Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) Amb la finalitat de no destorbar el servei en aquelles dates en què sigui previsible una acumulació de sol · licituds , s ' ha de garantir la cobertura en els llocs de servei directe al públic amb els mínims indispensables previstos pels responsables de cada servei .
Español: d. Para no obstaculizar el servicio en las fechas en que sea previsible una acumulación de solicitudes , se garantizará la cobertura en los puestos de servicio directo al público con los mínimos indispensables previstos por los responsables de cada servicio .
Català: Les sol · licituds dels permisos s ' han de presentar a la Secretaria , almenys amb 7 dies d ' antelació a les dates sol · licitades , amb la finalitat de disposar del temps necessari per emetre el corresponent informe .
Español: Las peticiones de los permisos deberá presentarse en la Secretaría , por lo menos 7 días antes de las fechas solicitadas , para disponer del tiempo necesario para emitir el informe correspondiente .
Català: El control , la comprovació i el seguiment d ' aquests dies i també el de les vacances , s ' ha de fer mitjançant llistats informàtics que s ' han de trametre a tot el personal municipal que n ' hagi gaudit , i també al cap de l ' àrea corresponent perquè en doni la conformitat .
Español: El control , la comprobación y el seguimiento de estos días y también el de las vacaciones se hará por medio de listados informáticos que se entregarán a todo el personal municipal que los haya disfrutado , y también al jefe del área correspondiente para que otorgue su conformidad .
Català: Aquesta llicència , té un caràcter de permís sense retribució i la seva concessió està sempre subjecte a les necessitats del servei , per tant és necessari l ' informe favorable per part del responsable del servei .
Español: La presente licencia tendrá el carácter de permiso sin sueldo y su concesión estará siempre sujeta a las necesidades del servicio , por lo que será necesario el informe favorable por parte del responsable del servicio .
Català: Prèvia autorització de l ' Alcaldia Presidència , el treballador / a fix pot disposar de la llicència esmentada , la qual s ' ha de concedir subordinada a les necessitats del servei , sense cap retribució i implica la suspensió del contracte de treball , i la seva durada acumulada no pot , en cap cas , excedir de 3 mesos cada 2 anys .
Español: Previa autorización de la Alcaldía-presidencia , el trabajador/ ora fijo podrá disponer de la citada que se concederá , subordinada a las necesidades del servicio , sin retribución , implicará la suspensión del contrato de trabajo , y su duración acumulada no podrá exceder en ningún caso de 3 meses cada 2 años .
Català: El règim disciplinari per al personal funcionari és , sens perjudici de les exigències procedimentals fixades en la normativa laboral , l ' establert en l ' Estatut dels treballadors , el Reglament de personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: El régimen disciplinario del personal será , sin perjuicio de las exigencias procedimentales fijadas en la normativa laboral , la establecida en el Estatuto de los trabajadores , el Reglamento de personal laboral de la Generalidad de Cataluña .
Català: La intervenció del delegat / ada de personal en el règim disciplinari ha de tenir lloc en el moment de l ' audiència a la persona interessada i en el de la proposta de resolució , i pot estar present en les diligències de les declaracions i la pràctica de proves .
Español: La intervención del delegado/ ada de personal en el régimen disciplinario tendrá lugar en el momento de audiencia al interesado y en el de la propuesta de resolución y podrá estar presente en las diligencias de las declaraciones y la práctica de pruebas .
Català: L ' òrgan municipal competent ha d ' aprovar la plantilla de personal i la relació de llocs de treball conjuntament amb el pressupost , almenys cada any , sense perjudici de la possibilitat de fer-ne revisions per adaptar-los a les modificacions tant de places o llocs de treball , com de contingut econòmic .
Español: El órgano municipal competente ha de aprobar la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo , junto con el presupuesto al menos cada año , sin perjuicio de la posibilidad de revisarlos para adaptarlos a las modificaciones tanto de plazas o puestos de trabajo , como de contenido económico .
Català: La selecció de personal s ' ha de fer d ' acord amb el règim jurídic aplicable en cada cas , i s ' han de respectar sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: La selección de personal se hará de conformidad con el régimen jurídico aplicable en cada caso , y se respetarán siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: Un delegat de personal pot formar part del tribunal de les proves que es realitzin i participar en la seva valoració , sempre que estigui capacitat acadèmicament i professionalment per dur a terme la valoració de les proves de selecció .
Español: Un delegado de personal podrá formar parte del tribunal de las pruebas que se realicen y participará en su valoración siempre que este capacitado académicamente y profesionalmente para valorar las pruebas de selección .
Català: El personal municipal té dret a la promoció interna , consistent en el canvi de grup , sempre que compleixi les condicions inherents a les places a què aspira i superi les proves corresponents .
Español: El personal municipal tendrá derecho a la promoción interna , consistente en el cambio de grupo , siempre que cumpla las condiciones inherentes a las plazas a que aspira y supere las pruebas correspondientes .
Català: La provisió de llocs de treball dins d ' una mateixa escala i grup s ' efectua generalment per concurs de mèrits , amb la possibilitat d ' introduir una prova pràctica per complementar la valoració dels mèrits esmentats o , si escau , una entrevista , en aquells llocs en què així es determini , la provisió es pot efectuar pel procediment de lliure designació amb convocatòria pública .
Español: La provisión de puestos de trabajo dentro de una misma escala y grupo se efectuará generalmente por concurso de méritos , con la posibilidad de introducir una prueba práctica para completar la valoración o una entrevista . ~~~ En los puestos en que así se determine , la provisión se podrá efectuar por el procedimiento de libre designación con pública convocatoria .
Català: En aquells supòsits de treballadors / ores amb capacitat disminuïda , acreditada amb un informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic que pugui suposar continuar exercint la seva professió , l ' Ajuntament , prèvia sol · licitud del funcionari / ària , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: En los casos de trabajadores / as con capacidad disminuida , acreditada con un informe médico oficial del que se deduzca el perjuicio físico que pueda suponer continuar desarrollando su profesión , el Ayuntamiento con la solicitud previa del trabajador , estudiará la posibilidad del cambio de puesto de trabajo .
Català: a ) Millorar les prestacions pròpies dels llocs de treball ( utilitzacions informàtiques , tècniques de gestió i direcció , atenció al públic , planificació i programació ; cursets de jardineria , electricitat , oficis , etc .
Español: a. Mejorar las prestaciones propias de los puestos de trabajo ( utilizaciones informáticas , técnicas de gestión y dirección , atención al público , planificación y programación ; cursillos de jardinería , electricidad , oficios etc.
Català: En els supòsits de formació professional per al lloc de treball , el termini per sol · licitar les ajudes per formació s ' han de formular de l ' 1 al 30 de setembre de cada any , que les han d ' estudiar una Comissió nomenada per la corporació i que ha de donar a conèixer , a partir de l ' 1 de novembre , les sol · licituds aprovades i / o denegades .
Español: En los casos de formación profesional para el puesto de trabajo , el plazo de solicitudes para pedir las ayudas se ha de formular del 1 al 30 de septiembre de cada año , que se estudiarán por una Comisión nombrada por la Corporación y que dará a conocer a partir del 1 de noviembre las solicitudes aprobadas o denegadas .
Català: Respecte de les ajudes per formació sempre s ' ha de pagar un 50 % del total quan la formació es faci fora de l ' horari de treball i que aquestes estiguin contemplades i aprovades dins dels pressupostos anuals de l ' Ajuntament .
Español: Respecto a las ayudas por formación siempre se pagará un 50 % del total cuando la formación se haga fuera del horario de trabajo y que éstas estén contempladas y aprobadas en los presupuestos anuales del Ayuntamiento .
Català: Respecte de les ajudes per formació exigides per al lloc de treball que s ' ha de realitzar a l ' empresa s ' ha de pagar el 100 % de les despeses i si són hores fora de la jornada de treball s ' han de compensar amb dies de festa .
Español: Respecto a las ayudas por formación exigidas para el puesto de trabajo a desarrollar en la empresa se pagará el 100 % de los gastos y si es en horario fuera de la jornada de trabajo se compensará con días de fiesta .
Català: Cadascun pot gaudir de 40 h anuals per a la seva formació a càrrec de l ' empresa , en virtut de l ' acord adoptat per la patronal i sindicats l ' any 1994 .
Español: Cada uno dispone de 40 h anuales para su formación a cargo de la empresa , en virtud de los acuerdos adoptados por la Patronal y los Sindicatos el año 1994.
Català: L ' Ajuntament ha d ' atorgar una sola ajuda per l ' import que s ' indica a continuació , o 2 del 50 % de l ' import previst , si són 2 els treballadors que acrediten el dret , en els casos següents :
Español: El Ayuntamiento otorgará una sola ayuda por el importe que se indica a continuación , o 2 del 50 % del importe previsto , si son 2 los trabajadores que acrediten el derecho , en cada uno de los casos siguientes :
Català: La dotació pressupostària per a aquestes ajudes és de 1.102 euros , un cop esgotada aquesta dotació pressupostària no s ' atorga cap ajuda més fins l ' exercici següent .
Español: La dotación presupuestaria para estas ayudas será de 1.202 euros , una vez agotada esta dotación presupuestaria no se otorgará ninguna otra ayuda hasta el siguiente ejercicio .
Català: La resta de baixes s ' ha de cobrar el 100 % excepte si en el període de 2 mesos es tinguessin 2 baixes o 2 absències sense justificar , que es percebria el que preveu la legislació vigent .
Español: El resto de bajas se cobrará el 100 % , excepto si en el período de 2 meses se tienen 2 bajas o 2 ausencias sin justificar se percibirá lo previsto en la legislación vigente .
Català: L ' Ajuntament pot disposar , respecte del seu personal , les visites mèdiques que consideri oportunes amb els serveis que tingui concertats per controlar l ' absentisme laboral .
Español: El Ayuntamiento podrá disponer respecto de su personal , las visitas médicas que considere oportunas con los servicios que tenga concertados para controlar el absentismo laboral .
Català: La pòlissa ha de garantir la cobertura de responsabilitat civil derivada de l ' actuació del personal en compliment d ' un servei encomanat pel consistori mitjançant els seus responsables directes .
Español: La póliza garantizará la cobertura de la responsabilidad civil derivada de la actuación del personal en cumplimiento de un servicio encomendado por el consistorio mediante sus responsables directos .
Català: Quan la conducció sigui un requisit indispensable del lloc de treball , el treballador / a al qual se li retiri el carnet durant la jornada laboral , s ' ha d ' incorporar en un altre lloc de treball mentre duri la sanció i ha de percebre el mateix sou de la seva categoria anterior .
