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Català: Atès que Wort Corredoria d ' Assegurances i Gabinet de Traduccions , SL , comunica mitjançant un escrit de 15 de juny de 2004 el cessament de l ' activitat de corredoria d ' assegurances amb efectes 30 de juny de 2004 ,
Español: Considerando que Wort Corredoria d'Assegurances i Gabinet de Traduccions , SL , comunica mediante un escrito de 15 de junio de 2004 el cese de la actividad de correduría de seguros con efectos 30 de junio de 2004 ,
Català: .1 D ' acord amb el que preveu l ' apartat final de l ' article 9 del Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , s ' acorda donar de baixa la societat Wort Corredoria d ' Assegurances i Gabinet de Traduccions , SL , del Registre especial de corredors d ' assegurances , de societats de corredoria d ' assegurances i dels seus alts càrrecs , a què es refereix l ' article 7 de l ' esmentat Decret , en el qual figura sota la clau J26GC .
Español: .1 De acuerdo con lo que prevé el apartado final de artículo 9 del Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , se acuerda dar de baja a la sociedad Wort Corredoria d'Assegurances i Gabinet de Traduccions , SL , del Registro especial de corredores de seguros , de sociedades de correduría de seguros y de sus altos cargos , a que se refiere el artículo 7 del citado Decreto , en el que figura bajo la clave J26GC .
Català: .2 Es fa constar a la societat Wort Corredoria d ' Assegurances i Gabinet de Traduccions , SL , que , d ' acord amb el que preveuen la Llei 9 / 1992 , de 30 d ' abril , de mediació en assegurances privades , i el Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , d ' assumpció de competències sobre mediació en l ' assegurança privada , no podrà exercir l ' activitat de corredoria d ' assegurances com a persona jurídica perquè no té l ' autorització preceptiva del Departament d ' Economia i Finances , l ' incompliment de la qual cosa és tipificat a la Llei 9 / 1992 com a infracció molt greu .
Español: .2 Se hace constar a la sociedad Wort Corredoria d'Assegurances i Gabinet de Traduccions , SL , que , de acuerdo con lo que prevén la Ley 9/ 1992 , de 30 de abril , de mediación en seguros privados , y el Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , de asunción de competencias sobre mediación en el seguro privado , no podrá desarrollar la actividad de correduría de seguros como persona jurídica porque no tiene la autorización preceptiva del Departamento de Economía y Finanzas , cuyo incumplimiento está tipificado en la Ley 9/ 1992 como infracción muy grave .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Nestlé , SA ( fàbrica de Viladecans ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de maig de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Nestlé , SA ( fábrica de Viladecans ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 21 de mayo de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Nestlé , SA ( fàbrica de Viladecans ) , per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Nestlé , SA ( fábrica de Viladecans ) , para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni regula , a partir de la data de la seva entrada en vigor , les relacions laborals entre l ' empresa Nestlé España , SA ( fàbrica de Viladecans ) , i el personal de la seva plantilla , amb les excepcions que es detallen a l ' article 4 ( àmbit personal ) .
Español: El presente Convenio colectivo regulará a partir de la fecha de su entrada en vigor las relaciones laborales entre la empresa Nestlé España , SA ( fábrica de Viladecans ) , y el personal de su plantilla , con las excepciones que se detallan en el artículo 4 ( ámbito personal ) .
Català: Sigui quina sigui la data de la seva aprovació i publicació en el Butlletí Oficial de la província , el present Conveni col · lectiu entra en vigor el dia 1 de gener de 2004 i venç el 31 de desembre de 2006 .
Español: Cualquiera que sea la fecha de su aprobación y publicación en el Boletín Oficial de la provincia , el presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2004 , venciendo el 31 de diciembre de 2006.
Català: Els augments periòdics per anys de servei ( CAS ) s ' han d ' abonar a tot el personal que presti els seus serveis a jornada completa a raó de 23,75 euros bruts mensuals per quadrienni , sense distinció de categories .
Español: Los aumentos periódicos por años de servicio ( CAS ) se abonarán a todo el personal que preste sus servicios a jornada completa , a razón de 23,75 euros brutos mensuales por cuatrienio , sin distinción de categorías .
Català: El treballador / a que realitzi més de 4 hores entre les 22 i les 6 hores percep un complement per treball nocturn que es fixa en 12,15 euros bruts per cada nit treballada .
Español: El trabajador que realice más de 4 horas entre las 22 y las 6 horas percibirá un complemento por trabajo nocturno que se fija en 12,15 euros brutos por cada noche trabajada .
Català: En els dos casos previstos en els paràgrafs anteriors , el treballador / a percep , a més , un complement de 44,78 euros bruts per jornada completa .
Español: En los 2 supuestos previstos en los párrafos anteriores , el trabajador percibirá , además , un complemento de 44,78 euros brutos por jornada completa .
