Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les gratificacions extraordinàries es meritaran en els següents períodes : la de juny , de l ' 1 de gener al 30 de juny , i la desembre , de l ' 1 de juliol al 31 de desembre , ambdues en proporció al temps treballat .
Español: Las gratificaciones extraordinarias se meritarán en los siguientes periodos : la de junio , del 1 de enero al 30 de junio , y la de diciembre , del 1 de julio al 31 de diciembre , ambas en proporción al tiempo trabajado .
Català: No obstant això , en el cas que l ' IPC real registrat per l ' Institut Nacional d ' Estadística a 31 de desembre de 2003 superés el 2 % , aquest import és regulitzarà amb la diferència entre aquest i la xifra d ' IPC real .
Español: Sin embargo , en el caso de que el IPC real registrado por el Instituto Nacional de Estadística a 31 de diciembre de 2003 superara el 2 % , este importe se regularizará con la diferencia entre este y la cifra de IPC real .
Català: Per als anys 2004 i 2005 , als imports d ' aquesta taula els seran d ' aplicació els mateixos increments percentuals que estan previstos en l ' article 30 del present Conveni .
Español: Para los años 2004 y 2005 se aplicarán los mismos incrementos porcentuales que están previstos en el artículo 30 del presente Convenio .
Català: El còmput de l ' antiguitat s ' iniciarà a la data de l ' ingrés del treballador a l ' empresa , independentment de la modalitat contractual convinguda , encara que el dret de percebre el complement no naixerà fins el mes següent al venciment de cada trienni .
Español: El cómputo de la antigüedad se iniciará en la fecha del ingreso del trabajador en la empresa , independientemente de la modalidad contractual convenida , aunque el derecho a percibir el complemento no nacerá hasta el mes siguiente al vencimiento de cada trienio .
Català: Aquesta nova fórmula només serà d ' aplicació als treballadors a qui se ' ls reconegui aquesta garantia , quan per aplicació del nou sistema les quantitats que hagin de percebre siguin superiors a les garantides , en aquest cas aquestes garanties deixaran de ser-los aplicades .
Español: Esta nueva fórmula sólo será de aplicación a los trabajadores a los que se les reconozca esta garantía , cuando por aplicación del nuevo sistema las cantidades que deban percibir sean superiores a las garantizadas , en este caso estas garantías dejarán de serles aplicadas .
Català: Durant l ' any 2003 el valor hora del plus de nocturnitat serà el 25 per 100 de la quantitat resultant de dividir el salari de la taula segons annex I del present Conveni , corresponent a la categoria professional , per la jornada anual pactada a l ' article 20 punt 1 incrementada amb les hores corresponents al període de vacances .
Español: Durante el año 2003 el valor hora del plus de nocturnidad será el 25 por 100 de la cantidad resultante de dividir el salario de la tabla según el anexo I del presente Convenio , correspondiente a la categoría profesional , por la jornada anual pactada en el artículo 20 punto 1 incrementada con las horas correspondientes al período de vacaciones .
Català: Per als anys 2004 i 2005 el salari que composarà la fórmula de càlcul d ' aquest plus serà el vigent per aquest període en els termes que estan previstos en l ' article 30 d ' aquest mateix conveni .
Español: Para los años 2004 y 2005 el salario que compondrá la fórmula de cálculo de este plus será el vigente para este período en los términos que están previstos en el artículo 30 de este mismo Convenio .
Català: El complement de lloc de treball per auxiliars de clínica és un concepte salarial d ' aplicació exclusiva a totes les persones que tinguin reconeguda la categoria professional d ' auxiliar de clínica i que a més estiguin exercint les funcions pròpies d ' aquesta categoria .
Español: El complemento de puesto de trabajo para auxiliares de clínica es un concepto salarial de aplicación exclusiva a todas las personas que tengan reconocida la categoría profesional de auxiliar de clínica y que además estén ejerciendo las funciones propias de esta categoría .
Català: No obstant , en el cas que l ' IPC real registrat per l ' Institut Nacional d ' Estadística a 31 de desembre de 2003 superés el 2 % , aquest import es regularitzarà amb la diferència entre aquest i la xifra d ' IPC real .
Español: No obstante , en el caso de que el IPC real registrado por el Instituto Nacional de Estadística a 31 de diciembre de 2003 superara el 2 % , este importe se regularizará con la diferencia entre éste y la cifra de IPC real .
Català: Pels anys 2004 i 2005 , a aquest complement li serà d ' aplicació els mateixos increments percentuals que estan previstos a l ' article 30 del present Conveni .
Español: Para los años 2004 y 2005 , se aplicarán los mismos incrementos porcentuales que están previstos en el artículo 30 del presente Convenio .
Català: Amb efectes de l ' 1 de gener de 2004 es crea un concepte salarial nou que s ' anomenarà Plus incentiu diumenge-Hospital Santa Creu-equiparació .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2004 se crea un concepto salarial nuevo que se nombrará Plus incentivo domingo-Hospital Santa Creu-equiparación .
Català: L ' import d ' aquest plus serà d ' 1,5 euros per diumenge que es treballi , a més del salari ordinari i del plus diumenge , excepte si el treball és per a la realització de guàrdies .
Español: El importe de este plus será de 1,5 euros por domingo que se trabaje , además del salario ordinario y del plus domingo , excepto si el trabajo es para la realización de guardias .
Català: Durant el període comprès entre l ' 1 de gener de 2003 i el 31 de desembre de 2003 , regirà la taula de salaris recollida a l ' annex I .
Español: Durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2003 y el 31 de diciembre de 2003 , regirá la tabla de salarios recogida en el anexo I.
Català: No obstant això , en el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) real registrat per l ' Institut Nacional d ' Estadística a 31 de desembre de 2003 superés el 2 % , la diferència entre aquest i la xifra d ' IPC real s ' aplicarà en la taula de salaris de l ' annex I del present Conveni .
Español: No obstante , en el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) real registrado por el Instituto Nacional de Estadística a 31 de diciembre de 2003 superase el 2 % , la diferencia entre éste y la cifra del IPC real se aplicará en la tabla de salarios del anexo I del presente Convenio .
Català: Pel període comprès entre l ' 1 de gener de 2004 al 31 de desembre de 2004 , s ' aplicarà a la taula continguda en l ' annex I un increment salarial equivalent a l ' índex de preus de consum real del conjunt de l ' Estat corresponent a l ' any 2003 .
Español: Para el período comprendido entre el 1 de enero de 2004 al 31 de diciembre de 2004 , se aplicará a la tabla contenida en el anexo I un incremento salarial equivalente al índice de precios al consumo real del conjunto del Estado correspondiente al año 2003.
Català: No obstant , a partir de l ' 1 de gener de 2004 , s ' abonarà el salari de la referida taula de l ' annex I amb un increment equivalent a l ' IPC previst per aquest any pel Govern estatal .
Español: No obstante , a partir del 1 de enero de 2004 , se abonará el salario de la referida tabla del anexo I con un incremento equivalente al IPC previsto para este año por el Gobierno estatal .
Català: Quan es tingui coneixement de l ' IPC real , es procedirà a regularitzar les possibles diferències entre l ' IPC previst i l ' IPC real , sempre que aquest sigui superior al previst .
Español: Cuando se tenga conocimiento del IPC real , se procederá a regularizar las posibles diferencias entre el IPC previsto y el IPC real , siempre y cuando éste sea superior al previsto .
Català: Pel període comprès entre l ' 1 de gener de 2005 al 31 de desembre de 2005 , s ' aplicarà a la taula continguda en l ' annex I un increment salarial equivalent a l ' índex de preus de consum real del conjunt de l ' Estat corresponent a l ' any 2004 .
Español: Para el período comprendido entre el 1 de enero de 2005 al 31 de diciembre de 2005 , se aplicará a la tabla contenida en el anexo I un incremento salarial equivalente al índice de precios al consumo real del conjunto del Estado correspondiente al año 2004.
Català: No obstant , a partir de l ' 1 de gener de 2005 , s ' abonarà el salari de la referida taula de l ' annex I amb un increment equivalent a l ' IPC previst per aquest any pel Govern estatal .
Español: No obstante , a partir del 1 de enero de 2005 , se abonará el salario de la referida tabla del anexo I con un incremento equivalente al IPC previsto para este año por el Gobierno estatal .
Català: Són hores extraordinàries les que excedeixin de la jornada anual pactada a l ' article 20.1 d ' aquest Conveni , i s ' abonaran a partir de l ' 1 de gener de 2003 , a raó de les quantitats alçades que estableix l ' annex II .
Español: Son horas extraordinarias las que excedan de la jornada anual pactada en el artículo 20.1 de este Convenio , y se abonarán a partir del 1 de enero de 2003 , a razón de las cantidades a tanto alzado que se establece en el anexo II .
Català: No obstant , en el cas que l ' IPC real registrat per l ' Institut Nacional d ' Estadística a 31 de desembre de 2003 superés el 2 % , aquest import es regularitzarà amb la diferència entre aquest i la xifra d ' IPC real .
Español: No obstante , en el caso de que el IPC real registrado por el Instituto Nacional de Estadística a 31 de diciembre de 2003 superara el 2 % , este importe se regularizará con la diferencia entre este y la cifra de IPC real .
Català: Els metges cap de servei i adjunts que facin aquesta jornada percebran a partir de l ' 1 de gener de 2003 la quantitat de 458,77 euros mensuals .
Español: Los médicos jefe de servicio y adjuntos que hagan esta jornada percibirán a partir del 1 de enero de 2003 la cantidad de 458,77 euros mensuales .
Català: No obstant , en el cas que l ' IPC real registrat per l ' Institut Nacional d ' Estadística a 31 de desembre de 2003 superés el 2 % , aquest import es regularitzarà amb la diferència entre aquest i la xifra d ' IPC real .
Español: No obstante , en el caso que el IPC real registrado por el Instituto Nacional de Estadística a 31 de diciembre de 2003 superara el 2 % , este importe se regularizará con la diferencia entre este y la cifra de IPC real .
Català: Aquest plus per a l ' any 2003 tindrà un import de 240 euros a l ' any i es liquidarà en forma de paga única en el mes següent al de la signatura del conveni .
Español: Este plus para el año 2003 tendrá un importe de 240 euros al año y se liquidará en forma de paga única en el mes siguiente al de la signatura del convenio .
Català: Aquest plus es percebrà proporcionalment a la jornada contractada , en el cas que aquesta sigui inferior a la jornada ordinària , i també en proporció al període de temps contractat quan aquest sigui inferior a l ' any natural .
Español: Este plus se percibirá proporcionalmente a la jornada contratada , en el caso de que esta sea inferior a la jornada ordinaria , y también en proporción al periodo de tiempo contratado cuando sea inferior al año natural .
Català: Aquest concepte no es meritarà en els supòsits de cessaments que es produeixin per causa d ' acomiadament , per extinció de contracte de treball , per causes objectives , per rescissió de contracte a l ' empara de l ' article 50 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , per baixa voluntària i per mort .
Español: Este concepto no meritará en los supuestos de ceses que se produzcan por causa de despido , por extinción de contrato de trabajo , por causas objetivas , por rescisión de contrato al amparo del artículo 50 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , por baja voluntaria y por muerte .
Català: a ) de 15 dies naturals per matrimoni o iniciació de vida en comú de caràcter anàleg al matrimoni , amb adequada justificació en cada cas , sol · licitant-los abans del dia 15 de cada mes per al mes següent i que es podran acumular en període de vacances .
Español: a ) de 15 días naturales por matrimonio o iniciación de vida en común de carácter análogo al matrimonio , con adecuada justificación en cada caso , solicitándolos antes del día 15 de cada mes para el mes siguiente y que se podrán acumular en periodo de vacaciones .
Català: En el supòsit de malaltia greu , quan es produeixi la circumstància que un mateix fet causant afecti a més d ' un treballador del centre , aquests podran optar per gaudir del permís de forma no coincident durant els quinze primers dies des del fet causant .
Español: En el supuesto de enfermedad grave , cuando se produzca la circunstancia de que un mismo hecho causante afecte a más de un trabajador del centro , estos podrán optar por disfrutar del permiso de forma no coincidente durante los quince primeros días desde el hecho causante .
Català: La duració d ' aquests permisos serà del temps indispensable per a l ' assistència als mateixos , sempre i quan siguin coincidents amb la jornada laboral , en qualsevol cas , es considera com a temps indispensable les 2 hores anteriors i les 2 posteriors a la realització de l ' examen .
Español: La duración de estos permisos será del tiempo indispensable para la asistencia a los mismos , siempre y cuando sean coincidentes con la jornada laboral , en cualquier caso , se considera como tiempo indispensable las 2 horas anteriores y las 2 posteriores a la realización del examen .
Català: Els treballadors del torn de nit tindran dret a lliurar la nit anterior a l ' examen , si entre el final d ' una jornada laboral i l ' hora de l ' examen no hi ha un interval de 5 hores .
Español: Los trabajadores del turno de noche tendrán derecho a librar la noche anterior al examen , si entre el final de una jornada laboral y la hora del examen no hay un intervalo de 5 horas .
Català: i ) A partir de l ' 1 de gener del 2005 un dia de permís retribuït i justificable per a la celebració de bateigs i comunions de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , preavisant abans del dia 15 de cada mes per al mes següent .
Español: i ) A partir del 1 de enero de 2005 un día de permiso retribuido y justificable para la celebración de bautizos y comuniones de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , preavisando antes del día 15 de cada mes para el mes siguiente .
Català: Totes aquelles sol · licituds que no s ' ajustin a la normativa o no siguin procedents per haver-se consumit els crèdits de dies que preveu el Conveni col · lectiu seran denegades i retornades a les persones interessades per la Secció de Personal .
Español: Todas aquellas solicitudes que no se ajusten a la normativa o no procedan por haberse consumido los créditos de días contemplados en el Convenio colectivo serán denegadas y devueltas a los interesados por la Sección de Personal .
Català: Els treballadors que acreditin , almenys , 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , podran sol · licitar , amb un mes d ' antelació , una excedència voluntària per un període no inferior a un mes ni superior a 5 anys .
Español: Los trabajadores que acrediten , al menos , 1 año de antigüedad en la empresa , podrán solicitar , con un mes de antelación , una excedencia voluntaria por un período no inferior a un mes ni superior a 5 años .
Català: El treballador que hagi fet ús del seu dret a l ' excedència voluntària per un període superior a un any no podrà sol · licitar una nova excedència fins transcorreguts 4 anys de treball efectiu , després d ' haver conclòs l ' anterior .
Español: El trabajador que haya hecho uso de su derecho a la excedencia voluntaria , no podrá solicitar una nueva excedencia hasta transcurridos 4 años de trabajo efectivo , después de haber concluido la anterior .
Català: En qualsevol cas , les excedències voluntàries , sigui quin sigui el període del seu gaudiment , seran concedides per l ' empresa discrecionalment atenent les circumstàncies de cada cas .
Español: En cualquier caso , las excedencias voluntarias , cualquiera que sea el período de su disfrute , serán concedidas por la empresa discrecionalmente atendiendo a las circunstancias de cada caso .
Català: El treballador excedent podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals a partir de la data en què cessi en el càrrec , preavisant a la Direcció , almenys , amb 30 dies naturals d ' antelació a la data en la qual sol · liciti la reincorporació .
Español: El trabajador excedente podrá reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días naturales a partir de la fecha que cese en el cargo , preavisando a la Dirección , al menos , con 30 días naturales de antelación a la fecha en la que solicite la reincorporación .
Català: L ' horari de treball a realitzar es convindrà entre la direcció i l ' interessat , comunicant-ho al Comitè d ' Empresa , i en cas de desacord , el treballador podrà reclamar al jutjat social .
Español: El horario de trabajo a realizar se convendrá entre la dirección y el interesado , comunicándolo al Comité de Empresa , y en caso de desacuerdo , el trabajador podrá reclamar al juzgado de lo social .
Català: La consideració de nocivitat la valorarà una Comissió Paritària de quatre membres ( 2 representants de l ' empresa i 2 del Comitè d ' Empresa ) en base als informes mèdics aportats per cada una de les parts .
Español: La consideración de nocividad la valorará una Comisión Paritaria de cuatro miembros ( 2 representantes de la empresa y 2 del Comité de Empresa ) en base a los informes médicos aportados por cada una de las partes .
Català: Si no fos possible per ocupar-lo un altre treballador , se li assignarà un altre lloc , respectant-li el salari de la taula annex I o el que sigui vigent en el moment de la reincorporació .
Español: Si no fuera posible por ocuparlo otro trabajador , se le asignará otro puesto , respetándole el salario de la tabla anexo I o el que sea vigente en el momento de la reincorporación .
Català: Així mateix serà d ' aplicació dins d ' aquest apartat tot el que es disposa en matèria de formació continuada en el " Acuerdo Nacional de Formación Continua ( ANFC ) " subscrit el 16 de desembre de 1992 i normes posteriors .
Español: Asimismo será de aplicación dentro de este apartado todo lo que se dispone en materia de formación continuada en el " Acuerdo Nacional de Formación Continua ( ANFC ) " suscrito el 16 de diciembre de 1992 y normas posteriores .
Català: En els casos d ' IT derivada de malaltia comuna l ' empresa garantirà als seus treballadors el complement necessari perquè , sumat a la prestació reglamentària de la Seguretat Social , percebin la totalitat del salari de la taula annex I més el plus hospital Santa Creu-equiparació si la IT es produís durant l ' any 2003 .
Español: En los casos de IT derivada de enfermedad común la empresa garantizará a sus trabajadores el complemento necesario para que sumado a la prestación reglamentaria de la Seguridad Social , perciban la totalidad del salario de la tabla anexo I más el plus hospital Santa Creu-equiparació si la IT se produjera durante el año 2003.
Català: Per als anys 2004 i 2005 , serà d ' aplicació el salari que estigui vigent a cada moment , d ' acord amb allò previst a l ' article 30 del present Conveni .
Español: Para los años 2004 y 2005 , será de aplicación el salario que esté vigente en cada momento , de acuerdo con lo previsto en el artículo 30 del presente Convenio .
Català: Els primers 90 dies d ' IT que l ' empresa s ' obliga a completar segons els apartats anteriors no afectaran a la retribució de les pagues extraordinàries , que no disminuiran per aquesta causa .
Español: Los primeros 90 días de IT que la empresa se obliga a completar según los apartados anteriores no afectarán a la retribución de las pagas extraordinarias , que no disminuirán por esta causa .
Català: En els processos d ' IT derivats d ' accident , sigui aquest laboral o no , l ' empresa garantirà als seus treballadors el complement necessari per a que percebin la totalitat del salari de la taula annex I més el plus hospital Santa Creu-equiparació si la IT es produís durant l ' any 2003 .
Español: En los procesos de IT derivados de accidente , sea este laboral o no , la empresa garantizará a sus trabajadores el complemento necesario para que perciban la totalidad del salario de la tabla anexo I más el plus hospital Santa Creu-equiparació si la IT se produjera durante el año 2003.
Català: L ' empresa tan sols estarà obligada a abonar aquest complement fins a un màxim de 90 dies per any natural , ja sigui en un sol procés d ' IT o en diversos , per als accidents que es produeixin fora de l ' hospital .
Español: La empresa tan sólo estará obligada a abonar este complemento hasta un máximo de 90 días por año natural , ya sea en un único proceso de IT o en varios , para los accidentes que se produzcan fuera del hospital .
Català: Com a mesura de foment d ' ocupació , es convé que els treballadors amb 64 anys d ' edat que desitgin acollir-se a la jubilació anticipada amb el 100 % de la prestació a què tindrien dret , podran fer-ho , estant en aquest cas l ' empresa obligada a substituir-lo en la forma i condicions que regula el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , en els seus articles 1 i 2 .
Español: Como medida de fomento de empleo , se acuerda que los trabajadores con 64 años de edad que deseen acogerse a la jubilación anticipada con el 100 % de la prestación a que tendrían derecho , podrán hacerlo , estando en este caso la empresa obligada a sustituirlo en la forma y condiciones que regula el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , en sus artículos 1 y 2.
Català: En cas de mort natural d ' un treballador , l ' hospital abonarà als seus familiars la indemnització d ' una mensualitat de la taula de salaris annex I si la mort es produís durant l ' any 2003 .
Español: En caso de muerte natural de un trabajador , el hospital abonará a sus familiares la indemnización de una mensualidad de la tabla de salarios anexo I si la muerte se produjera durante el año 2003.
Català: Per als anys 2004 i 2005 , serà d ' aplicació el salari que estigui vigent a cada moment , d ' acord amb el que està previst a l ' article 30 del present Conveni .
Español: Para los años 2004 y 2005 , será de aplicación el salario que esté vigente en cada momento , de acuerdo con lo previsto en el artículo 30 del presente Convenio .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut determinarà el personal que tindrà l ' obligació de sotmetre ' s a una revisió mèdica anual per compte i càrrec de l ' empresa .
Español: El Comité de Seguridad y Salud determinará el personal que tendrá la obligación de someterse a una revisión médica anual por cuenta y cargo de la empresa .
Català: Quan el personal desenvolupi la seva activitat en unitats de radiacions , haurà de proveir-se d ' ulleres , guants , davantal , pantalles de plom i calçat especial i , a més a més , s ' establiran els sistemes oportuns de control per avaluar la radiació rebuda , així com per conèixer periòdicament l ' estat morfològic de la sang i d ' altres dades que es considerin necessàries per vetllar per la seva seguretat , per la qual cosa s ' utilitzaran càmeres d ' ionització , pel · lícules i dosimetries segons les normes al respecte i es faran cada tres mesos les anàlisis i proves que es creguin convenients per prevenir la salut dels professionals en relació amb els treballs realitzats .
Español: Cuando el personal desarrolle su actividad en unidades de radiaciones , deberá proveerse de gafas , guantes , delantales , pantallas de plomo y calzado especial y , además , se establecerán los sistemas oportunos de control para evaluar la radiación recibida , así como para conocer periódicamente el estado morfológico de la sangre y de otros datos que se consideren necesarios para velar por su seguridad , por lo que se utilizarán cámaras de ionización , películas y dosimetrías según las normas al respecto y se harán cada tres meses los análisis y pruebas que se consideren convenientes para salvaguardar la salud de los profesionales en relación con los trabajos realizados .
Català: e ) Els treballadors que tinguin la condició de membres del Comitè d ' Empresa per a l ' exercici de les seves funcions se ' ls reconeix un crèdit d ' hores retribuïdes que en cap cas excedirà de 30 hores mensuals , les quals hauran de ser justificades adequadament .
Español: e ) Los trabajadores que ostenten la condición de miembros del Comité de Empresa para el ejercicio de sus funciones se les reconoce un crédito de horas retribuidas que en ningún caso excederá de 30 horas mensuales , que deberán ser justificadas adecuadamente .
Català: f ) Dret a acumular en un o varis membres del Comitè d ' Empresa o delegats sindicals que siguin d ' una mateixa secció sindical o sindicat el sobrant d ' hores sindicals no utilitzades pels altres representants dels treballadors del seu crèdit disponible , sense que per la referida acumulació pugui excedir cap d ' ells d ' un límit de 70 hores mensuals per a jornades ordinàries .
Español: f ) Derecho a acumular en uno o varios miembros del Comité de empresa o delegados sindicales que sean de una misma sección sindical o sindicato el sobrante de horas sindicales no utilizadas por los otros representantes de los trabajadores de su crédito disponible , sin que por la referida acumulación pueda exceder ninguno de ellos de un límite de 70 horas mensuales , para jornadas ordinarias .
Català: g ) Les hores utilitzades pel Comitè d ' Empresa en reunions convocades per la Direcció de l ' empresa seran en tot cas retribuïdes , sense computar-se dins del crèdit d ' hores sindicals .
Español: g ) Las horas utilizadas por el Comité de Empresa en reuniones convocadas por la Dirección de la empresa serán en todo caso retribuidas , sin computarse dentro del crédito de horas sindicales .
Català: En el supòsit que el representant sindical hagi esgotat el seu crèdit mensual d ' hores sindicals retribuïdes , les que excedeixin seran sense dret a retribució .
Español: En el supuesto de que el representante sindical haya agotado su crédito mensual de horas sindicales retribuidas , las que excedan serán sin derecho a retribución .
Català: i ) L ' assetjament moral o psicològic , entenent-se com el comportament negatiu entre companys o entre superior i inferior jeràrquic , a causa del qual l ' afectat / da és objecte d ' assetjament i atacs sistemàtics i injustificats durant un temps continuat , de forma directa o indirecta , per part d ' una o més persones , amb l ' objectiu i efecte de deixar-lo de banda .
Español: i ) El abuso moral o psicológico , entendiéndose como el comportamiento negativo entre compañeros o entre superior e inferior jerárquico , como consecuencia del cual el afectado es objeto de abuso y ataques sistemáticos e injustificados durante un tiempo continuado , de forma directa o indirecta , por parte de una o más personas , con el objetivo y el efecto de dejarlo de lado .
Català: L ' expedient s ' iniciarà remetent al treballador un plec de càrrecs , en el que s ' exposaran succintament els fets suposadament constitutius de falta ; d ' aquest es donarà trasllat al Comitè d ' Empresa que a l ' igual que el treballador afectat , disposarà de 10 dies naturals per a manifestar , per escrit que remetrà a la Direcció , el que consideri convenient per l ' aclariment dels fets .
Español: El expediente se iniciará remitiendo al trabajador un pliego de cargos , en el que se expondrán sucintamente los hechos supuestamente constitutivos de falta ; de éste se dará traslado al Comité de Empresa que al igual que el trabajador afectado , dispondrá de 10 días naturales para manifestar , por escrito que remitirá a la dirección , lo que considere conveniente para el esclarecimiento de los hechos .
Català: La Direcció , conclòs el termini de 10 dies naturals , encara que el treballador afectat o els representats sindicals n ' hagin fet ús del seu dret a formular al · legacions escrites , podran imposar al treballador la sanció que consideri procedent , d ' acord amb la gravetat de la falta i el que s ' ha pactat en el present règim disciplinari .
Español: La dirección , concluido el plazo de 10 días naturales , aunque el trabajador afectado o los representantes sindicales no hayan hecho uso de su derecho a formular alegaciones escritas , podrán imponer al trabajador la sanción que considere procedente , de acuerdo con la gravedad de la falta y lo que se ha pactado en el presente régimen disciplinario .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus als vint i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa hagi tingut coneixença dels fets , i en tot cas als sis mesos d ' haver succeït .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa haya tenido conocimiento de los hechos , y en todo caso a los seis meses de haber sucedido .
Català: En el supòsit que s ' iniciés un procés extraordinari d ' harmonització en el sector sociosanitari català que suposés un increment salarial superior al pactat en aquest conveni , les parts es comprometen a negociar els increments salarials corresponents , així com les millores socials i carreres professionals que se ' n poguessin derivar .
Español: En el caso de que se iniciara un proceso de armonización en el sector sociosanitario catalán que suponga un incremento salarial superior al pactado en este convenio , las partes se comprometen a negociar los incrementos salariales correspondientes , así como las mejoras sociales y carreras profesionales que se pudieran derivar .
Català: Vist el text de la revisió de l ' IPC per al 2003 del Conveni col · lectiu de treball de les indústries de derivats del ciment de la província de Girona , subscrit d ' una part pel Grup d ' Empresaris de Derivats del Ciment i de l ' altra per CCOO i UGT , el dia 16 de gener de 2004 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión del IPC para el 2003 del Convenio colectivo de trabajo de las industrias de derivados del cemento de la provincia de Girona , suscrito por una parte por el Grupo de Empresarios de Derivados del Cemento y por la otra por CCOO y UGT , el día 16 de enero de 2004 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la revisió de l ' IPC per al 2003 del Conveni col · lectiu de treball de les indústries de derivats del ciment de la província de Girona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la revisión del IPC para el 2003 del Convenio colectivo de trabajo de las industrias de derivados del cemento de la provincia de Girona ( código de convenio núm .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 i de revisió per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de la indústria vinícola de Vilafranca del Penedès , subscrit per UVIPE , SITIV , UGT i CCOO el dia 17 de febrer de 2004 , i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2003 y de revisión para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo de la industria vinícola de Vilafranca del Penedès , suscrito por UVIPE , SITIV , UGT y CCOO el día 17 de febrero de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 i de revisió per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de la indústria vinícola de Vilafranca del Penedès ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2003 y de revisión para el año 2004 del Convenio colectivo de la industria vinícola de Vilafranca del Penedès ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 i de revisió per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de la indústria vinícola de Vilafranca del Penedès
Español: de revisión de IPC para el año 2003 y de revisión para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo de la industria vinícola de Vilafranca del Penedès
Català: Per UVIPE : Sr . Francesc Pinar ( Miguel Torres , SA ) ; Sr . Pere Arellano ( Miguel Torres , SA ) ; Sr . Josep Llopart ( Destil · leries Gallemí , SA ) ; Sr . Agustí Virgili ( J.B. Berger , SA ) i Sr . F . Xavier de Trinxeria ( assessor ) .
Español: Por UVIPE : Sr . Francesc Pinar ( Miguel Torres , SA ) ; Sr . Pere Arellano ( Miguel Torres , SA ) ; Sr . Josep Llopart ( Destil·leries Gallemí , SA ) ; Sr . Agustí Virgili ( J.B. Berger , SA ) y Sr . F. Xavier de Trinxeria ( asesor ) .
Català: Per SITIV : Sr . Pere Colet ( Miguel Torres , SA ) ; Sr . Quim Marc ( Miguel Torres , SA ) ; Sr . Enric Ginesta ( Miguel Torres , SA ) , Sra .
Español: Por SITIV : Sr . Pere Colet ( Miguel Torres , SA ) ; Sr . Quim Mac ( Miguel Torres , SA ) ; Sr . Enric Ginesta ( Miguel Torres , SA ) , Sra .
Català: A Vilafranca del Penedès , a les 17 h del dia 17 de febrer de 2004 , té lloc a la sala de juntes del centre Agora una reunió de la Comissió Negociadora del Conveni laboral de la indústria vinícola de Vilafranca del Penedès , amb l ' assistència de les persones relacionades a l ' encapçalament .
Español: En Vilafranca del Penedès , a las 17.00 horas del día 17 de febrero de 2004 , tiene lugar en la sala de juntas del Centre Àgora una reunión de la Comisión Negociadora del Convenio laboral de la industria vinícola de Vilafranca del Penedès , con la asistencia de las personas mencionadas en el encabezamiento .
Català: El motiu de la reunió és aprovar la taula salarial de 2003 , un cop regularitzats els diferents conceptes salarials , segons el que s ' especifica a l ' article 12 de l ' esmentat Conveni , així com la taula salarial a compte del present any 2004 .
Español: El motivo de la reunión es aprobar la tabla salarial de 2003 , una vez regularizados los diversos conceptos salariales , según lo especificado en el artículo 12 de dicho Convenio , así como la tabla salarial a cuenta del presente año 2004.
Català: Els valors del plus complementari que figuren en la taula de salaris d ' aquest Conveni són els que tenien consolidats els treballadors amb dret a aquest plus complementari en data 31 de desembre de 1998 , que es prendran com a referència en el futur .
Español: Los valores del plus complementario que figuran en la tabla de salarios de este Convenio son los que tenían consolidados los trabajadores con derecho a este plus complementario en fecha 31 de diciembre de 1998 , que se tomarán como referencia en el futuro .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioixeria de Barcelona i la seva província subscrit pel Gremi Provincial de Pastisseria i Confiteria de Barcelona , CCOO i UGT el dia 16 de març de 2004 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de confitería , pastelería y bollería de Barcelona y su provincia suscrito por el Gremio Provincial de Pastelería y Confitería de Barcelona , CCOO y UGT el día 16 de marzo de 2004 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioixeria de Barcelona i la seva província per a l ' any 2003 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de confitería , pastelería y bollería de Barcelona y su provincia para el año 2003 ( código de convenio núm .
Català: Per la representació empresarial ; María José Mumbrú , Claudio Uñó , Marta Marcillas , Pedro Masramón , Pablo López Roldan i Miquel Jane .
Español: Por la representación empresarial ; María José Mumbrú , Claudio Uñó , Marta Marcillas , Pedro Masramón , Pablo López Roldan y Miquel Jane .
Català: A Barcelona , a les 18 hores del dia 16 de març de 2004 , es reuneixen en els locals del Gremi Provincial de Pastisseria de Barcelona , situats al carrer Comtal , 2-4 d ' aquesta ciutat , els senyors que s ' esmenten més amunt , amb la finalitat de subscriure les taules salarials i acorden :
Español: En Barcelona , siendo las 18 horas del día 16 de marzo de 2004 , se reúnen en los locales del Gremi Provincial de Pastisseria de Barcelona , sitos en la calle Comtal , 32 2º de esta ciudad , los señores arriba relacionados , con el fin de suscribir las tablas salariales y acuerdan :
Català: En aplicació del paràgraf 6 de l ' article 28 del Conveni col · lectiu de pastisseria i a l ' haver-se constatat que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE ha registrat en data 31 de desembre de 2003 un increment del 2,6 % amb relació al 31 de desembre de 2002 ( segons annex 1 ) , s ' efectua la revisió salarial prevista .
Español: En aplicación del párrafo sexto del artículo 28 del Convenio colectivo de pastelería y habiéndose constatado que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE ha registrado a 31 de diciembre de 2003 un incremento del 2,6 % con relación a 31 de diciembre de 2002 ( según anexo 1 ) , se procede a efectuar la revisión salarial prevista .
Català: La revisió que cal efectuar ha de ser del 0,10 % , per ser l ' excés del 2,5 % previst en l ' esmentat article del Conveni i l ' IPC nacional , afegint aquest increment a les taules salarials , sobre les quals s ' ha d ' aplicar el percentatge que correspongui per al Conveni col · lectiu de l ' any 2004 .
Español: La revisión a efectuar será del 0,10 % , por ser el exceso del 2,5 % previsto en el citado artículo del Convenio y el IPC nacional , añadiendo dicho incremento a las tablas salariales , sobre las que se aplicará el porcentaje que corresponda para el Convenio colectivo del año 2004.
Català: Ambdues representacions subscriuen la present Acta de signatura i també les taules , per tal que el Departament de Treball , Indústria , Comerç i Turisme , Secció de Convenis de la Generalitat de Catalunya ho registri i en faci la seva posterior publicació .
Español: Por ambas representaciones se suscribe la presente Acta de firma así como las tablas reseñadas , para procederse a su registro por el Departamento de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo , Sección de Convenios de la Generalidad de Cataluña y su posterior publicación .
Català: C : categoria ; T : tarifa ; SBA : salari base 7 d . ; TS : total setmana ; PCA : plus de conveni 7 d . ; DTS : dia total setmanal ; PNH : plus nocturn hora ; HEL : hora extra laborable ; HEF : hora extra festiva ; PNA : plus nocturn 7 d . ; NTS : nit total setmanal ; SB : salari base ; PC : plus de conveni ; TM : total mes .
Español: C : categoría ; T : tarifa ; SBA : salario base 7 d. ; TS : total semana ; PCA : plus de convenio 7 d. ; DTS : día total semanal ; PNH : plus nocturno hora ; HEL : hora extra laborable ; HEF : hora extra festiva ; PNA : plus nocturno 7 d. ; NTS : noche total semanal ; SB : salario base ; PC : plus de convenio ; TM : total mes .
Català: La present taula és únicament a efectes de comprovar l ' import total del PAC consolidat 31 de desembre de 1997 , amb un màxim de 12 triennis que hauria de percebre un treballador durant l ' any 2003 .
Español: Las presentes tablas son únicamente a efectos de comprobar el importe total del PAC consolidado 31 de diciembre de 1997 , con un máximo de 12 trienios que debería percibir un trabajador durante el año 2003.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grundig España , SA ( centre de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 19 de febrer de 2004 , i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grundig España , SA ( centro de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 19 de febrero de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grundig España , SA ( centre de treball de la província de Barcelona ) , per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grundig España , SA ( centro de trabajo de la provincia de Barcelona ) , para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: Es manté la garantia personal , expressament en relació amb les retribucions , al personal tècnic , administratiu , informàtic i subaltern , la qual cosa consisteix a respectar el total d ' ingressos bruts , percebuts individualment amb anterioritat a aquest Conveni , sense que les normes d ' aquest puguin implicar una minva d ' aquests en còmput anual .
Español: Se mantiene la garantía personal en relación expresa a las retribuciones para el personal técnico , administrativo , informático y subalterno , consistente en respetar el total de ingresos brutos , percibidos individualmente con anterioridad al presente Convenio , sin que las normas de éste puedan implicar en cómputo anual merma de los mismos .