Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Com a norma general , les anotacions desfavorables queden anul · lades quan han transcorregut , sense reincidència , els terminis següents : 1 any , les faltes lleus ; 3 anys , les faltes greus ; 5 anys , les faltes molt greus .
Español: Como norma general , las anotaciones desfavorables quedarán anuladas cuando transcurran , sin reincidencia , los siguientes plazos : 1 año , si se trata de faltas leves ; 3 años , para las faltas graves y 5 años , para las faltas muy graves .
Català: L ' empresa , d ' acord amb els representants legals dels treballadors , ha d ' establir les normes que , sobre la base de la bona conducta posterior dels sancionats , escurcin els terminis esmentats .
Español: La empresa , de acuerdo con los representantes legales de los trabajadores , establecerá las normas que , en base a la buena conducta posterior de los sancionados , puedan acortar los plazos citados .
Català: La seva quantia es detalla en els annexos 1 i 2 d ' aquest Conveni , segons sigui personal amb retribució mensual o amb retribució diària , respectivament , i serveix de base per calcular els complements personals d ' antiguitat i de lloc de treball , si escau .
Español: Su cuantía se detalla en los anexos 1 y 2 del presente Convenio , según se trate de personal con retribución mensual o con retribución diaria , respectivamente , y sirve de base para el cálculo de los complementos personales de antigüedad y puesto de trabajo , cuando correspondiere .
Català: La quantia d ' aquest complement és diferent per a cada treballador i s ' abona sota el concepte de complement personal individual . ~ ~ ~ Depèn de les circumstàncies relatives a les condicions personals del treballador a què es refereix l ' article 26.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Es un complemento de distinta cuantía para cada trabajador , que se abonará bajo el concepto de complemento personal individual , fijado en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador , a las que se refiere el artículo 26.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' import d ' aquest complement és igual a la diferència , si n ' hi ha , entre els salaris establerts en els annexos 1 i 2 d ' aquest Conveni segons la qualificació i el salari total reconegut a cada treballador per la Direcció de l ' empresa en valorar o considerar les condicions personals de la persona interessada .
Español: El importe de dicho complemento será igual a la diferencia , si la hubiere , entre los salarios establecidos en los anexos 1 y 2 del presente Convenio , por razón de la calificación , y el salario total reconocido a cada trabajador por la Dirección de la empresa en su valoración o estimación de las condiciones personales del interesado .
Català: És el que es fixa en els annexos 3 i 4 d ' aquest Conveni i és el mínim garantit per a l ' exercici del lloc de treball de què es tracti .
Español: Es el que se fija en los anexos 3 y 4 de este Convenio y será el mínimo garantizado para el desempeño del puesto de trabajo de que se trate .
Català: Al treballador el salari personal del qual ( que comprèn el salari base i CPI ) superi el salari nivell establert , no se li ha de modificar , compensar ni absorbir la diferència .
Español: A cualquier trabajador cuyo salario personal ( compuesto del salario base y el CPI ) supere el salario nivel establecido , no se le modificará , ni se le compensará , ni se le absorberá la diferencia .
Català: Els treballadors fixos de plantilla en el moment de la signatura de l ' Acord de 20 de maig de 2004 , perceben un complement denominat modificació de condicions ( CMC ) que substitueix el complement salarial que fins aquell moment tenia aquella denominació .
Español: Los trabajadores fijos de plantilla en el momento de la firma del Acuerdo de 20 de mayo de 2004 percibirán un complemento denominado modificación de condiciones ( CMC ) que sustituirá al complemento salarial que hasta ese momento llevaba dicha denominación .
Català: El CMC té caràcter ad personam i no pot ser absorbible , ni compensable , totalment o parcialment , llevat en cas de promoció , i la seva quantia queda fixa a partir de l ' entrada en vigor del present Acord .
Español: El CMC tendrá carácter ad personam y no podrá ser absorbible , ni compensable , total o parcialmente , salvo en caso de promoción , quedando su cuantía fija a partir de la entrada en vigor del presente Acuerdo .
Català: El CMC és la diferència existent entre el salari brut anual resultant de l ' aplicació d ' una reducció salarial del 18,79 % de mitjana a tot el personal de l ' empresa inclosos els directius i el salari nivell resultant de l ' aplicació de les taules dels annexos 3 i 4 del present Conveni .
Español: El CMC será la diferencia existente entre el salario bruto anual resultante de la aplicación de una reducción salarial del 18,79 % de promedio a todo el personal de la empresa incluido los directivos y el salario nivel resultante de la aplicación de las tablas de los anexos 3 y 4 del presente Convenio .
Català: Les gratificacions extraordinàries de gener , juliol i Nadal s ' han d ' abonar a tots els treballadors de l ' empresa , sense distinció de grups professionals , per un import , en cada una d ' elles , equivalent a 30 dies de retribució , prenent com a base per al càlcul el salari base , el complement personal individual i antiguitat , si n ' hi ha .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de enero , julio y Navidad se abonarán a todos los trabajadores de la empresa , sin distinción de grupos profesionales , por un importe , en cada una de ellas , equivalente a 30 días de retribución , tomando como base para el cálculo el salario base , el complemento personal individual y antigüedad , si la hubiere .
Català: Aquestes gratificacions tenen el caràcter d ' anuals , i al personal que ingressi o cessi en l ' any se li ha de prorratejar la part proporcional corresponent al temps treballat , i es computa la fracció de setmana o mes com a unitat completa .
Español: Estas gratificaciones tendrán el carácter de anuales , y al personal que ingrese o cese en el año se le prorrateará la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado , computándose la fracción de semana o mes como unidad completa .
Català: En el supòsit que per disposició de rang superior es canviï la data de pagament o denominació de les pagues esmentades , no suposa en cap cas l ' establiment d ' una nova gratificació extraordinària , ja que el nombre de pagues és de 15 anuals .
Español: En el supuesto de que por disposición de rango superior se cambiase la fecha de pago o denominación de las citadas pagas , no supondrá en modo alguno el establecimiento de una nueva gratificación extraordinaria , puesto que el número de pagas es de 15 anuales .
Català: Els treballadors fixos compresos en aquest Conveni gaudeixen , com a complement personal d ' antiguitat , d ' un augment periòdic pel temps de serveis prestats a la mateixa empresa , consistent en 2 triennis i 2 quinquennis successius .
Español: Los trabajadores fijos comprendidos en este Convenio disfrutarán , como complemento personal de antigüedad , de un aumento periódico por el tiempo de servicios prestados a la misma empresa , consistente en 2 trienios y 2 quinquenios sucesivos .
Català: Els treballadors fixos de plantilla en el moment de la signatura de l ' Acord de 20 de maig de 2004 , que tinguin reconeguda una antiguitat superior , se li segueix calculant sobre la seva base .
Español: Los trabajadores fijos de plantilla en el momento de la firma del Acuerdo de 20 de mayo de 2004 , que tuviesen reconocida una antigüedad superior , se le seguirá calculando en base a la misma .
Català: L ' import de l ' antiguitat és de 2,543 % aplicat sobre els annexos 1 i 2 del present Conveni , per cada trienni i / o quinquenni .
Español: El importe de la antigüedad será de 2,543 % aplicado sobre los anexos 1 y 2 del presente Convenio , por cada trienio y/ o quinquenio .
Català: Els beneficis nets són els assolits per l ' empresa i es reflecteixen en el balanç anual auditat per assessors externs , cada any de vigència del present Conveni , la xifra del benefici net s ' ha d ' incrementar en el mateix % que l ' IPC .
Español: Los beneficios netos son los alcanzados por la empresa y se reflejan en el balance anual auditado por asesores externos , cada año de vigencia del presente Convenio , la cifra del beneficio neto se incrementará en el mismo % que el IPC .
Català: S ' estableix un complement , per lloc de treball , del 25 % sobre la seva retribució salarial per les hores efectivament treballades , per qualsevol circumstància , entre les 22.00 hores i les 6.00 hores .
Español: Se establece un complemento , por puesto de trabajo , del 25 % sobre su retribución salarial por las horas efectivamente trabajadas , por cualquier circunstancia , entre las 22.00 horas y las 6.00 horas .
Català: ( Sx7 ) + ( Sx90 / 52 ) + ( N / 30x7 ) + ( T / 30x7 ) + ( P / 30x7 ) + ( cmc / 30 * 7 )
Español: ( Sx7)+(Sx90/ 52)+(N/ 30x7)+(T/ 30x7)+(P/ 30x7)+ ( cmc/ 30*7 )
Català: b ) El treball en hores extraordinàries realitzades en diumenge o festius , dels publicats en el DOGC , inclosos els recuperables , ha de ser retribuït d ' acord amb els valors que resultin d ' aplicar la fórmula següent :
Español: b ) El trabajo en horas extraordinarias realizadas en domingo o festivos , de los publicados en el DOGC , incluidos los recuperables , será retribuido con arreglo a los valores que resulten de aplicar la siguiente fórmula :
Català: ( Sx7 ) + ( Sx90 / 52 ) + ( N / 30x7 ) + ( T / 30x7 ) + ( P / 30x7 ) + ( CMC / 30 * 7 )
Español: ( Sx7)+(Sx90/ 52)+(N/ 30x7)+(T/ 30x7)+(P/ 30x7)+(CMC/ 30*7 )
Català: S : salari al dia ( salari base + CPI + antiguitat ) ; T : plus de torn especial al mes ; P : plus de pausa al mes ; N : plus de nit al mes ; JEA : jornada efectiva any ; CMC : complement modificació de condicions ; CPI : complement personal individual ; NHE : nombre d ' hores extres mes .
Español: S : salario al día ( salario base + CPI + antigüedad ) ; T : plus de turno especial al mes ; P : plus de pausa al mes ; N : plus de noche al mes ; JEA : jornada efectiva año ; CMC : complemento modificación de condiciones ; CPI : complemento personal individual ; NHE : número de horas extras mes .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que excedeixin de la jornada anual pactada o de la distribució setmanal que , en cada moment , realitzi l ' empresa , bé a través del calendari ordinari , bé dels diferents calendaris diferents de l ' ordinari , pactats amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada anual pactada o de la distribución semanal que , en cada momento , realice la empresa , bien a través del calendario ordinario , bien de los diferentes calendarios distintos del ordinario , pactados con el Comité de Empresa .
Català: La realització d ' hores extraordinàries s ' ha d ' efectuar , en qualsevol cas , dins els límits que estableix l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors , i es poden abonar en la quantia fixada o compensar-les per temps equivalents de descans retribuït .
Español: La realización de horas extraordinarias se efectuará , en cualquier caso , dentro de los límites que establece el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores , pudiendo abonarlas en la cuantía fijada o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido .
Català: La realització d ' hores extraordinàries només es pot donar , a més , per causes de força major , o per circumstàncies de caràcter estructural , entenent per aquestes les necessàries per a les comandes imprevistes o períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de la feina en qüestió , així com les de manteniment , sempre que aquestes hores no puguin substituir-se per les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: La realización de horas extraordinarias sólo podrá darse , además , por causas de fuerza mayor , o por circunstancias de carácter estructural , entendiendo por tales las necesarias para los pedidos imprevistos o períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza del trabajo en cuestión , así como las de mantenimiento , siempre que tales horas no puedan sustituirse por las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: D ' acord amb el que s ' estableix en la normativa vigent ( article 91 , Llei 49 / 1998 , de 30 de desembre ) , la remuneració que obtinguin els treballadors pel concepte d ' hores extraordinàries queda subjecte a una cotització addicional a la Seguretat Social , que és de tipus reduït només si es tracta d ' hores extraordinàries motivades per força major .
Español: Conforme a lo establecido en la normativa vigente ( artículo 91 , Ley 49/ 98 , de 30 de diciembre ) , la remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotización adicional a la Seguridad Social , que es de tipo reducido solamente si se trata de horas extraordinarias motivada por fuerza mayor .
Català: A aquest efecte , s ' estableixen en aquest Conveni , com a hores de força major , les que realitzin per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , així com en cas de risc de pèrdua o deteriorament de matèries primeres .
Español: A tal efecto , se establecen en este Convenio , como horas de fuerza mayor , las que se realicen para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdida o deterioro de materias primas .
Català: Per al còmput de les hores extraordinàries , la jornada de cada treballador es registra dia a dia , i el càlcul total es fa en el període fixat per a l ' abonament de les retribucions . ~ ~ ~ Cal lliurar al treballador una còpia del resum en el rebut corresponent .
Español: A efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones , entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente .
Català: D ' acord amb el que es preveu en la disposició addicional 3.b ) del Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , sobre jornades especials de treball , l ' empresa ha d ' informar mensualment els representants dels treballadors de les hores extraordinàries realitzades pels treballadors , sigui quina sigui la seva forma de compensació , i rebre a aquest efecte còpia dels resums a què es refereix el paràgraf anterior .
Español: De conformidad con lo previsto en la disposición adicional 3.b ) del Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , sobre jornadas especiales de trabajo , los representantes de los trabajadores deberán ser informados mensualmente por la empresa de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores , cualquiera que sea su forma de compensación , recibiendo a tal efecto copia de los resúmenes a que se refiere el párrafo anterior .
Català: La Comissió que estudia la problemàtica de les hores extraordinàries està integrada per 3 membres de la Direcció de l ' empresa i 3 de la representació del personal .
Español: La Comisión de estudio de la problemática de las horas extraordinarias estará integrada por 3 miembros de la Dirección de la empresa y 3 miembros por parte de la representación del personal .
Català: Aquesta Comissió estudia i concreta la consideració jurídica de les hores extraordinàries que es realitzen a l ' empresa , exclusivament a l ' efecte de cotització a la Seguretat Social i d ' una millor i més coherent organització productiva a l ' empresa .
Español: Esta Comisión estudiará y concretará la consideración jurídica de las horas extras que se realizan en la empresa , a efectos exclusivamente de su cotización a la Seguridad Social y en aras a una mejor y más coherente organización productiva en la empresa .
Català: Les persones adscrites a les màquines rotatives amb bobines han de treballar tenint cura que en cap moment quedi interrompuda la producció a causa de la pausa per a l ' entrepà .
Español: Las personas adscritas a la máquinas rotativas a bobinas trabajarán de forma que , en ningún momento , quede interrumpida su producción por causa de la pausa de bocadillo .
Català: P : plus de pausa mes ; S : Salari dia ( salari base + CPI + antiguitat ) ; JEA : jornada efectiva any ; NDA : nombre dies calendari mes .
Español: S : salario al día ( salario base + CPI + antigüedad ) ; P : plus de pausa al mes ; JEA : jornada efectiva año ; NDM : número de días de calendario al mes .
Català: Les persones que treballin esporàdicament en les màquines rotatives amb bobines ( inclòs el personal del Departament Tècnic ) perceben aquest plus de pausa mitjançant sol · licitud .
Español: Las personas que trabajen esporádicamente en las máquinas rotativas a bobinas ( incluido el personal del Departamento Técnico ) , percibirán dicho plus de pausa mediante solicitud .
Català: Si mentrestant torna a passar a un lloc de rotatives amb bobina , ha de continuar percebent el plus i queda sense efecte el termini transcorregut , amb vista a un possible segon canvi .
Español: Si mientras tanto volviera a pasar a un puesto de rotativas a bobina , seguirá percibiendo el plus , quedando sin efecto el plazo transcurrido , de cara a un posible segundo cambio .
Català: Els treballadors que en diumenges i festius , inclosos els recuperables , treballin 8 o 12 hores , de presència , fora de la seva jornada ordinària , se ' ls concedeix una pausa d ' entrepà de 30 minuts retribuïda i al personal adscrit a rotatives , que presti els seus serveis aquests mateixos dies , per realitzar la pausa de manera alterna amb la finalitat que no pari la màquina , és d ' 1 hora retribuïda .
Español: Los trabajadores que en domingos y festivos , incluidos los recuperables , trabajen 8 o 12 horas , de presencia , fuera de su jornada ordinaria , se les concederá una pausa bocadillo de 30 minutos retribuida y al personal adscrito a rotativas , que preste sus servicios estos mismos días , por realizar la pausa decalada con el fin de que no pare la máquina , será de 1 hora retribuida .
Català: S : salari dia ( salari base + CPI + antiguitat ) ; T : plus torn especial mes ; P : plus pausa mes ; N : plus nit mes ; JEA : jornada efectiva any ; CMC : complement modificació condicions ; CPI : complement personal individual ; NH : nombre hores .
Español: S : salario día ( salario base + CPI + antigüedad ) ; T : plus turno especial mes ; P : plus pausa mes ; N : plus noche mes ; JEA : jornada efectiva año ; CMC : complemento modificación condiciones ; CPI : complemento personal individual ; NH : número horas .
Català: S ' estableix un complement per lloc de treball del 0,34 % a percebre per dissabte i festius intersetmanals treballats i es calcula amb la fórmula següent :
Español: Se establece un complemento por puesto de trabajo del 0,34 % a percibir por sábado y festivos intersemanales trabajados y se calculará con la siguiente fórmula :
Català: PTE : plus torn especial ; SNA : salari nivell anual , recollit en els annexos 3 i 4 ; NSFM : nombre dissabtes i festius intersetmanals treballats durant el mes .
Español: PTE : plus turno especial ; SNA : salario nivel anual , recogido en los anexos 3 y 4 ; NSFM : número sábados y festivos intersemanales trabajados durante el mes .
Català: El plus torn especial no té caràcter consolidable , llevat que l ' empresa desafecti del torn especial el treballador per causes no imputables a aquest , cas en el qual ha de seguir abonant-li el plus , sobre la base de la mitjana de dies treballats en el seu lloc de treball en els 12 mesos anteriors , mentre persisteixi el torn especial .
Español: El plus turno especial no tendrá carácter consolidable , salvo que la empresa desafecte del turno especial al trabajador por causas no imputables a éste , en cuyo caso seguirá abonándole el plus , en base al promedio de días trabajados en su puesto de trabajo en los 12 meses anteriores , en tanto persista el turno especial .
Català: No obstant això , aquells treballadors que hagin ocupat amb anterioritat un lloc de nivell superior , se ' ls ha de calcular sobre el salari d ' aquest nivell , llevat que el mateix treballador hagi sol · licitat aquest canvi per escrit , a excepció que sigui per motius de salut .
Español: No obstante , aquellos trabajadores que hubieran ocupado con anterioridad un puesto de nivel superior , se les calculará sobre el salario de dicho nivel , salvo que el propio trabajador hubiera solicitado dicho cambio por escrito , a excepción de que fuera por motivos de salud .
Català: Les retribucions consignades en els annexos , així com els que resultin per aplicació dels diversos preceptes d ' aquest Conveni , s ' entenen pels seus imports bruts , i és a càrrec del treballador , en la quantia i proporció que la llei determina en cada cas , les càrregues fiscals i de Seguretat Social corresponents .
Español: Las retribuciones consignadas en los anexos , así como los que resulten por aplicación de los diversos preceptos de este Convenio , se entienden por sus importes brutos , siendo a cargo del trabajador , en la cuantía y proporción que la ley determina en cada caso , las cargas fiscales y de Seguridad Social correspondientes .
Català: Les millores de classe econòmica pactades en el present Conveni absorbeixen i compensen en còmput anual i valorades en el seu conjunt , d ' acord com s ' estableix en els articles 6 i 7 , les quantitats que es percebin en concepte d ' increment mínim sobre el salari base , plus de distància i plus de compensació per pujada de tarifa de transport .
Español: Las mejoras de índole económica pactadas en el presente Convenio absorben y compensan en cómputo anual y valoradas en su conjunto , conforme se establece en los artículos 6 y 7 , las cantidades que se perciban en concepto de incremento mínimo sobre el salario base , plus de distancia y plus de compensación por subida de tarifa de transporte .
Català: Per als anys 2005 , 2006 , 2007 i 2008 s ' ha de percebre un increment salarial de l ' IPC real de l ' any anterior tan aviat com es constati la quantia segons les dades publicades per l ' Institut Nacional d ' Estadística .
Español: Para los años 2005 , 2006 , 2007 y 2008 se percibirá un incremento salarial del IPC real del año anterior tan pronto se constate la cuantía según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística .
Català: La retribució mínima d ' entrada en jornada normal per al personal d ' ambdós sexes major de 18 anys , per qualsevol modalitat contractual , és la fixada en els annexos 3 i 4 del present Conveni i s ' ha de percebre en 15 retribucions brutes a l ' any , que corresponen a les 12 mensualitats , i a les gratificacions extraordinàries de gener , juliol i Nadal .
Español: La retribución mínima de entrada en jornada normal para el personal de ambos sexos mayor de 18 años , para cualquier modalidad contractual , será la fijada en los anexos 3 y 4 del presente Convenio y se percibirá en 15 retribuciones brutas al año , que corresponden a las 12 mensualidades , y a las gratificaciones extraordinarias de enero , julio y Navidad .
Català: La jornada màxima de treball és de 1.705 hores anuals efectives ( JEA ) , que corresponen a 1.760 hores anuals de presència , equivalents a 220 dies de treball efectius per a tot el personal de l ' empresa , amb calendari ordinari .
Español: La jornada máxima de trabajo será de 1.705 horas anuales efectivas ( JEA ) , que corresponden a 1.760 horas anuales de presencia , equivalentes a 220 días de trabajo efectivos para todo el personal de la empresa , con calendario ordinario .
Català: Dins de l ' esmentat horari de treball s ' han d ' efectuar pauses per a l ' entrepà , establertes en 15 minuts , que no tenen la consideració de treball efectiu , i s ' efectua en els horaris següents :
Español: Dentro del citado horario de trabajo se efectuarán pausas para el bocadillo , establecidas en 15 minutos , que no tendrán la consideración de trabajo efectivo , efectuándose en los siguientes horarios :
Català: De conformitat amb el que es preveu en l ' article 32 del present Conveni , les persones adscrites a les màquines rotatives a bobines , han de treballar de manera que en cap moment quedi interrompuda la seva producció per causa de la pausa d ' entrepà .
Español: De conformidad con lo previsto en el artículo 32 del presente Convenio , las personas adscritas a las máquinas rotativas a bobinas , trabajarán de forma que en ningún momento quede interrumpida su producción por causa de la pausa bocadillo .
Català: El personal d ' administració té una flexibilitat d ' 1 hora després de l ' hora d ' entrada o abans de la de sortida , que ha de ser compensada durant el transcurs de la setmana i sempre com a prolongació a la finalització de la jornada , d ' acord amb el cap de departament i sempre que les necessitats de feina ho permetin .
Español: El personal de administración tendrá una flexibilidad de 1 hora después de la hora de entrada o antes de la de salida , que deberá ser compensada durante el transcurso de la semana y siempre como prolongación a la finalización de la jornada , de acuerdo con el jefe de departamento y siempre que las necesidades de trabajo lo permitan .
Català: Correspon a la Direcció de l ' empresa , amb subjecció als tràmits legals , establir els torns de treball que es considerin convenients per al major rendiment de les instal · lacions .
Español: Corresponde a la Dirección de la empresa , con sujeción a los trámites legales , establecer los turnos de trabajo que se consideren convenientes para el mayor rendimiento de las instalaciones .
Català: Si els nous torns comporten qualsevol modificació de les condicions establertes en el Conveni , la seva implantació només es pot produir mitjançant acord amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Si los nuevos turnos comportan cualquier modificación de las condiciones establecidas en el Convenio , su implantación sólo podrá producirse mediante acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: Donat que l ' organització de la feina a torns respon a determinats processos productius continus durant les 24 hores del dia , en l ' organització de la feina dels torns es té en compte la seva rotació i que cap treballador no estigui en el de nit més de 2 setmanes consecutives , llevat adscripció voluntària .
Español: Dado que la organización del trabajo a turnos responde a determinados procesos productivos continuos durante las 24 horas del día , en la organización del trabajo de los turnos se tiene en cuenta la rotación de los mismos y que ningún trabajador esté en el de noche más de 2 semanas consecutivas , salvo adscripción voluntaria .
Català: A aquest efecte , existeix un sistema de rotació el cicle complet del qual és de 6 setmanes , distribuïdes en torns de 2 setmanes de matí , 2 de tarda i 2 de nit .
Español: A tal efecto , existe un sistema de rotación cuyo ciclo completo es de 6 semanas , distribuidas en turnos de 2 semanas de mañana , 2 de tarde y 2 de noche .
Català: A l ' empresa existeixen també el torn especial de taller amb un sistema de rotació propi i distribució irregular de la jornada , de dilluns a dissabte , motiu pel qual s ' estipulen unes condicions específiques per a aquest :
Español: En la empresa existen también el turno especial de taller con un sistema de rotación propio y distribución irregular de la jornada , de lunes a sábado , motivo por el cual se estipulan unas condiciones específicas para el mismo :
Català: En taller , la jornada anual de treball prevista en l ' article 37 del present Conveni s ' organitza , amb caràcter general , a través del denominat torn especial .
Español: En taller , la jornada anual de trabajo prevista en el artículo 37 del presente Convenio se organizará , con carácter general , a través del denominado turno especial .
Català: a ) A més de tots els diumenges , s ' estableixen com a dies festius a tots els efectes els següents 5 dies : 1 de gener ; 1 de maig ; 24 de juny ; 25 de desembre ; 26 de desembre .
Español: a ) Además de todos los domingos , se establecen como días festivos a todos los efectos los siguientes 5 días : 1 de enero ; 1 de mayo ; 24 de junio ; 25 de diciembre ; 26 de diciembre .
Català: Si en algun dels anys de vigència del Conveni qualsevol d ' aquests festius coincideix en diumenge , s ' ha de negociar entre el Comitè i l ' empresa la festa alternativa .
Español: Si en alguno de los años de vigencia del Convenio cualquiera de dichos festivos coincide en domingo , se negociará entre el Comité y la empresa la fiesta alternativa .
Català: b ) En el supòsit que per raons excepcionals de la producció , s ' hagi de treballar qualsevol diumenge , en jornada de 8 hores de presència , aquest es considera equivalent a 2 dies ordinaris de feina .
Español: b ) En el supuesto de que por razones excepcionales de la producción , se tuviera que trabajar cualquier domingo , en jornada de 8 horas de presencia , éste se considerará equivalente a 2 días ordinarios de trabajo .
Català: c ) Quan un treballador hagi de treballar un festiu , en jornada de 8 hores de presència , dels publicats en el Diari Oficial de la Generalitat , inclosos els recuperables , estant aquest marcat com a " 0 " en el seu calendari , aquest dia treballat es considera equivalent a 2 dies ordinaris de treball .
Español: c ) Cuando un trabajador deba trabajar un festivo , en jornada de 8 horas de presencia , de los publicados en el Diari Oficial de la Generalidad , incluidos los recuperables , estando éste marcado como " 0 " en su calendario , éste día trabajado se considerará equivalente a 2 días ordinarios de trabajo .
Català: e ) Els dies 23 de juny , 24 i 31 de desembre s ' han de marcar com de treball només en el torn de matí , si bé , si es considera necessari per causes excepcionals de la producció , els torns de matí poden incloure fins a les 18 hores , cas en el qual , les 4 hores d ' excés s ' han de computar com a 6 hores treballades .
Español: e ) Los días 23 de junio , 24 y 31 de diciembre se marcarán como de trabajo sólo en el turno de mañana , si bien , de considerarse necesario por causas excepcionales de la producción , los turnos de mañana podrán abarcar hasta las 18 horas , en cuyo caso , las 4 horas de exceso se computarán como 6 horas trabajadas .
Català: b ) Durant els dies esmentats ha de funcionar el menjador d ' empresa tant al migdia com a la nit , i s ' estableix una pausa d ' 1 hora per dinar o sopar , respectivament .
Español: b ) Durante los mencionados días funcionará el comedor de empresa tanto al mediodía como por la noche , estableciéndose una pausa de 1 hora para comer o cenar , respectivamente .
Català: b ) Només se li pot avançar , al treballador , en 5 dies ( 38,75 hores efectives ) , com a màxim , el saldo anual , entre els mesos de gener i octubre , excepte en el període de vacances , aquest avançament només pot ser possible quan el saldo anual , en dies , no sigui negatiu .
Español: b ) Sólo se le podrá adelantar , al trabajador , en 5 días ( 38,75 horas efectivas ) , como máximo , el saldo anual , entre los meses de enero y octubre , excepto en el período vacacional , este adelanto solo será posible cuando el saldo anual , en días , no sea negativo .
Català: c ) Només se li pot passar al treballador d ' un any a l ' altre un màxim de 3 dies de deute ; aquests dies no poden ser acumulables per a l ' any posterior .
Español: c ) Sólo se le podrá pasar al trabajador de un año a otro un máximo de 3 días de deuda ; estos días no podrán ser acumulables para el año posterior .
Català: d ) L ' empresa només pot prescindir dels serveis del treballador , per falta de feina , un màxim de 12 dies a l ' any , ( menys el saldo negatiu de l ' any anterior , si n ' hi ha ) això només ho pot dur a terme en el cas que no s ' hagi de fer el manteniment mínim de la màquina .
Español: d ) La empresa solo podrá prescindir de los servicios del trabajador , por falta de trabajo , un máximo de 12 días al año , ( menos el saldo negativo del año anterior , si lo hubiere ) esto sólo lo podrá llevar a cabo en el caso de que no se tenga que hacer el mantenimiento mínimo de la máquina .
Català: e ) Mentre hi hagi treballadors , en el lloc de treball , que li deguin dies a l ' empresa , no s ' ha de fer l ' efecte escala i no s ' han de realitzar contractes eventuals .
Español: e ) Mientras haya trabajadores , en el puesto de trabajo , que le deban días a la empresa , no se hará el efecto escalera y no se realizarán contratos eventuales .
Català: g ) En el període de Nadal ningú que estigui de setmana " 0 " ha de venir a recuperar , ja que només es gaudeix d ' aquest període 1 vegada cada 4 anys .
Español: g ) En el período de Navidad nadie que esté de semana " 0 " vendrá a recuperar , ya que sólo se disfruta de dicho período 1 vez cada 4 años .
Català: a ) Quan l ' empresa , per falta de feina , i si preavisa amb una antelació mínima de 48 hores ( excepcionalment poden ser 24 hores ) no requereix els serveis del treballador , el compensa a aquest amb 1 hora efectiva , per cada dia de 8 hores de presència , i 1 hora i mitja efectives per cada dia de 12 hores de presència .
Español: a ) Cuando la empresa , por falta de trabajo , y preavisando con una antelación mínima de 48 horas ( excepcionalmente podrán ser 24 horas ) no requiera los servicios del trabajador , compensará al mismo con 1 hora efectiva , por cada día de 8 horas de presencia , y 1 hora y media efectivas por cada día de 12 horas de presencia .
Català: b ) L ' empresa ha de procurar no cursar l ' ordre de treball en el dia intermedi , quan el treballador tingui marcats 3 dies consecutius assenyalats com a " 0 " en el seu calendari .
Español: b ) La empresa procurará no cursar la orden de trabajo en el día intermedio , cuando el trabajador tenga marcados 3 días consecutivos señalados como " 0 " en su calendario .
Català: A aquest efecte s ' ha de crear un sistema de control des del Departament de Relacions Laborals , amb la finalitat d ' evitar que un treballador resulti més perjudicat que la resta de treballadors del seu mateix calendari .
Español: A tal efecto se creará un sistema de control desde el Departamento de Relaciones Laborales , con el fin de evitar que un trabajador resulte más perjudicado que el resto de trabajadores de su mismo calendario .
Català: El personal adscrit al torn especial ha de gaudir de 28 dies naturals de vacances a l ' estiu i els 2 dies restants s ' han de fixar de comú acord entre el Comitè d ' Empresa i l ' empresa .
Español: El personal adscrito al turno especial disfrutará de 28 días naturales de vacaciones en verano y los 2 días restantes se fijarán de común acuerdo entre el Comité de Empresa y la empresa .
Català: El torn especial previst amb caràcter general per al personal de taller no exclou l ' aplicació del calendari ordinari en llocs de treball molt concrets , impossibles d ' organitzar sota el mateix sistema , donada l ' especificitat de les funcions i el nombre dels seus ocupants .
Español: El turno especial previsto con carácter general para el personal de taller no excluye la aplicación del calendario ordinario en puestos de trabajo muy concretos , imposibles de organizar bajo el mismo sistema , dada la especificidad de las funciones y el número de sus ocupantes .
Català: Les festes laborals amb caràcter retribuït i no recuperable són les que determina l ' autoritat laboral al calendari corresponent , que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las fiestas laborales que tendrán carácter retribuido y no recuperable serán las que se determinen , por la autoridad laboral , en el correspondiente calendario que se publique en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: En el cas que aquest calendari estableixi alguna festa laboral com a recuperable , la Direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa han d ' adoptar les mesures oportunes perquè el personal que no treballi el dia en qüestió recuperi les hores esmentades .
Español: En el supuesto de que dicho calendario estableciera alguna fiesta laboral como recuperable , la Dirección de la empresa y el Comité de Empresa adoptarán las medidas oportunas para la recuperación de dichas horas por parte del personal que no hubiera prestado trabajo ese día .
Català: Les dates en què es gaudeix de l ' excés de dies de festa per sobre de les oficials abans esmentades que resulti d ' haver fixat en 220 dies els de treball anuals de l ' empresa , s ' han d ' establir , amb l ' acord entre el Comitè d ' Empresa i la Direcció , segons les necessitats de treball .
