Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es considera falta qualsevol acció o omissió que comporti una transgressió o un desconeixement dels deures de qualsevol forma imposada per les disposicions legals en vigor , aquest Conveni , el Codi de circulació ( excepte aquells casos imputables a l ' empresa ) i els reglaments locals d ' aplicació directa .
Español: Se considera falta cualquier acción u omisión que comporte una trasgresión o un desconocimiento de los deberes de cualquier forma impuesta por las disposiciones legales en vigor , este Convenio , el Código de circulación ( excepto aquellos casos imputables a la empresa ) y los reglamentos locales de aplicación directa .
Català: Es classifiquen en lleus , greus i molt greus , tenint en compte la gravetat intrínseca de la falta , la importància de les seves conseqüències i la intenció de l ' autor .
Español: Se clasifican en leves , graves y muy graves , teniendo en cuenta la gravedad intrínseca de la falta , la importancia de sus consecuencias y la intención del autor .
Català: La no-presentació de la baixa mèdica per malaltia o de la confirmació dins dels 3 dies següents a l ' expedició feta pel facultatiu de la Seguretat Social o de la mútua .
Español: La no presentación de la baja médica por enfermedad o de la confirmación dentro de los 3 días siguientes a la expedición hecha por el facultativo de la Seguridad Social o de la mutua .
Català: Superar el límit de quilòmetres diaris en buit , en el cas , que l ' empresa fixi aquest límit en virtut de la facultat d ' organització de la feina que té concedida .
Español: Superar el límite de kilómetros diarios en vacío , en el caso que la empresa fije este límite en virtud de la facultad de organización del trabajo que tiene concedida .
Català: El robatori , el furt o l ' apropiació indeguda de qualsevol quantitat que correspongui percebre d ' acord amb les tarifes vigents , per més petita que sigui , inclosos els suplements , les maletes i els retorns .
Español: El robo , el hurto o la apropiación indebida de cualquier cantidad que corresponda percibir de acuerdo con las tarifas vigentes , por más pequeña que sea , incluidos los suplementos , las maletas y los retornos .
Català: Vist el text de l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Volkswagen-Audi España , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 de febrer de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Volkswagen-Audi España , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 5 de febrero de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Volkswagen-Audi España , SA ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Volkswagen-Audi España , SA ( código de convenio núm .
Català: A les instal · lacions de l ' empresa ubicades al Prat de Llobregat , el 5 de febrer de 2008 , a les 16.30 hores , es reuneixen en sessió ordinària les representacions abans esmentades i tracten els temes disposats en l ' ordre del dia de la primera sessió de la Comissió Paritària del segon Conveni col · lectiu de l ' empresa Volkswagen-Audi España , SA , el 2008 .
Español: En las instalaciones de la empresa ubicadas en El Prat de Llobregat , el 5 de febrero de 2008 , a las 16.30 horas , se reúnen en sesión ordinaria las representaciones arriba mencionadas y tratan los temas dispuestos en el orden del día de la primera sesión de la Comisión Paritaria del segundo Convenio colectivo de la empresa Volkswagen Audi España , SA , en 2008.
Català: En tractar-se d ' un acord de revisió del Conveni col · lectiu , les representacions coincideixen que l ' esmentada revisió ha de ser registrada en els Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona .
Español: Al tratarse de un Acuerdo de revisión del Convenio colectivo , las representaciones coinciden en que dicha revisión deberá ser registrada en los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo en Barcelona .
Català: Es procedeix a la lectura dels SMG , de l ' ajuda escolar , del plus festiu , del plus per desplaçament de vacances , del fons social , dels capitals assegurats en l ' assegurança de vida , del complement de previsió , així com , del procés de revisió i actualització de salaris realitzats el 2008 segons el que es disposa en el Conveni col · lectiu .
Español: Se procede a la lectura de los SMG , de la ayuda escolar , del plus festivo , del plus por desplazamiento de vacaciones , del fondo social , de los capitales asegurados en el seguro de vida , del complemento de previsión , así como , del proceso de revisión y actualización de salarios realizados en 2008 según lo dispuesto en el Convenio colectivo .
Català: Acomodació del contingut del Conveni col · lectiu a les reformes legals introduïdes per la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes .
Español: Acomodación del contenido del Convenio colectivo a las reformas legales introducidas por la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: En compliment del que disposa l ' article 7 del segon Conveni col · lectiu la Comissió Paritària procedeix a incorporar les reformes legals establertes en la Llei orgànica 3 / 2007 .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 7 del segundo Convenio colectivo se procede por la Comisión Paritaria a incorporar las reformas legales establecidas en la Ley orgánica 3/ 2007.
Català: Permisos retribuïts i tractament de les situacions de suspensió de contracte de treball o reducció de jornada establertes per la Llei orgànica 3 / 2007 , per a la igualtat efectiva de dones i homes
Español: Permisos retribuidos y tratamiento de las situaciones de suspensión de contrato de trabajo o reducción de jornada establecidas por la Ley orgánica 3/ 2007 , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Català: Els treballadors , previ avís i justificació , poden absentar-se del treball en la data en la qual es produeixi la situació que els origina , amb dret a remuneració , per algun dels motius i pel temps següent :
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo en la fecha en que se produzca la situación que los origina , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: 34.3 En els casos de naixement de fill i per la mort , accident o malaltia greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies .
Español: 34.3 En los casos de nacimiento de hijo y por el fallecimiento , accidente o enfermedad graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , pot passar l ' empresa al treballador afectat a la situació d ' excedència regulada a l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 34.7 Per presentar-se a exàmens , quan s ' efectuïn estudis per a l ' obtenció d ' un títol oficial homologat per les autoritats educatives : el temps necessari .
Español: 34.7 Para concurrir a exámenes , cuando se efectúen estudios para la obtención de un título oficial homologado por las autoridades educativas : el tiempo necesario .
Català: 34.8 Per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagi de realitzar dins de la jornada de treball : el temps necessari .
Español: 34.8 Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo : el tiempo necesario .
Català: Situacions de suspensió de contracte de treball o reducció de jornada establertes per la Llei orgànica 3 / 2007 , per a la igualtat efectiva de dones i homes :
Español: Situaciones de suspensión de contrato de trabajo o reducción de jornada establecidas por la Ley orgánica 3/ 2007 , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres :
Català: En els supòsits de naixement de fill , adopció o acolliment d ' acord amb l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors , el treballador té dret a la suspensió del contracte durant 13 dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples en 2 dies més per cada fill a partir del segon .
Español: En los supuestos de nacimiento de hijo , adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d ) del Estatuto de los trabajadores , el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante 13 días ininterrumpidos , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiples en 2 días más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , aquest dret correspon només a un dels progenitors , a elecció dels interessats ; no obstant això , quan el període de descans regulat a l ' article 48.4 de l ' Estatut dels treballadors , sigui gaudit en la seva totalitat per un dels progenitors , el dret a la suspensió per paternitat únicament podrà ser exercit per l ' altre .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento , este derecho corresponderá sólo a uno de los progenitores , a elección de los interesados ; no obstante , cuando el período de descanso regulado en el artículo 48.4 del Estatuto de los trabajadores sea disfrutado en su totalidad por uno de los progenitores , el derecho a la suspensión por paternidad únicamente podrá ser ejercido por el otro .
Català: El treballador que exerceixi aquest dret pot fer-ho durant el període comprès des de l ' acabament del permís per naixement de fill , previst legalment , o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , fins que finalitzi la suspensió del contracte regulada a l ' article 48.4 de l ' Estatut dels treballadors o immediatament després de l ' acabament de l ' esmentada suspensió .
Español: El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el período comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo , previsto legalmente , o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , hasta que finalice la suspensión del contrato regulada en el artículo 48.4 del Estatuto de los trabajadores o inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión .
Català: De la suspensió del contracte a què es refereix aquest article es pot gaudir en règim de jornada completa o en règim de jornada parcial d ' un mínim del 50 % , previ acord entre l ' empresa i el treballador i segons com es determini reglamentàriament .
Español: La suspensión del contrato a que se refiere este artículo podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50 % , previo acuerdo entre la empresa y el trabajador y conforme se determine reglamentariamente .
Català: La dona , per la seva voluntat , pot substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes en els termes previstos en la negociació col · lectiva o en l ' acord al qual arribi amb l ' empresa respectant , en el seu cas , l ' establert en aquella .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con la empresa respetando , en su caso , lo establecido en aquélla .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 8 anys o a una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys un vuitè i un màxim de la meitat de la seva durada .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo a algún menor de 8 años o a una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos un octavo y un máximo de la mitad de duración de aquélla .
