Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: " 11.1 L ' import màxim destinat a la concessió de les subvencions que es corresponen amb els programes A , C i F és d ' 1.567.709,59 euros , amb càrrec a la partida pressupostària TI.05.471.40.01 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2005 ( codi de reserva 003 ) .
Español: " 11.1 El importe máximo destinado a la concesión de las subvencione que se corresponden con los programas A , C y F es de 1.567.709,59 euros , con cargo a la partida presupuestaria TI.05.471.40.01 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2005 ( código de reserva 003 ) .
Català: 4354 es va publicar l ' Ordre TRI / 110 / 2005 , de 16 de març , per la qual s ' aproven les bases reguladores per subvencionar la realització d ' actuacions en matèria d ' estalvi , eficiència energètica i aprofitament dels recursos energètics renovables i es va obrir la convocatòria per a l ' any 2005 ;
Español: 4354 se publicó la Orden TRI/ 110/ 2005 , de 16 de marzo , por la que se aprueban las bases reguladoras para subvencionar la realización de actuaciones en materia de ahorro , eficiencia energética y aprovechamiento de los recursos energéticos renovables y se abrió la convocatoria para el año 2005 ;
Català: Una vegada tancat el període de presentació de sol · licituds , vist que el nombre de sol · licituds presentades per persones físiques i per institucions sense ànim de lucre , pel que fa a inversions en estalvi i eficiència energètica , no ha cobert el total de la dotació pressupostària prevista , sense que resti cap més beneficiari , és necessari minorar la partida pressupostària que correspon a aquest tipus d ' inversions .
Español: Una vez cerrado el período de presentación de solicitudes , teniendo en cuenta que el número de solicitudes presentadas por personas físicas e instituciones sin ánimo de lucro , con relación a las inversiones en ahorro y eficiencia energética , no ha cubierto el total de la dotación presupuestaria prevista , sin que quede ningún otro beneficiario , es necesario reducir la partida presupuestaria que corresponde a este tipo de inversiones .
Català: D ' acord amb el que disposen el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , publicat al DOGC núm .
Español: De acuerdo con lo que disponen el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , publicado en el DOGC núm .
Català: 3791A , de 31.12.2002 , modificat per la Llei 7 / 2004 , de 16 de juliol , de mesures fiscals i administratives , i per la Llei 12 / 2004 , de 27 de desembre , de mesures financeres , i vista la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , publicada al BOE núm .
Español: 3791A , de 31.12.2002 , modificado por la Ley 7/ 2004 , de 16 de julio , de medidas fiscales y administrativas , y por la Ley 12/ 2004 , de 27 de diciembre , de medidas financieras , y vista la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , publicada en el BOE núm .
Català: Per això , a proposta de la Direcció General d ' Energia i Mines , atesos els informes previs de l ' Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada i fent ús de les facultats que em confereix l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Por todo ello , a propuesta de la Dirección General de Energía y Minas , considerando los informes previos de la Asesoría Jurídica y de la Intervención Delegada y haciendo uso de las facultades que me confiere el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Catalunya ,
Català: Modificar l ' import màxim previst per als ajuts a famílies i institucions sense finalitat de lucre per a inversió en estalvi i eficiència energètica que es recull a l ' article 3 de l ' Ordre TRI / 110 / 2005 , de 16 de març , per la qual s ' aproven les bases reguladores per subvencionar la realització d ' actuacions en matèria d ' estalvi , eficiència energètica i aprofitament dels recursos energètics renovables i s ' obre la convocatòria per a l ' any 2005 , el qual queda redactat de la manera següent :
Español: Modificar el importe máximo previsto para las ayudas a familias e instituciones sin ánimo de lucro para inversión en ahorro y eficiencia energética que se recoge en el artículo 3 de la Orden TRI/ 110/ 2005 , de 16 de marzo , por la que se aprueban las bases reguladoras para subvencionar la realización de actuaciones en materia de ahorro , eficiencia energética y aprovechamiento de los recursos energéticos renovables y se abre la convocatoria para el año 2005 , el cual queda redactado de la manera siguiente :
Català: En aquests municipis és on es concentren les necessitats associades a la vida rural , i els ajuntaments no disposen de mecanismes suficients de gestió , atesa la poca dimensió econòmica i social dels mitjans a l ' abast dels ajuntaments .
Español: En estos municipios es dónde se concentran las necesidades asociadas a la vida rural , y los ayuntamientos no disponen de mecanismos suficientes de gestión , dada la poca dimensión económica y social de los medios al alcance de los ayuntamientos .
Català: El Departament de Governació i Administracions Públiques , en el marc de les seves competències de col · laboració i cooperació amb els ens locals , considera necessari establir una línia suplementària de suport econòmic per a aquells municipis de pocs habitants amb baixa suficiència econòmica .
Español: El Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas , en el marco de sus competencias de colaboración y cooperación con los entes locales , considera necesario establecer una línea suplementaria de apoyo económico para aquellos municipios de pocos habitantes con baja suficiencia económica .
