Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per a tot el que estigui previst en aquest Pacte hom s ' ha d ' atenir a allò que disposi el Reglament de funcionaris d ' Administració local , la Llei de mesures per a la reforma de la Funció pública , el Reglament del personal al servei de les corporacions locals , la Llei de les policies locals , l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions vigents sobre la matèria , i es faculta la Comissió de Govern per tal que pugui regular , dins el marc d ' aquest Pacte , aquells aspectes i propostes que rebi de la Comissió Mixta d ' Interpretació i Seguiment amb la conformitat d ' aquesta i previ dictamen de la Comissió Informativa General en els temes que siguin competència del Ple .
Español: Para todo lo no previsto en este Pacto se ha de atender a aquello que disponga el Reglamento de funcionarios de la administración local , Ley de medidas para la reforma de la Función Pública , Reglamento del personal al servicio de las corporaciones locales , Ley de las policías locales , Estatuto de los trabajadores , otras disposiciones vigentes sobre la materia y se faculta a la Comisión de Gobierno para que pueda regular , dentro del marco del presente Pacto , aquellos aspectos y propuestas que reciba de la Comisión Mixta de Interpretación y seguimiento con la conformidad de esta y previo dictamen de la Comisión Informativa General en los temas que sean competencia del Pleno .
Català: Atès que l ' article 3 del Decret de 15 d ' octubre de 1979 estableix que correspon al conseller o consellera de Salut l ' impuls , el desenvolupament i l ' aprovació de programes de formació en matèria de salut pública ;
Español: Considerando que el artículo 3 del Decreto de 15 de octubre de 1979 establece que corresponde al consejero o a la consejera de Salud el impulso , el desarrollo y la aprobación de programas de formación en materia de salud pública ;
Català: Atès que la Llei 15 / 1990 , de 9 de juliol , d ' ordenació sanitària de Catalunya , defineix l ' Institut d ' Estudis de la Salut com l ' organisme de suport als departaments de la Generalitat i al Servei Català de la Salut en matèria de formació i recerca en ciències de la salut , i que el seu article 71.1.d ) estableix que són funcions de l ' Institut la formació , el reciclatge i el perfeccionament dels tècnics i els professionals al servei de l ' Administració sanitària ,
Español: Considerando que la Ley 15/ 1990 , de 9 de julio , de ordenación sanitaria de Cataluña , define el Instituto de Estudios de la Salud como el organismo de apoyo a los departamentos de la Generalidad y al Servicio Catalán de la Salud en materia de formación e investigación en ciencias de la salud , y que en su artículo 71.1.d ) establece que son funciones del Instituto la formación , el reciclaje y el perfeccionamiento de los técnicos y los profesionales al servicio de la Administración sanitaria ,
Català: Aquest mateix curs es farà també de manera descentralitzada a Lleida amb la col · laboració de la Universitat de Lleida , a Girona amb la col · laboració de la Fundació Universitat de Girona : Innovació i Formació , i a Tarragona .
Español: Este mismo curso se realizará también de forma descentralizada en Lleida con la colaboración de la Universidad de Lleida , en Girona con la colaboración de la Fundación Universidad de Girona : Innovación y Formación , y en Tarragona .
Català: Les persones que vulguin participar en el curs han d ' adreçar al director de l ' Institut d ' Estudis de la Salut , dins el termini de 30 dies naturals comptats a partir de l ' endemà de la publicació d ' aquesta convocatòria al DOGC , l ' imprès de sol · licitud degudament emplenat , en el qual constaran , a més de les dades del sol · licitant , els documents que han d ' adjuntar i un barem d ' autoavaluació .
Español: Las personas que quieran participar en el curso deben dirigir al director del Instituto de Estudios de la Salud , dentro del plazo de 30 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGC , el impreso de solicitud debidamente rellenado , en el que consten , además de los datos del solicitante , los documentos que deben adjuntar y un baremo de autoevaluación .
Català: 4.1 Els impresos de sol · licitud d ' admissió al curs per a les quatre edicions ( Barcelona , Lleida , Girona i Tarragona ) es facilitaran gratuïtament a les dependències de l ' Institut d ' Estudis de la Salut ( carrer Balmes , 132-136 , planta 6 , 08008 Barcelona ) , a través de la web de l ' Institut d ' Estudis de la Salut ( www.iesalut.es ) , com també als serveis territorials del Departament de Salut de Barcelona ( plaça de Catalunya , 20 , 1r pis , 08002 Barcelona ) , Girona ( c. del Sol , 15 , 17004 Girona ) , Lleida ( av .
Español: 4.1 Los impresos de solicitud de admisión al curso para las cuatro ediciones ( Barcelona , Lleida , Girona y Tarragona ) se facilitarán gratuitamente en las dependencias del Instituto de Estudios de la Salud ( calle Balmes , 132-136 , planta 6 , 08008 Barcelona ) , a través de la web del Instituto de Estudios de la Salud ( www.iesalut.es ) , así como en los servicios territoriales del Departamento de Salud de Barcelona ( plaza de Catalunya , 20 , 1r piso , 08002 Barcelona ) , Girona ( c. del Sol , 15 , 17004 Girona ) , Lleida ( av .
