Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) Es concedirà llicència per a estudis directament relacionats amb el lloc de treball que s ' ocupa , sempre que les necessitats del servei ho permetin , prèvia conformitat del president del Consell Comarcal , i també en el cas que el Consell promogui estudis o cursos per cobrir un servei .
Español: b ) Se concederá licencia por estudios directamente relacionados con el lugar de trabajo que se está realizando , siempre que las necesidades del servicio lo permitan , previa conformidad del Presidente del Consell Comarcal , y también en el caso que el Consell promueva estudios o cursillos para cubrir un servicio .
Català: c ) El període anual , als efectes de distribució d ' aquests dies de permís , s ' ha de comptabilitzar dins del període comprès entre el 16 de gener i el 15 de gener de l ' any següent .
Español: c ) El periodo anual , a efectos de distribución de estos días de permiso serán contabilizados dentro del período comprendido entre el 16 de enero y el 15 de enero del año siguiente .
Català: d ) Dels assumptes particulars , i per a tot el personal de la corporació , 3 dies dels 9 dies s ' han de destinar als dies 24 de desembre , 31 de desembre i 5 de gener sempre que aquests dies siguin no festius .
Español: d ) De los asuntos particulares , y para todo el personal de la Corporación , tres días de los nueve días serán destinados a los días 24 de diciembre , 31 de diciembre i 5 de enero , siempre y cuando estos días no sean festivos .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant setze setmanes , comptades a partir de la finalització del permís per adopció o acolliment .
Español: c ) En los supuestos de adopción de acogida permanente o pre-adoptivo de un niño menor de tres años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir 100 % de las retribuciones durante dieciséis semanas , computables a partir de la finalización del permiso por adopción o acogida .
Català: e ) S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals treballadors s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: e ) Se debe tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales se les debe garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que las permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , o otros centros donde el hijo o la hija discapacitada reciba atención con los horarios del los propios lugares de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: b ) Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura de cada fill , tant si ho es per naturalesa com per adopció o acolliment permanent o preadoptiu , a comptar des de la data del seu naixement , o si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: b ) Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia no superior a tres años por el cuidado de cada hijo , tanto si lo es por naturaleza como por adopción o acogida permanente o pre adoptivo , a computar desde la fecha de su nacimiento , o si fuera el caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència ; es concedeix per la designació o elecció per un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o perquè és remunerat .
Español: Da derecho a la conservación del lugar de trabajo propio y al cómputo de antigüedad de su vigencia ; se concede por la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por horario , función , domicilio o porque sea remunerado .
Català: En cas de malaltia o accident , el Consell Comarcal ha de complementar la nòmina dels treballadors / ores compresos dins l ' àmbit d ' aplicació del present Acord fins al 100 % de les seves retribucions durant el període de baixa .
Español: En caso de enfermedad o accidente , el Consell Comarcal abonará a los trabajadores/ as comprendidos dentro del ámbito de aplicación del presente convenio el complemento hasta llegar al 100 % de las retribuciones durante el periodo de baja .
Català: El Consell Comarcal de la Cerdanya ha d ' aplicar un programa d ' auxili per estudis i altres finalitats educatives adreçat al personal subjecte al present Acord i als seus fills .
Español: El Consell Comarcal de la Cerdanya aplicará un programa de ayuda para estudios y otras finalidades educativas dirigidas al personal sujeto al presente convenio y a sus hijos .
Català: S ' estableix 2 terminis de sol · licitud dels ajuts , que han de coincidir amb les convocatòries semestrals de matrícula ( octubre i febrer ) , en el benentès que només es pot acudir a 1 de les convocatòries .
Español: Establecer dos plazos de solicitud de las ayudas que deben coincidir con las convocatorias semestrales de matrícula ( octubre y febrero ) , con la condición que solo se puede acudir a una de las convocatorias .
Català: Les ajudes per estudis i altres finalitats educatives s ' han de calcular en la part proporcional corresponent quan el temps de prestació dels serveis d ' algun / a treballador / a sigui inferior a un any o quan la seva jornada no sigui complerta .
Español: Las ayudas por estudios y otras finalidades educativas deben calcularse en la parte proporcional correspondiente cuando el tiempo de prestación de los servicios de algún trabajador/ a sea inferior a un año o que su jornada no sea completa .
Català: Els empleats del Consell Comarcal que tinguin al seu càrrec fills amb disminució física , psíquica o sensorial , que convisquin en el mateix domicili i que no percebin rendes del treball , tenen dret a les ajudes següents :
Español: Los empleados del Consell Comarcal que tengan a su cargo hijos con disminución física , psíquica o sensorial , que convivan en el mismo domicilio y que no perciban rentas del trabajo , tienen derecho a las ayudas siguientes :
Català: Per a l ' obtenció d ' aquest ajut , cal presentar certificat de la disminució expedit per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials ( ICASS ) i , si escau , justificant de matriculació o inscripció al centre docent corresponent .
Español: Para la obtención de dicha ayuda , será necesario presentar certificado de la disminución expedido por el « Institut Català d'Assitència i Serveis Socials ( ICASS ) » y en su caso , justificante de matriculación o inscripción en el centro docente correspondiente .
Català: Tots els treballadors / ores tenen dret a una revisió mèdica anual de caràcter general , el resultat de la qual s ' ha de trametre directament del centre mèdic al domicili del treballador .
Español: Todos los trabajadores/ as tendrán derecho a una revisión médica anual de carácter general , el resultado de la misma se remitirá directamente del centro médico al domicilio del trabajador .
Català: El Consell Comarcal s ' adhereix a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i a les disposicions que la complementin .
Español: El Consell Comarcal se sujetará a la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y a las disposiciones que la complementen .
Català: Es crea el Comitè de Seguretat i Salut al qual pot incorporar-s ' hi el personal tècnic oportú en qualitat d ' assessor , en els termes que marca la Llei de prevenció de riscos laborals que ha de tenir competències de proposta relatives a millores pel que fa a :
Español: Se crea el Comité de Seguridad y Salud al cual puede incorporarse el personal técnico oportuno en calidad de asesor , en los términos que marque la Ley de prevención de riesgos laborales que debe tener competencias de propuesta relativas a las mejoras en cuanto a :
Català: El Consell Comarcal ha de proporcionar al personal , el lloc de treball del qual ho requereixi , uniformes , roba de treball , calçat , i altres complements de vestuari adequats per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: El Consell Comarcal debe proporcionar al personal , el lugar de trabajo del cual lo requiera , uniformes , ropa de trabajo , calzado y otros complementos de vestuario adecuado para el desarrollo de sus funciones .
Català: El Consell ha de mantenir una pòlissa d ' assegurança que cobreixi la responsabilitat civil de tot el personal , amb motiu de treball , amb un mínim de 1.500.000,00 euros amb responsabilitat civil col · lectiva i individual .
Español: El Consell mantendrá una póliza de seguro que cubra la responsabilidad civil de todo el personal , con motivo del trabajo , con un mínimo de 1.500.000 euros con responsabilidad civil colectiva e individual .
Català: El personal contractat laboral ha de superar les corresponents proves o concursos de selecció que s ' han de fomentar en criteris de transparència , objectivitat , racionalitat , adequació i capacitat professional .
Español: El personal contratado laboral habrá de superar las correspondientes pruebas o concursos de selección que se fomentarán según criterios de transparencia , objetividad , racionalidad , adecuación y capacidad profesional .
Català: La Comissió Paritària ha de tenir coneixement puntual del contingut de les bases de selecció de personal .tant promoció interna com d ' accés lliure . ~ ~ ~ abans de ser considerades pel Ple i ha de poder aportar suggeriments a la confecció de les esmentades bases .
Español: La comisión paritaria tendrá puntual conocimiento del contenido de las bases de selección de personal- tanto promoción interna como de acceso libre- antes de ser consideradas por el pleno y podrán aportar sugerencias a la confección de las referidas bases .
Català: D ' aquest 0,25 % , el Consell Comarcal de la Cerdanya , destinarà un 60 % a despeses de Supervisió i / o formació dels Serveis Socials i el 40 % restant a formació per el resta de la plantilla .
Español: De este 0,25 % , el Consell Comarcal de la Cerdanya , destinará un 60 % a gastos de Supervisión y/ o formación de los Servicios Sociales y el 40 % restante a la formación para el resto de la plantilla .
Català: L ' import màxim en concepte de supervisió i / o formació s ' estableix un màxim de 40 hores o bé de 1.500 euros per beneficiari ; el primer màxim que s ' assoleixi .
Español: El importe máximo en concepto de supervisión y/ o formación se establece un máximo de 40 horas o bien de 1.500 euros por beneficiario ; el primer máximo que se alcance .
Català: El Consell Comarcal ha de facilitar , dins de les seves possibilitats , per causes justificades , les sol · licituds d ' intercanvi amb treballadors / ores de la mateixa categoria pertanyents a altres administracions públiques , sempre que ambdues administracions arribin a un acord .
Español: El Consell Comarcal facilitará dentro de sus posibilidades , por causas justificadas , las solicitudes de intercambio con los trabajadores/ as de la misma categoría que pertenecen a otras administraciones públicas , siempre que ambas administraciones lleguen a un acuerdo .
Català: 29.1 Els òrgans de direcció d ' aquest Consell Comarcal poden sancionar els treballadors / ores per incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que aquest article estableix .
Español: 29.1 Los trabajadores/ as podrán ser sancionados por órganos de dirección de este Consell Comarcal por incumplimiento laboral de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que este artículo establece .
Català: 29.2 El Consell Comarcal ha de protegir el seu personal en l ' exercici de les seves funcions i ha de concedir-li la consideració social adequada a la seva jerarquia i a la dignitat del servei públic .
Español: 29.2 El Consell Comarcal debe proteger su personal en el ejercicio de sus funciones y concederle la consideración social debida a su jerarquía y a la dignidad del servicio público .
Català: 29.3 Els treballadors / ores tenen dret a ser assistits i protegits pel Consell Comarcal davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus bens , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: 29.3 Los trabajadores/ as tienen derecho a ser asistidos y protegidos por el Consell Comarcal delante de cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general , de cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , o les negligències de les quals es derivin o puguin derivar-se perjudicis greu per al servei , dins dels límits de l ' article 86.2.b ) de la Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat
Español: b ) El incumplimiento de las ordenes y instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del lugar de trabajo , o las negligencias de las cuales se derivan o puedan derivarse daños graves para el servicio , dentro de los límites , del artículo 86.b ) de la ley 17/ 1985 de 23f de julio de la función pública de la Administración de la Generalitat .
Català: d ) L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat i salut laboral establertes quan se ' n puguin derivar risc per a la salut i la integritat física del treballador o dels altres treballadors
Español: d ) El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad y salud laboral establecidas cuando no puedan derivar riesgo para la salud y la integridad física del trabajador o de los otros trabajadores .
Català: b ) La negativa individual o col · lectiva a complir les ordres relatives al servei , dins els límits de l ' article 86.2.b ) de la Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat
Español: b ) La negativa individual o colectiva a cumplir las ordenes relativas al servicio , dentro de los límites del artículo 86.2b ) de la ley 17/ 1985 , de 23 de julio , de la función pública de la Administración de la Generalitat .
Català: g ) La reincidència en faltes greus , encara que siguin de distinta naturalesa , en un període de 6 mesos , sempre que s ' hagin produït sancions per aquesta raó
Español: g ) La reincidencia en faltas graves , aún que sean de distinta naturaleza , en un periodo de seis meses , siempre cuando se hayan producido sanciones por esta razón .
Català: i ) Les ofenses verbals o físiques als caps o càrrecs del Consell Comarcal de la Cerdanya , així com als companys o subordinats del lloc de treball
Español: i ) Las ofensas verbales o físicas a los jefes o cargos del Consell Comarcal de la Cerdanya , así como a los compañeros o subordinados del lugar de trabajo .
Català: 29.8 D ' acord amb l ' Estatut dels treballadors , cal instruir un expedient previ en la imposició de sancions a treballadors que tinguin càrrecs electius i de representació de personal o sindical .
Español: 29.8 De acuerdo con el Estatuto de los trabajadores , hace falta instruir un expediente previo en la imposición de sanciones a trabajadores que tengan cargos electivos y de representación de personal o sindical .
Català: Per a la imposició de les faltes lleus , no és obligatòria la instrucció prèvia d ' un expedient disciplinari , però és necessari , en tot cas , l ' expedient sumari on es dóna audiència a l ' inculpat
Español: Para la imposición de faltas leves , no es obligatoria la instrucción previa de un expediente disciplinario , pero es necesario , en todo caso , el expediente sumario donde se da audiencia al inculpado .
Català: Quan la presidència del centre tingui coneixement , d ' ofici o per denúncia , que un treballador hagi comès una acció que pugui qualificar-se de greu o de molt greu i amb greus repercussions per al servei , se li ha d ' incoar un expedient disciplinari , que s ' ha de substanciar en el termini de 60 dies ; en aquest cas s ' ha de donar audiència a l ' interessat i al representant dels treballadors , que s ' han d ' escoltar amb caràcter previ al possible acord de suspensió provisional d ' ocupació o de trasllat del treballador a un altre lloc de treball dins el mateix Consell Comarcal , com a mesura cautelar
Español: Cuando la presidencia del centro tenga conocimiento , de oficio o por denuncia , que un trabajador haya cometido una acción que pueda calificarse de grave o de muy grave y con graves repercusiones para el servicio , se le debe incoar un expediente disciplinario , que se debe sustanciar en el plazo de 60 días ; en este caso se dará audiencia al interesado y al representante de los trabajadores , que serán escuchados con carácter previo al posible acuerdo de suspensión provisional de ocupación o de traslado del trabajador a otro lugar de trabajo dentro del mismo Consell Comarcal , como medida cautelar .
Català: 29.11 Les faltes lleus prescriuen als 10 dies ; les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què el Consell Comarcal n ' hagi tingut coneixement i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: 29.11 Las faltas leves prescriben a los 10 días ; las graves , a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que el Consell Comarcal haya tenido conocimiento y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Aquests terminis queden interromputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït , o preliminar del que pugui instruir-se , i , si escau , sempre que la seva durada en conjunt no superi els terminis de 6 mesos , en el supòsit que en aquest període de temps el treballador expedientat no hagi reincidit en qualsevol altra falta .
Español: Estos plazos quedan interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido , o preliminar del que pueda instruirse , si fuera el caso , siempre que su duración en conjunto no supere el plazo de seis meses , en el supuesto que en este plazo de tiempo el trabajador expedientado no haya reincidido en cualquier otra falta .
Català: 29.12 Els caps superiors que tolerin o encobreixin les faltes dels subordinats incorren en responsabilitat i han de rebre correcció i la sanció que sigui procedent , tenint en compte la que se l ' hi ha posat a l ' autor , la intencionalitat , la pertorbació per al servei , l ' atemptat a la dignitat del Consell Comarcal i la reiteració o reincidència de la tolerància o l ' encobriment esmentats .
Español: 29.12 Los jefes superiores que toleren o encubran las faltas de los subordinados incurrirán en responsabilidad y deberán recibir corrección y la sanción que sea procedente , teniendo en cuenta la que se le haya puesto al autor , la intencionalidad , la perturbación para el servicio , el atentado a la dignidad del Consell Comarcal y la reiteración o reincidencia de la tolerancia o encubrimiento mencionados .
Català: 29.13 Qualsevol treballador / a pot donar comptes per escrit , per si mateix o mitjançant els seus representants , dels actes que signifiquin faltes de respecte a la seva intimitat o a la consideració deguda a la seva dignitat humana o laboral .
Español: 29.13 Cualquier trabajador/ a puede dar cuenta por escrito , por si mismo o mediante sus representantes , de los actos que signifiquen faltas de respeto a su intimidad o a la consideración debida a su dignidad humana o laboral .
Català: El Consell Comarcal , per mitjà de l ' òrgan directiu al qual estigui adscrit l ' interessat , ha d ' obrir l ' oportuna informació i s ' ha d ' instruir l ' expedient disciplinari que sigui procedent .
Español: El Consell Comarcal , por medio del órgano directivo al cual esté adscrito el interesado , debe abrir la oportuna información e instruir , si fuera el caso , el expediente disciplinario que sea procedente .
Català: 29.14 Són infraccions laborals les accions o omissions del Consell Comarcal contràries a les normes legals , reglamentàries i clàusules normatives d ' aquest Acord en matèria laboral i de seguretat i higiene i salut laboral , tipificades i sancionades d ' acord amb la Llei 8 / 1998 , de 7 d ' abril , d ' infraccions i sancions d ' ordre social .
Español: 29.14 Son infracciones laborales las acciones o omisiones del Consell Comarcal contrarias a las normas legales , reglamentarias y cláusulas normativas de este convenio en materia laboral y de seguridad e higiene y salud laboral , tipificadas y sancionadas de acuerdo con la Ley 8/ 1988 , de 7 de abril , de infracciones y sanciones de orden social .
Català: El Consell Comarcal garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal sotmès a aquest Acord i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió .
Español: El Consell Comarca garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal sometido a este convenio y a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión .
Català: d ) Garantia de no ser discriminat en la promoció econòmica o professional degut a l ' exercici de la representació sindical , i a no ser acomiadat , traslladat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins l ' any següent a l ' expiració del mandat , com a conseqüència d ' accions derivades de la representació
Español: d ) Garantía de no ser discriminado/ a en la promoción económica o profesional debido al ejercicio de la representación sindical , y a no ser despido , traslado/ a o sancionado/ a durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración del mandato , como consecuencia de acciones derivadas de la representación .
Català: e ) El Comitè d ' Empresa , s ' ha d ' escoltar en els expedients disciplinaris a què poguessin ser sotmesos els seus membres durant el seu mandat o en l ' any immediatament posterior
Español: e ) Ser escuchado el Comité de Empresa en los expedientes disciplinarios a que puedan ser sometidos sus miembros durante su mandato o en el año inmediatamente posterior .
Català: f ) Cada representant disposa d ' un crèdit mensual de 20 h per dedicar a tasques de representació ; no es computen dins l ' esmentat crèdit el temps emprat en període de negociació de l ' Acord , previ avís al Departament de Recursos Humans ; les hores sindicals es poden acumular en un únic representant
Español: f ) Cada representante dispone de un crédito mensual de 20 horas para dedicar a tareas de representación ; no se computan dentro del mencionado crédito el tiempo empleado en periodo de negociación del Convenio ; previo aviso al Departamento de Recursos Humanos ; las horas sindicales se pueden acumular en un único representante .
Català: a ) Han de rebre informació prèvia sobre els assumptes de personal que afectin el conjunt d ' empleats o a un o diversos col · lectius i que suposin variacions respecte del règim existent anteriorment i , en especial , respecte de la transformació de tasques de les unitats administratives tècniques i funcionarials , sobre les innovacions , canvis i altres alteracions que afectin qualsevol lloc de treball
Español: a ) Recibir información previa sobre los asuntos de personal que afecten al conjunto de empleados o a uno o distintos colectivos y que supongan variaciones respecto del régimen existente anteriormente y , en especial , respecto de la transformación de tareas de las unidades administrativas técnicas y funcionales , sobre las innovaciones , cambios y otras alteraciones que afecten a cualquier lugar de trabajo .
Català: d ) Han de tenir coneixement de les quantitats que es percebin per complement de productivitat i col · laborar amb el Consell Comarcal per aconseguir una millora constant de la productivitat .
Español: d ) Deben tener conocimiento de las cantidades que se perciban por cumplimiento de productividad y colaborar con el Consell Comarcal para conseguir una mejora constante de la productividad .
Català: f ) Han d ' informar a tots els empleats del Consell Comarcal sobre els temes i les qüestions continguts en el present Acord , i han de convocar assemblees dins l ' horari de treball , prèvia notificació per escrit a la corporació .
Español: f ) Informar a todos los empleados del Consell Comarcal sobre los temas y cuestiones contenidos en el presente convenio , y convocar asambleas dentro del horario de trabajo , previa notificación por escrito a la Corporación .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , els secretaris dels òrgans de representació poden fer ús dels mitjans al seu abast per suport administratiu de llur activitat , fins i tot els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , los secretarios de los órganos de representación pueden hacer uso de los medios a su alcance para dar soporte administrativo de su actividad , incluso los de su lugar de trabajo .
Català: Els òrgans de representació han de tenir sempre a disposició una sala de reunions per exercir la seva funció , així com un tauler d ' anuncis per al seu ús exclusiu , per a informació de caràcter laboral o social , situat en lloc visible de cadascuna de les seus del Consell Comarcal .
Español: Los órganos de representación deben tener siempre a disposición una sala de reuniones para ejercer su función , así como un tablero de anuncios para su uso exclusivo , para información de carácter laboral o social , situado en lugar visible de cada una de las sedes del Consell Comarcal .
Català: El Consell Comarcal ha de facilitar als òrgans de representació sindical la informació sobre disposicions que siguin del seu interès que es publiquin als diversos butlletins oficials .
Español: El Consell Comarcal debe facilitar a los órganos de representación sindical la información sobre disposiciones que sean de su interés que se publiquen en los distintos boletines oficiales .
Català: El Consell Comarcal ha de posar els mitjans necessaris per tal que , un cop aprovat l ' Acord i que el Departament de Treball de la Generalitat el publiqui en el DOGC , sigui conegut per tot el personal a qui és d ' aplicació , fent-ne una tramesa individual .
Español: El Consell Comarcal debe poner los medios necesarios para que , una vez aprobado el Convenio y publicado en el DOGC por el Departamento de Trabajo de la Generalitat , sea conocido por la totalidad del personal a quien es de aplicación , haciendo un envío individual .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Copaga , SCCL , de Lleida , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 27 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Copaga , SCCL , de Lleida , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 27 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Copaga , SCCL , de Lleida , per a l ' any 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Copaga , SCCL de Lleida , para el año 2006 ( código de convenio núm .
Català: Queden sotmesos als pactes d ' aquest conveni tots els treballadors que prestin els seus serveis als centres de treball compresos a l ' àmbit territorial esmentat , llevat d ' aquells que exerceixin el càrrec que es preveu als articles 1.3.c i 2.1.a ) i f ) , de l ' Estatut dels treballadors , RD Leg .
Español: Quedan sometidas a las estipulaciones de este Convenio todos los trabajadores que presten sus servicios en los centros de trabajo , comprendidos en el ámbito territorial , exceptuando únicamente los que ostenten el cargo comprendido en el artículo 1.3.c ) y el artículo 2 1.a ) y f ) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , RD . ~~~ Leg .
Català: 1 / 1995 de 24 de març , com també el personal que tingui la consideració de directiu , nomenat específicament per l ' empresa i els tècnics superiors , caps de secció , encarregats generals i venedors .
Español: 1/ 1995 de 24/ 3 , así como el personal que tenga la consideración de Directivo , con nombramiento especifico de la Empresa y los Técnicos Superiores , Jefes de Sección , Encargados Generales y vendedores .
Català: Aquest conveni té una durada de un any , i és vigent des de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2006 , independentment de la data de la seva publicació al Butlletí Oficial de la Província .
Español: El presente Convenio , tendrá una duración de un año , desde el 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2006 independientemente de la fecha de su publicación del texto en el Boletín Oficial de la Provincia .
Català: La denúncia d ' aquest Conveni , que podrà efectuar-la qualsevol de les dues parts , s ' ha de fer per escrit que ha de presentar la part denunciant a l ' altra , amb una antelació de dos mesos , com a mínim , a la fi de la seva vigència .
Español: La denuncia del presente Convenio , que la podrá efectuar cualquiera de las dos partes , se efectuará por escrito que presentará la parte denunciante a la otra con una antelación mínima de dos meses a la finalización del mismo .
Català: En aquests casos , s ' incrementaran les taules salarials , en un percentatge igual a l ' increment experimentat per l ' IPC fixat per l ' INE ( Institut Nacional d ' Estadística ) en el conjunt nacional i per a l ' any anterior a la pròrroga .
Español: En estos casos se incrementarán las tablas salariales , en un porcentaje igual al aumento experimentado por el IPC fijado por el INE ( Instituto Nacional de Estadística ) en el conjunto nacional y para el año anterior a la prórroga .
Català: Les condicions econòmiques pactades són compensables en conjunt amb les vigents anteriorment per aplicació de disposicions legals , pactades en el conveni col · lectiu o en contractes individuals de treball .
Español: Las condiciones económicas pactadas en su conjunto son compensables con las que anteriormente rigieran por aplicación de disposiciones legales , pactadas en Convenio Colectivo o contratos individuales de trabajo .
Català: Solament tindran eficàcia en el futur les condicions econòmiques que estiguin recollides en les disposicions legals en còmput anyal i superin les establertes en aquest conveni . ~ ~ ~ En tot cas , es consideraran absorbibles per les condicions pactades .
Español: Sólo tendrán eficacia en el futuro , las condiciones económicas que se establezcan por disposición legal , si consideradas en su cómputo anual , superan las establecidas en este convenio , considerándose en su caso absorbibles por las condiciones pactadas .
Català: Atès que allò que s ' ha pactat es un tot orgànic i indivisible , ambdues representacions acorden que el conveni sigui nul i sense cap eficàcia , en el supòsit que la jurisdicció competent , en l ' ús de les seves facultats , no aprovi cap pacte fonamental o es desvirtuï el seu contingut .
Español: Ambas representaciones convienen que siendo lo pactado un todo orgánico e indivisible , consideran el convenio como nulo y sin eficacia alguna , en el supuesto de que la jurisdicción competente en el uso de sus facultades , no aprobase algún pacto fundamental , o se desvirtuase su contenido .
Català: A fi d ' aplicar aquest principi , la Direcció de l ' empresa , mitjançant els òrgans adients , determinar la tasca a realitzar , la forma d ' efectuar-la , els sistemes de treball , etc .
Español: En aplicación a este principio , la Dirección de la Empresa a través de los órganos adecuados , señalar la labor a realizar , forma de ejecutarla , sistemas de trabajo , etc.
Català: Les ordres i les instruccions de la Direcció , les donarà la persona que l ' empresa designi a fi que els treballadors que hagin de realitzar-les en tinguin coneixement , o bé es faran les comunicacions oportunes .
Español: Las ordenes e instrucciones de la Dirección deben ser transmitidas a través del personal que por ella se determine hasta llegar a los trabajadores que tengan que cumplirlas o bien lo pondrá en su conocimiento mediante oportunas comunicaciones .
Català: També correspon a l ' empresa la implantació o la revisió del sistema d ' organització del treball , estudis de temps , establiment de sistemes de primes o d ' incentius i valoracions dels llocs de treball .
Español: Corresponde igualmente a la Empresa , la implantación o revisión del sistema de organización del trabajo , estudios de tiempo , establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoraciones de puesto de trabajo .
Català: No obstant això , per a tota modificació o implantació de sistemes de treball que afecti substancialment les condicions de treball dels treballadors , com les esmentades anteriorment i les mesures que afectin genèricament i obligatòriament la durada del temps de treball i en supòsits similars , caldrà l ' informe favorable del Comitè d ' empresa .
Español: No obstante para toda modificación o implantación de sistemas de trabajo que pueda afectar sustancialmente las condiciones de prestación del mismo respecto a la generalidad de trabajadores , tales como las anteriormente expresadas y medidas que afecten genéricamente y de modo obligatorio a la duración del tiempo de trabajo y supuestos semejantes , ser preceptivo el informe favorable del Comité de Empresa .
Català: Els salaris pactats en aquest conveni s ' han establert per unitat de temps , segons la jornada de treball establerta i el rendiment normal de l ' activitat i categoria professional corresponent .
Español: Los salarios pactados en el presente Convenio , se fijan por unidad de tiempo , atendiéndose a la jornada de trabajo establecida y al rendimiento normal de la actividad y categoría profesional correspondiente .
Català: Com a mesura d ' activitat normal , es prendrà la que desenvolupa un operari de grau mig en el seu treball , sense l ' estímul d ' una remuneració per incentiu , segons el ritme que pugui mantenir fàcilment , dia rere dia , sense que exigeixi un esforç superior al normal . ~ ~ ~ Aquest rendiment serà el que correspon a una activitat 100 del sistema centesimal .
Español: Se tomará como medida de actividad normal , la que desarrolla un operario medio , entregado a su trabajo sin el estimulo de una remuneración por incentivo , ritmo que pueda mantener fácilmente , día tras día , sin que exija esfuerzo superior a lo normal , debiendo ser este rendimiento el que corresponde a una actividad 100 del sistema centesimal .
Català: La jornada laboral , serà de 1.800 hores anyals de treball efectives realitzades de dilluns a divendres , llevat dels departaments i seccions que treballin els dissabtes .
Español: La jornada laboral , para el año 2006 será de 1.800 horas de trabajo efectivo . ~~~ Se realizarán de lunes a viernes , exceptuando los departamentos y secciones que trabajen los sábados .
Català: Els descansos a efectuar per a l ' entrepà durant la jornada continuada o partida , per a l ' entrepà , seran a càrrec del treballador . ~ ~ ~ Aquest temps comptarà com a presència de treball .
Español: Los descansos a efectuar en la jornada continuada o partida para tomar el bocadillo , serán a cargo del trabajador alargándose este tiempo como de presencia .
Català: Si per disposició legal es modifiques la durada màxima de la jornada ordinària de treball de quaranta hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual fixada actualment en l ' article 34 del RD .
Español: Si por disposición legal se modificara la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en computo anual fijada actualmente en el artículo 34 del RD .
Català: El personal del departament d ' administració de la cooperativa , dins del període anyal comprès entre : la primera setmana de mes de juliol com a data d ' inici , fins a la segona setmana del mes de setembre inclusiu com a data final , gaudiran de festa els divendres per la tarda , de cadascuna de les setmanes assenyalades , ajustant-se el horari de treball per aquests dies concrets , al següent tram : 07.00 a 15.00 , restant la resta de dies de la setmana a horari de matí i tarda .
Español: El Departamento de Administración de la cooperativa , durante el periodo anual comprendido entre : la fecha de inicio de la primera semana del mes de Julio hasta la segunda semana del mes de Septiembre inclusive , dispondrá de fiesta los viernes por la tarde , por lo que en esos días concreto tendrán que adaptar su horario de trabajo , al siguiente tramo de : 07.00 a 15.00 h.
Català: A les hores que s ' indiquen en els horaris de treball com a inici de jornada , cal que el treballador estigui en condicions de realitzar el treball efectiu , és a dir , proveït amb la roba , les eines i d ' altres utensilis , i s ' ha de trobar en el lloc de treball .
Español: Las horas señaladas en los horarios de trabajo como de comienzo de jornada , deberán ser en condiciones de realizar el trabajo efectivo , es decir con ropas , herramientas y demás útiles y en el puesto de trabajo .
Català: Atesa la naturalesa de la matèria transportada ( pinsos i animals vius ) , el personal que realitzi aquesta tasca perllongarà la jornada laboral en determinades circumstàncies , a fi de completar el servei encomanat .
Español: Dada la naturaleza de la materia transportada ( piensos y ganado ) , este personal deberá prolongar la jornada laboral cuando sea necesario para la debida y completa realización del servicio encomendado .
Català: Atès que resulta impossible establir un control estricte de les possibles perllongaments de jornada i de modificació del dia de descans setmanal , es compensarà l ' esmentat personal amb el pagament del plus de perllongament de jornada o d ' incentius en funció als quilòmetres recorreguts , quilos carregats i / o repartits i a altres conceptes .
Español: Para dicho personal , dado que resulta imposible establecer , respecto del mismo , un control estricto de la jornada y posibles prolongaciones de la misma y modificación del día de descanso semanal , se entenderán compensados mediante un plus de prolongación de jornada o incentivos en función a los Km .
Català: S ' utilitzaran com a mòduls un d ' ells , diversos o tots , que absorbiran l ' import de les possibles hores extraordinàries que , per aquest motiu es puguin realitzar . ~ ~ ~ No es computaran aquestes perllongaments de jornada a efectes del màxim d ' hores extraordinàries autoritzades anualment .
Español: recorridos , kilos cargados y/ o repartidos y otros conceptos , que absorberán el importe de las posibles horas extras que por tales motivos , tuvieran que realizar , no computándose estas prolongaciones de jornada a efectos del máximo de horas extras autorizadas anualmente .
Català: La jornada del personal de transport que porten a terme el servei de recollida d ' animals vius a escorxador serà de diumenge a dijous , per la resta dels serveis d ' animals vius amb altres destins la jornada es desenvoluparà de dilluns a divendres .
Español: La jornada del personal de transporte que realicen el servicio de recogida de animales vivos a matadero , será de domingo a jueves , siendo para el resto de los servicios de transporte de animales vivos con otros destinos , su jornada se desarrollará de lunes a viernes .
Català: Es consideraran com a tal les recollides a l ' article 1 de l ' Ordre d ' 1 / 3 / 83 en correlació amb el Reial Decret 92 / 1983 de 19 de gener .
Español: 1 de la Orden de 1.3.83 , con relación al Real Decreto 92/ 1983 de 19 de Enero .
Català: S ' informarà el Comitè d ' empresa , en la forma prevista a les disposicions anteriors i de mutu acord entre l ' empresa i el Comitè , i es fixarà el caràcter estructural d ' aquestes hores .
Español: Se informará al Comité de Empresa , en la forma prevista en la citada disposición , así como de mutuo acuerdo entre Empresa y Comité , se fijará el carácter estructural de las mismas .
Català: S ' acorda aplicar a tots els efectes legals pertinents , uns valors fixes per categories i nivells per a les hores extraordinàries , la quantia de les quals es relaciona a la taula de retribució annexa 2 .
Español: Se acuerda aplicar a todos los efectos legales pertinentes , unos valores fijos por categorías y niveles para las horas extraordinarias , cuya cuantía se relaciona en la tabla de retribución anexa 2.
Català: Cada any es determinaran els dies de vacances que procedeixi gaudir al personal afectat pel present Conveni , de manera que en el còmput total de dies laborables a treballar tant en jornada de dilluns a divendres o de dilluns a dissabte es realitzin les 1.800 hores de treball efectiu pactades en l ' article 10 .
Español: Cada año se determinarán los días de vacaciones que proceda disfrutar el personal afectado por el presente Convenio , de forma que en el computo total de días laborables a trabajar tanto en jornada de lunes a viernes o de lunes a sábado se realicen las 1800 horas de trabajo efectivo pactadas en el artículo 10.
Català: Es fraccionaran en dos períodes , un comprés entre el 1 de juny al 30 de setembre , realitzant-se un màxim de 15 dies naturals per treballador .
Español: Se fraccionarán en dos periodos , uno comprendido entre el 1 de Junio al 30 de Septiembre , realizándose un máximo de 15 días naturales por trabajador .
Català: La resta dels dies a que es tingui dret es distribuiran entre l ' 1 de gener al 31 de maig i des de l ' 1 d ' octubre al 31 de desembre .
Español: El resto de los días a que se tenga derecho se distribuirán entre el 1 de Enero al 31 de Mayo y del 1 de Octubre al 31 de Diciembre .
Català: En el cas de baixa per IT o per accident no laboral , ocorregut durant el període de vacances , s ' ha de comunicar immediatament a l ' Empresa , amb la presentació del comunicat de baixa i els successius de confirmació i d ' alta .
Español: En caso de baja por IT o accidente no laboral , acaecida durante el periodo de vacaciones , se comunicará de inmediato a la Empresa , haciendo llegar el parte de baja y sucesivos de confirmación y alta .
Català: En aquests supòsits , les vacances quedaran suspeses i la resta dels dies a gaudir seran opció de l ' Empresa , encara que les ha de concedir dins l ' any en curs .
Español: En estos supuestos , las vacaciones quedarán suspendidas y el resto de los días a disfrutar serán opción de la Empresa , que deberá darlos dentro del año en curso .
Català: Durant les vacances el treballador tindrà dret al 100 % de la prima que hagi obtingut en la seva secció durant el mes en curs , a més a més dels següents conceptes retribuïdors :
Español: Durante las vacaciones el trabajador percibirá el 100 % de la de la prima que hubiera obtenido en su sección en el mes en curso , además de los siguientes conceptos retributivos :
Català: El calendari de vacances es fixarà de manera que els treballadors obligats a efectuar torns coneguin les dates que els hi corresponen dos mesos abans del seu començament .
Español: El calendario de vacaciones , se fijará de modo que los trabajadores que están obligados a un régimen de turnos , conozcan las fechas que les corresponden , con dos meses de antelación al disfrute de las mismas .
Català: El treballador ha d ' avisar , amb l ' antelació que li sigui possible , el seu cap immediat superior , a fi d ' adoptar les mesures necessàries per a facilitar l ' oportuna llicència o permís .
Español: El trabajador deberá avisar con la posible antelación a su mando inmediato , al objeto de adoptar las medidas necesarias y facilitarles la oportuna licencia o permiso .
Català: Si el treballador ha de traslladar-se fora de la població de la seva residència , se li ha de concedir un dia més per cada 250 Km de distància , fins a 5 dies naturals , com a màxim , en còmput total .
Español: Cuando en este caso el trabajador deba trasladarse fuera de la localidad de su residencia habitual , se le concederá 1 día mas por cada 250 km de distancia y a tal efecto el plazo será de 5 días naturales como máximo en computo total .
Català: Si el treballador ha de traslladar-se fora de la població de la seva residència , se li ha de concedir un dia més per cada 250 Km de distància , fins a quatre dies naturals , com a màxim , en còmput total .
Español: Cuando en este caso el trabajador deba trasladarse fuera de la localidad de su residencia habitual , se le concederá 1 día mas por cada 250 km de distancia y a tal efecto el plazo será de 4 días naturales como máximo en computo total .
Català: Solament quan el treballador , un cop incorporat al seu lloc de treball , hagi d ' anar a consulta mèdica a l ' ambulatori de la Seguretat Social i l ' hora coincideixi amb el seu torn , tindrà un permís retribuït de dues hores i mitja , com a màxim , que s ' han d ' abonar a raó del salari real .
Español: Sólo en el caso de que el trabajador una vez incorporado a su puesto de trabajo , tenga necesidad de asistir a consulta médica , prestada por la Seguridad Social y la hora coincida con su turno , tendrá un permiso retribuido de 2,5 horas como máximo , abonándose a razón del salario real .
Català: En acabar la consulta , si l ' estat del treballador no li permet d ' incorporar-se al treball , ha de sol · licitar del metge l ' oportú justificant o la baixa , quan s ' escaigui .
Español: Si al terminar la consulta , su estado no le permite incorporarse nuevamente al trabajo , deberá solicitar al médico que extienda el oportuno justificante o la baja si procede .
Català: El temps invertit de més , degudament justificat , s ' ha de descomptar del preu que resulti d ' aplicar la fórmula detallada de l ' article 43 , apartat K .
Español: El tiempo invertido de mas debidamente justificado se descontará al precio resultante por la aplicación de la fórmula detallada en el art . ~~~ 43 apdo . ~~~ k.
Català: Els treballadors que per raó de guarda legal tinguin al seu càrrec algun menor de 6 anys o un disminuït psíquic que no desenvolupi cap altra activitat , tenen dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari d ' 1 / 3 , com a mínim , i de la meitat com a màxim .
Español: Quienes por razones de guarda legal , tengan a su cuidado algún menor de 6 años o a un disminuido psíquico , que no desempeñe otra actividad , tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre al menos 1/ 3 y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Sempre que sigui necessari acudir directament a una consulta mèdica abans de començar la jornada laboral , l ' empresa no concedirà cap permís retribuït però el treballador està obligat a justificar aquesta absència .
Español: En caso debidamente justificado en que sea necesario acudir directamente a una consulta médica , antes de comenzar la jornada laboral , la Empresa no concederá permiso retributivo , pero el trabajador está obligado a justificar esta ausencia .
Català: En acabar la consulta , el treballador s ' ha d ' incorporar al treball i , si el seu estat no li ho permet , sol · licitar al metge el justificant de baixa , si escau .
Español: Tan pronto termine la consulta , deberá incorporarse al trabajo . ~~~ Si su estado no se lo permitiera , solicitará al médico el oportuno justificante o parte de baja si procede .