Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Pel que fa a la retribució , en els casos de mobilitat funcional a categories superiors , i sempre que no s ' agafi tota la responsabilitat inherent al càrrec a substituir , amb un mínim de 15 dies consecutius i fins el tercer mes , mentre duri aquesta situació el treballador no tindrà dret al sou de la categoria superior , sinó que tindrà dret a percebre únicament el plus de càrrec que correspongui a la categoria superior i que figura a l ' annex 1.c ) del present Conveni , el qual fa referència a categories professionals i retribucions .
Español: Por lo que a la retribución se refiere , en los casos de movilidad funcional a categorías superiores , y siempre que no se tenga toda la responsabilidad inherente al cargo a sustituir , con un mínimo de 15 días consecutivos y hasta el tercer mes , mientras dure esta situación el trabajador no tendrá derecho al sueldo de la categoría superior , sino que tendrá derecho a percibir únicamente el plus de cargo que corresponda a la categoría superior y que figura en el anexo 1.c ) del presente Convenio , referido a categorías profesionales y retribuciones .
Català: A partir del quart mes , i suposant que persisteixi la substitució , es complementarà el treballador mitjançant un plus absorbible fins al 100 % dels ingressos corresponents al lloc professional que realment ocupa .
Español: A partir del cuarto mes , y suponiendo que persista la sustitución , se complementará al trabajador mediante un plus absorbible hasta el 100 % de los ingresos correspondientes al puesto profesional que realmente ocupa .
Català: En cas que se superi l ' esmentat període de 6 mesos durant 1 any , o bé de 8 mesos en substitucions acumulades durant els últims 2 anys , el treballador tindrà dret al canvi de categoria , d ' acord amb la funció que realment desenvolupi , excepte en els casos ja referits d ' incapacitat temporal o bé en qualsevol altre cas en què se substitueix un treballador amb dret a reserva del lloc de treball .
Español: En el caso de que se supere dicho periodo de 6 meses durante 1 año , o bien de 8 meses en sustituciones acumuladas durante los últimos 2 años , el trabajador tendrá derecho al cambio de categoría , de acuerdo con la función que realmente esté desarrollando , excepto en los casos ya referidos de incapacidad temporal o bien en cualquier otro caso en el que se sustituye a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo .
Català: Per necessitats justificades de l ' empresa i prèvia notificació a la representació dels treballadors , es podrà destinar un treballador a treballs de categoria inferior a la qual està adscrit , sempre que sigui dins del seu grup professional , i conservarà la retribució corresponent a la seva categoria .
Español: Por necesidades justificadas de la empresa y previa notificación a la representación de los trabajadores , se podrá destinar un trabajador a trabajos de categoría inferior a la que está adscrito , siempre que sea dentro de su grupo profesional , y conservará la retribución correspondiente a su categoría .
Català: Als treballadors que se ' ls reconegui una incapacitat permanent total , derivada d ' accident o malaltia , comuna o professional , que els impedeixi continuar les funcions que desenvolupaven , l ' empresa els intentarà garantir , sempre que sigui possible , un lloc de treball compatible amb la invalidesa que tinguin declarada .
Español: A los trabajadores a los que se les reconozca una incapacidad permanente total , derivada de accidente o enfermedad , común o profesional , que les impida continuar con las funciones que desarrollaban , la empresa les intentará garantizar , siempre que sea posible , un puesto de trabajo compatible con la invalidez que tengan declarada .
Català: Anualment es confeccionarà entre l ' empresa i els representants legals dels treballadors el calendari laboral , d ' acord amb els festius que fixi el Departament de Treball de la Generalitat , amb la possibilitat de traslladar , si així s ' acorda entre les 2 parts , alguna o algunes de les festes a una altra data .
Español: Anualmente se confeccionará entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores el calendario laboral , de acuerdo con los festivos que fije el Departamento de Trabajo de la Generalidad , con la posibilidad de trasladar , si así se acuerda entre las dos partes , alguna o algunas de las fiestas a otra fecha .
Català: La jornada laboral per a tot el personal afectat per aquest Conveni serà de 36 hores setmanals , comptabilitzades en còmput anual amb un total de 1.620 hores .
Español: La jornada laboral para todo el personal afectado por este Convenio será de 36 horas semanales , contabilizadas en cómputo anual con un total de 1.620 horas .
Català: Els treballadors que per motiu de les seves tasques realitzin una jornada irregular , el seu horari es regirà pels criteris establerts a l ' Estatut dels treballadors , les jornades de descans setmanal pactades en aquest Conveni i els criteris definits en els articles sobre la lliure disposició .
Español: Los trabajadores que por motivo de sus tareas realicen una jornada irregular , su horario se regirá por los criterios establecidos en el Estatuto de los trabajadores , las jornadas de descanso semanal pactadas en este Convenio y los criterios definidos en los artículos sobre la libre disposición .
Català: El personal de redacció i fotografia s ' organitzarà en 2 grups , de forma que treballaran 1 cap de setmana de cada 2 i , el cap de setmana que els toqui treballar , el personal de redacció tindrà , en compensació , el dilluns festiu i el de fotografia , el dilluns i el dimarts .
Español: El personal de redacción y fotografía se organizará en 2 grupos , de forma que trabajarán 1 fin de semana de cada 2 y , el fin de semana que les toque trabajar , el personal de redacción tendrá , en compensación , el lunes festivo y el de fotografía , el lunes y el martes .
Català: Ateses les especials característiques de l ' empresa periodística , s ' accepta la possibilitat que la jornada laboral d ' algunes categories incloses en el present Conveni tinguin una distribució horària irregular .
Español: Vistas las especiales características de la empresa periodística , se acepta la posibilidad de que la jornada laboral de algunas categorías incluidas en el presente Convenio tengan una distribución horaria irregular .
Català: Aquesta distribució irregular , en els casos de personal de redacció i fotografia , pot comportar un augment de les hores treballades per sobre del còmput anual pactat , per quin motiu i per compensar aquest excés d ' hores , en el marc d ' aquest Conveni , s ' acorda que tot el personal de redacció i fotografia gaudirà de 7 dies naturals de descans , a distribuir en 2 torns , durant les setmanes de Nadal i Cap d ' Any .
Español: Esta distribución irregular , en los casos de personal de redacción y fotografía , puede comportar un aumento de las horas trabajadas por encima del cómputo anual pactado , por este motivo y para compensar este exceso de horas , en el marco de este Convenio , se acuerda que todo el personal de redacción y fotografía disfrutará de 7 días naturales de descanso , a distribuir en 2 turnos , durante las semanas de Navidad y Fin de Año .
Català: Així mateix i a part d ' aquests 7 dies esmentats , es concedeix a cada treballador de redacció i fotografia 6 dilluns addicionals de descans compensatori a repartir al llarg de tot l ' any , dies que caldrà establir de comú acord amb la direcció de cada edició i de forma individual .
Español: Así mismo y aparte de estos 7 días mencionados , se concede a cada trabajador de redacción y fotografía 6 lunes adicionales de descanso compensatorio a repartir a lo largo de todo el año , días que se deberá establecer de común acuerdo con la dirección de cada edición y de forma individual .
Català: Excepcionalment , i sempre també de comú acord amb la direcció de cada edició , es podrà variar el dia de la setmana a realitzar l ' esmentada compensació .
Español: Excepcionalmente , y siempre también de común acuerdo con la dirección de cada edición , se podrá variar el día de la semana a realizar la mencionada compensación .
Català: Tots els treballadors tindran 30 dies naturals de vacances retribuïdes a l ' any , que de forma general es faran durant els mesos de juliol i agost , tret que el funcionament normal del departament exigeixi fer-ho d ' alguna altra manera .
Español: Todos los trabajadores tendrán 30 días naturales de vacaciones retribuidas al año , que de forma general se harán durante los meses de julio y agosto , salvo que el funcionamiento normal del departamento exija hacerlo de otra forma .
Català: En el cas que un cop acabat l ' any natural quedi pendent de realitzar algun o alguns dies de vacances de l ' any anterior , sempre que aquesta situació no estigui motivada per haver-ho acordat així entre empresa i treballador , aquestes vacances pendents s ' hauran de gaudir forçosament durant el primer mes de l ' any següent , és a dir , com a màxim fins al 31 de gener .
Español: En el caso de que una vez acabado el año natural , quede pendiente de realizar algún o algunos días de vacaciones del año anterior , siempre que esta situación no esté motivada por haberlo acordado así entre empresa y trabajador , estas vacaciones pendientes de tendrán que disfrutar forzosamente durante el primer mes del año siguiente , es decir , como máximo hasta el 31 de enero .
Català: Són totes aquelles retribucions que en el cas que correspongui pot satisfer l ' empresa , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 26 i següents de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Son todas las retribuciones que en el caso de que corresponda puede satisfacer la empresa , de acuerdo con lo que se establece en el artículo 26 y siguientes del Estatuto de los trabajadores .
Català: És la retribució mensual que , amb caràcter de mínim i per jornada completa , cobra cada treballador d ' acord amb la seva categoria professional , i que queda detallada en l ' annex 1.a ) d ' aquest Conveni .
Español: Es la retribución mensual que , con carácter de mínimo y por jornada completa , cobra cada trabajador de acuerdo con su categoría profesional , y que queda detallada en el anexo 1.a ) de este Convenio .
Català: La quantitat que es percebi en el moment de la firma del Conveni , o bé les que vagin consolidant d ' acord amb el paràgraf anterior , passarà a denominar-se complement personal de conveni ( CPC ) .
Español: La cantidad que se perciba en el momento de la firma del Convenio , o bien las que vayan consolidando de acuerdo con el párrafo anterior , pasará a denominarse complemento personal de convenio ( CPC ) .
Català: Aquest plus el cobraran tots aquells treballadors que prestin els seus serveis en règim de lliure disposició a fi d ' atendre les circumstàncies puntuals de la informació o d ' altres factors d ' evident interès del producte editorial , i sempre que sigui necessari a criteri dels responsables dels departaments .
Español: Este plus lo cobrarán todos los trabajadores que presten sus servicios en régimen de libre disposición con el fin de atender las circunstancias puntuales de la información o de otros factores de evidente interés del producto editorial , y siempre que sea necesario a criterio de los responsables de los departamentos .
Català: L ' import d ' aquest plus el percebran tots els treballadors que tinguin les categories detallades en l ' annex 1.b ) d ' aquest Conveni col · lectiu , on també s ' especifica l ' import que correspon a cada categoria .
Español: El importe de este plus lo percibirán todos los trabajadores que tengan las categorías detalladas en el anexo 1.b ) de este Convenio colectivo , en el que también se especifica el importe que corresponde a cada categoría .
Català: Aquest plus sempre serà de lliure acceptació per part del treballador , és a dir , que el treballador hi podrà renunciar i en aquest cas , evidentment , el seu horari tampoc estaria en règim de lliure disposició .
Español: Este plus siempre será de libre aceptación por parte del trabajador , es decir , que el trabajador podrá renunciar al mismo y en este caso , evidentemente , su horario tampoco estaría en régimen de libre disposición .
Català: El cobrament d ' aquest plus implica la renúncia a compensacions econòmiques per la jornada realitzada fora de l ' horari habitual , però en cap cas no pot significar un increment del nombre anual d ' hores treballades .
Español: El cobro de este plus implica la renuncia a compensaciones económicas por la jornada realizada fuera del horario habitual , pero en ningún caso puede significar un incremento del número anual de horas trabajadas .
Català: Aquest plus de quantitat variable s ' aplicarà a aquells treballadors que , de forma transitòria , facin treballs de categoria superior , segons l ' article 22 del present Conveni col · lectiu .
Español: Este plus de cantidad variable se aplicará a los trabajadores que , de forma transitoria , realicen trabajos de categoría superior , según el artículo 22 del presente Convenio colectivo .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí , tret que el salari s ' hagi pactat atenent que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa , tindran una retribució específica incrementada en un 25 % sobre el salari base .
Español: Las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 6 del mañana , salvo que el salario se haya pactado teniendo en cuenta que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica incrementada en un 25 % sobre el salario base .
Català: Tots els treballadors que facin la seva jornada laboral en diumenge o que per necessitats de redacció facin el treball de cap de setmana cobraran un plus d ' acord amb els annexos 1.d ) i 1.e ) segons sigui una jornada de diumenge o un treball de tot el cap de setmana .
Español: Todos los trabajadores que realicen su jornada laboral en domingo o que por necesidades de redacción hagan el trabajo de fin de semana cobrarán un plus de acuerdo con los anexos 1.d ) y 1.e ) según sea una jornada de domingo o un trabajo de todo el fin de semana .
Català: Atès que els plusos de lliure disposició , de treball dominical i de cap de setmana amb anterioritat formaven part del salari base , es garanteix que no podran ser absorbits en cap cas , ni durant la vigència d ' aquest Conveni , ni en les seves successives pròrrogues o revisions , sempre que es mantinguin invariables les condicions laborals .
Español: Dado que los pluses de libre disposición , de trabajo dominical y de fin de semana , con anterioridad formaban parte del salario base , se garantiza que no podrán ser absorbidos en ningún caso , ni durante la vigencia de este Convenio , ni en sus sucesivas prórrogas o revisiones , siempre que se mantengan invariables las condiciones laborales .
Català: Així mateix , aquests plusos que durant la vigència del present Conveni col · lectiu i les posteriors pròrrogues tindran anualment el mateix augment percentual que es pacti sobre el salari base .
Español: Asimismo , estos pluses , durante la vigencia del presente Convenio colectivo y las posteriores prórrogas tendrán anualmente el mismo aumento porcentual que se pacte sobre el salario base .
Català: Quan s ' autoritzi a fer hores extraordinàries , es retribuiran d ' acord amb el que s ' estableix a l ' annex 1.f ) d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Cuando se autorice a hacer horas extraordinarias , se retribuirán de acuerdo con lo que se establece en el anexo 1.f ) de este Convenio colectivo .
Català: a ) Paga de beneficis , es prorratejarà mensualment i el seu càlcul es farà dividint la suma dels valors mensuals del salari base més el complement personal de conveni entre 12 .
Español: a ) Paga de beneficios , se prorrateará mensualmente y su cálculo se hará dividiendo la suma de los valores mensuales del salario base más el complemento personal de convenio entre 12.
Català: Les pagues d ' estiu i desembre es calcularan d ' acord amb la xifra detallada per a cada categoria en l ' annex 1.a ) d ' aquest Conveni , sumant en cada cas el complement personal de conveni mensual corresponent a cada persona .
Español: Las pagas de verano y diciembre se calcularán de acuerdo con la cifra detallada para cada categoría en el anexo 1.a ) de este Convenio , sumando en cada caso el complemento personal de convenio mensual correspondiente a cada persona .
Català: L ' augment salarial per al 2006 , que tindrà efectes a partir de l ' 1 de gener , queda reflectit en les taules salarials de l ' annex 1.a ) , incrementades amb l ' IPC de Catalunya de l ' any 2005 més un 0,50 % .
Español: El aumento salarial para el 2006 , que tendrá efectos a partir del 1 de enero , queda reflejado en las tablas salariales del anexo 1.a ) , incrementadas con el IPC de Cataluña del año 2005 más un 0,50 % .
Català: Per als anys 2007 , 2008 i 2009 , l ' augment salarial sobre els mateixos conceptes es fixa en l ' IPC de Catalunya de l ' any anterior a cadascun d ' ells .
Español: Para los años 2007 , 2008 y 2009 , el aumento salarial sobre los mismos conceptos se fija en el IPC de Cataluña del año anterior en cada uno de ellos .
Català: Finalitzat aquest termini i en cas que el Conveni quedi prorrogat automàticament perquè cap de les 2 parts no el denuncia , s ' aplicarà d ' any en any un increment igual a l ' IPC de Catalunya de l ' any anterior sobre els esmentats conceptes .
Español: Finalizado este plazo y en el caso de que el Convenio quede prorrogado automáticamente porque ninguna de las 2 partes lo denuncia , se aplicará de año en año un incremento igual al IPC de Cataluña del año anterior sobre los mencionados conceptos .
Català: Tanmateix s ' acorda que el complement personal de conveni , definit en l ' article 31 , tingui , anualment , els mateixos increments que s ' han descrit en el paràgraf anterior .
Español: Así mismo se acuerda que el complemento personal de convenio , definido en el artículo 31 , tenga , anualmente , los mismos incrementos que se han descrito en el párrafo anterior .
Català: Els treballadors en plantilla que es trobin en situació d ' incapacitat laboral transitòria derivada de qualsevol contingència seran compensats per l ' empresa a partir del primer dia de baixa i durant els 3 primers mesos , amb una quantitat que , sumada a la percepció que li correspongui d ' acord amb la normativa legal aplicable , sigui equivalent al 100 % del salari base , complement personal de conveni , plus de lliure disposició i beneficis cobrats durant el mes anterior .
Español: Los trabajadores en plantilla que se encuentren en situación de incapacidad laboral transitoria derivada de cualquier contingencia serán compensados por la empresa a partir del primer día de baja y durante los 3 primeros meses , con una cantidad que , sumada a la percepción que le corresponda de acuerdo con la normativa legal aplicable , sea equivalente al 100 % del salario base , complemento personal de convenio , plus de libre disposición y beneficios cobrados durante el mes anterior .
Català: A l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni col · lectiu , l ' empresa abonarà el quilometratge dels desplaçaments que s ' hagin efectuat per motius de feina , a raó de 0,20 euros per quilòmetre .
Español: En la entrada en vigor de este Convenio colectivo , la empresa abonará el kilometraje de los desplazamientos que se hayan efectuado por motivos de trabajo , a razón de 0,20 euros por kilómetro .
Català: Aquest preu es revisarà a partir de l ' 1 de gener de 2007 i , així successivament , a començament de cada any , d ' acord amb el següent criteri : per cada tram d ' un 13 % de variació durant el darrer any del preu mitjà de la gasolina de 95 octans sense plom , s ' incrementarà o disminuirà en 1 cèntim el preu a pagar .
Español: Este precio se revisará a partir del 1 de enero de 2007 y , así sucesivamente , a comienzos de cada año , de acuerdo con el criterio siguiente : por cada tramo de un 13 % de variación durante el último año del precio medio de la gasolina de 95 octanos sin plomo , se incrementará o disminuirá en 1 céntimo el precio a pagar .
Català: A més , s ' estableix que no es pagaran quilometratges per fer desplaçaments exclusivament urbans , dins un radi de 500 metres des de cada centre de treball , però s ' abonarà , això sí , en aquests casos , l ' excés de quilometratge a partir dels esmentats 500 metres .
Español: Además , se establece que no se pagarán kilometrajes por hacer desplazamientos exclusivamente urbanos , dentro de un radio de 500 metros desde cada centro de trabajo , pero en estos casos se abonará el exceso de kilometraje a partir de los citados 500 metros .
Català: Els treballadors tindran dret als permisos i llicències d ' acord amb la legislació vigent en cada moment , d ' acord amb l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a los permisos y licencias según la legislación vigente en cada momento , de acuerdo con el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les parelles de fet , reconegudes legalment , tindran dret als permisos i llicències familiars que estableix l ' esmentat article 37 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las parejas de hecho , reconocidas legalmente , tendrán derecho a los permisos y licencias familiares que establece el mencionado artículo 37 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El treballador que per voluntat pròpia tingui intenció de demanar una excedència voluntària , d ' acord amb el que estableix l ' article 46 de la Llei de l ' estatut dels treballadors , cal que ho sol · liciti per escrit amb almenys 15 dies naturals d ' antelació a la data de la baixa .
Español: El trabajador que por voluntad propia tenga intención de solicitar una excedencia voluntaria , de acuerdo con lo que establece el artículo 46 de la Ley del estatuto de los trabajadores , debe solicitarlo por escrito con al menos 15 días naturales de antelación a la fecha de la baja .
Català: En cap cas l ' empresa no concedirà cap pròrroga de les excedències en curs , encara que s ' hagués demanat per a menys de 5 anys , que és el termini màxim que d ' entrada es pot sol · licitar .
Español: La empresa no concederá en ningún caso prórroga de las excedencias en curso , aunque se hubiera pedido para menos de 5 años , que es el plazo máximo que se puede solicitar de entrada .
Català: Tenint en compte l ' existència dels 2 centres de treball a l ' empresa , el Comitè d ' Empresa tindrà la fórmula de comitè intercentres , amb les mateixes atribucions i competències que el comitè de centre , segons l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Teniendo en cuenta la existencia de los 2 centros de trabajo en la empresa , el Comité de Empresa tendrá la fórmula de comité intercentros , con las mismas atribuciones y competencias que el comité de centro , según el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors de l ' empresa tenen el dret de reunir-se en assemblea , per la qual cosa disposen d ' un crèdit de 5 hores anuals dins de la jornada de treball .
Español: Los trabajadores de la empresa tienen el derecho de reunirse en asamblea , por lo que disponen de un crédito de 5 horas anuales dentro de la jornada de trabajo .
Català: Es consideren faltes les accions o omissions punibles en què hagin pres part els treballadors , així com l ' incompliment dels deures , siguin del tipus que siguin , imposats per les disposicions legals que hi ha en vigència i pel present Conveni col · lectiu .
Español: Se consideran faltas las acciones u omisiones punibles en las que hayan tomado parte los trabajadores , y también el incumplimiento de los deberes , sean del tipo que sean , impuestos por las disposiciones legales en vigor y por el presente Convenio colectivo .
Català: a ) Les que essent producte de negligència , descuit , errors o demores en la realització de qualsevol servei no produeixin cap problema important ni es facin de manera intencionada .
Español: a ) Las que , siendo producto de negligencia , olvido , errores o demoras en la realización de cualquier servicio , no produzcan ningún problema importante ni se hagan de forma intencionada .
Català: a ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions que se li han encomanat , i el robatori , tant a l ' empresa com entre els seus companys de feina o qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant acte de servei a qualsevol lloc .
Español: a ) El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las gestiones que se le han encargado , y el robo , tanto en la empresa como entre sus compañeros de trabajo o cualquier otra persona en las dependencias de la empresa o durante acto de servicio en cualquier lugar .
Català: k ) Les ofenses verbals o físiques , així com tot allò que d ' acord amb la legislació vigent i la jurisprudència està tipificat com a assetjament sexual i / o moral també anomenat " mobbing " .
Español: k ) Las ofensas verbales o físicas , así como todo aquello que de acuerdo con la legislación vigente y la jurisprudencia está tipificado como acoso sexual y/ o moral también llamado " mobbing " .
Català: l ) La reincidència en faltes greus , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que es produeixin dins dels 6 mesos següents a la primera vegada que es va produir .
Español: l ) La reincidencia en faltas graves , aunque sean de diferente naturaleza , siempre que se produzcan dentro de los 6 meses siguientes a la primera vez que se produjeron .
Català: La normativa aplicable sobre seguretat i higiene en el treball serà la derivada de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , sobre prevenció de riscos laborals .
Español: La normativa aplicable sobre seguridad e higiene en el trabajo será la derivada de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , sobre prevención de riesgos laborales .
Català: a ) Comercials de publicitat : un 7 , un 8 o un 9 % sobre la facturació aconseguida , segons s ' hagin quedat a menys d ' un 50 % dels objectius previstos per cada comercial , entre un 50 i un 100 % , o més d ' un 100 % , respectivament .
Español: a ) Comerciales de publicidad : un 7 , un 8 o un 9 % sobre la facturación conseguida , según se hayan quedado a menos de un 50 % de los objetivos previstos por cada comercial , entre un 50 y un 100 % , o más de un 100 % , respectivamente .
Català: b ) Comercials de telemàrqueting : un 8 % a partir d ' una facturació de 1.586,92 euros mensuals , un 10 % si passa de 2.704,56 euros , un 12 % a partir de 3.606,08 euros i un 15 % quan es superi la xifra de 4.808,10 euros .
Español: b ) Comerciales de telemarketing : un 8 % a partir de una facturación de 1.586,92 euros mensuales , un 10 % si pasa de 2.704,56 euros , un 12 % a partir de 3.606,08 euros y un 15 % cuando se supere la cifra de 4.808,10 euros .
Català: Aquesta facturació correspon a un comercial a jornada completa , en cas que el treballador realitzi una jornada inferior , aquest escalat es calcularà proporcionalment a les hores pactades en el contracte corresponent .
Español: Esta facturación corresponde a un comercial a jornada completa , en el caso de que el trabajador realice una jornada inferior , esta escala se calculará proporcionalmente a las horas pactadas en el contrato correspondiente .
Català: En tots dos casos aquests percentatges s ' aplicaran sobre el total de la facturació aconseguida pel comercial , es liquidaran al mes vençut i es retindrà de l ' import a pagar en concepte de comissions els imports corresponents a les bases facturades però no cobrades , fins que el client ho liquidi , en quin moment es liquidaran les quantitats retingudes .
Español: En todos dos casos estos porcentajes se aplicarán sobre el total de la facturación conseguida por el comercial , se liquidarán al mes vencido y se retendrá del importe a pagar en concepto de comisiones los importes correspondientes a las bases facturadas pero no cobradas , hasta que el cliente lo liquide , momento en el cual se liquidarán las cantidades retenidas .
Català: Cap de redacció : és el treballador que coordina l ' edició , la producció i la redacció literària , informativa i gràfica , amb responsabilitat davant del director de l ' edició , al qual assisteix en les seves funcions i el substitueix en casos d ' absència .
Español: Jefe de redacción : es el trabajador que coordina la edición , la producción y la redacción literaria , informativa y gráfica , con responsabilidad ante el director de la edición , al que asiste en sus funciones y lo sustituye en casos de ausencia .
Català: Cap de secció : és el treballador que assumeix la responsabilitat d ' una secció , en la qual supervisa i coordina el treball d ' una o més persones de la plantilla o col · laboradors de la redacció .
Español: Jefe de sección : es el trabajador que asume la responsabilidad de una sección , en la que supervisa y coordina el trabajo de una o más personas de la plantilla o colaboradores de la redacción .
Català: Redactor : és el treballador que realitza un treball de tipus creatiu , fonamentalment de caire literari , que normalment porta a terme dins del límit del temps que assenyala la seva jornada , sigui treball de taula i / o de carrer .
Español: Redactor : es el trabajador que realiza un trabajo de tipo creativo , fundamentalmente de cariz literario , que normalmente lleva a cabo dentro del límite del tiempo que señala su jornada , sea trabajo de mesa y/ o de calle .
Català: El redactor treballa per encàrrec o per iniciativa pròpia sobre l ' àrea temàtica i / o geogràfica que té assignada , i està capacitat perquè , si ningú no supervisa els seus textos abans de veure la llum , aquests surtin d ' acord amb el Llibre d ' estil d ' El 9 Nou , tant en la construcció periodística com en la correcció lingüística i en la presentació gràfica .
Español: El redactor trabaja por encargo o por iniciativa propia sobre el área temática y/ o geográfica que tiene asignada , y está capacitado para que , si nadie supervisa sus textos antes de ver la luz , estos salgan de acuerdo con el Libro de estilo de El 9 Nou , tanto en la construcción periodística como en la corrección lingüística y en la presentación gráfica .
Català: Redactor júnior : és redactor júnior aquell periodista que realitza un treball de tipus creatiu , fonamentalment de caire literari , que normalment porta a terme dins el límit de temps que assenyala la seva jornada , sigui treball de taula i / o de carrer .
Español: Redactor júnior : es redactor júnior aquel periodista que realiza un trabajo de tipo creativo , fundamentalmente de cariz literario , que normalmente lleva a cabo dentro del límite de tiempo que señala su jornada , sea trabajo de mesa y/ o de calle .
Català: Auxiliar de redacció : és auxiliar de redacció aquell periodista que realitza un treball de tipus creatiu , fonamentalment de caire literari , que normalment porta a terme dins el límit de temps que assenyala la seva jornada , sigui treball de taula i / o de carrer .
Español: Auxiliar de redacción : es auxiliar de redacción aquel periodista que realiza un trabajo de tipo creativo , fundamentalmente de cariz literario , que normalmente lleva a cabo dentro del límite de tiempo que señala su jornada , sea trabajo de mesa y/ o de calle .
Català: L ' auxiliar de redacció treballa per encàrrec del seu cap sobre l ' àrea temàtica i / o geogràfica que té assignada i els seus textos , abans de ser publicats , han de ser supervisats perquè surtin d ' acord amb el Llibre d ' estil d ' El 9 Nou , tant en la construcció periodística com en la correcció lingüística i en la presentació gràfica .
Español: El auxiliar de redacción trabaja por encargo de su jefe sobre el área temática y/ o geográfica que tiene asignada y sus textos , antes de ser publicados , deben ser supervisados para que salgan de acuerdo con el Libro de estilo de El 9 Nou , tanto en la construcción periodística como en la corrección lingüística y en la presentación gráfica .
Català: Cap de fotografia : és el treballador que assumeix la responsabilitat de la secció de fotografia , supervisant i coordinant el treball d ' una o més persones de la plantilla o col · laboradors de la redacció .
Español: Jefe de fotografía : es el trabajador que asume la responsabilidad de la sección de fotografía , supervisando y coordinando el trabajo de una o más personas de la plantilla o colaboradores de la redacción .
Català: Tècnic fotògraf : és el treballador que realitza un treball fotogràfic que normalment el fa dins el límit de temps que assenyala la seva jornada , que porta a terme , bàsicament per encàrrec i que està capacitat per deixar la imatge col · locada en el sistema informàtic , muntada a la pàgina .
Español: Técnico fotógrafo : es el trabajador que realiza un trabajo fotográfico que normalmente lo hace dentro del límite de tiempo que señala su jornada , que lleva a cabo , básicamente por encargo y que está capacitado para dejar la imagen colocada en el sistema informático , montada en la página .
Català: Corrector : és el treballador que llegeix els textos abans de ser publicats per detectar i esmenar tot allò que no s ' ajusti a la normativa de llengua que regeix per als productes d ' El 9 Nou .
Español: Corrector : es el trabajador que lee los textos antes de ser publicados para detectar y corregir todo aquello que no se ajuste a la normativa de lengua que rige para los productos de El 9 Nou .
Català: Tècnic informàtica 1a : professional que treballa sota les ordres d ' un cap d ' àrea en tasques d ' anàlisis i programació , així com de manteniment dels equips .
Español: Técnico informática 1ª : profesional que trabaja bajo las órdenes de un jefe de área en tareas de análisis y programación , así como de mantenimiento de los equipos .
Català: Sotscap de taller : és el treballador que assumeix la responsabilitat i l ' organització d ' un dels serveis en els quals se subdivideix el Departament de Taller , i té personal a les seves ordres .
Español: Subjefe de taller : es el trabajador que asume la responsabilidad y la organización de uno de los servicios en los que se subdivide el Departamento de Taller , y tiene personal a sus órdenes .
Català: Oficial 1a de taller : són aquells treballadors que tenen a càrrec seu un servei determinat de taller i que , amb iniciativa i responsabilitat , i amb treballadors a les seves ordres o sense , executen sota la dependència del cap o sotscap de taller .
Español: Oficial 1ª de taller : son aquellos trabajadores que tienen a su cargo un servicio determinado de taller y que , con iniciativa y responsabilidad , y con trabajadores a sus órdenes o sin , ejecutan bajo la dependencia del jefe o subjefe de taller .
Català: Oficial 2a de taller : són treballadors que amb certa iniciativa i subordinats als caps de taller i oficials de primera , si n ' hi ha , efectuen feines de taller .
Español: Oficial 2ª de taller : son trabajadores que con cierta iniciativa y subordinados a los jefes de taller y oficiales de primera , si hay , efectúan trabajos de taller .
Català: Oficial 1a administració : són aquells treballadors que tenen a càrrec seu un servei determinat d ' administració i que , amb iniciativa i responsabilitat , i amb treballadors a les seves ordres o sense , executen sota la dependència del cap d ' administració .
Español: Oficial 1ª administración : son aquellos trabajadores que tienen a su cargo un servicio determinado de administración y que , con iniciativa y responsabilidad , y con trabajadores a sus órdenes o sin , ejecutan bajo la dependencia del jefe de administración .
Català: Oficial 2a administració : són els treballadors que amb certa iniciativa i subordinats al cap d ' administració i oficials de primera , si n ' hi ha , efectuen feines d ' administració .
Español: Oficial 2ª administración : son los trabajadores que con cierta iniciativa y subordinados al jefe de administración y oficiales de primera , si hay , efectúan trabajos de administración .
Català: Recepcionista : són els treballadors que tenen com a missió tenir cura d ' una centraleta telefònica , atendre els clients i visites , així com efectuar els petits treballs administratius que se li encarreguin .
Español: Recepcionista : son los trabajadores que tienen como misión cuidarse de una centralita telefónica , atender a los clientes y visitas , así como efectuar los pequeños trabajos administrativos que se le encarguen .
Català: Cap de publicitat : s ' inclou en aquesta categoria el personal que assumeix la responsabilitat i l ' organització d ' un dels serveis en els quals se subdivideix el Departament Comercial de Publicitat i té personal a les seves ordres .
Español: Jefe de publicidad : se incluye en esta categoría el personal que asume la responsabilidad y la organización de uno de los servicios en los que se subdivide el Departamento Comercial de Publicidad y tiene personal a sus órdenes .
Català: S ' entén com a tasques de venda no només el fet de la contractació , sinó les que aquesta venda ocasiona , com són l ' entrega i control de maquetes , la comprovació dels originals i responsabilitzar-se del cobrament de la facturació .
Español: Se entiende como tarea de venta no sólo el hecho de la contratación , sino las que esta venta ocasiona , como son la entrega y control de maquetas , la comprobación de los originales y responsabilizarse del cobro de la facturación .
Català: Comercial telemàrqueting : el personal d ' aquesta categoria realitzarà , a les ordres del cap de subscripcions , les tasques pròpies de la venda de subscripcions .
Español: Comercial telemarketing : el personal de esta categoría realizará , a las órdenes del jefe de subscripciones , las tareas propias de la venta de subscripciones .
Català: S ' entén com a tasques de venda no només el fet de la contractació , sinó les que aquesta venda ocasiona , com són l ' entrega i comprovació de totes les dades d ' alta i responsabilitzar-se del cobrament de la facturació .
Español: Se entiende como tareas de venta no sólo el hecho de la contratación , si no las que esta venta ocasiona , como son la entrega y comprobación de todos los datos de alta y responsabilizarse del cobro de la facturación .
Català: Inspector de transport : són els treballadors que , a les ordres del cap de secció o cap del departament , coordinen la feina de diversos transportistes i repartidors , coneixen les seves rutes , els substitueixen quan és el cas i vetllen sobre el terreny pel correcte funcionament de tot el procés d ' entrega als clients .
Español: Inspector de transporte : son los trabajadores que , a las órdenes del jefe de sección o jefe del departamento , coordinan el trabajo de diversos transportistas y repartidores , conocen sus rutas , lo sustituyen cuando corresponde y velan sobre el terreno por el correcto funcionamiento de todo el proceso de entrega a los clientes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ciments Molins Industrial , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 24 de maig de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ciments Molins Industrial , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 24 de mayo de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ciments Molins Industrial , SA , per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ciments Molins Industrial , SA , para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: Dintre de l ' àmbit d ' aplicació del Conveni queda inclòs el personal de Cementos Molins Industrial , SA , enquadrat dintre de les categories laborals que es detallen en l ' annex 1 .
Español: Dentro del ámbito de aplicación del Convenio queda incluido el personal de Cementos Molins Industrial , SA , encuadrado dentro de las categorías laborales que se relacionan en el Anexo núm . ~~~ 1.
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia de la seva firma , si bé els seus efectes econòmics es produiran des del dia 1 de gener de 2005 fins el 31 de desembre de 2007 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor en el día de su firma , si bien sus efectos económicos se producirán desde el día 1 de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2007.
Català: a ) Durada : Tot i que la durada d ' aquest Conveni serà de 3 anys , des de l ' 1 de gener de 2005 fins el 31 de desembre de 2007 , al seu termini , quedarà prorrogat per períodes d ' un any si cap de les parts no en presenta denúncia en la forma que preveu la legislació vigent , amb 2 mesos d ' antelació , al menys , al seu termini o pròrroga en curs .
Español: a ) Duración : aunque la duración de este Convenio será de 3 años , desde el 1 de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre del 2007 , a su finalización , el mismo se entenderá prorrogado , de año en año , mientras que por cualquiera de las partes no sea denunciado , en la forma prevista en la legislación vigente en aquel momento , con 2 meses de antelación , al menos , de su término o prórroga en curso .
Català: Una vegada denunciat aquest Conveni , si les deliberacions per al nou pacte ultrapassen el termini de vigència d ' aquest o de qualsevol de les seves pròrrogues , novament quedarà prorrogat fins que finalitzin les negociacions .
Español: Una vez denunciado este Convenio , si las deliberaciones para el nuevo pacto excedieran el plazo de vigencia del presente o de cualquiera de sus prórrogas , se entenderá nuevamente prorrogado el mismo hasta finalizar las negociaciones .
Català: Els increments assenyalats anteriorment es faran sobre la totalitat dels conceptes de retribució , excepte en aquells casos en que els augments pactats excedeixin els percentatges indicats .
Español: Los incrementos señalados anteriormente se aplicarán sobre la totalidad de los conceptos retributivos , salvo en aquellos casos en que los aumentos pactados superen los porcentajes indicados .
Català: A partir de la signatura d ' aquest conveni , qualsevol esment a Index de preus al consum que consti en el mateix , s ' haurà d ' entendre com a referència a l ' IPC de Catalunya , llevat que , de manera expressa , es faci constar una altra cosa .
Español: A partir de la firma del presente Convenio , cualquier mención a " Indice de Precios al Consumo " que figure en el mismo , deberá entenderse referida al IPC de Cataluña , salvo que , de forma expresa , se haga constar otra cosa .
Català: c ) Clàusula de garantia : com a norma general s ' estableix que , durant tota la vigència del pressent conveni , es mantindrà el poder adquisitiu dels salaris .
Español: c ) Cláusula de Garantía : como norma general se establece que , durante toda la vigencia del presente Convenio , se mantendrá el poder adquisitivo de los salarios .
Català: Per tant , si l ' IPC de Catalunya enregistrat a 31 de desembre de qualsevol dels anys de vigència del present conveni , resultes superior al percentatge d ' increment aplicat en l ' any , caldrà efectuar la revisió per l ' excés fins el màxim establert per cada any , amb efectes a partir d l ' 1 de gener i prenent com a base del càlcul els valors del 31 de desembre de l ' any immediatament anterior .
Español: Por lo tanto , si el IPC de Cataluña registrado a 31 de diciembre de cualquiera de los años de vigencia del presente Convenio , resultara superior al porcentaje de incremento aplicado en dicho año , procederá efectuar la revisión por el exceso hasta el tope establecido para cada año , con efectos a partir del 1 de Enero y tomando como base de cálculo los valores existentes al 31 de diciembre inmediatamente anterior .
Català: La totalitat de les millores que el Conveni estableix , tant obligatòries com voluntàries ( salaris base , complements de qualsevol tipus , plus , primes i incentius , dietes , etc .
Español: Todas las mejoras que el Convenio establece , tanto obligatorias como voluntarias ( salarios base , complementos de cualquier tipo , pluses , primas e incentivos , dietas , etc.
Català: ) , compensen i absorbeixen les retribucions i els beneficis de qualsevol naturalesa que els treballadors afectats perceben o gaudeixen en el moment de l ' entrada en vigor d ' aquest conveni .
Español: ) , compensarán y absorberán las retribuciones y beneficios de cualquier naturaleza que perciban o disfruten los trabajadores afectados en el momento de la entrada en vigor del mismo .
Català: Així mateix , les millores econòmiques i de treball , tant obligatòries com voluntàries , que s ' implanten en virtut del present Conveni , així com les voluntàries que d ' ara endavant s ' hi puguin establir , són compensables i absorbibles , fins on abastin , amb els augments o les millores de qualsevol naturalesa que en el futur es puguin concedir mitjançant disposicions legals obligatòries .
Español: Asimismo , las mejoras económicas y de trabajo , tanto obligatorias como voluntarias , que se implantan en virtud del presente Convenio , así como las voluntarias que en lo sucesivo pudieran establecerse , serán compensables y absorbibles , hasta donde alcance , con los aumentos o mejoras de cualquier naturaleza que en el futuro puedan concederse mediante disposiciones legales obligatorias .
Català: En cap cas podrà invocar-se l ' aplicació de l ' Estatut dels treballadors , l ' acord Estatal sobre cobertura de buits per el sector del ciment o qualsevol altra reglamentació vigent , en reclamacions sobre algun concepte de retribució aïllat . ~ ~ ~ Aquestes reclamacions només es consideren fonamentades quan , un cop comparades les retribucions fixades en aquest Conveni , per tots els conceptes i en còmput anual , amb les que figuren en les reglamentacions invocades , calculades de la mateixa manera , siguin inferiors les que el Conveni estableix .
Español: En ningún caso podrá invocarse la aplicación del Estatuto de los Trabajadores , el Acuerdo Estatal sobre Cobertura de Vacíos para el Sector del Cemento ó cualquier otra reglamentación vigente , en reclamaciones sobre algún concepto retributivo aislado ; sólo se considerarán fundamentadas tales reclamaciones cuando , cotejadas la totalidad de retribuciones fijadas en este Convenio , por todos los conceptos y en cómputo anual con las que figuran en las reglamentaciones invocadas , calculadas en la misma forma , fuesen inferiores las que el Convenio establece .