Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el primer supòsit , caldrà l ' informe favorable del cap d ' àrea corresponent i en el segon es requerirà sempre que el fixament del període de gaudi de les vacances es faci de comú acord entre els treballadors / ores afectats i l ' Ajuntament .
Español: En el primer supuesto , será necesario el informe favorable del jefe de área correspondiente , y en el segundo caso se requerirá siempre que se determine el periodo de disfrute de las vacaciones de común acuerdo entre los trabajadores/ ras afectados y el Ayuntamiento .
Català: En el cas de personal que desitgi gaudir dels períodes de vacances fora del període de vacances ordinari , es demanarà al cap d ' àrea corresponent amb una antelació mínima de 60 dies naturals .
Español: En caso de personal que desee disfrutar de los periodos de vacaciones fuera del periodo de vacaciones ordinario , lo pedirá al jefe de área correspondiente con una antelación mínima de 60 días naturales .
Català: Per tal que el pla de vacances pugui ser aprovat amb la màxima antelació possible , els caps d ' àrea han de lliurar al cap de personal , durant el primer quadrimestre de l ' any , la proposta de vacances del personal que hi és adscrit , a l ' efecte que la seva aprovació pugui realitzar-se durant el mes de maig com a màxim .
Español: Para que el plan de vacaciones pueda ser aprobado con la máxima antelación posible , los jefes de área entregarán al jefe de Personal , durante el primer cuatrimestre del año , la propuesta de vacaciones del personal adscrito , a efectos de que su aprobación pueda realizarse en el mes de mayo como máximo .
Català: Per tal de mantenir un control objectiu i exacte del compliment dels horaris establerts , tot el personal està obligat a registrar , mitjançant el sistema establert , l ' hora de les seves entrades i sortides del treball , siguin quines siguin les causes i l ' hora d ' entrada o sortida .
Español: Para mantener un control objetivo y exacto del cumplimiento de los horarios establecidos , todo el personal está obligado a registrar , mediante el sistema establecido , la hora de sus entradas y salidas del trabajo , cualesquiera que sean las causas y la hora de entrada o salida .
Català: Les convocatòries d ' oposicions i proves selectives d ' accés a una plaça fixa o no permanent i els contractes que es signin hauran d ' ésser prèviament comunicats a la Comissió de Seguiment .
Español: Las convocatorias de oposiciones y pruebas selectivas de acceso a una plaza fija o no permanente y los contratos que se firmen serán previamente comunicados a la Comisión de Seguimiento .
Català: La selecció de personal es farà d ' acord amb el règim jurídic aplicable en cada cas , respectant sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: La selección de personal se hará de acuerdo con el régimen jurídico aplicable en cada caso , respetando siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: La Comissió de Seguiment té dret a ser informada suficientment de la formació de l ' oferta pública d ' ocupació i a participar en els processos de selecció del personal , amb assistència del delegat de personal o persona que delegui a totes les proves que es duguin a terme , ja sigui per cobrir places eventuals o fixes , integrat al tribunal amb veu i sense vot .
Español: La Comisión de Seguimiento tiene derecho a ser informada suficientemente de la formación de la oferta de empleo pública y a participar en los procesos de selección del personal , con la asistencia del delegado de personal o persona delegada en todas las pruebas que se lleven a cabo para cubrir plazas eventuales o fijas , el cual estará integrado en el tribunal con voz y sin voto .
Català: Quan , per raó de les necessitats del servei , calgui procedir a la suplència d ' un treballador o treballadora municipal durant un període d ' absència llarg , les places vacants s ' hauran de cobrir amb personal que tingui la qualificació , la titulació i / o l ' experiència necessària per garantir el bon funcionament del servei , havent-se de garantir en tot cas en el procés de selecció els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: Cuando , por razón de necesidades del servicio , sea necesaria la suplencia de un trabajador o trabajadora municipal durante un periodo de ausencia largo , las plazas vacantes se cubrirán con personal que tenga la calificación , la titulación y/ o la experiencia necesaria para garantizar el buen funcionamiento del servicio , habiéndose de garantizar en todo caso en el proceso de selección los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: Les contractacions amb caràcter temporal per a la realització de determinades tasques i altres prestacions extraordinàries , hauran d ' estar degudament motivades i caldrà haver informat prèviament a la Comissió de Seguiment , la qual tindrà dret a participar suficientment en el procés de selecció .
