Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En aquest sistema de jornada irregular de treball , el còmput d ' hores treballades com a conseqüència de l ' aplicació de l ' esmentat sistema de jornada irregular es realitzarà trimestralment .
Español: En este sistema de jornada irregular de trabajo , el cómputo de horas trabajadas como consecuencia de la aplicación del citado sistema de jornada irregular se realizará trimestralmente .
Català: L ' excés d ' hores treballades es podrà recuperar el divendres a la tarda de la mateixa setmana , i durant els dos trimestres següents , mitjançant jornades de descans ( com a màxim 2 jornades consecutives de descans per setmana ) , sempre que ho permetin les necessitats del servei del CTFC .
Español: El exceso de horas trabajadas se podrá recuperar el viernes por la tarde de la misma semana , y durante los dos trimestres siguientes , mediante jornadas de descanso ( como máximo 2 jornadas consecutivas de descanso por semana ) , siempre que lo permitan las necesidades del servicio del CTFC .
Català: Aquesta compensació , a menys que hi existeixi acord exprés en aquest sentit entre el CTFC i el treballador afectat , no exclourà l ' obligació d ' aquest últim d ' assistir una hora i mitja al centre per la tarda , llevat de la del divendres ( o del dijous si el divendres és festiu ) tal com es preveu a l ' apartat A , número 4 , d ' aquest article , a menys que el nombre d ' hores a compensar puguin donar lloc a dur a terme l ' esmentada compensació en jornades ordinàries senceres , entenent com a tal 7,5 h .
Español: Esta compensación , a menos que exista acuerdo expreso en este sentido entre el CTFC y el trabajador afectado , no excluirá la obligación de este último de asistir una hora y media al centro por la tarde , excepto la del viernes ( o del jueves si el viernes es festivo ) tal como se prevé en el apartado A , número 4 , de este artículo , al menos que el número de horas a compensar puedan dar lugar a realizar la citada compensación en jornadas ordinarias enteras , entendiendo como tal 7,5 h.
Català: En tot cas , si a 31 de desembre s ' haguessin treballat un número d ' hores superior a les 1.653,50 hores anuals , l ' excés es compensarà obligatòriament mitjançant jornades de descans durant el primer trimestre de l ' any natural següent .
Español: En todo caso , si a 31 de diciembre se hubiera trabajado un número de horas superior a las 1.653,50 horas anuales , el exceso se compensará obligatoriamente mediante jornadas de descanso durante el primer trimestre del año natural siguiente .
Català: 19.1 Les instal · lacions per l ' enregistrament de l ' horari flexible són les mateixes que s ' estan utilitzant pel registre de presència : tarja de banda magnètica , rellotge fitxador i fulls d ' incidència confirmats pel responsable d ' àrea i per la persona que designi la Direcció del CTFC que en cap cas poden superar les 7,5 hores diàries .
Español: 19.1 Las instalaciones por el registro del horario flexible son las mismas que se están utilizando por el registro de presencia : tarjeta de banda magnética , fichador y hojas de incidencia confirmados por el responsable del área y por la persona que designe la Dirección del CTFC que en ningún caso puedan superar las 7,5 horas diarias .
Català: L ' absència per motiu de formació ( assistència a congressos , conferències i activitats de formació en general ) es comptabilitzaran a raó de 7,5 hores per dia .
Español: La ausencia por motivos de formación ( asistencia a congresos , conferencias y actividades de formación en general ) se contabilizarán a razón de 7,5 horas por día .
Català: En el cas que es prevegi l ' alteració de la jornada ordinària s ' haurà de sol · licitar jornada irregular amb una antelació de 48 hores , diferenciant si es demana per viatge o per formació , ja que en el cas de formació només es poden comptabilitzar un màxim de 10 hores si és l ' empresa qui ha indicat al treballador que ha d ' assistir al congrés o jornada .
Español: En el caso que se prevea la alteración de la jornada ordinaria se deberá de solicitar jornada irregular con una antelación de 48 horas , diferenciando si se solicita por viaje o por formación , ya que en el caso de formación sólo se pueden contabilizar un máximo de 10 horas si es la empresa la que ha indicado al trabajador que tiene que asistir al congreso o jornada .
Català: En el cas de viatge , es comptabilitzaran un màxim de 10 hores sempre que estigui justificat i s ' hagi demanat la jornada irregular amb l ' antelació establerta .
Español: En el caso de viaje , es contabilizarán un máximo de 10 horas siempre que esté justificado y se haya pedido la jornada irregular con la antelación establecida .
Català: Per a la correcta comptabilització horària de les absències per formació és suficient la comunicació detallada , per escrit i avalada pel Cap d ' Àrea corresponent i per la persona que la Direcció del CTFC designi ( al Departament de Personal ) .
Español: Para la correcta contabilización horaria de las ausencias por formación es suficiente la comunicación detallada , por escrito y avalada por el responsable del Área correspondiente y por la persona que la Dirección del CTFC designe ( al Departamento de Personal ) .
Català: En el supòsit de produir-se col · lisió d ' interessos entre el personal que vegi modificat el seu torn de vacances com a conseqüència de la IT i aquells altres del seu mateix servei o centre que ja les tenien programades , tindran preferència aquests últims sobre l ' altre .
Español: Si se produce colisión de intereses entre el personal que vea modificado su turno de vacaciones como a consecuencia de la IT y aquellos otros de su mismo servicio o centro que ya las tenían programadas , tendrán preferencia estos últimos sobre el otro .
Català: Aquests dies es podran comptabilitzar com a dies sencers ( 7,5 hores ) , períodes de 5 hores , de 2,5 hores o d ' 1 hora .
Español: Estos días se podrán contabilizar como días enteros ( 7,5 horas ) , periodos de 5 horas , de 2,5 horas o de 1 hora .
Català: D . Per la mort , l ' accident , la malaltia greu , l ' hospitalització o la intervenció quirúrgica d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , fins a 4 dies hàbils .
Español: D. Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave , la hospitalización o la intervención quirúrgica de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , hasta 4 días hábiles .
Català: Excepcionalment , en els casos d ' extrema gravetat en familiars de primer grau d ' afinitat , de consanguinitat o sotmesos a tutela , el personal podrà gaudir d ' una llicència especial mentre duri aquesta situació , que serà apreciada per la Comissió de Seguiment , sempre que hagi exhaurit els dies de llicència per assumptes personals i el període vacacional .
Español: Excepcionalmente , en los casos de extrema gravedad con familiares de primer grado de afinidad , de consanguinidad o sometidos a tutela , el personal podrá disfrutar de una licencia especial mientras dure esta situación , que será apreciada por la Comisión de Seguimiento , siempre que se hubiera agotado los días de licencia por asuntos personales y el periodo vacacional .
Català: Quan el compliment d ' aquest deure es tradueixi en la impossibilitat de la prestació de treball en més del 20 % de les hores laborables , en un període de 3 mesos , el CTFC podrà passar al treballador a la situació d ' excedència en els termes establerts a l ' article 46.1 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento de este deber sea traducido a la imposibilidad de la prestación de trabajo en más del 20 % de las horas laborables , en un período de 3 meses , el CTFC podrá pasar al trabajador a la situación de excedencia en los términos establecidos en el artículo 46.1 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Si el treballador , pel compliment del deure o desenvolupament del càrrec , percep una indemnització , es descomptarà el seu import del salari que estigués rebent de l ' empresa .
Español: Si el trabajador , por el cumplimiento del deber o desarrollo del cargo , percibe una indemnización , se descontará su importe del salario que esté recibiendo de la empresa .
Català: H . El temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part amb previ avís i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: H. El tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto con previo aviso y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: I . Les treballadores del CTFC , per lactància del seu fill més petit de 12 mesos , tindran dret a una hora diària d ' absència en el treball , que podran dividir en dos fraccions .
Español: I. ~~~ Los trabajadores del CTFC , por lactancia de su hijo más pequeño de 12 meses , tendrán derecho a una hora diaria de ausencia en el trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: J . El personal que cursi estudis en centres oficials podrà disposar de permís retribuït de tota la jornada laboral en la data de realització dels exàmens de final de curs i parcials .
Español: J. El personal que realice estudios en centros oficiales podrá disponer de permiso retribuido de toda la jornada laboral en la fecha de realización de los exámenes de final de curso y parciales .
Català: Es concedeix permís el temps necessari amb motiu d ' una visita mèdica del treballador , cònjuge , fills menors de 18 anys o familiars incapacitats fins al segon grau de consanguinitat .
Español: Se concede permiso el tiempo necesario con motivo de una visita médica del trabajador , cónyuge , hijos menores de 18 años o familiares incapacitados hasta segundo grado de consanguinidad .
Català: Per assistir al metge s ' haurà d ' autoritzar prèviament pel responsable d ' àrea i per la persona que designi la Direcció del CTFC , ( comunicant-ho al Departament de Personal ) .
Español: Para asistir al médico se deberá de autorizar previamente por el responsable del área y por la persona que designe la Dirección del CTFC , ( comunicándolo al Departamento de Personal ) .
