Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tant els ascensos com l ' assignació de llocs vacants seran de lliure elecció de la Direcció de l ' empresa , d ' acord amb les necessitats de cada lloc de treball .
Español: Tanto los ascensos como la asignación de puestos vacantes serán de libre elección de la Dirección de la empresa , de acuerdo con las necesidades de cada puesto de trabajo .
Català: Es faran els corresponents exàmens d ' aptitud entre el personal que opti a la plaça vacant i , en cas d ' haver-n ' hi més d ' un s ' optarà pel de millor qualificació i aptitud , tenint preferència el personal intern i si és el cas el més antic a l ' empresa .
Español: Se realizarán los correspondientes exámenes de aptitud entre el personal que opte a la plaza vacante y , en caso de haber más de 1 se optará por el de mejor calificación y aptitud , teniendo preferencia el personal interno y en su caso el más antiguo en la empresa .
Català: El personal de nova incorporació o que ascendeixi , a un determinat lloc de treball , en un màxim d ' 1 any igualarà el seu complement de categoria ( excomplement voluntari ) a la mitjana dels altres treballadors de la mateixa categoria , si a criteri de la Direcció compleix els requisits d ' aptitud i actitud .
Español: El personal de nueva incorporación o que ascienda a un determinado puesto de trabajo , en un máximo de 1 año igualará su complemento de categoría ( excomplemento voluntario ) a la media de los otros trabajadores de la misma categoría , si a criterio de la Dirección cumple los requisitos de aptitud y actitud .
Català: Si per raons tècniques o organitzatives i durant un període de temps definit , l ' empresa decideix que un empleat exerceixi tasques de categoria superior , regirà el que estableix l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Si por razones técnicas u organizativas y durante un período de tiempo definido , la empresa decide que un empleado tiene que realizar tareas de una categoría superior , regirá lo que establece el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' incompliment del termini de preavís estipulat causarà al treballador la pèrdua de la retribució real corresponent als dies que li faltin per complir aquell termini , que serà descomptada de les parts proporcionals per gratificacions i vacances que li pertoquin .
Español: El incumplimiento del plazo de preaviso estipulado causará al trabajador la pérdida de la retribución real correspondiente a los días que le faltan por cumplir aquel plazo , que será descontada de las partes proporcionales que le correspondan por gratificaciones y vacaciones .
Català: El personal de jornada partida percebrà per cada dia de treball efectiu , excepte durant el període de jornada intensiva , l ' assignació indicada a la taula número 3 de l ' annex 1 pel sistema de tiquet restaurant , import que es mantindrà fix durant tot el període de vigència del Conveni .
Español: El personal de jornada partida percibirá por cada día de trabajo efectivo , excepto durante el período de jornada intensiva , la asignación indicada en la tabla número 3 del anexo 1 por el sistema de ticket restaurante , importe que se mantendrá fijo durante todo el período de vigencia del Convenio .
Català: Els contractes de treball a temps parcial tenen per finalitat atendre necessitats intermitents i a vegades imprevisibles , pròpies del servei públic d ' explotació d ' autopistes , el caràcter ininterromput del qual obliga a disposar , en cada moment , del personal que resulti necessari , en funció de les demandes del trànsit ( reforç de caps de setmana , hores punta , vacances , absentisme , etc .
Español: Los contratos de trabajo a tiempo parcial tienen por finalidad atender necesidades intermitentes y a veces imprevisibles , propias del servicio público de explotación de autopistas , el carácter ininterrumpido del cual obliga a disponer , en cada momento , del personal que resulte necesario , en función de las demandas del tráfico ( refuerzo de fines de semana , horas punta , vacaciones , absentismo , etc.
Català: Si aquesta interrupció fora superior a 2 hores , donarà lloc a percebre la dieta establerta a l ' article 18 d ' aquest Conveni col · lectiu pel sistema de tiquet restaurant .
Español: Si esta interrupción fuera superior a 2 horas , dará lugar a percibir la dieta establecida en el artículo 18 de este Convenio colectivo por el sistema de ticket restaurante .
Català: e ) Les vacances s ' abonaran quant a la part fixa , en funció de la previsió de les hores de treball de l ' any , ajustant-se a final d ' any a les hores reals treballades fins a 31 de desembre .
Español: e ) Las vacaciones se abonarán en cuanto a la parte fija , en función de la previsión de las horas de trabajo del año , ajustándose a final de año a las horas reales trabajadas hasta el 31 de diciembre .
Català: f ) L ' empresa confeccionarà per a cadascun dels treballadors a temps parcial un calendari , que es publicarà abans de l ' última setmana de cada mes , en relació amb el mes següent .
Español: f ) La empresa confeccionará para cada uno de los trabajadores a tiempo parcial un calendario , que se publicará antes de la última semana de cada mes , en relación con el mes siguiente .
Català: Això no obstant , l ' empresa , degut a les imprevisibles necessitats del servei , avisarà sempre que sigui possible al treballador de les alteracions , modificacions o ampliacions del seu quadrant amb una antelació mínima de 48 hores .
Español: No obstante , la empresa , debido a las imprevisibles necesidades del servicio , avisará siempre que sea posible al trabajador de las alteraciones , modificaciones o ampliaciones de su cuadrante con una antelación mínima de 48 horas .
Català: g ) El treballador i l ' empresa poden pactar , sempre per escrit en el model oficial establert , la realització d ' hores complementàries que s ' afegiran a les hores ordinàries estipulades .
Español: g ) El trabajador y la empresa pueden pactar , siempre por escrito en el modelo oficial establecido , la realización de horas complementarias que se añadirán a las horas ordinarias estipuladas .
Català: h ) Els treballadors a temps parcial no podran realitzar hores extraordinàries , excepte en els supòsits als quals es refereix l ' apartat 3 de l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: h ) Los trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias , excepto en los supuestos a los que se refiere el artículo 35.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La classificació dels grups professionals consignats en el present Conveni és merament enunciativa ; no suposa , per tant , l ' obligació que estiguin proveïdes totes les places enumerades si la necessitat i el volum de l ' empresa no ho necessiten .
Español: La clasificación de los grupos profesionales consignados en el presente Convenio es meramente enunciativa ; no supone , por tanto , la obligación que estén provistas todas las plazas enumeradas si la necesidad y el volumen de la empresa no lo necesitan .
Català: Quant al personal d ' explotació , manteniment i peonatge , un treballador enquadrat en una categoria B passarà , en un màxim d ' 1 any , a la categoria A del mateix lloc de treball , si a criteri de la Direcció compleix els requisits d ' aptitud , quant a coneixements , competència i eficiència , i d ' actitud , quant a interès i col · laboració .
Español: En cuanto al personal de explotación , mantenimiento y peaje , un trabajador encuadrado en una categoría B pasará , en un máximo de 1 año , a la categoría A del mismo puesto de trabajo , si a criterio de la Dirección cumple los requisitos de aptitud , en cuanto a conocimientos , competencia y eficiencia , y de actitud , en cuanto a interés y colaboración .
Català: No obstant això , un treballador enquadrat a la categoria de cobrador de peatge a temps parcial B passarà a la categoria A del mateix lloc de treball quan acumuli una experiència que suposi l ' acumulació d ' hores corresponent a 1 any de treball a jornada completa .
Español: No obstante , un trabajador encuadrado en la categoría de cobrador de peaje a tiempo parcial B , pasará a la categoría A del mismo puesto de trabajo cuando acumule una experiencia que suponga la acumulación de horas correspondiente a 1 año de trabajo a jornada completa .
Català: Personal a torn continuat i / o rotatiu : els caps i operaris de torn , operadors de sala de control , supervisors i peatgers efectuaran l ' horari del torn i vacances que els correspongui d ' acord amb el que s ' hagi acordat amb la Direcció .
Español: Personal a turno continuado y/ o rotativo : los jefes y operarios de turno , operadores de sala de control , supervisores y peajeros efectuarán el horario del turno y vacaciones que les corresponda de acuerdo con lo que se haya acordado con la Dirección .
Català: La determinació dels períodes de vacances es fixarà preferentment durant el primer trimestre de l ' any , de comú acord entre empresa i treballadors , tenint sempre presents les necessitats del servei públic que es presta i , en la mesura del possible , les preferències dels treballadors .
Español: La determinación de los períodos de vacaciones se fijará preferentemente durante el primer trimestre del año , de mutuo acuerdo entre la empresa y los trabajadores , teniendo siempre presentes las necesidades del servicio público que se presta y , en la medida de lo posible , las preferencias de los trabajadores .
Català: Amb el benentès que la diferència entre la jornada anual i la jornada resultant del seu calendari serà complida amb suplències , emergències , cursets d ' assistència obligatòria i amb el que disposa l ' article 30 , com a hores de lliure disposició .
Español: Con la condición de que la diferencia entre la jornada anual y la jornada resultante de su calendario será cumplida con suplencias , emergencias , cursillos de asistencia obligatoria y de conformidad con lo que dispone el artículo 30 , como horas de libre disposición .
Català: Els caps i operaris de torn , i els operadors de sala de control i els supervisors , que es relleven de forma continuada per cobrir un lloc de treball , tenen torns continus i rotatius .
Español: Los jefes y operarios de turno , los operadores de sala de control y los supervisores , que se releven de forma continuada para cubrir un puesto de trabajo , tienen turnos continuos y rotativos .
Català: Per a l ' elaboració del calendari laboral del personal de jornada partida es tindran en compte les següents consideracions : no es fixarà horari de treball la tarda de tots els divendres de l ' any ; es farà jornada intensiva des de l ' 1 de juliol fins al 31 d ' agost amb l ' horari de 8 a 15 hores tots els dies laborables , excepte els divendres en què l ' horari serà de 8 a 14 hores , i es pot ajustar aquesta hora de sortida fins a les 15 hores segons les necessitats del calendari de cada any ; per a la resta de dies de la jornada laboral es limitarà sempre l ' hora de sortida màxim a les 19 hores , i ajustar-se les hores de treball estipulades en aquest Conveni avançant l ' hora d ' entrada a les 9 hores del matí .
Español: Para la elaboración del calendario laboral del personal de jornada partida se tendrán en cuenta las siguientes consideraciones : no se fijará horario de trabajo la tarde de todos los viernes del año ; se hará jornada intensiva des de el 1 de julio hasta el 31 de agosto con el horario de 8 a 15 horas todos los días laborables , excepto los viernes en que el horario será de 8 a 14 horas , pudiéndose ajustar esta hora de salida hasta las 15 horas según necesidades del calendario de cada año ; por el resto de días de la jornada laboral se limitará siempre la hora de salida máximo a las 19 horas , y ajustándose las horas de trabajo estipuladas en este Convenio avanzando la hora de entrada de las 9 horas de la mañana .
Català: En els treballs de jornada continuada de més de 6 hores es gaudirà d ' un període de descans de 20 minuts , que s ' efectuarà en les 4 hores centrals de l ' horari .
Español: En los trabajos de jornada continuada de más de 6 horas se realizará un período de descanso de 20 minutos que se efectuará en las 4 horas centrales del horario .
Català: En aquest darrer cas , per al personal que no treballa a torns , comprendran 21 dies laborables , 4 dissabtes , 4 diumenges i 1 festiu intersetmanal .
Español: En este último caso , para el personal que no trabaja a turnos , comprenderán 21 días laborables , 4 sábados , 4 domingos y 1 festivo intersemanal .
Català: La determinació dels períodes de vacances es fixarà preferentment durant el primer trimestre de l ' any , de comú acord entre empresa i treballadors , tenint sempre presents les necessitats del servei públic que es presta i , en la mesura que es pugui , les preferències dels treballadors .
Español: La determinación de los períodos de vacaciones se fijará preferentemente durante el primer trimestre del año , de mutuo acuerdo entre la empresa y los trabajadores , teniendo siempre en cuenta las necesidades del servicio público que se presta y , en la medida de lo posible , las preferencias de los trabajadores .
Català: En cas de desacord , l ' empresa assenyalarà els torns de vacances per categories i correspondrà al personal l ' elecció de torn , seguint cada any un ordre correlatiu dins del llistat establert pel personal .
Español: En caso de desacuerdo , la empresa señalará los turnos de vacaciones por categorías y corresponderá al personal la elección de turno , siguiendo cada año un orden correlativo dentro del listado establecido por el personal .
Català: Per al personal de torns continus i rotatius , en cas que estiguin simultàniament de vacances 2 persones del mateix lloc de treball , serà necessari que un dels que està de vacances resti disponible i localitzable per cobrir una malaltia o emergència dels qui cobreixen el lloc de treball .
Español: Para el personal de turnos continuados y rotativos , en caso de que estén simultáneamente de vacaciones 2 personas del mismo puesto de trabajo , será necesario que uno de los que está de vacaciones quede disponible y localizable para cubrir una enfermedad o emergencia de las personas que están cubriendo el puesto de trabajo .
Català: L ' empresa esgotarà en el possible les opcions raonables de substitució amb el personal que no estigui de vacances abans de recórrer a requerir la presència del personal de reserva de vacances .
Español: La empresa agotará en lo posible las opciones razonables de sustitución con el personal que no esté de vacaciones antes de requerir la presencia del personal de reserva de vacaciones .
Català: El personal i l ' empresa acordaran conjuntament la regulació dels detalls de les substitucions per absència deguda a malaltia , accident o altra causa qualsevol per al personal que treballa a torn continuat .
Español: El personal y la empresa acordarán , conjuntamente , la regulación de los detalles de las sustituciones por ausencia debido a enfermedad , accidente u otra causa cualquiera para el personal que trabaja a turno continuado .
Català: Per al personal de peatge i amb la finalitat de cobrir les substitucions per absència del personal que treballa a torns rotatius ( peatgers a temps complet o parcial ) així com les necessitats urgents de personal per malalties inesperades o altres incidències en aquest col · lectiu , s ' establirà un calendari que determini l ' ordre en el qual s ' avisarà el personal lliure de servei per cobrir l ' esmentada necessitat .
Español: El personal de peaje y con la finalidad de cubrir las sustituciones por ausencia del personal que trabaja a turnos rotativos ( peajeros a tiempo completo o parcial ) así como las necesidades urgentes de personal por enfermedades inesperadas u otras incidencias en este colectivo , se establecerá un calendario que determine el orden en el que se avisará al personal libre de servicio para cubrir la mencionada necesidad .
Català: La pràctica de les hores extraordinàries es limitarà només a aquells casos en què la urgent necessitat , les situacions d ' emergència o les condicions meteorològiques adverses les facin inevitables .
Español: La práctica de las horas extraordinarias se limitará sólo a los casos en que la necesidad urgente , las situaciones de emergencia o las condiciones meteorológicas adversas las hagan inevitables .
Català: Les hores extraordinàries es compensaran habitualment per un període de descans resultant d ' aplicar un factor d ' 1,5 a la duració d ' aquest treball o , si no és possible , al preu indicat a la taula número 3 de l ' annex 1 .
Español: Las horas extraordinarias se compensarán habitualmente con un período de descanso resultante de aplicar un factor de 1,5 a la duración de este trabajo o , si no es posible , al precio indicado en la tabla número 3 del anexo 1.
Català: Els treballadors que facin torns les nits dels dies 23 de juny , 24 i 31 de desembre i qualsevol dels torns dels dies 25 de desembre , 1 i 6 de gener i Divendres Sant , tindran la compensació econòmica per torn indicada a la taula número 2 de l ' annex 1 .
Español: Los trabajadores que efectúen turnos las noches de los días 23 de junio , 24 y 31 de diciembre , y cualquiera de los turnos de los días 25 de diciembre , 1 y 6 de enero y Viernes Santo tendrán la compensación económica por turno indicada en la tabla número 2 del anexo 1.
Català: No obstant això , el descans per maternitat queda ampliat fins a un període de 24 setmanes , en el benentès que les 8 setmanes addicionals a les establertes a l ' Estatut dels treballadors només podran ser gaudides per la mare i seran retribuïdes amb els conceptes fixos següents :
Español: No obstante lo anterior , el descanso por maternidad queda ampliado hasta un período de 24 semanas , con la condición que las 8 semanas adicionales a las establecidas en el Estatuto de los trabajadores sólo podrán ser disfrutadas por la madre y serán retribuidas con los conceptos fijos siguientes :
Català: La forçosa , que concedirà el dret a conservar el lloc de treball i l ' antiguitat , es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , que concederá el derecho a conservar el puesto de trabajo y la antigüedad , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: El treballador que tingui una antiguitat mínima d ' 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys i no superior a 5 .
Español: El trabajador con una antigüedad mínima de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 2 años y no superior a 5.
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per atendre cada fill , tant si és natural o per adopció , que es comptarà des de la data del naixement .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender a cada hijo , tanto si es natural como por adopción , que se contará desde la fecha de nacimiento .
Català: Concepte que cobrarà tot el personal i que tindrà un import diferent per a cadascuna de les categories laborals d ' acord amb el que s ' estableix en la taula número 1 de l ' annex 1 .
Español: Concepto que cobrará todo el personal y que tendrá un importe diferente para cada una de las categorías laborales de acuerdo con lo que se establece en la tabla número 1 del anexo 1.
Català: Aquest concepte recull les característiques i conceptes particulars de cada lloc de treball i molt especialment els descrits a l ' article 27.2 del Conveni col · lectiu Túnels i Accessos de Barcelona , SAC ( 1999-2002 ) .
Español: Este concepto recoge las características y conceptos particulares de cada puesto de trabajo y muy específicamente los descritos en el artículo 27.2 del Convenio colectivo de Túnels i Accessos de Barcelona , SAC ( 1999-2002 ) .
Català: La meritació del plus vinculació es farà pel sistema de biennis valorats en els imports que figuren a la taula número 5 de l ' annex número 2 per cada categoria , amb un màxim de 16 biennis .
Español: El devengo del plus vinculación se hará por el sistema de bienios valorados en los importes que figuran en la tabla número 5 del anexo número 2 por cada categoría , con un máximo de 16 bienios .
Català: S ' estableixen 3 gratificacions extraordinàries , que s ' abonaran en les dates següents : 15 de juny , 15 de desembre i la tercera gratificació serà prorratejada entre 14 pagues .
Español: Se establecen 3 gratificaciones extraordinarias , que se abonarán en las siguientes fechas : 15 de junio , 15 de diciembre y la tercera gratificación será prorrateada entre 14 pagas .
Català: L ' import de cadascuna de les gratificacions esmentades serà el resultat de la suma dels conceptes corresponents a 1 mensualitat de salari base , plus conveni , complement de categoria , plus de productivitat , i en el seu cas , plus de vinculació consolidat , plus de vinculació i del concepte salarial regulat a l ' article 10 d ' aquest Conveni .
Español: El importe de cada una de las gratificaciones mencionadas será el resultado de la suma de los conceptos correspondientes a 1 mensualidad de salario base , plus convenio , complemento de categoría , plus de productividad y , en su caso , plus de vinculación consolidado , plus de vinculación , y del concepto salarial regulado en el artículo 10 de este Convenio .
Català: Comprèn el risc de possibles faltes de diners que es puguin produir en les liquidacions com a conseqüència de l ' operativa pròpia del peatge i de l ' oficina d ' informació .
Español: Comprende el riesgo de posibles faltas de dinero que se puedan producir en las liquidaciones como consecuencia de la propia operativa del peaje y de la oficina de información .
Català: El mes d ' agost es cobrarà el 100 % de la mitjana de gener a juny i el mes de desembre s ' ajustarà a la mitjana dels 11 mesos treballats al llarg de l ' any .
Español: En el mes de agosto se cobrará el 100 % del promedio de enero a junio y en el mes de diciembre se ajustará al promedio de los 11 meses trabajados a lo largo del año .
Català: Tot el personal que s ' incorpora o ascendeix a un determinat lloc de treball igualarà el seu plus de productivitat al dels altres treballadors de la mateixa categoria professional , en un màxim de 2 anys .
Español: Todo el personal que se incorpora o asciende a un determinado puesto de trabajo igualará su plus de productividad al de los otros trabajadores de la misma categoría profesional , en un máximo de 2 años .
Català: Els imports percebuts a 31 de desembre de 2002 s ' incrementaran en 100 euros i a la quantitat resultant se li aplicaran les revaloritzacions pactades , amb caràcter general , per als anys de vigència del Conveni ( taula número 4 de l ' annex número 1 ) .
Español: Los importes percibidos a 31 de diciembre de 2002 se incrementarán en 100 euros , y a la cantidad resultante se le aplicarán las revalorizaciones pactadas , con carácter general , por los años de vigencia del Convenio . ~~~ ( Tabla número 4 del anexo número 1 ) .
Català: El cobraran complet o per part proporcional en funció de la coincidència horària els peatgers a temps complet o parcial i supervisors de peatge , i el personal d ' explotació que tingui habitualment jornada diürna .
Español: Lo cobrarán completo o por parte proporcional en función de la coincidencia horaria los peajeros a tiempo completo o parcial y los supervisores de peaje , y el personal de explotación que habitualmente realice jornada diurna .
Català: Els supervisors de peatge i els operadors de sala de control tindran dret al plus d ' activitats diverses , els primers per les actuacions de manteniment del primer nivell , els segons per processos informàtics en dies no laborables pel personal del Departament d ' Informàtica .
Español: Los supervisores de peaje y los operadores de sala de control tendrán derecho al plus de actividades diversas , los primeros por las actuaciones de mantenimiento del primer nivel , los segundos por procesos informáticos en días no laborables por el personal del Departamento de Informática .
Català: A més dels caps i operaris de torn , dels operadors de sala de control i dels supervisors de peatge , que el percebran en les condicions de l ' actual plus d ' assistència , també percebran el 50 % de l ' esmentat plus de substitució els operaris de reforç de torn quan facin substitucions en dies festius .
Español: Además de los jefes y operarios de turno , de los operadores de sala de control y de los supervisores de peaje , que lo percibirán en las condiciones del actual plus de asistencia , también percibirán el 50 % del mencionado plus de sustitución los operarios de refuerzo de turno cuando hagan sustituciones en días festivos .
Català: Es crea una prima relacionada amb un objectiu general i diversos objectius individuals , tots ells quantificables , que asseguri rebre una compensació econòmica en base a la valoració de determinats factors , involucrant a tot el personal en la millora constant de la qualitat del servei i de la gestió de la companyia , de conformitat amb el que disposa l ' annex número 3 .
Español: Se crea una prima relacionada con un objetivo general y diversos objetivos individuales , todos ellos cuantificables , que asegure recibir una compensación económica en base a la valoración de determinados factores , involucrando a todo el personal en la mejora constante de la calidad del servicio y de la gestión de la compañía , de conformidad con lo que dispone el anexo número 3.
Català: Objectiu general : factor basat en l ' assoliment de la IMD prevista ( IMDp ) en el Pla de gestió de cada exercici ( pressupost ) , en comparació de la IMD real ( IMDr ) , i que es correspondrà amb un factor per productivitat entre 0,5 , 1 o 1,5 , que determinarà l ' import de la prima a aplicar .
Español: Objetivo general : factor basado en el alcance de la IMD prevista ( IMDp ) en el Plan de gestión de cada ejercicio ( presupuesto ) , en comparación de la IMD real ( IMDr ) , y que se corresponderá con un factor por productividad entre 0,5 , 1 ó 1,5 , que determinará el importe de la prima a aplicar .
Català: Seguretat Laboral ( SL ) : factor valorat en punts i basat en l ' estricte compliment de les normes de seguretat i en l ' aportació de suggeriments de seguretat acceptats , i amb una incidència del 40 % de la prima total .
Español: Seguridad laboral ( SL ) : factor valorado en puntos y basado en el estricto cumplimiento de las normas de seguridad y en la aportación de sugerencias de seguridad aceptados , y con una incidencia del 40 % de la prima total .
Català: Absentisme individual ( AI ) : factor valorat en punts i basat en assolir , de forma individual , un 2 % d ' absentisme , incloent-hi la puntualitat , considerat acceptable , i amb una incidència del 30 % de la prima total .
Español: Absentismo individual ( AI ) : factor valorado en puntos y basado en alcanzar , de forma individual , un 2 % de absentismo , incluyendo la puntualidad , considerado aceptable , y con una incidencia del 30 % de la prima total .
Català: Índex de satisfacció clientes ( ISC ) : factor valorat en punts i basat en l ' assoliment d ' una bona valoració del client , que es mesurarà mitjançant enquestes al final de cada exercici , i amb una incidència del 30 % de la prima total .
Español: Índice de satisfacción clientes ( ISC ) : factor valorado en puntos y basado en el alcance de una buena valoración del cliente , que se medirá mediante encuestas al final de cada ejercicio , y con una incidencia del 30 % de la prima total .
Català: Amb la voluntat de millorar les condicions de treball , així com la seva qualitat , els representants dels treballadors i l ' empresa vetllaran per fomentar conjuntament i estudiaran ajudes a la formació professional del personal .
Español: Con la voluntad de mejorar las condiciones de trabajo , así como su calidad , los representantes de los trabajadores y la empresa velarán por fomentar conjuntamente la formación profesional del personal y estudiarán ayudas al efecto .
Català: Quan un empleat es posi malalt i no pugui anar a treballar , estarà obligat a comunicar-ho a l ' empresa amb la màxima rapidesa possible a l ' efecte de preveure la seva substitució en la forma establerta .
Español: Cuando un empleado se ponga enfermo y no pueda ir a trabajar , estará obligado a comunicarlo a la empresa con la máxima rapidez posible a efecto de prever su sustitución en la forma establecida .
Català: L ' empresa complementarà la prestació d ' incapacitat temporal de la Seguretat Social , fins a arribar al percentatge que s ' indica de la seva retribució , exceptuant els plus variables però incloent-hi el plus de productivitat previst a l ' article 30 del Conveni : d ' 1 a 3 dies , complement fins al 50 % de la retribució ; de 4 dies a 18 mesos , en cas de pròrroga , el 100 % .
Español: La empresa complementará la prestación de incapacidad temporal de la Seguridad Social , hasta llegar al porcentaje que se indica de su retribución , a excepción de los pluses variables pero incluyendo el plus de productividad : previsto en el artículo 30 del Convenio : de 1 a 3 días , complemento hasta el 50 % de la retribución ; de 4 días a 18 meses , en caso de prórroga , el 100 % .
Català: En cas de ser la primera baixa en un període de 6 mesos o en cas d ' accident laboral , l ' empresa complementarà les prestacions fins al 100 % de la retribució , exceptuant-ne els plus variables però incloent-hi el plus de productivitat previst a l ' article 30 del Conveni , i des del primer dia de baixa i fins als 18 mesos en cas de pròrroga .
Español: En el supuesto de que sea la primera baja en un período de 6 meses o en caso de accidente laboral , la empresa complementará las prestaciones hasta el 100 % de la retribución , exceptuando los pluses variables pero incluyendo el plus de productividad previsto en el artículo 30 del Convenio , y desde el primer día de baja y hasta los 18 meses en caso de prórroga .
Català: El personal tindrà una pòlissa d ' assegurança col · lectiva de vida i d ' accident amb la cobertura mínima indicada a la taula número 3 de l ' annex 1 .
Español: El personal tendrá una póliza de seguro colectivo de vida y de accidente con la cobertura mínima indicada en la tabla número 3 del anexo 1.
Català: L ' empresa mantindrà una pòlissa de responsabilitat civil i defensa judicial per accidents o reclamacions sobre fets succeïts dins els límits de la concessió , sens perjudici que l ' empresa pugui exigir del treballador la responsabilitat que li pertoqui .
Español: La empresa mantendrá una póliza de responsabilidad civil y defensa judicial para accidentes o reclamaciones sobre hechos sucedidos dentro de los límites de la concesión , sin perjuicio de que la empresa pueda exigir del trabajador la responsabilidad que le corresponda .
