Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tot treballador / a podrà donar compte per escrit , per si mateix o a través de la representació laboral , dels actes que suposin una falta de respecte a la seva intimitat o a la consideració deguda a la seva dignitat humana o laboral .
Español: Todo trabajador/ a puede dar cuenta por escrito , por sí solo o a través de la representación laboral , de los actos que suponen una falta de respeto a su intimidad o a la consideración debida a su dignidad humana o laboral .
Català: Es una categoria a extingir que es manté a efectes a les quatre persones que proveïts de llur titulació corresponent de llicenciat de medicina amb especialitat via MIR i amb capacitat legal per a l ' exercici de llur professió van accedir per concurs oposició a SEMSA per desenvolupen amb responsabilitat i iniciativa les tasques pròpies del comandament assistencial d ' emergències i / o central de coordinació i / o atenció continuada .
Español: Es una categoría a extinguir que se mantiene a efectos a las 4 personas que provistas de su titulación correspondiente de licenciado/ da en medicina con especialidad vía MIR , y con capacidad legal para el ejercicio de su profesión , accedieron por concurso oposición a SEMSA para desarrollan con responsabilidad e iniciativa las tareas propias del mando asistencial de emergencias y/ o central de coordinación y/ o atención continuada .
Català: Amb efectes exclusius ad personam es reconeix , exclusivament als treballador / as amb la categoria de Titulat Grau Superiors Assistencial 2 que en el moment de la signatura del conveni prestin els seus serveis a l ' empresa , el que la seva jornada anual màxima sigui de 1.285 hores efectives de treball .
Español: Con efectos exclusivos ad personam se reconoce , exclusivamente a los trabajadores/ as con la categoría de titulado grado superior asistencial 2 que en el momento de la firma del Convenio prestan sus servicios a la empresa , que su jornada anual máxima es de 1.285 horas efectivas de trabajo .
Català: Ambdues parts , en reconeixement als esforços afegits en quant a major carrega de treball , adaptació i major penalitat que el procés que ha comportat a la subrogació ha significat per una part del personal de SEMSA acorden establir una paga única i compensatòria que s ' abonarà en el mes d ' abril de 2006 .
Español: Ambas partes , en reconocimiento a los esfuerzos añadidos en cuanto a mayor carga de trabajo , adaptación y mayor penalidad que el proceso que ha supuesto la subrogación ha significado para una parte del personal de SEMSA , acuerdan establecer una paga única y compensatoria que se abona en el mes de abril de 2006.
Català: Es consideren vigents , únicament en el referent a matèries que no hagin estat objecte de regulació en aquest conveni , els Pactes de subrogació de les empreses SEMSA ( 24 desembre de 2004 ) , SCUBSA ( 13 desembre 2004 ) i GPSS ( 11 febrer 2005 ) .
Español: Se consideran vigentes , únicamente en lo referente a materias que no han sido objeto de regulación en este Convenio , los pactos de subrogación de las empresas SEMSA ( 24 de diciembre de 2004 ) , SCUBSA ( 13 de diciembre de 2004 ) y GPSS ( 11 de febrero de 2005 ) .
Català: Es clarifica el pacte de SCUBSA en el sentit de que la persona designada per la comissió de seguiment ha de ser , necessàriament , membre del comitè d ' empresa .
Español: Se clarifica el pacto de SCUBSA en el sentido de que la persona designada por la Comisión de Seguimiento debe ser , necesariamente , miembro del Comité de empresa .
Català: En el supòsit de que la legislació reconegui un nivell de competència i titulació dels Tècnic de Transport Sanitari ( TTS ) al actual com FPII , es reclassificarà com grup professional C . En el supòsit que la norma estableixi un procés de convalidació , serà necessari el seu compliment per assolir el esmentat nivell i retribució .
Español: En el supuesto de que la legislación reconozca un nivel de competencia y titulación de los técnicos/ as de transporte sanitario ( TTS ) igual al actual como FPII , se ha de reclasificar como grupo profesional C. En el supuesto de que la norma establezca un proceso de convalidación , es necesario su cumplimiento para alcanzar el mencionado nivel y la retribución .
Català: Si es declarés inaplicable o nul el conveni o el seu contingut econòmic s ' aplicarien , automàticament , les taules salarials i els convenis vigents en el moment de la signatura i les parts reiniciarien en cinc dies el procés negociador .
Español: Si se declara inaplicable o nulo el Convenio o su contenido económico , se aplican , automáticamente , las tablas salariales y los convenios vigentes en el momento de la firma , y las partes deben reiniciar en 5 días el proceso negociador .
Català: Totes les referències que en el conveni es fan a " treballador " o a " treballadora " o a " treballadors " o a " treballadores " s ' han d ' entendre referides al genèric pel que afecten a tot el personal de l ' empresa sigui quin sigui el seu gènere .
Español: Todas las referencias que en el Convenio se hacen a " trabajador/ a " o a " trabajadores/ as " se tienen que entender referidas al genérico , por lo que afectan a todo el personal de la empresa , sea cual sea su género .
Català: G : Grup professional ; SB : Salari base ; CM : Complement major presència ; CE : Complement específica dedicació ; CL : Complement lloc de treball ; TM : Total mensual ; CA : Complement antiguitat ( triennis ) ; PN : Plus nocturnitat ; PJ : Plus jornada partida
Español: G : Grupo profesional ; SB : Salario base ; CM : Complemento mayor presencia ; CE : Complemento específica dedicación ; CL : Complemento puesto de trabajo ; TM : Total mensual ; CA : Complemento antigüedad ( trienios ) ; PN : Plus nocturnidad ; PJ : Plus jornada partida
Català: Els professionals dels grups A i B que puguin mantenir la jornada anual de 1494 en torns de 12 hores en règim de dia i nit , percebran el plus de nocturnitat en proporció a les hores nocturnes ( 22-06 hores ) efectivament realitzades .
Español: Los/ las profesionales de los grupos A y B que pueden mantener la jornada anual de 1.494 horas , en turnos de 12 horas bajo el régimen de día y noche , perciben el plus de nocturnidad en proporción a las horas nocturnas ( 22-06 horas ) efectivamente realizadas .
Català: Els professionals dels grups A i B que puguin mantenir la jornada anual de 1.494 en torns de 12 hores en règim de dia i nit , percebran el plus de nocturnitat en proporció a les hores nocturnes ( 22-06 hores ) efectivament realitzades .
Español: Los/ las profesionales de los grupos A y B que pueden mantener la jornada anual de 1.494 horas , en turnos de 12 horas bajo el régimen de día y noche , perciben el plus de nocturnidad en proporción a las horas nocturnas ( 22-06 horas ) efectivamente realizadas .
Català: G : Grup professional ; IH : Imports hora ; PS : Plus dissabte ; PD : Plus diumenge ; PF : Plus festiu ; PE : Plus festiu especial ; PC : Plus festiu especial consideració
Español: G : Grupo profesional ; IP : Importes hora ; PS : Plus sábado ; PD : Plus domingo ; PF : Plus festivo ; PE : Plus festivo especial ; PC : Plus festivo especial consideración
Català: : Al personal que realitzi 7,25 o 9,50 hores diàries se ' ls aplicarà l ' import resultant del personal que realitzi 10,25 hores .
Español: : Al personal que efectúa 7,25 o 9,50 horas diarias , se le aplica el importe resultante del personal que lleva a cabo 10,25 horas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Daniel Aguiló Panisello , SA , per als anys 2006-2009 , subscrit per les parts negociadores en data 17 de maig de 2006 , i presentat per les mateixes parts el 26 de maig de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Daniel Aguiló Panisello , SA , para los años 2006-2009 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 17 de mayo de 2006 , y presentado por las mismas partes el 26 de mayo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 de la Ley Orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Daniel Aguiló Panisello , SA , per als anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Daniel Aguiló Panisello , SA , para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni el concerten d ' una part , la Direcció de l ' empresa DAPSA , situada a la partida la Palma , s / n , de l ' Aldea ( Tarragona ) , dedicada a la fabricació i manipulat de cartró ondulat , i la plantilla adherida a l ' esmentada planta , a la qual es limita el seu àmbit d ' aplicació , a excepció dels càrrecs d ' alta direcció segons allò establert per la legislació vigent .
Español: El presente Convenio lo conciertan de una parte , la Dirección de la Empresa DAPSA , ubicada en Finca la Palma , s/ n de L'Aldea ( Tarragona ) , dedicada a la fabricación y manipulado de cartón ondulado , y la plantilla afecta a dicha planta , a la que se limita su ámbito de aplicación , a excepción de los cargos de alta dirección según establece la legislación vigente .
Català: La negociació ha d ' iniciar-se amb una antelació mínima de tres mesos , respecte a la data de caducitat , entenent-se prorrogat any rere any a la seva fi , tot i el seu contingut normatiu i de clàusules obligacionals , fins que hi hagi acord exprés .
Español: La negociación deberá iniciarse con una antelación mínima de tres meses , respecto a la fecha de caducidad , entendiéndose prorrogado de año en año a su fin , todo su contenido normativo y de cláusulas obligacionales , hasta que haya acuerdo expreso .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin del Conveni , mantenint-se estrictament ad personam aquelles que estiguin implantades per disposicions legals o costum inveterat quan , examinats en el seu conjunt , resultin més beneficioses per al treballador .
Español: Se respetarán las situaciones personales que con carácter global excedan del Convenio , manteniéndose estrictamente « Ad personam » las que vengan implantadas por disposiciones legales o costumbre inveterada cuando examinadas en su conjunto resulten más beneficiosas para el trabajador .
Català: L ' estructura salarial del personal afectat per aquest Conveni queda constituïda pels conceptes següents : salari base conveni , plus lineal conveni , plus d ' especialització , paga de beneficis , gratificacions extraordinàries ( pagues de juny i de Nadal ) , antiguitat , nocturnitat , plus de polivalència , prima d ' assistència , prima millora de qualitat , prima de zero accidents i hores extraordinàries .
Español: La estructura salarial del personal afectado por este Convenio quedará constituida por los siguientes conceptos : Salario Base Convenio , Plus lineal Convenio , Plus de Especialización , Paga de Beneficios , Gratificaciones extraordinarias( paga de junio y de Navidad ) , Antigüedad , Nocturnidad , Plus de Polivalencia , Prima de Asistencia , Prima Mejora de Calidad , Prima de Cero Accidentes y Horas Extraordinarias .
Català: Els conceptes retributius plus lineal conveni , nocturnitat , plus de polivalència , prima d ' assistència , prima millora de qualitat i prima de zero accidents s ' apliquen en la mateixa quantia per a totes les categories professionals .
Español: Los conceptos retributivos Plus Lineal Convenio , Nocturnidad , Plus de Polivalencia , Prima de Asistencia , Prima Mejora de la Calidad y Prima de cero Accidentes se aplicarán en igual cuantía para todas las categorías profesionales .
Català: Té la consideració de salari mensual , el que perceben els tècnics i administratius , i es calcula a raó de trenta dies cada mes , abstracció feta del nombre de dies de cadascun d ' ells .
Español: Tendrá la consideración de salario mensual , el que perciben los técnicos y administrativos , y se calculará a razón de treinta días cada mes , abstracción hecha del número de días de cada uno de ellos .
Català: En cap cas , la modificació del període de meritació salarial ( de diari a mensual o viceversa ) ha de suposar una disminució salarial en la quantia de la percepció anual que el treballador tingui acreditada .
Español: En ningún caso la modificación del período de devengo salarial ( de diario a mensual o viceversa ) supondrá una disminución salarial en la cuantía de la percepción anual que el trabajador tuviera acreditada .
Català: S ' estableix un mòdul salarial diari , el valor del qual és de 14,00 euros per al coeficient 1 , per al període comprès entre els dies 1 de gener i 31 de desembre de 2006 , i que es merita en :
Español: Se establece un módulo salarial diario , cuyo valor será de 14,00 euros para el coeficiente 1 , para el período comprendido entre los días 1 de enero y 31 de diciembre de 2006 , y que se devengará en :
Català: A fi de reconèixer la professionalitat i coneixements adquirits , s ' estableix un plus d ' especialització per al personal adscrit a la plantilla de Dapsa L ' Aldea en el moment de la signatura del present Conveni .
Español: Con el fin de reconocer la profesionalidad y conocimientos adquiridos , se establece un Plus de Especialización para el personal adscrito a la plantilla de Dapsa L'Aldea en el momento de la firma del presente Convenio .
Català: A cada treballador de la plantilla se li ha d ' abonar en concepte de paga de beneficis la quantitat corresponent a 34 dies de salari base conveni més antiguitat , la quantia de la qual s ' ha de prorratejar en 425 dies ( 365 + 60 de les pagues extres ) .
Español: A cada trabajador/ a de la plantilla se le abonará en concepto de paga de beneficios la cantidad correspondiente a 34 días de salario base convenio más antigüedad , cuya cuantía se prorrateará en 425 días ( 365 + 60 de las pagas extras ) .
Català: El personal que cessi o ingressi durant l ' any , l ' eventual o l ' interí , ha de percebre aquestes pagues en proporció al temps treballat en el semestre corresponent a cada paga , computant-se les fraccions de mesos o setmanes , segons els casos , com complets .
Español: El personal que cese o ingrese durante el año , el eventual o el interino , percibirá estas pagas en proporción al tiempo trabajado en el semestre correspondiente a cada paga , computándose las fracciones de meses o semanas , según los casos como completos .
Català: El personal comprès en aquest Conveni ha de percebre , com a complement personal d ' antiguitat , un augment periòdic pel temps de serveis prestats a l ' empresa consistent en dos triennis i quinquennis successius del tres per cent cadascun , sobre el mòdul salarial DAPSA corresponent per a cadascun dels anys .
Español: El personal comprendido en este Convenio percibirá como complemento personal de antigüedad , un aumento periódico por el tiempo de servicios prestados a la empresa , consistente en dos trienios y quinquenios sucesivos del tres por ciento cada uno , sobre el Módulo Salarial DAPSA correspondiente para cada uno de los años .
Català: S ' estableix un complement de nocturnitat la quantia del qual és de 10 euros per dia treballat en jornada nocturna , per als treballadors que , de manera continuada o periòdica , prestin els seus serveis en torns compresos entre les 22 i les 6 hores .
Español: Se establece un complemento de nocturnidad cuya cuantía será de 10 euros por día trabajado en jornada nocturna , para los trabajadores que , de modo continuo o periódico , presten sus servicios en turnos comprendidos entre las 22 y las 6 horas .
Català: La quantia de la nocturnitat s ' ha d ' incrementar , per als successius anys de vigència del Conveni , en la mateixa proporció que ho faci l ' IPC real , corresponent a l ' any anterior .
Español: La cuantía de la nocturnidad se incrementará , para los sucesivos años de vigencia del Convenio , en la misma proporción que lo haga el IPC real , correspondiente al año anterior .
Català: La quantia del plus de polivalència s ' ha d ' incrementar , per als successius anys de vigència del Conveni , en la mateixa proporció que ho faci l ' IPC real , corresponent a l ' any anterior .
Español: Su cuantía se incrementará , para los sucesivos años de vigencia del Convenio , en la misma proporción que lo haga el IPC real , correspondiente al año anterior .
Català: S ' estableix la percepció d ' una quantitat variable , per a tota la plantilla de retribució diària i mensual , el coeficient de la qual ha de ser igual o inferior a 2,40 , exceptuant el personal comercial amb categoria de viatjant i delegat comercial , i s ' ha de meritar en funció del percentatge trimestral de disminució del cost de no qualitat obtingut en igual trimestre de l ' any anterior , d ' acord amb l ' escala següent :
Español: Se establece la percepción de una cantidad variable , para toda la plantilla de retribución diaria y mensual , cuyo coeficiente sea igual o inferior a 2.40 , exceptuando el personal comercial con categoría de viajante y delegado comercial , y se devengará en función del porcentaje trimestral de disminución del Coste de no Calidad obtenido en similar trimestre del año anterior , conforme a la siguiente escala :
Català: La quantia de la prima s ' ha d ' incrementar , per als successius anys de vigència del Conveni , en la mateixa proporció que ho faci l ' IPC real , corresponent a l ' any anterior .
Español: La cuantía de la prima se incrementará , para los sucesivos años de vigencia del Convenio , en la misma proporción que lo haga el IPC real , correspondiente al año anterior .
Català: Amb l ' objectiu de contribuir a reduir la sinistralitat laboral a l ' empresa , s ' estableix la percepció d ' una retribució variable mensual per a tota la plantilla de retribució diària , la quantia i percentatges de la qual s ' ha de fer formant sis ( 6 ) equips de treball compostos pel personal de fàbrica .
Español: Con el objetivo de contribuir a reducir la siniestralidad laboral en la Empresa , se establece la percepción de una retribución variable mensual para toda la plantilla de retribución diaria , cuya cuantía y porcentajes se realizarán formando seis ( 6 ) equipos de trabajo compuestos por el personal de fábrica .
Català: La quantia de les primes individual i col · lectiva s ' ha d ' incrementar , per als successius anys de vigència del Conveni , en la mateixa proporció que ho faci l ' IPC real , corresponent a l ' any anterior .
Español: La cuantía de las primas individual y colectiva se incrementará , para los sucesivos años de vigencia del Convenio , en la misma proporción que lo haga el IPC real , correspondiente al año anterior .
Català: S ' han d ' abonar d ' acord amb els imports unitaris que , per a cada categoria i antiguitat , es recullen en taula annexa i sense perjudici de la seva catalogació de conformitat amb les previsions que considera l ' art .
Español: Se abonarán con arreglo a los importes unitarios que para cada categoría y antigüedad se recogen en tabla anexa y sin perjuicio de su catalogación de conformidad a las previsiones que contempla el art .
Català: El personal de retribució diària ha de cobrar una bestreta de salari el dia 15 de cada mes , la quantia de la qual s ' ha d ' establir de comú acord amb el Comitè d ' Empresa , i que , per a l ' any 2006 , s ' estableix en la quantitat de 600 euros .
Español: El personal de retribución diaria , cobrará un anticipo de salario , el día 15 de cada mes , cuya cuantía se establecerá de común acuerdo con el Comité de Empresa , y que para el año 2006 se establece en la cantidad de 600 Euros .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2006 , i per a cadascun dels anys de vigència del Conveni , s ' estableixen els següents increments salarials per a la plantilla adscrita a aquest Conveni :
Español: A partir del 1 de Enero de 2006 , y para cada uno de los años de vigencia del Convenio , se establecen los siguientes incrementos salariales para la plantilla adscrita a este Convenio :
Català: S ' ha d ' aplicar com a increment la previsió d ' IPC feta pel Govern , o , si no n ' hi ha , per l ' OCDE , més 0,40 sobre el total dels conceptes salari base conveni , plus lineal conveni i plus d ' especialització , actualitzats amb la revisió salarial , si correspon .
Español: Se aplicará como incremento la previsión del IPC hecha por el Gobierno , o en su defecto la OCDE , más 0,40 sobre el total de los conceptos salario base convenio , plus lineal convenio , y plus de especialización , actualizados con la revisión salarial , si procediera .
Català: Per a cadascun dels anys de vigència del Conveni : Si l ' IPC real és superior a l ' IPC previst , segons el que disposa l ' article anterior , tan aviat es conegui l ' esmentat IPC , s ' ha de pagar , d ' una sola vegada i en la nòmina del mes de gener , la diferència existent entre l ' IPC real més el 0,40 % i l ' increment practicat sobre tots els conceptes especificats en l ' art .
Español: Para cada uno de los años de vigencia del Convenio : Si el IPC real fuera superior al IPC previsto , a tenor de lo dispuesto en el artículo anterior , tan pronto se conozca dicho IPC se pagará , en una sola vez y en la nómina del mes de enero , la diferencia existente entre el IPC real más el 0,40 % y el incremento practicado sobre todos los conceptos especificados en el art .
Català: El personal que treballi a jornada contínua ha de tenir 20 minuts de descans denominat " descans de l ' entrepà " , que és considerat com a temps efectiu de treball .
Español: El personal que trabaje a jornada continua , tendrá 20 minutos de descanso denominado « descanso del bocadillo » , que será considerado como tiempo efectivo de trabajo .
Català: Per gaudir del temps de descans de l ' entrepà s ' ha de rellevar el treballador al seu lloc de treball , respectant que s ' ajustin els horaris del relleu a un màxim de dues hores , segons els següents torns i horaris de relleu :
Español: Para el disfrute del tiempo de descanso del bocadillo se relevará al trabajador en su puesto de trabajo , respetando que se ajusten los horarios del relevo a un máximo de dos horas , según los siguientes turnos y horarios de relevo :
Català: Si , per causes excepcionals de producció , algun dia de treball no fos possible respectar l ' horari de relleu per a l ' entrepà , s ' ha de comunicar als treballadors afectats , i se n ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa , especificant les causes que ho han motivat .
Español: Si por causas excepcionales de producción , algún día de trabajo no fuera posible respetar el horario de relevo para el bocadillo , se les comunicará a los trabajadores afectados , y se informará al Comité de Empresa , especificando las causas que lo motivaron .
Català: Les vacances s ' han de fer entre l ' 1 de juliol i el 21 de setembre , ambdós inclosos , en un màxim de 3 torns de vacances , sempre procurant que la finalització de les vacances del 3r torn s ' aproximi el màxim possible a l ' inici del període escolar .
Español: Las vacaciones se realizarán entre el 1 de julio y el 21 de septiembre , ambos inclusive , en un máximo de 3 turnos de vacaciones , siempre procurando que la finalización de las vacaciones del 3º turno se aproxime lo máximo posible al inicio del período escolar .
Català: Durant el període nadalenc , s ' ha de procurar en tot allò possible , i sempre que els dies de festa així ho permetin , adaptar el calendari perquè es prevegin el màxim de dies de festa ( setmanes o ponts ) , per a gaudi del personal .
Español: Durante el período Navideño , se procurará en todo lo posible , y siempre que los días de fiesta así lo permitan , el adaptar el calendario para que se contemple el máximo de días de fiesta ( semanas o puentes ) , para disfrute del personal .
Català: El dret a torn de vacances s ' ha d ' exercir per rotació , procurant complaure el personal quant al torn de gaudi , i donant preferència , dins les respectives seccions en el primer any d ' aplicació , al personal que a igual de categoria , sigui més antic a l ' empresa , sense perjudici d ' acord entre els mateixos treballadors .
Español: El derecho a turno de vacaciones se realizará por rotación , procurando complacer al personal en cuanto al turno de disfrute , dando preferencia dentro de las respectivas secciones en el primer año de aplicación , al personal que a igualdad de categoría , sea más antiguo en la empresa , sin perjuicio de acuerdo entre los mismos trabajadores .
Català: A petició de qualsevol de les parts , i previ acord , es poden gaudir les vacances fora de les dates abans indicades , totalment o parcialment , sense perjudici de l ' activitat normal de la producció , i procurant comunicar-ho amb una antelació mínima de 30 dies al període de gaudi .
Español: A petición de cualquiera de las partes , y previo acuerdo , se podrán efectuar las vacaciones fuera de las fechas antes indicadas , total o parcialmente , sin perjuicio de la actividad normal de la producción , y procurando comunicarlo con una antelación mínima de 30 días al período de disfrute .
Català: El personal que cessi en el transcurs de l ' any té dret a la part proporcional de les vacances , segons el nombre de mesos treballats , computant-se com a mes complet la fracció d ' aquest .
Español: El personal que cese en el transcurso del año , tendrá derecho a la parte proporcional de las vacaciones , según el número de meses trabajados , computándose como mes completo la fracción del mismo .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal derivada d ' accident laboral o malaltia professional del personal de retribució diària , l ' empresa ha de complementar des del primer dia de la baixa les prestacions de la Seguretat Social o entitat asseguradora fins al 100 % de tots els conceptes cotitzats , excepte la prima d ' assistència , la prima de millora de qualitat , la prima zero accidents i les prorrates de paga extra i plus de polivalència , per tal com aquestes es paguen al 100 % en el seu moment .
Español: En los casos de incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional del personal de retribución diaria , la empresa complementará desde el primer día de la baja las prestaciones de la Seguridad Social , o Entidad Aseguradora , hasta el 100 % de todos los conceptos cotizados , excepto la Prima de Asistencia , la Prima de Mejora de Calidad , la Prima Cero Accidentes y las prorratas de paga extra y Plus de Polivalencia , por cuanto éstas se pagarán al 100 % en su momento .
Català: En els casos d ' Incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral del personal de retribució diària , l ' empresa ha de complementar des del primer dia de la baixa les prestacions de la Seguretat Social o entitat asseguradora , segons el detall següent :
Español: En los casos de Incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral del personal de retribución diaria , la empresa complementará desde el primer día de la baja las prestaciones de la Seguridad Social o Entidad Aseguradora , según el siguiente detalle :
Català: En funció de l ' índex d ' absentisme , per al conjunt dels treballadors d ' aquest centre de treball , per malaltia comuna o accident , sigui laboral o no , en el còmput dels 12 mesos anteriors s ' estableix la següent escala per al present Conveni :
Español: En función del índice de absentismo , para el conjunto de los trabajadores de este centro de trabajo , por enfermedad común o accidente , sea laboral o no , en el cómputo de los 12 meses anteriores se establece la siguiente escala para el presente Convenio :
Català: L ' empresa ha d ' abonar , per a l ' any 2006 i durant la primera quinzena del mes de gener , la quantitat de 8.500 euros . ~ ~ ~ Aquest quantitat ha d ' augmentar en 250 euros per a cadascun dels anys de vigència d ' aquest Conveni .
Español: La Empresa abonará , para el año 2006 y durante la primera quincena del mes de enero , la cantidad de 8.500 Euros , siendo aumentada dicha cantidad en 250 Euros para cada uno de los años de vigencia de este Convenio .
Català: b ) Dos dies en els casos de malaltia greu , intervenció quirúrgica que exigeixi dos dies d ' hospitalització com a mínim , o en els casos de naixement o mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Dos días en los casos de enfermedad grave , intervención quirúrgica que exija dos días de hospitalización como mínimo , o en los casos de nacimiento o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Excepcionalment , en el supòsit d ' intervenció quirúrgica del pare , mare , cònjuge o fills , sempre que convisquin amb el treballador i que no exigeixin dos dies d ' hospitalització , es concedeix permís retribuït únicament pel temps indispensable , amb un màxim d ' una jornada habitual de treball , per atendre aquesta necessitat i havent de justificar el temps emprat amb el corresponent volant visat pel cirurgià .
Español: Excepcionalmente , en el supuesto de intervención quirúrgica del padre , madre , cónyuge o hijos , siempre que convivan con el trabajador y que no exijan dos días de hospitalización , se concederá permiso retribuido únicamente por el tiempo indispensable , con un máximo de una jornada habitual de trabajo , para atender dicha necesidad debiendo justificar el tiempo empleado con el correspondiente volante visado por el cirujano .
Català: c ) En el supòsit de naixement de fill o filla , o adopció , es concedeixen 4 dies , dos dels quals , com a mínim , han de ser laborables .
Español: c ) En el supuesto de nacimiento de hijo o hija , o adopción , se concederán 4 días , de los cuales 2 , como mínimo , deberán ser laborables .
Català: d ) En el cas d ' intervenció quirúrgica ( que exigeixi hospitalització durant un període mínim de dos dies ) de pare , mare , cònjuge o fills , el termini general de dos dies de l ' apartat anterior pot estendre ' s fins a tres dies més , sempre que alguns d ' aquests parents , convivint amb el treballador , necessitin atenció i no tinguin una altra persona per tenir-ne cura .
Español: d ) En el caso de intervención quirúrgica ( que exija hospitalización durante un período mínimo de dos días ) de padre , madre , cónyuge o hijos , el plazo general de dos días del apartado anterior podrá extenderse hasta tres días más , siempre que algunos de estos parientes , conviviendo con el trabajador , precisare atención y no tuviese otra persona para cuidarle .
Català: e ) Quan , per raó de malaltia , el treballador necessiti l ' assistència a consultori mèdic de la Seguretat Social , en hores coincidents amb les de la seva jornada laboral , l ' empresa ha de concedir , sense pèrdua de retribució , el permís necessari pel temps necessari a aquest efecte , havent de justificar-se el temps amb el corresponent volant visat pel facultatiu .
Español: e ) Cuando , por razón de enfermedad , el trabajador precise la asistencia a consultorio médico de la Seguridad Social , en horas coincidentes con las de su jornada laboral , la Empresa concederá , sin pérdida de retribución , el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto , debiendo justificarse el tiempo con el correspondiente volante visado por el facultativo .
Català: g ) Pel temps indispensable per matricular-se en un centre oficial o reconegut d ' ensenyament , sempre que sigui imprescindible a l ' efecte la presentació en persona d ' aquell treballador , així com per concórrer a les convocatòries d ' exàmens dels esmentats centres .
Español: g ) Por el tiempo indispensable para matricularse en un centro oficial o reconocido de enseñanza , siempre que la presencia del trabajador sea imprescindible al efecto , así como para concurrir a las convocatorias de exámenes de dichos centros .
Català: S ' entén comprès dins aquest deure el registre de naixement d ' un fill , així com el registre d ' òbit d ' aquest , pare o mare , sempre que convisquin amb el treballador i no hagi pogut dur-se a terme perquè l ' absència justificada per aquests motius , concedida d ' acord amb l ' apartat d ) d ' aquest article , coincideixi amb dies no hàbils per aquests efectes i únicament en el cas en què el compliment d ' aquest deure , si recau en el treballador , s ' acrediti no haver estat legalment possible formalitzar-lo en el termini previst en l ' apartat d ) .
Español: Se entenderá comprendido dentro de este deber , el registro de nacimiento de un hijo , así como el registro de óbito del mismo , padre o madre , siempre que convivan con el trabajador y no hubiera podido llevarse a cabo porque la ausencia justificada por estos motivos , concedida de acuerdo con el apartado d ) de este artículo coincidiese con días no hábiles a estos efectos y únicamente en el caso en que el cumplimiento de dicho deber , si recayera en el trabajador , se acredite no haber sido legalmente posible cumplimentarlo en el plazo previsto en el apartado d ) .
Català: j ) S ' han de concedir els permisos necessaris per assistir a la gimnàstica de preparació al part , sempre que coincideixi amb la jornada de treball i estigui desenvolupada per la xarxa sanitària de la Seguretat Social , prèvia prescripció facultativa , amb un màxim de vuit sessions .
Español: j ) Se concederán los permisos necesarios para asistir a la gimnasia de preparación al parto , siempre que coincida con la jornada de trabajo y esté desarrollada por la red sanitaria de la Seguridad Social , previa prescripción facultativa , con un máximo de ocho sesiones .
Català: l ) A partir de l ' 1 de gener de 2007 , i per a cadascun dels anys de vigència del Conveni , el personal a qui afecti el present Conveni disposa d ' un dia de permís personal , per a afers propis i particulars , no inclosos en els permisos anteriors , el gaudi del qual ha de ser , forçosament , fora del torn normal de vacances , i amb l ' obligació d ' avisar la Direcció de l ' empresa amb una setmana d ' antelació .. Aquest permís està limitat a un nombre màxim de 3 persones per cada dia de jornada laboral , per no perjudicar ni alterar el procés de producció .
Español: l ) A partir del 1 de enero de 2007 , y para cada uno de los años de vigencia del Convenio , el personal al que afecte el presente Convenio , dispondrá de un día de permiso personal , para asuntos propios y particulares , no incluidos en los permisos anteriores , cuyo disfrute será , forzosamente , fuera del turno normal de vacaciones , y con la obligación de avisar a la Dirección de la Empresa con una semana de antelación . ~~~ Este permiso está limitado a un número máximo de 3 personas por cada día de jornada laboral , para no perjudicar ni alterar el proceso de producción .
Català: m ) Quatre hores anuals per atendre temes escolars de fills menors en escolaritat obligatòria , o per acompanyar familiars de 1r grau de consanguinitat o afinitat al metge .
Español: m ) Cuatro horas anuales para atender temas escolares de hijos menores en escolaridad obligatoria , o para acompañar a familiares de 1º grado de consaguinidad o afinidad al médico .
Català: a ) En circumstàncies extraordinàries degudament acreditades , les llicències previstes en els apartats b ) , c ) i d ) de l ' article anterior s ' atorguen pel temps necessari , convenint-se les condicions de la seva concessió , podent acordar-se la no percepció d ' actius i , fins i tot , el descompte de temps extraordinari de llicència , als efectes d ' antiguitat , quan aquelles excedeixin de la seva totalitat d ' un mes dins l ' any natural .
Español: En circunstancias extraordinarias debidamente acreditadas , las licencias previstas en los apartados b ) c ) y d ) del artículo anterior , se otorgarán por el tiempo preciso , conviniéndose las condiciones de su concesión , pudiendo acordarse la no percepción de haberes e incluso el descuento de tiempo extraordinario de licencia , a efectos de antigüedad , cuando aquellas excedan en su totalidad de un mes dentro del año natural .
Català: c ) Dret a reducció de la jornada laboral per atenció de fills menors de 9 anys , des d ' un mínim d ' un quart de la jornada laboral fins a la meitat de la jornada , amb la consegüent reducció del salari .
Español: Derecho a reducción de la jornada laboral por cuidado de hijos menores de 9 años , desde un mínimo de un cuarto de la jornada laboral , hasta la mitad de la jornada , con la consiguiente reducción del salario .
Català: d ) Els treballadors que tinguin la guarda legal d ' una persona discapacitada psíquica , física o sensorial que no realitzi cap activitat remunerada , o tinguin a càrrec seu un familiar directe , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o discapacitat reconeguda de més del 65 % i depengui i requereixi una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' entre un quart i un màxim de la meitat de la jornada laboral , amb la consegüent reducció del salari .
Español: d ) Los trabajadores que tengan la guarda legal de una persona discapacitada psíquica , física o sensorial que no realice ninguna actividad remunerada , o tengan a su cargo un familiar directo , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o discapacidad reconocida de más del 65 % y dependa y requiera una dedicación especial , tendrán derecho a una reducción de entre un cuarto y un máximo de la mitad de la jornada laboral , con la consiguiente reducción del salario .
Català: L ' abonament i realització s ' ha de dur a terme dins els límits que estableix l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors , segons l ' article 2.10 i la taula annexa .
Español: Su abono y realización se efectuarán dentro de los límites que establece el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores , según el Artículo 2.10 y la tabla anexa .
Català: De força major : Són les que es realitzen per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , així com en cas de risc de pèrdua de primeres matèries .
Español: De fuerza mayor : Son las que se realizan para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdidas de materias primas .
Català: Les hores extraordinàries , en tot cas i per la seva naturalesa , són voluntàries d ' acord amb allò disposat per la Llei , exceptuant-se les de força major , la no realització de les quals pugui produir a l ' empresa greus perjudicis o impedeixi la continuïtat de la producció .
Español: Las horas extraordinarias , en todo caso y por su naturaleza , serán voluntarias de acuerdo con la Ley , exceptuándose las de fuerza mayor , cuya no realización produzca a la Empresa graves perjuicios o impida la continuidad de la producción .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' informar mensualment el Comitè sobre el nombre d ' hores extres realitzades , especificant-ne les causes i , si escau , la distribució per seccions .
Español: La Dirección de la Empresa informará mensualmente al Comité , sobre el número de horas extras realizadas , especificando las causas y , en su caso , la distribución por secciones .
Català: Així mateix , en funció d ' aquesta informació i dels criteris anteriorment assenyalats , l ' empresa i el Comitè han de determinar el caràcter i la naturalesa de les hores extres .
Español: Asimismo en función de esta información y de los criterios anteriormente señalados , la Empresa y el Comité determinarán el carácter y la naturaleza de las horas extras .
Català: Els treballadors amb , almenys , una antiguitat a l ' empresa d ' un any , tenen dret a què se ' ls reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària , per un termini no menor a un any i no major de cinc .
Español: Los trabajadores con , al menos , una antigüedad en la empresa de un año , tienen derecho a que se les reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria , por un plazo no menor de un año y no mayor de cinco .
Català: La sol · licitud d ' excedència , que ha de formular-se per escrit , especificant necessàriament el motiu determinant de la petició , ha de ser resolta favorablement per l ' empresa , en el termini màxim d ' un mes a partir de la data de la sol · licitud .
Español: La solicitud de excedencia , que deberá formularse por escrito , especificando necesariamente el motivo determinante de la petición , será resuelta favorablemente por la empresa , en el plazo máximo de un mes , a partir de la fecha de la solicitud .
Català: El treballador excedent té dret al reingrés , incorporant-se un cop sol · licitat , en el termini màxim d ' un mes , en un lloc de treball d ' igual o semblant categoria .
Español: El trabajador excedente tendrá derecho al reingreso , incorporándose una vez solicitado , en el plazo máximo de un mes , en un puesto de trabajo de igual o similar categoría .
Català: Aquells treballadors que hagin sol · licitat excedència per un termini superior a l ' any , poden avançar la seva reincorporació un cop que hagin complert un mínim d ' 1 any d ' excedència i ho sol · licitin en la forma prevista .
Español: Aquellos trabajadores que hubiesen solicitado excedencia por un plazo superior al año , podrán adelantar su reincorporación una vez que hubieran cumplido un mínimo de 1 año de excedencia y lo soliciten en la forma prevista .
Català: Quan l ' esmentada sol · licitud no es formuli o la seva formulació es faci fora del termini assenyalat , el dret preferent del treballador excedent al reingrés esdevé nul i sense efecte .
Español: Cuando dicha solicitud no se formulara o su formulación se efectuara fuera del plazo señalado , quedará nulo y sin efecto el derecho preferente del trabajador excedente al reingreso .
Català: a ) Els treballadors , sigui quina sigui la seva antiguitat a l ' empresa , tenen dret a passar a la situació d ' excedència , per un període màxim de tres anys , per dedicar-se a assistir a un familiar , de primer grau de consanguinitat , que hagi estat declarat minusvàlid , amb necessitat de rebre cures permanents , o en situació de gran invalidesa , per la Seguretat Social .
Español: a ) Los trabajadores , cualquiera que sea su antigüedad en la empresa , tendrán derecho a pasar a la situación de excedencia , por un período máximo de tres años , para dedicarse a asistir a un familiar , en primer grado de consanguinidad , que hubiera sido declarado minusválido , con necesidad de recibir cuidados permanentes , o en situación de gran invalidez , por la Seguridad Social .
Català: b ) En el cas de maternitat , la treballadora té dret a passar a la situació d ' excedència , per un període màxim de tres anys , per atendre la criança i educació inicial de cada fill , a comptar des de la data de terminació del període de descans obligatori .
Español: b ) En el caso de maternidad , la trabajadora tendrá derecho a pasar a la situación de excedencia , por un período máximo de tres años , para atender a la crianza y educación inicial de cada hijo , a contar desde la fecha de terminación del período de descanso obligatorio .
Català: Acabats els períodes d ' excedència especials , assenyalats en el present apartat , els treballadors excedents , prèvia sol · licitud de reingrés formulada amb un mes d ' antelació , es reincorporen automàticament al lloc de treball que exercien en sol · licitar l ' excedència .
Español: Terminados los períodos de excedencia especiales , señalados en el presente apartado , los trabajadores excedentes , previa solicitud de reingreso formulada con un mes de antelación , se reincorporarán automáticamente al puesto de trabajo que desempeñaban al solicitar la excedencia .
Català: Aquesta excedència , que dóna dret a la reserva del lloc de treball i del còmput de l ' antiguitat de l ' excedent , es concedeix per la designació o elecció per a càrrec públic , que impossibiliti l ' assistència al treball , o per elecció per a càrrec electiu d ' àmbit superior al d ' empresa , que exigeixi plena dedicació , en les organitzacions sindicals més representatives .
Español: Esta excedencia , que dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y del cómputo de la antigüedad del excedente , se concederá por la designación o elección para cargo público , que imposibilite la asistencia al trabajo , o por elección para cargo electivo de ámbito superior al de empresa , que exija plena dedicación , en las organizaciones sindicales más representativas .
Català: La situació d ' excedència s ' ha de prolongar pel temps que duri l ' exercici del càrrec , havent de reincorporar-se al seu lloc de treball en el termini màxim dels 30 dies naturals següents al del seu cessament , excepte en els casos en què , per imperatiu legal , en sigui impossible la reincorporació .
Español: La situación de excedencia se prolongará por el tiempo que dure el ejercicio del cargo , debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo en el plazo máximo de los 30 días naturales siguientes al de su cese , salvo en los casos en que , por imperativo legal , se imposibilite su reincorporación .
Català: Els treballadors de la plantilla poden sol · licitar permís no retribuït , o recuperable previ pacte , pel temps que necessitin sempre que això no suposi una alteració greu al procés de treball .
Español: Los trabajadores de la plantilla podrán solicitar permiso no retribuido , o recuperable previo pacto , por el tiempo que precisen siempre que ello no suponga una alteración grave al proceso de trabajo .
Català: Tècnic titulat superior : És l ' empleat que , en possessió d ' un títol universitari o d ' ensenyament tècnic superior , es troba unit a l ' empresa en virtut de relació laboral concertada segons aquell títol que posseeix .
Español: Técnico Titulado Superior : Es el empleado que , poseyendo título universitario o de enseñanza técnica superior , se encuentra unido a la empresa en virtud de relación laboral , concertada en razón al título poseído .
Català: Tècnic titulat de grau mitjà : És l ' empleat que , amb un títol facultatiu , reconegut oficialment com de grau mitjà , es troba unit a l ' empresa en virtut de relació laboral concertada segons aquell títol que posseeix .
Español: Técnico Titulado Medio : Es el empleado que , con título facultativo , reconocido oficialmente como de Grado Medio , se encuentra unido a la empresa en virtud de relación laboral , concertada en razón al título poseído .
Català: a ) Cap d ' organització : És el tècnic en gestió , adjunt a Direcció , amb comandament directe sobre els tècnics d ' organització , de primera , de segona i auxiliars . ~ ~ ~ Té la responsabilitat del treball , disciplina i seguretat personal , d ' acord amb l ' organització de l ' empresa , fins al límit en què quedi fixada la seva autoritat .
Español: a ) Jefe de Organización : Es el técnico en gestión , adjunto a dirección , con mando directo sobre los Técnicos de Organización , de Primera , de Segunda y Auxiliares , tiene la responsabilidad del trabajo , disciplina y seguridad personal , de acuerdo con la organización de la Empresa , hasta el límite en que quede fijada su autoridad .
Català: La seva actuació està subordinada a motius prefixats , dins els quals , amb iniciativa pròpia , realitza tota mena d ' estudis de temps i millores de mètodes , programació , plantejament , inspecció i control de tots els casos , estudi i desenvolupament de les tècniques de qualificació i valoració de tasques .
Español: Su actuación está subordinada a motivos prefijados , dentro de los cuales , con iniciativa propia , realiza toda clase de estudios de tiempos y mejoras de métodos , programación , planteamiento , inspección y control de todos los casos , estudio y desarrollo de las técnicas de calificación y valoración de tareas .