Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per no entrar en una casuística difícil i complicada d ' establir a priori , empresa i comitè acorden que durant la vigència d ' aquest Conveni no s ' ha de tramitar cap sanció sense que les dues parts hagin intentat arribar a un acord sobre la resolució final .
Español: Para no entrar en una casuística difícil y complicada de establecer a prior , empresa y comité acuerdan que durante la vigencia de este Convenio no se tramitará ninguna sanción sin que las dos partes hayan intentado llegar a un acuerdo sobre la resolución final .
Català: Vist el text del Conveni de condicions de treball del personal del Consorci de Benestar Social Pla de l ' Estany.Banyoles , subscrit , d ' una banda , per la representació de l ' empresa i , de l ' altra , per la dels seus treballadors , el dia 23 de febrer de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio de condiciones de trabajo del personal del Consorcio de Bienestar Social Pla de l'Estany . Banyoles , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por la de sus trabajadores , el día 23 de febrero de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni de condicions de treball del personal del Consorci de Benestar Social Pla de l ' Estany.Banyoles per al període 23.2.2007 al 22.2.2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio de condiciones de trabajo del personal del Consorcio de Bienestar Social Pla de l'Estany . Banyoles para el periodo 23.2.2007 al 22.2.2009 ( código de convenio núm .
Català: Afecta a tot el personal contractat pel CBS , inclosos els transferits des del Consell Comarcal del Pla de l ' Estany , i des de l ' Ajuntament de Banyoles .
Español: Afectará a todo el personal contratado por el CBS , incluidos los transferidos desde el Consell Comarcal del Pla de l'Estany , y desde el Ayuntamiento de Banyoles .
Català: Aquest Conveni no afecta les condicions més beneficioses pel personal que restin vigents amb anterioritat per disposicions legals , normes convencionals o usos i costums .
Español: Este Convenio Colectivo no afecta a las condiciones más beneficiosas para el personal que resten vigentes con anterioridad por disposiciones legales , normas convencionales o usos y costumbres .
Català: En el termini dels 15 dies següents a l ' entrada en vigor del Conveni , s ' ha de constituir una Comissió Paritària de Seguiment i Interpretació formada per 1 representant del CBS i el / la representant de personal de l ' organització .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes de la entrada en vigor del Convenio Colectivo , se tiene que constituir una Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación formada por 1 representante del CBS y el/ la representante de personal de la organización .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de reunir en el termini màxim de 15 dies a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions s ' han de prendre per majoria simple de les persones que el constitueixen .
Español: Esta Comisión se reunirá en el plazo máximo de 15 días a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones se tienen que tomar por mayoría simple de las personas que lo constituyen .
Català: El CBS , cada any s ' ha de dotar d ' uns fons addicionals de productivitat per a la incentivació de la modernització i l ' assoliment d ' objectius i increment de la qualitat del servei , i a tal efecte es pot habilitar una partida pressupostària .
Español: El CBS , cada año se dotará de unos fondos adicionales de productividad para incentivar la modernización y la consecución de objetivos e incremento de la calidad del servicio , y a tal efecto se habilitará una partida presupuestaria .
Català: L ' import ha de ser la suma del sou base , l ' antiguitat , el complement de destí i el complement específic i el complement de productivitat juntament amb tots aquests complements que el personal del CBS rebi pel desenvolupament ordinari de la seva feina .
Español: El importe será la suma del sueldo base , la antigüedad , el complemento de destino y el complemento específico y el complemento de productividad junto con todos estos complementos que el personal del CBS reciba por el desarrollo ordinario de su trabajo
Català: El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en consideració a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat o penositat .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en consideración a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad o condición penosa .
Català: De l ' esmentat catàleg , s ' ha de lliurar 1 còpia a la Junta que , així mateix , ha de rebre informació de totes les variacions que s ' hi produeixin per noves assignacions .
Español: Del mencionado catálogo , se tiene que entregar 1 copia a la Junta que , asimismo , recibirá información de todas las variaciones que se produzcan por nuevas asignaciones .
Català: El complement de productivitat està destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès i la iniciativa amb què el treballador / a exerceix la seva feina .
Español: El complemento de productividad está destinado a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés y la iniciativa con qué el trabajador/ ra ejerce su trabajo .
Català: L ' apreciació de la productivitat s ' ha de realitzar en funció de circumstàncies objectives relacionades directament amb l ' exercici del lloc de treball amb els objectius que li siguin assignats .
Español: La apreciación de la productividad se realizará en función de circunstancias objetivas relacionadas directamente con el ejercicio del puesto de trabajo con los objetivos que le sean asignados .
Català: La valoració de l ' antiguitat ha de ser en base a triennis pel personal fix i pels imports fixats per als funcionaris en la Llei de pressupostos de l ' estat segons els diferents grups .
Español: La valoración de la antigüedad será en base a trienios para el personal fijo y por los importes fijados para los funcionarios en la Ley de presupuestos del Estado según los diferentes grupos .
Català: Aquests serveis han de ser compensats preferentment amb temps de descans ( que s ' ha de fer efectiu en un termini no superior als 7 dies des de la data de la prestació dels serveis ) seguint la següent taula :
Español: Estos servicios serán compensados preferentemente por tiempo de descanso ( que se hará efectivo en un plazo no superior a los 7 días desde la fecha de la prestación de los servicios ) siguiendo la siguiente tabla :
Català: A aquests efectes , s ' han de considerar realitzats en festivitat els serveis extraordinaris efectuats entre les 0.00h i les 24.00h del dia festiu , dissabte o diumenge i s ' han d ' entendre realitzats en horari nocturn els serveis extraordinaris prestats en qualsevol data entre les 22.00h i les 6.00h del dia següent .
Español: A estos efectos , se considerarán realizados en festividad los servicios extraordinarios efectuados entre las 0.00h y las 24.00h del día festivo , sábado o domingo y se entenderán realizados en horario nocturno los servicios extraordinarios prestados en cualquier fecha entre las 22.00h y las 6.00h del día siguiente .
Català: L ' organització del treball és facultat exclusiva del CBS , que ha d ' establir els sistemes de racionalització , millora de mètodes i processos i simplificació de tasques que permetin un millor i més alt nivell de prestació dels serveis .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva del CBS , que establecerá los sistemas de racionalización , mejora de métodos y procesos y simplificación de tareas que permitan un mejor y más alto nivel de prestación de los servicios .
Català: S ' estableix un horari especial en jornada ordinària pel període estacional d ' estiu ( del 15 de juny al 15 de setembre ) , que ha de ser de 35h a distribuir segons les necessitats del servei .
Español: Se establece un horario especial en jornada ordinaria para el periodo estacional de verano ( del 15 de junio al 15 de septiembre ) , que será de 35h a distribuir según las necesidades del servicio .
Català: Quan la jornada sigui d ' entre 18.45h a 27.50h , s ' ha de gaudir d ' una reducció d ' 1 hora amb els mateixos criteris que els especificats a l ' anterior apartat .
Español: Cuando la jornada sea de entre 18.75h a 27.50h , se disfrutará de una reducción de 1 hora con los mismos criterios que los especificados en el anterior apartado .
Català: Es té dret a una pausa diària de 30 minuts i , per al personal que tingui concedida únicament la reducció d ' un terç de la jornada , aquesta pausa és de 20 minuts .
Español: Se tiene derecho a una pausa diaria de 30 minutos y , para el personal que tenga concedida únicamente la reducción de un tercio de la jornada , esta pausa será de 20 minutos .
Català: Els responsables tècnics / quès han de tenir cura i vigilar que en l ' àmbit de la seva responsabilitat això es dugui a terme sense que perjudiqui el normal i eficient acompliment del servei .
Español: Los responsables técnicos/ cas cuidarán y vigilarán que en el ámbito de su responsabilidad esto se lleve a cabo sin que perjudique el normal y eficiente cumplimiento del servicio .
Català: El personal que per raó de guarda legal té l ' atenció directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen l ' atenció directa d ' un familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: El personal que por razón de guarda legal tiene la atención directa de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen la atención directa de un familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , el personal té dret a percebre el 100 % de la retribució , fins a 1 any com a màxim i començant a comptar a partir de les 16 setmanes després del part , adopció o acolliment .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , el personal tiene derecho a percibir el 100 % de la retribución , hasta 1 año como máximo y empezando a contar a partir de las 16 semanas después del parto , adopción o acogimiento .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el personal ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball desprès del permís per maternitat que regula l ' article 20 .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el personal tiene que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo desprendido del permiso por maternidad que regula el artículo 20.
Català: Tot i així , si 2 o més treballadors / ores del CBS generen aquest dret pel mateix subjecte causant , el CBS podria limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament .
Español: Aun así , si 2 o más trabajadores/ ras del CBS generan este derecho por el mismo sujeto causante , el CBS podría limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento .
Català: Pel que fa a fills majors de 6 anys , es pot prorrogar aquesta reducció de jornada per períodes anuals fins que compleixi els 10 anys , percebent les retribucions en proporció a la jornada de treball efectivament realitzada .
Español: Con respecto a hijos mayores de 6 años , se puede prorrogar esta reducción de jornada en periodos anuales hasta que cumpla los 10 años , percibiendo las retribuciones en proporción a la jornada de trabajo efectivamente realizada .
Català: Qui necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no exerceixi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb una disminució proporcional del salari , d ' entre almenys un octau i un màxim de la meitat de durada de la jornada .
Español: Quien necesite encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse igual por sí mismo , y que no ejerza ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con una disminución proporcional del salario , de entre al menos un octavo y un máximo de la mitad de duración de la jornada .
Català: A aquests efectes , el CBS ha de determinar els criteris de concessió d ' aquesta reducció de jornada de treball per a cada cas individualment , i amb informe previ de la Comissió de Seguiment del Conveni .
Español: A estos efectos , el CBS tiene que determinar los criterios de concesión de esta reducción de jornada de trabajo para cada caso individualmente , y con informe previo de la Comisión de Seguimiento del Convenio Colectivo .
Català: El calendari laboral per a cada any de vigència d ' aquest Conveni és l ' establert per la Generalitat de Catalunya , a més de 2 dies de festa local de Banyoles i 1 dia de festa patronal .
Español: El calendario laboral para cada año de vigencia de este Convenio Colectivo es el establecido por la Generalitat de Catalunya , además de 2 días de fiesta local de Banyoles y 1 día de fiesta patronal .
Català: Es consideren festes de caràcter administratiu el 24 o el 31 de desembre o un altre si aquests s ' escauen en dissabte o diumenge i un altre que s ' escaigui en un pont a convenir , el qual s ' ha de fer en torns del 50 % del personal .
Español: Se consideran fiestas de carácter administrativo el 24 o el 31 de diciembre u otro si éstos ocurren en el sábado o domingo y otro que coincida en un puente a convenir , el cual se tendrá que hacer en turnos del 50 % del personal .
Català: Durant la vigència del present Conveni : el 5 de gener ( vigília de Reis ) , el dijous Sant , el 23 d ' Abril ( St . Jordi ) , s ' ha de fer festa a la tarda ( sense haver de recuperar-la ) , sempre tenint en compte les necessitats del servei .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio Colectivo : el 5 de enero ( víspera de Reyes ) , el jueves Santo , el 23 de Abril ( S. Jordi ) , se hará fiesta por la tarde ( sin tener que recuperarla ) , siempre teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: S ' han de fer durant els mesos de juny , juliol , agost i setembre , en un sol període d ' 1 mes natural o en 2 períodes ( 1 d ' 11 i l ' altre de 12 )
Español: Se harán durante los meses de junio , julio , agosto y septiembre , en un solo periodo de 1 mes natural o en 2 periodos ( 1 de 11 y el otro de 12 )
Català: En els supòsits justificats en què alguna persona tingui necessitat d ' alterar els torns i si el responsable tècnic / a corresponent , a la vista de les necessitats del servei , ho considera possible , es pot autoritzar la petició formulada .
Español: En los supuestos justificados en que alguna persona tenga necesidad de alterar los turnos y si el responsable técnico/ ca correspondiente , a la vista de las necesidades del servicio , lo considera posible , se autorizará la petición formulada .
Català: El calendari de vacances s ' ha d ' aprovar abans del dia 31 de març , per la qual cosa s ' ha de confeccionar un quadre o pla de vacances , al qual s ' han d ' acollir les peticions del personal .
Español: El calendario de vacaciones se aprobará antes del día 31 de marzo , por lo cual se confeccionará un cuadro o plan de vacaciones , en el cual se tienen que acoger las peticiones del personal .
Català: Una vegada autoritzades les vacances només es poden modificar per raons molt justificades i de comú acord entre el personal afectat i el Consorci , tant si la modificació és sol · licitada pel personal , com si ho és pel Consorci .
Español: Una vez autorizadas las vacaciones sólo se modificarán por razones muy justificadas y de común acuerdo entre el personal afectado y el Consorci , tanto si la modificación es solicitada por el personal , como si lo es por el Consorci .
Català: En tots els casos recollits en aquest apartat , la concessió dels permisos justificats queda condicionada a la presentació a la Unitat de Personal de la justificació oportuna .
Español: En todos los casos recogidos en este apartado , la concesión de los permisos justificados queda condicionada a la presentación en la Unidad de Personal de la justificación oportuna .
Català: 1.2 Per la mort , accident o malaltia greu o hospitalització d ' un familiar o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari fins a 2n grau d ' afinitat o consanguinitat : 2 dies laborables si el succés es produeix a la mateixa localitat de residència del treballador / a respecte al succés i 4 dies laborables si es produeix a una altra localitat a més de 20km .
Español: 1.2 Por la muerte , accidente o enfermedad grave u hospitalización de un familiar o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario hasta 2º grado de afinidad o consanguinidad : 2 días laborables si el suceso se produce en la misma localidad de residencia del trabajador/ ra con respecto al suceso y 4 días laborables si se produce en otra localidad a más de 20 Km .
Català: En funció de la distància en què es realitzi el trasllat , 2 dies si el trasllat és a menys de 5km , 3 dies si és superior a 5km i 4 dies si és superior a 25km .
Español: En función de la distancia en que se realice el traslado , 2 días si el traslado es a menos de 5 Km . , 3 días si es superior a 5 Km . ~~~ y 4 días si es superior a 25 km .
Català: 1.7 Per maternitat , 16 setmanes sense interrupció , ampliables per part múltiple en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del 2n .
Español: 1.7 Por maternidad , 16 semanas sin interrupción , ampliables por parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ ja a partir del 2º .
Català: 1.8 Per paternitat , 4 setmanes que s ' ha d ' iniciar a partir de la finalització del permís de maternitat , ampliant així la permanència del nadó en l ' àmbit familiar .
Español: 1.8 Por paternidad , 4 semanas que se iniciarán a partir de la finalización del permiso de maternidad , ampliando así la permanencia del bebé en el ámbito familiar .
Català: Alhora , per la protecció i ajuda de famílies monoparentals , les mares solteres o vídues i separades o divorciades , quan tinguin la guarda legal exclusiva del fill , també poden gaudir d ' aquest permís a continuació del de la maternitat .
Español: Al mismo tiempo , para la protección y ayuda de familias monoparentales , las madres solteras o viudas y separadas o divorciadas , cuando tengan la guarda legal exclusiva del hijo , también pueden disfrutar de este permiso a continuación del de la maternidad .
Català: 1.9 En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant pre-adoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió té 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per a cada fill / a a partir del 2n , comptades a elecció del personal , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 1.9 En los supuestos de adopción y acogimiento , tanto pre-adoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión es de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple a 2 semanas más para cada hijo/ ja a partir del 2º , contadas a elección del personal , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió és , tanmateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditables per els serveis competents .
Español: La duración de la suspensión es , sin embargo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditables por los servicios competentes .
Català: En cas que el pare i la mare treballin el període de suspensió s ' ha de distribuir a opció de les persones interessades , que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva sempre en període ininterromput i amb els límits assenyalats .
Español: En caso de que el padre y la madre trabajen el periodo de suspensión se tiene que distribuir a opción de las personas interesadas , que pueden disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva siempre en periodo ininterrumpido y con los límites señalados .
Català: Els períodes als quals es refereix aquest punt i el punt 1.7 poden gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre el CBS i el personal afectat , en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Los periodos a los cuales se refiere este punto y el punto 1.7 pueden disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre el CBS y el personal afectado , en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat / ada , el període de llicència , previst per a cada cas en aquest punt 1.9 , pot iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado/ da , el periodo de licencia , previsto para cada caso en este punto 1.9 , puede iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills / es prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3h diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos/ as prematuros o que , por cualquier motivo , estos tengan que permanecer hospitalizados/ das después del parto , el trabajador/ ra tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3h diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials del personal que té menors amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals se ' ls ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on l ' infant discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tendrán en cuenta las necesidades especiales del personal que tiene menores con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales se les garantizará , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el niño discapacitado/ a reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també al personal amb infants discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill / a , o bé per acompanyaments , si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se otorgará también al personal con niños discapacitados/ das un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo/ ja , o bien para acompañarlos , si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que regula aquest article és incompatible amb l ' execució de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada que regula este artículo es incompatible con la ejecución de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al personal per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres companys / es , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en qué la concesión de la licencia al personal por razón de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros compañeros/ ras , se tienen que tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: En el supòsit que 2 persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix aquest article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: En el supuesto de que 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce este artículo , sólo las disfrutará una de ellas .
Català: 1.10 Les dones víctimes de situació de violència de gènere que hagin d ' absentar-se del lloc de treball per aquest motiu , tenen dret a què aquestes faltes d ' assistència es considerin justificades , d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: 1.10 Las mujeres víctimas de situación de violencia de género que tengan que ausentarse del puesto de trabajo por este motivo , tienen derecho a que estas faltas de asistencia se consideren justificadas , de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: Intervenció quirúrgica o hospitalització d ' un familiar de 1r grau , 2 dies laborables si és a Banyoles i 4 dies laborables si és en un altre municipi .
Español: Intervención quirúrgica u hospitalización de un familiar de 1r grado , 2 días laborables si está en Banyoles y 4 días laborables si está en otro municipio .
Català: d ) Les denegacions s ' han de comunicar a les persones interessades , per escrit amb una antelació mínima de 48 h a la data sol · licitada , sempre que l ' esmentada sol · licitud s ' hagués formulat complint els requisits establerts .
Español: d ) Las denegaciones se comunicarán a las personas interesadas , por escrito con una antelación mínima de 48h a la fecha solicitada , siempre que la mencionada solicitud se hubiera formulado cumpliendo los requisitos establecidos .
Català: e ) Amb la finalitat de no destorbar el servei en aquelles dates en què sigui previsible una acumulació de sol · licituds , s ' ha de garantir la cobertura en els llocs de servei directe al públic amb els mínims indispensables previstos pel personal responsable de cada servei .
Español: e ) Con la finalidad de no perjudicar el servicio en aquellas fechas en que sea previsible una acumulación de solicitudes , se garantizará la cobertura en los puestos de servicio directo al público con los mínimos indispensables previstos por el personal responsable de cada servicio .
Català: Les sol · licituds dels permisos s ' han de presentar a la Unitat de Personal , amb un mínim de 7 dies naturals d ' antelació a les dates sol · licitades , amb la finalitat de disposar del temps necessari per emetre el corresponent informe .
Español: Las solicitudes de los permisos se presentarán a la Unidad de Personal , con un mínimo de 7 días naturales de antelación a las fechas solicitadas , con la finalidad de disponer del tiempo necesario para emitir el correspondiente informe .
Català: El control , la comprovació i el seguiment d ' aquests dies i també el de les vacances , s ' ha de fer mitjançant llistats informàtics que s ' han de trametre a tot el personal que n ' hagi gaudit , i també al / la cap de l ' àrea corresponent perquè en doni conformitat .
Español: El control , la comprobación y el seguimiento de estos días y también el de las vacaciones , se hará mediante listados informáticos que se enviarán a todo el personal que los haya disfrutado , y también al jefe/ fa del área correspondiente para que dé conformidad .
Català: Es pot concedir llicència per estudis directament relacionats amb el lloc de treball que s ' està desenvolupant , sempre que les necessitats del servei ho permetin , prèvia conformitat de la gerència , i també en el cas que el Consorci promogui estudis o cursos per cobrir un servei .
Español: Se concederá licencia para estudios directamente relacionados con el puesto de trabajo que se está desarrollando , siempre que las necesidades del servicio lo permitan , previa conformidad de la gerencia , y también en caso de que el Consorci promueva estudios o cursos para cubrir un servicio .
Català: L ' esmentada llicència s ' ha de concedir , subordinada a les necessitats del servei , sense cap retribució , i implica la suspensió del contracte de treball , i la seva durada acumulada no pot en cap cas excedir de 12 mesos ni ser inferior a 6 mesos , cada 4 anys .
Español: La mencionada licencia se concederá , subordinada a las necesidades del servicio , sin ninguna retribución , e implica la suspensión del contrato de trabajo , y su duración acumulada no puede en ningún caso exceder de 12 meses ni ser inferior a 6 meses , cada 4 años .
Català: Es poden concedir llicències , sense retribució , per atendre un familiar fins al 2n grau , en casos de malalties greus , per períodes mínims de 10 dies i fins a 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: Se concederán licencias , sin retribución , para atender a un familiar hasta el 2º grado , en casos de enfermedades graves , por periodos mínimos de 10 días y hasta 3 meses , prorrogables , excepcionalmente a 3 meses más .
Català: Per atendre a un fill / a natural o adoptiu i també en els supòsits d ' acolliment tant permanent com preadoptiu , encara que siguin provisionals , fins a 3 anys a comptar de la data del naixement , o en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Para atender a un hijo/ ja natural o adoptivo y también en los supuestos de acogimiento tanto permanente como pre-adoptivo , aunque sean provisionales , hasta 3 años a contar de la fecha del nacimiento , o en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: S ' amplia el dret a la reserva del lloc de treball en els casos en que el treballador / a formi part d ' una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa .
Español: Se amplía el derecho a la reserva del puesto de trabajo en los casos en que el trabajador/ ra forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa .
Català: El règim disciplinari del personal està regulat en el Reglament de personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 de 30 de juliol ) .
Español: El régimen disciplinario del Personal está regulado en el Reglamento de Personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 de 30 de julio ) .
Català: De tots els expedients i sancions i abans del tràmit d ' audiència a l ' interessat / da , s ' ha d ' informar als delegats / des de personal , els quals també poden estar presents en les diligències de declaració i la pràctica de proves , sempre que hi hagi conformitat amb el treballador / a .
Español: De todos los expedientes y sanciones y antes del trámite de audiencia con el interesado/ da , se tiene que informar a los delegados/ das de personal , los cuales también estarán presentes en las diligencias de declaración y la práctica de pruebas , siempre que haya conformidad con el trabajador/ ra .
Català: L ' aprovació de la plantilla de personal i la relació de llocs de treball és competència de la Junta Directiva que , almenys , ha d ' aprovar ambdós documents cada any conjuntament amb el pressupost , sense perjudici de la possibilitat de fer-ne revisions per adaptar-los a les modificacions tant de places o llocs de treball , com de contingut econòmic .
Español: La aprobación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo es competencia de la Junta Directiva que , al menos , aprobará ambos documentos cada año conjuntamente con el presupuesto , sin perjuicio de la posibilidad de hacer revisiones para adaptarlos a las modificaciones tanto de plazas o puestos de trabajo , como de contenido económico .
Català: En cas que en aquest termini no estigui totalment configurada , s ' ha de lliurar de forma provisional la part que estigui elaborada fins aquell moment , i el contingut definitiu tant bon punt estigui complet .
Español: En caso de que en este plazo no esté totalmente configurada , se entregará de forma provisional la parte que esté elaborada hasta aquel momento , y el contenido definitivo en el momento que esté completo .
Català: S ' ha d ' enviar còpia de la proposta de les bases de convocatòries al delegat / da de personal perquè pugui aportar els suggeriments que consideri oportuns amb una antelació mínima de 20 dies a la seva aprovació per Decret de presidència .
Español: Se enviará copia de la propuesta de las bases de convocatorias al delegado/ da de personal para que pueda aportar las sugerencias que considere oportunas con una antelación mínima de 20 días a su aprobación por Decreto de presidencia .
Català: El personal del CBS té dret a la promoció interna , consistent en canvi de grup , sempre que compleixi les condicions inherents a les places a què aspira i superi les proves corresponents .
Español: El personal del CBS tiene derecho a la promoción interna , consistente en cambio de grupo , siempre que cumpla las condiciones inherentes a las plazas que aspira y supere las pruebas correspondientes .
Català: La provisió de llocs de treball dins d ' una mateixa escala i grup s ' ha d ' efectuar generalment per concurs de mèrits , amb la possibilitat d ' introduir una prova pràctica per complementar la valoració dels mèrits esmentats o , si s ' escau , una entrevista .
Español: La provisión de puestos de trabajo dentro de una misma escala y grupo se efectuará generalmente por concurso de méritos , con la posibilidad de introducir una prueba práctica para complementar la valoración de los méritos mencionados o , si procede , una entrevista .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi de funcions del lloc de treball futur respecte a l ' actual , en les retribucions o en l ' horari , s ' ha de donar coneixement al delegat / adada de personal abans de la resolució , i s ' ha d ' informar a la persona interessada així com al seu coordinador / a , amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio de funciones del puesto de trabajo futuro con respecto al actual , en las retribuciones o en el horario , se dará conocimiento al delegado/ da de personal antes de la resolución , y se informará a la persona interesada así como a su coordinador/ a , con una antelación mínima de 15 días .
Català: En aquells supòsits de personal en què les seves capacitats es vegin disminuïdes , acreditades amb un informe mèdic oficial , del qual es dedueixi el perjudici físic que pugui suposar continuar exercint la seva professió , el CBS , en la mesura que sigui possible i prèvia sol · licitud del treballador / a , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: En aquellos supuestos de personal en que sus capacidades se vean disminuidas , acreditadas con un informe médico oficial , del cual se deduzca el perjuicio físico que pueda suponer continuar ejerciendo su profesión , el CBS , en la medida en que sea posible y previa solicitud del trabajador/ ra , estudiará la posibilidad de cambio de puesto de trabajo .
Català: Els terminis que té el treballador / a per presentar a la Unitat de Personal els comprovants de baixa , confirmació de situació de baixa o alta mèdica són els següents :
Español: Los plazos que tiene el trabajador/ ra para presentar a la Unidad de Personal los comprobantes de baja , confirmación de situación de baja o alta médica son los siguientes :
Català: El treballador / a ha de presentar al CBS , dins del termini de 3 dies , comptats a partir de la data d ' expedició del document de baixa , la còpia corresponent al Consorci .
Español: El trabajador/ ra presentará al CBS , dentro del plazo de 3 días , contados a partir de la fecha de expedición del documento de baja , la copia correspondiente al Consorci .
Català: El treballador / a ha de presentar cada setmana al CBS , dins del termini de 3 dies , comptats a partir de la data d ' expedició , el document de confirmació de la situació de baixa .
Español: El trabajador/ ra presentará cada semana en el CBS , dentro del plazo de 3 días , contados a partir de la fecha de expedición , el documento de confirmación de la situación de baja .
Català: El personal del CBS que ho necessiti pot demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 1.700,00 euros , que s ' han de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 36 mensualitats improrrogables .
Español: El personal del CBS que lo necesite puede pedir un adelanto de sus retribuciones hasta un máximo de 1.700,00 euros , que se devolverán con descuentos a la nómina en un máximo de 36 mensualidades improrrogables .
Català: La Comissió de Formació , integrada per un tècnic / a , un / a representant de la gerència i el delegat / adada de personal , han d ' establir els criteris reguladors de l ' organització de la formació del personal per tal d ' objectivitzar al màxim totes les decisions .
Español: La Comisión de formación , integrada por un técnico/ ca , uno/ a representante de la gerencia y el delegado/ da de personal , establecerán los criterios reguladores de la organización de la formación del personal con tal de objetivar al máximo todas las decisiones .
Català: Tal com està establert en la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals i normes de desenvolupament , totes les matèries referides a seguretat i salut laboral han de ser objecte de consideració a través del delegat / adada de prevenció , i del Servei de Prevenció , com a suport tècnic d ' assessorament , tant del Consorci com dels delegats / ades de prevenció i del propi personal .
Español: Tal como está establecido en la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales y normas de desarrollo , todas las materias referidas a seguridad y salud laboral serán objeto de consideración a través del delegado/ da de prevención , y del Servicio de Prevención , como apoyo técnico de asesoramiento , tanto del Consorci como de los delegados/ das de prevención y del propio personal .
Català: El CBS ha de garantir l ' assessorament permanent i la defensa jurídica adequada de tot el personal que tinguin algun litigi derivat del seu treball , el pagament de les costes judicials i la tramitació dels recursos contra sentències que no considerin satisfactòries els juristes municipals .
Español: El CBS garantizará el asesoramiento permanente y la defensa jurídica adecuada de todo el personal que tenga algún litigio derivado de su trabajo , el pago de las costas judiciales y la tramitación de los recursos contra sentencias que no consideren satisfactorias los juristas municipales .
Català: Els drets sindicals i les competències del Comitè d ' Empresa són els reconeguts per la legislació vigent : Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de personal al servei de les entitats locals , Decret Legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , i altres disposicions que hi siguin d ' aplicació , a més del que es descrigui en l ' articulat d ' aquest conveni .
Español: Los derechos sindicales y las competencias del Comité de Empresa son los reconocidos por la legislación vigente : Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el Reglamento de Personal al servicio de las Entidades Locales , Decreto Legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el cual se aprueba la refundida en un Texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , y otras disposiciones que sean de aplicación , además de lo que se describa en el articulado de este Convenio Colectivo .
Català: Les seccions sindicals dels sindicats que reuneixin les condicions previstes als articles 6 i 7 de la Llei orgànica de llibertat sindical , han de disposar d ' un delegat / adada sindical , amb el crèdit horari i les garanties previstes a l ' article 10 de l ' esmentada llei .
Español: Las secciones sindicales de los sindicatos que reúnan las condiciones previstas en los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical , dispondrán de un delegado/ da sindical , con el crédito horario y las garantías previstas en el artículo 10 de la mencionada ley .
Català: Dins de les seves hores sindicals , el secretari / ària del Comitè d ' Empresa pot fer ús dels mitjans al seu abast del suport administratiu a la seva activitat , inclosos els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , el secretario/ a del Comité de Empresa puede hacer uso de los medios a su alcance del apoyo administrativo a su actividad , incluidos los de su puesto de trabajo .
Català: El delegat / adada de personal pot fer ús d ' una sala de reunions a l ' edifici del CBS , del telèfon i una extensió telefònica pròpia , del material d ' oficina , d ' un arxivador amb pany , i un equip informàtic d ' ordinador i impressora connectats a la xarxa .
Español: El delegado/ da de personal podrá hacer uso de una sala de reuniones en el edificio del CBS , del teléfono y una extensión telefónica propia , del material de oficina , de un archivador con cerradura , y un equipo informático de ordenador e impresora conectados a la red .
Català: S ' ha d ' habilitar en el Capítol 1 una quantitat de 600,00 euros per a cada un dels exercicis dins del període de durada d ' aquest Conveni per a despeses de la pròpia representació unitària del personal , en qüestions derivades de la representativitat que té dins del propi CBS .
Español: Se tiene que habilitar en el Capítulo 1 una cantidad de 600,00 euros para cada uno de los ejercicios dentro del periodo de duración de este Convenio Colectivo para gastos de la propia representación unitaria del personal , en cuestiones derivadas de la representatividad que tiene dentro del propio CBS .
Català: Per això s ' ha d ' assignar una partida específica per aquest concepte , que poden gestionar sense necessitat d ' autorització prèvia , tan sols ha d ' informar sobre el motiu i la finalitat de les despeses que s ' efectuïn .
Español: Por eso se tiene que asignar una partida específica por este concepto , que pueden gestionar sin necesidad de autorización previa , tan sólo tiene que informar sobre el motivo y la finalidad de los gastos que se efectúen .
Català: Una vegada la Junta hagi aprovat aquest Conveni s ' ha de trametre als Serveis Territorials de Treball a efectes d ' inscripció , publicació en el DOGC i entrada en vigor .
Español: Una vez aprobado este Convenio Colectivo por la Junta se tiene que enviar a los Servicios Territoriales de Trabajo a efectos de inscripción , publicación en el DOGC y entrada en vigor .
Català: T140001 / 1997 que es tramita a la Direcció General de Política Financera i Assegurances als efectes d ' aprovar i inscriure al Registre de mutualitats de previsió social de Catalunya l ' extinció de l ' entitat Previsió Social Centre Auxiliar .La Luz Andresense . , en liquidació , al Registre de mutualitats de previsió social de Catalunya , la qual hi està inscrita amb el numero 0020 ;
Español: T140001/ 1997 , que se tramita en la Dirección General de Política Financiera y Seguros a los efectos de aprobar y inscribir en el Registro de mutualidades de previsión social de Cataluña la extinción de la entidad Agrupació Previsió Social , Mutualitat de Previsió Social , en liquidación , inscrita en dicho Registro con el número 0020 ;
Català: Vista la Resolució de la Direcció general de Política Financera i Assegurances , de 10 de gener de 2008 , per la qual s ' aprova i s ' inscriu l ' extinció de l ' entitat Previsió Social Centre Auxiliar .La Luz Andresense . , en liquidació , al Registre de mutualitats de previsió social de Catalunya ;
Español: Vista la Resolución de la Dirección General de Política Financiera y Seguros , de fecha 10 de enero de 2008 , por la que se aprueba y se inscribe la extinción de la entidad Previsió Social Centre Auxiliar .La Luz Andresense . , en liquidación , en el Registro de mutualidades de previsión social de Cataluña ;
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al sector del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi , per als anys 2007-2009 , subscrit per la part empresarial pels representants de la Confederació de Comerç de Catalunya ( CCC ) i per la part social pels representants de CCOO i UGT , els dies 7 de juny i 15 de novembre de 2007 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; i l ' article 170.1.e ) , i j ) de la llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio , para los años 2007-2009 , subscrito por la parte empresarial por los representantes de la Confederació de Comerç de Catalunya ( CCC ) y por la parte social por los representantes de CCOO y de UGT , los días 7 de junio y 15 de noviembre de 2007 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) , y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación .