Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les peces d ' uniformitat d ' ús personal que pateixin un major desgast s ' aniran renovant anualment sense necessitat de petició de l ' interessat ( camises , pantalons , botes i sabates ) i segons convingui i a petició d ' aquest les que no pateixin tant desgast ( abric , impermeable , botes d ' aigua , etc .
Español: Las piezas de uniformidad de uso personal que sufran un mayor desgaste se irán renovando anualmente sin necesidad de petición del interesado ( camisas , pantalones , botas y zapatos ) y según convenga y a petición de éste las que no sufran tanto desgaste ( abrigo , impermeable , botas de agua , etc.
Català: Es podrà d ' acord amb els representants de la plantilla , proposar la renovació de determinades peces de la uniformitat o de l ' equipament d ' ús comú o personal , que pel pas del temps , avenços tècnics , o canvis de normativa aplicable , hagin quedat malmesos , deteriorats o no compleixin eficaçment la seva funció .
Español: Se podrá , de acuerdo con los representantes de la plantilla , proponer la renovación de determinadas piezas de la uniformidad o del equipamiento de uso común o personal , que por el paso del tiempo , avances técnicos , o cambios de normativa aplicable , hayan quedado estropeados , deteriorados o no cumplan eficazmente su función .
Català: Les peces de la uniformitat i els seus complements que corresponen als vigilants municipals són les que a continuació es relacionen ( sense detriment de les normes o reglaments d ' uniformitat que es determinen o d ' altres peces o elements que es cregui convenient incorporar ) :
Español: Las piezas de la uniformidad y sus complementos que corresponden a los vigilantes municipales son las que a continuación se relacionan ( sin detrimento de las normas o reglamentos de uniformidad que se determinan u otras piezas o elementos que se crea conveniente incorporar ) :
Català: Els vigilants municipals que treballin al torn de nit dels dies 23 de juny , 24 de desembre o 31 de desembre , tindran la consideració de servei especial i rebran una gratificació de 150 euros per nit treballada , el pagament de la qual es farà a la mensualitat de la nòmina corresponent .
Español: Los vigilantes municipales que trabajen en el turno de noche de los días 23 de junio , 24 de diciembre o 31 de diciembre , tendrán la consideración de servicio especial y recibirán una gratificación de 150 euros por noche trabajada , cuyo pago se hará en la mensualidad de la nómina correspondiente .
Català: Si arribat el cas , per necessitats del servei , fes falta que els vigilants municipals treballessin 40 hores setmanals o realitzessin torns per cobrir les 24 hores de servei , rebran un complement per prolongació de jornada establert en 220 euros mensuals .
Español: Si dado el caso , por necesidades del servicio , hiciera falta que los vigilantes municipales trabajaran 40 horas semanales o realizaran turnos para cubrir las 24 horas de servicio , recibirán un complemento por prolongación de jornada establecido en 220 euros mensuales .
Català: Els representants dels treballadors tindran veu i vot en les comissions que s ' estableixin en totes les proves de contractació i selecció , i pel que fa a les bases seran informats prèviament i podran emetre informe al respecte .
Español: Los representantes de los trabajadores tendrán voz y voto en las comisiones que se establezcan en todas las pruebas de contratación y selección , y con respecto a las bases serán informados previamente y podrán emitir informe al respecto .
Català: La jornada de treball dels educadors de l ' escola bressol serà de 37,5 hores setmanals , distribuïdes en 30 hores lectives , 5 hores complementàries i 2,5 hores de treball setmanal no necessàriament al centre , per fer informes , recerca de material i d ' informació , reunions , participació en xerrades o cursets etc .
Español: La jornada de trabajo de los educadores del jardín de infancia será de 37,5 horas semanales , distribuidas en 30 horas lectivas , 5 horas complementarias y 2,5 horas de trabajo semanal no necesariamente en el centro , para hacer informes , búsqueda de material y de información , reuniones , participación en charlas o cursillos etc.
Català: Es reserva una setmana abans i una setmana després de l ' inici i tancament de curs escolar , mitja jornada , per tasques de programació i avaluació sense càrrega lectiva .
Español: Se reserva una semana antes y una semana después del inicio y cierre de curso escolar , media jornada , para tareas de programación y evaluación sin carga lectiva .
Català: La primera setmana de curs , es començarà amb l ' adaptació dels infants i les treballadores gaudiran de reducció de jornada , essent aquesta de 5 hores diàries .
Español: La primera semana de curso , se empezará con la adaptación de los niños y las trabajadoras disfrutarán de reducción de jornada , siendo ésta de 5 horas diarias .
Català: La presentació del comunicat oficial de malaltia expedit pel facultatiu corresponent serà obligatòria , a partir del tercer dia de malaltia i serà renovat setmanalment mentre duri la situació d ' incapacitat temporal .
Español: La presentación del comunicado oficial de enfermedad expedido por el facultativo correspondiente será obligatoria , a partir del tercer día de enfermedad y será renovado semanalmente mientras dure la situación de incapacidad temporal .
Català: La presentació dels comunicats de baixa , de confirmació de la baixa , així com de l ' alta hauran de ser presentats a la direcció de l ' escola en un termini màxim de 3 dies a l ' emissió , la no presentació dels comunicats si no és per causa justificada , donarà lloc a una falta disciplinària de caràcter lleu .
Español: La presentación de los comunicados de baja , de confirmación de la baja , así como del alta tendrán que ser presentados a la dirección de la escuela en un plazo máximo de 3 días a la emisión , la no presentación de los comunicados si no es por causa justificada , dará lugar a una falta disciplinaria de carácter leve .
