Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 34.1 Es reconeixen 9 dies de permís per a assumptes personals computables com de treball efectiu d ' acord amb el còmput d ' hores previst a l ' article 34 , que es gaudiran des de l ' 1 de gener al 31 de gener de l ' any següent .
Español: 34.1 Se reconocen 9 días de permiso para asuntos personales , computables como de trabajo efectivo de acuerdo con el cómputo de horas previsto en el artículo 34 , que se disfrutarán desde el 1 de enero al 31 de enero del año siguiente .
Català: 34.2 Amb caràcter general el seu gaudi podrà ser en qualsevol moment , respectant allò que s ' estableix en l ' apartat següent pel que fa a l ' antelació per formular les sol · licituds , i amb les particularitats que s ' assenyalen a continuació :
Español: 34.2 A todos los efectos su disfrute podrá ser en cualquier momento , respetando lo que se establece en el apartado siguiente en cuanto a la antelación para formular las solicitudes , y con las particularidades que se señalan a continuación :
Català: b ) Per a la resta de personal , cada servei establirà l ' anticipació que consideri oportuna , entenent-se , però , que no es podrà exigir una anticipació superior a 5 dies , ni tampoc es podran demanar d ' un dia per l ' altre .
Español: b ) Para el resto de personal , cada servicio establecerá la anticipación que considere oportuna , entendiéndose , sin embargo , que no se podrá exigir una anticipación superior a 5 días , ni tampoco podrán pedirse de un día para otro .
Català: 34.5 El personal laboral temporal o indefinit no té dret a gaudir de cap dia d ' assumpte personal fins que no arribi a assolir una antiguitat mínima de 12 mesos de forma ininterrompuda a l ' Ajuntament de Manlleu , període a partir del qual tindrà un nombre de dies equivalents al del temps que resti fins a final de l ' any natural .
Español: 34.5 El personal laboral temporal o indefinido no tiene derecho a disfrutar de ningún día de asunto personal hasta que no alcance una antigüedad mínima de 12 meses de forma ininterrumpida en el Ayuntamiento de Manlleu , período a partir del cual tendrá un número de días equivalentes a los del tiempo que falte hasta finales del año natural .
Català: 35.1 S ' estableix la jornada laboral ordinària de 36,10 hores de mitjana en còmput setmanal , si bé el personal amb prolongació horària ordinària durà a terme 40 hores de mitjana en còmput setmanal .
Español: 35.1 Se establece la jornada laboral ordinaria de 36,10 horas de mediana en cómputo semanal , si bien el personal con prolongación horaria ordinaria realizará 40 horas de mediana en cómputo semanal .
Català: El personal laboral adscrit a l ' Àrea de Policia Local que realitza la prolongació horària especial mantindrà el seu còmput anual de 2.002 hores / anuals , que es distribuiran setmanalment en la forma que determini el servei .
Español: El personal laboral adscrito al Área de Policía Local que realiza la prolongación horaria especial mantendrá su cómputo anual de 2.002 horas/ anuales , que se distribuirán semanalmente en la forma que determine el servicio .
Català: La dedicació ordinària tindrà assignada una dedicació de 7 hores diàries dins la franja de les 8.00 a les 15.00 hores , més una tarda a la setmana de les 16.30 a les 19.30 en els mesos que fixi la resolució de l ' Alcaldia que s ' emeti a aquests efectes , fins a arribar a dur a terme les 36,10 hores de mitjana setmanal , d ' acord amb el que s ' acordi en la negociació prèvia amb els representants dels treballadors .
Español: La jornada ordinaria tendrá asignada una dedicación de 7 horas diarias dentro de la franja de las 8.00 a las 15.00 horas , más una tarde a la semana de las 16,30 a las 19,30 en los meses que fije la resolución de la Alcaldía que se emita a estos efectos , hasta llevar a término las 36,10 horas de mediana semanal , según lo que se acuerde en la negociación previa con los representantes de los trabajadores .
Català: El personal que faci horari ordinari gaudirà d ' una flexibilitat d ' incorporació al seu lloc de treball de 30 minuts posteriors en relació amb l ' hora fixada com a l ' inici i finalització de la jornada , per tal de facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar .
Español: El personal que realice jornada ordinaria disfrutará de una flexibilidad de incorporación a su puesto de trabajo de 30 minutos posteriores en relación con la hora fijada como al inicio y finalización de la jornada , para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar .
Català: Ara bé , el personal que faci ús d ' aquesta flexibilitat horària ha de complir una dedicació mínima de 7 hores els dies que no es treballa a la tarda i de 10 hores el dia que es treballa a la tarda .
Español: Ahora bien , el personal que haga uso de esta flexibilidad horaria tiene que cumplir una dedicación mínima de 7 horas los días que no se trabaja por la tarde y de 10 horas el día que se trabaja por la tarde .
Català: En aquest tipus d ' horari s ' inclouran aquells llocs de treball que requereixen cobertura els dies feiners de dilluns a divendres amb una dedicació setmanal de 40 hores .
Español: Se incluyen en este tipo de horario aquellos puestos de trabajo que requieran cobertura los días laborables de lunes a viernes con una dedicación semanal de 40 horas .
Català: Una dedicació de 7 hores diàries dins la franja de les 8.00 a les 15.00 hores , més una bossa d ' hores a dur a terme en horari de tarda durant la setmana fins a arribar a dur a terme les 40 hores setmanals de mitjana , que s ' acaben traslladant en un equivalent de 1.775 hores en còmput anual .
Español: Una dedicación de 7 horas diarias dentro de la franja de las 8.00 a las 15.00 horas , más una bolsa de horas a llevar a cabo en horario de tarde durante la semana hasta realizar las 40 horas semanales de mediana , que se acaban trasladando en un equivalente de 1.775 horas en cómputo anual .
Català: Una dedicació de 8 hores diàries d ' acord amb l ' horari que s ' estableixi per a cada lloc de treball en funció de les necessitats del servei ( matí intensiu , tarda intensiu , torn partit de dilluns a divendres , torn partit de dilluns a divendres amb dissabtes alterns ) .
Español: Una dedicación de 8 horas diarias de acuerdo con el horario que se establezca para cada puesto de trabajo en función de las necesidades del servicio ( mañana intensivo , tarde intensivo , turno partido de lunes a viernes , turno partido de lunes a viernes con sábados alternos ) .
Català: El personal que faci el primer tipus de dedicació horària gaudirà d ' una flexibilitat d ' incorporació al seu lloc de treball de trenta minuts posteriors en relació amb l ' hora fixada com a l ' inici i finalització de la jornada , per tal de facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar .
Español: El personal que haga el primer tipo de dedicación horaria disfrutará de una flexibilidad de incorporación a su puesto de trabajo de treinta minutos posteriores en relación con la hora fijada como al inicio y finalización de la jornada , para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar .
Català: Ara bé , el personal que faci ús d ' aquesta flexibilitat horària ha de complir una dedicació mínima de set hores els dies que no es treballa a la tarda i de deu hores el dia que es treballa a la tarda .
Español: Ahora bien , el personal que haga uso de esta flexibilidad horaria debe cumplir una dedicación mínima de 7 horas los días que no se trabaja por la tarde y de 10 horas el día que se trabaja por la tarde .
Català: S ' inclouen en aquest apartat els horaris de treball d ' aquells col · lectius que per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic , no es poden acoblar als horaris ordinaris i amb prolongació a 40 hores que s ' han definit anteriorment amb caràcter general .
Español: Se incluyen en este apartado las jornadas de trabajo de aquellos colectivos que , por sus características funcionales y de prestación del servicio público , no se pueden acoplar a los horarios ordinarios y con prolongación a 40 horas que se han definido anteriormente con carácter general .
Català: b ) Personal de l ' escola bressol : durà a terme un horari en règim de torn partit matí i tarda i amb possibilitat de torn intensiu de matí quan es portin a terme activitats docents sense infants .
Español: b ) Personal de guardería : realizará un horario en régimen de turno partido mañana y tarde y con posibilidad de turno intensivo de mañana cuando se lleven a cabo actividades docentes sin niños .
Català: Al personal de les llars d ' infants se ' ls comptabilitzarà dins de la jornada el temps destinat a reunions de coordinació i programació de treballs tècnics o de manteniment , i entrevistes i reunions amb familiars i / o entitats , i també els endarreriments en les sortides per necessitats del servei .
Español: Al personal de las guarderías se les contabilizará dentro de la jornada el tiempo destinado a reuniones de coordinación y programación de trabajos técnicos o de mantenimiento y entrevistas y reuniones con familiares y/ o entidades , y también los atrasos en las salidas por necesidades del servicio .
Català: c ) Personal adscrit a la Brigada Municipal d ' Obres i Serveis : durà a terme un horari en règim de torn intensiu de matí i tindrà assignat , a banda , una bossa d ' hores de 59 / 118 que s ' afegirà a les 36,10 hores setmanals que presta de mitjana i que haurà de portar a terme en horari de tarda / nit / cap de setmana .
Español: c ) Personal adscrito a la Brigada Municipal de Obras y Servicios : realizará un horario en régimen de turno intensivo de mañana y tendrá asignado , a parte , una bolsa de horas de 59/ 118 que se añadirá a las 36.10 horas semanales que presta de media y que tendrá que llevar a término en horario de tarde/ noche/ fin de semana .
Català: En el supòsit que la bossa horària es porti a terme en horari de nit o festiu s ' equipararà cada hora efectiva a una hora i quaranta-cinc minuts a efectes de còmput de la bossa .
Español: En el supuesto de que la bolsa horaria se lleve a término en horario de noche o festivo se equiparará cada hora efectiva a 1 hora i 45 minutos a efectos de cómputo de la bolsa .
Català: a ) Personal adscrit a l ' Àrea de Policia Local : durà a terme un horari intensiu de 12 hores diàries en dies alterns , de dilluns a diumenge , o bé un horari en torn partit de matí i tarda , de dilluns a divendres .
Español: a ) Personal adscrito al Área de Policía Local : llevará a término un horario intensivo de 12 horas diarias en días alternos , de lunes a domingo , o bien un horario en turno partido de mañana y tarde , de lunes a viernes .
Català: Dedicació exclusiva : el factor de dedicació exclusiva , integrant del complement específic , s ' assignarà a aquells llocs de treball que el Ple de l ' Ajuntament determini , per considerar que han d ' exercir tota la seva activitat per a l ' Ajuntament de Manlleu .
Español: Dedicación exclusiva : el factor de dedicación exclusiva , integrante del complemento específico , se asignará a aquellos puestos de trabajo que el Pleno del Ayuntamiento determine , por considerar que tienen que ejercer toda su actividad para el Ayuntamiento de Manlleu .
Català: La seva assignació comportarà necessàriament : a ) la impossibilitat d ' exercir qualsevol activitat per la qual es percebi retribució , tant en el sector públic com en el privat , susceptible de ser declarada compatible o incompatible a l ' empara de la legislació vigent en cada moment ; b ) una dedicació setmanal superior en un mínim de 3,5 hores a l ' ordinària establerta per al lloc de treball que sigui objecte d ' assignació del factor ; c ) lliure disponibilitat .
Español: Su asignación comportará necesariamente : a ) la imposibilidad de ejercer cualquier actividad por la que se perciba retribución , tanto en el sector público como en el privado , susceptible de ser declarada compatible o incompatible al amparo de la legislación vigente en cada momento ; b ) una dedicación semanal superior en un mínimo de 3,5 horas a la ordinaria establecida para el puesto de trabajo que sea objeto de asignación del factor ; c ) libre disponibilidad .
Català: La percepció del complement de dedicació exclusiva serà incompatible amb la percepció de cap gratificació per serveis extraordinaris o amb qualsevol altre factor retributiu vinculat a la tipologia de la jornada .
Español: La percepción del complemento de dedicación exclusiva será incompatible con la percepción de alguna gratificación por servicios extraordinarios o con cualquier otro factor retributivo vinculado a la tipología de la jornada .
Català: Dedicació plena : el factor de dedicació plena , integrant del complement específic , s ' assignarà a aquells llocs de treball que el Ple de l ' Ajuntament determini i retribuirà els llocs de treball que de manera ordinària requereixin una dedicació periòdicament superior a l ' ordinària i una àmplia flexibilitat per al compliment de la dedicació setmanal que tinguin establerta .
Español: Dedicación plena : el factor de dedicación plena , integrante del complemento específico , se asignará a aquellos puestos de trabajo que el Pleno del Ayuntamiento determine y retribuirá los puestos de trabajo que de manera ordinaria requieran una dedicación periódicamente superior a la ordinaria y una amplia flexibilidad para el cumplimiento de la dedicación semanal que tengan establecida .
Català: La seva assignació comportarà necessàriament : a ) una dedicació setmanal superior en un mínim de 3,5 hores a l ' ordinària establerta per al lloc de treball que sigui objecte d ' assignació del factor ; b ) lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit fora de l ' horari fixat i sense que es pugui compensar l ' escreix amb una minoració de la jornada setmanal establerta .
Español: Su asignación comportará necesariamente : a ) una dedicación semanal superior en un mínimo de 3,5 horas a la ordinaria establecida para el puesto de trabajo que sea objeto de asignación del factor ; b ) libre disponibilidad del ocupante para ser requerido fuera del horario fijado y sin que se pueda compensar las creces con una minoración de la jornada semanal establecida .
Català: La percepció del complement de dedicació plena serà incompatible amb la percepció de qualsevol altre factor retributiu vinculat a la tipologia de la jornada .
Español: La percepción del complemento de dedicación plena será incompatible con la percepción de ninguna gratificación por horas extras o con cualquier otro factor retributivo vinculado a la tipología de la jornada .
Català: Dedicació amb lliure disponibilitat : el factor de lliure disponibilitat , integrant del complement específic , s ' assignarà a aquells llocs de treball que el Ple de l ' Ajuntament determini i retribuirà els llocs de treball que de manera ordinària requereixin una àmplia flexibilitat per al compliment de la dedicació setmanal que tinguin establerta , en atenció a la tipologia de les funcions i responsabilitats assignades .
Español: Dedicación con libre disponibilidad : el factor de libre disponibilidad , integrante del complemento específico , se asignará a aquellos puestos de trabajo que el Pleno del Ayuntamiento determine y retribuirá los puestos de trabajo que de manera ordinaria requieran una amplia flexibilidad para el cumplimiento de la dedicación semanal que tengan establecida , en atención a la tipología de las funciones y responsabilidades asignadas .
Català: L ' assignació del factor de lliure disponibilitat a un lloc de treball restarà supeditada als criteris següents : a ) la dedicació setmanal i l ' horari serà un dels que estiguin establerts com a ordinaris , en funció dels requeriments del lloc ; b ) l ' assignació d ' aquest factor a un lloc de treball implica la lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit fora de l ' horari fixat i sense que es pugui compensar l ' escreix amb una minoració de la jornada setmanal establerta ; c ) la percepció d ' aquest factor serà incompatible amb la percepció dels factors de nocturnitat , festivitat i dedicació exclusiva .
Español: La asignación del factor de libre disponibilidad a un puesto de trabajo quedará supeditada a los criterios siguientes : a ) la dedicación semanal y el horario será uno de los que estén establecidos como ordinarios , en función de los requerimientos del puesto ; b ) la asignación de este factor a un puesto de trabajo implica la libre disponibilidad del ocupante por ser requerido fuera del horario fijado y sin que se pueda compensar las creces con una minoración de la jornada semanal establecida ; c ) la percepción de este factor será incompatible con la percepción de los factores de nocturnidad , festividad , dedicación exclusiva .
Català: 35.3 La relació de llocs de treball és la que fixa en cada moment la tipologia horària assignada a cadascun dels llocs que es defineixen i per resolució de l ' Alcaldia es durà a terme l ' assignació individualitzada d ' horari i tipologia de dedicació .
Español: 35.3 La relación de puestos de trabajo es la que fija en cada momento la tipología horaria asignada a cada uno de los puestos que se definen y por resolución de la Alcaldía se llevará a término la asignación individualizada de horario y tipología de dedicación .
Català: En aquells llocs de treball en què hi hagi diverses opcions d ' horari setmanal a desenvolupar perquè així ho estableixi el lloc de treball , l ' assignació de l ' horari més avantatjós es durà a terme rotatòriament i amb caràcter anual entre tot el col · lectiu de persones afectades , de tal forma que totes les persones es puguin beneficiar d ' aquest horari laboral .
Español: En aquellos puestos de trabajo en que haya diversas opciones de horario semanal a desarrollar porque así lo establezca el puesto de trabajo , la asignación del horario más ventajoso se llevará a término de forma rotatoria y con carácter anual entre todo el colectivo de personas afectadas , de tal forma que todas las personas se puedan beneficiar de este horario laboral .
Català: 35.4 Mitjançant acord específic i individualitzat es regularà el règim que correspongui quan per circumstàncies excepcionals algun treballador no pugui complir la totalitat de la jornada laboral .
Español: 35.4 Mediante acuerdo específico e individualizado se regulará el régimen que corresponda cuando por circunstancias excepcionales algún trabajador no pueda cumplir la totalidad de la jornada laboral .
Català: 35.6 Les persones que presten els seus serveis a la casa de la vila ( a excepció de la Policia Local ) , a l ' OPE , a Benestar Social , Salut Pública i Consum els dies 24 i 31 de desembre gaudiran d ' un horari laborable de 8 a 13 hores .
Español: 35.6 Las personas que prestan sus servicios en la casa consistorial -a excepción de la Policía Local- , en el OPE , en Bienestar Social , Salud Pública y Consumo los días 24 y 31 de diciembre tendrán un horario laborable de 8 a 13 horas .
Català: 36.1 El personal laboral de l ' Ajuntament de Manlleu tindrà dret a gaudir , durant cada any complet de servei efectiu , de 22 dies laborables més 1 dia laborable retribuïts del calendari de cada col · lectiu , o bé dels dies que en proporció li corresponguin si el temps treballat és menor , que es computarà per anys naturals , però les vacances es podran gaudir fins al 31 de gener de l ' any següent , preferentment els mesos de juliol i agost .
Español: 36.1 El personal laboral del Ayuntamiento de Manlleu tendrá derecho a disfrutar , durante cada año completo de servicio efectivo , de 22 días laborables más 1 día laborable retribuidos del calendario de cada colectivo o bien de los días que en proporción le correspondan si el tiempo trabajado es menor , que se computará por años naturales , pero las vacaciones se podrán disfrutar hasta el 31 de enero del año siguiente , preferentemente los meses de julio y agosto .
Català: El 23è dia laborable de vacances es gaudirà com un dia ordinari de vacances , si bé es computarà per al càlcul de jornada anual com de treball efectiu , al igual que els 9 dies personals .
Español: El 23º día laborable de vacaciones se disfrutará como un día ordinario de vacaciones , si bien se computará para el cálculo de jornada anual como de trabajo efectivo , al igual que los 9 días personales .
Català: 36.2 Les vacances es podran fraccionar en 2 o més períodes ( a excepció del personal adscrit a l ' escola bressol , que realitzarà les vacances d ' acord amb el calendari escolar ) , cap d ' ells inferior a 1 setmana i sempre per setmanes senceres ( 7 dies naturals consecutius ) .
Español: 36.2 Las vacaciones se podrán fraccionar en 2 o más períodos ( a excepción del personal adscrito a la guardería , que realizará las vacaciones de acuerdo con el calendario escolar ) , ninguno de ellos inferior a 1 semana y siempre por semanas enteras ( 7 días naturales consecutivos ) .
Català: 36.3 Els torns de vacances hauran de ser coneguts pel personal afectat dintre de la primera quinzena del mes d ' abril , mitjançant llista pública , i no es podran modificar llevat de petició escrita de la persona interessada i confirmació de la seva acceptació per part del servei al qual estigui adscrita i pel Servei de Recursos Humans .
Español: 36.3 Los turnos de vacaciones deberán ser conocidos por el personal afectado dentro de la primera quincena del mes de abril , mediante lista pública , y no se podrán modificar salvo petición escrita de la persona interesada y confirmación de su aceptación por parte del servicio al que esté adscrita y por el Servicio de Recursos Humanos .
Català: 36.4 En cas de col · lisió d ' interessos en un mateix termini de vacances se seguirà aquest criteri : el treballador més antic tindrà preferència en l ' elecció del període de vacances , excepte quan es doni alguna de les circumstàncies següents :
Español: 36.4 En caso de colisión de intereses en un mismo plazo de vacaciones se seguirá este criterio : el trabajador más antiguo tendrá preferencia en la elección del período de vacaciones , excepto cuando se dé alguna de las circunstancias siguientes :
Català: 36.5 S ' estableix com un reconeixement extraordinari pels anys de servei prestats el dret a incrementar les vacances en un dia més respecte del total de dies laborables fixats amb caràcter ordinari els anys en què la persona compleixi 15 , 20 , 25 , 30 , 35 o 40 anys de servei efectiu en règim de personal laboral .
Español: 36.5 Se establece como un reconocimiento extraordinario por los años de servicio prestados el derecho a incrementar las vacaciones en 1 día más respecto al total de días laborables fijados con carácter ordinario los años en que la persona cumpla 15 , 20 , 25 , 30 , 35 o 40 años de servicio efectivo en régimen de personal laboral .
Català: 36.6 Cap empleat / ada de la corporació podrà iniciar les vacances si es troba en situació de llicència per malaltia , accident o per maternitat , si bé no les podrà gaudir després del 31 de gener de l ' any següent .
Español: 36.6 Ningún empleado de la Corporación podrá iniciar sus vacaciones si se encuentra en situación de licencia por enfermedad , accidente o por maternidad , si bien no las podrá disfrutar después del 31 de enero del año siguiente .
Català: Alhora , la persona que hagi romàs en una llicència per incapacitat temporal durant la major part de l ' any i obtingui l ' alta mèdica en el darrer trimestre de l ' any , no tindrà dret a sol · licitar les seves vacances en aquell període si no existeix un lapse d ' un mes d ' antelació entre el període de sol · licitud i l ' inici efectiu del període de vacances i , alhora , resta el temps suficient fins a finalitzar l ' any per poder gaudir dels dies de vacances sol · licitats , ja que la sol · licitud de vacances s ' ha de presentar amb un mínim d ' un mes d ' antelació a la data en què es vulguin fer efectives , per tal que el servei en qüestió pugui planificar la suplència de les tasques que porta a terme aquesta persona .
Español: Al mismo tiempo , la persona que haya permanecido en una licencia por incapacidad temporal durante la mayor parte del año y obtenga el alta médica en el último trimestre del año , no tendrá derecho a solicitar sus vacaciones en aquel período si no existe un lapso de 1 mes de antelación entre el período de solicitud y el inicio efectivo del período de vacaciones y , al mismo tiempo , queda el tiempo suficiente hasta finalizar el año para poder disfrutar de los días de vacaciones solicitados , ya que la solicitud de vacaciones se tiene que presentar con un mínimo de 1 mes de antelación a la fecha en que se quieran hacer efectivas , con el fin de que el servicio en cuestión pueda planificar la suplencia de las tareas que lleva a cabo esta persona .
Català: 36.7 En el cas de personal que ocupi llocs de treball vinculats al servei de centres docents d ' educació infantil ( inclosa l ' escola bressol ) o primària es farà coincidir el gaudiment de les seves vacances anuals retribuïdes amb el període d ' inactivitat del centre docent o de l ' escola bressol .
Español: 36.7 En el caso de personal que ocupe puestos de trabajo vinculados al servicio de centros docentes de educación infantil -incluida la guardería- o primaria se hará coincidir el disfrute de sus vacaciones anuales retribuidas con el período de inactividad del centro docente o de la guardería .
Català: 36.8 La retribució durant el període de vacances serà igual a 1 mensualitat ordinària de retribucions , excepte en els casos en què s ' hagi previst expressament alguna altra distribució d ' un complement .
Español: 36.8 La retribución durante el período de vacaciones será igual a 1 mensualidad ordinaria de retribuciones , excepto en los casos en que se haya previsto expresamente alguna otra distribución de un complemento .
Català: 37.1 El personal de la corporació , amb l ' avís previ , es pot absentar del treball , amb dret a remuneració , pels motius i el temps que s ' assenyalen seguidament :
Español: 37.1 El personal de la Corporación , con el aviso previo , se puede ausentar del trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y el tiempo que se señalan a continuación :
Català: c ) Per la mort , l ' accident , malaltia greu o l ' hospitalització d ' un o una familiar , fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat , 2 dies naturals continuats si el fet es produeix en el mateix municipi on té fixat el domicili el treballador i fins a 4 dies naturals si es produeix en una localitat diferent .
Español: c ) Por muerte , accidente , enfermedad grave u hospitalización de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días laborables continuados si el hecho se produce en el mismo municipio donde tiene fijado el domicilio el trabajador y hasta 4 días naturales si se produce en una localidad diferente .
Català: Es reconeixerà aquest permís també en els casos de cirurgia especialitzada sense hospitalització que requereixi atenció postoperatòria especial en el domicili quan afecti els familiars relacionats anteriorment i que no puguin ser objecte d ' una adequada atenció per part d ' un altre membre de la família .
Español: Se podrá reconocer este permiso también en los casos de cirugía especializada sin hospitalización que requieran atención postoperatoria especial en el domicilio cuando afecte a los familiares relacionados anteriormente y que no puedan ser objeto de una adecuada atención por parte de otro miembro de la familia .
Català: f ) Per realitzar exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials i proves selectives per a l ' accés definitiu a places de diferent categoria convocades per l ' Ajuntament de Manlleu , els dies durant els quals tenen lloc .
Español: f ) Para realizar exámenes finales y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales y pruebas selectivas para el acceso definitivo a plazas de diferente categoría convocadas por el Ayuntamiento de Manlleu , los días durante los que tengan lugar .
Català: El centre convocant haurà de ser oficial , entenent que tenen aquest caràcter els que imparteixen ensenyament que dóna accés a l ' expedició d ' un diploma per part de l ' Administració educativa competent .
Español: El centro convocante tendrá que ser oficial , entendiendo que tienen este carácter los que imparten enseñanzas que dan acceso a la expedición de un diploma por parte de la Administración educativa competente .
Català: A aquest efecte es considerarà com a deure inexcusable aquell que si no es compleix es pot fer incórrer en responsabilitat , aquell que no pot ésser portat a terme mitjançant representant i que el seu compliment està determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A este efecto se considerará como deber inexcusable aquel que , si no se cumple , se puede hacer incurrir en responsabilidad , aquel que no puede ser llevado a término mediante representante y que su cumplimiento está determinado por una norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: Aquest període de temps pot ser dividit , a voluntat del treballador / a , en 2 fraccions o bé substituït per una reducció d ' 1 hora de la jornada de treball en iniciar o finalitzar la jornada .
Español: Este período de tiempo puede ser dividido , a voluntad del trabajador , en dos fracciones o bien sustituido por una reducción de 1 hora de la jornada de trabajo al iniciar o finalizar la jornada .
Català: j ) En el supòsit de part , les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit de part múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: j ) En el supuesto de parto , las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant el que s ' ha establert , i sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: A pesar de lo que se ha establecido , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , si el padre y la madre trabajan , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación de la madre al trabajo implique riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per la mare , en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre , al iniciarse el período de descanso por maternidad , a favor del padre , para que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si suceden hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a no ser que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: L ' acord del gaudi en règim de temps parcial d ' aquest permís es podrà donar tant a l ' inici del descans corresponent com durant el gaudi d ' aquest permís i podrà estendre ' s a tot el període del permís o a part d ' aquest , sempre que es respecti la regulació que en aquest sentit estableix la disposició addicional primera del Reial decret 1251 / 2001 , de 16 de novembre , pel qual es regulen les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social per maternitat i risc durant l ' embaràs .
Español: El acuerdo del disfrute en régimen de tiempo parcial de este permiso se podrá dar tanto al inicio del descanso correspondiente como durante el disfrute de este permiso y podrá extenderse a todo el período del permiso o a parte de éste , siempre que se respete la regulación que en este sentido establece la disposición adicional primera del Real decreto 1251/ 2001 , de 16 de noviembre , por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo .
Català: l ) En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: l ) En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: m ) En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: m ) En los supuestos de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , a contar a elección del trabajador , a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores de más de 6 años , si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se ha de distribuir a opción de los interesados , que pueden disfrutar de él de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les setze setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder las 16 semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en el caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , si es necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: A aquestes persones se ' ls ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels mateixos llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: A estas personas se les ha de garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los mismos puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: o ) Es pot atorgar també als treballadors / ores amb fills discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o la filla , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: o ) Se puede otorgar también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas en el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o la hija , o bien para acompañarles si han de recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: Els treballadors / ores que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i que requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Los trabajadores que por razón de guarda legal se ocupan directamente de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo a un o a una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de ellos y que requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , el personal laboral indefinit i el personal laboral temporal amb una antiguitat superior a 24 mesos tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , el personal laboral indefinido y el personal laboral temporal con una antigüedad superior a 24 meses tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el / la treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora a la feina després del permís per maternitat que regula l ' apartat k ) .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador tiene que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad que regula el apartado k ) .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , el / la treballador / a té dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' apartat m ) .
Español: En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un niño de menos de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , el/ la trabajador/ a tiene derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , a contar a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado m ) .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els funcionaris que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de les circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los funcionarios que tienen a su cargo directo a un o a una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: r ) La concessió de les reduccions de jornada que es regulen anteriorment són incompatibles amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: r ) La concesión de les reducciones de jornada que se regulan anteriormente son incompatibles con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: s ) En el supòsit que dues persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix aquest article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: s ) En el supuesto de que dos personas que presten sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce este artículo , sólo puede disfrutarlos una de ellas .
Català: t ) En supòsits de matrimoni de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , el dia de l ' esdeveniment , quan aquest tingui lloc en territori català ; i 1 dia més , continuat , si aquest té lloc fora del territori de referència .
Español: t ) En supuestos de matrimonio de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , el día del acontecimiento , cuando éste tenga lugar en territorio catalán ; y 1 día más , continuado , si éste tiene lugar fuera del territorio de referencia .
Català: v ) Per visites mèdiques en horari laboral cal realitzar prèviament una comunicació al superior jeràrquic i aportar el justificant corresponent , amb les condicions següents :
Español: v ) Para visitas médicas en horario laboral es preciso realizar previamente una comunicación al superior jerárquico y aportar el justificante correspondiente , con las condiciones siguientes :
Català: 37.2 En el supòsit d ' unió de fet caldrà justificar el permís mitjançant certificat expedit per l ' ajuntament corresponent , en el qual consti la data d ' inscripció de cada membre de la parella en el domicili actual .
Español: 37.2 En el supuesto de unión de hecho será preciso justificar el permiso mediante certificado expedido por el ayuntamiento correspondiente , en el que conste la fecha de inscripción de cada miembro de la pareja en el domicilio actual .
Català: 37.3 El personal de la Policia que estigui realitzant torn de nit gaudirà dels permisos durant la nit immediatament anterior o posterior al fet causant del permís ( ex . ~ ~ ~ trasllat de domicili ... ) , llevat dels permisos per a exàmens , que es gaudiran la nit anterior .
Español: 37.3 El personal de la Policía que esté realizando turno de noche disfrutará de los permisos durante la noche inmediatamente anterior o posterior al hecho causante del permiso ( por ejemplo , traslado de domicilio_ ) , salvo los permisos para exámenes , que se disfrutarán la noche anterior .
Català: 37.4 Els permisos regulats en aquest article seran computables com de treball efectiu als efectes del compliment del còmput d ' hores previst a l ' article 14 .
Español: 37.4 Los permisos regulados en este artículo serán computables como de trabajo efectivo a los efectos del cumplimiento del cómputo de horas previsto en el artículo 14.
Català: Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència ; es concedeix per a la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o per ser remunerat o bé per a la designa d ' un lloc de treball de gerència o reservat a personal eventual de la mateixa corporació , d ' organismes autònoms o d ' empreses públiques dependents directament de la corporació .
Español: Da derecho a la conservación del puesto de trabajo propio y al cómputo de la antigüedad de su vigencia ; se concede para la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o por ser remunerado o bien para la designa de un puesto de trabajo de gerencia o reservado a personal eventual de la misma corporación , de organismos autónomos o de empresas públicas dependientes directamente de la Corporación .
Català: 41.1 L ' Ajuntament de Manlleu és conscient que els recursos humans de l ' Administració són el factor clau en l ' estratègia de modernització de l ' administració i l ' element fonamental per garantir el seu bon funcionament i la millora de la qualitat dels serveis públics .
Español: 41.1 El Ayuntamiento de Manlleu es consciente de que los recursos humanos de la Administración son el factor clave en la estrategia de modernización de la Administración y el elemento fundamental para garantizar su buen funcionamiento y la mejora de la calidad de los servicios públicos .
Català: Alhora , també es té molt present que solament a través de la implicació dels empleats públics en la millora de l ' Administració ( dotant-la de major agilitat i eficàcia ) es podrà aconseguir adequar-la a les noves demandes socials .
Español: Al mismo tiempo , también se tiene muy presente que sólo a través de la implicación de los empleados públicos en la mejora de la Administración ( dotándola de mayor agilidad y eficacia ) se podrá conseguir adecuarla a las nuevas demandas sociales .
Català: 41.2 Per tot això , el Ple municipal va acordar el 2004 implantar un Sistema de Gestió per Competències , que permet avaluar el desenvolupament del capital humà que integra l ' organització d ' acord amb les habilitats , capacitats i coneixements requerits per a cada perfil professional .
Español: 41.2 Por todo ello , el Pleno municipal acordó el 2004 implantar un Sistema de Gestión por Competencias , que permite evaluar el desarrollo del capital humano que integra la organización de acuerdo con las habilidades , capacidades y conocimientos requeridos para cada perfil profesional .
Català: 41.3 D ' acord amb el perfil competencial establert per a cada lloc de treball , anualment es procedirà a l ' avaluació de cadascuna de les persones que integren l ' organització , per tal de poder establir quin és el nivell de desenvolupament d ' aquestes respecte del perfil establert com a excel · lent per a cadascun dels llocs de treball .
Español: 41.3 De acuerdo con el perfil competencial establecido para cada puesto de trabajo , anualmente se procederá a la evaluación de cada una de las personas que integran la organización , para poder establecer cual es el nivel de desarrollo de éstas respecto al perfil establecido como excelente para cada uno de los puestos de trabajo .