Español: Las contrataciones con carácter temporal para la realización de determinadas tareas y otras prestaciones extraordinarias serán debidamente motivadas y se informará previamente a la Comisión de Seguimiento , la cual tendrá derecho a participar suficientemente en el proceso de selección .
Català: L ' Ajuntament es compromet a convocar dins els anys 2004 i 2005 les places vacants actualment ocupades per personal temporal , per tal de facilitar l ' accés a un lloc de treball estable .
Español: El Ayuntamiento se compromete a convocar , dentro de los años 2004 y 2005 , las plazas vacantes actualmente ocupadas por personal temporal , para facilitar el acceso a un puesto de trabajo estable .
Català: En tots els expedients i sancions del personal laboral s ' informarà el delegat de personal i obligatòriament en cas de faltes greus o molt greus , tal com reconeix l ' Estatut dels treballadors ( article 64 , apartat 7 ) .
Español: De todos los expedientes y sanciones del personal laboral se informará al delegado de personal , obligatoriamente en caso de faltas graves o muy graves , tal y como reconoce el Estatuto de los trabajadores ( artículo 64 , apartado 7 ) .
Català: Les places de nova creació i les vacants que es produeixin a la plantilla municipal seran cobertes preferentment mitjançant convocatòria de promoció interna entre treballadors / ores que tinguin la titulació i / o capacitació adequades , llevat que la legislació vigent no ho permeti .
Español: Las plazas de nueva creación y las vacantes que se produzcan en la plantilla municipal serán cubiertas preferentemente mediante convocatoria de promoción interna entre los trabajadores/ ras que tengan una titulación y/ o capacitación adecuadas , salvo si la legislación vigente no lo permite .
Català: Així mateix , l ' Ajuntament procurarà organitzar cursos de formació per als diferents col · lectius , en funció de les seves necessitats , per garantir la millora dels serveis , amb especial incidència en matèria d ' informàtica i dret local .
Español: Asimismo , el Ayuntamiento procurará organizar cursos de formación para los diferentes colectivos , en función de sus necesidades , para garantizar la mejora de los servicios , con especial incidencia en materia de informática y derecho local .
Català: Es donarà llicència per realitzar-lo , que tindrà la consideració de retribuïda amb caràcter no recuperable sempre que s ' apreciï un interès per a l ' Ajuntament .
Español: Se dará licencia para realizarlo , que tendrá la consideración de retribuida con carácter no recuperable siempre y cuando se aprecie un interés para el Ayuntamiento .
Català: En els casos que s ' apreciï un interès directe per a l ' Ajuntament , es subvencionarà el 50 % de les despeses directament motivades per la realització del curs , excepte les que corresponguin a desplaçaments i dietes .
Español: En los casos en que se aprecie un interés directo para el Ayuntamiento , se subvencionará el 50 % de los gastos directamente derivados de la realización del curso , excepto los que correspondan a desplazamientos y dietas .
Català: El treballador haurà de sol · licitar la corresponent autorització quan l ' horari lectiu afecti la seva jornada laboral , que haurà de portar el vistiplau del responsable del servei .
Español: El trabajador solicitará la correspondiente autorización cuando el horario lectivo afecte su jornada laboral , la cual tendrá el visto bueno del responsable del servicio .
Català: Es podrà atorgar llicència sempre que les necessitats del servei ho permetin , però el treballador haurà de recuperar la jornada laboral que no realitzi , excepte quan es dugui a terme en dies d ' assumptes propis .
Español: Se podrá otorgar licencia siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan , pero el trabajador recuperará la jornada laboral que no realice , excepto cuando se lleve a cabo en días de asuntos propios .
Català: Caldrà la petició del treballador feta prèviament a la realització del curset i adreçada al cap de l ' àrea a què estigui adscrit , el qual , una vegada conformada , la trametrà al Servei de Personal .
Español: Será necesaria la petición del trabajador , previa a la realización del cursillo y dirigida al jefe del área a que esté adscrito , el cual , una vez conformada , la enviará al Servicio de Personal .
Català: La corporació facilitarà l ' assessorament i la defensa jurídics a tots els treballadors que tinguin un conflicte judicial derivat de les activitats que desenvolupen al servei de la corporació , així com assumirà el pagament de les costes judicials i la tramitació de recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries des dels serveis jurídics municipals .
Español: La corporación facilitará el asesoramiento y la defensa jurídicos a todos los trabajadores que tengan un conflicto judicial derivado de las actividades que desarrollan a su servicio así como asumirá el pago de las costas judiciales y la tramitación de recursos contra sentencias que no consideren satisfactorias los servicios jurídicos municipales .
Català: En cas que la sentència recaiguda declari indubtablement l ' existència de dol o imprudència temerària per part del treballador , aquest haurà de reintegrar a l ' Ajuntament la totalitat dels costos que s ' hagin hagut de satisfer per a la seva defensa .
Español: En el supuesto de que la sentencia recaída declare indubitadamente la existencia de dolo o imprudencia temeraria por parte del trabajador , éste reintegrará al Ayuntamiento la totalidad de los costes que se hayan tenido que satisfacer para su defensa .
Català: L ' Ajuntament contractarà durant l ' any 2004 una pòlissa d ' assegurances per defunció i / o incapacitat permanent total o parcial dels seus treballadors / ores com a conseqüència d ' accident laboral .
Español: El Ayuntamiento contratará durante el año 2004 una póliza de seguros por defunción y/ o incapacidad permanente total o parcial de sus trabajadores/ ras como consecuencia de accidente laboral .
Català: En el cas que , arribada la situació , no s ' hagi contractat aquesta pòlissa , l ' Ajuntament es farà càrrec de la responsabilitat civil que es derivi , llevat dels casos de dol i imprudència temerària en la conducta del treballador , segons l ' article anterior .
Español: En caso de que , llegada la situación , no se haya contratado esta póliza , el Ayuntamiento se hará cargo de la responsabilidad civil que se derive , salvo en los casos de dolo e imprudencia temeraria en la conducta del trabajador , según el artículo anterior .
Català: a ) Preceptius : es concediran de forma obligatòria tantes vegades com es produeixi la causa al · legada , la justificació de la qual serà exigida pel cap de Personal .
Español: a ) Preceptivos : se concederán de forma obligatoria tantas veces como se produzca la causa alegada y su justificación será exigida por el jefe de Personal .
Català: Per raó de matrimoni d ' un familiar fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat , 1 dia si té lloc a Catalunya i 1 dia més si és fora de Catalunya .
Español: Por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad , 1 día si tiene lugar en Cataluña y 1 día más si es fuera de Cataluña .
Català: Per la mort o greu malaltia d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies si el succés es produeix en una localitat de la província de Barcelona i fins a 5 dies quan sigui en una altra localitat de diferent província .
Español: Por muerte o grave enfermedad de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días si el suceso se produce en una localidad de la provincia de Barcelona y hasta 5 días cuando sea en otra localidad de diferente provincia .
Català: Per assistència a classes de preparació del part , el temps necessari per assistir-hi , amb presentació prèvia de justificació de la impossibilitat de realitzar-les fora de l ' horari de treball .
Español: Por asistencia a clases de preparación del parto , el tiempo necesario para asistir , con la presentación previa del justificante de la imposibilidad de realizarlas fuera del horario de trabajo .
Català: b ) No preceptius : es concediran de forma discrecional tantes vegades com es produeixi la causa al · legada , la justificació de la qual serà exigida pel cap de Personal .
Español: b ) No preceptivos : se concederán de forma discrecional tantas veces como se produzca la causa alegada y su justificación será exigida por el jefe de Personal .
Català: Per intervenció quirúrgica d ' una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si el succés es produeix en la mateixa localitat i fins a 5 dies quan sigui en una altra localitat de diferent província .
Español: Por intervención quirúrgica de una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días si el suceso se produce en la misma localidad y hasta 5 días cuando sea en otra localidad de diferente provincia .
Català: Per acompanyar a visita mèdica el cònjuge o familiars de primer grau que convisquin o no amb el treballador , el temps necessari , amb presentació de justificant , sempre que no hi hagi cap altre familiar directe que pugui efectuar l ' acompanyament .
Español: Para acompañar a visita médica al cónyuge o familiares de primer grado que convivan o no con el trabajador , el tiempo necesario , con presentación de justificante , siempre que ningún otro familiar directo pueda efectuar el acompañamiento .
Català: No obstant això , en casos degudament justificats es podrà acceptar la disposició d ' aquests dies de permís fora del calendari laboral , sens perjudici de l ' obligació de compliment del còmput anual d ' hores .
Español: No obstante , en casos debidamente justificados se podrá aceptar el disfrute de estos días de permiso fuera del calendario laboral , sin perjuicio de la obligación de cumplimiento del cómputo de horas anual .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís a títol individual estarà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat administrativa a què pertany el treballador pot assumir les tasques del personal al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso a título individual estará subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos se garantizará que la misma unidad administrativa a que pertenece el trabajador puede asumir las tareas del personal al cual se concede el permiso .
Català: Per estudis : aquesta llicència és de concessió discrecional , previ informe del cap del servei , d ' acord amb el que es determina en els pactes d ' aquest Conveni relatius a la formació del personal .
Español: Por estudios : esta licencia es de concesión discrecional , previo informe del jefe del servicio , de acuerdo con lo que se determina en los pactos de este Convenio relativos a la formación del personal .
Català: Per atenció d ' un familiar de fins al segon grau , en casos de malalties greus , com a màxim 3 mesos , prorrogables excepcionalment fins a 3 mesos més .
Español: Por atención de un familiar de hasta el segundo grado en casos de enfermedades graves , como máximo 3 meses , prorrogables excepcionalmente hasta 3 meses más .
Català: Aquesta llicència té caràcter de no retribuïda i es concedirà sempre que les necessitats del servei ho permetin i s ' acrediti que cap altre familiar pot fer-se càrrec de l ' atenció del familiar .
Español: Esta licencia tiene carácter de no retribuida y se concederá siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan y se acredite que ningún otro familiar puede hacerse cargo de la atención del familiar .
Català: Les llicències s ' han de sol · licitar per escrit amb antelació suficient , exceptuant-ne casos d ' urgència o força major , i es concediran sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Las licencias se solicitarán por escrito con antelación suficiente , exceptuando casos de urgencia o fuerza mayor , y se concederán siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Els treballadors amb un fill o filla de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en 2 fraccions .
Español: Los trabajadores con un hijo o hija de menos de 9 meses tienen derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia ; este periodo de tiempo puede ser dividido en 2 fracciones .
Català: Qui per raó de guarda legal tingui cura directament d ' un fill de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no desenvolupi cap activitat retribuïda i també els que tenen a càrrec seu directament un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Quien por razón de guarda legal tenga cuidado directamente de un hijo de menos de 6 años o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no desarrolle ninguna actividad retribuida y también quienes tienen a su cargo directamente a un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de ellos y requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: S ' han d ' establir per reglament les condicions en què es pot donar la llicència en el cas que aquesta , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altre personal laboral .
Español: Se establecerán por reglamento las condiciones en que se puede dar la licencia en caso de que ésta , por razón de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otro personal laboral .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills o persones amb disminució psíquica , física o sensorial al seu càrrec , i es garantirà a aquests treballadors , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tendrán en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos o personas con disminución psíquica , física o sensorial a su cargo , y se garantizará a estos trabajadores , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial u otros centros donde el hijo o hija disminuido reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors amb fills o persones disminuïts un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores con hijos o personas disminuidos un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas en el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si debe recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: Les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa el paràgraf anterior , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior , sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , o l ' accident del pare i l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si tienen lugar hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad , o el accidente del padre y el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o hijos que , por cualquier motivo , tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora o treballador , o bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , o bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En caso de adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de adopción o acogida múltiple , en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la trabajadora o trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso también es de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores de más de 6 años si se trata de niños disminuidos o niños que , por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se distribuirá a opción de los interesados , que lo podrán disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder de las 16 semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en caso de adopción o acogida múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , si es preciso el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , el treballador / a té dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' apartat anterior .
Español: En los supuestos de adopción o acogida permanente o preadoptiva de un niño menor de 3 años con reducción de un tercio de la jornada de trabajo , el trabajador/ a tiene derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado anterior .
Català: Aquesta interrupció no podrà afectar el normal funcionament del servei , de manera que es garantirà l ' atenció als ciutadans en tot moment amb la presència de com a mínim el 50 % del personal adscrit a cada departament .
Español: Esta interrupción no podrá afectar el normal funcionamiento del servicio , y se garantizará la atención a los ciudadanos en todo momento con la presencia de como mínimo el 50 % del personal adscrito a cada departamento .
Català: Aquesta excedència , que donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput d ' antiguitat durant la seva vigència , es concedirà , prèvia petició escrita de l ' interessat , en els següents supòsits :
Español: Esta excedencia , que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad durante su vigencia , se concederá , previa petición escrita del interesado , en los siguientes supuestos :
Català: b ) Per exercici de funcions sindicals d ' àmbit comarcal o superior sempre que la central sindical a què pertany el treballador , tingui la condició de sindicat més representatiu .
Español: b ) Por ejercicio de funciones sindicales de ámbito comarcal o superior siempre y cuando la central sindical a que pertenece el trabajador tenga la condición de sindicato más representativo .
Català: Amb caràcter ordinari , qualsevol treballador / a amb com a mínim 5 anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament pot demanar una excedència voluntària d ' una durada màxima de 10 anys .
Español: Con carácter ordinario , cualquiera trabajador/ a con como mínimo 5 años de antigüedad en el Ayuntamiento puede pedir una excedencia voluntaria de una duración máxima de 10 años .
Català: Si la reincorporació no pot efectuar-se per manca de lloc vacant amb dotació pressupostària , el treballador quedarà en situació d ' excedència voluntària per interès particular fins que la vacant es produeixi .
Español: Si la reincorporación no puede efectuarse por falta de puesto vacante con dotación presupuestaria , el trabajador quedará en situación de excedencia voluntaria por interés particular hasta que la vacante se produzca .
Català: Si el treballador / a no sol · licita el reingrés o la pròrroga a què tingui dret s ' entendrà que , voluntàriament , extingeix la seva relació laboral amb l ' Ajuntament .
Español: Si el trabajador/ a no solicita el reingreso o la prórroga a que tenga derecho , se entenderá que , voluntariamente , extingue su relación laboral con el Ayuntamiento .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura d ' un fill , sigui per naturalesa o per adopció , a comptar de la data de naixement o de la resolució judicial i / o administrativa .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para el cuidado de un hijo , sea por naturaleza o por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento o la resolución judicial y/ o administrativa .
Català: Els treballadors / ores també tenen dret a un període d ' excedència d ' una durada no superior a 1 any , per tenir cura d ' un familiar de fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat que per raons d ' accident o malaltia no pugui valer-se per ell mateix .
Español: Los trabajadores/ ras también tienen derecho a un periodo de excedencia de una duración no superior a 1 año para el cuidado de un familiar de hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad que por razón de accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors / ores el sol · liciten , es podrà limitar l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' Ajuntament .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores/ ras lo solicitan , se podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del Ayuntamiento .
Català: Durant el primer any del període d ' excedència els treballadors en aquesta situació tenen dret a la reserva del seu lloc de treball ; transcorregut aquest termini aquesta reserva queda referida a un lloc de treball del mateix grup o categoria professional .
Español: Durante el primer año del periodo de excedencia los trabajadores en esta situación tienen derecho a la reserva de su puesto de trabajo ; transcurrido este plazo esta reserva queda referida a un puesto de trabajo del mismo grupo o categoría profesional .
Català: És una condició per a la concessió d ' aquest dret que el treballador no faci ni pretengui fer cap altra activitat que pugui impedir o perjudicar la cura del familiar .
Español: Es una condición para la concesión de este derecho que el trabajador no haga ni pretenda hacer ninguna otra actividad que pueda impedir o perjudicar el cuidado del familiar .
Català: Complement específic : és el destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball d ' acord amb la seva especial dificultat tècnica , dedicació , responsabilitat , incompatibilitat , perillositat o arduïtat .
Español: Complemento específico : es el destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo de acuerdo con su especial dificultad técnica , dedicación , responsabilidad , incompatibilidad , peligrosidad o arduosidad .
Català: Especial dedicació : destinat a retribuir els llocs de treball que per determinació de la corporació tinguin una exigència de disponibilitat horària , fora de l ' horari propi que correspon al lloc de treball .
Español: Especial dedicación : destinado a retribuir los puestos de trabajo que , por determinación de la corporación , tengan una exigencia de disponibilidad horaria fuera del horario que corresponde al puesto de trabajo .
Català: Complement de productivitat : és el destinat a retribuir el rendiment especial , l ' activitat extraordinària i l ' interès o la iniciativa amb què el treballador / a desenvolupa el seu treball i també la consecució dels objectius fixats per la corporació amb periodicitat anual .
Español: Complemento de productividad : es el destinado a retribuir el rendimiento especial , la actividad extraordinaria y el interés o la iniciativa con que el trabajador/ a desarrolla su trabajo y también la consecución de los objetivos fijados por la corporación con periodicidad anual .
Català: L ' increment de les retribucions per a l ' any 2004 i per als anys següents de vigència d ' aquest Conveni serà el que estableixi la llei general de pressupostos de l ' Estat .
Español: El incremento de las retribuciones para el año 2004 y los siguientes años de vigencia de este Convenio será el que establezca la ley general de presupuestos del Estado .
Català: S ' estableixen 2 pagues extraordinàries , cadascuna del 100 % del salari total d ' 1 mes , per a tot el personal , les quals es faran efectives als mesos de juny i desembre .
Español: Se establecen 2 pagas extraordinarias , cada una del 100 % del salario total de 1 mes , para todo el personal , las cuales se harán efectivas en los meses de junio y diciembre .
Català: El permís de vacances es podrà gaudir en el termini d ' 1 any natural a partir del compliment de serveis , excepte el període que correspon per la jubilació , que s ' haurà de complir abans de la jubilació .
Español: El permiso de vacaciones se podrá disfrutar en el plazo de 1 año natural a partir del cumplimiento de servicios , excepto el periodo que corresponde por jubilación , que se disfrutará antes de la jubilación .
Català: Els treballadors que , a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , decideixin acollir-se a la jubilació voluntària anticipada abans de complir els 64 anys d ' edat , percebran una gratificació abans de la jubilació , d ' una sola vegada , segons les quantitats que s ' indiquen :
Español: Los trabajadores que , a partir de la entrada en vigor de este Convenio , decidan acogerse a la jubilación voluntaria anticipada antes de cumplir los 64 años de edad , percibirán una gratificación antes de la jubilación , por una sola vez , según las cantidades que se indican :
Català: Es reconeix el dret del treballador de jubilar-se als 64 anys d ' acord amb el que disposen el Reial decret 1194 / 1995 , de 17 de juliol , i la resta de normativa aplicable .
Español: Se reconoce el derecho del trabajador a jubilarse a los 64 años de acuerdo con lo que disponen el Real decreto 1194/ 1995 , de 17 de julio , y el resto de normativa aplicable .
Català: Es reconeix igualment el dret dels treballadors a la jubilació parcial , amb una reducció de la seva jornada laboral entre com a mínim el 30 % i com a màxim el 77 % de la jornada laboral , a partir dels 60 anys , segons el que disposa el Reial decret 144 / 1999 , de 20 de gener , i l ' Ajuntament es compromet a la contractació simultània d ' un treballador en situació de desocupació per la durada del temps en què s ' ha reduït la jornada al treballador jubilat parcialment .
Español: Se reconoce igualmente el derecho de los trabajadores a la jubilación parcial , con una reducción de su jornada laboral entre como mínimo el 30 % y como máximo el 77 % de la jornada laboral , a partir de los 60 años , según lo que dispone el Real decreto 144/ 1999 , de 20 de enero , y el Ayuntamiento se compromete a la contratación simultánea de un trabajador en situación de desempleo por el tiempo en que se ha reducido la jornada al trabajador jubilado parcialmente .
Català: Són hores extraordinàries aquelles que , motivades per la necessitat del servei , amb la deguda autorització del cap d ' àrea , es fan generalment de manera voluntària o bé per atendre situacions ineludibles i imprevistes derivades del lloc de treball que s ' ocupa .
Español: Son horas extraordinarias las que , motivadas por la necesidad del servicio , con la debida autorización del jefe de área , se hacen generalmente de manera voluntaria o bien para atender situaciones ineludibles e imprevistas derivadas del puesto de trabajo que se ocupa .
Català: A l ' efecte de la retribució d ' aquestes hores , es consideraran nocturnes les que es realitzin entre les 10 de la nit i les 6 del matí i festives les realitzades en dia considerat no laborable per al lloc de treball del qual es tracta .
Español: A efectos de la retribución de estas horas , se considerarán nocturnas las que se realicen entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana y festivas las realizadas en día considerado no laborable para el puesto de trabajo de que se trata .
Català: Amb caràcter general , pel que fa a l ' abonament de les hores extraordinàries , es procedirà de la forma següent : es requereix com a mínim 30 minuts diaris per procedir a l ' abonament de l ' hora extraordinària . ~ ~ ~ Quan es realitzin de 30 minuts a 1 hora , s ' abonarà l ' import corresponent a 1 hora , i quan es realitzi més d ' 1 hora , s ' abonaran en la proporció corresponent .
Español: En general , en lo que concierne al abono de las horas extraordinarias , se procederá de la forma siguiente : se necesitarán como mínimo 30 minutos diarios para proceder al abono de la hora extraordinaria ; cuando se realicen de 30 minutos a 1 hora , se abonará el importe correspondiente a 1 hora , y cuando se realice más de 1 hora , se abonará en la proporción correspondiente .
Català: Es limita la realització d ' hores extraordinàries a la prestació de serveis fora de la jornada ordinària per atendre supòsits imprevistos o perquè ho exigeixin les necessitats del servei .
Español: Se limita la realización de horas extraordinarias a la prestación de servicios fuera de la jornada ordinaria para atender supuestos imprevistos o por necesidades del servicio .
Català: Durant l ' any 2004 es procedirà a analitzar l ' organització municipal per tal de substituir la realització d ' hores extraordinàries considerades estructurals per la contractació de treballadors amb jornada anual reduïda i / o temps parcial , sempre que sigui possible pel servei a realitzar i els costos no siguin superiors .
Español: Durante el año 2004 se procederá a analizar la organización municipal para sustituir la realización de horas extraordinarias consideradas estructurales por la contratación de trabajadores con jornada anual reducida y/ o a tiempo parcial , siempre y cuando sea posible por el servicio a realizar y los costes no sean superiores .
Català: La Comissió de Seguiment s ' encarregarà de l ' estudi i avaluació de les hores extraordinàries amb la finalitat d ' analitzar la transformació de les hores en llocs de treball .
Español: La Comisión de Seguimiento se encargará del estudio y evaluación de las horas extraordinarias con la finalidad de analizar la transformación de las horas en puestos de trabajo .
Català: Les hores extraordinàries a fer per cada treballador no podran excedir les 80 a l ' any , tret del cas de les previstes a l ' article 35.3 de l ' Estatut dels treballadors , per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , cas en el qual no regiran a l ' efecte de còmput les dues primeres limitacions .
Español: Las horas extraordinarias que realice cada trabajador no podrán exceder de 80 al año , excepto las previstas en el artículo 35.3 del Estatuto de los trabajadores , para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , caso en que no regirán a efectos de cómputo las dos primeras limitaciones .
Català: Des del Departament de Recursos Humans es facilitarà als delegats / ades de personal una llista mensual del còmput d ' hores realitzades fora de la jornada en cada servei i per empleat / ada i els motius justificatius .
Español: Desde el Departamento de Recursos Humanos se facilitará a los delegados/ das de personal una lista mensual de las horas realizadas fuera de la jornada en cada servicio y por empleado/ da y los motivos justificativos .
Català: A més , cal que la cobertura de llocs afectats pels diferents serveis fora de la jornada es faci de forma voluntària i rotatòria entre els treballadors / ores del col · lectiu afectat .
Español: Además , es preciso que la cobertura de los puestos afectados por los diferentes servicios en horas fuera de la jornada se haga de forma voluntaria y rotatoria entre los trabajadores/ ras del colectivo afectado .
Català: L ' Ajuntament es compromet a iniciar l ' elaboració del catàleg i valoració dels llocs de treball de l ' Ajuntament abans del 31 de desembre de 2004 .
Español: El Ayuntamiento se compromete a iniciar la elaboración del catálogo y valoración de los puestos de trabajo del Ayuntamiento antes del 31 de diciembre de 2004.
Català: Un cop aprovat per la corporació el catàleg de llocs de treball , caldrà tenir en compte el principi que per respondre a les demandes i a les necessitats que de forma continuada es plantegen , l ' organització ha de ser flexible i estar orientada als ciutadans .
Español: Una vez aprobado por la corporación el catálogo de puestos de trabajo , se tendrá en cuenta el principio que para responder a las demandas y a las necesidades que de forma continuada se plantean , la organización deberá ser flexible y estar orientada a los ciudadanos .
Català: A aquest efecte , s ' elaborarà anualment , durant el període de vigència d ' aquests acords , una relació completa de tots els llocs de treball , que serà sotmesa a la consideració de la Comissió de Seguiment .
Español: A tal efecto , se elaborará anualmente , durante el periodo de vigencia de estos acuerdos , una relación completa de todos los puestos de trabajo , que será sometida a la consideración de la Comisión de Seguimiento .
Català: En tot cas , es respectaran els drets legítimament adquirits pel personal , amb el benentès que aquests són tots els complements o beneficis que el treballador / a hagi adquirit , sempre que no derivin del lloc de treball .
Español: En todo caso , se respetarán los derechos legítimamente adquiridos por el personal , bien entendido que éstos son todos los complementos o beneficios que el trabajador/ a haya adquirido , siempre y cuando no deriven del puesto de trabajo .
Català: En el supòsit d ' estar-hi durant un període de temps inferior , aquest tindrà la consideració de període de prova i el canvi a un lloc de nivell retributiu inferior no li donarà dret a percebre cap retribució econòmica per aquest concepte .
Español: En el supuesto de estar durante un periodo de tiempo inferior , éste tendrá la consideración de periodo de prueba y el cambio a un puesto de nivel retributivo inferior no le dará derecho a percibir una retribución económica por este concepto .
Català: La valoració d ' un lloc de treball comportarà l ' assignació d ' un nivell retributiu , l ' estructura salarial del qual quedarà establerta per al lloc d ' acord amb el que es preveu en aquest Conveni quant a conceptes retributius .
Español: La valoración de un puesto de trabajo supondrá la asignación de un nivel retributivo , cuya estructura salarial quedará establecida para el puesto de acuerdo con lo previsto en este Convenio en cuanto a conceptos retributivos .
Català: En el cas que de la valoració de lloc de treball resulti una reducció de la retribució , comportarà l ' aplicació d ' un complement personal transitori ( CPT ) tal com queda definit en aquest mateix Conveni .
Español: En caso de que de la valoración de puesto de trabajo resulte una reducción de la retribución , se aplicará un complemento personal transitorio ( CPT ) tal y como queda definido en este mismo Convenio .
Català: A partir del moment en què s ' apliqui la valoració de llocs de treball , l ' Ajuntament crearà un fons de productivitat destinada a retribuir el rendiment especial , l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa amb què l ' empleat / ada desenvolupa el seu treball .
Español: A partir del momento en que se aplique la valoración de puestos de trabajo , el Ayuntamiento creará un fondo de productividad destinado a retribuir el rendimiento especial , la actividad extraordinaria , el interés y la iniciativa con el que el empleado/ da desarrolla su trabajo .
Català: L ' import de l ' esmentat fons es fixarà inicialment per a l ' exercici següent al de l ' aplicació inicial de la valoració dels llocs de treball a proposta de la corporació , amb informació prèvia a la Comissió de Seguiment .
Español: El importe del mencionado fondo se fijará inicialmente para el ejercicio siguiente al de la aplicación inicial de la valoración de los puestos de trabajo a propuesta de la corporación , previa información a la Comisión de Seguimiento .
Català: Mentre no es produeixi l ' aplicació de la valoració de llocs de treball , l ' Ajuntament es compromet a estudiar la situació retributiva de tot el col · lectiu laboral i a adoptar les mesures correctores necessàries per evitar l ' existència de greuges comparatius entre personal que ocupa llocs de treball d ' igual categoria i responsabilitat , ja sigui a nivell retributiu o a nivell de categoria professional reconeguda .
Español: Mientras no se produzca la aplicación de la valoración de puestos de trabajo , el Ayuntamiento se compromete a estudiar la situación retributiva de todo el colectivo laboral y a adoptar las medidas correctoras necesarias para evitar la existencia de agravios comparativos entre personal que ocupa puestos de trabajo de igual categoría y responsabilidad , ya sea a nivel retributivo o a nivel de categoría profesional reconocida .
Català: Els treballadors / ores que segons dictamen mèdic o per raó de l ' edat tenen disminuïda llur capacitat per complir el servei ordinari , podran passar a la situació de segona activitat , prestant serveis complementaris adequats a llur categoria , sempre d ' acord amb les necessitats i característiques específiques del servei a què estiguin adscrits .
Español: Los trabajadores/ ras que , según dictamen médico o por razón de la edad , tienen disminuida su capacidad para cumplir el servicio ordinario , podrán pasar a la situación de segunda actividad , prestando servicios complementarios adecuados a su categoría , siempre de acuerdo con las necesidades y características específicas del servicio a que estén adscritos .
Català: L ' Ajuntament facilitarà a tot el personal de nou ingrés que per raó del seu treball ho necessiti la roba adequada a la temporada i a les funcions que realitza així com calçat adequat , que com a màxim seran els que figuren relacionat a continuació :
Español: El Ayuntamiento facilitará prendas adecuadas a la temporada y a las funciones realizadas así como calzado adecuado a todo el personal de nuevo ingreso que por razón de su trabajo los necesite . ~~~ Como máximo serán los que figuran a continuación :
Català: Personal de neteja de les diferents dependències municipals : 1 bata d ' estiu i 1 d ' hivern ; 2 parells de sabates o calçat adequat ( 1 d ' estiu i 1 d ' hivern ) .
Español: Personal de limpieza de las diferentes dependencias municipales : 1 bata de verano y 1 de invierno ; 2 pares de zapatos o calzado adecuado ( 1 de verano y 1 de invierno ) .