Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona , subscrit per Pimec-Sefes , Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , CCOO i UGT el dia 18 de març de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona , suscrito por Pimec-Sefes , Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , CCOO y UGT el día 18 de marzo de 2004 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona per al període 1.4.2004-31.3.2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona para el período 1.4.2004-31.3.2005 ( código de convenio núm .
Català: Barcelona , a les 10 hores del dia 18 de març de 2004 , en la seu social de CCOO de Catalunya , reunida la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona , en sessió de signatura corresponent a l ' increment salarial a operar en les taules pel segon any de vigència de l ' esmentat Conveni ( d ' 1 d ' abril de 2004 a 31 de març de 2005 ) amb el següent ordre del dia :
Español: En Barcelona , siendo las 10 horas del día 18 de marzo de 2004 , en la sede social de CCOO , reunida la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona , en sesión de firma correspondiente al incremento salarial a operar en las tablas para el segundo año de vigencia del citado Convenio ( de 1 de abril de 2004 a 31 de marzo de 2005 ) con el siguiente orden del día :
Català: Increment salarial recollit a l ' article 22.3 del Conveni pel segon any de vigència ( 1 d ' abril de 2004 a 31 de març de 2005 ) .
Español: Incremento salarial recogido en el artículo 22.3 del texto del Convenio colectivo para el segundo año de vigencia ( 1 de abril de 2004 a 31 de marzo de 2005 ) .
Català: En funció de l ' establert a l ' article 22.3 del vigent Conveni col · lectiu de treball del sector de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona i , una vegada constatat l ' IPC previst pel Govern a l ' any 2004 , en quantia del 2 % , les parts concorden que l ' increment salarial per l ' esmentat any de vigència , recollit a l ' article 22.3 del Conveni , queda fixat en un 2,65 % , i un increment lineal de 3 euros per al plus transitori 2 .
Español: En función de lo establecido en el artículo 22.3 del vigente Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona y , una vez constatado el IPC previsto por el Gobierno para el año 2004 , en cuantía del 2 % , las partes concuerdan que el incremento salarial para el citado año de vigencia , recogido en el artículo 22.3 , queda fijado en un 2,65 % , y un incremento lineal de 3 euros para el plus transitorio 2.
Català: En conseqüència , s ' acorda procedir a l ' esmentat increment salarial per dit període ( d ' 1 d ' abril de 2004 a 31 de març de 2005 ) , de conformitat amb les estipulacions acordades per les parts i recollides en el present Conveni .
Español: En consecuencia , se acuerda proceder al citado incremento salarial para dicho período ( de 1 de abril de 2004 a 31 de marzo de 2005 ) , de conformidad con las estipulaciones acordadas por las partes y recogidas en el presente Convenio .
Català: I sense més assumptes a tractar , s ' aixeca la sessió de la que es redacta la següent Acta que és signada per les parts en el lloc i data a dalt indicats als efectes més oportuns .
Español: Y sin más asuntos a tratar , se levanta la sesión de la que se redacta el correspondiente Acta , que es firmada por las partes en el lugar y fecha arriba indicados a los efectos más oportunos .
Català: N : nivell ; C : categoria : SB : salari base euros / mes ; PC : plus de Conveni ( euros / dia ) ; PT1 : plus transitori 1r ( euros / dia ) ; PT2 : plus transitori 2n ( euros / mes ) .
Español: N : nivel ; C : categoría : SB : salario base euros/ mes ; PC : plus de Convenio ( euros/ día ) ; PT1 : plus transitorio 1º ( euros/ día ) ; PT2 : plus transitorio 2º ( euros/ mes ) .
Català: L ' empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , amb domicili social al carrer Ribera de Loira , 60 , de Madrid , ha sol · licitat davant el Departament de Treball i Indústria l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' execució de la variant de la línia elèctrica de 220 kV , SE Castelllet-SE Viladecans , entre el suport T.1 i el pòrtic de la subestació Castellet , en el terme municipal de Castellet i la Gornal ( Alt Penedès ) .