Català: En el marc del dret a adaptar la durada i distribució de la jornada de treball per fer efectiu el dret a la conciliació de la vida personal , familiar i laboral , poden acumular-se en períodes consecutius , el temps establert per a una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància , el període de vacances d ' estiu o Nadal , els dies de lliure disposició , els dies pendents de compensar per treball en dia festiu , les hores de compensació per divendres tarda treballats ( període abril-setembre ) o el temps de suspensió de contracte de treball per paternitat , en els termes que a l ' efecte s ' acordin en cada cas .
Español: En el marco del derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida personal , familiar y laboral , podrán acumularse en períodos consecutivos , el tiempo establecido para una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia , el período de vacaciones de verano o Navidad , los días de libre disposición , los días pendientes de compensar por trabajo en festivo , las horas de compensación por viernes tarde trabajados ( período abril-septiembre ) o el tiempo de suspensión de contrato de trabajo por paternidad , en los términos que al efecto se acuerden en cada caso .
Català: Quan el període de vacances fixat al calendari de vacances de l ' empresa coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst a l ' article 48.4 i 48.5 de l ' Estatut dels treballadors ( suspensió del contracte amb reserva de lloc de treball en el supòsit de part , part prematur , part múltiple , adopció o acolliment , risc durant l ' embaràs o risc durant la lactància natural , paternitat ) es té dret a gaudir les vacances en data diferent a la d ' incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació de l ' esmentat precepte li correspongui , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural que corresponguin .
Español: Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.5 del Estatuto de los trabajadores ( suspensión del contrato con reserva de puesto de trabajo en el supuesto de parto , parto prematuro , parto múltiple , adopción o acogimiento , riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural , paternidad ) se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera , al finalizar el período de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correspondan .
Català: S ' ha de comunicar a l ' empresa , amb l ' antelació deguda que permeti organitzar els períodes de superposició necessaris de les seves funcions , el gaudi dels permisos i situacions de suspensió de contracte tractades en aquest article , així com , justificar-se la causa que habilita el seu gaudi o suspensió .
Español: Se deberá comunicar a la empresa , con la debida antelación que permita organizar los períodos de solape necesarios de sus funciones , el disfrute de los permisos y situaciones de suspensión de contrato tratadas en este artículo , así como , justificarse la causa que habilita su disfrute o suspensión .
Català: Quan la incapacitat temporal derivi de malaltia comuna o accident de treball , les prestacions de la Seguretat Social han de ser complementades per l ' empresa fins a assolir el 100 % del salari mínim garantit i dels seus complements si n ' hi ha .
Español: Cuando la incapacidad temporal derive de enfermedad común o accidente de trabajo , las prestaciones de la Seguridad Social serán complementadas por la empresa hasta alcanzar el 100 % del salario mínimo garantizado y de los complementos del mismo si los hubiere .
Català: La percepció del complement esmentat està subjecta a la facultat de l ' empresa de verificar l ' estat de malaltia comuna o accident de treball mitjançant reconeixement a càrrec de personal mèdic , segons la legalitat vigent .
Español: La percepción del mencionado complemento está sujeta a la facultad de la empresa de verificar el estado de enfermedad común o accidente de trabajo mediante reconocimiento a cargo de personal médico , según la legalidad vigente .
Català: Les baixes per malaltia comuna s ' han de lliurar des del moment de la seva expedició , com més aviat millor , al servei mèdic de l ' empresa o al Departament de Recursos Humans i Organització .
Español: Las bajas por enfermedad común deberán entregarse desde el momento de su expedición , a la mayor brevedad posible , al servicio médico de la empresa o al Departamento de Recursos Humanos y Organización .
Català: Durant la vigència del present Conveni col · lectiu les parts han d ' establir mesures anuals dirigides a l ' aplicació en l ' empresa del dret d ' igualtat de tracte i d ' oportunitats entre homes i dones , i s ' ha d ' incloure la sistematització en la informació de les dades de les següents matèries : accés a l ' ocupació , classificació professional , promoció i formació , retribucions , ordenació del temps de treball per afavorir , en termes d ' igualtat entre dones i homes , la conciliació laboral , personal i familiar , i prevenció de l ' assetjament sexual i de la persecució per raó de sexe .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio colectivo las partes establecerán medidas anuales dirigidas a la aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres , incluyéndose la sistematización en la información de los datos de las siguientes materias : acceso al empleo , clasificación profesional , promoción y formación , retribuciones , ordenación del tiempo de trabajo para favorecer , en términos de igualdad entre mujeres y hombres , la conciliación laboral , personal y familiar , y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo .
Català: A tal efecte , s ' ha de tenir en compte el que es disposa en els annexos de l ' Acta de pròrroga per a l ' any 2008 de l ' Acord interconfederal per a la negociació col · lectiva ( ANC 2007 ) .
Español: A tal efecto , se tendrá en cuenta lo dispuesto en los anexos del Acta de prórroga para el año 2008 del Acuerdo interconfederal para la negociación colectiva ( ANC 2007 ) .
Català: La disposició addicional 3 del segon Conveni col · lectiu de Volkswagen-Audi España , SA , estableix que amb caràcter prioritari l ' empresa i la representació social han de promoure un acord d ' assegurança mèdica d ' assistència privada per oferir als treballadors / ores a fi d ' obtenir descomptes en les quotes .
Español: La disposición adicional 3 del segundo Convenio colectivo de Volkswagen-Audi España , SA , establece que con carácter prioritario la empresa y la representación social promoverán un acuerdo sobre seguro médico de asistencia privada para ofrecer a los trabajadores/ ras con el fin de obtener descuentos en las cuotas .
Català: El compromís de l ' obtenció d ' avantatges socials en serveis d ' interès per a la plantilla ( assegurança mèdica d ' assistència privada ) comporta la distribució d ' una part de la massa salarial en conceptes retributius que no constitueixen renda a través d ' un sistema de retribució flexible .
Español: El compromiso de la obtención de ventajas sociales en servicios de interés para la plantilla ( seguro médico de asistencia privada ) comporta la distribución de una parte de la masa salarial en conceptos retributivos que no constituyen renta a través un sistema de retribución flexible .
Català: Aquest sistema de retribució flexible possibilita al treballador que voluntàriament i expressament ho accepti l ' opció de beneficiar-se directament , en possibilitar l ' exclusió de tributació en la seva renda d ' una part de la seva massa salarial i obtenir alhora una quota i un servei d ' assistència sanitària privada que satisfaci les seves necessitats personals i familiars .
Español: Este sistema de retribución flexible posibilita al trabajador que , voluntaria y expresamente lo acepte , la opción de beneficiarse directamente , al posibilitar la exclusión de tributación en su renta de una parte de su masa salarial y obtener a la vez una cuota y un servicio de asistencia sanitaria privada que satisfaga sus necesidades personales y familiares .
Català: En la legalitat vigent , no constitueixen rendiments de treball en espècie les primes d ' assegurança pagades per l ' empresa per a la cobertura de malaltia del treballador , el seu cònjuge i fills , fins a 500 euros any per cada un .
Español: En la legalidad vigente , no constituyen rendimientos de trabajo en especie las primas de seguro pagadas por la empresa para la cobertura de enfermedad del trabajador , su cónyuge e hijos , hasta 500 euros año por cada uno .
Català: En conseqüència s ' estableix un sistema flexible d ' eficiència retributiva que consisteix a oferir un concepte retributiu substituïble de part del salari o retribució dinerària en els següents termes :
Español: En consecuencia se establece un sistema flexible de eficiencia retributiva que consiste en ofrecer un concepto retributivo sustituible de parte del salario o retribución dineraria en los siguientes términos :
Català: Compensar les primes pagades per l ' empresa per l ' assegurança mèdica d ' assistència privada a càrrec del salari mínim garantit establert per als grups G5 a G3-N2 o del salari fixat per als grups G3-N1 i G2 .
Español: Compensar las primas pagadas por la empresa por el seguro médico de asistencia privada a cargo del salario mínimo garantizado establecido para los grupos G5 a G3-N2 o del salario fijado para los grupos G3-N1 y G2 .
Català: Formalitzar un procediment administratiu pel qual el treballador pot adherir-se a l ' assegurança mèdica d ' assistència privada per a l ' any següent , abans del 15 de novembre .
Español: Formalizar un procedimiento administrativo por el que el trabajador podrá adherirse al seguro médico de asistencia privada para el año siguiente , antes del 15 de noviembre .
Català: L ' acord s ' ha de prorrogar d ' un any a un altre per tàcita reconducció , llevat de comunicació de denúncia del treballador abans del 15 de novembre de cada any .
Español: El acuerdo se prorrogará de un año a otro por tácita reconducción , salvo comunicación de denuncia del trabajador antes del 15 de noviembre de cada año .
Català: Amb la comunicació pel treballador , en els termes establerts , el sistema de nòmines automàticament ha de realitzar els ajusts salarials per a la seva aplicació i quantificació .
Español: Con la comunicación por el trabajador , en los términos establecidos , el sistema de nóminas automáticamente realizará los ajustes salariales para su aplicación y cuantificación .
Català: El segon Conveni col · lectiu de Volkswagen-Audi España , SA , va establir el règim d ' un sistema d ' incentius anuals de naturalesa variable per al personal conveni , essent requisit previ i determinant la superació dels volums i resultats econòmics del .budget.
Español: El segundo Convenio colectivo de Volkswagen-Audi España , SA , estableció el régimen de un sistema de incentivos anuales de naturaleza variable para el personal convenio , siendo requisito previo y determinante la superación de los volúmenes y resultados económicos del .budget .
Català: El complement personal es compon de la diferència entre el salari realment percebut i el salari mínim garantit SMG de cada grup , sense computar-se el complement de previsió , l ' ajuda escolar , el plus festiu i el plus per desplaçament de vacances .
Español: El complemento personal se compone de la diferencia entre el salario realmente percibido y el salario mínimo garantizado ( SMG ) de cada grupo , sin computarse el complemento de previsión , la ayuda escolar , el plus festivo y el plus por desplazamiento de vacaciones .
Català: El complement personal no té el caràcter d ' absorbible ni compensable i ha de ser revalorable i actualitzable en idèntiques condicions que les establertes per al salari mínim garantit .
Español: El complemento personal no tendrá el carácter de absorbible ni compensable y será revalorizable y actualizable en idénticas condiciones que las establecidas para el salario mínimo garantizado .
Català: En els supòsits en els quals es produeixi una promoció a un grup professional superior , sobre el complement personal ha d ' operar la compensació i absorció en el salari resultant amb motiu de la promoció ( efectes 1.1.2007 ) .
Español: En los supuestos en que se produzca una promoción a un grupo profesional superior , sobre el complemento personal operará la compensación y absorción en el salario resultante con motivo de la promoción ( efectos 1.1.2007 ) .
Català: La Comissió Paritària faculta expressament el senyor Ignacio Puig Hernández perquè comparegui davant del Registre de Convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona i presenti per al seu registre , dipòsit i publicació en el DOGC , els acords adoptats a la present Acta , en compliment del que disposa el segon Conveni col · lectiu de Volkswagen-Audi España , SA , l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 i altra normativa concordant .
Español: La Comisión Paritaria faculta expresamente a D. Ignacio Puig Hernández para que comparezca ante el Registro de Convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo en Barcelona y presente para su registro , depósito y publicación en el DOGC , los acuerdos adoptados en la presente Acta , en cumplimiento de lo dispuesto en el segundo Convenio colectivo de Volkswagen-Audi España , SA , el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 y demás normativa concordante .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de sector d ' importació , exportació , manipulació , envasament , torrefacció i comerç a l ' engròs i al detall de fruites seques de la província de Barcelona , Lleida i Girona per als anys 2007-2008 , subscrit per la part empresarial per l ' Associació d ' Empresaris de Fruits Secs de Barcelona i província i per la dels treballadors per CCOO.Federació d ' Alimentació i UGT-Federació d ' Alimentació , el 20 de novembre de 2007 i el 21 de febrer de 2008 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de sector de importación , exportación , manipulación , envasado , torrefacción y comercio al por mayor y al por menor de frutos secos de la provincia de Barcelona , Lleida y Girona para los años 2007-2008 , subscrito por la parte empresarial por la Asociación de Empresarios de Frutos Secos de Barcelona y provincia y por la de los trabajadores por CCOO-Federación de Alimentación y UGT-Federación de Alimentación , el 20 de noviembre de 20007 y el 21 de febrero de 2008 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de sector d ' importació , exportació , manipulació , envasament , torrefacció i comerç a l ' engròs i al detall de fruites seques de la província de Barcelona , Lleida i Girona per als anys 2007-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de sector de importación , exportación , manipulación , envasado , torrefacción y comercio al por mayor y al por menor de frutos secos de la provincia de Barcelona , Lleida y Girona para los años 2007-2008 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de les empreses magatzemistes dedicades a la importació , exportació , manipulació , envasament , torrefacció , i comerç a l ' engròs i a la menuda de Fruits Secs de la província de Barcelona , Lleida i Girona per als anys 2007 i 2008
Español: colectivo de trabajo de las empresas almacenistas dedicadas a la importación , exportación , manipulación , envasado , torrefacción , y comercio al por mayor y al por menor de Frutos Secos de la provincia de Barcelona , Lleida y Girona para los años 2007 y 2008
Català: El present Conveni col · lectiu sindical serà d ' aplicació en l ' àmbit de les províncies de Barcelona , Lleida i Girona , a totes les empreses industrials i magatzemistes dedicades a la importació , exportació , manipulació , envasat , torrefacció i comerç a l ' engròs i a la menuda de fruits secs .
