Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el supòsit que algun treballador d ' obrador no faci la seva jornada laboral en horari nocturn , s ' ha d ' aplicar en cada cas la mitjana mensual ( en euros ) que s ' ha de considerar de plus nocturn ; s ' ha d ' aplicar en cada cas la mitja mensual ( en euros ) que s ' ha de considerar de plus nocturn per al còmput de gratificacions extraordinàries .
Español: En el supuesto que algún trabajador del obrador no haga su jornada laboral en horario nocturno , se tiene que aplicar en cada caso la media mensual ( en euros ) que se tiene que considerar de plus nocturno ; se tiene que aplicar en cada caso la media mensual ( en euros ) que se tiene que considerar de plus nocturno para el cómputo de gratificaciones extraordinarias .
Català: HEL 06 : Hores extres laborables 2006 ; HEF 06 : Hores extres festives 2006 ; HN 06 : Hores nocturnes 2006 ; DN 06 : Dies nocturns 2006
Español: HEL 06 : Horas extras laborables 2006 ; HEF 06 : Horas extras festivas 2006 ; HN 06 : Horas nocturnas 2006 ; DN 06 : Días nocturnos 2006
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU , de Girona , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors , el dia 21 de novembre de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU , de Girona , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por los de sus trabajadores , el día 21 de noviembre de 2005 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y demás normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU , de Girona , per als anys 2005-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU , de Girona , para los años 2005-2006 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu laboral el subscriuen els representants dels treballadors i els de l ' empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU , en el marc de l ' Estatut dels treballadors , per regular les relacions laborals de tots els empleats descrits en els articles 2 , 3 i 4 , l ' organització del treball , els sistemes i les quanties de les retribucions , els drets de representació dels treballadors a l ' empresa i les condicions de treball . ~ ~ ~ Ambdues parts negociadores declaren el seu propòsit de donar a aquestes normes la permanència en el temps que es derivi de la seva pròpia naturalesa , per assolir la major seguretat jurídica possible en els camps assenyalats .
Español: El presente Convenio colectivo laboral se suscribe por los representantes de los trabajadores y por los de la empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU , en el marco del Estatuto de los trabajadores , para regular las relaciones laborales de todos los empleados descritos en los artículos 2 , 3 y 4 , organización del trabajo , sistemas y cuantías de retribuciones , derechos de representación de los trabajadores en la empresa y condiciones de trabajo , declarando ambas partes negociadoras su propósito de dar a dichas normas la permanencia en el tiempo que su propia naturaleza se derive para alcanzar la más amplia seguridad jurídica en los campos señalados .
Català: Aquest Conveni afecta i obliga l ' empresa i els treballadors que realitzin les tasques de recaptació i les proves de funcionament dels telèfons d ' ús públic de monedes , recompte i precintament , conservació de mobles i el seu enllumenat , i també la neteja d ' aquests elements , i el muntatge , la substitució i el desmuntatge de la publicitat en els mobles de telèfons públics en el seu àmbit territorial ; també afecta i obliga igualment els treballadors que exerceixen les funcions administratives necessàries per fer els treballs descrits .
Español: Este Convenio afectará y obligará a la empresa y a los trabajadores que desempeñan las tareas de recaudación y pruebas de funcionamiento de los teléfonos de uso público de monedas , recuento y precintaje , conservación de muebles y su alumbrado , así como la limpieza de los mismos , y el montaje , sustitución y desmontaje de publicidad en los muebles de teléfonos públicos en su ámbito territorial , y asimismo a los que desempeñen las funciones administrativas necesarias para efectuar los trabajos anteriormente descritos .
Català: Per a tot allò que no estigui previst en el Conveni , cal atenir-se a la legislació aplicable a cada moment , i en el Conveni del sector de cabines telefòniques d ' àmbit estatal i / o a les normes establertes en l ' Estatut dels treballadors .
Español: Para lo no previsto en el presente Convenio , se estará a lo dispuesto en la legislación aplicable en cada momento , y al Convenio del sector de cabinas telefónicas de ámbito estatal y/ o a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' ha de crear una Comissió Paritària de vigilància i interpretació del Conveni , integrada per 1 representant de l ' empresa i 1 representant dels treballadors , els quals han d ' haver estat membres de la Comissió Negociadora d ' aquest Conveni .
Español: Se creará una Comisión Paritaria de vigilancia e interpretación del Convenio integrada por 1 representante de la empresa y 1 representante de los trabajadores , los cuales habrán sido miembros de la Comisión Negociadora del presente Convenio .
Català: Davant de qualsevol dubte o divergència que pugui produir-se sobre la interpretació o l ' aplicació d ' aquest Conveni , ambdues parts s ' avenen a sotmetre prèviament la qüestió a informe de la Comissió , abans de presentar reclamació davant la jurisdicció competent .
Español: Ambas partes convienen que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Convenio sea sometida previamente a informe de la Comisión antes de entablar reclamación ante la jurisdicción competente .
Català: Pel que fa a l ' adscripció i subrogació de personal com a conseqüència del canvi o successió total o parcial de l ' empresa , s ' ha d ' estar al que disposa el Conveni col · lectiu del sector de manteniment de cabines , suports i telèfons d ' ús públic , de 24 de juny de 1997 , i la modificació del capítol II d ' aquest , de 29 de juliol de 2002 .
Español: Para todo lo referente a la adscripción y subrogación de personal como consecuencia del cambio o sucesión total o parcial de la empresa se estará a lo dispuesto en el Convenio colectivo del Sector de Mantenimiento de Cabinas , Soportes y Teléfonos de Uso Público , de 24 de junio de 1997 y en la modificación del capítulo II del mismo de 29 de julio de 2002.
Català: L ' organització pràctica del treball és facultat de l ' empresa , encara que aquesta circumstància no representi cap disminució d ' allò establert en la legislació vigent i en la directiva comunitària 77 / 187 ; els representants sindicals dels treballadors s ' han d ' escoltar en tot allò relacionat amb l ' organització i la racionalització del treball , i l ' empresa ha de donar coneixement de les mesures d ' organització als representants sindicals .
Español: La organización práctica del trabajo es facultad de la empresa , pero sin merma de lo establecido en la legislación vigente y la directiva comunitaria 77/ 187 , los representantes sindicales de los trabajadores serán oídos en todo lo relacionado con la organización y la racionalización del trabajo , y la empresa dará conocimiento de las medidas de organización a los representantes sindicales .
Català: Quan per necessitats de l ' empresa s ' hagin de cobrir llocs de treball amb personal de nou ingrés , la Direcció ha d ' informar els representants dels treballadors sobre el nombre de llocs i les seves característiques , tot i que la selecció del personal és facultat exclusiva de l ' empresa .
Español: Cuando por necesidades de la empresa deban cubrirse puestos de trabajo con personal de nuevo ingreso , la dirección informará a los representantes de los trabajadores sobre el número de puestos y sus características , aunque será facultad exclusiva de la empresa la selección del personal a ingresar .
Català: És la persona que té la tasca de realitzar tots els treballs necessaris per fer les reparacions o les instal · lacions de qualsevol suport telefònic i inclou la conservació , que consisteix en :
Español: Es la persona cuya tarea consiste en la realización de todos los trabajos necesarios para efectuar las reparaciones o instalaciones de cualquier soporte telefónico y comprende la conservación , que consiste en :
Català: a ) Realitzar reparacions en els mobles de les cabines , els mòduls telefònics , els locutoris i qualsevol mena de suport de telèfon públic , existent o que s ' instal · li en el futur .
Español: a ) La realización de reparaciones en los muebles de las cabinas , módulos telefónicos , locutorios y cualquier tipo de soporte de teléfono público , existente o que sea instalado en el futuro .
Català: d ) Realitzar reparacions de manteniment de la part superior de qualsevol mena de telèfon d ' ús públic , així com totes aquelles activitats exigides contractualment pel client .
Español: d ) La realización de reparaciones de mantenimiento de la parte superior de cualquier tipo de teléfono de uso público , así como todas aquellas actividades exigidas contractualmente por el cliente .
Català: És la persona que té la tasca de realitzar tots els treballs que es descriuen a l ' oficial de manteniment , però que degut a la seva escassa experiència se l ' ha de formar en totes les tasques que sigui necessari .
Español: Es la persona cuya tarea consiste en la realización de todos los trabajos descritos para el Oficial de mantenimiento , pero debido a su escasa experiencia se le formará en todas las tareas que fueran necesarias .
Català: El fet de refusar el lloc de treball en el moment que se li ofereixi implica la pèrdua del torn , i no es pot reclamar fins al cap de 2 anys , llevat de casos excepcionals .
Español: Si se rechaza en el momento de la oferta , implica la pérdida del turno , y no podrá reclamarse hasta pasados 2 años , salvo casos excepcionales .
Català: L ' hora d ' entrada és a les 6.00 h i la de sortida les 14.00 h , amb una flexibilitat en l ' entrada de 15 minuts , que s ' han de recuperar diàriament a la sortida .
Español: La hora de entrada será a las 6.00 h y la de salida a las 14.00 h , con una flexibilidad en la entrada de 15 minutos , que se recuperarán diariamente a la salida .
Català: S ' estableix un descans diari de 25 minuts dins del còmput de la jornada ; aquest temps de descans es considera com a efectivament treballat per a tota la plantilla .
Español: Se establece un descanso diario de 25 minutos dentro del cómputo de la jornada , considerándose dicho descanso como efectivamente trabajado para toda la plantilla .
Català: En cas de parelles estables , la convivència de les quals quedi justificada i degudament acreditada , el company / a té dret a les llicències retribuïdes compreses en aquest article , excepte el punt número 1 .
Español: En el caso de parejas estables , cuya convivencia quede justificada y debidamente acreditada , el compañero/ a tendrá derecho a las licencias retribuidas comprendidas en este artículo , excepto el punto número 1.
Català: Qualsevol dels cònjuges , suposant que tots 2 treballin , pot sol · licitar una excedència de 3 anys per cada fill nascut i viu , que s ' han de comptar des del dia del part .
Español: Cualquiera de los cónyuges , si los 2 trabajan , podrá solicitar una excedencia de 3 años por cada hijo nacido y vivo , a contar desde el día del parto .
Català: El treballador fix a l ' empresa amb una antiguitat d ' 1 any , té dret que se li reconegui l ' excedència voluntària de fins a 2 anys , i pot sol · licitar una nova excedència un cop transcorreguts 2 anys des de la finalització de l ' última excedència .
Español: El trabajador fijo en la empresa con antigüedad de 1 año , tendrá derecho a que se le reconozca la excedencia voluntaria de hasta 2 años , y podrá solicitar una nueva excedencia una vez transcurridos 2 años desde la finalización de la última excedencia .
Català: En els 2 casos primers , la reincorporació és obligatòria si se sol · licita amb 30 dies d ' antelació , i ha de passar a ocupar el seu lloc anterior i realitzar el mateix horari , si ambdues circumstàncies subsisteixen en iguals termes i condicions en el moment de sol · licitar l ' excedència , i en cas contrari , s ' ha d ' acomodar el lloc de treball i horaris als existents a l ' empresa .
Español: En los 2 casos primeros , la reincorporación será obligatoria si se solicita con 30 días de antelación y pasará a ocupar su puesto anterior y realizando el mismo horario , si ambas circunstancias subsisten en iguales términos y condiciones en el momento de solicitar la excedencia , y en caso contrario , se acomodará el puesto de trabajo y horarios a los existentes en la empresa .
Català: Llevat de casos excepcionals , l ' empresa ha de concedir fins a 15 dies de permís sense retribució , prèvia sol · licitud del treballador amb 4 dies d ' antelació , a aquells treballadors amb un mínim de 6 mesos d ' antiguitat .
Español: La empresa concederá , hasta 15 días de permiso sin retribución , previa solicitud del trabajador con 4 días de antelación , salvo casos excepcionales , a aquellos trabajadores con un mínimo de antigüedad de 6 meses .
Català: c ) Si no hi hagués un altre lloc de treball i un cop fetes les vacances , el treballador privat del carnet passaria a la situació de suspensió d ' ocupació i sou , pel temps que resti de privació del permís de conduir , amb reserva absoluta del lloc de treball .
Español: c ) Si no hubiera otro puesto de trabajo y disfrutadas las vacaciones , el trabajador al que se le haya retirado el carnet , pasará a la situación de suspensión de empleo y sueldo , el tiempo que quede de privación de carnet de conducir , con reserva absoluta del puesto de trabajo .
Català: d ) En qualsevol cas , l ' empresa queda exclosa d ' aquest acord , i lliure de compromís , quan la causa de la privació del permís de conduir sigui l ' embriaguesa o la imprudència temerària reconeguda en sentència judicial .
Español: d ) En cualquier caso queda excluida de este acuerdo la empresa , y libre de compromiso , cuando la causa de la privación del permiso de conducir sea la embriaguez o la imprudencia temeraria reconocida en sentencia judicial .
Català: En cas de baixa per malaltia i accident no laboral , els treballadors han de percebre el 100 % de la base de cotització , a partir del dia 1r fins als 170 dies , ambdós inclosos .
Español: En caso de baja por enfermedad y accidente no laboral , los trabajadores percibirán el 100 % de la base general de cotización , a partir del día 1º hasta los 170 días , ambos inclusive .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de gestionar davant les mútues d ' accidents de treball o organismes de l ' administració competent la realització d ' un reconeixement mèdic cada any , del resultat del qual n ' ha de donar còpia a cada treballador .
Español: La dirección de la empresa gestionará con las mutuas de accidentes de trabajo u organismo de la administración competente la realización de un reconocimiento médico cada año , de cuyo resultado se dará copia a cada trabajador .
Català: No ha de significar pèrdua de retribució dels treballadors l ' assistència , pel temps indispensable durant la jornada de treball , i prèvia justificació en els casos en què sigui possible , a consultoris i clíniques de la Seguretat Social , sempre que aquests serveis no tinguin establert un horari de consulta que hi permeti acudir fora de les hores de treball .
Español: No significará pérdida de retribución de los trabajadores la asistencia por el tiempo indispensable durante la jornada de trabajo , y previa justificación en los casos en que sea posible , a consultorios y clínicas de la Seguridad Social , siempre que estos servicios no tengan establecido un horario de consulta que permita acudir fuera de las horas de trabajo .
Català: L ' empresa reconeix als representants dels treballadors elegits lliurement i democràticament , segons la normativa vigent , tots els drets i les garanties legals que els confereixen pels seus càrrecs les lleis i les disposicions en vigor .
Español: La empresa reconoce a los representantes de los trabajadores elegidos libre y democráticamente , según la normativa vigente , todos los derechos y garantías que les confieren por sus cargos las leyes y disposiciones vigentes .
Català: d ) Han d ' atendre totes les reclamacions que formulin els treballadors a l ' empresa per incompliment de la legislació laboral o dels deures que corresponguin a les empreses i als treballadors en l ' ordre social i obligacional .
Español: d ) Atenderán todas las reclamaciones que formulen los trabajadores a la empresa por incumplimiento de la legislación laboral o de los deberes que a las empresas y a los trabajadores correspondan en el orden social y obligacional .
Català: L ' empresa , simultàniament amb el termini establert en els contractes amb Cabitel sobre aquest assumpte , ha de comunicar a la representació dels treballadors si planteja la pròrroga o la finalització del contracte , i en el primer cas , ha de lliurar còpia dels plecs de condicions per a la pròrroga de la contractació actual .
Español: La empresa , simultáneamente al plazo establecido en los contratos con Cabitel sobre este asunto , deberá comunicar a la representación de los trabajadores si plantea la prórroga del contrato o la terminación del mismo , y en el primer supuesto , entregará copia de los pliegos de condiciones para la prórroga de la actual contratación .
Català: f ) Els representants legals dels treballadors disposen d ' un crèdit de 25 h mensuals laborals per faltar a la feina , per a l ' exercici de les seves funcions , i es poden acumular semestralment , per a l ' any 2005 i 25 h per a l ' any 2006 .
Español: f ) Los representantes legales de los trabajadores dispondrán de un crédito de 25 h mensuales laborales para faltar al trabajo para el ejercicio de sus funciones y se podrán acumular semestralmente , para el año 2005 y 25 h para el año 2006.
Català: g ) L ' empresa ha de facilitar als representants dels treballadors un espai lliure per a consultes i arxius , així com també un tauler d ' anuncis i tot el material administratiu petit que calgui per desplegar la seva activitat sindical .
Español: g ) La empresa facilitará a los representantes de los trabajadores un espacio libre para consultas y archivos , un plafón de anuncios y todo el pequeño material administrativo que sea necesario para ejercer su actividad sindical .
Català: h ) Quan es contracti treballadors de nou ingrés , s ' ha d ' informar els representants dels treballadors i se ' ls ha de lliurar la còpia bàsica d ' aquests contractes , la liquidació i la quitança .
Español: h ) Cuando se proceda a contratar trabajadores de nuevo ingreso , se informará a los representantes de los trabajadores y se les entregará la copia básica de estos contratos , la liquidación y el finiquito .
Català: Només poden realitzar-se registres sobre la persona del treballador , en els seus armariets i efectes personals quan siguin necessàries per a la protecció del patrimoni empresarial i dels altres treballadors , dins del centre de treball .
Español: Solo se podrán realizar registros sobre el trabajador , en sus taquillas y efectos personales cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y de los otros trabajadores dentro del centro de trabajo .
Català: Quan el treballador pugi de categoria , no ha de perdre l ' antiguitat aconseguida , i automàticament ha de percebre els triennis meritats , prenent com a base el nou salari de la categoria a la qual ascendeixi .
Español: Cuando el trabajador ascienda de categoría no perderá la antigüedad y automáticamente percibirá los trienios devengados , tomando como base el nuevo salario de la categoría a que asciende .
Català: Independentment del que s ' ha establert anteriorment , a partir de l ' 1 de gener del 2004 , l ' antiguitat s ' ha de congelar en 7 triennis , de manera que aquest és el nombre màxim de triennis que es pot cobrar , en el benentès que els treballadors que tinguin acreditada una quantitat superior de triennis en aquesta data , l ' han de mantenir inamovible mentre duri la relació laboral amb l ' empresa .
Español: Con independencia de lo anterior , a partir del 1 de enero de 2004 , se congelará la antigüedad en 7 trienios , de tal modo que ese será el número máximo de trienios que podrán cobrarse , en el bien entendido que aquellos trabajadores que tengan acreditado un número superior de trienios a esa fecha , lo mantendrán inamovible durante el resto de su relación laboral con la empresa .
Català: És el complement econòmic retribuït en 12 mensualitats , l ' import del qual , i les categories que el perceben , es detallen en les taules salarials , mentre es facin les feines o les funcions que corresponguin a les esmentades categories laborals .
Español: Es el complemento económico retribuido en 12 mensualidades , cuyo importe y las categorías que lo perciben se detallan en las tablas salariales , mientras se hagan los trabajos o las funciones que correspondan a las citadas categorías laborales .
Català: S ' estableix una clàusula de revisió automàtica que garanteixi l ' IPC de Catalunya fixat per l ' INE més 0,84 punt per sobre per al 2005 , es a dir ha de començar a operar quan l ' esmentat IPC sigui superior al 2 % i que s ' ha d ' aplicar desprès de la seva publicació por l ' INE .
Español: Se establece una cláusula de revisión automática que garantice el IPC de Catalunya fijado por el INE más 0,84 puntos por encima para el 2005 , es decir comenzará a operar cuando el citado IPC sea superior al 2 % y que se aplicará tras su publicación por el INE .
Català: Consolidat el salari de l ' any 2005 , s ' ha d ' incrementar des de l ' 1 de gener de 2006 la totalitat dels conceptes retributius l ' IPC , més 0,84 punt , previst pel Govern per a l ' any 2006 .
Español: Consolidado el salario del año 2005 , se incrementará desde el 1 de enero de 2006 la totalidad de los conceptos retributivos el IPC más 0,84 puntos , previsto por el Gobierno para el año 2006.
Català: S ' estableix igualment una clàusula de revisió automàtica que garanteixi un increment salarial de l ' IPC de Catalunya fixat per l ' INE més 0,84 punt per sobre de l ' esmentat IPC per a l ' any 2006 i que s ' ha d ' aplicar desprès de la seva publicació per l ' INE .
Español: Se establece igualmente una cláusula de revisión automática que garantice un incremento salarial del IPC de Catalunya fijado por el INE más 0,84 puntos por encima de dicho IPC para el año 2006 y que se aplicará tras su publicación por el INE .
Català: En cas de discrepància amb la relació d ' hores extraordinàries , els delegats han de sol · licitar a l ' empresa que els faciliti els informes de treball per verificar el còmput d ' hores .
Español: En caso de discrepancia con la relación de las horas extraordinarias , los delegados solicitarán a la empresa que se les facilite los partes de trabajo para verificar el cómputo de horas .
Català: Les jornades treballades , almenys durant 3 h , en període nocturn , excepte que el salari s ' hagi establert d ' acord amb el fet que el treball sigui nocturn per pròpia naturalesa , han de tenir una retribució específica consistent en l ' increment d ' un 25 % de tota la jornada o en el seu prorrateig al temps realment treballat si és inferior a 3 h .
Español: Las jornadas trabajadas , por lo menos durante 3 h , en período nocturno excepto que el salario se establezca de acuerdo con el hecho que el trabajo sea nocturno por propia naturaleza , tendrán una retribución específica consistente en el incremento de un 25 % de toda la jornada o de su prorrateo en el tiempo realmente trabajado si es inferior a 3 h.
Català: a ) Fer 3 faltes de puntualitat , entenent per aquest concepte un retard superior a 5 minuts i inferior a mitja hora , respecte del límit de 15 minuts previst en l ' horari flexible , sempre que es produeixin en 1 mes i sense cap causa justificada .
Español: a ) 3 faltas de puntualidad , entendiendo por este concepto un retraso superior a 5 minutos e inferior a media hora , respecto del límite de 15 minutos previsto en el horario flexible , siempre que se produzcan en 1 mes y sin ninguna causa justificada .
Català: d ) No notificar amb caràcter previ l ' absència del treball o no justificar-la durant les 2 jornades laborals següents , excepte els casos que això sigui impossible .
Español: d ) No notificar con carácter previo la ausencia del trabajo o no justificarla durante las 2 jornadas laborables siguientes , excepto los casos que sea imposible .
Català: e ) Cometre petites descurances en l ' execució de la feina o en la conservació i la cura dels estris , eines i màquines a càrrec del treballador .
Español: e ) Los pequeños descuidos en la ejecución del trabajo o en la conservación y el cuidado de los utensilios , las herramientas y las máquinas a cargo del trabajador .
Català: g ) Faltar al respecte i a la consideració amb caràcter lleu als companys , subordinats , comandaments i al públic , com també discutir i donar ordres amb descortesia ; tot dins la jornada laboral .
Español: g ) Falta de respeto y consideración en materia leve a los compañeros , subordinados , mandos y público , como también discusiones y órdenes dadas con descortesía dentro de la jornada laboral .
Català: j ) Comportar-se amb imprudència en acte de servei ; si aquesta falta impliqués un risc greu d ' accident per al qui la comet o per a tercers , la falta podria considerar-se molt greu .
Español: j ) La imprudencia en acto de servicio . ~~~ Si la misma comportara riesgo grave de accidente para sí o para terceros , la falta se podrá calificar de muy grave .
Català: n ) Reincidir en les faltes lleus , excepte les de puntualitat i encara que siguin de naturalesa diferent , dins d ' 1 trimestre i sempre que s ' hagi produït sanció .
Español: n ) La reincidencia en faltas leves , excepto las de puntualidad y aunque sean de naturaleza diferente , en el plazo de 1 trimestre y siempre que haya sido sancionada .
Català: c ) Fer més de 3 faltes injustificades a la feina en el període d ' 1 mes ; més de 6 faltes en el període de 4 mesos , o més de 12 en el període d ' 1 any .
Español: c ) Más de 3 faltas injustificadas al trabajo en el período de 1 mes , más de 6 faltas en el período de 4 meses , o más de 12 en 1 año .
Català: d ) Cometre falsedat , deslleialtat , frau , abús de confiança , furt i robatori , tant si es cometen contra els companys de feina , com si es cometen contra l ' empresa o contra tercers , durant l ' exercici del servei o en els locals de l ' empresa .
Español: d ) La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza , el hurto y el robo , tanto si se cometen contra los compañeros de trabajo , la empresa o terceros , durante el ejercicio del servicio en los locales de la empresa .
Català: e ) Fer desaparèixer , inutilitzar o fer malbé eines , màquines , instal · lacions , edificis , béns o documents , tant de l ' empresa com del client .
Español: e ) Hacer desaparecer , inutilizar o estropear utensilios , máquinas , instalaciones , edificios , herramientas o documentos , tanto de la empresa como del cliente .
Català: g ) Fer treballs per compte propi o per a tercers estant en situació d ' IT , sempre que aquesta feina dificulti la recuperació , impliqui un frau a l ' empresa , a la Seguretat Social o tingui caràcter lucratiu .
Español: g ) Trabajar por cuenta propia o para terceros estando en situación de IT , siempre que este trabajo dificulte la recuperación , implique un fraude a la empresa o a la Seguridad Social o tenga carácter lucrativo .
Català: Per a l ' aplicació de la potestat disciplinària i del règim sancionador previst en aquest Conveni , l ' empresa s ' ha d ' ajustar al procediment disciplinari que s ' estableix aquí , amb l ' objectiu de garantir als treballadors els drets fonamentals recollits en els articles 24 i 25 de la Constitució espanyola .
Español: Para la aplicación de la potestad disciplinaria y del régimen sancionador previsto en este Convenio , la empresa deberá ajustarse al procedimiento disciplinario que aquí se establece , con el objetivo de garantizar a los trabajadores los derechos fundamentales de los artículos 24 y 25 de la Constitución Española .
Català: Igualment , i d ' acord amb tot allò previst en l ' article 15.5 del Conveni general del sector , l ' empresa ha de traslladar la sanció als representants dels treballadors perquè puguin emetre un informe no vinculant en el termini de 3 dies .
Español: Igualmente , y de acuerdo con lo previsto en el artículo 15.5 del Convenio general del sector , la empresa deberá comunicar la sanción a los representantes de los trabajadores para que puedan emitir un informe no vinculante sobre el asunto en el plazo de 3 días .
Català: a ) En aquest punt cal atenir-se a les disposicions del Conveni general del sector , de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball 31 / 1995 , de 8 de novembre , i de la Llei de prevenció de riscos laborals , normes que són d ' aplicació obligada per part de l ' empresa , amb la participació dels representants sindicals .
Español: a ) En este punto se estará a lo dispuesto en el Convenio general del sector y en la Ordenanza general de Seguridad e Higiene en el trabajo de 8 de noviembre , y a la Ley de Prevención de riesgos laborales 31/ 1995 , normas que son de obligada aplicación por parte de la empresa , con la participación de los representantes sindicales .
Català: La jubilació es pot sol · licitar als 64 anys , d ' acord amb el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , i l ' empresa està obligada , d ' acord amb aquest Reial decret , a substituir el treballador que es jubili per un altre treballador en les condicions previstes en l ' esmentada disposició .
Español: La jubilación podrá solicitarse a los 64 años , de acuerdo con el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , y la empresa estará obligada de acuerdo con el Real Decreto a sustituir al trabajador que se jubile por otro en las condiciones previstas en la citada disposición .
Català: Per fomentar activitats socials i com ajuda escolar , la Direcció de l ' empresa ha de posar a disposició del Comitè o delegats de personal , una aportació econòmica equivalent al 0,50 % sobre les retribucions establertes en les liquidacions trimestrals de l ' IRPF a partir de l ' any 2004 i a més les quantitats esmentades a continuació :
Español: Para fomentar actividades sociales y como ayuda escolar , la dirección de la empresa pondrá a disposición del Comité o delegados de personal , una aportación económica equivalente al 0,50 % sobre las retribuciones establecidas en las liquidaciones trimestrales del IRPF a partir del año 2004 y además las cuantías señaladas a continuación :
Català: La quantia bruta anual per fill d ' empleat amb dret a percebre-la és de 129,41 euros per a l ' any 2005 i 133,29 euros per a l ' any 2006 .
Español: La cuantía bruta anual por hijo del empleado con derecho a percibirla será de 129,41 euros para el año 2005 y 133,29 euros para el año 2006.
Català: El treballador que meriti aquesta ajuda ha d ' acreditar-la per cada fill en edat compresa entre els 5 i els 16 anys , que estigui matriculat i assisteixi al curs ja començat , mitjançant certificació que ha d ' estendre el corresponent centre escolar abans del 15 d ' octubre de cada any .
Español: El trabajador que devengue esta ayuda deberá acreditarla por cada hijo en edad comprendida entre los 5 y 16 años , matriculado y asistiendo al curso ya comenzado , mediante certificación que deberá extender el correspondiente centro escolar antes del 15 de octubre de cada año .
Català: S ' estableix una ajuda de caràcter especial per als empleats amb fills disminuïts o minusvàlids , que s ' ha d ' abonar el mes d ' octubre i la justificació de la qual s ' ha de produir abans del 30 de setembre .
Español: Se establece una ayuda de carácter especial para los empleados con hijos disminuidos o minusválidos , que se abonará el mes de octubre y la justificación se debe de hacer antes del 30 de septiembre .
Català: La quantitat és de 374,63 euros per a 2005 i 384,93 euros per a 2006 , l ' empleat ha d ' acreditar la situació de minusvalia o disminució mitjançant certificació mèdica o certificació d ' assistència estesa pel corresponent centre especial de pedagogia .
Español: La cantidad será de 374,63 euros para el año 2005 y 384,93 euros para el año 2006. ~~~ El empleado deberá acreditar la situación de minusvalía o disminución mediante certificación médica o certificación de asistencia librada por el correspondiente Centro especial de pedagogía .
Català: Donada la naturalesa del Conveni , les disposicions legals o convencionals futures que impliquen variació econòmica de tots o qualsevol dels conceptes retributius existents únicament tindrien eficàcia si , globalment considerades , i en còmput anual , superessin el nivell total d ' aquest , excepte els plusos de distància i transport i conveni .
Español: Dada la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales o convencionales futuras que impliquen variación económica de todos o cualquiera de los conceptos retributivos existentes únicamente tendrán eficacia si , globalmente considerados , y en cómputo anual , superan el nivel total de este concepto , excepto los pluses de distancia y transporte y convenio .
Català: Sense perjudici del que s ' estableix en el paràgraf anterior , els plus de distància i transport i de conveni només són compensables pels que , de la seva naturalesa , estiguessin regint en la data de la seva entrada en vigor .
Español: Sin perjuicio de lo que se establece en el párrafo anterior , los pluses de distancia y transporte y de convenio solo se recompensarán por los que de su naturaleza , rijan en la fecha de su entrada en vigor .
Català: Els excessos de jornada que es compensin amb temps lliure s ' han d ' acumular fins que s ' arribi a una jornada laboral completa , i el gaudiment s ' ha de fer d ' acord amb el que s ' estableix en el punt següent d ' aquest article .
Español: Los excesos de jornada que se compensen con tiempo libre , deberán acumularse hasta alcanzar una jornada laboral completa , y su disfrute se hará de acuerdo con lo que se establece en el punto siguiente de este artículo .
Català: c ) Els dies pendents que no s ' hagin gaudit en els 2 supòsits anteriors a la data de 31 d ' octubre de l ' any en curs , s ' han d ' incloure en un cicle .
Español: c ) Los días pendientes que no se hayan disfrutado en los 2 supuestos anteriores a fecha 31 de octubre del año en curso , se incluirán en un ciclo .
Català: No es considera mobilitat geogràfica la pròpia activitat dins de l ' àmbit territorial del Conveni , així com el canvi d ' ubicació del centre de treball , quan aquest sigui fora del terme municipal de Girona o limítrof .
Español: No se considerará movilidad geográfica la propia actividad del servicio dentro del ámbito territorial del Convenio , así como tampoco el cambio de ubicación del centro de trabajo cuando éste fuera en el termino municipal de Girona o colindante .
Català: S ' acorda la promoció de categoria a oficial de manteniment a tot el personal pertanyent al grup II a partir de la firma del Conveni col · lectiu de l ' any 2005 / 2006 .
Español: Se acuerda la promoción de categoría a Oficial de mantenimiento a todo el personal perteneciente al grupo II , a partir de la firma del Convenio colectivo del año 2005-2006 .
Català: Salari base : SB ; Plus lloc de treball : PLT ; Plus condicions : PC ; Plus conveni : PCv ; Plus distància : PD ; Total mes : TM ; Pagues extres : PE ; Paga setembre : PS ; Total any : TA ; Trienni : T ; Plus dia descans : PDD ; Plus dia festiu : PF ; Hores extres : HE
Español: Salario base : SB ; Plus puesto de trabajo : PPT ; Plus condiciones : PC ; Plus convenio : PCv ; Plus distancia : PD ; Total mes : TM ; Pagas extras : PE ; Paga septiembre : PS ; Total anual : TA ; Trienio : T ; Plus día descanso : PDD ; Plus día festivo : PF ; Horas extras : HE
Català: NOTA : Si una festa nacional o local coincideix amb el dia de descans setmanal establert , el gaudi d ' aquest s ' ha de traslladar a un altre dia laborable de la setmana , o de comú acord entre les parts , empresa i treballador , a qualsevol altre dia de l ' any .
Español: Nota : De coincidir una fiesta nacional , o local con el día de descanso semanal establecido el disfrute de éste se trasladará a otro día laborable de la semana , o de acuerdo entre las partes , empresa y trabajador , a cualquier otro día del año .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de l ' oli i els seus derivats i les d ' amaniment , farciment i exportació d ' olives de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 8 de març de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de industrias del aceite y sus derivados y las de aderezo , relleno y exportación de olivas de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 8 de marzo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de l ' oli i els seus derivats i les d ' amaniment , farciment i exportació d ' olives de les comarques de Lleida , per al període de l ' 1.1.2006 al 31.12.2008 , al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de industrias del aceite y sus derivados y las de aderezo , relleno y exportación de olivas de las comarcas de Lleida , para el periodo del 1.1.2006 al 31.12.2008 , en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: col · lectiu de treball del sector d ' indústries de l ' oli i els seus derivats i les d ' amaniment , farciment i exportació d ' olives de les comarques de Lleida , per al període de l ' 1.1.2006 al 31.12.2008 .
Español: colectivo de trabajo del sector de industrias del aceite y sus derivados y las de aderezo , relleno y exportación de olivas de las comarcas de Lleida , para el periodo del 1.1.2006 al 31.12.2008 .
Català: Aquest conveni estableix les normes bàsiques i regula les condicions mínimes de treball a les empreses dedicades a les indústries de l ' oli i els seus derivats i les d ' amaniment , farciment i exportació d ' olives , en siguin titulars persones físiques o jurídiques de tota índole .
Español: El presente convenio establece las normas básicas y regula las condiciones mínimas de trabajo en las Empresas dedicadas a las Industrias del Aceite y sus Derivados y las de Aderezo , Relleno y Exportación de Aceitunas , ya sean titulares de las mismas personas físicas o jurídicas de toda índole .
Català: Indústries dedicades a la refinació d ' olis i greixos vegetals o animals , mitjançant operacions de neutralització , desacidificació física , decoloració , desodoració , filtrat i , eventualment , extracció de margarines i winterització .
Español: Industrias dedicadas a la refinación de aceites y grasas vegetales o animales , mediante operaciones de neutralización , desacidificación física , decoloración , desodorificación , filtrado y , eventualmente , la desmargarinización y winterización .
Català: Indústries que , mitjançant l ' ocupació de reactius químics o per procediments físics , es dediquen a l ' escissió dels olis i greixos no minerals en àcids grassos i glicerines .
Español: Industrias que , mediante el empleo de reactivos químicos o por procedimientos físicos , se dedican a la escisión de los aceites y grasas no minerales en ácidos grasos y glicerinas .
Català: Indústries dedicades a la transformació d ' olis i greixos en altres productes aptes per a usos comestibles i que , a temperatures de 15º , són sòlids o de consistència mitjana , com els greixos concrets , margarines , salsa maionesa , etc .
Español: Industrias dedicadas a la transformación de aceites y grasas en otros aptos para usos comestibles y que , a temperaturas de 15º , son sólidas o de consistencia media , como las grasas concretas , margarinas , salsa mahonesa , etc.
Català: Indústries que , mitjançant la destil · lació , transformen la glicerina bruta en glicerina monodestil · lada ( tipus dinamita ) , bidestil · lada ( farmàcia ) i químicament pura .
Español: Industrias que , mediante la destilación , transforman la glicerina bruta en glicerina monodestilada ( tipo dinamita ) , bidestilada ( farmacia ) y químicamente pura .
Català: 1 ) Sabó comú : indústries que , mitjançant la saponificació amb un àlcali dels àcids grassos de l ' oli i de d ' altres substàncies greixoses animals o vegetals es dediquen a l ' obtenció del sabó comú o de rentar .
Español: 1 ) Jabón común : Industrias que , mediante la saponificación con un álcali de los ácidos grasos del aceite y de otras sustancias grasas animales o vegetales se dedican a la obtención del jabón común o de lavar .
Català: 2 ) Sabó industrial : indústries dedicades a la fabricació d ' un producte detersiu en la composició del qual entren sals alcalines i àcids grassos i que s ' empren en altres indústries , dins del seu procés de fabricació .
Español: 2 ) Jabón industrial : Industrias dedicadas a la fabricación de un producto detersivo en cuya composición entran sales alcalinas y ácidos grasos y que se emplean en otras industrias , dentro de su proceso de fabricación .
Català: 3 ) Sabó de tocador : indústries dedicades a l ' obtenció , de sabons perfumats , maquinades o sense maquinar , mitjançant la saponificació amb un àlcali de tota mena d ' olis i greixos o d ' àcids grassos vegetals o animals .
Español: 3 ) Jabón de tocador : Industrias dedicadas a la obtención , de jabones perfumados , maquinadas o sin maquinar , mediante la saponificación con un álcali de toda clase de aceites y grasas o de ácidos grasos vegetales o animales .
Català: 4 ) Detergents : queden afectades per aquest conveni les indústries que no es dediquen , en exclusiva , a la seva fabricació , sinó quan aquesta activitat constitueix una secció més de les que abraça el seu cicle de producció ; en la mateixa circumstància es troben les que es dediquen a la fabricació de sabó de tocador .
Español: 4 ) Detergentes : Quedan afectadas por este convenio las industrias que no se dediquen en exclusiva a su fabricación , sino cuando esta actividad constituya una sección más de las que abarque su ciclo de producción , encontrándose en igual circunstancia las que se dedican a la fabricación de jabón de tocador .
Català: Són els establiments dependents o no dels centres productors en els quals s ' emmagatzemen tota mena d ' olis i greixos vegetals , animals o industrials , sabons o detergents procedents d ' altres indústries productores o de les esmentades a l ' apartat K , des d ' aquests establiments els productes són expedits tal com es van rebre o millorats en els centres de consum a indústries transformadores .
Español: Son los establecimientos dependientes o no de los centros productores en los que se almacenan toda clase de aceites y grasas vegetales , animales o industriales , jabones o detergentes procedentes de otras industrias productoras o de las referidas al apartado K ) , para después reexpedirlos tal como los recibieron o mejorados a los centros de consumo o a industrias transformadoras .
Català: Són establiments en els quals es reben i emmagatzemen olis i greixos vegetals o industrials i llavors oleaginoses de qualsevol procedència , sabons o detergents per a la seva ulterior distribució .
Español: Son establecimientos en los cuales se reciben y almacenan aceites y grasas vegetales o industriales y semillas oleaginosas de cualquier procedencia , jabones o detergentes para su ulterior distribución .
Català: Són les indústries dedicades a l ' envasament d ' olis comestibles , destinats directament al consum , en envasos el contingut dels quals no pot ser superior al que determinen les normes oficials vigents .
Español: Son las industrias dedicadas al envasado de aceites comestibles , destinados directamente al consumo , en envases cuyo contenido no sea superior al que determinan las normas oficiales vigentes .
Català: Comprenen els establiments que realitzen funcions d ' emmagatzematge d ' oli i , previ condicionament , l ' exporten als mercats internacionals , bé en envasos etiquetats o a granel .
Español: Comprende los establecimientos que realizan funciones de almacenamiento de aceite y , previo acondicionamiento , procedan a su exportación a los mercados internacionales , bien de envases bajo marca o a granel .
Català: Són aquelles indústries que , després de realitzar les mateixes operacions d ' amaniment a què es refereix l ' apartat anterior , es dediquen , amb finalitat comercial , a la selecció del fruit mitjançant la tria ( manual o mecànica ) , el repàs , l ' espinyolada i el farciment en les seves distintes varietats ; o a qualsevol d ' aquestes activitats realitzades amb caràcter independent .
Español: Son aquellas industrias que , tras realizar las mismas operaciones de aderezo a que se refiere el procedente apartado , se dedican con fines comerciales a la selección del fruto mediante escogido ( manual o mecánico ) , repaso , deshuese y relleno en sus distintas variedades , o a cualquiera de estas actividades realizadas con carácter independiente .
Català: Indústries que es dediquen a envasar olives en les seves distintes varietats , senceres , espinyolades o farcides , en envasos de tancament hermètic , per procediment manual o mecànic , per a la seva venda directa al consum .
Español: Industrias que se dedican al envasado de la aceituna en sus distintas variedades , enteras , deshuesadas o rellenas , en envases de cierre hermético , por procedimiento manual o mecánico , para su venta directa al consumo .
Català: Tenen aquesta consideració les indústries que , després de la realització als seus magatzems de totes o algunes de les manipulacions assenyalades en els apartats Q , R i S es dediquen al comerç exterior .
Español: Tienen esta consideración los industriales que , tras la realización en sus almacenes de todas o algunas de las manipulaciones señaladas en los apartados Q ) , R ) y S ) , se dedican al comercio exterior .