Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès que l ' Acord de Govern de 10 de gener de 2006 va declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte MB-03129 , " Millora local .
Español: Visto que el Acuerdo de Gobierno de 10 de enero de 2006 declaró urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto MB-03129 , " Mejora local .
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de Govern de 10 de gener de 2006 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte MB-03129 , " Millora local .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de Gobierno 10 de enero de 2006 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto MB-03129 , " Mejora local .
Català: Vistes l ' Ordre TRI / 349 / 2004 , de 29 de setembre , per la qual s ' aproven les bases reguladores que han de regir el programa d ' inserció laboral de persones amb disminució i persones amb dificultats d ' inserció laboral ( DOGC núm .
Español: Vistas la Orden TRI/ 349/ 2004 , del 29 de septiembre , por la que se aprueban las bases reguladoras que deben regir el programa de inserción laboral de personas con disminución y personas con dificultades de inserción laboral ( DOGC núm .
Català: 4233 , de 6.10.2004 ) , modificada per l ' Ordre TRI / 407 / 2004 , de 9 de novembre ( DOCG núm .
Español: 4233 , de 6.10.2004 ) , modificada por la Orden TRI/ 407/ 2004 , del 9 de noviembre ( DOCG núm .
Català: 4262 , de 17.11.2004 ) ; i la Resolució TRI / 1845 / 2005 , de 7 de juny , de convocatòria per a l ' any 2005 per a la concessió de subvencions per a la realització del programa d ' inserció laboral de persones amb disminució i persones amb dificultats d ' inserció laboral que preveuen els capítols 2 i 4 de l ' Ordre TRI / 349 / 2004 , de 29 de setembre ( DOGC núm .
Español: 4262 , de 17.11.2004 ) ; y la Resolución TRI/ 1845/ 2005 , del 7 de junio , de convocatoria para el año 2005 para la concesión de subvenciones para la realización del programa de inserción laboral de personas con disminución y personas con dificultades de inserción laboral que prevén los capítulos 2 y 4 de la Orden TRI/ 349/ 2004 , del 29 de septiembre ( DOGC núm .
Català: 276 , de 18.11.2003 ) ; i amb l ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , ( DOGC número 3791A , de 31.12.2002 ) , els ens concedents han de donar publicitat a les subvencions atorgades mitjançant la seva exposició al tauler d ' anuncis designat a la convocatòria i , en supòsit de subvencions , individualment considerades , d ' un import igual o superior a 3.000 euros , s ' han de publicar , a més , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , tot indicant la convocatòria , el programa , el beneficiari , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció i el crèdit pressupostari al qual s ' han imputat ;
Español: 276 , de 18.11.2003 ) ; y con el artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , del 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm . ~~~ 3791A , de 31.12.2002 ) , las entidades concedentes deben dar publicidad a las subvenciones otorgadas mediante su exposición en el tablón de anuncios designado en la convocatoria y , en el supuesto de subvenciones , individualmente consideradas , de un importe igual o superior a 3.000 euros , se deben publicar , además , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , indicando la convocatoria , el programa , el beneficiario , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención y el crédito presupuestario al que se han imputado .
Català: Donar publicitat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de les subvencions concedides pel Departament de Treball i Indústria per al desenvolupament de les accions de promoció i difusió del programa d ' inserció laboral de persones amb disminució i persones amb dificultats d ' inserció laboral , i l ' aplicació de mesures d ' acompanyament laboral consistents en la contractació d ' un tècnic / a d ' inserció laboral adreçades a altres entitats durant l ' any 2005 , l ' import de les quals , individualment considerades , sigui igual o superior a 3.000 euros , previstes a l ' Ordre TRI / 349 / 2004 , de 29 de setembre ( DOGC núm .
Español: Dar publicidad en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de las subvenciones concedidas por el Departamento de Trabajo e Industria para el desarrollo de las acciones de promoción y difusión del programa de inserción laboral de personas con disminución y personas con dificultades de inserción laboral , y la aplicación de medidas de acompañamiento laboral consistentes en la contratación de un insertor laboral dirigido a otras entidades durante el año 2005 , el importe de las cuales , individualmente consideradas , sea igual o superior a 3.000 euros , previstas en la Orden TRI/ 349/ 2004 , del 29 de septiembre ( DOGC núm .
Català: 4262 , de 17.11.2004 ) , i convocades mitjançant la Resolució TRI / 1845 / 2005 , de 7 de juny , de convocatòria per a l ' any 2005 per a la concessió de les subvencions que preveuen els capítols 2 i 4 de l ' Ordre TRI / 349 / 2004 , de 29 de setembre ( DOGC núm .
Español: 4262 , de 17.11.2004 ) , y convocadas mediante la Resolución TRI/ 1845/ 2005 , del 7 de junio , de convocatoria para el año 2005 para la concesión de las subvenciones que prevén los capítulos 2 y 4 de la Orden TRI/ 349/ 2004 , del 29 de septiembre ( DOGC núm .
Català: Les subvencions esmentades s ' han imputat a la partida pressupostària TI.05.478.40.00.00 / 3221 ( codi convocatòria Z28 ) dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya , i són les que s ' indiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Las subvenciones mencionadas se han imputado a la partida presupuestaria TI.05.478.40.00.00/ 3221 ( código convocatoria Z28 ) de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña , y son las que se indican en el anexo de la presente Resolución .
Català: Subvencions atorgades per un import igual o superior a 3.000 euros , corresponents a la convocatòria per a l ' any 2005 , relatives a les accions de promoció i difusió del programa d ' inserció laboral de persones amb disminució i persones amb dificultats d ' inserció laboral .
Español: Subvenciones otorgadas por un importe igual o superior a 3.000 euros , correspondientes a la convocatoria para el año 2005 , relativas a las acciones de promoción y difusión del programa de inserción laboral de personas con disminución y personas con dificultades de inserción laboral .
Català: Subvencions atorgades per un import igual o superior a 3.000 euros , corresponents a la convocatòria per a l ' any 2005 , relatives a l ' aplicació de mesures d ' acompanyament laboral consistents en la contractació d ' un tècnic / a d ' inserció laboral adreçades a altres entitats .
Español: Subvenciones otorgadas por un importe igual o superior a 3.000 euros , correspondientes a la convocatoria para el año 2005 , relativas a la aplicación de medidas de acompañamiento laboral consistentes en la contratación de un insertor laboral dirigidas a otras entidades .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Terrassa , Gerència Municipal d ' Urbanisme , Institut Municipal de Salut i Benestar Social , Institut Municipal de Cultura i Esports , Patronat Municipal d ' Educació , Sociedad Municipal de Comunicació , Societat Municipal d ' Habitatge , Egarvia , SA i Foment de Terrassa , SA per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Terrassa , la Gerencia Municipal de Urbanismo , Instituto Municipal de Salud y Bienestar Social , Instituto Municipal de Cultura y Deportes , Patronato Municipal de Educación , Sociedad Municipal de Comunicación , Sociedad Municipal de Vivienda , Egarvia , SA , y Fomento de Terrassa , SA , para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Terrassa , de la Gerència Municipal Urbanisme , Institut Municipal de Salut i Benestar Social , Institut Municipal Cultura i Esports , Patronat Municipal Educació , Societat Municipal Comunicació , Societat Municipal d ' Habitatge , Egarvia , SA , i Foment de Terrassa , SA , per als anys 2004-2007
Español: colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Terrassa , de la Gerencia Municipal de Urbanismo , Instituto Municipal de la Salud y Bienestar Social , Instituto Municipal de Cultura y Deportes , Patronato Municipal de Educación , Sociedad Municipal de Comunicación , Sociedad Municipal de Vivienda , Egarvia , SA , y Foment de Terrassa , SA , para los años 2004-2007
Català: El present Conveni serà d ' aplicació als treballadors de caràcter fix i contractats en règim laboral que presten serveis a l ' Ajuntament de Terrassa , Gerència Mpal . ~ ~ ~ Urbanisme ( GMU ) , Institut Mpal .
Español: El presente Convenio será de aplicación a los trabajadores de carácter fijo y contratados en régimen laboral que presten servicios al Ayuntamiento de Terrassa , Gerencia Mpal Urbanismo ( GMU ) , Instituto Mpal .
Català: Habitatge ( SOMUHATESA ) , Egarvia SA i Foment de Terrassa SA , ( en endavant Corporació ) com també als organismes autònoms que es puguin constituir .
Español: Vivienda ( SOMUHATESA ) , Egarvia SA y Foment de Terrassa SA , ( en adelante Corporación ) como también los organismos autónomos que se puedan constituir .
Català: Resten exclosos d ' aquest Conveni el personal contractat per ocupar càrrecs d ' alta direcció , coordinadors i directors de serveis , independentment que es trobin inclosos en el règim general de la Seguretat Social , i el personal de Plans d ' ocupació , Escoles Taller i altres iniciatives anàlogues d ' ocupació o promoció d ' aquesta que necessiten aprovació d ' altres administracions , són de naturalesa temporal i l ' accés del personal no ve regulat per la normativa general d ' accés a entitats públiques ( a aquest personal se ' ls aplicarà la normativa prevista en els seus contractes i en l ' aprovació del pla d ' ocupació que es tracti i , supletòriament , el conveni del sector i l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: Quedan excluidos de este Convenio el personal contratado para ocupar cargos de alta dirección , coordinadores y directores de servicios , independientemente que se encuentren incluidos en el régimen general de la Seguridad Social , y el personal de planes de ocupación , escuelas taller y otras iniciativas análogas de ocupación o promoción de ésta que necesiten aprobación de otras administraciones , son de naturaleza temporal y el acceso del personal no viene regulado por la normativa general de acceso a las entidades públicas ( a este personal se les aplicará la normativa prevista en los contratos y en la aprobación del plan de ocupación de que se trate y , supletoriamente , el convenio del sector y el Estatuto de trabajadores ) .
Català: La vigència d ' aquest instrument col · lectiu serà des del dia 1 de gener de 2004 al 31 de desembre de 2007 , excepció feta d ' aquells articles en els quals s ' especifiqui una data de vigència diferent .
Español: La vigencia de este instrumento colectivo será desde el día 1 de enero de 2004 al 31 de diciembre de 2007 , excepción hecha de aquellos artículos en los que se especifique una fecha de vigencia diferente .
Català: Quedarà prorrogat tàcitament per períodes d ' 1 any , llevat denúncia expressa d ' una de les parts , que efectuarà per escrit la part denunciant a l ' altra , amb expressió de les matèries objecte de denúncia i negociació , i amb l ' antelació de 3 mesos a la data de finalització del termini inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Quedará prorrogado tácitamente por periodos de 1 año , excepto denuncia expresa de una de las partes , que efectuará por escrito la parte denunciando a la otra , con expresión de las materias objeto de denuncia y negociación , y con la antelación de 3 meses a la fecha de finalización del plazo inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest instrument col · lectiu que no vulneri la legalitat vigent , a nivell administratiu o econòmic .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este instrumento colectivo que no vulnere la legalidad vigente , a nivel administrativo o económico .
Català: Les condicions i millores resultants d ' aquest instrument col · lectiu són compensables en la seva totalitat amb les que anteriorment fossin vigents mitjançant condicions pactades , acord de la corporació , imperatiu legal de qualsevol naturalesa , o per qualsevol altre motiu .
Español: Las condiciones y mejoras resultantes de este instrumento colectivo son compensables en su totalidad con las que anteriormente fueran vigentes mediante condiciones pactadas , acuerdo de la Corporación , imperativo legal de cualquier naturaleza , o por cualquier otro motivo .
Català: L ' aplicació de les disposicions legals futures de qualsevol naturalesa que impliquin variació de les condicions d ' aquest instrument col · lectiu , és negociaran en el marc de la Comissió de Seguiment .
Español: La aplicación de las disposiciones legales futuras de cualquier naturaleza que impliquen variación de las condiciones de este instrumento colectivo , se negociarán en el marco de la Comisión de Seguimiento .
Català: Els empleats / des que van manifestar expressament la no aplicació de la valoració de llocs de treball , mantindran el seu actual règim retributiu , amb les millores del present Conveni
Español: Los empleados/ as que manifestaron expresamente la no aplicación de la valoración de puestos de trabajo , mantendrán su actual régimen retributivo , con las mejoras del presente Convenio .
Català: El present instrument col · lectiu constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha d ' ésser objecte de consideració conjunta .
Español: El presente instrumento colectivo constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes y , como tal , ha de ser objeto de consideración conjunta .
Català: Es crea una Comissió de Seguiment , que serà la constituïda pel personal inclòs en l ' àmbit subjectiu de l ' Acord de condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Terrassa 2004-2007 .
Español: Se crea una Comisión de Seguimiento , que será constituida por el personal incluido en el ámbito subjetivo del Acuerdo de condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Terrassa 2004-2007 .
Català: La comissió celebrarà reunions ordinàries , cada 3 mesos , i extraordinàriament si ho sol · licita la corporació o qualsevol de les centrals sindicals signants de l ' instrument col · lectiu .
Español: La Comisión celebrará reuniones ordinarias , cada 3 meses , y extraordinariamente si lo solicita la corporación o cualquiera de las centrales sindicales firmantes del instrumento colectivo .
Català: Les funcions de la Comissió de Seguiment , seran : l ' estudi , interpretació , seguiment , vigilància , conciliació en els conflictes o discrepàncies i posterior desenvolupament dels pactes que figuren en el present instrument col · lectiu .
Español: Las funciones de la Comisión de Seguimiento , serán : el estudio , interpretación , seguimiento , vigilancia , conciliación en los conflictos o discrepancias y posterior desarrollo de los pactos que figuran en el presente instrumento colectivo .
Català: Es constituiran meses tècniques com a organització desconcentrada de la Comissió de Seguiment , que seran les constituïdes pel personal inclòs en l ' àmbit subjectiu de l ' Acord de condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Terrassa 2004-2007 .
Español: Se constituirán mesas técnicas como a organización desconcentrada de la Comisión de Seguimiento , que serán las constituidas por el personal incluido en el ámbito subjetivo del Acuerdo de condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Terrassa 2004-2007 .
Català: En el supòsit de no reeixir respecte els temes plantejats en el si de la comissió de seguiment , d ' acord amb les seves funcions , ambdues part podran plantejar-les novament i de mutu acord davant del CEMICAL , o altre institució i element d ' arbitratge que acordin .
Español: En el supuesto de no lograr respecto los temas planteados en el seno de la comisión de seguimiento , de acuerdo con sus funciones , ambas parte podrán plantearlas nuevamente y de mutuo acuerdo ante del CEMICAL , u otra institución y elemento de arbitraje que acuerden .
Català: Atesos els greus perjudicis que provoca en els aspectes econòmico-organitzatius i de prestació del servei el fenomen de l ' absentisme , s ' instrumenten els següents mitjans de verificació :
Español: Atendiendo a los graves perjuicios que provoca en los aspectos económico-organizativos y de prestación del servicio el fenómeno del absentismo , se instrumentan los siguientes medios de verificación :
Català: Els facultatius assignats per la Corporació podran citar als treballadors / es en situació de malaltia o fer-ne visita domiciliària per tal de fer el seguiment de la patologia i els consells mèdics adients per a la correcta recuperació .
Español: Los facultativos asignados por la corporación podrán citar a los trabajadores/ as en situación de enfermedad o hacer visita domiciliaria para hacer el seguimiento de la patología y los consejos médicos adecuados para la correcta recuperación .
Català: Mensualment s ' efectuarà per les unitats de personal l ' avaluació de l ' absentisme ( considerant com a tal la no assistència al treball ) del personal , a l ' objecte de procedir , en el seu cas , al fixament de l ' import a deduir de les retribucions .
Español: Mensualmente se efectuará por las unidades de personal la evaluación del absentismo ( considerando como tal la no asistencia al trabajo ) del personal , al objeto de proceder , en su caso , a la fijación del importe a deducir de las retribuciones .
Català: a ) Per altres absències per IT durant l ' any serà necessari , a més , la confirmació de la situació d ' IT dels facultatius assignats per la corporació mitjançant la corresponent visita mèdica .
Español: a ) Por otras ausencias por IT durante el año será necesario , además , la confirmación de la situación de IT de los facultativos asignados por la corporación mediante la correspondiente visita médica .
Català: Cas de no confirmar el facultatiu la permanència en situació d ' IT i no produir-se la reincorporació del treballador al seu lloc de treball es procedirà a la corresponent deducció d ' havers .
Español: Caso de no confirmar el facultativo la permanencia en situación de IT y no producirse la reincorporación del trabajador a su puesto de trabajo se procederá a la correspondiente deducción de haberes .
Català: b ) En la primera absència de l ' any per IT per malaltia superior als 20 dies , es seguirà el mateix procediment que el descrit per altres absències per IT durant l ' any , essent necessària la confirmació del facultatiu assignat per la Corporació amb una periodicitat mensual a comptar a partir del 21è dia .
Español: b ) En la primera ausencia del año por IT por enfermedad superior a los 20 días , se seguirá el mismo procedimiento que el descrito por otras ausencias por IT durante el año , siendo necesaria la confirmación del facultativo asignado por la corporación con una periodicidad mensual a contar a partir del 21º día .
Català: S ' exceptuen de les regulacions a ) i b ) les malalties que , a judici del facultatiu assignat per la corporació , es considerin com a grans malalties i , en conseqüència , no necessitaran de la confirmació periòdica per part d ' aquest .
Español: Se exceptúan de las regulaciones a ) y b ) las enfermedades que , a juicio del facultativo asignado por la corporación , se consideren como « grandes enfermedades » y , en consecuencia , no necesitarán de la confirmación periódica por parte de este .
Català: a ) Es practicarà la deducció de la següent manera : Per calcular el valor hora aplicable a la deducció es prendrà com a base la totalitat de les retribucions íntegres que percebi el treballador / a dividida per la jornada anual que desenvolupi , i aquest resultat es multiplicarà pel nombre d ' hores que el treballador / a tingui com a obligació complir de mitjana , cada dia .
Español: a ) Se practicará la deducción de la siguiente manera : Para calcular el valor-hora aplicable a la deducción se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras que perciba el/ la trabajador/ a dividida por la jornada anual que desarrolle , y este resultado se multiplicará por el número de horas que el/ la trabajador/ a tenga como obligación cumplir por término medio , cada día .
Català: Es practicarà la reducció de la següent manera : Per a calcular el valor hora es computarà el 25 % del valor obtingut d ' acord amb el procediment descrit a l ' apartat a ) .
Español: Se practicará la reducción de la siguiente manera : Para calcular el valor-hora se computará el 25 % del valor obtenido de acuerdo con el procedimiento descrito al apartado a ) .
Català: En aquells supòsits en que el treballador / a no es presenti a un control mèdic al que sigui citat pel facultatiu assignat per la corporació , sempre que no existeixi causa degudament justificada , com també en cas de prohibició d ' accés als facultatius al domicili , es practicarà la mateixa deducció .
Español: En aquellos supuestos en que el trabajador/ a no se presente a un control médico al que sea citado por el facultativo asignado por la corporación , siempre que no exista causa debidamente justificada , como también en caso de prohibición de acceso a los facultativos al domicilio , se practicará la misma deducción .
Català: Per tal de garantir que qui tingui accés a les dependències municipals sigui el personal autoritzat , i amb la finalitat de dotar el personal de la targeta d ' identificació corresponent , es lliuraran els tipus de targetes següents :
Español: Para garantizar que quien tenga acceso a las dependencias municipales sea el personal autorizado , y con el fin de dotar el personal de la tarjeta de identificación correspondiente , se entregarán los tipos de tarjetas siguientes :
Català: Un representant designat per la central sindical signant de l ' instrument col · lectiu que tingui la majoria en l ' òrgan de representació del personal de la organització que es tracti formarà part del Tribunal Qualificador .
Español: Un representante designado por la central sindical firmante del instrumento colectivo que tenga la mayoría en los órganos de representación de la organización que se trate formará parte del Tribunal Calificador .
Català: Les centrals sindicals signants del present instrument col · lectiu que tinguin representació a l ' esmentada organització i a les quals no pertany el membre designat podran nomenar un representant per assistir-hi com a observador .
Español: Las centrales sindicales firmantes del presente instrumento colectivo que tengan representación a la mencionada organización y a las cuales no pertenezca el miembro designado podrán nombrar un representante para asistir como observador .
Català: Com a norma general , les convocatòries es faran de manera sectorialitzada i s ' exigiran coneixements relacionats amb les tasques que s ' hauran de portar a terme en l ' àrea d ' activitat corresponent .
Español: Como norma general , las convocatorias se harán de manera sectorializada y se exigirán conocimientos relacionados con las tareas que se habrán de llevar a cabo en el área de actividad correspondiente .
Català: En tot cas , es respectaran els drets legítimament adquirits pel personal , amb el benentès que aquests són tots els complements o els beneficis que el / la treballador / a hagi adquirit , sempre que no derivin del lloc de treball .
Español: En todo caso , se respetarán los derechos legítimamente adquiridos por el personal , con la condición que estos son todos los complementos o los beneficios que lo/ la trabajador/ a haya adquirido , siempre que no deriven del puesto de trabajo .
Català: El treballador / a que vulgui cessar voluntàriament en la Corporació , ho haurà de comunicar amb un escrit dirigit a la direcció de Serveis Generals , mitjançant el cap de la dependència on presti els seus serveis , el qual en prendrà avís de recepció amb l ' antelació mínima següent :
Español: El trabajador/ a que quiera cesar voluntariamente en la corporación , lo tendrá que comunicar con un escrito dirigido a la Dirección de Servicios Generales , mediante el jefe de la dependencia donde preste sus servicios , el cual tomará aviso de recepción con la antelación mínima siguiente :
Català: Un cop fet l ' avís amb l ' antelació indicada , la organització que es tracti estarà obligada a liquidar aquest termini , quan finalitzi , d ' acord amb les retribucions vigents .
Español: Una vez hecho el aviso con la antelación indicada , la organización que se trate estará obligada a liquidar este plazo , cuando finalice , de acuerdo con las retribuciones vigentes .
Català: Durant el transcurs del període de prova , la corporació i el treballador podran resoldre lliurement el contracte sense termini de preavís i sense dret a cap mena de reclamació .
Español: Durante el transcurso del periodo de prueba , la corporación y el trabajador podrán resolver libremente su contrato sin plazo de preaviso y sin derecho a ningún tipo de reclamación .
Català: plenament i es computarà el temps dels serveis prestats durant el període de prova dins l ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: Una vez pasado el periodo de prueba sin que se haya producido la resolución , el contrato tendrá efecto pleno y se computará el tiempo de los servicios prestados durante el periodo de prueba dentro de la antigüedad del trabajador a la empresa .
Català: És sempre necessari contemplar la modernització de la gestió de l ' organització i l ' optimització dels seus recursos , en base als principis d ' eficàcia i eficiència exigits a les entitats públiques .
Español: Es siempre necesario contemplar la modernización de la gestión de la organización y la optimización de sus recursos , en base a los principios de eficacia y eficiencia exigidos a las entidades públicas .
Català: En quan als recursos humans , la provisió de llocs de treball ha de contemplar els sistemes àgils per tal d ' afavorir l ' assoliment dels objectius de l ' organització i , de forma conjunta , les expectatives dels empleats municipals .
Español: Respecto a los recursos humanos , la provisión de puestos de trabajo tiene que contemplar los sistemas ágiles por tal de favorecer el logro de los objetivos de la organización y , de forma conjunta , las expectativas de los empleados municipales .
Català: Els empleats municipals amb vinculació fixa , funcionaris i personal laboral , podran participar en els processos de provisió quan reuneixin les condicions generals legalment i reglamentària exigides .
Español: Los empleados municipales con vinculación fija , funcionarios y personal laboral , podrán participar en los procesos de provisión cuando reúnan las condiciones generales legalmente y reglamentaria exigidas .
Català: Els processos de mobilitat i promoció interna seran extensius a tot el personal que s ' hagi incorporat als llocs de treball de les Organitzacions municipals d ' acord amb els principis de publicitat , concurrència , igualtat , mèrit i capacitat .
Español: Los procesos de movilidad y promoción interna serán extensivos a todo el personal laboral y funcionario que se haya incorporado a los puestos de trabajo de las organizaciones municipales de acuerdo con los principios de publicidad , concurrencia , igualdad , mérito y capacidad .
Català: Els processos de mobilitat i promoció interna s ' iniciaran a petició dels gerents i directors de serveis , es desenvoluparan segons el què es disposi a les circulars de serveis generals , el contingut de les quals contindrà : els requisits exigits als aspirants , les funcions del lloc de treball , les condicions de treball i els mèrits a valorar .
Español: Los procesos de movilidad y promoción interna se iniciarán a petición de los gerentes y directores de Servicios , se desarrollarán según lo qué se disponga a las circulares de servicios generales , el contenido de las cuales contendrá : los requisitos exigidos a los aspirantes , las funciones del puesto de trabajo , las condiciones de trabajo y los méritos a valorar .
Català: La titulació constituirà un requisit per presentar-se a la promoció interna quan sigui imprescindible pel lloc de treball i així es disposi a les bases , sens perjudici que es pugui tenir en compte com a mèrit .
Español: La titulación constituirá un requisito por presentarse a la promoción interna cuando sea imprescindible por el puesto de trabajo y así se disponga a las bases , sin perjuicio que se pueda tener en cuenta como mérito .
Català: Per procedir a la provisió del lloc de treball , es constituirà una comissió de valoració , que serà la constituïda pel personal inclòs en l ' àmbit subjectiu de l ' Acord de condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Terrassa 2004-2007 .
Español: Para proceder a la provisión del puesto de trabajo , se constituirá una comisión de valoración , que será la constituida por el personal incluido en el ámbito subjetivo del Acuerdo de condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Terrassa 2004-2007 .
Català: Les bosses per a substitucions existents a l ' Ajuntament estaran a disposició del conjunt d ' organitzacions municipals i podran incorporar la llista d ' aprovats dels processos selectius inclosos en l ' OPO que no hagin estat proposats pels Tribunals Qualificadors pel seu nomenament .
Español: Las bolsas para sustituciones existentes al Ayuntamiento estarán a disposición del conjunto de organizaciones municipales y podrán incorporar la lista de aprobados de los procesos selectivos incluidos en la OPO que no hayan sido propuestos por los tribunales calificadores por su nombramiento .
Català: Per tal d ' afavorir una política d ' ocupació , al personal de nou ingrés li correspondrà el següent percentatge indicatiu de la retribució del lloc de treball referit al complement específic corresponent .
Español: Para de favorecer una política de empleo , al personal de nuevo ingreso le corresponderá el siguiente porcentaje indicativo de la retribución del puesto de trabajo referido al complemento específico correspondiente .
Català: Es crearà una comissió de paritària de seguiment , que serà la constituïda pel personal inclòs en l ' àmbit subjectiu de l ' Acord de condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Terrassa 2004-2007 , per tal d ' avaluar el nivell d ' aprenentatge i adaptació , rendiment , aptitud i eficàcia del treballador , en relació a les principals tasques del lloc de treball , a l ' efecte de determinar el percentatge a aplicar , o el cobrament del 100 % .
Español: Se creará una comisión de paritaria de seguimiento compuesta por el personal incluido el ámbito subjetivo del Acuerdo de condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Terrassa 2004-2007 , para evaluar el nivel de aprendizaje y adaptación , rendimiento , aptitud y eficacia del trabajador , en relación a las principales tareas del puesto de trabajo , a efectos de determinar el porcentaje a aplicar , o el cobro del 100 % .
Català: Als 45 dies de l ' inici del contracte es realitzarà l ' avaluació a què es refereix el paràgraf anterior sempre que ho demani una de les dues parts de la comissió .
Español: A los 45 días del inicio del contrato se realizará la evaluación a que se refiere el párrafo anterior siempre que lo pida una de las dos partes de la comisión .
Català: La retribució bruta total del valor del lloc de treball , una vegada aplicat el percentatge d ' aplicació al personal de nou ingrés i en concret en substitucions i interinatges , en cap cas no podrà ésser inferior al salari mínim interprofessional .
Español: La retribución bruta total del valor del puesto de trabajo , una vez aplicado el porcentaje de aplicación al personal de nuevo ingreso y en concreto en sustituciones y interinajes , en ningún caso no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional .
Català: La formació s ' entén com un procés d ' aprenentatge personal i en grup on conclouen l ' anàlisi de pràctiques , informació , coneixements i capacitació i el desenvolupament de valors i habilitats orientats a aconseguir noves respostes i conductes organitzatives .
Español: La formación se entiende como un proceso de aprendizaje personal y en grupo donde concluyen el análisis de prácticas , información , conocimientos y capacitación y el desarrollo de valores y habilidades orientados a conseguir nuevas respuestas y conductos organizativas .
Català: La formació és un element integrant de la política de recursos humans , interelacionada amb la selecció , el disseny de carreres , la promoció professional , la incentivació i la motivació , en un conjunt coherent que incideix en la cultura de l ' organització .
Español: La formación es un elemento integrante de la política de recursos humanos , interrelacionada con la selección , el diseño de carreras , la promoción profesional , la incentivación y la motivación , en un conjunto coherente que incide en la cultura de la organización .
Català: Es crearà la Comissió de Formació de les organitzacions municipals , que serà la constituïda pel personal inclòs en l ' àmbit subjectiu de l ' Acord de condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Terrassa 2004-2007 , amb la missió d ' elaborar el pla de formació anual ( que es realitzarà en el darrer trimestre de l ' any anterior a la seva vigència ) i impulsar les actuacions a realitzar en aquest àmbit , formada paritàriament per la corporació i les centrals sindicals signants del present instrument col · lectiu .
Español: Se creará la Comisión de Formación de las organizaciones municipales , que será la constituida por el personal incluido en el ámbito subjetivo del Acuerdo de condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Terrassa 2004-2007 , con la misión de elaborar el plan de formación anual ( que se realizará en el último trimestre del año anterior a su vigencia ) e impulsar las actuaciones a realizar en este ámbito , formada paritariamente por la Corporación y las centrales sindicales firmantes del presente instrumento colectivo .
Català: La corporació realitzarà conjuntament amb la representació del personal un estudi de les necessitats de formació professional del seu personal , relacionat i vinculat a la planificació integral dels recursos humans dins del projecte de treball global i de l ' esquema organitzatiu .
Español: La Corporación realizará conjuntamente con la representación del personal un estudio de las necesidades de formación profesional de su personal , relacionado y vinculado a la planificación integral de los recursos humanos dentro del proyecto de trabajo global y del esquema organizativo .
Català: L ' esmentat Pla de formació anual és la plasmació anual de les prioritats de formació detectades , amb una metodologia sistemàtica i planificada destinada a millorar els coneixements , habilitats i actituds dels empleats / des municipals en el desenvolupament de les seves funcions de servei públic .
Español: El mencionado Plan de formación anual es la plasmación anual de las prioridades de formación detectadas , con una metodología sistemática y planificada destinada a mejorar los conocimientos , habilidades y actitudes de los empleados/ das municipales en el desarrollo de sus funciones de servicio público .
Català: Dintre del pla de formació , la corporació proporcionarà els elements adequats per potenciar el coneixement de la llengua catalana i cultura catalana , organitzant cursos de català a tots els nivells .
Español: Dentro del plan de formación , la corporación proporcionará los elementos adecuados por potenciar el conocimiento de la lengua catalana y cultura catalana , organizando cursos de catalán a todos los niveles .
Català: Els cursos de formació realitzats per les organitzacions sindicals que estiguin homologats per l ' Escola d ' administració pública de Catalunya o l ' INAP seran reconeguts i valorats en els processos selectius de personal .
Español: Los cursos de formación realizados por las organizaciones sindicales que estén homologados por la escuela de administración pública de Cataluña o el INAP serán reconocidos y valorados en los procesos selectivos de personal .
Català: La selecció del personal als cursos integrats al pla de formació anual es regularà per les normes d ' accés a la formació aprovades per l ' Ajuntament , que seran d ' aplicació a totes les organitzacions municipals compreses en l ' àmbit del present instrument col · lectiu .
Español: La selección del personal a los cursos integrados al plan de formación anual se regulará por las normas de acceso a la formación aprobadas por el Ayuntamiento , que serán de aplicación a todas las organizaciones municipales comprendidas en el ámbito del presente instrumento colectivo .
Català: Llevat acord entre treballador / a i directiu / va , l ' assistència a aquests cursos es considerarà com a treball efectiu quan l ' alumne acrediti un mínim del 80 % d ' assistència , sigui dintre o fora de la jornada laboral .
Español: Salvo acuerdo entre trabajador/ a y directivo/ va , la asistencia a estos cursos se considerará como trabajo efectivo cuando el alumno acredite un mínimo del 80 % de asistencia , sea dentro o fuera de la jornada laboral .
Català: En els cursos de caràcter bàsic i general organitzats per l ' Ajuntament es reservarà el 10 % de les places per empleats que realitzin funcions no relacionades amb el contingut del curs .
Español: En los cursos de carácter básico y general organizados por el Ayuntamiento se reservará el 10 % de las plazas por empleados que realicen funciones no relacionadas con el contenido del curso .
Català: Els empleats de l ' Ajuntament han de respondre , cada vegada de forma més acurada , a problemes de tipus qualitatius , derivats de la necessitat d ' adaptar-se a les noves demandes dels ciutadans .
Español: Los empleados del Ayuntamiento tienen que responder , cada vez de forma más esmerada , a problemas de tipos cualitativos , derivados de la necesidad de adaptarse a las nuevas demandas de los ciudadanos .
Català: La formació constitueix un element essencial en l ' estratègia de construir una administració orientada als ciutadans i a les ciutadanes , un factor bàsic per incrementar la motivació i la integració dels empleats municipals .
Español: La formación constituye un elemento esencial en la estrategia de construir una administración orientada a los ciudadanos y a las ciudadanas , un factor básico para incrementar la motivación y la integración de los empleados municipales .
Català: Als efectes de que tot el personal pugui accedir a l ' esmentada formació , s ' estableixen les següents normes , dintre del límit de la consignació prevista en els pressupostos anuals de l ' Ajuntament i de les subvencions de l ' AFCAP .
Español: A los efectos de que todo el personal pueda acceder a la mencionada formación , se establecen las siguientes normas , dentro del límite de la consignación prevista en los presupuestos anuales del Ayuntamiento y de las subvenciones del AFCAP .
Català: Els treballadors inclosos en el públic objectiu de cada acció formativa presentaran la seva sol · licitud d ' inscripció al cap a qui li correspongui l ' autorització dels sol · licitants , que les prioritzarà tenint en compte : el perfil del treballador , la igualtat d ' oportunitats entre el personal , el que la formació sigui d ' aplicació real al lloc de treball de l ' assistent , la possibilitat de què l ' hagi de realitzar personal que no s ' hi ha inscrit i les necessitats dels serveis .
Español: Los trabajadores incluidos en el público objetivo de cada acción formativa presentarán su solicitud de inscripción al jefe a quien le corresponda la autorización de los solicitantes , que las priorizará teniendo en cuenta : el perfil del trabajador , la igualdad de oportunidades entre el personal , el que la formación sea de aplicación real al puesto de trabajo del asistente , la posibilidad de que lo tenga que realizar personal que no se ha inscrito y las necesidades de los servicios .
Català: Els cursos poden ser oberts o tancats en funció de que es doni informació a l ' organització per a que puguin participar els assistents , o bé quan les condicions , el calendari , el formador , i els assistents coneguin ja totes les condicions de l ' acció formativa .
Español: Los cursos pueden ser abiertos o cerrados en función de que se dé información a la organización para que puedan participar los asistentes , o bien cuando las condiciones , el calendario , el formador , y los asistentes conozcan ya todas las condiciones de la acción formativa .
Català: En els cursos oberts , des de Formació , s ' organitzaran els grups d ' acord amb les prioritzacions realitzades , procurant mantenir una proporcionalitat entre els diferents àmbits i el nombre de places ofertades .
Español: En los cursos abiertos , desde formación , se organizarán los grupos de acuerdo con las priorizaciones realizadas , procurando mantener una proporcionalidad entre los diferentes ámbitos y el número de plazas ofertadas .
Català: S ' informarà a cada sol · licitant individualment si ha estat admès , i en cas de no estar-ho , d ' un telèfon de referència per a una major informació a requeriment del treballador , com a màxim 3 dies abans de la data fixada per l ' inici del curs corresponent .
Español: Se informará a cada solicitante individualmente si ha sido admitido , y en caso de no estarlo , de un teléfono de referencia para una mayor información a requerimiento del trabajador , como máximo 3 días antes de la fecha fijada por el inicio del curso correspondiente .
Català: És aquella que organitzada pel propi Ajuntament figura en el Pla de formació i s ' adreça a tots els professionals o grups concrets de professionals amb l ' objectiu de millorar , des de la pròpia organització , aquelles necessitats que es detecten , tant des del punt de vista de la capacitació professional com per l ' adaptació a un nou lloc de treball .
Español: Es aquella que organizada por el propio Ayuntamiento figura en el Plan de formación y se dirige a todos los profesionales o grupos concretos de profesionales con el objetivo de mejorar , desde la propia organización , aquellas necesidades que se detectan , tanto desde el punto de vista de la capacitación profesional como por la adaptación a un nuevo puesto de trabajo .
Català: El certificat d ' aprofitament es lliurarà a aquells alumnes que com a mínim hagin assistit al 80 % de les sessions i hagin superat les proves que es realitzaran a l ' efecte .
Español: El certificado de aprovechamiento se entregará a aquellos alumnos que como mínimo hayan asistido al 80 % de las sesiones y hayan superado las pruebas que se realizarán al efecto .
Català: El certificat d ' assistència es lliurarà als participants dels cursos en els quals no es fa necessària una prova d ' aptitud i que hagin assistit com a mínim al 80 % de les sessions .
Español: El certificado de asistencia se entregará a los participantes de los cursos en los cuales no se hace necesaria una prueba de aptitud y que hayan asistido como mínimo al 80 % de las sesiones .
Català: Necessitarà l ' autorització específica i la determinació de : costos del curs , percentatge a càrrec de l ' organització i a càrrec del treballador , si s ' escau considerar la durada com a treball efectiu o no i en quin percentatge , i altres aspectes complementaris .
Español: Necesitará la autorización específica y la determinación de costes del curso , porcentaje con cargo a la organización y con cargo al trabajador , si acontece considerar la duración como trabajo efectivo o no y en qué porcentaje , y otros aspectos complementarios .
Català: El calendari i el contingut de cada curs vindrà determinat per una circular on es faci constar a qui va adreçat , els continguts , calendari , places , horari i lloc de realització , que s ' adreçarà als membres de la Comissió de Formació , com a mínim un dia abans de que es faci pública la circular informativa .
Español: El calendario y el contenido de cada curso vendrá determinado por una circular donde se haga constar a quien va dirigido , los contenidos , calendario , plazas , horario y lugar de realización , que se dirigirá a los miembros de la Comisión de Formación , como mínimo 1 día antes de que se haga pública la circular informativa .
Català: En cas que una peça es faci malbé per defecte de fabricació o qualsevol altra circumstància relacionada amb el servei no imputable al interessat , la corporació la reposarà un cop s ' hagi retornat la peça deteriorada .
Español: En caso de que una prenda se estropee por defecto de fabricación o cualquier otra circunstancia relacionada con el servicio no imputable al interesado , la corporación la repondrá una vez se haya devuelto la pieza deteriorada .
Català: Al personal que per raons mèdiques justificades no pugui fer ús de les sabates homologades que siguin d ' uniformitat , li seran abonades les sabates adaptades necessàries , prèvia l ' aportació de la factura , i per un import màxim igual al de les homologades .
Español: Al personal que por razones médicas justificadas no pueda hacer uso de los zapatos homologados que sean de uniformidad , le serán abonados los zapatos adaptados necesarios , previa la aportación de la factura , y por un importe máximo igual al de las homologadas .
Català: Al personal amb vinculació temporal amb l ' Ajuntament se li dotarà d ' una granota de treball i sabates en el moment de la seva incorporació , que haurà de tornar quan s ' acabi la relació temporal .
Español: Al personal con vinculación temporal con el Ayuntamiento se le dotará de uno mono de trabajo y zapatos en el momento de su incorporación , que devolverá cuando se acabe la relación temporal .
Català: La Corporació cobrirà les despeses de renovació , una vegada presentats els justificants corresponents , en el cas de renovació del permís de conduir del personal que tingui inclosa en la definició del seu lloc de treball la conducció de vehicles oficials , de forma habitual .
Español: La corporación cubrirá los gastos de renovación , una vez presentados los justificantes correspondientes , en el caso de renovación del carné de conducir del personal que tenga incluida en la definición de su puesto de trabajo la conducción de vehículos oficiales , de forma habitual .
Català: La corporació disposarà d ' una pòlissa d ' assegurances que cobreixi la responsabilitat civil de tot el personal per actes realitzats en l ' exercici de les seves funciones , incloses les fiances i indemnitzacions .
Español: La corporación dispondrá de una póliza de seguros que cubra la responsabilidad civil de todo el personal por actos realizados en el ejercicio de sus funciones , incluidas las fianzas e indemnizaciones .