Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquesta facultat s ' entén sense perjudici que les necessitats mencionades puguin ser ateses amb els reforços del personal que es puguin aportar , si això fos possible i necessari o , si escau , amb la realització d ' hores extraordinàries puntuals dintre dels límits legals .
Español: Esta facultad se entiende sin perjuicio de que las citadas necesidades puedan ser atendidas con los refuerzos de personal que se puedan aportar , si ello fuese posible y necesario , o , en su caso , con la realización de horas extraordinarias puntuales , dentro de los límites legales .
Català: Aquesta distribució irregular consisteix en la prolongació de la jornada ordinària fins a un suplement d ' hores ordinàries , el nombre de les quals mai ha de superar el de dues hores en una mateixa jornada o bé , en l ' habilitació com a dia laborable d ' un dels dos dies habituals del descans setmanal .
Español: Dicha distribución irregular , consistirá en la prolongación de la jornada ordinaria , hasta una ampliación de horas ordinarias cuyo número nunca superará la de dos horas en una misma jornada , o bien en la habilitación , como día laborable , de uno de los dos días habituales del descanso semanal .
Català: Les hores de jornada suplementària que l ' empresa exigeixi en l ' aplicació d ' aquesta distribució irregular han de ser compensades mitjançant la disminució d ' un nombre d ' hores ordinàries equivalents a aplicar a jornades de períodes de menor activitat .
Español: Las horas de la jornada ampliadas que la empresa exija en la aplicación de esta distribución irregular , serán compensadas mediante la disminución de un número de horas ordinarias equivalentes a aplicar a jornadas de períodos de menor actividad .
Català: Aquesta compensació horària s ' ha de negociar atenent l ' interès de cada empleat , acumulant-la als descansos setmanals , de manera que es pugui arribar a un període complet de descans de diversos dies consecutius .
Español: Dicha compensación horaria se negociará atendiendo el interés de cada empleado , acumulándolo a los descansos semanales , de forma que se pueda alcanzar un período completo de descanso de varios días consecutivos .
Català: La regularització completa de les hores de compensació ha de produir-se necessàriament i de forma completa dintre dels quatre mesos següents al de la implantació de la jornada irregular que hagi generat el dèbit horari .
Español: La regularización completa de las horas de compensación , deberá producirse necesariamente y en forma completa dentro de los cuatro meses siguientes al de la implantación de la jornada irregular que haya generado el débito horario .
Català: 25.2 Les hores extraordinàries són voluntàries , tret que siguin necessàries per causa de força major ( sinistres o la seva prevenció , avaries d ' urgent reparació , etc .
Español: 25.2 Las horas extraordinarias serán voluntarias , salvo que sean necesarias por causa de fuerza mayor ( siniestros o su prevención , averías de urgente reparación , etc.
Català: 25.3 Les hores extraordinàries poden ser compensades , a elecció del treballador , mitjançant la seva retribució en les quanties que s ' acorden en l ' article 11 , o mitjançant la concessió de disminució horària equivalent en altres dies laborables .
Español: 25.3 Las horas extraordinarias podrán ser compensadas , a elección del trabajador , mediante su retribución , en las cuantías que se acuerdan en el artículo 11 , o mediante la concesión de disminución horaria equivalente en otros días laborables .
Català: Quan el treballador opti per la compensació horària s ' ha de procurar atendre el seu interès , o bé acumular-les als descansos setmanals , de manera que es pugui arribar a un període complet de descans de diversos consecutius .
Español: Cuando el trabajador opte por la compensación horaria se procurará atender su interés , o bien acumulándolas a los descansos semanales , de forma que se pueda alcanzar un período completo de descanso de varios días consecutivos .
Català: 25.4 Les hores extraordinàries realitzades per aquells treballadors que gaudeixen de la seva festa setmanal han de ser abonades amb un increment del 25 % sobre l ' hora ordinària .
Español: 25.4 Las horas extraordinarias realizadas por aquellos trabajadores que disfrutan de su fiesta semanal , serán abonadas con un incremento del 25 % sobre la hora ordinaria .
Català: 25.5 El nombre màxim d ' hores extraordinàries està subjecte als límits legals , si bé no s ' han de computar com a aquestes ni les hores treballades per causa de força major , ni les que es compensin amb temps de descans .
Español: 25.5 El número máximo de horas extraordinarias estará sujeto a los límites legales , si bien no se computarán como tales ni las horas trabajadas por causa de fuerza mayor , ni las que sean compensadas con tiempo de descanso .
Català: 26.2 . ~ ~ ~ Les vacances s ' han de gaudir en el transcurs de l ' any natural i en torns rotatius de la durada i característiques que s ' indiquen en el següent apartat .
Español: 26.2 Las vacaciones se disfrutarán en el transcurso del año natural y en turnos rotativos de la duración y características que se indican en el siguiente apartado .
Català: 26.3 El sistema bàsic de gaudi de les vacances consisteix en la seva divisió en dos períodes o torns de 15 dies naturals cadascun , els quals s ' han d ' addicionar consecutivament , també a parts iguals , els dies de les festes no recuperables que els empleats no hagin pogut gaudir en el transcurs de l ' any , tal com s ' indica en l ' article 26 , de tal manera que resulti un període màxim de descans de 22 dies naturals en cadascun dels dos torns , en el supòsit d ' acumular-se a les vacances un total de 14 dies festius .
Español: 26.3 El sistema básico de disfrute de las vacaciones consistirá en su división en dos períodos o turnos de 15 días naturales cada uno , a los cuales se adicionarán consecutivamente , también por mitades , los días de las fiestas no recuperables que los empleados no hayan podido disfrutar en el transcurso del año , tal como se indica en el artículo 26 , de tal modo que resulte un período máximo de descanso de 22 días naturales en cada uno de los dos turnos , en el supuesto de acumularse a las vacaciones un total de 14 días festivos .
Català: 26.4 Dintre del mes de gener de cada any , el responsable de cada centre de treball i els representants dels treballadors han de confeccionar el calendari dels torns de vacances a distribuir en el curs d ' aquest any .
Español: 26.4 Dentro del mes de enero de cada año , el responsable de cada centro de trabajo y los representantes de los trabajadores , confeccionarán el calendario de los turnos de vacaciones a distribuir en el curso del mismo .
Català: 26.4.1 S ' han de diversificar els torns entre els treballadors d ' una mateixa secció o que prestin serveis en llocs homogenis , a fi que no coincideixin en els seus torns de vacances i així , mantenir la màxima normalitat del servei .
Español: 26.4.1 Se diversificarán los turnos entre los trabajadores de una misma sección o que presten servicios en puestos homogéneos , al objeto de que no coincidan en sus turnos de vacaciones y , así , mantener la máxima normalidad del servicio .
Català: 26.4.2 S ' han de respectar els acords dels empleats mateixos en l ' elecció dels torns de vacances , sempre que es cobreixin les necessitats del servei .
Español: 26.4.2 Se respetarán los acuerdos de los propios empleados en la elección de los turnos de vacaciones , siempre que se cubran las necesidades del servicio .
Català: 26.4.3 L ' elecció de torns s ' ha de realitzar en forma rotativa sense excepció entre els empleats de cadascun dels centres , de tal manera que tenen prioritat per a l ' elecció de torns els treballadors que l ' any anterior hagin estat els últims a escollir i així successivament , exceptuant els nivells 1 i 2 , la rotació dels quals ha de ser entre aquests .
Español: 26.4.3 La elección de turnos se realizará en forma rotativa sin excepción entre los empleados de cada uno de los centros , de tal forma que tendrán prioridad para la elección de turnos los trabajadores que el año anterior hayan sido los últimos en escoger , y así sucesivamente , exceptuando los niveles 1 y 2 cuya rotación será entre los mismos .
Català: 26.4.4 Excepcionalment , els empleats poden sol · licitar el gaudi del període de vacances en fraccions inferiors , i si fos compatible amb l ' organització de treball del centre , s ' ha d ' intentar accedir a aquestes peticions .
Español: 26.4.4 Excepcionalmente , los empleados podrán solicitar el disfrute del período de vacaciones en fracciones inferiores , y , si fuera compatible con la organización de trabajo del centro , se intentará acceder a tales peticiones .
Català: 26.4.5 El dret al gaudi de vacances anuals establertes en el present article , ni es perd ni pot limitar-se de cap manera pel fet que el treballador o la treballadora es trobi en situació d ' accident de treball , ni en cas que el permís per maternitat / paternitat coincideixi amb el període de vacances legalment establert per l ' empresa . ~ ~ ~ El període de vacances s ' ha de gaudir amb posterioritat , excepte supòsits de notari abús .
Español: 26.4.5 El derecho al disfrute de vacaciones anuales , establecidas en el presente artículo , ni se pierde ni pueden limitarse en modo alguno por el hecho de que el trabajador/ a se halle en situación de accidente de trabajo , ni en el supuesto de que el permiso por maternidad/ paternidad coincida con el período vacacional legalmente establecido por la empresa , el período vacacional se disfrutará con posterioridad .
Català: En aquest cas , l ' empresa queda exclosa d ' aquesta obligació , que ha de sotmetre ' s als procediments de conciliació i mediació del Tribunal laboral de Catalunya .
Español: Salvo supuestos de notorio abuso , en cuyo caso , la empresa quedará excluida de esta obligación , que deberá someterse a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: 26.4.6 A els / les treballadors / es a temps parcial el gaudi del període de vacances s ' ha d ' abonar a raó del terme mitjà percebut en els fulls de salari , des de l ' últim mes que s ' hagi gaudit el referit període i s ' ha de garantir com a mínim el salari establert en funció de les hores segons contracte .
Español: 26.4.6 A los/ las trabajadores/ as a tiempo parcial el disfrute del período vacacional se abonará a razón del promedio percibido en las hojas de salario , desde el último mes en que se haya disfrutado el referido período , garantizando como mínimo el salario establecido en función de las horas según contrato .
Català: 27.1 Els treballadors han de gaudir del nombre de festes anuals que fixi el govern , si bé , per la naturalesa de les activitats de l ' empresa , si no es poden gaudir en la data en què coincideixi la festa , les poden gaudir consecutivament , acumulant-les a parts iguals en altres períodes de l ' any de comú acord entre treballadors i empresa , en la forma que s ' indica en l ' article 25 .
Español: 27.1 Los trabajadores disfrutarán del número de fiestas anuales que se fijen por el gobierno , si bien , por la naturaleza de las actividades de la empresa , de no poderlas disfrutar en la fecha en que coincida la fiesta , las disfrutarán consecutivamente , acumulándolas , por mitades , en otros períodos del año de común acuerdo entre trabajadores y empresa , en la forma que se indica en el artículo 25.
Català: 27.2 El nombre de festius acumulables als torns de vacances és el que resti entre el total de dies fixats anualment pel govern i els que no hagi pogut gaudir l ' empleat en les dates en què coincideixi el festiu .
Español: 27.2 El número de festivos acumulables a los turnos de vacaciones será el que reste entre el total de días fijados anualmente por el Gobierno , y los que no haya podido disfrutar el empleado/ ada en las fechas en que coincida el festivo .
Català: Per a aquest càlcul es consideraran gaudits els festius i per tant , no seran objecte de compensació aquells que coincideixin amb els torns de vacances assignats i en situacions d ' incapacitat temporal , així com els que poguessin coincidir amb períodes de permís concedits al treballador .
Español: Para este cálculo , se considerarán disfrutados los festivos , y , por tanto , no serán objeto de compensación , aquellos coincidentes con los turnos de vacaciones asignados y en situaciones de incapacidad temporal , así como los que pudieran coincidir con períodos de permiso concedidos al trabajador .
Català: 27.3 Els festius no recuperables que coincideixin amb els dies de descans o bé amb els dies que el treballador o treballadora no els tingui inclosos en la setmana laboral com a dies hàbils i que , per imperiosa necessitat i de mutu acord hagués de treballar-los a petició del responsable de centre , s ' han d ' abonar de forma diferenciada , de manera equivalent al pagament d ' una hora en dia de festa .
Español: 27.3 Los festivos no recuperables que coincidan con los días de descanso o bien en los días que el trabajador/ a no los tenga incluidos en la semana laboral como días hábiles , y que , por imperiosa necesidad y de mutuo acuerdo tuviera que trabajarlos a petición del responsable de centro , este festivo se abonara de forma diferenciada , equivalente al pago de una hora festiva . ~~~ ( según anexo tablas salariales ) .
Català: Els treballadors i treballadores , amb avís i justificació previs , podran no assistir a la feina o absentar-se ' n amb dret a remuneració per alguns dels motius i durant el temps que a continuació s ' exposen :
Español: Las/ os trabajadoras/ es , previo aviso y justificación , podrán no asistir o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por algunos de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expone :
Català: 28.1.2 Tres dies en els casos de naixença de fill i dos per malaltia greu , intervenció quirúrgica o hospitalització o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 28.1.2 Tres días en los casos de nacimiento de hijo y dos por enfermedad grave , intervención quirúrgica u hospitalización o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: 28.1.4 Pel temps indispensable , pel compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , comprès l ' exercici del sufragi actiu , segons article 37 apartat d ) de l ' ET .
Español: 28.1.4 Por el tiempo indispensable , para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , comprendido el ejercicio del sufragio activo , según artículo 37 apartado d ) del ET .
Català: 28.1.6 Pel temps indispensable per la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagin de realitzar-se dintre de la jornada de treball .
Español: 28.1.6 Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: 28.1.7 Pel temps indispensable , per acompanyar fills menors de catorze anys al pediatre , justificant-lo amb el certificat corresponent del centre mèdic amb un màxim de 24 hores anuals .
Español: 28.1.7 El tiempo indispensable , para acompañar a hijos menores de catorce años , al pediatra , justificándolo con el parte correspondiente del centro médico con un tope máximo de 24 horas anuales .
Català: 28.1.8 Les treballadores , per lactància d ' un fill / a menor d ' un any , tenen dret a una hora efectiva d ' absència de la feina , que s ' ha de gaudir , bé a l ' entrada o a la sortida de la seva jornada .
Español: 28.1.8 Las trabajadoras , por lactancia de un hijo/ a menor de un año , tendrán derecho a una hora efectiva de ausencia en el trabajo , que se disfrutará , bien a la entrada o a la salida de su jornada .
Català: Els treballadors han de cursar la petició de permís amb la màxima antelació que permeti la causa que ho motivi i en aquells supòsits que la causa sigui previsible , amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: Los trabajadores cursarán la petición de permiso con la máxima antelación que permita la causa que lo motive , y , en aquellos supuestos en que la causa sea previsible , con una antelación mínima de 15 días .
Català: La forçosa , que dóna dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , s ' ha de concedir per la designació o l ' elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència a la feina .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: 28.3.2 El treballador amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' un any , té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a dos anys i no major a cinc .
Español: 28.3.2 El/ la trabajador/ a con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a dos años y no mayor a cinco .
Català: 28.3.3 Les treballadores i treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per atendre la cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixença o si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: 28.3.3 Las/ os trabajadoras/ es tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a dos anys , les treballadores i treballadors per atendre la cura de fills / es majors de sis anys o d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valer-se per si mateixos i no tinguin activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a dos años , las/ os trabajadoras/ es para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o hijas/ os mayores de seis años y no puedan valerse por si mismos , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquest posarà fi a aquell que , si escau , s ' estigués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període que la treballadora o treballador estigui en situació d ' excedència conforme al que s ' estableix en aquest article és computable a l ' efecte d ' antiguitat i la treballadora o treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresa , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que la trabajadora o trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y la trabajadora o trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocados por la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Durant el primer any té dret a la reserva del seu lloc de treball i transcorregut aquest termini , la reserva quedarà referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo , transcurrido dicho plazo , la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no tingui una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Té el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directa de fills / es d ' edats entre 8 i 12 anys o d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valer-se per si mateixos i que no tinguin activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de hijas/ os de edades entre 8 y 12 años o de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad y no puedan valerse por si mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada previstos en els apartats anteriors d ' aquest article correspon al treballador o treballadora , dintre de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados anteriores de este artículo , corresponderá al trabajador o trabajadora , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies sorgides entre l ' empresa i el treballador o treballadora sobre la concreció horària i la determinació dels períodes de gaudi previstos en els apartats anteriors d ' aquest article han de ser resoltes per la jurisdicció competent , a través del procediment establert en l ' art .
Español: Las discrepancias surgidas entre la empresa y el trabajador o trabajadora sobre concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute previstos en los apartados anteriores de este artículo serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido en el art .
Català: L ' empresa ha de completar la prestació que hagi d ' abonar al treballador per accident de treball , en aquells accidents ocorreguts en el centre de treball i en la baixa de malaltia comuna amb hospitalització o intervenció quirúrgica fins al 100 % de les seves retribucions establertes en la nòmina des del primer dia fins a un màxim de 12 mesos .
Español: La empresa complementará la prestación que tenga que abonar por accidente de trabajo , en aquellos accidentes ocurridos en el centro de trabajo , en la baja de enfermedad común con hospitalización o intervención quirúrgica hasta el 100 % de sus retribuciones establecidas en la nómina desde el primer día hasta un tope máximo de 12 meses .
Català: Tot el personal inclòs en l ' àmbit personal del conveni ha de quedar enquadrat en grups professionals homogenis , per raó de les aptituds professionals i el contingut de la prestació , segons el detall següent :
Español: Todo el personal incluido en el ámbito personal del convenio , quedará encuadrado en grupos profesionales homogéneos por razón de las aptitudes profesionales y contenido de la prestación , según el siguiente detalle :
Català: Comprèn els empleats amb funcions en els sectors C ( cuina , planxa i pizzeria ) , D ( bar i restaurant ) i E ( neteja i rentat ) de les categories següents :
Español: Comprende a los empleados con funciones en los sectores C ( cocina , plancha y pizzería ) , D ( bar y restaurantes ) y ( limpieza y lavado ) , de las siguientes categorías :
Català: Sens perjudici de la facultat al · ludida en el text anterior , els representants dels treballadors / res tenen funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los/ las trabajadores/ as tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc.
Català: en tot allò relacionat amb l ' organització i la racionalització del treball , de conformitat amb l ' article 64 del text refós de l ' ET , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del texto refundido del ET , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: 32.2 La mobilitat funcional vertical , per a assignar feines corresponents a categories de distint grup professional , es pot realitzar quan concorrin raons tècniques o organitzatives que la facin necessària i pel temps que sigui imprescindible .
Español: 32.2 La movilidad funcional vertical para asignar trabajos correspondientes a categorías de distinto grupo profesional , se podrá realizar cuando concurran razones técnicas o organizativas que la hagan necesaria , y por el tiempo imprescindible .
Català: Quan es realitzin funcions de categoria superior per un temps superior a sis mesos durant un any , o a vuit mesos durant dos anys s ' ha de consolidar la categoria corresponent a la funció superior .
Español: Cuando se realicen funciones de categoría superior por un tiempo superior a seis meses durante un año , o a ocho meses durante dos años , se consolidará la categoría correspondiente a la función superior .
Català: 32.3 En el supòsit que la mobilitat impliqui la realització d ' una funció que tingui assignat un nivell retributiu superior , el treballador l ' ha de percebre mentre la realitzi .
Español: 32.3 En el supuesto que la movilidad implique la realización de funciones que tengan asignado un superior nivel retributivo , el trabajador lo percibirá mientras la realice .
Català: No es consideraran mobilitat geogràfica els desplaçaments que hagin d ' efectuar els empleats adscrits als serveis centrals d ' administració , comercial o financer , o als departaments de manteniment , reparació , control , inspecció , vigilància o supervisió , quan tal desplaçament es trobi implícit en les funcions del seu lloc , per exigir la seva presència personal en els distints centres de treball de l ' empresa o la realització de gestions externes .
Español: No se considerará movilidad geográfica los desplazamientos que deban efectuar los empleados adscritos a los servicios centrales de administración , comercial o financiero , o a los departamentos de mantenimiento , reparación , control , inspección , vigilancia o supervisión , cuando tal desplazamiento se encuentre implícito en las funciones del propio puesto , por exigir su presencia personal en los distintos centros de trabajo de la empresa o la realización de gestiones externas .
Català: L ' empresa pot decidir lliurement el canvi d ' adscripció de qualsevol empleat d ' un centre de treball a un altre , amb caràcter permanent o temporal , d ' acord amb les necessitats de la feina , quan la distància del centre al domicili del treballador no superi els 30 km .
Español: La empresa podrá acordar libremente el cambio de adscripción de cualquier empleado de un centro de trabajo a otro , con carácter permanente o temporal , de acuerdo con las necesidades del trabajo , cuando la distancia del centro al domicilio del trabajador no supere los 30 Km .
Català: La compensació pel possible major temps invertit en el desplaçament , pel major cost del transport públic que s ' hagi d ' utilitzar , o pel major quilometratge recorregut en vehicle propi , s ' ha de produir en forma global i alçada amb la percepció del plus de transport pactat en l ' article 15 d ' aquest conveni .
Español: La compensación por el posible mayor tiempo invertido en el desplazamiento , por el mayor coste del transporte público que deba utilizar , o por el mayor Kilometraje recorrido en vehículo propio , quedará compensada en forma global y alzada con la percepción del plus de transporte pactado en el artículo 15 de este convenio .
Català: Els canvis de lloc de treball en un radi superior als 30 km des del domicili del treballador solament poden ser exigibles quan concorrin causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció i s ' han d ' aplicar d ' acord amb el que preveu l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los cambios de puesto de trabajo en un radio superior a los 30 Km . ~~~ del domicilio del trabajador , solo serán exigibles cuando concurran causas económicas , técnicas , organizativas o de producción , y se substanciarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores .
Català: A aquests efectes , es consideraran concurrents aquestes causes quan es creï un nou centre de treball i sigui necessari dotar-lo amb treballadors d ' altres centres que aportin la seva experiència i coneixements dels sistemes organitzatius i de treball de l ' empresa .
Español: A estos efectos , se considerarán concurrentes dichas causas , cuando se cree un nuevo centro de trabajo y sea necesario dotarlo con trabajadores de otros centros que aporten su experiencia y conocimientos de los sistemas organizativos y de trabajo de la empresa .
Català: Quan la mobilitat tingui caràcter permanent o excedeixi dels dotze mesos en un període de tres anys , s ' ha de conceptuar com a trasllat , i si no excedeix d ' aquest límit , com a desplaçament .
Español: Cuando la movilidad tenga carácter permanente o exceda de los doce meses en un período de tres años , se conceptuará como traslado , y si no excede de dicho límite , como desplazamiento .
Català: L ' empresa ha d ' abonar al treballador una compensació com a capmàs i per una sola vegada , per les despeses del trasllat , que ha de comprendre tant les pròpies com les dels familiars que convisquin amb ell , així com les dels mobles i aixovar domèstic .
Español: La empresa abonará al trabajador una compensación a tanto alzado y por una sola vez por los gastos del traslado , que comprenderá , tanto los propios como los de los familiares que convivan con él , así como los de los muebles y ajuar doméstico .
Català: Aquesta indemnització és equivalent a 6,02 euros per cada quilòmetre de distància per carretera existent entre el domicili anterior del treballador i el nou domicili .
Español: Dicha indemnización será equivalente a 6,02 Euros por cada kilómetro de distancia por carretera existente entre el domicilio anterior del trabajador y el nuevo domicilio .
Català: L ' empresa ha d ' abonar les despeses d ' aquest desplaçament , o mitjançant l ' abonament del cost dels mitjans públics de transport que empri , o mitjançant la compensació per quilometratge de l ' article 17 si utilitza vehicle propi i si escau , els peatges d ' autopista .
Español: La empresa abonará los gastos de dicho desplazamiento , o mediante el abono del coste de los medios públicos de transporte que utilice , o mediante la compensación por kilometraje del artículo 17 , si utiliza vehículo propio , y , en su caso , los peajes de autopista .
Català: La compensació de les despeses d ' allotjament i manutenció de l ' empleat en els dies que estigui desplaçat han d ' anar a càrrec seu , i en aquest supòsit té dret a percebre les dietes en la quantia i les condicions establertes en l ' article 16 d ' aquest conveni , tret que l ' empresa acordi facilitar-li l ' allotjament o la manutenció , ja sigui en establiments propis o aliens , i en aquest supòsit han d ' anar a càrrec d ' aquesta aquests costos i l ' empleat no tindrà dret a les dietes .
Español: La compensación de los gastos de alojamiento y manutención del empleado en los días que permanezca desplazado , serán a su cargo , en cuyo supuesto tendrá derecho a percibir las dietas en la cuantía y condiciones establecidas en el artículo 16 de este convenio , salvo que la empresa acuerde facilitar el alojamiento o manutención , ya sea en establecimientos propios o ajenos , en cuyo supuesto serán a su cargo tales costes , y el empleado no tendrá derecho a las dietas .
Català: Quan la distància del desplaçament no superi els 300 km i l ' empleat decideixi gaudir el descans setmanal en el seu domicili habitual , l ' empresa li ha de compensar , a càrrec seu , les despeses d ' aquest desplaçament , o mitjançant l ' abonament del cost dels mitjans públics de transport que empri , o mitjançant la compensació per quilometratge de l ' article 17 , si utilitza vehicle propi i si escau , els peatges d ' autopista .
Español: Cuando la distancia del desplazamiento no supere los 300 Km . , y el empleado decida disfrutar el descanso semanal en su domicilio habitual , la empresa le compensará a su cargo , los gastos de dicho desplazamiento , o mediante el abono del coste de los medios públicos de transporte que utilice , o mediante la compensación por Kilometraje del artículo 17 , si utiliza vehículo propio , y , en su caso , los peajes de autopista .
Català: A més , en els desplaçaments de durada superior a tres mesos el treballador té dret a un permís retribuït de quatre dies laborables en el seu domicili per cada tres mesos de desplaçament , així com a la compensació de les despeses d ' aquests desplaçaments en la forma indicada en el paràgraf anterior .
Español: Además , en los desplazamientos de duración superior a tres meses , el trabajador tendrá derecho a un permiso retribuido de cuatro días laborables en su domicilio para cada tres meses de desplazamiento , así como a la compensación de los gastos de dichos desplazamientos , en la forma indicada en el párrafo anterior .
Català: 33.3.1 Permanent : Quan impliquin l ' adscripció definitiva de l ' empleat al nou centre o quan aquesta adscripció superi els 12 mesos en un període de tres anys .
Español: 33.3.1 Permanente : Cuando impliquen la adscripción definitiva del empleado al nuevo centro o cuando esta adscripción supere los 12 meses en un período de tres años .
Català: 33.3.2 Temporal : Quan l ' adscripció a centres distints de l ' habitual sigui superior a 30 dies en un període de 12 mesos , sense superar els 12 mesos en un període de tres anys , o
Español: 33.3.2 Temporal : Cuando la adscripción a centros distintos del habitual sea superior a 30 días en un período de 12 meses , sin superar los 12 meses en un período de tres años , o
Català: La mobilitat qualificada com a permanent o temporal solament serà exigible quan concorrin causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció i s ' ha d ' aplicar d ' acord amb el que preveu l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , per a les modificacions substancials de treball .
Español: La movilidad cualificada como permanente o temporal , solo será exigible cuando concurran causas económicas , técnicas , organizativas o de producción y se substanciarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , para las modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo .
Català: A aquests efectes , es consideraran concurrents aquestes causes quan es creï un nou centre de treball i sigui necessari dotar-lo amb treballadors d ' altres centres que aportin la seva experiència i coneixements sobre els sistemes organitzatius i de treball de l ' empresa .
Español: A estos efectos , se considerarán concurrentes estas causas , cuando se cree un nuevo centro de trabajo y sea necesario dotarlo con trabajadores de otros centros que aporten su experiencia y conocimientos de los sistemas organizativos y de trabajo de la empresa .
Català: En els tres supòsits de mobilitat permanent , temporal o circumstancial , l ' empleat té dret a la compensació del major cost que li comporti el desplaçament des del seu domicili al nou centre de treball quan utilitzi mitjans públics de transport , o la compensació per quilometratge de l ' article 17 si utilitza vehicle propi .
Español: En los tres supuestos de movilidad permanente , temporal o circunstancial , el empleado tendrá derecho a la compensación del mayor coste que le suponga el desplazamiento desde su domicilio al nuevo centro de trabajo y viceversa cuando utilice medios públicos de transporte , o la compensación por kilometraje del artículo 17 si utiliza vehículo propio .
Català: Quan l ' adscripció tingui caràcter permanent , té dret a una indemnització alçada i global , per una sola vegada , de sis-cents un euros , com a compensació del major temps invertit que pugui emprar en el desplaçament .
Español: Cuando la adscripción tenga carácter permanente , tendrá derecho a una indemnización alzada y global , por una sola vez de seiscientos un euros , como compensación del mayor tiempo invertido que pueda emplear en el desplazamiento .
Català: Quan l ' adscripció tingui caràcter temporal o circumstancial , la compensació prevista en el paràgraf anterior es calcularà compensant el major temps invertit a prorrata de la retribució assignada en jornada ordinària pels conceptes de salari base i complement viena .
Español: Cuando la adscripción tenga carácter temporal o circunstancial , la compensación prevista en el párrafo anterior se calculará compensando el mayor tiempo invertido a prorrata de la retribución asignada en jornada ordinaria por los conceptos de salario base y complemento viena .
Català: La compensació de les despeses de manutenció de l ' empleat en els dies que estigui desplaçat han d ' anar a càrrec seu , i en aquest supòsit té dret a percebre les dietes en la quantia i les condicions establertes en l ' article 16 d ' aquest conveni , tret que l ' empresa acordi facilitar-li aquesta manutenció , ja sigui en establiments propis o aliens , i en aquest supòsit aniran a càrrec d ' aquesta tals costos i l ' empleat no tindrà dret a les dietes .
Español: La compensación de los gastos de manutención del empleado en los días que permanezca desplazado será a su cargo , en cuyo supuesto tendrá derecho a percibir las dietas en la cuantía y condiciones establecidas en el artículo 16 de este convenio , salvo que la empresa acuerde facilitar esta manutención , ya sea en establecimientos propios o ajenos , en cuyo supuesto serán a su cargo tales costes , y el empleado no tendrá derecho a las dietas .
Català: La Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i els seus reglaments de desenvolupament , comporten un avanç significatiu pel que fa a la situació anterior existent en matèria de salut laboral .
Español: La Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , de Prevención de riesgos laborales , y sus reglamentos de desarrollo , suponen un avance significativo con respecto a la situación anterior existente en materia de salud laboral .
Català: La Comissió negociadora d ' aquest conveni , convençuda que la sola existència d ' aquest marc legal d ' àmbit general constitueix un element positiu que possibilita desenvolupar una política general entorn de la salut laboral , es compromet a fer que l ' atenció de la salut i la prevenció de riscos en el treball siguin prioritaris sobre qualsevol altre aspecte del desenvolupament de l ' activitat laboral .
Español: La Comisión negociadora de este convenio , convencida de que la mera existencia de este marco legal de ámbito general constituye un elemento positivo , que posibilita desarrollar una política general en torno a la salud laboral , se compromete a que la atención de la salud y la prevención de riesgos en el trabajo sea prioritaria sobre cualquier otro aspecto del desarrollo de la actividad laboral .
Català: En virtut de tot això , seran d ' aplicació totes les disposicions legals vigents d ' obligat compliment en totes aquelles matèries que afectin la seguretat i la salut en el treball , seguint els criteris d ' aplicació i valoració que determinin els organismes competents .
Español: En virtud de todo ello serán de aplicación todas las disposiciones legales vigentes de obligado cumplimiento en cuantas materias afecten a la seguridad y salud en el trabajo , siguiendo los criterios de aplicación y valoración que determinen los organismos competentes .
Català: Sempre que es produeixi un accident , una còpia del comunicat d ' aquest ha de ser facilitada al treballador lesionat i una altra al Comitè de seguretat i salut , el qual ha d ' atenir-se a la confidencialitat i a allò que estipula la Llei 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal .
Español: Siempre que se produzca un accidente , una copia del parte del mismo será facilitada al trabajador lesionado y otra al Comité de seguridad y salud , el cual deberá atenerse a la confidencialidad y a lo estipulado por la Ley 15/ 1999 de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal .
Català: Donada la complexitat i l ' estructura de l ' empresa , s ' estableix la possibilitat de constituir un Comitè intercentres de prevenció i salut , sempre que les parts ho considerin convenient .
Español: Dada la complejidad y la estructura de la empresa se establece la posibilidad de constituir un Comité intercentros de prevención y salud siempre que las partes lo consideren conveniente .
Català: En aquest Comitè intercentres de salut es tractarien tots aquells temes generals respecte a la prevenció i a la salut que afectin el conjunt dels treballadors de l ' empresa .
Español: En dicho Comité intercentros de salud se tratarán todos aquellos temas generales respecto a la prevención y a la salud que afecten al conjunto de los trabajadores de la empresa .
Català: L ' acció disciplinària de l ' empresa s ' ha d ' ajustar a la normativa vigent en l ' Estatut dels treballadors i ha de ser exercida amb la finalitat d ' obtenir un marc d ' estabilitat i comportament adequat en les relacions laborals .
Español: La acción disciplinaria de la empresa se ajustará a la normativa vigente en el Estatuto de los trabajadores , y será ejercida con la finalidad de obtener un marco de estabilidad y comportamiento adecuado en las relaciones laborales .
Català: Tota sanció que s ' imposi per l ' incompliment de les normes o omissió de les obligacions contretes ha de ser segons el grau de gravetat de la falta o faltes comeses , i es qualifica , atenent a la seva importància , transcendència o intencionalitat , en lleu , greu o molt greu .
Español: Toda sanción que se imponga por el incumplimiento de las normas u omisión de las obligaciones contraídas , será merecedora de sanción según el grado de gravedad de la falta o faltas cometidas , siendo calificada atendiendo a su importancia , trascendencia o intencionalidad en leve , grave o muy grave .
Català: D ' una a tres faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina durant el període d ' un mes , inferior a 15 minuts , sempre que d ' aquests retards no es derivin greus perjudicis per a la feina que l ' empresa li tingui encomanat .
Español: De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el período de un mes , inferior a 15 minutos , siempre que de estos retrasos no se deriven graves perjuicios para el trabajo que la empresa le tenga encomendado .
Català: Si aquesta desobediència impliqués perjudicis manifestos per a la feina o se ' n derivés perjudici notori per a l ' empresa , podrà ser considerada com a falta molt greu .
Español: Si esta desobediencia implicase quebranto manifiesto por el trabajo o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa , podrá ser considerada como falta muy grave .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les feines i gestions encomanades , així com en el tracte amb companys , encarregats , caps i clients .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en los trabajos y gestiones encomendadas así como en el trato con compañeros , encargados , jefes y clientes .
Català: Fer desaparèixer o inutilitzar aliments , materials , útils , eines , aparells , instal · lacions , mobiliari , edificis , documents o qualsevol altre bé o objecte de l ' empresa o causar-hi desperfectes .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en alimentos , materiales , útiles , herramientas , aparatos , instalaciones , mobiliario , edificios , documentos o cualquier otro bien u objeto de la empresa .
Català: Consumir begudes alcohòliques o drogues dintre de l ' establiment , o traficar-hi , o consumir-ne a fora de forma habitual , i que això minvi el rendiment de la feina i de la imatge de l ' empresa .
Español: Consumir o traficar con bebidas alcohólicas o drogas dentro del establecimiento , o consumirlas fuera de él de forma habitual , redundando en el rendimiento del trabajo y en la imagen de la empresa .
Català: Quan aquestes situacions es produeixin davant de clients , o els afectin , o quan es produeixin maltractaments de paraula o d ' obra , es qualificarà la falta com a molt greu , encara que no hi concorri reiteració .
Español: Cuando dichas situaciones se produzcan ante clientes , o afecten a los mismos , o cuando se produzcan maltratos de palabra u obra , se calificará la falta como muy grave , aunque no concurra reiteración .
Català: Tot comportament o conducta en l ' àmbit laboral , que atempti al respecte de la intimitat i la dignitat de la dona o de l ' home mitjançant l ' ofensa , física o verbal , de caràcter sexual .
Español: Todo comportamiento o conducta , en el ámbito laboral , que atente al respeto de la intimidad y dignidad de la mujer o el hombre mediante la ofensa , física o verbal , de carácter sexual .
Català: Assetjament sexual . ~ ~ ~ Situació en la qual es produeix qualsevol comportament , verbal o no verbal , o físic , no desitjat de caràcter sexual amb la finalitat o l ' efecte d ' atemptar en contra de la dignitat d ' una persona i en concret quan es creï un entorn intimidatori , hostil , degradant , humiliant o ofensiu .
Español: Acoso sexual : Situación en que se produce cualquier comportamiento verbal , no verbal , o físico no deseado de carácter sexual con la finalidad o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona , en concreto cuando se crea un entorno intimidatorio , hostil , degradante , humillante o ofensivo .
Català: A més de les faltes enumerades , tindran la condició de tals , totes aquelles conductes i actuacions contràries a les responsabilitats bàsiques i a altres obligacions contingudes en el present conveni o recollides en el vigent ordenament legal .
Español: Además de las faltas enumeradas , tendrán la condición de tales , todas aquellas conductas y actuaciones contrarias a las responsabilidades básicas y otras obligaciones contenidas en el presente convenio o recogidas en el vigente ordenamiento legal .
Català: Tota acció o omissió que incorri en alguna de les faltes assenyalades en els articles anteriors , serà mereixedora de sanció , que imposarà l ' empresa d ' acord amb els límits següents :
Español: Toda acción u omisión que incurra en alguna de las faltas señaladas en los artículos anteriores será merecedora de sanción , que impondrá la empresa de acuerdo a los límites siguientes :
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de deu dies , les greus , al cap de vint , i les molt greus al cap de seixanta , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i en tot cas , al cap de sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves , a los veinte , y las muy graves , a los sesenta a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso a los seis meses de haberse cometido .