Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' una banda , la selecció per a les activitats formatives relacionades amb el lloc de treball i amb les tasques professionals desenvolupades per a millorar el rendiment laboral anirà a càrrec de la pròpia organització seguint els criteris establerts per cada àrea .
Español: Por Una parte , la selección para las actividades formativas relacionadas con el puesto de trabajo y con las tareas profesionales desarrolladas para mejorar el rendimiento laboral correrá a cargo de la propia organización siguiendo los criterios establecidos por cada área .
Català: D ' altra banda , en la mesura que les activitats formatives constitueixen un element per a la promoció professional del personal , la selecció dels alumnes , es farà en base a criteris objectius que s ' indicaran en la difusió que es faci de cada activitat formativa .
Español: Por su parte , en la medida en que las actividades formativas constituyen un elemento para la promoción profesional del personal , la selección de los alumnos , se hará en base a criterios objetivos que se indicarán en la difusión que se haga de cada actividad formativa .
Català: Sense perjudici de l ' aplicació dels criteris anteriors , es donaran preferència , en igualtat de condicions , a les sol · licituds d ' assistència als cursos formulades pel personal que durant l ' any anterior no hagin realitzat cap curs de formació .
Español: Sin perjuicio de la aplicación de los criterios anteriores , se darán preferencia , en igualdad de condiciones , a las solicitudes de asistencia a los cursos formuladas por el personal que durante el año anterior no hayan realizado ningún curso de formación .
Català: En aquells cursos oberts a tots els grups i totes les categories es procurarà la presència d ' alumnes de tots els grups , en nombre semblant , sempre i quan hi hagi interessats .
Español: En aquellos cursos abiertos a todos los grupos y todas las categorías se procurará la presencia de alumnos de todos los grupos , en número parecido , siempre y cuando haya interesados .
Català: Quan hi hagi places lliures , no serà motiu d ' exclusió que el curs no tingui una relació directa amb el lloc de treball que ocupa , si li serveix al treballador o treballadora per accedir a un futur lloc de treball dins de qualsevol organisme de la Generalitat .
Español: Cuando haya plazas libres , no será motivo de exclusión que el curso no tenga una relación directa con el puesto de trabajo que ocupa , si le sirve al trabajador o trabajadora para acceder a un futuro puesto de trabajo dentro de cualquier organismo de la Generalitat .
Català: La notificació del cessament voluntari s ' ha de realitzar per escrit , el qual ha de ser signat per la persona interessada per duplicat , i se n ' hi retornarà un exemplar amb l ' acusament de rebuda .
Español: La notificación del cese voluntario debe realizarse por escrito , el cual debe ser firmado por la persona interesada por duplicado , y devolverá un ejemplar con el acuse de recibo .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la seva liquidació final i de parts proporcionals , de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: La inobservancia de dicho preaviso determina la pérdida o el descuento , en su liquidación final y de los partos proporcionales , de la remuneración correspondiente a los días que se haya retardado en el preaviso .
Català: L ' Agència prestarà els recursos necessaris per tal que les persones disminuïdes puguin exercir els drets de qualsevol ciutadà i , per tal de fomentar una adequada i decidida política d ' inserció sociolaboral d ' aquests col · lectius , promourà , d ' acord amb la normativa vigent , la seva contractació , sempre que el contingut funcional del lloc de treball ho permeti .
Español: L'Agència prestará los recursos necesarios para que las personas con discapacidad puedan ejercer los derechos de cualquier ciudadano y , para fomentar una adecuada y decidida política de inserción sociolaboral de estos colectivos , promoverá , de acuerdo con la normativa vigente , su contratación , siempre y cuando el contenido funcional del puesto de trabajo lo permita .
Català: 23.1 Quan les necessitats de funcionament de l ' Agència ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigents .
Español: 23.1 Cuando las necesidades de funcionamiento de l'Agència lo requieran , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previsto en el Estatuto de los trabajadores y otras normativas de desarrollo vigentes .
Català: 23.2 La selecció de personal laboral temporal es realitzarà bé a través de la corresponent convocatòria de selecció , o bé , excepcionalment i per causes d ' urgència , de forma directa per l ' òrgan tècnic que determini la direcció .
Español: 23.2 La selección de personal laboral temporal se realizará bien a través de la correspondiente convocatoria de selección , o bien , excepcionalmente y por causas de urgencia , de forma directa por el órgano técnico que determine la dirección .
Català: En qualsevol cas , el personal s ' ha de seleccionar d ' acord amb criteris objectius , atenent les circumstàncies personals , professionals i la idoneïtat del candidat en relació amb el lloc de treball a proveir .
Español: En cualquier caso , el personal se debe seleccionar de acuerdo con criterios objetivos , atendiendo las circunstancias personales , profesionales y la idoneidad del candidato en relación al puesto de trabajo en ocupar .
Català: 23.3 El personal laboral interí serà contractat per substituir al personal que tingui reconeguda la reserva de lloc de treball per norma , pacte individual o col · lectiu , com per exemple , en els supòsits de incapacitat temporal , maternitat , excedència forçosa , vacances , etc .
Español: 23.3 El personal laboral interino será contratado para sustituir al personal que tenga reconocida la reserva de lugar de trabajo por norma , pacto individual o colectivo , como por ejemplo , en los supuestos de incapacitado temporal , maternidad , excedencia forzosa , vacaciones , etc.
Català: D ' acord amb allò que es desprèn de l ' article 15 del TRET , s ' estableix , als efectes de contractació temporal per obra o servei , que s ' entén que existeix l ' esmentada causa quan les tasques vinguin motivades per un projecte o línia d ' actuació especial de nova creació que tingui una limitació en el temps o pel temps necessari per endegar una nova línia d ' actuació o projecte .
Español: De Acuerdo con aquello que se desprende del artículo 15 del TRET , se establece , a efectos de contratación temporal por obra o servicio , que se entiende que existe la mencionada causa cuando las tareas vengan motivadas por un proyecto o línea de actuación especial de nueva creación que tenga una limitación en el tiempo o por el tiempo necesario para iniciar una nueva línea de actuación o proyecto .
Català: 24.1 Quan es tracti de treballs fixos en l ' activitat , però de caràcter discontinu , s ' haurà de comunicar a les persones que efectuïn aquesta activitat cada vegada que s ' hagi de realitzar i tindran la consideració , a efectes laborals , de treballadores o treballadors fixos de caràcter discontinu .
Español: 24.1 Cuando se trate de trabajos fijos en la actividad , pero de carácter discontinuo , se tendrá que comunicar a las personas que efectúen esta actividad cada vez que se tenga que realizar y tendrán la consideración , a efectos laborales , de trabajadoras o trabajadores fijos de carácter discontinuo .
Català: 24.2 L ' esmentada comunicació es farà per antiguitat , dins de cada especialitat i en cas d ' incompliment , la persona afectada podrà reclamar en el procediment per acomiadament davant el jutge social .
Español: 24.2 La mencionada comunicación se hará por antigüedad , dentro de cada especialidad y en caso de incumplimiento , la persona afectada podrá reclamar en el procedimiento por despido ante el juez social .
Català: 24.3 El comunicat al treballador o treballadora afectada s ' efectuarà , com a mínim , amb 15 dies d ' antelació a l ' obertura del centre o al començament del treball a realitzar , mitjançant carta certificada amb acusament de rebuda en què se li notificarà expressament la data de la seva incorporació .
Español: 24.3 La comunicación al trabajador o trabajadora afectada se efectuará , como mínimo , con quince días de antelación a la apertura del centro o al comienzo del trabajo en realizar , mediante carta certificada con acuse de recibo en que se le notificará expresamente la fecha de la su incorporación .
Català: Així mateix , ha d ' estendre els rebuts de salari en els models oficials o bé substitutius degudament desglossats i amb especificació de les retencions practicades , prestacions de la Seguretat Social i bases per les quals es cotitza , amb lliurament al personal del duplicat del rebut .
Español: Asimismo , tiene que extender los recibos de salario en los modelos oficiales o bien sustitutivos debidamente desglosados y con especificación de las retenciones practicadas , prestaciones de la Seguridad Social y bases por las que se cotiza , con entrega al personal del duplicado del recibo .
Català: 25.2 El personal tindrà dret a bestretes a compte del treball realitzat , concedits per l ' Agència i pels motius que s ' indiquen a continuació i amb les condicions que reglamentàriament es fixin :
Español: 25.2 El personal tendrá derecho a anticipos a cuenta del trabajo realizado , concedidos por l'Agència y por los motivos que se indican a continuación y con las condiciones que reglamentariamente se fijen :
Català: a ) Despeses extraordinàries que es presentin de forma imprevista i altres a criteri de l ' òrgan de decisió , amb un màxim de 4 mensualitats netes a retornar en 2 anys .
Español: a ) Gastos extraordinarios que se presenten de forma imprevista y otros a criterio del órgano de decisión , con un máximo de 4 mensualidades netas a devolver en 2 años .
Català: Aquest complement d ' antiguitat serà el mateix per a tot el personal , amb independència del grup retributiu o la classificació professional , i s ' haurà d ' abonar per cada 3 anys de prestació de serveis complets , independentment de si és fix o temporal .
