Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) De 2 dies per accident o malaltia greu del cònjuge o persona amb qui com a tal convisqui , sempre que es pugui justificar documentalment , fills , pares , néts , avis o germans d ' un o altre cònjuge , quan ocorri en el municipi de residència del treballador , ampliables a 3 dies quan ocorri en altre municipi de la província on viu el treballador , ampliables a 5 quan ocorri en qualsevol municipi de Catalunya que no sigui de la província o viu el treballador , ampliables a 7 quan ocorri en un municipi que no pertanyi a Catalunya .
Español: d ) De 2 días por accidente o enfermedad grave u hospitalización del cónyuge o persona que como tal conviva , siempre que se pueda justificar documentalmente , hijo , padres , nietos , abuelos o hermanos , de uno u otro cónyuge , cuando suceda en el municipio de residencia del trabajador , ampliables a 3 días cuando suceda en otro municipio de la provincia donde reside el trabajador , ampliables a 5 cuando suceda en cualquier municipio de Cataluña que sea de la provincia donde reside el trabajador , ampliables a 7 cuando suceda en un municipio que no pertenezca a Cataluña .
Català: i ) El temps emprat per realitzar cursos de formació o perfeccionament professional , sempre que l ' horari coincideixi amb la jornada laboral i la direcció corresponent consideri la conveniència d ' efectuar el curs de què es tracti .
Español: i ) El tiempo empleado para realizar cursos de formación o perfeccionamiento profesional , siempre que el horario coincida con la jornada laboral y la dirección correspondiente considere la conveniencia de efectuar el curso de que se trate .
Català: Les categories esmentades en l ' annex 7 han de percebre l ' import reflectit en aquest annex 7 , que s ' ha d ' integrar en un complement personal no absorbible ni compensable , que s ' ha de percebre igualment en cada una de les 2 gratificacions extraordinàries establertes en l ' article 26 del Conveni col · lectiu .
Español: Las categorías relacionadas en el anexo 7 percibirán el importe reflejado en dicho anexo 7 , que se integrará en un complemento personal no absorbible ni compensable , que se percibirá igualmente en cada una de las 2 gratificaciones extraordinarias establecidas en el artículo 26 del Convenio colectivo .
Català: Amb efectes d ' 1 de gener de 2004 , i fins al 30 de juny de 2004 , s ' han de percebre mensualment les quantitats brutes que per categories s ' esmenten en l ' annex 8 .
Español: Con efectos 1 de enero de 2004 , y hasta 30 de junio de 2004 , se percibirán mensualmente las cantidades brutas que por categorías se relacionan en el anexo 8.
Català: Amb efectes d ' 1 de juliol de 2004 , i fins al 31 de desembre de 2004 , s ' han de percebre mensualment les quantitats brutes que per categories s ' esmenten en l ' annex 8 .
Español: Con efectos de 1 de julio de 2004 , y hasta 31 de diciembre de 2004 , se percibirán mensualmente las cantidades brutas que por categorías se relacionan en el anexo 8.
Català: Els imports que s ' esmenten en aquest annex , segons es detalla en la columna corresponent , s ' han de percebre igualment , segons correspongui , en les 2 gratificacions extraordinàries establertes en l ' article 26 del Conveni col · lectiu .
Español: Los importes que se relacionan en dicho anexo , según se detalla en la columna correspondiente , se percibirán igualmente , según proceda , en las 2 gratificaciones extraordinarias establecidas en el artículo 26 del Convenio colectivo .
Català: A aquests efectes , durant l ' any 2003 el dia de presència s ' ha d ' abonar a 0,85 euros i durant l ' any 2004 a 0,88 euros .
Español: A estos efectos , durante el año 2003 el día de presencia se abonará a 0,85 euros , y durante el año 2004 a 0,88 euros .
Català: La seva quantia es calcula a raó de la part de jornada compresa entre les hores indicades ( 2 / 3 parts de la jornada per als torns de dies alterns ) , aplicant un 25 % sobre el salari base .
Español: Su cuantía se calcula a razón de la parte de jornada comprendida entre las horas indicadas ( 2/ 3 partes de la jornada para los turnos de días alternos ) , aplicando un 25 % sobre el salario base .
Català: El plus festiu intersetmanal per a jornades inferiors a 12 hores és el proporcional que resulti en relació amb allò pactat en l ' anterior apartat d ' aquest article .
Español: El plus festivo intersemanal para jornadas inferiores a 12 horas será el proporcional que resulte en relación con lo pactado en el anterior apartado de este artículo .
Català: Tenen la consideració de festius únicament i exclusivament els dies considerats com a tals en el calendari oficial publicat per la Conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya , més els 2 dies festius fixats en el calendari laboral d ' acord amb l ' article 16 .
Español: Tendrán la consideración de festivos única y exclusivamente los días considerados como tales en el calendario oficial publicado por la Consejería de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , más los 2 días festivos fijados en el calendario laboral de acuerdo con el artículo 16.
Català: En les gratificacions extraordinàries de l ' any 2003 s ' ha d ' abonar la mitjana d ' allò percebut per aquests plusos els últims 6 mesos naturals immediatament anteriors a aquell en què s ' aboni la gratificació .
Español: En las gratificaciones extraordinarias del año 2003 se abonará el promedio de lo percibido por estos pluses los últimos 6 meses naturales inmediatamente anteriores a aquel en que se abone la gratificación .
Català: En el mes d ' agost de 2003 s ' ha d ' abonar , en concepte de vacances , la mitjana d ' allò percebut per aquests plusos en els últims 6 mesos naturals immediatament anteriors .
Español: En el mes de agosto de 2003 se abonará , en concepto de vacaciones , el promedio de lo percibido por estos pluses los últimos 6 meses naturales inmediatamente anteriores .
Català: Amb efectes d ' 1 de gener de 2004 es regula un nou sistema per a la retribució del plus festiu intersetmanal i el plus diumenge , que consisteix en l ' establiment d ' un preu / hora efectiva de treball en aquests dies .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2004 se regula un nuevo sistema para la retribución del plus festivo intersemanal y el plus domingo , que consiste en el establecimiento de un precio/ hora efectiva de trabajo en esos días .
Català: Aquest preu / hora efectiva incorpora les mitjanes regulades en l ' apartat 3 del present article , de manera que aquestes mitjanes deixen de percebre ' s en el període de vacances i en les gratificacions extraordinàries .
Español: Este precio/ hora efectiva incorpora los promedios regulados en el apartado 3 del presente artículo , de modo que dichos promedios dejarán de percibirse en período vacacional y en las gratificaciones extraordinarias .
Català: El preu / hora efectiva del plus festiu intersetmanal i del plus diumenge per als dies de Nadal i Cap d ' Any , per a l ' any 2004 , és de 10,06 euros .
Español: El precio/ hora efectiva del plus festivo intersemanal y del plus domingo para los días de Navidad y Año Nuevo , para el año 2004 , será de 10,06 euros .
Català: b ) A més , continua establert el nou complement consistent en triennis , el còmput dels quals s ' inicia l ' 1 de gener de 1989 i que té un import de 19,64 euros mensuals per a l ' any 2003 , i de 20,23 euros mensuals per a l ' any 2004 per a cada trienni i que es percep en les 14 pagues anuals , sigui quina sigui la categoria professional .
Español: b ) Además , continúa establecido el nuevo complemento consistente en trienios , de los que el cómputo se inició el 1 de enero de 1989 y que tendrá un importe de 19,64 euros mensuales para el año 2003 , y de 20,23 euros mensuales para el año 2004 para cada trienio y que se percibirá en las 14 pagas anuales , cualquiera que sea la categoría profesional .
Català: Cada hora de treball que es realitzi sobre la duració màxima de la jornada setmanal mitjana s ' ha d ' abonar per als anys 2003 i 2004 segons l ' annex 6 .
Español: Cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada semanal promedio se abonará para los años 2003 y 2004 según el anexo 6.
Català: A tots els treballadors afectats pel present Conveni se ' ls abonen les gratificacions de juny i Nadal , equivalents al valor d ' 1 mensualitat a raó del salari dels annexos , més l ' import referit a 30 dies naturals dels plusos de nocturnitat , especialitat , responsabilitat i antiguitat només per aquells treballadors que ho tinguin acreditat .
Español: A todos los trabajadores afectados por el presente Convenio se les abonarán las gratificaciones de junio y Navidad equivalente al valor de 1 mensualidad a razón del salario de los anexos , más el importe referido a 30 días naturales de los pluses de nocturnidad y antigüedad sólo para aquellos trabajadores que lo tengan acreditado .
Català: Al personal que gaudeixi del benefici de manutenció i allotjament , en règim general o parcial , a l ' Hospital se li practiquen als seus havers les següents retencions mensuals :
Español: Al personal que disfrute del beneficio de manutención y alojamiento , en régimen general o parcial , en el Hospital , se le practicarán a sus haberes las siguientes retenciones mensuales :
Català: Amb la finalitat d ' ajudar els pares amb fills al seu càrrec a resoldre la situació que provoca el fet d ' haver de confiar a tercers la cura dels seus fills menors durant la seva jornada laboral i a fi de potenciar els treballadors de l ' Hospital respecte a l ' escolarització dels seus fills , vista la impossibilitat d ' establir una guarderia pròpia i mentre l ' Estat no tingui establert amb plenitud el pla d ' ensenyament gratuït , s ' unifiquen les ajudes de guarderia i escolar i s ' estableix una ajuda única per als qui tinguin algun fill menor de 17 anys ( fins a 16 anys , inclusivament ) .
Español: Con la finalidad de ayudar a los padres con hijos a su cargo a resolver la situación que provoca el hecho de tener que confiar a terceros el cuidado de sus hijos menores durante su jornada laboral y con el fin de potenciar a los trabajadores del Hospital respecto a la escolarización de sus hijos , vista la imposibilidad de establecer una guardería propia y por mientras el Estado no tenga establecido con plenitud el plan de enseñanza gratuita , se unifican las ayudas guardería y escolar y se establece una ayuda única para quienes tengan algún hijo menor de 17 años ( hasta los 16 años inclusive ) .
Català: La quantia de l ' esmentada ajuda és de 17,84 euros per a l ' any 2003 i de 18,38 euros per a l ' any 2004 , per fill a raó d ' 11 mensualitats ( no s ' abona en la mensualitat d ' agost ni en les gratificacions extraordinàries ) .
Español: La cuantía de dicha ayuda será de 17,84 euros para el año 2003 , Y de 18,38 euros para el año 2004 , por hijo , en razón de 11 mensualidades ( no se abonará en la mensualidad de agosto ni en las gratificaciones extraordinarias ) .
Català: El perceben tots els treballadors , independentment de la seva dedicació horària , que comptin amb una antiguitat mínima d ' 1 any al servei de l ' Hospital , i es computa des del primer contracte temporal sempre que posteriorment s ' hagi incorporat com a fix sense solució de continuïtat .
Español: Lo percibirán todos los trabajadores , independientemente de su dedicación horaria , que cuenten con una antigüedad mínima de 1 año al servicio del Hospital , computándose desde el primer contrato temporal siempre y cuando , posteriormente , se haya incorporado como fijo sin solución de continuidad .
Català: En cas que el pare i la mare treballin a l ' Hospital , només ho pot percebre un dels dos , podent-se acollir en aquest cas a l ' antic sistema d ' ajuda de guarderia i ajuda escolar i regint-se en totes les altres coses per allò establert en el present article .
Español: Caso de que el padre y la madre trabajen en el Hospital , sólo lo podrá percibir uno de los dos , pudiéndose acoger , en este caso , al antiguo sistema de ayuda guardería y ayuda escolar , rigiéndose en todo lo demás por lo establecido en el presente artículo .
Català: Cada canvi en la situació familiar d ' un treballador dóna dret a optar , de nou i afecta tots els fills que donin dret a l ' ajuda , pel sistema nou o l ' antic d ' ajuda escolar i guarderia .
Español: Cada cambio en la situación familiar de un trabajador dará derecho a optar , de nuevo y afectando a todos los hijos que den derecho a la ayuda , por el sistema nuevo o el antiguo de ayuda escolar y guardería .
Català: Quan només treballi a l ' Hospital un dels pares , si posteriorment arribessin a treballar tots dos , la incorporació d ' aquest últim dóna dret a optar entre el sistema nou o l ' antic d ' ajuda escolar i guarderia .
Español: Cuando sólo trabaje en el Hospital uno de los padres , si posteriormente llegaran a trabajar los dos , la incorporación de este último dará derecho a optar entre el sistema nuevo o el antiguo de ayuda escolar y guardería .
Català: Quan el pare i la mare treballin a l ' Hospital si un dels dos causés baixa a l ' empresa , el que s ' hi quedi té dret a optar entre el sistema nou o l ' antic d ' ajuda escolar i guarderia .
Español: Cuando el padre y la madre trabajen en el Hospital si uno de los dos causara baja en la empresa , el que permanezca en ella tendrá derecho a optar entre el sistema nuevo o el antiguo de ayuda escolar y guardería .
Català: Les quanties de l ' antic sistema d ' ajuda guarderia són , per a l ' any 2003 de 36,99 euros i per a l ' any 2004 de 38,10 euros .
Español: Las cuantías del antiguo sistema de ayuda guardería son , para el año 2003 de 36,99 euros , y para el año 2004 , de 38,10 euros .
Català: Amb efectes d ' 1 de gener de 2004 s ' estableix a favor dels treballadors que tinguin al seu càrrec algun fill disminuït , una ajuda per fill de 100 euros mensuals , que s ' han d ' abonar en les 12 pagues ordinàries , que tenen la consideració de millora voluntària al règim de previsió de la Seguretat Social .
Español: Con efectos 1 de enero de 2004 se establece a favor de los trabajadores/ ras que tengan a su cargo algún hijo disminuido , una ayuda por hijo de 100 euros mensuales , que se abonarán en las 12 pagas ordinarias , que tendrá la consideración de mejora voluntaria al régimen de previsión de la Seguridad Social .
Català: Igualment s ' ha de justificar el grau de disminució mitjançant certificació emesa per l ' ICASS , reconeixent un grau de disminució igual o superior al 33 % .
Español: Igualmente deberá justificarse el grado de disminución mediante certificación emitida por el ICASS , reconociendo un grado de disminución igual o superior al 33 % .
Català: Suposat que hi hagi incapacitat temporal per malaltia o accident per un període de 90 dies a l ' any , es garanteix als treballadors el complement necessari perquè , amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social , percebin la totalitat del salari pactat en el present Conveni .
Español: En el supuesto de incapacidad temporal por enfermedad o accidente , por un período de 90 días el año , se garantiza a los trabajadores el complemento necesario para que , con las prestaciones económicas de la Seguridad Social , perciban la totalidad del salario pactado en el presente Convenio .
Català: En les baixes per maternitat es percep la totalitat del salari pactat i aquestes no computaran en els 90 dies als quals es fa referència en el paràgraf anterior .
Español: En las bajas por maternidad , se percibirá la totalidad del salario pactado , y las mismas no computarán en los 90 días a los que se hace referencia en el párrafo anterior .
Català: En aquells casos en què la situació d ' incapacitat temporal per malaltia o accident superi els 90 dies , la Direcció decideix si se segueix abonant el complement , si ho considera justificat , informant de la seva decisió el Comitè d ' Empresa .
Español: En aquellos casos en que la situación de incapacidad temporal por enfermedad o accidente supere los 90 días , la Dirección decidirá si sigue abonando el complemento , si lo considera justificado , informando de su decisión al Comité de Empresa .
Català: S ' abonen també al preu de festives les hores de guàrdia compreses entre les 0 i les 8 hores del matí de la nit del dissabte al diumenge .
Español: Se abonarán también al precio de festivas las horas de guardia comprendidas entre las 0 y las 8 horas de la mañana , de la noche del sábado al domingo .
Català: Els facultatius que realitzen guàrdies per Nadal i Cap d ' Any reben un complement per a l ' any 2003 de 93,76 euros , i per a l ' any 2004 de 120,72 euros .
Español: Los facultativos que realicen guardias en Navidad y Año Nuevo recibirán un complemento para el año 2003 de 93,76 euros , y para el año 2004 de 120,72 euros .
Català: Al personal facultatiu se li abona en les gratificacions extraordinàries la mitjana d ' allò percebut per guàrdies mèdiques en els 6 mesos naturals immediatament anteriors a aquell en què s ' aboni la gratificació .
Español: Al personal facultativo se le abonará en las gratificaciones extraordinarias el promedio de lo percibido por guardias médicas en los 6 meses naturales inmediatamente anteriores a aquel en que se abone la gratificación .
Català: En el mes d ' agost s ' abona , en concepte de vacances , la mitjana d ' allò percebut per aquests plusos en els últims 6 mesos naturals immediatament anteriors .
Español: En el mes de agosto se abonará , en concepto de vacaciones , el promedio de lo percibido por estos pluses en los últimos 6 meses naturales inmediatamente anteriores .
Català: Les " guàrdies localitzables " s ' abonen a raó del 30 % dels preus establerts en l ' annex 3 per a guàrdies de presència física i , en cas que durant la jornada de " guàrdia localitzable " sigui requerida la seva presència física a l ' Hospital , al 60 % de la guàrdia de presència física .
Español: Las " guardias localizables " se abonarán a razón del 30 % de los precios establecidos en el anexo 3 para guardias de presencia física y en caso de que durante la jornada de " guardia localizable " sea requerida su presencia física en el Hospital , al 60 % de la guardia de presencia física .
Català: Durant l ' any 2003 , al personal no facultatiu que realitza guàrdies no mèdiques en les gratificacions extraordinàries se li abona la mitjana d ' allò percebut per aquest concepte en els últims 6 mesos naturals immediatament anteriors a aquell en què s ' aboni la gratificació .
Español: Durante el año 2003 , al personal no facultativo que realiza guardias no médicas en las gratificaciones extraordinarias se le abonará el promedio de lo percibido por este concepto los últimos 6 meses naturales inmediatamente anteriores a aquel en que se abone la gratificación .
Català: En el mes d ' agost s ' abona , en concepte de vacances , la mitjana d ' allò percebut per aquest concepte en els últims 6 mesos naturals immediatament anteriors .
Español: En el mes de agosto se abonará , en concepto de vacaciones , el promedio de lo percibido por este concepto los últimos 6 meses naturales inmediatamente anteriores .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2004 el preu / hora efectiva de la guàrdia no mèdica ha d ' incorporar la mitjana del que s ' abonava en les gratificacions extraordinàries i en el mes d ' agost , en concepte de vacances , i es deixa de percebre les mitjanes de les guàrdies no mèdiques en període de vacances i en les gratificacions , i queda sense efecte a partir d ' aquella data el que es disposa en el paràgraf anterior .
Español: A partir del 1 de enero de 2004 el precio/ hora efectiva de la guardia no médica incorporará el promedio de lo que se abonaba en las gratificaciones extraordinarias y en el mes de agosto , en concepto de vacaciones , dejando de percibirse los promedios de las guardias no médicas en período vacacional y en las gratificaciones , quedando sin efecto a partir de esa fecha lo dispuesto en el párrafo anterior .
Català: El personal no facultatiu que realitzi guàrdies el Nadal i Cap d ' Any han de rebre un complement de 93,76 euros per a l ' any 2003 i de 120,72 euros per a l ' any 2004 , que s ' ha d ' abonar proporcional a 12 hores .
Español: El personal no facultativo que realice guardias en Navidad y Año Nuevo recibirán un complemento de 93,76 euros para el año 2003 y de 120,72 euros para el año 2004 , que se abonará proporcional a 12 horas .
Català: Quan un auxiliar administratiu amb 1 any d ' antiguitat a l ' Hospital acrediti 5 anys d ' experiència retribuïda en llocs de treball similars ha de promocionar a la categoria d ' oficial administratiu tercera .
Español: Cuando un auxiliar administrativo con 1 año de antigüedad en el Hospital acredite 5 años de experiencia retribuida en puestos de trabajo similares promocionará a la categoría de oficial administrativo tercera .
Català: Transitòriament , a l ' efecte de solucionar el contenciós que es manté en matèria de classificació professional amb el personal actualment en plantilla , el personal que hagi consolidat plaça d ' acord amb el que es disposa en l ' article 8.a ) del present Conveni col · lectiu , i a la data de la signatura del present acord tingui reconeguda la categoria d ' auxiliar administratiu i oficial administratiu tercera , que acrediti més d ' 1 any d ' antiguitat a la data de la signatura del Conveni per als anys 2003-2004 , a títol personal , ha de promocionar de la manera següent :
Español: Transitoriamente , a efectos de solventar el contencioso que se mantiene en materia de clasificación profesional con el personal actualmente en plantilla , el personal que haya consolidado plaza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.a ) del presente Convenio colectivo , y a la fecha de la firma del presente acuerdo tenga reconocida la categoría de auxiliar administrativo y oficial administrativo tercera , que acredite más de 1 año de antigüedad a la fecha de la firma del Convenio para los años 2003-2004 , a título personal , promocionará de la siguiente manera :
Català: Els efectes econòmics són a 1 de gener de 2003 , llevat que la categoria de referència s ' hagi obtingut amb posterioritat a aquesta data , cas en el qual ha de ser aquesta última la data de referència .
Español: Los efectos económicos serán a 1 de enero de 2003 , salvo que la categoría de referencia se haya obtenido con posterioridad a dicha fecha , en cuyo caso será esta última la fecha de referencia .
Català: Quan un auxiliar de cambrer acrediti 1 any d ' antiguitat a l ' Hospital o 2 anys d ' experiència retribuïda en llocs de treball similars , ha de promocionar a la categoria de cambrer .
Español: Cuando un auxiliar de camarero acredite 1 año de antigüedad en el Hospital o 2 años de experiencia retribuida en puestos de trabajo similares , promocionará a la categoría de camarero .
Català: Amb efectes d ' 1 de gener de 2004 , s ' estableix un plus de 120 euros bruts mensuals per a la jornada de treball completa que estableix l ' article 11 del present Conveni .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2004 , se establece un plus de 120 euros brutos mensuales para la jornada de trabajo completa que establece el artículo 11 del presente Convenio .
Català: Les categories de tècnics a l ' Hospital , amb efecte d ' 1 de gener de 2003 , queden establertes en 2 : tècnic 2 i tècnic 3 .
Español: Las categorías de técnicos en el Hospital , con efecto de 1 de enero de 2003 , quedan establecidas en 2 : técnico 2 y técnico 3.
Català: Els treballadors amb categoria en nòmina tècnic 4 i tècnic 4 ATS que estiguin en possessió del títol d ' ajudant tècnic sanitari ( ATS ) o diplomat en infermeria ( DUE ) passen a la categoria d ' ATS / DE .
Español: Los trabajadores con categoría en nómina técnico 4 y técnico 4 ATS que estén en posesión del título de ayudante técnico sanitario ( ATS ) o diplomado en enfermería ( DUE ) pasarán a la categoría de ATS/ DE .
Català: En conseqüència , el diferencial que , si s ' escau , pugui existir ha de figurar en nòmina sota el concepte de complement personal que ha de ser no absorbible ni compensable i que ha de ser revaloritzable en el mateix percentatge que es fixi per al salari base .
Español: En consecuencia , el diferencial que , en su caso , pudiera existir figurará en nómina bajo el concepto de complemento personal que será no absorbible ni compensable y que será revalorizable en el mismo porcentaje que se fije para el salario base .
Català: S ' estableix un complement en compensació de la superposició entre torns , en Hospitalització i Urgències , per als equips d ' infermeria ( ATS / DE i auxiliar infermeria ) .
Español: Se establece un complemento en compensación de la solapación entre turnos , en Hospitalización y Urgencias , para los equipos de enfermería ( ATS/ DE y auxiliar enfermería ) .
Català: Amb efectes d ' 1 de gener de 2003 , l ' import d ' aquest complement és de 2 euros bruts per jornada de treball efectiva per a la categoria d ' ATS / DE , i d ' 1 euro brut per jornada de treball efectiva per a la categoria d ' auxiliar d ' infermeria .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2003 , el importe de este complemento será de 2 euros brutos por jornada de trabajo efectiva para la categoría de ATS/ DE , y de 1 euro bruto por jornada de trabajo efectiva para la categoría de auxiliar de enfermería .
Català: Amb efectes d ' 1 de gener de 2004 l ' import d ' aquest complement és de 2,5 euros bruts per jornada de treball efectiva per a la categoria d ' ATS / DE , i d ' 1,5 euros bruts per jornada de treball efectiva per a la categoria d ' auxiliar d ' infermeria .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2004 el importe de este complemento será de 2,5 euros brutos por jornada de trabajo efectiva para la categoría de ATS/ DE , y de 1,5 euros brutos por jornada de trabajo efectiva para la categoría de auxiliar de enfermería .
Català: c ) El Servei de Vigilància de la Salut està atès per un metge , que realitza una jornada de 36 hores , i una infermera , que efectua l ' establerta amb caràcter general en l ' article 11 del Conveni .
Español: c ) El servicio de vigilancia de la salud estará atendido por un médico que realizará una jornada de 36 horas y una enfermera que efectuará la establecida , con carácter general , en el artículo 11 del Convenio .
Català: Mentre l ' Hospital mantingui concert amb la Seguretat Social per a prestació d ' assistència mèdica , els beneficiaris dels seus treballadors , degudament reconeguts en la seva cartilla i des del naixement als 18 anys excepte en allò que atenyi a maternologia , tenen , previs els requisits exigits per la Seguretat Social i el propi Hospital , assistència mèdica completa .
Español: Mientras el Hospital mantenga concierto con la Seguridad Social para prestación de asistencia médica , los beneficiarios de sus trabajadores , debidamente reconocidos en su cartilla desde el nacimiento a los 18 años , salvo a lo que atañe a maternología , tendrán previos los requisitos exigidos por la Seguridad Social y el propio Hospital , asistencia médica completa .
Català: Als treballadors que siguin detinguts o privats de la seva llibertat pel temps que fos se ' ls reserva el seu lloc de treball com si es tractés d ' una excedència forçosa , fins i tot en el cas que el treballador hagués estat condemnat , sempre que la condemna no suposi la inhabilitació per al treball que estava desenvolupant .
Español: A los trabajadores que sean detenidos o privados de su libertad por el tiempo que fuera se les reservará su puesto de trabajo , como si se tratara de una excedencia forzosa , aún en el caso de que el trabajador hubiera sido condenado , siempre que la condena no suponga la inhabilitación para el trabajo que venía desarrollando .
Català: A fi de poder incorporar a l ' Hospital personal que , encara que tingui una base de formació , estigui mancat de la necessària pràctica , es creen les categories d ' aspirant administratiu i aspirant de serveis generals com a categories d ' entrada en les branques administratives subalterna i de servei , respectivament .
Español: Con el fin de poder incorporar al Hospital personal que aún teniendo una base de formación carezca de la necesaria práctica , se crean las categorías de aspirante administrativo y aspirante de servicios generales , como categorías de entrada en las ramas administrativas , subalterna y de servicio , respectivamente .
Català: El Comitè d ' Empresa , el consell de delegats o bé l ' òrgan de representació dels treballadors que existeixi en el seu moment té accés a tota la informació de la situació econòmica de l ' empresa , programa d ' inversions , procés d ' absorció o cessió , modificació d ' estatus jurídic de l ' empresa i , en general , sobre tot projecte o acció empresarial que pugui afectar els interessos dels treballadors .
Español: El Comité de Empresa , Consejo de Delegados o bien el órgano de representación de los trabajadores que exista en su momento , tendrá acceso a toda la información de la situación económica de la empresa , programa de inversiones , proceso de absorción o cesión , modificación de status jurídico de la empresa y en general sobre todo proyecto o acción empresarial que pueda afectar a los intereses de los trabajadores .
Català: Així mateix , tenen dret a la informació , sense prejudici per a les atribucions del Comitè d ' Acreditació , quant a l ' acreditació i mobilitat de la plantilla , organització i valoració de llocs de treball .
Español: Asimismo , tendrán derecho a la información , sin perjuicio para las atribuciones del Comité de Acreditación de todo lo que respecta a la acreditación y movilidad de la plantilla , organización y valoración de puestos de trabajo .
Català: Igualment pot estar assessorat pels experts que lliurement designi per a cada matèria que es tracti en reunions informatives proposades a la Direcció , que han de ser considerades i discutides conjuntament .
Español: Igualmente podrá estar asesorado por los expertos que libremente designe para cada materia que se vaya a tratar en reuniones informativas propuestas a la Dirección que deberán ser consideradas y discutidas conjuntamente .
Català: Cada membre del Comitè d ' Empresa , el consell de delegats o l ' òrgan de representació existent compta amb 40 hores al mes per cobrir les seves funcions que es poden acumular mensualment entre els membres d ' una mateixa candidatura electoral , amb un màxim de 80 hores mensuals .
Español: Cada miembro del Comité de Empresa , Consejo de Delegados u órgano de representación existente , contará con 40 horas al mes para cubrir sus funciones , que se podrán acumular mensualmente entre los miembros de una misma candidatura electoral , con un máximo de 80 horas mensuales .
Català: L ' acumulació es comunica amb 15 dies d ' antelació a l ' inici de cada mes natural al Departament de Relacions Laborals , fent-se constar el nom de la persona sobre la qual es produeixi l ' acumulació i el de les que les cedeixin .
Español: La acumulación se comunicará con 15 días de antelación al inicio de cada mes natural al Departamento de Relaciones Laborales , haciéndose constar el nombre de la persona sobre la que se produce la acumulación y el de las que las ceden .
Català: El Comitè d ' Empresa , el consell de delegats o l ' òrgan de representació existent pot editar i distribuir fulls informatius i convocar assemblees dins de la jornada laboral , prèvia comunicació al Departament de Relacions Laborals amb una antelació de 24 hores .
Español: El Comité de Empresa , Consejo de Delegados u órgano de representación existente podrá editar y distribuir hojas informativas y convocar asambleas dentro de la jornada laboral , previa comunicación al Departamento de Relaciones Laborales con una antelación de 24 horas .
Català: En el cas que , com a conseqüència d ' un acomiadament per motius disciplinaris o objectius , es dictés per la Magistratura de Treball o òrgan superior sentència amb pronunciament d ' acomiadament improcedent i el treballador , fent us del seu dret , optés per la readmissió , l ' Hospital renuncia a obstaculitzar la reincorporació respectant la voluntat del treballador .
Español: En el caso de que , como consecuencia de un despido por motivos disciplinarios u objetivos , se dictara por la Magistratura de Trabajo u órgano superior sentencia con pronunciamiento de despido improcedente y el trabajador , haciendo uso de su derecho , optara por la readmisión , el Hospital renuncia a obstaculizar la reincorporación respetando la voluntad del trabajador .
Català: En el cas d ' acomiadament objectiu , si el treballador renuncia a la indemnització passa a la situació d ' excedència voluntària d ' acord amb l ' article 13 del Conveni .
Español: En caso de despido objetivo , si el trabajador renuncia a la indemnización pasará a la situación de excedencia voluntaria de acuerdo con el artículo 13 del Convenio .
Català: La Direcció de l ' empresa assegura el canvi de lloc de treball d ' aquelles empleades per les quals , per estar en avançat estat d ' embaràs , resulti aconsellable canviar de lloc .
Español: La Dirección de la empresa asegurará el cambio de puesto de trabajo de aquellas empleadas que , por estar en avanzado estado de embarazo , resulte aconsejable cambiarlas de puesto .
Català: 1.2 En el moment del cessament perceben , a més de la liquidació de parts proporcionals i salaris que es reportin com a pendents de cobrament , un premi de jubilació equivalent a l ' import de 3 mensualitats del seu salari , més els complements personals i de lloc de treball .
Español: 1.2 En el momento del cese percibirán , además de la liquidación de partes proporcionales y salarios devengados pendientes de cobro , un premio de jubilación equivalente al importe de 3 mensualidades de su salario más los complementos personales y de puesto de trabajo .
Català: 1.3 Únicament no es veu obligat el treballador a jubilar-se , tot i haver complert els 65 anys d ' edat , quan no acrediti els preceptius anys de carència que exigeix la Llei 26 / 1985 , del 31 de juliol .
Español: 1.3 Únicamente no vendrá obligado el trabajador a jubilarse , aún habiendo cumplido los 65 años de edad , cuando no acredite los preceptivos años de carencia que exige la Ley 26/ 1985 , de 31 de julio .
Català: Els treballadors que es jubilin voluntàriament i tinguin edats compreses entre els 60 i 64 anys perceben un premi de jubilació de 3 mensualitats dels mateixos conceptes que es detallen en l ' apartat 1.2 .
Español: Los trabajadores que se jubilen voluntariamente y tengan edades comprendidas entre los 60 y 64 años , percibirán un premio de jubilación de 3 mensualidades de los mismos conceptos que se detallan en el apartado 1.2 .
Català: Amb motiu de la jubilació forçosa convinguda en l ' apartat 1 del present article , no pot reduir-se la plantilla de personal fix de l ' Hospital , per la qual cosa la Direcció ha d ' incorporar a la plantilla de personal fix tants treballadors com jubilacions forçoses es produeixin , de tal manera que la plantilla existent a 31 de desembre de 2004 , data en què finalitzen els efectes del present Conveni , no és inferior , per aquesta causa , a l ' existent l ' 1 de gener de 2003 .
Español: Con motivo de la jubilación forzosa convenida en el apartado 1 del presente artículo , no podrá reducirse la plantilla de personal fijo del Hospital , por lo que la Dirección deberá incorporar a la plantilla de personal fijo a tantos trabajadores como jubilaciones forzosas se produzcan , de tal forma que la plantilla existente a 31 de diciembre de 2004 , fecha en que finalizan los efectos del presente Convenio , no será inferior , por esta causa , a la existente en 1 de enero de 2003.
Català: Es garanteix un salari mínim interhospitalari de 818,46 euros mensuals per a l ' any 2003 i de 843,01 euros mensuals per a l ' any 2004 , per a qualsevol categoria amb la jornada normal pactada en l ' article 11 , excepte les d ' aspirants i llevadores en formació .
Español: Se garantiza un salario mínimo interhospitalario de 818,46 euros mensuales para el 2003 y de 843,01 euros mensuales para el 2004 , para cualquier categoría con la jornada normal pactada en el artículo 11 , excepto las de aspirantes y comadronas en formación .
Català: El personal infermer en formació en l ' especialitat d ' infermeria obstetricoginecològica ( llevadora ) , percep , en concepte de retribució complementària ( complement de lloc ) , les següents quanties mensuals :
Español: El personal enfermera/ o en formación en la especialidad de enfermería obstétrico-ginecológica ( matrona ) , percibirá , en concepto de retribución complementaria ( complemento de puesto ) , las siguientes cuantías mensuales :
Català: El valor hora ordinària que serveix per a retribuir o descomptar 1 hora , sigui quina sigui la causa que ho motivi i sigui quina sigui la modalitat contractual que vinculi un treballador a l ' Hospital , és el resultat d ' aplicar la següent fórmula :
Español: El valor hora ordinaria que servirá para retribuir o descontar 1 hora , cualquiera que sea la causa que lo motive y sea cualquiera la modalidad contractual que vincule a un trabajador al Hospital , será el resultado de aplicar la siguiente fórmula :
Català: Suposat que el treballador en qüestió percebi el plus de nocturnitat que estableix l ' article 22 del Conveni , el seu import mensual s ' addiciona a la suma del salari base i del plus conveni .
Español: En el supuesto que el trabajador en cuestión perciba el plus de nocturnidad que establece el artículo 22 del Convenio , su importe mensual se adicionará a la suma del salario base y del plus convenio .
Català: 4t . ~ ~ ~ El resultat es divideix per 7,5 hores , tenint en compte que la jornada setmanal pactada per Conveni col · lectiu amb caràcter general és de 37 hores 30 minuts .
Español: 4º El resultado se dividirá por 7,5 horas , habida cuenta que la jornada semanal pactada por Convenio colectivo con carácter general es de 37 horas 30 minutos .
Català: No obstant això , per a les categories previstes en Conveni amb una jornada setmanal diferent a l ' abans citada , el resultat del punt tercer es divideix entre 6 per les de 30 hores , entre 7,20 les de 36 hores i entre 8 les de 40 hores .
Español: No obstante , las categorías contempladas en Convenio con una jornada semanal distinta a la antes citada , el resultado del punto 3 se dividirá bien entre 6 a los de 30 horas , 7,20 las de 36 horas y entre 8 las de 40 horas .
Català: En la fórmula anterior no estan incloses ni les parts proporcionals de les gratificacions extraordinàries ni la part proporcional de vacances que acrediti , que es liquiden quan correspongui .
Español: En la fórmula establecida en la fórmula anterior no están incluidas ni las partes proporcionales de las gratificaciones extraordinarias ni la parte proporcional de vacaciones que acredite , que se liquidaran cuando proceda .
Català: S ' acorda que , els FHA i els FE , donada la seva naturalesa i l ' establiment d ' un valor hora ordinària , no són objecte de retribució posterior ni d ' inclusió en la fórmula pactada quan sigui necessari aplicar-la .
Español: Se conviene que , los FHA y los FE , dada su naturaleza y el establecimiento de un valor hora ordinaria , no serán objeto de retribución posterior ni de inclusión en la fórmula pactada cuando sea necesario aplicarla .
Català: L ' esmentada fórmula és d ' aplicació a qualsevol empleat subjecte al Conveni col · lectiu d ' àmbit d ' empresa , presti serveis a jornada parcial o completa , treballi en qualsevol dels torns existents en l ' empresa .
Español: Dicha fórmula es de aplicación a cualquier empleado sujeto al Convenio colectivo de ámbito de empresa , preste servicios a jornada parcial o completa , trabaje en cualquiera de los turnos existentes en la empresa .
Català: El citat valor hora ordinària serveix per retribuir qualsevol contractació amb independència de la jornada o horari de treball que hagi de desenvolupar , excepte que , en el cas de substitucions , la interinitat sigui superior a 30 dies ; en aquest cas concret no es comptabilitza el valor hora ordinària per calcular la retribució de l ' empleat , sinó el salari mensual previst per Conveni col · lectiu per a la seva categoria proporcional als dies treballats .
Español: El citado valor hora ordinaria servirá para retribuir cualquier contratación con independencia de la jornada u horario de trabajo que tenga que desarrollar , salvo que , en el caso de sustituciones , la interinidad sea superior a 30 días , en cuyo caso no se contabilizará el valor hora ordinaria para calcular la retribución del empleado , sino el salario mensual previsto por el Convenio colectivo para su categoría proporcional a los días trabajados .
Català: S ' estableix que el personal que sigui contractat temporalment té dret que li siguin retribuïts els FE seguint els criteris que es recullen en l ' article 11 del Conveni i l ' annex 5 , en funció del següent criteri general : quan la suplència que justifiqui la seva contractació motivi que el substituït no té dret al FE , el contractat sí que hi té dret .
Español: Se establece que el personal que sea contratado temporalmente , tendrá derecho a que le sean retribuidos los FE siguiendo los criterios que se contemplan en el artículo 11 del Convenio y el anexo 5 , en función del siguiente criterio general : cuando la suplencia que justifique su contratación motive que el sustituido no devenga el FE , el contratado sí que lo devengará .
Català: Amb efectes d ' 1 de gener de 2003 , les categories professionals esmentades en l ' annex 9 han de percebre , en concepte d ' incentivació , les quantitats brutes mensuals que en aquest annex s ' esmenten .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2003 , las categorías profesionales relacionadas en el anexo 9 percibirán en concepto de incentivación las cantidades brutas mensuales que en dicho anexo se relacionan .
Català: 4.2.1 Amb efectes d ' 1 de gener de 2003 , a les categories relacionades en l ' annex 10 , els ha de ser d ' aplicació el que es disposa en el punt tercer ( sistema d ' incentivació , promoció i desenvolupament del grup 2 ) apartats 1 , 2 i 3 de l ' annex 10 del 6è Conveni col · lectiu de la XHUP ( 2001-2004 ) que es reprodueix textualment a continuació :
Español: 4.2.1 Con efectos de 1 de enero de 2003 , a las categorías relacionadas en el anexo 10 , les será de aplicación lo dispuesto en el punto tercero ( sistema de incentivación , promoción y desarrollo del grupo 2 ) apartados 1 , 2 y 3 del anexo 10 del 6º Convenio colectivo de la XHUP ( 2001-2004 ) que se reproduce textualmente a continuación :
Català: L ' exercici de la infermeria en l ' àmbit sanitari ha evolucionat amb el temps sense recollir elements diferenciadors de les diverses aportacions d ' aquest grup professional en funció dels diferents rols desenvolupats .
Español: El ejercicio de la enfermería en el ámbito sanitario ha evolucionado con el tiempo sin recoger elementos diferenciadores reconocedores de las distintas aportaciones de este grupo profesional en función de los distintos roles desarrollados .
Català: 2.1 Voluntarietat : el treballador participarà voluntàriament en el sistema , tant en l ' accés com en els canvis de nivell , sense que , en cap cas , tingui caràcter obligatori .
Español: 2.1 Voluntariedad : el trabajador participará voluntariamente en el sistema , tanto en el acceso como en los cambios de nivel , sin que , en ningún caso , tenga carácter obligatorio .
Català: 2.2 Avaluació : l ' avaluació tindrà en compte , depenent de la tipologia i la cultura de cada centre , els següents àmbits en relació als objectius de la institució :
Español: 2.2 Evaluación : la evaluación tendrá en cuenta , según la tipología y la cultura de cada centro , los siguientes ámbitos en relación con los objetivos de la institución :
Català: 2.4 Estructura per nivells : s ' establiran 3 nivells amb una denominació específica i una permanència mínima que permeti a les infermeres dels hospitals d ' atenció de aguts estar identificades tant en l ' àmbit de llur institució com en l ' àmbit social i professional .
Español: 2.4 Estructura por niveles : se establecerán 3 niveles con una denominación específica y una permanencia mínima que permita a las enfermeras de los hospitales de atención de agudos estar identificadas tanto en el ámbito de su institución como en el ámbito social y profesional .
Català: 2.6 Comissió d ' avaluació : a cada hospital d ' aguts s ' establirà una comissió amb caràcter paritari nomenada per la Direcció del centre i el Comitè d ' Empresa .
Español: 2.6 Comisión de evaluación : en cada hospital de agudos se establecerá una comisión con carácter paritario nombrada por la dirección del centro y el comité de empresa .
Català: Aquestes comissions procuraran funcionar amb consens , però en cas d ' empat decidirà la Direcció del centre , el qual vindrà obligada a raonar per escrit la seva decisió .
Español: Estas comisiones procurarán funcionar con consenso , pero en caso de empate decidirá la Dirección del centro , que estará obligada a razonar por escrito su decisión .
Català: Els components de la Comissió tindran l ' obligació de confidencialitat i de secret en relació als comentaris i les valoracions que puguin realitzar els diferents components de la Comissió sobre les persones avaluades .
Español: Los componentes de la Comisión tendrán la obligación de mantener la confidencialidad y el secreto sobre los comentarios y las valoraciones que puedan realizar los distintos componentes de la Comisión sobre las personas evaluadas .
Català: 2.7 Àmbit personal : poden participar en el sistema professionals del grup 2 amb els requisits que es puguin establir .
Español: 2.7 Ámbito personal : podrán participar en el sistema profesionales del grupo 2 con los requisitos que se puedan establecer ( diplomados de enfermería , fisioterapeutas , trabajadores sociales , comadronas , operadores de optómetro y dietistas .
Català: 2.8 Adaptabilitat : el sistema tindrà caràcter de genèric adaptant-se a la cultura organitzativa de cada centre i al sistema d ' incentivació , promoció i desenvolupament professional ja existents .
Español: 2.8 Adaptabilidad : el sistema tendrá carácter de genérico y se adaptará a la cultura organizativa de cada centro y al sistema de incentivación , promoción y desarrollo profesional ya existentes .
Català: L ' accés al nivell corresponent a cada institució per als nous ingressos es podrà sol · licitar per l ' interessat als 12 mesos de la seva incorporació , i als 6 mesos en el supòsit que ja hagi estat avaluada per una altra institució amb anterioritat .
Español: El acceso al nivel correspondiente en cada institución para los nuevos ingresos podrá ser solicitado por el interesado a los 12 meses de su incorporación , y a los 6 meses en el supuesto de que ya haya sido evaluada por otra institución con anterioridad .
Català: Tenir un mínim d ' 1 any d ' antiguitat de prestació de serveis en el centre avaluador o de 6 mesos en el supòsit que ja hagi estat avaluat per una altra institució d ' aguts afectada pel Conveni .
Español: Llevar un mínimo de 1 año de prestación de servicios en el centro evaluador o de 6 meses en el supuesto de que ya haya sido evaluado por otra institución de agudos afectada por el Convenio .
Català: Tenir una dedicació igual o superior al 75 % de la jornada màxima anual determinada al Conveni , sempre que la reducció de jornada fins al 75 % no hagi estat a petició del treballador .
Español: Tener una dedicación igual o superior al 75 % de la jornada máxima anual determinada en el Convenio , siempre y cuando la reducción de jornada hasta el 75 % no haya sido a petición del trabajador .
Català: Les comissions avaluadores de cada institució , d ' acord amb les característiques generals del sistema descrites en el punt 2 , establiran els aspectes a valorar en cada cas i en cada centre .
Español: Las comisiones evaluadoras de cada institución , de acuerdo con las características generales del sistema descritas en el punto 2 , establecerán los aspectos a valorar en cada caso y en cada centro .
Català: La dedicació ha de ser plena , però a partir de la signatura del Conveni es podrà accedir tenint una dedicació igual o superior al 75 % de la jornada màxima anual determinada al Conveni , sempre i quan la reducció de jornada fins al 75 % no hagi estat a petició del treballador .
Español: La dedicación será plena , pero a partir de la firma del Convenio se podrá acceder teniendo una dedicación igual o superior al 75 % de la jornada máxima anual determinada en el Convenio , siempre y cuando la reducción de jornada hasta el 75 % no haya sido a petición del trabajador .