Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors que hi tinguin dret , d ' acord amb el que s ' estableix a les taules de l ' annex 2 , han de percebre la prima de producció que s ' estableix a l ' annex esmentat .
Español: Los trabajadores que tengan derecho a la misma en base a lo establecido en las tablas del anexo 2 , percibirán la prima de producción establecida en el citado anexo .
Català: Igualment , a les vacances es continuaran utilitzant els criteris de cobrament que s ' aplicaven en relació amb els conceptes que componen la nòmina en els esmentats períodes de festa , i per tant s ' inclouran , a part dels conceptes fixos , dins dels variables únicament la prima d ' assistència i puntualitat en funció dels dies naturals de gaudi .
Español: Igualmente , en vacaciones se seguirán utilizando los criterios de cobro que se venían aplicando en relación con los conceptos que componen la nómina en dichos períodos de asueto , incluyéndose por tanto , aparte de los conceptos fijos , dentro de los variables únicamente la prima de asistencia y puntualidad en función de los días naturales de disfrute .
Català: El comitè tindrà coneixença del nombre d ' hores extres realitzades a través de la informació que , amb caràcter mensual i per seccions , li sigui facilitada per la Direcció de l ' empresa .
Español: El Comité tendrá conocimiento del número de horas extras realizadas a través de la información que , con carácter mensual y por secciones , le sea facilitada por la Dirección de la empresa .
Català: Això no obstant , quan es treballin els 21 minuts de descans en jornades de vuit hores contínues ( torns alterns i rotatius ) , aquests s ' abonaran a raó del 175 % del valor de l ' hora ordinària .
Español: No obstante lo anterior , cuando se trabajen los 21 minutos de descanso en jornadas de ocho horas continuas ( turnos alternos y rotativos ) , éstos se abonarán a razón del 175 % del valor de la hora ordinaria .
Català: A aquest efecte , i amb caràcter indicatiu , es qualifiquen com a tals les que es determinen en l ' article primer de l ' Ordre d ' 1 de març de 1983 i , amb caràcter particular , les que resultin necessàries en els períodes previs a l ' inici de les vacances a l ' empresa .
Español: A tal efecto , y con carácter enunciativo , se califican como tales las que se determinan en el artículo primero de la Orden de 1 de marzo de 1983 y , con carácter particular , las que resulten necesarias en los periodos previos al inicio de las vacaciones en la empresa .
Català: 2007 : es reduirà en el mateix percentatge que , si s ' escau , s ' estableixi al conveni del metall per a la província de Tarragona per a l ' esmentat any respecte de la jornada del 2006 .
Español: 2007 : se reducirá en el mismo porcentaje que , en su caso , se establezca en el convenio del metal para la provincia de Tarragona para dicho año respecto de la jornada del 2006.
Català: El nombre d ' hores ordinàries de treball efectiu no pot ser superior a deu hores diàries . ~ ~ ~ En tot cas , s ' ha de respectar el descans entre jornades de manera que entre el final d ' una jornada i el començament de la següent intervinguin , com a mínim , dotze hores .
Español: El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a diez horas diarias , debiendo respetarse , en todo caso , el descanso entre jornadas de forma que entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente medien , como mínimo , doce horas .
Català: El calendari laboral per a l ' any 2004 és el que figura a l ' annex 4 , segons acord assolit a la reunió de data 28 d ' abril de 2004 .
Español: El calendario laboral para el año 2004 es el que figura en el anexo 4 , según acuerdo alcanzado en la reunión de fecha 28 de abril de 2004.
Català: És voluntat de l ' empresa negociar , durant la vigència del present Conveni , sistemes substitutius dels flexibles , així com de cobriment dels caps de setmana i torn de nit .
Español: Es voluntad de la empresa negociar , durante la vigencia del presente Convenio , sistemas sustitutivos de los flexibles , así como de cubrimiento de los fines de semana y turno de noche .
Català: Si per necessitats productives o estratègia empresarial és necessari l ' establiment de 4 equips o torns de treball , les condicions de la posada en marxa d ' aquest sistema es negociaran amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Si por necesidades productivas o estrategia empresarial fuese necesario el establecimiento de 4 equipos o turnos de trabajo , las condiciones de la puesta en marcha de este sistema se negociarán con el Comité de Empresa .
Català: El treballador que durant el gaudi de les seves vacances sigui declarat en situació d ' incapacitat temporal que comporti hospitalització podrà traslladar els dies de vacances no gaudits per aquest motiu a altres dates dins del mateix any natural i que es determinaran , quant al seu inici , atenent a les necessitats de producció .
Español: El trabajador que durante el disfrute de sus vacaciones sea declarado en situación de incapacidad temporal que conlleve hospitalización podrá trasladar los días de vacaciones no disfrutados por tal motivo a otras fechas dentro del mismo año natural y que se determinarán , en cuanto a su inicio , atendiendo a las necesidades de producción .
Català: En aquells casos que el treballador es trobi hospitalitzat anteriorment a la data d ' inici de les seves vacances , com a conseqüència d ' accident de treball , aquestes es gaudiran posteriorment a l ' alta , de comú acord entre les parts i abans de l ' acabament de l ' any natural .
Español: En aquellos casos en que el trabajador se encontrase hospitalizado con anterioridad a la fecha de inicio de sus vacaciones como consecuencia de accidente de trabajo , éstas se disfrutarán en momento posterior al alta , de común acuerdo entre las partes y antes de la finalización del año natural .
Català: Així mateix , a les treballadores o als treballadors als quals coincideixi el gaudi de la situació de descans maternal amb les dates de gaudi de les vacances , podran gaudir d ' aquestes posteriorment a l ' acabament del descans maternal , de mutu acord entre les parts .
Español: Asimismo , aquellas trabajadoras o trabajadores en los que coincida el disfrute de la situación de descanso maternal con las fechas de disfrute de las vacaciones , podrán disfrutar de éstas con posterioridad a la finalización del descanso maternal , de mutuo acuerdo entre las partes .
Català: El treballador té dret a gaudir d ' una llicència durant el temps i pels motius que s ' exposen en el present article . ~ ~ ~ En tot cas , el treballador ha de justificar degudament el motiu de la seva sol · licitud i fer un preavís a l ' empresa al més aviat possible , amb el benentès que aquestes llicències són extensibles a les parelles de fet que acreditin la seva situació d ' acord amb el que estableix la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella ( DOGC de 23 de juliol de 1998 ) , a excepció de les diferències que s ' estableixen expressament en aquest article relatives a la llicència per unió de fet .
Español: El trabajador tendrá derecho a disfrutar de licencia durante el tiempo y por los motivos que se expondrán en el presente artículo , debiendo en todo caso , justificar debidamente el motivo de su solicitud y procurando preavisar con el mayor tiempo posible a la empresa , en el bien entendido de que tales licencias serán extensibles a las parejas de hecho que acrediten su situación de conformidad con lo que establece la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja ( DOGC de 23 de julio de 1998 ) , con excepción de las diferencias que se establecen expresamente en este artículo relativas a la licencia por unión de hecho .
Català: Igualment , per unió de fet acreditada mitjançant certificat de convivència expedit per l ' ajuntament , o document equivalent emès per organisme competent , del que resulti una convivència anterior i continuada mínima de dos anys , el treballador tindrà dret a una llicència de quinze dies naturals .
Español: Igualmente , por unión de hecho acreditada mediante certificado de convivencia expedido por el ayuntamiento , o documento equivalente emitido por organismo competente , del que resulte una convivencia anterior y continuada mínima de dos años , el trabajador tendrá derecho a una licencia de quince días naturales .
Català: Això no obstant , aquesta llicència no es podrà concedir com conseqüència d ' una altra unió de fet fins que hagin transcorregut com a mínim cinc anys des del gaudi de l ' anterior llicència , excepte en cas de mort d ' un dels membres de la parella de fet , en el supòsit del qual el termini es reduiria a tres anys .
Español: No obstante , esta licencia no se podrá conceder como consecuencia de otra unión de hecho hasta que hayan transcurrido como mínimo cinco años desde el disfrute de la anterior licencia , salvo en caso de fallecimiento de uno de los miembros de la pareja de hecho , en cuyo supuesto el plazo se reduciría a tres años .
Català: Així mateix , si l ' infantament es produeix en un lloc situat a més de 150 quilòmetres del lloc de residència del treballador , la llicència per aquest motiu podrà ampliar-se en un dia més .
Español: Asimismo , si el alumbramiento se produce en lugar situado a más de 150 kilómetros del lugar de residencia del trabajador , la licencia por este motivo podrá ampliarse en un día más .
Català: Per malaltia greu o mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat ( pares , fills , germans o avis propis o del cònjuge ) , dos dies naturals o tres si el parent es troba a la unitat de vigilància intensiva .
Español: Por enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ( padres , hijos , hermanos o abuelos propios o del cónyuge ) , dos días naturales o tres si el pariente se encuentra en la unidad de vigilancia intensiva .
Català: Si per aquest motiu el treballador ha de fer un desplaçament superior a 150 quilòmetres del seu lloc de residència , la llicència serà de 4 dies , o de 5 si el parent es troba a la unitat de vigilància intensiva .
Español: Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento superior a 150 Kilómetros de su lugar de residencia , la licencia será de 4 días , o de 5 si el pariente se encuentra en la unidad de vigilancia intensiva .
Català: Si el compliment del deure abans esmentat suposa la impossibilitat de prestació del treball en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa podrà passar al treballador afectat a la situació d ' excedència regulada a l ' apartat 1 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , la empresa podrá pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas que el treballador percebi una indemnització pel compliment del deure o desenvolupament del càrrec , es descomptarà l ' import de la indemnització del salari a què tingui dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador perciba una indemnización por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: Pel temps indispensable en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social . ~ ~ ~ Si coincideix l ' horari de consulta amb el de la feina i aquesta consulta l ' ha prescrit el facultatiu de medicina general , cal que el treballador presenti a l ' empresari el volant justificatiu de la dita prescripció mèdica , prèviament facilitat per l ' empresa .
Español: Por el tiempo indispensable en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , cuando coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar el trabajador al empresario el volante justificativo de la referida prescripción médica , previamente facilitado por la empresa .
Català: Tot el personal té dret al gaudi de dos dies l ' any de permís no retribuït per preparar i assistir a exàmens conduents a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o de formació professional homologat . ~ ~ ~ Per tenir dret al gaudi d ' aquest permís cal presentar justificant de l ' assistència .
Español: Todo el personal tendrá derecho al disfrute de dos días al año de permiso no retribuido para preparar y asistir a exámenes tendentes a la obtención de un título académico o de formación profesional homologado , debiendo presentar justificante de la asistencia .
Català: Això no obstant , serà opció de l ' interessat recuperar durant els dos mesos següents el temps emprat a la llicència a fi que no li sigui aplicat el descompte salarial corresponent .
Español: No obstante lo anterior , será opción del interesado recuperar durante los dos meses siguientes el tiempo empleado en la licencia con el fin de que no le sea aplicado el descuento salarial correspondiente .
Català: Els treballadors que tenen una antiguitat mínima d ' un any a l ' empresa poden sol · licitar el gaudi d ' una excedència voluntària amb una durada mínima de dos anys i màxima de cinc .
Español: Los trabajadores que ostenten una antigüedad mínima de un año en la empresa podrán solicitar el disfrute de una excedencia voluntaria con una duración mínima de dos años y máxima de cinco .
Català: Això no obstant , l ' empresa podrà concedir una excedència voluntària de durada diferent a l ' establerta , sempre que el motiu de la sol · licitud respongui a raons excepcionals degudament justificades .
Español: No obstante , la empresa podrá conceder una excedencia voluntaria de duración distinta a la establecida , siempre y cuando el motivo de la solicitud responda a razones excepcionales debidamente justificadas .
Català: Després de l ' acabament de l ' excedència el treballador té dret al seu reingrés a l ' empresa sempre que hi hagi vacant al mateix lloc de treball o similar o , si no n ' hi ha , tindrà un dret preferent a ocupar la primera vacant que es produeixi dins del mateix grup i nivell professional .
Español: Tras la finalización de la excedencia el trabajador tendrá derecho a su reingreso en la empresa siempre y cuando exista vacante en su mismo o similar puesto de trabajo o , en su defecto , tendrá un derecho preferente a ocupar la primera vacante que se produzca dentro del mismo grupo y nivel profesional .
Català: Els treballadors que tenen un càrrec sindical d ' àmbit provincial o superior , poden sol · licitar una excedència la durada de la qual serà igual a la del temps en què es mantingui al càrrec representatiu .
Español: Los trabajadores que ostenten un cargo sindical de ámbito provincial o superior , podrán solicitar una excedencia cuya duración será igual a la del tiempo en que se mantenga en el cargo representativo .
Català: Després de l ' acabament de l ' excedència el treballador té dret a la seva reincorporació automàtica , per a la qual cal que ho notifiqui a l ' empresa amb un mes d ' antelació .
Español: Tras la finalización de la excedencia el trabajador tendrá derecho a su reincorporación automática , debiendo notificarlo a la empresa con un mes de antelación .
Català: Els treballadors tenen dret a gaudir d ' un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura dels fills , ja siguin aquests per naturalesa o per adopció , que es computarà des de la data de naixement o de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a disfrutar de un período de excedencia no superior a tres años para atender al cuidado de hijos , ya sean éstos por naturaleza o por adopción , que se computará desde la fecha de nacimiento o de la resolución judicial o administrativa .
Català: Així mateix , també tindran dret a un període d ' excedència no superior a un any , ja sigui a jornada completa o parcial , els treballadors que tinguin familiars en situació de malaltia greu o invalidesa .
Español: Asimismo , también tendrán derecho a un período de excedencia no superior a un año , ya sea a jornada completa o parcial , aquellos trabajadores que tengan familiares en situación de enfermedad grave o invalidez .
Català: Durant el primer any el treballador tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball i una vegada transcorregut aquest tindrà dret a la reserva d ' un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante el primer año el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y una vez transcurrido éste tendrá derecho a la reserva de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: Sens perjudici del que disposa la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , sobre conciliació de la vida familiar i laboral , en els supòsits que el pare i la mare treballin a l ' empresa , ambdós progenitors podran gaudir del descans per maternitat de forma parcial sense que la suma d ' ambdós períodes passi de 16 setmanes .
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , sobre conciliación de la vida familiar y laboral en los supuestos en que el padre y la madre trabajen en la empresa , ambos progenitores podrán disfrutar del descanso por maternidad de forma parcial sin que la suma de ambos períodos exceda de 16 semanas .
Català: En el cas dels treballadors afectats pel present Conveni , que es trobin en situació d ' IT derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa complementarà les prestacions econòmiques de la Seguretat Social fins a assolir la quantitat equivalent al salari grup i , en el seu cas , plus funcional i complement " excategoria " , que percebessin en situació d ' alta .
Español: En el caso de aquellos trabajadores afectados por el presente Convenio , que se encuentren en situación de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa complementará las prestaciones económicas de la Seguridad Social hasta alcanzar la cantidad equivalente al salario grupo y , en su caso , plus funcional y complemento « ex categoría » , que vinieren percibiendo en situación de alta .
Català: En els casos d ' IT derivada d ' accident de treball o malaltia professional , l ' empresa complementarà les prestacions de Seguretat Social fins a assolir el 100 % del salari real des del primer dia de la baixa .
Español: En los casos de IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , la empresa complementará las prestaciones de Seguridad Social hasta alcanzar el 100 % del salario real desde el primer día de la baja .
Català: A aquest efecte , cal atenir-se a la base reguladora del mes anterior i prorratejar els conceptes irregulars o no periòdics de tot l ' any , sense que en cap cas la suma d ' aquest complement i de la prestació de la Seguretat Social pugui superar la quantitat que hagués percebut el treballador de trobar-se en actiu .
Español: A tal efecto , se estará a la base reguladora del mes anterior , prorrateándose los conceptos irregulares o no periódicos de todo el año y sin que en ningún caso la suma de este complemento y de la prestación de la Seguridad Social pueda superar la cantidad que hubiese percibido el trabajador de encontrarse en activo .
Català: Amb relació a les situacions d ' incapacitat temporal derivades de maternitat , i a l ' ésser aquestes gestionades directament per l ' entitat gestora respectiva ( INSS ) , l ' empresa només serà responsable , en aquests casos , de la cotització a la Seguretat Social .
Español: Con relación a las situaciones de incapacidad temporal derivadas de maternidad , y al ser éstas gestionadas directamente por la entidad gestora respectiva ( INSS ) , la empresa sólo será responsable , en tales casos , de la cotización a la Seguridad Social .
Català: De tota manera i com que la prestació econòmica a percebre a través de l ' entitat gestora és del 100 % de la base reguladora , incloent la prorrata de les pagues extres , l ' import d ' aquestes pagues es reduirà proporcionalment al període de baixa per maternitat .
Español: De todas formas y dado que la prestación económica a percibir a través de la entidad gestora es del 100 % de la base reguladora , incluyendo la prorrata de las pagas extras , el importe de tales pagas se reducirá proporcionalmente al período de baja por maternidad .
Català: a ) Els treballadors de l ' empresa als que se ' ls declari per l ' organisme competent de la Seguretat Social una incapacitat professional total i permanent ( entenent-se com a tal la situació física irreversible provocada per accident originat independentment de la voluntat de l ' assegurat , determinant de la total ineptitud d ' aquest per a l ' exercici de la seva professió habitual ) , percebran la suma total de 24.000 euros .
Español: a ) Los trabajadores de la empresa a los que se les declare por el organismo competente de la Seguridad Social una incapacidad profesional total y permanente ( entendiéndose como tal la situación física irreversible provocada por accidente originado independientemente de la voluntad del asegurado , determinante de la total ineptitud de éste para el ejercicio de su profesión habitual ) , percibirán la suma total de 24.000 euros .
Català: b ) Això no obstant , si l ' accident previst a l ' apartat a ) té la qualificació d ' accident de treball , el treballador percebrà la suma total de 30.000 euros .
Español: b ) No obstante , si el accidente contemplado en el apartado a ) tuviera la calificación de accidente de trabajo , el trabajador percibiría la suma total de 30.000 euros .
Català: c ) En cas de mort del treballador sobrevingut com conseqüència d ' un accident , sigui laboral o comú els seus hereus percebran la indemnització que correspongui segons el supòsit de que es tracti .
Español: c ) En caso de fallecimiento del trabajador sobrevenido como consecuencia de un accidente , sea laboral o común , sus herederos percibirán la indemnización que corresponda según el supuesto de que se trate .
Català: El personal que , conforme a l ' establert en el règim general de la Seguretat Social , accedeixi a la situació de jubilació a partir dels 60 anys d ' edat , percebrà de l ' empresa un premi de jubilació l ' import del qual variarà en funció de l ' edat en la qual es jubili i segons el barem següent :
Español: El personal que , conforme a lo establecido en el régimen general de la Seguridad Social , acceda a la situación de jubilación a partir de los 60 años de edad , percibirá de la empresa un premio de jubilación cuyo importe variará en función de la edad en que se jubile y según el siguiente escalado :
Català: A aquest efecte , es computaran els conceptes següents : salari grup , plus funcional , complement " excategoria " , prima de producció que es percebi ( puntualitat i assistència , comandes servides a temps , qualitat ) , plus de nocturnitat i plus festiu , així com quants conceptes salarials puguin crear-se en el futur , amb exclusió expressa de les hores extraordinàries i de la retribució dels denominats flexibles o festius .
Español: A tal efecto , se computarán los siguientes conceptos : salario grupo , plus funcional , complemento « ex categoría » , prima de producción que se viniese percibiendo ( puntualidad y asistencia , pedidos servidos a tiempo , calidad ) , plus de nocturnidad y plus festivo , así como cuantos conceptos salariales puedan crearse en el futuro , con exclusión expresa de las horas extraordinarias y de la retribución de los denominados flexibles o festivos .
Català: Si per disposició legal es modifica l ' edat de jubilació , l ' escala anterior s ' adequarà a la nova edat , de tal manera que el premi de 3 mensualitats correspondrà als treballadors que es jubilin en complir l ' edat fixada en la nova disposició , el de 5 mensualitats als que es jubilin un any abans d ' assolir aquesta edat , i així successivament .
Español: Si por disposición legal se modificara la edad de jubilación , la anterior escala se adecuaría a la nueva edad , de tal forma que el premio de 3 mensualidades correspondería a los trabajadores que se jubilaran al cumplir la edad fijada en la nueva disposición , el de 5 mensualidades a los que se jubilaran un año antes de alcanzar tal edad , y así sucesivamente .
Català: En qualsevol cas , els treballadors s ' han d ' acollir a la jubilació el mes en què compleixin els 65 anys d ' edat , sempre que acreditin el temps necessari per accedir a la jubilació o , si no , en el moment en el qual l ' assoleixin .
Español: En cualquier caso , los trabajadores quedarán obligados a acogerse a la jubilación en el mes en el que cumplan los 65 años de edad , siempre que acrediten la carencia necesaria para acceder a la jubilación o , en su defecto , en el momento en que la alcancen .
Català: Per les aportacions anuals a càrrec de l ' empresa per un import de 15.000 euros per a l ' any 2004 , revalorable cada any de vigència del conveni amb els increments que s ' hi hagin pactat .
Español: Por las aportaciones anuales a cargo de la empresa por importe de 15.000 euros para el año 2004 , revalorizable cada año de vigencia del convenio con los incrementos pactados en el mismo .
Català: L ' ajut només es percebrà per unitat familiar , és a dir , en cas que els dos progenitors pertanyin a la plantilla de BGE només podrà beneficiar-se un d ' ells .
Español: La ayuda sólo se percibirá por unidad familiar , es decir , en caso de que los dos progenitores pertenezcan a la plantilla de BGE sólo podrá beneficiarse uno de ellos .
Català: En cas que els dos progenitors treballin en BGE el nivell d ' ingressos bruts l ' any d ' ambdós no podrà superar els 50.000 euros bruts / anuals .
Español: En caso de que los dos progenitores trabajen en BGE el nivel de ingresos brutos al año de ambos no podrá superar los 50.000 euros brutos/ anuales .
Català: Aquest ajut només podrà ésser percebut per un dels progenitors , quan ambdós treballin a l ' empresa , i sempre que el seu nivell individual d ' ingressos no superi els 25.000 euros bruts / anuals o els 50.000 euros bruts / anuals per la unitat familiar .
Español: Esta ayuda sólo podrá ser percibida por uno de los progenitores , cuando ambos trabajen en la empresa , y siempre que su nivel individual de ingresos no supere los 25.000 euros brutos/ anuales ó los 50.000 euros brutos/ anuales por la unidad familiar .
Català: En el supòsit que no siguin adjudicats la totalitat dels premis , la quantitat excedent es destinarà , en quanties de 90 euros bruts , a atendre sol · licituds amb qualificació mitjana inferior a notable , per ordre decreixent ( qualificació mínima suficient ) , i complint els altres requisits exigits .
Español: En el supuesto de que no fuesen adjudicados la totalidad de los premios , la cantidad excedente se destinará , en cuantías de 90 euros brutos , a atender solicitudes con calificación media inferior a notable , por orden decreciente ( calificación mínima suficiente ) , y cumpliendo los demás requisitos exigidos .
Català: Si així i tot no són adjudicats , la quantia excedent s ' acumularà sobre els ajuts a guarderies , ajuts escolars , imprevistos o ajuts esportius , en aquest ordre .
Español: Si aún así , no fuesen adjudicados , la cuantía excedente se acumularía sobre las ayudas a guarderías , ayudas escolares , imprevistos o ayudas deportivas , en ese orden .
Català: Als efectes d ' exercir el seguiment i control sobre els ajuts aquí establertes es crea una Comissió Paritària composta per dos membres de cada representació sindical i dos membres per part de la representació empresarial .
Español: A los efectos de ejercer el seguimiento y control sobre las ayudas aquí establecidas se crea una comisión paritaria compuesta por dos miembros de cada representación sindical y dos miembros por parte de la representación empresarial .
Català: Quan es facin votacions , si cal decidir alguna cosa per aquesta via , i a fi de preservar l ' equitat , els vots de la representació sindical seran computats com unitat i els de la representació empresarial pel doble .
Español: A la hora de realizar votaciones , si es preciso decidir alguna cosa por esa vía , y con el fin de preservar la equidad , los votos de la representación sindical serán computados como unidad y los de la representación empresarial por el doble .
Català: En aquesta matèria cal atenir-se al que disposa l ' acord sobre codi de conducta laboral per a la indústria de metall de 12 de març de 2001 , aprovat per Resolució de 6 d ' abril de 2001 dictada per la Direcció General de Treball , BOE número 105 , de 2 de maig ( annex 5 ) .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en el acuerdo sobre código de conducta laboral para la industria de metal de 12 de marzo de 2001 aprobado por Resolución de 6 de abril de 2001 dictada por la Dirección General de Trabajo , BOE número 105 , de 2 de mayo ( anexo 5 ) .
Català: S : salari grup ; P : plus funcional ; TF : total part fixa ; B : bonus ; A : assitència ; C : qualitat ; D : demanats a temps : TP : total part variable ; T : total .
Español: S : salario grupo ; P : plus funcional ; TF : total parte fija ; B : bonus ; A : asitencia ; C : calidad ; PT : pedidos a tiempo , TP : total partE variable ; T : total .
Català: En haver-se inclòs en els fixos , la part romanent serà la que segueixi les regles actuals fins a final d ' any ( últim abonament d ' aquest sistema nòmina de gener 2005 ) .
Español: Al haberse incluido en los fijos , la parte remanente será la que siga las reglas actuales hasta final de año ( último abono de este sistema nómina de enero 2005 ) .
Català: Els límits ( i.e 6000 ppm , 8000 ppm ... ) s ' han establert partint de l ' objectiu anual per a la secció d ' emmotllament.l ' esmentat objectiu és revisat anualment , amb el que els limitis podran estats modificats cada any en funció del nou objectiu
Español: Los límites ( i.e 6000 ppm , 8000 ppm , ... ) se han establecido en base al objetivo anual para la sección de moldeo . Dicho objetivo es revisado anualmente , con lo que los limites podrán ser modificados cada año en función del nuevo objetivo
Català: Es considerarà que l ' experiència anterior > a 4 anys en màquina de 4 colors equivaldrà a 12 mesos d ' experiència en màquina de BGE ( es consideren les màquines actuals , per a innovacions tecnològiques aquesta proporció deurà modificat en conseqüència )
Español: Se considerará que la experiencia anterior > a 4 años en máquina de 4 colores equivaldrá a 12 meses de experiencia en máquina de BGE ( se consideran las máquinas actuales , para innovaciones tecnológicas esta ratio deberá modificado en consecuencia )
Català: Personal administració : ( juny , juliol , agost , setembre ) , els divendres jornada intensiva des de les 8.00 a les 14.00 h , establint torns als respectius departaments a fi de garantir el servei .
Español: Personal administración : ( junio , julio , agosto , septiembre ) , los viernes jornada intensiva desde las 8.00 a las 14.00 h , estableciendo turnos en los respectivos departamentos a fin de garantizar el servicio .
Català: Personal de producció : no realitzarà la jornada intensiva , amb el que la diferència amb la jornada efectiva anual serà de 9 dies de 8 h 15 m
Español: Personal de producción : no realizará la jornada intensiva , con lo que la diferencia con la jornada efectiva anual será de 9 días de 8 h 15 m.
Català: S ' adscriu voluntàriament i reflectit en una llista de treballadors emplenada el 30.06.2004 , en cas que es fes necessari treballar els dies : ( a raó de 122,30 euros per dia treballat efectivament ) .
Español: Se adscribe voluntariamente y reflejado en una lista de trabajadores cumplimentada el 30.06.2004 , en caso que se hiciese necesario trabajar los días : ( a razón de 122,30 euros por día trabajado efectivamente ) .
Català: Setmana Santa : el 60 % de la plantilla gaudiran vacances i el restant 40 % es realitzarà en els períodes alternatius ( 40 euros bruts ) :
Español: Semana Santa : el 60 % de la plantilla disfrutarán vacaciones y el restante 40 % se realizará en los periodos alternativos ( 40 euros brutos ) :
Català: Amb motiu de l ' elaboració del calendari anual de l ' empresa Bic Graphic Europe , SA , per al seu centre de treball de Tarragona per al personal a jornada partida , s ' acorda l ' ordenació del temps de treball corresponent al calendari laboral de l ' any 2004 d ' acord amb el que s ' estableix als apartats següents :
Español: Con motivo de la elaboración del calendario anual de la empresa Bic Graphic Europe , SA , para su centro de trabajo de Tarragona para el personal a jornada partida , se acuerda la ordenación del tiempo de trabajo correspondiente al calendario laboral del año 2004 a tenor de lo que se establece en los siguientes apartados :
Català: Ateses les característiques de la feina desenvolupada pel personal que treballa a jornada partida , s ' estableix que cas de necessitat dels diferents departaments , s ' acordaran personalment els períodes de vacances amb l ' antelació suficient per garantir el bon funcionament dels departaments en particular i de l ' empresa en general .
Español: Dadas las características del trabajo desarrollado por el personal que trabaja a jornada partida , se establece que caso de necesidad de los diferentes departamentos , se acordarán personalmente los períodos de vacaciones con la antelación suficiente para garantizar el buen funcionamiento de los departamentos en particular y de la empresa en general .
Català: Els dies que falten d ' assignar de gaudi de descans , per acomplir la jornada anual de 1.798 hores , es gaudiran a petició de l ' interessat i d ' acord amb el seu superior / responsable d ' àrea tenint present les necessitats de feina que pugui tenir l ' empresa .
Español: Los días que faltan de asignar de disfrute de descanso , para cumplir la jornada anual de 1.798 horas , se disfrutarán a petición del interesado y de acuerdo con su superior/ responsable de área teniendo presente las necesidades de trabajo que pueda tener la empresa .
Català: Si s ' escau algun dels supòsits previstos en el paràgraf anterior s ' intentarà , llevat de les persones que voluntàriament s ' ofereixin per a això , l ' alternança a les diferents àrees i departaments a fi que alternativament quedin afectades persones diferents .
Español: Caso que se de alguno de los supuestos contemplados en el párrafo anterior se intentará , salvo personas que voluntariamente se ofrezcan para ello , la alternancia en las distintas áreas y departamentos con el fin de que alternativamente queden afectadas personas distintas .
Català: El 60 % de la plantilla gaudirà de vacances durant la Setmana Santa ( del 5 al 12 d ' abril ) , mentre que el restant 40 % es distribuirà , llevat d ' acord comú entre l ' empresa i els treballadors , en els següents períodes alternatius :
Español: El 60 % de la plantilla disfrutará de vacaciones durante la Semana Santa ( del 5 al 12 de abril ) , mientras que el restante 40 % se distribuirá , salvo mutuo acuerdo entre la empresa y los trabajadores , en los siguientes períodos alternativos :
Català: No obstant l ' anterior , el personal que gaudeixi de vacances en períodes alternatius que no continguin dia festiu intersetmanal hauran de completar-ho amb 1 dia de vacances pendent de gaudi .
Español: No obstante lo anterior , el personal que disfrute de vacaciones en períodos alternativos que no contengan festivo intersemanal deberán completarlo con 1 día de vacaciones pendiente de disfrute .
Català: Els treballadors que no gaudeixin de vacances en Setmana Santa seran compensats per l ' empresa a raó de 40 euros bruts per cada dia feiner que comprengui el període de vacances relatiu al de setmana santa amb un màxim de 4 dies , és a dir , 160 euros bruts .
Español: Los trabajadores que no disfruten de vacaciones en Semana Santa serán compensados por la empresa a razón de 40 euros brutos por cada día laborable que comprenda el período de vacaciones relativo al de Semana Santa con un máximo de 4 días , es decir , 160 euros brutos .
Català: Amb caràcter general i llevat mutu acord entre l ' empresa i el treballador s ' estableixen 3 setmanes de vacances en el període comprès entre el 14 de juny al 19 de setembre , es gaudiran obligatòriament la setmana del 16 al 22 d ' agost de 2004 , llevat aquelles persones que siguin necessàries per raó de manteniment .
Español: Con carácter general y salvo mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador se establecen 3 semanas de vacaciones en el período comprendido entre el 14 de junio al 19 de septiembre , se disfrutarán obligatoriamente la semana del 16 al 22 de agosto de 2004 , salvo aquellas personas que sean necesarias por razón de mantenimiento .
Català: L ' empresa retribuirà amb 44 euros bruts cada un dels dies de Nadal dels quals el treballador hagi de gaudir en període diferent a l ' assenyalat per raons especials com inventari .
Español: La empresa retribuirá con 44 euros brutos cada uno de los días de Navidad que el trabajador tenga que disfrutar en período distinto al señalado por razones especiales como inventario .
Català: Si a causa de l ' estacionalitat és necessari treballar els dies festius 12 d ' octubre , 1 de novembre , 6 i 8 de desembre , aquests dies seran d ' adscripció voluntària , i hauran de constar en una llista de treballadors que estarà emplenada el 30.06.2004 .
Español: Si debido igualmente a la estacionalidad se hiciese necesario trabajar los días festivos : 12 de octubre , 1 de noviembre , 6 y 8 de diciembre , serán de adscripción voluntaria , y vendrá reflejado en una lista de trabajadores que estará cumplimentada el 30.06.2004 .
Català: Per la seva possible conversió en dies laborals i com a retribució per l ' increment de la jornada anual s ' estableix la contraprestació de 122,3 euros bruts per cada un dels dies assenyalats que es treballi efectivament .
Español: Por su posible conversión en días laborales y como retribución por el incremento de la jornada anual , se establece la contraprestación de 122,3 euros brutos por cada uno de los días señalados que se trabaje efectivamente .
Català: Jornada intensiva divendres tarda durant mesos de juny , juliol , agost i setembre : des de les 08.00 a les 14.00 hores establint torns als respectius departaments a fi de garantir el servei .
Español: Jornada intensiva viernes tarde durante meses de junio , julio , agosto y septiembre : desde las 08.00 a las 14.00 horas estableciendo turnos en los respectivos departamentos a fin de garantizar el servicio .
Català: En relació amb l ' apartat relatiu al temps emprat per dinar s ' admet la possibilitat d ' emprar una hora o bé dues i no s ' admeten fraccions diferents ni temps superior .
Español: En relación al apartado relativo al tiempo empleado en la comida se admitirá la posibilidad del empleo de una o bien de dos horas , no admitiéndose fracciones diferentes ni tiempo superior .
Català: En aquells departaments en què s ' hagi de prestar servei en franja horària diferent a l ' abans assenyalat com temps obligat de permanència , és a dir de 8 a 8 h 30 m i de 17 h 15 m a 18 h 15 m , s ' organitzarà el temps de feina entre els seus diferents integrants a fi de garantir-ho .
Español: En aquellos departamentos en los que se deba prestar servicio en franja horaria distinta a lo antes señalado como tiempo obligado de permanencia , es decir de 8 a 8h 30m y de 17h 15m a 18h 15m , se organizará el tiempo de trabajo entre sus distintos integrantes con el fin de garantizarlo .
Català: Com que el total anual d ' hores a treballar segons conveni és de 1.798 , queda pendent per determinar 5 dies de 8 h 15 m , més 2 hores .
Español: Dado que el total anual de horas a trabajar según convenio es de 1.798 , queda pendiente para determinar 5 días de 8 h 15 m más 2 horas .
Català: En el cas del personal adscrit a l ' àrea de producció el nombre de dies pendent de gaudi és de 9 , en no realitzar jornada intensiva els divendres dels mesos de juny , juliol , agost i setembre .
Español: En el caso del personal adscrito al área de producción el número de días pendiente de disfrute es de 9 , al no realizar jornada intensiva los viernes de los meses de junio , julio , agosto y septiembre .
Català: Com ja s ' ha dit en capítols anteriors , aquest calendari servirà de base per a ser desenvolupat per cada departament , establint els períodes de descans i vacances alhora que es cobreixin les necessitats de cadascun .
Español: Como ya se ha dicho en capítulos anteriores , este calendario servirá de base para ser desarrollado por cada departamento , estableciendo los períodos de descanso y vacaciones a la vez que se cubran las necesidades de cada uno de ellos .
Català: A aquest efecte en els quinze dies següents a la firma d ' aquest calendari es desenvoluparan i lliuraran els calendaris individuals a totes les persones que els afecti alguna modificació del calendari base per cobrir les necessitats del seu departament .
Español: A tal efecto en los quince días siguientes a la firma de este calendario se desarrollarán y entregarán los calendarios individuales a todas aquellas personas que les afecte alguna modificación del calendario base , para cubrir las necesidades de su departamento .
Català: S ' acorda que , abans de la seva formalització , siguin lliurades còpies tant a la representació dels treballadors com de l ' empresa , per si existís algun punt de discrepància .
Español: Se acuerda que , antes de su formalización , le sean entregadas copias tanto a la representación de los trabajadores como de la empresa , por si existiese algún punto de discrepancia .
Català: Aquest apartat no opera per als dies de gaudi pendents de flexibles que segueixen les regles d ' altres anys , és a dir , poden ser gaudits fins al 31 de juliol de l ' any següent en el qual siguin generats .
Español: Este apartado no opera para los días de disfrute pendientes de flexibles que siguen las reglas de otros años , es decir , pueden ser disfrutados hasta el 31 de julio del año siguiente en que fuesen generados .
Català: S ' acorda que en cas de pactar-se algun tipus de reducció de jornada al conveni col · lectiu d ' aplicació a l ' exercici 2004 el calendari laboral quedarà afectat .
Español: Se acuerda que caso de pactarse algún tipo de reducción de jornada en el convenio colectivo de aplicación al ejercicio 2004 el calendario laboral quedará afectado .
Català: ( * ) Els dies de descans s ' hauran de realitzar dins de l ' any en el qual s ' ha generat fins al 31 de juliol de l ' any següent , i podran unir-se als caps de setmana i excepcionalment a les vacances .
Español: ( * ) Los días de descanso se deberán de realizar dentro del año en que se ha generado hasta el 31 de julio del año siguiente , y podrán unirse a los fines de semana y excepcionalmente a las vacaciones .
Català: Amb motiu de l ' elaboració del calendari anual de l ' empresa Bic Graphic Europe , SA per al seu centre de treball de Tarragona per al personal a torns , s ' acorda l ' ordenació del temps de treball corresponent al calendari laboral de l ' any 2004 d ' acord amb el que s ' estableix als següents apartats :
Español: Con motivo de la elaboración del calendario anual de la empresa Bic Graphic Europe , SA para su centro de trabajo de Tarragona para el personal a turnos , se acuerda la ordenación del tiempo de trabajo correspondiente al calendario laboral del año 2004 a tenor de lo que se establece en los siguientes apartados :
Català: El 60 % de la plantilla gaudirà de vacances durant la Setmana Santa ( del 5 al 12 d ' abril ) , mentre que el restant 40 % es distribuirà , llevat mutu acord entre l ' empresa i els treballadors , en els períodes alternatius següents :
Español: El 60 % de la plantilla disfrutará de vacaciones durante la Semana Santa ( del 5 al 12 de abril ) , mientras que el restante 40 % se distribuirá , salvo mutuo acuerdo entre la empresa y los trabajadores , en los siguientes períodos alternativos :
Català: Això no obstant , el personal que gaudeixi de vacances en períodes alternatius que no continguin dia festiu intersetmanal hauran de completar-ho amb 1 dia flexible pendent de gaudi .
Español: No obstante lo anterior , el personal que disfrute de vacaciones en períodos alternativos que no contengan festivo intersemanal deberán completarlo con 1 día flexible pendiente de disfrute .
Català: Els treballadors que no gaudeixin de vacances en setmana santa seran compensats per l ' empresa a raó de 40 euros bruts per cada dia feiner que comprengui el període de vacances relatiu al de setmana santa amb un màxim de 4 dies , és a dir , 160 euros bruts .
Español: Los trabajadores que no disfruten de vacaciones en Semana Santa serán compensados por la empresa a razón de 40 euros brutos por cada día laborable que comprenda el período de vacaciones relativo al de Semana Santa con un máximo de 4 días , es decir , 160 euros brutos .
Català: Amb caràcter general i llevat mutu acord entre l ' empresa i el treballador s ' estableixen 3 setmanes de vacances en dos torns , a divertir-se per un màxim del 50 % del personal en cada torn , assegurant-se així el funcionament de la fàbrica durant el període estival .
Español: Con carácter general y salvo mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador se establecen 3 semanas de vacaciones en dos turnos , a disfrutar por un máximo del 50 % del personal en cada turno , asegurándose así el funcionamiento de la fábrica durante el período estival .
Català: Això no obstant , com que en la setmana del 16 al 22 d ' agost l ' empresa romandrà oberta a efectes de manteniment , el personal de manteniment que sigui necessari podrà gaudir de 3 setmanes continuades de vacances en els següents períodes :
Español: No obstante lo anterior dado que en la semana del 16 al 22 de agosto la empresa permanecerá abierta a efectos de mantenimiento , el personal de mantenimiento que sea necesario podrá disfrutar de 3 semanas continuadas de vacaciones en los siguientes períodos :
Català: Si com a conseqüència d ' aquesta distribució no s ' assoleix la jornada anual , les hores que faltin s ' han de recuperar en dissabte al matí els treballadors del torn de matí i tarda , o en diumenge a la nit els treballadors del torn de nit .
Español: Si como consecuencia de esa distribución no se alcanzase la jornada anual , las horas que faltasen deberán ser recuperadas en sábado por la mañana los trabajadores del turno de mañana y tarde , o en domingo por la noche los trabajadores del turno de noche .
Català: Els flexibles que excedeixin el nombre assenyalat al paràgraf anterior i aquells que hagin de realitzar-se en torn de dissabte a la tarda es retribuiran a raó de 102,8 euros bruts sense generar dia de descans o bé amb 33,95 euros bruts més un dia de descans .
Español: Los flexibles que excedan el número señalado en el párrafo anterior y aquellos que deban realizarse en turno de sábado por la tarde se retribuirán a razón de 102,8 euros brutos sin generar día de descanso o bien con 33,95 euros brutos más un día de descanso .
Català: Cal remarcar que en aquest tractament no entren els 3 flexibles que es treballaran en torn de dissabte tard ja que es troben inclosos en els 10 dissabtes assenyalats en el paràgraf anterior .
Español: Cabe señalar que en este tratamiento no entran los 3 flexibles que se trabajarán en turno de sábado tarde ya que se encuentran incluidos en los 10 sábados señalados en el párrafo anterior .
Català: En cas d ' existir saldos pendents de gaudi en la data assenyalada corresponents l ' any anterior es decidirà , conjuntament amb el Comitè d ' Empresa , la prolongació del termini que ara s ' assenyala .
Español: Caso de existir saldos pendientes de disfrute en la fecha señalada correspondientes al año anterior se decidirá , conjuntamente con el Comité de Empresa , la prolongación del plazo que ahora se señala .
Català: Quan la petició de gaudi es faci en un termini inferior a les dues setmanes l ' empresa contestarà , quan no sigui possible realitzar-lo d ' immediat , en la mateixa setmana per a la que s ' hagi sol · licitat el gaudi .
Español: Cuando la petición de disfrute se haga en un plazo inferior a las dos semanas la empresa contestará , cuando no sea posible realizarlo de inmediato , en la misma semana para la que se haya solicitado el disfrute .