Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els dies que resulten de la diferència entre la jornada individual de treball ( 218 ) i els dies considerats com de treball a l ' empresa ( segons el calendari laboral ) són 4 dies fixos l ' any de lliure disposició i la resta són festius pactats que han de ser gaudits -ambdós- anualment de manera individual .
Español: Los días que resulten de la diferencia entre la jornada individual de trabajo ( 218 ) y los días considerados como de trabajo en la empresa , según el calendario laboral , serán 4 días fijos al año de libre disposición y el resto serán festivos pactados , que serán disfrutados , ambos , anualmente de manera individual .
Català: Els festius pactats no s ' han de fixar al calendari , sinó que poden ser gaudits individualment en la data elegida pel treballador i han de coincidir en nombre amb els actuals festius col · lectius pactats que , en cadascun dels anys de vigència de Conveni , hi hagi segons el calendari oficial de festes publicat per la Generalitat de Catalunya i l ' Ajuntament de Barcelona .
Español: Los festivos pactados no se fijarán en calendario sino que podrán ser disfrutados individualmente en la fecha a elección del trabajador y coincidirán en número con el de los actuales festivos colectivos pactados que en cada uno de los años de vigencia de Convenio hubiera según el calendario oficial de fiestas publicado por la Generalidad de Cataluña y el Ayuntamiento de Barcelona .
Català: Una vegada sol · licitat pel treballador i assignat el festiu pactat o el dia de lliure disposició , quan l ' empresa sol · liciti la prestació de treball efectiu durant els esmentats dies , el treballador té dret al gaudi d ' una jornada de descans equivalent , i a percebre un complement salarial per cada jornada completa de treball els esmentats dies , que s ' estableix en 101,15 euros per a l ' any 2006 , i a l ' esmentat import se li ha d ' aplicar en el 2007 l ' IPC real del 2006 .
Español: Una vez solicitado por el trabajador y asignado el festivo pactado o el día de libre disposición , cuando la empresa solicite la prestación de trabajo efectivo en dichos días , el trabajador tendrá derecho al disfrute de una jornada de descanso equivalente , y a la percepción de un complemento salarial , por cada jornada completa de trabajo en dichos días , que se establece en 101,15 euros para el año 2006 , a dicho importe se le aplicará en el 2007 el IPC real del 2006.
Català: En el supòsit que la sol · licitud de gaudi de la jornada de descans equivalent per part dels treballadors fos superior al personal mínim requerit s ' ha de recórrer a l ' Acta de serveis mínims pactada .
Español: En el supuesto de que la solicitud de disfrute de la jornada de descanso equivalente por parte de los trabajadores , fuese superior al personal mínimo requerido , se recurrirá al Acta de servicios mínimos pactada .
Català: Quan l ' empresa faci ús d ' aquesta facultat , les hores treballades aquests dies tenen la consideració d ' extraordinàries a efectes retributius i es cobra un plus de gratificació d ' un import de 28,48 euros per dia .
Español: Cuando la empresa haga uso de esta facultad , las horas trabajadas en los mencionados días tendrán la consideración de extraordinarias a los efectos retributivos , más un plus de gratificación con un importe día de 28,48 euros .
Català: La jornada reduïda d ' estiu , que continua suprimida , únicament pot ser gaudida excepcionalment pel personal que l ' ha estat gaudint fins a la data de la firma del 2n Conveni col · lectiu de l ' empresa ( NMISA ) i per aquell a qui es pugui reconèixer aquest dret en virtut de la decisió sobre el recurs contenciós administratiu que es va interposar al seu dia .
Español: La jornada reducida de verano , que continuará suprimida , únicamente podrá ser disfrutada , a título excepcional , por aquel personal que hubiere venido disfrutando de la misma hasta la fecha de la firma del 2º Convenio colectivo de la empresa ( NMISA ) y por aquel a quien pudiera reconocérsele tal derecho en virtud del fallo sobre el recurso contencioso-administrativo que en su día se interpuso .
Català: La durada del període de vacances és de 30 dies naturals , o de la part proporcional corresponent , en el supòsit que l ' antiguitat del treballador sigui inferior a 1 any , en els termes que s ' assenyalen en l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La duración del período de vacaciones será de 30 días naturales , o de la parte proporcional correspondiente , en el supuesto de ser inferior a un año la antigüedad del trabajador , en los términos que se señalan en el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els dies a què fan referència els apartats b ) , c ) , d ) i f ) poden ampliar-se en altres 2 , també naturals , quan el treballador s ' hagi de desplaçar a una província diferent de la de Barcelona per un motiu que justifica el permís .
Español: En los puntos b , c , d y f precedentes , los días a que se hace referencia podrán ampliarse en otros 2 , asimismo naturales , cuando el trabajador deba desplazarse a provincia distinta de la de Barcelona por el motivo que justifica el permiso .
Català: Als punts b ) , c ) , d ) i e ) , si la circumstància que dóna lloc a llicència es produeix en un moment del dia que el treballador ja ha iniciat la jornada de treball , aquest dia no compta com a part del període de la llicència .
Español: En los puntos b ) , c ) , d ) y e ) , si la circunstancia que da lugar a la licencia se produce en un momento del día en que el trabajador ya ha iniciado su horario de trabajo , dicho día no computará como parte del período de duración de la licencia de que se trate .
Català: La Direcció ha d ' informar prèviament i detalladament el Comitè d ' Empresa o a la Comissió de Seguiment i Control que aquest designi d ' entre els seus components , sobre el nombre i les causes de les hores extraordinàries estructurals a realitzar i , mensualment , sobre les ja realitzades .
Español: La Dirección informará previa y detalladamente al Comité de Empresa o a la Comisión de Seguimiento y Control que éste designe de entre sus componentes , del número y causas de las horas extraordinarias estructurales a realizar y , mensualmente , de las ya realizadas .
