Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les excedències per tenir cura d ' un fill o filla o de familiar són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini d ' excedència .
Español: Las excedencias para cuidar de un hijo o hija o de familiar son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que resta suspendida de oficio hasta la conclusión del plazo de excedencia .
Català: Si un cop finida la causa que ha originat la declaració d ' excedència la persona afectada no sol · licita el reingrés en el termini d ' 1 mes , es declara d ' ofici la situació d ' excedència voluntària per interès particular .
Español: Si una vez terminada la causa que ha originado la declaración de excedencia la persona afectada no solicita el reingreso en el plazo de 1 mes , se declara de oficio la situación de excedencia voluntaria por interés particular .
Català: En el cas de d ' excedència voluntària per raó de violència de gènere , l ' Administració ha de notificar a la persona afectada , amb 1 mes d ' antelació , que fineix l ' excedència i que disposa d ' 1 mes , a comptar del finiment de l ' excedència , per demanar l ' ampliació o per reincorporar-se .
Español: En el caso de excedencia voluntaria por razón de violencia de género , la Administración tiene que notificar a la persona afectada , con 1 mes de antelación , que termina la excedencia y que dispone de 1 mes , a contar de la conclusión de la excedencia , para pedir la ampliación o para reincorporarse .
Català: L ' excedència voluntària per tenir cura de familiars es pot sol · licitar per tenir cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: La excedencia voluntaria para cuidar de familiares se puede solicitar para cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición que no se pueda valer y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: No es pot concedir un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís , a excepció dels següents supòsits :
Español: No se puede conceder un mismo tipo de permiso a 2 personas por el mismo hecho causante , a menos que lo ejerzan de una manera alternativa y que el plazo global no supere lo establecido como máximo para cada tipo de permiso , a excepción de los siguientes supuestos :
Català: Es regularan d ' acord amb allò que disposa el capítol 3 , articles 8 a 22 de la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya els permisos per matrimoni ; per matrimoni d ' un familiar ; per maternitat ; per naixement , adopció o acolliment ; de paternitat ; per lactància ; per atendre fills prematurs ; per atendre fills discapacitats ; prenatal ; per mort , accident , hospitalització o malaltia greu d ' un familiar fins al segons grau ; per atendre un familiar ( sense retribució ) ; per situacions de violència de gènere i d ' absència per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills .
Español: Se regularán de acuerdo con aquello que dispone el capítulo 3 , artículos 8 a 22 de la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña los permisos por matrimonio ; por matrimonio de un familiar ; por maternidad ; por nacimiento , adopción o acogimiento ; de paternidad ; por lactancia ; para atender a hijos prematuros ; para atender hijos discapacitados ; prenatal ; por muerte , accidente , hospitalización o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado ; para atender a un familiar ( sin retribución ) ; por situaciones de violencia de género y de ausencia para visitas o pruebas médicas de ascendientes o descendientes y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos .
Català: Es regularan de conformitat amb allò que disposa el capítol 4 , article 23 a 26 de la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya els supòsits de reducció de jornada per a tenir cura d ' un fill o filla ; per discapacitat legalment reconeguda ; per tenir cura d ' una persona amb discapacitat psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda ; per familiar amb incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % amb un grau de dependència que li impedeix ésser autònom o que requereix dedicació o atenció especial ; i per les dones víctimes de violència de gènere .
Español: Se regularán de conformidad con aquello que dispone el capítulo 4 , artículo 23 a 26 de la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña los supuestos de reducción de jornada para cuidar de un hijo o hija ; por discapacidad legalmente reconocida ; para cuidar de una persona con discapacidad psíquica , física o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida ; por familiar con incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % con un grado de dependencia que le impide ser autónomo o que requiere dedicación o atención especial ; y por las mujeres víctimas de violencia de género .
Català: b ) Gratificacions extraordinàries : el personal afectat pel present Acord percebrà 2 pagues extraordinàries , una en el mes de juny i l ' altra en el mes de desembre , les quals seran abonades durant la primera quinzena del mes .
Español: b ) Gratificaciones extraordinarias : el personal afectado por el presente Acuerdo percibirá 2 pagas extraordinarias , una en el mes de junio y la otra en el mes de diciembre , las cuales serán abonadas durante la primera quincena del mes .
Català: c ) El funcionari que mitjançant nomenament que així ho autoritzi desenvolupi funcions corresponents a un lloc de configuració professional i econòmica superior al seu tindrà dret a la percepció de les retribucions corresponents al lloc que desenvolupi .
Español: c ) El funcionario que mediante nombramiento que así lo autorice desarrolle funciones correspondientes a un puesto de configuración profesional y económica superior al suyo tendrá derecho a la percepción de las retribuciones correspondientes al puesto que ejerza .
