Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Això implica , a més , la desaparició de la prima productiva que es percebia a títol personal i en funció de l ' activitat estimada de l ' anomenat personal directe , havent-se incorporat al salari el valor equivalent a l ' activitat 83 .
Español: Ello además implica la desaparición de la prima productiva que se percibía a título personal y en función de la actividad estimada del denominado personal directo , habiéndose incorporado al salario el valor equivalente a la actividad 83.
Català: L ' acceptació per part de la Direcció de la nova estructura salarial , amb els increments retributius que se ' n desprenen , com també l ' eliminació de la prima productiva i la seva incorporació al salari com a ingrés fix , comporten , per part de tot el personal en general , però molt específicament per l ' anomenat fins aleshores " directe " , l ' acceptació i el compromís que la seva retribució és per unitat de temps , la qual cosa implica l ' obligatorietat de mantenir les màquines o instal · lacions considerades " coll d ' ampolla " en règim productiu durant la totalitat de les hores de presència , i la de restar en el lloc de treball fins a la finalització de la jornada laboral .
Español: La aceptación por parte de la Dirección de la nueva estructura salarial , con los incrementos retributivos que de la misma se desprenden , así como la eliminación de la prima productiva y su incorporación al salario como ingreso fijo , comportan , por parte de todo el personal en general , pero muy específicamente por el , hasta la fecha , denominado directo , la aceptación y el compromiso de que su retribución será por unidad de tiempo lo que implica la obligatoriedad de mantener aquellas máquinas e instalaciones consideradas cuello de botella en régimen productivo la totalidad de las horas de presencia , y la de permanecer en su puesto de trabajo hasta la finalización de la jornada laboral .
Català: En el marc de les condicions previstes en el capítol preliminar , que es concreten en la necessitat de potenciar la competitivitat de la planta de Sant Cugat , s ' han establert uns acords i compromisos destinats a facilitar l ' assignació a aquesta planta de 4 mòduls de la nova bomba DFP3 .
Español: En el marco de las condiciones contempladas en el capítulo preliminar , que se concretan en la necesidad de potenciar la competitividad de la planta de Sant Cugat , se han establecido unos acuerdos y compromisos destinados a facilitar la asignación a esta planta de 4 módulos de la nueva bomba DFP3 .
Català: Aquesta assignació ha de comportar el manteniment de la plantilla amb contracte indefinit , polítiques de rejoveniment d ' aquesta i la creació d ' un nou nivell d ' ingrés .
Español: Esta asignación debe traer aparejados el mantenimiento de la plantilla con contrato indefinido , políticas de rejuvenecimiento de la misma y la creación de un nuevo nivel de ingreso .
Català: Un coneixement profund de la companyia ( visió , missió , conceptes de l ' excel · lència , estructura , marc laboral , sindical i representació unitària dels treballadors ) , de les seves polítiques referents a qualitat , seguretat , medi ambient i del seu producte .
Español: Un conocimiento profundo de la compañía ( visión , misión , conceptos de la excelencia , estructura , marco laboral , sindical y representación unitaria de los trabajadores ) , de sus políticas referentes a calidad , seguridad , medio ambiente y de su producto .
Català: Com ja s ' indica en el preàmbul d ' aquest Conveni , la Comissió de Formació , Avaluació i Vacants , de caràcter mixt i paritari , ha de vetllar pel perfeccionament i compliment d ' aquest pla d ' acollida , orientació i formació , adaptant-lo a les circumstàncies canviants .
Español: Como ya se indicó en el preámbulo de este Convenio , la Comisión de Formación , Evaluación y Vacantes , de carácter mixto y paritario , velará por el perfeccionamiento y cumplimiento de este Plan de acogida , orientación y formación , adaptándolo a las circunstancias cambiantes .
Català: Transcorregut aquest període de 24 mesos , els empleats que romanguin en la companyia accedeixen al nivell funcional corresponent al lloc que ocupen , en igualtat retributiva amb la resta d ' empleats enquadrats en aquest .
Español: Transcurrido dicho período de 24 meses , los empleados que permanezcan en la compañía accederán al nivel funcional correspondiente al puesto que ocupan , en igualdad retributiva con el resto de empleados encuadrados en el mismo .
Català: La creació i manteniment del nou nivell d ' ingrés és inseparable de la inversió prevista en el capítol preliminar i del llançament de la nova bomba DPF3 .
Español: La creación y mantenimiento del nuevo nivel de ingreso es inseparable de la inversión contemplada en el capítulo preliminar y del lanzamiento de la nueva bomba DPF3 .
Català: Degut que , probablement , aquests conceptes s ' han d ' estendre més enllà de l ' àmbit temporal del present Conveni , ambdues parts , en el marc de la propera negociació col · lectiva , han de fer un balanç dels resultats obtinguts amb la posada en marxa del nou nivell d ' ingrés , i en funció de la situació i de les perspectives productives i financeres , han de decidir sobre la conveniència o no de la seva continuïtat .
Español: Debido a que , probablemente , dichos conceptos se extenderán más allá del ámbito temporal del presente Convenio , ambas partes , en el marco de la próxima negociación colectiva , harán un balance de los resultados obtenidos con la puesta en marcha del nuevo nivel de ingreso , y en función de la situación y de las perspectivas productivas y financieras , decidirán sobre la conveniencia o no de su continuidad .
Català: És la part de la retribució , detallada a l ' annex 4 , fixada per unitat de temps i abonada en funció del nivell assignat i de les hores treballades i festives pagades .
Español: Es la parte de la retribución , detallada en el anexo nº 4 , fijada por unidad de tiempo , abonada en función del nivel asignado y de las horas trabajadas y festivas pagadas .
Català: 2.1 El plus de valoració del lloc de treball , detallat per a cada nivell a l ' annex 4 , s ' ha d ' abonar proporcionalment a les hores normals treballades i a les festives pagades .
Español: 2.1 El plus de valoración de puesto de trabajo , detallado para cada nivel en el anexo nº 4 , será abonado proporcionalmente a las horas normales trabajadas y a las festivas pagadas .
Català: 2.2 La prima fixa d ' activitat 60,72 i el preu de l ' hora de prima d ' activitat 83 , ambdós del sistema Bedaux , detallats a l ' annex 4 , s ' han d ' abonar , en funció del nivell assignat , al personal amb dret a percebre ' ls , en cada cas , pel nombre d ' hores normals efectivament treballades .
Español: 2.2 La prima fija actividad 60,72 y el precio hora prima actividad 83 , ambos del sistema Bedaux , detallados en el anexo nº 4 , se abonarán , en función del nivel asignado , al personal con derecho a percibirlas , en cada caso , por el número de horas normales efectivamente trabajadas .
Català: 2.3 El plus de condicions i agressivitats , integrat per les quantitats fixades a l ' annex 4 , el perceben tots els treballadors que ocupin llocs de treball en els quals , per valoració interna o resolució de l ' autoritat laboral competent , s ' hagi constatat l ' existència d ' alguna agressivitat .
Español: 2.3 El plus de condiciones y agresividades integrado por las cantidades fijadas en el anexo nº 4 lo percibirán todos aquellos trabajadores que ocupen puestos de trabajo en los que por valoración interna o resolución de la autoridad laboral competente se haya constatado la existencia de alguna agresividad .
Català: 2.4 El plus nocturn i complement de torn especial està integrat per les quantitats fixades a l ' annex 4 , i el percep el personal adscrit al torn de nit i el que treballi ocasionalment entre les 22.00 i les 06.00 hores , tret que en el salari acordat s ' hagi tingut en compte la circumstància de nocturnitat per la pròpia naturalesa del treball , la qual cosa s ' ha de fer constar per escrit .
Español: 2.4 El plus nocturno y complemento turno especial está integrado por las cantidades fijadas en el anexo nº 4 , percibiéndolo el personal adscrito al turno de noche y el que , ocasionalmente , trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas , salvo que en el salario acordado se haya tenido en cuenta la circunstancia de la nocturnidad , por la propia naturaleza del trabajo , lo que se hará constar por escrito .
Català: Els empleats que facin la seva feina en un torn especial han de rebre , sempre que treballin en diumenge o dies festius , un plus per aquest concepte , que té un import equivalent al corresponent al plus nocturn .
Español: Los empleados que realicen su trabajo en turno especial recibirán , siempre que trabajen en domingo o días festivos , un plus por este concepto que tendrá un importe equivalente al correspondiente al plus nocturno .
Català: La incorporació al nou calendari i a la nova estructura de torns dóna dret a percebre , només mentre es romangui en la mateixa estructura , l ' esmentat plus , consistent en un percentatge del 10 % sobre el salari base corresponent a cada nivell funcional .
Español: La incorporación a los nuevos calendarios y estructura de turnos dará derecho a percibir , únicamente mientras se permanezca en dicha estructura , dicho plus , consistente es un porcentaje del 10 % sobre el salario base correspondiente a cada nivel funcional .
Català: 2.6 El plus de comandament es manté amb el caràcter " ad personam " i es pot absorbir quan es donin les circumstàncies previstes específicament en la seva assignació .
Español: 2.6 El plus de mando se mantendrá con el carácter de « ad personam » , pudiendo ser absorbido cuando se den las circunstancias contempladas , específicamente , en su asignación .
Català: L ' abonament d ' aquest premi s ' efectua en un sol pagament en el mes immediatament següent a aquell en què es compleixin els anys de permanència , i únicament tenen dret a percebre ' l els treballadors que en el moment de la meritació romanguin en alta a la plantilla .
Español: Su abono se efectuará en un sólo pago en el mes inmediatamente siguiente a aquel en el que se cumplan los años de permanencia , teniendo derecho a su percepción únicamente aquellos trabajadores que en el momento de su devengo permanezcan en alta en la plantilla .
Català: 3.2 Plus de compensació : es mantenen amb el caràcter " ad personam " les quantitats abonades sota aquest concepte , i s ' absorbeix quan es donin les circumstàncies previstes específicament en la seva assignació .
Español: 3.2 El plus de compensación , se mantendrá con el carácter de « ad personam » aquellas cantidades abonadas bajo este concepto , siendo absorbidas cuando se den las circunstancias contempladas específicamente en su asignación .
Català: Les hores extraordinàries s ' abonen d ' acord amb els imports detallats a l ' annex 4 , en funció del nivell assignat i de la seva característica de correspondre a dia festiu o no .
Español: Las horas extraordinarias se abonarán de acuerdo con los importes detallados en el anexo nº 4 en función del nivel asignado y de su característica de corresponder a día festivo o no .
Català: El Comitè d ' Empresa ha de ser informat mensualment de l ' evolució d ' aquestes hores , de la seva acumulació i de les que es facin en règim de substitució per cursets .
Español: El Comité de Empresa será informado , mensualmente , de la evolución de dichas horas , de su acumulación y de las que se hagan en régimen de sustitución por cursillos .
Català: 5.1 Les pagues extraordinàries estan integrades per les quantitats detallades a l ' annex 4 , en funció del nivell assignat , i s ' abonen proporcionalment al temps de permanència en alta a la plantilla de l ' empresa , el qual es computa des de l ' abonament immediatament anterior pel mateix concepte .
Español: 5.1 Las pagas extraordinarias están integradas por las cantidades detalladas en el anexo nº 4 , en función del nivel asignado , abonándose proporcionalmente al tiempo de permanencia en alta en la plantilla en la empresa a computar desde el abono inmediatamente anterior por el mismo concepto .
Català: A la quantitat variable de cada any , producte d ' aplicar a l ' establerta per a l ' any anterior la variació de la productivitat , se suma el complement fix de 424 euros , recollit a l ' annex de l ' Acord de 6 d ' abril de 1995 .
Español: A la cantidad variable de cada año , producto de aplicarle a la establecida para el año anterior la variación de la productividad , se le sumará el complemento fijo de 424 euros , recogido en el anexo del Acuerdo de 6 de abril de 1995.
Català: ( Exemple de càlcul per a l ' any 2004 : 439,96 euros ( quantitat variable cobrada al febrer de 2003 ) x 12,73 % ( variació de la productivitat , any 2003 respecte del 2002 ) + 424 euros ( complement fix ) = 919,96 euros ) .
Español: ( Ejemplo de cálculo para el año 2004 : 439,96 euros ( cantidad variable cobrada en febrero de 2003 ) x 12,73 % ( variación productividad año 2003 con respecto a 2002 ) + 424 euros ( complemento fijo ) = 919,96 euros ) .
Català: 463 / 99 del Jutjat Social núm . ~ ~ ~ 28 de Barcelona , ratificada pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en la seva sentència 1.184 / 2000 .
Español: En todo caso , se garantiza una cantidad mínima de 1.475,77 euros , a tenor de los criterios establecidos en la sentencia nº 463/ 1999 del Juzgado de lo Social nº 28 de los de Barcelona , ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en su Sentencia 1.184/ 2000.
Català: L ' abonament d ' aquesta paga s ' ha d ' efectuar juntament amb la nòmina de febrer i el seu import es calcula en proporció als serveis prestats entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre , ambdós de l ' any anterior .
Español: Su abono se efectuará , conjuntamente , con la nómina de febrero , calculándose su importe en proporción a los servicios prestados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre , ambos del año anterior .
Català: La fórmula de càlcul , quant a la distribució i el nombre d ' hores anuals , respecte del personal efectivament acollit al calendari laboral acordat en el 8è Conveni , és la que aplica actualment l ' empresa , d ' acord amb el Laude Arbitral del Tribunal Laboral de Catalunya de 16 de juliol de 2002 ( expedient PAB / 2002 ) .
Español: La fórmula de cálculo en cuanto a la distribución y número de las horas anuales , respecto al personal efectivamente acogido al calendario laboral acordado en el 8º Convenio , es la que viene aplicando , actualmente , la empresa , a tenor del Laudo Arbitral del Tribunal Laboral de Cataluña de 16 de julio de 2002 ( Expediente PAB/ 2002 ) .
Català: Al personal setmanal que percep la seva retribució en funció d ' hores , se li abonen les exigibles de presència diària ( sense recuperació de ponts ni jornades reduïdes ) , per dia efectivament treballat i el mòdul / dia determinat al calendari laboral corresponent per cadascuna de les festes oficials , excepte la del 15 d ' agost , que té tractament de dia de vacances , i dels 26 dies de vacances ( 30 menys els 4 diumenges inclosos ) .
Español: Al personal semanal que percibe su retribución en función de horas , se le abonarán las exigibles de presencia diaria ( sin recuperación de puentes ni jornadas reducidas ) , por día efectivamente trabajado y el módulo por día determinado en el calendario laboral correspondiente por cada una de las fiestas oficiales , excepto la del 15 de agosto que tiene tratamiento de día de vacaciones , y de los 26 días de vacaciones ( 30 menos los 4 domingos incluidos ) .
Català: Amb independència de les coincidències salarials , es manté l ' estructura salarial incorporada al punt 3 del document anomenat Acord per a la reforma , subscrit entre les parts el 19 de juliol de 1990 , amb les denominacions següents :
Español: Con independencia de coincidencia salariales se mantendrá la estructura salarial incorporada en el punto 3 del documento denominado Acuerdo para la reforma , suscrito entre las partes el 19 de julio de 1990 , con las siguientes denominaciones :
Català: Assumpció , per part de tots els operaris dels nivells A i S que es beneficiïn de l ' equiparació de setmanal a mensual , del compromís d ' atribuir al seu horari de treball el caràcter de rotatiu , que comporta l ' acceptació dels canvis d ' horari necessaris per atendre les necessitats productives de la companyia , tal com al seu dia va assumir el col · lectiu de professionals de manteniment .
Español: Asunción , por parte de todos los operarios de los niveles A y S que se beneficien de su equiparación de semanal a mensual , del compromiso de atribuir a su horario de trabajo el carácter de rotativo que lleva implícito la aceptación , en caso de necesidad , de los cambios de horario precisos para atender las necesidades productivas de la compañía , tal como en su día asumió el colectivo de profesionales de mantenimiento .
Català: El pagament d ' havers s ' efectua mensualment el dia 8 del mes següent a aquell en què es meriti el salari o l ' immediatament anterior feiner , en cas que aquell sigui festiu .
Español: El pago de haberes se efectuará mensualmente el día 8 del mes siguiente a aquel en que se devengue el salario , o el inmediatamente anterior laborable , en caso de ser aquél festivo .
Català: La quantia mínima de cada avançament és de 120 euros i el pagament s ' efectua mitjançant una transferència bancària que es podrà abonar en un compte diferent del de l ' ingrés de la nòmina .
Español: La cuantía mínima de cada anticipo será de 120 euros y su pago se efectuará mediante transferencia bancaria que podrá abonarse en cuenta distinta a la del ingreso de la nómina .
Català: L ' actitud de reducció de la producció ha de ser adoptada sempre per decisió majoritària del Comitè d ' Empresa i afecta la totalitat de la plantilla ; com a conseqüència , són transgressions d ' aquest Conveni les iniciatives adoptades al marge d ' aquest mecanisme i en un àmbit diferent a l ' esmentat .
Español: La adopción de la actitud de reducción de la producción deberá ser tomada siempre por decisión mayoritaria del Comité de Empresa y la misma deberá afectar a la totalidad de la plantilla siendo , consecuentemente , transgresiones del presente Convenio cualquier iniciativa adoptada al margen del citado mecanismo y en ámbito distinto al apuntado .
Català: En el cas que la majoria del Comitè , un cop esgotades totes les vies de negociació , opti per una decisió favorable a l ' aplicació de la possibilitat de reducció de la producció , ha de fer saber aquest extrem a la Direcció , amb una antelació mínima de 5 dies hàbils a la seva aplicació efectiva .
Español: En el supuesto de que la mayoría del Comité , una vez agotadas todas las vías de negociación , opte por una decisión favorable a la aplicación de la posibilidad de la reducción de la producción , deberá poner dicho extremo en conocimiento de la Dirección , con una antelación mínima de 5 días hábiles a su aplicación efectiva .
Català: L ' aplicació de la reducció de la producció s ' ha de limitar , com a màxim , a una reducció del 10 % sobre les produccions de referència establertes a través de la Comissió d ' Implementació i Seguiment de la Producció , en les seccions implementades i , transitòriament , per a les que no ho estiguin , aquest percentatge s ' ha d ' aplicar sobre la seva activitat mitjana .
Español: La aplicación de la reducción de la producción se deberá limitar , como máximo , a una reducción del 10 % sobre las producciones de referencia establecidas a través de la Comisión de Implementación y Seguimiento de la Producción , en las secciones implementadas y , transitoriamente , para las que no lo estén , dicho porcentaje deberá ser aplicado sobre su actividad media .
Català: Quan , per modificacions en els mètodes o temps de treball en vigor , o en noves aplicacions , un operari o un grup afectat directament per la mateixa circumstància , per ocupar un lloc de treball idèntic , se situï per sota de l ' activitat pactada , es considera aquesta situació al marge del compromís detallat anteriorment .
Español: Cuando por modificaciones en los métodos o tiempos de trabajo en vigor , o en nuevas aplicaciones , un operario o un grupo afectado , directamente , por la misma circunstancia , por ocupar idéntico puesto de trabajo , se sitúe o sitúen por debajo de la actividad pactada , se considerará dicha situación al margen del compromiso detallado anteriormente .
Català: L ' aplicació de la reducció de la producció comporta per a tot el personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest document una deducció en els seus ingressos d ' acord amb :
Español: La aplicación de la reducción de la producción comportará para todo el personal incluido en el ámbito de aplicación del presente documento una deducción en sus ingresos de acuerdo con :
Català: La jornada de treball anual per a les persones implicades directament en el calendari laboral de nova estructura , acordat en el 8è Conveni col · lectiu , és de 1.598 hores efectives , a partir del moment en què s ' incorporin a aquest calendari .
Español: La jornada de trabajo anual , para aquellas personas implicadas directamente en el calendario laboral de nueva estructura , acordado en el 8º Convenio colectivo , es la de 1.598 horas efectivas , a partir del momento en que se realice su incorporación a dicho calendario .
Català: Per a les persones no implicades directament en aquest calendari laboral , la reducció de la jornada anual s ' efectua de forma progressiva i mitjançant trams anuals equivalents , amb l ' objectiu de situar-se , a partir de l ' 1 de gener de 2005 , en 1.648 hores .
Español: Para las personas no implicadas directamente en dicho calendario laboral la reducción de la jornada anual se efectuará de forma progresiva y mediante tramos anuales equivalentes , con el objetivo de situarse , a partir de 1 de enero de 2005 , en 1.648 horas .
Català: En cas que el Conveni Col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona fixés una jornada en còmput anual més beneficiosa que la pactada entre les parts , aquesta és d ' aplicació a Delphi Diesel Systems , SL , a partir de la data de la seva entrada en vigor .
Español: En el supuesto de que el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona fijara una jornada en cómputo anual más beneficiosa que la pactada entre las partes , la misma será de aplicación en Delphi Diesel Systems , SL , a partir de la fecha de su entrada en vigor .
Català: Sobre la jornada efectiva establerta en el primer paràgraf de l ' article anterior , el personal de torn seguit té un descans de 15 minuts diaris que són retribuïts i que conformen una jornada de presència de 1.648 hores anuals , com a màxim .
Español: Sobre la jornada efectiva establecida en el primer párrafo del artículo anterior el personal de turno seguido disfrutará de un descanso de 15 minutos diarios que serán retribuidos y que conformarán una jornada de presencia de 1.648 horas anuales , como máximo .
Català: El lliurament de les produccions mínimes exigides d ' una manera ordenada i regular en el temps , amb compliment estricte dels mètodes operatius i dels nivells de qualitat exigits .
Español: La entrega de las producciones mínimas exigidas de una forma ordenada y regular en el tiempo , con cumplimiento estricto de los métodos operativos y de los niveles de calidad exigidos .
Català: La permanència dels empleats en el seu lloc de treball per atendre no només les activitats estrictament productives , sinó també les relacionades amb el control d ' aquesta producció , a la comunicació , a l ' exercici de les tasques de manteniment que els siguin encomanades i al respecte als principis d ' ordre i neteja del propi lloc o àrea de treball .
Español: La permanencia de los empleados en su puesto de trabajo para atender no sólo a las actividades estrictamente productivas , sino también a las relacionadas con el control de dicha producción , a la comunicación , al ejercicio de las labores de mantenimiento que les sean encomendadas y al respeto a los principios de orden y limpieza del propio puesto o área de trabajo .
Català: És per tot això anterior , que amb la signatura del present Conveni , els treballadors directament lligats a la producció s ' han de subjectar a un sistema de descans mitjançant pauses col · lectives per acumulació del temps corresponent als factors de majoració per necessitats personals i per fatiga .
Español: Es por todo lo anterior , que con la firma del presente Convenio , los trabajadores directamente ligados a la producción se sujetarán a un sistema de descanso mediante pausas colectivas por acumulación del tiempo correspondiente a los factores de mayoración por necesidades personales y por fatiga .
Català: Aquesta norma és d ' aplicació per al personal directe i de referència per a l ' indirecte , el qual ha de limitar els seus moviments per fàbrica , una vegada realitzats els seus descansos , als necessaris per a la realització de les seves tasques .
Español: Dicha norma será de aplicación para el personal directo y de referencia para el indirecto , el cual limitará sus movimientos por fábrica , una vez realizados sus descansos , a los necesarios para la realización de sus tareas .
Català: Aquest descans s ' ha de distribuir en 3 pauses , mantenint-se a més el descans per entrepà , la definitiva organització del qual ha de ser debatuda en el si de la Comissió Organització i Producte ( Common Rail ) .
Español: Dicho descanso se distribuirá en 3 pausas , manteniéndose además el descanso por bocadillo , cuya definitiva organización será debatida en el seno de la Comisión Organización y Producto ( Common Rail ) .
Català: A partir de la signatura del present Conveni , quan en l ' estudi de temps , una vegada aplicats els coeficients corresponents , el temps de descans resultant no arribi a les pauses anteriorment establertes , aquestes pauses s ' han de complementar perquè puguin ser realitzades pels treballadors implicats .
Español: A partir de la firma del presente Convenio , cuando en el estudio de tiempos , una vez aplicados los coeficientes correspondientes , el tiempo de descanso resultante no alcance las pausas anteriormente establecidas , dichas pausas se complementarán para que puedan ser realizadas por los trabajadores implicados .
Català: Contràriament , en aquells casos en els quals les característiques del lloc de treball requereixin de majors temps de descans , la diferència entre aquests i els esmentats anteriorment s ' han de gaudir sobre la base d ' acords establerts entre el col · lectiu afectat i el cap de mòdul .
Español: Por el contrario , en aquellos casos en los que las características del puesto de trabajo requiriesen de mayores de descanso , la diferencia entre estos y los indicados anteriormente se disfrutarán sobre la base de acuerdos establecidos entre el colectivo afectado y el jefe de módulo .
Català: L ' empresa ha de disposar , con caràcter previ a la implementació d ' aquestes mesures , les àrees de descans , serveis de vending , rellotges i senyals acústiques necessaris per garantir l ' eficaç aplicació d ' aquestes mesures , en línia amb el que s ' ha avançat durant la discussió d ' aquests punts .
Español: La empresa dispondrá , con carácter previo a la implementación de estas medidas , las áreas de descanso , servicios de vending , relojes y señales acústicas necesarios para garantizar la eficaz aplicación de estas medidas , en línea con lo ya adelantado durante la discusión de este punto .
Català: La Direcció ha d ' elaborar anualment el calendari laboral que ha de comprendre , entre aquests aspectes , la fixació dels horaris als quals han d ' ajustar-se els diferents col · lectius del personal ; períodes a gaudir de vacances anuals , distribució anual dels dies de feina , etc . , i del contingut els qual ha d ' informar al Comitè d ' Empresa .
Español: La Dirección elaborará anualmente el calendario laboral que comprenderá , entre otros aspectos , la fijación de los horarios a los que deban ajustarse los distintos colectivos del personal ; períodos a disfrutar de vacaciones anuales , distribución anual de los días de trabajo , etc. , y de cuyo contenido informará al Comité de Empresa .
Català: La setmana laboral és de 6 dies , de dilluns a dissabte , ambdós inclusivament , exceptuant el torn de nit que comença a les 22 hores del diumenge i finalitza a les 6 hores del dissabte següent , si el calendari a aplicar així ho preveu .
Español: La semana laboral será de 6 días , de lunes a sábado , ambos inclusive , exceptuando el turno de noche que comenzará a las 22 horas del domingo y terminará a las 6 horas del sábado siguiente , si el calendario a aplicar así lo contempla .
Català: Una vegada establert el calendari anual s ' ha de prendre com a referència , a l ' efecte d ' establir les hores de presència any dels treballadors implicats directament en l ' estructura de torns acordada en el 8è Conveni col · lectiu d ' empresa , les hores resultants per al grup amb menor nombre de dies de presència en fàbrica .
Español: Una vez establecido el calendario anual se tomarán como referencia , a efectos de establecer las horas de presencia año de los trabajadores implicados directamente en la estructura de turnos acordada en el 8º Convenio colectivo de empresa , las horas resultantes para el grupo con menor número de días de presencia en fábrica .
Català: El personal de torn partit ha de disposar , des de l ' 1 d ' octubre de 2004 , d ' una flexibilitat horària de 30 minuts , com a màxim , a partir de l ' hora oficial d ' entrada el matí , temps que ha de ser recuperat allargant el final de la jornada del mateix dia en què es produeixi el dèbit .
Español: El personal de turno partido dispondrá , desde el 1 de octubre de 2004 , de una flexibilidad horaria de 30 minutos , como máximo , a partir de la hora oficial de entrada por la mañana , tiempo que deberá ser recuperado alargando el final de la jornada del mismo día en que se produzca el débito .
Català: En aquells anys en els quals la utilització dels dies de reforma impedeixi que els empleats de torn partit disposin de dies de lliure disposició , el calendari i la jornada diària d ' aquests empleats s ' han d ' ordenar de tal manera que possibilitin el gaudi de 2 dies de lliure disposició a títol personal .
Español: En aquellos años en los que la utilización de los días de reforma impida que los empleados de turno partido dispongan de días de libre disposición , el calendario y la jornada diaria de dichos empleados se ordenarán de tal modo que posibiliten el disfrute de 2 días de libre disposición a título personal .
Català: El seu gaudi s ' ha de fer en els termes especificats en l ' annex número 6 amb l ' excepció que no poden acumular-se als períodes de vacances de Nadal , Setmana Santa i estiu .
Español: Su disfrute se hará en los términos especificados en el anexo nº 6 con la salvedad de que no podrán acumularse a los períodos vacacionales de Navidad , Semana Santa y verano .
Català: Els treballadors que no estiguin adscrits a la nova estructura de torns acordada en el 8è Conveni col · lectiu conserven el dret a utilitzar la setmana mòbil i els dies de reforma de lliure disposició en els termes que s ' especifiquen en l ' annex número 6 .
Español: Los trabajadores que no estén adscritos a la nueva estructura de turnos acordada en el 8º Convenio colectivo conservarán el derecho a utilizar la semana móvil y los días de reforma de libre disposición en los términos que se especifican en el anexo nº 6.
Català: La incorporació a l ' estructura de torns acordada en el 8è Conveni col · lectiu comporta la supressió dels 2 conceptes anteriors ( setmana mòbil i dies de reforma ) .
Español: La incorporación a la estructura de turnos acordada en el 8º Convenio colectivo conlleva la supresión de los 2 conceptos anteriores ( semana móvil y días de reforma ) .
Català: Els treballadors implicats en la nova estructura de torns acordada en el 8è Conveni col · lectiu gaudeixen dels seus dies de compensació en els mateixos termes establerts per als dies de reforma ( annex número 6 ) , i s ' estableixen 2 dies de gaudi , com a màxim , dins del mateix mes , així com una absència màxima d ' un 30 % per secció .
Español: Los trabajadores implicados en la nueva estructura de turnos acordada en el 8º Convenio colectivo disfrutarán de sus días de compensación en los mismos términos establecidos para los días de Reforma ( anexo nº 6 ) , estableciéndose 2 días de disfrute , como máximo , dentro del mismo mes , así como una ausencia máxima de un 30 % por sección .
Català: Quan per atendre necessitats puntuals de fabricació sigui necessari efectuar canvis en l ' assignació del torn de treball s ' ha de procurar que aquesta modificació es dugui a terme de mutu acord entre les parts , i es preveu , per quan això no sigui possible un període màxim d ' obligatorietat de 10 dies hàbils , circumstància que requereix un preavís de 48 hores i queda limitada a una sola vegada per empleat i any natural .
Español: Cuando para atender necesidades puntuales de fabricación sean necesario efectuar cambios en la asignación del turno de trabajo se procurará que dicha modificación se lleve a cabo de mutuo acuerdo entre las partes , previéndose , para cuando ello no sea posible un período máximo de obligatoriedad de 10 días hábiles , circunstancia que requerirá un preaviso de 48 horas y quedará limitada a una sola vez por empleado y año natural .
Català: Quan la petició de canvi sigui per iniciativa de l ' empleat la Direcció ha de procurar atendre-la sempre que això sigui possible i les circumstàncies productives ho permetin .
Español: Cuando la petición de cambio sea por iniciativa del empleado la Dirección procurará atenderla siempre que ello sea posible y las circunstancias productivas lo permitan .
Català: Amb l ' objectiu d ' organitzar l ' estructura de torns acordada en el 8è Conveni col · lectiu definida pel calendari laboral que cal aplicar , a mesura que ho exigeixin les necessitats de producció , s ' estableix , de forma generalitzada , la rotació de torns .
Español: Con el objeto de organizar la estructura de turnos acordada en el 8º Convenio colectivo definida por el calendario laboral a aplicar , a medida que lo exijan las necesidades de producción se establecerá , de forma generalizada , la rotación de turnos .
Català: No obstant això , es faciliten les mesures que evitin la rotació mitjançant acords personalitzats subscrits a aquest efecte entre els afectats , d ' acord amb els models recollits a l ' annex 7 .
Español: No obstante , se facilitaran las medidas que eviten la rotación mediante acuerdos personalizados suscritos , a tal efecto , entre los afectados , de acuerdo con los modelos recogidos en el anexo nº 7.
Català: S ' han d ' adequar els formularis d ' Acords de pactes de no-rotació " que constitueixen l ' annex 7 del vigent Conveni col · lectiu , incorporant a aquests un revers que contingui les condicions que regulin la possibilitat que accedeixin a pactes de no-rotació aquells empleats de nivell A que de manera continuada realitzin exclusivament funcions pròpies d ' empleats de nivell B , la situació del qual queda recollida prèviament a iniciativa del cap de mòdul .
Español: Se adecuarán los formularios de « Acuerdos de pactos de no-rotación » que constituyen el anexo 7 del vigente Convenio colectivo , incorporando a los mismos un reverso que contenga las condiciones que regulen la posibilidad de que accedan a pactos de no-rotación aquellos empleados de nivel A que de modo continuado realicen exclusivamente funciones propias de empleados de nivel B , cuya situación quedará recogida previamente a iniciativa del jefe de módulo .
Català: L ' acord de no-rotació perd la seva vigència en el moment en el qual l ' empleat de nivell A sigui requerit per ocupar un lloc de treball corresponent a aquest nivell .
Español: El acuerdo de no-rotación perderá su vigencia en el momento en el que el empleado de nivel A sea requerido para ocupar un puesto de trabajo correspondiente a dicho nivel .
Català: Els empleats de nivell B renuncien a plantejar demandes , ja siguin econòmiques , de categoria professional o de nivell funcional , en relació al nivell A i al pacte de no-rotació , en línia amb l ' esperit de bona fe que ha animat les 2 parts signants del present Conveni .
Español: Los empleados de nivel B renuncian a plantear demandas , ya sean económicas , de categoría profesional o de nivel funcional , en relación al nivel A y al pacto de no-rotación , en línea con el espíritu de buena fe que ha animado a las 2 partes firmantes del presente Convenio .
Català: Conseqüentment , qualsevol pas de nivell B a nivell A ha de seguir els mecanismes previstos en el procediment per a la cobertura de vacants i en el Manual d ' assignació de nivell funcional ( annexos 2 i 3 del Conveni ) .
Español: Consecuentemente , cualquier pase de nivel B a nivel A deberá seguir los mecanismos previstos en el Procedimiento para la cobertura de vacantes y en el Manual de asignación de nivel funcional ( anexos 2 y 3 del Convenio ) .
Català: En un termini màxim de 3 mesos a comptar des de la signatura del present Conveni , s ' ha d ' elaborar en el si de la Comissió de la Common Rail , un procediment que , sobre la base de les propostes formulades per ambdues parts , permeti la implementació de pactes de no-rotació en seccions inferiors a 12 empleats i col · lectius d ' empleats de mateix nivell en la mateixa secció , de menys de 12 empleats .
Español: En un plazo máximo de 3 meses a contar desde la firma del presente Convenio , se elaborará en el seno de la Comisión de « Common Rail » , un procedimiento que , en base a las propuestas formuladas por ambas partes , permita la implementación de pactos de no-rotación en secciones inferiores a 12 empleados y colectivos de empleados de mismo nivel en la misma sección , de menos de 12 empleados .
Català: En el cas de col · lectius de 4 empleats , s ' ha d ' aplicar una nova fórmula basada en 3 setmanes de treball i 1 de descans amb la cadència continguda en les propostes a què es fa referència en el paràgraf anterior .
Español: En el caso de colectivos de 4 empleados , se aplicará una nueva fórmula basada en 3 semanas de trabajo y 1 de descanso con la cadencia contenida en las propuestas a que se hace referencia en el párrafo anterior .
Català: En el si de la Comissió d ' Organització i Producte ( abans " Common Rail " ) s ' ha de discutir tot el que fa referència a l ' aplicació del calendari laboral acordat en el 8è Conveni col · lectiu , i s ' han d ' establir els mecanismes concrets per facilitar , fins a on sigui possible , modificacions en l ' organització d ' aquesta estructura de torns .
Español: En el seno de la Comisión de Organización y Producto ( antes « Common Rail » ) se discutirá todo lo referente a la aplicación del calendario laboral acordado en el 8º Convenio colectivo , debiendo establecerse los mecanismos concretos para facilitar , hasta donde sea posible , modificaciones en la organización de dicha estructura de turnos .
Català: Aquesta Comissió ha d ' analitzar la introducció de l ' estructura de torns aprovada en el 8è Conveni col · lectiu després de passat un període d ' implantació d ' 1 any , moment a partir del qual s ' ha de fer una valoració de l ' experiència transcorreguda i es pot plantejar el canvi a una altra opció de calendari , si correspon .
Español: Dicha Comisión analizará la introducción de la estructura de turnos aprobada en el 8º Convenio colectivo después de pasado un período de implantación de 1 año , momento a partir del cual se hará una valoración de la experiencia transcurrida y se podrá plantear el cambio a otra opción de calendario , si procede .
Català: Els treballadors indirectes no adscrits a l ' estructura de torns aprovada en el 8è Conveni col · lectiu que , circumstancialment , han de treballar alguns dissabtes , tenen 1 dia de lliure disposició per cada un dels dissabtes que hagin treballat .
Español: Los trabajadores indirectos no adscritos a la estructura de turnos aprobada en el 8º Convenio colectivo que , circunstancialmente , deban trabajar algunos sábados , tendrán 1 día de libre disposición por cada uno de los sábados que hayan trabajado .
Català: Addicionalment disposen d ' 1 dia més de lliure disposició per cada bloc de 4 dissabtes complets treballats , de manera que es gaudeix d ' 1 dia addicional per 4 dissabte , 2 dies per cada 8 dissabtes i 3 dies per cada 12 dissabtes .
Español: Adicionalmente dispondrán de 1 día más de libre disposición por cada bloque de 4 sábados completos trabajados , de forma que se disfrutará de 1 día adicional por 4 sábados , 2 días por cada 8 sábados y 3 días por cada 12 sábados .
Català: Aquests dies creen una borsa , a títol personal , que pot fer-se efectiva en les dates que es sol · licitin , seguint els criteris que s ' han anat aplicant per als dies de Reforma i que es detallen en l ' annex número 8 .
Español: Estos días crearán una bolsa , a título personal , que podrá hacerse efectiva en las fechas que se soliciten , siguiendo los criterios que se han venido aplicando para los días de Reforma y que se detallan en el anexo nº 8.
Català: En el moment en què un empleat dels que estan treballant amb el sistema anterior s ' incorpori al nou calendari i , per tant , a l ' estructura de torns acordada en el 8è Conveni col · lectiu , ha de rebre d ' un sol cop una prima d ' incorporació de 1.202 euros bruts , de pagament únic .
Español: En el momento en que un empleado , de los que están trabajando por el sistema anterior , se incorpore al nuevo calendario y , por tanto , a la estructura de turnos acordada en el 8º Convenio colectivo , recibirá de una sola vez una prima de enganche de 1.202 euros brutos como pago único .
Català: Les ampliacions de jornada motivades per l ' assistència a cursos o accions formatives , com també les suplències que se ' n deriven , no tenen la consideració d ' hores extraordinàries i , per tant , no tenen efectes sobre els límits establerts a títol individual i col · lectiu .
Español: Las ampliaciones de jornada motivadas por asistencia a cursos o acciones formativas , así como las suplencias derivadas de las mismas , no tendrán la consideración de horas extraordinarias y , por tanto , no tendrán afectación sobre los límites establecidos a título individual y colectivo .
Català: L ' empresa estableix un control , del qual passa informació al Comitè d ' Empresa a través de la Comissió de Formació , Promoció i Vacants , per tal d ' assegurar la utilització correcta de les hores destinades a fer suplències degudes a la formació .
Español: La empresa establecerá un control , del cual pasará información al Comité de Empresa a través de la Comisión de Formación , Promoción y Vacantes , a fin de asegurar la correcta utilización de las horas destinadas a realizar suplencias debidas a la formación .
Català: El dret al gaudi del període de vacances s ' adquireix proporcionalment al temps de permanència d ' alta a l ' empresa , i es computa , a aquests efectes , des del primer dia feiner després de les vacances immediatament anteriors a les que es tracti .
Español: El derecho al disfrute del período de vacaciones se adquirirá , proporcionalmente , al tiempo de permanencia de alta en la empresa computándose , a estos efectos , desde el primer día laborable después de las vacaciones inmediatamente anteriores de las que se trate .
Català: Si , per pacte individual entre el treballador i l ' empresa , es modifiquen les dates de gaudi establertes al calendari laboral , el pacte s ' ha de fer per escrit i se n ' ha de lliurar una còpia al treballador afectat .
Español: Si por pacto individual entre el trabajador y empresa se modificasen las fechas de disfrute establecidas en el calendario laboral , el pacto se realizará por escrito y se entregará copia del mismo al trabajador afectado .
Català: En aquest cas , l ' empresa es compromet a comunicar el canvi en qüestió a la representació legal dels treballadors abans que en gaudeixin i posa a la seva disposició l ' esmentat escrit .
Español: En este caso , la empresa se compromete a comunicar el cambio en cuestión a la representación legal de los trabajadores con anterioridad a su disfrute , poniendo a su disposición el referido escrito .
Català: Per atendre els treballs a fer amb les instal · lacions aturades , com ara els propis dels equips de manteniment o per cobrir les necessitats puntuals de subministrament a clients , l ' empresa pot desplaçar a altres dates i amb efectes exclusivament per al personal que consideri necessari el gaudi del seu període de vacances , fixat al calendari laboral .
Español: Para atender aquellos trabajos a realizar con las instalaciones paradas , como puedan ser los propios de los equipos de mantenimiento , o para cubrir necesidades puntuales de suministro a clientes , la empresa podrá desplazar a otras fechas y con efectos exclusivamente para el personal que considere necesario el disfrute de su periodo vacacional , fijado en el calendario laboral .
Català: En els casos d ' accident de treball o malaltia professional es garanteix , igualment , amb efectes des del primer dia de la baixa , la percepció del 100 % del salari real , mitjançant l ' aportació , per part de l ' empresa , del complement econòmic necessari a la prestació reglamentària .
Español: En los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional se garantiza , igualmente , con efectos desde el primer día de la baja , la percepción del 100 % del salario real , mediante la aportación , por parte de la empresa , del complemento económico necesario a la prestación reglamentaria .
Català: La companyia pot verificar l ' estat de malaltia o accident del treballador que sigui al · legat per aquest per justificar les seves faltes d ' assistència a la feina , mitjançant reconeixement a càrrec de personal mèdic .
Español: La compañía podrá verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador que sea alegado por éste para justificar sus faltas de asistencia al trabajo , mediante reconocimiento a cargo de personal médico .
Català: La companyia , en funció de l ' estat mèdic de l ' empleat , exerceix el dret esmentat més amunt , ja sigui mitjançant visita domiciliària o convocant l ' empleat , si el seu estat de salut ho permet , al servei mèdic de l ' empresa o altres organismes col · laboradors .
Español: La compañía , en función del estado médico del empleado , ejercitará el derecho arriba indicado , ya sea mediante visita domiciliaria o convocando al empleado , si su estado de salud lo permite , al servicio médico de la empresa u otros organismos colaboradores .
Català: Tot empleat que falti a la feina per indisposició , malaltia o accident " in itinere " , ha d ' avisar d ' aquest fet a la companyia , pel conducte que s ' estableixi i del qual s ' ha de donar informació completa , amb la màxima antelació possible i sempre abans de l ' inici de la seva jornada de treball ( llevat en casos de força major degudament justificats ) , fent constar :
Español: Todo empleado que falte al trabajo por indisposición , enfermedad o accidente « in itinere » , deberá avisar de este hecho a la compañía , por el conducto que se establezca y del que se dará cumplida información , con la máxima antelación posible y siempre antes del inicio de su jornada de trabajo ( salvo en casos de fuerza mayor debidamente justificados ) , haciendo constar :
Català: En el cas de baixa per incapacitat temporal ( IT ) , l ' omissió del preavís al qual fa referència el paràgraf primer dóna lloc a la pèrdua d ' 1 dia del complement d ' IT .
Español: En el caso de baja por incapacidad temporal ( IT ) , la omisión del preaviso al que hace referencia el párrafo primero dará lugar a la pérdida de 1 día del complemento de IT .
Català: La no-presentació en els terminis previstos dels comunicats de baixa i confirmació corresponents als quals estigui obligat per la legislació suposa la retirada del complement durant el període de baixa emparat pel justificant no presentat en temps i forma .
Español: La no presentación en los plazos previstos de los partes de baja y confirmación correspondientes a los que esté obligado por la legislación supondrá la retirada del complemento durante el período de baja amparado por el justificante no presentado en tiempo y forma .
Català: El treballador que no estigui present en el seu domicili en el moment en què es dugui a terme la visita mèdica , ha de ser notificat que aquesta visita s ' ha produït i que es repetirà en el termini que s ' assenyali .
Español: El trabajador que no estuviese presente en su domicilio en el momento en que se lleve a cabo la visita médica será notificado de que dicha visita se ha producido y de que se repetirá en el plazo que se señale .