Español: Este complemento de antigüedad será el mismo para todo el personal , con independencia del grupo retributivo o la clasificación profesional , y se tendrá que abonar por cada 3 años de prestación de servicios completos , independientemente de si es fijo o temporal .
Català: El personal de l ' Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament percebrà 2 pagues extraordinàries l ' any , els mesos de juny i desembre respectivament , amb valor igual a la retribució mensual .
Español: El personal de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament percibirá 2 pagas extraordinarias el año , los meses de junio y diciembre respectivamente , con valor igual a la retribución mensual .
Català: L ' import d ' aquest complement , que substitueix l ' anterior paga de productivitat , es fixa d ' acord al resultat de dividir el total pressupostat a la partida pressupostària corresponent pel nombre de treballadors de l ' Agència .
Español: El importe de este complemento , que sustituye la anterior paga de productividad , se fija de acuerdo al resultado de dividir el total presupuestado a la partida presupuestaria correspondiente por el número de trabajadores de l'Agència .
Català: a ) Complement de lloc de treball per confiança i especialització , així com de qualsevol altre d ' anàloga naturalesa , en funció de les especials característiques que , de tota índole , concorren en el desenvolupament dels mateixos , amb especial referència a la forma de prestació horària segons les necessitats del servei .
Español: a ) Complemento de puesto de trabajo por confianza y especialización , así como de cualquier otro de análoga naturaleza , en función de las especiales características que , de toda índole , concurren en el desarrollo de los mismos , con especial referencia a la forma de prestación horaria según las necesidades del servicio .
Català: Les revisions anuals es practicaran cada any d ' acord amb el que estableixi la Llei de Pressupostos de la Generalitat o norma legal que la substitueixi .
Español: Las revisiones anuales se practicarán cada año de acuerdo con lo que establezca la Llei de Pressupostos de la Generalitat o norma legal que la sustituya .
Català: Quan es faci públic l ' increment de l ' Índex de Preus del Consum ( IPC ) publicat per l ' INE per al conjunt de Catalunya , i aquest hagi estat superior a l ' increment realitzat a primers d ' any a compte , es revisarà l ' esmentat increment per tal d ' adaptar-lo a l ' IPC publicat , amb efectes de l ' 1 de gener .
Español: Cuando se haga público el incremento del Índice de Precios del Consumo ( IPC ) publicado por l'INE para el conjunto de Catalunya , y éste haya sido superior al incremento realizado a primeros de año a cuenta , se revisará el mencionado incremento para amoldarlo al IPC publicado , con efectos de 1 de enero .
Català: 28.1 Amb la finalitat de seguir una política social solidària , que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , ambdues parts acorden reduir-les al mínim imprescindible .
Español: 28.1 Con el fin de seguir una política social solidaria , que conduzca a una mínima realización de horas extraordinarias , ambas partes acuerdan reducirlas al mínimo imprescindible .
Català: 28.2 Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball , degudament autoritzada , que es porti a terme de més respecte la durada màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Conveni .
Español: 28.2 Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo , debidamente autorizada , que se lleve a cabo de más respeto la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Convenio .
Català: Tindran la consideració d ' hores extraordinàries nocturnes les que es realitzen com a conseqüència de la prolongació de la jornada ordinària del treballador o treballadora en la franja horària compresa entre les 22 i les 6 hores .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias nocturnas las que se realizan como a consecuencia de la prolongación de la jornada ordinaria del trabajador o trabajadora en la franja horaria comprendida entre las 22 y las 6 horas .
Català: 28.3 El nombre d ' hores extraordinàries no pot ser superior a 80 a l ' any , llevat dels casos d ' excés d ' hores invertides per tal de prevenir o reparar sinistres i / o d ' altres danys extraordinaris i urgents o esdeveniments extraordinaris en els serveis , sens perjudici de pagament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: 28.3 El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año , excepto de los casos de exceso de horas invertidas para prevenir o reparar siniestros y/ o de otros daños extraordinarios y urgentes o acontecimientos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de pago como si se tratase de horas extraordinarias .
Català: 28.4 Les hores extraordinàries s ' abonaran segons l ' establert a l ' annex 1 o bé es compensaran de mutu acord per temps equivalents de descans retribuït , a raó d ' 1 hora i 30 minuts per cada hora extraordinària , i d ' 1 hora 45 minuts per cada hora extraordinària nocturna i / o festiva ; dins els 4 mesos següents a la seva realització .
Español: 28.4 Las horas extraordinarias se abonarán según el establecido al anexo 1 o bien se compensarán de mutuo acuerdo por tiempo equivalentes de descanso retribuido , a razón de 1 hora y 30 minutos por cada hora extraordinaria , y de 1 hora 45 minutos por cada hora extraordinaria nocturna y/ o festiva ; dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: 28.5 En el cas de viatges de representació la compensació horària de les hores realitzades es comptarà a raó de 7 ' 5 hores per cada dissabte , diumenge o festiu realitzat .
Español: 28.5 En el caso de viajes de representación la compensación horaria de las horas realizadas se contará a razón de 7'5 horas por todos los sábados , domingos o festivos realizado .
Català: 29.1 La jornada ordinària de treball és de 37,5 h de treball efectiu en còmput setmanal , de dilluns a divendres , en el període comprés entre l ' 1 d ' octubre i el 31 de maig , i de 35 hores setmanals , de dilluns a divendres , en el període comprés entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , ambdós inclosos .
Español: 29.1 La jornada ordinaria de trabajo es de 37,5 h de trabajo efectivo en cómputo semanal , de lunes a viernes , en el periodo comprendido entre el 1 de octubre y el 31 de mayo , y de 35h semanales , de lunes a viernes , en el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , ambos incluidos .
Català: 29.2 Podran pactar-se individualitzadament jornades específiques i repartiments horaris diferents en els casos de prestació de serveis en què així es requereixi , sense superar en cap cas el màxim d ' hores pactades en còmput anual , informant al representant del personal .
Español: 29.2 Podrán pactarse individualizadamente jornadas específicas y repartos horarios diferentes en los casos de prestación de servicios en que así se requiera , sin superar en ningún caso el máximo de horas pactadas en cómputo anual , informando a las y los representantes
Català: 29.3 El personal de Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament gaudirà d ' una pausa en la jornada de treball de 20 minuts computable com a treball efectiu .
Español: 29.3 El personal de Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament gozará de una pausa en la jornada de trabajo de 20 minutos computable como trabajo efectivo .
Català: 29.4 Els dies 24 i 31 de desembre , les tardes anteriors a les 2 festes locals i a la festivitat de Reis i la tarda del dia de Sant Jordi , només es mantindran els serveis essencials que determini la Direcció .
Español: 29.4 Los días 24 y 31 de diciembre , las tardes anteriores a las dos fiestas locales y a la festividad de Reyes y la tarde del día de Sant Jordi , sólo se mantendrán los servicios esenciales que determine la Dirección .
Català: Aquests dies i aquestes tardes tindran caràcter de no recuperables i si coincideixen en dissabte , diumenge , festiu o jornada d ' estiu , la Comissió Paritària determinarà els sistemes de compensació .
Español: Estos días y estas tardes tendrán carácter de no recuperables y si coinciden en sábado , domingo , festivo o jornada de verano , la Comisión Paritaria determinará los sistemas de compensación .
Català: 29.5 Durant els períodes compresos entre el 15 de desembre i el 10 de gener , ambdós inclosos , i durant la setmana santa , la jornada ordinària de treball setmanal serà equivalent a multiplicar el nombre de dies laborables d ' aquests períodes per 7 hores diàries .
Español: 29.5 Durante los periodos comprendidos entre el 15 de diciembre y el 10 de enero , ambos incluidos , y durante la Semana Santa , la jornada ordinaria de trabajo semanal será equivalente a multiplicar el número de días laborables de estos periodos por 7 horas diarias .
Català: La reducció de la jornada per lactància es reconeix a les treballadores amb un fill o filla de menys de 9 mesos que tindran dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball ; aquest període de temps pot ésser dividit en 2 fraccions .
Español: La reducción de la jornada por lactancia se reconoce a las trabajadoras con un hijo o hija de menos de 9 meses , que tendrán derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo ; este periodo de tiempo puede ser dividido en 2 fracciones .
Català: Aquestes hores es podran compactar per gaudir-les en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , tenint en compte les necessitats del servei .
Español: Estas horas se podrán compactar para gozarlas en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: La reducció de jornada en els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , permetrà a la treballadora o al treballador absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: La reducción de jornada en los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que tengan que permanecer hospitalizados después del parto , permitirá a la trabajadora o al trabajador ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: En aquests supòsits , la suspensió per maternitat es pot computar , a instància de la mare , o si aquesta manca , del pare , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En estos supuestos , la suspensión por maternidad se puede computar , a instancia de la madre , o si esta falta , del padre , a partir de la fecha de la alta hospitalaria .
Català: a ) El personal que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , o amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra respectivament .
Español: a ) El personal que por razón de guarda legal tienen cuidado directo de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no haga ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo suyo uno o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , o con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que dependa y requiera una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , el personal té dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , el personal tiene derecho en percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de la jornada de treball , el treballador o treballadora ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després de la suspensió per maternitat que regula l ' article 33.4 .
Español: Para obtener esta reducción de la jornada de trabajo , el trabajador o trabajadora tiene que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después de la suspensión por maternidad que regula el artículo 33.4 .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , el personal té dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització de la suspensió a què fa referència l ' article 33.5 .
Español: c ) En los supuestos de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercia de la jornada de trabajo , el personal tiene derecho en percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización de la suspensión a qué hace referencia el artículo 33.5 .
Català: d ) El règim retributiu establert a les lletres a , b i c , és aplicable als supòsits que s ' esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establerta en aquest Conveni .
Español: d ) El régimen retributivo establecido a las letras a ) , b ) y c ) , es aplicable a los supuestos que se mencionan y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecida en este Convenio .
Català: La reducció de jornada per a casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat pot ser d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: La reducción de jornada para casos justificados debidamente , por incapacitad física , psíquica o sensorial de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad puede ser de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també pot demanar la reducció de jornada de treball el personal que té a càrrec directe seu un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también puede pedir la reducción de jornada de trabajo el personal que tiene a cargo directo sede un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: En els casos en què la concessió de la reducció de la jornada a un treballador o treballadora , amb càrrec de comandament , afecti al rendiment de treball d ' altres persones , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la reducción de la jornada a un trabajador o trabajadora , con cargo de mando , afecte al rendimiento de trabajo de otras personas , se tienen que tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuado .
Català: En aquest cas , la concessió pot quedar condicionada a la possibilitat de combinar diverses reduccions individuals , de manera que aquesta combinació permeti de suplir amb el personal necessari les parts de jornada no treballades .
Español: En este caso , la concesión puede quedar condicionada a la posibilidad de combinar diversas reducciones individualas , de manera que esta combinación permita de suplir con el personal necesario las partes de jornada no trabajadas .
Català: La reducció pot ser d ' un mínim d ' una hora ampliable amb fraccions de mitja hora i com a màxim fins a mitja jornada , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: La reducción puede ser de un mínimo de 1 hora ampliable con fracciones de media hora y como máximo hasta media jornada , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: El personal podrà optar per la prestació del seus serveis en les jornades que a continuació es descriuen , excepte el personal que ocupin llocs de comandament ( coordinació , caps d ' àrea i altres que així es defineixi en l ' estructura orgànica ) , personal del gabinet de direcció i personal de recepció i informació , els quals solament podran optar entre la jornada partida i la continuada específica .
Español: El personal podrá optar por la prestación de la sus servicios en las jornadas que a continuación se describen , excepto el personal que ocupen lugares de comandamiento ( coordinación , jefes de área y otros que así se defina en la estructura orgánica ) , personal del gabinete de dirección y personal de recepción e información , los cualas sólo podrán optar entre la jornada partida y la continuada específica .
Català: També quedarà exclòs de les opcions horàries el personal que hagi estat contractat amb jornades específiques i repartiments d ' horaris diferenciats d ' acord amb l ' apartat segon de l ' article 29.2 , així com aquell personal subjecte al complement d ' índole funcional i de lloc de treball a què es refereix l ' article 26.6 .
Español: También quedará excluido de las opciones horarias el personal que haya sido contratado con jornadas específicas y repartos de horarios diferenciados de acuerdo con el apartado segundo del artículo 29.2 , así como aquel personal sujeto al complemento de índole funcional y de lugar de trabajo a que se refiere el artículo 26.6 .
Català: Exercitada l ' opció , el personal haurà de prestar els seus serveis en el règim horari elegit durant un període mínim de sis mesos , per poder tornar a exercitar el seu dret d ' opció a prestar els seus serveis en horari diferent .
Español: Ejercitada la opción , el personal tendrá que prestar sus servicios en el régimen horario elegido durante un periodo mínimo de 6 meses , para poder volver a ejercitar su derecho de opción a prestar sus servicios en horario diferente .
Català: Les hores que restin fins a les 37,5 hores setmanals es realitzaran entre les 14.45 i les 19 hores diàriament de dilluns a dijous .
Español: Las horas que faltan hasta las 37,5 horas semanales se realizarán entre las 14.45 y las 19 horas diariamente de lunes a jueves .
Català: Les hores que restin fins a les 37,5 hores setmanals es realitzaran entre les 15.15 i les 19 hores de dues tardes de dilluns a dijous que determinarà l ' Agència segons les necessitats del servei , tenint en compte les preferències del personal i d ' acord amb la normativa laboral vigent .
Español: Las horas que resten hasta las 37,5 horas semanales se realizarán entre las 15.15 y las 19 horas en 2 tardes de lunes a jueves que determinará l'Agència según las necesidades del servicio , teniendo en cuenta las preferencias del personal y de acuerdo con la normativa laboral vigente .
Català: El personal que opti per aquesta opció horària haurà de presentar la corresponent sol · licitud al seu superior per tal que es pugui procedir a organitzar les tardes de presència obligatòria segons les sol · licituds rebudes per garantir un bon funcionament del servei .
Español: El personal que opte por esta opción horaria tendrá que presentar la correspondiente solicitud a su superior para que se pueda proceder en organizar las tardes de presencia obligatoria según las solicitudes recibimientos para garantizar un buen funcionamiento del servicio .
Català: Les hores que restin fins a les 37,5 de la jornada setmanal es realitzaran , entre les 15.45 i les 19 hores d ' una tarda de dilluns a dijous que determinarà l ' Agència segons les necessitats del servei , tenint en compte les preferències dels treballadors i d ' acord amb la normativa laboral vigent .
Español: Las horas que restan hasta las 37,5 de la jornada semanal se realizarán , entre las 15.45 y las 19 horas de una tarde de lunes a jueves que determinará l'Agència según las necesidades del servicio , teniendo en cuenta las preferencias de los trabajadores y de acuerdo con la normativa laboral vigente .
Català: No obstant això , el personal que realitza aquest horari pot optar per començar la seva jornada diària fins a 30 minuts posterior a l ' hora fixada a l ' entrada , supòsit en el que el temps deixat de treballar s ' haurà de recuperar setmanalment .
Español: Sin embargo , el personal que realiza este horario puede optar para comenzar su jornada diaria hasta 30 minutos posterior a la hora fijada a la entrada , supuesto en lo que el tiempo dejado de trabajar se tendrá que recuperar semanalmente .
Català: El personal que opti per aquesta opció horària haurà de presentar la corresponent sol · licitud al seu superior per tal que es pugui procedir a organitzar les tardes de presència obligatòria segons les sol · licituds rebudes per garantir un bon funcionament del servei .
Español: El personal que opte por esta opción horaria tendrá que presentar la correspondiente solicitud a su superior para que se pueda proceder en organizar las tardes de presencia obligatoria según las solicitudes recibidas para garantizar un buen funcionamiento del servicio .
Català: Durant aquest període , l ' horari per a tots els col · lectius excepte per aquells treballadors i treballadores que percebin els complements assenyalats en l ' article 26.5.a ) , serà la jornada continuada , establerta de la manera següent :
Español: Durante este periodo , el horario para todos los colectivos excepto por aquellos trabajadores y trabajadoras que perciban los complementos señalados en el artículo 26.5.a ) , será la jornada continuada , establecida de la manera siguiente :
Català: Tanmateix , es podrà realitzar una jornada partida d ' estiu per necessitats organitzatives i de servei o de forma voluntària per part del treballador o treballadora , sempre que aquesta jornada sigui establerta de mutu acord entre la persona afectada i l ' Agència .
Español: Así mismo , se podrá realizar una jornada partida de verano por necesidades organizativas y de servicio o de forma voluntaria por parte del trabajador o trabajadora , siempre y cuando esta jornada sea establecida de mutuo acuerdo entre la persona afectada y l'Agència .
Català: 29.9 Es tindrà en compte les necessitats especials del personal que té fills i filles amb disminució psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció , amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: 29.9 Se tendrá en cuenta las necesidades especiales del personal que tiene hijos e hijas con disminución psíquica , física o sensorial , a los que se las ha de garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria que las permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacidad reciba atención , con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: 29.10 El personal amb fills i filles menors de 12 anys podrà optar per entrar a treballar fins a 30 minuts més tard , de forma que el temps que deixin de treballar l ' hauran de recuperar setmanalment en el període d ' horari flexible .
Español: 29.10 El personal con hijos e hijas menores de 12 años podrá optar para entrar a trabajar hasta 30 minutos más tarde , de forma que el tiempo que dejen de trabajar lo tendrán que recuperar semanalmente en el periodo de horario flexible .
Català: 30.1 Les vacances anuals retribuïdes seran d ' un mes natural de data a data , si es gaudeixen en un sol període , o de 23 dies laborables si es gaudeixen en períodes fraccionats , amb un mínim cada un d ' ells d ' 1 setmana natural , per cada any complet de servei ; si el temps de servei fos inferior a 1 any , la durada de les vacances serà proporcional al temps treballat .
Español: 30.1 Las vacaciones anuales retribuidas serán de 1 mes natural de fecha a fecha , si se aprovechan en un solo periodo , o de 23 días laborables si se aprovechan en periodos fraccionados , con un mínimo cada uno de ellos de una semana natural , por cada año completo de servicio ; si el tiempo de servicio fuese inferior a 1 año , la duración de las vacaciones será proporcional al tiempo trabajado .
Català: 30.3 El càlcul proporcional de vacances no es realitza per anys naturals , sinó que es comptabilitza des de la data en què s ' inicia la relació laboral fins al moment en què es gaudeixin les vacances .
Español: 30.3 El cálculo proporcional de vacaciones no se realiza por años naturales , sino que se contabiliza desde la fecha en que se inicia la relación laboral hasta el momento en que se aprovechen las vacaciones .
Català: 30.4 Les vacances s ' hauran de gaudir sempre obligatòriament dins de l ' any natural , preferentment entre l ' 1 de juliol i el 30 de setembre .
Español: 30.4 Las vacaciones se tendrán que gozar siempre obligatoriamente dentro del año natural , preferentemente entre el 1 de julio y el 30 de septiembre .
Català: 30.6 En cas de desacord en el període de gaudiment de les vacances , caldrà atenir-se al que disposa l ' article 38.d ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 30.6 En caso de desacuerdo en el periodo de gozo de las vacaciones , habrá que atenerse al que dispone el artículo 38.d ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: c ) Per la mort , l ' accident , malaltia greu o l ' hospitalització d ' un o una familiar , fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat : 2 dies si el fet es produeix a la mateixa localitat i fins a 4 si és en una altra localitat .
Español: c ) Por la muerte , el accidente , enfermedad grave o la hospitalización de uno o una familiar , hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad : 2 días si el hecho se produce a la misma localidad y finas a 4 si es en otra localidad .
Català: Els dies de permís que es recullen en els apartats b ) , c ) i d ) d ' aquest article es podran utilitzar , dins del termini de 10 dies a partir del succés , a voluntat del personal .
Español: Los días de permiso que se recogen en los apartados b ) , c ) y d ) de este artículo se podrán utilizar , dentro del plazo de debe días a partir del suceso , a voluntad del personal .
Català: El gaudiment d ' aquestes hores de permís estarà subordinat a les necessitats del servei i s ' haurà de fer efectiu entre l ' 1 de febrer de l ' any natural i el 31 de gener de l ' any següent .
Español: El gozo de estas horas de permiso estará subordinado a las necesidades del servicio y se tendrá que hacer efectivo entre el 1 de febrero del año natural y el 31 de enero del año siguiente .
Català: h ) Per raó de matrimoni d ' un fill o filla o d ' un familiar fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat : 1 dia si se celebra dins el territori de Catalunya i 2 si se celebra fora .
Español: h ) Por razón de matrimonio de un hijo o hija o de un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad : 1 día si se celebra dentro del territorio de Catalunya y 2 si se celebra fuera .
Català: j ) Es pot atorgar també al personal amb fills o filles discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per acompanyar-los si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: j ) Se puede otorgar también al personal con hijos o hijas discapacitadas un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien por acompañarlos si debe recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: 32.1 Es podrà concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del o la cap d ' Àrea en la qual la persona afectada presti serveis .
Español: 32.1 Se podrá conceder licencia para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre y cuando haya un informe favorable del o la responsable de Área en la cual la persona afectada preste servicios .
Català: 32.2 Es podran concedir llicències per assumptes propis sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no podrà excedir en cap cas els sis mesos cada 2 anys .
Español: 32.2 Se podrán conceder licencias por asuntos propios sin ninguna retribución , la duración acumulada de las cualas no podrá exceder en ningún caso los 6 meses cada 2 años .
Català: 32.3 Les llicències per exercir funcions sindicals , de formació sindical o de representació de personal s ' atindran al que s ' estableixi legalment sobre aquesta matèria .
Español: 32.3 Las licencias para ejercer funciones sindicales , de formación sindical o de representación de personal se atendrán al que se establezca legalmente sobre esta materia .
Català: 32.4 Per atendre un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat , en casos de malalties greus , es pot concedir una llicència de 3 mesos , prorrogables excepcionalment a tres mesos més , sense retribució .
Español: 32.4 Para atender uno o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad , en casos de enfermedades graves , se puede conceder una licencia de 3 meses , prorrogables excepcionalmente a tres meses más , sin retribución .
Català: Sens perjudici del que disposen els articles 45 a 48 de l ' Estatut dels Treballadors , el personal té dret a la suspensió del seu contracte en els casos següents :
Español: Sin perjuicio de lo que disponen los artículos 45 a 48 del Estatuto de los trabajadores , el personal tiene derecho a la suspensión de su contrato en los casos siguientes :
Català: La durada d ' aquesta situació no pot ser inferior a 1 any ni superior a 5 , sense dret a percebre retribucions mentre duri i sense que es computi com a antiguitat .
Español: La duración de esta situación no puede ser inferior a 1 año ni superior a 5 , sin derecho en percibir retribuciones mientras dure y sin que se compute como antigüedad .
Català: Aquest dret només pot ser exercit altra vegada si han transcorregut 4 anys des de la finalització de l ' anterior excedència voluntària , llevat del supòsit que se sol · liciti per tenir cura d ' un fill o filla .
Español: Este derecho sólo puede ser ejercido otra vez si han transcurrido 4 años desde la finalización de la anterior excedencia voluntaria , excepto del supuesto que se solicite para tener cuidado de un hijo o hija .
Català: 33.1.1 El personal amb excedència voluntària conserven el dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria dintre del mateix grup en què es produeixen , sempre que s ' hagi manifestat per escrit el desig de reingressar abans de caducar el període d ' excedència .
Español: 33.1.1 El personal con excedencia voluntaria conservan el derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría dentro del mismo grupo en que se producen , siempre y cuando se haya manifestado por escrito el deseo de reingresar antes de caducar el periodo de excedencia .
Català: 33.1.2 La negativa del treballador o treballadora a reincorporar-se al lloc de treball ofert o a participar en les convocatòries que se li hagin ofert documentalment comporta la renúncia al seu dret per desistiment voluntari , així com l ' extinció de la relació contractual .
Español: 33.1.2 La negativa del trabajador o trabajadora a reincorporarse al puesto de trabajo ofrecido o a participar en las convocatorias que se le hayan ofrecido documentalmente comporta la renuncia a su derecho por desistimiento voluntario , así como la extinción de la relación contractual .
Català: 33.1.3 Si existeixen vacants ocupades per personal amb contracte d ' interinitat , s ' extingirà el de menys antiguitat , considerant la reincorporació com a provisió definitiva .
Español: 33.1.3 Si existen vacantes ocupadas por personal con contrato de interinidad , se extinguirá el de menos antigüedad , considerando la reincorporación como provisión definitiva .
Català: El personal tindrà dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys amb reserva del seu lloc de treball i computables a efectes d ' antiguitat , per tenir cura de cada fill o filla nascut i viu , tant si són fills per naturalesa com si ho són per adopció o acollida , a comptar de la data del seu naixement o des de la data d ' adopció o acollida o si s ' escau de la resolució judicial o administrativa .
Español: El personal tendrá derecho a un periodo de excedencia no superior a 3 años con reserva de su puesto de trabajo y computables a efectos de antigüedad , para tener cuidado de cada hijo o hija nacido y vivo , tanto si son hijos por naturaleza como si lo son por adopción o acogida , a contar desde la fecha de su nacimiento o desde la fecha de adopción o acogida o si se tercia de la resolución judicial o administrativa .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant a adoptar , el permís es pot iniciar fins a quatre setmanes abans de la resolució judicial que ha atorgat l ' adopció , amb la presentació del certificat de l ' Institut Català de l ' Acolliment i de l ' Adopció conforme la persona o persones interessades tenen un infant assignat .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño en adoptar , el permiso se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución judicial que ha otorgado la adopción , con la presentación del certificado de l'Institut Català d'Acolliment i Adopció conforme la persona o personas interesadas tienen un niño asignado .
Català: El personal té dret a un període d ' excedència de durada no superior a 1 any , per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer pel seu compte i no tingui una activitat retribuïda .
Español: El personal tiene derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 1 año , para tener cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por su cuenta y no tenga una actividad retribuida .
Català: a ) Les treballadores tenen dret a la suspensió de la relació laboral durant un període de 16 setmanes ininterrompudes ampliables en cas de part múltiple , en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las trabajadoras tienen derecho a la suspensión de la relación laboral durante un periodo de 16 semanas ininterrumpidas ampliables en caso de parto múltiple , en dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: b ) No obstant el que disposa la lletra a ) això , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: b ) Sin embargo lo que dispone la letra a ) eso , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parte de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar a que el padre goce de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors fins a 6 anys , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades a elecció de la treballadora o treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En el caso de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores hasta 6 años , la suspensión tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas a elección de la trabajadora o trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llur circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores más grandes de 6 años , si se trata de niños discapacidades o minusválidos , o en los casos que , por su circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .