Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es respectaran les condicions més beneficioses que tingui reconegudes el personal , les quals , en tot cas , s ' incrementaran a partir de l ' 1.1.2007 amb el percentatge d ' augment pactat del 2,25 % .
Español: Se respetarán las condiciones más beneficiosas que viniera disfrutando el personal las cuales , en todo caso , se incrementarán a partir del 1.01.2007 con el porcentaje de aumento pactado del 2,25 % .
Català: a ) Suprimit el concepte tradicional d ' antiguitat amb efectes de 1 de novembre de 1998 , queda consolidada la quantitat abonada per les empreses de l ' anterior complement per l ' esmentat concepte d ' antiguitat .
Español: a ) Suprimido el concepto tradicional de antigüedad con efectos de 1 de noviembre de 1.998 , queda consolidada la cantidad abonada por las empresas del anterior complemento por el mencionado concepto de antigüedad .
Català: c ) El concepte d ' antiguitat consolidada , no serà absorbible ni compensable en cap cas , i s ' incrementarà amb el mateix percentatge que es recull en convenis col · lectius futurs amb el caràcter sine die .
Español: c ) El concepto de antigüedad consolidada no será absorbible ni compensable en ningún caso , y se verá incrementado en el mismo porcentaje que se regule en futuros convenios colectivos con el carácter de sine die .
Català: Els conductors-venedors que realitzin tasques de cobrament percebran en concepte de menyscapte de diners la quantitat de 27 ' 16 euros mensuals o el prorrateig que correspongui en funció del període en què es realitzi aquella doble funció .
Español: Los conductores-vendedores que realicen funciones de cobro percibirán en concepto de quebranto de moneda la cantidad de 27'16 euros mensuales o la prorrata que corresponda en función del período en el que se realice dicha doble función .
Català: a ) Encarregat general o cap de departament : És aquell que , sota les ordres immediates de la direcció , coordina i controla diverses seccions , i desenvolupa els corresponents plans , programes i activitats . ~ ~ ~ Ordena l ' execució dels oportuns treballs amb o sense personal a les seves ordres , té al seu càrrec , en el seu cas , l ' entrenament i la disciplina del personal .
Español: a ) Encargado general o jefe de departamento : Es aquel que , bajo las órdenes inmediatas de la dirección , coordina y controla varias secciones , desarrollando los correspondientes planes , programas y actividades , ordenando la ejecución de los oportunos trabajos con o sin personal a sus órdenes , teniendo a su cargo , en su caso , el entrenamiento y disciplina del personal .
Català: a ) Capatàs de torn : És la persona que realitzarà funcions pròpies i específiques del seu càrrec i col · laborarà a més a més amb el seu superior immediat en l ' organització de treball a efectuar per altres productors , fins a un màxim de vint , sobre els quals tindrà mandat i la responsabilitat que li correspon .
Español: a ) Capataz de turno : Es la persona que , teniendo encomendada la realización de funciones propias y específicas , colabora además con su inmediato superior en la organización del trabajo de otros productores , hasta un máximo de veinte , con mando sobre los mismos y la responsabilidad consiguiente .
Català: Tindrà cura del torn de fabricació , com també que es compleixi la disciplina , seguretat i higiene del personal , com el manteniment i la neteja de les màquines i instal · lacions , el procés del qual ha de conèixer a la perfecció a fi d ' obtenir-ne el rendiment adequat .
Español: Cuidará del turno de fabricación , atendiendo tanto a la disciplina , seguridad e higiene del personal , como al entretenimiento y limpieza de las máquinas e instalaciones , cuyo proceso debe conocer a la perfección para obtener el adecuado rendimiento .
Català: Les sancions que s ' imposin per assumptes laborals , s ' entenen sens perjudici d ' acudir als Tribunals competents , si el fet pot ser constitutiu de falta o de delicte .
Español: Las sanciones que en el orden laboral puedan imponerse , se entienden siempre sin perjuicio de acudir a los Tribunales competentes , cuando el hecho cometido pueda ser constitutivo de falta o delito .
Català: En el cas d ' acomiadament de treballadors fixos de l ' empresa o delegat sindical , es comunicarà per escrit i amb un mes com a mínim d ' antelació a l ' interessat i a la central sindical a la qual pertanyi , llevat dels casos que es recullen a l ' article 54 de la Llei ( text refós ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En caso de producirse algún despido de los trabajadores de la plantilla fija de la empresa o delegado sindical , se le notificará por escrito y con un mínimo de un mes de antelación , tanto al interesado como a la central sindical a la que pudiera pertenecer , salvo los casos taxativamente enumerados en el artículo 54 de la Ley ( texto refundido ) , del Estatuto de los Trabajadores .
Català: La modificació d ' aquest pacte , en relació amb la del Conveni anterior , entrarà en vigor als 30 dies de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: La modificación de este pacto , con relación a la del Convenio anterior , entrará en vigor a los treinta días de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Ambdues parts s ' adhereixen a l ' Acord Interprofessional de Catalunya , en relació a la solució de conflictes de treball , signat pels sindicats UGT i CCOO , i la patronal Foment de Treball Nacional en data 7 de novembre de 1990 , publicat en el DOGC núm . ~ ~ ~ 1397 , de 23 de gener de 1991 i allò que estableix el Reglament del Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya , publicat en el DOGC del 12 de febrer de 1992 .
Español: Ambas partes se adhieren al Acuerdo Interprofesional de Cataluña , en relación a la solución de conflictos de trabajo , firmado por los sindicatos UGT y CCOO y la patronal Fomento de Trabajo Nacional en fecha 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC número 1.397 de 23 de enero de 1991 , y lo que establece el Reglamento del Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña , publicado en el DOGC de 12 de febrero de 1992.
Català: Les parts signants del present conveni es remeten expressament a la vigent normativa en matèria de conciliació de la vida laboral , familiar i personal així com a la vigent Llei d ' Igualtat .
Español: Las partes firmantes del presente convenio se remiten expresamente a la vigente normativa en materia de conciliación de la vida laboral , familiar y personal así como a la vigente Ley de Igualdad .
Català: Les empreses que al · leguin dèficit o pèrdues en els exercicis comptables de 2005 i 2006 ho comunicaran a la Comissió Paritària del conveni , a fi d ' estudiar de manera individualitzada la problemàtica de cada empresa i trobar una solució harmònica als interessos de les parts .
Español: Las empresas que aleguen déficit o pérdidas , en los ejercicios contables de 2005 y de 2006 lo pondrán en conocimiento de la Comisión Paritaria del convenio , con el fin de poder estudiar de forma individualizada la problemática de cada empresa y encontrar una solución armónica a los intereses de las partes .
Català: Les parts signants del conveni es remeten expressament al que disposa el vigent Text Refós de la Llei del Estatut dels Treballadors i altres normes d ' aplicació .
Español: Las partes firmantes del convenio se remiten a expresamente a lo dispuesto en el vigente Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación .
Català: 1.1 Temps de treball retribuït : Les treballadores , per lactància d ' un fill o filla menor de nou mesos , tenen dret a una hora d ' absència del treball , que poden dividir en dos fraccions .
Español: 1.1 . ~~~ Tiempo de trabajo retribuido : Las trabajadoras , por lactancia de un hijo o hija menor de nueve meses , tienen derecho a una hora de ausencia del trabajo , que pueden dividir en dos fracciones .
Català: Per adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent o simple , de menors de sis anys o de menors d ' edat majors de sis anys quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que , per les seves circumstàncies i experiències personals , o per provenir de l ' estranger , tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents : la suspensió té una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon , comptades a elecció del treballador o treballadora , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment provisional o definitiu , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció , sense que , en cap cas , un mateix menor pugui donar dret a varis períodes de suspensió .
Español: Por adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente o simple , de menores de seis años o de menores de edad mayores de seis años cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que , por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero , tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes : la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo , contadas a elección del trabajador o trabajadora , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento provisional o definitivo , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción , sin que , en ningún caso , un mismo menor pueda dar derecho a varios períodos de suspensión .
Català: Si els resultats de l ' avaluació revelen un risc per a la seguretat i la salut o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància natural de les treballadores esmentades , l ' empresa ha d ' adoptar les mesures necessàries per evitar l ' exposició a aquest risc , mitjançant una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada .
Español: Si los resultados de la evaluación revelan un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia natural de la trabajadora , la empresa debe adoptar las medidas necesarias para evitar la exposición d este riesgo mediante la adopción de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada .
Català: Les mesures previstes en els tres primers paràgrafs són també d ' aplicació durant el període de lactància , si les condicions de treball poden influir negativament en la salut de la dona o del fill o filla i si això es certifica en els termes previstos a l ' article 26.4 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: Las medidas previstas en los tres primeros párrafos son también de aplicación durante el período de lactancia , si las condiciones de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo o hija y si ello se certifica en los términos previstos en el artículo 26.4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: 2 A un període no superior a tres anys per la cura de cada fill o filla , tant si ho són per naturalesa com per adopció , o , en el supòsit d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , que es compta des de la data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: 2. ~~~ A un período no superior a tres años por el cuidado de cada hijo o hija , tanto si lo son por naturaleza como por adopción o , en el supuesto de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha del nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: El treballador o treballadora té dret , durant aquest període , a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresa , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El trabajador/ a durante este período tiene derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a la participación de los cuales debe ser convocado , especialmente con motivo de su reincorporación .
Català: 6 . ~ ~ ~ Quan un nou subjecte causant dóna dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta excedència posa fi a la que s ' estigui gaudint , si és el cas .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante genere derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de ésta supone la finalización de la que se esté disfrutando , en su caso .
