Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal , en la fase d ' oposició , podrà quedar exempt d ' aquelles proves o mèrits que ja hagi superat en l ' oposició d ' ingrés a la funció pública si les bases ho recullen així .
Español: El personal , en la fase de oposición , podrá quedar exento de aquellas pruebas o méritos que ya haya superado en la oposición de ingreso en la Función Pública si las bases lo recogen así .
Català: La formació s ' entén com un procés i necessitat d ' aprenentatge personal i en grup on concorren l ' anàlisi de pràctiques , informació , coneixements i capacitació i el desenvolupament de valors i habilitats orientats a aconseguir noves respostes i conductes organitzatives i una millor capacitació per tal d ' afrontar els nous reptes .
Español: La formación se entiende como un proceso y necesidad de aprendizaje personal y en grupo , donde concurren el análisis de prácticas , información , conocimientos y capacitación y el desarrollo de valores y habilidades orientados a lograr nuevas respuestas y conductas organizativas y una mejor capacitación para afrontar los nuevos retos .
Català: Es garanteix el dret de tots els treballadors / ores a accedir-hi a cursets de formació i reciclatge adients al seu nivell , categoria i condicions professionals , en un pla d ' igualtat i publicitat .
Español: Se garantiza el derecho de todos los trabajadores/ as a acceder a cursillos de formación y reciclaje adecuados a su nivel , categoría y condiciones profesionales , en un plano de igualdad y publicidad .
Català: L ' augment de retribucions del personal afectat per aquest Conveni serà fixat anualment pel que determini la Llei de pressupostos generals de l ' Estat i normativa concordant per a tota la funció pública .
Español: El aumento de retribuciones del personal afectado por este Convenio será fijado anualmente por el que determine la Ley de presupuestos generales del Estado y normativa concordante para toda la Función Pública .
Català: Els drets econòmics reconeguts per la Llei 70 / 1978 , de 26 de desembre , en quan al reconeixement de serveis fets en qualsevol Administració pública , ja sigui com a funcionari o laboral , s ' aplicaran , amb una sol · licitud prèvia i sense cap diferència , a tot el personal que faci un servei a la corporació .
Español: Los derechos económicos reconocidos por la Ley 70/ 1978 , de 26 de diciembre , en cuanto al reconocimiento de servicios hechos en cualquier administración pública , ya sea como funcionario o laboral , se aplicarán , con una solicitud previa y sin ninguna diferencia , a todo el personal que haga un servicio en la corporación .
Català: Anualment , les retribucions del personal s ' incrementaran segons la previsió de l ' IPC realitzada pel Govern en els PGE , tot i que durant el primer trimestre de l ' any següent s ' efectuarà a tot el personal un pagament corresponent a la pèrdua de poder adquisitiu produïda per la diferència d ' aquesta previsió i l ' índex real de l ' IPC de l ' Estat publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística .
Español: Anualmente , las retribuciones del personal se incrementarán según la previsión del IPC realizada por el Gobierno en los PGE , aunque durante el primer trimestre del año siguiente se efectuará a todo el personal un pago correspondiente a la pérdida de poder adquisitivo producida por la diferencia de esta previsión y el índice real del IPC del Estado publicado por el Instituto Nacional de Estadística .
Català: La corporació negociarà a la Mesa de Negociació les modificacions del complement de destinació i complements específics assignats als diferents llocs de treball , tenint present les modificacions legals que puguin produir-se , i en el seu cas , els acords que s ' aconsegueixin a la Mesa d ' Administració local , estatal i / o autonòmica .
Español: La corporación negociará en la Mesa de Negociación las modificaciones del complemento de destino y complementos específicos asignados a los diferentes puestos de trabajo , teniendo presente las modificaciones legales que puedan producirse , y en su caso , los acuerdos que se consigan en la Mesa de Administración local , estatal y/ o autonómica .
Català: La compensació de les hores extres es durà a terme sempre que sigui possible , i l ' organització del servei ho permeti , amb temps de repòs excepte aquelles que es realitzi en festius .
Español: La compensación de las horas extra se llevará a cabo siempre y cuando sea posible , y la organización del servicio lo permita , con tiempo de reposo excepto aquellas que se realice en festivos .
Català: Els treballadors / ores que ho desitgin podran augmentar la cobertura de la pòlissa aportant la diferència entre la quota satisfeta per l ' ajuntament i la nova derivada de l ' augment voluntari de la cobertura .
Español: Los trabajadores/ as que lo deseen podrán aumentar la cobertura de la póliza aportando la diferencia entre la cuota satisfecha por el Ayuntamiento y la nueva derivada del aumento voluntario de la cobertura .
Català: Els membres de la representació dels treballadors amb responsabilitats sindicals o polítiques de caire local , comarcal , provincial , autonòmic o estatal , se ' ls concedirà el temps necessari per assistir als actes o reunions , quan siguin convocats per a això .
Español: Los miembros de la representación de los trabajadores con responsabilidades sindicales o políticas a nivel local , comarcal , provincial , autonómico o estatal , se les concederá el tiempo necesario para asistir a los actos o reuniones , cuando sean convocados al respeto .
Català: Els empleats / ades podran exercir el seu dret a reunir-se en assemblea i disposaran d ' un màxim de 72 hores anuals ( 6 hores mensuals ) .
Español: Los empleados/ as podrán ejercer su derecho a reunirse en asamblea y dispondrán de un máximo de 72 horas anuales ( 6 horas mensuales ) .
