Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1.5 Al punt 6.4 en l ' apartat de condicions d ' ordenació , es substitueix la qualificació de residencial unifamiliar en filera aïllada , clau 11b , per la de residencial unifamiliar aparellada clau 6a.A.
Español: 1.5 Al punto 6.4 en el apartado de condiciones de ordenación , se sustituye la calificación de residencial unifamiliar en hilera aislada , clave 11b , por la de residencial unifamiliar aparejada clave 6a.A .
Català: .2 Supeditar la publicació d ' aquest acord , de l ' acord d ' aprovació definitiva de 23 de juliol de 2003 i si s ' escau de les normes urbanístiques al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a la presentació per part de l ' Ajuntament d ' un text refós , que es presentarà per triplicat i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions assenyalades en l ' apartat primer d ' aquest acord .
Español: .2 Supeditar la publicación de este acuerdo , del acuerdo de aprobación definitiva de 23 de julio de 2003 y si se tercia de las normas urbanísticas al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en la presentación por parte del Ayuntamiento de un texto refundido , que se presentará por triplicado y debidamente diligenciado , que incorpore las prescripciones señaladas en el apartado primero de este acuerdo .
Català: .3 Recordar a l ' Ajuntament que en compliment de l ' article 17.6 del Reglament de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret 305 / 2006 , de 18 de juliol , el text refós inclourà el text de les normes urbanístiques , correctament articulades , i els plànols d ' ordenació en suport informàtic i en format de tractament de textos .
Español: .3 Recordar al Ayuntamiento que en cumplimiento del artículo 17.6 del Reglamento de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto 305/ 2006 , de 18 de julio , el texto refundido incluirá el texto de las normas urbanísticas , correctamente articuladas , y los planos de ordenación en soporte informático y en formato de tratamiento de textos .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual número 7 de les Normes subsidiàries , referida a l ' àmbit de la Unitat d ' actuació número 5 .Aliaga. , de Prades , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , supeditant-ne però la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual número 7 de las Normas subsidiarias , referida al ámbito de la Unidad de actuación número 5 .Aliaga . , de Prades , promovida y remitida por el Ayuntamiento , supeditando no obstante su publicación al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las prescripciones siguientes :
Català: 1.1 El cul de sac del vial proposat haurà de complir les determinacions del Decret 241 / 1994 , de 26 de juliol , sobre condicionants urbanístics i de protecció contra incendis en els edificis , complementaris de la NBE-CPI / 91 o bé incloure l ' esmentada vialitat a la propietat privada de la zona 6c .
Español: 1.1 El culo de saco del vial propuesto deberá cumplir las determinaciones del Decreto 241/ 1994 , de 26 de julio , sobre condicionantes urbanísticos y de protección contra incendios en los edificios , complementarios de la NBE-CPI/ 91 o bien incluir la mencionada vialidad a la propiedad privada de la zona 6c .
Català: 1.2 S ' haurà de mantenir la densitat màxima d ' habitatges de la unitat d ' actuació que determinen les Normes subsidiàries , és a dir , 6 nous habitatges .
Español: 1.2 Se tendrá que mantener la densidad máxima de viviendas de la unidad de actuación que determinan las Normas subsidiarias , o sea , 6 nuevas viviendas .
Català: 1.3.1 Al punt 3 de la memòria es diu que el vial de nova creació tindrà una amplada de 6,40 m a la cruïlla amb l ' Av .
Español: 1.3.1 Al punto 3 de la memoria se dice que el vial de nueva creación tendrá una anchura de 6,40 m al cruce con la Avda .
Català: Al respecte , cal indicar que aquesta figura de gestió s ' anomena Projecte de reparcel · lació modalitat de compensació bàsica segons la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: Al respeto , es preciso indicar que esta figura de gestión se llama Proyecto de reparcelación modalidad de compensación básica según la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: 1.3.4 Al punt 6.4 a l ' apartat de condicions de l ' edificació es diu que es pot aplicar la tipologia d ' habitatge aparellat , sembla que es tracta d ' una errada ja que l ' ordenació proposada únicament parla d ' edificació aïllada i en renglera .
Español: 1.3.4 Al punto 6.4 al apartado de condiciones de la edificación se dice que se puede aplicar la tipología de vivienda apareada , parece ser que se trata de un error ya que la ordenación propuesta únicamente habla de edificación aislada y en hilera .
Català: Normes urbanístiques de modificació puntual número 7 de les Normes subsidiàries , referida a l ' àmbit de la Unitat d ' actuació número 5 .Aliaga. , de Prades
Español: Normas urbanísticas de modificación puntual número 7 de las Normas subsidiarias , referida al ámbito de la Unidad de actuación número 5 .Aliaga . , de Prades
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual número 2 de les Normes subsidiàries , referent a la modificació núm.1 , de l ' Albiol , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament amb la incorporació d ' ofici de la prescripció següent :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual número 2 de las Normas subsidiarias , referente a la modificación núm.1 , de l'Albiol , promovida y remitida por el Ayuntamiento con la incorporación de oficio de la prescripción siguiente :
Català: D ' acord amb el plànol annex , s ' exclouen dues parcel · les de superfície inferior a la mínima i es vinculen a les parcel · les veïnes d ' acord amb el Pla parcial original .
Español: De acuerdo con el plano anexo , se excluyen dos parcelas de superficie inferior a la mínima y se vinculan a las parcelas vecinas de acuerdo con el Plan parcial original .
Català: .2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord i consegüent executivitat a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya del text refós complet de la normativa vigent aplicable , en compliment del punt primer de la disposició transitòria vuitena del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme , facultant a la secretària de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona per tal que , un cop s ' hagi efectuat , ordeni la publicació d ' aquest acord per tal que esdevingui executiu .
Español: .2 Condicionar la eficacia de este acuerdo y consiguiente ejecutividad a la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya del texto refundido completo de la normativa vigente aplicable , en cumplimiento del punto primero de la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de urbanismo , facultando a la secretaria de la Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona para que , una vez se haya efectuado , ordene la publicación de este acuerdo para que sea ejecutivo .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , als locals de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona , carrer Anselm Clavé , 1 .Casa Gasset ' .
Español: El expediente estará , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , en los locales de la Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , calle Anselm Clavé , 1 .Casa Gasset ' .
Català: 4880 , de 10.5.2007 ) , es va resoldre amb caràcter provisional la renovació i modificació dels concerts educatius de centres docents privats per als nivells postobligatoris .
Español: 4880 , de 10.5.2007 ) , se resolvió con carácter provisional la renovación y modificación de los conciertos educativos de centros docentes privados para los niveles postobligatorios .
Català: D ' acord amb l ' annex 2 d ' aquesta Resolució es va atorgar al centre Arrels II , de Solsona , amb codi 25004309 , el concert educatiu per a diverses unitats de cicle formatiu de grau mitjà i grau superior , alhora que se li denegava 1 unitat de primer curs de cicle formatiu de grau superior d ' administració i finances .
Español: De acuerdo con el anexo 2 de esta Resolución se otorgó al centro Arrels II , de Solsona , con código 25004309 , el concierto educativo para diversas unidades de ciclo formativo de grado medio y grado superior , al mismo tiempo que se le denegaba 1 unidad de primer curso de ciclo formativo de grado superior de administración y finanzas .
Català: 4915 , de 29.6.2007 ) , que eleva a definitiva la Resolució EDU / 1349 / 2007 , de 4 de maig , es va confirmar el concert educatiu aprovat provisionalment per l ' esmentada Resolució .
Español: 4915 , de 29.6.2007 ) , que eleva a definitiva la Resolución EDU/ 1349/ 2007 , de 4 de mayo , se confirmó el concierto educativo aprobado provisionalmente por la mencionada Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , el centre Arrels II va interposar un recurs de reposició , pel qual sol · licitava concert per a 1 unitat de primer curs de cicle formatiu de grau superior d ' administració i finances , que s ' ha estimat per la Resolució de 5 d ' octubre de 2007 .
Español: Contra esta Resolución , el centro Arrels II interpuso un recurso de reposición , por el cual solicitaba concierto para 1 unidad de primer curso de ciclo formativo de grado superior de administración y finanzas , que se ha estimado por la Resolución de 5 de octubre de 2007.
Català: Atès que l ' article 10.3 del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , estableix que la concessió dels concerts educatius s ' ha de publicar al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i a proposta de la Direcció General de Recursos del Sistema Educatiu ,
Español: Dado que el artículo 10.3 del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , establece que la concesión de los conciertos educativos se ha de publicar en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña y a propuesta de la Dirección General de Recursos del Sistema Educativo ,
Català: .1 Donar publicitat a la Resolució de 5 d ' octubre de 2007 , per la qual s ' estima el recurs interposat pel centre docent privat Arrels II , de Solsona , amb codi 25004309 , contra la Resolució EDU / 1940 / 2007 , de 25 de juny , per la qual s ' eleva a definitiva la Resolució EDU / 1349 / 2007 , de 4 de maig .
Español: .1 Dar publicidad a la Resolución de 5 de octubre de 2007 , por la que se estima el recurso interpuesto por el centro docente privado Arrels II , de Solsona , con código 25004309 , contra la Resolución EDU/ 1940/ 2007 , de 25 de junio , por la que se eleva a definitiva la Resolución EDU/ 1349/ 2007 , de 4 de mayo .
Català: En conseqüència , es modifica el concert educatiu d ' aquest centre , en el sentit d ' atorgar 1 unitat de primer curs de cicle formatiu de grau superior d ' administració i finances per al curs 2007-2008 .
Español: En consecuencia , se modifica el concierto educativo de este centro , en el sentido de otorgar 1 unidad de primer curso de ciclo formativo de grado superior de administración y finanzas para el curso 2007-2008 .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , de Torroella de Montgrí , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 26 de gener de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , de Torroella de Montgrí , suscrito , de una parte por la representación de la empresa y , de la otra , por la de los trabajadores el día 26 de enero de 2007 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el articulo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , de Torroella de Montgrí , per als anys 2006-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , de Torroella de Montgrí , para los años 2006-2007 ( código de convenio núm .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PC : plus conveni ; PT : plus tòxic ; PA : plus activitat ; PT : plus transport ; PN : plus nocturn ; TM : total mes ; PB : beneficis ; PE : estiu ; PN : Nadal ; PS : setembre ; TA : total anual .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PC : plus convenio ; PT : plus toxico ; PA : plus actividad ; PT : plus transporte ; PN : plus nocturno ; TM : total mes ; PB : beneficios ; PV : verano ; PN : Navidad ; PS : septiembre ; TA : total anual .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Caher Servicios al Marketing , SA per als anys 2007 i 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Caher Servicios al Marketing , SA para los años 2007 y 2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu té per objecte regular les matèries d ' índole econòmic , laboral , social , sindical i , en general , aquelles que afectin les condicions d ' ocupació i a l ' ámbit de relacions dels treballadors de Caher Servicios al Marketing , Societat Anònima .
Español: El presente Convenio colectivo tiene por objeto regular las materias de índole económico , laboral , social , sindical y , en general , cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de relaciones de los trabajadores de Caher Servicios al Marketing , Sociedad Anónima .
Català: En atenció a les especials característiques que concorren en la contractació laboral en l ' activitat de promotor / a , degustador / a de productes , repartidor / a de mostres , reposador / a o merchandising , merchandising-ruter / a i hoste / hostessa de fires i convencions , s ' acorda que l ' objectiu primordial en l ' atorgament del present Conveni és regular les condicions de treball del personal dedicat a les activitats esmentades anteriorment , i que afecten així mateix a tots els treballadors de Caher Servicios al Marketing , SA , que presten els seus serveis a la província de Barcelona .
Español: En atención a las especiales características que concurren en la contratación laboral en la actividad de promotor/ a , degustador/ a de productos , repartidor/ a de muestras , reponedor/ a o merchandising , merchandising- rutero/ a y azafato/ azafata de ferias y convenciones , se conviene que el objetivo primordial en el otorgamiento del presente Convenio es regular las condiciones de trabajo del personal dedicado a las actividades citadas anteriormente . ~~~ afectando asimismo a todos los trabajadores de Caher Servicios al Marketing , SA , que presten sus servicios en la provincia de Barcelona .
Català: S ' exclou el personal d ' alta direcció la relació laboral especial del qual es regula en el Reial decret 1.382 / 1985 , d ' 1 d ' agost , així com las restants activitats i relacions que es recullen en els articles 3.1 i 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se excluye al personal de alta dirección cuya relación laboral especial se regula en el Real decreto 1.382/ 1985 , de l de agosto , así como las restantes actividades y relaciones que se contemplan en los artículos 3.1 y 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El present Conveni col · lectiu entra en vigor en el moment del seu registre oficial , amb independència de la seva publicació en el corresponent Butlletí Oficial , i es retrotrauen els seus efectes econòmics al dia 1 de gener del 2007 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor en el momento de su registro oficial , con independencia de su publicación en el correspondiente boletín oficial , retrotrayendo sus efectos económicos al día 1 de enero del 2007.
Català: Les condicions pactades han de regir fins al 31 de desembre de 2007 , i s ' entén prorrogat el Conveni anualment per tàcita reconducció en els seus propis termes mentre no es sol · liciti la seva revisió i es formuli la seva necessària denúncia .
Español: Las condiciones pactadas regirán hasta el 31 de diciembre del 2008 entendiéndose prorrogado el Convenio anualmente por tácita reconducción en sus propios términos en tanto no se solicite su revisión y se formule su necesaria denuncia .
Català: El present Conveni es considera prorrogat tàcitament d ' any en any si qualsevol de les parts signants no en fa la denúncia fefaentment amb una antelació mínima de 3 mesos abans de la data del seu venciment o del venciment de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio se considerará prorrogado tácitamente de año en año si por cualquiera de las partes firmantes no se denunciara fehacientemente con una antelación mínima de 3 meses antes de la fecha de su vencimiento o del vencimiento de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Totes les condicions econòmiques i de jornada laboral que s ' estableixen en el present Conveni , siguin o no de naturalesa salarial , són compensables , i en còmput anual , amb les millores de qualsevol tipus que estigui anteriorment satisfent Caher Servicios al Marketing , SA , bé sigui per imperatiu legal , per acord entre les parts , contracte individual , concessió voluntària de l ' empresa o per qualsevol altra causa .
Español: Todas las condiciones económicas y de jornada laboral que se establecen en el presente Convenio , sean o no de naturaleza salarial , son compensables , y en cómputo anual , con las mejoras de cualquier tipo que viniera anteriormente satisfaciendo Caher Servicios al Marketing . ~~~ SA , bien sea por imperativo legal , por acuerdo entre las partes , contrato individual , concesión voluntaria de la empresa o por cualquiera otra causa .
Català: A més de les funcions de vigilància i interpretació del Conveni , en supòsits de conflicte de caràcter col · lectiu suscitats per aplicació de preceptes del present Conveni , les parts signants accepten sotmetre totes les discrepàncies que es puguin generar a la Comissió Paritària , amb aquesta finalitat es pot sol · licitar la seva immediata reunió a efectes d ' oferir la seva mediació i interpretació del que s ' ha acordat , amb caràcter previ a qualsevol altre òrgan administratiu o jurisdiccional .
Español: aplicación de preceptos del presente Convenio , las partes firmantes aceptan someter cuantas discrepancias pudieran generarse a la Comisión Paritaria , a cuyo fin podrá solicitarse su inmediata reunión a efectos de ofrecer su mediación e interpretación de lo acordado , con carácter previo a cualquier otro órgano administrativo o jurisdiccional .
Català: El lloc de les reunions i deliberacions de la Comissió Paritària ha de ser fixat per acord entre ambdues parts ( representants del Comitè d ' Empresa i Caher Servicios al Marketing , SA ) , i la compareixença és obligatòria per a tots els seus membres .
Español: El lugar de las reuniones y deliberaciones de la Comisión Paritaria será fijado por acuerdo entre ambas partes ( representantes del Comité de Empresa y Caher Servicios al Marketing , S.A. ) , y la comparecencia será obligatoria para todos sus miembros .
Català: d ) L ' exigència de l ' atenció , prudència , pulcritud , vigilància en robes , efectes , estris i altres elements que componen l ' equip personal , així com les altres instal · lacions i béns anàlegs a l ' empresa i dels seus clients .
Español: d ) La exigencia de la atención , prudencia . ~~~ pulcritud , vigilancia en ropas , enseres , útiles y demás elementos que componen el equipo personal , así como las demás instalaciones y bienes análogos a la empresa y de sus clientes .
Català: e ) La mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa típics de l ' activitat , mitjançant l ' establiment dels canvis de lloc de treball , tasques , rutes , torns , desplaçament i trasllat que exigeixin les necessitats de l ' organització de la producció , d ' acord amb les normes pactades en aquest Conveni i dintre de la legalitat vigent .
Español: e ) La movilidad y redistribución del personal de la empresa típicos de la actividad , mediante el establecimiento de los cambios de puesto de trabajo , tareas , rutas , turnos , desplazamiento y traslado que exijan las necesidades de la organización de la producción , de acuerdo con las normas pactadas en este Convenio y dentro de la legalidad vigente .
Català: g ) La realització de les modificacions en els mètodes de treball , distribució del personal , canvi de funcions , qualificació professional , retribucions , sigui amb incentius o sense ells , quantitat del treball , raonablement exigida .
Español: g ) La realización de las modificaciones en las métodos de trabajo , distribución del personal , cambio de funciones , cualificación profesional , retribuciones , sea con incentivos o sin ellos , cantidad del trabajo , razonablemente exigida .
Català: La Direcció de Caher Servicios al Marketing , SA , ha de designar lliurement tots els llocs de treball , siguin de nova creació o per l ' exigència de vacants que hagin de ser cobertes .
Español: La Dirección de Caher Servicios al Marketing . ~~~ SA , designará libremente todos los puestos de trabajo , sean de nueva creación o por la exigencia de vacantes que hayan de ser cubiertas .
Català: En funció de la seva permanència , els contractes de treball poden concertar-se per durada determinada , per temps indefinit i mitjançant qualsevol altra modalitat de contracte de treball autoritzada per la legislació vigent .
Español: En función de su permanencia , los contratos de trabajo podrán concertarse por duración determinada . ~~~ por tiempo indefinido y mediante cualquier otra modalidad de contrato de trabajo autorizada por la legislación vigente .
Català: c ) Quan el contracte d ' arrendament de serveis sigui resolt totalment o parcialment pel client a centre a on es presten serveis , s ' ha de produir automàticament una extinció total o parcial , equivalent als contractes de treball adscrits al servei o que no siguin necessaris .
Español: c ) Cuando el contrato de arrendamiento de servicios sea resuelto total o parcialmente por el cliente o centro donde se prestan servicios , se producirá automáticamente una extinción total o parcial , equivalente a los contratos de trabajo adscritas al servicio o que no sean necesarios .
Català: És personal eventual aquell que ha estat contractat per l ' empresa amb ocasió de prestar serveis per atendre les exigències circumstancials del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , tot i tractar-se de l ' activitat normal de l ' empresa , tals com la realització de fires , concursos , exposicions promocions en punt de venda etc .
Español: Será personal eventual aquel que ha sido contratado por la empresa con ocasión de prestar servicios para atender a las exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , tales como la realización de ferias , concursos , exposiciones , promociones en punto de venta , etc.
Català: Els equips i material de treball no s ' han de deixar en cap cas en l ' interior dels vehicles sense cap vigilància , ja que el treballador al qual li són confiats és responsable de la pèrdua , deteriorament per negligència o causa imputable a aquest o substracció .
Español: Los equipos y material de trabajo no deberán dejarse en ningún caso en el interior de los vehículos sin vigilancia alguna , puesto que el trabajador al que le son confiados será responsable de la pérdida , deterioro por negligencia o causa imputable al mismo a sustracción .
Català: El personal que presti els seus serveis en aquesta empresa s ' ha de classificar , per raó de funcions ( conforme el sistema de qualitat de l ' empresa i d ' acord a l ' organigrama , les instruccions i registres que es facilita als treballadors a l ' inici de la relació laboral , en els grups professionals que a continuació s ' indiquen :
Español: El personal que preste sus servicios en esta empresa se clasificará , por razón de funciones ( conforme el sistema de calidad de la empresa y de acuerdo al organigrama , las instrucciones y registros que se facilita a los trabajadores al inicio de la relación laboral , en los grupos profesionales que a continuación se indican :
Català: Delegat / ada : és qui , amb o sense títol , sota la dependència directa de la Direcció de l ' empresa du la responsabilitat directa d ' una o més àrees o serveis .
Español: Delegado / da : es quien , con o sin título , bajo la dependencia directa de la Dirección de la empresa lleva la responsabilidad directa de una o más áreas o servicios .
Català: Auxiliar administratiu / iva : és l ' empleat major de 18 anys que es dedica a tasques i operacions administratives elementals i està al servei d ' una centraleta telefònica i la cura i atenció de l ' entrada o recepció .
Español: Auxiliar administrativo / va : es el empleado mayor de 18 años que se dedica a tareas y operaciones administrativas elementales y , está al servicio de una centralita telefónica y el cuidado y atención de la entrada o recepción .
Català: Oficial primera administratiu / iva : és l ' empleat que , sota les ordres d ' un cap , té al seu càrrec un treball administratiu determinat que requereix pràctica , experiència i coneixements amplis per a les tasques més complexes .
Español: Oficial primera administrativo / va : es el empleado que , bajo las órdenes de un jefe , tiene a su cargo un trabajo administrativo determinado que requiere práctica , experiencia y conocimientos amplios para las tareas más complejas .
Català: Informàtic : és l ' empleat que realitza l ' execució en l ' ordinador d ' aplicacions , coneix els components de l ' ordinador ( .hardware. ~ ~ ~ ) així com les utilitats necessàries per exercir les seves funcions i la problemàtica que les aplicacions presenten en el procés d ' explotació .
Español: Informático : es el empleado que realiza la ejecución en el ordenador de aplicaciones , conociendo los componentes del ordenador ( « hardware » ) así como las utilidades necesarias para desarrollar sus funciones y la problemática que las aplicaciones presentan en el proceso de explotación .
Català: També és l ' empleat que entén de tècnica de llenguatge de programació i presta la seva ajuda al .software. , per a la posada al punt de programes , així com els treballs que presenten major complexitat , com a verificació anàlisis orgànics d ' aplicacions complexes per obtenir la seva solució mecanitzada .
Español: También es el empleado que entiende de técnica de lenguaje de programación y presta su ayuda al ( « software » ) , para la puesta a apunto de programas , así como los trabajos que presentan mayor complejidad , como verificación análisis orgánicos de aplicaciones complejas para obtener la solución mecanizada de los mismos .
Català: Missió : Coordinar i seguir l ' acompliment del treball del personal operatiu dels serveis oferts en la zona , vetllant per la consecució dels objectius perseguits amb aquests serveis i pautes marcades pel supervisor / Delegat de la sucursal i / o el departament gestor del servei .
Español: Misión : Coordinar y seguir el desempeño del trabajo del personal operativo de los servicios ofrecidos en la zona , velando por la consecución de los objetivos perseguidos con dichos servicios y pautas marcadas por el Supervisor/ Delegado de la sucursal y/ o el departamento gestor del servicio .
Català: Missió : Coordinar i seguir l ' acompliment del treball del personal coordinador i operatiu dels serveis oferts en l ' àrea assignada , vetllant per la consecució dels objectius perseguits amb aquests serveis i pautes marcades per direcció general i / o el departament gestor del servei .
Español: Misión : Coordinar y seguir el desempeño del trabajo del personal coordinador y operativo de los servicios ofrecidos en el área asignada , velando por la consecución de los objetivos perseguidos con dichos servicios y pautas marcadas por dirección general y/ o el departamento gestor del servicio .
Català: Enlance diari entre el personal operatiu ( merchandiser ruter , merchandiser reponedor , promotores , assistants i coordinadors ) , els centres de treball , el client i Caher Serveis al Màrqueting , S . A .
Español: Enlance diario entre el personal operativo ( merchandiser rutero , merchandiser reponedor , promotoras , assistants y coordinadores ) , los centros de trabajo , el cliente y Caher Servicios al Marketing , S.A.
Català: Supervisar els serveis oferts , in situ en els centres de treball : desenvolupament del treball , presència del personal , comunicació amb el personal del centre i clients , incidències no resoltes .
Español: Supervisar los servicios ofrecidos , in situ en los centros de trabajo : desarrollo del trabajo , presencia del personal , comunicación con el personal del centro y clientes , incidencias no resueltas .
Català: 25.2 Especialment , per tenir dret a ocupar un lloc de treball de superior categoria a Caher Servicios al Marketing , SA , és necessari haver exercit aquesta funció durant un període efectiu i continuat d ' 1 any consecutiu o 18 mesos durant 2 anys , sens perjudici que el treballador percebi la retribució econòmica corresponent a la major categoria .
Español: 25.2 Especialmente , para tener derecho a ocupar un puesto de trabajo de superior categoría en Caher Servicios al Marketing . ~~~ SA , será necesario haber desarrollado dicha función durante un período efectivo y continuado de l año consecutivo o 18 meses durante 2 años , sin perjuicio de que el trabajador perciba la retribución económica correspondiente a la mayor categoría .
Català: Si és necessari un canvi de grup professional cal atenir-se al que disposa l ' article 25 d ' aquest Conveni i l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors ,
Español: De ser preciso un cambio de grupo profesional se estará a lo dispuesto en el artículo 25 de este Convenio y al artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal que es desplaci per causa del servei d ' un centre a un altre , té dret a percebre dietes , en el cas de jornada partida i amb un descans inferior a hora i mitja per al menjar .
Español: El personal que se desplace par causa del servicio de un centro a otro , tendrá derecho al percibo de dietas , en el caso de jornada partida y con un descanso inferior a hora y media para la comida .
Català: Les despeses de tota classe relatives al vehicle ( compra , amortització , reparacions , revisions , manteniment , assegurança , combustible , impostos , taxes , sancions , etc .
Español: Los gastos dc toda índole relativos al vehículo ( compra , amortización , reparaciones , revisiones , mantenimiento , seguro , combustible , impuestos , tasas , sanciones , etc.
Català: El personal que com a conseqüència de les necessitats de treball pel servei a realitzar hagi de desplaçar-se d ' un centre a un altre es compromet a utilitzar el seu vehicle particular i per a això l ' empresa li compensa amb la quantitat estipulada en concepte de quilometratge a raó de 0,262 euros / km . / cotxe , furgoneta , etc . , i a raó de 0,226 euros / km . / moto .
Español: El personal que como consecuencia de las necesidades de trabajo por el servicio a realizar tenga que desplazarse de un centro a otro se compromete a utilizar su vehículo particular y para ello la empresa le compensa con la cantidad estipulada en concepto de kilometraje a razón de 0,262 euros/ km./ coche , furgoneta , etc. , y a razón de 0,226 euros/ km./ moto .
Català: 28.1 Prolongació de jornada- El personal de Caher Servicios al Marketing , SA , no pot negar-se a prolongar la seva jornada diària pel temps necessari quan sigui necessari per acabar processos o serveis quan depengui d ' això el servei diari acordat amb el client .
Español: 28.1 Prolongación de jornada El personal de Caher Servicios al Marketing , SA , no podrá negarse a prolongar su jornada diaria por el tiempo preciso cuando sea necesario para terminar procesos o servicios cuando dependa de ello el servicio diario acordado con el cliente .
Català: Principi d ' igualtat retributiva : l ' empresari està obligat a pagar per la prestació d ' un treball d ' igual valor , la mateixa retribució , satisfeta directa o indirectament , qualsevol que sigui la naturalitat de la mateixa , salarial o extra salarial , sense que pugui produir-se discriminació alguna per raó de sexe en cap dels elements o condicions d ' aquella .
Español: Principio de igualdad retributiva : el empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor , la misma retribución , satisfecha directa o indirectamente , cualquiera que sea la naturalidad de la misma , salarial o extra salarial , sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquella .
Català: No obstant això , les quantitats que es percebien per tal concepte , per l ' import equivalent a 1 mensualitat de 30 dies del 2002 , s ' han de mantenir en un complement .ad personam . ~ ~ ~ denominat complement vinculació .
Español: No obstante , las cantidades que se venían percibiendo por tal concepto , por el importe equivalente a 1 mensualidad de 30 días del 2002 , se mantendrán en un complemento « ad personam » denominado complemento vinculación .
Català: S ' estableixen dos pagues extraordinàries anuals , al juliol i Nadal , que s ' han d ' abonar : la corresponent a juliol , mitjançant transferència bancària juntament amb la nòmina del mes de juliol ; i la de Nadal mitjançant transferència bancària juntament amb la nòmina del mes de desembre , sempre en proporció al temps treballat fins a la seva meritació .
Español: Ambas mediante transferencia bancaria : la correspondiente a Julio junto con la nómina del mes de Julio ; y la de Navidad junto con la nómina del mes de Diciembre .
Català: Cada hora de treball que es realitzi sobre la durada màxima de la jornada s ' ha d ' abonar amb l ' increment del 50 % del salari base en hores extraordinàries festives i del 25 % del salari base en hores extraordinàries o , a elecció de l ' empresa , s ' ha de compensar amb temps de descans en la mateixa proporció .
Español: Cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada se abonará con el incremento del 50 % del salario base en horas extraordinarias festivas y del 25 % del salario base en horas extraordinarias ordinarias o , a elección de la empresa , se compensarán con tiempo de descanso en la misma proporción .
Català: S ' ha d ' abonar una gratificació extrasalarial al personal operatiu grup 4 nivell l , 2 , 3 , 4 i 5 ( promotor / ores , hostes / hostesses , merchandising etc .
Español: Se abonará una gratificación extrasalarial al personal operativo grupo 4 nivel 1 , 2 , 3 , 4 y 5 ) ( promotores / ras , azafatos/ azafatas , merchandising , etc.
Català: ) per a ajuda a la despesa del transport des del seu domicili al treball i viceversa , segons queda establerta en les taules salarials que s ' ha de meritar per dia treballat i la gratificació és proporcional a la jornada completa .
Español: ) para ayuda al gasto del transporte desde su domicilio al trabajo y viceversa , según queda establecida en las tablas salariales que se devengará por día trabajado y la gratificación es proporcional a la jornada completa .
Català: Lletra b del nombre 3 de l ' article 37 redactada per l ' article 1 de la Llei 39 / 1999 , 5 de novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores ( BOE , 6 de novembre ) .
Español: Letra b del número 3 del artículo 37 redactada por el artículo 1 de la Ley 39/ 1999 , 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras ( BOE , 6 de noviembre ) .
Català: Quan el compliment del deure referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del vint per cent de les hores laborables en un període de tres mesos , podrà l ' empresa passar al treballador afectat a la situació d ' excel · lència regulada en l ' apartat 1 de l ' article quaranta-sis de la Llei .
Español: Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excelencia regulada en el apartado 1 del artículo cuarenta y seis de la Ley .
Català: Vegi ' s nombre 6 de l ' article 42 de la Llei 14 / 2000 , 29 desembre , de Mesures fiscals , administratives i de l ' ordre social ( BOE , 30 desembre ) .
Español: Véase número 6 del artículo 42 de la Ley 14/ 2000 , 29 diciembre , de Medidas fiscales , administrativas y del orden social ( BOE , 30 diciembre ) .
Català: f ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatales i tècniques de preparació al part que han de realitzar-se dintre de la jornada de treball .
Español: f ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deben realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: Lletra f ) del nombre 3º de l ' article 37 introduïda per la Llei 31 / 1995 , de 8 novembre ( BOE , 10 novembre ) .
Español: Letra f ) del número 3º del artículo 37 introducida por la Ley 31/ 1995 , de 8 noviembre ( BOE , 10 noviembre ) .
Català: La dona , per la seva voluntat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat , aquest permís podrà ser gaudit per la mare o el pare en cas que ambdós treballin .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad , este permiso podrá ser disfrutado por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen .
Català: Nombre 4 bis ) de l ' article 37 redactat pel nombre 1 de l ' article 2 de la Llei 39 / 1999 , novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores .
Español: Número 4 bis ) del artículo 37 redactado por el número 1 del artículo 2 de la Ley 39/ 1999 , noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: En els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol causa hàgin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret d ' absentar-se del treball durant una hora .
Español: En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho de ausentarse del trabajo durante una hora .
Català: Nombre 4 bis ) de l ' article 37 introduït per la disposició addicional de la Llei 12 / 2001 , 9 juliol , de mesures urgents de reforma del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat ( BOE , 10 juliol ) .
Español: Número 4 bis ) del artículo 37 introducido por la disposición adicional de la Ley 12/ 2001 , 9 julio , de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad ( BOE , 10 julio ) .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de sis anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no ocupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de seis años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins a i segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valdre ' s per si mateix i que no ocupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta e segundo grado de consaguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dues o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Número 5 de l ' article 37 redactat pel nombre 2 de l ' article 2 de la Llei 39 / 1999 , 5 novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores ( BOE , 6 novembre ) .
Español: Número 5 del artículo 37 redactado por el número 2 del artículo 2 de la Ley 39/ 1999 , 5 noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras ( BOE , 6 noviembre ) .
Català: La concreció horària i la determinació del període del gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada , previstes en els apartats anteriors d ' aquest article , correspondrà al treballador , dintre de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período del disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados anteriores de este artículo , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies sorgides entre empresari i treballador sobre la concreció horària i la determinació dels períodes de gaudi previstos en els apartats anteriors d ' aquest article seran resoltes per la jurisdicció competent a través del procediments establert en l ' article 138 bis de la Llei de procediment Laboral .
Español: Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute previstos en los apartados anteriores de este artículo serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimientos establecido en el artículo 138 bis de la Ley de procedimiento Laboral .
Català: Nombre 6 de l ' article 37 introduït pel nombre 3 de l ' article 2 de la Llei 39 / 1995,5 novembre per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores ( BOE , 6 novembre ) .
Español: Número 6 del artículo 37 introducido por el número 3 del artículo 2 de la Ley 39/ 1995,5 noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras ( BOE , 6 noviembre ) .
Català: Es considerarà situació d ' incapacitat temporal la que és deguda a una malaltia comú o accident no laborable , o la que és produïda per accident de treball o malaltia professional , sempre i quan el treballador rebi assistència sanitària de la Seguretat Social i estigui incapacitat per la seva feina durant un període màxim de divuit mesos .
Español: Se considerará situación de incapacidad temporal la debida por enfermedad común o accidente no laboral , o la producida por accidente de trabajo o enfermedad profesional , mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo por un periodo de máximo de dieciocho meses .
Català: Baixa per malaltia comú : Seran beneficiaris del subsidi d ' Incapacitat Temporal o per baixa de malaltia comú , els treballadors de l ' empresa que superin un període de cotització de 180 dies dintre dels cinc anys , en aquesta empresa o en qualsevol altra , abonant-se l ' esmentat subsidi a partir del quart dia de la baixa un 60 % de la base de cotització del mes anterior a la baixa fins el vintè dia de la baixa , i , a partir del 21è fins la curació o esgotament del subsidi ( 18 mesos ) , un 75 % de l ' esmentada base de cotització , tal i com estableix la legislació vigent .
Español: Baja por enfermedad común : Son beneficiarios del subsidio de Incapacidad Temporal o por baja de enfermedad común , los trabajadores de la empresa que tengan cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los cinco años , en esta empresa o cualquier otra , abonándose dicho subsidio a partir del cuarto día de baja un 60 % de la base de cotización del mes anterior a la baja hasta el 20º día de baja , y a partir del 21º hasta la curación o agotamiento del subsidio ( 18 meses ) un 75 % de la referida base de cotización , tal y como establece la legislación vigente .
Català: Baixa per accident : En cas d ' accident , sigui o no de treball , i de malaltia professional , no s ' exigirà cap període previ de cotització ; el subsidi , en cas de ser accident de treball o malaltia professional , s ' abonarà des del primer dia , el primer dia de baixa el salari íntegre , i des del dia següent fins a la seva curació o esgotament del subsidi ( 18 mesos ) un 75 % de la base de cotització del mes anterior a la baixa .
Español: Baja por accidente : En caso de accidente , sea o no de trabajo , y de enfermedad profesional , no se exigirá ningún periodo previo de cotización ; el subsidio , en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional , se abonará desde el primer día , el día 1 de baja salario íntegro , y desde el día siguiente hasta su curación o agotamiento del subsidio ( 18 meses ) un 75 % de la base de cotización del mes anterior a la baja .
Català: Merchandising-ruter , assistant , task force , merchandising-suplències , merchandising-comercial , cap equip o coordinador / a , supervisor / a ( grup 4 : nivell 3 , 4 i 5 )
Español: Merchandising-rutero , assistant , task force , merchandising-suplencias , merchandising comercial , jefe/ fa equipo a coordinador/ a , Supervisor/ a ( grupo 4 : nivel 3 , 4 y 5 )
Català: Si l ' IPC real per a cadascun dels anys de vigència fos superior a l ' increment salarial amb efectes del 1 de Gener , s ' actualitzaran les taules salarials aplicant-se la diferència .
Español: Si el IPC real para cada uno de los años de vigencia fuese superior al incremento salarial con efectos del 1 de Enero , se actualizarán las tablas salariales aplicándose la diferencia .
Català: No notificar amb caràcter previ l ' absència al treball i no justificar dins de les 24 hores següents , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho o la raó que ho va motivar .
Español: No notificar can carácter previo a la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las 24 horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo o la razón que lo motivó .
Català: L incompliment per part del treballador de les ordres que , en compliment de la Llei de prevenció de riscos laborals i la seva normativa interna , rebi de l ' empresari , encarregat o tècnic de prevenció .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de las órdenes que en cumplimiento de la Ley de prevención de riesgos laborales y su normativa interna , reciba del empresario , encargado o técnico de prevención .