Català: També s ' hi inclouen els plus de cap d ' equip , de treballs excepcionalment penosos , tòxics o perillosos ( perquè s ' ha considerat en la valoració de llocs les esmentades circumstàncies ) i els de distància i transport que legalment puguin correspondre .
Español: También se incluyen los pluses de jefe de equipo , los de trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos ( por haberse considerado en la valoración de puestos las mentadas circunstancias ) y los de distancia y transporte que legalmente pudieren corresponder .
Català: S ' estableix un premi de vinculació i antiguitat a l ' empresa la quantia del qual per a l ' any 2006 consisteix en la percepció mensual per quinquenni de 42,32 euros , revisables en els termes que preveu l ' article 29 del present Conveni col · lectiu .
Español: Se establece un premio de vinculación y antigüedad a la empresa cuya cuantía para 2006 consistirá en la percepción mensual por quinquenio de 42,32 euros , revisables en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo .
Català: Les hores extraordinàries que , pel que fa a la seva obligatorietat o llibertat de realització es regeixen per les normes legals aplicables i el que preveu el present Conveni , s ' han d ' abonar al tant alçat expressament acordat , segons les tarifes o els imports totals que s ' assenyalen en els annexos 6 i 7 , del present Conveni .
Español: Las horas extraordinarias , que , en cuanto a su obligatoriedad o libertad de realización , se regirán por las normas legales aplicables y lo previsto en el presente Convenio , se abonarán a tanto alzado expresamente convenido , según las tarifas o importes totales que se señalan en los anexos 6 y 7 del presente Convenio .
Català: Les retribucions del personal s ' han de fer efectives per mensualitats vençudes , el dia 15 del mes següent al de la meritació , mitjançant transferència a l ' entitat bancària o d ' estalvis que el treballador designi .
Español: Las retribuciones del personal se harán efectivas , por mensualidades vencidas , el día 15 del mes siguiente al de su devengo , mediante transferencia a la entidad bancaria o de ahorros que el trabajador designe .
Català: S ' estableix un ajut per a aquells treballadors que tenen al seu càrrec , o sota la seva tutela , a cònjuge , parella de fet , fills o tutelats als quals se ' ls ha reconegut , pel corresponent organisme administratiu , l ' esmentada condició legal .
Español: Se establece una ayuda para aquellos trabajadores que tengan a su cargo , o bajo su efectiva tutela , a cónyuge , pareja de hecho , hijos o tutelados a quienes les haya sido reconocida por el correspondiente organismo administrativo la referida condición legal .
Català: A petició del treballador , l ' empresa ha de contractar una pòlissa que garanteixi , en cas de mort del treballador pare o tutor , una pensió vitalícia de 135,60 euros mensuals per a fills o tutelats , cònjuge o parella de fet a qui l ' organisme administratiu corresponent li ha reconegut la condició citada . ~ ~ ~ L ' empresa ha de deduir el cost de la pòlissa de l ' assignació mensual que el treballador percep per aquest concepte .
Español: A petición del trabajador , la empresa contratará una póliza que garantice , en caso de fallecimiento del trabajador padre o tutor , una pensión vitalicia de 135,60 euros mensuales para hijos o tutelados , cónyuge o pareja de hecho a quien el organismo administrativo correspondiente le haya reconocido la referida condición , póliza cuyo coste deducirá la empresa de la asignación mensual que el trabajador perciba por este concepto .
Català: Es concedeixen per adquirir un habitatge propi , la quantitat de fins a 7.000 euros en les condicions que s ' assenyalen a l ' annex 9 d ' aquest Conveni .
Español: Se concederán créditos para la adquisición de vivienda propia , en cuantía de hasta 7.000 euros en las condiciones que se señalan en el anexo 9 de este Convenio .
Català: El saldo global del compte d ' aquests préstecs en cap cas pot superar , durant els anys 2006 i 2007 , en més d ' un 10 % als existents el 31 de desembre de l ' any anterior en condicions d ' homogeneïtat de la plantilla .
Español: El saldo global de la cuenta de estos préstamos en ningún caso podrá superar , durante los años 2006 y 2007 , en más de un 10 % a los existentes a 31 de diciembre del año anterior en condiciones de homogeneidad de plantilla .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni cal mantenir , encara que amb la precisió a què fa referència l ' article 4 , la regulació de la pòlissa de l ' assegurança col · lectiva de vida que l ' empresa ha subscrit en favor del seu personal amb un nou capital assegurat de 15.391,11 euros .
Español: Se mantendrá durante la vigencia del Convenio , aunque con la precisión a que se ha hecho referencia en el artículo 4 , la regulación de la póliza del seguro colectivo de vida suscrita por la empresa en favor de su personal , con un nuevo capital asegurado de 15.391,11 euros .
Català: S ' estableix un complement a càrrec de l ' empresa per als casos d ' incapacitat temporal per accident de treball o malaltia professional , mentre subsisteixi el règim actual d ' autoassegurança d ' accidents de treball i de malalties professionals , fins a completar el 100 % del salari regulador legalment establert en cada moment , a partir del primer dia de baixa per aquesta causa i mentre el treballador es troba en la citada situació legal d ' incapacitat temporal .
Español: Se establece un complemento a cargo de la empresa para los casos de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional , en tanto subsista el actual régimen de autoseguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , hasta completar el 100 % del salario regulador legalmente establecido en cada momento , a partir del primer día de baja por tal causa y mientras el trabajador se halle en la referida situación legal de incapacidad temporal .
Català: Es lliuren 2.128,03 euros , sense possible revisió per tota la durada del Conveni , per una sola vegada en el moment de la jubilació , als treballadors que passin a la situació esmentada en una edat compresa entre els 60 i els 65 anys .
