Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: També s ' acorda que , si per circumstàncies econòmiques , tècniques o productives no és possible o desitjable la formalització de contractes de relleu , i el treballador vol accedir a la jubilació anticipada , les parts poden negociar , de mutu acord , un pla de prejubilació .
Español: Asimismo se acuerda que , cuando por circunstancias económicas , técnicas o productivas no fuera posible o deseable la formalización de contratos de relevo , y el trabajador deseara acceder a la jubilación anticipada ; las partes , de mutuo acuerdo podrán negociar un plan de prejubilación .
Català: Amb la finalitat de procurar la millora de l ' estabilitat laboral , la transformació de contractes temporals en fixos , el manteniment de l ' ocupació , la contractació de nous treballadors o tot allò que s ' adreci a afavorir la qualitat de l ' ocupació , s ' estableix a Sandvik Española , SA la jubilació forçosa als 65 anys .
Español: Con la finalidad de procurar la mejora de la estabilidad en el empleo , la transformación de contratos temporales en fijos , el sostenimiento del empleo , la contratación de nuevos trabajadores o cualesquiera otros que se dirijan a favorecer la calidad de empleo , se establece en Sandvik Española , SA la jubilación forzosa a los 65 años .
Català: El treballador afectat per l ' extinció del contracte de treball ha de tenir cobert el període de cotització i els altres requisits exigits per la legislació de seguretat social per tenir dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat contributiva .
Español: El trabajador afectado por la extinción del contrato de trabajo deberá tener cubierto el período de cotización y demás requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva .
Català: L ' empresa complementa el salari real fins al 100 % en els casos de malaltia o accident , durant un període màxim de 6 mesos , pel que fa als conceptes següents : salari valoració , polivalència i policompetència , antiguitat consolidada , " ad personam " , condicions , treball a torns , plus de responsable de torn i la mitjana dels 3 últims mesos d ' activitat i nocturnitat .
Español: La empresa complementará hasta el 100 % del salario real en los casos de enfermedad o accidente , hasta un período máximo de 6 meses , y sobre los conceptos siguientes : salario valoración , polivalencia y policompetencia , antigüedad consolidada , ad personam , condiciones , turnicidad , plus responsable de turno , y el promedio de los 3 últimos meses de actividad y nocturnidad .
Català: El personal exposat a més risc de malaltia professional tenen revisions mèdiques com a mínim anualment o amb més freqüència si es considera oportú . ~ ~ ~ Aquestes revisions les fa el servei mèdic propi de l ' empresa o un d ' exterior , si cal .
Español: El personal expuesto a mayor riesgo de enfermedad profesional tendrán revisiones médicas como mínimo anualmente o con una mayor frecuencia si se considere oportuno , las cuales serán realizadas por el servicio médico propio o del exterior si se precisara .
Català: Per a visites mèdiques relatives a l ' esposa , pares i fills , el treballador disposa de 32 hores anuals com a màxim , mitjançant la justificació per escrit corresponent .
Español: Para visitas médicas concernientes a la esposa , padres e hijos , el trabajador dispondrá de un máximo de 32 horas anuales , mediante la justificación escrita correspondiente .
Català: Els conceptes retributius en què es desglossen les remuneracions que percep el personal de Sandvik Española , SA , centre de treball de Caldes de Montbui , són els següents : salari valoració , polivalència i policompetència , " ad personam " , condicions , activitat , activitat consolidada , plus de nocturnitat , plus de treball a torns , plus de treball a torns consolidat , hores extraordinàries , gratificacions extraordinàries , plus de responsable de torn i plus jornada especial .
Español: Los conceptos retributivos en los que se desglosan las remuneraciones percibidas por el personal de Sandvik Española , SA , centro de trabajo de Caldes de Montbui , son los siguientes : salario valoración , polivalencia y policompetencia , « ad personam » , condiciones , actividad , antigüedad consolidada , plus nocturnidad , plus turnicidad , plus turnicidad consolidada , horas extraordinarias , gratificaciones extraordinarias , plus responsable de turno y plus jornada especial .
Català: i és aplicat als conceptes següents establerts a la taula : salari valoració , polivalència i policompetència , plus de responsable de torn , activitat , antiguitat consolidada , plus condicions , treball a torns , nocturnitat , hores extres i plus jornada especial .
