Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) Transferit per l ' Ajuntament de Banyoles a patronats , empreses , consorcis i / o qualsevol tipus d ' empresa pública , mentre no disposin d ' un conveni propi .
Español: d ) Transferido por el Ayuntamiento de Banyoles a patronatos , empresas , consorcios y/ o cualquier tipo de empresa pública , mientras no dispongan de un convenio propio .
Català: Al personal inclòs en l ' apartat b ) no se ' ls ha d ' aplicació el previst en l ' article 41 , referent a les ajudes per jubilacions avançades , ni les llicències per assumptes propis , ni la reducció de la jornada per interès particular , ni allò previst en els 2 primers paràgrafs de l ' article 18 referent a la reducció de la jornada per raó de guarda legal .
Español: Al personal incluido en el apartado b ) no se les ha de aplicar lo previsto en el artículo 41 , en lo referente a las ayudas por jubilaciones adelantadas , ni las licencias por asuntos propios , ni la reducción de la jornada por interés particular , ni aquello previsto en los 2 primeros párrafos del artículo 18 en lo referente a la reducción de la jornada por razón de guarda legal .
Català: El personal laboral de l ' Ajuntament ha de ser destinatari , en la part que els correspongui , de les dotacions pressupostàries establertes en els diferents articles d ' aquest Conveni per atendre condicions socioeconòmiques dels empleats / ades públics .
Español: El personal laboral del Ayuntamiento tiene que ser destinatario , en la parte que les corresponda , de las dotaciones presupuestarias establecidas en los diferentes artículos de este Convenio para atender condiciones socioeconómicas de los empleados/ adas públicos .
Català: Aquest Conveni s ' ha de considerar tàcitament prorrogat , en tota la seva extensió , per períodes anuals successius , excepte en el cas de denúncia expressa per qualsevol de les parts , la qual s ' ha d ' efectuar amb 1 mes d ' antelació a la data de venciment , per escrit i constància fefaent a l ' altra part .
Español: Este Convenio tiene que considerarse tácitamente prorrogado , en toda su extensión , por periodos anuales sucesivos , excepto en el caso de denuncia expresa por cualquiera de las partes , la cual tiene que efectuarse con 1 mes de antelación a la fecha de vencimiento , por escrito y constancia fehaciente a la otra parte .
Català: S ' han de respectar les situacions personals o col · lectives vigents amb anterioritat a la signatura del present Conveni col · lectiu , fruit de disposicions legals , normes convencionals o usos i costums que ultrapassin les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Tienen que respetarse las situaciones personales o colectivas vigentes con anterioridad a la firma del presente Convenio colectivo , fruto de disposiciones legales , normas convencionales o usos y costumbres que superen las condiciones pactadas en este Convenio colectivo .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni col · lectiu , i en un termini màxim de 30 dies , s ' ha de constituir una comissió de seguiment , amb les finalitats següents :
Español: A partir de la firma de este Convenio colectivo , y en un plazo máximo de 30 días , tiene que constituirse una comisión de seguimiento , con las finalidades siguientes :
Català: Quan existeixi una adhesió del contingut d ' aquest Conveni de condicions de treball al contingut del pacte de condicions de treball per al personal funcionari , han de quedar integrades ambdues comissions de seguiment en una sola , que ha d ' estar formada per 2 representants del Comitè Únic i 2 representants de la corporació .
Español: Cuando exista una adhesión del contenido de este Convenio de condiciones de trabajo al contenido del pacto de condiciones de trabajo para el personal funcionario , tienen que quedar integradas ambas comisiones de seguimiento en una sola , que tiene que estar formada por 2 representantes del Comité Único y 2 representantes de la Corporación .
Català: Una vegada arribats a un acord , que ha de tenir el mateix rang d ' obligat compliment que l ' articulat d ' aquest Conveni , en el cas que impliqui una despesa econòmica , l ' empresa es compromet a aprovar o complementar la partida corresponent en el següent pressupost que aprovi la corporació .
Español: Una vez llegado a un acuerdo , que tiene que tener el mismo rango de obligado cumplimiento que el articulado de este Convenio , en el caso de que implique un gasto económico , la empresa se compromete a aprobar o complementar la partida correspondiente en el siguiente presupuesto que apruebe la Corporación .
Català: Les quanties de les retribucions bàsiques , triennis i nivell de CD són per a l ' exercici 2004 les que figuren en l ' Annex I . Aquest Annex s ' ha d ' actualitzar en cadascun dels exercicis de vigència d ' aquest Conveni amb els increments que calgui aplicar d ' acord amb les seves clàusules .
Español: Las cuantías de las retribuciones básicas , trienios y nivel de CD son para el ejercicio 2004 las que figuran en el Anexo I. Este Anexo tiene que actualizarse en cada uno de los ejercicios de vigencia de este Convenio con los incrementos que haga falta aplicar de acuerdo con sus cláusulas .
Català: Les retribucions íntegres per a cadascuna de les categories per a l ' exercici 2004 són les que figuren en l ' Annex II d ' aquest Conveni que contemplen les taules salarials .
Español: Las retribuciones íntegras para cada una de las categorías para el ejercicio 2004 son las que figuran en el Anexo II de este Convenio que contemplan las tablas salariales .
