Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es crea la Comissió de Vigilància i Interpretació del present Conveni col · lectiu , formada per 4 representants de l ' empresa i 4 dels treballadors , que hagin intervingut en la negociació del Conveni col · lectiu .
Español: Se crea la Comisión de Vigilancia e Interpretación del presente Convenio colectivo , formada por 4 representantes de la empresa y 4 de los trabajadores , que hayan intervenido en la negociación del Convenio colectivo .
Català: Si l ' autoritat laboral competent , en virtut del que disposa l ' Estatut dels treballadors , entén que el present Conveni col · lectiu o alguna de les seves clàusules conculca la legalitat vigent o lesiona greument els interessos de tercers , i adopta les mesures pertinents , o si per qualsevol altra causa l ' Administració pública o els tribunals competents ordenen la rectificació del present Conveni col · lectiu o d ' una part , quedarà sense efecte la totalitat i s ' haurà de sotmetre novament a la Comissió Deliberadora per a l ' adaptació i el reajustament dels acords , a fi de suprimir , eliminar o variar els motius de la denegació de l ' homologació .
Español: Si la autoridad laboral competente , en virtud de lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , entendiese que el presente Convenio colectivo o alguna de sus cláusulas conculca la legalidad vigente o lesiona gravemente los intereses de terceros , adoptase las medidas pertinentes o por cualquier otra causa la Administración pública o los tribunales competentes ordenasen la rectificación del presente Convenio colectivo o parte del mismo , quedará sin efecto la totalidad , debiendo ser sometido nuevamente a la Comisión Deliberadora para la adaptación y reajuste de los acuerdos , de forma que se supriman , eliminen o varíen los motivos de la denegación de la homologación .
Català: Els havers anuals fixos pactats en el present Conveni col · lectiu , valorats en còmput anual , absorbeixen automàticament fins on arribin els augments de salari o les percepcions directament o indirectament salarials que pugui establir una disposició legal o reglamentària durant la vigència del Conveni .
Español: Los haberes anuales fijos pactados en el presente Convenio colectivo , valorados en su cómputo anual , absorberán automáticamente hasta donde alcancen todo aumento de salario o percepciones directa o indirectamente salariales que pueda establecer , durante la vigencia del mismo , una disposición legal o reglamentaria .
Català: El present Conveni preval sobre disposicions reguladores del salari i altres disposicions de caràcter laboral i constitueix una font jurídica en sentit propi i de dret necessari , amb força legal d ' obligatorietat , sempre que no resultin més favorables , apreciades en conjunt , per al treballador i no vulnerin preceptes de dret necessari absolut .
Español: El presente Convenio prevalecerá sobre disposiciones reguladoras del salario y otras disposiciones de carácter laboral , constituyendo una fuente jurídica en sentido propio y de derecho necesario con fuerza legal de obligatoriedad , siempre que no resulten más favorables , apreciadas en su conjunto , para el trabajador y no vulneren preceptos de derecho necesario absoluto .
Català: Els endarreriments que s ' hagin pogut produir des de la vigència del present Conveni col · lectiu s ' han de fer efectius en la nòmina del mes següent al de la seva firma , independentment de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los atrasos que hayan podido producirse desde la vigencia del presente Convenio colectivo deberán hacerse efectivos en la nómina al mes siguiente a su firma , independientemente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Pla especial urbanístic del remuntador mecànic d ' accés a les pistes des de l ' aparcament de la UA-2 , Ruda , al terme municipal de Naut Aran
Español: Plan especial urbanístico del remontador mecánico de acceso a las pistas desde el aparcamiento de la UA-2 , Ruda , en el término municipal de Naut Aran
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla especial urbanístic del remuntador mecànic d ' accés a les pistes des de l ' aparcament de la UA-2 , Ruda , del municipi de Naut Aran , promogut per Baqueira Beret , SA , i tramès per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan especial urbanístico del remontador mecánico de acceso a las pistas desde el aparcamiento de la UA-2 , Ruda , del municipio de Naut Aran , promovido por Baqueira Beret , SA , y remitido por el Ayuntamiento .
Català: Normes urbanístiques del Pla especial urbanístic del remuntador mecànic d ' accés a les pistes des de l ' aparcament de la UA-2 , Ruda , de Naut Aran
Español: Normas urbanísticas del Plan especial urbanístico del remontador mecánico de acceso a las pistas desde el aparcamiento de la UA-2 , Ruda , Naut Aran
Català: Recurs d ' alçada interposat pel senyor Carles Duran Peraferrer , en relació amb la denegació de l ' aprovació definitiva de la sol · licitud d ' autorització en sòl no urbanitzable per a la construcció d ' un habitatge unifamiliar a Cal Germà , al terme municipal de Porqueres
Español: Recurso de alzada interpuesto por el señor Carles Duran Peraferrer , en relación con la denegación de la aprobación definitiva de la solicitud de autorización en suelo no urbanizable para la construcción de una vivienda unifamiliar en Cal Germà , en el término municipal de Porqueres
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs d ' alçada interposat pel senyor Carles Duran Peraferrer , contra l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona de data 28 de juliol de 2004 , pel qual es va denegar l ' aprovació definitiva de la sol · licitud d ' autorització en sòl no urbanitzable per a la construcció d ' un habitatge unifamiliar a Cal Germà , del terme municipal de Porqueres i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso de alzada interpuesto por el señor Carles Duran Peraferrer , contra el acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona de 28 de julio de 2004 , por el que se denegó la aprobación definitiva de la solicitud de autorización en suelo no urbanizable para la construcción de una vivienda unifamiliar en Cal Germà , del término municipal de Porqueres y , en consecuencia :
Català: .2 Aprovar , d ' acord amb els articles 127 i 128 del Decret legislatiu 1 / 1990 , la sol · licitud d ' autorització d ' obres interessada en el benentès que únicament computarà a efectes d ' aplicar els paràmetres edificatoris de la clau 6a , la porció del sòl situada dins del veïnat i amb la condició que l ' edificació es situarà dins dels límits del veïnat esmentat , reconeguts per les Normes subsidiàries de planejament municipals .
Español: .2 Aprobar , de acuerdo con los artículos 127 y 128 del Decreto legislativo 1/ 1990 , la solicitud de autorización de obras interesada con la condición de que únicamente computará a efectos de aplicar los parámetros edificatorios de la clave 6a , la porción del suelo situada dentro del vecindario y con la condición de que la edificación se situará dentro de los límites del mencionado vecindario , reconocidos por las Normas subsidiarias de planeamiento municipales .
Català: .3 Indicar que l ' eficàcia de la concessió de la llicència per part de l ' Ajuntament resta condicionada al fet que es faci constar en el Registre de la propietat la indivisibilitat de la parcel · la núm .
Español: .3 Indicar que la eficacia de la concesión de la licencia por parte del Ayuntamiento queda condicionada al hecho de que se haga constar en el Registro de la propiedad la indivisibilidad de la parcela núm .
Català: Recurs d ' alçada interposat per l ' Ajuntament de Reus , en relació amb la modificació puntual de la revisió del Pla general d ' ordenació urbana , al terme municipal de Reus
Español: Recurso de alzada interpuesto por el Ayuntamiento de Reus , en relación con la modificación puntual de la revisión del Plan general de ordenación urbana , en el término municipal de Reus
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs d ' alçada interposat per l ' Ajuntament de Reus , contra l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona de 13 d ' abril de 2005 , pel qual no es va donar conformitat al Text refós de la modificació puntual de la revisió del Pla general de l ' esmentat municipi pel que afecta als polígons I i IV del sector G.1 Mas Iglesias i a les àrees 4.72 i 4.73 Mas Iglesias fins que es doni estricte compliment a la prescripció 1.3 de l ' acord d ' aquesta Comissió de 21 de juny de 2004 i s ' esmeni una errada material i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso de alzada interpuesto por el Ayuntamiento de Reus , contra el acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona de 13 de abril de 2005 , por el que no se dió conformidad al Texto refundido de la modificación puntual de la revisión del Plan general de ordenación del municipio en lo que afecta a los polígonos I y IV del sector G.1 Mas Iglesias y a las áreas 4.72 y 4.73 Mas Iglesias hasta que se de estricto cumplimiento a la prescripción 1.3 del acuerdo de esta Comisión de 21 de junio de 2004 y se corrija un error material y , en consecuencia :
Català: .2 Donar conformitat al Text refós de la modificació puntual de la revisió del Pla general d ' ordenació de Reus pel que afecta als polígons I i IV del sector G Mas Iglesias i a les àrees 4.72 i 4.73 Mas Iglesias amb el benentès que s ' esmena l ' errada material detectada en el punt 6 del document el qual haurà de fer referència a l ' article 58.6 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , enlloc de a l ' article 58.7 .
Español: .2 Dar conformidad al Texto refundido de la modificación puntual de la revisión del Plan general de ordenación de Reus en lo que afecta a los polígonos I y IV del sector G.1 Mas Iglesias y a las áreas 4.72 y 4.73 Mas Iglesias con la condición de que corrige el error material detectado en el punto 6 del documento , el cual deberá de hacer referencia al artículo 58.6 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , en lugar de al artículo 58.7 .
Català: Recurs d ' alçada interposat pel senyor Joaquim Serra Vive , en relació amb l ' aprovació definitiva de la revisió del Pla general d ' ordenació , al terme municipal de Tordera
Español: Recurso de alzada interpuesto por el señor Joaquim Serra Vive , en relación con la aprobación definitiva de la revisión del Plan general de ordenación , en el término municipal de Tordera
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt desestimar el recurs d ' alçada interposat pel senyor Joaquim Serra Vive , contra els acords de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona de 16 d ' octubre de 2002 i 15 d ' octubre de 2003 , d ' aprovació definitiva amb prescripcions i conformitat amb el Text refós de la revisió del Pla general d ' ordenació urbana de Tordera , sense perjudici d ' aclarir que l ' estudi econòmic financer de dit planejament , en la seva pàgina 75 , preveu l ' obtenció de l ' equipament d ' espais d ' usos múltiples Devesa-carretera de Fogars , mitjançant el sistema d ' expropiació o permuta i execució directa , essent la unitat gestora el propi Ajuntament de Tordera .
Español: Vista la proposta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto desestimar el recurso de alzada interpuesto por el señor Joaquim Serra Vive , contra los acuerdos de la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona de 16 de octubre de 2002 y 15 de octubre de 2003 , de aprobación definitiva con prescripciones y conformidad con el Texto refundido de la revisión del Plan general de ordenación urbana de Tordera , sin perjuicio de aclarar que el estudio económico financiero de dicho planeamiento , en su página 75 , prevé la obtención del equipamiento de espacios de usos múltiples Devesa-carretera de Fogars , mediante el sistema de expropiación o permuta y ejecución directa , siendo la unidad gestora el propio Ayuntamiento de Tordera .
Català: Per donar compliment del que disposa l ' article 59.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i als efectes de notificació als interessats amb adreça desconeguda , per aquest Edicte es notifica a les persones que s ' indiquen la resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , de conformitat amb el que disposa el Decret legislatiu 1 / 1990 , de 12 de juliol , pel qual s ' aprova la refosa dels textos legals vigents a Catalunya en matèria urbanística :
Español: Para dar cumplimiento de lo que dispone el artículo 59.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y a los efectos de notificación por dimicilio desconocido , por este Edicto se notifica a las personas que se indican la siguiente resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , de conformidad con lo que dispone el Decreto legislativo 1/ 1990 , de 12 de julio , por el que se aprueba la refundición de los textos legales vigentes en Cataluña en materia urbanística :
Català: Recursos d ' alçada acumulats en relació amb l ' aprovació definitiva del Pla especial urbanístic del Port de Segur de Calafell , al terme municipal de Calafell interposats per les persones següents :
Español: Recursos de alzada acumulados en relación con la aprobación definitiva del Plan especial urbanístico del Port de Segur de Calafell , en el término municipal de Calafell , interpuestos por las personas siguientes :
Català: David Pablo García , Jorge Moreno , Alejandro Luna Suárez , Carmen Rovira Mayet , Eva Anglés Castillejos , Miquel Aragonès , Teresa Montserrat , Carlos Ramos Cardona , Eduardo Ramos Onrubia , Salvador Sala , Neus Lloveras Verdaguer , Fco .
Español: David Pablo García , Jorge Moreno , Alejandro Luna Suárez , Carmen Rovira Mayet , Eva Anglés Castillejos , Miquel Aragonès , Teresa Montserrat , Carlos Ramos Cardona , Eduardo Ramos Onrubia , Salvador Sala , Neus Lloveras Verdaguer , Fco .
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt desestimar el recurs d ' alçada contra l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona de 25 de juny de 2003 , pel qual es va aprovar definitivament el Pla especial urbanístic del Port de Segur de Calafell , del terme municipal de Calafell , acord publicat al DOGC núm .
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que se exponen , he resuelto desestimar el recurso de alzada contra el acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de 25 de junio de 2003 , por el que se aprobó definitivamente el Plan especial del Puerto de Segur de Calafell , del término municipal de Calafell , acuerdo publicado en el DOGC núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club Tennis de La Salut , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 6 d ' abril de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club Tennis de La Salut , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 6 de abril de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club Tennis de La Salut per als anys 2005-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club Tennis de La Salut para los años 2005-2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni afecta tots els treballadors pertanyents a la plantilla de l ' entitat , amb centre de treball al c . Mare de Déu de la Salut , 75 , compresos en el seu àmbit funcional .
Español: El presente Convenio afecta a todos los trabajadores pertenecientes a la plantilla de la entidad , con centro de trabajo en la c. Mare de Déu de la Salud , 75 , comprendidos en su ámbito funcional .
Català: Les condicions de treball aquí regulades afecten tots els treballadors inclosos en els àmbits funcional i territorial , excepte els que es trobin compresos en les excepcions de l ' article 1.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las condiciones de trabajo aquí reguladas afectan a todos los trabajadores incluidos en los ámbitos funcional y territorial , excepto los que se encuentren comprendidos en las excepciones del artículo 1.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal tècnic al qual s ' encomani algun servei determinat , sense continuïtat en el treball ni subjecció a jornada , i que , per això , no figuri en la plantilla de l ' empresa .
Español: El personal técnico a quien se encargue algún servicio determinado , sin continuidad en el trabajo ni sujeción a jornada , y que , por ello , no figure en la plantilla de la empresa .
Català: Aquest Conveni entra en vigor a partir de l ' 1 de gener de 2005 i la seva durada serà fins al 31 de desembre de 2008 , independentment de la data de la seva publicació oficial .
Español: Este Convenio entrará en vigor en el día 1 de enero de 2005 y su duración será hasta el 31 de diciembre de 2008 , independientemente de la fecha de su publicación oficial .
Català: A l ' acabament del període per al qual es signa aquest Conveni i en el termini dels 3 mesos anteriors al 31 de desembre de 2008 , es negociaran les condicions per les quals es regirà el nou conveni .
Español: Al final del periodo para el cual se firma este Convenio y en el plazo de los 3 meses anteriores al 31 de diciembre de 2008 , se negociarán las condiciones por las que se regirá el nuevo convenio .
Català: Les condicions que es pacten , siguin quins siguin la seva naturalesa i contingut , constitueixen un conjunt unitari indivisible , i les parts que les subscriuen accepten que les obligacions que recíprocament contreuen tenen una contraprestació equivalent amb els drets que adquireixen , considerant tot això en conjunt i en còmput anual , sense que per tant els pactes que es formalitzen puguin ser interpretats o aplicats de forma aïllada i amb independència dels altres .
Español: Las condiciones que se pactan , cualesquiera que sean su naturaleza y contenido , constituyen un conjunto unitario indivisible , y las partes que las suscriben aceptan que las obligaciones que recíprocamente contraen tienen una contraprestación equivalente con los derechos que adquieren , considerando todo ello en conjunto y en cómputo anual , sin que por tanto los pactos que se formalizan puedan ser interpretados o aplicados de forma aislada y con independencia de los otros .
Català: En el supòsit que la jurisdicció competent , en ús de les seves facultats , anul · li o invalidi algun dels pactes continguts en el present Conveni , les parts negociadores consideraran si és vàlid per si sol la resta del text aprovat o bé si és necessària una total o parcial renegociació d ' aquest Conveni .
Español: En el supuesto de que la jurisdicción competente , en uso de sus facultades , anule o invalide alguno de los pactos contenidos en el presente Convenio , las partes negociadoras considerarán si es válido por sí solo el resto del texto aprobado o bien si es necesaria una total o parcial renegociación de este Convenio .
Català: Si es dóna aquest supòsit les parts signatàries d ' aquest Conveni es comprometen a reunir-se dins dels 30 dies següents al de la fermesa de la resolució corresponent , amb l ' objectiu de resoldre el problema plantejat .
Español: Si se da este supuesto , las partes signatarias de este Convenio se comprometen a reunirse dentro de los 30 días siguientes al de la firmeza de la resolución correspondiente , con el objetivo de resolver el problema planteado .
Català: Si en el termini de 90 dies , a partir de la data de fermesa de la resolució en qüestió , les parts signatàries no assoleixen un acord , es comprometen a fixar un calendari de reunions per a la negociació del conveni en la seva totalitat .
Español: Si en el plazo de 90 días a partir de la fecha de firmeza de la resolución en cuestión las partes signatarias no alcanzan un acuerdo , se comprometen a fijar un calendario de reuniones para la negociación del convenio en su totalidad .
Català: S ' han de respectar com a drets adquirits ad personam les situacions personals que puguin existir en la data de signatura d ' aquest Conveni que , computades en conjunt i còmput anual , resultin superiors a les establertes en aquest Conveni .
Español: Se respetarán como derechos adquiridos con carácter ad personam las situaciones personales que puedan existir en la fecha de firma de este Convenio y que , computadas en conjunto y cómputo anual , resulten superiores a las establecidas en este Convenio .
Català: Aquesta garantia ad personam afecta només aquella diferència entre les condicions actuals , computades en conjunt i total anual , i les que s ' estableixen en aquest Conveni , computades d ' igual forma .
Español: Esta garantía ad personam afectará sólo a la diferencia entre las condiciones actuales , computadas en conjunto y cómputo anual , y las que se establecen en este Convenio , computadas de igual forma .
Català: Totes les condicions econòmiques que s ' estableixen en el present Conveni , siguin o no de caràcter salarial , són compensables , en conjunt i còmput anual , amb les millores que qualsevol tipus que estigui satisfent l ' empresa per imperatiu legal , conveni col · lectiu , laude , contracte individual , ús o costum , concessió voluntària de l ' empresa o qualsevol altres causes .
Español: Todas las condiciones económicas que se establecen en el presente Convenio , sean o no de carácter salarial , son compensables , en conjunto y cómputo anual , con las mejoras que cualquier tipo que esté satisfaciendo la empresa por imperativo legal , convenio colectivo , laude , contrato individual , uso o costumbre , concesión voluntaria de la empresa u otras causas .
Català: Qualsevol variació en les disposicions generals futures sobre retribució només tindrà eficàcia pràctica , si , en conjunt global i còmput anual , sobrepassa el nivell d ' aquest Conveni , igualment en global i còmput anual .
Español: Cualquier variación futura en las disposiciones generales sobre retribución sólo tendrá eficacia práctica si , en conjunto y cómputo anual , sobrepasa el nivel de este Convenio , igualmente en conjunto y cómputo anual .
Català: Excepcionalment en relació amb el conjunt del present article , els increments de les retribucions del Conveni per import igual al de l ' IPC real de Catalunya en data 31 de desembre de cada any de la seva vigència , no són compensables ni absorbibles i constitueixen l ' augment real garantit en el present Conveni .
Español: Excepcionalmente para el conjunto del presente artículo , los incrementos de las retribuciones del Convenio por un importe igual al incremento del IPC real de Cataluña en fecha 31 de diciembre de cada año de su vigencia , no serán compensables ni absorbibles y constituirán el aumento real garantizado en el presente Convenio .
Català: Podran fer-se aplicacions , compensacions i absorcions dels increments de les retribucions del percentual de millora acordat en aquest Conveni per sobre de l ' IPC real de Catalunya de l ' any immediatament anterior .
Español: Podrán hacerse aplicaciones , compensaciones y absorciones de los incrementos de las retribuciones en el porcentaje de mejora acordado en este Convenio por encima del IPC real de Cataluña del año inmediatamente anterior .
Català: Els representants dels treballadors i empreses signants del present Conveni es comprometen , durant tot el seu període de vigència temporal , a no negociar altres pactes col · lectius de caràcter general .
Español: Los representantes de los trabajadores y empresas firmantes del presente Convenio se comprometen , durante todo su periodo de vigencia temporal , a no negociar otros pactos colectivos de carácter general .
Català: L ' organització de la feina en cada una de les seccions i dependències de l ' empresa és facultat exclusiva de la Direcció d ' aquesta , que , en conseqüència , té el deure d ' organitzar-la de forma que pugui aconseguir el màxim rendiment en tots els aspectes ( recursos humans , materials , productivitat , qualitat , etc .
Español: La organización del trabajo en cada una de las secciones y dependencias de la empresa es facultad exclusiva de la Dirección de ésta , que , en consecuencia , tiene el deber de organizarlo de forma que pueda alcanzar el máximo rendimiento en todos los aspectos ( recursos humanos , materiales , productividad , calidad , etc.
Català: c ) La determinació del sistema i mobiliari per obtenir uns rendiments superiors als habituals segons s ' estimi aconsellable per les necessitats generals de l ' empresa o específiques de determinat departament , secció , subsecció o lloc de treball .
Español: c ) La determinación del sistema y mobiliario para obtener unos rendimientos superiores a los habituales según se estime aconsejable por las necesidades generales de la empresa o específicas de determinado departamento , sección , subsección o puesto de trabajo .
Català: f ) La mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa , d ' acord amb les necessitats de l ' organització i de la producció , i s ' ha de respectar la situació personal i el necessari període d ' adaptació en aquells casos que ho requereixin .
Español: f ) La movilidad y redistribución del personal de la empresa , de acuerdo con las necesidades de la organización y de la producción . ~~~ Respetará la situación personal y el necesario periodo de adaptación en aquellos casos que lo requieran .
Català: El personal afectat per canvis d ' organització de la feina o modificacions en les quantitats que cal meritar per sistema d ' incentius , ha de mantenir , durant 3 mesos com a mínim , la mitjana de retribució en aquell concepte als 3 mesos anteriors .
Español: El personal afectado por cambios de organización del trabajo o modificaciones en las cantidades a devengar por el sistema de incentivos mantendrá , durante 3 meses como mínimo , la retribución media del concepto en los 3 meses anteriores .
Català: Posar en coneixement de la representació legal dels treballadors , amb la màxima antelació possible , el propòsit de modificar substancialment l ' organització de la feina en les normes de valoració o sistemes de remuneració , i per a això aportar l ' estudi amb les dades base per a la modificació proposada .
Español: Poner en conocimiento de la representación legal de los trabajadores , con la máxima antelación posible , el propósito de modificar sustancialmente la organización del trabajo en las normas de valoración o sistemas de remuneración , y para ello aportar el estudio con los datos base para la modificación propuesta .
Català: En cas de disconformitat amb la modificació de l ' organització de la feina , s ' ha d ' actuar d ' acord amb els tràmits legals establerts en la legislació laboral vigent .
Español: En caso de disconformidad con la modificación de la organización del trabajo , se actuará de acuerdo con los trámites legales establecidos en la legislación laboral vigente .
Català: El treballador està obligat a complir les ordres i instruccions de l ' entitat en l ' exercici regular de les seves facultats directives i ha d ' executar totes les feines , operacions o activitats que se li ordenin , dins de la general comesa de la seva competència professional , com ara la cura i neteja dels estris , màquines i eines del seu lloc de treball i materials del soci que estiguin al seu càrrec durant la jornada de treball .
Español: El trabajador está obligado a cumplir las órdenes e instrucciones de la entidad en el ejercicio regular de sus facultades directivas y ejecutará todos los trabajos , operaciones y actividades que se le ordenen , dentro del general cometido de su competencia profesional , entre los que hay el cuidado y limpieza de los utensilios , máquinas y herramientas de su puesto de trabajo y materiales del socio que estén a su cargo durante la jornada de trabajo .
Català: No obstant això , temporalment i per necessitats urgents de prevenir mals o remeiar accidents o danys soferts , el treballador ha de perllongar la seva jornada de treball o realitzar altres feines diferents del que s ' ha acordat , amb l ' obligació per part de l ' entitat d ' indemnitzar-lo d ' acord amb la normativa aplicable sobre això .
Español: No obstante , temporalmente y por una necesidad urgente de prevenir males o remediar accidentes o daños sufridos , el trabajador prolongará su jornada de trabajo o realizará otros trabajos diferentes a los acordados , con la obligación por parte de la entidad de indemnizarlo de acuerdo con la normativa aplicable al respecto .
Català: El treballador ha d ' informar immediatament els seus caps directes dels entorpiments que observi en la realització de la seva feina , així com de les faltes o defectes que adverteixi en els estris , màquines , eines o instal · lacions relacionats amb el seu contingut , que , a la vegada , ha de mantenir en estat de funcionament i utilització en allò que depengui d ' ell .
Español: El trabajador informará inmediatamente a sus jefes directos de los impedimentos que observe en la realización de su trabajo , así como de las carencias o defectos que advierta en los utensilios , máquinas , herramientas e instalaciones relacionados con su contenido , los cuales , a su vez , mantendrá en estado de funcionamiento y utilización en lo que dependa de él .
Català: Per a la deguda eficàcia de la política de prevenció de riscos i accidents , els treballadors estan obligats a utilitzar els mitjans de protecció que els faciliti l ' empresari , en compliment de la normativa reguladora corresponent .
Español: Para la debida eficacia de la política de prevención de riesgos y accidentes , los trabajadores están obligados a utilizar los medios de protección que les facilite el empresario , en cumplimiento de la normativa reguladora correspondiente .
Català: Ser consultats , a través dels seus representants legals , de les decisions relatives a l ' organització de la feina que suposin una modificació substancial de les condicions de treball , classificacions i categories professionals .
Español: Serán consultados , a través de sus representantes legales , de las decisiones relativas a la organización del trabajo que supongan una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , clasificaciones y categorías profesionales .
Català: A més dels drets i garanties atorgats per la legislació vigent , és facultat dels representants legals dels treballadors conèixer les tasques assignades als llocs de treball i la seva valoració i , en cas de disconformitat , formular davant les autoritats competents les reclamacions pertinents .
Español: Además de los derechos y garantías otorgados por la legislación vigente , es facultad de los representantes legales de los trabajadores conocer las tareas asignadas a los puestos de trabajo y su valoración y , en caso de disconformidad , formular ante las autoridades competentes las reclamaciones pertinentes .
Català: Els treballadors tenen dret que l ' empresa els doti d ' un local adequat per a períodes de menjar i descans que reuneixi les condicions que marca la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Los trabajadores tienen derecho a que la empresa les dote de un local adecuado para los periodos de comida y descanso que reúna las condiciones que marca la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: En casos constatats o de sospita raonable de desaparició de béns que afectin la producció o el patrimoni de l ' empresa o el dels treballadors , aquella pot ordenar el registre dels armariets o efectes personals d ' aquests ; és necessària la presència d ' un representant dels treballadors per procedir a l ' esmentat registre .
Español: En casos constatados o de sospecha razonable de desaparición de bienes que afecten a la producción o patrimonio de la empresa o trabajadores , la empresa puede ordenar el registro de las taquillas o efectos personales de los trabajadores ; será necesaria la presencia de un representante de los trabajadores para proceder al mencionado registro .
Català: El treballador està obligat a comunicar a l ' empresa els canvis de domicili o residència , així com els canvis experimentats a la família que puguin afectar les assegurances socials obligatòries , les institucions de previsions o ajuda familiar i la retenció de l ' IRPF .
Español: El trabajador está obligado a comunicar a la empresa los cambios de domicilio o residencia , así como los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a los seguros sociales obligatorios , las instituciones de previsión o ayuda familiar y la retención del IRPF .
Català: Nivell 1 : els treballadors pertanyents a aquest nivell planifiquen , organitzen , dirigeixen , coordinen i elaboren la política d ' organització , la utilització eficaç dels recursos humans , el desenvolupament de la política financera i comercial i el control d ' activitats , tot això seguint les instruccions emanades de la Junta Directiva del Club .
Español: Nivel 1 : los trabajadores pertenecientes a este nivel planifican , organizan , dirigen , coordinan y elaboran la política de organización , la utilización eficaz de los recursos humanos , el desarrollo de la política financiera y comercial y el control de actividades , todo ello siguiendo las instrucciones emanadas de la Junta Directiva del Club .
Català: Nivell 2 : són aquells treballadors que , proveïts o no de poders i sota la dependència dels empleats de nivell 1 , duen a terme la gestió d ' àrees .
Español: Nivel 2 : son aquellos trabajadores que , provistos o no de poderes y bajo la dependencia de los empleados de nivel 1 , llevan a término la gestión de áreas .
Català: Nivell 3 : són aquells empleats que , sols o amb un reduït grup de col · laboradors , realitzen feines d ' execució autònoma que exigeixen habitualment iniciativa i comporten la seva responsabilitat .
Español: Nivel 3 : son aquellos empleados que , solos o con un reducido grupo de colaboradores , realizan trabajos de ejecución autónoma que exigen habitualmente iniciativa y comportan su responsabilidad .
Català: Nivell 4 : són aquells empleats que realitzen tasques de preparació , manteniment i condicionament de les pistes que exigeixen coneixement i experiència en el desenvolupament de la seva feina , que realitzen d ' una manera autònoma sota la supervisió de l ' encarregat o responsable general o l ' oficial de primera .
Español: Nivel 4 : son aquellos empleados que realizan tareas de preparación , mantenimiento y acondicionamiento de las pistas que exigen conocimiento y experiencia en el desarrollo de su trabajo , las cuales realizan de una manera autónoma bajo la supervisión del encargado o responsable general o del oficial de primera .
Català: Nivell 5 : els treballadors inclosos en aquest nivell realitzen tasques , sota instruccions precises , que requereixen adequats coneixements professionals i la seva responsabilitat està limitada per una supervisió directa .
Español: Nivel 5 : los trabajadores incluidos en este nivel realizan tareas , bajo instrucciones precisas , que requieren adecuados conocimientos profesionales y su responsabilidad está limitada por una supervisión directa .
Català: S ' hi inclouen , a títol indicatiu , els treballadors que realitzen les funcions d ' oficial de tercera de manteniment , personal vestuaris , vigilants , porters , auxiliar administratiu , recepcionista i telefonista .
Español: Se incluyen , a título indicativo , los trabajadores que realizan las funciones de oficial de tercera de mantenimiento , personal de vestuarios , vigilantes , porteros , auxiliares administrativos , recepcionistas y telefonistas .
Català: Nivell 6 : són aquells treballadors que realitzen tasques que consisteixen en operacions realitzades amb un mètode de treball precís i un alt grau de supervisió que exigeixen certs coneixements professionals i un breu període d ' adaptació .
Español: Nivel 6 : son aquellos trabajadores que realizan tareas que consisten en operaciones realizadas con un método de trabajo preciso y un alto grado de supervisión que exigen ciertos conocimientos profesionales y un breve periodo de adaptación .
Català: Els treballadors poden ser destinats a un altre lloc de la seva mateixa categoria o nivell professional quan les necessitats d ' organització de la producció així ho demanin , sense necessitat de cap preavís , incloent-hi altres instal · lacions o clubs vinculats dins l ' àmbit de Barcelona o en un radi màxim de 10 km .
Español: Los trabajadores podrán ser destinados a otro puesto de su misma categoría o nivel profesional cuando las necesidades de organización de la producción así lo pidan , sin necesidad de preaviso , incluso en otras instalaciones o clubs vinculados en el ámbito de Barcelona o en un radio máximo de 10 km .
Català: En cas de necessitat , l ' empresa pot destinar els treballadors a realitzar feines de categoria superior , els quals tenen dret a la retribució corresponent a les funcions que efectivament desenvolupin i es reintegren al seu anterior lloc quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: En caso de necesidad , la empresa podrá destinar a los trabajadores a trabajos de categoría superior y los trabajadores tendrán derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente desarrollen y se reintegrarán en su anterior puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Si aquest canvi té una durada superior a 6 mesos durant un any o 8 mesos en un període de 2 anys , el treballador tindrà dret a reclamar la consolidació de la categoria superior , llevat en els casos de substitució de treballadors amb llicències , excedències , baixes per malaltia comuna , accidents de treball i altres que necessàriament comportin reserva del lloc de treball , cas en el qual s ' ha de perllongar mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' han motivat .
Español: Si este cambio tiene una duración superior a 6 meses durante 1 año o 8 meses en un periodo de 2 años , el trabajador tendrá derecho a reclamar la consolidación de la categoría superior , salvo en los casos de cambio por sustitución de trabajadores con licencias , excedencias , bajas por enfermedad común , accidentes de trabajo y otras circunstancias que necesariamente supongan reserva del puesto de trabajo , en que se prolongará el cambio mientras subsistan las circunstancias que lo han motivado .
Català: Quan un treballador realitzi feines de categoria o nivell superior durant més de 6 mesos sense concórrer els supòsits a què es refereix l ' apartat anterior , consolida la categoria superior , sempre que existeixi torn d ' ascens a aquesta categoria lliure de designació de l ' empresa .
Español: Cuando un trabajador realice trabajos de categoría o nivel superior durante más de 6 meses sin concurrir los supuestos a que se refiere el apartado anterior , consolidará la categoría superior siempre y cuando exista turno de ascenso a esta categoría de libre designación de la empresa .
Català: Els ascensos , dins del sistema de classificació professional dels treballadors , a tasques o llocs de treball que impliquin comandament o especial confiança són de lliure designació per part de l ' empresa .
Español: Dentro del sistema de clasificación profesional de los trabajadores , los ascensos a tareas o puestos de trabajo que impliquen mando o especial confianza son de libre designación por parte de la empresa .
Català: Es pot concertar un període de prova , que en cap cas no pot excedir els 2 mesos per als tècnics titulats i els 30 dies per a la resta de personal .
Español: Se podrá concertar un periodo de prueba , que en ningún caso podrá exceder de 2 meses para los técnicos titulados y 30 días para el resto de personal .
Català: Durant el període de prova el treballador té els drets i obligacions corresponents a la seva categoria professional i al lloc de treball que exerceixi , excepte els derivats de la resolució de la relació laboral , que pot produir-se a instància de qualsevol de les parts durant el seu transcurs .
Español: Durante el periodo de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que ejerza , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes en el transcurso del periodo de prueba .
Català: Transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte ha de produir plens efectes , i es computa el temps dels serveis prestats en l ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , y se computará el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: La situació d ' incapacitat laboral transitòria , o qualsevol altra que representi suspensió del contracte , que afecti el treballador durant un període de prova , només s ' interromp si ho pacten ambdues parts per escrit .
Español: La situación de incapacidad laboral transitoria ( o cualquier otra que represente suspensión del contrato ) que afecte al trabajador durante el periodo de prueba , sólo lo interrumpirá si lo pactan ambas partes por escrito .
Català: Els treballadors que es proposin cessar en el servei de l ' empresa han de comunicar-ho a l ' empresa , sigui quina sigui la seva categoria professional o la modalitat del contracte existent , ( excepte quan siguin dins del període de prova o venciment del contracte ) amb una antelació mínima de :
Español: Los trabajadores que se propongan cesar en el servicio de la empresa , cualquiera que sea su categoría profesional o la modalidad del contrato existente , lo comunicarán a la empresa ( excepto cuando estén dentro del periodo de prueba o vencimiento del contrato ) con una antelación mínima de :
Català: La falta d ' aquest preavís ( que ha de ser comunicat per escrit a l ' empresa i aquesta ha de justificar recepció de la comunicació ) ha de determinar una sanció econòmica per al treballador consistent en una detracció en la liquidació que se li ha de practicar per aquest cessament , sense excloure ' n cap concepte , de l ' import d ' 1 dia de salari per cada dia d ' endarreriment en el preavís .
Español: El preaviso se remitirá por escrito a la empresa , la cual acusará recibo de la comunicación . ~~~ La falta de dicho preaviso determinará una sanción económica para el trabajador consistente en una detracción en la liquidación a practicar por este cese ( sin excluir ningún concepto ) del importe de 1 día de salario por todos los días de atraso en el preaviso .
Català: Els treballadors contractats per temps determinat tenen els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballadors de plantilla , llevat de les limitacions que es derivin de la naturalesa i durada del seu contracte .
Español: Los trabajadores contratados por tiempo determinado tienen los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los otros trabajadores de plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato .
Català: L ' empresa ha de negociar amb els representats dels treballadors i ha d ' elaborar el calendari anual de jornada , horaris i torns abans d ' iniciar-se l ' any , i ha de respectar les característiques de l ' activitat que es desenvolupa , que comporta la necessitat que el centre de treball romangui obert tots els dies de l ' any , excepte el Divendres Sant i el 25 de desembre .
Español: La empresa negociará con los representados de los trabajadores y elaborará el calendario anual de jornada , horarios y turnos antes del inicio del año , y respetará las características de la actividad que se desarrolla , que supone la necesidad de que el centro de trabajo permanezca abierto todos los días del año , excepto el Viernes Santo y el 25 de diciembre .
Català: Tot treballador té dret a un descans setmanal ininterromput d ' almenys 1 dia i mig natural , que com a regla general comprendrà un dia sencer i , o bé la tarda del dia immediatament anterior , o bé el matí del dia immediatament posterior .
Español: Todo trabajador tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de al menos 1 día y medio natural , que como regla general comprenderá un día entero y la tarde del día inmediatamente anterior o la mañana del día inmediatamente posterior .
Català: En el cas que la jornada superi les 9 hores , el treballador té dret a 1 hora de descans per menjar i l ' import del menjar ha d ' anar a càrrec de l ' empresa .
Español: En caso de que la jornada supere las 9 horas , el trabajador tendrá derecho a 1 hora de descanso para comer y el importe de la comida correrá a cargo de la empresa .
Català: Les hores extraordinàries es retribuiran amb un increment del 75 % sobre el càlcul de l ' hora ordinària , i les hores dels dies festius del calendari oficial ( excepte diumenges ) que s ' acordi treballar es retribuiran amb un increment del 100 % sobre la base de càlcul que es fa servir per a l ' abonament de les hores extraordinàries normals .
Español: Las horas extraordinarias se retribuirán con un incremento del 75 % sobre el cálculo de la hora ordinaria , y las horas de los días festivos del calendario oficial ( excepto domingos ) que se acuerde trabajar se retribuirán con un incremento del 100 % sobre la base de cálculo que se usa para el abono de las horas extraordinarias normales .