Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: La opción ejercida por un progenitor/ a al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor/ a a fin de que éste disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquél si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que éstos 3 últimos casos sean imputables al primer progenitor/ a.
Català: El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de 5 dies laborables consecutius dins els 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor/ a que no disfruta del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento o a la llegada del menor o la menor adoptado o acogido en el hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: El progenitor o progenitora , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret en els mateixos termes establerts per als treballadors / ores locals de Catalunya a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives des del finiment del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: El progenitor/ a , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho en los mismos términos establecidos para los trabajadores/ ras locales de Cataluña a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas desde la conclusión del permiso de maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño/ ña y el otro progenitor/ a trabaje .
Català: El treballador / a té dret al permís per lactància que consisteix en 1 hora diària d ' absència del lloc de treball , la qual es pot dividir en 2 fraccions de 30 minuts .
Español: El trabajador/ a tiene derecho al permiso por lactancia , que consiste en 1 hora diaria de ausencia del puesto de trabajo que se puede dividir en 2 fracciones de 30 minutos .
Català: Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís .
Español: Si el periodo del permiso de maternidad , de paternidad o de atención de hijos/ jas prematuros coincide total o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfrutará de las vacaciones una vez finalizado el permiso .
Català: Així mateix , tenen dret a 2 hores de flexibilitat horària diària per a poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Asimismo , tienen derecho a 2 horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los demás centros donde el hijo/ ja discapacitado recibe atención .
Català: Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc treball per a assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: Las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse de su puesto de trabajo para asistir a exámenes prenatales y a técnicas de preparación para el parto durante el tiempo necesario para llevar a cabo dichas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo durante la jornada de trabajo .
Català: Les parelles que opten per l ' adopció o l ' acolliment permanent o preadoptiu tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' Administració competent fets a Catalunya , durant el temps necessari , amb la justificació prèvia que s ' han de fer dins la jornada de treball .
Español: Las parejas que optan por la adopción o el acogimiento permanente o preadoptivo tienen derecho a ausentarse de su puesto de trabajo para llevar a cabo los trámites administrativos requeridos por la Administración competente realizados en Cataluña , durante el tiempo necesario , con la justificación previa conforme se tienen que hacer durante la jornada de trabajo .
Català: Permís per mort , accident , hospitalització o malaltia greu d ' un familiar fins al segon grau El permís per mort , accident , hospitalització o malaltia greu d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat té una durada de 2 dies laborables .
Español: El permiso por fallecimiento , accidente , hospitalización o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad tiene una duración de 2 días laborables .
Català: Es poden concedir permisos sense retribució per a atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat per un període mínim de 10 dies i màxim de 3 mesos , prorrogable , excepcionalment , fins a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder permisos sin retribución para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por un periodo mínimo de 10 días y máximo de 3 meses , prorrogable , excepcionalmente , hasta 3 meses más .
Català: Les dones víctimes de situacions de violència de gènere que , per aquest motiu , s ' hagin d ' absentar del lloc de treball tenen dret que aquestes faltes d ' assistència es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: Las mujeres víctimas de situaciones de violencia de género que , por este motivo , se tengan que ausentar de su puesto de trabajo tienen derecho a que estas faltas de asistencia se consideren justificadas de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: Les reduccions de jornada regulades en aquest Conveni col · lectiu són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini de la reducció .
Español: Las reducciones de jornada reguladas en este Convenio colectivo son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la conclusión del plazo de la reducción .
Català: No es pot concedir la reducció de jornada a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: No se puede conceder la reducción de jornada a 2 personas por el mismo hecho causante , a menos que la ejerzan de modo alternativo y sin que el plazo global supere el establecido como máximo .
Català: Els treballadors / ores als quals se ' ls apliquen les mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral regulades en aquest Conveni col · lectiu poden gaudir , en els mateixos termes que els treballadors / ores locals de Catalunya , d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del 100 % de les retribucions per a tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no estiguin privades de la guarda legal d ' aquest per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: Los trabajadores/ ras a quienes se aplican las medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral reguladas en este Convenio colectivo pueden disfrutar , en los mismos términos que los trabajadores/ ras locales de Cataluña , de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción del 100 % de las retribuciones para cuidar de un hijo/ ja , siempre que no estén privadas de la guarda legal de éste por resolución judicial y que el otro progenitor/ a trabaje .
Català: Les persones amb una discapacitat legalment reconeguda que , per aquest motiu , han de rebre tractament en centres públics o privats tenen dret a una reducció de jornada de treball equivalent al temps que hi han de dedicar , sense pèrdua de llurs retribucions íntegres .
Español: Las personas con una discapacidad legalmente reconocida que , por este motivo , deben recibir tratamiento en centros públicos o privados tienen derecho a una reducción de la jornada de trabajo equivalente al tiempo que le tienen que dedicar , sin pérdida de sus retribuciones íntegras .
Català: Per a gaudir d ' aquesta reducció de jornada cal un informe del servei mèdic corresponent que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: Para disfrutar de esta reducción de jornada es preciso un informe del servicio médico correspondiente que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o duración aproximada y la necesidad de que se lleve a cabo en el horario laboral .
Català: Els treballadors / ores als quals se ' ls apliquen les mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral regulades en aquest Conveni col · lectiu poden gaudir , en els mateixos termes establerts per als treballadors / ores locals de Catalunya , d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en els supòsits següents :
Español: Los trabajadores/ ras a los que se aplican las medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral reguladas en este Convenio colectivo pueden disfrutar , en los mismos términos establecidos para los trabajadores locales de Cataluña , de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: b ) Per a tenir cura d ' una persona amb discapacitat psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda , sempre que se ' n tingui la guarda legal .
Español: b ) Para cuidar de una persona con discapacidad psíquica , física o sensorial que no desarrolle ninguna actividad retribuida , siempre que se tenga su guarda legal .
Català: c ) Perquè tenen a càrrec un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ésser autònom , o que requereix dedicació o atenció especial .
Español: c ) Por tener a cargo a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impide ser autónomo o que requiere dedicación o atención especial .
Català: c ) El complement de destinació i el complement específic s ' adequaran a les previsions de la normativa bàsica de la funció pública i la seva determinació correspondrà al Ple de
Español: c ) El complemento de destino y el complemento específico se adecuarán a las previsiones de la normativa básica de la función pública y su determinación corresponderá al Pleno del Ayuntamiento .
Català: d ) El treballador / a que mitjançant nomenament que així ho autoritzi desenvolupi funcions corresponents a un lloc de configuració professional i econòmica superior al seu tindrà dret a la percepció de les retribucions corresponents al lloc que desenvolupi .
Español: d ) El trabajador/ a que mediante nombramiento que así lo autorice desarrolle funciones correspondientes a un puesto de configuración profesional y económica superior al suyo tendrá derecho a la percepción de las retribuciones correspondientes al puesto que desarrolle .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni , amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar en tot quan sigui possible la realització de serveis extraordinaris , tot potenciant els mecanismes necessaris .
Español: Las partes firmantes de este Convenio , con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan su voluntad de eliminar en todo cuanto sea posible la realización de servicios extraordinarios , potenciando los mecanismos necesarios .
Català: Cada hora de serveis extraordinaris es compensarà amb 1 hora i mitja de descans , tret dels realitzats en dia festiu , dissabtes , diumenges o horari nocturn , que es compensaran amb 2 hores de descans .
Español: Cada hora de servicios extraordinarios se compensará con 1 hora y media de descanso , excepto los realizados en día festivo , sábados , domingos u horario nocturno , que se compensarán con 2 horas de descanso .
Català: A aquests efectes , es consideraran realitzats en festivitat els serveis extraordinaris efectuats entre les 0.00 hores i les 24.00 hores del dia festiu , dissabte o diumenge i s ' entendran realitzats en horari nocturn els serveis extraordinaris prestats en qualsevol data entre les 22.00 hores i les 6.00 del dia següent .
Español: A estos efectos , se considerarán realizados en festividad los servicios extraordinarios efectuados entre las 0 horas y las 24 horas del día festivo , sábado o domingo y se entenderán realizados en horario nocturno los servicios extraordinarios prestados en cualquier fecha entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente .
Català: La retribució de les hores de serveis extraordinaris , quan no sigui possible la compensació amb temps de descans , serà del 150 % de la retribució per hora normal de treball , en cas d ' efectuar-se en dies feiners i del 200 % de la retribució per hora normal de treball , en cas d ' efectuar-se en dies festius o en període nocturn .
Español: La retribución de las horas de servicios extraordinarios , cuando no sea posible la compensación con tiempo de descanso , será del 150 % de la retribución por hora normal de trabajo en caso de efectuarse en días laborables y del 200 % de la retribución por hora normal de trabajo en caso de efectuarse en días festivos o en periodo nocturno .
Català: A l ' efecte , el preu de l ' hora ordinària de treball es calcularà sobre la base del salari brut anual ( inclosa les pagues extraordinàries ) que estarà integrada pels següents conceptes salarials : sou , complement de destinació , complement específic i , si escau , el complement personal que pugui resultar de la valoració de llocs de treball .
Español: Al efecto , el precio de la hora ordinaria de trabajo se calculará sobre la base del salario bruto anual ( incluyendo las pagas extraordinarias ) , que estará integrada por los siguientes conceptos salariales : sueldo , complemento de destino , complemento específico y , en su caso , el complemento personal que pueda resultar de la valoración de puestos de trabajo .
Català: Entenent les parts que els recursos humans constitueixen un element imprescindible en la prestació de serveis i del treball dels empleats públics com de la gestió de la corporació , es crearà un forns per atendre aquestes necessitats i per a cada any de vigència d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Entendiendo las partes que los recursos humanos constituyen un elemento imprescindible en la prestación de servicios y del trabajo de los empleados/ das públicos , así como de la gestión de la corporación , se creará un fondo para atender estas necesidades y para cada año de vigencia de este Convenio colectivo .
Català: La quantitat corresponent a cada any , així com la seva distribució entre el personal , serà establerta per la Comissió Paritària en funció del grau d ' assoliment dels objectius i el seu pagament tindrà efectes des de el dia 1 de gener de cada any .
Español: La cantidad correspondiente a cada año , así como su distribución entre el personal , será establecida por la Comisión Paritaria en función del grado de consecución de los objetivos y su pago tendrá efectos desde el día 1 de enero de todos los años .
Català: Les hores treballades durant el període comprés entre les 10 de la nit i les 6 del matí , excepte que el salari s ' hagi establert atenent que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa , tindran una retribució específica incrementada , com a mínim , en un 25 % sobre el salari base .
Español: Las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , excepto que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica incrementada , como mínimo , en un 25 % sobre el salario base .
Català: Les eventuals indemnitzacions per raó del servei s ' abonaran d ' acord amb la legislació aplicable als treballador / ores i segons l ' import que consti en el justificant de despesa que es presenti pel seu abonament , amb un topall màxim segons allò establert en cada moment en la normativa vigent pel grup A .
Español: Las eventuales indemnizaciones por razón del servicio se abonarán de acuerdo con la legislación aplicable a los trabajadores/ ras y según el importe que conste en el justificante de gasto que se presente para su abono , con un tope máximo según lo establecido en cada momento en la normativa vigente para el grupo A.
Català: La planificació dels recursos humans estarà presidida pels principis d ' economia , estalvi i racionalització dels recursos públics i , es prioritzarà la cobertura de vacants mitjançant la promoció interna .
Español: La planificación de los recursos humanos estará presidida por los principios de economía , ahorro y racionalización de los recursos públicos y se priorizará la cobertura de vacantes mediante la promoción interna .
Català: L ' oferta pública d ' ocupació inclourà totes les places vacants pressupostades que es considerin necessàries per al funcionament dels serveis públics essencials , dins de cada exercici pressupostari .
Español: La oferta pública de empleo incluirá todas las plazas vacantes presupuestadas que se consideren necesarias para el funcionamiento de los servicios públicos esenciales dentro de cada ejercicio presupuestario .
Català: En el marc de les disposicions legals vigents , es negociarà la preparació i disseny dels plans de l ' oferta pública de l ' ocupació amb les organitzacions sindicals amb capacitat negocial .
Español: En el marco de las disposiciones legales vigentes , se negociará la preparación y el diseño de los planes de la oferta pública de empleo con las organizaciones sindicales con capacidad de negocio .
Català: D ' acord amb la legislació vigent , l ' Ajuntament es compromet a facilitar l ' accés a persones amb discapacitat , mitjançant la reserva de places per a aquest col · lectiu en les ofertes d ' ocupació .
Español: De acuerdo con la legislación vigente , el Ayuntamiento se compromete a facilitar el acceso a personas con discapacidad mediante la reserva de plazas para este colectivo en las ofertas de empleo .
Català: Els òrgans de representació del personal seran informats de la convocatòria de selecció de llocs de treball per tal que emetin el corresponent informe , amb una antelació mínima de 10 dies abans de la seva publicació , tret de causes de força major .
Español: Los órganos de representación del personal serán informados de la convocatoria de selección de puestos de trabajo a fin de que emitan el correspondiente informe con una antelación mínima de 10 días antes de su publicación , excepto por causas de fuerza mayor .
Català: A tal efecte , el personal haurà de posseir la titulació requerida per l ' ingrés en el grup professional superior i haver prestat serveis efectius , durant al menys 2 anys , com a treballador / a en el grup de classificació immediatament inferior al que pretengui accedir , així com reunir els requisits i superar les proves que en cada cas s ' estableixin .
Español: A tal efecto , el personal tendrá que poseer la titulación requerida para el ingreso en el grupo profesional superior y haber prestado servicios efectivos , durante al menos 2 años , como trabajador/ a de carrera en el grupo de clasificación inmediatamente inferior a aquél al que pretenda acceder , así como reunir los requisitos y superar las pruebas que en cada caso se establezcan .
Català: L ' accés a categories del grup C podrà efectuar-se , mitjançant la promoció interna des de categories de funcions semblants del grup D , i s ' efectuarà pel sistema de concurs oposició amb valoració en la fase de concurs dels mèrits relacionats amb la carrera professional i els llocs de treball desenvolupats , el nivell de formació i l ' antiguitat .
Español: El acceso a categorías del grupo C podrá efectuarse mediante la promoción interna desde categorías de funciones parecidas del grupo D , y se efectuará por el sistema de concurso-oposición con valoración en la fase de concurso de los méritos relacionados con la carrera profesional y los puestos de trabajo desarrollados , el nivel de formación y la antigüedad .
Català: A aquests efectes , es requerirà la titulació establerta en l ' article 25 de la Llei 30 / 84 , de mesures urgents per a la reforma de la funció pública o una antiguitat de 10 anys en una categoria del grup D , o de 5 anys i la superació d ' un curs específic de formació , al qual s ' accedirà mitjançant criteris objectius .
Español: A estos efectos , se requerirá la titulación establecida en el artículo 25 de la Ley 30/ 84 , de medidas urgentes para la reforma de la función pública , o una antigüedad de 10 años en una categoría del grupo D , o de 5 años y la superación de un curso específico de formación , al que se accederá mediante criterios objetivos .
Català: Als tribunals qualificadors de proves per la selecció de personal es garantirà la presència d ' un representant dels empleats amb veu i sense vot , nomenat per l ' òrgan que convoqui les bases a proposta dels òrgans de representació del personal .
Español: En los tribunales calificadores de pruebas para la selección de personal se garantizará la presencia de una persona representante del personal con voz y sin voto , nombrado por el órgano que convoque las bases a propuesta de los órganos de representación del personal .
Català: Trimestralment , la corporació informarà per escrit els representants sindicals dels contractes temporals vigents , de la seva modalitat , antiguitat i durada previsible , així com dels nomenaments dels funcionaris interins efectuats .
Español: Trimestralmente , la corporación informará por escrito a la representación sindical de los contratos temporales vigentes , de su modalidad , antigüedad y duración previsible , así como de los nombramientos de los funcionarios/ rias interinos efectuados .
Català: Anualment , la corporació realitzarà conjuntament amb la representació del personal un estudi de les necessitats de formació professional del seu personal relacionat i vinculat a la planificació integral dels recursos humans dins del projecte de treball global i de l ' esquema organitzatiu , i aprovarà el Pla de formació que en resulti d ' aquest estudi .
Español: Anualmente , la corporación realizará junto con la representación del personal un estudio de las necesidades de formación profesional de su personal relacionado y vinculado a la planificación integral de los recursos humanos dentro del proyecto de trabajo global y del esquema organizativo , y aprobará el plan de formación que resulte de este estudio .
Català: L ' Ajuntament de Calella es compromet a destinar anualment una partida pressupostària d ' import suficient per sufragar els cursos inclosos dins el Pla de formació que sigui aprovat i que no siguin finançats mitjançant altres fonts de finançament .
Español: El Ayuntamiento de Calella se compromete a destinar anualmente una partida presupuestaria de importe suficiente para sufragar los cursos incluidos en el plan de formación que sea aprobado y que no sean financiados mediante otras fuentes de financiación .
Català: La formació externa , és a dir la que no sigui programada ni organitzada per l ' Ajuntament , es podrà autoritzar sempre i quan quedin cobertes les necessitats del servei , determinant en cada supòsit el percentatge del cost del curs que anirà a càrrec de l ' organització i a càrrec del treballador / a i la consideració o no del temps d ' assistència al curs com a treball efectiu i en quin percentatge i d ' acord amb els següents criteris :
Español: La formación externa , es decir , la que no sea programada ni organizada por el Ayuntamiento , se podrá autorizar siempre y cuando queden cubiertas las necesidades del servicio , determinando en cada supuesto el porcentaje del coste del curso que correrá a cargo de la organización y a cargo del trabajador/ a y la consideración o no del tiempo de asistencia al curso como trabajo efectivo y en qué porcentaje , de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: a ) Els empleats públics que facin estudis per obtenir un títol acadèmic o professional oficialment reconegut , en centres oficials o homologats tindran dret a escollir torn de treball , sempre i quan sigui possible segons les necessitats del servei .
Español: a ) Los empleados/ das públicos que cursen estudios para obtener un título académico o profesional oficialmente reconocido en centros oficiales u homologados tendrán derecho a escoger turno de trabajo , siempre y cuando sea posible según las necesidades del servicio .
Català: b ) Els empleats públics que realitzin estudis de formació professional que tinguin relació directa amb el desenvolupament del seu lloc de treball tindran dret a l ' adaptació de la jornada de treball o la concessió d ' un permís sense sou amb reserva del lloc de treball , d ' una durada màxima d ' 1 mes , sempre i quan sigui possible segons les necessitats del servei .
Español: b ) Los empleados/ das públicos que realicen estudios de formación profesional que tengan relación directa con el desarrollo de su puesto de trabajo tendrán derecho a la adaptación de la jornada de trabajo o a la concesión de un permiso sin sueldo con reserva del puesto de trabajo de una duración máxima de 1 mes , siempre y cuando sea posible según las necesidades del servicio .
Català: c ) En el supòsit que els empleats públics vulguin realitzar algun curs per a la seva millora o promoció professional que no estigui relacionat directament amb el desenvolupament del seu lloc de treball , hauran de recuperar les hores de formació realitzades en un horari adequat pel desenvolupament de les funcions pròpies del seu lloc de treball , segons s ' acordi amb el / la responsable d ' àrea o departament i amb el vistiplau del Departament de Recursos Humans .
Español: c ) En el supuesto de que los empleados/ das públicos quieran realizar algún curso para su mejora o promoción profesional que no esté relacionado directamente con el desarrollo de su puesto de trabajo , tendrán que recuperar las horas de formación realizadas en un horario adecuado para el desarrollo de las funciones propias de su puesto de trabajo , según se acuerde con la persona responsable de área o el departamento y con el visto bueno del Departamento de Recursos Humanos .
Català: En cas de part múltiple , a més dels 319 euros del primer fill s ' afegiran altres 128 euros si es tracta de segon fill i d ' altres 192 euros al tercer i successius .
Español: En caso de parto múltiple , además de los 319 euros del primer hijo/ ja se añadirán otros 128 euros si se trata de segundo hijo/ ja y de otros 192 euros al tercero y sucesivos .
Català: En cas de situació d ' incapacitat temporal , sigui per malaltia comuna o per malaltia o accident de treball , la corporació complementarà al treballador / a el 100 % de les retribucions brutes durant tot el període de baixa .
Español: En caso de situación de incapacidad temporal , sea por enfermedad común o por enfermedad o accidente de trabajo , la corporación complementará al trabajador/ a el 100 % de sus retribuciones brutas durante todo el periodo de baja .
Català: En aquests supòsits l ' Ajuntament es reserva la facultat d ' utilitzar tots els mecanismes legals per tal de comprovar i verificar la situació d ' incapacitat que es produeixi , podent efectuar els controls mèdics adients per facultatius especialment designats a l ' efecte .
Español: En estos supuestos , el Ayuntamiento se reserva la facultad de utilizar todos los mecanismos legales con el fin de comprobar y verificar la situación de incapacidad que se produzca , pudiendo efectuar los controles médicos adecuados por facultativos especialmente designados al efecto .
Català: En cas de negar-se el treballador / a a ser examinat per aquests especialistes , o no seguir de forma adequada el tractament prescrit , decaurà el seu dret a percebre el complement a què fan referència els apartats anteriors .
Español: En caso de negarse el trabajador/ a a ser examinado por estos especialistas , o no seguir de forma adecuada el tratamiento prescrito , decaerá en su derecho a percibir el complemento a que hacen referencia los apartados anteriores .
Català: L ' empleat públic haurà de presentar a l ' Ajuntament , en qualsevol cas i en el termini de 3 dies des que es produeixi la baixa , el corresponent comunicat mèdic , sense importar el temps de durada de la baixa .
Español: El empleado/ da público tendrá que presentar al Ayuntamiento , en cualquier caso y en el plazo de 3 días desde que se produzca la baja , el correspondiente parte médico , sin importar el tiempo de duración de la baja .
Català: Els empleats públics que tinguin al seu càrrec familiars fins el segon grau , discapacitats psíquics , físics o sensorials , que hi convisquin , amb un grau superior al 33 % segons certificat del CAD de la Generalitat , que no realitzin treballs retribuïts o percebin ajudes d ' alguna Administració pública superiors al salari mínim interprofessional , rebran un ajut especial de 75 euros mensuals .
Español: Los empleados/ das públicos que tengan a su cargo familiares hasta el segundo grado discapacitados psíquicos , físicos o sensoriales , que convivan con ellos , con un grado superior al 33 % según certificado del CAD de la Generalidad , que no realicen trabajos retribuidos ni perciban ayudas de alguna Administración pública superiores al salario mínimo interprofesional , recibirán una ayuda especial de 75 euros mensuales .
Català: L ' empleat públic té obligació de comunicar a la corporació , amb caràcter immediat , qualsevol modificació de la situació de la persona disminuïda que sigui determinat per a la supressió de l ' ajut .
Español: El empleado/ da público tiene obligación de comunicar a la corporación , con carácter inmediato , cualquier modificación de la situación de la persona disminuida que sea determinante para la supresión de la ayuda .
Català: L ' Ajuntament abonarà al personal que ho sol · liciti una quantitat anual màxima de 183,91 euros per la compra d ' ulleres o lents de contacte , i de 122,60 euros per la d ' audiòfons .
Español: El Ayuntamiento abonará al personal que lo solicite una cantidad anual máxima de 183,91 euros para la compra de gafas o lentes de contacto y de 122,60 euros para la de audífonos .
Català: En el supòsit d ' accident de treball es pagarà el 100 % del cost de les ulleres i audiòfons amb la quantia màxima assenyalada , així com l ' import total dels vidres graduats , prèvia presentació de la corresponent prescripció mèdica i factura .
Español: En el supuesto de accidente de trabajo se pagará el 100 % del coste de las gafas y los audífonos con la cuantía máxima señalada , así como el importe total de los cristales graduados , previa presentación de la correspondiente prescripción médica y factura .
Català: Així mateix , en el supòsit d ' accident de treball es pagarà qualsevol altre element que hagi sofert danys com a conseqüència de la prestació del servei , l ' import màxim del qual serà fixat per la Comissió de Seguiment .
Español: Asimismo , en el supuesto de accidente de trabajo se pagará cualquier otro elemento que haya sufrido daños como consecuencia de la prestación del servicio , cuyo importe máximo será fijado por la Comisión de Seguimiento .
Català: A petició dels treballadors / ores , la Comissió de Seguiment podrà estudiar la possibilitat d ' atorgar ajuts socials a altres supòsits relacionats amb la salut dels treballadors / ores , degudament justificats .
Español: A petición de los trabajadores/ ras , la Comisión de Seguimiento podrá estudiar la posibilidad de otorgar ayudas sociales a otros supuestos relacionados con la salud de los trabajadores/ ras debidamente justificados .
Català: En el termini màxim de 3 mesos des de l ' aprovació d ' aquest Conveni la corporació es compromet a contractar una pòlissa d ' assegurança en favor del personal al seu servei , la qual garantirà com a mínim les següents cobertures :
Español: En un plazo máximo de 3 meses desde la aprobación de este Convenio la corporación contratará una póliza de seguro en favor del personal a su servicio , que garantizará como mínimo las siguientes coberturas :
Català: L ' Ajuntament garantirà l ' assistència i la defensa jurídica del personal laboral al seu servei , per raó de conflictes derivats de la prestació del servei i que no vagin dirigits contra l ' Ajuntament , llevat dels supòsits que el treballador / a hagi actuat amb negligència , engany o mala fe , acreditat mitjançant sentència judicial ferma , , en els quals l ' Ajuntament podrà exigir el reintegrament de les despeses efectuades per a la defensa i representació del treballador / a .
Español: El Ayuntamiento garantizará la asistencia y la defensa jurídica del personal laboral a su servicio por razón de conflictos derivados de la prestación del servicio y que no vayan dirigidos contra el Ayuntamiento , salvo los supuestos en que el trabajador/ a haya actuado con negligencia , engaño o mala fe , acreditados mediante sentencia judicial firme , en los que el Ayuntamiento podrá exigir el reintegro de los gastos efectuados para la defensa y representación del trabajador/ a.
Català: L ' Ajuntament mantindrà contractada una pòlissa de cobertura de les indemnitzacions que es vegin obligats a satisfer els treballadors / ores de l ' Ajuntament per danys ocasionats a tercers pel desenvolupament de les seves funcions al servei de la corporació que no puguin ésser imputables a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusables , dol o mala fe , infracció o incompliment voluntari de les normes , provats per sentencia judicial ferma .
Español: El Ayuntamiento mantendrá contratada una póliza de cobertura de las indemnizaciones que se vean obligados a satisfacer los trabajadores/ ras del Ayuntamiento por daños ocasionados a terceras personas por el desarrollo de sus funciones al servicio de la corporación que no puedan ser imputables a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusables , dolo o mala fe , infracción o incumplimiento voluntario de las normas , probados por sentencia judicial firme .
Català: La mateixa assegurança cobrirà el pagament de les costes i despeses judicials , incloent-hi les fiances que puguin ésser exigides a l ' assegurat per garantir la seva responsabilitat .
Español: El mismo seguro cubrirá el pago de las costas y los gastos judiciales , incluyendo las fianzas que puedan ser exigidas a la persona asegurada para garantizar su responsabilidad .
Català: a ) Amb ocasió de complir els 10 anys de servei a l ' Ajuntament de Calella , 3 dies hàbils de vacances o compensació econòmica equivalen , a elecció del treballador / a .
Español: a ) Con ocasión de cumplir los 10 años de servicio en el Ayuntamiento de Calella , 3 días hábiles de vacaciones o compensación económica equivalente , a elección del trabajador/ a.