Català: El període de suspensió es distribuirà a elecció de la treballadora sempre que disposi de sis setmanes immediatament posteriors al part ; en el cas de defunció de la mare , el pare podrà fer ús de la totalitat o , en el seu cas , de la part que resti del període de suspensió .
Español: El periodo de suspensión se distribuirá a elección de la trabajadora siempre que disponga de seis semanas inmediatamente posteriores al parto ; en el caso de defunción de la madre , el padre podrá hacer uso de la totalidad o , en su caso , de la parte que reste del periodo de suspensión .
Català: No obstant això , i sense perjudici de les sis setmanes de descans obligatori després del part , en cas que el pare i la mare treballin , quan s ' iniciï el període de descans per maternitat , aquesta podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o bé successiva amb el de la mare , llevat que al moment de gaudir-ne la incorporació al treball de la mare comporti un risc per a la seva salut .
Español: Sin embargo , y sin perjuicio de las seis semanas de descanso obligatorio después del parto , en el caso que el padre y la madre trabajen , cuando se inicie el periodo de descanso por maternidad , esta podrá optar para que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o bien sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento que la incorporación al trabajo de la madre comporte un riesgo para su salud .
Català: L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , en favor del padre , con la finalidad que este disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia o otras causas equivalentes , aparte que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: M . En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: M. En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , estos deban de permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador tiene derecho a ausentarse del lugar de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: N . Per adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon , a comptar , a elecció del treballador , a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció .
Español: N. Por adopción y recogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores hasta 6 años , el permiso tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en la adopción o acogida múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , a contar , a elección del trabajador , a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida o a partir de la resolución judicial por la cual se constituya la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o d ' acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , así mismo , de dieciséis semanas en la adopción o acogida de menores más grandes de seis años , si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por las circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso que la madre y el padre trabajen , se debe de distribuir a opción de los interesados , que pueden disponer de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les setze setmanes o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que dispongan simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder las dieciséis semanas o las que correspondan en el caso de adopción o acogida múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción internacional , si es necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido por cada caso en este apartado se puede iniciar cuatro semanas antes de la resolución por la cual es constituya la adopción .
Català: O . ~ ~ ~ En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , els treballadors tindran dret a percebre el 100 % de les retribucions durant les setze setmanes , comptades a partir de l ' esmentat motiu .
Español: O. Si la adopción o la acogida permanente o preadoptiva de un niño menor de tres años , los trabajadores tendrán derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante las dieciséis semanas , contadas a partir del motivo antes mencionado .
Català: P . S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , a les quals els treballadors s ' hauran de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: P. Se deben tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales se les deberán de garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitada reciba atención con los horarios de los propios lugares de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Q . Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o bé d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o la filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Q. ~~~ Se puede otorgar también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o bien de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o la hija , o bien para acompañarlo , si debe de recibir ayuda adicional en el ámbito sanitario .
Català: R . Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de sis anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: R. Los trabajadores que por razón de guarda legal tienen cuidado directo de un niño de menos de seis años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo suyo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende y requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: Si la reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga un año como máximo .
Català: S . En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: S. En casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede solicitar una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden solicitar la reducción de jornada de trabajo los trabajadores que tienen a cargo directo suyo un o una familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: T . Es podran concedir permisos per fer estudis o treballs sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hagi un informe favorable del cap d ' Àrea o persona en funcions i dels seus superiors .
Español: T. Se podrán conceder permisos por realizar estudios o trabajos sobre materias directamente relacionadas con el lugar de trabajo , siempre que se tenga un informe favorable del responsable del Área o persona en funciones y de sus superiores .
Català: U . Excepcionalment podran ser concedits altres permisos retribuïts als treballadors que es trobin en una situació crítica per causes molt greus i degudament justificades .
Español: U. Excepcionalmente podrán ser concedidos otros permisos retribuidos a los trabajadores que se encuentren en una situación crítica por causas muy graves y debidamente justificadas .
Català: Nota : Tots els permisos s ' hauran de gaudir immediatament després de produir-se el fet que els provoca o en el mateix moment segons correspongui , excepte el punt B què , en tot cas , s ' acordarà entre empresa / treballador .
Español: Nota : Todos los permisos se deben de disfrutar inmediatamente después de producirse el hecho que los provoca o en el mismo momento según corresponda , excepto el punto B que , en todo caso , se acordará entre empresa/ trabajador .
Català: A efectes de gaudiment dels permisos esmentats anteriorment , tindran el mateix tractament les parelles de fet ( d ' acord amb la normativa vigent ) que els matrimonis .
Español: A efectos de disfrutar de los permisos mencionados anteriormente , tendrán el mismo trato las parejas de hecho ( de acuerdo con la normativa vigente ) que los matrimonios .
Català: La concessió de les reduccions de jornada esmentada en els apartats anteriors , és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada mencionada en los apartados anteriores , es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: A . El / la treballador / a del CTFC tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , per naturalesa , adopció o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , que s ' haurà de comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: A. El/ la trabajador/ a del CTFC tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para tener cuidado de cada hijo , por naturaleza , adopción o acogida , tanto permanente como preadoptiva , que se deberá contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També es tindrà dret a una excedència no superior a un any per atendre un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix , sempre que no desenvolupi cap activitat remunerada .
Español: También se tendrá derecho a una excedencia no superior a un año para atender un familiar , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por si mismo , siempre que no desarrolle ninguna actividad remunerada .
Català: Quan un nou subjecte causant doni dret a un nou període d ' excedència , l ' inici del mateix posarà fi a què , en el seu cas , s ' hagi concedit anteriorment .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante tiene derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio del mismo pondrá fin al que , en su caso , se hubiera concedido anteriormente .
Català: Aquesta excedència , que comptarà a efectes d ' antiguitat , donarà dret a la reserva de lloc de treball durant el primer any de la seva durada ; transcorregut aquest període la reserva quedarà referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria professional .
Español: Esta excedencia , que contará a efectos de antigüedad , tendrá derecho a la reserva del lugar de trabajo durante el primer año de su duración ; transcurrido este periodo , la reserva quedará referida a un lugar de trabajo del mismo grupo profesional o categoría profesional .
Català: Durant el temps que el treballador romangui en aquesta situació , resten suspesos tots els drets i les obligacions i , conseqüentment , no percebrà cap compensació per cap concepte .
Español: Durante el tiempo que el trabajador quede en esta situación , todos los derechos y las obligaciones quedarán anulados y , como a consecuencia , no percibirá ninguna compensación en ningún concepto .
Català: B . Tot treballador del CTFC amb una antiguitat mínima d ' un any té dret a què li reconeguin la possibilitat d ' una excedència voluntària per un període no inferior a 2 anys ni superior a 5 anys , no computant-se el temps que duri aquesta situació a efectes d ' antiguitat ni cap d ' altre tipus .
Español: B. Todo trabajador del CTFC con una antigüedad mínima de un año tiene derecho a que le reconozcan la posibilidad de una excedencia voluntaria por un periodo no inferior a 2 años ni superior a 5 años , no computándose el tiempo que dure esta situación a efectos de antigüedad ni ningún otro tipo .
Català: Els treballadors en excedència voluntària conservaran només el dret preferent al reintegrament al CTFC , en les vacants que es produeixin en la mateixa o similar categoria , sempre que hagin manifestat per escrit , amb una antelació mínima d ' 1 mes , el desig de reingressar abans de caducar el període d ' excedència .
Español: Los trabajadores con excedencia voluntaria conservarán sólo el derecho preferente al reingreso al CTFC , en las vacantes que se produzcan en la misma o similar categoría , siempre que hayan manifestado por escrito , con una antelación mínima de 1 mes , el deseo de reingresar antes de caducar el periodo de excedencia .
Català: Els treballadors en excedència voluntària conservaran només del dret preferent al reintegrament al CTFC , sempre que hagin manifestat per escrit , amb una antelació mínima d ' un mes , el desig de reingressar abans de caducar el període d ' excedència .
Español: Los trabajadores con excedencia voluntaria conservarán sólo el derecho preferente al reingreso al CTFC , siempre que hubiera manifestado por escrito , con una antelación mínima de un mes , el deseo de reingresar antes de caducar el periodo de excedencia .
Català: Aquesta es concedirà per la designació o elecció per un càrrec públic o sindical electiu que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o el dret a ésser remunerat , així com per passar a treballar en una empresa o programa vinculats al CTFC .
Español: Esta se concederá por la designación o elección por un cargo público o sindical electivo que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o el derecho a ser remunerado , así como pasar a trabajar en una empresa o programa vinculados al CTFC .
Català: El reingrés haurà d ' ésser sol · licitat dins del mes següent al cessament del càrrec i es produirà la reincorporació immediata , en el mateix lloc i centre de treball .
Español: El reingreso tendrá que ser solicitado dentro del mes siguiente a la cesión del cargo y se producirá la reincorporación inmediata , en el mismo lugar y centro de trabajo .
Català: D . El treballador tindrà dret a permisos sense sou de 3 a 6 mesos cada 2 anys sempre que tingui una antiguitat de 2 anys com a mínim , amb dret a reserva del lloc de treball , mantenint totes les seves condicions .
Español: D. El trabajador tendrá derecho a permisos sin sueldo de 3 a 6 meses cada 2 años siempre que tenga una antigüedad de 2 años como mínimo , con derecho a reserva del lugar de trabajo , manteniendo todas sus condiciones .
Català: Nota : En els casos en què la concessió del permís o llicència al treballador , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors , s ' ha de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: Nota : En los casos en que la concesión del permiso o licencia al trabajador , por razón de mando , afecta al rendimiento del trabajo de otros trabajadores , se tiene que tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: Plus de Flexibilitat : Atesa la naturalesa de l ' activitat a dur a terme pels empleats del Grup B , que pot imposar a aquests últims la necessitat de desenvolupar jornades irregulars , dintre dels límits horaris fixats en aquest mateix conveni , i fins i tot a prestar els seus serveis en caps de setmana i festius , els empleats que ostentin aquesta categoria professional percebran , en concepte de complement per lloc de treball i en compensació de la flexibilitat horària inherent a la seva activitat , una quantitat mensual reflectida en l ' annex 2 .
Español: Plus de Flexibilidad : Dada la naturaleza de la actividad llevada por los empleados del GRUPO B , que puede imponer a estos últimos la necesidad de desarrollar jornadas irregulares , dentro de los límites horarios fijados en este mismo convenio , y hasta el punto de prestar sus servicios en fines de semana y festivos , los empleados que ostenten esta categoría profesional percibirán , en concepto de complemento por lugar de trabajo y en compensación de la flexibilidad horaria inherente a su actividad , una cantidad mensual reflejada en el anexo 2.
Català: No obstant , es computaran el nombre d ' hores realitzades per cada investigador compensant-se en hores festives els excessos d ' hores realitzades respecte de la jornada ordinària en la forma prevista a l ' article 19 B d ' aquest Conveni .
Español: Sin embargo , se computarán el número de horas realizadas por cada investigador compensando en horas festivas los excesos de horas realizadas respecto de la jornada ordinaria en la forma prevista en el artículo 19 B de este Convenio .
Català: Plus de Disponibilitat : Atesa la naturalesa de les activitats que es duen a terme en el Centre , que pot imposar als empleats integrats en els GRUPS C i D la necessitat de realitzar hores fora de la jornada habitual de treball , i limitat en caps de setmana i festius , aquests últims percebran en compensació de la referida disponibilitat , i en concepte de complement per lloc de treball , un plus de disponibilitat .
Español: Plus de Disponibilidad : Dada la naturaleza de las actividades que se realizan en el Centro , que puede imponer a los empleados integrados en los GRUPOS C y D la necesidad de realizar horas fuera de la jornada habitual de trabajo , y limitado en fines de semana y festivos , estos últimos percibirán en compensación de la referida disponibilidad , y en concepto de complemento por lugar de trabajo , un plus de disponibilidad .
Català: No obstant , els excessos de jornada respecte de la jornada ordinària realitzats pels empleats es compensaran en festius en la forma prevista a l ' article 19 B d ' aquest Conveni .
Español: Sin embargo , los excesos de jornada respecto de la jornada ordinaria realizados por los empleados se compensarán en festivos en la forma prevista en el artículo 19 B de este Convenio .
Català: Plus de Major Responsabilitat : Percebran aquest complement els empleats inclosos en el GRUP A en compensació de l ' especial responsabilitat lligada a l ' exercici de la seva activitat i de la flexibilitat i disponibilitat horària que el desenvolupament de les tasques que els són pròpies els pot imposar , la qual pot comportar que hagin de realitzar jornades d ' horari diferent a l ' ordinari i prestar els seus serveis en caps de setmana o festius .
Español: Plus de Mayor Responsabilidad : Percibirán este complemento los empleados incluidos en el Grupo A en compensación de la especial responsabilidad relacionada con el ejercicio de su actividad y de la flexibilidad y disponibilidad horaria que el desarrollo de las tareas que les son propias y les pueda imponer , lo que puede comportar que tengan que realizar jornadas de horario diferente al ordinario y prestar sus servicios en fines de semana o festivos .
Català: Aquest plus tindrà caràcter de complement pel lloc de treball , i el seu import mensual per cadascuna de les categories que integren el referit Grup A , és el que es detalla en el quadre Annex núm .
Español: Este plus tendrá carácter de complemento por el lugar de trabajo , y el importe mensual por cada una de las categorías que integren el referido Grupo A , es el que se detalla en el cuadro Anexo núm .
Català: Aquest plus no es percebrà per aquells empleats del GRUP A que hagin estat contractats , amb la modalitat d ' obra o servei determinat per tal d ' atendre les necessitats i el desenvolupament d ' un projecte encomanat al Centre finançat mitjançant subvencions públiques .
Español: Este plus no se percibirá por aquellos empleados del Grupo A que tienen contratados , con la modalidad de obra o servicio determinado para atender las necesidades y el desarrollo de un proyecto encargado al Centro financiado mediante subvenciones públicas .
Català: No obstant la percepció de l ' indicat plus , els excessos de jornada seran compensats amb festius , en la forma prevista a l ' article 19 B d ' aquest Conveni .
Español: Sin embargo , la percepción del indicado plus , los excesos de jornada serán compensados con festivos , en la forma prevista en el artículo 19 B de este Convenio .
Català: Plus d ' Idoneïtat : Amb caràcter de complement del lloc de treball , els empleats del Grup C que acreditin una especial formació , a l ' estar en possessió de títols oficials que així ho avalin , per exercir les tasques del lloc de treball concret que ocupin en cada moment , percebran , en concepte de complement per lloc de treball , un plus d ' Idoneïtat , la quantia del qual serà , com a màxim , la que es fixa per cadascuna de les categories professionals que s ' integren en el referit GRUP C en el quadre annex núm .
Español: Plus de Idoneidad : Con carácter de complemento del lugar de trabajo , los empleados del GRUPO C que acrediten una especial formación , al estar en posesión de títulos oficiales que así lo avalen , para ejercer las tareas del lugar de trabajo concreto que ocupen en cada momento , percibirán , en concepto de complemento por lugar de trabajo , un plus de Idoneidad , la cantidad del cual será , como máximo , la que está fijada por cada una de las categorías profesionales que se integren en el referido GRUPO C en el cuadro anexo núm .
Català: La percepció de l ' indicat plus i el seu import , amb el límit quantitatiu anteriorment indicat s ' acordarà i es determinarà en cada cas pel Gerent , a proposta del superior jeràrquic immediat de l ' empleat que l ' hagi de percebre .
Español: La percepción del indicado plus y su importe , con el límite cuantitativo anteriormente indicado se acordará y se determinará en cada caso por el Gerente , a propuesta del superior jerárquico inmediato del empleado que lo tenga que percibir .
Català: Plus de Titulació : Els Directors de Departament , Directors d ' Àrea i Investigadors , atès el major prestigi que suposa pel Centre el nivell de la titulació de Doctor en l ' especialitat tècnica que ha motivat la seva contractació , si acrediten estar en possessió de l ' esmentat títol de Doctor , percebran en concepte de plus ad personam un plus de titulació .
Español: Plus de Titulación : Los Directores de Departamento , Directores de Área e Investigadores , dado el mayor prestigio que supone para el Centro el nivel de la titulación de Doctor en la especialidad técnica que ha motivado su contratación , si acreditan estar en posesión del título de Doctor , percibirán en concepto de plus ad personam un plus de titulación .
Català: Plus d ' adscripció : És aquell plus pel lloc de treball que en el seu cas s ' aboni als empleats del Grup B , quan les característiques de la tasca que desenvolupin en el concret projecte o la determinada Àrea Tècnica en què estiguin adscrits en cada moment .
Español: Plus de adscripción : Es aquel plus que por el lugar de trabajo que en su caso se abone a los empleados del Grupo B , cuando las características de la tarea que desarrollen en el concreto proyecto o la determinada Área Técnica en que estén adscritos en cada momento .
Català: No obstant , aquells projectes finançats en tot o en part , mitjançant una subvenció pública que per la seva estructura i naturalesa permetin abonar als professionals adscrits al projecte una retribució superior a la que resultaria d ' aplicar el present conveni , aquesta diferència els serà satisfeta sense que la seva percepció comporti consolidació de dret a percebre-la un cop acabat el projecte finançat mitjançant l ' esmentada subvenció .
Español: Sin embargo , aquellos proyectos financiados en todo o en parte , mediante una subvención pública que por su estructura y naturaleza permitan abandonar a los profesionales adscritos al proyecto una retribución superior a la que resultaría de aplicar el presente convenio , esta diferencia les será satisfecha sin que la percepción comporte consolidación de derecho a percibirla una vez acabado el proyecto financiado mediante la mencionada subvención .
Català: El present Conveni tindrà caràcter de mínims , i els conceptes salarials anteriorment referits són compensables i / o absorbibles amb qualsevol altre que fins a la data vinguessin rebent els empleats del Centre , fos quina fos la seva naturalesa i origen .
Español: El presente Convenio tendrá carácter de mínimos , y los conceptos salariales anteriormente referidos son compensables y/ o absorbibles como cualquier otro que hasta la fecha vengan recibiendo los empleados del Centro , según la naturaleza y origen .
Català: Es considerarà " despesa de viatge " la quantitat que s ' abona al treballador per la utilització de qualsevol mitjà de transport més les despeses d ' allotjament i manutenció per la prestació de serveis .
Español: Se considerará " Gasto de viaje " la cantidad que se abona al trabajador por la utilización de cualquier medio de transporte más los gastos de alojamiento y manutención por la prestación de servicios .
Català: El valor del quilòmetre a pagar al personal del CTFC que utilitza vehicle propi , vindrà establert per les bases d ' execució del pressupost anual del Centre Tecnològic Forestal de Catalunya , que no podrà ser inferior a l ' establert en entitats similars pel seu personal .
Español: El valor del kilómetro a pagar al personal del CTFC que utiliza vehículo propio , vendrá establecido por las bases de ejecución del presupuesto anual del Centre Tecnològic Forestal de Catalunya , que no podrá ser inferior a lo establecido en entidades similares por su personal .
Català: En el cas de no presentar-se rebuts , les dietes màximes que es podran comptar per desplaçaments de treball seran les estipulades en les bases d ' execució del pressupost de CTFC que no podran ser inferiors a les establertes en entitats similars pel seu personal .
Español: En el caso de no presentarse recibos , las dietas máximas que se podrán contar por desplazamiento de trabajo serán las estipuladas en las bases de ejecución del presupuesto de CTFC que no podrán ser inferiores a las establecidas en entidades similares por su personal .
Català: Excepcionalment es podran acceptar liquidacions que s ' hagin pogut desviar del límit fixat en el paràgraf anterior , quan s ' acreditin circumstàncies que ho justifiquin .
Español: Excepcionalmente se podrán aceptar liquidaciones que se hubieran podido desviar del límite fijado en el párrafo anterior , cuando se acrediten circunstancias que lo justifiquen .
Català: Les taules salarials acordades en aquest conveni seran revisables a primer de gener de cadascun dels anys de la seva vigència , en relació a l ' increment que tingui l ' IPC de Catalunya .
Español: Las tablas salariales acordadas en este convenio serán revisables a primeros de enero de cada uno de los años de su vigencia , en relación al incremento que tenga el IPC de Catalunya .
Català: El CTFC seleccionarà el seu personal garantint en tot cas els principis d ' igualtat , mèrit i capacitat i , també , el de publicitat , segons la legislació vigent .
Español: El CTFC seleccionará su personal garantizando en todo caso los principios de igualdad , mérito y capacidad y , también , el de publicidad , según la legislación vigente .
Català: B . Promoció : El CTFC te el compromís per a l ' any 2005 d ' elaborar un estudi / valoració dels llocs de treball ( responsabilitat , risc ... ) per redefinir les categories professionals i els sous .
Español: B. Promoción : El CTFC tiene el compromiso para el año 2005 de elaborar un estudio/ valoración de los lugares de trabajo ( responsabilidad , riesgo ... ) para redefinir las categorías profesionales y salarios .
Català: Les vacants que es produeixin per cessament en la relació laboral del personal fix , es cobriran d ' acord amb els principis enumerats a l ' article 31 d ' aquest capítol .
Español: Las vacantes que se produzcan por cesión en la relación laboral del personal fijo , se cubrirán de acuerdo con los principios enumerados en el artículo 31 de este capítulo .
Català: El personal que presti serveis al CTFC podrà participar , com a candidat , en la selecció efectuada per a cobrir aquestes places , sempre que reuneixi les condicions exigides en la convocatòria .
Español: El personal que preste servicios al CTFC podrá participar , como candidato , en la selección efectuada para cubrir estas plazas , siempre que reúna las condiciones exigidas en la convocatoria .
Català: El personal de nou ingrés , a qui s ' hagi de formalitzar un contracte laboral indefinit , haurà de superar un termini de prova , la durada del qual , segons els nivells , serà la següent :
Español: El personal de nuevo ingreso , a quien se tenga que formalizar un contrato laboral indefinido , tendrá que superar un periodo de prueba , cuya duración , según los niveles , será la siguiente :
Català: En relació amb el personal amb contracte no fix s ' estipularà , en cada cas , un termini de prova la durada del qual serà , com a màxim la pactada en aquest Conveni i es podrà graduar en funció del temps del contracte .
Español: En relación con el personal con contrato no fijo se estipulará , en cada caso , un periodo de prueba , cuya duración será , como máximo la pactada en este Convenio y se podrá graduar en función del tiempo del contrato .
Català: En tots dos supòsits , el treballador tindrà els mateixos drets i obligacions que el treballador fix del mateix nivell professional , en igualtat de condicions de jornada i horaris .
Español: En los dos casos , el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones que el trabajador fijo del mismo nivel profesional , en igualdad de condiciones de jornada y horarios .
Català: Si un treballador contractat com a no fix accedeix a la condició de fix en l ' empresa , amb el mateix nivell professional i sense solució de continuïtat , li serà computat el temps treballat com a vàlid per al període de prova .
Español: Si un trabajador contratado como no fijo accede a la condición de fijo en la empresa , con el mismo nivel profesional y sin solución de continuidad , le será computado el tiempo trabajado como válido por el periodo de prueba .
Català: El rebut de quitança , elaborat per l ' empresa , s ' estendrà obligatòriament per escrit i es facilitarà a tots els treballadors en finalitzar la relació laboral amb el CTFC , qualsevulla que en sigui la causa .
Español: El recibo de finiquito , elaborado por la empresa , se extenderá obligatoriamente por escrito y se facilitará a todos los trabajadores cuando acabe la relación laboral con el CTFC , independientemente de la causa .
Català: L ' empresa arbitrarà un procediment d ' avaluació permanent de tots els treballadors del CTFC , basat en l ' acompliment d ' objectius i / o l ' anàlisi d ' indicadors de conducta en diferents competències , com a eines d ' estímul i de reconeixement de les aportacions individuals a l ' acompliment de les funcions i dels objectius del CTFC .
Español: La empresa arbitrará un procedimiento de evaluación permanente de todos los trabajadores del CTFC , basado en el cumplimiento de objetivos y/ o la análisis de indicador de conducta en diferentes competencias , como herramientas de estímulo y de reconocimiento de las aportaciones individuales al cumplimiento de las funciones y de los objetivos del CTFC .
Català: L ' empresa curarà del respecte d ' aquests drets en la seva formulació general i en la seva concreció , i sancionarà qualsevol actuació que els conculqui , vingui de qui vingui .
Español: La empresa velará por el respeto de estos derechos en su formulación general y en su concreción , y sancionará cualquier actuación que les inculque , venga de quien venga .
Català: Els treballadors , en relació al contracte de treball , han de complir la seva tasca d ' acord amb allò pactat i el que les lleis i les altres normes legítimes disposen , i en conseqüència tenen els següents deures :
Español: Los trabajadores , en relación al contrato de trabajo , tienen que cumplir su tarea de acuerdo con lo pactado y lo que las leyes y las otras tres normas legítimas disponen , y en consecuencia tienen los siguientes deberes :
Català: a ) A treballar durant la jornada pactada arribant amb puntualitat- sense fer faltes d ' assistència fora dels casos previstos legalment i degudament justificats .
Español: a ) A trabajar durante la jornada pactada llegando con puntualidad- sin hacer faltas de asistencia fuera de los casos previstos legalmente y debidamente justificados .
Català: b ) A no abandonar , sense causa que ho justifiqui , el seu lloc de treball o els seus deures laborals ; sense perjudici del legítim exercici del dret de vaga .
Español: b ) A no abandonar , sin causa que lo justifique , su lugar de trabajo o sus derechos laborales ; sin perjuicio del legítimo ejercicio del derecho de huelga .
Català: f ) A respectar , de paraula i d ' acció , els representants de l ' empresa , els seus companys de treball i els usuaris sense cap tracte despectiu o ofensiu ni cap tipus de violència .
Español: f ) A respetar , de palabra y de acción , los representantes de la empresa , sus compañeros de trabajo y los usuarios sin ningún trato despectivo u ofensivo ni ningún tipo de violencia .
Català: m ) A mantenir les obligacions deontològiques pròpies de la professió i entre elles el secret professional , amb especial transcendència pel que fa a aquella activitat contractual de r + D + T que implica acompliment de compromisos amb l ' empresa client , als quals els perjudicaria si fossin utilitzades per altres competidors .
Español: m ) A mantener las obligaciones deontológicas propias de la profesión y entre ellas el secreto profesional , con especial transcendencia referente a aquella actividad contractual de I+D+T que implica cumplimiento de compromisos con la empresa cliente , a los cuales les perjudicaría si fueran utilizadas por otros competidores .