Català: No obstant això i sigui quin sigui el període de baixa previst , des del primer dia l ' empleat afectat , haurà d ' avisar telefònicament al seu coordinador comunicant la inassistència al treball .
Español: No obstante y sea cual sea el periodo de baja previsto , desde el primer día el empleado afectado , tendrá que avisar telefónicamente a su coordinador comunicando la inasistencia al trabajo .
Català: La corporació vetllarà i col · laborarà a la formació del seu personal , elaborarà polítiques de formació , reciclatge i capacitació professional d ' acord amb les necessitats detectades conjuntament .
Español: La corporación velará y colaborará a la formación de su personal , elaborará políticas de formación , reciclaje y capacitación profesional de acuerdo con las necesidades detectadas conjuntamente .
Català: En el marc de la legalitat aplicable , els treballadors tenen dret a la promoció professional , accedint preferentment a les places de superior categoria que restin vacants , sempre que compleixin els requisits inherents a les esmentades places i superin les proves per accedir-hi .
Español: En el marco de la legalidad aplicable , los trabajadores tienen derecho a la promoción profesional , accediendo preferentemente en las plazas de superior categoría a que queden vacantes , siempre que cumplan los requisitos inherentes a las mencionadas plazas y superen las pruebas para acceder .
Català: Els cursos de formació permanent i reciclatge es faran la primera quinzena de juliol , a la institució Rosa Sensat i el cost d ' aquest anirà subvencionat al 100 % per part de l ' Ajuntament i constarà en el pressupost anual .
Español: Los cursos de formación permanente y reciclaje se harán la primera quincena de julio , en la institución Rosa Sensat y el coste de éste irá subvencionado al 100 % por parte del Ayuntamiento y constará en el presupuesto anual .
Català: DLT : denominació del lloc de treball ; GC : grup de classificació ; RB : retribucions bàsiques ; CDN : complement de destinació nivell ; CDQ : complement de destinació quantia ; CN : complement nom ; CQ : complement quantia ; E : específics ; HE : hores extres ; NLT : número de llocs de treball ; TA : total anual ; C : comeses ; CE : condicions específiques exigides ; RA : retribucions anuals .
Español: DLT : denominación del puesto de trabajo ; GC : grupo de clasificación ; RB : retribuciones básicas ; CDN : complemento de destinación nivel ; CDQ : complemento de destinación cuantía ; CN : complemento nombre ; CQ : complemento cuantia ; E : específicos ; HE : horas extras ; NLT : número de puestos de trabajo ; TA : total anual ; C : cometido ; CE : condiciones específicas exigidas ; RA : retribuciones anuales .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA , centre de treball de Cadaqués , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 25 de maig de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio Colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA , centro de trabajo de Cadaqués , suscrito , de una parte , por los representantes de la empresa y , de la otra , por los de sus trabajadores el día 25 de mayo de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA , centre de treball de Cadaqués , per als anys 2006-2012 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio Colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA , centro de trabajo de Cadaqués , para los años 2006-2012 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu és d ' aplicació a tot el personal que realitza els serveis de neteja , reg , recollida d ' escombraries domiciliària i altres residus , que la empresa Urbaser , SA té o pot tenir contractats amb l ' Ajuntament de Cadaqués .
Español: El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todo el personal que realiza los servicios de limpieza , riegos , recogida de basuras domiciliaria y otros residuos que la empresa Urbaser , S.A. tiene o pueda tener contratados con el Ayuntamiento de Cadaqués .
Català: Les condicions de treball en general , pactades en aquest Conveni col · lectiu , tenen la condició d ' obligatòries i , sense perjudici de mantenir-les , d ' acord amb la legislació aplicable , poden ser millorades per contracte individual o pacte amb els representants dels treballadors , i no és vàlid cap acord establert per pacte individual o contrari a la legislació vigent i a allò que regula el present Conveni col · lectiu como a dret mínim obligatori .
Español: Las condiciones de trabajo en general , pactadas en este Convenio Colectivo , tendrán la condición de obligatorias y , sin perjuicio de mantenerlas , de acuerdo con la legislación aplicable , podrán ser mejoradas por contrato individual o pacto con los representantes de los trabajadores , no siendo válido cualquier acuerdo establecido por pacto individual o contrario a la legislación vigente y a lo regulado en el presente Convenio como derecho mínimo obligatorio .
Català: El present Conveni col · lectiu entra en vigor el mateix dia de la seva signatura sense perjudici dels efectes de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i del seu registre per la Autoritat Laboral .
Español: El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el mismo día de su firma sin perjuicio de los efectos de su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña y de su registro por la Autoridad Laboral .
Català: La duració del present Conveni col · lectiu és de 7 anys , entre el període comprès des de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2012 .
Español: La duración del presente Convenio Colectivo será de 7 años , entre el periodo comprendido desde el 1 de enero de 2.006 al 31 de diciembre de 2.012 .
Català: En tot el que no preveu ni regula el present Conveni col · lectiu , s ' ha d ' estar al que regula el Conveni general del sector de neteja pública de 12 de febrer de 1996 , publicat en el BOE de 7 de març de 1996 i a d ' altres disposicions laborals que siguin d ' aplicació i vigents en el seu moment .
Español: En todo lo no previsto ni regulado por el presente Convenio Colectivo , se estará a lo regulado por el Convenio General del Sector de limpieza pública de 12 de febrero de 1.996 , publicado en el BOE de 7 de marzo de 1.996 y demás disposiciones laborales que sean de aplicación y vigentes en su momento .
Català: La Comissió Paritària , com a òrgan de mediació , interpretació i arbitratge del Conveni col · lectiu i com a signant del mateix , queda constituïda per un representant de l ' empresa i per un representant del personal .
Español: La Comisión paritaria , como órgano de mediación , interpretación y arbitraje del Convenio Colectivo y firmante del mismo , queda constituida por un representante de la empresa y por un representante del personal .
Català: Per tal de resoldre els conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que puguin suscitar-se i , específicament , les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta en els casos i terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificacions de les condicions de treball ) , 47 ( suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) , de l ' Estatut dels treballadors , Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 29 de març , ambdues parts es sotmeten , expressament , als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse y , específicamente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 41 ( modificaciones de las condiciones de trabajo ) , 47 ( suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los Trabajadores , Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 29 de marzo , ambas partes se someten , expresamente , a los procedimientos de Conciliación y Mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Les taules salarials annexes integren la retribució pactada en aquest Conveni col · lectiu per a l ' any 2006 , 2007 i provisionals 2008 ( annexos núm . ~ ~ ~ 1 , 2 i 3 ) i reflecteixen els corresponents conceptes i quanties determinades per a cada una de las categories del personal afectat pel mateix .
Español: Las tablas salariales anexas integran la retribución pactada en este Convenio Colectivo para el año 2.006 , 2.007 y provisionales 2008 ( anexos nº 1 , 2 y 3 ) reflejan los correspondientes conceptos y cuantías determinadas para cada una de las categorías del personal afectado por el mismo .
Català: És un complement salarial la quantia del qual reflectida en las taules és estrictament convencional , i el seu import en les diferents categories és conseqüència de la negociació econòmica global d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Es un complemento salarial cuya cuantía reflejada en las tablas es estrictamente convencional siendo consecuencia su importe en las distintas categorías de la negociación económica global de este Convenio Colectivo .
Català: Pels anys 2006 , 2007 , 2008 i 2009 , s ' estableix un plus d ' antiguitat consistent en 3 biennis del 5 % i successius quinquennis del 10 % , que es calcula sempre sobre el salari base del Conveni .
Español: Para los años 2.006 , 2.007 , 2.008 y 2.009 , se establece un plus de antigüedad consistente en 3 bienios del 5 % y sucesivos quinquenios del 10 % , calculado siempre sobre el salario base del Convenio .
Català: Per l ' any 2010 , el sistema de càlcul del quinquenni s ' ha d ' abonar al 9 % ( nou per cent ) , calculat sobre el salari base que figuri en la taula salarial per aquest any .
Español: Para el año 2.010 , el sistema de cálculo del quinquenio se abonará al 9 % ( nueve por cien ) , calculado sobre el salario base que figure en la tabla salarial para este año
Català: Per l ' any 2011 , el sistema de càlcul del quinquenni s ' ha d ' abonar al 8 % ( vuit per cent ) , calculat sobre el salari base que figuri en la taula salarial per aquest any .
Español: Para el año 2.011 , el sistema de cálculo del quinquenio se abonará al 8 % ( ocho por cien ) , calculado sobre el salario base que figure en la tabla salarial para este año
Català: Per l ' any 2012 , el sistema de càlcul del quinquenni s ' ha d ' abonar al 7 % ( set per cent ) , calculat sobre el salari base que figuri en la taula salarial per aquest any .
Español: Para el año 2.012 , el sistema de cálculo del quinquenio se abonará al 7 % ( siete por cien ) , calculado sobre el salario base que figure en la tabla salarial para este año
Català: La quantia que resulti de l ' esmentada aplicació , ha de ser abonada des de l ' 1 de gener de l ' any en que es compleixin els biennis o quinquennis .
Español: La cuantía que resulte de la reseñada aplicación , será abonada desde el 1 de enero del año en que se cumplan los bienios o quinquenios .
Català: Tot el personal que realitzi la seva jornada laboral entre les 22 hores i les 6 hores del dia següent , ha de percebre un plus de nocturnitat consistent en el 25 % del salari base .
Español: Todo el personal que realice su jornada laboral entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente , percibirán un plus de nocturnidad consistente en el 25 % del salario base .
Català: El concepte aquí regulat té naturalesa extra-salarial estrictament personal , reconeguda al personal en la data de la successió d ' empreses com a conseqüència de l ' antiga concessió i són els que a continuació es detallen :
Español: El concepto aquí regulado tiene naturaleza extrasalarial y estrictamente personal , reconocida al personal en la fecha de la sucesión de empresas como consecuencia de la antigua concesión y son los que a continuación se detallan :
Català: La gratificació d ' estiu es merita del dia 1 de juliol al 30 de juny de l ' any següent , mentre la de setembre i de Nadal es merita de l ' 1 de gener al 31 de desembre de l ' any següent .
Español: La gratificación de verano se devengará del día 1 de julio al 30 de junio del año siguiente , mientras la de septiembre y de navidad se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre del año siguiente .
Català: Aquesta gratificació s ' ha de percebre el 15 de març , meritant des de l ' 1 de gener al 31 de desembre de l ' any immediatament anterior al del cobrament .
Español: Esta gratificación se percibirá el 15 de marzo , devengándose desde el 1 de enero al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior al del cobro .