Español: Se entregarán 2.128,03 euros , sin revisión posible por toda la duración del Convenio , por una sola vez en el momento de la jubilación a los trabajadores que pasen a la referida situación en una edad comprendida entre los 60 y los 65 años .
Català: S ' abona als treballadors en actiu en la data del seu abonament la quantitat de 63,46 euros pel concepte de beca d ' estudi , amb el mateix import per a tots els graus de valoració o llocs de treball , per cada fill en edat compresa entre 1 i 16 anys complerts en la data del seu abonament ( liquidació del mes de setembre de cada any ) .
Español: Se abonará a los trabajadores en activo en la fecha de su abono la cantidad de 63,46 euros , idéntico importe para todos los grados de valoración o puestos de trabajo , y por el concepto de .becas de estudio . , por cada hijo en edad comprendida entre los 1 y los 16 años , cumplidos en la fecha de su abono ( liquidación del mes de septiembre de cada año ) .
Català: La quantitat resultant de multiplicar 0,40 euros pel nombre d ' hores normals de presència retribuïda que cada empleat en actiu en la data de pagament hagi acreditat durant l ' any immediatament anterior , amb el límit màxim de 656,50 euros .
Español: Empleados TAS : la cantidad resultante de multiplicar 0,40 euros por el número de horas normales de presencia retribuida que cada trabajador en activo en la fecha de pago haya acreditado durante la anualidad inmediatamente anterior y con el tope máximo de 656,50 euros .
Català: La quantitat resultant de multiplicar 0,61 euros pel nombre d ' hores normals de presència retribuïda que cada empleat en actiu en la data de pagament hagi acreditat durant l ' any immediatament anterior , amb el límit màxim de 1.014,03 euros en total .
Español: Operarios : la cantidad resultante de multiplicar 0,61 euros por el número de horas normales de presencia retribuida que cada empleado en activo en la fecha de pago haya acreditado durante la anualidad inmediatamente anterior y con el tope máximo de 1.014,03 euros .
Català: Es constitueix , en substitució de l ' agrupació cultural anterior , la Comissió Paritària Mixta per a Activitats Culturals i Esportives , les funcions de la qual són les següents :
Español: Se constituye , en sustitución de la anterior agrupación cultural , la Comisión Paritaria Mixta para Actividades Culturales y Deportivas , cuyas funciones serán las siguientes :
Català: S ' abona un plus d ' ordre i neteja , amb una quantitat fixa individual , igual per a tots els graus de valoració de 118,11 euros i una quantitat variable anual de 78,73 euros .
Español: Se abonará un plus de orden y limpieza con una cuantía fija individual , igual para todos los grados de valoración de 118,11 euros y una cantidad variable de 78,73 euros .
Català: Al centre de treball , l ' empresa ha de facilitar als sindicats amb representació , un local perquè l ' utilitzin , amb la dotació administrativa següent : taula , cadires , màquina d ' escriure , telèfon i arxiu .
Español: En el centro de trabajo , la empresa facilitará a los sindicatos con representación un local para su utilización , con la dotación administrativa siguiente : mesa , sillas , máquina de escribir , teléfono y archivo .
Català: La Direcció ha d ' informar a la representació dels treballadors , sobre els models de contracte utilitzats en l ' empresa ( formularis generals i clàusules addicionals tipus ) ;
Español: La Dirección informará a la representación de los trabajadores sobre los modelos de contrato utilizados en la empresa ( formularios generales y cláusulas adicionales tipo ) ; trimestralmente , de la evolución probable del empleo en el centro de trabajo ; y mensualmente :
Català: Amb efectes de l ' 1 de gener de 2006 , el plus d ' assistència i puntualitat , enunciat a l ' article 33 i regulat a l ' annex 8 de l ' anterior Conveni , se suprimeix a tots els efectes .
Español: Con efectos desde el 1 de enero de 2006 , el plus de asistencia y puntualidad , enunciado en el artículo 33 y regulado en el anexo 8 del anterior Convenio , queda suprimido a todos los efectos .
Català: Totes aquelles penalitzacions o no meritacions , que s ' hagin aplicat des de l ' 1 de gener fins al 30 d ' abril de 2006 com a conseqüència d ' aplicar l ' antic reglament de l ' anterior Conveni , s ' abonen en un sol pagament a la nòmina de maig de 2006 .
Español: Todas aquellas penalizaciones o no devengos , que se hayan aplicado desde el 1 de enero hasta el 30 de abril de 2006 , como consecuencia de la aplicación del antiguo reglamento del anterior Convenio , serán abonadas en un solo pago en la nómina de mayo de 2006.
Català: L ' import de l ' esmentat plus mensual s ' ha d ' afegir i queda comprès el concepte salarial , salari de qualificació de la següent manera : aquest import ha de ser inclòs , en el cas dels operaris , en el concepte salarial salari de qualificació de cadascuna de les 12 retribucions mensuals .
Español: de la siguiente manera : dicho importe será incluido , en el caso de operarios , en el concepto salarial .salario de calificación . ~~~ de cada una de las 12 retribuciones mensuales .
Català: En el cas dels empleats la quantitat anual del plus d ' assistència i puntualitat ha de ser distribuïda i inclosa en el concepte salarial salari de qualificació de cadascuna de les 14 retribucions mensuals ( regularitzat a l ' annex 6 i 7 ) .
Español: En el caso de los empleados , la cantidad total anual del plus de asistencia y puntualidad será distribuida e incluida en el concepto salarial .salario de calificación . ~~~ de cada una de las 14 retribuciones mensuales . ~~~ ( Regularizado en anexo 6 y 7 ) .
Català: En allò que es refereix als imports de l ' hora extraordinària per al col · lectiu d ' operaris cal atenir-se al que s ' estableix a les taules salarials vigents a Nissan Motor Ibérica , SA , per als centres de treball de Barcelona- Zona Franca i Montcada ( regularitzat a l ' annex 7 ) .
Español: En lo que se refiere a los importes de la hora extraordinaria para el colectivo de operarios se estará a los establecidos en las tablas salariales vigentes en Nissan Motor Ibérica , SA , para los centros de trabajo de Barcelona-Zona Franca y Montcada . ~~~ ( Regularizado en anexo 7 ) .
Català: Quant a l ' import de les gratificacions reglamentàries per al col · lectiu d ' operaris cal atenir-se al que s ' estableix per cada grau de valoració en les taules salarials vigents a Nissan Motor Ibérica , SA , per als centres de treball de Barcelona-Zona Franca i Montcada ( regularitzat a l ' annex 7 ) .
Español: En cuanto al importe de las gratificaciones reglamentarias para el colectivo de operarios , se estará al establecido para cada grado de valoración en las tablas salariales vigentes en Nissan Motor Ibérica , SA , para los centros de trabajo de Barcelona-Zona Franca y Montcada . ~~~ ( Regularizado en anexo 7 ) .
Català: S ' ha de constituir una Comissió Mixta de seguiment d ' activitats subcontractades abans de finalitzar el primer semestre de l ' any 2006 i ha d ' estar formada per la representació dels treballadors i de la Direcció .
Español: Se constituirá una comisión mixta de seguimiento de actividades subcontratadas antes de finales del primer semestre del año 2006 y estará formada por la representación de los trabajadores y de la Dirección .
Català: a ) Establir les càrregues correctes de treball i l ' exigibilitat del rendiment mínim basat en l ' activitat 100 MTM per als treballs i tasques subjectes a control d ' activitat mesurada i el seu equivalent per a les restants , atesos convenientment els nivells de qualitat fixats . ~ ~ ~ A aquest efecte es poden utilitzar les tècniques del vídeo , MTM i cronometratge .
Español: a ) El establecimiento de las cargas correctas de trabajo y la exigibilidad del rendimiento mínimo , basado en la actividad 100 MTM , para los trabajos y tareas sujetas a control de actividad medida y su equivalente para las restantes , debidamente atendidos los niveles de calidad fijados , a cuyo efecto podrán utilizarse las técnicas del .vídeo . , MTM , cronometraje .
Català: L ' ús del vídeo no s ' ha d ' entendre en cap cas com a instrument de vigilància sobre els moviments del treballador , sinó com a substitutori o complementari de l ' observació directa dels cronoanalistes per determinar els mètodes i temps , i , fins i tot , com una garantia més per als treballadors perquè d ' aquesta manera la Comissió Paritària de Mètodes i Temps pot comprovar les aplicacions d ' MTM .
Español: El uso del .vídeo . ~~~ en ningún momento puede entenderse como instrumento de vigilancia sobre los movimientos del trabajador , sino sustitutorio o complementario del de la observación directa de los crono analistas para la determinación de los métodos y tiempos , e incluso como una garantía más para los trabajadores en orden a la comprobación por parte de la Comisión Paritaria de Métodos y Tiempos respecto a las aplicaciones de MTM . ~~~ La técnica del .vídeo .
Català: En les implantacions col · lectives derivades de l ' aplicació de les tècniques MTM , cal facilitar a la Comissió Mixta Paritària de Mètodes i Temps una àmplia informació i explicacions prèvies , que s ' han d ' aplicar als treballadors afectats períodes d ' adaptació de 2 setmanes .
Español: En las implantaciones colectivas derivadas de la aplicación de las técnicas MTM , se facilitará a la Comisión Mixta Paritaria de Métodos y Tiempos amplia información y explicaciones previas , aplicándose a los trabajadores afectados períodos de adaptación de 2 semanas .
Català: La reunió que es convoqui a aquest efecte ha de tenir lloc amb una antelació mínima de 2 setmanes a la implantació corresponent , llevat que , previ acord de la Comissió de Mètodes i Temps s ' estableixi un termini d ' una setmana .
Español: La reunión que se convoque al efecto deberá celebrarse con una antelación mínima de 2 semanas a la implantación correspondiente , salvo que , previo acuerdo con la Comisión de Métodos y Tiempos , se establezca un plazo de 1 semana .
Català: un cop determinat el sistema de simplificació del treball , de l ' anàlisi , fixació i control dels rendiments individuals o col · lectius , segons els casos , i les plantilles correctes de personal , el treballador els ha d ' acceptar preceptivament , però aquells que no estiguin d ' acord amb els resultats poden presentar la reclamació corresponent a la Comissió Mixta Paritària de Mètodes i Temps .
Español: Determinado el sistema de simplificación del trabajo , del análisis , fijación y control de los rendimientos individuales o colectivos , según los casos , y las plantillas correctas de personal , el trabajador deberá aceptarlos preceptivamente , pudiendo , no obstante , quienes estuvieren disconformes con los resultados , presentar la correspondiente reclamación a la Comisión Mixta Paritaria de Métodos y Tiempos .
Català: Fórmules bàsiques : la fórmula bàsica per determinar les quantitats de treball de les tasques el temps de les quals no s ' ha assignat mitjançant l ' aplicació directa de les taules de temps MTM són les següents :
Español: Fórmulas básicas : las fórmulas básicas para determinar las cantidades de trabajo de las tareas cuyo tiempo no se haya asignado por aplicación directa de las tablas de tiempos MTM son las siguientes :
Català: Fins un màxim del 6 % dels temps base , en concepte de suplement de fatiga s ' ha d ' aplicar un 4 % i en concepte de concentració mental normal s ' ha d ' aplicar un 2 % .
Español: Hasta un máximo del 6 % de los tiempos base , en concepto de suplemento de fatiga se aplicará un 4 % y en concepto de concentración mental normal se aplicará un 2 % .
Català: Les hores d ' aturada no imputables al treballador , així com les dedicades a feines no subjectes a control d ' activitat mesurada ( sense temps preestablert ) no computen als efectes del càlcul per a l ' obtenció del rendiment mitjà , i es consideren com a hores treballades a control les que en resulten de l ' aplicació de la següent fórmula :
Español: Las horas de paro no imputables al trabajador , así como las dedicadas a trabajos no sujetos a control de actividad medida ( sin tiempo preestablecido ) no computarán a los efectos del cálculo para la obtención del rendimiento medio , considerándose como horas trabajadas a control las resultantes de la aplicación de la siguiente fórmula :
Català: Preparació professional : mesura el nivell de formació específica de l ' ocupant del lloc , i també l ' esperit de superació i el sentit de l ' organització que demostra en les seves actuacions .
Español: Preparación profesional : mide el nivel de formación específica del ocupante del puesto , así como el espíritu de superación y sentido de la organización que en sus actuaciones ha demostrado .
Català: Treballadors subjectes a control d ' activitat mesurada : el control es realitza emplenant un full , el registre informàtic o el butlletí diari de feina , o per l ' operació , per a cada treballador o equip , en la qual s ' anoten els treballs que s ' efectuen .
Español: El control se realizará mediante la cumplimentación de una hoja , registro informático o boletín diario de trabajo , o por operación , para cada trabajador o equipo , en la que se anotarán los trabajos que se efectúen .
Català: L ' import d ' aquest plus , revisable en els termes que estableix l ' article 29 del present Conveni col · lectiu , és de 0,32 euros per totes les hores ordinàries de presència mes i s ' inclouen a aquests efectes exclusius les d ' absentisme derivats de malaltia , accident laboral i llicència reglamentària abonable .
Español: El importe de este .plus . , revisable en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo , será de 0,32 euros por todas las horas ordinarias de presencia mes , incluyéndose a estos exclusivos efectos las de absentismo derivados de enfermedad , accidente laboral y licencia reglamentaria abonable .
Català: En cap cas no són computables les quantitats assenyalades per aquest concepte a efectes d ' abonament de les gratificacions reglamentàries de juliol i Nadal , ni per calcular l ' import de les hores extraordinàries , del premi de vinculació i antiguitat , altres incentius , suplement per treball nocturn o qualsevol altre concepte retributiu .
Español: En ningún caso serán computables las cantidades señaladas por este concepto a los efectos de abono de las gratificaciones reglamentarias de julio y Navidad , ni para el cálculo del importe de las horas extraordinarias , premio de vinculación y antigüedad , otros incentivos , suplementos por trabajo nocturno o cualesquiera otros conceptos retributivos .
Català: a ) La creació d ' un incentiu denominat plus directe MTM que afecta exclusivament els operaris classificats com a mà d ' obra directa ( MOD ) i als qui habitualment treballen a control d ' activitat mesurada , com també als operaris classificats com a mà d ' obra indirecta ( MOI ) que facin feines de subministrament de material a línies o altres feines que es facin al ritme de les línies .
Español: a ) La creación de un incentivo denominado .plus directo MTM . ~~~ que afectará exclusivamente a los operarios clasificados como mano de obra directa ( MOD ) y a aquellos otros que habitualmente trabajen a control de actividad medida , así como a los operarios clasificados como mano de obra indirecta ( MOI ) que realicen tareas de suministro de material a líneas o aquellas otras tareas que se realicen al ritmo de las líneas .
Català: b ) A més , s ' estableix un plus indirecte MTM que afecta exclusivament la resta d ' operaris classificats com a mà d ' obra indirecta ( MOI ) , l ' import del qual és de 76,98 euros al mes .
Español: b ) Además , se establece un .plus indirecto MTM . , que afectará exclusivamente al resto de operarios clasificados como mano de obra indirecta ( MOI ) , cuyo importe será de 76,98 euros mes .
Català: En còmput mensual , segons la classificació dels operaris en les situacions descrites en els paràgrafs a ) i b ) anteriors , i només mentre aquests romanguin en les classificacions esmentades .
Español: En cómputo mensual , según la clasificación de los operarios en las situaciones descritas en los anteriores párrafos a y b , y sólo mientras permanezcan éstos en dichas clasificaciones .
Català: En cap cas no són computables les quantitats assenyalades d ' ambdós plus a efectes d ' abonament de les gratificacions reglamentàries de juliol i Nadal , ni per calcular l ' import de les hores extraordinàries , del premi de vinculació i antiguitat , altres incentius , suplement per treball nocturn o qualsevol altres conceptes retributius .
Español: En ningún caso serán computables las cantidades señaladas de ambos pluses a los efectos de abono de las gratificaciones reglamentarias de julio y Navidad , ni para el cálculo del importe de las horas extraordinarias , premio de vinculación y antigüedad , otros incentivos , suplementos por trabajo nocturno o cualesquiera otros conceptos retributivos .
Català: Els representants dels treballadors que el Comitè d ' Empresa o la representació sindical designi per formar part d ' aquesta Comissió Mixta Paritària de Mètodes i Temps han de rebre una formació en tècniques MTM equivalent a la que s ' imparteix als tècnics encarregats d ' aquest tipus d ' aplicacions ( aquesta formació s ' ha d ' impartir exclusivament als representants dels treballadors en aquesta Comissió que no l ' han rebuda ) , així com els cursets de reciclatge successius que calguin .
Español: Los representantes de los trabajadores que el Comité de Empresa o la representación sindical designe para formar parte de dichas comisiones mixtas paritarias de métodos y tiempos recibirán una formación en técnicas MTM equivalente a la que se imparte a los técnicos encargados de este tipo de aplicaciones ( esta formación se impartirá exclusivamente a los representantes de los trabajadores en dicha Comisión que no la hayan recibido ) , así como los sucesivos cursillos de reciclaje que resulten precisos .
Català: La documentació corresponent als estudis tècnics de mètodes i temps ha de trobar-se a disposició dels treballadors i de la Comissió Mixta Paritària , perquè la puguin consultar , i en poder dels caps directes .
Español: La documentación correspondiente a los estudios técnicos de métodos y tiempos estará a disposición de los trabajadores y de la Comisión Mixta Paritaria , para su consulta , en poder de los mandos directos .
Català: La Comissió Mixta Paritària es pot reunir a petició escrita de qualsevol de les dues representacions , informant prèviament dels temes a tractar i , com a mínim , es reunirà un cop el mes .
Español: La Comisión Mixta Paritaria podrá reunirse a petición escrita de cualquiera de ambas representaciones , informando previamente de los temas a tratar y , como mínimo , se reunirá una vez al mes .
Català: Taula de conversió de punts resultants de la valoració de factors relatius al criteri de capacitat i coneixements ( instrucció , experiència i iniciativa ) per determinar el grup de tarifa de cotització a la Seguretat Social :
Español: Tabla de conversión de puntos resultantes de la valoración de factores relativos al criterio de .capacidad y conocimientos . ~~~ ( instrucción , experiencia e iniciativa ) para la determinación del grupo de tarifa de cotización a la Seguridad Social
Català: El Reglament de la Comissió Mixta Paritària de Valoració de Llocs de Treball que s ' està aplicant i s ' adjunta , assenyalat com a apèndix 1 , es considera part integrant d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: El reglamento de la Comisión Mixta Paritaria de Valoración de Puestos de Trabajo que se viene ya aplicando y se acompaña , señalado como Apéndice 1 , se considera parte integrante de este Convenio colectivo .
Català: Les hores de treball subjectes a règim d ' activitat mesurada s ' han d ' abonar a raó del salari de qualificació , del plus d ' activitat correcta i del plus directe MTM , corresponents al grau de valoració de la tasca efectuada , sempre que aquesta hagi estat correctament realitzada i durant el període de liquidació s ' hagi assolit el rendiment mínim exigible .
Español: Las horas de trabajo sujetas a régimen de actividad medida se abonarán a razón del .salario de calificación . ~~~ y .plus de actividad correcta . ~~~ y .plus directo MTM . , correspondientes al grado de valoración de la labor efectuada , siempre que ésta hubiere sido correctamente realizada y se hubiere alcanzado , durante el período de liquidación , el rendimiento mínimo exigible .
Català: A més , per les hores de treball esmentades i en els termes que preveu l ' article 33 del present Conveni , cal abonar el plus d ' activitat mesurada .
Español: Además , por dichas horas de trabajo , y en los términos previstos en el artículo 33 del presente Convenio , se abonará el .plus de actividad medida. .
Català: Les hores d ' aturada abonables i les hores no subjectes a règim d ' activitat mesurada s ' han de retribuir a raó del salari de qualificació més el 100 % ( cent per cent ) del plus d ' activitat correcta i del plus directe MTM , revisables en els termes establerts a l ' article 29 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: más el 100 % ( cien por cien ) del .plus de actividad correcta . ~~~ y del .plus directo MTM . , revisables en los términos establecidos en el artículo 29 del Convenio .
Català: Durant el període d ' ensinistrament , el personal subjecte a control d ' activitat mesurada que no assoleixi el rendiment mínim exigible per causes alienes a la seva voluntat ha de percebre el 100 % ( cent per cent ) del plus d ' activitat correcta ( PAC ) i del plus directe MTM , prèvia sol · licitud expressa i fonamentada dels caps de taller .
Español: Durante el período de adiestramiento , el personal sujeto a control de actividad medida que no alcanzare el rendimiento mínimo exigible por causas ajenas a su voluntad percibirá el 100 % ( cien por cien ) del plus de actividad correcta ( PAC ) y del .Plus directo MTM . ~~~ previa solicitud expresa y fundamentada de los jefes de taller .
Català: Els operaris no subjectes a un règim d ' activitat mesurada han de percebre com a màxim la retribució que per als diversos graus de valoració de llocs de treball preveuen els annexos 1 , secció 14 i número 7 del Conveni , tenint en compte per determinar el percentatge de PAC aplicable la valoració del mèrit per part del comandament corresponent .
Español: Los operarios no sujetos a régimen de actividad medida percibirán como máximo la retribución que , para los distintos grados de valoración de puestos de trabajo , se halla prevista en los anexos 1 , sección 14 , y 7 del Convenio , teniendo en cuenta , para la determinación del porcentaje de PAC aplicable , la valoración del mérito efectuada por el mando correspondiente .
Català: b ) Per haver-se produït la creació d ' un nou lloc de treball o la baixa de l ' ocupant d ' un altre lloc ja existent , i sigui necessari ( a parer de la Direcció ) cobrir la vacant .
Español: b ) Por haberse producido la creación de un nuevo puesto de trabajo o la baja del ocupante de otro puesto ya existente , y sea preciso ( a juicio de la Dirección ) , cubrir la vacante .
Català: 1.2 En aquells casos en què la Direcció cregui que , per atendre les necessitats o les conveniències de l ' organització del servei s ' hagi de cobrir immediatament un lloc perquè no es pot esperar la realització dels diversos tràmits del concurs , la Direcció mateixa designa el treballador que temporalment ha d ' ocupar el lloc fins la resolució d ' aquell .
Español: 1.2 En aquellos casos en que la Dirección estime que , en atención a las necesidades o conveniencias de la organización del servicio , haya de cubrirse inmediatamente un puesto por no poderse esperar a la realización de los diversos trámites del concurso , la propia dirección designará al trabajador que temporalmente haya de ocupar el puesto hasta la resolución de aquél .
Català: El tribunal qualificador de cada centre de treball s ' ha de compondre d ' un moderador , amb vot de qualitat , nomenat per la Direcció , i d ' uns altres 6 membres .
Español: El tribunal calificador de cada centro de trabajo estará compuesto por un moderador , con voto de calidad , nombrado por la Dirección , y por otros 6 miembros .
Català: 3 d ' aquests , els ha d ' elegir el Comitè d ' Empresa d ' entre els seus components ( un per cadascuna de les 3 candidatures més representades en el citat òrgan de representació unitària dels treballadors ) , i els altres 3 , la Direcció de l ' empresa .
Español: 3 de éstos serán elegidos por el Comité de Empresa de entre sus componentes ( uno por cada una de las 3 candidaturas más representadas en el citado órgano de representación unitaria de los trabajadores ) , y los otros 3 por la Dirección de la empresa .
Català: La qualificació d ' apte en el curs de formació corresponent , si n ' hi hagués , dóna preferència , segons l ' ordre de puntuació que s ' hi ha aconseguit , per a la cobertura de les vacants que sorgeixin .
Español: La calificación de .apto . ~~~ en el curso de formación correspondiente , si lo hubiere , dará preferencia , según el orden de puntuación alcanzado en el mismo , para la cobertura de las vacantes que surjan .
Català: La declaració d ' apte sense plaça en algun concurs oposició de característiques iguals al que s ' ha convocat dóna dret a ocupar la vacant segons l ' ordre de preferència fixat en el concurs .
Español: La declaración de .apto sin plaza . ~~~ en algún concurso-oposición de iguales características al convocado dará derecho a ocupar la vacante en el orden de preferencia marcada en el concurso .
Català: El personal amb una situació reconeguda de capacitat disminuïda pel procediment establert a aquest efecte en l ' empresa , com també el punt vermell esmentat , ha d ' ocupar les vacants presentades a concurs amb preferència a altres candidats que hagin obtingut una millor puntuació global , sempre que hagi superat els mínims exigits en el concurs .
Español: El personal que tenga reconocida una situación de .capacidad disminuida . ~~~ por el procedimiento establecido al efecto en la empresa , así como el considerado .punto rojo . , ocupará las vacantes sacadas a concurso con preferencia a otros candidatos que hayan obtenido mejor puntuación global , siempre que haya superado los mínimos exigidos en el concurso .
Català: 2.9.1 Quan sigui necessari cobrir vacants corresponents a llocs de treball de nova creació o a altres ja existents , el titular dels quals hagi produït una baixa , la Direcció ha de publicar al tauler d ' anuncis del centre de treball afectat les normes que regeixen la selecció interna dels candidats , mitjançant convocatòria que compleixi els requisits que preveu l ' apartat 2.3 .
Español: 2.9.1 Cuando resulte preciso cubrir vacantes correspondientes a puestos de trabajo de nueva creación o a otros ya existentes cuyo titular haya causado baja , la Dirección publicará en los tablones de anuncios del centro de trabajo afectado las normas a que habrá de acomodarse la selección interna de candidatos , mediante convocatoria que cumpla con los requisitos previstos en el apartado 2.3 .
Català: 2.9.5 Les reclamacions poden ser acceptades o rebutjades mitjançant la resolució de la Direcció en què s ' aprova la llista definitiva i que , alhora , s ' ha de comunicar al Tribunal .
Español: 2.9.5 Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas mediante resolución de la Dirección en la que se aprueba la lista definitiva y que , a su vez , será comunicada al tribunal .
Català: 2.9.15 Si el Tribunal declara desert el concurs perquè cap dels aspirants no ha superat els mínims establerts o perquè no s ' ha presentat cap treballador a les proves , la Direcció pot cobrir les vacants per designació lliure o per reclutament extern .
Español: 2.9.15 Si el concurso fuera declarado desierto por el tribunal , por no haber superado ninguno de los aspirantes los mínimos establecidos o por no haberse presentado ningún trabajador a las pruebas , la Dirección podrá cubrir las vacantes por libre designación o por reclutamiento externo .
Català: 2.10 S ' estableixen convocatòries de concurs oposició per crear borses de treballadors aprovats per cobrir futures vacants , així com agrupar , en una mateixa convocatòria , llocs de característiques comunes i amb el mateix grau de retribució .
Español: 2.10 Se establecerán convocatorias de concurso oposición para la creación de bolsas de trabajadores aprobados para cubrir futuras vacantes , así como agrupar en una misma convocatoria puestos de características comunes y mismo grado de retribución .
Català: 2.12 La representació del Comitè d ' Empresa que integra el Tribunal qualificador ha de ser informada , prèviament , dels requisits necessaris de cada concurs-oposició i pot emetre un informe .
Español: 2.12 La representación del Comité de Empresa que integre el tribunal calificador será informada previamente de los requisitos precisos de cada concurso-oposición , pudiendo emitir informe .
Català: a ) És aplicable per la Direcció durant tots els dies assenyalats com de no-treball a l ' empresa , excepte quan aquests dies coincideixen amb les vacances del treballador afectat .
Español: a ) Se podrá aplicar por la Dirección durante todos los días señalados como de no trabajo en la empresa , excepto cuando dichos días coincidan con las vacaciones del trabajador afectado .
Català: Aquest descans s ' ha de fer amb un nombre de dies i hores de treball efectiu igual a l ' efectuat durant els dies no feiners de la setmana anterior i s ' ha de procurar que coincideix amb el començament de la setmana o el cap de setmana .
Español: Dicho descanso será por el mismo número de días y horas de trabajo efectivo realizados durante los días no laborables de la semana anterior , y se procurará hacerlo coincidir con el principio o fin de semana .
