Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Malgrat el dret que assisteix al treballador per a absentar-se del lloc de treball , tots els permisos hauran de sol · licitar-se per escrit i amb una antelació mínima de 7 dies , a excepció dels casos imprevisibles , en els quals , prèvia comunicació directa amb el cap immediat , posteriorment s ' emplenarà l ' imprès de sol · licitud el més aviat possible .
Español: A pesar del derecho que asiste al trabajador para ausentarse del trabajo , todos los permisos deberán solicitarse por escrito y con antelación mínima de 7 días , salvo en los casos imprevisibles , en los cuales , previa comunicación directa con el mando inmediato , se cumplimentará posteriormente el impreso de solicitud lo antes posible .
Català: El cap tenint en compte la disponibilitat del seu personal i únicament en els casos en què la data sol · licitada sigui susceptible de canvi podrà negociar amb el treballador el dia mes adequat per concedir-li el permís sol · licitat .
Español: El mando teniendo en cuenta la disponibilidad de su personal y únicamente en los casos de que la fecha solicitada sea susceptible de cambio podrá negociar con el trabajador el día más adecuado para concederle el permiso solicitado .
Català: En cas de veure ' s obligat a no autoritzar un permís , l ' interessat haurà d ' acudir al treball , on podrà presentar a continuació les reclamacions que estimi oportunes .
Español: En caso de verse obligado a no autorizar un permiso , el interesado deberá acudir al trabajo , pudiendo presentar a continuación las reclamaciones que estime oportunas .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del vint per cent de les hores laborals en un període de tres mesos , l ' empresa podrà passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 de la Llei 8 / 1980 .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborales en un período de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de la Ley 8/ 1980.
Català: En el supòsit que el treballador per compliment del deure o exercici del càrrec rebi una indemnització , es descomptarà l ' import d ' aquesta al salari que tingui dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: i ) Al gaudiment dels permisos necessaris per a acudir als exàmens , així com a una preferència a escollir torn de treball , si aquest és el règim instaurat a l ' empresa , quan cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: i ) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes , así como a una preferencia a elegir turno de trabajo , si tal es el régimen instaurado en la empresa , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: j ) A l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència a cursos de formació professional o a la concessió del permís oportú de formació o perfeccionament professional com a reserva del lloc de treball .
Español: j ) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional o a la concesión del permiso oportuno de formación o perfeccionamiento profesional como reserva del puesto de trabajo .
Català: La Direcció autoritzarà els permisos previstos en l ' apartat l ) , a més a més , discrecionalment , podrà concedir altres permisos , amb retribució o sense ella , per les causes que consideri justificades .
Español: La dirección autorizará los permisos previstos en el apartado l ) , además , discrecionalmente , podrá conceder otros permisos , con retribución o sin ella , por las causas que considere justificadas .
Català: Els impresos de sol · licitud hauran de lliurar-se al cap immediat , el qual , d ' acord amb les atribucions abans assenyalades , podrà autoritzar-los o bé amb la seva conformitat el traslladarà a través de la línia jeràrquica fins al comandament que procedeixi .
Español: Los impresos de solicitud deberán entregarse al mando inmediato , el cual , de acuerdo con las atribuciones antes señaladas , podrá autorizarlo o bien con su conformidad lo trasladará a través de la línea jerárquica hasta el mando que proceda .
Català: Aquests impresos consten d ' original i còpia , l ' original es retornarà al sol · licitant i la còpia s ' enviarà al Departament de Recursos Humans per tal de poder fer un control i arxiu .
Español: Dichos impresos constan de original y copia , el original se devolverá al solicitante y la copia se enviará al Departamento de Recursos Humanos para su control y archivo .
Català: Seran beneficiaris d ' aquest ajut els treballadors fixos en plantilla d ' ASESA , els fills dels quals tinguin entre 3 i 26 anys d ' edat i es trobin cursant estudis oficials amb dedicació exclusiva .
Español: Serán beneficiarios de esta ayuda los trabajadores fijos en plantilla de ASESA , cuyos hijos tengan entre 3 y 26 años de edad y se encuentren cursando estudios oficiales con dedicación exclusiva a ellos .
Català: Igualment tindran dret a aquest ajut els treballadors fixos en plantilla d ' ASESA , els fills dels quals tinguin entre 1 mes i 3 anys d ' edat i es trobin inscrits en guarderies infantils per un període equivalent a la d ' un curs escolar .
Español: Igualmente tendrán derecho a esta ayuda los trabajadores fijos en plantilla de ASESA , cuyos hijos tengan entre 1 mes y 3 años de edad y se encuentren inscritos en guarderías infantiles por un periodo equivalente a la duración de un curso escolar .
Català: Per a l ' aplicació i interpretació d ' aquest Reglament es constitueix una Comissió Paritària integrada por quatre membres nomenats a parts iguals per la Direcció i el Comitè d ' Empresa , respectivament .
Español: Para la aplicación e interpretación de este reglamento se constituye una Comisión Paritaria integrada por cuatro miembros nombrados por mitades por la dirección y el Comité de empresa , respectivamente .
Català: Els ajuts es concediran per curs acadèmic i els límits d ' edat assenyalats en el paràgraf segon , hauran d ' acomplir-se , com a màxim , dintre de l ' any natural en què s ' iniciï el curs escolar .
Español: Las ayudas se concederán por curso académico y los límites de edad señalados en el párrafo segundo , deberán cumplirse , como máximo , dentro del año natural en que se inicie el curso escolar .
Català: Per als cicles de formació previstos en els grups B , C i D , s ' estableix un marge complementari d ' anys que amplien els respectius períodes de formació en cada un d ' aquests , amb el límit no obstant dels 26 anys d ' edat , en :
Español: Para los ciclos de formación previstos en los grupos B , C y D , se establece un margen complementario de años que amplían los respectivos períodos de formación en cada uno de ellos , con el límite no obstante de los 26 años de edad , en :
Català: La Comissió homologarà els estudis cursats , amb la condició que ho siguin de centres oficials i / o reconeguts , amb els cicles i nivells enunciats en el paràgraf novè .
Español: La Comisión homologará los estudios cursados , con tal que lo sean en centros oficiales y/ o reconocidos , con los ciclos y niveles enunciados en el párrafo noveno .
Català: Amb independència d ' aquests ajuts , s ' estableixen uns altres que s ' afegiran als anteriors , per sufragar les despeses de residència als estudiants en altres poblacions , per aquells estudis que no puguin cursar-se per falta d ' implantació en la localitat del beneficiari .
Español: Con independencia de estas ayudas , se establecen otras que se sumarán a las anteriores , para sufragar los gastos de residencia a los estudiantes en otras poblaciones , para aquellos estudios que no puedan cursarse por falta de implantación en la localidad del beneficiario .
Català: Així mateix es fixa un ajut de 0 ' 7 punts , incompatible amb l ' anterior , per aquells estudiants que hagin de desplaçar-se a un altra població per tal de realitzar els seus estudis , però que continuïn residint en el seu domicili habitual .
Español: Asimismo se fija una ayuda de 0'7 puntos , incompatible con la anterior , para aquellos estudiantes que deban desplazarse a otra población para realizar sus estudios , pero que continúen residiendo en su domicilio habitual .
Català: El valor del punt es fixa per als cursos escolars 2003 / 2004 , 2004 / 2005 i 2005 / 2006 en 335 euros bruts .
Español: El valor del punto se fija para los cursos escolares 2003/ 2004 , 2004/ 2005 y 2005/ 2006 en 335 euros brutos .
Català: Els beneficiaris d ' aquestes ajudes hauran de complimentar abans de l ' 1 d ' octubre de cada any , la sol · licitud segons model facilitat per RRHH i acompanyar una justificació de : la matrícula , declaració jurada que indiqui que els fills no treballen ni perceben cap remuneració , així com de la residència o desplaçament a una altra població , quan sol · licitin aquesta ajut complementària .
Español: Los beneficiarios de estas ayudas deberán cumplimentar antes del 1 de octubre de cada año , la solicitud según modelo facilitado por RRHH acompañando justificación de , la matrícula , declaración jurada de que los hijos no trabajan ni perciben remuneración alguna , así como de la residencia o desplazamiento a otra población , cuando soliciten esta ayuda complementaria .
Català: En el termini de deu dies laborables a partir de l ' 1 d ' octubre , la Comissió publicarà els punts concedits i informarà als interessats de les denegades i les seves causes .
Español: En el plazo de diez días laborables a partir del 1 de octubre , la Comisión publicará los puntos concedidos e informará a los interesados de las denegadas y sus causas .
Català: Tractant-se d ' un ajut social , els beneficiaris estaran obligats a comunicar a la Comissió qualsevol canvi en la situació dels fills estudiants ( si comencen un treball remunerat , si abandonen els estudis , etc .
Español: Tratándose de una ayuda social , los beneficiarios estarán obligados de comunicar a la Comisión cualquier cambio en la situación de los hijos estudiantes ( comienzo de trabajo remunerado , abandono de estudios , etc.
Català: Qualsevol falsedat o omissió en la documentació presentada o en les situacions exposades , pot comportar la pèrdua definitiva d ' aquesta ajuda i de la seva sanció com a falta disciplinaria .
Español: Cualquier falsedad u omisión en la documentación presentada o en las situaciones expuestas , pueda acarrear la pérdida definitiva de esta ayuda y de su sanción como falta disciplinaria .
Català: Aquest ajut de caràcter voluntari i extrasalarial es farà efectiu d ' un sol cop , abans del 30 de novembre , descomptant d ' aquest , amb càrrec al beneficiari , les retencions d ' impostos que procedeixin .
Español: Esta ayuda de carácter voluntario y extrasalarial se hará efectiva por una sola vez , antes del 30 de noviembre , detrayéndose de las mismas , con cargo al beneficiario , las retenciones de impuestos que procedan .
Català: Aquesta normativa entra en vigor , a tots els efectes , a partir del curs 2003 / 2004 , deixant sense cap efecte qualsevol regularització o discrepància sobre el tractament donat per al curs 2002 / 2003 .
Español: Esta normativa entra en vigor , a todos los efectos , a partir del curso 2003/ 2004 , dejando sin ningún efecto cualquier regularización o discrepancia sobre el tratamiento dado para el curso 2002/ 2003.
Català: Es beneficiaran d ' aquesta subvenció els treballadors en plantilla d ' ASESA , que tinguin fills disminuïts físics i / o mentals amb reconeixement d ' aquesta situació per l ' INSS / INSERSO , amb un grau d ' incapacitat no inferior al 33 % , o que requereixin l ' assistència a centres d ' educació especial legalment reconeguts .
Español: Serán beneficiarios de esta Subvención los trabajadores en plantilla de ASESA , que tengan hijos disminuidos físicos y/ o mentales con reconocimiento de esta situación por el INSS/ INSERSO , con un grado de incapacidad no inferior al 33 % , o que requieran la asistencia a centros de educación especial legalmente reconocidos .
Català: Per a l ' aplicació i interpretació d ' aquest Reglament actuarà la mateixa Comissió Paritària prevista per les ajudes escolars , assessorada , sempre que ho estimi necessari , pel metge de l ' empresa .
Español: Para la aplicación e interpretación de este Reglamento actuará la misma Comisión Paritaria prevista para las ayudas escolares , asesorada , siempre que lo estime necesario , por el médico de la empresa .
Català: c ) Fill major de 18 anys i que el grau de discapacitat sigui igual o superior al 75 % i , com a conseqüència de pèrdues anatòmiques o funcionals , necessiti l ' ajut d ' una altra persona per a realitzar els actes mes essencials de la vida , com ara vestir-se , desplaçar-se , menjar o anàlegs , 210,35 euros mensuals .
Español: C. Hijo mayor de 18 años y que el grado de minusvalía sea igual o superior al 75 % y , como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales , necesite el concurso de otra persona para realizar los actos más esenciales de la vida , tales como vestirse , desplazarse , comer o análogos , 210,35 euros mensuales .
Català: Quan els fills facin ús d ' algun centre d ' educació especial , podran acollir-se al sistema d ' abonament percentual de la factura d ' aquest , previst en l ' apartat D , en lloc de les subvencions fixades en los punts A , B i C .
Español: Cuando los hijos hagan uso de algún centro de educación especial , podrán acogerse al sistema de abono porcentual de la factura del mismo , previsto en el apartado D , en lugar de las subvenciones fijadas en los puntos A , B y C.
Català: Els beneficiaris d ' aquestes subvencions hauran de complimentar cada any la sol · licitud segons model , acompanyant dictamen mèdic sobre la disminució dels seus fills i en el seu cas la justificació d ' estar matriculats en un centre d ' educació especial .
Español: Los beneficiarios de estas subvenciones deberán cumplimentar cada año la solicitud según modelo , acompañando dictamen médico sobre la disminución de sus hijos y en su caso la justificación de estar matriculados en un centro de educación especial .
Català: Qualsevol falsedat o omissió en la documentació presentada o en les situacions exposades , poden comportar la pèrdua definitiva d ' aquesta subvenció i de la seva sanció com a falta disciplinària .
Español: Cualquier falsedad u omisión en la documentación presentada o en las situaciones expuestas , puede acarrear la pérdida definitiva de esta Subvención y de su sanción como falta disciplinaria .
Català: Aquesta subvenció de caràcter voluntari i extrasalarial es farà efectiva mensualment , descomptant d ' aquesta , amb càrrec al beneficiari , les retencions d ' impostos que procedeixin .
Español: Esta subvención de carácter voluntario y extrasalarial se hará efectiva mensualmente , detrayéndose de las mismas , con cargo al beneficiario , las retenciones de impuestos que procedan .
Català: Es beneficiaran d ' aquesta subvenció els treballadors fixos en plantilla d ' ASESA , que tinguin el seu cònjuge afectat per una disminució física i / o mental amb reconeixement d ' aquesta situació per l ' INSS / IMSERSO , amb un grau d ' incapacitat no inferior al 65 % .
Español: Serán beneficiarios de esta subvención los trabajadores fijos en plantilla de ASESA , que tengan a su cónyuge afectado por una disminución física y/ o mental con reconocimiento de esta situación por el INSS/ IMSERSO , con un grado de incapacidad no inferior al 65 % .
Català: Per tal d ' aplicar i interpretar aquest reglament actuarà la mateixa Comissió Paritària prevista per les ajudes escolars , assessorada , sempre que ho estimi necessari , pel metge de l ' empresa .
Español: Para la aplicación e interpretación de este Reglamento actuará la misma Comisión Paritaria prevista para las ayudas escolares , asesorada , siempre que lo estime necesario , por el médico de la empresa .
Català: b ) Cònjuge el grau de discapacitat del qual sigui igual o superior al 75 % i , com a conseqüència de pèrdues anatòmiques o funcionals , necessiti l ' ajut d ' una altra persona per poder realitzar els actes més essencials de la vida , tal com vestir-se , desplaçar-se , menjar o anàlegs , 210,35 euros mensuals .
Español: b ) Cónyuge cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 75 % y , como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales , necesite el concurso de otra persona para realizar los actos más esenciales de la vida , tales como vestirse , desplazarse , comer o análogos , 210,35 euros mensuales .
Català: Els beneficiaris d ' aquestes subvencions hauran de formalitzar cada any la sol · licitud segons model , i acompanyar el dictamen mèdic sobre la disminució del seu cònjuge i en el seu cas la justificació de necessitar l ' ajut d ' una altra persona que li serveixi d ' ajut en els terminis de l ' apartat anterior .
Español: Los beneficiarios de estas subvenciones deberán cumplimentar cada año la solicitud según modelo , acompañando dictamen médico sobre la disminución de su cónyuge y en su caso la justificación de necesitar el concurso de otra persona que le sirva de ayuda en los términos del apartado anterior .
Català: Qualsevol falsedat o omissió en la documentació presentada o en las situacions exposades , pot comportar la pèrdua definitiva d ' aquesta Subvenció i d ' una sanció com a falta disciplinaria .
Español: Cualquier falsedad u omisión en la documentación presentada o en las situaciones expuestas , puede acarrear la pérdida definitiva de esta Subvención y de su sanción como falta disciplinaria .
Català: Aquesta subvenció de caràcter voluntari i extrasalarial es farà efectiva mensualment , es descomptarà d ' aquesta , amb càrrec al beneficiari , les retencions d ' impostos que procedeixin .
Español: Esta subvención de carácter voluntario y extrasalarial se hará efectiva mensualmente , detrayéndose de las mismas , con cargo al beneficiario , las retenciones de impuestos que procedan .
Català: El personal que es troba en situació setmanal de guàrdia i hagi estat cridat per l ' empresa , tindrà el següent tractament per la seva incorporació al treball en la jornada normal següent :
Español: El personal que se encuentra en situación semanal de retén y haya sido llamado por la empresa , tendrá el siguiente tratamiento para su incorporación al trabajo en la jornada normal siguiente :
Català: Quan el personal de guàrdia prolongui la seva jornada de matí i finalitzi la seva feina abans de les 24 hores , s ' incorporarà a la feina el dia següent de l ' horari normal .
Español: Cuando el personal de retén prolongue su jornada de mañana y finalice su trabajo antes de las 24 horas , se incorporará al trabajo al día siguiente del horario normal .
Català: Quan el personal de " Retén " prolongui la seva jornada de matí i finalitzi la seva feina després de les 24 hores , gaudirà de la jornada de l ' endemà com a festiva , però continuarà en situació de guàrdia .
Español: Cuando el personal de retén prolongue su jornada de mañana y finalice su trabajo después de las 24 horas , disfrutará la jornada del día siguiente como festiva , pero continuará en situación de reten .
Català: Quan el personal de guàrdia acudeixi a la refineria una vegada finalitzada la seva jornada de treball , o sigui a partir de les 17 hores i finalitzi el seu treball després de les 24 hores disposarà d ' un descans de 8 hores per a la seva incorporació a la seva jornada normal .
Español: Cuando el personal de retén acuda a refinería una vez finalizada su jornada de trabajo , o sea a partir de las 17 horas y finalice su trabajo después de las 24 horas dispondrá de un descanso de 8 horas para su incorporación a su jornada normal .
Català: Quan el servei de guàrdia exigeixi una prolongació excessiva d ' hores de treball , capaç d ' afectar les condicions físiques de qui l ' efectuï , aquest ho manifestarà al cap de torn , en el cas que no estigui el seu Encarregat , els quals gestionaran la seva substitució .
Español: Cuando el servicio de retén exija una prolongación excesiva de horas de trabajo , capaces de afectar las condiciones físicas de quien lo efectúe , éste lo manifestará al jefe de turno , si no esta su propio encargado , quienes gestionarán su sustitución .
Català: Si es trucat novament , haurà de transcorrer un interval de 8 hores entre la sortida de la refineria i la següent trucada , per a tenir dret a la percepció d ' un nou PAF .
Español: Si fuese llamado nuevamente , tendrán que transcurrir un intervalo de 8 horas entre la salida de refinería y la siguiente llamada , para tener derecho a la percepción de un nuevo PAF .
Català: Tot el personal de l ' empresa té dret a gaudir d ' un període de descans de 12 hores entre la sortida i entrada del treball en jornada normal , ja sigui de torn o ordinària .
Español: Todo el personal de la empresa tiene derecho a disfrutar de un período de descanso de 12 horas entre la salida y entrada al trabajo en jornada normal , ya sea de turno u ordinaria .
Català: Quan la suplència es cobreix d ' acord amb el punt 1 , el personal a més a més de les 4 hores realitzades , també rebrà el 50 % del plus de substitució de torns , la part proporcional del plus de torn i si s ' escau el plus de nocturnitat .
Español: Cuando la suplencia se cubra de acuerdo con el punto 1º , el personal además de las 4 horas realizadas , también percibirá el 50 % del plus de sustitución turnos , la parte proporcional del plus de turno y en su caso el plus de nocturnidad .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricants de galetes de Barcelona i la seva província , subscrit per Pimec-Sefes , Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , CCOO i UGT el dia 12 de desembre de 2003 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricantes de galletas de Barcelona y su provincia , suscrito por Pimec-Sefes , Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , CCOO y UGT el día 12 de diciembre de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricants de galetes de Barcelona i la seva província per a l ' any 2003 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricantes de galletas de Barcelona y su provincia para el año 2003 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2003 , independentment de la data en què es publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat , i té una vigència fins al 31 de desembre de 2003 .
Español: Este Convenio colectivo entra en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2003 , independientemente de la fecha en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , y tiene una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2003.
Català: Segons el que disposa l ' article 91 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix per a la interpretació de les controvèrsies que es deriven de l ' aplicació del contingut del Conveni , una Comissió Paritària que està formada per 4 representants dels treballadors i per 4 representants de les empreses .
Español: Según lo que dispone el artículo 91 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , se establece , para la interpretación de las controversias que se deriven de la aplicación del contenido del Convenio , una Comisión Paritaria que estará formada por 4 representantes de los trabajadores y por 4 representantes de las empresas .
Català: La jornada laboral per a la vigència del present Conveni col · lectiu de treball és de 1.784 hores anuals de feina efectiva per a la jornada partida i per a la jornada continuada i / o nocturna s ' inclouen com a feina efectiva 15 minuts de temps de descans per jornada de treball .
Español: La jornada laboral para la vigencia del presente Convenio colectivo de trabajo será de 1.784 horas anuales de trabajo efectivo para la jornada partida y para la jornada continuada y/ o nocturna se incluirán como trabajo efectivo 15 minutos de tiempo de descanso por jornada de trabajo .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per a la cura de cada fill , tant quan ho sigui per la seva naturalesa , com per adopció o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data del naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha del nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de duració no superior a 1 any , els treballadors per a tenir cura d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valer-se per si mateixos , i no exerceixin activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 1 año , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant , si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret per el mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores , de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donaria fi al que , en el seu cas , es vingués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: En el supòsit de part , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes , que es gaudiran de manera ininterrompuda , ampliables en el supòsit de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant l ' anterior , i sense perjudici de les 6 setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , al iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part o bé de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en què , per qualsevol altre causa , l ' embrió hagi d ' estar hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió , podrà computar-se , a instància de la mare , o en el seu defecte , del pare , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos en que , por cualquier otra causa , el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto , el período de suspensión , podrá computarse , a instancia de la madre , o en su defecto , del padre , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , tan preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a l ' elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la que es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a la elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors de 6 anys quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-ho de manera simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits senyalats .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En el cas de gaudir simultàniament amb períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les 16 setmanes previstes amb els apartats anteriors o de les que corresponen en cas de part múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes als que es refereix el present article , podran gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre els empresaris i els treballadors afectats , en els terminis que reglamentàriament es determinin .
Español: Los períodos a los que se refiere el presente artículo , podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre los empresarios y los trabajadores afectados , en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió , previst per cada cas en el present article , podrà iniciar-se fins 4 setmanes abans de la resolució per la que es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de suspensión , previsto para cada caso en el presente artículo , podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En el supòsit de risc durant l ' embaràs , en els terminis previstos en l ' article 26 , apartats 2 i 3 , de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , la suspensió del contracte finalitzarà el dia en què s ' inicia la suspensió del contracte per maternitat biològica o desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre compatible amb el seu estat .
Español: En el supuesto de riesgo durante el embarazo , en los términos previstos en el artículo 26 , apartados 2 y 3 , de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , la suspensión del contrato finalizará el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado .
Català: En atenció a les característiques del sector , que comporta freqüents i irregulars períodes en els quals s ' acumulen les tasques i / o es produeixen excessos de comandes , les empreses poden efectuar contractes eventuals a l ' empara del que s ' estableix en aquest Conveni col · lectiu i a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors en la redacció donada a aquest per l ' article 1.4 del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , per un termini de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: En atención a las características del sector , que comporta frecuentes e irregulares períodos en los que se acumulan las tareas y/ o se producen excesos de pedidos , las empresas podrán efectuar contratos eventuales al amparo de lo que se establece en este Convenio colectivo y en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.4 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , por un plazo de 12 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: En aquells casos en què el contracte s ' hagués concertat per un termini inferior al màxim establert i arribat a la seva finalització no existís denúncia prèvia de cap de les dues parts ni existís acord exprés de pròrroga , però es continués realitzant la prestació laboral , s ' entén prorrogat aquest contracte per un altre període igual i així successivament fins que el temps acumulat total sigui de 12 mesos .
Español: En aquellos casos en que el contrato se hubiera concertado por un plazo inferior al máximo establecido y llegado su final no existiera denuncia previa de ninguna de las dos partes ni existiera acuerdo expreso de prórroga , pero se continuara realizando la prestación laboral , se entenderá prorrogado tal contrato por otro período igual y así sucesivamente hasta que el tiempo acumulado total sea de 12 meses .
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tècnicosanitaries relatives a la indústria de l ' alimentació , queda absolutament prohibit fumar en els locals de fabricació , laboratori magatzem , taller , sanitaris i oficines , a excepció de les zones que puguin quedar determinades expressament per a això .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a la industria de la alimentación , queda absolutamente prohibido fumar en los locales de fabricación , laboratorio almacén , taller , sanitarios y oficinas , a excepción de las zonas que puedan quedar determinadas expresamente para ello .
Català: S ' estipulen mitjançant la taula que es recull en els annexos d ' aquest Conveni col · lectiu , i suposen un increment per a l ' any 2003 del 3,1 % per a tots els grups professionals .
Español: Se estipulan mediante la tabla que se recoge en los anexos de este Convenio colectivo , y suponen un incremento para el año 2003 del 3,1 % para todos los grupos profesionales .
Català: Les quantitats acreditades en data 1 de gener de 2003 pel concepte de plus de vinculació s ' han d ' incrementar en un 3,1 % que s ' ha d ' afegir al mateix concepte .
Español: Las cantidades acreditadas a 1 de enero de 2003 por el concepto de plus de vinculación se incrementarán en un 3,1 % que se añadirán al mismo concepto .
Català: S ' estableix un plus de nocturnitat que s ' ha de percebre per cada hora efectivament treballada dins del còmput de jornada nocturna ( entre les 10 hores de la nit i les 6 hores de la matinada ) , les quanties del qual es fixen a la taula salarial annexa a aquest Conveni i que per al present any 2003 s ' incrementen en un 25 % .
Español: Se establece un plus de nocturnidad que se ha de percibir por cada hora efectivamente trabajada dentro del cómputo de jornada nocturna ( entre las 10 horas de la noche y las 6 horas de la madrugada ) , cuyas cuantías se fijan en la tabla salarial anexa a este Convenio y que para el presente año 2003 se incrementan en un 25 % .
Català: De conformitat amb el que preveu l ' article 11.e ) de la Llei de l ' Estatut dels treballadors en la redacció donada a aquest per l ' article 1.2 del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , s ' estableix que la retribució dels treballadors contractats en la modalitat de pràctiques no pot ser inferior al 75 % o al 85 % , durant el primer o segon any de vigència del contracte respectivament , del salari fixat en el Conveni per a un treballador que accedeixi al mateix lloc de treball o un d ' equivalent .
Español: De conformidad con lo previsto en el artículo 11.e ) de la Ley del Estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.2 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , se establece que la retribución de los trabajadores contratados en la modalidad de prácticas no podrá ser inferior al 75 % o al 85 % , durante el primer o segundo año de vigencia del contrato respectivamente , del salario fijado en el Convenio para un trabajador que acceda al mismo lugar de trabajo o uno equivalente .
Català: La retribució dels treballadors contractats en la modalitat de contracte per a la formació , entre els 16 i els 21 anys , d ' acord amb el que preveu l ' article 11.h ) de la Llei de l ' Estatut dels treballadors en la redacció donada a aquest per l ' article 1.2 del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , és la resultant d ' aplicar a les quantitats fixades a la taula del Conveni per a la seva categoria la proporcionalitat corresponent a les hores de feina efectiva .
Español: La retribución de los trabajadores contratados en la modalidad de contrato para la formación , entre los 16 y los 21 años , de acuerdo con lo previsto en el artículo 11.h ) de la Ley del Estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.2 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , es la resultante de aplicar a las cantidades fijadas en la tabla del Convenio para su categoría la proporcionalidad correspondiente a las horas de trabajo efectivo .
Català: Per això , serà necessari que el treballador acrediti feafentment davant l ' empresa aquesta circumstància , simultàniament a la sol · licitud del mateix , mitjançant la certificació oportuna .
Español: Para ello , será necesario que el trabajador lo acredite fehacientemente ante la empresa con carácter simultáneo a la solicitud del mismo , a través de la oportuna certificación .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència al treball , que podrà dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia al trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algú menor de 6 anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys un terç i un màxim de la meitat de la duració d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directe d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant , si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret per al mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudir del permís de lactància i de la reducció de jornada previstos en els apartats 1 i 2 d ' aquest article , correspon al treballador , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados 1 y 2 de este artículo , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies sorgides entre empresari i treballador sobre la concreció horària i la determinació dels períodes de gaudi previstos en els apartats 1 i 2 d ' aquest article seran resolts per la jurisdicció competent a través del procediment establert en l ' article 138 bis de la Llei de procediment laboral .
Español: Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute previstos en los apartados 1 y 2 de este artículo serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de procedimiento laboral .
Català: Las empreses que , a l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu es trobin en situació econòmica de pèrdues que puguin posar en perill la continuïtat i ocupació , fet que haurien d ' acreditar documentalment , poden desvincular-se de l ' increment econòmic pactat en aquest Conveni per als seus 2 anys respectius de vigència ( de l ' 1 de gener de 2003 al 31 de desembre de 2003 ) i , per tant , poden aplicar les taules salarials vigents al 31 de desembre de 2002 .
Español: Las empresas que , a la entrada en vigor del presente Convenio colectivo , se encuentren en situación económica de pérdidas que puedan poner en peligro la continuidad y ocupación , hecho que habría de acreditar documentalmente , podrán desvincularse del incremento económico pactado en este Convenio para su vigencia ( del 1 de enero de 2003 al 31 de diciembre de 2003 ) y , por tanto , podrán aplicar las tablas salariales vigentes al 31 de diciembre de 2002.
Català: En aplicació del que es preveu en el paràgraf últim de l ' article 67.1 , del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , s ' acorda que s ' ha d ' anar adequant el nombre de representants dels treballadors a la disminució o creixement del nombre de treballadors en plantilla .
Español: En aplicación de lo previsto en el párrafo último del artículo 67.1 , del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , se acuerda que se habrá de ir adecuando el número de representantes de los trabajadores a la disminución o crecimiento del número de trabajadores en plantilla .
Català: En cas que l ' IPC establert per l ' INE registri en data 31 de desembre de 2003 un increment respecte al 31 de desembre de 2002 superior al 2,5 % , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre l ' esmentada xifra del 2,5 % .
Español: En caso de que el IPC establecido por el INE registrara a 31 de diciembre de 2003 un incremento respecto al 31 de diciembre de 2002 superior al 2,5 % , se efectuará una revisión salarial , tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra del 2,5 % .
Català: Si es produeix aquest increment s ' ha d ' abonar amb efecte retroactiu des del dia 1 de gener de 2003 , i és , per consegüent , considerat com a base de càlcul per a l ' increment de 2004 .
Español: Tal incremento de producirse se abonará con efecto retroactivo desde el día 1 de enero de 2003 , siendo , por consiguiente , considerado como base de cálculo para el incremento del 2004.
Català: Constitució d ' una Comissió Paritària relativa a l ' estudi de l ' equiparació salarial de les categories de personal de producció i de les d ' empaquetatge , envasat i acabat .
Español: Constitución de una Comisión Paritaria relativa al estudio de la equiparación salarial de las categorías de personal de producción y de las de empaquetado , envasado y acabado .
Català: Les parts acorden expressament la constitució d ' una Comissió Paritària , que serà la mateixa que la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu recollida en l ' article 4 , integrada per un número de 4 membres de cada una de les representacions , a l ' objecte de procedir a la totalitat d ' estudis , anàlisi i valoracions que puguin ser necessàries en relació a la consideració de l ' equiparació salarial de les categories de personal de producció i les d ' empaquetat , envasat i acabat .
Español: Las partes acuerdan expresamente la constitución de una Comisión Paritaria , que será la misma que la Comisión Paritaria del Convenio colectivo recogida en el artículo 4 , integrada por un número de 4 miembros de cada una de las representaciones , al objeto de proceder a la totalidad de estudios , análisis y valoraciones que puedan ser necesarias en relación a la consideración de la equiparación salarial de las categorías de personal de producción y las de empaquetado , envasado y acabado .