Català: b ) Mercats : Pel que fa a la necessitat i compromís d ' efectuar aquest servei , s ' estableix que per les hores extres efectuades en el mateix o que puguin efectuar-se entre l ' 1 de gener i el 30 de setembre , queden saldades en la seva màxima compensació amb 4 dies o la seva part proporcional corresponent inferior al màxim pactat .
Español: b ) Mercados : Por lo que se refiere a la necesidad y compromiso de efectuar este servicio , se establece que por las horas extras efectuadas en el mismo o que puedan efectuarse entre el 1 de enero y el 30 de septiembre , queden saldadas en su máxima compensación con 4 días o su parte proporcional correspondiente inferior al máximo pactado .
Català: Les hores extraordinàries que per l ' esmentat servei es realitzin entre l ' 1 d ' octubre i el 31 de desembre , s ' han de considerar en la distribució de la jornada setmanal , i s ' ha de reduir aquesta el dissabte en el mateix nombre d ' hores que les extres utilitzades per tal d ' efectuar la dita setmana el servei esmentat .
Español: Las horas extraordinarias que por dicho servicio se realicen entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre , se considerarán en la distribución de la jornada semanal , reduciendo ésta el sábado en el mismo número de horas que las extras utilizadas para efectuar esa semana el servicio mencionado .
Català: Per als anys posteriors a 1993 , la fórmula abans esmentada de compensació en distribució de la jornada , reduint la del dissabte , ha de continuar essent vàlida per tots els mesos , excepte de juny i setembre , ambdós inclosos .
Español: Para los años posteriores a 1.993 , la fórmula antedicha de compensación en distribución de la jornada , reduciendo la del sábado , continuará válida para todos los meses , excepción de junio y septiembre , ambos inclusive .
Català: c ) Diumenges i festius : En l ' apartat de diumenges y festius , per la necessitat i compromís d ' efectuar aquest servei , s ' estableix que les hores que s ' hagin d ' efectuar pels esmentats serveis s ' han de considerar en la distribució de la jornada que s ' ha de compensar amb dies de repòs , a raó de :
Español: c ) Domingos y festivos : En el apartado de domingos y festivos , por la necesidad y compromiso de efectuar este servicio , se establece que las horas que deban efectuarse por dichos servicios se considerarán en la distribución de la jornada a compensar con días de descanso , a razón de :
Català: Les hores extres pels esmentats serveis , encara que preferentment i ateses les possibilitats organitzatives han de ser compensades amb la fórmula abans esmentada , poden ser abonades a criteri de l ' empresa al preu d ' hores extres festives .
Español: Las horas extras por dichos servicios , aunque preferentemente y atendidas las posibilidades organizativas serán compensadas con la fórmula antedicha , podrán ser abonadas a criterio de la empresa al precio de horas extras festivas .
Català: Per tot el personal que hagi de pernoctar fora del seu lloc de residència , l ' empresa li ha d ' abonar per dieta completa 24,73 euros , i per mitja dieta la quantitat de 13,99 euros .
Español: Para todo el personal que tenga que pernoctar fuera de su lugar de residencia , la empresa le abonará por dieta completa 24,73 euros , y por media dieta la cantidad de 13,99 euros .
Català: En cas que per malaltia greu o mort de familiars de fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , el / la treballador / a necessiti efectuar un desplaçament superior a 1.000 km el termini pot fins i tot prorrogar-se fins 10 dies , però l ' empresa , en aquest supòsit concret , ha d ' abonar 9 dies .
Español: En caso de que por enfermedad grave o fallecimiento de familiares de hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad , el/ la trabajador/ a necesitara efectuar un desplazamiento superior a 1.000 kms . ~~~ el plazo podrá incluso prorrogarse hasta 10 días , pero la empresa , en este supuesto concreto , abonaría 9 días .
Català: S ' estableixen 3 dies de permís remunerat per a assumptes personals que , a excepció de supòsits d ' excepcional necessitat o urgència , han de ser sol · licitats amb 168 hores d ' antelació com a mínim .
Español: Se establecen 3 días de permiso remunerado para asuntos personales que , salvo supuestos de excepcional necesidad o urgencia , deberán ser solicitados con 168 horas de antelación como mínimo .
Català: Les festes a gaudir per part del personal acollit a l ' àmbit del present Conveni col · lectiu són les que marqui el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , més les festes d ' àmbit local .
Español: Las fiestas a disfrutar por el personal acogido al ámbito del presente Convenio Colectivo serán las que señale el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña , más las fiestas de ámbito local .
Català: El contracte per a la formació únicament pot ser utilitzat per a la contractació de personal que , reunint els requisits legalment establerts , sigui destinat als departaments de taller mecànic o administració .
Español: El contrato para la formación únicamente podrá ser utilizado para la contratación de personal que , reuniendo los requisitos legalmente establecidos , sea destinado a los departamentos de taller mecánico o administración .
Català: El contracte a temps parcial pot efectuar-se sempre que el nombre d ' hores de treball efectiu contractades sigui igual o superior a 12 hores setmanals o 48 mensuals .
Español: El contrato a tiempo parcial podrá llevarse a efecto siempre que el número de horas de trabajo efectivo contratadas sea igual o superior a 12 horas semanales o 48 mensuales .
Català: La duració del període de prova és , per cada grup individual , el que està establert en el Conveni general del sector , excepte el relatiu al grup tècnic , que se amplia a 6 mesos .
Español: La duración de período de prueba será , para cada grupo individual , el establecido en el Convenio general del sector , a excepción del relativo al grupo técnico , que se amplía a 6 meses .
Català: Conductors / es 1a i 2a : Té el carnet de conduir corresponent , té els coneixements necessaris per executar tota classe de reparacions que no requereixin elements de taller .
Español: Conductores/ as 1º y 2º : En posesión del carné de conducir correspondiente , tiene los conocimientos necesarios para ejecutar toda clase de reparaciones que no requieran elementos de taller .
Català: Peó : Treballadors / es majors de 18 anys , encarregats / des d ' executar tasques que requereixin principalment esforç físic , sense necessitat de cap pràctica operativa .
Español: Peón : Trabajadores/ as mayores de 18 años , encargados/ as de ejecutar labores cuya realización principalmente requiere esfuerzo físico , sin necesidad de práctica operativa alguna .
Català: Pels casos d ' incapacitat temporal per accident de treball : En cas d ' accident laboral s ' ha d ' abonar al treballador / a el 100 % del salari real , inclosos tots els plusos salarials , des del primer dia de baixa com si estigués en actiu .
Español: Para los casos de incapacidad temporal por accidente de trabajo : En caso de accidente laboral se abonará al/ a la trabajador/ a el 100 % del salario real , incluidos todos los pluses salariales , desde el primer día de baja como si estuviera en activo .
Català: Pels casos d ' incapacitat temporal per malaltia : En cas de malaltia , el treballador / a ha de percebre el 100 % del seu salari a partir del dia 30 , comptant des de la baixa sense inclusió de prorrates de pagues extres .
Español: Para los casos de incapacidad temporal por enfermedad : En caso de enfermedad , el/ la trabajador/ a percibirá el 100 % de su salario a partir del día 30 , contando desde la baja sin inclusión de prorratas de pagas extras .
Català: Des del dia de la baixa per malaltia fins al dia 20 inclòs , el 60 % de la base de cotització diària inclosa la prorrata i des del dia 21 al 30 inclosos , el 75 % de la base de cotització diària inclosa la prorrata .
Español: Desde el día de la baja por enfermedad hasta el 20 inclusive , el 60 % de la base de cotización diaria incluida la prorrata y desde el día 21 al 30 inclusive , el 75 % de la base de cotización diaria incluida la prorrata .
Català: En els processos de IT amb hospitalització : Des de l ' ordre de ingrés efectiu fins 30 dies després de l ' alta hospitalària com a màxim , sempre i quan en aquest període continuï la IT , s ' ha de percebre la mateixa quantitat que hi hagi establerta per abonar en els processos de IT per malaltia a partir del dia 30 , però sense duplicitat entre ambdues regulacions en els casos possibles de superposició .
Español: En los procesos de IT con hospitalización : Desde la orden de ingreso efectivo hasta 30 días después del alta hospitalaria como máximo , siempre y cuando en ese período continuara la IT , se percibirá la misma cantidad establecida para abonarse en los procesos de IT por enfermedad a partir del día 30 , pero sin duplicidad entre ambas regulaciones en los casos posibles de superposición .
Català: En cas de mort o invalidesa absoluta com a conseqüència d ' accident laboral , el treballador / a o els seus beneficiaris han de percebre una indemnització consistent en 10.673,88 euros apart del que pugui correspondre per compte de la Seguretat Social .
Español: En caso de muerte o invalidez absoluta como consecuencia de accidente laboral , el/ la trabajador/ a o sus beneficiarios percibirán una indemnización consistente en 10.673,88 euros aparte de lo que pudiese corresponder por cuenta de la Seguridad Social .
Català: La privació del carnet de conduir a qualsevol treballador / a afectat per aquest Conveni col · lectiu , al qual li sigui necessari i obligatori per realitzar el seu treball habitual , no comporta en cap cas la rescissió del seu contracte laboral amb l ' empresa , la qual està obligada a donar-li ocupació en un altre lloc de treball fins que torni a estar en possessió del carnet de conduir , moment en què s ' ha d ' incorporar al seu lloc anterior . ~ ~ ~ Durant la permanència en un altre lloc de treball , el personal afectat ha de percebre el mateix salari , excepte en els casos en que la privació del carnet hagi estat motivada per alcoholèmia .
Español: La privación del carné de conducir a cualquier trabajador/ a afectado/ a por este Convenio Colectivo , y que le sea necesario y obligatorio para la realización de su trabajo habitual , no comportará en ningún caso la rescisión de su contrato laboral con la empresa , viniendo ésta obligada a darle ocupación en otro puesto de trabajo hasta tanto entre de nuevo en posesión del carné de conducir , en cuyo momento se incorporará en su puesto anterior durante la permanencia en otro puesto de trabajo , el personal afectado percibirá el mismo salario , excepto en los casos en que la privación del carné haya sido motivada por alcoholemia .
Català: D ' acord amb el que estableix el RD 1194 / 85 , de 17 de juliol , sobre la jubilació als 64 anys , l ' empresa accepta el compromís de substituir el personal que opti a aquesta jubilació especial , mitjançant la contractació d ' un altre treballador / a per mitjà d ' un contracte en la forma i condicions previstes en aquest Reial decret .
Español: De acuerdo con lo actualmente en vigor por lo establecido en el RD 1194/ 85 , de 17 de julio , sobre la jubilación a los 64 años , la empresa acepta el compromiso de sustituir al personal que opte a tal jubilación especial , mediante la contratación de otro/ a trabajador/ a por medio de un contrato en la forma y condiciones previstas en este Real Decreto .
Català: La empresa ha de donar a tot el personal al seu servei , un uniforme d ' estiu consistent en : 1 camisa , 1 pantalons , 1 gorra , 1 parell de sandàlies .
Español: La empresa entregará a todo el personal a su servicio , un uniforme de verano consistente en : 1 camisa , 1 pantalón , 1 gorra , 1 par de sandalias .
Català: La empresa ha de donar a tot el personal al seu servei , un uniforme d ' hivern consistent en : 1 anorac ( cada 2 anys ) , 1 caçadora , 1 jersei , 1 pantalons , 1 parell de botes , 1 gorra .
Español: La empresa entregará a todo el personal a su servicio , un uniforme de invierno consistente en : 1 anorak ( cada 2 años ) , 1 cazadora , 1 jersey , 1 pantalón , 1 par de botas , 1 gorra .
Català: En cas que un treballador / a afectat per aquest Conveni pateixi detenció o presó preventiva o definitiva , bé de caràcter judicial o imposada com a substitutiva de l ' impagament de sancions administratives , l ' empresa està obligada a readmetre ' l un cop sigui posat en llibertat definitiva en les mateixes condicions , respectant la antiguitat i categoria anterior , si bé pot donar-lo de baixa a tots els efectes davant la Seguretat Social en el període de la seva detenció .
Español: En caso de que un/ a trabajador/ a afectado/ a por este Convenio sufra detención o prisión preventiva o definitiva , bien de carácter judicial o impuesta como substitutiva del impago de sanciones administrativas , la empresa viene obligada a readmitirle una vez puesto en libertad definitiva , en las mismas condiciones respetando la antigüedad y categoría anterior , si bien podrá darlo/ a de baja a todos los efectos ante la Seguridad Social en el período de su detención .
Català: Per tal de poder exercir aquest dret , el treballador / a ha d ' incorporar-se al seu treball dins del mes següent a la seva posada en llibertat , i percebent les seves retribucions des del dia en que es reincorpori al treball .
Español: Para poder ejercer este derecho el/ la trabajador/ a debe incorporarse a su trabajo dentro del mes siguiente a su puesta en libertad , percibiendo sus retribuciones desde el día en que se reincorpore al trabajo .
Català: Allò establert anteriorment no serà d ' aplicació per aquells casos en que la detenció a presó del / treballador / a estigui causat per la comissió de delictes contra la propietat de l ' empresa o de les persones que la constitueixen .
Español: Lo establecido anteriormente no será de aplicación para aquellos casos en que la detención a prisión del/ de la trabajador/ a tenga su causa en la comisión de delitos contra la propiedad de la empresa o de las personas que la constituyen .
Català: Queden expressament exclosos d ' aquest dret , els treballadors / es amb sentències per violència de gènere o per delictes relacionats amb terrorisme en qualsevol de les seves facetes o aspectes .
Español: Quedan expresamente excluídos de este derecho , los/ las trabajadores/ as con sentencias por violencia de género o por delitos relacionados con terrorismo en cualquiera de sus facetas o aspectos .
Català: Els dies que per inclemència del temps existeixin activitats que no es puguin realitzar a judici de l ' encarregat / da i aquest disposi que el personal pugui marxar , s ' ha d ' abonar la jornada completa a salari base , plus conveni i antiguitat en el seu cas .
Español: Los días que por inclemencia del tiempo existan actividades en la que no pueda trabajarse a juicio del/ de la encargado/ a y éste/ a disponga la marcha del personal , se abonará la jornada completa a salario base , plus convenio y antigüedad en su caso .
Català: El treballador / a que cessi voluntàriament en el treball , està obligat a comunicar-ho a l ' empresa amb la següent antelació : Personal tècnic i titulat 3 mesos .
Español: El/ la trabajador/ a que cesara voluntariamente en el trabajo , viene obligado a comunicarlo a la empresa con la siguiente antelación : Personal técnico y titulado 3 meses .
Català: El personal de l ' empresa ha de passar amb caràcter obligatori i en el moment en que l ' empresa ho determini un reconeixement anual , quedant l ' empresa obligada a finançar aquest servei ( despeses de desplaçament ) .
Español: El personal de la empresa pasará con carácter obligatorio y en tiempos en que la empresa lo determine un reconocimiento anual , quedando la empresa obligada a financiar este servicio ( gastos de desplazamiento ) .
Català: Es crea un fons social , per cada any de vigència del Conveni , que ascendeix a 7.000 euros , i que està destinat a una targeta sociosanitària pel personal fix de l ' empresa en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni , a decidir per la Comissió Paritària .
Español: Se creará un fondo social , para cada año de vigencia del convenio , que ascenderá a 7000 euros , y que estará destinado a una tarjeta socio sanitaria para el personal fijo de la empresa en el ámbito de aplicación del presente convenio , a decidir por la Comisión Paritaria .
Català: Tot el personal afectat pel present Conveni , en cas d ' acomiadament que sigui qualificat com a improcedent , té dret a una indemnització igual a 45 dies per any de servei .
Español: Todo el personal afectado por el presente convenio , en caso de despido que sea calificado como improcedente , tendrá derecho a una indemnización igual a 45 días por año de servicio .
Català: S ' estableix un increment del 3 % ( tres per cent ) sobre les taules salarials vigents en data 31 de desembre de 2005 definitives aplicant-se a les categories professionals que figuren en les mateixes .
Español: Se establece un incremento del 3 % ( tres por cien ) sobre las tablas salariales vigentes al 31 de diciembre de 2.005 definitivas aplicándose a las categorías profesionales que figuran en las mismas .
Català: S ' estableix un increment del 4 % ( quatre por cent ) sobre les taules salarials vigents en data 31 de desembre de 2006 definitives aplicant-se a les categories professionals que figuren en les mateixes .
Español: Se establece un incremento del 4 % ( cuatro por cien ) sobre las tablas salariales vigentes al 31 de diciembre de 2.006 definitivas aplicándose a las categorías profesionales que figuran en las mismas .
Català: El citat procés de convergència pretén equiparar els salaris bruts anuals ( SBA ) de les taules salarials entre Cadaqués i Salt en data 31 de desembre de 2012 .
Español: El citado proceso de convergencia pretende equiparar los Salarios Brutos Anuales ( S.B.A. ~~~ ) de las tablas salariales entre Cadaqués y Salt al 31 de diciembre de 2.012 .
Català: En aquesta data o al principi de l ' any 2013 , quan es coneguin les taules salarials dels citats convenis com a definitives , aquestes han de contemplar i mantenir la seva equivalència econòmica en el seus SBA resultants .
Español: En esta fecha o al principio del año 2.013 se conozcan las tablas salariales de los citados convenios como definitivas , éstas contemplarán y mantendrán su equivalencia económica en su S.B.A. ~~~ resultantes .
Català: Sobre les taules salarials de Cadaqués , considerades definitives en data 31 de desembre de 2007 , s ' ha d ' establir un increment del 2 % ( dos per cent ) considerant-se aquest IPC com el previst per aquest any .
Español: Sobre las tablas salariales de Cadaqués , consideradas definitivas al 31 de diciembre de 2.007 , se establecerá un incremento del 2 % ( dos por cien ) considerándose éste IPC previsto para este año .
Català: Un cop conegut l ' IPC nacional , en data 31.12.2008 , s ' han de regularitzar i actualitzar les taules salarials amb el % definitiu que resulti .
Español: Una vez conocido el I.P.C. ~~~ nacional al 31.12.2008 , se regularizarán y actualizarán las tablas salariales con el % definitivo que resulte .
Català: A més , s ' ha d ' aplicar , per aquest any , un increment addicional del 15 % ( quinze per cent ) de la diferència salarial entre els SBAs dels esmentats convenis .
Español: Además , se aplicará , para este año , un incremento adicional del 15 % ( quince por cien ) de la diferencia salarial entre los S.B.A.s de dichos convenios .
Català: L ' aplicació en el que s ' ha reflectit anteriorment , s ' entén provisional , fins que no s ' actualitzin els preus de les taules salarials quan es conegui l ' IPC real d ' àmbit nacional de l ' any 2008 .
Español: La aplicación en lo anterior reflejado , se entenderá provisional , hasta que no se actualicen los precios de las tablas salariales hasta que se conozca el IPC real de ámbito nacional del año 2.008 .
Català: Sobre les taules salarials de Cadaqués , considerades definitives en data 31 de desembre de 2008 , s ' ha d ' establir un increment del 2 % ( dos per cent ) considerant-se aquest IPC com el previst per aquest any .
Español: Sobre las tablas salariales de Cadaqués , consideradas definitivas al 31 de diciembre de 2.008 , se establecerá un incremento del 2 % ( dos por cien ) considerándose éste IPC previsto para este año .
Català: Un cop conegut l ' IPC nacional en data 31.12.2009 , s ' han de regularitzar i actualitzar les taules salarials amb el % definitiu que resulti .
Español: Una vez conocido el I.P.C. ~~~ nacional al 31.12.2009 , se regularizarán y actualizarán las tablas salariales con el % definitivo que resulte .
Català: L ' aplicació en tot allò anteriorment reflectit , s ' entén provisional , fins que no s ' actualitzin els preus de les taules salarials quan es conegui l ' IPC real d ' àmbit nacional de l ' any 2009 .
Español: La aplicación en lo anterior reflejado , se entenderá provisional , hasta que no se actualicen los precios de las tablas salariales hasta que se conozca el IPC real de ámbito nacional del año 2.009 .
Català: Sobre les taules salarials de Cadaqués , considerades definitives en data 31 de desembre de 2009 , s ' ha d ' establir un increment del 2 % ( dos per cent ) considerant-se aquest IPC com el previst per aquest any .
Español: Sobre las tablas salariales de Cadaqués , consideradas definitivas al 31 de diciembre de 2.009 , se establecerá un incremento del 2 % ( dos por cien ) considerándose éste IPC previsto para este año .
Català: Un cop conegut l ' IPC nacional en data 31.12.2010 , s ' han de regularitzar i actualitzar les taules salarials amb el % definitiu que resulti .
Español: Una vez conocido el I.P.C. ~~~ nacional al 31.12.2010 , se regularizarán y actualizarán las tablas salariales con el % definitivo que resulte .
Català: A més , s ' ha d ' aplicar , per aquest any , un increment addicional del 20 % ( vint per cent ) de la diferència salarial entre els SBAs dels esmentats convenis .
Español: Además , se aplicará , para este año , un incremento adicional del 20 % ( veinte por cien ) de la diferencia salarial entre los S.B.A.s de dichos convenios .
Català: L ' aplicació reflectida anteriorment , s ' entén provisional , fins que no s ' actualitzin els preus de les taules salarials quan es conegui l ' IPC real d ' àmbit nacional de l ' any 2010 .
Español: La aplicación en lo anterior reflejado , se entenderá provisional , hasta que no se actualicen los precios de las tablas salariales hasta que se conozca el IPC real de ámbito nacional del año 2.010 .
Català: Sobre les taules salarials de Cadaqués , considerades definitives en data 31 de desembre de 2010 , s ' ha d ' establir un increment del 2 % ( dos per cent ) considerant-se aquest IPC com el previst per aquest any .
Español: Sobre las tablas salariales de Cadaqués , consideradas definitivas al 31 de diciembre de 2.010 , se establecerá un incremento del 2 % ( dos por cien ) considerándose éste IPC previsto para este año .
Català: Un cop conegut l ' IPC nacional en data 31.12.2011 , s ' han de regularitzar i actualitzar les taules salarials amb el % definitiu que resulti .
Español: Una vez conocido el I.P.C. ~~~ nacional al 31.12.2011 , se regularizarán y actualizarán las tablas salariales con el % definitivo que resulte .
Català: A més , s ' ha d ' aplicar , per aquest any , un increment addicional del 25 % ( vint-i-cinc per cent ) de la diferència salarial entre els SBAs dels esmentats convenis .
Español: Además , se aplicará , para este año , un incremento adicional del 25 % ( veinticinco por cien ) de la diferencia salarial entre los S.B.A.s de dichos convenios .
Català: L ' aplicació reflectida anteriorment , s ' entén provisional , fins que no s ' actualitzin els preus de les taules salarials quan es conegui l ' IPC real d ' àmbit nacional de l ' any 2011 .
Español: La aplicación en lo anterior reflejado , se entenderá provisional , hasta que no se actualicen los precios de las tablas salariales hasta que se conozca el IPC real de ámbito nacional del año 2.011 .
Català: Sobre les taules salarials de Cadaqués , considerades definitives en data 31 de desembre de 2011 , s ' estableix un increment del 2 % ( dos per cent ) considerant-se aquest IPC com el previst per aquest any .
Español: Sobre las tablas salariales de Cadaqués , consideradas definitivas al 31 de diciembre de 2.011 , se establecerá un incremento del 2 % ( dos por cien ) considerándose éste IPC previsto para este año .
Català: Un cop conegut l ' IPC nacional en data 31.12.2012 , s ' han de regularitzar i actualitzar les taules salarials amb el % definitiu que resulti .
Español: Una vez conocido el I.P.C. ~~~ nacional al 31.12.2012 , se regularizarán y actualizarán las tablas salariales con el % definitivo que resulte .
Català: Els increments addicionals de convergència i equiparació dels SBAs de les taules salarials entre les de Cadaqués i Salt , s ' han d ' aplicar , any rere any , en funció de la diferència de SBAs .
Español: Los incrementos adicionales de convergencia y equiparación de los S.B.A.s de las tablas salariales entre las de Cadaqués y Salt , se aplicarán , año tras año , en función de la diferencia de S.B.A.s.
Català: Aquestes , s ' han de distribuir en els percentatges existents entre cada un dels conceptes salarials de cada categoria professional que resultin en cada any d ' aplicació i percentatges acordats en cada any d ' aplicació ( 2008 el 15 % ; 2009 el 15 % ; 2010 el 20 % ; 2011 el 25 % ; 2012 el 25 % ) ja siguin taules salarials definides com provisionals i / o com definitives .
Español: Éstas , se distribuirán en los porcentajes existentes entre cada uno de los conceptos salariales de cada categoría profesional que resulten en cada año de aplicación y porcentajes acordados en cada año de aplicación ( 2.008 el 15 % ; 2.009 el 15 % ; 2010 el 20 % ; 2.011 el 25 % ; 2.012 el 25 % ) sean tablas salariales definidas como provisionales y/ o definitivas .
Català: Categoria : C ; salari base : SB ; plus conveni : PC ; plus tòxic : PT ; plus nocturn : PN ; total mensual : TM ; total anual : TA .
Español: Categoría : C ; salario base : SB ; plus convenio : PC ; plus tóxico : PT ; plus nocturno : PN ; total mensual : TM ; total anual : TA .
Català: Categoria : C ; salari base : SB ; plus activitat : PA ; plus tòxic : PT ; plus nocturn : PN ; total mensual : TM ; total anual : TA .
Español: Categoría : C ; salario base : SB ; plus actividad : PA ; plus tóxico : PT ; plus nocturno : PN ; total mensual : TM ; total anual : TA .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament del Port de la Selva , per a l ' any 2007 , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 14 de març de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' Autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio Colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de El Port de la Selva , para el año 2007 , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por los de sus trabajadores el día 14 de marzo de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament del Port de la Selva , per a l ' any 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio Colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de El Port de la Selva , para el año 2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni té com a objectiu primordial assolir la finalitat següent : La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal laboral al servei de l ' Ajuntament del Port de la Selva , per tal de solucionar els problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables als esmentats treballadors / ores , d ' acord amb la diversitat de les activitats que desenvolupen , així com assolir acords per la millora en els llocs de treball que actualment existeixen en aquesta corporació .
Español: El presente Convenio tiene como objetivo primordial alcanzar la finalidad siguiente : La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento del Port de la Selva , para solucionar los problemas de todo orden que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables a los mencionados trabajadores/ ras , de acuerdo con la diversidad de las actividades que desarrollan , así como alcanzar acuerdos la mejora en los puestos de trabajo que actualmente existen en esta corporación .