Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Durant els 2 dies d ' absència per malaltia o indisposició sense tramitació de baixa el funcionari / ària també percebrà el 100 % de la retribució .
Español: Durante los 2 días de ausencia por enfermedad o indisposición sin tramitación de baja el funcionario/ ria también percibirá el 100 % de la retribución .
Català: Les funcionàries tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: Las funcionarias tendrán derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa l ' article 24 , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo dispuesto en el artículo 24 , sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , esta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per la mare , en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció .
Español: La opción ejercida por la madre , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que este disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si tienen lugar hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple , en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la funcionària o del funcionari , o bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , o bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En caso de adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de adopción o acogida múltiple , en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la funcionaria o funcionario , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a elecció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se distribuirá a elección de los interesados , que podrán disfrutarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder de las 16 semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en el caso de adopción o acogida múltiple .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción internacional , si es necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: Els funcionaris / àries amb un fill o filla de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en 2 fraccions .
Español: Los funcionarios/ rias con un hijo o hija de menos de 9 meses tendrán derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia en el trabajo por lactancia ; dicho periodo de tiempo puede ser dividido en 2 fracciones .
Català: Els funcionaris / àries tenen dret a la reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , amb dret a percebre el 100 % de la retribució , fins que l ' infant tingui 1 any .
Español: Los funcionarios/ rias tendrán derecho a la reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , con derecho a percibir el 100 % de la retribución , hasta que el niño tenga 1 año .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el funcionari / ària ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el funcionario/ ria presentará la solicitud a partir del momento en que se reincorpore en el trabajo después del permiso por maternidad .
Català: Els funcionaris / àries que per raó de guarda legal tenen cura directament d ' un infant de menys de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec seu directament un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Los funcionarios/ rias que por razón de guarda legal tienen a su cuidado directo a un niño de menos de 6 años o una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , así como los que tienen a su cargo directo a un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que depende de ellos y requiere una dedicación especial , tendrán derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: Qui hagi d ' encarregar-se de tenir cura directament d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' incapacitat física , psíquica o sensorial , d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: Quien tenga a su cargo el cuidado directo de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de incapacidad física , psíquica o sensorial , de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Aquests drets són extensius , amb els mateixos requisits i condicions , als casos d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu , amb l ' especificitat que si l ' infant adoptat o acollit és menor de 3 anys es tindrà dret a com a mínim 16 setmanes de reducció d ' un terç de la jornada amb dret a percebre el 100 % de la retribució .
Español: Estos derechos serán extensivos , con los mismos requisitos y condiciones , a los casos de adopción o de acogida permanente o preadoptiva , con la especificidad que si el niño adoptado o acogido tiene menos de 3 años se tendrá derecho a como mínimo 16 semanas de reducción de un tercio de la jornada con derecho a percibir el 100 % de la retribución .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi de permís de lactància i de la reducció de jornada previstos en aquest article correspondran al funcionari / ària , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada corresponderán al funcionario/ ria , dentro de su jornada ordinaria .
Català: El personal del Consell Comarcal podrà disposar dels següents dies , amb dret a remuneració , pels motius i temps següents ( degudament justificats ) :
Español: El personal del Consejo Comarcal podrá disponer de los siguientes días , con derecho a remuneración , por los motivos y tiempos siguientes ( debidamente justificados ) :
Català: En el cas d ' unió de parella estable s ' haurà de justificar el permís mitjançant certificat expedit per l ' ajuntament corresponent , en el qual consti la data d ' inscripció de cada membre de la parella en el domicili actual .
Español: En caso de unión de pareja estable , se justificará el permiso mediante certificado expedido por el ayuntamiento correspondiente , en que conste la fecha de inscripción de cada miembro de la pareja en el domicilio actual .
Català: d ) Per la mort d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies feiners si el succés es produeix a la mateixa localitat on resideix el funcionari / ària i 4 dies feiners si és en una altra localitat .
Español: d ) Por la muerte de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días laborables si el suceso se produce en la misma localidad donde reside el funcionario/ ria y 4 días laborables si tiene lugar en otra localidad .
Català: e ) Per accident , malaltia greu , intervenció quirúrgica o hospitalització de familiars de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies feiners si el succés es produeix a la mateixa localitat on resideix el funcionari / ària i 4 dies feiners si és en una altra localitat .
Español: e ) Por accidente , enfermedad grave , intervención quirúrgica u hospitalización de familiares de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días laborables si el suceso se produce en la misma localidad donde reside el funcionario/ ria y 4 días laborables si tiene lugar en otra localidad .
Català: f ) Per exàmens en centres oficials , 1 dia feiner , i per altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per fer-les .
Español: f ) Por exámenes en centros oficiales , 1 día laborable , y por otras pruebas definitivas de evaluación y liberatorias en dichos centros , el tiempo indispensable para realizarlas .
Català: El personal funcionari tindrà dret a disposar , en el decurs de l ' any , de 9 dies feiners per assumptes personals , distribuïts a conveniència seva , que es computaran com a treball efectiu .
Español: El personal funcionario tendrá derecho a disponer , en el transcurso del año , de 9 días laborables por asuntos personales , distribuidos a conveniencia suya , que se computarán como trabajo efectivo .
Català: a ) El gaudi d ' aquests 9 dies haurà de sol · licitar-se amb 3 dies d ' antelació ( llevat de causa justificada ) , per escrit i amb el vistiplau del cap de departament .
Español: a ) El disfrute de estos 9 días se solicitará con 3 días de antelación ( salvo causa justificada ) , por escrito y con el visto bueno del jefe de departamento .
Català: c ) Els dies d ' assumptes personals es podran aplicar al període de Nadal o Reis , mitjançant la realització de 2 torns de descans , que es pactaran per a cadascun dels anys amb la representació del personal .
Español: c ) Los días de asuntos personales se podrán aplicar al periodo de Navidad o Reyes , mediante la realización de 2 turnos de descanso , que se pactarán para cada uno de los años con la representación del personal .
Català: Es podran concedir als funcionaris / àries del Consell Comarcal llicències per assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no podrà excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: Podrán concederse a los funcionarios/ rias del Consejo Comarcal licencias por asuntos propios , sin ninguna retribución , cuya duración acumulada en ningún caso podrá exceder de los 6 meses cada 2 años .
Català: Aquestes llicències hauran de sol · licitar-se per escrit amb una antelació mínima de 15 dies i es resoldran com a màxim 5 dies abans de la data sol · licitada , llevat de situacions que no es puguin preveure amb antelació .
Español: Dichas licencias se solicitarán por escrito con una antelación mínima de 15 días y se resolverán como máximo 5 días antes de la fecha solicitada , salvo situaciones que no se puedan prever con antelación .
Català: Només si aquesta llicència es concedeix per interès propi de l ' Administració el funcionari / ària té dret a percebre totes les seves retribucions , i el pagament de les despeses d ' inscripció , viatge i dietes , si s ' escau , és a càrrec del Consell Comarcal .
Español: Solamente si esta licencia se concede por propio interés de la Administración , el funcionario/ ria tendrá derecho a percibir todas sus retribuciones , y el pago de los gastos de inscripción , viaje y dietas , en su caso , será a cargo del Consejo Comarcal .
Català: En cas d ' incapacitat temporal per malaltia o accident degudament autoritzada i acreditada amb la presentació dels comunicats oficials de baixa o confirmació , el Consell Comarcal completarà les prestacions fins a l ' import íntegre de les retribucions del funcionari / ària durant 3 mesos .
Español: En caso de incapacidad temporal por enfermedad o accidente debidamente autorizada y acreditada con la presentación de los partes oficiales de baja o confirmación , el Consejo Comarcal completará las prestaciones hasta el importe íntegro de las retribuciones del funcionario/ ria durante 3 meses .
Català: La negativa del funcionari / ària als esmentats reconeixements determinarà la suspensió dels drets econòmics a càrrec del Consell Comarcal establerts en el primer paràgraf d ' aquest article .
Español: La negativa del funcionario/ ria a los mencionados reconocimientos determinará la suspensión de los derechos económicos a cargo del Consejo Comarcal establecidos en el primer párrafo de este artículo .
Català: En cas de maternitat , la funcionària rebrà el 100 % de les retribucions íntegres mentre duri el període de permís , sens perjudici de millors drets en els supòsits de part múltiple .
Español: En caso de maternidad , la funcionaria percibirá el 100 % de las retribuciones íntegras mientras dure el periodo de permiso , sin perjuicio de mejores derechos en los supuestos de parto múltiple .
Català: La Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels disminuïts , estableix com a principi general que els poders públics , entre ells el Consell Comarcal del Bages , han d ' aportar tots els recursos necessaris perquè les persones disminuïdes puguin exercir els seus drets com qualsevol ciutadà , segons el que disposa l ' article 49 de la Constitució espanyola .
Español: La Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los disminuidos , establece como principio general que los poderes públicos , entre ellos el Consejo Comarcal del Bages , aportarán todos los recursos necesarios para que las personas disminuidas puedan ejercer sus derechos como cualquier ciudadano , según lo dispuesto en el artículo 49 de la Constitución española .
Català: Per tal de fer efectiva la integració laboral de les persones disminuïdes , es mantindrà com a mínim una reserva del 2 % de la plantilla d ' aquesta Administració a persones disminuïdes que tinguin reconeguda la condició legal de disminuïdes .
Español: Para hacer efectiva la integración laboral de las personas disminuidas , se mantendrá como mínimo una reserva del 2 % de la plantilla de esta Administración a personas disminuidas que tengan reconocida la condición legal de disminuidas .
Català: També es reservarà un 5 % de les places incloses en les ofertes d ' ocupació públiques , d ' acord amb el que disposa la lletra a ) de l ' article 27 del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , amb la modificació introduïda per la Llei 4 / 2000 , de 26 de maig , de mesures fiscals i administratives .
Español: También se reservará un 5 % de las plazas incluidas en las ofertas de empleo públicas , de acuerdo con lo dispuesto en la letra a ) del artículo 27 del Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , con la modificación introducida por la Ley 4/ 2000 , de 26 de mayo , de medidas fiscales y administrativas .
Català: La Comissió Paritària d ' aquest Acord ha de vetllar per l ' estricte compliment de la reserva esmentada i perquè aquesta s ' efectuï en tots els grups i categories professionals .
Español: La Comisión Paritaria del presente Acuerdo velará por el estricto cumplimiento de la reserva mencionada y para que esta se efectúe en todos los grupos y categorías profesionales .
Català: Com a mesura de protecció per part dels poders públics respecte dels col · lectius més desfavorits , i per tal de fomentar una adequada i decidida política d ' inserció sociolaboral d ' aquests col · lectius , el Consell Comarcal del Bages promourà la contractació , d ' acord amb la normativa i mecanismes vigents , de persones amb disminució intel · lectual considerada com a límit i prendrà totes aquelles mesures i accions que tendeixin a assolir aquest objectiu .
Español: Como medida de protección de los colectivos más desfavorecidos por parte de los poderes públicos , y para fomentar una adecuada y decidida política de inserción sociolaboral de estos colectivos , el Consejo Comarcal del Bages promoverá la contratación , de acuerdo con la normativa y mecanismos vigentes , de personas con disminución intelectual considerada límite y adoptará todas las medidas y acciones que tiendan a alcanzar dicho objetivo .
Català: El Consell Comarcal mantindrà contractada una pòlissa de cobertura de les indemnitzacions que estiguin obligats a satisfer els seus funcionaris / àries per danys ocasionats a tercers com a conseqüència del desenvolupament de les seves funcions al servei de la corporació .
Español: El Consejo Comarcal mantendrá contratada una póliza de cobertura de las indemnizaciones que estén obligados a satisfacer sus funcionarios/ rias por daños ocasionados a terceros como consecuencia del desarrollo de sus funciones al servicio de la corporación .
Català: El Consell Comarcal exercirà les accions judicials pertinents per tal d ' obtenir el rescabalament de les indemnitzacions pagades per danys ocasionats pels funcionaris / àries si es declara judicialment provat que les seves accions són imputables a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusable , dol o mala fe , infracció i incompliment de les normes per part del personal del Consell Comarcal .
Español: El Consejo Comarcal ejercerá las acciones judiciales pertinentes para obtener el resarcimiento de las indemnizaciones pagadas por daños ocasionados por los funcionarios/ rias si se declara judicialmente probado que sus acciones son imputables a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusable , dolo o mala fe , infracción e incumplimiento de las normas por parte del personal del Consejo Comarcal .
Català: El Consell Comarcal mantindrà contractada una pòlissa de cobertura del possible menyscapte de diners que es pugui produir en els llocs de treball que comportin la gestió del cobrament en efectiu de taxes , tributs o preus públics , sempre que aquesta contingència no pugui ser atribuïda a negligència , dol o mala fe , infracció i incompliment voluntari de les normes per part del funcionari / ària .
Español: El Consejo Comarcal mantendrá contratada una póliza de cobertura del posible quebranto de moneda que se pueda producir en los puestos de trabajo en que se lleve a cabo la gestión del cobro en efectivo de tasas , tributos o precios públicos , siempre que esta contingencia no pueda ser atribuida a negligencia , dolo o mala fe , infracción e incumplimiento voluntario de las normas por parte del funcionario/ ria .