Español: La empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , con domicilio social en la calle Ribera de Loira , 60 , de Madrid , ha solicitado ante el Departamento de Trabajo e Industria la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de ejecución de la variante de la línea eléctrica a 220 kV SE Castellet-SE Viladecans entre el apoyo T.1 y el pórtico de la subestación Castellet , en el término municipal de Castellet i la Gornal ( Alt Penedès ) .
Català: Així mateix , d ' acord amb l ' article 127 del Reial decret 1955 / 2000 esmentat , s ' ha sol · licitat un informe als organismes afectats : l ' Ajuntament de Castellet i la Gornal , Telefònica i Renfe , els condicionats dels quals han estat acceptats per l ' empresa sol · licitant ;
Español: Asimismo , de acuerdo con el artículo 127 del Real decreto 1955/ 2000 mencionado , se ha solicitado informe a los organismos afectados : Ayuntamiento de Castellet i la Gornal , Telefónica y Renfe , cuyos condicionantes han sido aceptados por la empresa peticionaria ;
Català: Així mateix , el Gestor d ' Infrastructures Ferroviàries ( GIF ) ha demanat documentació i dades complementaries del projecte , i l ' empresa sol · licitant informa que ja es va trametre a la Delegació del GIF de Tarragona .
Español: Asimismo el Gestor de Infraestructuras Ferroviarias ( GIF ) ha solicitado documentación y datos complementarios del proyecto , y la empresa peticionaria informa de que ya fue remitida a la Delegación del GIF en Tarragona .
Català: Traslladada la resposta d ' Endesa Distribución Eléctrica , SL , al GIF , aquest no emet al · legacions , per la qual cosa entenem la seva conformitat .
Español: Trasladada la respuesta de Endesa Distribución Eléctrica , SL , al GIF , éste no emite alegaciones , por lo que se entiende su conformidad .
Català: .1 Atorgar a l ' empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , l ' autorització administrativa de la variant línia elèctrica 220 kV SE Castellet-SE Viladecans entre el suport T.1 i el pòrtic de la subestació Castellet , en el terme municipal de Castellet i la Gornal ( Alt Penedès ) ( exp .
Español: .1 Otorgar a la empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , la autorización administrativa de la variante línea eléctrica a 220 kV SE Castellet-SE Viladecans , entre el apoyo T.1 y el pórtico de la subestación Castellet , en el término municipal de Castellet i la Gornal ( Alt Penedès ) ( exp .
Català: Descripció : substitució del suport T.1 per un altre del tipus HY a 140 m de l ' actual , col · locat sota la mateixa traça existent i col · locar-ne un de nou tipus HR sota la mateixa traça dins del recinte de la subestació Castellet .
Español: Descripción : sustitución del apoyo T.1 por otro del tipo HY a 140 m del actual , colocado bajo el mismo trazado existente y colocar otro nuevo del tipo HR bajo el mismo trazado dentro del recinto de la subestación Castellet .
Català: Finalitat : variació de l ' actual traçat de la línia per a l ' execució de la línia fèrria d ' alta velocitat Madrid-Barcelona-frontera de França , en el tram Lleida-Martorell .
Español: Finalidad : variación del actual trazado de la línea para la ejecución de la línea fèrrea de alta velociad Madrid-Barcelona-frontera de Francia , en el tramo Lleida-Martorell .
Català: .1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat i signat per l ' enginyer industrial senyor Héctor Buelta , visat en data 3 de juliol de 2002 , amb el núm .
Español: .1 Las instalaciones se han de realizar de acuerdo con el proyecto técnico presentado y firmado por el ingeniero industrial señor Hector Buelta , visado en fecha 3 de julio de 2002 , con el núm .
Català: 239138 , pel Col · legi d ' Enginyers Industrials de Catalunya , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 239138 , por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , si procede , se soliciten y se autoricen .
Català: .5 La Direcció general d ' Energia , Mines i Seguretat Industrial podrà realitzar , durant les obres i una vegada finalitzades , les comprovacions i les proves que consideri necessàries en relació al compliment de les condicions generals i especials d ' aquesta Resolució .
Español: .5 La Dirección general de Energía , Minas y Seguridad Industrial podrá realizar , durante las obras y una vez finalizadas , las comprobaciones y las pruebas que considere necesarias en relación con cumplimiento de las condiciones generales y especiales de esta Resolución .
