Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas que el control d ' entrada es faci entre les 9.00 i les 9.30 hores , els minuts que sobrepassin de les 9 hores aniran a compte del temps de pausa .
Español: En el caso de que el control de entrada se haga entre las 9.00 y las 9.30 horas , los minutos que excedan de las 9.00 h irán a cuenta del tiempo de pausa .
Català: El control dels diferents torns de durada de la pausa s ' ha d ' efectuar mitjançant la fitxa o el full corresponent en el sistema de control horari o qualsevol altre mitjà que així ho permeti .
Español: El control de los distintos turnos de duración de la pausa deberá efectuarse mediante la ficha o la hoja correspondiente en el sistema de control horario o cualquier otro medio que así lo permita .
Català: En el cas dels empleats / des públics / ques que per les característiques del seu lloc de treball no puguin gaudir d ' aquest descans , la Comissió Paritària estudiarà la solució cas per cas .
Español: En el caso de los empleados/ as públicos/ as que por las características de su puesto de trabajo no puedan disfrutar de este descanso , la comisión paritaria estudiará la solución caso por caso .
Català: En els centres de treball dotats amb equip informàtic o mecànic , el control horari s ' ha de fer , dins els horaris establerts , i per mitjà de la fitxa , en el rellotge que tingui assignat cada empleat / da públic / a .
Español: En los centros de trabajo dotados con un equipo informático o mecánico , el control horario debe hacerse dentro de los horarios establecidos , y por medio de la ficha , en el reloj que tiene asignado cada empleado/ a público/ a.
Català: Per circumstàncies especials relacionades amb el lloc de treball , el / la empleat / ada públic / a podrà sol · licitar , amb el vist i plau del Director de Serveis del seu Àmbit , l ' autorització de poder fitxar en els diferents rellotges de control horari que hi ha distribuïts per tota la ciutat .
Español: Para circunstancias especiales relacionadas con el puesto de trabajo , el/ la empleado/ a público/ a podrá solicitar , con el visto bueno del director de servicios de su ámbito , la autorización de poder fichar en los diferentes relojes de control horario distribuidos por toda la ciudad .
Català: Tot el personal té obligació de fitxar tant a l ' inici com al final de la jornada de treball i també en les possibles entrades i sortides dels centres de treball que per diferents motius poden efectuar-se al llarg de la jornada .
Español: Todo el personal tiene la obligación de fichar tanto al principio como al final de la jornada de trabajo y también en las posibles entradas y salidas de los centros de trabajo que por diferentes motivos pueden efectuarse a lo largo de la jornada .
Català: En els casos de pèrdua de la tarja personal o altres causes excepcionals , s ' haurà de comunicar immediatament al cap de la unitat a fi i efecte d ' emplenar l ' imprès corresponent , on ha de constar la causa i les hores d ' entrada i / o de sortida .
Español: En los casos de pérdida de la tarjeta personal u otras causas excepcionales , deberá comunicarse inmediatamente al jefe de la unidad con la finalidad de rellenar el impreso correspondiente , donde deben constar la causa y las horas de entrada y/ o de salida .
Català: En el cas d ' avaria en el sistema informatitzat de control horari , s ' haurà d ' aplicar el control per llista de signatures per departaments i traslladar-lo després a la Direcció de Serveis de l ' Àmbit de Serveis Generals .
Español: En caso de avería en el sistema informatizado de control horario , deberá aplicarse el control por lista de firmas por departamentos y trasladarla después a la dirección de servicios del ámbito de servicios generales .
Català: En els centres de treball on encara no s ' hagin instal · lat equips de control horari , s ' ha d ' utilitzar el sistema de llistes amb signatures o si es disposa d ' ordinadors personals , sol · licitar a la Direcció de Serveis de l ' Àmbit de Serveis Generals un sistema de fitxades mitjançant ordinador personal , el qual a final del mes i correctament validat pel Cap de la unitat corresponent , es farà arribar mitjançant disquet o correu electrònic a l ' esmentada direcció de serveis per al seu procés informàtic .
Español: En los centros de trabajo donde todavía no se hayan instalado equipos de control horario debe utilizarse el sistema de listas con firmas o , si se dispone de ordenadores personales , solicitar a la dirección de servicios del ámbito de servicios generales un sistema de fichas mediante ordenador personal , que a final del mes y correctamente validado por el jefe de la unidad correspondiente se hará llegar mediante disquete o correo electrónico a la dirección de servicios mencionada para su proceso informático .
Català: El saldo positiu com negatiu que es doni a final de cada mes , haurà de ser regularitzat , compensant o recuperant hores , durant els dos mesos següents des que es generi el mencionat saldo .
Español: El saldo positivo o negativo que se de a final de cada mes deberá ser regularizado , compensando o recuperando horas , durante los dos meses siguientes desde que se genere el citado saldo .
