Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1 ) S ' entén per parella de fet aquella que està convivint de fet ; està empadronada al mateix domicili i inscrita com parella al registre municipal del domicili o , si no , de la Generalitat o registre públic oficial per a aquestes situacions i això , l ' empresa podrà sol · licitar en qualsevol cas , un certificat del registre corresponent i un certificat de convivència .
Español: 1 ) Se entenderá como « pareja de hecho » aquella que esté conviviendo de hecho , estén empadronados en el mismo domicilio e inscrita como pareja en el registro municipal del domicilio o , en su defecto , de la Generalitat o registro público oficial para estas situaciones y ello , la empresa podrá solicitar en cualquier caso , un certificado del registro correspondiente y un certificado de convivencia .
Català: 3 ) Tindran els mateixos drets , respecte a llicències , els ascendents i descendents de la parella del treballador , amb la limitació i requisits establerts aquí .
Español: 3 ) Tendrán los mismos derechos , respecto a licencias , los ascendentes y descendentes de la pareja del trabajador , con la limitación y requisitos aquí establecidos .
Català: En el supòsit que ambdós cònjuges treballin , qualsevol d ' ells podrà sol · licitar una excedència de tres anys per cada fill nascut i viu , a comptar des del dia de l ' infantament .
Español: Podrá solicitarse por uno cualquiera de los cónyuges , en el supuesto de que ambos trabajen , una excedencia de tres años por cada hijo nacido y vivo , a contar desde el día del parto .
Català: El treballador fix a l ' empresa amb una antiguitat d ' un any , tindrà dret a que li sigui reconeguda la situació d ' excedència voluntària de fins a 2 anys . ~ ~ ~ Es podrà sol · licitar una nova excedència a partir de transcorreguts dos anys des de l ' acabament de l ' última excedència .
Español: El trabajador fijo en la empresa con una antigüedad de un año , tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria de hasta 2 años , pudiéndose solicitar nueva excedencia a partir de transcurridos dos años desde la finalización de la última excedencia .
Català: En els supòsits excepcionals d ' índole familiar o per raons de salut o formació educativa o professional , podrà reduir-se adequadament el temps referit de dos anys de serveis .
Español: En los supuestos excepcionales de índole familiar o por razones de salud o formación educativa o profesional , podrá reducirse adecuadamente el tiempo referido de dos años de servicios .
Català: En els dos supòsits primers la reincorporació serà obligatòria si se sol · licita amb 30 dies d ' antelació a la data de la mateixa i passarà a ocupar el lloc anterior i realitzarà el mateix horari . ~ ~ ~ Si ambdues circumstàncies subsisteixen en iguals termes i condicions al moment de sol · licitar l ' excedència , i en cas contrari , s ' acomodarà el lloc de treball i horaris als existents a l ' empresa .
Español: En los dos supuestos primeros la reincorporación será obligatoria si se solicita con 30 días de antelación a la fecha de la misma , pasando a ocupar su puesto anterior y realizando el mismo horario , si ambas circunstancias subsisten en iguales términos y condiciones al momento de solicitar la excedencia , y en caso contrario , se acomodará el puesto de trabajo y horarios a los existentes en la empresa .
Català: L ' empresa concedirà fins a 15 dies de permís sense retribució , prèvia sol · licitud del treballador amb 4 dies d ' antelació , llevat casos excepcionals aquells treballadors amb un mínim de sis mesos d ' antiguitat .
Español: La empresa concederá hasta 15 días de permiso sin retribución , previa solicitud del trabajador con 4 días de antelación , salvo casos excepcionales aquellos trabajadores con un mínimo de seis meses de antigüedad .
Català: b ) En segon lloc , i en el supòsit de no poder aplicar-se l ' apartat a ) , l ' empresa es compromet a trobar un altre lloc de treball si n ' hi ha , amb la retribució que correspongui al nou ja que passi a desentelar el treballador privat del permís de conduir .
Español: b ) En segundo lugar , y en el supuesto de no poder aplicarse el apartado a ) , la empresa se compromete a encontrar otro puesto de trabajo si lo hubiere , con la retribución que corresponda al nuevo puesto que pase a desempañar el trabajador privado del permiso de conducir .
Català: c ) En cas de no haver-hi un altre lloc de treball i una vegada gaudides de les vacances , el treballador al que li hagi estat retirat el carnet , passarà a la situació de suspensió de sou i feina , pel temps que resti de privació del permís de conducció , amb reserva absoluta del lloc de treball .
Español: c ) En caso de no haber otro puesto de trabajo y una vez disfrutadas las vacaciones , el trabajador al que le haya sido retirado el carnet , pasará a la situación de suspensión de empleo y sueldo , por el tiempo que reste de privación del permiso de conducir , con reserva absoluta del puesto de trabajo .
Català: d ) En tot cas , queda exclosa d ' aquest acord l ' empresa , i lliure de compromís , quan la causa de la privació del permís de conducció sigui l ' embriaguesa o la imprudència temerària reconeguda en sentència judicial .
Español: d ) En todo caso , queda excluida de este acuerdo la empresa , y libre de compromiso , cuando la causa de la privación del permiso de conducir sea la embriaguez o la imprudencia temeraria reconocida en sentencia judicial .
Català: En cas de baixa per accident , l ' empresa abonarà al treballador el 100 % del salari base , antiguitat , plus de lloc de treball , plus de conducció , plus distància i plus conveni .
Español: En caso de baja por accidente , la empresa abonará al trabajador el 100 % del salario base , antigüedad , plus puesto trabajo , plus conducción , plus distancia y plus convenio .
Català: La direcció de l ' empresa gestionarà amb les mútues d ' accidents de treball o organismes de l ' administració competent la realització d ' un reconeixement mèdic cada any , del resultat del qual se ' n lliurarà una còpia a cada treballador .
Español: La dirección de la empresa gestionará ante las mutuas de accidentes de trabajo u organismos de la administración competente la realización de un reconocimiento médico cada año , de cuyo resultado se entregará copia a cada trabajador .
Català: No donarà lloc a pèrdua de retribució dels treballadors l ' assistència pel temps indispensable durant la jornada de treball , i prèvia justificació en els casos en els quals sigui possible , a consultoris i clíniques de la Seguretat Social , sempre que els mateixos no tinguin establert horari de consulta que permeti acudir a ells fora de les hores de treballs .
Español: No dará lugar a pérdida de retribución de los trabajadores la asistencia por el tiempo indispensable durante la jornada de trabajo , y previa justificación en los casos en que sea posible , a consultorios y clínicas de la Seguridad Social , siempre que los mismos no tengan establecido horario de consulta que permita acudir a ellos fuera de las horas de trabajos .
Català: L ' empresa reconeix els representants dels treballadors elegits lliurement i democràticament , segons la normativa vigent i tots els drets i les garanties legals que tinguin conferits a raó dels seus càrrecs per les lleis i disposicions en vigor .
Español: La empresa reconoce a los representantes de los trabajadores elegidos libre y democráticamente , según la normativa vigente , cuantos derechos y garantías legales tienen conferidos en razón de sus cargos por las leyes y disposiciones en vigor .
Català: c ) Requeriran a les empreses perquè exposin al tauler d ' anuncis de la seva oficina un exemplar del conveni general del sector i els models TC1 i TC2 de cotització a la Seguretat Social de l ' últim mes .
Español: c ) Requerirán a las empresas para que expongan en el tablón de anuncios de su oficina un ejemplar del convenio general del sector y los modelos TC1 y TC2 de cotización a la seguridad social del último mes .
Català: d ) Atendran totes les reclamacions que formulin els treballadors a l ' empresa per incompliment de la legislació laboral o dels deures que a les empreses i treballadors corresponguin en l ' ordre social i obligacional .
Español: d ) Atenderán cuantas reclamaciones formulen los trabajadores a la empresa por incumplimiento de la legislación laboral o de los deberes que a las empresas y trabajadores correspondan en el orden social y obligacional .
Català: L ' empresa adquireix el compromís d ' informar els representants dels treballadors del compliment de les estipulacions entre l ' empresa i Cabitel previstes a l ' acabament del contracte amb una d ' aquestes empreses .
Español: La empresa adquiere el compromiso de informar a los representantes de los trabajadores del cumplimiento de las estipulaciones entre la empresa y Cabitel previstas a la terminación del contrato con una de las mismas .
Català: L ' empresa , simultàniament al termini establert als contractes amb Cabitel sobre això , haurà de comunicar a la representació dels treballadors si planteja la pròrroga del contracte o l ' acabament del mateix , i en el primer supòsit , lliurarà còpia dels plecs de condicions per a la pròrroga de l ' actual contractació .
Español: La empresa , simultáneamente al plazo establecido en los contratos con Cabitel al respecto , deberá comunicar a la representación de los trabajadores si plantea la prórroga del contrato o la terminación del mismo , y en el primer supuesto , entregará copia de los pliegos de condiciones para la prórroga de la actual contratación .
Català: L ' empresa lliurarà als representants legals dels treballadors , còpies dels plecs de condicions per a l ' oferta de nous contractes , així com la còpia de la documentació que Cabitel lliuri com base per realitzar l ' oferta per accedir al concurs .
Español: La empresa entregará a los representantes legales de los trabajadores , copias de los pliegos de condiciones para la oferta de nuevos contratos , así como la copia de la documentación que Cabitel entregue como base para realizar la oferta para acceder al concurso .
Català: En el cas de nova adjudicació de Cabitel a l ' empresa , aquesta comunicarà de forma immediata als representants dels treballadors la còpia dels contractes en un termini no superior a la firma dels mateixos .
Español: En el caso de nueva adjudicación de Cabitel a la empresa , ésta comunicará de forma inmediata a los representantes de los trabajadores la copia de los contratos en un plazo no superior a la firma de los mismos .
Català: L ' empresa comunicarà als representants legals dels treballadors les modificacions substancials de feina que imposi el client , per estudiar les seves repercussions de portar-les a la pràctica .
Español: La empresa comunicará a los representantes legales de los trabajadores las modificaciones sustanciales de trabajo , que vengan impuestas por el cliente , para estudiar sus repercusiones de llevarlas a la práctica .
Català: Els representants legals dels treballadors disposaran d ' un crèdit de 22 hores mensuals laborals per faltar a la feina , per a l ' exercici de les seves funcions i podran ser acumulables semestralment .
Español: Los representantes legales de los trabajadores dispondrán de un crédito de 22 horas mensuales laborales para faltar al trabajo , para el ejercicio de sus funciones y podrán ser acumulables semestralmente .
Català: El comitè o delegats podran convocar en assemblea a tots els treballadors . ~ ~ ~ Les esmentades assemblees es realitzaran fora de les hores de feina i l ' empresa no posarà impediment a la seva realització .
Español: El comité o delegados podrán convocar en asamblea a todos los trabajadores , dichas asambleas se realizarán fuera de las horas de trabajo y la empresa no pondrá impedimento a su realización .
Català: Només podran realitzar-se escorcolls sobre la persona del treballador , en les seves taquilles i efectes personals quan siguin necessaris per a la protecció del patrimoni empresarial i dels altres treballadors , dins del centre de treball .
Español: Sólo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador , en sus taquillas y efectos personales cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y de los demás trabajadores , dentro del centro de trabajo .
Català: Tant la nòmina , com les fórmules de càlcul de les retribucions es fixaran de forma clara i senzilla perquè els treballadors puguin comprendre-les fàcilment .
Español: Tanto la nómina , como las fórmulas de cálculo de las retribuciones se fijarán de forma clara y sencilla , para que los trabajadores puedan comprenderlas fácilmente .
Català: En ascendir de categoria , el treballador no perdrà l ' antiguitat assolida i automàticament percebrà els triennis meritats , prenent com a base el nou salari de la categoria a la que ascendeixi .
Español: Al ascender de categoría , el trabajador no perderá la antigüedad alcanzada y automáticamente percibirá los trienios devengados , tomando como base el nuevo salario de la categoría a la que ascienda .
Català: És el complement econòmic retribuït en dotze mensualitats , l ' import del qual i categories laborals que el perceben , es detalla a les taules salarials mentre s ' exerceixin tasques o funcions que corresponguin a les categories laborals esmentades .
Español: Es el complemento económico retribuido en doce mensualidades , cuyo importe y categorías laborales que lo perciben , se detalla en tablas salariales en tanto se desempeñen tareas o funciones que correspondan a las citadas categorías laborales .
Català: En cas de discrepància amb la relació d ' hores extraordinàries , els delegats sol · licitaran a l ' empresa que els faciliti els informes de treball per verificar el còmput d ' hores .
Español: En caso de discrepancia con la relación de horas extraordinarias , los delegados solicitarán a la empresa que les facilite los partes de trabajo para verificar el cómputo de horas .
Català: Les jornades treballades almenys durant tres hores , en període nocturn llevat que el salari s ' hagi establert atenent que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa , tindran una retribució específica consistent en l ' increment d ' un 25 % de tota la jornada o en el seu prorrateig al temps realment treballat si és inferior a tres hores .
Español: Las jornadas trabajadas al menos durante tres horas , en periodo nocturno salvo que el salario se haya establecido atendiendo que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica consistente en el incremento de un 25 % de toda la jornada o en su prorrateo al tiempo realmente trabajado si es inferior a tres horas .
Català: 31.1 Les faltes comeses pels treballadors afectats pel present Conveni es classificaran , atenent a la seva importància , en faltes lleus , greus i molt greus .
Español: 31.1 Las faltas cometidas por los trabajadores afectados por el presente Convenio se clasificarán , atendiendo a su importancia , en faltas leves , graves y muy graves .
Català: a ) Tres faltes de puntualitat que es produirà quan hi hagi un excés superior a 5 minuts i inferior a mitja hora sobre els 15 minuts previstos a l ' horari flexible , durant un mes sense que existeixi causa justificada .
Español: a ) Tres faltas de puntualidad que se producirá cuando haya un exceso superior a 5 minutos e inferior a media hora sobre los 15 minutos contemplados en el horario flexible , durante un mes sin que exista causa justificada .
Català: Quan l ' esmentat abandonament causi perjudicis greus a l ' empresa , als companys de treball o al client , podrà tenir la consideració , segons la gravetat , de falta greu o molt greu .
Español: Cuando dicho abandono cause perjuicios graves a la empresa , a los compañeros de trabajo o al cliente , podrá tener la consideración , según la gravedad , de falta grave o muy grave .
Català: d ) No notificar amb caràcter previ l ' absència del treball o no justificar-la durant les dues següents jornades laborals , i això llevat impossibilitat de fer-lo .
Español: d ) No notificar con carácter previo la ausencia del trabajo o no justificarla durante las dos siguientes jornadas laborales , y ello salvo imposibilidad de hacerlo .
Català: g ) Falta de respecte i consideració en matèria lleu als companys , subordinats , comandaments i públic així com les discussions i ordres donades amb descortesia , tot això dins de la jornada laboral .
Español: g ) Falta de respeto y consideración en materia leve a los compañeros , subordinados , mandos y público así como las discusiones y órdenes dadas con descortesía , todo ello dentro de la jornada laboral .
Català: i ) L ' ocupació del temps , materials , útils o eines de l ' empresa en qüestions alienes al treball i en benefici propi , sense que existeixi una autorització prèvia de l ' empresa .
Español: i ) El empleo del tiempo , materiales , útiles o herramientas de la empresa en cuestiones ajenas al trabajo y en beneficio propio , sin que exista una autorización previa de la empresa .
Català: c ) Més de tres faltes injustificades al treball en el període d ' un mes , més de sis faltes en el període de quatre mesos o més de dotze en el període d ' un any .
Español: c ) Más de tres faltas injustificadas al trabajo en el período de un mes , más de seis faltas en el período de cuatro meses o más de doce en el período de un año .
Català: d ) La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança , el furt i el robatori , tant a companys de treball , com a l ' empresa o a tercers , durant l ' acompliment del servei o als locals de l ' empresa .
Español: d ) La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza , el hurto y el robo , tanto a compañeros de trabajo , como a la empresa o a terceros , durante el desempeño del servicio o en los locales de la empresa .
Català: e ) Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en estris , màquines , instal · lacions , edificis , estris , documents , tant de l ' empresa com del client .
Español: e ) Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , tanto de la empresa como del cliente .
Català: g ) Fer feines per compte propi o d ' altri estant en situació d ' IT , sempre que aquestes feines dificultin la recuperació , impliquin un frau a l ' empresa o a la Seguretat Social o tinguin un caràcter lucratiu .
Español: g ) Realizar trabajos por cuenta propia o ajena estando en situación de IT , siempre que los mismos dificulten la recuperación , impliquen un fraude a la empresa o a la Seguridad Social o tengan un carácter lucrativo .
Català: Per a l ' aplicació de la potestat disciplinària i del règim sancionador previst al present Conveni , l ' empresa haurà d ' ajustar-se al procediment disciplinari que aquí s ' estableix i això per tal de garantir als treballadors els drets fonamentals recollits en els articles 24 i 25 de la Constitució espanyola .
Español: Para la aplicación de la potestad disciplinaria y del régimen sancionador previsto en el presente Convenio , la empresa deberá ajustarse al procedimiento disciplinario que aquí se establece y ello con el objeto de garantizar a los trabajadores los derechos fundamentales recogidos en los artículos 24 y 25 de la Constitución española .
Català: La facultat de formular descàrrecs per part de l ' inculpat , la possibilitat de proposar i realitzar la pràctica de les proves que el treballador cregui convenients per a la seva exculpació .
Español: La facultad de formular descargos por parte del inculpado , la posibilidad de proponer y realizar la práctica de las pruebas que el trabajador crea convenientes para su exculpación .
Català: Igualment i d ' acord amb el previst en l ' article 15.5 del conveni general del sector , l ' empresa haurà de donar trasllat de la sanció als representants dels treballadors perquè puguin emetre informe no vinculant en el termini de tres dies .
Español: Igualmente y de acuerdo con lo previsto en el artículo 15.5 del convenio general del sector , la empresa deberá dar traslado de la sanción a los representantes de los trabajadores para que puedan emitir informe no vinculante en el plazo de tres días .
Català: L ' incompliment de qualsevol dels tràmits previstos per al present procediment comportarà , de conformitat amb l ' article 115.1 d ) del text articulat de la Llei de procediment laboral , la nul · litat de ple dret de la sanció imposada .
Español: El incumplimiento de cualquiera de los trámites previstos para el presente procedimiento comportará , de conformidad con el artículo 115.1 d ) del texto articulado de la Ley de procedimiento laboral , la nulidad de pleno derecho de la sanción impuesta .
Català: a ) Cal atenir-se al que disposa el conveni general del sector i a l ' ordenança general de seguretat i higiene en el treball de 8 de novembre 31 / 1995 i la Llei de prevenció de riscs laborals , que són d ' obligada aplicació per l ' empresa amb la participació dels representants sindicals .
Español: a ) Se estará a lo dispuesto en el convenio general del sector y en la ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo de 8 de noviembre 31/ 1995 y la Ley de prevención de riesgos laborales , siendo de obligada aplicación por la empresa con la participación de los representantes sindicales .
Català: Els vehicles hauran d ' estats revisats amb periodicitat perquè estiguin en condicions de sortir en ruta , disposaran de barres protectores entre habitacles i carrega , extintor d ' incendis i elements protectors de cap i coll .
Español: Los vehículos deberán ser revisados con periodicidad para que estén en condiciones de salir en ruta , dispondrán de barras protectoras entre habitáculos y carga , extintor de incendios y elementos protectores de cabeza y cuello .
Català: Com a política de foment de l ' ocupació i per necessitats del mercat de treball al sector s ' estableix la jubilació forçosa als 65 anys d ' edat , llevat pacte individual en contrari , dels treballadors que tinguin cobert el període mínim legal de manca per obtenir-la .
Español: Como política de fomento del empleo y por necesidades del mercado de trabajo en el sector , se establece la jubilación forzosa a los sesenta y cinco años de edad , salvo pacto individual en contrario , de los trabajadores que tengan cubierto el periodo mínimo legal de carencia para obtenerla .
Català: La jubilació podrà sol · licitar-se als 64 anys , de conformitat amb el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , i s ' obliga l ' empresa , d ' acord amb el Reial decret esmentat a substituir el treballador que es jubila per un altre treballador en les condicions previstes en l ' esmentada disposició .
Español: La jubilación podrá solicitarse a los 64 años , de conformidad con el real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , obligándose la empresa , de acuerdo con el citado real decreto a sustituir al trabajador que se jubila por otro trabajador en las condiciones previstas en la referida disposición .
Català: Serà condició indispensable per a la percepció d ' aquesta gratificació trobar-se en situació d ' alta i amb una antiguitat mínima de 10 anys a l ' empresa i sis mesos abans de l ' acabament del contracte .
Español: Será condición indispensable para la percepción de esta gratificación el encontrarse en situación de alta y con una antigüedad mínima de 10 años en la empresa y seis meses antes de la finalización de la contrata .
Català: El treballador que meriti el citat ajut haurà d ' acreditar-lo per cada fill , en edat compresa entre els 3 i 16 anys , que es trobi matriculat i assisteixi al curs ja començat , mitjançant certificació que ha d ' estendre el corresponent centre escolar abans del 15 d ' octubre de cada any .
Español: El trabajador que devengue la citada ayuda deberá acreditarla por cada hijo , en edad comprendida entre los 3 y 16 años , que se halle matriculado y asistiendo al curso ya comenzado , mediante certificación que debe extender el correspondiente centro escolar antes del 15 de octubre de cada año .
Català: S ' estableix un ajut de caràcter especial per a aquells empleats amb fills disminuïts o minusvàlids que s ' abonarà el mes d ' octubre i la justificació del qual haurà de produir-se abans del 30 de setembre .
Español: Se establece una ayuda de carácter especial para aquellos empleados con hijos disminuidos o minusválidos que se abonará en el mes de octubre y cuya justificación deberá producirse antes del 30 de septiembre .
Català: La quantitat serà de 348,59 euros . ~ ~ ~ L ' empleat haurà d ' acreditar la situació de minusvalidesa o disminució mitjançant la certificació mèdica o la certificació d ' assistència estesa pel corresponent centre especial de pedagogia .
Español: La cantidad será de 348,59 euros el empleado deberán acreditar la situación de minusvalidez o disminución mediante certificación médica o certificación de asistencia extendida por el correspondiente centro especial de pedagogía .
Català: Atesa la naturalesa del conveni , les futures disposicions legals o convencionals que impliquin variació econòmica en tots o qualsevol dels conceptes retributius existents tindran únicament eficàcia si , globalment considerats , i en còmput anual , superen el nivell total d ' aquest , llevat els plus de distància i transport i de conveni .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del convenio , las disposiciones legales o convencionales futuras que impliquen variación económica en todos o cualquiera de los conceptos retributivos existentes únicamente tendrán eficacia si , globalmente considerados , y en cómputo anual , superan el nivel total de éste , salvo los pluses de distancia y transporte y de convenio .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni són absorbibles per qualsevol millora que les empreses hagin concedit als seus treballadors a partir de l ' 1 d ' octubre de 1999 , formant un tot orgànic i individual , i als efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment i en còmput anual .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio son absorbibles por cualquier mejora que las empresas hayan concedido a sus trabajadores a partir del 1 de octubre de 1999 , formando un todo orgánico e individual , y a los efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente y en cómputo anual .
Català: Sens perjudici de l ' establert al paràgraf anterior , els plus de distància i transport i de conveni només seran compensables pels que , de la seva naturalesa , han regit en la data de la seva entrada en vigor .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior , los pluses de distancia y transporte y de convenio sólo serán compensables por los que , de su naturaleza , estuvieran rigiendo en la fecha de su entrada en vigor .
Català: ; C : Plus conveni : D : Plus distància : ; T : Total mes ; E : Pagues extres ; A : Total anual : B : Trienni ; G : Plus dia descans ; F : Plus festiu ; H : Hores extres
Español: ; C : Plus convenio : D : Plus distancia : ; T : Total mes ; E : Pagas extras ; A : Total anual : B : Trienio ; G : Plus día descanso ; F : Plus festivo ; H : Horas extras
Català: Que es doni publicitat a l ' acceptació de la cessió gratuïta de domini d ' una finca de 15.127 m2 de superfície situada al terme municipal de Corbera de Llobregat , oferta per l ' Ajuntament del mateix municipi , amb destinació a institut d ' ensenyament secundari , que es va atorgar mitjançant escriptura de segregació i cessió autoritzada pel senyor José Javier Cuevas Castaño , notari de Barcelona , amb data 4 de novembre de 2003 , núm .
Español: Que se dé publicidad a la aceptación de la cesión gratuita de dominio de una finca de 15.127 m2 de superficie situada en el término municipal de Corbera de Llobregat , ofrecida por el Ayuntamiento del mismo municipio , con destino a instituto de educación secundaria , y que se otorgó mediante escritura de segregación y cesión autorizada por el señor José Javier Cuevas Castaño , notario de Barcelona , con fecha 4 de noviembre de 2003 , núm .
Català: 3100 del seu protocol que , segons aquest document públic , consta inscrita la major finca de la qual se segrega la finca objecte de cessió al Registre de la propietat de Sant Vicenç dels Horts núm .
Español: 3100 de su protocolo que , según este documento público , consta inscrita la mayor finca de la que se segrega la finca objeto de cesión en el Registro de la propiedad de Sant Vicenç dels Horts núm .
Català: En compliment del que disposen l ' article 13.2 del Decret legislatiu 1 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , i el punt 6 de l ' Acord de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics de la Generalitat de 16 de setembre de 2003 ,
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 13.2 del Decreto legislativo 1/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , y el punto 6 del Acuerdo de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de la Generalidad de 16 de septiembre de 2003 ,
Català: 14 , avui carrer de la Riba , anomenada " Era d ' en Antonet " , del terme municipal de Llavorsí , que es va atorgar mitjançant escriptura de compravenda autoritzada pel senyor José Javier Cuevas Castaño , notari de Barcelona , amb data 2 d ' octubre de 2003 , núm .
Español: 14 , hoy calle de la Riba , denominada " Era d'en Antonet " , del término municipal de Llavorsí , que se otorgó mediante escritura de compraventa autorizada por el señor José Javier Cuevas Castaño , notario de Barcelona , con fecha 2 de octubre de 2003 , núm .
Català: 2758 del seu protocol , que consta inscrita al Registre de la propietat de Sort , al tom 788 , llibre 29 de Llavorsí , foli 141 , finca 838 , i que li correspon el núm .
Español: 2758 de su protocolo , que consta inscrita en el Registro de la propiedad de Sort , en el tomo 788 , libro 29 de Llavorsí , folio 141 , finca 838 , y que le corresponde el núm .
Català: Que es doni publicitat a l ' acceptació de la cessió gratuïta de domini d ' una finca de 1.912 m2 de superfície situada en el sector P-2 Les Torres , del terme municipal de Sant Celoni , oferta per l ' Ajuntament del mateix municipi , amb destinació a comissaria de la policia de la Generalitat-mossos d ' esquadra , que es va atorgar mitjançant escriptures de segregació i cessió de terreny i d ' acceptació de cessió autoritzada pels senyors Elena Turiel Ibáñez i José Javier Cuevas Castaño , notaris de Sant Celoni i Barcelona , respectivament , amb dates 19 de maig de 2003 i 4 de novembre de 2003 , núm .
Español: Que se dé publicidad a la aceptación de la cesión gratuita de dominio de una finca de 1.912 m2 de superficie situada en el sector P-2 Les Torres , del término municipal de Sant Celoni , ofrecida por el Ayuntamiento del mismo municipio , con destino a comisaría de la policía de la Generalidad-mozos de escuadra , y que se otorgó mediante escrituras de segregación y cesión de terreno y aceptación de cesión autorizadas por los señores Elena Turiel Ibáñez y José Javier Cuevas Castaño , notarios de Sant Celoni i Barcelona , respectivamente , con fechas 19 de mayo de 2003 y 4 de noviembre de 2003 , núm .
Català: 626 i 3101 dels seus respectius protocols que , segons aquest document públic , consta inscrita la major finca de la qual se segrega la finca objecte de cessió al Registre de la propietat de Sant Celoni , al tom 1749 , llibre 194 de Sant Celoni , foli 222 , finca 10.797 , i que li correspon el núm .
Español: 626 y 3101 de sus respectivos protocolos que , según este documento público , consta inscrita la mayor finca de la que se segrega la finca objeto de cesión en el Registro de la propiedad de Sant Celoni , en el tomo 1749 , libro 194 de Sant Celoni , folio 222 , finca 10.797 , y que le corresponde el núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ediciones Reunidas , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 11 de juliol de 2003 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ediciones Reunidas , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de julio de 2003 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ediciones Reunidas , SA , per als anys 2002-2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ediciones Reunidas , SA , para los años 2002-2004 ( código de convenio núm .
Català: Es regiran pel present Conveni tots els treballadors fixos i temporals que prestin serveis als centres de treball d ' Ediciones Reunidas , SA sigui quina sigui la seva categoria laboral .
Español: Se regirán por el presente Convenio todos los trabajadores fijos y temporales que presten servicios en los centros de trabajo de Ediciones Reunidas SA cualquiera que sea su categoría laboral .
Català: En cas que no existeixi denúncia per part de les parts amb l ' antelació mínima referida , es considerarà el Conveni prorrogat en els seus propis termes d ' any en any .
Español: En el caso de no mediar dicha denuncia por cualquiera de las partes con la antelación mínima referida , se considerará el Convenio prorrogado en sus propios términos de año en año .
Català: Si les negociacions es prolonguessin un temps que excedís la vigència del Conveni , s ' entendrà aquest prorrogat provisionalment fins que s ' acabi la negociació del Conveni següent , sense perjudici que el nou Conveni tingui obligatòriament efectes retroactius en cas que les esmentades negociacions sobrepassessin els terminis previstos .
Español: Si las deliberaciones se prolongaran por plazo que excediera de la vigencia del Convenio , se entenderá éste prorrogado provisionalmente hasta finalizar la negociación del Convenio siguiente , sin perjuicio de que el nuevo Convenio tenga obligatoriamente efectos retroactivos en el caso de que las negociaciones mencionadas sobrepasaran los plazos previstos .
Català: Es respectaran totes les situacions personals que amb caràcter global excedeixin el Conveni i es mantindran estrictament " ad personam " quan , examinades en conjunt , resultin més beneficioses per al treballador , i mai podran ser compensades ni absorbibles .
Español: Se respetarán todas aquellas situaciones personales que con carácter global excedan del Convenio , manteniéndose estrictamente « ad personam » cuando , examinadas en su conjunto , resulten más beneficiosas para el trabajador , y nunca podrán ser compensables ni absorbibles .
Català: Tota persona que sigui admesa per treballar a Ediciones Reunidas , SA firmarà un contracte de treball on es recullin els requisits exigits per la Llei per als contractes escrits .
Español: Toda persona que sea admitida para trabajar en Ediciones Reunidas SA firmará un contrato de trabajo en donde se recojan los requisitos exigidos por la Ley para los contratos escritos .
Català: En cas de vacant d ' algun lloc de treball fix , sigui quina sigui la causa de la vacant , aquesta s ' haurà de cobrir en el termini màxim de 2 mesos .
Español: En caso de vacante de algún puesto de trabajo fijo , sea cual fuere la causa de la vacante , ésta deberá cubrirse en el plazo máximo de dos meses .
Català: c ) A cada àrea o secció tindrà preferència per ocupar una vacant el treballador més antic que estigués subjecte a una mesura de contractació temporal , sempre que reuneixi les condicions adequades per al lloc .
Español: c ) En cada área o sección tendrá preferencia para ocupar una vacante el trabajador más antiguo que estuviera sujeto a una medida de contratación temporal , siempre y cuando reúna las condiciones adecuadas para el puesto .
Català: Es podrà concertar per escrit un període de prova que , en cap cas , podrà excedir els 6 mesos per a les categories superiors a cap de secció , incloent-hi aquesta , i 3 mesos per a les categories inferiors a la de cap de secció .
Español: Podrá concertarse por escrito un período de prueba que , en ningún caso , podrá exceder de 6 meses para las categorías superiores a jefe de sección , ésta inclusive , y de 3 meses para las categorías inferiores a la de jefe de sección .
Català: Durant el període de prova , el treballador tindrà tots els drets i obligacions corresponents a la seva categoria laboral com si fos de la plantilla , excepte els derivats de la resolució laboral , que es podrà produir unilateralment a instàncies de qualsevol de les parts durant el transcurs d ' aquest .
Español: Durante el período de prueba , el trabajador tendrá todos los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría laboral como si fuera de plantilla excepto los derivados de la resolución laboral , que podrá producirse unilateralmente a instancias de cualquiera de las partes durante su transcurso .
Català: De conformitat amb la Llei sobre drets d ' informació als representants dels treballadors en matèria de contractació , l ' empresa facilitarà als representants legals dels treballadors una còpia bàsica dels contractes , que ha de formalitzar per escrit en un termini no superior a 10 dies des de la formalització d ' aquests .
Español: De conformidad con la Ley sobre derechos de información a los representantes de los trabajadores en materia de contratación , la empresa facilitará a los representantes legales de los trabajadores copia básica de los contratos que debe formalizar por escrito , en un plazo no superior a 10 días desde la formalización del mismo .
Català: En cas que s ' editi una nova publicació , l ' empresa estarà obligada a dotar-la de la plantilla necessària i no podrà comptar amb les plantilles de les revistes existents en aquell moment , llevat d ' acord entre les 2 parts , i sempre dins de la jornada laboral establerta .
Español: En caso de que se edite una nueva publicación , la empresa estará obligada a dotarla de la plantilla necesaria y no podrá contar con las plantillas de las revistas existentes en ese momento , salvo acuerdo de ambas partes , y siempre dentro de la jornada laboral establecida .
Català: En tot cas , en les àrees que en poguessin quedar afectades i on això pogués suposar un augment de feina , seria preceptiva una negociació prèvia amb el Comitè d ' Empresa i els treballadors afectats .
Español: En cualquier caso , en aquellas áreas que se vieran afectadas y donde esto pudiera suponer un aumento de trabajo , sería preceptivo una negociación previa con el Comité de Empresa y los trabajadores afectados .
Català: b ) Gaudir de l ' oportú permís no remunerable de formació o perfeccionament professional , amb reserva del lloc de treball per un període màxim de 2 mesos .
Español: b ) Disfrutar del oportuno permiso no remunerable de formación o perfeccionamiento profesional , con reserva del puesto de trabajo por un periodo máximo de dos meses .
Català: Per exercitar qualsevol d ' aquests drets , serà requisit indispensable que l ' interessat justifiqui prèviament la concurrència de les circumstàncies que atorguen el dret invocat .
Español: Para ejercitar cualquiera de estos derechos , será requisito indispensable que el interesado justifique previamente la concurrencia de las circunstancias que confieren el derecho invocado .
Català: S ' haurà de consultar amb antelació al Comitè d ' Empresa qualsevol projecte d ' introducció de noves tecnologies que pugui modificar les condicions de treball de la plantilla .
Español: Deberá consultarse con antelación al Comité de Empresa cualquier proyecto de introducción de nuevas tecnologías que pueda modificar las condiciones de trabajo de la plantilla .
Català: En cas que un punt de treball quedi afectat per modificacions tecnològiques , la Direcció de l ' empresa oferirà als treballadors que l ' ocupen un curs de formació durant el temps indispensable perquè s ' adaptin a les noves tecnologies que en cap cas tindrà una durada de més de 6 mesos .
Español: En el caso de que un puesto de trabajo se vea afectado por modificaciones tecnológicas , la Dirección de la empresa ofrecerá a los trabajadores que lo ocupan un curso de formación por el tiempo indispensable para su adaptación a las nuevas tecnologías , que en ningún caso tendrá una duración mayor de 6 meses .
Català: Són treballadors temporals per circumstàncies de la producció els contractats per realitzar una activitat excepcional o esporàdica , per un termini que no excedeixi 1 any .
Español: Son trabajadores temporales por circunstancias de la producción aquellos contratados para realizar una actividad excepcional o esporádica , por un plazo que no exceda de 1 año .
Català: Si a l ' acabament d ' aquest període no s ' haguessin cobert les necessitats temporals per a les quals se ' ls va contractar , adquiriran la condició de fixos de plantilla amb efecte des del començament del primer contracte .
Español: Si al término de este período no se hubiesen cubierto las necesidades temporales para las cuales fue contratado , adquirirá la condición de fijo de plantilla con efecto desde el comienzo del primer contrato .
Català: Quan un treballador hagués cobert el període complet de contractació temporal , l ' Empresa no podrà contractar un nou treballador temporal per portar a terme la mateixa activitat que realitzava l ' anterior fins que no hagin passat 3 mesos .
Español: Cuando un trabajador hubiese cubierto el período completo de contratación temporal , la empresa no podrá contratar a otro nuevo trabajador temporal para realizar la misma actividad que venía realizando el trabajador anterior hasta transcurridos 3 meses .
Català: Si el treballador absent no es reintegrés en el termini corresponent o la reintegració li fos impossible , l ' interí adquirirà la condició de treballador fix si reuneix les condicions adequades per al lloc .
Español: Si el trabajador ausente no se reintegrase en el plazo correspondiente o el reintegro le viniera imposible , el interino adquirirá la condición de trabajador fijo si reúne las condiciones adecuadas para el puesto .
Català: Els que tinguessin una titulació universitària o de formació professional , dins dels 4 anys immediatament posteriors a l ' acabament dels estudis , podran concertar un contracte de treball en pràctiques per tal de perfeccionar els seus coneixements i adequar-los al nivell d ' estudis cursats .
Español: Quienes estuviesen en posesión de una titulación universitaria o de formación profesional , dentro de los 4 años inmediatamente posteriores a la terminación de los estudios , podrán concertar un contrato de trabajo en prácticas a fin de perfeccionar sus conocimientos y adecuarlos al nivel de estudios cursados .
Català: El contracte de treball en pràctiques es formalitzarà sempre per escrit i expressarà la titulació del treballador , condicions de treball , durada i objectiu de les pràctiques .
Español: El contrato de trabajo en prácticas se formalizará siempre por escrito y expresará la titulación del trabajador , condiciones de trabajo , duración y objeto de las prácticas .
Català: A l ' acabament del contracte en pràctiques , l ' Empresa expedirà un certificat en el qual consti la durada d ' aquest , les característiques de les pràctiques efectuades , així com el grau assolit .
Español: A la finalización del contrato en prácticas , la Empresa expedirá un certificado en el que conste la duración del mismo , características de las prácticas efectuadas , así como el grado alcanzado .
Català: L ' empresa confeccionarà anualment el mes de gener i facilitarà als representants dels treballadors la plantilla o escalafó , que no tindrà cap efecte contrari a la situació i els drets adquirits per cadascun dels treballadors que formin part de l ' empresa .
Español: La empresa confeccionará anualmente en el mes de enero , y facilitará a los representantes de los trabajadores , la plantilla o escalafón , que no tendrá efecto alguno contrario a la situación y derechos adquiridos por cada uno de los trabajadores que formen parte de la empresa .
Català: Aquesta plantilla contindrà les dades següents : nom i cognoms , data de naixement , data d ' ingrés a l ' empresa , categoria professional , departament o secció i data de l ' últim nomenament o promoció .
Español: Dicha plantilla contendrá los siguientes datos : nombre y apellidos , fecha de nacimiento , fecha de ingreso en la Empresa , categoría profesional , departamento o sección y fecha del último nombramiento o promoción .
Català: Quan , per necessitats econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció degudament justificades , l ' empresa pretengui el trasllat d ' un grup de treballadors o de la totalitat de la plantilla , aquest s ' efectuarà després d ' un acord satisfactori per a totes 2 parts entre l ' empresa i el treballador .
Español: Cuando por necesidades económicas , técnicas , organizativas o de producción debidamente justificadas la empresa pretenda el traslado de un grupo de trabajadores o de la totalidad de la plantilla , el traslado se efectuará tras un acuerdo satisfactorio para ambas partes entre la empresa y el trabajador .
Català: Qualsevol treballador que vulgui canviar de departament o de funció professional dins del seu departament , ho haurà de comunicar per escrit a la Direcció de l ' empresa , detallant el lloc al qual vol accedir i el nivell de formació i coneixements que té .
Español: Cualquier trabajador que desee cambiar de departamento , o de función profesional dentro de su departamento , deberá comunicarlo por escrito a la Dirección de la empresa , detallando el puesto al que desea acceder y el nivel de formación y conocimientos que posee .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni podran realitzar feines de la categoria immediata superior en casos excepcionals de necessitat peremptòria o bé per substituir altres treballadors en situació d ' IT , vacances , llicències o excedències .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio podrán realizar trabajos de la categoría inmediata superior bien en casos excepcionales de necesidad perentoria , bien para sustituir a otros trabajadores en situación de IT , vacaciones , licencias o excedencias .
Català: La durada d ' aquestes feines no podrà superar un període de 6 mesos , excepte en el cas de substitució per IT per malaltia o accident , en què podran tenir una durada igual que la del període de la baixa .
Español: La duración de estos trabajos no podrá superar un período de seis meses salvo en el caso de sustitución por IT por enfermedad o accidente , cuando podrán tener una duración igual a la del período de la baja .