Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 16.1 Són de aplicables plenament al personal comprès dintre de l ' àmbit d ' aquest Conveni les normes contingudes en la legislació sobre incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració pública , de manera particular la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , d ' incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; la Llei 53 / 1984 , de 26 de desembre ; el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de personal al servei de les entitats locals .
Español: 16.1 Son aplicables plenamente al personal comprendido dentro del ámbito de este Convenio las normas contenidas en la legislación sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración pública , en particular la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre , de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; la Ley 53/ 1984 , de 26 de diciembre ; el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de personal al servicio de las entidades locales .
Català: 16.2 Tot treballador que hagi de cessar en el treball per causa d ' incompatibilitat sobrevinguda com a conseqüència de l ' aplicació de la legislació vigent tindrà dret que se li concedeixi l ' excedència voluntària que preveu aquest Conveni .
Español: 16.2 Todo trabajador que tenga que cesar en el trabajo por causa de incompatibilidad sobrevenida a consecuencia de la aplicación de la legislación vigente tendrá derecho a que se le conceda la excedencia voluntaria que prevé este Convenio .
Català: Els procediments selectius poden incloure proves sobre coneixements teòrics i pràctics , incloent-hi proves mèdiques i / o físiques , test o qüestionaris d ' aptitud professional , entrevistes i altres que de forma objectiva ajudin a determinar els mèrits i la capacitat dels aspirants idonis en relació amb els llocs de treball a ocupar recollits a la relació de llocs .
Español: Los procedimientos selectivos pueden incluir pruebas sobre conocimientos teóricos y prácticos , incluyendo pruebas médicas y/ o físicas , tests o cuestionarios de aptitud profesional , entrevistas y otros que de forma objetiva ayuden a determinar los méritos y la capacidad de los aspirantes idóneos en relación con los puestos de trabajo a ocupar recogidos en la relación de puestos .
Català: També es detallarà el lloc de treball a proveir vinculat amb la convocatòria pel sistema d ' assignació de primera destinació , la categoria professional i si s ' escau l ' especialitat , les funcions a desenvolupar i el perfil competencial aplicable a aquest lloc de treball .
Español: También se detallará el puesto de trabajo a proveer vinculado con la convocatoria por el sistema de asignación de primera destinación , la categoría profesional y , si procede , la especialidad , las funciones a desarrollar y el perfil competencial aplicable a este puesto de trabajo .
Català: 18.2.2 Els requisits exigits als aspirants per poder-hi participar , d ' acord amb les relacions de llocs de treball , especificant el nivell exigit de coneixement oral i escrit de la llengua catalana .
Español: 18.2.2 Los requisitos exigidos a los aspirantes para poder participar en el mismo , de acuerdo con las relaciones de puestos de trabajo , especificando el nivel exigido de conocimiento oral y escrito de la lengua catalana .
Català: L ' alcalde o òrgan en qui delegui és el competent per convocar a nou accés i ha de designar per a cada convocatòria la composició d ' un tribunal o òrgan tècnic de selecció , que ha d ' estar format per un nombre senar de membres representants de categories superiors a la que se selecciona de l ' Ajuntament .
Español: El alcalde u órgano en quien delegue es el órgano competente para convocar a nuevo acceso y designará para cada convocatoria la composición de un tribunal u órgano técnico de selección , que estará formado por un número impar de miembros representantes de categorías superiores a la que se selecciona del Ayuntamiento .
Català: Aquest període de prova quedarà modificat automàticament en el cas que es produeixi una modificació en aquest sentit en l ' Estatut dels treballadors que permeti l ' ampliació de la seva durada màxima .
Español: Este período de prueba quedará modificado automáticamente en el caso de que se produzca una modificación en este sentido en el Estatuto de los trabajadores que permita la ampliación de su duración máxima .
Català: Als nous treballadors se ' ls informarà dels riscos específics que afectin el seu lloc de treball o funció i de les mesures de protecció i prevenció aplicables , d ' acord amb la normativa vigent en cada moment en matèria de prevenció de riscos laborals i la regulació que es detalla en aquest Conveni pel que fa a aquesta matèria .
Español: A los nuevos trabajadores se les informará de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables , de acuerdo con la normativa vigente en cada momento en materia de prevención de riesgos laborales y la regulación que se detalla en este Convenio en lo referente a esta materia .
Català: L ' Ajuntament ha de convocar concursos de canvi de destinació per proveir tots els llocs vacants inclosos en la relació de llocs de treball dins els límits pressupostaris i d ' acord amb les directrius de política de personal .
Español: El Ayuntamiento convocará concursos de cambio de destino para proveer todos los puestos vacantes incluidos en la relación de puestos de trabajo dentro de los límites presupuestarios y de acuerdo con las directrices de política de personal .
Català: Podrà fer-se una excepció al límit del grup professional superior únicament en els casos que la CIVS determini i sempre que els treballadors afectats posseeixin la titulació exigida per exercir les funcions corresponents a la categoria professional que es trobi inclosa en el grup superior , a més del compliment dels 2 anys mínims d ' antiguitat en el grup inferior , posseir els requisits i superar les proves de mèrit i capacitat corresponents .
Español: Se podrá hacer una excepción al límite del grupo profesional superior únicamente en los casos que la CIVS determine y siempre que los trabajadores afectados posean la titulación exigida para ejercer las funciones correspondientes a la categoría profesional que esté incluida en el grupo superior , además del cumplimiento de los 2 años mínimos de antigüedad en el grupo inferior , poseer los requisitos y superar las pruebas de mérito y capacidad correspondientes .
Català: 19.5 El termini de presentació de sol · licituds serà de 15 dies hàbils des de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: 19.5 El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: La valoració de l ' assoliment de determinats nivells de competències es durà a terme a partir dels resultats de les avaluacions anuals que hagi emès l ' avaluador responsable o el comitè de revisió de la persona de valorar els indicadors associats al seu perfil competencial .
Español: La valoración de la consecución de determinados niveles de competencias se llevará a cabo a partir de los resultados de las evaluaciones anuales que haya emitido el evaluador responsable o el Comité de Revisión de la persona de valorar los indicadores asociados a su perfil competencial .
Català: S ' han de valorar exclusivament els cursos de formació i perfeccionament que versin directament sobre coneixements , habilitats i actituds relacionades amb les tasques pròpies dels llocs de treball .
Español: Se valorarán exclusivamente los cursos de formación y perfeccionamiento que versen directamente sobre conocimientos , habilidades y actitudes relacionadas con las tareas propias de los puestos de trabajo .
Català: Aquesta reserva podrà ser substituïda per la contractació administrativa amb empreses externes que treballin amb persones disminuïdes o bé amb centres especials d ' ocupació , d ' acord amb el que marqui en cada moment la normativa vigent en aquesta matèria .
Español: Esta reserva podrá ser sustituida por la contratación administrativa con empresas externas que trabajen con personas disminuidas o bien con centros especiales de empleo , de acuerdo con lo que marque en cada momento la normativa vigente en esta materia .
Català: 22.1 Quan les necessitats de funcionament de centres i serveis ho requereixin , es contractarà personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigents , i d ' acord amb el procediment que estableix aquest Conveni , sense que això impliqui la cobertura de vacant .
Español: 22.1 Cuando las necesidades de funcionamiento de centros y servicios lo requieran , se contratará personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores y otras normativas de desarrollo vigentes , y de acuerdo con el procedimiento que establece este Convenio , sin que esto implique la cobertura de vacante .
Català: Per a l ' execució dels programes d ' ocupació i en especial els plans de formació i inserció , als efectes previstos en l ' esmentat article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors i prèvia negociació amb el Comitè d ' Empresa , es podran fer contractacions per obra o servei determinat que , malgrat estiguin limitades en el temps , tinguin en principi una durada incerta per la seva llarga durada , que no constitueixin l ' activitat pròpia i normal de l ' Ajuntament i depenguin alhora de fons pressupostaris específics per al seu finançament , d ' acord amb les convocatòries que a aquests efectes formuli el Departament de Treball o d ' altres organismes amb idèntica finalitat .
Español: Para la ejecución de los programas de empleo y en especial los planes de formación e inserción , a los efectos previstos en el mencionado artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores y previa negociación con el Comité de Empresa , se podrán hacer contrataciones por obra o servicio determinado que , aunque estén limitadas en el tiempo , tengan en principio una duración incierta por su larga duración , que no constituyan la actividad propia y normal del Ayuntamiento y dependan a su vez de fondos presupuestarios específicos para su financiación , de acuerdo con las convocatorias que , a tal efecto , formule el Departamento de Trabajo u otros organismos con idéntica finalidad .
Català: 23.2 L ' increment salarial per a l ' any 2005 i següents anys de vigència serà l ' establert en la Llei de pressupostos de l ' Estat per a les administracions públiques .
Español: 23.2 El incremento salarial para el año 2005 y siguientes años de vigencia será el establecido en la Ley de presupuestos del Estado para las administraciones públicas .
Català: 23.3 S ' ha d ' aplicar a tot el personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni qualsevol altra millora retributiva o clàusula de revisió salarial que , amb posterioritat a la signatura del Conveni col · lectiu , pugui establir-se per als exercicis de 2005 , 2006 i 2007 de forma general per a la resta d ' empleats de l ' Administració local .
Español: 23.3 Se aplicará a todo el personal incluido en el ámbito de este Convenio cualquier otra mejora retributiva o cláusula de revisión salarial que , con posterioridad a la firma del Convenio colectivo , pueda establecerse para los ejercicios 2005 , 2006 y 2007 de forma general para el resto de empleados de la Administración local .
Català: 23.6 Les retribucions de les categories professionals de monitor docent escola taller , monitor docent de taller d ' ocupació i programa similar , dinamitzadores socials i culturals , aprenent de diverses especialitats de taller d ' ocupació i alumne treballador de l ' escola taller no es regiran pels preceptes que es detallen a continuació sinó que les seves retribucions aniran marcades pel que estableixi ( d ' acord amb la sol · licitud formulada per la corporació ) la corresponent resolució d ' atorgament de la subvenció per part del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya o organisme públic competent a favor de l ' Ajuntament de Manlleu , d ' acord amb la normativa reguladora de cada convocatòria pertinent .
Español: 23.6 Las retribuciones de las categorías profesionales de monitor docente escuela taller , monitor docente del taller de empleo y programa similar , dinamizadores sociales y culturales , aprendiz de diversas especialidades del taller de empleo y alumno trabajador de la escuela taller no se regirán por los preceptos que se detallan a continuación sino que sus retribuciones irán marcadas por lo que establece -de acuerdo con la solicitud formulada por la Corporación- la correspondiente resolución de otorgamiento de la subvención por parte del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña u organismo público competente a favor del Ayuntamiento de Manlleu , de acuerdo con la normativa reguladora de cada convocatoria pertinente .
Català: La seva quantia serà idèntica a la que es fixi per a cadascun dels grups de titulació ( A , B , C , D , E ) en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada anualitat .
Español: Su cuantía será idéntica a la que se fije para cada uno de los grupos de titulación ( A , B , C , D , E ) en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: 24.3 Triennis : percebrà aquest complement d ' antiguitat el personal laboral que ocupi un lloc de treball de la corporació durant un període ininterromput superior a 3 anys .
Español: 24.3 Trienios : percibirá este complemento de antigüedad el personal laboral que ocupe un puesto de trabajo de la Corporación durante un período ininterrumpido superior a 3 años .
Català: El gaudi de les retribucions complementàries no crea drets adquirits a favor del personal laboral , llevat de l ' establert en aquest Conveni respecte al grau consolidat en relació amb el nivell de complement de destinació .
Español: El disfrute de las retribuciones complementarias no crea derechos adquiridos a favor del personal laboral , salvo lo establecido en este Convenio respecto al grado consolidado en relación con el nivel de complemento de destino .
Català: 25.2 Complement de nivell o de destí : el personal laboral tindrà un complement de nivell o de destí en un número equivalent d ' acord amb el grup assimilat al personal funcionari .
Español: 25.2 Complemento de nivel o de destinación . ~~~ El personal laboral tendrá un complemento de nivel o de destino en un número equivalente de acuerdo con el grupo asimilado al personal funcionario .
Català: És un número del 8 al 30 que correspon a cadascun dels llocs de treball dins dels límits mínims i màxims que determina la normativa estatal per a cada grup de titulació .
Español: Es un número del 8 al 30 que corresponde a cada uno de los puestos de trabajo dentro de los límites mínimos y máximos que determina la normativa estatal para cada grupo de titulación .
Català: La relació de llocs de treball és qui fixa clarament quin número té assignat cada lloc de treball ( idèntic o assimilat ) , el qual implicarà la percepció d ' una quantitat econòmica idèntica a la que rep el personal funcionari per a aquest concepte .
Español: La relación de puestos de trabajo fijará claramente qué número tiene asignado cada puesto de trabajo , idéntico o asimilado , el cual implicará la percepción de una cantidad económica idéntica a la que recibe el personal funcionario por este concepto .
Català: La consolidació del complement de nivell o de destí es produirà transcorreguts 2 anys d ' exercici ininterromput i amb caràcter definitiu del mateix lloc de treball o bé un cop transcorreguts 3 anys amb interrupcions d ' ocupació en diversos llocs de treball amb caràcter definitiu .
Español: La consolidación del complemento de nivel o de destino se producirá transcurridos 2 años de ejercicio ininterrumpido y con carácter definitivo del mismo puesto de trabajo o bien una vez transcurridos 3 años con interrupciones de empleo en diversos puestos de trabajo con carácter definitivo .
Català: 25.3 Complement d ' activitat o específic . ~ ~ ~ El personal laboral percebrà un complement d ' activitat , corresponent al lloc de treball que efectivament ocupa , en la quantia i forma que fixi la relació de llocs de treball per a aquell lloc de treball concret , si és el cas .
Español: 25.3 Complemento de actividad o específico : el personal laboral percibirá un complemento de actividad correspondiente al puesto de trabajo que efectivamente ocupe , en la cuantía y forma que fije la relación de puestos de trabajo para aquel puesto de trabajo concreto , en su caso .
Català: Aquest complement d ' activitat retribuirà la penositat , perillositat , toxicitat , complexitat o dificultat tècnica del lloc de treball , d ' acord amb el que estableixi la relació de llocs de treball .
Español: Este complemento de actividad retribuirá la penosidad , peligrosidad , toxicidad , complejidad , dificultad técnica o dirección de personas que conlleva el puesto de trabajo , de acuerdo con lo que establezca la relación de puestos de trabajo .
Català: Aquest complement està determinat per la valoració del lloc de treball que acompanya la relació de llocs de treball i el seu import s ' inclourà en les pagues extraordinàries , a excepció del subfactor de nocturnitat .
Español: Este complemento está determinado por la valoración del puesto de trabajo que acompaña la relación de puestos de trabajo y su importe se incluirá en las pagas extraordinarias , a excepción del subfactor de nocturnidad .
Català: Tot el personal que ocupi llocs de treball l ' exercici dels quals impliqui la percepció d ' una quantitat en concepte de condicions de treball ( penositat , perillositat ... ) , d ' acord amb el que prevegi en cada moment la relació de llocs de treball per a aquell lloc concret i la corresponent valoració de llocs de treball , tindrà desglossada en la nòmina de forma individualitzada la quantitat percebuda en concepte de condicions de treball com un subfactor del mateix complement específic .
Español: Todo el personal que ocupe puestos de trabajo cuyo ejercicio implique la percepción de una cantidad en concepto de condiciones de trabajo ( penosidad , peligrosidad ... ) , de acuerdo con lo que prevea en cada momento la relación de puestos de trabajo para aquel puesto concreto y la correspondiente valoración de puestos de trabajo , tendrá desglosada en la nómina de forma individualizada la cantidad percibida en concepto de condiciones de trabajo como un subfactor del mismo complemento específico .
Català: a ) Subfactor de nocturnitat : el personal que presti els seus serveis totalment en horari nocturn , és a dir , en la banda horària compresa entre les 22.00 i les 6.00 hores , percebran en concepte de subfactor de nocturnitat del complement específic una quantitat equivalent al 25 % del salari base del grup de titulació al qual pertanyin , durant els 12 mesos de l ' any , excloses pagues extres , mentre la seva jornada es dugui a terme en horari nocturn .
Español: a ) Subfactor de nocturnidad : el personal que preste sus servicios totalmente en horario nocturno , es decir , en la banda horaria comprendida entre les 22.00 i les 6.00 horas , percibirán en concepto de subfactor de nocturnidad del complemento específico una cantidad equivalente al 25 % del salario base del grupo de titulación al que pertenezcan , durante los 12 meses del año , excluidas pagas extras , mientras su jornada se lleve a cabo en horario nocturno .
Català: En el supòsit de persones que prestin els seus serveis parcialment en horari nocturn , percebran la quantitat proporcionalment corresponent en relació amb el percentatge exacte de jornada que realitzin en horari nocturn .
Español: En el supuesto de personas que presten sus servicios parcialmente en horario nocturno , percibirán la cantidad proporcionalmente correspondiente en relación con el porcentaje exacto de jornada que realicen en horario nocturno .
Català: b ) Subfactor de festivitat : el personal que presti els seus serveis , de forma habitual , constant i repetitiva en termes d ' horari setmanal , els diumenges o els dies festius del calendari laboral oficial percebrà un complement de festivitat ( com un subfactor del complement específic o d ' activitat ) corresponent a aplicar sobre el salari base del seu grup professional el percentatge que treballin en diumenges i dies festius oficials dins la seva jornada ordinària , durant cada mes mentre es dugui a terme aquesta tipologia d ' horari al llarg de l ' any .
Español: b ) Subfactor de festividad : el personal que preste sus servicios , de forma habitual , constante y repetitiva en términos de horario semanal , los domingos o los días festivos del calendario laboral oficial percibirá un complemento de festividad ( como un subfactor del complemento específico o de actividad ) correspondiente a aplicar sobre el salario base de su grupo profesional el porcentaje que trabajen en domingos y días festivos oficiales dentro de su jornada ordinaria , durante cada mes mientras se lleve a cabo esta tipología de horario a lo largo del año .
Català: La quantitat resultant es prorratejarà , llavors , en 14 pagues , per tal que s ' inclogui en les pagues extres , mentre la seva jornada estigui afectada per la festivitat .
Español: La cantidad resultante se prorrateará , entonces , en 14 pagas , para incluirse en las pagas extras , mientras su jornada esté afectada por la festividad .
Català: En el cas del personal adscrit al servei de l ' Àrea de la Policia Local afectat per aquesta tipologia d ' horari de forma habitual l ' import d ' aquest complement serà de 211,01 euros mensuals .
Español: En el caso del personal adscrito al servicio del Área de la Policía Local afectado por esta tipología de horario de forma habitual el importe de este complemento será de 211,01 euros mensuales .
Català: El personal que presti serveis esporàdicament o de forma variable els diumenges o els dies festius del calendari laboral oficial percebrà en concepte de complement de festivitat la quantitat corresponent a aplicar sobre el salari base del seu grup professional el percentatge que treballin en diumenges i dies festius oficials dins el seu horari laboral mensual , durant el període que duguin a terme aquesta tipologia d ' horari al llarg de l ' any .
Español: El personal que preste servicios esporádicamente o de forma variable los domingos o los días festivos del calendario laboral oficial percibirá en concepto de complemento de festividad la cantidad correspondiente a aplicar sobre el salario base de su grupo profesional el porcentaje que trabajen en domingos y días festivos oficiales dentro de su horario laboral mensual , durante el período en que lleven a cabo esta tipología de horario a lo largo del año .
Català: En el cas que el percentatge de temps de prestació de serveis en diumenges o en dies festius oficials variï al llarg dels mesos , l ' import d ' aquest subfactor variarà en funció d ' aquests canvis , en utilitzar-se com a fórmula de càlcul el percentatge d ' horari setmanal real .
Español: En el caso de que el porcentaje de tiempo de prestación de servicios en domingos o en días festivos oficiales cambie a lo largo de los meses , el importe de este subfactor variará en función de estos cambios , al utilizarse como fórmula de cálculo el porcentaje de horario semanal real .
Català: d ) Subfactor de condicions de treball : el personal funcionari que ocupi un lloc de treball que tingui assignat qualsevol de les diferents variables de condicions de treball ( perillositat , penalitat , ambient de treball , ... ) vinculades a la prevenció de riscos laborals percebrà l ' import fixat en aquest sentit en la valoració de llocs de treball per a cada lloc en funció de la tipologia i del grau d ' intensitat de cadascuna de les condicions de treball .
Español: d ) Subfactor de condiciones de trabajo : el personal funcionario que ocupe un puesto de trabajo que tenga asignada cualquiera de las diferentes variables de condiciones de trabajo ( peligrosidad , penalidad , ambiente de trabajo ... ) vinculadas a la prevención de riesgos laborales percibirá el importe fijado en este sentido en la valoración de puestos de trabajo para cada puesto en función de la tipología y del grado de intensidad de cada una de las condiciones de trabajo .
Català: e ) Subfactor de prolongació de jornada : el personal laboral que realitzi una jornada anual superior a l ' establerta com a jornada ordinària de 1.613 hores anuals per al 2005 percebrà un complement de prolongació de jornada ( com un subfactor del complement específic o d ' activitat ) equivalent de forma proporcional a les seves retribucions globals per a una jornada ordinària de 1.613 hores anuals fins a arribar al còmput d ' hores anuals que efectivament presti .
Español: e ) Subfactor de prolongación de jornada : el personal laboral que realice una jornada anual superior a la establecida como jornada ordinaria de 1.613 horas anuales para el 2005 percibirá un complemento de prolongación de jornada ( como un subfactor del complemento específico o de actividad ) equivalente de forma proporcional a sus retribuciones globales para una jornada ordinaria de 1.613 horas anuales hasta llegar al cómputo de horas anuales que efectivamente preste .
Català: Aquest complement , que retribuirà la prolongació de jornada respecte a la jornada ordinària de l ' Ajuntament , es percebrà prorratejada en 14 mensualitats , incloses pagues extres , tret que la prolongació es dugui a terme de forma esporàdica .
Español: Este complemento , que retribuirá la prolongación de jornada respecto a la jornada ordinaria del Ayuntamiento , se percibirá prorrateada en 14 mensualidades , incluidas pagas extra , salvo que la prolongación se lleve a cabo de forma esporádica .
Català: f ) Subfactor de jornada irregular : el personal laboral adscrit a la Brigada d ' Obres , Serveis i Jardineria que realitzi una part de la jornada de forma irregular al llarg de l ' any ( concretament una bossa d ' hores de 59 h o de 118 h anuals ) percebrà un complement de jornada irregular de 63,30 euros o bé de 126,60 euros mensuals en 14 mensualitats ( incloses pagues extres ) .
Español: f ) Subfactor de jornada irregular : el personal laboral adscrito a la Brigada de Obras , Servicios y Jardinería que realice una parte de la jornada de forma irregular a lo largo del año ( concretamente una bolsa de horas de 59 h o de 118 h anuales ) percibirá un complemento de jornada irregular de 63,30 euros o bien de 126,60 euros mensuales en 14 mensualidades ( incluidas pagas extras ) .
Català: El personal laboral percebrà 2 pagues extraordinàries cada any , la primera el dia 10 de juny i la segona el dia 10 de desembre , de quantia igual a una mensualitat de sou , triennis , complement de destinació , complement específic ( exclòs el subfactor de nocturnitat i el de festivitat en alguns casos ) i complement personal transitori .
Español: El personal laboral percibirá 2 pagas extraordinarias al año , la primera el día 10 de junio y la segunda el día 10 de diciembre , de cuantía igual a una mensualidad de sueldo , trienios , complemento de destinación , complemento específico ( excluido el subfactor de nocturnidad y el de festividad en algunos casos ) y complemento personal transitorio .
Català: Les pagues extraordinàries es meritaran de la forma següent : la paga d ' estiu es meritarà entre l ' 1 de desembre i el 31 de maig de l ' any següent i la paga de Nadal es meritarà entre l ' 1 de juny i el 30 de novembre .
Español: Las pagas extraordinarias se meritarán de la forma siguiente : la paga de verano se meritará entre el 1 de diciembre y el 31 de mayo del año siguiente y la paga de Navidad se meritará entre el 1 de junio y el 30 de noviembre .
Català: Quan el temps de serveis prestats efectivament fins al dia en què s ' acrediti la paga extraordinària no comprengui la totalitat dels 6 mesos immediatament anteriors a juny o desembre , l ' import de la paga extraordinària es reduirà proporcionalment , i es computarà cada mes natural complet i dia com una sisena i una cent vuitantena part , respectivament , de l ' import de la paga extraordinària que en la data de la seva acreditació correspongui per un període de 6 mesos , tenint en compte que si la suma dels dies dels mesos incomplets és 30 o superior , cada fracció de 30 dies es considerarà un mes complet .
Español: Cuando el tiempo de servicios prestados efectivamente hasta el día en que se acredite la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los 6 meses inmediatamente anteriores a junio o diciembre , el importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente , y se computará cada mes natural completo y día como una sexta y una centésima octogésima parte , respectivamente , del importe de la paga extraordinaria que en la fecha de su acreditación corresponda por un periodo de 6 meses , teniendo en cuenta que si la suma de los días de los meses incompletos es 30 o superior , cada fracción de 30 días se considerará un mes completo .
Català: El personal laboral en servei actiu amb llicència sense dret a retribució meritarà pagues extraordinàries en les dates indicades , però la seva quantia experimentarà la corresponent reducció proporcional .
Español: El personal laboral en servicio activo con licencia sin derecho a retribución meritará pagas extraordinarias en las fechas indicadas , pero su cuantía experimentará la correspondiente reducción proporcional .
Català: El mateix criteri s ' aplicarà al personal laboral que hagi gaudit d ' una reducció de jornada que no doni dret a la totalitat de les retribucions de forma íntegra .
Español: El mismo criterio se aplicará al personal laboral que haya disfrutado de una reducción de jornada que no dé derecho a la totalidad de las retribuciones de forma íntegra .
Català: En el cas de finalització de la relació laboral , l ' última paga extraordinària es meritarà el dia del cessament , amb referència a la situació i drets de la persona en l ' esmentada data , però en quantia proporcional als serveis prestats .
Español: En el caso de finalización de la relación laboral , la última paga extraordinaria se meritará el día del cese , con referencia a la situación y derechos de la persona en la citada fecha , pero en cuantía proporcional a los servicios prestados .
Català: 27.1 S ' estableix per al personal sotmès a control horari 1 paga anual d ' assistència ( període de gener a desembre ) , que s ' ha de fer efectiva en la nòmina del mes de febrer de l ' any següent al període de meritació .
Español: 27.1 Se establece para el personal sometido a control horario una paga anual de asistencia ( período de enero a diciembre ) , que se tiene que hacer efectiva en la nómina del mes de febrero del año siguiente al período de devengo .
Català: L ' import d ' aquest complement serà de 350 euros per al període de meritació corresponent al 2004 i per als anys següents aquest import s ' incrementarà amb el que estableixi la Llei de pressupostos de cada any per als exercicis següents .
Español: El importe de este complemento será de 350 euros para el período de devengo correspondiente al 2004 y para los años siguientes este importe se incrementará con lo que establezca la Ley de presupuestos de cada año para los ejercicios siguientes .
Català: e ) No haver-se produït cap circumstància que determini la interrupció o el cessament en la prestació de serveis a l ' Ajuntament , canvi en la situació administrativa , comissió de serveis a altres entitats públiques , jubilació _
Español: e ) No haberse producido ninguna circunstancia que determine la interrupción o el cese en la prestación de servicios en el Ayuntamiento , cambio en la situación administrativa , comisión de servicios a otras entidades públicas , jubilación , etc.
Català: Per al còmput de l ' absència justificada es tindran en compte tots els permisos regulats a l ' article 36 d ' aquest Conveni , a excepció del permís per raó de matrimoni , per naixement o mort de familiars fins al primer grau d ' afinitat o consanguinitat i dels permisos per maternitat , adopció o cura d ' un infant menor de 6 anys i la utilització d ' hores sindicals .
Español: Para el cómputo de la ausencia justificada se tendrán en cuenta todos los permisos regulados en el artículo 36 de este Convenio , a excepción del permiso por razón de matrimonio , por nacimiento o muerte de familiares hasta el primer grado de afinidad o consanguinidad y de los permisos por maternidad , adopción o cuidado de un niño menor de 6 años y la utilización de horas sindicales .
Català: 27.2 Per tal de fomentar una política d ' implicació , motivació i iniciativa del personal laboral indefinit amb antiguitat superior a 12 mesos o personal laboral temporal amb una antiguitat superior a 12 mesos de la corporació , s ' estableix per a aquest personal ( sempre i quan aquesta antiguitat es tingui a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni o de l ' 1 de gener de cadascuna de les posteriors anualitats ) una paga anual vinculada a l ' especial rendiment relatiu a l ' assoliment dels objectius específics assenyalats pel responsable de l ' àrea o servei en qüestió per a cada persona , que es farà efectiva , si és el cas , en la nòmina del mes de novembre de cada any , per un import màxim del 0,7 % de la massa salarial bruta de cada persona .
Español: 27.2 Con el fin de fomentar una política de implicación , motivación e iniciativa del personal laboral indefinido o personal laboral temporal con una antigüedad superior a 12 meses de la Corporación , se establece para este personal con una antigüedad superior a 24 meses en la fecha de entrada en vigor de este Convenio y , en todo caso , de las posteriores anualidades de vigencia de éste , una paga anual vinculada al especial rendimiento relativo a la consecución de los objetivos específicos señalados por el responsable del Área o Servicio en cuestión para cada persona , que se hará efectiva , en su caso , en la nómina del mes de noviembre de cada año , por un importe máximo del 0,7 % de la masa salarial bruta de cada persona .
Català: La concreció d ' aquest import estarà vinculada al major o menor grau de consecució dels objectius previstos a l ' inici de l ' any , d ' acord amb l ' informe que elaborarà el responsable de cada àrea / servei sobre aquesta qüestió .
Español: La concreción de este importe estará vinculada al mayor o menor grado de consecución de los objetivos previstos al inicio del año , de acuerdo con el informe que elaborará el responsable de cada Área/ Servicio sobre esta cuestión .
Català: 28.1 S ' estén a tot el personal laboral de l ' Ajuntament de Manlleu el que disposa l ' article 103.1.c ) del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , sobre complement de productivitat per als funcionaris .
Español: 28.1 Se extiende a todo el personal laboral del Ayuntamiento de Manlleu lo que dispone el artículo 103.1.c ) del Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , sobre complemento de productividad para los funcionarios .
Català: 28.2 L ' assignació del complement de productivitat està determinada pel compliment d ' un d ' aquests 3 criteris objectius centrats a retribuir l ' especial rendiment o bé l ' activitat extraordinària , d ' acord amb les pautes següents i respectant sempre la quantia global que anualment assigni el Ple municipal , amb la regulació que estableixi pel que fa als criteris d ' assignació :
Español: 28.2 La asignación del complemento de productividad está determinada por el cumplimiento de 1 de estos 3 criterios objetivos centrados a retribuir el especial rendimiento o bien la actividad extraordinaria , de acuerdo con las pautas siguientes y respetando siempre la cuantía global que anualmente asigne el Pleno municipal , con la regulación que establece respecto a los criterios de asignación :
Català: 28.3 Encomana de funcions de categoria superior : aquesta seria una assignació de productivitat vinculada amb l ' activitat extraordinària i que es retribuiria en supòsits especials de vacant de lloc de categoria superior durant un període superior a 16 dies , que no es tingui previst cobrir , a partir d ' aquesta data , sempre que no sigui degut a període de vacances , i establint que la persona assumeix les funcions del lloc vacant de categoria superior .
Español: 28.3 Encomienda de funciones de categoría superior : ésta sería una asignación de productividad vinculada con la actividad extraordinaria y que se retribuiría en supuestos especiales de vacante de puesto de categoría superior durante un período superior a 16 días , que no se tenga previsto cubrir , a partir de esta fecha , siempre que no sea debido a período de vacaciones , y estableciendo que la persona asume las funciones del puesto vacante de categoría superior .
Català: 28.4 Encomana de funcions d ' un lloc de treball vacant de la mateixa o inferior categoria laboral : aquesta seria una assignació de productivitat vinculada amb l ' especial rendiment i que es retribuiria en supòsits especials de vacant del lloc de la mateixa o inferior categoria durant un període superior a 16 dies , que no es tingui previst cobrir , a partir d ' aquesta data , sempre que no sigui degut a període de vacances , i establint que la persona assumeix parcialment les funcions del lloc vacant de la mateixa o inferior categoria .
Español: 28.4 Encomienda de funciones de un puesto de trabajo vacante de la misma o inferior categoría laboral : ésta seria una asignación de productividad vinculada con el especial rendimiento y que se retribuiría en supuestos especiales de vacante del puesto de la misma o inferior categoría durante un período superior a 16 días , que no se tenga previsto cubrir , a partir de esta fecha , siempre que no sea debido a período de vacaciones , y estableciendo que la persona asume parcialmente las funciones del puesto vacante de la misma o inferior categoría .
Català: 28.5 Realització d ' una activitat extraordinària fora de la jornada laboral : aquesta seria una assignació de productivitat vinculada a la realització d ' una activitat no compresa dins les funcions ordinàries assignades a cada lloc de treball , que la persona realitza fora de la seva jornada laboral .
Español: 28.5 Realización de una actividad extraordinaria fuera de la jornada laboral : ésta sería una asignación de productividad vinculada a la realización de una actividad no comprendida dentro de las funciones ordinarias asignadas a cada puesto de trabajo , que la persona realiza fuera de su jornada laboral .
Català: 29.1 Amb la finalitat de seguir una política social solidària que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , totes dues parts acorden reduir-les al mínim imprescindible .
Español: 29.1 Con la finalidad de seguir una política social solidaria que conduzca a una mínima realización de horas extraordinarias , ambas partes acuerdan reducirlas al mínimo imprescindible .
Català: 29.2 Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball , degudament autoritzada , que es porti a terme de més respecte la durada màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Conveni .
Español: 29.2 Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo , debidamente autorizada , que se realice de más respecto a la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Convenio .
Català: 29.3 El nombre d ' hores extraordinàries retribuïdes no pot ser superior a 40 a l ' any ( excepte les hores derivades de vigilància d ' exposicions i casaments ) i la resta , fins a 80 hores , seran necessàriament a compensar amb temps de descans , llevat dels casos d ' excés d ' hores invertides per tal de prevenir o reparar sinistres i / o altres danys extraordinaris i urgents o esdeveniments extraordinaris en els serveis , sens perjudici de pagament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: 29.3 El número de horas extraordinarias retribuidas no puede ser superior a 40 al año ( excepto las horas derivadas de vigilancia de exposiciones y bodas ) y el resto , hasta 80 horas , serán necesariamente a compensar con tiempo de descanso , salvo en los casos de exceso de horas invertidas para prevenir o reparar siniestros y/ u otros daños extraordinarios y urgentes o acontecimientos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de pago como si se tratara de horas extraordinarias .
Català: 29.4 Les hores extraordinàries s ' abonaran en la quantia fixada en la taula inserida en aquest article , o bé es compensaran de mutu acord per temps equivalents de descans retribuït , a raó d ' 1 hora i 30 minuts per cada hora extraordinària , i d ' 1 hora 45 minuts per cada hora extraordinària nocturna i / o festiva dins els 4 mesos següents a la seva realització .
Español: 29.4 Las horas extraordinarias se abonarán en la cuantía fijada en la tabla insertada en este artículo , o bien se compensarán de mutuo acuerdo por tiempos equivalentes de descanso retribuido , a razón de 1 hora y 30 minutos por cada hora extraordinaria , y de 1 hora 45 minutos por cada hora extraordinaria nocturna y/ o festiva dentro los 4 meses siguientes a su realización .
Català: 29.5 Els caps d ' àrea i de servei de l ' Ajuntament han d ' adoptar les mesures necessàries per tal de vetllar perquè no es facin hores extraordinàries sense que estiguin justificades pel funcionament dels serveis .
Español: 29.5 Los jefes de área y de servicio del Ayuntamiento deberán adoptar las medidas necesarias para velar para que no se trabajen horas extraordinarias sin que estén justificadas por el funcionamiento de los servicios .
Català: 29.6 El nombre màxim d ' hores extraordinàries de possible realització anual ha de ser utilitzat d ' una forma flexible , que faci possible fer-les en aquells períodes d ' activitat en què sigui necessària una intensificació del treball en la plantilla .
Español: 29.6 El número máximo de horas extraordinarias de posible realización anual debe ser utilizado de una forma flexible , que haga posible hacerlas en aquellos períodos de actividad en que sea necesaria una intensificación del trabajo en la plantilla .
Català: 29.10 No podran percebre hores extraordinàries les persones que ocupin llocs de treball que tinguin assignat dins el complement d ' activitat o específic un subfactor relatiu a la direcció de persones com a cap d ' àrea o servei .
Español: 29.10 No podrán percibir horas extraordinarias las personas que ocupen puestos de trabajo que tengan asignado dentro del complemento de actividad o específico un subfactor relativo a la dirección de personas como jefe de área o servicio .
Català: 29.11 Les hores extres per vigilància d ' exposicions , treballs d ' hostessa , taquillera o bé tasques similars es retribuiran a un preu únic de 9 ' 76 euros per hora , independentment del dia i l ' hora en què es produeixin .
Español: 29.11 Las horas extras por vigilancia de exposiciones , trabajos de azafata , taquillera o bien tareas similares se retribuirán a un precio único de 9,76 euros por hora , independientemente del día y la hora en que se produzcan .
Català: Aquest preu s ' incrementarà els propers anys de vigència del Conveni en un 5 % anual , per tal d ' ajustar-lo millor al preu d ' hora ordinària de les persones que habitualment presten aquests serveis .
Español: Este precio se incrementará los próximos años de vigencia del Convenio en un 5 % anual , con el fin de ajustarlo mejor al precio de hora ordinaria de las personas que habitualmente prestan estos servicios .
Català: 29.12 S ' estableixen les gratificacions extraordinàries següents per al 2005 per assistència a judicis o citacions fora de la jornada laboral per a les persones que prestin serveis a l ' Àrea de Benestar Social , Salut Pública i Consum :
Español: 29.12 Se establecen las gratificaciones extraordinarias siguientes para el 2005 por asistencia a juicios o citaciones fuera de la jornada laboral para las personas que presten servicios en el Área de Bienestar Social , Salud Pública y Consumo .
Català: 30.1 Per als viatges i desplaçaments que per necessitats del treball o per ordre de l ' Administració hagin d ' efectuar els treballadors fora del lloc on s ' ubiqui el corresponent centre de treball se ' ls haurà d ' abonar les dietes en la mateixa quantia que en cada moment s ' estableixi per a tot el personal de l ' Ajuntament .
Español: 30.1 Para los viajes y desplazamientos que por necesidades del trabajo o por orden de la Administración deban efectuar los trabajadores fuera del sitio donde radique el correspondiente centro de trabajo , se les deberán abonar las dietas en la misma cuantía que en cada momento se establezca para todo el personal del Ayuntamiento .
Català: 30.2 El preu del quilòmetre serà de 0 ' 17 euros per als vehicles i 0 ' 08 euros per a les motocicletes i ciclomotors .
Español: 30.2 El precio del kilómetro será de 0,17 euros para los vehículos y de 0,08 euros para las motocicletas y ciclomotores .
Català: 31.1 D ' acord amb el calendari de festes oficials que cada any s ' aprova per part de la Generalitat de Catalunya , es confeccionaran els respectius calendaris laborals per als diferents sectors i col · lectius de la corporació dins del darrer trimestre de l ' any .
Español: 31.1 De acuerdo con el calendario de fiestas oficiales que cada año se aprueba por parte de la Generalidad de Cataluña , se confeccionarán los respectivos calendarios laborales para los diferentes sectores y colectivos de la corporación dentro del último trimestre del año .
Català: 31.2 El calendari laboral es recollirà en una resolució de l ' Alcaldia que també comprendrà : l ' horari de treball en règim partit , continu o de torns , segons les necessitats del servei , de cada àrea o servei i la distribució anual dels dies de treball , festius , descansos setmanals o entre jornades i altres dies inhàbils , sense superar , en cap cas , la jornada laboral ordinària en còmput anual .
Español: 31.2 El calendario laboral se recogerá en una resolución de la Alcaldía que también comprenderá : el horario de trabajo en régimen partido , continuo o de turnos , según las necesidades del servicio , de cada área o servicio y la distribución anual de los días de trabajo , festivos , descansos semanales o entre jornadas y otros días inhábiles , sin superar , en ningún caso , la jornada laboral ordinaria en cómputo anual .
Català: 32.1 El personal que realitzi un horari diari mínim continuat de 6 hores seguides gaudirà d ' una pausa de 30 minuts diaris , computables com a treball efectiu , que es distribuiran obligatòriament entre les 9 i les 10,30 h . 32.2 Quan es tracti de llocs de treball unipersonals s ' arbitraran els mecanismes organitzatius adients per possibilitar-ne l ' ús .
Español: 32.1 El personal que realice un horario diario mínimo continuado de 6 horas seguidas realizará una pausa de 30 minutos diarios , computables como trabajo efectivo , que se distribuirán obligatoriamente entre las 9 y las 10,30 h. 32.2 Cuando se trate de puestos de trabajo unipersonales se arbitrarán los mecanismos organizativos adecuados para posibilitar su uso .
Català: 32.3 El descans diari del personal adscrit a l ' Àrea de la Policia Local serà proporcional al tipus d ' estructura de l ' horari setmanal , segons es deriva del servei i el descans establert per a tot el personal de l ' Ajuntament : 30 minuts per jornada de 8 hores , sempre que un mínim de 6 hores siguin continuades i 45 minuts per jornada de 12 hores .
Español: 32.3 El descanso diario del personal adscrito al Área de la Policía Local será proporcional al tipo de estructura del horario semanal , según se deriva del servicio y el descanso establecido para todo el personal del Ayuntamiento : 30 minutos para jornada de 8 horas , siempre que un mínimo de 6 horas sean continuadas y 45 minutos por jornada de 12 horas .
Català: Els treballadors de l ' administració tindran dret a un descans mínim setmanal de 2 dies ininterromputs , excepte per al personal que presti serveis a l ' Àrea de la Policia Local , que té un règim específic , i per al personal de biblioteques , instal · lacions esportives i deixalleria municipal , en els quals , amb la finalitat de mantenir l ' horari d ' atenció al ciutadà , s ' establirà també un règim específic .
Español: Los trabajadores de la Administración tendrán derecho a un descanso mínimo semanal de 2 días ininterrumpidos , excepto para el personal que preste servicios en el Área de la Policía Local , que tiene un régimen específico , y para el personal de bibliotecas , instalaciones deportivas y centro de recogida municipal , donde , con la finalidad de mantener el horario de atención al ciudadano , se establecerá también un régimen específico .