Català: El Consell Comarcal facilitarà l ' assessorament i la defensa jurídica a tot el personal que tingui conflictes judicials derivats de la tasca pròpia del seu lloc de treball , sempre que es demostri que no hi ha negligència per part del funcionari / ària , i es farà càrrec del pagament de les costes judicials que s ' esdevinguin .
Español: El Consejo Comarcal facilitará el asesoramiento y la defensa jurídica a todo el personal que tenga conflictos judiciales derivados de la labor propia de su puesto de trabajo , siempre que se demuestre que no existe negligencia por parte del funcionario/ ria , y se hará cargo del pago de las costas judiciales que se produzcan .
Català: Es garanteix la promoció interna , mitjançant l ' accés des d ' un cos o una escala d ' un grup a altres del grup immediatament superior , als funcionaris / àries que compleixin els requisits legals .
Español: Se garantizará la promoción interna a los funcionarios/ rias que cumplan los requisitos legales , por medio del acceso de un cuerpo o escala de un grupo a otros del grupo inmediatamente superior .
Català: Abans de l ' aprovació de l ' oferta d ' ocupació pública es negociarà amb els representants del personal quin és el procediment més adient , a l ' efecte de promoció interna , per als diferents tipus de places a cobrir , així com el barem de mèrits a aplicar en la fase de concurs , tot això dins la legalitat vigent en cada moment i amb la garantia dels principis de publicitat , igualtat , mèrit i capacitat .
Español: Antes de la aprobación de la oferta de empleo pública , se negociará con los representantes del personal cual es el procedimiento más adecuado , a efectos de promoción interna , para los distintos tipos de plazas a cubrir , así como el baremo de méritos a aplicar en la fase de concurso , todo ello dentro la legalidad vigente en cada momento y con la garantía de los principios de publicidad , igualdad , mérito y capacidad .
Català: Si la convocatòria d ' accés a la categoria és lliure , s ' establirà un torn de promoció interna , al qual s ' assignarà el màxim nombre de places que en cada moment aconsellin la situació de la plantilla i les característiques dels llocs a cobrir .
Español: Si la convocatoria de acceso a la categoría es libre , se establecerá un turno de promoción interna , al que se asignará el máximo número de plazas que en cada momento aconsejen la situación de la plantilla y las características de los puestos a cubrir .
Català: El Consell Comarcal promourà l ' assistència del personal a tota mena de cursos i vetllarà perquè tots els seus funcionaris / àries puguin gaudir de formació relacionada amb les seves funcions , proporcionant directament la formació , o bé facilitant que s ' acullin a programes formatius organitzats per altres institucions .
Español: El Consejo Comarcal promoverá la asistencia del personal a todo tipo de cursos y velará para que todos sus funcionarios/ rias puedan disfrutar de formación relacionada con sus funciones , bien proporcionando directamente la formación , bien facilitando que se acojan a programas formativos organizados por otras instituciones .
Català: El Consell Comarcal informarà els seus funcionaris / àries de tots aquells cursos de formació continuada de què tingui coneixement i farà tot el possible perquè els seus funcionaris / àries puguin prendre-hi part .
Español: El Consejo Comarcal informará a sus funcionarios/ rias de todos aquellos cursos de formación continuada de que tenga conocimiento y hará todo lo posible para que sus funcionarios/ rias puedan asistir .
Català: Si el curs és a instància del funcionari / ària i el Consell Comarcal el considera del seu interès , aquest podrà autoritzar-ne l ' assistència i fer-se càrrec de la part de despeses que , en cada cas , acordi amb el funcionari / ària .
Español: Si el curso es a instancia del funcionario/ ria y el Consejo Comarcal lo considera de su interés , este podrá autorizar su asistencia y hacerse cargo de la parte de gastos que , en cada caso , acuerde con el funcionario/ ria .
Català: Les hores emprades per a la formació continuada , sempre que tingui relació amb el lloc de treball de la persona beneficiària i que pugui aportar millores en l ' eficiència del servei , seran considerades hores de treball efectiu .
Español: Las horas empleadas en la formación continuada , siempre que tenga relación con el puesto de trabajo de la persona beneficiaria y que pueda aportar mejoras en la eficiencia del servicio , serán consideradas horas de trabajo efectivo .
Català: En el cas que el fons no s ' exhaureixi durant l ' any en curs s ' acumularà al fons destinat a l ' any següent i es pot acumular fins a 2 anys .
Español: En caso de que el fondo no se agote durante el año en curso se acumulará al fondo destinado al año siguiente , pudiéndose acumular hasta 2 años .
Català: En el cas que en el transcurs de l ' any el fons destinat a formació continuada del personal es mostri clarament insuficient per atendre la demanda , s ' estudiarà la possibilitat d ' ampliar-lo per mitjà dels procediments legalment establerts , per tal de garantir al màxim el dret dels empleats a la seva formació .
Español: En caso de que en el transcurso del año el fondo destinado a formación continuada del personal se muestre claramente insuficiente para atender la demanda , se estudiará la posibilidad de ampliarlo por medio de los procedimientos legalmente establecidos , para garantizar al máximo el derecho de los empleados a su formación .
Català: A instància dels caps de departament , la Gerència valorarà també la possibilitat de subscriure ' s a publicacions i de comprar materials de consulta que facilitin el desenvolupament de les funcions pròpies dels llocs de treball .
Español: A instancia de los jefes de departamento , la Gerencia también valorará la posibilidad de suscribirse a publicaciones y de comprar materiales de consulta que faciliten el desarrollo de las funciones propias de los puestos de trabajo .
Català: El personal del Consell Comarcal té dret a una protecció eficaç de la seva integritat i a una adequada política de seguretat i salut laborals i el deure correlatiu d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament .
Español: El personal del Consejo Comarcal tiene derecho a una protección eficaz de su integridad y a una adecuada política de seguridad y salud laborales y el deber correlativo de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente .
Català: a ) El Consell Comarcal se subjecta al compliment de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , i dels reglaments que la desenvolupin .
Español: a ) El Consejo Comarcal se sujeta al cumplimiento de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , y los reglamentos que la desarrollen .
Català: b ) El Consell Comarcal adoptarà totes les mesures que calguin per a la més perfecta organització i plena eficàcia en la prevenció dels riscos que puguin afectar la vida , la integritat i la salut del personal del Consell Comarcal .
Español: b ) El Consejo Comarcal adoptará todas las medidas que sean necesarias para la más perfecta organización y plena eficacia en la prevención de los riesgos que puedan afectar la vida , la integridad y la salud del personal del Consejo Comarcal .
Català: El Consell Comarcal garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels seus funcionaris / àries i que no pateixin cap discriminació , perjudici o sanció perquè estiguin afiliats a un sindicat o perquè exercitin els drets sindicals .
Español: El Consejo Comarcal garantizará el derecho a la libre sindicación y organización de sus funcionarios/ rias y que estos no sufran ninguna discriminación , perjuicio o sanción por estar afiliados a un sindicato o por ejercitar los derechos sindicales .
Català: a ) Rebre informació referent als assumptes de personal que afectin el conjunt del personal o un o diversos col · lectius i que impliquin variacions respecte al règim anteriorment existent .
Español: a ) Recibir información referente a los asuntos de personal que afecten al conjunto del personal o uno o varios colectivos y que impliquen variaciones respecto al régimen anteriormente existente .
Català: b ) Emetre informe , amb caràcter previ , en el termini de 15 dies a partir de la comunicació , llevat que l ' adopció de l ' acord o la resolució s ' hagi de resoldre en un període més breu , en els casos següents :
Español: b ) Emitir informe , con carácter previo , en el plazo de 15 días a partir de la comunicación , salvo que la adopción del acuerdo o la resolución se deba resolver en un periodo más breve , en los casos siguientes :
Català: c ) Emetre informe , amb caràcter previ , en el termini de 15 dies hàbils a partir de la comunicació , de circulars i instruccions generals relatives a matèries de personal .
Español: c ) Emitir informe , con carácter previo , en el plazo de 15 días hábiles a partir de la comunicación , de circulares e instrucciones generales relativas a materias de personal .
Català: e ) Cada delegat disposarà d ' un crèdit de 15 hores mensuals , dins la jornada de treball , retribuïdes com a treball efectiu , per desenvolupar la tasca sindical .
Español: e ) Cada delegado dispondrá de un crédito de 15 horas mensuales , dentro la jornada de trabajo , retribuidas como trabajo efectivo , para desarrollar su labor sindical .
Català: d ) Guardar reserva professional , tant de manera individual com col · lectiva , en tota la informació a la qual hagin tingut accés per raó de la seva representació , fins i tot després de deixar de ser delegats .
Español: d ) Guardar reserva profesional , tanto de manera individual como colectiva , en toda la información a la cual hayan tenido acceso por razón de su representación , incluso cuando dejen de ser delegados .
Català: En cap cas , els documents lliurats pel Consell Comarcal als delegats podran ser utilitzats fora de l ' estricte àmbit d ' aquest o per a finalitats diferents a les que van motivar el seu lliurament .
Español: En ningún caso , los documentos entregados por el Consejo Comarcal a los delegados podrán ser utilizados fuera del estricto ámbito de este o para finalidades distintas a las que motivaron su entrega .
Català: D ' aquestes , 18 correspondran als òrgans electes de representació del personal i la resta , a les seccions sindicals , tenint en compte la proporcionalitat en relació amb els sindicats que hi són representats .
Español: De éstas , 18 corresponderán a los órganos electos de representación del personal y el resto , a las secciones sindicales , teniendo en cuenta la proporcionalidad en relación a los sindicatos que están representados .
Català: Els empleats del Consell Comarcal que ostentin un càrrec electiu d ' àmbit comarcal o superior en les centrals sindicals representatives tindran dret al gaudi de les hores necessàries per al desenvolupament de les funcions sindicals pròpies del seu càrrec , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Los empleados del Consejo Comarcal que ostenten un cargo electivo de ámbito comarcal o superior en las centrales sindicales representativas tendrán derecho al disfrute de las horas necesarias para el desarrollo de las funciones sindicales propias de su cargo , siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Es reconeix al delegat / ada legitimació per iniciar , en qualitat d ' interessat , els corresponents procediments administratius i exercitar les accions en via administrativa o judicial en tot allò que es refereixi a l ' àmbit de les seves funcions .
Español: Se reconoce al delegado/ da legitimación para iniciar , en calidad de interesado , los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo referente al ámbito de sus funciones .
Català: Per a totes aquelles qüestions que afectin el Consell Comarcal i el seu personal i en què existeixin discrepàncies i no sigui possible arribar a un acord entre els representants d ' ambdues parts , un cop s ' hagin esgotat totes les possibilitats de negociació , les parts podran nomenar un mitjancer o mitjancers , de comú acord , sobre els temes de desacord que considerin pertinents .
Español: Para todas las cuestiones que afecten al Consejo Comarcal y su personal y en que existan discrepancias y no sea posible llegar a un acuerdo entre los representantes de ambas partes , una vez se hayan agotado todas las posibilidades de negociación , las partes podrán nombrar a un mediador o mediadores , de mutuo acuerdo , sobre los temas en desacuerdo que consideren pertinentes .
Català: Als efectes previstos a l ' article 8.2 de la vigent Llei orgànica de llibertat sindical , sens perjudici de la resta de competències i funcions establertes per les lleis , el Consell Comarcal reconeix a les centrals sindicals més representatives i a aquelles altres que hagin obtingut representació al Consell Comarcal , les competències , garanties i facultats següents :
Español: A los efectos previstos en el artículo 8.2 de la vigente Ley orgánica de libertad sindical , sin perjuicio del resto de competencias y funciones establecidas por las leyes , el Consejo Comarcal reconoce a las centrales sindicales más representativas y a las que hayan obtenido representación en el Consejo Comarcal , las competencias , garantías y facultades siguientes :
Català: c ) Representar i defensar els interessos de l ' organització sindical i dels seus afiliats , i servir d ' instrument de comunicació entre la seva organització i el Consell Comarcal .
Español: c ) Representar y defender los intereses de la organización sindical y de sus afiliados , y servir de instrumento de comunicación entre su organización y el Consejo Comarcal .
Català: En tot cas , cap document lliurat pel Consell Comarcal podrà utilitzar-se fora de l ' estricte àmbit d ' aquest o per a finalitats diferents a les que van motivar el seu lliurament .
Español: Los documentos entregados por el Consejo Comarcal en ningún caso podrán utilizarse fuera del estricto ámbito de este o para finalidades distintas a las que motivaron su entrega .
Català: b ) Assistir a les reunions amb el delegat / ada de personal i dels òrgans interns del Consell Comarcal en matèria de seguretat i salut laborals , amb veu però sense vot .
Español: b ) Asistir a las reuniones con el delegado/ da de personal y de los órganos internos del Consejo Comarcal en materia de seguridad y salud laborales , con voz pero sin voto .
Català: c ) Ser escoltats pel Consell Comarcal prèviament a l ' adopció de mesures de caràcter col · lectiu que afectin el personal en general i els afiliats al seu sindicat en particular .
Español: c ) Ser escuchados por el Consejo Comarcal previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten al personal en general y los afiliados a su sindicato en particular .
Català: d ) Sol · licitar i rebre informació , abans de l ' adopció de la resolució definitiva , de les possibles sancions per faltes lleus , greus i molt greus a imposar als afiliats al seu sindicat .
Español: d ) Solicitar y recibir información , antes de la adopción de una resolución definitiva , de las posibles sanciones por faltas leves , graves y muy graves a imponer a los afiliados a su sindicato .
Català: El Consell Comarcal proporcionarà als delegats de les seccions sindicals la informació relativa a les matèries objecte d ' aquest article que li sigui demanada formalment .
Español: El Consejo Comarcal proporcionará a los delegados de las secciones sindicales la información relativa a las materias objeto de este artículo que le sea solicitada formalmente .
Català: La mesa negociadora estarà composta pels representants del Consell Comarcal del Bages , que expressament aquest designi , i els de les centrals sindicals representatives al Consell Comarcal , amb la participació , si s ' escau , dels seus assessors , que hauran d ' ésser prèviament acreditats per aquestes davant dels serveis jurídics del Consell Comarcal .
Español: La mesa negociadora estará compuesta por los representantes del Consejo Comarcal del Bages , que expresamente este designe , y los de las centrales sindicales representativas en el Consejo Comarcal , con la participación , en su caso , de sus asesores , que serán previamente acreditados por estas ante los servicios jurídicos del Consejo Comarcal .
Català: La representació de les centrals sindicals dins de la mesa negociadora s ' ajustarà , sempre que sigui possible , a la representativitat que tinguin al Consell Comarcal .
Español: La representación de las centrales sindicales dentro de la mesa negociadora se ajustará , siempre que sea posible , a la representatividad que tengan en el Consejo Comarcal .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC i de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo El Prado Cervera , SL ( planta de Vic ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 31 de gener de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC y de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo El Prado Cervera , SL ( planta de Vic ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 31 de enero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo El Prado Cervera , SL ( planta de Vic ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo El Prado Cervera , SL ( planta de Vic ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Grupo el Prado Cervera , SL ( planta de Vic )
Español: de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de la empresa Grupo Prado Cervera , SL , planta de Vic
Català: A Vic , a les 11 hores del dia 31 de gener de 2005 , es reuneixen als locals de l ' empresa els membres de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de l ' empresa Grupo el Prado Cervera , SL ( planta de Vic ) per als anys 2004 ( regularització de l ' IPC ) i 2005 .
Español: En Vic a 31 de enero de 2005 siendo las 11 horas , se reúnen en los locales de la empresa los miembros de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo para la empresa Grupo El Prado Cervera , SL , planta de Vic para el año 2004 ( regularización de IPC ) y para el año 2005 , cuyos miembros se dan por reproducidos .
Català: L ' empresa presenta les taules salarials per als anys 2004 ( regularització de l ' IPC ) i 2005 amb l ' actualització corresponent establerta al Conveni col · lectiu d ' aplicació .
Español: Se presentan las tablas salariales para los años 2004 ( regularización de IPC ) y 2005 con la actualización correspondiente establecido en el Convenio colectivo de aplicación , por parte de la empresa .
Català: L ' increment s ' aplica a tots els conceptes econòmics , segons estableix l ' article 24 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Grupo el Prado Cervera , SL ( planta de Vic ) . ~ ~ ~ Per al 2004 s ' aplica a tots els conceptes econòmics un increment de l ' 1,561 % , segons l ' IPC de Catalunya . ~ ~ ~ Per al 2005 s ' aplica un increment del 2,5 % , segons l ' IPC previst pel Govern , que és d ' un 2 % , més un 0,5 % i es garanteix que el 31 de desembre de 2005 s ' ha d ' aplicar a tots els conceptes econòmics l ' IPC de Catalunya més un 0,5 % .
Español: El incremento se realiza en todos los conceptos económicos , según viene establecido en el artículo 24 del Convenio colectivo para la empresa Grupo Prado Cervera , SL , planta de Vic , aplicando para el 2004 el correspondiente incremento del 1,561 % según IPC de Cataluña en todos los conceptos económicos y aplicando para el 2005 el correspondiente incremento del 2,5 % del IPC previsto por el Gobierno equivalente al 2 % más el 0,5 % garantizándose a 31 de diciembre de 2005 el IPC de Cataluña más el 0,5 % en todos los conceptos económicos .
Català: S ' actualitza la taula salarial amb un increment de l ' 1,561 % , segons l ' IPC de Catalunya , aplicat a tots els conceptes econòmics , tal com estableix l ' article 24 del Conveni esmentat . ~ ~ ~ La taula confeccionada és al document adjunt .
Español: Se procede a actualizar las tablas salariales con el correspondiente incremento del 1,561 % , según IPC de Cataluña , en todos los conceptos económicos , como viene establecido en el artículo 24 del citado convenio , quedando así las tablas confeccionadas según documento adjunto .
Català: S ' actualitza la taula salarial amb un increment del 2 % , segons l ' IPC previst pel Govern , més un 0,5 , aplicat a tots els conceptes econòmics , tal com estableix l ' article 24 del Conveni esmentat . ~ ~ ~ La taula confeccionada és al document adjunt . ~ ~ ~ Aquesta taula s ' ha de revisar el 31 de desembre segons l ' IPC de Catalunya més un 0,5 % .
Español: Se procede a actualizar las tablas salariales con el correspondiente incremento del 2 % , previsto por el Gobierno más el 0,5 , en todos los conceptos económicos , como viene establecido en el artículo 24 del citado convenio , quedando así las tablas confeccionadas según documento adjunto , dichas tablas serán revisadas a 31 de diciembre garantizándose el IPC de Cataluña más el 0,5 % .
Català: 477 / 2004 , interposat pel senyor Jaume Guasch Petit i la senyora Maria Capsada Camps , contra la resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , de 13 de juny de 2001 , mitjançant la qual desestimava el recurs d ' alçada prèviament interposat contra l ' acord de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona , de 18 d ' octubre de 2000 , que denegava , de conformitat amb els articles 127 i 128 del Decret legislatiu 1 / 1990 , de 12 de juliol , la sol · licitud d ' autorització en sòl no urbanitzable amb l ' objecte d ' adequar una nau industrial en habitatge al camí de la Clota , de Begues .
Español: 477/ 2004 , interpuesto por el señor Jaume Guasch Petit y la señora Maria Capsada Camps , contra la resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , de 13 de junio de 2001 , mediante la cual desestimaba el recurso de alzada previamente interpuesto contra el acuerdo de la Comisión de Urbanismo de Barcelona , de 18 de octubre de 2000 , que denegaba , de conformidad con los artículos 127 y 128 del Decreto legislativo 1/ 1990 , de 12 de julio , la solicitud de autorización en suelo no urbanizable con el objeto de adecuar una nave industrial en vivienda en el camino de La Clota , de Begues .
Català: .2 Tenir per anul · lat l ' acord de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona , de 18 d ' octubre de 2000 , que denegava , de conformitat amb els articles 127 i 128 del Decret legislatiu 1 / 1990 , de 12 de juliol , la sol · licitud d ' autorització en sòl no urbanitzable amb l ' objecte d ' adequar una nau industrial en habitatge al camí de la Clota , de Begues .
Español: .2 Tener por anulado el acuerdo de la Comisión de Urbanismo de Barcelona , de 18 de octubre de 2000 , que denegaba , de conformidad con los artículos 127 y 128 del Decreto legislativo 1/ 1990 , de 12 de julio , la solicitud de autorización en suelo no urbanizable con el objeto de adecuar una nave industrial en vivienda en el camino de La Clota , de Begues .
Català: .3 Aprovar , de conformitat amb els articles 127 i 128 del Decret legislatiu 1 / 1990 , de 12 de juliol , la sol · licitud d ' autorització en sòl no urbanitzable amb l ' objecte d ' adequar una nau industrial en habitatge al camí de la Clota , de Begues , en compliment de la sentència esmentada .
Español: .3 Aprobar , de conformidad con los artículos 127 y 128 del Decreto legislativo 1/ 1990 , de 12 de julio , la solicitud de autorización en suelo no urbanizable con el objeto de adecuar una nave industrial en vivienda en el camino de La Clota , de Begues , en cumplimiento de la mencionada sentencia .
Català: .4 Comunicar-ho a l ' Ajuntament de Begues , al senyor Jaume Guasch Petit i la senyora Maria Capsada Camps , i al Jutjat Contenciós Administratiu núm .
Español: .4 Comunicarlo al Ayuntamiento de Begues , al señor Jaume Guasch Petit y a la señora Maria Capsada Camps , y al Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm .