Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de la Sindicatura de Comptes de Catalunya , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 19 de setembre de 2008 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics , en relació amb el que estableix la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios de la Sindicatura de Cuentas de Cataluña , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 19 de septiembre de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos , en relación con lo que establece la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ;
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de la Sindicatura de Comptes de Catalunya ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios de la Sindicatura de Cuentas de Cataluña ( código de convenio núm .
Català: El Sr . Miquel Roig-Gironella i Comas , director de Govern Interior de la Sindicatura de Comptes de Catalunya , hi assisteix per realitzar les funcions de secretari de la Taula de Negociació , amb veu i sense vot .
Español: El Sr . Miquel Roig-Gironella i Comas , director de Gobierno Interior de la Sindicatura de Cuentas de Cataluña , asiste a la misma para realizar las funciones de secretario de la Mesa de Negociación , con voz y sin voto .
Català: El síndic major , Sr . Joan Colom i Naval , declara , amb la conformitat dels assistents , oberta la sessió i constituïda la Taula de Negociació en la reunió número 18 amb el següent ordre del dia :
Español: El síndico mayor , Sr . Joan Colom i Naval , declara , con la conformidad de los asistentes , abierta la sesión y constituida la Mesa de Negociación en la reunión número 18 con el siguiente orden del día :
Català: Negociació de la possibilitat de gaudir dels dies d ' assumptes personals en fraccions mínimes de 30 minuts , d ' acord amb la petició del Consell de Personal formalitzada en escrit de data 14 de juliol de 2008 .
Español: Negociación de la posibilidad de disfrutar de los días de asuntos personales en fracciones mínimas de 30 minutos , de acuerdo con la petición del Consejo de Personal formalizada en escrito de fecha 14 de julio de 2008.
Català: Els representants dels òrgans de govern emeten informe favorable sobre la petició formulada pel Consell de Personal , relativa al gaudiment dels dies d ' assumptes personals en fraccions mínimes de 30 minuts , que corresponen a un total de 67,5 hores dels 9 dies d ' assumptes personals .
Español: Los representantes de los órganos de gobierno emiten informe favorable sobre la petición formulada por el Consejo de Personal , relativa al disfrute de los días de asuntos personales en fracciones mínimas de 30 minutos , que corresponden a un total de 67,5 horas de los 9 días de asuntos personales .
Català: S ' informa al Consell de Personal que les 70 hores que esmenten en l ' escrit presentat per demanar la negociació d ' aquesta qüestió s ' apliquen al personal de l ' Administració de la Generalitat com a conseqüència del procés de negociació del tercer Acord general sobre condicions de treball , el qual no és d ' aplicació al personal de la Sindicatura de Comptes de Catalunya .
Español: Se informa al Consejo de Personal que las 70 horas que mencionan en el escrito presentado para pedir la negociación de esta cuestión se aplican al personal de la Administración de la Generalidad como consecuencia del proceso de negociación del tercer Acuerdo general sobre condiciones de trabajo , el cual no es de aplicación al personal de la Sindicatura de Cuentas de Cataluña .
Català: En aquest sentit s ' acorda modificar l ' article 8.1 de l ' Acord sobre les condicions de treball del personal funcionari de la Sindicatura de Comptes de Catalunya per als anys 2005-2007 , que va quedar prorrogat tàcitament per a l ' exercici de 2008 , el qual quedarà redactat de la forma següent :
Español: En este sentido se acuerda modificar el artículo 8.1 del Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Sindicatura de Cuentas de Cataluña para los años 2005-2007 , que quedó prorrogado tácitamente para el ejercicio de 2008 , el cual quedará redactado de la forma siguiente :
Català: El permís per assumptes personals no podrà superar 9 dies per cada any complet de servei , o la part proporcional que correspongui quan el temps realment treballat sigui inferior a l ' any .
Español: El permiso por asuntos personales no podrá superar 9 días por cada año completo de servicio , o la parte proporcional que corresponda cuando el tiempo realmente trabajado sea inferior al año .
Català: El gaudiment d ' aquest permís és per un total de 67,5 hores anuals ( en jornada ordinària de 37,5 hores en jornada partida i de 35 hores en jornada intensiva ) o , si escau , la part proporcional que correspongui per aquest concepte , en els casos de reducció o ampliació de jornada .
Español: El disfrute de este permiso es por un total de 67,5 horas anuales ( en jornada ordinaria de 37,5 horas en jornada partida y de 35 horas en jornada intensiva ) o , en su caso , la parte proporcional que corresponda por este concepto , en los casos de reducción o ampliación de jornada .
Català: I perquè així consti , estenc la present Acta , aprovada pels membres assistents a la reunió número 18 de la Taula de Negociació de 19 de setembre de 2008 , la qual és signada per tots ells amb el vistiplau del Sr . Lluís Terraza i Torra , auditor , com a president del Consell de Personal i del Sr . Joan Colom i Naval , síndic major , com a president de la Taula de Negociació .
Español: Y para que así conste , extiendo la presente Acta , aprobada por los miembros asistentes a la reunión número 18 de la Mesa de Negociación de 19 de septiembre de 2008 , la cual es firmada por todos ellos con el visto bueno del Sr . Lluís Terraza i Torra , auditor , como presidente del Consejo de Personal y del Sr . Joan Colom i Naval , síndico mayor , como presidente de la Mesa de Negociación .
Català: Vista la petició del Museu de Valls per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre diversos lots de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Balcli ' s el dia 15 d ' octubre de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición del Museo de Valls para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre varios lotes de la subasta organizada por la casa de subastas Balcli's el día 15 de octubre de 2008 , en Barcelona ;
Català: Atès el que disposa l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Dado lo que disposa el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: Vista la petició del Museu d ' Història de la Ciutat de Barcelona per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre un lot de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Balcli ' s , el dia 15 d ' octubre de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición del Museo de Historia de la Ciudad de Barcelona para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre un lote de la subasta organizada por la casa de subastas Balcli's , el día 15 de octubre de 2008 , en Barcelona ;
Català: Vista la petició del Museu de Badalona per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre un lot de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Balcli ' s , el dia 15 d ' octubre de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición del Museo de Badalona para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre un lote de la subasta organizada por la casa de subastas Balcli's , el día 15 de octubre de 2008 , en Barcelona ;
Català: Vista la petició del Consorci de les Drassanes Reials i Museu Marítim de Barcelona per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre diversos lots de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Soler y Llach , el dia 23 d ' octubre de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición del Consorcio de las Atarazanas Reales y Museo Marítimo de Barcelona para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre diversos lotes de la subasta organizada por la casa de subastas Soler y Llach , el día 23 de octubre de 2008 , en Barcelona ;
Català: Vist el text del Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament d ' Amposta per al quadrienni 2008-2011 , subscrit per les parts negociadores en data 19 de juny de 2008 , i presentat per aquestes parts en data 26 de juny de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Amposta para el cuadrienio 2008-2011 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 19 de junio de 2008 , y presentado por las mismas partes en fecha 26 de junio de 2008 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament d ' Amposta per al quadrienni 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Amposta para el cuadrienio 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: El present document , compost de sis capítols , cinquanta articles , quatre clàusules addicionals , dos clàusules finals i dos annexos , un que recull les taules salarials , i un segon on es relacionen els increments salarials i conté el conjunt dels acords que s ' han convingut pel quadrienni 2008-2011 entre el Consistori de l ' Ajuntament d ' Amposta per una part i el personal funcionari al seu servei per l ' altra .
Español: El presente documento , compuesto de seis capítulos , cincuenta artículos , cuatro cláusulas adicionales , dos cláusulas finales y dos anexos , uno que recoge las mesas salariales y un segundo dónde se relacionan los incrementos salariales y contiene el conjunto de los acuerdos que se han convenido por el cuadrienio 2008-2011 entre el Consistorio del Ayuntamiento de Amposta por una parte y el personal funcionario a su servicio , por la otra .
Català: Ambdues parts tenen i es reconeixen capacitat legal per convenir el que s ' estableix en el present pacte , el qual per al personal funcionari , representat per la Junta de Personal , és , a tots els efectes , un pacte col · lectiu sotmès en la seva totalitat a la legislació vigent .
Español: Ambas partes tienen y se reconocen capacidad legal para convenir lo que se establece en el presente pacto , el cual para el personal funcionario , representado por la Junta de Personal , es , a todos los efectos , un pacto colectivo sometido en su totalidad a la legislación vigente .
Català: El present pacte té per objecte primordial , que ha de presidir la seva interpretació i aplicació , la consecució de la determinació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal funcionari al servei de l ' Ajuntament d ' Amposta i els seus organismes autònoms .
Español: El presente pacto tiene por objeto primordial , que debe presidir su interpretación y aplicación , la consecución de la determinación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Amposta y sus organismos autónomos .
Català: Queden expressament exclosos d ' aquest pacte el personal eventual que determina l ' article 9 del Decret 214 / 1990 de Reglament del personal al servei de les entitats locals i el personal que presti serveis en una societat mercantil o en altres entitats de dret privat amb participació de l ' Ajuntament d ' Amposta .
Español: Quedan expresamente excluidos de este pacto el personal eventual que determina el artículo 9 del Decreto 214/ 1990 de Reglamento del personal al servicio de las entidades locales y el personal que preste servicios en una sociedad mercantil o en otras entidades de derecho privado con participación del Ayuntamiento de Amposta .
Català: Aquest pacte tindrà vigència des de l ' 1 de gener de 2008 fins al 31 de desembre de 2011 i es prorrogarà per tàcita reconducció d ' any en any , llevat que qualsevol de les parts el denunciï i en proposi la rescissió , revisió o pròrroga , amb una antelació mínima de dos mesos des del seu acabament o de qualsevol de les pròrrogues .
Español: Este pacto tendrá vigencia desde el 1 de Enero de 2008 hasta el 31 de Diciembre de 2011 y se prorrogará por tácita reconducción de año en año , salvo que cualquiera de las partes lo denuncie y proponga su rescisión , revisión o prórroga , con una antelación mínima de dos meses desde su finalización o desde la finalización de cualquiera de sus prórrogas .
Català: En el termini de dos mesos des de l ' entrada en vigor del present pacte , es constituirà una Comissió mixta paritària formada per sis membres , tres dels quals en representació de l ' Alcaldia i els altres tres en representació dels treballadors .
Español: En el plazo de dos meses desde la entrada en vigor del presente pacto , se constituirá una Comisión mixta paritaria formada por seis miembros , tres de ellos en representación de la Alcaldía y los otros tres en representación de los trabajadores .
Català: d ) Totes aquelles qüestions que se li encomanin derivades d ' aquest pacte i qualsevol altra que , en el seu cas , pugui ser atribuïda a l ' empara de disposicions que en un futur es promulguin .
Español: d ) Todas estas cuestiones que se le encomienden derivadas de este pacto y cualquier otra que , en su caso , pueda ser atribuida al amparo de disposiciones que en un futuro se promulguen .
Català: Les condicions pactades en el present pacte formen un tot orgànic i indivisible , i per la seva aplicació pràctica seran considerades global i conjuntament pel que en el supòsit que l ' autoritat laboral competent , en l ' exercici de les seves facultats no homologués alguna de les clàusu-les o el seu articulat , ambdues parts negociaran la totalitat o les clàusules anul · lades , la resta del conveni quedarà vigent .
Español: Las condiciones pactadas en el presente pacto forman un todo orgánico y indivisible , y por su aplicación práctica serán consideradas global y conjuntamente , por lo que en el supuesto que la autoridad laboral competente , en el ejercicio de sus facultades no homologará alguna de las cláusulas o su articulado , las dos partes negociaran la totalidad o las cláusulas anuladas , el resto del Convenio quedará vigente .
Català: El personal funcionari afectat per aquest pacte , mantindrà el seu sistema retributiu segons el previst en el Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , pel qual s ' estableix el règim de les retribucions dels funcionaris d ' administració local .
Español: El personal funcionario afectado por este pacto , mantendrá su sistema retributivo según lo previsto en el Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , por el cual se establece el régimen de les retribuciones de los funcionarios de la administración local .
Català: Tot el personal funcionari es trobarà classificat en algun dels grups establerts a article 76 de Estatut bàsic de l ' empleat públic ( EBEP ) , A1 , A2 , B , C1 , C2 i Agrupació professional ( antic E ) .
Español: Todo el personal funcionario se encontrará clasificado en alguno de los grupos establecidos en el artículo 76 del Estatuto básico del empleado público ( EBEP ) , A1 , A2 , B , C1 , C2 y Agrupación profesional ( antiguo E ) .
Català: Per als anys de vigència de l ' acord les pagues extraordinàries s ' adequaran al que s ' acordi en la taula de negociació per a la funció pública i que sigui aplicable a les administracions locals .
Español: Para los años de vigencia del acuerdo , las pagas extraordinarias se adecuaran a lo que se acuerde en la mesa de negociación para la función pública i que sea aplicable a las administraciones locales .
Català: Aquell personal que presti els seus serveis en horari nocturn durant el període comprés entre les 22,00 i les 6,00 hores no essent expressament contractats per realitzar aquest torn , percebrà un plus de nocturnitat que serà del 25 per 100 del sou brut mensual .
Español: Aqquél personal que preste sus servicios en horario nocturno durante el período comprendido entre las 22.00 y las 06.00 horas , no habiendo estado expresamente contratados para realizar este turno , percibirán un plus de nocturnidad que será del 25 por 100 del sueldo bruto mensual .
Català: Aquell personal que presti els seus serveis habitualment en dissabte , diumenge i els 14 festius , seran compensat amb una quantia per dia de 12 euros jornada complerta o mitja jornada 6 euros .
Español: El personal que preste sus servicios habitualmente en sábado , domingo y los 14 festivos , será compensado con una cantidad por día de 12 euros jornada completa o media jornada 6 euros .
Català: A l ' entrada en vigor del present pacte , 1 de gener de 2008 o si es data posterior amb retroactivitat des de la data assenyalada , la quantia actualment establerta al complement de productivitat passarà a formar part del complement específic .
Español: A la entrada en vigor del presente pacto , el día 1 de Enero de 2008 o si es fecha posterior con retroactividad desde la fecha señalada , la cantidad actualmente establecida en el complemento de productividad pasará a formar parte del complemento específico .
Català: Té la consideració de treballs extraordinaris fora de l ' horari normal cada hora de treball que , degudament autoritzada , es realitzi sobre la duració màxima de la jornada ordinària de treball .
Español: Tienen la consideración de trabajos extraordinarios fuera del horario normal cada hora de trabajo que , debidamente autorizada , se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo .
Català: La compensació dels treballs extraordinaris , a opció del treballador , serà retribució en metàl · lic o preferentment pel temps equivalent de descans incrementat amb els següents percentatges :
Español: La compensación de los trabajos extraordinarios , a opción del trabajador , serán retribuidas en metálico o preferentemente por el tiempo equivalente de descanso incrementado con los siguientes porcentajes :
Català: El gaudiment dels treballs extraordinaris en dies festius , serà pactat entre la persona responsable de l ' àrea nomenada per l ' Ajuntament i el treballador , en tot cas la seva realització serà durant els dos mesos següents a la realització dels treballs extraordinaris .