Català: h ) La prestació de treball efectiu ( amb descans compensatori equivalent ) durant els dies no laborables dóna dret a percebre un complement salarial per cada jornada completa de treball en aquests dies , que s ' estableix en 101,15 euros per a l ' any 2006 , a l ' esmentat import se li ha d ' aplicar l ' any 2007 l ' IPC real de 2006 .
Español: h ) La prestación de trabajo efectivo ( con descanso compensatorio equivalente ) durante los días no laborables dará derecho a la percepción de un complemento salarial , por cada jornada completa de trabajo en dichos días , que se establece en 101,15 euros para el año 2006 , a dicho importe se le aplicará en el 2007 el IPC real del 2006.
Català: G : grau de valoració ; R : retribució anual ; SQ : salari de qualificació amb retribució mensual ; ME : meritació extrasalarial amb retribució mensual ; T : total mensual ; I : import hora extra ( 1 ) ; STN : suplement treball nocturn ( 2 ) ; CJR : compensació jornada reduïda ( 3 ) .
Español: G : grado de valoración ; R : retribución anual ; SC : salario de calificación mensual ; DE : devengo extrasalarial ; T : total mensual ; I : importe hora extra ( 1 ) ; STN : suplemento trabajo nocturno ( 2 ) ; CJR : compensación jornada reducida ( 3 ) .
Català: Amb caràcter previ a la iniciació del viatge i amb l ' antelació suficient , la Direcció de Personal ha de tenir la sol · licitud corresponent , formulada en l ' imprès habilitat a aquest efecte .
Español: Con carácter previo a la iniciación del viaje , y con la suficiente antelación , deberá obrar en poder de la Dirección de personal la correspondiente solicitud , formulada en el impreso habilitado al efecto .
Català: Si s ' autoritza el viatge en cotxe particular , cal abonar-lo a raó de la taxa per quilòmetre que estableix l ' article 39 del Conveni , i especificar l ' import que s ' escaigui a la casella corresponent del full de despeses .
Español: Cuando se autorice el viaje en coche particular , se abonará el mismo a razón de la tasa por kilómetro establecida en el artículo 39 del Convenio , consignándose el importe que proceda en la casilla correspondiente de la hoja de gastos .
Català: han d ' estar necessàriament emparades pels justificants corresponents ; a més , cal acreditar les causes de la despesa i la persona o les persones amb les quals s ' ha tingut l ' atenció .
Español: deberán venir necesariamente amparadas por los justificantes correspondientes , acreditándose además las causas del gasto y la persona o personas con las que se ha tenido la atención .
Català: Les peticions de diner que es poden formular excepcionalment a altres centres de treball de la Companyia s ' ha de fer saber prèviament al Servei de Control de Despeses .
Español: Las peticiones de dinero que excepcionalmente puedan formularse a otros centros de trabajo de la compañía deberán ponerse previamente en conocimiento del Servicio de Control de Gastos .
Català: Els préstecs concedits per l ' empresa han de ser destinats únicament i exclusivament per adquisició o reparació d ' habitatges que reuneixin les condicions exigides a l ' article 2 , destinats a ser habitats pel treballador i pels familiars que hi convisquin regularment .
Español: Los préstamos concedidos por la empresa deberán ser destinados única y exclusivamente para adquisición o reparación de viviendas que reúnan las condiciones exigidas por el artículo 2 destinadas a ser habitadas por el trabajador y los familiares que con él convivan regularmente .
Català: L ' empresa concedeix el nombre de préstecs necessaris perquè , juntament amb els altres sistemes autoritzats , proporcionar allotjament familiar al 20 % del personal de la plantilla computable en cada moment .
Español: La empresa concederá el número de prestamos necesarios para , en unión de los demás sistemas autorizados , proporcionar alojamiento familiar al 20 % del personal de su plantilla computable en cada momento .
Català: Tenen dret a sol · licitar a la Direcció de l ' empresa un préstec per adquirir o construir un habitatge subvencionat , els treballadors que hi han prestat serveis efectius 2 anys com a mínim .
Español: Tendrán derecho a solicitar de la Dirección de la empresa un préstamo para adquirir o construir una vivienda subvencionada , todos aquellos trabajadores que lleven un mínimo de 2 años de servicios efectivos a la misma .
Català: Els préstecs per construir o adquirir habitatges s ' atorguen segons la quantitat sol · licitadafins al límit que estableix aquest Conveni . ~ ~ ~ L ' empresa pot donar preferència als qui sol · liciten quantitats inferiors a la indicada , d ' acord amb el que preveu l ' article 6 .
Español: Los préstamos para la construcción o adquisición de viviendas se otorgarán en la cuantía solicitada hasta un límite que establece el presente Convenio colectivo , pudiendo la empresa , de acuerdo con lo que estipula el artículo 6 , dar preferencia a los que soliciten cantidades inferiores a la indicada .
Català: L ' empleat o l ' operari interessat ha d ' adreçar una sol · licitud escrita a la Direcció de l ' empresa , en què ha d ' exposar totes les circumstàncies que cregui que el fan creditor del préstec , d ' acord amb les prescripcions d ' aquest Reglament .
Español: El empleado u operario interesado dirigirá solicitud escrita a la Dirección de la empresa , exponiendo todas aquellas circunstancias que estime le hacen acreedor de préstamo , conforme a las prescripciones de este reglamento .
Català: S ' ha d ' adjuntar a la petició còpia de la qualificació provisional atorgada per la Delegació Provincial de l ' Habitatge , quan es tracti de préstecs per a la seva construcció , o còpia de la cèdula de qualificació definitiva quan es tracti d ' adquisició d ' un habitatge subvencionat .
Español: Deberá adjuntarse a la petición copia de la calificación provisional otorgada por la Delegación Provincial de la Vivienda , cuando se trate de préstamos para su construcción , o copia de la cédula de calificación definitiva cuando se trate de adquisición de una vivienda .subvencionada. .