Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La mobilitat funcional polivalent consisteix a realitzar tasques de diferent categoria o secció ( grup 3 ) per un mateix operari amb el treball habitual ( veure definició de funcions ) de la seva categoria o secció , durant la jornada laboral diària .
Español: La movilidad funcional polivalente consiste en realizar tareas de diferente categoría o sección ( grupo 3 ) por un mismo operario con el trabajo habitual ( ver definición de funciones ) de su categoría o sección , durante la jornada laboral diaria .
Català: És l ' empleat , que proveït o no de poders , està encarregat d ' orientar , dirigir i donar unitat a una secció , distribuint els treballs entre els oficials , auxiliars i altre personal que d ' ell depenguin .
Español: Jefe de segunda administrativo : es el empleado , que provisto o no de poderes , está encargado de orientar , dirigir y dar unidad a una sección , distribuyendo los trabajos entre los oficiales , auxiliares y demás personal que de él dependan .
Català: És aquell empleat que actua a les ordres d ' un cap , sí ho hagués , i sota la seva pròpia responsabilitat realitza amb la màxima perfecció burocràtica treballs propis de l ' administració que requereixin iniciativa .
Español: Oficial de primera administrativo : es aquel empleado que actúa a las órdenes de un jefe , si lo hubiera , y bajo su propia responsabilidad realiza con la máxima perfección burocrática trabajos propios de la administración que requieran iniciativa .
Català: És l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitat restringida i subordinat a un cap i o oficial de primera si els hagués , realitza treballs que exigeixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Oficial de segunda administrativo : es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida y subordinado a un jefe y un oficial de primera si los hubiera , realiza trabajos que exigen conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: Encarregat general : és la persona especialista en la seva comesa que , sota les ordres directes del cap superior si ho hagués , dirigeix els treballs del centre amb la responsabilitat consegüent sobre la forma d ' ordenar la realització dels treballs a efectuar .
Español: Encargado general : es la persona especialista en su cometido que , bajo las órdenes directas del jefe superior si lo hubiera , dirige los trabajos del centro con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenar la realización de los trabajos a efectuar .
Català: Encarregat de secció : és la persona especialista en la seva comesa que , sota les ordres directes del cap superior si ho hagués , dirigeix els treballs de la seva secció , amb la responsabilitat consegüent sobre la forma d ' ordenar la realització dels treballs a efectuar .
Español: Encargado de sección : es la persona especialista en su cometido que , bajo las órdenes directas del jefe superior si lo hubiera , dirige los trabajos de su sección , con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenar la realización de los trabajos a efectuar .
Català: L ' activitat es desenvolupa en les dependències de l ' empresa i consisteix en la realització de totes les tasques necessàries , per al desprecintatge , recompte i precintatge dels recipients-contenidors així com el encartutxat i empaquetat de les monedes procedents de la recaptació dels suports telefònics d ' ús públic , la recaptació del qual ha estat encomanada a l ' empresa , així com el tractament informàtic de les dades obtingudes .
Español: La actividad se desarrolla en las dependencias de la empresa y consiste en la realización de todas las tareas necesarias , para el desprecintaje , recuento y precintaje de los recipientes-contenedores así como el encartuchado y empaquetado de las monedas procedentes de la recaudación de los soportes telefónicos de uso público , cuya recaudación ha sido encomendada a la empresa , así como el tratamiento informático de los datos obtenidos .
Català: Auxiliar de recompte : l ' activitat que desenvolupa en les dependències de l ' empresa consisteix en la realització de totes les tasques necessàries , per al desprecintatge i precintatge dels recipients-contenidors així com el encartutxat i empaquetat de les monedes procedents de la recaptació dels suports telefònics d ' ús públic .
Español: Auxiliar de recuento : la actividad que desarrolla en las dependencias de la empresa consiste en la realización de todas las tareas necesarias , para el desprecintaje y precintaje de los recipientes-contenedores así como el encartuchado y empaquetado de las monedas procedentes de la recaudación de los soportes telefónicos de uso público .
Català: Oficial de segona de recompte : a més de l ' activitat que desenvolupa l ' auxiliar , és activitat pròpia d ' aquesta categoria el recompte de totes les monedes procedents de la recaptació amb el seu tractament informàtic .
Español: Oficial de 2ª de recuento : además de la actividad que desarrolla el auxiliar , es actividad propia de esta categoría el recuento de todas las monedas procedentes de la recaudación con su tratamiento informático .
Català: Oficial de primera de recompte : a més de l ' activitat que desenvolupa l ' oficial de segona i l ' auxiliar , és activitat pròpia d ' aquesta categoria l ' arqueig físic de monedes i materials per a la seva posterior supervisió de l ' encarregat de secció .
Español: Oficial de 1ª de recuento : además de la actividad que desarrolla el oficial de 2ª y el auxiliar , es actividad propia de esta categoría el arqueo físico de monedas y materiales para su posterior supervisión del encargado de sección .
Català: Consisteix en la realització de totes les tasques necessàries per a efectuar la neteja de cabines , semicabines , mòduls , locutoris i qualsevol altre suport telefònic d ' ús públic , existent o que sigui instal · lat en el futur , utilitzant els mitjans adequats .
Español: Consiste en la realización de todas las tareas necesarias para efectuar la limpieza de cabinas , semicabinas , módulos , locutorios y cualquier otro soporte telefónico de uso público , existente o que sea instalado en el futuro , utilizando los medios adecuados .