Català: En aquest sentit , les parts es comprometen a col · laborar estretament per augmentar el nivell de salut i seguretat en el treball , així com la correlativa obligació de l ' empleat / ada públic que ha d ' observar i posar a la pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , a :
Español: En este sentido , las partes se comprometen a colaborar estrechamente para aumentar el nivel de salud y seguridad en el trabajo , así como la correlativa obligación del empleado/ a público que tiene que observar y poner a práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente y , en concreto , a :
Català: Durant l ' embaràs , i quan hi hagi un risc diagnosticat pel metge , per molt petit que pugui ser , de la salut de la mare i del fetus , i sempre amb prescripció facultativa del metge , la treballadora tindrà dret al canvi immediat del seu lloc de treball mentre duri l ' embaràs .
Español: Durante el embarazo , y cuando haya un riesgo diagnosticado por el médico , por mucho pequeño que pueda ser , de la salud de la madre y del feto y siempre con prescripción facultativa del médico , la trabajadora tendrá derecho al cambio inmediato de su puesto de trabajo mientras dure el embarazo .
Català: L ' Ajuntament estudiarà la possibilitat de passar a una segona activitat , depenent de cada cas concret als treballadors / res a partir dels 55 anys , sempre de mutu acord entre ambdues parts i sense repercussió en el salari .
Español: El Ayuntamiento estudiará la posibilidad de pasar a una segunda actividad , dependiendo de cada caso concreto a los trabajadores/ as a partir de los 55 años , siempre de mutuo acuerdo entre las dos partes y sin repercusión en el salario .
Català: La corporació facilitarà la roba adequada de treball al personal que ofereixi serveis en aquells llocs de treball que impliquin un desgast de peces superior al normal o que requereixin especials mesures de seguretat i protecció , com al personal que hagi d ' usar uniforme i almenys 2 vegades a l ' any .
Español: La corporación facilitará la ropa adecuada de trabajo al personal que ofrezca servicios en los puestos de trabajo que impliquen un desgaste de piezas superior al normal o que requieran especiales medidas de seguridad y protección , como al personal que tenga que usar uniforme y al menos 2 veces al año .
Català: Tots els drets i beneficis regulats en aquest Conveni podran ser sol · licitats pels empleats / des públics mitjançant una petició escrita , que haurà de tenir resposta en un termini màxim de 15 dies hàbils .
Español: Todos los derechos y beneficios regulados en este Convenio podrán ser solicitados por los empleados/ as públicos mediante una petición escrita , que tendrá que tener respuesta en un plazo máximo de 15 días hábiles .
Català: Només als efectes de deduccions per descomptes per vaga , el càlcul es farà d ' acord amb els següents criteris referits a 1 dia : retribucions bàsiques i complementàries .
Español: Sólo a efectos de deducciones de descuentos por huelga , el cálculo se hará de acuerdo con los siguientes criterios referidos a 1 día : retribuciones básicas y complementarias .
Català: Les retribucions bàsiques ( sou i triennis ) , així com les seves quanties , són les establertes legalment segons la classificació en 5 grups ( A , B , C , D , i E ) .
Español: Las retribuciones básicas ( sueldo y trienios ) así como sus cuantías , son las establecidas legalmente en función de la clasificación en 5 grupos ( A , B , C , D , y E )
Català: Així doncs s ' entendrà com a nocturnes les 8 hores comptabilitzades des de l ' inici programat del torn de nit i les efectivament treballades pel personal que va iniciar el seu servei diari en aquest torn .
Español: Así pues , se entenderá como nocturnas las 8 horas contabilizadas desde el inicio programado del turno de noche y las efectivamente trabajadas por el personal que inició su servicio diario en este turno .
Català: Els vigilants municipals que treballin al torn de nit dels dies 23 de juny , 24 de desembre o 31 de desembre , tindran la consideració de Servei Especial i rebran una gratificació de 150 euros per nit treballada , el pagament de la qual se farà a la mensualitat de la nòmina corresponent .
Español: Los vigilantes municipales que trabajen en el turno de noche de los días 23 de junio , 24 de diciembre o 31 de diciembre , tendrán la consideración de Servicio Especial y recibirán una gratificación de 150 euros por noche trabajada , el pago de la cual se hará en la mensualidad de la nómina correspondiente .
Català: Si arribat el cas , per necessitats del servei , fes falta que els vigilants municipals treballessin 40 hores setmanals o realitzessin torns per cobrir les 24 hores de servei , rebran un complement per prolongació de jornada establert en 220 euros mensuals .
Español: Si llegado el caso , por necesidades del servicio , hiciese falta que los vigilantes municipales trabajaran 40 horas semanales o realizaran turnos para cubrir las 24 horas de servicio , recibirán un complemento por prolongación de jornada establecido en 220 euros mensuales .
Català: Els representants dels treballadors tindran veu i vot en les comissions que s ' estableixin en totes les proves de contractació i selecció , i pel que fa a les bases seran informats prèviament i podran emetre informe al respecte .
Español: Los representantes de los trabajadores tendrán voz y voto en las comisiones que se establezcan en todas las pruebas de contratación y selección , y con respecto a las bases serán informados previamente y podrán emitir informe al respeto .
Català: La jornada de treball dels educadors de l ' escola bressol serà de 37,5 hores setmanals , distribuïdes en 30 hores lectives , 5 hores complementàries i 2,5 hores de treball setmanal no necessàriament al centre , per fer informes , recerca de material i d ' informació , reunions , participació en xerrades o cursets .
Español: La jornada de trabajo de los educadores de la guardería será de 37,5 horas semanales , distribuidas en 30 horas lectivas , 5 horas complementarias y 2,5 horas de trabajo semanal no necesariamente en el centro , para hacer informes , búsqueda de material y de información , reuniones , participación en charlas o cursillos .
Català: Es reserva una setmana abans i una setmana després de l ' inici i tancament de curs escolar , mitja jornada , per tasques de programació i avaluació sense càrrega lectiva .
Español: Se reserva una semana antes y una semana después del inicio y cierre de curso escolar , media jornada , por tareas de programación y evaluación sin carga lectiva .
Català: La presentació del comunicat oficial de malaltia expedit pel facultatiu corresponent serà obligatòria , a partir del tercer dia de malaltia i serà renovat setmanalment mentre duri la situació d ' incapacitat temporal .
Español: La presentación del comunicado oficial de enfermedad expedido por el facultativo correspondiente será obligatoria , a partir del 3r día de enfermedad y será renovado semanalmente mientras dure la situación de incapacidad temporal .
Català: La presentació dels comunicats de baixa , de confirmació de la baixa , així com de l ' alta hauran de ser presentats a la direcció de l ' escola en un termini màxim de 3 dies a l ' emissió , la no presentació dels comunicats i no es per causa justificada , donarà lloc a una falta disciplinària de caràcter lleu .
Español: La presentación de los comunicados de baja , de confirmación de la baja , así como del alta tendrán que ser presentados a la dirección de la escuela en un plazo máximo de 3 días a la emisión , la no presentación de los comunicados si no es por causa justificada , dará lugar a una falta disciplinaria de carácter leve .
Català: No obstant això i sigui quin sigui el període de baixa previst , des del primer dia l ' empleat afectat , haurà d ' avisar telefònicament al seu coordinador comunicant la inassistència al treball .
Español: Sin embargo y sea el que sea el periodo de baja previsto , desde el 1r día el empleado afectado , tendrá que avisar telefónicamente a su coordinador comunicando la inasistencia al trabajo .
Català: La corporació vetllarà i col · laborarà a la formació dels seu personal , elaborarà polítiques de formació , reciclatge i capacitació professional d ' acord amb les necessitats detectades conjuntament .
Español: La corporación velará y colaborará en la formación de su personal , elaborará políticas de formación , reciclaje y capacitación profesional de acuerdo con las necesidades detectadas conjuntamente .
Català: En el marc de la legalitat aplicable , els treballadors tenen dret a la promoció professional , accedint preferentment a les places de superior categoria que restin vacants , sempre que compleixin els requisits inherents a les esmentades places i superin les proves per accedir-hi .
Español: En el marco de la legalidad aplicable , los trabajadores tienen derecho a la promoción profesional , accediendo preferentmente a las plazas de superior categoría que queden vacantes , siempre que cumplan los requisitos inherentes a las mencionadas plazas y superen las pruebas para acceder .
Català: Els cursos de formació permanent i reciclatge es faran la primera quinzena de juliol , a l ' institució Rosa Sensat i el cost d ' aquest anirà subvencionat al 100 % per part de l ' Ajuntament i constarà en el pressupost anual .
Español: Los cursos de formación permanente y reciclaje se harán la primera quincena de julio , en la institución Rosa Sensat y su coste será subvencionado al 100 % por el Ayuntamiento y constará en el presupuesto anual .
Català: DLT : denominació lloc de treball ; GC : grup de classificació ; RB : retribucions bàsiques ; CD : complement de destinació ; C : complements ; N : nivell ; Q : quantia ; NM : nom ; NLT : núm .
Español: DPT : denominación puesto de trabajo ; GC : grupo de clasificación ; RB : retribuciones básicas ; CD : complemento de destino ; C : complementos ; N : nivel ; Q : cuantía ; NM : número ; NPT : núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , distribució , sanejament i depuració d ' aigües potables i residuals de la província de Girona , subscrit , d ' una banda , per l ' Associació Professional d ' Empresaris ASAC i , de l ' altra , per CCOO , UGT i CSC , el dia 15 d ' octubre de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' Autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución , saneamiento y depuración de aguas potables y residuales de la provincia de Girona , suscrito , por una parte , por la Associació Professional d'Empresaris ASAC y , por la otra , por CCOO , UGT y CSC , el día 15 de octubre de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , distribució , sanejament i depuració d ' aigües potables i residuals de la província de Girona per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución , saneamiento y depuración de aguas potables y residuales de la provincia de Girona para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , distribució , sanejament i depuració d ' aigües potables i residuals de la província de Girona
Español: colectivo de trabajo de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución , saneamiento y depuración de aguas potables y residuales de la provincia de Girona
Català: Aquestes normes regeixen aquelles empreses que inclou l ' article 3 del III Conveni col · lectiu estatal de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , distribució , sanejament i depuració d ' aigües potables i residuals , aprovat per resolució de 13 d ' agost de 2007 ( BOE de 24 d ' agost de 2007 ) .
Español: Estas normas rigen aquellas empresas que incluye el artículo 3 del III Convenio colectivo estatal de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución , saneamiento y depuración de aguas potables y residuales , aprobado por resolución de 13 de agosto de 2007 ( BOE de 24 de agosto de 2007 ) .
Català: Aquest Conveni col · lectiu provincial s ' aplica a tots els centres de treball que pertanyen a les empreses afectes que realitzen o poden realitzar qualsevol de les seves activitats previstes a l ' àmbit funcional de la província de Girona .
Español: Este Convenio colectivo provincial se aplica a todos los centros de trabajo que pertenecen a las empresas afectas que desarrollan o puedan desarrollar cualquiera de las actividades previstas en el ámbito funcional de la provincia de Girona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor el dia 1 de gener de 2007 i ha de regir fins al 31 de desembre de 2009 ; es considera prorrogat per períodes successius anuals sempre que cap de les parts no el denunciï amb 3 mesos d ' antelació com a mínim respecte a la data del seu venciment o de la de qualsevol de les pròrrogues .
Español: Este Convenio colectivo entra en vigor el día 1 de enero de 2007 y regirá hasta el 31 de diciembre de 2009 ; se considera prorrogado por periodos sucesivos anuales siempre que ninguna de las partes no lo denuncie con 3 meses de tiempo como mínimo con respecto a la fecha de su vencimiento o de la de cualquiera de las prórrogas .
Català: L ' organització tècnica i pràctica de la feina és facultat de la Direcció de l ' empresa , que , en fer-ne ús , si escau , n ' ha de retre compte als representants dels treballadors que han estat constituïts legalment a l ' empresa perquè , un cop formulades les al · legacions , es passi al tràmit resolutiu d ' acord amb les normes legals .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo es facultad de la dirección de la empresa , que , al hacer uso , si procede , ha de rendir cuenta a los representantes de los trabajadores que han sido constituidos legalmente en la empresa para que , una vez formuladas las alegaciones , se pase al trámite resolutivo de acuerdo con las normas legales .
Català: Les empreses han d ' adaptar els sistemes de producció a les circumstàncies i les necessitats tecnològiques , i han de procurar , sobretot , capacitar el personal de plantilla perquè apliqui i acompleixi els nous procediments , si la seva formació professional ho requereix , sense perjudici dels drets adquirits econòmics o de qualsevol altre mena .
Español: Las empresas adaptarán los sistemas de producción a las circunstancias y necesidades tecnológicas , y procurarán , sobre todo , capacitar al personal de la plantilla para que aplique y desarrolle los nuevos procedimientos , si su formación profesional lo requiere , sin perjuicio de los derechos adquiridos económicos o de cualquier otro tipo .
Català: Pertoca a la Direcció de l ' empresa d ' assignar i canviar els llocs de treball , i establir i modificar torns d ' acord amb el que estableix la legislació vigent .
Español: Corresponde a la dirección de la empresa asignar y cambiar los puestos de trabajo y , establecer y modificar turnos de acuerdo con lo que establece la legislación vigente .
Català: La Direcció de cadascuna de les empreses que subscriuen aquest Conveni col · lectiu pretén que cada lloc de treball sigui ocupat per l ' empleat idoni per les seves qualitats tècniques , professionals i humanes .
Español: La Dirección de cada una de las empresas que suscriben este Convenio colectivo pretende que cada puesto de trabajo sea ocupado por el empleado/ a idóneo por sus cualidades técnicas , profesionales y humanas .
Català: Amb caràcter general i amb l ' excepció del paràgraf 1r d ' aquest article , les peces que com a mínim s ' han de distribuir al personal operari són les següents :
Español: Con carácter general y con la excepción del párrafo 1º de este artículo , las prendas que como mínimo se distribuirán al personal operario son las siguientes :
Català: L ' any 2007 es manté el sistema de classificació professional de 5 grups professionals i nivells salarials vigent fins el Conveni passat , tal com es reflexa a la 1a columna de la Disposició transitòria quarta del present Conveni i a l ' annex d ' aquest .
Español: El año 2007 se mantendrá el sistema de clasificación profesional de 5 grupos profesionales y niveles salariales vigente hasta el convenio pasado , tal y como se refleja en la 1ª columna de la Disposición transitoria cuarta del presente Convenio y en el Anexo del mismo .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2008 , la classificació professional vigent és la regulada al III Conveni col · lectiu estatal de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , distribució , sanejament i depuració d ' aigües potables i residuals , adoptant la definició de factors d ' enquadrament , grups professionals i nivells dels articles 14 , 15 i annex 3 de dit Conveni .
Español: A partir del 1 de enero de 2008 la clasificación profesional vigente será la regulada en el III Convenio colectivo estatal de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución , saneamiento y depuración de aguas potables y residuales , adoptando la definición de factores de encuadramiento , grupos profesionales y niveles de los artículos 14 , 15 y Anexo 3 del citado convenio .
Català: Per a tot el que no estableix específicament aquest capítol , cal atenir-se a allò que disposa l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors sobre ordenació del salari , i les disposicions que el despleguen .
Español: Para lo no establecido específicamente en este capítulo , se estará a lo dispuesto en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores sobre ordenación del salario , y las disposiciones que lo desarrollan .
Català: S ' entén que la retribució total que pertoca de percebre als treballadors / ores de les empreses afectes a aquest Conveni col · lectiu es refereix a un rendiment normal al lloc de treball respectiu .
Español: Se entiende que la retribución total que corresponde percibir a los trabajadores/ as de las empresas afectas a este Convenio colectivo se refiere a un rendimiento normal en el puesto de trabajo respectivo .
Català: Com a principi general s ' entén per rendiment normal el que correspon a un treballador / a o a un equip de treball perfectament capacitat i coneixedor de la seva funció durant la jornada laboral que actua amb la competència i la diligència que exigeix la naturalesa de la comesa , la funció o el lloc de treball .
Español: Como principio general se entiende por rendimiento normal el que corresponde a un trabajador/ a o a un equipo de trabajo perfectamente capacitado y conocedor de su función durante la jornada laboral que actúa con la competencia y la diligencia que exige la naturaleza del cometido , la función o el puesto de trabajo .
Català: Per a l ' any 2007 els salaris que , amb caràcter anual i brut , fixa el Conveni col · lectiu per a cada grup professional i nivell salarial són els establertes a l ' annex d ' aquest text . ~ ~ ~ Aquests salaris han estat incrementats respecte de l ' any anterior en un 3 % .
Español: Para el año 2007 los salarios que , con carácter anual y bruto , fija el Convenio colectivo para cada grupo profesional y nivel salarial son los establecidos en el Anexo de este texto ; estos salarios se han incrementado respecto del año anterior en un 3 % .
Català: En cas que de la suma de l ' IPC estatal real a 31 de desembre de 2007 + el 0,50 % en resulti un increment superior al 3 % , cal efectuar una revisió salarial a l ' objecte de que les taules definitives de l ' any 2007 quedin formades per la suma de les taules definitives de l ' any 2006 + l ' IPC estatal real de tot l ' any 2007 + el 0,50 % .
Español: Si de la suma del IPC estatal real a 31 de diciembre de 2007 + el 0,50 % resulta un incremento superior al 3,00 % , se efectuará una revisión salarial con la finalidad de que las tablas definitivas del año 2007 queden formadas por la suma de las tablas definitivas del año 2006 + el IPC estatal real de todo el año 2007 + el 0,50 % .
Català: Un cop es publiqui l ' IPC estatal real a 31 de desembre de 2008 , s ' han de revisar els increments a compte aplicats a l ' objecte de que les taules definitives de l ' any 2008 quedin formades per la suma de les taules definitives de l ' any 2007 + l ' IPC estatal real de tot l ' any 2008 + el 0,50 % .
Español: Una vez publicado el IPC estatal real a 31 de diciembre de 2008 , se revisarán los incrementos a cuenta aplicados con la finalidad de que las tablas definitivas del año 2008 queden formadas por la suma de las tablas definitivas del año 2007 + el IPC estatal real de todo el año 2008 + el 0,50 % .
Català: Un cop es publiqui l ' IPC estatal real a 31 de desembre de 2009 , s ' han de revisar els increments a compte aplicats a l ' objecte de que les taules definitives de l ' any 2009 quedin formades per la suma de les taules definitives de l ' any 2008 + l ' IPC estatal real de tot l ' any 2009 + el 0,50 % .
Español: Una vez publicado el IPC estatal real a 31 de diciembre de 2009 , se revisarán los incrementos a cuenta aplicados con la finalidad de que las tablas definitivas del año 2009 queden formadas por la suma de las tablas definitivas del año 2008 + el IPC estatal real de todo el año 2009 + el 0,50 % .
Català: Aquesta revisió s ' ha d ' aplicar sobre les taules salarials i els altres conceptes salarials recollits en aquest Conveni , excepte aquells que ja tinguin un preu establert durant la seva vigència .
Español: Esta revisión se aplicará sobre las tablas salariales y los demás conceptos salariales recogidos en este Convenio , excepto aquellos que ya tengan un precio establecido durante su vigencia .
Català: La 4a columna de l ' annex del present Conveni col · lectiu té el caràcter de salari base , d ' acord amb el que disposa l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La primera columna del Anexo I de este Convenio colectivo tiene el carácter de salario base , de acuerdo con lo que dispone el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: S ' estableix un plus de conveni , que es reflecteix , per a cada grup professional i nivell salarial , en la columna 6a de l ' annex d ' aquest Conveni col · lectiu , amb vista a millorar el nivell o la quantitat de feina que l ' empleat ha de fer per assolir el rendiment que correspon a l ' activitat normal .
Español: Se establece un plus de convenio , que se refleja , para cada grupo profesional y nivel salarial , en la columna 6ª del Anexo de este Convenio colectivo , con vistas a mejorar el nivel o la cantidad de trabajo que el empleado/ a tiene que hacer para alcanzar el rendimiento que corresponde a la actividad normal .
Català: La quantitat de l ' antiguitat de conveni és única , igual per a tots els grups professionals i d ' un import que per a l ' any 2007 es fixa en 110,00 euros bruts anuals , per a l ' any 2008 es fixa en 120,00 euros bruts anuals i per al 2009 es fixa en 130,00 euros bruts anuals .
Español: La cantidad de la antigüedad de convenio es única , igual para todos los grupos profesionales y de un importe que para el año 2007 se fija en 110,00 euros brutos al año , para el año 2008 se fija en 120,00 euros brutos anuales y para el 2009 se fija en 130,00 euros brutos anuales .
Català: Els nous treballadors que ingressin a l ' empresa el 1r semestre de l ' any natural meriten el premi el dia 1 de gener de cada any següent ; els qui hi ingressin el 2n semestre el meriten a partir de l ' 1 de juliol .
Español: Los nuevos trabajadores/ as que ingresen en la empresa el 1º semestre del año natural devengan el premio el día 1 de enero de cada año siguiente ; quienes ingresen el 2º semestre lo devengan a partir del 1 de julio .
Català: Tenen el caràcter de complement salarial de venciment periòdic superior a 1 mes , d ' acord amb el que preveu l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Tienen el carácter de complemento salarial de vencimiento periódico superior a 1 mes , de acuerdo con lo que prevé el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: S ' estableix la possibilitat que , mitjançant acord amb la representació legal dels treballadors a l ' empresa , es pugui prorratejar dins les mensualitats l ' import de les gratificacions extraordinàries .
Español: Se establece la posibilidad que , mediante acuerdo con la representación legal de los trabajadores en la empresa , pueda prorratearse en las mensualidades el importe de las gratificaciones extraordinarias .
Català: No obstant això , i d ' acord amb la normativa reguladora de la Llei de prevenció de riscos laborals i normes complementàries , en aquesta matèria , en primer lloc i de forma prioritària sempre s ' ha d ' esgotar l ' adopció de totes les mesures de protecció individuals i / o col · lectives necessàries per evitar la toxicitat en treballs en matèries tòxiques o perilloses .
Español: No obstante , y de acuerdo con la normativa reguladora de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normas complementarias , en esta materia , en primer lugar y de forma prioritaria siempre se agotará la adopción de todas las medidas de protección individuales y/ o colectivas necesarias para evitar la toxicidad en trabajos con materias tóxicas o peligrosas .
Català: Únicament quan , tot i haver-se implantat totes les mesures de protecció individual o col · lectives possibles , sigui tècnicament impossible evitar la toxicitat , procedeix la percepció d ' aquest plus en els imports i les condicions establertes al paràgraf 1r d ' aquest article .
Español: Únicamente cuando , aun habiendo implantado todas las medidas de protección individual o colectivas posibles , sea técnicamente imposible evitar la toxicidad , procederá la percepción de este plus en los importes y las condiciones establecidas en el párrafo 1º de este artículo .
Català: Totes les discrepàncies que en aquesta matèria puguin suscitar-se entre empreses i treballadors / ores s ' han de sotmetre a la resolució de la Comissió Paritària del Conveni .
Español: Todas las discrepancias que en esta materia puedan suscitarse entre empresas y trabajadores/ as se someterán a la resolución de la Comisión Paritaria del Convenio .
Català: El personal que tingui dret a compensació per menyscapte de diners ha de percebre el 3 % del salari base mensual del cobrador , tant si exerceix la funció de cobrament domiciliari com si la seva funció és de finestreta .
Español: El personal que tenga derecho a compensación por quebranto de moneda percibirá el 3 % del salario base mensual del cobrador , tanto si ejerce la función de cobro domiciliario como si su función es de ventanilla .
Català: La persona que acrediti una antiguitat continuada de 25 anys a la mateixa empresa , sense cap nota desfavorable que es consideri greu , ha de percebre l ' import de 400,00 euros , un sol cop , com a reconeixement dels seus serveis .
Español: La persona que acredite una antigüedad continuada de 25 años en la misma empresa , sin ninguna nota desfavorable que se considere grave , percibirá el importe de 400,00 euros , una sola vez , como reconocimiento de sus servicios .
Català: En el supòsit que determinats empleats utilitzin vehicle propi per acomplir feines de l ' empresa , han de pactar el preu del quilometratge , que no pot ser inferior a 0,19 euros per quilòmetre recorregut , durant tota la vigència del Conveni .
Español: Si determinados empleados/ as utilizan vehículo propio para cumplir trabajos de la empresa , han de pactar el precio del kilometraje , que no puede ser inferior a 0,19 euros por kilómetro recorrido , durante toda la vigencia del Convenio .
Català: Aquesta quantitat no solament cobreix el consum de combustible , sinó també qualsevol mena de despesa que la utilització del vehicle pugui comportar , com el canvi d ' oli , avaries , amortització del vehicle , etc .
Español: Esta cantidad no cubre solamente el consumo de combustible , sino también cualquier tipo de gasto que la utilización del vehículo pueda comportar , como el cambio de aceite , averías , amortización del vehículo , etc.
Català: Sense perjudici dels dies festius que la Conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya determini amb caràcter obligatori , la festivitat gremial s ' ha d ' establir de comú acord entre empresa i treballadors , i s ' ha de fer sempre en dia laborable .
Español: Sin perjuicio de los días festivos que la Consejería de Trabajo de la Generalitat de Catalunya determine con carácter obligatorio , la festividad gremial se establecerá de común acuerdo entre empresa y trabajadores/ as , y se hará siempre en día laborable .
Català: Els treballadors / ores als qui els calgui disposar d ' aquests dies han de sol · licitar-ho amb 1 setmana d ' anticipació i s ' han de concedir en la data sol · licitada , si les necessitats del servei ho permeten .
Español: Los trabajadores/ as a los que les haga falta disponer de estos días tendrán que solicitarlo con 1 semana de anticipación y se concederán en la fecha solicitada , si las necesidades del servicio lo permiten .
Català: Les hores que tinguin la consideració de nocturnes d ' acord amb la legislació vigent , s ' han de pagar amb un recàrrec per hora treballada , que es calcula a partir del 25 % sobre el sou base diari pel període comprés entre les 10 de la nit i les 6 del matí del dia següent .
Español: Las horas que tengan la consideración de nocturnas de acuerdo con la legislación vigente , se pagarán con un recargo por hora trabajada , que se calcula a partir del 25 % sobre el sueldo base diario para el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana del día siguiente .
Català: S ' entén per guàrdia el temps que el treballador / a està disponible a les dependències de l ' empresa fora de l ' horari habitual de treball i / o realitzant treballs del servei com a conseqüència d ' aquesta guàrdia .
Español: Se entiende por guardia el tiempo que el trabajador está disponible en las dependencias de la empresa fuera del horario habitual de trabajo y/ o realizando trabajos del servicio como consecuencia de esta guardia .
Català: S ' entén per reforç el temps durant el qual el treballador / a està a disposició de l ' empresa fora de la jornada laboral i fora del centre de treball , però localitzable en tot moment , i en cas de ser cridat , preparat per acudir el més aviat possible al centre de treball o a qualsevol altre lloc assenyalat per l ' empresa .
Español: Se entiende por refuerzo el tiempo durante el cual el trabajador/ a está a disposición de la empresa fuera de la jornada laboral y fuera del centro de trabajo , pero localizable en todo momento , y en caso de ser llamado , preparado para acudir lo antes posible al centro de trabajo o a cualquier otro lugar señalado por la empresa .
Català: L ' import del reforç per a l ' any 2007 es fixa en 40,00 euros bruts per setmana , per a l ' any 2008 es fixa en 50,00 euros bruts per setmana i per al 2009 es fixa en 60,00 euros bruts setmanals .
Español: El importe del refuerzo para el año 2007 se fija en 40,00 euros brutos por semana , para el año 2008 se fija en 50,00 euros brutos por semana y para el 2009 se fija en 60,00 euros brutos semanales .
Català: En el cas que les quanties de la compensació econòmica o d ' altres compensacions amb descans per la realització de les guàrdies i / o reforç , s ' hagin negociat amb els representants dels treballadors a cada empresa , aquests acords tenen sempre prevalença sobre les quanties i altres condicions fixades en aquest Conveni , respectant sempre l ' import del Conveni com un mínim .
Español: Si las cuantías de la compensación económica u otras compensaciones con descanso para la realización de las guardias y/ o refuerzo , se hayan negociado con los representantes de los trabajadores de cada empresa , estos acuerdos tienen siempre prevalencia sobre las cuantías y otras condiciones fijadas en este Convenio , respetando siempre el importe del Convenio como un mínimo .
Català: Són aquells treballs que requereixen l ' activitat permanent durant les 24 h i els 365 dies de l ' any , i per tant s ' estableixen torns rotatius de treball de 8 h , amb variació setmanal del torn que correspon treballar i gaudint del descans setmanal en una jornada variable , sense que tinguin la qualificació d ' hores extraordinàries les jornades treballades en diumenge o festius .
Español: Son aquellos trabajos que requieren la actividad permanente durante las 24 h y los 365 días del año , y por tanto se establecen turnos rotativos de trabajo de 8 h , con variación semanal del turno que corresponde trabajar y disfrutando del descanso semanal en una jornada variable , sin que tengan la calificación de horas extraordinarias las jornadas trabajadas en domingo o festivos .
Català: Els dies 25 de desembre i 1 de gener l ' import del plus de torn ha de ser de 6,95 euros , havent-hi aplicat un recàrrec del 125 % de l ' import del plus de torn diari .
Español: Los días 25 de diciembre y 1 de enero el importe del plus de turno será de 6,95 euros , habiéndosele aplicado un recargo del 125 % del importe del plus de turno diario .
Català: Quan a nivell d ' empresa s ' hagin negociat acords amb els representants dels treballadors en aquesta matèria de treball a torns , aquests acords tenen sempre prevalença sobre les quanties i condicions fixades en aquest article , respectant sempre l ' import del Conveni com un mínim .
Español: Cuando en el ámbito de empresa se hayan negociado acuerdos con los representantes de los trabajadores en esta materia de trabajo a turnos , estos acuerdos tendrán siempre prevalencia sobre las cuantías y condiciones fijadas en este artículo , respetando siempre el importe del Convenio como un mínimo .
Català: En cas d ' incapacitat temporal degudament acreditada per la Seguretat Social , com a conseqüència d ' accident laboral o de malaltia professional , i també de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha de pagar al treballador / a que es trobi en aquesta situació la diferència entre el total del salari fix que percebi al moment de produir-se la baixa i la prestació de la Seguretat Social que li pertoqui per aquesta contingència .
Español: En caso de incapacidad temporal debidamente acreditada por la Seguridad Social , como consecuencia de accidente laboral o de enfermedad profesional , y también de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa pagará al trabajador/ a que se encuentre en esta situación la diferencia entre el total del salario fijo que perciba en el momento de producirse la baja y la prestación de la Seguridad Social que le corresponda por esta contingencia .
Català: En cas que es declari una pròrroga d ' IT el treballador / a afecte ha de continuar percebent , durant aquest període , la prestació de la Seguretat Social i el complement d ' empresa que li pertoqui de percebre durant la situació d ' incapacitat temporal .
Español: En el caso que se declare una prórroga de IT , el trabajador/ a afectado continuará percibiendo , durante este periodo , la prestación de la Seguridad Social y el complemento de empresa que le corresponda percibir durante la situación de incapacidad temporal .
Català: S ' estableix el règim de millores a la prestació de vellesa del Règim General de la Seguretat Social pels treballadors / ores amb més de 15 anys de serveis prestats a la mateixa empresa , l ' import individualitzat del qual es calcula d ' acord amb la manera següent :
Español: Se establece el régimen de mejoras en la prestación de vejez del Régimen General de la Seguridad Social para los trabajadores/ as con más de 15 años de servicios prestados a la misma empresa , cuyo importe individualizado se calcula de la manera siguiente :
Català: Aquestes partides salarials és meriten amb caràcter brut durant els 180 mesos ( 15 anys ) anteriors a la data esmentada i no inclouen cap altre concepte salarial que els indicats .
Español: Estas partidas salariales son devengadas con carácter bruto durante los 180 meses ( 15 años ) anteriores a la fecha mencionada y no incluyen ningún otro concepto salarial que los indicados .
Català: Si la Seguretat Social varia el període de 180 mesos ( 15 anys ) , la base per calcular l ' anualitat mitjana s ' ha d ' adaptar al mateix període que la Seguretat Social disposi .
Español: Si la Seguridad Social varía el periodo de 180 meses ( 15 años ) , la base para calcular la anualidad media se adaptará al mismo periodo que la Seguridad Social disponga .
Català: b ) Si el treballador / a , per voluntat pròpia , no es jubila dins el termini de 2 mesos a comptar de la data en què va complir 65 anys , l ' anualitat mitjana s ' ha de reduir del 10 % per cada any que transcorri , amb la qual cosa queda de la manera següent :
Español: b ) Si el trabajador/ a , por voluntad propia , no se jubila dentro del plazo de 2 meses a contar desde la fecha en que cumplió 65 años , la anualidad media se reducirá en un 10 % cada año que transcurra , con lo que queda de la manera siguiente :
Català: c ) El complement que l ' empresa ha de fer efectiu és la diferència entre la base que resulti de l ' aplicació de l ' apartat anterior i el còmput anual de pensió que es percep de la Seguretat Social , que s ' ha de cobrar per 14 parts ( 12 mesos més 2 pagues extraordinàries ) .
Español: c ) El complemento que la empresa hará efectivo es la diferencia entre la base que resulte de la aplicación del apartado anterior y el cómputo anual de pensión que se percibe de la Seguridad Social , que se cobrará por 14 partes ( 12 meses más 2 pagas extraordinarias ) .
Català: d ) Si el treballador no assoleix els 15 anys de servei però n ' acredita més de 10 , cal aplicar els coeficients reductors següents al complement que ha resultat segons l ' apartat anterior :
Español: d ) Si el trabajador/ a no alcanza los 15 años de servicio pero acredita más de 10 , se aplicaran los coeficientes reductores siguientes al complemento que resulte según el apartado anterior :
Català: e ) Pel que fa a les pensions reconegudes fins el 31 de desembre de 2006 , a partir del dia 1 de gener de 2007 , s ' han d ' incrementar els complements d ' empresa amb el mateix percentatge amb què s ' incrementi el Conveni , llevat que s ' hi fixi un percentatge exprés pels complements de jubilació .
Español: e ) En lo que concierne a las pensiones reconocidas el 31 de diciembre de 2006 , a partir del día 1 de enero de 2007 , tienen que incrementarse los complementos de empresa con el mismo porcentaje con que se incremente el convenio , a menos que se fije un porcentaje expreso para los complementos de jubilación .
Català: f ) Es garanteix a tot jubilat , com a mínim , el mateix percentatge sobre el salari mínim interprofessional que el que apliqui la Seguretat Social sobre la base reguladora de la pensió de jubilació .
Español: f ) Se garantiza a todo jubilado/ a , como mínimo , el mismo porcentaje sobre el salario mínimo interprofesional que el que le aplique la Seguridad Social sobre la base reguladora de la pensión de jubilación .
Català: g ) Si per exigències del servei la jubilació d ' algun treballador / a es demora en contra dels seus desitjos , les condicions econòmiques són les corresponents al moment en què li sigui comunicada l ' efectivitat de la jubilació , i no es pot aplicar la deducció prevista en l ' apartat b ) d ' aquest article .
Español: g ) Si por exigencias del servicio la jubilación de algún trabajador/ a se demora en contra de su voluntad , las condiciones económicas son las correspondientes al momento en que le sea comunicada la efectividad de la jubilación , y no puede aplicarse la deducción prevista en el apartado b ) de este artículo .
Català: h ) Es pot concedir la jubilació a partir de l ' edat de 60 anys , amb més de 15 anys d ' antiguitat amb les condicions màximes corresponents a la data de jubilació , sempre que la Seguretat Social reconegui prèviament el dret a la prestació per vellesa entre els 60 i 65 anys , als treballadors / ores que acompleixin feines que es poden qualificar de molt dures i penoses i als que pateixin malaltia crònica que els impedeixi d ' efectuar contínuament i normalment la seva feina habitual .
Español: h ) Se puede conceder la jubilación a partir de la edad de 60 años , con más de 15 años de antigüedad con las condiciones máximas correspondientes a la fecha de jubilación , siempre que la Seguridad Social reconozca previamente el derecho a la prestación por vejez entre los 60 y los 65 años , a los trabajadores/ as que cumplan trabajos que pueden calificarse de muy duros y penosos y a los que sufran enfermedad crónica que les impida efectuar continuamente y normalmente su trabajo habitual .
Català: La millora de les prestacions per vellesa establertes en aquest article , s ' apliquen únicament als treballadors / ores afectes a aquest Conveni que hagin ingressat a l ' empresa abans de l ' 1 de gener de 1987 .
Español: La mejora de las prestaciones por vejez establecidas en este artículo , se aplican únicamente a los trabajadores/ as afectos a este Convenio que hayan ingresado en la empresa antes del 1 de enero de 1987.
Català: Els treballadors / ores es poden jubilar a 64 anys , amb el compromís per part de les empreses de contractar un nou treballador / a , de conformitat amb el que estableixen les disposicions legals vigents .
Español: Los trabajadores/ as pueden jubilarse a 64 años , con el compromiso por parte de las empresas de contratar a un nuevo trabajador/ a , de conformidad con lo que establecen las disposiciones legales vigentes .