Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) L ' estudi dels temes o reclamacions referents a qualsevol de les clàusules d ' aquest Conveni que se sotmetin a decisió de la Comissió , restant exclosos aquells que interfereixin amb la potestat d ' autoorganització o altres competències de l ' Ajuntament .
Español: b ) El estudio de los temas o reclamaciones referentes a cualquiera de las cláusulas de este Convenio que se sometan a decisión de la Comisión , restando excluidos aquéllos que interfieran con la potestad de autoorganización u otras competencias del Ayuntamiento .
Català: c ) Arbitratge , mediació i conciliació de les qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu , i excepcionalment de caràcter individual , que les parts discordants sol · licitin expressament respecte l ' aplicació de les clàusules del present Conveni , sempre que la Comissió accepti encarregar-se ' n .
Español: c ) Arbitraje , mediación y conciliación de las cuestiones y conflictos de carácter colectivo , y excepcionalmente de carácter individual , que las partes discordantes soliciten expresamente respecto de la aplicación de las cláusulas del presente Convenio , siempre que la Comisión acepte encargarse .
Català: i ) Totes les altres activitats que puguin millorar l ' eficàcia pràctica de l ' acord o que vingui establerta en el seu text i qualsevol altra , que en el seu cas , pugui ser atribuïda a l ' empara de disposicions que en un futur es promulguin .
Español: i ) Todas las otras actividades que puedan mejorar la eficacia práctica del acuerdo o que venga establecida en su texto y cualquier otra , que en su caso , pueda ser atribuida al amparo de disposiciones que en un futuro se promulguen .
Català: La Comissió Mixta Paritària podrà constituir meses específiques de caràcter paritari per al tractament de temes o qüestions sectorials que afectin col · lectius concrets .
Español: La Comisión Mixta Paritaria podrá constituir mesas específicas de carácter paritario para el tratamiento de temas o cuestiones sectoriales que afecten a colectivos concretos .
Català: Es respectaran les condicions establertes en aquest Conveni respecte a aquells acords de l ' Ajuntament que les contradiguin i perjudiquin els interessos dels treballadors , excepte aquelles que vinguin donades per l ' aplicació de normes de rang superior i d ' obligat compliment .
Español: Se respetarán las condiciones establecidas en este Convenio con respecto a aquellos acuerdos del Ayuntamiento que las contradigan y perjudiquen los intereses de los trabajadores , excepto aquéllas que vengan dadas por la aplicación de normas de rango superior y de obligado cumplimiento .
Català: Qualsevol disposició o acord que afecti col · lectius específics que millori les condicions dels treballadors , sempre previ acord de la Comissió Mixta Paritària , s ' afegirà a l ' actual Conveni .
Español: Cualquier disposición o acuerdo que afecte a colectivos específicos que mejore las condiciones de los trabajadores , siempre previo acuerdo de la Comisión Mixta Paritaria , se añadirá al actual Convenio .
Català: En el cas de no reeixir respecte als temes plantejats en el si de la Comissió Mixta Paritària , les parts concertants d ' aquest Conveni , acorden sotmetre ' s a l ' òrgan de mediació i conciliació del Consorci d ' Estudis de Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) .
Español: En el caso de no triunfar con respecto a los temas planteados en el seno de la Comisión Mixta Paritaria , las partes concertantes de este Convenio acuerdan someterse al órgano de mediación y conciliación del Consorcio de Estudios de Mediación y Conciliación a la Administración Local ( CEMICAL ) .
Català: La jornada bàsica laboral serà de 36 hores setmanals , exceptuant el personal de neteja , que ateses les necessitats del servei tindrà una distribució irregular .
Español: La jornada básica laboral será de 36 horas semanales , que exceptúa el personal de limpieza , que vistas las necesidades del servicio la tendrá una distribución irregular .
Català: e ) De gener al 15 de juny , i del 16 de setembre al 31 de desembre , es podrà treballar 40 hores setmanals , repartides segons les necessitats dels serveis
Español: e ) De enero al 15 de junio , y del 16 de septiembre al 31 de diciembre , se podrá trabajar 40 horas semanales , repartidas según las necesidades de los servicios .
Català: Aquesta jornada horària inclou , sempre que el servei ho permeti i amb l ' especial restricció de no afectar l ' atenció al públic , una flexibilitat horària de mitja hora , sota la supervisió del cap respectiu en concepte de conciliació de la vida familiar pels treballador / ores que tinguin fills al seu càrrec menors de 16 anys i que així ho demanin .
Español: Esta jornada horaria incluye , siempre que el servicio lo permita y con la especial restricción de no afectar a la atención al público , una flexibilidad horaria de media hora , bajo la supervisión de la jefe respectivo en concepto de conciliación de la vida familiar para los trabajadores/ ras que tengan hijos a su cargo menores de 16 años y que así lo pidan .
Català: Qualsevol modificació horària s ' haurà d ' ajustar al que estableix la normativa legal amb l ' obligació de fer sempre un període de consultes de 15 dies amb el Comitè d ' Empresa i de notificar-li al treballador la modificació amb una anticipació de 30 dies a la data d ' efectes , a partir de la finalització del període de consultes .
Español: Cualquier modificación horaria se tendrá que ajustar a lo que establece la normativa legal con la obligación de hacer siempre un periodo de consultas de 15 días con el Comité de Empresa y notificarle al trabajador la modificación con una anticipación de 30 días a la fecha de efectos , a partir de la finalización del periodo de consultas .
Català: El personal prestarà el seu servei en règim de jornada continuada , a excepció d ' aquells treballadors que figurin adscrits actualment a llocs de treball que per la pròpia configuració del servei això no sigui possible , que els prestaran en règim de jornada partida o en règim de torns .
Español: El personal prestará su servicio en régimen de jornada continuada , a excepción de aquellos trabajadores que figuren adscritos actualmente a puestos de trabajo que por la propia configuración del servicio eso no sea posible , que los prestarán en régimen de jornada partida o en régimen de turnos .
Català: Considerant el calendari de festes oficials que cada any aprova la Generalitat de Catalunya , l ' Ajuntament elaborarà un calendari marc i calendaris específics per a determinats serveis , amb caràcter anual per als diferents col · lectius i sectors , segons les seves necessitats i en cas de desacord es negociarà amb la delegada de personal .
Español: Considerando el calendario de fiestas oficiales que cada año aprueba a la Generalidad de Cataluña , el Ayuntamiento elaborará un calendario marco y calendarios específicos para determinados servicios , con carácter anual para los diferentes colectivos y sectores , según sus necesidades y en caso de desacuerdo se negociará con la delegada de personal .
Català: Donat el caràcter de servei públic de la prestació de treball que es realitza a l ' Ajuntament , els treballadors adscrits a determinats llocs de treball : agutzil , brigada municipal i aquells altres que es determinin de mutu acord amb els interessats i aquells altres llocs de treball de nova creació , hauran de prestar els seus serveis en dissabte , diumenge i / o festius quan per torn rotatiu , o per necessitats del servei , els correspongui .
Español: Dado el carácter de servicio público de la prestación de trabajo que se realiza al Ayuntamiento , los trabajadores adscritos a determinados puestos de trabajo : alguacil , brigada municipal y aquellos otros que se determinen de mutuo acuerdo con los interesados y aquellos otros puestos de trabajo de nueva creación , tendrán que prestar sus servicios en sábado , domingo y/ o festivos cuando por turno rotativo , o por necesidades del servicio , les corresponda .
Català: En aquests casos els treballadors gaudiran del descans setmanal en altres dies de la setmana , els quals es recompensaran amb un 2 x 1 o podrà ser remunerat segons acordin les dues parts .
Español: En estos casos los trabajadores disfrutarán del descanso semanal en otros días de la semana , los cuales se recompensarán con un 2 x 1 o podrá ser remunerado según acuerden las dos partes .
Català: Tot el personal podrà disposar de 25 minuts de descans diari computables com de treball efectiu , que podran dividir en 2 períodes , com a màxim , sempre respectant les necessitats del servei i del lloc de treball i a criteri del cap de servei o de departament , tenint en compte que la jornada normal laboral serà intensiva de 8 a 15 hores .
Español: Todo el personal podrá disponer de 25 minutos de descanso diario computables como de trabajo efectivo , que podrán dividir en 2 periodos , como máximo , siempre respetando las necesidades del servicio y del puesto de trabajo y a criterio del jefe de servicio o de departamento , teniendo en cuenta que la jornada normal laboral será intensiva de 8 a 15 horas .
Català: El personal sotmès a la jornada ordinària de treball comunicarà la seva falta d ' assistència per indisposició a la seva unitat respectiva abans de les 9 del matí i aquesta ho comunicarà posteriorment al Departament de Personal .
Español: El personal sometido a la jornada ordinaria de trabajo comunicará su falta de asistencia por indisposición a su unidad respectiva antes de las 9 de la mañana y ésta lo comunicará posteriormente al Departamento de Personal .
Català: En el cas dels treballadors amb horari especial o calendari sectorial propi , caldrà comunicar-ho entre l ' hora d ' entrada i 30 minuts més tard a la seva unitat respectiva , i aquesta ho posarà en coneixement del Servei de Personal al més aviat possible .
Español: En el caso de los trabajadores con horario especial o calendario sectorial propio , habrá que comunicarlo entre la hora de entrada y 30 minutos más tarde a su unidad respectiva , y ésta lo pondrá en conocimiento del Servicio de Personal lo antes posible .
Català: Als efectes de verificació del compliment amb l ' horari i la jornada , mensualment el Servei de Personal efectuarà una avaluació de l ' absentisme entès com l ' incompliment injustificat de l ' horari de treball o la no-assistència sense causa justificada al seu lloc de treball , iniciant-se , si s ' escau , l ' oportú expedient sancionador .
Español: A los efectos de verificación del cumplimiento con el horario y la jornada , mensualmente se efectuará por el Servicio de Personal una evaluación del absentismo entendido como el incumplimiento injustificado del horario de trabajo o la no asistencia sin causa justificada a su puesto de trabajo , iniciándose , en su caso , el oportuno expediente sancionador .
Català: 4.1 És obligació del treballador presentar a l ' Ajuntament el comunicat mèdic de baixa , en un màxim de 48 hores , comptats a partir del dia següent al de la seva expedició pels serveis d ' atenció mèdica de la Seguretat Social ; així com el comunicat de confirmació d ' incapacitació temporal setmanal .
Español: 4.1 Es obligación del trabajador presentar al Ayuntamiento el parte médico de baja , en un máximo de 48 horas , contados a partir del día siguiente al de su expedición por los servicios de atención médica de la Seguridad Social ; así como el parte de confirmación de incapacitación temporal semanal .
Català: 4.2 El comunicat d ' alta mèdica serà presentat a l ' Ajuntament durant les 48 hores següents a partir de la data de la seva expedició , excepte quan sigui dia no laborable ; en aquest últim cas , serà presentat el dia hàbil més immediat .
Español: 4.2 El parte de alta médica será presentado al Ayuntamiento durante las 48 horas siguientes a partir de la fecha de su expedición , excepto cuando sea día no laborable ; en este último caso , será presentado el día hábil más inmediato .
Català: No obstant això , la corporació informarà la delegada de personal sobre els temes que preceptivament estableixin les disposicions legals ( article 39 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: No obstante , la corporación informará a la delegada de personal sobre los temas que de forma preceptiva establezcan las disposiciones legales ( artículo 39 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: En les resolucions per les quals s ' acorda traslladar un treballador de lloc de treball cal atenir-se al que disposa l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En las resoluciones por las cuales se acuerda trasladar a un trabajador de puesto de trabajo se estará a lo que dispone el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tot el personal gaudirà de 25 dies hàbils de vacances comptabilitzats de dilluns a divendres , durant cada any complet de servei actiu , que no hauran de sumar mai menys de 32 dies naturals .
Español: Todo el personal disfrutará de 25 días hábiles de vacaciones contabilizados de lunes a viernes , durante cada año completo de servicio activo , que no tendrán que sumar nunca menos de 32 días naturales .
Català: El personal al qual es denegui , per raó del servei , gaudir de vacances durant el mesos de juliol , agost i setembre serà compensat amb 1 dia de permís retribuït per cada 15 dies que faci de vacances al juny i amb 2 dies de permís retribuït per cada bloc de 15 dies que hagi de fer fora del període juny / setembre ambdós mesos inclosos .
Español: El personal en el cual se deniegue , por razón del servicio , disfrutar de vacaciones durante los meses de julio , agosto y septiembre será compensado con 1 día de permiso retribuido por cada 15 días que haga de vacaciones en junio y con 2 días de permiso retribuido por cada bloque de 15 días que tenga que hacer fuera del periodo junio/ septiembre ambos meses incluidos .
Català: En cas de causar baixa abans d ' iniciar el període de vacances pactat prèviament en el corresponent departament , aquest quedarà ajornat , i se ' n podrà gaudir en un altre període de temps , i com a màxim abans de la segona quinzena del mes de gener de l ' any següent .
Español: En caso de causar baja antes de iniciar el periodo de vacaciones pactado previamente en el correspondiente departamento , éste quedará aplazado , y se podrá disfrutar en otro periodo de tiempo , y como máximo antes de la segunda quincena del mes de enero del año siguiente .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni gaudiran dels 9 dies d ' assumptes propis que quedin aprovats en el calendari laboral de cada any , sense justificació , previ avís amb una antelació de 24 hores o el mateix dia en cas de força major .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio disfrutarán de los 9 días de asuntos propios que queden aprobados en el calendario laboral de cada año , sin justificación , previo aviso con una antelación de 24 horas o el mismo día en caso de fuerza mayor .
Català: 1.1 Quinze dies naturals en cas de matrimoni o formació de parella estable , i es podran gaudir durant els 12 mesos següents , sense distinció de sexes , ( no es podrà gaudir amb posterioritat en cas de matrimoni ) , sempre que el fet causant tingui lloc després de l ' entrada en vigor del Conveni .
Español: 1.1 Quince días naturales en caso de matrimonio o formación de pareja estable , y se podrán disfrutar durante los 12 meses siguientes , sin distinción de sexos , ( no se podrá disfrutar con posterioridad en caso de matrimonio ) , siempre que el hecho causante tenga lugar después de la entrada en vigor del Convenio .
Català: 1.2 Un dia natural en cas de matrimoni de fills , pares o germans , en la data de celebració de la cerimònia , i 2 en cas de desplaçament fora de la província .
Español: 1.2 Un día natural en caso de matrimonio de hijos , padres o hermanos , en la fecha de celebración de la ceremonia , y 2 en caso de desplazamiento fuera de la provincia .
Català: 2.1 Del cònjuge i dels parents fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat i altres persones amb les quals es convisqui dins de l ' àmbit familiar : 4 dies , en cas d ' intervenció quirúrgica o malaltia greu .
Español: 2.1 Del cónyuge y de los parientes hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad y otras personas con las cuales se conviva dentro del ámbito familiar : 4 días , en caso de intervención quirúrgica o enfermedad grave .
Català: 1.1 En el cas de part de dona treballadora , hi haurà un permís de 120 dies , que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en cas de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: 1.1 En el caso de parto de mujer trabajadora , habrá un permiso de 120 días , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: En caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: Segons la legislació vigent , l ' empresa ha d ' adaptar les condicions de treball perquè no influeixi negativament en la treballadora o el fetus durant l ' embaràs o alletament , com per exemple no-realització de torns nocturns .
Español: Según la legislación vigente , la empresa tiene que adaptar las condiciones de trabajo para que no influya negativamente en la trabajadora o el feto durante el embarazo o amamantamiento , como por ejemplo no realización de turnos nocturnos .
Català: Si el canvi no és possible cal concedir-li una llicència de risc durant l ' embaràs , seguint les pautes de mesures de seguretat i salut durant l ' embaràs , Llei 39 / 99 , que modifica l ' article 26 de la Llei 31 / 95 de prevenció de riscos laborals .
Español: Si el cambio no es posible hay que concederle una licencia de riesgo durante el embarazo , siguiendo las pautas de medidas de seguridad y salud durante el embarazo , Ley 39/ 1999 , que modifica el artículo 26 de la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales .
Català: 1.3 En el supòsit d ' adopció i acolliment preadoptiu o permanent de nens menors de 6 anys , un permís de 120 dies , ampliables en cas d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a decisió del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 1.3 En el supuesto de adopción y acogimiento preadoptivo o permanente de niños menores de 6 años , un permiso de 120 días , ampliables en caso de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a decisión del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: 1.4 En el supòsit d ' adopció i acolliment de nens entre 6 i 17 anys , discapacitats o minusvàlids o que per circumstàncies i experiències personals o que per venir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades pels serveis socials competents , un permís de 120 dies .
Español: 1.4 En el supuesto de adopción y acogimiento de niños entre 6 y 17 años , discapacitados o minusválidos o que por circunstancias y experiencias personales o que por venir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas por los servicios sociales competentes , un permiso de 120 días .
Català: 1.5 En la resta de casos de part , adopció i acolliment , s ' aplicarà el que es disposa en la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre .
Español: 1.5 En el resto de casos de parto , adopción y acogimiento , se aplicará lo que se dispone en la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre .
Català: 1.6 En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , el personal tindrà dret a percebre el 100 % de la retribució fins que el infant tingui 1 any com a màxim .
Español: 1.6 En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , el personal tendrá derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: En el cas de treballadores embarassades , aquestes tindran dret a absentar-se del treball amb dret a remuneració , per a la realització de tècniques de preparació de part , previ avís a l ' Ajuntament i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: En el caso de trabajadoras embarazadas , éstas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para la realización de técnicas de preparación al parto , previo aviso al Ayuntamiento y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Per trasllat de domicili habitual els treballadors gaudiran de 2 dies de permís , si el trasllat és dins del mateix municipi i 4 per canvi de terme municipal .
Español: Por traslado de domicilio habitual los trabajadores disfrutarán de 2 días de permiso , si el traslado es dentro del mismo municipio y 4 por cambio de término municipal .
Català: El els casos de concórrer a exàmens en centres d ' ensenyament oficials el treballador tindrà dret a una llicència corresponent a la jornada d ' examen , justificant posteriorment per escrit la seva participació .
Español: En los casos de asistir a exámenes en centros de enseñanza oficiales el trabajador tendrá derecho a una licencia correspondiente a la jornada de examen , justificando posteriormente por escrito su participación .
Català: Així mateix , l ' Ajuntament establirà mecanismes per a garantir més flexibilitat i disponibilitat horària per al personal que tingui al seu càrrec menors de 6 anys , persones amb discapacitat física psíquica o sensorial , o persones majors de 65 anys que depenguin del treballador / a i requereixin una dedicació especial i portarà a terme el foment d ' accions positives per a implicar als homes en les responsabilitats i treballs familiars .
Español: Asimismo , el Ayuntamiento establecerá mecanismos para garantizar más flexibilidad y disponibilidad horaria para el personal que tenga a su cargo menores de 6 años , personas con discapacidad física psíquica o sensorial , o personas mayores de 65 años que dependan del trabajador/ a y requieran una dedicación especial y llevará a cabo el fomento de acciones positivas para implicar a los hombres en las responsabilidades y trabajos familiares .
Català: En cas d ' assistència a consultes mèdiques o hospitalàries , serà el temps necessari per assistir-hi amb la corresponent justificació , tant per la persona treballadora com per fills / filles menors d ' edat , així com progenitors / ores o aquelles persones que convisquin dins la unitat familiar , majors de 65 anys .
Español: En caso de asistencia a consultas médicas u hospitalarias , será el tiempo necesario para asistir con la correspondiente justificación , tanto para la persona trabajadora como para hijos/ jas menores de edad , así como progenitores/ ras o aquellas personas que convivan dentro de la unidad familiar , mayores de 65 años .
Català: 1.1 El personal de l ' Ajuntament , amb una antiguitat mínima de 2 anys , tindrà la possibilitat de disposar d ' una llicència no retribuïda fins a un màxim de 6 mesos , mantenint-se totes les condicions del lloc de treball , sempre que es pugui garantir el funcionament del servei .
Español: 1.1 El personal del Ayuntamiento , con una antigüedad mínima de 2 años , tendrá la posibilidad de disponer de una licencia no retribuida hasta un máximo de 6 meses , manteniéndose todas las condiciones del puesto de trabajo , siempre que se pueda garantizar el funcionamiento del servicio .
Català: 1.2 Es podrà concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable per part de l ' Alcaldia .
Español: 1.2 Se podrá conceder licencia para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable por parte de la Alcaldía .
Català: 1.3 Per atendre un familiar de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que convisqui amb el treballador , en casos de malalties greus , es podrà concedir una llicència de 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més , sense retribució .
Español: 1.3 Para atender a un familiar de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que conviva con el trabajador , en casos de enfermedades graves , se podrá conceder una licencia de 3 meses , prorrogables excepcionalmente a 3 meses más , sin retribución .
Català: 2.1 El treballador que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions , d ' entre un terç i la meitat de la seva durada .
Español: 2.1 El trabajador que , por razón de guarda legal , cuide directa de un niño de menos de 6 años , o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones , de entre un tercio y la mitad de su duración .
Català: 2.2 Tindrà el mateix dret qui hagi d ' encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat , que per raó d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: 2.2 Tendrá el mismo derecho quien tenga que encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad , que por razón de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: 2.3 La concessió de la reducció de la jornada per raó de la guarda legal és incompatible amb l ' exercici de qualsevol altra activitat , sigui o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: 2.3 La concesión de la reducción de la jornada por razón de la guarda legal es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad , sea o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: El personal afectat per aquest Conveni mantindrà assimilat el seu sistema retributiu al vigent en cada moment per al personal funcionari , i especialment al previst al Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , pel qual s ' estableix el règim de les retribucions de funcionaris d ' Administració local .
Español: El personal afectado por este Convenio mantendrá asimilado su sistema retributivo al vigente en cada momento para el personal funcionario , y especialmente en el previsto en el Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , por el cual se establece el régimen de las retribuciones de funcionarios de Administración local .
Català: En conseqüència , tot el personal es trobarà classificat en algun dels grups A , B , C , D o E a què es refereix l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost .
Español: En consecuencia , todo el personal se encontrará clasificado en alguno de los grupos A , B , C , D o E a los que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto .
Català: Quan un funcionari canviï d ' adscripció a grup abans de completar un trienni , la fracció de temps que hagi passat es considerarà com a temps de serveis prestats al nou grup .
Español: Cuando un funcionario cambie de adscripción en grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo que haya pasado se considerará como tiempo de servicios prestado al nuevo grupo .
Català: c ) Pagues extraordinàries : a tot el personal se li abonaran 2 pagues extraordinàries equivalent al 100 % de les retribucions que es faran efectives els dies 23 de juny i 22 de desembre .
Español: c ) Pagas extraordinarias : a todo el personal se le abonarán 2 pagas extraordinarias equivalente al 100 % de las retribuciones que se harán efectivas los días 23 de junio y 22 de diciembre .
Català: Les retribucions corresponents a cada categoria i lloc de treball , la seva estructura i règim , són equivalents i homologables en quantia , còmput i regulació a les corresponents al personal funcionari a igualtat de funcions , condicions , categoria , lloc de treball i dedicació .
Español: Las retribuciones correspondientes a cada categoría y puesto de trabajo , su estructura y régimen , son equivalentes y homologables en cuantía , cómputo y regulación a las correspondientes al personal funcionario a igualdad de funciones , condiciones , categoría , puesto de trabajo y dedicación .
Català: Les retribucions per al personal laboral seran les fixades al pressupost municipal i sobre la base de la llei de pressupostos generals de l ' estat que s ' aprova anualment .
Español: Las retribuciones para el personal laboral serán las fijadas al presupuesto municipal y en base a la Ley de presupuestos generales del Estado que se aprueba anualmente .
Català: Les parts signants volen impulsar una cultura de no-realització d ' hores extraordinàries i foment de l ' ocupació i en conseqüència es comprometen a reduir de forma efectiva la realització d ' aquests serveis i afavorir la creació de nous llocs de treball .
Español: Las partes firmantes quieren impulsar una cultura de no realización de horas extraordinarias y fomento del empleo y en consecuencia se comprometen a reducir de forma efectiva la realización de estos servicios y favorecer la creación de nuevos puestos de trabajo .
Català: L ' hora extra efectuada en dia festiu ( dissabtes , diumenges i festius ) i o nocturna ( entre les 22 i les 6 hores ) es compensarà com a 2 hores .
Español: La hora extra efectuada en día festivo ( sábados , domingos y festivos ) y o nocturna ( entre las 22 y las 6 horas ) se compensará como 2 horas .