Español: El presente Convenio colectivo sindical será de aplicación en el ámbito de las provincias de Barcelona , Lleida y Girona , a todas las empresas industriales y almacenistas dedicadas a la importación , exportación , manipulación , envasado , torrefacción y comercio al por mayor y al por menor de frutos secos .
Català: El present Conveni col · lectiu , independentment de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , entrarà en vigor al dia 1 de gener de 2007 i tindrà vigència fins al 31 de desembre de 2008 ambdues dates incloses , és a dir , 2 anys naturals de durada , sent prorrogable tàcitament d ' any en any , si no hi hagués denuncia de cap de les parts o de les dues amb una antelació de 3 mesos , com a mínim respecte a les dates d ' expiració de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio colectivo , independientemente de la fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , entrará en vigor al día 1 de enero de 2007 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2008 ambas fechas incluidas , es decir , 2 años naturales de duración , siendo prorrogable tácitamente de año en año , si no hubiere denuncia de ninguna de las partes o de las dos con una antelación de 3 meses , como mínimo respecto a las fechas de expiración de cualquiera de sus prórrogas .
Català: En cap cas , l ' augment establert en el present Conveni no serà absorbit per altres millores concedides al treballador per altres conceptes anteriorment i que no hagin estat establertes com a compte del Conveni .
Español: En ningún caso , el aumento establecido en el presente Convenio será absorbido por otras mejoras concedidas al trabajador por otros conceptos con anterioridad y que no hayan sido establecidas como a cuenta del Convenio .
Català: Les condicions més beneficioses contingudes al present Conveni , estimades en el seu conjunt i en còmput anual , s ' estableixen amb caràcter de mínimes , subsistint , per tant , les condicions que , en l ' entrada en vigor del Conveni , resultessin més beneficioses per als treballadors , condicions que es respectaran estrictament ad personam , sense ser extensives al personal de nou ingrés que no les tingués consolidades .
Español: Las condiciones más beneficiosas contenidas en el presente Convenio , estimadas en su conjunto y en cómputo anual , se establecen con carácter de mínimas , subsistiendo , por tanto , las condiciones que , en la entrada en vigor del Convenio , resultaran más beneficiosas para los trabajadores , condiciones que se respetarán estrictamente ad personam , sin ser extensivas al personal de nuevo ingreso que no las tuviese consolidadas .
Català: En compliment del disposat a l ' article 85 del RD Llei 1 / 1995 , Estatut dels treballadors , s ' estableix una Comissió paritària com a òrgan d ' interpretació , arbitratge i conciliació , vigilància i compliment de les qüestions que derivin de l ' aplicació del Conveni col · lectiu ; estarà integrada per dos representants de les empreses i per dos treballadors que formaran part d ' aquesta Comissió paritària i que hagin intervingut en la negociació del present Conveni i que seran nomenats pels representants dels treballadors en el moment que fos necessari .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 del RD Ley 1/ 1995 , Estatuto de los trabajadores , se establece una Comisión paritaria como órgano de interpretación , arbitraje y conciliación , vigilancia y cumplimiento de las cuestiones que deriven de la aplicación del Convenio colectivo ; estará integrada por dos representantes de las empresas y por dos trabajadores que formarán parte de esta Comisión paritaria y que hayan intervenido en la negociación del presente Convenio y que serán nombrados por los representantes de los trabajadores en el momento que fuese necesario .
Català: Quan ho demanin les parts , la Comissió paritària estarà composta només per la representació de les dues parts assenyalades en el primer apartat d ' aquest article i pels seus assessors .
Español: Cuando lo pidan las partes , la Comisión paritaria estará compuesta sólo por la representación de las dos partes señaladas en el primer apartado de este artículo y por sus asesores .
Català: L ' actuació i el procediment davant de la Comissió paritària és requisit previ i indispensable davant de qualsevol tipus de tràmit , reclamació i / o denúncia que eventualment formuli qualsevol de les dues parts i / o treballador afectat sobre la interpretació o aplicació del contingut del present Conveni ; aixecant-se les corresponents actes de les reunions i dels eventuals acords .
Español: La actuación y el procedimiento ante la Comisión paritaria es requisito previo e indispensable ante cualquier tipo de trámite , reclamación y/ o denuncia que eventualmente formule cualquiera de las dos partes y/ o trabajador afectado sobre la interpretación o aplicación del contenido del presente Convenio ; levantándose las correspondientes actas de las reuniones y de los eventuales acuerdos .
Català: L ' estructura professional dels treballadors del sector , és composta dels següents grups professionals i categories , la qual cosa no suposa l ' obligació de tenir proveïts tots els grups anunciats , així com tampoc les categories professionals en què es divideixen , si les necessitats de l ' empresa no el requereixen .
Español: La estructura profesional de los trabajadores del sector , está compuesta de los siguientes grupos profesionales y categorías , lo cual no supone la obligación de tener provistos todos los grupos anunciados , así como tampoco las categorías profesionales en que se dividen , si las necesidades de la empresa no lo requieren .
Català: Tècnics : queden classificats dins d ' aquest grup aquells que duguin a terme treballs que exigeixin , amb titulació o sense ella , una adequada competència o pràctica , exercint funcions de tipus facultatiu , tècnic o de direcció especialitzada .
Español: Técnicos : quedan clasificados dentro de este grupo aquellos que lleven a cabo trabajos que exijan , con titulación o sin ella , una adecuada competencia o práctica , ejerciendo funciones de tipo facultativo , técnico o de dirección especializada .
Català: Administratius : queden classificats dins d ' aquest grup aquells que realitzin treballs de mecànica administrativa , comptables i altres de formació anàloga o similar no compresos en l ' anterior .
Español: Administrativos : quedan clasificados dentro de este grupo aquellos que realicen trabajos de mecánica administrativa , contables y otros de formación análoga o similar no comprendidos en el anterior .
Català: Comercial : queden classificats dins d ' aquest grup aquells que realitzen funcions d ' exposició , venda i / o repartiment de productes , ja sigui de forma directa o de direcció , gestió , supervisió , tant del propi personal com de relació amb el client .
Español: Comercial : quedan clasificados dentro de este grupo aquellos que realizan funciones de exposición , venta y/ o reparto de productos , ya sea de forma directa o de dirección , gestión , supervisión , tanto del propio personal como de relación con el cliente .
Català: Ingressos en l ' empresa : l ' ingrés dels treballadors s ' ajustarà a les normes legals de caràcter general i a les especials per a minusvàlids , permetent a l ' empresa sotmetre tots aquells interessats a les proves que consideri oportunes .
Español: Ingresos en la empresa : el ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales de carácter general y a las especiales para minusválidos , permitiendo a la empresa someter a todos aquellos interesados a las pruebas que considere oportunas .
Català: La jornada laboral de treball per a tot el personal afectat pel present Conveni serà de 40 hores setmanals equivalents en còmput anual a 1.800 hores anuals de treball efectiu .
Español: La jornada laboral de trabajo para todo el personal afectado por el presente Convenio será de 40 horas semanales equivalentes en cómputo anual a 1.800 horas anuales de trabajo efectivo .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis ocasionarà al treballador la pèrdua de la retribució real corresponent als dies que li falten per cobrir el termini , i es descomptarà de les parts proporcionals per gratificacions i vacances que li correspondrien .
Español: El incumplimiento de estos plazos ocasionará al trabajador la pérdida de la retribución real correspondiente a los días que le faltan para cubrir el plazo , y se descontará de las partes proporcionales por gratificaciones y vacaciones que le corresponderían .
Català: Les vacances seran per un període de 30 dies naturals per als treballadors que comptin amb més d ' un any de servei en l ' empresa , podent ser fraccionats en dos períodes , el primer no inferior a 23 dies i el segon de 7 dies .
Español: Las vacaciones serán por un periodo de 30 días naturales para los trabajadores que cuenten con más de un año de servicio en la empresa , pudiendo ser fraccionados en dos períodos , el primero no inferior a 23 días y el segundo de 7 días .
Català: b ) Dos dies pel naixement de fill i per la mort , accident o malaltia greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari , de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento , accidente o enfermedad graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , podrà passar l ' empresa al treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 del E.T.
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del E.T.
Català: En el supòsit que el treballador , per compliment del deure o acompliment del càrrec , percebi una indemnització , es descomptarà l ' import de la mateixa del salari que tingués dret en l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: La dona per la seva voluntat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes .
Español: La mujer por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas .
Català: g ) Mitja jornada per anualitat ( 4 hores ) per a assumptes propis , havent de preavisar amb 6 dies i sens detriment de les necessitats del servei .
Español: g ) Media jornada por anualidad ( 4 horas ) para asuntos propios , debiendo preavisar con 6 días y sin menoscabo de las necesidades del servicio .
Català: h ) Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: h ) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins i tot el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no exerceixi , activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Al present article del Conveni , seran d ' aplicació aquells preceptes de la Llei orgànica 3 / 2007 de 22 març , Para la Igualdad efectiva de dones i homes , que per imperatiu legal hagin de ser respectats i complerts per l ' empresa i el treballador
Español: En el presente artículo del Convenio , serán de aplicación aquellos preceptos de la Ley orgánica 3/ 2007 de 22 marzo , Para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres , que por imperativo legal deban ser respetados y cumplidos por la empresa y el trabajador .
Català: Es ressenya la taula definitiva per a l ' any 2007 , la qual recull un increment 3,80 % , consistent en l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2006 ( 2,80 % ) més 1 % aplicable sobre tots els conceptes econòmics contemplats al Conveni col · lectiu .
Español: Se reseña la tabla definitiva para el año 2007 , la cual recoge un incremento 3,80 % , consistente en el IPC real de Cataluña del año 2006 ( 2,80 % ) más 1 % aplicable sobre todos los conceptos económicos contemplados en el Convenio colectivo .
Català: Nadal : s ' estableix el mateix per a la gratificació de Nadal , l ' import de 30 dies calculats sobre el salari del Conveni , més l ' antiguitat , en cas que la tingui .
Español: Navidad : se establece lo mismo para la gratificación de Navidad , el importe de 30 días calculados sobre el salario del Convenio , más la antigüedad , en caso de que la tenga .
Català: Indemnització especial per a tot el personal afectat pel present Conveni consistent en l ' abonament als drethavents o hereus del treballador que mori en actiu per qualsevol causa , d ' una mensualitat completa .
Español: Indemnización especial para todo el personal afectado por el presente Convenio consistente en el abono a los derechohabientes o herederos del trabajador que muera en activo por cualquier causa , de una mensualidad completa .
Català: A tot el personal afectat per aquest Conveni en cas d ' intervenció quirúrgica o hospitalització , i mentre duri aquesta última , sempre que aquesta sigui en institucions de la Seguretat Social , se li abonarà per l ' empresa , durant aquest període de temps , la diferència salarial que existeixi entre el que percebi de la Seguretat Social i el salari base , més l ' antiguitat , si n ' hi hagués , establert al present Conveni .
Español: A todo el personal afectado por este Convenio en caso de intervención quirúrgica u hospitalización , y mientras dure ésta última , siempre que ésta sea en instituciones de la Seguridad Social , se le abonará por la empresa , durante este período de tiempo , la diferencia salarial que exista entre lo que perciba de la Seguridad Social y el salario base , más la antigüedad , si la hubiere , establecido en el presente Convenio .
Català: Així mateix s ' aplicarà el previst en el paràgraf primer del present article al postoperatori d ' una intervenció quirúrgica que precisi repòs en domicili , però fins al límit màxim de trenta dies .
Español: Así mismo se aplicará lo previsto en el párrafo primero del presente artículo al post-operatorio de una intervención quirúrgica que precise reposo en domicilio , pero hasta el tope máximo de treinta días .
Català: El descrit en el paràgraf primer , també serà aplicable , en el cas que l ' hospitalització , s ' efectuï en centres o establiments concertats amb la Seguretat Social , en tots aquells ingressos derivats de malaltia professional o accident laboral .
Español: Lo descrito en el párrafo primero , también será aplicable , en el caso de que la hospitalización , se efectúe en centros o establecimientos concertados con la Seguridad Social , en todos aquellos ingresos derivados de enfermedad profesional o accidente laboral .