Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si aquest període se supera satisfactòriament , a partir d ' aquest moment s ' han d ' aplicar al treballador les condicions del nou lloc : salari de lloc de treball , complements de lloc de treball , primes a la producció , si escau , grup professional , puntuació o grau , etc . , i les possibles millores econòmiques s ' han d ' abonar amb caràcter retroactiu , des del dia en què es va produir el canvi .
Español: Caso de que dicho período sea superado satisfactoriamente , a partir de este momento se aplicarán al trabajador las condiciones del nuevo puesto : salario de puesto de trabajo , complementos de puesto de trabajo , primas a la producción , en su caso , grupo profesional , puntuación o grado , etc. , abonándose con carácter retroactivo , desde el día en que se produjo el cambio , las posibles mejoras económicas .
Català: Si per al nou lloc de treball hi ha diverses etapes d ' adaptació valorades per la Comissió de Valoració , el treballador afectat ha de percebre el salari de lloc de treball , complements de lloc i primes a la producció , si escau , corresponents a cada etapa , si aquestes se superen satisfactòriament , i se li ha d ' abonar , en aquest cas , amb efecte retroactiu des del primer dia en què s ' iniciï cadascuna d ' elles .
Español: En el supuesto de que para el nuevo puesto de trabajo existan varias etapas de adaptación valoradas por la Comisión de Valoración , el trabajador afectado percibirá el salario de puesto de trabajo , complementos de puesto y primas a la producción , en su caso , correspondientes a cada etapa cuando las mismas sean superadas satisfactoriamente , abonándose , en su caso , con efectos retroactivos desde el primer día en que se inicie cada una de ellas .
Català: El que s ' ha indicat en els 2 paràgrafs anteriors , pel que fa a les percepcions durant el període d ' adaptació , està subjecte a les garanties que estableix l ' article 16.a ) .b ) i c ) .
Español: Lo indicado en los 2 párrafos anteriores , respecto a las percepciones durante el período de adaptación , estará sujeto a las garantías establecidas en el artículo 16 , apartados a ) , b ) y c ) .
Català: c ) Si el treballador no reuneix les condicions requerides per al lloc de treball per disminució de capacitat física , sense arribar a la ineptitud que preveuen els articles 49.5 i 52.a ) de l ' Estatut dels treballadors , la Direcció , escoltats els informes oportuns del servei mèdic i del Comitè d ' Empresa , pot traslladar el treballador a un altre lloc més d ' acord amb les seves facultats , si hi ha la possibilitat de fer-ho .
Español: c ) Cuando el trabajador no reúna las condiciones requeridas para el puesto de trabajo por disminución de capacidad física sin llegar a la ineptitud prevista en los artículos 49.5 y 52 a ) del Estatuto de los trabajadores , la Dirección , oídos los oportunos informes del Servicio Médico y Comité de Empresa , podrá trasladar al trabajador a otro puesto más acorde con sus facultades , de existir posibilidad para ello .
Català: A l ' efecte de l ' emissió de l ' informe esmentat , l ' empresa , amb l ' autorització prèvia del treballador afectat , ha de facilitar la informació mèdica necessària al Comitè d ' Empresa .
Español: A efectos de la emisión del referido informe , la empresa , previa autorización del trabajador afectado , facilitará al Comité de Empresa la información médica necesaria .
Català: Un cop produït el canvi de lloc , el treballador ha de conservar ( fins a futures compensacions o absorcions ) el salari de lloc de treball , complements personals i de venciment superior al mes que tingui acreditats en funció del seu grau o puntuació .
Español: Producido el cambio de puesto , el trabajador conservará ( hasta futuras compensaciones o absorciones ) el salario de puesto de trabajo , complementos personales y de vencimiento superior al mes que tuviera acreditados en función a su grado o puntuación .
