Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .1 Atorgar a l ' empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , l ' autorització administrativa del projecte d ' execució de la instal · lació d ' un nou transformador 220 / 25 kV 60 MVA i l ' ampliació de les cel · les de 25 kV a la subestació Constantí , al terme municipal de Tarragona ( exp .
Español: .1 Otorgar a la empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , la autorización administrativa del proyecto de ejecución de la instalación de un nuevo transformador 220/ 25 kV 60 MVA y la ampliación de las celdas de 25 kV en la subestación Constantí , en el término municipal de Tarragona ( exp .
Català: Descripció : instal · lació d ' un nou transformador de 220 / 25 kV , 60 MVA , i reforma de l ' actual edifici que acull cabines AEG per adaptar-lo a l ' ampliació de noves cabines .
Español: Descripción : instalación de un nuevo transformador de 220/ 25 kV , 60 MVA , y reforma del actual edificio que acoge cabinas AEG para adaptarlo a la ampliación de nuevas cabinas .
Català: La instal · lació comprèn : un transformador de 220 / 25 kV , 60 MVA , una reactància de posada a terra i dues bateries de condensadors de 6 Mvar .
Español: La instalación comprende : un transformador de 220/ 25 kV , 60 MVA , una reactancia de puesta a tierra y dos baterías de condensadores de 6 Mvar .
Català: Altres equips elèctrics d ' alta tensió : nova cel · la d ' alta tensió del transformador formada per 6 seccions d ' unipolar de barres de 220 kV , un interruptor automàtic tripolar de 220 kV , tres transformadors d ' intensitat i de tensió , tres parallamps autovàlvules .
Español: Otros equipos eléctricos de alta tensión : nueva celda de alta tensión del transformador formada por 6 secciones de unipolares de barras de 220 kV , un interruptor automático tripolar de 220 kV , tres transformadores de intensidad y de tensión , tres pararrayos autoválvulas .
Català: Equips elèctrics de tensió mitjana : seran blindats , de doble barra i constituïts per les oposicions de línia Altafulla 1 , línia Reus 2 , línia Vacant 1 i 2 , línia Incinerat , mesura , acoblament i remuntada de barres , arribada de transformadors .
Español: Equipos eléctricos de tensión media : serán blindados , de doble barra y constituidos por las posiciones de línea Altafulla 1 , línea Reus 2 , línea Vacant 1 y 2 , línea Incinerat , medida , acoplamiento y remonte de barras , llegada de transformadores .
Català: .1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat , signat per l ' enginyer tècnic industrial senyor Francisco Vizcaino Recio , visat en data 22 d ' octubre de 2003 , amb el núm .
Español: .1 Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el proyecto técnico presentado , firmado por el ingeniero técnico industrial señor Francisco Vizcaíno Recio , visado en fecha de 22 de octubre de 2003 , con el núm .
Català: 25295A , pel Col · legi d ' Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 25295A , por el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Barcelona , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , en su caso , se soliciten y autoricen .
Català: .5 La Direcció General d ' Energia , Mines i Seguretat Industrial i els Serveis Territorials de Treball i Indústria a Tarragona podran realitzar les comprovacions i les proves que considerin necessàries durant les obres i quan s ' acabin en relació amb el compliment de les condicions generals i especials d ' aquesta Resolució .
Español: .5 La Dirección General de Energía , Minas y Seguridad Industrial y los Servicios Territoriales de Trabajo e Industria en Tarragona podrán realizar , durante las obras y una vez finalizadas , las comprobaciones y las pruebas que consideren necesarias en relación con el cumplimiento de las condiciones generales y especiales de esta Resolución .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Vidriería Rovira , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 de maig de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Vidriería Rovira , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 11 de mayo de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Vidriería Rovira , SL per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Vidriería Rovira , SL , para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: Amb 3 anys d ' antiguitat a l ' empresa ha de passar al 70 % i amb 5 anys d ' antiguitat a l ' empresa ha de passar al 75 % . ~ ~ ~ Si el personal fa torns , ha de cobrar un 20 % més de la mitjana dels plus de dia festiu i nocturnitat .
Español: Con 3 años de antigüedad en la empresa pasaría al 70 % y con 5 años de antigüedad en la empresa pasaría al 75 % y si fuera a turno el 20 % más del promedio de los pluses festivos y nocturnos .
Català: En aquesta segona circumstància , el temps emprat en els cursets es pot canviar per dies de descans , que es retribueix amb tots els conceptes salarials , incloent-hi els plus de nocturnitat i dia festiu , si el descans coincideix amb el temps que dóna lloc a aquests plus .
Español: En esta segunda circunstancia el tiempo empleado en los cursillos , será canjeable por días de descanso , que será retribuido con todos los conceptos salariales incluido pluses , nocturno y festivo , si el descanso coincide con el tiempo que da lugar a dichos pluses .
Català: Durant el període de prova , el treballador té tots els drets i deures propis de la seva categoria professional i del lloc de treball que exerceix , com si fos de la plantilla , llevat dels derivats de la resolució laboral , que es pot produir a instància de qualsevol de les parts .
Español: Durante el periodo de prueba el trabajador tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su categoría profesional y el puesto de trabajo que desempeñe , como si fuera de la plantilla , excepto los derivados de la resolución laboral , que podrá producirse a instancias de cualquiera de las partes .
Català: S ' entén que un contracte de treball és a temps parcial si s ' ha acordat la prestació de serveis per un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any inferior a la jornada de treball establerta en aquest Conveni .
Español: El trabajador se entenderá contratado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año , inferior a la jornada de trabajo establecida en este Convenio .
Català: El contracte de relleu té com a objecte substituir un treballador que concerti amb l ' empresa una reducció de la jornada de treball i del seu salari del 25 % com a mínim i del 85 % com a màxim quan compleixi les condicions generals exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social tret de l ' edat , que ha de ser com a màxim 5 anys inferior a l ' exigida .
Español: El contrato de relevo tiene como objeto sustituir a un trabajador que concierte con la empresa una reducción de la jornada de trabajo y de su salario entre un mínimo del 25 % y máximo del 85 % , cuando reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , con excepción de la edad , que habrá de ser inferior a 5 años , como máximo a la exigida .
Català: No s ' ha d ' aplicar el límit d ' edat a disminuïts , estrangers durant els 2 primers anys de vigència del permís de treball , desocupats amb més de 3 anys sense activitat laboral , desocupats en situació d ' exclusió social i desocupats que s ' incorporen als programes d ' escoles taller , cases d ' ofici i tallers de treball .
Español: No se aplicará el límite de edad a : minusválidos , extranjeros durante los 2 primeros años de vigencia del permiso de trabajo , desempleados con más de 3 años sin actividad laboral , desempleados en situación de exclusión social y desempleados que se incorporen a los programas de escuelas taller , casas de oficio y talleres de empleo .
Català: El contracte per al foment de la contractació indefinida té com a finalitat facilitar el treball estable als treballadors desocupats i subjectes a contractes temporals i es regeix per les regles següents :
Español: El contrato para el fomento de la contratación indefinida tiene como finalidad facilitar la colocación estable de los trabajadores/ as desempleados sujetos a contratos temporales y se regirá por las siguientes reglas :
Català: a ) Es pot subscriure amb treballadors / ores joves desocupats de 16 a 30 anys , dones contractades per a professions o ocupacions que tenen un baix índex de treballadores , majors de 45 anys , desocupats inscrits almenys 6 mesos i disminuïts .
Español: a ) Se podrá celebrar con trabajadores/ as jóvenes desempleados de 16 a 30 años , mujeres cuando se contraten en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino , mayores de 45 años , parados inscritos al menos 6 meses y minusválidos .
Català: d ) Les característiques del règim jurídic del contracte i els drets i les obligacions que en deriven es regeixen , amb caràcter general , pel que disposa la llei vigent per als contractes per temps indefinit .
Español: d ) Las características del régimen jurídico del contrato y los derechos y obligaciones que de él se deriven , se regirán , con carácter general , por lo dispuesto en la Ley vigente para los contratos por tiempo indefinido .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 42 de l ' Estatut dels treballadors , quan l ' empresa Vidriería Rovira , SL subscrigui un contracte de prestació d ' obres o serveis amb una empresa contractista o subcontractista , ha d ' informar els seus representants legals del seus treballadors del següent :
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 42 del Estatuto de los trabajadores , cuando la empresa Vidriería Rovira , SL concierte un contrato de prestación de obras o servicios con una empresa contratista o subcontratista , deberá informar a los representantes legales de sus trabajadores/ as sobre los siguientes extremos :
Català: No obstant això , l ' empresari pot substituir aquest preavís per una indemnització equivalent a la quantitat corresponent als dies de preavís omesos , sens perjudici de la notificació escrita del cessament .
Español: No obstante , el empresario podrá sustituir este peaviso por una indemnización equivalente a la cantidad correspondiente a los días de preaviso omitidos , todo ello sin perjuicio de la notificación escrita del cese .
Català: Les millores o els avantatges econòmics del sistema de retribució del concepte salarial d ' eficiència variable per a l ' any 2005 són aplicats a cada un dels llocs de treball , segons consta a la taula de l ' annex 6 .
Español: Las mejoras o ventajas económicas del sistema de retribución del concepto salarial de eficiencia variable para el año 2005 , están atribuidas a cada uno de los puestos de trabajo según las tablas del anexo 6.
Català: Als mesos que el rendiment en pes de l ' eficiència arribi al 88 % , s ' ha d ' abonar en tots els conceptes econòmics que tinguin un increment segons l ' ICP ( excepte l ' eficiència ) el 0,25 % .
Español: Los meses que se llegue al 88 % del rendimiento en peso en la eficiencia se abonará sobre todos los conceptos económicos que tengan el incremento del IPC ( excepto la eficiencia ) el 0,25 % .
Català: Als mesos que el rendiment en pes de l ' eficiència sigui entre el 88,26 % i el 88,75 % s ' ha d ' abonar el 0,35 % , i als mesos que el rendiment en pes sigui igual o superior al 88,76 % , s ' ha d ' abonar el 0,50 % .
Español: Los meses que el rendimiento en peso de la eficiencia sea entre el 88,26 y el 88,75 % se abonará el 0,35 % y cuando el rendimiento en peso sea igual o superior al 88,76 % se abonará el 0,50 % .
Català: Als mesos que no s ' arribi als rendiments en pes esmentats no s ' ha d ' abonar , però si la mitjana anual arriba a qualsevol dels rendiments en pes esmentats , als mesos que no s ' arribi s ' ha d ' abonar , amb caràcter retroactiu , la quantitat econòmica amb el percentatge que correspongui dels conceptes esmentats .
Español: En los meses que no se llegue a los rendimientos en peso que se hace mención no se abonará , pero sí la media anual llega a cualquiera de los mencionados rendimientos en peso , a los meses que no se hubiera llegado se abonará con carácter retroactivo la cantidad económica con el tanto por ciento que corresponda de los conceptos descritos anteriormente .
Català: En les pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal i també les vacances si la mitjana de l ' eficiència dels mesos que fan la mitjana arriba a qualsevol dels esmentats rendiments en pes s ' ha d ' abonar la quantitat econòmica amb el percentatge que correspongui dels conceptes esmentats ; en el cas que no s ' arribi als rendiments mitjans esmentats , només s ' ha d ' abonar amb caràcter retroactiu si la mitjana anual arriba a algun d ' aquests .
Español: En las pagas extraordinarias de verano y Navidad así como las vacaciones si la media de la eficiencia de los meses que promedian llegara a cualquiera de los mencionados rendimientos en peso , se abonará la cantidad económica al tanto por ciento que corresponda de los conceptos descritos anteriormente , en caso de que no llegase a alguno de los rendimientos medio mencionados sólo se abonará con carácter retroactivo si se llega en la media anual a algunos de ellos .
Català: El valor de l ' eficiència és la divisió de les ampolles bones produïdes per les ampolles que es produirien a la velocitat estàndard al 100 % de l ' eficiència durant tot el temps de permanència a la màquina .
Español: El valor de la eficiencia es la división de las botellas producidas buenas , por las botellas que se producirían a la velocidad standard al 100 % de la eficiencia durante todo el tiempo de permanencia en máquina .
Català: Plus de dia festiu : la retribució del treball en diumenge i dia festiu s ' incrementa amb un plus l ' import del qual és equivalent a la suma dels conceptes següents : el salari base , l ' antiguitat i el 25 % mínim garantit , més una quantitat de 7,30 euros , tot això incrementat d ' un 25 % per als qui fan torns rotatius .
Español: Plus festivo . ~~~ La retribución del trabajo en domingo y festivo se incrementará con un plus cuyo importe será equivalente a la suma de los siguientes conceptos : el salario base , la antigüedad y el 25 % mínimo garantizado , con más una cantidad de 7,30 euros , todo ello incrementado en un 25 % para los que van a turno rotativo .
Català: Plus extraordinari per treballar el dia de Nadal i el dia Cap d ' Any
Español: Al personal que deba trabajar el día de Navidad y el de Año Nuevo se le abonará una compensación extraordinaria consistente en el triple del Plus festivo , sin perjuicio de la elección por parte del trabajador de 1 día de descanso compensatorio o la percepción económica de una compensación de relevo .
Català: Els qui treballen entre les 22 hores del 24 de desembre i les 22 hores del dia 25 , i entre les 22 hores del 31 de desembre i les 22 hores del dia 1 de gener , han de cobrar un plus lineal de 131,64 euros , revisable segons el Conveni .
Español: A los que trabajen entre las 22,00 horas del 24 de diciembre y las 22,00 del día 25 , y entre las 22,00 del 31 de diciembre y las 22,00 del 1 de enero , cobrarán un plus lineal de 131,64 euros revisable según Convenio .
Català: L ' abonament de tota classe de percepcions s ' efectua per períodes mensuals , sigui quina sigui la categoria professional del perceptor , mitjançant transferència bancària que es realitza dintre dels 5 dies naturals del mes següent .
Español: El abono de toda clase de percepciones se efectuará por periodos mensuales , cualquiera que sea la categoría profesional de perceptor , mediante transferencia bancaria a realizar , dentro de los 5 días naturales del mes siguiente .
Català: Es pacta un increment salarial per als anys 2005 , 2006 i 2007 segons l ' increment de l ' IPC nacional previst , amb una clàusula de revisió si l ' increment de l ' IPC real és superior al previst . ~ ~ ~ Aquest increment s ' ha d ' aplicar a tots els conceptes econòmics ( fixos i variables ) vigents el 31 de desembre de 2004 .
Español: 1. ~~~ Se pacta un incremento salarial para los años 2005 , 2006 y 2007 del IPC ( nacional ) previsto , con cláusula de revisión si el IPC real es superior al previsto , sobre todos los conceptos económicos ( fijos y variables ) vigentes a 31.12.2004 .
Català: Al torn central i als torns rotatius s ' ha d ' abonar 2 pagues dobles sobre la retribució econòmica normal ( l ' una al juny i l ' altra al setembre ) en cada un dels anys de vigència del Conveni .
Español: Para el turno central y rotativo se abonarán 2 dobles económico normal ( 1 en el mes de junio y el otro en el mes de septiembre ) , por cada uno de los años de duración del Convenio .
Català: a ) Els anys 2005 , 2006 i 2007 , la jornada de treball mitjana per al personal de torns rotatius és de 1.672 hores anuals ( distribuïdes en 47,86 setmanes ) , inclòs el temps de descans de mitja hora per a l ' entrepà , sense comptar el període de vacances .
Español: a ) La jornada de trabajo media para el personal de turno rotativo en el año 2005 , 2006 y 2007 será de 1.672 horas anuales , incluido el tiempo de descanso de media hora para el bocadillo , distribuidas en 47,86 semanas , fuera del período de vacaciones .
Català: b ) Els anys 2005 , 2006 i 2007 , la jornada de treball per al personal tècnic , administratiu i central és de 1.706,54 hores anuals , sobre la base de 39 hores setmanals , durant 47,86 setmanes , amb 4 dies de festa fora del període de vacances . ~ ~ ~ Prèviament s ' ha d ' establir un calendari per seccions que prevegi el gaudi d ' aquests dies de manera rotatòria , amb l ' acord del Comitè ; és modificable per l ' empresa si cal o a petició del treballador ( sempre que sigui compatible amb les exigències del servei ) si es demana amb 15 dies d ' antelació . ~ ~ ~ Ningú no ha d ' arribar a la fi de l ' any sense gaudir-ne .
Español: b ) La jornada de trabajo para el personal técnico , administrativo y centrales en el año 2005 , 2006 y 2007 será de 1.706,54 horas anuales , a base de 39 horas semanales , durante 47,86 semanas y 4 días de fiesta fuera del período vacacional , con un calendario preestablecido por secciones que contemple de forma rotatoria el disfrute de dichos días , de acuerdo con el Comité ; modificable por la empresa si fuera preciso o a petición del trabajador ( siempre que sea compatible con las exigencias del servicio ) con 15 días de antelación , sin que nadie llegue a fin de año sin disfrutarlos .
Català: El treballador / a que sigui traslladat del torn central als torns rotatius per fer una substitució ha de gaudir de tots els avantatges de la manera acordada , tret del tractament " ad personam " ( complement personal i antiguitat ) .
Español: Todo trabajador/ a que sea trasladado para sustituir del turno central a los turnos rotativos disfrutará de todas las ventajas en la forma acordada , excepto el tratamiento " ad personam " ( complemento personal , antigüedad ) .
Català: Per calcular i abonar les vacances , cal tenir en compte la mitjana diària del trimestre natural anterior dels conceptes salarials de salari base , antiguitat , incentiu , plus de nocturnitat , festiu , canvi de paletitzador , canvi de motlles , suplència i penosos , eficiència variable i complement personal i també l ' import dels possibles dies de malaltia i accident , i els valors actualitzats de l ' any en curs s ' han d ' incrementar en un 14 % .
Español: Salario base , antigüedad , incentivo , pluses de nocturnidad , festivo cambio paletizador , cambio de moldes , suplencias , y penosos , eficiencia variable y complemento personal , y además el importe de los posibles días de enfermedad y accidente ; todo ello incrementado en un 14 % con los valores actualizados del año en curso .
Català: S ' acorda que al personal que té reconeguts 3 lliuraments de roba de feina anuals se li lliuri la roba dins la primera quinzena de febrer , juny i novembre .
Español: Se acuerda que el personal que tiene reconocido 3 entregas de prendas de trabajo anual , se entregue las mismas durante la primera quincena de los meses de febrero , junio y noviembre .
Català: A les seccions d ' arques , control de qualitat , tallers mecànics , electrònics , electricista , tubers , composició , càrrega , conductors de toro , paletes i volants i a les persones que en justifiquin la necessitat , cal proporcionar-los una peça de roba d ' abric ( jaqueta o anorac ) .
Español: A las secciones de arcas , control de calidad , talleres mecánicos , electrónicos , electricistas , tuberos , composición , carga , toreros y albañiles , volantes y a las personas que justifiquen su necesidad , se les dotará de una prenda de abrigo ( chaqueta o anorak ) .
Català: El personal que tingui acreditat almenys 1 any d ' antiguitat en l ' empresa i mori estant-hi d ' alta té dret a una ajuda per defunció de 4.019,33 euros , que l ' empresa abona a la vídua o als familiars que convivien amb el treballador mort i que acreditin la convivència .
Español: El personal que acredite al menos 1 año de antigüedad en la empresa y fallezca estando de alta en la misma , tendrá derecho a una ayuda por defunción de 4.019,33 euros , que serán abonados por la empresa a la viuda o familiares que conviviesen con el trabajador/ a fallecido y acreditasen la convivencia .
Català: En la primera quinzena de setembre , cal abonar una ajuda de 660,71 euros per cada fill de treballadors de l ' empresa que d ' acord amb la Seguretat Social tinguin dret a les ajudes de disminuïts físics o psíquics .
Español: En la primera quincena de septiembre se abonará una ayuda de 660,71 euros por cada hijo de trabajadores/ as de la empresa que de acuerdo con la Seguridad Social , tengan derecho a las ayudas de disminuidos físicos o psíquicos .
Català: En el supòsit de malaltia comuna que comporti la intervenció quirúrgica i l ' hospitalització del treballador , l ' empresa ha d ' abonar un complement des de la data de la intervenció quirúrgica fins a la de l ' alta laboral , com a màxim durant 8 mesos ; aquest període s ' ha d ' allargar amb el temps d ' hospitalització .
Español: En el supuesto de enfermedad común que motive que el trabajador deba ser intervenido quirúrgicamente , requiriendo tal intervención su hospitalización , la empresa abonará un complemento desde la fecha de la intervención quirúrgica hasta la fecha de alta laboral y hasta un máximo de 8 meses , incrementando a dicho período el tiempo de hospitalización .
Català: Tos els treballadors / ores que facin 64 anys i vulguin passar a la situació de jubilació anticipada voluntàriament , d ' acord amb la legislació vigent , i siguin substituïts per un altre treballador / a pel temps que falta al treballador / a que es jubila fins arribar a l ' edat de 65 anys , no han de percebre cap indemnització .
Español: Todos los trabajadores/ as que cumplan 64 años y deseen pasar , por su propia voluntad , a la situación de jubilación anticipada , de acuerdo con la legislación vigente y sean sustituidos por otro trabajador/ a por la diferencia del tiempo que reste al trabajador/ a que se jubila hasta alcanzar la edad de 65 años , no percibirán indemnización .
Català: La incapacitat permanent total o absoluta que obligui l ' interessat a causar baixa a l ' empesa suposa una indemnització d ' un import de 2,5 mensualitats , independentment del que li correspongui per un altre concepte .
Español: Incapacidad permanente total o absoluta : que obligue al interesado a causar baja en la empresa , independientemente de lo que corresponda por cualquier otro concepto se le dará una indemnización por importe de 2,5 mensualidades .
Català: L ' import de les indemnitzacions tant de la jubilació anticipada com de la incapacitat s ' ha de calcular partint del salari brut anual de l ' any anterior a la data de la baixa a l ' empresa dividit per 12 mensualitats , revalorades l ' any en curs .
Español: El importe de las indemnizaciones tanto de jubilación anticipada como de incapacidad , se calcularía partiendo del salario bruto anual del año anterior a la fecha de la baja en la empresa , dividido por 12 mensualidades y revalorizadas al año en curso .
Català: Els imports que cobreixen aquestes contingències són de 20.000 euros per al 2005 , 22.500 euros per al 2006 i 25.000 euros per al 2007 .
Español: La cobertura que en la actualidad cubre dichas contingencias se fija en 20.000 euros para el año 2005 , 22.500 euros para el 2006 y 25.000 euros para el 2007.
Català: c ) Per faltes molt greus : des de la suspensió de sou i feina d ' 11 a 60 dies fins a l ' acomiadament , en els supòsits en què la falta sigui qualificada amb un grau màxim .
Español: c ) Por faltas muy graves . ~~~ Desde la suspensión de empleo y sueldo de 11 a 60 días hasta el despido , en los supuestos en que la falta fuera calificada de un grado máximo .
Català: Es consideren nivells màxims admissibles de substàncies químiques i agents físics en l ' entorn laboral els valors límit emprats pel RD 374 / 2001 .
Español: Se considerarán como niveles máximos admisibles de sustancias químicas y agentes físicos en el medio ambiente laboral los valores límites umbral utilizados por el Real Decreto 374/ 2001.
Català: " D ' acord amb això , el Reial decret es remet als valors límit ambientals publicats per l ' INSHT ( en absència dels valors límits ambientals establerts a l ' annex 1 ) com a valors de referència per a l ' avaluació i el control dels riscs originats per l ' exposició dels treballadors a aquests agents . ~ ~ ~ "
Español: De acuerdo con ello , el Real Decreto remite , en ausencia de valores límite ambientales de los establecidos en el anexo 1 , a los valores límite ambientales , publicados por I.N.S.H.T. , como valores de referencia para la evaluación y el control de los riesgos originados por la exposición de los trabajadores a dichos agentes .
Català: Les mesures correctores i els informes higiènics que com a conseqüència d ' aquests accidents o malalties professionals remetin a l ' empresa les persones o els òrgans encarregats de l ' activitat de protecció i prevenció de l ' empresa , com també els organismes competents per a la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , els ha de facilitar l ' empresa als membres del Comitè de Seguretat i Salut en un termini màxim de 10 dies des de la seva recepció .
Español: Las medidas correctoras en informes higiénicos que como consecuencia de estos accidentes o enfermedades profesionales se remitan a la empresa por parte de las personas u órganos encargados de la actividad de protección y prevención de la empresa , así como por los organismos competentes para la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores/ as , serán facilitados por parte de ésta a los miembros del Comité de seguridad y salud en un plazo máximo de 10 días desde su recepción .
Català: L ' empresari ha de prendre les mesures necessàries per evitar l ' exposició de les treballadores embarassades o que hagin parit recentment a riscos determinats al Pla de prevenció de riscs laborals , avaluació dels riscs i planificació de l ' activitat preventiva a què es refereix l ' article 16 de la LPRL , que puguin afectar la salut de les treballadores o del fetus , per mitjà d ' un adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada , segons els termes previstos a l ' article 26 de la Llei esmentada .
Español: El empresario adoptará las medidas necesaria para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a los riesgos determinantes en el plan de prevención de riesgos laborales , evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva que se refiere en el artículo 16 de la LPRL , que puedan afectar a la salud de las trabajadoras o del feto , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada , en los términos previstos en el artículo 26 de la mencionada Ley .
Català: S ' ha de dotar d ' una protecció adequada ( roba impermeable d ' un sol ús o d ' un altre tipus ) els treballadors que facin la neteja en les màquines automàtiques o qualsevol altra tasca que ho requereixi .
Español: Para los trabajadores que efectúen limpieza en las máquinas automáticas , o cualquier otra labor que lo requiera , se les dotará de una adecuada protección ( prenda impermeable usar y tirar , u otra ) .
Català: Els equips de protecció individual s ' han de fer servir quan els riscos no es puguin evitar o no es puguin limitar suficientment per mitjans tècnics de protecció col · lectiva o per mitjà de mesures , mètodes o procediments d ' organització de la feina ( en referència a l ' article 17 de la LPRL ) .
Español: Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no pueda limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas , métodos o procedimientos de organización del trabajo ( en referencia artículo 17 LPRL ) .
Català: L ' empresari ha de garantir que les informacions a què es refereix l ' apartat anterior siguin facilitades als treballadors amb termes que els siguin comprensibles ( en referència a l ' article 41.2 de la LPRL ) .
Español: El empresario deberá garantizar que las informaciones a que se refiere el apartado anterior sean facilitadas a los trabajadores/ as en términos que resulten comprensibles para los mismos ( en referencia artículo 41.2 LPRL ) .
Català: Per a això , l ' empresa ha de prendre les mesures necessàries per garantir que , prèviament a l ' inici de l ' activitat , rebin informació sobre els riscos a què estaran exposats ( en referència als articles 24 i 28 de la LPRL ) .
Español: Para ello , la empresa adoptará las medidas necesarias para garantizar que , con carácter previo al inicio de la actividad , reciban información acerca de los riesgos a los que vayan a estar expuestos ( en referencia artículo 24 y 28 LPRL ) .
Català: Cooperar amb l ' empresari perquè aquest pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no comportin cap risc per a la seguretat i la salut dels treballadors ( en referència als apartats 1 i 2 de l ' article 29 de la LPRL ) .
Español: Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores/ as ( en referencia artículo 29.1 y 29.2 LPRL ) .
Català: g ) Proposar al Comitè d ' Empresa l ' adopció de l ' acord de paralització de les activitats a què es refereix el penúltim paràgraf de l ' article 91 ( en referència a l ' article 36 de la LPRL ) .
Español: g ) Proponer al Comité de Empresa la adopción del acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el penúltimo párrafo del artículo 91 ( en referencia artículo 36 LPRL ) .
Català: El Comitè s ' ha de reunir mensualment o sempre que ho sol · liciti alguna de les representacions , segons consta a la normativa interna de funcionament del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: El Comité se reunirá mensualmente o siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo , según consta en la normativa interna de funcionamiento del Comité de seguridad y salud .
Català: Quan tingui aquesta informació , ha de donar la seva opinió i ha de fer indicacions sobre el programa de protecció de la salut en els termes establerts a la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Acto seguido emitirá opiniones e indicaciones acerca del programa de protección de la salud en los términos establecidos en la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: A aquest efecte , al seu si es debatran , abans de la seva posada en pràctica , pel que fa a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització de la feina i introducció de noves tecnologies , organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció a què es refereix l ' article 16 de la LPRL i el projecte i l ' organització de la formació en matèria preventiva .
Español: A tal efecto , en su seno debatirán , antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que se refiere el artículo 16 del LPRL y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: Al personal que per motius de treball i de forma imprevista no es pugui desplaçar al seu domicili a menjar , cal abonar-li la quantitat de 9,86 euros revisables segons el Conveni .
Español: El personal que por motivos de trabajo y de forma imprevista no pueda desplazarse a su domicilio a comer , se le abonará la cantidad de 9,86 euros , revisables según Convenio .
Català: El personal que té dret a temps invertit i a més és de torn central ha de cobrar el transport urbà per dia treballat la major de les quantitats següents : vuit tiquets de targeta d ' autobús / metro o quatre viatges més 3,12 litres de gasolina súper , per a quatre desplaçaments .
Español: El personal que tiene derecho a tiempo invertido y además es de turno central , cobrará el transporte urbano por día trabajado la mayor de las siguientes cantidades : 8 tikets de tarjeta de autobús/ metro o 4 viajes más 3,12 litros de gasolina super , para 4 desplazamientos .
Català: c ) bis 3 dies en el cas de mort de pares , cònjuges i fills i en el cas de mort d ' un altre familiar previst a l ' apartat c ) que convisqui amb el titular .
Español: C bis ) 3 días en caso de fallecimiento de padres , cónyuges e hijos y en caso de fallecimiento otro familiar previsto en el supuesto c ) que conviva con el titular .
Català: Té el mateix dret qui s ' encarregui de la cura directa d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no es pugui valer per ell mateix i no desenvolupi una activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada previstos als apartats 2 i 3 d ' aquest article corresponen al treballador / a , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados 2 y 3 de este artículo corresponderá al trabajador/ a , dentro de su jornada ordinaria .
Català: a ) Els treballadors amb 1 any de servei a l ' empresa poden sol · licitar l ' excedència voluntària per un termini màxim de 12 mesos i no superior a 5 anys . ~ ~ ~ El temps que dura aquesta situació no computa a cap efecte .
Español: a ) Los trabajadores con 1 año al servicio de la empresa , podrán solicitar la excedencia voluntaria por un plazo mínimo de 12 meses y no superior a 5 años , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto .
Català: b ) Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: b ) Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Els treballadors / ores també tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 1 any per tenir cura d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per ell mateix i no desenvolupi una activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 1 año , los trabajadores/ as para atender al cuidado de un familiar , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de l ' empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , la Direcció de l ' empresa podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , la dirección de la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant doni dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta posarà fi a la que es gaudeix , si s ' escau .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període que el treballador / a romangui en situació d ' excedència d ' acord amb allò establert en aquest apartat és computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador / a té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per la Direcció de l ' empresa , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador/ a permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este apartado será computable a efectos de antigüedad y el trabajador/ a tendrá el derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por la dirección de la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: La forçosa , que dóna dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat , es concedeix per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: Amb l ' objectiu de desenvolupar la conciliació de la vida familiar i laboral s ' estableixen alguns drets en aquest Conveni , i en allò no recollit cal atenir-se al que estableix la llei :
Español: Con el objetivo de desarrollar la conciliación de la vida familiar y laboral se contempla algunos derechos en este Convenio , en lo no recogido se estará a lo que establece la ley con respecto a lo siguiente :
Català: Quant al desenvolupament reglamentari de la Llei de conciliació de la vida familiar i laboral cal atenir-se a allò publicat al RD 1251 / 2001 , que regula les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social per maternitat i risc durant l ' embaràs i actualitza el règim jurídic del subsidi per maternitat separant-lo del subsidi d ' incapacitat temporal .
Español: En cuanto al desarrollo reglamentario de la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se estará a lo publicado en el R.D. ~~~ 1.251/ 2001 donde se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo y actualiza el régimen jurídico del subsidio por maternidad , separándolo del subsidio de incapacidad temporal .
Català: c ) Es regulen els casos de nounat i part prematur , incloent-hi el dret a un permís diari per a visita a l ' hospital i a la interrupció del permís de les 16 setmanes per maternitat .
Español: c ) Se regulan los casos del neonato , parto prematuro , incluyendo el derecho a un permiso diario para visita al hospital e interrupción del permiso de las 16 semanas por maternidad .
Català: d ) En el cas de mort del fill , la mare té dret a la prestació de 6 setmanes posteriors al part , si el fetus ha romàs en l ' úter matern com a mínim 6 mesos .
Español: d ) En el caso de fallecimiento del hijo la madre tendrá derecho a la prestación de 6 semanas posteriores al parto . ~~~ Esto será así si el feto ha permanecido en el seno materno un mínimo de 6 meses .
Català: Tenint en compte això i basant-se en la llibertat i la dignitat que tota persona té , no s ' han de permetre conductes de naturalesa sexual o altres comportaments basats en el sexe que afectin la dignitat de la persona que n ' és objecte .
Español: Tomando en consideración lo anterior y basándose en la libertad y la dignidad que toda persona tiene , no se permitirán conductas de naturaleza sexual u otros comportamientos basados en el sexo que afecten a la dignidad de la persona objeto del mismo .
Català: Respecte a l ' assetjament moral , que pot arribar a produir danys irreversibles en la salut , si la persona que n ' és objecte el pateix un cert temps , no s ' han de permetre actituds que consisteixin en el maltractament persistent , deliberat i sistemàtic per part dels caps superiors o els mateixos treballadors / ores cap a una persona determinada .
Español: Con respecto al acoso moral , que puede llegar a producir daños irreversibles en la salud , si la persona objeto del mismo lo sufre cierto tiempo , no se permitirán actitudes que consistan en el maltrato persistente , deliberado y sistemático por parte de ninguno de los mandos superiores ni entre los propios trabajadores/ as hacia una persona determinada .
Català: Les persones que se sentin assetjades sexualment o moralment ho han de posar en coneixement de la Direcció i del Comitè d ' Empresa , i aquests dos , conjuntament , han de recollir les dades i dur a terme el seguiment adequat per prendre les mesures oportunes amb la major rapidesa i el sigil que el cas requereix .
Español: Las personas que se sientan acosadas sexual o moralmente lo pondrán en conocimiento de la dirección y del comité de empresa y ambos , conjuntamente , deberán recabar los datos y llevar a cabo el seguimiento adecuado para tomar las medidas oportunas con la mayor rapidez y el sigilo que el caso requiere .
Català: Si per raó de malaltia el treballador / a necessita assistir a consultori mèdic en hores coincidents amb les de la seva jornada laboral , l ' empresa li ha de concedir un permís retribuït de dues hores i fins a un màxim de quatre .
Español: Cuando por razón de enfermedad el trabajador/ a precise la asistencia a consultorio médico en horas coincidentes con las de su jornada laboral , la empresa concederá un permiso retribuido de dos horas y hasta un máximo de cuatro .
Català: ; C : IS8 DG ; D : IS10 DG ; E : IS8ADG Forn 2n ; F : IS8CDG Forn 2n ; G : IS10ADG Forn 2n ; H : IS10CDG Forn 2n .
Español: ; C : IS8 DG ; D : IS10 DG ; E : IS8ADG Horno 2º ; F : IS8CDG Horno 2º ; G : IS10ADG Horno 2º ; H : IS10CDG Horno 2º .
Català: Per l ' Ordre EDC / 369 / 2005 , de 25 de juliol , es va convocar concurs públic per a la concessió de subvencions per al finançament de despeses de personal dels serveis de menjador , esbarjo i transport dels centres docents concertats d ' educació especial , per al curs 2005-2006 ( DOGC núm .
Español: Por la Orden EDC/ 369/ 2005 , de 25 de julio , se convocó concurso público para la concesión de subvenciones para la financiación de gastos de personal de los servicios de comedor , recreo y transporte de los centros docentes concertados de educación especial , para el curso 2005-2006 ( DOGC núm .
Català: D ' acord amb l ' article 4 d ' aquesta Ordre , correspon a la consellera d ' Educació emetre la resolució de la concessió de les subvencions , i publicar-la al DOGC .
Español: De acuerdo con el artículo 4 de esta Orden , corresponde a la consejera de Educación emitir la resolución de la concesión de las subvenciones , y publicarla en el DOGC .
Català: .1 Atorgar les subvencions als centres docents concertats d ' educació especial que consten a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució , d ' acord amb els mòduls que s ' indiquen en l ' annex 3 .
Español: .1 Otorgar las subvenciones a los centros docentes concertados de educación especial que constan en el anexo 1 de esta Resolución , de acuerdo con los módulos que se indican en el anexo 3.
Català: La resta de l ' import , corresponent al període gener-agost de 2006 , és de 3.237.095,14 euros i queda condicionat a l ' aprovació dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2006 .
Español: El resto del importe , correspondiente al período enero-agosto de 2006 , es de 3.237.095,14 euros y queda condicionado a la aprobación de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2006.
Català: ( 1 ) La sol · licitud del centre supera les proporcions fixades a l ' Ordre EDC / 369 / 2005 , 25 de juliol , per la qual es va convocar concurs públic per a la concessió de subvencions destinades al finançament de despeses de personal dels serveis de menjador , esbarjo i transport dels centres docents concertats d ' educació especial .
Español: ( 1 ) La solicitud del centro supera las proporciones fijadas en la Orden EDC/ 369/ 2005 , 25 de julio , por la que se convocó concurso público para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de gastos de personal de los servicios de comedor , recreo y transporte de los centros docentes concertados de educación especial .
Català: Es considera un mòdul horari de 2,5 hores de transport , incloent-hi l ' anada al matí i el retorn a la tarda , durant cinc dies per setmana .
Español: Se considera un módulo horario de 2,5 horas de transporte , incluyendo la ida por la mañana y el retorno por la tarde , durante cinco días a la semana .