Català: Les parts signants d ' aquest Acord , amb l ' objecte d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar en tot quan sigui possible la realització d ' hores extraordinàries , tot potenciant els mecanismes necessaris .
Español: Las partes firmantes de este Acuerdo , con el objeto de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de eliminar en todo cuando sea posible la realización de horas extraordinarias , potenciando los mecanismos necesarios .
Català: Tindran la consideració de serveis extraordinaris els que , excepcionalment puguin fer-se , a més de la jornada habitual de treball , segons resulta de les diferents modalitats establertes en aquest Acord .
Español: Tendrán la consideración de servicios extraordinarios los que excepcionalmente puedan hacerse , además de la jornada habitual de trabajo , según resulta de las diferentes modalidades establecidas en este Acuerdo .
Català: Aquestes compensacions tindran el caràcter d ' acumulables i es gaudiran en concepte de dies festius quan s ' arribi al temps necessari que constitueixin jornades de treball completes o bé amortitzables dins de la jornada laboral o en el període d ' horari flexible .
Español: Estas compensaciones tendrán el carácter de acumulables y se disfrutarán en concepto de días festivos cuando se llegue al tiempo necesario que constituyan jornadas de trabajo completas o bien amortizables dentro de la jornada laboral o en el periodo de horario flexible .
Català: L ' ordre de pagament de la nòmina mensual es farà amb una antelació de 3 dies abans del 30 de cada mes als efectes que els empleats la tinguin ingressada en el seu compte corrent el darrer dia de mes .
Español: La orden de pago de la nómina mensual se hará con una antelación de 3 días antes del 30 de cada mes a los efectos que los empleados la tengan ingresada en su cuenta corriente el último día de mes .
Català: No obstant això , si s ' han d ' abonar indemnitzacions pel mateix concepte a empleats que pertanyin a diferents grups , aquestes s ' abonaran en la quantia que correspongui a l ' empleat del grup superior .
Español: No obstante , si se tienen que abonar indemnizaciones por el mismo concepto a empleados que pertenezcan a diferentes grupos , éstas se abonarán en la cuantía que corresponda al empleado del grupo superior .
Català: En el supòsit que per necessitats del servei els empleats públics no es puguin desplaçar al seu domicili per dinar o sopar , l ' Ajuntament abonarà l ' import de la despesa ocasionada prèvia presentació del corresponent rebut , amb un topall màxim de 12,62 euros .
Español: En el supuesto de que por necesidades del servicio los empleados públicos no se puedan desplazar a su domicilio para comer o no cenar , el Ayuntamiento abonará el importe del gasto ocasionado previa presentación del correspondiente recibo , con un tope máximo de 12,62 euros .
Català: Percebrà aquesta paga el personal funcionari de carrera , funcionari interí , laboral fix i laboral temporal que sigui d ' alta a la plantilla de l ' Ajuntament a 1 de gener de l ' exercici del seu pagament , i que reuneixi el requisit de no haver faltat al treball més de 16 dies naturals , o l ' equivalència en hores referida a absències parcials de la jornada , durant l ' any de meritament de la paga , per les causes següents i amb les especificacions que es descriuen :
Español: Percibirá esta paga el personal funcionario de carrera , funcionario interino , laboral fijo y laboral temporal que esté de alta en la plantilla del Ayuntamiento el 1 de enero del ejercicio de su pago , y que reúna el requisito de no haber faltado al trabajo más de 16 días naturales , o la equivalencia en horas referida a ausencias parciales de la jornada , durante el año de devengo de la paga , por las causas siguientes y con las especificaciones que se describen :
Català: f ) Qualsevol circumstància que determini la interrupció o la cessació en la prestació de serveis a l ' Ajuntament , canvi en la situació administrativa , comissió de serveis o altes entitats públiques , jubilació , etc .
Español: f ) Cualquier circunstancia que determine la interrupción o el cese en la prestación de servicios en el Ayuntamiento , cambio en la situación administrativa , comisión de servicios o altas entidades públicas , jubilación , etc.
Català: L ' Ajuntament de Santa Coloma de Cervelló es compromet a promoure un Pla de pensions del qual en seria beneficiari el personal laboral , el personal funcionari de carrera al servei de la corporació .
Español: El Ayuntamiento de Santa Coloma de Cervelló se compromete a promover un Plan de pensiones del cual sería beneficiario el personal laboral , el personal funcionario de carrera al servicio de la corporación .
Català: Per als exercicis de 2008 i 2009 , una aportació consistent en la quantitat resultant d ' aplicar a l ' ordinària de l ' exercici anterior l ' increment corresponent a l ' aplicació de l ' IPC català .
Español: Para los ejercicios de 2008 y 2009 , una aportación consistente en la cantidad resultante de aplicar a la ordinaria del ejercicio anterior el incremento correspondiente a la aplicación del IPC catalán .
Català: L ' Ajuntament concedirà un ajut escolar anual , prèvia justificació , per la quantitat de 106,92 euros ( any 2006 ) per cada fill que estigui estudiant des de guarderia i fins l ' acabament de l ' ensenyament secundari o cicle formatiu equivalent , amb el límit dels 18 anys , havent de presentar el sol · licitant justificació acreditativa pel cas de fills majors de 16 anys sempre que justifiqui la dependència econòmica dels pares .
Español: El Ayuntamiento concederá una ayuda escolar anual , previa justificación , por la cantidad de 106,92 euros ( año 2006 ) por cada hijo que esté estudiando desde guardería y hasta la finalización de la enseñanza secundaria o ciclo formativo equivalente , con el límite de los 18 años , teniendo que presentar el solicitante justificación acreditativa para el caso de hijos mayores de 16 años siempre que justifique la dependencia económica de los padres .
Català: Així mateix , l ' Ajuntament concedirà una bonificació igual a l ' import de matrícula als fills dels empleats d ' aquest Ajuntament que utilitzin el servei de guarderia municipal de Santa Coloma de Cervelló .
Español: Asimismo , el Ayuntamiento concederá una bonificación igual al importe de matrícula a los hijos de los empleados de este Ayuntamiento que utilicen el servicio de guardería municipal de Santa Coloma de Cervelló .
Català: La corporació realitzarà les previsions de jubilació amb 1 any d ' antelació i s ' informarà a la representació del personal funcionari , amb l ' objectiu de planificar la cobertura de futures vacants mitjançant la seva incorporació a la següent oferta pública d ' ocupació .
Español: La corporación realizará las previsiones de jubilación con 1 año de antelación y se informará a la representación del personal funcionario , con el objetivo de planificar la cobertura de futuras vacantes mediante su incorporación a la siguiente oferta pública de empleo .
Català: L ' Ajuntament mantindrà contractada una pòlissa de cobertura de les indemnitzacions que es vegin obligats a satisfer els funcionaris de l ' Ajuntament per danys ocasionats a tercers pel desenvolupament de les seves funcions al servei de la corporació que no puguin ésser imputables a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusables , dol o mala fe , infracció o incompliment voluntari de les normes , provats per sentencia judicial ferma .
Español: El Ayuntamiento mantendrá contratada una póliza de cobertura de las indemnizaciones que se vean obligados a satisfacer los funcionarios del Ayuntamiento por daños ocasionados a terceros por el desarrollo de sus funciones al servicio de la corporación que no puedan ser imputables a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusables , dolo o mala fe , infracción o incumplimiento voluntario de las normas , probados , por sentencia judicial firme .
Català: Es podrà sol · licitar , mitjançant justa causa que s ' expressaria a la sol · licitud , la concessió de bestretes per un import d ' 1 o 2 mensualitats brutes , amb un límit de 3.000 euros , les quals es reintegraran en 12 o 14 mensualitats mitjançant descompte proporcional de les retribucions mensuals .
Español: Se podrá solicitar , mediante justa causa que se expresaría en la solicitud , la concesión de anticipos por un importe de 1 ó 2 mensualidades brutas , con un límite de 3.000 euros las cuales se reintegrarán en 12 ó 14 mensualidades mediante descuento proporcional de las retribuciones mensuales .
Català: Es concediran bestretes del sou de fins 6.000 euros per unitat familiar i per una sola vegada , per a l ' adquisició d ' habitatge de primera residència sense interessos i a retornar amb un termini màxim de 3 anys , amb amortitzacions mensuals fixes .
Español: Se concederán anticipos del sueldo de hasta 6.000 euros por unidad familiar y por una sola vez , para la adquisición de vivienda de primera residencia sin intereses y a devolver en un plazo máximo de 3 años , con amortizaciones mensuales fijas .
Català: L ' Ajuntament subscriurà una assegurança per accidents laborals per tot el personal aprovat en la corresponent plantilla anual , i amb una cobertura de 24 hores , segons detall :
Español: El Ayuntamiento suscribirá un seguro por accidentes laborales para todo el personal aprobado en la correspondiente plantilla anual , y con una cobertura de 24 horas , según detalle :
Català: El personal laboral i funcionari de l ' Ajuntament que pel desenvolupament de les seves tasques professionals requereixi un bon manteniment del seu estat físic , segons quedi acreditat mitjançant certificat dels serveis de prevenció de l ' Ajuntament , podrà utilitzar les instal · lacions del poliesportiu de forma gratuïta .
Español: El personal laboral y funcionario del Ayuntamiento que para el desarrollo de sus tareas profesionales requiera un buen mantenimiento de su estado físico , según quede acreditado mediante certificado de los servicios de prevención del Ayuntamiento , podrá utilizar las instalaciones del polideportivo de forma gratuita .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 95 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , el treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com ha d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , dintre del compliment íntegre de l ' esmentada Llei , a :
Español: Al amparo de la Ley 31/ 95 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , así como tiene que observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente y , en concreto , dentro del cumplimiento íntegro de la mencionada Ley , a :
Català: A tal efecte , es debatran en el si de la Comissió , abans de la posada en pràctica i en allò referent a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització del treball e introducció de noves tecnologies , organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció a que es refereix l ' article 16 de la Llei de prevenció de riscos laborals i projecte i organització de la formació en matèria preventiva .
Español: A tal efecto , se debatirán en el seno de la Comisión , antes de la puesta en práctica y en aquello referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que se refiere el artículo 16 de la Ley de prevención de riesgos laborales y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: c ) Acordar la realització de reunions conjuntes o altres mesures d ' actuació coordinada en el supòsit que concorrin treballadors de diferents empreses en un mateix centre de treball , en particular quan pels riscos existents en el centre de treball que incideixin en la concurrència d ' activitats , es consideri necessària la consulta per analitzar l ' eficàcia dels mitjans de coordinació establerts per a les empreses concurrents o per procedir a la seva actualització .
Español: c ) Acordar la realización de reuniones conjuntas u otras medidas de actuación coordinada en el supuesto que concurran trabajadores de diferentes empresas en un mismo centro de trabajo , en particular cuando por los riesgos existentes en el centro de trabajo que incidan en la concurrencia de actividades , se considere necesaria la consulta para analizar la eficacia de los medios de coordinación establecidos para las empresas concurrentes o para proceder a su actualización .
Català: L ' Ajuntament garantirà als empleats públics la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball mitjançant la realització d ' una revisió mèdica específica de caràcter anual .
Español: El Ayuntamiento garantizará a los empleados públicos la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo mediante la realización de una revisión médica específica de carácter anual .
Català: Aquestes revisions mèdiques periòdiques tindran el caràcter d ' obligatòries en el supòsit que la seva realització sigui imprescindible per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors , o per verificar si l ' estat de salut dels treballadors pot constituir un perill per si mateix , per als altres treballadors , o per altres persones relacionades amb el seu àmbit d ' actuació , o quan així sigui establert per una disposició legal en relació amb la protecció de riscos específics i activitats d ' especial perillositat .
Español: Estas revisiones médicas periódicas tendrán el carácter de obligatorias en el supuesto de que su realización sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores , o para verificar si el estado de salud de los trabajadores puede constituir un peligro por sí mismo , para los otros trabajadores , o por otro personas relacionadas con su ámbito de actuación , o cuando así sea establecido por una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad .
Català: Quan es manifesti amb certificat mèdic oficial i en coincidència amb el del servei de prevenció de la corporació que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica una persona determinada , serà traslladada , a petició seva sempre que sigui possible atenent les possibilitats organitzatives , a un altre lloc de treball de la mateixa categoria i especialitat .
Español: Cuando se manifieste con certificado médico oficial y en coincidencia con el del servicio de prevención de la corporación que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudican a una persona determinada , sea trasladada , a petición suya siempre que sea posible atendiendo a las posibilidades organizativas , a otro puesto de trabajo de la misma categoría y especialidad .
Català: A tal efecte els empleats hauran de lliurar a l ' Ajuntament la roba malmesa al final de cada temporada perquè els sigui reposada durant el mes d ' octubre i març respectivament .
Español: A tal efecto los empleados tendrán que entregar al Ayuntamiento la ropa estropeada al final de cada temporada para que les sea repuesta durante el mes de octubre y marzo respectivamente .
Català: La celebració de les assemblees s ' haurà de sol · licitar amb un mínim de 48 hores d ' antelació , comunicant-se així mateix , l ' ordre del dia , l ' hora d ' inici i la duració prevista .
Español: La celebración de las asambleas se tendrá que solicitar con un mínimo de 48 horas de antelación , comunicándose asimismo , el orden del día , la hora de inicio y la duración prevista .
Català: Les peticions per assistir a cursos no inclosos en el Pla de formació anual seran estudiada per la corporació , la qual valorarà si aquesta formació pot ser beneficiosa per a l ' Administració municipal , en aquest cas l ' Ajuntament assumirà el pagament de la matrícula i el 100 % de les despeses que comporti .
Español: Las peticiones para asistir a cursos no incluidos en el Plan de formación anual serán estudiadas por la corporación , la cual valorará si esta formación puede ser beneficiosa para la Administración municipal , en este caso el Ayuntamiento asumirá el pago de la matrícula y el 100 % de los gastos que comporte .
Català: Es mantindrà informats als representants sindicals en les qüestions de planificació de la formació , i així mateix s ' informarà trimestralment dels cursos que s ' hagin realitzat .
Español: Se mantendrán informados a los representantes sindicales en las cuestiones de planificación de la formación , y asimismo se informará trimestralmente de los cursos que se hayan realizado .
Català: A tal efecte , el personal haurà de posseir la titulació requerida per l ' ingrés en el grup professional superior i haver prestat serveis efectius durant al menys 2 anys com a personal laboral en el grup de classificació immediatament inferior al que pretengui accedir , així com reunir els requisits i superar les proves que s ' estableixin .
Español: A tal efecto , el personal tendrá que poseer la titulación requerida para el ingreso en el grupo profesional superior y haber prestado servicios efectivos durante al menos 2 años como personal laboral en el grupo de clasificación inmediatamente inferior a lo que pretenda acceder , así como reunir los requisitos y superar las pruebas que se establezcan .
Català: En el marc de les disposicions legals vigents , es negociarà la preparació i disseny dels plans de l ' oferta pública d ' ocupació amb les organitzacions sindicals amb capacitat de negociació .
Español: En el marco de las disposiciones legales vigentes , se negociará la preparación y diseño de los planes de la oferta pública de empleo con las organizaciones sindicales con capacidad negociadora .
Català: Complement de nocturnitat , aquest complement es percebrà per les hores treballades durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí , excepte que el nivell s ' hagi establert atenent el fet que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa , tindrà una retribució específica incrementada en un 25 % sobre el salari base prorratejat pel nombre d ' hores treballades en els esmentats períodes .
Español: Complemento de nocturnidad , este complemento se percibirá por las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , excepto que el nivel se haya establecido atendiéndose al hecho que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrá una retribución específica incrementada en un 25 % sobre el salario base prorrateado por el número de horas trabajadas en los mencionados períodos .
Català: Els membres del cos de la Policia Local , quan realitzin el torn de nit durant 1 mes sencer , tindran un factor de nocturnitat de 250 euros bruts al mes .
Español: Los miembros del cuerpo de la Policía Local , cuando realicen el turno de noche durante 1 mes entero , tendrán un factor de nocturnidad de 250 euros brutos al mes .
Català: En cas de baixes superiors a 5 dies durant 1 mes , l ' import del factor de nocturnitat es calcularà dividint 250 euros entre el nombre total de dies assenyalats al calendari de serveis de la Policia Local per prestar serveis nocturns i multiplicant el quocient pel total de dies en què efectivament s ' han prestat serveis nocturns .
Español: En caso de bajas superiores a 5 días durante 1 mes , el importe del factor de nocturnidad se calculará dividiendo 250 euros entre el número total de días señalados en el calendario de servicios de la Policía Local para prestar servicios nocturnos y multiplicando el cociente por el total de días en los que efectivamente se han prestado servicios nocturnos .
Català: Els agents de la Policia Local que part del seu horari habitual es realitzi en festius ( dissabtes i diumenges ) percebran per dia festiu treballat un import de 50 euros per jornada de 12 hores .
Español: Los agentes de la Policía Local que parte de su horario habitual se realice en festivos ( sábados y domingos ) percibirán por día festivo trabajado un importe de 50 euros por jornada de 12 horas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Liven , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 29 de març de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 68 / 2004 , de 20 gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ; el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 570 / 2006 , de 19 de desembre , d ' estructuració del Departament de Treball ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Liven , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 29 de marzo de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ; el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 570/ 2006 , de 19 de diciembre , de estructuración del Departamento de Trabajo ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Liven , SA , per als anys 2007-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Liven , SA para los años 2007-2011 ( código de convenio núm .
Català: S ' exceptuen de l ' àmbit d ' aquest Conveni les persones vinculades a l ' empresa per les relacions especials a què es refereix l ' article 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Quedan exceptuadas del ámbito del presente Convenio las personas vinculadas a la empresa por las relaciones de carácter especial a que se refiere el artículo 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' augment efectiu per a cada any de durada del Conveni col · lectiu correspon a l ' increment de l ' IPC real estatal , en finalitzar cada un dels anys , més un 0,9 % sobre aquest .
Español: El aumento efectivo para cada año de duración del Convenio colectivo se fija en el IPC real , estatal , al finalizar cada uno de los años , más un diferencial del 0,9 % sobre el mismo .
Català: Com a pagament a compte , des de l ' inici de cada any s ' ha de satisfer l ' increment resultant d ' aplicar les taules salarials indicades més un diferencial d ' un 0,5 % a les retribucions meritades efectivament l ' any anterior .
Español: Como pago a cuenta , desde el comienzo de cada año , se satisfará el incremento resultante de aplicar las tablas salariales indicadas más un diferencial del 0,5 % , a las retribuciones efectivamente devengadas en el año anterior .
Català: Amb caràcter supletori , i en el que no preveu aquest Conveni , cal atenir-se al que disposen l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions de caràcter general que siguin aplicables als punts que conté aquest Conveni .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en este Convenio se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones de carácter general que sean de aplicación a los puntos contenidos en el presente Convenio .
Català: Les condicions econòmiques d ' aquest Conveni , que s ' estableixen com a mínimes , s ' han d ' entendre compensades i absorbides , fins on siguin cobertes , per les respectives millores de tota mena que estableixi les empreses en l ' actualitat , sigui quin en sigui el motiu , la denominació i la forma d ' aquestes millores o retribucions , inclosos primes , comissions , gratificacions , plus , sobrepreus d ' hores i pagues extraordinàries , encara que els seus mòduls adoptin les aparences de premis o tants per cent generals calculats segons el volum de facturació i coincideixi o no el seu còmput amb les dates regulars assenyalades per a la meritació dels respectius salaris o sous i encara que la implantació d ' aquestes millores o retribucions obeeixi a decisió voluntària de l ' empresa , a pacte de qualsevol classe , contracte individual o col · lectiu , disposicions legals futures , jurisprudència contenciosa administrativa , usos i costums locals , comarcals o regionals , o qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones económicas de este Convenio , que se estipulan como mínimas , se entenderán compensadas y absorbidas , hasta donde sean cubiertas , por las respectivas mejoras de todo orden que practiquen las empresas en la actualidad , cualquiera que sea el motivo , la denominación y las formas de dichas mejoras o retribuciones , incluso primas , comisiones , gratificaciones , pluses , sobreprecio de horas y pagas extraordinarias , aunque sus módulos adopten las apariencias de premios o tantos por cientos generales calculados en función del volumen de facturación y coincida o no su cómputo con las fechas regulares señaladas para el devengo de los respectivos salarios o sueldos y aunque la implantación de tales mejoras o retribuciones obedezca a decisión voluntaria de la empresa , a pacto de cualquier clase , contrato individual o colectivo , disposiciones legales futuras , jurisprudencia contencioso-administrativa , usos y costumbres locales , comarcales o regionales , o cualquiera otra causa .
Català: Per aquesta raó , el Conveni serà nul i sense cap efecte en cas que per resolució administrativa o jurídica es modifiqui algun dels pactes , sigui quin sigui ; en cas que això esdevingui , totes dues parts hauran de considerar la totalitat del seu contingut .
Español: Por esta razón , el Convenio quedará nulo y sin efecto alguno en el supuesto de que por resolución administrativa o jurídica se modificase alguno de los pactos , cualquiera que éste sea , debiendo procederse por ambas partes , en este caso , a considerar la totalidad de su contenido .
Català: Es respecten les condicions o les situacions personals que , globalment i en còmput anual , excedeixin d ' aquest Conveni en el seu contingut econòmic , i es mantenen estrictament .ad personam .
Español: Se respetaran las condiciones o situaciones personales que globalmente y en cómputo anual excedan del presente Convenio en su contenido económico , manteniéndose estrictamente .ad personam .
Català: En compliment del que disposa l ' article 85 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix per a la vigència i el compliment de les qüestions que es derivin de l ' aplicació d ' aquest Conveni la Comissió Paritària , que ha d ' estar formada per 3 representants de l ' empresa i per 3 representants del Comitè d ' Empresa .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores , se establece para la vigencia y cumplimiento de las cuestiones que se deriven de la aplicación del presente Convenio una Comisión Paritaria que estará formada por 3 representantes de la empresa y por 3 representantes del Comité de Empresa .
Català: En cas de discrepància entre les dues parts que conformen la Comissió Paritària , aquesta ha d ' acceptar el que es dicti per laude arbitral suficient i , en especial , el que dicti el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de discrepancia entre las 2 partes que conforman esta Comisión Paritaria , se aceptará por ella lo que se dicte por laudo arbitral suficiente , y en especial el que pueda dictar el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: L ' incompliment de fer els preavisos per part de l ' empresa o dels empleats comporta l ' abonament o el descompte , respectivament , de l ' import ( segons el salari real ) corresponent al temps que falti per al que s ' estableix com a temps d ' antelació per avisar del cessament .
Español: El incumplimiento de los preavisos por parte de la empresa o de los empleados comportará el abono o descuento , respectivamente , del importe a salario real de igual tiempo que falte para el que se marca como tiempo de antelación para avisar del cese .
Català: L ' empresa ha de prestar una atenció especial a la formació i al reciclatge del seu personal ; a més , ha de donar facilitats perquè pugui estudiar o fer cursets de formació , sempre que se ' n demostri l ' aprofitament .
Español: La empresa prestará principal atención a la formación y reciclaje de su personal , y además dará facilidades para poder estudiar o hacer cursillos de formación , siempre que se demuestre su aprovechamiento .
Català: Si per una determinada circumstància s ' han de fer fora de la jornada laboral amb l ' acord del Comitè d ' Empresa , s ' han de retribuir segons el salari real .
Español: Si por alguna circunstancia concreta , y de acuerdo con el Comité de Empresa , se tuvieran que hacer fuera de la jornada laboral , se retribuirán a razón de salario real .
Català: És qui , al capdavant del Departament de Producció i Qualitat i sota les ordres immediates de la Direcció General , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu Departament .
Español: Es quien al frente del Departamento de Producción y Calidad , y a las órdenes inmediatas de la Dirección General , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su Departamento .
Català: És qui , al capdavant del Departament de Qualitat i sota les ordres immediates de la Direcció General , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu Departament .
Español: Es quien al frente del Departamento de Calidad , y a las órdenes inmediatas de la Dirección General , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su Departamento .
Català: És qui , al capdavant del Departament d ' Enginyeria i Manteniment i a les ordres immediates de la Direcció General , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu Departament .
Español: Es quien al frente del Departamento de Ingeniería y Mantenimientos y a las órdenes inmediatas de la Dirección General , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su Departamento .
Català: És qui té la responsabilitat de la qualitat en tots els aspectes en l ' empresa d ' acord amb les instruccions dels diferents manuals i documents de qualitat que hi hagi , tot això sota la supervisió del director general .
Español: Es quien tiene la responsabilidad de la calidad en todos los aspectos en la empresa , de acuerdo a las instrucciones contenidas en los diferentes manuales y documentos de calidad que pudieran existir , todo ello bajo la supervisión del director general .
Català: És qui , al capdavant de l ' Oficina Tècnica i sota la supervisió del director d ' Enginyeria i Manteniment , dirigeix el personal i les tasques encomanades per aquell en l ' exercici de les funcions establertes per a l ' Oficina Tècnica .
Español: Es quien al frente de la Oficina Técnica , y bajo la supervisión del director de Ingeniería y Mantenimiento , dirige el personal y las tareas encomendadas por aquél , en el desarrollo de las funciones establecidas para la Oficina Técnica .
Català: És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix el treball dels oficials de manteniment segons les instruccions del director del Departament d ' Enginyeria i Manteniment .
Español: Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales de Mantenimiento según las instrucciones del director del Departamento de Ingeniería y Mantenimiento .
Català: És qui té la responsabilitat del desenvolupament i qualitat dels productes fabricats en les diverses línies de producció i també de l ' establiment dels procediments i el seguiment dels que es vagin desenvolupant de nou , sota la supervisió del director de Producció i Desenvolupament o del director de Qualitat .
Español: Es quien tiene la responsabilidad del desarrollo y calidad de los productos fabricados en las diferentes líneas de producción , así como el establecimiento de los procedimientos y su seguimiento de aquellos otros que se vayan desarrollando de nuevo , estando bajo la supervisión del director de Producción y Desarrollo o del director de Calidad .
Català: És qui té l ' ofici de mecànic , d ' electricista o qualsevol altre que es pugui incloure sota aquest concepte , i el practica i l ' aplica amb un grau de perfecció tal que no només li permet portar a terme tasques generals pròpies del seu ofici sinó aquelles altres que requereixin una constància i una delicadesa especials .
Español: Es quien poseyendo el oficio de mecánico , electricista u otro que se pueda incluir bajo este concepto , lo practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a cabo trabajos generales del mismo , sino aquellos otros que suponen especial empeño y delicadeza .
Català: És qui , amb la deguda perfecció i adequat rendiment , executa , amb iniciativa i responsabilitat , totes o algunes tasques que en són pròpies , amb productivitat i resultats correctes , coneixent les màquines , estris i eines que tinguin al seu càrrec per tenir cura de la seva normal eficàcia , greixatge i conservació , i posar en coneixement dels seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui disminuir la producció o alterar el normal funcionament de la maquinària .
Español: Es quien , con la debida perfección y adecuado rendimiento , ejecuta , con iniciativa y responsabilidad , todas o algunas labores propias del mismo , con productividad y resultados correctos , conociendo las máquinas , útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficacia , engrase y conservación , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción o alterar el normal funcionamiento de la maquinaria .
Català: És qui s ' ocupa de la direcció total de l ' empresa , d ' acord amb les instruccions i les funcions que li hagin delegat el Consell d ' Administració de l ' empresa .
Español: Es quien detenta la dirección total de la empresa , de acuerdo con las instrucciones y funciones que puedan haberle delegado el Consejo de Administración de la empresa .
Català: És qui , al capdavant del Departament de Finances i Administració i a les ordres immediates de la Direcció General , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu departament .
Español: Es quien al frente del Departamento de Finanzas y Administración , y a las órdenes inmediatas de la Dirección General , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su Departamento .
Català: És qui , al capdavant del Departament de Compres i a les ordres immediates de la Direcció General , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu Departament .
Español: Es quien al frente del Departamento de Compras y a las órdenes inmediatas de la Dirección General , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su Departamento .
Català: És qui , al capdavant de l ' administració i sota la supervisió del director de Finances i Administració , dirigeix el personal i les tasques encomanades per aquell en l ' exercici de les funcions establertes per a l ' Administració .
Español: Es quien al frente de la Administración , y bajo la supervisión del director de Finanzas y Administración , dirige el personal y las tareas encomendadas por aquél , en el desarrollo de las funciones establecidas para la Administración .
Català: És qui , al capdavant de les finances i sota la supervisió del director de Finances i Administració , dirigeix el personal i les tasques encomanades per aquell en l ' exercici de les funcions establertes per a les finances .
Español: Es quien al frente de las finanzas , y bajo la supervisión del director de Finanzas y Administración , dirige el personal y las tareas encomendadas por aquél , en el desarrollo de las funciones establecidas para las finanzas .
Català: És el treballador amb un servei determinat a càrrec seu que , amb iniciativa i responsabilitat restringides , amb altres empleats a càrrec seu o sense , exerceix alguna de les tasques següents :
Español: Es el trabajador con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin otros empleados a su cargo , ejecuta alguno de los siguientes trabajos :
Català: És el treballador amb iniciativa restringida i amb subordinació al director i als oficials de primera , si n ' hi ha , que exerceix operacions auxiliars de comptabilitat i coadjuvants d ' aquestes , organització del fitxer o l ' arxiu , i altres tasques sense iniciativa .
Español: Es el trabajador con iniciativa restringida y con subordinación a director y oficiales de primera , si los hubiese , que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coadyuvantes de las mismas , organización de ficheros o archivos y demás trabajos sin iniciativa .
Català: És el treballador que , sense iniciativa pròpia , es dedica , dins de l ' oficina , a fer operacions elementals d ' administració i , en general , a les purament mecàniques inherents a les tasques pròpies d ' oficina .
Español: Es el trabajador que sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales de administración y en general a las puramente mecánicas inherentes al trabajo en aquellas .
Català: És qui , al capdavant del Departament de Màrqueting i Vendes i a les ordres immediates de la Direcció general , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu Departament .
Español: Es quien al frente del Departamento de Marketing y Ventas , y a las órdenes inmediatas de la Dirección General , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su Departamento .
Català: És qui , al servei exclusiu de l ' empresa , té com a comesa , amb iniciativa i responsabilitat restringida ( amb altres empleats a càrrec seu o sense ) , l ' organització de la política de vendes de l ' empresa en una zona geogràfica predeterminada .
Español: Es quien al servicio exclusivo de la empresa tiene por cometido , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin otros empleados a su cargo , organizar la política de ventas de la empresa en una zona geográfica predeterminada .
Català: És qui , al servei exclusiu de l ' empresa , té com a comesa , en una ruta predeterminada , oferir els productes , exhibir el mostrari , prendre comandes , informar-ne i mirar que es compleixin , amb subordinació al director i als caps de venda , si n ' hi ha .
Español: Es quien al servicio exclusivo de la empresa tiene por cometido en una ruta predeterminada ofrecer los productos , exhibir el muestrario , tomar pedidos , informar sobre los mismos y cuidar de que se cumplan , con subordinación a director y jefes de venta , si los hubiese .
Català: És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix la feina dels oficials seguint instruccions del seu superior immediat , i és responsable de la manera com s ' ordena la feina i de la seva disciplina .
Español: Es quien con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales siguiendo instrucciones de su superior inmediato y es responsable de la forma de ordenarse aquel y su disciplina .
Català: És qui s ' encarrega de despatxar les comandes als magatzems , rebre les mercaderies i distribuir-les en els prestatges , i registra en els llibres de material el moviment que s ' hagi produït durant la jornada .
Español: Es quien está encargado de despachar los pedidos en los almacenes , recibir las mercancías y distribuirlas en los estantes , registrando en libros de material el movimiento que se haya producido durante la jornada .