Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La resolució de concessió d ' aquestes subvencions es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i s ' indicaran els recursos que es podran interposar , l ' òrgan davant el qual es podrà recórrer i el termini per fer-ho .
Español: La resolución de concesión de estas subvenciones se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , y se indicarán los recursos que se podrán interponer , el órgano ante el cual se podrá recurrir y el plazo para hacerlo .
Català: Contra aquesta Ordre , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Orden , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo dante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Convocar concurs públic per a la concessió de subvencions destinades a l ' escolarització d ' infants de zero a tres anys en centres educatius de Catalunya de titularitat privada sense finalitat de lucre .
Español: Convocar concurso público para la concesión de subvenciones destinadas a la escolarización de niños de cero a tres años en centros educativos de Cataluña de titularidad privada sin finalidad de lucro .
Català: b ) El director i el personal educador dels centres sol · licitants hauran d ' estar en possessió de les titulacions que indica el Decret 282 / 2006 , de 4 de juliol , pel qual es regulen el primer cicle de l ' educació infantil i els requisits dels centres .
Español: b ) El director y el personal educador de los centros solicitantes deberán estar en posesión de las titulaciones que indica el Decreto 282/ 2006 , de 4 de julio , por el que se regulan el primer ciclo de la educación infantil y los requisitos de los centros .
Català: a ) Certificació del titular del centre de la relació dels alumnes matriculats en el mes de setembre de 2006 , especificant el nombre d ' alumnes nascuts l ' any 2006 , els nascuts l ' any 2005 i els nascuts l ' any 2004 .
Español: a ) Certificación del titular del centre de la relación de los alumnos matriculados en el mes de septiembre de 2006 , especificando el número de alumnos nacidos el año 2006 , los nacidos el año 2005 y los nacidos el año 2004.
Català: e ) Declaració conforme l ' entitat titular del centre no es troba en cap de les circumstàncies que impedeixen per ser beneficiari de la subvenció , d ' acord amb el que estableix l ' article 13.2 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: e ) Declaración conforme la entidad titular del centro no se encuentra en ninguna de las circunstancias que impidan para ser beneficiario de la subvención , de acuerdo con lo que establece el artículo 13.2 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: No obstant això , es podrà disminuir aquest mòdul , en el cas que l ' import màxim establert a l ' article 3 de l ' Ordre de convocatòria no permeti atendre el total de possibles centres beneficiaris .
Español: No obstante , se podrá disminuir este módulo , en el caso de que el importe máximo establecido en el artículo 3 de la Orden de convocatoria no permite atender el total de posibles centros beneficiarios .
Català: a ) Donar compliment als requisits que estableixen la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística ; l ' Ordre d ' 11 de maig de 1983 , per la qual s ' aproven les orientacions educatives que han de regir les activitats en tots els centres assistencials i educatius que acullen infants fins a sis anys ; el Decret 282 / 2006 , de 4 de juliol , pel qual es regulen el primer cicle de l ' educació infantil i els requisits dels centres ; el Decret 252 / 2004 , d ' 1 d ' abril , pel qual s ' estableix el procediment d ' admissió d ' alumnat als centres docents en els ensenyaments sufragats amb fons públics , i l ' altra normativa sobre centres assistencials i educatius que acullen infants fins a 6 anys .
Español: a ) Dar cumplimiento a los requisitos que establecen la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística ; la Orden de 11 de mayo de 1983 , por la que se aprueban la orientaciones educativas que han de regir las actividades en todos los centros asistenciales y educativos que acogen niños hasta seis años ; el Decreto 282/ 2006 , de 4 de julio , por el que se regulan el primer ciclo de la educación infantil y los requisitos de los centros ; el Decreto 252/ 2004 , de 1 de abril , por el que se establece el procedimiento de admisión de alumnado a los centros docentes en las enseñanzas sufragadas con fondos públicos , y la otra normativa sobre centros asistenciales y educativos que acogen niños hasta 6 años .
Català: Les quantitats concedides pel Departament d ' Educació i Universitats en concepte de subvenció es justificaran durant el mes de juny de 2007 , mitjançant aportació de la documentació següent :
Español: Las cantidades concedidas por el Departamento de Educación y Universidades en concepto de subvención se justificaran durante el mes de junio de 2007 , mediante aportación de la documentación siguiente :
Català: Un cop atorgada aquesta subvenció , és tramitarà al pagament d ' una bestreta per un import total màxim de 3.127.215,00 euros , entre tots els centres beneficiaris .
Español: Una vez otorgada esta subvención , se tramitará el pago de un anticipo por un importe total máximo de 3.127.215,00 euros , entre todos los centros beneficiarios .
Català: Un cop els centres presentin la justificació de tot l ' import atorgat , es tramitarà el pagament de la resta de la subvenció , per un import total màxim de 6.247.785,00 euros .
Español: Una vez los centros presenten la justificación de todo el importe otorgado , se tramitará el pago del resto de la subvención , por un importe total máximo de 6.247.785,00 euros .
Català: En conseqüència , per a la validesa de les esmenes que constin a la declaració signada pel pare o tutor legal de l ' alumne , a la qual fa referència la base 5.b ) , caldrà que el pare o tutor faci constar de manera expressa que l ' esmena és vàlida .
Español: En consecuencia , para la validez de las correcciones que constan en la declaración firmada por el padre o tutor legal del alumno , a la que se refiere la base 5.b ) , deberá el padre o tutor hacer constar de manera expresa que la corrección es válida .
Català: Els beneficiaris estaran obligats a facilitar tota la informació requerida pel Departament d ' Educació i Universitats , la Intervenció General de la Generalitat de Catalunya , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents .
Español: Los beneficiarios estarán obligados a facilitar toda la información requerida por el Departamento de Educación y Universidades , por la Intervención General de la Generalidad de Cataluña , la Sindicatura de Cuentas o otros órganos competentes .
Català: Són causes de revocació que poden donar lloc la revocació total o parcial de la subvenció i , si s ' escau , al reintegrament de les quantitats percebudes indequadament , amb l ' interès de demora corresponent , les que preveu l ' article 37 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre .
Español: Son causas de revocación que pueden dar lugar a la revocación total o parcial de la subvención y , si procede , al reintegro de las cantidades percibidas indebidamente , con el interés de demora correspondiente , las que prevé el artículo 37 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre .
Català: ( Noms i cognoms ) , com a pare / mare / tutor / a legal del / de la nen / a ( nom i cognoms ) , escolaritzat / ada al centre ( denominació ) , de ( municipi ) , durant els mesos ( mes ) / ( mes ) de 2006 i els mesos ( mes ) / ( mes ) de 2007 .
Español: ( Nombre y apellidos ) , como padre/ madre/ tutor/ a legal del/ de el niño/ a ( nombre y apellidos ) , escolarizado/ a en el centro ( denominación ) , de ( municipio ) , durante los meses ( mes)/ ( mes ) de 2006 y los meses ( mes)/ ( mes ) de 2007.
Català: Que l ' esmentat centre m ' ha descomptat la quantitat de ( import ) euros / mes en concepte de la subvenció rebuda del Departament d ' Educació i Universitats .
Español: Que el mencionado centro me ha descontado la cantidad de ( importe ) euros/ mes en concepto de la subvención recibida del Departamento de Educación y Universidades .
Català: Mitjançant el Decret 39 / 2006 , de 14 de març , es va crear el Pla director sociosanitari com a instrument d ' informació , estudi i proposta mitjançant el qual el Departament de Salut determina les línies directrius per impulsar , planificar , coordinar i avaluar les actuacions a desenvolupar en els àmbits de les cures pal · liatives , la malaltia d ' Alzheimer i altres demències , l ' atenció geriàtrica , l ' atenció a les persones amb malalties neurodegeneratives i el dany cerebral .
Español: Mediante el Decreto 39/ 2006 , de 14 de marzo , se creó el Plan director sociosanitario como instrumento de información , estudio y propuesta mediante el que el Departamento de Salud determina las líneas directrices para impulsar , planificar , coordinar y evaluar las actuaciones a desarrollar en los ámbitos de las curas paliativas , la enfermedad de Alzheimer y otras demencias , la atención geriátrica , la atención a las personas con enfermedades neurodegenerativas y el daño cerebral .
Català: L ' article 3 d ' aquest Decret estableix que el Pla director sociosanitari serà aprovat pel Govern de la Generalitat , a proposta del conseller o la consellera de Salut , i tindrà una vigència de tres anys .
Español: El artículo 3 de este Decreto establece que el Plan director sociosanitario será aprobado por el Gobierno de la Generalidad , a propuesta del consejero o la consejera de Salud , y tendrá una vigencia de tres años .
Català: El Pla director sociosanitari , que s ' adjunta annex a aquest Acord , ha estat elaborat amb l ' assessorament científic i tècnic del Consell Assessor Sociosanitari regulat a l ' article 5 del Decret 39 / 2006 , de 14 de març , esmentat , i en la seva elaboració s ' han tingut en compte els avenços científics i l ' experiència assolida en la lluita contra les malalties que afecten el col · lectiu de la gent gran per tal d ' afavorir un envelliment confortable i reduir la morbiditat associada a l ' edat i a les persones afectades de malalties neurodegeneratives i el dany cerebral , amb l ' objectiu de millorar els resultats clínics i la qualitat de vida dels pacients .
Español: El Plan director sociosanitario , que se adjunta anexo a este Acuerdo , ha sido elaborado con el asesoramiento científico y técnico del Consejo Asesor Sociosanitario regulado en el artículo 5 del Decreto 39/ 2006 , de 14 de marzo , citado , y en su elaboración se han tenido en cuenta los avances científicos y la experiencia alcanzada en la lucha contra las enfermedades que afectan al colectivo de la gente mayor con el fin de favorecer un envejecimiento confortable y reducir la morbilidad asociada a la edad y a las personas afectadas de enfermedades neurodegenerativas y el daño cerebral , con el objetivo de mejorar los resultados clínicos y la calidad de vida de los pacientes .
Català: Les directrius que fixa el Pla director sociosanitari han de ser un instrument per a la planificació sanitària que caldrà tenir en compte en els objectius i les intervencions que determini el Pla de Salut de Catalunya per a l ' atenció a l ' envelliment i per a la prevenció i el control de les malalties neurodegeneratives i el dany cerebral .
Español: Las directrices que fija el Plan director sociosanitario deben ser un instrumento para la planificación sanitaria que será necesario tener en cuenta en los objetivos y las intervenciones que determine el Plan de Salud de Cataluña para la atención al envejecimiento y para la prevención y el control de las enfermedades neurodegenerativas y el daño cerebral .
Català: Per articular territorialment el Pla director sociosanitari , i partint de l ' estructura de descentralització organitzativa del sistema sanitari de Catalunya , s ' ha previst la seva vinculació a les estructures per a la governabilitat territorial que es constitueixin en l ' àmbit de la salut , per tal d ' adaptar els objectius del Pla a les especificitats del territori de referència i vetllar per la seva aplicació en aquest àmbit .
Español: Para articular territorialmente el Plan director sociosanitario , y partiendo de la estructura de descentralización organizativa del sistema sanitario de Cataluña , se ha previsto su vinculación a las estructuras para la gobernabilidad territorial que se constituyan en el ámbito de la salud , con el fin de adaptar los objetivos del Plan a las especificidades del territorio de referencia y velar por su aplicación en este ámbito .
Català: Per l ' exposat , atès que segons estableix la disposició addicional única del Decret 39 / 2006 , de 14 de març , el Departament de Salut haurà de sotmetre a l ' aprovació del Govern el primer Pla director sociosanitari en el termini màxim de 6 mesos , comptats a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Decret , a proposta de la consellera de Salut , el Govern adopta el següent
Español: Por lo expuesto , considerando que según establece la posición adicional única del Decreto 39/ 2006 , de 14 de marzo , el Departamento de Salud deberá someter a la aprobación del Gobierno el primer Plan director sociosanitario en el plazo máximo de 6 meses , contados a partir de la entrada en vigor de este Decreto , a propuesta de la consejera de Salud , el Gobierno adopta el siguiente
Català: Es donarà publicitat del seu annex a través de la pàgina web del Departament de Salut ( www.gencat.net / salut ) , sens perjudici que també es pugui consultar a la Direcció General de Planificació i Avaluació del Departament de Salut ( travessera de les Corts , 131-159 , Pavelló Olímpia , 08028 Barcelona ) .
Español: Se dará publicidad de su anexo a través de la página web del Departamento de Salud ( www.gencat.net/ salut ) , sin perjuicio de que también se pueda consultar en la Dirección General de Planificación y Evaluación del Departamento de Salud ( Travessera de les Corts , 131-159 , Pabellón Olímpia , 08028 Barcelona ) .
Català: Vist el text de la Revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de sector de derivats del ciment , subscrit per part del sector per la patronal i per part dels treballadors pels sindicats CCOO i UGT en data 16 de febrer de 2006 , i presentat per les mateixes parts en data 16 de febrer de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals als Serveis Territorials a Tarragona , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto de la Revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de sector de derivados del cemento , suscrito por parte del sector por la patronal y por parte de los trabajadores por los sindicatos CCOO y UGT en fecha 16 de febrero de 2006 , y presentado por las mismas partes en fecha 16 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales a los Servicios Territoriales en Tarragona , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar el registre de la Revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de sector de derivats del ciment de la província de Tarragona , per l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro de la Revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de sector de derivados del cemento de la provincia de Tarragona , para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: A Tarragona , el dia 16 de febrer de 2006 a les 11 hores , es reuneix la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de derivats del ciment amb l ' assistència dels senyors relacionats al marge , per procedir als acords següents :
Español: En Tarragona , siendo las 11 horas del día 16 de febrero de 2006 , se reúne la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de derivados del cemento con la asistencia de los señores relacionados al margen y se procede a los acuerdos siguientes :
Català: D ' acord amb la clàusula de garantia , atès que l ' IPC real de l ' any 2005 és del 3,7 % i l ' IPC previst per aquest any del 2 % s ' efectuarà una revisió de l ' 1,7 % amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2005 que servirà de base per la confecció de les taules definitives de l ' any 2005 , per al càlcul de les diferències i per a la confecció de les taules de l ' any 2006 .
Español: De acuerdo con la cláusula de garantía , siendo el IPC real del año 2005 del 3,7 % y el IPC previsto para dicho año del 2 % se efectúa una revisión del 1,7 % con efectos retroactivos al 1 de enero de 2005 que servirá de base para la confección de las tablas definitivas del año 2005 , para el cálculo de las diferencias y para la confección de las tablas del año 2006.
Català: S : Salari base ; C : Complement de conveni ; CN : Complement no salarial ; P : Paga d ' estiu ; N : Paga de Nadal ; V : Paga de vacances
Español: S : Salario base ; C : Complemento de convenio ; CN : Complemento no salarial ; P : Paga de verano ; N : Paga de Navidad ; V : Paga de vacaciones
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Segrià , subscrit per les parts negociadores el dia 10 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Segrià , suscrito por las partes negociadoras el día 10 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Segrià per al període de l ' 1.1.2006 al 31.12.2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Segrià para el periodo del 1.1.2006 al 31.12.2007 ( código de convenio núm .
Català: El conveni és subscrit , per una banda , per les representacions del personal laboral del Consell Comarcal del Segrià i , per una altra banda , per la representació del Consell , amb la finalitat de perseguir els objectius següents :
Español: El convenio es suscrito , por una parte , por las representaciones del personal laboral del Consejo Comarcal de El Segrià y , por otra parte , por la representación del Consejo , con el fin de perseguir los objetivos siguientes :
Català: El present Conveni s ' ha d ' entendre automàticament prorrogat amb periodicitat anual , si qualsevol de les parts no el denuncia amb una antelació mínima d ' un mes a la data de finalització de la seva vigència o al de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio debe entenderse automáticamente prorrogado con periodicidad anual , si cualquiera de las partes no lo denuncia con una antelación mínima de un mes a la fecha de finalización de su vigencia o al de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Durant la vigència d ' aquest conveni , tot acord o disposició en matèria social o econòmica que es produeixi per part del Govern central o autonòmic i que millori allò pactat en aquest conveni serà d ' aplicació al personal del Consell .
Español: Durante la vigencia de este convenio , todo acuerdo o disposición en materia social o económica que se produzca por parte del Gobierno central o autonómico y que mejore aquello pactado en este convenio será de aplicación al personal del Consejo .
Català: En tots els conflictes que puguin sorgir i que no estiguin regulats en el present conveni , s ' estarà al previst en la legislació vigent en relació a les disposicions sobre el personal laboral al servei de l ' administració local , les normes sindicals i altres d ' aplicació i es tindrà en compte aquella norma legal més favorable per al personal .
Español: En todos los conflictos que puedan surgir y que no estén regulados en el presente convenio , prevalecerá lo previsto en la legislación vigente en relación a las disposiciones sobre el personal laboral al servicio de la administración local , las normas sindicales y otros de aplicación y se tendrá en cuenta aquella norma legal más favorable para el personal .
Català: Un cop signat per les parts i en vigor , la corporació ha d ' editar aquest conveni i distribuir-lo mitjançant format paper i / o electrònic a cadascun dels / de les treballadors / ores del Consell en un termini d ' un mes .
Español: Una vez firmado por las partes y en vigor , la corporación tiene que editar este convenio y distribuirlo mediante formato papel y/ o electrónico en cada uno de los/ de les trabajadores/ as del Consejo en el plazo de un mes .
Català: Es donarà compte a la Comissió de Governació i Finances d ' aquest Consell i a la Comissió de Seguiment , de tots els acords establerts en relació amb aquest conveni .
Español: Se dará cuenta en la Comisión de Gobernación y Finanzas de este Consejo y en la Comisión de Seguimiento , de todos los acuerdos establecidos en relación a este convenio .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el previst a l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , efectués el control de legalitat o que les parts interessades impugnessin el conveni directament davant dels tribunals , i com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici o impugnació , la jurisdicció laboral anul · lés totalment o parcialment alguna de les seves clàusules o articles , ambdues parts hauran de negociar tot el conveni si s ' anul · la en la seva totalitat i o part anul · lada o , si s ' escau , establir les mesures que dins la legalitat permetin restablir l ' equilibri del que s ' ha acordat i la resta del conveni quedarà en vigor .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , de acuerdo con lo previsto al artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , efectuase el control de legalidad o que las partes interesadas impugnasen el convenio directamente ante los tribunales , y como consecuencia de esta actuación de oficio o impugnación , la jurisdicción laboral anulase totalmente o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos , ambas partes tendrán que negociar todo el convenio si se anula en su totalidad o parte anulada o , si se tercia , establecer las medidas que dentro de la legalidad permitan restablecer el equilibrio de lo que se ha acordado y el resto del convenio quedará en vigor .
Català: La interpretació adoptada dels assumptes sotmesos a consideració de la Comissió Paritària serà d ' aplicació en el termini més breu possible , sense perjudici del dret del personal a l ' exercici individual de les accions legals que li corresponen .
Español: La interpretación adoptada de los asuntos sometidos a consideración de la Comisión Paritaria será de aplicación en el plazo más breve posible , sin perjuicio del derecho del personal al ejercicio individual de las acciones legales que le corresponden .
Català: En cas de denúncia es constituirà una comissió negociadora ( un representant del personal laboral i un de la corporació amb els seus respectius assessors ) en el termini d ' un mes des de la recepció de l ' escrit de denúncia .
Español: En caso de denuncia se constituirá una comisión negociadora ( un representante del personal laboral y uno de la corporación con sus respectivos asesores ) en el plazo de un mes desde la recepción del escrito de denuncia .
Català: Des del moment de començar la negociació col · lectiva del conveni i fins a la seva signatura o suspensió , tots els membres de la Comissió Paritària que formen part de la mesa negociadora disposaran del temps necessari per tal de garantir que el procés negociador es desenvolupi amb eficàcia .
Español: Desde el momento de comenzar la negociación colectiva del convenio y hasta a su firma o suspensión , todos los miembros de la Comisión Paritaria que forman parte de la mesa negociadora dispondrán del tiempo necesario para garantizar que el proceso negociador se desarrolle con eficacia .
Català: q ) Assistir el / la treballador / a que ho sol · liciti en les reunions o entrevistes que hagi de mantenir amb el responsable del personal i / o president de la Comissió de Governació i Personal del Consell Comarcal , quan hi hagi discrepàncies de les ordres rebudes dels seus superiors jeràrquics per motius laborals .
Español: q ) Asistir el/ la trabajador/ a que lo solicite en las reuniones o entrevistas que tenga que mantener con el responsable del personal y/ o presidente de la Comisión de Gobernación y Personal del Consejo Comarcal , cuando haya discrepancias de las órdenes recibimientos de sus superiores jerárquicos por motivos laborales .
Català: r ) El Consell Comarcal facilitarà als representants del personal els locals i els mitjans materials necessaris per al compliment de les seves funcions , així com el manteniment ordinari d ' aquests .
Español: r ) El Consejo Comarcal facilitará a los representantes del personal los locales y los medios materiales necesarios para el cumplimiento de sus funciones , así como el mantenimiento ordinario de éstos .
Català: La selecció per a la provisió de totes les places , nomenaments i ingressos del personal laboral del Consell Comarcal del Segrià es realitzarà sota els principis de publicitat , igualtat , mèrit i capacitat .
Español: La selección para la provisión de todas las plazas , nombramientos e ingresos del personal laboral del Consejo Comarcal de El Segrià se realizará bajo los principios de publicidad , igualdad , mérito y capacidad .
Català: El Consell Comarcal del Segrià es compromet a cobrir per promoció interna un mínim del 50 % de les vacants produïdes a la plantilla o les places que es convoquin per oferta pública .
Español: El Consejo Comarcal de El Segrià se compromete a cubrir por promoción interna un mínimo del 50 % de las vacantes producidas en la plantilla o las plazas que se convoquen por oferta pública .
Català: La corporació ha de designar per a cada convocatòria de provisió de places la composició d ' un tribunal que ha d ' estar format per 5 membres titulars i 5 suplents d ' acord amb les normes següents :
Español: La corporación tiene que designar para cada convocatoria de provisión de plazas la composición de un tribunal que tiene que estar formado por 5 miembros titulares y 5 suplentes de acuerdo con las normas siguientes :
Català: Els llocs de treball que constitueixin activitat regular , normal i permanent del Consell Comarcal del Segrià han de ser ocupats , amb caràcter general per personal laboral fix .
Español: Los puestos de trabajo que constituyan actividad regular , normal y permanente del Consejo Comarcal de El Segrià tienen que ser ocupados , a todos los efectos por personal laboral fijo .
Català: Basant-se en les necessitats funcionals dels diferents serveis i d ' acord amb els criteris organitzadors , es procurarà cobrir en la major brevetat possible les baixes per incapacitat temporal ( IT ) .
Español: Basándose en las necesidades funcionales de los diferentes servicios y de acuerdo con los criterios organizadores , se procurará cubrir en la mayor brevedad posible las bajas por incapacidad temporal ( IT ) .
Català: La selecció de personal laboral temporal es realitzarà d ' acord amb criteris objectius acordats per cada departament amb els representants del personal , tenint en compte les persones inscrites a la borsa de treball del Consell Comarcal .
Español: La selección de personal laboral temporal se realizará de acuerdo con criterios objetivos acordados por cada departamento con los representantes del personal , teniendo en cuenta las personas inscritas en la bolsa de trabajo del Consejo Comarcal .
Català: L ' Administració notificarà als representants legals del personal les contractacions realitzades , d ' acord amb la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener .
Español: La Administración notificará a los representantes legales del personal las contrataciones realizadas , de acuerdo con la Ley 2/ 1991 , de 7 de enero .
Català: Els contractes eventuals realitzats a l ' empara de l ' establert a l ' article 15.1.b ) del TRET i del RD 2720 / 98 tindran una duració màxima de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos , en atenció al caràcter estacional de l ' activitat en que les circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excessos de demanda es puguin produir .
Español: Los contratos eventuales realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.b ) del TRET y del RD 2720/ 98 tendrán una duración máxima de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses , en atención al carácter estacional de la actividad en que las circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de demanda se puedan producir .
Català: En cas que el contracte eventual es concerti per un termini inferior al màxim podrà prorrogar-se per una única vegada , sense que la duració total del contracte pugui excedir de dita duració màxima .
Español: En el supuesto de que el contrato eventual se concierte por un plazo inferior al máximo podrá prorrogarse por una única vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima .
Català: En llocs de treball en què es detecti la situació de degoteig constant de contractacions per reforç , acumulació de tasques , càrrega de treball , etc . , es crearan places fixes de plantilla si aquesta circumstància es repeteix durant un període de 2 anys , exceptuant-ne els casos subvencionats .
Español: En puestos de trabajo en que se detecte la situación de goteo constante de contrataciones por refuerzo , acumulación de tareas , carga de trabajo , etc. , se crearán plazas fijas de plantilla si esta circunstancia se repite durante un periodo de 2 años , exceptuando los casos subvencionados .
Català: El personal que desitgi cessar voluntàriament a l ' empresa haurà de comunicar-ho a través d ' un escrit ( mitjançant el registre general d ' entrada ) adreçat a la Presidència amb l ' antelació mínima següent :
Español: El personal que desee cesar voluntariamente a la empresa tendrá que comunicarlo a través de un escrito ( mediante el registro general de entrada ) dirigido a la Presidencia con la antelación mínima siguiente :
Català: El personal interessat a permutar el seu lloc de treball presentarà al Registre General del Consell Comarcal una instància on constin les dades de la seva destinació , ubicació física , lloc de treball assignat , ocupació i especialitat , i haurà de fer constar , així mateix , l ' administració a la qual es vol integrar .
Español: El personal interesado en permutar su puesto de trabajo presentará al Registro General del Consejo Comarcal una instancia donde consten los datos de su destinación , ubicación física , puesto de trabajo asignado , ocupación y especialidad , y tendrá que hacer constar , asimismo , la administración a la que se quiere integrar .
Català: Les persones interessades en la permuta plantejada podran formular les seves peticions , mitjançant instància , que s ' haurà de presentar al Registre del Consell Comarcal en un termini màxim de dos mesos , comptadors des de la publicació de la permuta a l ' administració sol · licitada .
Español: Las personas interesadas en la permuta planteada podrán formular sus peticiones , mediante instancia , que se tendrá que presentar al Registro del Consejo Comarcal en un plazo máximo de dos meses , contadores desde la publicación de la permuta a la administración solicitada .
Català: I en cap cas les permutes no perjudicaran cap dret al personal que pertany al grup , l ' escala , la subescala , el nivell de complement de destinació i l ' ocupació de la plaça objecte de la permuta , sempre que hi hagi un informe favorable de la respectiva administració .
Español: Y en ningún caso las permutas no perjudicarán ningún derecho al personal que pertenece al grupo , la escala , la subescala , el nivel de complemento de destinación y la ocupación de la plaza objeto de la permuta , siempre y cuando haya un informe favorable de la respectiva administración .
Català: Tant en les que siguin de caràcter voluntari com en les de caràcter forçós , les retribucions seran les assignades al lloc de treball al qual van comissionades , sempre que siguin superiors al d ' origen .
Español: Tanto en les que sean de carácter voluntario como en las de carácter forzoso , las retribuciones serán las asignadas al puesto de trabajo al cual van comisionadas , siempre y cuando sean superiores al de origen .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació , l ' ordenació i la definició de les diferents categories professionals que puguin ser assignades al personal d ' acord amb les tasques i funcions que efectivament desenvolupin .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación , la ordenación y la definición de las diferentes categorías profesionales que puedan ser asignadas al personal de acuerdo con las tareas y funciones que efectivamente desarrollen .
Català: El personal afectat per aquest conveni tindrà dret que li facilitin la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics i professionals i l ' accés als de reciclatge , perfeccionament , reconversió i capacitació professional .
Español: El personal afectado por este convenio tendrá derecho que le faciliten la realización de estudios para la obtención de títulos académicos y profesionales y el acceso a los de reciclaje , perfeccionamiento , reconversión y capacitación profesional .
Català: a ) El Consell Comarcal del Segrià , directament o mitjançant concert amb d ' altres administracions públiques o associacions integrants dels plans de formació contínua , organitzarà cursos de capacitació professional per a l ' adaptació del personal a les modificacions tècniques realitzades als llocs i àmbits de treball , així com els cursos de reconversió professional per assegurar l ' estabilitat del personal en els supòsits de transformació , modificació funcional i perfeccionament .
Español: a ) El Consejo Comarcal de El Segrià , directamente o mediante concierto con otras administraciones públicas o asociaciones integrantes de los planes de formación continua , organizará cursos de capacitación profesional para la adaptación del personal a las modificaciones técnicas realizadas a los puestos y ámbitos de trabajo , así como los cursos de reconversión profesional para asegurar la estabilidad del personal en los supuestos de transformación , modificación funcional y perfeccionamiento .
Català: Curs de perfeccionament és aquell el contingut del qual estigui directament relacionat amb el lloc de treball que ocupi el personal o amb la seva pròpia carrera professional en l ' Administració .
Español: Curso de perfeccionamiento es aquel el contenido del que esté directamente relacionado con el puesto de trabajo que ocupe el personal o con su propia carrera profesional en la Administración .
Català: Les despeses dels cursos autoritzats i justificats durant el 1 semestre és faran efectives durant el mes de juny , i la resta durant el mes de desembre de l ' any en curs .
Español: Los gastos de los cursos autorizados y justificados durante el primer semestre se harán efectivas durante el mes de junio , y el resto durante el mes de diciembre del año en curso .
Català: Abans de l ' inici de cada curs es donarà compte a la Comissió de Seguiment , amb antelació suficient , de les sol · licituds per a la realització de qualsevol dels cursos de formació per tal de realitzar el corresponent seguiment de les sol · licituds i si s ' escau , fer la selecció corresponent segons els criteris mencionats .
Español: Antes del inicio de cada curso se dará cuenta en la Comisión de Seguimiento , con antelación suficiente , de las solicitudes para la realización de cualquiera de los cursos de formación para realizar el correspondiente seguimiento de las solicitudes y si se tercia , hacer la selección correspondiente segundos los criterios mencionados .
Català: La distribució de jornada quant a horaris de treball per a aquells llocs de treball especials les peculiaritats dels quals ho requereixin es negociarà entre l ' Administració i els representants legals del personal per a cada col · lectiu o servei segons les respectives característiques i necessitats , a fi i efecte de garantir una correcta cobertura .
Español: La distribución de jornada en cuanto a horarios de trabajo para aquellos puestos de trabajo especiales las peculiaridades de los que lo requieran se negociará entre la Administración y los representantes legales del personal para cada colectivo o servicio según las respectivas características y necesidades , a fina y efecto de garantizar una correcta cobertura .
Català: En períodes de Nadal i Setmana Santa s ' establirà un calendari de torns , amb 15 dies d ' antelació , per regular el nombre de persones i garantir així el funcionament del servei .
Español: En periodos de Navidades y Semana Santa se establecerá un calendario de turnos , con 15 días de antelación , por regular el número de personas y garantizar así el funcionamiento del servicio .
Català: Els dies 24 i 31 de desembre , 5 de gener , Dijous Sant , Sant Jordi i la vigília de les dues festes majors oficials de Lleida es farà reducció de jornada a l ' igual de l ' horari d ' estiu .
Español: Los días 24 y 31 de diciembre , 5 de enero , Jueves Santo , Sant Jordi y la víspera de las dos fiestas mayores oficiales de Lleida se hará reducción de jornada al igual del horario de verano .
Català: Les vacances anuals retribuïdes seran de 31 dies naturals , sempre que faci un any complet de servei actiu en el Consell Comarcal o bé els dies que en proporció corresponguin si el temps realment treballat ha estat inferior .
Español: Las vacaciones anuales retribuidas serán de 31 días naturales , siempre y cuando haga un año completo de servicio activo en el Consejo Comarcal o bien los días que en proporción correspondan si el tiempo realmente trabajado ha sido inferior .
Català: Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , tres dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a cinc dies si és en una altra localitat .
Español: Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización de uno o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , tres días si el suceso se produce a la misma localidad y hasta cinco días si es en otra localidad .
Català: Excepcionalment , en els casos d ' extrema gravetat en familiars de primer grau d ' afinitat , de consanguinitat o sotmesos a tutela , el personal podrà gaudir d ' una llicència especial mentre duri aquesta situació , que serà apreciada per la Comissió de Seguiment , sempre que hagi exhaurit els dies de llicència per assumptes personals i el període vacacional .
Español: Excepcionalmente , en los casos de extrema gravedad en familiares de primer grado de afinidad , de consanguinidad o sometidos a tutela , el personal podrá gozar de una licencia especial mientras dure esta situación , que será apreciada por la Comisión de Seguimiento , siempre y cuando haya agotado los días de licencia por asuntos personales y el periodo vacacional .
Català: Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de dotze anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Los trabajadores que por razón de guarda legal tienen cuidado directa de un niño de menos de doce años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo sede uno o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con un incapacitado o disminución reconocida de más del 65 % , que dependa y requiera una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: c ) En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: c ) En casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de uno o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: f ) Sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: f ) Sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parte de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar para que el padre goce de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de seis años , si se trata de niños discapacidades o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: i ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: i ) En el caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso hay que distribuir a opción de los interesados , que puedan gozar de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les setze setmanes que estableix més amunt o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que gocen simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder las dieciséis semanas que se establece más arriba o las que correspondan en el caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: j ) Dret de les mares i dels pares a acumular el període de gaudi de les vacances al permís de maternitat , lactància i paternitat , tot i haver expirat ja l ' any natural a que corresponia dit període .
Español: j ) Derecho de las madres y de los padres en acumular el periodo de goce de las vacaciones al permiso de maternidad , lactancia y paternidad , a pesar de haber expirado ya el año natural a que correspondía dicho periodo .
Català: En aquest supòsit d ' adopció internacional , després del permís establert anteriorment , es pot gaudir d ' un permís de fins a dos mesos de duració , percebent durant aquest període exclusivament les retribucions bàsiques , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat .
Español: En este supuesto de adopción internacional , después del permiso establecido anteriormente , se puede disfrutar de un permiso de hasta dos meses de duración , percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado .
Català: l ) Els treballadors del Consell Comarcal tindran dret a absentar-se del treball per a sotmetre ' s a tècniques de fecundació assistida pel temps necessari per a la seva realització i prèvia justificació de la necessitat dintre de la jornada de treball .
Español: l ) Los trabajadores del Consejo Comarcal tendrán derecho a ausentarse del trabajo para someterse a técnicas de fecundación asistida por el tiempo necesario para su realización y previa justificación de la necesidad dentro de la jornada de trabajo .
Català: m ) En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el personal o la treballadora té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: m ) En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el personal o la trabajadora tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .