant la nòmina , prèvia presentació de certificació expedida per l ' administració competent de reconeixement de minusvalidesa .
Español: El personal de la empresa que tengan a su cargo un hijo o ascendiente disminuido físico o psíquico tendrá derecho a percibir la cantidad de 60 euros mensuales mediante su nómina , previa presentación de la certificación expedida por la administración competente de reconocimiento de minusvalía .
Català: Tot el personal de l ' empresa té dret a la promoció , a la formació i a un perfeccionament professional constant i , específicament , a allò recollit a l ' ET , article 23 Promoció i formació professional en el treball .
Español: Todo el personal de la empresa tendrá derecho a la promoción , a la formación y a un perfeccionamiento profesional constante y , específicamente , a lo recogido en el ET , artículo 23. ~~~ Promoción y formación profesional en el trabajo .
Català: L ' empresa col · laborarà en la formació del seu personal elaborant un pla anual de formació adequat per tal que tot el personal tingui accés en règim d ' igualtat d ' oportunitats a uns millors coneixements professionals , a la millora del nivell cultural .
Español: La empresa colaborará en la formación de su personal elaborando un plan anual de formación adecuado para que todo el personal tenga acceso en régimen de igualdad de oportunidades a unos mejores conocimientos profesionales , a la mejora del nivel cultural .
Català: L ' empresa es farà càrrec de la totalitat o una part significativa de les despeses de formació en aquells casos en què el programa formatiu tingui una relació directa amb les feines que desenvolupa el treballador o la seva carrera professional a l ' empres i sempre que ambdues parts s ' hagin posat d ' acord prèviament en la seva viabilitat .
Español: La empresa se hará cargo de la totalidad o de una parte significativa de los gastos de formación en aquellos casos en que el programa formativo tenga una relación directa con las tareas que desarrolla el trabajador o su carrera profesional en la empresa y siempre que ambas partes se hayan puesto de acuerdo previamente en su viabilidad .
Català: Quan a un treballador / a , efectuant la seva comesa de l ' empresa i complint la funció que se li ha encomanat , se li trenquin les ulleres , l ' empresa es farà càrrec del seu cost , a preu estàndard del mercat .
Español: Cuando a un trabajador/ a , efectuando su cometido de la empresa y cumpliendo la función que se le ha encomendado , se le rompan las gafas , la empresa se hará cargo de su coste , a precio estándar del mercado .
Català: L ' empresa facilitarà la roba de treball adequada cada any així com tots els elements necessaris per a la seguretat i es compromet a la restitució per deteriorament de qualsevol element del vestuari , amb els requisits establerts d ' acord amb l ' annex 3 .
Español: La empresa facilitará las prendas de trabajo adecuadas cada año , así como todos los elementos necesarios para la seguridad , y se compromete a la restitución por deterioro de cualquier elemento del vestuario , con los requisitos establecidos de acuerdo con el anexo 3.
Català: El representant de l ' empresa i sindicals de prevenció i salut laboral , seguint el dictat del pla de riscos laborals de l ' empresa , acordaran el calendari per a la total implantació i compliment de l ' esmentat pla .
Español: El representante de la empresa y sindicales de prevención y salud laboral , siguiendo el dictado del plan de riesgos laborales de la empresa , acordarán el calendario para la total implantación y cumplimiento del mencionado plan .
Català: Quant a un conductor , efectuant la seva comesa amb un vehicle de l ' empresa i complint la funció que se li ha encomanat , li sigui retirat el carnet de conduir , l ' empresa s ' acoblarà en un altre lloc de treball , sense pèrdua de cap concepte salarial , mentre obtingui de nou el carnet , sempre que no sigui per causa directament imputable al treballador tal com embriaguesa , imprudència manifesta o negligència del conductor , etc .
Español: Cuando a un conductor , efectuando su cometido con un vehículo de la empresa y cumpliendo la función que se le ha encomendado , le sea retirado el carné de conducir , la empresa lo acoplará a otro puesto de trabajo , sin pérdida de ningún concepto salarial , mientras obtenga de nuevo el carné , siempre que no sea por causa directamente imputable al trabajador , tal como embriaguez , imprudencia manifiesta o negligencia del conductor , etc.
Català: D ' acord amb el que disposa la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , l ' empresa disposarà de delegats de seguretat i salut laboral , que serà escollit d ' entre els representants del personal de l ' empresa .
Español: De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , la empresa dispondrá de delegados de seguridad y salud laboral , que será escogido entre los representantes del personal de la empresa .
Català: Serà d ' aplicació al personal adscrit al present Conveni el règim disciplinari establert al capítol 12 del " Convenio colectivo del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación de alcantarillado " , publicat en data 7 de març de 1996 , BOE núm .
Español: Será de aplicación al personal afectado por el presente Convenio el régimen disciplinario establecido en el Capítulo 12 del Convenio colectivo del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación del alcantarillado , publicado en fecha 7 de marzo de 1996 , BOE núm .
Català: S ' aplicarà a les categories vinculades directament amb l ' explotació del servei vinculats amb l ' àrea de recollida de residus ( peons , operaris especialistes i xofers ) per les especials característiques dels treballs vinculats a aquestes recollides .
Español: Se aplicará a las categorías vinculadas directamente con la explotación de los servicios vinculados con el área de recogida de residuos ( peones , operarios especialistas y choferes ) por las especiales características de los trabajos vinculados a estas recogidas .
Català: Contempla la retribució econòmica vinculada a l ' especial dedicació dels operaris / es de deixalleria que treballin els diumenges determinats als calendaris laborals anuals ( a excepció de vacances ) i aquella que correspon al treball efectuat en els festius programats dels peons i xofers de recollida de residus .
Español: Contempla la retribución económica vinculada a la especial dedicación de los operarios/ as de desechería que trabajen los domingos determinados en los calendarios laborales anuales ( a excepción de vacaciones ) y aquella que corresponde al trabajo efectuado en los festivos programados de los peones y choferes de recogida de residuos .
Català: Contempla la retribució econòmica vinculada a l ' especial dedicació dels dissabtes que realitzen els xofers B i xofers de deixalleria , en les proporcions escaients .
Español: Contempla la retribución económica vinculada a la especial dedicación de los sábados que realizan los choferes B y chóferes de desechería , en las proporciones adecuadas .
Català: Excepcionalment , aquest plus s ' aplicarà , en la proporció que correspongui , al treball efectuat pels xofers de categoria A en les 4 jornades de dissabte , l ' any 2006 .
Español: Excepcionalmente , este plus se aplicará en la proporción que corresponda , al trabajo efectuado por los choferes de categoría A en las 4 jornadas de sábado , el año 2006.
Català: Les diferències econòmiques que es produeixin quan un treballador realitzi puntualment feines corresponents a una categoria professional que no sigui la seva , es reflectiran a la nòmina de manera diferenciada .
Español: Las diferencias económicas que se produzcan cuando un trabajador realice puntualmente trabajos correspondientes a una categoría profesional que no sea la suya , se reflejarán en la nómina de manera diferenciada .
Català: Grup de conductors i grup d ' operaris , exceptuant la categoria " xofer conductor subrogat de la concessió de Mollet del Vallès " ( 1 ) i els operaris de deixalleries
Español: Grupo de conductores y grupo de operarios , exceptuando la categoría « chofer conductor subrogado de la concesión de Mollet del Vallès » ( 1 ) y los operarios de desechería .
Català: ( 1 ) La categoria de " xofer conductor subrogat de la concessió de Mollet del Vallès " s ' incrementarà segons es determina a la taula salarial corresponent .
Español: ( 1 ) La categoría de « chofer conductor subrogado de la concesión de Mollet del Vallès » se incrementará según se determina en la tabla salarial correspondiente .
Català: El seu import és el que figura per a cada un d ' aquests 4 grups en les taules salarials per a cada grup professional i categoria i serà d ' aplicació a partir de la data de signatura d ' aquest Conveni .
Español: Su importe es el que figura para cada uno de estos cuatro grupos en las tablas salariales para cada grupo profesional y categoría y será de aplicación a partir de la fecha de firma de este Convenio .
Català: C : concepte ; RME : retribució mensual euros ; U : unitat ; RAE : retribució anual euros ; HEE : hores extres euros ; HC : hores per compensació .
Español: C : concepto ; RME : retribución mensual euros ; U : unidad ; RAE : retribución anual euros ; HEE : horas extras euros ; HC : horas por compensación .
Català: Aquest import es distribuirà mensualment , a excepció del mes de vacances ( 11 mensualitats a l ' any ) , segons la proporció següent en funció del compliment dels diversos conceptes detallats :
Español: Este importe se distribuirá mensualmente , a excepción del mes de vacaciones ( 11 mensualidades al año ) , según la proporción siguiente en función del cumplimiento de los diversos conceptos detallados .
Català: Aquest import es distribuirà mensualment , a excepció del mes de vacances ( 11 mensualitats a l ' any ) , segons la proporció següent en funció del compliment dels diversos conceptes detallats :
Español: Este importe se distribuirá mensualmente , a excepción del mes de vacaciones ( 11 mensualidades al año ) , según la proporción siguiente en función del cumplimiento de los diversos conceptos detallados :
Català: En el cas de noves incorporacions , s ' estableix un període de 3 mesos per avaluar i exigir el rendiment corresponent a les assignacions econòmiques relacionades amb els conceptes del grup 3 i 5 .
Español: En el caso de nuevas incorporaciones , se establece un período de 3 meses para evaluar y exigir el rendimiento correspondiente a las asignaciones económicas relacionadas con los conceptos del grupo 3 i 5.
Català: Aquest import es distribuirà mensualment , a excepció del mes de vacances ( 11 mensualitats a l ' any ) , segons la proporció següent en funció del compliment dels diversos conceptes detallats :
Español: Este importe se distribuirá mensualmente , a excepción del mes de vacaciones ( 11 mensualidades al año ) , según la relación y el cumplimiento de los diversos conceptos detallados :
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries del pa de la província de Girona , subscrit , d ' una banda , per Greartpa , Asempa i el Gremi d ' Industrials Forners de Girona i , de l ' altra , per CCOO i UGT , el dia 30 de març de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias del pan de la provincia de Girona , suscrito , por una parte , por Greartpa , Asempa y el Gremi d'Industrials Forners de Girona y , por la otra , por CCOO y UGT , el día 30 de marzo de 2006 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y demás normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries del pa de la província de Girona per al període de l ' 1.2.2006 al 31.1.2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias del pan de la provincia de Girona para el período del 1.2.2006 al 31.1.2007 ( código de convenio núm .
Català: de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries del pa de la província de Girona per al període 01.02.2006 al 31.01.2007
Español: de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias del pan de la provincia de Girona para el periodo 01.02.2006 al 31.01.2007
Català: SB2006 : Salari base 2006 ; PC2006 : Plus conveni 2006 ; M2006 : Mensual 2006 , A2006 : Anual 2006 ; PN2006 : Plus nit 2006 ; B2006 : Brut 2006
Español: SB2006 : Salario base 2006 ; PC2006 : Plus convenio 2006 ; M2006 : Mensual 2006 ; A2006 : Anual 2006 ; PN2006 : Plus noche 2006 ; B2006 : Bruto 2006
Català: Import per jornada de treball de la retribució dinerària que substitueix el quilo de pa ( des de l ' 1 de juliol de 2004 ) segons l ' article 14 del Conveni col · lectiu de treball de les indústries del pa de la província de Girona
Español: Importe por jornada de trabajo de la retribución dineraria que substituye el kilo de pan ( desde el 1 de julio de 2004 ) según el artículo 14 del Convenio colectivo de trabajo de las industrias del pan de la provincia de Girona