Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La corporació , en la mesura de les seves possibilitats , proporcionarà els mitjans necessaris per desenvolupar una formació integral del seu personal , relacionada i vinculada amb la planificació integral dels recursos humans , dins del projecte de treball global i de l ' esquema organitzatiu , i a aquest efecte establirà un pla de formació per als treballadors i treballadores lligat als objectius municipals i a les possibilitats de promoció del personal .
Español: La corporación , en la medida de sus posibilidades , proporcionará los medios necesarios para desarrollar una formación integral de su personal , relacionada y vinculada con la planificación integral de los recursos humanos , dentro del proyecto de trabajo global y del esquema organizativo . ~~~ Al efecto establecerá un plan de formación para los trabajadores y trabajadoras vinculado a los objetivos municipales y a las posibilidades de promoción del personal .
Català: La selecció del personal per als cursos integrats en el pla de formació i els plans adherits s ' establirà de comú acord entre la corporació i la representació el personal , evitant qualsevol mesura de discriminació , i es comptarà el temps dedicat a l ' assistència a aquests cursos com a temps de treball efectiu i seran a càrrec de la corporació les despeses que s ' originin .
Español: Se seleccionará el personal para los cursos integrados en el plan de formación y en los planes a que se adhiera el Ayuntamiento de común acuerdo entre la corporación y la representación el personal , evitando cualquier medida de discriminación . ~~~ Se contará el tiempo dedicado a la asistencia a estos cursos como tiempo de trabajo efectivo , y serán a cargo de la corporación los gastos que se originen .
Català: A iniciativa de la corporació , es podran considerar supòsits especials de formació en funció de l ' interès que puguin tenir per a l ' organització , prèvia informació als representants del personal .
Español: A iniciativa de la corporación , se podrán considerar algunos supuestos especiales de formación en función del interés que puedan tener para la organización , previa información a los representantes del personal .
Català: Per al finançament del pla de formació caldrà garantir una inversió de 0,8 % de la massa salarial , a més de promoure el possible finançament a través de l ' AFCAP .
Español: Para la financiación del plan de formación se garantizará una inversión de 0,8 % de la masa salarial , además de promover una posible financiación a través del AFCAP .
Català: Es pot concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el funcionari / ària presta serveis .
Español: Se podrá conceder licencia para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre y cuando haya un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en que el funcionario/ ria presta servicios .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , el funcionari / ària té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball i ha d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentària i , concretament , dintre del compliment íntegre de l ' esmentada Llei , ha de :
Español: Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el funcionario/ ria tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y observará y pondrá en marcha las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente . ~~~ Concretamente , dentro del cumplimiento íntegro de la citada Ley :
Català: a ) Conèixer detalladament i concretament els riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball , les avaluacions d ' aquest risc i les mesures preventives per evitar-lo .
Español: a ) Conocerá detallada y concretamente los riesgos a los cuales está expuesto en su puesto de trabajo , las evaluaciones de este riesgo y las medidas preventivas para evitarlo .
Català: e ) Beneficiar-se de reduccions de la jornada laboral quan estigui exposat a sistemes de treball perjudicials o tòxics , sempre que no s ' aconsegueixi una prevenció adequada .
Español: e ) Se beneficiará de reducciones de la jornada laboral cuando esté expuesto a sistemas de trabajo perjudiciales o tóxicos , siempre y cuando no se consiga una prevención adecuada .
Català: a ) Promoure , formular i aplicar una política de seguretat i higiene adequada als seus centres de treball i facilitar la participació dels funcionaris / àries en aquesta tasca .
Español: a ) Promoverá , formulará y aplicará una política de seguridad e higiene adecuada en sus centros de trabajo y facilitará la participación de los funcionarios/ rias en esta tarea .
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als funcionaris / àries de nou accés o quan es canviïn llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al funcionari / ària , als seus companys o a terceres persones .
Español: También garantizará una formación adecuada y práctica en estas materias a los funcionarios/ rias de nuevo acceso o cuando se cambien puestos de trabajo y se tengan que aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al funcionario/ ria , a sus compañeros o a terceras personas .
Català: b ) Determinar i avaluar els factors de risc que puguin afectar la seguretat i la salut del personal , tant de les instal · lacions com de les eines de treball , manipulació de productes o procediments .
Español: b ) Determinará y evaluará los factores de riesgo que puedan afectar la seguridad y la salud del personal , tanto de las instalaciones como herramientas de trabajo , manipulación de productos o procedimientos .
Català: c ) Elaborar el Pla de prevenció de riscos laborals i l ' avaluació dels riscos per a la seguretat i salut dels treballadors / ores i planificar l ' activitat preventiva , d ' acord amb allò que disposa l ' article 2.2 de la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma el marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: c ) Elaborará el plan de prevención de riesgos laborales y realizará la evaluación de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores/ ras y planificará la actividad preventiva , de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2 de la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: e ) Complir les obligacions previstes al Reial decret 171 / 2004 , de 30 de gener , pel qual es desenvolupa l ' article 24 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , en matèria de coordinació d ' activitats empresarials , i a aquest efecte , els serveis promotors de la contractació d ' empreses externes adoptaran totes les decisions i mesures necessàries per prevenir els riscos laborals derivats de la concurrència d ' activitats empresarials en el centre de treball .
Español: e ) Cumplirá las obligaciones previstas en el Real decreto 171/ 2004 , de 30 de enero , por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , en materia de coordinación de actividades empresariales , y a tal efecto , los servicios promotores de la contratación de empresas externas adoptarán todas las decisiones y medidas necesarias para prevenir los riesgos laborales derivados de la concurrencia de actividades empresariales en el centro de trabajo .
Català: Les empreses que contracti o subcontracti hauran de disposar d ' avaluació de riscos , pla de seguretat , procediments i protocols de treball escaients i acreditació que han complert les seves obligacions en matèria de formació i informació als seus treballadors / ores i que han establert els mitjans de coordinació necessaris .
Español: Las empresas que contrate o subcontrate dispondrán de evaluación de riesgos , plan de seguridad , procedimientos y protocolos de trabajo adecuados y acreditación de que han cumplido sus obligaciones en materia de formación e información a sus trabajadores/ ras y que han establecido los medios de coordinación necesarios .
Català: Estarà format per 4 membres , la meitat dels quals seran designats per la corporació i l ' altra meitat pels representants del personal , per mitjà dels seus òrgans de representació col · lectiva , reunits conjuntament .
Español: Estará formado por 4 miembros , la mitad designados por la corporación y la otra mitad , por los representantes del personal por medio de sus órganos de representación colectiva , reunidos conjuntamente .
Català: A aquest efecte , es debatran en el si de la Comissió , abans de la posada en pràctica i en allò referent a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització del treball , introducció de noves tecnologies i organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció a què es refereix l ' article 16 de la Llei de prevenció de riscos laborals i projecte i organització de la formació en matèria preventiva .
Español: A tal efecto , se debatirán en el seno de la Comisión , antes de su puesta en práctica , en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo , introducción de nuevas tecnologías y organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que se refiere el artículo 16 de la Ley de prevención de riesgos laborales y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: c ) Acordar la realització de reunions conjuntes o altres mesures d ' actuació coordinada en els supòsits que concorrin treballadors / ores de diferents empreses en un mateix centre de treball , en particular quan per riscos existents en el centre de treball que incideixin en la concurrència d ' activitats es consideri necessària la consulta per analitzar l ' eficàcia dels mitjans de coordinació establerts per a les empreses concurrents o per procedir a la seva actualització .
Español: c ) Acordar la realización de reuniones conjuntas u otras medidas de actuación coordinada en los supuestos que concurran trabajadores/ ras de diferentes empresas en un mismo centro de trabajo , en particular cuando por riesgos existentes en el centro de trabajo que incidan en la concurrencia de actividades se considere necesaria la consulta para analizar la eficacia de los medios de coordinación establecidos para las empresas concurrentes o para proceder a su actualización .
Català: d ) Conèixer tots els documents i informes relatius a les condicions de treball que siguin necessaris per al compliment de les seves funcions així com els procedents de l ' activitat del servei de prevenció , si s ' escau .
Español: d ) Conocer todos los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención , en su caso .
Català: e ) Conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors / ores , amb l ' objecte de valorar-ne les causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: e ) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores/ ras con el objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: Els representants del personal de l ' Ajuntament en el Comitè de Seguretat i Salut exerciran com a delegats de prevenció , amb les següents funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball :
Español: Los representantes del personal del Ayuntamiento en el Comité de Seguridad y Salud ejercerán como delegados de prevención , con las siguientes funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo :
Català: c ) Proposar a la corporació totes les iniciatives que considerin pertinents per millorar les condicions de treball i proposar la realització de campanyes i cursets de formació i sensibilització del personal de l ' Ajuntament en matèria de salut , medi ambient laboral i seguretat i higiene en l ' àmbit de la feina .
Español: c ) Proponer a la corporación cuantas iniciativas consideren pertinentes para mejorar las condiciones de trabajo y proponer la realización de campañas y cursillos de formación y sensibilización del personal del Ayuntamiento en materia de salud , entorno laboral y seguridad e higiene en el trabajo .
Català: d ) Paralitzar les activitats quan s ' apreciï l ' existència d ' un risc greu , inevitable i imminent , i sol · licitar la convocatòria urgent del Comitè de Seguretat i Salut , sense que l ' adopció d ' aquestes mesures pugui comportar cap perjudici , excepte si s ' hagués obrat amb mala fe o si s ' hagués comès negligència greu .
Español: d ) Paralizar las actividades cuando se aprecie la existencia de un riesgo grave , inevitable e inminente y convocar urgentemente al Comité de Seguridad y Salud , sin que la adopción de estas medidas pueda comportar un perjuicio , excepto si se obra con mala fe o se comete negligencia grave .
Català: e ) Ser consultats prèviament a l ' hora de prendre decisions sobre inversions i despeses o modificacions de processos de treball que puguin tenir alguna repercussió sobre el medi ambient laboral i , en particular , el control d ' emissions i el tractament de deixalles .
Español: e ) Ser consultados previamente a la hora de tomar decisiones sobre inversiones y gastos o modificaciones de procesos de trabajo que puedan tener alguna repercusión en el entorno laboral y , en particular , el control de emisiones y tratamiento de desperdicios .
Català: f ) Ser informats i consultats i promoure les mesures preventives escaients en els termes que disposa el Reial decret 171 / 2004 , de 30 de gener , pel qual es desenvolupa l ' article 24 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , en matèria de coordinació d ' activitats empresarials .
Español: f ) Ser informados y consultados y promover las medidas preventivas adecuadas en los términos que dispone el Real decreto 171/ 2004 , de 30 de enero , por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , en materia de coordinación de actividades empresariales .
Català: Per realitzar les seves funcions , els representants del personal de l ' Ajuntament en el Comitè de Seguretat i Salut tindran els drets i les garanties específics reconeguts en el capítol 7 d ' aquest Acord .
Español: Para realizar sus funciones , los representantes del personal del Ayuntamiento en el Comité de Seguridad y Salud tendrán los derechos y garantías específicos reconocidos en el capítulo 7 de este Acuerdo .
Català: Els delegats de prevenció tindran accés , amb les limitacions previstes a l ' apartat 4 de l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals ( vigilància de la salut ) , a la informació i documentació relatives a les condicions de treball que siguin necessàries per a l ' exercici de les seves funcions , i en particular , a les previstes als articles 18 i 23 de la dita Llei .
Español: Los delegados de prevención tendrán acceso , con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artículo 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales ( vigilancia de la salud ) , a la información y documentación relativas a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones , y en particular , a las previstas en los artículos 18 y 23 de dicha Ley .
Català: Els documents lliurats per l ' Ajuntament no podran ser utilitzats fora de l ' estricte àmbit d ' aquest ni per a finalitats diferents de les que en varen motivar el lliurament ( articles 30.4 i 37.3 de la LPRL ) .
Español: Los documentos entregados por el Ayuntamiento no podrán ser utilizados fuera del estricto ámbito de este ni para finalidades diferentes de las que motivaron su entrega ( artículos 30.4 y 37.3 de la LPRL ) .
Català: L ' Ajuntament garantirà als funcionaris / àries , mitjançant la realització de revisions mèdiques específiques , la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball .
Español: El Ayuntamiento garantizará a los funcionarios/ rias , mediante la realización de chequeos médicos específicos , la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo .
Català: Aquestes revisions mèdiques periòdiques tindran el caràcter de obligatòries en el supòsit que la seva realització sigui imprescindible per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels funcionaris / àries o per verificar si l ' estat de salut dels funcionaris / àries pot constituir un perill per a ells , altres funcionaris / àries o altres persones relacionades amb el seu àmbit d ' actuació , o quan així sigui establert per una disposició legal en relació amb la protecció de riscos específics i activitats d ' especial perillositat .
Español: Estos chequeos médicos periódicos tendrán carácter obligatorio en el supuesto de que su realización sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los funcionarios/ rias o para verificar si el estado de salud de los funcionarios/ rias puede constituir un peligro para ellos , otros funcionarios/ rias u otras personas relacionadas con su ámbito de actuación , o cuando así sea establecido por una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad .
Català: Quan es manifesti , per mitjà de certificat mèdic oficial que coincideixi amb el de la mútua , que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica una persona determinada , serà traslladada , a petició seva , sempre que sigui possible atenent a les possibilitats organitzaves , a un altre lloc de treball de la mateixa categoria i especialitat .
Español: Cuando se manifieste , por medio de certificado médico oficial que coincida con el de la mutua , que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudica a una persona determinada , esta será trasladada a otro puesto de trabajo de la misma categoría y especialidad , a petición suya , siempre y cuando sea posible teniendo en cuenta las posibilidades organizativas .
Català: La corporació haurà de fer accessibles els locals i llocs de treball als funcionaris / àries amb condicions físiques disminuïdes i haurà d ' eliminar les barreres i els obstacles que en dificulten la mobilitat física .
Español: La corporación hará accesibles los locales y puestos de trabajo a los funcionarios/ rias con condiciones físicas disminuidas y eliminará las barreras y los obstáculos que dificulten su movilidad física .
Català: Si l ' avaluació de riscos posa de manifest l ' existència d ' un risc per a la seguretat o la salut de la dona embarassada o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància de les funcionàries , s ' adoptaran les mesures necessàries per evitar l ' exposició a aquest risc , mitjançant l ' adaptació de les condicions de treball o del temps de dedicació de la funcionària afectada .
Español: Si la evaluación de riesgos pone de manifiesto la existencia de un riesgo para la seguridad o la salud de la mujer embarazada o una posible repercusión en el embarazo o la lactancia de las funcionarias , se adoptarán las medidas necesarias para evitar la exposición a este riesgo , mediante la adaptación de las condiciones de trabajo o del tiempo de dedicación de la funcionaria afectada .
Català: Si no és possible l ' adaptació de les condicions del lloc de treball quan les condicions d ' aquest puguin suposar un perjudici per a la salut de la funcionària treballadora o del nadó , segons certificat mèdic emès pels serveis oficials , la funcionària haurà de ser traslladada a un altre lloc de treball diferent , compatible amb el seu estat , fins que pugui reincorporar-se a l ' anterior .
Español: Si no es posible la adaptación de las condiciones de un puesto de trabajo que puedan suponer un perjuicio para la salud de la funcionaria trabajadora o del recién nacido , según certificado médico emitido por los servicios oficiales , la funcionaria será trasladada a otro puesto de trabajo diferente , compatible con su estado , hasta que pueda reincorporarse al anterior .
Català: L ' Ajuntament haurà de determinar , prèvia consulta als representants del personal de l ' Ajuntament , la relació de llocs de treball que , a aquest efecte , estiguin exempts de riscos .
Español: El Ayuntamiento determinará , previa consulta a los representantes del personal del Ayuntamiento , la relación de puestos de trabajo que , a tal efecto , estén exentos de riesgos .
Català: La corporació facilitarà roba de treball adequada , que consta a l ' annex 1 d ' aquest Acord , dues vegades a l ' any ( estiu i hivern ) , al personal que presta serveis en els llocs de treball que impliquin un desgast de peces superior al que és normal i que requereixin especials mesures de seguretat i protecció i al personal que hagi d ' usar uniforme .
Español: La corporación facilitará prendas de trabajo adecuadas ( constan en el anexo 1 de este Acuerdo ) dos veces al año ( verano e invierno ) al personal que presta servicios en puestos de trabajo que impliquen un desgaste de prendas superior al normal y que requieran especiales medidas de seguridad y protección y al personal que tenga que usar uniforme .
Català: L ' Ajuntament i la representació del personal es comprometen a mantenir un entorn laboral en què es respecti la intimitat i dignitat del treballador / a , inclosa la protecció davant ofenses verbals i físiques de naturalesa sexual i assetjament per raó d ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , disminució , edat o orientació sexual .
Español: El Ayuntamiento y la representación del personal se comprometen a mantener un entorno laboral en que se respete la intimidad y dignidad del trabajador/ a , incluida la protección ante las ofensas verbales y físicas de naturaleza sexual y ante el acoso por razón de origen racial o étnico , religión o convicciones , disminución , edad u orientación sexual .
Català: Assetjament sexual : és la situació en què es produeix qualsevol comportament verbal , no verbal o físic no desitjat d ' índole sexual amb el propòsit o efecte d ' atemptar contra la dignitat d ' una persona , en particular quan es crea un entorn intimidatori , hostil , degradant , humiliant o ofensiu .
Español: Acoso sexual : es la situación en que se produce un comportamiento ( de obra o palabra ) de índole sexual no deseado con el propósito o efecto de atentar contra la dignidad de una persona , en particular cuando se crea un entorno intimidatorio , hostil , degradante , humillante u ofensivo .
Català: Assetjament moral : és l ' assetjament psicològic laboral que es manifesta a través d ' una conducta interactiva , agressiva , vexatòria , intimidatòria , reiterativa i persistent , exercida per un superior jeràrquic , un company o un subordinat .
Español: Acoso moral : es el acoso psicológico en el trabajo que se manifiesta a través de una conducta interactiva , agresiva , vejatoria , intimidatoria , reiterativa y persistente , ejercida por un superior jerárquico , un compañero o un subordinado .
Català: Aquesta conducta és adreçada a un o més treballadors / ores i l ' objectiu és destruir-ne l ' autoestima , aniquilar-ne la identitat i aconseguir que es traslladi o abandoni el lloc , i en tot cas la submissió del treballador / a .
Español: Esta conducta está dirigida contra uno o más trabajadores/ ras y tiene como objetivo destruir su autoestima , aniquilar su identidad y conseguir que se traslade o abandone el puesto , y en todo caso , el sometimiento del trabajador/ a.
Català: Assetjament genèric : és tota conducta no desitjada relacionada amb l ' origen racial o ètnic , la religió o conviccions , la disminució , l ' edat o l ' orientació sexual d ' una persona que tingui per objecte atemptar contra la seva dignitat i crear un entorn intimidatori , humiliant o ofensiu .
Español: Acoso genérico : es toda conducta no deseada relacionada con el origen racial o étnico , la religión o convicciones , la disminución , la edad o la orientación sexual de una persona que tenga por objeto atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio , humillante u ofensivo .
Català: Ambdues parts acorden elaborar , en el si del Comitè de Seguretat i Salut , un protocol on es reguli el procediment intern d ' actuació a seguir en aquests supòsits .
Español: Ambas partes acuerdan elaborar , en el seno del Comité de Seguridad y Salud , un protocolo donde se regule el procedimiento interno de actuación a seguir en estos supuestos .
Català: L ' Ajuntament de Teià garanteix la llibertat sindical en els termes previstos a la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical i la resta de disposicions legals que puguin ser d ' aplicació .
Español: El Ayuntamiento de Teià garantiza la libertad sindical en los términos previstos en la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical , y el resto de disposiciones legales que puedan ser de aplicación .
Català: Les llicències per exercir funcions sindicals , de formació sindical o de representació del personal s ' atindran al que es determini legalment en aquesta matèria , i el crèdit de temps per realitzar-les no superarà les 15 hores mensuals .
Español: Las licencias para ejercer funciones sindicales , de formación sindical o de representación del personal se ajustarán a lo determinado legalmente en esta materia . ~~~ El crédito de tiempo para realizarlas no superará las 15 horas mensuales .
Català: Rebre informació trimestral relativa als assumptes de personal que afectin el conjunt dels empleats públics o un o diversos col · lectius i que impliquin variacions respecte al règim anteriorment existent .
Español: Recibir información trimestral relativa a los asuntos de personal que afecten al conjunto de los empleados públicos o uno o diversos colectivos y que impliquen variaciones respeto al régimen anteriormente existente .
Català: Rebre l ' ordre del dia del Ple o de la Comissió de Govern , quan contingui acords en matèria de personal , amb una antelació mínima de 48 hores abans de la seva realització .
Español: Recibir el orden del día del Pleno o de la Comisión de Gobierno que contenga acuerdos en materia de personal con una antelación mínima de 48 horas a su realización .
Català: Emetre informe en els expedients disciplinaris instruïts per faltes molt greus comeses pel personal afectat pel present Acord , prèvia petició per escrit de l ' interessat .
Español: Emitir informe en los expedientes disciplinarios instruidos por faltas muy graves cometidas por el personal afectado por el presente Acuerdo , previa petición por escrito del interesado .
Català: Emetre informe , amb caràcter previ , en el termini legalment previst o , en cas contrari , amb antelació suficient a partir de la comunicació , de circulars i instruccions generals relatives a matèries de personal .
Español: Emitir informe , con carácter previo , en el plazo legalmente previsto o , en caso contrario , con antelación suficiente a partir de la comunicación , de circulares e instrucciones generales relativas a materias de personal .
Català: Qualsevol altra reconeguda per la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació ( LOR ) i disposicions que puguin modificar-la o desplegar-la .
Español: Cualquier otra reconocida por la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación ( LOR ) , y por disposiciones que puedan modificarla o desarrollarla .
Català: Conèixer , trimestralment , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents en acte de servei , les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials de l ' ambient i les condicions de treball i també els mecanismes de prevenció que s ' utilitzin .
Español: Conocer , trimestralmente , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes en acto de servicio , las enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del entorno y condiciones de trabajo y también los mecanismos de prevención que se utilicen .
Català: Vigilar el compliment de les normes vigents en matèria de condicions de treball , Seguretat Social i ocupació i exercir , si s ' escau , les accions legals oportunes davant els organismes competents .
Español: Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo , Seguridad Social y empleo y ejercer , en su caso , las acciones legales oportunas ante los organismos competentes .
Català: Tots els delegats de personal podran orientar , assessorar i assistir el personal afectat per aquest Acord en qüestions i peticions de tot tipus que facin referència a la seva relació funcionarial amb l ' Ajuntament i als drets i deures que se ' n deriven .
Español: Todos los delegados de personal podrán orientar , asesorar y asistir al personal afectado por este Acuerdo en cuestiones y peticiones de todo tipo que hagan referencia a su relación funcionarial con el Ayuntamiento y a los derechos y deberes que se derivan .
Català: Audiència en els casos d ' incoació d ' expedient disciplinari a un dels seus membres , sens perjudici de la de l ' interessat , que es regula en el procediment disciplinari , durant el temps del seu mandat i durant l ' any immediatament posterior .
Español: Audiencia en los casos de incoación de expediente disciplinario a uno de sus miembros , sin perjuicio de la audiencia del interesado , que se regula en el procedimiento disciplinario , mientras dure su mandato y en el año inmediatamente posterior .
Català: No s ' hi computaran les hores emprades en reunions amb la corporació , les emprades en període de negociació dels acords o pactes o les emprades en tribunals i processos de selecció o de provisió de llocs .
Español: No se computarán las horas utilizadas en reuniones con la corporación , las utilizadas en periodo de negociación de acuerdos o pactos o las utilizadas en tribunales y procesos de selección o de provisión de puestos .
Català: L ' acumulació o cessió del crèdit horari es farà mitjançant una comunicació adreçada al responsable de personal com a màxim 5 dies abans que finalitzi el mes anterior al que es realitzi l ' acumulació o cessió .
Español: La acumulación o cesión del crédito horario se comunicará al responsable de personal como máximo 5 días antes de que finalice el mes anterior al que se realice la acumulación o cesión .
Català: Els delegats de personal no podran ser traslladats ni sancionats durant l ' exercici de les seves funcions , ni dins de l ' any següent a l ' expiració del seu mandat , excepte en el supòsit que aquesta es produeixi per revocació o dimissió , sempre que el trasllat o sanció es basi en l ' acció del funcionari / ària en l ' exercici de la seva representació .
Español: Los delegados de personal no podrán ser trasladados ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato , excepto en el supuesto de que ésta se produzca por revocación o dimisión , siempre y cuando el traslado o sanción se base en la acción del funcionario/ ria en el ejercicio de su representación .
Català: Els delegats de personal podran gaudir d ' aquestes garanties o drets , a excepció dels casos en què es produeixi la seva revocació o dimissió , no solament durant l ' exercici de les seves funcions sinó fins a 1 any després de l ' expiració del seu mandat .
Español: Los delegados de personal podrán disfrutar de estas garantías o derechos , a excepción de los casos en que se produzca su revocación o dimisión , durante el ejercicio de sus funciones y hasta 1 año después de la expiración de su mandato .
Català: c ) Guardar reserva professional , ja sigui de manera individual o col · lectiva , en totes les matèries per a les quals la corporació assenyali expressament un caràcter confidencial , fins i tot després d ' haver acabat el seu mandat .
Español: c ) Guardar reserva profesional , ya sea de manera individual o colectiva , en todas las materias para las cuales la corporación señale expresamente un carácter confidencial , incluso acabado su mandato .
Català: En tot cas , cap document lliurat per la corporació podrà utilitzar-se fora de l ' estricte àmbit d ' aquesta o per a finalitats diferents a les que van motivar el seu lliurament .
Español: Los documentos entregados por la corporación en ningún caso podrán utilizarse fuera del estricto ámbito de esta o para finalidades diferentes a las que motivaron su entrega .
Català: Es considerarà accident laboral , a tots els efectes , el que pateixin els delegats de personal o els delegats sindicals com a conseqüència de l ' exercici del seu càrrec representatiu o de direcció de caràcter sindical .
Español: Se considerará accidente laboral , a todos los efectos , el que sufran los delegados de personal o los delegados sindicales como consecuencia del ejercicio de su cargo representativo o de dirección de carácter sindical .
Català: Els empleats de l ' Ajuntament de Teià que ocupin un càrrec electiu de nivell comarcal o superior en les centrals sindicals representatives , tindran dret al gaudi de les hores necessàries per al desenvolupament de les funcions sindicals pròpies del seu càrrec , mitjançant el corresponent permís no retribuït .
Español: Los empleados del Ayuntamiento de Teià que ocupen un cargo electivo de ámbito comarcal o superior en las centrales sindicales representativas , tendrán derecho al disfrute de las horas necesarias para el desarrollo de las funciones sindicales propias de su cargo , mediante el correspondiente permiso no retribuido .
Català: Es reconeix als delegats de personal , col · legiadament i per decisió majoritària dels seus membres , legitimació per iniciar , en qualitat d ' interessats , els corresponents procediments administratius i exercitar les accions en via administrativa o judicial pel que fa a l ' àmbit de les seves funcions .
Español: Se reconoce a los delegados de personal , colegiadamente y por decisión mayoritaria de sus miembros , legitimación para iniciar , en calidad de interesados , los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en lo que concierne al ámbito de sus funciones .
Català: Podran convocar assemblees els col · lectius legitimats a aquest efecte als articles 41 i 42 de la LOR , dintre de l ' horari laboral i d ' acord amb la normativa legal vigent .
Español: Podrán convocar asambleas los colectivos legitimados al efecto en los artículos 41 y 42 de la LOR , dentro del horario laboral , de acuerdo con la normativa legal vigente .
Català: Quan les reunions tinguin lloc dins la jornada de treball , la convocatòria haurà de referir-se a la totalitat del col · lectiu de què es tracti , llevat de les reunions de les centrals sindicals .
Español: Cuando las reuniones tengan lugar dentro de la jornada de trabajo , se convocará a la totalidad del colectivo de que se trate , salvo en las reuniones de las centrales sindicales .
Català: l . Es constituirà una mesa general de negociació en el si de l ' Ajuntament de Teià , en la qual estaran presents els representants de la corporació i els de les centrals sindicals més representatives a nivell estatal i de la Comunitat Autònoma , així com els que hagin obtingut el 10 % o més dels representants de les eleccions per delegats o Junta de Personal .
Español: l. Se constituirá una mesa general de negociación en el seno del Ayuntamiento de Teià , en la cual estarán presentes los representantes de la corporación y los de las centrales sindicales más representativas de ámbito estatal y Comunidad Autónoma , así como los que hayan obtenido el 10 % o más de los representantes de las elecciones de delegados o Junta de Personal .
Català: La mesa general de negociació és l ' instrument de negociació i participació dels funcionaris / àries de l ' Ajuntament de Teià en la determinació de les seves condicions de treball , i els seus acords seran directament vinculants per a les parts , sens perjudici que per a la seva validesa i eficàcia sigui necessària l ' aprovació expressa i formal d ' aquests pels òrgans de govern de la corporació .
Español: La mesa general de negociación es el instrumento de negociación y participación de los funcionarios/ rias del Ayuntamiento de Teià en la determinación de sus condiciones de trabajo . ~~~ Sus acuerdos serán directamente vinculantes para las partes , sin perjuicio de que para su validez y eficacia sea necesaria la aprobación expresa y formal de los órganos de gobierno de la corporación .
Català: Aquesta mesa es reunirà per decisió dels representants de l ' Ajuntament de Teià , per acord entre la corporació i les centrals sindicals que hi siguin presents en ella i per sol · licitud de totes les centrals sindicals que la integren .
Español: Esta mesa se reunirá por decisión de los representantes del Ayuntamiento de Teià , por acuerdo entre la corporación y las centrales sindicales que estén presentes en la mesa y por solicitud de todas las centrales sindicales que la integran .
Català: h ) Les matèries econòmiques , de prestació de serveis , sindicals i assistencials i , en general , totes les que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de les relacions dels empleats públics i les seves centrals sindicals amb l ' Ajuntament de Teià .
Español: h ) Las materias económicas , de prestación de servicios , sindicales y asistenciales y , en general , todas las que afecten las condiciones de trabajo y el ámbito de las relaciones de los empleados públicos y sus centrales sindicales con el Ayuntamiento de Teià .
Català: i ) Totes les matèries que afectin d ' alguna manera l ' accés a la funció pública , carrera administrativa , retribucions i Seguretat Social o les condicions de treball dels funcionaris / àries públics la regulació de les quals requereixi norma amb rang de llei .
Español: i ) Todas las materias que afecten de alguna manera el acceso a la función pública , carrera administrativa , retribuciones y Seguridad Social o las condiciones de trabajo de los funcionarios/ rias públicos cuya regulación requiera norma con rango de ley .
Català: j ) Les matèries de caràcter econòmic , de prestació de serveis , sindicals , assistencials i , en general , totes les que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de les relacions dels funcionaris / àries públics i les seves organitzacions sindicals amb l ' Administració .
Español: j ) Las materias de carácter económico , de prestación de servicios , sindicales y asistenciales y , en general , todas las que afecten las condiciones de trabajo y el ámbito de las relaciones de los funcionarios/ rias públicos y sus organizaciones sindicales con la Administración .
Català: La jornada de treball de la Policia Local serà la que en cada moment estableixi la Llei amb caràcter general per a la funció pública , si bé per les especials característiques del servei de la Policia Local tindrà una prolongació de jornada de 108 hores anuals , per la qual els funcionaris / àries de la Policia Local percebran una quantitat de 2.160 euros anuals .
Español: La jornada de trabajo de la Policía Local será la que en cada momento establezca la ley para la función pública con carácter general , si bien por las especiales características del servicio de la Policía Local tendrá una prolongación de jornada de 108 horas anuales , por la que los funcionarios/ rias de la Policía Local percibirán una cantidad de 2.160 euros anuales .
Català: La percepció del plus queda subjecta a la presència i es determina en base als dies efectivament treballats , descomptant-hi els dies que el funcionari ha estat absent del seu lloc de treball .
Español: La percepción del plus quedará sujeta a la presencia y se determinará sobre la base de los días efectivamente trabajados , descontando los días que el funcionario esté ausente en su puesto de trabajo .
Català: La percepció del plus queda subjecta a la presència i es determina en base als dies efectivament treballats , descomptats els dies que el funcionari / ària ha estat absent del lloc de treball .
Español: La percepción del plus quedará sujeta a la presencia y se determinará sobre la base de los días efectivamente trabajados , descontados los días que el funcionario/ ria esté ausente en el puesto de trabajo .
Català: S ' estableix per als agents un complement de disponibilitat , pel fet de cobrir les baixes sobrevingudes i el reforç del servei en cas de necessitat així com d ' estar sotmès a la rotació dels torns establerts per a la prestació del servei , consistent en 351,17 euros mensuals , sens perjudici de la percepció de la corresponent gratificació per serveis extraordinaris pel temps efectivament dedicat a atendre els referits serveis .
Español: Se establece para los agentes un complemento de disponibilidad para cubrir las bajas sobrevenidas y reforzar el servicio en caso de necesidad así como por estar sometidos a la rotación de los turnos establecidos para la prestación del servicio , consistente en 351,17 euros mensuales , sin perjuicio de la percepción de la correspondiente gratificación por servicios extraordinarios por el tiempo efectivamente dedicado a atender dichos servicios .
Català: La percepció del dit complement queda subjecta a la presència i es determina en base als dies efectivament treballats , descomptant-ne els dies d ' absència en el lloc de treball .
Español: La percepción de este complemento quedará sujeta a la presencia y se determinará sobre la base de los días efectivamente trabajados , descontando los días de ausencia en el puesto de trabajo .
Català: Quant al gaudi dels assumptes personals es marcaran els suficients torns , amb el benentès que pels períodes de Nadal i Setmana Santa es contempla la setmana anterior i posterior als dies festius .
Español: En cuanto al disfrute de los asuntos personales se marcarán los suficientes turnos , bien entendido que por los periodos de Navidad y Semana Santa se contemplarán las semanas anterior y posterior a los días festivos .
Català: L ' Ajuntament de Teià lliurarà un exemplar del present Acord als funcionaris / àries de l ' Ajuntament , un cop aprovat formalment per l ' òrgan competent de la corporació .
Español: El Ayuntamiento de Teià entregará un ejemplar del presente Acuerdo a los funcionarios/ rias del Ayuntamiento , una vez aprobado formalmente por el órgano competente de la corporación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Cerdanyola del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 17 de març de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Cerdanyola del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 17 de marzo de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Cerdanyola del Vallès ) per al període 1.4.2004-31.12.2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Cerdanyola del Vallès ) para el período 1.4.2004-31.12.2007 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Cerdanyola del Vallès ) per al període 1.4.2004-31.12.2007
Español: colectivo de trabajo de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Cerdanyola del Vallès ) para el período 1.4.2004-31.12.2007
Català: El present Conveni és d ' aplicació a tot el personal de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA que presta els seus serveis en el centre de treball de Cerdanyola del Vallès i està subjecte als serveis de recollida d ' escombraries , recollida selectiva d ' envasos , paper i cartó i neteja viària contractats en el municipi de Cerdanyola del Vallès .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todo el personal de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA que , prestando sus servicios en el centro de trabajo de Cerdanyola del Vallès , está afectado a los servicios de recogida de basuras y recogida selectiva de envases , papel y cartón , y limpieza viaria contratados en el municipio de Cerdanyola del Vallès .
Català: Sens perjudici de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la província , el present Conveni entra en vigor a tots els efectes el dia 1 d ' abril de 2004 i la seva vigència finalitza el dia 31 de desembre de 2007 .
Español: Sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia , el presente Convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de abril de 2004 , finalizando su vigencia el día 31 de diciembre de 2007.
Català: El present Conveni s ' entén prorrogat any rere any per tàcita reconducció , si no es formula per qualsevol de les parts denúncia de rescissió o revisió dins del termini que va dels 3 mesos i 1 dia al dia de la seva finalització .
Español: El presente Convenio se entenderá prorrogado de año en año por tácita reconducción , de no formularse por cualquiera de las partes denuncia de rescisión o revisión dentro del plazo que va de los 3 meses y 1 día al día de la finalización del mismo .