Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tmtrans Servicios Logísticos , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de desembre de 2005 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tmtrans Servicios Logísticos , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de diciembre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tmtrans Servicios Logísticos , SL , per als anys 2005-2008 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tmtrans Servicios Logísticos , SL para los años 2005-2008 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu té com a finalitat regular les relacions de treball que es donin entre l ' empresa Tmtrans Servicios Logísticos , SL , i els treballadors d ' aquesta .
Español: El presente Convenio colectivo tiene como finalidad regular las relaciones de trabajo que se produzcan entre la empresa Tmtrans Servicios Logísticos SL y los trabajadores de la misma .
Català: La societat té per objecte la prestació de tota mena de serveis relacionats amb la gestió , l ' aprovisionament i la manipulació en processos industrials globals que permetin ser separats de l ' activitat principal de les companyies i gestionats amb autonomia .
Español: La sociedad tiene por objeto la prestación de todo tipo de servicios relacionados con la gestión , aprovisionamiento y manipulación en procesos industriales globales que permitan ser separados de la actividad principal de las compañías y gestionados con autonomía .
Català: El Conveni afecta tot el personal que l ' empresa Tmtrans Servicios Logísticos , SL , té en els diferents serveis i centres de treball , actuals o futurs , de la província de Barcelona compresos en l ' àmbit funcional d ' aquest .
Español: El Convenio afecta a todo el personal que la empresa Tmtrans Servicios Logísticos SL tenga en los diferentes servicios y centros de trabajo , actuales o de futuro , de la provincia de Barcelona comprendidos en el ámbito funcional de éste .
Català: Les condicions de treball que es regulen en el present Conveni afecten tot el personal que comprèn la plantilla de Tmtrans Servicios Logísticos , SL , inclosos en els àmbits anteriors , tant fixos , fixos discontinus com temporals , que prestin els seus serveis per compte i sota la dependència de l ' empresa .
Español: Las condiciones de trabajo que se regulen en el presente Convenio afectan a todo el personal que comprende la plantilla de Tmtrans Servicios Logísticos SL incluidos en los ámbitos anteriores , tanto fijos , fijos discontinuos o temporales , que presten sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa .
Català: El present Conveni entra en vigor , a tots els efectes i amb caràcter retroactiu , el dia 1 de gener de 2005 , independentment de la data de publicació .
Español: El presente Convenio entra en vigor , a todos los efectos y con carácter retroactivo , el día 1 de enero de 2005 , independientemente de la fecha de publicación .
Català: La seva durada serà de 4 anys i finalitzarà el 31 de desembre de l ' any 2008 , quedant prorrogat íntegrament d ' any en any fins a la seva substitució per un altre del mateix àmbit i eficàcia .
Español: Su duración será de 4 años por lo que finalizará el 31 de diciembre del año 2008 , quedando prorrogado íntegramente de año en año hasta su sustitución por otro del mismo ámbito y eficacia .
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2005 és superior a un 3,5 % , la diferència servirà de base de càlcul per als increments salarials de l ' any 2006 , si bé no generarà pagament de retards .
Español: Si el IPC real del año 2005 es superior a un 3,5 % , la diferencia servirá de base de cálculo para los incrementos salariales del año 2006 , si bien no generará pago de atrasos .
Català: A partir de l ' 1 de gener de l ' any 2006 , mitjançant la Comissió Paritària , les taules , pagues extraordinàries , annexos i valors reflectits en el present Conveni s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any , més 0,5 punts .
Español: A partir del 1 de enero del año 2006 , mediante la Comisión Paritaria , las tablas , pagas extraordinarias , anexos y valores reflejados en el presente Convenio , se incrementarán en el porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado para ese año , más 0,5 puntos .
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2006 és superior al previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència servirà de base de càlcul per als increments salarials de l ' any 2007 , si bé no generarà pagament de retards .
Español: Si el IPC real del año 2006 es superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia servirá de base de cálculo para los incrementos salariales del año 2007 , si bien no generará pago de atrasos .
Català: A partir de l ' 1 de gener de l ' any 2007 , mitjançant la Comissió Paritària , les taules , pagues extraordinàries , annexos i valors reflectits en el present Conveni s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any , més 0,5 punts .
Español: A partir del 1 de enero del año 2007 , mediante la Comisión Paritaria , las tablas , pagas extraordinarias , anexos y valores reflejados en el presente Convenio , se incrementarán en el porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado para ese año más 0,5 puntos .
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2007 és superior al previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència servirà de base de càlcul per als increments salarials de l ' any 2008 , si bé no generarà pagament de retards .
Español: Si el IPC real del año 2007 es superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia servirá de base de cálculo para los incrementos salariales del año 2008 , si bien no generará pago de atrasos .
Català: A partir de l ' 1 de gener de l ' any 2008 , mitjançant la Comissió Paritària , les taules , pagues extraordinàries , annexos i valors reflectits en el present Conveni s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any , més 0,5 punts .