Español: Sobre los siguientes conceptos establecidos en tablas : salario valoración , polivalencia y policompetencia , plus responsable de turno , actividad , antigüedad consolidada , plus condiciones , turnicidad , nocturnidad , horas extras y plus jornada especial .
Català: Revisió any 2006 : si l ' índex de preus de consum ( IPC ) real de l ' any 2006 ultrapassa l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència resultant s ' ha de tenir en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2007 , si bé no merita pagament d ' endarreriments .
Español: Revisión año 2006 : si el IPC real del año 2006 resulta superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base del cálculo de los incrementos salariales para el año 2007 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Revisió any 2007 : si l ' índex de preus de consum ( IPC ) real de l ' any 2007 ultrapassa l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència resultant s ' ha de tenir en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2008 , si bé no merita pagament d ' endarreriments .
Español: Revisión año 2007 : si el IPC real del año 2007 resulta superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base del cálculo de los incrementos salariales para el año 2008 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Revisió any 2008 : si l ' índex de preus de consum ( IPC ) real de l ' any 2008 ultrapassa l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència resultant s ' ha de tenir en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2009 , si bé no merita pagament d ' endarreriments .
Español: Revisión año 2008 : si el IPC real del año 2008 resulta superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base del cálculo de los incrementos salariales para el año 2009 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Revisió any 2009 : si l ' índex de preus de consum ( IPC ) real de l ' any 2009 ultrapassa l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència resultant s ' ha de tenir en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2010 , si bé no merita pagament d ' endarreriments .
Español: Revisión año 2009 : si el IPC real del año 2009 resulta superior al previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base del cálculo de los incrementos salariales para el año 2010 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( serveis de neteja viària i recollida de residus sòlids urbans de Barberà del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2005 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2005 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos de Barberà del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de enero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2005 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2005 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( serveis de neteja viària i recollida de residus sòlids urbans de Barberà del Vallès ) , per als anys 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos de Barberà del Vallès ) , para el año 2006 ( código de convenio núm .
Català: de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( serveis de neteja viària i recollida de residus sòlids urbans de Barberà del Vallès )
Español: de revisión para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos de Barberà del Vallès )
Català: D ' una part : Carlos Callejo Tanarro , Juan Manuel Seijas López i Andrés Fernández García , en nom i representació de la societat Serveis Generals per Municipis , SA , com a empresa concessionària de les explotacions del servei de neteja viària i recollida de residus urbans de la ciutat de Barberà del Vallès .
Español: De una parte : Carlos Callejo Tanarro , Juan Manuel Seijas López y Andrés Fernández García , en nombre y representación de la sociedad Serveis Generals per Municipis , SA , como empresa concesionaria de las explotaciones del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos urbanos de la ciudad de Barberà del Vallès .
Català: De l ' altra part : Manuel Aparicio Botello , com a delegat de personal de les explotacions dels serveis esmentats anteriorment , i assistit per Rafael Aguilera Sánchez , en qualitat de secretari general de la FSP-UGT del Vallès Occidental .
Español: De otra parte : Manuel Aparicio Botello , como delegado de personal de las explotaciones de los servicios reseñados anteriormente , y asistido por Rafael Aguilera Sánchez , en calidad de secretario general de la FSP-UGT del Vallès Occidental .
Català: Reunits a la ciutat de Barberà del Vallès , a les 17 hores del dia 16 de gener de 2006 , per mitjà d ' aquesta , deixen constància dels següents acords :
Español: Reunidos en la ciudad de Barberà del Vallès , siendo las 17 horas del día 16 de enero de 2006 , por medio de la presente , dejan constancia de los siguientes acuerdos :
Català: D ' acord amb el que s ' estableix en els articles 25 , 29 i 30 del Conveni col · lectiu de treball subscrit entre l ' empresa Serveis Generals per Municipis , SA , i els treballadors adscrits a la prestació de servei de neteja viària i recollida de residus sòlids urbans del municipi de Barberà del Vallès s ' elaboren i aproven les taules salarials definitives , per a l ' any 2006 , que queden hi integrades com a annex número 1 .
Español: De acuerdo con lo establecido en los artículos 25 , 29 y 30 del Convenio colectivo de trabajo suscrito entre la empresa Serveis Generals per Municipis , SA , y los trabajadores adscritos a la prestación de servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos del municipio de Barberà del Vallès se elaboran y aprueban las tablas salariales definitivas , para el año 2006 , que quedan integradas al presente como anexo número 1.
Català: CSM : conceptes salarials mensuals ; CSD : conceptes salarials diari ; CA : capatàs ; CB : conductor escombradora ; C : conductor ; P : peó ; PEJD : pagues extres juliol i desembre ; PEM : paga extra març .
Español: CSM : conceptos salariales mensuales ; CSD : conceptos salariales diario ; CA : capataz ; CB : conductor barredora ; C : conductor ; P : peón ; PEJD : pagas extras julio y diciembre ; PEM : paga extra marzo .
Català: Vist l ' Acord de revisió d ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del sector de galetes de Barcelona i província , subscrit per Pimec , Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , UGT i CCOO el dia 26 d ' abril de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión de IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector de galletas de Barcelona y provincia , suscrito por Pimec , Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , UGT y CCOO el día 26 de abril de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió d ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del sector de galetes de Barcelona i província ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión de IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector de galletas de Barcelona y provincia ( código de convenio núm .
Català: Barcelona , a les 13.30 hores del dia 26 d ' abril de 2006 , en la seu social de Pimec , reunida la Comissió negociadora del Conveni col · lectiu de treball del sector de galetes de Barcelona i província en sessió de signatura corresponent a la revisió salarial per IPC a operar en taules del primer any de vigència de l ' esmentat Conveni ( de l ' 1 de gener de 2005 al 31 de desembre de 2005 ) amb el següent ordre del dia :
Español: Barcelona , siendo las 13.30 horas del día 26 de abril de 2006 , en la sede social de Pimec , Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , reunida la Comisión negociadora del Convenio colectivo de trabajo del sector de galletas de Barcelona y provincia en sesión de firma correspondiente a la revisión salarial por IPC a operar en las tablas para el primer año de vigencia del citado Convenio ( de 1 de enero de 2005 a 31 de diciembre de 2006 ) con el siguiente orden del día :
Català: Revisió salarial per IPC recollida en la disposició transitòria segona pel primer any de vigència ( 1 de gener de 2005 al 31 de desembre de 2005 ) .
Español: Revisión salarial por IPC recogida en la disposición transitoria segunda para el primer año de vigencia ( 1 de enero de 2005 a 31 de diciembre de 2005 ) .
Català: En funció de l ' establert en la disposició transitòria segona del vigent Conveni col · lectiu de treball del sector de les galetes de Barcelona i província per al 2005 i , una vegada constatat l ' IPC a 31 de desembre de 2005 , en quantia del 3,7 % , les parts concorden que la revisió salarial per a l ' esmentat any de vigència , recollida en la disposició transitòria segona , queda fixada en un 0,95 % .
Español: En función de lo establecido en la disposición transitoria segunda del vigente Convenio colectivo de trabajo del sector de galletas de Barcelona y provincia para el año 2005 y , una vez constatado el IPC a 31 de diciembre de 2005 , en cuantía del 3,7 % , las partes concuerdan que la revisión salarial para el citado año de vigencia , recogida en la disposición transitoria segunda , queda fijada en un 0,95 % .
Català: En conseqüència , s ' acorda procedir a l ' esmentada revisió salarial per dit període ( de l ' 1 de gener de 2005 al 31 de desembre de 2005 ) de conformitat amb les estipulacions acordades per les parts i recollides en el present Conveni .
Español: En consecuencia , se acuerda proceder a la citada revisión salarial para dicho período ( de 1 de enero de 2005 a 31 de diciembre de 2005 ) , de conformidad con las estipulaciones acordadas por las partes y recogidas en el presente Convenio .
Català: S ' acorda , així mateix , establir com termini màxim per la liquidació d ' endarreriments derivats de la citada revisió salarial el pròxim dia 31 de maig de 2006 .
Español: Se acuerda , asimismo , establecer como plazo máximo para la liquidación de atrasos derivados de la citada revisión salarial el próximo día 31 de mayo de 2006.
Català: D ' igual manera , s ' acorda que es prosseguiran els tràmits de registre , dipòsit i remissió al DOGC per a la seva publicació , facultant les parts expressament al senyor José Antonio Hallado Molina provist de DNI núm .
Español: De igual manera , se acuerda que se proseguirán los trámites de registro , depósito y remisión al DOGC para su publicación , facultando las partes expresamente al señor José Antonio Hallado Molina provisto de DNI núm .