Català: Amb càrrec a aquests fons , el personal amb un mínim de 2 anys d ' antiguitat podrà sol · licitar préstecs fins a 10 pagues brutes d ' 1 mensualitat amb un màxim de fins a 16.000 euros .
Español: Con cargo a este fondo , el personal con un mínimo de 2 años de antigüedad podrá solicitar préstamos hasta 10 pagas brutas de 1 mensualidad con un máximo de hasta 16.000 euros .
Català: Els préstecs hauran de ser retornats en un màxim de 4 anys i meritaran l ' interès legal del diner més 1 punt ( establerts en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , amb vigència de gener a desembre de cada any ) .
Español: Los préstamos tendrán que ser devueltos en un máximo de 4 años y devengarán el interés legal del dinero más 1 punto ( establecidos en la Ley de presupuestos generales del Estado , con vigencia de enero a diciembre de cada año ) .
Català: En cas de resolució del contracte , per qualsevol causa , vencerà la resta de crèdit pendent d ' amortitzar i quedaran afectades a aquesta amortització la liquidació de parts proporcionals , els salaris pendents d ' abonar fins la data del cessament i qualsevol altra quantitat a què tingui dret el treballador , incloses possibles indemnitzacions .
Español: En caso de resolución del contrato , por cualquier causa , vencerá el resto del crédito pendiente de amortizar y quedarán afectadas a esta amortización la liquidación de partes proporcionales , los salarios pendientes de abonar hasta la fecha del cese y cualquier otra cuantidad a la que tenga derecho el trabajador , incluidas posibles indemnizaciones .
Català: L ' empresa abonarà als treballadors fins al 75 % de les despeses derivades per l ' obtenció del permís de conduir de tipus C i D , així com el 100 % de les despeses originades per a la renovació de l ' esmentat permís , als treballadors que se ' ls requereixi per desenvolupar la seva feina .
Español: La empresa abonará a los trabajadores hasta el 75 % de los gastos derivados para la obtención del permiso de conducir de tipo C y D , así como el 100 % de los gastos originados para la renovación del mencionado permiso , a los trabajadores que se les requiera para desarrollar su trabajo .
Català: La falta de notificació , per qualsevol mitjà amb caràcter previ a l ' absència podent-ho fer , de la impossibilitat d ' acudir al treball i la seva causa .
Español: La falta de notificación por cualquier medio con carácter previo a la ausencia de la imposibilidad de acudir al trabajo y su causa , pudiendo haber realizado dicha notificación .
Català: La desobediència a les ordres i instruccions de l ' empresa en qualsevol matèria de treball , incloent-hi el control d ' assistència , així com no donar compliment als tràmits administratius que siguin propis o conseqüència de l ' activitat que ha de realitzar el treballador .
Español: La desobediencia a las órdenes e instrucciones de la empresa en cualquier materia de trabajo , incluyendo el control de asistencia , así como no dar cumplimiento a los trámites administrativos propios o consecuencia de la actividad que tiene que realizar el trabajador .
Català: La negligència o desídia reiterades en el treball que n ' afecti la bona marxa , sempre que hagi estat prèviament amonestat per escrit per aquesta mateixa causa .
Español: La reiterada negligencia o desidia reiteradas en el trabajo que afecten a la buena marcha del mismo , siempre y cuando haya sido previamente amonestado por escrito por esta misma causa .
Català: Es qualifica d ' imprudència en acte de servei la inobservança manifesta de les regles de seguretat o el no-ús de la roba i els equips de seguretat de caràcter obligatori , sempre que hagi estat prèviament amonestat per escrit per aquesta mateixa causa .
Español: Se califica de imprudencia en acto de servicio la inobservancia manifiesta de las reglas de seguridad o el no uso de las prendas y los equipos de seguridad de carácter obligatorio , siempre y cuando haya sido previamente amonestado por escrito por esta misma causa .
Català: Les faltes de respecte , les d ' assetjament psicològic o sexual i les de consideració als qui treballen en l ' empresa , als usuaris i al públic , que constitueixin una infracció dels seus drets constitucionalment reconeguts .
Español: Las faltas de respeto , las de acoso psicológico o sexual y consideración a los que trabajan en la empresa , a los usuarios y al público , que constituyen una infracción de sus derechos constitucionalmente reconocidos .
Català: La reiteració o reincidència en faltes lleus ( excloent-ne la de puntualitat ) , encara que sigui de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre i havent-hi hagut sanció que no sigui la d ' amonestació verbal ; i qualsevol altra de naturalesa anàloga a les precedents .
Español: La reiteración o reincidencia en faltas leves ( salvo la de puntualidad ) , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y mediando sanción que no sea la amonestación verbal ; y cualquier otra de naturaleza análoga a las precedentes .
Català: Es consideren com a tals el frau o la deslleialtat en les gestions encomanades ; furt o robatori , tant als companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol persona , realitzat dins de les seves dependències o dels vehicles , o en qualsevol lloc si és en acte de servei ; violar el secret de la correspondència o revelar a estranys dades que es coneguin por raó de treball i que ocasioni un perjudici greu a l ' empresa .
Español: Se consideran como tales el fraude o la deslealtad en las gestiones encomendadas ; el hurto o robo , tanto a los compañeros como a la empresa o a cualquier persona , cometido dentro de sus dependencias o de los vehículos , o en cualquier lugar si es en acto de servicio ; la violación del secreto de la correspondencia o la revelación a extraños de datos que se conozcan por razón de trabajo y que ocasione un perjuicio grave a la empresa .
Català: La imprudència o negligència en acte de servei si implica un risc d ' accident o un perill d ' avaria per a la màquina , el vehicle o les instal · lacions .
Español: La imprudencia o negligencia en acto de servicio si implica un riesgo de accidente o un peligro de avería para la máquina , el vehículo o las instalaciones .
Català: La reincidència en faltes greus , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que es cometin dins d ' 1 trimestre i hagin estat sancionades ; i qualsevol altra de naturalesa anàloga a les precedents .
Español: La reincidencia en faltas graves , aunque sean de distinta naturaleza , siempre y cuando se cometan dentro de 1 trimestre y hayan sido sancionadas ; y cualquier otra de naturaleza análoga a las precedentes .
Català: Les faltes de respecte , les d ' assetjament psicològic o sexual i les de consideració als qui treballin en l ' empresa , als usuaris i al públic , que constitueixin una infracció dels seus drets constitucionalment reconeguts , en els casos d ' especial gravetat .
Español: Las faltas de respeto , las de acoso psicológico o sexual y las de consideración a los que trabajen en la empresa , a los usuarios y al público , que constituyen una infracción de sus derechos constitucionalmente reconocidos , en los casos de especial gravedad .
Català: De conformitat amb la Resolució , de 2 de març de 1994 ( DOGC número 1893 ) , de la Direcció General de Relacions Laborals , els conflictes de caràcter col · lectiu que puguin sorgir entre les parts seran sotmesos a l ' intent de conciliació i al tràmit d ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya , amb caràcter previ a la seva formalització davant la jurisdicció laboral .
Español: De conformidad con la Resolución , de 2 de marzo de 1994 , ( DOGC núm . ~~~ 1983 ) de la Dirección General de Relaciones Laborales , los conflictos de carácter colectivo que puedan surgir entre las partes serán sometidos al intento de conciliación y al trámite de arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña , previamente a su formalización ante la jurisdicción laboral .
Català: La submissió a un arbitratge del Tribunal de les diferències que puguin sorgir entre les parts tindrà caràcter potestatiu i requerirà , en cada cas , l ' acord i l ' acceptació expressa d ' ambdues parts .
Español: La sumisión a un arbitraje del Tribunal de las diferencias que puedan surgir entre las partes tendrá carácter potestativo y requerirá , en cada caso , el acuerdo y la aceptación expresa de ambas partes .
Català: En finalitzar la negociació del present Conveni col · lectiu , amb apropament satisfactori dels interessos de totes 2 parts , s ' estima convenient contraure el compromís de mantenir la pau social durant la vigència del Conveni .
Español: Al finalizar la negociación del presente Convenio colectivo , con acercamiento satisfactorio de los intereses de las dos partes , se estima conveniente contraer el compromiso de mantener la paz social durante la vigencia del Convenio .
Català: P : personal ; PT : període treballat ; M : plus per menyscapte de diners R : plus per recompte ; N : plus de nocturnitat ; F : plus de festivitat ; AD : plus d ' activitats diverses ; S : plus de substitució ; V : plus de vacances ; A : plus d ' assistència ; E : plus de festius especials .
Español: P : personal ; PT : período trabajado ; M : plus por quebranto de moneda ; R : plus recuento ; N : plus de nocturnidad ; F : plus de festividad ; AD : plus actividades diversas ; S : plus sustitución ; V : plus de vacaciones ; A : plus de asistencia ; E : plus de festivos especiales .
Català: ( * ) Resten fixos i sense increment durant l ' any 2006 els següents plus variables : recompte , nocturn , festiu , d ' activitats diverses , dieta tiquet restaurant i desplaçament km .
Español: ( * ) Quedan fijos y sin incremento durante el año 2006 los siguientes pluses variables : recuento , nocturno , festivo , de actividades diversas , dieta ticket restaurante y desplazamiento km .
Català: A : x 0,5 ( si IMDr < IMDp - 2 % ) ; B : x 1 ( Si IMDp - 2 % < IMDr < IMDp + 1,5 % ) ; C : x 1,5 ( Si IMDr > IMDp + 1,5 % ) .
Español: A : x 0,5 ( si IMDr < IMDp - 2 % ) ; B : x 1 ( Si IMDp - 2 % < IMDr< IMDp + 1,5%); C: x 1,5 (Si IMDr> IMDp + 1,5 % ) .
Català: Per obtenir el valor del punt de cada factor , es dividirà la prima global de factor que correspongui segons el quadrant objectiu general , pel sumatori de punts ( ajustats segons jornada ) de tota la plantilla i d ' aquell factor .
Español: Para obtener el valor del punto de cada factor , se dividirá la prima global de factor que corresponda según el cuadrante objetivo general , por la suma de puntos ( ajustados según jornada ) de toda la plantilla y de aquel factor .
Català: L ' empresa Repsol Butano , SA , amb domicili a efectes de notificació al carrer Tarragona , 149 , planta 13 , de Barcelona , ha sol · licitat l ' autorització administrativa i aprovació del Projecte per al subministrament i la distribució de gas propà canalitzat a un sector del terme municipal del Perelló ( Baix Ebre ) , d ' acord amb el que disposa la Llei 34 / 1998 , de 7 d ' octubre , del sector d ' hidrocarburs .
Español: La empresa Repsol Butano , SA , con domicilio a efectos de notificación en la calle Tarragona , 149 , planta 13 , de Barcelona , ha solicitado la autorización administrativa y aprobación del Proyecto para el suministro y la distribución de gas propano canalizado a un sector del término municipal de El Perelló ( Baix Ebre ) , de acuerdo con lo que dispone la Ley 34/ 1998 , de 7 de octubre , del sector de hidrocarburos .
Català: 49 , de 26.2.2007 ; al Diari de Tarragona de 14.2.2007 , i a El Punt de 14.2.2007 , així com al taulell d ' anuncis de l ' Ajuntament del Perelló .
Español: 49 , de 26.2.2007 ; en el Diari de Tarragona de 14.2.2007 , y en El Punt de 14.2.2007 , así como al tablón de anuncios del Ayuntamiento de El Perelló .
Català: Paral · lelament , i d ' acord amb el que disposa l ' article 80 del Reial decret 1434 / 2002 , de 27 de desembre , es va sol · licitar l ' informe corresponent als organismes afectats : l ' Ajuntament del Perelló .
Español: Paralelamente , y de acuerdo con lo que dispone el artículo 80 del Real decreto 1434/ 2002 , de 27 de diciembre , se solicitó el informe correspondiente a los organismos afectados : el Ayuntamiento de El Perelló .
Català: L ' Ajuntament del Perelló no emet informe en contra del Projecte , per la qual cosa s ' entén la seva conformitat amb l ' autorització de la instal · lació , d ' acord amb l ' article 80.2 del Reial decret 1434 / 2002 , de 27 de desembre .
Español: El Ayuntamiento de El Perelló no informa en contra del Proyecto , entendiendo la conformidad del mismo con la autorización de la instalación , de acuerdo con el artículo 80.2 del Real decreto 1434/ 2002 , de 27 de diciembre .
Català: Un cop complerts els tràmits administratius que preveuen la Llei 34 / 1998 , de 7 d ' octubre , del sector d ' hidrocarburs ; el Reial decret 1434 / 2002 , de 27 de desembre , pel qual es regulen les activitats de transport , distribució , comercialització , subministrament i procediments d ' autorització de gas natural ; la Llei 13 / 1987 , de 9 de juliol , sobre seguretat en les instal · lacions industrials ; el Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , sobre règim d ' instal · lació , ampliació i trasllat d ' indústries ; la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , i la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Una vez cumplidos los trámites administrativos que prevén la Ley 34/ 1998 , de 7 de octubre , del sector de hidrocarburos ; el Real decreto 1434/ 2002 , de 27 de diciembre , por el que se regulan las actividades de transporte , distribución , comercialización , suministro y procedimientos de autorización de gas natural ; la Ley 13/ 1987 , de 9 de julio , sobre seguridad en las instalaciones industriales ; el Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , sobre régimen de instalación , ampliación y traslado de industrias ; la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , y la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: Atorgar a l ' empresa Repsol Butano , SA , l ' autorització administrativa i l ' aprovació del Projecte per al subministrament i la distribució de gas propà canalitzat a un sector del terme municipal del Perelló ( exp .
Español: Otorgar a la empresa Repsol Butano , SA , la autorización administrativa y la aprobación del Proyecto para el suministro y la distribución de gas propano canalizado a un sector del término municipal de El Perelló ( exp .
Català: Aquesta autorització administrativa s ' atorga sotmesa a les condicions generals que preveuen la Llei 34 / 1998 ; el Reglament d ' aparells de pressió , aprovat mitjançant el Reial decret 1244 / 1979 , de 4 d ' abril ; el Decret 2913 / 1973 , de 26 d ' octubre ; el Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol ; el Decret 120 / 1992 , de 28 d ' abril , del Departament d ' Indústria i Energia , i el Decret 196 / 1992 , de 4 d ' agost , que el modifica , pels quals es regulen les característiques que han de complir les proteccions que s ' han d ' instal · lar entre les xarxes dels diferents subministraments que discorren pel subsòl ; l ' Ordre de 5 de juliol de 1993 , que els desenvolupa , i sota les condicions especials següents :
Español: Esta autorización administrativa se otorga sometida a las condiciones generales que prevén la Ley 34/ 1998 ; el Reglamento de aparatos de presión , aprobado mediante el Real decreto 1244/ 1979 , de 4 de abril ; el Decreto 2913/ 1973 , de 26 de octubre ; el Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio ; el Decreto 120/ 1992 , de 28 de abril , del Departamento de Industria y Energía , y el Decreto 196/ 1992 , de 4 de agosto , que lo modifica , por los que se regulan las características que deben cumplir las protecciones que se deben instalar entre las redes de los diferentes suministros que discurren por el subsuelo ; la Orden de 5 de julio de 1993 , que los desarrolla , y bajo las condiciones especiales siguientes :
Català: .1 L ' empresa Repsol Butano , SA , en el termini de dos mesos a comptar de la data de publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , constituirà una fiança pel valor de 569,63 euros , corresponent al import del 2 % del pressupost que figura al Projecte tècnic de les instal · lacions presentat , per tal de garantir el compliment de les seves obligacions , d ' acord amb l ' article 73.4 de la Llei 34 / 1998 , de 7 d ' octubre , i l ' article 82 del Reial decret 1434 / 2002 , de 27 de desembre .
Español: .1 La empresa Repsol Butano , SA , en el plazo de dos meses a contar de la fecha de publicación de esta Resolución en el DOGC , constituirá una fianza por valor de 569,63 euros , correspondiendo al importe del 2 % del presupuesto que figura en el Proyecto técnico de las instalaciones presentado , con el fin de garantizar el cumplimiento de sus obligaciones , de acuerdo con el artículo 73.4 de la Ley 34/ 1998 , de 7 de octubre , y el artículo 82 del Real decreto 1434/ 2002 , de 27 de diciembre .
Català: En el termini d ' un mes a comptar de la constitució de la fiança esmentada , l ' empresa autoritzada haurà d ' acreditar documentalment davant la Direcció General d ' Energia i Mines el dipòsit efectuat .
Español: En el plazo de un mes contado desde la constitución de la mencionada fianza , la empresa autorizada habrá de acreditar documentalmente ante la Dirección General de Energía y Minas el depósito efectuado .