Català: Si la causa de la disminució resulta d ' una malaltia professional , la compensació o l ' absorció esmentada en el paràgraf anterior ha de tenir una durada màxima , en funció de la diferència existent entre els valors corresponents al nou lloc i els que estigui percebent el treballador , d ' acord amb l ' escala següent :
Español: Cuando la causa de la disminución sea como consecuencia de enfermedad profesional , la compensación o absorción mencionada en el párrafo anterior tendrá una duración máxima , en función de la diferencia existente entre los valores correspondientes al nuevo puesto y los que viniera percibiendo el trabajador , de acuerdo con el siguiente escalado :
Català: En aquest cas , la mobilitat funcional en el si de l ' empresa no té altres limitacions que les que exigeixen les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional , i s ' ha d ' efectuar sense detriment de la dignitat del treballador i sens perjudici de la seva formació i promoció professional .
Español: En este caso , la movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional , efectuándose sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional .
Català: Aquest canvi no pot ser de durada superior a 5 mesos durant 1 any o de 7 mesos durant 2 anys , excepte en els casos de substitució per malaltia , accident de treball , llicències i excedències , en què la situació es pot prolongar mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' han motivat .
Español: Este cambio no puede ser de duración superior a 5 meses durante 1 año o 7 meses durante 2 años , salvo los casos de sustitución por enfermedad , accidente de trabajo , licencias y excedencias , en que la situación puede prolongarse mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: d ) Les quantitats que s ' han d ' abonar en concepte de garantia , d ' acord amb el que indiquen els apartats a ) , b ) i c ) d ' aquest article , figuren en els rebuts de salaris sota el concepte de " complement personal " .
Español: d ) Las cantidades que se abonarán en concepto de garantía , de acuerdo con lo indicado en los apartados a ) , b ) y c ) del presente artículo , figurarán en los recibos de salarios bajo el concepto de " complemento personal " .
Català: En virtut del que s ' estableix en el Conveni col · lectiu de treball de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , el contracte de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulacions de tasques o excés de comandes , regulat en el número 1 , apartat b ) de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , pot tenir una durada màxima pactada en l ' esmentat Conveni .
Español: En virtud de lo establecido en el Convenio colectivo de trabajo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , el contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , regulado en el artículo 15.1.b del Estatuto de los trabajadores , podrá tener una duración máxima pactada en dicho Convenio .
Català: L ' empresa ha de sotmetre els candidats a les proves teòriques i pràctiques que consideri oportunes a l ' objecte de determinar les seves aptituds respecte als llocs que cal cobrir , sense que aquestes proves es considerin de relació laboral ni donin dret a cap tipus de retribució .
Español: La empresa someterá a los candidatos a las pruebas teóricas y prácticas que se consideren oportunas al objeto de determinar las aptitudes de los mismos respecto a los puestos a cubrir , sin que dichas pruebas tengan la consideración de relación laboral ni den derecho a retribución de ningún tipo .
Català: Durant aquest període el treballador ha de percebre el salari de lloc de treball i altres retribucions que corresponguin al grau o puntuació que la Comissió de Valoració estableixi per a cadascuna de les etapes .
Español: Durante dicho período el trabajador percibirá el salario de puesto de trabajo y demás retribuciones que correspondan al grado o puntuación que para cada una de las etapas se hayan establecido por la Comisión de Valoración .
Català: Transcorregut el període de prova , sense cap denúncia per cap de les parts , el productor ha de continuar a l ' empresa d ' acord amb les condicions que s ' estipulen en el contracte de treball .
Español: Transcurrido el período de prueba , sin denuncia por ninguna de las partes , el productor continuará en la empresa de acuerdo con las condiciones que se estipulen en el contrato de trabajo .
Català: El treballador que hagi cessat a l ' empresa i hi torni a ingressar queda subjecte igualment al període de prova corresponent al nou contracte que subscrigui , sempre que reingressi en un lloc de treball diferent al que va ocupar , o hagi transcorregut més d ' 1 any de la data del seu cessament .
Español: El trabajador que hubiese cesado en la empresa y volviese a ingresar en la misma , quedará sujeto igualmente al período de prueba correspondiente al nuevo contrato que suscriba , siempre que reingrese en un puesto de trabajo distinto al que ocupó , o haya transcurrido más de 1 año de la fecha de su cese .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estan obligats a posar-ho en coneixement d ' aquesta complint els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: El calendari anual de treball s ' estableix en 221 dies laborables i 1.705 hores i 23 minuts per a cada un dels 4 anys de vigència del present Conveni .
Español: El calendario anual de trabajo se establece en 221 días laborables y 1.705 horas y 23 minutos para cada uno de los 4 años de vigencia del presente Convenio .
Català: En finalitzar els anys 2004 , 2005 i 2006 s ' han de determinar els calendaris que han de regir per als anys 2005 , 2006 i 2007 respectivament .
Español: A la finalización de los años 2004 , 2005 y 2006 se determinarán los calendarios que han de regir para 2005 , 2006 y 2007 respectivamente .
Català: Si bé es continuen mantenint , en principi , els horaris existents actualment , en aquells llocs de treball on es presentin necessitats organitzatives estructurals que ho justifiquin , l ' empresa pot distribuir la jornada de treball de manera irregular , i la jornada diària pot superar les 9 hores , respectant el descans diari entre jornades que estableix la llei .
Español: Si bien seguirán manteniéndose , en principio , los horarios actualmente existentes , en aquellos puestos de trabajo donde se presenten necesidades organizativas estructurales que lo justifiquen , la empresa distribuirá la jornada de trabajo de manera irregular , pudiendo superarse la jornada diaria de 9 horas , respetando el descanso diario entre jornadas establecido en la Ley .
Català: Si es presenten necessitats esporàdiques que ho justifiquin , l ' empresa ha d ' exposar per escrit als representants dels treballadors la situació , a l ' efecte de la seva anàlisi conjunta , per establir de mutu acord la distribució irregular de la jornada , mitjançant la corresponent modificació d ' horaris i / o jornades .
Español: Cuando se presenten necesidades esporádicas que lo justifiquen , la empresa expondrá por escrito a los representantes de los trabajadores la situación , a efectos de su análisis conjunto , para establecer de mutuo acuerdo la distribución irregular de la jornada , mediante la correspondiente modificación de horarios y/ o jornadas .
Català: En el supòsit que per disposició legal es modifiqués el nombre de dies festius anuals , s ' ha d ' adaptar el calendari intern de l ' annex 5 , per tal que el total d ' hores efectives de treball pactades no tinguin cap variació .
Español: En el supuesto de que por disposición legal se modificara el número de días festivos anuales , se adaptará el calendario interno del anexo 5 para que el total de horas efectivas de trabajo pactadas no sufra variación .
Català: Si per disposició amb categoria de llei es modifiqués la jornada màxima legal establerta en l ' Estatut dels treballadors , cal atenir-se al què disposi la pròpia Llei .
Español: Si por disposición con rango de ley se modificara la jornada máxima legal establecida en el Estatuto de los trabajadores , se estará a lo que disponga la propia Ley .
Català: El període de vacances anuals té una durada de 30 dies naturals , i la seva traducció a dies laborables s ' ha d ' establir , per a cada any , en el calendari respectiu , tenint en compte , com a punt de partida , els dies de treball de cada any .
Español: El período de vacaciones anuales tendrá una duración de 30 días naturales , cuya traducción a días laborables se establecerá , para cada año , en el calendario respectivo , teniendo en cuenta , como punto de partida los días de trabajo de cada año .
Català: Els treballadors que no tinguin 1 any complet d ' antiguitat a l ' empresa ha de gaudir de la part proporcional corresponent al temps de permanència , i s ' ha de computar a aquest efecte el període treballat , des del dia 1 de setembre anterior fins al 31 d ' agost de l ' any del seu gaudi .
Español: Aquellos trabajadores que no tengan 1 año completo de antigüedad en la empresa , disfrutarán la parte proporcional correspondiente al tiempo de permanencia , computándose a tal efecto el período trabajado , desde el día 1 de septiembre anterior , al 31 de agosto del año de su disfrute .
Català: L ' empresa ha de determinar els serveis i les persones que han de prestar servei durant el període general de vacances , i els ha d ' informar , excepte força major , amb una antelació de 2 mesos .
Español: La empresa determinará los servicios y las personas que deban prestar servicio durante el período general de vacaciones , informando a los mismos , salvo fuerza mayor , con una antelación de 2 meses .
Català: Si ha gaudit de més dies pel fet d ' haver treballat a l ' empresa menys d ' 1 any , se li ha de practicar la deducció corresponent en la liquidació per cessament .
Español: Si hubiera disfrutado de mayor número de días en función a no llevar 1 año en la empresa , se le practicará la correspondiente deducción en la liquidación por cese .
Català: El període de vacances es retribueix exclusivament amb els conceptes següents : salari de lloc de treball i primes a la producció , aquest últim d ' acord amb el que estableix l ' article 66 d ' aquest Conveni .
Español: El período vacacional se retribuirá exclusivamente con los siguientes conceptos : salario de puesto de trabajo y primas a la producción , éste último de acuerdo con lo establecido en el artículo 66 del presente Convenio .
Català: Aquests últims conceptes s ' han d ' abonar aplicant , per a cadascun d ' ells , la mateixa fórmula que estableix per a la prima a la producció l ' esmentat article 65 .
Español: Estos últimos conceptos se abonarán aplicando , para cada uno de ellos , la misma fórmula establecida para la prima a la producción en el mencionado artículo 65.
Català: Qui per raons de guarda legal d ' un menor de 6 anys o disminuït físic , psíquic o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , d ' un terç o una meitat de la seva jornada , conforme a les normes següents .
Español: Quien , por razones de guarda legal de un menor de 6 años o disminuido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , de un tercio o una mitad de su jornada , de acuerdo con las siguientes normas .
Català: Té el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: Els treballadors que actualment estan acollits a reducció de jornada o que s ' hi acullin en el futur , l ' han d ' efectuar reduint en un terç o en una meitat , ja sigui a l ' entrada o a la sortida , la jornada de treball efectiu de l ' horari o torn en què prestin els seus serveis , d ' entre els horaris que s ' indiquen a continuació :
Español: Los trabajadores que en la actualidad están acogidos a reducción de jornada o se acojan en el futuro , efectuarán la misma reduciendo en un tercio o en una mitad , ya sea a la entrada o a la salida , la jornada de trabajo efectivo del horario o turno en el que presten sus servicios , de entre los horarios que se indican a continuación :
Català: Aquells treballadors que tinguin dificultats d ' adaptar la seva jornada reduïda als horaris establerts en el quadre anterior poden sol · licitar efectuar una reducció diferent , compresa entre un terç i una meitat de la seva jornada habitual .
Español: Aquellos trabajadores que tengan dificultades de adaptar su jornada reducida a los horarios establecidos en el cuadro anterior podrán solicitar efectuar una reducción distinta , comprendida entre un tercio y una mitad de su jornada habitual .
Català: L ' empresa ha de concedir l ' horari sol · licitat sempre que els treballadors amb reducció diferent a l ' establerta amb caràcter general no excedeixi , en cada un dels torns , del 10 % del personal que presti els seus serveis en cada secció o de 25 treballadors en el total de seccions de cada torn .
Español: La empresa concederá el horario solicitado siempre que los trabajadores con reducción distinta a la establecida con carácter general no exceda , en cada uno de los turnos , del 10 % del personal que preste sus servicios en cada sección o de 25 trabajadores en el total de secciones de cada turno .
Català: Si no hi ha adscripció voluntària al nou horari proposat , els canvis d ' horari que s ' efectuïn a partir de la signatura d ' aquest Conveni han de ser rotatius .
Español: En el supuesto de que no exista adscripción voluntaria al nuevo horario propuesto , los cambios de horario que se efectúen a partir de la firma del presente Convenio serán rotativos .
Català: Quan la sol · licitud de preferència d ' elecció de torn s ' efectuï per cursar estudis que no representin l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional , a més dels requisits establerts en l ' apartat anterior , i mentre ho permetin les necessitats organitzatives o de producció , s ' han de considerar les normes següents :
Español: Cuando la solicitud de preferencia de elección de turno se efectúe para cursar estudios que no representen la obtención de un título académico o profesional , además de los requisitos establecidos en el apartado anterior , y en tanto en cuanto lo permitan las necesidades organizativas o de producción , se considerarán las normas siguientes :
Català: b ) La preferència d ' elecció de torn té la mateixa durada que la dels estudis que es cursin , sense que , excepte en els casos previstos en el següent apartat , se superin els 15 mesos en un període de 5 anys .