Català: Així mateix , quan el saldo negatiu no es recuperi en els dos mesos següents o bé no s ' hagi descomptat , a petició de l ' interessat de forma alternativa les hores i jornades a compte de dies o hores d ' assumptes personals , donarà lloc , sempre que no hi hagi justificació , a la deducció proporcional d ' havers .
Español: Asimismo , cuando el saldo negativo no se recupere en los dos meses siguientes o bien no se hayan descontado , a petición del interesado de forma alternativa , las horas y jornadas a cuenta de días o horas de asuntos personales , dará lugar , siempre que no haya justificación , a la deducción proporcional de haberes .
Català: O sigui , es procedirà davant faltes al treball o de puntualitat , no recuperades en dos mesos i no justificades , al descompte de retribucions , com a forma d ' adequació de la retribució efectiva a la jornada real .
Español: Es decir , se procederá ante faltas en el trabajo o de puntualidad , no recuperadas en dos meses y no justificadas , al descuento de retribuciones , como forma de adecuación de la retribución efectiva a la jornada real .
Català: Respecte a finals d ' any , si alguna persona tingués saldo negatiu generat durant els mesos de novembre i desembre , la compensació a dalt referida es podrà compensar fins el dia 20 de gener de l ' any següent .
Español: Respecto a finales de año , si alguna persona tuviera saldo negativo generado durante los meses de noviembre y diciembre , la compensación arriba mencionada podrá compensarse hasta el día 20 de enero del año siguiente .
Català: Per calcular el valor hora aplicable s ' ha de prendre , com a base de l ' abans esmentada deducció , la totalitat de les retribucions íntegres mensuals que percep la persona interessada dividit per trenta i , a la vegada , aquest resultat també s ' ha de dividir pel nombre d ' hores que aquesta persona tingui obligació de complir , de mitjana , cada dia .
Español: Para calcular el valor hora aplicable debe tomarse , como base de la deducción antes mencionada , la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que percibe la persona interesada dividida por treinta y , a la vez , este resultado también debe dividirse por el número de horas que esta persona tenga obligación de cumplir , de promedio , cada día .
Català: Tota sortida a l ' exterior dels diferents centres de treball , requereix obligatòriament registrar-la en els rellotges de control horari , especificant , mitjançant el codi corresponent , si es tracta de sortida per motius del servei o bé per motius particulars , d ' esmorzar , visita mèdica , etc .
Español: Toda salida al exterior de los diferentes centros de trabajo requiere obligatoriamente ser registrada en los relojes de control horario , especificando , mediante el código correspondiente , si se trata de salida por motivos del servicio o bien por motivos particulares , de desayuno , visita médica , etc.
Català: Cada sortida a l ' exterior per motius personals o particulars , requereix en primer lloc , la petició escrita de la persona interessada , que haurà d ' utilitzar per aquest efecte el MUI .
Español: Cada salida al exterior por motivos personales o particulares requiere , en primer lugar , la petición escrita de la persona interesada , que tendrá que utilizar a este efecto el MUI .
Català: Aquest , degudament emplenat , s ' ha de presentar al / la cap de la unitat per al vist-i-plau i remetre ' l a la Direcció de Serveis de l ' Àmbit de Serveis Generals .
Español: Éste , debidamente rellenado , debe presentarse al/ la jefe/ a de la unidad para el visto bueno y remitirlo a la dirección de servicios del ámbito de servicios generales .
Català: En els casos de visita mèdica s ' ha d ' afegir a l ' imprès de sol · licitud prèviament presentat i un cop finalitzada l.absència , la documentació acreditativa que justifiqui el motiu de la petició , per tal de comptabilitzar el període d ' absència com a horari de treball .
Español: En casos de visita médica , debe añadirse al impreso de solicitud previamente presentado , y una vez finalizada la ausencia , la documentación acreditativa que justifique el motivo de la petición para contabilizar el periodo de ausencia como horario de trabajo .
Català: ) fora de la ciutat de Lleida , per tal de poder comptabilitzar-se dins la jornada de treball , s ' han de sol · licitar amb anterioritat , mitjançant el MUI i justificar-les degudament .
Español: ) Fuera de la ciudad de Lleida , a fin de poder contabilizarlas dentro de la jornada de trabajo , deben solicitarse con anterioridad , mediante el MUI y justificar debidamente .
Català: Sempre s ' ha d ' emplenar el model d ' imprès i , si s ' escau , aportar els corresponents justificants que s ' hauran de trametre el més aviat possible a la Direcció de Serveis de l ' Àmbit de Serveis Generals .
Español: Siempre hay que rellenar el modelo impreso y , si procede , aportar los justificantes correspondientes , que deberán remitirse lo antes posible a la dirección de servicios del ámbito de servicios generales .
Català: Les absències i les faltes justificades al treball , únicament poden respondre a raons del servei , a una incapacitat transitòria , derivada de malaltia , accident o maternitat , o bé per gaudir de vacances o d ' un permís o d ' una llicència prèviament autoritzades .
Español: Las ausencias y las faltas justificadas al trabajo únicamente pueden responder a razones del servicio , a una incapacidad transitoria , derivada de enfermedad , accidente o maternidad , o bien para disfrutar de vacaciones o de un permiso o de una licencia previamente autorizadas .
Català: És obligació de l ' afectat / da , comunicar al / la cap del departament , per escrit , verbalment o per qualsevol altre sistema , dins les primeres hores del torn de treball , la causa de l ' absència al treball .
Español: Es obligación del afectado/ da comunicar al/ a la jefe del departamento , por escrito , verbalmente o por cualquier otro sistema , dentro de las primeras horas del turno de trabajo , la causa de la ausencia al trabajo .
Català: 2. si l ' absència es perllonga per més de tres dies , és obligatori presentar la baixa mèdica de la seguretat social signada pel facultatiu competent , en els models oficials .
Español: 2. ~~~ Si la ausencia se prolonga más de tres días , es obligatorio presentar la baja médica de la seguridad social firmada por el facultativo competente , en los modelos oficiales .
Català: Tant el comunicat mèdic de baixa com els partes de confirmació s ' han de fer arribar a l ' Àmbit de Serveis Generals en el termini màxim de 3 dies .
Español: Tanto el comunicado médico de baja como las partes de confirmación deben hacerse llegar al ámbito de servicios generales en el plazo máximo de 3 días .
Català: Totes les absències derivades del gaudi de llicències o de permisos , requereixen , amb data prèvia a l ' inici , que la persona interessada faci la sol · licitud per mitjà de l ' imprès corresponent i que el / la cap responsable ho autoritzi .
Español: Todas las ausencias derivadas del disfrute de licencias o de permisos requieren , con fecha previa al inicio , que la persona interesada haga la solicitud mediante el impreso correspondiente y que el/ la jefe responsable lo autorice .
Català: En el supòsit d ' absències del cap , l ' autorització o denegació l ' efectuarà el cap immediat de l ' empleat / da , i si el tre ballador no localitza cap responsable del departament ho podrà tramitar directament a la Direcció de Serveis de l ' Àmbit de Serveis Generals , la qual haurà de resoldre .
Español: En el supuesto de ausencias del jefe , la autorización o denegación la efectuará el superior inmediato del empleado/ a , y si el trabajador no localiza a ningún responsable del departamento lo podrá tramitar directamente a la dirección de servicios del ámbito de servicios generales , que deberá resolver .
Català: El personal té dret a gaudir , al llarg de cada any complet de servei actiu , d ' un període de vacances retribuïdes , que es reduirà en la proporció que correspongui , si el temps efectivament treballat és menor .
Español: El personal tiene derecho a disfrutar , a lo largo de cada año completo de servicio activo , de un periodo de vacaciones retribuidos , que se reducirá en la proporción que corresponda si el tiempo efectivamente trabajado es menor .
Català: Aquells col · lectius que no gaudeixin d ' horari flexible , podran compensar l ' excés d ' hores acumulant el temps de descans al període de vacances d ' estiu , en el supòsit que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Los colectivos que no disfruten de horario flexible podrán compensar el exceso de horas acumulando el tiempo de descanso al periodo de vacaciones de verano , en el supuesto de que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Es gaudeix anualment d ' un mes de vacances , amb independència dels dies que tingui el mes , o 23 dies laborals de vacances , que poden fer-se en un o dos períodes .
Español: Se disfruta anualmente de un mes de vacaciones , independientemente de los días que tenga el mes , o 23 días laborales de vacaciones , que pueden hacerse en un o dos periodos .
Català: En els supòsits d ' haver completat a l ' Administració els anys d ' antiguitat reflectits en el quadre posterior es tindrà dret a gaudir dels següents dies de vacances anuals :
Español: En los supuestos de haber completado a la administración los años de antigüedad reflejados en el cuadro posterior , se tendrá derecho a disfrutar de los siguientes días de vacaciones anuales :
Català: Anualment , i abans del 30 d ' abril , els diferents departaments i serveis , han de fer arribar a la Direcció de Serveis de l ' Àmbit de Serveis Generals , el Pla de Vacances que inclourà els torns i les dates de vacances de tot el personal que tenen adscrit .
Español: Anualmente , y antes del 30 de abril , los diferentes departamentos y servicios deben remitir a la dirección de servicios del ámbito de servicios generales el plan de vacaciones que incluirá los turnos y las fechas de vacaciones de todo el personal que tienen adscritos .
Català: A sol · licitud de les persones interessades , es poden fer les vacances fora del període establert amb caràcter general , amb la conformitat del cap del departament o del servei d ' adscripció del personal interessat que així ho ha de fer constar en el Pla de Vacances .
Español: A solicitud de las personas interesadas , se pueden hacer las vacaciones fuera del periodo establecido con carácter general , con la conformidad del jefe del departamento o del servicio de adscripción del personal interesado , que así lo tiene que hacer constar en el plan de vacaciones .
Català: El personal docent de les Escoles Bressol , tenen al llarg de l ' any , les mateixes vacances que les que corresponen al personal docent de primària que depèn del Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya .
Español: El personal docente de las guarderías infantiles tiene , a lo largo del año , las mismas vacaciones que las que corresponden al personal docente de primaria que depende del departamento de enseñanza de la Generalitat de Cataluña .
Català: El personal del Conservatori i altres centres docents , tenen al llarg de l ' any , les mateixes vacances que les que corresponen al personal d ' Educació Secundària que depenen del Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya .
Español: El personal del conservatorio y otros centros docentes tiene , a lo largo del año , las mismas vacaciones que las que corresponden al personal de educación secundaria que depende del departamento de enseñanza de la Generalitat de Cataluña .
Català: Prèviament a l ' aprovació definitiva dels Plans de Vacances , els casos de controvèrsia o disconformitat en matèria de vacances , es poden acollir a la mediació de la Comissió Paritària .
Español: Previamente a la aprobación definitiva de los planes de vacaciones , los casos de controversia o disconformidad en materia de vacaciones se pueden acoger a la mediación de la comisión paritaria .
Català: Si en el moment d ' iniciar el període vacacional el / la empleat / da es troba en situació de maternitat o d ' IT s ' ajornarà l ' inici de les vacances fins a l ' alta mèdica , sempre que aquestes vacances s ' efectuïn dins de l ' anualitat corresponent .
Español: Si en el momento de iniciar el periodo vacacional el/ la empleado/ a se encuentra en situación de maternidad o de IT , se aplazará el inicio de las vacaciones hasta la alta médica , siempre que estas vacaciones se efectúen dentro de la anualidad correspondiente .
Català: La situació de baixa sobrevinguda durant el període de gaudi de les vacances no les interromp ; excepcionalment quedaran interrompudes a partir del primer dia de l ' esmentada baixa i fins a la data d ' alta de l ' empleat / ada sempre que comporti hospitalització , fractura que requereixi immobilització o intervenció quirúrgica .
Español: La situación de baja sobrevenida durante el periodo de disfrute de las vacaciones no las interrumpe ; excepcionalmente quedarán interrumpidas a partir del primer día de la baja mencionada y hasta la fecha de alta del empleado/ a siempre que comporte hospitalización , fractura que requiera inmovilización o intervención quirúrgica .
Català: Les llicències estan regulades en el Decret Legislatiu 1 / 97 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de Funció Pública i en el Decret 214 / 90 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals i especialment l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Las licencias están reguladas en el decreto legislativo 1/ 97 , del 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública y en el decreto 214/ 90 , del 30 de julio , por el que se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y especialmente el estatuto de los trabajadores .
Català: En tots els casos , la presentació , el tràmit i la resolució de les llicències sol · licitades , corresponen a la Direcció de Serveis de l ' Àmbit de Serveis Generals , sense perjudici que aquest demani un informe al cap del departament d ' adscripció de la persona sol · licitant .
Español: En todos los casos , la presentación , el trámite y la resolución de las licencias solicitadas corresponden a la dirección de servicios del ámbito de servicios generales , sin perjuicio que ésta requiera un informe al jefe del departamento de adscripción de la persona solicitante .
Català: Es contempla , dins d ' aquest supòsit , la possibilitat de prorrogar en 15 dies més , sense sou , les llicències per matrimoni o formació de parella estable .
Español: Se contempla , dentro de este supuesto , la posibilidad de prorrogar 15 días más , sin sueldo , las licencias por matrimonio o formación de pareja estable .
Català: En aquest apartat s ' aplicarà el Decret Legislatiu 1 / 97 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de Funció Pública i en el Decret 214 / 90 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals i especialment l ' Estatut dels Treballadors .
Español: En este apartado se aplicará el decreto legislativo 1/ 97 , del 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública y en el decreto 214/ 90 , del 30 de julio , por el que se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y especialmente el estatuto de los trabajadores .
Català: Es poden sol · licitar permisos per acompanyament a les visites mèdiques a familiars fins al primer grau d ' afinitat i consanguinitat amb disminucions físiques o psíquiques que impedeixen l ' autonomia personal així com en aquells supòsits en que malgrat no tenir disminucions psíquiques o físiques es tracti d ' una malaltia qualificada com a greu .
Español: Se pueden solicitar permisos por acompañamiento a las visitas médicas a familiares hasta el primer grado de afinidad y consanguinidad con disminuciones físicas o psíquicas que impidan la autonomía personal , así como en estos supuestos en los que a pesar de no tener disminuciones psíquicas o físicas se trate de una enfermedad calificada como grave .
Català: Els / les treballadors / res als que els falti menys de cinc anys per l ' edat de jubilació forçosa , podran obtenir , prèvia sol · licitud , la reducció de la jornada laboral fins a la meitat , amb la reducció de retribucions establerta reglamentàriament , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Los/ las trabajadores/ as a los que falten menos de cinco años para la edad de jubilación forzosa podrán obtener , previa solicitud , la reducción de la jornada laboral hasta la mitad , con la reducción de retribuciones establecida reglamentariamente , siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: La reducció de jornada del punt anterior podrà ser sol · licitada i concedida , de forma temporal , pels / per les treballadors / res que ho precisin en processos de recuperació per malaltia , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: La reducción de jornada del punto anterior podrá ser solicitada y concedida , de forma temporal , para los/ las trabajadores/ as que lo precisen en procesos de recuperación por enfermedad , siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís es subordina a les necessitats del servei i , en tots els casos , cal garantir que el departament o Servei de destinació de la persona interessada , haurà d ' assumir sense danys per a terceres persones o per a la pròpia organització les tasques de la persona a la qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso se subordina a las necesidades del servicio y , en todos los casos , es necesario garantizar que el departamento o servicio de destino de la persona interesada tendrá que asumir sin daños para terceras personas o para la propia organización las tareas de la persona a la que se concede el permiso .
Català: Com a excepció si que es podran gaudir juntament en el cas de jubilació del / de la empleat / da o de naixement i adopció de fill / a o acolliment .
Español: Excepcionalmente , sí que se podrán disfrutar junto con el caso de jubilación del/ de la empleado/ a o de nacimiento y adopción de hijo/ a o acogida .
Català: En dates assenyalades de l ' any , com ara les festes de Nadal , Pasqua i altres dates susceptibles de fer ponts , s ' han d ' establir torns per tal que cada departament o servei organitzi la distribució del personal a fi i efecte de garantir la igualtat de drets i el normal funcionament de les diferents dependències .
Español: En fechas señaladas del año , como las fiestas de navidad , pascua y otras fechas susceptibles de hacer puentes , hay que establecer turnos a fin de que cada departamento o servicio organice la distribución del personal para garantizar la igualdad de derechos y el normal funcionamiento de las diferentes dependencias .
Català: El personal docent al que fa referència el punt 6 de l ' article 3 d ' aquest Reglament , s ' ha de regir quant als dies per assumptes personals , pel mateix règim que l ' establert per al personal docent dels centres públics de les mateixes característiques que depenen del Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya .
Español: El personal docente al que hace referencia el punto 6 del artículo 3 de este reglamento debe regirse en cuanto a los días por asuntos personales , para el mismo régimen que lo establece para el personal docente de los centros públicos de las mismas características que dependen del departamento de enseñanza de la Generalitat de Catalunya .
Català: Per al personal adscrit al Servei d ' Extinció d ' Incendis i altres grups sotmesos a jornades especials , es pot acordar el gaudi globalitzat d ' aquest tipus de permisos .
Español: Para el personal adscrito al servicio de extinción de incendios y otros grupos sometidos a jornadas especiales , puede acordarse el disfrute globalizado de este tipo de permisos .
Català: Una vegada feta pública la convocatòria d ' una vaga no es podrà demanar dia d ' assumptes personals pel dia o dies en els quals estigui convocada la vaga , a excepció feta de causa justificada .
Español: Una vez hecha pública la convocatoria de una huelga no se podrá pedir día de asuntos personales para el día o los días en los que esté convocada la huelga , a excepción de causa justificada .
Català: Aquestes situacions estan regulades en el Decret Legislatiu 1 / 97 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de Funció Pública i en el Decret 214 / 90 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals i especialment l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Estas situaciones están reguladas en el decreto legislativo 1/ 97 del 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública y en el decreto 214/ 90 del 30 de julio , por el que se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y especialmente el estatuto de los trabajadores .
Català: A petició de les persones interessades , l ' Alcaldia amb l ' informe previ de la Comissió Paritària , pot concedir excedències d ' un any de durada sense retribució i amb reserva del lloc de treball , en aquells casos especials en què s ' acrediti la utilització del temps concedit per haver de residir fora de la ciutat de Lleida per alguna de les causes següents :
Español: A petición de las personas interesadas , la alcaldía , con el informe previo de la comisión paritaria , puede conceder excedencias de un año de duración sin retribución y con reserva del puesto de trabajo , en estos casos especiales en los que se acredite la utilización del tiempo concedido por tener que residir fuera de la ciudad de Lleida por alguna de las causas siguientes :
Català: En el cas de concedir-se aquesta situació , la persona interessada ha de romandre de baixa a efectes de la Seguretat Social i no s ' ha de comptabilitzar el període a l ' efecte d ' antiguitat , excepte en els casos en què així es reconegui per alguna altra disposició .
Español: En el caso de que se concediera esta situación , la persona interesada debe permanecer de baja a efectos de la seguridad social y no debe contabilizar el periodo al efecto de antigüedad , excepto en los casos en los que así se reconozca por alguna otra disposición .
Català: El reingrés a la situació de servei actiu del personal que no tingui reserva de plaça o de lloc de treball de la plantilla de l ' Ajuntament s ' ha de fer , prèvia sol · licitud de l ' interessat , dins els terminis establerts en cada cas , i d ' acord amb les regles següents :
Español: El reingreso a la situación de servicio activo del personal que no tenga reserva de plaza o de puesto de trabajo de la plantilla del Ayuntamiento debe hacerse , previa solicitud del interesado , dentro de los plazos establecidos en cada caso , y en acuerdo con las reglas siguientes :
Català: b ) Per presentar-se i guanyar , qui demana l ' excedència , a un concurs de mèrits o de lliure designació per a la provisió de llocs de treball dels que ordinàriament convoca , a règim intern , l ' Ajuntament .
Español: b ) Para presentarse y ganar , quien pide la excedencia a un concurso de méritos o de libre designación para la provisión de puestos de trabajo de los que ordinariamente convoca , a régimen interno , el Ayuntamiento .
Català: c ) Els reingressos s ' han d ' efectuar , necessàriament per l ' ordre de la data de presentació de la sol · licitud , respectant , sempre , la prioritat dels excedents forçosos sobre els suspesos i la d ' aquests sobre els excedents voluntaris .
Español: c ) los reingresos deben efectuarse necesariamente por orden de fecha de presentación de la solicitud , respetando siempre la prioridad de los excedentes forzosos sobre los suspendidos y la de éstos sobre los excedentes voluntarios .
Català: Model normalitzat d ' imprès : Totes les comunicacions relacionades amb el tema de control horari s ' han d ' efectuar , a poder ser , amb l ' imprès normalitzat MUI - model únic d ' incidències ) i sempre ha d ' anar signat per l ' interessat i , com a mínim pel cap immediat superior .
Español: Modelo normalizado de impreso : todas las comunicaciones relacionadas con el tema de control horario deben efectuarse , a poder ser , con el impreso normalizado MUI -modelo único de incidenciasy siempre debe ir firmado por el interesado y como mínimo por el jefe inmediato superior .
Català: Qualsevol supòsit o incidència no prevista o no contemplada en el present Reglament es regirà pel que a tal efecte prevegi la legislació aplicable , especialment , l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Cualquier supuesto o incidencia no prevista o no contemplada en el presente reglamento se regirá por lo que , a tal efecto , prevea la legislación aplicable , especialmente el estatuto de los trabajadores .
Català: Vist l ' Acord de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mikalor , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mikalor , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de enero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mikalor , SA , al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona .
Español: .1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mikalor , SA , para el año 2006 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona .
Català: Per la representació social : Francisco Almansa , Ester Anglés , Manel Castejón , José Luis Manchón , José Manuel Morante , Ángel Mendoza , Felipe Robledillo , Óscar Valldeperez i José García .
Español: Por la representación social : Francisco Almansa , Ester Anglés , Manel Castejón , José Luis Manchón , José Manuel Morante , Ángel Mendoza , Felipe Robledillo , Óscar Valldeperez y José García .
Català: A Sabadell , a les 12.30 hores del dia 30 de gener de 2006 , es reuneixen els esmentats components de les representacions social i econòmica de l ' empresa Mikalor , SA .
Español: En la ciudad de Sabadell , a 30 de enero de 2006 , se reúnen a las 12.30 horas , los componentes de las representaciones social y económica de la empresa Mikalor , SA arriba relacionados .
Català: Oberta la sessió , es llegeixen els articles del Conveni 2004-2007 , a fi de revisar el dit Conveni per al 2006 , tercer any de vigència .
Español: Abierta la sesión , se da lectura a los artículos del Convenio 2004-2007 , a fin de proceder a la revisión del tercer año de vigencia del citado Convenio para 2006 y en aplicación de lo allí pactado se acuerda :
Català: Es modifica l ' article 24 del Conveni en el sentit que es fixa l ' import dels préstecs de caràcter personal en la quantitat en 20.369,30 euros .
Español: El artículo 24 del Convenio queda modificado en el sentido de fijar el importe de los préstamos de carácter personal en la cantidad de 20.369,30 euros .
Català: Es modifica l ' article 28.2 del Conveni en el sentit que es fixa l ' import el complement salarial personal en la quantitat de 102,66 euros en el moment de la contractació i en 202,82 euros a partir del primer any i fins a la fi .
Español: El artículo 28.2 del Convenio queda modificado en el sentido de fijar el CSP en la cantidad de 102,66 euros en el momento de su contratación y a partir del primer año y hasta su finalización en la cantidad de 202,82 euros .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de neteja viària de Vilanova i la Geltrú ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 13 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de limpieza viaria de Vilanova i la Geltrú ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 13 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de neteja viària de Vilanova i la Geltrú ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de limpieza viaria de Vilanova i la Geltrú ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de neteja viària de Vilanova i la Geltrú ) , per a l ' any 2006
Español: de revisión del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de limpieza viaria de Vilanova i la Geltrú ) , para el año 2006
Català: A Vilanova i la Geltrú , en data 13 de febrer de 2006 , a les 10.30 hores es reuneixen en els locals de l ' empresa les parts esmentades més amunt en representació de l ' empresa i en representació dels treballadors dels serveis de neteja viària de la ciutat de Vilanova i la Geltrú .
Español: En Vilanova i la Geltrú , a 13 de febrero de 2006 , siendo las 10.30 horas se reúnen en los locales de la empresa las partes al margen relacionadas en representación de la empresa y en representación de los trabajadores de los servicios de limpieza viaria de la ciudad de Vilanova i la Geltrú .
Català: L ' objectiu de la reunió és procedir a l ' aprovació i signatura de les taules salarials definitives per a l ' any 2006 del Conveni de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , i els seus treballadors dels serveis de neteja viària de la ciutat de Vilanova i la Geltrú , per als anys 2005-2007 .
Español: Objeto de la reunión es proceder a la aprobación y firma de las tablas salariales definitivas para el año 2006 del Convenio de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , y sus trabajadores de los servicios de limpieza viaria de la ciudad de Vilanova i la Geltrú , para los años 2005 a 2007.
Català: Procedir a la signatura de les taules salarials definitives corresponents a l ' any 2006 , d ' acord amb el que es preveu en la disposició addicional segona del Conveni col · lectiu de Vilanova i la Geltrú per als anys 2005-2007 .
Español: Proceder a la firma de las tablas salariales definitivas correspondientes al año 2006 , de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional segunda del Convenio colectivo de Vilanova i la Geltrú para los años 2005 a 2007.
Català: Les diferències salarials de la revisió salarial de gener de 2006 s ' apliquen en el full de nòmina del mes de febrer de 2006 , en el qual es descompten els imports abonats en excés en el plus de feina tòxica de totes les categories .
Español: Las diferencias salariales de la revisión salarial de enero de 2006 se aplicarán en el recibo del mes de febrero de 2006. ~~~ En el mismo recibo de salario se detraerán los importes abonados demás en el plus tóxico de todas las categorías .
Català: C : concepte ; EC : encarregat serveis ; OA : oficial administració , CN : conductor nit , OCN : operari conductor nit ; PN : peó nit ; CD : conductor dia ; OCD : operari conductor 2a dia ; OR : operari conductor responsable equip dia ; PD : peó dia ; OM : oficial 1a mecànic .
Español: C : concepto ; EC : encargado servicios ; OA : oficial administración , CN : conductor noche , OCN : operario conductor noche ; PN : peón noche ; CD : conductor día ; OCD : operario conductor 2ª día ; OR : operario conductor responsable equipo día ; PD : peón día ; OM : oficial 1ª mecánico .
Català: Mitjançant l ' Ordre ARP / 81 / 2003 , de 21 de febrer , es va crear el Premi al / a la millor jove artesà / ana alimentari / ària innovador / a i es va convocar el corresponent a l ' any 2003 ( DOGC núm .
Español: Mediante la Orden ARP/ 81/ 2003 , de 21 de febrero , se creó Premio al/ a la mejor joven artesano/ a alimentario/ a innovador/ a y se convocó el correspondiente al año 2003 ( DOGC núm .
Català: 3835 , de 4.3.2003 ) ; i l ' Ordre ARP / 236 / 2006 , de 9 de maig , va convocar el Premi corresponent a l ' any 2006 ( DOGC núm .
Español: 3835 , de 4.3.2003 ) ; y la Orden ARP/ 236/ 2006 , de 9 de mayo , convocó el Premio correspondiente al año 2006 ( DOGC núm .
Català: D ' acord amb l ' article 8 de l ' Ordre ARP / 236 / 2006 , la concessió del Premi s ' efectuarà mitjançant resolució del conseller d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca , d ' acord amb la proposta de la Comissió d ' Artesania Alimentària Catalana , i es publicarà al DOGC .
Español: De acuerdo con el artículo 8 de la Orden ARP/ 236/ 2006 , la concesión del Premio se efectuará mediante resolución del consejero de Agricultura , Ganadería y Pesca , de acuerdo con la propuesta de la Comisión de Artesanía Alimentaria Catalana , y se publicará en el DOGC .
Català: Donar publicitat a la Resolució de data 13 de juliol de 2006 , per la qual es concedeix el Premi al / a la millor jove artesà / ana alimentari / ària innovador / a , en la seva convocatòria de l ' any 2006 , al senyor Elies Miró Font per l ' ofici de pastisser .
Español: Dar publicidad a la Resolución de fecha 13 de julio de 2006 , por la que se concede el Premio al/ a la mejor joven artesano/ a alimentario/ a innovador/ a , en su convocatoria del año 2006 , al señor Elies Miró Font por el oficio de pastelero .
Català: 229 , de 21.9.1996 ) ; l ' Ordre de 28 d ' agost de 1985 , sobre mesures per a l ' eradicació de la pesta porcina africana ( DOGC núm .
Español: 229 , de 21.9.1996 ) ; la Orden de 28 de agosto de 1985 , sobre medidas para la erradicación de la peste porcina africana ( DOGC núm .
Català: 591 , de 23.9.1985 ) ; el Reial decret 546 / 2003 , de 9 de maig , pel qual s ' estableixen disposicions específiques de lluita contra la pesta porcina africana ( BOE núm .
Español: 591 , de 23.9.1985 ) ; el Real decreto 546/ 2003 , de 9 de mayo , por el que se establecen disposiciones específicas de lucha contra la peste porcina africana ( BOE núm .
Català: 123 , de 23.5.2003 ) , i l ' Ordre ARP / 254 / 2003 , de 27 de maig , per la qual s ' estableix el programa sanitari mínim a desenvolupar per les agrupacions de defensa sanitària de bestiar porcí ;
Español: 123 , de 23.5.2003 ) , y la Orden ARP/ 254/ 2003 , de 27 de mayo , por la que se establece el programa sanitario mínimo a desarrollar por las agrupaciones de defensa sanitaria de ganado porcino ;
Català: 3457 , de 22.8.2001 ) , i les resolucions ARP / 3064 / 2002 , de 16 d ' octubre ( DOGC núm .
Español: 3457 , de 22.8.2001 ) , y las resoluciones ARP/ 3064/ 2002 , de 16 de octubre ( DOGC núm .
Català: Agullana , Albanyà , Avinyonet de Puigventós , Bàscara , Biure , Boadella d ' Empordà , Borrassà , Cabanelles , Cabanes , Cantallops , Capmany , Castelló d ' Empúries , Cistella , Darnius , el Far d ' Empordà , Espolla , Figueres , Fortià , Garrigàs , Garriguella , l ' Armentera , l ' Escala , Lladó , Llers , Maçanet de Cabrenys , Masarac , Mollet de Peralada , Navata , Ordis , Palau de Santa Eulàlia , Palau-saverdera , Pedret i Marzà , Peralada , Pont de Molins , Pontós , Rabós , Riumors , Sant Climent Sescebes , Sant Llorenç de la Muga , Sant Miquel de Fluvià , Sant Mori , Sant Pere Pescador , Santa Llogaia d ' Algema , Saus-Camallera , Siurana , Terrades , Torroella de Fluvià , Ventalló , Vila-sacra , Vilabertran , Viladamat , Vilafant , Vilamacolum , Vilamalla , Vilanant , Vilanova de la Muga i Vilaür .
Español: Agullana , Albanyà , Avinyonet de Puigventós , Bàscara , Biure , Boadella d'Empordà , Borrassà , Cabanelles , Cabanes , Cantallops , Capmany , Castelló d'Empúries , Cistella , Darnius , El Far d'Empordà , Espolla , Figueres , Fortià , Garrigàs , Garriguella , L'Armentera , L'Escala , Lladó , Llers , Maçanet de Cabrenys , Masarac , Mollet de Peralada , Navata , Ordis , Palau de Santa Eulàlia , Palau-saverdera , Pedret i Marzà , Peralada , Pont de Molins , Pontós , Rabós , Riumors , Sant Climent Sescebes , Sant Llorenç de la Muga , Sant Miquel de Fluvià , Sant Mori , Sant Pere Pescador , Santa Llogaia d'Algema , Saus-Camallera , Siurana , Terrades , Torroella de Fluvià , Ventalló , Vila-sacra , Vilabertran , Viladamat , Vilafant , Vilamacolum , Vilamalla , Vilanant , Vilanova de la Muga y Vilaür .
Català: .1 Donar conformitat al text refós del Pla parcial 40 , cruïlla de la CN-340 amb la carretera del Catllar TP-2039 , de Tarragona , tramès per l ' Ajuntament , en compliment de la resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques de 2 d ' agost de 2004 .
Español: .1 Dar conformidad al texto refundido del Plan parcial 40 , cruce de la CN-340 con la carretera de El Catllar TP-2039 , de Tarragona , remitido por el Ayuntamiento , en cumplimiento de la resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas de 2 de agosto de 2004.
Català: .2 Supeditar la publicació d ' aquest acord , la resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques de 2 d ' agost de 2004 i les normes urbanístiques corresponents al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a la presentació per part de l ' Ajuntament d ' un nou capítol de compromisos degudament signat pel promotor .
Español: .2 Supeditar la publicación de este acuerdo , la resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas de 2 de agosto de 2004 y las normas urbanísticas correspondientes en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a la presentación por parte del Ayuntamiento de un nuevo capítulo de compromisos debidamente firmado por el promotor .
Català: El desembre de 1962 va ser detingut de nou i sotmès a un consell de guerra , que el va condemnar a 8 anys , dels quals en va passar 3 al penal de Burgos .
Español: En diciembre de 1962 fue detenido nuevamente y sometido a un consejo de guerra , que lo condenó a 8 años , de los cuales pasó 3 en el penal de Burgos .