Català: Aquest Annex s ' ha d ' actualitzar en cadascun dels exercicis de vigència d ' aquest Conveni amb els increments que calgui aplicar d ' acord amb les seves clàusules .
Español: Este Anexo tiene que actualizarse en cada uno de los ejercicios de vigencia de este Convenio con los incrementos que sea preciso aplicar de acuerdo con sus cláusulas .
Català: El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat o penositat .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultada técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad o penositat .
Català: En cas que la Comissió de Seguiment no arribi a un acord de distribució individual total o parcial d ' aquest complement en aquesta data , s ' ha de procedir a repartir-lo linealment per a cada un dels treballadors que acreditin una antiguitat de com a mínim 1 any .
Español: En el supuesto que la Comisión de Seguimiento no llegue a un acuerdo de distribución individual total o parcial de este complemento en esta fecha , tiene que procederse a repartirlo linealmente para cada uno de los trabajadores que acrediten una antigüedad de como mínimo 1 año .
Català: L ' Acord assolit a nivell d ' Estat i publicat en el BOE de 18 de novembre de 2002 , mitjançant resolució de la Secretaria d ' Estat per a l ' Administració Pública ( MAP ) , per la qual s ' aprova l ' Acord Administració-Sindicats pel període 2003-2004 amb l ' objectiu de la modernització i millora de l ' Administració Pública ( entre d ' altres l ' Administració Local ) , serveix d ' orientació i pauta per a la present negociació .
Español: El Acuerdo alcanzado a nivel de Estado y publicado en el BOE de 18 de noviembre de 2002 , mediante resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública ( MAP ) , por la cual se aprueba el Acuerdo Administración-Sindicatos para el periodo 2003-2004 con el objetivo de la modernización y la mejora de la Administración Pública ( entre otros la Administración Local ) , sirve de orientación y pauta para la presente negociación .
Català: Amb càrrec al pressupost de l ' Ajuntament de Banyoles pels exercicis de vigència d ' aquest Conveni , s ' ha de dotar un fons econòmic addicional en les partides disponibles del Capítol 1 per tal d ' abonar , durant la vigència del present Conveni , cada mes d ' octubre una paga lineal que per a l ' exercici 2004 ha de ser de com a mínim 220,00 euros a cada treballador municipal inclosos en l ' article 2 del present Conveni .
Español: Con cargo al presupuesto del Ayuntamiento de Banyoles para los ejercicios de vigencia de este Convenio , tiene que dotarse un fondo económico adicional en las partidas disponibles del Capítulo 1 con el fin de abonar , durante la vigencia del presente Convenio , cada mes de octubre una paga lineal que para el ejercicio 2004 tiene que ser de como mínimo 220,00 euros a cada trabajador municipal incluido en el artículo 2 del presente Convenio .
Català: Aquesta quantitat anual fixada per a cada treballador municipal correspon d ' acord amb allò previst a l ' Acord Administració-Sindicats , i s ' ha d ' abonar en concepte de complement de productivitat .
Español: Esta cantidad anual fijada para cada trabajador municipal corresponderá de acuerdo con aquello previsto en el Acuerdo Administración-Sindicatos , y tiene que abonarse en concepto de complemento de productividad .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni , amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat de limitar en tot allò que sigui possible la realització de serveis extraordinaris , tot potenciant els mecanismes necessaris .
Español: Las partes firmantes de este Convenio , con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de limitar en todo aquello que sea posible la realización de servicios extraordinarios , potenciando los mecanismos necesarios .
Català: Tenen la consideració de serveis extraordinaris els que , excepcionalment , puguin fer-se a més de la jornada habitual de treball , segons resulta de les diferents modalitats establertes en aquest Conveni .
Español: Tienen la consideración de servicios extraordinarios los que , excepcionalmente , puedan hacerse además de la jornada habitual de trabajo , según resulta de las diferentes modalidades establecidas en este Convenio .
Català: Els canvis organitzatius col · lectius que afectin el personal amb la modificació d ' alguna de les seves condicions de treball previstes en aquest Conveni , s ' han de negociar en la Comissió de Seguiment la qual ha d ' emetre un informe .
Español: Los cambios organizativos colectivos que afecten al personal con la modificación de alguna de sus condiciones de trabajo previstas en este Convenio , tienen que negociarse en la Comisión de Seguimiento la cual tiene que emitir un informe .
Català: Per quantificar les retribucions anuals d ' aquestes majors dedicacions per a cada un dels exercicis del període de vigència d ' aquest Conveni s ' han de prendre com a base les que figuren en la relació de llocs de treball del pressupost de l ' exercici 2004 , revisat anualment per l ' IPC que correspongui , i les que no hi figuren les ha de determinar la Comissió de Seguiment d ' aquest Conveni , les quals s ' han de calcular proporcionalment d ' acord amb la diferència d ' hores que realitza el personal amb jornada de treball especial respecte de la jornada de treball ordinària , prorratejables mensualment .
Español: Para cuantificar las retribuciones anuales de estas mayores dedicaciones para cada uno de los ejercicios del periodo de vigencia de este Convenio tienen que tomarse como base las que figuran en la relación de puestos de trabajo del presupuesto del ejercicio 2004 , revisado anualmente por el IPC que corresponda , y las que no figuran tiene que determinarlas la Comisión de Seguimiento de este Convenio , las cuales tienen que calcularse proporcionalmente de acuerdo con la diferencia de horas que realiza el personal con jornada de trabajo especial respecto de la jornada de trabajo ordinaria , prorrateables mensualmente .
Català: S ' ha d ' efectuar l ' adscripció de la persona per decret de l ' Alcaldia a proposta de l ' àrea respectiva , sempre per necessitats del servei i se n ' ha de donar coneixement al Comitè d ' Empresa .
Español: Tiene que efectuarse la adscripción de la persona por decreto de la Alcaldía a propuesta del área respectiva , siempre por necesidades del servicio y tiene que darse conocimiento en el Comité de Empresa .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el personal ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball desprès del permís per maternitat que regula l ' article 24 .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el personal tiene que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorporar al trabajo después del permiso por maternidad que regula el artículo 24.
Català: Tot i així , si 2 o més treballadors / ores de l ' Ajuntament generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Aún así , si 2 ó más trabajadores/ oras del Ayuntamiento generan este derecho por el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento puede limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: A aquests efectes , la Unitat de Personal de l ' Ajuntament ha de determinar els criteris de concessió d ' aquesta reducció de jornada de treball per a cada cas individualment , i amb informe previ de la Comissió de Seguiment del Conveni .
Español: A estos efectos , la Unidad de Personal del Ayuntamiento tiene que determinar los criterios de concesión de esta reducción de jornada de trabajo para cada caso individualmente , y con informe previo de la Comisión de Seguimiento del Convenio .
Català: Les persones que tinguin a càrrec seu un menor de 12 anys , o una persona disminuïda psíquica , física o sensorial , o que hagin de tenir cura directa d ' un dels familiars definits en el 1r paràgraf de l ' article 18 d ' aquest Conveni poden , prèvia sol · licitud per escrit a la Unitat de Personal , distribuir el seu horari posposant l ' hora d ' entrada fins a les 9.00 h i recuperant dintre de la mateixa jornada el temps de treball fins a les 16.00 h , entenent que també poden disposar de la flexibilitat a l ' entrada de 20 minuts esmentada en el paràgraf anterior .
Español: Las personas que tengan a su cargo un menor de 12 años , o una persona disminuida psíquica , física o sensorial , o que deban cuidar directamente de uno de los familiares definidos en el 1º párrafo del artículo 18 de este Convenio pueden , previa solicitud por escrito a la Unidad de Personal , distribuir su horario posponiendo la hora de entrada hasta las 9.00 h y recuperando dentro de la misma jornada el tiempo de trabajo hasta las 16.00 h , entendiendo que también pueden disponer de la flexibilidad a la entrada de 20 minutos mencionada en el párrafo anterior .
Català: El calendari laboral per a cada any de vigència d ' aquest Conveni és el que estableix la Generalitat de Catalunya , a més dels 2 dies de festa local de Banyoles i 1 dia de festa patronal .
Español: El calendario laboral para cada año de vigencia de este Convenio es el que establece la Generalitat de Catalunya , además de los 2 días de fiesta local de Banyoles y 1 día de fiesta patronal .
Català: Pel període de vigència d ' aquest Conveni es consideren festes de caràcter administratiu el 24 i 31 de desembre o un altre si aquests dies s ' escauen en dissabte o diumenge i 2 d ' altres que s ' escaiguin en ponts que s ' han de convenir , els quals s ' hauran de fer en torns del 50 % del personal .
Español: Para el periodo de vigencia de este Convenio se consideran fiestas de carácter administrativo el 24 y 31 de diciembre u otro si estos días coinciden con sábado o domingo y 2 de otros que coincidan con puentes a convenir , los cuales tendrán que hacerse en turnos del 50 % del personal .
Català: El calendari laboral per a cada exercici de vigència d ' aquest Conveni l ' ha d ' aprovar la corporació abans del 20 de desembre de l ' any anterior , previ acord de la Comissió de Seguiment .
Español: El calendario laboral para cada ejercicio de vigencia de este Convenio tiene que aprobarlo la Corporación antes del 20 de diciembre del año anterior , previo acuerdo de la Comisión de Seguimiento .
Català: Atès que en molts casos el còmput de dies laborables origina períodes superiors al mes natural , i amb la finalitat d ' homogeneïtzar i unificar per a tot el personal el nombre dels esmentats dies d ' excés , aquests es consideren com a vacances , però s ' han de realitzar fora del període vacacional , amb subjecció a les limitacions de l ' apartat 3 de l ' article 24 d ' aquest Conveni .
Español: Dado que en muchos casos el cómputo de días laborables origina periodos superiores al mes natural , y con la finalidad de homogeneizar y unificar para todo el personal el número de los mencionados días de exceso , éstos se consideran como vacaciones , sin embargo tienen que realizarse fuera del periodo vacacional , con sujeción a las limitaciones del apartado 3 del artículo 24 de este Convenio .
Català: En el cas que en la setmana sol · licitada algun dels dies habitualment laborables correspongui a una de les festivitats a què té dret el personal laboral d ' acord amb l ' article 22 d ' aquest Conveni , s ' han de concedir com a dies de vacances els laborables immediatament anterior o posterior a la setmana sol · licitada , i pel mateix nombre de dies festius que s ' hagin de compensar .
Español: En el caso de que en la semana solicitada alguno de los días habitualmente laborables corresponda a una de las festividades en que tiene derecho el personal laboral de acuerdo con el artículo 22 de este Convenio , tienen que concederse como días de vacaciones los laborables inmediatamente anterior o posterior a la semana solicitada , y por el mismo número de días festivos que tengan que compensarse .
Català: h ) En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió té 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per a cada fill / a a partir del 2n , comptades a elecció del personal , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: h ) En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tiene 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ a a partir del 2º , contadas a elección del personal , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials del personal que té fills / filles amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals se ' ls ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill / a discapacitat rebi atenció , amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Tienen que tenerse en cuenta las necesidades especiales del personal que tiene hijos/ as con discapacidad psíquica , física o sensorial , al cual hay que garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo/ a discapacitado reciba atención , con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: c ) Les denegacions s ' han de comunicar als interessats , per escrit amb una antelació mínima de 48 h a la data sol · licitada , sempre que l ' esmentada sol · licitud s ' hagués formulat complint els requisits establerts .
Español: c ) Las denegaciones tienen que comunicarse a los interesado , por escrito con una antelación mínima de 48 h a la fecha solicitada , siempre que la mencionada solicitud se hubiera formulado cumpliendo los requisitos establecidos .
Català: i ) L ' incompliment o el compliment negligent de les ordres de treball emeses pels superiors dintre del seu àmbit de competència i responsabilitat , sempre que no repercuteixi negativament en el servei
Español: i ) El incumplimiento o el cumplimiento negligente de las órdenes de trabajo emitidas por los superiores dentro de su ámbito de competencia y responsabilidad , siempre que no repercuta negativamente en el servicio
Català: c ) L ' incompliment o el compliment negligent de les ordres de treball emeses pels superiors dintre del seu àmbit de competència i responsabilitat , sempre que repercuteixi negativament en el servei
Español: c ) El incumplimiento o el cumplimiento negligente de las órdenes de trabajo emitidas por los superiores dentro de su ámbito de competencia y responsabilidad , siempre que repercuta negativamente en el servicio
Català: Les infraccions comeses pels treballadors prescriuen : les lleus als 10 dies , les greus als 30 dies i les molt greus als 50 dies , a partir de la data en què l ' empresa hagi tingut coneixement de què s ' han comès .
Español: Las infracciones cometidas por los trabajadores prescriben : las leves a los 10 días , las graves a los 30 días y las muy graves a los 50 días , a partir de la fecha en que la empresa haya tenido conocimiento de que se han cometido .
Català: En cas de faltes greus o molt greus s ' ha de notificar al Comitè d ' Empresa i al Sindicat al qual estigui afiliat el treballador , si fos conegut , tant l ' inici del procediment com la resolució sancionadora .
Español: En caso de faltas graves o muy graves tiene que notificarse al Comité de Empresa y al Sindicato al cual esté afiliado el trabajador , si fuera conocido , tanto el inicio del procedimiento como la resolución sancionadora .
Català: Quan no es cometin faltes lleus durant 6 mesos , i greus durant 1 any , s ' han de cancel · lar les faltes d ' aquests graus que hi pugui haver en l ' expedient personal de cada treballador .
Español: Cuando no se cometan faltas leves durante 6 meses , y graves durante 1 año , tienen que cancelarse las faltas de estos grados que pueda haber en el expediente personal de cada trabajador .
Català: La intervenció del Comitè d ' Empresa en el règim disciplinari ha de tenir lloc en el moment de l ' audiència a la persona interessada i en el moment de la proposta de resolució i pot estar present en les diligències de les declaracions i la pràctica de proves .
Español: La intervención del Comité de Empresa en el régimen disciplinario tiene que tener lugar en el momento de la audiencia a la persona interesada y en el momento de la propuesta de resolución y puede estar presente en las diligencias de las declaraciones y la práctica de pruebas .
Català: De la plantilla , se n ' ha d ' enviar còpia al Comitè d ' Empresa i seccions sindicals amb una antelació de 7 dies abans que el Ple l ' aprovi .
Español: De la plantilla , tiene que enviarse copia al Comité de Empresa y secciones sindicales con una antelación de 7 días antes de que el Pleno la apruebe .
Català: En cas que en aquest termini no estigui totalment configurada , s ' ha de lliurar de forma provisional la part que estigui elaborada fins aquell moment , i el contingut definitiu tant bon punt estigui complet .
Español: En caso que en este plazo no esté totalmente configurada , tiene que entregarse de forma provisional la parte que esté elaborada hasta aquel momento , y el contenido definitivo tan pronto como esté completo .
Català: S ' ha d ' enviar còpia de la proposta de les bases de convocatòries al Comitè d ' Empresa perquè pugui aportar els suggeriments que consideri oportuns amb una antelació mínima de 20 dies a la seva aprovació pel Ple .
Español: Tiene que enviarse copia de la propuesta de las bases de convocatorias al Comité de Empresa para que pueda aportar las sugerencias que considere oportunas con una antelación mínima de 20 días a su aprobación por el Pleno .