Català: CP : categoria professional ; SBM : salari base mensual ; CAPM : complement d ' assistència i puntualitat mes ; TM : total mensual ; HE : hores extres ; PNH : plus nocturnitat hora ; SBD : salari base diari ; CAPD : complement d ' assistència i puntualitat diari ; TD : total diari .
Español: CP : categoría profesional ; SBM : salario base mensual ; CAPM : complemento de asistencia y puntualidad mes ; TM : total mensual ; HE : horas extras ; PNH : plus nocturnidad hora ; SBD : salario base diario ; CAPD : complemento de asistencia y puntualidad diario ; TD : total diario .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Jaume Oró , SL , de Bellpuig ( Urgell ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 10 de maig de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Jaume Oró , SL , de Bellpuig ( Urgell ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 10 de mayo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Jaume Oró , SL , per als anys 2006-2009 , al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Jaume Oró , SL , para los años 2006-2009 , en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: El present Conveni Col · lectiu serà d ' aplicació a tot el personal ocupat per l ' empresa Jaume Oró , SL que realitza els serveis de recollida domiciliària d ' escombraries i neteja viària en diferents municipis de la província de Lleida .
Español: El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todo el personal ocupado por la empresa Jaume Oró , SL , que realiza los servicios de Recogida Domiciliaria de Basuras y limpieza viaria en diversos municipios de la provincia de Lleida .
Català: El present Conveni Col · lectiu entrarà en vigor al dia següent de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , retrotraient-se únicament els efectes econòmics , a data 1 de Gener de 2006 .
Español: El presente Convenio Colectivo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , retrotrayéndose únicamente los efectos económicos , a la fecha de 1 de enero de 2006.
Català: La durada del present Conveni Col · lectiu serà de quatre anys , comptats a partir de l ' 1 de gener de 2006 i el seu venciment el 31 de desembre de 2009 , prorrogant-se any rere any per tàcita reconducció de no formular-se denúncia per escrit , de rescissió o revisió per qualsevol de les parts amb una antelació mínima d ' un mes a la data del seu venciment inicial , o de qualsevol de les seves possibles pròrrogues .
Español: La duración del presente Convenio Colectivo será de cuatro años , contados a partir del 1 de enero de 2006 y su vencimiento el 31 de diciembre del 2009 , prorrogándose de año en año por tácita reconducción de no formularse denuncia por escrito , de rescisión o revisión por cualquiera de las partes con una antelación mínima de un mes a la fecha de su vencimiento inicial , o de cualquiera de sus posibles prórrogas .
Català: Un cop denunciat i vençut el termini de vigència seguirà en vigor fins que es subscrigui el nou Conveni que vingués a substituir-lo , o es dictés arbitratge o resolució administrativa amb força d ' obligar .
Español: Una vez denunciado y vencido el término de su vigencia seguirá en vigor hasta tanto se suscriba el nuevo Convenio que viniera a sustituir , o se dictara arbitraje o resolución administrativa con fuerza de obligar .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni Col · lectiu són compensables en la seva totalitat amb les que anteriorment regien per qualsevol causa , formant un tot orgànic i indivisible i als efectes de la seva aplicació pràctica seran considerades globalment i en còmput anual .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo son compensables en su totalidad con las que anteriormente regían por cualquier causa , formando un todo orgánico e indivisible y a los efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente y en cómputo anual .
Català: Degut a la naturalesa del present Conveni Col · lectiu , les disposicions legals o convencionals , que impliquen variació econòmica en tots o qualsevol dels conceptes retributius existents , únicament tindran eficàcia si globalment considerats i en còmput anual superen el nivell total d ' aquest .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del presente Convenio Colectivo , las disposiciones legales o convencionales , que impliquen variación económica en todos o cualquiera de los conceptos retributivos existentes , únicamente tendrán eficacia si globalmente considerados y en cómputo anual superan el nivel total de éste .
Català: En tot allò no previst ni regulat en el present Conveni Col · lectiu s ' estarà a allò disposat per el Conveni General del sector de neteja pública viària , regs , recollida , tractament i eliminació de residus i neteja i conservació de clavegueram , en tant que no s ' oposin a les normes de dret necessari , i a l ' actual Estatut dels Treballadors , Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i disposicions legals de general aplicació .
Español: En todo lo no previsto ni regulado en el presente Convenio Colectivo se estará a lo dispuesto por la Convenio General del sector de limpieza pública viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado , en tanto que no se opongan a normas de derecho necesario , y al actual Estatuto de los Trabajadores , Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de Marzo , y disposiciones legales de general aplicación .
Català: Com a garanties ad personam es respecten les situacions personals en les quals les percepcions econòmiques considerades en el seu conjunt i en còmput anual , un cop realitzada l ' adequació amb les taules salarials dels anys 2006 , 2007 , 2008 i 2009 , superen les fixades en aquest conveni col · lectiu .
Español: Como garantías « ad personam » se respetan las situaciones personales en las cuales las percepciones económicas consideradas en su conjunto y en cómputo anual , una vez realizada la adecuación con las tablas salariales de los años 2006 , 2007 , 2008 y 2009 , superen las fijadas en este convenio colectivo .
Català: Els treballadors que vinguessin cobrant plusos complementaris i / o plusos ad personam , tindran als increments salarials que s ' estableixin en la disposició addicional tercera , veient-se reduït l ' import d ' aquests complements per la diferència existent entre l ' increment de les taules salarials i l ' increment pactat per aquest col · lectiu , amb la finalitat única d ' igualar les retribucions salarials dels treballadors al llarg d ' aquest conveni .
Español: Los trabajadores que vinieran cobrando pluses complementarios y/ o pluses ad personam , tendrán a los incrementos salariales que se establecen en la disposición adicional tercera , viéndose reducido el importe de estos complementos por la diferencia existente entre el incremento de las tablas salariales y el incremento pactado para este colectivo , con la finalidad única de igualar las retribuciones salariales de los trabajadores a lo largo de este convenio .
Català: L ' organització del treball és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa , la qual pot implantar els mètodes i procediments més convenients per la bona marxa del servei , sense que aquest perjudiqui la formació professional del seu personal .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , la cual puede implantar los métodos y procedimientos más convenientes para la buena marcha del servicio , sin que esto perjudique la formación profesional de su personal .
Català: La retribució de cada treballador , estarà composta pel salari base de conveni i els complements que per a cada activitat , nivell i categoria es determina a les taules annexes , en relació amb el contingut dels articles següents .
Español: La retribución de cada trabajador , estará compuesta por el salario base de convenio y los complementos que para cada actividad , nivel y categoría se determina en las tablas anexas , en relación con el contenido de los artículos siguientes .
Català: El complement personal d ' antiguitat consistirà en dos biennis del 5 % i posteriors quinquennis del 7 % del salari base de cada categoria , amb el límit del 60 % com a màxim als 25 ó més anys d ' antiguitat .
Español: El complemento personal de antigüedad consistirá en dos bienios del 5 % y posteriores quinquenios del 7 % del salario base de cada categoría , con el límite del 60 % como máximo a los 25 o más años de antigüedad .
Català: Tots els treballadors afectes al present Conveni Col · lectiu percebran un plus de penositat per dia efectivament treballat , consistent en un 10 % del salari base de cada categoria , el qual queda establert per cada categoria a la taula annexa .
Español: Todos los trabajadores afectos al presente Convenio Colectivo percibirán un plus de penosidad por día efectivamente trabajado , consistente en un 10 % del salario base de cada categoría , el cual queda establecido para cada categoría en la tabla anexa .
Català: El personal que presti els seus serveis entre les 22,00 h. i las 6,00 h. percebrà un plus de nocturnitat , consistent en el 25 % del salari base establert per a la seva categoria laboral , per dia efectivament treballat en torn de nit .
Español: El personal que preste sus servicios entre las 22,00 h. y las 6,00 h. percibirá un plus de nocturnidad , consistente en el 25 % del salario base establecido para su categoría laboral , por día efectivamente trabajado en turno de noche .
Català: Tot el personal inclòs en l ' àmbit del present Conveni Col · lectiu percebrà en concepte de complement per quantitat o qualitat de treball , un Plus Conveni en la quantia que per cada nivell i categoria es fixi a les taules annexes .
Español: Todo el personal incluido en el ámbito del presente Convenio Colectivo percibirá en concepto de complemento por cantidad o calidad de trabajo , un Plus Convenio en la cuantía que para cada nivel y categoría se fija en las tablas anexas .
Català: Així , el Plus Conveni té com a finalitat estimular la productivitat amb un rendiment normal i correcte , i amb la dedicació necessària per a la millor execució de les tasques pròpies de cada lloc de treball .
Español: Así , el Plus Convenio tiene como finalidad estimular la productividad con un rendimiento normal y correcto , y con la dedicación necesaria para la mejor ejecución de los cometidos propios de cada puesto de trabajo .
Català: Els treballadors assignats al servei de recollida d ' escombraries , cobraran quest plus per dia efectivament treballat , el qual té com objecte el compensar als treballadors per la finalització dels seus recorreguts o itineraris assignats , tots i cada un dels dies de treball , encara que per això hagin d ' allargar la seva jornada ordinària , atenint que les característiques del servei impedeixin concretar amb exactitud la finalització del mateix en quant a la superació de la jornada o al no compliment total de la mateixa .
Español: Los trabajadores asignados al servicio de recogida de basuras , cobraran este plus por día efectivamente trabajado , el cual tiene como objeto el compensar a los trabajadores por la finalización de sus recorridos o itinerarios asignados , todos y cada uno de los días de trabajo , aun que para esto tengan que alargar su jornada ordinaria , atendiendo que las características del servicio impiden concretar con exactitud la finalización del mismo en cuanto a la superación de la jornada o al no cumplimiento total de la misma .
Català: Sent l ' activitat afectada al present Conveni Col · lectiu un Servei Públic d ' ineludible necessitat ciutadana , que ha de realitzar-se inexcusablement , i acabar-se tots els dies de l ' any , els signants reconeixen expressament el caràcter d ' " estructurals " per les hores extraordinàries que es realitzin , motivades bé sigui per absències imprevistes o canvis de torn , bé per punts de producció , treballs imprevistos , manteniment , o altres situacions estructurals derivades de la naturalesa del treball , tot això a l ' empara d ' allò disposat en el RD 1858 / 81 de 20 d ' agost i disposicions concordants .
Español: Siendo la actividad afectada al presente Convenio Colectivo un Servicio Público de ineludible necesidad ciudadana , que debe realizarse inexcusablemente , y terminarse todos los días del año , los firmantes reconocen expresamente el carácter de « estructurales » para las horas extraordinarias que se realicen , motivadas bien sea por ausencias imprevistas o cambios de turno , bien por puntos de producción , trabajos imprevistos , mantenimiento , u otras situaciones estructurales derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trata , todo ello al amparo de lo dispuesto en el RD 1858/ 81 de 20 de agosto y disposiciones concordantes .
Català: Per tal de suplir les despeses originades pel transport s ' estableix un plus extrasalarial per dia efectivament treballat la quantitat del qual és la que es fixa a les taules annexes per a cada nivell i categoria .
Español: Para suplir los gastos originados por el transporte se establece un plus extrasalarial por día efectivamente trabajado cuya cuantía es la que se fija en las tablas anexas para cada nivel y categoría .
Català: Aquest plus extrasalarial no es computarà a efectes de càlcul i abonament en les gratificacions extraordinàries , vacances , hores extres així com tampoc als diumenge o festius excepte en els treballats .
Español: Este plus extrasalarial no se computará a efectos de cálculo y abono en las gratificaciones extraordinarias , vacaciones , horas extras así como tampoco en los domingos o festivos salvo en los trabajados .
Català: Les gratificacions extraordinàries de Nadal i estiu , es faran efectives , la d ' estiu amb la nòmina del mes de juny i la de Nadal el 15 de desembre , l ' import de les quals serà el determinat a la taula annexa .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de Navidad y verano , se harán efectivas , la de verano con la nómina del mes de junio y la de Navidad el 15 de Diciembre , su importe será el determinado en la tabla anexa .
Català: No obstant , i per tractar-se d ' un servei públic d ' ineludible necessitat ciutadana , s ' haurà d ' acabar el mateix amb la percepció del plus itinerari que apareix a les taules salarials .
Español: No obstante , y por tratarse de un servicio público de ineludible necesidad ciudadana , se tendrá que terminar el mismo con la percepción por y para ello del plus itinerario que aparece en las tablas salariales .
Català: Tot el personal afecte al present Conveni Col · lectiu , gaudirà anualment de vacances retribuïdes d ' una durada de 30 dies naturals que es realitzaran d ' un sol cop , amb el salari de l ' aplicació de les taules annexes .
Español: Todo el personal afecto al presente Convenio Colectivo , disfrutará anualmente de vacaciones retribuidas de una duración de 30 días naturales que se disfrutarán de una sola vez , con el salario de la aplicación de las tablas anexas .
Català: S ' estableix com a norma que les vacances per a tots els treballadors afectes pel present Conveni Col · lectiu hauran de gaudir-se entre els mesos de maig a setembre de l ' any en curs , realitzant-se una rotació anual dels mesos , per tal que cada any gaudeixin d ' un mes diferent .
Español: Se establece como norma que las vacaciones para todos los trabajadores afectos por el presente Convenio Colectivo deberán disfrutarse entre los meses de mayo a septiembre del año en curso , realizándose una rotación anual de los meses , para que cada año disfruten de un mes distinto .
Català: Es gaudirà d ' un període de descans de 20 minuts , com a màxim , que computa com temps de treball , de manera que , sumats a la jornada efectiva , totalitzin la jornada de presència .
Español: Se disfrutará de un periodo de descanso de 20 minutos , como máximo , que computa como tiempo de trabajo , de manera que , sumados a la jornada efectiva , totalizan la jornada de presencia .
Català: El personal adscrit a aquest conveni gaudirà com festius els dies establerts en el calendari oficial de festes fixat per l ' Autoritat laboral o pels organismes competents , tant els de caràcter nacional com local .
Español: El personal adscrito a este convenio disfrutará como festivos los días establecidos en el calendario oficial de fiestas fijado por la Autoridad laboral o por los organismos competentes , tanto los de carácter nacional como local .
Català: El personal adscrit al servei públic d ' inexcusable execució diària havent de treballar-se obligatòriament aquests festius , cobrint-se els serveis que s ' estableixin per a cada finalitat amb personal preferentment voluntari .
Español: El personal adscrito al servicio público de inexcusable ejecución diaria habiendo de trabajarse obligatoriamente estos festivos , cubriéndose los servicios que se establezcan para esta finalidad con personal preferentemente voluntario .
Català: El personal adscrit al servei de recollida de nit , les festivitats dels dies 25 de desembre i 1 de gener , les gaudiran els dies 24 i 31 de desembre , respectivament .
Español: El personal adscrito al servicio de recogida de noche , las festividades de los días 25 de diciembre y 1 de enero , las disfrutarán los días 24 y 31 de diciembre , respectivamente .
Català: El personal afecte al present Conveni , previ avís i justificació , podrà absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per algun dels motius i pel temps següents :
Español: El personal afecto al presente Convenio , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguientes :
Català: Per mort o malaltia greu de cònjuge , fill , pare o mare d ' un o altre cònjuge , néts , avis , germans / es i germans / es polítics : 3 dies naturals .
Español: Por muerte o enfermedad grave de cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos , hermanos/ as y hermanos/ as políticos : 3 días naturales .
Català: Tant per llicència per infantament com per la mort o malaltia greu , s ' ampliaran a dos dies naturals més quan el treballador necessiti efectuar un desplaçament superior a 300 quilòmetres .
Español: Tanto por licencia por alumbramiento como por la muerte o enfermedad grave , se ampliarán a dos días naturales más cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento superior a 300 kilómetros .
Català: A partir de l ' any 2006 , el personal afecte a aquest Conveni disposaran de dos dies a l ' any com a permisos no retribuïts , no sent acumulables aquests dies entre ells , ni amb els períodes de vacances .
Español: A partir del año 2006 , el personal afecto a este Convenio dispondrán de dos días al año como permisos no retribuidos , no siendo acumulables dichos días entre ellos , ni con los periodos de vacaciones .
Català: En el cas que existeixi més d ' una sol · licitud per a gaudir el mateix dia , en un dia només poden estar de permís 1 conductor i 1 peó , gaudirà del dia aquell treballador que hagi presentat primer la sol · licitud en el model oficial de l ' empresa .
Español: En el caso de que exista más de una solicitud para disfrutar el mismo día , en un día sólo pueden estar de permiso 1 conductor y 1 peón , disfrutará del día aquel trabajador que haya presentado primero la solicitud de disfrute en el modelo oficial de la empresa .
Català: Tot treballador afecte al present Conveni Col · lectiu que es jubili en edat compresa entre els 60 i els 64 anys , percebrà un premi per any de servei a l ' Empresa , d ' acord amb l ' escala que a continuació s ' especifica :
Español: Todo trabajador afecto al presente Convenio Colectivo que se jubile en edad comprendida entre los 60 y los 64 años , percibirá un premio por año de servicio en la Empresa , de acuerdo con el escalado que a continuación se especifica :
Català: De conformitat amb el RD 1193 / 85 de 17 de juliol , podrà sol · licitar la jubilació als 64 anys , obligant-se l ' empresa , a substituir al treballador que es jubila per altre treballador mitjançant un contracte en les condicions i modalitats establertes en el citat Reial Decret .
Español: De conformidad con el RD 1193/ 85 de 17 de julio , podrá solicitarse la jubilación a los 64 años , obligándose la empresa , a sustituir al trabajador que se jubile por otro trabajador mediante un contrato en las condiciones y modalidades establecidas en el citado Real Decreto .
Català: La diferència existent entre aquest increment i les taules salarials d ' aplicació serà descomptat del plus complementari específic i / o plus ad personam , per tal d ' equiparar els salaris del personal afectat pel present Conveni , ja que amb el temps el personal amb plusos complementaris i ad personam passaran a rebre una retribució segons taules salarials .
Español: La diferencia existente entre este incremento y las tablas salariales de aplicación será descontado del plus complementario específico y/ o plus ad personam , en aras a equiparar los salarios del personal afectado por el presente Convenio , ya que con el tiempo el personal con pluses complementarios y ad personam pasarán a recibir una retribución según tablas salariales .
Català: Exemple : Suposant que per a l ' any 2006 existeixi un increment en taules del 5,5 % i l ' IPC de l ' any 2005 fos del 3,7 % , el personal que té els plusos complementaris i / o ad personam , rebran sols l ' increment del 3,7 % , el diferencial de l ' 1,8 % li serà descomptat de l ' import anual del plus complementari i / o plus ad personam .
Español: Ejemplo : Suponiendo que para el año 2006 exista un incremento en tablas del 5,5 % y el IPC del año 2005 fue del 3,7 % , el personal que tiene los pluses complementarios y/ o ad personam , recibirán sólo el incremento del 3,7 % , el diferencial del 1,8 % le será descontado del importe anual del plus complementario y/ o plus ad personam .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada en els serveis territorials del Departament d ' Educació i Universitats a Tarragona per la titular del centre , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los Servicios Territoriales del Departamento de Educación y Universidades en Tarragona por la titular del centro , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits que exigeix la normativa vigent , en concret la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació , la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos que exige la normativa vigente , en concreto la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación , la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar el cessament d ' activitats de la Llar d ' infants privada L ' Esquitx que consta a l ' annex d ' aquesta Resolució , en els termes que s ' hi especifiquen .
Español: .1 Autorizar el cese de actividades de la guardería privada que consta en el anexo de esta Resolución , en los términos que se especifican .
Català: En compliment de la disposició transitòria 8 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme , mitjançant aquest Edicte es publiquen les normes urbanístiques corresponents a la Modificació del Pla parcial del sector del Castellet , de Sant Quirze del Vallès , aprovada definitivament per la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona en data 18 d ' octubre de 2000 i publicada en el DOGC núm .
Español: En cumplimiento de la disposición transitoria 8 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo , mediante este Edicto se publican las normas urbanísticas correspondientes a la Modificación del Plan parcial del sector de El Castellet , de Sant Quirze del Vallès , aprobada definitivamente por la Comisión de Urbanismo de Barcelona en fecha 18 de octubre de 2000 y publicada en el DOGC núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' ensenyament privat de Catalunya per a l ' any 2006 , subscrit per la part empresarial , pels representants de l ' APSEC , FCCE , AEC i CCAEC i , per la part social , pels representants CCOO , UGT i USOC el dia 27 d ' abril de 2006 , i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de enseñanza privada de Cataluña para el año 2006 , suscrito , por la parte empresarial , por los representantes de APSEC , FCCE , AEC y CCAEC y , por parte de los trabajadores , por los representantes de CCOO , UGT y USOC el día 27 de abril de 2006 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' ensenyament privat de Catalunya per a l ' any 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de enseñanza privada de Cataluña para el año 2006 ( código de convenio núm .