Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries d ' imatgeria religiosa de la província de Girona subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' Associació de Sants d ' Olot i , de l ' altra , per UGT el dia 15 de març de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias de imaginería religiosa de la provincia de Girona suscrito , de una parte por los representantes de la Asociación de Santos de Olot y , por la otra , por UGT el día 15 de marzo de 2005 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries d ' imatgeria religiosa de la província de Girona per als anys 2005-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias de imaginería religiosa de la provincia de Girona para los años 2005-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni regula les condicions de treball de totes les empreses l ' activitat de les quals sigui la fabricació d ' imatgeria religiosa , i altres figures i / o elements per a la fabricació dels quals s ' utilitzin les mateixes tècniques i materials .
Español: El presente Convenio regula las condiciones de trabajo de todas las empresas cuya actividad sea la fabricación de imaginería religiosa , y otras figuras y/ o elementos para la fabricación de los cuales se utilicen las mismas técnicas y materiales .
Català: El Conveni afecta tots els centres de treball que compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest , es trobin radicats a la província de Girona , tot i que el domicili social de les empreses es trobi situat fora de la província de Girona .
Español: El Convenio afectará a todos los centros de trabajo que comprendidos en su ámbito de aplicación , se encuentren radicados en la provincia de Girona , aunque su domicilio social esté fuera de ella .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 5 anys a partir de l ' 1 de gener de 2005 i té efectes econòmics a partir d ' aquest dia per a tot el personal que estigui d ' alta a la data d ' entrada en vigor , que és la de la seva publicació .
Español: La duración de este Convenio será de 5 años a partir del 1 de enero de 2005 y tendrá efectos económicos a partir de este día para todo el personal que esté de alta en la fecha de entrada en vigor , que será la de su publicación .
Català: Les retribucions establertes en el present Conveni han de compensar i absorbir totes les existents en el moment de la seva entrada en vigor , qualsevol que sigui la naturalesa o origen , i en el seu cas han de ser absorbides .
Español: Las retribuciones establecidas en el presente Convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea su naturaleza u origen y en su caso serán absorbidas .
Català: Les empreses han de respectar les situacions personals que en conjunt siguin més beneficioses que les fixades en el present Conveni , mantenint-se estrictament com a personals ; no obstant això , es poden absorbir per augments posteriors .
Español: Las empresas respetarán las situaciones personales que en conjunto sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente como personales pudiéndose no obstante , absorber por aumentos posteriores .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica amb tots o alguns dels conceptes salarials existents o per creació d ' altres de nous , únicament tindran eficàcia pràctica si globalment considerats en còmput anual superen el nivell total del present Conveni .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o algunos de los conceptos retribuidos existentes o por creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica si globalmente considerados en cómputo anual superan el nivel total del presente Convenio .
Català: En el supòsit que , per la causa que fos , s ' hagués de retocar alguna de les estipulacions del present Conveni , o els organismes competents , en l ' exercici de les seves facultats , no aprovessin algun d ' aquests pactes , aquest Conveni quedaria sense eficàcia pràctica i s ' hauria de reconsiderar la totalitat del seu contingut .
Español: Si por cualquier causa , se tuviera que retocar alguna de las estipulaciones del presente Convenio , o los Organismos competentes , en el ejercicio de sus facultades , no aprobaran alguno de estos pactos , este Convenio quedaría sin eficacia práctica , teniéndose que reconsiderar la totalidad de su contenido .
Català: D ' acord amb la legislació vigent , és privativa de la direcció de l ' empresa , l ' organització pràctica del treball , orientacions i regles que s ' hi han de seguir , i especialment assignar entre les diferents seccions i especialitats el lloc de treball que segons el seu criteri sigui més convenient pel seu bon funcionament ; en tot cas s ' ha de respectar la retribució del treballador encara que la categoria del lloc de treball assignat sigui inferior a la que tenia fins ara , s ' ha de raonar aquests canvis als representants dels treballadors i se n ' ha d ' excloure les situacions arbitràries i vexatòries .
Español: De acuerdo con la legislación vigente , es privativa de la dirección de la empresa , la organización práctica del trabajo , orientaciones y reglas a seguir , y especialmente asignar entre las diferentes secciones y especialidades el puesto de trabajo que según su criterio sea más conveniente para su buen funcionamiento , respetando en todo caso la retribución del trabajador , aunque la categoría del puesto de trabajo asignado sea inferior a la que tenía hasta ahora , razonando estos cambios a los representantes de los trabajadores y excluyéndose las situaciones arbitrarias y vejatorias .
Català: Els treballadors aliens a l ' ofici , i destinats a treballs de buidat , emmotllament , retoc , decoració , daurat , sanefes i posar ulls , durant el 1r any a l ' empresa , han de tenir la categoria de peó especialista si tenen més de 18 anys i d ' aprenent si són menors .
Español: Los trabajadores ajenos al oficio , y destinados a trabajos de vaciado , moldeado , retoque , decoración , dorado , cenefas y colocar ojos , durante el primer año de permanencia en la empresa , tendrán la categoría de peón especialista si tuvieran más de 18 años y aprendiz si fueran menores .
Català: Per les especialitats d ' emmotllament i buidat , retoc , decoració , daurat , sanefes i posar ulls , en les que són indispensables determinades habilitats manuals , l ' empresa pot rescindir durant el 1r any i per ineptitud el contracte de treball , si bé la indemnització prevista a l ' article 53 de l ' Estatut dels treballadors és d ' 1 mes de salari .
Español: Para las especialidades de moldear y vaciado , retoque , decoración , dorado , cenefas y poner ojos , en las que son indispensables determinadas habilidades manuales , la empresa podrá rescindir , durante el primer año y por ineptitud el contrato de trabajo , si bien la indemnización prevista en el artículo 53 del Estatuto de los trabajadores será de 1 mes de salario .
Català: Aquesta facultat de rescissió es refereix només als treballadors de més de 18 anys i aliens a l ' ofici i pels que s ' ha dit en l ' article anterior que han de tenir la categoria de peó especialista .
Español: Esta facultad rescisoria se refiere solo a los trabajadores de más de 18 años y ajenos al oficio y para los que se dijo en el artículo anterior que tendrán la categoría de peón especialista .
Català: L ' incompliment del termini de preavís assenyalat en el paràgraf anterior ocasiona una sanció equivalent a l ' import del salari dels dies de retard en la comunicació ; aquesta sanció es pot descomptar del total acreditat que l ' empresa hagi d ' abonar al treballador en concepte de liquidació per cessació .
Español: El incumplimiento del plazo de preaviso señalado en el párrafo anterior ocasionará una sanción equivalente al importe del salario de los días de retraso en la comunicación pudiéndose descontar esta sanción del total acreditado que la empresa tenga que abonar al trabajador en concepto de liquidación por cese .
Català: Any 2005 : 1.780 h , any 2006 : 1.777 , any 2007 : 1.774 h , any 2008 : 1.771 i any 2009 : 1.768 h .
Español: Año 2005 : 1780 h , año 2006 : 1777 h , año 2007 : 1774 h , año 2007 : 1774 h , año 2008 : 1771 h i año 2009 : 1768 h.
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni ha de gaudir d ' unes vacances anuals de 30 dies naturals ( que inclou , en conseqüència , 4 diumenges i 4 dissabtes ) , dels quals 21 dies naturals s ' han de gaudir tots seguits i a l ' estiu ; dels 7 dies laborables restants , 4 els han de distribuir lliurement les empreses per compensar ponts , festes , etc . , i els 3 restants els ha de fixar el treballador a títol individual mitjançant preavís de 15 dies .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio disfrutará de unas vacaciones anuales de 30 días naturales ( que comprenderá , en consecuencia , 4 domingos y 4 sábados ) , de los cuales 21 días naturales serán disfrutados todos seguidos y en verano , y los 7 días laborables restantes , 4 serán distribuidos libremente por las empresas para compensar puentes , fiestas , etc. , y los 3 restantes serán fijados por el trabajador a título individual mediante preaviso de 15 días .
Català: En cas d ' hospitalització en període de vacances , el treballador té dret a gaudir amb posterioritat els dies d ' hospitalització , sempre que aquesta , hagi durat més de 10 dies .
Español: En caso de hospitalización en período de vacaciones , el trabajador tendrá derecho a disfrutar a posteriori los días de hospitalización , siempre y cuando ésta haya durado más de 10 días .
Català: Durant l ' any 2005 les retribucions mínimes del personal afectat per aquest Conveni treballant la jornada sencera , consisteix en salari base i plus conveni , que figura a les taules salarials que com a Annex s ' uneix al present Conveni , formant-ne part integrant .
Español: Durante el año 2005 las retribuciones mínimas del personal afectado por este Convenio trabajando la jornada completa que consiste en salario base y plus convenio , que figura en las tablas salariales que como Anexo se une al presente Convenio , formando parte integrante del mismo .
Català: El plus puntualitat i assistència s ' ha de percebre setmanalment per dia treballat , si efectivament aquella setmana s ' ha treballat tots els dies laborables , i s ' ha arribat a la feina amb puntualitat .
Español: El plus de puntualidad y asistencia se percibirá semanalmente por día trabajado , si efectivamente aquella semana se ha trabajado todos los días laborables , y llegando al trabajo puntualmente .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni han de percebre anualment 2 gratificacions equivalents respectivament a 30 dies durant el mes de juliol i 30 dies per Nadal .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio percibirán anualmente 2 gratificaciones equivalentes respectivamente a 30 días durante el mes de julio y 30 días por Navidad .
Català: En cas de contraure matrimoni , el treballador interessat gaudeix d ' un permís retribuït .salari base , plus conveni i antiguitat , si la tingués . , de 15 dies naturals si porta fins a 10 anys d ' antiguitat a l ' empresa , i de 18 dies naturals si porta més de 10 anys .
Español: En caso de contraer matrimonio , el trabajador interesado disfrutará de un permiso retribuido , salario base , plus convenio y antigüedad , si la tuviera , de 15 días naturales si tiene hasta 10 años de antigüedad en la empresa , y de 18 días naturales si tiene más de 10 años .
Català: ) té 3 dies de permís amb un desplaçament d ' un radi de més de 50 km i de 4 dies si és de més de 150 Km .
Español: ) tendrá 3 días de permiso con un desplazamiento de un radio de más de 50 Km . ~~~ y de 4 días si el radio es de más de 150 Km .
Català: En cas de defunció d ' oncles o nebots tant per afinitat com per consanguinitat , s ' ha de gaudir d ' 1 dia de permís no retribuït i de 2 dies si s ' ha de fer un desplaçament de mes de 50 Km de radi .
Español: En caso de defunción de tíos o sobrinos tanto por afinidad como por consanguinidad , se disfrutará de 1 día de permiso no retribuido y de 2 días si se ha de hacer un desplazamiento de más de 50 Km . ~~~ de radio .
Català: Igualment s ' ha de gaudir d ' 1 dia de permís no retribuït en cas de matrimoni d ' un familiar fins a 2n grau d ' afinitat o consanguinitat .
Español: Igualmente se disfrutará de 1 día de permiso no retribuido en caso de matrimonio de un familiar hasta el 2º grado de afinidad o consanguinidad .
Català: A efectes d ' aquest Conveni , es reconeix les parelles de fet que acreditin la seva inscripció com a tal , en el registre oficial corresponent , iguals drets que a les parelles matrimonials .
Español: A efectos de este Convenio , se reconoce a las parejas de hecho que acrediten su inscripción como tal , en el registro oficial correspondiente , los mismos derechos que a las parejas matrimoniales .
Català: En cas de mort o d ' invalidesa absoluta o gran invalidesa derivada d ' accident de treball , inclòs l ' accident " in itinere " , l ' empresa ha de fer efectiu als legítims hereus del finat o a l ' interessat , les indemnitzacions següents durant l ' any 2005 ( imports en euros ) :
Español: En caso de muerte o invalidez absoluta o gran invalidez derivada de accidente de trabajo , incluido el in itinere , la empresa hará efectivo a los legítimos herederos del finado o al mismo interesado , las indemnizaciones siguientes durante el año 2005 ( importes en euros ) :
Català: Durant els anys 2006 , 2007 , 2008 i 2009 , aquests imports s ' han d ' incrementar l ' IPC real de Catalunya més un 1,30 % respecte els de l ' any anterior .
Español: Durante los años 2006 , 2007 , 2008 y 2009 , estos importes se incrementaran el IPC real de Cataluña más un 1,30 % , respecto a los del año anterior .
Català: En cas d ' IT , com a conseqüència d ' accident de treball , fins i tot si aquest es produeix in itinere , o de la malaltia professional , l ' empresa , i durant tota la duració d ' aquesta situació , i màxim 18 mesos si hi ha pròrroga , ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins arribar al 100 % de la base reguladora .
Español: En caso de IT , como consecuencia de accidente de trabajo , incluso si éste se produce in itinere , como la enfermedad profesional , la empresa y mientras dure esta situación , y máximo 18 meses si hay prórroga , complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta llegar al 100 % de la base reguladora .
Català: Si a instàncies de l ' empresa , el treballador accepta jubilar-se anticipadament , aquesta ha d ' abonar al treballador que tingui un mínim de 10 anys d ' antiguitat , la compensació econòmica següent :
Español: Si a instancias de la empresa , el trabajador acepta jubilarse anticipadamente , la empresa abonará al trabajador que tenga un mínimo de 10 años de antigüedad , la compensación económica siguiente :
Català: Aquesta indemnització no té efecte si en arribar als 64 anys i d ' acord amb la Disposició addicional del Conveni , empresa i treballador pacten la jubilació anticipada segons el previst en el RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Esta indemnización no tendrá efecto si al llegar a los 64 años y de acuerdo con la Disposición adicional del Convenio , empresa Y trabajador pactan la jubilación anticipada según lo previsto en el RD 1194/ 85 de 17 de julio .
Català: El treballador té l ' obligació de sotmetre ' s als control de salut que el servei de prevenció aliè de l ' empresa estableixi , en compliment de la Llei de prevenció de riscos laborals i altres de desenvolupament , concordants i d ' aplicació .
Español: El trabajador tiene la obligación de someterse a los controles de salud que el servicio de prevención ajeno de la empresa establezca , en cumplimiento de la Ley de Prevención de riesgos laborales y otras de desarrollo , concordantes y de aplicación .
Català: En cas que el treballador no desitgi sotmetre ' s als controls de salut preceptius , està obligat a signar un document , que ha de quedar en poder de l ' empresa , expressant la seva voluntat .
Español: En caso que el trabajador no desee someterse a los controles de salud preceptivos , está obligado a firmar un documento , que quedará en poder de la empresa , expresando su voluntad .
Català: S ' ha de respectar el que estigui vigent a cada moment , però la indemnització per acabament de contracte , és de 20 dies per any o prorrateig proporcional a la durada .
Español: Se estará a la normativa vigente en cada momento , pero la indemnización por finalización de contrato , será de 20 días año o prorrateo proporcional a su duración .
Català: Totes les millores del present Conveni es fonamenten en un augment de la productivitat , que ambdues parts es comprometen a estimular degudament , tant en el rendiment com en l ' utilització de mitjans i sistemes de racionalització del treball .
Español: Todas las mejoras del presente Convenio se fundamentan en un aumento de la productividad , a cuyo efecto ambas partes se comprometen a estimularlo debidamente , tanto en el rendimiento como en la utilización de medios y sistemas de racionalización del trabajo .
Català: Com a òrgan encarregat de vigilar el compliment dels pactes d ' aquest Conveni , així com efectuar la interpretació , existeix una Comissió Paritària composta per les parts que signen aquest Conveni .
Español: Como órgano encargado de vigilar el cumplimiento de los pactos de este Convenio , así como efectuar su interpretación , existe una Comisión Paritaria compuesta por las partes que firman este Convenio .
Català: Les empreses consideren als sindicats degudament implantats a la plantilla com elements bàsics i consubstancial per aportar a través d ' ells les relacions necessàries entre treballadors i empresaris , tot això sens perjudici de les atribucions que l ' Estatut dels treballadors confereix als comitès d ' empresa i delegats de personal .
Español: Las empresas consideran a los sindicatos debidamente implantados en la plantilla como elementos básicos y consustanciales para aportar a través de ellos las necesarias relaciones entre trabajadores y empresarios , todo esto sin perjuicio de las atribuciones que el Estatuto de los trabajadores confiere a los comités de empresa y delegados de personal .
Català: Les empreses proposen als sindicats estrènyer més la col · laboració entre ambdues parts , realitzant accions conjuntes davant els organismes i estaments pertinents per la consecució dels objectius que es marquin , per la millora de totes les parts , empreses , treballadors i sindicats implicats en el sector .
Español: Las empresas proponen a los sindicatos estrechar la colaboración entre ambas partes , realizando acciones conjuntas ante los organismos y estamentos pertinentes .
Català: Els delegats de personal i els membres dels comitès d ' empresa poden acumular les hores sindicals que la Llei vigent els confereix , sense sobrepassar el màxim total que aquesta determina , amb els requisits següents :
Español: Los Delegados de personal y los miembros de Comités de empresa podrán acumular las horas sindicales que la Ley vigente les confiere , sin sobrepasar el máximo total que esta determina , con los siguientes requisitos :
Català: 4 . ~ ~ ~ S ' ha d ' avisar la direcció de l ' empresa amb la suficient antelació per tal de donar a conèixer les persones a les qui recaigui l ' acumulació i el nombre d ' hores que s ' han d ' acumular .
Español: 4º Se avisará a la dirección de la empresa con la suficiente antelación para dar a conocer las personas a las que recaiga la acumulación y el número de horas a acumular .
Català: A fi i efecte que els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni atenguin econòmicament la gestió del sindicat representant a la Comissió Negociadora , UGT , es fixa un cànon de 16,01 euros per treballador .
Español: Para que los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio atiendan económicamente la gestión del sindicato representante en la Comisión negociadora , UGT , se fija un canon de 16,01 euros por trabajador .
Català: L ' empresa , a sol · licitud d ' UGT , i prèvia conformitat escrita del treballador , ha de procedir a descomptar dels salaris aquest cànon , que s ' ha d ' ingressar a " La Caixa " , entitat 2100 , oficina 3290 de Barcelona , compte corrent núm .
Español: La empresa a solicitud de UGT , y previa conformidad escrita del trabajador , procederá a descontar de los salarios este canon , que será ingresado a La Caixa , entidad 2100 , oficina 3290 de Barcelona , cuenta corriente núm .
Català: En les empreses de més de 50 treballadors , i en totes aquelles altres on els representants dels treballadors ho considerin oportú , s ' ha de crear una Comissió de Normalització Lingüística integrada en el Comitè d ' Empresa , que té com a finalitat vetllar pel compliment d ' aquest article , i , en general , impulsar la normalització lingüística en l ' àmbit de les activitats de l ' empresa .
Español: En las empresas de más de 50 trabajadores , y en todas aquellas otras donde los representantes de los trabajadores lo consideren oportuno , se creará una comisión de normalización lingüística integrada en el comité de empresa , que tendrá como finalidad velar por el cumplimiento de este artículo , y en general impulsar la normalización lingüística en el ámbito de las actividades de la empresa .
Català: En tot allò no previst en el present Conveni s ' ha de respectar el que disposa la Reglamentació de treball per a les indústries d ' imatgeria religiosa de 3 , 5 , 7 i 10 de gener de 1956 ( BOP ) , Estatut dels treballadors i altres disposicions de caràcter general .
Español: En todo aquello no previsto en el presente Convenio se estará a lo que dispone la Reglamentación de Trabajo para las industrias de imaginería religiosa de 3 , 5 , 7 y 10 de enero de 1956 ( BOP ) , Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones de carácter general .
Català: Les diferències salarials que resulten de l ' aplicació del present Conveni ( endarreriments ) s ' han de fer efectives dintre dels 30 dies naturals següents a la seva signatura i la seva cotització a la Seguretat Social , s ' ha de fer el mes següent del seu pagament efectiu .
Español: Las diferencias salariales que resulten de la aplicación del presente Convenio ( atrasos ) se satisfarán dentro de los 30 días naturales siguientes de su firma y su cotización a la Seguridad Social , será el mes siguiente de pago efectivo .
Català: a ) Es recomana a tots els treballadors i empresaris que s ' acollin a allò que disposa el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , i pactin , arribat el moment , les jubilacions als 64 anys , amb el 100 % de la base reguladora per als treballadors i per a les empreses , amb l ' obligació de contractar un nou treballador amb la manera i condicions establertes en aquest Reial decret .
Español: a ) Se recomienda a todos los trabajadores y empresarios que acogiéndose a aquello que dispone el Real decreto 1194/ 85 de 17 de julio , pacten , llegado el momento , las jubilaciones a los 64 años , con el 100 % de la base reguladora para trabajadores y por las empresas , con la obligación de contratar un nuevo trabajador con la manera y condiciones establecidas en este Real Decreto .
Català: c ) Las parts signants del present Conveni creen una Comissió Paritària , que és la mateixa paritària de l ' article 30 , la qual ha d ' estudiar el foment de la formació professional del sector , per posar-lo a la pràctica tant com sigui possible .
Español: c ) Las partes firmantes del presente Convenio crean una Comisión Paritaria que es la misma paritaria del artículo 30 , que estudiará el fomento de la formación profesional del sector , en caso de ser posible , ponerlo en práctica .
Català: Categoria professional : CP ; Sou base diari : SBD ; Plus conveni per dia treballat : PC ; Plus puntualitat i assistència : PPA ; Pagues de juliol i Nadal : PJN
Español: Categoría profesional : CP ; Sueldo base diario : SBD ; Plus convenio por día trabajado : PC ; Plus puntualidad y asistencia : PPA ; Pagas de julio y Navidad : PJN
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Lincoln-KD , SA ( centre de Sant Feliu de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 20 de desembre de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Lincoln-KD , SA ( centro de Sant Feliu de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 20 de diciembre de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Lincoln-KD , SA ( centre de Sant Feliu de Llobregat ) , per als anys 2005 i 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Lincoln-KD , SA ( centro de Sant Feliu de Llobregat ) , para los años 2005 y 2006 ( código de convenio núm .
Català: No obstant això en queden exclosos els que realitzin les funcions d ' alta direcció , alta gerència i tota aquella feina que excedeixi l ' aplicació de les normes de l ' Ordenança de treball de la indústria siderometal · lúrgica vigent i la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Quedan , no obstante , excluidos los que desempeñen las funciones de alta dirección , alta gerencia y todo aquel trabajo que exceda de la aplicación de las normas de la vigente Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica y la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia 1 de gener de 2005 i la seva durada és de 2 anys ; finalitza el 31 de desembre de 2006 . ~ ~ ~ Es pot prorrogar any rere any per tàcita reconducció si no hi ha denúncia .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2005 , y su duración será de 2 años , que finalizará el 31 de diciembre de 2006 , pudiéndose prorrogar de año en año por tácita reconducción si no mediara denuncia del mismo .
Català: Si el 31 de desembre de 2005 l ' IPC real per al conjunt nacional és superior al 2,5 % , la diferencia que resulti es té en compte per a determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2005 , però no merita el pagament dels endarreriments .
Español: Si el IPC real a 31 de diciembre de 2005 para el conjunto nacional es superior al 2,5 % , la diferencia que resulte se tendrá en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2006 , si bien no devengará el pago de atrasos .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2006 , s ' han d ' incrementar en un 3 % els conceptes salarials de la taula salarial , el segon suplement salarial , l ' antiguitat , l ' ajuda escolar , l ' ajuda per disminuïts , les hores extres i els plus de feina tòxica i nocturnitat .
Español: A partir del 1 de enero del año 2006 los conceptos salariales de la tabla salarial , segundos suplementos salariales , antigüedad , ayuda escolar , ayuda disminuidos , horas extras y los pluses de toxicidad y nocturnidad , se incrementarán en un 3 % .
Català: Si l ' increment de l ' IPC real per al conjunt nacional en data 31 de desembre de 2006 és superior al 2,8 % , la diferència s ' ha de tenir en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2007 , sense que es meriti el pagament d ' endarreriments .
Español: Si el IPC real a 31 de diciembre de 2006 para el conjunto nacional es superior al 2,8 % , la diferencia que resulte se tendrá en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2007 , si bien no devengará el pago de atrasos .
Català: Aquesta revisió ha d ' afectar tots els imports de retribució d ' aquest Conveni , excepte el plus de vinculació a l ' empresa , que ha de mantenir el valor establert per a l ' any 2006 .
Español: Esta revisión afectará a todos los importes de retribución del presente Convenio , excepto el plus de vinculación a la empresa , que mantendrá el valor establecido para el año 2006.
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2005 , s ' estableix un plus de vinculació a l ' empresa que consisteix en la percepció de les quantitats que s ' assenyalen a l ' annex 2 . ~ ~ ~ És abonada per quadriennis des de la data d ' ingrés del treballador a l ' empresa , sigui quina sigui la modalitat de la seva contractació .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2005 se establece un plus de vinculación a la empresa , consistente en la percepción de las cantidades que se señalan en el anexo 2 , que será abonada por cuatrienios y desde la fecha de ingreso del trabajador en la empresa cualquiera que hubiera sido la modalidad de su contratación .
Català: Es poden establir jornades especials ( enteses com les que comencen i acaben en horaris diferents dels establerts al calendari laboral ) quan les necessitats de la producció o les característiques del treball ho exigeixin , amb la condició que disminueixi la cartera de comandes en un 30 % , tenint en compte la mitjana de comandes dels darrers 60 dies laborables .
Español: Por la disminución de la cartera de pedidos en al menos un 30 % de la media de pedidos de los últimos 60 días laborables .
Català: Els períodes de descans a recuperar són retribuïts i cotitzats íntegrament , a l ' efecte de la nòmina , com si el treballador fos present al seu lloc de treball .
Español: Los períodos de descanso a recuperar se consideran con su retribución y cotización íntegra a efectos de nómina , como si de presencia se tratara en el puesto de trabajo .
Català: Les discrepàncies objectives i subjectives en l ' aplicació de la distribució irregular de la jornada han de ser sotmeses a la Comissió Paritària regulada en aquest Conveni , amb independència de la seva aplicació .
Español: Las discrepancias en el orden objetivo y subjetivo de la aplicación de la distribución irregular de la jornada serán sometidas , con independencia de su aplicación , a la Comisión Paritaria regulada en el presente Convenio .
Català: A tots els treballadors afectats per aquest Conveni els és aplicada la retribució d ' incentius Bonus , d ' acord amb les normes reguladores del règim interior aprovades en data 2 d ' abril de 1991 .
Español: A todos los trabajadores afectados por este Convenio le será aplicada la retribución de incentivos Bonus , en base a las normas reguladoras de régimen interior , aprobadas en fecha 2 de abril de 1991.
Català: Segons el que estableix la Llei de l ' Estatut dels treballadors , es designa la Comissió Paritària , amb representació de les parts negociadores , constituïda per 3 vocals membres del Comitè d ' Empresa i 3 vocals representants de l ' empresa .
Español: A tenor de lo establecido en la Ley del Estatuto de los trabajadores , se designa una Comisión Paritaria de la representación de las partes negociadoras , constituidas por 3 vocales miembros del Comité de Empresa y 3 vocales representantes de la empresa .
Català: En tot el no previst en aquest Conveni , sens perjudici de la clàusula general de compensació i absorció en còmput global anual , cal atenir-se al que disposa la Llei de l ' Estatut dels treballadors i les disposicions legals convencionals vigents .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , sin perjuicio de la cláusula general de compensación y absorción en cómputo global anual , se estará a lo dispuesto en la Ley del Estatuto de los trabajadores y en las disposiciones legales convencionales vigentes .
Català: " Les entitats locals de menys de 30.000 habitants que tinguin el darrer pressupost municipal corrent , capítol I a V d ' ingressos , deu vegades inferior al corresponent ... "
Español: " Las entidades locales de menos de 30.000 habitantes que tengan el último presupuesto municipal corriente , capítulo I a V de ingresos , diez veces inferior al correspondiente ... "
Català: " Les entitats locals de menys de 30.000 habitants que tinguin el darrer pressupost municipal corrent , capítol I a V d ' ingressos , inferior a deu vegades el corresponent ... "
Español: " Las entidades locales de menos de 30.000 habitantes que tingan el último presupuesto municipal corriente , capítulo I a V de ingresos , inferior a diez veces el correspondiente ... "
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament per ampliació de la zona verda i continuació del carrer Solsonès , del municipi d ' Artesa de Lleida , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento por ampliación de la zona verde y continuación de la calle Solsonès , del municipio de Artesa de Lleida , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació del polígon 2 del Pla parcial Pla de Tomet , del municipi de Bellver de Cerdanya , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación del polígono 2 del Plan parcial Pla de Tomet , del municipio de Bellver de Cerdanya , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: 4096 , de 22.3.2004 ) , va establir les condicions per a la convocatòria de les proves anuals per a l ' obtenció i la renovació del certificat de capacitació per a l ' exercici de l ' activitat de conseller de seguretat del transport de mercaderies perilloses per carretera o per ferrocarril .
Español: 4096 , de 22.3.2004 ) , estableció las condiciones para la convocatoria de las pruebas anuales para la obtención y la renovación del certificado de capacitación para el ejercicio de la actividad de consejero de seguridad del transporte de mercancías peligrosas por carretera o por ferrocarril .
Català: 1.1 Les condicions d ' aquesta convocatòria són les establertes a la Resolució PTO / 641 / 2004 , d ' 11 de març ( DOGC núm .
Español: 1.1 Las condiciones de la presente convocatoria son las establecidas en la Resolución PTO/ 641/ 2004 , de 11 de marzo ( DOGC núm .
Català: El tribunal qualificador té la categoria primera , d ' acord amb el que estableix el Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , modificat pel Decret 201 / 1993 , de 27 de juliol .
Español: El tribunal calificador tiene la categoría primera , de conformidad con lo que establece el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , modificado por el Decreto 201/ 1993 , de 27 de julio .
Català: Els aspirants hauran d ' anar proveïts d ' un document d ' identificació personal ( DNI , passaport o permís de conduir ) i de la còpia corresponent de la carta de pagament degudament validada per la Caixa d ' Estalvis i Pensions de Barcelona o la Caixa de Catalunya .
Español: Los aspirantes deberán ir provistos de un documento de identificación personal ( DNI , pasaporte o permiso de conducir ) y de la copia correspondiente de la carta de pago debidamente validada por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona o La Caixa de Catalunya .
Català: Els aspirants , en el cas que en el seu document d ' identificació personal no consti com a residència habitual un municipi de Catalunya , hauran d ' acreditar documentalment en el moment de presentar-se a les proves que compleixen el que estableix l ' article 2.5 de la Resolució PTO / 641 / 2004 , d ' 11 de març , sobre les proves per a l ' obtenció i la renovació del certificat de capacitació professional per a l ' exercici de l ' activitat de conseller de seguretat del transport de mercaderies perilloses per carretera o per ferrocarril .
Español: Los aspirantes , en el caso de que en su documento de identificación personal no conste como residencia habitual un municipio de Cataluña , deberán acreditar documentalmente en el momento de presentarse a las pruebas que cumplen lo que establece el artículo 2.5 de la Resolución PTO/ 641/ 2004 , de 11 de marzo , sobre las pruebas para la obtención y la renovación del certificado de capacitación profesional para el ejercicio de la actividad de consejero de seguridad del transporte de mercancías peligrosas por carretera o por ferrocarril .
Català: Per a la realització del segon exercici , consistent en la resolució d ' un supòsit pràctic sobre les tasques i les obligacions que ha de realitzar o complir el conseller de seguretat , els aspirants només podran utilitzar el text de l ' Acord europeu sobre el transport internacional de mercaderies perilloses per carretera / ferrocarril ( ADR-RID ) , reproduït o editat , o d ' altres textos legals , sense que continguin cap anotació addicional .
Español: Para la realización del segundo ejercicio , consistente en la resolución de un supuesto práctico sobre las tareas y las obligaciones que debe realizar o cumplir el consejero de seguridad , los aspirantes sólo podrán utilizar el texto del Acuerdo europeo sobre el transporte internacional de mercancías peligrosas por carretera/ ferrocarril ( ADR-RID ) , reproducido o editado , u otros textos legales , sin que contengan ninguna anotación adicional .
Català: La formació professional contínua és un instrument essencial per garantir la formació al llarg de la vida , l ' adaptació dels treballadors / ores i de les empreses a la nova societat basada en el coneixement i el manteniment de la capacitació professional dels treballadors / ores en supòsits de canvis i mutacions dels processos productius en el marc de l ' Estratègia Europea d ' Ocupació .
Español: La formación profesional continua es un instrumento esencial para garantizar la formación a lo largo de la vida , la adaptación de los trabajadores/ as y de las empresas a la nueva sociedad basada en el conocimiento y el mantenimiento de la capacitación profesional de los trabajadores/ as en supuestos de cambios y mutaciones de los procesos productivos en el marco de la Estrategia Europea de Empleo .
Català: A més de proporcionar als treballadors / ores ocupats la qualificació que puguin necessitar al llarg de la seva vida laboral , la formació contínua constitueix un valor estratègic prioritari en els processos de canvi tecnològic , econòmic i social i és , per això , un instrument essencial per a l ' estabilitat en l ' ocupació i la cohesió social .
Español: Además de proporcionar a los trabajadores/ as ocupados la cualificación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral , la formación continua constituye un valor estratégico prioritario en los procesos de cambio tecnológico , económico y social y es , por esto , un instrumento esencial para la estabilidad en el empleo y la cohesión social .
Català: Entre les iniciatives de formació contínua previstes al Reial decret 1046 / 2003 , d ' 1 d ' agost , que regula el Subsistema de formació contínua figuren els contractes programa per a la formació de treballadors / ores .
Español: Entre las iniciativas de formación continua previstas en el Real decreto 1046/ 2003 , de 1 de agosto , que regula el subsistema de formación continua figuran los contratos programa para la formación de trabajadores/ as .
Català: Mitjançant l ' Ordre TRI / 376 / 2004 , de 25 d ' octubre , del conseller de Treball i Indústria es van establir les bases reguladores que han de regir les subvencions destinades als contractes programa per a la formació de treballadors / ores que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya .
Español: Mediante la Orden TRI/ 376/ 2004 , de 25 de octubre , del consejero de Trabajo e Industria se establecieron las bases reguladoras que tienen que regir las subvenciones destinadas a los contratos programa para la formación de trabajadores/ as que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña .
Català: La formació professional continua de caràcter sectorial contribueix , de manera decisiva , a la millora de les competències professionals dels treballadors / ores en el diferents sectors de l ' activitat econòmica i alhora incrementa la competitivitat de les empreses .
Español: La formación profesional continua de carácter sectorial contribuye , de manera decisiva , a la mejora de las competencias profesionales de los trabajadores/ as en los diferentes sectores de la actividad económica y a la vez incrementa la competitividad de las empresas .
Català: Amb l ' objecte d ' assolir el major impacte possible i alhora optimitzar els recursos destinats a la formació contínua sectorial , en aplicació dels principis d ' eficàcia i racionalització , s ' han determinat 13 àmbits sectorials de referència tenint en compte la població ocupada i les diferents branques d ' activitat a Catalunya .
Español: Con el objeto de lograr el mayor impacto posible y a la vez optimizar los recursos destinados a la formación continua sectorial , en aplicación de los principios de eficacia y racionalización , se han determinado 13 ámbitos sectoriales de referencia teniendo en cuenta la población ocupada y las diferentes ramas de actividad en Cataluña .
Català: Atès que en data 5 d ' agost de 2005 , es va publicar al Boletín Oficial del Estado l ' Ordre TAS / 2562 / 2005 , de 28 de juliol , del servei públic d ' ocupació estatal , de modificació de l ' Ordre TAS / 2783 / 2004 , de 30 de juliol , per la qual s ' estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques mitjançant contractes programa per a la formació dels treballadors / ores i que aquesta modificació ha suposat millorar el desenvolupament de la formació contínua sectorial en l ' àmbit autonòmic , en el sentit d ' ampliar els supòsits en els quals es poden subscriure contractes programa sectorials .
Español: Teniendo en cuenta que en fecha 5 de agosto de 2005 , se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Orden TAS/ 2562/ 2005 , de 28 de julio , del servicio público de ocupación estatal , de modificación de la Orden TAS/ 2783/ 2004 , de 30 de julio , por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas mediante contratos programa para la formación de los trabajadores/ as y que esta modificación ha supuesto mejorar el desarrollo de la formación continua sectorial en el ámbito autonómico , en el sentido de ampliar los supuestos en los cuales se pueden suscribir contratos programa sectoriales .
Català: Les accions formatives incloses en aquests plans són objecte de cofinançament pel Fons Social Europeu , d ' acord amb les decisions de la Comissió Europea C ( 2001 ) 24 , de 16 de gener de 2001 i C ( 2001 ) 100 , de 23 de gener de 2001 , per les quals s ' aproven els Programes Operatius d ' Iniciativa Empresarial i Formació Contínua , corresponents als Marcs Comunitaris de Suport d ' Espanya per a les regions d ' objectius 1 i 3 , durant el període 2000-2006 .
Español: Las acciones formativas incluidas en estos planes son objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo , de acuerdo con las decisiones de la Comisión Europea C(2001)24 , de 16 de enero de 2001 y C(2001)100 , de 23 de enero de 2001 , por las que se aprueban los Programas Operativos de Iniciativa Empresarial y Formación Continua , correspondientes a los Marcos Comunitarios de Apoyo de España para las regiones de objetivos 1 y 3 , durante el periodo 2000-2006 .
Català: Atès el que disposa el capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Considerado lo que dispone el capítulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Atès el que disposa la Llei 11 / 2004 , de 27 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2005 ( DOGC núm .
Español: Considerado lo que dispone la Ley 11/ 2004 , de 27 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2005 ( DOGC núm .
Català: Per tot això , vist que s ' ha informat el Consell de Direcció del Servei d ' Ocupació de Catalunya , previ informe del Consell General del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya , amb l ' informe previ de l ' Assessoria Jurídica , a proposta del Servei d ' Ocupació de Catalunya , i en ús de les facultats que em són conferides ,
Español: Por todo esto , visto que se ha informado el Consejo de Dirección del Servicio de Ocupación de Cataluña , previo informe del Consejo General del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña , con el informe previo de la Asesoría Jurídica , a propuesta del Servicio de Ocupación de Cataluña , y en uso de las facultades que me son conferidas ,
Català: Aquesta resolució té per objecte obrir la convocatòria per a la concessió de subvencions destinades al finançament de contractes programa que se subscriguin per a l ' execució de plans de formació contínua sectorial .
Español: Esta resolución tiene por objeto abrir la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de contratos programa que se suscriban para la ejecución de planes de formación continua sectorial .