Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La liquidació i el pagament del salari s ' ha de fer documentalment mitjançant els rebuts de salaris que s ' han d ' ajustar a les normes vigents sobre la matèria , en els quals han de figurar totes les dades d ' identificació i els conceptes meritats pel treballador especificats adequadament , segons l ' annex 3 del present Conveni . ~ ~ ~ Queda , doncs , prohibit qualsevol pacte retributiu per salari global .
Español: La liquidación y el pago del salario se hará documentalmente mediante los recibos de salarios que se ajustarán a las normas vigentes sobre la materia , en los que figurarán todos los datos de identificación y conceptos devengados por el trabajador , debidamente especificados , según el anexo 3 del presente Convenio , quedando , por lo tanto , prohibido cualquier pacto retributivo por salario global .
Català: Tampoc no estan obligats a satisfer els increments esmentats , aquelles empreses que els tinguin inclosos , en quantia igual o superior , en el salari de qualificació del lloc de treball .
Español: Tampoco están obligadas a satisfacer dichos incrementos , aquéllas empresas que los tengan incluidos , en igual o superior cuantía , en el salario de calificación del puesto de trabajo .
Català: Si per qualsevol causa desapareixen les condicions de penositat excepcional , toxicitat o perillositat , han de deixar d ' abonar-se els increments indicats que no tindran , consegüentment caràcter consolidable .
Español: Si por cualquier causa desaparecieran las condiciones de penosidad excepcional , toxicidad o peligrosidad , dejarán de abonarse los incrementos indicados que no tendrán , por tanto , carácter consolidable .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 de la nit i les 6 del matí s ' han de retribuir com a complement anomenat de nocturnitat , la quantia del qual es fixa en un increment del 25 % del salari base que correspongui segons les taules salarials .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 de la noche y las 6 de la mañana se retribuirán como complemento denominado de nocturnidad , cuya cuantía se fija en un incremento del 25 % del salario base que corresponda según las tablas salariales .
Català: - Les contractacions realitzades per a feines que per la seva pròpia naturalesa es consideren nocturnes com : guardes , porters , serenos o similars que fossin contractats per desenvolupar les seves funcions durant la nit .
Español: - Las contrataciones realizadas para trabajos que por su propia naturaleza se consideran nocturnos tales como : guardas , porteros , serenos o similares que fuesen contratados para desarrollar sus funciones durante la noche .
Català: La quantia d ' aquests complements és la que s ' especifica per cadascun dels grups a les taules d ' aquest Conveni , incrementada , quan escaigui , amb l ' antiguitat consolidada que correspongui .
Español: La cuantía de dichos complementos es la que se especifica para cada uno de los grupos en las tablas de este Convenio , incrementada , cuando proceda , con la antigüedad consolidada que corresponda .
Català: Els treballadors que cessin durant el transcurs de l ' any , tenen dret a que en la liquidació que els sigui practicada , en el moment de la seva baixa en l ' empresa , s ' integri l ' import de la remuneració corresponent a la part de vacances meritades i no gaudides .
Español: Los trabajadores que cesen durante el transcurso del año , tienen derecho a que en la liquidación que se les practique , en el momento de su baja en la empresa , se integre el importe de la remuneración correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas .
Català: Contràriament , i en els cessaments de caràcter voluntari , si el treballador hagués gaudit de les seves vacances , l ' empresa podrà deduir de la liquidació que li sigui practicada , la part corresponent als dies d ' excés gaudits , en funció del temps de prestació de l ' activitat laboral efectiva durant l ' any .
Español: Por el contrario , y en los ceses de carácter voluntario , si el trabajador hubiera disfrutado de sus vacaciones , la empresa podrá deducir de la liquidación que se le practique , la parte correspondiente a los días de exceso disfrutados , en función del tiempo de prestación de la actividad laboral efectiva durante el año .
Català: En conseqüència , i en compliment dels acords esmentats en aquest conveni i només a efectes de caràcter informatiu figura en la taula annexa l ' import anual en euros , per grups , del valor del bienni i quinquenni a la data immediata anterior a la seva entrada en vigor . ~ ~ ~ Es reitera les taules i els imports de forma invariable en els anys successius .
Español: En consecuencia , y en cumplimiento de dichos acuerdos en este Convenio y solo a efectos de carácter informativo figura en tabla anexa el importe anual en euros , por grupos , del valor del bienio y quinquenio a la fecha inmediata anterior a la entrada en vigor de los mismos , reiterando dichas tablas e importes de forma invariable en los años sucesivos .
Català: S ' entenen com a complements no salarials les indemnitzacions o bestretes per despeses que hagin de ser realitzades pel treballador com a conseqüència de la seva activitat laboral .
Español: Se entiende como complementos no salariales las indemnizaciones o suplidos por gastos que tengan que ser realizados por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni poden compensar i absorbir els increments o les millores que en matèria de percepcions econòmiques es fixen en aquest Conveni sempre que les percepcions econòmiques realment abonades als treballadors siguin superiors a les fixades en aquest en el seu conjunt i còmput anual .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio pueden compensar y absorber los aumentos o las mejoras que en materia de percepciones económicas se fijan en este Convenio siempre que las percepciones económicas realmente abonadas a los trabajadores sean superiores a las fijadas en éste , en su conjunto y cómputo anual .
Català: a ) Quan l ' empresa es trobi en situació legal de concurs de creditors o qualsevol altre procediment que hagi declarat la situació d ' insolvència provisional o definitiva de l ' empresa , sempre que no existeixi cap expedient de regulació d ' ocupació per aquestes causes . ~ ~ ~ Si existeix s ' ha d ' observar allò disposat a l ' apartat b ) .
Español: a ) Cuando la empresa se encuentre en situación legal de concurso de acreedores o cualquier otro procedimiento que haya declarado la situación de insolvencia provisional o definitiva de la empresa , siempre que no exista ningún expediente de regulación de empleo por estas causas , de existir se estará a lo dispuesto en al apartado b ) .
Català: b ) Quan l ' empresa es trobi en expedient de regulació d ' ocupació que afecti , almenys , el 20 % de la plantilla , originat per causes econòmiques , i sempre que hagi estat acceptat pels representants legals dels treballadors .
Español: b ) Cuando la empresa se encuentre en expediente de regulación de empleo que afecte , al menos , el 20 % de la plantilla , originado por causas económicas , y siempre que hubiera sido aceptado por los representantes legales de los trabajadores .
Català: c ) Quan l ' empresa acrediti , objectiva i fefaentment , situacions de pèrdues d ' explotació que afecti substancialment l ' estabilitat econòmica de l ' empresa en els dos exercicis comptables anteriors al qual es pretén implantar aquesta mesura .
Español: c ) Cuando la empresa acredite , objetiva y fehacientemente , situaciones de pérdidas de explotación que afecte substancialmente la estabilidad económica de la empresa en los dos ejercicios contables anteriores al que se pretende implantar esta medida .
Català: Les empreses en què , segons el seu parer , concorrin les circumstàncies expressades , han de comunicar als representants legals dels treballadors de l ' empresa el seu desig d ' acollir-se al procediment regulat en aquest article , en el termini de trenta dies naturals a comptar des de la data de publicació oficial d ' aquests increments llevat pel cas d ) , en què el termini començarà a comptar des de la data del sinistre .
Español: Las empresas en las que , a su juicio , concurran las circunstancias expresadas , comunicarán a los representantes legales de los trabajadores de la empresa su deseo de acogerse al procedimiento regulado en este artículo , en el plazo de treinta días naturales a contar desde la fecha de publicación oficial de estos incrementos salvo para el caso d ) , donde el plazo empezará a contar desde la fecha del siniestro .
Català: En el supòsit previst en l ' apartat d ) la documentació a què al · ludeixen els punts 1.1 , 1.2 i 1.3 només serà exigible respecte a l ' exercici comptable immediat anterior .
Español: En el supuesto contemplado en el apartado d ) la documentación a la que aluden los puntos 1.1 , 1.2 y 1.3 solo será exigible respecto al ejercicio contable inmediato anterior .
Català: b ) En cas de no haver-hi acord , la Comissió Paritària d ' interpretació ha d ' examinar les dades posades a la seva disposició , ha de recollir la documentació complementària que cregui oportuna i els assessoraments tècnics pertinents .
Español: b ) En caso de no haber acuerdo , la Comisión Paritaria de interpretación examinará los datos puestos a su disposición , recabará toda la documentación complementaria que estime oportuna y los asesoramientos técnicos pertinentes .
Català: Aquest procediment s ' ha de tramitar en el termini d ' un mes a partir del moment en què les parts traslladin el desacord a la Comissió mixta d ' interpretació ; desacord que ha de ser motivat a l ' acta corresponent .
Español: Este procedimiento se tramitará en el plazo de un mes a partir del momento en que las partes den traslado del desacuerdo a la Comisión mixta de interpretación ; desacuerdo que deberá ser motivado en la acta correspondiente .
Català: Abandonar la feina sense causa justificada , encara que sigui per un espai de temps breu , sempre que no afecti el bon funcionament de l ' empresa ni pertorbi la feina dels altres treballadors , supòsits en els quals es consideren com a falta greu o molt greu .
Español: Abandonar el trabajo sin causa justificada , aunque sea por un espacio corto de tiempo , siempre y cuando no afecte el buen funcionamiento de la empresa ni perturbe el trabajo de los demás trabajadores , en cuyos supuestos se consideran como falta grave o muy grave .
Català: Realitzar feines particulars , en el centre de treball , així com utilitzar per a usos propis elements , equips o eines de l ' empresa , llevat que es compti amb l ' autorització adient .
Español: Realizar trabajos particulares , en el centro de trabajo , así como utilizar para usos propios elementos , equipos o herramientas de la empresa , a no ser que se cuente con la oportuna autorización .
Català: Trobar-se en els locals de l ' empresa sense causa justificada , fora dels horaris de treball , així com introduir-hi persones alienes a l ' empresa sense l ' autorització oportuna .
Español: Encontrarse en los locales de la empresa sin causa justificada , fuera de los horarios de trabajo , así como introducir en los mismos a personas ajenas a la empresa sin la debida autorización .
Català: El frau , la deslleialtat i l ' abús de confiança en l ' execució de la feina ; el furt i el robatori , tant als altres treballadors com a l ' empresa o a qualsevol persona dins dels locals de l ' empresa o fora durant actes de servei .
Español: El fraude , la deslealtad y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo ; el hurto y el robo , tanto a los demás trabajadores como a la empresa o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma durante actos de servicio .
Català: La reincidència en els mateixos fets o conductes qualificades com a faltes greus , llevat les de puntualitat durant el mateix trimestre , sempre que hagin estat objecte de sanció .
Español: La reincidencia en los mismos hechos o conductas calificadas como faltas graves , excepto las de puntualidad durante el mismo trimestre , siempre que haya sido objeto de sanción .
Català: b ) La tramitació de l ' expedient , si no cal aportar proves de qualsevol classe que siguin de llocs diferents a la localitat en què s ' incoa , ha d ' acabar amb la màxima diligència , un cop incorporades les proves a l ' expedient .
Español: b ) La tramitación del expediente , si no es preciso aportar pruebas de cualquier clase que sean de lugares distintos a la localidad en que se incoe , se terminará con la máxima diligencia , una vez incorporadas las pruebas al expediente .
Català: S ' ha de lliurar una còpia d ' aquesta comunicació al Comitè o als delegats de personal que van participar en l ' expedient , durant els cinc dies hàbils següents a la recepció de l ' escrit per l ' infractor .
Español: Una copia de esta comunicación se entregará al Comité o a los delegados de personal que participaron en el expediente , dentro de los cinco días hábiles siguientes a la recepción del escrito por el infractor .
Català: Les parts signants del present Conveni són conscients de la necessitat de portar a terme una política en la prevenció dels riscos professionals , d ' adoptar les mesures necessàries per a l ' eliminació dels factors de riscos i accident a les empreses , de foment de la informació als treballadors , de la seva formació i de la dels seus representants .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio son conscientes de la necesidad de llevar a cabo una política operativa en la prevención de los riesgos profesionales , de adoptar las medidas necesarias para la eliminación de los factores de riesgos y accidente en las empresas , de fomento de la información a los trabajadores , de la formación a los mismos y de sus representantes .
Català: La integració de la prevenció de tots els nivells jeràrquics de l ' empresa implica l ' atribució a tots ells i l ' assumpció per aquestos de l ' obligació d ' incloure la prevenció de riscos a qualsevol activitat que realitzin o ordenin , i en les decisions que adoptin en tots els ámbits i processos productius .
Español: La integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución a todos ellos y la asunción por éstos de la obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen , y en las decisiones que adopten en todos los ámbitos y procesos productivos .
Català: Per això , entenem necessària la millora i adaptació de la LPRL i les normatives que l ' amplien a les circumstàncies específiques de les empreses que engloba aquest Conveni .
Español: Por ello , entendemos necesario la mejora y adaptación de la LPRL y las normativas que la amplían a las circunstancias específicas de las empresas que engloba este convenio .
Català: Es constitueix la Comissió Paritària Sectorial de Seguretat i Salut d ' àmbit estatal que estarà composta per quatre representants de les organitzacions sindicals ( FECOMA-CCOO i MCA-UGT ) i quatre de la representació empresarial ( ANEFHOP i FEDECE ) signants d ' aquest Conveni .
Español: Se constituye la Comisión Paritaria Sectorial de Seguridad y Salud de ámbito estatal que estará compuesta por cuatro representantes de las organizaciones sindicales ( FECOMA-CCOO y MCA-UGT ) y cuatro de la representación empresarial ( ANEFHOP Y FEDECE ) firmantes de este Convenio .
Català: - Proposar la realització d ' estudis , anàlisis i diagnòstics de les condicions de treball , danys a la salut i implantació de l ' activitat i gestió preventives a l ' àmbit sectorial .
Español: - Proponer la realización de estudios , análisis y diagnósticos de las condiciones de trabajo , daños de la salud , e implantación de la actividad y gestión preventivas en el ámbito sectorial .
Català: - Criteris per a l ' avaluació de riscos , la planificació de la prevenció , la organització de la prevenció , la vigilància de la salut , els sistemes de formació i informació .
Español: - Criterios para la evaluación de riesgos , la planificación de la prevención , la organización de la prevención , la vigilancia de la salud , los sistemas de formación e información .
Català: a ) Davant el plantejament per alguna de les parts d ' un procediment de Conflicte Col · lectiu que tingui relació amb la matèria plantejada del Conveni i prèviament a l ' inici d ' un procediment administratiu o judicial , s ' informarà amb tot detall a la comissió esmentada sobre les circumstàncies que concorrin i aquesta emetrà un dictamen proposant en el seu cas les diferents possibilitats que es puguin considerar per evitar el conflicte .
Español: a ) Ante el planteamiento por alguna de las partes de un procedimiento de Conflicto Colectivo que tenga relación con la materia planteada del Convenio y previamente al inicio de un procedimiento administrativo o judicial , se informará con todo detalle a dicha comisión acerca de las circunstancias que concurren y esta emitirá un dictamen proponiendo en su caso las distintas posibilidades que se pueden considerar para evitar el Conflicto .
Català: b ) Durant el termini d ' un mes la comissió podrà demanar a les parts qualsevol tipus de documentació , anàlisi , estudis , etc . , que consideri convenient a l ' objecte de valorar amb la deguda objectivitat les circumstàncies que concorrin .
Español: b ) Durante el plazo de un mes la comisión podrá recabar a las partes cualquier tipo de documentación , análisis , estudios , etc. , que considere conveniente al objeto de valorar con la debida objetividad las circunstancias que concurran .
Català: c ) Un cop notificat a les parts el dictamen amb les conclusions que en el seu cas estimi convenients per a la solució del conflicte i si aquestes no fossin adequades a la seva pretensió , es deixa a la seva voluntat el plantejament del conflicte col · lectiu de conformitat amb la legislació vigent sobre la matèria .
Español: c ) Una vez notificada a las partes el dictamen con las conclusiones que en su caso estime convenientes para la solución del conflicto y si estas no fuesen adecuadas a la pretensión de las mismas se deja a su voluntad el planteamiento del conflicto colectivo de conformidad con la legislación vigente sobre la materia .
Català: Tot centre de treball es dotarà d ' una planificació de l ' activitat preventiva , així mateix de personal de la pròpia empresa amb formació suficient , per executar les prescripcions del pla així com fer efectiva la integració de l ' empresa amb els serveis de prevenció de que es doti .
Español: Todo centro de trabajo se dotará de una planificación de la actividad preventiva , asimismo de personal de la propia empresa con formación suficiente , para ejecutar las prescripciones del plan así como hacer efectiva la integración de la empresa con los servicios prevención de que se dote .
Català: a ) Que la prevenció de riscos laborals s ' ha integrat en els sistema general de gestió de l ' empresa , tant en el conjunt de les seves activitats com en tots els nivells jeràrquics d ' aquesta .
Español: a ) Que la prevención de riesgos laborales se ha integrado en el sistema general de gestión de la empresa , tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta .
Català: b ) Que han estat identificats els perills i avaluats els riscos a que s ' exposen els treballadors en el lloc de treball , tant en relació amb els equips de treball com amb l ' entorn del lloc de treball .
Español: b ) Que han sido identificados los peligros y evaluados los riesgos a que se exponen los trabajadores en el lugar de trabajo , tanto en relación con los equipos de trabajo como con el entorno del puesto de trabajo .
Català: c ) Que la concepció i utilització dels equips i llocs de treball són segurs , d ' acord amb els principis de l ' acció preventiva establerts a l ' article 15 de la LPRL .
Español: c ) Que la concepción y utilización de los equipos y lugares de trabajo son seguros , de acuerdo con los principios de la acción preventiva establecidos en el artículo 15 de la LPRL .
Català: f ) Que l ' estructura , dedicació de personal , els mitjans dels òrgans de prevenció i els mitjans econòmics , són adequats i suficients per a l ' activitat preventiva .
Español: f ) Que la estructura , dedicación de personal , los medios de los órganos de prevención y los medios económicos , son adecuados y suficientes para la actividad preventiva .
Català: g ) Que s ' han integrat a l ' activitat preventiva les mesures d ' emergència i vigilància de la salut , previstes als articles 20 i 22 de la LPRL .
Español: g ) Que se han integrado en la actividad preventiva las medidas de emergencia y vigilancia de la salud , previstas en los artículos 20 y 22 de la LPRL .
Català: En qualsevol cas , la planificació haurà de registrar totes les incidències sobre seguretat i salut que es produeixin en la vida de l ' empresa , així com els controls periòdics de les condicions de treball i de l ' activitat dels treballadors , les mesures en matèria de seguretat i salut , i els resultats de les avaluacions o auditories del sistema de gestió de prevenció de riscos laborals .
Español: En cualquier caso , la planificación deberá registrar todas las incidencias sobre seguridad y salud que se produzcan en la vida de la empresa , así como los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores , las medidas en materia de seguridad y salud , y los resultados de las evaluaciones o auditorias del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales .
Català: En cas de que el període en el qual s ' hagi de desenvolupar la planificació esmentada sigui més d ' un any , s ' haurà d ' indicar , dins de la programació anual , les accions provisionals a implantar en el període .
Español: En caso de que el período en el que deba desarrollarse dicha planificación abarcase más de un año , deberá indicarse , dentro de la programación anual , las acciones provisionales a implantar en el período .
Català: Tot lloc de treball amb risc d ' exposició a agents químics o físics , tals com calor , pols , tòxics , soroll , càrregues , etc . , haurà de ser avaluat , i s ' haurà d ' informar prèviament als delegats de prevenció per facilitar la seva presència .
Español: Todo puesto de trabajo con riesgo de exposición a agentes químicos o físicos , tales como calor , polvo , tóxicos , ruido , cargas , etc. , deberá ser evaluado habiéndose informado previamente a los delegados de prevención para facilitarles su presencia .
Català: El treballador , en la prestació del seus serveis , tindrà dret a una protecció eficaç d ' acord amb la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: El trabajador , en la prestación de sus servicios , tendrá derecho a una protección eficaz de acuerdo con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: D ' una manera general , el treballador haurà de complir les obligacions que recull l ' article 29 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals .
Español: De una manera general , el trabajador deberá cumplir las obligaciones que recoge el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales .
Català: Amb independència del què s ' estableix en aquelles disposicions legals relacionades amb la protecció de riscos específics o activitats d ' especial perillositat , les empreses estaran obligades a realitzar els reconeixements mèdics següents :
Español: Con independencia de lo establecido en aquellas disposiciones legales relacionadas con la protección de riesgos específicos o actividades de especial peligrosidad , las empresas vendrán obligadas a realizar los siguientes reconocimientos médicos :
Català: Si s ' adverteix alguna malaltia , el Servei Mèdic propi o concertat dins del Servei de Prevenció informarà a l ' interessat i l ' orientarà sobre les seves conseqüències i la millor forma de tractament .
Español: Si se advierte alguna enfermedad el Servicio Médico propio o concertado dentro del Servicio de Prevención informará al interesado y se le orientará sobre sus consecuencias y mejor forma de tratamiento .
Català: Aquestes mesures de vigilància i control de la salut dels treballadors es portaran a terme respectant sempre el dret a la intimitat i dignitat de la personal del treballador i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: Tales medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: Els informes previs dels representants dels treballadors en relació amb el caràcter voluntari o obligatori dels reconeixements mèdics periòdics recolliran la obligatorietat de la seva realització a partir d ' aquell en el que s ' hagués detectat algun canvi de condicions psíquiques o sanitàries que puguin constituir una amenaça seria i previsible per a la salut del treballador o dels seus companys de feina .
Español: Los informes previos de los representantes de los trabajadores en relación con el carácter voluntario u obligatorio de los reconocimientos médicos periódicos recogerán la obligatoriedad de su realización a partir de aquel en el que se hubiese detectado algún cambio de condiciones psíquicas o sanitarias que puedan constituir una amenaza seria y previsible para la salud del trabajador o de sus compañeros de trabajo .
Català: Davant l ' absència de representació , i tenint en compte la faceta eminentment preventiva de les disposicions legals i contractuals en vigor , els sindicats signants del present Conveni consideren de realització obligatòria aquests reconeixements quan es donin les circumstàncies senyalades al paràgraf anterior , tenint aquest apartat el valor d ' informe previ als efectes establerts al punt 4t de l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: Ante ausencia de representación , y teniendo en cuenta la faceta eminentemente preventiva de las disposiciones legales y contractuales en vigor , los sindicatos firmantes del presente Convenio consideran de realización obligatoria tales reconocimientos cuando se den las circunstancias señaladas en el párrafo anterior , teniendo este apartado el valor de informe previo a los efectos establecidos en el punto 4º del artículo 22 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: Els reconeixements mèdics seran considerats com a temps de treball , en el cas de ser treballadors a torns , els reconeixements mèdics s ' hauran de planificar de manera que coincideixin amb el torn de matí .
Español: Los reconocimientos médicos serán considerados como tiempo de trabajo , en el caso de ser trabajadores a turnos los reconocimientos médicos deberán ser planificados de manera que coincidan con el turno de mañana .
Català: S ' establiran protocols per a la vigilància de la salut que recullin els diferents riscos als quals s ' hagin de sotmetre els treballadors compresos en el present Conveni , del que s ' informarà prèviament als representants dels treballadors .
Español: Se establecerán protocolos para la vigilancia de la salud que atienda a los distintos riesgos a los que se hayan sometidos los trabajadores comprendidos en el presente Convenio , del que se informará previamente a los representantes de los trabajadores .
Català: Tots els treballadors disposaran de dos equipaments de roba de treball complets en funció de la climatologia , complementada amb aquelles robes necessàries per al seu reforç calorífic o impermeable ( parques , armilles , gorres , impermeables ) .
Español: Todos los trabajadores dispondrán de dos equipamientos de ropa de trabajo completos en función de la climatología , complementada con aquellas prendas necesarias para su refuerzo calorífico o impermeable ( parkas , chalecos , gorras , chubasqueros ) .
Català: De la mateixa manera , la roba de treball haurà de ser consultada abans amb el comitè de seguretat i salut o amb el delegat de prevenció , en el seu defecte , amb la finalitat d ' aconsellar a l ' empresa perquè elegeixi aquella que respecti les mesures de seguretat i salut , així com la que millor s ' adapti a cada lloc .
Español: De la misma manera , la ropa de trabajo deberá ser consultada antes en el comité de seguridad y salud o con el delegado de prevención , en su defecto , con la finalidad de aconsejar a la empresa para que elija aquella que respete las medidas de seguridad y salud , así como de su mejor adaptación a cada puesto .
Català: Quan existeixi discrepància entre treballador i empresa sobre l ' ús dels equips de protecció individual apropiats , es donarà trasllat del problema al comitè de seguretat i salut o al delegat de prevenció , en el seu defecte , que emetrà l ' oportú informe .
Español: Cuando exista discrepancia entre trabajador y empresa sobre el uso de los equipos de protección individual apropiados , se dará traslado del problema al comité de seguridad y salud o al delegado de prevención , en su defecto , que emitirá el oportuno informe .
Català: Davant la presència de qualsevol contaminant físic , químic o biològic detectat a l ' avaluació de riscos , encara que no se superi el valor límit ambiental vigent , l ' empresari estarà obligat a lliurar els equips de protecció individual a aquells treballadors que ho sol · licitin .
Español: Ante la presencia de cualquier contaminante físico , químico o biológico detectado en la evaluación de riesgos , aún cuando no se supere el valor límite ambiental vigente , el empresario estará obligado a entregar los equipos de protección individual a aquellos trabajadores que se lo soliciten .
Català: Es defineixen adequats a l ' àmbit d ' aquest Conveni de conformitat amb l ' article 19 de la LPRL els programes formatius teòrics-pràctics , per cada ofici i lloc , el disseny i contingut dels quals seran desenvolupats per la Comissió Paritària de Seguretat i Salut , a més dels que dissenyi la pròpia empresa , d ' acord amb allò establert a l ' article 1 del present capítol .
Español: Se definen adecuados en el ámbito de este Convenio de conformidad con el artículo 19 de la LPRL los programas formativos teórico-prácticos , para cada oficio y puesto , cuyo diseño y contenidos serán desarrollados por la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud , además de los que diseñe la propia empresa , de acuerdo con lo establecido en el artículo 1 del presente capítulo .
Català: La formació en matèria de prevenció serà acreditada per la Comissió Paritària de Seguretat i Salut de forma que permeti identificar els treballadors que l ' han rebut i no duplicar-la , encara que canviïn d ' empresa , sempre que ambdues estiguin acollides a aquest Conveni col · lectiu .
Español: La formación en materia de prevención será acreditada por la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud de forma que permita identificar a los trabajadores que la han recibido , y no duplicarla , aunque cambien de empresa siempre que ambas estén acogidas a este Convenio colectivo .
Català: En compliment de les seves obligacions preventives , l ' empresa facilitarà als delegats de prevenció i components del Comitè de Seguretat i Salut en el Treball un curs equiparable al nivell bàsic de 50 hores segons allò previst en el Reglament de Serveis de Prevenció .
Español: En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados de prevención y componentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico de 50 horas según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención .
Català: - De les situacions anòmales que es produeixin relaciones amb el medi ambient , i s ' inclouran les dades ambientals periòdiques que siguin necessàries per l ' anàlisi de les anomalies esmentades .
Español: - De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente , incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías .
Català: Als centres de treball on hi hagi més de 30 treballadors i menys de 50 , es constituirà un Comitè de Seguretat i Salut en el treball format per dos delegats de prevenció , nomenats entre els delegats de personal , i igual nombre de representants de l ' empresa , els acords adoptats dels quals tindran caràcter vinculant .
Español: En los centros de trabajo donde existan más de 30 trabajadores y menos de 50 se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en el trabajo formado por dos delegados de prevención , nombrados entre los delegados del personal e igual número de representantes de la empresa , cuyos acuerdos adoptados tendrán carácter vinculante .
Català: A la documentació a la que fa referència l ' article 23 de la LPRL s ' adjuntarà formant un tot amb les decisions del Comitè de Salut i Seguretat amb la seva data , àmbit d ' actuació i temps d ' implantació , també les observacions que els representants dels treballadors considerin oportunes .
Español: En la documentación a la que hace referencia el artículo 23 de la LPRL se adjuntará formando un todo con la misma las decisiones del Comité de Salud y Seguridad con su fecha , ámbito de actuación y tiempo de implantación , también las observaciones que los representantes de los trabajadores consideren oportunas .
Català: Les reunions del Comitè de Seguretat i Salut es realitzaran mensualment i de forma excepcional davant de fets greus en el termini de 24 hores a sol · licitud de qualsevol de les parts que el constitueixin .
Español: Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud se realizarán mensualmente y de forma excepcional ante hechos graves en el plazo de 24 horas a solicitud de cualquiera de las partes que lo constituyen .
Català: Als centres de treball on no hi hagués obligació de constituir Comitè de Seguretat i Salut , es programaran obligatòriament reunions periòdiques mensuals amb el delegat de prevenció .
Español: En los centros de trabajo donde no hubiese obligación de constituir Comité de Seguridad y Salud , se programarán obligatoriamente reuniones periódicas mensuales con el delegado de prevención .
Català: Els components del servei de prevenció , així com les persones que realitzin habitualment les seves tasques en aquesta matèria , inclòs el personal del servei mèdic , no podran formar part com a representants de l ' empresa a les reunions d ' aquest òrgan , hi hauran d ' assistir si les parts ho consideren oportú amb veu però sense vot i amb l ' objecte d ' assessorar tècnicament el Comitè .
Español: Los componentes del servicio de prevención , así como las personas que realicen habitualmente sus labores en esta materia incluyendo el personal del servicio médico no podrán formar parte como representantes de la empresa en las reuniones de este órgano , debiendo asistir a las mismas si las partes lo consideran oportuno con voz pero sin voto y con el objeto de asesorar técnicamente al Comité .
Català: Quan el canvi de lloc de treball al que fa referència l ' article 24 de la LPRL no fos tècnica o objectivament possible o no es pugui exigir raonablement per motius justificats , la treballadora podrà sol · licitar la suspensió del seu contracte de treball , amb reserva del lloc i sol · licitar la prestació econòmica de la Seguretat Social .
Español: Cuando el cambio de puesto de trabajo al que hace referencia el artículo 24 de la LPRL no fuera técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados , la trabajadora podrá solicitar la suspensión de su contrato de trabajo , con reserva del puesto y solicitar la prestación económica de la Seguridad Social .
Català: Igualment , durant el període de lactància i fins que el fill arribi a l ' edat de 9 mesos , es podrà reduir la jornada laboral en una hora , ja sigui al seu inici o final , sense disminució del salari o acumular l ' hora esmentada amb la finalitat d ' ampliar el permís per maternitat a la finalització d ' aquest .
Español: Igualmente durante el período de lactancia y hasta que el hijo alcance la edad de 9 meses se podrá reducir la jornada laboral en una hora ya sea al inicio o final de la misma sin disminución del salario , o acumular dicha hora con objeto de ampliar el permiso por maternidad a la finalización de este .
Català: Quan un treballador sigui considerat especialment sensible a determinats riscos del seu lloc de treball i no existeixi un lloc equivalent exempt d ' exposició a aquests riscs , el treballador haurà de ser destinat a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent , compatible amb el seu estat de salut , si bé conservarà , com a mínim , el dret al conjunt de les retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: Cuando un trabajador fuera considerado especialmente sensible a determinados riesgos de su puesto de trabajo , y no existiera un puesto equivalente exento de exposición a dichos riesgos , el trabajador deberá ser destinado a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente , compatible con su estado de salud , si bien conservará , como mínimo , el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen .
Català: En el supòsit que una empresa pretengui sancionar a algun treballador per la paralització del treball en base a l ' apreciació de risc greu i imminent , procedirà a l ' obertura d ' expedient contradictori en el qual seran escoltats , a més de l ' interessat , els membres de la representació legal dels treballadors i el Comitè de Seguretat i Salut o Delegat de Prevenció en el seu cas .
Español: En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente , procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos , además del interesado , lo miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el delegado de prevención en su caso .
Català: La Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball s ' encarregarà de desenvolupar en el sector l ' Estratègia Espanyola de Salut Laboral després de la seva aprovació a la Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball .
Español: La Comisión Paritaria de Seguridad y Salud en el Trabajo se encargará de desarrollar en el sector la Estrategia Española de Salud Laboral tras su aprobación en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo .
Català: El desenvolupament d ' aquesta estratègia i la seva implantació al sector de Derivats del Ciment d ' Espanya haurà d ' estar finalitzat abans del 31 de desembre de 2007 .
Español: El desarrollo de esta estrategia y su implantación en el sector de Derivados del Cemento de España deberá estar finalizado antes del 31 de diciembre de 2007.
Català: El treballador , previ avís i justificació , pot absentar-se del treball pel temps i en les condicions establertes a l ' annex 7 , quadre de permisos i llicències .
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , puede ausentarse del trabajo por el tiempo y en las condiciones establecidas en el anexo 7 , cuadro de permisos y licencias .
Català: El preavís és sempre obligatori , llevat supòsits i situacions excepcionals i imprevisibles que no permetin preavisar l ' absència , cas en el qual s ' han d ' acreditar suficientment en el seu moment .
Español: El preaviso es siempre obligatorio , salvo en supuestos y situaciones excepcionales e imprevisibles que no permitan preavisar la ausencia , en cuyo caso se acreditarán suficientemente en su momento .
Català: El treballador amb , almenys , una antiguitat a l ' empresa d ' un any , té dret a que li sigui reconeguda la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 4 mesos ni superior a 5 anys .
Español: El trabajador con , al menos , una antigüedad en la empresa de un año , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 4 meses ni superior a 5 años .
Català: Aquest dret només podrà ser exercit novament pel mateix treballador , si escau , si han transcorregut 4 anys des del final de l ' anterior excedència , llevat casos excepcionals , en què de mutu acord pot reduir-se aquest termini .
Español: Este derecho solo podrá ser ejercido de nuevo por el mismo trabajador , en su caso , si han transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia , salvo casos excepcionales , en que de mutuo acuerdo podrá reducirse dicho plazo .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , computable a efectes d ' antiguitat , no superior a 5 anys , per a tenir cura de cada fill , tant naturals com adoptius , a comptar des de la data del naixement o de l ' adopció d ' aquest .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia , computable a efectos de antigüedad , no superior a 5 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción a contar desde la fecha de nacimiento o de adopción de éste .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de la situació d ' excedència per a tenir cura de fills de fins a 5 anys , es té dret a la reserva d ' un lloc de treball .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de la situación de excedencia para cuidado de hijos de hasta 5 años , se tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo .
Català: Els treballadors tenen , així mateix , dret , per un sol cop , a un període d ' excedència no superior , en cap cas , a 6 mesos amb dret a la reserva del lloc de treball pels supòsits d ' atenció personal al cònjuge , pares , fills o germans en situació de malaltia o incapacitat en què calgui aquesta assistència .
Español: Los trabajadores tienen , así mismo , derecho , por una sola vez , a un período de excedencia no superior , en ningún caso , a 6 meses con derecho a la reserva del puesto de trabajo para los supuestos de atención personal al cónyuge , padres , hijos o hermanos en situación de enfermedad o incapacidad que requiera dicha asistencia .
Català: En els supòsits de naixement de fill , adopció o acolliment , el treballador tindrà dret a la suspensió del contracte de treball en els termes establerts a l ' article 48 bis de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En los supuestos de nacimiento de hijo , adopción o acogimiento , el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato de trabajo en los términos establecidos en el artículo 48 bis del Estatuto de los trabajadores .
Català: Així mateix han de gaudir de les garanties en matèries disciplinàries , de no discriminació , exercici de llibertat d ' expressió i disposició de crèdits horaris previstos en l ' article 85 .
Español: Asímismo gozarán de las garantías en materias disciplinarias , de no-discriminación , ejercicio de libertad de expresión y disposición de créditos horarios previstos en el artículo 85.
Català: La utilització del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes previstes en el paràgraf anterior , s ' ha de preavisar pel treballador afectat o el sindicat o organisme procedent , amb prou antelació .
Español: La utilización del crédito de horas mensuales retribuidas contempladas en el párrafo anterior , se preavisará por el trabajador afectado o el sindicato u organismo que proceda , con antelación suficiente .
Català: Per tal que pugui operar l ' acumulació prevista en el paràgraf anterior és un requisit indispensable que preavisi d ' aquesta decisió a l ' empresa amb 15 dies naturals d ' antelació , com a mínim .
Español: Para que pueda operar la acumulación prevista en el párrafo anterior es un requisito indispensable que preavise de esta decisión a la empresa con una antelación mínima de 15 días naturales .
Català: Els representants dels treballadors i els delegats sindicals , durant l ' exercici de les seves funcions de representació , han de percebre les retribucions establertes en el capítol XI .Permisos , llicències i excedències .
Español: Los representantes de los trabajadores y los delegados sindicales , durante el ejercicio de sus funciones de representación , percibirán las retribuciones establecidas en el capítulo XI .Permisos , licencias y excedencias .
Català: Els treballadors d ' una empresa o centre de treball tenen dret a reunir-se en assemblea , que pot ser convocada pels delegats de personal , el comitè d ' empresa o de centre de treball o per un nombre de treballadors no inferior al trenta-tres per cent de la plantilla .
Español: Los trabajadores de una empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea , que puede ser convocada por los delegados de personal , el Comité de empresa o de centro de trabajo o por un número de trabajadores no inferior al treinta y tres por ciento de la plantilla .
Català: La presidència de l ' assemblea ha de comunicar a la direcció de l ' empresa la convocatòria i els noms de les persones que no pertanyen a l ' empresa que hagin d ' assistir a l ' assemblea i amb aquesta ha d ' acordar les mesures necessàries per evitar pertorbacions en l ' activitat laboral normal .
Español: La presidencia de la asamblea comunicará a la dirección de la empresa la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea y acordará en ésta las medidas necesarias para evitar perturbaciones en la actividad laboral normal .
Català: La realització de l ' assemblea s ' ha de posar en coneixement de la direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 48 hores , indicant l ' ordre del dia , les persones que han d ' ocupar la presidència i la durada previsible .
Español: La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas , indicando el orden del día , las personas que ocuparán la presidencia y la duración previsible .
Català: Les empreses que tinguin una plantilla superior a 100 treballadores , la representació del sindicat l ' ha d ' exercir un delegat sindical en els termes previstos en l ' article 10 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de llibertat sindical .
Español: En aquellas empresas que cuenten con una plantilla superior a 100 trabajadores , la representación del sindicato la ostentará un delegado sindical en los términos previstos en el artículo 10 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de libertad sindical .
Català: El sindicat que al · legui posseir dret a trobar-se representat mitjançant la titularitat personal en qualsevol empresa , ho haurà d ' acreditar davant d ' aquesta en la forma fefaent . ~ ~ ~ Aquesta ha de reconèixer seguidament , al delegat esmentat la seva condició de representant del sindicat a tots els efectes .
Español: El sindicato que alegue poseer derecho a hallarse representado mediante la titularidad personal en cualquier empresa , deberá acreditarlo ante la misma de forma fehaciente , reconociendo ésta , acto seguido , al citado delegado su condición de representante del sindicato a todos los efectos .
Català: - Representar i defensar els interessos del sindicat al qual representa i dels seus afiliats , en el centre de treball , i servir d ' instrument de comunicació entre el sindicat o central sindical i la direcció de l ' empresa .
Español: - Representar y defender los intereses del sindicato al cual representa y de sus afiliados , en el centro de trabajo , y servir de instrumento de comunicación entre el sindicato o central sindical y la dirección de la empresa .
Català: - Tenir accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa posi a disposició del Comitè d ' empresa . ~ ~ ~ S ' han de respectar les mateixes garanties reconegudes per la llei i el present Conveni als membres del Comitè d ' empresa . ~ ~ ~ Està obligat a guardar secret professional en totes aquelles matèries en què procedeixi legalment .
Español: - Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del Comité de empresa , respetándose las mismas garantías reconocidas por la ley y el presente Convenio a los miembros del Comité de empresa , y estando obligado a guardar sigilo profesional en todas aquellas materias en que proceda legalmente .
Català: - Ha de ser informat i escoltat per la direcció de l ' empresa en el tractament d ' aquells problemes de caràcter col · lectiu que afecten , en general , als treballadors del seu centre de treball , i particularment als afiliats al seu sindicat que treballen en el centre esmentat .
Español: - Será informado y oído por la dirección de la empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten , en general , a los trabajadores de su centro de trabajo , y particularmente a los afiliados a su sindicato que trabajen en dicho centro .