Català: D ' acord amb l ' article 11 de la LOLS , l ' empresa descomptarà en concepte de cànon de negociació la quantitat de 15 ' 03 euros pels anys 2007 i 2008 , respectant-se en tot cas la voluntat individual del treballador que haurà de complimentar per escrit , prèviament al descompte , el formulari que a l ' efecte es repartirà i que haurà de complimentar-se en el termini d ' un mes a partir de la publicació en el DOGC Aquestes quantitats recaptades es repartiran proporcionalment entre les centrals sindicals signants d ' aquest Conveni .
Español: De acuerdo con el artículo 11 de la LOLS la empresa descontará en concepto de canon de negociación la cantidad de 15,03 euros para los años 2007 y 2008 , respetándose en todo caso la voluntad individual del trabajador que deberá cumplimentar por escrito , previamente al descuento , el formulario que al efecto se repartirá y que deberá cumplimentarse en el plazo de un mes a partir de la publicación en el DOGC . ~~~ Dichas cantidades recaudadas se repartirán proporcionalmente entre las centrales sindicales firmantes del presente convenio .
Català: El conseller de Política Territorial i Obres Públiques , ha resolt en data 18 de desembre de 2007 , de conformitat amb el que disposa l ' article 77 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme , l ' assumpte que s ' indica a continuació :
Español: El consejero de Política Territorial y Obras Públicas , ha resuelto en fecha 18 de diciembre de 2007 , de conformidad con lo que dispone el artículo 77 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo , el asunto que se indica a continuación :
Català: Aprovar definitivament la modificació del Pla general d ' ordenació per augmentar la densitat en l ' àmbit del SUR 6 , de Lleida , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , amb la incorporació d ' ofici al redactat normatiu de les determinacions següents :
Español: Aprobar definitivamente la modificación del Plan general de ordenación para aumentar la densidad en el ámbito del SUR 6 , de Lleida , promovida y remitida por el Ayuntamiento , con la incorporación de oficio en el redactado normativo de las determinaciones siguientes :
Català: .1 S ' afegeix un nou apartat f ) amb el redactat següent : El mòdul mitjà dels habitatges de protecció pública serà de 70 m ² de sostre .
Español: .1 Se añade un nuevo apartado f ) con el siguiente redactado : El módulo medio de las viviendas de protección pública será de 70 m² de techo .
Català: Contra aquesta resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs potestatiu de reposició , de conformitat amb allò que es preveu als articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , davant el Titular d ' aquest Departament , en el termini d ' un mes comptador des de l ' endemà de la seva notificació o publicació al DOGC ; o bé es pot interposar recurs contenciós administratiu , de conformitat amb allò que es preveu a l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia , en el termini de dos mesos comptadors des de l ' endemà de la seva notificació o publicació al DOGC , sense perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: Contra esta resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso potestativo de reposición , de conformidad con aquello que se prevé en los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , ante el Titular de este Departamento , en el plazo de un mes a contar des del día siguiente de su notificación o publicación en el DOGC ; o bien se puede interponer recurso contencioso administrativo , de conformidad con aquello que se prevé en el artículo 116 de la Ley mencionada y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su notificación o publicación en el DOGC , sin perjuicio que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: L ' Ordre ARP / 308 / 2003 , de 2 de juliol , per la qual es regula la Comissió Coordinadora de Transferència Tecnològica ( DOGC núm .
Español: La Orden ARP/ 308/ 2003 , de 2 de julio , por la que se regula la Comisión Coordinadora de Transferencia Tecnológica ( DOGC núm .
Català: 3922 , de 10.7.2003 ) , estableix a l ' article 2 que , entre d ' altres funcions , aquesta Comissió elaborarà i proposarà els plans anuals de transferència tecnològica agrària del Departament d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural .
Español: 3922 , de 10.7.2003 ) , establece en el artículo 2 que , entre otras funciones , esta Comisión elaborará y propondrá los planes anuales de transferencia tecnológica agraria del Departamento de Agricultura , Alimentación y Acción Rural .
Català: Igualment , l ' article 6 estableix que totes les actuacions de transferència promogudes o executades per les diferents unitats del Departament d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural , l ' Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentàries i l ' Institut Català de la Vinya i el Vi , s ' integraran al pla anual de transferència tecnològica corresponent , proposat per la Comissió Coordinadora de Transferència Tecnològica i aprovat pel conseller d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural .
Español: Igualmente , el artículo 6 establece que todas las actuaciones de transferencia promovidas o ejecutadas por las diferentes unidades del Departamento de Agricultura , Alimentación y Acción Rural , el Instituto de Investigación y Tecnología Agroalimentarias y el Instituto Catalán de la Viña y el Vino , se integrarán en el plan anual de transferencia tecnológica correspondiente , propuesto por la Comisión Coordinadora de Transferencia Tecnológica y aprobado por el consejero de Agricultura , Alimentación y Acción Rural .
Català: Així mateix determina que el Departament d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural podrà encarregar l ' execució d ' activitats a organitzacions del sector agrari i agroalimentari , a professionals d ' aquest sector o a d ' altres ens públics o privats d ' acord amb la normativa aplicable en matèria de convenis i contractació administrativa .
Español: Asimismo determina que el Departamento de Agricultura , Alimentación y Acción Rural podrá encargar la ejecución de actividades a organizaciones del sector agrario y agroalimentario , a profesionales de este sector o a otros entes públicos o privados de acuerdo con la normativa aplicable en materia de convenios y contratación administrativa .
Català: En conseqüència , per tal d ' exercir amb la màxima eficàcia les funcions esmentades , d ' acord amb la proposta de la Comissió Coordinadora de Transferència Tecnològica del Departament d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural , reunida en sessió ordinària el dia 17 de desembre de 2007 , i d ' acord amb la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ;
Español: En consecuencia , con el fin de ejercer con la máxima eficacia las funciones mencionadas , de acuerdo con la propuesta de la Comisión Coordinadora de Transferencia Tecnológica del Departamento de Agricultura , Alimentación y Acción Rural , reunida en sesión ordinaria el día 17 de diciembre de 2007 , y de acuerdo con la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ;
Català: Donar publicitat a la Resolució de data 18 de desembre de 2007 , per la qual s ' aprova el Pla anual de transferència tecnològica del Departament d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural per a l ' any 2008 .
Español: Dar publicidad a la Resolución de fecha 18 de diciembre de 2007 , por la que se aprueba el Plan anual de transferencia tecnológica del Departamento de Agricultura , Alimentación y Acción Rural para el año 2008.
Català: Vist l ' Acord d ' aprovació les taules salarials definitives per a 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector de les empreses magatzemistes dedicades a la importació , l ' exportació , la manipulació , l ' envasat , la torrefacció i la comercialització a l ' engròs i al detall de fruits secs de les províncies de Barcelona , Lleida i Girona , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' Associació d ' Empresaris de Fruits Secs de Barcelona i Província i per la part social pels representants de CCOO i de UGT , l ' 1 de febrer de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , l ' article 170.1.e ) i j ) de la llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de aprobación de las tablas salariales definitivas para 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de las empresas almaceneras dedicadas a la importación , la exportación , la manipulación , el envasado , la torrefacción y la comercialización al mayor y al detalle de frutos secos de las provincias de Barcelona , Lleida y Girona , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Associació d'Empresaris de Fruits Secs de Barcelona i Província y por la parte social por los representantes de CCOO y de UGT , el día 1 de febrero de 2007 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord d ' aprovació de les taules salarials definitives per a 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector de les empreses magatzemistes dedicades a la importació , l ' exportació , la manipulació , l ' envasat , la torrefacció i la comercialització a l ' engròs i al detall de fruits secs de les províncies de Barcelona , Lleida i Girona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de aprobación de las tablas salariales definitivas para 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de las empresas dedicadas a la importación , la exportación , la manipulación , el envasado , la torrefacción y la comercialización al mayor y al detalle de frutos secos de las provincias de Barcelona , Lleida y Girona ( código de convenio núm .
Català: d ' aprovació de les taules salarials definitives per a l ' any 2006 del Conveni Col · lectiu de les empreses de fruits secs de les províncies de Barcelona , Lleida i Girona
Español: de aprobación de las tablas salariales definitivas para el año 2006 del Convenio colectivo de las empresas de frutos secos de las provincias de Barcelona , Lleida y Girona
Català: Aquest increment és el resultat de sumar el 2,80 % ( IPC real per a Catalunya ) i el 0,50 % pactat a l ' article 12 del Conveni col · lectiu .
Español: Este incremento es el resultado de sumar el 2,80 % ( IPC real para Cataluña ) y el 0,50 % pactado en el artículo 12 del Convenio colectivo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al sector de l ' arqueologia i la paleontologia de Catalunya subscrit , per la part empresarial , pels representants de l ' Associació d ' Empreses d ' Arqueologia de Catalunya ( AEAC ) i pels de PIMEC , i per la part social pels representants de CCOO el 18 de juliol i el 25 de setembre de 2007 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el sector de la arqueología y la paleontología de Cataluña subscrito , por la parte empresarial , por los representantes de la Associació d'Empreses d'Arqueologia de Catalunya ( AEAC ) y por los de PIMEC , y por la parte social por los representantes de CCOO el 18 de julio y el 25 de septiembre de 2007 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per al sector de l ' arqueologia i la paleontologia de Catalunya per al període del 18.7.2007 al 31.12.2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para el sector de la arqueología y la paleontología de Cataluña para el período del 18.7.2007 al 31.12.2009 ( código de convenio núm .
Català: El present conveni regula les relacions laborals en les empreses i / o entitats privades , qualsevol que sigui la forma jurídica que adoptin , que tinguin i desenvolupin l ' activitat de prestació de serveis relacionats amb intervencions arqueològiques i la difusió del patrimoni arqueològic , ja sigui per si mateixes o bé per d ' altres empreses o organismes públics i privats .
Español: El presente convenio regula las relaciones laborales en las empresas y/ o entidades privadas , cualquiera que sea la forma jurídica que adopten , que tengan y desarrollen la actividad de prestación de servicios relacionados con intervenciones arqueológicas y la difusión del patrimonio arqueológico , ya sea por sí mismas o bien para otras empresas u organismos públicos y privados .
Català: S ' entén per intervencions arqueològiques als efectes previstos a aquest article , els estudis , les prospeccions , els sondeigs , les excavacions , els controls , i qualsevol altra intervenció , amb remoció de terrenys o sense , que tingui per finalitat descobrir , documentar o investigar restes arqueològiques .
Español: Se entiende por intervenciones arqueológicas a los efectos previstos en este artículo , los estudios , las prospecciones , los sondeos , las excavaciones , los controles , y cualquier otra intervención , con remoción de terrenos o sin , que tenga por finalidad descubrir , documentar o investigar restos arqueológicos .
Català: Per altra banda als efectes del previst a aquest article , s ' entén per difusió del patrimoni arqueològic la presentació dels resultats de les intervencions , estudis i recerques sobre patrimoni històric en qualsevol tipus de mitjà i suport amb la finalitat de donar-los a conèixer a la societat .
Español: Por otra parte a los efectos del previsto en este artículo , se entiende por difusión del patrimonio arqueológico la presentación de los resultados de las intervenciones , estudios e investigaciones sobre patrimonio histórico en cualquier tipo de medio y soporte con la finalidad de darlos a conocer a la sociedad .
Català: La relació efectuada no s ' entén tancada , per la qual cosa s ' hi considera inclosa qualsevol altra activitat que existeixi o de nova creació , sempre que la seva funció pugui ser enquadrada en la relació anterior .
Español: La relación efectuada no se entiende cerrada , por lo cual se considera incluida cualquier otra actividad que exista o de nueva creación , siempre que su función pueda ser encuadrada en la relación anterior .
Català: El present conveni entra en vigor a partir del dia de la seva signatura i amb independència de quan es presenti al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i es publiqui al DOGC . ~ ~ ~ Els aspectes econòmics entren en vigor a partir de l .1 de juliol de 2007 .
Español: El presente convenio entra en vigor a partir del día de su firma y con independencia de cuando se presente al Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña y se publique en el DOGC Los aspectos económicos entran en vigor a partir del 1 de julio de 2007.
Català: El període de vigència d ' aquest conveni és fins al 31 de desembre de 2009 , data en la qual , si no ha estat denunciat , s ' entendrà que es va prorrogant any per any , i , si ha estat objecte de denúncia de qualsevol de les parts amb un mes d ' antelació al venciment , s ' iniciaran les negociacions del següent .
Español: El periodo de vigencia de este convenio es hasta el 31 de diciembre de 2009 , fecha en la cual , si no ha sido denunciado , se entenderá que se va prorrogando año por año , y , si ha sido objeto de denuncia de cualquiera de las partes con un mes de antelación al vencimiento , se iniciarán las negociaciones del siguiente .
Català: Les parts signants del conveni es reserven la facultat de convocar la Mesa de negociació abans del període indicat si consideren que la previsible reestructuració del sector , o qualsevol altre acord o normativa amb l ' Administració competent , poden afectar aspectes laborals de totes les categories o d ' algunes .
Español: Las partes firmantes del convenio se reservan la facultad de convocar la Mesa de negociación antes del periodo que es indicado si consideran que la previsible reestructuración del sector , o cualquier otro acuerdo o normativa con la Administración competente , pueden afectar aspectos laborales de todas las categorías o de algunas .
Català: En tot cas , però , les taules salarials pactades s ' han d ' aplicar a partir de l .1 de juliol de 2007 i a partir d ' 1 de gener de 2008 i d ' 1 de gener de 2009 , respectivament .
Español: En todo caso , sin embargo , las tablas salariales pactadas se tienen que aplicar a partir del 1 de julio de 2007 y a partir del 1 de enero de 2008 y del 1 de enero de 2009 , respectivamente .
Català: En tot el que no preveu , cal atenir-se al que estableixen l ' Estatut dels treballadors , la Llei orgànica de llibertat sindical i totes les altres disposicions laborals de caràcter general .
Español: En todo lo que no prevé , hay que atenerse a lo que establecen el Estatuto de los trabajadores , la Ley orgánica de libertad sindical y todas las otras disposiciones laborales de carácter general .
Català: De conformitat amb el que disposen els articles 83.2 i 84 de l ' Estatut dels treballadors , els supòsits de concurrència entre els convenis d ' àmbit territorial inferior i d ' empresa s ' han de resoldre en favor de l ' aplicació de les disposicions recollides en el d ' àmbit superior , i s ' han de respectar , en tot cas , i amb caràcter de mínims , totes les condicions de treball pactades aquí .
Español: De conformidad con lo que disponen los artículos 83.2 y 84 del Estatuto de los trabajadores , los supuestos de concurrencia entre los convenios de ámbito territorial inferior y de empresa se tienen que resolver en favor de la aplicación de las disposiciones recogidas en el de ámbito superior , y se tienen que respetar , en todo caso , y con carácter de mínimos , todas las condiciones de trabajo pactadas aquí .
Català: Les condicions pactades en aquest conveni col · lectiu formen un tot indivisible , per la qual cosa no es podrà aplicar una o diverses de les seves normes , i oblidar-ne la resta , sinó que a tots els efectes ha de ser aplicat i observat en la seva integritat .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio colectivo forman un todo indivisible , por lo cual no se podrá aplicar una o diversas de sus normas , y no olvidar el resto , sino lo cual a todos los efectos tiene que ser aplicado y observado en su integridad .
Català: En el supòsit que l ' autoritat de treball o la jurisdicció competent , fent ús de les seves atribucions , anul · lessin o invalidessin algun dels pactes continguts en el present conveni , les parts negociadores consideraran si és vàlid per si sol la resta del text aprovat , o bé , si és necessària una nova , total o parcial , renegociació d ' aquest .
Español: En el supuesto de que la autoridad de trabajo o la jurisdicción competente , haciendo uso de sus atribuciones , anularan o invalidaran alguno de los pactos contenidos en el presente convenio , las partes negociadoras considerarán si es válido por si solo el resto del texto aprobado , o bien , si es necesaria una nueva , total o parcial , renegociación de éste .
Català: En aquest supòsit , les parts signatàries d ' aquest conveni es comprometen a reunir-se dins dels 30 dies següents al de la fermesa de la resolució corresponent a fi de resoldre el problema plantejat .
Español: En este supuesto , las partes signatarias de este convenio se comprometen a reunirse dentro de los 30 días siguientes en el de la firmeza de la resolución correspondiente con el fin de resolver el problema planteado .
Català: Si en el termini de 90 dies , a partir de la fermesa de la resolució en qüestió , les parts signatàries no aconseguissin un acord , es comprometen a fixar un calendari de reunions per a la negociació del conveni en la seva totalitat .
Español: Si en el plazo de 90 días , a partir de la firmeza de la resolución en cuestión , las partes signatarias no consiguieran un acuerdo , se comprometen a fijar un calendario de reuniones para la negociación del convenio en su totalidad .
Català: S ' han de respectar ad personam , ja sigui col · lectivament i individual , com a condicions més avantatjoses , les reconegudes en els contractes de treball que eren vigents a l ' entrada en vigor del present conveni quan , examinades en conjunt i en còmput anual , resultin més beneficioses per als treballadors i treballadores .
Español: Se tienen que respetar ad personam , ya sea colectiva e individualmente , como condiciones más ventajosas , las reconocidas en los contratos de trabajo que eran vigentes en la entrada en vigor del presente convenio cuando , examinadas en conjunto y en cómputo anual , resulten más beneficiosas para los trabajadores y trabajadoras .
Català: Totes les condicions que estableix aquest conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantats individualment o col · lectivament entre empresaris i treballadors / es que en conjunt impliquin condicions més beneficioses que les pactades en aquest conveni s ' han de respectar íntegrament .
Español: Todas las condiciones que establece este convenio tienen la consideración de mínimas , por lo cual los pactos , las cláusulas , las condiciones y las situaciones actuales implantados individualmente o colectivamente entre empresarios y trabajadores/ se que en conjunto impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este convenio se tienen que respetar íntegramente .
Català: La Comissió paritària entendrà obligatòriament , i com a tràmit previ , de quants dubtes i divergències puguin sorgir entre les parts , sobre qüestions d ' interpretació , d ' aquest conveni , sense prejudici que , un cop conegut el dictamen de la Comissió paritària , es puguin utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que correspongui .
Español: La Comisión paritaria entenderá obligatoriamente , y como trámite previo , de cuántas dudas y divergencias puedan surgir entre las partes , sobre cuestiones de interpretación , de este convenio , sin prejuicio que , un golpe conocido el dictamen de la Comisión paritaria , se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que corresponda .
Català: Aquesta Comissió paritària està integrada per 6 representants de cadascuna de les organitzacions empresarials i sindicats que hagin signat el present conveni , podent-se efectuar la delegació de vot .
Español: Esta Comisión paritaria está integrada por 6 representantes de cada una de las organizaciones empresariales y sindicatos que hayan firmado el presente convenio , pudiendo efectuarse la delegación de voto .
Català: d . El control del sector amb detecció de les empreses i / o entitats que , amb incompliment de la legalitat vigent , exerceixin competència deslleial , denunciant a les mateixes davant les autoritats competents .
Español: d. El control del sector con detección de las empresas y/ o entidades que , con incumplimiento de la legalidad vigente , ejerzan competencia desleal , denunciante en las mismas ante las autoridades competentes .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors / es i empreses compreses en el seu àmbit personal , pacten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals de caire col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal a l ' efecte d ' allò establert en els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores/ se y empresas comprendidas en su ámbito personal , pactan expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de cariz colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de este Tribunal a efectos de aquello establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: La Comissió paritària continuarà tractant , fins a final de 2007 com a data de referència , el tema de ràtios de personal dins d ' equips de treball , a fi i efecte d ' arribar a un consens sobre el tema .
Español: La Comisión paritaria continuará tratando , hasta final de 2007 como fecha de referencia , el tema de ratios de personal dentro de equipos de trabajo , con el fin de llegar a un consenso sobre el tema .
Català: Convocatòria : La comissió paritària serà convocada per qualsevol de les organitzacions signants , sent suficient una comunicació escrita en la qual s ' expressaran els punts a tractar en l ' ordre del dia , així com la data i hora proposades .
Español: Convocatoria : La comisión paritaria será convocada por cualquiera de las organizaciones firmantes , siendo suficiente una comunicación escrita en la cual se expresarán los puntos a tratar en el orden del día , así como la fecha y hora propuestas .
Català: Un cop acabat aquest termini , si no s ' ha produït la reunió , s ' entendrà esgotada la intervenció de l ' esmentada Comissió , podent l ' interessat exercir les accions que consideri oportunes .
Español: Una vez acabada este plazo , si no se ha producido la reunión , se entenderá agotada la intervención de la mencionada Comisión , pudiendo el interesado ejercer las acciones que considere oportunas .
Català: Es podran fer convocatòries urgents , quan els temes a tractar així ho requereixin , i la reunió s ' haurà de portar a terme en un termini de 72 hores .
Español: Se podrán hacer convocatorias urgentes , cuando los temas a tratar así lo requieran , y la reunión se tendrá que llevar a cabo en un plazo de 72 horas .
Català: Quòrum .assessors / es : Es considerarà vàlidament constituïda la Comissió quan assisteixi la majoria simple de cada representació , podent-se efectuar la delegació de vot .
Español: Quórum -asesores/ as : Se considerará válidamente constituida la Comisión cuando asista la mayoría simple de cada representación , pudiendo efectuarse la delegación de voto .
Català: Els / les treballadors / es i les empreses interessades poden dirigir les seves comunicacions a les dependències següents : PIMEC i Associació d ' Empreses d ' Arqueologia de Catalunya ( AEAC ) : C / Viladomat , 174 08015 Barcelona ; Federació de Serveis i Administracions Públiques- CCOO : Via Laietana , 16 , 4ª planta .
Español: Los/ las trabajadores/ as y las empresas interesadas pueden dirigir sus comunicaciones en las dependencias siguientes : PIMEC y Asociación de Empresas de Arqueología de Cataluña ( AEAC ) : C/ Viladomat , 174 08015 Barcelona ; Federación de Servicios y Administracions Públicas- CCOO : Vía Laietana , 16 , 4ª planta .
Català: L ' organització de la feina , amb subjecció a les normes de l ' article següent , és facultat privativa de l ' empresa , per mitjà dels seus òrgans de direcció , la qual és responsable del seu ús davant l ' autoritat competent , sense perjudici dels drets d ' informació i participació dels representants dels treballadors / es .
Español: La organización del trabajo , con sujeción a las normas del artículo siguiente , es facultado privativa de la empresa , por medio de sus órganos de dirección , la cual es responsable de su uso ante la autoridad competente , sin perjuicio de los derechos de información y participación de los representantes de los trabajadores/ se .
Català: d . La mobilitat i la redistribució del personal de manera racional , compatible amb la dispersió dels centres o espais físics de treball , i les necessitats estrictes del servei , d ' acord amb el que estableixen els articles 39 i 41 de l ' Estatut dels treballadors , i les limitacions que estableixen els articles 12 i 13 d ' aquest conveni .
Español: d. La movilidad y la redistribución del personal de manera racional , compatible con la dispersión de los centros o espacios físicos de trabajo , y las necesidades estrictas del servicio , de acuerdo con lo que establecen los artículos 39 y 41 del Estatuto de los trabajadores , y las limitaciones que establecen los artículos 12 y 13 de este convenio .
Català: La mobilitat funcional és una de les característiques de la prestació de serveis d ' aquest sector , la determinació de la qual correspon a la facultat organitzativa de l ' empresa i / o entitat , a l ' efecte d ' una distribució racional del seu personal , fent-la compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats de cobertura .
Español: La movilidad funcional es una de las características de la prestación de servicios de este sector , cuya determinación corresponde a la facultad organizativa de la empresa y/ o entidad , a efectos de una distribución racional de su personal , haciéndola compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades de cobertura .
Català: No obstant això , els canvis de lloc de treball determinats per aquesta mobilitat mai no es poden basar en una mesura arbitrària o sancionadora de les empreses o entitats , i només es poden fer per estrictes raons de servei o d ' imperatiu comercial .
Español: No obstante , los cambios de puesto de trabajo determinados por esta movilidad nunca se pueden basar en una medida arbitraria o sancionadora de las empresas o entidades , y sólo se pueden hacer por estrictas razones de servicio o de imperativo comercial .
Català: En consideració a aquestes raons , la cobertura de les vacants s ' ha de fer dintre de cada zona i grup professional llevat que hi hagi un acord entre les parts interessades , de la qual cosa cal informar la representació legal dels treballadors .
Español: En consideración a estas razones , la cobertura de las vacantes se tiene que hacer dentro de cada zona y grupo profesional a menos que haya un acuerdo entre las partes interesadas , de lo cual hay que informar a la representación legal de los trabajadores .
Català: - Coordinador / a : És aquell treballador / a amb la titulació superior corresponent que el faculta per exercir professionalment com a arqueòleg / a i / o paleontòleg / a i que , de conformitat amb la seva experiència i coneixements , pot dur a terme les funcions de coordinació i / o supervisió d ' intervencions , del registre , de la documentació , dels estudis i de la difusió de qualsevol tipus de tasca arqueològica , exercint bàsicament un control de qualitat i estil dins de l ' empresa .
Español: - Coordinador/ a : Es aquel trabajador/ a con la titulación superior correspondiente que lo faculta para ejercer profesionalmente como arqueólogo/ a y/ o paleontólogo/ a y que , de conformidad con su experiencia y conocimientos , puede llevar a cabo las funciones de coordinación y/ o supervisión de intervenciones , del registro , de la documentación , de los estudios y de la difusión de cualquier tipo de tarea arqueológica , ejerciendo básicamente un control de calidad y estilo dentro de la empresa .
Català: - Tècnic / a : És aquell treballador / a amb la titulació superior corresponent que el / la faculta per exercir professionalment com a arqueòleg / a i / o paleontòleg / a i que pot dur a terme les funcions inherents a l ' arqueologia i entre d ' altres les funcions de : direcció d ' intervencions arqueològiques i paleontològiques de qualsevol classe i en qualsevol medi ; redacció de projectes i assessoraments en temes patrimonials .
Español: - Técnico/ a : Es aquel trabajador/ a con la titulación superior correspondiente que el/ la faculta para ejercer profesionalmente como arqueólogo/ a y/ o paleontólogo/ a y que puede llevar a cabo las funciones inherentes a la arqueología y entre otros las funciones de : dirección de intervenciones arqueológicas y paleontológicas de cualquier clase y en cualquier medio ; redacción de proyectos y asesoramientos en temas patrimoniales .
Català: - Tècnic / ca de suport : És aquell treballador / a amb la titulació superior corresponent que el / la faculta per exercir com a arqueòleg / a i / o paleontòleg / a i que sota la supervisió i control de les dues categories anteriors o de la direcció de l ' empresa , atesa la seva experiència i coneixements , desenvolupa , per delegació d ' aquests , entre d ' altres , les següents funcions de suport :
Español: - Técnico/ a de apoyo : Es aquel trabajador/ a con la titulación superior correspondiente que el/ la faculta para ejercer como arqueólogo/ a y/ o paleontólogo/ a y que bajo la supervisión y control de las dos categorías anteriores o de la dirección de la empresa , vista su experiencia y conocimientos , desarrolla , por delegación de éstos , entre otros , las siguientes funciones de apoyo :
Català: Qualsevol altra tasca que dins dels paràmetres de definició recollits per la categoria professional li siguin encarregades per les categories superiors abans esmentades o per la Direcció de l ' empresa .
Español: Cualquier otra tarea que dentro de los parámetros de definición recogidos por la categoría profesional le sean encargadas por las categorías superiores antes mencionadas o por la Dirección de la empresa .
Català: Un / a tècnic / a arqueòleg / a i / o paleontòleg / a també port dura a terme , quan així quedi acreditat per titulació i / o experiència , les feines de suport de dibuix , topografia , restauració , documentalista , antropologia i altres feines de caràcter similar .
Español: Un/ a técnico/ a arqueólogo/ a y/ o paleontólogo/ en también puerto dura a término , cuándo así quede acreditado por titulación y/ o experiencia , los trabajos de apoyo dibujo , topografía , restauración , documentalista , antropología y otros trabajos de carácter similar .
Català: És aquell / a treballador / a que tenint la titulació requerida i / o l ' experiència necessària , és especialista en tècniques afins a l ' arqueologia o anàlisis i pot participar en el registre , documentació i estudis arqueològics interdisciplinars .
Español: Es aquel/ lla trabajador/ a que teniendo la titulación requerida y/ o la experiencia necesaria , es especialista en técnicas afines a la arqueología o análisis y puede participar en el registro , documentación y estudios arqueológicos interdisciplinares .