Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) El personal de Restauració tindrà un descans d ' una hora per a menjar de la qual 20 minuts són retribuïts i els restants 40 minuts van a càrrec del treballador .
Español: b ) El personal de restauración tendrá un descanso de una hora para comer de la cual 20 minutos son retribuidos y los restantes 40 minutos van a cargo del trabajador .
Català: En els supòsits de força major i quan per causes meteorològiques o qualsevol altra no imputable a l ' empresa , no sigui possible la prestació de serveis per part del treballador aquest tindrà dret a la retribució en la nòmina d ' aquest mes del total de les hores reflectides en el seu calendari laboral per a aquest dia .
Español: En los supuestos de fuerza mayor y cuando por causas meteorológicas o cualquier otra no imputable a la Empresa , no sea posible la prestación de servicios por parte del trabajador éste tendrá derecho a la retribución en la nómina de ese mes del total de las horas reflejadas en su calendario laboral para ese día .
Català: Les restants hores s ' aniran acumulant anualment en una " borsa d ' hores per a la formació " que , amb una antelació mínima de 15 dies , l ' empresa podrà destinar a formació coincidint sempre amb dies de prestació de servei segons calendari laboral quan la suma de les hores de prestació de serveis i formació interna no excedeixi de 9 hores .
Español: Las restantes horas se irán acumulando anualmente en una " bolsa de horas para la formación " que , con una antelación mínima de 15 días , la Empresa podrá destinar a formación coincidiendo siempre con días de prestación de servicio según calendario laboral cuando la suma de las horas de prestación de servicios y formación interna no exceda de 9 horas .
Català: Tres dies en els casos de naixença d ' un fill i 2 dies per la defunció , accident o malaltia greu o hospitalització de parents fins a tercer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 3 días en los casos de nacimiento de un hijo y 2 días por el fallecimiento , accidente o enfermedad grave u hospitalización de parientes hasta tercer grado de consaguinidad o afinidad .
Català: Per al personal fix , fix discontinu , fix a temps parcial i personal eventual amb més d ' un any d ' antiguitat acreditada en l ' empresa , s ' estableix un dia anual de llicència retribuït per assumptes propis sense justificar , comunicant-lo amb una antelació mínima de 7 dies naturals .
Español: Para el personal fijo , fijo discontinuo , fijo a tiempo parcial y personal eventual con más de un año de antigüedad acreditada en la Empresa , se establece un día anual de licencia retribuido por asuntos propios sin justificar , comunicándolo con una antelación mínima de 7 días naturales .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresa i justificació de la seva necessària realització dintre de la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso a la Empresa y justificación de su necesaria realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: En els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant 1 hora .
Español: En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier causa , deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora .
Català: En relació amb tots els treballadors / as afectats pel present conveni , es reconeixen a les parelles de fet , degudament registrades , els mateixos beneficis que a les de dret , amb independència de la seva orientació sexual .
Español: En relación con todos los trabajadores/ as afectados por el presente convenio , se reconocen a las parejas de hecho , debidamente registradas , los mismos beneficios que a las de derecho , con independencia de su orientación sexual .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 9 anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no ocupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada de la seva jornada .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 9 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de su jornada .
Català: Tindrà el mateix dret qui hagi d ' encarregar-se de la cura directa d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no ocupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien tenga que encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant , si dues o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma Empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la Empresa .
Català: En els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret a reduir la seva jornada de treball fins a un màxim de 2 hores amb la disminució proporcional del salari .
Español: En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier causa , deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas con la disminución proporcional del salario .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per a l ' atenció de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com adoptiu , a comptar des de la data de naixença o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como adoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 1 any , els treballadors per a l ' atenció d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no pugui valer-se per si mateix , i no ocupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a un año , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresa podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la Empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , la Empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la Empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donarà fi al que , si escau , es vingués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període que el treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Anualment , el personal fix , fix-discontinu , fix a temps parcial i personal eventual amb antiguitat acreditada en l ' empresa d ' un any , gaudirà de les promocions que l ' empresa generi per a aconseguir arribar al volum de visitants previst anualment , en les següents condicions :
Español: Anualmente , el personal fijo , fijo-discontinuo , fijo a tiempo parcial y personal eventual con antigüedad acreditada en la Empresa de un año , disfrutará de las promociones que la Empresa genere para conseguir alcanzar el volumen de visitantes previsto anualmente , en las siguientes condiciones :
Català: Tibiclub familiar ( per al treballador sense càrregues familiars serà Tibiclub individual ampliable a familiar per als seus pares i germans menors de 18 anys ) , o producte equivalent d ' idèntiques cobertures i
Español: Tibiclub familiar ( para el trabajador sin cargas familiares será Tibiclub individual ampliable a familiar para sus padres y hermanos menores de 18 años ) , o producto equivalente de idénticas coberturas y
Català: 50 vals promocionals d ' entrada d ' adult a lliurar en dos terminis : 25 vals promocionals abans del 28 de febrer de cada any i els 25 restants abans del 31 de maig de cada any .
