Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3r El temps utilitzat per a l ' assistència a reunions de la Comissió Paritària serà a càrrec de l ' empresa ( tota la jornada ) , si la reunió és ordinària , i si la convocatòria és extraordinària , el temps utilitzat serà a càrrec dels covocants , ( empresa o treballadors ) .
Español: 3º . ~~~ El tiempo utilizado para la asistencia a reuniones de la Comisión Paritaria será a cargo de la Empresa ( toda la jornada ) , si la reunión es la ordinaria , y si la convocatoria es extraordinaria , el tiempo utilizado será a cargo de los convocantes , ( empresa o trabajadores ) .
Català: En relació amb la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , sigui quina sigui la seva naturalesa , s ' estarà a allò que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya signat entre els Sindicats CCOO i UGT i la Patronal Foment del Treball Nacional de data 7 de novembre de 1990 .
Español: y U.G.T. ~~~ y la Patronal Fomento del Trabajo Nacional de fecha 7 de Noviembre de 1.990 .
Català: En conseqüència , ambdues parts , es sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que puguin suscitar-se i específicament , les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta , en els casos i terminis previstos en els articles 39 ( mobilitat funcional ) , 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificació de les condicions de treball ) , 47 ( suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) , de la Llei de l ' Estatut dels treballadors / es 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: En consecuencia , ambas partes se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que puedan suscitarse y específicamente , las discrepancias surgidas durante los periodos de consulta , en los casos y plazos previstos en los artículos 39 ( Movilidad funcional ) , 40 ( Movilidad geográfica ) , 41 ( Modificación de las condiciones de trabajo ) , 47 ( Suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( Resolución del contrato de trabajo ) , de la Ley del Estatuto de los Trabajadores/ as , 1/ 95 de 24 de Marzo .
Català: L ' organització tècnica i pràctica del treball , com també la del descans , correspondrà a la Direcció de l ' empresa , dins les normes i orientacions d ' aquest Conveni i de les disposicions legals pertinents .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo , como también la del descanso corresponderá a la Dirección de la Empresa , dentro de las normas y orientaciones de este Convenio y de las disposiciones legales pertinentes .
Català: L ' ingrés a l ' empresa Autobusos serà realitzat mitjançant una sol · licitud per escrit dirigida a la Direcció de l ' empresa , i s ' efectuarà mitjançant oferta local d ' acord amb els criteris que estableixin conjuntament la Direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa , de conformitat amb les disposicions legals sobre la matèria .
Español: El ingreso a la Empresa Autobusos será realizado mediante una solicitud por escrito dirigida a la Dirección de la Empresa , y se efectuará por medio de oferta local de acuerdo con los criterios que establezcan conjuntamente Dirección de Empresa y Comité de Empresa , en conformidad con las disposiciones legales sobre la materia .
Català: En la redacció de les bases , programes , valoració , realització i qualificació de les proves d ' accés , que podran ser psicotècniques , de coneixements teòrics i / o pràctics , sobre el lloc de treball que correspongui , hi participarà el Comitè d ' empresa .
Español: En la redacción de las bases , programas , valoración , realización y calificación de las pruebas de acceso , que podrán ser psicotécnicas , de conocimientos teóricos y/ o prácticos , sobre el puesto de trabajo que corresponda , participará el Comité de Empresa .
Català: Amb la finalitat de comprovar l ' adequació del contingut del contracte a la legalitat vigent , aquesta còpia bàsica contindrà totes les dades del contracte , excepció feta del número del document nacional d ' identitat , el domicili , l ' estat civil , i qualsevol altre que , d ' acord amb la Llei Orgànica 1 / 82 , de 5 de maig , pogués afectar a la intimitat personal .
Español: Con la finalidad de comprobar la adecuación del contenido del contrato a la legalidad vigente , esta copia básica contendrá todos los datos del contrato , a excepción del número del documento nacional de identidad , el domicilio , el estado civil , y cualquier otro que , de acuerdo con la Ley Orgánica 1/ 82 de 5 de Mayo pudiera afectar a la intimidad personal .
Català: S ' estarà a allò que es preveu i regula en el Reial decret llei 8 / 1997 , de 16 de maig , sobre mesures urgents per a la millora del mercat de treball , i altres reglaments que ho desenvolupin .
Español: Se estará a lo dispuesto y regulado en el R.D. ~~~ Ley 8/ 1997 de 16 de Mayo , de medidas urgentes para la mejora del Mercado de Trabajo , y demás reglamentos que lo desarrollen .
Català: En la contractació de serveis de les empreses de treball temporal s ' estarà a allò que estableix la Llei 14 / 94 ; RD 4 / 1995 i altres disposicions concordants que en el futur les complementin .
Español: En la contratación de servicios de las Empresas de Trabajo Temporal se estará a lo establecido en la Ley 14/ 94 ; R.D. ~~~ 4/ 95 y demás disposiciones concordantes que en el futuro las complementen .
Català: En el supòsit de que per circumstàncies de caràcter econòmic , organitzatiu o tècnic fessin que l ' empresa hagués de plantejar-se l ' acomiadament individual , plural o col · lectiu de treballadors / res , aquesta convocarà en els termes previstos en l ' article quart d ' aquest conveni la Comissió Paritària on aportarà tota la documentació que justifiqui els seus plantejaments per tal que pugui ser estudiada per la representació dels treballadors / res .
Español: En el supuesto de que por circunstancias de carácter económico , organizativo o técnico hicieran que la Empresa hubiera de plantearse el despido individual , plural o colectivo de trabajadores/ as , ésta convocará en los términos previstos en el artículo cuatro de este Convenio la Comisión Paritaria donde aportará toda la documentación que justifique sus planteamientos para que pueda ser estudiada por la Representación de los Trabajadores/ as .
Català: El període de consultes tindrà una durada de trenta dies , durant el qual l ' empresa no podrà executar cap acomiadament sense l ' acord de la representació dels treballadors / res .
Español: El período de consultas tendrá una duración de treinta días , durante los cuales la Empresa no podrá ejecutar ningún despido sin el acuerdo de la Representación de los Trabajadores/ as .
Català: Passat aquest temps , l ' empresa podrà executar l ' acord , sense perjudici de que les parts es sotmetin al procediment de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya i del Jutjat del Social si fos procedent .
Español: Pasado este tiempo , la Empresa podrá ejecutar el acuerdo , sin perjuicio de que las partes se sometan al procedimiento de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña y del Juzgado de lo Social si procediera .
Català: És aquella persona que amb iniciativa pròpia i dins les normes dictades per la Direcció de l ' empresa , exerceix funcions de comandament , organització i coordinació de tots els serveis en que es pugui estructurar l ' empresa .
Español: Aquella persona que con iniciativa propia y dentro de las normas dictadas por la Dirección de la Empresa , ejerce funciones de mando , organización y coordinación de todos los servicios en que se pueda estructurar la Empresa .
Català: És aquella persona que sota la dependència de la direcció o un altre de superior categoria , i al davant d ' un grup de personal administratiu , dirigeix la tasca del seu negociat , sens perjudici de la seva participació personal en el desenvolupament del treball , responent a la correcta execució dels treballs del personal que té subordinat i té coneixements d ' informàtica a nivell d ' operador .
Español: Es aquella persona que bajo la dependencia de la dirección u otro de categoría superior , y al frente de un grupo de personal administrativo , dirige la labor de su negociado , sin perjuicio de su participación personal en el desarrollo del trabajo , respondiendo de la correcta ejecución de los trabajos del personal que tiene subordinado y teniendo conocimientos de informática a nivel de operador .
Català: És aquella persona que sota les ordres del cap de negociat o altre de superior categoria , i sota la seva pròpia responsabilitat realitza amb la màxima perfecció burocràtica , i que té coneixements administratius i d ' informàtica a nivell d ' operador , duent a terme les tasques derivades de la gestió administrativa com : comprovació de documents , redacció , càlcul numèric , informació personal o telefònica , mecanogràfica , etc .
Español: Es aquella persona que bajo las órdenes del Jefe de Negociado u otro de superior categoría , y bajo su propia responsabilidad realiza con la máxima perfección burocrática , y que tiene conocimientos administrativos y de informática a nivel de operador , llevando a término labores derivadas de la gestión administrativa como : comprobación de documentos , redacción , cálculo numérico , información personal o telefónica , mecanográfica , etc.
Català: És aquella persona que té coneixements mecanogràfics i d ' informàtica a nivell d ' usuari , i desenvolupa tasques de mecanografia , correspondència , transcripció i còpia literal de documents , arxiu , fitxer , i manipulació general d ' equips d ' oficina , de registre i similars , sota la supervisió d ' un superior .
Español: Es aquella persona que tiene conocimientos mecanográficos y de informática a nivel de usuario , y desarrolla labores de mecanografía , correspondencia , trascripción y copia literal de documentos , archivo , fichero , y manipulación general de equipos de oficina , de registro y similares , bajo la supervisión de un superior .
Català: Integren aquesta categoria els que , sota la dependència de Direcció d ' Inspecció , tenen comandament directe sobre els CAU , amb l ' encàrrec de vetllar per l ' adequat funcionament dels serveis en les línies que tenen assignades , supervisant l ' activitat dels CAU , verificant i comprovant l ' exacte compliment de les funcions assignades als esmentats agents , informant al seu cap immediat de les anomalies que observi , prenent les mesures d ' urgència que estimi convenients en els casos d ' alteració del trànsit o d ' accidents , encarregant-se de mantenir el correcte comportament del personal a les seves ordres , revisant i controlant els títols de transport ( bitllets ) en l ' interior dels autobusos i tenint , en definitiva , l ' obligació de fer acomplir totes les normes de prestació i utilització del servei .
Español: Integran esta categoría los que , bajo la dependencia de la Jefatura de Inspección , tienen mando directo sobre los CAU , con el encargo de velar por el adecuado funcionamiento de los servicios en las líneas que tienen asignadas , supervisando la actividad de los CAU , verificando y comprobando el exacto cumplimiento de las funciones asignadas a dichos agentes , dando cuenta a su jefe inmediato de cuantas incidencias observen , tomando las medidas de urgencia que se estimen oportunas en caso de alteración del tráfico o accidente , encargándose de mantener la disciplina del personal a sus órdenes , revisando y controlando los títulos de transporte ( billetes ) en el interior de los autobuses y teniendo , en fin , la obligación de hacer cumplir todas las normas de prestación y utilización del servicio .
Català: iniciativa i responsabilitat , tenint al seu càrrec la direcció del taller , el control del magatzem , ordenant i vigilant els treballs que realitza el personal a les seves ordres , tant en la seva dependència com fora d ' ella , i que es relacionen amb l ' empresa .
Español: Es aquella persona que con capacidad técnica precisa , tiene iniciativa y responsabilidad , teniendo a su cargo la dirección del taller , el control del almacén , ordenando y vigilando los trabajos que realiza el personal a sus ordenes , tanto en su dependencia como fuera de ella , y que se relacionan con la empresa .
Català: És aquella persona que amb total domini del seu ofici i amb capacitat per a interpretar plànols de detalls , realitza treballs que es desenvolupen al servei de l ' empresa , i requereixen la major cura no només amb rendiment correcte , sinó amb la màxima economia de material , disposant del carnet de la classe " D " per poder fer desplaçaments i proves dels vehicles de l ' empresa .
Español: Es aquella persona que con total dominio de su oficio y con capacidad para interpretar planos de detalle , realiza trabajos que se desarrollan al servicio de la Empresa , y requieren el mayor cuidado no solamente con rendimiento correcto , sino con la máxima economía de material , disponiendo del carné de la clase « D » para poder realizar desplazamientos y pruebas de los vehículos de la empresa .
Català: És aquella persona que amb els coneixements teòric-pràctics de l ' ofici adquirits en un aprenentatge degudament acreditat o en la llarga pràctica del mateix , realitzen treballs corrents amb rendiments correctes que es desenvolupen al servei de l ' empresa , podent entendre els plànols i croquis elementals , disposant del carnet de la classe " D " per poder fer desplaçaments i proves dels vehicles de l ' empresa .
Español: Es aquella persona que con los conocimientos teórico-prácticos del oficio adquiridos en un aprendizaje debidamente acreditado o en la larga práctica del mismo , realiza trabajos corrientes con rendimientos correctos que se desarrollan al servicio de la empresa , pudiendo entender los planos y croquis elementales , disponiendo del carné de la clase « D » para poder hacer desplazamientos y pruebas de los vehículos de la empresa .
Català: És aquella persona que provenint d ' aprenent amb coneixements generals de l ' ofici i prèvia prova , pugui realitzar els treballs elementals amb rendiments correctes que es desenvolupen al servei de l ' empresa , disposant del carnet de la classe " D " per poder fer desplaçaments i proves dels vehicles de l ' empresa .
Español: Es aquella persona que proviniendo de aprendiz con conocimientos generales del oficio y previa prueba , pueda realizar los trabajos elementales con rendimientos correctos que se desarrollen al servicio de la empresa , disponiendo del carné de la clase « D » para poder hacer desplazamientos y pruebas de los vehículos de la empresa .
Català: En properes incorporacions en les categories de : Oficial de 1a , Oficial de 2a i Oficial de 3a , s ' exigirà la formació de FPII o l ' equivalent en el seu moment , o bé experiència contrastada d ' un any en la mateixa categoria .
Español: En próximas incorporaciones en las categorías de : Oficial de 1ª , Oficial de 2ª y Oficial de 3ª , se exigirá la formación de FP II o la equiparable en su momento , o bien experiencia contrastada de un año en la misma categoría profesional .
Català: Tindrà cura de l ' ordre i policia dels locals i realitzarà petites tasques com recompte de vals , vigilància de portes , atenció i preparació de locals per reunions i altres treballs elementals per ordre del personal superior .
Español: Tendrá cuidado del orden y policía de los locales y realizará trabajos como recuento de vales , vigilancia de puertas , atención y preparación de locales para reuniones y otros trabajos elementales por orden del personal superior .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva l ' empresa precisés destinar a un treballador o treballadora a tasques corresponents a categoria inferior a la seva , només podrà fer-ho pel temps imprescindible , mantenint-li la retribució i altres drets derivats de la seva categoria professional i comunicant-ho al Comitè d ' empresa .
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva la Empresa precisara destinar a un trabajador/ a a trabajos correspondientes a categoría inferior a la suya , solamente podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniendo la retribución y otros derechos derivados de su categoría profesional y comunicándolo al Comité de Empresa .
Català: Les plantilles respectives a establir per l ' empresa es notificaran al Comitè d ' Empresa dins dels últims tres mesos de cada any , per a que aquest formuli en el termini d ' un mes els suggeriments que estimi oportuns , l ' esmentada informació s ' inserirà en el tauler d ' anuncis , ajustant-se a allò previst en la Llei de Protecció de Dades .
Español: Las plantillas respectivas a establecer por la empresa se notificarán al Comité de Empresa dentro de los últimos tres meses de cada año , para que este formule en el plazo de un mes las sugerencias que estime oportunas , dicha información se insertará en el tablón de anuncios , ajustándose a lo previsto en la Ley de protección de Datos .
Català: Per als anys 2004 - 2005 i 2006 l ' increment salarial a aplicar serà de l ' IPC previst més una clàusula de revisió sobre l ' IPC real .
Español: Para los años 2004 , 2005 y 2006 el incremento salarial a aplicar será del IPC previsto más una cláusula de revisión sobre el IPC real .
Català: El salari que es percebi de forma mensual es calcularà a raó de 30 dies per mes , i el que es percebi de forma diària es calcularà a raó dels dies de cada mes , i s ' abonarà el dia 1 del següent mes per transferència bancària .
Español: El salario que se reciba de forma mensual se calculará a razón de 30 días por mes , y el que reciba de forma diaria se calculará a razón de los días de cada mes , y se abonará el día 1 del siguiente mes por transferencia bancaria .
Català: Queden establertes les gratificacions extraordinàries següents per a tot el personal de l ' empresa , que es rebran independentment que s ' hagi vist afectat o no per algun procés d ' IT :
Español: Quedan establecidas las siguientes gratificaciones extraordinarias para todo el personal de la Empresa , que se percibirán independientemente se haya visto afectado o no por algún proceso de IT :
Català: F ) El personal que treballi en diumenges o dies festius percebrà la quantitat segons la taula salarial de l ' annex número 2 d ' aquest Conveni , per festiu treballat , independentment de la resta d ' emoluments .
Español: f ) El personal que trabaje en domingos o días festivos recibirá la cantidad según la tabla salarial del anexo número 2 de este Convenio , por festivo trabajado , independientemente del resto de emolumentos .
Català: G ) L ' empresa abonarà la quantitat , segons la taula salarial de l ' annex número 2 d ' aquest Conveni , anuals a tots els seus treballadors / res , en concepte de borsa de vacances , que es pagaran en la nòmina del mes de setembre .
Español: g ) La empresa abonará la cantidad , según la tabla salarial del anexo número 2 de este Convenio , anuales a todos sus trabajadores/ as , en concepto de bolsa de vacaciones , que se pagarán en la nómina del mes de septiembre .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 ' 00 i les 6 ' 00 hores , llevat de que la feina sigui nocturna per la seva pròpia naturalesa , tindran una retribució específica incrementada en un 25 % del salari base .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22.00 y las 6.00 horas , salvo de que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica incrementada en un 25 % del salario base .
Català: I ) Plus de jornada partida . ~ ~ ~ A partir de l ' 1 de gener de 2003 , el personal dels grups professionals de moviment , taller i administració percebran la quantitat de 7.93 euros diaris per dia treballat en jornada partida .
Español: i ) Plus de jornada partida : a partir del 1 de enero de 2003 el personal de los grupos profesionales de movimiento , taller y administración percibirán la cantidad de 7,93 euros diarios por día trabajado en jornada partida .
Català: J ) Plus salarial d ' assistència diari : consistent en un import per dia efectivament treballat de 5.68 euros com a contraprestació pels 196 minuts setmanals ( 32,66 minuts diaris ) de l ' excés de jornada ordinària efectivament treballada .
Español: j ) Plus salarial de asistencia diario : consistente en un importe por día efectivamente trabajado de 5,68 euros como contraprestación por los 196 minutos semanales ( 32,66 minutos diarios ) del exceso de jornada ordinaria efectivamente trabajada .
Català: Personal de moviment : 90 % jornada continuada i 10 % jornada partida , ampliable per a casos extraordinaris fins un 20 % de la jornada partida .
Español: . ~~~ Personal de Movimiento : 90 % jornada continuada y 10 % jornada partida , ampliable para casos extraordinarios hasta un 20 % de jornada partida .
Català: Les hores de treball del personal de moviment es realitzaran així mateix , amb una projecció de 1564 hores i 50 minuts que es distribuiran diàriament i en setmanes de 6 dies laborables i 1 dia de descans a raó de 38 hores 44 minuts setmanals , permetent l ' esmentat total anual disposar d ' un període complementari de descans de 30 dies naturals distribuïts en dos períodes de 15 dies naturals cadascun , que es diu còmput ( en endavant " període complementari de descans " .
Español: Las horas de trabajo del personal de movimiento se realizarán así mismo , con una proyección de 1564 horas y 50 minutos que se distribuirán diariamente y en semanas de 6 días laborables y 1 día de descanso a razón de 38 horas 44 minutos semanales , permitiendo dicho total anual disponer de un período complementario de descanso de 30 días naturales distribuidos en dos períodos de 15 días naturales cada uno , que se llama cómputo ( en adelante « período complementario de descanso » ) .
Català: El calendari del període complementari de descans , es fixarà de mutu acord entre la direcció de l ' empresa i els representants dels treballadors / es , una vegada acordat , l ' empresa no el podrà modificar unilateralment .
Español: El calendario del , período complementario de descanso se fijará de mutuo acuerdo entre la dirección de la Empresa y los representantes de los trabajadores/ as . ~~~ Una vez acordado , la empresa no lo podrá modificar unilateralmente .
Català: Al personal que hagi estat en règim d ' IT , permisos no retribuïts o en suspensió de sou i feina , se li descomptarà del proper període complementari de descans de la forma següent :
Español: Al personal que haya estado en régimen de I.T. , permisos no retribuidos o en suspensión de empleo y sueldo , le será descontado del próximo periodo complementario de descanso de la siguiente forma :
Català: El descans entre jornades serà de 12 hores ininterrompudes com a mínim , i quan per necessitats de l ' empresa no es poguessin complir , les minves d ' aquest , s ' abonaran segons la taula salarial annexa número 2 d ' aquest conveni .
Español: El descanso entre jornadas será de 12 horas ininterrumpidas como mínimo y cuando por necesidades de la empresa no se pudiera cumplir , las mermas del mismo , se abonarían según tabla salarial del anexo nº 2 del presente Convenio .
Català: Es confeccionarà un calendari de festes i descansos , de mutu acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors / res , en un termini màxim de tres mesos .
Español: Se confeccionará un calendario de fiestas y descansos de mutuo acuerdo , entre la empresa y los representantes de los trabajadores/ as en un plazo máximo de tres meses .
Català: Quan per circumstàncies extraordinàries no es pogués gaudir dels descansos setmanals i festes de caràcter retribuït i no recuperable en el dia assenyalat pel quadre de servei o calendari laboral , es percebrà un plus segons la taula salarial de l ' annex número 2 d ' aquest conveni , en compensació a 6 hores 27 minuts treballats , pagant-se el seu excés en hores extraordinàries .
Español: Cuando por circunstancias extraordinarias no se pudiera disfrutar de los descansos semanales y fiestas de carácter retribuido y no recuperable en el día señalado por el cuadro de servicio o calendario laboral , se recibirá un plus según tabla salarial del anexo nº 2 del presente Convenio en compensación a 6 h 27 minutos trabajadas pagándose su exceso , en horas extraordinarias .
Català: Cas de que per circumstàncies tècniques , de política comercial , econòmiques , etc . , l ' empresa vegi la necessitat de modificar-les , abans de fer-ho , obrirà un període de consultes amb la representació dels treballadors / res d ' aquest conveni que es convocarà d ' acord amb les condicions estipulades en l ' article quart i que tindrà una durada no inferior a 30 dies , durant els quals l ' empresa haurà d ' aportar l ' oportuna documentació que justifiqui el canvi desitjat .
Español: En el caso de que por circunstancias técnicas , de política comercial , económicas , etc. , la Empresa vea la necesidad de modificarlas , antes de hacerlo , abrirá un período de consultas con la representación de los trabajadores/ as de este Convenio que se convocará de acuerdo a las condiciones estipuladas en el articulo cuarto y que tendrá una duración no inferior a 30 días , durante los cuales la Empresa habrá de aportar la oportuna documentación que justifique el cambio deseado .
Català: Passat aquest temps , l ' empresa podrà executar l ' acord , sense perjudici que les parts es sotmetin al procediment de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya i del Jutjat del Social si fos procedent .
Español: Pasado este tiempo , la Empresa podrá ejecutar el acuerdo , sin perjuicio de que les partes se sometan al procedimiento de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña y del Juzgado de lo Social si procediera .
Català: S ' abonaran en la quantia que s ' estableix amb valor o import pactat per a cada categoria en la columna corresponent de l ' annex número 2 , adjunt en aquest conveni .
Español: Se abonarán en la cuantía que se establezca con valor o importe pactado en cada categoría en la correspondiente columna del anexo núm . ~~~ 2 , adjunto al presente Convenio .
Català: Aquesta última quantitat serà incrementada en un 7 % per cada any o fracció que li falti al treballador o treballadora afectats fins aconseguir l ' edat de jubilació que amb caràcter general recull l ' article 22 d ' aquest conveni i s ' abonarà fraccionadament cada any .
Español: Esta última cantidad será incrementada en un 7 % por cada año o fracción que le falte al trabajador/ a o trabajador/ a afectados hasta conseguir la edad de jubilación que con carácter general recoge el articulo 22 de este Convenio y se abonará fraccionadamente cada año .
Català: Es podran establir altres premis per actuacions en casos concrets tals com prevenció d ' accidents , rapidesa en la urgent prestació d ' auxili , la conservació del material , tracte correcte amb els altes companys , o amb els usuaris del servei , i així com en la col · laboració i introducció de millores que repercuteixin en l ' increment de la producció o millora de l ' economia de l ' empresa , aquests premis consistiran en :
Español: Se podrán establecer otros premios para actuaciones en casos concretos tales como prevención de accidentes , rapidez en la urgente prestación de socorro , la conservación del material , trato correcto con los demás compañeros , o con los usuarios del servicio , y así como en la colaboración e introducción de mejoras que repercutan en el incremento de la producción o mejora de la economía de la empresa , estos premios consistirán en :
Català: . ~ ~ ~ Faltar un cop al treball , sense justificació , en un període de trenta dies , o la no comunicació amb la deguda antelació de la manca d ' assistència al treball per causa justificada a excepció que es provi la impossibilitat de realitzar-ho .
Español: Faltar una vez al trabajo , sin justificación , en un período de treinta días , o la no comunicación con la debida antelación de la falta de asistencia al trabajo por causa justificada a menos que se pruebe la imposibilidad de realizarlo .
Català: . ~ ~ ~ La simulació o l ' encobriment actiu i deliberat de faltes greus d ' altres treballadors / res en relació als seus deures de puntualitat , assistència , permanència en el lloc de treball , així com els expressats en els apartats precedents .
Español: La simulación o el encubrimiento activo y deliberado de faltas graves de otros trabajadores/ as en relación a sus deberes de puntualidad , asistencia , permanencia en el lugar de trabajo , así como los expresados en los apartados precedentes .
Català: . ~ ~ ~ La utilització per persones no autoritzades dels passis concedits als empleats o bé a familiars d ' aquests , si aquesta circumstància fos coneguda pels treballadors / res o familiars .
Español: La utilización por personas no autorizadas de los pases concedidos a los empleados o bien a familiares de estos , si esta circunstancia fuera conocida por los trabajadores/ as o familiares .
Català: 1a Al conèixer-se la detenció d ' un treballador / a , s ' ordenarà la suspensió d ' ocupació i sou , situació en la que es quedarà a l ' espera d ' ulteriors esdeveniments .
Español: 1ª . ~~~ Al conocerse la detención de un trabajador/ a , se ordenará la suspensión de empleo y de sueldo , situación en la que se quedará a la espera de ulteriores acontecimientos .
Català: 2a Si es decreta la seva llibertat amb caràcter provisional , se li donarà el treball , també provisionalment , a reserva de la resolució que dicti l ' autoritat respectiva , de la que l ' interessat o interessada haurà de presentar una còpia per a la resolució definitiva del cas .
Español: 2ª . ~~~ Si se decreta su libertad con carácter provisional , se le dará el trabajo , también provisionalmente , a reserva de la resolución que dicte la autoridad respectiva , de la que el interesado o interesada habrá de presentar una copia para la resolución definitiva del caso .
Català: 4a En el moment de condemna definitiva , Autobusos decidirà lliurement si adopta l ' acomiadament o bé ofereix al treballador / a condemnat una situació especial d ' excedència forçosa o llicència sense sou pactada , pel temps que duri la privació de llibertat ; a partir de l ' extinció de la qual haurà de produir-se la incorporació al servei actiu del treballador / a en el supòsit que aquest ho sol · liciti en el termini de vuit dies i les conveniències del servei ho permetin .
Español: 4ª . ~~~ En el momento de condena definitiva , Autobusos decidirá libremente si adopta el despido o bien ofrece al trabajador/ a condenado una situación especial de excedencia forzosa o licencia sin sueldo pactada , por el tiempo que dure la privación de libertad ; a partir de la extinción de la cual habrá de producirse la incorporación al servicio activo del trabajador/ a en el supuesto de que este lo solicite en el plazo de ocho días y las conveniencias del servicio lo permitan .
Català: En el supòsit d ' Incapacitat Temporal derivada de malaltia comú o accident laboral , l ' Empresa complementarà fins a l ' import indicat en les taules adjuntes en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: En el supuesto de Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente laboral , la empresa complementará hasta el importe indicado en las tablas adjuntas en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: Amb la finalitat de realitzar el necessari seguiment i si s ' escau la readaptació de les mesures establertes ( mode de càlcul de l ' absentisme ) , es crea una Comissió de seguiment de l ' IT formada per tres membres de cadascuna de les parts signants del conveni per a que procedeixi a l ' anàlisi de les dades respecte a l ' evolució de l ' absentisme produït pels casos d ' incapacitat temporal .
Español: Con el fin de realizar el necesario seguimiento y si cabe la readaptación de las medidas establecidas ( modo de cálculo del absentismo ) , se crea una Comisión de seguimiento de la IT formada por tres miembros de cada una de las partes firmantes del convenio para que procedan al análisis de los datos respecto a la evolución del absentismo producido por los casos de incapacidad temporal .
Català: Per a aquells treballadors que varen contreure la situació d ' IT amb anterioritat a l ' 1 de gener de 2004 i que continuïn ininterrompudament en el mateix procés , se ' ls hi mantindrà les condicions de complimentació vigents en el Conveni 2000 / 2002 , fins a la finalització d ' aquesta IT .
Español: Para aquellos trabajadores que contrajeron la situación de IT con anterioridad al 01/ Enero/ 2004 y que continúen ininterrumpidamente en el mismo proceso , se les mantendrán las condiciones de complementación vigentes en el Convenio 2000/ 2002 , hasta la finalización de esta IT .
Català: Tot treballador / a que per causa d ' alguna disminució sensorial , física o psíquica no pugui desenvolupar el seu treball habitual , l ' empresa , prèvia sol · licitud , li reservarà un lloc de treball d ' acord amb les serves circumstàncies , ja sigui un de nova creació o un que quedi vacant , percebent el salari base i la resta de complements de la nova funció a desenvolupar , a excepció que per aquella causa se li reconegui una pensió o subsidi per part de la Seguretat Social superior al 250 % del salari mínim interprofessional .
Español: Todo trabajador/ a que por causa de alguna disminución sensorial , física o psíquica no pueda desarrollar su trabajo habitual , la Empresa , previa solicitud , reservará al afectado/ a un puesto de trabajo acorde con sus circunstancias , ya sea en el caso de una nueva creación o de uno que quede vacante , percibiendo el salario base y resto de complementos de la nueva función a desarrollar , a excepción que por aquella causa se le reconozca una pensión o subsidio por parte de la Seguridad Social superior al 250 % del salario mínimo interprofesional .
Català: El personal que hagi complert 15 anys de servei en l ' empresa i causi baixa voluntària entre els 60 i 64 anys d ' edat , percebrà un premi d ' acord amb el següent :
Español: El personal que haya cumplido 15 años de servicio en la empresa y cause baja voluntaria entre los 60 y 64 años de edad , percibirá un premio de acuerdo con lo siguiente :
Català: L ' empresa contractarà una pòlissa d ' assegurances que garanteixi als treballadors / res o als seus legals beneficiaris una indemnització de 19.833,40 euros en cas de mort deguda a accident laboral , 27.045,54 euros en el cas d ' invalidesa permanent total i 28.548,07 euros en el cas d ' invalidesa permanent absoluta com a conseqüència d ' accident o malaltia laboral .
Español: La empresa contratará una póliza de seguros que garantice a los trabajadores/ as o a sus legales beneficiarios una indemnización de 19.833,40 euros en caso de muerte debida a accidente laboral , 27.045,54 euros en caso de invalidez permanente total y 28.548,07 euros en caso de invalidez permanente absoluta como consecuencia de accidente o enfermedad laboral .
Català: En cas de produir-se la defunció d ' un treballador per motius que no estiguin coberts per la pòlissa d ' assegurances abans esmentada , l ' empresa garantirà als seus beneficiaris legals una indemnització corresponent a quatre mensualitats segons el salari brut de la seva última mensualitat .
Español: En caso de producirse la defunción de un trabajador por motivos que no estén cubiertos por la póliza de seguros anterior , la Empresa garantizará a sus beneficiarios legales una indemnización correspondiente a cuatro mensualidades según salario bruto de su última mensualidad .
Català: En cas de retirada del carnet , Autobusos garantirà per als conductors una quantitat igual al 100 % de la mitjana del salari líquid real dels tres mesos anteriors al de la retirada del carnet per un període d ' un any , com a màxim , podent ser empleat en una altra activitat dins l ' empresa .
Español: En caso de retirada del carné , Autobusos garantizará para los conductores una cantidad igual al 100 % de la media del salario líquido real de los tres meses anteriores al de la retirada del carné por un período máximo de un año , pudiendo ser empleado en otra actividad dentro de la empresa .
Català: En el casos en què la retirada fos per un temps superior , empresa i comitè buscaran una solució negociada ; si no s ' arriba a un acord , es considerarà al treballador / a afectat en excedència forçosa a partir de l ' any i fins que li sigui retornat el carnet de conduir .
Español: En los casos de que la retirada fuera por un tiempo superior , Empresa y Comité buscarán una solución negociada ; de no llegar a un acuerdo se considerará al trabajador/ a afectado en excedencia forzosa a partir del año y hasta que le sea repuesto el carné de conducir .
Català: L ' empresa destinarà , durant la vigència d ' aquest conveni , un fons de 12.621,25 euros , per a concedir bestretes del seu salari als treballadors / res que , per causes justificades les puguin necessitar .
Español: La empresa destinará , durante la vigencia del presente Convenio , un fondo de 12.621,25 euros para conceder anticipos de su salario a sus trabajadores/ as que , por causas justificadas las puedan necesitar .
Català: La quantitat a rebre individualment no podrà superar el muntant de 1.262,13 euros i es descomptarà mensualment en un termini màxim no superior als 12 mesos .
Español: La cantidad a recibir individualmente no podrá superar el montante de 1.262,13 euros y se descontará mensualmente en un plazo máximo no superior a los 12 meses .
Català: Quan el motiu de la llicència sigui la malaltia greu del cònjuge , així com la dels pares , fills , néts , germans o fills polítics , tant propis com del cònjuge , es concediran de dos a tres dies de llicència amb sou , si el malalt / a viu a la mateixa província del treballador / a , atesa la índole de la malaltia i la protecció o cures que aquest / a pugui precisar .
Español: Cuando el motivo de la licencia sea la enfermedad grave del cónyuge , así como la de los padres , hijos , nietos , hermanos o hijos políticos , tanto propios como del cónyuge , se concederán de dos a tres días de licencia con salario , si el enfermo/ a vive en la misma provincia del trabajador/ a , según la índole de la enfermedad y la protección o curas que éste/ a pueda precisar .
Català: El naixement de fills s ' acreditarà amb la partida de naixement del fill o el llibre de família , que haurà de presentar el treballador / a en el termini dels vint dies següents a la inscripció .
Español: El nacimiento de hijos se acreditará con la partida de nacimiento del hijo o el Libro de Familia , que habrá de presentar el trabajador/ a en el plazo de los veinte días siguientes a la inscripción .
Català: El / la treballador / a tindrà dret a faltar al seu treball pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , que haurà de justificar mitjançant el corresponent " justificant " expedit pel l ' Organisme o Entitat que hagi requerit la seva presència .
Español: El/ la trabajador/ a tendrá derecho a faltar a su trabajo por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , que deberá justificar mediante el correspondiente « justificante » expedido por el Organismo u Entidad que haya requerido de su presencia .
Català: La llicència per assumptes propis sense justificar serà de sis dies , llevat els treballadors que hagin ingressat en l ' empresa durant l ' any , pels quals el nombre de dies serà proporcional a la data d ' entrada a l ' empresa , essent necessària la comunicació prèvia amb un mínim de 72 hores i un màxim de 30 dies , però sense la justificació , i es concediran per estricte ordre de sol · licitud .
Español: La licencia por asuntos propios sin justificar será de seis días , salvo los trabajadores que hayan ingresado en la empresa durante el año , para los que el número de días será proporcional a la fecha de entrada en la misma , siendo necesaria la comunicación previa con un mínimo de 72 horas y un máximo de 30 días pero no la justificación y se concederán por estricto orden de solicitud .
Català: Els dies d ' assumptes propis que a data 31 de desembre no s ' hagin gaudit , seran abonats en la nòmina del mes de gener de l ' any següent , a raó del preu estipulat en la taula .
Español: Los días de asuntos propios que a fecha 31/ 12 no hayan sido disfrutados , serán abonados en la nómina del mes de enero del año siguiente , a razón del precio estipulado en la tabla .
Català: Se sol · licitaran amb quinze dies d ' antelació com a mínim , amb la excepció dels casos reflectits a l ' article 27.c ) , que se sol · licitarà amb set dies d ' antelació com a mínim .
Español: Se solicitarán con un mínimo de quince días de antelación , con la excepción de los casos reflejados en el artículo 27.c ) , que se solicitará con un mínimo de siete días de antelación .
Català: Es perdrà el dret al reingrés a l ' empresa , si no se sol · licita abans d ' expirar el termini pel qual s ' havia concedit l ' excedència o en el seu cas la pròrroga .
Español: Se perderá el derecho al reingreso a la empresa , si no se solicita antes de expirar el plazo por el que se había concedido la excedencia o en su caso la prórroga .
Català: Tots i cadascun dels beneficis establerts en el present conveni , per als matrimonis i / o cònjuges s ' ha d ' aplicar en els mateixos termes a les parelles de fet .
Español: Todos y cada uno de los beneficios establecidos en el presente convenio , para los matrimonios y / o cónyuges se ha de aplicar en los mismos términos a las parejas de hecho .
Català: Hivern : Una peça d ' abric tipus " anorac " cada tres anys ; un jersei i tres pantalons amb durada de dues temporades , i tres ( dues més una ) camises , dues corbates i un suèter , amb durada de dues temporades , que es lliuraran en el mes de setembre .
Español: Invierno.- Una pieza de abrigo tipo « anorak » cada tres años ; un jersey y tres pantalones con duración de dos temporadas , y tres ( dos más una ) camisas , dos corbatas y un suéter , con duración de dos temporadas , que se entregaran en el mes de Septiembre .
Català: Hivern : Dues granotes o peces adequades cada any i un " anorac " i una jaqueta de punt cada tres anys , que seran lliurades dins el tercer trimestre de l ' any .
Español: Invierno.- Dos monos o piezas adecuadas cada año , un « anorak » y una chaqueta de punto cada tres años , que serán entregadas dentro del tercer trimestre del año .
Català: Els treballadors / res afiliats podran sol · licitar per escrit a l ' empresa que els hi sigui o no descomptat de la nòmina mensual l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: Los trabajadores/ as afiliados podrán solicitar por escrito a la empresa que les sea o no descontado de la nómina mensual el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: 6 . ~ ~ ~ Emetre informe quan la fusió , absorció o modificació dels estatuts jurídics de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti al volum de l ' ocupació .
Español: 6.- Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación de los estatutos jurídicos de la empresa supone cualquier incidencia que afecte al volumen de la ocupación .
Català: 7 . ~ ~ ~ Dret a rebre còpia bàsica dels contractés realitzats per escrit , així com en les successives pròrrogues i a la finalització dels mateixos la proposta de la quitança .
Español: 7.- Derecho a recibir copia básica de los contratos realizados por escrito , así como en las sucesivas prórrogas y a la finalización de los mismos la propuesta del finiquito .
Català: 8 . ~ ~ ~ Ser informat de tots els plecs de càrrec imposats al personal amb l ' antelació suficient que , serà com a mínim de sis dies laborables amb la finalitat d ' estudiar els fets de la falta que s ' imputa .
Español: 8.- Ser informado de todos los pliegos de cargo impuestos al personal con la antelación suficiente que será , como mínimo , de seis días laborables con la finalidad de estudiar los hechos de la falta que se imputa .
Català: 9 . ~ ~ ~ Conèixer trimestralment , al menys , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials de medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: 9.- Conocer trimestralmente , al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: 10 . ~ ~ ~ De vigilància en el compliment de la legalitat vigent , així com la resta de pactes , condicions i usos de l ' empresa , formulant en el seu cas les accions legals oportunes .
Español: 10.- De vigilancia en el cumplimiento de la legalidad vigente , así como el resto de pactos , condiciones y usos de la Empresa , formulando en su caso las acciones legales oportunas .
Català: 12 . ~ ~ ~ L ' empresa proveirà un fons per un import màxim de 1893,19 euros anuals per cobrir les despeses del Comitè d ' empresa i que abonarà prèvia justificació documental presentada pel comitè .
Español: 12.- La empresa proveerá un fondo por un importe máximo de 1.893,19 euros anuales para cubrir los gastos del Comité de Empresa , y que abonará previa justificación documental presentada por el Comité .
Català: Els delegats sindicals tindran les mateixes garanties que els membres del Comitè d ' empresa , que es determinen a l ' article 68 a ) , b ) , c ) , d ) del RDL 1 / 1995 de 24 de març .
Español: Los delegados sindicales tendrán las mismas garantías que los miembros del Comité de Empresa , que se determinan en el artículo 68 a ) , b ) , c ) , d ) del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de marzo .
Català: Les hores de les que disposaran els delegats de la secció sindical , es trauran de la borsa d ' hores que podran ser cedides voluntàriament pels membres de la seva secció sindical , que formen part del Comitè d ' Empresa .
Español: Las horas de las que dispondrán los Delegados de la Sección Sindical , se extraerán de la bolsa de horas que podrán ser cedidas voluntariamente por los miembros de su sección sindical , que formen parte del Comité de Empresa .
Català: Es fixa la quantitat de 30,05 euros com a despeses de gestió als Sindicats representants en la Comissió Negociadora del Conveni , que s ' abonarà un cop a l ' any en el compte que indiquin els sindicats a l ' empresa .
Español: Se establece la cantidad de 30,05 euros . ~~~ Como gastos de gestión a los Sindicatos representantes en la Comisión Negociadora del Convenio , que se abonarán una vez al año y en la cuenta que indiquen los Sindicatos a la empresa .
Català: Els dies 5 de gener , 24 de desembre , 31 de desembre i dijous sant , l ' horari a realitzar serà de 8 : 00 a 15 : 00 hores .
Español: Los días 5 de enero , 24 de diciembre , 31 de diciembre y jueves santo , el horario a realizar será de 8.00 a 15.00 horas .
Català: En el present annex s ' inclouen les taules de complement per a la IT corresponent a l ' any 2004 , que s ' incrementaran en el mateix percentatge que experimenti la resta de conceptes econòmics del conveni per a cada any de la seva vigència .
Español: En el presente anexo se incluyen las tablas de complemento para la IT correspondiente al año 2004 , que se incrementarán en el mismo porcentaje que experimente el resto de los conceptos económicos del convenio por cada año de su vigencia .
Català: Per a l ' any 2005 : si no s ' hagués assolit els objectius del 5 % d ' absentisme , conforme als criteris de càlcul del mateix a establir per la comissió de seguiment creada a aquest efecte , s ' aplicarà si procedeix una reducció d ' aquestes taules de un 5 % .
Español: Para el año 2005 : si no se hubieran alcanzado los objetivos del 5 % de absentismo , conforme a los criterios de cálculo del mismo a establecer por la comisión de seguimiento creada al efecto , se aplicará si procede una reducción de estas tablas de un 5 % .