Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: de la Comissió de Govern de Política Institucional pel qual s ' atorga la concessió per a la prestació del servei de televisió digital local als municipis de Catalunya inclosos en la demarcació territorial " Vielha e Mijaran " establerta al Pla tècnic nacional vigent de la televisió digital local .
Español: de la Comisión de Gobierno de Política Institucional por el que se otorga la concesión para la prestación del servicio de televisión digital local a los municipios de Cataluña incluidos en la demarcación territorial " Vielha e Mijaran " establecida en el Plan técnico nacional vigente de la televisión digital local .
Català: Els plens de les corporacions municipals incloses dins la demarcació territorial amb la denominació de " Vielha e Mijaran " segons el Pla tècnic nacional de la televisió digital local han acordat en temps i forma la gestió directa i compartida d ' un programa del canal múltiple corresponent a la seva demarcació i han sol · licitat la corresponent concessió .
Español: Los plenos de las corporaciones municipales incluidas dentro de la demarcación territorial con la denominación " Vielha e Mijaran " según el Plan técnico nacional de la televisión digital local han acordado en tiempo y forma la gestión directa y compartida de un programa del canal múltiple correspondiente a su demarcación y han solicitado la correspondiente concesión .
Català: Atorgar la concessió per a la prestació del servei públic de televisió digital local corresponent al programa núm . ~ ~ ~ 1 del canal múltiple 51 amb referència TL04L i denominació " Vielha e Mijaran " , previst al Pla tècnic nacional , aprovat pel Reial decret 439 / 2004 , de 12 de març , i modificat mitjançant el Reial decret 2268 / 2004 , de 3 de desembre , als ajuntaments següents : Vielha e Mijaran , Naut Aran i Bossòst .
Español: Otorgar la concesión para la prestación del servicio público de televisión digital local correspondiente al programa número 1 del canal múltiple 51 con referencia TL04L y denominación " Vielha e Mijaran " , previsto en el Plan técnico nacional , aprobado por el Real decreto 439/ 2004 , de 12 de marzo , y modificado mediante el Real decreto 2268/ 2004 , de 3 de diciembre , a los ayuntamientos siguientes : Vielha e Mijaran , Naut Aran y Bossòst .
Català: de la Comissió de Govern de Política Institucional pel qual s ' atorga la concessió per a la prestació del servei de televisió digital local als municipis de Catalunya inclosos en la demarcació territorial " Vilanova Geltrú " establerta al Pla tècnic nacional vigent de la televisió digital local .
Español: de la Comisión de Gobierno de Política Institucional por el que se otorga la concesión para la prestación del servicio de televisión digital local a los municipios de Cataluña incluidos en la demarcación territorial " Vilanova Geltrú " establecida en el Plan técnico nacional vigente de la televisión digital local .
Català: Els plens de les corporacions municipals incloses dins la demarcació territorial amb la denominació de " Vilanova Geltrú " segons el Pla tècnic nacional de la televisió digital local han acordat en temps i forma la gestió directa i compartida d ' un programa del canal múltiple corresponent a la seva demarcació i han sol · licitat la corresponent concessió .
Español: Los plenos de las corporaciones municipales incluidas dentro de la demarcación territorial con la denominación " Vilanova Geltrú " según el Plan técnico nacional de la televisión digital local han acordado en tiempo y forma la gestión directa y compartida de un programa del canal múltiple correspondiente a su demarcación y han solicitado la correspondiente concesión .
Català: De conformitat amb l ' article 3.2 , apartat d ) , del Decret 248 / 2005 , de 15 de novembre , pel qual es creen en el si del Govern de la Generalitat de Catalunya les comissions de Govern de Política Institucional , d ' Economia , de Polítiques Socials , de Política Territorial i s ' integra la Comissió de Govern per a la Seguretat en el sistema de comissions de Govern , la Comissió de Govern de Política Institucional , a proposta del conseller primer , acorda :
Español: De conformidad con el artículo 3.2 , apartado d ) , del Decreto 248/ 2005 , de 15 de noviembre , por el que se crean en el si del Gobierno de la Generalidad de Cataluña las comisiones de Gobierno de Política Institucional , de Economía , de Políticas Sociales , de Política Territorial y se integra la Comisión de Gobierno para la Seguridad en el sistema de comisiones de Gobierno , la Comisión de Gobierno de Política Institucional , a propuesta del consejero primero , acuerda :
Català: Atorgar la concessió per a la prestació del servei públic de televisió digital local corresponent al programa núm . ~ ~ ~ 1 del canal múltiple 30 amb referència TL09B i denominació " Vilanova Geltrú " , previst al Pla tècnic nacional , aprovat pel Reial decret 439 / 2004 , de 12 de març , i modificat mitjançant el Reial decret 2268 / 2004 , de 3 de desembre i la Resolució de la Secretaria d ' Estat de Telecomunicacions i per a la Societat de la Informació de 1 de febrer de 2006 , als ajuntaments següents : Vilanova i la Geltrú , Sant Pere de Ribes , Sitges , Cubelles , Canyelles i Olivella .
Español: Otorgar la concesión para la prestación del servicio público de televisión digital local correspondiente al programa número 1 del canal múltiple 30 con referencia TL09B y denominación " Vilanova Geltrú " , previsto en el Plan técnico nacional , aprobado por el Real decreto 439/ 2004 , de 12 de marzo , y modificado mediante el Real decreto 2268/ 2004 , de 3 de diciembre y la Resolución de la Secretaria de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información de 1 de febrero de 2006 , a los ayuntamientos siguientes : Vilanova i la Geltrú , Sant Pere de Ribes , Sitges , Cubelles , Canyelles y Olivella .
Català: Atorgar la concessió per a la prestació del servei públic de televisió digital local corresponent al programa núm . ~ ~ ~ 2 del canal múltiple 30 amb referència TL09B i denominació " Vilanova Geltrú " , previst al Pla tècnic nacional , aprovat pel Reial decret 439 / 2004 , de 12 de març , i modificat mitjançant el Reial decret 2268 / 2004 , de 3 de desembre i la Resolució de la Secretaria d ' Estat de Telecomunicacions i per a la Societat de la Informació de 1 de febrer de 2006 , als ajuntaments següents : Vilafranca del Penedès , Sant Sadurní d ' Anoia , Santa Margarida i els Monjos , Gelida , la Granada , el Vendrell i Calafell .
Español: Otorgar la concesión para la prestación del servicio público de televisión digital local correspondiente al programa número 2 del canal múltiple 30 con referencia TL09B y denominación " Vilanova Geltrú " , previsto en el Plan técnico nacional , aprobado por el Real decreto 439/ 2004 , de 12 de marzo , y modificado mediante el Real decreto 2268/ 2004 , de 3 de diciembre y la Resolución de la Secretaria de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información de 1 de febrero de 2006 , a los ayuntamientos siguientes : Vilafranca del Penedès , Sant Sadurní d'Anoia , Santa Margarida i els Monjos , Gelida , La Granada , El Vendrell y Calafell .
Català: Atès el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lérida , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 3 de març de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Considerando el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lérida , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 3 de marzo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lérida , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lérida , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lérida , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) .
Español: de revisión del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lérida , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lérida , SA ( MILSA ) , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 3 de març de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lérida , SA ( MILSA ) , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 3 de marzo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lérida , SA ( MILSA ) , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , per al període de l ' 1.1.2006 al 31.12.2009 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lérida , SA ( MILSA ) , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , para el período del 1.1.2006 al 31.12.2009 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lérida , SA ( MILSA ) , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , per al període de l ' 1.1.2006 al 31.12.2009
Español: colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lérida , SA ( MILSA ) , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , para el período del 1.1.2006 al 31.12.2009
Català: L ' objecte del Conveni col · lectiu d ' empresa és regular les condicions de treball i l ' ocupació , i mantenir un marc de relacions econòmiques i harmòniques entre l ' empresa i els treballadors .
Español: El Convenio Colectivo de Empresa tiene por objeto regular las condiciones de trabajo y empleo y mantener un marco de relaciones económicas y armónicas entre Empresa y Trabajadores .
Català: D ' acord amb la representativitat de totes dues parts , la direcció de l ' empresa , per la part empresarial , i el Comitè d ' empresa , en representació dels treballadors que l ' han elegit , el present Conveni afecta a tots els treballadors de l ' empresa MILSA .
Español: En función de la representatividad de ambas partes , la Dirección de la Empresa por la parte empresarial , y el Comité de Empresa en representación de los trabajadores , que le han elegido , el presente Convenio afecta a todos los trabajadores de la Empresa MILSA .
Català: El present Conveni col · lectiu d ' empresa té força normativa i obliga per tot el temps de la seva vigència , excloent-ne qualsevol altre , la direcció i els treballadors de l ' empresa MILSA .
Español: El presente Convenio Colectivo de Empresa , tiene fuerza normativa y obliga , por todo el tiempo de su vigencia , con exclusión de cualquier otro , a la Dirección y a los trabajadores de la Empresa MILSA .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 4 anys , amb efectes de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2009 , independentment de la data de publicació del text en el BOP . ~ ~ ~ Es prorrogarà per períodes iguals si qualsevol de les dues parts no en presenta denúncia amb 3 mesos d ' antelació al seu venciment .
Español: La duración de este Convenio será de 4 años , con efectos desde el 1 de Enero de 2006 al 31 de Diciembre de 2009 , independientemente de la fecha de publicación del texto en el BOP , prorrogándose por periodos iguales siempre que cualquiera de las dos partes no proceda a su denuncia , con tres meses de antelación a su vencimiento .
Català: L ' organització de la feina correspon a la direcció de l ' empresa , que pot establir tots els sistemes d ' organització , racionalització , automatització i modernització que considera oportuns , i també qualsevol reestructuració de les seccions o dels departaments de l ' empresa .
Español: La organización del Trabajo corresponde a la Dirección de la Empresa , quien podrá establecer cuantos sistemas de organización , racionalización , automatización y modernización considere oportunos , así como cualquier reestructuración de las Secciones o departamentos de la Empresa .
Català: Quant a la producció del pollastre sencer tradicional i pesant per al mercat espanyol , s ' adjunten a aquest Conveni en els annexos les taules indicatives de velocitats per seccions de l ' escorxador d ' acord amb els sistemes d ' organització actuals , la prima diària per a l ' any 2006 és de 9,80 euros pels 306 dies . ~ ~ ~ A l ' any 2006-2007-2008 i 2009 , s ' aplicarà l ' increment que estableixi el Conveni Nacional amb la corresponent revisió per als diferents llocs de treball , així com els suplements de descansos personals dividits segons els clars que s ' han de dur a terme , com consta en els resultats de mesuraments efectuats pels cronoanalistes oficials del Ministeri de Treball ratificats per la direcció de l ' empresa i el Comitè , de dates 13 de febrer i 28 d ' abril de 1987 .
Español: En lo que se refiere a la producción de pollo entero tradicional y pesado para el mercado español , en anexos se acompañan las tablas indicativas de velocidades por secciones del matadero , de acuerdo con los actuales sistemas de organización , la prima diaria del 2006 es de 9,80 por los 306 días para los años 2006 , 2007 , 2008 y 2009 se aplicará el incremento que se establezca en el Convenio Nacional , con su revisión correspondiente , para los diferentes puestos de trabajo así como los suplementos de descansos personales , divididos según los claros a realizar , como consta en los resultados de mediciones efectuadas por los Cronoanalistas Oficiales del Ministerio de Trabajo ratificados por la Dirección de la Empresa y el Comité , de fechas 13 de Febrero y 28 de Abril de 1987.
Català: El departament de temps o , si no n ' hi ha , una empresa exterior especialitzada pot prendre cronometratges nous , si l ' empresa ho considera necessari , tot i que els valors només es poden modificar quan concorri algun dels casos següents :
Español: El Departamento de tiempos o , en su defecto , una empresa exterior especializada podrá tomar nuevos cronometrajes siempre que la Empresa lo considere necesario , aunque los valores sólo podrán ser modificados cuando concurran alguno de los casos siguientes :
Català: Quan , sens perjudici de la qualitat exigida , el 75 % dels operaris que efectuen un treball determinat duen a terme , durant 1 mes , una activitat superior al rendiment òptim .
Español: Cuando sin detrimento de la calidad exigida , el 75 por ciento de los operarios que realicen un trabajo determinado , alcancen en dicho trabajo , durante un mes , una actividad superior al rendimiento óptimo .
Català: En cas de disconformitat , el Comitè d ' empresa ha de manifestar per escrit la seva oposició en el termini de 7 dies laborables , a comptar del dia en què l ' empresa li ho notifica i concretant els termes de la divergència .
Español: En caso de disconformidad , el Comité de Empresa deberá manifestar por escrito su oposición en el término de siete días laborables , a constar desde el día en que la Empresa se lo notifique y concretando los términos de la divergencia .
Català: a ) S ' obre un termini nou de 7 dies laborables per dur a terme les consultes i les comprovacions corresponents conjuntament entre una representació de l ' empresa i un màxim de 2 membres del Comitè .
Español: a ) Se abrirá un nuevo plazo de 7 días laborables para llevar a cabo las consultas y comprobaciones correspondientes conjuntamente entre una representación de la Empresa y un máximo de dos miembros del Comité .
Català: Per a l ' any 2007 , 2008 i 2009 la jornada laboral estarà regulada per allò que es negociï en el Conveni Nacional d ' Escorxadors d ' Aus i Conills .
Español: Para el año 2007 , 2008 y 2009 quedará sujeta a lo que se negocie en el Convenio Nacional de Mataderos de Aves y Conejos , repartidas en cinco días a la semana , de lunes a viernes , durante 221 días hábiles .
Català: La jornada laboral estarà repartida en 5 dies setmanals , de dilluns a divendres , durant 221 dies hàbils , exceptuant-ne els conductors frigorífics i de recollida , la jornada dels quals regula l ' article 14 .
Español: Con la salvedad de los conductores frigoríficos y de recogida , cuya jornada se regula en el artículo 14.
Català: Es considera que el temps necessari per recollir i netejar les eines , i també el manil o davantal , o els guants i les botes , i la higiene personal és temps de treball .
Español: Se entiende que el tiempo necesario para recoger y limpiar las herramientas , así como el mandil o delantal , o los guantes y botas , y el aseo personal , es tiempo de trabajo .
Català: Han de començar a les 6 h . 15 ' el torn de matí ( per la configuració actual de la maquinària de l ' escorxador ) i pesaran l ' última caixa a les 14 h . 20 ' i per al torn de tarda començarà a les 14 h . 45 ' i pesarà l ' última caixa a les 22 h . 51 ' completant la seva jornada amb dos minuts de neteja del davantal i de les botes i 10 minuts d ' higiene personal fins a les 8 h . 03 ' .
Español: Comenzarán a las 6 h. 15 ' el turno de mañana , ( para la configuración actual de la maquinaria del matadero ) y pesarán la última caja a las 14 h. 20 ' , y para el turno tarde comenzará a las 14 h. 45 ' y pesará la última caja a las 22 h. 51 ' completando su jornada con dos minutos de limpieza de delantal y botas y 10 minutos de aseo personal hasta las 8 h. 03 ' .
Català: La resta del personal de producció ha de seguir aquest mateix règim d ' aturades i de descansos , i la seva hora de començament és la d ' arribada del primer pollastre al seu lloc de treball .
Español: El resto del personal de producción seguirá este mismo régimen de paros y descansos y su hora de comienzo será la de llegada del primer pollo a su puesto de trabajo .
Català: Cada dia cal tenir en compte el temps realment treballat que cal fer constar en una borsa de minuts global , en la qual es va acumulant i compensant la diferència entre aquest temps i el de la jornada normal de 8h . ~ ~ ~ 03 ' .
Español: Cada día se tendrá en cuenta el tiempo realmente trabajado y se llevará a una bolsa de minutos global en la que se irá acumulando y compensando la diferencia entre ese tiempo y el de la jornada normal de 8 h. 03 ' .
Català: Quan les circumstàncies del mercat ho exigeixen , l ' empresa , si avisa el Comitè d ' Empresa amb 72 hores d ' antelació , podrà començar la jornada de matança fins a 30 minuts abans i com a màxim 10 dies l ' any sobre la jornada normal ( 8 h . 03 ' ) .
Español: Cuando las circunstancias de mercado lo exijan , la Dirección , avisando al Comité de Empresa con 72 horas de antelación , podrá empezar la jornada de matanza 30 minutos antes y como máximo 10 días al año sobre la jornada normal ( 8 h. 03 ' ) .
Català: L ' empresa , si avisa al Comitè d ' empresa amb 72 hores d ' antelació , podrà perllongar l ' especejament 30 minuts , un màxim de 40 dies l ' any .
Español: La Empresa avisando al Comité , con una antelación de 72 horas , podrá prolongar el despiece 30 minutos , como máximo de 40 días al año .
Català: A l ' hora de recuperar el temps , l ' empresa podrà reduir l ' especejament fins a un màxim de 20 hores l ' any , en fraccions de mitja hora amb un màxim de 2 hores per jornada .
Español: A la hora de recuperar tiempo , la Empresa podrá reducir el despiece , hasta un máximo de 20 horas al año , en fracciones de media hora , con un máximo de 2 horas por jornada .
Català: L ' empresa podrà augmentar o disminuir diàriament la jornada de matança fins a 20 minuts sobre la jornada normal ( 8h . ~ ~ ~ 03 ' ) .
Español: La Empresa podrá aumentar o disminuir diariamente la jornada de matanza hasta 20 minutos sobre la jornada normal ( 8 h. 03 ' ) .
Català: Cada dia es tindrà en compte el temps treballat realment que cal fer constar en una borsa de minuts global , en la qual es va acumulant i compensant la diferència entre aquest temps i el de la jornada normal de 8 hores i 3 minuts .
Español: Cada día se tendrá en cuenta el tiempo realmente trabajado y se llevará a una bolsa de minutos global en la que se irá acumulando y compensando la diferencia entre ese tiempo y el de la jornada normal de 8 h. 03 ' .
Català: Si el torn de matança de tarda desapareix , de forma temporal o definitiva , les condicions horàries de flexibilitat , de més o menys 20 minuts tot l ' any , es traslladen al torn de matança de matí .
Español: Si el turno de matanza de tarde desaparece de forma temporal o definitiva , las condiciones de horarios de flexibilidad de más o menos 20 minutos todo el año se trasladan al turno de matanza de mañana .
Català: L ' empresa i el Comitè han de notificar mensualment a l ' autoritat laboral les hores extraordinàries motivades per causa de força major , segons el que preveu l ' article 29 del Reial decret 1858 / 1981 .
Español: Las horas extraordinarias motivadas por causa de fuerza mayor se notificarán mensualmente a la autoridad laboral , conjuntamente por la Empresa y Comité , según se contempla en el artículo 2º del Real decreto 1858/ 1981.
Català: Atesa la naturalesa de la matèria transportada , el personal relacionat amb el transport pot prolongar la jornada laboral en determinats casos , fins als límits que assenyalen els articles 9 , 15 , 16 i 17 de la secció 5 del Decret 2001 / 1983 , de 28 de juny ( BOE de 29 de juliol de 1983 ) . ~ ~ ~ Cal garantir , a més , el temps necessari per als àpats i el descans habitual , i l ' ininterromput de 36 hores setmanals .
Español: Dada la naturaleza de la materia transportada , el personal relacionado con el transporte , podrá prolongar la jornada laboral , en determinados casos , hasta los límites señalados en los artículos 9 , 15 , 16 y 17 de la sección 5ª del Decreto 2001/ 1983 , de 28 de Junio ( BOE de 29 de Julio de 1983 ) , garantizando además el tiempo necesario para las comidas y descanso habitual y el descanso ininterrumpido de 36 horas semanales .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni gaudirà de 25 dies laborables de vacances els anys 2006 , 25 dies laborables el 2007 , 26 dies laborables el 2008 i 25 per al 2009 .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio , disfrutará de 25 días laborables de vacaciones para el año 2006 , 25 días laborables para el 2007 , 26 días laborales para el 2008 y 25 para el 2009.
Català: El personal que en el període de vacances o abans d ' iniciar-lo causa baixa per incapacitat temporal i l ' ha d ' interrompre o no el pot començar ha de fer les vacances o la part que li falta fora dels torns establerts , tret dels qui causen baixa per accident laboral o no laboral , intervenció quirúrgica o hospitalització , que les podran gaudir , dintre dels torns restants .
Español: El personal que encontrándose en periodo de vacaciones o antes de iniciarlo cause baja por incapacidad temporal y tenga que interrumpir o no pueda iniciar el mismo , realizará las vacaciones o la parte que le falte , fuera de los turnos establecidos , a excepción de los que causen baja por accidente laboral o no laboral , intervención quirúrgica u hospitalización , que las podrán disfrutar , dentro de los turnos restantes .
Català: Si una persona causa baixa a l ' empresa després d ' un procés d ' incapacitat temporal o accident , només se li meriten les vacances amb un màxim de 30 dies .
Español: En el supuesto de que una persona cause baja en la Empresa después de un proceso de incapacidad temporal o accidente , solo le serán devengadas las vacaciones con un máximo de 30 días .
Català: Exercici de càrrecs electius de les centrals sindicals , de la Seguretat Social o d ' organismes de l ' Administració que per la seva importància fan impossible assistir al treball .
Español: Ejercicio de cargos electivos de las Centrales Sindicales , de la Seguridad Social u Organismos de la Administración , que por su importancia hagan imposible la asistencia al trabajo .
Català: El servei militar obligatori , o el voluntari per anticipar-ne el compliment , i el servei social o civil substitutori , pel temps mínim de durada d ' aquest , i 2 mesos més a comptar de la data de llicenciament .
Español: El servicio militar obligatorio , o el voluntario para anticipar su cumplimiento y el servicio social o civil sustitutorio , por el tiempo mínimo de duración del mismo , y dos meses más a contar desde la fecha de licenciamiento .
Català: Si avisa amb la màxima antelació possible i ho justifica adequadament , tot el personal adscrit a aquest Conveni té dret a gaudir de llicències retribuïdes a salari real ( és a dir , salari base + antiguitat + plus conveni + prima fixa diària ) en els casos que s ' indiquen a continuació :
Español: Avisando con la posible antelación , y justificándolo adecuadamente , todo el personal comprendido en éste Convenio , tendrá derecho a disfrutar de licencias retribuidas a salario real , es decir ( Salario Base + Antigüedad + Plus Convenio + Prima fija diaria ) , en los casos que a continuación se indican :
Català: c ) Per malaltia greu del cònjuge , els pares d ' un cònjuge o l ' altre , fills , avis , néts , germans , germans polítics o restants membres de la família que conviuen amb el treballador , 2 dies naturals , que es poden augmentar 1 dia més quan s ' ha de desplaçar a més de 100 quilòmetres de la seva residència habitual .
Español: c ) Por enfermedad grave del cónyuge , padres de uno u otro cónyuge , hijos , abuelos , nietos , hermanos , Sobrinos , hermanos políticos , o restantes miembros de la familia que convivan con el trabajador , 2 días naturales . ~~~ Aumentándose en un día más , cuando tenga que desplazarse a más de 100 kilómetros de su residencia habitual .
Català: d ) Per infantament de l ' esposa , 3 dies laborables , i també el que estableix l ' article 37.4 de la Llei 3 / 1989 , de 9 de març .
Español: d ) Por alumbramiento de la esposa , 3 días laborables , así como lo establecido en el artículo 37 , apartado 4 , de la Ley 3/ 1989 , de 9 de Marzo .
Català: L ' empresa , tenint en compte les necessitats del servei , ha de resoldre en el termini màxim de 2 dies , si no és que la peremptorietat de l ' assumpte requereix l ' autorització immediata , i sens perjudici de les sancions que es poden imposar si s ' al · leguen causes falses .
Español: La empresa teniendo en cuenta las necesidades del servicio , resolverá en el plazo máximo de dos días , a menos que la perentoriedad del asunto requiera la autorización inmediata y sin perjuicio de las sanciones que puedan imponerse si se alegan causas falsas .
Català: 1.4 L ' empresari està obligat a facilitar una formació pràctica i adequada en matèria de seguretat i higiene als treballadors que contracta o als qui canvia de lloc de treball , o bé quan s ' ha d ' aplicar una tècnica nova que pot ocasionar riscos greus per al mateix treballador o per als seus companys o tercers , ja sigui amb serveis propis o amb la intervenció dels serveis oficials corresponents .
Español: 1.4 El empresario estará obligado a facilitar una formación práctica y adecuada , en materia de seguridad e higiene a los trabajadores que contrate , o cuando cambien de puesto de trabajo o tengan que aplicar una nueva técnica que pueda ocasionar riesgos graves para el propio trabajador o para sus compañeros o terceros , ya sea con servicios propios , ya sea con la intervención de los servicios oficiales correspondientes .
Català: El treballador està obligat a seguir aquests ensenyaments i a fer les pràctiques quan tenen lloc dintre de la jornada de treball o en altres hores , però amb el descompte en aquella del temps que s ' hi ha invertit .
Español: El trabajador está obligado a seguir dichas enseñanzas y a realizar las prácticas , cuando se celebren dentro de la jornada de trabajo o en otras horas , pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en las mismas .
Català: 1.5 En el centre de treball que aprecien una probabilitat seriosa i greu d ' accident per la inobservança de la legislació aplicable en la matèria , els òrgans interns de l ' empresa , competents en matèria de Seguretat i Higiene , en el seu defecte , els representants dels treballadors requeriran a l ' operari per escrit perquè adopti les mesures oportunes que facin desaparèixer l ' estat de risc . ~ ~ ~ Si no s ' atén la petició en un termini de 4 dies , cal dirigir-se a l ' autoritat competent ; aquesta , si aprecia les circumstàncies al · legades , ha de requerir l ' empresari mitjançant una resolució fundada perquè adopti les mesures de seguretat apropiades o suspengui les seves activitats a la zona o al local de treball o amb el material en perill .
Español: 1.5 en el centro de trabajo , que aprecien una probabilidad seria y grave de accidente por la inobservancia de la legislación aplicable en la materia , Los órganos internos de la empresa , competentes en materia de Seguridad e Higiene , en su defecto , los representantes de los trabajadores requerirán al operario por escrito para que adopte las medidas oportunas que hagan desaparecer el estado de riesgo ; si la petición no fuese atendida en un plazo de cuatro días , se dirigirán a la Autoridad competente ; ésta , si apreciase las circunstancias alegadas , mediante resolución fundada , requerirá al empresario para que adopte las medidas de seguridad apropiadas , o que suspenda sus actividades en la zona o local de trabajo , o con el material en peligro .
Català: 2.1 Els treballadors adscrits al present Conveni tenen el dret i el deure a una revisió mèdica general completa i suficient , si més no 1 vegada l ' any , incloent-hi tot allò relacionat amb possibles riscos de malalties òssies , una audiometria i un electrocardiograma .
Español: 2.1 Los trabajadores afectados por el presente Convenio , tendrán el derecho y deber a una revisión médica general completa y suficiente por lo menos una vez al año , incluyendo en ella todo lo relativo a posibles riesgos de enfermedades óseas , una audiometría y un electrocardiograma .
Català: Quan es manipulen o s ' empren substàncies corrosives , infeccioses , irritants , pulverulents o tòxiques que posen especialment en perill la salut o la vida dels treballadors , cal efectuar els reconeixements amb la freqüència que requereix cada cas i , si més no , 2 vegades l ' any .
Español: Cuando manipulen o empleen sustancias corrosivas , infecciosas , irritantes , pulvígenas o tóxicas , que especialmente pongan en peligro la salud o la vida de los trabajadores , se efectuarán los reconocimientos con la frecuencia que requiera cada caso y por lo menos dos al año .
Català: Si a conseqüència d ' aquests reconeixements o mitjançant una consulta a la Seguretat Social , es diagnostica al treballador una malaltia ocasionada per les condicions de treball , aquesta es considerarà a tots els efectes com a malaltia laboral .
Español: Si como consecuencia de estos reconocimientos , o por consulta a la Seguridad Social , se diagnosticase al trabajador enfermedad ocasionada por las condiciones de trabajo , ésta se considerará a todos los efectos , como enfermedad laboral .
Català: 3.1 Tot centre de treball ha de disposar d ' abastament suficient d ' aigua potable , i també de vestidors i lavabos , dutxes i serveis , de conformitat amb el que disposen els articles 38 al 41 de l ' Ordenança general de seguretat i higiene .
Español: 3.1 Todo centro de trabajo dispondrá de abastecimiento suficiente de agua potable , así como de cuartos de vestuarios y aseos , duchas y servicios , conforme a lo dispuesto en los artículos 38 a 41 de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene .
Català: En tot allò que no regula el present Conveni d ' empresa , cal atenir-se al que disposa la legislació vigent sobre aquesta matèria , i també als convenis de l ' OIT firmats i ratificats per Espanya .
Español: En todo lo no regulado por el presente Convenio de Empresa , se estará a lo dispuesto en la Legislación Vigente , sobre esta materia , así como en los convenios de la OIT firmados y ratificados por España .
Català: L ' empresa ha de lliurar al personal de contractació nova 2 jocs complets de roba de feina , que es componen de : granota o pantalons i jaqueta o pantalons i bata , mocador de cap o gorra , mandil i un joc de calçat adequat . ~ ~ ~ També cal facilitar tot tipus d ' eines .
Español: La Empresa entregará al personal de nueva contratación dos juegos completos de prendas de trabajo , compuesto por : mono o pantalón y chaqueta o pantalón y bata ; pañuelo de cabeza o gorro ; mandil y un juego de calzado adecuado , facilitando asimismo todo tipo de herramienta .
Català: Al mateix local , durant el primer descans i a les hores d ' entrepà , hi ha d ' haver una persona perquè distribueixi la llet , el cafè , els coberts , els obrellaunes o qualsevol utensili indispensable per a l ' àpat ( la llet i el cafè els facilita l ' empresa ) .
Español: En el mismo , durante el primer descanso y las horas de bocadillo , se facilitará una persona para distribuir la leche , café , cubiertos , abrelatas o cualquier utensilio indispensable para la comida ( la leche y el café será por cuenta de la Empresa ) .
Català: S ' estableixen 2 pagues extraordinàries , per un import cadascuna d ' elles de 30 dies de salari real ( sou base + antiguitat + plus conveni + prima fixa diària ) , que s ' han de percebre durant els 7 dies anteriors al 24 de juny , la primera , i al 22 de desembre , la segona .
Español: Se establecen dos pagas extraordinarias , por importe cada una de ellas de 30 días de salario real ( S. B. ~~~ + Antigüedad + Plus Convenio + prima fija diaria ) , las cuales se percibirán durante los 7 días anteriores al 24 de Junio la primera y al 22 de Diciembre la segunda .
Català: Independentment del que s ' ha dit anteriorment , els llocs de treball de subministrament de gàbies , penjada de pollastres en cadena , matadors i els operaris que manipulen camions , i entren i surten del MAV , es consideren afectats per aquesta circumstància , és a dir , tots els treballadors que efectuen el seu treball al moll d ' aus vives .
Español: Con independencia de lo anterior , los puestos de trabajo de aprovisionamiento de jaulas , cuelgue de pollos en cadena , matarifes y los operarios que manejan camiones , entrando y sacando los mismos del MAV , se considerarán afectados por esta circunstancia , es decir todos los trabajadores que realicen su trabajo en el muelle de aves vivas .
Català: Per a l ' any 2006 , s ' acorda que l ' increment serà el que s ' acordi al Conveni Nacional d ' Escorxadors d ' Aus i Conills , una vegada aplicada la revisió de l ' any 2005 .
Español: Para el año 2006 , se acuerda que el incremento será el que se acuerde en el Convenio Nacional de Mataderos de Aves y Conejos , una vez aplicada la revisión del año 2005.
Català: Per als anys 2007-2008 i 2009 serà el que s ' acordi al Conveni Nacional d ' Escorxadors d ' Aus i Conills amb la revisió corresponent de cada any per desviació de l ' IPC anual .
Español: Para los años 2007 , 2008 y 2009 será el que se acuerde en el Convenio Nacional de Mataderos de Aves y Conejos con la revisión correspondiente dé cada año por desviación del IPC anual .
Català: Així mateix , es reconeix que el temps utilitzat per al cobrament , en les entitats bancàries no és considerat temps de treball , mentre que l ' utilitzat per firmar el full salarial i per cobrar en metàl · lic , serà considerat temps de treball .
Español: Igualmente se reconoce que el tiempo empleado para el cobro , en las Entidades Bancarias , no será considerado tiempo de trabajo , mientras que el empleado para firmar la hoja salarial y para el cobro en metálico , será considerado tiempo de trabajo .
Català: És qui té un títol professional de caràcter universitari o d ' escola tècnica de grau superior , efectua a l ' empresa funcions pròpies de la seva professió . ~ ~ ~ És retribuït d ' una manera exclusiva o preferent mitjançant un sou a tant alçat i , per tant , sense subjecció a l ' escala habitual d ' honoraris en la seva professió respectiva . ~ ~ ~ L ' empresa el contracta en virtut del seu títol professional .
Español: Es el que poseyendo un titulo profesional de carácter Universitario o de Escuela Técnica de grado superior , realiza en la empresa funciones propias de su profesión y son retribuidos de manera exclusiva o preferente mediante sueldo a tanto alzado y sin ejecución , por consiguiente , a la escala habitual de honorarios en su profesión respectiva , siendo contratados por la Empresa , en razón a su título profesional .
Català: És l ' empleat , proveït o no d ' un poder limitat , que sota les ordres del cap de primera , si n ' hi ha , efectua treballs de categoria superior que els Oficials . ~ ~ ~ Així mateix , és l ' encarregat d ' orientar o donar unitat a la secció o dependència que dirigeix , i també de distribuir els treballs entre el personal que depèn d ' ell .
Español: Es el empleado , provisto o no de poder limitado que a las órdenes del Jefe de primera , si lo hubiere , realiza trabajos de superior categoría que los Oficiales , estando encargado de orientar o dar unidad a la sección o dependencia que dirige , así como a distribuir los trabajos entre el personal que de él dependa .
Català: És l ' empleat que té al seu càrrec un servei determinat , dintre del qual exerceix iniciativa i posseeix responsabilitat , amb o sense altres empleats a les seves ordres , i que efectua algunes de les funcions següents :
Español: Es el empleado que tiene a su cargo un servicio determinado , dentro del cual ejerce iniciativa y posee responsabilidad con o sin otros empleados a sus órdenes y que realiza en particular algunas de las siguientes funciones : Cajero/ a de cobros y pagos sin firma ni fianza , estadísticas , transcripción en libros de cuentas corrientes , diario , mayor y corresponsales redacción y correspondencia con iniciativa propia , y otros análogos .
Català: És l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitat restringida efectua funcions de comptabilitat , caixa i coadjacents a aquestes , transcripció de llibres auxiliars , correspondència , organització , expedicions i altres treballs similars .
Español: Es el empleado que , con iniciativa y responsabilidad restringida , efectúa funciones de contabilidad , caja y coadyacentes de las mismas , transcripción de libros auxiliares , correspondencia , organización , expediciones y demás trabajos similares .
Català: És el treballador amb coneixements pràctics oportuns que efectua qualsevol de les comeses següents : penjada i despenjada d ' aus sacrificades , plomada , tall , evisceració , plegatge , classificació , pesatge i control de pesos , desossada , especejament , feina de canals , elaboració de productes comestibles derivats i neteja de qualsevol local i equip d ' escorxador .
Español: Es el trabajador que con los conocimientos prácticos oportunos efectúa cualquiera de los cometidos siguientes : cuelgue y descuelgue de aves sacrificadas , desplume , corte , evisceración , plegado , clasificación , pesaje y control de pesos , deshuesado , despiece , faenado de canales , elaboración de productos comestibles derivados y limpieza de cualquier local y equipo de Matadero .
Català: El 70 % dels llocs de treball eventuals i fixos que l ' empresa pot necessitar en el futur , els han d ' ocupar els treballadors amb més dies de treball acumulats al llarg de l ' any 2005 en el departament al qual vagi a ser destinat ( producció ) . ~ ~ ~ A aquest efecte , cal confeccionar anualment una llista amb el nombre de dies que ha acumulat cada treballador .
Español: El 70 % de los puestos de trabajos eventuales y fijos que la Empresa pudiera necesitar en el futuro serán ocupados por los trabajadores con más días de trabajo acumulados en el año 2.005 en el departamento al que vaya a ser destinado ( Producción ) razón por la cual y anualmente se confeccionará una lista con el número de días que haya realizado cada trabajador acumuladamente .
Català: La contractació es regirà pels seus motius i causes i tots els treballadors i treballadores que superin els 13,5 mesos passaran a ser fixos sempre que el nombre d ' aquests treballadors estigui dins dels límits de nombre màxim de treballadors fixos de la plantilla segons el volum de producció .
Español: La contratación estará sujeta a sus motivos y causas , todos los trabajadores/ as que superen los 13,5 meses , pasarán a la condición de fijos siempre que el contingente en número de estos trabajadores esté dentro de los limites de número máximo de fijos en plantilla según el volumen de producción .
Català: Anualment , cal lliurar al Comitè d ' empresa la llista del personal eventual actualitzada amb el nombre total de dies treballats i acumulats per persona des de l ' 1 de gener de 2005 .
Español: Anualmente se entregará al Comité de empresa la lista del personal eventual actualizada con el número total de días trabajados y acumulados por persona desde el día 1 de Enero del 2005.
Català: Durant els períodes que s ' assenyalen , tant el treballador com l ' empresa poden desistir de la prova o procedir a rescindir el contracte , sense avís previ ni dret a indemnització .
Español: Durante los periodos que se señalan , tanto el trabajador como la Empresa podrán desistir de la prueba o proceder a la rescisión del contrato sin previo aviso ni derecho a indemnización .
Català: Quan la plantilla excedeixi de 100 treballadors , i quan els sindicats o centrals hagin obtingut el 100 per 100 dels vots en les eleccions al Comitè d ' empresa , la representació del sindicat o central serà ostentada per un delegat .
Español: Cuando la plantilla exceda de 100 trabajadores , y cuando los sindicatos o centrales hayan obtenido el 10 por 100 de los votos en las elecciones al comité de empresa , la representación del Sindicato o central será ostentada por un delegado .
Català: Seran elegits pel Comitè d ' empresa , podent ser aquests treballadors / es de la plantilla , sense que tinguin cap obligació de pertànyer al Comitè d ' empresa , sempre que l ' empresa tingui més de 150 treballadors , en cas contrari , s ' elegiran d ' entre els propis membres del Comitè .
Español: Serán elegidos por el Comité de Empresa , pudiendo ser estos trabajadores/ as de la plantilla , sin que tengan ninguna obligación de pertenecer al Comité de Empresa , siempre que la Empresa tenga mas de 150 trabajadores , en caso contrario , se elegirán de entre los propios miembros del Comité .
Català: 1.1 La direcció de l ' empresa pot sancionar els treballadors en virtut d ' incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que determina aquest Conveni i les que estableixen altres disposicions legals aplicables , tot això de conformitat amb el que disposa l ' article 58 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 1.1 Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la Empresa en virtud de incumplimiento laboral , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se determinen en el presente Convenio , y las que se establezcan en disposiciones legales aplicables , todo ello de conformidad a lo dispuesto en el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 1.3.2 No notificar en temps oportú la baixa corresponent d ' incapacitat laboral transitòria , si no és que es prova la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: 1.3.2 No notificar en tiempo oportuno la baja correspondiente de incapacidad laboral transitoria , a no ser que se le pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: 1.4.8 La imprudència en actes de servei que impliqui un risc greu d ' accident per al treballador o un perill d ' avaria o incendi de les instal · lacions o mercaderies ; si hi ha malícia , pot ser considerat com a falta molt greu .
Español: 1.4.8 La imprudencia en actos de servicio que implique riesgo grave de accidente para el trabajador o peligro de avería o incendio de las instalaciones o mercancías ; podrá ser considerado como falta muy grave de existir malicia .
Català: 1.4.9 Efectuar sense el permís oportú treballs particulars durant la jornada en el centre de treball , i també utilitzar per a usos propis eines de l ' empresa , tant dintre dels locals de treball i de la jornada laboral com fora .
Español: 1.4.9 Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada en el centro de trabajo , así como utilizar para usos propios herramientas de la Empresa , tanto dentro como fuera de los locales de trabajo y jornada laboral .
Català: 1.4.13 Les descurances i les equivocacions que es repeteixen amb freqüència o que originen perjudicis a l ' empresa , i també l ' ocultació maliciosa d ' aquests errors a la direcció .
Español: 1.4.13 Los descuidos y equivocaciones que se repitan con frecuencia o los que originen perjuicios a la Empresa , así como la ocultación maliciosa de estos errores a la Dirección .
Català: 1.5.7 El frau en les gestions encomanades i el furt o robatori tant a l ' empresa com als seus companys de treball o qualsevol altra persona , a les dependències del centre de treball o en qualsevol lloc durant l ' acte de servei .
Español: 1.5.7 Fraude en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a la Empresa como a sus compañeros de trabajo o cualquier otra persona de las dependencias del centro de trabajo o durante el acto de servicio , en cualquier lugar .
Català: 1.5.8 Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en primeres matèries , com ara eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , efectes o documents de l ' empresa intencionadament .
Español: 1.5.8 Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en primeras materias , como herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , enseres o documentos de la Empresa , intencionadamente .
Català: En tot cas , l ' empresa ha de comunicar per escrit i prèviament al Comitè d ' empresa o al delegat de personal la sanció que imposarà al treballador afectat , al qual s ' ha d ' escoltar , i també a la representació dels treballadors .
Español: En cualquier caso , la Empresa comunicará por escrito y previamente al Comité de Empresa o Delegado de Personal de la sanción que vaya a imponer al trabajador afectado , quien habrá sido oído , así como la representación de los trabajadores .