Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1.4 Pel que fa a les cessions en concepte del 10 % de l ' aprofitament mitjà , s ' haurà de suprimir del document el coeficient d ' homogeneïtzació o bé indicar que no té caràcter normatiu , ja que serà en el posterior projecte de reparcel · lació que es determinarà .
Español: 1.4 Referente a las cesiones en concepto del 10 % del aprovechamiento medio , se tendrá que suprimir del documento el coeficiente de homogeneización o bien indicar que no tiene carácter normativo , ya que será en el posterior proyecto de reparcelación que se determinará .
Català: 1.6 S ' haurà de donar compliment a l ' article 57 de les Normes subsidiàries " Previsió d ' aparcaments en els edificis " , en el sentit que no es poden computar les places d ' aparcament situades en els carrers .
Español: 1.6 Se tendrá que dar cumplimiento en el artículo 57 de las Normas subsidiarias " Previsión de aparcamiento en los edificios " , en el sentido que no se pueden computar las plazas de aparcamiento situadas en las calles .
Català: 1.7.2 S ' haurà de corregir del Pla parcial quan es refereix a l ' article 105 de les Normes subsidiàries l ' edificabilitat bruta màxima de 0,50 m2st / m2sl , ja que segons la modificació puntual que es tramita simultàniament ( expedient 2003 / 7460 ) és de 0,45 m2st / m2sl .
Español: 1.7.2 Se tendrá que corregir del Plan parcial cuando se refiera al artículo 105 de las Normas subsidiarias la edificabilidad bruta máxima de 0,50 m2st/ m2sl , ya que según la modificación puntual que se tramita simultáneamente ( expediente 2003/ 7460 ) es de 0,45 m2st/ m2sl .
Català: .2 Es recomana trencar la continuïtat de la llargada dels habitatges en filera previstos al nord de l ' actuació , amb la previsió que l ' agrupació dels habitatges en filera no sobrepassi els 6 habitatges .
Español: .2 Se recomienda romper la continuidad de la longitud de las viviendas en hilera previstas al norte de la actuación , con la previsión que la agrupación de las viviendas en hilera no sobrepase las 6 viviendas .
Català: .3 Condicionar , a més , l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació de l ' acreditació de la constitució de la garantia per import del 12 % del valor de les obres d ' urbanització , tal com exigeix l ' article 101.3 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: .3 Condicionar , además , la eficacia de este acuerdo a la presentación de la acreditación de la constitución de la garantía por un importe del 12 % del valor de las obras de urbanización , tal como exige el artículo 101.3 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: Per esgotar la profunditat edificable de la planta baixa prevista en aquest apartat serà necessari que com a mínim al fons de la parcel · la hi hagi un espai lliure de 3 m en tota la seva amplada .
Español: Para agotar la profundidad edificable de la planta baja prevista en este apartado será necesario que como mínimo al fondo de la parcela haya un espacio libre de 3 m en toda su anchura .
Català: Els edificis de la clau 4a amb façana a l ' Avinguda de la Pau , i els de la 4b , 4c , 4d , s ' alinearan a façana .
Español: Los edificios de la clave 4a con fachada a la Avenida de la Pau , y los de la 4b , 4c , 4d , se alinearán a fachada .
Català: Els edificis de la clau 4a amb façana al carrer de l ' IES : es recularan un mínim de 4 m des de l ' alineació del vial , i es separaran un mínim de 3 m del fons de la parcel · la .
Español: Los edificios de la clave 4a con fachada a la calle del IES : se recularán un mínimo de 4 m desde la alineación del vial , y se separarán un mínimo de 3 m del fondo de la parcela .
Català: A la clau 5b , l ' agrupació de parcel · les per construir un únic habitatge o l ' aparellament , es farà d ' acord amb el grafiat en els plànols d ' ordenació , en aquest cas d ' acord amb un projecte unitari .
Español: En la clave 5b , la agrupación de parcelas para construir una única vivienda o el apareamiento , se hará de acuerdo con el grafiado en los planos de ordenación , es este caso de acuerdo a un proyecto unitario .
Català: El nombre màxim d ' habitatges per unitat mínima de superfície és de 2a la clau 5a , i 1a les claus 5a1 , 5b .
Español: El número máximo de viviendas por unidad mínima de superficie es de 2 en la clave 5a , y 1 en las claves 5a1 , 5b .
Català: La coberta serà plana o de teula tradicional ( àrab , romana ... ) amb colors ocres o terrossos , queda expressament prohibida la col · locació de teula de color negra .
Español: La cubierta será plana o de teja tradicional ( árabe , romana , ... ) con colores ocres o tierra , queda expresamente prohibida la colocación de teja de color negra .
Català: La qualificació que es determina és la de Ciutat Jardí ( clau 5a ) i Cases en Filera ( clau 4b ) , per tant els terrenys resultants una vegada fetes les cessions tindran les condicions d ' aquestes claus .
Español: La calificación que se determina es la de Ciudad Jardín ( clave 5a ) y Casas en hilera ( clave 4b ) , por lo tanto los terrenos resultantes una vez hechas las cesiones tendrán las condiciones de estas claves .
Català: La qualificació que es determina és la de Ciutat Jardí ( clau 5a1 ) i Cases en Filera ( claus 4b , 4d ) , per tant els terrenys resultants una vegada fetes les cessions tindran les condicions d ' aquestes claus .
Español: La calificación que se determina es la de Ciudad Jardín ( clave 5a1 ) y Casas en hilera ( claves 4b , 4d ) , por lo tanto los terrenos resultantes una vez hechas las cesiones tendrán los terrenos resultantes una vez hechas las cesiones tendrán las condiciones de estas claves .
Català: Les determinacions urbanístiques pels sòls destinats a : espais lliures públics per a jardins i zones verdes , i equipaments , són les contingudes en el Pla d ' ordenació urbanística municipal .
Español: Las determinaciones urbanísticas para los suelos destinados a espacios libres públicos para jardines y zonas verdes y equipamientos , son las contenidas en el Plan de ordenación urbanístico municipal .
Català: Atès que la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics de 20 de gener de 2004 va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-T-02046 , " Millora local .
Español: Visto que la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de 20 de enero de 2004 adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-T-02046 , " Mejora local .
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de 20 de gener de 2004 , de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-T-02046 , " Millora local .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de 20 de enero de 2004 , de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto , M-T-02046 , " Mejora local .
Català: Atès que la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics de 3 de febrer de 2004 va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte A-G-00132 , " Millora general .
Español: Visto que la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de 3 de febrero de 2004 adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto A-G-00132 , " Mejora general .
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de 3 de febrer de 2004 , de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte A-G-00132 , " Millora general .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de 3 de febrero de 2004 , de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto A-G-00132 , " Mejora general .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Quinta de Salut l ' Aliança ( QSA ) per a l ' any 2003 , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors els dies 25 de d ' abril i 8 de setembre de 2003 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90 . ~ ~ ~ 2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Quinta de Salut l'Aliança ( QSA ) para el año 2003 , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores los días 25 de abril y 8 de septiembre de 2003 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Quinta de Salut l ' Aliança ( QSA ) per a l ' any 2003 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Quinta de Salut l'Aliança ( QSA ) para el año 2003 ( código de convenio núm .
Català: El present conveni és d ' àmbit d ' empresa i regula les relacions entre QSA i els treballadors dels seus Hospitals , Clíniques , Consultoris i el Centre Sociosanitari del Carrer Sant Antoni Maria Claret , 135 , tot i els canvis de titularitat que es puguin produir a aquests centres .
Español: El presente Convenio es de ámbito de empresa y regula las relaciones entre QSA y los trabajadores de sus hospitales , clínicas , consultorios y el centro sociosanitario de la calle Sant Antoni Maria Claret , 135 , a pesar de los cambios de titularidad que se puedan producir en dichos centros .
Català: El present conveni quedarà prorrogat automàticament per períodes anuals quan acabi la seva vigència , sempre que no sigui objecte de denúncia per tal de ser revisat o rescindit .
Español: El presente Convenio quedará prorrogado automáticamente por períodos anuales cuando acabe su vigencia , siempre que no sea objeto de denuncia al objeto de ser revisado o rescindido .
Català: La denúncia per a la revisió o rescissió del present conveni haurà de ser formulada per qualsevol de les parts que la proposi un mes abans de la data d ' acabament del conveni o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la revisión o rescisión del presente Convenio deberá ser formulada por cualquiera de las partes que la proponga un mes antes de la fecha de terminación del convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions econòmiques i de treball que es pacten en aquest conveni substituiran les existents en el moment de la seva entrada en vigor , les quals quedaran absorbides i compensades sigui quin sigui el seu origen i naturalesa .
Español: Las condiciones económicas y laborales que se pacten en el presente Convenio sustituirán las existentes en el momento de su entrada en vigor , que quedarán absorbidas y compensadas sea cual sea su origen y naturaleza .
Català: Quant a les disposicions futures que impliquin una variació econòmica o de treball , només tindran eficàcia pràctica i seran d ' aplicació quan , considerades en conjunt i en còmput anual , superin les d ' aquest conveni , també valorades en conjunt i en còmput anual .
Español: En cuanto a las disposiciones futuras que impliquen una variación económica o laboral , sólo tendrán eficacia práctica y serán de aplicación cuando , consideradas en conjunto y en cómputo anual , superen las del presente Convenio , también valoradas en conjunto y en cómputo anual .
Català: En el supòsit que l ' autoritat laboral , en aplicació del que disposa l ' article 90 . ~ ~ ~ 5 de l ' Estatut dels treballadors , remeti el conveni a la jurisdicció competent , es procedirà d ' acord amb el resultat de la sentència corresponent .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral , en aplicación de lo que dispone el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , remita el Convenio a la jurisdicción competente , se procederá de acuerdo con el resultado de la sentencia correspondiente .
Català: Es respectaran les situacions personals que , en conjunt i en còmput anual -bé de jornada o econòmiques - , siguin més beneficioses que les establertes en aquest conveni , les quals es mantindran estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , en conjunto y en cómputo anual ( ya sean de jornada o económicas ) , sean más beneficiosas que las establecidas en el presente Convenio , las cuales se mantendrán estrictamente " ad personam " .
Català: Als treballadors que , com a conseqüència de canvis de titularitat o d ' activitat , tenien condicions salarials superiors i el XIII conveni se ' ls va crear un complement personal , queda fixat en la seva quantia actual i no serà compensable ni absorbible .
Español: Para los trabajadores que , a consecuencia de cambios de titularidad o de actividad , tenían condiciones salariales superiores y en el XIII convenio se les creó un complemento personal , queda fijado en su cuantía actual y no será compensable ni absorbible .
Català: La jornada de treball per a l ' activitat d ' aguts i consultoris és , en còmput anual , de 1 . ~ ~ ~ 729 , pels torns de dia i 1 . ~ ~ ~ 638 hores pels torns de nit , essent la mitjana setmanal de 38 i 36 hores , respectivament .
Español: La jornada laboral para la actividad de agudos y consultoría es , en cómputo anual , de 1.729 horas para los turnos de día , y 1.638 horas para los turnos de noche , siendo la media semanal de 38 y 36 horas , respectivamente .
Català: La jornada anual de treball per a l ' activitat sociosanitària és de 1 . ~ ~ ~ 754 hores pels treballadors en torn de dia i de 1 . ~ ~ ~ 746 hores pels treballadors de torn de nit .
Español: La jornada laboral anual para la actividad sociosanitaria es de 1.754 horas para los trabajadores de turno de día y de 1.746 horas para los trabajadores de turno de noche .
Català: El calendari laboral es negociarà anualment en cada centre amb el comitè d ' empresa tenint en compte l ' organització del treball i la naturalesa assistencial de l ' empresa garantint , en qualsevol cas , la realització i gaudiment de caps de setmana alterns complets .
Español: El calendario laboral se negociará anualmente en cada centro con el Comité de Empresa teniendo en cuenta la organización del trabajo y la naturaleza asistencial de la empresa , garantizando , en cualquier caso , la realización y el disfrute de fines de semana alternos completos .
Català: A més , i excepció feta de pactes en contrari , excepcionalment i de manera trimestral es pactaran els casos d ' adaptació individual del calendari dins de cada servei , departament i / o torn .
Español: Además , y a excepción de pactos en contrario , excepcionalmente y de forma trimestral se pactarán los casos de adaptación individual del calendario dentro de cada servicio , departamento y/ o turno .
Català: Transcorregut aquest termini , els dies festius que no s ' hagin pogut gaudir , per necessitats del servei , es compensaran mitjançant una retribució a raó del preu d ' hora extraordinària pactat a l ' annex 4 del present conveni .
Español: Transcurrido este plazo , los días festivos que no se hayan podido disfrutar por necesidades del servicio se compensarán mediante una retribución a razón del precio de hora extraordinaria pactado en el anexo 4 del presente Convenio .
Català: En el supòsit de que s ' apliquin modificacions substancials de jornada sotmeses a la regulació de l ' article 41 del TRET , pels treballadors que han passat a l ' activitat sociosanitària , les condicions indemnitzatòries previstes al paràgraf segon de l ' apartat tercer de l ' esmentat article es fixen en 27 dies per any treballat , amb un màxim de 14 mensualitats .
Español: En el supuesto de que se apliquen modificaciones sustanciales de jornada sometidas a la regulación del artículo 41 del TRET , para los trabajadores que han pasado a la actividad sociosanitaria , las condiciones indemnizadoras previstas en el párrafo segundo del apartado tercero del citado artículo se fijan en 27 días por año trabajado , con un máximo de 14 mensualidades .
Català: Els empleats que per conveniència pròpia necessitin permutar el seu torn en qualsevol dia feiner de dilluns a diumenge amb un altre empleat que accedeixi voluntàriament a efectuar aquest canvi , hauran de sol · licitar-ho per escrit , amb 48 hores d ' antelació com a mínim , al seu cap respectiu , el qual ho proposarà al cap del departament corresponent ( administració , direcció d ' infermeria , direcció mèdica , serveis generals , etc .
Español: Los empleados que , por conveniencia propia , necesiten permutar su turno en cualquier día laborable de lunes a domingo con otro empleado que acceda voluntariamente a efectuar dicho cambio deberán solicitarlo por escrito , con 48 horas de antelación como mínimo , a su jefe respectivo , que lo propondrá al jefe del departamento correspondiente ( administración , dirección de enfermería , dirección médica , servicios generales , etc.
Català: Els empleats que efectuïn jornada de treball continuada superior a vuit hores gaudiran d ' un descans intermedi de quaranta-cinc minuts que formarà part de la jornada .
Español: Los empleados que efectúen una jornada laboral continua superior a 8 horas disfrutarán de un descanso intermedio de 45 minutos que formará parte de la jornada .
Català: Per al personal que faci una jornada continuada inferior a vuit hores i superior a cinc hores , el descans intermedi serà de vint minuts i formarà part , així mateix , de la jornada .
Español: Para el personal que realice una jornada continua inferior a 8 horas y superior a 5 , el descanso intermedio será de 20 minutos y formará parte , asimismo , de la jornada .
Català: 2 . ~ ~ ~ El personal efectuarà la seva opció pels torns de vacances que prefereixi en els quinze dies següents a la promulgació del pla , i l ' empresa procurarà atendre les peticions de forma compatible amb les exigències de l ' organització , i ho comunicarà als treballadors per escrit abans del 31 de maig .
Español: El personal efectuará su opción de los turnos de vacaciones que prefiera en los 15 días siguientes a la promulgación del plan , y la empresa procurará atender las peticiones de forma compatible con las exigencias de la organización , y lo comunicará a los trabajadores por escrito antes del 31 de mayo .
Català: Els criteris de preferència per al gaudiment de les vacances escollits dintre de cada centre , departament , servei i / o torn seran el d ' antiguitat i aquells altres que majoritàriament es puguin acordar a cada centre .
Español: Los criterios de preferencia para el disfrute de las vacaciones elegidos dentro de cada centro , departamento , servicio y/ o turno serán el de antigüedad y cualesquier otros que se acuerden mayoritariamente en cada centro .
Català: 3 . ~ ~ ~ Si no es gaudeixen els 30 dies de vacances anuals de manera seguida , aquestes s ' hauran d ' estructurar en un període mínim de 14 dies seguits i la resta en períodes no inferiors a una setmana , excepte el dia addicional de l ' article 15 . ~ ~ ~ 1 .
Español: Si no se disfrutan los 30 días de vacaciones anuales de forma seguida , éstas deberán estructurarse en un período mínimo de 14 días seguidos , y el resto en períodos no inferiores a una semana , excepto el día adicional del artículo 15.1 .
Català: 4 . ~ ~ ~ Quan l ' empresa sol · liciti a un empleat que faci les vacances fora del període de vacances , i l ' empleat ho accepti , les vacances tindran una durada de trenta-quatre dies naturals .
Español: Cuando la empresa solicite a un empleado que realice las vacaciones fuera del período de vacaciones , y el empleado lo acepte , las vacaciones tendrán una duración de 34 días naturales .
Català: Aquelles persones que tinguin una antiguitat a l ' empresa inferior a un any , gaudiran d ' un període de vacances en proporció al número de dies treballats , al ser el meritatge de les vacances per any natural .
Español: Las personas que tengan una antigüedad en la empresa inferior a un año disfrutarán de un período de vacaciones proporcional al número de días trabajados , ya que el devengo de las vacaciones es por año natural .
Català: Permisos retribuïts : el personal afectat per aquest conveni podrà sol · licitar i gaudir de permisos retribuïts en els casos que s ' esmenten a continuació .
Español: Permisos retribuidos : el personal afectado por el presente Convenio podrá solicitar y disfrutar de permisos retribuidos en los casos que se citan a continuación .
Català: En les absències per permisos i altres causes , els empleats hauran de trametre una sol · licitud o un avís , pel conducte reglamentari , i amb la màxima antelació possible , exposant la causa que motiva la sol · licitud o l ' absència , excepte en els supòsits d ' emergència o impossibilitat .
Español: En las ausencias por permisos y otras causas , los empleados deberán enviar una solicitud o un aviso , por la vía reglamentaria y con la máxima antelación posible , exponiendo la causa que motiva la solicitud o la ausencia , excepto en los supuestos de emergencia o imposibilidad .
Català: c ) Per mort , o accident , intervenció quirúrgica o malaltia justificada , de parents fins al segon grau per consanguinitat o afinitat : dos dies naturals i consecutius a l ' ingrés , durant o a l ' alta hospitalària , si el fet que el motiva s ' esdevé en el mateix municipi on resideix el treballador o en els municipis confrontants .
Español: c ) Por muerte o accidente , intervención quirúrgica o enfermedad justificada de parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad : 2 días naturales y consecutivos al ingreso , durante el mismo o al producirse el alta hospitalaria , si el hecho que lo motiva acaece en el mismo municipio donde reside el trabajador o en los municipios colindantes .
Català: Quatre dies naturals i seguits , si s ' esdevé a les províncies confrontants a la província on resideix el treballador , i cinc dies naturals i seguits , si s ' esdevé fora de les províncies abans esmentades .
Español: 4 días naturales y seguidos , si sucede en las provincias colindantes con la provincia donde reside el trabajador , y 5 días naturales y seguidos , si sucede fuera de las provincias antes citadas .
Català: Un cop finalitzat aquest permís , el sol · licitant haurà d ' acreditar la gravetat de l ' estat del parent causant del dret a gaudir d ' aquest permís , per mitjà d ' un document facultatiu suficient .
Español: Una vez finalizado este permiso , el solicitante deberá acreditar la gravedad del estado del pariente causante del derecho a disfrutar de dicho permiso por medio de un documento facultativo suficiente .
Català: d ) Trasllat del domicili habitual : dos dies naturals i seguits , amb la justificació prèvia del contracte de lloguer o adquisició de l ' habitatge que s ' hagi d ' ocupar .
Español: d ) Traslado del domicilio habitual : 2 días naturales y seguidos , con la justificación previa del contrato de alquiler o adquisición de la vivienda que se deba ocupar .
Català: Quan en una norma legal , sindical o convencional consti un període determinat es procedirà segons el que s ' hi disposi quant a la durada de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: Cuando en una norma legal , sindical o convencional conste un período determinado , se procederá según lo que se disponga en cuanto a la duración de la ausencia y su compensación económica .
Català: k ) Per lactància : els treballadors / es , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora diària d ' absència del treball que podran dividir en dues fraccions .
Español: k ) Por lactancia : Los/ las trabajadores/ as , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: Per pròpia voluntat i amb la mateixa finalitat , es podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en mitja hora . ~ ~ ~ , en les jornades de 10 o més hores , aquesta reducció de jornada serà d ' una hora .
Español: Por propia voluntad y con la misma finalidad , se podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal de media hora ; en las jornadas de 10 o más horas , esta reducción de jornada será de una hora .
Català: l ) Per guarda legal : aquelles persones que per motius de guarda legal tinguin sota la seva cura algun menor de sis anys o a algun disminuït físic o psíquic que no desenvolupi cap activitat retribuïda , tindran dret a una reducció de la jornada de treball , amb una disminució proporcional del seu salari entre , com a mínim , d ' un terç i com a màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: l ) Por guarda legal : las personas que , por motivos de guarda legal , tengan bajo su cuidado a algún menor de 6 años o a algún disminuido físico o psíquico que no desarrolle ninguna actividad retribuida tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con una disminución proporcional de su salario entre , como mínimo , un tercio y , como máximo , la mitad de la duración de aquélla .
Català: Absències retribuïdes per incapacitat laboral transitòria : el procediment de justificació i anunci de l ' absència a causa de malaltia comuna i d ' accident no laboral serà :
Español: Ausencias retribuidas por incapacidad laboral transitoria : el procedimiento de justificación y anuncio de la ausencia a causa de enfermedad común y de accidente no laboral será el siguiente :
Català: Es comunicarà inexcusablement , per telèfon o per un altre mitjà adequat , la impossibilitat d ' acudir a la feina aquell dia , com a mínim mitja hora abans del començament de la jornada laboral de l ' interessat .
Español: se comunicará inexcusablemente , por teléfono o por otro medio adecuado , la imposibilidad de acudir al trabajo aquel día , como mínimo media hora antes del inicio de la jornada laboral del interesado .
Català: Les baixes , dins la formalitat explicada en el paràgraf anterior i que puguin ser justificades pel servei mèdic de l ' empresa , només es podran produir , com a màxim , quatre vegades l ' any .
Español: Las bajas , dentro de la formalidad explicada en el párrafo anterior , que puedan ser justificadas por el servicio médico de la empresa , sólo se podrán producir , como máximo , 4 veces al año .
Català: A més de l ' avís de no assistència a la feina , expressat en l ' apartat a ) , l ' absència s ' haurà de justificar inexcusablement amb notificació de baixa per IT / AT de la Seguretat Social ò Mútua d ' accidents laborals i malalties professionals de la Seguretat Social , en el seu cas .
Español: Además del aviso de no-asistencia al trabajo , expresado en el apartado a ) , la ausencia deberá justificarse inexcusablemente con una notificación de baja por IT/ AT de la Seguridad Social o mutua de accidentes laborales y enfermedades profesionales de la Seguridad Social , en su caso .
Català: Els treballadors que acreditin un any d ' antiguitat a l ' empresa , tindran dret a gaudir d ' una llicència sense retribució per any natural per un període que no serà inferior a quinze dies ni superior als 9 mesos , preavisant amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: Los trabajadores que acrediten un año de antigüedad en la empresa tendrán derecho a disfrutar de una licencia sin retribución por año natural por un período que no será inferior a los 15 días ni superior a los 9 meses , preavisando con una antelación mínima de 15 días .
Català: El temps de duració no es computarà a efectes del càlcul de l ' antiguitat , ni del període de vacances de l ' any corresponent ni tampoc pels càlculs dels complements salarials de venciment periòdic superior a un mes .
Español: El tiempo de duración no se computará a efectos del cálculo de la antigüedad , ni del período de vacaciones del año correspondiente , ni tampoco por los cálculos de los complementos salariales de vencimiento periódico superior a un mes .
Català: Pel que fa al lloc de treball a què es reincorporarà , l ' empresa conservarà les facultats de mobilitat funcional que li concedeix l ' Estatut dels treballadors , sense que aquestes facultats resultin ampliades com a conseqüència del permís concedit .
Español: Por lo que se refiere al puesto de trabajo al que se va a reincorporar , la empresa conservará las facultades de movilidad funcional que le concede el Estatuto de los trabajadores , sin que estas facultades resulten ampliadas a consecuencia del permiso concedido .
Català: L ' empresa podrà denegar la concessió d ' aquesta llicència quan el 25 % dels treballadors / es del mateix departament , servei i / o torn , es trobin en situació d ' aquesta llicència .
Español: La empresa podrá denegar la concesión de dicha licencia cuando el 25 % de los/ las trabajadores/ as del mismo departamento , servicio y/ o turno se encuentren en situación de dicha licencia .
Català: Sense que el compromís actual alteri els drets , obligacions i deures que la llei concedeix i imposa a les parts , s ' acorda específicament , que es podran denegar els permisos sense sou en els mesos de juliol , agost , setembre i desembre , quan es pretenguin utilitzar per a treballar a la competència , o quan com a conseqüència de les vacances anuals estiguin gaudint de permisos i llicències més del 55 % dels treballadors de la mateixa categoria , torn i / o secció .
Español: Sin que el compromiso actual altere los derechos , obligaciones y deberes que la ley concede e impone a las partes , se acuerda específicamente que se podrán denegar los permisos sin sueldo en los meses de julio , agosto , septiembre y diciembre cuando se pretendan utilizar para trabajar en la competencia , o cuando , a consecuencia de las vacaciones anuales , estén disfrutando de permisos y licencias más del 55 % de los trabajadores de la misma categoría , turno y/ o sección .
Català: Els centres hauran de facilitar als seus treballadors l ' equip de treball necessari , i també els uniformes i complements habituals que , en qualsevol cas , consistirà en quatre parells de mitjons i un parell de calçat adequat per any , així com els uniformes que calguin .
Español: Los centros deberán facilitar a sus trabajadores el equipo de trabajo necesario , y también los uniformes y complementos habituales que , en cualquier caso , consistirán en 4 pares de calcetines y un par de calzado adecuado por año , así como los uniformes que sean necesarios .
Català: El personal que presti serveis en departaments especials serà proveït de les peces de vestir adients per la seva funció i dels equips de protecció individual ( E.P.I. ~ ~ ~ ' s ) que aquesta funció requereixi .
Español: El personal que preste servicios en departamentos especiales será provisto de las piezas de vestir adecuadas para su función y de los equipos de protección individual ( EPI ) que esta función requiera .
Català: Les definicions dels equips de protecció individual seran fetes pel Servei de Prevenció de Riscos Laborals , amb l ' informe favorable dels Comitès de Seguretat i Salut , de cada centre de treball .
Español: Las definiciones de los equipos de protección individual serán realizadas por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales , con el informe favorable de los comités de seguridad y salud de cada centro de trabajo .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa no inferior a un any tindrà dret a que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un període mínim d ' un any , prorrogable fins a un màxim de cinc anys .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa no inferior a un año tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un período mínimo de un año , prorrogable hasta un máximo de 5 años .
Català: Si al final del període d ' excedència el treballador desitja reincorporar-se a la feina o sol · licitar la pròrroga si s ' escau , haurà de comunicar-ho a l ' empresa com a mínim 30 dies abans de la data d ' acabament de l ' excedència ; el treballador tindrà dret a ocupar la primera vacant que es produeixi en la seva categoria a partir del venciment del termini de la concessió .
Español: Si al final del período de excedencia el trabajador desea reincorporarse al trabajo o solicitar la prórroga , en su caso , deberá comunicarlo a la empresa como mínimo 30 días antes de la fecha de terminación de la excedencia ; el trabajador tendrá derecho a ocupar la primera vacante que se produzca en su categoría a partir del vencimiento del plazo de la concesión .
Català: Si la vacant produïda és de categoria inferior a la seva , podrà optar entre ocupar-la amb el salari assignat a aquesta o esperar que es produeixi una vacant en la de la seva categoria .
Español: Si la vacante producida es de categoría inferior a la suya , podrá optar entre ocuparla con el salario asignado a ésta o esperar que se produzca una vacante en su categoría .
Català: S ' entén que l ' excedència sempre serà concedida sense dret a percebre cap mena de retribució de l ' empresa mentre duri i que no podrà ser utilitzada per prestar serveis en una empresa similar o que impliqui competència , tret que es doni autorització expressa i per escrit per fer-ho .
Español: Se entiende que la excedencia siempre será concedida sin derecho a percibir ningún tipo de retribución de la empresa mientras dure , y que no podrá ser utilizada para prestar servicios en una empresa similar o que implique competencia , a no ser que se dé autorización expresa y por escrito para hacerlo .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura de cada fill nascut i viu , tant si són fills per naturalesa com si ho són per adopció o acollida , a comptar des de la data del seu naixement o des de la data d ' adopció o acollida .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para cuidar de cada hijo nacido y vivo , tanto si son hijos por naturaleza , como si lo son por adopción o acogida , a contar desde la fecha de su nacimiento o desde la fecha de adopción o acogida .
Català: Els treballadors que es trobin en la situació referida en l ' apartat anterior estaran sotmesos a allò que estableix l ' apartat 3 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los trabajadores que se encuentren en la situación referida en el apartado anterior estarán sometidos a lo que establece el apartado 3 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors que siguin privats de llibertat , durant el temps que sigui , en el supòsit de sobreseïment , sentència ferma absolutòria o llibertat sense imputació de responsabilitats tindran dret a reincorporar-se al seu lloc de treball de forma immediata .
Español: Los trabajadores que sean privados de libertad , durante el tiempo que sea , en el supuesto de sobreseimiento , sentencia firme absolutoria o libertad sin imputación de responsabilidades , tendrán derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo de forma inmediata .
Català: L ' empresa es compromet a promoure polítiques de prevenció de riscos i salut laborals , atenent al que estableix la Llei 31 / 1995 de Prevenció de Riscos Laborals i els seus Reglaments de desenvolupament .
Español: La empresa se compromete a promover políticas de prevención de riesgos y salud laborales , atendiendo a lo que establecen la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales y sus reglamentos de desarrollo .
Català: Aquestes polítiques de prevenció de riscos i salut laborals han d ' impregnar tota l ' organització i estructura de l ' empresa i dels centres afectats per aquest conveni i han d ' integrar l ' activitat preventiva en la resta de polítiques que marqui la Direcció de l ' empresa , comptant amb el compromís i participació dels treballadors , a través dels seus representants en matèria de prevenció de riscos i salut laborals , a cada centre de treball .
Español: Estas políticas de prevención de riesgos y salud laborales deben impregnar toda la organización y estructura de la empresa y de los centros afectados por este convenio , y deben integrar la actividad preventiva en el resto de políticas que marque la dirección de la empresa , contando con el compromiso y la participación de los trabajadores , a través de sus representantes en materia de prevención de riesgos y salud laborales , en cada centro de trabajo .
Català: Tot el personal afectat pel present conveni tindrà la possibilitat de sotmetre ' s a les revisions mèdiques necessàries per compte de l ' empresa , en funció dels seus riscos laborals i , com a mínim , una revisió per any .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio tendrá la posibilidad de someterse a las revisiones médicas necesarias por cuenta de la empresa , en función de sus riesgos laborales y , como mínimo , una revisión por año .
Català: Les exploracions concretes a efectuar , estaran definides en la " fitxa tècnica de valoració " que s ' adjuntarà a l ' avaluació de riscos laborals de cada lloc de treball a cada centre .
Español: Las exploraciones concretas a efectuar estarán definidas en la « ficha técnica de valoración » que se adjuntará a la evaluación de riesgos laborales de cada puesto de trabajo en cada centro .
Català: En aquells departaments en que així ho requereixi la normativa d ' aplicació es practicaran els controls , amb caràcter obligatori , que estableix la mateixa , com ara la fixada pel Consell de Seguretat Nuclear .
Español: En los departamentos en que así lo requiera la normativa de aplicación , se practicarán los controles , con carácter obligatorio , que establece la misma , como la fijada por el Consejo de Seguridad Nuclear .
Català: L ' empresa vol promoure entre els seus treballadors aquells aspectes de prevenció de la salut que , encara que no siguin estrictament secundaris a la seva tasca laboral , estiguin majoritàriament reconeguts com a útils per a la prevenció de malalties .
Español: La empresa desea promover entre sus trabajadores aquellos aspectos de prevención de la salud que , aunque no sean estrictamente secundarios en su tarea laboral , estén mayoritariamente reconocidos como útiles para la prevención de enfermedades .
Català: En aquest sentit , el Servei de Prevenció de Riscos Laborals gestionarà i facilitarà la consulta i seguiment de les patologies d ' aquells treballadors que així ho desitgin cap a les unitats de tractament que considerin més escaients .
Español: En este sentido , el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales gestionará y facilitará la consulta y el seguimiento de las patologías de los trabajadores que así lo deseen por parte de las unidades de tratamiento que consideren más oportunas .
Català: Per tal de valorar les possibles malalties que un treballador pugui patir , el Servei de Prevenció de Riscos Laborals podrà proposar al treballador les revisions mèdiques suplementàries que cregui oportunes .
Español: Al objeto de valorar las posibles enfermedades que un trabajador pueda sufrir , el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales podrá proponer al trabajador las revisiones médicas suplementarias que crea oportunas .
Català: Les empleades de l ' empresa tindran dret a que se ' ls practiqui una revisió ginecològica amb freqüència semestral i podran optar , així mateix , a que amb freqüència anual la revisió es completi amb la prova de citologia i la revisió mèdica suplementària adient .
Español: Las empleadas de la empresa tendrán derecho a que se les practique una revisión ginecológica con frecuencia semestral y podrán optar , asimismo , a que , con frecuencia anual , la revisión se complete con la prueba de citología y la revisión médica suplementaria adecuada .
Català: Per la designació dels Delegats de Prevenció s ' estarà a allò que estableix l ' article 35 de la Llei 31 / 95 de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: Para la designación de los delegados de prevención se estará a lo establecido por el artículo 35 de la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales .
Català: Tanmateix a cada Comitè de Seguretat i Salut , com a màxim un dels Delegats de Prevenció que pertoquin , podrà estar exempt del requisit de ser membre del Comitè d ' Empresa , sempre que aporti i acrediti qualificació en qualsevol de les matèries que siguin objecte de tractament per part dels Comitès de Seguretat i Salut ( mínim 30 hores ) .
Español: Sin embargo , en cada comité de seguridad y salud , como máximo uno de los delegados de prevención que correspondan podrá estar exento del requisito de ser miembro del Comité de Empresa , siempre que aporte y acredite su cualificación en cualquiera de las materias que sean objeto de tratamiento por parte de los comités de seguridad y salud ( mínimo 30 horas ) .
Català: Serà considerat , en tot cas , com a temps de treball efectiu d ' aquest Delegat de Prevenció , el corresponent a la seva participació a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut al que pertanyi , així com el de la seva participació en qualsevol altra , convocada per la Direcció del seu centre de treball , en matèria de prevenció de riscos laborals , així com el temps que pugui destinar a les visites previstes a les lletres a ) i c ) de l ' apartat 2 de l ' article 36 de la Llei 31 / 95 LPRL .
Español: En cualquier caso , será considerado tiempo de trabajo efectivo de este delegado de prevención el correspondiente a su participación en las reuniones del comité de seguridad y salud al que pertenezca , así como el de su participación en cualquier otra , convocada por la dirección de su centro de trabajo , en materia de prevención de riesgos laborales , así como el tiempo que destine a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del apartado 2 de artículo 36 de la Ley 31/ 1995 LPRL .
Català: Malgrat això , per situacions excepcionals podrà demanar a la Direcció del centre autorització per disposar del temps indispensable per la realització de tasques específicament relacionades amb la prevenció de riscos laborals i / o per que qualsevol membre del comitè d ' empresa li cedeixi l ' esmentat temps .
Español: A pesar de ello , para situaciones excepcionales podrá pedir a la dirección del centro autorización para disponer del tiempo indispensable para la realización de tareas específicamente relacionadas con la prevención de riesgos laborales y/ o para que cualquier miembro del comité de empresa le ceda dicho tiempo .
Català: Degut a que aquest Delegat de Prevenció no ostenta la condició de Representant dels treballadors , no li serà d ' aplicació allò previst a l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors en matèria de garanties , a excepció dels apartats c ) i d ) del mateix , i sense perjudici d ' allò que estableix l ' article 54 del TRET .
Español: Debido a que este delegado de prevención no ostenta la condición de representante de los trabajadores , no le será de aplicación lo previsto en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores en materia de garantías , a excepción de los apartados c ) y d ) del mismo , y sin perjuicio de lo establecido en el artículo 54 del TRET .
Català: Es crea un Comitè Intercentres de Seguretat i Salut amb la següent composició : el Cap del Servei de Prevenció de L ' Aliança ; 1 representant de la Direcció de cada centre afectat ; i 1 representant dels Delegats de Prevenció de cada centre afectat .
Español: Se crea un comité intercentros de seguridad y salud con la siguiente composición : el jefe del Servicio de Prevención de La Alianza ; un representante de la dirección de cada centro afectado , y un representante de los delegados de prevención de cada centro afectado .
Català: Aquest Comitè té la competència de coordinar les accions dels diferents Comitès de Seguretat i Salut dels centres de treball de l ' empresa , en les matèries que els hi són pròpies , i en aquells casos que afectin a dos o més centres de treball .
Español: Este Comité tiene la competencia de coordinar las acciones de los distintos comités de seguridad y salud de los centros de trabajo de la empresa , en las materias que les corresponden , y en los casos que afecten a dos o más centros de trabajo .
Català: El contracte de treball en pràctiques podrà concertar-se amb aquelles persones que estiguin en possessió de títol universitari o de cicle formatiu de formació professional de primer grau o de segon grau o títols reconeguts oficialment com equivalents , que habilitin per a l ' exercici professional , dins dels quatre anys ( o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador minusvàlid ) , següents a la finalització dels corresponents estudis .
Español: El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con aquellas personas que estén en posesión de un título universitario o de un ciclo formativo de formación profesional de primer grado o de segundo grado o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes , que habiliten para el ejercicio profesional , dentro de los 4 años ( o 6 años , si el contrato se concierta con un trabajador minusválido ) , siguientes a la finalización de los correspondientes estudios .
Català: c ) La retribució del treballador contractat " en pràctiques " serà com a mínim el 80 % o el 95 % durant el primer o segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en aquest conveni per a un treballador que ocupi el mateix o equivalent lloc de treball .
Español: c ) Durante el primer o segundo año de vigencia del contrato , la retribución del trabajador contratado « en prácticas » será como mínimo el 80 % o el 95 % , respectivamente , del salario fijado en este Convenio para un trabajador que ocupe el mismo puesto de trabajo u otro equivalente .
Català: d ) Si a la finalització del contracte , el treballador continua prestant els seus serveis a l ' empresa no podrà concertar-se un nou període de prova i el període en pràctiques computarà a efectes d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: d ) Si , a la finalización del contrato , el trabajador sigue prestando sus servicios a la empresa , no podrá concertarse un nuevo período de prueba y el período de prácticas computará a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: El contracte per a la formació tindrà per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per al desenvolupament adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el desarrollo adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación .
Català: a ) Es podrà celebrar aquest contracte amb treballadors majors de 16 anys i menors de 21 anys que no tinguin la titulació requerida per realitzar un contracte en pràctiques .
Español: a ) Se podrá celebrar este contrato con trabajadores mayores de 16 años y menores de 21 años que no tengan la titulación requerida para realizar un contrato en prácticas .
Català: b ) No es podrà utilitzar aquesta modalitat contractual pels següents llocs de treball : ajudants de cuina , ajudants d ' ofici , ajudants de bugaderia , netejadors / es i oficis varis .
Español: b ) No se podrá utilizar esta modalidad contractual para los siguientes puestos de trabajo : ayudantes de cocina , ayudantes de oficio , ayudantes de lavandería , limpiadores/ as y oficios varios .