Català: Maria Cristina , 54 , 43002 Tarragona ) i les Terres de l ' Ebre ( c . La Salle , 8 , 43500 Tortosa ) , així com a la Facultat de Medicina de la Universitat de Lleida ( Departament de Cirurgia , av .
Español: Maria Cristina , 54 , 43002 Tarragona ) y Les Terres de l'Ebre ( c. La Salle , 8 , 43500 Tortosa ) , así como en la Facultad de Medicina de la Universidad de Lleida ( Departamento de Cirugía , av .
Català: 4.2 Els impresos de sol · licitud d ' admissió al curs s ' han d ' emplenar a màquina o amb lletres majúscules i s ' han de presentar , juntament amb els documents acreditatius dels mèrits al · legats , a les dependències de l ' Institut d ' Estudis de la Salut , als serveis territorials esmentats a l ' apartat anterior , a la Universitat de Lleida i a la Fundació Universitat de Girona : Innovació i Formació , o bé mitjançant qualsevol altre mitjà admès , de conformitat amb l ' article 38 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 4.2 Los impresos de solicitud de admisión al curso deben ser rellenados a máquina o con letras mayúsculas y deben presentarse , junto con los documentos acreditativos de los méritos alegados , en las dependencias del Instituto de Estudios de la Salud , en los servicios territoriales citados en el apartado anterior , en la Universidad de Lleida y en la Fundación Universidad de Girona : Innovación y Formación , o bien mediante cualquier otro medio admitido , de conformidad con el artículo 38 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 5.1 La selecció dels aspirants es farà atenent a la documentació presentada pels candidats , sens perjudici de les disposicions vigents sobre aquesta matèria que siguin aplicables .
Español: 5.1 La selección de los aspirantes se hará atendiendo a la documentación presentada por los candidatos , sin perjuicio de las disposiciones vigentes sobre esta materia que sean aplicables .
Català: 5.2 La llista d ' admesos s ' exposarà al tauler d ' anuncis de l ' Institut d ' Estudis de la Salut , als serveis territorials abans esmentats , a la Universitat de Lleida , a la Fundació Universitat de Girona : Innovació i Formació i , a través d ' Internet , a l ' adreça http : / / www.iesalut.es , amb prou antelació respecte a l ' inici de les classes .
Español: 5.2 La lista de admitidos se expondrá en el tablón de anuncios del Instituto de Estudios de la Salud , en los servicios territoriales antes citados , en la Universidad de Lleida , en la Fundación Universidad de Girona : Innovación y Formación y , a través de Internet , en la dirección http:/ /www.iesalut.es , con antelación suficiente respecto al inicio de las clases .
Català: 6.2 El preu de la matrícula del curs és de 1.340 euros per als participants descrits a l ' article 2.1 i a la disposició addicional d ' aquesta Resolució i de 190 euros per als descrits a l ' apartat 2.2 .
Español: 6.2 El precio de la matrícula del curso es de 1.340 euros para los participantes descritos en el artículo 2.1 y en la disposición adicional de esta Resolución y de 190 euros para los descritos en el apartado 2.2 .
Català: Durant el curs es faran proves escrites relacionades amb les matèries dels mòduls del programa i en acabar caldrà presentar el treball final , en el qual s ' aplicaran els coneixements adquirits durant el curs .
Español: Durante el curso se realizarán pruebas escritas relacionadas con las materias de los módulos del programa y al acabar deberá presentarse el trabajo final , en el que se aplicarán los conocimientos adquiridos durante el curso .
Català: 10.2 Efectuades les proves d ' avaluació , el tribunal farà pública la llista d ' aprovats al tauler d ' anuncis de l ' Institut d ' Estudis de la Salut , la Facultat de Medicina de la Universitat de Lleida , a la Fundació Universitat de Girona : Innovació i Formació , i als Serveis Territorials de Tarragona .
Español: 10.2 Realizadas las pruebas de evaluación , el tribunal hará pública la lista de aprobados en el tablón de anuncios del Instituto de Estudios de la Salud , la Facultad de Medicina de la Universidad de Lleida , en la Fundación Universidad de Girona : Innovación y Formación , y en los Servicios Territoriales de Tarragona .
Català: Per conveniències del servei , i amb la finalitat de millorar la formació del personal sanitari especialitzat del Departament de Salut que porta a terme tasques en matèria de programes de salut , el director o directora de l ' Institut d ' Estudis de la Salut , a proposta del secretari o la secretària general del Departament , dels / de les directors / es generals corresponents del Departament i dels / de les directors / es d ' àrea del Servei Català de la Salut , podrà inscriure per seguir el curs un nombre de persones no superior a deu .
Español: Por conveniencias del servicio , y con la finalidad de mejorar la formación del personal sanitario especializado del Departamento de Salud que lleva a cabo tareas en materia de programas de salud , el director o la directora del Instituto de Estudios de la Salud , a propuesta del secretario o la secretaria general del Departamento , de los/ las correspondientes directores/ as generales del Departamento y de los/ las directores/ as de área del Servicio Catalán de la Salud , podrá inscribir para seguir el curso a un número de personas no superior a diez .
Català: El personal interessat adjuntarà a la sol · licitud l ' informe favorable del / de la cap de servei o superior / a jeràrquic / a del qual depengui i estarà subjecte als mateixos requisits que la resta de participants quant a terminis de formalització de la sol · licitud d ' admissió i matrícula del curs .
Español: El personal interesado adjuntará a la solicitud el informe favorable del/ de la jefe/ a de servicio o superior/ a jerárquico/ a del que dependa y estará sujeto a los mismos requisitos que el resto de participantes en cuanto a plazos de formalización de la solicitud de admisión y matrícula del curso .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de la Torre de Claramunt , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de La Torre de Claramunt , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 21 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de la Torre de Claramunt per als anys 2005 i 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de La Torre de Claramunt para los años 2005 y 2006 ( código de convenio núm .
Català: L ' acord quedarà prorrogat tàcitament d ' any en any llevat de la denúncia expressa d ' una de les parts , que efectuarà per escrit la part denunciant a l ' altra , amb expressió de les matèries objecte de la denúncia i amb l ' antelació mínima d ' 1 mes a la data de termini del present Conveni .
Español: El acuerdo quedará prorrogado tácitamente de año en año salvo la denuncia expresa de una de las partes , que efectuará por escrito la parte denunciante a la otra , con expresión de las materias objeto de la denuncia y con la antelación mínima de 1 mes a la fecha de finalización del presente Convenio .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol altre contracte , acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest acord , a nivell administratiu o econòmic .
Español: Se garantizará el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier otro contrato , acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este acuerdo , a nivel administrativo o económico .
Català: Qualsevol acord posterior més favorable signat entre aquesta corporació i els delegats de personal prevaldrà sobre el que s ' estableix en aquest acord , tenint en compte que , per la seva validesa i eficàcia , serà necessària l ' aprovació expressa i formal dels òrgans competents en el seu àmbit respectiu .
Español: Cualquier acuerdo posterior más favorable firmado entre esta corporación y los delegados de personal prevalecerá sobre lo que se establece en este acuerdo , teniendo en cuenta que , para su validez y eficacia , será necesaria la aprobación expresa y formal de los órganos competentes en su ámbito respectivo .
Català: Aquest acord constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal ha de ser objecte de consideració conjunta .
Español: Este acuerdo constituirá un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes y , como tal deberá ser objeto de consideración conjunta .
Català: En el cas de no reeixir respecte als temes plantejats en el si de la Comissió Paritària de Seguiment o en qualsevol altre comissió , d ' acord amb les seves funcions , ambdues parts els plantejaran novament davant el CEMICAL ( Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació de l ' Administració Local ) , una vegada convocada i realitzada una comissió específica per debatre els temes de desacord .
Español: En el caso de desacuerdo respecto a los temas planteados en seno de la Comisión Paritaria de Seguimiento o en cualquier otra comisión , de acuerdo con sus funciones , ambas partes los plantearán nuevamente ante el CEMICAL ( Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación de la Administración Local ) , una vez convocada y realizada una comisión específica para debatir los temas de desacuerdo .
Català: a ) L ' organització de treball és competència exclusiva dels òrgans directius de l ' Ajuntament , sense perjudici de les funcions que l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors , l ' article 32 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny i la Llei de prevenció de riscos laborals 31 / 1995 , atribueixen als representants dels treballadors , i dels acords continguts en aquest text , o als que es puguin arribar en qualsevol moment .
Español: a ) La organización de trabajo es competencia exclusiva de los órganos directivos del Ayuntamiento , sin perjuicio de las funciones que el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores , el artículo 32 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio y la Ley de prevención de riesgos laborales 31/ 1995 , atribuyen a los representantes de los trabajadores , y de los acuerdos contenidos en este texto , o a los que se puedan llegar en cualquier momento .
Català: En el curs de vigència del present Conveni es negociarà la conveniència o no de modificar els horaris del personal d ' obres i serveis de tal manera que passin a desenvolupar jornada continuada en horari continuat .
Español: En el curso de vigencia del presente Convenio se negociará la conveniencia o no de modificar los horarios del personal de obras y servicios de tal manera que pasen a desarrollar jornada continuada en horario continuado .
Català: Tindran el caràcter d ' hores extraordinàries , aquelles realitzades de manera voluntària que , excepcionalment es facin fora de la jornada de treball com a conseqüència de fets urgents o extraordinaris relacionats amb el servei .
Español: Tendrán el carácter de horas extraordinarias aquellas realizadas de forma voluntaria que , excepcionalmente , se hagan fuera de la jornada de trabajo como consecuencia de hechos urgentes o extraordinarios relacionados con el servicio .
Català: Quan les necessitats de funcionament de centres i serveis ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigents .
Español: Cuando las necesidades de funcionamiento de centros y servicios lo requieran , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal , según las modalidades contempladas en el Estatuto de los trabajadores y demás normativas de desarrollo vigentes .
Català: Als efectes previstos a l ' article 15.1a ) de l ' Estatut dels treballadors i de l ' article 31.2 de la Llei de pressupostos de les entitats locals poden contractar personal temporalment per executar obres i prestar serveis corresponents a alguna de les inversions incloses en el pressupost i a càrrec d ' aquest .
Español: A los efectos contemplados en el artículo 15.1a ) del Estatuto de los trabajadores y del artículo 31.2 de la Ley de presupuestos de las entidades locales podrán contratar personal temporalmente para ejecutar obras y prestar servicios correspondientes a alguna de las inversiones incluidas en el presupuesto y a cargo del mismo .
