Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) Elaborar el Pla de prevenció de riscos laborals , l ' avaluació dels riscos per a la seguretat i salut dels treballadors i planificar l ' activitat preventiva , de conformitat amb allò que disposa l ' article 2.2 de la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: c ) Elaborar el Plan de prevención de riesgos laborales , la evaluación de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y planificar la actividad preventiva , de conformidad con aquello que dispone el artículo 2.2 de la ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: A l ' Ajuntament es constituirà un únic Comitè de Seguretat i Salut , segons recull l ' article 34.d ) de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: En el Ayuntamiento se constituirá un único Comité de Seguridad y Salud , según recopilación el artículo 34.d de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: A tal efecte , es debatran en el sí de la Comissió , abans de la posada en pràctica i en allò referent a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització del treball i introducció de noves tecnologies , organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció a què es refereix l ' article 16 de la Llei de prevenció de riscos laborals i projecte i organització de la formació en matèria preventiva .
Español: A tal efecto , se debatirán en el seno de la Comisión , antes de la puesta en práctica y en lo en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que se refiere el artículo 16 de la Ley de prevención de riesgos laborales y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: e ) Conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors , amb l ' objecte de valorar les seves causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: e ) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores , con el objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: i ) Si el delegat de prevenció és una persona aliena als òrgans de representació , tindrà les garanties i els drets que determina la Llei de prevenció de riscos laborals i normativa de desenvolupament .
Español: i ) Si el delegado de prevención es una persona ajena a los órganos de representación , tendrá las garantías y los derechos que determina la Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo .
Català: Quan es manifesti amb certificat mèdic oficial que el lloc de treball de l ' activitat desenvolupada perjudica a una persona determinada , serà traslladada , a petició seva i sempre que sigui possible atenent les possibilitats organitzatives , a un altre lloc de treball de la mateixa categoria i especialitat .
Español: Cuando se manifieste con certificado médico oficial que el puesto de trabajo de la actividad desarrollada perjudica a una persona determinada , será trasladada , a petición suya y siempre que sea posible atendiendo las posibilidades organizativas , a otro puesto de trabajo de la misma categoría y especialidad .
Català: Amb caràcter general , en tot allò que fa referència a la protecció de la dona treballadora durant l ' embaràs es tindran en compte les disposicions al respecte del Reial decret 1251 / 2001 , de 16 de novembre , que regula les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social per maternitat i risc durant l ' embaràs .
Español: Con carácter general , en todo aquello que hace referencia a la protección de la mujer trabajadora durante el embarazo se tendrán en cuenta las disposiciones al respecto del Real decreto 1251/ 2001 , de 16 de noviembre , que regula las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo .
Català: L ' assetjament moral en el treball està definit per la Directiva 89 / 381 de la Unió Europea i posteriors resolucions de 20 de setembre de 2001 i 12 de maig de 2003 , establint-se que .parlem d ' assetjament moral , laboral o mobbing quan una , dues o més persones exerceixen violència psicològica , de manera sistemàtica i perllongada en el temps sobre una altra persona en el lloc de treball i que a Espanya s ' ha tipificat com a .psicoterror laboral ..
Español: El acoso moral en el trabajo está definido por la Directiva 89/ 381 de la Unión Europea y posteriores resoluciones de 20 de septiembre de 2001 y 12 de mayo de 2003 , estableciéndose que .hablamos de acoso moral , laboral o mobbing cuando una , dos o más personas ejercen violencia psicológica , de manera sistemática y prolongada en el tiempo sobre otra persona en el puesto de trabajo y que en España se ha tipificado como .psicoterror laboral. .
Català: Es tracta d ' una violència que es dirigeix sobre les dones pel fet mateix de ser-ho , per ser considerades , pels seus agressor , mancades dels drets mínims de llibertat , respecte i capacitat de decisió ( preàmbul de la Llei orgànica 1 / 2004 de 28 de desembre )
Español: Se trata de una violencia que se dirige sobre las mujeres por el hecho mismo de serlo , por ser consideradas , por su agresor , faltadas de los derechos mínimos de libertad , respeto y capacidad de decisión ( preámbulo de la Ley orgánica 1/ 2004 de 28 de diciembre )
Català: L ' article 2 de la citada Llei en el seu apartat d ) estableix que s ' han de .garantir els drets a l ' àmbit laboral i funcionarial que conciliïn els requeriments de la relació laboral i de l ' ocupació pública amb les circumstàncies d ' aquelles treballadores o funcionàries que pateixin violència de gènere ..
Español: El artículo 2 de la citada ley en su apartado d ) establece que se tienen que garantizar los derechos al ámbito laboral y funcionarial que concilien los requerimientos de la relación laboral y de la ocupación pública con las circunstancias de aquellas trabajadoras o funcionarias que sufran violencia de género .
Català: La persona afectada per violència de gènere tindrà la possibilitat de suspendre l ' excedència , demanada per aplicació de la Llei integral contra la violència de gènere , en el moment que existeixi una vacant a la que podrà accedir amb caràcter preferent .
Español: La persona afectada por violencia de género tendrá la posibilidad de suspender la excedencia , pedida por aplicación de la ley integral contra la violencia de género , en el momento que exista una vacante en la que podrá acceder con carácter preferente .
Català: Si existeixen vacants ocupades per treballadors amb contracte d ' interinitat s ' obrirà la possibilitat d ' un intercanvi temporal de llocs de treball entre la persona afectada per violència de gènere i l ' interí , sempre que els interessats hi estiguin d ' acord .
Español: Si existen vacantes ocupadas por trabajadores con contrato de interinidad se abrirá la posibilidad de un intercambio temporal de puestos de trabajo entre la persona afectada por violencia de género y el interino , siempre que los interesados estén de acuerdo .
Català: En l ' àmbit local , s ' ha d ' incidir en la creació del Conveni marc únic per als diferents organismes públics de titularitat municipal , com a instrument que permet la mobilitat del personal funcionari entre aquests organismes .
Español: En el ámbito local , se tiene que incidir en la creación del Convenio marc único para los diferentes organismos públicos de titularidad municipal , como instrumento que permite la movilidad del personal funcionario entre estos organismos .
Català: Plantejar i negociar davant dels òrgans corresponents de la corporació aquells assumptes que siguin procedents en matèria de personal , règim de prestació de serveis , condicions de seguretat i higiene , desenvolupament del treball i règim d ' assistència , seguretat i previsió social en allò que sigui competència de la corporació .
Español: Plantear y negociar ante los órganos correspondientes de la corporación los asuntos que sean procedentes en materia de personal , régimen de prestación de servicios , condiciones de seguridad e higiene , desarrollo del trabajo y régimen de asistencia , seguridad y previsión social en aquello que sea competencia de la Corporación .
Català: Qualsevol canvi de lloc de treball , que suposi modificacions de funcions , categoria de la persona afectada , retribució o variació horària , es notificarà prèviament a la representació de personal , llevat dels casos d ' urgència .
Español: Cualquier cambio de puesto de trabajo , que suponga modificación de funciones , categoría de la persona afectada , retribución o variación horaria , se notificará previamente a la representación de personal , salvo los casos de urgencia .
Català: La corporació facilitarà als representants dels treballadors / es un tauler d ' anuncis en un lloc adient , decidit de comú acord , perquè puguin exposar propaganda i comunicats de caire sindical .
Español: La corporación facilitará a los representantes de los trabajadores/ as un tablón de anuncios en un lugar adecuado , decidido de común acuerdo , para que puedan exponer propaganda y comunicados de aspecto sindical .
Català: Es considera accident laboral , a tots els efectes , el que pateixi el representant sindical amb ocasió o com a conseqüència del desenvolupament de les seves funcions sindicals , així com els ocorreguts als desplaçaments que realitzin en l ' exercici de les funcions pròpies del càrrec .
Español: Se considera accidente laboral , a todos los efectos , los que sufra el representante sindical con ocasión o como consecuencia del desarrollo de sus funciones sindicales , así como los ocurridos a los desplazamientos que realicen en el ejercicio de las funciones propias del cargo .
Català: El representant de personal està legitimat per iniciar els corresponents procediments administratius , i exercitar les accions per via administrativa o judicial en tot allò relatiu a l ' àmbit de les seves funcions .
Español: El representante de personal está legitimado para iniciar los correspondientes procedimientos administrativos , y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo aquello relativo al ámbito de sus funciones .
Català: En casos de vaga , la corporació i el representant de personal definiran els serveis mínims imprescindibles de permanències que , pel caràcter especial dels seus llocs de treball , calgui mantenir , atenint-se en tot cas al que disposa el Reial decret 1479 / 1988 , de 9 de desembre , pel que s ' estableix les normes per a garantir el manteniment dels serveis essencials en l ' administració de l ' Estat .
Español: En casos de huelga , la corporación y el representante de personal definirán los servicios mínimos imprescindibles de permanencia que , por el carácter especial de sus puestos de trabajo , haya que mantener , ateniéndose en todo caso en lo que dispone el Real decreto 1479/ 1988 , de 9 de diciembre , por lo que se establecen las normas para garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales en la administración del Estado .
Català: Percebrà aquest complement de productivitat , d ' import equivalent a 1 mensualitat , que es pagarà en 2 parts a semestres vençuts ( gener i juliol ) , el personal laboral que sigui d ' alta a la plantilla de l ' Ajuntament a 1 de gener de cada exercici i durant tot el període de meritament , quan reuneixi el requisit de no haver faltat al treball més de 15 dies laborables o l ' equivalència en hores referides a absències parcials de la jornada , durant el semestre de meritament de la paga , per les causes següents i amb les especificacions que es descriuen :
Español: Percibirá este complemento de productividad , de importe equivalente a 1 mensualidad , que se pagará en 2 partes a semestres vencidos ( enero y julio ) , el personal laboral que sea de alta en la plantilla del Ayuntamiento a 1 de enero de cada ejercicio y durante todo el periodo de devengo , cuando reúna el requisito de no haber faltado al trabajo más de 15 días laborables o la equivalencia en horas referidas a ausencias parciales de la jornada , durante el semestre de devengo de la paga , por las causas siguientes y con las especificaciones que se describen :
Català: f ) Qualsevol circumstància que determini la interrupció o el cessament en la prestació de serveis a l ' Ajuntament ; canvi en la situació administrativa , comissió de serveis a altres entitats públiques , jubilació , etc .
Español: f ) Cualquier circunstancia que determine la interrupción o el cese en la prestación de servicios en el Ayuntamiento ; cambio en la situación administrativa , comisión de servicios a otras entidades públicas , jubilación , etc.
Català: Al personal laboral li serà d ' aplicació el règim de faltes i sancions que s ' estableixi per al personal funcionari i el procediment que s ' estableix als articles 33 a 36 del Decret 243 / 1995 , de 27 de juny , pel qual s ' aprova el règim disciplinari aplicable a la Generalitat de Catalunya .
Español: Al personal laboral le será de aplicación el régimen de faltas y sanciones que se establezca para el personal funcionario y el procedimiento que se establece en los artículos 33 a 36 del Decreto 243/ 1995 , de 27 de junio , por el cual se aprueba el régimen disciplinario aplicable a la Generalidad de Cataluña .
Català: Les condicions i les millores resultants d ' aquest Conveni són compensables en la seva totalitat amb les que anteriorment fossin vigents mitjançant condicions pactades , acord de la corporació , imperatiu legal de qualsevol naturalesa o per qualsevol altre motiu .
Español: Las condiciones y las mejoras resultantes de este Convenio son compensables en su totalidad con las que anteriormente fueran vigentes mediante condiciones pactadas , acuerdo de la corporación , imperativo legal de cualquier naturaleza o por cualquier otro motivo .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica , en tots o en alguns , dels conceptes retributius o creació d ' altres nous , únicament tindran eficàcia pràctica si , considerades en el seu còmput anual i afegides a les vigents amb anterioritat a les disposicions esmentades , superen el nivell total d ' aquest pacte .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica , en todos o en algunos , de los conceptos retributivos o creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica si , consideradas en su cómputo anual y añadidas a las vigentes con anterioridad a las disposiciones mencionadas , superan el nivel total de este Pacto .
Català: Des de l ' entrada en vigència d ' aquest Conveni no s ' admetran convenis sectorials signats entre la corporació i els col · lectius determinats d ' empleats públics sotmesos a allò que disposa aquest Conveni .
Español: Desde la entrada en vigencia de este Convenio no se admitirán convenios sectoriales firmados entre la corporación y los colectivos determinados de empleados públicos sometidos a aquello que dispone este Convenio .
Català: Els dimarts i dijous es treballarà 3 hores a la tarda de 15.00 a 18.00 hores , de manera que la meitat del personal de la brigada treballarà el dimarts a la tarda i l ' altra meitat ho farà el dijous a la tarda .
Español: Los martes y jueves se trabajarán 3 horas por la tarde de 15.00 a 18.00 horas , de manera que la mitad del personal de la brigada trabajará el martes por la tarde y la otra mitad lo hará el jueves por la tarde .
Català: El personal de la Brigada de Serveis haurà de treballar durant 8 divendres a la tarda a l ' any ( 3 hores ) , deixant de treballar la tarda del dimarts o bé la del dijous , segons correspongui .
Español: El personal de la Brigada de Servicios tendrá que trabajar durante 8 viernes por la tarde al año ( 3 horas ) , dejando de trabajar la tarde del martes o bien el jueves , según corresponda .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' estableixen 2 torns , que són els que a continuació es detallen , tot i que en cas de substitució del personal actual o bé ampliació de plantilla , l ' horari del personal de neteja serà de dilluns a divendres , de 14.30 a 22.00 hores .
Español: Durante la vigencia de este Convenio se establecen 2 turnos , que son los que a continuación se detallan , aunque en caso de sustitución del personal actual o bien ampliación de plantilla , el horario del personal de limpieza será de lunes a viernes , de 14.30 a 22.00 horas .
Català: La resta de personal laboral haurà de negociar el seu horari amb els corresponents regidors d ' àrea , tenint en compte que hauran de treballar 37,50 hores setmanals .
Español: El resto de personal laboral tendrá que negociar su horario con los correspondientes concejales de área , teniendo en cuenta que tendrán que trabajar 37,50 horas semanales .
Català: Hivern : 2 pantalons de pana gruixuda , 2 camises de màniga llarga , 2 jerseis de llana , 2 jerseis de cremallera i 1 parell de botes .
Español: Invierno : 2 pantalones de pana gruesa , 2 camisas de manga larga , 2 jerseys de lana , 2 jerseys de cremallera y 1 par de botas .
Català: A la pàgina 14885 , a l ' annex , en el punt 5 , Centres privats de formació professional autoritzats a impartir aquest cicle formatiu , on diu :
Español: En la página 14885 , en el anexo , en el punto 5 , Centros privados de formación profesional autorizados a impartir este ciclo formativo , donde dice :
Català: .Que disposin d ' autorització definitiva per impartir el cicle formatiu de grau mitjà d ' instal · lació i manteniment electromecànic de maquinària i conducció de línies ...
Español: .Que dispongan de autorización definitiva para impartir el ciclo formativo de grado medio de instalación y mantenimiento electromecánico de maquinaria y conducción de líneas ...
Català: Vista la comunicació de l ' Ajuntament de Celrà en la qual es posa de manifest que s ' ha observat una errada al text de l ' esmentada Ordre , tramès al DOGC i publicat al núm .
Español: Vista la comunicación del Ayuntamiento de Celrà en la que se pone de manifiesto que se ha observado una errata en el texto de la citada Orden , enviado al DOGC y publicado en el núm .
Català: .Baix Empordà : Albons ; Corçà ; Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l ' Heura ; Garrigoles ; Jafre ; Serra de Daró ; la Tallada d ' Empordà ; Torrent ; Ullà , i Verges .. ,
Español: .Baix Empordà : Albons ; Corçà ; Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l'Heura ; Garrigoles ; Jafre ; Serra de Daró ; La Tallada d'Empordà ; Torrent ; Ullà , y Verges. . ,
Català: .Baix Empordà : Albons ; Corçà ; Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l ' Heura ; Foixà ; Garrigoles ; Jafre ; Serra de Daró ; la Tallada d ' Empordà ; Torrent ; Ullà , i Verges ...
Español: .Baix Empordà : Albons ; Corçà ; Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l'Heura ; Foixà ; Garrigoles ; Jafre ; Serra de Daró ; La Tallada d'Empordà ; Torrent ; Ullà , y Verges ...
Català: El conseller de Política Territorial i Obres Públiques , de conformitat amb l ' article 77 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme , ha resolt l ' assumpte que s ' indica a continuació :
Español: El consejero de Política Territorial y Obras Públicas , de conformidad con el artículo 77 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo , ha resuelto el asunto que a continuación se indica :
Català: Modificació del Pla general d ' ordenació relativa als habitatges protegits a la parcel · la E , cantonada avinguda Onze de Setembre i carrer Pius XII , al terme municipal de Lleida
Español: Modificación del Plan general de ordenación relativa a las viviendas protegidas en la parcela E , esquina avenida Onze de Setembre y calle Pius XII , en el término municipal de Lleida
Català: .Aprovar definitivament la modificació del Pla general d ' ordenació relativa als habitatges protegits a la parcel · la E , cantonada avinguda Onze de Setembre i carrer Pius XII , de Lleida , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament ..
Español: .Aprobar definitivamente la modificación del Plan general de ordenación relativa a las viviendas protegidas en la parcela E , esquina avenida Onze de Setembre y calle Pius XII , de Lleida , promovida y remitida por el Ayuntamiento. .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme , a l ' arxiu del Servei Territorial d ' Urbanisme de Lleida ( avinguda de Blondel , 54 , tercera planta ) .
Español: El expediente estará , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo , en el archivo del Servicio Territorial de Urbanismo de Lleida ( avenida de Blondel , 54 , tercera planta ) .
Català: Normes urbanístiques de la modificació del Pla general d ' ordenació relativa als habitatges protegits en la parcel · la E , cantonada avinguda Onze de Setembre y carrer Pius XII , al terme municipal de Lleida .
Español: Normas urbanísticas de la modificación del Plan general de ordenación relativa a las viviendas protegidas en la parcela E , esquina avenida Onze de Setembre y calle Pius XII , en el término municipal de Lleida .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona , en les sessions de 22 de juny de 2006 i de 26 d ' abril de 2007 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona , en las sesiones de 22 de junio de 2006 y de 26 de abril de 2007 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: Modificació puntual del Pla general d ' ordenació urbana al sector les Sorres i al sector Llevant de la costa per a la consolidació de l ' ús turístic-hoteler , al terme municipal de Santa Susanna
Español: Modificación puntual del Plan general de ordenación urbana en el sector Les Sorres y en el sector Llevant de la costa para la consolidación del uso turístico-hotelero , en el término municipal de Santa Susanna
Català: .1 Donar conformitat al text refós de la Modificació puntual del Pla general d ' ordenació urbana al sector les Sorres i al sector Llevant de la costa per a la consolidació de l ' ús turístic-hoteler , de Santa Susanna , promogut i tramès per l ' Ajuntament , tot corregint d ' ofici l ' errada material observada en el quadre d ' edificabilitat del sector establint en 2,25 m ² sostre / m ² sòl l ' edificabilitat neta de l ' ús turístic-hoteler de l ' hotel Plaça Europa , d ' acord amb l ' article 140 de la normativa urbanística .
Español: .1 Dar conformidad al texto refundido de la Modificación puntual del Plan general de ordenación urbana en el sector Les Sorres y en el sector Llevant de la costa para la consolidación del uso turístico-hotelero , de Santa Susanna , promovido y remitido por el Ayuntamiento , corrigiendo de oficio el error material observado en el cuadro de edificabilidad del sector estableciendo en 2,25 m² techo/ m² suelo la edificabilidad neta del uso turístico-hotelero del hotel Plaça Europa , de acuerdo con el artículo 140 de la normativa urbanística .
Català: .2 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva de data 22 de juny de 2006 i les normes urbanístiques corresponents al DOGC , a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva de fecha 22 de junio de 2006 y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC , al efecto de su inmediata ejecutividad , tal y como indica el artículo 100 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: .1 Aprovar definitivament la Modificació puntual del Pla general d ' ordenació urbana al sector les Sorres i al sector Llevant de la costa per a la consolidació de l ' ús turístic-hoteler , de Santa Susanna , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , i supeditar-ne la publicació al DOGC i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la Modificación puntual del Plan general de ordenación urbana en el sector Les Sorres y en el sector Llevant de la costa para la consolidación del uso turístico-hotelero , de Santa Susanna , promovida y remitida por el Ayuntamiento , y supeditar la publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 Cal determinar quantitativament , mitjançant una fitxa per a cada parcel · la , els paràmetres d ' edificabilitat , ocupació , alçada , nombre de plantes i ús respecte de l ' aplicació del planejament vigent i de la modificació que es proposa .
Español: 1.1 Es necesario determinar cuantitativamente , mediante una ficha para cada parcela , los parámetros de edificabilidad , ocupación , altura , número de plantas y uso respecto a la aplicación del planeamiento vigente y de la modificación que se propone .
Català: 1.2 Cal admetre l ' ús d ' habitatge unifamiliar per a la parcel · la qualificada actualment de 20a , per tal de no deixar els habitatges existents fora d ' ordenació .
Español: 1.2 Es necesario admitir el uso de vivienda unifamiliar para la parcela calificada actualmente como 20a , para no dejar las viviendas existentes fuera de ordenación .
Català: Normes urbanístiques de la Modificació puntual del Pla general d ' ordenació urbana al sector les Sorres i al sector Llevant de la costa per a la consolidació de l ' ús turístic-hoteler , de Santa Susanna
Español: Normas urbanísticas de la Modificación puntual del Plan general de ordenación urbana en el sector Les Sorres y en el sector Llevant de la costa para la consolidación del uso turístico-hotelero , de Santa Susanna
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada per la titular de la llar d ' infants Mainada , de Barcelona , en petició d ' autorització d ' obertura d ' un centre d ' educació infantil , per transformació d ' una llar d ' infants autoritzada de conformitat amb la legislació anterior a la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada por la titular de la guardería Mainada , de Barcelona , en petición de autorización de apertura de un centro de educación infantil , por transformación de una guardería autorizada de conformidad con la legislación anterior a la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa d ' aplicació , en concret , per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris ; el Decret 353 / 2000 , de 7 de novembre , pel qual s ' estableixen els requisits mínims de determinats centres d ' educació infantil ; el Reial decret 1537 / 2003 , de 5 de desembre , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments escolars de règim general ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , i tenint en compte la disposició transitòria tercera del Decret 282 / 2006 , de 4 de juliol , pel qual es regulen el primer cicle de l ' educació infantil i els requisits dels centres ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa de aplicación , en concreto , por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias ; el Decreto 353/ 2000 , de 7 de noviembre , por el que se establecen los requisitos mínimos de determinados centros de educación infantil ; el Real decreto 1537/ 2003 , de 5 de diciembre , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas escolares de régimen general ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , y teniendo en cuenta la disposición transitoria tercera del Decreto 282/ 2006 , de 4 de julio , por el que se regulan el primer ciclo de la educación infantil y los requisitos de los centros ,
Català: .1 Autoritzar l ' obertura del centre d ' educació infantil Mainada , de Barcelona , per transformació d ' una llar d ' infants autoritzada de conformitat amb la legislació anterior a la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , en els termes següents :
Español: .1 Autorizar la apertura del centro de educación infantil Mainada , de Barcelona , por transformación de una guardería autorizada de conformidad con la legislación anterior a la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , en los términos siguientes :
Català: A aquest centre li són d ' aplicació les previsions del Decret 282 / 2006 , de 4 de juliol , pel qual es regulen el primer cicle de l ' educació infantil i els requisits dels centres .
Español: A este centro le son de aplicación las previsiones del Decreto 282/ 2006 , de 4 de julio , por el que se regulan el primer ciclo de la educación infantil y los requisitos de los centros .
Català: Així mateix , previ al recurs contenciós administratiu , poden interposar recurs de reposició davant l ' òrgan que ha dictat l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , previo al recurso contencioso administrativo , pueden interponer recurso de reposición ante el órgano que ha dictado el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Cardedeu , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 15 de desembre de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ; el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 570 / 2006 , de 19 de desembre , d ' estructuració del Departament de Treball ;
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Cardedeu , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 15 de diciembre de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos , en relación con lo que establece la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de diversos departamentos de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ; el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 570/ 2006 , de 19 de diciembre , de estructuración del Departamento de Trabajo ;
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Cardedeu per al període 19.12.2006-31.12.2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Cardedeu para el período 19.12.2006-31.12.2009 ( código de convenio núm .
Català: regulador de les condicions de treball del personal funcionari al servei de l ' Ajuntament de Cardedeu , per al període del 19 de desembre de 2006 fins al 31 de desembre de 2009
Español: regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Cardedeu , para el periodo del 19 de diciembre de 2006 hasta el 31 de diciembre de 2009
Català: El present Acord entrarà en vigor a partir de la seva signatura , sense perjudici de la vigència retroactiva dels conceptes que així s ' estableixi expressament , i estén la seva vigència fins al 31 de desembre de 2009 .
Español: El presente Acuerdo entrará en vigor a partir de su firma , sin perjuicio de la vigencia retroactiva de los conceptos que así se establezca expresamente , y extiende su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2009.
Català: Aquest Acord es considerarà tàcitament prorrogat en tota la seva extensió per períodes anuals successius , excepte en el cas de denúncia expressa per qualsevol de les parts , presentada amb 1 mes d ' antelació a la data de venciment , per escrit i constància fefaent a l ' altra part .
Español: Este Acuerdo se considerará tácitamente prorrogado en toda su extensión por períodos anuales sucesivos , excepto en el caso de denuncia expresa por cualquiera de las partes , presentada con 1 mes de antelación a la fecha de vencimiento , por escrito y constancia fehaciente a la otra parte .
Català: Es respectaran les situacions personals o col · lectives vigents amb anterioritat a la signatura del present Acord , fruit de disposicions legals o normes legals que , globalment considerades , ultrapassin les condicions pactades en aquest Acord .
Español: Se respetarán las situaciones personales o colectivas vigentes con anterioridad a la firma del presente Acuerdo , fruto de disposiciones legales , o normas legales que globalmente consideradas excedan de las condiciones pactadas en este Acuerdo .
Català: Per tal de vigilar el seu compliment i d ' interpretar-lo quan escaigui , es constituirà una Comissió Paritària que iniciarà la seva actuació a partir de l ' entrada en vigor de l ' Acord i es reunirà en sessió ordinària cada 3 mesos i amb caràcter extraordinari a petició de qualsevol de les parts per escrit amb una antelació mínima de 72 hores .
Español: Para vigilar su cumplimiento e interpretarlo cuando proceda , se constituirá una Comisión Paritaria que iniciará su actuación a partir de la entrada en vigor del Acuerdo y se reunirá en sesión ordinaria cada 3 meses y con carácter extraordinario a petición de cualquiera de las partes por escrito con una antelación mínima de 72 horas .
Català: Durant la vigència del present Acord , la valoració de llocs de treball es mantindrà actualitzada en tots aquells aspectes que li siguin propis , per tal de trobar-se ajustada a la realitat .
Español: Durante la vigencia del presente Acuerdo , la valoración de los puestos de trabajo se mantendrá actualizada en todos aquellos aspectos que le sean propios , con tal de encontrarse ajustada a la realidad .
Català: Qualsevol modificació que es produeixi serà negociada amb la representació del personal funcionari , que haurà d ' emetre un informe en el termini màxim de 15 dies .
Español: Cualquier modificación que se produzca será negociada con la representación del personal funcionario , que deberá emitir un informe en el plazo máximo de 15 días .
Català: S ' establirà una Comissió Paritària de seguiment de la valoració que es reunirà amb caràcter ordinari 1 vegada a l ' any , preferentment durant el mes de setembre .
Español: Se establecerá una Comisión Paritaria de seguimiento de la valoración que se reunirá con carácter ordinario una vez al año , preferentemente durante el mes de septiembre .
Català: S ' estableix un temps de descans en jornada continuada de 5 hores o més de 30 minuts diaris , 20 dels quals tindran la consideració de jornada efectiva .
Español: Se establece un tiempo de descanso en jornada continuada de 5 horas o más , de 30 minutos diarios , 20 de los cuales tendrán la consideración de jornada efectiva .
Català: S ' acorda que com a base del càlcul per al còmput horari anual es partirà d ' una jornada hipotètica de 215 dies laborables a partir de la qual es calcularà el valor d ' hores any que significa la prestació del servei a jornada completa , segons estableixi la llei amb caràcter general per a la funció pública .
Español: Se acuerda que como base del cálculo para el cómputo horario anual se partirá de una jornada hipotética de 215 días laborables a partir de la cual se calculará el valor de horas año que significa la prestación del servicio a jornada completa , según establezca la ley con carácter general para la función pública .
Català: Aquesta jornada anual s ' adaptarà a la prestació de serveis efectius en atenció a : els dies naturals de l ' any , menys el total de 14 festius establerts al calendari oficial de festes de la Generalitat de Catalunya , menys els diumenges de l ' any , menys els dissabtes , menys 22 dies laborals corresponents a vacances , menys 9 dies d ' assumptes propis .
Español: Esta jornada anual se adaptará a la prestación de servicios efectivos en atención a : los días naturales del año , menos el total de 14 festivos establecidos en el calendario oficial de fiestas de la Generalidad de Cataluña , menos los domingos del año , menos los sábados , menos 22 días laborables correspondientes a vacaciones , menos 9 días de asuntos propios .
Català: Es pactarà amb la representació legal dels treballadors el període de gaudi de les vacances , tot i que es determinarà una prioritat en portar-les a terme durant el mes d ' agost , llevat de necessitats del servei .
Español: Se pactará con la representación legal de los trabajadores el periodo de disfrute de las vacaciones , todo y que se determinará una prioridad en llevarlas a cabo durante el mes de agosto , excepto por necesidades del servicio .
Català: Les vacances es podran fraccionar en 2 períodes , cap d ' ells inferiors a 1 setmana i sempre per setmanes senceres ( 7 dies naturals consecutius ) .
Español: Las vacaciones se podrán fraccionar en dos periodos , ninguno de ellos inferiores a una semana y siempre por semanas enteras ( 7 días naturales consecutivos ) .
Català: S ' acorda la possibilitat de preveure una prolongació de jornada , previ acord amb el funcionari / ària afectat , per a aquells llocs de treball que així es determini individualment , amb l ' obligació d ' informar a la representació legal del personal funcionari i laboral , sempre que hi hagi disponibilitat pressupostària .
Español: Se acuerda la posibilidad de prever una prolongación de jornada , previo acuerdo con el funcionario/ a afectado , para aquellos puestos de trabajo que así se determine individualmente , con la obligación de informar a la representación legal del personal funcionario y laboral , siempre que haya disponibilidad presupuestaria .
Català: a ) la retribució per la prolongació de jornada serà proporcional a les retribucions fixes percebudes pel funcionari / ària segons la jornada ampliada efectivament realitzada .
Español: a ) la retribución por la prolongación de jornada será proporcional a las retribuciones fijas percibidas por el funcionario/ a según la jornada ampliada efectivamente realizada .
Català: Aquí s ' haurà de justificar el permís mitjançant el certificat expedit per l ' ajuntament corresponent , en el qual consti la data d ' inscripció de cada membre de la parella en el domicili actual .
Español: En este caso de deberá justificar el permiso mediante el certificado expedido por el ayuntamiento correspondiente , donde constará la fecha de inscripción de cada miembro de la pareja en el domicilio actual .
Català: En el supòsit que una parella de fet un cop hagi gaudit d ' aquesta llicència contragui matrimoni , no podrà gaudir de una nova llicència per aquest concepte .
Español: En el supuesto que una pareja de hecho una vez haya disfrutado de esta licencia contraiga matrimonio , no podrá volver a disfrutar de una nueva licencia por este concepto .
Català: S ' acorda la concessió d ' un permís d ' 1 dia d ' absència al lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , permís que és ampliable a 2 dies si el matrimoni té lloc fora de Catalunya .
Español: Se acuerda conceder un permiso de 1 día de ausencia en el puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , permiso que se puede ampliar a 2 días si el matrimonio tiene lugar fuera de Cataluña .
Català: 1 . ~ ~ ~ El permís per maternitat té una durada de 16 setmanes ininterrompudes ampliables , en cas de part múltiple , en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon i en pot gaudir qualsevol dels progenitors .
Español: el permiso por maternidad tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo o hija a partir del 2º y puede disfrutarlo cualquiera de los progenitores .
Català: L ' altre progenitor / a , sempre que tingui la guarda legal del fill o filla pot fer ús de tot el permís de maternitat , o de la part que en resti , en cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en cas de guarda legal exclusiva .
Español: El otro progenitor , siempre que tenga la guardia legal del hijo o hija puede utilizar todo el permiso de maternidad , o de la parte que les falte , en caso de muerte o enfermedad que incapacite a la madre en el caso de guarda legal exclusiva .
Català: El progenitor / a que gaudeixi de permís per maternitat pot optar perquè l ' altre progenitor / a gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: El progenitor/ a que disfrute de permiso por maternidad puede optar para que el otro progenitor/ a disfrute de una parte determinada y ininterrumpida de este permiso .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva , sense superar les 16 setmanes o el temps que correspongui en els casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores pueden disfrutar de compartir el permiso de una forma simultánea o sucesiva , sin superar las 16 semanas o el tiempo que corresponda en los casos de parto , acogida o adopción múltiple .
Català: En cas de filiació biològica , si s ' opta per gaudir de la segona part del permís successivament al de la mare , només es pot fer a partir de la 6a setmana posterior al part i sempre que , en el moment de fer-se efectiva aquesta opció , la incorporació de la mare al treball no comporti risc per a la seva salut .
Español: En el caso de filiación biológica , si se opta por disfrutar de la segunda parte del permiso sucesivamente al de la madre , sólo se puede hacer a partir de la 6ª semana posterior al parto y siempre que , en el momento de hacerse efectiva esta opción , la incorporación de la madre al trabajo no comporte ningún riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per un progenitor / a en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara absència , malaltia o accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables al primer progenitor / a .
Español: La opción ejercida por un progenitor/ a cuando se inicia el periodo de permiso por maternidad a favor del otro con la finalidad que disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquél si suceden hechos que hagan inviable la aplicación de esta opción , como por ejemplo la ausencia , enfermedad o accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos tres últimos casos sean imputables al primer progenitor/ a.
Català: El progenitor / a que no gaudeixi del permís per maternitat té dret a un permís de 5 dies laborables consecutius dins dels 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor adoptat o acollit a la llar familiar en cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor/ a que no disfrute del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor adoptado o acogido en el hogar familiar en caso de adopción o acogimiento .
Català: En cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a 10 dies si es tracta de 2 fills i a 15 dies si en són 3 o més .
Español: En caso de parto , adopción o acogimiento múltiple , la duración del permiso se amplía a 10 días si se trata de 2 hijos y a 15 días si son 3 o más .
Català: El progenitor / a , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís per paternitat de 4 setmanes consecutives des del finament del permís de maternitat o de la 16a setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor / a treballi .
Español: El progenitor/ a , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso por paternidad de 4 semanas consecutivas desde el fin del permiso de maternidad o de la 16ª semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño y el otro progenitor/ a trabaje .
Català: En casos de part , adopció o acolliment múltiple el permís és de 2 hores diàries , les quals es poden dividir en 2 fraccions d ' 1 hora .
Español: En casos de parto , adopción o acogimiento múltiple el permiso es de 2 horas diarias , las cuales se pueden dividir en 2 fracciones de 1 hora .