Català: Un membre del Comitè d ' Empresa ha de formar part del tribunal de les proves que es realitzin i ha de participar en la seva valoració sempre que tingui titulació igual o superior a l ' exigida per la plaça convocada i hi pot assistir un delegat de cadascuna de les seccions sindicals amb representació a l ' Ajuntament .
Español: Un miembro del Comité de Empresa tiene que formar parte del tribunal de las pruebas que se realicen y tiene que participar en su valoración siempre que tenga titulación igual o superior a la exigida por la plaza convocada y puede asistir un delegado de cada una de las secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi de funcions del lloc de treball futur respecte a l ' actual , en les retribucions o en l ' horari , se n ' ha de donar coneixement al Comitè d ' Empresa abans de la resolució , i se n ' ha d ' informar a la persona interessada així com al seu cap administratiu directe , amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio de funciones del futuro puesto de trabajo con respecto al actual , en las retribuciones o en el horario , tiene que comunicársele al Comité de Empresa antes de la resolución , y tiene que informarse a la persona interesada así como a su jefe administrativo directo , con una antelación mínima de 15 días .
Català: L ' Ajuntament ha de retribuir la totalitat de les despeses derivades de la renovació del permís de conduir al personal que ocupi un lloc de treball en el qual per l ' acompliment de les seves funcions sigui necessari aquest permís .
Español: EL Ayuntamiento tiene que retribuir la totalidad de los gastos derivados de la renovación del permiso de conducir al personal que ocupe un puesto de trabajo en el cual para el cumplimiento de sus funciones sea necesario este permiso .
Català: El treballador ha de presentar cada setmana a l ' Ajuntament , dintre del termini de 3 dies , comptats a partir de la data d ' expedició , el document de confirmació de la situació de baixa
Español: El trabajador tiene que presentar cada semana en el Ayuntamiento , dentro del plazo de 3 días , contados a partir de la fecha de expedición , el documento de confirmación de la situación de baja
Català: Per al personal que ocupi plaça fixa , es garanteix l ' assegurança de mort per qualsevol causa i la d ' incapacitat absoluta per a tot treball , amb una cobertura de 36.000,00 euros o de 48.000,00 euros si la mort o incapacitat és conseqüència d ' accident .
Español: Para el personal que ocupe plaza fija , se garantiza el seguro de muerte por cualquier causa y el de incapacidad absoluta para todo trabajo , con una cobertura de 36.000,00 euros o de 48.000,00 euros si la muerte o incapacitado es consecuencia de accidente .
Català: En el supòsit d ' incapacitat total per a la professió habitual i que l ' Ajuntament no pugui destinar aquest treballador / a a un altre lloc de treball de la mateixa categoria i especialitat , i per tant , això motivi una desvinculació de la relació laboral amb l ' Ajuntament , s ' ha d ' indemnitzar el treballador amb una quantitat de 12.000,00 euros a partir del dia següent al de la signatura del Conveni .
Español: En el supuesto de incapacidad total para la profesión habitual y que el Ayuntamiento no pueda destinar este trabajador/ a a otro puesto de trabajo de la misma categoría y especialidad , y por lo tanto , eso motive una desvinculación de la relación laboral con el Ayuntamiento , tiene que indemnizarse el trabajador con una cantidad de 12.000,00 euros a partir del día siguiente al de la firma del Convenio .
Català: Tenen preferència les sol · licituds destinades a qüestions mèdiques no cobertes pel sistema general de la Seguretat Social , a compra o rehabilitació d ' habitatge , a pagaments improrrogables de la unitat familiar , etc . , prèvia justificació corresponent .
Español: Tienen preferencia las solicitudes destinadas a cuestiones médicas no cubiertas por el sistema general de la Seguridad Social , a compra o rehabilitación de vivienda , en pagos improrrogables de la unidad familiar , etc. , previa justificación correspondiente .
Català: La corporació ha de realitzar les previsions de jubilació amb 1 any d ' antelació i s ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa , amb l ' objectiu de planificar la cobertura de les vacants futures , mitjançant la seva incorporació , si escau , a l ' oferta pública d ' ocupació següent .
Español: La Corporación tiene que realizar las previsiones de jubilación con 1 año de antelación y tiene que informarse al Comité de Empresa , con el objetivo de planificar la cobertura de las futuras vacantes , mediante su incorporación , si procede , a la siguiente oferta pública de ocupación .
Català: El Comitè d ' Empresa ha de negociar tot allò referent al subministrament de vestuari amb els serveis corresponents , abans del dia 30 d ' octubre de l ' any anterior .
Español: El Comité de Empresa tiene que negociar todo aquello referente al suministro de vestuario con los servicios correspondientes , antes del día 30 de octubre del año anterior .
Català: Els drets sindicals i les competències del Comitè d ' Empresa són els que reconeix la legislació vigent : Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament de personal al servei de les entitats locals , Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , i altres disposicions que hi siguin d ' aplicació , a més del que es descrigui en l ' articulat d ' aquest Conveni .
Español: Los derechos sindicales y las competencias del Comité de Empresa son los que reconoce la legislación vigente : Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el reglamento de personal al servicio de las entidades locales , Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el cual se aprueba el refundido en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , y otras disposiciones que sean de aplicación , además de lo que se describa en el articulado de este Convenio .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , el secretari / ària del Comitè d ' Empresa pot fer ús dels mitjans al seu abast del suport administratiu a la seva activitat , inclosos els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , el secretario/ a del Comité de Empresa puede hacer uso de los medios a su alcance del apoyo administrativo a su actividad , incluidos los de su puesto de trabajo .
Català: El Comitè d ' Empresa pot fer ús d ' una sala de reunions a l ' edifici consistorial , del telèfon i d ' una extensió telefònica pròpia , del material d ' oficina , d ' un arxivador amb pany , i d ' un equip informàtic d ' ordinador i impressora connectats a la xarxa .
Español: El Comité de Empresa puede hacer uso de una sala de reuniones en el edificio consistorial , del teléfono y de una extensión telefónica propia , del material de oficina , de un archivador con cerradura , y de un equipo informático de ordenador e impresora conectados a la red .
Català: En el Capítol 1 s ' ha d ' habilitar en una quantitat de 1.000,00 euros per a cada un dels exercicis dins del període de durada d ' aquest Conveni per a despeses de la pròpia representació unitària del personal , en qüestions derivades de la representativitat que té dins del propi Ajuntament .
Español: En el Capítulo 1 tiene que habilitarse una cantidad de 1.000,00 euros para cada uno de los ejercicios dentro del periodo de duración de este Convenio para gastos de la propia representación unitaria del personal , en cuestiones derivadas de la representatividad que tiene dentro del propio Ayuntamiento .
Català: Per tal de garantir el bon compliment de tot allò establert en el capítol 3 d ' aquest Conveni , la Mesa Negociadora es compromet a elaborar un reglament , el qual , entre d ' altres , ha d ' establir els serveis mínims de cada àrea / servei / unitat .
Español: Con el fin de garantizar el buen cumplimiento de todo aquello establecido en el capítulo 3 de este Convenio , la Mesa Negociadora se compromete a elaborar un reglamento , el cual , entre otros , tiene que establecer los servicios mínimos de cada área/ servicio/ unidad .
Català: Una vegada aprovat aquest Conveni pel Ple municipal s ' ha de trametre als Serveis Territorials de Treball a efectes d ' inscripció , publicació en el DOGC i entrada en vigor .
Español: Una vez aprobado este Convenio por el Pleno municipal tiene que enviarse a los Servicios Territoriales de Trabajo a efectos de inscripción , publicación en el DOGC y entrada en vigor .
Català: CO : classificació orgànica ; CF : classificació funcional ; P : plantilla ; L : lloc de treball ; R : règim ; G : grup ; D : dedicació ; CD : complement de destí ; CE : complement específic ; PJ : perllongació jornada ; A : altres ; I : incompatibilitats
Español: CO : clasificación orgánica ; CF : clasificación funcional ; P : plantilla ; PU : puesto de trabajo ; R : régimen ; G : grupo ; D : dedicación ; CD : complemento de destino ; CE : complemento específico ; PJ : prolongación jornada ; A : otros ; I : incompatibilidades .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de sector de fruites , verdures i hortalisses del Mercat del Camp de Reus i Tarragona , subscrit per les parts negociadores en data 14 de juliol de 2004 , i presentat per les mateixes parts en data 13 d ' agost de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de frutas , verduras y hortalizas del Mercado del Campo de Reus i Tarragona , suscrito por las partes negociadoras en fecha 14 de julio de 2004 y presentado por las mismas partes en fecha 13 de agosto de 2004 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de sector de fruites , verdures i hortalisses del Mercat del Camp de Reus i Tarragona , per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del sector de frutas , verduras y hortalizas del Mercado del Campo de Reus i Tarragona , para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: Queden sotmeses a les estipulacions d ' aquest Conveni totes les empreses dedicades al comerç de fruita , verdura i hortalisses del Mercat del Camp , i obliga tant a les empreses i centres de treball que hi ha actualment com els de nova instal · lació , així com els treballadors d ' aquestes que treballin en altres centres de treball diferents però de la mateixa titularitat .
Español: Quedan sometidas a las estipulaciones de este Convenio todas las empresas dedicadas al comercio de fruta , verdura y hortalizas del Mercat del Camp , y obliga tanto a las empresas y centros de trabajo que hay actualmente como a los de nueva instalación , así como los trabajadores de estos que trabajen en otros centros de trabajo diferentes pero de la misma titularidad .
Català: Amb caràcter general , aquest Conveni entrà en vigor el dia 1 de gener de 2004 , i la seva vigència finalitzarà el 31 de desembre de 2006 , amb independència de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat .
Español: Con carácter general , este Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2004 , y su vigencia finalizará el día 31 de diciembre de 2006 , con la independencia de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad .
Català: Per tal d ' evitar una pèrdua de poder adquisitiu pels treballadors , en el cas que el 31 de desembre de cada any , l ' IPC real hagi superat l ' augment pactat , s ' actualitzaran les taules salarials i , posteriorment , s ' aplicarà l ' augment per a l ' any següent , si bé no s ' abonaran els endarreriments corresponents .
Español: Para evitar una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores , en el caso que en el día 31 de diciembre de cada año , el IPC real haya superado el aumento pactado , se actualizarán las tablas salariales y , posteriormente , se aplicará el aumento para el año siguiente . ~~~ No se abonarán los atrasos correspondientes .
Català: Cal respectar les situacions personals vigents que superin les d ' aquest Conveni i que comportin condicions més beneficioses respecte de les que es convenen i a títol estrictament personal .
Español: Deben respetarse las situaciones personales vigentes que superen las de este Convenio y que comporten condiciones más beneficiosas respecto a las que se convienen y a título estrictamente personal .
Català: Totes les empreses que es regeixen per aquest Conveni tenen com a principis bàsics el respecte màxim a la condició del treballador i la treballadora , sense discriminació per raó de sexe , edat , nacionalitat , religió , raça o ideologia , tant política com sindical .
Español: Todas las empresas que se rigen por este Convenio tienen como principios básicos respeto máximo a la condición del trabajador y la trabajadora , sin discriminación por razón de sexo , edad , religión , raza o ideología , tanto política como sindical .
Català: Les organitzacions signants d ' aquest Conveni i les empreses afectades pel seu àmbit funcional , han de garantir la igualtat d ' oportunitats entre homes i dones , així com la no-discriminació per qüestió de raça , religió o qualsevol altra condició , de conformitat amb la legislació vigent nacional , la jurisprudència i les directives comunitàries .
Español: Las organizaciones firmantes de este Convenio y las empresas afectadas por su ámbito funcional , deben garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres , así como la no discriminación por cuestión de raza , religión o cualquier otra condición , de conformidad con la legislación vigente nacional , la jurisprudencia y ñas directivas comunitarias .
Català: Les hores es reparteixen entre cinc dies de feina ; ( són festius els dissabtes , diumenges i festius , llevat que per aquest motiu hi hagi tres dies de festa consecutius ) .
Español: Las horas se reparten entre cinco días de trabajo ; ( son festivos los sábados , domingos y festivos , salvo que por este motivo haya tres días de fiesta consecutivos ) .
Català: Les taules salarials per a l ' any 2004 s ' han de reflectir , segons la categoria i el nivell respectius , a l ' annex número 1 d ' aquest Conveni que inclourà :
Español: Las tablas salariales para el año 2004 deben reflejarse , según la categoría y el nivel respectivos , en el anexo número 1 de este Convenio , debe incluirse en ellas :
Català: Tots els treballadors que l ' 1 de gener del 2002 hagin tingut per concepte d ' antiguitat una quantitat consolidada , la mantindran a la nòmina amb el nom de plus de vinculació ; aquest concepte no és absorbit ni compensable .
Español: Todos los trabajadores tendrán derecho a percibir por este concepto la cantidad que tengan consolidado a 1 de enero de 2002 , manteniendo en la nómina como plus de vinculación , no siendo este concepto absorbido ni compensado .
Català: Atès l ' emplaçament del Mercat del Camp , s ' estableix per a l ' any 2004 un plus de distància per valor de 78,12 euros mensuals , independentment de la residència habitual del treballador .
Español: Dado el emplazamiento del Mercat del Camp , se establece para el año 2004 un plus de distancia por valor de 78,12 euros mensuales , independientemente de la residencia habitual del trabajador .
Català: En tots els casos en què el treballador estigui obligat a desplaçar-se amb un vehicle de la seva propietat per efectuar gestions de l ' empresa , n ' ha de percebre la quantitat de 0,17 euros per quilòmetre recorregut .
Español: En todos los casos en que el trabajador esté obligado a desplazarse con vehículo de su propiedad para efectuar gestiones de la empresa , debe percibir la cantidad de 0,17 euros por kilómetro recorrido .
Català: Les empreses han de fer efectives anualment tres pagues extraordinàries sobre el salari base , el plus de conveni i el plus de vinculació , que s ' han de fer efectives en les dates següents :
Español: Las empresas deben hacer efectivas anualmente tres pagas extraordinarias sobre el salario base , el plus de convenio y plus vinculación , que deben hacerse efectivas en las siguientes fechas :
Català: En el cas de que la incapacitat temporal esdevingui per malaltia professional , intervenció quirúrgica amb hospitalització , accident laboral i per qualsevol malaltia que suposi l ' hospitalització , l ' empresa complementarà des del primer dia fins al 100 % durant nou mesos .
Español: En caso de que la incapacidad temporal se produzca por enfermedad profesional , intervención quirúrgica con hospitalización , accidente laboral y cualquier enfermedad que suponga hospitalización , la empresa complementará desde el primer día hasta el 100 % durante seis meses .
Català: Les empreses han de concertar una assegurança per valor de quinze mil euros ( 15.000,00 euros ) en cas de mort per accident laboral i en els supòsits d ' invalidesa de vint mil euros ( 20.000,00 euros ) .
Español: Las empresas tienen que concertar un seguro por valor de quince mil euros ( 15.000,00 euros ) en caso de muerte por accidente laboral y en los supuestos de invalidez de veinte mil euros ( 20.000,00 euros ) .
Català: Sense perjudici d ' altres indemnitzacions establertes a l ' Estatut dels treballadors o en altres normes aplicables , els treballadors majors de 55 anys rebran en concepte d ' indemnització pactada en conveni per extinció de contracte , qualsevol que sigui la causa , amb excepció de l ' acomiadament procedent declarat en sentència ferma :
Español: Sin perjuicio de otras indemnizaciones establecidas en el Estatuto de los trabajadores o en otras normas aplicables , los trabajadores mayores de 55 años recibirán en concepto de indemnización pactada en el convenio por extinción de contrato , cualquiera que sea la causa , con excepción del despido procedente declarado en sentencia firme .
Català: Tots els treballadors regits per aquest Conveni , sense distinció de categories professionals , gaudeixen de trenta-un dies naturals de vacances , de mutu acord entre les parts , de conformitat amb el que estableix l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Todos los trabajadores afectos a este Convenio , sin distinción de categorías profesionales , disfrutan de treinta días naturales de vacaciones , de mutuo acuerdo entre las partes , de conformidad con lo que establece el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' exclou expressament com a període de vacances des de l ' 1 de juny fins al 30 de setembre ; especificant-se que durant la primera quinzena de juny i l ' última de setembre es podran fer vacances sempre que el personal que quedi als establiments cobreixi les necessitats de l ' empresa .
Español: Se excluye expresamente como periodo vacacional desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre ; especificándose que durante la primera quincena de junio y la última de septiembre se podrán hacer vacaciones siempre y cuando el personal que quede en los establecimientos cubra las necesidades de la empresa .
Català: Atès que aquesta prerrogativa només la podran fruir alguns treballadors , s ' estableix que es faran torns de manera que el que no les pugui fer un any en aquest període , el següent tindrà prioritat .
Español: Dado que esta prerrogativa sólo la podrán disfrutar algunos trabajadores , se establece que se harán turnos de manera que quien no las pueda hacer un año en este periodo , el siguiente tendrá prioridad .
Català: Si dins el període de vacances anual hi coincideix més d ' un festiu dels 14 legalment establerts en l ' annex 2 , un d ' aquests dies , no es computarà a efecte dels dies de vacances , i per una sola vegada cada any .
Español: Si en el periodo de vacaciones anuales coincide más de un día festivo de los 14 legalmente establecidos en el anexo 2 , uno de estos días , no se computará a efectos de los días de vacaciones , y por una sola vez cada año .
Català: Per matrimoni : 17 dies naturals quan el treballador tingui una antiguitat mínima d ' un any a l ' empresa , i 15 dies naturals , en el cas que sigui inferior a un any .
Español: Por matrimonio : 17 días naturales cuando el trabajador tenga una antigüedad mínima de un año en la empresa , y 15 días naturales , en el caso que fuera inferior .
Català: Així mateix , serà extensible a les parelles de fet que reuneixin els requisits establerts a la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella ( DOGC 23 de juliol de 1998 ) .
Español: Así mismo será extensible a las parejas de hecho que reúnan los requisitos establecidos en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja ( DOGC 23 de julio de 1998 ) .
Català: Per tal que concorri el dret a gaudir d ' aquesta llicència més d ' una vegada , en els supòsits de tractar-se d ' una parella de fet , resultarà com a requisit imprescindible acreditar mitjançant document públic o resolució judicial el cessament de la convivència amb l ' anterior parella així com el compliment del termini de convivència de l ' article 1 de la Llei 10 / 1998 amb la nova parella .
Español: Para que concurra el derecho a percibir está licencia más de una vez , en los supuestos de tratarse de una pareja de hecho , resultará como requisito imprescindible acreditar mediante documento público o resolución judicial el cesamiento de la convivencia con la anterior pareja así como el cumplimiento del termino de convivencia del artículo 1 de la Ley 10/ 1998 con la nueva pareja .
Català: El contracte de durada determinada que es recull a l ' apartat b ) número 1 de l ' article 15 del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) , pot tenir una durada de dotze mesos , dins d ' un període de divuit mesos , comptats a partir del moment en què es produeixin aquestes circumstàncies .
Español: El contrato de duración determinada se recoge en el apartado b ) número 1 del artículo 15 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) para tener una duración máxima de doce meses , dentro del periodo de dieciocho meses , contados a partir del momento en que se producen estas circunstancias .
Català: Les funcions de la Comissió Paritària són la interpretació del Conveni i l ' arbitratge de les qüestions que les parts sotmeten a consideració , com també les qüestions fonamentals que sorgeixen en l ' àmbit general del mercat .
Español: Las funciones de la Comisión Paritaria son la interpretación del Convenio y el arbitraje de las cuestiones que las partes sometan a su consideración , así como las cuestiones fundamentales que surjan en el ámbito general del mercado .
Català: Si sorgeix cap cas que afecti alguna empresa o algun treballador representat a la Comissió Paritària han de ser escoltats , però no poden ser presents en les deliberacions , i els seus llocs han de ser coberts pels suplents .
Español: Si surge algún caso que afecte a alguna empresa o trabajador representado en la Comisión paritaria , deben ser oídos , pero no pueden ser presentes en las deliberaciones , y sus puestos deben ser cubiertos por suplentes .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir almenys un cop cada sis mesos en reunió ordinària , i també cada vegada que ho sol · licitin almenys 4 dels components , en reunió extraordinària .
Español: La Comisión Paritaria debe reunirse al menos una vez cada seis meses en reunión ordinaria , y también cada vez que lo soliciten al menos 4 de los componentes , en reunión extraordinaria .