Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquesta Comissió és un instrument primordial per efectuar l ' anàlisi i l ' avaluació de l ' aplicació de l ' Acord , i per harmonitzar les interpretacions i la casuística que pugui sorgir en el seu desenvolupament .
Español: Esta Comisión es un instrumento primordial para efectuar el análisis y la evaluación de la aplicación del Acuerdo , y para armonizar las interpretaciones y la casuística que puedan surgir en su desarrollo .
Català: La Comissió es reunirà amb caràcter ordinari un cop cada dos mesos , i amb caràcter extraordinari , quan així ho sol · liciti la meitat de la representació d ' alguna de les parts .
Español: La Comisión se reunirá con carácter ordinario una vez cada dos meses , y con carácter extraordinario , cuando así lo solicite la mitad de la representación de alguna de las partes .
Català: La Comissió de seguiment podrà delegar , en comissions de seguiment sectorials o grups de treball creats a aquest efecte , per un temps determinat , alguna de les seves funcions en relació amb matèries específiques .
Español: La Comisión de seguimiento podrá delegar , en comisiones de seguimiento sectoriales o grupos de trabajo creados a tal efecto , por un tiempo determinado , alguna de sus funciones en relación a materias específicas .
Català: L ' increment general de les retribucions per a tots els anys de vigència de l ' Acord serà el que estableixi la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya .
Español: El incremento general de las retribuciones para todos los años de vigencia del Acuerdo será el que establezca la Ley de presupuestos de la Generalidad de Cataluña .
Català: Seran d ' aplicació així mateix les millores retributives de caràcter general que prevegi la Llei de pressupostos de l ' Estat , motiu pel qual el projecte de llei de pressupostos de la Generalitat inclourà les previsions necessàries per assegurar una actuació proporcionalment equivalent .
Español: Serán de aplicación asimismo las mejoras retributivas de carácter general que prevea la Ley de presupuestos del Estado , motivo por el que el proyecto de ley de presupuestos de la Generalitat incluirá las previsiones necesarias para asegurar una actuación proporcionalmente equivalente .
Català: L ' Administració de la Generalitat de Catalunya proposarà habilitar a la llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per als exercicis 2006 , 2007 i 2008 un fons addicional anual per tal d ' atendre polítiques retributives pròpies que , en aplicació de la normativa vigent i per donar compliment a allò que disposa l ' art . ~ ~ ~ 100.a ) del DL 1 / 97 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa dels preceptes legals vigents en matèria de funció pública , contribueixin a la modernització , la racionalització i la millora de la productivitat de l ' Administració de la Generalitat , i que comportin , per tant , una millora en la prestació dels serveis públics pel que fa a la seva qualitat , eficàcia i eficiència , mitjançant una gestió responsable i òptima dels recursos disponibles , que haurà de ser avaluada periòdicament per les parts signants , les quals , en cas necessari , podran proposar l ' adopció de les mesures adients per assegurar l ' assoliment dels objectius de millora fixats .
Español: La Administración de la Generalidad de Cataluña propondrá habilitar en la ley de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para los ejercicios 2006 , 2007 y 2008 un fondo adicional anual para atender políticas retributivas propias que , en aplicación de la normativa vigente y para dar cumplimiento a aquello que dispone el artículo 100.a ) del Decreto Legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición de los preceptos legales vigentes en materia de función pública , contribuyan a la modernización , la racionalización y la mejora de la productividad de la Administración de la Generalitat , y que comporten , por tanto , una mejora en la prestación de los servicios públicos en lo que concierne a su calidad , eficacia y eficiencia , mediante una gestión responsable y óptima de los recursos disponibles , que tendrá que ser evaluada periódicamente por las partes firmantes , las cuales , en caso necesario , podrán proponer la adopción de las medidas adecuadas para asegurar la consecución de los objetivos de mejora fijados .
Català: a ) La dotació d ' aquest fons serà equivalent al 0,3 % anual de la massa salarial de tots els empleats i totes les empleades públics de l ' àmbit d ' aplicació de la Mesa General de Negociació de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya per a als anys 2006 , 2007 i 2008 .
Español: a ) La dotación de dicho fondo será equivalente al 0,3 % anual de la masa salarial de todos los empleados y todas las empleadas públicos del ámbito de aplicación de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña para a los años 2006 , 2007 y 2008.
Català: La Mesa General de Negociació i , en el seu cas , les diferents meses sectorials , determinarà anualment l ' aplicació i la distribució d ' aquest fons per a col · lectius determinats i per a mesures específiques indicades al paràgraf anterior .
Español: La Mesa General de Negociación y , en su caso , las diferentes mesas sectoriales , determinará anualmente la aplicación y la distribución de dicho fondo para colectivos determinados y para medidas específicas indicadas en el párrafo anterior .
Català: b ) Per als anys 2006 , 2007 i 2008 , s ' afegirà al fons addicional previst al paràgraf anterior un 0,05 % , un 0,20 % i un 0,30 % , respectivament , en relació amb la corresponent massa salarial .
Español: b ) Para los años 2006 , 2007 y 2008 , se añadirá al fondo adicional previsto en el párrafo anterior un 0,05 % , un 0,20 % y un 0,30 % , respectivamente , en relación a la correspondiente masa salarial .
Català: Tanmateix , en cas que l ' increment real de l ' IPC estatal de l ' any anterior resulti ser superior a l ' increment general establert al punt 5.1 , el percentatge corresponent a l ' any afectat , és a dir el 0,05 % , el 0,20 % i el 0,30 % , s ' incrementarà amb el diferencial entre l ' increment general i l ' IPC estatal que s ' hagi produït .
Español: No obstante , en el supuesto de que el incremento real del IPC estatal del año anterior resulte ser superior al incremento general establecido al punto 5.1 , el porcentaje correspondiente al año afectado , o sea el 0,05 % , el 0,20 % y el 0,30 % , se incrementará con el diferencial entre el incremento general y el IPC estatal que se haya producido .
Català: L ' Administració de la Generalitat revisarà i actualitzarà els imports fixats pel Decret 39 / 1992 , de 3 de febrer , de revisió dels imports d ' indemnitzacions per raó de serveis prestats a la Generalitat de Catalunya mitjançant l ' ús de vehicles particulars o altres mitjans de transport , per tal que l ' import per quilòmetre recorregut en automòbils sigui de 0,27 euros i en motocicles de 0,11 euros .
Español: La Administración de la Generalitat revisará y actualizará los importes fijados por el Decreto 39/ 1992 , de 3 de febrero , de revisión de los importes de indemnizaciones por razón de servicios prestados a la Generalidad de Cataluña mediante el uso de vehículos particulares u otros medios de transporte , para que el importe por kilómetro recorrido en automóviles sea de 0,27 euros y en motocicletas de 0,11 euros .
Català: Així mateix , modificarà el Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , de regulació i actualització d ' indemnitzacions per raó de serveis a la Generalitat de Catalunya , amb la finalitat de simplificar i d ' unificar la meritació i la percepció de les dietes i de les assistències als òrgans encarregats de la selecció del personal .
Español: Asimismo , modificará el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , de regulación y actualización de indemnizaciones por razón de servicios a la Generalidad de Cataluña , con el fin de simplificar y de unificar el devengo y la percepción de las dietas y de las asistencias a los órganos encargados de la selección del personal .
Català: De conformitat amb el que es preveu al punt de millores socials d ' aquest acord en relació amb la continuïtat del fons d ' acció social durant la seva vigència , el fons d ' acció social s ' incrementarà en un 3 % anual , garantint en qualsevol cas l ' increment previst als punts 5.1 i 5.2 d ' aquest Acord , a partir de les quanties establertes en els diferents sectors per a la convocatòria de l ' any 2005 :
Español: De conformidad con lo que se prevé en el punto de mejoras sociales de este Acuerdo en relación a la continuidad del fondo de acción social durante su vigencia , el fondo de acción social se incrementará en un 3 % anual , garantizando en cualquier caso el incremento previsto en los puntos 5.1 y 5.2 de este Acuerdo , a partir de las cuantías establecidas en los diferentes sectores para la convocatoria del año 2005 :
Català: El fons d ' acció social del personal d ' administració i tècnic s ' integrarà amb la dotació corresponent al fons d ' acció social del personal laboral per al mateix exercici , amb la finalitat d ' efectuar una convocatòria homogènia d ' ajuts per a ambdós col · lectius .
Español: El fondo de acción social del personal de administración y técnico se integrará con la dotación correspondiente al fondo de acción social del personal laboral para el mismo ejercicio , con la finalidad de efectuar una convocatoria homogénea de ayudas para ambos colectivos .
Català: L ' Administració de la Generalitat estudiarà i impulsarà les modificacions normatives necessàries per tal que el personal interí de l ' àmbit d ' administració i tècnic , amb tres anys ininterromputs d ' antiguitat en la mateixa vinculació i que s ' hagin presentat a procediments d ' accés en els darrers 5 anys , pugui percebre retribucions vinculades als anys de serveis prestats en aquesta administració , amb la finalitat que , d ' acord amb la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya , puguin tenir efectes econòmics a partir del dia 1 de gener de 2007 .
Español: La Administración de la Generalitat estudiará e impulsará las modificaciones normativas necesarias para que el personal interino del ámbito de administración y técnico , con tres años ininterrumpidos de antigüedad en la misma vinculación y que se hayan presentado a procedimientos de acceso en los últimos 5 años , pueda percibir retribuciones vinculadas a los años de servicios prestados en esta Administración , con la finalidad de que , de acuerdo con la Ley de presupuestos de la Generalidad de Cataluña , puedan tener efectos económicos a partir del día 1 de enero de 2007.
Català: Aquest dret s ' abonarà mitjançant el pagament d ' una quantitat equivalent a l ' establerta a la Llei de pressupostos de l ' Estat per a la retribució d ' aquest concepte , i tindrà caràcter fix , independentment de la durada dels serveis prestats .
Español: Este derecho se abonará mediante el pago de una cantidad equivalente a la establecida a la Ley de presupuestos del Estado para la retribución de este concepto , y tendrá carácter fijo , independientemente de la duración de los servicios prestados .
Català: L ' Administració de la Generalitat de Catalunya considera que tot el personal que hi presta serveis , així com la seva gestió , és un valor estratègic cabdal per tal d ' assolir el seu objectiu principal : estar al servei de la ciutadania , la qual té dret a una bona administració pública que desenvolupi les seves competències amb eficàcia , eficiència , responsabilitat , transparència , objectivitat , imparcialitat , participació i cooperació , tenint sempre present en les seves actuacions el compliment i la satisfacció de l ' interès general i el territori on les desenvolupa .
Español: La Administración de la Generalidad de Cataluña considera que todo el personal que presta servicios en ella , así como su gestión , es un valor estratégico primordial para alcanzar su objetivo principal : estar al servicio de la ciudadanía , la cual tiene derecho a una buena administración pública que desarrolle sus competencias con eficacia , eficiencia , responsabilidad , transparencia , objetividad , imparcialidad , participación y cooperación , teniendo siempre presente en sus actuaciones el cumplimiento y la satisfacción del interés general y el territorio donde las desarrolla .
Català: Les polítiques d ' ocupació pública de l ' Administració de Generalitat de Catalunya , en tots els seus aspectes de selecció de personal , provisió de llocs de treball , mobilitat administrativa i carrera professional , han d ' estar inspirades i regides pels principis de mèrit , capacitat , igualtat i publicitat , com a garantia d ' accés i de promoció a la funció pública , i de millora dels serveis públics de Catalunya .
Español: Las políticas de ocupación pública de la Administración de Generalidad de Cataluña , en todos sus aspectos de selección de personal , provisión de puestos de trabajo , movilidad administrativa y carrera profesional , deben estar inspiradas y regidas por los principios de mérito , capacidad , igualdad y publicidad , como garantía de acceso y de promoción a la función pública , y de mejora de los servicios públicos de Catalunya .
Català: Aquestes polítiques han d ' anar adreçades a garantir l ' accés definitiu a la funció pública mitjançant la convocatòria dels processos selectius previstos a la normativa vigent , atès que l ' única estabilitat i continuïtat possible a l ' ocupació pública és mitjançant la superació d ' algun d ' aquests processos , el corresponent nomenament com a personal funcionari o estatutari d ' acord amb les ofertes d ' ocupació pública aprovades pel Govern , i la presa de possessió efectiva del lloc de treball assignat .
Español: Estas políticas tienen que ir dirigidos a garantizar el acceso definitivo a la función pública mediante la convocatoria de los procesos selectivos previstos en la normativa vigente , puesto que la única estabilidad y continuidad posible en la ocupación pública es mediante la superación de alguno de estos procesos , el correspondiente nombramiento como personal funcionario o estatutario de acuerdo con las ofertas de ocupación pública aprobadas por el Gobierno , y la toma de posesión efectiva del puesto de trabajo asignado .
Català: Durant la vigència d ' aquest Acord i en els termes previstos per al conjunt de les administracions públiques , l ' Administració de la Generalitat de Catalunya adoptarà les mesures necessàries amb la finalitat de reduir la temporalitat actual de l ' ocupació pública fins a assolir la màxima estabilitat possible del personal que hi presta serveis , tenint en compte les disponibilitats pressupostàries i la situació de cada lloc de treball .
Español: Durante la vigencia de este Acuerdo y en los términos previstos para el conjunto de las administraciones públicas , la Administración de la Generalidad de Cataluña adoptará las medidas necesarias con el fin de reducir la temporalidad actual de la ocupación pública hasta alcanzar la máxima estabilidad posible del personal que presta servicios en ella , teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestarias y la situación de cada puesto de trabajo .
Català: A aquest efecte es fixa com a objectiu de referència el que conté la Declaració de Múrcia subscrita per la Comissió de Coordinació de la Funció Pública en data 13 de juny de 2005 .
Español: A tal efecto se fija como objetivo de referencia lo que contiene la Declaración de Murcia suscrita por la Comisión de Coordinación de la Función Pública en fecha 13 de junio de 2005.
Català: 6.2.1 Amb la finalitat de promoure l ' estabilitat del personal funcionari i estatutari , l ' Administració de la Generalitat de Catalunya publicarà convocatòries biennals per accedir als cossos de l ' administració general , i triennals si hi ha un nombre suficient de places per justificar la convocatòria per als cossos de l ' administració especial .
Español: 6.2.1 Con el fin de promover la estabilidad del personal funcionario y estatutario , la Administración de la Generalidad de Cataluña publicará convocatorias bienales para acceder a los cuerpos de la administración general , y trienales si hay un número suficiente de plazas para justificar la convocatoria para los cuerpos de la administración especial .
Català: En qualsevol cas , en aquest darrer supòsit es procedirà a publicar la corresponent convocatòria en el termini màxim de cinc anys sempre que hi hagi places per proveir .
Español: En cualquier caso , en este último supuesto se procederá a publicar la correspondiente convocatoria en el plazo máximo de cinco años siempre y cuando haya plazas para abastecer .
Català: Les ofertes d ' ocupació públiques , d ' aprovació prèvia a la convocatòria dels corresponents processos selectius , inclouran les places vacants pressupostades en l ' exercici pressupostari de l ' esmentada oferta , no reservades a un / una funcionari / ària o estatutari / ària ja nomenat / ada , que s ' hagin de mantenir a les relacions de llocs de treball durant el corresponent exercici pressupostari .
Español: Las ofertas de ocupación públicas , de aprobación previa a la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos , incluirán las plazas vacantes presupuestadas en el ejercicio presupuestario de la mencionada oferta , no reservadas a un/ a funcionario/ a o estatutario/ a ya nombrado/ a , que se tengan que mantener en las relaciones de puestos de trabajo durante el correspondiente ejercicio presupuestario .
Català: Tot això , sense perjudici que es mantinguin les ofertes d ' ocupació pública anuals i les corresponents convocatòries de processos selectius , en aquells sectors que actualment ja les estan portant a terme amb aquesta periodicitat , de conformitat amb el que determina la Mesa Sectorial de negociació de referència .
Español: Todo eso , sin perjuicio de que se mantengan las ofertas de ocupación pública anuales y las correspondientes convocatorias de procesos selectivos , en aquellos sectores que actualmente ya las están llevando a cabo con esta periodicidad , de conformidad con lo que determina la Mesa Sectorial de negociación de referencia .
