Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .2 Supeditar la publicació de l ' acord d ' aprovació definitiva al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a la presentació per part de l ' Ajuntament del text de les normes urbanístiques i els plànols d ' ordenació en suport informàtic i en format de tractament de textos , en compliment de l ' article 7 del Decret 287 / 2003 , de 4 de novembre , pel qual s ' aprova el Reglament parcial de la llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , desenvolupat per l ' Ordre PTO / 343 / 2005 , de 27 de juliol , per la qual s ' estableixen els requeriments tècnics de la presentació , en suport informàtic , de les normes urbanístiques de les figures de planejament urbanístic als òrgans de la Generalitat de Catalunya competents per a la seva aprovació definitiva .
Español: .2 Supeditar la publicación del acuerdo de aprobación definitiva en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a la presentación por parte del Ayuntamiento del texto de las normas urbanísticas y los planos de ordenación en soporte informático y en formato de tratamiento de textos , en cumplimiento del artículo 7 del Decreto 287/ 2003 , de 4 noviembre , por el que se aprueba el Reglamento parcial de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , desarrollado por la Orden PTO/ 343/ 2005 , de 27 de julio , por la cual se establecen los requerimientos técnicos de la presentación , en soporte informático , de las normas urbanísticas de las figuras de planeamiento urbanístico en los órganos de la Generalidad de Cataluña competentes para su aprobación definitiva .
Català: Normes urbanístiques de la modificació puntual del Pla general d ' ordenació urbana referida a l ' ampliació dels usos i equipaments i definició de volums del solar situat als carrers Francesc de Riera , Clementina Arderiu i Elionor de Sícilia , del Vendrell
Español: Normas urbanísticas de la modificación puntual del Plan general de ordenación urbana referida a la ampliación de los usos y equipamientos y definición de volúmenes del solar situado en las calles Francesc de Riera , Clementina Arderiu y Elionor de Sicília , de El Vendrell
Català: En compliment de la disposició transitòria vuitena del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme , mitjançant aquest Edicte es publiquen les ordenances generals d ' edificació del Pla especial d ' ordenació de la Unitat d ' actuació UA-5 del municipi de Golmés , aprovada amb la suspensió de l ' executivitat en data 24 de gener de 2001 , donada la conformitat per la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida en data 23 d ' octubre de 2001 i publicada al DOGC núm .
Español: En cumplimiento de la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo , mediante este Edicto se publican las ordenanzas generales de edificación del Plan especial de ordenación de la Unidad de actuación UA-5 del municipio de Golmés , aprobada con la suspensión de la ejecutividad en fecha 24 de enero de 2001 , dada la conformidad por la Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida en fecha 23 de octubre de 2001 y publicada en el DOGC núm .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida , en les sessions de 8 de juny de 2005 i 14 de juliol de 2006 , va adoptar els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida , en las sesiones de 8 de junio de 2006 y 14 de julio de 2006 , adoptó los siguientes acuerdos :
Català: .1 Donar conformitat al Text refós de modificació de les Normes subsidiàries de planejament al nucli d ' Espluga de Serra , promogut i tramès per l ' Ajuntament , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de la Comissió d ' urbanisme de data 8 de juny de 2005 .
Español: .1 Dar conformidad al Texto refundido de la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento en el núcleo de Espluga de Serra , promovido y remitido por el Ayuntamiento , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de la Comisión de urbanismo de fecha 8 de junio de 2005.
Català: .2 Supeditar la publicació d ' aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i la consegüent executivitat , a la presentació per part de l ' Ajuntament del document complert en suport informàtic convenientment autenticat i , també , a que es faci constar , mitjançant diligència del fedatari públic , l ' acord de verificació en el document en suport de paper .
Español: .2 Supeditar la publicación de este acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y la consiguiente ejecutividad , a la presentación por parte del Ayuntamiento del documento completo en soporte informático convenientemente autenticado y , también , a que se haga constar , mediante diligencia del fedatario público , el acuerdo de verificación en el documento en soporte de papel .
Català: .3 Facultar la secretària de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida per a què , un cop complimentat l ' apartat anterior , disposi la publicació d ' aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .3 Facultar a la secretaria de la Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida para que , una vez cumplido el apartado anterior , disponga la publicación de este acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya al efecto de su ejecutividad inmediata , como indica el artículo 100 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: El 29 de juny s ' ha acreditat mitjançant la diligència del fedatari públic , l ' acord de verificació en el document en suport paper , i el 10 d ' agost de 2006 s ' ha presentat al registre del Servei Territorial d ' Urbanisme de Lleida , el suport informàtic convenientment autenticat , per tant , és procedent publicar l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida de 14 de juliol de 2006 .
Español: El 29 de junio se ha acreditado mediante la diligencia del fedatario público , el acuerdo de verificación en el documento en soporte papel , y el 10 de agosto de 2006 se ha presentado en el registro del Servicio Territorial de Urbanismo de Lleida , el soporte informático convenientemente autenticado , por tanto , es procedente publicar el acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida de 14 de julio de 2006.
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament al nucli d ' Espluga de Serra , del municipi de Tremp , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament fins que , mitjançant un text refós que es presentarà per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i diligenciat , s ' incorporin les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento en el núcleo de Espluga de Serra , del municipio de Tremp , promovida y remitida por el Ayuntamiento hasta que , mediante un texto refundido que se presentará por duplicado , verificado por el órgano que ha atorgado la aprobación provisional del expediente y diligenciado , se incorporen las prescripciones siguientes :
Català: La part dels terrenys destinats al nou dipòsit d ' abastament d ' aigua de la població han de tenir la qualificació de sistema d ' infrastructures de serveis i amb la regulació dels articles 41 i 42 de les Normes subsidiàries de planejament .
Español: La parte de los terrenos destinados al nuevo depósito de abastecimiento de agua de la población han de tener la calificación de sistemas de infraestructuras de servicios y con la regulación de los artículos 41 y 42 de las Normas subsidiarias de planeamiento .
Català: En l ' últim paràgraf del punt 01 , i també del punt 02.2.1 , on es determina un canvi de qualificació per passar a " clau 2 / zona d ' espais lliures públics " , cal esmenar el nou i la clau de la qualificació proposada .
Español: En el último parágrafo del punto 01 , y también del punto 02.2.1 , donde se determina un cambio de calificación para pasar a " clave 2/ zona de espacios libres públicos " , se debe corregir el nueve i la clave de la calificación propuesta .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball dels hospitals de la XHUP i dels centres d ' atenció primària concertats per als anys 2005-2008 , subscrit , per la part empresarial , pels representants de la Unió Catalana d ' Hospitals i del Consorci Associació Patronal Sanitària i Social i , per la part social , pels representants de CCOO i UGT el dia 16 de maig de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados para los años 2005-2008 , suscrito , por la parte empresarial , por los representantes de la Unió Catalana d'Hospitals y del Consorci Associació Patronal Sanitària y Social y , por parte de los trabajadores , por los representantes de CCOO y UGT el día 16 mayo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball dels hospitals de la XHUP i dels centres d ' atenció primària concertats per als anys 2005-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados para los años 2005-2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació als centres i establiments sanitaris que , pel fet que formen part de la Xarxa Hospitalària d ' Utilització Pública o prestin serveis en l ' Atenció Primària de Salut Concertada , satisfan regularment necessitats del sistema sanitari públic de Catalunya mitjançant els Convenis o Concerts amb l ' Administració Sanitària i que no tinguin Conveni Col · lectiu propi .
Español: El presente Convenio es de aplicación a los centros y establecimientos sanitarios que , por el hecho de que forman parte de la Red Hospitalaria de Utilización Pública o prestan servicios en la atención primaria de salud concertada , satisfacen regularmente necesidades del sistema sanitario público de Cataluña mediante los convenios o conciertos con la Administración sanitaria y que no tienen convenio colectivo propio .
Català: 2.1 Queden compresos dins l ' àmbit del Conveni tots els treballadors que prestin llurs serveis als centres o institucions als quals sigui d ' aplicació .
Español: 2.1 Quedan comprendidos dentro del ámbito del Convenio todos los trabajadores/ ras que prestan sus servicios a los centros o las instituciones a los que sea de aplicación .
Català: 2.2 Durant la vigència del present Conveni s ' adequaran les retribucions del personal facultatiu i diplomat d ' infermeria en formació especialitzada pel sistema de residència , assumint el sistema retributiu i les quanties proposades en aquesta matèria per la Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud d ' acord amb el que s ' indica als annexos 3,4,5,12,13 i el capítol 16 , i no els serà d ' aplicació la resta d ' articles del Conveni fins que per normativa legal s ' estableixi el contrari .
Español: 2.2 Durante la vigencia del presente Convenio se han de adecuar las retribuciones del personal facultativo y diplomado de enfermería en formación especializada por el sistema de residencia , asumiendo el sistema retributivo y las cuantías propuestas en esta materia por la Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud , de acuerdo con lo que se indica en los anexos 3 , 4 , 5 , 12 y 13 y el capítulo 16 , y no se les debe aplicar el resto de artículos del Convenio hasta que por normativa legal se establezca lo contrario .
Català: a ) El personal d ' alta direcció , que es regirà d ' acord amb allò que estableixen els seus propis contractes i també el Reial Decret 1382 / 1985 , d ' 1 d ' agost .
Español: a ) El personal de alta dirección , que se rige de acuerdo con lo que establecen sus propios contratos y también el Real decreto 1382/ 1985 , de 1 de agosto .
Català: b ) Els professionals que , en l ' exercici de llur activitat professional lliure , cobrin per " prestació de serveis " , encara que realitzin llur activitat a locals dels centres o institucions afectats pel Conveni , donats d ' alta de l ' Impost d ' Activitats Econòmiques com a professionals liberals .
Español: b ) Los/ Las profesionales que , en el ejercicio de su actividad profesional libre , cobran por " prestación de servicios " , aunque desarrollen su actividad en locales de los centros o instituciones afectados por el Convenio , dados de alta del impuesto de actividades económicas como profesionales liberales .
Català: d ) Els llicenciats i diplomats que s ' incorporin als centres i institucions afectades per aquest conveni , en règim de formació i d ' acord amb allò que estableixen els programes nacionals per a cada especialitat , sens perjudici que els sigui d ' aplicació la legislació general i que , si realitzen activitat laboral , percebin , si més no , els salaris reflectits els annexos 3,4,5,12 i 13 i el capítol 16 del present conveni , no els serà d ' aplicació la resta d ' articles del conveni , fins que per normativa legal s ' estableixi el contrari .