Español: A partir del 1 de enero del año 2008 , mediante la Comisión Paritaria , las tablas , pagas extraordinarias , anexos y valores reflejados en el presente Convenio , se incrementarán en el porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado para ese año más 0,5 puntos .
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2008 és superior al previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència servirà de base de càlcul per als increments salarials que hagin de negociar-se per a l ' any 2009 , si bé no generarà pagament de retards .
Español: Si el IPC real del año 2008 es superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia servirá de base de cálculo para los incrementos salariales que hayan de negociarse para el año 2009 , si bien no generará pago de atrasos .
Català: La denúncia , amb proposta d ' iniciació , revisió o pròrroga , haurà d ' efectuar-se de manera expressa amb una antelació de 3 mesos a la data del seu venciment .
Español: La denuncia con propuesta de iniciación , revisión o prórroga deberá efectuarse de manera expresa con una antelación de 3 meses a la fecha de su vencimiento .
Català: Si finalitzat el terme de vigència del Conveni se sol · licita la rescissió , es mantindrà el règim establert en aquest fins que les parts afectades es regeixin per un nou Conveni , independentment de les facultats que la llei reserva a l ' autoritat laboral .
Español: Si finalizado el término de vigencia del Convenio se solicita la rescisión , se mantendrá el régimen establecido en éste hasta que las partes afectadas se rijan por un nuevo Convenio , independientemente de las facultades que la ley reserva a la autoridad laboral .
Català: La Comissió negociadora d ' un nou Conveni haurà de constituir-se al cap d ' 1 mes a partir de la recepció de la comunicació , que la part denunciant del Conveni ha d ' acompanyar amb un projecte sobre els motius de la denúncia i els termes que s ' han de deliberar .
Español: La Comisión negociadora de un nuevo Convenio deberá constituirse en el termino de 1 mes a partir de la recepción de la comunicación , que la parte denunciante del Convenio ha de acompañar con un proyecto sobre los motivos de la denuncia y los términos que se han de deliberar .
Català: Únicament en el supòsit que la jurisdicció laboral declarés nul · la alguna de les clàusules integrants del present Conveni i no el desvirtuï en la seva essència , s ' estableix expressament que el Conveni seguirà vigent en tot aquell contingut que no resulti afectat per l ' esmentada nul · litat .
Español: Únicamente en el supuesto que la jurisdicción laboral declarase nula alguna de las cláusulas integrantes del presente Convenio y no lo desvirtúe en su esencia , se establece expresamente que el Convenio seguirá vigente en todo aquel contenido que no resulte afecto a dicha nulidad .
Català: En aquest cas la Comissió paritària es reunirà en el termini màxim d ' un mes per efectuar l ' elaboració d ' un nou redactat substitutiu de l ' anul · lat .
Español: En dicho caso la Comisión Paritaria se reunirá en el plazo máximo de 1 mes para efectuar la elaboración de un nuevo redactado sustitutivo del anulado .
Català: En matèria de compensació , regeix el que estableixen les normes legals d ' aplicació , és a dir , es podran compensar els salaris que en el seu conjunt i còmput anual siguin més favorables per als treballadors que els fixats en l ' ordre normatiu .
Español: En materia de compensación rige lo que establecen las normas legales de aplicación , es decir , se podrán compensar los salarios que en su conjunto y cómputo anual sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo .
Català: Per vigilar el contingut i la correcta aplicació del present Conveni , així com interpretar-lo quan procedeixi , es crea una Comissió Paritària formada per 3 representants dels treballadors i 3 de l ' empresa , els quals triaran entre ells un president i un secretari .
Español: Para vigilar el contenido y correcta aplicación del presente Convenio , así como interpretarlo cuando proceda , se crea una Comisión Paritaria formada por 3 representantes de los trabajadores y 3 de la empresa , los cuales elegirán entre ellos a un presidente y un secretario .
Català: Les parts donaran coneixement a la Comissió Paritària de tots els dubtes , discrepàncies o conflictes que poguessin produir-se com a conseqüència de la interpretació i aplicació del Conveni
Español: Las partes darán conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas , discrepancias o conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio
Català: En qualsevol cas , si no s ' arriba a un acord entre les parts en el si de la Comissió , podran sotmetre les seves diferències al Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya , constituït en virtut de l ' Acord interprofessional de Catalunya , subscrit per Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT en data 7 de novembre de 1990 .
Español: En cualquier caso , de no llegarse a un acuerdo entre las partes en el seno de la Comisión , podrán someter sus diferencias al Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña , constituido en virtud del Acuerdo interprofesional de Cataluña , suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los Sindicatos CCOO y UGT en fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: Sense perjudici de les competències dels representants dels treballadors , l ' organització del treball , d ' acord amb el que preveu aquest Conveni i la legislació vigent , correspon exclusivament a la Direcció de l ' empresa , que la portarà a terme a través de l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització econòmica i tècnica , direcció i control del treball i de les ordres necessàries per a la realització de les activitats laborals corresponents .
Español: Sin perjuicio de las competencias de los representantes de los trabajadores , la organización del trabajo , con arreglo a lo previsto en este Convenio y a la legislación vigente , corresponde exclusivamente a la Dirección de la empresa , quien la llevará a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica , dirección y control del trabajo y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes .
Català: d ) Exigir la vigilància , la prudència , la neteja i l ' atenció de les màquines , eines , materials , roba i altres elements encomanats dins la responsabilitat atribuïda i que són necessaris per a la prestació de serveis .
Español: d ) Exigir la vigilancia , prudencia , limpieza y atención de las máquinas , herramientas , materiales , ropa y otros elementos encomendados dentro de la responsabilidad atribuida y que son necesarios para la prestación de servicios .
Català: Els treballadors tenen dret que se ' ls doni feina efectiva d ' acord amb la seva categoria professional , amb les excepcions previstes en l ' Estatut dels treballadors ; a la formació professional en el treball ; a no ser discriminats per raons de sexe , estat civil , edat , condició social , idees religioses o polítiques , afiliació o no a un sindicat ; a la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i consideració deguda a la seva dignitat ; a la percepció puntual de la remuneració pactada i a l ' exercici individual de les accions derivades del seu contracte de treball .
Español: Los trabajadores tienen derecho a que se les dé trabajo efectivo de acuerdo con su categoría profesional , con las excepciones previstas en el Estatuto de los trabajadores ; a la formación profesional en el trabajo ; a no ser discriminados por razones de sexo , estado civil , edad , condición social , ideas religiosas o políticas , afiliación o no a un sindicato ; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y consideración debida a su dignidad ; a la percepción puntual de la remuneración pactada y al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo .
Català: Els treballadors tenen com a deures bàsics complir amb les obligacions del seu lloc de treball , de conformitat amb les regles de la bona fe i la diligència ; observar les mesures de seguretat i higiene que s ' adoptin , complir les ordres i instruccions de l ' empresari en l ' exercici regular de les seves facultats directives , no concórrer amb l ' activitat de l ' empresa i contribuir a la millora de la productivitat .
Español: Los trabajadores tienen como deberes básicos el cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo , de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia ; observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten , cumplir las ordenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas , no concurrir con la actividad de la empresa y contribuir a la mejora de la productividad .
Català: El treballador ha de tenir cura dels útils , eines , equip , vestuari i màquines que li confiïn per al desenvolupament de la seva feina , mantenint-los en perfecte estat de conservació i neteja i donant compte a l ' empresari o els seus representants de les faltes o defectes que pogués haver-hi , perquè en prenguin coneixement i possible esmena amb la pretensió de mantenir la qualitat del servei .
Español: El trabajador cuidará de los útiles , herramientas , equipo , vestuario y máquinas que le confíen para el desarrollo de su trabajo , manteniéndolos en perfecto estado de conservación y limpieza y dando cuenta al empresario o sus representantes de las faltas o defectos que pudiera haber en los mismos , para su conocimiento y posible subsanación con la pretensión de mantener la calidad del servicio .
Català: El caràcter confidencial de la prestació del servei fa exigible que els treballadors subjectes a aquest Conveni col · lectiu mantinguin amb especial rigor els secrets en relació a l ' explotació i els negocis de la seva empresa i d ' aquelles en què prestin els seus serveis .
Español: El carácter confidencial de la prestación del servicio hace exigible que los trabajadores sujetos a este Convenio colectivo mantengan con especial rigor los secretos a la explotación y negocios de su empresa y de aquellas en las que presten sus servicios .
Català: Les categories descrites en els grups professionals esmentats en el present Conveni són merament enunciatives i no comporten l ' obligació de tenir coberts tots els càrrecs possibles si la necessitat i el volum de l ' empresa no els requereix .
Español: Las categorías descritas en los grupos profesionales mencionados en el presente Convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener cubiertos todos los cargos posibles si la necesidad y volumen de la empresa no lo requiere .
Català: Coneixements : Factor per a la valoració del qual haurà de tenir-se en compte , a més a més de la formació bàsica necessària per poder complir correctament la comesa , el grau de coneixement i experiència adquirits , així com la dificultat en l ' adquisició d ' aquests coneixements o experiències .
Español: Conocimientos : Factor para cuya valoración deberá tenerse en cuenta , además de la formación básica necesaria para poder cumplir correctamente el cometido , el grado de conocimiento y experiencia adquiridos , así como la dificultad en la adquisición de dichos conocimientos o experiencias .
Català: Responsabilitat : Factor per a la valoració del qual haurà de tenir-se en compte tant el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , com el grau d ' influència sobre els resultats i la importància de les conseqüències de la gestió .
Español: Responsabilidad : Factor para cuya valoración deberá tenerse en cuenta tanto el grado de autonomía de acción del titular de la función , como el grado de influencia sobre los resultados e importancia de las consecuencias de la gestión .
Català: Comandament : Factor per a la valoració del qual haurà de tenir-se en compte el grau de supervisió i ordenació de tasques , la capacitat d ' interrelació , la natura dels col · lectius i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: Mando : Factor para cuya valoración deberá tenerse en cuenta el grado de supervisión y ordenación de tareas , la capacidad de interrelación , naturaleza del colectivos y el numero de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: Complexitat : Factor la valoració del qual estarà en funció del major o menor nombre , així com del major o menor grau d ' integració de la resta dels factors en la tasca o lloc encomanat .
Español: Complejidad : Factor cuya valoración estará en función del mayor o menor numero , así como del mayor o menor grado de integración del resto de los factores en la tarea o puesto encomendado .
Català: Per adequar-se a les realitats de les activitats que es presten , i pretenent amb això contribuir a la competitivitat de l ' empresa i a la millora de l ' ocupació , es convé establir que el personal que presti els seus serveis a l ' empresa ha d ' integrar-se en 5 grups .
Español: Para adecuarse a las realidades de las actividades que se prestan , y pretendiendo con ello contribuir a la competitividad de la empresa y a la mejora del empleo , se conviene en establecer que el personal que preste sus servicios en la empresa debe integrarse en 5 grupos .
Català: Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política de l ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització conforme al programa establert dins la política adoptada ; l ' establiment i el manteniment d ' estructures productives de suport i el desenvolupament de la política industrial , financera o comercial ; prenen decisions o participen en la seva elaboració , exerceixen lloc de direcció o d ' execució dels mateixos nivells en els departaments , divisions , etc . , en què s ' estructura l ' empresa , i corresponen sempre a la particular ordenació de cadascuna .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de la organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido a la política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas de apoyo y el desarrollo de la política industrial , financiera o comercial , toman decisiones o participan en su elaboración , desempeñan puesto de dirección o de ejecución de los mismos niveles en los departamentos , divisiones , etc. , en que se estructura la empresa y corresponden siempre a la particular ordenación de cada una .
Català: a ) Director general : és qui amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i la responsabilitat de l ' empresa , programant i controlant el treball en totes les seves fases .
Español: a ) Director General : quien con titulo adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de la empresa , programando y controlando el trabajo en todas sus fases .
Català: b ) Directors d ' àrea : és qui amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions en el seu més ampli sentit i planifica , programa i controla l ' administració de l ' empresa en l ' àmbit de la seva àrea .
Español: b ) Directores de área : es quien con titulo adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones en su más amplio sentido y planifica , programa y controla la administración de la empresa en el ámbito de su área .
Català: c ) Enginyers i llicenciats : són els qui , proveïts o no de poders limitats , estan encarregats o tenen la responsabilitat directa d ' una àrea de l ' empresa a la qual imprimeixen unitat .
Español: c ) Ingenieros y licenciados : es el que , provisto o no de poderes limitados , esta encargado o tiene la responsabilidad directa , de un área de la empresa a la que imprime unidad .
Català: Són aquells treballadors que realitzen tasques amb contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitjana .
Español: Son aquellos trabajadores que realizan tareas con contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica medias .
Català: Realitzen funcions que comporten la integració , la coordinació i la supervisió de tasques homogènies , realitzades per un conjunt de col · laboradors , dins un àmbit o àrea concrets .
Español: Realizan funciones que suponen la integración , coordinación y supervisión de tareas homogéneas , realizadas por un conjunto de colaboradores , dentro de un ámbito o área concreta .
Català: a ) Director de projecte : és qui , amb titulació adequada o àmplia preparació teòrico-pràctica , assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions en el seu sentit més ampli , i planifica , programa i controla l ' administració del projecte al qual està assignat .
Español: d ) Director de proyecto : es quien , con titulo adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las funciones en su más amplio sentido , y planifica , programa y controla la administración del proyecto al cual esta asignado .
Català: b ) Delegat de zona : és qui , amb títol adequat o àmplia preparació teòrico-pràctica , assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions en el seu sentit més ampli , i planifica , programa i controla l ' administració en l ' àmbit de la seva zona geogràfica .
Español: e ) Delegado de zona : es quien , con titulo adecuado o amplia preparación teórico-practica , asume la dirección y responsabilidad de las funciones en su más amplio sentido , y planifica , programa y controla la administración en el ámbito de su zona geográfica .
Català: d ) Titular de grau mitjà : és qui , proveït o no de poder limitat , està encàrrec d ' orientar la secció o dependència administrativa o productiva al seu càrrec , i suggerir-li i donar-li unitat , així com de distribuir les feines entre el personal que d ' ell depengui .
Español: g ) Titular de grado medio : es quien , provisto o no de poder limitado , esta encargo de orientar , sugerir y dar unidad la sección o dependencia administrativa o productiva a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre el personal que de él dependa .
Català: a ) Supervisor : és l ' empleat que , a les ordres directes del delegat o director del projecte , planifica , distribueix i controla el personal operatiu , i és el responsable de la bona marxa i la coordinació de la feina realitzada en els equips productius .
Español: a ) Supervisor : es el empleado que a las ordenes directas del delegado o director del proyecto planifica , distribuye y controla al personal operativo , siendo el responsable de la buena marcha y coordinación del trabajo realizado en los equipos productivos .
Català: b ) Inspector : és aquell comandament que té per missió verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes als altres empleats , donant compte immediatament al seu cap immediat de totes les incidències que observi en la prestació dels serveis .
Español: b ) Inspector : es aquel mando que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a los demás empleados , dando cuenta inmediatamente a su jefe inmediato de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios .
Català: a ) Oficial 1a administratiu : és l ' empleat que actua a les ordres d ' un cap i té al seu càrrec una feina determinada , que requereix un determinat estudi i condicions adequades .
Español: i ) Oficial 1ª administrativo : es el empleado que actúa a las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado , que requiere un determinado estudio y condiciones adecuadas .
Català: b ) Oficial 2a administratiu : és l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitat restringida , subordinat a un cap , realitza tasques administratives de caràcter secundari que requereixen de coneixements generals i de tècniques administratives .
Español: j ) Oficial 2ª administrativo : es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe , realiza tareas administrativas de carácter secundario que requiere de conocimientos generales y de técnicas administrativas .
Català: Són aquells treballadors que realitzen tasques referides a activitats de moviment de furgonetes , autocars i camions , sense càrrega ni passatge i , per això , exempts de l ' ús del tacògraf , en vehicles no matriculats en base al Reglament CEE núm . ~ ~ ~ 3.820 / 85 del Consell , de 20 de desembre , perquè no hi resulta d ' aplicació la normativa relativa al transport per carretera .
Español: Son aquellos trabajadores que realizan tareas referidas a actividades de movimiento de furgonetas , autocares y camiones sin carga ni pasaje y , por ello , exentos del uso del tacógrafo en vehículos no matriculados en base al Reglamento CEE nº 3820/ 85 del Consejo , de 20 de diciembre , por no resultar de aplicación la normativa relativa al transporte por carretera .
Català: a ) Conductor E : és el treballador que , estant en possessió del permís de conduir adequat , realitza serveis en vehicles articulats en trasllats de vehicles , proves i demostracions .
Español: a ) Conductor E : es el trabajador que estando en posesión del permiso de conducir adecuado realiza servicios en vehículos articulados en traslados de vehículos , pruebas y demostraciones .
Català: b ) Conductor D : és el treballador que , estant en possessió del permís de conduir adequat , realitza serveis en vehicles de més de 16 + 1 places en trasllat de vehicles , proves i demostracions .
Español: b ) Conductor D : es el trabajador que estando en posesión del permiso de conducir adecuado realiza servicios en vehículos de más de 16+1 plazas en traslado de vehículos , pruebas y demostraciones .
Català: a ) Oficial 1a : és el treballador que , amb el suficient domini dels coneixements teòrico-pràctics de l ' ofici de què es tracta , es troba capacitat per practicar-lo amb tal grau de perfecció que pugui exercir feines generals d ' aquest , així com aquelles altres que exigeixin especial dedicació i delicadesa , orientant al mateix temps la feina dels seus inferiors jeràrquics .
Español: Oficial 1ª : Es el trabajador que con el suficiente dominio de los conocimientos teóricos-prácticos del oficio de que se trata se encuentra capacitado para practicarlo con tal grado de perfección que pueda desempeñar trabajos generales del mismo , así como aquellos otros que exijan especial empeño y delicadeza , orientando al mismo tiempo la labor de sus inferiores jerárquicos .
Català: b ) Oficial 2a : és aquell empleat que acredita posseir els coneixements generals de l ' ofici de què es tracti , adquirits mitjançant formació sistemàtica o per una pràctica eficient i continuada , que es troba capacitat per realitzar les feines corresponents al seu ofici amb la suficient correcció i rendiment .
Español: Oficial 2ª : Es aquel empleado que acredita poseer los conocimientos generales del oficio que se trate adquiridos mediante formación sistemática o por una practica eficiente y continuada encontrándose capacitado para realizar los trabajos correspondientes a su oficio con la suficiente corrección y rendimiento .
Català: c ) Magatzemista : és aquell empleat que dedica la seva activitat a tasques simples de recepció , ordenació , distribució de mercaderies i gèneres en magatzems o dipòsits .
Español: Almacenero : es aquel empleado que dedica su actividad a tareas simples de recepción , ordenación , distribución de mercancías y géneros en almacenes o depósitos .
Català: a ) Oficial 3a : és l ' empleat encarregat de realitzar tasques concretes , que no constitueixen feina qualificada d ' ofici , o que , sota la immediata dependència d ' un oficial , col · labora en funcions pròpies d ' aquest amb la seva responsabilitat .
Español: Oficial 3ª : es el empleado encargado de realizar tareas concretas , que no constituyen labor cualificada de oficio , o que bajo la inmediata dependencia de un oficial , colabora en funciones propias de este bajo su responsabilidad .
Català: El treballador haurà d ' emplenar personalment i escrupolosament els fulls de producció i la resta de documents que l ' empresa implanti per al control dels serveis a efectuar , bàsics per a la correcta facturació d ' aquests .
Español: El trabajador deberá cumplimentar personal y escrupulosamente las hojas de producción y demás documentos que la empresa implante para el control de los servicios a efectuar , básicos para la correcta facturación de estos .
Català: El treballador està obligat a servir-se de la roba de treball , uniforme i equips de protecció que li siguin facilitats , havent d ' utilitzar exclusivament els distintius identificadors decidits per l ' empresa , i no podent ostentar-ne cap altre .
Español: El trabajador esta obligado a servirse de la ropa de trabajo , uniforme y equipos de protección que le sean facilitados , debiéndolos utilizar exclusivamente con los distintivos identificativos decididos por la empresa , no pudiendo ostentar ningún otro .
Català: L ' ingrés s ' entendrà provisional , sempre que es concerti per escrit , fins que no s ' hagi complert el període de prova , que , per a cada grup professional , es detalla a continuació :
Español: El ingreso se entenderá provisional , siempre que se concierte por escrito , hasta que no se haya cumplido el período de prueba que para cada grupo profesional se detalla a continuación :
Català: El treballador que desitgi cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estarà obligat a posar-ho per escrit en coneixement d ' aquesta , complint el termini de preavís següent :
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrá obligado a ponerlo por escrito en conocimiento de la misma , cumpliendo el siguiente plazo de preaviso :
Català: L ' incompliment d ' aquest preavís per part del treballador ocasionarà una indemnització equivalent a les meritacions salarials dels dies de retard en la comunicació , podent-se deduir aquesta indemnització de les meritacions que l ' empresa hagi d ' abonar al treballador en concepte de saldo i liquidació .
Español: El incumplimiento de este preaviso por parte del trabajador ocasionará una indemnización equivalente a los devengos salariales de los días de retraso en la comunicación , pudiéndose deducir dicha indemnización de los devengos que la empresa deba abonar al trabajador en concepto de saldo y finiquito .
Català: No obstant això , si en el moment de causar baixa el treballador no hagués tornat a l ' empresa els útils , roba de treball , documents , equips de protecció , targetes , claus , etc .
Español: Sin embargo , si en el momento de causar baja el trabajador no hubiese devuelto a la empresa los útiles , prendas de trabajo , documentos , equipos de protección , tarjetas , llaves , etc.
Català: La Direcció de l ' empresa podrà canviar els seus treballadors del seu lloc de treball dins el mateix servei o traslladant-los a un altre de distint en la mateixa localitat , destinant-los a efectuar les mateixes o distintes funcions conforme al que estableix l ' article 9 del present Conveni .
Español: La Dirección de la empresa podrá cambiar a sus trabajadores en su puesto de trabajo dentro del mismo servicio o trasladándole a otro distinto en la misma localidad , destinándolos a efectuar las mismas o distintas funciones conforme a lo establecido en el artículo 9 del presente Convenio .
Català: Desplaçaments : el personal que es desplaci durant la jornada laboral del seu centre de treball per causa del servei , tindrà dret a ser rescabalat per les despeses ocasionades i , si escau , a la percepció de dietes .
Español: Desplazamientos : El personal que se desplace durante la jornada laboral de su centro de trabajo por causa del servicio , tendrá derecho a ser resarcido por los gastos incurridos y , en su caso , al percibo de dietas .
Català: En el cas que no es desplaci en vehicle de l ' empresa , tindrà dret que se li aboni a més a més l ' import del bitllet en un mitjà de transport idoni , amb justificació prèvia .
Español: En el supuesto de que no se desplace en vehículo de la empresa , tendrá derecho a que se le abone además el importe del billete en medio de transporte idóneo , previa justificación .
Català: Donades les seves especials característiques , la quantia de les dietes no subjectes a acreditació pel personal de moviment en els seus desplaçaments serà de 20 euros per dia de treball , i no podrà excedir en cap cas de les màximes fiscalment establertes que anualment s ' aprovin amb caràcter nacional o internacional .
Español: Dadas sus especiales características , las cuantías de las dietas no sujetas a acreditación por el personal de movimiento en sus desplazamientos será de 20 euros por día de trabajo , no pudiendo exceder en ningún caso de las máximas fiscalmente establecidas que anualmente se aprueben con carácter nacional o internacional .
Català: a ) La jornada anual per a l ' any 2005 es fixa el 1.796 hores de treball efectiu , distribuïdes de dilluns a diumenge , amb els descansos que estableix la llei .
Español: a ) La jornada anual para el año 2005 se fija en 1.796 horas de trabajo efectivo , distribuidas de lunes a domingos con los descansos que establece la ley .
Català: En els distints serveis que presta l ' empresa es determinarà una distribució de la jornada específica i irregular , si escau , que s ' ajusti a les necessitats concretes dels serveis .
Español: En los distintos servicios que presta la empresa se determinará una distribución de la jornada específica e irregular , en su caso , que se ajuste a las necesidades concretas de los mismos .
Català: La jornada laboral diària podrà prolongar-se ordinàriament fins a 45 minuts més del que es preveu si les necessitats del servei ho requereixen , comptabilitzant-se aquest període en el còmput del temps efectiu realitzat .
Español: La jornada laboral diaria podrá prolongarse ordinariamente hasta 45 minutos más de lo previsto si las necesidades del servicio lo requieren , contabilizándose dicho período en el cómputo del tiempo efectivo realizado .
Català: b ) Per a aquells treballadors que realitzin feines de conducció de vehicles a base del Reglament CEE núm . ~ ~ ~ 3.820 / 85 del Consell , de 20 de desembre , es distingirà entre temps de treball efectiu i temps de presència .
Español: b ) Para aquellos trabajadores que realicen labores de conducción de vehículos en base al Reglamento CEE nº 3820/ 85 del Consejo , de 20 de diciembre , se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia .
Català: A aquests efectes , es considerarà temps de treball efectiu aquell en què el treballador es trobi en l ' exercici de la seva activitat , realitzant les feines pròpies de conducció .
Español: A estos efectos , se considerará tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre en el ejercicio de su actividad , realizando las labores propias de conducción .
Català: Es considerarà temps de presència aquell en què el treballador es trobi a disposició de l ' empresa sense fer feina efectiva per raons d ' espera en destí , avaries o menjars en ruta .
Español: Se considerará tiempo de presencia aquel en que el trabajador se encuentre a disposición de la empresa sin prestar trabajo efectivo por razones de espera en destino , averías o comidas en ruta .
Català: Aquestes hores , que no podran excedir de vint setmanals de mitjana en un període de referència d ' 1 mes , no computaran a efectes de la durada màxima de la jornada ordinària de treball ni per al límit de les hores extraordinàries .
Español: Dichas horas , que no podrán exceder de 20 semanales de promedio en un período de referencia de 1 mes , no computarán a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo ni para el límite de las horas extraordinarias .
Català: En cap cas es consideraran hores de treball efectiu ni de presència les corresponents a trasllats , pernoctacions , posicionament o retorn de conductors entre les 21 hores i les 7 hores .
Español: En ningún caso se considerarán horas de trabajo efectivo ni de presencia las correspondientes a traslados , pernoctaciones , posicionamiento o retorno de conductores entre las 21 horas y las 7 horas .
Català: En atenció a les especials característiques de l ' activitat desenvolupada per l ' empresa , i a l ' empara de l ' article 34.2 de l ' ET , es pacta expressament la distribució irregular de la jornada , prestada de dilluns a diumenge amb respecte al descans mínim setmanal , per atendre les necessitats específiques de l ' empresa en cada servei .
Español: En atención a las especiales características de la actividad desarrollada por la empresa , y al amparo del artículo 34.2 del ET , se pacta expresamente la distribución irregular de la jornada , prestada de lunes a domingo con respeto al descanso mínimo semanal , para atender las necesidades especificas de la empresa en cada servicio .
Català: Quant al descans setmanal , es podrà acumular per períodes de fins a catorze dies , segons el que preveu l ' article 37.1 de l ' ET , i en aquest cas seran de 3 dies ininterromputs .
Español: En cuanto al descanso semanal , se podrá acumular por períodos de hasta catorce días según lo previsto en el artículo 37.1 del ET , en cuyo caso serán de 3 días ininterrumpidos .
Català: Si la jornada de treball fos partida , es gaudirà almenys d ' 1 hora de descans entre la jornada del matí i la de la tarda , que es considerarà temps no efectiu de treball .
Español: Si la jornada de trabajo fuera partida se disfrutará al menos a una hora de descanso entre la jornada de la mañana y la de la tarde , que se considerará tiempo no efectivo de trabajo .
Català: Quan per causes objectives ( organitzatives , productives , tècniques i / o econòmiques ) resulti necessari ampliar , suprimir o modificar els torns , la Direcció de l ' empresa comunicarà als treballadors afectats la nova configuració amb una antelació mínima de set dies naturals .
Español: Cuando por causas objetivas ( organizativas , productivas , técnicas y/ o económicas ) resulte necesario ampliar , suprimir o modificar los turnos , la dirección de la empresa comunicará a los trabajadores afectados la nueva configuración con una antelación mínima de siete días naturales .
Català: Feines en dissabte o en dies no laborables : s ' estableix l ' obligatorietat de treballar en dissabte o en qualsevol dia no laborable segons el calendari del servei quan , per càrregues de treball no programades , sigui necessari , havent de transcórrer a l ' efecte un preavís mínim de 24 hores .
Español: Trabajos en sábado o en días no laborables : Se establece la obligatoriedad de trabajar en sábado o en cualquier día no laborable según el calendario del servicio cuando , por cargas de trabajo no programadas , sea necesario , debiendo mediar a tal efecto un preaviso mínimo de 24 horas .
Català: Quan aquesta prestació coincideixi amb una festa estatal , autonòmica , local , diumenge o dissabte a partir de les 14 hores , es percebrà el Plus de festivitat que es determina en l ' article 46 .
Español: Cuando dicha prestación coincida con una fiesta nacional , autonómica , local , domingo o sábado a partir de las 14 horas , se percibirá el plus de festividad que se determina en el artículo 46.
Català: Mensualment es portarà un control d ' hores de treball individualitzades que reflecteixi l ' excés o el dèficit sobre la jornada prevista , i es tancarà el còmput trimestralment .
Español: Mensualmente se llevará un control de horas de trabajo individualizadas que refleje el exceso o déficit sobre la jornada prevista , cerrándose el cómputo trimestralmente .
Català: Per al cas que s ' hagués realitzat un excés d ' hores respecte a la jornada ordinària , aquest es compensarà prioritàriament amb descans durant els 3 mesos següents .
Español: Para el caso que se hubiere realizado un exceso de horas respecto a la jornada ordinaria , éste se compensará prioritariamente con descanso durante los 3 meses siguientes .
Català: Si no resultés possible compensar totalment d ' aquesta manera l ' excés d ' hores , l ' empresa les abonarà com a extraordinàries sense que es pugui superar el límit de 80 hores a l ' any .
Español: Si no resultara posible compensar totalmente de este modo el exceso de horas , la empresa las abonará como extraordinarias sin que se pueda superar el límite de 80 horas al año .
Català: En el cas que s ' haguessin efectuat menys hores de les pactades , la diferència es realitzarà durant els 3 mesos següents o , a elecció del treballador , manifestada de forma expressa o tàcita , no seran recuperades , procedint-se llavors al seu descompte en nòmina com a bestreta a compte d ' aquestes hores .
Español: En el supuesto de que se hubieren efectuado menos horas de las pactadas , la diferencia se realizará durante los 3 meses siguientes o , a elección del trabajador manifestada de forma expresa o tácita , no serán recuperadas , procediéndose entonces a su descuento en nómina como anticipo a cuenta de dichas horas .
Català: En els supòsits de força major i / o quan per causes meteorològiques , per atur o modificació de calendari per part del client , o qualsevol altra no imputable a l ' empresa , no sigui possible la prestació de serveis per part del treballador , aquest tindrà dret que es computin com a temps efectiu de treball 3 hores de les previstes per a la jornada en què es produeixi aquella circumstància , sempre que no acudeixi a les instal · lacions per haver estat avisat de la impossibilitat de la prestació , o que , havent arribat a les instal · lacions de l ' empresa no s ' hagi incorporat al seu lloc de treball .
Español: En los supuestos de fuerza mayor y/ o cuando por causas meteorológicas , por paro o modificación de calendario por parte del cliente , o cualquier otra no imputable a la Empresa , no sea posible la prestación de servicios por parte del trabajador , éste tendrá derecho a que se computen como tiempo efectivo de trabajo 3 horas de las previstas para la jornada en que se produzca aquella circunstancia , siempre que no acuda a las instalaciones por haber sido avisado de la imposibilidad de prestación , o que habiendo llegado a las instalaciones de la empresa no se haya incorporado a su puesto de trabajo .
Català: En el cas que un treballador s ' incorpori a la seva jornada normal , l ' empresa disposarà de hora per comunicar-li que ha d ' abandonar el seu lloc de treball per les causes exposades , computant com a temps treballat la hora esmentada més les 3 hores abans assenyalades .
Español: En el caso de que un trabajador se incorpore a su jornada normal , la empresa dispondrá de hora para comunicarle que debe abandonar su puesto de trabajo por las causas expuestas , computando como tiempo trabajado la hora mencionada más las 3 horas antes señaladas .
Català: Tindran dret al gaudi de 30 dies naturals de vacances per any treballat o la proporció corresponent si no havien aconseguit un mínim de dotze mesos d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Tendrán derecho al disfrute de 30 días naturales de vacaciones por año trabajado o la proporción correspondiente de no haberse alcanzado un mínimo de 12 meses de antigüedad en la empresa .