Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Amb la petició prèvia del treballador se li instruirà l ' oportú expedient d ' incapacitat quan , per raó de la seva edat i / o altres circumstancies de la seva salut , sofreixi una disminució tal en la seva capacitat laboral que li impedeixi el normal desenvolupament de la tasca que tingui assignada .
Español: Con la petición previa del trabajador , se le instruirá el oportuno expediente de incapacidad cuando , por razón de su edad y/ u otras circunstancias de su salud , sufra una disminución tal en su capacidad laboral que le impida el desarrollo normal de la tarea que tenga asignada .
Català: Aquesta disminució de la capacitat laboral s ' haurà d ' acreditar amb el reconeixement per part de l ' INSS o ICS , o amb un informe mèdic suficientment documentat i contrastat , emès preferentment per un facultatiu especialista de l ' ICS i , si no , per un facultatiu privat .
Español: Esta disminución de la capacidad laboral se deberá acreditar con el reconocimiento del INSS o del ICS o con un informe médico suficientemente documentado y contrastado , emitido preferentemente por un facultativo especialista del ICS y , si no , por un facultativo privado .
Català: Serà necessari en tots els supòsits l ' informe previ del servei de prevenció i el del Comitè de Seguretat i Salut Laboral , els quals hauran de ser emesos en el termini màxim de 30 dies .
Español: Será necesario en todos los supuestos el informe previo del servicio de prevención y el del Comité de Seguridad y Salud Laboral , que deberán ser emitidos en el plazo máximo de 30 días .
Català: Un cop acreditada aquesta disminució de la capacitat laboral , El Comitè de Seguretat i Salut , a la vista de l ' expedient instruït , elaborarà la corresponent proposta , que haurà de ser consensuada per la majoria dels seus membres i elevada a la Direcció , per tal de destinar a l ' interessat a un altre lloc de treball d ' acord amb la seva capacitat laboral disminuïda , assignant-se-li el grup o categoria professional que correspongui al nou lloc de treball i percebent les retribucions pròpies del nou lloc , amb independència de les prestacions o indemnitzacions que l ' interessat rebi de la Seguretat Social per reconeixement de la corresponent incapacitat .
Español: Una vez acreditada esta disminución de la capacidad laboral , el Comité de Seguridad y Salud , en vista del expediente instruido , elaborará la correspondiente propuesta , que tendrá que ser consensuada por la mayoría de sus miembros y elevada a la Dirección , para destinar al interesado a otro puesto de trabajo de acuerdo con su capacidad laboral disminuida , asignándosele el grupo o la categoría profesional que corresponda al nuevo puesto de trabajo y percibiendo las retribuciones propias del nuevo puesto , con independencia de las prestaciones o indemnizaciones que el interesado reciba de la Seguridad Social por el reconocimiento de la correspondiente incapacidad .
Català: La Direcció , a la vista de la proposta rebuda , designarà el nou lloc de treball al qual destina l ' interessat , i aquest rebrà , durant un període màxim de sis mesos , el procés de formació o capacitació necessari per al compliment del nou lloc de treball .
Español: La Dirección , en vista de la propuesta recibida , designará el nuevo puesto de trabajo al que destina el interesado , y éste recibirá , durante un período máximo de 6 meses , el proceso de formación o capacitación necesario para el cumplimiento del nuevo puesto de trabajo .
Català: En finalitzar el referit termini de sis mesos , el Comitè de Seguretat i Salut , tenint en compte les opinions del treballador i dels seus caps , emetrà un informe sobre l ' adaptació de l ' interessat a les noves funcions , a la vista del qual la Direcció decidirà si procedeix consolidar el treballador en el seu lloc o , si al contrari , i degut a la no adaptació , el destina a altre lloc de treball , repetint-se de nou el procés d ' adaptació amb idèntics terminis i fases .
Español: Al finalizar el referido plazo de 6 meses , el Comité de Seguridad y Salud , teniendo en cuenta las opiniones del trabajador y de sus jefes , emitirá un informe sobre la adaptación del interesado a las nuevas funciones , en vista del cual la Dirección decidirá si procede consolidar el trabajador en su lugar o si , al contrario , y debido a la no adaptación , lo destina a otro puesto de trabajo , repitiéndose de nuevo el proceso de adaptación con idénticos plazos y fases .
Català: En el cas que el treballador recuperi la seva primitiva capacitat laboral , acreditant-ho de forma fefaent , tal i com va acreditar la seva disminució , podrà sol · licitar que se ' l reintegri al seu antic lloc de treball o altre de similar que pugui desenvolupar i correspongui al seu anterior grup o categoria professional .
Español: En caso de que el trabajador recupere su primitiva capacidad laboral , acreditándola de forma fehaciente , tal y como acreditó su disminución , podrá solicitar que se le reintegre a su antiguo puesto de trabajo u otro similar que pueda desarrollar y corresponda a su anterior grupo o categoría profesional .
Català: Si existeix una vacant que s ' ajusti , la reincorporació serà immediata , si no existeix la vacant , aquest treballador tindrà dret preferent sobre qualsevol altre , per ocupar-ne una que s ' ajusti .
Español: Si existe una vacante que se ajuste , la reincorporación será inmediata . ~~~ Si no existe la vacante , este trabajador tendrá derecho preferente sobre cualquier otro a ocupar una que se ajuste a él .
Català: El treballador percebrà les retribucions del lloc que desenvolupava , llevat dels " complements de lloc de treball " que seran , si s ' escau , els corresponents al nou lloc de treball .
Español: El trabajador percibirá las retribuciones del puesto que desempeñaba , salvo los « complementos de puesto de trabajo » , que serán , si procede , los correspondientes al nuevo puesto de trabajo .
Català: En el supòsit que les retribucions totals en el nou lloc siguin inferiors , el treballador tindrà dret a percebre un complement per la diferencia entre aquestes i les que percebia .
Español: En el supuesto de que las retribuciones totales en el nuevo puesto sean inferiores , el trabajador tendrá derecho a percibir un complemento por la diferencia entre éstas y las que percibía .
Català: Les retribucions corresponents al nou lloc seran efectives en el mateix moment que hi sigui destinat i comenci a desenvolupar les funcions pròpies del grup professional o categoria que ha recuperat .
Español: Las retribuciones correspondientes al nuevo lugar serán efectivas en el mismo momento en que sea destinado a él y empiece a desarrollar las funciones propias del grupo profesional o la categoría que ha recuperado .
Català: L ' ACA podrà autoritzar , amb la conformitat prèvia dels caps corresponents , permutes voluntàries entre dos treballadors que es trobin en situació de servei actiu , sempre que els llocs de treball en què prestin servei els afectats siguin del mateix grup o categoria professional i amb els mateixos requisits de titulació o capacitació necessària .
Español: La ACA podrá autorizar , con la conformidad previa de los jefes correspondientes , permutas voluntarias entre 2 trabajadores que se encuentren en situación de servicio activo , siempre que los puestos de trabajo en los que presten servicio los afectados sean del mismo grupo o categoría profesional y con los mismos requisitos de titulación o capacitación necesaria .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 26 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals , modificada per la llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , quan l ' avaluació de riscos reveli un risc per a la seguretat i la salut de la treballadora en situació d ' embaràs o part recent o per al fetus o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància , s ' adoptaran les mesures necessàries per a evitar l ' exposició a aquest risc , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball .
Español: De conformidad con lo que dispone el artículo 26 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , modificada por la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , cuando la evaluación de riesgos revele un riesgo para la seguridad y la salud de la trabajadora en situación de embarazo o parto reciente o para el feto o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia , se adoptarán las medidas necesarias para evitar la exposición a este riesgo , mediante una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo .
Català: Quan l ' adaptació de les condicions o del temps o torns de treball no resulti possible , o quan malgrat aquesta adaptació , les condicions d ' un lloc de treball puguin influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així certifiqui amb un reconeixement per part del INSS o ICS , o amb un informe mèdic suficientment documentat i contrastat , emès preferentment per un facultatiu especialista de l ' ICS o , si no , per un facultatiu privat , aquesta haurà de desenvolupar un lloc de treball o funció diferent i compatible amb la seva situació .
Español: Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo o los turnos de trabajo no resulte posible , o cuando , a pesar de esta adaptación , las condiciones de un puesto de trabajo puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto y así se certifique con un reconocimiento del INSS o del ICS , o con un informe médico suficientemente documentado y contrastado , emitido preferentemente por un facultativo especialista del ICS o , si no , por un facultativo privado , ésta tendrá que desarrollar un puesto de trabajo o una función diferente y compatible con su situación .
Català: Aquest canvi de lloc de treball o funció es farà de conformitat amb les regles i criteris que s ' apliquen en els supòsits de mobilitat funcional i tindrà efectes fins el moment en què l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació al lloc de treball o funció d ' origen .
Español: Este cambio de puesto de trabajo o función se realizará de conformidad con las reglas y criterios que se aplican en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al puesto de trabajo o la función de origen .
Català: En tots aquests supòsits serà necessari l ' informe previ del servei de prevenció i el del Comitè de Seguretat i Salut Laboral , els quals hauran de ser emesos en el termini màxim de 15 dies .
Español: En todos estos supuestos será necesario el informe previo del servicio de prevención y el del Comité de Seguridad y Salud Laboral , que deberán ser emitidos en el plazo máximo de 15 días .
Català: Per raons econòmiques , tècniques organitzatives , de producció o per noves contractacions referides a l ' activitat empresarial que ho justifiquin , els treballadors poden ser desplaçats temporalment a un altre centre de treball de l ' empresa , amb l ' informe previ del Comitè d ' empresa .
Español: Por razones económicas , técnicas organizativas , de producción o por nuevas contrataciones referidas a la actividad empresarial que lo justifiquen , los trabajadores pueden ser desplazados temporalmente a otro centro de trabajo de la empresa , con el informe previo del Comité de empresa .
Català: S ' entén com a desplaçament temporal aquell que , comportant o no canvi de residència , obligaria al treballador a prestar els seus serveis en un altre lloc de treball per un temps no superior a 6 mesos , excepte que el treballador accepti , voluntàriament , un període superior .
Español: Se entiende como desplazamiento temporal el que , conllevando o no cambio de residencia , obliga al trabajador a prestar sus servicios en otro puesto de trabajo por un tiempo no superior a 6 meses , excepto si el trabajador acepta un período superior .
Català: El treballador haurà de ser informat del desplaçament amb una antelació suficient , que serà com a mínim de 15 dies naturals en el cas de desplaçaments superiors al mes .
Español: El trabajador tendrá que ser informado del desplazamiento con antelación suficiente , que será como mínimo de 15 días naturales en el caso de desplazamientos superiores al mes .
Català: Es pactarà amb l ' empleat afectat per aquest desplaçament temporal , la compensació econòmica de les despeses ocasionades , segons el temps , lloc de desplaçament i les particularitats del treballador .
Español: Se pactará con el empleado afectado por este desplazamiento temporal la compensación económica de los gastos ocasionados según el tiempo , lugar de desplazamiento y las del particularidades del trabajador .
Català: En cas que no hi hagi acord , el treballador tindrà dret a percebre les despeses de desplaçament i manutenció fixades a l ' article 36 d ' aquest Conveni .
Español: En caso de que no haya acuerdo , el trabajador tendrá derecho a percibir los gastos de desplazamiento y manutención fijados en el artículo 36 del presente Convenio .
Català: Per raons econòmiques , tècniques organitzaves , de producció o per noves contractacions referides a l ' activitat empresarial que ho justifiquin , els treballadors poden ser traslladats definitivament a un altre centre de treball de l ' empresa , previ informe del Comitè d ' empresa .
Español: Por razones económicas , técnicas organizativas , de producción o por nuevas contrataciones referidas a la actividad empresarial que lo justifiquen , los trabajadores pueden ser desplazados definitivamente a otro centro de trabajo de la empresa , con el informe previo del Comité de empresa .
Català: S ' entén com a trasllat definitiu la destinació definitiva d ' un empleat a un centre de treball permanent de l ' empresa diferent d ' aquell on estigui adscrit i que suposi al treballador un increment superior a 20 km del desplaçament habitual .
Español: Se entiende como traslado definitivo la destinación definitiva de un empleado a un centro de trabajo permanente de la empresa diferente de aquél donde esté adscrito y que suponga al trabajador un incremento superior a 20 kilómetros del desplazamiento habitual .
Català: Notificada la decisió del trasllat , el treballador tindrà dret a optar entre el trasllat , amb la percepció de les compensacions a què es fa referència en el paràgraf següent , o a l ' extinció del seu contracte , d ' acord amb allò establert a l ' Estatut dels treballadors .
Español: Una vez notificada la decisión del traslado , el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado , con la percepción de las compensaciones a que se hace referencia en el párrafo siguiente , o a la extinción de su contrato , de acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores .
Català: En cas que un treballador hagi estat objecte d ' un trasllat definitiu , no podrà ser traslladat de nou fins que hagi transcorregut un període mínim de 5 anys , excepte que el treballador ho accepti o bé ho sol · liciti voluntàriament .
Español: En caso de que un trabajador haya sido objeto de un traslado definitivo , no podrá ser trasladado de nuevo hasta que haya transcurrido un período mínimo de 5 años , excepto si el trabajador lo acepta o lo solicita voluntariamente .
Català: No es podrà aplicar el trasllat a les treballadores i treballadors que estiguin gaudint de qualsevol dels permisos establerts en la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 , llevat d ' aquells casos en que el trasllat es faci de manera general per als treballadors del centre de treball en què s ' adscriu la beneficiaria o el beneficiari del permís esmentat .
Español: No se podrá aplicar el traslado a las trabajadoras y los trabajadores que estén disfrutando de cualquiera de los permisos que establece en la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997 , salvo aquellos casos en que el traslado se realice de forma general para los trabajadores del centro de trabajo en el que se adscribe la beneficiaria o el beneficiario del permiso citado .
Català: Al personal comprés dins de l ' àmbit d ' aquest Conveni Col · lectiu li són de plena aplicació les normes contingudes en la legislació sobre incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració Pública .
Español: Al personal comprendido en el ámbito de este Convenio colectivo le son de plena aplicación las normas contenidas en la legislación sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública .
Català: Concretament la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , la Llei 53 / 1984 , de 26 de desembre , el Decret 98 / 1985 , d ' 11 d ' abril i totes les normes legals de desenvolupament dictades al respecte , o que en un futur es puguin dictar o les puguin substituir .
Español: Concretamente la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre , la Ley 53/ 1984 , de 26 de diciembre , el Decreto 98/ 1985 , de 11 de abril , y todas las normas legales de desarrollo dictadas al respecto , o que en un futuro se puedan dictar o las puedan sustituir .
Català: La Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , preveu que com a mínim el 2 % dels treballadors de la plantilla ho siguin amb la seva capacitat disminuïda .
Español: La Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , contempla que como mínimo el 2 % de los trabajadores de la plantilla sean de capacidad disminuida .
Català: L ' Agència Catalana de l ' Aigua reservarà el 5 % , com a mínim , de les noves contractacions previstes pels exercicis pressupostaris del període 2004-2005 perquè siguin cobertes per persones amb disminució .
Español: La ACA reservará el 5 % , como mínimo , de las nuevas contrataciones previstas para los ejercicios presupuestarios del período 2004-2005 para que sean cubiertas por personas con disminución .
Català: La Direcció de l ' empresa es compromet , en aquells centres de treball en què sigui necessària , fer les adaptacions pertinents per a fer-los accessibles als treballadors amb la seva capacitat física disminuïda .
Español: La Dirección de la empresa se compromete , en aquellos centros de trabajo en que sea necesario , a hacer las adaptaciones pertinentes para hacerlos accesibles a los trabajadores con capacidad física disminuida .
Català: D ' acord amb el que estableix el Decret legislatiu 3 / 2003 , de 4 de novembre , la plantilla de l ' Agència serà determinada pel Director / a de l ' Agència a proposta del / de la Gerent .
Español: De acuerdo con lo que establece el Decreto legislativo 3/ 2003 , de 4 de noviembre , la plantilla de la Agencia será determinada por el Director de la Agencia a propuesta del gerente .
Català: La Direcció de l ' ACA decidirà la creació o amortització de llocs de treball d ' acord amb criteris d ' eficàcia organitzativa i d ' una millor prestació del servei , podent per tant modificar-la i ajustar-la , en qualsevol moment , tant quantitativa com qualitativament .
Español: La Dirección de la ACA decidirá la creación o la amortización de puestos de trabajo de acuerdo con criterios de eficacia organizativa y de una mejor prestación del servicio , pudiendo por lo tanto modificarla y ajustarla , en cualquier momento , tanto cuantitativa como cualitativamente .
Català: Trimestralment l ' empresa lliurarà a la Comissió Paritària una actualització de la plantilla , així com una revisió i explicació de la seva evolució referida al trimestre següent .
Español: La empresa entregará trimestralmente a la Comisión paritaria una actualización de la plantilla , así como una revisión y una explicación de su evolución referida al trimestre siguiente .
Català: L ' Agència Catalana de l ' Aigua contractarà el seu personal mitjançant un procés selectiu , garantint en tot moment els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat , d ' acord amb el procediment establert en l ' article 19 del present Conveni .
Español: La ACA contratará a su personal mediante un proceso selectivo , garantizando en todo momento los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad , de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 19 del presente Convenio .
Català: Tots els nous contractes de treball del personal afectat per aquest conveni es formalitzaran per escrit , incloent tots aquells aspectes , apartats i informació que la legislació prevegi , i en tot cas la modalitat , la durada , el grup o categoria professional i el salari anual .
Español: Todos los nuevos contratos de trabajo del personal afectado por este Convenio se formalizarán por escrito , incluyendo todos los aspectos , apartados e información que la legislación prevea y , en todo caso , la modalidad , la duración , el grupo o la categoría profesional y el salario anual .
Català: Tot i això , i un cop exhaurit el procés establert en l ' article 19 , si la Direcció de l ' ACA ho creu adient podrà optar per qualsevol modalitat de contractació temporal legalment prevista per aquests llocs de treball .
Español: A pesar de ello , una vez agotado el proceso establecido en el artículo 19 , si la Dirección de la ACA lo considera adecuado , podrá optar por cualquier modalidad de contratación temporal prevista legalmente para estos puestos de trabajo .
Català: En aquests casos , els contractats temporals esdevindran treballadors amb contracte fix un cop hagin superat el període de prova i s ' hagi complert el període inicial de contractació i les seves pròrrogues , si és el cas .
Español: En estos casos , los contratados temporales se convertirán en trabajadores con contrato fijo una vez superado el período de prueba y se haya cumplido el período inicial de contratación y sus prórrogas , en su caso .
Català: Quan les necessitats de funcionament de I ' ACA ho requereixin , es podrà procedir a la contractació de personal en regim temporal no fix , segons les modalitats previstes al TRLET i altres normatives de desenvolupament , sense que això impliqui la cobertura de la vacant .
Español: Cuando las necesidades de funcionamiento de la ACA lo requieran , se podrá proceder a la contratación de personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades contempladas en el TRLET y otras normativas de desarrollo , sin que ello implique la cobertura de la vacante .
Català: Els treballadors contractats temporalment cobraran la integritat del salari previst en aquest Conveni per al Subgrup 1 del seu grup o categoria professional i aniran assolint el subgrup corresponent , d ' acord amb el temps que portin prestant els seus serveis en cada un dels contractes que realitzin a partir de la signatura del present Conveni .
Español: Los trabajadores contratados temporalmente cobrarán la integridad del salario previsto en este Convenio para el subgrupo 1 de su grupo o categoría profesional e irán alcanzando el subgrupo correspondiente , de acuerdo con el tiempo que lleven prestando sus servicios en cada un de los contratos que realicen a partir de la firma del presente Convenio .
Català: En casos excepcionals , i només si es creu que és la millor solució , es podrà recórrer a empreses de treball temporal per a ocupar vacants d ' aquesta naturalesa , tenint en compte que prèviament serà necessari l ' acord amb els representants dels treballadors .
Español: En casos excepcionales , y sólo si se cree que es la mejor solución , se podrá recorrer a empresas de trabajo temporal para ocupar vacantes de esta naturaleza , teniendo en cuenta que previamente será necesario el acuerdo con los representantes de los trabajadores .
Català: Les dues parts signants d ' aquest conveni es comprometen a crear una comissió paritària per tal d ' estudiar i establir els criteris de funcionament d ' una borsa de treball en el termini d ' un mes a partir de la signatura del present conveni , la qual estarà oberta al web de l ' Agència Catalana de l ' Aigua .
Español: Las dos partes firmantes de este Convenio se comprometen a crear una comisión paritaria para estudiar y establecer los criterios de funcionamiento de una bolsa de trabajo en el plazo de un mes a partir de la firma del presente Convenio , que estará abierta en la web de la ACA .
Català: El personal de nou ingrés al qual se li hagi formalitzat un contracte laboral haurà de superar el termini de prova corresponent al seu grup o categoria professional , que serà el següent :
Español: El personal de nuevo ingreso al que se le haya formalizado un contrato laboral deberá superar el plazo de prueba correspondiente a su grupo o categoría profesional , que será el siguiente :
Català: Els treballadors que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment hagin ocupat algun lloc de treball del mateix grup o categoria professional per mitjà d ' un contracte laboral , se ' ls computarà el temps anterior treballat a efectes de compliment del període de prova .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijo y que anteriormente hayan ocupado algún puesto de trabajo del mismo grupo o categoría profesional por medio de un contrato laboral , se les computará el tiempo anterior trabajado a efectos de cumplimiento del período de prueba .
Català: En les promocions internes que comportin canvi de Grup Professional s ' aplicarà el període de prova que correspongui i , en cas de no superar-lo , el treballador retornarà al Grup Professional d ' origen , recuperant les condicions d ' aquest , sense percebre cap liquidació ni rescissió de contracte .
Español: En las promociones internas que conlleven un cambio de grupo profesional se aplicará el período de prueba que corresponda y , en caso de no superarlo , el trabajador volverá al grupo profesional de origen , recuperando las condiciones de éste , sin percibir ninguna liquidación ni rescisión de contrato .
Català: Tot i seguint els criteris esmentats en el primer paràgraf de l ' article 17 del present conveni , quan la Direcció decideixi ocupar una vacant inclosa en la plantilla s ' atendran , i per aquest ordre :
Español: Aun siguiendo los criterios mencionados en el primer párrafo del artículo 17 del presente Convenio , cuando la Dirección decida una vacante incluida en la plantilla se atenderán , por este orden :
Català: Seguidament informarà als representants dels treballadors de la plaça o places a cobrir i es crearà la comissió tècnica paritària de concursos ( CTP ) que serà de 4 membres , dos per cada part .
Español: Seguidamente informará a los representantes de los trabajadores de la plaza o plazas a cubrir y se creará la Comisión Técnica paritaria de Concursos ( CTP ) , que estará formada por 4 miembros , 2 por cada parte .
Català: Es farà públic l ' anunci de les bases del concurs , detallant el nombre de places , grup , categoria professional , nivell salarial , funcions i responsabilitats del lloc , formació i requisits necessaris , terminis de recepció de sol · licituds i barems de puntuació .
Español: Se hará público el anuncio de las bases del concurso , detallando el número de plazas , grupo , categoría profesional , nivel salarial , funciones y responsabilidades del puesto , formación y requisitos necesarios , plazos de recepción de solicitudes y baremos de puntuación .
Català: d ) Entrevista , que serà realitzada per un membre del Departament de Recursos Humans , un del Departament del lloc de la vacant a ocupar i un dels representants dels treballadors .
Español: d ) Entrevista , que será realizada por un miembro del Departamento de Recursos Humanos , uno del departamento del lugar de la vacante a ocupar y uno de los representantes de los trabajadores .
Català: Per determinats llocs de treball , com secretaris / àries o caps d ' unitat , en els quals els aspectes actitudinals cobren especial rellevància , es podrà determinar que la valoració serà fonamentalment sobre competències personals .
Español: Para determinados puestos de trabajo , como secretarios o jefes de unidad , en los que los aspectos actitudinales cobren especial relevancia , se podrá determinar que la valoración será fundamentalmente sobre competencias personales .
Català: Per decidir quin és el candidat o candidata idoni , la Direcció donarà una ponderació de fins al 75 % i els representants dels treballadors de fins al 25 % , sobre un total del 100 % .
Español: Para decidir cuál es el candidato idóneo , la Dirección dará una ponderación de hasta el 75 % y los representantes de los trabajadores de hasta el 25 % , sobre un total del 100 % .
Català: Determinats llocs de treball , com secretaris / àries o caps d ' unitat , podran ser remoguts de manera motivada i amb l ' acord del Comitè d ' empresa i si es donen circumstàncies que així ho aconsellin .
Español: Determinados puestos de trabajo , como los de secretario o jefe de unidad , podrán ser removidos de forma motivada y con el acuerdo del Comité de empresa , si se dan circunstancias que así lo aconsejen .
Català: Si la vacant o plaça de nova creació no es pogués cobrir mitjançant el procés de provisió interna , i tot exigint idèntics requisits que en aquest , es contractarà externament els serveis d ' un nou empleat .
Español: Si la vacante o la plaza de nueva creación no se puede cubrir mediante el proceso de provisión interna , exigiéndose idénticos requisitos que en éste se contratarán externamente los servicios de un nuevo empleado .
Català: En cas que la suspensió o extinció del contracte vingui derivada d ' una sentència judicial ferma , la Direcció de l ' empresa i els representants dels treballadors valoraran conjuntament cada cas , i en funció de la naturalesa i particularitats de la condemna , la Direcció decidirà si el treballador serà readmès o no un cop finalitzada .
Español: En caso de que la suspensión o la extinción del contrato derive de una sentencia judicial firme , la Dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores valorarán conjuntamente cada caso y , en función de la naturaleza y las particularidades de la condena , la Dirección decidirá si el trabajador debe ser o no readmitido una vez finalizada .
Català: L ' incompliment pel treballador de l ' esmentat termini de preavís , donarà dret a l ' ACA a ser indemnitzada per l ' infractor amb l ' import equivalent a les retribucions teòriques corresponents als dies de preavís incomplet , el qual li podrà ser deduït de la liquidació de la quitança que se li calculi amb motiu de la seva baixa a l ' empresa .
Español: El incumplimiento del trabajador de dicho plazo de preaviso dará derecho a la ACA a ser indemnizada por el infractor con el importe equivalente a las retribuciones teóricas correspondientes a los días de preaviso incompleto , que le podrá ser deducido de la liquidación del finiquito que se le calcule con motivo de su baja en la empresa .
Català: Així mateix , l ' incompliment per part de l ' empresa del termini de preavís pactat en el contracte de treball o fixat en una norma legal , donarà dret al treballador a ser indemnitzat per l ' ACA amb l ' import equivalent a les retribucions teòriques corresponents als dies de preavís incomplet , el qual s ' haurà d ' afegir a la quitança que se li calculi amb motiu de la seva baixa a l ' empresa .
Español: Asimismo , el incumplimiento por parte de la empresa del plazo de preaviso pactado en el contrato de trabajo o fijado en una norma legal dará derecho al trabajador a ser indemnizado por la ACA con el importe equivalente a las retribuciones correspondientes a los días de preaviso incompleto , que se tendrá que añadir al finiquito que se le calcule con motivo de su baja en la empresa .
Català: Abans de l ' inici de cada exercici natural , la Direcció de l ' Agència fixarà el calendari laboral que serà distribuït a tots els treballadors de l ' ACA i que quedarà exposat als taulers d ' anuncis de cada centre de treball i a la intraaca per al seu coneixement .
Español: Antes del inicio de cada ejercicio natural , la Dirección de la Agencia fijará el calendario laboral que será distribuido a todos los trabajadores de la ACA y que quedará expuesto en los tablones de anuncios de cada centro de trabajo y en la intraaca para su conocimiento .
Català: El director d ' Àrea / Divisió , juntament amb el cap de departament , estructurarà les tardes de treball en base a les necessitats funcionals i organitzatives del departament o demarcació territorial .
Español: El director de área o división , junto con el jefe de departamento , estructurará las tardes de trabajo en base a las necesidades funcionales y organizativas del departamento o la demarcación territorial .
Català: Tanmateix , es podrà realitzar una jornada partida d ' estiu per necessitats organitzatives i de servei o de forma voluntària per part del treballador , sempre que aquesta jornada sigui establerta de mutu acord entre el treballador i el seu cap .
Español: Sin embargo , se podrá realizar una jornada partida de verano por necesidades organizativas y de servicio o de forma voluntaria por parte del trabajador , siempre que esta jornada sea establecida de mutuo acuerdo por el trabajador y su jefe .
Català: Les jornades especials s ' aplicaran els dies 5 de gener , el Dijous Sant , el dia de Sant Jordi , el 24 i el 31 de desembre , i la vigília de la Festa Major Local de cada centre de treball , sempre i quan coincideixin amb dies feiners .
Español: Las jornadas especiales se aplicarán los días 5 de enero , Jueves Santo , el día de San Jorge , el 24 y el 31 de diciembre y la vigilia de la fiesta mayor local de cada centro de trabajo , siempre y cuando coincidan con días laborables .
Català: L ' elecció entre les opcions horàries serà lliure per a tots els treballadors , en el benentès que els caps d ' unitat i tècnics responsables de projectes grup VIII podran escollir entre la jornada partida i la jornada continuada específica , i la resta de treballadors podran escollir entre la jornada partida i la jornada continuada ordinària .
Español: La elección entre las opciones horarias será libre para todos los trabajadores , dando por sentado que los jefes de unidad y técnicos responsables de proyectos grupo VIII podrán escoger entre la jornada partida y la jornada continua específica , y que el resto de trabajadores podrán escoger entre la jornada partida y la jornada continua ordinaria .
Català: Tot i que l ' hora d ' inici de la jornada , en jornada continuada , són les 8 : 00 del matí , es contempla un marge de 30 minuts posterior a l ' hora fixada , a l ' entrada i de 45 minuts a la sortida .
Español: A pesar de que la hora de inicio de la jornada , en jornada continua , son las 8.00 de la mañana , se contempla un margen de 30 minutos posterior a la hora fijada a la entrada y de 45 minutos a la salida .
Català: En jornada partida , es contempla un marge d ' una hora posterior a l ' hora fixada a l ' entrada del matí i de la tarda , i de a 30 minuts posteriors a l ' hora de sortida del matí .
Español: En jornada partida , se contempla un margen de 1 hora posterior a la hora fijada a la entrada de la mañana y de la tarde , y de 30 minutos posteriores a la hora de salida de la mañana .
Català: Els diferents tipus de jornada incloses en l ' article 22.1 s ' hauran de sol · licitar fins al 15 de juny i no es podran modificar fins a l ' 1 de juny de l ' any següent .
Español: Los distintos tipo de jornada incluidas en el artículo 22.1 deberán solicitarse hasta el 15 de junio y no se podrán modificar hasta el 1 de junio del año siguiente .
Català: c ) 5 de gener , Dijous Sant , Sant Jordi , 24 i 31 de desembre i la vigília de la Festa Major local de cada centre de treball ( jornada especial ) :
Español: c ) 5 de enero , Jueves Santo , San Jorge , 24 y 31 de diciembre y la vigilia de la fiesta mayor local de cada centro de trabajo ( jornada especial ) :
Català: Atenent el caràcter de l ' Agència Catalana de l ' Aigua com a servei públic , s ' establiran sistemes adients que permetin cobrir l ' horari dins de les franges marcades .
Español: Dado el carácter de servicio público de la ACA , se establecerán sistemas adecuados que permitan cubrir el horario dentro de las franjas marcadas .
Català: Els treballadors / es adscrits a determinats llocs de treball hauran de prestar els seus serveis en dissabte , diumenge i / o festiu quan per torn rotatiu els correspongui .
Español: Los trabajadores adscritos a determinados puestos de trabajo deberán prestar sus servicios en sábado , domingo y/ o festivo cuando les corresponda por turno rotativo .
Català: Amb la finalitat de seguir una política social solidària , les parts signants d ' aquest Conveni acorden reduir al mínim imprescindible la realització d ' hores extraordinàries , les quals seran de caràcter voluntari .
Español: Con la finalidad de seguir una política social solidaria , las partes firmantes de este Convenio acuerdan reducir al mínimo imprescindible la realización de horas extraordinarias , que serán de carácter voluntario .
Català: Es limita la realització d ' hores extraordinàries a la prestació de serveis esporàdics i urgents que no puguin ser realitzats dintre de l ' horari habitual , per tal de donar resposta a necessitats puntuals de treballs extraordinaris dintre de l ' àmbit d ' actuació de l ' Agència .
Español: Se limita la realización de horas extraordinarias a la prestación de servicios esporádicos y urgentes que no puedan ser realizados dentro del horario habitual , para dar respuesta a necesidades puntuales de trabajos extraordinarios dentro del ámbito de actuación de la Agencia .
Català: En qualsevol cas , mai es podrà superar el nombre de 80 hores extraordinàries anuals realitzades previstes en el TRLET , llevat de les realitzades per a prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris .
Español: En cualquier caso , nunca se podrá superar el número de 80 horas extraordinarias anuales realizadas previsto en el TRLET , salvo las realizadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios .
Català: Com a norma general , i sempre que sigui possible , caldrà la petició prèvia del Cap corresponent i l ' autorització del Departament de Recursos Humans per a la realització de les hores extraordinàries .
Español: Por norma general , y siempre que sea posible , serán precisas la petición previa del jefe correspondiente y la autorización del Departamento de Recursos Humanos para la realización de las horas extraordinarias .
Català: La proporció serà la d ' una hora i quinze minuts per cada hora extraordinària realitzada en horari normal , entre la finalització de la jornada i les 22 : 00 hores i entre les 06 : 00 i les 8 : 00 hores .
Español: La proporción será de 1 hora y 15 minutos por cada hora extraordinaria realizada en horario normal , entre la finalización de la jornada y las 22.00 horas y entre las 6.00 y las 8.00 horas .
Català: Les hores realitzades en horari nocturn , entre les 22 : 00 i les 06 : 00 hores , o en horari festiu , seran compensades per una hora i trenta minuts per cada hora extraordinària .
Español: Las horas realizadas en horario nocturno , entre las 22.00 y las 6.00 horas , o en horario festivo , serán compensadas con una 1 hora y 30 minutos por cada hora extraordinaria .
Català: De manera excepcional , quan concorrin circumstàncies que així ho facin oportú i prèvia autorització del Departament de Recursos Humans , les hores extraordinàries podran ser retribuïdes .
Español: De forma excepcional , cuando concurran circunstancias que así lo hagan oportuno y previa autorización del Departamento de Recursos Humanos , las horas extraordinarias podrán ser retribuidas .
Català: S ' articularà un sistema de guàrdies les 24 hores al dia i durant tot l ' any , per fer front i atendre qualsevol tipus d ' emergència pròpia de l ' àmbit d ' actuació de l ' ACA .
Español: Se articulará un sistema de guardias las 24 horas al día y durante todo el año para hacer frente y atender cualquier tipo de emergencia propia del ámbito de actuación de la ACA .
Català: Aquest sistema de guàrdies estarà regulat per la normativa específica que aprovi la Direcció de l ' Agència i , si s ' escau , pels organismes autonòmics o estatals que tinguin
Español: Este sistema de guardias estará regulado por la normativa específica que la Dirección de la Agencia apruebe y , si procede , por los organismos autonómicos o estatales que tengan competencias sobre la materia .
Català: Els integrants de l ' equip tècnic de guàrdia ( ETG ) seran aquells treballadors que , reunint les condicions exigides , manifestin la seva voluntat de formar-hi part , acceptant totes les obligacions que això comporta .
Español: Los integrantes del equipo técnico de guardia ( ETG ) serán los trabajadores que reúnan las condiciones exigidas y manifiesten su voluntad de formar parte del mismo , aceptando todas las obligaciones que ello conlleva .
Català: La compensació econòmica que rebran els treballadors components de l ' E.T.G. ~ ~ ~ serà per a tots les mateixes i seran fixades a l ' annex 2 del present Conveni .
Español: La compensación económica que recibirán los trabajadores componentes del ETG será la misma para todos y será fijada en el anexo 2 del presente Convenio .
Català: Un cop fixat el calendari anual seguint els criteris previstos en els articles 21 , 22 i 23 d ' aquest Conveni , i en funció del nombre d ' hores teòriques resultants , cada any es fixarà el nombre de dies laborables de vacances necessaris per ajustar la jornada anual a 1650 hores .
Español: Una vez fijado el calendario anual siguiendo los criterios contemplados en los artículos 21 , 22 y 23 de este Convenio , y en función del número de horas teóricas resultantes , cada año se fijará el número de días laborables de vacaciones necesarios para ajustar la jornada anual a 1.650 horas .
Català: Entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , que es considera el període habitual de vacances , s ' hauran de gaudir d ' un mínim de 15 d ' aquests dies laborables de vacances .
Español: Entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , que se considera el período habitual de vacaciones , se deberán disfrutar un mínimo de 15 de estos días laborables de vacaciones .
Català: Si per exclusives necessitats de servei s ' obligués al treballador o treballadora a gaudir la totalitat o part de les seves vacances fora del període habitual abans assenyalat , el nombre de dies laborables de vacances s ' incrementarà en 1 dia per cada 5 dies laborables ( 1 setmana natural ) o fracció dels mateixos que s ' obligui a gaudir fora del període esmentat .
Español: Si , por necesidades exclusivas de servicio , se obliga al trabajador a disfrutar de la totalidad o parte de sus vacaciones fuera del período habitual antes señalado , el número de días laborables de vacaciones se incrementará en 1 día por cada 5 días laborables ( 1 semana natural ) o fracción de los mismos que se obligue a disfrutar fuera de dicho período .
Català: Les vacances es meritaran des del dia 1 de setembre de l ' any anterior fins al 31 d ' agost de l ' any en curs , i forçosament s ' hauran de gaudir dins de l ' exercici natural .
Español: Las vacaciones se devengarán desde el día 1 de septiembre del año anterior hasta el 31 de agosto del año en curso , y se deberán disfrutar forzosamente dentro del ejercicio natural .
Català: En cas que , per causa d ' Incapacitat Temporal reconeguda per la Seguretat Social o Mútua d ' Accidents de Treball , el treballador no pogués iniciar el gaudiment de les vacances en la data programada , un cop obtinguda l ' alta mèdica , s ' haurà de pactar i reprogramar un nou període de gaudiment amb el departament d ' adscripció , d ' acord amb les necessitats del servei , i sense que això suposi una reducció del nombre de dies de vacances .
Español: En caso de que , por causa de IT reconocida por la Seguridad Social o la mutua de accidentes de trabajo , el trabajador no pudiera iniciar el disfrute de las vacaciones en la fecha programada , una vez obtenida el alta médica , se deberá pactar y reprogramar un nuevo período de disfrute con el Departamento de Adscripción , de acuerdo con las necesidades del servicio , y sin que ello suponga una reducción del número de días de vacaciones .
Català: Per tant s ' haurà de fitxar en totes aquelles incidències que impliquin no estar en el lloc de treball , inclosa la pausa de vint minuts en la jornada de treball .
Español: Por lo tanto , se tendrá que fichar en todas aquellas incidencias que impliquen no estar en el puesto de trabajo , incluida la pausa de 20 minutos en la jornada de trabajo .
Català: 2.1.1 Les absències per a la realització de funcions sindicals o de representació del personal , d ' acord amb el crèdit horari legalment o convenialment establert .
Español: 2.1.1 Las ausencias por la realización de funciones sindicales o de representación del personal , de acuerdo con el crédito horario establecido legalmente o por convenio .
Català: En el cas d ' incompliment dels deures de fitxar , no complir la jornada pactada o no presentar els documents acreditatius , es procedirà a la corresponent deducció proporcional d ' hores d ' assumptes personals o d ' havers , si les anteriors estan esgotades .
Español: En caso de incumplimiento de los deberes de fichar , no cumplir la jornada pactada o no presentar los documentos acreditativos , se procederá a la correspondiente deducción proporcional de horas de asuntos personales o de haberes , si las anteriores están agotadas .
Català: El dèficit en còmput mensual entre la jornada de treball reglamentària i l ' efectivament duta a terme ( segons el control de presència ) donarà lloc ( excepte si concorre causa justificada ) a la corresponent deducció d ' hores d ' assumptes personals o la deducció d ' havers .
Español: El déficit en cómputo mensual entre la jornada de trabajo reglamentaria y la efectivamente realizada ( según el control de presencia ) dará lugar ( salvo que concurra causa justificada ) a la correspondiente deducción de horas de asuntos personales o la deducción de haberes .
Català: La deducció proporcional d ' havers es farà aplicant la següent operació matemàtica : per al càlcul del valor / hora aplicable a l ' esmentada deducció , es prendrà com a base la totalitat de les retribucions íntegres mensuals que percebi el treballador / a dividides per 30 i aquest resultat pel nombre d ' hores que tingui l ' obligació de complir , de mitjana , cada dia .
Español: La deducción proporcional de haberes se hará aplicando la siguiente operación matemática : para calcular el valor/ hora aplicable a dicha deducción , se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el trabajador divididas por 30 , y este resultado por el número de horas que tenga la obligación de cumplir cada día ( de media ) .
Català: Els permisos retribuïts i no recuperables que podran obtenir els treballadors , degudament justificats , seran els que assenyala l ' article 37.3 del TRET , amb les millores que s ' estableixen a continuació :
Español: Los permisos retribuidos y no recuperables que podrán obtener los trabajadores , debidamente justificados , serán los que señala el artículo 37.3 del TRET , con las mejoras que se establecen a continuación :
Català: b . ~ ~ ~ Per malaltia greu o mort d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies laborals , que poden ésser seguits o no , en un període de 10 dies .
Español: b. Por enfermedad grave o muerte de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días laborales , que pueden ser seguidos o no , en un período de 10 días .
Català: f . Per realitzar exàmens oficials d ' ensenyaments reglats , finals o alliberadors , el dia immediatament anterior si és laborable i el temps indispensable del dia de l ' examen .
Español: f. Por realizar exámenes oficiales de enseñanza reglada , finales o liberadores , el día inmediatamente anterior si es laborable y el tiempo indispensable del día del examen .
Català: g.2 Es disposarà de 25 hores / any de permís per acompanyar a consultes o proves mèdiques a la resta de familiars de primer grau d ' afinitat o consanguinitat , quan sigui imprescindible per raó del seu estat de salut , discapacitat física , psíquica , sensorial o d ' edat .
Español: g.2 Se dispondrá de 25 horas al año de permiso para acompañar a consultas o pruebas médicas al resto de familiares de primer grado de afinidad o consanguinidad , cuando sea imprescindible por razón de su estado de salud , discapacidad física , psíquica , sensorial o de edad .