Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Realització de funcions tècniques , que consisteixen a col · laborar en treballs d ' investigació , control de qualitat , estudis , vigilància o control en processos industrials , o en serveis científics d ' assessorament .
Español: Realización de funciones técnicas , que consisten en colaborar en trabajos de investigación , control de calidad , estudios , vigilancia o control en procesos industriales , o en servicios científicos de asesoramiento .
Català: S ' inclouen en aquest grup als empleats amb funcions consistents en l ' execució d ' operacions que encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixin adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques i la responsabilitat del qual està limitada per una supervisió directa i sistemàtica ; o bé treballs d ' execució autònoma que exigeixin , habitualment , iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució , comportant , sota supervisió , la seva responsabilitat , podent ser ajudats per altre o altres treballadors .
Español: Se incluyen en este grupo a los empleados con funciones consistentes en la ejecución de operaciones que aun cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática ; o bien trabajos de ejecución autónoma que exijan , habitualmente , iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , comportando , bajo supervisión , la responsabilidad de las mismas , pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: Activitats de magatzem que , a més de tasques manuals de càrrega , descàrrega , apilament i distribució , impliquin comprovació d ' entrades i sortides de mercaderies , sota instruccions i donant compte al responsable dels servei ; pesada i el seu despatx , amb emplenament d ' albarans i comunicats .
Español: Actividades de almacén que , además de tareas manuales de carga , descarga , apilamiento y distribución , impliquen comprobación de entradas y salidas de mercancías , bajo instrucciones y dando cuenta al responsable de los servicios ; pesaje y despacho de las mismas , con cumplimentación de albaranes y partes .
Català: Funcions d ' enregistrament en màquina de recollida de dades , mecanografia amb bona velocitat i acurada presentació , arxivament , registre , càlcul , facturació o similars que requereixin un cert grau d ' iniciativa i responsabilitat , tals com relacions administratives comercials , càlculs de preus i costos , recepció i tramitació de comandes de compra i venda , càlculs de salaris , planificació d ' activitats de producció ; realitzar , partint de documents comptables , una part de la comptabilitat .
Español: Funciones de grabación en máquina de recogida de datos , mecanografía con buena velocidad y esmerada presentación , archivo , registro , cálculo , facturación o similares que requieran un cierto grado de iniciativa y responsabilidad , tales como relaciones administrativas comerciales , cálculos de precios y costes , recepción y tramitación de pedidos de compra y venta , cálculos de salarios , planificación de actividades de producción ; realizar , en base a documentos contables , una parte de la contabilidad .
Català: S ' inclouen en aquest grup als empleats amb tasques que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència i que no necessiten formació específica , però sí un període d ' adaptació .
Español: Se incluyen en este grupo a los empleados con tareas que se ejecutan según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia y que no necesitan formación específica , pero sí un período de adaptación .
Català: S ' inclouen també les funcions que consisteixen a tasques realitzades seguint un mètode de treball precís i concret , amb alt grau de supervisió , que normalment exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental .
Español: Se incluyen también las funciones que consisten a tareas realizadas siguiendo un método de trabajo preciso y concreto , con alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental .
Català: Treballs repetitius de mecanografia , reprografia , càlcul , facturació , arxivament i similars d ' administració , amb 1 any almenys d ' antiguitat al lloc .
Español: Trabajos repetitivos de mecanografía , reprografía , cálculo , facturación , archivo y similares de administración , con 1 año al menos de antigüedad en el puesto .
Català: S ' inclouen en aquest grup als empleats amb treballs rutinaris estandarditzats , subjectes a supervisió i dependència pròxima i a rutines i instruccions estables i conegudes .
Español: Se incluyen en este grupo a los empleados con trabajos rutinarios estandarizados , sujetos a supervisión y dependencia próxima y a rutinas e instrucciones estables y conocidas .
Català: En cas de necessitat , l ' empresa pot destinar els treballadors a realitzar treballs de grup professional superior , reintegrant-los al seu antic grup professional quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: En caso de necesidad , la empresa puede destinar a los trabajadores a realizar trabajos de grupo profesional superior , reintegrándoles a su antiguo grupo profesional cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Quan un treballador ocupi un lloc de treball de grup professional superior , se li ha d ' abonar la diferència existent , si s ' escau , entre el salari conveni d ' aquest grup professional i la suma dels conceptes salari conveni , plus de conveni , plus funció que l ' esmentat treballador percebi .
Español: Cuando un trabajador ocupe un puesto de trabajo de grupo profesional superior , se le abonará la diferencia existente , en su caso , entre el salario convenio de ese grupo profesional y la suma de los conceptos salario convenio , plus de convenio , plus función que el citado trabajador perciba .
Català: Aquest canvi no pot ser de durada superior a 6 mesos durant 1 any o 8 durant 2 anys , llevat dels casos de substitució per malaltia , accident de treball , malaltia professional , llicències i excedències , en les quals la situació pot prolongar-se , mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: Este cambio no puede ser de duración superior a 6 meses durante 1 año u 8 durante 2 años , salvo los casos de sustitución por enfermedad , accidente de trabajo , enfermedad profesional , licencias y excedencias , en que la situación puede prolongarse mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: Quan el treballador realitzi treballs de grup professional superior durant més de 6 mesos ininterromputs , sense presentar-se algun dels supòsits especials a què es refereix l ' apartat anterior , consolida el grup professional superior , llevat que per al seu acompliment es requereixi la possessió de títols o coneixements especials degudament acreditats per proves de suficiència , cas en el qual el canvi de treball ha de tenir transcendència exclusivament econòmica .
Español: Cuando el trabajador realice trabajos de grupo profesional superior durante más de 6 meses ininterrumpidos , sin concurrir alguno de los supuestos especiales a que se refiere el apartado anterior , consolidará el grupo profesional superior , salvo que para el desempeño del mismo se requiera la posesión de títulos o conocimientos especiales debidamente acreditados por pruebas de suficiencia , en cuyo caso el cambio de trabajo tendrá trascendencia exclusivamente económica .
Català: Per necessitats peremptòries o imprevisibles del treball la companyia pot destinar un treballador a treballs de grup professional inferior a qui estigui adscrit , conservant la retribució corresponent al seu .
Español: Por necesidades perentorias o imprevisibles del trabajo la compañía podrá destinar a un trabajador a trabajos de grupo profesional inferior a la que esté adscrito , conservando la retribución correspondiente al suyo .
Català: Llevat de casos molt excepcionals , dels quals s ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa , aquesta situació no pot prolongar-se per període superior a 2 mesos , a fi de no perjudicar el nivell professional del treballador afectat .
Español: Salvo casos muy excepcionales , de los que se informará al Comité de Empresa , esta situación no podrá prolongarse por período superior a 2 meses , con el fin de no perjudicar el nivel profesional del trabajador afectado .
Català: Si el canvi de destinació per a l ' acompliment de treballs de diferent grup professional ( inferior o superior ) té el seu origen a petició del treballador i és acceptat per la companyia , s ' ha d ' assignar al treballador la retribució , grup professional i altres condicions de treball que corresponen al nou lloc , i s ' entén modificat en aquest sentit el contracte de treball .
Español: Si el cambio de destino para el desempeño de trabajos de distinto grupo profesional ( inferior o superior ) tuviera su origen a petición del trabajador y fuese aceptado por la compañía , se asignará al trabajador la retribución , grupo profesional y demás condiciones de trabajo que correspondan al nuevo puesto , entendiéndose modificado en tal sentido el contrato de trabajo .
Català: L ' ingrés dels treballadors , qualsevol que sigui la seva modalitat de contractació , s ' ha d ' ajustar sempre a les normes legals vigents en cada moment sobre l ' esmentada matèria .
Español: El ingreso de los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación , se ajustará siempre a las normas legales vigentes en cada momento sobre la citada materia .
Català: Per a l ' ingrés com a fix de plantilla , tenen dret preferent , en igualtat de mèrits , els qui hagin exercit o exerceixin funcions al mateix lloc que s ' ha de cobrir , subjectes a qualsevol modalitat de contractació temporal , incloent els contractes a temps parcial , de formació o en pràctiques .
Español: Para el ingreso como fijo de plantilla , tendrán derecho preferente , en igualdad de méritos , quienes hayan desempeñado o desempeñen funciones en el mismo puesto a cubrir , sujetas a cualquier modalidad de contratación temporal , incluyendo los contratos a tiempo parcial , de formación o en prácticas .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de comunicar als representants dels treballadors el lloc o llocs de treball que pensa cobrir , les condicions que han de complir els aspirants i les característiques de les proves de selecció .
Español: La Dirección de la empresa comunicará a los representantes de los trabajadores el puesto o puestos de trabajo que piensa cubrir , las condiciones que deben reunir los aspirantes y las características de las pruebas de selección .
Català: Els contractes dels treballadors eventuals contractats per atendre les circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , encara tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa , han de tenir una durada màxima igual a la que s ' estableix al Conveni del sector .
Español: Los contratos de los trabajadores eventuales contratados para atender las circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , tendrán una duración máxima igual a la que se establece en el Convenio del sector .
Català: L ' ingrés dels treballadors es considera fet a títol de prova , el període de la qual ha de ser variable segons l ' índole dels llocs que s ' han de cobrir i que en cap cas no pot excedir del temps fixat en la següent escala :
Español: El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a título de prueba , cuyo período será variable según la índole de los puestos a cubrir y que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: En els supòsits de contractació per temps indefinit , transcorregut el termini de prova , els treballadors ingressen com a fixos de plantilla , i es computa a tots els efectes el període de prova .
Español: En los supuestos de contratación por tiempo indefinido , transcurrido el plazo de prueba , los trabajadores ingresarán como fijos de plantilla , computándose a todos los efectos el período de prueba .
Català: El treballador que hagi cessat en la companyia i que torni a ingressar , queda subjecte novament als períodes de prova que s ' indiquen en l ' apartat 1 d ' aquest article , en el cas que vagi a exercir funcions diferents a les exercides en anteriors contractes .
Español: El trabajador que haya cesado en la compañía y que vuelva a ingresar , quedará sujeto nuevamente a los períodos de prueba que se indican en el apartado 1 de este artículo , en el caso de que vaya a desempeñar funciones distintas a las desarrolladas en anteriores contratos .
Català: Per a l ' ascens a la resta de grups professionals , l ' empresa ha d ' establir un concurs oposició partint d ' un sistema de caràcter objectiu , prenent com a referència les següents circumstàncies : titulació adequada , valoració acadèmica , coneixement del lloc de treball , historial professional , haver exercit funció de superior grup professional i superar satisfactòriament les proves que a l ' efecte s ' estableixin .
Español: Para el ascenso al resto de grupos profesionales , la empresa establecerá un concurso oposición en base a un sistema de carácter objetivo , tomando como referencia las siguientes circunstancias : titulación adecuada , valoración académica , conocimiento del puesto de trabajo , historial profesional , haber desempeñado función de superior grupo profesional y superar satisfactoriamente las pruebas que al efecto se establezcan .
Català: Els trasllats de personal que impliquin canvi de domicili familiar per a l ' afectat poden efectuar-se : per sol · licitud de l ' interessat , per acord entre l ' empresa i el treballador , per necessitats del servei i per permuta .
Español: Los traslados de personal que impliquen cambio de domicilio familiar para el afectado podrán efectuarse : por solicitud del interesado , por acuerdo entre la empresa y el trabajador , por necesidades del servicio y por permuta .
Català: Quan el trasllat s ' efectuï a sol · licitud de l ' interessat , prèvia acceptació de l ' empresa , aquest no té dret a indemnització per les despeses que origini el canvi .
Español: Cuando el traslado se efectúe a solicitud del interesado , previa aceptación de la empresa , éste carecerá de derecho a indemnización por los gastos que origine el cambio .
Català: El trasllat de treballadors a un centre de treball diferent , que exigeixi canvis de residència requereix l ' existència de raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció que el justifiquin , o bé contractacions referides a l ' activitat empresarial .
Español: El traslado de trabajadores a un centro de trabajo distinto , que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas , técnicas , organizativas o de producción que lo justifiquen , o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial .
Català: S ' entén que es presenten les causes a què es refereix aquest article quan l ' adopció de les mesures proposades contribueixi a millorar la situació de l ' empresa a través d ' una més adequada organització dels seus recursos , que afavoreixi la seva posició més competitiva al mercat o una millor resposta a les exigències de la demanda .
Español: Se entenderá que concurren las causas a que se refiere este artículo cuando la adopción de las medidas propuestas contribuya a mejorar la situación de la empresa a través de una más adecuada organización de sus recursos , que favorezca su posición más competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda .
Català: La decisió del trasllat ha de ser notificada per la Direcció de l ' empresa al treballador , així com als representants dels treballadors , amb una antelació mínima de 30 dies a la data de la seva efectivitat .
Español: La decisión del traslado deberá ser notificada por la Dirección de la empresa al trabajador , así como a los representantes de los trabajadores , con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su efectividad .
Català: Notificada la decisió del trasllat , el treballador té dret a optar entre el trasllat , percebent una compensació per despeses , o l ' extinció del seu contracte , percebent una indemnització de 20 dies de salari per any de servei , i es prorrateja per mesos els períodes de temps inferiors a 1 any i amb un màxim de 12 mensualitats .
Español: Notificada la decisión del traslado , el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado , percibiendo una compensación por gastos , o la extinción de su contrato , percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a 1 año y con un máximo de 12 mensualidades .
Català: Aquesta compensació cobreix les despeses d ' estada per buscar habitatge , desplaçaments i dietes durant aquest període , trasllat de mobles , instal · lació d ' aigua , gas , electricitat , telèfon , etc .
Español: Esta compensación cubre los gastos de estancia para buscar vivienda , desplazamientos y dietas durante este período , traslado de muebles , instalación de agua , gas , electricidad , teléfono , etc.
Català: Sense perjudici de l ' executivitat del trasllat en el termini d ' incorporació esmentat , el treballador que no havent optat per l ' extinció del seu contracte es mostri disconforme amb la decisió empresarial pot impugnar-la davant de la jurisdicció competent .
Español: Sin perjuicio de la ejecutividad del traslado en el plazo de incorporación citado , el trabajador que no habiendo optado por la extinción de su contrato se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la jurisdicción competente .
Català: Els treballadors amb destinació en localitats diferents pertanyents al mateix nivell professional poden concertar la permuta dels seus respectius llocs , a reserva del que l ' empresa decideixi en cada cas , tenint en compte les necessitats del servei , l ' aptitud d ' ambdós permutants per a la nova destinació i altres circumstàncies que siguin dignes d ' apreciar .
Español: Los trabajadores con destino en localidades distintas pertenecientes al mismo nivel profesional podrán concertar la permuta de sus respectivos puestos , a reserva de lo que la empresa decida en cada caso , teniendo en cuenta las necesidades del servicio , la aptitud de ambos permutantes para el nuevo destino y otras circunstancias que sean dignas de apreciar .
Català: El trasllat a què es refereix l ' article anterior ha d ' anar precedit d ' un període de consultes amb els representants dels treballadors de durada no inferior a 15 dies , quan afecti la totalitat d ' algun dels centres de treball , sempre que aquest ocupi més de 5 treballadors o , d ' un període de 90 dies , quan sense afectar a la totalitat del centre de treball comprengui un nombre de treballadors d ' almenys :
Español: El traslado a que se refiere el artículo anterior deberá ir precedido de un período de consultas con los representantes de los trabajadores de duración no inferior a 15 días , cuando afecte a la totalidad de alguno de los centros de trabajo , siempre que éste ocupe a más de 5 trabajadores o , de un período de 90 días , cuando sin afectar a la totalidad del centro de trabajo comprenda a un número de trabajadores de al menos :
Català: L ' esmentat període de consultes ha de versar sobre les causes que motiven la decisió empresarial i la possibilitat d ' evitar o reduir els seus efectes , així com sobre les mesures necessàries per atenuar les seves conseqüències per als treballadors afectats .
Español: Dicho período de consultas deberá versar sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos , así como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados .
Català: En cas d ' efectuar-se el trasllat de personal , atenent en tot cas el que disposa el present article , així com a l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a percebre les compensacions establertes a l ' article 17.3 .
Español: De efectuarse el traslado de personal , atendiendo en todo caso a lo dispuesto en el presente artículo , así como en el Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tendrán derecho a percibir las compensaciones establecidas en el artículo 17.3 .
Català: Si algun treballador ha realitzat despeses justificades amb motiu del trasllat i l ' empresa no el du a terme , té dret a ser indemnitzat en els perjudicis ocasionats .
Español: Si algún trabajador hubiese realizado gastos justificados con motivo del traslado y éste no se llevará a efecto por la empresa , tendría derecho a ser indemnizado en los perjuicios ocasionados .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de la companyia estan obligats a informar-la complint els següents terminis de preavís :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la compañía , vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment per part dels treballadors de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació indicada dóna dret a la companyia a descomptar de la liquidació del mateix l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento por parte de los trabajadores de la obligación de preavisar con la indicada antelación , dará derecho a la compañía a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el preaviso .
Català: L ' incompliment del termini de liquidació imputable a la companyia porta aparellat el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import d ' 1 dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit de 15 dies .
Español: El incumplimiento del plazo de liquidación imputable a la compañía , llevará aparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe de 1 día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite de 15e días .
Català: A part de les esmentades hores , és a dir afegides a aquestes , el personal que realitza jornada continuada ha de gaudir de 15 minuts diaris de descans , el moment del gaudi del qual s ' ha de determinar d ' acord amb les necessitats del lloc de treball .
Español: Aparte de las citadas horas , es decir sumándose a las mismas , el personal que realiza jornada continuada disfrutará de 15 minutos diarios de descanso , el momento de cuyo disfrute se determinará de acuerdo con las necesidades del puesto de trabajo .
Català: A tots els efectes legals s ' entenen com a hores extraordinàries estructurals les necessàries per comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti .
Español: A todos los efectos legales se entienden como horas extraordinarias estructurales las necesarias por pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate .
Català: Les que vinguin exigides per la necessitat de prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents i les que es derivin de risc de pèrdua de matèries , s ' entenen com a hores extraordinàries de força major .
Español: Las que vengan exigidas por la necesidad de prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes y las que se deriven de riesgo de pérdida de materias , se entienden como horas extraordinarias de fuerza mayor .
Català: El total d ' hores efectives anuals indicat en l ' article 20 s ' ha de distribuir , d ' acord entre els representants dels treballadors i la companyia , entre els dies feiners de l ' any , i es poden fixar jornades diferents entre els dies feiners i fins i tot pactar-se el no treballar en algun d ' ells .
Español: El total de horas efectivas anuales indicado en el artículo 20 , se distribuirá , de acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la compañía , entre los días laborables del año , pudiendo fijarse jornadas distintas entre los días laborables e incluso pactarse el no trabajar en alguno de ellos .
Català: c ) Els treballadors que hagin de treballar durant el període general de vacances establert al calendari les han de realitzar , anteriorment o posteriorment , d ' acord amb el que hagin acordat amb el seu cap , i no es pot , en cap cas , deixar de treballar per vacances més dies laborals que els laborables compresos en el període de vacances general per ells no realitzat .
Español: c ) Los trabajadores que deban trabajar durante el período general de vacaciones establecido en el calendario las realizarán , anterior o posteriormente , de acuerdo con lo que hayan acordado con su mando , no pudiendo , en ningún caso , dejar de trabajar por vacaciones más días laborales que los laborables comprendidos en el período vacacional general por ellos no realizado .
Català: d ) En cas d ' establir-se al calendari de vacances per a cada any com un dels períodes generals de vacances el gaudi en torns d ' alguns dies en dates compreses entre l ' 1 i 6 de gener o pròximes a Nadal i Cap d ' Any , s ' acorda que la Direcció de la companyia pugui excloure del seu gaudi en aquests dies personal dels departaments d ' Operacions , IT , Facturació i Comptes que s ' han de pagar de l ' Àrea Economicofinancera , per coincidir aquestes amb el període de major activitat dels esmentats departaments a causa del tancament de l ' exercici econòmic .
Español: d ) En caso de establecerse en el calendario de vacaciones para cada año como uno de los períodos generales de vacaciones el disfrute en turnos de algunos días en fechas comprendidas entre el 1 y 6 de enero o próximas a Navidad y Fin de año , se conviene que la Dirección de la compañía pueda excluir de su disfrute en tales días a personal de los departamentos de Operaciones , IT , facturación y cuentas a pagar del área económico-financiera , por coincidir las mismas con el período de mayor actividad de dichos departamentos debido al cierre del ejercicio económico .
Català: En tal cas , la Direcció ha d ' assenyalar altres dates per al seu gaudi , també en dies feiners , mitjançant comunicació als treballadors afectats , amb almenys 15 dies d ' antelació al començament del seu gaudi .
Español: En tal caso , la Dirección deberá señalar otras fechas para su disfrute , también en días laborables , mediante comunicación a los trabajadores afectados , con al menos 15 días de antelación al comienzo de su disfrute .
Català: La distribució de les hores de treball indicada en aquest article en cap cas no pot representar cap variació respecte al total d ' hores efectives anuals assenyalat a l ' article 20 .
Español: La distribución de las horas de trabajo indicada en este artículo , en ningún caso podrá representar variación alguna respecto al total de horas efectivas anuales señalado en el artículo 20.
Català: Els treballadors estan obligats a realitzar una major jornada quan es tracti de prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents així com en el supòsit previst en l ' apartat 4 de l ' article 25 .
Español: Los trabajadores estarán obligados a realizar una mayor jornada cuando se trate de prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes así como en el supuesto previsto en el apartado 4 del artículo 25.
Català: El temps emprat per a això no es té en compte a efectes de durada màxima de la jornada ordinària ni per al còmput del màxim autoritzat d ' hores extraordinàries , sense perjudici que sigui abonat al treballador al preu determinat en aquest Conveni per a les hores extraordinàries .
Español: El tiempo empleado para ello no se tendrá en cuenta a efectos de duración máxima de la jornada ordinaria ni para el cómputo del máximo autorizado de horas extraordinarias , sin perjuicio de que sea abonado al trabajador al precio determinado en este Convenio para las horas extraordinarias .
Català: En els relleus continuats , ha de romandre el treballador en l ' acompliment de la seva feina el temps necessari fins a la seva substitució , si el canvi no s ' ha portat a efecte pel relleu entrant .
Español: En los relevos continuados , debe permanecer el trabajador en el desempeño de su trabajo el tiempo necesario hasta su sustitución , si el cambio no se hubiese llevado a efecto por el relevo entrante .
Català: El treballador que per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 7 anys o algun disminuït físic , psíquic o sensorial , o que necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i sempre que no exerceixi cap altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de jornada ordinària .
Español: El trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 7 años o algún disminuido físico , psíquico o sensorial , o que precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y siempre que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada ordinaria .
Català: Si 2 o més treballadors de l ' empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , la Direcció pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Si 2 o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , la Dirección podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: A fi de no pertorbar l ' organització de la feina la reducció de jornada per aquestes causes ha de ser , precisament , d ' un terç o meitat d ' aquesta i estar situada a l ' inici o final de la jornada ordinària .
Español: A fin de no perturbar la organización del trabajo la reducción de jornada por tales causas deberá ser , precisamente , de un tercio o mitad de la misma y estar situada al inicio o final de la jornada ordinaria .
Català: No es pot gaudir d ' un major nombre de dies que els meritats des de l ' últim 16 d ' agost fins a la data final del període de vacances de què es tracti , tant si de les vacances es gaudeix en forma fraccionada com continuada .
Español: No se podrá disfrutar de un mayor número de días que los devengados desde el último 16 de agosto hasta la fecha final del período vacacional de que se trate , tanto si la vacación se disfruta en forma fraccionada como continuada .
Català: El treballador que vagi a cessar en l ' empresa ha de realitzar els dies de vacances meritats fins al moment del cessament o bé cobrar els dies de vacances el gaudi dels quals no sigui possible .
Español: El trabajador que vaya a cesar en la empresa deberá realizar los días de vacaciones devengados hasta el momento del cese o bien cobrar los días de vacaciones cuyo disfrute no sea posible .
Català: A efectes del còmput de la meritació de les vacances , s ' inclouen els períodes de baixa per incapacitat temporal ; no , en canvi els possibles períodes de suspensió del contracte per qualsevol altra causa , ni les absències injustificades .
Español: A efectos del cómputo del devengo de las vacaciones , se incluirán los períodos de baja por incapacidad temporal ; no , en cambio los posibles períodos de suspensión del contrato por cualquier otra causa , ni las ausencias injustificadas .
Català: El període de gaudi de vacances és per anys naturals , començant el primer de gener comprès dins del període de meritació indicada en l ' apartat 2 d ' aquest article i finalitzant l ' últim dia natural de l ' any no podent ser compensades de cap altra forma .
Español: El período de disfrute de vacaciones es por años naturales , empezando el primero de enero comprendido dentro del período de devengo indicado en el apartado 2 de este artículo y finalizando el último día natural del año no pudiendo ser compensadas de otra forma .
Català: Amb una antelació de 2 mesos als períodes fixats de vacances , la Direcció ha de designar els empleats necessaris per a la realització d ' aquells treballs que no es poden suspendre , així com el personal necessari per atendre la neteja , manteniment , vigilància i obres del centre de treball .
Español: Con una antelación de 2 meses a los períodos fijados de vacaciones , la Dirección designará a los empleados precisos para la realización de aquellos trabajos que no pueden suspenderse , así como el personal necesario para atender la limpieza , mantenimiento , vigilancia y obras del centro de trabajo .
Català: c ) Per malaltia greu , accident i hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies naturals ( ampliables a 3 dies més en cas de desplaçament obligat ) .
Español: c ) Por enfermedad grave , accidente y hospitalización parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días naturales ( ampliables a 3 días más en caso de obligado desplazamiento ) .
Català: Pot gaudir-se aquesta llicència , de forma discontínua prèvia comunicació a l ' empresa , sempre que persisteixin les circumstàncies que van originar la concessió de la llicència i ho permetin les necessitats organitzatives del departament .
Español: Podrá disfrutarse ésta licencia , de forma discontinua previa comunicación a la empresa , siempre y cuando persistan las circunstancias que originaron la concesión de la licencia y lo permitan las necesidades organizativas del departamento .
Català: d ) Per mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies naturals ( ampliables a 2 dies més en cas de desplaçament obligat ) .
Español: d ) Por fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 3 días naturales ( ampliables a 2 días más en caso de obligado desplazamiento ) .
Català: No estan incloses en aquest supòsit les compareixences o gestions que obeeixin a iniciativa pròpia , les que , no obstant ser preceptives , es pugui realitzar per escrit o en hores alienes a la jornada de treball i les que puguin exercir-se per mitjà d ' una altra persona .
Español: No están incluidas en este supuesto las comparecencias o gestiones que obedezcan a iniciativa propia , las que , no obstante ser preceptivas , quepa realizar por escrito o en horas ajenas a la jornada de trabajo y las que puedan desempeñarse por medio de otra persona .
Català: h ) Pel temps necessari quan , per raó de malaltia , el treballador necessiti l ' assistència a consultori mèdic en hores coincidents amb les de la seva jornada laboral , o que dins d ' aquesta el treballador hagi d ' acompanyar en el cas d ' assistència sanitària els seus fills menors de 6 anys , o bé el seu pare o la seva mare a un consultori mèdic , sempre que aquests visquin amb aquell , no puguin valer-se per si mateixos i es demostri per part del treballador sol · licitant .
Español: h ) Por el tiempo necesario cuando , por razón de enfermedad , el trabajador precise la asistencia a consultorio médico en horas coincidentes con las de su jornada laboral , o que dentro de ésta el trabajador deba acompañar en el caso de asistencia sanitaria a sus hijos menores de 6 años , o bien a su padre o a su madre a un consultorio médico , siempre que estos vivan con aquél , no puedan valerse por sí mismos y se demuestre por parte del trabajador solicitante .
Català: i ) Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos tenen dret a 1 hora d ' absència dins de cada jornada laboral , repartida en 2 fraccions de 30 minuts .
Español: i ) Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a 1 hora de ausencia dentro de cada jornada laboral , repartida en 2 fracciones de 30 minutos .
Català: k ) Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresa i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: k ) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso a la empresa y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: En el cas de parelles de fet , el treballador ha de justificar la concessió del permís mitjançant la presentació del corresponent certificat de convivència , i se ' n requereix un mínim de 2 anys .
Español: En el caso de parejas de hecho , el trabajador deberá justificar la concesión del permiso mediante la presentación del correspondiente certificado de convivencia , requiriéndose un mínimo de 2 años de la misma .
Català: S ' exceptuen els casos d ' urgència , en els quals el treballador ha de comunicar el fet a la companyia en les primeres 24 hores , sense perjudici de la seva posterior justificació .
Español: Se exceptúan los casos de urgencia , en los que el trabajador deberá comunicar el hecho a la compañía en las primeras 24 horas , sin perjuicio de su posterior justificación .
Català: El nombre de dies establert per a cada permís té el caràcter de màxim , per la qual cosa el treballador s ' ha de reintegrar al seu lloc de treball tan aviat com cessi la circumstància que va donar origen a la concessió de la llicència .
Español: El número de días establecido para cada permiso tiene el carácter de máximo , por lo que el trabajador debe reintegrarse a su puesto de trabajo tan pronto cese la circunstancia que dio origen a la concesión de la licencia .
Català: En conseqüència , en cas de produir-se en dies festius , en època de vacances o durant una situació de baixa mèdica l ' esdeveniment que donaria lloc a la llicència , no s ' efectua cap tipus de compensació .
Español: En consecuencia , de producirse en días festivos , en época de vacaciones o durante una situación de baja médica el acontecimiento que daría lugar a la licencia , no se efectuará ningún tipo de compensación .
Català: Per absentar-se del centre de treball ( dins dels límits reglamentaris ) ho han de comunicar al seu cap immediat amb la màxima antelació possible , per tal de no pertorbar el procés de treball i justificar posteriorment , en forma documental , l ' ús del temps utilitzat .
Español: Para ausentarse del centro de trabajo ( dentro de los límites reglamentarios ) deberán comunicarlo a su mando inmediato con la máxima antelación posible , con objeto de no perturbar el proceso de trabajo y justificar posteriormente , en forma documental , el empleo del tiempo utilizado .
Català: Els treballadors amb 1 any de servei poden sol · licitar l ' excedència voluntària per un termini mínim de 12 mesos i no superior a 5 anys , no i no es computa el temps que duri aquesta situació a cap efecte .
Español: Los trabajadores con 1 año de servicio , podrán solicitar la excedencia voluntaria por un plazo mínimo de 12 meses y no superior a 5 años , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto .
Català: Les peticions d ' excedència han de ser resoltes per la Direcció de l ' empresa , en el termini màxim d ' 1 mes , tenint en compte les necessitats del treball i procurant despatxar favorablement aquelles peticions que es fundin en acabament d ' estudis , exigències familiars i altres d ' anàlogues .
Español: Las peticiones de excedencia serán resueltas por la Dirección de la empresa , en el plazo máximo de 1 mes , teniendo en cuenta las necesidades del trabajo y procurando despachar favorablemente aquellas peticiones que se funden en terminación de estudios , exigencias familiares y otras análogas .
Català: Si no hi ha vacant en el seu grup professional i sí en l ' inferior , l ' excedent pot optar entre ocupar aquesta plaça amb el salari a ella corresponent fins que es produeixi una vacant en el seu grup professional , o no reingressar fins que es produeixi l ' esmentada vacant .
Español: Si no existiese vacante en su grupo profesional y sí en el inferior , el excedente podrá optar entre ocupar esta plaza con el salario a ella correspondiente hasta que se produzca una vacante en su grupo profesional , o no reingresar hasta que se produzca dicha vacante .
Català: Sigui en el seu grup professional o en l ' inferior , el reingrés està condicionat que es compleixin els requisits d ' idoneïtat , formació i experiència que el lloc de treball exigeixi .
Español: Sea en su grupo profesional o en el inferior , el reingreso estará condicionado a que se cumplan los requisitos de idoneidad , formación y experiencia que el puesto de trabajo exija .
Català: En l ' excedència per a cura de fills , els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant quan sigui per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: En la excedencia para cuidado de hijos , los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: El període en què el treballador romangui en situació d ' excedència , conforme a l ' establert en aquest paràgraf , és computable a efectes d ' antiguitat i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per la Direcció de l ' empresa , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este párrafo , será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por la Dirección de la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Es pot concedir al treballador una excedència de fins un màxim d ' 1 any , amb reingrés automàtic , per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Se podrá conceder al trabajador una excedencia de hasta un máximo de 1 año , con reingreso automático , para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: Quan un nou subjecte causant dóna dret a un nou període d ' excedència , el seu inici dóna fi al que , si s ' escau , s ' estigui gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: L ' excedència s ' ha de prolongar pel temps que duri el càrrec que la determini i atorga dret a ocupar la mateixa plaça que exercia el treballador en produir-se aquesta situació , i es computa el temps que hagi romàs en aquella situació com a actiu a tots els efectes .
Español: La excedencia se prolongará por el tiempo que dure el cargo que la determine y otorgará derecho a ocupar la misma plaza que desempeñaba el trabajador al producirse tal situación , computándose el tiempo que haya permanecido en aquella como activo a todos los efectos .
Català: b ) Malaltia , una vegada transcorregut el termini de baixa per incapacitat temporal i durant el temps en què el treballador percebi prestació d ' invalidesa provisional de la Seguretat Social .
Español: b ) Enfermedad , una vez transcurrido el plazo de baja por incapacidad temporal y durante el tiempo en que el trabajador perciba prestación de invalidez provisional de la Seguridad Social .
Català: En el supòsit de part , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple , en 2 setmanes més , per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple , en 2 semanas más , por cada hijo a partir del segundo .
Català: El període de suspensió es distribueix a opció de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , i en pot fer ús d ' aquestes el pare de la totalitat o , si s ' escau , de la part que resti del període de suspensió , en el cas de defunció de la mare .
Español: El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de éstas el padre de la totalidad o , en su caso , de la parte que reste del período de suspensión , en el caso de defunción de la madre .
Català: No obstant això anterior , en el cas que la mare i el pare treballin , aquella , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquella , al iniciarse el período de descanso , por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment tant preadoptiu com permanent de menors de fins a 6 anys la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogimiento tanto preadoptivo como permanente de menores de hasta 6 años la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys d ' edat quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies o experiències personals o que per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias o experiencias personales o que por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , el període de suspensió es distribueix a opció dels interessats , que poden gaudir-ne de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen , el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: Les retribucions individualitzades vénen imposades en raó amb els següents determinants : característiques del lloc de treball , circumstàncies personals del treballador i consecució dels objectius marcats .
Español: Las retribuciones individualizadas vienen impuestas en razón con los siguientes determinantes : características del puesto de trabajo , circunstancias personales del trabajador y consecución de los objetivos marcados .