Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 8.4 La Comissió de selecció serà designada i nomenada pel president de la Comissió Executiva d ' Ajuts de Recerca ( CEAR ) i director general de Recerca .
Español: 8.4 La Comisión de selección será designada y nombrada por el presidente de la Comisión Ejecutiva de Ayudas de Investigación ( CEAI ) y el director general de Investigación .
Català: Estarà presidida per aquest o per la persona en qui delegui ; estarà formada per un màxim de quatre vocals i un secretari , que serà el director executiu de l ' AGAUR o la persona en qui delegui , amb veu però sense vot .
Español: Estará presidida por éste o por la persona en quien delegue ; estará formada por un máximo de cuatro vocales y un secretario , que será el director ejecutivo de la AGAUR o la persona en quien delegue , con voz pero sin voto .
Català: 8.6 En la modalitat B1 : la Comissió de selecció podrà reservar una quota de fins a un màxim de 5 ajuts per a sol · licituds procedents d ' organismes de les administracions públiques , preferentment locals , o de les seves entitats dependents .
Español: 8.6 En la modalidad B1 : la Comisión de selección podrá reservar una cuota de hasta un máximo de 5 ayudas para solicitudes procedentes de organismos de las administraciones públicas , preferentemente locales , o de sus entidades dependientes .
Català: La resolució de les sol · licituds presentades a la modalitat B2 queda condicionada a l ' aprovació , per part de la Unió Europea , de les bases d ' aquesta convocatòria .
Español: La resolución de las solicitudes presentadas en la modalidad B2 queda condicionada a la aprobación , por parte de la Unión Europea , de las bases de la presente convocatoria .
Català: Els interessats poden interposar en el termini d ' un mes , comptador a partir de l ' endemà de la seva publicació al tauler d ' anuncis de l ' AGAUR , recurs potestatiu de reposició davant del president de la CEAR , per delegació del Consell de Direcció de l ' AGAUR segons l ' acord del Consell de Direcció de 5 de desembre de 2002 , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu , o directament recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Barcelona , en el termini de dos mesos comptadors a partir de l ' endemà de la seva notificació , de conformitat amb els articles 8 , 14 i 46 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Los interesados pueden interponer , en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación en el tablón de anuncios de la AGAUR , recurso potestativo de reposición ante el presidente de la CEAI , por delegación del Consejo de Dirección de la AGAUR , según el acuerdo del Consejo de Dirección de 5 de diciembre de 2002 , conforme a lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Barcelona , en el plazo de dos meses a contar del día siguiente a su publicación en el tablón de anuncios de la AGAUR , de conformidad con los artículos 8 , 14 y 46 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Per tal d ' acceptar la beca o l ' ajut , els beneficiaris hauran de presentar , en el termini màxim de 30 dies naturals a partir de l ' endemà de la publicació de la resolució d ' atorgament de les beques o ajuts al tauler d ' anuncis de l ' AGAUR , la documentació següent :
Español: Para aceptar la beca o la ayuda , los beneficiarios deberán presentar , en el plazo máximo de 30 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la resolución de otorgamiento de las becas o ayudas en el tablón de anuncios de la AGAUR , la siguiente documentación :
Català: a ) El document d ' acceptació de la beca , mitjançant document normalitzat lliurat per l ' AGAUR , signat pel beneficiari , en el qual es compromet a complir totes les condicions recollides en aquestes bases i a les bases generals de l ' AGAUR vigents .
Español: a ) El documento de aceptación de la beca , mediante documento normalizado entregado por la AGAUR , firmado por el beneficiario , comprometiéndose a cumplir todas las condiciones recogidas en estas bases y en las bases generales de la AGAUR vigentes .
Català: e ) Si escau , declaració jurada del gaudi de la baixa maternal o la dedicació a fills menors de sis anys , persones amb discapacitat física , psíquica o sensorial , o persones més grans de seixanta-cinc anys que depenguin del beneficiari i requereixin una dedicació especial , d ' acord amb el que es preveu a la base 2.1 .
Español: e ) Si procede , declaración jurada del disfrute de la baja maternal o la dedicación a hijos menores de seis años , personas con discapacidad física , psíquica o sensorial , o personas mayores de sesenta y cinco años que dependan del beneficiario y requieran una dedicación especial , conforme a lo previsto en la base 2.1 .
Català: g ) En el cas d ' estar contractat per alguna universitat o un centre de recerca , un certificat del cap de personal de la universitat o del centre de recerca de Catalunya que acrediti la categoria , la relació contractual i la situació de permís amb sou o sense en què restarà el beneficiari .
Español: g ) En el caso de estar contratado por alguna universidad o un centro de investigación , un certificado del jefe de personal de la universidad o centro de investigación de Cataluña que acredite la categoría , la relación contractual y la situación de permiso con o sin sueldo en que quedará el beneficiario .
Català: a ) El document d ' acceptació de l ' ajut , mitjançant document normalitzat lliurat per l ' AGAUR , signat per la persona responsable del grup receptor i amb el vistiplau del vicerector de recerca , o càrrec equivalent , en el cas de les universitats , del director del centre , en el cas de les institucions no universitàries , o del representant legal en el cas dels organismes de l ' administració , en el qual es compromet a complir totes les condicions recollides en aquestes bases i a les bases generals de l ' AGAUR vigents .
Español: a ) El documento de aceptación de la ayuda , a través de documento normalizado entregado por la AGAUR , firmado por la persona responsable del grupo receptor y con el visto bueno del vicerrector de investigación , o cargo equivalente , en el caso de las universidades , del director del centro , en el caso de las instituciones no universitarias , o del representante legal en el caso de los organismos de la administración , en el que se compromete a cumplir todas las condiciones recogidas en estas bases y en las bases generales de la AGAUR vigentes .
Català: Si escau , declaració jurada del gaudi de la baixa maternal o la dedicació a fills menors de sis anys , persones amb discapacitat física , psíquica o sensorial , o persones més grans de seixanta-cinc anys que depenguin del beneficiari i requereixin una dedicació especial , d ' acord amb el que preveu la base 2.2 .
Español: Si procede , declaración jurada del disfrute de la baja maternal o la dedicación a hijos menores de seis años , personas con discapacidad física , psíquica o sensorial , o personas mayores de sesenta y cinco años que dependan del beneficiario y requieran una dedicación especial , conforme a lo previsto en la base 2.2 .
Català: Si escau , acreditació d ' haver realitzat o estar realitzant una estada postdoctoral a l ' estranger per un període mínim de 2 anys , d ' acord amb la base 2.2 .
Español: Si procede , acreditación de haber realizado o estar realizando una estancia posdoctoral en el extranjero por un periodo mínimo de 2 años , conforme a la base 2.2 .
Català: a ) El document d ' acceptació de l ' ajut , mitjançant document normalitzat lliurat per l ' AGAUR , signat per la persona responsable del grup receptor i amb el vistiplau del representant legal de l ' entitat beneficiària , en el qual es comprometen a complir totes les condicions recollides en aquestes bases i a les bases generals de l ' AGAUR vigents .
Español: a ) El documento de aceptación de la ayuda , mediante documento normalizado entregado por la AGAUR , firmado por la persona responsable del grupo receptor y con el visto bueno del representante legal de la entidad beneficiaria , en el que se comprometen a cumplir todas las condiciones recogidas en estas bases y en las bases generales de la AGAUR vigentes .
Català: Acreditació que l ' entitat es troba al corrent de les obligacions tributàries i de la Seguretat Social , amb la presentació d ' un certificat positiu emès per l ' òrgan competent .
Español: Acreditación de que la entidad se halla al corriente de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social , presentando un certificado positivo emitido por el órgano competente .
Català: Només en el cas d ' empreses públiques i privades amb un nombre de 50 treballadors o més : declaració del compliment de l ' obligació d ' integració social dels minusvàlids , de donar ocupació com a mínim a un 2 % de treballadors amb disminucions sobre el nombre total de treballadors de l ' entitat segons la legislació vigent .
Español: Sólo en el caso de empresas públicas y privadas con 50 trabajadores o más : declaración del cumplimiento de la obligación de integración social de los minusválidos , de dar empleo a como mínimo un 2 % de trabajadores con disminuciones sobre el número total de trabajadores de la entidad , según la legislación vigente .
Català: Si escau , declaració jurada del gaudi de la baixa maternal o la dedicació a fills menors de sis anys , persones amb discapacitat física , psíquica o sensorial , o persones més grans de seixanta-cinc anys que depenguin del beneficiari i requereixin una dedicació especial , d ' acord amb el que preveu la base 2.3 .
Español: Si procede , declaración jurada del disfrute de la baja maternal o la dedicación a hijos menores de seis años , personas con discapacidad física , psíquica o sensorial , o personas mayores de sesenta y cinco años que dependan del beneficiario y requieran una dedicación especial , conforme a lo previsto en la base 2.3 .
Català: Si escau , acreditació d ' haver realitzat una estada postdoctoral a l ' estranger per un període mínim de 2 anys , d ' acord amb la base 2.3 .
Español: Si procede , acreditación de haber realizado una estancia posdoctoral en el extranjero por un periodo mínimo de 2 años , conforme a la base 2.3 .
Català: 13.4 Les persones o entitats beneficiàries que no hagin presentat el document d ' acceptació , així com la resta de documentació , en el termini assenyalat en els apartats anteriors s ' entendrà que renuncien a la beca o a l ' ajut .
Español: 13.4 Las personas o entidades beneficiarias que no hayan presentado el documento de aceptación , así como la demás documentación , en el plazo indicado en los apartados anteriores se entenderá que renuncian a la beca o a la ayuda .
Català: 13.5 El fet de no incorporar-se al centre en les dates autoritzades ( modalitat A ) o no haver signat el contracte corresponent ( modalitats B1 i B2 ) dins el termini establert a la base 3 s ' entendrà com una renúncia a la beca o a l ' ajut concedit .
Español: 13.5 El hecho de no incorporarse al centro en las fechas autorizadas ( modalidad A ) o no haber firmado el contrato correspondiente ( modalidades B1 y B2 ) dentro del plazo establecido en la base 3 se entenderá como una renuncia a la beca o a la ayuda concedida .
Català: El pagament de la beca o de l ' ajut s ' efectuarà mitjançant transferència bancària al compte corrent indicat amb aquesta finalitat per la persona o entitat beneficiària i de la manera següent :
Español: El pago de la beca o de la ayuda se efectuará mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente indicada a este efecto por la persona o entidad beneficiaria y del siguiente modo :
Català: 14.1 Per a la modalitat A : s ' efectuarà directament a les persones beneficiàries un cop resolta la convocatòria i acceptada la beca d ' acord amb la base 13 .
Español: 14.1 Para la modalidad A : se efectuará directamente a las personas beneficiarias una vez resuelta la convocatoria y aceptada la beca conforme a la base 13.
Català: La resta del pagament , que es lliurarà per mensualitats vençudes , quedarà condicionat a la presentació de la certificació d ' incorporació efectiva al centre de fora de Catalunya i de l ' Estat espanyol , signada per l ' investigador que tutela l ' estada de recerca .
Español: El resto del pago , que se entregará por mensualidades vencidas , quedará condicionado a la presentación de la certificación de incorporación efectiva en el centro de fuera de Cataluña y del Estado español , firmada por el investigador que tutela la estancia de investigación .
Català: 14.2 Per a les modalitats B1 i B2 : el 80 % del pagament de la primera anualitat es tramitarà en el moment que l ' entitat receptora certifiqui la incorporació del personal investigador contractat , en el termini de 10 dies naturals a partir de l ' endemà que aquesta s ' hagi fet efectiva , mitjançant escrit del representant legal o de l ' investigador que tutela el personal investigador contractat , adreçat a l ' AGAUR , i aporti una còpia del contracte , que haurà de fer constar :
Español: 14.2 Para las modalidades B1 y B2 : el 80 % del pago de la primera anualidad se tramitará en el momento de que la entidad receptora certifique la incorporación del personal investigador contratado , en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente de que la misma se haya hecho efectiva , mediante escrito del representante legal o del investigador que tutela al personal investigador contratado , dirigido a la AGAUR , aportando una copia del contrato , en que deberá constar :
Català: El 20 % restant de la primera anualitat i el 80 % de la segona anualitat es tramitaran en el moment que el beneficiari de l ' ajut presenti a l ' AGAUR la memòria cientificotècnica que s ' esmenta a la base 20 .
Español: El 20 % restante de la primera anualidad y el 80 % de la segunda anualidad se tramitarán en el momento en que el beneficiario de la ayuda presente a la AGAUR la memoria científico-técnica que se cita en la base 20.
Català: El 20 % restant de la segona anualitat es farà efectiu quan l ' entitat receptora presenti a l ' AGAUR la documentació de justificació de l ' ajut que s ' esmenta a la base 21 .
Español: El 20 % restante de la segunda anualidad se hará efectivo en cuanto la entidad receptora presente a la AGAUR la documentación de justificación de la ayuda que se cita en la base 21.
Català: 15.1 La renúncia l ' haurà de comunicar , mitjançant un escrit motivat , adreçat al director executiu de l ' AGAUR , en el termini màxim de 15 dies naturals , a partir de l ' endemà del dia en què s ' hagi produït :
Español: 15.1 La renuncia deberá comunicarse , mediante un escrito motivado , dirigido al director ejecutivo de la AGAUR , en un plazo máximo de 15 días naturales , a partir del día siguiente de la fecha en que se haya producido :
Català: b ) Per a la modalitat B1 : l ' investigador responsable del grup o departament receptor , amb el vistiplau del vicerector de recerca , o càrrec equivalent , en el cas de les universitats , o pel director del centre , en el cas de les institucions no universitàries , o pel representant legal en el cas dels organismes de l ' administració .
Español: b ) Para la modalidad B1 : el investigador responsable del grupo o departamento receptor , con el visto bueno del vicerrector de investigación , o cargo equivalente , en el caso de las universidades , o por el director del centro , en el caso de las instituciones no universitarias , o por el representante legal en el caso de los organismos de la administración .
Català: 15.2 Pel que fa a les substitucions , en el cas que es produeixi alguna renúncia total o parcial , l ' òrgan de resolució de la convocatòria podrà adjudicar la beca o l ' ajut als sol · licitants de la llista de reserva , sempre que la renúncia es produeixi durant els primers 6 mesos del gaudi de la beca o de l ' ajut .
Español: 15.2 En cuanto a las sustituciones , en el caso de que se produzca alguna renuncia total o parcial , el órgano de resolución de la convocatoria podrá adjudicar la beca o la ayuda a los solicitantes de la lista de reserva , siempre y cuando la renuncia se produzca durante los primeros 6 meses de disfrute de la beca o de la ayuda .
Català: Pel que fa a la modalitat A , si la sol · licitud de canvi afecta la data d ' incorporació , caldrà adjuntar una nova carta d ' acceptació del centre d ' acollida per a les noves dates .
Español: En cuanto a la modalidad A , si la solicitud de cambio afecta a la fecha de incorporación , deberá adjuntarse una nueva carta de aceptación del centro de acogida para las nuevas fechas .
Català: 17.1 Per a la modalitat A : les beques de recerca són incompatibles amb qualsevol altra beca o subvenció sol · licitada o concedida per a la mateixa finalitat , d ' acord amb el que estableixen les bases generals de l ' AGAUR .
Español: 17.1 Para la modalidad A : las becas de investigación son incompatibles con cualquier otra beca o subvención solicitada o concedida para el mismo fin , conforme a lo establecido en las bases generales de la AGAUR .
Català: 17.2 Per a la modalitat B : els ajuts concedits seran compatibles amb altres ajuts o subvencions , sempre que conjuntament no superin el màxim establert a la base 4 .
Español: 17.2 Para la modalidad B : las ayudas concedidas serán compatibles con otras ayudas o subvenciones , siempre y cuando conjuntamente no superen el máximo establecido en la base 4.
Català: 17.3 Les entitats beneficiàries estan obligades a comunicar els altres ajuts i / o subvencions concedits per al mateix projecte i el seu fonament jurídic , tant en presentar la sol · licitud com en qualsevol moment en què es produeixi aquesta situació , i han d ' acceptar les reduccions aplicables pel compliment de les bases d ' aquesta convocatòria .
Español: 17.3 Las entidades bancarias están obligadas a comunicar las demás ayudas y/ o subvenciones concedidas para el mismo proyecto y su fundamento jurídico , tanto al presentar la solicitud como en cualquier momento en que se produzca esta situación , y deben aceptar las reducciones aplicables por el cumplimiento de las bases de la presente convocatoria .
Català: 17.4 Als contractes s ' aplicaran aquelles incompatibilitats que consideri el contracte laboral que subscriguin les institucions o entitats contractants , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: 17.4 Se aplicarán a los contratos aquellas incompatibilidades que considere el contrato laboral que suscriban las instituciones o entidades contratantes , conforme a la legislación vigente .
Català: 18.1 Serà potestat de l ' entitat que acull els becaris o el personal investigador contractat establir un programa de col · laboració en tasques docents , amb finalitat formativa , fins a un màxim de 80 hores anuals , la qual cosa , si escau , haurà de constar en els contractes laborals .
Español: 18.1 Será potestad de la entidad que acoge a los becarios o al personal investigador contratado establecer un programa de colaboración en labores docentes , con fines formativos , hasta un máximo de 80 horas anuales , lo que , si procede , deberá hacerse constar en los contratos laborales .
Català: Sempre que les disponibilitats pressupostàries ho permetin , tant en el període de la interrupció com en el de recuperació es mantindrà el 100 % de la percepció de la beca .
Español: Siempre y cuando las disponibilidades presupuestarias lo permitan , tanto en el periodo de la interrupción como en el de recuperación se mantendrá el 100 % de la percepción de la beca .
Català: Les interrupcions per maternitat , adopció o acolliment , preadoptiu o permanent , de menors de sis anys s ' atorgaran pel mateix període que les legalment establertes per a aquests casos .
Español: Las interrupciones por maternidad , adopción o acogida , preadoptiva o permanente , de menores de seis años por el mismo periodo que las legalmente establecidas para estos casos .
Català: En tots aquests supòsits , el període de recuperació de la interrupció concedida no podrà superar el termini de 6 mesos a comptar des de la finalització de les estades o els contractes , d ' acord amb el termini establert a la base 3 de la convocatòria .
Español: En todos estos supuestos , el periodo de recuperación de la interrupción concedida no podrá superar el plazo de 6 meses a contar desde la finalización de las estancias o los contratos , conforme al plazo establecido en la base 3 de la convocatoria .
Català: En el termini d ' un mes des de la data d ' acabament de l ' estada objecte de la beca o del contracte de recerca , i com a màxim el 31 de juliol de 2008 , la persona o entitat beneficiària haurà de justificar el treball realitzat presentant la documentació següent :
Español: En el plazo de un mes desde la fecha de finalización de la estancia objeto de la beca o del contrato de investigación , y como máximo el 31 de julio de 2008 , la persona o entidad beneficiaria deberá justificar el trabajo realizado presentando la siguiente documentación :
Català: a ) Una memòria científica detallada d ' assoliment dels objectius proposats a la sol · licitud , signada pel beneficiari , que haurà d ' incloure una relació dels resultats obtinguts ( articles publicats o acceptats , participació en congressos , patents ... ) .
Español: a ) Una memoria científica detallada de consecución de los objetivos propuestos en la solicitud , firmada por el beneficiario , que deberá incluir una relación de los resultados obtenidos ( artículos publicados o aceptados , participación en congresos , patentes ... ) .
Català: b ) Un certificat del responsable del projecte o del representant legal de l ' entitat d ' acollida , que acrediti el treball o projecte de recerca realitzat i les dates en què s ' ha dut a terme .
Español: b ) Un certificado del responsable del proyecto o del representante legal de la entidad de acogida , que acredite el trabajo o proyecto de investigación realizado y las fechas en que se ha llevado a cabo .
Català: a ) Una memòria científica detallada d ' assoliment dels objectius proposats a la sol · licitud , signada per l ' investigador contractat , amb el vistiplau del responsable del grup d ' acollida .
Español: a ) Una memoria científica detallada de consecución de los objetivos propuestos en la solicitud , firmada por el investigador contratado , con el visto bueno del responsable del grupo de acogida .
Català: S ' hi adjuntarà , també , l ' esmentada memòria en format electrònic i segons el model normalitzat , que podrà ser incorporada a la pàgina web de l ' AGAUR .
Español: Se adjuntará , asimismo , la citada memoria en formato electrónico y según modelo normalizado para que pueda ser incorporada a la página web de la AGAUR .
Català: b ) Un certificat del responsable del projecte , amb el vistiplau del vicerector de recerca , o càrrec equivalent , en el cas de les universitats , del director del centre , en el cas de les institucions no universitàries , o del representant legal en el cas dels organismes de l ' administració , que acrediti el treball o projecte de recerca realitzat i les dates en què s ' ha dut a terme .
Español: b ) Un certificado del responsable del proyecto , con el visto bueno del vicerrector de investigación , o cargo equivalente , en el caso de las universidades , del director del centro , en el caso de la instituciones no universitarias , o del representante legal en el caso de los organismos de la administración , que acredite el trabajo o proyecto de investigación realizado y las fechas en que se ha llevado a cabo .
Català: S ' hi adjuntarà , també , l ' esmentada memòria en format electrònic i segons model normalitzat , que podrà ser incorporada a la pàgina web de l ' AGAUR .
Español: Se adjuntará , asimismo , la citada memoria en formato electrónico y según modelo normalizado , que podrá ser incorporada a la página web de la AGAUR .
Català: b ) Un certificat del responsable del projecte , amb el vistiplau del representant legal de l ' entitat d ' acollida , que acrediti el treball o projecte de recerca realitzat i les dates en què s ' ha dut a terme .
Español: b ) Un certificado del responsable del proyecto , con el visto bueno del representante legal de la entidad de acogida , que acredite el trabajo o proyecto de investigación realizado y las fechas en que se ha llevado a cabo .
Català: 21.1 Per valorar el compliment dels objectius previstos a la sol · licitud , els beneficiaris hauran de presentar , un mes abans de l ' acabament del primer any de la beca o del contracte , una memòria cientificotècnica que inclogui els objectius assolits durant el primer any .
Español: 21.1 Para valorar el cumplimiento de los objetivos previstos en la solicitud , los beneficiarios deberán presentar , un mes antes del fin del primer año de la beca o del contrato , una memoria científico-técnica que incluya los objetivos logrados durante el primer año .
Català: 21.2 En el cas de les substitucions , la memòria cientificotècnica a què es refereix l ' apartat anterior s ' haurà de presentar a la meitat del període per al qual s ' ha concedit la beca o l ' ajut .
Español: 21.2 En el caso de las sustituciones , la memoria científico-técnica a que se refiere el apartado anterior deberá presentarse a la mitad del periodo para el que se ha concedido la beca o la ayuda .
Català: 21.3 El beneficiari de la beca o de l ' ajut , així com l ' investigador contractat , hauran de facilitar tota la informació que els sigui requerida i sotmetre ' s a les actuacions d ' inspecció , comprovació i control que pugui requerir l ' AGAUR o altres òrgans competents , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: 21.3 El beneficiario de la beca o de la ayuda , así como el investigador contratado , deberán facilitar toda la información que les sea requerida y someterse a las actuaciones de inspección , comprobación y control que pueda requerir la AGAUR u otros órganos competentes , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: La concessió d ' una beca o d ' un ajut comporta l ' obligació del beneficiari de fer constar en qualsevol publicitat referida a l ' activitat subvencionada l ' expressió : " Amb el suport del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació de la Generalitat de Catalunya " .
Español: La concesión de la beca o de una ayuda supone la obligación del beneficiario de hacer constar en cualquier publicidad referida a la actividad subvencionada la expresión : " Con el apoyo del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información de la Generalidad de Cataluña " .
Català: 23.1 Per a una major difusió dels resultats derivats de la implementació dels projectes que han estat beneficiats , la memòria justificativa del projecte , en el format establert a la base 20 , es podrà fer pública a través de la pàgina web de l ' AGAUR o del DURSI .
Español: 23.1 Para una mayor difusión de los resultados derivados de la implementación de los proyectos que han sido beneficiados , la memoria justificativa del proyecto , en el formato establecido en la base 20 , se podrá hacer pública a través de la página web de la AGAUR o del DURSI .
Català: 23.2 En relació amb la modalitat B2 , i en el cas que l ' entitat beneficiària de l ' ajut ho sol · liciti , l ' AGAUR podrà retardar la publicació al web de la memòria científica fins a dos anys a comptar des de la data de justificació de l ' ajut , i com a màxim el 31 de juliol de 2010 .
Español: 23.2 Con relación a la modalidad B2 , y en el caso de que la entidad beneficiaria de la ayuda lo solicite , la AGAUR podrá retrasar la publicación en la web de la memoria científica hasta dos años a contar desde la fecha de justificación de la ayuda y , como máximo , el 31 de julio de 2010.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball d ' empresa de la Unió General de Treballadors per als anys 2005 al 2009 , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors els dies 7 de maig i 9 de juny de 2005 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de empresa de la Unió General de Treballadors para los años 2005 al 2009 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores los días 7 de mayo y 9 de junio de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball d ' empresa de la Unió General de Treballadors per als anys 2005 al 2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de empresa de la Unió General de Treballadors para los años 2005 al 2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació en tot el territori de la Comunitat Autònoma de Catalunya afectant per tant , a tots els centres de treball de la Unió General de Treballadors Catalunya .
Español: El presente Convenio se aplicará en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Cataluña , afectando , por tanto , a todos los centros de trabajo de la Unió General de Treballadors de Cataluña .
Català: El present Conveni col · lectiu regula les relacions laborals entre LA Unió General de Treballadors Catalunya , ( endavant i per simplificar : l ' empresa ) ; i el seus treballadors i treballadores que presten el seus serveis amb contracte laboral en l ' àmbit de Catalunya .
Español: El presente Convenio colectivo regula las relaciones laborales entre la Unió General de Treballadors de Cataluña ( en adelante y para simplificar : la empresa ) y sus trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios con contrato laboral en el ámbito de Cataluña .
Català: El present Conveni s ' aplicarà a la totalitat dels treballadors i treballadores , fixos o temporals , i també als que ingressin durant la seva vigència i que prestin serveis mitjançant contracte laboral por compte i sota la dependència de l ' empresa .
Español: El presente Convenio se aplicará a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras , fijos o temporales , y también a los que ingresen durante su vigencia y que presten servicios mediante contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de la empresa .
Català: No obstant , s ' entendrà prorrogat d ' any en any si no hagués denuncia expressa i per escrit de qualsevol de les parts , efectuada amb una antelació mínima de tres mesos anteriors al venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues anuals .
Español: Sin embargo , se entenderá prorrogado de año en año si no hubiese denuncia expresa y por escrito de cualquiera de las partes , efectuada con una antelación mínima de 3 meses anteriores al vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas anuales .
Català: En cas de que un cop denunciat el conveni , no s ' hagués assolit acord substitutori abans de l ' expiració de la seva vigència , el present Conveni perdrà la vigència en el contingut obligacional .
Español: En caso de que , una vez denunciado el Convenio , no se hubiese alcanzado acuerdo sustitutorio antes de la expiración de su vigencia , el presente Convenio perderá la vigencia en el contenido obligacional .
Català: Si l ' autoritat laboral , fent ús de les seves atribucions , tramet als Jutjats de la Social qualsevol dels acords o articles perquè no els considera legals , l ' acord o article en qüestió perdrà tot l ' efecte i les parts negociadores d ' aquest Conveni hauran de reconsiderar l ' acord o article en el termini d ' un mes des de que es tingui constància d ' aquella tramitació ; la resta d ' acords i articles continuaran sent d ' aplicació .
Español: Si la autoridad laboral , haciendo uso de sus atribuciones , envía a los juzgados de lo Social cualquiera de los acuerdos o artículos porque no los considera legales , el acuerdo o artículo en cuestión perderá todo el efecto y las partes negociadoras de este Convenio tendrán que reconsiderar el acuerdo o artículo en el plazo de un mes desde que se tenga constancia de aquella tramitación ; el resto de acuerdos y artículos continuarán siendo de aplicación .
Català: Les condicions pactades al present conveni formaran un tot orgànic i indivisible i , a efectes de la seva aplicació pràctica seran considerades global i conjuntament quedant les parts mútuament vinculades a la seva totalitat .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio formarán un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas global y conjuntamente quedando las partes mutuamente vinculadas a su totalidad .
Català: Es respectaran " ad personam " , com a condicions més avantatjoses , les reconegudes en els contractes de treball i en matèria econòmica i d ' altre índole que eren vigents a l ' entrada en vigor del present Conveni quan un cop examinades en conjunt resultin més beneficioses per als treballadors / es .
Español: Se respetarán ad personam , como condiciones más ventajosas , las reconocidas en los contratos de trabajo y en materia económica y de otra índole que eran vigentes a la entrada en vigor del presente Convenio , cuando una vez examinadas en conjunto resulten más beneficiosas para los trabajadores/ as .
Català: La garantia " ad personam " no serà absorbible ni compensable amb els increments que puguin produir-se en el futur , amb l ' excepció de l ' establert a l ' article 49.c ) del present conveni .
Español: La garantía ad personam no será absorbible ni compensable con los incrementos que puedan producirse en el futuro , con la excepción de lo establecido en el artículo 49.c ) del presente Convenio .
Català: Davant qualsevol concurrència conflictiva prevaldrà la regulació mínima de l ' Estatut dels Treballadors sense que la globalitat i equilibri del conveni es pugui oposar .
Español: Ante cualquier concurrencia conflictiva prevalecerá la regulación mínima del Estatuto de los trabajadores , sin que la globalidad y el equilibrio del Convenio se puedan oponer .
Català: Per tal de vigilar el compliment del Conveni i a fi d ' interpretar-lo , si s ' escau , es constituirà en un termini de 15 dies un cop signat el present Conveni , una Comissió paritària , integrada per tres membres designats per la representació de la UGT de Catalunya i tres membres designats per els representants legals dels Treballadors de UGT de Catalunya com a parts signants del present Conveni .
Español: Para vigilar el cumplimiento del Convenio y a fin de interpretarlo , en su caso , se constituirá en un plazo de 15 días , una vez firmado el presente Convenio , una comisión paritaria , integrada por 3 miembros designados por la representación de la UGT de Cataluña y 3 miembros designados por los representantes legales de los trabajadores de UGT de Cataluña como partes firmantes del presente Convenio .
Català: La Comissió paritària serà convocada pel seu President de manera ordinària cada 3 mesos , i amb caràcter extraordinari a petició de qualsevol dels seus membres que vulgui tractar un assumpte que consideri urgent .
Español: La Comisión paritaria será convocada por su presidente de manera ordinaria cada 3 meses , y con carácter extraordinario a petición de cualquiera de sus miembros que quiera tratar un asunto que considere urgente .
Català: En tot cas , la convocatòria s ' haurà de fer per escrit , amb indicació de l ' Ordre del dia i , si es tracta d ' una convocatòria extraordinària , dins dels 10 dies següents a la recepció de la petició de convocatòria .
Español: En todo caso , la convocatoria se tendrá que hacer por escrito , con indicación del orden del día y , si se trata de una convocatoria extraordinaria , dentro de los 10 días siguientes a la recepción de la petición de convocatoria .
Català: Per a la validesa dels acords de la Comissió paritària , aquesta s ' entendrà constituïda amb la presència , sempre en paritat , d ' almenys 4 dels seus membres .
Español: Para la validez de los acuerdos de la Comisión paritaria , ésta se entenderá constituida con la presencia , siempre en paridad , de al menos 4 de sus miembros .
Català: Vigilància i adopció de les mesures necessàries per al desenvolupament i compliment del Conveni i quantes altres activitats tendeixin a la major eficàcia pràctica del Conveni .
Español: Vigilancia y adopción de las medidas necesarias para el desarrollo y cumplimiento del Convenio y cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia práctica del Convenio .
Català: Amb caràcter previ a la via extrajudicial i judicial , proposar acords sobre Conflictes individuals i plurals ( modificació de jornada , mobilitat funcional , modificació de llocs de treball , formació professional , implantació de torns , reclassificació professional , jornades especials , assetjament , sancions , etc . ) .
Español: Con carácter previo a la vía extrajudicial y judicial , proponer acuerdos sobre conflictos individuales y plurales ( modificación de jornada , movilidad funcional , modificación de puestos de trabajo , formación profesional , implantación de turnos , reclasificación profesional , jornadas especiales , asedio , sanciones , etc. ) .
Català: Tot això sense perjudici que , un cop conegut el dictamen de la Comissió paritària , es puguin utilitzar les vies administratives , extrajudicials i judicials que corresponguin .
Español: Todo eso sin perjuicio de que , una vez conocido el dictamen de la Comisión paritaria , puedan utilizarse las vías administrativas , extrajudiciales y judiciales que correspondan .
Català: Les parts ( l ' empresa i Representants dels Treballadors ) convenen que traslladaran la informació que tingui una afectació directa a les competències assumides per la Comissió Paritària .
Español: Las partes ( la empresa y los representantes de los trabajadores ) convienen que trasladarán la información que afecte directamente a las competencias asumidas por la Comisión paritaria .
Català: Les resolucions de la Comissió paritària hauran d ' ésser emeses en el termini màxim de 15 dies , a partir de la data de recepció de la petició o consulta .
Español: Las resoluciones de la Comisión paritaria tendrán que ser emitidas en el plazo máximo de 15 días , a partir de la fecha de recepción de la petición o consulta .
Català: És facultat de l ' empresa establir els sistemes de racionalització , mecanització i divisió del treball que consideri més adients , d ' acord amb la legislació general , sense perjudici del drets dels representants dels treballadors .
Español: Es facultad de la empresa establecer los sistemas de racionalización , mecanización y división del trabajo que considere más adecuados , de acuerdo con la legislación general , sin perjuicio de los derechos de los representantes de los trabajadores .
Català: La mobilitat i la redistribució del personal de manera racional i les necessitat estrictes del servei , d ' acord amb el que estableixen els articles 39 i 41 de l.Estatut dels Treballadors , i les limitacions que estableixen els articles de mobilitat funcional i geogràfica 14 i 15 respectivament d ' aquest Conveni .
Español: La movilidad y la redistribución del personal de manera racional y las necesidades estrictas del servicio , de acuerdo con lo que establecen los artículos 39 y 41 del Estatuto de los trabajadores , y las limitaciones que establecen los artículos de movilidad funcional y geográfica 14 y 15 respectivamente de este Convenio .
Català: Tanmateix , per a qualsevol modificació o implantació de sistemes de treball que puguin afectar substancialment les condicions de la seva prestació , respecte de mesures que afectin genèricament i de forma obligatòria a la durada del temps de treball i casos semblants , serà preceptiu informar a la representació legal dels treballadors o Delegats del personal , sense perjudici de les decisions que calgui prendre per motius d ' urgència i necessitat no ajornables .
Español: Sin embargo , para cualquier modificación o implantación de sistemas de trabajo que puedan afectar sustancialmente a las condiciones de su prestación , respecto de medidas que afecten genéricamente y de forma obligatoria a la duración del tiempo de trabajo y casos parecidos , será preceptivo informar a la representación legal de los trabajadores o a los delegados del personal , sin perjuicio de las decisiones que se tengan que tomar por motivos de urgencia y necesidad no aplazables .
Català: A tal efecte , es constituirà un Consell de Participació i Gestió que tractarà d ' aquests i altres temes que puguin afectar a les condicions laborals dels treballadors .
Español: A tal efecto , se constituirá un consejo de participación y gestión que tratará de éstos y otros temas que puedan afectar a las condiciones laborales de los trabajadores .
Català: La composició del Consell de Participació i Gestió serà paritària on l ' empresa designarà tres membres que els representin i la representació legal dels treballadors designarà altres tres membres .
Español: La composición del Consejo de Participación y Gestión será paritaria , donde la empresa designará 3 miembros que la representen , y la representación legal de los trabajadores designará otros 3 miembros .
Català: L ' empresa abans d ' executar les accions que puguin modificar substancialment les condicions laborals dels treballadors haurà de consultar i , si escau , consensuar amb els membres designats en el Consell de Participació i Gestió .
Español: La empresa , antes de ejecutar las acciones que puedan modificar sustancialmente las condiciones laborales de los trabajadores , tendrá que consultar y , si procede , consensuar con los miembros designados en el Consejo de Participación y Gestión .
Català: A més la Comissió de Participació i Gestió serà competent en conèixer assumptes relacionats amb la innovació , tecnologia , investigació , reestructuracions , entre d ' altres .
Español: Además , la Comisión de Participación y Gestión tendrá competencia para conocer de asuntos relacionados con la innovación , tecnología , investigación , reestructuraciones , entre otros .
Català: No obstant això , els canvis de lloc de treball determinats per aquesta mobilitat mai no es poden basar en una mesura arbitraria o sancionadora de l ' empresa i només es poden fer per estrictes raons de servei .
Español: Sin embargo , los cambios de puesto de trabajo determinados por esta movilidad nunca se pueden basar en una medida arbitraria o sancionadora de la empresa , y sólo se pueden hacer por estrictas razones de servicio .
Català: En consideració a aquestes , la cobertura de les vacants s ' ha de fer , dintre de cada centre de treball , sempre que sigui possible , i grup professional , llevat que hi hagi un acord entre les parts interessades , de la qual cosa cal informar la representació legal dels treballadors .
Español: En consideración a éstas , la cobertura de las vacantes se debe hacer , dentro de cada centro de trabajo , siempre y cuando sea posible , y grupo profesional , salvo que haya un acuerdo entre las partes interesadas . ~~~ De todo ello es preciso informar a la representación legal de los trabajadores .
Català: Les parts acorden que el major temps invertit originat per desplaçaments que es produeixin fora dels límits territorials del terme municipal i que suposi 40 Km o més de la localitat on estigués ubicat el centre de treball , computant-se l ' anada i la volta , serà compensat econòmicament amb el quilometratge i la dieta diària establerta en el present conveni o el valor de l ' ampliació de jornada quan ho suposi , o bé mitjançant permisos retribuïts en domicili d ' origen i per jornades complertes , fixant-se de mutu acord prèvia sol · licitud del treballador les dates de compensació .
Español: Las partes convienen que el mayor tiempo invertido originado por desplazamientos que se produzcan fuera de los límites territoriales del término municipal que supongan 40 Km o más de la localidad donde estuviese ubicado el centro de trabajo , computándose la ida y la vuelta , será compensado económicamente con el kilometraje y la dieta diaria establecida en el presente Convenio o el valor de la ampliación de jornada cuando lo suponga , o bien mediante permisos retribuidos en domicilio de origen y por jornadas cumplidas , fijándose de mutuo acuerdo , previa solicitud del trabajador , las fechas de compensación .
Català: Així mateix , s ' acorda que el treballador afectat per un desplaçament d ' aquesta naturalesa sigui preavisat amb una antelació mínima de 72 hores al moment en que hagi de fer-se efectiu i que el preavís es produeixi en el transcurs de la seva jornada laboral .
Español: Asimismo , se acuerda que el trabajador afectado por un desplazamiento de esta naturaleza sea preavisado con una antelación mínima de 72 horas al momento en que éste tenga que hacerse efectivo y que el preaviso se produzca en el transcurso de su jornada laboral .
Català: En el supòsit de trasllat a un centre de treball que impliqui canvi de domicili del treballador i / o la seva família , se li facilitarà el temps necessari per a la recerca de nou habitatge i se li abonaran :
Español: En el supuesto de traslado a un centro de trabajo que implique cambio de domicilio del trabajador y/ o su familia , se le facilitará el tiempo necesario para la investigación de nueva vivienda y se le abonarán :
Català: 1 ) Es crearà una Comissió de Selecció i Accés que estarà formada per 3 membres representants de la Direcció de l ' empresa i 3 membres designats per els representants legals dels Treballadors de UGT de Catalunya , sense perjudici de la capacitat resolutiva de l ' empresa .
Español: 1 ) Se creará una comisión de selección y acceso que estará formada por 3 miembros representantes de la dirección de la empresa y 3 miembros designados por los representantes legales de los trabajadores de UGT de Cataluña , sin perjuicio de la capacidad resolutiva de la empresa .
Català: 2 ) L ' empresa traslladarà tota la informació referent als plans d ' ocupació i contractació a la Comissió de Selecció i Accés i als representants legals dels Treballadors d ' UGT de Catalunya .
Español: 2 ) La empresa trasladará toda la información referente a los planes de ocupación y contratación a la Comisión de Selección y Acceso y a los representantes legales de los trabajadores de UGT de Cataluña .
Català: La informació es traslladarà periòdicament , a l ' àmbit temporal que coincideixi amb l ' elaboració dels pressupostos o en el moment que sorgeixi la necessitat de cobrir vacants en UGT .
Español: La información se trasladará periódicamente , al ámbito temporal que coincida con la elaboración de los presupuestos o en el momento que surja la necesidad de cubrir vacantes en UGT .
Català: 3 ) La contractació o promoció de persones que ocupin un lloc de treball de responsabilitat ( tècnica o de confiança ) serà facultativa de la direcció de l ' empresa , amb la corresponent comunicació a la Comissió de selecció .
Español: 3 ) La contratación o promoción de personas que ocupen un puesto de trabajo de responsabilidad ( técnica o de confianza ) será facultativa de la dirección de la empresa , con la correspondiente comunicación a la Comisión de Selección .
Català: b ) Tindran dret preferent en les noves contractacions aquells treballadors i treballadores que hagin desenvolupat o desenvolupin funcions en la Unió General de Treballadors de Catalunya i en el seus organismes i empreses en base al manteniment de l ' ocupació .
Español: b ) Tendrán derecho preferente en las nuevas contrataciones a aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan desarrollado o desarrollen funciones en la Unió General de Treballadors de Cataluña y en las sedes , organismos y empresas en base al mantenimiento de la ocupación .