Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' organització del treball , d ' acord amb les normes d ' aquest Conveni i a la legislació vigent , és facultat exclusiva de la direcció de l ' empresa , la qual ha d ' informar els comitès , els delegats i les seccions sindicals , de les decisions que els puguin afectar .
Español: La organización del trabajo , con sujeción a las normas del presente Convenio y a la legislación vigente , es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , la cual informará a los comités , delegados y secciones sindicales , de las decisiones que pudieran afectarles .
Català: Per tal de racionalitzar i optimar les tasques laborals de les empreses , els treballadors afectats es comprometen a una total polivalència de funcions , amb l ' únic límit de les que requereixen titulació específica o que no es tinguin els coneixements necessaris per a aquestes y del contingut de l ' artcle 39.2de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Con la finalidad de racionalizar y optimizar las tareas laborales de las empresas , los trabajadores afectados se comprometen a una total polivalencia de funciones , con el único límite de las que requieran titulación específica o de que no se tuviesen los conocimientos necesarios para las mismas y del contenido del artículo 39.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Com a conseqüència de la polivalència a què es refereix aquest article , el treballador o treballadora que realitzi una funció de categoria superior de manera prioritària , pot reclamar l ' ascens sempre que les tasques de la categoria superior s ' exerceixin en un període de temps de 5 mesos en 12 o 7 mesos en 24 .
Español: Como consecuencia de la polivalencia a que se refiere este artículo , el trabajador/ ra que realice una función de superior categoría de forma prioritaria , podrá reclamar el ascenso siempre que las tareas de la categoría superior se desarrollen en un periodo de tiempo de cinco meses en doce o siete meses en veinticuatro .
Català: En acabar la contractació eventual o de durada determinada a què es refereix l ' apartat anterior , les empreses es comprometen a la conversió en la nova modalitat de contractes fixos o indefinits , segons la disposició addicional primera del Reial decret llei 8 / 1997 , del 30 % dels treballadors que hagin esgotat la durada màxima de la dita contractació com a mínim .
Español: A la finalización de la contratación eventual o de duración determinada , a la que se refiere el apartado anterior , las empresas se comprometen a la conversión en la nueva modalidad de contratos fijos o indefinidos , según la disposición adicional 1ª del Real decreto legislativo 8/ 1997 de , al menos , el 30 % de los trabajadores que hayan agotado la duración máxima de dicha contratación .
Català: Les empreses es comprometen a fer contractacions de caràcter fix discontinu als treballadors / res que amb motiu de reiterades contractacions eventuals els pugui correspondre un treball continu en el desenvolupament normal de l ' activitat de l ' empresa però amb una durada inferior , tant sigui en hores , dies o mesos , a la jornada completa .
Español: Las empresas se comprometen a realizar contrataciones de carácter fijo discontinuos a aquellos trabajadores/ ras que con motivo de reiteradas contrataciones eventuales , les pudiera corresponder un trabajo continuo en el desarrollo normal de la actividad de la empresa , pero con una duración inferior , ya sea en horas , días o meses , a la jornada completa .
Català: Durant el període que el treballador / ra , justificadament , no s ' incorpori a la feina , l ' empresa podrà realitzar un contracte d ' interinatge o eventual per circumstàncies de la producció ( article 15 de l ' Estatut dels treballadors ) per cobrir-ne l ' eventualitat .
Español: Durante el periodo que el trabajador/ a , justificadamente , no se incorpore al trabajo , la empresa podrá realizar un contrato de interinaje o eventual por circunstancias de la producción ( artículo 15 del Estatuto de los trabajadores ) para cubrir esa eventualidad .
Català: La retribució del treballador no podrà ser inferior al 80 % o al 90 % durant el primer i segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en conveni per a un treballador que exerceixi el mateix lloc treball o l ' equivalent .
Español: La retribución de los contratos en prácticas no será inferior al 80 % y 90 % del salario de convenio para el primer y segundo año de vigencia de contrato respectivamente del salario fijado en Convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: El contracte per a la formació té per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a l ' exercici adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un nivell determinat de qualificació .
Español: El contrato para la formación tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación
Català: Les empreses que contractin sota aquesta modalitat de contractació formativa , a un nombre superior a dos treballadors / res , convertiran a la finalització dels contractes , un terç d ' aquests contractes com a mínim , en la nova modalitat de fixos o indefinits segons el Reial decret llei 8 / 1997 .
Español: Las empresas que contraten bajo esta modalidad de contratación formativa , a un número superior a dos trabajadores/ ras , convertirán a la finalización de los contratos , como mínimo , un tercio de ellos en la nueva modalidad de fijos o indefinidos , según el Real decreto legislativo 8/ 1997.
Català: La durada de les vacances és de 25 dies laborables per tot el personal , aplicant a l ' efecte el calendari que anualment publica el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , o la part proporcional que correspongui dels 25 dies , en el cas de no tenir reconeguts 12 mesos d ' antiguitat .