Català: El personal fix té dret a unes vacances anuals de 30 dies naturals , que es componen de 22 dies laborables de dilluns a divendres , 4 dissabtes ( treballats o recuperats ) i 4 diumenges .
Español: El personal fijo tendrá derecho a una vacación anual de 30 días naturales , que se componen de 22 días laborables de lunes a viernes , 4 sábados ( trabajados o recuperados ) y 4 domingos .
Català: En el moment de la seva jubilació als 65 anys , l ' empresa ha d ' abonar al personal la quantitat de 137,25 euros bruts per any de servei ; com a mínim el total ha de ser de 2.058,75 euros bruts .
Español: En el momento de su jubilación a los 65 años , la empresa abonará al personal la cantidad de 137,25 euros brutos por año de servicio , con un mínimo de 2.058,75 euros brutos .
Català: L ' empresa ha d ' abonar a les treballadores amb fills / filles menors de 4 anys al seu càrrec la quantitat de 70,74 euros bruts mensuals per a l ' any 2004 , durant 11 mesos de l ' any .
Español: La empresa abonará al personal fijo femenino , con hijos menores de 4 años a su cuidado , la cantidad de 70,74 euros brutos mensuales para el año 2004 , durante 11 meses del año .
Català: L ' empresa ha d ' abonar la quantitat de 133,70 euros bruts mensuals per a l ' any 2004 al treballador / a amb fills / filles o germans / anes disminuïts menors d ' edat que estiguin al seu càrrec .
Español: La empresa abonará la cantidad de 133,70 euros brutos mensuales para el año 2004 , para el trabajador con hijos o hermanos minusválidos menores de edad que estén a su cargo .
Català: L ' empresa ha d ' obsequiar amb la quantitat de 37 euros bruts els fills dels treballadors d ' edats compreses entre 1 i 12 anys , amb motiu de la festa de Reis .
Español: La empresa obsequiará a los hijos de los trabajadores/ as de edades comprendidas entre 1 y 12 años , con motivo de la festividad de Reyes , con la cantidad de 37 euros brutos .
Català: El personal obrer fix el 31 de desembre de 2000 ha de mantenir l ' antiguitat a raó de 14,8 euros bruts per bienni , per jornada completa , en cada una de les 12 mensualitats i 4 gratificacions extraordinàries . ~ ~ ~ Se la hi abona en 2 conceptes :
Español: El personal obrero fijo a 31 de diciembre de 2000 , mantendrá la antigüedad a razón de 14,8 euros brutos por bienio , por jornada completa , en cada una de las 12 mensualidades y 4 gratificaciones extraordinarias , si bien abonada en 2 conceptos :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Girona Selectives , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 24 de maig de 2004 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Girona Selectives , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por los de los sus trabajadores el día 24 de mayo de 2004 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Girona Selectives per als anys 2004-2007 ( codi de conveni 1702012 ) al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball i Indústria a Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Girona Selectives para los años 2004-2007 ( código de convenio 1702012 ) en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo e Industria en Girona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu s ' ha d ' aplicar a tot el personal de l ' empresa UTE Girona Selectives , constituïda per les empreses Jaume Oro , SL , i Ecogironina de Dipòsits , SL , adscrita als serveis de recollida selectiva de paper , cartró envasos i recollida de vidre , de la ciutat de Girona .
Español: Este Convenio colectivo se ha de aplicar a todo el personal de la empresa UTE Girona Selectives , constituida por las empresas Jaume Oro , SL , y Ecogironina de depósitos , SL , adscrita a los servicios de recogida selectiva de papel , cartón envases y recogida de vidrio , de la ciudad de Girona .
Català: Aquestes disposicions no es poden modificar per pactes inferiors ni contractes o pactes individuals i només es podrien derogar per un altre Conveni col · lectiu , exceptuant aquells acords que es puguin assolir amb els representants dels treballadors .
Español: Estas disposiciones no podrán modificarse por pactos inferiores ni contratos o pactos individuales y sólo podrán derogarse por otro Convenio colectivo . ~~~ Exceptuando aquellos acuerdos que puedan alcanzarse con los representantes de los trabajadores .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor el mateix dia de la seva signatura , sense perjudici dels efectes que puguin tenir la seva publicació en el DOGC , i del seu registre per l ' autoritat laboral .
Español: Este convenio colectivo entra en vigor el mismo día de su firma , sin perjuicio de los efectos que puedan tener su publicación en el DOGC , y de su registro por la autoridad laboral .
Català: En tot allò que no està previst ni regulat en aquest Conveni col · lectiu , cal atenir-se al que estableix el Conveni general del sector de neteja pública , etc . , de 12 de febrer del 1996 , publicat al BOE de 7 de març del 1996 , i a les altres disposicions laborals que siguin d ' aplicació i vigents a cada moment .
Español: En todo aquello que no está previsto ni regulado en este Convenio colectivo , hay que atenerse a lo que establece el Convenio general del sector de limpieza pública , etc. , de 12 de febrero del 1996 , publicado al BOE de 7 de marzo del 1996 , y a las otras disposiciones laborales que sean de aplicación y vigentes en cada momento .
Català: Les retribucions establertes en aquest Conveni han de compensar i absorbir totes les existents en el moment de la seva entrada en vigor , qualsevol que sigui la seva naturalesa i origen .
Español: Las retribuciones establecidas en el presente Convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea su naturaleza y origen .
Català: Els augments de retribucions que es puguin produir en el futur per disposicions legals , només s ' han d ' aplicar quan , considerades globalment i en còmput anual , superin les pactades en aquest Conveni .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales , serán aplicables cuando consideradas globalmente y en cómputo anual , superen las pactadas en el presente Convenio .
Català: Per a la resolució dels conflictes laborals de caràcter col · lectiu o plural que puguin produir-se , i específicament per a les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta en els casos i terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificacions de les condicions de treball ) , 47 ( suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) de l ' Estatut dels treballadors , en la nova redacció que se li ha donat amb el Reial decret legislatiu de 1 / 1995 , de 24 de març , ambdues parts se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para la resolución de los conflictos laborales de carácter colectivo o plural que puedan producirse , y específicamente para las discrepancias surgidas durante los periodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 41 ( modificaciones de las condiciones de trabajo ) , 47 ( suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) del Estatuto de los trabajadores , en la nueva redacción dada por el Real decreto legislativo de 1/ 1995 , de 24 de marzo , ambas partes se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Les retribucions de cada treballador es componen del salari base de conveni i els complements salarials que es fixen per a cada nivell i categoria en els articles següents i en les taules salarials annexes .
Español: Las retribuciones de cada trabajador se componen del salario base de convenio y los complementos salariales que se fijan para cada nivel y categoría en los artículos siguientes y en las tablas salariales anexas .
Català: Les taules salarials annexes integren la retribució pactada per a 2004 ; en aquest Conveni es reflecteixen els conceptes corresponents i les quanties determinades per a cada una de les categories dels empleats a qui afecta el Conveni .
Español: Las tablas salariales anexas integran la retribución pactada para 2004 ; en este Convenio se reflejan los correspondientes conceptos y cuantías determinadas para cada una de las categorías de los empleados afectados por el convenio .
Català: Els treballadors meriten un complement personal d ' antiguitat consistent en 3 biennis del 5 % i en quinquennis successius del 9 % , del salari base de cada categoria .
Español: Los trabajadores devengarán un complemento personal de antigüedad consistente en 3 bienios del 5 % y en quinquenios sucesivos del 9 % , del salario base de cada categoría .
Català: Tots els treballadors que facin la seva jornada laboral entre les 21 h i les 6 h del dia següent han de percebre un plus consistent en el 25 % del salari base .
Español: Todos los trabajadores que realicen su jornada laboral entre las 21 h. y las 6 h. del día siguiente percibirán un plus consistente en el 25 % del salario base .
Català: En cas que la contracta afectada per aquest Conveni passessin de jornada nocturna a diürna s ' ha de respectar el complement de nocturnitat als treballadors afectats , i mantenir aquesta quantitat com a garantia personal .
Español: En el supuesto de que la contrata afectada por este Convenio pasen de jornada nocturna a diurna se respetará el complemento de nocturnidad a los trabajadores afectados , manteniéndose ésta cantidad como garantía personal .
Català: La gratificació d ' estiu s ' ha d ' abonar el dia 15 de juliol , la de Nadal el 15 de desembre i la de setembre s ' ha d ' abonar juntament amb la mensualitat de setembre .
Español: La gratificación de verano se abonará el día 15 de julio , la paga de Navidad el 15 de diciembre y la de septiembre se abonará junto con la mensualidad de septiembre .
Català: La gratificació d ' estiu es merita del dia 1 de juliol al 30 de juny de l ' any següent , mentre que la de Nadal es merita de l ' 1 de gener al 31 de desembre i la paga de setembre des del dia 1 de setembre al dia 31 d ' agost de l ' any anterior al del cobrament .
Español: La gratificación de verano se devengará del día 1 de julio al 30 de junio del año siguiente , mientras que la de Navidad se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y la paga de septiembre desde el día 1 de septiembre al día 31 de agosto del año anterior al del cobro .
Català: Aquesta gratificació s ' ha d ' abonar el dia 15 de març , es merita des de l ' 1 de gener al 31 de desembre de l ' any immediatament anterior al del cobrament .
Español: Esta gratificación se percibirá el día 15 de marzo , devengándose desde el 1 de enero al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior al del cobro .
Català: Davant la greu situació d ' atur existent al nostre país i per tal d ' afavorir la creació de llocs de treball , ambdues parts acorden la conveniència d ' eliminar , en la mesura que sigui possible les hores extraordinàries .
Español: Ante la grave situación de paro existente en nuestro país y con el fin de favorecer la creación de puestos de trabajo ambas partes acuerdan la conveniencia de eliminar , en la medida en que sea posible las horas extraordinarias .
Català: Per a tots els treballadors que hagin de pernoctar fora del seu lloc de residència , l ' empresa els ha d ' abonar 36 euros per dieta completa , i per cada mitja dieta la quantitat de 12 euros / menjar que s ' ha d ' abonar amb la presentació del tiquet oportú , quantitats que s ' han d ' incrementar d ' acord amb l ' IPC dels anys 2005 , 2006 i 2007 .
Español: Para todos los trabajadores que tengan que pernoctar fuera de su lugar de residencia , la empresa les abonará por dieta completa 36 euros , y por media dieta la cantidad de 12 euros/ comida que se abonarán contra la presentación del tiquet oportuno , cantidades que se incrementarán de acuerdo con el IPC de los años 2005 , 2006 y 2007.
Català: S ' estableix un horari continuat per al personal dels serveis de recollida selectiva , en les diferents unitats operatives , que s ' ha de fixar d ' acord amb les peculiars circumstàncies i necessitats dels serveis .
Español: Se establece un horario continuado para el personal de los servicios de recogida selectiva , en las diferentes unidades operativas , que será fijado de acuerdo con las peculiares circunstancias y necesidades de los servicios .
Català: La retribució de les vacances és a raó de salari real ; s ' entén per salari real la totalitat de les quantitats recollides en les taules per a cada categoria més l ' antiguitat .
Español: La retribución de las vacaciones será a razón de salario real ; se entiende por salario real , la totalidad de las cantidades recogidas en las tablas para cada categoría más la antigüedad .
Català: El manteniment tècnic dels vehicles correspon al personal mecànic , encara que als conductors els correspon comprovar els nivells d ' aigua , oli , neteja i greixatge del vehicle ; ha de comunicar el seu estat a qui correspongui i emetre l ' informe necessari , en cas de disposar del model d ' informe corresponent .
Español: El mantenimiento técnico de los vehículos corresponderá al personal mecánico , aunque a los conductores les corresponde comprobar los niveles de agua , aceite , limpieza y engrase del vehículo , comunicando su estado a quien corresponda y emitiendo el informe necesario , en caso de disponer del modelo de informe correspondiente .
Català: Els serveis objecte d ' aquest Conveni tenen el caràcter de públics , d ' inexcusable execució diària , i si s ' han de fer en diumenge i festius per imperatiu del servei , s ' han d ' abonar d ' acord amb el valor de les hores extres festives .
Español: No obstante , teniendo los servicios objeto del presente Convenio carácter de públicos , de inexcusable ejecución diaria , cuando tengan que prestarse en domingos y festivos por imperativo del servicio , éstos se abonarán de acuerdo con el valor de las horas extras festivas .
Català: Intervencions quirúrgiques de parents fins al 2n grau : 4 dies , i 5 si és necessari desplaçar-se fora de la comunitat autònoma .
Español: Intervenciones quirúrgicas de parientes hasta el 2º grado 4 días , y 5 si se necesario desplazarse fuera de la Comunidad Autónoma .
Català: Les festes que ha de gaudir el personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni col · lectiu són les que estableixi el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , més les 2 festes d ' àmbit local i el dia de Sant Martí de Porres , aquesta festivitat el treballador l ' ha de gaudir a la seva lliure disposició .
Español: Las fiestas a disfrutar por el personal incluido en el ámbito de este Convenio colectivo serán las que establezca el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , más las 2 fiestas de ámbito local y el día de San Martí de Porres , festividad esta última cuyo disfrute se efectuará a libre disposición del trabajador .
Català: En cas d ' accident laboral o d ' hospitalització l ' empresa ha d ' abonar en concepte de meritació extrasalarial un complement que garanteixi des del 1r dia de la baixa el cobrament del 100 % de la retribució integra .
Español: En caso de accidente laboral o de hospitalización la empresa abonará en concepto de devengo extrasalarial un complemento que garantice desde el primer día de la baja el cobro del 100 % de la retribución integra .
Català: L ' empresa està obligada a contractar una assegurança d ' accidents que garanteixi als seus treballadors o hereus una indemnització en cas d ' accident de treball en els supòsits següents :
Español: La empresa está obligada a contratar un seguro de accidentes que garantice a sus trabajadores o herederos una indemnización en caso de accidente de trabajo en los supuestos siguientes :
Català: L ' empresa disposa d ' un termini de 2 mesos des de la signatura d ' aquest Conveni per adequar les pòlisses contractades a les cobertures que fixa aquest article .
Español: La empresa dispondrá de un plazo de 2 meses desde la firma del presente Convenio para adecuar las pólizas contratadas a las coberturas que fija este artículo .
Català: Si a un treballador , fent la seva feina dins de la jornada laboral , inclòs el temps in itinere i complint la funció que se li ha encomanat , li fos retirat el carnet de conduir , l ' empresa l ' hauria de destinar en un altre lloc de treball , encara que fos d ' inferior categoria , i hauria de conservar les seves retribucions durant el temps que estigués sancionat .
Español: Si a un trabajador , realizando su cometido dentro de la jornada laboral , incluido el tiempo in itinere y cumpliendo la función que se le ha encomendado , le fuera retirado el carné de conducir , la empresa lo acoplará en otro puesto de trabajo , aunque sea de inferior categoría , conservando sus retribuciones durante el tiempo que permanezca sancionado .
Català: Si el carnet se li retirés per una causa no relacionada amb la seva feina , s ' hauria d ' actuar de la mateixa forma , però en aquest cas la retribució que hauria de percebre seria la que correspongués a la categoria efectivament exercida .
Español: Si la licencia le fuera retirada y ésta no guarda ninguna relación con el trabajo prestado en tareas del servicio , se actuará de la misma forma , sin embargo en este caso la retribución a percibir será la que corresponda a la categoría efectivamente desempeñada .
Català: Els empleats que es jubilin a l ' empresa amb edats compreses entre els 60 i els 64 anys , han de percebre per any d ' antiguitat una quantia segons l ' escalat següent :
Español: Los empleados que se jubilen en la empresa con edades comprendidas entre los 60 y en los 64 años , percibirán por año de antigüedad una cuantía según el escalado siguiente :
Català: D ' acord amb el que està actualment en vigor , establert en el RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre jubilació als 64 anys , l ' empresa accepta el compromís de substituir els treballadors que optin a aquesta jubilació especial , amb la contractació d ' un altre treballador per mitjà d ' un contracte en la forma i les condicions previstes en aquest Reial decret .
Español: De acuerdo con lo que está actualmente en vigor , establecido en el Real Decreto 1194/ 85 , de 17 de julio , sobre jubilación a los 64 años , la empresa acepta el compromiso de sustituir a los trabajadores que opten a esta jubilación especial , con la contratación de otro trabajador por medio de un contrato en la forma y las condiciones previstas en este Real Decreto .
Català: Hivern : 2 pantalons , 2 camises , 1 jersei tipus caçadora , 1 parell de botes , 1 anorac , 1 vestit d ' aigua i 1 gorra .
Español: Invierno : 2 pantalones , 2 camisas , 1 jersey tipo cazadora , 1 par de botas , 1 anorak , 1 traje de agua y 1 gorra .
Català: Per al personal que ho sol · liciti , degut al fred que pugui fer a l ' hivern , l ' empresa ha de lliurar un pullover , que els treballadors s ' han de posar entre l ' anorac i la camisa .
Español: Para el personal que lo solicite debido al frío que pueda hacer en invierno , la empresa entregará un pullover , que los trabajadores se colocarán entre el anorak y la camisa .
Català: En cas que un treballador afectat per aquest Conveni sigui detingut o condemnat a presó preventiva o definitiva , amb caràcter judicial o com a substitutiu de l ' impagament de sancions administratives , l ' empresa està obligada a readmetre ' l un cop hagi estat posat en llibertat definitiva , en les mateixes condicions d ' antiguitat i categoria anteriors , si bé pot donar-lo de baixa a tots els efectes davant la Seguretat Social en el període de la seva detenció .
Español: En el caso de que un trabajador afectado por este Convenio sea detenido o condenado a prisión preventiva o definitiva , de carácter judicial o impuesta como sustitutivo del impago de sanciones administrativas , la empresa está obligada a readmitirlo una vez haya sido puesto a libertad definitiva en las mismas condiciones , respetando la antigüedad y la categoría anterior , si bien podrá darlo de baja a todos los efectos ante la Seguridad Social en el periodo de su detención .
Català: Per poder exercir aquest dret , el treballador ha d ' incorporar-se al seu treball dins el mes següent a la seva posada en llibertat , i ha de percebre les seves retribucions des del dia que es reincorpori al treball .
Español: Para poder ejercer este derecho , el trabajador tiene que incorporarse a su trabajo dentro del mes siguiente a su puesta en libertad , percibiendo sus retribuciones desde el día en que se reincorpore al trabajo .
Català: Això establert anteriorment no és d ' aplicació per als casos en què la detenció o la presó del treballador tingui la seva causa en la comissió de delictes contra la propietat de l ' empresa i les persones que la constitueixen .
Español: Lo establecido anteriormente no será de aplicación para aquellos casos en que la detención o la prisión del trabajador tenga su causa en la comisión de delitos contra la propiedad de la empresa y las personas que la constituyen .
Català: L ' empresa ha de vetllar perquè el tauler o taulers d ' anuncis a què tenen dret el delegat i les seccions sindicals estiguin sempre en perfectes condicions d ' us .
Español: La empresa cuidará que el tablón o tablones de anuncios , a que tienen derecho el Delegado y las secciones sindicales estén en perfectas condiciones de uso .