Català: Els treballadors laborals contractats per l ' Ajuntament en règim de contractació temporal adquiriran la condició de treballadors laborals fixos de plantilla en complir-se els 36 mesos ininterromputs de servei sempre que superin les proves per adquirir aquesta condició o 48 mesos de servei de manera discontinua .
Español: Los trabajadores laborales contratados por el Ayuntamiento en régimen de contratación temporal adquirirán la condición de trabajadores laborales fijos de plantilla al cumplirse los 36 meses ininterrumpidos de servicio siempre que superen las pruebas para adquirir esta condición o 48 meses de servicio de forma discontinuos .
Català: En compensarà mitjançant la creació de les places que siguin necessàries , tenint en compte el màxim les propostes presentades pel Comitè de Personal en els treballs de redacció de l ' oferta anual d ' ocupació .
Español: Lo compensará por medio de la creación de las plazas que fueran necesarias , teniendo en cuenta el máximo las propuestas presentadas por el Comité de Personal en los trabajos de redacción de la oferta anual de empleo .
Català: Amb l ' objectiu de garantir el compromís de reducció d ' hores extraordinàries i de foment de l ' ocupació , l ' Ajuntament de la Torre de Claramunt es compromet a la creació de les places de lloc de treball que puguin ser necessàries per eliminar les hores extres i cobrir les possibles insuficiències estructurals i organitzatives que puguin sorgir amb l ' aplicació dels acords del present Conveni .
Español: Con el objetivo de garantizar el compromiso de reducción de horas extraordinarias y de fomento del empleo , el Ayuntamiento de la Torre de Claramunt se compromete a la creación de las plazas de puesto de trabajo que puedan ser necesarias para eliminar las horas extras y cubrir las posibles insuficiencia estructurales y organizativas que puedan surgir con la aplicación de los acuerdos del presente Convenio .
Català: L ' Ajuntament es compromet a facilitar sempre que sigui possible i en compliment de la legislació vigent , l ' accés de persones amb disminució en les ofertes de places públiques .
Español: El Ayuntamiento se compromete a facilitar siempre que sea posible y en cumplimiento de la legislación vigente , el acceso de personas con disminución en las ofertas de plazas públicas .
Català: L ' equip de govern es compromet a garantir , durant els anys de vigència del present Conveni , l ' estabilitat de tots els actuals treballadors laborals fixos de l ' Ajuntament , la qual cosa vol dir que no es produirà cap subrogació ni reducció de personal fix , excepte en els casos reglamentaris ( jubilació , cessament voluntari , invalidesa , defunció o causes disciplinàries ) .
Español: El equipo de gobierno se compromete a garantizar , durante los años de vigencia del presente Convenio , la estabilidad de todos los actuales trabajadores laborales fijos del Ayuntamiento , lo cual significará que no se producirá ninguna subrogación ni reducción de personal fijo , excepto en los casos reglamentarios ( jubilación , cese voluntario , invalidez , defunción o causas disciplinarias ) .
Català: En les 5 circumstàncies esmentades , l ' equip de govern es compromet a estudiar , conjuntament amb els representants dels treballadors , la conveniència o no de procedir a l ' amortització de les vacants que es poguessin produir .
Español: En las 5 circunstancias mencionadas , el equipo de gobierno se compromete a estudiar , conjuntamente con los representantes de los trabajadores , la conveniencia o no de proceder a la amortización de las vacantes que se puedan producir .
Català: L ' equip de govern es compromet a pactar amb els representants dels treballadors i amb els seus col · lectius afectats qualsevol actuació que modifiqui la seva relació laboral amb l ' Ajuntament , i molt especialment es compromet a :
Español: El equipo de gobierno se compromete a pactar con los representantes de los trabajadores y con sus colectivos afectados cualquier actuación que modifique su relación laboral con el Ayuntamiento , y muy especialmente se compromete a :
Català: b ) Garantir que el tracte del personal hipotèticament transferit sigui el mateix que tingui amb l ' Administració en el moment de produir-se qualsevol canvi , es a dir , conservant tots els drets que tingui en el moment de produir-se la modificació i els que posteriorment puguin adquirir els treballadors de l ' Administració pública .
Español: b ) Garantizar que el trato del personal hipotéticamente transferido , sea el mismo que tenga con la Administración en el momento de producirse cualquier cambio , es decir , conservando todos los derechos que tenga en el momento de producirse la modificación y los que posteriormente puedan adquirir los trabajadores de la Administración pública .
Català: El personal que tingui fixat horari continuat ( 6 o més hores continuades ) o jornada completa gaudirà de 20 minuts diaris , computables com a treball efectiu .
Español: El personal que tenga fijado horario continuado ( 6 o más horas continuadas ) o jornada completa disfrutará de 20 minutos diarios , computables como trabajo efectivo .
Català: Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni podran gaudir de 16 hores trimestral per lliure disposició amb caràcter recuperable d ' acord amb les necessitats del servei i en fraccions mínimes d ' 1 hora i màximes de 4 hores .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de este Convenio podrán disfrutar de 16 horas trimestrales para libre disposición con carácter recuperable de acuerdo con las necesidades del servicio y en fracciones mínimas de 1 hora y máximas de 4 horas .
Català: Els delegats de personal seran notificats de tots els expedients i les sancions , així mateix els representants dels treballadors podran assistir a les compareixences del personal experimentat , després de la manifestació prèvia de l ' interessat .
Español: Los delegados de personal serán notificados de todos los expedientes y las sanciones , asimismo los representantes de los trabajadores podrán asistir a las comparecencias del personal experimentado , después de la manifestación previa del interesado .
Català: Pel que fa al règim disciplinari del personal de l ' Ajuntament de la Torre de Claramunt , hom s ' atendrà al que disposi la legislació vigent de la funció pública .
Español: Respecto al régimen disciplinario del personal del Ayuntamiento de la Torre de Claramunt , se estará a lo que disponga la legislación vigente de la función pública .
Català: El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni té dret , en igualtat de condicions , a la promoció , la formació i el perfeccionament professional constants .
Español: El personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio tiene derecho , en igualdad de condiciones , a la promoción , la formación y el perfeccionamiento profesional constantes .
Català: Es garantirà el dret del personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni a realitzar , en un pla d ' igualtat , cursos de formació i reciclatge adequats al seu nivell , categoria i condicions professionals o per superar aquestes .
Español: Se garantizará el derecho del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio , a realizar , en un plano de igualdad , cursos de formación y reciclaje adecuados a su nivel , categoría y condiciones profesionales o para superar las mismas .
Català: Quan la formació no sigui donada per la pròpia Administració essent necessària aquesta per la formació del treballador i previ conveni amb l ' Ajuntament , serà l ' Ajuntament qui pagarà les despeses dels cursets i / o seminaris .
Español: Cuando la formación no sea dada por la propia Administración siendo necesaria la misma para la formación del trabajador y previo convenio con el Ayuntamiento , será el Ayuntamiento quien pagará los gastos de los cursillos y/ o seminarios .
Català: L ' Ajuntament de la Torre de Claramunt garantirà la promoció interna al personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , i s ' intentarà mantenir les categories professionals que causa la vacant .
Español: El Ayuntamiento de la Torre de Claramunt garantizará la promoción interna al personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio , y se intentará mantener las categorías profesionales que causa la vacante .
Català: A l ' efecte assenyalat en l ' apartat anterior , el 70 % de les places de llocs de treball de l ' oferta pública es reservaran per al torn de promoció interna , sempre i quan entre el personal hi hagi qui reuneixi els requisits necessaris i estigui interessat a participar-hi .
Español: Al efecto señalado en el apartado anterior , el 70 % de las plazas de puestos de trabajo de la oferta pública se reservarán para al turno de promoción interna , siempre y cuando entre el personal haya quien reúna los requisitos necesarios y esté interesado en participar en los mismos .
Català: En el cas d ' existir una fracció inferior a la unitat en l ' aplicació d ' aquest percentatge , la plaça en qüestió es proveirà mitjançant concurs oposició lliure , amb el barem següent :
Español: En el caso de existir una fracción inferior a la unidad en la aplicación de este porcentaje , la plaza en cuestión se proveerá mediante de concurso-oposición libre , con el baremo siguiente :
Català: A l ' hora de valorar els mèrits en la fase de concurs , la totalitat de la valoració serà de 16 punts dels quals 7 es repartiran necessàriament de la manera següent :
Español: A la hora de valorar los méritos en la fase de concurso , la totalidad de la valoración será de 16 puntos de los cuales 7 se repartirán necesariamente de la forma siguiente :
Català: a ) Per tasques prestades a l ' Ajuntament de la Torre de Claramunt i relacionades directament amb el lloc de treball que es convoca : 1 punt / any treballat , havent-se de puntuar la part proporcional del temps inferior o superior a 1 any fins a un màxim de 4 punts .
Español: a ) Para tareas prestadas en el Ayuntamiento de la Torre de Claramunt y relacionadas directamente con el puesto de trabajo que se convoca : 1 punto/ año trabajado , teniéndose que puntuar la parte proporcional del tiempo inferior o superior a 1 año hasta un máximo de 4 puntos .
Català: b ) Per tasques prestades a l ' Ajuntament de la Torre de Claramunt i no relacionades directament amb el lloc de treball que es convoca : 0,5 punts / any treballat , havent-se de puntuar la part proporcional del temps inferior o superior a 1 any fins a un màxim de 3 punts .
Español: b ) Para tareas prestadas en el Ayuntamiento de la Torre de Claramunt y no relacionadas directamente con el puesto de trabajo que se convoca : 0,5 puntos/ año trabajado , teniéndose que puntuar la parte proporcional del tiempo inferior o superior a 1 año hasta un máximo de 3 puntos .
Català: La promoció interna s ' efectuarà ordinàriament pel procediment de concurs oposició o concurs entre el personal laboral que reuneixi els requisits exigits amb caràcter general .
Español: La promoción interna se efectuará ordinariamente por el procedimiento de concurso-oposición o concurso entre el personal laboral que reúna los requisitos exigidos con carácter general .
Català: El barem de mèrits a aplicar en la fase concurs serà sotmès a la consideració dels representants dels treballadors , que vetllarà pel compliment de la legalitat i la garantia dels principis de publicitat , igualtat , mèrit i capacitat .
