Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas que al final de l ' any l ' IPC real resultant de l ' esmentat any 2006 sigui superior a l ' IPC de la previsió del govern , es procedirà a revisar-lo amb un increment del 0,75 % per sobre del meritat IPC real , i s ' abonaran els endarreriments resultants abans del 31 de març del 2007 .
Español: Los atrasos resultantes se abonarán antes del 31 de marzo de 2007.
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu han de percebre 3 pagues extraordinàries que s ' abonen els dies 30 de març , 20 de juny i 15 de desembre .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo percibirán 3 pagas extraordinarias , que se abonarán los días 30 de marzo , 20 de junio y 15 de diciembre .
Català: Els complements salarials seran abonats en les pagues extraordinàries sempre que no existeixi un pacte en contrari en el contracte de treball signat pel treballador i l ' empresari i la seva entrada en vigor serà a partir de la signatura del present Conveni .
Español: Los complementos salariales serán abonados en las pagas extraordinarias siempre y cuando no exista un pacto en contra en el contrato de trabajo firmado por el trabajador/ a y el empresario/ a , y su entrada en vigor se producirá en la fecha de firma del presente convenio .
Català: Com a compensació i pagament de les despeses de locomoció , s ' estableix per a tots els grups un plus de transport de 51,54 euros mensuals per a l ' any 2005 .
Español: Como compensación y pago de los gastos de locomoción , se establece , para todos los grupos , un plus de transporte de 51,54 euros mensuales para el año 2005.
Català: Les hores treballades en el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí , llevat que el salari s ' hagi establert atenent que la feina sigui nocturna per la seva pròpia naturalesa , tenen una retribució específica incrementada en un 25 % sobre l ' hora ordinària .
Español: Las horas trabajadas en el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , salvo si el salario se ha establecido considerando que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica incrementada en un 25 % sobre la hora ordinaria .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del Conveni , es mantindran en concepte d ' antiguitat consolidada les quanties existents per aquest concepte el 31 de desembre de 1998 .
Español: A partir de la entrada en vigor del convenio , se mantendrán en concepto de antigüedad consolidada las cuantías existentes por este concepto a 31 de diciembre de 1998.
Català: L ' empresa que , per una causa economicofinancera , no pugui fer front en tot o en part als increments salarials del present Conveni haurà de comunicar-ho a la Comissió Mixta del Conveni en el termini de 30 dies a comptar des de la publicació oficial del Conveni , per a l ' any 2005 , i abans del 31 de gener per a cada any respectiu de vigència .
Español: La empresa que , por una causa económico-financiera , no pueda hacer frente en todo o en parte a los incrementos salariales del presente convenio deberá comunicarlo a la Comisión mixta del convenio en un plazo de 30 días a contar desde la publicación oficial del convenio , en el caso del año 2005 , y antes del 31 de enero para cada año respectivo de vigencia .
Català: Davant aquesta Comissió s ' haurà d ' acreditar la situació de pèrdues en l ' exercici anterior o constatar que es produeixen en l ' exercici actual ; la incidència de l ' increment salarial i els plans per a resoldre la conjuntura econòmica .
Español: Ante dicha Comisión , deberá acreditarse la situación de pérdidas en el ejercicio anterior o constatar que se producen en el ejercicio actual ; asimismo , deberá demostrarse la incidencia del incremento salarial y presentar los planes para resolver la coyuntura económica .
Català: Informe econòmic : desglossat per evolució de costos salarials i de productivitat , evolució de plantilla , resultats d ' explotació , estructura de costos , així com balanç i compte de pèrdues i guanys .
Español: Informe económico : desglosado por evolución de costes salariales y de productividad , evolución de la plantilla , resultados de explotación , estructura de costes , así como balance y cuenta de pérdidas y ganancias .
Català: Si la Comissió mixta autoritza el despenjament , total o parcial , les bases salarials s ' acomodaran l ' any següent als nivells que haurien existit sense el despenjament .
Español: Si la Comisión Mixta autoriza el descuelgue , total o parcial , las bases salariales se acomodarán , al año siguiente , a los niveles que habrían existido sin el descuelgue .
Català: La manca d ' acord en la Comissió mixta pot ser revisada pel Tribunal Laboral de Catalunya sempre que una de les parts ho sol · liciti i se sotmeti a les seves normes de mediació i arbitratge .
Español: La falta de acuerdo en la Comisión Mixta podrá ser revisada por el Tribunal Laboral de Cataluña , siempre y cuando una de las partes lo solicite y se someta a sus normas de mediación y arbitraje .
Català: Quan el treballador es trobi en situació d ' incapacitat temporal per primera vegada , percebrà de l ' empresa , en tot cas , un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a les quals el treballador tingui dret .
Español: Cuando el trabajador/ a se encuentre en situación de incapacidad temporal por primera vez , percibirá de la empresa , en todo caso , un complemento a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social a las que tenga derecho .
Català: Per a la segona i posteriors baixes d ' incapacitat temporal , en tot allò que es refereix a malaltia i accident no laboral , cal atenir-se al que estableixi la legislació de caràcter general .
Español: Para la segunda y posteriores bajas por incapacidad temporal , en todo lo referente a enfermedad y accidente no laboral , será preciso atenerse a lo establecido en la legislación de carácter general .
Català: En cas que es produeixi hospitalització com a conseqüència de la incapacitat temporal , l ' empresa abonarà un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a les quals el treballador tingui dret , el qual complement és la diferència entre la quantia de la prestació i el 100 % de la base reguladora del treballador .
Español: En el supuesto de que se produzca hospitalización como consecuencia de la incapacidad temporal , la empresa abonará un complemento a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social a las que el trabajador/ a tenga derecho . ~~~ Este complemento será la diferencia entre la cuantía de la prestación y el 100 % de la base reguladora del trabajador/ a.
Català: En el supòsit d ' accident laboral , l ' empresa abonarà un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a les quals el treballador tingui dret , el qual complement és la diferència entre la quantia de la prestació i el 100 % de la base reguladora del treballador .
Español: En el supuesto de accidente laboral , la empresa abonará un complemento a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social a las que el trabajador/ a tenga derecho . ~~~ Este complemento será la diferencia entre la cuantía de la prestación y el 100 % de la base reguladora del trabajador/ a.
Català: En aquesta matèria cal atenir-se a allò que disposa la Llei orgànica de llibertat sindical 11 / 1985 , de 2 d ' agost , el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i les altres normes de desenvolupament .
Español: En esta materia será preciso atenerse a lo dispuesto en la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical , el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y el resto de normas de desarrollo .
Català: Sense perjudici del que estableix l ' apartat anterior , els sindicats que compleixin les condicions previstes en l ' article 10 i els concordants de la Llei orgànica de llibertat sindical disposaran d ' 1 delegat sindical en les empreses amb una plantilla superior a 125 treballadors .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior , los sindicatos que cumplan las condiciones previstas en el artículo 10 y concordantes de la Ley orgánica de libertad sindical dispondrán de un delegado sindical en las empresas con una plantilla superior a 125 trabajadores .
Català: L ' acumulació es pot realitzar entre la representació legal dels treballadors ( delegats de personal , membres del comitè d ' empresa ) i els delegats sindicals en l ' empresa i pertanyents a una mateixa central sindical .
Español: La acumulación podrá realizarse entre la representación legal de los trabajadores ( delegados de personal , miembros del comité de empresa ) y los delegados sindicales en la empresa pertenecientes a una misma central sindical .
Català: L ' empresa pot sancionar les accions o omissions punibles en què incorrin els treballadors , d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableixen en el present text .
Español: La empresa puede sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece en el presente texto .
Català: Si , com a conseqüència d ' aquest abandonament , s ' origina un perjudici greu a l ' empresa o es causa algun risc a la integritat de les persones , aquesta falta podrà ser considerada greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si , como consecuencia de dicho abandono , se origina un perjuicio grave a la empresa o se causa algún riesgo a la integridad de las personas , esta falta podrá ser considerada grave o muy grave , según el caso .
Català: Si la desobediència és reiterada o implica un trencament manifest de la disciplina a la feina o en deriva algun perjudici per a l ' empresa o per a les persones , podrà ser qualificada de falta molt greu .
Español: Si la desobediencia es reiterada o implica una transgresión manifiesta de la disciplina en el trabajo o se deriva de ella algún perjuicio para la empresa o para las personas , podrá ser calificada de falta muy grave .
Català: Fer servir , per a ús propi , articles , estris o objectes de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o dependències de l ' empresa , llevat que existeixi autorització .
Español: El hecho de usar , en propio beneficio , artículos , utensilios u objetos de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa , salvo si existe autorización .
Català: El fet de cometre de 3 faltes lleus , malgrat que siguin de naturalesa diferent , dins d ' un trimestre , si hi ha hagut sanció o amonestació per escrit .
Español: El hecho de cometer 3 faltas leves en un trimestre , pese a que sean de naturaleza diferente , en caso de que haya habido sanción o amonestación por escrito .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els altres treballadors o amb qualsevol altra persona durant el període de treball .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con el resto de trabajadores o con cualquier otra persona durante el periodo de trabajo .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , útils , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: El hecho de hacer desaparecer o inutilizar materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , utensilios y documentos de la empresa , o el hecho de causar desperfectos en los mismos .
Català: El robatori , el furt o la malversació comesos tant a l ' empresa , com als companys de treball o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa , o durant la jornada laboral en qualsevol altre lloc .
Español: El robo , el hurto o la malversación cometidos tanto contra la empresa como contra los compañeros de trabajo o cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: L ' assetjament moral a la feina , entenent « assetjament moral » com un factor de risc psicosocial que es manifesta amb una conducta abusiva ( gest o paraula , comportament , actitud , etc .
Español: El acoso moral en el trabajo , entendiendo acoso moral como un factor de riesgo psicosocial que se manifiesta mediante una conducta abusiva ( gestos o palabras , comportamientos , actitudes , etc.
Català: ) que atempta , per la seva repetició o sistematització , contra la intimitat o integritat psíquica o física d ' una persona , posant en perill el seu lloc de treball o degradant l ' ambient de treball .
Español: ) que atenta , por su repetición o sistematización , contra la intimidad o integridad psíquica o física de una persona y pone en peligro su puesto de trabajo o degrada el ambiente de trabajo .
Català: La persona que pateixi qualsevol dels assetjaments definits , sexual o moral , ho ha de posar en coneixement de la direcció de l ' empresa i del representant dels treballadors en un termini no superior a 15 dies naturals perquè la Direcció instrueixi l ' expedient oportú , que haurà de finalitzar en un període d ' 1 mes a partir de la notificació de la part interessada .
Español: La persona que sufra cualquiera de los acosos definidos , sexual o moral , deberá ponerlo en conocimiento de la dirección de la empresa y del representante de los trabajadores en un plazo no superior a 15 días naturales a fin de que la dirección instruya el expediente oportuno , que deberá finalizar en el periodo de un mes a partir de la notificación de la parte interesada .
Català: La no- comunicació a la Direcció de les dues formes d ' assetjament indicades serà valorable per a poder determinar la falta de responsabilitat de l ' empresa , que haurà de protegir el lloc de treball de la persona objecte d ' aquest assetjament .
Español: La no-comunicación de las dos formas de acoso indicadas a la dirección será valorable para poder determinar la falta de responsabilidad de la empresa , que deberá proteger el puesto de trabajo de la persona objeto del acoso .
Català: El fet que un superior cometi un fet arbitrari que suposi la vulneració d ' un dret del treballador legalment reconegut , del qual es derivi un perjudici greu per al subordinat .
Español: El hecho de que un superior lleve a cabo una acción arbitraria que suponga la vulneración de un derecho del trabajador legalmente reconocido y de la que se derive un perjuicio grave para el subordinado .
Català: La reincidència en una falta greu , malgrat que sigui de naturalesa diferent , sempre que es cometi dins dels 6 mesos següents d ' haver-se produït la primera .
Español: La reincidencia en una falta grave , pese a que sea de naturaleza diferente , siempre y cuando se produzca dentro de los 6 meses siguientes al haberse producido la primera .
Català: La sanció de les faltes lleus , greus i molt greus requereix una comunicació escrita al treballador , en la qual ha de constar la data i els fets que la motiven .
Español: La sanción de las faltas leves , graves y muy graves requerirá una comunicación escrita al trabajador/ a , en la que deberán constar la fecha y los hechos que la motivan .
Català: Per faltes molt greus . ~ ~ ~ Des de la suspensió de feina i sou de 16 a 60 dies fins a la rescissió del contracte de treball en els supòsits en què la falta sigui qualificada en el seu grau màxim .
Español: Faltas muy graves : desde la suspensión de trabajo y sueldo de 16 a 60 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta sea calificada en su grado máximo .
Català: La facultat de la Direcció de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus , als 10 dies ; per a les faltes greus , als 20 dies , i per a les molt greus , als 60 dies a partir de la data en què la Direcció hagi tingut coneixement que s ' havien comès i , en qualsevol cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la dirección de la empresa para sancionar prescribe , para las faltas leves , a los 10 días ; para las faltas graves , a los 20 días , y , para las faltas muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la dirección tuvo conocimiento de que se habían cometido y , en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: A l ' efecte de promoure la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats de la feina , serà aplicable la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , la qual estableix els principis generals relatius a la prevenció dels riscos professionals per a la protecció de la seguretat i de la salut , l ' eliminació o disminució dels riscos derivats de la feina , la informació , la consulta , la participació equilibrada i la formació dels treballadors en matèria preventiva .
Español: A fin de promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo , será aplicable la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , que establece los principios generales relativos a prevención de riesgos profesionales para la protección de la seguridad y la salud , la eliminación o la disminución de riesgos derivados del trabajo , la información , la consulta , la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva .
Català: La representació dels treballadors i la de les empreses són conscients de la necessitat d ' avançar conjuntament cap a un model de professionalització i especialització del sector , en què la formació professional té un caràcter estratègic davant els processos de canvi econòmic , tecnològic i social .
Español: La representación de los trabajadores y la de las empresas son conscientes de la necesidad de avanzar conjuntamente hacia un modelo de profesionalización y especialización del sector , en el que la formación profesional tendrá un carácter estratégico ante los procesos de cambio económico , tecnológico y social .
Català: És per això que , solament des del diàleg i la col · laboració , es podrà avançar vers la consecució dels objectius plantejats , que han de permetre la modernització de les empreses i una major capacitat competitiva , fites que depenen en gran mesura d ' un nivell de qualificació professional adequat , tant dels treballadors com dels empresaris .
Español: Es por ello que , sólo desde el diálogo y la colaboración , podrá avanzarse hacia la consecución de los objetivos planteados , que permitirán la modernización de las empresas y una mayor capacidad competitiva , objetivos que dependen , en gran medida , de un nivel de cualificación profesional adecuado , tanto de los trabajadores como de los empresarios .
Català: Per a la consecució dels objectius anteriors es crea una comissió mixta denominada Comissió de Professionalització del Sector de Comerç de Catalunya per a Subsectors i Empreses sense Conveni Propi , les competències de la qual seran :
Español: Crear una comisión mixta para la consecución de los objetivos anteriores : la Comisión de Profesionalización del Sector del Comercio de Cataluña para Subsectores y Empresas sin convenio Propio . ~~~ Sus competencias serán las siguientes :
Català: A . Planificar i desenvolupar un programa de formació professional per al sector , vetllant perquè , tant la programació com les accions formatives impartides , s ' ajustin a les necessitats formatives dels treballadors del sector .
Español: a ) Planificar y desarrollar un programa de formación profesional para el sector , velando por que tanto la programación como las acciones formativas impartidas se ajusten a las necesidades formativas de los trabajadores del sector .
Català: E . Articular mitjans amb la finalitat d ' aconseguir que les accions programades arribin al coneixement del major nombre de treballadors i empreses possible i , al mateix temps , facilitar la participació en aquestes accions .
Español: e ) Articular medios con la finalidad de conseguir que las acciones programadas lleguen al conocimiento del mayor número de trabajadores y empresas posible y , al mismo tiempo , facilitar la participación en dichas acciones .
Català: L ' atenció cada com més gran a la problemàtica del medi ambient obliga les empreses de comerç minorista , tant del sector d ' alimentació com del sector de no-alimentació , a iniciar-se en pràctiques de protecció i conservació del medi ambient en l ' entorn de l ' establiment comercial .
Español: La atención , cada vez mayor , a la problemática del medio ambiente obliga a las empresas de comercio minorista , tanto las que forman parte del sector de la alimentación como las que no , a iniciarse en prácticas de protección y conservación del medio ambiente en el entorno del establecimiento comercial .
Català: Amb aquesta finalitat es procurarà iniciar els treballadors afectats pel present Conveni en la problemàtica del medi ambient en l ' establiment comercial referida a la contaminació del medi ambient , a la llei d ' envasament i embalatges i al tractament dels residus , mitjançant les informacions i orientacions necessàries sobre les actituds i les mesures que cal adoptar per evitar contaminar l ' entorn , sempre dins de l ' àmbit de l ' empresa .
Español: Con este fin , se procurará iniciar a los trabajadores afectados por el presente convenio en la problemática del medio ambiente en el establecimiento comercial ( contaminación del medio ambiente , ley de envasado y embalajes y tratamiento de los residuos ) mediante las informaciones y orientaciones necesarias sobre las actitudes y las medidas que es preciso adoptar para evitar contaminar el entorno , siempre dentro del ámbito de la empresa .
Català: En el cas que , per qualsevol procediment , s ' estengui l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu a empreses i treballadors inicialment no inclosos en el Conveni , es mantindrà , tanmateix , en matèria salarial el règim jurídic que s ' hagi aplicat fins llavors als esmentats treballadors i empreses , llevat que l ' esmentat sistema retributiu comporti , en còmput anual , un salari inferior al previst en aquest Conveni col · lectiu ; en aquest cas , s ' aplicarà aquest íntegrament .
Español: En caso de que , por cualquier procedimiento , se extienda el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo a empresas y trabajadores inicialmente no incluidos en el mismo , en materia salarial se mantendrá , sin embargo , el régimen jurídico que se haya aplicado hasta entonces a dichos trabajadores y empresas , salvo si el mencionado sistema retributivo comporta , en cómputo anual , un salario inferior al previsto en este Convenio colectivo , en cuyo caso se aplicará éste íntegramente .
Català: Pel que fa a les actuacions de rompudes incloses als PSGF que es detallen a continuació , aquestes tindran un caràcter de localització i superfície màxima , essent la seva delimitació merament orientativa .
Español: En relación con las actuaciones de roturación incluidas en los PSGF que se relacionan a continuación , éstas tendrán un carácter de localización y superficie máximo , siendo su delimitación meramente orientativa .
Català: Vista l ' Acta d ' esmena del Conveni col · lectiu de treball del comerç del metall de la província de Barcelona , subscrit per UPM , CCOO i UGT el dia 24 de novembre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Vista el Acta de enmienda del Convenio colectivo de trabajo del comercio del metal de la provincia de Barcelona , suscrito por UPM , CCOO y UGT el día 24 de noviembre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció l ' Acta d ' esmena del Conveni col · lectiu de treball del comerç del metall de la província de Barcelona per als anys 2005-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acta de enmienda del Convenio colectivo de trabajo del comercio del metal de la provincia de Barcelona para los años 2005-2008 ( código de convenio núm .
Català: Els sotasignats , en qualitat de membres de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu del sector de comerç de metall de la província de Barcelona , us comuniquem que s ' ha observat un error en la redacció de la Clàusula transitòria 1 , tant al text català com al castellà , i també l ' omissió del text de la Clàusula transitòria 2 , del Conveni signat el dia 27 d ' octubre de 2005 .
Español: Los abajo firmantes en calidad de miembros de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo del sector del comercio de metal de la provincia de Barcelona , comunicamos que se ha observado un error en el redactado , tanto en el texto catalán como en el castellano , de la Cláusula transitoria primera , así como de la omisión del texto de la Cláusula transitoria segunda , del Convenio firmado el día 27 de octubre de 2005.
Català: Si com a conseqüència del nou sistema de classificació professional els treballadors haguessin de percebre un salari de conveni superior al que percebin en la data de publicació del text del Conveni segons la seva categoria professional , les empreses podran abonar l ' esmentat increment addicional , d ' acord amb allò que s ' especifica als següents apartats :
Español: Si como consecuencia del nuevo sistema de clasificación profesional , los trabajadores debieran percibir un salario convenio superior al que percibían a la fecha de la publicación del texto del Convenio según su categoría profesional , las empresas podrán abonar el referido incremento adicional , de conformidad con lo especificado en los siguientes apartados :
Català: B.- Només en el supòsit que l ' increment addicional sigui superior a 150 euros / any i les empreses no optin per aplicar allò previst a l ' apartat A , aquestes han d ' abonar l ' increment addicional que correspongui a cadascuna de les categories afectades , prorratejant-lo en el transcurs dels 4 anys de vigència del Conveni , sens perjudici de l ' increment salarial del Conveni previst per a cada un dels anys esmentats , fins arribar , l ' últim any de vigència , al salari brut anual establert per a cada grup professional en què estiguin enquadrats aquests treballadors .
Español: B.- Solo en el supuesto de que el incremento adicional sea superior a 150 euros/ año , y las empresas no optasen por aplicar lo previsto en el apartado A , éstas abonarán el incremento adicional que corresponda a cada una de las categorías afectadas , prorrateando el mismo a lo largo de los 4 años de vigencia del Convenio , sin perjuicio del incremento salarial del Convenio previsto para cada uno de los respectivos años , hasta alcanzar el último año de vigencia el salario bruto anual establecido para cada grupo profesional donde estén encuadrados dichos trabajadores .
Català: Per a l ' any 2005 , s ' ha d ' abonar la columna 3 de l ' opció B . Anualment aquestes quantitats addicionals s ' han de prorratejar en 15 mensualitats .
Español: Para el año 2005 , se abonará la columna núm . ~~~ 3 de la opción B. Anualmente estas cantidades adicionales deberán prorratearse en 15 mensualidades .
Català: G : grup ; C : categoria professional ; 1 : salari grup 2005 ; 2 : opció B ( * ) ; 3 : opció B , salari grup 2005 ; 4 : opció B , import màxim a compensar any 2005 .
Español: G : grupo ; C : categoría profesional ; 1 : salario grupo 2005 ; 2 : opción B ( * ) ; 3 : opción B , salario grupo 2005 ; 4 : opción B , importe máximo a compensar año 2005.
Català: ( * ) L ' import que apareix en aquesta columna correspon a la resta de l ' increment addicional , el pagament del qual s ' ajorna per als anys 2006-2008 i pot ser compensable i / o absorbible en aquests anys , segons allò que estableix el punt B de la clàusula transitòria 1 .
Español: ( * ) El importe que aparece en esta columna corresponde al resto del incremento adicional cuyo pago se aplaza a los años 2006 a 2008 y que podrá ser compensable y/ o absorbible en dichos años , según lo establecido en el punto B de la cláusula transitoria primera .
Català: A les empreses que abonin als seus treballadors , en còmput anual , un salari superior al salari de grup anual establert amb caràcter general per a cada un dels grups professionals , no els és d ' aplicació allò disposat a l ' article 14.2 , paràgraf 2 , del Conveni , respecte a l ' increment addicional especificat a la clàusula transitòria 1 i derivat de l ' aplicació del nou sistema de classificació professional , tot això amb independència que s ' opti per qualsevol dels supòsits especificats als apartats A o B .
Español: C.- Absorción : aquellas empresas que abonen a sus trabajadores , en cómputo anual , un salario superior al salario de grupo anual establecido con carácter general para cada uno de los grupos profesionales , no les será de aplicación lo dispuesto en el artículo 14.2 párrafo 2 del Convenio , con respecto al incremento adicional especificado en la cláusula transitoria primera y derivado de la aplicación del nuevo sistema de clasificación profesional ; todo ello con independencia de que se opte por cualquiera de los supuestos anteriormente especificados en los apartados A o B.
Català: Als treballadors que fins a la data de publicació del text del Conveni percebin un salari de conveni superior a l ' establert per al grup professional al qual estan adscrits , se ' ls ha de mantenir la diferència al denominat " complement excategoria .
Español: Aquellos trabajadores que hasta la fecha de publicación del texto del Convenio percibiesen un salario convenio superior al establecido para el grupo profesional al que queden adscritos , se le mantendrá la diferencia en un complemento denominado ex categoría .
Català: El complement excategoria té un caràcter consolidable sempre que el treballador romangui al grup professional que motiva la percepció del dit complement ; mentre romangui al mateix grup professional no és compensable ni absorbible i ha de ser revalorat anualment amb l ' increment que s ' hi pacti .
Español: El complemento ex categoría tendrá carácter consolidable siempre que el trabajador permanezca en el grupo profesional que motivó la percepción del referido complemento , y mientras permanezca en este mismo grupo profesional no podrá ser ni compensable ni absorbible , y será revalorizado anualmente con el incremento que se pacte en el mismo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comunitat General de Regants dels Canals d ' Urgell , de Mollerussa ( Pla d ' Urgell ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 7 de desembre de 2005 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comunitat General de Regants dels Canals d'Urgell , de Mollerussa ( Pla d'Urgell ) , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 7 de diciembre de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comunitat General de Regants dels Canals d ' Urgell , de Mollerussa ( Pla d ' Urgell ) , per al període de l ' 1.1.2005 al 31.12.2014 , al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comunitat General de Regants dels Canals d'Urgell , de Mollerussa ( Pla d'Urgell ) , para el periodo del 1.1.2005 al 31.12.2014 , en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Comunitat General de Regants dels Canals d ' Urgell , de Mollerussa ( d ' 1.1.2005 a 31.12.2014 )
Español: colectivo de trabajo de la empresa Comunitat General de Regants dels Canals d'Urgell , de Mollerussa ( de 1.1.2005 a 31.12.2014 )
Català: Aquest Conveni regularà , a partir de la seva entrada en vigor , les relacions laborals del centre de treball que l ' empresa Comunitat General de Regants dels Canals d ' Urgell , té establert a Mollerussa .
Español: Este convenio regulará , a partir de su entrada en vigor , las relaciones laborales del centro de trabajo que la empresa Comunitat General de Regants dels Canals d'Urgell tiene en Mollerussa .
Català: La durada d ' aquest Conveni serà de deu anys , des del dia 1 de gener de 2005 fins el dia 31 de desembre de 2014 , prorrogant-se tàcitament , llevat que s ' efectuï denúncia per qualsevulla de les parts amb una antelació mínima de tres mesos abans de la seva finalització .
Español: La duración de este Convenio será de diez años , desde el día 1 de enero de 2005 hasta el día 31 de diciembre de 2014 , y se prorrogará tácitamente , salvo que se efectúe denuncia por cualquiera de las partes con tres meses de antelación como mínimo a la fecha de su finalización .
Català: Les disposicions generals futures o els Convenis Col · lectius d ' àmbit més important que suposin una variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius ( salarials o extra-salarials ) existents , o que suposin la creació d ' altres de nous o una millora dels actuals , solament tindran eficàcia pràctica si , considerats en la seva totalitat , superen el nivell total d ' aquest Conveni , i es consideren , cas contrari , absorbits per les millores pactades en aquest Conveni .
Español: Las disposiciones generales futuras o los Convenios colectivos de ámbito más importante , que supongan una variación económica en todos o en algunos de los conceptos retributivos existentes ( salariales o extrasalariales ) , o los que supongan la creación de otros nuevos o la mejora de los actuales , solamente tendrán eficacia práctica si , considerados en su totalidad , superan el nivel total de este Convenio , y se consideran , en caso contrario , absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: Dins el mes següent a la signatura d ' aquest Conveni , es constituirà la Comissió Paritària previst a l ' article 85.2 d ) de l ' Estatut dels Treballadors que tindrà la missió d ' interpretar-lo , de vigilar el seu compliment i d ' intervenir en els conflictes col · lectius , i en els problemes que se ' n derivin i que li siguin sotmesos per qualsevulla de les parts .
Español: Dentro del mes siguiente a la firma de este Convenio , se constituirá la Comisión paritaria prevista en el artículo 85.2 d ) del Estatuto de los Trabajadores que tendrá la misión de interpretarlo , de vigilar su cumplimiento y de intervenir en los conflictos colectivos y en los problemas que se deriven del mismo y que le sean sometidos por cualquiera de las partes .
Català: Titulats de grau mig . ~ ~ ~ Són els contractats per a desenvolupar les tasques corresponents a la seva titulació amb capacitat tècnica i els coneixements necessaris per dirigir alguna de les rames de l ' empresa , o bé per col · laborar directament amb el Titular Superior en les seves tasques , o bé substituir-lo .
Español: Titular de grado medio : Son los contratados para desarrollar las tareas correspondientes a su titulación con capacidad técnica y con los conocimientos necesarios para dirigir alguna de las ramas de la empresa , o bien para colaborar directamente con el Titular Superior en sus tareas , o bien sustituirlo .
Català: Caps de Servei . ~ ~ ~ Són els que tenint la capacitat i coneixements adequats , tenen baix el seu càrrec i responsabilitat la direcció o inspecció d ' alguna de les rames de la secció .
Español: Jefes de Servicio : Son los que teniendo la capacidad y conocimientos adecuados tienen , bajo su cargo y responsabilidad , la dirección o la inspección de alguna de las ramas de la sección .
Català: Topògrafs de 1a . ~ ~ ~ Són els que estan capacitats per realitzar tota classe de treballs de replanteig i alçaments topogràfics desenvolupant en l ' oficina els treballs efectuats en el camp amb aparells topogràfics , amb coneixements de construcció i podent tenir a les seves ordres topògrafs de 2a .
Español: Topógrafo de 1ª : Son los que están capacitados para realizar toda clase de trabajos de replanteo y alzamientos topográficos desarrollando en la oficina los trabajos efectuados en el campo con aparatos topográficos , con conocimientos de construcción y pudiendo tener a sus órdenes topógrafos de 2ª .
Català: Topògrafs de 2a . ~ ~ ~ Són aquells que amb coneixements pràctics i amb l ' ús dels instruments topogràfics mes usuals , estan capacitats per realitzar un alçament topogràfic d ' un tros determinat de terreny , fent les operacions necessàries per representar-lo el dibuix a l ' escala interessada .
Español: Topógrafo de 2ª : Son aquellos que con conocimientos prácticos y utilizando los instrumentos topográficos más usuales , están capacitados para realizar un alzamiento topográfico de una parte determinada de terreno , y hacen las operaciones necesarias para representar el dibujo a la escala interesada .
Català: Auxiliars tècnics . ~ ~ ~ Són aquells que sense iniciativa pròpia col · laboren en la realització de treballs de caràcter elemental tècnic , encomanats per tècnics de categoria superior , dels quals depenen .
Español: Auxiliar Técnico : Son aquellos que sin iniciativa propia colaboran en la realización de trabajos de carácter elemental técnico que les son encargados por técnicos de categoría superior , de los cuales dependen .
Català: Caps de Negociat . ~ ~ ~ Són aquells que baix les ordres de la direcció o cap de grup , dirigeixen els càrrecs assignats al seu negociat , sens perjudici de la seva participació personal a la feina .
Español: Jefes de Negociado : Son aquellos que bajo las órdenes de la Dirección o Jefe de grupo , dirigen los cargos asignados a su Negociado , sin perjuicio de su participación personal en el trabajo .
Català: Sots-cap de Negociat . ~ ~ ~ Són aquells que actuen com a col · laboradors dels caps de negociat , substituint-los en cas d ' absència o malaltia poden encarregar-se al mateix temps , d ' una especialitat determinada , de la qual serà responsable .
Español: Subjefes de Negociado : Son aquellos que colaboran con los Jefes de Negociado , sustituyéndoles en caso de ausencia o enfermedad y pueden encargarse , al mismo tiempo , de una especialidad determinada , de la cual es responsable .
Català: Oficiala de 1a . ~ ~ ~ Són aquells que a les ordres directes del cap o del sots-cap de negociat i amb coneixement de les feines de la categoria inferior , fan tasques de màxima responsabilitat relacionades amb el servei que fan .
Español: Oficial de 1ª : Son aquellos que bajo las órdenes del Jefe o del Subjefe de Negociado y con conocimiento de los trabajos de la categoría inferior , hacen trabajos de máxima responsabilidad relacionados con el servicio que realizan .
Català: Oficials de 2a .
Español: Oficiales de 2ª : Son aquellos que teniendo perfecto conocimiento del trabajo de la categoría inferior y a las órdenes de un jefe u oficial de 1ª , desarrollan trabajos de mediana responsabilidad , o que requieren menor iniciativa , correspondiente al negociado al que pertenecen como confección nóminas , control y liquidación de efectos de cobro , operaciones de contabilidad fáciles , organización de archivos y ficheros y otros trabajos auxiliares .
Català: Són aquells que tenint perfecte coneixement de treball de la categoria inferior i a les ordres d ' un cap o oficial de 1a , desenvolupen treballs de mitjana responsabilitat , o que requereixen menor iniciativa , corresponent al negociat al que pertanyen , com confeccions de nòmines , control i liquidació d ' efectes de cobrament , operacions fàcils de comptabilitat , organització d ' arxius i fitxers i altres treballs auxiliars , tots els oficials de 2a , percebran als 8 anys del seu ingrés a al seva categoria , la remuneració corresponent a la categoria immediata superior .
Español: Todos los oficiales de 2ª , percibirán a los 8 años de ingreso en su categoría la remuneración correspondiente a la categoría inmediata superior .
Català: Auxiliars . ~ ~ ~ Són aquells que ajuden als seus superiors en treballs de tipus administratiu en qualsevol de les seves facetes , tenint coneixements elementals de caràcter burocràtic , com mecanogràfics en general , maneig de calculadores , càlcul numèric , manipulació d ' efectes i documents , justificants i preparació de rebuts i càrrecs , entre altres .
Español: Auxiliares : Son aquellos que ayudan a sus superiores en trabajos de tipo administrativo en cualquiera de sus facetas , tienen conocimientos elementales de carácter burocrático , tales como los mecanográficos en general , manejo de calculadoras , cálculo numérico , manipulación de efectos y documentos , justificantes y preparación de recibos y cargos , entre otros .
Català: Muntadors mecànics . ~ ~ ~ Són aquells que interpretant els plànols i esquemes d ' instal · lacions , motors i elements auxiliars , efectuen el seu muntatge , reparació i ajut , coneixen al mateix temps el disseny i la construcció de petites peces relacionades amb les operacions pròpies de la seva especialitat .
Español: Montador mecánico : Son aquellos que interpretan los planos y esquemas de instalaciones , motores y elementos auxiliares , y efectúan su montaje , reparación y ayuda y que conocen , al mismo tiempo , el diseño y la construcción de pequeñas piezas relacionadas con las operaciones propias de su especialidad .
Català: Auxiliars de zona . ~ ~ ~ Són aquells obrers de superior categoria que interpreten les ordres rebudes dels seus superiors , cuiden del seu compliment i dirigeixen personalment els treballs del personal obrer amb perfecte coneixement de les tasques que realitzen , essent responsables de la seva disciplina , seguretat i rendiment , així com la perfecta execució de treball , sens perjudici de la seva participació personal a la feina .
Español: Auxiliar de zona : Son aquellos obreros de superior categoría que ponen a la práctica las órdenes recibidas de sus superiores , se preocupan del cumplimiento de las mismas y dirigen , personalmente , los trabajos del personal obrero con perfecto conocimiento de las tareas que realizan , siendo responsables de su disciplina , seguridad y rendimiento , así como de la perfecta ejecución del trabajo , sin perjuicio de su participación personal en el trabajo .
Català: Oficials de 1a . ~ ~ ~ Són aquells que tenen un ofici determinat que els permet de portar a terme treballs generals , amb perfecte coneixement de les feines de taller , de les instal · lacions i la ret de distribució , també podrà ésser el conductor mecànic amb possessió del carnet de 1a classe .
Español: Oficial de 1ª : Son aquellos que tienen un oficio determinado que les permite llevar a cabo trabajos generales , con perfecto conocimiento de los trabajos de taller , de las instalaciones y de la red de distribución . ~~~ También podrá ser oficial de 1ª el conductor mecánico con posesión del carnet de 1ª clase .
Català: Tots els oficials de 1a percebran als 8 anys del seu ingrés a al seva categoria , la remuneració corresponent a la categoria immediata superior , si fins llavors no ha estat possible l ' ascens .
Español: Todos los oficiales de 1ª percibirán a los 8 años de ingreso en su categoría , la remuneración correspondiente a la categoría inmediata superior , si hasta dicha fecha no ha sido posible el ascenso .
Català: Zeladors de sèquies . ~ ~ ~ Són els encarregats de la vigilància de la xarxa de distribució de les sèquies de rec i desguassos , havent de tramitar les instàncies de les obres que afecten a aquestos , així com les corresponents denúncies .
Español: Celadores de acequias : Son los encargados de la vigilancia de la red de distribución de las acequias de riego y desguaces , teniendo a su cargo la tramitación de las instancias de las obras que afectan a éstos , así como las correspondientes denuncias .
Català: Guardes sequiers . ~ ~ ~ Són els encarregats de la vigilància , conservació i manteniment dels canals , així com de la distribució de l ' aigua d ' acord amb les indicacions dels serveis tècnics .
Español: Guarda acequiero : Son los encargados de la vigilancia , conservación y mantenimiento de los canales , así como de la distribución del agua de acuerdo con las indicaciones de los servicios técnicos .
Català: Oficials de 2a . ~ ~ ~ Pertanyen a aquesta categoria , aquells operaris que sense tenir una especialització , realitzen amb la suficient correcció i eficàcia , les tasques de caràcter general o especifiques en els tallers i en la ret de distribució .
Español: Oficiales de 2ª : Pertenecen a esta categoría , los operarios que , sin tener una especialización , realizan con suficiente corrección y eficacia tareas de carácter general o específica en los talleres y en la red de distribución .
Català: Ordenances . ~ ~ ~ Són els encarregats d ' orientar el públic en els locals de l ' empresa , atendre les trucades de telèfon , encarregats del repartiment de documentació , correspondència i encàrrecs , dins i fora de l ' oficina així com col · laborar amb la neteja i l ' ordre en les instal · lacions de l ' empresa .
Español: Ordenanzas : Son los encargados en orientar al público en los locales de la empresa , atender las llamadas telefónicas , reparto de documentación , correspondencia y encargos , dentro y fuera de la oficina . ~~~ También colaboran en mantener la limpieza y el orden en las instalaciones de la empresa .