Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècnica de preparació al part , previ avís a l ' empresari i justificació de la necessitat de la seva realització dintre de la jornada laboral .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnica de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada laboral .
Català: Sempre que les necessitats del servei ho exigeixin s ' utilitzaran criteris rotatoris per a cobrir els serveis de dissabtes i festius així com la prolongació de la jornada de 20 a 22 hores sempre que aquests serveis no constitueixin un servei habitual de la jornada de treball .
Español: Siempre que las necesidades del servicio lo exijan se utilizarán criterios rotatorios para cubrir los servicios de sábados y festivos así como la prolongación de la jornada de 20 a 22 horas siempre y cuando dichos servicios no constituyan un servicio habitual de la jornada de trabajo .
Català: Sempre que hagi treballadors que voluntàriament es prestin a realitzar els serveis fora de la jornada habitual , l ' empresa prioritzarà a dits treballadors / res per a cobrir els mínims .
Español: Siempre que haya trabajadores que voluntariamente se presten a realizar los servicios fuera de la jornada habitual , la empresa priorizará a dichos trabajadores para cubrir los mínimos .
Català: En el transcurs de les jornades continuades de 6 o més hores , el personal gaudirà d ' un descans de vint minuts , que tindrà la consideració de temps efectiu de treball amb caràcter general .
Español: En el transcurso de las jornadas continuadas de 6 o más horas , el personal disfrutará de un descanso de veinte minutos , que tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo a todos los efectos .
Català: Les jornades completes partides s ' establiran per pacte entre l ' empresa i el personal , que haurà de ser recollit en el propi contracte de treball o si escau mitjançant acord escrit .
Español: Las jornadas completas partidas se establecerán por pacto entre la empresa y el personal , que deberá ser recogido en el propio contrato de trabajo o en su caso mediante acuerdo escrito .
Català: La durada mínima de les jornades a temps parcial serà de 20 hores setmanals , llevat de les originades per contractes o serveis que per les seves característiques requereixin jornades inferiors , en aquest cas la durada mínima de la jornada serà de 12 hores .
Español: La duración mínima de las jornadas a tiempo parcial será de 20 horas semanales , a excepción de las originadas por contratos o servicios que por sus características requieran jornadas inferiores , en cuyo caso la duración mínima de la jornada será de 12 horas .
Català: La flexibilitat de les jornades a temps parcial , no pot excedir cada dia la mitjana corresponent a la seva jornada setmanal en més d ' un 7 % d ' aquesta jornada setmanal , llevat que es facin hores extraordinàries o complementaries .
Español: La flexibilidad de las jornadas a tiempo parcial , no puede exceder cada día la mediana correspondiente a su jornada semanal en mas de un 7 % de dicha jornada semanal , a excepción de que se hagan horas extraordinarias o complementarías .
Català: Podran realitzar-se jornades especials per a l ' atenció de serveis nocturns , privats , rurals o qualssevol altres que per les seves característiques requereixin una atenció especial o no reuneixin les condicions per a aplicar les jornades establertes .
Español: Podrán realizarse jornadas especiales para la atención de servicios nocturnos , privados , rurales o cualesquiera otros que por sus características requieran una atención especial o no reúnan las condiciones para aplicar las jornadas establecidas .
Català: Les jornades especials suposaran l ' existència d ' un contracte de durada determinada per a la realització d ' una obra o servei determinada , en el qual es trobi identificat clarament el servei o serveis a prestar .
Español: Las jornadas especiales supondrán la existencia de un contrato de duración determinada para la realización de una obra o servicio determinada , en el que se encuentre identificado claramente el servicio o servicios a prestar .
Català: Calendaris anuals individuals : Al principi de cada any , l ' empresa haurà de lliurar a cada treballador / a un calendari de treball individualitzat , en el qual constin : els dies de treball , incloent el temps dedicat a la coordinació , així com els descansos i dies festius previstos ( incloent les vacances a l ' efecte de còmput , però que s ' hauran de ratificar entre el treballador i l ' empresa amb una antelació mínima de dos mesos abans del seu gaudi , tal com preveu l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: Calendarios anuales individuales : Al principio de cada año , la empresa deberá entregar a cada trabajador/ a un calendario de trabajo individualizado , en el cual consten : los días de trabajo , incluyendo el tiempo dedicado a la coordinación , así como los descansos y días festivos previstos ( incluyendo las vacaciones a efectos de cómputo , pero que se habrán de ratificar entre el trabajador y la empresa con una antelación mínima de dos meses antes de su disfrute , tal como prevé el Estatuto de los trabajadores ) .
Català: No es podran realitzar hores que excedeixin les jornades si hi ha treballadors / as que deguin hores i hagi possibilitat de recuperació , i no suposi una modificació de la jornada ordinària dels / as treballadors / as que puguin realitzar aquestes recuperacions .
Español: No se podrán realizar horas que excedan las jornadas si hay trabajadores/ as que deban horas y haya posibilidad de recuperación , y no suponga una modificación de la jornada ordinaria de los/ as trabajadores/ as que puedan realizar esas recuperaciones
Català: Les hores avançades pels treballadors / res , es compensaran amb les hores retribuïdes i no treballades per la caiguda de serveis , sense que en cap moment es pugui superar les 40 hores establertes anteriorment , que s ' haurien de regular en còmput semestral , de forma i manera que si al finalitzar el semestre natural el saldo d ' hores resultants de la compensació és positiu per al treballador / a aquestes seran abonades com hores extraordinàries .
Español: Las horas adelantadas por las trabajadoras/ res , se compensaran con las horas retribuidas y no trabajadas por la caída de servicios , sin que en ningún momento se pueda superar las 40 horas establecidas anteriormente , que se tendrán que regular en computo semestral , de forma y manera que si al finalizar el semestre natural el saldo de horas resultantes de la compensación es positivo para el trabajador/ a estas serán abonadas como horas extraordinarias .
Català: Quan no es puguin portar a terme els criteris establerts anteriorment per a la recuperació , es podrà modificar o alterar la jornada diària del treballador / a perquè treballi 5 tardes o matins al mes ( màxim 3 hores al dia ) segons el torn corresponent , entenent que els desplaçaments entre serveis es computaran com temps efectiu de treball .
Español: Cuando no se puedan llevar a cabo los criterios establecidos anteriormente para la recuperación , se podrá modificar o alterar la jornada diaria del trabajador/ a para que trabaje 5 tardes o mañanas al mes ( máximo 3 horas al día ) según el turno correspondiente , entendiendo que los desplazamientos entre servicios se computaran como tiempo efectivo de trabajo .
Català: Cas que el treballador / a refusi dues ofertes de recuperació que l ' empresa li proposi , es procedirà a efectuar el descompte pel temps abonat i no treballat .
Español: En caso de que el trabajador/ a rehúse dos ofertas de recuperación que la empresa le proponga , se procederá a efectuar el descuento por el tiempo abonado y no trabajado .
Català: El sistema d ' avís de les ofertes de l ' empresa al treballador / a així com la resposta a l ' oferta del treballador / a podrà ser qualsevol mètode fefaent inclòs el SMS .
Español: El sistema de aviso de la oferta de la empresa al trabajador/ a así como la respuesta a la oferta del trabajador/ a podrá ser cualquier método fehaciente incluido el SMS .
Català: Incidències : S ' entendrà per incidències totes aquelles que puguin sorgir en els serveis realitzats en la jornada diària de treball i no tindran la consideració d ' hores extres , ja que són situacions que no estaven prèviament programades en el pla setmanal o mensual si escau ( imprevists ) , i afecten directament a l ' usuari i , per tant requeriran l ' atenció immediata i ineludible del treballador / a , provocant la prolongació de la seva jornada diària inicialment prevista .
Español: Incidencias : Se entenderá por incidencias todas aquellas que puedan surgir en los servicios realizados en la jornada diaria de trabajo y no tendrán la consideración de horas extras , ya que son situaciones que no estaban previamente programadas en el plan semanal o mensual en su caso ( imprevistos ) , y afectan directamente al usuario y , por lo tanto requerirán la atención inmediata i ineludible del trabajador/ a , provocando la prolongación de su jornada diaria inicialmente prevista .
Català: Els excessos de jornada que en còmput mensual puguin produir-se per tals causes seran regularitzats durant el mes que s ' hagin produït i seran compensats de mutu acord entre empresa i treballador / ra mitjançant descans equivalent o a raó del preu hora ordinària .
Español: Los excesos de jornada que en computo mensual puedan producirse por tales causas serán regularizados durante el mes en que se hayan producido y serán compensados de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador/ a mediante descanso equivalente o a razón del precio hora ordinaria .
Català: Les vacances seran de 30 dies naturals , que no podran iniciar-se coincidint en dia de descans setmanal o festiu ( a l ' efecte de definició s ' entén per dia festiu d ' inici i finalització de vacances aquell que li correspongui per torn ) .
Español: Las vacaciones serán de 30 días naturales , que no podrán iniciarse coincidiendo en día de descanso semanal o festivo ( a los efectos de definición se entiende por día festivo de inicio y finalización de vacaciones aquel que le corresponda por turno ) .
Català: Tots els treballadors hauran de gaudir les seves vacances dintre de l ' any natural , i es podran posposar algun dia o període de curta durada en el mes de gener de l ' any següent , a petició de l ' interessat i d ' acord amb l ' empresa .
Español: Todos los trabajadores habrán de disfrutar sus vacaciones dentro del año natural , y se podrán posponer algún día o período de corta duración en el mes de enero del año siguiente , a petición del interesado y de acuerdo con la empresa .
Català: Els quadres de vacances es fixaran públicament en el primer mes del segon trimestre natural de l ' any i no podran ser modificats de forma unilateral en els dos mesos anteriors a l ' iniciï de les mateixes .
Español: Los cuadros de vacaciones se fijarán públicamente en el primer mes del segundo trimestre natural del año y no podrán ser modificados de forma unilateral en los dos meses anteriores al inicio de las mismas .
Català: Com a mesura de foment de l ' ocupació es convé que el personal amb seixanta-quatre anys d ' edat que desitgi acollir-se a la jubilació anticipada amb el 100 % de la prestació , sempre que reuneixin els requisits de manca i cotització corresponents , podran fer-lo , estant en aquest cas l ' empresa obligada a substituir-lo en la forma i condicions que vénen regulades pel reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , en els seus articles 1 i 2 .
Español: Como medida de fomento de empleo se conviene que el personal con sesenta y cuatro años de edad que desee acogerse a la jubilación anticipada con el 100 % de la prestación , siempre que reúnan los requisitos de carencia y cotización correspondientes , podrán hacerlo , estando en este caso la empresa obligada a sustituirlo en la forma y condiciones que vienen reguladas por el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , en sus artículos 1 y 2.
Català: El personal , independentment del grup professional al que pertanyin , haurà de jubilar-se al complir els seixanta-cinc anys d ' edat , tret que en aquest moment no pugui acreditar els requisits corresponents a tal fi , com són els períodes de manca de cotització , en aquest cas , previ acord amb l ' empresa , l ' obligació podrà quedar supeditada i retardada al moment que es reuneixin els mateixos .
Español: El personal , independientemente del grupo profesional al que pertenezcan , deberá jubilarse al cumplir los sesenta y cinco años de edad , salvo que en dicho momento no pueda acreditar los requisitos correspondientes a tal fin , como son los períodos de carencia de cotización , en cuyo caso , previo acuerdo con la empresa , la obligación podrá quedar supeditada y retrasada al momento en que se reúnan los mismos .
Català: El personal podrà acollir-se a la jubilació parcial després de complir els seixanta anys , fins al compliment dels seixanta-cinc anys , simultània amb un contracte de treball a temps parcial i vinculada a un contracte de relleu .
Español: El personal podrá acogerse a la jubilación parcial después de cumplir los sesenta años , hasta el cumplimiento de los sesenta y cinco años , simultánea con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculada a un contrato de relevo .
Català: 29.2 Gratificacions extraordinàries : S ' abonaran dues pagues extraordinàries , amb import semestral , equivalents a una mensualitat de salari base , més antiguitat , la primera , amb import del 1 de desembre al 31 de maig i abonament el dia 15 de juny , i la segona , amb import de 1 de juny al 30 de novembre , i abonament el dia 15 de desembre .
Español: 29.2 Gratificaciones extraordinarias : Se abonarán dos pagas extraordinarias , con devengo semestral , equivalentes a una mensualidad de salario base , más antigüedad , la primera , con devengo del 1 de diciembre al 31 de mayo y abono el día 15 de junio , y la segunda , con devengo de 1 de junio al 30 de noviembre , y abono el día 15 de diciembre .
Català: 29.3 Indemnitzacions per despeses derivades de la prestació del servei : Les despeses que els treballadors puguin tenir derivats de la prestació del servei , tals com : comunicacions telefòniques , transport públic , transport en vehicle privat , etc . , correran sempre a càrrec de l ' empresa que , prèvia la seva justificació , els seran abonats .
Español: 29.3 Indemnizaciones por gastos derivados de la prestación del servicio : Los gastos que los trabajadores puedan tener derivados de la prestación del servicio , tales como : comunicaciones telefónicas , transporte público , transporte en vehículo privado , etc. , correrán siempre a cargo de la empresa que , previa su justificación , les serán abonados .
Català: El personal que presti els seus serveis el 25 de desembre i el 1 de gener , seran compensats amb dues jornades de descans equivalents a les realitzades en aquest període ( una corresponent al festiu i altra per l ' especial significat del dia ) ; el segon dia lliure es considerarà com efectivament treballat .
Español: El personal que preste sus servicios el 25 de diciembre y el 1 de enero , serán compensados con dos jornadas de descanso equivalentes a las realizadas en dicho período ( una correspondiente al festivo y otra por el especial significado del día ) ; el segundo día libre se considerará como efectivamente trabajado .
Català: En el supòsit de no haver estat compensats amb descans , a l ' efecte de liquidació , quitança o a la finalització de l ' any corresponent seran abonades segons la següent fórmula :
Español: En el supuesto de no haber sido compensados con descanso , a efectos de liquidación , finiquito o a la finalización del año correspondiente serán abonadas según la siguiente fórmula :
Català: És ineludible que s ' estenguin els rebuts de salaris justificatius del mateix , així com es fa palès l ' obligatorietat , per part del personal , de signar i recollir els mateixos .
Español: Es ineludible que se extiendan los recibos de salarios justificativos del mismo , así como se hace patente la obligatoriedad , por parte del personal , de firmar y recoger los mismos .
Català: Aquest rebut , que s ' ajustarà a algun model oficial aprovat pel Ministeri de Treball i Assumptes Socials , haurà de contenir , perfectament desglossats i especificats , tots els conceptes salarials , així com les retencions , cotitzacions , tributacions i les seves bases de càlcul .
Español: Dicho recibo , que se ajustará a algún modelo oficial aprobado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales , deberá contener , perfectamente desglosados y especificados , todos los conceptos salariales , así como las retenciones , cotizaciones , tributaciones y sus bases de cálculo .
Català: Per a fer efectius aquests abonaments s ' usarà de qualsevol dels sistemes legalment autoritzats , a judici i arbitri de l ' empresa ( xecs , transferències , metàl · lic , etc .
Español: Para hacer efectivos dichos abonos se usará de cualquiera de los sistemas legalmente autorizados , a juicio y arbitrio de la empresa ( cheques , transferencias , metálico , etc.
Català: b . Tres dies naturals en els casos de naixença o adopció de fill / a o per la defunció , accident o malaltia greu o hospitalització de convivent , parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b. Tres día naturales en los casos de nacimiento o adopción de hijo/ a o por el fallecimiento , accidente o enfermedad grave u hospitalización de conviviente , parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: En el cas que el personal necessiti fer un desplaçament a aquest efecte fora de la província o Comunitat Autònoma uniprovincial , tret que la distància fos inferior a 50 quilòmetres , o per causa realment justificada , el termini es veurà ampliat a cinc dies .
Español: En el supuesto de que el personal necesite hacer un desplazamiento a tal efecto fuera de la provincia o Comunidad Autónoma uniprovincial , salvo que la distancia fuese inferior a 50 kilómetros , o por causa realmente justificada , el plazo se verá ampliado a cinco días .
Català: e . Als permisos necessaris per a concórrer a exàmens quan cursi amb regularitat estudis per a la consecució de títols oficials acadèmics o professionals , tenint en compte que d ' aquests permisos únicament seran retribuïts els corresponents a exàmens eliminatoris .
Español: e. A los permisos necesarios para concurrir a exámenes cuando curse con regularidad estudios para la consecución de títulos oficiales académicos o profesionales , teniendo en cuenta que de estos permisos únicamente serán retribuidos los correspondientes a exámenes eliminatorios .
Català: Llicències per assumptes propis : Tres mesos a l ' any , computant-se d ' una sola vegada o fracció , no coincident amb els mesos de juliol , agost i setembre , sol · licitat amb una antelació de vint dies , excepte casos d ' urgent necessitat .
Español: Licencias por asuntos propios : Tres meses al año , computándose de una sola vez o fracción , no coincidente con los meses de julio , agosto y septiembre , solicitado con una antelación de veinte días , salvo casos de urgente necesidad .
Català: Aquesta excedència se sol · licitarà sempre per escrit amb una antelació de , almenys , trenta dies a la data del seu inici , a no ser per casos demostrables d ' urgent necessitat , havent de rebre contestació així mateix escrita per part de l ' empresa en el termini de cinc dies .
Español: Dicha excedencia se solicitará siempre por escrito con una antelación de , al menos , treinta días a la fecha de su inicio , a no ser por casos demostrables de urgente necesidad , debiendo recibir contestación asimismo escrita por parte de la empresa en el plazo de cinco días .
Català: El personal en situació d ' excedència tindrà únicament un dret preferencial a l ' ingrés en la seva categoria o similar si , després de la seva sol · licitud de reingrés , existís alguna vacant en la mateixa .
Español: El personal en situación de excedencia tendrá únicamente un derecho preferencial al ingreso en su categoría o similar si , tras su solicitud de reingreso , existiera alguna vacante en la misma .
Català: Si al finalitzar la mateixa o durant la seva vigència desitja incorporar-se al treball i no existeixen vacants en la seva categoria i si en una inferior i desitgés incorporar-se a la mateixa , podrà fer-lo amb les condicions d ' aquesta nova categoria per a poder accedir a la seva en el moment que es produeixi la primera possibilitat .
Español: Si al finalizar la misma o durante su vigencia desea incorporarse al trabajo y no existen vacantes en su categoría y si en una inferior y desease incorporarse a la misma , podrá hacerlo con las condiciones de esta nueva categoría para poder acceder a la suya en el momento que se produzca la primera posibilidad .
Català: En cap cas , excepte concessió concreta referent a això , podrà sol · licitar excedència per a incorporar-se a prestar els seus serveis en entitats similars a les compreses per aquest Conveni .
Español: En ningún caso , salvo concesión concreta al respecto , podrá solicitar excedencia para incorporarse a prestar sus servicios en entidades similares a las comprendidas por este Convenio .
Català: b . El personal que sigui triat per a un càrrec sindical d ' àmbit local o superior podrà , així mateix , sol · licitar una excedència especial per tot el temps que duri el seu nomenament , amb reincorporació automàtica al seu lloc de treball una vegada que finalitzi la mateixa .
Español: b. El personal que sea elegido para un cargo sindical de ámbito local o superior podrá , asimismo , solicitar una excedencia especial por todo el tiempo que dure su nombramiento , con reincorporación automática a su puesto de trabajo una vez que finalice la misma .
Català: Excedència especial per maternitat : El personal tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per a atendre a cura de cada fill / a , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixença o , si escau , de la resolució judicial o administrativa o a partir de que finalitzi el descans obligatori per maternitat .
Español: Excedencia especial por maternidad : El personal tendrá derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo/ a , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa o a partir de que finalice el descanso obligatorio por maternidad .
Català: El període que el personal romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i el personal tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el personal permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el personal tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Excedència cura de familiars : També tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a un any el personal per a atendre la cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valdre ' s per si mateix i no ocupi activitat retribuïda .
Español: Excedencia cuidado de familiares : También tendrá derecho a un período de excedencia de duración no superior a un año el personal para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: Aquest període d ' excedència serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i el personal tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: Dicho período de excedencia será computable a efectos de antigüedad y el personal tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Qui per raons de guarda legal o tutoria tingui a la seva cura directa algun menor de sis anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial o persona major en situació de dependència que no ocupi activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la seva jornada de treball amb la disminució proporcional de salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal o tutoría tenga a su cuidado directo algún menor de seis años o un minusválido físico , psíquico o sensorial o persona mayor en situación de dependencia que no desempeñe actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de su jornada de trabajo con la disminución proporcional de salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valdre-se per si mateix i que no ocupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por si mismo y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada previst en aquest article correspondrà al personal dintre de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada previsto en este artículo corresponderá al personal dentro de su jornada ordinaria .
Català: Els Comitès d ' Empresa i Delegats / as de Personal tindran , entre uns altres , els següents drets i funcions , a més dels ressenyats en l ' article 64 de l ' Estatut dels Treballadors :
Español: Los Comités de empresa y Delegados/ as de personal tendrán , entre otros , los siguientes derechos y funciones , además de los reseñados en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores :
Català: c . De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de seguretat social i ocupació , i també la resta dels pactes , condicions i usos de l ' empresari en vigor , formulant , si és necessari , les accions legals pertinents davant l ' empresari i els organismes o Tribunals competents .
Español: c. De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de seguridad social y ocupación , y también el resto de los pactos , condiciones y usos del empresario en vigor , formulando , si es necesario , las acciones legales pertinentes ante el empresario y los organismos o Tribunales competentes .
Català: d . De vigilància i control de les condicions de seguretat i salut en l ' exercici del treball en l ' empresa amb les particularitats que preveu en aquest sentit l ' article 19 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: d. De vigilancia y control de las condiciones de seguridad y salud en el ejercicio del trabajo en la empresa con las particularidades que prevé en este sentido el artículo 19 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Garanties dels / as representants del personal : A més de les garanties que prevenen els apartats a , b , c i d de l ' article 68 de l ' Estatut dels Treballadors , els / as representants del personal disposaran d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes d ' acord amb la següent escala :
Español: Garantías de los/ as representantes del personal : Además de las garantías que previenen los apartados a , b , c y d del artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores , los/ as representantes del personal dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas de acuerdo con la siguiente escala :
Català: El crèdit d ' hores mensuals retribuïdes per als / as representants podrà acumular-se en un / a o diversos / as Delegats / as , haurà de ser comunicat amb l ' antelació suficient .
Español: El crédito de horas mensuales retribuidas para los/ as representantes podrá acumularse en uno/ a o diversos/ as Delegados/ as , deberá ser comunicado con la antelación suficiente .
Català: Així mateix , es facilitaran taulers d ' anuncis en tots els centres de treball perquè , sota la responsabilitat dels / as representants sindicals , es col · loquin aquells avisos i comunicacions que calgui efectuar i es creen pertinents .
Español: Asimismo , se facilitarán tablones de anuncios en todos los centros de trabajo para que , bajo la responsabilidad de los/ las representantes sindicales , se coloquen aquellos avisos y comunicaciones que haya que efectuar y se crean pertinentes .
Català: No podrà condicionar l ' ocupació d ' un personal el fet que estigui o no afiliat / a o renunciï a la seva afiliació sindical i tampoc podrà incomodar-li o perjudicar-li de cap altra forma a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: No podrá condicionar la ocupación de un personal el hecho de que esté o no afiliado/ a o renuncie a su afiliación sindical y tampoco podrá incomodarle o perjudicarle de ninguna otra forma a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: La funció del Delegat / a sindical serà la de defensar els interessos del sindicat o confederació a la qual representa i dels seus afiliats / as en l ' empresa , i servir d ' instrument de comunicació entre el seu sindicat o confederació i l ' empresa , d ' acord amb les funcions reflectides en la LOLS .
Español: La función del Delegado/ a sindical será la de defender los intereses del sindicato o confederación a la que representa y de sus afiliados/ as en la empresa , y servir de instrumento de comunicación entre su sindicato o confederación y la empresa , de acuerdo con las funciones reflejadas en la LOLS .
Català: A requeriment del Delegat sindical , l ' empresa descomptarà en la nòmina mensual del personal l ' import de la quota sindical corresponent i amb l ' autorització prèvia del personal .
Español: A requerimiento del Delegado sindical , la empresa descontará en la nómina mensual del personal el importe de la cuota sindical correspondiente y con la autorización previa del personal .
Català: Els / as Delegats / as sindicals gaudiran dels mateixos drets i garanties que els representants del personal en els Comitès d ' Empresa o Delegats / as de Personal .
Español: Los/ as Delegados/ as sindicales gozarán de los mismos derechos y garantías que los representantes del personal en los Comités de Empresa o Delegados/ as de Personal .
Català: Assemblees : Els / as Delegats / as de Personal , Comitès d ' Empresa , Seccions Sindicals o el 20 % del total de la plantilla , en aquelles empreses de més de 50 treballadors / as , i el 30 % en els de menys de 50 treballadors / as , podran convocar reunions amb un mínim de vint-i-quatre hores , prèvia comunicació a l ' empresa , dintre d ' hores de treball i amb un màxim anual per a la seva realització de cinquanta hores .
Español: Asambleas : Los/ as Delegados/ as de Personal , Comités de Empresa , Secciones Sindicales o el 20 % del total de la plantilla , en aquellas empresas de más de 50 trabajadores/ as , y el 30 % en los de menos de 50 trabajadores/ as , podrán convocar reuniones con un mínimo de veinticuatro horas , previa comunicación a la empresa , dentro de horas de trabajo y con un máximo anual para su realización de cincuenta horas .
Català: Mesas Negociadores : El personal que participi en les Comissions , Paritària o Negociadora del Conveni els serà concedit permís retribuït amb la finalitat de facilitar-los la seva labor negociadora i durant el transcurs de les esmentades negociacions .
Español: Mesas negociadoras : El personal que participe en las Comisiones , paritaria o negociadora del Convenio les será concedido permiso retribuido con el fin de facilitarles su labor negociadora y durante el transcurso de las antedichas negociaciones .
Català: L ' incompliment o abandó de les normes i mesures establertes de seguretat i salut en el treball , quan del mateix puguin derivar-se riscos per a la salut i la integritat física .
Español: El incumplimiento o abandono de las normas y medidas establecidas de seguridad y salud en el trabajo , cuando del mismo puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física .
Català: La simulació de malaltia o accident i no lliurar el part de baixa oficial dintre de les quaranta-vuit hores següents a l ' emissió del mateix , tret que es provi la impossibilitat de fer-lo .
Español: La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el pare de baja oficial dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la emisión del mismo , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: La falsedat , deslleialtat , frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys / as de treball , usuaris o a l ' empresa , durant l ' acompliment de les seves tasques fora de les mateixes .
Español: La falsedad , deslealtad , fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros/ as de trabajo , usuarios o a la empresa , durante el desempeño de sus tareas fuera de las mismas .
Català: Realitzar treballs per compte propi o aliena , estant en situació d ' incapacitat temporal , així com realitzar manipulacions o falsedats per a perllongar aquesta incapacitat .
Español: Realizar trabajos por cuenta propia o ajena , estando en situación de incapacidad temporal , así como realizar manipulaciones o falsedades para prolongar dicha incapacidad .
Català: Les sancions es comunicaran motivadament i per escrit a l ' interessat perquè en prengueu coneixement i efectes , donant-se notificació al Comitè d ' Empresa o Delegats / as de Personal en les greus i molt greus .
Español: Las sanciones se comunicarán motivadamente y por escrito al interesado para su conocimiento y efectos , dándose notificación al Comité de empresa o delegados/ as de personal en las graves y muy graves .
Català: És absolutament indispensable la tramitació d ' expedient contradictori per a la imposició de les sancions , qualsevol que anés la seva gravetat , quan es tracti de membres del Comitè d ' Empresa , Delegats / as de Personal o Delegats / as sindicals , tant si es troben en actiu dels seus càrrecs sindicals com si àdhuc es troben en període reglamentari de garanties .
Español: Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de las sanciones , cualquiera que fuera su gravedad , cuando se trate de miembros del Comité de Empresa , Delegados/ as de Personal o Delegados/ as sindicales , tanto si se hallan en activo de sus cargos sindicales como si aun se hallan en período reglamentario de garantías .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus als vint i les molt greus als seixanta , a partir de la data en la qual es té coneixement , i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte y las muy graves a los sesenta , a partir de la fecha en la cual se tiene conocimiento , y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Són infraccions laborals de l ' empresa les accions o omissions contràries a les disposicions legals en matèria de treball , al Conveni Col · lectiu i altres normes d ' aplicació .
Español: Son infracciones laborales de la empresa las acciones u omisiones contrarias a las disposiciones legales en materia de trabajo , al Convenio colectivo y demás normas de aplicación .
Català: Les parts signants del present Conveni Col · lectiu es comprometen de manera ferma a dirimir les possibles discrepàncies que puguin sorgir del present Conveni , davant el Tribunal Laboral de Catalunya , una vegada que prèviament s ' hagi esgotat la via de la Comissió Mixta Paritària .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo se comprometen de manera firme a dirimir las posibles discrepancias que puedan surgir del presente Convenio , ante el Tribunal Laboral de Cataluña , una vez que previamente se haya agotado la vía de la Comisión Mixta Paritaria .
Català: Amb la finalitat de mantenir l ' estabilitat del personal en l ' ocupació , aconseguir la professionalització del sector i evitar en la mesura del possible la proliferació de contenciosos , ambdues parts acorden la següent regulació :
Español: Con el fin de mantener la estabilidad del personal en el empleo , conseguir la profesionalización del sector y evitar en la medida de lo posible la proliferación de contenciosos , ambas partes acuerdan la siguiente regulación :
Català: Al terme de la concessió d ' una contracta , el personal adscrit a l ' empresa sortint , en aquesta contracta , passarà a estar adscrits a la nova empresa titular de la contracta , qui se subrogarà en tots els drets i obligacions que tinguessin reconeguts en la seva anterior empresa , havent de lliurar al personal un document en el qual es reflecteixi el reconeixement dels drets de la seva anterior empresa , amb esment exprés , almenys , a l ' antiguitat i categoria , dintre dels trenta dies següents a la subrogació , sempre que es doni algun dels següents supòsits :
Español: Al término de la concesión de una contrata , el personal adscrito a la empresa saliente , en dicha contrata , pasará a estar adscritos a la nueva empresa titular de la contrata , quien se subrogará en todos los derechos y obligaciones que tuvieran reconocidos en su anterior empresa , debiendo entregar al personal un documento en el que se refleje el reconocimiento de los derechos de su anterior empresa , con mención expresa , al menos , a la antigüedad y categoría , dentro de los treinta días siguientes a la subrogación , siempre que se dé alguno de los siguientes supuestos :
Català: Personal en actiu que vengen prestant els seus serveis per a l ' empresa sortint amb una antiguitat mínima de tres mesos , sigui quina sigui la naturalesa o modalitat del seu contracte de treball .
Español: Personal en activo que vengan prestando sus servicios para la empresa saliente con una antigüedad mínima de tres meses , sea cual fuere la naturaleza o modalidad de su contrato de trabajo .
Català: Personal que , en el moment del canvi de titularitat de la contra , es trobin en suspensió del contracte amb dret de reincorporació ( malalts / as , accidentats / as , en excedència , baixa maternal , en servei militar o situació anàloga , etc .
Español: Personal que , en el momento del cambio de titularidad de la contra , se encuentren en suspensión del contrato con derecho de reincorporación ( enfermos/ as , accidentados/ as , en excedencia , baja maternal , en servicio militar o situación análoga , etc.
Català: d . Personal de nou ingrés que , per exigències de l ' empresa o entitat contractant , s ' hagin incorporat al centre com a conseqüència de l ' ampliació del contracte dintre dels noranta últims dies .
Español: d. Personal de nuevo ingreso que , por exigencias de la empresa o entidad contratante , se hayan incorporado al centro como consecuencia de la ampliación del contrato dentro de los noventa últimos días .
Català: L ' empresa cessant haurà de comunicar al personal afectat la pèrdua de l ' adjudicació dels serveis , així com el nom de la nova empresa adjudicatària , tan aviat tingui coneixement d ' aquestes circumstàncies .
Español: La empresa cesante deberá comunicar al personal afectado la pérdida de la adjudicación de los servicios , así como el nombre de la nueva empresa adjudicataria , tan pronto tenga conocimiento de dichas circunstancias .
Català: Tots els supòsits anteriorment contemplats s ' haurien d ' acreditar fefaentment i documentalment per l ' empresa sortint a l ' empresa entrant en el termini de tres dies hàbils , a partir del moment de la subrogació , mitjançant la documentació següent :
Español: Todos los supuestos anteriormente contemplados se deberán acreditar fehacientemente y documentalmente por la empresa saliente a la empresa entrante en el plazo de tres días hábiles , a partir del momento de la subrogación , mediante la documentación siguiente :
Català: e . Documentació acreditativa de la situació d ' excedències servei militar , incapacitat transitòria , baixa maternal , interinitat o substitució anàloga del personal que , trobant-se en tal situació , deuen ser adscrits a la nova adjudicatària del servei .
Español: e. Documentación acreditativa de la situación de excedencias servicio militar , incapacidad transitoria , baja maternal , interinidad o sustitución análoga del personal que , encontrándose en tal situación , deben de ser adscritos a la nueva adjudicataria del servicio .
Català: En qualsevol cas , el contracte de treball entre l ' empresa sortint i el personal només s ' extingeix en el moment que es produeixi de dret la subrogació del mateix a la nova adjudicatària .
Español: En cualquier caso , el contrato de trabajo entre la empresa saliente y el personal sólo se extingue en el momento que se produzca de derecho la subrogación del mismo a la nueva adjudicataria .
Català: En cas de subrogació de representants del personal durant el seu mandat ( tant membres del Comitè d ' Empresa , com Delegats / as de Personal o membres de la Secció Sindical ) , l ' empresa entrant respectarà les garanties sindicals establertes en el present Conveni i altra legislació vigent .
Español: En caso de subrogación de representantes del personal durante su mandato ( tanto miembros del Comité de Empresa , como Delegados/ as de Personal o miembros de la Sección Sindical ) , la empresa entrante respetará las garantías sindicales establecidas en el presente Convenio y demás legislación vigente .
Català: Els / as Delegats / as de personal o els membres del Comitè d ' empresa que haguessin estat triats en procés electoral referit al centre objecte de subrogació , mantindran la seva condició de representants del personal amb caràcter general en la nova empresa concessionària , sempre que el nombre total de representants del personal no excedeixi del que pogués correspondre per la plantilla .
Español: Los/ as Delegados/ as de personal o los miembros del Comité de empresa que hubieran sido elegidos en proceso electoral referido al centro objeto de subrogación , mantendrán su condición de representantes del personal a todos los efectos en la nueva empresa concesionaria , siempre que el número total de representantes del personal no exceda del que pudiera corresponder por la plantilla .
Català: No desapareix el caràcter vinculant d ' aquest article , en el cas que l ' empresa adjudicatària del servei suspengués el mateix per un període inferior als dos mesos ; dita personal amb tots els seus drets s ' adscriurà a la nova empresa .
Español: No desaparece el carácter vinculante de este artículo , en el caso de que la empresa adjudicataria del servicio suspendiese el mismo por un período inferior a los dos meses ; dicho personal con todos sus derechos se adscribirá a la nueva empresa .
Català: Tampoc desapareix el caràcter vinculant de la subrogació en el cas que l ' arrendatari del servei suspengués el mateix per un període no superior a sis mesos , sempre que s ' acrediti que el servei s ' hagués reiniciat amb la mateixa o altra empresa .
Español: Tampoco desaparece el carácter vinculante de la subrogación en el caso de que el arrendatario del servicio suspendiese el mismo por un período no superior a seis meses , siempre que se acredite que el servicio se hubiese reiniciado con la misma u otra empresa .
Català: L ' empresa entrant i sortint respectarà sempre el calendari vacacional , concedint-se el gaudi total del període de vacances tal com estigui assignat en aquest calendari i amb independència de la part proporcional de vacances que s ' hagi reportat en cada empresa .
Español: La empresa entrante y saliente respetará siempre el calendario vacacional , concediéndose el disfrute total del período de vacaciones tal y como esté asignado en dicho calendario y con independencia de la parte proporcional de vacaciones que se haya devengado en cada empresa .
Català: En els supòsits que es produeixi la subrogació una vegada començat l ' any natural , l ' empresa entrant i la sortint realitzaran les compensacions econòmiques necessàries per al compliment de l ' anterior .
Español: En los supuestos que se produzca la subrogación una vez comenzado el año natural , la empresa entrante y la saliente realizarán las compensaciones económicas necesarias para el cumplimiento de lo anterior .
Català: Cas que no es produís acord entre ambdues empresa en la compensació econòmica , l ' empresa en el si de la qual s ' hagi gaudit el període vacacional complet descomptarà en la nòmina del treballador o , si escau , en la liquidació , la quantitat corresponent al període reportat en l ' altra empresa ; l ' empresa en que el seu si no es gaudeixin vacances abonarà al personal la part proporcional de vacances que li correspongui , juntament amb la liquidació , o en la primera nòmina , segons el cas .
Español: Caso de que no se produjera acuerdo entre ambas empresa en la compensación económica , la empresa en cuyo seno se haya disfrutado el período vacacional completo descontará en la nómina del trabajador o , en su caso , en la liquidación , la cantidad correspondiente al período devengado en la otra empresa ; la empresa en cuyo seno no se disfruten vacaciones abonará al personal la parte proporcional de vacaciones que le corresponda , junto con la liquidación , o en la primera nómina , según el caso .
Català: En els casos de falta d ' acord , l ' empresa que no hagi cotitzat la Seguretat Social el període corresponent a les vacances reportades vindrà obligada a abonar a l ' altra empresa la quantitat corresponent a aquestes cotitzacions .
Español: En los casos de falta de acuerdo , la empresa que no haya cotizado la Seguridad Social el período correspondiente a las vacaciones devengadas vendrá obligada a abonar a la otra empresa la cantidad correspondiente a dichas cotizaciones .
Català: De l ' efectiva compensació econòmica entre les empreses es lliuraria còpia a la representació legal del personal , a l ' associació empresarial i a la Comissió Paritària del Conveni .
Español: De la efectiva compensación económica entre las empresas se entregaría copia a la representación legal del personal , a la asociación empresarial y a la comisión paritaria del Convenio .
Català: El mecanisme de subrogació , definit en el present article , operarà automàticament amb independència del tipus de personalitat de l ' empresa que es tracti , ja sigui física , jurídica o de qualsevol classe .
Español: El mecanismo de subrogación , definido en el presente artículo , operará automáticamente con independencia del tipo de personalidad de la empresa de que se trate , ya sea física , jurídica o de cualquier clase .
Català: Ambdues representacions fan constar expressament que les condicions pactades en el present Conveni hauran de tenir repercussió puntual en els preus dels serveis contractats .
Español: Ambas representaciones hacen constar expresamente que las condiciones pactadas en el presente Convenio habrán de tener repercusión puntual en los precios de los servicios contratados .