Català: Si en algun moment , pel volum de la plantilla corresponguessin 3 delegats de personal , l ' empresa hauria de posar a la seva disposició un local fix per a l ' exercici de les seves activitats .
Español: En el supuesto y en el momento en que por el volumen de la plantilla correspondieran 3 delegados de personal , la empresa pondrá a su disposición un local fijo para el ejercicio de sus actividades .
Català: Quan es produeixi aquest supòsit , els delegats de personal han de poder acumular les hores sindicals en els termes previstos en l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , i assenyalar el membre o membres sobre qui s ' ha d ' aplicar l ' acumulació .
Español: Cuando se produzca este supuesto , los delegados de personal podrán acumular las horas sindicales en los términos previstos en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , señalando el miembro o miembros sobre los que se aplicará la acumulación .
Català: Rebre informació en aquells assumptes del personal que afectin el conjunt dels treballadors , o a un o diversos col · lectius i que suposin variació amb el règim anteriorment existent .
Español: Recibir información en aquellos asuntos del personal que afecten al conjunto de los trabajadores , o a uno o diversos colectivos y que supongan variación con el régimen anteriormente existente .
Català: Estar present en el moment de la signatura del rebut de quitança de tots els treballadors a qui se ' ls rescindeixi el contracte , a excepció dels qui no ho desitgin .
Español: .A estar presente en el momento de la firma del recibo de saldo y finiquito de todos aquellos trabajadores a que se los rescinda el contrato de trabajo , excepción hecha de los que no lo deseen .
Català: Rebre còpia bàsica de tots els contractes fets per escrit ( excepte els dels alts càrrecs que només cal notificar-los ) ; s ' entén per còpia bàsica :
Español: .A la entrega de la copia básica de todos los contratos que se celebren por escrito ( excepto los de los altos cargos en cuyo caso bastará con una notificación ) entendiendo por copia básica :
Català: a ) Fotocopia del contracte de treball , esborrant el DNI , domicili i estat civil , i salari personal si excedís de la referència a la norma o al Conveni col · lectiu .
Español: a. Fotocopia del contrato de trabajo , borrando el DNI , domicilio y estado civil , y salario personal si excediera de la referencia a la norma o al Convenio colectivo .
Català: Aquesta còpia bàsica no consisteix en una notificació , sinó en una vertadera fotocòpia del contracte original , que queda en possessió del Comitè d ' Empresa i delegat sindical .
Español: Esta copia básica no consistirá en una notificación , sino en una verdadera fotocopia del contrato original , que queda en posesión del Comité de Empresa y delegado sindical .
Català: Trimestralment l ' empresa ha d ' informar de la previsió de noves contractacions , amb indicació del seu nombre , modalitats i tipus de contractes que s ' utilitzaran , així com els supòsits de subcontractació ; no obstant això , s ' entén la dificultat de preveure contractacions per substitucions i puntes de producció que existeixen en aquest servei .
Español: Trimestralmente la empresa informará de la previsión de celebración de nuevos contratos , con indicación de su número , modalidades y tipos de contratos que se utilizarán , así como los supuestos de subcontratación , entendiéndose la dificultad de prever contrataciones por sustituciones y puntas de producción que existen en este servicio .
Català: I en totes les competències reconegudes als representants dels treballadors en l ' Estatut dels treballadors , en els seus articles 64 , 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 77.1 i 87.1 .
Español: Y en todas las competencias reconocidas a los representantes de los trabajadores en el Estatuto de los trabajadores , en sus artículos 64 ; 15.4 ; 19.5 ; 29.4 ; 41 ; 44.1 ; 77.1 i 87.1 .
Català: b ) En matèria de reestructuracions de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors amb caràcter col · lectiu o de centre de treball general , i sobre tot , projecte o acció empresarial que pugui afectar substancialment els interessos dels treballadors .
Español: b ) En materia de reestructuraciones de plantilla , regulaciones de ocupación , traslado de trabajadores de carácter colectivo o de centro de trabajo , y sobre todo , proyecto o acción empresarial que pueda afectar substancialmente a los intereses de los trabajadores .
Català: S ' estableix un fons social consistent en 200 euros anuals per a l ' any 2004 ; 250 euros , per a l ' any 2005 ; 260 euros , per a l ' any 2006 , i 270 euros , per a l ' any 2007 .
Español: Se establece un fondo social consistente en 200 euros anuales para el año 2004 ; 250 euros para el año 2005 ; 260 euros para el año 2006 y 270 euros para el año 2007.
Català: L ' empresa ha de concedir préstecs individuals i sense interès per un import màxim de 900 euros ; no es pot superar en cap cas un total de 3.000 per a tota la plantilla .
Español: La empresa concederá préstamos individuales y sin interés por un importe máximo de 900 euros , no superando en ningún caso un total de 3.000 para toda la plantilla .
Català: Aquest Conveni es remet al que preveu i regula el capítol XI del Conveni general del sector de neteja pública viària , regs , recollida , tractament , eliminació de residus i neteja i conservació del clavegueram , en els articles 49 i següents .
Español: El presente Convenio se remite a lo que prevé y regula el capítulo XI del Convenio general del sector de limpieza pública viaria , riegos , recogida , tratamiento , eliminación de residuos y limpieza y conservación del alcantarillado , en los artículos 49 y ss .
Català: a ) La taula A : Està incrementada en relació amb l ' any 2003 , amb l ' IPC previst més el 3 % , i s ' ha d ' aplicar la revisió salarial per la diferència , en tot el que l ' IPC de l ' any 2004 superi l ' IPC previst .
Español: a ) La tabla a ) : Está incrementada en relación con el año 2003 , con el IPC previsto más el 3 % , y se procederá a aplicar la revisión salarial por la diferencia , en todo lo que el IPC del año 2004 , supere el IPC previsto .
Català: b ) La taula B : Durant l ' any 2004 les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2003 , s ' han d ' incrementar en el 22,5 % de la diferència existent en las mateixes categories en relació amb la taula A .
Español: b ) La tabla b ) : Durante el año 2004 las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2003 , tienen que incrementarse en el 22,5 % de la diferencia existente en las mismas categorías en relación con la tabla a ) .
Català: a ) La taula A : S ' ha d ' incrementar l ' any 2005 , en relació amb l ' any 2004 , amb l ' IPC previst més el 3 % i s ' ha de procedir a aplicar la revisió salarial per la diferència , en tot el que l ' IPC de l ' any 2005 , superi l ' IPC previst .
Español: a ) La tabla a ) Se incrementará el año 2005 , en relación con el año 2004 , con el IPC previsto más el 3 % y tiene que procederse a aplicar la revisión salarial por la diferencia , en todo el que el IPC del año 2005 , supere el IPC previsto .
Català: b ) La taula B : Durant l ' any 2005 , les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2004 , s ' han d ' incrementar en el 33 % de la diferència existent en las mateixes categories en relació amb la taula A .
Español: b ) La tabla b ) : Durante el año 2005 , las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2004 , se incrementarán en el 33 % de la diferencia existente en las mismas categorías en relación con la tabla a ) .
Català: a ) La taula A : S ' ha d ' incrementar l ' any 2006 , en relació amb l ' any 2005 , amb l ' IPC previst i s ' ha d ' aplicar la revisió salarial per la diferència , en tot el que l ' IPC de l ' any 2006 , superi l ' IPC previst .
Español: a ) La tabla a ) se incrementará el año 2006 , en relación con el año 2005 , con el IPC previsto y se aplicará la revisión salarial por la diferencia , en todo lo que el IPC del año 2006 , supere el IPC previsto .
Català: b ) La taula B : Durant l ' any 2006 , les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2005 , s ' han d ' incrementar en el 50 % de la diferència existent en les mateixes categories en relació amb la taula A .
Español: b ) La tabla b ) . ~~~ Durante el año 2006 , las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2005 , se incrementarán en el 50 % de la diferencia existente en las mismas categorías en relación con la tabla a ) .
Català: a ) La taula A : S ' ha d ' incrementar l ' any 2007 , en relació amb l ' any 2006 , en l ' IPC previst i s ' ha d ' aplicar la revisió salarial per la diferència , en tot el que l ' IPC de l ' any 2007 , superi l ' IPC previst .
Español: a ) La tabla a ) : Se incrementará en el año 2007 , en relación con el año 2006 , en el IPC previsto y se aplicará la revisión salarial por la diferencia , en todo el que el IPC del año 2007 , supere el IPC previsto .
Català: b ) La taula B : Durant l ' any 2007 , les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2006 , s ' han d ' incrementar el 100 % restant de la diferència existent en les mateixes categories en relació amb la taula A .
Español: b ) La tabla b ) : Durante el año 2007 , las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2006 , se incrementarán el 100 % restante de la diferencia existente en las mismas categorías en relación con la tabla a ) .
Català: Per tal de premiar i estimular la dedicació i la polidesa en les feines pròpies de cada lloc de treball , per a l ' any 2006 , es crea un plus de productivitat que s ' ha de regir per les regles següents :
Español: Con el fin de premiar y estimular la dedicación y el esmero en los trabajos propios de cada puesto de trabajo , para el año 2006 , se crea un plus de productividad que se regirá por las reglas siguientes :
Català: S ' ha de prendre com a referència la mitjana ( anual de 2005 ) dels quilograms recollits de residus procedents de la recollida selectiva ( paper , cartró , envasos i embalatges i vidre ) , en relació amb el total de quilograms de residus recollits a la ciutat de Girona durant l ' any 2005 .
Español: Se tomará como referencia el porcentaje promedio ( anual de 2005 ) de los kilogramos recogidos de residuos procedentes de la recogida selectiva papel , cartón , envasas y embalajes y vidrio , en relación al total de kilogramos de residuos recogidos en la ciudad de Girona durante el año 2005.
Català: Els percentatges mitjos esmentats referits en l ' apartat 1r , s ' han de comparar , durant l ' any amb els quilograms de residus procedents de la recollida selectiva ( paper , cartró , envasos i embalatges i vidre ) , recollits mes a mes .
Español: Los porcentajes promedios mencionados en el apartado 1º , se compararán , durante el año 2006 con los kilogramos de residuos procedentes de la recogida selectiva papel , cartón , envases y embalajes y vidrio , recogidos mes a mes .
Català: Per cada fracció centesimal de creixement o decreixement del percentatge total de residus recollits procedents de recollida selectiva , s ' ha d ' abonar o detraure la quantitat de 2,5 euros , quantitat que s ' ha d ' acumular en un fons .
Español: Para cada fracción centesimal de crecimiento o decrecimiento del porcentaje total de residuos recogidos procedentes de recogida selectiva , se abonará o detraerá la cantidad de 2,5 euros , cantidad que se acumulará en uno fondo .
Català: L ' import total d ' euros acumulats mes a mes , s ' ha de distribuir trimestralment entre tot el personal afectat per aquest Conveni , i exclusivament en proporció de l ' assistència i dels dies que efectivament cada un d ' ells hagi treballat durant aquest trimestre .
Español: El importe total de euros acumulados mes a mes , se distribuirá trimestralmente entre todo el personal afectado por el presente Convenio , y exclusivamente en proporción de la asistencia y de los días que efectivamente se haya trabajado durante este trimestre cada uno de ellos .
Català: Durant l ' any 2007 , s ' ha d ' aplicar el que estableixen les regles 1a i 4a d ' aquesta disposició , menys la referència percentual esmentada en la regla 1a , que s ' ha de prendre com a base la mitjana en quilograms recollits de residus procedents de la recollida selectiva ( paper , cartró , envases i embalatges i vidre ) , en relació amb el total de quilograms de residus recollits a la ciutat de Girona durant l ' any 2006 .
Español: Durante el año 2007 : Se aplicará lo que establecen las reglas 1 a 4 de esta disposición , salvo la referencia porcentual mencionada en la regla 1 que se tomará como base el porcentaje promedio en kg . ~~~ recogidos de residuos procedentes de la recogida selectiva papel , cartón , envases y embalajes y vidrio , en relación al total de kilogramos de residuos recogidos en la ciudad de Girona durante el año 2006.
Català: Sisena : Les condicions econòmiques fixades per a tot el personal en les disposicions 1a a 5a d ' aquest Conveni , únicament s ' han d ' aplicar si el titular de l ' Ajuntament , com entitat que ha atorgat la concessió a l ' empresa , les reconeix de manera expressa .
Español: Sexta : Las condiciones económicas fijadas para todo el personal en las disposiciones 1ª a 5º del presente Convenio , únicamente serán aplicables si son reconocidas de manera expresa por el titular del Ayuntamiento , como entidad que ha otorgado la concesión a la empresa .
Català: C = categoria ; SB = salari base ; PTP = plus tòxic i penós ; PN = plus nocturn ; PA = plus activitat ; PT = plus transport ; TM = total mensual ; PB = paga beneficis ; PE = paga estiu ; PN = paga Nadal ; PS = paga setembre ; TA = paga anual
Español: C=categoría ; SB=salario base ; PTP=plus tóxico y penoso ; PN=plus nocturno ; PA=plus actividad ; PT=plus transporte ; TM=total mensual ; PB=paga beneficios ; PE=paga verano ; PN=paga Navidad ; PS=paga septiembre ; TA=paga anual
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Secció Esportiva Santa Eulàlia subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 4 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Secció Esportiva Santa Eulàlia suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 4 de junio de 2004 , y de conformidad con que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Secció Esportiva Santa Eulàlia per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Secció Esportiva Santa Eulàlia para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: Queden expressament excloses de l ' àmbit personal d ' aquest Conveni les relacions que es regulen als articles 1.3 i 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Quedan expresamente exceptuadas del ámbito personal de este Convenio las relaciones que se regulan en los artículos 1.3 y 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: En cas que es produeixi la denúncia del Conveni , les parts es comprometen a iniciar les deliberacions del següent Conveni el dia 1 de novembre de 2005 , com a màxim , a fi que es puguin concloure abans del venciment d ' aquest Conveni , si és possible .
Español: En el supuesto de producirse denuncia del Convenio , las partes se comprometen a iniciar las deliberaciones del siguiente Convenio , como máximo , el día 1 de noviembre de 2005 , a fin de que puedan concluirse , en lo posible , antes del vencimiento del presente Convenio .
Català: Es constitueix la Comissió Paritària prevista al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: Se constituye la Comisión Paritaria prevista en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .