Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per calcular l ' increment salarial de l ' any 2008 es prendrà com a base tant la quantitat fixa com la variable de l ' any 2007 , encara que aquesta última no perdrà a l ' any 2008 la seva naturalesa de variable , i a la mateixa s ' afegirà per a aquest any la que correspongui per l ' increment del variable .
Español: Para calcular el incremento salarial del año 2008 se tomará como base tanto la cantidad fija como la variable del año 2007 , aunque ésta última no perderá en el año 2008 su naturaleza de variable , y en la misma se añadirá para este año la que corresponda por el incremento del variable .
Català: En el cas que l ' IPC real de l ' any 2008 , prenent com a referència el de la Comunitat Autònoma de Catalunya , sigui superior al previst , procedirà la revisió de les taules salarials als conceptes de salari base , plus d ' assistència , antiguitat i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i març , abonant-se als treballadors afectats en un sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2009 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2008 , la diferència entre l ' increment pactat i l ' IPC real incrementat en un 0,3 % .
Español: En caso de que el IPC real del año 2008 , tomando como referencia el de la Comunidad Autónoma de Cataluña , sea superior al previsto , procederá la revisión de las tablas salariales a los conceptos de salario base , plus de asistencia , antigüedad y pagas extraordinarias de verano , Navidad y marzo , abonándose a los trabajadores , afectados en un solo pago durante el primer trimestre del año 2009 , con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2008 , la diferencia entre el incremento pactado y el del IPC real incrementado en un 0,3 % .
Català: Per a l ' any 2009 s ' incrementaran els conceptes salari base ; plus d ' assistència , antiguitat i pagues extraordinàries , en una quantia igual a l ' IPC previst per a aquest any , més un 0,3 % .
Español: Para el año 2009 se incrementarán los conceptos salario base ; plus de asistencia , antigüedad y pagas extraordinarias , en una cuantía igual en el IPC previsto para este año , más un 0,3 % .
Català: Per a calcular l ' increment salarial de l ' any 2009 es prendrà com a base tant la quantitat fixa com la variable de l ' any 2008 , encara que aquesta última no perdrà a l ' any 2009 la seva naturalesa de variable , i a la mateixa s ' afegirà per a aquest any la que correspongui per l ' increment del variable .
Español: Para calcular el incremento salarial del año 2009 se tomará como base tanto la cantidad fija como la variable del año 2008 , aunque ésta última no perderá en el año 2009 su naturaleza de variable , y en la misma se añadirá para este año la que corresponda por el incremento del variable .
Català: Posat que l ' IPC real de l ' any 2009 , prenent com a referència el de la Comunitat Autònoma de Catalunya , sigui superior al previst , procedirà la revisió de les taules salarials als conceptes de salari base , plus d ' assistència , antiguitat i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i març , abonant-se als treballadors afectats en un sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2010 , i amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2009 , la diferència entre l ' increment pactat i l ' IPC real incrementat en un 0,3 % .
Español: Dado que el IPC real del año 2009 , tomando como referencia el de la Comunidad Autónoma de Cataluña , sea superior al previsto , procederá la revisión de las tablas salariales a los conceptos de salario base , plus de asistencia , antigüedad y pagas extraordinarias de verano , Navidad y marzo , abonándose a los trabajadores , afectados en un solo pago durante el primer trimestre del año 2010 , y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2009 , la diferencia entre el incremento pactado y el del IPC real incrementado en un 0,3 % .
Català: Ajut familiar : per fills des que finalitzi el període de baixa per maternitat legalment previst , fins als 3 anys inclosos , durant 11 mesos l ' any ( tot l ' any , excepte el mes d ' agost ) , subvenció econòmica de 135,72 euros per fill i per mes .
Español: Ayuda familiar : por hijos desde que finalice el periodo de baja por maternidad legalmente previsto , hasta los 3 años incluidos , durante 11 meses el año ( todo el año , excepto el mes de agosto ) , subvención económica de 135,72 euros por hijo y por mes .
Català: Ajut familiar : per fill de més de 3 anys fins a 7 anys des del mes de setembre fins al mes de juny inclosos , subvenció econòmica de 67,86 euros per fill i per mes .
Español: Ayuda familiar : por hijo de más de 3 años hasta 7 años desde el mes de septiembre hasta el mes de junio incluidos , subvención económica de 67,86 euros por hijo y por mes .
Català: Aquest import experimentarà anualment l ' increment de l ' IPC previst per l ' any en qüestió , i no estarà subjecte a revisió encara que l ' IPC real superi finalment el previst .
Español: Este importe experimentará anualmente el incremento del IPC previsto para el año en cuestión , y no estará sujeto a revisión aunque el IPC real supere finalmente el previsto .
Català: Per tenir dret als anteriors ajuts el treballador ha haver prestat serveis per a l ' empresa per un període igual o superior a 6 mesos de forma continuada dins de l ' any natural a què es refereix la mateixa , o un mínim de 180 dies dins del mateix any natural , de forma discontinua .
Español: Para tener derecho a las anteriores ayudas el trabajador ha haber prestado servicios en la empresa por un periodo igual o superior a 6 meses de forma continuada dentro del año natural a lo que se refiere la misma , o un mínimo de 180 días dentro del mismo año natural , de forma discontinua .
Català: Per al personal del servei d ' Administració General , i deixant sempre sa i estalvi els serveis amb horaris especials , i sense perjudici de l ' establert a l ' article 9 sobre jornada anual i horari de treball , s ' estableix un sistema d ' horari flexible amb les següents premisses :
Español: Para el personal del servicio de Administración General , y dejando siempre sano y salvo los servicios con horarios especiales , y sin perjuicio del establecido en el artículo 9 sobre jornada anual y horario de trabajo , se establece un sistema de horario flexible con las siguientes premisas :
Català: a ) Presència obligatòria : entre les 9.00 hores i les 14.00 hores , en torn de matí , i entre les 15.30 hores i les 18.00 hores en torn de tarda .
Español: a ) Presencia obligatoria : entre las 9.00 horas y las 14.00 horas , en turno de mañana , y entre las 15.30 horas y las 18.00 horas en turno de tarde .
Català: b ) Franja flexible : entre les 8.00 i les 9.00 en horari de matí i a partir de les 18.00 hores fins al tancament del centre de treball .
Español: b ) Franja flexible : entre las 8.00 y las 9.00 en horario de mañana y a partir de las 18.00 horas hasta el cierre del centro de trabajo .
Català: c ) Llevat dels mesos de jornada d ' estiu ( de juny a setembre , ambdós inclosos ) , els dies d ' horari partit seran 2 o 3 en setmanes alternatives , de forma alternativa , i en tot cas hauran de quedar coberts els serveis d ' atenció al públic , totes les tardes de dilluns a dijous . ~ ~ ~ A tal efecte s ' elaboraran els corresponents quadres de presència en cadascun dels esmentats serveis .
Español: c ) Salvo los meses de jornada de verano ( de junio a septiembre , ambos incluidos ) , los días de horario partido serán 2 ó 3 en semanas alternativas , de forma alternativa , y en todo caso deberán quedar cubiertos los servicios de atención al público , todas las tardes de lunes a jueves , a tal efecto se elaborarán los correspondientes cuadros de presencia en cada uno de los mencionados servicios .
Català: d ) La presència obligatòria en els dies de jornada d ' estiu , serà de 9 a 15 hores , establint-se la franja flexible entre les 8.00 i les 9.00 i a partir de les 15.00 fins al tancament del centre de treball .
Español: d ) La presencia obligatoria en los días de jornada de verano , será de 9 a 15 horas , estableciéndose la franja flexible entre las 8.00 y las 9.00 y a partir de las 15.00 hasta el cierre del centro de trabajo .
Català: Per al seu còmput es sumarà el total de les hores efectives de treball que hagi efectuat en els dies laborables del mes , i ha de coincidir inexcusablement al final del mateix amb la suma de les hores de treball pactades com a base en el punt 1 de l ' article 9 , que corresponguin a dit mes , a raó de 9 hores diàries els dies de treball amb jornada partida ; 6 hores els dies de treball amb jornada continuada ( excepte horari d ' estiu ) i 7 hores els dies de treball del període d ' estiu .
Español: Para su cómputo se sumará el total de las horas efectivas de trabajo que haya efectuado en los días laborables del mes , debiendo coincidir inexcusablemente al final de lo mismo con la suma de las horas de trabajo pactadas como base en el punto 1 del artículo 9 , en que correspondan a dicho mes , a razón de 9 horas diarias los días de trabajo con jornada partida ; 6 horas los días de trabajo con jornada continuada ( excepto horario de verano ) ; y 7 horas los días de trabajo del periodo de verano .
Català: Les treballadores podran optar per acumular l ' hora diària de permís de lactància que els correspongui en virtut de l ' article 11.7 del present Conveni col · lectiu , de tal forma que gaudeixin els dies que resulten de l ' acumulació de les hores que li correspondrien individualment calculades , immediatament després del permís maternal .
Español: Las trabajadoras podrán optar por acumular la hora diaria de permiso de lactancia que las corresponda en virtud del artículo 11.7 del presente Convenio colectivo , de tal forma que disfruten los días que resultan de la acumulación de las horas que le corresponderían individualmente calculadas , inmediatamente después del permiso maternal .
Català: En el cas de sol · licitud de reducció de jornada per guarda de menor , els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu tindran dret a percebre el 100 % del seu salari fins que el menor compleixi 1 any com a màxim , sempre que es donin acumulativament els següents requisits :
Español: En el caso de solicitud de reducción de jornada por guarda de menor , los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo tendrán derecho a percibir el 100 % de su salario hasta que el menor cumpla 1 año como máximo , siempre que se den de forma acumulativa los siguientes requisitos :
Català: c ) Que aquesta reducció de jornada es gaudeixi en l ' horari de tardes en els períodes de jornada partida , o bé en la primera i l ' última hora de la jornada laboral en els períodes de jornada continuada o d ' estiu .
Español: c ) Que esta reducción de jornada se disfrute en el horario de tardes en los periodos de jornada partida , o bien en la primera y la última hora de la jornada laboral en los periodos de jornada continuada o de verano .
Català: Si la reducció de jornada per guarda de menor sol · licitada fos superior a un terç i fins al 50 % inclòs , no es complementaria cap quantia percebent-se el salari reduït en la mateixa proporció que la reducció de jornada i per la totalitat de dita reducció .
Español: Si la reducción de jornada por guarda de menor solicitada fuera superior a un tercio y hasta el 50 % incluido , no se complementaría cuantía alguna , percibiéndose el salario reducido en la misma proporción que la reducción de jornada y para la totalidad de dicha reducción .
Català: El règim retributiu establert en aquest article és aplicable exclusivament al supòsit que s ' esmenta i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa legal .
Español: El régimen retributivo establecido en este artículo es aplicable exclusivamente al supuesto de que se menciona y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido por la normativa legal .
Català: La concessió de la reducció de jornada que regula aquest article és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En el supòsit que 2 persones que presten llurs serveis a CORESSA generin , pel mateix fet causant , el dret a la reducció de jornada que regula aquest article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: En el supuesto de que 2 personas que prestan sus servicios en CORESSA generen por el mismo hecho causante el derecho a la reducción de jornada que regula este artículo , sólo puede disfrutar una de ellas .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu , disposaran de permís retribuït pel temps indispensable per acompanyament a consulta mèdica per assistència d ' un fill menor d ' edat , d ' un fill major d ' edat disminuït amb un grau reconegut de com a mínim del 33 % , si aquesta disminució comporta la impossibilitat de desplaçament autònom a la consulta mèdica , o d ' una persona gran , familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo , dispondrán de permiso retribuido por el tiempo indispensable por acompañamiento a consulta médica por asistencia , de un hijo menor de edad ; de un hijo mayor de edad disminuido , con un grado reconocido de como mínimo el 33 % , si esta disminución comporta la imposibilidad de desplazamiento autónomo a la consulta médica ; o de una persona mayor , familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: En els supòsits d ' adopció o acollida , tant preadoptiva com permanent d ' un menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors ( en el cas que ambdós pares siguin treballadors de CORESSA ) tan sols un d ' ells tindran dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís recollit a l ' article 11.9 del vigent Conveni col · lectiu , en concordança amb l ' article 45.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En los supuestos de adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente de un menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores ( en el caso de que ambos padres sean trabajadores de CORESSA , tan sólo uno de ellos ) , tendrán derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso recogido en el artículo 11.9 del vigente Convenio colectivo , en concordancia con el artículo 45.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal que es trobi en situació d ' incapacitat temporal a causa d ' accident laboral ocorregut en el compliment del seu treball habitual o del que li hagi estat designat , percebrà amb càrrec a l ' empresa un complement que , sumat a la prestació de la mútua d ' accidents , li garanteixi com a mínim els ingressos diaris reals per a cada nivell i categoria , tal com figuren en els annexos de les taules salarials , incloent l ' antiguitat .
Español: El personal que se encuentre en situación de incapacidad temporal a causa de accidente laboral ocurrido en el cumplimiento de su trabajo habitual o de lo que le haya sido designado , percibirá con cargo en la empresa un complemento que , sumado a la prestación de la mutua de accidentes , le garantice como mínimo los ingresos diarios reales para cada nivel y categoría , tal como figuran en los anexos de las tablas salariales , incluyendo la antigüedad .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal per malaltia comuna , en la primera baixa de l ' any , l ' empresa abonarà el 100 % del salari al treballador durant els 3 primers dies . ~ ~ ~ Del 4t al 20è dia l ' empresa abonarà un complement que , sumat a la prestació que el treballador percebi de la Seguretat Social , li suposi un 95 % del seu salari brut durant aquest període . ~ ~ ~ A partir del 21è dia i fins al 75è dia , l ' empresa abonarà un complement que sumat a la prestació que el treballador percebi de la Seguretat Social , li suposi un 85 % del seu salari brut durant aquest període . ~ ~ ~ A partir del 76è dia el treballador percebrà exclusivament la prestació de la Seguretat Social que estigui legalment establerta .
Español: En los casos de incapacidad temporal por enfermedad común , en la primera baja del año la empresa abonará el 100 % del salario al trabajador durante los 3 primeros días ; del 4º al 20º día la empresa abonará un complemento que sumado a la prestación que el trabajador perciba de la Seguridad Social , le suponga un 95 % de su salario bruto durante este periodo ; a partir del 21º día y hasta el 75º día , la empresa abonará un complemento que sumado a la prestación que el trabajador perciba de la Seguridad Social , le suponga un 85 % de su salario bruto durante este periodo ; a partir del 76º día el trabajador percibirá exclusivamente la prestación de la Seguridad Social que esté legalmente establecida .
Català: A partir de la segona baixa inclusivament , durant els 20 primers dies l ' empresa abonarà un complement que sumat a la prestació que el treballador percebi de la Seguretat Social , li suposi un 90 % del seu salari brut durant aquest període ; del 21è dia al 60è dia , abonarà un complement que sumat a la prestació que el treballador percebi de la Seguretat Social , li suposi un 85 % del seu salari brut durant aquest període ; i a partir del 61è dia , el treballador percebrà exclusivament la prestació de la Seguretat Social que estigui legalment establerta .
Español: A partir de la segunda baja inclusive , durante los 20 primeros días la empresa abonará un complemento que sumado a la prestación que el trabajador perciba de la Seguridad Social , le suponga un 90 % de su salario bruto durante este periodo ; del 21 día al 60º día , abonará un complemento que sumado a la prestación que el trabajador perciba de la Seguridad Social , le suponga un 85 % de su salario bruto durante este periodo ; y a partir del día número 61 , el trabajador percibirá exclusivamente la prestación de la Seguridad Social que esté legalmente establecida .
Català: L ' empresa subscriurà una pòlissa d ' assegurances per als casos de defunció o invalidesa permanent total o absoluta , derivats d ' accident de treball o accident no laboral , que garanteixi als hereus legítims o a l ' invàlid la quantitat de 12.020,24 euros per a cada un dels conceptes reflectits per l ' any 2006 , i de 18.000 euros per a cada un dels anys següents de vigència del conveni .
Español: La empresa suscribirá una póliza de seguros para los casos de defunción o invalidez permanente total o absoluta , derivados de accidente de trabajo o accidente no laboral , que garantice a los herederos legítimos o al inválido la cantidad de 12.020,24 euros para cada uno de los conceptos reflejados por el año 2006 , y de 18.000 euros para cada uno de los años siguientes de vigencia del convenio .
Català: Aquesta quantitat només es percebrà una vegada , de manera que l ' agreujament del grau d ' invalidesa o la mort del treballador que ja l ' hagués percebut , en cap cas donarà dret a una nova indemnització , ni tan sols en el supòsit que el nou grau d ' invalidesa o la mort derivin de contingència diferent de la que havia generat abans el dret a la indemnització .
Español: Esta cantidad sólo se percibirá una vez , de manera que la agravamiento del grado de invalidez o la muerte del trabajador que ya lo hubiera percibido , en ningún caso dará derecho a una nueva indemnización , ni siquiera en el supuesto de que el nuevo grado de invalidez o la muerte deriven de contingencia diferente de la que había generado antes el derecho a la indemnización .
Català: Sense perjudici de tot això , en els supòsits d ' invalidesa permanent absoluta per a tot tipus de treball derivada tant de contingències comunes com professionals , el treballador que acrediti més de 4 anys d ' antiguitat a l ' empresa tindrà dret a l ' ajuda següent :
Español: Sin perjuicio de todo eso , en los supuestos de invalidez permanente absoluta para todo tipo de trabajo derivada tanto de contingencias comunes como profesionales , el trabajador que acredite más de 4 años de antigüedad en la empresa tendrá derecho a la ayuda siguiente :
Català: Es constitueix un fons social amb aportacions anuals per part de l ' empresa , de 1.850 euros per a l ' any 2006 , i de 2.500 euros per a cada any que resti de vigència del Conveni .
Español: Se constituye un fondo social con aportaciones anuales por parte de la empresa , de 1.850 euros para el año 2006 , y de 2.500 euros para cada año que reste de vigencia del Convenio .
Català: A més d ' aquesta aportació , l ' empresa aportarà uns altres 721,21 euros cada any de vigència del Conveni , per ajudar el finançament dels treballadors que cursen carreres o diplomatures universitàries .
Español: Además de esta aportación , la empresa aportará otros 721,21 euros cada año de vigencia del Convenio , para ayudar a la financiación de los trabajadores que cursan carreras o diplomaturas universitarias .
Català: Pel que fa al règim disciplinari , i sense perjudici del servei al qual estigui adscrit el treballador afectat , es consideraran faltes lleus , greus i molt greus les que així s ' estableixen en cada moment en el Conveni col · lectiu del sector d ' oficines i despatxos de Catalunya , i les sancions que l ' empresa podrà imposar , segons la gravetat i les circumstàncies de les faltes comeses , seran les que s ' estableixen en el mateix Conveni col · lectiu sectorial .
Español: Con respecto al régimen disciplinario , y sin perjuicio del servicio en el cual esté adscrito el trabajador afectado , se considerarán faltas leves , graves y muy graves las que así se establecen en cada momento en el Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de Cataluña , y las sanciones que la empresa podrá imponer , según la gravedad y las circunstancias de las faltas cometidas , serán las que se establecen en el mismo Convenio colectivo sectorial .
Català: En tot cas , sigui quina sigui la gravetat de la falta , es donarà tràmit d ' audiència a la representació legal dels treballadors amb caràcter previ a la seva imposició .
Español: En todo caso , sea cuál sea la gravedad de la falta , se dará trámite de audiencia a la representación legal de los trabajadores con carácter previo a su imposición .
Català: En el cas que es produïssin conflictes amb els usuaris amb motiu dels serveis prestats per CORESSA , i acabessin en la via judicial , l ' empresa proporcionarà al treballador , a l ' advocat i al procurador , sempre que la intervenció d ' aquest darrer fóra legalment preceptiva , i sufragarà els honoraris professionals i despeses que s ' originin en la defensa del treballador .
Español: En el caso que se produjeran conflictos con los usuarios con motivo de los servicios prestados por CORESSA , y acabaran en la vía judicial , la empresa proporcionará al trabajador , al abogado y al procurador , siempre que la intervención de éste último fuera legalmente preceptiva , y sufragará los honorarios profesionales y gastos que se originen en la defensa del trabajador .
Català: Si el treballador designés advocat i / o procurador diferent al facilitat per l ' empresa , llavors els honoraris del / dels professionals escollits pel treballador serien exclusivament al seu càrrec , així com les despeses que es generin en l ' exercici de la seva defensa i / o representació ( notaris , peritatges , etc .
Español: Si el trabajador designara abogado y/ o procurador diferente al facilitado por la empresa , entonces los honorarios del/ de los profesionales escogidos por el trabajador serían exclusivamente a su cargo , así como los gastos que se generen en el ejercicio de su defensa y/ o representación ( notarios , peritajes , etc.
Català: Als treballadors adscrits al servei d ' organització i de regulació d ' aparcaments de vehicles a la via pública , mitjançant expenedores de tiquets ( zona blava ) , se ' ls entregarà com dotació de roba de treball les següents peces d ' ús obligatori , amb la periodicitat que es detalla :
Español: A los trabajadores adscritos al servicio de organización y de regulación de aparcamientos de vehículos a la vía pública , mediante expendedoras de tiques ( zona azul ) , se las entregará como dotación de ropa de trabajo las siguientes piezas de uso obligatorio , con la periodicidad que se detalla :
Català: Anualment : 2 pantalons tergal blau marí amb butxaques laterals ( tipus militar ) ; 2 camises blaves de màniga llarga ; 2 dessuadores blaves coll rodó ; 1 dessuadora blava amb mitja cremallera ( coll alt ) , polo i samarreta a l ' estiu ; 1 parell de botes de seguretat o sabates de seguretat ; 2 parells de guants .flor de vacuno .
Español: Anualmente : 2 pantalones de tergal azul marino con bolsillos laterales ( tipo militar ) ; 2 camisas azules de manga larga ; 2 sudaderas azules cuello redondo ; 1 sudadera azul con media cremallera ( cuello alto ) , polo y camiseta en verano ; 1 par de botas de seguridad o zapatos de seguridad ; 2 pares de guantes .flor de vacuno .
Català: Per a tot el que no estigui previst ni regulat en aquest Conveni col · lectiu , se seguirà en primer lloc el que es disposa en el Conveni col · lectiu del sector d ' oficines i despatxos de Catalunya i , en segon lloc , l ' Estatut dels treballadors .
Español: Para todo el que no esté previsto ni regulado en este Convenio colectivo , se seguirá en primer lugar lo que se dispone en el Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de Cataluña y , en segundo lugar , el Estatuto de los trabajadores .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada pel representant del titular de la llar d ' infants Eina , de Terrassa , en petició d ' autorització d ' obertura d ' un centre d ' educació infantil de primer cicle , per transformació d ' una llar d ' infants autoritzada de conformitat amb la legislació anterior a la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada por el representante del titular de la guardería Eina , de Terrassa , en petición de autorización de apertura de un centro de educación infantil de primer ciclo , por transformación de una guardería autorizada de conformidad con la legislación anterior a la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: .1 Autoritzar l ' obertura del centre d ' educació infantil Eina , de Terrassa , per transformació d ' una llar d ' infants autoritzada de conformitat amb la legislació anterior a la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , en els termes següents :
Español: .1 Autorizar la apertura del centro de educación infantil Eina , de Terrassa , por transformación de una guardería autorizada de conformidad con la legislación anterior a la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , en los términos siguientes :
Català: S ' autoritza l ' obertura del centre d ' educació infantil Eina , de Terrassa , per transformació de la llar d ' infants del mateix nom , amb efectes des de l ' inici del curs 2006-2007 .
Español: Se autoriza la apertura del centro de educación infantil Eina , de Terrassa , por transformación de la guardería del mismo nombre , con efectos desde el inicio del curso 2006-2007 .
Català: El Decret 337 / 2002 , de 3 de desembre , sobre l ' alt rendiment esportiu , en l ' article 22.1 , preveu la possibilitat de concedir ajuts econòmics als i les esportistes d ' alt nivell per tal de contribuir a la millora de les condicions en matèria de preparació tecnicoesportiva .
Español: El Decreto 337/ 2002 , de 3 de diciembre , sobre el alto rendimiento deportivo , en el artículo 22.1 , prevé la posibilidad de conceder ayudas económicas a los y las deportistas de alto nivel con el fin de contribuir a la mejora de las condiciones en materia de preparación técnico-deportiva .
Català: Atesa la legislació bàsica establerta per la Llei 38 / 2003 , de 27 de novembre , general de subvencions , i els articles 87 i següents del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ;
Español: Vista la legislación básica establecida por la Ley 38/ 2003 , de 27 de noviembre , general de subvenciones , y los artículos 87 y siguientes del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ;
Català: .1 S ' aproven les bases que han de regir el concurs públic per a la concessió d ' ajuts econòmics a esportistes d ' alt nivell durant l ' exercici 2007 i que figuren com annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Aprobar las bases que han de regir el concurso público para la concesión de ayudas económicas a deportistas de alto nivel durante el ejercicio 2007 y que figuran como anexo a esta Resolución .
Català: .2 Contra aquesta Resolució , que no posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant del mateix òrgan que l ' ha dictada o , directament , davant el responsable de la Vicepresidència del Govern de la Generalitat , d ' acord amb els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la seva data de publicació .
Español: .2 Contra esta Resolución , que no pone fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante del mismo órgano que la ha dictado o , directamente , ante el responsable de la Vicepresidencia del Gobierno de la Generalidad , de acuerdo con los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su fecha de publicación .
Català: Contra la desestimació expressa del recurs d ' alçada es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius , de conformitat amb el que estableix l ' article 8.3 i 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , de la jurisdicció contenciosa administrativa , en el termini de dos mesos , a comptar des de l ' endemà de la data de recepció de la notificació de la resolució expressa del recurs .
Español: Contra la desestimación expresa del recurso de alzada se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante los juzgados de lo contencioso administrativo , de conformidad con lo que establece el artículo 8.3 y 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , de la jurisdicción contencioso-administrativa , en el plazo de dos meses , a contar desde el día siguiente al de la fecha de recepción de la notificación de la resolución expresa del recurso .
Català: En el cas que la desestimació del recurs d ' alçada es produeixi per silenci administratiu , silenci que es produeix pel transcurs de tres mesos a comptar des de la data de la seva interposició sense que s ' hagi notificat la seva resolució , el termini per a la interposició del recurs contenciós administratiu serà de sis mesos a comptar des de l ' endemà de la data en què el referit recurs d ' alçada es pugui entendre desestimat per silenci administratiu .
Español: En caso de que la desestimación del recurso de alzada se produzca por silencio administrativo , silencio que se produce por el transcurso de tres meses a contar desde la fecha de su interposición sin que se haya notificado su resolución , el plazo para la interposición del recurso contencioso administrativo será de seis meses a contar desde el día siguiente de la fecha en que el referido recurso de alzada se pueda entender desestimado por silencio administrativo .
Català: L ' objecte de la convocatòria és donar suport , mitjançant la concessió d ' ajuts econòmics als i les esportistes catalans d ' alt nivell durant l ' any 2007 , a fi de facilitar-los l ' assoliment dels objectius esportius que tenen marcats per tal d ' aconseguir el nivell més alt de competició esportiva , que és el que s ' anomena esport d ' alt nivell .
Español: El objeto de la convocatoria es dar apoyo , mediante la concesión de ayudas económicas a los y las deportistas catalanes de alto nivel durante el año 2007 , con el fin de facilitarles la consecución de los objetivos deportivos que tienen marcados con el fin de conseguir el nivel más alto de competición deportiva , que es el que se llama deporte de alto nivel .
Català: La concessió d ' aquests ajuts econòmics , atès el seu caràcter de perfeccionament esportiu , no suposa relació laboral , ni vinculació administrativa ni prestació de serveis de cap mena entre la persona beneficiària i la Generalitat de Catalunya , ni , tampoc , donarà lloc a la seva inclusió en un règim general de la seguretat social .
Español: La concesión de estas ayudas económicas , visto su carácter de perfeccionamiento deportivo , no supone relación laboral , ni vinculación administrativa ni prestación de servicios de ningún tipo entre la persona beneficiaria y la Generalidad de Cataluña , ni , tampoco , dará lugar a su inclusión en un régimen general de la seguridad social .
Català: Poden resultar beneficiaris i beneficiàries dels ajuts econòmics objecte de regulació per aquestes bases , els i les esportistes d ' alt nivell el nom dels quals va ser objecte de Resolucions publicades al DOGC durant l ' any 2007 , i que acompleixen les condicions següents :
Español: Pueden resultar beneficiarios y beneficiarias de las ayudas económicas objeto de regulación por estas bases , los y las deportistas de alto nivel el nombre de los cuales fue objeto de Resoluciones publicadas en el DOGC durante el año 2007 , y que cumplen las condiciones siguientes :
Català: a ) Tenir una qualificació reconeguda pel Consell Català de l ' Esport , com a esportista d ' alt nivell A-1 ; A-2 ; B-1 ; B-2 , PA o haver estat proposats i proposades de conformitat amb el que disposa l ' article 19.2.a ) del Decret 337 / 2002 , de 3 de desembre , sobre l ' alt rendiment esportiu sempre que hagin complert més de 17 anys a partir del l ' 1 de gener de 2007 .
Español: a ) Tener una calificación reconocida por el Consejo Catalán del Deporte , como deportista de alto nivel A-1 ; A-2 ; B-1 ; B-2 , PAN o haber sido propuesto y propuestas de conformidad con lo que dispone el artículo 19.2.a ) del Decreto 337/ 2002 , de 3 de diciembre , sobre el alto rendimiento deportivo siempre que hayan cumplido más de 17 años a partir del el 1 de enero de 2007.
Català: c ) No haver complert 30 anys , o més , abans del dia 1 de gener de 2007 , amb excepció dels i les esportistes pertanyents a federacions esportives paralímpiques o , aquells i aquelles esportistes entre 30 i 40 anys que siguin proposats , de manera justificada , per la corresponent Federació Esportiva sempre amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació de la sol · licitud d ' ajut econòmic .
Español: c ) No haber cumplido 30 años , o más , antes del día 1 de enero de 2007 , con excepción de los y las deportistas pertenecientes a federaciones deportivas paralímpicas o , aquéllos y aquellas deportistas entre 30 y 40 años que sean propuestos , de manera justificada , por la correspondiente Federación Deportiva siempre con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de la solicitud de ayuda económico .
Català: d ) No haver tingut , durant l ' exercici 2006 , ajuts econòmics derivats de la pràctica esportiva superiors a 22.000 euros , ni una retribució provinent de contracte professional superior a aquesta quantia , d ' acord amb el que preveu l ' article 22.2 del Decret 337 / 2002 , de 3 de desembre , sobre l ' alt rendiment esportiu .
Español: d ) No haber tenido , durante el ejercicio 2006 , ayudas económicas derivadas de la práctica deportiva superiores a 22.000 euros , ni una retribución proveniente de contrato profesional superior a esta cuantía , de acuerdo con lo que prevé el artículo 22.2 del Decreto 337/ 2002 , de 3 de diciembre , sobre el alto rendimiento deportivo .
Català: 3.1 Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant una instància que s ' ajusti als models d ' impresos normalitzats que es poden obtenir en qualsevol de les representacions territorials de la Secretaria General de l ' Esport , així com a la pàgina web corporativa de la Generalitat ( http : / / www16.gencat.net / esport ) .
Español: 3.1 Las solicitudes se tienen que formalizar mediante una instancia que se ajuste a los modelos de impresos normalizados que se pueden obtener en cualquiera de las representaciones territoriales de la Secretaría General del Deporte , así como a la página web corporativa de la Generalidad ( http:/ /www16.gencat.net/ esport ) .
Català: Les sol · licituds s ' han d ' adreçar a la Presidenta del Consell Català de l ' Esport i es poden presentar al Registre general del Consell Català de l ' Esport ( av .
Español: Las solicitudes se han de dirigir a la Presidenta del Consejo Catalán del Deporte y se pueden presentar en el Registro general del Consejo Catalán del Deporte ( av .
Català: 3.3 En el cas de tractar-se d ' un / a esportista d ' alt nivell menor d ' edat , la sol · licitud podrà fer-la , en el seu nom , la persona responsable o tutor / a aportant la fotocòpia del NIF del / la sol · licitant i de la documentació acreditativa amb què actua .
Español: 3.3 En el caso de tratarse de un/ a deportista de alto nivel menor de edad , la solicitud podrá hacerla , en su nombre , a la persona responsable o tutor/ a aportando la fotocopia del DNI/ NIF del/ la solicitante y de la documentación acreditativa por la que actúa .
Català: b ) Fotocòpia compulsada de la darrera declaració de l ' impost sobre la renda de les persones físiques ( exercici 2006 ) del / la esportista sol · licitant o , si no n ' hi ha , ja que no disposa d ' aquesta declaració per no estar obligat o obligada a fer-la , declaració responsable de qualsevol tipus de renda o ingrés que hagués percebut durant l ' any 2006 , sigui o no derivat de l ' exercici d ' activitats per compte propi o aliè .
Español: b ) Fotocopia compulsada de la última declaración del impuesto sobre la renta de las personas físicas ( ejercicio 2006 ) del/ la deportista solicitante o , si no hay , ya que no dispone de esta declaración para no estar obligado u obligada a hacerla , declaración responsable de cualquier tipo de renta o ingreso que hubiera percibido durante el año 2006 , sea o no derivado del ejercicio de actividades por cuenta propia o ajena .
Català: c ) Fotocòpia de la llicència esportiva de l ' any 2006 , expedida per la federació esportiva catalana corresponent , o , quan se n ' estigui mancat , certificació que ho acrediti .
Español: c ) Fotocopia de la licencia deportiva del año 2006 , expedida por la federación deportiva catalana correspondiente , o , cuando se esté falto , certificación que lo acredite .
Català: d ) Proposta justificada de la federació , en el cas d ' aquells i aquelles esportistes entre 30 i 40 anys , que es preveu en la base 2.c ) d ' aquesta Resolució .
Español: d ) Propuesta justificada de la federación , en el caso de aquéllos y aquellas deportistas entre 30 y 40 años , que se prevé en la base 2.c ) de esta Resolución .
Català: Si la sol · licitud no ve acompanyada de tota la documentació establerta en aquesta base , es requerirà a la persona sol · licitant per tal que aporti els documents preceptius en el termini de 10 dies , amb indicació que si no ho fa així , s ' entendrà que desisteix de la seva petició .
Español: Si la solicitud no viene acompañada de toda la documentación establecida en esta base , se requerirá a la persona solicitante a fin de que aporte los documentos preceptivos en el plazo de 10 días , con indicación que si no lo hace así , se entenderá que desiste de su petición .
Català: La Subdirecció General d ' Activitats Esportives i Infraestructures del Consell Català de l ' Esport analitzarà les sol · licituds i formularà la proposta de resolució al Comitè Executiu , el qual l ' informarà i elevarà a la presidenta del Consell Català de l ' Esport , a fi que aquesta resolgui la concessió o la desestimació de les peticions de subvenció .
Español: La Subdirección General de Actividades Deportivas e Infraestructuras del Consejo Catalán del Deporte analizará las solicitudes y formulará la propuesta de resolución al Comité Ejecutivo , la cual lo informará y elevará a la presidenta del Consejo Catalán del Deporte , a fin de que ésta resuelva la concesión o la desestimación de las peticiones de subvención .
Català: El nivell de qualificació esportiva assolit per l ' esportista és el criteri essencial que determina la quantia màxima de l ' ajut econòmic que pot percebre l ' esportista .
Español: El nivel de calificación deportiva alcanzado por el deportista es el criterio esencial que determina la cuantía máxima de la ayuda económica que puede percibir el deportista .
Català: La concessió dels ajuts econòmics es fa per resolució de la presidenta del Consell Català de l ' Esport i es notifica per correu certificat a les persones interessades en el termini de dos mesos a comptar des de la data de publicació de la convocatòria corresponent .
Español: La concesión de las ayudas económicas se hace por resolución de la presidenta del Consejo Catalán del Deporte y se notifica por correo certificado a las personas interesadas en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de publicación de la convocatoria correspondiente .
Català: Transcorregut el termini indicat sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa , les persones sol · licitants poden entendre desestimades les seves sol · licituds per silenci administratiu , de conformitat amb el que disposa l ' article 3 de la Llei 23 / 2002 , de 18 de novembre , d ' adequació de procediments administratius en relació amb el règim de silenci administratiu i el termini de resolució i notificació , i de primera modificació dels articles 81 , 82 i 83 de la Llei 13 / 1989 , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Transcurrido el plazo indicado sin que se haya dictado y notificado por resolución expresa , las personas solicitantes pueden entender desestimadas sus solicitudes por silencio administrativo , de conformidad con lo que dispone el artículo 3 de la Ley 23/ 2002 , de 18 de noviembre , de adecuación de procedimientos administrativos en relación con el régimen de silencio administrativo y el plazo de resolución y notificación , y de primera modificación de los artículos 81 , 82 y 83 de la Ley 13/ 1989 , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Contra la resolució de concessió o denegació dels ajuts , que no posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant del mateix òrgan que l ' ha dictada o , directament , davant el responsable de la Vicepresidència del Govern de la Generalitat , d ' acord amb el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la data de recepció de la seva notificació .
Español: Contra la resolución de concesión o denegación de las ayudas , que no pone fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o , directamente , ante el responsable de la Vicepresidencia del Gobierno de la Generalidad , de acuerdo con lo que disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la fecha de recepción de su notificación .
Català: Contra la desestimació expressa del recurs d ' alçada es podrà interposar recurs contenciós administratiu , davant els jutjats contenciosos administratius , de conformitat amb el que estableix l ' article 8.3 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , de la jurisdicció contenciosa administrativa , en el termini de dos mesos , a comptar des de l ' endemà de la data de recepció de la notificació de la resolució expressa del recurs .
Español: Contra la desestimación expresa del recurso de alzada se podrá interponer recurso contencioso administrativo , ante los juzgados contenciosos administrativos , de conformidad con lo que establece el artículo 8.3 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , de la jurisdicción contencioso-administrativa , en el plazo de dos meses , a contar desde el día siguiente de la fecha de recepción de la notificación de la resolución expresa del recurso .
Català: El Consell Català de l ' Esport dóna publicitat a les subvencions concedides en el termini d ' un mes des de la data de la resolució que posa fi al procediment , mitjançant l ' exposició d ' una relació d ' aquestes subvencions al seu tauler d ' anuncis , situat a l ' av .
Español: El Consejo Catalán del Deporte da publicidad a las subvenciones concedidas en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución que pone fin al procedimiento , mediante la exposición de una relación de estas subvenciones a su tablón de anuncios , situado en la av .
Català: El pagament de l ' ajut econòmic als i les esportistes d ' alt nivell de l ' any 2007 es farà en un únic pagament , a partir de la data de signatura de la Resolució atorgant els ajuts econòmics corresponents .
Español: El pago de la ayuda económica a los y las deportistas de alto nivel del año 2007 se hará en un único pago , a partir de la fecha de firma de la resolución otorgando las ayudas económicas correspondientes .
Català: De conformitat amb l ' apartat 7 de l ' article 30 de la Llei estatal 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , no caldrà justificar aquest ajut , atès que per resultar beneficiari de l ' ajut ja s ' ha hagut d ' acreditar el compliment de la condició prèvia de ser esportista d ' alt nivell .
Español: De conformidad con el apartado 7 del artículo 30 de la Ley estatal 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , no habrá que justificar esta ayuda , dado que para resultar beneficiario de la ayuda ya se ha tenido que acreditar el cumplimiento de la condición previa de ser deportista de alto nivel .
Català: A més , en totes les competicions en què sigui permès portar símbols d ' entitats patrocinadores en la vestimenta , els i les esportistes han de dur el símbol del Consell Català de l ' Esport .
Español: Además , en todas las competiciones en que sea permitido llevar símbolos de entidades patrocinadoras en la vestimenta , los y las deportistas tienen que llevar el símbolo del Consejo Catalán del Deporte .
Català: c ) Participar en les jornades i actes de promoció que organitzi el Consell Català de l ' Esport , quan s ' escaigui i sempre que no s ' interfereixi l ' activitat esportiva de l ' esportista .
Español: c ) Participar en las jornadas y actos de promoción que organice el Consejo Catalán del Deporte , cuando ocurra y siempre que no interfiera la actividad deportiva del deportista .
Català: 11.2 Així mateix , de conformitat amb l ' article 92.2.h ) del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , els beneficiaris i beneficiàries tenen l ' obligació de facilitar tota la informació que els sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents d ' acord amb la normativa aplicable .
Español: 11.2 Asimismo , de conformidad con el artículo 92.2.h ) del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , los beneficiarios y beneficiarias tienen la obligación de facilitar toda la información que les sea requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas u otros órganos competentes de acuerdo con la normativa aplicable .