Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per altra banda , el personal de torn que treballi els dies de Nadal , Cap d ' Any , Diumenge de Pasqua i 11 de setembre , rebrà un plus de 200 euros per cadascun d ' aquests dies treballats .
Español: Por otro lado , el personal de turno que trabaje los días de Navidad , Fin de Año , Domingo de Pascua y 11 de septiembre , recibirá un plus de 200 euros por cada uno de los días trabajados .
Català: S ' estableix una jornada laboral anual de 1.754 hores de treball , que es manté per a l ' any 2007 i s ' ha de reduir a 1.738 per a l ' any 2008 .
Español: Se establece una jornada laboral anual de 1.754 horas de trabajo , que se mantendrá para el año 2007 y se reducirá a 1.738 para el año 2008.
Català: A més , i per tal de compensar la jornada reduïda dels mesos de juliol i agost , la resta de l ' any realitzaran una jornada diària de 8,5 hores i els horaris seran els esmentats a l ' article 28 .
Español: Además , para compensar la jornada reducida de los meses de julio y agosto , el resto del año realizarán una jornada diaria de 8,5 horas y los horarios serán los que se mencionan en el artículo 28.
Català: Es procurarà que la jornada anual s ' ajusti a les 1.754 hores pactades ( 1.738 l ' any 2008 ) , i els excessos de jornada es compensaran , per part de l ' empresa , amb el nombre de dies lliures que correspongui , o bé , si no s ' arriba a una jornada completa , com a hores extres .
Español: Se procurará que la jornada anual se ajuste a las 1.754 horas pactadas ( 1.738 el año 2008 ) , y los excesos de jornada se compensarán por parte de la empresa con la cantidad de días que corresponda , o bien , si no se llega a la jornada completa , como horas extras .
Català: Per aquest grup de treballadors , els excessos de jornada , respecte a la jornada anual establerta en el Conveni , es podran cobrar com a hores extres o bé gaudir com a permís retribuït ( quan el nombre d ' hores completi una jornada laboral normal ) .
Español: Para este grupo de trabajadores , los excesos de jornada , respecto a la jornada anual establecida en el Convenio , se podrán cobrar como horas extras o gozar como permiso retribuido ( cuando el número de horas complete una jornada laboral normal ) .
Català: Es convé que durant els mesos de juliol i agost , i , en cas que per necessitats del servei els treballadors hagin de realitzar activitat laboral entre les 15.00 i les 18.00 hores ( de dilluns a dijous ) , aquest temps de treball anirà a compte de la jornada anual .
Español: Se conviene que durante los meses de julio y agosto , y , en caso de que por necesidades del servicio los trabajadores tengan que realizar actividad laboral entre las 15.00 y las 18.00 horas ( de lunes a jueves ) , este trabajo irá a cuenta de la jornada anual .
Català: Corresponen a aquells treballs necessaris per a la reparació de sinistres o emergències importants , la no-realització dels quals pot representar greus dificultats per al normal funcionament de la planta amb els consegüents greus prejudicis per l ' empresa o a tercers .
Español: Corresponden a aquellos trabajos necesarios para la reparación de siniestros o emergencias importantes , cuando la no-realización de estos trabajos pueda presentar graves dificultades para el normal funcionamiento de la planta con los consiguientes prejuicios graves para la empresa o a terceros .
Català: Cada un dels treballadors del torn comunicarà a l ' empresa els dies que escull com a vacances dins dels seus respectius " descansos llargs " , així com també quins són els dies de lliure disposició esmentats a l ' article 33 .
Español: Cada uno de los trabajadores del turno comunicará a la empresa los días elegidos para las vacaciones dentro de sus respectivos « descansos largos » , así como también cuales son los días de libre disposición mencionados en el artículo 33.
Català: Els dies de lliure disposició hauran de gaudir-se , preferiblement , dins de l ' any en què són meritats , i en cas d ' acumular-se , el termini màxim de vigència en què s ' hauran d ' utilitzar serà de 3 anys .
Español: Los días de libre disposición tendrán que disfrutarse , preferiblemente , dentro del año en que son devengados , y en el caso de acumularse , el plazo máximo de vigencia en que se tendrán que utilizar será de 3 años .
Català: Podran realitzar-se canvis de torn per mutu acord de dos treballadors , sempre i quan no es vulneri la legislació pel que fa a descansos mínims , i prèvia autorització de la direcció de l ' empresa .
Español: Podrán realizar cambios de turno por mutuo acuerdo de dos trabajadores , siempre y cuando no se vulnere la legislación por motivo de los descansos mínimos , y previa autorización de la dirección de la empresa .
Català: Per a l ' any 2007 s ' incrementarà en l ' IPC resultant anual més 0,30 punts , i per al 2008 en l ' IPC més 0,55 punts .
Español: Para el año 2007 se incrementará según el IPC resultante anual más 0,30 puntos , y para el 2008 el IPC más 0,55 puntos .
Català: En el cas que un treballador de manteniment hagi de perllongar en 4 o més hores la seva jornada laboral , l ' empresa li proveirà amb el corresponent servei d ' àpat , o , en cas d ' impossibilitat , el compensarà econòmicament amb una dieta d ' 11 euros ( de dilluns a divendres ) o 12 euros ( en dissabte o diumenge ) .
Español: En el supuesto de que un trabajador de mantenimiento tenga que prolongar en 4 o más horas su jornada laboral , la empresa lo proveerá con el correspondiente servicio de comida , o , en caso de imposibilidad , le compensará económicamente con una dieta de 11 euros ( de lunes a viernes ) o 12 euros ( en sábado o domingo ) .
Català: Per a complementar els dies de vacances reglamentaris , el personal d ' explotació gaudirà de 4 dies de lliure disposició ( 6 dies l ' any 2008 ) , els quals tindran la mateixa consideració i tractament legal que els dies de vacances per a la resta de personal .
Español: Para completar los días de vacaciones reglamentarios , el personal de explotación gozará de 4 días de libre disposición ( 6 días el año 2008 ) , en que tendrá la misma consideración y tratamiento legal que los días de vacaciones para el resto del personal .
Català: A més , el personal de torn gaudirà d ' un dia addicional de lliure disposició , el qual es podrà sol · licitar per a qualsevol data de l ' any , a excepció dels dies que la Conselleria de Treball assenyala com a festius ( 12 en total ) , més les 2 festes locals de Tarragona , i s ' exclouen així mateix les respectives vigílies d ' aquests 14 dies .
Español: Además , el personal de turno disfrutará de un día adicional de libre disposición , en el que podrá solicitar cualquier día del año , excepto los días que la Consejería de Trabajo señale como festivos ( 12 en total ) , más las dos fiestas locales de Tarragona . ~~~ Se excluyen también las respectivas vigilias de estos 14 días .
Català: L ' empresa es reserva el dret de rebutjar o revocar una sol · licitud específica , en cas que les necessitats del servei ho requereixin o existeixi una altra causa degudament justificada .
Español: La empresa se reserva el derecho de rechazar o revocar una solicitud específica , en caso de que las necesidades del servicio lo requieran o exista otra causa debidamente justificada .
Català: a ) Les faltes de puntualitat , fins a tres en un mes , en assistència al lloc de treball , amb endarreriments inferiors a 30 minuts respecte a l ' horari d ' entrada .
Español: a ) Las faltas de puntualidad , hasta tres en un mes , en asistencia al puesto de trabajo , con atrasos inferiores a 30 minutos respecto al horario de entrada .
Català: e ) En el cas del personal en servei de guàrdia ( manteniment ) o disponibilitat ( explotació ) , no atendre les trucades en què se sol · liciti la presència en planta per a incorporar-se al treball , exceptuant-ne únicament el cas d ' impossibilitat degudament justificada .
Español: e ) En el caso del personal al servicio de guardia ( mantenimiento ) o disponibilidad ( explotación ) , no atender las llamadas en que se solicite la presencia en planta para incorporarse al trabajo , exceptuando únicamente el caso de imposibilidad debidamente justificada .
Català: j ) Simular la presència d ' un altre treballador , fitxant , contestant o signant per ell , sempre i que això no sigui reiteratiu , puix que aleshores es considerà com a falta molt greu .
Español: j ) Simular la presencia de otro trabajador , fichando , contestando o firmando por él , siempre que no sea reiterativo , debido a que entonces se consideraría como falta muy grave .
Català: m ) Realitzar treballs particulars a les instal · lacions de l ' empresa , sense permís exprés de la Direcció , així com utilitzar eines , estris o altre material de l ' empresa , per a finalitats particulars .
Español: m ) Realizar trabajos particulares en las instalaciones de la empresa , sin permiso expreso de la dirección , así como utilizar herramientas , útiles u otro material de la empresa , para finalidades particulares .
Català: En els temes que afectin a la seguretat i higiene en el treball , seran aplicables les disposicions contingudes a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció dels riscos laborals , així com la normativa derivada ( Reial decret 485 / 1997 , 486 / 1997 , 487 / 1997 , 664 / 1997 i 773 / 1997 ) , i altres legislacions vigents aplicables .
Español: En los temas que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo , serán aplicables las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de los riegos laborales , así como la normativa derivada ( Real decreto 485/ 1997 , 486/ 1997 , 487/ 1997 , 664/ 1997 y 773/ 1997 ) , y otras legislaciones vigentes aplicables .
Català: Qualsevol malaltia del treballador que es pugui diagnosticar per la Seguretat Social com a malaltia professional , serà considerada a efectes de Conveni com a accident de treball .
Español: Cualquier enfermedad del trabajador que pueda diagnosticarse por la Seguridad Social como enfermedad profesional , será considerada a efectos de Convenio como accidente de trabajo .
Català: Durant el període en que un treballador estigui de baixa per incapacitat temporal derivada d ' un accident laboral ocorregut dins de les instal · lacions de l ' empresa , la mateixa completarà la indemnització percebuda de la Seguretat Social , fins al 100 % dels conceptes salarials , amb l ' excepció del plus de transport i prima d ' assistència .
Español: Durante el período en que un trabajador este de baja por incapacidad temporal derivada de un accidente laboral ocurrido dentro de las instalaciones de la empresa , esta misma completará la indemnización percibida de la Seguridad Social , hasta el 100 % de los conceptos salariales , con la excepción del plus de transporte y prima de asistencia .
Català: L ' empresa , amb el vistiplau del delegat de prevenció ( delegat de personal ) , designarà un comitè operatiu de seguretat i salut , el qual dependrà de la direcció de l ' empresa , i estarà coordinat pel cap d ' oficina tècnica i prevenció de riscos .
Español: La empresa , con el visto bueno del delegado de prevención ( delegado de personal ) , nombrará un comité operativo de seguridad y salud , que dependerá de la dirección de la empresa , y estará coordinado por el jefe de oficina técnica y prevención de riesgos .
Català: L ' empresa proveirà anyalment el següent material : 2 jaquetes , 2 camises , 2 pantalons , 2 parells de sabates , 1 anorac , 1 jersei .
Español: La empresa proveerá anualmente el siguiente material : 2 chaquetas , 2 camisas , 2 pantalones , 2 pares de zapatos , 1 anorak , 1 jersey .
Català: Aquesta Comissió estarà composta pel Sr . Ricard López , per part de la representació empresarial , i pel delegat de personal , per part de la representació social , i haurà de reunir-se en un termini de 72 hores , en cas de petició de qualsevol de les dues parts .
Español: Esta Comisión estará compuesta por el Sr . Ricardo López , por parte de la representación empresarial , y por el delegado de personal , por parte de la representación social , y tendrá que reunirse en un plazo de 72 horas , en caso de petición de cualquiera de las dos partes .
Català: Entre els oficials de primera de manteniment dels grups mecànic i elèctric / instrumentació , s ' hauran de cobrir un servei de guàrdia de 24 hores , tots els dies de l ' any , per tal de resoldre ràpidament les avaries i emergències .
Español: Entre los oficiales de primera de mantenimiento de los grupos mecánico y eléctrico/ instrumentación , se deberá cubrir un servicio de guardia de 24 horas , todos los días del año , con el fin de resolver rápidamente las averías y urgencias .
Català: Els treballs es divideixen en 2 grups : treballs de l ' àrea mecànica ( ajust , soldadura , torn ) i treballs de l ' àrea elèctrica / instrumentació ( electricitat , instrumentació ) .
Español: Los trabajos se dividen en 2 grupos : trabajos de área mecánica ( ajuste , soldadura , torno ) y trabajos de área eléctrica/ instrumentación ( electricidad , instrumentación ) .
Català: Quan es tracti de tasques , la no realització de les quals impliqui aturada dels forns o del turbo / alternador , es consideraran del tipus estructural , mentre que les fetes en posada en marxa de la planta i les realitzades per a evitar una aturada no controlada de la planta , i específicament s ' assenyala com a d ' aquest tipus les de substitució del personal d ' explotació per baixa d ' incapacitat temporal , tindran la qualificació de força major .
Español: Cuando se trate de tareas , cuya no realización implique parada de hornos o del turbo/ alternador , se considerarán del tipo estructural , mientras que las realizadas para la puesta en marcha de la planta y las realizadas para evitar una parada no controlada de la planta , y específicamente se señala como de este tipo las de sustitución del personal de explotación por baja de incapacidad temporal , tendrán la calificación de fuerza mayor .
Català: La disponibilitat per a cobrir el servei de guàrdia s ' abonarà a raó de 22,44 euros per dia , de dilluns a dissabte , i de 30,12 euros el diumenge .
Español: La disponibilidad para cubrir el servicio de guardia se abonará a razón de 22,44 euros por día de lunes a sábado y de 30,12 euros los domingos .
Català: La trucada al servei de guàrdia i que impliqui un desplaçament a la planta tindrà una retribució de 34,64 euros per trucada , abonant-se , a més , el total d ' hores emprades , les quals es valoraran segons el tipus de que es tracti ( normals o especials ) .
Español: La llamada al servicio de guardia y que implique un desplazamiento a la planta tendrá una retribución de 34,64 euros por cada llamada , abonándose , además , el total de horas utilizadas , las cuales se valorarán según el tipo de que se trate ( normales o especiales ) .
Català: En canvi , a partir de la 1 hora , es genera el dret a un descans mínim de 7 hores , a comptar des del moment en que se surt de la planta , retardant-se l ' entrada al treball del dia següent .
Español: En cambio , a partir de la 1.00 hora , se genera el derecho a un descanso mínimo de 7 horas , a contar desde el momento en que se sale de la planta , retardándose la entrada al trabajo del día siguiente .
Català: Si a causa d ' emergències , es produeix una segona trucada dins d ' aquest període de 7 hores de descans , es considerarà com a tal a efectes de valoració econòmica , i el termini de 7 hores començarà a comptar en finalitzar la segona intervenció .
Español: Si debido a emergencias , se produjera una segunda llamada dentro de este período de 7 horas de descanso , se considerará como tal a efectos de valoración económica , y el plazo de 7 horas empezará a contar al finalizar la segunda intervención .
Català: Si no es produeix aquest descans de 7 hores , les hores treballades dins de la jornada laboral , corresponents a les hores de descans s ' abonaran com a extraordinàries .
Español: De no producirse este descanso de 7 horas , las horas trabajadas dentro de la jornada laboral , correspondientes a las horas de descanso se abonarán como extraordinarias .
Català: Això suposa un procés sense interrupció , les 24 hores del dia i els 365 dies de l ' any i consegüentment , es requereix un sistema de treball per torns rotatius per a cobrir les 24 hores d ' activitat laboral .
Español: Esto supone un proceso sin interrupción , las 24 horas del día y los 365 días del año y , en consecuencia , se requiere un sistema de trabajo por turnos rotativos para cubrir las 24 horas de actividad laboral .
Català: Els treballadors en règim de torn podran compensar els descansos de 12 hores entre jornada i jornada i el setmanal de dia i mig , per períodes de 4 setmanes , segons estableix l ' article 6 del Reial decret 2001 / 1993 .
Español: Los trabajadores en régimen de turno podrán compensar los descansos de 12 horas entre jornada y jornada y el semanal de día y medio , por períodos de 4 semanas , según lo establecido en el artículo 6 del Real decreto 2001/ 1993.
Català: Aquest calendari estarà vigent durant tota la durada del conveni , si bé es podrà modificar de forma temporal i limitada el sistema de rotacions , per mutu acord d ' empresa i el delegat de personal , amb l ' objectiu de millorar la rotació , sempre que existeixin estudis científics o mèdics que ho aconsellin , i amb el vistiplau de la majoria dels treballadors afectats .
Español: Este calendario será valido durante toda la vigencia del convenio , no obstante se podrá modificar de forma temporal y limitada el sistema de rotaciones , por mutuo acuerdo de la empresa y del delegado del personal , con el objetivo de mejorar la rotación , siempre que existan estudios científicos o médicos que lo aconsejen , y con el visto bueno de la mayoría de los trabajadores afectados .
Català: En aquest calendari ja estan inclosos els dies de vacances ( afegint els dies de vacances esmentats en l ' article 33 ) , i en cap cas no es deuran dies per part dels treballadors a l ' empresa ni viceversa .
Español: En este calendario ya están incluidos los días de vacaciones ( añadiendo los días de vacaciones mencionados en el artículo 33 ) , y en ningún caso no se deberán días por parte de los trabajadores a la empresa ni viceversa .
Català: El treballador de torn de tarda avança l ' entrada a les 6.00 hores , i fa de 6.00 a 18.00 hores , i el de nit avança l ' entrada a les 18.00 hores , i fa de 18.00 a 6.00 hores .
Español: El trabajador de turno de tarde adelanta la entrada a las 6.00 horas , y hace de 6.00 a 18.00 horas , y el de noche avanza la entrada a las 18.00 horas , y hace de 18.00 a 6.00 horas .
Català: Cas de no localitzar el relleu , es perllongarà la jornada un total de 8 hores addicionals ( en aquest cas les hores extres s ' abonaran a un preu un 30 % superior al que estigui establert per a les prolongacions de jornada de 4 hores ) .
Español: En el caso de no localizar el relevo , se prolongará la jornada en un total de 8 horas adicionales ( en este caso las horas extras se abonarán a un precio un 30 % superior al que esté establecido para las prolongaciones de jornada de 4 horas ) .
Català: En el cas d ' una substitució prevista d ' antuvi , l ' empresa abonarà una dieta d ' 11 euros per treballador ( 12 euros en cas de dissabte o diumenge ) , com a compensació pel refrigeri que haurà d ' efectuar-se a les instal · lacions de SIRUSA .
Español: En el caso de una sustitución prevista de antemano , la empresa abonará una dieta de 11 euros por trabajador ( 12 euros en el caso de sábados y domingos ) , como compensación por el refrigerio que deberá de efectuarse en las instalaciones de SIRUSA .
Català: En el cas d ' una substitució imprevista , es proveirà directament el refrigeri que pertoqui ( dinar o sopar ) o , en cas d ' impossibilitat , compensarà amb una dieta de 18 euros .
Español: En el caso de una sustitución imprevista , se proveerá del refrigerio que corresponda ( almuerzo o cena ) o , en caso de imposibilidad , compensará con una dieta de 18 euros .
Català: Hores nocturnes , de dilluns a divendres , de 22.00 hores a 6.00 hores del matí següent , qualificades com a " especials " .
Español: Horas nocturnas , de lunes a viernes , de 22.00 horas a 6.00 horas de la mañana siguiente , calificadas como « especiales » .
Català: Hores festives , des de les 6.00 hores del dissabte , a les 6.00 hores del dilluns , i festius intersetmanals , qualificades com a " especials " .
Español: Horas festivas , desde las 6.00 horas del sábado , a las 6.00 horas del lunes , y festivos entre semana , calificadas como « especiales » .
Català: Quan , per haver-se produït una baixa laboral per incapacitat temporal , s ' estigui fent una substitució pel sistema indicat a l ' article 71 , i s ' esdevingui una altra baixa per incapacitat temporal d ' un dels dos treballadors realitzant la substitució , es produirà una situació d ' emergència .
Español: Cuando , por haberse producido una baja laboral por incapacidad temporal , se esté haciendo una sustitución por el sistema indicado en el artículo 71 , y suceda otra baja por incapacidad temporal de uno de los dos trabajadores que realicen la sustitución , se producirá una situación de emergencia .
Català: L ' empresa prendrà aleshores la decisió més convenient , i atenint-se a la situació de la resta de personal , podrà oferir la possibilitat de que s ' incorpori al servei un dels treballadors en situació de descans ( el que porti més temps en aquesta situació ) .
Español: La empresa tomará la decisión más conveniente , y ateniéndose a la situación del resto de personal , podrá ofrecer , la posibilidad de que se incorpore al servicio uno de los trabajadores en situación de descanso ( el que lleve más tiempo en esta situación ) .
Català: Les quantitats a percebre en concepte de " prima per producció elèctrica " estan condicionades pels valors d ' energia elèctrica exportada a la xarxa en condicions normals i del preu de venda de la mateixa .
Español: Las cantidades a percibir en concepto de « prima por producción eléctrica » están condicionadas por los valores de energía eléctrica exportada en la red en condiciones normales y por el precio de venta de la misma .
Català: Es considera que la quantitat d ' energia de 41.500 MwH és el mínim a exportar i , per tant , no correspon prima si l ' exportació , sigui quina sigui la causa , és igual o inferior a aquest valor .
Español: Se considera que la cantidad de energía de 41.500 MwH es el mínimo a exportar y , por tanto , no corresponde prima si la exportación , sea cual sea la causa , es igual o inferior a este valor .
Català: A partir de 41.501 MwH es prendran els càlculs segons un esglaonat interpolat en salts de 100 MwH interpolant-se igualment valors de la prima .
Español: A partir de 41.501 MwH se tomarán los cálculos según un escalonado interpolado en saltos de 100 MwH intercalándose así mismo los valores de la prima .
Català: També , a partir de 41.501 MwH els valors es corregiran a l ' alça o a la baixa , proporcionalment al preu mitjà real de venda d ' energia obtingut per l ' empresa , prenent com a referència el valor mitjà obtingut l ' any 2003 de 59,53 euros / MwH .
Español: También , a partir de 41.501 MwH los valores se corregirán a la alza o a la baja , proporcionalmente al precio medio real de venta de energía obtenida por la empresa , tomando como referencia el valor medio obtenido en el año 2003 de 59,53 euros/ MwH
Català: L ' empresa garanteix que , en cas de no assolir-se aquests valors , s ' abonaran les quantitats mínimes de 1.440 euros per any ( 120 euros al mes ) per als caps de torn , i de 1.080 euros per any ( 90 euros al mes ) per a la resta de personal .
Español: La empresa garantiza que , en caso de no alcanzarse estos valores , se abonarán las cantidades mínimas de 1.440 euros por año ( 120 euros al mes ) para los jefes de turno , y de 1.080 euros por año ( 90 euros al mes ) para el resto de personal .
Català: Una vegada coneguts els valors reals anuals d ' exportació d ' energia elèctrica i del preu mitjà resultant per a l ' empresa , s ' aplicaran els valors indicats a la taula del punt 3 i es pagarà la diferència , respecte a les quantitats ja abonades en el decurs de l ' any .
Español: Una vez conocidos los valores reales anuales de exportación de energía eléctrica y del precio medio resultante para la empresa , se aplicarán los valores indicados en la tabla del punto 3 y se pagará la diferencia , respecto a las cantidades ya abonadas durante el año .
Català: 2005 / 517 , titulada Zona esportiva a Solés , 1a fase , inclosa en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2005 ;
Español: 2005/ 517 , titulada Zona deportiva en Solés , 1ª fase , incluida en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2005 ;
Català: .1 Aplicar , de les disponibilitats econòmiques del Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2005 , l ' import de 65.304,34 euros al finançament del projecte de l ' actuació núm .
Español: .1 Aplicar , de las disponibilidades económicas del Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2005 , el importe de 65.304,34 euros a la financiación del proyecto de la actuación núm .
Català: 2005 / 517 , titulada Zona esportiva a Solés , 1a fase , que l ' Ajuntament de Tiurana ( Noguera ) té inclosa en el Pla de l ' any 2005 , finançament que queda consolidat de la manera següent :
Español: 2005/ 517 , titulada Zona deportiva en Solés , 1ª fase , que el Ayuntamiento de Tiurana ( Noguera ) tiene incluida en el Plan del año 2005 , financiación que queda consolidada de la siguiente forma :
Català: 2004 / 218 , titulada Pavelló poliesportiu i teatre , inclosa en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2004 ;
Español: 2004/ 218 , titulada Pabellón polideportivo y teatro , incluida en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2004 ;
Català: .1 Aplicar , de les disponibilitats econòmiques del Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2004 , l ' import de 200.000 euros al finançament del projecte de l ' actuació núm .
Español: .1 Aplicar , de las disponibilidades económicas del Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2004 , el importe de 200.000 euros a la financiación del proyecto de la actuación núm .
Català: 2004 / 218 , titulada Pavelló poliesportiu i teatre , que l ' Ajuntament de Banyeres del Penedès ( Baix Penedès ) té inclosa en el Pla de l ' any 2004 , finançament que queda consolidat de la manera següent :
Español: 2004/ 218 , titulada Pabellón polideportivo y teatro , que el Ayuntamiento de Banyeres del Penedès ( Baix Penedès ) tiene incluida en el Plan del año 2004 , financiación que queda consolidada de la manera siguiente :
Català: 2006 / 741 , titulada Millora urbana a la plaça de l ' Església , inclosa en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2006 ;
Español: 2006/ 741 , titulada Mejora urbana en la plaza de L'Església , incluida en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2006 ;
Català: .1 Aplicar , de les disponibilitats econòmiques del Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2006 , l ' import de 45.364,63 euros al finançament del projecte de l ' actuació núm .
Español: .1 Aplicar , de las disponibilidades económicas del Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2006 , el importe de 45.364,63 euros a la financiación del proyecto de la actuación núm .
Català: 2006 / 741 , titulada Millora urbana a la plaça de l ' Església , que l ' Ajuntament de Castellnou de Seana ( Pla d ' Urgell ) té inclosa en el Pla de l ' any 2006 , finançament que queda determinat de la manera següent :
Español: 2006/ 741 , titulada Mejora urbana en la plaza de L'Església , que el Ayuntamiento de Castellnou de Seana ( Pla d'Urgell ) tiene incluida en el Plan del año 2006 , financiación que queda determinada de la manera siguiente :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hotel Fira Palace , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 19 de maig de 2006 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hotel Fira Palace , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 19 de mayo de 2006 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hotel Fira Palace , SA , per al període 1.5.2006-30.4.2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hotel Fira Palace , SA , para el período 1.5.2006-30.4.2009 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni afecta tots els treballadors que componen o componguin durant la seva vigència la plantilla del centre de treball Hotel Fira Palace de l ' empresa Hotel Fira , SA , situat a la ciutat de Barcelona , a excepció dels compresos en l ' article 1 , apartats c ) , f ) i g ) , i a l ' article 2 , apartat 1 , del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Este Convenio afectará a todos los trabajadores que componen o compongan , durante su vigencia , la plantilla del centro de trabajo Hotel Fira Palace de la empresa Hotel Fira , SA , en la ciudad de Barcelona , con excepción de los comprendidos en el artículo 1 apartados c ) , f ) y g ) , así como el artículo 2 , apartado 1 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Les condicions pactades al present Conveni entren en vigor a tots els seus efectes l ' 1 de maig de 2006 , amb independència , per tant , de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio entraran en vigor a todos los efectos el 1 de mayo de 2006 , con independencia , por tanto , de la fecha su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: La seva durada és de 36 mesos , de l ' 1 de maig de 2006 al 30 d ' abril de 2009 , excepte les clàusules per a les quals s ' estableixi una vigència i durada diferents .
Español: Su duración será de 36 meses , es decir desde el 1 de mayo de 2006 a 30 de abril de 2009 excepto para aquellas cláusulas para las que se establezca una vigencia y duración distintas .
Català: A partir del 30 d ' abril de 2009 , el Conveni s ' ha de prorrogar tàcitament i automàticament d ' any en any llevat denúncia fefaent per qualsevol de les parts amb 2 mesos d ' antelació a l ' esmentada data de venciment .
Español: A partir del 30 de abril de 2009 , el Convenio se prorrogará tácita y automáticamente de año en año salvo denuncia fehaciente por cualquiera de las partes con 2 meses de antelación a la citada fecha de vencimiento .
Català: En tot el que no es regula en el present Conveni , amb caràcter subsidiari cal atenir-se al que disposen el Conveni col · lectiu de la indústria hotelera d ' àmbit de la Comunitat Autònoma de Catalunya , l ' Ordre de 28 febrer de 1974 , l ' Estatut dels treballadors , el tercer Acord laboral d ' àmbit estatal del sector d ' hoteleria , Barcelona 4 de març de 2005 , i la legislació laboral vigent i aplicable en cada moment .
Español: En todo no lo regulado en el presente Convenio y con carácter subsidiario se estará a lo dispuesto en el Convenio colectivo del ámbito para la Comunidad Autónoma de Cataluña de la industria hotelera ; Orden 28 febrero de 1974 ; Estatuto de los trabajadores ; tercer Acuerdo laboral del ámbito estatal para el sector de hostelería , Barcelona 4 de marzo 2005 y demás legislación laboral vigente y aplicable en cada momento .
Català: En conseqüència les funcions específiques definides i desenvolupades en l ' Ordre , de 28 de febrer de 1974 , per a les esmentades categories queden englobades i fusionades en els seus respectius estatus .
Español: En consecuencia las específicas funciones definidas y desarrolladas en la Orden de 28 de febrero de 1974 para dichas categorías quedan en sus respectivos estatus , englobadas y fusionadas .
Català: Partint del principi d ' organització i direcció d ' empreses , les esmentades funcions han de ser alternades de manera exclusiva o compartida en funció de les necessitats de servei que hi hagi .
Español: En base al principio de organización y dirección de empresas , dichas funciones serán simultaneadas de forma exclusiva o compartida en función de las necesidades de servicio que se produzcan .
Català: La mobilitat funcional al si de l ' empresa queda enquadrada i autoritzada segons els termes i límits que faculten l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors i la normativa concordant .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa vendrá encuadrada y autorizada en los términos y límites que a las mismas le facultan el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores y demás normativa concordante .
Català: Quan un treballador / a de 45 o més anys cessi a l ' empresa per qualsevol causa , a excepció de la d ' acomiadament procedent per sentència ferma , i sens perjudici d ' altres indemnitzacions que li puguin correspondre , ha de percebre juntament amb la liquidació i d ' acord amb els anys que hi hagi romàs , una compensació econòmica consistent en :
Español: Cuando un trabajador/ a de 45 o más años cese en la empresa por cualquier causa , excepción hecha de la de despido procedente por sentencia firme , y sin perjuicio de otras indemnizaciones que pudieran corresponderle , percibirá junto a la liquidación y en función de los años que haya permanecido en aquella , una compensación económica consistente en :
Català: El càlcul de l ' esmentada compensació , que té caràcter indemnitzatori , s ' ha d ' efectuar sobre el salari corresponent al nivell retributiu del treballador / a fixat en las taules salarials del moment corresponent al cessament , més el prorrateig de les pagues extraordinàries i l ' antiguitat consolidada i plus voluntari si la té el treballador / a afectat .
Español: El cálculo de la referida compensación , que tendrá carácter indemnizatorio , se efectuará sobre el salario correspondiente al nivel retributivo del trabajador/ a fijado en las tablas salariales del momento correspondiente al cese , más el prorrateo de las pagas extraordinarias y la antigüedad consolidada y plus voluntario si la tuviese el trabajador/ a afectado .
Català: Durant la vigència del segon i tercer any aquests imports han de sofrir l ' augment de l ' IPC de Catalunya que quedi establert en data 30 d ' abril de cada any , com a complement per les funcions que actualment exerceix .
Español: Durante el segundo y tercer año estos importes sufrirán el aumento del IPC de Cataluña que quede establecido a 30 de abril de cada año , como complemento por las funciones que actualmente desarrollan .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de maig del 2006 i fins al 30 d ' abril de 2007 són d ' aplicació els salaris que figuren als annexos corresponents , ja incrementats en un 4 % respecte als salaris vigents en data 30 d ' abril de 2005 .
Español: Con efectos 1 de mayo del 2006 y hasta el 30 de abril del 2007 serán de aplicación los salarios que figuran en los anexos correspondientes , ya incrementados en un 4 % respecto a los salarios vigentes a fecha 30 de abril de 2005.
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per INE el 30 d ' abril 2007 tingui un increment superior als increments pactats respecte al 30 d ' abril del 2006 , s ' ha de fer una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la indicada xifra .
Español: En caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , establecido por INE a 30 de abril 2007 , marque un incremento respecto al día 30 de abril del 2006 superior a los incrementos pactados , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència els salaris i les taules utilitzats en els augments pactats per al primer any de vigència i l ' esmentat excés ha d ' incrementar les taules i salaris del Conveni a partir de l ' 1 de maig del 2006 , per tant , amb efectes retroactius .
Español: Para llevarlo a cabo se tomaran como referencia los salarios y tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados para el primer año de vigencia y el mencionado exceso incrementará las tablas y salarios del Convenio a partir del 1 de mayo del 2006 y teniendo por tanto efectos retroactivos .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de maig del 2007 i fins al 30 d ' abril de 2008 s ' han d ' incrementar els conceptes econòmics del Conveni vigent fins al 30 d ' abril de 2008 segons l ' IPC de Catalunya .
Español: Con efectos 1 de mayo del 2007 y hasta el 30 de abril del 2008 se incrementarán los conceptos económicos del Convenio vigente hasta 30 de abril de 2008 en el IPC de Cataluña .
Català: En el cas que l ' IPC de Catalunya en data 30 d ' abril de 2008 sofreixi un increment major al pactat , s ' ha de fer una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància i té , per tant , efectes retroactius .
Español: En caso de que el IPC de Cataluña a 30 de abril de 2008 sufriera un incremento mayor al pactado , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , y teniendo por tanto efectos retroactivos .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de maig del 2008 i fins al 30 d ' abril de 2009 s ' han d ' incrementar els conceptes econòmics del Conveni vigent fins al 30 d ' abril de 2009 segons l ' IPC de Catalunya .
Español: Con efectos 1 de mayo del 2008 y hasta el 30 de abril del 2009 se incrementarán los conceptos económicos del Convenio vigente hasta 30 de abril de 2009 en el IPC de Cataluña .
Català: En el cas que l ' IPC de Catalunya en data 30 d ' abril de 2009 sofreixi un increment major al pactat , s ' ha de fer una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància i té , per tant , efectes retroactius .
Español: En caso de que el IPC de Cataluña a 30 de abril de 2009 sufriera un incremento mayor al pactado , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , y teniendo por tanto efectos retroactivos .
Català: Les hores treballades en el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí , llevat que el salari s ' hagi establert atenent que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa , tenen una retribució específica incrementada en el 25 % sobre el salari , essent la fórmula establerta per al càlcul la següent :
Español: Las horas trabajadas en el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , salvo que el salario se haya establecido atendiendo que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica incrementada en el 25 % sobre el salario , siendo la formula establecida para el cálculo la siguiente :
Català: En el cas que per al segon i tercer any , el sector rebaixés la seva jornada fins a igualar la que s ' estipula en aquest Conveni , de manera automàtica també es rebaixaria en 8 hores aquest per mantenir la millora que representa en l ' actualitat .
Español: En caso de que para el segundo y tercer año , el sector rebajara su jornada hasta igualar la que se estipula en este Convenio , de forma automática también se rebajaría en 8 horas éste para mantener la mejora que representa en la actualidad .
Català: S ' estableix un descans setmanal de 2 dies ininterromputs i es garanteix com a mínim 1 cap de setmana al mes per a tots els empleats / ades . ~ ~ ~ En cap cas no s ' han de superar els 8 dies de treball continuat entre descans i descans .
Español: Se establece un descanso semanal de 2 días ininterrumpidos que garantice como mínimo 1 fin de semana al mes para todos los empleados/ das , en ningún caso sobrepasará los 8 días de trabajo continuado entre descanso y descanso .
Català: Pel que fa a la regulació de les hores extres , ambdues parts es remeten a l ' article 35 del text refós de l ' Estatut dels treballadors i especialment a l ' article 34 del vigent Conveni col · lectiu d ' hoteleria .
Español: En lo referente a la regulación de las horas extras ambas partes se remiten al artículo 35 del TRET y muy especialmente al artículo 34 del vigente Convenio colectivo de hostelería .
Català: L ' empresa està obligada a proporcionar els uniformes , així como la roba de feina que no sigui d ' ús comú en la vida ordinària dels seus empleats , i adaptar aquest uniforme als casos d ' embaràs de la dona .
Español: La empresa vendrá obligada a proporcionar los uniformes , así como la ropa de trabajo que no sea de uso común en la vida ordinaria de sus empleados , adaptando dicho uniforme a los casos de embarazo de la mujer .
Català: Durant la vigència del present Conveni de 3 anys , s ' estableix una llicència per assumptes propis de 3 dies anuals retribuïts , un d ' ells ha de ser justificat .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio de 3 años , se establece una licencia por asuntos propios de 3 días anuales retribuidos , uno de ellos será justificado .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni han de gaudir de 30 dies naturals ininterromputs a l ' any , llevat de pacte en contra entre l ' empresa i el treballador .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán de 30 días naturales ininterrumpidos al año , salvo pacto en contrario entre empresa y trabajador .
Català: L ' inici del període de vacances no pot coincidir amb el dia de descans setmanal , i en aquest cas s ' han de considerar iniciades les vacances el dia següent a l ' esmentat descans setmanal .
Español: El inicio del periodo de vacaciones no puede coincidir con el día de descanso semanal de forma y manera que en estos casos se entenderán iniciadas las vacaciones al día siguiente de dicho descanso semanal .
Català: Si la data de reincorporació al treball coincideix , sense solució de continuïtat , amb el dia de descans setmanal , aquest s ' ha de respectar i s ' ha de reiniciar el treball una vegada complert l ' esmentat descans .
Español: Asimismo si la fecha de reincorporación al trabajo coincidiese , sin solución de continuidad , con su día de descanso semanal éste deberá respetarse reiniciándose el trabajo una vez cumplido dicho descanso .
Català: Això no obstant , quan això impedeixi que un altre company iniciï les vacances en la data prevista , s ' han guardar els dies de descans i s ' han de gaudir en un altre moment dins de l ' any natural , tant els de l ' inici com els del final del període de vacances .
Español: No obstante , cuando ello impidiese que otro compañero iniciase las vacaciones en la fecha prevista se guardarán los días de descanso disfrutándose en otro momento dentro del año natural , tanto los del inicio como los del final del periodo vacacional .
Català: Set dies són elegits pel treballador , efectuant aquesta petició abans del 31 de gener de l ' any en curs i 7 dies , per part de l ' empresa , que no els ha d ' utilitzar per separar la finalització d ' un període horari i el començament d ' un altre , per així afavorir el descans corresponent .
Español: Siete días a elegir por parte del trabajador , efectuando esta petición antes del 31 de enero del año en curso y 7 días por parte de la empresa , quien no los utilizará para separar la finalización de un período horario y el comienzo de otro , para así favorecer el correspondiente descanso .
Català: En el cas que es gaudeixin els 7 dies seguits s ' ha de respectar el descans setmanal corresponent que s ' ha d ' acumular al nombre de festes que s ' han de gaudir .
Español: En el caso de disfrutarse los 7 días seguidos se respetará el descanso semanal correspondiente que se acumulará al número de fiestas a disfrutar .
Català: Per a aquesta eventualitat , durant el primer any de vigència del Conveni , és a dir des de l ' 1 de maig de 2006 a 30 d ' abril de 2007 , l ' empresa ha de completar fins al 100 % del salari en la primera situació de malaltia comuna que s ' esdevingui en tot el període .
Español: Para esta eventualidad , durante el primer año de vigencia del Convenio , es decir desde el 1 de mayo de 2006 a 30 de abril de 2007 , la empresa complementará hasta el 100 % de su salario la primera situación de enfermedad común que se presente en todo el período .
Català: Aquesta situació deixa de ser aplicable durant el segon o tercer any de vigència del Conveni , si a la finalització del primer any el nombre de dies per aquesta eventualitat supera els 1.116 dies .
Español: Esta situación dejará de ser aplicable durante el segundo y tercer año de vigencia del Convenio si a la finalización del primer año el número de días por esta eventualidad supera los 1.116 días .
Català: Pel que fa a faltes i sancions , ambdues representacions es remeten al règim establert al Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya i pel tercer Acord laboral estatal d ' hoteleria , signat a Barcelona en data 4 de març de 2005 .
Español: En todo lo referente a faltas y sanciones , ambas representaciones se remiten al régimen establecido al respecto en el Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Cataluña y por el tercer Acuerdo laboral estatal de hostelería , firmado en Barcelona el 4 de marzo de 2005.
Català: Sempre que tingui lloc un accident , s ' ha de facilitar una còpia de l ' informe al treballador lesionat i una altra al Comitè de Seguretat i Salut , el qual ha de guardar reserva i s ' ha d ' atenir al que estipula la Llei 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal .
Español: Siempre que se produzca un accidente , una copia del parte del mismo será facilitada al trabajador lesionado y otra al Comité de Seguridad y Salud , el cual se estará a la confidencialidad y a lo estipulado por la Ley 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal .
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni col · lectiu d ' empresa , considerades en conjunt i en còmput anual , compensen i absorbeixen les que hi hagi en el moment de l ' entrada en vigor , sigui quin sigui el seu origen o causa .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio colectivo de empresa consideradas conjuntamente y en computo anual compensan y absorben las existentes en el momento de la entrada en vigor sea cuales sean el origen o la causa de las mismas .