Català: .1 Establir assignacions suplementàries per a l ' any 2005 per als municipis de pocs habitants i de baixa suficiència econòmica i que reuneixin els requisits següents :
Español: .1 Establecer asignaciones suplementarias para el año 2005 para los municipios de pocos habitantes y de baja suficiencia económica y que reúnan los requisitos siguientes :
Català: b ) Tenir uns recursos ordinaris per habitant iguals o inferiors als de la mitjana , incrementada en un 20 % , dels recursos ordinaris de tots els ajuntaments , segons trams de població , d ' acord amb les dades del pressupost ordinari corresponent a les liquidacions de l ' any 2002 .
Español: b ) Tener unos recursos ordinarios por habitante iguales o inferiores a los de la media , incrementada en un 20 % , de los recursos ordinarios de todos los ayuntamientos , según tramos de población , de acuerdo con los datos del presupuesto ordinario correspondiente a las liquidaciones del año 2002.
Català: c ) Haver complert amb l ' obligació legal de tramesa dels pressupostos , liquidacions pressupostàries anuals i qüestionaris estadístics al Departament de Governació i Administracions Públiques i dels comptes anuals a la Sindicatura de Comptes .
Español: c ) Haber cumplido con la obligación legal de remisión de los presupuestos , liquidaciones presupuestarias anuales y cuestionarios estadísticos al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas y de las cuentas anuales a la Sindicatura de Cuentas .
Català: .2 Destinar la quantitat global de 6.392.000,00 euros , a càrrec de la partida pressupostària GO.03.D / 464110000 / 9111 del pressupost del Departament de Governació i Administracions Públiques per a l ' any 2005 , per al finançament de la línia d ' assignacions suplementàries als petits municipis de baixa suficiència econòmica .
Español: .2 Destinar la cantidad global de 6.392.000,00 euros , con cargo a la partida presupuestaria GO.03.D/ 464110000/ 9111 del presupuesto del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas para el año 2005 , para la financiación de la línea de asignaciones suplementarias a los pequeños municipios de baja suficiencia económica .
Català: .3 Autoritzar el director general d ' Administració Local perquè faci la corresponent resolució de transferència de l ' assignació suplementària als municipis que compleixin els requisits esmentats , en les quantitats que els corresponguin d ' acord amb els paràmetres que s ' estableixen en aquesta resolució .
Español: .3 Autorizar al director general de Administración Local para que haga la correspondiente resolución de transferencia de la asignación suplementaria a los municipios que cumplan los requisitos mencionados , en las cantidades que les correspondan de acuerdo con los parámetros que se establecen en esta resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els ens locals interessats poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el conseller de Governació i Administracions Públiques en el termini màxim d ' un mes a comptar de la data de publicació de la Resolució , o bé directament recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini màxim de dos mesos a comptar de la data de publicació .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los entes locales interesados podan interponer recurso potestativo de reposición ante el consejero de Gobernación y Administraciones Públicas en el plazo máximo de un mes a contar de la fecha de publicación de la Resolución , o bien directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo máximo de dos meses a contar de la fecha de publicación
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Centre d ' Estudis Marítims i Activitats del Port de Tarragona , subscrit per les parts negociadores en data 1 de juliol de 2005 i presentat per les mateixes parts en data 10 d ' agost de 2005 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Centro de Estudios Marítimos y Actividades del Puerto de Tarragona , suscrito por las partes negociadoras en fecha 1 de julio de 2005 y presentado por las mismas partes en fecha 10 de agosto de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Centre d ' Estudis Marítims i Activitats del Port de Tarragona , per als anys 2005-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Centro de Estudios Marítimos y Actividades del Puerto de Tarragona , para los años 2005-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu regula les relacions de treball del personal subjecte a la legislació laboral que presta els seus serveis al Centre d ' Estudis Marítims de l ' Autoritat Portuària de Tarragona ( CEMAPT ) , exceptuant el personal laboral procedent de l ' Autoritat Portuària de Tarragona ( APT ) per situació contractual , al que només afectarà en allò que concerneixi a l ' estructura d ' organització d ' empresa .
Español: El presente Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo del personal sujeto a la legislación laboral que presta sus servicios en el Centro de Estudios Marítimos de la Autoridad Portuaria de Tarragona ( CEMAPT ) , exceptuando el personal laboral procedente de la Autoridad Portuaria de Tarragona ( APT ) por situación contractual , al que sólo afectará en lo concerniente a estructura de organización de empresa .
Català: Hi haurà pròrroga automàtica del Conveni durant un any , i així successivament , si no hi hagués denúncia expressa per la representació social o empresarial amb un termini de preavís superior a un mes i inferior a tres mesos respecte a la data en què finalitzi el mateix .
Español: Habrá prórroga automática del Convenio durante un año , y así sucesivamente , si no hubiese denuncia expresa por la representación social o empresarial con un plazo de preaviso superior a un mes e inferior a tres meses respecto a la fecha en que finalice el mismo .
Català: Les condicions econòmiques i de tota índole pactades en aquest Conveni col · lectiu formen un tot i substituiran , compensaran i absorbiran en còmput anual i global , que mai podrà ser inferior a les que anteriorment vinguessin regint , qualsevulla que sigui la naturalesa , origen o denominació .
Español: Las condiciones económicas y de toda índole pactadas en este Convenio colectivo forman un todo y sustituirán , compensarán y absorberán en cómputo anual y global , que nunca podrá ser inferior , a las que anteriormente viniesen rigiendo , cualquiera que sea la naturaleza , origen o denominación de las mismas .
Català: Les disposicions legals futures , incloses les relatives a salaris , que impliquen variacions econòmiques , en tots o alguns dels conceptes retributius pactats en aquest Conveni , només tindran eficàcia si globalment considerades en còmput anual , superen el nivell total del mateix .
Español: Las disposiciones legales futuras , incluidas las relativas a salarios , que impliquen variaciones económicas , en todos o algunos de los conceptos retributivos pactados en este Convenio , sólo tendrán eficacia si , globalmente consideradas en cómputo anual , superan el nivel total del mismo .
Català: A sol · licitud d ' una de les parts pot assistir a la reunió de la Comissió Paritària un assessor amb veu però sense vot , a més dels assessors que designin .
Español: A solicitud de una de las partes puede asistir a la reunión de la Comisión Paritaria un asesor con voz pero sin voto , además de los asesores que designen .
Català: L ' esmentada Comissió té com a funcions la interpretació , el control , el seguiment i el desenvolupament d ' aquest Conveni col · lectiu , així com l ' adequació de la normativa de personal per tal d ' agilitar la gestió de l ' empresa , sens perjudici de les condicions econòmiques , socials i de treball .
Español: Dicha comisión tiene como funciones la interpretación , el control , el seguimiento y el desarrollo de este convenio colectivo , así como la adecuación de la normativa de personal con el fin de agilitar la gestión de la empresa sin perjuicio de las condiciones económicas , sociales y de trabajo .
Català: Qualsevol divergència en la interpretació o l ' aplicació del conveni s ' ha de sotmetre a la comissió amb caràcter previ a la interposició d ' eventuals demandes davant la jurisdicció social .
Español: Cualquier divergencia en la interpretación o en la aplicación del Convenio deberá someterse a la comisión con carácter previo a la interposición de eventuales demandas ante la jurisdicción social .
Català: Les condicions econòmiques , socials i contractuals dels treballadors que es venien percebent abans de la signatura d ' aquest Conveni , sempre que excedeixin d ' allò pactat en aquest primer Conveni col · lectiu , seran respectades i quedaran consolidades a títol personal amb caràcter excepcional .
Español: Las condiciones económicas , sociales y contractuales de los trabajadores que vinieran percibiéndose antes de la firma de éste convenio , siempre que excedan de lo pactado en éste primer Convenio colectivo , serán respetadas y quedarán consolidadas a título personal con carácter excepcional .
Català: D ' acord amb les disposicions vigents , la facultat i la responsabilitat de l ' organització del treball correspondrà , en els seus respectius àmbits , als òrgans de govern i gestió del CEMAPT , que podran exercir-la per si mateixos o mitjançant les delegacions oportunes .
Español: De acuerdo con las disposiciones vigentes , la facultad y responsabilidad de la organización del trabajo corresponderá , en sus respectivos ámbitos , a los órganos de gobierno y gestión del CEMAPT , que podrán ejercerla por sí mismos o a través de las delegaciones oportunas .
Català: Aquestes podran adoptar les mesures més oportunes per a la vigilància i el control de les obligacions i deures laborals , guardant en la seva adopció i aplicació la consideració deguda a la seva dignitat i tenint en compte la capacitat real dels treballadors disminuïts en el seu cas .
Español: Estas podrán adoptar las medidas más oportunas para la vigilancia y control de las obligaciones y deberes laborales , guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad y teniendo en cuenta la capacidad real de los trabajadores disminuidos , en su caso .
Català: Els responsables del CEMAPT es reuniran amb una periodicitat trimestral amb els representants legals i sindicals dels treballadors , a efectes d ' informar del desenvolupament del treball i a rebre ' n suggeriments .
Español: Los responsables del CEMAPT se reunirán con una periodicidad trimestral con los representantes legales y sindicales de los trabajadores , a efectos de informar del desarrollo del trabajo , y recibir sugerencias sobre el mismo
Català: El CEMAPT , dins de les competències , està obligat a lliurar al treballador , a instància seva , certificat acreditatiu del temps prestat de servei , classe de serveis prestats , classe de treball realitzat , emoluments percebuts , així com de qualsevol altra circumstància relativa a la seva situació laboral .
Español: El CEMAPT , dentro de sus competencias , está obligado a entregar al trabajador , a su instancia , certificado acreditativo del tiempo prestado de servicio , clase de servicios prestados , clase de trabajo realizado , emolumentos percibidos , así como de cualquier otra circunstancia relativa a su situación laboral .
Català: La plantilla del personal serà aprovada d ' acord amb les normes legals sobre la matèria , amb el preceptiu informe dels representants legals i sindicals dels treballadors , podent el CEMAPT sol · licitar aquells informes complementaris que estimin necessaris per a un major coneixement .
Español: La plantilla del personal será aprobada de acuerdo con las normas legales sobre la materia , con el preceptivo informe de los representantes legales y sindicales de los trabajadores , pudiendo el CEMAPT solicitar cuantos informes complementarios estimen necesarios para mayor conocimiento .
Català: La selecció i contractació del personal de nou ingrés , ja sigui fix o temporal , serà realitzat directament pel CEMAPT i segons la normativa legal vigent , havent d ' informar els representants sindicals .
Español: La selección y contratación del personal de nuevo ingreso , ya sea fijo o temporal , será realizado directamente por el CEMAPT y según la normativa legal vigente , debiendo informar a los representantes sindicales .
Català: L ' horari establert per defecte serà de 07.30 a 15.00 hores de dilluns a divendres , exceptuant el personal que la seva situació laboral comporti l ' horari d ' atenció al públic ( vigilants i auxiliars de sala ) .
Español: El horario establecido por defecto será de 07.30 a 15.00 horas de lunes a viernes , exceptuando el personal que su situación laboral conlleve el horario de atención al público ( vigilantes i auxiliares de sala ) .
Català: S ' acorda la supressió de les hores extraordinàries , a excepció de les hores extraordinàries motivades per força major o per circumstàncies extraordinàries en la que es fa necessari recórrer a la seva realització .
Español: Se acuerda la supresión de las horas extraordinarias , a excepción de las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor o por circunstancias extraordinarias en la que se hace preciso recurrir a la realización de las mismas .
Català: Aquestes hores podran ser retribuïdes amb un increment del 100 % sobre el valor del salari / hora de cada categoria o compensades mitjançant descans , en la proporció de 2 hores de descans per cada hora treballada , depenent de la seva naturalesa , que seran pactades entre el treballador i l ' empresa .
Español: Estas horas podrán ser retribuidas con un incremento del 100 % sobre el valor del salario/ hora de cada categoría o compensadas mediante descanso , en la proporción de 2 horas de descanso por cada hora trabajada , dependiendo de la naturaleza de las mismas , que serán pactadas entre el trabajador y la empresa .
Català: Tindran una duració d ' un mes natural o 23 dies laborables , ampliant-se una setmana natural més si , per causa aliena al treballador s ' han de realitzar fora del període de vacances .
Español: Tendrán una duración de un mes natural ó 23 días laborables , ampliándose una semana natural más si , por causa ajena al trabajador se tuvieren que realizar fuera del período vacacional .
Català: 2 dies en els casos de malaltia greu o intervenció quirúrgica amb hospitalització del cònjuge , parella o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat .
Español: 2 días en los casos de enfermedad grave o intervención quirúrgica con hospitalización del cónyuge , pareja o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Excepcionalment es concedirà aquest permís en els supòsits de convivència , degudament acreditada , amb familiars amb els quals el parentesc excedeixi el segon grau de consanguinitat o d ' afinitat .
Español: Excepcionalmente se concederá este permiso en los supuestos de convivencia , debidamente acreditada , con familiares cuyo parentesco exceda el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: f ) Per a concórrer a exàmens finals , alliberadors i altres proves definitives d ' aptitud i d ' avaluació en Centres Oficials o reconeguts , durant els dies de la seva celebració , no excedint en conjunt de 15 dies a l ' any .
Español: f ) Para concurrir a exámenes finales , liberatorios y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en Centros Oficiales o reconocidos , durante los días de su celebración , no excediendo en conjunto de 15 días al año .
Català: g ) Pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic o personal quan per això , el treballador , no rebi cap retribució ni indemnització sense que pugui superar-se per aquest concepte la cinquena part de les hores laborables en còmput trimestral .
Español: g ) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal cuando por ello no reciba el trabajador retribución ni indemnización alguna sin que pueda superarse por este concepto la quinta parte de las horas laborales en cómputo trimestral .
Català: En el supòsit de què el treballador rebi retribució o indemnització pel compliment del deure o exercici de càrrec , es descomptarà l ' import del mateix del salari al qual tingués dret .
Español: En el supuesto de que el trabajador reciba retribución o indemnización por el cumplimiento del deber o desempeño de cargo , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho .
Català: Es procurarà que el màxim personal gaudeixi d ' aquests dies de llicència retribuïda en les dates assenyalades , donant-se descans compensatori al que no pogués gaudir-los .
Español: Se procurará que el máximo de personal disfrute de estos días de licencia retribuida en las fechas señaladas , dándose descanso compensatorio al que no pudiera disfrutarlos .
Català: En els casos de naixements de fills prematurs o que , per alguna causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , el treballador tindrà dret a absentar-se del treball durant 1 hora .
Español: En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por alguna causa , deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , el trabajador tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante una hora .
Català: El treballador que per raons de guàrdia legal tingui a càrrec directe un menor de sis anys , un ancià que requereixi especial dedicació o un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi activitat retribuïda , tindrà dret a una disminució de fins a la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: El trabajador que por razones de guardia legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años , anciano que requiera especial dedicación o un disminuido psíquico , físico o sensorial que no desempeñe actividad retribuida , tendrá derecho a una disminución de hasta un medio de jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Els permisos dels apartats a ) , b ) , c ) i d ) s ' autoritzaran en l ' acte sense perjudici de les sancions que hagin d ' imposar-se al treballador que al · legui causa que resultés falsa , al seu efecte haurà d ' acreditar la causa , extingint-se el dret al tercer dia que s ' esdevingui el fet causant del permís .
Español: Los permisos de los apartados a ) , b ) , c ) y d ) se autorizarán en el acto sin perjuicio de las sanciones que hayan de imponerse al trabajador que alegue causa que resultase falsa , a cuyo efecto habrán de acreditar la causa , extinguiéndose el derecho al tercer día de acaecido el hecho causante del permiso .
Català: El treballador que formi part d ' una unió estable de parella degudament acreditada , tindrà dret a les llicències retribuïdes que li corresponguin de les recollides en els apartats anteriors .
Español: El trabajador que forme parte de una unión estable de pareja debidamente acreditada , tendrá derecho a las licencias retribuidas que le correspondan de las recogidas en los apartados anteriores .
Català: El personal que compti com a mínim amb un any d ' antiguitat de servei efectiu podrà sol · licitar llicència sense sou per termini no inferior a 15 dies ni superior a 6 mesos .
Español: El personal que haya cumplido al menos un año de servicio efectivo podrá solicitar licencia sin sueldo por plazo no inferior a 15 días ni superior a 6 meses .
Català: El personal fix del CEMAPT podrà passar a la situació d ' excedència , sense que tingui dret a cap mena de retribució mentre que no es reincorpori al servei actiu .
Español: El personal fijo del CEMAPT podrá pasar a la situación de excedencia , sin que tenga derecho a retribución alguna en tanto no se reincorpore al servicio activo .
Català: Tots els treballadors fixos , que comptin com a mínim amb un any d ' antiguitat podran sol · licitar l ' excedència voluntària per temps no inferior a un any ni superior a deu .
Español: Todos los trabajadores fijos , que cuenten como mínimo con un año de antigüedad podrán solicitar la excedencia voluntaria por tiempo no inferior a un año ni superior a 10.
Català: La sol · licitud haurà d ' efectuar-se mitjançant escrit dirigit al president del CEMAPT , 30 dies abans de la data en què es desitja iniciar el període d ' excedència , fixant la data d ' inici i la duració mínima prevista .
Español: La solicitud deberá efectuarse mediante escrito dirigido al Presidente del CEMAPT , 30 días antes de la fecha en que se desea iniciar el período de excedencia , fijándose fecha de comienzo de la misma y duración mínima prevista .
Català: El treballador excedent voluntari haurà de sol · licitar el reingrés o un nou període d ' excedència ( que no podrà ser inferior a un any ni sobrepassar , en el còmput total , el termini màxim ) , mitjançant escrit dirigit al president , com a mínim 30 dies abans de l ' acabament del termini d ' excedència reconegut , perdent , en cas contrari , el dret de reingrés .
Español: El trabajador excedente voluntario deberá solicitar el reingreso o un nuevo período de excedencia ( que no podrá ser inferior a un año ni sobrepasar , en el cómputo total el plazo máximo ) , mediante escrito dirigido al presidente , al menos 30 días antes de la terminación del plazo de excedencia reconocido , perdiendo , en caso contrario , el derecho de reingreso .
Català: En cap cas no es pot demanar una altra excedència fins que no s ' hagi cobert un període de 4 anys efectius al servei del CEMAPT comptats a partir de la data de reingrés .
Español: En ningún caso podrá acogerse a otra excedencia hasta haber cubierto un período de cuatro años efectivos al servicio del CEMAPT contados a partir de la fecha de reingreso .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , siguin per naturalesa com per adopció que s ' han de comptar des de la data de naixement d ' aquest .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo tanto lo sea por naturaleza como por adopción a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de duració no superior a 1 any , els treballadors per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia o incapacitat no es pugui valer per si mateix , i no realitzi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 1 año , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: L ' excedència forçosa es concedirà en cas de designació o elecció del treballador per un càrrec públic o un càrrec sindical electiu provincial o superior que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La excedencia forzosa se concederá en caso de designación o elección del trabajador para un cargo público o un cargo sindical electivo provincial o superior que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: El treballador romandrà en excedència forçosa mentre es trobi en exercici del càrrec públic o sindical , havent de sol · licitar-ho dins dels 60 dies següents al cessament , la reincorporació al seu lloc de treball .
Español: El trabajador permanecerá en excedencia forzosa mientras se encuentre en ejercicio del cargo público o sindical , debiendo solicitar dentro de los 60 días siguientes al cese en el mismo , la reincorporación a su puesto de trabajo .
Català: Estarà en situació d ' excedència especial amb reserva del lloc de treball d ' igual o similar categoria i durant un termini màxim de 3 anys , el treballador fix que , previ informe preceptiu del Comitè d ' Empresa o , si escau , dels delegats de personal , emès en el termini màxim de 15 dies , passi a prestar els serveis que venia prestant al CEMAPT , de forma permanent en una unitat productiva autònoma l ' activitat de la qual hagi estat objecte de cessió , venda o traspàs pel CEMAPT o per l ' Autoritat Portuària de Tarragona .
Español: Estará en situación de excedencia especial con reserva del puesto de trabajo de igual o similar categoría y durante un plazo máximo de 3 años , el trabajador fijo que , previo informe preceptivo del Comité de Empresa o , en su caso , de los Delegados de Personal , emitido en el plazo máximo de 15 días , pase a prestar los servicios que venía prestando en el CEMAPT , de forma permanente en una unidad productiva autónoma cuya actividad haya sido objeto de cesión , venta o traspaso por el CEMAPT o por la Autoridad Portuaria de Tarragona .
Català: Si es donessin les circumstàncies previstes en l ' article 44 de l ' Estatut dels treballadors , el nou titular quedarà subrogat en els drets i obligacions laborals respecte als treballadors adscrits a aquestes unitats que opten per la seva incorporació a la nova empresa amb funcions de la mateixa naturalesa .
Español: Si se dieran las circunstancias previstas en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores , el nuevo titular quedará subrogado en los derechos y obligaciones laborales respecto a los trabajadores adscritos a dichas unidades que opten por su incorporación a la nueva empresa con funciones de la misma naturaleza .
Català: Les situacions d ' excedència considerades donaran dret al còmput de l ' antiguitat durant la seva vigència però , en cap cas a la percepció amb càrrec als ens públics de sou , retribucions , ni cap altre tipus de prestació o concepte avaluable econòmicament .
Español: Las situaciones de excedencia consideradas darán derecho al cómputo de la antigüedad durante su vigencia pero , en ningún caso a la percepción con cargo a los Entes Público de sueldo , retribuciones , ni ninguna otra clase de prestación o concepto evaluable económicamente .
Català: Els treballadors en situació d ' excedència especial i durant el termini previst en el primer paràgraf , podrà reingressar al CEMAPT si s ' extingís la seva relació laboral per qualsevol causa excepte per jubilació , invalidesa o acomiadament disciplinari considerat " procedent " .
Español: Los trabajadores en situación de excedencia especial y durante el plazo contemplado en el párrafo primero , podrán reingresar en el CEMAPT si se extinguiera su relación laboral por cualquier causa salvo por jubilación , invalidez o por despido disciplinario considerado " procedente " .
Català: En el termini d ' un mes a partir del cessament , l ' interessat haurà de sol · licitar per escrit al CEMAPT el seu reingrés , entenent-se , en el cas de no fer-ho , que renuncia al seu dret .
Español: En el plazo de un mes a partir del cese , el interesado deberá solicitar por escrito al CEMAPT su reingreso , entendiéndose , caso de no hacerlo , que renuncia a su derecho .
Català: La jubilació es produirà obligatòriament en complir-se els 65 anys d ' edat , sense perjudici del dret del treballador a cobrir el període de carència que dóna dret a la prestació de jubilació .
Español: La jubilación se producirá obligatoriamente al cumplirse los 65 años de edad , sin perjuicio del derecho del trabajador a cubrir el período de carencia para causar derecho a la prestación de jubilación .
Català: a ) La jubilació podrà produir-se voluntàriament en la forma i amb les condicions i garanties establertes en el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: a ) La jubilación podrá producirse voluntariamente en la forma y con las condiciones y garantías establecidas en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: Els ens públics assumeixen i potencien les fórmules de jubilació gradual i flexible com mecanismes idonis per evitar la ruptura brusca entre la vida del treballador i el pas a la jubilació , atenent , en cada cas , a la situació personal del treballador i a les necessitats organitzatives de l ' empresa .
Español: Los entes públicos asumen y potencian las fórmulas de jubilación gradual y flexible como mecanismos idóneos para evitar la ruptura brusca entre la vida del trabajador y el paso a la jubilación , atendiendo , en cada caso , a la situación personal del trabajador y a las necesidades organizativas de la empresa .
Català: A aquests efectes s ' acorda la preferència de la fórmula de la jubilació parcial amb contractes de relleu dels treballadors que comptin com a mínim amb 60 anys i reuneixin les demés condicions exigides per a tenir dret a la pensió contributiva de jubilació a la Seguretat Social , amb excepció de l ' edat ( sempre que s ' obtinguin les preceptives autoritzacions administratives ) , exceptuant que l ' empresa , per raons justificades basades en la seva planificació de plantilla , no pugui accedir a aquesta petició del treballador i li ofereixi una baixa incentivada amb una indemnització que , sense superar les 42 mensualitats , s ' ajusti al següent criteri : 80 % de les retribucions , sense actualització , que l ' empresa hagués d ' abonar al treballador en el supòsit de romandre en actiu fins a l ' edat de jubilació forçosa .
Español: A estos efectos se acuerda la preferencia de la fórmula de la jubilación parcial con contratos de relevo de los trabajadores que cuenten , como mínimo con 60 años y reúnan las demás condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación a la Seguridad Social , con excepción de la edad ( siempre que se obtengan las preceptivas autorizaciones administrativas ) , salvo que la empresa , por razones justificadas basadas en su planificación de plantilla , no pueda acceder a esta petición del trabajador y le ofrezca una baja incentivada con una indemnización que , sin superar las 42 mensualidades , se ajuste al siguiente criterio : 80 % de las retribuciones , sin actualización , que la empresa hubiera de abonar al trabajador en el supuesto de permanecer en activo hasta la edad de jubilación forzosa .
Català: L ' acord d ' empresa pot millorar aquesta quantitat , i acordar l ' ampliació de la fórmula de la baixa incentivada fins als 58 anys , segons dotació pressupostària .
Español: El acuerdo de empresa puede mejorar esta cantidad , y acordar la ampliación de la fórmula de la baja incentivada hasta los 58 años , según dotación presupuestaria .
Català: La participació dels treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals , en el CEMAPT , es canalitzarà a través dels delegats de prevenció i , en el seu cas , del Comitè de Seguretat i Salut , de naturalesa paritària i col · legiada .
Español: La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales , en el CEMAPT , se canalizará a través de los Delegados de Prevención y , en su caso , del Comité de Seguridad y Salud , de naturaleza paritaria y colegiada .
Català: Els delegats de prevenció són els específics representants dels treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals i seran designats per i entre els membres del Comitè d ' Empresa .
Español: Los Delegados de Prevención son los específicos representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales y serán designados por y entre los miembros del Comité de empresa .
Català: Aquests treballadors tindran en l ' exercici de les seves funcions les garanties regulades per als representants dels treballadors en les lletres a ) , b ) i c ) de l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors i els hi serà d ' aplicació el que sobre sigil professional disposa l ' article 65.2 del citat Estatut .
Español: Estos trabajadores tendrán en el ejercicio de sus funciones las garantías reguladas para los representantes de los trabajadores en las letras a ) , b ) y c ) del artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores y les será de aplicación lo que sobre sigilo profesional dispone el artículo 65.2 del citado Estatuto .
Català: Serà considerat amb temps de treball efectiu , sense imputació al crèdit al que tenen dret com a representants legals dels treballadors , el corresponent a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut i a qualsevol altre convocades per l ' empresa per a tractar de les específiques qüestions de prevenció de riscos laborals , així com el destinat a acompanyar a tècnics en les avaluacions de l ' ambient de treball o als inspectors de treball en les visites i verificacions que aquests realitzin als centres de treball per a comprovar qüestions relatives al compliment de la normativa sobre riscos laborals .
Español: Será considerado como tiempo de trabajo efectivo , sin imputación al crédito al que tienen derecho como representantes legales de los trabajadores , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por la empresa para tratar de las específicas cuestiones de prevención de riesgos laborales , así como el destinado a acompañar a técnicos en las evaluaciones del ambiente de trabajo o a los Inspectores de Trabajo en las visitas y verificaciones que estos realicen a los centros de trabajo para comprobar cuestiones relativas al cumplimiento de la normativa sobre riesgos laborales .
Català: Seran elegits pel Comitè d ' Empresa i l ' elecció serà lliure d ' entre els membres d ' aquest , però haurà de recaure sobre representants que hagin seguit algun curs en matèria de prevenció de riscos laborals o que es comprometin a seguir-lo .
Español: Serán elegidos por el Comité de Empresa y la elección será libre de entre los miembros de éste , pero deberá recaer sobre representantes que hayan seguido algún curso en materia de prevención de riesgos laborales o que se comprometan a seguirlo .
Català: Han d ' acompanyar els tècnics en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball als inspectors de Treball i Seguretat Social en les visites i verificacions que realitzin en els centres de treball per a comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals , podent formular davant d ' ells les observacions que s ' estimin oportunes .
Español: Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo y a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales , pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas .
Català: Quan en tingui coneixença , el CEMAPT els ha d ' informar dels danys produïts en la salut dels treballadors una vegada que aquell hagués tingut coneixença d ' ells , podent presentar-se , encara fora de la seva jornada laboral , en el lloc dels fets per a conèixer les circumstàncies .
Español: Ser informados por el CEMAPT sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos , pudiendo presentarse , aún fuera de su jornada laboral , en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos .
Català: Han de rebre del CEMAPT les informacions que obtingui procedents de les persones o òrgans encarregats de les activitats de protecció i prevenció de l ' empresa , així com dels organismes competents per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: Recibir del CEMAPT las informaciones obtenidas por ésta procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención de la empresa , así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: Han de realitzar visites als llocs de treball per a comprovar l ' estat de les condicions de treball , podent , a tal fi , accedir a qualsevol zona dels mateixos i comunicar-se durant la jornada amb els treballadors , de manera que no s ' alteri el normal desenvolupament del procés productiu .
Español: Realizar visitas a los lugares de trabajo para comprobar el estado de las condiciones de trabajo , pudiendo , a tal fin , acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores , de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo .
Català: Han de sol · licitar al CEMAPT l ' adopció de mesures de caràcter preventiu i per a la millora dels nivells de protecció de la seguretat i la salut dels treballadors , podent a tal fi efectuar propostes al CEMAPT , així com al Comitè de Seguretat i Salut per a la seva discussió .
Español: Recabar del CEMAPT la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores , pudiendo a tal fin efectuar propuestas al CEMAPT , así como al Comité de Seguridad y Salud para su discusión en el mismo .
Català: Al CEMAPT , en el seu centre de treball de Tarragona , existirà un Comitè de Seguretat i Salut de naturalesa paritària i col · legiada , quan la llei ho permeti .
Español: En el CEMAPT , en su centro de trabajo de Tarragona , existirá un Comité de Seguridad y Salud de naturaleza paritaria y colegiada , cuando la ley lo permita .
Català: Respecte a allò pactat en aquest Conveni , el Comitè de Seguretat i Salut haurà d ' acordar les seves normes de funcionament intern , designant , almenys per períodes anuals , quin membre realitzarà les funcions de secretari .
Español: Con respeto a lo pactado en este Convenio , el Comité de seguridad y salud deberá acordar sus reglas de funcionamiento interno , designando , al menos por períodos anuales , qué miembro realizará las funciones de secretario .
Català: Es farà pel CEMAPT amb almenys 72 hores d ' antelació i s ' inclourà l ' ordre del dia , en el qual figuraran els assumptes que procedeixin de la reunió anterior o que hagin estat enviats pels membres al Secretari abans de la convocatòria .
Español: Se hará por el CEMAPT con al menos 72 horas de antelación y se incluirá el Orden del Día , en el que figurarán los asuntos que procedan de la reunión anterior o que hayan sido enviados por los miembros al Secretario antes de la convocatoria .
Català: Amb caràcter extraordinari podran convocar-se pel CEMAPT , a iniciativa d ' aquest o de la representació dels treballadors , amb una antelació mínima de 24 hores , si la urgència i importància d ' algun assumpte ho requereix .
Español: Con carácter extraordinario podrán convocarse por el CEMAPT , a iniciativa de ésta o de la representación de los trabajadores , con una antelación mínima de 24 horas , si la urgencia e importancia de algún asunto lo requiere .
Català: Seran competències del Comitè de Seguretat i Salut , vetllar per la deguda protecció de la vida , integritat física i salut dels treballadors , procurar la cooperació activa de tots els estaments del CEMAPT en la comuna tasca preventiva així com la resta de les funciones atribuïdes d ' acord amb la legislació vigent i , en especial :
Español: Serán competencias del Comité de seguridad y salud , velar por la debida protección de la vida , integridad física y salud de los trabajadores , procurar la cooperación activa de todos los estamentos del CEMAPT en la común tarea preventiva así como el resto de las funciones atribuidas de acuerdo con la legislación vigente y , en especial :
Català: Promoure tant l ' observança de les disposicions legals i reglamentàries en matèria de prevenció de riscos laborals com les iniciatives sobre mètodes i procediments per a la seva efectiva prevenció .
Español: Promover tanto la observancia de las disposiciones legales y reglamentarias en materia de prevención de riesgos laborales como las iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de tales riesgos .
Català: Ser informat del possible increment del risc en els llocs de treball que l ' ampliació d ' instal · lacions i equips o modificació del procés productiu puguin produir , elevant les consegüents propostes per a la seva eliminació o disminució , i en el cas que això no pugui realitzar-se de forma immediata , vetllar per l ' adopció de mesures de protecció personal amb caràcter transitori .
Español: Ser informado del posible incremento del riesgo en los puestos de trabajo que la ampliación de instalaciones y equipos o modificación del proceso productivo puedan producir , elevando las consiguientes propuestas para su eliminación o disminución , y en el caso de que ello no pueda realizarse de forma inmediata , velar por la adopción de medidas de protección personal con carácter transitorio .
Català: Informar als treballadors dels riscos específics per a la seguretat i la salut del seu lloc de treball , així com de les mesures i activitats de protecció o prevenció que se ' n derivin .
Español: Informar a los trabajadores de los riesgos específicos para la seguridad y la salud de su puesto de trabajo , así como de las medidas y actividades de protección o prevención derivadas de los mismos .
Català: Analitzar amb fins preventius les causes d ' accidents de treball i malalties professionals , una vegada rebuda la preceptiva informació periòdica subministrada a l ' efecte ( comunicat d ' accidents de treball i de malalties professionals , resultats estadístics de reconeixements mèdics , etc .
Español: Analizar con fines preventivos las causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , una vez recibida la preceptiva información periódica suministrada al efecto ( parte de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales , resultados estadísticos de reconocimientos médicos , etc.
Català: Tenir cura de que tots els treballadors rebin una formació suficient i adequada en matèries de prevenció i salut laboral , que haurà d ' impartir-se en horari de treball .
Español: Cuidar de que todos los trabajadores reciban una formación suficiente y adecuada en materias de Prevención y Salud Laboral , que deberá impartirse en horario de trabajo .