Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si s ' escau que l ' índex de preus al consum anual ( IPC ) a Catalunya per a l ' any 2008 supera o és igual a la respectiva previsió inicial del govern espanyol , caldrà fer per a tot el personal una regularització salarial del diferencial resultant entre l ' IPC previst i l ' IPC real de Catalunya , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2008 .
Español: En el supuesto de que el Índice de Precios al Consumo anual ( IPC ) en Cataluña para el año 2008 supere o sea igual a la respectiva previsión inicial del gobierno español , deberá efectuarse a todo el personal una regularización salarial del diferencial resultante entre el IPC previsto y el IPC real de Cataluña , con efectos de 1 de enero de 2008.
Català: Les empreses reconeixen que el medi ambient és un valor afegit , i assumeixen el compromís d ' adoptar aquelles mesures que facilitin la seva preservació i en particular aquelles que es refereixen a :
Español: Las empresas reconocen que el Medio Ambiente es un valor añadido , asumiendo el compromiso de adoptar aquellas medidas que faciliten su preservación y en particular aquellas que se refieren a :
Català: Totes les persones que no estiguin habilitades amb data de 28 de juny de 2001 per no reunir els requisits necessaris , mantindran en el seu centre de treball la categoria que tenien reconeguda com a garantia ad personam .
Español: Todas las personas que no se hubiesen habilitado con fecha 28 de junio de 2001 por no reunir los requisitos necesarios , mantendrán en su centro de trabajo la categoría que tenían reconocida como garantía ad personam .
Català: Els treballadors que amb anterioritat a l ' entrada en vigor del Xè Conveni de vigència 2001- 2002 ostentaven la categoria de tècnic protètic , i que no passin a la de tècnic en pròtesi dental responsable , mantindran el seu salari actual , com a garantia ad personam , incrementant-se cada any segons el previst com a increment general en el Conveni .
Español: Los trabajadores que con anterioridad a la entrada en vigor del 10º Convenio de vigencia 2001-2002 , ostentaban la categoría de Técnico Protésico , y que no pasen a la de Técnico en Prótesis Dental responsable , mantendrán su salario actual , como garantía ad personam , incrementándose cada año en lo previsto como incremento general en el Convenio .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni deuran estar en possessió de la llicència prèvia de funcionament com a fabricant de productes sanitaris a mida o tenir-la demanada davant la Direcció General de Recursos Sanitaris del Departament de Sanitat i Seguretat Social de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio deberán estar en posesión de la licencia previa de funcionamiento como fabricante de productos sanitarios a medida o tenerla solicitada ante la Dirección General de Recursos Sanitarios del Departamento de Sanidad y Seguridad Social de la Generalidad de Cataluña .
Català: Amb efecte des de l ' 1 de gener de 2006 , es pacta un augment salarial addicional consolidable de 134 euros per a la categoria de tècnic en pròtesi dental ( punt 3 del grup 1 dels definits a l ' article 14 ) .
Español: Con efectos desde 1 de enero de 2006 , se pacta un incremento salarial adicional consolidable de 134 euros para la categoría de técnico en prótesis dental ( punto 3 del grupo 1 de los definidos en el artículo 2.
Català: Amb efecte des de l ' 1 de gener de 2006 , es pacta un augment salarial addicional consolidable de 600 euros per a la categoria de tècnic en pròtesi dental responsable ( punt 1 del grup 1 dels definits a l ' article 14 ) .
Español: Con efectos desde 1 de enero de 2006 , se pacta un incremento salarial adicional consolidable de 600 euros para la categoría de técnico en prótesis dental responsable ( punto 1 del grupo 1 de los definidos en el artículo 14 ) .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , en les sessions de 8 de febrer de 2007 i 21 de desembre del 2006 , va adoptar , entre d ' altres , els següents acords :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , en las sesiones de 8 de febrero de 2007 y 21 de diciembre de 2006 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: Modificació del Pla general consistent en la variació d ' augment de la superfície de la parcel · la situada en la carretera de Guils cal Barrera , al terme municipal de Guils de Cerdanya
Español: Modificación del Plan general consistente en la variación de aumento de la superficie de la parcela situada en la carretera de Guils cal Barrera , en el término municipal de Guils de Cerdanya
Català: .1 Donar conformitat a la documentació complementària consistent en l ' informe mediambiental , tramesa per l ' Ajuntament de Guils de Cerdanya en data 15 de gener de 2007 , referent a la modificació del Pla general consistent en la variació d ' augment de la superfície de la parcel · la situada en la carretera de Guils Cal Barrera , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 21 de desembre de 2006 .
Español: .1 Dar conformidad a la documentación complementaria consistente en el informe medioambiental , tramitada por el Ayuntamiento de Guils de Cerdanya en fecha 15 de enero de 2007 , referente a la modificación del Plan general consistente en la variación de aumento de la superficie de la parcela situada en la carretera de Guils Cal Barrera , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 21 de diciembre de 2006.
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general consistent en la variació d ' augment de la superfície de la parcel · la situada en la carretera de Guils Cal Barrera , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Guils de Cerdanya , i supeditar-ne la publicació en el DOGC i consegüent executivitat a la incorporació de la documentació mediambiental adequada , d ' acord amb l ' article 59.1.f ) del DL 1 / 2005 .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general consistente en la variación de aumento de la superficie de la parcela situada en la carretera de Guils Cal Barrera , promovida y tramitada por el Ayuntamiento de Guils de Cerdanya , y supeditar la publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la incorporación de la documentación medioambiental adecuada , de acuerdo con el artículo 59.1.f ) del DL 1/ 2005.
Català: Normes urbanístiques de modificació del Pla general consistent en la variació d ' augment de la superfície de la parcel · la situada en la carretera de Guils cal Barrera , al terme municipal de Guils de Cerdanya
Español: Normas urbanísticas de modificación del Plan general consistente en la variación de aumento de la superficie de la parcela situada en la carretera de Guils cal Barrera , en el término municipal de Guils de Cerdanya
Català: .2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord i consegüent executivitat a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya del text refós complet de la normativa vigent aplicable , en compliment del punt primer de la disposició transitòria vuitena del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Condicionar la eficacia de este acuerdo y consiguiente ejecutividad a la publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya del texto refundido completo de la normativa vigente aplicable , en cumplimiento del punto primero de la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: facultant a la secretària de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona per tal que , un cop s ' hagi efectuat , ordeni la publicació d ' aquest acord per tal que esdevingui executiu
Español: facultando a la secretaria de la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona por el que , una vez se haya efectuado , ordene la publicación de este acuerdo por tal que devenga ejecutivo
Català: 4659 , de 21 de juny de 2006 , s ' ha publicat el text refós de la normativa urbanística íntegra del planejament general , és procedent la publicació de l ' esmentat acord de la Comissió Territorial d ' urbanisme de Girona de 15 de desembre , en compliment de la disposició transitòria vuitena del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol .
Español: 4659 , de 21 de junio de 2006 , se ha publicado el texto refundido de la normativa urbanística íntegra del planeamiento general , es procedente la publicación del mencionado acuerdo de la Comisión Territorial de urbanismo de Girona de 15 de diciembre , en cumplimiento de la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Collbató subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 6 de juliol de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat , i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Collbató suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 6 de julio de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad , y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Collbató per al període 6.7.2005-31.12.2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Collbató para el período 6.7.2005-31.12.2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni s ' ha negociat entre l ' Ajuntament de Collbató ( d ' aquí endavant , l ' Ajuntament ) i les organitzacions sindicals que formen part del Comitè de Personal Laboral , que són Unió General de Treballadors ( UGT ) i Confederació Sindical Independent de Funcionaris ( CSIF ) .
Español: Este Convenio se ha negociado entre el Ayuntamiento de Collbató ( de aquí en adelante , el Ayuntamiento ) y las organizaciones sindicales que forman parte del Comité de Personal Laboral , que son Unión General de Trabajadores ( UGT ) y Confederación Sindical Independiente de Funcionarios ( CSIF ) .
Català: El present Conveni col · lectiu serà d ' aplicació a tot el personal que , amb relació juridicolaboral , presta serveis a l ' Ajuntament , excepte aquell que desenvolupi llocs de treball d ' alta direcció .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal que , con relación juridicolaboral , presta servicios al Ayuntamiento , excepto aquél que desarrolle puestos de trabajo de alta dirección .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor a partir de la seva signatura i de l ' aprovació formal per l ' òrgan competent de la corporació , llevat dels aspectes pel quals s ' estableixi una altra data .
Español: Este Convenio entrará en vigor a partir de su firma y de la aprobación formal por el órgano competente de la corporación , salvo los aspectos para los cuales se establezca otra fecha .
Català: Es respectaran ad personam les condicions vigents amb anterioritat a la signatura del present Conveni , sempre que la Llei ho permeti i quan aquestes condicions siguin més favorables en còmput anual que les establertes en el present Conveni .
Español: Se respetarán ad personam las condiciones vigentes con anterioridad a la firma del presente Convenio , siempre que la Ley lo permita y cuando estas condiciones sean más favorables en cómputo anual que las establecidas en el presente Convenio .
Català: Per tal de vigilar el compliment del Conveni i interpretar-lo quan sigui convenient , en el termini de 15 dies hàbils , es constituirà una Comissió Paritària .
Español: Con el fin de vigilar el cumplimiento del Convenio e interpretarlo cuando sea conveniente , en el plazo de 15 días hábiles , se constituirá una Comisión Paritaria .
Català: En cas de manca d ' acord sobre la interpretació o aplicació d ' aquest Conveni , ambdues parts acorden expressament i voluntària sotmetre la discrepància als procediments de conciliació i mediació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo sobre la interpretación o aplicación de este Convenio , ambas partes acuerdan expresamente y voluntariamente someter la discrepancia a los procedimientos de conciliación y mediación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: La classificació professional té per objecte determinar i definir els diferents grups en què poden agrupar-se els treballadors , d ' acord amb la titulació i formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto determinar y definir los diferentes grupos en que pueden agruparse los trabajadores/ ras , de acuerdo con la titulación y formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que ejercen .
Català: El fet d ' incloure a la plantilla una categoria diferent de les previstes en el present Conveni requereix la prèvia negociació amb la representació del personal , per tal de determinar la seva denominació , funcions i retribucions .
Español: El hecho de incluir en la plantilla una categoría diferente de las previstas en el presente Convenio requiere la previa negociación con la representación del personal , con el fin de determinar su denominación , funciones y retribuciones .
Català: Grup B : títol d ' enginyer / a tècnic , diplomat / ada universitari de primer cicle , d ' arquitecte / a tècnic , de formació professional de tercer grau o equivalent .
Español: Grupo B : título de ingeniero/ a técnico , diplomado/ a universitario de primer ciclo , de arquitecto/ a técnico , de formación profesional de tercer grado o equivalente .
Català: 9.2 A aquest efecte , es constituirà una Comissió Mixta i Paritària , integrada per 4 persones en representació del personal ( laboral i funcionari ) i 4 més en representació de la corporació .
Español: 9.2 A este efecto , se constituirá una Comisión Mixta y Paritaria , integrada por 4 personas en representación del personal ( laboral y funcionario ) y 4 más en representación de la corporación .
Català: Quan de la VLLT resulti una retribució inferior a la que percep l ' ocupant del lloc de treball , la corporació estudiarà les possibilitats d ' adaptació del treballador / a al lloc de treball amb un total de retribució adequat al seu nivell retributiu actual .
Español: Cuando de la VPT resulte una retribución inferior a la que percibe el ocupante del puesto de trabajo , la corporación estudiará las posibilidades de adaptación del trabajador/ a al puesto de trabajo con un total de retribución adecuado a su nivel retributivo actual .
Català: Si no és possible , la diferència econòmica es contemplarà com un complement personal transitori ( d ' aquí endavant , CPT ) , absorbible amb els increments successius futurs , de conformitat amb l ' establert legalment .
Español: Si no es posible , la diferencia económica se contemplará como un complemento personal transitorio , de aquí en adelante , ( CPT ) , absorbible con los incrementos sucesivos futuros , de conformidad con lo establecido legalmente .
Català: 10.1 La jornada de treball del personal laboral serà la que , en cada moment , estableixi la llei amb caràcter general per a la funció pública -actualment 37 : 30 hores ( en els horaris , la xifra després de : reflecteix minuts , no fraccions d ' hora ) setmanals- , sense perjudici d ' allò que es regula en l ' apartat 10.6 d ' aquest article respecte dedicacions especials .
Español: 10.1 La jornada de trabajo del personal laboral será la que , en cada momento , establezca la ley con carácter general para la función pública -actualmente 37,30 horas ( en los horarios , la cifra después de : refleja minutos , no fracciones de hora ) semanales- , sin perjuicio de aquello que se regula en el apartado 10.6 de este artículo respecto de dedicaciones especiales .
Català: 10.5 Per tal d ' establir l ' equivalència de jornada anual dels col · lectius subjectes a jornades especials o distribució irregular de la jornada , s ' aplicarà el següent càlcul :
Español: 10.5 Con el fin de establecer la equivalencia de jornada anual de los colectivos sujetos a jornadas especiales o distribución irregular de la jornada , se aplicará el siguiente cálculo :
Català: Els dies naturals de l ' any , menys 22 dies de vacances , 52 dissabtes , 52 diumenges , i 14 festius , dóna com a resultat el còmput d ' hores anuals .
Español: Los días naturales del año , menos 22 días de vacaciones , 52 sábados , 52 domingos y 14 festivos , da como resultado el cómputo de horas anuales .
Català: Amb caràcter general , el seu horari es farà entre 8 i 15 hores , de dilluns a divendres i els dijous de 17 a 19.30 hores .
Español: Con carácter general , su horario se hará entre 8 y 15 horas , de lunes a viernes y los jueves de 17 a 19.30 horas .
Català: No obstant això , quan les característiques d ' aquests llocs requereixen una amplia dedicació i flexibilitat en el desenvolupament de les funcions i responsabilitats assignades , això implicarà la lliure disponibilitat dels ocupants per requerir-los fora de l ' horari general .
Español: No obstante , cuando las características de estos puestos requieren una amplia dedicación y flexibilidad en el desarrollo de las funciones y responsabilidades asignadas , eso implicará la libre disponibilidad de los ocupantes para requerirlos fuera del horario general .
Català: Se li aplicarà el calendari oficial de festivitats establert pel Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya per als col · legis públics , més els 2 dies festius d ' àmbit local .
Español: Se le aplicará el calendario oficial de festividades establecido por el Departamento de Enseñanza de la Generalidad de Cataluña para los colegios públicos , más los 2 días festivos de ámbito local .
Català: 10.7 Els casos de manca d ' acord sobre l ' aplicació o interpretació dels horaris estipulats al punt 10.6 , es tractaran en la Comissió de Seguiment del Conveni .
Español: 10.7 Los casos de falta de acuerdo sobre la aplicación o interpretación de los horarios estipulados al punto 10.6 , se tratarán en la Comisión de Seguimiento del Convenio .
Català: Si el deure consisteix en l ' exercici d ' un càrrec públic de representació , caldrà comunicar prèviament a l ' Ajuntament la dedicació horària i els dies concrets per al seu compliment als efectes de preveure les necessitats del servei .
Español: Si el deber consiste en el ejercicio de un cargo público de representación , habrá que comunicar previamente al Ayuntamiento la dedicación horaria y los días concretos para su cumplimiento a los efectos de prever las necesidades del servicio .
Català: De conformitat amb els articles 37.3.d ) i 46.1 de l ' Estatut dels treballadors , quan el compliment d ' aquests deures suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' Ajuntament podrà passar la persona afectada a la situació d ' excedència forçosa .
Español: De conformidad con los artículos 37.3.d ) y 46.1 del Estatuto de los trabajadores , cuando el cumplimiento de estos deberes suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un periodo de 3 meses , el Ayuntamiento podrá pasar a la persona afectada a la situación de excedencia forzosa .
Català: En el supòsit que el personal percebi una indemnització per compliment del deure o desenvolupament del càrrec , es descomptarà l ' import d ' aquesta indemnització del salari a què tingui dret a l ' Ajuntament .
Español: En el supuesto de que el personal perciba una indemnización por cumplimiento del deber o desarrollo del cargo , se descontará el importe de la misma del salario a que tenga derecho en el Ayuntamiento .
Català: f ) Per mort , accident , malaltia greu , intervenció quirúrgica o hospitalització d ' un / a familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies , si el succés es produeix en una localitat de la província de Barcelona .
Español: f ) Por muerte , accidente , enfermedad grave , intervención quirúrgica u hospitalización de un/ a familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días si el suceso se produce en una localidad de la provincia de Barcelona .
Català: Les peticions de permisos d ' aquest apartat s ' entendran concedides amb la comunicació de l ' interessat / ada al president de la corporació , sense perjudici de la justificació posterior del fet dins el termini de 5 dies .
Español: Las peticiones de permisos de este apartado se entenderán concedidas con la comunicación del interesado/ da al presidente de la corporación , sin perjuicio de la justificación posterior del hecho dentro del plazo de 5 días .
Català: a ) El personal que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial sense cap activitat retribuïda , i també el que té a càrrec directe seu un / a familiar ( fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % ) que en depèn i requereix una dedicació especial , té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a ) El personal que por razón de guarda legal cuide directa de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial sin ninguna actividad retribuida , y también el que tiene a su cargo directo un/ a familiar ( hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % ) que depende del mismo y requiere una dedicación especial , tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball por raó de guarda legal d ' un infant , el treballador / a té dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , el trabajador/ a tiene derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , haurà de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball , després del permís per maternitat que regula l ' apartat 13.5 .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , tendrá que presentar la solicitud a partir del momento en el que se reincorpora al trabajo , después del permiso por maternidad que regula el apartado 13.5 .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , el personal té dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a que fa referència l ' apartat 13.5.a ) .
Español: c ) En los supuestos de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , el personal tiene derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso al que hace referencia el apartado 13.5.a ) .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també pot demanar la reducció de la jornada de treball el personal que té a càrrec directe seu un / a familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat i que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también puede pedir la reducción de la jornada de trabajo al personal que tiene a su cargo directo un/ a familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y que requiera una dedicación especial .
Català: b ) En iniciar-se el període de descans per maternitat , la mare pot optar a favor que el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-ho efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: b ) Al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , la madre puede optar a favor de que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de hacerlo efectivo la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: c ) La mare pot revocar aquesta opció si s ' esdevenen fets que fan inviable la seva aplicació , com l ' absència , la malaltia , o l ' accident del pare , l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevats que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La madre puede revocar esta opción si ocurren hechos que hacen inviable su aplicación , como la ausencia , la enfermedad , o el accidente del padre , el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: Aquest període començarà , a elecció del treballador / a bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: Este periodo empezará , a elección del trabajador/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada d ' aquest permís també és de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , quan es tracti de discapacitats o minusvàlids o que , per les seves circumstàncies i experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de este permiso también es de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de niños mayores de 6 años , cuando se trate de discapacitados o minusválidos o que , por sus circunstancias y experiencias personales o por que provengan del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En aquest apartat es tindrà en compte allò que disposa l ' article 2.2 del Reial decret 1251 / 2001 , respecte adopció o acolliment familiar de persones amb discapacitat .
Español: En este apartado se tendrá en cuenta aquello que dispone el artículo 2.2 del Real decreto 1.251/ 2001 , respecto de adopción o acogimiento familiar de personas con discapacidad .
Català: En els casos en què en gaudeixin simultàniament , la suma dels períodes no podrà excedir de les 16 setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente , la suma de los periodos no podrá exceder de las 16 semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: 13.7 En els casos de naixement de fills / filles prematurs o que , por qualsevol motiu , hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballadora / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: 13.7 En los casos de nacimiento de hijos/ as prematuros o que , por cualquier motivo , tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador/ a tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: Com a mínim , se li ha garantir més flexibilitat horària , per conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill / a discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Como mínimo , se le debe garantizar más flexibilidad horaria , para conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo/ a discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: 13.9 Es pot atorgar també al personal amb fills / filles discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques , amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill / a , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional a l ' àmbit sanitari .
Español: 13.9 Se puede otorgar también al personal con hijos/ as discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas , con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo/ a , o bien para acompañarlo si tiene que recibir ayuda adicional en el ámbito sanitario .
Català: 13.11 En els casos en què , per raó de comandament , la concessió de la llicència pugui afectar l ' eficàcia en la prestació del servei , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir-ne una adequada prestació .
Español: 13.11 En los casos en que , en razón de mando , la concesión de la licencia pueda afectar a la eficacia en la prestación del servicio , se tienen que tomar las medidas pertinentes para garantizar una adecuada prestación .
Català: 13.15 Així mateix , es concedeix el temps necessari per a l ' assistència a enterraments de familiars en primer grau de parentiu i / o de consanguinitat dels companys / anyes de feina o dels mateixos companys / anyes , si les necessitats dels servei ho fan possible .
Español: 13.15 Asimismo , se concede el tiempo necesario para la asistencia a entierros de familiares en primer grado de parentesco y/ o de consanguinidad de los compañeros/ ras de trabajo o de los mismos compañeros/ ras , si las necesidades del servicio lo hacen posible .
Català: 14.1 Es pot concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el treballador / a presta serveis .
Español: 14.1 Se puede conceder licencia para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la que el trabajador/ a presta servicios .
Català: En el segon cas , s ' haurà de justificar el permís mitjançant certificat expedit per l ' Ajuntament corresponent , en el qual consti la data d ' inscripció de cada membre de la parella en el domicili actual .
Español: En el segundo caso , se tendrá que justificar el permiso mediante certificado expedido por el Ayuntamiento correspondiente , en el cual conste la fecha de inscripción de cada miembro de la pareja en el domicilio actual .
Català: Així mateix , esgotaran la seva vigència amb independència que s ' escaigui en l ' endemig un cap de setmana , dies de descans intersetmanals o dies festius del calendari laboral , a excepció dels permisos per assumptes personals .
Español: Asimismo , agotarán a su vigencia con independencia que ocurra en medio un fin de semana , días de descanso intersemanales o días festivos del calendario laboral , a excepción de los permisos por asuntos personales .
Català: Als efectes de permisos i llicències per al cas de matrimoni , la referència es fa extensiva a tots els supòsits de parelles de fet , amb independència de la seva orientació sexual , sempre que l ' acte causant de la convivència s ' acrediti mitjançant document oficial .
Español: A los efectos de permisos y licencias para el caso de matrimonio , la referencia se hace extensiva a todos los supuestos de parejas de hecho , con independencia de su orientación sexual , siempre que el acto causante de la convivencia se acredite mediante documento oficial .
Català: 17.1 Durant la vigència d ' aquest Conveni i en la mesura del possible , la corporació es compromet a adaptar l ' estructura retributiva del personal laboral al servei de l ' Ajuntament a l ' establerta amb caràcter bàsic per a la funció pública .
Español: 17.1 Durante la vigencia de este Convenio y en la medida de lo posible , la corporación se compromete a adaptar la estructura retributiva del personal laboral al servicio del Ayuntamiento a la establecida con carácter básico para la función pública .
Català: Aquells llocs de treball que requereixin una dedicació per sobre de l ' establerta amb caràcter general al Conveni i una àmplia disponibilitat dels seus ocupants a treballar fora de l ' horari general .
Español: Aquellos puestos de trabajo que requieran una dedicación por encima de la establecida con carácter general en el Convenio y una amplia disponibilidad de sus ocupantes a trabajar fuera del horario general .
Català: S ' aplica als llocs de treball corresponents a la brigada d ' obres , i als serveis de jardineria , de neteja de la via pública i recollida de mobles , de manteniment d ' enllumenat públic i de neteja de les instal · lacions municipals , quan requereixin una especial distribució de la jornada , en els termes establerts a l ' article 10 del Conveni , sobre dedicacions especials .
Español: Se aplica a los puestos de trabajo correspondientes a la brigada de obras , y a los servicios de jardinería , de limpieza de la vía pública y recogida de muebles , de mantenimiento de alumbrado público y de limpieza de las instalaciones municipales , cuando requieran una especial distribución de la jornada , en los términos establecidos en el artículo 10 del Convenio , sobre dedicaciones especiales .
Català: 17.4 El personal que , mitjançant nomenament que ho autoritzi , desenvolupi funcions corresponents a un lloc de configuració professional i econòmica superior al seu tindrà dret a la percepció de les retribucions corresponents al lloc que desenvolupi .
Español: 17.4 El personal que , mediante nombramiento que lo autorice , desarrolle funciones correspondientes a un puesto de configuración profesional y económica superior al suyo tendrá derecho a la percepción de las retribuciones correspondientes al puesto que desarrolle .
Català: Amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , les parts signants d ' aquest Conveni manifesten la seva voluntat d ' eliminar en tot el possible la realització d ' hores extraordinàries , tot potenciant els mecanismes necessaris .
Español: Con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , las partes firmantes de este Convenio manifiestan su voluntad de eliminar en todo el posible la realización de horas extraordinarias , potenciando los mecanismos necesarios .
Català: Durant la vigència del present Conveni , l ' increment de retribucions serà el previst per la Llei de pressupostos generals de l ' Estat o llei que la substitueixi per a cada exercici .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , el incremento de retribuciones será el previsto por la Ley de presupuestos generales del Estado o ley que la sustituya para cada ejercicio .
Català: Amb l ' objectiu de millorar l ' estabilitat en l ' ocupació i com a mesura per al foment de noves contractacions s ' estableix els 65 anys com a edat ordinària de jubilació dels treballadors , de conformitat amb la normativa vigent en matèria de Seguretat Social .
Español: Con el objetivo de mejorar la estabilidad en el empleo y como medida para el fomento de nuevas contrataciones se establece los 65 años como edad ordinaria de jubilación de los trabajadores , de conformidad con la normativa vigente en materia de Seguridad Social .
Català: La corporació realitzarà les previsions de jubilació amb 1 any d ' antelació i s ' informarà els representants dels treballadors , amb l ' objectiu de planificar la cobertura de les vacants creades o la transformació de contracte temporal en indefinit com a conseqüència de la jubilació anticipada , mitjançant la seva incorporació a la següent oferta pública d ' ocupació .
Español: La corporación realizará las previsiones de jubilación con 1 año de antelación y se informará a los representantes de los trabajadores , con el objetivo de planificar la cobertura de las vacantes creadas o la transformación de contrato temporal en indefinido como consecuencia de la jubilación anticipada , mediante su incorporación a la siguiente oferta pública de empleo .
Català: En cas de situació d ' incapacitat temporal , la corporació abonarà al treballador / a el 100 % de les retribucions íntegres durant el període de baixa , fins que s ' incorpori de nou a l ' activitat i amb un màxim de 3 mesos a l ' any , bé sigui en una sola baixa , bé en diferents acumulades .
Español: En caso de situación de incapacidad temporal , la corporación abonará al trabajador/ a el 100 % de las retribuciones íntegras durante el periodo de baja , hasta que se incorpore de nuevo a la actividad y con un máximo de 3 meses al año , bien sea en una sola baja , bien en varias acumuladas .
Català: L ' Ajuntament garantirà l ' assistència i la defensa jurídica del personal laboral al seu servei , per raó de conflictes derivats de la prestació del servei i que no vagin dirigits contra l ' Ajuntament .
Español: El Ayuntamiento garantizará la asistencia y la defensa jurídica del personal laboral a su servicio , por razón de conflictos derivados de la prestación del servicio y que no vayan dirigidos contra el Ayuntamiento .
Català: En un termini màxim de 3 mesos des de l ' entrada en vigor del present Conveni , l ' Ajuntament s ' obliga a contractar una assegurança que faci front a aquesta necessitat .
Español: En un plazo máximo de 3 meses desde la entrada en vigor del presente Convenio , el Ayuntamiento se obliga a contratar un seguro que haga frente a esta necesidad .
Català: En un termini màxim de 3 mesos des de l ' entrada en vigor del present Conveni , l ' Ajuntament s ' obliga a contractar una assegurança que faci front a aquesta necessitat .
Español: En un plazo máximo de 3 meses días desde la entrada en vigor del presente Convenio , el Ayuntamiento se obliga a contratar un seguro que haga frente a esta necesidad .
Català: L ' import total de les bestretes concedides a tot el personal laboral de l ' Ajuntament en cap cas no superarà el 0,5 % de l ' import dotat al capítol 1 del Pressupost municipal .
Español: El importe total de los anticipos no concedidos a todo el personal laboral del Ayuntamiento en ningún caso superará el 0,5 % del importe dotado en el capítulo 1 del Presupuesto municipal .
Català: Per al personal municipal que tingui al seu càrrec fills / filles amb discapacitat psíquica , física o sensorial , que hi convisquin i no tinguin ingressos propis procedents d ' altra administració , s ' estudiarà la possibilitat d ' atorgar un ajut especial en atenció al cas concret i en la mesura de les possibilitats econòmiques del moment .
Español: Para el personal municipal que tenga a su cargo hijos/ as con discapacidad psíquica , física o sensorial , que convivan y no tengan ingresos propios procedentes de otra administración , se estudiará la posibilidad de otorgar una ayuda especial en atención al caso concreto y en la medida de las posibilidades económicas del momento .
Català: 29.2 L ' Ajuntament assumirà el 100 % de la despesa que comporti l ' adquisició de les ulleres del personal que s ' haguessin trencat en exercici de les funcions pròpies del lloc de treball , fins a un import màxim de 150 euros .
Español: 29.2 El Ayuntamiento asumirá el 100 % del gasto que comporte la adquisición de las gafas del personal que se hubieran roto en ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo , hasta un importe máximo de 150 euros .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni i en la mesura dels seus recursos , l ' Ajuntament té la voluntat i el compromís de regularitzar la plantilla laboral municipal , d ' acord a la normativa d ' accés a l ' ocupació pública .
Español: Durante la vigencia de este Convenio y en la medida de sus recursos , el Ayuntamiento tiene la voluntad y el compromiso de regularizar la plantilla laboral municipal , de acuerdo a la normativa de acceso al empleo público .
Català: A tal efecte , el personal haurà de posseir la titulació requerida per l ' ingrés en el grup professional superior i haver prestat serveis efectius durant almenys 2 anys com a personal laboral en la categoria immediatament inferior a la que pretengui accedir , així com reunir els requisits i superar les proves que s ' estableixen .
Español: A tal efecto , el personal tendrá que poseer la titulación requerida para el ingreso en el grupo profesional superior y haber prestado servicios efectivos durante al menos 2 años como personal laboral en la categoría inmediatamente inferior a la que pretenda acceder , así como reunir los requisitos y superar las pruebas que se establecen .
Català: A aquests efectes , es requerirà la titulació establerta en l ' article 25 de la Llei 30 / 84 , de mesures urgents per a la reforma de la funció pública o una antiguitat de 10 anys en una categoria del grup L4 , o de 5 anys i la superació d ' un curs específic de formació , al qual s ' accedirà mitjançant criteris objectius .
Español: A estos efectos , se requerirá la titulación establecida en el artículo 25 de la Ley 30/ 84 , de medidas urgentes para la reforma de la función pública o una antigüedad de 10 años en una categoría del grupo L4 , o de 5 años y la superación de un curso específico de formación , al cual se accederá mediante criterios objetivos .
Català: Hi conclouen l ' anàlisi de pràctiques , informació , coneixements i capacitació i el desenvolupament de valors i habilitats orientats a aconseguir noves respostes i conductes organitzatives .
Español: Concluyen el análisis de prácticas , información , conocimientos y capacitación y el desarrollo de valores y habilidades orientados a conseguir nuevas respuestas y conductas organizativas .
Català: d ) Directament o en col · laboració amb altres institucions o centres oficials reconeguts , la corporació organitzarà els cursos que s ' estableixin en el Pla anual de formació , o bé facilitarà l ' assistència a d ' altres centres reconeguts per a l ' assistència als cursos programats .
Español: d ) Directamente o en colaboración con otras instituciones o centros oficiales reconocidos , la corporación organizará los cursos que se establezcan en el plan anual de formación , o bien facilitará la asistencia a otros centros reconocidos para la asistencia a los cursos programados .
Català: 34.1 A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i del seu posterior desenvolupament , el treballador / a té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball .
Español: 34.1 Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y de su posterior desarrollo , el trabajador/ a tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Català: a ) Conèixer detalladament i concreta els riscos als quals està exposat / ada en el seu lloc de treball , les avaluacions d ' aquests riscos i les mesures preventives per evitar-los .
Español: a ) Conocer detallada y concretamente los riesgos a los que está expuesto/ a en su puesto de trabajo , las evaluaciones de este riesgo y las medidas preventivas para evitarlo .
Català: e ) Beneficiar-se de reduccions de la jornada laboral , quan es trobi exposat / ada a sistemes de treball perjudicials o tòxics , sempre que no s ' aconsegueixi una prevenció adequada .
Español: e ) Beneficiarse de reducciones de la jornada laboral , cuando se encuentre expuesto a sistemas de trabajo perjudiciales o tóxicos , siempre y cuando no se consiga una prevención adecuada .
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als treballadors / ores de nou accés , o quan canviïn llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador / a , als seus companys / anyes o a terceres persones .
Español: También tendrá que garantizar una formación adecuada y práctica en estas materias a los trabajadores/ ras de nuevo acceso , o cuando cambien puestos de trabajo y se tengan que aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al trabajador/ a , a sus compañeros/ ras o a terceras personas .
Català: e ) Complir les obligacions previstes al Reial decret 171 / 2004 , de 30 de gener , pel qual es desenvolupa l ' article 24 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , en matèria de coordinació d ' activitats empresarials .
Español: e ) Cumplir las obligaciones previstas en el Real decreto 171/ 2004 , de 30 de enero , por el cual se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , en materia de coordinación de actividades empresariales .
Català: En aquest sentit , hauran d ' acreditar que han complert les seves obligacions en matèria de : avaluació de riscos , el pla de seguretat , els procediments i protocols de treball escaients , formació i informació als seus treballadors i que han establert els mitjans de coordinació necessaris .
Español: En este sentido , tendrán que acreditar que han cumplido sus obligaciones en materia de : evaluación de riesgos , el Plan de seguridad , los procedimientos y protocolos de trabajo apropiados , formación e información a sus trabajadores y que han establecido los medios de coordinación necesarios .