Español: d ) Los/ las licenciados y diplomados que se incorporen a los centros e instituciones afectadas por este Convenio , bajo el régimen de formación y de acuerdo con lo que establecen los programas nacionales para cada especialidad , sin perjuicio de que les sea de aplicación la legislación general y que , si llevan a cabo actividad laboral , perciban , cuando menos , los salarios reflejados en los anexos 3 , 4 , 5 , 12 y 13 y en el capítulo 16 del presente Convenio . ~~~ En estos casos , no se debe aplicar el resto de artículos del Convenio , hasta que por normativa legal se establezca lo contrario .
Català: L ' àmbit del Conveni Col · lectiu és la Comunitat Autònoma de Catalunya , i , per tant , afecta tots els centres de treball compresos dins el seu àmbit funcional , baldament la seu central de l ' empresa o el seu domicili social radiqui fora de la Comunitat Autònoma
Español: El ámbito del Convenio colectivo es la Comunidad Autónoma de Cataluña , y , por tanto , afecta a todos los centros de trabajo comprendidos dentro de su ámbito funcional , aunque la sede central de la empresa o su domicilio social radique fuera de la Comunidad Autónoma
Català: No obstant això , les seves condicions econòmiques tindran efectes des de l ' 1 de gener de 2005 , excepte en aquells casos en què -expressament- s ' indica una altra data d ' efecte , d ' acord amb la periodificació que s ' estableix a les taules annexes .
Español: Sin embargo , sus condiciones económicas tienen efectos desde el 1 de enero de 2005 , excepto en aquellos casos en que -expresamente- se indica otra fecha de efecto , de acuerdo con la periodificación que se establece en las tablas anexas .
Català: El sistema de retribució i normativa que en aquest conveni es crea per a tots els grups d ' atenció primària de salut s ' aplicarà , excepte que s ' indiqui altra data , a partir del 01 / 07 / 2006 .
Español: El sistema de retribución y normativa que en este Convenio se crea para todos los grupos de atención primaria de salud se debe aplicar , excepto que se indique otra fecha , a partir del 01.07.2006 .
Català: La denúncia per a la revisió del Conveni s ' efectuarà per escrit i dintre dels tres mesos anteriors a la data del seu venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la revisión del Convenio se ha de efectuar por escrito y dentro de los 3 meses anteriores a la fecha de su vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: La denúncia es podrà efectuar a través de qualsevulla de les representacions empresarials o sindicals signants del Conveni , i s ' haurà de comunicar a les altres representacions i a l ' autoritat laboral .
Español: La denuncia se puede efectuar a través de cualquiera de las representaciones empresariales o sindicales firmantes del Convenio , y se tiene que comunicar a las otras representaciones y a la autoridad laboral .
Català: El Conveni quedarà automàticament prorrogat en finalitzar la seva vigència i en els seus propis termes , pel període d ' un any , si cap de les representacions no procedeix a la seva denúncia de conformitat amb allò que estableix l ' article 6 .
Español: El Convenio queda automáticamente prorrogado al finalizar su vigencia y en sus propios términos , por el periodo de 1 año , si ninguna de las representaciones no procede a su denuncia de conformidad con lo establecido en el artículo 6.
Català: La Comissió negociadora del nou Conveni Col · lectiu es constituirà formalment en el termini màxim d ' un mes a partir de la data en què el Conveni sigui denunciat .
Español: La Comisión Negociadora del nuevo Convenio colectivo se ha de constituir formalmente en el plazo máximo de 1 mes a partir de la fecha en que el Convenio es denunciado .
Català: El conjunt de pactes que conté el present Conveni Col · lectiu substitueix , íntegrament , les condicions , tant econòmiques com de treball , existents en la seva entrada en vigor en qualsevol dels centres o institucions afectats que en siguin ; per la qual cosa , aquestes i qualsevulla altres queden compreses i compensades amb la nova regulació convinguda , i això independentment del seu origen , caràcter , naturalesa , denominació i quantia .
Español: El conjunto de pactos que contiene el presente Convenio colectivo sustituye , íntegramente , las condiciones , tanto económicas como de trabajo , existentes en su entrada en vigor en cualquiera de los centros o las instituciones afectados que sean ; por lo que , éstas y cualquier otros quedan comprendidos y compensados con la nueva regulación convenida , y ello independientemente de su origen , carácter , naturaleza , denominación y cuantía .
Català: Quant a les disposicions futures que es puguin promulgar durant la vigència del Conveni , només tindran eficàcia pràctica quan , considerades en el seu conjunt i còmput anual , superin les condicions del present Conveni , considerades així en el seu conjunt i en còmput anual .
Español: En cuanto a las disposiciones futuras que se pueden promulgar durante la vigencia del Convenio , sólo tienen eficacia práctica cuando , consideradas en su conjunto y cómputo anual , superan las condiciones del presente Convenio , consideradas así en su conjunto y en cómputo anual .
Català: Amb caràcter estrictament personal es respectaran les situacions personals que , en conjunt i en còmput anual , superin les condicions establertes en el present Conveni , també considerades en el seu conjunt i còmput anual .
Español: Con carácter estrictamente personal se deben representar las situaciones personales que , en conjunto y en cómputo anual , superan las condiciones establecidas en el presente Convenio , también consideradas en su conjunto y cómputo anual .
Català: 13.1 Com a òrgan per a la interpretació i vigilància del Conveni Col · lectiu , es crea una Comissió paritària que , a més , podrà exercir funcions de conciliació , mediació i arbitratge en aquells casos en què , les parts , de comú acord , ho sotmetin a la seva consideració .
Español: 13.1 Como órgano para la interpretación y vigilancia del Convenio colectivo , se crea una comisión paritaria que , además , puede ejercer funciones de conciliación , mediación y arbitraje en aquellos casos en que las partes , de común acuerdo , lo sometan a su consideración .
Català: A la Comissió paritària s ' hi podran sotmetre les consultes sobre interpretació del Conveni i també aquelles que es puguin plantejar sobre conflictes concrets en matèria de grups professionals .
Español: A la Comisión Paritaria , se le pueden someter las consultas sobre interpretación del Convenio y también aquéllas que se pueden plantear sobre conflictos concretos en materia de grupos profesionales .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu serà funció de la comissió paritària fer el seguiment de la implantació i del compliment del període transitori del Sistema d ' Incentivació i Promoció dels grups professionals 3,4,5,6 i 7 , així com el seguiment de la implantació i del compliment del SIPDP dels grups 1 i 2 per Atenció Primària de Salut .
Español: Durante la vigencia de este Convenio colectivo , es función de la Comisión Paritaria hacer el seguimiento de la implantación y del cumplimiento del periodo transitorio del sistema de incentivación y promoción de los grupos profesionales 3 , 4 , 5 , 6 y 7 , así como el seguimiento de la implantación y del cumplimiento del SIPDP de los grupos 1 y 2 para atención primaria de salud .
Català: 13.2 La Comissió serà paritària i estarà integrada per cinc membres en representació per cadascun dels sindicats i organitzacions empresarials signants d ' aquest Conveni .
Español: 13.2 La Comisión debe ser paritaria y debe estar integrada por 5 miembros en representación por cada uno de los sindicatos y las organizaciones empresariales firmantes de este Convenio .
Català: La sol · licitud es formularà per escrit i dirigida al president , en la qual s ' indicarà amb claredat i precisió el tema que es sotmeti a consideració de la Comissió .
Español: En la solicitud , que se debe formular por escrito y debe ir dirigida al presidente , se ha de indicar con claridad y precisión el tema que se somete a consideración de la Comisión .
Català: 13.5 Del que s ' hagi tractat a les reunions de la Comissió paritària es redactarà una acta que signaran una persona designada per organització .
Español: 13.5 De lo que se haya tratado en las reuniones de la Comisión Paritaria , se ha de redactar un acta que debe firmar 1 persona designada por la organización .
Català: Per poder adoptar acords , hauran d ' assistir a la reunió de la Comissió un mínim del 50 % de cadascuna de les dos parts , social i empresarial i addicionalment ha d ' estar present el 50 % de cadascuna de les organitzacions representades .
Español: Para poder adoptar acuerdos , tienen que asistir a la reunión de la Comisión un mínimo del 50 % de cada una de las 2 partes , social y empresarial , y adicionalmente tiene que estar presente el 50 % de cada una de las organizaciones representadas .
Català: 13.6 El domicili de la Comissió paritària , a efectes de comunicacions , serà a Barcelona , avinguda Diagonal , 520 , 4t 3a . ~ ~ ~ 08006 de Barcelona , tot i que es reunirà on el president designi .
Español: 13.6 El domicilio de la Comisión Paritaria , a efectos de comunicaciones , está en Barcelona , avenida Diagonal , 520 , 4º 3ª , 08006 de Barcelona , a pesar de que se reúna donde el presidente designe .
Català: L ' organització pràctica del treball , pel que fa a les normes que conté el present Conveni i amb les limitacions establertes per les lleis , és facultat exclusiva de la direcció , sens perjudici del deure d ' informació que té envers el Comitè d ' empresa o , si s ' escau , envers els delegats de personal i sindicals .
Español: La organización práctica del trabajo , en cuanto a las normas que contiene el presente Convenio y con las limitaciones establecidas por las leyes , es facultad exclusiva de la Dirección , sin perjuicio del deber de información que tiene hacia el Comité de Empresa o , si se tercia , hacia los delegados/ das de personal y sindicales .
Català: Les empreses incloses en l ' àmbit funcional del present conveni col · lectiu podran aplicar les previsions dels articles 8.2 i 9.4 de la Llei 44 / 2003 , de 21 de novembre , d ' ordenació de les professions sanitàries .
Español: Las empresas incluidas en el ámbito funcional del presente Convenio colectivo pueden aplicar las previsiones de los artículos 8.2 y 9.4 de la Ley 44/ 2003 , de 21 de noviembre , de ordenación de las profesiones sanitarias .
Català: L ' adscripció del personal a qualsevol dels grups professionals anteriors s ' indicarà en els rebuts de salaris i es realitzarà sens perjudici d ' establir , a cadascun dels grups , els nivells que es considerin convenients d ' acord amb els usos i costums de cada centre o institució inclosos en aquest Conveni .
Español: La adscripción del personal a cualquiera de los grupos profesionales anteriores se indica en los recibos de salarios y se lleva a cabo sin perjuicio de establecer , en cada uno de los grupos , los niveles que se consideran convenientes de acuerdo con los usos y las costumbres de cada centro o institución incluidos en este Convenio .
Català: No obstant això , els llocs de treball , amb els seus respectius nivells , queden inclosos en els diferents grups professionals tal com es detalla a l ' annex 1 del present Conveni .
Español: Sin embargo , los puestos de trabajo , con sus respectivos niveles , quedan incluidos en los diferentes grupos profesionales tal y como se detalla en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: Es crea una Comissió per a l ' estudi del sistema de classificació professional que , durant la vigència del present conveni , haurà de revisar el sistema actualment vigent i les agrupacions establertes de categories i llocs de treball , atès que el sistema haurà d ' acollir als professionals d ' altres xarxes assistencials que compten amb altres sistemes de classificació i , fins i tot , amb algunes categories o llocs de treball no previstos a l ' actual conveni col · lectiu de la XHUP .
Español: Se debe crear una comisión para el estudio del sistema de clasificación profesional que , durante la vigencia del presente Convenio , tiene que revisar el sistema actualmente vigente y las agrupaciones establecidas de categorías y puestos de trabajo , ya que el sistema debe acoger a los/ las profesionales de otras redes asistenciales que cuentan con otros sistemas de clasificación e , incluso , con algunas categorías o puestos de trabajo no previstos en el actual Convenio colectivo de la XHUP .
Català: L ' objectiu de l ' estudi que haurà de realitzar aquesta Comissió serà doble : per una banda establir un sistema de classificació únic que pugui englobar als professionals dels centres concertats amb independència de l ' àmbit assistencial en el que prestin serveis i , per altra , simplificar , si s ' escau , les agrupacions de categories i llocs de treball per grups professionals .
Español: El objetivo del estudio que tiene que efectuar esta Comisión es doble : por una parte debe establecer un sistema de clasificación único que pueda englobar a los profesionales de los centros concertados con independencia del ámbito asistencial en el que prestan servicios y , por otra , debe simplificar , si se tercia , las agrupaciones de categorías y puestos de trabajo por grupos profesionales .
Català: La composició de la Comissió serà paritària entre els signants del conveni i podran assistir-hi experts en la matèria convidats per les organitzacions membres o per acord del plenari .
Español: La composición de la Comisión debe ser paritaria entre los firmantes del Convenio y pueden asistir expertos en la materia invitados por las organizaciones miembros o por acuerdo del plenario .
Català: Es mantindrà la classificació professional del VIè Conveni , això no obstant , s ' equipara la RAF dels llocs de treball que requereixen el mateix nivell acadèmic de cicles formatius per ocupar-los ( cicle formatiu de grau mig / cicle formatiu de grau superior ) .
Español: Se mantiene la clasificación profesional del VI Convenio . ~~~ Sin embargo , se equipara la RAF de los puestos de trabajo que requieren el mismo nivel académico de ciclos formativos para ocuparlos ( ciclo formativo de grado medio / ciclo formativo de grado superior ) .
Català: 16.1 Els ingressos de personal , qualsevulla que sigui la modalitat contractual emprada , es consideraran fets a tall de prova i el seu termini no serà superior als períodes següents :
Español: 16.1 Los ingresos de personal , cualquiera que sea la modalidad contractual utilizada , se consideran hechos a modo de prueba y su plazo no puede ser superior a los periodos siguientes :
Català: 16.2 Com a excepció a la regla anterior , en els contractes temporals que tinguin des de l ' inici - una data certa de finalització , el període de prova no podrà ser superior a un terç del període total pactat .
Español: 16.2 Como excepción a la regla anterior , en los contratos temporales que tienen , desde el inicio , una fecha cierta de finalización , el periodo de prueba no puede ser superior a un tercio del periodo total pactado .
Català: 16.3 Si un treballador en els últims dos anys immediatament abans de la seva contractació ha estat prestant serveis a l ' empresa en una feina del mateix grup professional , el període treballat amb anterioritat computarà a efectes de període de prova .
Español: 16.3 Si un trabajador/ ra en los últimos 2 años inmediatamente antes de su contratación ha ido prestando servicios a la empresa en un trabajo del mismo grupo profesional , el periodo trabajado con anterioridad computa a efectos de periodo de prueba .
Català: 16.4 El període de prova s ' haurà de pactar per escrit i , durant aquest , hom podrà rescindir el contracte sense obligació d ' avisar prèviament ni indemnitzar .
Español: 16.4 El periodo de prueba se tiene que pactar por escrito y , durante éste , se puede rescindir el contrato sin obligación de avisar previamente ni de indemnizar .
Català: 17.2 Als qui incompleixin els terminis de preavís convinguts , l ' empresa els podrà deduir de la liquidació de parts proporcionals i salaris pendents , l ' equivalent diari de la seva retribució per cada dia no donat pel preavís pactat .
Español: 17.2 A los que incumplan los plazos de preaviso convenidos , la empresa les puede deducir de la liquidación de partes proporcionales y salarios pendientes el equivalente diario de su retribución por todos los días en que no se ha dado el preaviso pactado .
Català: 18.1 La direcció està facultada per acordar els canvis de lloc de treball que calguin , sense altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exigir la prestació laboral i la pertinença al grup professional , segons queden establerts a l ' article 15 del present Conveni .
Español: 18.1 La Dirección está facultada para acordar los cambios de puesto de trabajo que sean convenientes , sin otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales necesarias para exigir la prestación laboral y la pertenencia al grupo profesional , según queda establecido en el artículo 15 del presente Convenio .
Català: 18.2 Quan el canvi comporti una modificació substancial de les condicions de treball , hom s ' ajustarà al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 18.2 Cuando el cambio comporta una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , se ha de ajustar a lo que dispone el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 18.3 A igualtat de condicions i aptituds , s ' estableix preferència a l ' antiguitat en el grup professional pel canvi de torn , sempre respectant , però , les preferències establertes en preceptes de dret necessari ( ex .
Español: 18.3 A igualdad de condiciones y aptitudes , se establece preferencia a la antigüedad en el grupo profesional para el cambio de turno , siempre respetando , sin embargo , las preferencias establecidas en preceptos de derecho necesario ( p. ~~~ ej .
Català: 18.4 Per cobrir les vacants que es produeixin a les diferents categories professionals que no impliquin funcions de direcció , comandament o supervisió , tindrà preferència en igualtat de condicions , el personal de l ' empresa degudament capacitat , segons exigeixi la necessitat de la vacant a cobrir , i aplicant el criteri d ' antiguitat en aquesta capacitació , i tot això independentment de la categoria de procedència .
Español: 18.4 Para cubrir las vacantes que se produzcan en las diferentes categorías profesionales que no implican funciones de dirección , mando o supervisión , tiene preferencia en igualdad de condiciones el personal de la empresa debidamente capacitado , según exija la necesidad de la vacante por cubrir , y aplicando el criterio de antigüedad en esta capacitación , y todo ello independientemente de la categoría de procedencia .
Català: La jornada efectiva de treball a la finalització del present conveni , excepte en aquells centres que tinguin una jornada ordinària inferior que s ' haurà de respectar , serà la següent :
Español: La jornada efectiva de trabajo a la finalización del presente Convenio , excepto en aquellos centros que tengan una jornada ordinaria inferior que se tiene que respetar , es la siguiente :
Català: La resta de reducció de jornada s ' establirà per negociació de la representació legal dels treballadors amb la direcció de la Institució i serà efectiva a 31 de desembre de 2008 .
Español: El resto de reducción de la jornada se establece por negociación de la representación legal de los trabajadores/ ras con la Dirección de la institución y es efectiva a 31 de diciembre de 2008.
Català: 20.1 Els horaris de treball seran els vigents a cada centre o institució sanitària a l ' entrada en vigor del Conveni , adequant-los , però , si cal , a la reducció pactada .
Español: 20.1 Los horarios de trabajo son los vigentes en cada centro o institución sanitaria a la entrada en vigor del Convenio , adecuándolos , sin embargo , si es preciso , a la reducción pactada .
Català: 20.2 Respectant el còmput anual , la jornada es podrà distribuir , segons acordin a cada centre o institució sanitària , conjuntament la direcció i el Comitè d ' empresa o delegats de personal , encara que es superin les nou hores diàries , d ' acord amb allò que estableix l ' article 34.3 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: 20.2 Respetando el cómputo anual , la jornada se puede distribuir , según acuerden en cada centro o institución sanitaria , conjuntamente la Dirección y el Comité de Empresa o los delegados/ das de personal , aunque se superen las 9 horas diarias , de acuerdo con aquello que establece el artículo 34.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En ambdós casos , el descans s ' haurà de concedir dintre de la jornada de treball i es considerarà com de treball efectiu , pel que s ' haurà de computar dintre de la jornada pactada a l ' article 19 .
Español: En ambos casos , el descanso se tiene que conceder dentro de la jornada de trabajo y se considera como de trabajo efectivo , por el que se tiene que computar dentro de la jornada pactada en el artículo 19.
Català: 20.4 El personal amb horari de treball partit no tindrà dret a cap mena de descans excepte si algun dels dos blocs de jornada supera les cinc hores en que tindrà un descans de quinze minuts .
Español: 20.4 El personal con horario de trabajo partido no tiene derecho a ningún tipo de descanso , excepto si alguno de los 2 bloques de jornada supera las 5 horas , durante el cual tiene un descanso de 15 minutos .
Català: 21.3 La jornada pactada a l ' article 19 es distribuirà de tal forma que els treballadors gaudeixin d ' un mínim de dos diumenges de descans al mes .
Español: 21.3 La jornada pactada en el artículo 19 se distribuye de tal forma que los trabajadores/ ras gozan de un mínimo de 2 domingos de descanso al mes .
Català: 22.2 Quan per necessitats del servei no fos possible de fruir-ne dintre dels mesos indicats al número anterior , el treballador tindrà dret a 34 dies naturals , si realitza totes les vacances fora del període preferent .
Español: 22.2 Cuando por necesidades del servicio no es posible disfrutarlas dentro de los meses indicados en el número anterior , el trabajador/ ra tiene derecho a 34 días naturales , si goza de todas las vacaciones fuera del periodo preferente .
Català: 22.3 Les vacances es retribuiran incloent-hi salari base i tots els complements salarials que corresponen a la jornada ordinària i que segons taules s ' estableixin com a mínim en dotze pagues .
Español: 22.3 Las vacaciones se retribuyen abarcando salario base y todos los complementos salariales que corresponden a la jornada ordinaria y que según tablas se establezcan como mínimo en 12 pagas .
Català: 22.4 Per als treballadors de nou ingrés es crearà el dret al gaudiment de la part proporcional de les vacances que els correspongui quan portin , si més no , sis mesos ininterromputs de treball a l ' empresa , llevat de pacte en contra en el contracte individual .
Español: 22.4 Para los trabajadores/ ras de nuevo ingreso se crea el derecho al disfrute de la parte proporcional de las vacaciones que les corresponda cuando llevan , cuando menos , 6 meses ininterrumpidos de trabajo en la empresa , excepto pacto en contra en el contrato individual .
Català: 22.5 El calendari de vacances s ' establirà anualment i haurà d ' estar elaborat , almenys , amb dos mesos d ' anticipació a la data en què s ' iniciïn .
Español: 22.5 El calendario de vacaciones se establece anualmente y tiene que estar elaborado , al menos , con 2 meses de anticipación a la fecha en que se inicien .
Català: 22.6 En el supòsit que el treballador / a , abans de l ' inici de les vacances prèviament programades , causi baixa per maternitat , per incapacitat temporal derivada d ' accident laboral o malaltia professional o motivada per intervenció quirúrgica urgent , no perdrà el seu dret a gaudir-les dintre del mateix any natural .
Español: 22.6 En el supuesto de que el trabajador/ ra , antes del inicio de las vacaciones previamente programadas , cause baja por maternidad , por incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , o motivada por intervención quirúrgica urgente , no pierde su derecho a gozarlas dentro del mismo año natural .
Català: 23.1 Amb independència dels 14 dies festius intersetmanals fixats en el calendari Oficial del Departament de Treball de la Generalitat , tot el personal disposarà , per aplicació de Conveni , de dos dies més de festa , un dia per Setmana Santa i l ' altre per Nadal , que també es podran gaudir dintre de les dues setmanes anteriors i posteriors a la que coincideixi amb la de Setmana Santa o amb la de Nadal .
Español: 23.1 Con independencia de los 14 días festivos intersemanales fijados en el calendario oficial del Departamento de Trabajo de la Generalidad , todo el personal dispone , por aplicación de Convenio , de 2 días más de fiesta , 1 día en Semana Santa y el otro por Navidad , que también se pueden gozar dentro de las 2 semanas anteriores y posteriores a la que coincida con la de Semana Santa o con la de Navidades .
Català: 24.1 D ' acord amb allò que s ' ha pactat en els articles anteriors es garanteix que tots els treballadors han de tenir com a mínim els següents dies de descans .
Español: 24.1 De acuerdo con aquello que se ha pactado en los artículos anteriores , se garantiza que todos los trabajadores/ ras tienen que tener como mínimo los días de descanso siguientes .
Català: c ) 14 dies festius intersetmanals del Calendari Oficial ( article 37.2 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 de 24 de març de l ' Estatut dels treballadors ) que , de no poder-se gaudir , tindran descans compensatori .
Español: c ) 14 días festivos intersemanales del calendario oficial ( art . ~~~ 37.2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores ) que , de no poderse gozar , tienen descanso compensatorio .
Català: 24.2 Les empreses han de garantir que - d ' aquests dies de descans- dos de cada mes , han de coincidir en diumenges ( article 21.3 del Conveni ) .
Español: 24.2 Las empresas deben garantizar que -de estos días de descanso- 2 de cada mes tienen que coincidir en domingos ( art . ~~~ 21.3 del Convenio ) .
Català: És la part de la retribució del treballador fixada per unitat de temps i en funció del seu grup professional , amb independència de la remuneració que correspongui per lloc de treball específic o qualsevol altra circumstància .
Español: Es la parte de la retribución del trabajador/ ra fijada por unidad de tiempo y en función de su grupo profesional , con independencia de la remuneración que corresponda por puesto de trabajo específico o cualquier otra circunstancia .
Català: 26.2 Sens perjudici d ' allò que estableix l ' article 10 sobre compensació general de percepcions establertes sobre la base del còmput anual , aquest plus compensa i comprèn tots els complements i plusos que , amb qualsevol denominació , origen , caràcter i quantia existeixin als diferents centres o institucions sanitàries amb les úniques excepcions que s ' indiquen a continuació :
Español: 26.2 Sin perjuicio de lo que establece el artículo 10 sobre compensación general de percepciones establecidas sobre la base del cómputo anual , este plus compensa y comprende todos los complementos y pluses que , con cualquier denominación , origen , carácter y cuantía existan en los diferentes centros o instituciones sanitarias con las únicas excepciones que se indican a continuación :
Català: 26.4 Cada centre o institució sanitària seguirà emprant - si ho considera oportú- la mateixa denominació i imports dels complements i plusos que fins a la data d ' entrada en vigor d ' aquest conveni tenien establerts .
Español: 26.4 Cada centro o institución sanitaria ha de seguir utilizando -si lo considera oportuno- la misma denominación e los mismos importes de los complementos y pluses que hasta la fecha de entrada en vigor de este Convenio tenían establecidos .
Català: En tot cas , cada centre o institució establirà lliurement els plusos o complements necessaris per a garantir a cadascun dels seus treballadors la percepció de la retribució anual fixa .
Español: En todo caso , cada centro o institución debe establecer libremente los pluses o complementos necesarios para garantizar en cada uno de sus trabajadores/ ras la percepción de la retribución anual fija .
Català: L ' import de les retribucions pactades en aquest conveni fan referència a la jornada anual establerta a l ' article 19 o la considerada com a jornada màxima ordinària a cada empresa , si fos més avantatjosa .
Español: El importe de las retribuciones pactadas en este Convenio hace referencia a la jornada anual establecida en el artículo 19 o a la considerada como jornada máxima ordinaria en cada empresa , si es más ventajosa .
Català: Pel que fa els treballadors que realitzin jornades inferiors , tindran dret a cobrar els diferents conceptes salarials en proporció a la jornada realitzada .
Español: En lo que concierne a los trabajadores/ ras que efectúan jornadas inferiores , éstos tienen derecho a cobrar los diferentes conceptos salariales en proporción a la jornada efectuada .
Català: Malgrat el previst en l ' article anterior l ' estructura de les retribucions en l ' àmbit de l ' Atenció Primària de Salut serà la prevista als articles 83 al 86 ambdós inclosos del present conveni .
Español: Pese a lo previsto en el artículo anterior , la estructura de las retribuciones en el ámbito de la atención primaria de salud es la prevista en los artículos 83 al 86 , ambos incluidos , del presente Convenio .
Català: El preu hora ordinària en aquest conveni es calcula dividint la Retribució Anual Fixa ( Salari Base i Plus Conveni ) de cada categoria professional per la jornada anual vigent per a cadascuna d ' elles .
Español: El precio hora ordinaria en este Convenio se calcula dividiendo la retribución anual fija ( salario base y plus Convenio ) de cada categoría profesional por la jornada anual vigente para cada una de ellas .
Català: Transitòriament mentre existeixi el Plus d ' Homologació en les diverses categories , el seu import es sumarà a la Retribució Anual Fixa per obtenir l ' import del preu hora ordinària .
Español: Transitoriamente , mientras exista el plus de homologación en las diversas categorías , su importe se suma a la retribución anual fija para obtener el importe del precio hora ordinaria .
Català: 29.1 Els treballadors tindran dret a la percepció de dues gratificacions extraordinàries que es rebran entre els dies 15 i 20 dels mesos de juny i desembre de cada any .
Español: 29.1 Los trabajadores/ ras tienen derecho a la percepción de 2 gratificaciones extraordinarias que se reciben entre los días 15 y 20 de los meses de junio y diciembre de cada año .
Català: 29.3 En l ' àmbit de l ' Atenció Primària de Salut s ' incorporaran a les pagues extres els conceptes de dispersió territorial i d ' assignació d ' usuaris i el Complement d ' atenció primària en el cas dels Odontòlegs .
Español: 29.3 En el ámbito de la atención primaria de salud , se incorporan a las pagas extras los conceptos de dispersión territorial y de asignación de usuarios y el complemento de atención primaria en el caso de los odontólogos .
Català: 30.1 Per cada any d ' antiguitat a l ' empresa , el treballador percebrà un plus de vinculació en la quantia que estableix l ' annex 7 del present Conveni quan es realitzi la jornada pactada a l ' article 19 .
Español: 30.1 Por cada año de antigüedad a la empresa , el trabajador/ ra percibe un plus de vinculación en la cuantía que establece el anexo 7 del presente Convenio cuando se efectúa la jornada pactada en el artículo 19.
Català: 30.2 Cap treballador , sigui quina sigui la seva antiguitat a l ' empresa , no podrà percebre per aquest concepte més d ' un 25 % del salari base pactat a l ' article 25 del Conveni .
Español: 30.2 Ningún trabajador/ ra , sea cual sea su antigüedad en la empresa , no puede percibir por este concepto más de un 25 % del salario base pactado en el artículo 25 del Convenio .
Català: 30.3 El còmput de l ' antiguitat s ' iniciarà el dia d ' ingrés del treballador a l ' empresa , independentment de la modalitat contractual convinguda , per bé que el dret a la percepció del complement no existirà fins un mes després , comptat a partir de la data en què es compleixi l ' any .
Español: 30.3 El cómputo de la antigüedad se inicia el día de ingreso del trabajador/ ra a la empresa , independientemente de la modalidad contractual convenida , si bien el derecho a la percepción del complemento no existe hasta 1 mes después , contado a partir de la fecha en que se cumple el año .
Català: A partir del 20è any no es generarà més complement d ' antiguitat , si bé es respectaran a aquells treballadors que -a la signatura del Conveni- tenen més de 20 anys d ' antiguitat les quantitats que tenen reconegudes a l ' actualitat .
Español: A partir del 20º año no se genera más complemento de antigüedad , si bien -a la firma del Convenio- se deben respetar a aquellos trabajadores/ ras cuyas cantidades reconocidas en la actualidad tienen más de 20 años de antigüedad .
Català: Els treballadors que prestin serveis a l ' empresa durant 25 anys tindran dret per una sola vegada al consolidar aquesta antiguitat , a un premi que consisteix en un mes de vacances addicional al que tindran dret a gaudir en aquell any .
Español: Los trabajadores/ ras que presten servicios a la empresa durante 25 años tienen derecho , por una sola vez al consolidar esta antigüedad , a un premio que consiste en 1 mes de vacaciones adicional al que les corresponde gozar en aquel año .