Català: 6.2.2 Per tal de proveir les vacants que es vagin produint durant el procés selectiu , les ofertes d ' ocupació pública , relatives a llocs de treball de personal funcionari , que s ' aprovin durant la vigència d ' aquest Acord general obligatòriament inclouran la possibilitat que les convocatòries de processos selectius incrementin en un 10 % addicional les places objecte de l ' oferta , de conformitat amb les característiques i especificitats del cos les places del qual s ' oferten , per tal que es pugui fer efectiva a la corresponent convocatòria .
Español: 6.2.2 Para abastecer las vacantes que se vayan produciendo durante el proceso selectivo , las ofertas de ocupación pública , relativas a puestos de trabajo de personal funcionario , que se aprueben durante la vigencia de este Acuerdo general obligatoriamente incluirán la posibilidad de que las convocatorias de procesos selectivos incrementen en un 10 % adicional las plazas objeto de la oferta , de conformidad con las características y especificidades del cuerpo cuyas plazas se ofertan , para que se pueda hacer efectiva a la correspondiente convocatoria .
Català: Aquesta mesura serà d ' aplicació al personal estatutari , sempre que no existeixin impediments legals per fer-la efectiva , i en aquest sentit en l ' àmbit de la Mesa Sectorial de Negociació del personal estatutari d ' institucions sanitàries s ' analitzarà la possibilitat de revisar i actualitzar el reglament de selecció i provisió del personal estatutari .
Español: Esta medida será de aplicación al personal estatutario , siempre y cuando no existan impedimentos legales por hacerla efectiva , y en este sentido en el ámbito de la Mesa Sectorial de negociación del personal estatutario de instituciones sanitarias se analizará la posibilidad de revisar y actualizar el reglamento de selección y provisión del personal estatutario .
Català: 6.2.3 En les ofertes d ' ocupació pública es reservarà un mínim del 5 % de les places ofertes per a les persones discapacitades que tinguin la condició legal de disminuïdes .
Español: 6.2.3 En las ofertas de ocupación pública se reservará un mínimo del 5 % de las plazas ofertas para las personas discapacitadas que tengan la condición legal de disminuidas .
Català: Així mateix , s ' activaran els mecanismes d ' informació generals i específics necessaris que facilitin el coneixement de l ' oferta d ' ocupació pública a tots els col · lectius afectats .
Español: Asimismo , se activarán los mecanismos de información generales y específicos necesarios que faciliten el conocimiento de la oferta de ocupación pública a todos los colectivos afectados .
Català: 6.2.4 Els torns lliure i de promoció interna corresponents a un mateix cos i escala o especialitat del personal d ' administració i tècnic podran formar part del mateix procés selectiu si així ho determina la Mesa Sectorial per tal de prioritzar l ' objectiu establert al punt 6.2.1 , a l ' efecte d ' agilitar i simplificar el procediment administratiu , afavorint-ne així una prompta resolució , sens perjudici del tractament diferenciat de les proves d ' un torn o de l ' altre .
Español: 6.2.4 Los turnos libre y de promoción interna correspondientes a un mismo cuerpo y escalera o especialidad del personal de administración y técnico podrán formar parte del mismo proceso selectivo si así lo determina la Mesa Sectorial para priorizar el objetivo establecido en el punto 6.2.1 , al efecto de agilizar y simplificar el procedimiento administrativo , favoreciendo así una pronta resolución de éste , sin perjuicio del tratamiento diferenciado de las pruebas de un turno o del otro .
Català: Del total de places de l ' oferta d ' ocupació pública de cada cos i escala del personal d ' administració i tècnic es garantirà la reserva d ' un mínim del 45 % de les mateixes per a les persones aspirants que participin en el procés selectiu pel torn de promoció interna , sempre que el nombre de places ofertes sigui superior a 30 .
Español: Del total de plazas de la oferta de ocupación pública de cada cuerpo y escalera del personal de administración y técnico se garantizará la reserva de un mínimo del 45 % de las mismas para las personas aspirantes que participen en el proceso selectivo por el turno de promoción interna , siempre y cuando el número de plazas ofertas sea superior a 30.
Català: Per tal de fomentar la promoció interna en el marc dels processos selectius , i de conformitat amb la normativa vigent aplicable a cada sector o col · lectiu , les meses sectorials de negociació determinaran les mesures que puguin incorporar-se a les corresponents convocatòries per assolir aquesta finalitat , com per exemple , reducció dels continguts memorístics en la fase d ' oposició , adaptació a les característiques del lloc de treball , potenciació de la inclusió de cursos selectius i ampliació en la tipologia de mèrits a valorar .
Español: Para fomentar la promoción interna en el marco de los procesos selectivos , y de conformidad con la normativa vigente aplicable a cada sector o colectivo , las Mesas sectoriales de negociación determinarán las medidas que puedan incorporarse a las correspondientes convocatorias para alcanzar esta finalidad , como por ejemplo , reducción de los contenidos memorísticos en la fase de oposición , adaptación a las características del puesto de trabajo , potenciación de la inclusión de cursos selectivos y ampliación en la tipología de méritos en valorar .
Català: L ' Administració de la Generalitat de Catalunya estudiarà i analitzarà les possibilitats de promoure les modificacions legislatives necessàries , així com les adaptacions que s ' haurien de portar a terme en els temaris i en els processos i les proves selectives perquè , dins de cada sector en què s ' organitza el personal que presta serveis a l ' Administració pública , siguin factibles les promocions internes entre cossos i escales d ' un mateix grup , o de grups diferents que no siguin l ' immediatament inferior .
Español: La Administración de la Generalidad de Cataluña estudiará y analizará las posibilidades de promover las modificaciones legislativas necesarias , así como las adaptaciones que se tendrían que llevar a cabo en los temarios y en los procesos y las pruebas selectivas porque , dentro de cada sector en que se organiza el personal que presta servicios a la Administración pública , sean factibles las promociones internas entre cuerpos y escaleras de un mismo grupo , o de grupos diferentes que no sean el inmediatamente inferior .
Català: Les mesures previstes en aquest punt s ' aplicaran al personal estatutari de conformitat amb el que preveu per a aquestes matèries la Llei 55 / 2003 , de 16 de desembre , de l ' Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut , i el Reial decret llei 1 / 1999 , de 8 de gener , sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social , en base a la negociació que s ' ha de portar a terme en la corresponent Mesa Sectorial .
Español: Las medidas previstas en este punto se aplicarán al personal estatutario de conformidad con lo que prevé para estas materias la Ley 55/ 2003 , de 16 de diciembre , del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud , y el Real decreto ley 1/ 1999 , de 8 de enero , sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social , en base a la negociación que hay que llevar a cabo en la correspondiente Mesa Sectorial .
Català: 6.2.5 La fase de concurs dels processos selectius que es portin a terme pel sistema de concurs-oposició es valorarà en un 33 % de la puntuació global de tot el procés selectiu .
Español: 6.2.5 La fase de concurso de los procesos selectivos que se lleven a cabo por el sistema de concurso-oposición se valorará en un 33 % de la puntuación global de todo el proceso selectivo .
Català: 6.2.6 Amb la finalitat d ' especialitzar , d ' estabilitzar i de garantir els principis de màxima transparència i independència dels tribunals de selecció , la Direcció General de la Funció Pública dins de l ' àmbit de les seves competències en matèria de selecció del personal d ' administració i tècnic impulsarà l ' aprovació dels instruments normatius adients per a la regulació i , si és el cas , la creació d ' un o diversos òrgans col · legiats amb funcions centrades en el disseny , la realització i la valoració de les proves selectives ; així mateix facilitarà a les organitzacions sindicals la informació necessària i la participació en els processos selectius i en el seu desenvolupament .
Español: 6.2.6 Con la finalidad de especializar , de estabilizar y de garantizar los principios de máxima transparencia e independencia de los tribunales de selección , la Dirección General de la Función Pública dentro del ámbito de sus competencias en materia de selección del personal de administración y técnico impulsará la aprobación de los instrumentos normativos adecuados para la regulación y , si es el caso , la creación de uno o diversos órganos colegiados con funciones centradas en el diseño , la realización y la valoración de las pruebas selectivas ; asimismo facilitará a las organizaciones sindicales la información necesaria y la participación en los procesos selectivos y en su desarrollo .
Català: 6.2.7 En l ' àmbit del personal d ' administració i tècnic , durant la vigència d ' aquest Acord , i en qualsevol cas no més enllà de l ' 1 de gener de 2007 , s ' impulsaran els mecanismes i instruments , o les modificacions legislatives adients , perquè es puguin produir convocatòries de promoció interna del cos d ' auxiliar administratiu al cos administratiu , així com del cos de gestió al cos superior , a la mateixa plaça ocupada , sempre que el personal funcionari que hi participi compleixi els requisits adients .
Español: 6.2.7 En el ámbito del personal de administración y técnico , durante la vigencia de este Acuerdo , y en cualquier caso no más allá del 1 de enero de 2007 , se impulsarán los mecanismos e instrumentos , o las modificaciones legislativas adecuadas , para que se puedan producir convocatorias de promoción interna del cuerpo de auxiliar administrativo al cuerpo administrativo , así como del cuerpo de gestión al cuerpo superior , en la misma plaza ocupada , siempre y cuando el personal funcionario que participe en ellas cumpla los requisitos adecuados .
Català: La Mesa Sectorial de Negociació del personal d ' administració i tècnic determinarà els fons econòmics específics i , en conseqüència , el nombre de places que es podran incloure en les convocatòries de promoció interna .
Español: La Mesa Sectorial de negociación del personal de administración y técnico determinará los fondos económicos específicos y , en consecuencia , el número de plazas que se podrán incluir en las convocatorias de promoción interna .
Català: Altres situacions de promoció interna en el mateix lloc de treball seran objecte d ' estudi en el marc de la Comissió paritària de seguiment de polítiques d ' ocupació pública de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d ' administració i tècnic .
Español: Otras situaciones de promoción interna en el mismo puesto de trabajo serán objeto de estudio en el marco de la Comisión paritaria de seguimiento de políticas de ocupación pública de la Mesa Sectorial de negociación del personal de administración y técnico .
Català: Pel que fa al personal estatutari d ' institucions sanitàries , un cop s ' hagin portat a terme les modificacions legislatives adients , en el marc de la Mesa Sectorial d ' aquest personal es determinaran les places del grup administratiu que puguin ser objecte d ' un procés selectiu específic per facilitar la promoció interna del grup auxiliar administratiu al grup administratiu en la mateixa plaça ocupada , sempre que es compleixin els requisits adients .