Español: Cuando la conducción sea un requisito indispensable del puesto de trabajo , el trabajador/ ora al que se le retire el carné de conducir durante la jornada laboral se le incorporará a otro puesto de trabajo mientras dure la sanción y percibirá el mismo salario de su anterior categoría .
Català: L ' Ajuntament ha d ' estudiar en el termini de 4 anys la contractació d ' una pòlissa i després s ' han de poder adherir els treballadors a una pòlissa d ' assegurança de vida que cobreixi el risc de mort del personal per qualsevol causa i la invalidesa absoluta per a tot treball , amb una cobertura de 21.035,46 euros o de 42.070,85 euros si la mort o incapacitat és conseqüència d ' accident , i la prima és a càrrec del treballador que un cop hagi manifestat el seu interès en l ' adhesió s ' ha de descomptar de la nòmina .
Español: El Ayuntamiento estudiará en el plazo de 4 años la suscripción de una póliza y después podrán adherirse los trabajadores a una póliza de seguro de vida que cubra el riesgo de muerte del personal por cualquier causa y la invalidez absoluta Para todo trabajo con una cobertura de 21.035,46 euros o de 42.070,85 euros si la muerte o invalidez es a consecuencia de un accidente , y la prima será a cargo de cada trabajador que una vez haya manifestado su interés en la adhesión , se le descontará de la nómina .
Català: En el supòsit d ' invalidesa total per a la professió habitual derivada d ' accident de treball o malaltia professional i sempre que això motivi una desvinculació de la relació laboral amb l ' Ajuntament , s ' ha d ' indemnitzar el funcionari amb una quantitat de 4.507,59 euros .
Español: En el supuesto de invalidez total derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional para la profesión habitual y siempre que ello motive una desvinculación de la relación laboral con el Ayuntamiento , se indemnizará al trabajador/ ora con una cantidad de 4.507,59 euros .
Català: El personal de la plantilla que ho necessiti pot demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 2.404,05 euros , que s ' han de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 36 mensualitats improrrogables .
Español: El personal de plantilla que lo necesite puede pedir un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 2.404,05 euros , a devolver con descuentos de la nómina en un tiempo máximo de 36 meses improrrogables .
Català: Tenen preferència les sol · licituds destinades a qüestions mèdiques no cobertes pel sistema general de la Seguretat Social , a compra o rehabilitació d ' habitatge , a pagaments improrrogables de la unitat familiar , etc . , prèvia justificació corresponent .
Español: Tendrán preferencia las solicitudes destinadas a cuestiones médicas no cubiertas por el sistema general de la Seguridad Social , a compra o rehabilitación de la vivienda , a pagos improrrogables de la unidad familiar , etc. ~~~ previa justificación correspondiente .
Català: La concessió de les bestretes i la determinació dels criteris d ' adjudicació , l ' ha de realitzar una comissió designada per l ' alcalde , a la qual pot incorporar-se el delegat / ada de personal .
Español: La concesión de los anticipos y la determinación de los criterios de adjudicación , la realizará una comisión designada por el alcalde , a la cual se podrá incorporar el designado por el alcalde , a la que se podrá incorporar el delegado/ da de personal .
Català: La corporació ha d ' afavorir la sol · licitud de jubilació dels treballadors / ores a partir dels 60 anys acollint-se a les noves condicions establertes per la llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , que modifica l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors pel que fa als contractes de relleu .
Español: La Corporación favorecerá la solicitud de jubilación de los trabajadores/ oras a partir de los 60 años acogiéndose a las nuevas condiciones establecidas por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , que modifica el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores con relación a los contratos de relevo .
Català: Tal com està establert en la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals i normes de desenvolupament , totes les matèries referides a seguretat i salut laboral són objecte de consideració a través de la Comissió Paritària de Personal , constituïda en Comitè de Seguretat i Salut , i del Servei de Prevenció , com a suport tècnic d ' assessorament , tant de l ' empresa com dels delegats de prevenció i dels mateixos treballadors .
Español: De acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales y normas de desarrollo , todas las materias referidas a seguridad y salud laboral se considerarán por la Comisión Paritaria de personal , constituida en Comité de Seguridad y Salud , y del servicio de prevención , como soporte técnico de asesoramiento , tanto de la empresa como de los delegados de prevención y de los propios trabajadores .
Català: L ' Estatut dels treballadors , la Llei orgànica de llibertat sindical , la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva , i altres disposicions que hi siguin d ' aplicació .
Español: Los derechos sindicales y las competencias del delegado/ a de personal son las que reconoce la legislación vigente : Estatuto de los trabajadores , Ley orgánica de libertad sindical , Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva , y otras disposiciones de sean de aplicación
Català: Dintre de les seves hores sindicals , el delegat / ada de personal pot fer ús dels mitjans del suport administratiu al seu abast en la seva activitat , inclosos els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , el delegado/ a de personal podrá usar los medios de soporte administrativo a su actividad a su alcance , incluidos los de su puesto de trabajo .
Català: A partir de la finalització del termini de vigència d ' aquest Conveni i fins al 2007 s ' han d ' assimilar els sous segons els grups pactats i sous que estableixi la Llei de pressupostos de l ' Estat .
Español: A partir de la finalización del plazo de vigencia del presente Convenio y hasta el año 2007 se asimilarán los sueldos a los grupos pactados y sueldos establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado .
Català: Una vegada aprovat el present Conveni pel Ple municipal , s ' ha de trametre als Serveis Territorials de Treball als efectes de la inscripció , la publicació al DOGC i l ' entrada en vigor .
Español: Una vez aprobado el presente Convenio por el Pleno municipal se remitirá a los servicios territoriales de trabajo a efectos de inscripción , publicación en el DOGC y entrada en vigor .
Català: Vista la convocatòria de vaga formulada pel Comitè d ' empresa d ' Autobusos de Lleida , SA ( RE de 18.12.2003 ) , prevista per als dies 9 , 12 , 16 , 19 , 23 , 26 i 30 de gener de 2004 , durant una hora i trenta minuts , tant durant el torn de matí ( de 8.00 a 9.30 ) com durant el torn de tarda ( de 19.00 a 20.30 ) , i que afecta la totalitat de la plantilla ;
Español: Vista la convocatoria de huelga formulada por el Comité de empresa de Autobusos de Lleida , SA ( RE de 18.12.2003 ) , prevista para los días 9 , 12 , 16 , 19 , 23 , 26 y 30 de enero de 2004 , durante una hora y treinta minutos , tanto en el turno de mañana ( de 8.00 a 9.30 ) como en el turno de tarde ( de 19.00 a 20.30 ) , y que afecta a la totalidad de la plantilla ;
Català: Atès que l ' empresa fa el servei públic de transport de viatgers al terme municipal de Lleida ciutat amb un total de 39 autobusos , que no hi ha altres mitjans alternatius de transport que no siguin els taxis o bé els mitjans propis , i que la vaga es desenvolupa durant una franja horària d ' alta intensitat de desplaçaments per part dels ciutadans , la continuïtat del servei ha de quedar assegurada amb uns serveis mínims , perquè cal preservar el dret de la comunitat a gaudir d ' aquesta prestació essencial respecte al dret de vaga .
Español: Considerando que la empresa realiza el servicio público de transporte de viajeros en el término municipal de Lleida ciudad con un total de 39 autobuses , que no existen otros medios alternativos de transporte que no sean los taxis o bien los medios propios , y que la huelga se desarrolla durante una franja horaria de alta intensidad de desplazamientos por parte de los ciudadanos , la continuidad del servicio ha de quedar asegurada con unos servicios mínimos , porque hay que preservar el derecho de la comunidad a disfrutar de esta prestación esencial respecto al derecho de huelga .
Català: Atès que la repercussió de la vaga afecta tots els ciutadans però d ' una manera especialment greu les persones sense vehicles particulars , les persones grans , les de mobilitat reduïda i les de les zones perifèriques de la ciutat , que són les que substancialment depenen del transport públic , i que totes les persones patiran limitacions en el seu dret a la comunicació i la circulació , l ' accés al treball , als llocs de residència , als centres hospitalaris , al comerç o als centres d ' activitat econòmica , social i cultural , i atesa la llarga extensió de línies perifèriques com les que serveixen els nuclis de Llívia ( 18 km ) , Magraners , la Bordeta i Sec , en tot cas hi ha l ' obligació de mantenir uns serveis mínims en hores punta .
Español: Considerando que la repercusión de la huelga afecta a todos los ciudadanos pero de forma especialmente grave a las personas sin vehículos particulares , las personas mayores , las de movilidad reducida y las de las zonas periféricas de la ciudad , que son las que sustancialmente dependen del transporte público , y que todas las personas sufrirán limitaciones en su derecho a la comunicación y a la circulación , el acceso al trabajo , a los lugares de residencia , a los centros hospitalarios , al comercio o a los centros de actividad económica , social y cultural , y considerando la larga extensión de líneas periféricas como las que dan servicio a los núcleos de Llívia ( 18 km ) , Magraners , La Bordeta y Sec , existe en todo caso la obligación de mantener unos servicios mínimos en horas punta .
Català: Atesa , doncs , la necessitat de prendre les mesures imprescindibles per assegurar el funcionament d ' aquest servei públic , mesures capaces de conjuminar els interessos generals amb els drets individuals dels treballadors en vaga ;
Español: Considerando , pues , la necesidad de tomar las medidas imprescindibles para asegurar el funcionamiento de este servicio público , medidas capaces de conjugar los intereses generales con los derechos individuales de los trabajadores en huelga ;
Català: Atès que el dret constitucionalment protegit és el dret al lliure trasllat i a la circulació , tal com s ' assenyala en l ' article 19 de la Constitució , dret fonamental , i , a més , instrument per al desenvolupament d ' altres drets constitucionals ;
Español: Considerando que el derecho constitucionalmente protegido es el derecho al libre traslado y a la libre circulación , tal como se señala en el artículo 19 de la Constitución , derecho fundamental , y , además , instrumento para el desarrollo de otros derechos constitucionales ;
Català: Atès que en vagues anteriors , com ara les de 20 de juny de 2002 ( Ordre TRE / 205 / 2002 , de 17 de juny ) , la convocada per a diversos dies del mes de març de 2000 ( Ordre d ' 1 de març de 2000 ) i la vaga dels dies 15 , 22 i 29 de novembre de 1999 ( Ordre d ' 11 de novembre de 1999 ) , tractant-se de vagues de 24 hores en dies aïllats , es va establir un 25 % del servei en les franges horàries de més intensitat d ' ús per part dels usuaris , és per aquesta raó que , en atenció a un criteri de proporcionalitat , es considera procedent mantenir un 20 % del servei , tenint en compte que la vaga es du a terme en les hores de més afluència d ' usuaris , quan el servei queda més justificat .
Español: Considerando que en anteriores huelgas , como las de 20 de junio de 2002 ( Orden TRE/ 205/ 2002 , de 17 de junio ) , la convocada para diversos días del mes de marzo de 2000 ( Orden de 1 de marzo de 2000 ) y la huelga de los días 15 , 22 y 29 de noviembre de 1999 ( Orden de 11 de noviembre de 1999 ) , tratándose de huelgas de 24 horas en días aislados , se estableció un 25 % del servicio en las franjas horarias de mayor intensidad de uso por parte de los usuarios , es por esta razón que , en atención a un criterio de proporcionalidad , se considera procedente mantener un 20 % del servicio , teniendo en cuenta que la huelga se lleva a cabo en las horas de mayor afluencia de usuarios , cuando el servicio queda más justificado .
Català: Atès que s ' ha demanat un informe a l ' Ajuntament de Lleida i al Departament de Política Territorial i Obres Públiques en relació amb la necessitat d ' establir serveis mínims ;
Español: Considerando que se ha solicitado un informe al Ayuntamiento de Lleida y al Departamento de Política Territorial y Obras Públicas en relación a la necesidad de establecer servicios mínimos ;
Català: Atès el que disposen els articles 28.2 de la Constitució espanyola ; 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; 10.2 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març ; el Decret 120 / 1995 , de 24 de març , de la Generalitat de Catalunya , i les sentències del Tribunal Constitucional 11 / 1981 , de 8 d ' abril ; 26 / 1981 , de 17 de juliol ; 33 / 1981 , de 5 de novembre ; 51 / 1986 , de 24 d ' abril ; 27 / 1989 , de 3 de febrer , i 43 / 1990 , de 15 de març ; i 122 / 1990 i 123 / 1990 , de 2 de juliol ,
Español: Considerando lo que disponen los artículos 28.2 de la Constitución española ; 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; 10.2 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo ; el Decreto 120/ 1995 , de 24 de marzo , de la Generalidad de Cataluña , y las sentencias del Tribunal Constitucional 11/ 1981 , de 8 de abril ; 26/ 1981 , de 17 de julio ; 33/ 1981 , de 5 de noviembre ; 51/ 1986 , de 24 de abril ; 27/ 1989 , de 3 de febrero , y 43/ 1990 , de 15 de marzo ; y 122/ 1990 y 123/ 1990 , de 2 de julio ,
Català: La situació de vaga anunciada pels treballadors de l ' empresa Autobusos Lleida , SA , prevista per als dies 9 , 12 , 16 , 19 , 23 , 26 i 30 de gener de 2004 , durant una hora i trenta minuts , tant en el torn de matí ( de 8.00 a 9.30 ) com en el torn de tarda ( de 19.00 a 20.30 ) , que afecta la totalitat de la plantilla , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga anunciada por los trabajadores de la empresa Autobusos Lleida , SA , prevista para los días 9 , 12 , 16 , 19 , 23 , 26 y 30 de enero de 2004 , durante una hora y treinta minutos , tanto en el turno de mañana ( de 8.00 a 9.30 ) como en el turno de tarde ( de 19.00 a 20.30 ) , que afecta a la totalidad de la plantilla , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes :
Català: Les aturades i les alteracions en la feina per part del personal necessari per al manteniment dels serveis mínims que determina l ' article 1 seran considerades il · legals als efectes de l ' article 16.1 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març , en relació amb l ' article 54 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los paros y las alteraciones en el trabajo por parte del personal necesario para el mantenimiento de los servicios mínimos que determina el artículo 1 serán considerados ilegales a los efectos del artículo 16.1 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo , en relación con el artículo 54 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els articles anteriors no significaran cap mena de limitació dels drets que la normativa reguladora de la vaga reconeix al personal en aquesta situació , ni tampoc pel que fa a la tramitació i als efectes de les peticions que la motivin .
Español: Los artículos anteriores no suponen ninguna limitación de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconoce al personal en esta situación , ni tampoco respecto a la tramitación y a los efectos de las peticiones que la motiven .
Català: El comitè de vaga ha de garantir durant la vaga la prestació dels serveis necessaris per a la seguretat de les persones i de les coses , manteniment dels locals , maquinària , instal · lacions , matèries primeres i qualsevol altra atenció que sigui necessària per al restabliment posterior de les feines en l ' empresa .
Español: El comité de huelga ha de garantizar durante la huelga la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y las cosas , mantenimiento de los locales , maquinaria , instalaciones , materias primas y cualquier otra atención que sea necesaria para el restablecimiento posterior de las tareas en la empresa .
Català: 7264-2003 , promogut pel Govern de la Generalitat de Catalunya en relació amb el Reial Decret 1046 / 2003 , d ' 1 d ' agost , pel qual es regula el subsistema de formació professional contínua .
Español: 7264-2003 , promovido por el Gobierno de la Generalidad de Cataluña en relación con el Real Decreto 1046/ 2003 , de 1 de agosto , por el que se regula el subsistema de formación profesional continua .
Català: Vista la Resolució d ' aquesta Direcció General de Relacions Laborals de 10 de setembre de 2003 per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col · lectiu de treball del sector de l ' ensenyament privat de Catalunya per als anys 2002-2005 ;
Español: Vista la Resolución de esta Dirección General de Relaciones Laborales de 10 de septiembre de 2003 por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo del sector de la enseñanza privada de Cataluña para los años 2002-2005 ;
Català: Atès que aquesta Direcció General de Relacions Laborals és competent per procedir a la rectificació de la Resolució d ' inscripció i publicació del Conveni col · lectiu que ens ocupa , de conformitat amb l ' establert a l ' article 105.2 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , en relació amb l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes de general aplicació ,
Español: Visto que esta Dirección General de Relaciones Laborales es competente para proceder a la rectificación de la Resolución de inscripción y publicación del Convenio colectivo que nos ocupa , de conformidad con lo establecido en el artículo 105.2 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , en relación con el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de general aplicación ,
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Calella subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 de març de 2003 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Calella suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de marzo de 2003 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Calella per al període 8.5.2003-31.12.2003 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa personal laboral del Ayuntamiento de Calella para el período 8.5.2003-31.12.2003 ( código de convenio núm .
Català: El personal contractat amb relació a dotacions , assignacions o subvencions atorgades per entitats o organismes locals , comarcals , provincials , estatals , superestatals o de la Generalitat de Catalunya , sempre que realitzi els treballs objecte de la subvenció o ajut .
Español: Queda excluido del presente Convenio el personal contratado con relación a dotaciones , asignaciones o subvenciones otorgadas por entidades o organismos locales , comarcales , provinciales , estatales , superestatales o de la Generalidad de Cataluña , siempre que realice los trabajos objeto de la subvención o ayuda .
Català: A tots aquests s ' aplicaran les millores socials i el seu horari de treball en còmput anual no podrà superar les jornades de la resta de personal afectat per aquest Conveni .
Español: A todo este personal se le aplicarán las mejoras sociales , y su horario de trabajo en cómputo anual no podrá superar las jornadas del resto del personal afectado por el presente Convenio .
Català: El present Conveni tindrà vigència fins al 31 de desembre de 2003 i es prorrogarà tàcitament d ' any en any si no formula denúncia de revisió qualsevol de les parts signants amb una antelació mínima de 2 mesos respecte a la data de la seva fi , per escrit i amb constància fefaent a l ' altra part .
Español: El presente Convenio tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2003 y se prorrogará tácitamente de año en año si ninguna de las partes firmantes formula denuncia de revisión por escrito y con constancia fehaciente a la otra parte , con una antelación mínima de 2 meses respecto a la fecha de la finalización del mismo .
Català: Mentre duri la negociació , i fins a la signatura d ' un nou conveni , continuaran vigents totes i cadascuna de les clàusules d ' aquest , fins i tot en el cas que s ' hagués excedit el termini del seu venciment .
Español: Mientras dure la negociación , y hasta la firma de un nuevo convenio , continuarán vigentes todas y cada una de las cláusulas de éste , incluso en el caso que se hubiera excedido el plazo de su vencimiento .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor el dia de la seva aprovació per part del Ple de l ' Ajuntament i quedarà constància d ' aquest fet per mitjà de diligència al final d ' aquest .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de su aprobación por parte del Pleno del Ayuntamiento y quedará constancia de este hecho por medio de diligencia al final de éste .
Català: En cas de conflictes originats entre els preceptes de dues o més normes , tant estatals o locals com pel mateix Conveni , es resoldran en primera instància per la Comissió Mixta de Vigilància del Conveni .
Español: En caso de conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas , tanto estatales o locales como del mismo Convenio , se resolverán en primera instancia por la Comisión Mixta de Vigilancia del Convenio .
Català: Dintre del termini dels 15 dies següents a l ' entrada en vigor del present Conveni , es constituirà una comissió amb el nom esmentat , formada per 3 representants de la corporació i per 3 representants dels treballadors , escollits i revocats lliurement per la Comissió de Govern i el Comitè d ' Empresa , respectivament .
Español: Dentro del plazo de los 15 días siguientes a la entrada en vigor del presente Convenio , se constituirá una comisión con el nombre mencionado , formada por 3 representantes de la corporación y por 3 representantes de los trabajadores , elegidos y revocados libremente por la Comisión de Gobierno y el Comité de Empresa , respectivamente .
Català: La Comissió es reunirà a petició de qualsevol de les parts i els acords que adopti quedaran reflectits en l ' acta de la sessió corresponent i es requerirà el vot favorable de 5 / 6 parts .
Español: La Comisión se reunirá a petición de cualquiera de las partes y los acuerdos que adopte quedarán reflejados en el acta de la sesión correspondiente , requiriendo el voto favorable de 5/ 6 partes .
Català: La naturalesa de les activitats i serveis que presta l ' Ajuntament fa necessari que l ' aplicació dels horaris sigui flexible per atendre els diversos serveis , que són variables i en alguns casos no previsibles .
Español: La naturaleza de las actividades y servicios que presta el Ayuntamiento hace necesario que la aplicación de los horarios sea flexible para atender a los varios servicios que son variables y , en algunos casos , no previsibles .
Català: Tots els treballadors que realitzin jornades de treball continuades iguals o superiors a 5 hores tindran un descans de 25 minuts dins la seva jornada per esmorzar . ~ ~ ~ S ' organitzarà el dit descans per torns de manera que quedi coberta l ' atenció del servei o departament .
Español: Todos los trabajadores que realicen jornadas de trabajo continuadas iguales o superiores a 5 horas tendrán un descanso de 25 minutos dentro de su jornada para desayunar , organizando dicho descanso por turnos de manera que quede cubierta la atención del servicio o departamento .
Català: 3 . ~ ~ ~ Per completar la jornada , es crea una reserva de 24 hores anyals a disposició de la corporació per a supòsits de necessitats puntuals del servei , amb la següent regulació :
Español: a.3 Para completar la jornada se crea una reserva de 24 horas anuales , a disposición de la corporación , para los casos de necesidades puntuales del servicio , con la siguiente regulación :
Català: 4 . ~ ~ ~ El personal tècnic que per les seves funcions hagi de prestar serveis fora de la jornada laboral ordinària , compensarà aquestes hores dins de l ' horari habitual , atenent les necessitats del servei .
Español: a.4 El personal técnico que por sus funciones tenga que prestar servicios fuera de la jornada laboral ordinaria compensará estas horas dentro del horario habitual , teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: 2 . ~ ~ ~ Per completar la jornada , es crea una reserva de 24 hores anyals a disposició de la corporació per a supòsits de necessitats puntuals del servei , amb la següent regulació :
Español: b.2 Para completar la jornada se crea una reserva de 24 horas anuales , a disposición de la corporación , para los casos de necesidades puntuales del servicio , con la siguiente regulación :
Català: 3 . ~ ~ ~ El personal tècnic que per les seves funcions hagi de prestar serveis fora de la jornada laboral ordinària , compensarà aquestes hores dins de l ' horari habitual , atenent les necessitats del servei .
Español: b.3 El personal técnico que por sus funciones tenga que prestar servicios fuera de la jornada laboral ordinaria compensará estas horas dentro del horario habitual , teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: L ' escola bressol romandrà tancada els dies no lectius de Nadal i Setmana Santa ; aquests períodes no es tindran en compte per a la realització del còmput quadrisetmanal anterior .
Español: La guardería permanecerá cerrada los días no lectivos de Navidad y Semana Santa ; estos períodos no se tendrán en cuenta para la realización del cómputo cuatrisemanal anterior .
Català: 2 . ~ ~ ~ La jornada laboral ordinària es complementarà amb una reserva de 45 hores anuals , que seran consumides per mitjà de tasques realitzades en diumenges , dissabtes i festius , d ' acord amb les normes següents :
Español: d.2 La jornada laboral ordinaria se complementará con una reserva de 45 horas anuales , que serán consumidas por medio de tareas realizadas en domingos , sábados y festivos , de acuerdo con las normas siguientes :
Català: L ' Ajuntament , abans del dia 1 de maig de cada exercici , establirà els festius en què podrà disposar de cada un dels treballadors que es concentraran en 3 festius de 7 hores cadascun , que computaran a raó d ' un total de 42 hores .
Español: El Ayuntamiento , antes del día 1 de mayo de cada ejercicio , establecerá los festivos en que podrá disponer de cada uno de los trabajadores , que se concentrarán en 3 festivos de 7 horas cada uno , que computarán a razón de un total de 42 horas .
Català: b ) Dues persones per donar servei al Parc Dalmau i urgències amb el següent horari : tot l ' any , de dilluns a divendres , de 8 a 13 hores i de 15.30 a 17.30 hores .
Español: e.b ) Dos personas para prestar servicio en el parque Dalmau y urgencias con el siguiente horario : todo el año , de lunes a viernes , de 8 a 13 horas y de 15.30 a 17.30 horas .
Català: Estiu ( de l ' 1 d ' abril al 15 d ' octubre , ambdós inclosos ) : de dilluns a dimecres , de 8 a 13 hores i de 15.30 a 17.30 hores ; dissabtes , diumenges i festius , de 6 a 13 hores ( en el cas dels festius agafaran festa l ' endemà feiner ) .
Español: Verano ( del 1 de abril al 15 de octubre , inclusive ) : de lunes a miércoles , de 8 a 13 horas y de 15.30 a 17.30 horas ; los sábados , domingos y festivos , de 6 a 13 horas ( en caso de festivo , cogerán fiesta el siguiente día laborable ) .
Català: Hivern ( del 16 d ' octubre al 30 de març , ambdós inclosos ) : amb motiu que no hi ha tanta feina a les places i més per l ' esporga i altres treballs , 2 persones faran el mateix horari que a l ' estiu i una persona , de dilluns a divendres , de 8 a 13 hores i de 15.30 a 17.30 hores .
Español: Invierno ( del 16 de octubre al 30 de marzo , inclusive ) : por el hecho de que no hay tanto trabajo en las plazas y hay más para la poda y otros trabajos , 2 personas harán el mismo horario que en verano y una persona trabajará de lunes a viernes , de 8 a 13 horas y de 15.30 a 17.30 horas .
Català: L ' Ajuntament al llarg de l ' any presta altres serveis com ara tallers d ' estiu i de Nadal , fires i altres treballs de naturalesa esporàdica ; en el supòsit que sigui necessària la contractació de personal , aquest s ' haurà d ' adaptar a les exigències del servei .
Español: El Ayuntamiento a lo largo del año presta otros servicios como , por ejemplo , talleres de verano y de Navidad , ferias y otros trabajos de naturaleza esporádica ; en el supuesto de ser necesaria la contratación de personal , este se adaptará a las exigencias del servicio .
Català: En cap cas , però , es podran superar al llarg de la contractació temporal horaris superiors als establerts segons els serveis i / o categories que per assimilació corresponguin , que es comunicaran al Comitè d ' Empresa .
Español: Sin embargo , en ningún caso se podrán superar a lo largo de la contratación temporal horarios superiores a los establecidos según los servicios y/ o categorías que por asimilación correspondan y que se comunicarán al Comité de Empresa .
Català: També tindrà horari especial el personal de consergeria , que garantirà l ' obertura de l ' Ajuntament fins a les 22 hores i mantindrà mentre sigui possible els horaris que tradicionalment està prestant fins a la data d ' aprovació del Conveni .
Español: También tendrá horario especial el personal de conserjería , que garantizará la apertura del Ayuntamiento hasta las 22 horas , manteniendo mientras sea posible los horarios que tradicionalmente ha ido prestando hasta la fecha de aprobación del Convenio .
Català: Tot el personal té dret a unes vacances anuals d ' una durada de 30 dies naturals o la proporció corresponent si no s ' han assolit 12 mesos d ' antiguitat abans del 31 de maig de cada any .
Español: Todo el personal tendrá derecho a unas vacaciones anuales de una duración de 30 días naturales , o la proporción correspondiente si no se ha alcanzado un mínimo de 12 meses de antigüedad antes del 31 de mayo de cada año .
Català: El període de vacances haurà de distribuir-se d ' acord amb la planificació que efectuï el cap de cada servei , previ acord amb els representants del personal , tenint en compte el criteri establert en el punt 5 d ' aquest article i l ' article 38.2 de l ' Estatut dels treballadors i atenent , en tot cas , el correcte funcionament del servei .
Español: El período de vacaciones se distribuirá de acuerdo con la planificación que efectúe el jefe de cada servicio , previo acuerdo con los representantes del personal , teniendo en cuenta el criterio establecido en el punto 5 de este artículo y el artículo 38.2 del Estatuto de los trabajadores y atendiendo , en todo caso , al correcto funcionamiento del servicio .
Català: a ) L ' empleat / ada haurà de facilitar al seu cap de servei les dates en què desitgi gaudir del seu període de vacances , amb anterioritat al dia 20 d ' abril .
Español: a ) El empleado/ da facilitará a su jefe de servicio las fechas en las que desee disfrutar su período de vacaciones con anterioridad al día 20 de abril .
Català: b ) El personal administratiu podrà gaudir de les vacances amb com a màxim 3 períodes a l ' any i un període mínim de 7 dies ( entre l ' 1 de maig i el 15 d ' octubre , com a màxim , 21 dies ) .
Español: b ) El personal administrativo podrá disfrutar de sus vacaciones con un máximo de 3 períodos al año y un período mínimo de 7 días ( entre el 1 de mayo y el 15 de octubre , como máximo , 21 días ) .
Català: Entre el 17 de juny i el 15 de setembre , es podran gaudir , com a màxim , de 21 dies a elecció del treballador ; aquest període es podrà estendre fins al 15 de desembre a petició del treballador .
Español: Entre el 17 de junio y el 15 de septiembre , se podrán disfrutar como máximo de 21 días , a elección del trabajador , y dicho período se podrá extender hasta el 15 de diciembre a petición del trabajador .
Català: d ) El personal de la brigada de parcs i jardins gaudirà de 30 dies naturals de vacances , els quals podran arribar fins a 34 dies afegint-hi 4 dies d ' assumptes personals .
Español: d ) El personal de brigada de parques y jardines disfrutará de 30 días naturales de vacaciones , los cuales podrán llegar a 34 añadiendo 4 días de asuntos personales .
Català: Qualsevol conflicte derivat de la no-aplicació d ' aquest criteri o a causa de canvis de servei o d ' ingrés de nou personal , serà resolt per la Comissió Mixta de Vigilància de l ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Cualquier conflicto derivado de la no-aplicación de este criterio , o por causas de cambios de servicio o de ingreso de nuevo personal , será resuelto por la Comisión Mixta de Vigilancia de la aplicación del presente Convenio .
Català: El dret de vacances no es perdrà si abans de començar l ' esmentat dit període iniciés una situació de baixa per accident de treball o malaltia comuna o professional , tret que no es pugui gaudir dins el mateix any natural .
Español: El derecho de vacaciones no se perderá si antes de empezar dicho período se inicia una situación de baja por accidente de trabajo , enfermedad común o enfermedad profesional , salvo que no se pueda disfrutar dentro el mismo año natural .
Català: a ) Per raó de matrimoni , o inici de convivència de fet , l ' empleat / ada té dret a un permís retribuït de 15 dies , prèvia acreditació i un cop a l ' any .
Español: a ) Por matrimonio o inicio de convivencia de hecho , el empleado/ da tendrá derecho a un permiso retribuido de 15 días una vez al año , previa acreditación .
Català: d ) Per a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per fer-los .
Español: d ) Por exámenes finales en centros oficiales , 1 día , y por otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los mencionados centros , el tiempo indispensable para realizarlos .