Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cap cas , l ' augment establert en el present conveni no pot ser absorbit per altres millores concedides al treballador per altres conceptes amb anterioritat i que no hagin estat establertes com a compte del conveni .
Español: En ningún caso , el aumento establecido en el presente convenio será absorbido por otras mejoras concedidas al trabajador por otros conceptos con anterioridad y que no hayan sido establecidas como a cuenta del convenio .
Català: Les condicions més beneficioses contingudes en el present conveni , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , s ' estableixen amb caràcter de mínimes , subsistint , per tant , les condicions que , a l ' entrada en vigor del conveni , resultessin més beneficioses per als treballadors , condicions que es respectaran estrictament ad personam , sense ser extensives al personal de nou ingrés que no les tingués consolidades .
Español: Las condiciones más beneficiosas contenidas en el presente convenio , estimadas en su conjunto y en cómputo anual , se establecen con carácter de mínimas , subsistiendo , por tanto , las condiciones que , en la entrada en vigor del convenio , resultaran más beneficiosas para los trabajadores , condiciones que se respetarán estrictamente ad personam , sin ser extensivas al personal de nuevo ingreso que no las tuviese consolidadas .
Català: En matèria de jornada laboral , festes i descansos , només és condició més beneficiosa la realització de jornada inferior a la pactada , en còmput anual .
Español: En materia de jornada laboral , fiestas y descansos , sólo es condición más beneficiosa la realización de jornada inferior a la pactada , en cómputo anual .
Català: En compliment d ' allò que disposa l ' article 85 del Reial decret llei 1 / 1995 , que aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix una Comissió Paritària com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació , vigilància i compliment de les qüestions que derivin de l ' aplicació del Conveni col · lectiu .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 del Real Decreto legislativo 1/ 1995 , que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , se establece una Comisión paritaria como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación , vigilancia y cumplimiento de las cuestiones que deriven de la aplicación del Convenio colectivo .
Català: Està integrada per dos representants de les empreses i per dos treballadors que formaran part d ' aquesta Comissió Paritària , que hagin intervingut en la negociació del present conveni i que seran nomenats pels representants dels treballadors en el moment que calgués .
Español: Estará integrada por dos representantes de las empresas y por dos trabajadores que formarán parte de esta Comisión paritaria , que hayan intervenido en la negociación del presente convenio y que serán nombrados por los representantes de los trabajadores en el momento que fuese necesario .
Català: Quan ho demanin les parts , la Comissió paritària està composta només per la representació de les dues parts assenyalades en el primer apartat d ' aquest article i pels seus assessors .
Español: Cuando lo pidan las partes , la Comisión paritaria estará compuesta sólo por la representación de las dos partes señaladas en el primer apartado de este artículo y por sus asesores .
Català: Domicili UGT ( rbla . ~ ~ ~ Santa Mònica , 10 , 2a planta 08002 Barcelona ) , i CC.OO ( Via Laietana , 16 , 3r , 08001 Barcelona ) .
Español: Domicilio UGT ( Rbla . Santa Mónica 10 , 2ª planta 08002 Barcelona ) , y CC . OO ( Via Laietana 16 , 3º , 08001 Barcelona ) .
Català: L ' actuació i el procediment davant la Comissió Paritària és requisit previ i indispensable davant qualsevol mena de tràmit , reclamació i / o denúncia que eventualment formuli qualsevol de les dues parts i / o treballador afectat sobre la interpretació o l ' aplicació del contingut del present Conveni ; per la qual cosa s ' han d ' aixecar les actes corresponents de les reunions i dels acords eventuals .
Español: La actuación y el procedimiento ante la Comisión paritaria es requisito previo e indispensable ante cualquier tipo de trámite , reclamación y/ o denuncia que eventualmente formule cualquiera de las dos partes y/ o trabajador afectado sobre la interpretación o aplicación del contenido del presente convenio ; levantándose las correspondientes actas de las reuniones y de los eventuales acuerdos .
Català: L ' estructura professional dels treballadors del sector es compon dels següents grups professionals i categories , la qual cosa no suposa l ' obligació de tenir proveïts tots els grups esmentats , així com tampoc les categories professionals en què es divideixen , si les necessitats de l ' empresa no ho requereixen .
Español: La estructura profesional de los trabajadores del sector está compuesta de los siguientes grupos profesionales y categorías , lo cual no supone la obligación de tener provistos todos los grupos anunciados , así como tampoco las categorías profesionales en que se dividen , si las necesidades de la empresa no lo requieren .
Català: 6.1 Tècnics : Queden classificats dins d ' aquest grup els qui duen a terme treballs que exigeixin , amb titulació o sense , una adequada competència o pràctica i que exerceixen funcions de tipus facultatiu , tècnic o de direcció especialitzada .
Español: 6.1 Técnicos : Quedan clasificados dentro de este grupo aquellos que lleven a cabo trabajos que exijan , con titulación o sin ella , una adecuada competencia o práctica , ejerciendo funciones de tipo facultativo , técnico o de dirección especializada .
Català: 6.2 Administratius : Queden classificats dins d ' aquest grup els qui realitzen feines de mecànica administrativa , comptables i altres de formació anàloga o similar no compresos en l ' anterior .
Español: 6.2 Administrativos : Quedan clasificados dentro de este grupo aquellos que realicen trabajos de mecánica administrativa , contables y otros de formación análoga o similar no comprendidos en el anterior .
Català: 6.3 Comercial : Queden classificats dins d ' aquest grup aquells que realitzen funcions d ' exposició , venda i / o repartiment de productes , sigui de manera directa o de direcció , gestió , supervisió , tant del mateix personal com de relació amb el client .
Español: 6.3 Comercial : Quedan clasificados dentro de este grupo aquellos que realizan funciones de exposición , venta y/ o reparto de productos , ya sea de forma directa o de dirección , gestión , supervisión , tanto del propio personal como de relación con el cliente .
Català: Ingressos a l ' empresa : L ' ingrés dels treballadors s ' ajustarà a les normes legals de caràcter general i a les especials per a minusvàlids , i es permet a l ' empresa sotmetre tots els interessats a les proves que consideri oportunes .
Español: Ingresos en la empresa : El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales de carácter general y a las especiales para minusválidos , permitiendo a la empresa someter a todos aquellos interesados a las pruebas que considere oportunas .
Català: La jornada laboral de treball per a tot el personal afectat pel present Conveni és de 40 hores setmanals equivalents en còmput anual a 1.800 hores anuals de treball efectiu .
Español: La jornada laboral de trabajo para todo el personal afectado por el presente convenio será de 40 horas semanales equivalentes en cómputo anual a 1.800 horas anuales de trabajo efectivo .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis ocasiona al treballador la pèrdua de la retribució real corresponent als dies que li falten per cobrir el termini , que es descompta de les parts proporcionals per gratificacions i vacances que li correspondrien .
Español: El incumplimiento de estos plazos ocasionará al trabajador la pérdida de la retribución real correspondiente a los días que le faltan para cubrir el plazo , y se descontará de las partes proporcionales por gratificaciones y vacaciones que le corresponderían .
Català: Les vacances són per un període de 30 dies naturals per als treballadors que comptin amb més d ' un any de servei a l ' empresa , les quals poden ser fraccionades en dos períodes : el primer no inferior a 23 dies i el segon de 7 dies .
Español: Las vacaciones serán por un período de 30 días naturales para los trabajadores que cuenten con más de un año de servicio en la empresa , pudiendo ser fraccionados en dos períodos , el primero no inferior a 23 días y el segundo de 7 días .
Català: 11.4 El temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , comprès l ' exercici de sufragi actiu .
Español: 11.4 El tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , comprendido el ejercicio de sufragio activo . ~~~ Cuando conste en una norma legal
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut de més del 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , l ' empresa podrà passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del E.T.
Català: En el supòsit que el treballador , per compliment del deure o de l ' exercici del càrrec , percebi una indemnització , se ' n descomptarà l ' import del salari que tingués dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: 11.6 Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: 11.6 Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: 11.7 Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de sis anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella jornada .
Español: 11.7 Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de seis años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret qui hagi de tenir cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer pel seu compte , i que no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultaneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Es ressenya la taula per a l ' any 2005 , la qual recull un increment provisional d ' un 2,50 % aplicable sobre tots els conceptes econòmics contemplats en el Conveni col · lectiu , revisable al final de l ' any sobre la base de l ' IPC real de Catalunya incrementat en un 0,50 % .
Español: Se reseña la tabla para el año 2005 , la cual recoge un incremento provisional de 2,50 % aplicable sobre todos los conceptos económicos contemplados en el Convenio colectivo , revisable a final de año en base al IPC real de Cataluña incrementado en un 0,50 % .
Català: Per a l ' any 2006 s ' aplicarà un increment provisional d ' un 2,50 % , revisable al final de l ' any sobre la base de l ' IPC real de Catalunya incrementat en un 0,50 % .
Español: Para el año 2006 se aplicará un incremento provisional del 2,50 % , revisable a final de año en base al IPC real de Cataluña incrementado en un 0,50 % .