Català: Per cobrir aquests treballs extraordinaris es podrà recórrer a una borsa de treball , amb personal extern a l ' Ajuntament a jornada completa o parcial , sempre i que cap treballador de l ' Ajuntament estigui interessat i , d ' acord amb la legalitat vigent , pugui realitzar aquest servei .
Español: Para cubrir estos trabajos extraordinarios se podrá recurrir a una bolsa de trabajo , con personal externo al Ayuntamiento a jornada completa o parcial , siempre y que ningún trabajador del Ayuntamiento esté interesado y , de acuerdo con la legalidad vigente , pueda realizar este servicio .
Català: Per als treballadors de l ' Ajuntament de Castellolí que per motius de servei hagin de romandre en situació de servei , dins o fora del terme municipal , durant les hores compreses entre les 14 i les 16 hores i les 22 i 24 hores , excepte quan coincideixi en horaris planificats i previstos en aquest Conveni , els àpats de dinar o sopar seran a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: Para los trabajadores del Ayuntamiento de Castellolí que por motivos de servicio tengan que permanecer en situación de servicio , dentro de o fuera del término municipal , durante las horas comprendidas entre las 14 y las 16 horas y las 22 y 24 horas , excepto cuando coincida en horarios planificados y previstos en este Convenio , las comidas de comida o cena serán a cargo del Ayuntamiento .
Català: Quan el treballador faci ús del vehicle particular per raons de servei , s ' abonarà l ' import del quilometratge a raó de 0,26 euros per quilòmetre o aquell import que s ' estableixi en cada moment en la normativa sobre la funció pública vigent .
Español: Cuando el trabajador haga uso del vehículo particular por razones de servicio , se abonará el importe del kilometraje a razón de 0,26 euros por kilómetro o aquel importe que se establezca en cada momento en la normativa sobre la función pública vigente .
Català: Quan un treballador , fent ús del seu del seu vehicle particular per raons de servei , patís un accident , i sempre que aquest no hagi estat conseqüència d ' una conducció negligent , temerària o sota els efectes de l ' alcohol o estupefaents , l ' Ajuntament es farà càrrec de les despeses no garantides per l ' assegurança del vehicle .
Español: Cuando un trabajador , haciendo uso de su vehículo particular por razones de servicio , sufriera un accidente , y siempre que éste no haya sido consecuencia de una conducción negligente , temeraria o bajo los efectos del alcohol o estupefacientes , el Ayuntamiento se hará cargo de los gastos no garantizados por el seguro del vehículo .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació , l ' ordenació i la definició de les diferents categories professionals que puguin ser assignades als treballadors d ' acord amb les tasques i funcions que efectivament desenvolupin , que s ' establirà en la relació de llocs de treball .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación , la ordenación y la definición de las diferentes categorías profesionales que puedan ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con las tareas y funciones que efectivamente desarrollen , que se establecerá en la relación de puestos de trabajo .
Català: El delegat del personal participarà , d ' acord amb la legislació vigent , en l ' elaboració de la relació de llocs de treball , plantilla orgànica i règim de retribucions abans de la seva aprovació pel Ple .
Español: El delegado del personal participará , de acuerdo con la legislación vigente , en la elaboración de la relación de puestos de trabajo , plantilla orgánica y régimen de retribuciones antes de su aprobación por el Pleno .
Català: En matèria de classificació professional cal atenir-se al que disposa l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors i al que s ' ha pactat en aquest Conveni .
Español: En materia de clasificación profesional hay que atenerse a lo que dispone el artículo 22 del Estatuto de los trabajadores y a lo que se ha pactado en este Convenio .
Català: S ' estableix un règim classificatori comú per al personal funcionari i laboral de l ' Ajuntament de Castellolí , mitjançant l ' aplicació , a aquest darrer , d ' allò previst legalment per als funcionaris , en els termes recollits en aquest capítol .
Español: Se establece un régimen clasificatorio común para el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Castellolí , mediante la aplicación , a este último , de aquello previsto legalmente para los funcionarios , en los términos recogidos en este capítulo .
Català: a ) Afavorir i ampliar la mobilitat interna dels treballadors municipals , en no ser necessari reservar llocs de treball en exclusiva per a cadascun dels dos tipus de treballadors esmentats .
Español: a ) Favorecer y ampliar la movilidad interna de los trabajadores municipales , al no ser necesario reservar puestos de trabajo en exclusiva para cada uno de los 2 tipos de trabajadores mencionados .
Català: Cada treballador serà titular d ' una plaça , el conjunt de les quals s ' estructura en els 5 grups professionals següents , segons el nivell de titulació , coneixements o experiència exigits pel seu ingrés :
Español: Cada trabajador será titular de una plaza , el conjunto de las cuales se estructura en los 5 grupos profesionales siguientes , según el nivel de titulación , conocimientos o experiencia exigidos para su ingreso :
Català: D ' acord amb allò previst a l ' article 21 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , de mesures per a la reforma de la funció pública , així com amb la classificació comuna que estableix aquest capítol , tots els treballadors municipals fixos d ' aquest Ajuntament tindran un grau personal , que es correspondrà amb algun dels 24 nivells en què es classifiquen els llocs de treball .
Español: De acuerdo con aquello previsto en el artículo 21 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de medidas para la reforma de la función pública , así como con la clasificación común que establece este capítulo , todos los trabajadores municipales fijos de este Ayuntamiento tendrán un grado personal , que se corresponderá con alguno de los 24 niveles en que se clasifican los puestos de trabajo .
Català: b ) Si durant el temps en què el treballador municipal treballa en un lloc de treball , es modifiqués el nivell d ' aquest , el temps de treball en aquell lloc es computarà amb el nivell més elevat en què aquell lloc hagués estat classificat .
Español: b ) Si durante el tiempo en que el trabajador municipal trabaja en un puesto de trabajo se modificara el nivel del mismo , el tiempo de trabajo en aquel puesto se computará con el nivel más elevado en que aquel puesto hubiera sido clasificado .
Català: c ) Malgrat allò disposat en els paràgrafs anteriors , els treballadors municipals que obtinguin un lloc de treball superior en més de 2 nivells al corresponent al seu grau personal , consolidaran , cada 2 anys de serveis continuats , el grau personal superior en 2 nivells al que tinguessin , sense que en cap cas puguin superar el corresponent al lloc de treball en què treballen .
Español: c ) A pesar de aquello dispuesto en los párrafos anteriores , los trabajadores municipales que obtengan un puesto de trabajo superior en más de 2 niveles al correspondiente a su grado personal , consolidarán , cada 2 años de servicios continuados , el grado personal superior en 2 niveles al que tuvieran , sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al puesto de trabajo en que trabajan .
Català: d ) El temps de permanència en la situació de serveis especials serà computat , a efectes de consolidació del grau personal , com prestat en l ' últim lloc en el qual s ' hagués treballat en la situació de servei actiu o en el que posteriorment s ' hagués obtingut per concurs .
Español: d ) El tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales será computado , a efectos de consolidación del grado personal , como prestado en el último puesto en el cual se hubiera trabajado en la situación de servicio activo o en el que posteriormente se hubiera obtenido por concurso .
Català: e ) El grau personal podrà obtenir-se també a través de la superació de cursos específics o altres requisits objectius que , en l ' àmbit de les seves competències , el Ple municipal determini .
Español: e ) El grado personal podrá obtenerse también a través de la superación de cursos específicos u otros requisitos objetivos que , en el ámbito de sus competencias , se determinen por el Pleno municipal .
Català: El procediment d ' accés als cursos i la fixació dels altres requisits objectius es fonamentarà exclusivament en criteris de mèrit i capacitat , i la selecció haurà de realitzar-se a través de concurs .
Español: El procedimiento de acceso a los cursos y la fijación de los otros requisitos objetivos se fundamentarán exclusivamente en criterios de mérito y capacidad , y la selección tendrá que realizarse a través de concurso .
Català: Els treballadors municipals que siguin cessats dels seus llocs de treball , per modificació del contingut o per supressió d ' aquests , continuaran percebent , mentre no se ' ls atribueixi un altre lloc i durant un termini màxim de 3 mesos , la retribució al lloc corresponent al lloc suprimit o el contingut del qual hagi estat modificat .
Español: Los trabajadores municipales que sean cesados de sus puestos de trabajo , por modificación del contenido o por supresión de los mismos , continuarán percibiendo , mientras no se les atribuya otro puesto y durante un plazo máximo de 3 meses , la retribución en el puesto correspondiente al puesto suprimido o cuyo contenido haya sido modificado .
Català: El sistema normal de provisió per adscriure a un lloc de treball és el concurs , i es podran produir per lliure designació els llocs de treball que així ho tinguin determinat en la relació de llocs de treball .
Español: El sistema normal de provisión para adscribir a un puesto de trabajo es el concurso , y se podrán producir por libre designación los puestos de trabajo que así lo tengan determinado en la relación de puestos de trabajo .
Català: La corporació inclourà dins de l ' oferta pública d ' ocupació anual les vacants que hi hagi en aquell moment , d ' acord amb la legislació vigent , la qual haurà d ' ésser aprovada amb posterioritat a l ' aprovació de la plantilla orgànica , i d ' acord amb el que s ' estableix al Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , que aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: La corporación incluirá dentro de la oferta pública de empleo anual las vacantes que haya en aquel momento , de acuerdo con la legislación vigente , la cual tendrá que ser aprobada con posterioridad a la aprobación de la plantilla orgánica , y de acuerdo con lo que se establece en el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , que aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: L ' Ajuntament de Castellolí afavorirà la promoció interna d ' acord amb l ' article 29 del present Conveni i dins dels límits que marca la legislació vigent .
Español: El Ayuntamiento de Castellolí favorecerá la promoción interna de acuerdo con el artículo 29 del presente Convenio y dentro de los límites que marca la legislación vigente .
Català: El delegat de personal estarà present en els processos de selecció , amb veu però sense vot , i a tal efecte designarà els representants que assistiran al procés de selecció .
Español: El delegado de personal estará presente en los procesos de selección , con voz pero sin voto , y a tal efecto designará a los representantes que asistirán al proceso de selección .
Català: En les matèries que afectin la seguretat , la higiene i la salut laboral , s ' aplicaran les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i altres disposicions concordants .
Español: En las materias que afecten a la seguridad , la higiene y la salud laboral , se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y otras disposiciones concordantes .
Català: L ' Ajuntament està obligat a facilitar als treballadors i treballadores els estris i roba necessaris per al desenvolupament del seu treball sempre que estiguin en situació d ' alta laboral més de 6 mesos a l ' any o la part proporcional que correspongui , en el cas de contractes inferiors a l ' any .
Español: El Ayuntamiento está obligado a facilitar a los trabajadores y trabajadoras los utensilios y ropa necesarios para el desarrollo de su trabajo siempre que estén en situación de alta laboral más de 6 meses al año o la parte proporcional que corresponda , en el caso de contratas inferiores al año .
Català: Les característiques de la roba de treball seran les més adequades segons les necessitats de cada servei , i les aprova la Comissió de Seguretat , Higiene i Salut Laboral en quantitat i període de subministrament .
Español: Las características de la ropa de trabajo serán las más adecuadas según las necesidades de cada servicio , y las aprueba la Comisión de Seguridad , Higiene y Salud Laboral en cantidad y periodo de suministro .
Català: La corporació facilitarà l ' assessorament , defensa jurídica i fiances provisionals dels treballadors en el supòsit de conflicte derivat de la seva relació de serveis , mitjançant els professionals que ella mateixa designi segons les circumstàncies concretes que hi concorrin .
Español: La corporación facilitará el asesoramiento , defensa jurídica y fianzas provisionales de los trabajadores en el supuesto de conflicto derivado de su relación de servicios , mediante los profesionales que ella misma designe según las circunstancias concretas que concurran .
Català: Al personal afectat pel present Conveni que ocupi un lloc de treball que tingui com a requisit la possessió del carnet de conduir a la relació de llocs de treball , se li abonaran les despeses econòmiques corresponents a les taxes , les fotos , el certificat mèdic i els segells de correus necessaris per a la tramitació de la renovació del corresponent permís de conduir , i es liquidarà l ' import avançat d ' immediat un cop presentada l ' esmentada renovació .
Español: Al personal afectado por el presente Convenio , que ocupe un puesto de trabajo que tenga como requisito la posesión del carnet de conducir en la relación de puestos de trabajo , se le abonarán los gastos económicos correspondientes a las tasas , las fotos , el certificado médico y los sellos de correos necesarios para la tramitación de la renovación del correspondiente permiso de conducir , y se liquidará el importe adelantado de inmediato una vez presentada la mencionada renovación .
Català: Amb aquesta finalitat es constituirà una Mesa específica de formació , amb caràcter paritari , que participarà en l ' elaboració i en el seguiment de l ' aplicació de les programacions formatives que es realitzin durant l ' any .
Español: Con esta finalidad se constituirá una Mesa específica de formación , con carácter paritario , que participará en la elaboración y en el seguimiento de la aplicación de las programaciones formativas que se realicen durante el año .
Català: A fi de fomentar la creació d ' ocupació , millorar la contractació estable , transformar contractes temporals en definitius i sostenir ocupació , en els termes al · ludits en aquest Conveni , s ' estableix la jubilació obligatòria al compliment dels 65 anys , sempre que el treballador tingui cobert el període de cotització necessari per tenir dret a la prestació per jubilació de la Seguretat Social .
Español: Con el fin de fomentar la creación de empleo , mejorar la contratación estable , transformar contratas temporales en definitivas y mantener empleo , en los términos aludidos en este Convenio , se establece la jubilación obligatoria al cumplimiento de los 65 años , siempre que el trabajador tenga cubierto el periodo de cotización necesario para tener derecho a la prestación por jubilación de la Seguridad Social .
Català: 35.2 Jubilació anticipada : d ' acord amb el que disposa el Reial decret 1131 / 2002 , de 31 d ' octubre , i la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , els treballadors contractats a jornada completa que tinguin complerts els 60 anys i reuneixin les condicions exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social , podran accedir a la jubilació parcial en els termes següents :
Español: 35.2 Jubilación anticipada : de acuerdo con lo que dispone el Real decreto 1131/ 2002 , de 31 de octubre , y la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , los trabajadores contratados a jornada completa que tengan cumplidos los 60 años y reúnan las condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , podrán acceder a la jubilación parcial en los términos siguientes :
Català: a ) El treballador haurà de concertar amb l ' Ajuntament un contracte a temps parcial , que consistirà en una reducció ( un mínim del 25 % i un màxim del 85 % ) de la jornada de treball i del seu salari , d ' acord amb el que disposa l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors , amb les modificacions introduïdes per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , de mesures urgents del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat .
Español: a ) El trabajador tendrá que concertar con el Ayuntamiento un contrato a tiempo parcial , que consistirá en una reducción ( un mínimo del 25 % y un máximo del 85 % ) de la jornada de trabajo y de su salario , de acuerdo con lo que dispone el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores , con las modificaciones introducidas por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , de medidas urgentes del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad .