Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa farà les aportacions següents a favor dels partícips , en proporció al temps de treball , d ' acord amb el que estableix el Reglament del Pla de pensions .
Español: La empresa hará las aportaciones siguientes a favor de los partícipes , en proporción al tiempo de trabajo , de acuerdo con lo que establece el Reglamento del Plan de pensiones .
Català: A partir de l ' any 2008 es procedirà a la creació d ' un Fons Social per atencions mèdiques per treballadors , no cobertes per la Seguretat Social de 4.000 euros per any .
Español: A partir del año 2008 se procederá a la creación de un fondo social para atenciones médicas para trabajadores , no cubiertas por la Seguridad Social de 4.000 euros por año .
Català: A partir de l ' any 2008 es procedirà a la creació d ' un fons social per formació de treballadors i fills a càrrec de 4.000 euros per any ; fent-se la distribució de la següent manera : 50 % per a treballadors i 50 % per fills a càrrec .
Español: A partir del año 2008 se procederá a la creación de un fondo social por formación de trabajadores e hijos a cargo de 4.000 euros por año ; haciéndose la distribución de la siguiente manera : 50 % para trabajadores y 50 % para hijos a cargo .
Català: En el cas que els membres del Comitè d ' Empresa convinguin a acumular el crèdit d ' hores disponibles , per funcions de representació , caldrà aplicar les normes següents :
Español: En el caso de que los miembros del Comité de Empresa convengan en la acumulación del crédito de horas disponibles , para funciones de representación , se aplicarán las normas siguientes :
Català: c ) Caldrà avisar prèviament l ' empresa de l ' acord d ' acumulació , amb 15 dies d ' antelació respecte a la data a partir de la qual hagi de tenir efecte .
Español: c ) Se avisará previamente a la empresa del acuerdo de acumulación con una antelación de 15 días antes de la fecha a partir de la cual deba producir efectos .
Català: d ) L ' acord d ' acumulació tindrà validesa mentre no sigui revocat , i si en alguna mensualitat cal deixar sense efecte l ' acumulació , totalment o parcialment ( per la necessitat que tots o algun dels membres del Comitè hagin de disposar d ' hores de garantia ) , caldrà avisar l ' empresa amb la màxima antelació possible .
Español: d ) El acuerdo de acumulación tendrá validez en tanto no sea revocado , y si en alguna mensualidad se precisare dejar sin efecto la acumulación , en todo o en parte ( por la necesidad de que alguno o todos los miembros del Comité deban disponer de horas de garantía ) , se avisará a la empresa con la máxima antelación posible .
Català: f ) Si l ' acumulació s ' atribueix a empleats la substitució dels quals ocasioni dificultats per al funcionament correcte del servei ( pel fet de tractar-se de personal difícil de substituir amb la resta de la plantilla per la seva especialització ) , caldrà establir un acord previ amb la Direcció de l ' empresa .
Español: f ) Si la acumulación se atribuye a empleados cuya sustitución ocasione dificultades para el correcto funcionamiento del servicio ( por tratarse de personal de difícil sustitución por el resto de la plantilla a causa de su especialización ) , se establecerá un acuerdo previo con la Dirección de la empresa .
Català: Les seccions sindicals dels sindicats mes representatius a nivell estatal o de comunitat autònoma tindran dret a escollir un delegat amb els mateixos drets i garanties que els membres del comitè , així com a accedir a la acumulació horària d ' aquells .
Español: Las secciones sindicales de los sindicatos más representativos en el ámbito estatal o de comunidad autónoma tendrán derecho a escoger un delegado con los mismos derechos y garantías que los miembros del Comité así como a acceder a la acumulación horaria de aquellos .
Català: 64.5 Petites negligències en la conservació , la netedat i l ' ordre del lloc de treball , o en la utilització d ' eines , màquines , vehicles , materials , locals i documents .
Español: 64.5 Pequeñas negligencias en la conservación , limpieza y orden del lugar de trabajo , o en la utilización de herramientas , máquinas , vehículos , materiales , locales y documentos .
Català: 64.8 No comunicar , amb l ' antelació deguda , les faltes a la feina o el retard en la seva incorporació per una causa justificada , llevat que es pugui provar la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: 64.8 No comunicar , con la debida antelación , las faltas de trabajo o el retraso en su incorporación por causa justificada , salvo que pueda probarse la imposibilidad de hacerlo .
Català: Es considerarà que han estat mal formalitzats quan es trobin 5 o més dades errònies o omissions en els informes d ' activitat durant el període d ' 1 mes , i també 2 o més dades errònies o omissions en els informes especials d ' incidències , accidents , etc .
Español: Se considerará que han sido mal cumplimentados cuando se encuentren 5 o más datos erróneos u omisiones en los informes de actividad , durante el período de 1 mes , y asimismo 2 o más datos erróneos u omisiones en los informes especiales de incidencias , accidentes , etc.
Català: 65.1 Quatre faltes de puntualitat , sense justificació raonable , en el termini d ' 1 mes o 2 dues faltes si s ' ha de rellevar un company .
Español: 65.1 Cuatro faltas de puntualidad , sin justificación razonable , en el plazo de 1 mes o 2 si se ha de relevar a un compañero .
Català: 65.3 Discussions que perjudiquin el bon funcionament dels serveis o que repercuteixin en la imatge de l ' empresa , sempre que siguin responsabilitat del treballador .
Español: 65.3 Discusiones que perjudiquen el buen funcionamiento de los servicios o repercutan en la imagen de la empresa , siempre que sean responsabilidad del trabajador .
Català: 65.4 No avisar el cap immediat en conèixer defectes , anomalies o avaries de material , vehicle o maquinària , o en conèixer la necessitat d ' aquesta per prosseguir el treball .
Español: 65.4 No avisar al jefe de inmediato , teniendo conocimiento de los defectos y anomalías o averías del material , vehículo o maquinaria o de la necesidad de ésta para proseguir el trabajo .
Català: 65.5 No presentar amb l ' antelació prevista el comunicat oficial de baixa per incapacitat temporal , o no avisar-ne , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: 65.5 No presentar o no avisar con la antelación prevista el comunicado oficial de baja por incapacidad temporal , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: 65.6 Deixar el lloc de treball sense causa justificada i sense notificació al superior immediat , si això ocasiona un perjudici a l ' empresa o és causa de risc d ' accident o perjudici per als companys de treball o el públic .
Español: 65.6 Dejar el puesto de trabajo sin causa justificada y sin notificación al inmediato superior , que ocasione perjuicio a la empresa , o sea causa de riesgo de accidente o perjuicio para los compañeros de trabajo o el público .
Català: 65.7 La falta de consideració i respecte envers els companys o el públic , o el fet d ' amenaçar-los sempre que no s ' utilitzin expressions malsonants , grolleres o despectives .
Español: 65.7 La falta de consideración y respeto hacia los compañeros o el público o amenazarlos , siempre que no se utilicen expresiones malsonantes , groseras o despectivas .
Català: 65.10 Executar , durant la jornada laboral , tasques que no siguin encomanades per l ' empresa i fer servir en benefici propi instal · lacions , serveis o instruments d ' aquesta sense tenir-ne autorització .
Español: 65.10 Ejecutar durante la jornada de trabajo tareas que no sean encomendadas por la empresa y utilizar en beneficio propio instalaciones , servicios o instrumentos de ésta sin tener autorización .
Català: 65.13 Malmetre o ocasionar desperfectes , per negligència o mala fe , en els avisos col · locats als taulers d ' anuncis o a la cabina de peatge .
Español: 65.13 Estropear u ocasionar desperfectos , por negligencia o mala fe , en los avisos colocados en los tableros de anuncios o en la cabina de peaje .
Català: 65.14 No avisar de les retencions de vehicles a les estacions de peatge o d ' accidents produïts a l ' autopista , de reclamacions fetes pels clients o de qualsevol altre tipus d ' incidència que pugui perjudicar el bon funcionament del servei .
Español: 65.14 No avisar de las retenciones de vehículos en las estaciones de peaje o de accidentes producidos dentro de la autopista o de reclamaciones hechas por los clientes o de cualquier otro tipo de incidencia que pudiera perjudicar el buen funcionamiento del servicio .
Català: 66.1 Cinc faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència a la feina comeses en el període de 30 dies , o 3 faltes si cal rellevar un company .
Español: 66.1 Cinco faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas en el período de 30 días , o 3 , si hay que relevar a un compañero .
Català: 66.3 Les discussions o els insults sobre assumptes de qualsevol índole que siguin causa d ' escàndol i que repercuteixin greument en el bon funcionament dels serveis .
Español: 66.3 Las discusiones o insultos sobre asuntos de cualquier índole que sean causa de escándalo y repercutan gravemente en el buen funcionamiento de los servicios .
Català: 66.4 No fer ús de l ' autoritat que atorga l ' article 1.b ) del Decret 693 / 1969 , del 10 d ' abril , en absència dels agents de trànsit .
Español: 66.4 No hacer uso de la autoridad que nos otorga el artículo 1.b ) del Decreto 693/ 1969 , del 10 de abril , en ausencia de los agentes de tráfico .
Català: 66.10 La negligència o desídia en el treball que n ' afecti greument el bon funcionament o que afecti la seguretat dels seus companys o la del públic .
Español: 66.10 La negligencia o desidia en el trabajo que afecte de forma grave su buen funcionamiento o la que afecte a la seguridad de sus compañeros o la del público .
Català: 66.12 No guardar secret respecte dels assumptes que es coneguin per raó del càrrec o la divulgació no autoritzada de dades reals o casos de l ' empresa que conegui el treballador , per la seva intervenció en processos de treball als quals tingui accés .
Español: 66.12 No guardar secreto respecto de los asuntos que se conozcan por razón del cargo o la divulgación no autorizada de datos reales o supuestos de la empresa que conozca el trabajador , por su intervención en procesos de trabajo donde tenga acceso .
Català: 66.13 Causar , per negligència , danys greus en la conservació dels locals , vehicles , maquinària , material o documents de l ' empresa , o ús dels mitjans de l ' empresa per a finalitats alienes , sense la deguda autorització .
Español: 66.13 Causar , por negligencia , graves daños en la conservación de los locales , vehículos , maquinaria , material o documentos de la empresa , o uso de los medios de la empresa para finalidades ajenas , sin la debida autorización .
Català: 66.16 La reincidència o reiteració en la comissió de 3 o més faltes menys greus que hagin estat sancionades , comeses en el termini de 6 mesos .
Español: 66.16 La reincidencia o reiteración en la comisión de 3 o más faltas menos graves que hubieran sido sancionadas , cometidas dentro del plazo de 6 meses .
Català: 66.18 La indisciplina o desobediència a les ordres dels superiors o de la Direcció de l ' empresa , si implica una pèrdua manifesta de la disciplina o si se ' n deriven perjudicis importants per a l ' empresa .
Español: 66.18 La indisciplina o desobediencia a las órdenes provenientes de los superiores o de la Dirección de la empresa , si implicara pérdida manifiesta de la disciplina o se derivasen perjuicios importantes para la empresa .
Català: 66.21 Facilitar l ' ús a persones diferents de les autoritzades de la targeta de peatge concedida per l ' empresa a efectes de circulació gratuïta per l ' autopista .
Español: 66.21 Facilitar el uso , a otras personas que las autorizadas , de la tarjeta de peaje concedida por la empresa a efectos de circulación gratuita por la autopista .
Català: 67.1 Més de 10 faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència a la feina , comeses durant un període de 30 dies , o 4 faltes si cal rellevar un company .
Español: 67.1 Más de 10 faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas durante un período de 30 días ; o 4 si hay que relevar a un compañero .
Català: 67.2 Posar un company o un client en risc greu d ' accident o ocasionar perill d ' avaria , desperfectes o pèrdua de qualsevol instal · lació material propietat de l ' empresa , per acció o omissió culpable mentre està de servei .
Español: 67.2 Colocar a un compañero o a un cliente en grave riesgo de accidente u ocasionar peligro de avería , desperfecto o pérdida de cualquier instalación material propiedad de la empresa , por acción u omisión culpable mientras está de servicio .
Català: 67.8 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encarregades , el furt o el robatori tant als companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol altra persona que es trobi , per qualsevol motiu , dins de les seves dependències .
Español: 67.8 El fraude , la deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encargadas , el hurto o robo , tanto a los compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona que se encuentre , por cualquier motivo , dentro de las dependencias de la misma .
Català: 67.9 Fer desaparèixer , inutilitzar , deteriorar o causar desperfectes a primeres matèries , estris , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documentació de l ' empresa , d ' una manera voluntària i malintencionada .
Español: 67.9 Hacer desaparecer , inutilizar , deteriorar o causar desperfectos a primeras materias , utillaje , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , bienes y documentación de la empresa , de forma voluntaria y malintencionada .
Català: 67.12 Els maltractaments personals o la falta greu de respecte cap a les persones que treballen a l ' empresa o cap als seus familiars , així com vers el públic , sempre que hi hagi responsabilitat per part del treballador .
Español: 67.12 Los malos tratos personales o falta grave de respeto hacia las personas que trabajan en la empresa o hacia sus familiares , así como hacia el público , siempre que haya responsabilidad por parte del trabajador .
Català: 67.13 La falta maliciosa de comunicació dels canvis experimentats a la família , a efectes de prosseguir la percepció d ' assignacions per protecció familiar o similars .
Español: 67.13 La falta maliciosa de comunicación de los cambios experimentados en la familia , a efectos de proseguir la percepción de asignaciones para protección familiar o similares .
Català: 67.17 La reincidència o reiteració en la comissió de 3 faltes greus o més que hagin estat sancionades , comeses durant un termini de 6 mesos .
Español: 67.17 La reincidencia o reiteración en la comisión de 3 o más faltas graves que hubiesen sido sancionadas , cometidas durante el plazo de 6 meses .
Català: e ) Les sancions de suspensió de sou i feina esmentades en els paràgrafs anteriors es consideren referides a la jornada completa . ~ ~ ~ Pel que fa al personal contractat a temps parcial , s ' apliquen proporcionalment a la seva jornada .
Español: e ) Las sanciones de suspensión de empleo y sueldo aludidas en los párrafos anteriores se entenderán referidas a jornada completa , y al personal contratado a tiempo parcial le serán aplicadas proporcionalmente a su jornada de trabajo .
Català: Les sancions per faltes greus i molt greus requereixen un tràmit d ' audiència per 3 dies , tant dels representants del personal com de l ' interessat / ada , amb caràcter previ a la imposició de la sanció oportuna .
Español: Las sanciones por faltas graves y muy graves requerirán un trámite de audiencia por 3 días , tanto de los representantes del personal como del interesado/ da , con carácter previo a la imposición de la sanción oportuna .
Català: La variabilitat pròpia del servei i l ' experiència obtinguda per tal de millorar les condicions laborals poden fer aconsellable la modificació dels cicles de treball en règim de .non stop . , per la qual cosa la modificació es pot dur a terme , durant la vigència del Conveni , d ' acord amb el Comitè d ' Empresa .
Español: La variabilidad propia del servicio y la experiencia obtenida en orden a mejorar las condiciones de trabajo , pueden hacer aconsejable la modificación de los ciclos de trabajo en régimen de .non stop . , por lo cual la modificación podrá llevarse a cabo , durante la vigencia del Convenio , de acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: De conformitat amb la Resolució de 2 de març de 1994 ( Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya número 1893 ) , de la Direcció General de Relacions Laborals , els conflictes de caràcter col · lectiu que puguin sorgir entre les parts s ' han de sotmetre al tràmit d ' arbitratge i intent de conciliació del Tribunal Laboral de Catalunya , amb caràcter previ a la seva formalització davant la jurisdicció social .
Español: De conformidad con la resolución de 2 de marzo de 1994 ( Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña 1893 ) , de la Dirección General de Relaciones Laborales , los conflictos de carácter colectivo que puedan surgir entre las partes serán sometidos al trámite de arbitraje e intento de conciliación del Tribunal Laboral de Cataluña , con carácter previo a su formalización ante la jurisdicción social .
Català: El sotmetiment a un arbitratge del Tribunal de les diferències que puguin sorgir entre les parts té un caràcter potestatiu i requereix en cada cas l ' acord i l ' acceptació expressa de totes dues parts .
Español: El sometimiento a un arbitraje del Tribunal de las diferencias que puedan surgir entre las partes tendrá carácter potestativo y requerirá en cada caso acuerdo y aceptación expresa de ambas partes .
Català: a ) Els contractes de treball a temps parcial tenen com a finalitat atendre les necessitats intermitents , i de vegades imprevisibles , pròpies del servei públic d ' explotació d ' autopistes , el caràcter ininterromput del qual obliga a disposar , a cada moment , del personal necessari en funció de les demandes de trànsit ( reforç de caps de setmana , hores punta , absentisme , etc .
Español: a ) Los contratos de trabajo a tiempo parcial tienen por finalidad atender necesidades intermitentes , y a veces imprevisibles , propias del servicio publico de explotación de autopistas , cuyo carácter ininterrumpido obliga a disponer , en cada momento , del personal que resulte necesario , en función de las demandas del tráfico ( refuerzo de fines de semana , horas punta , absentismo , etc.
Català: c ) Atesa la finalitat que s ' indica en l ' apartat a ) anterior , els contractes formalitzats a partir del 28 de novembre de 1998 s ' han d ' ajustar a la normativa vigent en cada moment , amb els condicionants següents :
Español: c ) Atendiendo a la finalidad expresada en el apartado a ) que antecede , los contratos que se formalicen a partir del 28 de noviembre de 1998 se ajustarán a la normativa en cada momento vigente , con los siguientes condicionamientos :
Català: c.2 ) La jornada pot ser continuada o partida . ~ ~ ~ Les hores complementàries necessàries ( especialment si el treballador ha de ser rellevat ) es poden fer fins al màxim d ' hores anuals que la llei admet pactar en un Conveni col · lectiu per als contractes a temps parcial , sense ultrapassar aquest màxim .
Español: c.2 La jornada podrá ser continuada o partida , realizándose ( especialmente cuando el trabajador deba ser relevado ) las horas complementarias que sean precisas , hasta el máximo de horas anuales que la ley admita pactar en convenio colectivo para los contratos a tiempo parcial , sin rebasar dicho máximo .
Català: c.3 ) Els dies laborables s ' han d ' ajustar al calendari que , amb caràcter orientatiu , es publica , com a màxim , l ' última setmana de cada mes , en relació amb el següent .
Español: c.3 Los días laborables se ajustarán al calendario que , con carácter orientativo , se publicará , lo más tarde , la última semana de cada mes , en relación con el mes siguiente .
Català: No obstant això , el caràcter imprevisible de les necessitats de servei , que habitualment comporta la necessitat d ' una distribució irregular de la jornada , obliga a actuar segons la forma que estableix l ' article 25 , apartats 1 i 3 , del Conveni .
Español: No obstante , el carácter imprevisible de las necesidades del servicio , que con frecuencia supone la necesidad de una distribución irregular de la jornada , obliga a actuar en la forma establecida en el artículo 25 , números 1 y 3 , del Convenio .
Català: Tal i com s ' ha fet fins ara , es garanteix que durant el període de gestació , i a partir del moment en què sigui necessari per indicació facultativa , s ' adaptarà el torn de treball de la treballadora al que convingui més a les seves necessitats .
Español: Tal como se viene realizando , se garantiza que durante el periodo de gestación , a partir del momento en que sea necesario por indicación facultativa , se adaptará el turno de trabajo de la trabajadora a lo que convenga más a sus necesidades .
Català: L ' empresa comparteix totalment la resolució del Consell de Treball de la Generalitat de Catalunya , de febrer de 1994 sobre el dret a la dignitat de tota persona treballadora , i es compromet a respectar escrupolosament els seus principis , i a seguir les seves recomanacions , i per al coneixement general queden transcrits a continuació .
Español: La empresa comparte totalmente la resolución de febrero de 1994 del Consejo de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , sobre el derecho a la dignidad de toda persona trabajadora , y se compromete a respetar escrupulosamente sus principios , y a seguir sus recomendaciones . ~~~ Para el conocimiento general de dichos principios quedan transcritos a continuación .
Català: Com a primera concreció de la seva iniciativa , les parts han considerat oportú regular expressament la problemàtica de l ' assetjament sexual en les relacions laborals , i així donar una nova dimensió a la vinculació existent entre drets fonamentals i contracte de treball , donat que aquest comportament pot afectar drets tan substancials com el de no-discriminació ( article 14 de la Constitució Espanyola ) o el d ' intimitat ( article 18.1 d ' aquesta ) , ambdós en clara connexió amb el respecte a la dignitat de la persona .
Español: Como primera concreción de su iniciativa , las partes han considerado oportuno regular expresamente la problemática del acoso sexual en las relaciones laborales , y así dar una nueva dimensión a la vinculación existente entre derechos fundamentales y contrato de trabajo , dado que este comportamiento puede afectar derechos tan sustanciales como el de no-discriminación ( artículo 14 de la Constitución española ) o el de intimidad ( artículo 18.1 de la Constitución española ) , ambos en clara conexión con el respeto a la dignidad de la persona .
Català: Aquest plantejament es porta a terme a causa d ' entendre que l ' assetjament no és tant una qüestió de sexualitat ( malgrat que es manifesta precisament a través seu ) com , principalment , de discriminació laboral per raó de sexe ( amb independència que posteriorment es generalitzi la protecció , incloent tant les dones com els homes com eventuals subjectes passius ) .
Español: Este planteamiento es el resultado de entender que el acoso no es tanto una cuestión de sexualidad ( a pesar de que se manifiesta precisamente a través suyo ) como , principalmente , de discriminación laboral por razón de sexo ( con independencia que posteriormente se generalice la protección incluyendo tanto las mujeres como los hombres como eventuales sujetos pasivos ) .
Català: En essència , aleshores , la persecució sexual discrimina fonamentalment un grup ( les dones ) , sobre la base del seu sexe , i constitueix un comportament que afecta i agreuja decididament el seu estatut com a treballadores , per la qual cosa representa un seriós obstacle per a la seva integració i permanència en el mercat laboral , ja que les limita d ' una manera en la qual els homes no es veuen normalment limitats , i aquest fet contradiu el principi d ' igualtat .
Español: En esencia , la persecución sexual discrimina fundamentalmente a un grupo ( las mujeres ) , sobre la base de su sexo , y constituye un comportamiento que afecta y agrava decididamente su estatuto como trabajadoras , por lo que representa un serio obstáculo para su integración y permanencia en el mercado laboral , ya que las limita de una manera en la cual los hombres no se ven normalmente limitados , y este hecho contradice el principio de igualdad .
Català: Les conductes constitutives d ' assetjament sexual seran sancionades com a faltes greus o molt greus i , en tot cas , en el seu grau màxim , quan en les mateixes existeixi prevalença de la superior posició laboral / jeràrquica de l ' agressor o assetjador .
Español: Las conductas constitutivas de acoso sexual serán sancionadas como faltas graves o muy graves y en todo caso en su grado máximo cuando el agresor o acosador haga prevalecer su superior posición laboral o jerárquica .
Català: Les empreses de l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu s ' obliguen a incloure en les condicions de subcontractació amb altres empreses el coneixement i sotmetiment als procediments establerts en la present clàusula ..
Español: Las empresas del ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo se obligan a incluir en las condiciones de subcontratación con otras empresas el conocimiento y sometimiento a los procedimientos establecidos en la presente cláusula. .
Català: Per assetjament sexual s ' entén totes aquelles conductes de naturalesa sexual , desenvolupades en l ' àmbit d ' organització o direcció d ' una empresa o en relació , o com a conseqüència d ' una relació de treball , que és ofensiva i no desitjada per la víctima , determinant una situació que afecta l ' ocupació , la formació , la promoció i les condicions de treball i / o creant un entorn laboral ofensiu , hostil , intimidatori i humiliant .
Español: Por acoso sexual se entienden todas aquellas conductas de naturaleza sexual desarrolladas en el ámbito de la organización o dirección de una empresa o en relación o como consecuencia de una relación de trabajo , que sean ofensivas y no deseadas por la víctima , con lo cual se determine una situación que afecte al empleo , formación , promoción y condiciones de trabajo y/ o se cree un entorno laboral ofensivo , hostil , intimidatorio y humillante .
Català: b ) Peticions de favors sexuals , incloent-se totes aquelles insinuacions o actituds que associen la millora de les condicions de treball , o l ' estabilitat en l ' ocupació del treballador o treballadora , a l ' aprovació o denegació d ' aquests favors .
Español: b ) Peticiones de favores sexuales , incluyéndose todas aquellas insinuaciones o actitudes que asocien la mejora de las condiciones de trabajo o la estabilidad del empleo del trabajador/ a a la aprobación o denegación de estos favores .
Català: c ) Qualsevol altre comportament que tingui com a causa o com a objectiu la discriminació , l ' abús , la vexació o la humiliació del treballador en raó del seu sexe .
Español: c ) Cualquier otro comportamiento que tenga como causa o como objetivo la discriminación , el abuso , la vejación o la humillación del trabajador en razón de su sexo .
Català: Seran agreujants també : la situació de contractació temporal de la víctima ; la reincidència de l ' assetjador ; les represàlies o actes de discriminació sobre la persona denunciant .
Español: También serán circunstancias agravantes : la situación de contratación temporal de la víctima ; la reincidencia del acosador ; las represalias o actos de discriminación contra la persona denunciante. .
Català: En el marc d ' una política de foment de l ' ocupació , a partir de l ' 1 de gener de 2007 , els treballadors que reuneixin els requisits exigits per les normes legals podran sol · licitar de l ' empresa la jubilació parcial a partir dels 60 anys , amb una antelació d ' 1 mes , en la forma i les condicions previstes en l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En el marco de una política de fomento del empleo , a partir del 1 de enero de 2007 , los trabajadores que reúnen los requisitos exigidos por las normas legales podrán solicitar de la empresa la jubilación parcial a partir de los 60 años , con una antelación de 1 mes , en la forma y las condiciones previstas en el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores .
Català: A fi i efecte de no provocar cap disminució salarial ni discriminació entre el personal de nou ingrés , s ' estableix una clàusula de garantia a fi que el sumatori dels conceptes salari conveni i plus conveni del nivell 2 , en cap cas no sigui inferior al sumatori del salari conveni i plusos variables a fixos , de les taules salarials 2002 incrementades en un 2 % .
Español: A fin y efecto de no provocar ninguna disminución salarial ni discriminación entre el personal de nuevo ingreso , se establece una cláusula de garantía con la finalidad que la suma de los conceptos salario convenio y plus convenio del nivel 2 , en ningún caso no sea inferior a la suma del salario convenio y pluses variables a fijos , de las tablas salariales 2002 incrementadas en un 2 % .
Català: Acord de derogació del Conveni d ' AUCAT a partir de l ' 1 de gener de 2011 i d ' aplicació exclusiva del Conveni ACESA als treballadors d ' AUCAT a partir d ' aquesta data .
Español: Acuerdo de derogación del Convenio de AUCAT a partir del 1 de enero de 2011 y de aplicación exclusiva del Convenio ACESA a los trabajadores de AUCAT a partir de esta fecha .
Català: Les dues parts convenen que a la finalització de la vigència inicialment pactada i sense possibilitat de pròrroga normativa del Conveni col · lectiu d ' AUCAT , la unitat de negociació amb totes les seves clàusules normatives i obligacionals quedarà totalment extingida , i tots els treballadors inclosos en l ' àmbit personal del Conveni d ' AUCAT passaran a regir-se exclusivament per totes i cada una de les condicions de treball previstes al 14è Conveni col · lectiu d ' ACESA ( BOE número 185 , de 3 d ' agost de 2007 ) o en el seu defecte el que estigui vigent a ACESA l ' 1 de gener de 2011 , sense que això suposi la modificació de la data d ' ingrés a AUCAT .
Español: Las dos partes acuerdan que a la finalización de la vigencia inicialmente pactada y sin posibilidad de prórroga normativa del Convenio colectivo de AUCAT , la unidad de negociación con todas sus cláusulas normativas y obligacionales quedará totalmente extinguida , y todos los trabajadores incluidos en el ámbito personal del Convenio de AUCAT pasarán a regirse exclusivamente por todas y cada una de las condiciones de trabajo previstas en el 14º Convenio colectivo de ACESA ( BOE número 185 , de 3 de agosto de 2007 ) o en su defecto el que esté vigente en ACESA el 1 de enero de 2011 , sin que esto suponga la modificación de la fecha de ingreso en AUCAT .
Català: Aquest acord s ' empara en la llibertat de les parts d ' establir l ' àmbit d ' aplicació de les unitats de negociació de conformitat amb el que preveu l ' article 83.1 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors i es produeix amb caràcter exprés , total i indefinit , de manera que es reitera que les condicions de treball del personal d ' AUCAT seran exclusivament i a partir del dia següent a la finalització de la vigència inicialment pactada del Conveni col · lectiu d ' AUCAT , les previstes en el Conveni col · lectiu d ' ACESA vigent en aquell moment .
Español: Este acuerdo se ampara en la libertad de las partes de establecer el ámbito de aplicación de las unidades de negociación de conformidad con lo que prevé el artículo 83.1 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores y se produce con carácter expreso , total e indefinido , de manera que se reitera que las condiciones de trabajo del personal de AUCAT serán exclusivamente y a partir del día siguiente a la finalización de la vigencia inicialmente pactada del Convenio colectivo de AUCAT , las previstas en el Convenio colectivo de ACESA vigente en aquel momento .
Català: Els representants unitaris dels treballadors d ' AUCAT , així com els representants dels sindicats amb representació a l ' empresa manifesten la voluntat , expressa i inequívoca , de que una vegada es produeixi l ' extinció del Conveni col · lectiu d ' AUCAT , les condicions de treball a la companyia s ' establiran al Conveni col · lectiu d ' ACESA .
Español: Los representantes unitarios de los trabajadores de AUCAT , así como los representantes de los sindicatos con representación en la empresa manifiestan la voluntad , expresa e inequívoca , de que una vez que se produzca la extinción del Convenio colectivo de AUCAT , las condiciones de trabajo en la compañía se establecerán en el Convenio colectivo de ACESA .
Català: Per fer-ho , tots els representants dels treballadors ( unitaris i sindicals ) desplegaran els mecanismes legals que siguin necessaris per a l ' efectivitat de l ' acord que ara s ' adopta .
Español: Para hacerlo , todos los representantes de los trabajadores ( unitarios y sindicales ) desplegarán los mecanismos legales que sean necesarios para la efectividad del acuerdo que ahora se adopta .
Català: Igualment , aquestes representacions adquireixen el compromís més ferm i inequívoc perquè en la futura i única unitat de negociació que es creï a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest pacte ( AUCAT / ACESA ) la composició de la Comissió Negociadora sigui proporcional , dins dels límits legals , a la implantació que totes les representacions tinguin en aquell moment en les 2 companyies ( AUCAT / ACESA ) .
Español: Igualmente , estas representaciones adquieren el compromiso más firme e inequívoco para que en la futura y única unidad de negociación que se crea a partir de la entrada en vigor de este pacto ( AUCAT/ ACESA ) la composición de la Comisión Negociadora sea proporcional , dentro de los límites legales , en la implantación que todas las representaciones tengan en aquel momento en las dos compañías ( AUCAT/ ACESA ) .
Català: Ambdues parts es comprometen a presentar davant de l ' autoritat laboral , en temps i forma , el corresponent acord d ' adhesió al Conveni col · lectiu de l ' empresa ACESA .
Español: Ambas partes se comprometen a presentar ante la autoridad laboral , en tiempo y forma , el correspondiente acuerdo de adhesión al Convenio colectivo de la empresa ACESA .
Català: A l ' efecte que la transició en l ' aplicació del Conveni d ' ACESA a tots els treballadors de l ' àmbit personal del Conveni d ' AUCAT es produeixi amb les màximes garanties d ' eficàcia , els representants legals del treballadors es comprometen a mantenir la pau social , de manera que no s ' exerciran accions reivindicatives que poguessin posar en perill aquesta transició .
Español: Al efecto de que la transición en la aplicación del Convenio de ACESA a todos los trabajadores del ámbito personal del Convenio de AUCAT se produce con las máximas garantías de eficacia , los representantes legales de los trabajadores se comprometen a mantener la paz social , de manera que no se ejercerán acciones reivindicativas que puedan poner en peligro esta transición .
Català: D ' aquesta manera , aquests representants renuncien expressament i col · lectivament a reclamar l ' aplicació abans de la data acordada en els punts anteriors del Conveni d ' ACESA als treballadors d ' AUCAT .
Español: De esta manera , estos representantes renuncian expresa y colectivamente a reclamar la aplicación antes de la fecha acordada en los puntos anteriores del Convenio de ACESA a los trabajadores de AUCAT .
Català: Addicionals a totes les indicades a l ' article 16 del present Conveni i d ' acord amb les directrius del cap de peatge i les instruccions concretes del seus superiors , realitzarà funcions relatives a totes les feines pròpies de la seva categoria professional , que comporten actuar amb qualsevol sistema de peatge , i que són les següents :
Español: Adicionales a todas las indicadas en el artículo 16 del presente Convenio y de acuerdo con las directrices del jefe de peaje e instrucciones concretas de sus superiores , realizará funciones relativas a todos los trabajos propios de su categoría profesional que supongan actuar en cualquier sistema de peaje . ~~~ Dichas funciones son las siguientes :
Català: Dur a terme totes les tasques inherents al cobrament del peatge en qualsevol de les estacions de peatge de la concessió , en qualsevol tipus de via i amb qualsevol sistema de pagament establert , tot comprovant l ' estat de la cabina , dels utensilis , de la maquinària necessària i reposant el material fungible necessari per a un desenvolupament correcte de la seva tasca .
Español: Llevar a cabo todas las tareas inherentes al cobro del peaje en cualquiera de las estaciones de peaje de la concesión y en cualquier tipo de vía , con cualquier sistema de pago establecido ; comprobar el estado de la cabina , utensilios y maquinaria necesaria ; reponer el material fungible necesario para el desarrollo correcto de su tarea .
Català: Participar en el lliurament de la recaptació a l ' empresa de transport de valors i col · laborar en el transport de canvi entre estacions de peatge . ~ ~ ~ Emplenar , lliurar o manipular la documentació associada .
Español: Participar en la entrega a la empresa de la recaudación de transporte de valores y colaborar en el transporte de cambio entre estaciones de peaje ; rellenar , entregar o manipular la documentación asociada .
Català: Coordinació de l ' equip de cobradors de peatge B del seu torn de treball exercint el necessari comandament funcional sobre ells , atenent les incidències que es produeixin i supervisant i vetllant per la correcta aplicació del processos administratius vinculats al cobrament del peatge i a les liquidacions .
Español: Coordinación del equipo de cobradores de peaje B de su turno de trabajo ejerciendo el necesario mando funcional sobre ellos , atendiendo las incidencias que se produzcan y supervisando y velando por la correcta aplicación de los procesos administrativos vinculados al cobro del peaje y liquidaciones .
Català: D ' acord amb els procediments establerts , comunicació al centre de control i / o a l ' encarregat de peatge ( segons correspongui ) , d ' avaries , d ' incidències d ' usuaris , del trànsit o dels serveis associats .
Español: De acuerdo con los procedimientos establecidos , comunicación al centro de control y/ o al encargado de peaje ( según corresponda ) de averías , incidencias de usuarios , tráfico o servicios asociados .
Català: Recepció i transmissió de comunicacions pels mitjans disponibles entre els diferents serveis d ' explotació de l ' empresa i els serveis externs ( entre d ' altres : ambulàncies , forces de seguretat , bombers , grues , empreses contractades , etc . ~ ~ ~ ) i els usuaris de l ' autopista .
Español: Recepción y transmisión de comunicaciones por los medios disponibles entre los diversos servicios de explotación de la empresa y servicios externos ( entre otros : ambulancias , fuerzas de seguridad , bomberos , grúas , empresas contratadas ... ) y los usuarios de la autopista .
Català: Coordinació de les comunicacions i activació de la senyalització segons els treballs de manteniment , assistències mecàniques o sanitàries , accidents de trànsit , assistència tècnica de la maquinària del peatge , emergències o qualsevol altra incidència que afecti la vialitat .
Español: Coordinación de las comunicaciones y activación de la señalización a causa de trabajos de mantenimiento , asistencias mecánicas o sanitarias , accidentes de tráfico , asistencia técnica de la maquinaria del peaje , emergencias o cualquier otra incidencia que afecte a la vialidad .
Català: Addicionals a totes les indicades a l ' article 16 del present Conveni , i d ' acord amb les directrius del cap de manteniment i les instruccions concretes del seus superiors , realitzarà funcions relatives a totes les feines pròpies de la seva categoria professional , i que són les següents :
Español: Adicionales a todas las indicadas en el artículo 16 del presente Convenio , y de acuerdo con las directrices de jefe de mantenimiento y las instrucciones concretas de sus superiores , realizará funciones relativas a todos los trabajos propios de su categoría profesional , que son las siguientes :
Català: Efectuar rondes de vialitat , intervenint en cas d ' accidents de circulació , emergències o necessitat , realitzant la senyalització i posant en funcionament les mesures de seguretat establertes per a cada situació , que tingui com a finalitat l ' assegurament o el restabliment de la vialitat .
Español: Efectuar rondas de vialidad e intervenir en caso de accidentes de circulación , emergencias o necesidad realizando la señalización y poniendo en funcionamiento las medidas de seguridad establecidas para cada situación que tengan como finalidad asegurar o restablecer la vialidad .
Català: Tenir coneixements i experiència consolidada suficient en el desenvolupament d ' algunes de les especialitats següents : electricitat , mecànica , fontaneria , metal · lúrgia , hidràulica , interpretació d ' esquemes , plànols , etc . , però no se li pot exigir la realització de tasques amb el mateix nivell de complexitat tècnica que a un oficial A .
Español: Tener conocimientos y experiencia consolidada suficiente en el desarrollo de algunas de las especialidades siguientes : electricidad , mecánica , fontanería , metalúrgica , hidráulica , interpretación de esquemas , planos , etc. ~~~ ; sin embargo no puede exigírsele la realización de tareas con el mismo nivel de complejidad técnica que a un oficial A.
Català: Addicionals a totes les indicades a l ' article 16 del present Conveni , i d ' acord amb les directrius i les instruccions dels seus superiors , realitzarà funcions relatives a totes les feines pròpies de la seva categoria professional , i que són les següents :
Español: Adicionales a todas las indicadas en el artículo 16 del presente Convenio , y de acuerdo con las directrices y las instrucciones de sus superiores , realizará funciones relativas a todos los trabajos propios de su categoría profesional , que son las siguientes :
Català: Tenir coneixements i experiència consolidada suficient per dur a terme el manteniment preventiu i correctiu de tots els sistemes de seguretat , vigilància i control de l ' autopista , així com de la maquinària i els elements del peatge .
Español: Tener conocimientos y una experiencia consolidada suficiente para llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los sistemas de seguridad , vigilancia y control de la autopista , así como de la maquinaria y los elementos del peaje .
Català: Addicionals a totes les indicades a l ' article 16 del present Conveni , el tècnic administratiu exerceix , d ' acord amb les directrius dels caps de departament , funcions relatives a :
Español: Adicionales a todas las indicadas en el artículo 16 del presente Convenio , el técnico administrativo ejerce , de acuerdo con las directrices de los jefes de departamento , funciones relativas a :
Català: Amb l ' adequada preparació professional , i sota supervisió , fa tasques administratives de caràcter general dels diferents departaments , unitats i serveis de l ' organització , exercint-les d ' acord amb les instruccions rebudes , amb iniciativa i responsabilitat .
Español: Con la adecuada preparación profesional , y bajo supervisión , realiza tareas administrativas de carácter general de los diversos departamentos , unidades y servicios de la organización , de acuerdo con las instrucciones recibidas , con iniciativa y responsabilidad .
Català: C : categories ; S1 : salari conveni nivell 1 ; S2 : salari conveni nivell 2 ; PC1 : plus conveni nivell 1 ; PC2 : plus conveni nivell 2 ; TA1 : total any ( SC + PC ) nivell 1 ; TA2 : total any ( SC + PC ) nivell 2 ; PE1 : plus experiència CAT + 8 anys ; PE2 : plus experiència CAT + 4 anys ; N : nocturnitat ( per cada hora nocturna treballada ) ; PCD : plus compl .
Español: C : categorías ; S1 : salario convenio nivel 1 ; S2 : salario convenio nivel 2 ; PC1 : plus convenio nivel 1 ; PC2 : plus convenio nivel 2 ; TA1 : total año ( SC + PC ) nivel 1 ; TA2 : total año ( SC + PC ) nivel 2 ; PE1 : plus experiencia CAT +8 años ; PE2 : plus experiencia CAT +4 años ; N : nocturnidad ( por cada hora nocturna trabajada ) ; PCD : plus compl .
Català: C : categoria ; HE : hora extra ( per cada hora extra treballada ) ; MC : menyscapte i comptatge ( per cada hora treballada a peatge ) ; I : indemnització compensatori ; PCT : plus canvi torn peatge ( per cada canvi de torn de l ' article 25.3 ) ; PF : plus festiu ( per cada diumenge o festiu treballat ) ; NC : per cada nit de Nadal o Cap d ' Any treballat .
Español: C : categoría ; HE : hora extra ( por cada hora extra trabajada ) ; MC : quebranto de moneda y recuento ( por cada hora trabajada en peaje ) ; I : indemnización compensatoria ; PCT : plus cambio turno peaje ( por cada cambio de turno del artículo 25.3 ) ; PF : plus de día festivo ( por cada domingo o festivo trabajado ) ; NC : Nochebuena y Nochevieja ( por cada Nochebuena o Nochevieja trabajada ) .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona , en les sessions de 8 de novembre de 2007 i de 8 de març de 2007 , va adoptar , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , en las sesiones de 8 de noviembre de 2007 y de 8 de marzo de 2007 , adoptó , los acuerdos siguientes :
Català: .1 Donar conformitat al text refós del Pla d ' ordenació urbanística municipal , de Montferri , promogut i tramès per l ' Ajuntament , tramès per l ' Ajuntament , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 8 de març de 2007 .
Español: .1 Dar conformidad al texto refundido del Plan de ordenación urbanística municipal , de Montferri , promovido y remitido por el Ayuntamiento , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 8 de marzo de 2007.
Català: .2 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva de 8 de març de 2007 i les normes urbanístiques corresponents , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva de 8 de marzo de 2007 y las normas urbanísticas correspondientes , al Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña al efecto de su ejecutividad inmediata , tal y como indica el artículo 100 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla d ' ordenació urbanística municipal , de Montferri , promogut i tramès per l ' Ajuntament , suspenent-ne l ' executivitat i publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya fins que , mitjançant un text refós , que es presentarà per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional , i diligenciat , s ' incorporin les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan de ordenación urbanística municipal , de Montferri , promovido y remitido por el Ayuntamiento , suspendiendo su ejecutividad y publicación al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya hasta que , mediante un texto refundido , que se presentará por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional , y diligenciado , se incorporen las prescripciones siguientes :
Català: 1.1.1 Caldrà recollir les prescripcions dels informes de la Direcció General de Carreteres , de la Direcció General de Comerç , del Departament de Medi Ambient i Habitatge , del Departament d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural i del Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació .
Español: 1.1.1 Tendrá que recoger las prescripciones de los informes de la Dirección General de Carreteras , de la Dirección General de Comercio , del Departamento de Medio Ambiente y Vivienda , del Departamento de Agricultura , Alimentación y Acción Rural y del Departamento de Cultura y Medios de Comunicación .
Català: 1.3.1 Els terrenys situats entre el nucli urbà i els sòls urbanitzables caldrà que s ' incloguin en un o més polígons d ' actuació , tal com s ' assenyala en el plànol annex .
Español: 1.3.1 Los terrenos situados entre el núcleo urbano y los suelos urbanizables será necesario que se incluyan en uno o más polígonos de actuación , tal y como se señala en el plano anexo .