Español: En cuanto al personal estatutario de instituciones sanitarias , una vez se hayan llevado a cabo las modificaciones legislativas adecuadas , en el marco de la Mesa Sectorial de este personal se determinarán las plazas del grupo administrativo que puedan ser objeto de un proceso selectivo específico para facilitar la promoción interna del grupo auxiliar administrativo al grupo administrativo en la misma plaza ocupada , siempre y cuando se cumplan los requisitos adecuados .
Català: 6.3.1 L ' experiència i el coneixement en la gestió dels serveis públics acumulat pel personal que està prestant serveis a l ' Administració de la Generalitat de Catalunya és un mèrit acreditat que garanteix i assegura la seva capacitat per desenvolupar les tasques assignades als diferents llocs de treball corresponents als sectors i col · lectius de la Mesa General de Negociació , d ' acord amb les característiques , els requisits , la missió o les finalitats pròpies de cada lloc .
Español: 6.3.1 La experiencia y el conocimiento en la gestión de los servicios públicos acumulados por el personal que está prestando servicios a la Administración de la Generalidad de Cataluña es un mérito acreditado que garantiza y asegura su capacidad para desarrollar las tareas asignadas a los diferentes puestos de trabajo correspondientes a los sectores y colectivos de la Mesa General de Negociación , de acuerdo con las características , los requisitos , la misión o las finalidades propias de cada puesto de trabajo .
Català: Per aquest motiu , per tal de proveir els llocs de treball de cada àmbit de funcions de l ' Administració , els òrgans competents en matèria de personal hauran de comptar prioritàriament amb els recursos humans propis disponibles a les administracions públiques catalanes i utilitzar les diferents formes de provisió que facilita la normativa aplicable en cada sector per fer efectiu aquest mandat .
Español: Por este motivo , para abastecer los puestos de trabajo de cada ámbito de funciones de la Administración , los órganos competentes en materia de personal tendrán que contar prioritariamente con los recursos humanos propios disponibles en las administraciones públicas catalanas y utilizar las diferentes formas de provisión que facilita la normativa aplicable en cada sector para hacer efectivo este mandato .
Català: Els diferents sectors i col · lectius , d ' acord amb les seves pròpies característiques d ' organització i funcionament , establiran els mecanismes adients en cada un d ' ells per a l ' aplicació d ' aquesta prioritat de conformitat amb la seva normativa , sense perjudici que es mantinguin i / o actualitzin aquells sistemes que actualment estiguin en funcionament la implantació dels quals valorin positivament els sectors o col · lectius implicats per assolir la finalitat prevista .
Español: Los diferentes sectores y colectivos , de acuerdo con sus propias características de organización y funcionamiento , establecerán los mecanismos adecuados a cada uno de ellos para la aplicación de esta prioridad de conformidad con su normativa , sin perjuicio de que se mantengan y/ o actualicen aquellos sistemas que actualmente estén en funcionamiento la implantación de los cuales valoren positivamente los sectores o colectivos implicados para alcanzar la finalidad prevista .
Català: Amb caràcter general , pel que fa al personal d ' administració i tècnic dels serveis centrals i territorials , respecte dels llocs de treball de caràcter funcionarial que s ' hagin de proveir provisionalment , ja sigui temporalment per fer una substitució , per a la realització de programes o fins que la plaça es proveeixi reglamentàriament , es farà pública al portal EPOCA la necessitat de la seva provisió .
Español: A todos los efectos , en cuanto al personal de administración y técnico de los servicios centrales y territoriales , respecto a los puestos de trabajo de carácter funcionarial que se tengan que abastecer provisionalmente , ya sea temporalmente para hacer una sustitución , para la realización de programas o hasta que la plaza se abastezca reglamentariamente , se hará pública en el portal EPOCA la necesidad de su provisión .
Català: Per tal de facilitar la gestió d ' aquest mecanisme de publicitat de les necessitats de provisió provisional dels llocs de treball , el portal EPOCA destinarà un espai específic d ' ofertes de treball per a aquesta finalitat que sigui accessible i interactiu , en el qual es destaquin les places a proveir per departaments i grups .
Español: Para facilitar la gestión de este mecanismo de publicidad de las necesidades de provisión provisional de los puestos de trabajo , el portal EPOCA destinará un espacio específico de ofertas de trabajo para esta finalidad que sea accesible e interactivo , en el cual se destaquen las plazas a proveer por departamentos y grupos .
Català: Aquestes ofertes , cada cop que hi hagi una novetat , es faran públiques també als taulers d ' anuncis dels diferents departaments per part dels seus òrgans competents en matèria de personal , per tal que en puguin tenir coneixement aquells empleats i aquelles empleades públics que no disposin d ' accés a EPOCA .
Español: Estas ofertas , cada vez que haya una novedad , se harán públicas también en los tablones de anuncios de los diferentes departamentos por parte de sus órganos competentes en materia de personal , para que puedan tener conocimiento de éstas aquellos empleados y aquellas empleadas públicos que no dispongan de acceso a EPOCA .
Català: 6.3.2 Per al supòsit que amb els recursos humans propis de què disposa l ' Administració de la Generalitat per a cada un dels sectors no es pogués proveir provisionalment un lloc de treball base per la manca de persones aspirants idònies , els òrgans competents en matèria de personal de cada departament hauran de seleccionar aquesta persona entre aquelles que , garantint els principis de mèrit , capacitat i igualtat , hagin superat un procés selectiu corresponent a la convocatòria d ' accés al cos relatiu al lloc base que es vulgui proveir sense haver adquirit la condició de funcionari / ària , així com aquelles que hagin estat formades per l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya en matèries de gestió pública , o entre el personal interí cessat mentre no s ' hagi convocat i resolt per primer cop el procés selectiu corresponent al cos del qual era interí , d ' acord amb els criteris de selecció homogeneïtzadors determinats per la comissió tècnica prevista al punt 6.3.4 . ~ ~ ~ Les persones incloses en aquest supòsit a les quals se ' ls hagi ofert per part dels diferents departaments la possibilitat d ' accedir en tres ocasions interinament a llocs de treball per als quals estaven capacitades o formades , i que renuncien als oferiments formulats , restaran excloses d ' aquest procediment d ' ocupació pública provisional , llevat que la renúncia sigui per motius de disponibilitat territorial .
Español: 6.3.2 Para el supuesto que con los recursos humanos propios de que dispone la Administración de la Generalitat para cada uno de los sectores no se pudiese abastecer provisionalmente un puesto de trabajo base por falta de personas aspirantes idóneas , los órganos competentes en materia de personal de cada departamento tendrán que seleccionar esta persona entre aquéllas que , garantizando los principios de mérito , capacidad e igualdad , hayan superado un proceso selectivo correspondiente a la convocatoria de acceso al cuerpo relativo al puesto de trabajo base que se quiera abastecer sin haber adquirido la condición de funcionario/ a , así como aquéllas que hayan sido formadas por la Escuela de Administración Pública de Catalunya en materias de gestión pública , o entre el personal interino cesado mientras no se haya convocado y resuelto por primera vez el proceso selectivo correspondiente al cuerpo del que era interino , de acuerdo con los criterios de selección homogeneizadores determinados por la comisión técnica prevista en el punto 6.3.4 Las personas incluidas en este supuesto a las cuales se les haya ofrecido por parte de los diferentes departamentos la posibilidad de acceder en tres ocasiones interinamente a puestos de trabajo para los cuales estaban capacitadas o formadas , y que renuncian a los ofrecimientos formulados , restarán excluidas de este procedimiento de ocupación pública provisional , salvo que la renuncia sea por motivos de disponibilidad territorial .
Català: 6.3.3 Finalment , si resta acreditat que per cap dels mecanismes previstos als dos punts anteriors és possible proveir un lloc de treball base funcionarial de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , aleshores els òrgans competents en matèria de personal dels diferents departaments hauran de seleccionar la persona interina entre aquelles que constin com a demandants d ' ocupació a l ' Administració pública en el Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: 6.3.3 Finalmente , si queda acreditado que por ninguno de los mecanismos previstos en los dos puntos anteriores es posible cubrir un puesto de trabajo base funcionarial de la Administración de la Generalidad de Cataluña , entonces los órganos competentes en materia de personal de los diferentes departamentos tendrán que seleccionar la persona interina entre aquéllas que consten como demandantes de empleo a la Administración pública en el Servicio de Ocupación de Catalunya .
Català: Per facilitar i agilitar aquest instrument , la Direcció General de la Funció Pública signarà un conveni de col · laboració amb el Servei d ' Ocupació de Catalunya en el qual es determinaran els requeriments bàsics necessaris a nivell de gestió : serveis prestats a l ' Administració pública i a la de la Generalitat de Catalunya , titulació , formació , disponibilitat , territori i d ' altres ( com la condició legal de disminuït per facilitar el seu accés provisional a un lloc de treball de l ' Administració pública ) .
Español: Para facilitar y agilizar este instrumento , la Dirección General de la Función Pública firmará un convenio de colaboración con el Servicio de Ocupación de Catalunya en el cual se determinarán los requerimientos básicos necesarios a nivel de gestión : servicios prestados a la Administración pública y a la de la Generalidad de Cataluña , titulación , formación , disponibilidad , territorio y otros ( como la condición legal de disminuido para facilitar su acceso provisional a un puesto de trabajo de la Administración pública ) .
Català: 6.3.4 En el termini d ' un mes des de l ' entrada en vigor aquest Acord general , en l ' àmbit de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d ' administració i tècnic es constituirà una comissió tècnica paritària de treball amb representants de l ' Administració de la Generalitat i de les organitzacions sindicals presents a la Mesa Sectorial , amb la finalitat de determinar un protocol comú relatiu a la publicitat de les necessitats de provisió provisional dels llocs de treball al portal EPOCA amb especificació dels requisits d ' accés , les tasques i les característiques del lloc de treball , els criteris objectius que s ' empraran per determinar la provisió , la forma i el període de provisió previst , el termini i els sistemes de presentació de sol · licituds , l ' òrgan , el càrrec o la persona a qui s ' ha de presentar , els documents que s ' han d ' adjuntar a la sol · licitud i altres elements complementaris relacionats amb la provisió que sigui convenient publicitar .
Español: 6.3.4 En el plazo de un mes desde la entrada en vigor este Acuerdo general , en el ámbito de la Mesa Sectorial de negociación del personal de administración y técnico se constituirá una comisión técnica paritaria de trabajo con representantes de la Administración de la Generalitat y de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial , con el fin de determinar un protocolo común relativo a la publicidad de las necesidades de provisión provisional de los puestos de trabajo en el portal EPOCA con especificación de los requisitos de acceso , las tareas y las características del puesto de trabajo , los criterios objetivos que se utilizarán para determinar la provisión , la forma y el periodo de provisión previsto , el plazo y los sistemas de presentación de solicitudes , el órgano , el cargo o la persona a quien hay que presentar los documentos que se tienen que adjuntar a la solicitud y otros elementos complementarios relacionados con la provisión que sea conveniente publicitar .
Català: La comissió tècnica també tindrà per objecte determinar els requeriments tècnics i els criteris homogeneïtzadors en ordre a l ' aplicació de les mesures indicades en els punts 6.3.2 , 6.3.3 i 6.3.6 , per al supòsit que amb els recursos humans propis no sigui possible la provisió provisional d ' un lloc de treball .
Español: La comisión técnica también tendrá por objeto determinar los requerimientos técnicos y los criterios homogeneizadores en orden a la aplicación de las medidas indicadas en los puntos 6.3.2 , 6.3.3 y 6.3.6 , para el supuesto que con los recursos humanos propios no sea posible la provisión provisional de un puesto de trabajo .
Català: Les conclusions d ' aquesta comissió tècnica s ' elevaran a la Mesa Sectorial de Negociació i seran la base de la instrucció de la Direcció General de la Funció Pública que reguli els mecanismes de provisió provisional dels llocs de treball , de conformitat amb les competències departamentals en aquesta matèria .
Español: Las conclusiones de esta comisión técnica se elevarán a la Mesa Sectorial de negociación y serán la base de la instrucción de la Dirección General de la Función Pública que regule los mecanismos de provisión provisional de los puestos de trabajo , de conformidad con las competencias departamentales en esta materia .
Català: 6.3.5 Es mantenen les borses de treball d ' Educació , de l ' ICS i d ' aquells altres col · lectius d ' administració i tècnic que estiguin en funcionament en virtut d ' un acord previ , de forma que inicialment aquest personal resta exclòs del que es disposa en els punts anteriors , sense perjudici de la possibilitat que cada àmbit pugui determinar la utilització dels mecanismes i instruments que s ' hi preveuen , o revisar les borses de treball i els seus criteris de configuració en base a la negociació que s ' ha de portar a terme en la corresponent Mesa Sectorial .
Español: 6.3.5 Se mantienen las bolsas de trabajo de Educación , del ICS y de aquellos otros colectivos de administración y técnico que estén en funcionamiento en virtud de un acuerdo previo , de forma que inicialmente este personal resta excluido de lo que se dispone en los puntos anteriores , sin perjuicio de la posibilidad de que cada ámbito pueda determinar la utilización de los mecanismos e instrumentos que se prevén en él , o revisar las bolsas de trabajo y sus criterios de configuración en base a la negociación que hay que llevar a cabo en la correspondiente Mesa Sectorial .
Català: 6.3.6 Els departaments podran nomenar personal interí aquelles persones que hagin estat cessades d ' un lloc de treball del mateix departament i del mateix grup , com a conseqüència de la resolució d ' un procés selectiu o de provisió de llocs de treball , en el termini màxim d ' un mes a partir de la data de cessament , llevat del personal docent no universitari que es regirà per la seva normativa que regula la borsa de treball i el sistema de provisió .
Español: 6.3.6 Los departamentos podrán nombrar personal interino aquellas personas que hayan sido cesadas de un puesto de trabajo del mismo departamento y del mismo grupo , como consecuencia de la resolución de un proceso selectivo o de provisión de puestos de trabajo , en el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de cese , excepto el personal docente no universitario que se regirá por su normativa que regula la bolsa de trabajo y el sistema de provisión .
Català: 6.3.7 Pel que fa als llocs de treball de comandament i singulars , la seva provisió provisional mitjançant l ' adscripció de personal funcionari o estatutari amb un encàrrec en funcions o una comissió de serveis , respectivament , tindrà una durada màxima de 6 mesos quan aquests llocs estiguin vacants no reservats .
Español: 6.3.7 En cuanto a los puestos de trabajo de mando y singulares , su provisión provisional mediante la adscripción de personal funcionario o estatutario con un encargo en funciones o una comisión de servicios , respectivamente , tendrá una duración máxima de 6 meses cuando estos puestos de trabajo estén vacantes no reservados .
Català: En el supòsit que el lloc estigui reservat , el termini de 6 mesos començarà a comptar a partir de l ' endemà de la data en la qual la reserva hagi decaigut per qualsevol motiu .
Español: En el supuesto de que el puesto de trabajo esté reservado , el plazo de 6 meses comenzará en contar a partir del día después de la fecha en la cual la reserva haya decaído por cualquier motivo .
Català: Durant aquest termini de 6 mesos , el departament del qual depengui el lloc de comandament o singular haurà de publicar la corresponent convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats .
Español: Durante este plazo de 6 meses , el departamento del que dependa el puesto de trabajo de mando o singular tendrá que publicar la correspondiente convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades .
Català: En el cas contrari , el personal funcionari o estatutari adscrit provisionalment haurà de retornar al lloc d ' origen que tingui reservat en el seu àmbit i el lloc restarà vacant fins a la resolució del corresponent concurs , i serà necessari iniciar un nou procediment de publicitat per proveir provisionalment aquest lloc , al qual podran aspirar tots / totes els / les funcionaris / àries o estatutaris / àries que reuneixin els requisits establerts per ocupar-lo .
Español: En el caso contrario , el personal funcionario o estatutario adscrito provisionalmente tendrá que retornar al puesto de trabajo de origen que tenga reservado en su ámbito y el puesto de trabajo quedará vacante hasta la resolución del correspondiente concurso , y será necesario iniciar un nuevo procedimiento de publicidad para abastecer provisionalmente este puesto de trabajo , al cual podrán aspirar todos/ as los/ las funcionarios/ as o estatutarios/ as que reúnan los requisitos establecidos para ocuparlo .