Català: Nadal : S ' estableix el mateix per a la gratificació de Nadal , l ' import de 30 dies calculats sobre el salari del Conveni , més l ' antiguitat , posat cas que en tingui .
Español: Navidad : Se establece lo mismo para la gratificación de Navidad , el importe de 30 días calculados sobre el salario del convenio , más la antigüedad , en caso de que la tenga .
Català: Indemnització especial per a tot el personal afectat pel present conveni consistent en l ' abonament als drethavents o hereus del treballador que mori en actiu per qualsevol causa , d ' una mensualitat completa .
Español: Indemnización especial para todo el personal afectado por el presente convenio consistente en el abono a los derechohabientes o herederos del trabajador que muera en activo por cualquier causa , de una mensualidad completa .
Català: A tot el personal afectat per aquest conveni en cas d ' intervenció quirúrgica o hospitalització , i mentre duri aquesta hospitalització , sempre que aquesta sigui en institucions de la Seguretat Social , l ' empresa li abonarà , durant aquest període de temps , la diferència salarial que hi hagi entre el que percebi de la Seguretat Social i el salari base , més l ' antiguitat , si n ' hi hagués , establert en el present Conveni .
Español: A todo el personal afectado por este convenio en caso de intervención quirúrgica u hospitalización , y mientras dure ésta última , siempre que ésta sea en instituciones de la Seguridad Social , se le abonará por la empresa , durante este período de tiempo , la diferencia salarial que exista entre lo que perciba de la Seguridad Social y el salario base , más la antigüedad , si la hubiere , establecido en el presente convenio .
Català: Això també és aplicable en el cas que l ' hospitalització s ' efectuï en centres o establiments concertats amb la Seguretat Social , a tots aquells ingressos derivats de malaltia professional o accident laboral .
Español: Lo descrito anteriormente , también será aplicable , en el caso de que la hospitalización , se efectúe en centros o establecimientos concertados con la Seguridad Social , en todos aquellos ingresos derivados de enfermedad profesional o accidente laboral .
Català: Tot el personal afectat pel present conveni , en el moment del seu ingrés a l ' empresa , té dret a dues peces de roba adequades a les necessitats del seu treball , cada una renovable en anys alterns .
Español: Todo el personal afectado por el presente convenio , en el momento de su ingreso en la empresa , tendrá derecho a dos prendas adecuadas a las necesidades de su trabajo , renovables cada una de ellas en años alternos .
Català: Així mateix , s ' ha de proporcionar el material i la roba de protecció necessaris per a la seguretat dels treballadors / es del sector , de manera que quan es trenqui una peça , immediatament se ' ls n ' ha de proporcionar una altra .
Español: Asimismo se proporcionará el material y prendas de protección necesarias para la seguridad de los trabajadores/ as del sector , de forma que cuando se rompa una de ellas , de inmediato se le proporcionará otra .
Català: 21.2 Una campanya dividida en tres temporades fixes , conseqüència de la demanda tradicional d ' alguns fruits : entre l ' 1 de setembre i el 15 de desembre ; entre el 15 de gener i el 30 de maig ; entre l ' 1 de maig i el 30 de juny .
Español: 21.2 Una campaña dividida en tres temporadas fijas , consecuencia de la demanda tradicional de algunos frutos : entre el 1 de septiembre y el 15 de diciembre ; entre el 15 de enero y el 30 de mayo ; entre el 1 de mayo y el 30 de junio .
Català: Empresa i treballadors queden subjectes a la Llei 31 / 1995 de 8 de novembre , Llei de riscos laborals , especialment a complir amb allò disposat en el Pla de prevenció i en l ' ús del material de protecció .
Español: Empresa y trabajadores quedan sujetos a la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , Ley de riesgos laborales , en especial a cumplir con lo dispuesto en el plan de prevención y en el uso del material de protección .
Català: S ' acorda facultar a la Comissió paritària del conveni , perquè vetlli pel desenvolupament i la planificació d ' una veritable política preventiva a cada empresa , en el seu àmbit territorial , afectada per aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se acuerda facultar a la Comisión paritaria del convenio , para que vele por el desarrollo y la planificación de una verdadera política preventiva en cada empresa , en su ámbito territorial , afectada por este Convenio colectivo .
Català: La Comissió efectuarà una valoració de la situació general actual per tal de detectar riscos i proposar solucions globals al sector dins de l ' àmbit de vigència del present Conveni col · lectiu .
Español: La Comisión efectuará una valoración de la actual situación general a fin de detectar riesgos y proponer soluciones globales al sector dentro del ámbito de vigencia del presente Convenio colectivo .
Català: La Comissió estudiarà les propostes que en relació amb el disseny d ' un manual de sensibilització sobre riscos laborals realitzin els representants dels treballadors , la representació empresarial o totes dues en comú .
Español: La Comisión estudiará las propuestas que en relación al diseño de un manual de sensibilización sobre riesgos laborales realicen los representantes de los trabajadores , la representación empresarial o ambas en común .
Català: Les parelles de fet , perquè puguin exercir els mateixos drets que es reconeixen a les parelles amb vincle matrimonial en aquest Conveni , han d ' acreditar els requisits que estableix la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , Llei d ' unions estables de parella ( DOGC del 23 de juliol de 1998 ) .
Español: Las parejas de hecho , para que puedan ejercer los mismos derechos que se reconocen a las parejas con vínculo matrimonial en el presente convenio , deberán acreditar los requisitos que establece la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja ( DOGC del 23 de julio de 1998 ) .
Català: Les empreses que disposin de personal que tingui contacte directe amb els productes en el seu procés d ' elaboració , actuaran d ' acord amb el Reial decret 202 / 2000 , d ' 11 de febrer , del Ministeri de Sanitat i Consum , pel qual s ' estableixen les normes relatives als manipuladors d ' aliments , o si s ' escau , normativa que la pogués substituir .
Español: Las empresas que dispongan de personal que tenga contacto directo con los productos en su proceso de elaboración , actuará conforme el Real decreto 202/ 2000 , de 11 de febrero , del Ministerio de Sanidad y Consumo , por el que se establecen las normas relativas a los manipuladores de alimentos , o en su caso , normativa que la pudiere sustituir .
Català: Aquelles empreses que , a l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu , es trobin en situació econòmica de pèrdues que poguessin perjudicar la seva estabilitat econòmica i repercutir en la seva competitivitat com a conseqüència de l ' aplicació de l ' increment salarial pactat en el present Conveni , i un cop reconegudes i constatades pels treballadors i l ' empresa , i amb l ' objectiu prioritari de mantenir els actuals nivells d ' ocupació , podran desvincular-se de l ' increment salarial pactat en el present conveni .
Español: Aquellas empresas que , en la entrada en vigor del presente Convenio colectivo , se encuentren en situación económica de pérdidas que pudiesen perjudicar su estabilidad económica repercutiendo en la competitividad de ésta como consecuencia de la aplicación del incremento salarial pactado en el presente convenio , y una vez reconocidas y constatadas por los trabajadores y la empresa , y con el objetivo prioritario de mantener los actuales niveles de ocupación , podrán desvincularse del incremento salarial pactado en el presente convenio .
Català: 25.1 Les empreses que es vulguin acollir a la clàusula de no-vinculació salarial han de comunicar-ho a la Comissió paritària del conveni dins dels 30 dies naturals següents a la seva publicació .
Español: 25.1 Las empresas que se quieran acoger a la cláusula de no vinculación salarial deben comunicarlo a la Comisión paritaria del convenio dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación del mismo .
Català: 25.3 L ' empresa ha de lliurar a la representació legal dels treballadors i a la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu , la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de la no-vinculació .
Español: 25.3 La empresa debe entregar a la representación legal de los trabajadores y a la Comisión paritaria del Convenio colectivo , la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad de la no vinculación .
Català: 25.4 En aquesta documentació hi ha d ' haver , com a mínim , els balanços i els comptes dels resultats auditats dels 3 últims anys , així com les previsions anuals , plans de futur , cartera de comandes i situació financera .
Español: 25.4 Entre esta documentación deben constar como mínimo los balances y cuentas de los resultados auditados de los 3 últimos años , así como las previsiones anuales , planes de futuro , cartera de pedidos y situación financiera .
Català: 25.5 Un cop constatada la situació de l ' empresa , la Comissió Paritària establirà l ' aplicació quantitativa de la present clàusula de no-vinculació , és a dir , l ' increment salarial a aplicar en l ' empresa esmentada .
Español: 25.5 Una vez constatada la situación de la empresa , la Comisión paritaria establecerá la aplicación cuantitativa de la presente cláusula de no vinculación , es decir , el incremento salarial a aplicar en la mencionada empresa .
Català: 25.6 En cas de disconformitat en el si de l ' empresa , es traslladarà a la Comissió paritària , que en el període màxim de 5 dies intentarà arribar a algun acord .
Español: 25.6 En casos de disconformidad en el seno de la empresa , se trasladará a la Comisión paritaria , que en el período máximo de 5 días intentará llegar a algún acuerdo .
Català: La falta de puntualitat en l ' assistència al treball si aquesta és inferior a 30 minuts i sempre que aquest retard no derivi en perjudici per a l ' empresa ; en cas contrari es qualificarà com a falta greu .
Español: La falta de puntualidad en la asistencia al trabajo si ésta es inferior a 30 minutos y siempre que este retraso no derive en perjuicio para la empresa ; en caso contrario se calificará como falta grave .
Català: Les empreses afectades pel present conveni estan obligades a concertar una assegurança per als casos de mort o d ' invalidesa permanent absoluta , derivada d ' accident de treball o malaltia professional , per la quantitat de 13.750,00 euros per a l ' any 2005 .
Español: Las empresas afectadas por el presente convenio están obligadas a concertar un seguro para los casos de muerte o de invalidez permanente absoluta , derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , por la cantidad de 13.750,00 euros para el año 2005.
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per atendre la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a un any , els treballadors per atendre la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a un año , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultaneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència d ' acord amb allò establert en aquest article serà computable a l ' efecte de l ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: En el cas que el treballador es desplaci per compte i ordre de l ' empresa , aquesta té l ' obligació d ' abonar al treballador la quantitat de 8 euros en cas de mitja dieta i de 40 euros per dia complet amb pernoctació , i en els dos casos les despeses de transport són per compte de l ' empresa .
Español: En el caso de que el trabajador tenga que desplazarse por cuenta y orden de la empresa , ésta vendrá obligada a abonar al trabajador la cantidad de 8 euros en caso de media dieta y de 40 euros por día completo con pernoctación , corriendo en ambos casos los gastos de transporte por cuenta de la empresa .
Català: En el cas que s ' utilitzi per al desplaçament vehicle propi del treballador , l ' empresa li ha d ' abonar com a despesa per quilometratge , com a mínim , la quantitat de 0,17 euros per km .
Español: En el caso de que se utilice para el desplazamiento vehículo propio del trabajador , la empresa abonará a éste como gasto por kilometraje como mínimo la cantidad de 0,17 Euros por Km .
Català: Com que les condicions que s ' estableixen en el present Conveni col · lectiu són mínimes , s ' han de respectar les que siguin implantades per disposició o costum inveterat , quan siguin més beneficioses ( en el seu conjunt ) per al treballador .
Español: Por ser condiciones mínimas las que se establecen en el presente Convenio colectivo , deberán respetarse las que vengan implantadas por disposición o costumbre inveterada , cuando resulten más beneficiosas ( en su conjunto ) para el trabajador .
Català: En tot allò no previst en el present Conveni col · lectiu , haurà d ' atenir-se a allò que es disposa en la reglamentació de treball vigent i a l ' Estatut dels treballadors .
Español: En lo no previsto en el presente Convenio colectivo , se estará a lo dispuesto en la reglamentación de trabajo vigente y en el Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' estableix un cànon de negociació de 24,04 euros , en un únic pagament , a requeriment del treballador que voluntàriament vulgui ajudar a sufragar les despeses produïdes en la negociació .
Español: Se establece un canon de negociación de 24,04 euros en un único pago , a requerimiento del trabajador que voluntariamente quiera ayudar a sufragar los gastos producidos en la negociación .
Català: Vist l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de supermercats i autoserveis d ' alimentació de la província de Barcelona , subscrit per Grup Provincial Empresarial de Supermercats i Autoserveis de Barcelona , CCOO , UGT i FETICO el dia 28 de juliol de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de supermercados y autoservicios de alimentación de la provincia de Barcelona , suscrito por Grup Provincial Empresarial de Supermercats i Autoserveis de Barcelona , CCOO , UGT y FETICO el día 28 de julio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de supermercats i autoserveis d ' alimentació de la província de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de supermercados y autoservicios de alimentación de la provincia de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Representació de GEPSAB : Romá Vilanova , Francesc del Pino , Eduard Vadillo , Robert Torres i Frederic Echániz ; Leopoldo Hinjos García com a assessor .
Español: Representación de GEPSAB : Romá Vilanova , Francesc del Pino , Eduard Vadillo , Robert Torres y Frederic Echániz . ~~~ Leopoldo Hinjos García como asesor .
Català: A Barcelona , a les 19 hores del dia 28 de juliol de 2005 , es reuneixen a la seu de Foment de Treball Nacional , situada a la Via Laietana , 32 , les representacions esmentades , amb l ' ordre del dia següent :
Español: En la ciudad de Barcelona , siendo las 19 horas del día 28 de julio de 2005 , se reúne en la sede de Fomento del Trabajo Nacional , situada en Vía Laietana , 32 , las representaciones reseñadas anteriormente y de acuerdo con el siguiente orden del día :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SA , Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 22 de juliol de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SA , Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 22 de julio de 2005 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de l ' empresa SA , Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , per al període 2005-2006 ( codi conveni 1700871 ) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de SA , Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , para el periodo 2005-2006 ( código de convenio 1700871 ) en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Girona .
Català: Aquest Conveni no és d ' aplicació als centres de treball que l ' esmentada empresa tingui fora de la província de Girona , ni en aquells altres centres de la província en els quals es realitzin tasques diferents a les expressades en el paràgraf anterior .
Español: Este Convenio no se aplicará a los centros de trabajo que la mencionada empresa tenga fuera de la provincia de Girona , ni a aquellos otros centros de la provincia en los que desarrolle tareas diferentes a las expresadas en el párrafo anterior .
Català: La duració d ' aquest Conveni és de 2 anys , a comptar des de la seva entrada en vigor , per tant conclou els seus efectes el 31 de desembre de 2006 .
Español: La duración de este Convenio será de 2 años , a contar desde su entrada en vigor , por lo que sus efectos concluirán el 31 de diciembre de 2006.
Català: El Conveni queda prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 anualitat , si no es denuncia per a la seva revisió o rescissió amb un mínim de 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o a la de qualsevulla de les seves pròrrogues , llevat d ' aquelles clàusules per les quals s ' ha previst una duració temporal limitada , d ' acord amb allò que preveu l ' article 86.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El Convenio quedará prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de una anualidad , si no se denuncia para su revisión con un mínimo de 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas , salvo aquellas cláusulas para las que se ha previsto una duración temporal limitada , de acuerdo con lo previsto en el artículo 86.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La denúncia per a la rescissió o la revisió d ' aquest Conveni l ' ha de fer la representació que la proposi , amb 3 mesos d ' antelació a la data de finalització de la vigència del Conveni o de qualsevulla de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la rescisión o la revisión de este Convenio deberá hacerla la representación que la proponga , con 3 meses de antelación a la fecha de finalización de la vigencia del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Són president i secretari de la Comissió els qui designi la Comissió Deliberadora d ' aquest Conveni , els quals han d ' exercir les funcions que corresponen a les comeses esmentades .
Español: Serán presidente y secretario de la Comisión los que designe la Comisión deliberadora de este Convenio , los cuales ejercerán las funciones que corresponden a los mencionados cometidos .
Català: Els operaris d ' embotellament que de manera habitual tinguin cura dels carretons de tracció mecànica o elèctrica del servei de càrrega i descàrrega ( toros ) , queden equiparats retributivament a l ' oficial 3r d ' oficis diversos , sens perjudici del manteniment de la seva classificació i de fer totes les feines que abasta el cicle de l ' embotellament .
Español: Los operarios de embotellado que de manera habitual se hagan cargo de las carretillas de tracción mecánica o eléctrica del servicio de carga y descarga ( « toros » ) , quedarán equiparados retributivamente al oficial 3ª de oficios varios , sin perjuicio del mantenimiento de su clasificación y de realizar todos los trabajos que engloba el ciclo del embotellado .
Català: Per a l ' any 2005 , la distribució horària d ' aquesta jornada és de dilluns a divendres , a raó de 9 hores diàries durant un període de 4 mesos que , a l ' any 2005 , comprèn del 2 de maig a l ' 1 de setembre . ~ ~ ~ La resta dels dies laborals de l ' any , i fins al
Español: Para el año 2005 , la distribución horaria de esta jornada será de lunes a viernes , a razón de 9 horas diarias durante un período de 4 meses que , el año 2005 , será del 2 de mayo al 1 de septiembre .
Català: total d ' hores convingudes , es realitza una jornada partida de 8 hores i 15 minuts de dilluns a dijous , i una jornada continuada de 5 hores i 15 minuts els divendres , en la qual el descans intermedi de 15 minuts que es pugui realitzar no té la consideració de temps de treball efectiu .
Español: El resto de días laborales del año , y hasta el total de horas convenidas , se realizará una jornada partida de 8 horas y 15 minutos de lunes a jueves , y una jornada continuada de 5 horas y 15 minutos los viernes , en la que el descanso intermedio de 15 minutos que se pueda realizar no tendrá la consideración de tiempo de trabajo efectivo .
Català: D ' aquesta jornada continuada del divendres se n ' exceptua el personal de càrrega i descàrrega que l ' empresa cregui necessari , la distribució horària del qual és diferent , respectant sempre els límits màxims assenyalats .
Español: De la jornada continuada del viernes se exceptúa el personal de carga y descarga que la empresa crea necesario , cuya distribución horaria será diferente , respetando siempre los topes máximos señalados .
Català: Per tal de poder atendre les necessitats organitzatives i productives de l ' empresa a cada moment , s ' estableix un torn de matí i un torn de tarda , si bé només han de realitzar el torn de tarda aquells treballadors que tinguin contractes de duració determinada , de nova contractació o els que essent fixos de plantilla optin voluntàriament per fer-ho .
Español: Para poder atender las necesidades organizativas y productivas de la empresa en cada momento , se establece un turno de mañana y un turno de tarde , pero sólo realizarán el turno de tarde aquellos trabajadores que tengan contratos de duración determinada , de nueva contratación o los que siendo fijos de plantilla opten voluntariamente para realizarlo .
Català: Per acord entre empresa i Comitè , l ' entrada en vigor del nou sistema de jornada continuada pot anticipar-se o retardar-se segons convingui a ambdues parts , i en aquest cas s ' han d ' establir les recuperacions de jornada o descans que s ' escaiguin .
Español: Por acuerdo entre empresa y Comité la entrada en vigor del nuevo sistema de jornada continuada podrá anticiparse o retrasarse según convenga a ambas partes , y en este caso se establecerán las recuperaciones de jornada o descanso cuando convenga .
Català: La Direcció de l ' empresa pot disposar que determinats empleats o equips facin la primera entrada a la feina al matí amb una anticipació o un retard d ' un màxim de 15 minuts sobre l ' hora prevista , per tal de facilitar la realització progressiva de les tasques de preparació del procés , de manera que , quan els treballadors s ' incorporin al seu lloc , puguin iniciar immediatament l ' activitat , i així obtenir-se un millor aprofitament de la capacitat productiva de les instal · lacions .
Español: La dirección de la empresa podrá disponer que determinados empleados o equipos entren a trabajar por la mañana , con una anticipación o retraso máximo de 15 minutos sobre la hora prevista , para facilitar la realización progresiva de las tareas de preparación del proceso , de manera que , cuando los trabajadores se incorporen a su puesto , puedan iniciar inmediatamente la actividad , y así obtener un mejor aprovechamiento de la capacidad productiva de las instalaciones .
Català: Aquesta flexibilitat horària no modifica la duració total de la jornada dels afectats ; s ' ha de compensar els temps d ' avançament o de retard que se ' ls hagi aplicat a l ' última sortida de la tarda .
Español: Esta flexibilidad horaria no modificará la duración total de la jornada de los afectados , compensándose en la última salida de la tarde , los tiempos de adelanto o de retraso que se les haya aplicado .
Català: Quan per raó de la distribució de les vacances quedin dies de lliure disposició , aquests s ' han de gaudir amb un preavís mínim d ' 1 setmana i d ' acord amb l ' empresa .
Español: Cuando por razón de la distribución de las vacaciones queden días de libre disposición , éstas deberán disfrutarse con preaviso de un mínimo de 1 semana y de acuerdo con la empresa .
Català: Els auxiliars administratius que arribin a 3 anys de permanència en aquesta categoria , han d ' ascendir automàticament a oficial de 3a , i estan obligats a realitzar indistintament qualsevol dels treballs corresponents a una o altra de les categories expressades .
Español: Los auxiliares administrativos con 3 años de permanencia en esta categoría ascenderán automáticamente a oficial de 3ª , y estarán obligados a realizar indistintamente cualquiera de los trabajos en una u otra de las categorías expresadas .
Català: f ) Durant els anys 2005 i 2006 , i amb l ' expressa caducitat de la seva vigència al 31 de desembre de 2006 , s ' acorda que els permisos de l ' apartat anterior s ' apliquin als pares i als fills majors d ' edat dels empleats , fins a un màxim total de 3 dies cada any .
Español: f ) Durante los años 2005 y 2006 , y con la expresa caducidad de su vigencia el 31 de diciembre de 2006 , se acuerda que los permisos del apartado anterior , se aplicarán a los padres y a los hijos mayores de edad de los empleados , hasta un máximo total de 3 días cada año .
Català: g ) Durant els anys 2005 i 2006 , i amb l ' expressa caducitat de la seva vigència al 31 de desembre de 2006 , es concedeixen permisos pel temps necessari , quan els treballadors o els seus familiars en 1r grau que convisquin amb ells hagin d ' anar a la consulta del metge especialista a Girona o a Barcelona , en hores incompatibles amb la jornada de treball .
Español: g ) Durante los años 2005 y 2006 , y con la expresa caducidad de su vigencia el 31 de diciembre de 2006 , se concederán permisos , por el tiempo necesario , cuando los trabajadores o sus familiares en primer grado que con ellos convivan , deban ir a la consulta del médico especialista a Girona o a Barcelona , en horas incompatibles con su jornada de trabajo .
Català: Si el treballador traspassat estigués en situació de passiu ( per jubilació o invalidesa ) , es concediria un permís de fins a 2 hores a una comissió formada per 6 empleats , com a màxim , amb la mateixa finalitat prevista en el paràgraf anterior .
Español: Si el trabajador fallecido estuviese en situación de pasivo ( por jubilación o invalidez ) , se concederá un permiso de hasta 2 horas a una comisión formada por 6 empleados , como máximo , con la misma finalidad prevista en el párrafo anterior .
Català: En el supòsit que abans de la data esmentada i a causa del desgast natural , algun treballador vegi deteriorada la seva roba de treball , en pot sol · licitar la reposició a través del Comitè d ' Empresa o dels delegats de personal , i han de canviar la peça nova per la deteriorada .
Español: Si antes de la mencionada fecha y a causa del desgaste natural , algún trabajador ve deteriorada su ropa de trabajo , podrá solicitar su reposición a través del Comité de empresa o de los delegados de personal , y deberán cambiar la pieza nueva por la deteriorada .
Català: El personal ha de gaudir de complements per raó de l ' antiguitat , en forma de triennis de la quantia que per a cada categoria s ' assenyala en l ' Annex I que s ' ha d ' aplicar durant els 2 anys de vigència del present Conveni .
Español: El personal , por razón de su antigüedad , tendrá unos complementos en forma de trienios cuya cuantía para cada categoría consta en el anexo 1 y será aplicable durante los 2 años de vigencia del convenio .
Català: Per determinar l ' antiguitat aconseguida s ' han de tenir en compte tots els anys de prestació de serveis a l ' empresa , des de l ' ingrés i amb una retroactivitat màxima de l ' 1 de gener de 1940 , sense que els canvis successius de la categoria interrompin el còmput dels triennis , que s ' han de retribuir d ' acord amb la taula de l ' Annex , i pel valor assignat a la darrera categoria professional del treballador .
Español: Para determinar la antigüedad adquirida se tendrán en cuenta todos los años de prestación de servicios en la empresa , desde su ingreso , y con una retroactividad máxima de 1 de enero de 1940 , sin que los cambios sucesivos de categoría interrumpan el cómputo de los trienios , cuya retribución se hará de conformidad con la tabla del anexo , y por el valor asignado a la última categoría profesional del trabajador .
Català: Per a l ' any 2005 , durant els 4 mesos de la temporada alta , en què l ' horari de treball és de 9 hores diàries , els empleats han de cobrar una gratificació mensual i lineal , igual per a totes les categories , de la quantia que s ' indica en l ' Annex II .
Español: Para el año 2005 , durante los 4 meses de temporada alta , en que el horario de trabajo será de 9 horas diarias , los empleados cobrarán una gratificación mensual y lineal , igual para todas las categorías , de la cantidad que se indica en el anexo II .
Català: Per a l ' any 2006 , la gratificació de temporada s ' integra en el sou base prorratejant-se per a cadascun dels mesos i les gratificacions extraordinàries de juliol i Nadal .
Español: Para el año 2006 la gratificación de temporada se integrará en salario base prorrateándose para cada uno de los meses y las gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad .
Català: Mentre no es reguli legalment la forma de fer efectiva la participació dels treballadors en els beneficis de l ' empresa , se ' ls ha d ' abonar una paga anual i lineal per a totes les categories de la quantia que s ' indica en l ' Annex III .
Español: Mientras no se regule legalmente la forma de hacer efectiva la participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa , ésta abonará a sus trabajadores una paga anual y lineal para todas las categorías de la cuantía que se indica en el anexo 3.
Català: Aquesta paga s ' abona en 2 meitats , els mesos d ' abril i setembre , en proporció als dies o les hores en què els treballadors hagin rebut retribució , i , pels que ingressin o cessin durant l ' any , se ' ls ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions .
Español: Esta paga se abonará en 2 mitades , los meses de abril y septiembre , en proporción a los días u horas en que los trabajadores hayan recibido retribución , y respecto a los que ingresen o cesen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de las citadas gratificaciones .