Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La documentació gràfica de delimitació dels àmbits subjectes a la suspensió de tramitacions i de llicències acordada restarà a disposició del públic a l ' arxiu de planejament de la Direcció General d ' Urbanisme del Departament de Política Territorial i Obres Públiques , avinguda Josep Tarradellas , 2-6 , planta baixa , 08029 Barcelona , i als Serveis Territorials d ' Urbanisme de Girona , Cristòfol Grober , 2 , 17001 Girona ; de Tarragona , Anselm Clavé , 1 , 43004 Tarragona , i de les Terres de l ' Ebre , Nou de la Vall , 10-12 , 43500 Tortosa .
Español: La documentación gráfica de delimitación de los ámbitos sujetos a la suspensión de tramitaciones y de licencias acordada quedará a disposición del público en el archivo de planeamiento de la Dirección General de Urbanismo del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas , avenida Josep Tarradellas , 2-6 , planta baja , 08029 Barcelona , y en los Servicios Territoriales de Urbanismo de Girona , Cristòfol Grober , 2 , 17001 Girona ; de Tarragona , Anselm Clavé , 1 , 43004 Tarragona , y de Les Terres de l'Ebre , Nou de la Vall , 10-12 , 43500 Tortosa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tractament i Selecció de Residus , SA ( centre de Montcada i Reixac ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 de novembre de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tractament i Selecció de Residus , SA ( centro de Montcada i Reixac ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de noviembre de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tractament i Selecció de Residus , SA ( centre de Montcada i Reixac ) , per als anys 2003 i 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tractament i Selecció de Residus , SA ( centro de Montcada i Reixac ) , para los años 2003 y 2004 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Tractament i Selecció de Residus , SA ( centre de treball de Montcada i Reixac ) , per als anys 2003 i 2004
Español: colectivo de trabajo de la empresa Tractament i Selecció de Residus , SA ( centro de trabajo de Montcada i Reixac ) , para los años 2003 y 2004
Català: El present Conveni és d ' àmbit de centre de treball i s ' aplica al centre de treball Planta Incineradora de Montcada , ubicada al terme de Montcada i Reixac , que pertany a l ' empresa Tractament i Selecció de Residus , SA ( TERSA ) .
Español: El presente Convenio será de ámbito de centro de trabajo y será de aplicación en el centro de trabajo denominado planta incineradora de Montcada , situada en el término de Montcada i Reixac , que pertenece a la empresa Tractament i Selecció de Residus , SA ( TERSA ) .
Català: Sens perjudici del que s ' estableix a l ' article anterior , s ' acorda com a data d ' aplicació de les millores recollides en aquest Conveni la d ' 1 de gener de 2003 .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior , se acuerda como fecha de aplicación de las mejoras recogidas en este Convenio la de 1 de enero de 2003.
Català: La durada d ' aquest Conveni col · lectiu s ' estableix en 2 anys , des del dia 1 de gener de 2003 fins al dia 31 de desembre de 2004 , amb les excepcions i efectes específics que s ' estableixen per a matèries determinades en les seves corresponents normes .
Español: La duración de este Convenio se establece en 2 años , desde el día 1 de enero de 2003 hasta el día 31 de diciembre del 2004 , con las salvedades y efectos específicos que se establecen para materias determinadas en sus correspondientes normas .
Català: El present Conveni col · lectiu s ' entendrà tàcitament prorrogat , a la seva finalització de 2 anys , per un altre any si cap de les parts no el denuncia .
Español: El presente Convenio colectivo , a la finalización de su vigencia de 2 años , se entenderá tácitamente prorrogado por otro año si ninguna de las partes lo denuncia .
Català: Les millores econòmiques absorbeixen i compensen les que fins ara tenia el personal , i a la vegada seran absorbides o compensades amb qualsevol futur augment en les retribucions , de qualsevol mena , caràcter o concepte que adopti , fins i tot quan tinguin el seu origen en una disposició del Ministeri de Treball , Conselleria d ' Indústria , ordenances laborals , acords administratius , sindicals o de qualsevol mena .
Español: Las mejoras económicas absorben y compensan las que ahora disfrutaba el personal , y , a su vez serán absorbidas o compensadas con cualquier futuro aumento en las retribuciones , sea cual fuere su clase , carácter o concepto que adopte , aun cuando tengan su origen en disposición del Ministerio de Trabajo , Consejería de Industria , ordenanzas laborales , acuerdos administrativos , sindicales o de cualquier clase .
Català: Les condicions establertes en aquest Conveni seran considerades mínimes , i per tant , tot pacte personal acordat lliurement entre treballador i Direcció pot recollir condicions diferents a les del Conveni , sempre que les superin globalment .
Español: Las condiciones establecidas en este Convenio serán consideradas como mínimas y por tanto , todo pacto personal acordado libremente entre trabajador y Dirección puede contemplar condiciones diferentes a las del Convenio , siempre y cuando las superen globalmente .
Català: El 2003 serà el que es fixa per a cada categoria dins l ' annex 1 d ' aquest Conveni col · lectiu ; aquesta quantia resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 .
Español: En 2003 , el salario base será el fijado para cada categoría en el anexo 1 de este Convenio colectivo ; esta cuantía quedará sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21.
Català: S ' estableix una quantitat de 12,04 euros per a 2003 , per jornada efectivament treballada ; aquesta quantitat resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 .
Español: Para el año 2003 se establece una cuantía de 12,04 euros por jornada efectivamente trabajada ; esta cuantía quedará sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21.
Català: Aquest concepte salarial el percebrà , com a complement de lloc de treball , el personal que realitzi feines de manteniment i d ' administració i tots aquells treballadors d ' Operació que realitzin torns rotatius . ~ ~ ~ Resta dintre d ' aquest concepte el ja desaparegut concepte de torns i el plus de distància i transport , que es percebien anteriorment .
Español: Este concepto salarial lo percibirán , como complemento de puesto de trabajo , el personal que realiza tareas de mantenimiento y administración y todos aquellos trabajadores de Operación que realicen turnos rotativos , quedando englobado el desaparecido concepto de turnicidad , y el plus de distancia y transporte que se percibía anteriormente .
Català: S ' estableix una quantia lineal de 33,61 euros per a l ' any 2003 , com a complement de lloc de treball per jornada nocturna efectivament treballada ; aquesta quantitat resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 .
Español: Para el año 2003 se establece una cuantía lineal de 33,61 euros como complemento de puesto de trabajo por jornada nocturna efectivamente trabajada ; esta cuantía quedará sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21.
Català: Per a aquest personal s ' acorda fixar un valor mensual amb caràcter lineal de 234,28 euros per a l ' any 2003 ; aquesta quantitat resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 .
Español: Para este personal se acuerda fijar un valor mensual con carácter lineal de 234,28 euros para el año 2003 ; esta cuantía quedará sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21.
Català: No existint per al personal de Manteniment els supòsits de percepció d ' aquest plus , que en anteriors convenis determinaren l ' abonament de quantitats lineals fixes mensuals superiors i donant-se circumstàncies que puguin motivar la percepció d ' altres conceptes , s ' acorda per al present Conveni i per a l ' esmentat personal de Manteniment un pagament de 873,80 euros lineals per a l ' any 2003 ; aquesta quantitat resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 .
Español: No existiendo para el personal de Mantenimiento los supuestos de percepción de este plus , que en anteriores convenios determinaron el abono de cantidades lineales fijas mensuales superiores y dándose circunstancias que puedan motivar la percepción de otros conceptos , se acuerda para el presente Convenio y para el mencionado personal de Mantenimiento , un pago de 873,80 euros lineales para el año 2003 ; esta cuantía quedará sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21.
Català: 1 . ~ ~ ~ La Direcció de l ' empresa i els treballadors , de mutu acord , pactaran sistemes per cobrir les possibles substitucions en el Departament d ' Operació i Manteniment .
Español: La Dirección de la empresa y los trabajadores , de común acuerdo , pactarán sistemas para cubrir las posibles sustituciones en el Departamento de Operación y Mantenimiento .
Català: Cada vegada que el treballador s ' hagi de desplaçar a la planta per cobrir aquestes necessitats , tindrà dret que se li aboni un plus de transport de 6,77 euros per a 2003 ; aquesta quantitat resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 .
Español: Cada vez que el trabajador se tenga que desplazar a la planta para cubrir estas necesidades tendrá derecho a que se le abone un plus de transporte de 6,77 euros para 2003 ; esta cuantía quedará sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21.
Català: El valor de les hores extraordinàries queda fixat per a l ' any 2003 d ' aquest Conveni i per a les diverses categories , tal com es consigna en l ' annex 2 ; aquesta quantitat resta subjecta a l ' increment i revisió indicats a l ' article 21 per a l ' any 2003 .
Español: El valor de las horas extras queda fijado para el año 2003 de este Convenio y para las diversas categorías tal y como se consigna en el anexo 2 ; esta cuantía quedará sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21.
Català: Aquestes hores extraordinàries es consideren estructurals a tots els efectes , i es poden compensar , previ acord , per temps equivalents de descans retribuït durant els 4 mesos següents a la seva realització .
Español: Estas horas extraordinarias se considerarán estructurales a todos los efectos y se podrán compensar previo acuerdo , por tiempos equivalentes de descanso retribuido durante los 4 meses siguientes a su realización .
Català: La quantia de cadascuna d ' aquestes pagues per a l ' any 2003 és l ' establerta per a cada categoria a les columnes corresponents de l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: La cuantía de cada una de estas pagas para el año 2003 será la establecida para cada categoría en las columnas correspondientes del anexo 1 de este Convenio .
Català: S ' acorda establir , sota aquest concepte salarial , l ' abonament per part de l ' empresa d ' una quantitat en forma lineal de 1.226,54 euros per a l ' any 2003 ( aquesta quantitat resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 ) per treballador amb dret al total de vacances .
Español: Se establece bajo este concepto salarial al abono por parte de la empresa de una cuantía anual lineal de 1.226,54 euros para 2003 ( esta cuantía quedará sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21 ) y por trabajador con derecho a todas las vacaciones .
Català: No obstant això , si el treballador , per raó del temps efectiu treballat , té dret només a una part de les vacances , el fons es redueix en proporció al nombre de dies de vacances que li falti realitzar .
Español: No obstante , si el trabajador , por razón del tiempo efectivo trabajado , tuviera derecho sólo a una parte de las vacaciones , la bolsa se reducirá en proporción al número de días de vacaciones que le falte realizar .
Català: L ' abonament del fons de vacances es farà efectiu juntament amb la paga d ' estiu , llevat de quan un treballador estigui en situació de baixa per incapacitat laboral transitòria ; en aquest cas s ' ha d ' abonar quan iniciï les vacances .
Español: El abono del fondo de vacaciones se hará efectivo junto con la paga de verano , excepto cuando un trabajador esté en situación de baja por incapacidad laboral transitoria , en cuyo caso se abonará cuando inicie las vacaciones .
Català: El present concepte salarial engloba el complement compensador en plusos i el plus especial per treball penós , que es percebia en un sol pagament i amb igual venciment que l ' establert .
Español: El presente concepto salarial engloba al complemento compensador en pluses y al plus especial por trabajo penoso , que se percibía en un solo pago y con igual vencimiento que el establecido .
Català: A tot treballador que cessi a l ' empresa durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu se li abonarà , conjuntament amb la liquidació que li correspongui , un complement consistent en multiplicar per 14,41 euros ( aquesta quantitat resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 ) el nombre de mesos treballats durant l ' any en curs , sempre que hagués ingressat a l ' empresa abans de l ' 1 de gener de 1983 .
Español: A todo trabajador que cese en la empresa durante la vigencia de este Convenio colectivo se le abonará , conjuntamente con la liquidación que le corresponda , un complemento consistente en multiplicar por 14,41 euros ( esta cuantía quedará sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21 ) el número de meses trabajados durante el año en curso , siempre que haya ingresado a la empresa antes del 1 de enero de 1983.
Català: El valor de la dieta s ' acorda expressament en 8,17 euros per a l ' any 2003 ( aquesta quantitat resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 ) per a totes les incidències , esmorzar , dinar o sopar , es produeixin separadament o conjuntament , per les quals tingui dret a la seva percepció .
Español: El valor de la dieta se pacta expresamente en 8,17 euros para el año 2003 ( esta cuantía quedará sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21 ) para todas las incidencias , desayuno , comida o cena , se produzcan separada o conjuntamente , por las que tenga derecho a su percepción .
Català: 2004 : IPC definitiu més el 0,5 % i a compte s ' abonarà l ' IPC previst pel Govern més 1,5 % des de l ' 1 de gener de 2004 .
Español: 2004 : IPC definitivo más 0,5 % ; a cuenta se abonará el incremento del IPC previsto por el Gobierno más 1,5 % desde 1 de enero de 2004.
Català: Aquests increments salarials només afectaran els conceptes subjectes a percentatge que s ' indiquen a cada article ; resten exclosos aquells que expressament s ' acordin per un import fix o no constin en els articles esmentats .
Español: Estos incrementos salariales solamente afectarán a los conceptos sujetos a porcentaje que se indican en cada artículo , y quedarán excluidos los que expresamente se acuerden por un importe fijo o no consten en los artículos .
Català: Per a l ' any 2003 : si l ' IPC definitiu més l ' 1,5 % resultés superior a l ' abonat a compte es revisaran a l ' alça tots els conceptes subjectes a percentatge que s ' indiquen a cada article .
Español: Para el año 2003 : si el IPC definitivo más 1,5 % resulta superior a lo abonado a cuenta , se revisarán al alza todos los conceptos sujetos a porcentaje que se indiquen en cada artículo .
Català: Per a l ' any 2004 : si l ' IPC definitiu més 0,5 % resultés superior a l ' abonat a compte es revisaran a l ' alça tots els conceptes subjectes a percentatge que s ' indiquen a cada article .
Español: Para el año 2004 : si el IPC definitivo más 0,5 % resulta superior a lo abonado a cuenta , se revisarán al alza todos los conceptos sujetos a porcentaje que se indiquen en cada artículo .
Català: Totes les retribucions que constitueixen les presents condicions econòmiques s ' entenen , en tot cas , com a imports bruts ; és a càrrec del treballador , en la quantia i proporció que les disposicions legals determinen , el pagament dels impostos i quotes de la Seguretat Social , formació professional i qualsevol altra deducció que es pugui establir .
Español: Todas las retribuciones que constituyen las presentes condiciones económicas se entienden , en todo caso , que lo son por sus importes brutos , siendo a cargo del trabajador , en la cuantía y proporción que las disposiciones legales determinan en cada caso , el pago de los impuestos y cuotas de la Seguridad Social , desempleo , formación profesional y cualesquiera otras deducciones que puedan establecerse .
Català: La Direcció de l ' empresa , en el terme d ' 1 mes a comptar des de la data en què es tingui coneixement de la baixa d ' un treballador , haurà de decidir en relació amb la supressió del lloc de treball ; procedirà a l ' ocupació de la vacant en cas contrari .
Español: En el plazo de 1 mes a contar des de la fecha en que se tenga conocimiento de la baja de un trabajador , la Dirección de la empresa tendrá que decidir en relación a la supresión del puesto de trabajo , procediendo a la ocupación de la vacante en caso contrario .
Català: Reconeguda per la Direcció l ' existència d ' una vacant , es publicarà en els taulers d ' anuncis de l ' empresa com a mínim durant 10 dies , per tal que se n ' assabentin els treballadors interessats a ocupar aquesta vacant i presentin la seva sol · licitud .
Español: Reconocida por la Dirección la existencia de una vacante , se publicará en los tablones de anuncios de la empresa , un mínimo de 10 días , con el fin informar a los trabajadores interesados en acceder a ocupar esta vacante y presenten su solicitud .
Català: Finalitzat el termini d ' admissió de sol · licituds , es convocarà una reunió amb la Direcció , el delegat dels treballadors i el cap de planta , amb l ' objecte d ' estudiar les sol · licituds i acordar el procediment per proveir la vacant .
Español: Finalizado el plazo de admisión de solicitudes , se convocará una reunión con la Dirección , delegado de los trabajadores y jefe de planta , al objeto de estudiar las solicitudes y acordar el procedimiento para proveer la vacante .
Català: a ) Tindran preferència per ocupar una vacant aquells treballadors dels centres de treball PEB i PEM que tinguin la mateixa categoria que la que consti a la vacant i entre aquests tindran prioritat els que la sol · licitin per motius de salut , sempre que sigui provat documentalment .
Español: a ) Tendrán preferencia para ocupar una vacante los trabajadores de los centros de trabajo PEB y PEM , de la misma categoría que la que conste en la vacante y entre éstos tendrán prioridad los que la soliciten por motivos de salud , siempre que sea probado documentalmente .
Català: c ) Sens perjudici d ' allò exposat en els punts anteriors , les vacants que puguin produir-se entre el personal ja exclòs de promoció , pel fet d ' haver-se esgotat el procés intern de promoció , podran cobrir-se per lliure designació per part de l ' empresa .
Español: c ) Sin perjuicio de lo expuesto en los puntos anteriores , las vacantes que puedan producirse entre el personal ya excluido de promoción por haber agotado el proceso interno de promoción , podrán cubrirse por libre designación por parte de la empresa .
Català: Mitjançant els taulers d ' anuncis a l ' empresa , s ' haurà d ' informar , en tot moment , del procés de promoció interna que s ' estigui portant a terme , amb dades com la temporització del procés , les característiques tècniques i funcionals del lloc de treball a cobrir i les característiques humanes i tècniques dels possibles candidats .
Español: La empresa deberá mantener informados a los trabajadores en todo momento mediante los tablones de anuncios , sobre el proceso de promoción interna que se esté llevando a cabo , con datos como la temporización del proceso , las características técnicas y funcionales del puesto de trabajo a cubrir y las características humanas y técnicas de los posibles candidatos .
Català: Les proves d ' aptitud les organitzarà la Direcció i podran ser supervisades pel delegat dels treballadors i no es contempla la possibilitat d ' avisar amb antelació els aspirants per poder preparar aquestes proves .
Español: Las pruebas de aptitud las organizará la Dirección y podrán ser supervisadas por el delegado de los trabajadores . ~~~ No se contempla la posibilidad de avisar con antelación a los aspirantes para poder preparar estas pruebas .
Català: Una vegada efectuades les proves del concurs oposició i conegudes les puntuacions , el tribunal haurà d ' escollir , entre els que haguessin superat la puntuació mínima , els 2 aspirants amb les millors puntuacions i proposar-los a la Direcció , perquè nomeni el de major antiguitat a l ' empresa .
Español: Una vez efectuadas las pruebas del concurso oposición y conocidas las puntuaciones , el tribunal deberá escoger , entre los que hayan superado la puntuación mínima , los 2 aspirantes con las mejores puntuaciones y proponerlos a la Dirección para que nombre al de mayor antigüedad en la empresa .
Català: En el supòsit que cap aspirant no assolís la puntuació mínima per accedir a la vacant , el tribunal declararà deserta la convocatòria i la Direcció tindrà la facultat de cobrir-la contractant un treballador aliè a l ' empresa i informarà el tribunal de les proves realitzades i les puntuacions obtingudes pel nou treballador , per tal de confirmar que ha assolit la puntuació mínima exigible per cobrir la vacant .
Español: En el supuesto que ningún aspirante consiguiese la puntuación mínima para acceder a la vacante , el tribunal declarará desierta la convocatoria y la Dirección tendrá la facultad de cubrirla contratando a un trabajador ajeno a la empresa , informando al tribunal de las pruebas realizadas y las puntuaciones obtenidas por el nuevo trabajador , al objeto de confirmar que ha conseguido la puntuación mínima exigible para cubrir la vacante .
Català: Sens perjudici d ' això , si un concurs oposició es declarés desert , o no hi hagués cap candidat , aquest personal podria optar a la nova vacant i podria presentar-se al nou concurs oposició que als efectes es convoqués .
Español: Sin perjuicio de esto , si un concurso oposición se declarase desierto o no hubiese ningún candidato , este personal podría optar a la nueva vacante presentándose al nuevo concurso oposición que a los efectos se convocase .
Català: Si en el termini d ' 1 any , a comptar des de la finalització d ' un concurs oposició , es produís una nova vacant de la mateixa categoria , la Direcció haurà d ' oferir la plaça a l ' aspirant de l ' anterior concurs oposició que , havent superat la puntuació mínima exigible , hagués obtingut la major puntuació , però no obtingués la plaça .
Español: Si en el plazo de 1 año , a contar desde la finalización de un concurso oposición , se produjese una nueva vacante de la misma categoría , la Dirección deberá ofrecer la plaza al aspirante del anterior concurso oposición que habiendo superado la puntuación mínima exigible y obtenido la mayor puntuación , no obtuviese la plaza .
Català: Tant amb les places de lliure designació per la Direcció de l ' empresa com en els llocs de nova creació , amb la finalitat de donar les màximes possibilitats i oportunitats al personal intern , la Direcció informarà , en reunió conjunta , el delegat dels treballadors .
Español: Tanto con las plazas de libre designación por la Dirección de la empresa , como en los puestos de nueva creación y con la finalidad de dar las máximas posibilidades y oportunidades al personal interno , la Dirección informará en reunión conjunta al delegado de los trabajadores .
Català: Sens perjudici d ' allò que s ' estableix en els apartats anteriors , pel que fa al lloc de cap d ' equip de manteniment , la Direcció té dret d ' escollir lliurement el treballador que ocupi aquesta plaça , o bé , renunciar-hi i treure la plaça a concurs oposició .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores , la Dirección tiene derecho a escoger libremente al trabajador para ocupar el puesto de jefe de equipo de mantenimiento , o bien renunciar y sacar la plaza a concurso oposición .
Català: La jornada de treball per a l ' any 2003 serà de 1.728 hores efectives de treball , i a partir de l ' any 2004 la jornada anual es reduirà en 8 hores i passarà a tenir 1.720 hores .
Español: La jornada de trabajo para el año 2003 será de 1.728 horas efectivas de trabajo . ~~~ A partir de 2004 la jornada anual se reducirá en 8 horas y pasará a tener 1.720 horas .
Català: No obstant això , es farà el calendari laboral , on es determinarà la distribució de les 1.744 hores anuals i quedaran per al gaudi de tots els empleats 16 hores ( 2 dies ) en concepte de dies de lliure disposició .
Español: No obstante , se hará el calendario laboral donde se determinará la distribución de 1.744 horas anuales , quedando para disfrute de todos los empleados 16 horas ( 2 días ) en concepto de días de libre disposición .
Català: La data de gaudi d ' aquests 2 dies la determinarà , d ' acord amb les necessitats del treball , la Direcció dins del període comprès entre maig d ' un any i maig de l ' any següent .
Español: La fecha del uso de estos 2 días se determinará , de acuerdo con las necesidades del trabajo , por la Dirección dentro del período comprendido entre mayo de un año y mayo del año siguiente .
Català: El personal gaudirà de 32 dies naturals de vacances a l ' any , que es realitzaran durant el període d ' estiu considerat com a no lectiu a efectes del calendari oficial dels alumnes de primària .
Español: El personal disfrutará de 32 días naturales de vacaciones anuales , que se realizarán durante el período considerado como no lectivo a efectos del calendario oficial de los alumnos de primaria .
Català: La Direcció de l ' Empresa determinarà les dates de realització de les vacances del personal abans de la finalització del mes de gener del mateix any , d ' acord amb el Comitè d ' Empresa , respectant els torns rotatius realitzats pel personal d ' Operació .
Español: La Dirección de la empresa determinará las fechas de realización de las vacaciones del personal antes de la finalización del mes de enero del mismo año , de acuerdo con el Comité de Empresa , respetando los turnos rotativos realizados por el personal de Operación .
Català: El permís laboral establert en l ' article 37.3 , apartat b ) , de l ' Estatut dels treballadors tindrà una durada de 4 dies , tant si requereix o no desplaçament , per naixement d ' un fill i per mort d ' un parent fins a primer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: El permiso laboral , establecido en el artículo 37.3 apartado b ) del Estatuto de los trabajadores , tendrá una duración máxima de 4 días , tanto si requiere o no desplazamiento , por nacimiento de un hijo y por muerte de un pariente hasta primer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: a ) D ' 1 a 3 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball , de fins a 30 minuts , sense la deguda justificació , comeses durant el període de 30 dies .
Español: a ) De 1 a 3 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo , hasta 30 minutos de retraso , sin debida justificación , cometidas durante el período de 30 días .
Català: b ) No trametre en el termini oportú la baixa corresponent quan es falti a la feina per motius justificats , excepte si es demostra la impossibilitat de poder-ho fer .
Español: b ) No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivos justificados , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: e ) La mera desobediència als superiors en qualsevol matèria de servei ; si impliqués una falta manifesta de disciplina o s ' ocasionés un perjudici notori per a l ' empresa , pot ser considerada molt greu .
Español: e ) La mera desobediencia a sus superiores en cualquier materia de servicio ; si implicase quebranto manifiesto de la disciplina , o de ella de derivase perjuicio notorio para la empresa , podrá ser considerada muy grave .
Català: g ) La imprudència en acte de servei ; si impliqués risc d ' accident per al treballador o per als seus companys o perill d ' avaria per a les instal · lacions , pot ser considerada com a molt greu .
Español: g ) La imprudencia en acto de servicio ; si implicase riesgo de accidente para el trabajador , para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada como muy grave .
Català: h ) Realitzar sense l ' oportú permís feines particulars durant la jornada , així com utilitzar per a usos propis eines de l ' empresa , fins i tot quan això passi fora de l ' horari de treball .
Español: h ) Realizar sin el oportuno permiso trabajos particulares durante la jornada , así como emplear para usos propios herramientas de la empresa , incluso cuando ello ocurra fuera de la jornada de trabajo .
Català: i ) La reincidència en faltes lleus ( exclosa la de puntualitat ) , encara que siguin de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre , si hi ha hagut amonestació verbal o escrita .
Español: i ) La reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado amonestación verbal o escrita .
Català: a ) Més de 10 faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina , no justificades , comeses en un període de 6 mesos , o 20 faltes durant 1 any .
Español: a ) Más de 10 faltas , no justificadas , de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas en un período de 6 meses o 20 durante 1 año .
Català: c ) Fer desaparèixer , inutilitzar , trencar o causar desperfectes en matèries primeres , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: c ) Hacer desaparecer , inutilizar o destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: En cas de falta greu o molt greu , la Direcció de l ' empresa haurà d ' obrir expedient informatiu , del qual donarà coneixement al Comitè abans de la seva resolució i , si s ' escau , sanció .
Español: En caso de falta grave o muy grave , la Dirección de la empresa tendrá que abrir expediente informativo , del cual dará conocimiento al Comité , antes de su resolución y posterior sanción , si procede .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants , ateses les condicions especials del treball propi de l ' empresa TERSA , considerant que per aconseguir-ho es requereix l ' establiment i planificació d ' una acció preventiva als centres de treball i a les empreses que tinguin per fi l ' eliminació o reducció dels riscos en origen , a partir de la seva avaluació , adoptant les mesures necessàries , tant en la correcció de la situació existent com en l ' evolució tècnica i organitzativa de l ' empresa , per adaptar el treball a la persona i protegir-ne la salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes . ~~~ Dadas las condiciones especiales del trabajo propio de la empresa TERSA y considerando que para conseguirlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por finalidad la eliminación o reducción de los riesgos en el origen , a partir de su evaluación , adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa , para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: A aquests efectes , ambdues parts acorden abordar l ' aplicació del paràgraf anterior d ' acord amb els criteris i declaracions generals previstes en l ' esmentada Llei , així com amb els següents :
Español: A estos efectos , ambas partes acuerdan abordar la aplicación del párrafo anterior , de acuerdo con el criterio y declaraciones generales previstas en la mencionada Ley , así como los siguientes :
Català: 1.1 Per centre de treball , es farà un registre periòdic de les dades ambientals , amb la metodologia i la periodicitat que el pla de prevenció estableixi .
Español: 1.1 Por centro de trabajo , se llevará el registro periódico de los datos ambientales , con la metodología y la periodicidad que el plan de prevención establezca .
Català: 1.2 Tot treball que , després d ' efectuades les mesures contingudes en l ' article anterior , resulti de nivell de risc greu tindrà un caràcter excepcional i provisional , i s ' ha de fixar en tots els casos un termini determinat per a la desaparició d ' aquest caràcter , sense que això impliqui cap perjudici per a la situació laboral del treballador .
Español: 1.2 Todo trabajo que resulte de nivel de riesgo grave , después de efectuadas las medidas contenidas en el artículo anterior , tendrá un carácter excepcional y provisional , habiéndose de fijar un plazo determinado para la desaparición de este carácter en todos los casos , sin que ello reporte ningún perjuicio para la situación laboral del trabajador .
Català: Això comportarà necessàriament la prohibició absoluta de realitzar hores extraordinàries i qualsevol canvi d ' horari que suposi un increment d ' exposició al risc i estigui per sobre dels cicles normals de treball prèviament establerts .
Español: Esto comportará necesariamente la prohibición absoluta de realizar horas extraordinarias y cualquier cambio de horario que suponga un incremento de exposición al riesgo , por encima de los ciclos normales de trabajo previamente establecidos .
Català: 1.4 En tota ampliació o modificació del procés productiu es procurarà que la nova tecnologia , processos o productes a incorporar no generin riscos que superin els referits valors límits llindar .
Español: 1.4 En toda ampliación o modificación del proceso productivo se procurará que la nueva tecnología , procesos o productos a incorporar , no generen riesgos que superen los referidos valores límites .
Català: 1.5 Tot accident de treball , malaltia professional o altres tipus de dany per a la salut del treballador derivats del treball obligaran , de forma peremptòria , a l ' adopció de totes les mesures que siguin necessàries per evitar la repetició del dit dany .
Español: 1.5 Todo accidente de trabajo , enfermedad profesional u otro tipo de daño a la salud del trabajador derivado del trabajo , obligará en forma perentoria a la adopción de todas las medidas que sean necesarias para evitar la repetición de dicho daño .
Català: Les mesures correctores i els informes higiènics que com a conseqüència d ' aquests accidents o malalties professionals es remeten a l ' empresa per part de les persones o òrgans encarregats de l ' activitat de protecció i prevenció de l ' empresa , així com pels organismes competents per a la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , seran facilitats per l ' empresa a tots els membres del Comitè de Seguretat i Salut en un termini màxim de 10 dies des de la seva recepció .
Español: Las medidas correctoras e informes higiénicos que como consecuencia de estos accidentes o enfermedades profesionales se remitan a la empresa por parte de las personas u órganos encargados de la actividad de protección y prevención de la empresa , así como por los organismos competentes para la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores , serán facilitadas por parte de la misma a todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud en un plazo máximo de 10 días desde su recepción .
Català: 1.6 Sempre que existeixi un risc demostrat per a la salut del treballador derivat del lloc de treball , el treballador podrà recórrer al Comitè de Seguretat i Salut amb caràcter d ' urgència .
Español: 1.6 Siempre que exista un riesgo demostrado para la salud del trabajador del puesto de trabajo , podrá recurrir al Comité de Seguridad y Salud con carácter de urgencia .
Català: 1.7 En els casos que correspongui , es tindrà en compte , en matèria de jornada , el que preveu l ' article 23 del Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , en relació amb les limitacions dels temps d ' exposició al risc .
Español: 1.7 En los casos que corresponda se tendrá en cuenta , en materia de jornada , lo previsto en el artículo 23 del Real decreto 1561/ 95 , de 21 de septiembre , en relación con las limitaciones de los tiempos de exposición al riesgo .
Català: Així mateix , en els supòsits en què existeixi toxicitat , penalitat o perillositat es tendirà , en primer lloc , a l ' eliminació o disminució d ' aquestes circumstàncies .
Español: Así mismo , en el supuesto de que exista toxicidad , penalidad o peligrosidad , se tenderá , en primer lugar , a la eliminación o disminución de aquellas circunstancias .
Català: 2.3 Serà d ' aplicació al delegat de prevenció el que preveu l ' article 37 de la Llei de prevenció 31 / 1995 , en la seva condició de representant dels treballadors .
Español: 2.3 Será de aplicación al delegado de prevención lo previsto en el artículo 37 de la Ley de prevención 31/ 1995 , en su condición de representante de los trabajadores .
Català: No obstant això , serà considerat en tot cas com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut i a qualssevol altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , així com el destinat a les visites previstes en les lletres a ) i c ) del número 2 de l ' article 36 de la Llei 31 / 1995 , de 9 de novembre .
Español: No obstante , será considerado en todo caso como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualquier otra convocada por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el tiempo destinado a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del número 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 1995 , de 9 de noviembre .
Català: Així mateix , sens perjudici del que preveu la Llei respecte d ' això , disposarà a l ' any de com a màxim 16 hores per assistir a cursos sobre prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria ; s ' haurà d ' acreditar l ' assistència a aquest curs .
Español: Así mismo y sin perjuicio de lo previsto por la Ley al respecto , dispondrá de un máximo 16 horas al año para asistir a cursos sobre prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , habiendo de acreditarse la asistencia a los mismos .
Català: 3.1 Es constituirà el Comitè de Seguretat i Salut que estarà format , tal com es preveu en l ' article 38 de l ' esmentada Llei , pels delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: 3.1 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud , que estará formado , tal como prevé el artículo 38 de la mencionada Ley , por los delegados de prevención de una parte y el empresario y/ o sus representantes por otra , en número igual a de los delegados de prevención .
Català: Participaran amb veu però sense vot en les reunions del Comitè de Seguretat i Salut : els delegats sindicals , els responsables tècnics de la prevenció de l ' empresa ( no inclosos en la composició del Comitè de Seguretat i Salut ) , treballadors amb especial qualificació o informació respecte de concretes qüestions que es debaten i tècnics de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que ho sol · liciti una de les representacions en el Comitè .
Español: Participarán con voz pero sin voto en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud : los delegados sindicales , los responsables técnicos de la prevención en la empresa ( no incluidos en la composición del Comité de Seguridad y Salud ) , trabajadores con especial calificación o información respecto de cuestiones concretas que se debaten y técnicos de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite una de las representaciones en el Comité .
Català: Les empreses que compten amb diversos centres de treball dotats de comitè de seguretat i salut podran acordar amb els seus treballadors la creació d ' un comitè intercentres de seguretat i salut , amb les funcions que l ' acord li atribueixi .
Español: Las empresas que cuentan con diversos centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud , podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentros de Seguridad y Salud con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: 3.2 L ' empresari , a fi de donar compliment al seu deure de protecció establert en la Llei de referència , adoptarà les mesures adequades perquè els treballadors rebin totes les informacions necessàries en relació amb els apartats previstos en l ' article 18.1 i següents .
Español: 3.2 El empresario , con el fin de dar cumplimiento a su deber de protección establecido en la Ley de referencia , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los apartados previstos en su artículo 18 apartado 1 y siguientes .
Català: La Direcció i l ' empresa , assessorada tècnicament pels serveis de prevenció i d ' acord amb allò que s ' ha establert en el RD 39 / 97 , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , elaborarà :
Español: La Dirección de la empresa , asesorada técnicamente por los servicios de prevención y de acuerdo con lo establecido por el Real decreto 39/ 1997 , por el cual se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención elaborará :
Català: La Direcció de l ' empre sa informarà de tot això els representants dels treballadors i el Comitè Mixt de Seguretat i Salut en el termini màxim de 6 mesos a partir de la publicació del Conveni en el BOE .
Español: La Dirección de la empresa informará de todo ello a los representantes de los trabajadores y al Comité Mixto de Seguridad y Salud , en el plazo máximo de 6 meses a partir de la publicación del Convenio en el BOE .
Català: 5.1 En aquest apartat cal atenir-se al que preveuen l ' article 16 de la Llei i el Reglament esmentats , que es donen per reproduïts íntegrament .
Español: 5.1 En este apartado se estará a lo previsto en el artículo 16 de la Ley y el Reglamento anteriormente mencionados , dándolos por reproducidos en su integridad .
Català: 6.2 La informació recollida com a conseqüència d ' aquesta vigilància , tal com es preveu en la Llei , respectarà sempre el dret a la intimitat i dignitat del treballador i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: 6.2 La información recogida como consecuencia de esta vigilancia , tal como prevé la Ley , respetará siempre el derecho a la intimidad y dignidad del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: En el cas que es demostri l ' incompliment d ' aquesta obligació , aquest serà considerat falta molt greu i la Direcció es reservarà el dret de portar a terme les accions legals oportunes .
Español: En caso de que se demuestre el incumplimiento de esta obligación , será considerado falta muy grave , reservándose la Dirección de derecho de llevar a cabo las acciones legales oportunas .
Català: 6.3 Els reconeixements mèdics que s ' efectuïn hauran de ser específics i adequats al que estableixi el Servei Mèdic en funció de les primeres matèries o additius que es manipulen en cada lloc de treball .
Español: 6.3 Los reconocimientos médicos que se efectúen tendrán que ser específicos , adecuándose a lo que establezca el Servicio Médico en función de las materias primas o aditivos que se manipulan en cada puesto de trabajo .
Català: 6.4 Aquells treballadors i grups de treballadors que per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies tinguin major vulnerabilitat al risc , seran vigilats de manera particular .
Español: 6.4 Aquellos trabajadores y grupos de trabajadores que por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias tengan mayor vulnerabilidad al mismo , serán vigilados de manera particular .
Català: 7.1 El Comitè de Seguretat i Salut serà degudament informat sobre els programes anuals destinats a la protecció de la salut del treballador així com de l ' import del pressupost destinat a la seva execució .
Español: 7.1 El Comité de Seguridad y Salud será debidamente informado sobre los programas anuales destinados a la protección de la salud del trabajador , así como del montante del presupuesto destinado a la ejecución del mismo .
Català: 9.1 L ' empresari adoptarà les mesures necessàries per evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent als riscos determinats en l ' avaluació a què es refereix l ' article 16 de la Llei 31 / 95 , que puguin afectar la salut de les treballadores o del fetus , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada , en els termes previstos en l ' article 26 de l ' esmentada Llei .
Español: 9.1 El empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a los riesgos determinados en la evaluación a que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/ 1995 , que puedan afectar a la salud de las trabajadoras o del feto , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada , en los términos previstos en el artículo 26 de la mencionada Ley .
Català: 10.1 Per desenvolupar adequadament les competències que la legislació estableix , aquest Comitè tindrà com a objectiu prioritari vetllar i orientar per aconseguir en l ' àmbit de les empreses unes adequades condicions de treball i medi ambient , que permetin el correcte compliment d ' aquest capítol , i es centrarà fonamentalment en :
Español: 10.1 Para desarrollar adecuadamente las competencias que la legislación establece , este Comité tendrá como objetivos prioritarios velar y orientar para conseguir , en el ámbito de las empresas , las condiciones adecuadas de trabajo y medio ambiente que permitan el correcto cumplimiento de este capítulo , centrándose fundamentalmente en :