Català: Consisteix en la realització de totes les tasques necessàries per a efectuar la recaptació del metàl · lic existent en l ' interior dels telèfons públics , qualsevol que sigui el suport en el qual sé trobin , així com realitzar les proves de funcionament , detecció d ' avaries i reparacions que corresponguin en la part superior dels terminals .
Español: Consiste en la realización de todas las tareas necesarias para efectuar la recaudación del metálico existente en el interior de los teléfonos públicos , cualquiera que sea el soporte en el que se encuentren , así como realizar las pruebas de funcionamiento , detección de averías y reparaciones que correspondan en la parte superior de los terminales .
Català: Consisteix en el muntatge , conservació i reparació dels mobles de cabines , mòduls telefònics , locutoris , dispensadores de targetes i qualsevol altre suport de telèfon d ' ús públic existent o que sigui instal · lat en el futur , així com la reparació en panys i dispositius de seguretat instal · lats en l ' interior del telèfon d ' ús públic , detecció d ' avaries i reparacions que corresponguin en la part superior i inferior dels terminals .
Español: Consiste en el montaje , conservación y reparación de los muebles de cabinas , módulos telefónicos , locutorios , dispensadores de tarjetas y cualquier otro soporte de teléfono de uso público existente o que sea instalado en el futuro , así como la reparación en cerraduras y dispositivos de seguridad instalados en el interior del teléfono de uso público , detección de averías y reparaciones que correspondan en la parte superior e inferior de los terminales .
Català: Auxiliar de manteniment : és el treballador que a més de no dur implícita la conducció de vehicles , no repararà mecanismes ni avaries de la part superior i la seva funció es limita a ser ajudant de l ' oficial de manteniment .
Español: Auxiliar de mantenimiento : es el trabajador que además de no llevar implícita la conducción de vehículos , no reparará mecanismos ni averías de la parte superior y su función se limita a ser ayudante del oficial de mantenimiento .
Català: Per raó de permanència i atenent els esquemes legals a les necessitats específiques de l ' empresa l ' activitat principal de la qual es descriu en l ' article 3 del present Conveni , a més de treballadors fixos es podran contractar treballadors per les modalitats de contracte següents :
Español: Por razón de permanencia y atendiendo los esquemas legales a las necesidades específicas de la empresa , cuya actividad principal se describe en el artículo 3 del presente Convenio , además de trabajadores fijos se podrán contratar trabajadores por las modalidades de contrato siguientes :
Català: a ) Rebrà durant el 20 % de la jornada normal , la formació teòrica , prestant serveis efectius durant el 80 % restant , la formació que s ' imparteixi haurà de ser idònia al ja que s ' està desenvolupant i el centre on es desenvolupi la formació teòrica haurà de gaudir dels requisits que es contemplen en l ' Acord nacional de formació contínua .
Español: a ) Recibirá , durante el 20 % de la jornada normal , la formación teórica , prestando servicios efectivos durante el 80 % restante , la formación que se imparta deberá ser idónea para el puesto que se está desarrollando y el centro donde se desarrolle la formación teórica deberá gozar de los requisitos que se contemplan en el Acuerdo nacional de formación continua .
Català: Al finalitzar el contracte , l ' empresa facilitarà al treballador el certificat de formació que contempla l ' article 1.2.i ) del Reial decret llei 8 / 1997 de 16 de maig .
Español: Al finalizar el contrato , la empresa facilitará al trabajador el certificado de formación que contempla el artículo 1.2.e ) del Real decreto ley 8/ 1997 , de 16 de mayo .
Català: b ) Per la prestació d ' aquests serveis efectius a l ' empresa , els contractes per aquesta modalitat percebran la retribució fixada en les taules salarials del present Conveni col · lectiu .
Español: b ) Por la prestación de estos servicios efectivos a la empresa , los contratos por esta modalidad percibirán la retribución fijada en las tablas salariales del presente Convenio colectivo .
Català: c ) El període de durada d ' aquesta modalitat contractual per a l ' àmbit funcional del present Conveni es fixa en un mínim de 6 mesos i un màxim de 2 anys , que es concertarà en un sol contracte , transcorregut el mateix , si el treballador continua prestant serveis per a l ' empresa sens solució de continuïtat , adquirirà la condició de fix i la categoria següent en el seu escalafó del present Conveni .
Español: c ) El período de duración de esta modalidad contractual para el ámbito funcional del presente Convenio se fija en un mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años , que se concertará en un solo contrato , transcurrido el mismo , si el trabajador continúa prestando servicios para la empresa sin solución de continuidad , adquirirá la condición de fijo y la categoría siguiente en su escalafón del presente Convenio .
Català: d ) Per a l ' àmbit funcional del present Conveni , s ' estableix el límit màxim de contractació d ' ajudant d ' auxiliar , en el 5 % del personal fix .
Español: d ) Para el ámbito funcional del presente Convenio , se establece el límite máximo de contratación de ayudante de auxiliar en el 5 % del personal fijo .
Català: f ) No podrà concertar-se contractes d ' ajudant i auxiliar en els 12 mesos següents a situacions de baixes de plantilla per finalitzacions de contracte , acomiadaments i jubilacions .
Español: f ) No podrán concertarse contratos de ayudante y auxiliar en los 12 meses siguientes a situaciones de bajas de plantilla por finalizaciones de contrato , despidos y jubilaciones .
Català: b ) El període de pràctiques es fixa en un mínim de 6 mesos i un màxim de 2 anys període que es concertarà en un sol contracte , transcorregut el mateix , si el treballador continua , prestant serveis per a l ' empresa sense solució de continuïtat adquirirà la condició de fix i la categoria següent en el seu escalafó prevista en l ' article 15 de present Conveni .
Español: b ) El período de prácticas se fija en un mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años , período que se concertará en 1 solo contrato , transcurrido el mismo , si el trabajador continúa prestando servicios para la empresa sin solución de continuidad , adquirirá la condición de fijo y la categoría siguiente en su escalafón prevista en el artículo 15 del presente Convenio .
Català: c ) La retribució que percebrà el treballador serà el 65 % i 85 % per al primer i segon any respectivament , sobre el salari reconegut per conveni per a la categoria laboral que ocupi .
Español: c ) La retribución que percibirá el trabajador será del 65 % y 85 % para el primer y segundo año , respectivamente , sobre el salario reconocido por Convenio para la categoría laboral que desempeñe .
Català: d ) No podrà concertar-se contractes de pràctiques el propòsit de les quals sigui cobrir el mateix lloc de treball , que en els dotze mesos anteriors a la contractació ja hagués estat cobert per altre contracte de naturalesa no indefinida .
Español: d ) No podrán concertarse contratos de prácticas cuyo propósito sea cubrir el mismo puesto de trabajo que en los 12 meses anteriores a la contratación ya hubiera estado cubierto por otro contrato de naturaleza no indefinida .
Català: Són treballadors eventuals , aquells admesos d ' acord amb les disposicions vigents , contractats quan les circumstàncies del mercat , acumulació de tasques , excés de comandes o raons de temporada , així ho exigeixin encara tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Son trabajadores eventuales aquellos admitidos de acuerdo con las disposiciones vigentes , contratados cuando las circunstancias del mercado , acumulación de tareas , exceso de pedidos o razones de temporada así lo exijan , aun tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: Si al terme d ' aquest període el treballador continués prestant els seus serveis , adquirirà la condició de fix de plantilla , sigui per completar aquest període en un sol contracte o en varis .
Español: Si al término de este período el trabajador continuase prestando sus servicios , adquiriría la condición de fijo de plantilla , sea por completar dicho período en 1 solo contrato o en varios .
Català: Quan el nombre de contractes de durada determinada excedeixi del 15 % del personal en plantilla , es reputaran com treballadors fixos aquells temporals quan excedeixin del percentatge , tenint la condició de fixos els treballadors de mes antiguitat .
Español: Cuando el número de contratos de duración determinada exceda del 15 % del personal en plantilla , se reputarán como trabajadores fijos aquellos temporales cuando excedan del porcentaje , teniendo la condición de fijos los trabajadores de mas antigüedad .
Català: És personal interí el qual es contracta per a substituir al treballador durant les absències d ' aquest , procedent de permisos , vacances , incapacitat laboral transitòria , excedències i qualssevol altres causes que obliguin a l ' empresa a reservar la seva plaça a l ' absent .
Español: Es personal interino el que se contrata para sustituir al trabajador durante las ausencias de este , procedentes de permisos , vacaciones , incapacidad laboral transitoria , excedencias y cualesquiera otras causas que obliguen a la empresa a reservar su plaza al ausente .
Català: Si el treballador absent no es reintegrés en el termini corresponent , l ' adreça de l ' empresa podrà prescindir del treballador interí , resolent el contracte , en el moment corresponent al terme de la reserva del lloc , sempre que això constés per escrit ; en altre cas , l ' interí passarà a formar part de la plantilla de l ' empresa amb caràcter fix , ocupant l ' últim lloc del seu grup i categoria professional .
Español: Si el trabajador ausente no se reintegrase en el plazo correspondiente , la Dirección de la empresa podrá prescindir del trabajador interino , resolviendo el contrato , en el momento correspondiente al término de la reserva del puesto , siempre que ello constase por escrito ; en otro caso , el interino pasará a formar parte de la plantilla de la empresa con carácter fijo , ocupando el último puesto de su grupo y categoría profesional .
Català: L ' empresa podrà concertar amb treballadors que reuneixin les condicions exigides per a la seva contractació segons la modalitat de contracte descrita en aquest apartat , conforme al següent :
Español: La empresa podrá concertar con trabajadores que reúnan las condiciones exigidas para contratación según la modalidad de contrato descrita en este apartado , conforme a lo siguiente :
Català: b ) Aquells contractes a temps parcial que en el període d ' un mes hagin realitzat hores extraordinàries , o prolongació de jornada , fins a arribar a la jornada ordinària durant aquest mes , pactada en Conveni , seran convertits automàticament en contractes per jornada completa , d ' aquells pactats en Conveni .
Español: b ) Aquellos contratos a tiempo parcial que en el período de 1 mes hayan realizado horas extraordinarias , o prolongación de jornada , hasta alcanzar la jornada ordinaria durante ese mes , pactada en Convenio , serán convertidos automáticamente en contratos por jornada completa , de aquellos pactados en convenio .
Català: D ' acord amb el previngut l ' article 4.4 del Reial decret llei 18 / 1993 , de 3 de desembre de 1993 , l ' empresa podrà concertar amb els treballadors que reuneixin les condicions generals exigides per a tenir dret a pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social amb excepció de l ' edat ( que haurà de ser inferior a tres anys de l ' exigida , com a màxim ) , una reducció de jornada de treball i salari del 50 % .
Español: De acuerdo con lo prevenido el artículo 4.4 del Real decreto ley 18/ 1993 , de 3 de diciembre de 1993 , la empresa podrá concertar con los trabajadores que reúnan las condiciones generales exigidas para tener derecho a pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , con excepción de la edad ( que habrá de ser inferior a 3 años de la exigida , como máximo ) , una reducción de jornada de trabajo y salario del 50 % .
Català: Per a poder realitzar aquest contracte , l ' empresa concertarà simultàniament un contracte de treball amb altre treballador en situació d ' atur , quedant obligada a cobrir , com a mínim , la jornada de treball substituïda fins a la data de jubilació ( que serà aquella establerta amb caràcter general pel sistema de la Seguretat Social per a causar dret de pensió de jubilació ) , extingint-se la relació laboral del treballador que ha reduït la seva jornada a l ' arribar a la referida edat , transformant-se en aquest moment , sense solució de continuïtat , el contracte del nou treballador en indefinit i a jornada completa .
Español: Para poder realizar este contrato , la empresa concertará simultáneamente un contrato de trabajo con otro trabajador en situación de desempleo , quedando obligada a cubrir , como mínimo , la jornada de trabajo sustituida hasta la fecha de jubilación , que será aquella establecida con carácter general por el sistema de la Seguridad Social para causar derecho de pensión de jubilación , extinguiéndose la relación laboral del trabajador que ha reducido su jornada al alcanzar la referida edad , transformándose en ese momento , sin solución de continuidad , el contrato del nuevo trabajador en indefinido y a jornada completa .
Català: Si l ' empresa que ostenta la contracta de cabines telefòniques precisa substituir a treballadors de la plantilla per empleats cedits per una ETT , aquesta substitució només podrà efectuar-se en els supòsits que prevegi la llei i per a una durada màxima de 4 mesos .
Español: Si la empresa que ostenta la contrata de cabinas telefónicas precisa sustituir a trabajadores de la plantilla por empleados cedidos por una ETT , dicha sustitución solo podrá efectuarse en los supuestos que prevea la ley y por una duración máxima de 4 meses .
Català: Així mateix , s ' estableix que la retribució del treballador cedit , mentre presti serveis en la contracta de cabines telefòniques , serà la mateixa que la corresponent a la categoria professional de les tasques que realitzi .
Español: Asimismo , se establece que la retribución del trabajador cedido , mientras preste servicios en la contrata de cabinas telefónicas , será la misma que la correspondiente a la categoría profesional de las tareas que realice .
Català: No es considerarà mobilitat geogràfica la pròpia activitat del servei , dintre de l ' àmbit territorial del Conveni , així com el canvi d ' ubicació del centre de treball quan aquest anés en el terme municipal de Barcelona , o en el terme Municipal confrontant .
Español: No se considerará movilidad geográfica la propia actividad del servicio , dentro del ámbito territorial del Convenio , así como el cambio de ubicación del centro de trabajo cuando este fuera en el término municipal de Barcelona , o el término municipal colindante .
Català: Quan per necessitats de l ' empresa , calgui cobrir un lloc de treball amb personal de nou ingrés , es contractarà aquell provinent de les oficines públiques d ' ocupació ( INEM ) , l ' adreça prèviament informarà als representants dels treballadors del nombre de llocs a cobrir i les seves característiques .
Español: Cuando por necesidades de la empresa sea preciso cubrir un puesto de trabajo con personal de nuevo ingreso , se contratará aquel proveniente de las oficinas públicas de empleo ( INEM ) . ~~~ La Dirección previamente informará a los representantes de los trabajadores del número de puestos a cubrir y sus características .
Català: En la selecció de personal de nou ingrés , tindran preferència aquells que amb anterioritat hagin treballat en l ' empresa , valorant-se el període de serveis prestats anteriorment .
Español: En la selección de personal de nuevo ingreso , tendrán preferencia aquellos que con anterioridad hayan trabajado en la empresa , valorándose el período de servicios prestados anteriormente .
Català: La necessitat de llocs de treball de nova activitat , es publicarà en el tauler d ' anuncis i en tots els serveis , establint-se un termini d ' admissió de sol · licituds de 5 dies .
Español: La necesidad de puestos de trabajo de nueva actividad se publicará en el tablón de anuncios y en todos los servicios , estableciéndose un plazo de admisión de solicitudes de 5 días .
Català: Tot personal de nou ingrés quedarà sotmès , excepte pacte en contrari , a un període de prova que , en cap cas , podrà excedir del temps fixat per a cada grup professional , en la següent escala :
Español: Todo personal de nuevo ingreso quedará sometido , salvo pacto en contra , a un período de prueba que , en ningún caso , podrá exceder del tiempo fijado para cada grupo profesional , en la siguiente escala :
Català: No serà necessari període de prova quan el treballador hagi ocupat les mateixes funcions amb anterioritat en l ' empresa , sota qualsevol modalitat de contractació , com a mínim durant els dies de prova establerts per a la categoria que correspongui al treball a ocupar .
Español: No será necesario período de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa , bajo cualquier modalidad de contratación , como mínimo durante los días de prueba establecidos para la categoría que corresponda al trabajo a desempeñar .
Català: Transcorregut el període de prova , sense que hagi produït el desistiment , el contracte produirà plens drets , computant-se el temps dels serveis prestats en l ' antiguitat del treballador en l ' empresa .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos derechos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: Quan es tracti d ' accedir a un nou lloc de treball per promoció interna , el temps fixat com període de prova en l ' escala anterior , quedarà reduït a la meitat .
Español: Cuando se trate de acceder a un nuevo puesto de trabajo por promoción interna , el tiempo fijado como período de prueba en la escala anterior , este quedará reducido a la mitad .
Català: Aquestes plantilles , una vegada confeccionades , hauran de ser sotmeses a l ' informe del Comitè d ' Empresa o delegats de personal i , en cas de desacord , la seva aprovació serà instada a l ' autoritat laboral .
Español: Dichas plantillas , una vez confeccionadas , habrán de ser sometidas al informe del Comité de Empresa o delegados de personal y , en caso de desacuerdo , su aprobación será instada a la autoridad laboral .
Català: Les plantilles es confeccionaran cada any , respectant-se els drets adquirits de cadascun dels treballadors que formen part de l ' empresa , dintre de la plantilla inicial i successives .
Español: Las plantillas se confeccionarán cada año , respetándose los derechos adquiridos de cada uno de los trabajadores que forman parte de la empresa , dentro de la plantilla inicial y sucesivas .
Català: El personal , podrà formular les seves reclamacions contra l ' escalafó , mitjançant escrit dirigit a l ' empresa , en el termini de 15 dies , a partir de la data de la publicació .
Español: El personal podrá formular sus reclamaciones contra el escalafón , mediante escrito dirigido a la empresa , en el plazo de 15 días a partir de la fecha de la publicación .
Català: Sense perjudici de l ' establert en l ' article 15 , els canvis de categoria o ascensos del grup 3 , en cadascun dels seus subgrups , seran per antiguitat , excepte en el subgrup 1 que ho serà per concurs oposició .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 15 , los cambios de categoría o ascensos del grupo 3 , en cada uno de sus subgrupos , serán por antigüedad , excepto en el subgrupo 1 , que lo será por concurso-oposición .
Català: El grup 1 apartats a ) i el grup 2 apartats a ) i b ) , seran de lliure designació per l ' empresa , sent l ' apartat b ) del grup 2 , triat entre els treballadors fixos .
Español: El grupo 1 apartado a ) y el grupo 2 apartados a ) y b ) serán de libre designación por la empresa , siendo el apartado b ) del grupo 2 elegido entre los trabajadores fijos .
Català: El treballador que desitgi cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa , estarà obligat a posar-lo en coneixement de la mateixa , complint els següents terminis de preavís :
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa estará obligado a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment per part del treballador , de l ' obligació de preavisar verbalment amb la indicada antelació o bé per escrit , donarà dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del mateix , l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar verbalmente con la indicada antelación o bien por escrito dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el aviso .
Català: Rebut el preavís amb l ' antelació establerta en l ' article anterior , l ' empresa estarà obligada a liquidar , al finalitzar el termini , la totalitat dels havers i parts proporcionals reportades pel treballador fins a la data .
Español: Recibido el preaviso con la antelación establecida en el artículo anterior , la empresa estará obligada a liquidar , al finalizar el plazo , la totalidad de los haberes y partes proporcionales devengadas por el trabajador hasta la fecha .
Català: L ' empresa notificarà al treballador , amb 15 dies d ' antelació la resolució dels contractes per finalització de la seva durada , per als contractes superiors a 6 mesos excepte els de substitució , i li lliuraran còpia del document de Liquidació-liquidació que li serà practicada .
Español: La empresa notificará al trabajador con 15 días de antelación la resolución de los contratos por finalización de su duración , para los contratos superiores a 6 meses , excepto los de sustitución , y le entregará 1 copia del documento de finiquito-liquidación que le será practicada .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació empresarial , comportarà el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación empresarial conllevará el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: Per a procedir a l ' acomiadament de treballadors per motius disciplinaris l ' empresa haurà d ' ajustar-se al procediment disciplinari previst en l ' article 37 del present Conveni col · lectiu .
Español: Para proceder al despido de trabajadores por motivos disciplinarios la empresa deberá ajustarse al procedimiento disciplinario previsto en el artículo 37 del presente Convenio .
Català: Si l ' acomiadament està basat en una causa aliena a la conducta del treballador , l ' empresa haurà de notificar amb almenys 30 dies d ' antelació previs a la notificació a l ' afectat / us , el contingut de la carta d ' acomiadament a la representació legal dels treballadors , iniciant-se amb els mateixos un període de consultes per a negociar mesures alternatives que excloguin l ' acomiadament .
Español: Si el despido está basado en una causa ajena a la conducta del trabajador , la empresa deberá notificar con al menos 30 días de antelación previos a la notificación al afectado/ os el contenido de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores , iniciándose con los mismos un periodo de consultas para negociar medidas alternativas que excluyan el despido .
Català: La citada carta haurà de raonar i justificar quins són les concretes i singulars circumstàncies concurrents que determinen com inexorable l ' acomiadament , havent de precisar les causes que condueixen a adoptar aquesta mesura extintiva i no altres alternatives , que excloguin la primera .
Español: La citada carta deberá razonar y justificar cuáles son las concretas y singulares circunstancias concurrentes que determinan como inexorable el despido , debiendo precisar las causas que conducen a adoptar esta medida extintiva y no otras alternativas que excluyan la primera .
Català: En aquesta matèria , regirà plenament el previst en el Conveni col · lectiu estatal del sector de manteniment de cabines , suport i telèfons d ' ús públic .
Español: En esta materia , regirá plenamente lo previsto en el Convenio colectivo estatal del sector de mantenimiento de cabinas , soporte y teléfonos de uso público .
Català: El personal subrogat que passi a dependre d ' altra l ' empresa com a conseqüència de la realització per part d ' aquesta de tot o part del servei , estarà obligat , així com la nova l ' empresa a respectar tots els drets i obligacions que regulaven l ' anterior relació laboral .
Español: El personal subrogado que pase a depender de otra empresa como consecuencia de la realización por parte de esta de todo o parte del servicio estará obligado , así como la nueva empresa , a respetar todos los derechos y obligaciones que regulaban la anterior relación laboral .
Català: La jornada laboral serà per a l ' any 2007 de 38 hores setmanals , a partir del 1 de gener de 2008 de 37 hores i 55 minuts setmanals per a tota la plantilla .
Español: La jornada laboral será para el año 2007 de 38 horas semanales , a partir del 1 de enero de 2008 de 37 horas y 55 minutos semanales para toda la plantilla .
Català: El treballador tindrà dret a gaudir d ' un descans de 30 minuts , dintre de la seva jornada diària , que es computarà com temps de treball efectiu amb caràcter general .
Español: El trabajador tendrá derecho a disfrutar de un descanso de 30 minutos , dentro de su jornada diaria , que se computará como tiempo de trabajo efectivo a todos los efectos .
Català: L ' horari de treball setmanal s ' estableix per a 5 dies laborals , amb un màxim de prestació de treball diari de 8 hores 30 minuts i un mínim de 6 hores 30 minuts , computant-se la jornada setmanalment .
Español: El horario de trabajo semanal se establece para 5 días laborales , con un máximo de prestación de trabajo diario de 8 horas 30 minutos , y un mínimo de 6 horas 30 minutos computándose la jornada semanalmente .
Català: S ' estableix una flexibilitat de 15 minuts diaris a l ' hora d ' entrada , que caldrà recuperar-se per a finalitzar el còmput de treball , retardant la sortida en igual proporció , salvo en excepcions negociades entre les parts .
Español: Se establece una flexibilidad de 15 minutos diarios a la hora de entrada , que habrá de recuperarse para finalizar el cómputo de trabajo , retrasando la salida en igual proporción , salvo en excepciones negociadas entre las partes .
Català: La retribució econòmica per a l ' any 2007 ha de ser sobre la base del càlcul de valor hora individual , incrementant en un 60 % , podent ser canviable a instàncies del treballador al 160 % amb temps lliure , en jornades completes .
Español: La retribución económica para el año 2007 debe ser en base al cálculo de valor hora individual , incrementando en un 60 % , pudiendo ser canjeable a instancias del trabajador al 160 % con tiempo libre , en jornadas completas .
Català: Per a l ' any 2008 , ha de ser sobre la base del càlcul de valor hora individual , incrementant en un 50 % , podent ser canviable a instàncies del treballador al 150 % amb temps lliure , en jornades completes .
Español: Para el año 2008 , debe ser en base al cálculo de valor hora individual , incrementando en un 50 % , pudiendo ser canjeable a instancias del trabajador al 150 % con tiempo libre , en jornadas completas .
Català: Per a l ' any 2009 , ha de ser sobre la base del càlcul de valor hora individual , incrementant en un 40 % , podent ser canviable a instàncies del treballador al 140 % amb temps lliure , en jornades completes .
Español: Para el año 2009 , debe ser en base al cálculo de valor hora individual , incrementando en un 40 % , pudiendo ser canjeable a instancias del trabajador al 140 % con tiempo libre , en jornadas completas .
Català: L ' empresa comunicarà en imprès informatiu que lliurarà mensualment al treballador que ha realitzat hores extres , el nombre d ' hores i data de realització de les mateixes , reportades en el mes de cobrament .
Español: La empresa comunicará en impreso informativo que entregará mensualmente al trabajador que ha realizado horas extras el número de horas y fecha de realización de las mismas devengadas en el mes de cobro .
Català: Quan per raons de servei sigui necessari realitzar treballs en dia festiu , l ' empresa exposarà amb la suficient antelació un imprès d ' inscripció que ha d ' indicar :
Español: Cuando por razones de servicio sea necesario realizar trabajos en día festivo , la empresa expondrá con la suficiente antelación un impreso de inscripción que debe indicar :
Català: L ' import del citat complement serà de 145 % del valor de la seva jornada laboral diària i el 50 % d ' un dia de permís retribuït o , a opció del treballador , per 2 dies de festa per festiu treballat .
Español: El importe del citado complemento será de 145 % del valor de su jornada laboral diaria y el 50 % de 1 día de permiso retribuido o , a opción del trabajador , por 2 días de fiesta por festivo trabajado .
Català: d ) En cas de no existir voluntaris , s ' establirà de comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors el sistema a realitzar que garanteixi la realització del treball .
Español: d ) En caso de no existir voluntarios , se establecerá de común acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores el sistema a realizar que garantice la realización del trabajo .
Català: Aquells treballadors que treballin el dia del seu descans setmanal , seran retribuïts per un complement salarial extraordinari denominat .plus dia descans .. L ' import del citat plus serà per a l ' any 2007 del 100 % del valor de la seva jornada laboral diària i donarà així mateix dret al 50 % d ' un dia de permís retribuït .
Español: Aquellos trabajadores que trabajen el día de su descanso semanal serán retribuidos con un complemento salarial extraordinario denominado plus día descanso . ~~~ El importe del citado plus será para el año 2007 del 100 % del valor de su jornada laboral diaria y dará asimismo derecho al 50 % de 1 día de permiso retribuido .
Català: Per a l ' any 2008 del 90 % del valor de la seva jornada laboral diària i donarà així mateix dret al 50 % d ' un dia de permís retribuït .
Español: Para el año 2008 del 90 % del valor de su jornada laboral diaria y dará asimismo derecho al 50 % de 1 día de permiso retribuido .
Català: Per a l ' any 2009 del 80 % del valor de la seva jornada laboral diària i donarà així mateix dret al 50 % d ' un dia de permís retribuït .
Español: Para el año 2009 del 80 % del valor de su jornada laboral diaria y dará asimismo derecho al 50 % de 1 día de permiso retribuido .
Català: A més li seran d ' aplicació , al diumenge treballat , l ' establert en l ' article 31.a ) , b ) , d ) i articles concordants d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Además le serán de aplicación , al domingo trabajado , lo establecido en el artículo 31.a ) , b ) , d ) y artículos concordantes de este Convenio colectivo .
Català: El personal inclòs en el present Conveni tindrà dret anualment a 31 dies laborals de vacances , a raó de salari base més antiguitat i la totalitat dels plusos , el seu gaudi serà en 2 períodes ; primer període en els mesos de ( juliol , agost i setembre ) i segon període en la 1a quinzena de gener , Setmana Santa i la 2a quinzena de desembre , excepte acord mutu entre empresa i representants dels treballadors .
Español: El personal incluido en el presente Convenio tendrá derecho anualmente a 31 días laborales de vacaciones , a razón de salario base , más antigüedad y la totalidad de los pluses , su disfrute será en 2 períodos : primer período en los meses de julio , agosto y septiembre , y segundo período en la primera quincena de enero , Semana Santa y la segunda quincena de diciembre , salvo acuerdo mutuo entre empresa y representantes de los trabajadores .
Català: El període de vacances en la primera quinzena de gener començarà el dia 2 de gener i el període de vacances de la segona quinzena de desembre s ' acabarà el 31 de desembre .
Español: El período de vacaciones en la primera quincena de enero comenzará el día 2 de enero y el período de vacaciones de la segunda quincena de diciembre se acabará el 31 de diciembre .
Català: Si al començament del gaudi de les seves vacances el treballador estigués en la situació d ' IT començarà a gaudir-les una vegada hagi estat donat d ' alta mèdica .
Español: Si al comienzo del disfrute de sus vacaciones el trabajador estuviese en la situación de IT comenzará a disfrutarlas una vez haya sido dado de alta médica .
Català: El treballador que durant el període de vacances , sofreixi intervenció quirúrgica o sigui objecte d ' hospitalització , les seves vacances quedaran interrompudes , passant a gaudir els dies restants una vegada hagi estat donat d ' alta mèdica .
Español: El trabajador que durante el período de vacaciones sufra intervención quirúrgica , o sea objeto de hospitalización , sus vacaciones quedarán interrumpidas , pasando a disfrutar los días restantes una vez haya sido dado de alta médica .
Català: Quan la causa de la IT sigui malaltia comuna , tindrà dret a gaudir les vacances no complertes excepte els set primers dies , una vegada hagi estat donat d ' alta mèdica .
Español: Cuando la causa de la IT sea enfermedad común , tendrá derecho a disfrutar las vacaciones no cumplidas excepto los 7 primeros días , una vez haya sido dado de alta médica .
Català: 2 ) Els dies de llicència acumulats procedents de : festius treballats , descansos treballats i excessos de jornada compensats en temps lliure , es gaudiran d ' acord amb el següent :
Español: 2. ~~~ Los días de libranza acumulados procedentes de : festivos trabajados , descansos trabajados y excesos de jornada compensados en tiempo libre , se disfrutarán de acuerdo con lo siguiente :
Català: d ) Els dies pendents que no s ' hagin gaudit en els dos supòsits anteriors a data 31 d ' octubre de l ' any en curs , s ' inclouran en un cicle .
Español: d ) Los días pendientes que no se hayan disfrutado en los 2 supuestos anteriores a fecha 31 de octubre del año en curso , se incluirán en un ciclo .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni , tindran dret al gaudi de llicències sense pèrdua de retribució , en els casos i amb la durada que a continuació s ' indica :
Español: Los trabajadores regidos por este Convenio tendrán derecho al disfrute de licencias sin pérdida de retribución , en los casos y con la duración que a continuación se indica :
Català: c ) Mort o malaltia greu del cònjuge , ascendents , descendents o germans , d ' ambdós cònjuges : 4 dies si es produeix a Barcelona i província i 8 dies si té lloc fora d ' aquella .
Español: c ) Muerte o enfermedad grave del cónyuge , ascendentes , descendentes o hermanos de ambos cónyuges : 4 días si se produce en Barcelona y provincia y 8 días si tiene lugar fuera de aquella .
Català: Per matrimoni de fills del treballador i cònjuge : 1 dia quan tingui lloc a Barcelona i província , 2 dies quan tingui lloc en la resta de Catalunya , 3 dies quan tingui lloc fora de Catalunya .
Español: Por matrimonio de hijos del trabajador y cónyuge : 1 día cuando tenga lugar en Barcelona y provincia ; 2 días cuando tenga lugar en el resto de Cataluña , y 3 días cuando tenga lugar fuera de Cataluña .
Català: i ) Per lactància d ' un fill , menor de 9 mesos , el treballador afectat per aquest Conveni tindrà dret a una reducció d ' una hora en la seva jornada diària de treball .
Español: i ) Por lactancia de un hijo menor de 9 meses , el trabajador afectado por este Convenio tendrá derecho a una reducción de 1 hora en su jornada diaria de trabajo .
Català: En els treballadors barons , per a exercitar aquest dret , el seu cònjuge haurà d ' estar realitzant un treball retribuït , no estar en període de baixa per maternitat en la Seguretat Social i no gaudir aquesta del mateix permís .
Español: En los trabajadores varones , para ejercitar este derecho , su cónyuge deberá estar realizando un trabajo retribuido , no estar en período de baja por maternidad en la Seguridad Social y no disfrutar esta del mismo permiso .
Català: j ) Aquells treballadors als quals li coincideixi l ' horari de visita del seu metge de capçalera amb la seva pròpia jornada laboral , tindran dret a utilitzar el temps necessari per a assistir a la visita mèdica per motius propis o per a acompanyar a fills sense perduda alguna de retribució .
Español: j ) Aquellos trabajadores a los que les coincida el horario de visita de su médico de cabecera con su propia jornada laboral , tendrán derecho a utilizar el tiempo necesario para asistir a la visita médica por motivos propios o para acompañar a hijos sin pérdida alguna de retribución .
Català: La circumstància de convivència contínua , prèviament notificada a l ' empresa , donarà dret a les llicències més amunt expressades , com si de cònjuges es tractés , excepte l ' apartat a ) .
Español: La circunstancia de convivencia continua , previamente notificada a la empresa , dará derecho a las licencias más arriba expresadas , como si de cónyuges se tratara , excepto el apartado a ) .
Català: El treballador que dugui un mínim de 6 mesos d ' antiguitat en l ' empresa , podrà sol · licitar permís no retribuït per un termini no superior a 30 dies , no produint-se la baixa en la cotització de la Seguretat Social quan no excedeixi de 2 dies .
Español: El trabajador que lleve un mínimo de 6 meses de antigüedad en la empresa podrá solicitar permiso no retribuido por un plazo no superior a 30 días , no produciéndose la baja en la cotización de la Seguridad Social cuando no exceda de 2 días .
Català: No haurà lloc a la concessió d ' aquesta petició , si dintre del període que se sol · licita , hagués previsions d ' absència per aquest mateix motiu , iguals o superiors al 5 % de la plantilla del centre de treball .
Español: No habrá lugar a la concesión de dicha petición si dentro del período que se solicita hubiere previsiones de ausencia por este mismo motivo , iguales o superiores al 5 % de la plantilla del centro de trabajo .
Català: Els treballadors amb antiguitat superior a 3 anys , tindran dret que se ' ls concedeixi fins a 2 anys d ' excedència amb reingrés automàtic al seu lloc de treball i categoria en el moment que finalitzi el període concedit .
Español: Los trabajadores con antigüedad superior a 3 años tendrán derecho a que se les conceda hasta 2 años de excedencia con reingreso automático a su puesto de trabajo y categoría en el momento que finalice el período concedido .
Català: 2.1 Tres faltes de puntualitat que es produirà quan hagi un excés superior a 5 minuts i inferior a mitja hora als 15 minuts contemplats en l ' horari flexible , durant un mes sense que existeixi causa justificada .
Español: 2.1 Tres faltas de puntualidad que se producirán cuando haya un exceso superior a 5 minutos e inferior a media hora a los 15 minutos contemplados en el horario flexible , durante 1 mes , sin que exista causa justificada .
Català: Quan aquest abandó causi perjudicis greus a l ' empresa , als companys de treball o al client , podrà tenir la consideració , segons la gravetat , de falta greu o molt greu .
Español: Cuando dicho abandono cause perjuicios graves a la empresa , a los compañeros de trabajo o al cliente , podrá tener la consideración , según la gravedad , de falta grave o muy grave .
Català: 2.4 No notificar amb caràcter previ l ' absència del treball o no justificar-la durant les 2 següents jornades laborals , i això excepte impossibilitat de fer-lo .
Español: 2.4 No notificar con carácter previo la ausencia del trabajo o no justificarla durante las 2 siguientes jornadas laborales , y ello salvo imposibilidad de hacerlo .
Català: 2.7 Falta de respecte o consideració en matèria lleu als companys , subordinats , comandaments i públic així com discussions i ordres donades amb descortesia , tot això dintre de la jornada laboral .
Español: 2.7 Falta de respeto o consideración en materia leve a los compañeros , subordinados , mandos y público así como discusiones y órdenes dadas con descortesía , todo ello dentro de la jornada laboral .
Català: 3.8 L ' ocupació del temps , materials útils o eines de l ' empresa en qüestions alienes al treball i en benefici propi , sense que existeixi una autorització expressa de l ' empresa .
Español: 3.8 El empleo del tiempo , materiales útiles o herramientas de la empresa en cuestiones ajenas al trabajo y en beneficio propio , sin que exista una autorización expresa de la empresa .
Català: 3.12 La reincidència en les faltes lleus ( excepte les de puntualitat i encara que sigui de diferent naturalesa ) dintre d ' 1 trimestre i sempre que hagués intervingut sanció .
Español: 3.12 La reincidencia en las faltas leves ( salvo las de puntualidad y aunque sea de distinta naturaleza ) dentro de 1 trimestre y siempre que hubiere mediado sanción .
Català: 4.2 Més de 3 faltes injustificades al treball en període d ' un mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' 1 any .
Español: 4.2 Más de 3 faltas injustificadas al trabajo en el período de 1 mes , más de 6 en el período de 4 meses o más de 12 en el período de 1 año .
Català: 4.3 La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança , el furt i el robatori , tant a companys de treball , com a l ' empresa o a tercers , durant l ' acompliment del servei o en els locals de l ' empresa .
Español: 4.3 La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza , el hurto y el robo , tanto a compañeros de trabajo , como a la empresa o a terceros , durante el desempeño del servicio o en los locales de la empresa .
Català: 4.4 Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en útils , màquines , instal · lacions , edificis , estris , documents , tant de l ' empresa com del client .
Español: 4.4 Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , tanto de la empresa como del cliente .