Español: La duración de las vacaciones será de 25 días laborables para todo el personal , aplicando al efecto el calendario que anualmente publica el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , o la proporción que corresponda de los 25 días de no haberse llegado a los doce meses de antigüedad .
Català: Les condicions retributives del personal regit per aquest Conveni són les que contenen les taules que s ' adjunten a l ' annex 1 . ~ ~ ~ Les retribucions que s ' hi fixen són per jornada completa i s ' ha de realitzar la proporció que correspongui per als treballadors que exerceixin tasques a temps parcial .
Español: Las condiciones retributivas del personal afectado por el presente Convenio , serán las que se contienen en las tablas que se unen como anexo I. Las retribuciones que en las mismas se fijan se entenderán sobre jornada completa , debiendo realizar la proporción que corresponda para los trabajadores que desarrollasen tareas a tiempo parcial .
Català: Per a l ' any 2007 , s ' estableix un increment de les taules salarials d ' aquest Conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 3,00 % amb la garantia del fet que aquest increment no serà mai inferior a l ' IPC real de Catalunya de l ' any incrementat amb un 0,5 % .
Español: Para el año 2007 , se establece un incremento de las tablas salariales del presente Convenio tanto del anexo I , II como III , del 3,00 % con la garantía de que este incremento no será inferior al IPC real de Cataluña incrementado en 0,5 % .
Català: Respecte a l ' any 2008 , s ' estableix un increment de les taules salarials d ' aquest Conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 2,50 % , amb la garantia del fet que aquest increment no serà mai inferior a l ' IPC real de Catalunya de l ' any incrementat amb un 0,20 % .
Español: Respecto al año 2008 , se establece un incremento de las tablas salariales del presente Convenio tanto del anexo I , II como III , del 2,5 % con la garantía de que este incremento no será inferior al IPC real de Cataluña incrementado en 0,20 % .
Català: Respecte a l ' any 2009 , s ' estableix un increment de les taules salarials d ' aquest Conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 2,50 % , amb la garantia del fet que aquest increment no serà mai inferior a l ' IPC real de Catalunya de l ' any incrementat amb un 0,20 % .
Español: Respecto al año 2009 , se establece un incremento de las tablas salariales del presente Convenio tanto del anexo I , II como III , del 2,5 % del con la garantía de que este incremento no será inferior al IPC real de Cataluña incrementado en 0,20 % .
Català: Quan el personal , per desplaçar-se , per compte de l ' empresa , utilitzi el seu vehicle particular , ha de percebre en concepte de despeses la quantitat de 0,19 euros per quilòmetre .
Español: Cuando el personal para realizar los desplazamientos por cuenta de la empresa utilice su vehículo particular , percibirá en concepto de gastos la cantidad de 0,19 euros por kilómetro .
Català: Les empreses han de subscriure una assegurança per als casos de mort o d ' incapacitat total o absoluta a causa d ' un accident de treball amb dret a percebre una indemnització de 18.000 euros .
Español: Las empresas suscribirán un seguro para los casos de fallecimiento o incapacidad permanente total o absoluta a causa de accidente de trabajo con derecho a percibir una indemnización de 18.000 euros .
Català: Així mateix , subscriuran una assegurança pels de casos de defunció , incapacitat permanent total o absoluta derivada de malaltia comuna amb dret a percebre una indemnització de 8.000 euros .
Español: Asimismo , suscribirán un seguro para los casos de fallecimiento , incapacidad permanente total o absoluta derivada de enfermedad común con derecho a percibir una indemnización de 8.000 euros .
Català: 9 ) L ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball , quan les mateixes suposin un risc pel treballador , els seus companys o a tercers , així mateix com negar-se l ' ús dels mitjans de seguretat que facilita l ' empresa , o fa un ús inadequat dels mateixos .
Español: 9 ) Incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo , cuando las mismas supongan algún riesgo para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa , o hacer uso indebido de los mismos .
Català: 10 ) Els maltractaments , de paraula o obra , l ' abús d ' autoritat , o la falta de respecte i consideració envers els caps o els seus familiars , així com als companys i als subordinats .
Español: 10 ) Los malos tratos , de palabra u obra , abuso de autoridad , o falta de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: La persona que pateixi qualssevol dels assetjaments definits - sexual o moral - ho posarà en coneixement de la Direcció de l ' empresa i dels representants dels treballadors , en un termini no superior a quinze dies naturals , per tal que per part de la Direcció s ' instrueixi l ' expedient oportú que haurà de quedar conclòs en el termini d ' un mes a partir de la notificació per la part interessada .
Español: La persona que sufra cualesquiera de los acosos definidos - sexual o moral - lo pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa y de los representantes de los trabajadores , en un plazo no superior a quince días naturales , para que por parte de la Dirección se instruya el oportuno expediente que deberá quedar concluido en el plazo de un mes a partir de la notificación por la parte interesada .
Català: El fet de no posar en coneixement de la Direcció les dues formes d ' assetjament indicades , serà valorable per poder determinar la falta de responsabilitat per part de l ' empresa en aquests , la qual haurà de protegir la continuïtat en el lloc de treball de la persona objecte de tals assetjaments .
Español: La no puesta en conocimiento a la Dirección de las dos formas de acoso indicadas , será valorable para poder determinar la falta de responsabilidad por parte de la empresa en los mismos , quién deberá proteger la continuidad en el puesto de trabajo de la persona objeto de tales acosos .
Català: 18 ) La reincidència en més de tres faltes greus encara que siguin de distinta naturalesa dins d ' un semestre , independentment que aquestes faltes hagin estat sancionades o no al seu moment , excepte per al cas d ' incompliments d ' higiene i seguretat en el treball que el termini serà d ' una anualitat .
Español: 18 ) La reincidencia en más de tres faltas graves aunque sean de distinta naturaleza dentro de un semestre , independientemente de que las mismas hubieran sido sancionadas o no en su momento , excepto para el caso de incumplimientos de higiene y seguridad en el trabajo , en que el plazo será de una anualidad .
Català: Els treballadors / ores tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys , per tenir cura de cada fill , tant si és per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant si és permanent com preadoptiu , encara que aquestos siguin provisionals , a comptar des de la data del naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , aunque éstos sean provisionales , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a dos anys , llevat que s ' estableixi una durada major per negociació col · lectiva , els treballadors per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat , no pugui valer-se per ell mateix i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a dos años , salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que , por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: L ' excedència que aquí es preveu en aquest apartat , aquest període de duració es podrà gaudir de forma fraccionada , constitueix un dret individual dels treballadors / ores , homes i dones .
Español: La excedencia aquí contemplada en el presente apartado , cuyo período de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada , constituye un derecho individual de los trabajadores , hombres y mujeres .
Català: No obstant això , quan el treballador formi part d ' una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva del seu lloc de treball s ' estendrà fins un màxim de 15 mesos quan es tracti d ' una família nombrosa de categoria general , i fins un màxim de 18 mesos si es tracta de categoria especial .
Español: No obstante , cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general , y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial .
Català: Si la Comissió Paritària autoritza la desvinculació salarial , total o parcial , les bases salarials s ' acomodaran a l ' any següent , als nivells que haguessin existit sense la desvinculació salarial ,
Español: Si la comisión Paritaria autoriza el descuelgue , total o parcial , las bases salariales se acomodarán al año siguiente , a los niveles que hubieren existido sin el descuelgue .
Català: La falta d ' acord en la Comissió Paritària podrà ser revisada en el Tribunal Laboral de Catalunya sempre que una de les parts ho sol · liciti i se sotmeti a les seves normes de mediació i arbitratge .
Español: La falta de acuerdo en la Comisión Paritaria podrá ser revisada en el Tribunal Laboral de Catalunya siempre que una de las partes lo solicite y se someta a sus normas de mediación y arbitraje .
Català: A l ' efecte de promoure la seguretat i salut dels treballadors mitjançant el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball , és d ' aplicació la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , la qual estableix els principis generals relatius a la prevenció dels riscos professionals per a la protecció de la seguretat i de la salut , l ' eliminació o disminució dels riscos derivats del treball , la informació , la consulta , la participació equilibrada i la formació dels treballadors en matèria preventiva .
Español: A efectos de promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo , es de aplicación la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , la cual establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud , la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo , la información , la consulta , la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva .
Català: Per això , solament des del diàleg i la col · laboració es pot avançar en la consecució dels objectius plantejats , que permeten la modernització de les empreses i una major capacitat competitiva , que depenen en gran mesura d ' un adequat nivell de qualificació professional , tant dels treballadors com dels empresaris , degut amb això , s ' acorda :
Español: Por ello , solamente desde el diálogo y la colaboración puede avanzarse en la consecución de los objetivos planteados , que permitan la modernización de las empresas y una mayor capacidad competitiva , que dependen en gran medida de un adecuado nivel de calificación profesional , tanto de los trabajadores como de los empresarios , debido a esto , se acuerda :
Català: La jubilació obligatòria serà als 65 anys quan el treballador pugui accedir a la pensió de jubilació sense minvar las seva pensió per falta de cotitzacions .
Español: La jubilación obligatoria será a los 65 años , siempre que el trabajador pueda acceder a la pensión de jubilación sin merma debido a la falta de las cotizaciones necesarias .
Català: Les parts signants , per resoldre les qüestions que puguin derivar de la interpretació d ' aquest Conveni , consideren la possibilitat que si existeix acord en aquest sentit per a cada cas , es pugui sotmetre la qüestió al Tribunal Arbitral de Catalunya .
Español: Las partes firmantes , para resolver las cuestiones que pudiesen derivar de la interpretación del presente Convenio , contemplan la posibilidad de que si existe acuerdo en ese sentido para cada caso , se puede someter la cuestión al Tribunal Arbitral de Catalunya .
Català: Les parts pacten la potestat empresarial respecte de la instal · lació d ' equips audiovisuals a l ' efecte de controlar l ' activitat en botigues , caixes , zones de càrrega , etc . ~ ~ ~ i queda expressament exclosa la possibilitat que els equips esmentats s ' instal · lin en vestuaris , lavabos i llocs on no es desenvolupi l ' activitat laboral .
Español: Las partes pactan la potestad empresarial respecto de la instalación de equipos audiovisuales a efectos de controlar la actividad en tiendas , cajas , zonas de carga , etc. , quedando expresamente excluida la posibilidad de que los citados equipos se instalen en vestuarios , aseos y lugares donde no se desarrolle actividad laboral .
Català: Las empreses de 50 o més treballadors , hauran de complir amb la normativa vigent d ' Integració Laboral dels Minusvàlids i les seves normes de desenvolupament .
Español: Las empresas con plantillas de 50 o más trabajadores deberán cumplir con lo dispuesto en la legislación vigente de integración laboral de los minusválidos y a sus normas de desarrollo .
Català: La treballadora víctima de violència de gènere tindrà dret , en els termes previstos en l ' Estatut dels Treballadors , a la reducció o la reordenació dels seu temps de treball , a la mobilitat geogràfica , al canvi del centre de treball , a la suspensió de la relació laboral amb reserva del lloc de feina i a la extinció del contracte de treball .
Español: La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho , en los términos previstos en el Estatuto de los trabajadores , a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo , a la movilidad geográfica , al cambio de centro de trabajo , a la suspensión de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo y a la extinción del contrato de trabajo .
Català: Les absències o faltes de puntualitat al treball motivades per la situació física o psicològica derivada de la violència de gènere seran considerades justificades quan ho determinin els serveis socials d ' atenció o serveis de salut , sens perjudici que aquestes absències siguin comunicades per la treballadora a l ' empresa .
Español: Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género se considerarán justificadas , cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de salud , según proceda , sin perjuicio de que dichas ausencias sean comunicadas por la trabajadora a la empresa a la mayor brevedad .
Català: La pèrdua íntegra de tots els punts del permís de conduir per causes directament relacionades amb la prestació laboral no impediran que el treballador continui percebent el seu salari en funció de la categoria que te en aquell moment . ~ ~ ~ La empresa podrà assignar-li un altre lloc de feina d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: La pérdida íntegra de todos los puntos del permiso de conducir por causas directamente relacionadas con la prestación laboral no impedirá que el trabajador continúe percibiendo el salario que tiene asignado según su categoría en ese momento , pudiendo la empresa asignarle otro puesto de trabajo , de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Sempre i quan la pèrdua íntegra de tots els punt del permís de conduir no vingui motivada per conducció temerària imputable al conductor , ingestió de drogues o alcohol o omissió del deure de socors en el cas d ' accident .
Español: Todo ello , siempre que la pérdida íntegra de todos los puntos del permiso de conducir no se deba a conducción temeraria imputable al conductor , ingestión de drogas o alcohol u omisión del deber de socorro en caso de accidente .
Català: Les organitzacions signants d ' aquest Conveni i les empreses afectades pel seu àmbit funcional , aplicaran el principi d ' igualtat d ' oportunitats entre homes i dones , així com la no-discriminació per raó de raça , religió o qualsevol altre condició de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Las organizaciones firmantes del presente Convenio y las empresas afectadas por su ámbito funcional , aplicarán el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres , así como la no discriminación por cuestión de raza , religión o cualquiera otra condición , de conformidad con la legislación vigente .
Català: Per a l ' any 2007 , s ' estableix un increment de les taules salarials d ' aquest Conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 3,00 % amb la garantia del fet que aquest increment no serà mai inferior a l ' IPC real de Catalunya de l ' any incrementat amb un 0,5 % .
Español: Para el año 2007 , se establece un incremento de las tablas salariales del presente Convenio tanto del anexo I , II como III , del 3,00 % con la garantía de que este incremento no será inferior al IPC real de Catalunya incrementado en 0,5 % .
Català: Respecte a l ' any 2008 , s ' estableix un increment de les taules salarials d ' aquest Conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 2,50 % , amb la garantia del fet que aquest increment no serà mai inferior a l ' IPC real de Catalunya de l ' any incrementat amb un 0,20 % .
Español: Respecto al año 2008 , se establece un incremento de las tablas salariales del presente Convenio tanto del anexo I , II como III , del 2,5 % con la garantía de que este incremento no será inferior al IPC real de Catalunya incrementado en 0,20 % .
Català: Respecte a l ' any 2009 , s ' estableix un increment de les taules salarials d ' aquest Conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 2,50 % , amb la garantia del fet que aquest increment no serà mai inferior a l ' IPC real de Catalunya de l ' any incrementat amb un 0,20 % .
Español: Respecto al año 2009 , se establece un incremento de las tablas salariales del presente Convenio tanto del anexo I , II como III , del 2,5 % con la garantía de que este incremento no será inferior al IPC real de Catalunya incrementado en 0,20 % .
Català: Com a conseqüència de la creació de noves categories , l ' empresa tindrà la facultat de reclassificar els treballadors d ' acord amb les tasques que efectivament realitzin .
Español: Como consecuencia de la creación de nuevas categorías , la empresa tendrá la facultad de reclasificar a los trabajadores de acuerdo con las tareas que efectivamente realicen .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Rene Barbier , SAU ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Rene Barbier , SAU ( código de convenio núm .
Català: Que , reunits a les dependències de l ' empresa el dia 31 de gener de 2007 , i atès que han arribat a un acord total en la revisió de les taules salarials de 2006 , i d ' acord amb el que estableix l ' article 90 del vigent Estatut dels treballadors , trametem a aquest Servei el text íntegre a fi que es registri , als efectes legals corresponents , i perquè es publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat .
Español: Que reunidos en las dependencias de la empresa el día 31 de enero de 2007 y habiendo llegado a un acuerdo total en la revisión de las tablas salariales de 2006 , y cumplimentando lo establecido en el artículo 90 del vigente Estatuto de los trabajadores , remitimos a este servicio su texto íntegro a fin de que sea registrado el mismo , a los efectos legales correspondientes , y publicado en el Diario Oficial de la Generalidad .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sentry Compañía Especializada de Control y Servicios , SL ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sentry Compañía Especializada de Control y Servicios , SL ( código de convenio núm .
Català: A la ciutat de Barcelona , a les 14 h del dia 21 de març de 2007 , es reuneixen al domicili social de l ' empresa , c . Santa Úrsula núm .
Español: En la ciudad de Barcelona , siendo las 14 h de 21 de marzo de 2007 , se reúnen en el domicilio social de la empresa , c. Santa Úrsula núm .
Català: 2 , les persones referenciades , que s ' assenyala als efectes de revisar i en el seu cas modificar el 6è Conveni col · lectiu de l ' empresa Sentry Compañía Especializada de Control y Servicios , SL .
Español: 2 , las personas referenciadas , que se señala a los efectos de revisar y en su caso modificar el sexto Convenio colectivo de la empresa Sentry Compañía Especializada de Control y Servicios , SL .
Català: S ' acompanyen les noves taules salarials com a annex 1 i 2 els valors de les quals reflecteixen les quantitats a percebre per tota categoria professional durant el present any 2007 .
Español: Se acompañan las nuevas tablas salariales como anexo 1 y 2 cuyos valores reflejan las cantidades a percibir por toda categoría profesional durante el presente año 2007.
Català: Per al 2008 , aquestes mateixes taules salarials es veuran incrementades amb l ' IPC estatal , segons dades facilitades per l ' INE i en el moment en què es procedeixi a la seva publicació , resultant dels 12 mesos anteriors .
Español: Para el 2008 , estas mismas tablas salariales se verán incrementadas con el IPC a nivel estatal , según datos facilitados por el INE y en el momento en que se proceda a su publicación , resultante de los 12 meses anteriores .
Català: Per a l ' any 2008 , les taules salarials es veuran també incrementades per l ' IPC estatal , segons dades facilitades per l ' INE en el moment en què es procedeixi a la seva publicació , resultant dels 12 mesos anteriors .
Español: Para el año 2008 , las tablas salariales se verán también incrementadas por el IPC a nivel estatal , según datos facilitados por el INE en el momento en que se proceda a su publicación , resultante de los 12 meses anteriores .
Català: Les noves taules salarials s ' apliquen durant tot l ' any 2007 , és a dir , des del dia 1 de gener de 2007 a l ' 1 de desembre d ' aquest any i a tot el personal de la plantilla .
Español: Las nuevas tablas salariales tendrán aplicación durante todo el año 2007 , es decir , desde el día 1 de enero de 2007 al 1 de diciembre de este año y a todo el personal de la plantilla .
Català: La present Acta , una vegada aprovada i firmada per la representació de l ' empresa i dels treballadors , es remet al Servei de Relacions Laborals del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya als efectes del seu registre i publicació en el seu cas , al costat del Conveni col · lectiu de l ' empresa Sentry Compañía Especializada de Control y Servicios , SL .
Español: La presente Acta , una vez aprobada y firmada por la representación de la empresa y de los trabajadores , será remitida al Servicio de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña a los efectos de su registro y publicación en su caso , junto al Convenio colectivo de la empresa Sentry Compañía Especializada de Control y Servicios , SL .
Català: Sense altres assumptes per tractar i en prova de total conformitat quant a tot el que es diu , s ' aixeca la sessió al lloc i data indicada firmant tots els presents en la representació que ostenten .
Español: Sin otros asuntos que tratar y en prueba de total conformidad a cuanto en la misma se dice , se levanta la sesión en el lugar y fecha indicada firmando todos los presentes en la representación que ostentan .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( código de convenio núm .
Català: Representants dels treballadors : Angel Dueñas Martín , Mercè Gómez Ceba , Rogeli Serra Canals , Juan José Dols Pereira i Ana Jiménez Barragan .
Español: Representantes de los trabajadores : Angel Dueñas Martín , Mercè Gómez Ceba , Rogeli Serra Canals , Juan José Pereira y Ana Jiménez Barragan .
Català: D ' acord amb el que s ' estipula en la disposició addicional primera del vigent Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( sector comerç ) , s ' ha procedit a actualitzar les taules salarials de l ' any 2005 amb l ' increment real de l ' IPC de l ' any 2005 , que va ser d ' un 3,7 % .
Español: De acuerdo con lo que se estipula en la disposición adicional primera del vigente Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( sector comercio ) , se ha procedido a actualizar las tablas salariales del año 2005 con el incremento real del IPC del año 2005 , que fue de un 3,7 % .
Català: Un cop actualitzada aquesta taula salarial , s ' ha procedit a fer l ' increment previst per aquest any 2006 , i que consisteix en incrementar les esmentades taules salarials amb l ' IPC previst per l ' any 2006 més 0,50 punts , és a dir un 2,5 % .
Español: Una vez actualizada esta tabla salarial , se ha procedido a hacer el incremento previsto para el año 2006 , y que consiste en incrementar las mencionadas tablas salariales con el IPC previsto para el año 2006 más 0,50 puntos , es decir un 2,5 % .
Català: Els membres de la Comissió negociadora , un cop llegida aquesta acta , donen la seva conformitat i signen la present acta a las 12.00 hores del dia 23 de gener de 2006 .
Español: Los miembros de la Comisión negociadora , una vez leída esta acta , dan su conformidad y firman la presente acta a las 12.00 horas del día 23 de enero de 2006.
Català: Modificació puntual del Pla general per a l ' adaptació de la zona verda existent i creació de la reserva d ' equipament públic esportiu destinat a piscina , dins l ' àmbit del PERI 2 , Jaume I-Tabacalera , al terme municipal de Tarragona
Español: Modificación puntual del Plan general para la adaptación de la zona verde existente y creación de la reserva de equipamiento público deportivo destinado a piscina , dentro del ámbito del PERI 2 , Jaume I-Tabacalera , en el término municipal de Tarragona .
Català: Aprovar definitivament el Text refós de la modificació puntual del Pla general per a l ' adaptació de la zona verda existent i creació d ' una reserva d ' equipament públic esportiu destinat a una piscina , dins l ' àmbit del PERI 2 , Jaume I-Tabacalera , del terme municipal de Tarragona , tramès per l ' Ajuntament en compliment de l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona d ' 11 d ' octubre de 2006 .
Español: Aprobar definitivamente el Texto refundido de la modificación puntual del Plan general para la adaptación de la zona verde existente y creación de una reserva de equipamiento público deportivo destinado a una piscina , dentro del ámbito del PERI 2 , Jaume I-Tabacalera , del término municipal de Tarragona , remitido por el Ayuntamiento en cumplimiento del acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona de 11 de octubre de 2006.
Català: Contra la resolució anterior , que posa fi a la via administrativa , es pot interposar potestativament recurs de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 116 i 117 del la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra la resolución anterior , que pone fin a la vía administrativa , se puede interponer potestativamente recurso de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en el plazo de un mes a contar desde el día después de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: En qualsevol cas , contra la resolució esmentada també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: En cualquier caso , contra la resolución mencionada también se puede interponer directamente recurso contencioso-administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la Ley mencionada y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar a partir del día después de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 del Text refós de la Llei d ' urbanisme aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , als locals de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona , carrer Anselm Clavé , 1 Casa Gasset .
Español: El expediente restará , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 del Texto refundido de la Ley de urbanismo aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , en los locales de la Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , calle Anselm Clavé , 1 Casa Gasset .
Català: Modificació puntual del Pla general d ' ordenació urbana a l ' àmbit de la rotonda d ' accés a Sant Pere i Sant Pau per la carretera TP-2031 , per canviar l ' emplaçament de la benzinera existent , al terme municipal de Tarragona
Español: Modificación puntual del Plan general de ordenación urbana en el ámbito de la rotonda de acceso a Sant Pedro y Sant Pablo por la carretera TP-2031 , para cambiar el emplazamiento de la gasolinera existente , en el término municipal de Tarragona .
Català: Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general d ' ordenació urbana a l ' àmbit de la rotonda d ' accés a Sant Pere i Sant Pau per la carretera TP-2031 , per canviar d ' emplaçament la benzinera existent , de Tarragona , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , amb el benentès que el projecte executiu de la benzinera haurà de ser informat favorablement per l ' Agència Catalana de l ' Aigua , pel que fa a abastament i sanejament .
Español: Aprobar definitivamente , la modificación puntual del Plan general de ordenación urbana en el ámbito de la rotonda de acceso a Sant Pedro y Sant Pablo por la carretera TP-2031 , para cambiar de emplazamiento la gasolinera existente , de Tarragona , promovida y remitida por el Ayuntamiento , con la condición de que el proyecto ejecutivo de la gasolinera tendrá que ser informado favorablemente por la Agencia Catalana del Agua , en lo que se refiere a abastecimiento y saneamiento .
Català: Pla especial de reforma interior per al canvi d ' ús del solar ubicat al carrer de la Pau , 9 , ara 19 , al terme municipal de Sant Martí de Tous
Español: Plan especial de reforma interior para el cambio de uso del solar ubicado en la calle de la Pau , 9 , ahora 19 , en el término municipal de Sant Martí de Tous
Català: .1 Donar per complerta la condició d ' eficàcia assenyalada a l ' acord d ' aprovació definitiva de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona de data 22 de febrer de 2007 , referent al Pla especial de reforma interior per al canvi d ' ús del solar ubicat al carrer de la Pau , 9 , ara 19 , de Sant Martí de Tous , promogut per Urtex , SL i tramès per l ' Ajuntament .
Español: .1 Dar por cumplida la condición de eficacia señalada en el acuerdo de aprobación definitiva de la Comisión Territorial de Urbanismo de fecha 22 de febrero de 2007 , referente al Plan especial de reforma interior para el cambio de uso del solar ubicado en la calle de la Pau , 9 , ahora 19 , de Sant Martí de Tous , promovido por Urtex , SL y remitido por el Ayuntamiento .
Català: .2 Publicar aquest acord i el d ' aprovació definitiva de 22 de febrer de 2007 al DOGC , a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol .
Español: .2 Publicar este acuerdo y el de aprobación definitiva de 22 de febrero de 2007 en el DOGC , al efecto de su inmediata ejecutividad , tal y como indica el artículo 100 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio .
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla especial de reforma interior per al canvi d ' ús del solar ubicat al carrer de la Pau , 9 , ara 19 , de Sant Martí de Tous , promogut per la societat Urtex , SL i tramès per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan especial de reforma interior para el cambio de uso del solar ubicado en la calle de la Pau , 9 , ahora 19 , de Sant Martí de Tous , promovido por la sociedad Urtex , SL y remitido por el Ayuntamiento .
Català: .2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació davant l ' Ajuntament , dins del termini de tres mesos des de la notificació de l ' acord d ' aprovació , de la garantia del 12 % del total cost d ' implantació dels serveis i d ' execució de l ' obra d ' urbanització , tal com estableixen els articles 101.3 i 100.3 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , amb el benentès que , un cop exhaurit l ' esmentat termini sense que s ' hagi constituït la garantia , la tramitació del Pla restarà sense cap efecte .
Español: .2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la presentación ante el Ayuntamiento , dentro del plazo de tres meses desde la notificación del acuerdo de aprobación , de la garantía del 12 % del coste total de implantación de los servicios y de ejecución de la obra de urbanización , tal y como establecen los artículos 101.3 y 100.3 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , con la condición de que , una vez agotado el mencionado plazo sin que se haya constituido la garantía , la tramitación del Plan quedará sin ningún efecto .
Català: .3 Supeditar la publicació d ' aquest acord i de les normes urbanístiques al DOGC a la presentació , per part de l ' Ajuntament , de la documentació acreditativa de la formalització de la garantia esmentada .
Español: .3 Supeditar la publicación de este acuerdo y de las normas urbanísticas en el DOGC a la presentación , por parte del Ayuntamiento , de la documentación acreditativa de la formalización de la mencionada garantía .
Català: Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general consistent en la modificació de l ' ordenança 2 , clau 12 , del nucli de la Canonja , de Tarragona , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , amb la incorporació d ' ofici de la prescripció següent :
Español: Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general consistente en la modificación de la ordenanza 2 , clave 12 , del núcleo de la Canonja , de Tarragona , promovida y remitida por el Ayuntamiento , con la incorporación de oficio de la prescripción siguiente :
Català: Es completa la normativa amb el redactat següent : .3.14 Es permeten les golfes habitables exclusivament quan estiguin vinculades a l ' habitatge de la planta inferior i no constitueixin un habitatge independent ..
Español: Se completa la normativa con el redactado siguiente : .3.14 Se permiten las buhardillas habitables exclusivamente cuando estén vinculadas a la vivienda de la planta inferior y no constituyan una vivienda independiente. .
Català: Normes urbanístiques de modificació puntual del Pla general consistent en la modificació de l ' ordenança 2 clau 12 del nucli de la Canonja , Tarragona .
Español: Normas urbanísticas de modificación puntual del Plan general consistente en la modificación de la ordenanza 2 clave 12 del núcleo de la Canonja , Tarragona
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Companyia d ' Aigües de Sabadell , SA ( CASSA ) per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Companyia d'Aigües de Sabadell , SA ( CASSA ) para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor l ' 1 de gener de 2007 , independentment de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i és vigent fins al 31 de desembre de 2009 , tret de les clàusules per a les quals s ' estableixi expressament una vigència i / o durada diferent .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2007 , con independencia de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2009 , excepto por lo que se refiere a aquellas cláusulas para las que se establezcan expresamente una vigencia y/ o duración distintas .
Català: 4.2 Per determinar el rendiment i la saturació de la feina en els llocs de treball i la fixació , si s ' escau , d ' incentius , l ' empresa pot efectuar el mesurament de les feines en els casos en què sigui viable , tenint en compte tant els factors quantitatius com els qualitatius .
Español: 4.2 Para la determinación del rendimiento y saturación de trabajo en los puestos de trabajo y la fijación , en su caso , de incentivos , la empresa podrá efectuar la medición de los trabajos en todos aquellos casos que sea viable , teniéndose en cuenta tanto los factores cuantitativos como cualitativos .
Català: Si hi concorren les condicions , circumstàncies o necessitats productives o organitzatives que requereixin per a un lloc de treball o treballador una càrrega addicional de treball per tal de complir el rendiment normal que preveu l ' article 4 , sens perjudici dels límits tant quantitatius com qualitatius que conté aquest article , i respectant-los , es poden assignar tasques parcials i complementàries de caràcter circumstancial , ja siguin d ' un nivell inferior o d ' un de superior . ~ ~ ~ En tot cas , cal respectar el que estableix l ' article 14 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Cuando concurran condiciones , circunstancias o necesidades productivas u organizativas que requieran para un puesto de trabajo o trabajador una carga adicional de trabajo para cumplir con el rendimiento normal expresado en el artículo 4 , sin perjuicio y respetando los límites tanto cuantitativos como cualitativos contenidos en el mencionado artículo , podrán asignarse tareas parciales y complementarias de carácter circunstancial , bien de un nivel inferior o superior , respetando en todo caso lo establecido en el artículo 14 del presente Convenio colectivo .
Català: Quan el desplaçament es faci dins de Catalunya , però en un radi superior a 25 quilòmetres , comptats des del lloc de treball habitual , els treballadors afectats han de percebre una compensació econòmica de 38,12 euros diaris o de 76,30 euros diaris en el cas que hagin de dormir fora del seu domicili , per raons de desplaçament .
Español: Cuando el desplazamiento sea dentro de Cataluña , pero en un radio superior a 25 km . ~~~ Contados de su lugar de trabajo habitual , los trabajadores afectados percibirán una compensación económica de 38,12 euros diarios o de 76,30 euros diarios en el supuesto de que hayan de pernoctar fuera de su domicilio , por razones del desplazamiento .
Català: Les funcions inherents als comandaments de l ' empresa són la formació del personal a les seves ordres per aconseguir elevar-ne el nivell tècnic i professional , i també vetllar per la seva seguretat i salut laboral .
Español: Son funciones inherentes a todo el mando en la empresa la formación del personal a sus órdenes para conseguir la elevación de su nivel técnico y profesional , así como velar por su seguridad i salud laboral .
Català: Si l ' empresa , de comú acord amb un o diversos dels seus treballadors , fa un curs de formació professional , les hores del curs fora de les hores ordinàries s ' han de retribuir com a hores extraordinàries només en el cas que la formació sigui de la denominada .d ' interès de l ' empresa ..
Español: Si la empresa , de común acuerdo con uno o varios de sus trabajadores , realizara algún curso de formación profesional , las horas invertidas en el mismo , cuando tengan lugar fuera de las horas ordinarias , serán retribuidas como horas extraordinarias si bien exclusivamente en aquellos casos en que la formación sea de las denominadas .en interés de la empresa. .
Català: L ' empresa , quan el treballador realitzi estudis reglats d ' interès per a la seva formació professional i preferentment de formació universitària , o bé cicles formatius de grau mitjà i / o superior , cobrirà les despeses de matriculació prèvia justificació d ' haver aprovat les assignatures o crèdits realitzats .
Español: La empresa , cuando el trabajador realice estudios reglados de interés para su formación profesional y preferentemente de formación universitaria , o bien ciclos formativos de grado medio y/ o superior , cubrirá los gastos de matriculación previa justificación de haber aprobado las asignaturas o créditos realizados .