Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A l ' hora d ' efectuar qualsevol canvi de torn entre dos treballadors d ' un mateix departament , caldrà notificació prèvia amb la suficient antelació , al cap del servei respectiu .
Español: A la hora de efectuar cualquier cambio de turno entre dos trabajadores de un mismo departamento , hará falta notificación previa con la suficiente antelación , al jefe del servicio respectivo .
Català: b ) En el supòsit de matrimoni de parents , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , el dia de l ' enllaç , quan aquest sigui en territori català i un dia més , continuat , si aquest fet té lloc fora del territori català .
Español: b ) En el supuesto de matrimonio de parientes , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , el día del enlace , cuando este sea en territorio catalán y un día más , continuado , si este hecho tiene lugar fuera del territorio catalán .
Català: e ) En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: e ) En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , estos hayan de permanecer hospitalizados tras el parto , la trabajadora o trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: f ) S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors i de les treballadores que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària que els permeti conciliar els horaris amb centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: f ) Se deben tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores y de las trabajadoras que tienen hijos con discapacitación psíquica , física o sensorial , a los cuales se debe garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que los permita conciliar los horarios con centros de educación especial , u otros centros dónde el hijo o hija discapacitado reciban atención con horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors i les treballadores amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores y las trabajadoras con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz dónde reciba tratamiento el hijo o hija o bien para acompañarlo si debe recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: g ) 3 dies continuats en cas de mort , intervenció quirúrgica o malaltia greu d ' un familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat si el fet es produeix dins la província i 5 dies si es produeix fora .
Español: g ) 3 días continuados en caso de muerte , intervención quirúrgica o enfermedad grave de un familiar hasta el primero grado de consanguinidad o afinidad , si el hecho se produce dentro de la provincia y hasta 5 días si se produce fuera .
Català: En el cas d ' intervenció quirúrgica , sempre que suposi l ' internament en un centre sanitari , els dies es podran gaudir a petició del treballador / treballadora dins de les dues primeres setmanes després de la intervenció de forma fraccionada .
Español: En el caso de intervención quirúrgica , siempre que suponga el internamiento en un centro sanitario , los días se podrán realizar a petición del trabajador/ trabajadora dentro de las 2 primeras semanas después de la intervención de forma fraccionada .
Català: El treballador que treballi la tarda anterior a l ' examen podrà canviar-se de torn o be agafar-se ' l com a dia d ' assumptes propis , amb una antelació de 15 dies .
Español: El trabajador que trabaje la tarde anterior al examen podrá cambiarse el turno o bien cogérselo como día de asuntos propios , con una antelación de 15 días .
Català: Aquest període de temps pot ésser dividit a voluntat del treballador en 2 fraccions , o bé , substituït per una reducció de 1 hora de la jornada de treball .
Español: Este periodo de tiempo puede ser dividido a voluntad del trabajador en 2 fracciones , o bien , sustituido por una reducción de 1 hora de la jornada de trabajo .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un número igual d ' hores al nombre de fills , tenint en compte que en el supòsit que el pares i la mare treballin aquest període es podrà dividir entre ambdós .
Español: En el caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos , teniendo en cuenta que en el supuesto que el padre y la madre trabajen este periodo se podrá dividir entre ambos .
Català: j ) En el supòsit de part , la treballadora tindrà dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: j ) En el supuesto de parto , la trabajadora tendrá derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: El període mencionat es distribuirà a opció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , podent fer ús d ' aquestes , el pare , en el cas de mort de la mare .
Español: El periodo mencionado se distribuirá a opción de la interesada , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de estas , el padre , en el caso de muerte de la madre .
Català: L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que facin inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción , ejercida por la madre a iniciarse el periodo de descanso por maternidad a favor del padre , con la finalidad que éste realice una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si se suceden hechos que hagan inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: k ) En el supòsit d ' adopció o acolliment d ' un menor de 6 anys , el treballador / treballadora tindrà dret a un permís de 16 setmanes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades a elecció del treballador o de la treballadora , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o bé a partir de la resolució judicial per la qual es concedeix l ' adopció .
Español: k ) En el supuesto de adopción o acogida de un menor de 6 años , el/ la trabajador/ trabajadora tendrá derecho a un permiso de 16 semanas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas a elección del trabajador o de la trabajadora , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida o bien a partir de la resolución judicial por la cual se concede la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys , quan es tracti d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per les seves circumstàncies i experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores más grandes de seis años , cuando se trate de niños/ ñas discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provengan del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso que el padre y la madre trabajen , el permiso se debe distribuir a opción de los interesados , que podrán realizar de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix l ' apartat o les corresponguin en cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que realicen simultáneamente los periodos de descanso , la suma de los periodos no podrá exceder las 16 semanas que establece el apartado o los que correspondan en casos de adopción o acogida múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment internacional , quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció o l ' acolliment .
Español: En los supuestos de adopción o acogida internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño/ a , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción o acogida .
Català: l ) El treballador / treballadora amb un fill menor d ' un any pot sol · licitar la reducció d ' un terç de la jornada laboral i mantenir el 100 % del sou durant el primer any de vida del fill .
Español: l ) El/ la trabajador/ trabajadora con un hijo menor de un año podrá solicitar la reducción de un tercio de la jornada laboral y mantener el 100 % del sueldo durante el primer año de vida del hijo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / treballadora ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el/ la trabajador/ trabajadora debe presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els empleats tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant les setze setmanes , comptades a partir de la finalització del permís de maternitat per adopció .
Español: En los supuestos de adopción o de acogida permanente o preadopción de un niño/ a menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los empleados tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante las 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso de maternidad por adopción .
Català: m ) El treballador / treballadora té dret a reduir un terç o la meitat la jornada de treball , amb una percepció del 80 % i del 60 % , respectivament , per tenir cura d ' un fill menor de 6 anys o d ' una persona disminuïda i també per als qui tenen a càrrec directe un familiar amb una incapacitat reconeguda de més del 65 % .
Español: m ) El/ la trabajador/ trabajadora tiene derecho a reducir un tercio o la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % y del 60 % , respectivamente , para el cuidado de un hijo menor de 6 años o de una persona disminuida y también para los que tienen a cargo directo un familiar con una incapacidad reconocida de más del 65 % .
Català: p ) El temps indispensable per assistir a visites , proves o intervencions mèdiques , justificades , així com en el cas que el treballador / treballadora hagi d ' acompanyar un familiar al compliment d ' algun deure inexcusable a nivell oficial , fins al primer grau de consanguinitat , el temps indispensable per assistir a visites , proves o intervencions mèdiques justificades per serveis mèdics oficials .
Español: p ) El tiempo indispensable para asistir a visitas , pruebas o intervenciones médicas , justificadas , así como en el supuesto de que el/ la trabajador/ trabajadora deba acompañar a un familiar hasta el primer grado de consanguinidad , el tiempo indispensable para asistir a visitas , pruebas o intervenciones médicas , justificadas dentro de los servicios prestados por la Seguridad Social .
Català: En general , serà d ' obligat compliment per a tots els supòsits no recollits en aquest conveni la Llei 6 / 2002 de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes .
Español: En general , será de obligado cumplimiento para todos los supuestos no recogidos en este convenio la Ley 6/ 2002 de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas .
Català: a ) El treballador / treballadora amb més d ' 1 any de servei efectiu a la corporació pot sol · licitar llicència sense remuneració per un termini no superior a 6 mesos i amb reserva del lloc de treball .
Español: a ) El/ la trabajador/ trabajadora con más de un año de servicio efectivo en la corporación puede solicitar licencia sin remuneración por un plazo no superior a 6 meses y con reserva del puesto de trabajo .
Català: b ) Per atendre a un familiar fins el segon grau de consanguinitat en cas de malaltia greu , es pot concedir una llicència fins a 3 mesos sense retribució , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: b ) Para atender a un familiar hasta segundo grado de consanguinidad en caso de enfermedad grave , se puede conceder una licencia de hasta 3 meses sin retribución , prorrogables excepcionalmente a 3 meses más
Català: El personal fix s ' haurà de declarar en situació d ' excedència voluntària , amb reserva del seu lloc de treball mentre duri aquesta , quan es trobi en situació de servei actiu en un altre cos o escala de les administracions públiques , o ofereixi serveis a organismes o entitats del sector públic i no els correspongui restar en la situació prevista en el punt 4 d ' aquest article .
Español: El personal fijo se deberá declarar en situación de excedencia voluntaria , con reserva de su puesto de trabajo mientras dure esta , cuando se encuentre en situación de servicio activo en otro cuerpo o escala de las administraciones públicas , u ofrezca servicios a organismos o entidades del sector público y no les corresponda restar en la situación prevista en el punto 4 de este artículo .
Català: Els treballadors i les treballadores també tindran dret a un període d ' excedència voluntària , no superior a tres anys , per tenir cura d ' un fill o d ' una filla que sigui menor de 6 anys , ja sigui per naturalesa o per adopció , i es comptarà des de la data del seu naixement o de la seva adopció .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras también tendrán derecho a un periodo de excedencia voluntaria , no superior a 3 años , para tener cuidado de un hijo o de una hija que sea menor de 6 años , ya sea por naturaleza o por adopción , y se contará desde la fecha de su nacimiento o de su adopción .
Català: El període de permanència en aquesta situació serà computable a efectes de triennis , consolidació del grau personal , reserva del lloc de treball mentre duri l ' excedència i drets passius i el treballador o la treballadora tindrà dret a assistir a cursos de formació i / o reciclatge .
Español: El periodo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios , consolidación del grado personal , reserva del puesto de trabajo mientras dure la excedencia y derechos pasivos y el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a asistir a cursos de formación y/ o reciclaje .
Català: Es concedirà l ' excedència per serveis especials com a conseqüència de la designació del treballador o la treballadora per ocupar un càrrec públic de designació o elecció que impossibiliti l ' assistència a la feina .
Español: Se concederá la excedencia por servicios especiales como consecuencia de la designación del trabajador o la trabajadora por ocupar un cargo público de designación o elección que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: Aquesta excedència dona dret a reingrés automàtic amb una prèvia petició del treballador o de la treballadora , al còmput de l ' antiguitat , a la consolidació del grau personal , i a la reserva del lloc de treball mentre duri l ' excedència .
Español: Esta excedencia da derecho a reingreso automático con una previa petición del trabajador o de la trabajadora , al cómputo de la antigüedad , a la consolidación del grado personal , y a la reserva del puesto de trabajo mientras dure la excedencia .
Català: Es podrà concedir excedència voluntària per agrupació familiar , amb una durada mínima de dos anys i una màxima de quinze , quan el cònjuge o amb qui conviu resideixi en un altre municipi per haver obtingut destinació definitiva en l ' Administració o Entitat Pública com a laboral o funcionari .
Español: Se podrá conceder excedencia voluntaria por agrupación familiar , con una duración mínima de dos años y una máxima de quince , cuando el cónyuge o con quien convive resida en otro municipio por haber obtenido destino definitivo en la Administración o Entidad Pública como laboral o funcionario .
Català: La presentació del comunicat oficial de malaltia expedit pel facultatiu corresponent serà obligatòria per part del treballador , el tercer dia de malaltia i serà renovat setmanalment mentre duri la situació d ' incapacitat temporal .
Español: La presentación del comunicado oficial de enfermedad expedido por el facultativo correspondiente será obligatorio por parte del trabajador , el tercer día de enfermedad y será renovado semanalmente mientras dure la situación de incapacidad temporal .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal acreditats mitjançant els comunicats de baixa , i mentre duri aquesta baixa , l ' Ajuntament de Lliçà de Vall abonarà íntegrament el sou que percebia l ' empleat públic amb anterioritat a l ' inici del període d ' incapacitat temporal .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal acreditados mediante los comunicados de baja , y mientras dure esta baja , el Ayuntamiento de Lliçà de Vall abonará íntegramente el sueldo que percibía el empleado público con anterioridad al inicio del periodo de incapacidad temporal .
Català: A l ' inici del període de baixa per maternitat / adopció i mentre duri la situació de la / del treballador / treballadora afectat / da , la seva relació laboral amb l ' Ajuntament de Lliçà de Vall restarà en suspens fins a la reincorporació de la persona afectada , i es farà càrrec de les seves retribucions directament la Seguretat Social , d ' acord amb allò establert a la vigent normativa laboral .
Español: Al inicio del periodo de baja por maternidad/ adopción y mientras dure la situación del trabajador/ trabajadora afectado/ da , su relación laboral con el Ayuntamiento de Lliçà de Vall quedará en suspenso hasta la reincorporación de la persona afectada , y se hará cargo de sus retribuciones directamente la Seguridad Social , de acuerdo con aquello establecido en la vigente normativa laboral .
Català: Tot i això , si durant el període de maternitat / adopció el treballador / treballadora merités un nou trienni es reconeixerà des del moment en què es produeixi i es pagarà en la primera nòmina a partir del seu reingrés .
Español: Aún así , si durante el periodo de maternidad/ adopción el/ la trabajador/ trabajadora devengará un nuevo trienio se reconocerá desde el momento en qué se produzca y se pagará en la primera nómina a partir de su reingreso .
Català: L ' Ajuntament de Lliçà de Vall , es compromet a adoptar les mesures de protecció integral contra la violència de gènere que es recullen a la Llei Orgànica 1 / 2004 de 28 de desembre .
Español: El Ayuntamiento de Lliçà de Vall , se compromete a adoptar las medidas de protección integral contra la violencia de género que se recogen en la Ley Orgánica 1/ 2004 de 28 de diciembre .
Català: La meritació d ' un nou trienni s ' efectuarà de conformitat amb la categoria que exerceixi el treballador / treballadora el dia abans en què es produeixi la perfecció del nou trienni .
Español: La devengación de un nuevo trienio se efectuará de conformidad con la categoría que ejerza el/ la trabajador/ trabajadora el día antes en qué se produzca la perfección del nuevo trienio .
Català: La suma de la quantia de cadascuna de les condicions particulars o factors formen el complement específic , amb valor que per a cadascun d ' ells es determina a la Taula de Retribucions del Complement Específic .
Español: La suma de la cuantía de cada una de las condiciones particulares o factores forman el complemento específico , con valor que para cada uno de ellos se determina en la Mesa de Retribuciones del Complemento Específico .
Català: Les parts signants d ' aquest conveni pacte , conscients de la situació sociolaboral que hi ha i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat de la no realització de serveis extraordinaris tot potenciant-ne els mecanismes necessaris .
Español: Las partes firmantes de este convenio pacto , conscientes de la situación socio laboral existente y con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de la no realización de servicios extraordinarios potenciando los mecanismos necesarios .
Català: Les nocturnes seran les hores compreses entre les 22.00 i les 06.00 hores i , les festives seran les que es facin en dissabtes i diumenges , en dies declarats festius en cada calendari laboral anual o en dies de descans setmanal de cada treballador / treballadora .
Español: Las nocturnas serán las horas comprendidas entre las 22.00 y las 06.00 horas y , las festivas serán las que se hagan en sábados y domingos , en días declarados festivos en cada calendario laboral anual o en días de descanso semanal de cada trabajador/ trabajadora .
Català: Les nocturnes festives seran les hores compreses entre les 22.00 i les 06.00 hores dels dies expressament declarats festius en el calendari laboral anual o en dies de descans setmanal de cada treballador / treballadora .
Español: Las nocturnas festivas serán las horas comprendidas entre las 22.00 y las 06.00 horas de los días expresamente declarados festivos en el calendario laboral anual o en días de descanso semanal de cada trabajador/ trabajadora .
Català: La realització de serveis extraordinaris requerirà , necessàriament , la voluntarietat del treballador / treballadora excepte aquelles hores que derivin de processos electorals i causes sobrevingudes per situacions d ' emergència ( incendis , protecció ciutadana , catàstrofes , etc .
Español: La realización de servicios extraordinarios requerirá , necesariamente , la voluntariedad del trabajador/ trabajadora excepto aquellas horas que deriven de procesos electorales y causas sobrevenidas por situaciones de emergencia ( incendios , protección ciudadana , catástrofes , etc.
Català: No obstant això i per necessitats del servei , se ' l podrà destinar provisionalment a l ' execució de tasques diferents i cobrarà sempre les retribucions complementàries al lloc de treball que realment estigui ocupant o a les circumstàncies específiques del nou treball si aquestes són superiors a les que percebia en el lloc de treball d ' origen .
Español: Sin embargo y por necesidades del servicio , se le podrá destinar provisionalmente a la ejecución de tareas diferentes y cobrará siempre las retribuciones complementarias al puesto de trabajo que realmente esté ocupando o a las circunstancias específicas del nuevo trabajo , si estas son superiores a las que percibía en el puesto de trabajo de origen .
Català: Aquesta situació no podrà excedir de sis mesos , o el temps normal de convocatòria i provisió de lloc de treball vacant , llevat que el treballador / la treballadora afectat / da hi estigui d ' acord .
Español: Esta situación no podrá exceder de seis meses , o el tiempo normal de convocatoria y provisión del puesto de trabajo vacante , salvo que el trabajador/ trabajadora afectado/ da esté de acuerdo .
Català: El personal sotmès a l ' àmbit d ' aquest conveni que hagi d ' efectuar desplaçaments per raó del seu servei , causarà dret a les següents indemnitzacions de despeses :
Español: El personal sometido al ámbito de este Convenio que tenga que efectuar desplazamientos por razón de su servicio , causará derecho a las siguientes indemnizaciones de gastos :
Català: Donat que el municipi de Lliçà de Vall des de l ' any 2000 , en el qual es va fer una valoració dels llocs de treball de la Corporació per la Diputació de Barcelona , ha augmentat considerablement d ' habitants , sobrepassant els 5.000 , pel que des de l ' any 2002 forma part del Grup 6 de l ' estudi de la Diputació de Barcelona .
Español: Dado que el municipio de Lliçà de Vall desde el año 2000 , en el cual se hizo una valoración de los puestos de trabajo de la Corporación por la Diputación de Barcelona , ha aumentado considerablemente de habitantes , sobrepasando los 5000 hab . , por lo que desde el año 2002 forma parte del Grupo 6 del estudio de la Diputación de Barcelona .
Català: En el Registre no hi podrà constar cap dada relativa a raça , religió , filiació sindical , política o opinió del treballador / a , com tampoc cap informe mèdic .
Español: En el Registro no podrá constar ningún dato relativo a raza , religión , filiación sindical , política u opinión del trabajador/ a , como tampoco ningún informe médico .
Català: Els representants legals dels treballadors / treballadores rebran el projecte de pressupost del Capítol 1 , per tal de poder formular esmenes en tot allò que afecti les condicions de treball del personal de la Corporació , perquè puguin ser tingudes en compte abans de l ' aprovació del pressupost de la Corporació .
Español: Los representantes legales de los trabajadores/ trabajadoras recibirán el proyecto de presupuesto del Capítulo 1 , para poder formular enmiendas en todo aquello que afecte los condiciones de trabajo del personal de la Corporación , para que puedan ser tenidas en cuenta antes de la aprobación del presupuesto de la Corporación .
Català: Els canvis organitzatius , individuals i / o col · lectius que afectin el personal en la modificació d ' alguna de les condicions de treball previstes en aquest conveni , com també qualsevol norma que hagi de ser adoptada , la Corporació escoltarà l ' opinió dels representants del personal ( a través de la Comissió Paritària d ' Interpretació i Seguiment ) abans de resoldre .
Español: Los cambios organizativos , individuales y/ o colectivos que afecten el personal en la modificación de alguna de las condiciones de trabajo previstas en este convenio , como también cualquier norma que deba ser adoptada , se negociarán con los representantes del personal ( a través de la Comisión paritaria de Interpretación y Seguimiento ) antes de resolver .
Català: El funcionari de carrera té dret , d ' acord amb el que preveu l ' article 141 del RDL 781 / 1986 , a ocupar un lloc de treball adequat a la seva escala o nivell i , com a mínim , a rebre les retribucions que estiguin assignades .
Español: El funcionario de carrera tiene derecho , de acuerdo con lo que prevé el artículo 141 del RDL 781/ 1986 , a ocupar un puesto de trabajo adecuado a su escala o nivel y , como mínimo , a recibir los retribuciones que estén asignadas .
Català: Ha de ser l ' instrument tècnic a través del qual es faci l ' ordenació i la classificació dels llocs de treball i del seu personal , d ' acord amb les necessitats dels serveis , i on es precisen les seves característiques essencials .
Español: Debe ser el instrumento técnico a través del cual se haga la ordenación y la clasificación de los puestos de trabajo y de su personal , de acuerdo con las necesidades de los servicios , y donde se precisen sus características esenciales .
Català: L ' Ajuntament es compromet a què els llocs de treball que actualment són ocupats amb caràcter temporal , passin a ser coberts definitivament durant la vigència del conveni , mitjançant la realització d ' una oferta pública d ' ocupació .
Español: El Ayuntamiento se compromete a que los puestos de trabajo que actualmente son ocupados con carácter temporal , pasen a ser cubiertos definitivamente durante la vigencia del convenio , mediante la realización de una oferta pública de ocupación .
Català: L ' accés a la condició d ' empleat / da públic / a i la selecció del personal s ' ha de fer d ' acord amb el règim jurídic aplicable a cada cas mitjançant convocatòria pública , en la qual es garantirà el compliment dels principis constitucionals d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: El acceso a la condición de empleado/ da público/ a y la selección del personal se debe hacer de acuerdo con el régimen jurídico aplicable a cada caso mediante convocatoria pública , en la cual se garantizará el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: S ' estableix la possibilitat de signar convenis de col · laboració entre l ' Ajuntament i centre docents perquè els seus alumnes puguin realitzar les pràctiques per a completar la seva formació a l ' Ajuntament de Lliçà de Vall .
Español: Se establece la posibilidad de firmar convenios de colaboración entre el Ayuntamiento y centros docentes para que sus alumnos puedan realizar las prácticas para completar su formación en el Ayuntamiento de Lliçà de Vall .
Català: Per tal de definir aquest grau personal , la Comissió d ' Interpretació i Seguiment realitzarà un treball d ' estudi del grau personal de cadascun dels treballadors / es de l ' Ajuntament de Lliçà de Vall .
Español: Para definir este grado personal , la Comisión de Interpretación y Seguimiento realizará un trabajo de estudio del grado personal de cada uno de los trabajadores/ as del Ayuntamiento de Lliçà de Vall .
Català: Cada 2 anys de permanència en un nivell de complement de destí , suposarà un increment de destí , suposarà un increment de 2 punt de complement de destí , fins al nivell màxim que correspon al grup on es troba el treballador .
Español: Cada 2 años de permanencia en un nivel de complemento de destino , supondrá un incremento de destino , supondrá un incremento de 2 puntos del complemento de destino , hasta el nivel máximo que corresponde al grupo donde se encuentra el trabajador .
Català: Si un / a empleat / ada se li assigna la responsabilitat de coordinar un equip de persones , se li assignarà el nivell de complement de destí màxim que correspongui al seu grup .
Español: Si un empleado/ da se le asigna la responsabilidad de coordinar un equipo de personas , se le asignará el nivel de complemento de destino máximo que corresponda a su grupo .
Català: La promoció interna consisteix en l ' ascens des d ' una categoria d ' un grup de titulació inferior a un altre de superior , o be d ' una categoria professional a una altra de diferent dins del mateix grup .
Español: La promoción interna consiste en el ascenso des de una categoría de grupo de titulación inferior a otro de superior , o bien de una categoría profesional a otra de diferente dentro del mismo grupo .
Català: A l ' efecte de promoció professional , l ' ascens es farà per sistemes de concurs o concurs-oposició subjectes als principis d ' igualtat , mèrit i capacitat entre el personal que tingui la titulació i els requisits demanats per al lloc en la relació de llocs de treball , així com una antiguitat d ' almenys dos anys en el grup al qual pertanyin .
Español: Al efecto de promoción profesional , el ascenso se hará por sistemas de concurso o concurso-oposición sujetos a los principios de igualdad , mérito y capacidad entre el personal que tenga la titulación y los requisitos pedidos para el lugar en la Relación de Puestos de trabajo , así como una antigüedad de al menos 2 años en el grupo al cual pertenezcan .
Català: La formació és un element substancial del dret al treball , per això les parts signants d ' aquest conveni Regulador reconeixen el dret preferent dels empleats públics a promocionar-se per obtenir places de categoria superior que estiguin vacants a l ' Ajuntament .
Español: La formación es un elemento substancial del derecho al trabajo , por esto las partes firmantes de este convenio Regulador reconocen el derecho preferente de los empleados públicos a promocionarse para obtener plazas de categoría superior que estén vacantes en el Ayuntamiento .
Català: L ' Ajuntament es reservarà un nombre de places vacants a determinar per la Comissió Paritària d ' Interpretació i Seguiment del present Conveni Regulador per a promoció interna i d ' acord amb la legislació vigent , però mai serà inferior al 50 % .
Español: El Ayuntamiento se reservará un número de plazas vacantes a determinar por la Comisión Paritaria de Interpretación y Seguimiento del presente Convenio Regulador para promoción interna y de acuerdo con la legislación vigente , pero nunca será inferior al 50 % .
Català: La Corporació es compromet a facilitar l ' ampliació o reducció de la jornada dels contractats a jornada parcial que voluntàriament es vulguin acollir , atenent als anys d ' antiguitat a l ' empresa , i les necessitats del servei on desenvolupa el seu treball .
Español: La Corporación se compromete a facilitar la ampliación de la jornada de los contratados a jornada parcial que voluntariamente se quieran acoger , atendiendo a los años de antigüedad en la empresa , y las necesidades del servicio dónde desarrolla su trabajo .
Català: La Corporació procurarà la formació permanent , tant teòrica com pràctica de tot el personal comprès en l ' àmbit del present Conveni Regulador , mitjançant la seva participació en cursos d ' especialització i perfeccionament , i sempre que aquests contribueixin a una millor prestació del servei .
Español: La Corporación procurará la formación permanente , tanto teórica como práctica de todo el personal comprendido en el ámbito del presente Convenio Regulador , mediante su participación en cursos de especialización y perfeccionamiento , y siempre que estos contribuyan a una mejor prestación del servicio .
Català: La Corporació destinarà anualment una partida pressupostària mínima equivalent a 0,14 % del Capítol 1 dels pressupostos municipals , per a la formació i perfeccionament del personal laboral i funcionari .
Español: La Corporación destinará anualmente una partida presupuestaria mínima equivalente al 0,14 % del Capítulo 1 de los presupuestos municipales , para la formación y perfeccionamiento del personal laboral y funcionario .
Català: De forma paral · lela cada any s ' elaborarà un Pla de Formació del personal al servei de l ' Ajuntament de Lliçà de Vall que haurà de ser negociat entre la Corporació i la representació del Personal .
Español: De forma paralela cada año se elaborará un Plan de Formación del personal al servicio del Ayuntamiento de Lliçà de Vall que deberá ser negociado entre la Corporación y la representación del Personal .
Català: Es garanteix el dret de tots els / les treballadors / es a accedir a cursets de formació i reciclatge adients al seu nivell , categoria i condicions professionals , en un pla d ' igualtat i publicitat .
Español: Se garantiza el derecho de todos los/ las trabajadores/ as a acceder a cursillos de formación y reciclaje adecuados a su nivel , categoría y condiciones profesionales , en un plano de igualdad y publicidad .
Català: Pel responsable de la Corporació es donarà trasllat als representants del Personal , de tots aquells cursos i tota aquella informació que publiquin els Diaris Oficials i sigui d ' interès pel col · lectiu d ' empleats .
Español: Por el responsable de la Corporación se dará traslado a los representantes del Personal , de todos aquellos cursos y toda aquella información que publiquen los Diarios Oficiales y sea de interés por el colectivo de empleados .
Català: La Corporació , amb negociació prèvia amb la representació sindical i en el marc de la Mesa de Negociació , definirà tots aquells llocs de treball coberts per personal laboral que hagin de ser exercits per personal funcionari , d ' acord amb el que disposa la Llei 23 / 1988 , de 28 de juny ; i amb la finalitat que pugin participar en les proves selectives d ' accés i / o promoció als cossos i escales als quals s ' adscriguin aquests llocs .
Español: La Corporación , con negociación previa con la representación sindical y en el marco de Mesa de Negociación , definirá todos aquellos puestos de trabajo cubiertos por personal laboral que hayan de ser ejercidos por personal funcionario , de acuerdo con lo que dispone la Ley 23/ 1988 , de 28 de junio ; y con el fin de que puedan participar en las pruebas selectivas de acceso y/ o promoción a los cuerpos y escalas a los cuales se adscriban estos lugares .
Català: El personal que tingui al seu càrrec un disminuït físic , psíquic o sensorial , que convisqui o depengui econòmicament d ' ell / ella , rebran un ajut especial per aquest concepte per un import de 180 euros mensuals .
Español: El personal que tenga a su cargo un disminuido físico , psíquico o sensorial , que conviva o dependa económicamente de el/ ella , recibirán una ayuda especial por este concepto por un importe de 180 euros mensuales .
Català: Tots els empleats públics amb una antiguitat mínima de 10 anys a la Corporació rebran amb caràcter general en el moment de jubilar-se una gratificació extraordinària per una sola vegada , de 1.600 euros .
Español: Todos los empleados públicos con una antigüedad mínima de 10 años en la Corporación recibirán con carácter general en el momento de jubilarse una gratificación extraordinaria por una sola vez , de 1.600 euros .
Català: La quantia d ' aquest fons social serà fixada anualment i sortirà d ' un estudi previ que elaborarà la Comissió Paritària de les incidències dels 3 anys de durada del conveni .
Español: La cuantía de este fondo será fijada anualmente y saldrá de un estudio previo que elaborará la Comisión paritaria de las incidencias de los tres años de duración del convenio .
Català: Seran beneficiaris d ' aquests ajuts tot el personal municipal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació del conveni col · lectiu Laboral i del pacte de condicions de Treball dels funcionaris de l ' ajuntament de Lliçà de Vall , que tinguin una antiguitat mínima d ' 1 any .
Español: Serán beneficiarios de estas ayudas todo el personal municipal incluido en el ámbito de aplicación del convenio colectivo Laboral y del pacto de condiciones de Trabajo de los funcionarios del ayuntamiento de Lliçà de Vall , que tengan una antigüedad mínima de 1 año .
Català: Els treballadors / es hauran de sol · licitar i justificar les ajudes de la borsa mitjançant instància al Registre General de l ' Ajuntament fins el dia 30 de novembre .
Español: Los trabajadores/ as deberán solicitar y justificar las ayudas de la bolsa mediante instancia en el Registro General del Ayuntamiento hasta el día 30 de noviembre .
Català: Si la Seguretat Social abona part de la factura , només es percebrà la diferència entre aquest import i la quantia que assigna en concepte d ' ajuda pel present Conveni Regulador . ~ ~ ~ La quantia de l ' ajut serà del 50 % de la factura fins a un màxim de 180 euros .
Español: Si la Seguridad Social abona parte de la factura , solo se percibirá la diferencia entre este importe y la cuantía de la ayuda será del 50 % de la factura hasta un máximo de 180 euros .
Català: Cada treballador podrà demanar una bestreta anual reintegrable com a màxim de dos mensualitats netes , a retornar , sense interessos , en 12 terminis prorrogables , essent potestat exclusiva de la Corporació la concessió d ' aquestes bestretes , limitant la seva quantitat i forma de reintegrament atenent a les circumstàncies concretes de la persona sol · licitant , i la disponibilitat de Tresoreria de la Corporació , en cada moment .
Español: Cada trabajador podrá pedir un anticipo anual reintegrable como máximo de 2 mensualidades limpias , a devolver , sin intereses , en 12 plazos prorrogables , siendo potestad exclusiva de la Corporación la concesión de estos anticipos , limitando su cuantía y forma de reintegro atendiendo a las circunstancias concretas de la persona solicitante , y la disponibilidad de la Tesorería de la Corporación , en cada momento .
Català: Per tot el personal que desenvolupi treballs que puguin derivar responsabilitat civil o penal per l ' exercici de llurs càrrecs , es contractarà una pòlissa d ' assegurança a càrrec de la Corporació , atenent a les diferents situacions dels col · lectius professionals .
Español: Para todo el personal que desarrolle trabajos que puedan derivar responsabilidad civil o penal por el ejercicio de sus cargos , se contratará una póliza de seguro con cargo a la Corporación , atendiendo a las diferentes situaciones de los colectivos profesionales .
Català: La Corporació tindrà l ' obligació de contractar i mantenir una pòlissa col · lectiva amb una Entitat Asseguradora a favor de totes les persones al seu servei , així com dels beneficiaris que aquestes anomenin per escrit davant de la companyia i se ' n lliurarà una còpia a cada treballador i treballadora .
Español: La Corporación tendrá la obligación de contratar y mantener una póliza colectiva con una Entidad Aseguradora a favor de todas las personas a su servicio , así como de los beneficiarios que estas denominen por escrito ante de la compañía y se entregará una copia a cada trabajador y trabajadora .
Català: El nombre de delegats de prevenció en representació dels treballadors , que formaran part del Comitè de Salut Laboral , serà l ' establert a l ' article 35.2 de la LRPL , tenint en compte a efectes del còmput , la totalitat de treballadors ( funcionaris / laborals ) de l ' Ajuntament de Lliçà de Vall .
Español: El número de delegados de prevención en representación de los trabajadores , que formarán parte del Comité de Salud Laboral , será el establecido en el artículo 35.2 de la LRPL , teniendo en cuenta a efectos del cómputo , la totalidad de trabajadores ( funcionarios/ laborales ) del Ayuntamiento de Lliçà de Vall .
Català: Els representants dels empleats públics en el Comitè de Seguretat i Salut exerciran com a delegats de prevenció , amb les funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball següent :
Español: Los representantes de los empleados públicos en el Comité de Seguridad y Salud ejercerán como delegados de prevención , con las funcionas específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo siguiente :
Català: d ) Proposar a la corporació totes les iniciatives que considerin pertinents per tal de millorar les condicions de treball i concretament per proposar la realització de campanyes i cursets de formació i sensibilització dels treballadors i les treballadores municipals en matèria de salut pública , medi ambient laboral i seguretat i higiene en l ' àmbit de la feina .
Español: d ) Proponer a la corporación todas las iniciativas que consideran pertinentes para mejorar las condiciones de trabajo y concretamente para proponer la realización de campañas y cursillos de formación y sensibilización de los trabajadores y las trabajadoras municipales en materia de salud pública , medio ambiente laboral y seguridad y higiene en el ámbito del trabajo .
Català: f ) Ser consultats prèviament a l ' hora de prendre decisions sobre inversions i despeses o modificacions de processos de treball que puguin tenir alguna repercussió sobre el medi ambient - en particular , el control d ' emissions i el tractament de deixalles- i conèixer el compliment de les disposicions legals que hi hagi .
Español: f ) Ser consultados previamente a la hora de tomar decisiones sobre inversiones y gastos o modificaciones de procesos de trabajo que puedan tener alguna repercusión sobre el medio ambiente - en particular , el control de emisiones y el tratamiento de desechos- y conocer el cumplimiento de las disposiciones legales que haya .
Català: L ' Ajuntament de Lliçà de Vall garanteix el dret a la lliure sindicació dels empleats / des públics i a la no discriminació , perjudici o sanció , perquè siguin afiliats a un sindicat o perquè exercitin els drets sindicals .
Español: El Ayuntamiento de Lliçà de Vall garantiza el derecho a la libre sindicación de los empleados/ das públicos y a la no discriminación , perjuicio o sanción , porque estén afiliados a un sindicato o porque ejerciten los derechos sindicales .
Català: Seran d ' aplicació allò previst per la Llei 9 / 1987 de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació de personal al servei de les Administracions Públiques ; la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , de negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels treballadors / treballadores municipals , i la Llei Orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost de llibertat sindical .
Español: Serán de aplicación aquello previsto por la Ley 9/ 1987 de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación de personal al servicio de las Administraciones Públicas ; la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , de negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los trabajadores/ trabajadoras municipales , y la Ley Orgánica 11/ 1995 , de 2 de agosto de libertad sindical .
Català: Els membres que formin part del comitè de Personal disposaran cadascun d ' un crèdit de 20 hores mensuals per desenvolupar la seva tasca sindical , les quals es podran acumular en un sol membre de cada secció sindical .
Español: Los miembros que formen parte de la Junta-Comité de Personal dispondrán cada uno de un crédito de 15 horas mensuales para desarrollar su tarea sindical , las cuales se podrán acumular en un solo miembro de cada sección sindical .
Català: El Comitè de Personal té l ' obligació de comunicar a l ' Ajuntament , quins seran els membres que acumularan les hores destinades a activitats sindicals i la manera com es redistribuiran aquestes .
Español: El Comité de Personal tiene la obligación de comunicar al Ayuntamiento quienes serán los miembros que acumularán las horas destinadas a actividades sindicales y la manera como se redistribuirán estas .
Català: Les hores dedicades a la negociació col · lectiva no s ' inclouran dins del crèdit d ' hores sindicals de què disposin els membres de la Junta-Comitè de Personal o seccions sindicals
Español: Las horas dedicadas a la negociación colectiva no se incluirán dentro del crédito de horas sindicales de que dispongan los miembros de la Junta-Comité de Personal o secciones sindicales
Català: Els membres que formin part del Comitè de Personal podran acumular les hores mensuals a la qual es refereix l ' article 51.1 quan no es facin efectives al llarg de l ' any i disposar d ' elles en un sol mes , sempre que aquesta disposició es faci dintre del mateix any .
Español: Los miembros que formen parte de la Junta-Comité de Personal podrán acumular las horas mensuales a la cual se refiere el artículo 51.1 cuando no se hagan efectivas a lo largo del año y disponer de ellas en un solo mes .
Català: Garantia de no ser discriminat en la promoció econòmica o professional a causa de l ' exercici de la representació sindical , mentre l ' exerceixin la representació i dins de l ' any següent d ' expirar a aquesta .
Español: Garantía de no ser discriminado en la promoción económica o profesional debido al ejercicio de la representación sindical , mientras lo ejerzan dentro del año siguiente de expirar la representación .