Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .1 Als efectes de donar cobertura , amb la màxima celeritat i eficàcia , a les situacions de necessitat del col · lectiu de persones interessades , s ' autoritza la consellera d ' Acció Social i Ciutadania a convocar per a l ' any 2007 els ajuts i prestacions econòmiques de caràcter social i assistencial actualment vigent , amb el mateix objecte i situació de necessitat a protegir , i sens perjudici que , en compliment de la Llei 13 / 2006 , de 27 de juliol , tant en les convocatòries com en la seva execució , la valoració de la situació de necessitat de la persona interessada s ' haurà de fer tenint en compte el patrimoni , els ingressos econòmics i les condicions socials de la persona beneficiària .
Español: .1 A los efectos de dar cobertura , con la máxima celeridad y eficacia , a las situaciones de necesidad del colectivo de personas interesadas , se autoriza a la consejera de Acción Social y Ciudadanía a convocar para el año 2007 las ayudas y las prestaciones económicas de carácter social y asistencial actualmente vigentes , con el mismo objeto y situación de necesidad a proteger , y sin perjuicio de que , en cumplimiento de la Ley 13/ 2006 , de 27 de julio , tanto en las convocatorias como en su ejecución , la valoración de la situación de necesidad de la persona interesada deberá realizarse teniendo en cuenta el patrimonio , los ingresos económicos y las condiciones sociales de la persona beneficiaria .
Català: .2 Els ajuts i prestacions socials de caràcter econòmic que es convoquen , d ' acord amb les disponibilitats pressupostàries i pel capítol econòmic corresponent , són les següents :
Español: .2 Las ayudas y las prestaciones sociales de carácter económico que se convocan , de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias y por el capítulo económico correspondiente , son las siguientes :
Català: .3 El Departament d ' Acció Social i Ciutadania impulsarà els decrets de creació de les noves prestacions socials de caràcter econòmic de dret de concurrència , d ' acord amb la Llei 13 / 2006 , de 27 de juliol , que es creïn com a resultat de les noves polítiques socials en aquesta matèria , així com amb motiu de l ' adaptació i revisió dels ajuts i prestacions actuals als efectes de la implementació a Catalunya del sistema per a l ' autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència , creat per la Llei 39 / 2006 , de 14 de desembre ( LAPAD ) .
Español: .3 El Departamento de Acción Social y Ciudadanía impulsará los decretos de creación de las nuevas prestaciones sociales de carácter económico de derecho de concurrencia , de acuerdo con la Ley 13/ 2006 , de 27 de julio , que se creen como resultado de las nuevas políticas sociales en esta materia , así como con motivo de la adaptación y la revisión de las ayudas y las prestaciones actuales a los efectos de la implementación en Cataluña del sistema para la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia , creado por la Ley 39/ 2006 , de 14 de diciembre ( LAPAD ) .
Català: .4 Els decrets de creació de les noves prestacions econòmiques de dret de concurrència hauran de considerar el règim transitori aplicable per a l ' extinció dels ajuts i prestacions actualment existents .
Español: .4 Los decretos de creación de las nuevas prestaciones económicas de derecho de concurrencia deberán contemplar el régimen transitorio aplicable para la extinción de las ayudas y las prestaciones actualmente existentes .
Català: Atès el que disposen l ' article 39.5 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i l ' article 13.6 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ;
Español: En virtud de lo que establecen el artículo 39.5 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el artículo 13.6 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ;
Català: Revocar la Resolució TRI / 3308 / 2006 , de 9 d ' octubre , de delegació de determinades facultats del director de l ' Agència Catalana del Consum en la Subdirecció General d ' Atenció al Consumidor i la Subdirecció General de Disciplina de Mercat , publicada al DOGC núm .
Español: Revocar la Resolución TRI/ 3308/ 2006 , de 9 de octubre , de delegación de determinadas facultades del director de la Agencia Catalana del Consumo en la Subdirección General de Atención al Consumidor y la Subdirección General de Disciplina de Mercado , publicada en el DOGC núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de sector de les indústries siderometal · lúrgiques , de la província de Tarragona , subscrit per part del sector per ASTAVE , Gremi d ' Instal · ladors de la província de Tarragona i APEMPTA i per part dels treballadors pels sindicats d ' UGT i CCOO en data 4 de juliol de 2007 i presentat per les mateixes parts en data 5 de juliol de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ; l ' article 2b del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; els articles 68.5 i 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals als Serveis Territorials a Tarragona , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de sector de de las industrias siderometalúrgicas , de la provincia de Tarragona , suscrito por parte del sector por ASTAVE , Gremio de Instaladores de la provincia de Tarragona y APEMPTA y por parte de los trabajadores por los sindicatos de UGT y CCOO en fecha 4 de julio de 2007 y presentado por las mismas partes en fecha 5 de julio de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ; el artículo 2b del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; los artículos 68.5 y 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en los Servicios Territoriales en Tarragona , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de sector de les indústries siderometal · lúrgiques , de la província de Tarragona , per als anys 2007-2012 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de sector de las industrias siderometalúrgicas , de la provincia de Tarragona , para los años 2007-2012 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni és d ' aplicació obligatòria en totes les empreses del metall de la província de Tarragona , tenint la consideració de mínim , en conjunt i còmput anual , per a les empreses amb convenis o pactes propis .
Español: El presente Convenio es de aplicación obligatoria en todas las empresas del metal de la provincia de Tarragona , teniendo la consideración de mínimo , en conjunto y cómputo anual , para las empresas con convenios o pactos propios .
Català: 2.1 El present Conveni obliga les empreses i treballadors / ores del sector industrial i serveis del metall , que realitzen la seva activitat tant en el procés de producció , com en la transformació , manipulació o emmagatzematge , en els seus diversos aspectes .
Español: 2.1 El presente Convenio obliga a las empresas y trabajadores/ as del sector industrial y servicios del metal , que realizan su actividad tanto en el proceso de producción , como en la transformación , manipulación o almacenaje , en sus diversos aspectos .
Català: Queden així mateix compreses , aquelles empreses , centres de treball o tallers que duen a terme treballs de caràcter auxiliar , complementaris o afins , relacionats amb el sector , així com tasques d ' instal · lació , muntatge , reparació , manteniment o conservació , inclosos , en aquell o qualsevol altre que requereixi tals serveis .
Español: Quedan asimismo comprendidas , aquellas empresas , centros de trabajo o talleres que llevan a cabo trabajos de carácter auxiliar , complementarios o afines , relacionados con el sector , así como tareas de instalación , montaje , reparación , mantenimiento o conservación , incluidos en aquel o cualquier otro que requiera tales servicios .
Català: També serà d ' aplicació a les indústries metall gràfiques , de fabricació d ' envasos metàl · lics i .boterío. ~ ~ ~ quan la seva fabricació s ' utilitzi xapa d ' espessor superior a 0,5 mil · límetres ; fontaneria , instal · lacions elèctriques , manyeria , fusteria metàl · lica i altres de similars , fins i tot quan siguin activitats auxiliars de la construcció ; esteses de línies de conducció d ' energia , de cables , de xarxes de telefonia i afins , senyalització i electrificació de ferrocarrils ; indústries d ' òptica , joieria , rellotgeria i mecànica de precisió ; recuperació i reciclatge de matèries primeres secundàries ; fabricació o manipulació de circuits impresos i de fibra òptica , així com aquelles activitats relatives a infraestructures tecnològiques i equips de la informació i telecomunicacions .
Español: También será de aplicación a las industrias metal gráficas , de fabricación de envases metálicos y boterío cuando su fabricación se utilice chapa de espesor superior a 0,5 milímetros ; fontanería , instalaciones eléctricas , cerrajería , carpintería metálica y otras similares , incluso cuando sean actividades auxiliares de la construcción ; tendidos de líneas de conducción de energía , de cables , de redes de telefonía y afines , señalización y electrificación de ferrocarriles ; industrias de óptica , joyería , relojería y mecánica de precisión ; recuperación y reciclaje de materias primas secundarias ; fabricación o manipulación de circuitos impresos y de fibra óptica , así como aquellas actividades relativas a infraestructuras tecnológicas y equipos de la información y telecomunicaciones .
Català: 2.2 Les parts signatàries d ' aquest Conveni manifesten que seria convenient que el Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Tarragona fos respectat , dins del seu àmbit territorial , pels treballadors / as i les empreses a què es refereix el punt 2.1 , recomanant als mateixos que , en el futur , acomodin els seus convenis d ' empresa a l ' estructura , condicions i mínims aquí contemplats al present Conveni provincial , i que considerin a aquest com a dret supletori del seu conveni d ' empresa .
Español: 2.2 Las partes signatarias de este Convenio manifiestan que sería conveniente que el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Tarragona fuese respetado , dentro de su ámbito territorial , por los trabajadores/ as y las empresas a que se refiere el punto 2.1 , recomendando a los mismos que , en el futuro , acomoden sus convenios de empresa a la estructura , condiciones y mínimos aquí contemplados en el presente Convenio provincial , y que consideren a este como derecho supletorio de su convenio de empresa .
Català: 2.3 El present Conveni serà d ' aplicació en aquelles empreses el CNAE de les quals es correspongui amb els CNAE establerts en l ' Acord estatal del sector del metall ( BOE de 4 d ' octubre de 2006 ) .
Español: 2.3 El presente Convenio será de aplicación en aquellas empresas cuyo CNAE se corresponda con los CNAE establecidos en el Acuerdo estatal del sector del metal ( BOE de 4 de octubre de 2006 ) .
Català: Comprèn la totalitat del personal de les empreses incloses als articles anteriors , a excepció dels quals no tinguin la consideració legal de treballadors / ores , segons l ' Estatut dels treballadors .
Español: Comprende la totalidad del personal de las empresas incluidas en los artículos anteriores , con excepción de los que no tengan la consideración legal de trabajadores/ as , según el Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' entrada en vigor a tots els efectes serà l ' 1 de gener de 2007 i la seva durada serà de sis anys , és a dir , fins al 31 de desembre de 2012 .
Español: La entrada en vigor a todos los efectos será el 1 de enero de 2007 y su duración será de seis años , es decir , hasta el 31 de diciembre de 2012.
Català: El Conveni es prorrogarà tàcitament si amb una antelació mínima de tres mesos a la data del seu venciment no ha estat denunciat per cap de les parts .
Español: El Convenio se prorrogará tácitamente si con una antelación mínima de tres meses a la fecha de su vencimiento no ha sido denunciado por ninguna de las partes .
Català: La denúncia que proposa la rescissió o revisió del Conveni s ' haurà de presentar a la Conselleria de Treball de la Generalitat , a Tarragona , a través de les centrals sindicals o associacions empresarials , amb una antelació mínima de tres mesos de la data d ' acabament de la vigència o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio deberá presentarse en el Departamento de Trabajo de la Generalidad , en Tarragona , a través de las centrales sindicales o asociaciones empresariales , con una antelación mínima de tres meses de la fecha de terminación de la vigencia o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Cap de les condicions econòmiques pactades en aquest Conveni no són compensables i absorbibles en la seva totalitat amb les concedides per les empreses , voluntàriament o per Conveni , llevat dels augments a compte de Conveni .
Español: Ninguna de las condiciones económicas pactadas en este Convenio son compensables y absorbibles en su totalidad con las concedidas por las empresas , voluntariamente o por Convenio , salvo los aumentos a cuenta de Convenio .
Català: Es respectaran les situacions personals de què es gaudeix anteriorment a la vigència d ' aquest Conveni i que amb caràcter global excedeixin del mateix , mantenint-se estrictament a títol personal .
Español: Se respetarán las situaciones personales disfrutadas con anterioridad a la vigencia de este Convenio y que con carácter global excedan del mismo , manteniéndose estrictamente a título personal .
Català: S ' actualitza la Comissió Paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del mateix , estant composta per la presidència del Conveni , 2 membres per part d ' UGT , 2 membres per part de CCOO i 4 membres per part d ' APEMTA .
Español: Se actualiza la Comisión Paritaria del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del mismo , estando compuesta por la presidencia del Convenio , 2 miembros por parte de UGT , 2 miembros por parte de CCOO y 4 miembros por parte de APEMTA .
Català: Ambdues parts convenen a donar coneixement a la Comissió Paritària de tots els dubtes , discrepàncies i conflictes poguessin produir-se com a conseqüència de la interpretació i aplicació del Conveni , que aquella pugui emetre dictamen o actuar en la forma reglamentària , sense perjudici de seguir la via administrativa o judicial que correspongui .
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio , para que aquella pueda emitir dictamen o actuar en la forma reglamentaria , sin perjuicio de seguir la vía administrativa o judicial que corresponda .
Català: A més , tindrà la intervenció prevista al Conveni pel que fa a l ' efectivitat o no de la clàusula d ' inaplicació salarial ; igualment quant a la petició de distribució irregular de la jornada ; d ' altra banda tindrà intervenció , a petició de qualsevol de les parts en l ' estudi sobre acords a nivell general , que puguin tenir relació amb el Conveni , i especialment en el tema de classificació professional .
Español: Además , tendrá la intervención prevista en el Convenio por lo que respecta a la efectividad o no de la cláusula de inaplicación salarial ; igualmente en cuanto a la petición de distribución irregular de la jornada ; por otra parte tendrá intervención , a petición de cualquiera de las partes en el estudio sobre acuerdos a nivel general , que puedan tener relación con el Convenio , y especialmente en el tema de clasificación profesional .
Català: Les empreses abonaran els endarreriments del Conveni de l ' any 2007 dins del mes següent a la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ; en els anys successius s ' abonaran en la nòmina del mes de febrer , o dins dels dos mesos següents a la publicació dels pressuposts generals de l ' Estat on fixa l ' IPC previst .
Español: Las empresas abonarán los atrasos del Convenio del año 2007 dentro del mes siguiente a la publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña ; en los años sucesivos se abonarán en la nómina del mes de febrero , o dentro de los dos meses siguientes a la publicación de los presupuestos generales del Estado en donde fija el IPC previsto .
Català: Expressament es pacta que els conceptes que fins al 31.12.1995 es calculaven sobre el salari base , es calcularan sobre la columna càlcul plus de les taules annexes .
Español: Expresamente se pacta que los conceptos que hasta 31.12.95 se calculaban sobre el salario base , se calcularán sobre la columna cálculo pluses de las tablas anexas .
Català: El personal comprès al present Conveni percebrà augments periòdics per anys de servei , consistents en l ' abonament de quadriennis en la quantia prevista a la taula annexa corresponents a la categoria en la qual s ' hi hagi classificat .
Español: El personal comprendido en el presente Convenio percibirá aumentos periódicos por años de servicio , consistentes en el abono de cuatrienios en la cuantía prevista en la tabla anexa correspondientes a la categoría en que se esté clasificado .
Català: 15.1 Les taules del salari conveni , s ' incrementaran per a tots els anys de vigència del Conveni , en un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els pressuposts generals de l ' Estat per a cada any més 0,4 punts , després d ' actualitzar la desviació entre l ' IPC real i IPC previst més 0,2 de l ' any anterior .
Español: 15.1 . ~~~ Las tablas del salario convenio , se incrementarán para todos los años de vigencia del Convenio , en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para cada año más 0,4 puntos , después de actualizar la desviación entre el IPC real e IPC previsto más 0,2 del año anterior .
Català: 15.1.1 Les taules de la columna de plus de l ' annex 2 , i les taules de l ' annex 3 , s ' incrementaran per a tots els anys de vigència del Conveni , en un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els pressuposts generals de l ' Estat de cada any més 0,5 punts , després d ' actualitzar la desviació de l ' IPC de l ' any anterior menys 0,2 punts .
Español: 15.1.1 Las tablas de la columna de pluses del anexo 2 , y las tablas del anexo 3 , se incrementarán para todos los años de vigencia del Convenio , en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado de cada año más 0,5 puntos , después de actualizar la desviación del IPC del año anterior menos 0,2 puntos .
Català: Grups 1 al 7 ambdós inclusivament : El salari conveni anual vigent per a l ' any 2007 d ' aquests grups professionals , serà el resultant d ' addicionar al salari conveni incrementat segons l ' establert en el punt 15.1 , les quantitats anuals que es detallen a continuació per a cada un dels grups professionals , Grup núm . ~ ~ ~ 1 = 335,86 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 2 = 302,40 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 3 = 282,80 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 4 = 254,24 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 5 = 240,94 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 6 = 206,64 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 7 = 202,30 euros .
Español: Grupos 1 al 7 ambos inclusive : El salario convenio anual vigente para el año 2007 de estos grupos profesionales , será el resultante de adicionar al salario convenio incrementado según lo establecido en el punto 15.1 , las cantidades anuales que se detallan a continuación para cada uno de los grupos profesionales , Grupo nº 1 = 335,86 euros ; Grupo nº 2 = 302,40 euros ; Grupo nº 3 = 282,80 euros ; Grupo nº 4 = 254,24 euros ; Grupo nº 5 = 240,94 euros ; Grupo nº 6 = 206,64 euros ; Grupo nº 7 = 202,30 euros .
Català: 15.2.1 Revisió salarial 2007 : Si l ' IPC real de l ' any 2007 resulta superior al previst pel Govern en els pressuposts generals de l ' Estat per al mateix any , més 0,2 punts , la diferència resultant serà tinguda en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2008 , si bé , no meritarà pagament de retards .
Español: 15.2.1 Revisión salarial 2007 : Si el IPC real del año 2007 resulta superior al previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para el mismo año , más 0,2 puntos , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2008 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Grups 1 al 7 ambdós inclusivament : El salari conveni anual vigent per a l ' any 2008 d ' aquests grups professionals , serà el resultant d ' addicionar al salari conveni incrementat segons l ' establert en el punt 15.1 , les quantitats anuals que es detallen a continuació per a cada un dels grups professionals , Grup núm . ~ ~ ~ 1 = 335,86 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 2 = 302,40 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 3 = 282,80 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 4 = 254,24 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 5 = 240,94 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 6 = 206,64 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 7 = 202,30 euros .
Español: Grupos 1 al 7 ambos inclusive : El salario convenio anual vigente para el año 2008 de estos grupos profesionales , será el resultante de adicionar al salario convenio incrementado según lo establecido en el punto 15.1 , las cantidades anuales que se detallan a continuación para cada uno de los grupos profesionales , Grupo nº 1 = 335,86 euros ; Grupo nº 2 = 302,40 euros ; Grupo nº 3 = 282,80 euros ; Grupo nº 4 = 254,24 euros ; Grupo nº 5 = 240,94 euros ; Grupo nº 6 = 206,64 euros ; Grupo nº 7 = 202,30 euros .
Català: 15.3.1 Revisió salarial 2008 : Si l ' IPC real de l ' any 2008 resulta superior al previst pel Govern en els pressuposts generals de l ' Estat per al mateix any , més 0,2 punts , la diferència resultant serà tinguda en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2009 , si bé , no meritarà pagament de retards .
Español: 15.3.1 Revisión salarial 2008 : Si el IPC real del año 2008 resulta superior al previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para el mismo año , más 0,2 puntos , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2009 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Grups 1 al 7 ambdós inclusivament : El salari conveni anual vigent per a l ' any 2009 d ' aquests grups professionals , serà el resultant d ' addicionar al salari conveni incrementat segons l ' establert en el punt 15.1 , les quantitats anuals que es detallen a continuació per a cada un dels grups professionals , Grup núm . ~ ~ ~ 1 = 335,86 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 2 = 302,40 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 3 = 282,80 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 4 = 254,24 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 5 = 240,94 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 6 = 206,64 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 7 = 202,30 euros .
Español: Grupos 1 al 7 ambos inclusive : El salario convenio anual vigente para el año 2009 de estos grupos profesionales , será el resultante de adicionar al salario convenio incrementado según lo establecido en el punto 15.1 , las cantidades anuales que se detallan a continuación para cada uno de los grupos profesionales , Grupo nº 1 = 335,86 euros ; Grupo nº 2 = 302,40 euros ; Grupo nº 3 = 282,80 euros ; Grupo nº 4 = 254,24 euros ; Grupo nº 5 = 240,94 euros ; Grupo nº 6 = 206,64 euros ; Grupo nº 7 = 202,30 euros .
Català: 15.4.1 Revisió salarial 2009 : Si l ' IPC real de l ' any 2009 resulta superior al previst pel Govern en els pressuposts generals de l ' Estat per al mateix any , més 0,2 punts , la diferència resultant serà tinguda en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2010 , si bé , no meritarà pagament de retards .
Español: 15.4.1 Revisión salarial 2009 : Si el IPC real del año 2009 resulta superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para el mismo año , más 0,2 puntos , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2010 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Grups 1 al 7 ambdós inclusivament : El salari conveni anual vigent per a l ' any 2010 d ' aquests grups professionals , serà el resultant d ' addicionar al salari conveni incrementat segons l ' establert en el punt 15.1 , les quantitats anuals que es detallen a continuació per a cada un dels grups professionals , Grup núm . ~ ~ ~ 1 = 335,86 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 2 = 302,40 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 3 = 282,80 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 4 = 254,24 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 5 = 240,94 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 6 = 206,64 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 7 = 202,30 euros .
Español: Grupos 1 al 7 ambos inclusive : El salario convenio anual vigente para el año 2010 de estos grupos profesionales , será el resultante de adicionar al salario convenio incrementado según lo establecido en el punto 15.1 , las cantidades anuales que se detallan a continuación para cada uno de los grupos profesionales , Grupo nº 1 = 335,86 euros ; Grupo nº 2 = 302,40 euros ; Grupo nº 3 = 282,80 euros ; Grupo nº 4 = 254,24 euros ; Grupo nº 5 = 240,94 euros ; Grupo nº 6 = 206,64 euros ; Grupo nº 7 = 202,30 euros .
Català: 15.5.1 Revisió salarial 2010 : Si l ' IPC real de l ' any 2010 resulta superior al previst pel Govern en els pressuposts generals de l ' Estat per al mateix any , més 0,2 punts , la diferència resultant serà tinguda en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2011 , si bé , no meritarà pagament de retards .
Español: 15.5.1 Revisión salarial 2010 : Si el IPC real del año 2010 resulta superior al previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para el mismo año , más 0,2 puntos , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2011 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Grups 1 al 7 ambdós inclusivament : El salari conveni anual vigent per a l ' any 2011 d ' aquests grups professionals , serà el resultant d ' addicionar al salari conveni incrementat segons l ' establert en el punt 15.1 , les quantitats anuals que es detallen a continuació per a cada un dels grups professionals , Grup núm . ~ ~ ~ 1 = 335,86 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 2 = 302,40 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 3 = 282,80 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 4 = 254,24 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 5 = 240,94 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 6 = 206,64 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 7 = 202,30 euros .
Español: Grupos 1 al 7 ambos inclusive : El salario convenio anual vigente para el año 2011 de estos grupos profesionales , será el resultante de adicionar al salario convenio incrementado según lo establecido en el punto 15.1 , las cantidades anuales que se detallan a continuación para cada uno de los grupos profesionales , Grupo nº 1 = 335,86 euros ; Grupo nº 2 = 302,40 euros ; Grupo nº 3 = 282,80 euros ; Grupo nº 4 = 254,24 euros ; Grupo nº 5 = 240,94 euros ; Grupo nº 6 = 206,64 euros ; Grupo nº 7 = 202,30 euros .
Català: 15.6.1 Revisió salarial 2011 : Si l ' IPC real de l ' any 2011 resulta superior al previst pel Govern en els pressuposts generals de l ' Estat per al mateix any , més 0,2 punts , la diferència resultant serà tinguda en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2012 , si bé , no meritarà pagament de retards .
Español: 15.6.1 Revisión salarial 2011 : Si el IPC real del año 2011 resulta superior al previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para el mismo año , más 0,2 puntos , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2012 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Grups 1 al 7 ambdós inclusivament : El salari conveni anual vigent per a l ' any 2012 d ' aquests grups professionals , serà el resultant d ' addicionar al salari conveni incrementat segons l ' establert en el punt 15.1 , les quantitats anuals que es detallen a continuació per a cada un dels grups professionals , Grup núm . ~ ~ ~ 1 = 335,86 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 2 = 302,40 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 3 = 282,80 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 4 = 254,24 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 5 = 240,94 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 6 = 206,64 euros ; Grup núm . ~ ~ ~ 7 = 202,30 euros .
Español: Grupos 1 al 7 ambos inclusive : El salario convenio anual vigente para el año 2012 de estos grupos profesionales , será el resultante de adicionar al salario convenio incrementado según lo establecido en el punto 15.1 , las cantidades anuales que se detallan a continuación para cada uno de los grupos profesionales , Grupo nº 1 = 335,86 euros ; Grupo nº 2 = 302,40 euros ; Grupo nº 3 = 282,80 euros ; Grupo nº 4 = 254,24 euros ; Grupo nº 5 = 240,94 euros ; Grupo nº 6 = 206,64 euros ; Grupo nº 7 = 202,30 euros .
Català: 15.7.1 Revisió salarial 2012 : Si l ' IPC real de l ' any 2012 resulta superior al previst pel Govern en els pressuposts generals de l ' Estat per al mateix any , més 0,2 punts , la diferència resultant serà tinguda en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2013 , si bé , no meritarà pagament de retards .
Español: 15.7.1 Revisión salarial 2012 : Si el IPC real del año 2012 resulta superior al previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para el mismo año , más 0,2 puntos , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2013 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: El percentatge d ' increment salarial establert per a cada un dels anys de vigència d ' aquest Conveni , tindrà un tractament excepcional per a aquelles empreses que acreditin objectivament i fefaent situacions de dèficit o pèrdues , de manera que no danyi la seva estabilitat econòmica o la seva viabilitat .
Español: El porcentaje de incremento salarial establecido para cada uno de los años de vigencia de éste Convenio , tendrá un tratamiento excepcional para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de déficit o pérdidas , de manera que no dañe su estabilidad económica o su viabilidad .
Català: Les empreses hauran de comunicar per escrit als representants legals dels treballadors / ores o , si no n ' hi ha , als propis treballadors / es , les raons justificatives de tal decisió , dins del termini de 20 dies des de l ' 1 de juliol de 2007 referit a l ' any 2007 ; en els anys següents , dins dels 20 primers dies de cada any .
Español: Las empresas deberán comunicar por escrito a los representantes legales de los trabajadores/ as o , en su defecto , a los propios trabajadores/ as , las razones justificativas de tal decisión , dentro del plazo de 20 días desde el 1 de julio de 2007 referido al año 2007 ; en los años siguientes , dentro de los 20 primeros días de cada año .
Català: Les empreses , hauran d ' aportar la documentació necessària ( Memòria explicativa , balanços , compte de resultats , cartera de comandes , situació financera i plans de futur ) , en els 10 dies següents a la comunicació .
Español: Las empresas , deberán aportar la documentación necesaria ( Memoria explicativa , balances , cuenta de resultados , cartera de pedidos , situación financiera y planes de futuro ) , en los 10 días siguientes a la comunicación .
Català: Dins dels 10 dies naturals posteriors , ambdues parts intentaran acordar les condicions de la no aplicació salarial , la forma i termini de recuperació del nivell salarial , tenint en compte , així mateix , les seves conseqüències en l ' estabilitat en l ' ocupació .
Español: Dentro de los 10 días naturales posteriores , ambas partes intentarán acordar las condiciones de la no aplicación salarial , la forma y plazo de recuperación del nivel salarial , teniendo en cuenta , así mismo , sus consecuencias en la estabilidad en el empleo .
Català: En cas de no existir acord , ambdues parts ho comunicaran per escrit a la Comissió Paritària del Conveni , que resoldrà dins dels 10 dies següents .
Español: De no existir acuerdo , ambas partes lo comunicarán por escrito a la Comisión Paritaria del Convenio , que resolverá dentro de los 10 días siguientes .
Català: Els representants legals dels treballadors / es , estan obligats a tractar i mantenir en la major reserva la informació rebuda i les dades que hagin tingut accés com a conseqüència de l ' establert en els paràgrafs anteriors , observant , per tant , respecte de tot això , secret professional .
Español: Los representantes legales de los trabajadores/ as , están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: Es creen dues graelles d ' enquadrament de les categories professionals , una on estaran enquadrats tots els treballadors / ores en grups professionals , i una altra denominada de taula de conversió , la qual recull totes i cada una de les categories professionals relacionades a l ' annex núm . ~ ~ ~ 1 del vigent conveni , assimilades als nous grups professionals , en funció dels criteris generals de l ' Acord sobre classificació professional i , atenent els coneixements , autonomia , responsabilitat , iniciativa , comandament , complexitat i funcions a desenvolupar .
Español: Se crean dos parrillas de encuadramiento de las categorías profesionales , una donde estarán encuadrados todos los trabajadores/ as en grupos profesionales , y otra denominada de tabla de conversión , la cual recoge todas y cada una de las categorías profesionales relacionadas en el anexo nº 1 del vigente convenio , asimiladas a los nuevos grupos profesionales , en función de los criterios generales del Acuerdo sobre clasificación profesional y , atendiendo a los conocimientos , autonomía , responsabilidad , iniciativa , mando , complejidad y funciones a desarrollar .
Català: La taula de conversió referida , s ' adjunta al present Conveni per tal que la Comissió Paritària pugui dirimir qualsevol conflicte que sorgeixi sobre l ' assimilació i salari de les antigues categories , al nou sistema de classificació professional .
Español: La referida tabla de conversión , se adjunta al presente Convenio con el objeto de que la Comisión Paritaria pueda dirimir cualquier conflicto que surja sobre la asimilación y salario de las antiguas categorías , al nuevo sistema de clasificación profesional .
Català: La nova estructura d ' enquadrament professional del Conveni col · lectiu per a la indústria Siderometal · lúrgica de la província de Tarragona , basada en grups professionals , constarà de 8 grups , que es divideixen funcionalment cada un en tècnics , empleats i operaris , per tant , a partir del dia 1 de gener de l ' any 2001 , la normativa reguladora , quedarà modificada pel contingut d ' aquest Acord , i cada treballador i treballadora , haurà de ser adscrit a un grup professional , i a una determinada divisió funcional , havent d ' assignar-se-li el salari de grup establert per al mateix .
Español: La nueva estructura de encuadramiento profesional del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Tarragona , basada en grupos profesionales , constará de 8 grupos , que se dividen funcionalmente cada uno de ellos en técnicos , empleados y operarios , por lo tanto , a partir del día 1 de enero del año 2001 , la normativa reguladora , quedará modificada por el contenido de este Acuerdo , y cada trabajador y trabajadora , deberá ser adscrito a un grupo profesional , y a una determinada división funcional , debiéndosele asignar el salario de grupo establecido para el mismo .
Català: El grup professional 8 , té caràcter especial , agrupa aquells treballadors i treballadores que estan acollides a contractes formatius en qualsevol de les seves modalitats vigents , o aquells que , sent menors de 18 anys no s ' acullin a cap contracte formatiu .
Español: El grupo profesional 8 , tiene carácter especial , agrupa a aquellos trabajadores y trabajadoras que están acogidos a contratos formativos en cualquiera de sus modalidades vigentes , o aquellos que , siendo menores de 18 años no se acojan a ningún contrato formativo .
Català: La descripció de funcions i les tasques a desenvolupar , així com la pròpia graella d ' enquadrament dels grups professionals , s ' annexen al present conveni col · lectiu com a annex 1 i annex 2 respectivament .
Español: La descripción de funciones y las tareas a desarrollar , así como la propia parrilla de encuadramiento de los grupos profesionales , se anexan al presente convenio colectivo como anexo 1 y anexo 2 respectivamente .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions corresponents a un altre grup professional on estigui enquadrat el treballador o la treballadora només serà possible si existissin raons tècniques o organitzatives que la justifiquessin i pel temps imprescindible per a la seva atenció , garantint-se , en qualsevol cas , per part de l ' empresari , el període de temps necessari de formació i adaptació a les esmentades funcions .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones correspondientes a otro grupo profesional donde esté encuadrado el trabajador o la trabajadora sólo será posible si existiesen razones técnicas u organizativas que la justificasen y por el tiempo imprescindible para su atención , garantizándose , en cualquier caso , por parte del empresario , el periodo de tiempo necesario de formación y adaptación a dichas funciones .
Català: L ' empresari haurà de comunicar aquesta situació als representants dels treballadors / ores , segons estableix l ' article 39.2 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El empresario deberá comunicar esta situación a los representantes de los trabajadores/ as , según establece el artículo 39.2 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' enquadrament dels treballadors i treballadores en el respectiu grup professional i nivell funcional , es realitzarà tenint present , els criteris de coneixement , iniciativa , autonomia , responsabilitat , comandament i complexitat que apareixen com a factors condicionants per a la pertinença a un grup determinat , la formació requerida per a cada un d ' ells i les divisions funcionals en les quals s ' han enquadrat les categories existents .
Español: El encuadramiento de los trabajadores y trabajadoras en el respectivo grupo profesional y nivel funcional , se realizará teniendo presente , los criterios de conocimiento , iniciativa , autonomía , responsabilidad , mando y complejidad que aparecen como factores condicionantes para la pertenencia a un grupo determinado , la formación requerida para cada uno de ellos y las divisiones funcionales en que se han encuadrado las categorías existentes .
Català: Queda establert un salari brut anual , prorratejat en catorze mensualitats per a cada un dels grups professionals , que serà idèntic per a totes les divisions funcionals de cada grup , el seu import quedarà determinat a la columna 1 denominada salari conveni .
Español: Queda establecido un salario bruto anual , prorrateado en catorce mensualidades para cada uno de los grupos profesionales , que será idéntico para todas las divisiones funcionales de cada grupo , su importe quedará determinado en la columna 1 denominada salario convenio .
Català: Malgrat l ' exposat en el paràgraf anterior , per a fixar l ' import real de la paga extra , s ' haurà de tenir en compte el que disposa a l ' article 14 del Conveni col · lectiu .
Español: No obstante lo expuesto en el párrafo anterior , para la fijar el importe real de la paga extra , se tendrá que tener en cuenta lo dispuesto en el artículo 14 del Convenio colectivo .
Català: Aquells treballadors i treballadores que a 31.12.2000 percebin un salari conveni superior a l ' establert per al grup professional a què van quedar adscrits , se li mantindrà la diferència com a complement .ad personam . , denominat complement . ~ ~ ~ excategoria professional .. L ' esmentat complement no podrà ser ni compensable ni absorbible sota cap circumstància i serà revalorat anualment amb l ' increment que es pacti al conveni .
Español: Aquellos trabajadores y trabajadoras que a 31.12.2000 percibiesen un salario convenio superior al establecido para el grupo profesional al que quedaron adscritos , se le mantendrá la diferencia como complemento .ad personam . , denominado complemento .ex categoría profesional. . Dicho complemento no podrá ser ni compensable ni absorbible bajo ninguna circunstancia y será revalorizado anualmente con el incremento que se pacte en el convenio .
Català: S ' inclouen els sectors de cimenteres i cicles combinats ; esteses , generació , transport i distribució d ' energia elèctrica ; telecomunicacions ; enllumenat públic i semàfors .
Español: Se incluyen los sectores de cementeras y ciclos combinados ; tendidos , generación , transporte y distribución de energía eléctrica ; telecomunicaciones ; alumbrado público y semáforos .
Català: 23.1 La Comissió Paritària del Conveni col · lectiu , que s ' hi regula a l ' article 10 , realitzarà les funcions de .Comissió Paritària de Classificació .
Español: 23.1 La Comisión Paritaria del Convenio colectivo , que se regula en el artículo 10 del mismo , realizará las funciones de .Comisión Paritaria de Clasificación .
Català: i garantirà l ' aplicació , interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del nou sistema de classificació professional , basat en grups professionals i nivells funcionals , del Conveni siderometal · lúrgic de la província de Tarragona .
Español: y garantizará la aplicación , interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del nuevo sistema de clasificación profesional , basado en grupos profesionales y niveles funcionales , del Convenio siderometalúrgico de la Provincia de Tarragona .
Català: 23.2 La Comissió Paritària de classificació d ' aquest Conveni adopta com a manual de valoració de classificació el manual de valoració de llocs de treball ( VPT ) elaborat per la comissió de tècnics del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: 23.2 La Comisión Paritaria de clasificación de este Convenio adopta como manual de valoración de clasificación el manual de Valoración de Puestos de Trabajo ( VPT ) elaborado por la comisión de técnicos del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: El manual referit servirà com instrument de treball de la pròpia Comissió serà d ' aplicació a les empreses afectades per aquest Conveni , a excepció , d ' aquelles empreses que tinguin realitzada la valoració de llocs de treball de conformitat amb altres manuals tècnics de valoració , la utilització dels quals hagi estat acordada amb la seva representació legal de treballadors .
Español: El referido manual servirá como instrumento de trabajo de la propia Comisión será de aplicación a las empresas afectadas por este Convenio , a excepción , de aquellas empresas que tengan realizada la valoración de puestos de trabajo de conformidad con otros manuales técnicos de valoración , cuya utilización haya sido acordada con su representación legal de trabajadores .
Català: 23.3 Qualsevol conflicte i / o discrepància que pugui sorgir entre la Direcció de l ' empresa i la representació legal dels treballadors / ores en l ' aplicació del sistema de grups professionals , s ' haurà de sotmetre en primera instància a aquesta Comissió Paritària .
Español: 23.3 Cualquier conflicto y/ o discrepancia que pueda surgir entre la Dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores/ as en la aplicación del sistema de grupos profesionales , deberá someterse en primera instancia a esta Comisión Paritaria .
Català: 23.4 La Comissió Paritària haurà de resoldre la consulta realitzada en un termini no superior a 15 dies , des de la data en la qual aquesta Comissió tingui coneixement de la mateixa .
Español: 23.4 La Comisión Paritaria deberá resolver la consulta realizada en un plazo no superior a 15 días , desde la fecha en que esta Comisión tenga conocimiento de la misma .
Català: Tots els treballadors / ores , inclosos els treballadors / ores per a estesa de línies de conducció d ' energia elèctrica i electrificació de ferrocarrils , que per necessitats de l ' empresa hagin de sortir de viatge percebran a part de l ' import d ' aquest i de l ' allotjament amb esmorzar , la dieta mínima pels àpats que serà de 26 euros diaris en concepte de dieta completa si es produeixen els dos àpats principals i de 13 euros diaris per mitja dieta , si sol es produeix un àpat principal i per necessitats de la indústria i per ordre de l ' empresa hagin d ' efectuar viatges o desplaçaments a poblacions diferents a les quals arreli l ' empresa o taller .
Español: Todos los trabajadores/ as , incluidos los trabajadores/ as para tendido de líneas de conducción de energía eléctrica y electrificación de ferrocarriles , que por necesidades de la empresa deban salir de viaje percibirán aparte del importe de éste y del alojamiento con desayuno , la dieta mínima por las comidas que será de 26 euros diarios en concepto de dieta completa si se producen las dos comidas principales y de 13 euros diarios por media dieta , si solo se produce una comida principal y por necesidades de la industria y por orden de la empresa tengan que efectuar viajes o desplazamientos a poblaciones distintas a las que radique la empresa o taller .
Català: En els casos de desplaçament amb dret a dieta completa , el treballador podrà optar entre percebre la dieta fixada al Conveni o que l ' empresa assenyali lloc de pernoctació i àpat al seu càrrec , havent d ' efectuar l ' opció abans d ' iniciar el desplaçament , i una vegada conegut el lloc de destinació .
Español: En los casos de desplazamiento con derecho a dieta completa , el trabajador podrá optar entre percibir la dieta fijada en el Convenio o que la empresa señale lugar de pernoctación y comida a su cargo , debiendo efectuar la opción antes de iniciar el desplazamiento , y una vez conocido el lugar de destino .
Català: Si per necessitats de la feina i per ordre de l ' empresa encara que no es tracti de desplaçament , el treballador no pot menjar al seu domicili , percebrà la mitja dieta , sempre que això suposi efectuar l ' àpat en condicions diferents a les habituals .
Español: Si por necesidades del trabajo y por orden de la empresa aun cuando no se trate de desplazamiento , el trabajador no puede comer en su domicilio , percibirá la media dieta , siempre que ello suponga el efectuar la comida en condiciones distintas a las habituales .
Català: L ' empresa que autoritzi un treballador , dins del seu horari laboral fer ús del seu vehicle particular per a necessitats d ' aquella , abonarà , en cas de produir-se un accident de trànsit que ocasioni la baixa laboral , a qualsevol de les persones que hagués designat , la diferència fins a cobrir el cent per cent del salari real .
Español: La empresa que autorice a un trabajador , dentro de su horario laboral hacer uso de su vehículo particular para necesidades de aquella , abonará , en caso de producirse un accidente tráfico que ocasione la baja laboral , a cualquiera de las personas que hubiera designado , la diferencia hasta cubrir el cien por cien del salario real .