Català: b ) Amb ocasió de complir 20 anys de servei a l ' Ajuntament de Calella , 10 dies hàbils de vacances o compensació econòmica equivalent , a elecció del treballador / a .
Español: b ) Con ocasión de cumplir 20 años de servicio en el Ayuntamiento de Calella , 10 días hábiles de vacaciones o compensación económica equivalente , a elección del trabajador/ a.
Català: c ) Amb ocasió de complir 30 anys de servei a l ' Ajuntament de Calella , 15 dies hàbils de vacances o compensació econòmica equivalent , a elecció del treballador / a .
Español: c ) Con ocasión de cumplir 30 años de servicio en el Ayuntamiento de Calella , 15 días hábiles de vacaciones o compensación económica equivalente , a elección del trabajador/ a.
Català: Els empleats públics podran demanar , per causa degudament justificada , mitjançant escrit presentat en el registre de l ' Ajuntament , una bestreta reintegrable , per un import màxim de 3.000 euros .
Español: Los empleados/ das públicos podrán solicitar , por causa debidamente justificada y mediante escrito presentado en el registro del Ayuntamiento , un anticipo reintegrable por un importe máximo de 3.000 euros .
Català: La corporació realitzarà les previsions de jubilació amb 1 any d ' antelació i informarà a la representació dels empleats públics , amb l ' objectiu de planificar la cobertura de les futures vacants mitjançant la seva incorporació a la següent oferta pública d ' ocupació .
Español: La corporación realizará las previsiones de jubilación con 1 año de antelación e informará a la representación de los empleados/ das públicos , con el objetivo de planificar la cobertura de las futuras vacantes mediante su incorporación a la siguiente oferta pública de empleo .
Català: Amb l ' objectiu de millorar l ' estabilitat en l ' ocupació i com a mesura per al foment de noves contractacions , s ' estableix els 65 anys com a edat ordinària de jubilació dels treballadors / ores , de conformitat amb la normativa vigent en matèria de Seguretat Social .
Español: Con el objetivo de mejorar la estabilidad en el empleo y como medida para el fomento de nuevas contrataciones , se establecen los 65 años como edad ordinaria de jubilación de los trabajadores/ ras , de conformidad con la normativa vigente en materia de Seguridad Social .
Català: El treballador / a afectat haurà de tenir cobert el període mínim de cotització i complir la resta de requisits establerts en la legislació de Seguretat Social per a tenir dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat de contributiva .
Español: El trabajador/ a afectado deberá tener cubierto el periodo mínimo de cotización y cumplir el resto de los requisitos establecidos en la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad de contributiva .
Català: L ' Ajuntament retribuirà el 100 % de les despeses derivades de la renovació del permís de conduir als treballadors / ores que ho precisin per desenvolupar les funcions pròpies del seu lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento retribuirá el 100 % de los gastos derivados de la renovación del permiso de conducir a los trabajadores/ ras que lo precisen para desarrollar las funciones propias de su puesto de trabajo .
Català: Quan a un treballador / a que realitzi funcions de conductor li sigui retirat el permís de conduir per infraccions comeses durant la seva jornada laboral , i sempre i quan no pugui ser imputable a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusables , dol o mala fe , infracció o incompliment voluntari de les normes , provats per sentència judicial ferma , l ' Ajuntament li proporcionarà un lloc de treball de similar categoria , durant el temps que duri la retirada del permís , mantenint les retribucions que percebia abans del canvi de lloc de treball .
Español: Cuando a un trabajador/ a que realice funciones de conductor/ a le sea retirado el permiso de conducir por infracciones cometidas durante su jornada laboral , y siempre y cuando no pueda ser imputable a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusables , dolo o mala fe , infracción o incumplimiento voluntario de las normas , probados por sentencia judicial firme , el Ayuntamiento le proporcionará un puesto de trabajo de similar categoría durante el tiempo que dure la retirada del permiso , manteniendo las retribuciones que percibía antes del cambio de puesto de trabajo .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 95 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , el treballador / a té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com ha d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentària i , en concret , dintre del compliment íntegre de l ' esmentada Llei , a :
Español: Al amparo de la Ley 31/ 95 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador/ a tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , y también tiene que observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente y , en concreto , dentro del cumplimiento íntegro de la ley mencionada , a :
Català: e ) Beneficiar-se de reduccions de la jornada laboral quan es trobin exposats a sistemes de treball perjudicials o tòxics , sempre i quan no s ' aconsegueixi una prevenció adequada .
Español: e ) Beneficiarse de reducciones de la jornada laboral cuando se encuentre expuesto a sistemas de trabajo perjudiciales o tóxicos , siempre y cuando no se consiga una prevención adecuada .
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als treballadors / ores de nou accés , o quan canviïn llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador / a , als seus companys o a terceres persones .
Español: También tendrá que garantizar una formación adecuada y práctica en estas materias a los trabajadores/ ras de nuevo acceso , o cuando cambien puestos de trabajo y se tengan que aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al trabajador/ a , a sus compañeros/ ras o a terceras personas .
Català: d ) Complir les obligacions previstes al Reial decret 171 / 2004 , de 30 de gener , pel qual es desenvolupa l ' article 24 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , en matèria de coordinació d ' activitats empresarials , i a tal efecte , els serveis promotors de la contractació d ' empreses externes adoptaran totes les decisions i mesures necessàries per a prevenir els riscos laborals derivats de la concurrència d ' activitats empresarials en el centre de treball .
Español: d ) Cumplir las obligaciones previstas en el Real decreto 171/ 2004 , de 30 de enero , por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , en materia de coordinación de actividades empresariales , y , a tal efecto , los servicios promotores de la contratación de empresas externas adoptarán todas las decisiones y medidas necesarias para prevenir los riesgos laborales derivados de la concurrencia de actividades empresariales en el centro de trabajo .
Català: Les empreses que es contractin o subcontractin hauran de complir els requisits previstos per la normativa aplicable i , en aquest sentit , acreditar que han complert les seves obligacions en matèria de : avaluació de riscos , el pla de seguretat , els procediments i protocols de treball escaients , formació i informació als seus treballadors / ores i que han establert els mitjans de coordinació necessaris .
Español: Las empresas que se contraten o subcontraten tendrán que cumplir los requisitos previstos por la normativa aplicable y , en este sentido , acreditar que han cumplido sus obligaciones en materia de evaluación de riesgos , el plan de seguridad , los procedimientos y protocolos de trabajo apropiados , formación e información a sus trabajadores/ ras y que han establecido los medios de coordinación necesarios .
Català: A tal efecte , es debatran en el si de la Comissió , abans de la posada en pràctica i en allò referent a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització del treball i introducció de noves tecnologies , organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció a què es refereix l ' article 16 de la Llei de prevenció de riscos laborals i projecte i organització de la formació en matèria preventiva .
Español: A tal efecto , se debatirán en el seno de la Comisión , antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que se refiere el artículo 16 de la Ley de prevención de riesgos laborales y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: c ) Acordar la realització de reunions conjuntes o altres mesures d ' actuació coordinada en els supòsits que concorrin treballadors / ores de diferents empreses en un mateix centre de treball , en particular quan pels riscos existents en el centre de treball que incideixin en la concurrència d ' activitats , es consideri necessària la consulta per analitzar l ' eficàcia dels mitjans de coordinació establerts per a les empreses concurrents o per a procedir a la seva actualització .
Español: c ) Acordar la realización de reuniones conjuntas u otras medidas de actuación coordinada en los supuestos en que concurran trabajadores/ ras de diferentes empresas en un mismo centro de trabajo , en particular cuando por los riesgos existentes en el centro de trabajo que incidan en la concurrencia de actividades se considere necesaria la consulta para analizar la eficacia de los medios de coordinación establecidos para las empresas concurrentes o para proceder a su actualización .
Català: e ) Conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors / ores , a l ' objecte de valorar les seves causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: e ) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores/ ras , con el objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: Els representants del personal de l ' Ajuntament en el Comitè de Seguretat i Salut exerciran com a delegats de prevenció , amb les funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball següent :
Español: Los representantes del personal del Ayuntamiento en el Comité de Seguridad y Salud ejercerán como delegados/ das de prevención , con las funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo siguientes :
Català: g ) Ser informats i consultats , i promoure les mesures preventives escaients en els termes que disposa el Reial decret 171 / 2004 , de 30 de gener , pel qual es desenvolupa l ' article 24 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , en matèria de coordinació d ' activitat empresarials .
Español: g ) Ser informados y consultados y promover las medidas preventivas apropiadas en los términos que dispone el Real decreto 171/ 2004 , de 30 de enero , por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , en materia de coordinación de actividades empresariales .
Català: A les reunions del Comitè hi podran assistir , amb veu però sense vot , un representant de cadascuna de les seccions sindicals constituïdes i un representant dels serveis de prevenció de la corporació que no formi part del Comitè , així com els serveis d ' assessorament tècnic extern que siguin sol · licitats per qualsevol de les parts .
Español: A las reuniones del Comité podrán asistir , con voz pero sin voto , una persona representante de cada una de las secciones sindicales constituidas y una persona representante de los servicios de prevención de la corporación que no forme parte del Comité , así como los servicios de asesoramiento técnico externo que sean solicitados por cualquiera de las partes .