Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) La situació d ' IT abans d ' iniciar-se el període de vacances acordat produirà un aplaçament d ' aquestes supeditada al fet que el treballador afectat no hagi fet més de 60 dies de baixa en els 180 dies anteriors a la baixa , i que la recuperació es faci en el mateix any natural en funció de les necessitats del servei .
Español: b ) La situación de IT antes de iniciarse el periodo de vacaciones acordado producirá un aplazamiento de éstas , supeditada al hecho de que el trabajador afectado no haya hecho más de 60 días de baja en los 180 días anteriores a la baja , y que la recuperación se haga en el mismo año natural en función de las necesidades del servicio .
Català: A més del que estableix el present acord en matèria de llicències i permisos , es permetrà al personal laboral una reducció de jornada en iguals termes als previstos per al personal funcionari .
Español: Además lo que establece el presente acuerdo en materia de licencias y permisos , se permitirá al personal laboral una reducción de jornada en iguales términos a los previstos para el personal funcionario .
Català: Els responsables dels departaments exposaran en lloc visible de cada dependència les incidències detectades pel coneixement del personal i als efectes pertinents , una copia es lliurarà al president del Comitè d ' Empresa .
Español: Los responsables de los departamentos expondrán en lugar visible de cada dependencia las incidencias detectadas para el conocimiento del personal y a los efectos pertinentes , una copia se entregará al presidente del Comité de Empresa .
Català: Amb independència dels efectes en matèria de control d ' absentisme , les incidències detectades també expressaran , per a la deguda gestió del departament , els possibles excessos en el compliment de jornada als efectes pertinents .
Español: Con independencia de los efectos en materia de control de absentismo , las incidencias detectadas también expresarán , para la debida gestión del departamento , los posibles excesos en el cumplimiento de jornada a los efectos pertinentes .
Català: Per tal de realitzar-se el control de presència , el personal que presta els seus serveis a l ' Ajuntament s ' incorporarà , mitjançant lectura d ' empremta dactilar , a fitxer automatitzat pel control de presència que serà gestionat pel Departament de Recursos Humans .
Español: Para realizarse el control de presencia , el personal que presta sus servicios al Ayuntamiento se incorporará , mediante lectura de huella dactilar , a fichero automatizado por el control de presencia que será gestionado por el Departamento de Recursos Humanos .
Català: El correcte marcatge per al control de presència està condicionat a fitxar en aquells rellotges situats als edificis on estigui adscrit el personal i queda prohibida la seva utilització en rellotges d ' altres edificis municipals llevat que s ' hi estigui de servei o que no hi hagi rellotge a l ' edifici propi .
Español: El correcto marcaje para el control de presencia está condicionado en fichar en aquellos relojes situados a los edificios donde esté adscrito el personal y queda prohibida su utilización en relojes de otros edificios municipales salvo que se esté de servicio o que no haya reloj en el propio edificio .
Català: Per a tot tipus d ' horari s ' estableix un marge d ' incompliment a l ' hora d ' entrada de fins a 5 minuts diaris , llevat de quatre vegades al mes com a màxim , que es tolerarà un incompliment de jornada de fins a 15 minuts .
Español: Para todo tipo de horario se establece un margen de incumplimiento a la hora de entrada de hasta 5 minutos diarios , excepto cuatro veces al mes como máximo , en que se tolerará un incumplimiento de jornada de hasta 15 minutos .
Català: En el cas d ' incompliment dels deures de fitxar , incomplir la jornada pactada o no presentar els documents acreditatius ( informe mèdic d ' indisposició , baixa o comunicat de confirmació i alta ) , es procedirà a la corresponent deducció proporcional d ' havers en incórrer en una falta de puntualitat i assistència de caràcter lleu .
Español: En el caso de incumplimiento de los deberes de fichar , incumplir la jornada pactada o no presentar los documentos acreditativos ( informe médico de indisposición , baja o comunicado de confirmación y alta ) , se procederá a la correspondiente deducción proporcional de haberes al incurrir en una falta de puntualidad y asistencia de carácter leve .
Català: El dèficit en còmput mensual entre la jornada de treball reglamentària i l ' efectiva duta a terme ( segons el control de presència ) donarà lloc ( excepte si concorre causa justificada de inassistència ) a la corresponent deducció proporcional d ' havers .
Español: El déficit en cómputo mensual entre la jornada de trabajo reglamentaria y la efectivamente llevada a cabo ( según el control de presencia ) dará lugar ( excepto si concurre causa justificada de inasistencia ) a la correspondiente deducción proporcional de haberes .
Català: Als efectes de la progressiva implantació del sistema de control de presencia , es determina que llur efectivitat tindrà lloc prèvia comunicació a la Junta de personal de la data d ' inici del sistema de control .
Español: A los efectos de la progresiva implantación del sistema de control de presencia , se determina que su efectividad tendrá lugar previa comunicación a la Junta de personal de la fecha de inicio del sistema de control .
Català: Cas de no presentar-se comunicació de baixa o justificant mèdic es podrà computar la inassistència com a hores injustificades , i es practicarà la deducció en nòmina mensual prevista a l ' article precedent .
Español: En caso de no presentarse comunicación de baja o justificante médico se podrá computar la inasistencia como horas injustificadas , y se practicará la deducción en nómina mensual prevista al artículo precedente .
Català: En el supòsit de baixa mèdica , el comunicat mèdic de baixa s ' haurà de presentar en el termini màxim de 3 dies , comptats a partir de l ' endemà de la seva expedició pels serveis d ' atenció mèdica de la Seguretat Social .
Español: En el supuesto de baja médica , el parte médico de baja se tendrá que presentar en el plazo máximo de 3 días , contados a partir del día después de su expedición por los servicios de atención médica de la Seguridad Social .
Català: Per la mort , accident , malaltia greu , intervenció quirúrgica sense ingrés o hospitalització del cònjuge o parella de fet o d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat ( pares , sogres , fills , avis , germans , cunyats i néts ) , el personal té dret a absentar-se 2 dies naturals si el fet es produeix a la mateixa localitat i 4 dies naturals si es produeix en una localitat diferent .
Español: Por la muerte , accidente , enfermedad grave , intervención quirúrgica sin ingreso u hospitalización del cónyuge o pareja de hecho o de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ( padres , suegros , hijos , abuelos , hermanos , cuñados y nietos ) , el personal tiene derecho a ausentarse 2 días naturales si el hecho se produce a la misma localidad y 4 días naturales si se produce en una localidad diferente .
Català: El supòsit de malaltia greu i hospitalització es farà extensible als casos de cirurgia especialitzada sense hospitalització que requereixi atenció postoperatòria especial en el domicili quan afecti els familiars relacionats anteriorment i que no puguin ser objecte d ' una adequada atenció per part d ' un altre membre de la família .
Español: El supuesto de enfermedad grave y hospitalización se hará extensible a los casos de cirugía especializada sin hospitalización que requiera atención postoperatoria especial en el domicilio cuando afecte los familiares relacionados anteriormente y que no puedan ser objeto de una adecuada atención por parte de otro miembro de la familia .
Català: Fora de conformitat expressa del cap de departament o secció no es podran gaudir aquests dies en forma lligada , consecutiva o prèvia , al gaudiment d ' altres dies concedits per permisos o vacances .
Español: Fuera de conformidad expresa del jefe de departamento o sección no se podrán gozar estos días en forma atada , consecutiva o previa , al disfrute de otros días concedidos por permisos o vacaciones .
Català: La persona que per raons de guarda legal tingui cura directament d ' un menor de 6 anys , d ' un ancià que requereixi especial dedicació o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no desenvolupi una activitat retribuïda té dret a una disminució de fins a la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: La persona que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo de un menor de 6 años , de un anciano que requiera especial dedicación o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no desarrolle una actividad retribuida tiene derecho a una disminución de hasta la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Això no obstant , si 2 o més treballadors / ores de l ' Ajuntament generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament en podrà limitar l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament del servei .
Español: Sin embargo , si 2 o más trabajadores/ ras del Ayuntamiento generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del servicio .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , sens perjudici de les 6 setmanes de descans obligatori per a la mare immediatament posteriors al part , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , ja sigui de forma simultània o bé successiva amb el de la mare , llevat que en el moment d ' incorporar-se al treball això impliqui un risc per a la salut de la mare .
Español: No obstante lo que dispone el apartado anterior , sin perjuicio de las 6 semanas de descanso obligatorio para la madre inmediatamente posteriores al parto , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre goce de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , ya sea de forma simultánea o bien sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de incorporarse al trabajo esto implique un riesgo para la salud de la madre .
Català: En el supòsit de gaudi simultani de la llicència pel pare i la mare , la suma dels períodes de llicència no podrà excedir les 16 setmanes previstes o les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En el supuesto de goce simultáneo de la licencia por el padre y la madre , la suma de los periodos de licencia no podrá exceder les 16 semanas previstas o las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: La durada de la llicència també serà de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys d ' edat si es tracta de disminuïts o si per les seves circumstàncies i experiències personals o pel fet de provenir de l ' estranger tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la licencia también será de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores más grandes de 6 años de edad si se trata de disminuidos o si por sus circunstancias y experiencias personales o por el hecho de provenir del extranjero tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el supòsit de gaudi simultani de la llicència per part del pare i la mare , la suma dels períodes no podrà excedir les 16 setmanes previstes o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En el supuesto de goce simultáneo de la licencia por parte del padre y la madre , la suma de los periodos no podrá exceder les 16 semanas previstas o las que correspondan en el caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: Als efectes de permisos , fins i tot pel cas de matrimoni , la referència al cònjuge es fa extensiva a tots els supòsits de parelles de fet , amb independència de la seva orientació sexual , sempre que l ' acte causant de la convivència s ' acrediti mitjançant document oficial .
Español: A efectos de permisos , incluso en caso de matrimonio , la referencia al cónyuge se hace extensiva a todos los supuestos de parejas de hecho , con independencia de su orientación sexual , siempre y cuando el acto causante de la convivencia se acredite mediante documento oficial .
Català: En tot cas , seran d ' aplicació directe qualsevol precepte legal d ' aplicació en el àmbit de l ' Administració pública que reguli per nous supòsits els permisos retribuïts o millori les condicions que resulten del present Conveni .
Español: En todo caso , será de aplicación directa cualquier precepto legal de aplicación en el ámbito de la Administración pública que regule por nuevos supuestos los permisos retribuidos o mejore las condiciones que resultan del presente Convenio .
Català: El personal tindrà dret a un període d ' excedència de duració no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , ja sigui per naturalesa o bé per adopció , o en el supòsit d ' acolliment tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: El personal tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para el cuidado de cada hijo , ya sea por naturaleza o bien por adopción , o en el supuesto de acogida tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , si procede , de la resolución judicial o administrativa .
Català: El personal també tindrà dret a un període d ' excedència de duració no superior a 1 any per tenir cura d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per ell mateix i no desenvolupi una activitat retribuïda .
Español: El personal también tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 1 año para tener cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por él mismo y no desarrolle una actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors / ores de l ' Ajuntament generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' organització .
Español: Sin embargo , si 2 o más trabajadores/ ras del Ayuntamiento generan este derecho por el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la organización .
Català: El període durant el qual el personal laboral es trobi en aquesta situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a efectes d ' antiguitat , i durant aquest període tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació .
Español: El periodo durante el cual el personal laboral se encuentre en esta situación de excedencia conforme al establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad , y durante este periodo tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación .
Català: Les persones de la plantilla amb contracte laboral indefinit que hagin complert 1 any d ' antiguitat tindran dret que se ' ls reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys i no superior a 5 .
Español: Las personas de la plantilla con contrato laboral indefinido que hayan cumplido 1 año de antigüedad tendrán derecho a que se les reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 2 años y no superior a 5.
Català: L ' excedència forçosa donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat i es concedirà per la designació o elecció d ' un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad y se concederá por la designación o elección de un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: Per motius particulars , el personal laboral fix té dret a una suspensió del seu contracte laboral indefinit , amb reserva de plaça i lloc de treball , durant un període la durada acumulada del qual no excedeixi en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: Por motivos particulares , el personal laboral fijo tiene derecho a una suspensión de su contrato laboral indefinido , con reserva de plaza y puesto de trabajo , durante un periodo cuya duración acumulada no exceda en ningún caso los 6 meses cada 2 años .
Català: A les persones que es trobin en els supòsits establerts a l ' article 11 d ' aquest Conveni se ' ls suspendrà , si és necessari , el contracte laboral ; tindran reserva de plaça i lloc de treball pel període que l ' esmentat article estableix .
Español: A las personas que se encuentren en los supuestos establecidos al artículo 11 de este Convenio se los suspenderá , si es necesario , el contrato laboral ; tendrán reserva de plaza y puesto de trabajo por el periodo que el mencionado artículo establece .
Català: Antiguitat : S ' estableix , en caràcter general , una quantitat fixa com a complement d ' antiguitat , el personal afectat per aquest Conveni té els mateixos drets que els funcionaris de l ' Administració local pel que fa als grups , quantitats i triennis .
Español: Antigüedad : Se establece , en carácter general , una cantidad fija como complemento de antigüedad , el personal afectado por este Convenio tiene los mismos derechos que los funcionarios de la administración local en cuanto a los grupos , cantidades y trienios .
Català: Serà d ' aplicació com a data inicial de reconeixement de l ' antiguitat pel personal laboral al servei de la corporació el contingut de l ' acord de data 28 de juny de 1999 de Comissió de Govern .
Español: Será de aplicación como fecha inicial de reconocimiento de antigüedad por el personal laboral al servicio de la corporación el contenido del acuerdo de fecha 28 de junio de 1999 de Comisión de Gobierno
Català: Complement de destinació : la quantitat a pagar és la que estableix com a complement de destinació la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per als funcionaris de l ' Estat i l ' empresa abonarà la quantitat establerta entre els límits mínims i màxims del grup i del nivell que té assignat , d ' acord amb l ' aplicació analògica del que preveu la Llei de la funció pública per al personal funcionari al servei de les administracions locals .
Español: Complemento de destinación : la cantidad en pagar es la que establece como complemento de destinación la Ley de presupuestos generales del Estado para los funcionarios del estado y la empresa abonará la cantidad establecida entre los límites mínimos y máximos del grupo y del nivel que tiene asignado , de acuerdo con la aplicación analógica de lo que prevé la Ley de la función pública para el personal funcionario al servicio de las administraciones locales .
Català: L ' import de les retribucions del complement de destinació resultarà del que es reflecteixi anualment en el pressupost i la plantilla de la corporació aprovat en forma anual d ' acord amb el que estableix per a cada nivell la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per als funcionaris .
Español: El importe de las retribuciones del complemento de destinación resultará de lo que se refleje anualmente en el Presupuesto y la plantilla de la corporación aprobado en forma anual de acuerdo con lo establecido por para cada nivel la Ley de presupuestos generales del Estado para los funcionarios .
Català: a ) El complement específic de lloc de treball es destina a retribuir les condicions particulars de cada lloc de treball , d ' acord amb l ' especial dificultat tècnica , major dedicació , responsabilitat , perillositat o penositat .
Español: a ) El complemento específico de puesto de trabajo se destina en retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo , de acuerdo con la especial dificultad técnica , mayor dedicación , responsabilidad , peligrosidad o penosidad .
Català: Aquest complement és d ' índole funcional i s ' hi té dret d ' acord amb la tasca que s ' efectua , i amb el lloc assignat , per la qual cosa no té caràcter consolidable .
Español: Este complemento es de índole funcional y se tiene derecho de acuerdo con la tarea que se efectúa , y con el lugar asignado , por lo que no tiene carácter consolidable .
Català: La taula de nivells del complement específic resultarà del que es reflecteixi en forma anual en el pressupost , plantilla i relació de llocs de treball aprovat per la corporació .
Español: La tabla de niveles del complemento específico resultará de lo que se refleje en forma anual en el presupuesto , plantilla y relación de puestos de trabajo aprobado por la corporación .
Català: Complement de productivitat : per qualitat i quantitat del treball desenvolupat en funció de circumstàncies objectives relacionades amb l ' exercici del lloc de treball i amb els objectius assignats que puguin establir-se per acord o per assignació de la corporació .
Español: Complemento de productividad : por calidad y cantidad del trabajo desarrollado en función de circunstancias objetivas relacionadas con el ejercicio del puesto de trabajo y con los objetivos asignados que puedan establecerse por acuerdo o por asignación de la corporación .
Català: Complement " ad personam " : de naturalesa personal i que garanteix la percepció de retribucions consolidades que , amb caràcter global i en còmput anual , excedissin de les pactades .
Español: Complemento " ad personam " : de naturaleza personal y que garantiza la percibo de retribuciones consolidadas que , con carácter global y en cómputo anual , excediesen de las pactadas .
Català: Complements de plus de jornada partida , disponibilitat , i perllongació de jornada : Atenent que determinats llocs de treball s ' han de prestar en jornada continuada o partida , o que en determinats supòsits resulta convenient a l ' interés públic per a la millora de prestació del servei , la variació respecte jornada ordinària o la perllongació de jornada ordinària fins el límit màxim establert a la normativa laboral reguladora , es percebrà per part del personal que en cada moment realitzi aquest servei , un plus per aquests conceptes en la quantia i condicions de treball que s ' estableixin .
Español: Complementos de plus de jornada partida , disponibilidad , y prolongación de jornada : Considerando que determinados puestos de trabajo se tienen que prestar en jornada continuada o partida , o que en determinados supuestos resulta conveniente al interés público por la mejora de prestación del servicio , la variación respeto jornada ordinaria o la prolongación de jornada ordinaria hasta el límite máximo establecido a la normativa laboral reguladora , se percibirá por parte del personal que en cada momento realice este servicio , un plus por estos conceptos en la cuantía y condiciones de trabajo que se establezcan .
Català: En tot cas la seva percepció dependrà exclusivament de l ' adscripció i prestació efectiva del servei per part de la persona adscrita al servei amb jornada partida , disponibilitat o perllongació de jornada , i per això no tindrà caràcter consolidat .
Español: En todo caso su percepción dependerá exclusivamente de la adscripción y prestación efectiva del servicio por parte de la persona adscrita al servicio con jornada partida , disponibilidad o prolongación de jornada , y por ello no tendrá carácter consolidado .
Català: Amb excepció de la consolidació de grau de complement de destí , d ' acord amb el que s ' estableix per a la Funció Pública , que serà aplicable al conjunt del personal funcionari i laboral al servei de la corporació local , el gaudiment de les retribucions complementàries no crea drets adquirits al dit personal .
Español: Con excepción del afianzamiento de grado de complemento de destino , de acuerdo con lo que se establece para la Función Pública , que será aplicable al conjunto del personal funcionario y laboral al servicio de la corporación local , el disfrute de las retribuciones complementarias no crea derechos adquiridos al dedo personal .
Català: Amb la finalitat de promoure polítiques de modernització i racionalització de l ' Administració així com incentivar una millora de la productivitat i aconseguir un increment en la qualitat de la funció pública es dotarà un fons , l ' import del qual serà determinat pel Ple en cada anualitat .
Español: Con el fin de promover políticas de modernización y racionalización de la Administración así como incentivar una mejora de la productividad y conseguir un incremento en su calidad de la función pública se dotará un fondo , cuyo importe será determinado por el Pleno en cada anualidad .
Català: En tot cas i durant la vigència del present acord , el fons de modernització i racionalització de l ' Administració s ' incrementarà en forma que garanteixi l ' increment mínim al que fa referència l ' acord 5.2 del III Acord General sobre condicions de treball del personal de l ' àmbit d ' aplicació de la Mesa General de Negociació de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya
Español: En todo caso y durante la vigencia del presente acuerdo , el fondo de modernización y racionalización de la Administración se incrementará en forma que garantice el incremento mínimo al que hace referencia el acuerdo 5.2 del III Acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal del ámbito de aplicación de la mesa general de negociación de la Administración de la Generalitat de Catalunya .
Català: Amb la finalitat de perseguir una política social solidària que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , ambdues parts acorden la seva reducció al mínim imprescindible .
Español: Con el fin de perseguir una política social solidaria que conduzca a una mínima realización de horas extraordinarias , ambas partes acuerdan su reducción al mínimo imprescindible .
Català: El personal laboral només tindrà l ' obligació de prestar serveis extraordinaris en els seus dies festius , sempre que necessitats extraordinàries no previsibles i inexcusables ho motivin .
Español: El personal laboral sólo tendrá la obligación de prestar servicios extraordinarios en sus días festivos , siempre y cuando necesidades extraordinarias no previsibles e inexcusables lo motiven .
Català: No es tindrà en compte , a efectes de duració màxima de la jornada laboral ordinària i del còmput del nombre màxim de les hores extraordinàries realitzades , l ' excés de les treballades per prevenir o reparar sinistres o bé altres danys extraordinaris o urgents , sens perjudici del seu abonament com si fossin hores extraordinàries .
Español: No se tendrá en cuenta , a efectos de duración máxima de la jornada laboral ordinaria y del cómputo del número máximo de las horas extraordinarias realizadas , el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros o bien otros daños extraordinarios o urgentes , sin perjuicio de su abono como si fuesen horas extraordinarias .
Català: Els responsables dels diferents serveis , previ coneixement del Departament de Personal , adoptaran les mesures necessàries per tal de vetllar perquè no es facin hores extraordinàries sense que estiguin justificades per al funcionament del servei públic .
Español: Los responsables de los diferentes servicios , previo conocimiento del Departamento de Personal , adoptarán las medidas necesarias con el fin de velar para que no se hagan horas extraordinarias sin que estén justificadas para el funcionamiento del servicio público .
Català: Es consideren hores nocturnes les efectuades entre les 22 h i les 6 h ; festives les efectuades en dissabtes i diumenges festius laborals ; i festives nocturnes les vigílies a les festives .
Español: Se consideran horas nocturnas les efectuadas entre les 22 h y les 6 h ; festivas les efectuadas en sábados y domingos festivos laborales ; y festivas nocturnas las vigilias a las festivas .
Català: Per al càlcul del valor de l ' hora extraordinària , es dividirà la suma de les retribucions bàsiques ( sou , antiguitat , pagues extraordinàries ) i la retribució complementària de destinació , en còmput anual , pel número d ' hores de treball , també en còmput anual .
Español: Para el cálculo del valor de la hora extraordinaria , se dividirá la suma de las retribuciones básicas ( sueldo , antigüedad , pagas extraordinarias ) y la retribución complementaria de destinación , en cómputo anual , por el número de horas de trabajo , también en cómputo anual .
Català: El fons d ' acció social del personal laboral s ' integrarà amb la dotació corresponent al fons d ' acció social del personal funcionari per al mateix exercici , amb la finalitat d ' efectuar una convocatòria homogènia d ' ajuts per a ambdós col · lectius .
Español: El fondo de acción social del personal laboral se integrará con la dotación correspondiente al fondo de acción social del personal funcionario para el mismo ejercicio , con la finalidad de efectuar una convocatoria homogénea de ayudas para ambos colectivos .
Català: Aquest fons , d ' índole assistencial , està destinat a la millora de l ' acció protectora del règim general de la Seguretat Social , d ' acord amb el que preveuen els articles 41 de la Constitució espanyola i 191 i 192 del Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny .
Español: Este fondos , de índole asistencial , está destinado a la mejora de la acción protectora del régimen general de la Seguridad Social , de acuerdo con lo previsto en los artículos 41 de la Constitución española y 191 y 192 del Real decreto legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio .
Català: El personal laboral té dret a les mateixes prestacions i ajuts socials que , en el corresponent acord de condicions de treball , existeixin per al personal funcionari d ' aquest Ajuntament , quins requisits i quantia es determinarà aplicant-hi els mateixos barems i estructura que els establerts per al personal funcionari municipal .
Español: El personal laboral tiene derecho a las mismas prestaciones y ayudas sociales que , en el correspondiente acuerdo de condiciones de trabajo , existan para el personal funcionario de este Ayuntamiento , cuyos requisitos y cuantía se determinará aplicándole los mismos baremos y estructura que los establecidos para el personal funcionario municipal .
Català: El conjunt d ' aquests ajuts constitueix el fons social , l ' administració del qual es portarà a terme per la Comissió Paritària de seguiment de Conveni , qui gaudirà de la facultat interpretativa envers la seva aplicació .
Español: El conjunto de estas ayudas constituye el fondo social , cuya administración se llevará a cabo por la Comisión Paritaria de seguimiento de Convenio , el cual gozará de la facultad interpretativa en su aplicación .
Català: En matèria d ' administració d ' aquest fons i en tot allò que expressament no acordi , mitjançant l ' aprovació de Reglament Intern regulador , serà d ' aplicació en forma supletòria les disposicions que en concepte de fons d ' acció social preveu per al seu personal laboral la Generalitat de Catalunya .
Español: En materia de administración de dicho fondo y en todo aquello que expresamente no acuerde , mediante la aprobación de un reglamento interno regulador , será de aplicación en forma supletoria las disposiciones que en concepto de fondo de acción social prevé para el personal laboral la Generalitat de Catalunya .
Català: Es podran concedir bestretes de sou fins a l ' import de dues mensualitats netes , sense productivitat , reintegrables fins a 14 mensualitats , sense interessos , per descompte proporcional en nòmina .
Español: Se podrán conceder anticipos de sueldo hasta el importe de dos mensualidades netas , sin productividad , reintegrables hasta 14 mensualidades , sin intereses , por descuento proporcional en nómina .
Català: Accident laboral , malaltia professional i maternitat o situació de risc de l ' embaràs , baixes per malaltia oncològica i malaltia cardiovasculars : el 100 % de la retribució íntegre mensual
Español: Accidente laboral , enfermedad profesional y maternidad o situación de riesgo del embarazo , bajas por enfermedad oncológica y enfermedad cardiovasculares : el 100 % de la retribución íntegra mensual
Català: Baixes mèdiques inferiors en còmput total mensual a 10 dies naturals o en còmput total trimestral de 30 dies naturals o amb hospitalització inicial o intervenció quirúrquica acreditada el 100 %
Español: Bajas médicas inferiores en cómputo total mensual a 10 días naturales o en cómputo total trimestral de 30 días naturales o con hospitalización inicial o intervención quirúrgica acreditada el 100 %
Català: Baixes mèdiques iguals superiors en còmput total mensual a 10 dies naturals o en còmput total trimestral de 30 dies naturals sense hospitalització o sense intervenció quirúrquica acreditada fins el 100 % de la retribució integra mensual amb deducció de l ' import de productivitat assignat al treballador .
Español: Bajas médicas iguales superiores en cómputo total mensual a 10 días naturales o en cómputo total trimestral de 30 días naturales sin hospitalización o sin intervención quirúrgica acreditada hasta el 100 % de la retribución íntegra mensual con deducción del importe de productividad asignado al trabajador .
Català: La corporació garanteix l ' assessorament i la defensa jurídica a tots els treballadors que tinguin qualsevol conflicte judicial derivat del treball que duen a terme a l ' Ajuntament , inclosos aquells assumptes en matèria de responsabilitat civil , fent-se càrrec dels costos judicials , despeses i fiances .
Español: La corporación garantiza el asesoramiento y la defensa jurídica a todos los trabajadores que tengan cualquier conflicto judicial derivado del trabajo que llevan a término en el Ayuntamiento , incluidos aquellos asuntos en materia de responsabilidad civil , haciéndose cargo de los costes judiciales , gastos y fianzas .
Català: En són exempts els casos en què el responsable és condemnat per imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusables , dol o mala fe , infracció o incompliment voluntari de les normes .
Español: Están exentos los casos en que el responsable es condenado por imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusables , dolo o mala fe , infracción o incumplimiento voluntario de las normas .
Català: En totes les matèries que afectin la seguretat i higiene en el treball seran d ' aplicació les disposicions legals vigents i especialment el que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i altres disposicions concordants .
Español: En todas las materias que afecten la seguridad e higiene en el trabajo serán de aplicación las disposiciones legales vigentes y especialmente lo que dispone la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y otras disposiciones concordantes .
Català: Es designa el Comitè de Seguretat i Salut en el Treball com a òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: Se designa el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo como órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut laboral proposarà el calendari per renovar el vestuari i els complements necessaris per al bon desenvolupament de les tasques pròpies del servei .
Español: El comité de Seguridad y Salud laboral propondrá el calendario para renovar la ropa de trabajo y los complementos necesarios para el buen desarrollo de las tareas propias del servicio .
Català: El personal laboral gaudirà de les ajudes establertes a les normes de fons social i formació per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals relacionats amb el lloc de treball .
Español: El personal laboral gozará de las ayudas establecidas a las normas de fondo social y formación por la obtención de títulos académicos o profesionales relacionados con el puesto de trabajo .
Català: Les despeses de matrícula , juntament amb les dietes i el desplaçament de transport ocasionat , es pagaran el 100 % del seu cost , prèvia justificació al Departament de Personal .
Español: Los gastos de matrícula , junto con las dietas y el desplazamiento de transporte ocasionado , se pagarán el 100 % de su coste , previa justificación al Departamento de Personal .
Català: L ' Ajuntament assumirà la despesa produïda per la renovació dels permisos de conduir d ' aquell personal per al qual per obligació legal , suposi una eina ordinària de treball , quan tinguin una necessitat i aplicació professional .
Español: El Ayuntamiento asumirá el gasto producido por la renovación de los permisos de conducir de aquel personal para el cual por obligación legal , suponga una herramienta ordinaria de trabajo , cuando tengan una necesidad y aplicación profesional .
Català: Als efectes de concretar el que estableix l ' article 24 de l ' Estatut dels treballadors , l ' Ajuntament facilitarà la promoció interna dels seus treballadors / ores , que consistirà en l ' ascens del personal laboral des de la categoria laboral del grup immediatament inferior , mitjançant convocatòria pública , promoció que produirà la baixa en el lloc de treball o categoria laboral d ' origen Les bases de selecció , i en forma prèvia a llur aprovació , es donaran a consulta del Comitè de Seguiment del Conveni .
Español: A efectos de concretar lo que establece el artículo 24 del Estatuto de los trabajadores , el Ayuntamiento facilitará la promoción interna de sus trabajadores/ ras , que consistirá en el ascenso del personal laboral desde la categoría laboral del grupo inmediatamente inferior , mediante convocatoria pública , promoción que producirá la baja en el puesto de trabajo o categoría laboral de origen Las bases de selección , y en forma previa a su aprobación , se darán a consulta del Comité de Seguimiento del Convenio .
Català: A les places reservades a promoció interna hi podran participar les persones contractades amb caràcter permanent o fix que tinguin una antiguitat mínima i contínua de 2 anys en la categoria immediatament inferior , posseeixin la titulació exigida a la categoria a què desitgen accedir i compleixin els altres requisits que es determinin en les corresponents bases que regulin la convocatòria .
Español: En las plazas reservadas a promoción interna podrán participar las personas contratadas con carácter permanente o fijo que tengan una antigüedad mínima y continua de 2 años en la categoría inmediatamente inferior , posean la titulación exigida a la categoría a qué desean acceder y cumplan los otros requisitos que se determinen en las correspondientes bases que regulen la convocatoria .
Català: 2 . ~ ~ ~ Malgrat tot , no serà necessària la convocatòria de proves selectives quan es tracti de requalificar categories laborals per adaptar-les a les tasques que realment efectuï el treballador / a .
Español: Pese a todo , no será necesaria la convocatoria de pruebas selectivas cuando se trate de recalificar categorías laborales para adaptarlas a las tareas que realmente efectúe el trabajador/ a.
Català: Serà suficient , en aquest cas , el canvi de denominació en la plantilla laboral , previ acord del Ple de la corporació , sempre que la persona interessada compleixi els requisits de titulació i capacitació professional que s ' exigeixen per a categories similars .
Español: Será suficiente , en este caso , el cambio de denominación en la plantilla laboral , previo acuerdo del Pleno de la corporación , siempre y cuando la persona interesada cumpla los requisitos de titulación y capacitación profesional que se exigen para categorías similares .
Català: 3 . ~ ~ ~ Les parts acorden iniciar un procés de consolidació de l ' ocupació temporal del personal i d ' estabilitat d ' ocupació de plantilla d ' acord el procediment legal que reglamentàriament s ' estableixi i acordant que l ' esmentat procés es durà a terme dins el període màxim de vigència de conveni i que en tot cas haurà de comportar que les convocatòries a aquest efecte hauran d ' iniciar-se dins el primer trimestre de 2006 en relació al personal anterior a 1997 , dins el segon semestre de 2006 en relació al personal anterior a 1999 , i dins el primer trimestre de 2007 en relació al personal anterior a 2001 .
Español: Las partes convienen iniciar un proceso de consolidación de la ocupación temporal del personal y e estabilidad de ocupación de plantilla de acuerdo el procedimiento legal que reglamentariamente se establezca y acordando que el mencionado proceso se llevará a cabo dentro del periodo máximo de vigencia de convenio y que en todo caso tendrá que comportar que las convocatorias a tal efecto tendrán que iniciarse dentro del primer trimestre de 2006 en relación al personal anterior a 1997 , dentro del segundo semestre de 2006 en relación al personal anterior a 1999 , y dentro del primer trimestre de 2007 en relación al personal anterior a 2001.
Català: A tot treballador que , de forma circumstancial i degudament autoritzat , hagi d ' exercir la seva tasca fora del terme municipal , se li aplicarà el règim de dietes i quilometratge vigents pel personal funcionari en la quantia anualment establerta per la Llei .
Español: A todo trabajador que , de forma circunstancial y debidamente autorizado , tenga que ejercer su tarea fuera del término municipal , se le aplicará el régimen de dietas y kilometraje vigentes por el personal funcionario en la cuantía anualmente establecida por la ley .
Català: L ' Ajuntament garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels empleats municipals i a la no-discriminació , perjudici o sanció pel fet d ' estar afiliats o d ' exercitar els drets sindicals , sense cap mena d ' exclusió a causa del lloc de treball o del fet de pertànyer a un grup .
Español: El Ayuntamiento garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los empleados municipales y a la no-discriminación , perjuicio o sanción por el hecho de estar afiliados o de ejercitar los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión debido al puesto de trabajo o del hecho de pertenecer a un grupo .
Català: El personal de l ' Ajuntament de Calafell afiliat a un mateix sindicat podrà constituir-se en secció sindical , en els termes legalment establerts a aquest efecte , segons els estatuts del sindicat al qual pertanyi .
Español: El personal del Ayuntamiento de Calafell afiliado a un mismo sindicato podrá constituirse en sección sindical , en los términos legalmente establecidos a tal efecto , según los estatutos del sindicato al cual pertenezca .
Català: De conformitat amb la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , les seccions sindicals que pugui constituir el personal de l ' Ajuntament de Calafell afiliat a un sindicat amb presència al Comitè d ' Empresa estaran representades per un delegat / ada sindical , elegit per i entre els seus afiliats / ades a l ' Ajuntament de Calafell , amb la funció prioritària de defensar i representar els interessos dels afiliats al sindicat .
Español: De conformidad con la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , las secciones sindicales que pueda constituir el personal del Ayuntamiento de Calafell afiliado a un sindicato con presencia al Comité de Empresa estarán representadas por un delegado/ a sindical , elegido por y entre sus afiliados/ as al Ayuntamiento de Calafell , con la función prioritaria de defender y representar los intereses de los afiliados al sindicato .
Català: Les seccions sindicals que pugui constituir el personal de l ' Ajuntament de Calafell afiliat a un sindicat sense presència als òrgans de representació d ' aquest personal podran escollir entre els seus membres una persona que les representi , que disposarà d ' un crèdit horari de 20 hores mensuals retribuïdes dins la seva jornada laboral per al compliment de les tasques de defensa i representació del seus companys / anyes afiliats al sindicat .
Español: Las secciones sindicales que pueda constituir el personal del Ayuntamiento de Calafell afiliado a un sindicato sin presencia a los órganos de representación de este personal podrán escoger entre sus miembros una persona que les represente , que dispondrá de un crédito horario de 20 horas mensuales retribuidas dentro de su jornada laboral para el cumplimiento de las tareas de defensa y representación de la sedes compañeros/ ras afiliados al sindicato .
Català: a ) Disposaran d ' un crèdit horari de 30 hores mensuals retribuïdes dins de la seva jornada laboral per al compliment de les seves tasques sindicals o de representació .
Español: a ) Dispondrán de un crédito horario de 30 horas mensuales retribuidas dentro de su jornada laboral para el cumplimiento de sus tareas sindicales o de representación
Català: b ) Podran cedir aquest crèdit horari a favor de qualsevol altre membre del Comitè d ' Empresa , prèvia comunicació a l ' Ajuntament , amb una antelació de tres dies naturals .
Español: b ) Podrán ceder este crédito horario en favor de cualquier otro miembro del Comité de Empresa , previa comunicación al Ayuntamiento , con una antelación de tres días naturales .
Català: c ) Els membres del Comitè d ' Empresa podran gaudir , en qualsevol moment , del seu crèdit horari , amb la comunicació al seu cap immediat , per tal de prevenir les necessitats del servei .
Español: c ) Los miembros del Comité de Empresa podrán gozar , en cualquier momento , de su crédito horario , con la comunicación a su ningún inmediato , para prevenir las necesidades del servicio .
Català: d ) Es considera accident de treball , a tots els efectes , el que pot esdevenir als representants sindicals en l ' exercici de les tasques pròpies de representació sindical , així com en els desplaçaments corresponents .
Español: d ) Se considera accidente de trabajo , a todos los efectos , lo que puede acaecer a los representantes sindicales en el ejercicio de las tareas propias de representación sindical , así como en los desplazamientos correspondientes .
Català: Ha de conèixer periòdicament , almenys trimestralment , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents laborals i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials de l ' ambient i les condicions de treball així com els mecanismes de prevenció que s ' utilitzin .
Español: Tiene que conocer periódicamente , al menos trimestralmente , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes laborales y las enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del ambiente y las condiciones de trabajo así como los mecanismos de prevención que se utilicen .
Català: Ha de vigilar el compliment de les normes vigents en matèria de condicions de treball , Seguretat Social i ocupació i exercir , si escau , les accions legals oportunes davant els organismes competents .
Español: Tiene que vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo , Seguridad Social y ocupación y ejercer , si procede , las acciones legales oportunas ante los organismos competentes .
Català: Ha de vigilar i controlar les condicions de seguretat i salut laborals en el desenvolupament del treball , mitjançant el Comitè de Seguretat i Salut Laborals de l ' Ajuntament de Calafell .
Español: Tiene que vigilar y controlar las condiciones de seguridad y salud laborales en el desarrollo del trabajo , mediante el Comité de Seguridad y Salud Laborales del Ayuntamiento de Calafell .
Català: Ha d ' orientar , assessorar i assistir el personal afectat per aquest Conveni en qüestions i peticions de tot tipus que facin referència a la seva relació laboral amb l ' Ajuntament de Mataró i als drets i deures que se ' n derivin .
Español: Tiene que orientar , asesorar y asistir el personal afectado por este Convenio en cuestiones y peticiones de todo tipo que hagan referencia a su relación laboral con el Ayuntamiento de Mataró y a los derechos y deberes que se deriven .