Español: El disfrute de los trabajos extraordinarios en días festivos , será pactado entre la persona responsable del área nombrada por el Ayuntamiento y el propio trabajador , en todo caso su realización será durante los dos meses siguientes a la realización de los trabajos extraordinarios .
Català: Per viatges i desplaçaments que per necessitats del treball o per ordre de la Corporació hagin d ' efectuar el personal fora del centre habitual de treball se ' ls haurà d ' abonar les dietes i quilometratge , prèvia la seva justificació , següents :
Español: Por viajes y desplazamientos que por necesidades del trabajo o por orden de la Corporación hayan de efectuar el personal fuera del centro habitual de trabajo se les abonarán las dietas y kilometraje , previa su justificación , siguientes :
Català: a ) Quilometratge : pels desplaçament realitzats amb vehicle propi s ' abonaran 0,19 cèntims d ' euro per quilòmetre , d ' acord amb la normativa aplicable .
Español: a ) Kilometraje : por los desplazamientos realizados con vehículo propio , se abonarán 0'19 céntimos de euro por kilómetro , de acuerdo con la normativa aplicable .
Català: , percebran les dietes corresponents o un import superior , si es aprovat per la Junta de Govern Local , duran tota la duració de l ' esdeveniment per de les despeses de manutenció i estada .
Español: percibirán las dietas correspondientes o un importe superior , si es aprobado por la Junta de Gobierno local , durante toda la duración del acto por los gastos de mantenimiento y hotel .
Català: Tot el personal , avisant amb la màxima antelació pos-sible , i justificant-ho degudament podrà faltar o absen-tar-se del treball , sense pèrdua de drets o retribu-cions , pels motius i períodes que s ' indiquen :
Español: Todo el personal , avisando con la máxima antelación po-sible , y justificando debidamente , podrá faltar o absentarse del trabajo , sin pérdida de derechos o retribuciones , por los motivos y períodos que se indican :
Català: b ) Per matrimoni d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , bateig i 1a comunió de fills : 1 dia , 2 si es fora de Catalunya .
Español: b ) Por matrimonio de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , bautizo y 1ª comunión de hijos : 1 día , 2 si es fuera de Cataluña .
Català: e ) Permís per paternitat : El progenitor / a , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives des del finament del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior al part , adopció o acolliment , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor / a treballi .
Español: e ) Permiso por paternidad : el progenitor/ a , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas desde el fin del permiso de maternidad o de la 16 semana posterior al parto , adopción o acogida , siempre que tenga la guarda legal del niño y el otro progenitor trabaje .
Català: f ) Permís per lactància per naixement , adopció o acolliment : És d ' una hora diària d ' absència del lloc de treball que es pot dividir en dues fraccions de 30 minuts .
Español: f ) Permiso por lactancia por nacimiento , adopción o acogida : Es de una hora diaria de ausencia del lugar de trabajo que se puede dividir en dos fracciones de 30 minutos .
Català: El personal al servei de l ' Ajuntament , amb una an-tiguitat mínima de dos anys , tindrà la possibilitat de disposar d ' una llicència no retribuïda mínima d ' 1 mes i fins a 6 mesos cada dos anys , mantenint-se totes les seves condicions del lloc de treball .
Español: El personal al servicio del Ayuntamiento , con una antigüedad mínima de dos años , tendrá la posibilidad de disponer de una licencia no retribuida mínima de 1 mes y hasta 6 meses cada dos años , manteniéndose todas sus condiciones del lugar de trabajo .
Català: Així mateix en cas de que els serveis quedin descoberts o no suficientment atesos , es podrà optar per contractacions de caràcter temporal , a proposta de la persona responsable de l ' àrea nomenada per l ' Ajuntament pel temps necessari .
Español: Así mismo , en caso de que los servicios queden descubiertos o no suficientemente atendidos , se podrá optar por contrataciones de carácter temporal , a propuesta de la persona responsable del área nombrada por el Ayuntamiento por el tiempo necesario .
Català: Tot el personal al servei de l ' Ajuntament podrà gaudir de quatre dies de lliure disposició durant la setmana de Nadal o Cap d ' Any ; un dia a setmana santa ( dijous sant o dimarts posterior al dilluns de Pasqua ) ; i dos dies més ficats a ponts assenyalats al calendari laboral .
Español: Todo el personal al servicio del Ayuntamiento podrá disfrutar de cuatro días de libre disposición durante la semana de navidad o fin de año ; un día en semana santa ( jueves santo o martes posterior al lunes de Pascua ) y dos días más puestos en puentes señalados en el calendario laboral .
Català: El treballador podrà demanar la seva reincorporació , sol · licitant-la amb un mes d ' antelació , abans d ' acabar l ' excedència , essent la seva reincorporació immediata al lloc que ocupava abans de sol · licitar-la , sempre que sigui dins del primer any d ' excedència .
Español: El trabajador podrá pedir su reincorporación , solicitándola con un mes de antelación , antes de de finalizar la excedencia , siendo su reincorporación inmediata al lugar que ocupaba ante de solicitarla , siempre que sea dentro del primer año de excedencia .
Català: En cas d ' accident laboral , l ' Ajuntament abonarà un complement per garantir el 100 per 100 dels conceptes salarials pactats en el present conveni , durant tot el període de duració de la baixa .
Español: En caso de accidente laboral , el Ayuntamiento abonará un complemento para garantizar el 100 por 100 de los conceptos salariales pactados en el presente pacto , durante todo el período de duración de la baja .
Català: a ) El Comitè d ' empresa , podrà formular propostes no vinculants , pel que respecta a la promoció interna , la creació de nous llocs de treball , i la dotació d ' aquestos .
Español: a ) La Junta de Personal podrá formular propuestas no vinculantes , por lo que respecta a la promoción interna , la creación de nuevos puestos de trabajo y la dotación de aquellos .
Català: Per la provisió de places de personal s ' informarà de les bases de selecció als representants del personal a fi de nomenar un membre per vetllar pel bon funcionament de les probes selectives .
Español: Para la provisión de plazas se informará de las bases de selección a los representantes del personal para que se nombre un miembro para vigilar el buen funcionamiento de las pruebas de selección .
Català: La promoció a les categories superiors es realitzarà d ' acord amb el procediment i els requisits establerts per la legislació vigent aplicable en cada cas , el treballador que opti a una plaça de superior categoria haurà de tenir una antiguitat mínima de dos anys a l ' empresa .
Español: La promoción a les categorías superiores se realizará de acuerdo con el procedimiento y los requisitos establecidos por la legislación vigente aplicable en cada caso , el trabajador que opte a una plaza de categoría superior tendrá que tener una antigüedad mínima de dos años a la empresa .
Català: El personal funcionari d ' administració general , optarà per places genèriques de promoció interna , en tot cas una vegada ocupades aquestes , la Corporació si ho creu convenient , podrà realitzar proves especifiques del lloc de treball a ocupar , per als aspirants que ja han aconseguit la categoria .
Español: El personal funcionario de administración general , optará por plazas genéricas de promoción interna , en todo caso una vez ocupadas éstas , la Corporación si lo cree conveniente , podrá realizar pruebas específicas del lugar de trabajo a ocupar , para los aspirantes que ya han conseguido la categoría .
Català: L ' Ajuntament assegurarà a tot el personal una formació teòrica i pràctica permanent , mitjançant la realització de cursos d ' especialització i perfeccionament que , amb programes adequats a les exigències del lloc de treball , aniran a càrrec de la Corporació , fins a un límit de 600,00 euros per treballador i curs , la denegació de l ' assistència anirà motivada per resolució de la Junta de Govern Local .
Español: El Ayuntamiento asegurará a todo el personal una formación teórica y práctica permanente , mediante la realización de cursos de especialización y perfeccionamiento que , con programas adecuados a las exigencias del lugar de trabajo , irán a cargo de la Corporación , hasta un límite de 600 euros por trabajador y curso , la denegación de la asistencia será motivada por resolución de la Junta de Gobierno Local .
Català: Tot el personal funcionari que realitzi estudis relacionats amb el lloc de treball que desenvolupa a l ' Ajuntament podrà demanar un ajut per al desenvolupament dels mateixos , la petició s ' acompanyarà de la matrícula del curs i informació del mateix .
Español: Todo el personal funcionario que realice estudios relacionados con el lugar de trabajo que desarrolla en el Ayuntamiento , podrá pedir una ayuda para el desarrollo de los mismos , la petición se acompañará de la matrícula del curso y la información del mismo .
Català: Tot el personal funcionari amb plaça en propietat en servei a l ' Ajuntament , podrà demanar una bestreta de les seves retribucions , així mateix podran demanar l ' avançament de la paga extraordinària corresponent al semestre natural .
Español: Todo el personal funcionario con plaza en propiedad en servicio al Ayuntamiento , podrá pedir un anticipo de sus retribuciones , así mismo podrán pedir un adelanto de la paga extraordinaria correspondiente al semestre natural .
Català: Quan es desenvolupi legislativament , segons l ' establert a l ' article 67 apartat 4 de l ' EBEP procedirà la jubilació parcial a sol · licitud de l ' interessat sempre que el funcionari reuneixi els requisits i condicions establerts en el règim de seguretat social que li sigui aplicable .
Español: Cuando se desarrolle legislativamente , según lo establecido en el artículo 67 apartado 4 del EBEP procederá la jubilación parcial a solicitud del interesado siempre que el funcionario reúna los requisitos y condiciones establecidos en el régimen de seguridad social que le sea aplicable .
Català: Durant la vigència d ' aquest acord , la Comissió Mixta Paritària de seguiment establirà els mecanismes que puguin facilitar la jubilació parcial anticipada dels funcionaris que , en cada moment , permeti la legislació vigent .
Español: Durante la vigencia de este acuerdo , la Comisión Mixta Paritaria de seguimiento establecerá los mecanismos que puedan facilitar la jubilación parcial anticipada de los funcionarios que , en cada momento , permita la legislación vigente .
Català: La Corporació facilitarà , totalment al seu càrrec , assesso-rament i defensa jurídica a tots els membres del seu personal que tinguin algun litigi com a conseqüència del compliment de les funcions pròpies del seu lloc de treball , inclòs qualsevol compareixença davant de l ' autoritat judicial encara que sigui com a testimoni .
Español: La Corporación facilitará , totalmente a su cargo , asesoramiento y defensa jurídica a todos los miembros de su personal que tengan algún litigo como consecuencia del cumplimiento de las funciones propias de su puesto de trabajo , inclusive cualquier comparecencia ante la autoridad judicial aunque sea como testimonio .
Català: La prevenció de riscos laborals és una de les prioritats essencials de la política de personal de l ' Ajuntament d ' Amposta i de les organitzacions sindicals signants d ' aquest conveni .
Español: La prevención de riesgos laborales es una de les prioridades esenciales de la política de personal del Ayuntamiento de Amposta y de las organizaciones sindicales firmantes de este pacto .
Català: A l ' Ajuntament d ' Amposta les seccions sindicals constituïdes nomenaran un delegat i / o delegada de prevenció , que notificaran per escrit a la corporació i a l ' Oficina Publica de Registre d ' Actes , del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya ( OPRA ) .
Español: En el Ayuntamiento de Amposta , las secciones sindicales constituidas nombraran un delegado y/ o delegada de prevención , que notificaran por escrito a la corporación y a la Oficina Pública de Registro de Actas del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalitat de Catalunya ( OPRA ) .
Català: L ' Ajuntament reservarà , per a persones que tinguin reconeguda la condició legal de minusvalia , amb una discapacitat igual o superior al 33 % , un 5 % de les places , llocs de treball o contractes ofertats .
Español: El Ayuntamiento reservará , para personas que tengan reconocida la condición legal de minusvalía , con una discapacidad igual o superior al 33 % , un 5 % de las plazas , puestos de trabajo o contratos ofertados .
Català: d ) Plantejar i negociar , davant els òrgans corresponents de la Corporació , els assumptes que procedeixin en matè-ria de personal , règim de prestació de serveis , con-dicions de seguretat i higiene en el desenvolupament del treball i règim d ' assistència , seguretat i previsió social en allò que sigui competència de la Corporació .
Español: d ) Plantear y negociar , ante los órganos correspondientes de la Corporación , los asuntos que procedan en materia de personal , régimen de prestación de servicios , condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo y régimen de asistencia , seguridad y previsión social en aquello que sea competencia de la Corporación .
Català: Des de la petició de la vaga s ' iniciaran les conver-sacions i abans de les 72 hores de l ' inici de l ' esmentada vaga , es prendrà la decisió dels serveis mínims .
Español: Desde la petición de la huelga se iniciaran las conversaciones y antes de les 72 horas del inicio de dicha huelga , se tomará la decisión sobre los servicios mínimos .
Català: A més dels imports que figuren a l ' annex número 1 , es fixen per al termini 2008-2011 els increments salarials que es relacionen a l ' annex número 2 .
Español: Además de los importes que figuran en el anexo número 1 , se fijan para 2008-2011 los incrementos salariales que se relacionan en el anexo número 2.
Català: Degut a l ' augment de la plantilla de la Policia Local , durant l ' any 2008 es realitzaran totes les gestions oportunes per garantir que per a l ' any 2009 la mateixa Policia Local disposi d ' unes dependències noves adequades a la seva dimensió i serveis propis així com per a pogué atendre als ciutadans i les demandes que la ciutat necessita d ' una manera adequada .
Español: A causa del aumento de la plantilla de la Policía Local , durante el año 2008 se realizarán todas las gestiones oportunas para garantizar que para el año 2009 la misma Policía Local disponga de unas dependencias nuevas adecuadas a su dimensión y servicios propios así como para que pueda atender a los ciudadanos y las demandas que la ciudad necesita de una manera adecuada .
Català: Disposició final primera : Les condicions pactades en aquest acord es consideren mínimes i , conseqüentment , qualsevol millora socioeconòmica que s ' estableixi , amb caràcter general , pels treballadors de les entitats locals de Catalunya , Estat o Generalitat serà d ' aplicació automàtica .
Español: Disposición final primera : Las condiciones pactadas en este acuerdo se consideran mínimas y , consecuentemente , cualquier mejora socio-económica que se establezca , con carácter general , por los trabajadores de las entidades locales de Cataluña , Estado o Generalitat será de aplicación automática .
Català: SB : Sou Base ; E : Extres ; TB : Total Bàsiques ; CD : Complement Destinació ; CE : Complement Específic ; CP : Complement Productivitat ; CI : Compensació inflac .
Español: SB : Sueldo Base ; E : Extras ; TB : Total Básicas ; CD : Complemento Destinación ; CE : Complemento Específico ; CP : Complemento Productividad ; CI : Compensación inflac .
Català: Davant aquest escenari , el valor es concentra cada cop més en la innovació , el disseny , el desenvolupament de producte , el màrqueting i la distribució , i els actius immaterials adquireixen més rellevància .
Español: Ante este escenario , el valor se concentra cada vez más en la innovación , el diseño , el desarrollo del producto , el marketing y la distribución , y los activos inmateriales adquieren más relevancia .
Català: Els Premis de la Generalitat de Catalunya a la Competitivitat Empresarial volen reconèixer públicament i estimular les persones individuals , les empreses i les entitats o els ens públics catalans que han intensificat els seus esforços orientats a enfortir la seva posició competitiva mitjançant la innovació , la internacionalització i la cooperació .
Español: Los Premios de la Generalidad de Cataluña a la Competitividad Empresarial quieren reconocer públicamente y estimular a las personas individuales , las empresas y las entidades o los entes públicos catalanes que han intensificado sus esfuerzos orientados a fortalecer su posición competitiva mediante la innovación , la internacionalización y la cooperación .
Català: 2.1 Els Premis van destinats a reconèixer i distingir les persones individuals , les empreses , i les entitats o ens públics catalans de qualsevol sector i dimensió amb activitat econòmica a Catalunya que hagin aconseguit resultats rellevants gràcies a la seva excel · lent gestió contribuint a la competitivitat de l ' economia catalana .
Español: 2.1 Los Premios van destinados a reconocer y distinguir a las personas individuales , las empresas y las entidades o entes públicos catalanes de cualquier sector y dimensión con actividad económica en Cataluña que hayan conseguido resultados relevantes gracias a su gestión excelente contribuyendo a la competitividad de la economía catalana .
Català: 3.1 Es poden presentar a aquests premis les persones individuals , les empreses i les entitats o ens públics catalans de qualsevol sector i dimensió amb activitat econòmica a Catalunya .
Español: 3.1 Se pueden presentar a estos premios las personas individuales , las empresas y las entidades o entes públicos catalanes de cualquier sector y dimensión con actividad económica en Cataluña .
Català: També es podran presentar els guanyadors d ' edicions anteriors , sempre que hi hagi circumstàncies diferents de les que van motivar les concessions anteriors , i hagin transcorregut cinc anys , com a mínim , des de la data de la seva concessió .
Español: También se podrán presentar los ganadores de ediciones anteriores , siempre que las circunstancias que motivaron las anteriores concesiones sean diferentes , y que hayan transcurrido cinco años , como mínimo , desde la fecha de su concesión .
Català: a ) En el cas d ' empreses públiques o privades amb 50 treballadors o més , complir amb l ' obligació que estableixen l ' article 38.1 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids , i la disposició transitòria del Decret del Govern de la Generalitat de Catalunya 238 / 1987 , de 20 de juliol , de donar ocupació almenys a un 2 % de treballadors amb disminució sobre el nombre total de treballadors de l ' entitat , o bé aplicar les mesures alternatives d ' acord amb el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril ( BOE núm .
Español: a ) En el caso de empresas públicas o privadas con 50 o más trabajadores , cumplir con la obligación que establecen el artículo 38.1 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los minusválidos , y la disposición transitoria del Decreto del Gobierno de la Generalidad de Cataluña 238/ 1987 , de 20 de julio , de dar ocupación al menos a un 2 % de trabajadores con disminución sobre el número total de trabajadores de la entidad , o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril ( BOE núm .
Català: b ) No estar en cap dels supòsits de l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: b ) No encontrarse en los supuestos del artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: f ) No haver estat sancionats , en resolució ferma , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de disminuïts o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de Seguretat i Salut en el treball , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l ' ordre social , aprovat per Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: f ) No haber sido sancionados , en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de disminuidos o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de Seguridad y Salud en el trabajo , de conformidad con el Texto refundido de la Ley de infracciones y sanciones del orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: En la valoració dels mèrits que presentin els candidats , el jurat avaluarà l ' activitat exercida d ' acord amb els següents paràmetres desenvolupats a l ' annex 1 .
Español: En la valoración de los méritos que presenten los candidatos , el jurado evaluará la actividad desarrollada de acuerdo con los siguientes parámetros desarrollados en el anexo 1.
Català: El termini de presentació de les sol · licituds per a la convocatòria de l ' any 2009 s ' inicia el dia 12 de gener de 2009 i finalitzarà el dia 20 de març de 2009
Español: El plazo de presentación de las solicitudes para la convocatoria del año 2009 se iniciará el día 12 de enero de 2009 y finalizará el día 20 de marzo de 2009.
Català: 7.1 Podran participar les candidatures que provinguin de persones individuals , empreses i entitats o ens públics catalans que es considerin mereixedores de ser premiades .
Español: 7.1 Podrán participar las candidaturas que provengan de personas individuales , empresas y entidades o entes públicos catalanes que se consideren merecedoras de ser premiados .
Català: Les candidatures s ' hauran de formalitzar d ' acord amb els impresos normalitzats que estan disponibles a la web d ' ACC1Ó ( www.acc10.cat / premis ) , on hi ha la informació relativa a aquesta convocatòria .
Español: Las candidaturas deberán formalizarse de acuerdo con los impresos normalizados que están disponibles en la web de ACC1Ó ( www.acc10.cat/ premis ) , donde se encuentra la información relativa a esta convocatoria .
Català: de Gràcia , 94 , de Barcelona , als registres de qualsevol de les oficines del Departament d ' Innovació , Universitats i Empresa o en qualsevol altra de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: de Gràcia , 94 , de Barcelona , en los registros de cualquiera de las oficinas del Departamento de Innovación , Universidades y Empresa o en cualquier otra de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: En cadascú d ' aquests apartats s ' ha de destacar prioritàriament aquelles accions que tinguin una més gran repercussió internacional i aquells aspectes que facilitin i consolidin l ' activitat internacional de les empreses i organitzacions .
Español: En cada uno de estos apartados deben destacarse prioritariamente las acciones que tengan una mayor repercusión internacional y los aspectos que faciliten y consoliden la actividad internacional de las empresas y organizaciones .
Català: El certificat que es fa constar a la lletra d ) d ' aquest article corresponent a les obligacions tributàries l ' obtindrà directament l ' òrgan gestor per via telemàtica , a través del Departament d ' Economia i Finances , amb el consentiment previ de l ' interessat .
Español: El certificado que figura en la letra d ) de este artículo correspondiente a las obligaciones tributarias lo obtendrá directamente el órgano gestor vía telemática , a través del Departamento de Economía y Finanzas , previo consentimiento del interesado .
Català: Totes les dades presentades per les persones individuals , les empreses i les entitats o els ens púbics catalans candidats seran tractades amb la més estricta confidencialitat i amb l ' ús exclusiu de valorar la candidatura presentada per cada empresa i institució .
Español: Todos los datos presentados por las personas , empresas y entidades o entes públicos catalanes candidatos serán tratados con la más estricta confidencialidad y con el uso exclusivo de valorar la candidatura presentada por cada empresa e institución .
Català: CIDEM / COPCA s ' obliguen al compliment de tot el que estableix la Llei orgànica 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal ( LOPD ) , i el Reial decret 994 / 1999 , d ' 11 de juny , pel qual s ' aprova el reglament de mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguin dades de caràcter personal , en relació amb les dades personals a les quals tingui accés durant el procés d ' avaluació dels candidats .
Español: CIDEM/ COPCA se obligan al cumplimiento de lo que establece la Ley orgánica 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal ( LOPD ) , y el Real decreto 994/ 1999 , de 11 de junio , por el que se aprueba el reglamento de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal , en relación con los datos personales a los que tenga acceso durante el proceso de evaluación de los candidatos .
Català: 9.1 Els guardonats no podran fer difusió pública de la informació sobre el resultat de la decisió del jurat que li pugui transmetre l ' organització dels Premis fins a la data de la concessió oficial del guardó .
Español: 9.1 Los galardonados no podrán difundir públicamente la información sobre el resultado de la decisión del jurado que le pueda transmitir la organización de los Premios hasta la fecha de la concesión oficial del galardón .
Català: 9.2 La concessió dels Premis es farà per resolució del conseller d ' Innovació , Universitats i Empresa , i s ' anunciarà a l ' acte públic de lliurament , on es farà referència expressa als mèrits contrets de la persona individual , les empreses i les entitats o ens públics premiats , i on es difondrà públicament els noms dels guardonats .
Español: 9.2 La concesión de los Premios se hará por resolución del consejero de Innovación , Universidades y Empresa , y se anunciará en el acto público de entrega , en el que se hará referencia expresa a los méritos concretos de la persona , las empresas y las entidades o entes públicos premiados , y en el que se difundirán públicamente los nombres de los galardonados .
Català: S ' avaluarà com l ' organització planifica i gestiona els seus recursos interns i externs i com estableix l ' equilibri entre les necessitats actuals i la projecció de futur sostenible de l ' empresa i / o institució .
Español: Se evaluará cómo la organización planifica y gestiona sus recursos internos y externos y cómo establece el equilibrio entre las necesidades actuales y la proyección de futuro sostenible de la empresa y/ o institución .
Català: S ' avaluarà com l ' empresa o organització gestiona el seu procés d ' internacionalització i les accions que realitza per consolidar la seva presència en els principals mercats i millorar així la seva competitivitat .
Español: Se evaluará cómo la empresa o la organización gestiona su proceso de internacionalización y las acciones que realiza para consolidar su presencia en los principales mercados y mejorar así su competitividad .
Català: S ' avaluarà la implantació eficient d ' un sistema de creació i desenvolupament de nous productes / serveis , la sistematització de la millora de processos i el seu impacte significatiu en l ' activitat econòmica de l ' empresa .
Español: Se evaluará la implantación eficiente de un sistema de creación y desarrollo de nuevos productos/ servicios , la sistematización de la mejora de procesos y su impacto significativo en la actividad económica de la empresa .