Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' alternativa acordada amb la representació social de Barcelona , Status-Quo Fábrica Barcelona 2003 , en relació amb el NCV2 , tenia com a objectiu l ' optimització i racionalització de tots els processos de treball en general i aconseguir la màxima rendibilitat de les produccions .
Español: La alternativa acordada con la representación social de Barcelona , Status-Quo Fábrica Barcelona 2003 , en relación al NCV2 , tenía como objetivo la optimización y racionalización de todos los procesos de trabajo en general i conseguir la máxima rentabilidad de las producciones .
Català: En aquest sentit les parts són conscients de la necessitat de fer ús del mecanisme de la flexibilitat com a eina fonamental en l ' estabilitat de l ' ocupació , sobretot al sector de l ' automoció on les oscil · lacions del mercat i les exigències del client així ho requereixen .
Español: En este sentido las partes son conscientes de la necesidad de hacer uso del mecanismo de la flexibilidad como herramienta fundamental en la estabilidad del empleo , sobre todo en el sector de la automoción donde las oscilaciones del mercado y las exigencias del cliente así lo requieren .
Català: No obstant això , és d ' aplicació a tota la plantilla el que disposa el capítol 8 ( fons i atencions socials ) i també el que estableixen els articles 45 i 49 del capítol 5 ( jornada de treball i vacances ) i l ' article 55 del capítol 7 ( llicències retribuïdes ) .
Español: No obstante lo anterior , resultará de aplicación para toda la plantilla lo dispuesto en el capítulo 8 fondos y atenciones sociales , así como lo establecido en los artículos 45 y 49 del capítulo 5 sobre jornada laboral y vacaciones y el artículo 55 del capítulo 7 sobre licencias retribuidas .
Català: Aquest Conveni té una vigència de 4 anys , de l ' 1 de gener de 2007 al 31 de desembre de 2010 , tret dels punts en què expressament es convingui altrament .
Español: La vigencia de este Convenio será de 4 años , entrando en vigor el 1 de enero de 2007 y finalizando el 31 de diciembre de 2010 , con excepción de los puntos en que expresamente se convenga otra cosa .
Català: A reserva dels articles que el fixin en la seva redacció , a l ' efecte de futurs convenis es considera de caràcter mínim el contingut dels articles següents : jornada laboral ( article 45 ) , ingressos ( article 50 ) , reserva del lloc de treball ( article 56 ) , aprenents / entes i becaris / àries ( article 52 ) , promocions ( article 70 ) , llicències retribuïdes ( article 55 ) , baixes incentivades per raó d ' edat o disminució física ( article 54 ) , assegurança de vida ( article 66 ) , menjadors ( article 64 ) , complement de subsidi de malaltia ( article 59 ) , complement de prestacions per accidents de treball ( article 60 ) , fons socials ( article 57 ) , premi d ' antiguitat ( article 63 ) , fons d ' ajuda per a habitatge ( article 65 ) , formació professional ( article 68 ) , drets sindicals ( article 76 ) , Comissió de Productivitat ( article 16 ) i notificació de sancions ( article 79 ) .
Español: A reserva de los artículos que lo fijen en su redacción , se considerará a efectos de futuros convenios , con carácter mínimo , el contenido de los artículos siguientes : jornada laboral ( artículo 45 ) , ingresos ( artículo 50 ) , reserva del puesto de trabajo ( artículo 56 ) , aprendices y becarios ( artículo 52 ) , promociones ( artículo 70 ) , licencias retribuidas ( artículo 55 ) , bajas incentivadas por razón de edad o minusvalía física ( artículo 54 ) , seguro de vida ( artículo 66 ) , comedores ( artículo 64 ) , complemento de subsidio de enfermedad ( artículo 59 ) , complemento de prestaciones por accidentes de trabajo ( artículo 60 ) , fondos sociales ( artículo 57 ) , premio de antigüedad ( artículo 63 ) , fondo de ayuda para vivienda ( artículo 65 ) , formación profesional ( artículo 68 ) , derechos sindicales ( artículo 76 ) , Comisión de Productividad ( artículo 16 ) y notificación de sanciones ( artículo 79 ) .
Català: La simplificació del treball i la millora de mètodes i processos industrials o administratius és la primera fase d ' organització i , atesa la seva naturalesa dinàmica , resulta d ' adequar les necessitats de l ' empresa i dels mitjans d ' aquesta , aplicats a mesura que els avenços tècnics i les iniciatives del personal en tots els nivells ho aconsellin .
Español: La simplificación del trabajo y la mejora de métodos y procesos industriales o administrativos constituyen la primera fase de organización y , dada su naturaleza dinámica , resultará de la adecuación a las necesidades de la empresa y de los medios de ésta , aplicados a medida que los avances técnicos y las iniciativas del personal en todos los niveles lo vayan aconsejando .
Català: a ) Els serveis tècnics han d ' establir les dades indicatives dels temps unitaris assignats als processos de treball , basant-se en les taules MTM ( Maynard-DCE ) i / o els cronometratges , i complementar-les , si cal , amb altres dades calculades , estimades , etc .
Español: a ) Los servicios técnicos establecerán los datos indicativos de los tiempos unitarios asignados a los procesos de trabajo , en base a las tablas MTM ( Maynard-DCE ) y/ o cronometrajes , complementándose en lo necesario con otros datos calculados , estimados , etc.
Català: d ) En els temps unitaris s ' han d ' incloure , aplicats als temps base TG , els coeficients de fatiga TER i TV ( TV = TP + TS ) que corresponen a cada cas .
Español: d ) En los tiempos unitarios se incluirán , aplicados a los tiempos base TG , los coeficientes de fatiga TER y TV's ( TV = TP + TS ) que correspondan en cada caso .
Català: e ) Aplicació de TV estandarditzats per centre de cost , els valors dels quals figuren en el manual de règim intern sobre organització de la feina ( la Subcomissió de Temps disposa d ' una còpia del seu text ) .
Español: e ) Aplicación de TV's estandarizados por centro de costo y cuyos valores figuran en el manual de régimen interno sobre organización del trabajo ( la Subcomisión de Tiempos dispone de una copia de su texto ) .
Català: g ) Als processos no establerts o no estabilitzats , o en què es produeixin desviacions respecte de la planificació , s ' han d ' assignar temps addicionals , denominats PMZ .
Español: g ) Para los procesos no establecidos o no estabilizados , o donde se produzcan desviaciones respecto a la planificación , se asignarán tiempos adicionales denominados PMZ .
Català: h ) En aquells casos en què cal obtenir el temps unitari TE a través de temps cronometrats aplicant el sistema centesimal de temps ( 100-133 ) , el temps base és l ' equivalent al valor cronometrat a l ' activitat 125 .
Español: h ) En aquellos casos en que sea necesario obtener el tiempo unitario TE a través de tiempos cronometrados aplicando el sistema centesimal de tiempos ( 100-133 ) , el tiempo base será el equivalente al valor cronometrado a la actividad 125.
Català: Els incentius o primes directes de producció s ' han d ' aplicar en funció del rendiment assolit i d ' acord amb les tarifes i condicions que s ' assenyalen al capítol de condicions econòmiques .
Español: Los incentivos o primas directas de producción se ampliarán en función del rendimiento alcanzado y de acuerdo a las tarifas y condiciones que se señalan en el capítulo de condiciones económicas .
Català: c ) En els supòsits en què estigui justificat treballar durant la pausa destinada a l ' entrepà , bé per manca de capacitat productiva o afectació en la continuïtat del procés productiu , els treballadors / ores afectats han d ' efectuar la pausa de l ' entrepà en els límits de ± 30 minuts respecte de l ' horari previst .
Español: c ) En aquellos supuestos en que esté justificado trabajar durante la pausa destinada al bocadillo , bien por falta de capacidad productiva o afectación en la continuidad del proceso productivo , los trabajadores/ ras afectados efectuarán la pausa del bocadillo en los límites de ± 30 minutos respecto al horario previsto .
Català: f ) En el supòsit que un col · laborador / a no assoleixi un rendiment mínim del 95 % , independentment de l ' assignació de prima que li correspongui d ' acord amb el que disposa l ' article 31 , se li poden aplicar les mesures disciplinàries que siguin procedents d ' acord amb el que preveuen el Conveni i la legislació vigent , amb la intervenció prèvia de la Comissió de Productivitat .
Español: f ) En el supuesto de que un colaborador/ a no alcanzara un rendimiento mínimo del 95 % , con independencia de la asignación de prima que le corresponda de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 31 , se le podrán aplicar las medidas disciplinarias que procedan de acuerdo con lo previsto en el Convenio y en la legislación vigente , previa intervención de la Comisión de Productividad .
Català: El vigent sistema de progressió del tram B al C fa servir com a eina qüestionaris d ' avaluació diferents segons el grup d ' adscripció a què pertanyi el col · laborador avaluat . ~ ~ ~ És un requisit imprescindible per passar de tram la superació dels requeriments necessaris ( polivalència i qualitats ) .
Español: En vigente sistema de progresión de tramo B a C utiliza como herramienta diferentes cuestionarios de evaluación en función del grupo de adscripción a que pertenezca el colaborador evaluado , siendo requisito imprescindible para pasar de tramo la superación de los requerimientos necesarios ( polivalencia y cualidades ) .
Català: A.1 Superar l ' avaluació : les condicions econòmiques s ' han de retrotreure a l ' 1 de gener de l ' any que es faci l ' avaluació .
Español: 1. ~~~ Superar la evaluación . ~~~ En este caso los efectos económicos se retrotraen al 1 de enero del año en que fue realizada la evaluación mencionada .
Català: A.2 No superar l ' avaluació : no hi ha efectes econòmics i l ' avaluació següent s ' ha de dur a terme al primer trimestre de l ' any següent .
Español: 2. ~~~ No superar la evaluación . ~~~ En este caso no se darían efectos económicos y la siguiente evaluación se llevaría a cabo en el primer trimestre del año siguiente .
Català: B.1 Que superin ara aquesta primera avaluació : les condicions econòmiques s ' han de reconèixer a partir de la data que l ' avaluat tingui 1 any al tram B .
Español: 1. ~~~ Que superen ahora esta primera evaluación con lo que sus efectos económicos se reconocen a partir de la fecha en la que el evaluado llevara 1 año en el tramo B.
Català: B.2 Que no superin l ' avaluació : no hi ha cap mena de conseqüències econòmiques i l ' avaluació següent s ' ha de fer al primer trimestre de l ' any següent .
Español: 2. ~~~ Que no superen la evaluación , con lo cual no se producen consecuencias económicas de ningún tipo y la siguiente evaluación se realizaría en el primer trimestre del siguiente año .
Català: La mobilitat funcional al si de l ' empresa no té altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals , necessàries per exercir la prestació laboral i sempre que existeixi un canvi substancial de funcions .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales , precisas para ejercer la prestación laboral y siempre que exista un cambio sustancial de funciones .
Català: Quan es produeixi aquesta situació , les condicions que les regulin han de ser les que s ' estableixin de mutu acord per ambdues parts , sense contravenir , en cap cas les normes establertes al Conveni o en les lleis vigents .
Español: Cuando se produzca esta situación , las condiciones que las regulen , serán las que se establezcan de mutuo acuerdo por ambas partes , sin contravenir , en ningún caso las normas establecidas en el Convenio o en las leyes vigentes .
Català: S ' estableix que als 6 mesos d ' efectuar funcions de nivell superior durant 1 any o als 8 mesos durant 2 anys , s ' han de consolidar a títol personal les diferències salarials .
Español: Se establece que a los 6 meses de efectuar funciones de nivel superior durante 1 año o a los 8 meses durante 2 años , se consolidará a título personal las diferencias salariales .
Català: La consolidació de les diferències salarials no és d ' aplicació en els casos de malaltia , accident de treball , formació , vacances , increments temporals de producció , excedències , llançaments de nous models , i tots aquells projectes d ' especials característiques definits per la comissió de seguiment que es creï a l ' efecte .
Español: La consolidación de las diferencias salariales no es de aplicación en los casos de enfermedad , accidente de trabajo , formación , vacaciones , incrementos temporales de producción , excedencias , lanzamientos de nuevos modelos , y todos aquellos proyectos de especiales características definidos por la comisión de seguimiento que se cree al efecto .
Català: Si es produeix la creació de vacants , cal atenir-se al que reguli el Conveni sobre normes de promoció professional , cas en el qual , s ' ha de treure la plaça a concurs en el termini d ' 1 mes des de la seva constitució .
Español: De producirse la creación de vacantes , se estará a lo que regule el Convenio sobre normas de promoción profesional , en cuyo caso , se sacará la plaza a concurso en el plazo de 1 mes desde su constitución .
Català: En aquests casos , la mobilitat s ' ha d ' efectuar sense detriment de la dignitat professional i sense perjudici de la seva formació i promoció professional , tenint dret en aquests casos que se li respecti la retribució que tingui , a excepció de la retribució a l ' acompliment ( primes / premis ) que ha de ser la corresponent al nou lloc .
Español: En estos casos , la movilidad se efectuará sin menoscabo de la dignidad profesional y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho en estos casos que se le respete la retribución que ostente , a excepción de la retribución al desempeño ( primas/ premios ) que será la correspondiente al nuevo puesto .
Català: Aquesta situació , tindrà caràcter transitori i l ' empresa ha de procurar acoblar-lo en el menor termini possible a un lloc el nivell del qual coincideixi amb el lloc anterior o difereixi d ' ell , el menys possible , i organitzar , si és necessari , accions formatives que permetin l ' adaptació al nou lloc de treball , i s ' ha d ' aplicar el criteri de l ' antiguitat en el lloc de treball o el d ' especialitat .
Español: Esta situación , tendrá carácter transitorio y la empresa procurará acoplarle en el menor plazo posible a un puesto cuyo nivel coincida con el puesto anterior o difiera de él , lo menos posible , organizando , si fuera necesario , acciones formativas que permitan la adaptación al nuevo puesto de trabajo , aplicándose el criterio de la antigüedad en el puesto de trabajo o el de especialidad .
Català: A efectes d ' antiguitat , a l ' empleat que anteriorment , aplicant aquest criteri , se l ' hagi traslladat de lloc de treball amb caràcter definitiu , se li ha d ' acumular el temps de permanència en el lloc anterior .
Español: A efectos de antigüedad , al empleado/ da que con anterioridad , aplicando este criterio , se le hubiera trasladado de puesto de trabajo con carácter definitivo , se le acumulará el tiempo de permanencia en el puesto anterior .
Català: El criteri per escollir el personal objecte de mobilitat ha de ser , dins del nivell salarial o especialitat , el de la menor antiguitat en el lloc de treball , sempre que existeixi un clar canvi de funcions .
Español: El criterio para elegir el personal objeto de movilidad , será , dentro del nivel salarial o especialidad , el de la menor antigüedad en el puesto de trabajo , siempre que exista un claro cambio de funciones .
Català: A efectes d ' antiguitat , a l ' empleat que anteriorment , aplicant aquest criteri , se l ' hagi traslladat amb caràcter definitiu , se li ha d ' acumular el temps de permanència en el lloc anterior .
Español: A efectos de antigüedad , al empleado/ ada que con anterioridad , aplicando este criterio , se le hubiera trasladado con carácter definitivo , se le acumulará el tiempo de permanencia en el puesto anterior .
Català: Si per accident de treball , malaltia professional o malaltia comuna es produeix la incompatibilitat del treballador / a amb el lloc de treball , sempre que l ' empresa tingui possibilitats de col · locar-lo en un altre lloc de treball , ho ha de fer en aquests casos , circumstància que ha de ser avalada pel Servei Mèdic d ' empresa .
Español: Cuando por accidente de trabajo , enfermedad profesional y común se produzca la incompatibilidad con el puesto de trabajo , siempre que la empresa tenga posibilidades de acoplarle en otro puesto de trabajo , deberá hacerlo en estos casos , circunstancias que deberán ser avaladas por el Servicio Médico de empresa .
Català: la diferència de retribució , si n ' hi ha , sempre que l ' interessat no percebi o hagi de percebre per aquest motiu cap prestació dels organismes oficials competents .
Español: la diferencia de retribución , si la hubiese , siempre que el interesado no percibiera o fuera a percibir por dicho motivo una prestación vitalicia de los organismos oficiales competentes .
Català: Per a tots els anys de vigència del Conveni s ' ha de partir de l ' increment de l ' IPC estatal previst més 0,75 punts i s ' ha d ' establir per al any 2007 un increment provisional del 2,75 % ( un 2 % segons l ' IPC previst i un 0,75 % addicional ) .
Español: Para todos los años de vigencia del Convenio se partirá del IPC estatal previsto más 0,75 puntos , estableciéndose para el presente año 2007 un incremento provisional del 2,75 % ( un 2 % según el IPC previsto y un 0,75 % adicional ) .
Català: Les taules salarials de cada any s ' han d ' actualitzar d ' acord amb els increments que resultin de l ' aplicació de la fórmula esmentada i han de servir de base per a l ' exercici següent .
Español: Las tablas salariales de cada año se actualizarán de acuerdo a los incrementos resultantes de la aplicación de la fórmula indicada anteriormente y servirán de base para el ejercicio siguiente .
Català: Constitueix una quantia que es percep per l ' acompliment de llocs de treball enquadrats en un determinat nivell salarial , segons les taules que figuren en l ' annex 2.1 , d ' import diferent segons el tram de progressió en què es trobi el treballador / a .
Español: Constituye una cuantía que se percibirá por el desempeño de puestos de trabajo encuadrados en un determinado nivel salarial , según las tablas que figuran en el anexo 2-1 , de importe diferente según el tramo de progresión en el que se encuentre el trabajador/ a.
Català: La Direcció , donada la vigència del Conveni fins al 2010 , es compromet en el primer trimestre de 2009 a revisar i actualitzar les quantitats vigents a maig de 2009 , partint dels paràmetres que es van tenir en compte al seu dia .
Español: La Dirección , dada la vigencia del Convenio hasta el 2010 , se compromete en el primer trimestre de 2009 a revisar y actualizar las cantidades vigentes a mayo de 2009 , en base a los parámetros que se tuvieron en cuenta en su día .
Català: Per als empleats , exceptuant als comandaments intermedis , es manté el sistema d ' avaluació del rendiment articulat al manual vigent segons la següent taula de grau de compliment per factor i relació nivell rendiment / puntuació total .
Español: Para los empleados , exceptuando a los mandos intermedios , se mantiene el sistema de evaluación del rendimiento articulado en el vigente manual con arreglo a las siguientes tablas de grado de cumplimiento por factor y relación nivel rendimiento/ puntuación total .
Català: Q : tarifa per al 2007 de 26,38 euros al mes per a MOD i de 8,79 euros al mes per a MOI i empleats si Qo = Qr , és a dir , quan s ' aconsegueix l ' objectiu
Español: Q = tarifa para 2007 de 26,38 euros/ mes para MOD y 8,79 euros/ mes para MOI y empleados si Co = Cr , es decir , cuando se consigue el objetivo
Català: Amb la finalitat d ' involucrar la plantilla en la consecució dels objectius relacionats amb els principals indicadors de negoci ( programa de producció , qualitat i absentisme ) , s ' estableix un pagament de resultats que s ' ha d ' anar generant durant els 4 anys de vigència del Conveni col · lectiu a través d ' uns percentatges del salari mitjà del personal de conveni , de caràcter acumulable i consolidable per al futur Conveni col · lectiu .
Español: Al objeto de involucrar a la plantilla en la consecución de los objetivos relacionados con los principales indicadores de negocio ( Programa de producción , calidad y absentismo ) , se establece una paga de resultados que irá generándose durante los 4 años de vigencia del Convenio colectivo a través de unos porcentajes del salario promedio del personal de convenio , de carácter acumulable y consolidable para el futuro Convenio colectivo .
Català: A la signatura del Conveni col · lectiu s ' ha d ' avançar el pagament del mínim assolible de 150 euros , i la resta del pagament del variable queda supeditat al grau de consecució dels objectius establerts , i efectiu a primers de l ' any següent .
Español: A la firma del Convenio colectivo se adelantará el pago del mínimo alcanzable de 150 euros , quedando el resto del pago del variable , supeditado al grado de consecución de los objetivos establecidos , y efectivo a primeros del año siguiente .
Català: Per l ' ampliació de la jornada fins a la novena hora en torns continuats ( de 4.55 a 5.55 hores i / o de 22.05 a 23.05 hores ) es merita el plus de nocturnitat corresponent .
Español: La ampliación de la jornada hasta una novena hora en los turnos continuados ( de 4.55 a 5.55 horas y/ o de 22.05 a 23.05 horas ) , devengará el correspondiente plus de nocturnidad .
Català: El personal que hagi d ' atendre tasques habituals de manteniment d ' instal · lacions , màquines o altres serveis en caps de setmana i dies festius , han de realitzar el seu treball en les condicions següents :
Español: El personal que tuviera que atender tareas habituales de mantenimiento de instalaciones , máquinas u otros servicios en fines de semana y festivos , realizarán su trabajo en las condiciones siguientes :
Català: Per a aquells treballadors que hagin de realitzar habitualment aquests treballs en jornada de dissabtes ( sense producció ) , se ' ls ha de compensar amb un plus econòmic de 99,76 euros per jornada treballada , així com amb el temps de descans corresponent al període treballat .
Español: Para aquellos trabajadores que tuvieran que realizar habitualmente estos trabajos en jornada de sábados ( sin producción ) , se les compensará con un plus económico de 99,76 euros por jornada trabajada , así como con el tiempo de descanso correspondiente al período trabajado .
Català: Per a aquells treballadors que habitualment realitzin les activitats indicades entre les 14 hores de dissabte i les 6 del matí de dilluns , així com en dies festius , se ' ls ha de compensar amb un plus de 117,60 euros més el temps de descans corresponent .
Español: Para aquellos trabajadores que habitualmente realicen las actividades indicadas entre las 14 horas del sábado y las 6 de la mañana del lunes , así como en días festivos , se les compensará con un plus de 117,60 euros más el tiempo de descanso correspondiente .
Català: Per a aquells treballadors que hagin d ' acudir a fàbrica per necessitats esporàdiques de servei en caps de setmana sense producció se ' ls ha de compensar amb un plus de 101,92 euros més el temps de descans corresponent .
Español: Para aquellos trabajadores que tengan que acudir a fábrica por necesidades esporádicas de servicio en fines de semana sin producción se les compensará con un plus de 101,92 euros más el tiempo de descanso correspondiente .
Català: d ) D ' altra banda , i d ' acord amb les mateixes necessitats expressades en l ' anterior apartat , la situació dels treballadors afectats per un desplaçament del descans setmanal de dissabte-diumenge a divendres-dissabte o , havent-hi un dia festiu intersetmanal ( dilluns-divendres ) , hagi d ' iniciar el treball en el dia festiu anterior al dia feiner , s ' ha de veure compensat amb un plus de preparació de línia de cadena , no consolidable , de 67,84 euros / dia festiu treballat .
Español: d ) Por otra parte , y con arreglo a las mismas necesidades expresadas en el anterior apartado , la situación de los trabajadores afectados por un desplazamiento del descanso semanal de sábado-domingo a viernes-sábado o , habiendo un festivo intersemanal ( lunes-viernes ) , tenga que iniciar el trabajo en el festivo anterior al día laborable , se verá compensado con un plus de preparación de línea de cadena , no consolidable , de 67,84 euros/ festivo trabajado .
Català: Tot el personal de plantilla té dret a 2 pagues extraordinàries , que l ' empresa ha d ' abonar al juliol i desembre . ~ ~ ~ Cada una correspon a 1 mensualitat de salari de nivell , l ' antiguitat consolidada extingida , el complement .ad personam .
Español: Todo el personal de plantilla tendrá derecho a 2 pagas extras , que la empresa abonará en los meses de julio y diciembre y que se corresponderán cada una de ellas con 1 mensualidad , cada una de ellas , de salario de nivel , antigüedad consolidada extinguida , complemento .ad personam .
Català: Per al seguiment i el control de les hores extraordinàries col · lectives i de pagament , es constitueix una Comissió Paritària , la composició i les funcions de la qual han de ser acordades per les parts .
Español: Para el seguimiento y control de las horas extraordinarias colectivas y de pago se constituirá una Comisión Paritaria , cuya composición y funciones serán acordadas por las partes .
Català: La Direcció de DCE es compromet a utilitzar les hores extraordinàries només en supòsits excepcionals , quan per raons d ' urgència no sigui possible la cobertura de les necessitats a través d ' altres fórmules de gestió .
Español: La Dirección de DCE se compromete a utilizar las horas extraordinarias solamente en supuestos excepcionales , cuando por razones de urgencia no sea posible la cobertura de las necesidades a través de otras fórmulas de gestión .
Català: VHD : valor / hora descompte ; VHI : valor / hora incidència ; HA : hores aturada ; JA : jornada anual ; IGE : import gratificació extraordinària
Español: VHD : valor/ hora de descuento ; VHI : valor/ hora incidencia ; HP : horas paro ; JA : jornada anual ; IGE : importe gratificación extraordinaria .
Català: La durada de la jornada individual anual del personal amb jornada continuada , incloent-hi un descans diari de 15 minuts per a l ' entrepà , és de 1.712 hores durant els 4 anys de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: La duración de la jornada individual anual del personal con jornada continuada , incluyéndose en la misma un descanso diario de 15 minutos para bocadillo , será de 1.712 horas durante los 4 años de vigencia del Convenio colectivo .
Català: Pel que fa al personal de jornada partida , la jornada individual anual és de 1.704 hores durant els 4 anys de vigència del Conveni col · lectiu , totes de prestació real i efectiva de treball , sense que s ' hi inclogui cap temps de descans o pausa per a l ' entrepà .
Español: Para el personal de jornada partida , la jornada individual anual será de 1.704 horas durante los 4 años de vigencia del Convenio colectivo todas ellas de prestación real y efectiva de trabajo , sin que se incluya en las mismas ningún tiempo de descanso o pausa para bocadillo .
Català: En aquests calendaris s ' han de reflectir els dies hàbils del centre , els dies de jornada industrial de producció , els dies activables amb càrrec a reserva , els dies flotants d ' embalatges , els festius oficials i els festius del centre i la disposició dels dies de vacances i dies de gaudi col · lectiu .
Español: En los citados calendarios se reflejarán los días hábiles del centro , los días de jornada industrial de producción , los días activables con cargo a bolsa , los días flotantes de embalajes , festivos oficiales y festivos del centro y disposición de los días de vacaciones y días de disfrute colectivo .
Català: En la confecció dels calendaris laborals , d ' acord amb els programes de producció i activitats previstes al centre , s ' han de fer servir els models i sistemes de treball i alternatives de flexibilitat més adequats , tenint en compte la seva millor rendibilitat i viabilitat i que a continuació es detallen :
Español: En la confección de los calendarios laborales , de acuerdo con los programas de producción y actividades previstas en el centro , se utilizarán los modelos y sistemas de trabajo y alternativas de flexibilidad más adecuadas , teniendo en cuenta para todo ello la mejor rentabilidad y viabilidad de los mismos y que a continuación se desarrollan :
Català: No obstant això , quan es presentin necessitats extraordinàries , es poden convocar dissabtes amb un preavís de 48 hores , essent el plus econòmic l ' equivalent al de treball especial de cap de setmana i dies festius .
Español: No obstante , cuando se presenten necesidades extraordinarias , se podrán convocar sábados con un preaviso de 48 horas , siendo el plus económico el equivalente al de trabajo especial de fin de semana y festivos .
Català: La durada de les jornades de producció es pot ampliar fins a 9 hores màxim per tanda d ' acord amb el programa anual de producció i la seva aplicació s ' efectuaria seguint unes prioritats i regulació objectiva .
Español: La duración de las jornadas de producción se podrá ampliar hasta 9 horas máximo por turno en función del programa anual de producción y su aplicación se efectuaría siguiendo unas prioridades y regulación objetiva .
Català: S ' ha d ' analitzar conjuntament amb la Comissió corresponent l ' aplicació de les alternatives que a continuació s ' esmenten , tenint en compte l ' ordre o seqüència de la seva aplicació d ' acord amb el menor a major programa de producció .
Español: Se analizará conjuntamente con la comisión correspondiente la aplicación de las alternativas que a continuación se relacionan , teniendo en cuenta el orden o secuencia de su aplicación en función de menor a mayor programa de producción .
Català: En primer lloc s ' han d ' utilitzar models de 2 torns de treball de 8 hores utilitzant i aprofitant el màxim nombre de dies de jornada industrial de dilluns a divendres , una vegada tinguts en compte la disposició de festes oficials i de centre , vacances i descans col · lectiu que millor beneficiïn a ambdues parts des del punt de vista de rendibilitat i social .
Español: En primer lugar se utilizarán modelos de 2 turnos de trabajo de 8 horas utilizando y aprovechando el máximo número de días de jornada industrial de lunes a viernes , una vez tenidas en cuenta la disposición de fiestas oficiales y de centro , vacaciones y descanso colectivo que mejor beneficien a ambas partes desde el punto de vista de rentabilidad y social .
Català: Si amb les mesures anteriors fos insuficient , s ' habilitarien la resta de dissabtes disponibles i es planificaria 1 setmana de vacances com a jornada industrial .
Español: Si con las medidas anteriores fuese insuficiente , se habilitarían el resto de sábados disponibles y se planificaría 1 semana de vacaciones como jornada industrial .
Català: Coneguda la causa , els responsables de producció han d ' informar Recursos Humans i la representació social de la situació i , una vegada reconeguda la procedència d ' activar la mesura , el preavís s ' ha d ' efectuar amb 16 hores d ' antelació a la seva posada en marxa , és a dir , l ' esmentada mesura ha de ser notificada en la jornada anterior .
Español: Conocida la causa , los responsables de producción informarán a RH y a la representación social de la situación y , una vez reconocida la procedencia de activar la medida , el preaviso se efectuará con 16 horas de antelación a su puesta en marcha , es decir , la citada medida será notificada en la jornada anterior .
Català: Donada l ' excepcionalitat de l ' esmentada mesura , aquesta s ' ha d ' utilitzar de forma restrictiva i conseqüent , i no ha de superar 10 ocasions per treballador / a i any .
Español: Dada la excepcionalidad de dicha medida , ésta deberá utilizarse de forma restrictiva y consecuente , no debiendo superar 10 ocasiones por trabajador/ a y año .
Català: S ' entén per fons el mecanisme o compte que regula i reflecteix les hores treballades de menys ( deure al compte del treballador / a ) i les hores treballades de més ( haver al compte del treballador ) segons la base de jornada individual que hi ha al Conveni .
Español: Se entiende como bolsa el mecanismo o cuenta que regula y refleja las horas trabajadas en menos ( debe en la cuenta del trabajador/ a ) y las horas trabajadas en más ( haber en la cuenta del trabajador/ a ) sobre la base de jornada individual existente en el Convenio .
Català: Suspensió de jornades de treball : les jornades deixades de treballar ( signe negatiu o deure al compte del col · laborador / a ) són conseqüència de la necessitat de suspendre la producció pels motius següents :
Español: Las jornadas dejadas de trabajar ( signo negativo o debe en la cuenta del colaborador/ a ) son consecuencia de la necesidad de suspender la producción por los siguientes motivos :
Català: a ) Impossibilitat de mantenir el procés productiu per problemes a les instal · lacions , falta de fluids o energia , causes climatològiques , falta de subministraments o altres causes que justifiquin la suspensió de torns de producció .
Español: a ) Imposibilidad de mantener el proceso productivo por problemas en las instalaciones , falta de fluidos o energía , causas climatológicas , falta de suministros u otras causas que justifiquen la suspensión de turnos de producción .
Català: En aquest cas , el preavís de suspensió de torn ha de ser com a mínim de 16 hores per garantir que el personal afectat sigui informat quan encara estigui a la fàbrica .
Español: En este caso , el preaviso de suspensión de turno será como mínimo de 16 horas para garantizar que el personal afectado sea informado cuando aún esté en la fábrica .
Català: b ) Variacions de programa pel seu ajustament o recessió de mercats , cas en el qual el preavís ha de ser d ' una antelació mínima de 7 dies naturals .
Español: b ) Variaciones de programa por ajustes del mismo o recesión de mercados , en cuyo caso el preaviso será de una antelación mínima de 7 días naturales .
Català: Es fixa com a límit de fons negatiu en 18 dies tenint els saldos caràcter acumulable i traslladable a exercicis següents , i s ' estableix que no s ' han de presentar ERE per circumstàncies descrites a l ' article 53 en matèria d ' ocupació .
Español: Se fija como límite de bolsa negativo en 18 días teniendo los saldos carácter acumulable y trasladable a ejercicios siguientes , estableciéndose que no se presentarán ERE por circunstancias descritas en el artículo 53 en materia de empleo .
Català: a ) Jornades treballades de dilluns a divendres i que estan assenyalades al calendari laboral anual com a activables amb càrrec a fons ( per a CR / B els assenyalats el desembre ) .
Español: a ) Jornadas trabajadas de lunes a viernes y que están señaladas en el calendario laboral anual como activables con cargo a bolsa ( para CR/ B los señalados en diciembre ) .
Català: La seva compensació pot ser , segons opció del treballador / a , de 8 hores ( 1 x 1 ) amb càrrec a fons més el plus de dissabte de producció ( article 38 , 1-a ) o de 1 x 1,75 ( article 38 , 1-b ) .
Español: Su compensación podrá ser , según opción del trabajador/ a , de 8 horas ( 1x1 ) con cargo a bolsa más el plus de sábado de producción ( artículo 38 , 1-a ) o de 1 x 1,75 ( artículo 38 , 1-b ) .
Català: Quan es presentin circumstàncies excepcionals com pèrdues de producció imprevistes i que , en cas de no-recuperació immediata , suposin un trastorn important en el procés productiu o en el lliurament de vehicles , es poden convocar jornades en dissabte amb un mínim de 48 hores d ' antelació , prèvia comunicació a la representació social .
Español: Cuando se presenten circunstancias excepcionales como pérdidas de producción imprevistas y que , en caso de no recuperación inmediata , supongan un trastorno importante en el proceso productivo o en la entrega de vehículos , se podrán convocar jornadas en sábado con un mínimo de 48 horas de antelación , previa comunicación a la representación social .
Català: La seva compensació pot ser , segons opció del treballador / a , de 8 hores ( 1 x 1 ) amb càrrec a fons més el plus de dissabte de producció ( article 38 , 1-c ) o de 1 x 1,75 ( article 38 , 1-b ) .
Español: Su compensación podrá ser , según opción del trabajador/ a , de 8 horas ( 1x1 ) con cargo a bolsa más el plus de sábado de producción ( artículo 38 , 1-c ) o de 1 x 1,75 ( artículo 38 , 1-b ) .
Català: En el supòsit que s ' hagi convocat un dissabte de producció i , per circumstàncies excepcionals hagi de deixar-se sense efecte , la comunicació s ' ha d ' efectuar com a màxim abans de l ' acabament del torn de matí del dijous anterior .
Español: En el supuesto de haberse convocado un sábado de producción y , por circunstancias excepcionales tuviera que dejarse sin efecto , la comunicación deberá efectuarse como máximo antes de la finalización del turno de mañana del jueves anterior .
Català: Els moviments en l ' haver del treballador / a ( signe positiu ) són conseqüència de les jornades treballades en més de dilluns a divendres ( apartat 2a ) , dels dissabtes planificats ( apartat 2b ) i dels extraordinaris ( apartat 2c ) ; essent tots ells inclosos al fons a raó d ' 1 x 1 , excepte quan la situació del compte del treballador / a sigui de saldo negatiu , i el mateix hagi optat per la compensació a raó d ' 1 x 1,75 .
Español: Los movimientos en el haber del trabajador/ a ( signo positivo ) son consecuencia de las jornadas trabajadas en más de lunes a viernes ( apartado 2a ) , de los sábados planificados ( apartado 2b ) y de los extraordinarios ( apartad 2c ) ; siendo todos ellos incluidos en la bolsa a razón de 1x1 , excepto cuando la situación de la cuenta del trabajador/ a sea de saldo negativo , y el mismo haya optado por la compensación a razón de 1 x 1,75 .
Català: Els moviments en el deu del treballador / a ( signe negatiu ) són conseqüència de les jornades deixades de treballar ( apartat 1 ) i dels traspassos al compte individual de gaudi com a conseqüència de la regularització al final de cada trimestre dels saldos que excedeixin de + 5 , i també de la regularització a 0 dels saldos positius a final de cada any .
Español: Los movimientos en el debe del trabajador/ a ( signo negativo ) serán consecuencia de las jornadas dejadas de trabajar ( apartado 1 ) y de los traspasos a la cuenta individual de disfrute como consecuencia de la regularización al final de cada trimestre de los saldos que excedan de +5 , y también de la regularización a 0 de los saldos positivos a final de cada año .
Català: El compte individual de gaudi que integra els traspassos del compte flexible , el temps addicional de treball en dissabte ( 0,75 ) , hores extres i hores de formació , poden ser gestionats en un compte únic .
Español: La cuenta individual de disfrute que integra los traspasos de la cuenta flexible , el tiempo adicional de trabajo en sábado ( 0,75 ) , horas extras y horas de formación , podrán ser gestionados en una cuenta única .
Català: No obstant això , al final de cada any els saldos positius de l ' esmentat compte individual de gaudi es poden cobrar de manera totalment o parcialment i també compensar els saldos negatius del compte flexible mitjançant el traspàs al compte esmentat flexible , tot això a petició del treballador / a .
Español: No obstante , al final de cada año los saldos positivos de la citada cuenta individual de disfrute se podrán cobrar total o parcialmente y también compensar los saldos negativos de la cuenta flexible mediante el traspaso a la mencionada cuenta flexible , todo ello a petición del trabajador/ a.
Català: Els dies de vacances s ' han d ' abonar al salari real establert més la mitjana de prima i els plus corresponents obtinguts en els 3 últims mesos treballats , llevat del plus de nocturnitat , que s ' aplica segons la mitjana dels 12 últims mesos treballats .
Español: Los días de vacaciones se abonarán al salario real establecido más la media de prima y pluses correspondientes obtenidos en los 3 últimos meses trabajados , excepto el plus de nocturnidad , que se aplicará por la media de los 12 últimos meses trabajados .
Català: En els capítols dels números 2 a 9 , inclusivament , les llicències corresponents són aplicables igualment a les parelles de fet , sempre que s ' acrediti amb el certificat del registre corresponent la relació de parella de fet .
Español: En los capítulos de los números 2 a 9 , inclusive , las licencias correspondientes serán aplicables igualmente a las parejas de hecho , siempre que se acredite con el certificado del registro correspondiente la relación de pareja de hecho .
Català: El seu incompliment permetria DCE d ' exigir-li la seva reincorporació immediata al lloc de treball i , si no s ' hi reincorpora , d ' extingir-li el contracte de treball .
Español: Su incumplimiento permitiría a DCE exigirle su inmediata reincorporación al puesto de trabajo y , de no reincorporarse , extinguirle el contrato de trabajo .
Català: No obstant això , respecte al previst en aquest apartat , el treballador / a pot dirigir-se a l ' empresa per exposar la seva situació i sol · licitar la compatibilitat d ' estudi i treball per deixar sense efecte el paràgraf anterior .
Español: No obstante , respecto a lo contemplado en este apartado , el trabajador/ a podrá dirigirse a la empresa para exponer su situación solicitando la compatibilidad de estudio y trabajo para dejar sin efecto el párrafo anterior .
Català: Pot demanar-la el col · laborador / a fix en plantilla amb una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any i per un període no inferior a 1 any ni superior a 5 anys .
Español: Podrá solicitarla el colaborador/ a fijo en plantilla con una antigüedad en la empresa de 1 año y por un período no inferior a 1 año ni superior a 5 años .
Català: En excedència per tenir cura de familiars : la poden sol · licitar els treballadors / ores , per un temps no superior a 1 any , per tenir cura d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no es pugui valer per ell mateix i no faci cap activitat retribuïda .
Español: En excedencia para el cuidado de familiares : la podrán solicitar los trabajadores/ ras , con una duración no superior a 1 año , para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: El fons s ' ha de dotar econòmicament amb el 10 % d ' estalvi net de les PDM de l ' any anterior i ha d ' estar gestionat per la comissió paritària corresponent .
Español: El fondo se dotará económicamente con el 10 % del ahorro neto de las PDM del año anterior y estará gestionado por la correspondiente comisión paritaria .
Català: Es faciliten cursos de capacitació de tècniques especials als col · laboradors / ores de DCE , com ara electrònica , pneumàtica , formació de caps intermedis , seguretat i higiene , idiomes , etc .
Español: Para los colaboradores/ ras de DCE se facilitarán cursos de capacitación de técnicas especiales , tales como electrónica , neumática , formación de mandos intermedios , seguridad e higiene , idiomas , etc.
Català: L ' empresa continua complementant el subsidi atorgat per la Seguretat Social en els percentatges i els termes que regula el Reglament que s ' inclou a l ' annex 6 .
Español: La empresa seguirá complementando el subsidio otorgado por la Seguridad Social en los porcentajes y términos que regula el Reglamento que se incluye en el anexo 6.
Català: En cas d ' accident de treball , excepte .in itinere . , l ' empresa ha de complementar les prestacions econòmiques que abona l ' entitat asseguradora fins al 100 % de les tarifes següents : salari , antiguitat consolidada extingida , incentius i tots els plus , llevat del plus nocturn , que només es complementaria fins al 100 % si l ' accident es produeix durant el torn de nit .
Español: En caso de accidente de trabajo , excepto el .in itinere . , la empresa complementará las prestaciones económicas que abona la entidad aseguradora hasta el 100 % de las siguientes tarifas : salario , antigüedad consolidada extinguida , incentivos y todos los pluses , excepto el plus nocturno , que sólo se complementaría hasta el 100 % en caso de que el accidente se produjera durante el turno de noche .
Català: Aquest premi el percep el personal que durant el mes no tingui absentisme . ~ ~ ~ Se n ' exceptuen les causes per llicències que figuren als apartats 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 , 8 , 9 i 15 de l ' article 55 d ' aquest Conveni .
Español: Dicho premio lo percibirá el personal que durante el mes no tenga ninguna clase de absentismo , exceptuando las causas por licencias que se contienen en los números 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 , 8 y 9 y 15 del artículo 55 de este Convenio .
Català: Per a l ' any 2007 es dota aquest fons de 120.196 euros , que s ' han de distribuir d ' acord amb les normes fixades per la Comissió de Temes Socials .
Español: Para 2007 se dota dicho fondo de 120.196 euros , que se distribuirán de acuerdo con las normas fijadas por la Comisión de Temas Sociales .
Català: A partir de la signatura del present Conveni , per a tota la seva vigència , la indemnització en els supòsits de mort o d ' invalidesa permanent absoluta és de 13.500 euros .
Español: A partir de la firma del presente Convenio y para toda su vigencia , la indemnización en los supuestos de muerte o invalidez permanente absoluta será de 13.500 euros .
Català: Ha d ' acollir-se a aquesta pòlissa el personal pertanyent a DCE , i els riscos assegurats han de ser exclusivament els de mort i invalidesa permanent absoluta com a conseqüència d ' accidents ocorreguts fora del centre habitual de treball , tant en la vida privada com en l ' acompliment de l ' activitat laboral .
Español: Estará acogido a dicha póliza el personal perteneciente a DCE y los riesgos asegurados por la misma serán exclusivamente los de muerte e invalidez permanente absoluta como consecuencia de accidentes ocurridos fuera del centro habitual de trabajo , tanto en la vida privada como en el desempeño de la actividad laboral .
Català: m ) Si es produeixen durant el període d ' 1 any vacants o ampliacions de plantilla del lloc objecte d ' examen , cal adjudicar-les als candidats que , per ordre de puntuació , hagin superat el mínim exigit sense necessitat d ' una nova convocatòria .
Español: m ) Si se produjeran durante el período de 1 año vacantes o ampliaciones de plantilla del puesto objeto de examen , se adjudicarán éstas a aquellos candidatos por orden de puntuación que hubieran superado el mínimo exigido sin necesidad de nueva convocatoria .
Català: n ) El resultat de les proves s ' ha de comunicar abans del termini de 10 dies feiners , comptats a partir de la data en què s ' hagin acabat els exàmens corresponents a cada lloc , i els components del tribunal han de signar les actes .
Español: n ) El resultado de las pruebas deberá comunicarse antes de haber transcurrido 10 días laborables , contados a partir de la fecha en que se hayan terminado los exámenes correspondientes a cada puesto , y firmadas las actas por los componentes del tribunal .
Català: La Comissió de Prevenció de Riscos Laborals té per objecte fer el seguiment dels aspectes sobre salut i seguretat laborals que es donin al centre de treball i assegurar amb les seves accions el compliment del que estableix la normativa vigent sobre això .
Español: La Comisión de Prevención de Riesgos Laborales tendrá por objeto el realizar el seguimiento de aquellos aspectos sobre salud y la seguridad laboral que se den en el centro de trabajo asegurado , con sus acciones , el cumplimiento de lo establecido en la normativa vigente al respecto .
Català: L ' empresa , per mitjà dels serveis mèdics , ha de facilitar la col · locació del personal amb problemes de salut a llocs recollits al Catàleg de llocs protegits i a la Guia de la treballadora embarassada .
Español: La empresa por mediación de los servicios médicos facilitará el acoplamiento del personal con problemas de salud a puestos recogidos en el Catálogo de puestos protegidos y en la Guía de la trabajadora embarazada .