Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Dins dels 7 dies laborables a comptar des del següent a la finalització de les proves , s ' ha de publicar en tots els taulers d ' avisos el resultat del concurs oposició , i expressar la puntuació obtinguda , i s ' obre un període de reclamació de 5 dies , les quals s ' han de resoldre pel Tribunal dins dels 5 següents .
Español: Dentro de los 7 días laborables , a contar desde el siguiente a al finalización de las pruebas , se publicará en todos los tablones de avisos el resultado del concurso-oposición , expresando la puntuación obtenida , abriéndose un período de reclamación de 5 días , los cuales se resolverán por el Tribunal dentro de los 5 siguientes .
Català: El termini màxim d ' incorporació a la plaça guanyada pel concurs oposició s ' estableix en 1 mes , comptat des de la data que es fixa en l ' acta del concurs oposició .
Español: El plazo máximo de incorporación a la plaza ganada por el concurso-oposición se establece en 1 mes , contado desde la fecha que se fija en el acta del concurso-oposición .
Català: Quan les places a concurs oposició queden desertes es poden cobrir lliurement per la Direcció de l ' empresa , cas en el qual , el Tribunal d ' examen ha de proposar el candidat d ' acord amb el criteri de puntuació de l ' apartat d ) , i és condició necessària haver aprovat la prova pràctica .
Español: Cuando las plazas a concurso-oposición queden desiertas se podrán cubrir libremente por la Dirección de la empresa , en cuyo caso el Tribunal de examen propondrá el candidato de acuerdo con el criterio de puntuación del apartado d ) , siendo condición necesaria haber aprobado la prueba práctica .
Català: Quan un treballador ocupi un lloc de categoria superior se li ha d ' abonar les diferències salarials existents entre la categoria que té i la corresponent al lloc ocupat , en el concepte diferència categoria .
Español: Cuando un trabajador ocupe un puesto de categoría superior se le abonarán las diferencias salariales existentes entre la categoría que ostenta y la correspondiente al puesto ocupado , en el concepto diferencia categoría .
Català: Els qui consolidin la retribució per exercir el lloc durant 4 mesos ininterromputs o 6 alterns en 1 any , tenen dret que la Comissió Paritària els reconegui , després de la comprovació d ' això anterior , la categoria sense provocar concurs oposició .
Español: Quienes consoliden la retribución por desempeñar el puesto durante 4 meses ininterrumpidos o 6 alternos en 1 año tendrán derecho a que la Comisión Paritaria les reconozca , tras la comprobación de lo anterior , la categoría sin provocar concurso-oposición .
Català: El reconeixement de la categoria i percepcions inherents tenen lloc amb efectivitat d ' 1 de juliol , si la data inicial del canvi o revisió del lloc es produeix en el primer semestre de l ' any , i d ' 1 de gener de l ' any següent , si l ' inicial correspon al segon semestre .
Español: El reconocimiento de la categoría y percepciones inherentes tendrán lugar con efectividad de 1 de julio , si la fecha inicial del cambio o revisión del puesto se produce en el primer semestre del año , y de 1 de enero del año siguiente , si la inicial corresponde al segundo semestre .
Català: L ' accés al col · lectiu de caps intermedis i tècnics , com a conseqüència de la valoració del lloc de treball , s ' ha de produir per aplicació del nou Manual de valoració .
Español: El acceso al colectivo de mandos intermedios y técnicos como consecuencia de la valoración del puesto de trabajo , se producirá por aplicación del nuevo manual de valoración .
Català: La promoció a primer nivell de cap s ' ha de realitzar mitjançant la preselecció de candidats a aquesta vacant , entre el personal que tingui la categoria immediata inferior , els quals superats els requisits mínims , han de passar a realitzar un curs sobre tècniques de comandaments i seguretat i salut en el treball .
Español: La promoción a primer nivel de mando se realizará mediante la preselección de candidatos a dicha vacante , entre el personal que ostente la categoría inmediata inferior , quienes , superados los requisitos mínimos , pasarán a realizar un curso sobre técnicas de mandos y seguridad y salud en el trabajo .
Català: Una vegada finalitzat amb aprofitament el període de formació , el director de l ' àrea en la qual hi hagi el lloc vacant ha de decidir mitjançant entrevistes entre el personal apte el candidat seleccionat .
Español: Una vez finalizado con aprovechamiento el periodo de formación , el director del área en la que exista el puesto vacante , decidirá mediante entrevistas entre el personal apto el candidato seleccionado .
Català: a.5. ~ ~ ~ Una Comissió Paritària creada a aquest efecte ha d ' efectuar la ponderació de factors i prova de coneixements mínims que permetin la selecció de nombre abans establert .
Español: a.5 Una Comisión Paritaria creada al efecto efectuará la ponderación de factores y prueba de conocimientos mínimos que permitan la selección de número antes establecido .
Català: Sobre la base de les característiques dels llocs que cal cobrir , la Comissió ha de designar per a cada lloc una terna d ' entre la que el responsable de l ' àrea ha de decidir l ' ocupant del lloc .
Español: En base a las características de los puestos a cubrir , la Comisión designará para cada puesto una terna de entre la que el responsable del área decidirá el ocupante del puesto .
Català: La validesa d ' aquestes proves és de 2 anys a partir de la data de l ' avaluació , transcorreguts els quals , els candidats no elegits han de repetir el procés de formació i avaluació corresponents .
Español: La validez de estas pruebas será de 2 años a partir de la fecha de la evaluación , transcurrido los cuales , los candidatos no elegidos deberán repetir el proceso de formación y evaluación correspondientes .
Català: La Direcció de l ' empresa pot proveir , per lliure designació , a més de les places declarades desertes en concurs oposició , les vacants corresponents als següents llocs :
Español: La Dirección de la empresa podrá proveer , por libre designación , además de las plazas declaradas desiertas en concurso-oposición , las vacantes correspondientes a los siguientes puestos :
Català: Vigilants , caps de vigilància , bombers , cap de bombers , caps de primera , mestres de taller , caps de taller , programador informàtic , analista informàtic , ATS , caps superiors i secretaris / àries de direcció .
Español: Vigilantes , jefes de vigilancia , bomberos , jefe de bomberos , jefes de primera , maestros de taller , jefes de taller , programador informático , analista informático , ATS , mandos superiores y secretarios/ rias de dirección .
Català: L ' empresa estableix en el Pla anual de formació els cursos necessaris per a l ' exercici correcte de les tasques en els llocs de treball , especialment pel que fa a les noves tecnologies .
Español: La empresa establecerá en el Plan anual de formación , los cursos necesarios para el desarrollo correcto de las tareas en los puestos de trabajo , especialmente en lo referente a las nuevas tecnologías .
Català: Els majors de 50 anys que treballin en les cadenes de muntatge poden sol · licitar treballar en un altre lloc fora de cadena , la seva sol · licitud ha de ser atesa sempre que existeixi un substitut amb igual categoria i professió del lloc del que el sol · licita , en aquell cas , el canvi és obligatori per al que el substitueix .
Español: Los mayores de 50 años que trabajen en las cadenas de montaje podrán solicitar trabajar en otro puesto fuera de cadena , su solicitud será atendida siempre que exista un sustituto con igual categoría y profesión del puesto del que lo solicita , en ese caso , el cambio será obligatorio para el que lo sustituye .
Català: La durada màxima per a tots els centres és de 15 dies laborables , sens perjudici de la inferior que , en el seu cas , s ' hagi pactat amb caràcter específic .
Español: La duración máxima para todos los centros será de 15 días laborables , sin perjuicio de la inferior que , en su caso , se haya pactado con carácter específico .
Català: La durada d ' aquests temps és d ' 1 any màxim sens perjudici que en certs supòsits tinguin una durada inferior , cas en el qual s ' ha d ' assenyalar per Enginyeria , prèviament a la seva fixació , la seva durada .
Español: La duración de estos tiempos será de 1 año máximo sin perjuicio de que en ciertos supuestos tengan una duración inferior , en cuyo caso se señalará por ingeniería , previamente a su fijación , la duración de los mismos .
Català: El suplement per descans és el marge de temps que s ' afegeix al temps normal , d ' acord amb el que estableix per l ' Organització Internacional de Treball ( OIT ) , per proporcionar al treballador l ' oportunitat de recuperar-se dels efectes fisiològics de la despesa d ' energia , inherent a l ' execució d ' una feina específica en condicions determinades i per atendre les seves necessitats personals .
Español: El suplemento por descanso es el margen de tiempo que se añade al tiempo normal , de acuerdo con lo establecido por la Organización Internacional de Trabajo ( OIT ) , para proporcionar al trabajador la oportunidad de recuperarse de los efectos fisiológicos del gasto de energía , inherente a la ejecución de un trabajo específico en condiciones determinadas y para atender a sus necesidades personales .
Català: Si els voluntaris no són suficients , s ' han de cobrir les necessitats amb la resta del personal de la seva pròpia àrea , amb caràcter rotatiu , essent el criteri aplicable l ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Si los voluntarios no son suficientes , se cubrirán las necesidades con el resto del personal de su propia área , con carácter rotativo , siendo el criterio aplicable la antigüedad en la empresa .
Català: En el calendari laboral s ' han d ' acordar els dies de jornada industrial que són festius per a tot el personal , excepte per a aquells que , realitzant les funcions abans esmentades , el seu cap els comuniqui que és laborable amb almenys 30 dies d ' antelació al dia afectat .
Español: En el calendario laboral , se acordarán los días de jornada industrial , que serán festivos para todo el personal , excepto para aquellos que realizando las funciones antes mencionadas , su mando les comunique que es laborable con al menos 30 días de antelación al día afectado .
Català: En cas que en la mateixa línia o secció la petició de festa en el mateix dia sobrepassi el 3 % sobre el personal de la mateixa línia , l ' adjudicació ha de ser d ' acord amb l ' antiguitat a l ' empresa .
Español: En caso de que en la misma línea o sección la petición de libranza en el mismo día sobrepase el 3 % sobre el personal de la propia línea , la adjudicación será en función de la antigüedad en la empresa .
Català: Si el treballador no sol · licita la festa en el temps estipulat , el cap l ' ha de designar i comunicar a l ' interessat amb una antelació d ' almenys 14 dies .
Español: Si el trabajador no solicita la libranza en el tiempo estipulado , el mando lo designará y comunicará al interesado con una antelación de al menos 14 días .
Català: Entenent la necessitat existent d ' adequar en tot moment la capacitat productiva a la demanda del mercat , i amb la finalitat que aquesta necessitat afecti el menys possible l ' estabilitat en l ' ocupació , s ' adopten les mesures següents :
Español: Entendiendo la necesidad existente de adecuar en todo momento la capacidad productiva a la demanda del mercado , y con el fin de que esta necesidad afecte lo menos posible a la estabilidad en el empleo , se adoptan las siguientes medidas :
Català: Els torns de treball especial s ' han d ' informar per escrit al Comitè d ' Empresa amb almenys 10 dies naturals d ' antelació i als afectats amb almenys 5 dies naturals d ' antelació .
Español: Los turnos de trabajo especial se informarán por escrito al Comité de Empresa con al menos 10 días naturales de antelación y a los afectados con al menos 5 días naturales de antelación .
Català: Sempre que , d ' acord amb la producció a realitzar segons rolling , disminueixi les necessitats de personal , sobre la plantilla existent , s ' ha de fer festa en dies laborables ( dilluns o divendres ) , treballant posteriorment dissabtes ( exclusivament en torn de matí ) ; no es pot recuperar en dissabtes de pont o festes oficials .
Español: Siempre que , de acuerdo con la producción a realizar según rolling , disminuya las necesidades de personal , sobre la plantilla existente , se librará en días laborables ( lunes o viernes ) , trabajando posteriormente sábados ( exclusivamente en turno de mañana ) ; no se podrá recuperar en sábados de puente o fiestas oficiales .
Català: Si la situació es manté per un període superior a 3 mesos seguits , s ' ha d ' actuar d ' acord com s ' indica en l ' article 55 ( contractacions ) , en qualsevol cas durant aquest període , els dies a canviar no han d ' excedir de 12 .
Español: Si la situación se mantiene por un periodo superior a 3 meses seguidos , se actuará conforme se indica en el artículo 55 ( contrataciones ) , en cualquier caso durante este periodo , los días a cambiar no excederán de 12.
Català: Una vegada aplicada una de les 2 mesures ( augment o disminució de producció ) , durant els següents 30 dies no es pot aplicar la mesura contrària , llevat per causes excepcionals .
Español: Una vez aplicada una de las dos medidas ( aumento o disminución de producción ) , durante los siguientes 30 días no se podrá aplicar la medida contraria , salvo por causas excepcionales .
Català: Avaries , de més de 6 hores en instal · lacions que provoquin la no-continuïtat de la producció en la resta de la fàbrica , exemple : soldadura , pintura , xarxes .
Español: Averías de mas de 6 horas en instalaciones que provoquen la no continuidad de la producción en el resto de la fábrica , ejemplo : soldadura , pintura , redes .
Català: Materials , falta de grups i peces fonamentals que no permetin la continuïtat de la producció ( llarguers , ponts , eixos , motors , caixes de canvi , etc ) .
Español: Materiales , falta de grupos y piezas fundamentales que no permitan la continuidad de la producción ( largueros , puentes , ejes , motores , cajas de cambio , etc. ~~~ ) .
Català: Sempre que d ' acord amb la producció a realitzar segons rolling , s ' observin increments i posteriorment disminucions de producció , és possible treballar 5 dissabtes ( exclusivament en torn de matí ) i després descansar 5 dies a l ' any .
Español: Siempre que , de acuerdo con la producción a realizar según rolling , se contemplen incrementos y posteriormente disminuciones de producción , será posible trabajar 5 sábados ( exclusivamente en turno de mañana ) y luego descansar 5 días al año .
Català: Si als 6 mesos de cada dia realitzat no s ' ha descansat , s ' ha de definir el dia de descans col · lectiu i en qualsevol cas , si aquest no és possible preval el dret individual a realitzar aquest descans sobre la regularització de la diferència amb la taula del punt 1.5 .
Español: Si a los 6 meses de cada día realizado no se ha descansado , se definirá el día de descanso colectivo y , en cualquier caso , si este no fuera posible prevalece el derecho individual a realizar dicho descanso sobre la regularización de la diferencia con la tabla del punto 1.5 .
Català: Àrees de fàbrica que pel seu tipus de feina , el personal que el conforma es troba subjecte a un torn de festa en dies festius diferents a la resta de la plantilla , i es determinen els seus dies lliures per calendari específic .
Español: Áreas de fábrica que , por su tipo de trabajo , el personal que conforma las mismas se encuentra sujeto a un turno de libranza en días festivos distintos al resto de la plantilla , determinándose sus días libres por calendario específico .
Català: El calendari laboral ha de ser elaborat , de comú acord i amb caràcter anual entre les representacions de l ' empresa i dels treballadors , i s ' ha de concloure en tot cas amb anterioritat al 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: El calendario laboral será elaborado de común acuerdo y con carácter anual entre las representaciones de la empresa y de los trabajadores , debiendo concluirse en todo caso con anterioridad al 31 de diciembre del año anterior .
Català: La durada del període de vacances és de 30 dies naturals seguits , llevat pacte en contrari , o de la part proporcional corresponent en el supòsit de ser inferior a l ' any l ' antiguitat del treballador .
Español: La duración del período de vacaciones será de 30 días naturales seguidos , salvo pacto en contrario , o de la parte proporcional correspondiente en el supuesto de ser inferior al año la antigüedad del trabajador .
Català: S ' accentua al màxim el compliment del que s ' ha reglamentat sobre compliment de la permanència en el lloc de treball i , sobre això , s ' han d ' accentuar les mesures de puntualitat incloses les dels autocars , el fitxatge en el lloc de treball i utilització dels vestuaris , que han de romandre , durant tot el temps posterior al de la seva imprescindible utilització , tancats , així com la limitació d ' utilització de les zones de lliure circulació .
Español: Se acentúa al máximo el cumplimiento de lo reglamentado sobre cumplimentación de la permanencia en el puesto de trabajo y , a este respecto , se acentuarán las medidas de puntualidad , incluidas las de los autocares , el fichaje en el puesto de trabajo y utilización de los vestuarios , que permanecerán durante todo el tiempo posterior al de su imprescindible utilización , cerrados , así como la limitación de utilización de las zonas de libre circulación .
Català: A tots els efectes la prima de producció , premi , prima , càlcul de PH i volums diaris de producció que s ' ha de realitzar , es consideren 8 hores de treball efectiu .
Español: A todos los efectos la prima de producción , premio , prima , cálculo de PH y volúmenes diarios de producción a realizar , se considerarán 8 horas de trabajo efectivo .
Català: Pel que fa a les cadenes de muntatge , aquestes també han de parar els 15 minuts fixats anteriorment , mantenint els nivells de producció diària , sense que aquest motiu modifiqui els volums de mà d ' obra que actualment es té .
Español: Por lo que se refiere a las cadenas de montaje , éstas también pararán los 15 minutos fijados anteriormente , manteniendo los niveles de producción diaria , sin que este motivo modifique los volúmenes de mano de obra que actualmente se tienen .
Català: Complement del lloc de treball : plus cap d ' equip ; plus per feines tòxiques , perilloses i excepcionalment penoses ; plus feines nocturnes ; plus bombers , plus tècnic volant , plus telefonista .
Español: Complemento del puesto de trabajo : plus jefe de equipo ; plus por trabajos tóxicos , peligrosos y excepcionalmente penosos ; plus trabajos nocturnos ; plus bomberos ; plus técnico volante y plus telefonista .
Català: No són salaris : gratificació cap de cotxe ; prestació per accident ; prestacions de la Seguretat Social ; complements a les prestacions de Seguretat Social ; atencions socials i indemnitzacions i abonaments de despeses .
Español: No son salarios : gratificación jefe de coche ; prestación por accidente ; prestaciones de la Seguridad Social ; complementos a las prestaciones de Seguridad Social ; atenciones sociales e indemnizaciones y suplidos .
Català: Any 2006 : des de l ' 1 de gener s ' ha d ' abonar l ' IPC previst en els pressupostos generals de l ' Estat , sobre tots els conceptes incrementats en l ' any anterior .
Español: Año 2006 : desde el 1 de enero se abonará el IPC previsto en los Presupuestos generales del Estado , sobre todos los conceptos incrementados en el año anterior .
Català: Si l ' IPC real de 2006 és superior a l ' IPC previst , la diferència s ' ha de regularitzar en taules en data 31 de desembre de 2006 s ' ha d ' incrementar en l ' IPC real .
Español: Si el IPC real de 2006 es superior al IPC previsto , la diferencia se regularizará en tablas a 31 de diciembre de 2006 se incrementarán en el IPC real .
Català: Des de l ' 1 de gener s ' ha d ' abonar l ' IPC previst en els Pressupostos generals de l ' Estat més 0,5 % , sobre tots els conceptes incrementats en l ' any anterior .
Español: Desde el 1 de enero se abonará el IPC previsto en los Presupuestos generales del Estado más 0,5 % , sobre todos los conceptos incrementados en el año anterior .
Català: Si l ' IPC real de 2007 és superior a l ' IPC previst , la diferència s ' ha de regularitzar en taules en data 31 de desembre de 2007 , una vegada es conegui l ' IPC real .
Español: Si el IPC real de 2007 es superior al IPC previsto , la diferencia se regularizará en tablas a 31 de diciembre de 2007 , una vez se conozca el IPC real .
Català: Si l ' IPC real de 2008 és superior a l ' IPC previst , la diferència s ' ha de regularitzar en taules en data 31 de desembre de 2008 , una vegada es conegui l ' IPC real .
Español: Si el IPC real de 2008 es superior al IPC previsto , la diferencia se regularizará en tablas a 31 de diciembre de 2008 , una vez se conozca el IPC real .
Català: Si l ' IPC real de 2009 és superior a l ' IPC previst , la diferència s ' ha de regularitzar en taules en data 31 de desembre de 2009 , una vegada es conegui l ' IPC real .
Español: Si el IPC real de 2009 es superior al IPC previsto , la diferencia se regularizará en tablas a 31 de diciembre de 2009 , una vez se conozca el IPC real .
Català: En les sortides o permisos particulars autoritzats s ' han d ' abonar els conceptes de : salari , plus personal i plus personal d ' adequació , corresponents a les 15 primeres hores anuals d ' absència .
Español: En las salidas o permisos particulares autorizados se abonarán los conceptos de : salario , plus personal y plus personal de adecuación , correspondientes a las 15 primeras horas anuales de ausencia .
Català: A tots els treballadors a partir de l ' 1 de gener de 2007 , l ' empresa els ha d ' aportar a un Pla de pensions la quantitat que els correspongui segons es descriu en els paràgrafs següents amb la mateixa freqüència i en la mateixa quantia que ho hagués fet en concepte d ' antiguitat , i durant un màxim de 30 anys o fins a 60 anys d ' edat .
Español: A todos los trabajadores a partir del 1 de enero de 2007 , la empresa les aportará a un Plan de pensiones la cantidad que les corresponda según se describe en los párrafos siguientes con la misma frecuencia y en la misma cuantía que lo hubiera hecho en concepto de antigüedad , y durante un máximo de 30 años o hasta 60 años de edad .
Català: Transcorreguts els 30 anys o 60 anys d ' edat , l ' aportació per als següents ha de ser la de l ' últim any ( any 30 o 60 anys d ' edat ) incrementada anualment amb el mateix percentatge que s ' incrementin els triennis .
Español: Transcurridos los 30 años o 60 años de edad , la aportación para los siguientes será la del último año ( año 30 ó 60 años de edad ) incrementada anualmente con el mismo porcentaje que se incrementen los trienios .
Català: S ' ha de seguir generant triennis fins a l ' edat màxima de 60 anys ; a més , l ' últim trienni o fracció generat ve definit en funció de l ' edat , és a dir , no s ' ha d ' aplicar la norma de primer o segon semestre .
Español: Se seguirán generando trienios hasta la edad máxima de 60 años ; además , el último trienio o fracción generado vendrá definido en función de la edad , es decir , no se aplicará la norma de primer o segundo semestre .
Català: Al complir l ' edat de 60 anys , aquells treballadors que tinguin generat 2 anys d ' un nou trienni se li ha d ' abonar dos terços , en el cas de ser 1 any el generat se li ha d ' abonar un terç .
Español: Al cumplir la edad de 60 años , aquellos trabajadores que tengan generado 2 años de un nuevo trienio se le abonará dos tercios , en el caso de ser 1 año el generado se le abonará un tercio .
Català: Pel que fa a l ' aplicació , l ' últim trienni s ' ha d ' aplicar des del primer dia del mes següent a què faci el trienni real , així mateix la part a aplicar , d ' un terç o dos terços , s ' ha d ' efectuar des del primer dia del mes següent a què el treballador faci 60 anys .
Español: Con respecto a la aplicación , el último trienio se aplicará desde el primer día del mes siguiente a que cumpla el trienio real , asimismo la parte a aplicar , de un tercio o dos tercios , se efectuará desde el primer día del mes siguiente a que el trabajador cumpla 60 años .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , els triennis que es generin a partir de l ' 1 de gener de 2007 , el 80 % de la quantitat resultant per aquell concepte passa a pagar-se a través del plus personal i el 20 % restant a través del fons de pensions que ha de ser constituït .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , los trienios que se generen a partir del 1 de enero de 2007 , el 80 % de la cantidad resultante por ese concepto pasará a pagarse a través del plus personal y el 20 % restante a través del fondo de pensiones que será constituido .
Català: Una vegada acabada la vigència d ' aquest Conveni , del total de tot els triennis que es puguin generar a partir d ' aquell moment , el 75 % de la quantitat generada passa a plus personal i el 25 % restant a fons de pensions .
Español: Una vez terminada la vigencia de este Convenio , del total de todos los trienios que se puedan generar a partir de ese momento , el 75 % de la cantidad generada pasará a plus personal y el 25 % restante a fondo de pensiones .
Català: No obstant això , el personal que ho desitgi pot passar voluntàriament part o la totalitat del seu plus personal al fons de pensions a través de petició escrita a l ' Àrea de Recursos Humans .
Español: No obstante , el personal que lo desee podrá pasar voluntariamente parte o la totalidad de su plus personal al fondo de pensiones a través de petición escrita al Área de Recursos Humanos .
Català: A fi i efecte de formalitzar el que s ' ha especificat anteriorment , ambdues parts s ' han de reunir per desplegar el Reglament necessari d ' acord a la legislació vigent .
Español: A fin y efecto de formalizar lo anteriormente especificado , ambas partes se reunirán para desarrollar el Reglamento necesario de acuerdo con la legislación vigente .
Català: L ' esmentat plus personal i l ' aportació al Pla de pensions s ' ha de meritar per triennis , equivalent cada un d ' ells al valor que resulti de l ' aplicació del 5 % sobre les quantitats per categoria , segons recorregut en la taula següent .
Español: El citado plus personal y la aportación al Plan de pensiones se devengarán por trienios , equivalente cada uno de ellos al valor que resulte de la aplicación del 5 % sobre las cantidades por categoría , según recogido en la tabla siguiente .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2006 , per al càlcul del plus personal i l ' aportació al Pla de pensions s ' ha d ' incrementar a la quantitat del peó indicat en la taula següent , en el percentatge de pujada aplicat a l ' IPREM i la diferència que resulta entre la nova quantitat i l ' anterior , s ' ha de sumar a les xifres de les altres categories , si la dada és diària i aquesta per 30 si és mensual .
Español: A partir del 1 de enero de 2006 , para el cálculo del plus personal y la aportación al Plan de pensiones se incrementará a la cantidad del peón indicado en la tabla siguiente , en el tanto por cien de subida aplicado al IPREM y la diferencia resultante entre la nueva cantidad y la anterior se sumará a las cifras de las otras categorías , si el dato es diario y ésta por 30 si es mensual .
Català: Quan els triennis es compleixin en el primer semestre , s ' ha d ' abonar des de gener del mateix any , quan es compleixin en el segon semestre , s ' ha d ' abonar des de gener de l ' any següent .
Español: Cuando los trienios se cumplan en el primer semestre , se abonarán desde enero del mismo año , cuando se cumplan en el segundo semestre , se abonará desde enero del año siguiente .
Català: El personal que no hagi variat de situació respecte a la categoria professional durant un període de 24 anys passa a percebre com a diferència de la categoria la diferència entre les percepcions de la seva categoria i la immediata superior , si n ' hi ha .
Español: El personal que no haya variado de situación respecto a la categoría profesional durante un período de 24 años pasará a percibir , como diferencia de la categoría , la diferencia entre las percepciones de su categoría y la inmediata superior , si la hubiere .
Català: Les jornades en dies festius , d ' acord amb el calendari laboral , quan no tinguin consideració d ' hores extres i comportin el canvi de descans per un altre dia diferent a petició de la Direcció , des de gener de 2000 han de ser compensades amb 30,05 euros i és obligatori per als corretorns i voluntari per a la resta .
Español: Las jornadas en día festivo , de acuerdo con el calendario laboral , cuando no tengan consideración de horas extras y conlleven el cambio de descanso por otro día distinto a petición de la Dirección , desde enero de 2000 serán compensadas con 30,05 euros , siendo obligatorio para los correturnos y voluntario para el resto .
Català: Operaris indirectes : l ' incentiu per a aquest col · lectiu es concedeix per un suposat rendiment d ' aquests productors , prenent com a referència els valors horaris mitjans dels operaris directes de la seva categoria .
Español: El incentivo para este colectivo se concede por un supuesto rendimiento de tales productores , tomando como referencia los valores horarios medios de los operarios directos de su categoría .
Català: Estiu ( 30 de juny ) i Nadal ( 20 de desembre ) s ' han d ' abonar les quantitats que per a cada categoria professional figuren en la norma respectiva , i s ' hi addicionen l ' import del plus personal , quan correspongui .
Español: Verano ( 30 de junio ) y Navidad ( 20 de diciembre ) se abonarán las cantidades que para cada categoría profesional figuran en la norma respectiva , adicionándose a las mismas el importe del plus personal , cuando corresponda .
Català: Amb justificant de la Seguretat Social s ' ha de pagar fins a 2 dies o 16 hores anuals , a raó de salari conveni , plus personal adequació , plus reconversió i plus personal , sense que a partir del tercer dia o l ' hora número 17 no es meriti cap percepció .
Español: Con justificante de la Seguridad Social se pagará hasta 2 días o 16 horas anuales , a razón de salario convenio , plus personal adecuación , plus reconversión y plus personal , sin que a partir del tercer día o la hora número 17 se devengue percepción alguna .
Català: A partir que l ' absència amb justificant de la Seguretat Social comporti més de 3 dies , els primers 3 dies s ' han de pagar a raó de salari conveni , plus personal adequació , plus reconversió , plus personal i prima o premi .
Español: A partir de que la ausencia con justificante de la Seguridad Social conlleve más de 3 días , los primeros 3 días se pagarán a razón de salario convenio , plus personal adecuación , plus reconversión , plus personal y prima o premio .
Català: A partir del quart dia s ' ha d ' abonar amb les percepcions corresponents a accident de treball , i es completen segons l ' índex d ' absentisme total d ' operaris ( exclòs el temps sindical ) d ' acord amb la següent taula :
Español: A partir del cuarto día se abonará con las percepciones correspondientes a accidente de trabajo , completándose según el índice de absentismo total de operarios ( excluido el tiempo sindical ) de acuerdo a la siguiente tabla :
Català: Visites a especialistes de la Seguretat Social : prèvia justificació al Departament de Personal , s ' ha de concedir el temps necessari per efectuar-la , i s ' ha d ' abonar com es fa fins a la data .
Español: Visitas a especialistas de la Seguridad Social : previa justificación al Departamento de Personal , se concederá el tiempo necesario para efectuar la misma , abonándose como se viene haciendo hasta la fecha .
Català: Tenen dret a aquesta paga els treballadors amb absentisme particular inferior a la mitjana del seu col · lectiu ( operari / empleat ) i que hagin format part de la plantilla durant l ' any considerat , proporcionalment al temps de treball .
Español: Tendrán derecho a dicha paga los trabajadores con absentismo particular inferior a la media de su colectivo ( operario/ empleado ) y que hayan formado parte de la plantilla durante el año considerado , proporcionalmente al tiempo de trabajo .
Català: Ambdues parts reconeixen la necessitat d ' establir fórmules que per una banda , facilitin l ' increment de la contractació d ' empleats i que aquella contractació passi a ser indefinida , si ho possibiliten les necessitats de producció i per una altra permetin l ' extinció d ' aquells contractes si es redueixen les necessitats de producció .
Español: Ambas partes reconocen la necesidad de establecer fórmulas que , por un lado , faciliten el incremento de la contratación de empleados y que esa contratación pase a ser indefinida , si lo posibilitan las necesidades de producción y , por otro , permitan la extinción de esos contratos si se reducen las necesidades de producción .
Català: Essent el rolling el programa de producció mensual , considerant que el compromís de lliurament de vehicles es programa a 90 dies i que , en aquell període trimestral , els 2 primers mesos es pot considerar de producció fixa o compromesa i el tercer susceptible de variació segons la demanda , s ' ha de prendre com a dada objectiva que mesura la producció el rolling de l ' empresa fixat trimestralment per als mesos de gener , abril , juliol i octubre .
Español: Siendo el rolling el programa de producción mensual , considerando que el compromiso de entrega de vehículos se programa a 90 días y que , en ese período trimestral , los 2 primeros meses se pueden considerar de producción fija o comprometida y el tercero susceptible de variación en función de la demanda , se tomará como dato objetivo que mide la producción el rolling de la empresa fijado trimestralmente para enero , abril , julio y octubre .
Català: Les diferències de plantilla entre la real y la necessària ( mitjana del mes de referència més els 2 següents ) s ' han d ' adequar d ' acord amb el que s ' estableix en els punts 4 i 5 .
Español: Las diferencias de plantilla entre la real y la necesaria ( promedio del mes de referencia más los 2 siguientes ) , se adecuará conforme a lo establecido en los puntos 4 y 5.
Català: Quan l ' increment de producció ( segons rolling ) requereixi incrementar la plantilla , l ' empresa ha de contractar en la modalitat de contracte de durada determinada fins a un 20 % de la plantilla fixa .
Español: Cuando el incremento de producción ( según rolling ) requiera incrementar la plantilla , la empresa contratará en la modalidad de contrato de duración determinada hasta un 20 % de la plantilla fija .
Català: Durant 2 períodes de 3 mesos a l ' any , seguits o alterns , i amb la presentació a la Comissió de Producció del Rolling que ho justifiqui , es pot incrementar la contractació de durada determinada fins a un 15 % addicional de la plantilla fixa .
Español: Durante 2 períodos de 3 meses al año , seguidos o alternos , y con la presentación a la Comisión de Producción del rolling que lo justifique , se podrá incrementar la contratación de duración determinada hasta en un 15 % adicional de la plantilla fija .
Català: Quan l ' increment de producció ( segons rolling ) requereixi incrementar la plantilla , superant els percentatges establerts en el punt 4 de la plantilla fixa , aquell excés de necessitat productiva ha de ser atès per l ' empresa amb contracte de durada indefinida .
Español: Cuando el incremento de producción ( según rolling ) requiera incrementar la plantilla , superando los porcentajes establecidos en el punto 4 de la plantilla fija , ese exceso de necesidad productiva será atendido por la empresa con contrato de duración indefinida .
Català: Jubilació voluntària anticipada segons l ' edat i de les condicions econòmiques dels interessats i sempre que existeixi acord entre empresa i treballador , amb els criteris d ' indemnització següents :
Español: Jubilación voluntaria anticipada en función de la edad y de las condiciones económicas de los interesados y siempre que exista acuerdo entre empresa y trabajador , con los siguientes criterios de indemnización :
Català: Mentre subsisteixi l ' atur actual ( sobretot juvenil ) en el país , s ' acorda com a mesura de solidaritat , la jubilació obligatòria als 65 anys , sempre que es compleixi la disposició addicional 10 de l ' Estatut dels treballadors establerta en la Llei 14 / 2005 , d ' 1 de juliol .
Español: En tanto subsista el desempleo actual ( sobre todo juvenil ) en el país , se acuerda como medida de solidaridad la jubilación obligatoria a los 65 años , siempre que se cumpla la disposición adicional 10 del Estatuto de los trabajadores establecida en la Ley 14/ 2005 , de 1 de julio .
Català: Si la situació de l ' empresa ho permet , es consideraria la possibilitat de jubilació als 64 anys , d ' acord amb el que s ' estableix en el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Si la situación de la empresa lo permitiera , se consideraría la posibilidad de jubilación a los 64 años , conforme se establece en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: En concepte d ' ajuda escolar s ' ha d ' abonar per cada fill de productor comprès en l ' interval d ' edat de 3 a 16 anys la quantitat de 5,36 euros mensuals , 10 vegades l ' any , en els mesos de setembre a juny , ambdós inclusivament .
Español: En concepto de ayuda escolar se abonará por cada hijo de productor comprendido en el intervalo de edad de 3 a 16 años la cantidad de 5,36 euros mensuales , 10 veces al año , en los meses de septiembre a junio , ambos inclusive .
Català: A propostes del Comitè d ' Empresa i sempre que s ' acrediti suficientment davant la Direcció de l ' empresa la necessitat d ' habitatge per primera vegada , o la necessitat peremptòria de canvi de l ' actual , l ' empresa concedeix préstecs a reintegrar en 5 anys amb l ' interès legal i fins a un import màxim de 6.000 euros .
Español: A propuestas del Comité de Empresa y siempre que se acredite suficientemente ante la Dirección de la empresa la necesidad de vivienda por primera vez , o la necesidad perentoria de cambio de la actual , por la empresa se concederán préstamos a reintegrar en 5 años con el interés legal y hasta un importe máximo de 6.000 euros .
Català: Amb independència del que s ' estableix en el vigent Estatut dels treballadors , la bestreta reintegrable en el mes que se sol · licita , a compte del salari que s ' abona en aquest mes , és de 180 euros .
Español: Con independencia de lo establecido en el vigente Estatuto de los trabajadores , el anticipo reintegrable en el mes que se solicita , a cuenta del salario que se abona en dicho mes , será de 180 euros .
Català: Els treballadors de l ' empresa , els seus ascendents i descendents en primer grau , han de gaudir dels mateixos descomptes que es concedeixen als concessionaris per a l ' adquisició dels productes fabricats per Iveco España , SL , essent els mateixos treballadors interessats els qui han de gestionar els mitjans de finançament i compra , així com les operacions de leasing , i s ' accepten les operacions que admetin els bancs per a béns d ' equip .
Español: Los trabajadores de la empresa , sus ascendientes y descendientes en primer grado , gozarán de los mismos descuentos que se conceden a los concesionarios para la adquisición de los productos fabricados por Iveco España , SL , siendo los propios trabajadores interesados quienes habrán de gestionar los medios de financiación y compra , así como las operaciones de leasing , aceptándose las operaciones que admitan los bancos para bienes de equipo .
Català: d ) Per raons d ' interès general , la Direcció , a petició del Comitè d ' Empresa , pot autoritzar , en hores de feina amb caràcter excepcional i en atenció als motius que justifiquin la petició , la realització d ' assemblea en hores de feina , que sempre s ' han de fer coincidir amb l ' hora del dia que menys alteri la producció .
Español: d ) Por razones de interés general , la Dirección , a petición del Comité de Empresa , podrá autorizar en horas de trabajo con carácter excepcional y en atención a los motivos que justifiquen la petición , la celebración de asamblea en horas de trabajo , que siempre se harán coincidir con la hora del día que menos altere la producción .
Català: e ) Les comissions existents són paritàries i estan constituïdes per un màxim de 8 membres , 4 en representació de l ' empresa i 4 en representació dels treballadors , i amb excepció de la de Seguretat i Salut , aquestes comissions poden ser :
Español: e ) Las comisiones existentes son paritarias y estarán constituidas por un máximo de 8 miembros , 4 en representación de la empresa y 4 en representación de los trabajadores , y con excepción de la de Seguridad y Salud , estas comisiones podrán ser :
Català: Sense modificar l ' actual composició paritària i el nombre de membres del Comitè de Seguretat i Salut , els delegats sindicals poden ser designats pel Comitè d ' Empresa com a delegats de prevenció , cas en el qual han de passar a ser membres de l ' esmentat Comitè de Seguretat i Salut .
Español: Sin modificar la actual composición paritaria y el número de miembros del Comité de Seguridad y Salud , los delegados sindicales podrán ser designados por el Comité de Empresa como delegados de prevención , en cuyo caso pasarían a ser miembros del mencionado Comité de Seguridad y Salud .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut té les competències establertes en la legislació vigent , i es regeix per aquestes i per l ' Acord interprofessional de Catalunya .
Español: El Comité de Seguridad y Salud tendrá las competencias establecidas en la legislación vigente , rigiéndose por la misma y por el Acuerdo interprofesional de Cataluña .
Català: Aquesta Comissió tracta sobre temes relacionats amb la producció ; quantitat i productes que cal fabricar ( rolling ) , necessitats de personal ( càlcul de necessitats ) , qualitat del producte , hores extres , etc .
Español: Esta Comisión tratará sobre temas relacionados con la producción ; cantidad y productos a fabricar ( rolling ) , necesidades de personal ( cálculo de necesidades ) , calidad del producto , horas extras , etc.
Català: Les centrals sindicals amb una afiliació superior al 15 % dels treballadors disposen d ' un complement del 60 % sobre les hores establertes en l ' ET i LOLS , per cada membre en el Comitè i de delegats sindicals .
Español: Las centrales sindicales con una afiliación superior al 15 % de los trabajadores dispondrán de un complemento del 60 % sobre las horas establecidas en el ET y LOLS , por cada miembro en el Comité y de delegados sindicales .
Català: Les centrals sindicals signants d ' aquest Conveni , prèvia comunicació a la Direcció de l ' empresa , han de distribuir les hores sindicals dels seus delegats i membres de Comitè d ' Empresa , com considerin necessari , per al desenvolupament de les seves activitats .
Español: Las centrales sindicales firmantes de este Convenio , previa comunicación a la Dirección de la empresa , distribuirán las horas sindicales de sus delegados y miembros de Comité de Empresa , como consideren necesario , para el desarrollo de sus actividades .
Català: c ) No notificar amb caràcter previ , o si s ' escau , dins de les 24 hores següents , la inassistència a la feina , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho pogut fer .
Español: c ) No notificar con carácter previo o , en su caso , dentro de las 24 horas siguientes , la inasistencia al trabajo , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo podido hacer .
Català: S ' entén que existeix infracció laboral , quan mentre es trobi de baixa el treballador / a per qualsevol de les causes assenyalades , realitzi feines de qualsevol classe per compte propi o aliè .
Español: Se entenderá que existe infracción laboral cuando , encontrándose en baja el trabajador/ a por cualquiera de las causas señaladas , realice trabajos de cualquier índole por cuenta propia o ajena .
Català: Essent conscients els signants del present Conveni de les dificultats que existeixen per integrar personal discapacitat en el nostre sistema productiu , han de tenir present aquesta circumstància per tal de facilitar futures incorporacions .
Español: Siendo conscientes los firmantes del presente Convenio de las dificultades que existen para integrar a personal discapacitado en nuestro sistema productivo , tendrán presente esta circunstancia de cara a facilitar futuras incorporaciones .
Català: Per les aportacions al fons social i grup d ' empresa que figuraven en el Conveni anterior i que s ' han suprimit , s ' ha d ' abonar a tots els treballadors i en la mateixa proporció en què els correspongui la paga de Nadal , 29 euros en concepte de plus Nadal .
Español: Por las aportaciones al fondo social y grupo de empresa que figuraban en el Convenio anterior y que se han suprimido , se abonará a todos los trabajadores y en la misma proporción en que les corresponda la paga de Navidad , 29 euros en concepto de plus Navidad .
Català: Atès l ' Acord de la Junta de Govern de la Institució de les Lletres Catalanes de 13 de febrer de 2008 , pel qual s ' aproven les bases per a la concessió de subvencions a empreses editorials per a la traducció a l ' aranès d ' obres literàries en català ,
Español: Dado el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Institución de las Letras Catalanas de 13 de febrero de 2008 , por el que se aprueban las bases para la concesión de subvenciones a empresas editoriales para la traducción al aranés de obras literarias en catalán ,
Català: Que es publiqui íntegrament al DOGC l ' Acord de la Junta de Govern de la Institució de les Lletres Catalanes , de 13 de febrer de 2008 , pel qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de les subvencions a empreses editorials per a la traducció a l ' aranès d ' obres literàries en català .
Español: Que se publique íntegramente en el DOGC el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Institución de las Letras Catalanas , de 13 de febrero de 2008 , por el que se aprueban las bases que han de regir la concesión de las subvenciones a empresas editoriales para la traducción al aranés de obras literarias en catalán .
Català: de 13 de febrer de 2008 , de la Junta de Govern de la Institució de les Lletres Catalanes , pel qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions a empreses editorials per a la traducció a l ' aranès d ' obres literàries en català .
Español: de 13 de febrero de 20008 , de la Junta de Gobierno de la Institución de las Letras Catalanas , por el que se aprueban las bases que deben regir la concesión de subvenciones a empresas editoriales para la traducción al aranés de obras literarias en catalán .
Català: Un dels instruments per aconseguir-ho és afavorir la incorporació de les grans obres de la literatura catalana a la llengua aranesa , responsabilitat que recau en la Institució de les Lletres Catalanes .
Español: Uno de los instrumentos para conseguirlo es favorecer la incorporación de las grandes obras de la literatura catalana a la lengua aranesa , responsabilidad que recae en la Institución de las Letras Catalanas .
Català: Vistos els articles 87 i següents del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya i els preceptes de caràcter bàsic de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ;
Español: Vistos los artículos 87 y siguientes del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ; y los preceptos de carácter básico de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ;
Català: .1 Aprovar les bases que han de regir la concessió de subvencions a empreses editorials per a la traducció a l ' aranès d ' obres literàries en català que consta a l ' annex d ' aquest Acord .
Español: .1 Aprobar las bases que deben regir la concesión de subvenciones a empresas editoriales para la traducción al aranés de obras literarias en catalán que consta en el anexo de este Acuerdo .
Català: .2 Deixar sense efecte les bases fetes públiques per la Resolució CMC / 809 / 2007 , de 12 de març ( DOGC 4849 , de 26.3.2007 ) .
Español: .2 Dejar sin efecto las bases hechas públicas por la Resolución CMC/ 809/ 2007 , de 12 de marzo ( DOGC 4849 , de 26.3.2007 ) .