Español: 50 vales promocionales de entrada de adulto a entregar en dos plazos : 25 vales promocionales antes del 28 de febrero de cada año y los 25 restantes antes del 31 de mayo de cada año .
Català: Tot treballador fix , fix-discontinu , fix a temps parcial i personal eventual amb antiguitat acreditada en l ' empresa d ' un any , rebrà en la nòmina del mes d ' agost una ajuda econòmica de 60 euros anuals per cada fill de fins a 16 anys d ' edat , prèvia acreditació de la seva escolarització .
Español: Todo trabajador fijo , fijo-discontinuo , fijo a tiempo parcial y personal eventual con antigüedad acreditada en la Empresa de un año , recibirá en la nómina del mes de agosto una ayuda económica de 60 euros anuales por cada hijo de hasta 16 años de edad , previa acreditación de su escolarización .
Català: El personal fix , fix-discontinu i fix a temps parcial que no dugui un any d ' antiguitat en l ' empresa tindrà dret a la part proporcional d ' aquesta ajuda en funció del temps de prestació de servei .
Español: El personal fijo , fijo-discontinuo y fijo a tiempo parcial que no lleve un año de antigüedad en la Empresa tendrá derecho a la parte proporcional de dicha ayuda en función del tiempo de prestación de servicio .
Català: Les parts signants del present conveni col · lectiu en representació dels treballadors i d ' empresa , pacten expressament la submissió als procediments de conciliació i mediació regulats en l ' acord interprofessional de Catalunya de 17 de juny de 2005 i del Reglament del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que poguessin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal , com tràmit processal previ obligatori a la via judicial , a l ' efecte de l ' establert en el Text refós de la llei de procediment laboral , renunciant expressament , en la representació que actua , a qualsevol altre procediment conciliatori .
Español: Las partes firmantes del presente convenio colectivo en representación de los trabajadores y de empresa , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación regulados en el acuerdo interprofesional de Catalunya de 17 de junio de 2005 y del Reglamento del Tribunal Laboral de Catalunya , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral , renunciando expresamente , en la representación en que actúa , a cualquier otro procedimiento conciliatorio .
Català: Els treballadors , podran ser sancionats per la direcció de l ' empresa , en virtut d ' incompliments laborals dels prevists en l ' article 54 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març , d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions , que a continuació s ' estableix :
Español: Los trabajadores , podrán ser sancionados por la dirección de la empresa , en virtud de incumplimientos laborales de los previstos en el artículo 54 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 , de 24 de marzo , de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones , que a continuación se establece :
Català: a ) D ' una a tres faltes de puntualitat injustificades en la incorporació al treball , inferior a una hora , durant el període d ' un mes , sempre que no es derivin greus perjudicis per al treball o servei que es presti , en aquest cas es qualificarà com falta greu .
Español: a ) De una a tres faltas de puntualidad injustificadas en la incorporación al trabajo , inferior a una hora , durante el periodo de un mes , siempre que no se deriven graves perjuicios para el trabajo o servicio que se preste , en cuyo caso se calificará como falta grave .
Català: b ) No comunicar a l ' empresa amb l ' antelació suficient o dintre de les 24 hores següents , el fet o motiu de l ' absència al treball quan obeeixi a motius justificats , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-lo efectuat , sense perjudici de presentar en temps oportú els justificants d ' aquesta absència .
Español: b ) No comunicar a la empresa con la antelación suficiente o dentro de las 24 horas siguientes , el hecho o motivo de la ausencia al trabajo cuando obedezca a motivos justificados , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado , sin perjuicio de presentar en tiempo oportuno los justificantes de tal ausencia .
Català: c ) L ' abandó sense causa justificada del treball , encara que sigui per breu període de temps o acabar-lo anticipadament , sempre que d ' aquestes absències no es derivin greus perjudicis per al treball , en aquest cas es considerarà falta greu .
Español: c ) El abandono sin causa justificada del trabajo , aunque sea por breve periodo de tiempo o terminar anticipadamente el mismo , siempre que de estas ausencias no se deriven graves perjuicios para el trabajo , en cuyo caso se considerará falta grave .
Català: e ) No parar esment al treball encomanat , o executar-lo amb error , desídia o demora , així com les negligències petites en la conservació dels gèneres o del material , sempre que no es produeixi perjudici o pertorbació important en el servei encomanat , en aquest cas serà qualificada com falta greu .
Español: e ) No prestar atención al trabajo encomendado , o ejecutarlo con error , desidia o demora , así como los descuidos pequeños en la conservación de los géneros o del material , siempre que no se produzca perjuicio o perturbación importante en el servicio encomendado , en cuyo caso será calificada como falta grave .
Català: O bé , una sola falta de puntualitat de la qual es derivin greus perjudicis per al treball o servei , considerant-se com a tal aquella que provoqui retard en l ' inici d ' un servei al públic .
Español: O bien , una sola falta de puntualidad de la que se deriven graves perjuicios para el trabajo o servicio , considerándose como tal la que provoque retraso en el inicio de un servicio al público .
Català: b ) Faltar 2 dies al treball durant el període d ' un mes sense autorització o causa justificada , sempre que d ' aquestes absències no es derivin greus perjudicis en la prestació del servei .
Español: b ) Faltar 2 días al trabajo durante el periodo de un mes sin autorización o causa justificada , siempre que de estas ausencias no se deriven graves perjuicios en la prestación del servicio .
Català: c ) No comunicar amb antelació suficient els canvis experimentats en la unitat familiar que puguin afectar a l ' empresa a l ' efecte de cotització o prestació de la Seguretat Social o de les retencions per IRPF .
Español: c ) No comunicar con antelación suficiente los cambios experimentados en la unidad familiar que puedan afectar a la empresa a efectos de cotización o prestación de la Seguridad Social o de las retenciones por IRPF .
Català: Si l ' incompliment fos reiterat o impliqués malmetement del treball o perjudici notori per a l ' empresa o altres treballadors , podria ser qualificat com falta molt greu .
Español: Si el incumplimiento fuese reiterado o implicase quebranto del trabajo o perjuicio notorio para la empresa u otros trabajadores , podría ser calificado como falta muy grave .
Català: Són les accions i omissions voluntàries en les quals l ' incompliment , dany o perjudici causat , material o moral , és de tal grau que pertorba la vida normal de l ' empresa o es correspon amb les causes legals d ' acomiadament disciplinari .
Español: Son las acciones y omisiones voluntarias en las que el incumplimiento , daño o perjuicio causado , material o moral , es de tal grado que perturba la vida normal de la Empresa o se corresponde con las causas legales de despido disciplinario .
Català: a ) El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant als seus companys de treball , com a l ' empresa o qualsevol altra persona dintre de les dependències de l ' empresa .
Español: a ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo , como a la empresa o cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa .
Català: g ) Qualsevol tipus de comportament o conducta , en l ' àmbit laboral , que atempti al respecte de la dignitat o intimitat de la dona o l ' home incloent l ' ofensa , física o verbal , així com l ' assetjament de caràcter sexual .
Español: g ) Cualquier tipo de comportamiento o conducta , en el ámbito laboral , que atente al respeto de la dignidad o intimidad de la mujer o el hombre incluyendo la ofensa , física o verbal , así como el acoso de carácter sexual .
Català: Si aquests comportaments o conductes , encara que no tinguessin especial rellevància , es portessin a terme prevalent-se d ' una posició jeràrquica superior , es considerarà falta molt greu .
Español: Si tales comportamientos o conductas , aunque no tuvieran especial relevancia , se llevaran a cabo prevaliéndose de una posición jerárquica superior , se considerara falta muy grave .
Català: Les sancions han de ser imposades amb caràcter gradual , de manera que mitjançant l ' amonestació o sanció es doni l ' oportunitat de corregir-se al treballador , excepte incompliment molt greu .
Español: Las sanciones deben ser impuestas con carácter gradual , de forma que mediante la amonestación o sanción se dé la oportunidad de corregirse al trabajador , salvo incumplimiento muy grave .
Català: Les sancions a imposar segons la falta comesa , les circumstàncies modificatives concurrents i el grau d ' incompliment , dany o perjudici , material o moral , són les següents :
Español: Las sanciones a imponer según la falta cometida , las circunstancias modificativas concurrentes y el grado de incumplimiento , daño o perjuicio , material o moral , son las siguientes :
Català: Audiència Prèvia : la imposició de faltes greus i molt greus vindran precedides d ' audiència prèvia al treballador , al comitè i , si escau , al delegat sindical si procedís .
Español: Audiencia Previa : La imposición de faltas graves y muy graves vendrán precedidas de audiencia previa al trabajador , al Comité y , en su caso , al delegado sindical si procediera .
Català: En tots els casos de faltes d ' assistència i puntualitat injustificades portaran aparellades el descompte en la nòmina de la part alíquota de les gratificacions extraordinàries , així com de vacances .
Español: En todos los casos de faltas de asistencia y puntualidad injustificadas llevaran aparejadas el descuento en nómina de la parte alícuota de las gratificaciones extraordinarias , así como de vacaciones .
Català: El personal en situació de baixa per malaltia originada per accident de treball o malaltia professional , tindrà dret a percebre el 100 % del seu salari , durant aquest període de durada de la seva situació de baixa .
Español: El personal en situación de baja por enfermedad originada por accidente de trabajo o enfermedad profesional , tendrá derecho al percibo del 100 % de su salario , durante dicho periodo de duración de su situación de baja .
Català: Tot el personal en situació d ' incapacitat temporal tindrà dret al 100 % de la seva retribució diària durant els primers 210 dies d ' aquesta incapacitat , percebent a partir d ' aquest dia , l ' establert en la normativa laboral vigent .
Español: Todo el personal en situación de incapacidad temporal tendrá derecho al 100 % de su retribución diaria durante los primeros 210 días de dicha incapacidad , percibiendo a partir de ese día , lo establecido en la normativa laboral vigente .
Català: Per a tenir dret al complement citat en l ' apartat segon d ' aquest article , serà requisit imprescindible que el treballador hagi prestat els seus serveis ininterrompudament totes les jornades laborals dels últims 9 mesos anteriors a la data que s ' inicia la respectiva situació d ' IT .
Español: Para tener derecho al complemento citado en el apartado segundo de este artículo , será requisito imprescindible que el trabajador haya prestado sus servicios ininterrumpidamente todas las jornadas laborales de los últimos 9 meses anteriores a la fecha en que se inicia la respectiva situación de IT .
Català: Tots els treballadors tenen l ' obligació d ' avisar i aportar informe justificatiu de la seva situació de baixa laboral , així com els corresponents comunicats de confirmació periòdics .
Español: Todos los trabajadores tienen la obligación de avisar y aportar parte justificativo de su situación de Baja Laboral , así como los correspondientes partes de confirmación periódicos .
Català: En cas d ' incompliment de quant antecedeix , l ' empresa procedirà al descompte del salari corresponent al període d ' absència injustificada , sense perjudici que s ' imposi la pertinent sanció .
Español: En caso de incumplimiento de cuanto antecede , la empresa procederá al descuento del salario correspondiente al periodo de ausencia injustificada , sin perjuicio de que se imponga la pertinente sanción .
Català: Se subscriu una pòlissa d ' assegurances per a tot el personal de plantilla , per valor de 26.560,58 euros per als casos de mort o invalidesa permanent absoluta derivats d ' accident .
Español: Se suscribe una póliza de seguros para todo el personal de plantilla , por valor de 26.560,58 euros para los casos de muerte o invalidez permanente absoluta derivados de accidente .
Català: Es constitueix una Comissió de formació composta per membres del comitè d ' empresa i de la direcció que estudiarà les propostes que puguin efectuar-se respecte a la formació professional del personal , potenciant-se totes aquelles accions que puguin millorar la preparació dels empleats en el seu més ampli sentit , per a una millor adaptació a les exigents demandes pels diferents llocs de treball i com potenciació progressiva de les capacitats individuals , així com aquelles accions que puguin redundar en una major seguretat individual i col · lectiva en el treball .
Español: Se constituye una Comisión de Formación compuesta por miembros del Comité de Empresa y de la Dirección que estudiará las propuestas que puedan efectuarse respecto a la formación profesional del personal , potenciándose todas aquellas acciones que puedan mejorar la preparación de los empleados en su más amplio sentido , en vistas a una mejor adaptación a las exigencias demandas por los distintos puestos de trabajo y como potenciación progresiva de las capacidades individuales , así como aquellas acciones que puedan redundar en una mayor seguridad individual y colectiva en el trabajo .
Català: No serà obligatòria ni computarà com hores de treball , en canvi , la formació fora de la jornada laboral , tret que es pacti expressament en la Comissió de formació .
Español: No será obligatoria ni computará como horas de trabajo , en cambio , la formación fuera de la jornada laboral , salvo que se pacte expresamente en la Comisión de formación .
Català: En aquesta matèria s ' estarà a allò que disposa la Llei orgànica de llibertat sindical 11 / 1985 , de 2 d ' agost , Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i altra normativa laboral vigent .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en la Ley orgánica de libertad sindical 11/ 1985 , de 2 de agosto , texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y demás normativa laboral vigente .
Català: No obstant l ' anterior , els membres de comitè d ' empresa de Parc d ' Atraccions Tibidabo SA podran acumular les seves hores trimestralment entre membres d ' una mateixa central sindical , prèvia notificació a l ' empresa .
Español: No obstante lo anterior , los miembros de Comité de empresa de Parque de Atracciones Tibidabo SA podrán acumular sus horas trimestralmente entre miembros de una misma central sindical , previa notificación a la Empresa .
Català: En els supòsits de canvi de titular de l ' explotació del Parc d ' Atraccions Tibidabo SA o d ' algun dels seus centres de treball , ambdues parts a fi de protegir l ' estabilitat en l ' ocupació del personal inclòs en l ' àmbit del present conveni acorden establir les següents garanties :
Español: En los supuestos de cambio de titular de la explotación del Parque de Atracciones Tibidabo SA o de alguno de sus centros de trabajo , ambas partes al objeto de proteger la estabilidad en el empleo del personal incluido en el ámbito del presente convenio acuerdan establecer las siguientes garantías :
Català: Es crea aquesta comissió per a la negociació i estudi de les possibilitats d ' implantació del sistema de jubilació parcial i contracte de relleu sobre la base de les estipulacions legals existents durant la vigència del present conveni col · lectiu , i el consentiment exprés del treballador interessat .
Español: Se crea esta Comisión para la negociación y estudio de las posibilidades de implantación del sistema de jubilación parcial y contrato de relevo en base a las estipulaciones legales existentes durante la vigencia del presente Convenio colectivo , y el consentimiento expreso del trabajador interesado .
Català: Els treballadors que com resultat de l ' ERO 80 / 98 i en atenció a la seva edat pròxima a la jubilació van mantenir els seus drets de complement de pensions i de mutualisme dels articles 35 i 36 de l ' anterior conveni col · lectiu de Patsa de 1995 , ho fan a títol individual i com dret ad personam .
Español: Los trabajadores que como resultado del ERO 80/ 98 y en atención a su edad próxima a la jubilación mantuvieron sus derechos de complemento de pensiones y de mutualismo de los artículos . ~~~ 35 y 36 del anterior Convenio colectivo de Patsa de 1995 , lo hacen a título individual y como derecho ad personam .
Català: Els treballadors que conserven el dret recollit en la present disposició addicional i en virtut del contingut extens recollit en la Disposició addicional del conveni col · lectiu 2001-2004 i que va ser externalitzat en compliment de les disposicions legals referent a això , són els següents : Juan Esteban García Folgat i Pedro Sáez Medina .
Español: Los trabajadores que conservan el derecho recogido en la presente disposición adicional y en virtud del contenido extenso recogido en la Disposición Adicional del Convenio colectivo 2001-2004 y que fue externalizado en cumplimiento de las disposiciones legales al respecto , son los siguientes : Juan Esteban García Holgado y Pedro Saez Medina .
Català: Igual dret se ' ls reconeix a les senyores Isabel Ruiz Márquez , Margarita de Toro Raga i M . Concepción García Morillas , en el supòsit de reincorporació a l ' empresa després del període d ' excedència que actualment vénen gaudint .
Español: Igual derecho se les reconoce a las señoras Isabel Ruiz Márquez , Margarita de Toro Raga y M. Concepción García Morillas , en el supuesto de reincorporación a la empresa tras el período de Excedencia que actualmente vienen disfrutando .
Català: C : categories ; SB : salari base ( euros mes ) ; PP : plus polivalència ; PT : plus transport ; PPA : prorrata pagues ; T : total mes / dia / hora ; BA : brut any .
Español: C : categorías ; SB : salario base ( euros mes ) ; PP : plus polivalencia ; PT : plus transporte ; PPA : prorrata pagas ; T : total mes/ día/ hora ; BA : bruto año .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Manlleu , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 d ' abril de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Manlleu , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 5 de abril de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Manlleu per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Manlleu para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Acord entrarà en vigor l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , si bé els seus efectes es retrotrauran al dia 1 de gener del 2005 i tindrà vigència fins al 31 de desembre del 2007 .
Español: Este Acuerdo entrará en vigor a la mañana siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , si bien sus efectos se retrotraerán al 1 de enero del 2005 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del 2007.
Català: Aquest Acord quedarà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius , llevat de denúncia expressa d ' una de les parts , que farà per escrit la part denunciant a l ' altra , amb expressió de les matèries objecte de denúncia i negociació , i amb l ' antelació d ' 1 mes a la data de finalització de la vigència de l ' Acord o de la seva pròrroga anual .
Español: Este Acuerdo quedará prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos , a excepción de denuncia expresa de una de las partes , que efectuará por escrito la parte denunciante a la otra , con expresión de las materias objeto de denuncia y negociación , y con la antelación de 1 mes a la fecha de finalización de la vigencia del Acuerdo o de su prórroga anual .
Català: Això no obstant , mentre es dugui a terme la negociació i la corresponent aprovació d ' un nou Acord , aquest mantindrà la seva vigència en totes aquelles previsions que fàcticament i jurídicament siguin de possible aplicació .
Español: No obstante , mientras se lleve a cabo la negociación y la correspondiente aprobación de un nuevo Acuerdo , el presente mantendrá su vigencia en todas aquellas previsiones que fáctica y jurídicamente sean de posible aplicación .
Català: Es garanteix el respecte als drets adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Acord que no vulneri la legalitat vigent , pel que fa a l ' àmbit administratiu o econòmic .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este Acuerdo que no vulnere la legalidad vigente , a nivel administrativo o económico .
Català: Les condicions i millores resultants d ' aquest Acord són compensables en la seva totalitat amb les que anteriorment fossin vigents mitjançant condicions pactades , acord de la corporació , imperatiu legal de qualsevol naturalesa , o per qualsevol altre motiu .
Español: Las condiciones y mejoras resultantes de este Acuerdo son compensables en su totalidad con las que anteriormente fuesen vigentes mediante condiciones pactadas , acuerdo de la corporación , imperativo legal de cualquier naturaleza o por cualquier otro motivo .
Català: El present Acord constitueix un tot orgànic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha d ' ésser objecte de consideració conjunta .
Español: El presente Acuerdo constituye un todo y es indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes y , como tal , debe de ser objeto de consideración conjunta .
Català: Queda constituïda una Comissió Paritària de Seguiment d ' aquest Acord , amb la composició -fins a la data de celebració de les noves eleccions sindicals- de representants de les centrals sindicals signants següents : 2 UGT , 1 CSIF , 1 SPPME , 1 CCOO i per un nombre proporcional de membres en representació de l ' Ajuntament , que es podran acumular en una sola persona amb 5 vots .
Español: Queda constituida una Comisión Paritaria de Seguimiento de este Acuerdo , con la composición ( hasta la fecha de celebración de las nuevas elecciones sindicales ) de representantes de las centrales sindicales firmantes siguiente : 2 de UGT , 1 de CSIF , 1 de SPPME , 1 de CCOO y por un número proporcional de miembros en representación del Ayuntamiento , que se podrán acumular en una sola persona con 5 votos .
Català: Les funcions de la Comissió de Seguiment seran : establir el calendari de negociació d ' un nou Acord , l ' estudi , la interpretació , el seguiment , la conciliació en els conflictes o discrepàncies sobre aquest Acord i el posterior desenvolupament dels pactes que figuren en el present Acord .
Español: Las funciones de la Comisión de Seguimiento serán : establecer el calendario de negociación de un nuevo acuerdo , el estudio , la interpretación , el seguimiento , la conciliación en los conflictos o discrepancias sobre este Acuerdo y posterior desarrollo de los pactos que figuran en el presente Acuerdo .
Català: En cas de desacord en el si de la Comissió de Seguiment respecte de l ' aplicació o de la interpretació d ' aquest Acord , ambdues parts plantejaran la discrepància al Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , mitjançant els procediments de conciliació i mediació que aquest té establerts per a la resolució de conflictes i discrepàncies .
Español: En caso de desacuerdo en el seno de la Comisión de Seguimiento respecto de la aplicación o de la interpretación de este Acuerdo , ambas partes plantearán la discrepancia al Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , mediante los procedimientos de conciliación y mediación que éste tiene establecidos para la resolución de conflictos y discrepancias .
Català: L ' accés a la funció pública de l ' Ajuntament de Manlleu es porta a terme mitjançant les proves i els procediments assenyalats a la normativa legal que la regula , i la seva materialització es programa amb l ' oferta pública anual d ' ocupació que conté les places vacants a seleccionar , de la qual se n ' informarà a la Junta de Personal i a cada sindicat amb representació a l ' Ajuntament , juntament amb les possibles modificacions posteriors que es produeixin .
Español: El acceso a la función pública del Ayuntamiento de Manlleu se realiza mediante las pruebas y procedimientos señalados en la normativa legal que la regula , y su materialización se programa con la oferta pública anual de empleo , que contiene las plazas vacantes a seleccionar , de la cual se informará a la Junta de Personal y a cada sindicato con representación en el Ayuntamiento , juntamente con las posibles modificaciones posteriores que se produzcan .
Català: Els nomenaments interins en plaça vacant o vacant accidental es faran ordinàriament mitjançant borsa de treball constituïda per les persones que hagin estat seleccionades com a resultat d ' un concurs públic convocat expressament per accedir a aquestes places o bé mitjançant el resultat d ' un procés selectiu de cobertura definitiva d ' una plaça en el qual s ' hagi previst que les persones que superin els exercicis de la fase d ' oposició passin a formar part d ' una borsa de treball de personal interí per a futures cobertures temporals de llocs de treball vacants que gaudeixin de reserva per part del seu titular .
Español: Los nombramientos interinos en plaza vacante o vacante accidental se efectuarán ordinariamente mediante bolsa de trabajo constituida por las personas que hayan sido seleccionadas como resultado de un concurso público convocado expresamente para acceder a estas plazas o bien mediante el resultado de un proceso selectivo de cobertura definitiva de una plaza en el que se hayan previsto las personas que superen los ejercicios de la fase de oposición pasen a formar parte de una bolsa de trabajo de personal interino para futuras coberturas temporales de puestos de trabajo vacantes que disfruten de reserva por parte de su titular .
Català: La plantilla serà la que en cada moment resulti adequada per al bon funcionament dels serveis públics que hagi d ' atendre la corporació , sense perjudici del compromís de la corporació de fer possible la promoció interna a través del sistema de carrera professional que es detalla en el capítol corresponent a promoció i formació .
Español: La plantilla será la que en cada momento resulte adecuada para el buen funcionamiento de los servicios públicos que deba atender la corporación , sin perjuicio del compromiso de la corporación de hacer posible la promoción interna a través de un sistema de carrera profesional que se detalla en el capítulo correspondiente a promoción y formación .
Català: En els processos de cobertura de vacants , la corporació promourà mesures que intensifiquin les accions de promoció interna dels seus funcionaris degudament capacitats per ocupar els llocs de treball vacants .
Español: En los procesos de cobertura de vacantes , la corporación promoverá medidas que intensifiquen las acciones de promoción interna de sus funcionarios debidamente capacitados para ocupar los puestos de trabajo vacantes .
Català: A aquests efectes i per al cas de funcionaris del grup E , es reconeixerà el certificat d ' escolaritat , o bé el d ' equivalència del certificat d ' estudis primaris expedit amb anterioritat a la finalització del curs 75 / 76 o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' accedeixi per canvi de destinació ( promoció horitzontal i trasllat ) .
Español: A estos efectos y para el caso de funcionarios del grupo E , se reconocerá el certificado de escolaridad , o bien la equivalencia del certificado de estudios primarios expedido con anterioridad a la finalización del curso 75/ 76 o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción horizontal y traslado ) .
Català: No obstant això , per a la promoció dels grups de titulació E , D i C , i sempre que els aspirants hagin superat amb aprofitament els cursos acreditatius dels requisits de formació acadèmica necessària per poder-hi concórrer , les proves de l ' oposició estaran vinculades a la superació de proves de caràcter teòric o pràctic vinculades a les funcions pròpies de la plaça convocada .
Español: No obstante , para la promoción de los grupos E , D y C y siempre que los aspirantes hayan superado con aprovechamiento los cursos acreditativos de los requisitos de formación académica necesaria para poder presentarse a los mismos , las pruebas de oposición estarán vinculadas a la superación de pruebas de carácter teórico o práctico vinculadas a las funciones propias de la plaza convocada .
Català: La provisió de llocs de treball es portarà a terme ( llevat de llocs de comandament i en aquells que per la seva especificitat ho requerexin ) mitjançant la convocatòria d ' un concurs de mèrits entre els funcionaris de carrera de la pròpia corporació abans de procedir a la convocatòria d ' un procés selectiu obert i a l ' adscripció de funcionaris de nou ingrés mitjançant la modalitat d ' assignació de primera destinació .
Español: La provisión de puestos de trabajo se llevará a cabo ( excepto puestos de mando y en aquellos que por su especificidad lo requieran ) mediante la convocatoria de un concurso de méritos entre los funcionarios de carrera de la propia corporación antes de proceder a la convocatoria de un proceso selectivo abierto y a la adscripción de funcionarios de nuevo ingreso mediante la modalidad de asignación de primer destino .
Català: b ) Les característiques essencials del lloc , incloent les funcions atribuïdes ( manual de funcions ) i els factors del lloc ( dedicacions especials , condicions de treball , etc . ~ ~ ~ ) .
Español: b ) Las características esenciales del puesto , incluyendo en el mismo las funciones atribuidas ( manual de funciones ) y los factores del puesto ( dedicaciones especiales , condiciones de trabajo ... ) .
Català: a ) La corporació informarà els representants dels treballadors dels projectes que impliquin creació d ' un nou ens jurídic amb integració de personal de l ' Ajuntament abans de procedir a la seva creació .
Español: a ) La corporación informará a los representantes de los trabajadores de los proyectos que impliquen creación de un nuevo ente jurídico con integración de personal del Ayuntamiento antes de proceder a su creación .
Català: En matèria d ' ordres de treball relatives al compliment de les seves funcions i al normal desenvolupament de les prestacions dels serveis , el personal funcionari haurà d ' obtenir i complir les emanades dels seus superiors sempre que no siguin clarament contràries a les normes jurídiques , que no signifiquin un risc imminent per a la seva integritat física o suposin un tracte vexatori , amb independència que un cop obeïda la instrucció rebuda , es pugui formular la corresponent queixa davant del cap superior , que podrà confirmar , anul · lar o reformar l ' ordre emesa , tot revisant l ' actuació de qui ha donat l ' ordre i de qui l ' ha rebuda .
Español: En materia de órdenes de trabajo relativas al cumplimiento de sus funciones y al normal desarrollo de las prestaciones de los servicios , el personal funcionario deberá obtener y cumplir las emanadas de sus superiores siempre que no sean claramente contrarias a las normas jurídicas , signifiquen un riesgo inminente para su integridad física o supongan un trato vejatorio , con independencia que una vez obedecida la instrucción recibida se pueda formular la correspondiente queja ante el jefe superior , que podrá confirmar , anular o reformar la orden emitida , revisando la actuación de quien ha dado la orden y de quien la ha recibido .
Català: La notificació del cessament voluntari s ' ha de fer per escrit , i ha d ' anar signada , per duplicat , pel treballador , al qual es retornarà un exemplar amb l ' avís de recepció .
Español: La notificación del cese voluntario se debe realizar por escrito , el cual debe ser firmado por el trabajador por duplicado , y se devolverá un ejemplar del mismo con acuse de recibo .
Català: Quan en una àrea o servei es produeixi l ' absència d ' un treballador , i es prevegi de durada superior a 16 dies -a excepció de períodes de vacances- , l ' Àrea de Recursos Humans i a petició del servei d ' adscripció , proposarà la contractació o el nomenament d ' altres empleats per atendre aquestes incidències , en el termini més breu possible i procurant que no superi els 5 dies des de la recepció de la comunicació del servei interessat .
Español: Cuando en un área o servicio se produce la ausencia de un trabajador y se prevea de duración superior a 16 días ( a excepción de períodos de vacaciones ) , el Servicio de Recursos Humanos y a petición del servicio de adscripción , propondrá la contratación o nombramiento de otros empleados para atender estas incidencias , en el plazo más breve posible y procurando que no supere los 5 días desde la recepción de la comunicación del servicio interesado .
Català: La selecció de personal per cobrir suplències ( vacants accidentals ) , es farà mitjançant l ' aplicació dels mecanismes que es preveuen a l ' article 7 , amb l ' afavoriment de l ' adscripció provisional per part de persones de la mateixa àrea o servei que ocupin llocs de treball de categoria inferior i que compleixin els requisits per poder desenvolupar temporalment el lloc vacant .
Español: La selección de personal para cubrir suplencias ( vacantes accidentales ) se hará mediante la aplicación de los mecanismos que se prevean en el artículo 7 , con el favorecimiento de la adscripción provisional por parte de personas de la misma área o servicio que ocupen puestos de trabajo de categoría inferior y que cumplan los requisitos para poder desarrollar temporalmente el puesto vacante .
Català: S ' estableix la jornada laboral ordinària de 36,10 hores de mitjana en còmput setmanal , si bé el personal amb perllongació horària ordinària durà a terme 40 hores de mitjana en còmput setmanal .
Español: Se establece la jornada laboral ordinaria de 36,10 horas de media en cómputo semanal , si bien el personal con prolongación horaria ordinaria llevará a cabo 40 horas de media en cómputo semanal .
Català: El personal de Policia Local que realitza la perllongació horària especial mantindrà el seu còmput anual de 2.002 hores / anuals , que es distribuiran setmanalment en la forma en què es determini per part del servei .
Español: El personal de Policía Local que realiza la prolongación horaria especial mantendrá su cómputo anual de 2.002 horas/ anuales , que se distribuirán semanalmente en la forma en que se determine por parte del servicio .
Català: La dedicació ordinària tindrà assignada una dedicació de 7 hores diàries dins la franja de les 8.00 a les 15.00 hores , més el dimarts a la tarda les setmanes que correspongui , de les 16.30 a les 19.30 en els mesos que fixi la resolució de l ' Alcaldia que s ' emeti a aquests efectes , fins arribar a dur a terme les 36.10 hores de mitjana setmanal , d ' acord amb el que s ' acordi en la negociació prèvia amb els representants dels treballadors .
Español: La dedicación ordinaria tendrá asignada una dedicación de 7 horas diarias dentro de la franja de las 8.00 a las 15.00 horas , más el martes por la tarde las semanas que corresponda , de las 16.30 a las 19.30 en los meses que fije la resolución de la Alcaldía que se emita a estos efectos , hasta llegar a llevar a cabo las 36.10 horas de media semanal , de acuerdo con lo que se acuerde en la negociación previa con los representantes de los trabajadores .