Català: La comunicació del final de les obres s ' acompanyarà amb el certificat de direcció i acabament de la instal · lació que acrediti que aquestes s ' ajusten al projecte aprovat , que s ' han complert les normes i disposicions abans esmentades i , si s ' escau , s ' adjuntaran les actes de les proves realitzades .
Español: La comunicación de la finalización de las obras se acompañará con el certificado de dirección y final de la instalación que acredite que éstas se ajustan al proyecto aprobado , que se han cumplido las normas y disposiciones antes citadas y , si procede , se adjuntarán las actas de las pruebas realizadas .
Català: .7 L ' Administració deixarà sense efecte aquesta autorització administrativa per les causes que estableix l ' article 34 del Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , i en el supòsit d ' incompliment per part del titular de la instal · lació , de les condicions que s ' hi imposen .
Español: .7 La Administración dejará sin efecto esta autorización administrativa por las causas que establece el artículo 34 del Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , y en el supuesto de incumplimiento por parte del titular de la instalación , de las condiciones que se impongan .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Treball i Indústria , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre i segons la redacció donada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Trabajo e Industria , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre y según la redacción dada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ríos Hevia , SL , subscrit per les parts negociadores en data 19 de març de 2004 i presentat per les mateixes parts en data 5 d ' abril de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ríos Hevia , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 19 de marzo de 2004 y presentado por las mismas partes en fecha 5 de abril de 2004 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ríos Hevia , SL , per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ríos Hevia , SL , para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: En allò que no està previst en el present Conveni cal atenir-se al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i qualsevol altra disposició que pugui substituir-la o modificar-la .
Español: Para lo no previsto en el presente Convenio será de aplicación supletoria el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y cualquier disposición que pueda sustituirla o modificarla .
Català: Es crea una comissió paritària de representació de les parts negociadores per resoldre totes les qüestions o conflictes que es derivin de la interpretació d ' aquest Conveni .
Español: Se crea una comisión paritaria de representación de las partes negociadoras para resolver todas las cuestiones o conflictos que se deriven de la interpretación de este Convenio .
Català: Atesa l ' especial característica de l ' empresa , que cal que presti els seus serveis durant els 365 dies de l ' any , i en alguna de les seves seccions de forma ininterrompuda , la Direcció determinarà els serveis que s ' han de mantenir sense interrupció i els altres que s ' hagin de prestar els diumenges i els festius , tenint en compte el normal desenvolupament d ' aquests serveis .
Español: Dada la especial característica de la empresa , que viene obligada a la prestación de sus servicios durante los 365 días del año , y en alguna de sus secciones de forma ininterrumpida , la dirección determinará los servicios que deben mantenerse sin interrupción y aquellos otros que se deban prestar los domingos y festivos , procurándose el normal desarrollo de los mismos .
Català: El personal que els dies 25 i 26 de desembre , i 1 de gener estigui destinat a prestar serveis funeraris , ha de romandre en situació de disponibilitat .
Español: El personal que los días 25 y 26 de diciembre y 1 de enero esté destinado a la prestación de servicios funerarios , permanecerá en situación de disponibilidad .
Català: Si es preveu en una norma legal o convencional un període determinat , cal atenir-se a allò que en disposa pel que fa a la durada de l ' absència i a la compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: El treballador amb un 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , com a mínim , té dret al fet que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini mínim de 2 anys i un màxim de 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a dos años y no mayor a cinco .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si és per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant si és permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: L ' empresa admet que els treballadors afiliats a un sindicat puguin cobrar quotes o distribuir informació sindical fora de les hores de treball , sempre que no es pertorbi l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: La empresa admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan cobrar cuotas o distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo , siempre y cuando no se perturbe la normal actividad de la empresa .
Català: a ) El salari base . ~ ~ ~ És el component del salari que retribueix la jornada normal i completa establerta , i que serà per a cada categoria professional el que amb l ' idèntic epígraf consta a l ' annex 1 del present Conveni .
Español: a ) El salario base : es el componente del salario que retribuye la jornada normal y completa establecida , que será para cada categoría profesional el que bajo idéntico epígrafe consta en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: b ) Plus de conveni . ~ ~ ~ És el component salarial que retribueix el rendiment en l ' activitat professional pròpia de cada lloc de treball i que inclou en aquest plus les adequades compensacions per perillositat , nocivitat , treballs desagradables , cooperació amb embalsamadors i forenses .
Español: b ) Plus de convenio : es el componente salarial que retribuye el rendimiento en la actividad profesional propia de cada puesto de trabajo , incluyendo en el mismo las adecuadas compensaciones por peligrosidad , nocividad , trabajos desagradables , cooperación con embalsamadores y forenses .
Català: c ) Plus de disponibilitat . ~ ~ ~ És el component salarial que retribueix l ' obligació inherent a alguns llocs de treball de romandre en una situació expectant una vegada finalitzada la seva jornada normal de treball , en espera de poder ser requerit per a realitzar d ' algun servei .
Español: c ) Plus de disponibilidad : es el componente salarial que retribuye la obligación inherente a algunos puestos de trabajo de permanecer en una situación expectante una vez finalizada su jornada normal de trabajo , en espera de poder ser requerido para la realización de algún servicio .
Català: L ' empresa pot optar entre retribuir les hores extraordinàries segons les quanties previstes a l ' annex 2 del present Conveni o compensar-les amb períodes de descans substitutius , que s ' hauran de gaudir en els 6 mesos següents a la realització de les hores extraordinàries .
Español: La empresa podrá optar entre retribuir las horas extraordinarias según las cuantías previstas en el Anexo II del presente Convenio o compensarlas con periodos de descanso sustitutivos , que deberán disfrutarse en los seis meses siguientes a la realización de las horas extraordinarias .
Català: Els treballadors que s ' hagin de desplaçar més enllà d ' un radi de 100 km per tal de fer el trasllat d ' un cadàver o de restes , o per qualsevol altra circumstància , a instàncies de l ' empresa , ha de percebre una quantitat de 10 cèntims d ' euro per quilòmetre de desplaçament .
Español: Aquellos trabajadores que tengan que realizar un desplazamiento más allá de un radio de 100 km con ocasión del traslado de un cadáver o de restos , o por cualquier otra circunstancia , a instancias de la empresa , percibirá una cantidad de 10 céntimos de euro por kilómetro de desplazamiento .
Català: Es considera falta tota acció o omissió que suposi transgressió dels deures dels treballadors / ores establerts en les disposicions d ' aplicació en el present Conveni i de les normes que , com a servei essencial d ' interès general , puguin emetre les administracions públiques .
Español: Se considera falta toda acción u omisión que suponga quebranto de los deberes de los trabajadores/ as establecidos en las disposiciones de aplicación en el presente Convenio y de las normas que , como servicio esencial de interés general , puedan emitir las administraciones públicas .
Català: i ) No comunicar els canvis familiars que puguin afectar els beneficis socials i en especial l ' ajut familiar , passat un termini de 5 dies d ' ençà que aquests canvis es van produir .
Español: i ) No comunicar los cambios familiares que puedan afectar a los seguros sociales y en especial a la ayuda familiar , transcurrido el plazo de 5 días desde que se produjeron .
Català: Acreditada l ' existència d ' uns incompliments contractuals del treballador qualificables tècnicament i legal de lleus , greus , o molt greus , correspon a l ' empresari aplicar la sanció que consideri convenient , sempre que es respecti el marge conferit en l ' article precedent .
Español: Acreditada la existencia de unos incumplimientos contractuales del trabajador calificables técnica y legalmente de leves , graves , o muy graves , corresponde al empresario aplicar la sanción que estime conveniente , siempre y cuando se respete el margen conferido en el artículo precedente .
Català: És el treballador de nou ingrés a l ' empresa i sense experiència prèvia en el sector . ~ ~ ~ Procurarà adquirir els coneixements necessaris per accedir a la categoria de funerari de primera .
Español: Es el trabajador de nuevo ingreso en la empresa y sin experiencia previa en el sector , procurará ir adquiriendo los conocimientos necesarios para acceder a la categoría de funerario de primera .
Català: Ha d ' atendre totes les persones que li demanin informació relacionada amb el servei ; facilitar la informació deguda dels difunts instal · lats en capelles i altres aspectes que li siguin encomanats .
Español: Deberá atender a cuantas personas le soliciten información relacionada con el servicio , facilitando la información debida sobre los difuntos instalados en capillas y demás aspectos que le sean encomendados .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consorci del Bages per a la Gestió de Residus subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 10 de setembre de 2003 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Consorcio de El Bages para la Gestión de Residuos suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 10 de septiembre de 2003 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consorci del Bages per a la Gestió de Residus per als anys 2003 i 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Consorcio de El Bages para la Gestión de Residuos para los años 2003 y 2004 ( código de convenio núm .
Català: 1.1 La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal laboral al servei del Consorci per donar solució als problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables per aquests , atenent la seva peculiaritat de servei públic .
Español: 1.1 La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Consorcio para dar solución a los problemas de todo orden que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables por ellos atendiendo su peculiaridad de servicio público .
Català: 2.1 El present Conveni serà d ' aplicació a tot el personal en règim laboral que presta serveis retribuïts en el Consorci per a la Gestió de Residus .
Español: 2.1 El presente Convenio será de aplicación a todo el personal con régimen laboral que presta servicios retribuidos en el Consorcio para la Gestión de Residuos .
Català: 2.2 Queda expressament exclòs d ' aquest Conveni el personal designat per ocupar càrrecs de confiança , independentment que estigui inclòs , si s ' escau , en el règim general de la Seguretat Social .
Español: 2.2 Queda expresamente excluido del presente Convenio el personal designado para ocupar cargos de confianza , independientemente de que esté incluido , en su caso , en el régimen general de la Seguridad Social .
Català: No obstant això , els seus efectes econòmics es retrotrauran a l ' 1 de gener de 2003 , i fins el 31 de desembre de 2004 , ambdues dates incloses ; es prorrogaran tàcitament per successius períodes d ' una anualitat si no és objecte de denúncia per a la seva revisió ( o rescissió en el cas d ' incompliment de normes de rang superior que es puguin dictar en el futur ) amb com a mínim 3 mesos d ' antelació a la data del venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: No obstante , sus condiciones económicas se retrotraerán a 1 de enero de 2003 y serán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2004 , inclusive . ~~~ Se prorrogará tácitamente por sucesivos periodos de 1 año si no es objeto de denuncia para su revisión ( o rescisión en caso de incumplimiento de normas de rango superior que puedan dictarse en el futuro ) con una antelación mínima de 3 meses a la fecha del vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: 3.2 En el supòsit que es produeixin les pròrrogues tàcites previstes en el paràgraf anterior , les retribucions del personal afectat pel present Conveni es fixaran d ' acord amb la normativa aplicable a tot el personal dependent del Consorci al qual sigui d ' aplicació aquest Conveni .
Español: 3.2 En el supuesto de que se produzcan las prórrogas tácitas previstas en el párrafo anterior , las retribuciones del personal afectado por el presente Convenio se fijarán de acuerdo con la normativa aplicable a todo el personal dependiente del Consorcio a quien sea de aplicación el presente Convenio .
Català: 4.1 Les condicions pactades en aquest Conveni es consideren mínimes i , en conseqüència , qualsevol pacte més favorable establert entre treballadors i Consorci prevaldrà sobre el que aquí s ' estableixi , sempre que no es vulneri el dret laboral o qualsevol llei o decret que es refereixi al personal al servei de l ' Administració local .
Español: 4.1 Las condiciones pactadas en el presente Convenio se consideran mínimas y , en consecuencia , cualquier pacto más favorable establecido entre trabajadores y el Consorcio prevalecerá sobre lo establecido aquí , siempre que no se vulnere el derecho laboral o cualquier ley o decreto que se refiera al personal al servicio de la Administración local .
Català: No obstant això , les condicions retributives que s ' estableixin en el present Conveni col · lectiu compensaran i absorbiran , en conjunt anual , les que existeixin al Consorci a l ' entrada en vigor del Conveni , sigui quina sigui la seva naturalesa o el seu origen .
Español: No obstante , las condiciones retributivas que se establezcan en el presente Convenio colectivo compensarán y absorberán , en cómputo global y anual , las que existan en el Consorcio a la entrada en vigor del Convenio , cualquiera que sea su naturaleza u origen .
Català: 4.2 Les millores retributives i les condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposició legal només tindran eficàcia i s ' aplicaran quan , considerades en còmput anual , superin les condicions d ' aquest Conveni , també valorat en còmput anual i global .
Español: 4.2 Las mejoras retributivas y las condiciones de trabajo que puedan promulgarse en el futuro por disposición legal sólo tendrán eficacia y se aplicarán cuando , consideradas en cómputo anual , superen las condiciones del presente Convenio , también valorado en cómputo anual y global .
Català: 5.1 Les proves per a l ' accés a les places vacants es realitzaran amb regularitat anual , incloent-se a l ' oferta d ' ocupació pública del Consorci .
Español: 5.1 Las pruebas para el acceso a plazas vacantes se realizarán con regularidad anual , incluyéndose en la oferta pública de empleo del Consorcio .
Català: 5.2 El Consorci sotmetrà a la consulta dels representants dels treballadors l ' expedient que es trameti per a l ' aprovació i elaboració de les bases que han de regir les proves selectives per proveir els llocs de treball inclosos en l ' oferta d ' ocupació pública i així mateix emetrà informe previ a l ' elaboració de l ' esmentada oferta d ' ocupació .
Español: 5.2 El Consorcio someterá a la consulta de los representantes de los trabajadores el expediente que se envíe para la aprobación y elaboración de las bases que regirán las pruebas selectivas para proveer los puestos de trabajo incluidos en la oferta pública de empleo , y asimismo emitirá informe previo a la elaboración de la mencionada oferta de empleo .
Català: 5.4 En totes les proves de selecció de personal que es convoquin mitjançant concurs , concurs oposició o oposició lliure , a les quals es presenti el personal d ' aquest Consorci , es tindran en compte els següents criteris : antiguitat , serveis prestats a l ' Administració pública , experiència laboral en l ' empresa privada , titulació i qualsevol altre que s ' estimi convenient i que es reculli a les bases que s ' elaborin .
Español: 5.4 En todas las pruebas de selección de personal que se convoquen mediante concurso , concurso oposición u oposición libre a las que se presente el personal de este Consorcio , se tendrán en cuenta los siguientes criterios : antigüedad , servicios prestados en la Administración pública , experiencia laboral en la empresa privada , titulación y cualquier otro que se considere conveniente y que se recoja en las bases que se elaboren .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei del Consorci estan obligats a posar-li-ho en coneixement complint els següents terminis de preavís :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en su servicio al Consorcio estarán obligados a ponerlo en conocimiento del Consorcio cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: Al personal que no està sotmès a torns festius i que per necessitats del servei hagi de treballar en dia festiu , se li ho compensarà amb llicència de 2 dies retribuïts en un termini màxim de 30 dies o mitjançant l ' abonament d ' hores extraordinàries dins els límits legals , a criteri i opció de l ' empresa .
Español: Al personal no sometido a turnos festivos que por necesidades del servicio tenga que trabajar en día festivo , se le compensará con licencia de 2 días retribuidos en un plazo máximo de 30 días , o mediante el abono de horas extraordinarias dentro de los límites legales , a criterio de la empresa .
Català: Quan els dies festius treballats corresponguin a les festes locals , la forma de compensació serà únicament la de la llicència de 2 dies retribuïts per 1 dia treballat , acumulables , a opció del treballador , al període de vacances .
Español: Cuando los días festivos trabajados correspondan a las fiestas locales , la forma de compensación será únicamente la licencia de 2 días retribuidos por 1 día trabajado , acumulables , a opción del trabajador , al periodo de vacaciones .
Català: En el cas d ' optar l ' empresa per l ' abonament d ' hores extraordinàries , és a dir , realitzades pel treballador efectivament superant la jornada normal de treball , s ' abonarà , en el cas que s ' efectuï en dia festiu , multiplicant el salari corresponent a cada hora ordinària per 250 i dividint per 100 , i si s ' efectua en dia no festiu , multiplicant el valor del salari corresponent a cada hora ordinària per 175 i dividint per 100 .
Español: En caso de optar la empresa por el abono de horas extraordinarias , es decir , de las realizadas por el trabajador efectivamente superando la jornada de trabajo normal se abonará , en caso de que sea efectuada en día festivo , multiplicando el salario correspondiente a cada hora ordinaria por 250 y dividiendo por 100 , y en caso de efectuarse en día no festivo , multiplicando el valor del salario correspondiente a cada hora ordinaria por 175 y dividiendo por 100.
Català: 6.2 L ' abonament de les hores extres meritades segons l ' apartat anterior s ' efectuarà amb periodicitat mensual i , concretament , en la nòmina del mes següent al que s ' hagin fet les hores extraordinàries .
Español: 6.2 El abono de las horas extras devengadas según el apartado anterior se efectuará con periodicidad mensual en la nómina del mes siguiente al que se realicen las horas extraordinarias .
Català: L ' organització del treball dels maquinistes i recepcionistes de la planta d ' abocador del Consorci s ' estableix mitjançant torns de treball , de forma continuada , de dilluns a diumenge i amb descans la setmana següent .
Español: La organización del trabajo de los maquinistas y recepcionistas de la planta de vertedero del Consorcio se establecerá mediante turnos de trabajo continuados de lunes a domingo y descanso en la semana siguiente .
Català: La retribució per a cadascun dels llocs de treball serà la que conté la relació de llocs de treball , que es deriva directament de la valoració de llocs de treball , i per tant compensa el conjunt de característiques i exigències de caràcter habitual del lloc de treball , en matèria de coneixements i habilitats professionals , condicions de treball a l ' aire lliure , penalitat , perillositat , toxicitat , treball a torns , disponibilitat , etc . , amb l ' única excepció de la nocturnitat i la festivitat .
Español: La retribución para cada uno de los puestos de trabajo será la contenida en la relación de puestos de trabajo , que se deriva directamente de la valoración de puestos de trabajo , y por tanto compensa el conjunto de características y exigencias de carácter habitual del puesto de trabajo en materia de conocimientos y habilidades profesionales , condiciones de trabajo al aire libre , penosidad , peligrosidad , toxicidad , trabajo a turnos , disponibilidad , etc. , con la única excepción de la nocturnidad y la festividad .
Català: L ' increment retributiu per als treballadors al servei del Consorci per als anys de vigència del present acord serà el fixat , anualment , a les respectives lleis de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: El incremento retributivo para los trabajadores al servicio del Consorcio durante los años de vigencia del presente acuerdo será el fijado , anualmente , en las respectivas leyes de presupuestos generales del Estado .
Català: Les pagues extraordinàries seran 2 a l ' any , cadascuna d ' un import d ' una mensualitat de retribucions i del complement d ' antiguitat , a percebre al juny i desembre .
Español: Las pagas extraordinarias serán 2 al año y cada una corresponderá al importe de una mensualidad de retribuciones y complemento de antigüedad . ~~~ Se percibirán en junio y diciembre .
Català: Aquest incentiu es valorarà trimestralment , de forma conjunta entre l ' empresa i el delegat sindical , a partir d ' un informe en què es valorin els paràmetres continguts en l ' annex 1 que s ' adjunta a aquest Conveni .
Español: Este incentivo se valorará trimestralmente entre la empresa y el delegado sindical , a partir de un informe en que se valoren los parámetros contenidos en el anexo 1 que se adjunta al presente Convenio .
Català: 12.1 El personal que realitzi la seva jornada de treball en horari nocturn , de 22 a 6 hores , percebrà per cada dia efectivament treballat en horari nocturn la quantitat fixa següent :
Español: 12.1 El personal que realice su jornada de trabajo en horario nocturno , de 22 a 6 horas , percibirá por cada día efectivamente trabajado en horario nocturno la siguiente cantidad fija :
Català: Per a la percepció d ' aquest complement salarial de festivitat emetrà informe el responsable del servei , on es farà constar el nom dels treballadors amb dret a la percepció del complement i els festius treballats al mes de referència .
Español: Para la percepción de este complemento salarial de festividad , el responsable del servicio emitirá informe , en que se hará constar el nombre de los trabajadores con derecho a la percepción del complemento y los festivos trabajados en el mes de referencia .
Català: El treballador que sigui destinat a realitzar funcions de categoria superior a les que corresponguin a la categoria laboral que tingui reconeguda percebrà , durant el temps en què romangui en aquesta situació , la retribució de la categoria corresponent a les funcions que se li hagin encarregat .
Español: El trabajador que sea destinado a realizar funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría laboral que tenga reconocida , percibirá , durante el tiempo de permanencia en esta situación , la retribución de la categoría correspondiente a las funciones que se le hayan encargado .
Català: L ' abonament de la diferència de retribucions pel desenvolupament de les esmentades funcions , s ' efectuarà amb periodicitat mensual en la nòmina del mes següent , a proposta del gerent i previ informe del delegat sindical .
Español: El abono de la diferencia de retribuciones por el desarrollo de las mencionadas funciones se efectuará con periodicidad mensual en la nómina del mes siguiente , a propuesta del gerente y previo informe del delegado sindical .
Català: Durant els 3 primers mesos de baixa per any natural , el personal laboral percebrà el 100 % de les retribucions , amb el consegüent control per part dels serveis mèdics concertats per l ' empresa .
Español: Durante los 3 primeros meses de baja por año natural , el personal laboral percibirá el 100 % de las retribuciones , con el consiguiente control por parte de los servicios médicos concertados por la empresa .
Català: Pel que fa a accidents laborals , el personal accidentat percebrà el 100 % de les retribucions íntegres mentre duri el període de baixa , amb el degut control per part dels esmentats serveis mèdics d ' empresa a partir de tercer mes ; es podrà perllongar la percepció íntegra mentre el dictamen mèdic no desvirtuï la incapacitat del treballador accidentat .
Español: En lo que concierne a accidentes laborales , el personal accidentado percibirá el 100 % de las retribuciones íntegras mientras dure el periodo de baja , con el debido control por parte de los mencionados servicios médicos de empresa a partir de tercer mes . ~~~ Se podrá prolongar la percepción íntegra mientras el dictamen médico no desvirtúe la incapacidad del trabajador accidentado .
Català: D ' acord amb l ' Estatut dels treballadors i l ' article 99 de la LO 11 / 1985 , s ' atorguen els següents permisos retribuïts , previ avís del treballador i justificació posterior a la Mancomunitat , que s ' atorgaran en funció de les necessitats del servei :
Español: De acuerdo con el Estatuto de los trabajadores y el artículo 99 de la LO 11/ 1985 , se otorgarán los siguientes permisos retribuidos en función de las necesidades del servicio ( previo aviso del trabajador y justificación posterior a la Mancomunidad ) :
Català: Per intervenció quirúrgica , accident , malaltia greu , hospitalització o defunció de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies naturals o 4 si es necessita desplaçament .
Español: Por intervención quirúrgica , accidente , enfermedad grave , hospitalización o defunción de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días naturales o 4 si se necesita desplazamiento .
Català: Si suposés la impossibilitat de prestació de treball en més del 20 % en un període de 3 mesos , l ' empresa podrà passar-lo a situació d ' excedent forçós .
Español: Si supone la imposibilidad de prestación de trabajo en más del 20 % en un periodo de 3 meses , la empresa podrá pasarlo a la situación de excedente forzoso .
Català: Els representants sindicals que participin en comissions i representacions de convenis col · lectius , sempre que l ' empresa estigui afectada per la negociació , el temps necessari per l ' adequat exercici de la seva labor .
Español: Los representantes sindicales que participen en comisiones y representaciones de convenios colectivos , siempre que la empresa esté afectada por la negociación , el tiempo necesario para el adecuado ejercicio de su labor .
Català: El treballador o la treballadora amb fills disminuïts podrà gaudir de permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques en el centre especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: El trabajador o la trabajadora con hijos disminuidos podrá disfrutar de permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas en el centro especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: a ) Les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las trabajadoras tendrán derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: b ) No obstant el que disposa la lletra a ) , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui risc per a la seva salut .
Español: b ) No obstante lo dispuesto en la letra a ) , sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique riesgo para su salud .
Català: c ) L ' opció exercida per la mare , en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ser l ' absència , la malaltia o l ' accident del pare o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La opción ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , podrá ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad o el accidente del padre y el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .