Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per a resoldre les qüestions que es puguin presentar sobre interpretació i aplicació del present Conveni es constitueix una comissió paritària integrada per tres representants legals dels treballadors , preferentment que hagin format part de la comissió negociadora del Conveni i tres representants de la Direcció de l ' empresa .
Español: Para resolver las cuestiones que se puedan presentar sobre interpretación y aplicación del presente Convenio se constituye una comisión paritaria integrada por tres representantes legales de los trabajadores , preferentemente que hayan formado parte de la comisión negociadora del Convenio y tres representantes de la Dirección de la empresa .
Català: El lloc de la reunió serà fixat per l ' empresa i la compareixença serà obligatòria per a ambdues parts , a no ser que abans de la seva celebració per mutu acord es resolguin els punts debatuts .
Español: El lugar de la reunión será fijado por la empresa y la comparecencia será obligatoria para ambas partes , a no ser que antes de su celebración por mutuo acuerdo se resuelvan los puntos debatidos .
Català: Paral · lelament a la formalització del contracte de treball , es lliurarà al treballador una còpia del Conveni col · lectiu vigent per al seu coneixement i acceptació .
Español: Paralelamente a la formalización del contrato de trabajo , se entregará al trabajador una copia del Convenio colectivo vigente para su conocimiento y aceptación .
Català: A l ' empara del previst en l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors s ' identifiquen com a treballs o tasques amb substantivitat pròpia dins de l ' activitat normal de l ' empresa aquells treballs o tasques per a l ' acompliment dels quals no siguin exigibles els requisits reglamentaris d ' acreditació i de reconeixement oficial de l ' Administració que s ' exigeixen als treballs i tasques propis de les activitats d ' una EIC , OCA , EAC , ON o UTPR .
Español: Al amparo de lo previsto en el artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores se identifican como trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa aquellos trabajos o tareas para cuyo desempeño no sean exigibles los requisitos reglamentarios de acreditación y de reconocimiento oficial de la Administración que se exigen a los trabajos y tareas propios de las actividades de una EIC , OCA , EAC , ON o UTPR .
Català: El període de prova , qualsevol que sigui la forma contractual pactada , en cap cas podrà excedir de sis mesos per als nivells 1 al 4 ni de tres mesos per a la resta de nivells .
Español: El período de prueba , cualquiera que sea la forma contractual pactada , en ningún caso podrá exceder de seis meses para los niveles 1 al 4 ni de tres meses para el resto de niveles .
Català: Durant aquest període tant el treballador com l ' empresa podran posar fi a la relació laboral sense que cap de les parts tingui dret per això a cap indemnització , excepte el percebo de les retribucions reportades .
Español: Durante este período tanto el trabajador como la empresa podrán poner fin a la relación laboral sin que ninguna de las partes tenga derecho por ello a indemnización alguna , salvo el percibo de las retribuciones devengadas .
Català: 2.3 Transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte produirà plens efectes , computant-se el temps dels serveis prestats en l ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: 2.3 Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: 2.4 La situació d ' incapacitat temporal per malaltia comú o accident laboral que afecti al treballador durant el període de prova interromp el còmput del mateix .
Español: 2.4 La situación de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente laboral que afecte al trabajador durante el periodo de prueba interrumpe el cómputo del mismo .
Català: Respectant-se la categoria i el sou , tot el personal de l ' empresa haurà de realitzar les funcions que se li encarreguin , facilitant-li la formació necessària tot i que el contingut d ' aquestes funcions es correspongui a altres categories diferents dins del grup professional , i amb sujecció a l ' establert en el Real Decret Legislatiu 1 / 1995 del 24.03.1995 , Estatut dels treballadors .
Español: Respetándose la categoría y el sueldo , todo el personal de la empresa deberá realizar las funciones que se le encarguen , facilitándole la formación necesaria aunque el contenido de dichas funciones se corresponda a otras categorías distintas dentro del grupo profesional , y con sujeción a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 del 24.03.1995 , Estatuto de los trabajadores .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva l ' empresari precisés destinar a un treballador a tasques corresponents a categoria inferior a la seva , només podrà fer-ho pel temps imprescindible , mantenint-li la retribució i demés drets derivats de la seva categoria professional i comunicant-ho als representants legals dels treballadors .
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva el empresario precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Donada l ' índole dels serveis que presta l ' empresa , aquesta pot exercir la seva activitat en tot el territori espanyol , i és per aquesta raó que el treballador podrà ser desplaçat a qualsevol punt del territori espanyol per a realitzar els seu treball .
Español: Dada la índole de los servicios que presta la empresa , ésta puede ejercer su actividad en todo el territorio español , y es por esta razón que el trabajador podrá ser desplazado a cualquier punto del territorio español para realizar su trabajo .
Català: serà la necessària per a cobrir el cost del desplaçament del treballador , dels familiars que convisquin amb ell i de les seves pertinences , així como una indemnització en metàl · lic de quatre mensualitats brutes .
Español: será la necesaria para cubrir el coste del desplazamiento del trabajador , de los familiares que convivan con él y de sus pertenencias , así como una indemnización en metálico de cuatro mensualidades brutas .
Català: Quan el trasllat s ' efectuï a sol · licitud de l ' interessat , prèvia acceptació de l ' empresa , aquest mancarà de dret a compensació per les despeses que origini el canvi .
Español: Cuando el traslado se efectúe a solicitud del interesado , previa aceptación de la empresa , éste carecerá de derecho a compensación por los gastos que origine el cambio .
Català: Quan el desplaçament o bé el trasllat sigui a l ' estranger , por la seva excepcionalitat , les corresponents compensacions seran pactades de forma individualitzada en funció del país de destí .
Español: Cuando el desplazamiento o bien el traslado sea al extranjero , por su excepcionalidad , las correspondientes compensaciones serán pactadas de forma individualizada en función del país de destino .
Català: Com a condició i requisit per a poder desenvolupar el treball , s ' estableix que tot el personal que hagi de realitzar tasques fora del centre de treball efectuarà els desplaçaments que siguin necessaris per a la realització dels serveis que se li encomanin en vehicle automòbil que aportarà el treballador , havent d ' estar habilitat legalment per a la seva conducció .
Español: Como condición y requisito para poder desarrollar el trabajo , se establece que todo el personal que deba realizar tareas fuera del centro de trabajo efectuará los desplazamientos que sean necesarios para la realización de los servicios que se le encomienden en vehículo automóvil que aportará el trabajador , debiendo estar habilitado legalmente para su conducción .
Català: Si al treballador que ha d ' utilitzar el vehicle propi per a desenvolupar el seu treball li és retirada la llicència de conduir , durant el temps que estigui inhabilitat per a la conducció , l ' empresa li encomanarà tasques per a les quals no necessiti desplaçar-se en vehicle , les quals el treballador estarà obligat a realitzar , encara que siguin de diferent nivell professional , si bé conservarà el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: Si al trabajador que debe utilizar el vehículo propio para desarrollar su trabajo le es retirada la licencia de conducir , durante el tiempo que esté inhabilitado para la conducción , la empresa le encomendará tareas para las cuales no necesite desplazarse en vehículo , las cuales el trabajador estará obligado a realizar , aunque sean de diferente nivel profesional , si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen .
Català: No obstant , si no és possible trobar una activitat alternativa , el treballador , prèvia comunicació als representants dels treballadors , haurà de romandre en excedència forçosa fins que torni a ser habilitat per a la conducció .
Español: No obstante , si no es posible encontrar una actividad alternativa , el trabajador , previa comunicación a los representantes de los trabajadores , deberá permanecer en excedencia forzosa hasta que vuelva a ser habilitado para la conducción .
Català: Aquesta excedència donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de la seva vigència a efectes d ' antiguitat , així mateix el treballador haurà de reincorporar-se el mateix dia en el que sigui novament habilitat per a conduir .
Español: Esta excedencia dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de su vigencia a efectos de antigüedad , asimismo el trabajador deberá reincorporarse el mismo día en el que sea nuevamente habilitado para conducir .
Català: El disposat en el paràgraf anterior també serà d ' aplicació en cas de que el treballador no disposi de vehicle degut a accident durant l ' activitat laboral , sempre i quan s ' acreditin les causes i la situació es prolongui pel temps mínim indispensable per a la reparació del vehicle sinistrat o l ' adquisició d ' un altre vehicle .
Español: Lo dispuesto en el párrafo anterior también será de aplicación en caso de que el trabajador no disponga de vehículo debido a accidente durante la actividad laboral , siempre y cuando se acrediten las causas y la situación se prolongue por el tiempo mínimo indispensable para la reparación del vehículo siniestrado o la adquisición de otro vehículo .
Català: Les despeses de tota índole relatives al vehicle ( compra , amortització , manteniment , assegurança , combustible , impostos , taxes , sancions , etc ) , seran per compte del treballador a qui l ' empresa abonarà les despeses de locomoció que a continuació s ' expressen .
Español: Los gastos de toda índole relativos al vehículo ( compra , amortización , mantenimiento , seguro , combustible , impuestos , tasas , sanciones , etc. ~~~ ) , serán por cuenta del trabajador a quien la empresa abonará los gastos de locomoción que a continuación se expresan .
Català: Quan un treballador utilitzi un vehicle pertanyent a l ' empresa i cometi una infracció , el pagament de la corresponent multa correrà a compte del treballador , excepte per causes derivades de l ' estat de conservació del vehicle , el qual haurà de ser lliurat al treballador en perfecte estat de conservació i revisat .
Español: Cuando un trabajador utilice un vehículo perteneciente a la empresa y cometa una infracción , el pago de la correspondiente multa correrá a cuenta del trabajador , excepto por causas derivadas del estado de conservación del vehículo , el cual deberá ser entregado al trabajador en perfecto estado de conservación y revisado .
Català: El personal que utilitzi vehicle propi en desplaçaments per compte de l ' empresa , rebrà una compensació econòmica per trams , en funció dels quilòmetres recorreguts per compte de l ' empresa al llarg de l ' any natural .
Español: El personal que utilice vehículo propio en desplazamientos por cuenta de la empresa , recibirá una compensación económica por tramos , en función de los kilómetros recorridos por cuenta de la empresa a lo largo del año natural .
Català: Les despeses de viatge i pernocta que tingui el treballador quan realitzi la seva activitat a distància tal que no permeti la pernocta en el seu propi domicili , seran assumits per l ' empresa .
Español: Los gastos de viaje y pernocta que tenga el trabajador cuando realice su actividad a distancia tal que no permita la pernocta en su propio domicilio , serán asumidos por la empresa .
Català: Quan el treballador no pugui tornar a dinar al seu domicili per encomanar-li l ' empresa treballs en lloc diferent a l ' habitual , tot i que sigui dins de la mateixa localitat , tindrà dret a percebre 9,63 _ en concepte de dieta per cada dinar / sopar .
Español: Cuando el trabajador no pueda regresar a comer a su domicilio por encomendarle la empresa trabajos en lugar distinto al habitual , aun cuando sea dentro de la misma localidad , tendrá derecho a percibir 9,63 _ en concepto de dieta por cada comida/ cena .
Català: En casos molt excepcionals i justificats , si el cost real de les despeses alimentoses superés els imports abans establerts , aquests també serien abonats per l ' empresa , prèvia aprovació de l ' immediat superior del treballador i presentació dels corresponents justificants .
Español: En casos muy excepcionales y justificados , si el coste real de los gastos alimenticios superase los importes antes establecidos , éstos también serian abonados por la empresa , previa aprobación del inmediato superior del trabajador y presentación de los correspondientes justificantes .
Català: Cada 01 de gener , els valors establerts en aquest apartat de dietes , seran actualitzats , com a mínim , amb l ' IPC general interanual de desembre de l ' any anterior .
Español: Cada 01 de enero , los valores establecidos en este apartado de dietas , serán actualizados , como mínimo , con el IPC general interanual de diciembre del año anterior .
Català: Tot el personal sense excepció es deu als principis de bona fe , reserva i confidencialitat , i no podrà facilitar , inclòs un cop finalitzada la seva relació laboral amb l ' empresa , la informació de que disposi , ni de la pròpia empresa ni de terceres , que pugui afavorir l ' activitat professional a altres o perjudicar de qualsevol manera a ICICT , S.A. o a les diferents empreses relacionades amb la mateixa .
Español: Todo el personal sin excepción se debe a los principios de buena fe , sigilo y confidencialidad , y no podrá facilitar , incluso una vez finalizada su relación laboral con la empresa , la información de que disponga , ni de la propia empresa ni de terceras , que pueda favorecer la actividad profesional a otros o perjudicar de cualquier modo a ICICT , S.A. o a las diferentes empresas relacionadas con la misma .
Català: En cas de rescissió del contracte de treball per part del treballador , aquest haurà de comunicar-ho per escrit a l ' empresa al menys quinze dies laborables abans de causar baixa en la mateixa .
Español: En caso de rescisión del contrato de trabajo por parte del trabajador , éste deberá comunicarlo por escrito a la empresa por lo menos quince días laborables antes de causar baja en la misma .
Català: L ' incompliment d ' aquest preavís donarà lloc a una indemnització per danys i perjudicis consistent en un dia de salari per cada dia de preavís incomplint .
Español: El incumplimiento de este preaviso dará lugar a una indemnización por daños y perjuicios consistente en un día de salario por cada día de preaviso incumplido .
Català: Els salaris i remuneracions de totes classes establerts en el present conveni , tenen el caràcter de mínims , podent ser millorats per concessió de l ' empresa o contractes individuals de treball .
Español: Los salarios y remuneraciones de todas clases establecidos en el presente convenio , tienen el carácter de mínimos , pudiendo ser mejorados por concesión de la empresa o contratos individuales de trabajo .
Català: No obstant , per als treballadors la titulació dels quals permeti la contractació en pràctiques , la seva retribució podrà ser inferior al salari establert en el present conveni , segons el R.D.L.
Español: No obstante , para los trabajadores cuya titulación permita la contratación en prácticas , su retribución podrá ser inferior al salario establecido en el presente convenio , según el R.D.L.
Català: Els nivells 10 , 11 i 12 , a més del sou mínim garantit en el present conveni , podran percebre una prima de producció el mètode del qual de càlcul s ' establirà en atenció a les tasques contractades .
Español: Los niveles 10 , 11 y 12 , además del sueldo mínimo garantizado en el presente convenio , podrán percibir una prima de producción cuyo método de cálculo se establecerá en atención a las tareas contratadas .
Català: El plus de nocturnitat consistirà en un cinquanta per cent dels salaris bases fixats en la taula salarial del present conveni per cada hora realitzada , excepte per al personal subjecte al sistema de torn i per al contractat expressament per a la realització d ' un horari nocturn .
Español: El plus de nocturnidad consistirá en un cincuenta por ciento de los salarios bases fijados en la tabla salarial del presente convenio por cada hora realizada , salvo para el personal sujeto al sistema de turno y para el contratado expresamente para la realización de un horario nocturno .
Català: Com a criteri general es distribuirà en 8 hores i 15 minuts diaris durant cinc dies de dilluns a divendres , excepte els mesos de juliol i agost que serà de 6 hores consecutives ( jornada intensiva ) de dilluns a divendres amb els excessos o reduccions en minuts necessaris per a adequar-se , en funció de les festes obligades , a les hores totals anuals que són d ' obligat compliment en la seva totalitat .
Español: Como criterio general se distribuirá en 8 horas y 15 minutos diarios durante cinco días de lunes a viernes , excepto los meses de julio y agosto que será de 6 horas consecutivas ( jornada intensiva ) de lunes a viernes con los excesos o reducciones en minutos necesarios para adecuarse , en función de las fiestas obligadas , a las horas totales anuales que son de obligado cumplimiento en su totalidad .
Català: No obstant i donades les especials característiques de l ' activitat de l ' empresa que es realitza en gran part en indústries o instal · lacions que han de paralitzar la seva activitat o ús per a que es puguin realitzar les verificacions i assaigs , es pacta expressament que el treballador afectat adaptarà el seu horari a aquesta circumstància , podent ser la distribució de la seva jornada irregular , a l ' objecte de que les instal · lacions o indústries visitades estiguin el menor temps possible paralitzades .
Español: No obstante y dadas las especiales características de la actividad de la empresa que se realiza en gran parte en industrias o instalaciones que han de paralizar su actividad o uso para que se puedan realizar las verificaciones y ensayos , se pacta expresamente que el trabajador afectado adaptará su horario a dicha circunstancia , pudiendo ser la distribución de su jornada irregular , al objeto de que las instalaciones o industrias visitadas estén el menor tiempo posible paralizadas .
Català: No obstant , segons el disposat en el núm . ~ ~ ~ 4 de l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors , que també serà d ' aplicació en el restant , i sempre que no existeixi solució per acord voluntari entre el personal afectat , el personal de l ' empresa es compromet a prolongar la seva jornada diària pel temps precís i a treballar en jornada festiva quan es produeixi qualsevol de les circumstàncies exposades en el paràgraf següent o qualsevol altra que ho justifiqui .
Español: No obstante , según lo dispuesto en el nº 4 del artículo 35 del Estatuto de los trabajadores , que también será de aplicación en lo restante , y siempre que no exista solución por acuerdo voluntario entre el personal afectado , el personal de la empresa se compromete a prolongar su jornada diaria por el tiempo preciso y a trabajar en jornada festiva cuando se produzca cualquiera de las circunstancias expuestas en el párrafo siguiente o cualquier otra que lo justifique .
Català: Les hores extraordinàries que es realitzin , degut a les especials característiques de l ' activitat de l ' empresa , seran les estrictament necessàries per a evitar possibles accidents o sinistres , reparacions urgents , acabament de treballs ja començats i que no admeten demora o que no càpiga la possibilitat d ' interrompre ' ls , les que obeeixin a períodes punta de producció i absències imprevistes i les que són exigides pels nostres clients per a evitar paralitzar la seva activitat .
Español: Las horas extraordinarias que se realicen , debido a las especiales características de la actividad de la empresa , serán las estrictamente necesarias para evitar posibles accidentes o siniestros , reparaciones urgentes , terminación de trabajos ya comenzados y que no admiten demora o que no quepa la posibilidad de interrumpirlos , las que obedezcan a periodos punta de producción y ausencias imprevistas y las que son exigidas por nuestros clientes para evitar paralizar su actividad .
Català: Les efectuades en dies no laborables , festius segons el calendari de festes oficials i diumenges , es compensaran amb un increment del 100 % sobre l ' hora ordinària , excepte per a les compreses entre les 22 : 00 del 24 de desembre i les 22 : 00 del 25 de desembre i les compreses entre les 22 : 00 del 31 de desembre i les 12 : 00 de l ' 01 de gener , que es compensaran amb un increment del 150 % sobre l ' hora ordinària .
Español: Las efectuadas en días no laborables , festivos según el calendario de fiestas oficiales y domingos , se compensarán con un incremento del 100 % sobre la hora ordinaria , excepto para las comprendidas entre las 22:00 del 24 de diciembre y las 22:00 del 25 de diciembre y las comprendidas entre las 22:00 del 31 de diciembre y las 12:00 del 01 de enero , que se compensaran con un incremento del 150 % sobre la hora ordinaria .
Català: Anualment tot el personal de l ' empresa tindrà dret al gaudi de vint-i-quatre dies laborables de vacances retribuïdes , dels quals dos seran prefixats per acord entre empresa i representants dels treballadors cada any .
Español: Anualmente todo el personal de la empresa tendrá derecho al disfrute de veinticuatro días laborables de vacaciones retribuidas , de los cuales dos serán prefijados por acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores cada año .
Català: El període del gaudi es fixarà de comú acord entre l ' empresa i el treballador , si bé , donades les característiques especials de l ' activitat de l ' empresa , les vacances es realitzaran preferentment en les èpoques de baixa producció i atenent les necessitats del servei .
Español: El período de disfrute se fijará de común acuerdo entre la empresa y el trabajador , si bien , dadas las características especiales de la actividad de la empresa , las vacaciones se realizarán preferentemente en las épocas de baja producción y atendiendo las necesidades del servicio .
Català: Es posaran els mitjans necessaris per a poder garantir el coneixement per part del treballador de les dates per al gaudi de les vacances que li corresponguin dos mesos abans de la seva realització .
Español: Se pondrán los medios necesarios para poder garantizar el conocimiento por parte del trabajador de las fechas para el disfrute de las vacaciones que le correspondan dos meses antes de su realización .
Català: Per la seva part , el treballador haurà de sol · licitar-les amb suficient antelació per a que la unitat organitzativa que correspongui pugui realitzar el pla de vacances de tot el personal sense que es paralitzi l ' activitat .
Español: Por su parte , el trabajador deberá solicitarlas con suficiente antelación para que la unidad organizativa que corresponda pueda realizar el plan de vacaciones de todo el personal sin que se paralice la actividad .
Català: No obstant , en qualsevol moment , per motius productius , organitzatius o bé personals o familiars , i sempre previ acord entre les parts , els períodes preestablerts podran ser modificats .
Español: No obstante , en cualquier momento , por motivos productivos , organizativos o bien personales o familiares , y siempre previo acuerdo entre las partes , los periodos preestablecidos podrán ser modificados .
Català: Si degut a raons urgents de treball o de tipus personal no s ' ha pogut gaudir algun dia dins de l ' any natural al qual correspongui , s ' haurà de realitzar dins dels dos primers meses de l ' any següent , sempre previ pacte amb l ' immediat superior del treballador i de forma totalment excepcional .
Español: Si debido a razones urgentes de trabajo o de tipo personal no se ha podido disfrutar algún día dentro del año natu-ral al cual corresponda , deberá realizarse dentro de los dos primeros meses del año siguiente , siempre previo pacto con el inmediato superior del trabajador y de forma totalmente excepcional .
Català: El treballador , previ avís i justificació , podrà absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps exposats en l ' article 37 del Real Decret Legislatiu 1 / 95 de 24 de març , pel que s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i demés disposicions de caràcter general , excepte en els següents casos :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo expuestos en el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 1/ 95 de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y demás disposiciones de carácter general , excepto en los siguientes casos :
Català: No obstant , en cas d ' una consulta mèdica amb especialistes de la Seguretat Social , quan l ' horari de consulta coincideixi amb el del treball , i quan aquesta consulta estigui prescrita pel facultatiu de medicina general , el treballador podrà disposar del permís necessari , prèvia presentació a l ' empresa del volant justificatiu de la referida consulta mèdica .
Español: No obstante , en caso de una consulta médica con especialistas de la Seguridad Social , cuando el horario de consulta coincida con el del trabajo , y cuando dicha consulta esté prescrita por el facultativo de medicina general , el trabajador podrá disponer del permiso necesario , previa presentación a la empresa del volante justificativo de la referida consulta médica .
Català: a ) Els permisos se sol · licitaran per escrit i , sempre que sigui possible , amb una antelació mínima de cinc dies a la data del seu gaudi , adjuntant els justificants en els que es fonamenti la causa del permís .
Español: a ) Los permisos se solicitarán por escrito y , siempre que sea posible , con una antelación mínima de cinco días a la fecha de su disfrute , adjuntando los justificantes en los que se fundamente la causa del permiso .
Català: b ) De no resultar possible sol · licitar el permís amb antelació degut al sobtat o urgent de l ' aparició de la causa justificativa del permís , el treballador haurà de , telefònicament , posar els fets el més aviat possible en coneixement del seu comandament directe , qui ho comunicarà , també immediatament , a recursos humans .
Español: b ) De no resultar posible solicitar el permiso con antelación debido a lo súbito o urgente de la aparición de la causa justificativa del permiso , el trabajador deberá , telefónicamente , poner los hechos lo más pronto posible en conocimiento de su mando directo , quien lo comunicará , también inmediatamente , a Recursos humanos .
Català: En aquest cas el treballador , a la seva reincorporació , haurà de justificar adequadament els motius del permís i la causa d ' urgència que ha impedit la seva sol · licitud amb antelació .
Español: En dicho caso el trabajador , a su reincorporación , deberá justificar adecuadamente los motivos del permiso y la causa de urgencia que ha impedido su solicitud con antelación .
Català: d ) La coincidència de la causa que dóna lloc al permís amb dies no laborables , festius o de vacances , o si el treballador es troba en I.T. , no comporta una pròrroga del permís en dies laborables , sinó que el còmput del mateix s ' iniciarà el primer dia en que es produeixi la causa justificativa del permís , sigui aquest laborable o no .
Español: d ) La coincidencia de la causa que da lugar al permiso con días no laborables , festivos o de vacaciones , o si el trabajador se halla en I.T. , no comporta una prórroga del permiso en días laborables , sino que el computo del mismo se iniciará el primer día en que se produzca la causa justificativa del permiso , sea este laborable o no .
Català: e ) Si no s ' acredita suficientment la causa justificativa del permís s ' entendrà que el treballador ha fet ús d ' un permís sense sou , sense perjudici de les responsabilitats disciplinàries en que pogués incórrer per absència injustificada .
Español: e ) Si no se acredita suficientemente la causa justificativa del permiso se entenderá que el trabajador ha hecho uso de un permiso sin sueldo , sin perjuicio de las responsabilidades disciplinarias en que pudiera incurrir por ausencia injustificada .
Català: L ' empresa concertarà una assegurança complementària d ' accident per a tot el seu personal , que cobreixi les contingències de mort , gran invalidesa i invalidesa permanent absoluta per a qualsevol professió amb una quantia de 40.000 , - Euros .
Español: La empresa concertará un seguro complementario de accidente para todo su personal , que cubra las contingencias de muerte , gran invalidez e invalidez permanente absoluta para cualquier profesión con una cuantía de 40.000 euros .
Català: L ' empresa posarà a disposició dels treballadors els serveis jurídics de la mateixa davant qualsevol incident que es produís en el desenvolupament de l ' activitat laboral que comporti responsabilitat penal i que no sigui conseqüència d ' actuació negligent o mala fe per part del treballador .
Español: La empresa pondrá a disposición de los trabajadores los servicios jurídicos de la misma ante cualquier incidente que se produjese en el desarrollo de la actividad laboral que comporte responsabilidad penal y que no sea consecuencia de actuación negligente o mala fe por parte del trabajador .
Català: En cas d ' incapacitat temporal i maternitat , el treballador afectat podrà percebre , des del primer dia , a càrrec de l ' empresa , el complement necessari per a arribar al 100 por 100 del seu salari .
Español: En caso de incapacidad temporal y maternidad , el trabajador afectado podrá percibir , desde el primer día , a cargo de la empresa , el complemento necesario para alcanzar el 100 por 100 de su salario .
Català: Per això , l ' empresa podrà verificar l ' estat de salut del treballador per a justificar les seves faltes d ' assistència al treball mitjançant reconeixement a càrrec de personal mèdic .
Español: Por ello , la empresa podrá verificar el estado de salud del trabajador para justificar sus faltas de asistencia al trabajo mediante reconocimiento a cargo de personal médico .
Català: L ' organització assegurarà la seguretat i salut dels col · laboradors mitjançant la implantació d ' un pla de prevenció de riscos laborals integrat en el sistema de gestió de l ' empresa .
Español: La organización asegurará la seguridad y salud de los colaboradores mediante la implantación de un plan de prevención de riesgos laborales integrado en el sistema de gestión de la empresa .
Català: En aquells casos que el treballador realitzi activitats en les que estigui sotmès a riscos especials ( treballs en altura , inhalació de productes químics , risc elèctric , exposició a radiacions ionitzants , etc .
Español: En aquellos casos que el trabajador realice actividades en las que esté sometido a riesgos especiales ( trabajos en altura , inhalación de productos químicos , riesgo eléctrico , exposición a radiaciones ionizantes , etc.
Català: ) serà format com a recurs preventiu mitjançant el curs de 50 hores que inclou els continguts mínims per a l ' acompliment de les funcions de nivell bàsic recollides en l ' annex 4 del Reglament dels Serveis de Prevenció , RD 39 / 1997 .
Español: ) será formado como recurso preventivo mediante el curso de 50 horas que incluye los contenidos mínimos para el desempeño de las funciones de nivel básico recogidas en el anexo 4 del Reglamento de los Servicios de Prevención , RD 39/ 1997.
Català: S ' exceptuaran del caràcter voluntari de la vigilància de la salut les activitats que impliquin treballs en altura , probabilitat d ' inhalar productes químics i exposició a radiacions ionitzants .
Español: Se exceptuaran del carácter voluntario de la vigilancia de la salud las actividades que impliquen trabajos en altura , probabilidad de inhalar productos químicos y exposición a radiaciones ionizantes .
Català: Així mateix , es recomana a tots els treballadors que utilitzen vehicle per a desplaçar-se durant la jornada laboral que se sotmetin a la corresponent revisió mèdica periòdica per a verificar el seu estat de salut .
Español: Asimismo , se recomienda a todos los trabajadores que utilizan vehículo para desplazarse durante la jornada laboral que se sometan a la correspondiente revisión médica periódica para verificar su estado de salud .
Català: La falta no justificada de puntualitat , fins a tres en un mes , en l ' assistència al treball amb retard superior a deu minuts en l ' horari d ' entrada , o amb anticipació en l ' horari de sortida .
Español: La falta no justificada de puntualidad , hasta de tres en un mes , en la asistencia al trabajo con retraso superior a diez minutos en el horario de entrada , o con anticipación en el horario de salida .
Català: No cursar en temps oportú la documentació derivada de la incapacitat temporal , així como no comunicar quan abans possible , telefònicament , les absències imprevistes , a no ser que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: No cursar en tiempo oportuno la documentación derivada de la incapacidad temporal , así como no comunicar lo antes posible , telefónicamente , las ausencias imprevistas , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: Si com a conseqüència del mateix s ' originés perjudici d ' alguna consideració a ICICT , S.A. o empresa client o fos causa d ' accident als seus companys o a tercers , aquesta falta podrà ser considerada com a greu o molt greu segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se originase perjuicio de alguna consideración a ICICT , S.A. o empresa cliente o fuese causa de accidente a sus compañeros o a terceros , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave según los casos .
Català: Petites descuits en la conservació dels instruments , vehicles o equips que l ' empresa posa a disposició del treballador , tant per a la seva protecció personal com per a l ' execució del seu treball .
Español: Pequeños descuidos en la conservación de los instrumentos , vehículos o equipos que la empresa pone a disposición del trabajador , tanto para su protección personal como para la ejecución de su trabajo .
Català: Més de tres faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència al treball , amb retard superior a 10 minuts en l ' horari d ' entrada o amb anticipació en l ' horari de sortida .
Español: Más de tres faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo , con retraso superior a 10 minutos en el horario de entrada o con anticipación en el horario de salida .
Català: La falsificació , omissió maliciosa o falsejament de dades en el currículum o altres documents d ' ingrés a l ' empresa , així com en qualsevol altre document de règim intern o extern .
Español: La falsificación , omisión maliciosa o falseamiento de datos en el currículum u otros documentos de ingreso en la empresa , así como en cualquier otro documento de régimen interno o externo .
Català: La imprudència en acte de treball ; si impliqués risc d ' accident per al treballador , per als seus companys o perill d ' averia per a les instal · lacions , podrà ser considerada com a molt greu .
Español: La imprudencia en acto de trabajo ; si implicase riesgo de accidente para el trabajador , para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada como muy grave .
Català: La manipulació , ús indegut o deteriorament per falta de cura necessària , dels instruments , equips o vehicles que l ' empresa posa a disposició del treballador , tant per a la seva protecció personal com per a l ' execució del seu treball .
Español: La manipulación , uso indebido o deterioro por falta de cuidado necesario , de los instrumentos , equipos o vehículos que la empresa pone a disposición del trabajador , tanto para su protección personal como para la ejecución de su trabajo .
Català: La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança , la competència il · lícita envers l ' empresa i el furt o el robatori , tant als companys de treball com a l ' empresa o a tercers , dins de les dependències de la mateixa o durant l ' acompliment de treballs o serveis per compte de l ' empresa .
Español: La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza , la competencia ilícita para con la empresa y el hurto o el robo , tanto a los compañeros de trabajo como a la empresa o a terceros , dentro de las dependencias de la misma o durante el desempeño de trabajos o servicios por cuenta de la empresa .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en estris , eines , maquinària , vehicles , aparells , instal · lacions , edificis , mobiliari o documents de l ' empresa o dels seus clients .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en útiles , herramientas , maquinaria , vehículos , aparatos , instalaciones , edificios , enseres o documentos de la empresa o de sus clientes .
Català: La participació directa o indirecta en la comissió de delicte , qualificat com a tal en el codi penal o per qualsevol altra classe de fets que puguin implicar per a l ' empresa desconfiança respecte al seu autor .
Español: La participación directa o indirecta en la comisión de delito , calificado como tal en el código penal o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar para la empresa desconfianza respecto a su autor .
Català: La negativa a la vigilància de la salut quan per l ' activitat que realitzi el treballador sigui obligatòria segons el que hi ha estipulat en l ' article 32 del present conveni .
Español: La negativa a la vigilancia de la salud cuando por la actividad que realice el trabajador sea obligatoria según lo estipulado en el artículo 32 del presente convenio .
Català: La facultat de l ' empresa per a sancionar prescriurà per a les faltes lleus als deu dies , per a les faltes greus als vint dies i per a les molt greus als seixanta dies , a partir de la data en que aquella va tenir coneixement de la seva comissió , i en qualsevol cas als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días , para las faltas graves a los veinte días y , para las muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de su comisión , y en cualquier caso a los seis meses de haberse cometido .
Català: El present Conveni col · lectiu deroga expressament totes i cada una de les clàusules contingudes en el Conveni col · lectiu per a ICICT , S.A. publicat en el Boletín Oficial del Estado , número 238 del 04 d ' octubre de 2002 .
Español: El presente Convenio colectivo deroga expresamente todas y cada una de la cláusulas contenidas en el Convenio colectivo para ICICT , S.A. publicado en el Boletín Oficial del Estado , número 238 del 04 de octubre de 2002.
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( código de convenio núm .
Català: Representants dels treballadors : Isabel Gómez Barranco , Mercè Gómez Ceba , Angel Dueñas Martín , Rogelio Serra Canals , Miguel González Rubí , Ana Jimenez Barragan , José Fuentes Portillo i Pere Grima Noguera .
Español: Representantes de los trabajadores : Isabel Gómez Barranco , Mercè Gómez Ceba , Angel Dueñas Martín , Rogelio Serra Canals , Miguel González Rubí , Ana Jiménez Barragán , José Fuentes Portillo i Pere Grima Noguera .
Català: D ' acord amb el que s ' estipula en la disposició addicional primera del vigent Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( sector comerç ) , s ' ha procedit a regularitzar les taules salarials de l ' any 2006 amb un 0,2 % d ' increment , i a abonar les diferències salarials de la revisió en el mes d ' abril de 2007 .
Español: De acuerdo con lo que se estipula en la disposición adicional primera del vigente Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( sector comercio ) , se ha procedido a regularizar la revisión salarial prevista para el año 2007 , incrementando las tablas salariales del año 2006 , con un 0,2 % de incremento , y a abonar las diferencias salariales de la revisión en el mes de abril de 2007.
Català: Per a l ' any 2007 , l ' increment salarial serà d ' un 2,5 % sobre les taules salarials vigents l ' any 2006 , incrementades amb la revisió salarial de l ' IPC de l ' any 2006 .
Español: Para el año 2007 el incremento salarial será de un 2,5 % sobre las tablas salariales vigentes el año 2006 , incrementadas con la revisión salarial del IPC del año 2006.
Català: Els membres de la Comissió negociadora , un cop llegida aquesta acta , donen la seva conformitat i signen la present acta a las 12.00 hores del dia 29 de gener de 2007 .
Español: Los miembros de la Comisión negociadora , una vez leída esta acta , dan su conformidad y firman la presente acta a las 12.00 horas del día 29 de enero de 2007.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa IACP JEVSA , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 6 de març de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ; el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya i el Decret 570 / 2006 , de 19 de desembre , d ' estructuració del Departament de Treball ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa IACP JEVSA , SA , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 6 de marzo de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de diversos departamentos de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo y Industria ; el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña y el Decreto 570/ 2006 , de 19 de diciembre , de estructuración del Departamento de Trabajo ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa IACP JEVSA , SA per als anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa IACP JEVSA , SA para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni regula les condicions de treball a l ' empresa IACP JEVSA , pertanyent al sector d ' indústries químiques , subsector d ' indústries del cautxú .
Español: El presente Convenio regula las condiciones de trabajo en la empresa IACP JEVSA , perteneciente al sector de industrias químicas , subsector de industrias del caucho .
Català: Les presents condicions de treball afecten tot el personal ocupat a IACP JEVSA , llevat dels que ocupen el càrrec de consellers / eres o d ' alta gestió .
Español: Las presentes condiciones de trabajo afectarán a todo el personal empleado en IACP JEVSA , salvo a los que desempeñen el cargo de Consejeros ; de Alta Dirección o de Alta Gestión .
Català: El present Conveni entra en vigor a partir de la seva publicació al BOE i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i , en tot cas , en el termini de 15 dies des de la seva signatura .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a partir de su publicación en el BOE y el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y , en cualquier caso , en el plazo de 15 días desde la firma del mismo .
Català: Els efectes econòmics són efectius a partir de l ' 1 de gener de 2006 per al primer any de vigència i a l ' 1 de gener de 2007 ; 2008 i 2009 per als 3 anys de vigència següents .
Español: Los efectos económicos serán efectivos a partir del 1 de enero de 2006 para el primer año de vigencia y al 1 de enero de 2007 ; 2008 y 2009 para los 3 siguientes años de vigencia .
Català: La denúncia s ' ha de fer mitjançant un escrit de denúncia del conveni d ' empresa , signat pel director / a de Recursos Humans de la companyia i el president / a del Comitè d ' Empresa , la data del qual ha de ser de 3 mesos abans de l ' acabament de la vigència del conveni actual , és a dir , a l ' inici de la seva revisió .
Español: La denuncia se realizará mediante un escrito de denuncia del convenio de empresa , firmado por el director de RRHH de la compañía y el presidente del Comité de Empresa , cuya fecha será de 3 meses antes de la finalización de la vigencia del convenio actual , esto es , al inicio de la revisión del mismo .