Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquest període de descans pot ser acumulable per períodes de fins a 14 dies , quan per raons excepcionals les circumstàncies del servei ho requereixin o mitjançant acord en el calendari laboral .
Español: Este periodo de descanso puede ser acumulable por periodos de hasta 14 días , cuando por razones excepcionales las circunstancias del servicio lo requieran o mediante acuerdo en el calendario laboral .
Català: Els dies de descans setmanal que siguin treballats pels funcionaris / àries per prestar serveis extraordinaris a la corporació seran retribuïts com a serveis prestats en dia festiu .
Español: Los días de descanso semanal que sean trabajados por los funcionarios/ rias para prestar servicios extraordinarios a la corporación serán retribuidos como servicios prestados en día festivo .
Català: Les feines que s ' han de realitzar per urgència s ' han de fer per rotació entre el personal de la mateixa categoria ( entenent categoria com a agent , independentment de sigui en pràctiques o el nivell que tingui ) .
Español: Los trabajos que se tienen que realizar por urgencia se tienen que hacer por rotación entre el personal de la misma categoría ( entendiendo categoría como agente , independientemente de sea en prácticas o el nivel que tenga ) .
Català: Quan no sigui possible la compensació horària pel fet que no ho permetin les necessitats del servei , s ' abonarà a raó de 15 euros les hores extraordinàries realitzades en jornada ordinària i 18 euros les realitzades en jornada festiva .
Español: Cuando no sea posible la compensación horaria por el hecho de que no lo permitan las necesidades del servicio , se abonará a razón de 15 euros las horas extraordinarias realizadas en jornada ordinaria y 18 euros las realizadas en jornada festiva .
Català: S ' entén com a hores extraordinàries realitzades en jornada festiva als efectes de la seva retribució i compensació , aquelles realitzades en dies de descans del treballador d ' acord amb el seu calendari laboral .
Español: Se entiende como horas extraordinarias realizadas en jornada festiva , a los efectos de su retribución y compensación , aquéllas realizadas en días de descanso del trabajador de acuerdo con su calendario laboral .
Català: Serà d ' aplicació per l ' accés al cos de Policia Local allò disposat en el Decret 233 / 2002 , de 25 de setembre , Reglament d ' accés , promoció i mobilitat de la policia local .
Español: Será de aplicación para el acceso al cuerpo de Policía Local aquello dispuesto en el Decreto 233/ 2002 , de 25 de septiembre , Reglamento de acceso , promoción y movilidad de la policía local .
Català: Assolida una estabilitat a la plantilla de la Policia Local , l ' Ajuntament es compromet abans d ' incorporar un nou funcionari / ària a la plantilla de la Policia Local , a facilitar-li un curs de formació específic , sempre que no disposi de la formació prèvia adequada .
Español: Alcanzada una estabilidad en la plantilla de la Policía Local , el Ayuntamiento se compromete antes de incorporar a un nuevo funcionario/ ria en la plantilla de la Policía Local , a facilitarle un curso de formación específico , siempre y cuando no disponga de la formación previa adecuada .
Català: Degut al caràcter d ' obligat compliment de l ' assistència a judicis per part dels agents , totes les hores que es facin per aquest motiu seran considerades com a jornada de treball .
Español: Debido al carácter de obligado cumplimiento de la asistencia a juicios por parte de los agentes , todas las horas que se hagan por este motivo serán consideradas como jornada de trabajo .
Català: En cas que s ' efectués en dia de descans d ' acord amb el calendari laboral del treballador , aquestes hores d ' assistència a judici tindran la consideració d ' hores extraordinàries en dia festiu .
Español: En caso de que se efectuara en día de descanso de acuerdo con el calendario laboral del trabajador , estas horas de asistencia a juicio tendrán la consideración de horas extraordinarias en día festivo .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni la Comissió de Seguretat i Salut elaborarà un catàleg i valoració de riscos laborals específic per la Policia Local .
Español: Durante la vigencia de este convenio la Comisión de Seguridad y Salud elaborará un catálogo y valoración de riesgos laborales específico para la Policía Local .
Català: Segons la data d ' ingrés del personal adscrit a la Policia Local , se ' ls lliurarà inicialment , les peces de roba d ' hivern o d ' estiu segons correspongui .
Español: Según la fecha de ingreso del personal adscrito a la Policía Local , se le entregará , inicialmente , las piezas de ropa de invierno o de verano según corresponda .
Català: En el moment que un funcionari / ària causi baixa del cos de la Policia Local de l ' Ajuntament de Santpedor , se ' l podrà requerir perquè reintegri el vestuari i el material rebut .
Español: En el momento de que un funcionario/ ria cause baja del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Santpedor , se le podrá requerir para que reintegre el vestuario y el material recibido .
Català: 4848 , de 23.3.2007 ) , es va aprovar la convocatòria de tres beques de col · laboració en tasques de gestió de les activitats de formació de l ' Escola de Policia de Catalunya .
Español: 4848 , de 23.3.2007 ) , se aprobó la convocatoria de tres becas de colaboración en tareas de gestión de las actividades de formación de la Escuela de Policía de Cataluña .
Català: Per resolució del director de l ' Escola de Policia de Catalunya de 25 d ' abril de 2007 s ' atorguen les tres beques esmentades i per resolució IRP / 1693 / 2007 , de 2 de maig ( DOGC núm .
Español: Por resolución del director de la Escuela de Policía de Cataluña de 25 de abril de 2007 se conceden las tres becas mencionadas y por resolución IRP/ 1693/ 2007 , de 2 de mayo ( DOGC núm .
Català: Per resolució de 31 de maig de 2007 , s ' accepta la renúncia a la beca de col · laboració presentada per la senyora Marta Escrig González i , per resolució d ' 1 de juny de 2007 , s ' atorga una beca de col · laboració en tasques de gestió de les activitats de formació al senyor Roger Mancho Fora , primer becari suplent nomenat per resolució de 25 d ' abril de 2007 .
Español: Por resolución de 31 de mayo de 2007 , se acepta la renuncia a la beca de colaboración presentada por la señora Marta Escrig González y , por resolución de 1 de junio de 2007 , se concede una beca de colaboración en tareas de gestión de las actividades de formación al señor Roger Mancho Fora , primer becario suplente nombrado por resolución de 25 de abril de 2007.
Català: En compliment del que estableix el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , atès el que disposa la base 13 de la convocatòria de beques esmentada i fent ús de les atribucions que m ' atorga la Llei 27 / 1985 , de 27 de desembre , de l ' Escola de Policia de Catalunya ,
Español: En cumplimiento de lo que establece el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , visto el que dispone la base 13 de la convocatoria de becas mencionada y haciendo uso de las atribuciones que me concede la Ley 27/ 1985 , de 27 de diciembre , de la Escuela de Policía de Cataluña ,
Català: .2 Cobrir la vacant produïda per la renúncia de la persona esmentada i adjudicar una beca de col · laboració en tasques de gestió de les activitats de formació de l ' Escola de Policia de Catalunya , des de l ' 1 de juny al 31 de desembre de 2007 , amb càrrec a l ' aplicació pressupostària 6190 / D / 480000100 / 2240 , a la persona i per l ' import següent :
Español: .2 Cubrir la vacante producida por la renuncia de la persona mencionada y adjudicar una beca de colaboración en tareas de gestión de las actividades de formación de la Escuela de Policía de Cataluña , desde el 1 de junio al 31 de diciembre de 2007 , con cargo a la aplicación presupuestaria 6190/ D/ 480000100/ 2240 , a la persona y por el importe siguiente :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa La Seda de Barcelona ( centres de treball del Prat i Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 28 de juny de 2006 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa La Seda de Barcelona ( centros de trabajo de El Prat y Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 28 de junio de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa La Seda de Barcelona ( centres de treball del Prat i Barcelona ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa La Seda de Barcelona ( centros de trabajo de El Prat y Barcelona ) ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni és aplicable a tots els centres de treball de l ' empresa La Seda de Barcelona , SA ( en els seus centres de Barcelona i del Prat ) i qualsevol altra societat que se segregui de l ' actual empresa ( o adopti qualsevol altra forma societària ) .
Español: El presente Convenio se aplicará en todos los centros de trabajo existentes de la empresa La Seda de Barcelona , SA ( en sus centros de Barcelona y de El Prat ) y cualquier otra sociedad que se segregara de la actual empresa o adoptara cualquier otra forma societaria .
Català: La durada del present Conveni és de 3 anys . ~ ~ ~ La seva vigència comença l ' 1 de gener de 2006 i finalitza el 31 de desembre de 2008 .
Español: La duración del presente Convenio será de 3 años , comenzando su vigencia el 1 de enero de 2006 y finalizando la misma el 31 de diciembre de 2008
Català: De conformitat amb el que preveu l ' apartat e ) de l ' article 85.3 de l ' Estatut dels treballadors , les 2 parts negociadores acorden establir una Comissió Paritària per entendre de totes les qüestions que li siguin atribuïdes com a òrgan d ' interpretació i vigilància del compliment col · lectiu del present Conveni .
Español: Con arreglo a lo previsto en el apartado e ) del artículo 85.3 del Estatuto de los trabajadores , ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión Paritaria para entender de cuantas cuestiones le sean atribuidas , como órgano de interpretación y vigilancia del cumplimiento colectivo del presente Convenio .
Català: L ' esmentada Comissió ha d ' estar integrada paritàriament per 5 representants dels treballadors , designats pel Comitè d ' Empresa en proporcionalitat a la representació sindical de les parts signants , i per 5 representants de l ' empresa signant del present Conveni col · lectiu , designats per la Direcció .
Español: La indicada Comisión estará integrada paritariamente por 5 representantes de los trabajadores , quienes serán designados por el Comités de Empresa en proporcionalidad a la representación sindical de las partes firmantes , y otros 5 representantes de la empresa firmante del presente Convenio colectivo , quienes serán designados por la Dirección .
Català: 3.2 La mediació en totes les qüestions que li plantegin la representació dels treballadors o de l ' empresa sobre l ' aplicació del Conveni , sempre que es tracti de qüestions generals que afectin l ' empresa esmentada en l ' article 1 .
Español: 3.2 La mediación en cuantas cuestiones se le planteen por las representaciones de los trabajadores o de la empresa sobre la aplicación del Convenio , siempre que se trate de cuestiones generales que afecte a la empresa mencionada en el artículo 1.
Català: Si en la mediació la Comissió no arriba a un acord entre les dues representacions , la qüestió ha de ser sotmesa al tràmit de mediació que preveu la clàusula addicional 1 del Conveni , en cas que ho proposi qualsevol de les dues representacions .
Español: Si en la mediación la Comisión no consigue un acuerdo entre las 2 representaciones , la cuestión será sometida al trámite de mediación previsto en la cláusula adicional 1 del Convenio , si así lo propusiese cualquiera de ambas representaciones .
Català: La Direcció ha de concretar amb la representació dels treballadors dins del 2 primers mesos de cada any , sempre tenint en compte les necessitats i els objectius del pressupost , les plantilles estructurals , el nivell d ' ocupació i el tipus de contractació d ' aquest personal .
Español: La Dirección concretará con la representación de los trabajadores y dentro de los primeros meses de cada año , siempre teniendo en cuenta necesidades y los objetivos del presupuesto , las plantillas estructurales , el nivel de empleo y tipos de contratación de dicho personal .
Català: Si després del contracte actual torna a ser contractat , ja sigui amb contracte temporal , ja sigui amb contracte indefinit , s ' ha de regir per les noves condicions de contractació vigents en aquest Conveni , a tots els efectes , tant econòmics com de qualsevol altra índole .
Español: Si , con posterioridad al actual contrato , fuere de nuevo contratado , ya sea con contrato temporal , ya sea con contrato indefinido , se regirá con las nuevas condiciones de contratación vigentes en este Convenio , a todos los efectos , económicos y de otra índole .
Català: 4.5 Pel que fa al que no preveuen els apartats anteriors quant a la contractació eventual , en les empreses subjectes a aquest Conveni cal atenir-se al que en cada moment estableixi el Conveni col · lectiu general per a la indústria química i la resta de normes d ' aplicació general que no siguin contràries al dit Conveni .
Español: 4.5 En todo lo no previsto en los apartados anteriores , en cuanto a la contratación eventual , en las empresas sujetas a este Convenio se estará a lo que en cada momento establezca el Convenio colectivo general para la industria química y demás normas de general aplicación que no sean contrarias al mismo .
Català: Una Comissió de treball ha d ' establir una nova classificació professional per a tot el personal , amb la finalitat de reduir escalafons salarials i simplificar l ' estructura salarial , havent d ' integrar en el salari conceptes com complements salarials , complements " ad personam " , etc .
Español: Una comisión de trabajo establecerá una nueva clasificación profesional para todo el personal , con la finalidad de reducir escalafones salariales y simplificar la estructura salarial , integrando en salario conceptos como complementos salariales , complementos « Ad personam » , etc.
Català: L ' esmentada Comissió ha d ' estar formada pels representants dels treballadors , designats pel Comitè d ' Empresa i pels representants de l ' empresa , designats per la Direcció .
Español: Dicha comisión estará formada por los representantes de los trabajadores , designados por el Comité de Empresa y los representantes de la empresa , que serán designados por la Dirección .
Català: Fins que no s ' estableixi aquesta nova classificació professional , es manté la de l ' anterior Conveni ( 2003-2004-2005 ) , que es recullen en els annexos 1 i 2 del present Conveni .
Español: Mientras no se establezca esta nueva clasificación profesional , se mantendrá la del anterior Convenio ( 2003-2004-2005 ) , cuyas categorías quedan recogidas en los anexos 1 y 2 del presente Convenio .
Català: a ) Operari de nivell bàsic , des del seu ingrés fins que hagi adquirit els graus de coneixement suficients i prou iniciativa en la feina que li permetin un nivell adequat de domini dels coneixements fonamentals del procés productiu i / o dels procediments , situació que es considera assolida al cap de 12 mesos de permanència en aquell tipus de treball .
Español: a ) Operario de nivel básico , desde su ingreso hasta que haya adquirido los suficientes grados de conocimiento e iniciativa en el trabajo , que le permitan un adecuado nivel de dominio de los fundamentales conocimientos del proceso productivo y/ o procedimientos , lo que se entenderá conseguido una vez transcurridos 12 meses de permanencia en aquellos tipos de trabajo .
Català: b ) Ajudant especialista i ajudant oficial de serveis tècnics , a la qual s ' accedeix després d ' haver superat el nivell de preparació que s ' indica en l ' apartat a ) anterior i que es manté fins que no es completi amb un domini adequat dels coneixements més específics dels diferents processos i / o procediments , per a la consolidació dels quals s ' estableix un període d ' uns altres 12 mesos .
Español: b ) Ayudante especialista y ayudante oficial de servicios técnicos , a la que se accederá una vez superado el nivel de preparación expresado en el anterior apartado a ) y que se mantendrá hasta que se complete con un adecuado dominio de los conocimientos más específicos de los distintos procesos y/ o procedimientos , para cuya consolidación se establece un período de 12 meses .
Català: c ) Especialista de nivell bàsic i oficial serveis tècnics nivell bàsic , grau en el qual s ' accedeix després d ' haver superat el període que estableix l ' apartat b ) anterior , i que fa possible , al cap del termini d ' uns altres 12 mesos , obtenir un domini suficient de les tècniques i els procediments que li permetin la polivalència adequada en el procés productiu .
Español: c ) Especialista de nivel básico y oficial servicios técnicos de nivel básico . ~~~ Grado al que se accederá una vez superado el período establecido en el anterior apartado b ) , y que dará pie , durante el plazo de otros 12 meses , a obtener un suficiente dominio de las técnicas y procedimientos que le permitan la adecuada polivalencia en el proceso productivo .
Català: d ) Als treballadors que superin els 12 mesos de permanència en la situació professional descrita en l ' apartat c ) anterior i hagin adquirit el nivell de polivalència que s ' hi preveu se ' ls reconeix el nivell i / o la categoria que correspongui a les funcions que desenvolupin , en funció dels acords establerts en el pla de productivitat de l ' empresa .
Español: d ) A los trabajadores que superen los 12 meses de permanencia en la situación profesional descrita en el anterior apartado c ) y adquirido el nivel de polivalencia que en él se prevé , se les reconocerá el nivel y/ o categoría que le corresponda a las funciones que desarrollen , en función de los acuerdos establecidos en el plan de productividad de la empresa .
Català: A més , el personal que es contracti durant la vigència del Conveni i que estigui destinat a treballs administratius , mercantils , tècnics i / o subalterns s ' ha de classificar com a :
Español: Asimismo , el personal que se contrate durante la vigencia del Convenio y que esté destinado a trabajos administrativos , mercantiles , técnicos y/ o subalternos se clasificará como :
Català: a ) Empleat de nivell bàsic , des del seu ingrés fins que hagi adquirit els graus de coneixement suficients i prou iniciativa en la feina que li permetin un nivell adequat de domini dels coneixements fonamentals en el procediment administratiu , tècnic , comercial o subaltern al qual estigui adscrit , situació que es considera assolida al cap de 12 mesos de permanència en aquest tipus de treball .
Español: a ) Empleado de nivel básico , desde su ingreso hasta que haya adquirido los suficientes grados de conocimiento e iniciativa en el trabajo , que le permitan un adecuado nivel de dominio de los fundamentales conocimientos en el procedimiento administrativo , técnico , comercial o subalterno al que esté adscrito , lo que se entenderá conseguido una vez transcurridos 12 meses de permanencia en aquellos tipos de trabajo .
Català: b ) Ajudant , que són aquells empleats que han superat el nivell de preparació expressat en l ' apartat a ) anterior , mentre arriba a adquirir un domini adequat dels coneixements més específics en el procediment administratiu , tècnic , comercial o subaltern al qual estigui adscrit , per a la consolidació dels quals s ' estableix un període d ' uns altres 12 mesos .
Español: b ) Ayudante , que serán aquellos empleados que haya superado el nivel de preparación expresado en el anterior apartado a ) y en tanto llegue a adquirir un adecuado dominio ya de los conocimientos más específicos en el procedimiento administrativo , técnico , comercial o subalterno al que estén adscritos , para cuya consolidación se establece un período de otros 12 meses .
Català: c ) Auxiliar , que és l ' empleat que , havent superat el període establert en l ' apartat b ) anterior , obté un domini suficient dels procediments administratius , tècnics , comercials o subalterns al qual està adscrit que li permeten una adequada polivalència en les necessitats de l ' empresa .
Español: c ) Auxiliar , serán los empleados que , superado el período establecido en el anterior apartado b ) , obtengan un suficiente dominio de los procedimientos administrativos , técnicos , comerciales o subalternos al que esté adscrito , que le permitan una adecuada polivalencia en las necesidades de la empresa .
Català: d ) Després d ' haver superat el grau professional que regula l ' apartat c ) anterior , els auxiliars accedeixen al nivell i / o la categoria que corresponguin a les funcions que exerceixin , en raó dels acords establerts en el Pla de productivitat de l ' empresa .
Español: d ) Superado el grado profesional regulado en el anterior apartado c ) , los auxiliares accederán al nivel y/ o categoría que correspondan a las funciones que desarrollen , en razón de los acuerdos establecidos en el plan de productividad de la empresa .
Català: Les eventuals reclamacions sobre classificació s ' han de plantejar davant el Comitè d ' Empresa respectius , sens perjudici de les facultats que la vigent Llei de procediment laboral reconeix als òrgans jurisdiccionals de l ' ordre social .
Español: Las eventuales reclamaciones sobre clasificación deberán plantearse ante el Comité de Empresa , sin perjuicio de las facultades que la vigente Ley de procedimiento laboral reconoce a los órganos jurisdiccionales del orden social .
Català: Per a tot el personal , per jornada completa de 8 hores , es calcula d ' acord amb la fórmula següent : sou base mensual més , a qui correspongui , la garantia " ad personam " reconeguda en la clàusula addicional 3 d ' aquest Conveni multiplicat tot això per 0,014665 .
Español: Para todo el personal , por jornada completa de 8 horas , se calculará con arreglo a la siguiente fórmula : sueldo base mensual más , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » reconocida en la cláusula adicional 3 de este Convenio multiplicado todo ello por 0,014665 .
Català: Els plusos indicats en els articles 27 i 28 es meriten , totalment o parcialment , de manera proporcional al temps treballat durant el període considerat com a nocturn o diumenge , de conformitat amb la legislació laboral .
Español: Los pluses indicados en los artículos 27 y 28 se devengarán , total o parcialmente , de manera proporcional al tiempo trabajado durante el período considerado como nocturno o domingo , con arreglo a la legislación laboral .
Català: Sens perjudici del criteri general d ' aplicació del plus torn , si en algun cas coincidissin diferents categories amb igual salari base , el càlcul del plus de torn d ' aquestes categories s ' establiria sempre aplicant el percentatge regulador més alt .
Español: Sin perjuicio del criterio general de aplicación del plus turno , si en algún caso coincidieran diferentes categorías con igual salario base , el cálculo del plus turno de dichas categorías se establecería siempre aplicando el porcentaje regulador más alto .
Català: El personal que habitualment treballa els dies festius , tret dels treballadors en règim de treball a 3 torns continus amb treball en diumenge , percep un plus mensual de caràcter fix , l ' import mensual brut del qual per cada categoria professional és el següent :
Español: El personal que habitualmente trabaja los días festivos , a excepción de los trabajadores en régimen de trabajo de 3 turnos continuos con trabajo en domingo , percibirá un plus mensual de carácter fijo , de importe mensual bruto para cada categoría profesional es el que sigue :
Català: Sens perjudici del criteri general d ' aplicació del plus torn , si en algun cas coincidissin diferents categories amb igual salari base , el càlcul del plus festiu d ' aquestes categories s ' establiria sempre aplicant el percentatge regulador més alt .
Español: Sin perjuicio del criterio general de aplicación del plus festivo , si en algún caso coincidieran diferentes categorías con igual salario base , el cálculo del plus festivo de dichas categorías se establecería siempre aplicando el porcentaje regulador más alto .
Català: El personal obrer i el personal empleat dels grups salarials 1 , 2 , 3 i 4 percep una prima indirecta de 35,17 euros bruts mensuals .
Español: El personal obrero y el personal empleado de los grupos salariales 1 , 2 , 3 y 4 percibirá una prima indirecta de 35,17 euros brutos mensuales .
Català: Es perceben 2 gratificacions anuals , una la primera quinzena de juliol i una altra la primera quinzena de desembre , d ' 1 mensualitat de sou base i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula addicional 3 d ' aquest Conveni , sense cap altre increment .
Español: Se percibirán 2 gratificaciones anuales , una en la primera quincena de julio y otra en la primera quincena de diciembre , de 1 mensualidad de sueldo base y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula adicional 3 de este Convenio , sin ningún otro incremento .
Català: Consisteix en el 6 % de 14 mensualitats de sou base i , si s ' escau , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula addicional 3 d ' aquest Conveni .
Español: Consistirá en el 6 % de 14 mensualidades de sueldo base y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula adicional 3 de este Convenio .
Català: Si el treballador efectua treballs corresponents a categories més elevades ha de percebre , mentre els faci , la diferència salarial corresponent ( amb repercussió en plusos , primes , pagues extraordinàries de juliol i Nadal , paga de gener i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula addicional 3 d ' aquest Conveni ) .
Español: Cuando el trabajador efectúe trabajos correspondientes a categorías más elevadas , percibirá , mientras los realice , la diferencia salarial correspondiente ( con repercusión en pluses , primas , pagas extras de julio y Navidad , paga de enero y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula adicional 3 de este Convenio ) .
Català: Per al pagament del període de vacances es computen els conceptes fixos següents : sou base , plus d ' assistència o comandament , la prima indirecta de l ' article 34 i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula addicional 3 d ' aquest Conveni .
Español: Para el pago del período vacacional se computarán los siguientes conceptos fijos : sueldo base , plus de asistencia o mando , la prima indirecta del artículo 34 y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula adicional 3 de este Convenio .
Català: A aquest efecte , cal procedir , en data 31 de desembre de 2006 , 2007 i 2008 , a una regularització en còmput anual , detraient en la nòmina del mes de gener de 2007 , 2008 i 2009 les quantitats que excedeixin el salari anual individual .
Español: A tal efecto , se procederá , a 31 de diciembre de 2006 , 2007 y 2008 , a una regularización en cómputo anual , detrayéndose , en la nómina del mes de enero de 2007 , 2008 y 2009 , las cantidades que excedan del salario anual individual .
Català: Als treballadors amb un nombre de dies d ' absència al mes inferior a 8 se ' ls ha d ' abonar , en concepte de prima per no-absentisme , una quantitat lineal de 32,45 euros .
Español: A los trabajadores cuyo numero de días de ausencia al mes sea inferior a 8 se les abonará , en concepto de prima por no absentismo , una cantidad lineal de 32,45 euros .
Català: Per tal de donar compliment al procés continu , el personal de torn ha de fer les mitjanes següents , que s ' assoleixen en cada cas personal , a causa de la rotació dels cicles de treball , a través dels períodes anuals successius :
Español: A fin de cumplimentar el proceso continuo , el personal de turno realizará los siguientes promedios , que se alcanzan en cada caso personal , debido a la rotación de los ciclos de trabajo , a través de los sucesivos períodos anuales :
Català: La resta del personal de jornada continuada té 30 minuts de descans ( " entrepà " ) per jornada de 8 hores , que es considera com a temps de treball efectiu .
Español: El resto del personal de jornada continuada disfrutará de 30 minutos de descanso ( « bocadillo » ) por jornada de 8 horas , que se considerará como tiempo de trabajo efectivo .
Català: La darrera reducció de jornada pactada a l ' anterior Conveni ( 2003-2005 ) va entrar en vigor l ' 1 de gener de 2004 i manté la seva vigència fins el 31 de desembre de 2007 .
Español: La última reducción de jornada pactada en el anterior Convenio ( 2003-2005 ) entró en vigor el 1 de enero de 2004 y esta nueva jornada anual mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2007.
Català: La jornada resultant del quadrant del personal a 3 torns amb treball en diumenge i a 3 torns amb festa en diumenge , que va entrar en vigor l ' 1 de gener de 2004 , manté la seva vigència i queda consolidada a tots els efectes com a jornada anual en ell compresa el 31 de desembre de 2007 .
Español: La jornada resultante del cuadrante del personal de 3 turnos con trabajo en domingo y de 3 turnos con fiesta en domingo , que entró en vigor el 1 de enero de 2004 , mantendrá su vigencia y quedará consolidada a todos los efectos como jornada anual en él comprendida el 31 de diciembre de 2007.
Català: Els anomenats dies d ' aturada són els següents : 1 de gener ( de 22 h a 22 h ) , 1 de maig ( de 22 h a 22 h ) , festa major del Prat ( de 22 h a 22 h ) i Nadal ( de 22 h del dia 24 a 6 h del dia 26 ) .
Español: Los llamados días de paro son los siguientes : 1 de enero ( de 22 h a 22 h ) , 1 de mayo ( de 22 h a 22 h ) , Fiesta Mayor de El Prat ( de 22 h a 22 h ) y Navidad ( de 22 h del día 24 a 6 h del día 26 ) .
Català: En les seccions CPU i Central d ' Energia ( per considerar que és un procés ininterromput ) cal atenir-se a cada moment al que convinguin la Direcció i el Comitè d ' Empresa , i , en cas de discrepància , mitjançant arbitratge davant el Tribunal Laboral de Catalunya . ~ ~ ~ La situació actual s ' ha de mantenir mentre no es modifiqui mitjançant aquest procediment .
Español: En las secciones CPU y Central de Energía ( por considerar que es un proceso ininterrumpido ) se estará en todo momento a lo que convengan la correspondiente dirección y el comité de empresa , y en caso de discrepancia mediante arbitraje ante el Tribunal Laboral de Cataluña , manteniéndose la actual situación en tanto que mediante tal procedimiento no se modifique .
Català: Com a compensació , el personal que hagi de treballar en aquest dia , així com el que sigui requerit per la direcció , té les percepcions salarials i de descans pròpies d ' 1 dia d ' aturada , d ' acord amb el que reflecteix l ' article 38 .
Español: Como compensación , el personal al que corresponda trabajar en dicho día , así como el que sea requerido por la dirección , tendrá las percepciones salariales y de descanso propias de 1 día de paro , de acuerdo con lo reflejado en el artículo 38.
Català: Fora dels casos de malaltia i accident , avisant amb l ' antelació possible , es pot faltar a la feina , amb dret a la percepció del salari real ( sou base , plus d ' assistència o comandament i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat que reconeix la clàusula addicional 3 d ' aquest Conveni ) , únicament per algun dels motius i durant els períodes de temps següents :
Español: Fuera de los casos de enfermedad y accidente , avisando con la antelación posible , se podrá faltar al trabajo , con derecho a la percepción del salario real ( sueldo base , plus de asistencia o mando y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula adicional 3 de este Convenio ) , únicamente por alguno de los motivos y durante los períodos de tiempo siguientes :
Català: S ' aplica l ' acord assolit per la Comissió de Seguretat i Salut , o en cas de no haver-hi acord entre les parts , el que estableixi el Conveni general de la indústria química .
Español: Se aplicará el acuerdo alcanzado por la Comisión de Seguridad y Salud , o lo establecido en el Convenio general de la industria química si no hubiera acuerdo entre las partes .
Català: Les parts signants del present Conveni es comprometen a potenciar l ' aplicació i compliment per part de direcció i treballadors de la normativa vigent , bé sigui d ' obligat compliment , bé sigui d ' orientació i recomanació , en matèria de seguretat , salut i medi ambient .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a potenciar la aplicación y cumplimiento por parte de dirección y trabajadores de la normativa vigente , bien sea de obligado cumplimiento , bien sea de orientación y recomendación , en materia de seguridad , salud y medio ambiente .
Català: En aquest sentit , les parts es comprometen a obtenir durant la vigència d ' aquest Conveni a observar les normes de referència com la ISO 14001 , EMAs y la OSHAS 18001 les directrius i recomanacions emanades de FEIQUE mitjançant el seu compromís de progrés al qual l ' empresa es troba adherida , de les pròpies organitzacions sindicals , de la OIT , etc .
Español: En tal sentido , las partes se comprometen a obtener las normas de referencia como la ISO 14001 , EMAs y la OSHAS 18001 , las directrices y recomendaciones emanadas de FEIQUE mediante su compromiso de progreso al que la empresa se halla adherida , de las propias organizaciones sindicales , de la OIT , etc.
Català: Per als anys 2007 i 2008 els imports d ' aquest capítol s ' augmenten en el mateix percentatge en què ho facin els salaris d ' acord amb el que s ' indica en la clàusula addicional 3 , excepte l ' article 67 , que té el seu propi procediment d ' actualització .
Español: Para los años 2007 y 2008 los importes de este capítulo se aumentarán en el mismo porcentaje en que lo hagan los salarios de acuerdo con lo indicado en la cláusula adicional 3 , excepto el artículo 67 , que tiene su propio procedimiento de actualización .
Català: A més , cal tenir cura de la formació de desenvolupament personal mitjançant cursets , que s ' han de fer fora de l ' horari laboral a instància de la Comissió de Formació , sempre que hi hagi un nombre de persones suficient per assistir-hi i que s ' ajusti a les previsions establertes a aquest efecte per la Direcció .
Español: Asimismo , se atenderá a la formación de desarrollo personal mediante cursillos a realizar fuera del horario laboral a instancia de la Comisión de Formación , siempre que haya un número de personas suficiente para asistir a los mismos , y se ajuste a las previsiones establecidas al efecto por la Dirección .
Català: Si bé amb caràcter general s ' ha de procurar que el temps dedicat a formació sigui dins de la jornada laboral , els treballadors que excepcionalment hagin de fer els cursets de formació organitzats per l ' empresa fora del seu horari normal de treball han de percebre una prima de formació de 12,40 euros / hora .
Español: Si bien con carácter general se procurará que el tiempo dedicado a formación se efectúe dentro de la jornada laboral , aquellos trabajadores de la empresa que excepcionalmente tuvieran que realizar los cursillos de formación organizados por la empresa fuera de su horario normal de trabajo percibirán una prima de formación de 12,40 euros por hora .
Català: Els treballadors que tenen a càrrec seu familiars de primer grau de consanguinitat ( cònjuge o fills ) o tutories legalment reconegudes , sempre que siguin creditors d ' una minusvalidesa reconeguda per l ' Administració pública , independentment que tinguin prestació econòmica o no , perceben una quantitat mensual de 101,82 euros bruts 12 vegades l ' any .
Español: Aquellos trabajadores que tengan a su cargo familiares de primer grado de consanguinidad ( cónyuge e hijos ) o tutorías legalmente reconocidas , siempre que sean acreedores de una minusvalía reconocida por la Administración pública , con independencia de que tengan prestación económica o no , percibirán una cantidad mensual de 101,82 euros brutos 12 veces al año .
Català: Una Comissió formada pels actuals signants del Conveni ha de regular un nou sistema i les quantitats per a les beques de fills del personal i els estudis dels mateixos empleats ( articles 70 i 71 ) .
Español: Una Comisión formada por los actuales firmantes del Convenio regulará un nuevo sistema y cuantías para las becas de hijos del personal y los estudios de los propios empleados ( artículos 70 y 71 ) .
Català: a ) Les persones que causin baixa definitivament a l ' empresa per incapacitat permanent total o absoluta de la Seguretat Social han de percebre una gratificació especial de 156,47 euros per any de servei en el moment de passar a la situació de pensionista .
Español: a ) Las personas que causen baja definitivamente en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta de la Seguridad Social percibirán una gratificación especial de 156,47 euros por año de servicio en el momento de pasar a la situación de pensionista .
Català: Si la resolució definitiva de la Seguretat Social acorda la concessió d ' un 75 % o menys de la base reguladora d ' un treballador , aquest percep , a més , la quantitat de 9.665,79 euros per una sola vegada .
Español: Las personas a las que la resolución definitiva de la Seguridad Social acuerde la concesión de un 75 % o menos de su base reguladora recibirán además la cantidad de 9.665,79 euros por una sola vez .
Català: Les dues parts consideren necessària la col · laboració dels treballadors amb la Direcció en els procediments , els processos , la metodologia i la tecnologia en relació amb l ' organització de la feina en general .
Español: Ambas partes consideran necesaria la colaboración de los trabajadores con la Dirección en los procedimientos , procesos , metodología y tecnología relativos a la organización del trabajo en general .
Català: Aquesta Comissió ha de col · laborar amb la Direcció de l ' empresa en la preparació dels plans de formació professional dins del pressupost general destinat a aquesta finalitat per la Direcció ; ha de ser informada del contingut del pla en la seva iniciació , i hi poden presentar suggeriments . ~ ~ ~ També ha de ser informada periòdicament del seu desenvolupament .
Español: Esta Comisión colaborará con la Dirección de la empresa en la preparación de los planes de formación profesional dentro del presupuesto general destinado a estos fines por la Dirección ; será informada del contenido del plan en su iniciación , y podrán presentar sugerencias al mismo siendo informada periódicamente de su desarrollo .
Català: A més , ha de ser informada de la concessió , la quantia i la distribució de beques o ajudes a l ' estudi als treballadors , segons el que preveu l ' article 71 .
Español: Asimismo , será informada de la concesión de becas o ayudas al estudio a los trabajadores , previstas en el artículo 71 , y de la cuantía y distribución de las mismas .
Català: b ) Si es donen les circumstàncies contingudes en els punts a ) , c ) , d ) i e ) , la comissió de menjador ha d ' intervenir directament amb la Direcció de l ' empresa contractada .
Español: b ) Cuando existan las circunstancias contenidas en los puntos a ) , c ) , d ) y e ) , la Comisión de Comedor intervendrá directamente con la Dirección de la empresa contratada .
Català: f ) Proposar a la Direcció de l ' empresa , a través del cap de relacions laborals , les reformes necessàries quant a la instal · lació de la cuina i la línia d ' autoservei .
Español: f ) Proponer a la Dirección de la empresa , a través del jefe de relaciones laborales , las reformas necesarias en cuanto a instalación de la cocina y línea de autoservicio .
Català: h ) Cada mes cal fer una reunió de la Comissió de Menjador amb la Direcció de l ' empresa per exposar la marxa del servei , així com l ' índex de satisfacció o queixa dels usuaris i les possibles solucions .
Español: h ) Cada mes se efectuará una reunión de la Comisión de Comedor con la Dirección de la empresa , en la cual se expondrá la marcha del mismo , así como el índice de satisfacción o queja de los usuarios y las posibles soluciones .
Català: i ) En cas d ' incompliment flagrant de les condicions contractades , i una vegada exhaurides totes les possibilitats de solució , la Comissió , a través del Comitè d ' Empresa , pot proposar a la direcció de l ' empresa la possible rescissió del contracte amb la companyia subministradora .
Español: i ) En caso de flagrante incumplimiento de las condiciones contratadas , y una vez apuradas todas las posibilidades de solución , la Comisión , a través del Comité de Empresa , podrá proponer a la Dirección de la empresa la posible rescisión del contrato con la compañía suministradora .
Català: En aquests casos , la direcció de l ' empresa es reserva la decisió en relació amb el cost del servei , així com el vet si hi ha causes específiques i concretes que ho aconsellin .
Español: En estos casos , la Dirección de la empresa se reserva la decisión en cuanto al coste del servicio , así como el veto si existieran causas específicas y concretas que lo aconsejaran .
Català: k ) La Comissió de Menjador ha de conèixer els contractes establerts entre l ' empresa i la companyia subministradora , així com les revisions de preus i les condicions establertes .
Español: k ) La Comisión de Comedor conocerá los contratos establecidos entre la empresa y la compañía suministradora , así como las revisiones de precios y condiciones establecidas .
Català: l ) La Comissió de Menjador té llibertat d ' acció i independència per fer tot tipus d ' enquestes que siguin necessàries per al bon servei del menjador , la bústia de suggeriments , els llibres de registre , etc . , sempre que no interfereixin en la bona marxa de la feina .
Español: l ) La comisión de comedor tendrá libertad de acción e independencia para realizar todo tipo de encuestas que sean necesarias para el buen servicio del comedor , buzón de sugerencias , libros de registro , etc. , siempre que no interfieran en la buena marcha del trabajo .
Català: m ) Totes les queixes i la resta d ' assumptes relacionats amb el menjador han de ser canalitzats diàriament només a través de la Comissió de Menjador .
Español: m ) Todas las quejas y demás asuntos que se relacionen con el comedor diariamente deben ser canalizadas solamente a través de la Comisión de Comedor .
Català: Sobre la base dels salaris vigents en data 31 de desembre de 2005 , es merita un increment del 2 % , equivalent a l ' IPC previst fixat en els Pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any , més un 0,3 % addicional , amb efecte d ' 1 de gener de 2006 .
Español: Sobre la base de los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2005 , se devengará un incremento del 2 % , equivalente al IPC previsional fijado en los Presupuestos generales del Estado para el presente año , más un 0,3 % adicional , con efectos del 1 de enero de 2006.
Català: Els salaris actualitzats en data 31 de desembre de 2006 d ' acord amb el que preveu l ' apartat a ) anterior s ' han d ' incrementar , a partir de l ' 1 de gener de 2007 , amb l ' IPC previst fixat en els Pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any més un 0,5 % addicional .
Español: Los salarios actualizados a 31 de diciembre de 2006 de acuerdo con lo previsto en el anterior apartado a ) se incrementarán , a partir del 1 de enero de 2007 , con el IPC previsional fijado en los Presupuestos generales del Estado para dicho año , más un 0,5 % adicional .
Català: En el cas que l ' IPC real corresponent a l ' any 2007 sigui superior a l ' IPC previst aplicat en aquest any cal efectuar una revisió salarial per la diferència .
Español: En el caso de que el IPC real correspondiente al año 2007 fuese superior al IPC previsional aplicado en dicho año se efectuará una revisión salarial por la diferencia .
Català: Els salaris actualitzats en data 31 de desembre de 2007 d ' acord amb el que preveu l ' apartat b ) anterior s ' han d ' incrementar , a partir de l ' 1 de gener de 2008 , amb l ' IPC previst fixat en els Pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any més un 0,7 % addicional .
Español: Los salarios actualizados a 31 de diciembre de 2007 de acuerdo con lo previsto en el anterior apartado b ) se incrementarán , a partir del 1 de enero de 2008 , con el IPC previsional fijado en los Presupuestos generales del Estado para dicho año , más un 0,7 % adicional .
Català: En el cas que l ' IPC real corresponent a l ' any 2008 sigui superior a l ' IPC previst aplicat en aquest any , cal efectuar una revisió salarial per la diferència .
Español: En el caso de que el IPC real correspondiente al año 2008 fuese superior al IPC previsional aplicado en dicho año , se efectuará una revisión salarial por la diferencia .
Català: Tot i que en el Conveni ( anys 1997-1998-1999 ) es va deixar sense efecte el complement personal d ' antiguitat , se li reconeix a tot el personal fix i en plantilla a 30 de juny de 2006 , el complement personal que a continuació s ' especifica .
Español: A pesar de haberse dejado sin efecto en el Convenio ( años 1997-1998-1999 ) , el complemento personal de antigüedad , se le reconoce a todo el personal fijo en plantilla a 30 de junio de 2006 , el complemento personal que a continuación se especifica .
Català: El personal que , en el moment de signar aquest Conveni no tingui reconeguda aquesta garantia , se li ha d ' aplicar amb efectes temporals retroactius des del seu inici individual i amb efectes econòmics a partir de l ' 1 de gener de 2006 .
Español: El personal que a la firma del presente Convenio no tenía reconocida dicha garantía , se les aplicará con efectos temporales retroactivos desde su inicio individual y con efectos económicos a partir del 1 de enero de 2006.