Español: El baremo de méritos a aplicar en la fase concurso será sometido a la consideración de los representantes de los trabajadores , que velará por el cumplimiento de la legalidad y la garantía de los principios de publicidad , igualdad , mérito y capacidad .
Català: Així mateix els delegats tindran veu i vot en les comissions que s ' estableixen en tots els casos d ' ascensos i també en totes les proves de selecció de personal d ' acord amb el que s ' especifica en l ' article 13 del present acord .
Español: Asimismo los delegados tendrán voz y voto en las comisiones que se establecen en todos los casos de ascensos y también en todas las pruebas de selección de personal de acuerdo con el que se especifica en el artículo 13 del presente acuerdo .
Català: a ) El personal de l ' Ajuntament tindrà dret a gaudir , durant cada any complert de 22 dies hàbils de vacances retribuïdes o dels dies que en proporció li corresponguin , si el temps treballat és menor a 1 any de manera continuada o partida , aquest còmput es farà a partir de l ' inici de la relació de serveis amb l ' Ajuntament fins al dia 31 de desembre de cada any , a raó de 2,5 dies per mes sencer treballat .
Español: a ) El personal del Ayuntamiento tendrá derecho a disfrutar , durante cada año completo de 22 días hábiles de vacaciones retribuidas o de los días que en proporción le correspondan , si el tiempo trabajado es menor a 1 año de manera continuada o partida , este cómputo se realizará a partir del inicio de la relación de servicios con el Ayuntamiento hasta el día 31 de diciembre de cada año , a razón de 2,5 días por mes entero trabajado .
Català: El personal de la llar d ' infants gaudirà de vacances tots els períodes en què aquesta estigui tancada per vacances , Setmana Santa , Nadal i els períodes d ' estiu que la llar resti tancada .
Español: El personal de la guardería disfrutará de vacaciones todos los períodos en que la misma esté cerrada por vacaciones , Semana Santa , Navidad y los períodos de verano que la guardería esté cerrada .
Català: b ) De manera prioritària , si no és que concorrin causes personals especials o per necessitats del servei , es fixaran els mesos de juny a setembre com els adequats per el gaudiment de les vacances .
Español: b ) De forma prioritaria , si no es que concurran causas personales especiales o por necesidades del servicio , se fijarán los meses de junio a septiembre como los adecuados para el disfrute de las vacaciones .
Català: Si algun treballador sol · licités el gaudiment de les seves vacances en un altre període de temps a l ' assenyalat , després de l ' anàlisi prèvia de les necessitats a cobrir li podrà ser facilitat aquest gaudiment .
Español: Si algún trabajador solicitase el disfrute de sus vacaciones en otro período de tiempo al señalado , después del análisis previo de las necesidades a cubrir le podrá ser facilitado este disfrute .
Català: Excepcionalment , en els casos que no hagi estat possible realitzar les vacances durant l ' any natural , per causes no imputables al treballador o per haver estat aquest en situació de baixa mèdica o permís maternal , les vacances es podran realitzar fins al 31 de gener de l ' any següent .
Español: Excepcionalmente , en los casos que no haya sido posible realizar las vacaciones durante el año natural , por causas no imputables al trabajador o para haber estado el mismo en situación de baja médica o permiso de maternidad , las vacaciones se podrán realizar hasta el 31 de enero del año siguiente .
Català: c ) Al personal al qual , per data d ' ingrés , no li correspongui gaudir amb caràcter retribuït dels 22 dies hàbils de vacances , d ' acord amb el que s ' assenyala en el primer paràgraf d ' aquest article , se li podrà concedir llicència perquè en gaudeixi amb caràcter no retribuït un cop feta la petició prèvia .
Español: c ) Al personal al que , por fecha de ingreso , no le corresponda disfrutar con carácter retribuido de los 22 días hábiles de vacaciones , de acuerdo con lo que señala el primer párrafo de este artículo , se le podrá conceder licencia para que disfrute de los mismos con carácter no retribuido una vez hecha la petición previa .
Català: d ) Les vacances es faran en principi de forma continuada , si bé es admissible partir-les , a petició de l ' interessat , en períodes d ' un mínim de 7 dies naturals .
Español: d ) Las vacaciones se harán en principio de forma continuada , si bien es admisible partirlas , a petición del interesado , en períodos de un mínimo de 7 días naturales .
Català: e ) L ' Ajuntament arbitrarà els mecanismes necessaris perquè el personal de les dependències on no sigui factible la reducció de la plantilla que aquesta distribució comporta pugui gaudir de les vacances en les condicions que marca aquest acord .
Español: e ) El Ayuntamiento arbitrará los mecanismos necesarios para que el personal de las dependencias donde no sea factible la reducción de la plantilla que esta distribución comporta pueda disfrutar de las vacaciones en las condiciones que marca este acuerdo .
Català: Si no obstant això el servei no queda garantit , els torns que s ' imposin fora dels mesos de juny , juliol , agost o setembre , tindran una prima d ' 1 dia addicional per cada fracció de 7 dies hàbils fora d ' aquests mesos .
Español: Si no obstante esto el servicio no queda garantizado , los turnos que se impongan fuera de los meses de junio , julio , agosto o septiembre , tendrán una prima de 1 día adicional por cada fracción de 7 días hábiles fuera de estos meses .
Català: f ) Si durant el període de vacances es causa baixa per malaltia o accident superior a 10 dies les vacances es consideraran interrompudes , prèvia l ' acreditació corresponent , i es reprendran en el moment de l ' alta , excepte els treballadors amb més de 90 dies de baixa l ' any anterior .
Español: f ) Si durante el período de vacaciones se causa baja por enfermedad o accidente superior a 10 días las vacaciones se considerarán interrumpidas , previa la acreditación correspondiente , y se retomarán en el momento del alta , excepto los trabajadores con más de 90 días de baja el año anterior .
Català: h ) A l ' efecte de fixar el calendari de vacances , la persona responsable de cada departament trametrà , abans del dia 25 de febrer , el quadre de vacances del personal afecte a aquest al Departament de Personal .
Español: h ) Al efecto de fijar el calendario de vacaciones , la persona responsable de cada departamento remitirá , antes del día 25 de febrero , el cuadro de vacaciones del personal adscrito al mismo al Departamento de Personal .
Català: i ) En cas de conflicte entre el personal a l ' hora d ' organitzar els torns de vacances , aquest es resoldrà a favor de qui tingui més antiguitat i , en cas de coincidència , a favor de qui tingui més càrregues familiars .
Español: i ) En caso de conflicto entre el personal a la hora de organizar los turnos de vacaciones , el mismo se resolverá a favor de quien tenga más antigüedad y , en caso de coincidencia , a favor de quien tenga más cargas familiares .
Català: Aquest criteri s ' aplicarà de manera rotativa de manera que l ' any següent tingui prioritat a l ' hora de gaudir del torn que desitgi la persona que no va poder-ho exercir l ' any anterior .
Español: Este criterio se aplicará de forma rotativa , de manera que el año siguiente tenga prioridad a la hora de disfrutar del turno que desee la persona que no pudo ejercerlo el año anterior .
Català: Naixement / adopció d ' un fill : 3 dies a la mateixa localitat ; 4 dies en un altra localitat de la província ; 5 dies en una altra localitat de Catalunya ; 6 dies fora de Catalunya ; 30 dies fora de l ' Estat espanyol .
Español: Nacimiento/ adopción de un hijo : 3 días en la misma localidad ; 4 días en otra localidad de la provincia ; 5 días en otra localidad de Cataluña ; 6 días fuera de Cataluña ; 30 días fuera del Estado español .
Català: En cas d ' intervenció quirúrgica o pel naixement d ' un fill , aquests dies es podran gaudir de forma continuada i a petició del treballador , dintre de les 2 primeres setmanes en què hagi tingut lloc el fet : 3 dies a la mateixa localitat ; 4 dies en un altra localitat de la província ; 5 dies en una altra localitat de Catalunya ; 6 dies fora de Catalunya .
Español: En caso de intervención quirúrgica o por el nacimiento de un hijo , estos días se podrán disfrutar de forma continuada y a petición del trabajador , dentro de las 2 primeras semanas en que haya tenido lugar el hecho : 3 días en la misma localidad ; 4 días en otra localidad de la provincia ; 5 días en otra localidad de Cataluña ; 6 días fuera de Cataluña .
Català: Trasllat de domicili : 1 dia a la mateixa localitat ; 2 dies dins l ' àmbit metropolità ; 3 ó 4 dies fora de l ' àmbit metropolità .
Español: Traslado de domicilio : 1 día en la misma localidad ; 2 días dentro del ámbito metropolitano ; 3 ó 4 días fuera del ámbito metropolitano .
Català: Pel naixement d ' un fill , després de la baixa per maternitat , també d ' aplicació als fills adoptius : es podrà gaudir d ' una reducció d ' un terç de la jornada laboral fins que el fill compleixi 1 any .
Español: Por el nacimiento de un hijo , después de la baja por maternidad , también de aplicación a los hijos adoptivos : se podrá disfrutar de un reducción de un tercio de la jornada laboral hasta que el hijo cumpla 1 año .
Català: Per concursar a exàmens i altres proves d ' aptitud en centres oficials , així com per participar en proves selectives convocades per administracions i organismes públics : els dies durant els quals aquests es porten a terme .
Español: Para concursar a exámenes y otras pruebas de aptitud en centros oficiales , así como para participar en pruebas selectivas convocadas por administraciones y organismos públicos : los días durante los cuales los mismos se lleven a cabo .
Català: Quan per raó de guarda legal , el personal laboral tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , es té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les seves retribucions , amb les condicions assenyalades en el Decret 1 / 1995 , de 24 de març , i les seves posteriors modificacions .
Español: Cuando por razón de guarda legal , el personal laboral tenga cuidado directo de un niño de menos de 6 años o de un disminuido físico , psíquico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , se tendrá derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de sus retribuciones , con las condiciones señaladas en el Decreto 1/ 1995 , de 24 de marzo , y sus posteriores modificaciones .
Català: Per incapacitat física del cònjuge o del pare o de la mare , en aquests 2 casos sigui per consanguinitat o afinitat , incapacitats físicament si conviuen amb el treballador , amb les mateixes condicions assenyalades en l ' apartat anterior .
Español: Por incapacidad física del cónyuge o del padre o de la madre , en estos 2 casos sea para consanguinidad o afinidad , incapacitados físicamente si conviven con el trabajador , con las mismas condiciones señaladas en el apartado anterior .
Català: Les llicències assenyalades en els apartats 2 i 3 seran gaudits tant per les parelles amb vincles matrimonials com per les parelles de fet , que haurà d ' acreditar-se documentalment .
Español: Las licencias señaladas en los apartados 2 y 3 serán disfrutadas tanto por las parejas con vínculos matrimoniales como por las parejas de hecho , que deberá acreditarse documentalmente .
Català: Sobre això s ' acorda que els treballadors que es trobin en aquesta situació hauran de sol · licitar el reingrés amb un mínim de 30 dies abans que l ' excedència finalitzi , en cas de no presentar petició de reingrés en un o altre sentit , el treballador restarà en situació d ' excedència voluntària durant un termini no inferior a l ' any ni superior a 5 anys .
Español: Sobre esto se acuerda que los trabajadores que se encuentren en esta situación deberán solicitar el reingreso con un mínimo de 30 días antes que la excedencia finalice , en caso de no presentar petición de reingreso en uno u otro sentido , el trabajador quedará en situación de excedencia voluntaria durante un plazo no inferior al año ni superior a 5 años .
Català: No obstant això i sigui quin sigui el període de baixa previst des del primer dia l ' empleat afectat haurà d ' avisar telefònicament l ' Ajuntament per comunicar la no-assistència al treball .
Español: No obstante y sea cual sea el período de baja previsto desde el primer día el empleado afectado deberá avisar telefónicamente al Ayuntamiento para comunicar la no asistencia al trabajo .
Català: En el supòsits d ' incapacitat laboral transitòria i mentre duri , l ' Ajuntament abonarà íntegrament el sou que percebia l ' empleat públic amb anterioritat a la baixa , fins a un màxim de 18 mesos .
Español: En los supuestos de incapacidad laboral transitoria y mientras dure , el Ayuntamiento abonará íntegramente el sueldo que percibiera el empleado público con anterioridad a la baja , hasta un máximo de 18 meses .
Català: En el cas de baixes per maternitat , no cal presentar el document justificatiu de la continuïtat de la baixa , en finalitzar el permís l ' afectada es reincorporarà al mateix lloc de treball i en les mateixes condicions .
Español: En el caso de bajas por maternidad , no es necesario presentar el documento justificativo de la continuidad de la baja , al finalizar el permiso la afectada se reincorporará al mismo puesto de trabajo y en idénticas condiciones .
Català: Als empleats que tinguin al seu càrrec un familiar fins a 2n grau de consanguinitat o afinitat , si conviuen en el mateix habitatge , tindrà dret a un ajut de 75 euros mensuals si el grau d ' incapacitat és superior al 33 % , de 100 euros mensuals si aquest és superior al 65 % i de 125 euros si aquest és superior al 75 % .
Español: A los empleados que tengan a su cargo un familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad , si conviven en la misma vivienda , tendrá derecho a una ayuda de 75 euros mensuales si el grado de incapacidad es superior al 33 % , de 100 euros mensuales si el mismo es superior al 65 % y de 125 euros si el mismo es superior al 75 % .
Català: Aquest ajut s ' incrementarà cada any de la vigència de l ' acord amb allò que s ' aprovi pel Ple de la corporació , en tot cas es fixarà com a mínim l ' IPC .
Español: Esta ayuda se incrementará cada año de la vigencia del acuerdo con aquello que se apruebe por el Pleno de la corporación , en todo caso se fijará como mínimo el IPC .
Català: Els empleats contractats a temps complet i que puguin acreditar una minusvalia superior al 35 % no retribuïda per altra Administració , l ' Ajuntament complementarà el sou mensual en 300 euros nets .
Español: Los empleados contratados a tiempo completo y que puedan acreditar una minusvalía superior al 35 % no retribuida por otra Administración , el Ayuntamiento complementará el sueldo mensual en 300 euros netos .
Català: La corporació facilitarà l ' assessorament i la defensa jurídica de tot el personal que tingui conflicte judicial derivat de la seva tasca pròpia del seu lloc de treball i es farà càrrec del pagament de les costes judicials que s ' esdevinguin .
Español: La corporación facilitará el asesoramiento y la defensa jurídica de todo el personal que tenga conflicto judicial derivado de su tarea propia de su puesto de trabajo y se hará cargo del pago de los costes judiciales que se produzcan .
Català: L ' Ajuntament mantindrà contractada una pòlissa de cobertura de les possibles responsabilitats que es puguin derivar de les actuacions del personal de l ' Ajuntament pel desenvolupament de les seves funcions al servei de la corporació .
Español: El Ayuntamiento mantendrá contratada una póliza de cobertura de las posibles responsabilidades que se puedan derivar de las actuaciones del personal del Ayuntamiento por el desarrollo de sus funciones al servicio de la corporación .
Català: El personal que , trobant-se en servei actiu , totalitzi 20 , 30 40 anys de servei a l ' Ajuntament de la Torre de Claramunt , tindrà dret a percebre , prèvia sol · licitud al Departament de Personal , els premis següents :
Español: El personal que encontrándose en servicio activo , totalicen 20 , 30 40 años de servicio en el Ayuntamiento de la Torre de Claramunt , tendrán derecho a percibir , previa solicitud al Departamento de Personal , los premios siguientes :