Español: Las fechas en que se disfrutará el exceso de días de fiesta sobre las oficiales antes referidas , que resulte a consecuencia de haber fijado en 220 días los de trabajo anuales de la empresa , se establecerán de común acuerdo entre el Comité de Empresa y la Dirección de la misma , atendiéndose a las necesidades de trabajo .
Català: Durant les situacions d ' incapacitat temporal , derivades d ' accident de treball , malaltia professional , malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha de complementar les prestacions econòmiques de l ' assegurança d ' accidents o de la Seguretat Social fins assolir el 100 % del salari ( salari base , CPI , CMC i antiguitat , si n ' hi ha ) en jornada normal , per un temps màxim de 18 mesos , i en un període de 3 anys .
Español: Durante las situaciones de incapacidad temporal , derivadas de accidente de trabajo , enfermedad profesional , enfermedad común o accidente no laboral , la empresa complementará las prestaciones económicas del seguro de accidentes o de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 % del salario ( salario base , CPI , CMC y antigüedad , si la hubiere ) en jornada normal , por un tiempo máximo de 18 meses y en un período de 3 años .
Català: L ' empresa ha d ' abonar el salari ( salari base , CPI ) durant els períodes d ' incapacitat temporal als treballadors que , pel fet de no tenir un període de cotització mínima reglamentària , no tenen dret a prestació econòmica de la Seguretat Social .
Español: La empresa abonará el salario ( salario base , CPI ) durante los períodos de incapacidad temporal a los trabajadores que , por falta de período de cotización mínima reglamentaria , carezcan de derecho a prestación económica de la Seguridad Social .
Català: El personal en situació d ' incapacitat temporal per malaltia o accident , i si es produeix durant aquesta situació un increment salarial pactat en Conveni col · lectiu , se li ha d ' incrementar els ingressos durant el temps de durada de la baixa , malgrat que la cotització d ' aquests augments no estigui prevista a la Seguretat Social , ja que les prestacions reglamentàries s ' han de mantenir estables segons la legislació vigent .
Español: El personal en situación de incapacidad temporal , bien sea por enfermedad o accidente , de producirse durante dicha situación incremento salarial pactado en convenios colectivos , verá incrementados sus ingresos durante el tiempo de duración de su baja , pese a no estar prevista la cotización de dichos aumentos en la Seguridad Social , ya que las prestaciones reglamentarias deben mantenerse estables , según la legislación vigente .
Català: En les situacions derivades de malaltia comuna o d ' accident no laboral , cal conservar a títol personal les condicions de què ja es gaudia superiors a les que estableix la Seguretat Social .
Español: En las situaciones derivadas de enfermedad común o accidente no laboral , se conservarán a título personal las condiciones superiores a las establecidas en la Seguridad Social que ya viniesen disfrutándose .
Català: S ' estableix una assegurança acumulativa d ' accidents que cobreix una indemnització de 6.010,12 euros a tot empleat per mort per accident , cobrint les 24 hores del dia , fins i tot si l ' accident es produeix fora de tota relació amb el treball o en dia festiu .
Español: Está establecido un seguro acumulativo de accidentes , que cubrirá una indemnización de 6.010,12 euros a todo empleado por muerte por accidente , cubriendo las 24 horas del día y aun cuando se produzca fuera de toda relación con el trabajo o en día festivo .
Català: Aquesta cobertura està regulada per les condicions generals de la pòlissa que l ' empresa té subscrita amb la companyia asseguradora . ~ ~ ~ Les primes són satisfetes íntegrament a compte d ' aquesta .
Español: Dicha cobertura está regulada por el condicionado general de la póliza que la empresa tiene suscrita con la compañía aseguradora , siendo las primas satisfechas íntegramente por cuenta y cargo de la misma .
Català: Independentment de les prestacions de la Seguretat Social , l ' empresa concedeix en concepte d ' ajuda als familiars , en cas de mort natural d ' un empleat , un subsidi equivalent a l ' import d ' 1 , 2 o 3 mensualitats del salari real que percebia en la data de l ' òbit , segons si tenia una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any com a màxim , de 10 com a màxim o de més 10 anys , respectivament .
Español: Con independencia de las prestaciones de la Seguridad Social , la empresa concederá en concepto de ayuda a los familiares , en caso de fallecimiento por muerte natural de un empleado , un subsidio equivalente al importe de 1 , 2 ó 3 mensualidades del salario real que viniese percibiendo en la fecha del óbito , según que tenga una antigüedad en la empresa de hasta 1 año , hasta 10 o más de 10 años , respectivamente .
Català: El lliurament s ' ha d ' efectuar al parent més proper , sempre que acrediti la convivència amb la persona morta , i el cas d ' existir vidu o vídua i són diversos els parents que hi convivien , el més proper en grau , i en igualtat de condicions , el que acrediti haver satisfet les despeses del sepeli ; si no , el de més edat .
Español: La entrega se efectuará al pariente más cercano , siempre que acredite la convivencia con la persona fallecida y en caso de no existir viudo o viuda y ser varios los parientes que convivan , el más próximo en grado y , en igualdad de condiciones , el que acredite haber satisfecho los gastos de sepelio ; en su defecto , el de mayor edad .
Català: El dia en què un treballador compleix els 25 anys d ' antiguitat a l ' empresa , se li concedeix com a festiu , i si ja és un dia festiu o si el treballador es troba en situació d ' incapacitat temporal per qualsevol causa , pot gaudir com a festiu el dia laborable més proper .
Español: El día en que un trabajador cumpla los 25 años de antigüedad en la empresa , se le concederá como festivo y , de ser éste festivo o de encontrarse el trabajador en situación de IT por cualquier causa , disfrutará como festivo el día laborable más próximo .
Català: Als treballadors que han complert els 60 anys d ' edat ( inclosos els treballadors que en el transcurs de l ' any natural compleixen els 60 anys d ' edat ) , l ' empresa els concedeix 37 dies naturals de vacances en total , repartits en 2 períodes : l ' un és el que s ' ha fixat a l ' article 41 , comú per a tota l ' empresa , i l ' altre es pot acordar en dates diferents .
Español: A aquellos trabajadores que tengan cumplidos los 60 años de edad ( incluidos los trabajadores que en el transcurso del año natural cumplan los 60 años de edad ) , la empresa les concederá 37 días naturales totales de vacaciones , repartidos en 2 períodos : uno el que se ha fijado en el artículo 41 , común para toda la empresa , y el otro a disfrutar en fechas distintas a convenir .
Català: Amb motiu de la jubilació per edat , sempre que es realitzi voluntàriament a partir dels 60 anys , l ' empresa concedeix un premi de jubilació que consisteix a lliurar 46,48 euros per cada any de servei actiu a Printer , sense cap mena de límit .
Español: Con motivo de la jubilación por edad , siempre que se realice voluntariamente a partir de los 60 años , la empresa concederá un premio de jubilación consistente en la entrega de 46,48 euros por año de servicio activo en Printer , sin tope alguno .
Català: Al treballador amb 1 any d ' antiguitat a l ' empresa que contreu matrimoni i hi continua treballant se li ha de lliurar , en concepte de premi de nupcialitat , la quantitat de 90,15 euros d ' una sola vegada .
Español: A todo trabajador con 1 año de antigüedad en la empresa que contraiga matrimonio y continúe trabajando en la misma se le entregará , en concepto de premio de nupcialidad , la cantidad de 90,15 euros , por una sola vez .
Català: A partir de la signatura del present Conveni , aquest fons de préstecs socials , la finalitat del qual consisteix en la concessió de préstecs sense interès , per a necessitats de caràcter social dels treballadors de l ' empresa , està dotat amb 120.202,42 euros , amb un límit màxim de 3.005,06 euros per petició personal .
Español: A partir de la firma del presente Convenio , este fondo de préstamos sociales , cuya finalidad consiste en la concesión de préstamos sin interés , para necesidades de carácter social de los trabajadores de la empresa , estará dotado con 120.202,42 euros , con un tope máximo de 3.005,06 euros por petición personal .
Català: La selecció és a càrrec de la Direcció de l ' empresa , amb la participació del Comitè d ' Empresa , i cal donar preferència a les peticions que es destinin a resoldre necessitats greus d ' habitatge , produïdes per la venda forçosa , el desnonament , l ' enderrocament , etc . , com també a l ' adquisició de vehicles utilitaris , o a aquells casos de necessitat evident .
Español: La selección será a cargo de la Dirección de la empresa , con participación del Comité de Empresa , y se dará preferencia a las peticiones que se destinen a resolver necesidades acuciantes de vivienda , producidas por venta forzosa , derribo , desahucio , etc. , así como para la adquisición de vehículos utilitarios o para aquellos casos de evidente necesidad .
Català: Aquest fons està format per la quantitat de 601,01 euros anuals , com a mínim , mitjançant l ' assignació a aquest fons de l ' import anual dels salaris i les retribucions no meritats pels treballadors a conseqüència de les faltes de puntualitat comeses .
Español: Dicho fondo estará formado por la cantidad de 601,01 euros anuales , como mínimo , mediante la asignación a dicho fondo del importe anual de los salarios y retribuciones no devengados por los trabajadores como consecuencia de las faltas de puntualidad en que incurrieren .
Català: S ' estableix un subsidi d ' escolaritat que es destina a pagar les despeses per aquest concepte dels fills dels treballadors de l ' empresa en edats compreses entre els 4 i els 16 anys , inclusivament . ~ ~ ~ Aquesta ajuda es percep per cursos escolars i fins a la seva fi , encara que el beneficiari hagi complert els 17 anys .
Español: Se establece un subsidio de escolaridad , con destino al pago de gastos por tal concepto de los hijos de los trabajadores de la empresa en edades comprendidas entre los 4 y los 16 años , ambos inclusive , percibiéndose dicha ayuda por cursos escolares y hasta la finalización de los mismos , aun cuando el beneficiario hubiera cumplido los 17 años .
Català: S ' ha d ' abonar 310,59 euros bruts anuals , distribuïts en 2 pagaments de 155,29 euros bruts cadascun , que s ' efectuen amb les liquidacions corresponents a les mensualitats d ' agost i gener de cada any . ~ ~ ~ Per percebre l ' assignació del mes de gener és imprescindible aportar el corresponent certificat del centre docent on es cursen els estudis .
Español: Se abonarán 310,59 euros brutos anuales , distribuidos en 2 pagos de 155,29 euros brutos cada uno , que se efectuarán con las liquidaciones correspondientes a las mensualidades de agosto y enero de cada año , siendo imprescindible para percibir la asignación del mes de enero la aportación del correspondiente certificado del centro docente donde se cursen los estudios .
Català: El personal casat en el moment de sol · licitar una excedència per prestar el servei militar obligatori , el social substitutori o el de caràcter voluntari per anticipar l ' obligatori , ha de percebre durant el temps de prestació el 50 % del salari real que té assignat en el moment de produir-se aquesta excedència .
Español: El personal casado en el momento de solicitar una excedencia para prestar el servicio militar obligatorio , social sustitutorio o con carácter voluntario para anticipar aquél , percibirá durante todo el tiempo de prestación el 50 % del salario real que tuviera asignado en el momento de producirse dicha excedencia .