Español: b ) La preferencia de elección de turno tendrá la misma duración que la de los estudios que se cursen , sin que , excepto en los casos previstos en el siguiente apartado , se superen los 15 meses en un período de 5 años .
Català: c ) En el cas d ' idiomes ( català , anglès o alemany ) la preferència de torn es concedeix per un període màxim de 5 cursos acadèmics , essent requisit obligatori , per a la concessió de les preferències de torn per a cada curs , la presentació d ' un certificat de superació dels estudis corresponents al nivell anterior , expedit per l ' organisme oficial competent .
Español: c ) En el caso de idiomas ( catalán , ingles o alemán ) la preferencia de turno se concederá por un período máximo de 5 cursos académicos , siendo requisito obligatorio , para la concesión de las preferencias de turno para cada curso , la presentación de un certificado de superación de los estudios correspondientes al nivel anterior , expedido por el organismo oficial competente .
Català: Tenen la condició d ' hores extraordinàries les que excedeixen de la jornada màxima , i es considera a aquest efecte el que preveu l ' article 20.4 d ' aquest Conveni .
Español: Tienen la condición de horas extraordinarias aquéllas que excedan de la jornada máxima , considerándose a estos efectos lo previsto en el apartado 4 del artículo 20 del presente Convenio .
Català: La decisió d ' oferir treballar en hores extraordinàries és de la competència de la Direcció de l ' empresa , la qual pot proposar-les als treballadors que estimi oportú , tenint sempre en compte l ' especialitat de les feines que cal efectuar i els coneixements i regularitat en la prestació de cada treballador .
Español: La decisión de ofrecer trabajar en horas extraordinarias es de la competencia de la Dirección de la empresa , quién podrá proponerlas a los trabajadores que estime oportuno , teniendo siempre en cuenta la especialidad de los trabajos a efectuar y los conocimientos y regularidad en la prestación de cada trabajador .
Català: El temps emprat per a això no s ' ha de tenir en compte a l ' efecte de durada màxima de la jornada ordinària ni per al còmput del màxim autoritzat d ' hores extraordinàries , sens perjudici que sigui abonat al treballador al preu que determina aquest Conveni sobre les hores extraordinàries .
Español: El tiempo empleado para ello no se tendrá en cuenta a efectos de duración máxima de la jornada ordinaria ni para el cómputo del máximo autorizado de horas extraordinarias , sin perjuicio de que sea abonado al trabajador al precio determinado en este Convenio para las horas extraordinarias .
Català: El dia d ' inici del gaudi del permís és a opció del treballador , i el dia del casament o de la constitució de parella de fet ha de coincidir dins del període dels 15 dies de llicència .
Español: El día de inicio del disfrute del permiso será a opción del trabajador , debiendo coincidir el día de la boda o de la constitución de pareja de hecho , dentro del período de los 15 días de licencia .
Català: d ) Per intervenció quirúrgica que requereixi una hospitalització inferior a 48 hores de pares , fills o cònjuge o qualsevol altre familiar fins a segon grau , declarat disminuït físic o psíquic , segons disposa l ' article 71.1 : 1 dia natural .
Español: d ) Por intervención quirúrgica que requiera hospitalización inferior a 48 horas de padres , hijos , cónyuge o cualquier otro familiar de hasta segundo grado , declarado disminuido físico o psíquico , según lo dispuesto en el artículo 71.1 : 1 día natural .
Català: El permís compensatori s ' ha d ' efectuar a l ' inici de la jornada de la nit laborable següent al fet causant , o a la fi de la jornada de la nit laborable anterior a aquest .
Español: El permiso compensatorio se efectuará al inicio de la jornada de la noche laborable siguiente al hecho causante , o al final de la jornada de la noche laborable anterior al mismo .
Català: Al personal que fa la seva jornada en torn de matí , quan li siguin prescrites proves mèdiques que hagin d ' efectuar-se a partir de les 00.00 hores d ' una jornada laborable , se li concedeix un permís equivalent al temps total utilitzat amb un màxim de 4 hores .
Español: Al personal que efectúa su jornada en turno de mañana , cuando le sean prescritas pruebas médicas que deban efectuarse a partir de las 00.00 horas de una jornada laborable , se le concederá un permiso equivalente al tiempo total empleado con un máximo de 4 horas .
Català: Si el treballador , per compliment del deure o exercici del càrrec , percep una remuneració ( independentment de la seva forma o denominació ) , es descompta l ' import del salari a què tingui dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una remuneración ( cualquiera que sea su forma o denominación ) , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: Les llicències que preveuen les lletres d ) , e ) i f ) de l ' apartat anterior , i pel que fa a esposa o cònjuge , són extensives a la parella de fet si queda degudament acreditada la seva existència d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Las licencias previstas en las letras d ) , e ) y f ) del apartado anterior , y en lo que se refiere a esposa o cónyuge , serán extensivas a la pareja de hecho cuando quede debidamente acreditada la existencia de la misma de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència al treball , que pot dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Aquest permís podrà gaudir-lo indistintament la mare o el pare en el cas que ambdós treballin , i s ' ha de percebre a més del salari lloc de treball , els complements corresponents a la prima de producció , el plus prima directa i el plus nocturn .
Español: Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o por el padre en caso de que ambos trabajen , percibiéndose , además del salario puesto de trabajo , los complementos correspondientes a la prima a la producción , el plus prima directa y el plus nocturno .
Català: Aquests últims conceptes s ' han d ' abonar aplicant , per a cada un d ' ells , la mateixa fórmula establerta per a la prima a la producció en l ' article 65 .
Español: Estos últimos conceptos se abonarán aplicando , para cada uno de ellos , la misma fórmula establecida para la prima a la producción en el artículo 65.
Català: Els treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa poden sol · licitar el pas a la situació d ' excedència voluntària , per un període de 2 anys , com a mínim , i de 5 anys , com a màxim , excepte pacte exprés entre les parts de menor durada .
Español: Los trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa podrán solicitar el pase a la situación de excedencia voluntaria , por un período mínimo de 2 años y máximo de 5 , salvo pacto expreso entre las partes de menor duración .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys , per atendre la criança de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement del fill o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 1 any , els treballadors per atendre l ' atenció d ' un familiar , fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui fer-se valer per ell mateix i no exercir cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 1 año , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , la Direcció pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , la Dirección de la misma podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento .
Català: Quan un nou subjecte causant doni dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta posa fi al que , en el seu cas , s ' estigui gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període en el qual el treballador estigui en situació d ' excedència d ' acord al que s ' estableix en aquest article , és computable a efectes d ' antiguitat i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual ha de ser convocat per l ' empresa , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: El treballador que desitgi la reincorporació a l ' empresa al finalitzar el període d ' excedència , haurà de sol · licitar-lo mitjançant un escrit formulat , si més no , 1 mes abans de finalitzar-ne el gaudi .
Español: El trabajador que desee reingresar en la empresa al finalizar el período de excedencia deberá solicitarlo por escrito con una antelación mínima de 30 días a la fecha de finalización de la excedencia .
Català: La no-petició de reingressar dins del termini esmentat de 30 dies dóna lloc a l ' extinció del contracte de treball , extinció que també s ' ha de produir quan l ' empresa ofereixi un lloc de treball adequat i l ' interessat el rebutgi .
Español: La no petición de reingresar dentro del plazo citado de 30 días , dará lugar a la extinción del contrato de trabajo , extinción que también se producirá cuando la empresa ofrezca un puesto de trabajo adecuado y el mismo sea rechazado por el interesado .
Català: És la quantitat anual bruta que figura a la columna 1 de l ' annex 3 d ' aquest Conveni , per al personal del sector tecnicoadministratiu , i a la columna 1 de l ' annex 4 , per al personal de fabricació .
Español: Es la cantidad anual bruta que figura en la columna 1 del anexo 3 del presente Convenio , para el personal del sector técnico-administrativo , y en la columna 1 del anexo 4 , para el personal de fabricación .
Català: c ) Els possibles plusos de toxicitat , perillositat i treballs penosos , les circumstàncies dels quals ja han estat previstes en els manuals de valoració utilitzats per establir el nivell de puntuació corresponent .
Español: c ) Los posibles pluses de toxicidad , peligrosidad y penosidad , cuyas circunstancias ya han sido contempladas en los manuales de valoración utilizados para establecer el correspondiente nivel de puntuación .
Català: A l ' efecte de pagament del salari de lloc de treball , per a l ' any 2004 l ' import anual que figura a la columna 3 dels annexos 3 i 4 , equivalent al total anual de la columna 1 , deduïdes les gratificacions extraordinàries , s ' ha de dividir per 2.022,64 hores , corresponents al nombre d ' hores de treball efectiu ( 221 dies x 7,72 hores = 1.706,12 hores ) , més les corresponents al període de vacances ( 22 dies x 7,72 hores = 169,84 hores ) i als festius intersetmanals ( 19 dies x 7,72 hores = 146,68 hores ) .
Español: A efectos de pago del salario de puesto de trabajo , para 2004 el importe anual que figura en la columna 3 de los anexos 3 y 4 , equivalente al total anual de la columna 1 , deducidas las gratificaciones extraordinarias , se dividirá por 2.022,64 horas , correspondientes al número de horas de trabajo efectivo ( 221 días x 7,72 horas = 1.706,12 horas ) , más las correspondientes al período de vacaciones ( 22 días x 7,72 horas = 169,84 horas ) y a los festivos intersemanales ( 19 días x 7,72 horas = 146,68 horas ) .
Català: Per a 2005 , 2006 i 2007 l ' import anual que correspongui s ' ha de dividir pel total d ' hores que resulti en afegir respectivament , a les 1.705 hores i 23 minuts , les corresponents a vacances i festius intersetmanals , que s ' han d ' establir un cop conegut el calendari oficial i intern d ' aquests anys .
Español: Para 2005 , 2006 y 2007 el importe anual que corresponda se dividirá por el total de horas que resulte de añadir , respectivamente a las 1.705,23 horas de trabajo efectivo las correspondientes a vacaciones y festivos intersemanales , que se establecerán una vez conocido el calendario oficial e interno de dichos años .
Català: Per al personal tècnic i administratiu el nombre d ' hores d ' abonament mensual és el resultat de dividir entre 12 el total anual d ' hores d ' abonament indicat als apartats anteriors per als anys 2004 , 2005 , 2006 i 2007 .
Español: Para el personal técnico y administrativo el número de horas a abonar mensualmente será el resultado de dividir entre 12 el total anual de horas a abonar indicado en los apartados anteriores para 2004 , 2005 , 2006 y 2007.
Català: L ' abonament del premi de vinculació s ' ha d ' efectuar anualment , el mes d ' octubre , i les dates de meritació són de l ' 1 d ' octubre de l ' any anterior al 30 de setembre de l ' any d ' abonament .
Español: El abono del premio de vinculación se efectuará anualmente , en el mes de octubre , siendo las fechas de devengo del 1 de octubre del año anterior al 30 de septiembre del año de abono .
Català: Si es causa baixa a l ' empresa s ' ha de percebre la part proporcional del premi de vinculació corresponent als triennis ja vençuts i relativa al període comprès entre el mes d ' octubre anterior i el mes del cessament .
Español: Cuando se cause baja en la empresa se percibirá la parte proporcional del premio de vinculación correspondiente a los trienios ya vencidos y relativa al período comprendido entre el mes de octubre anterior y el mes del cese .
Català: a ) Gratificació de juny : es fa efectiva juntament amb la mensualitat del mateix mes de juny , i la seva meritació ha de ser des del dia 1 de juliol de l ' any anterior fins al 30 de juny de l ' any d ' abonament .
Español: a ) Gratificación de junio : Se hará efectiva junto a la mensualidad del propio mes de junio y su devengo será desde el día 1 de julio del año anterior , hasta el 30 de junio del año de abono .
Català: Els treballadors que tinguin una antiguitat inferior a l ' any en les dates finals de meritació indicades a l ' apartat anterior han de percebre 1 / 365 per cada dia meritat de cada període .
Español: Los trabajadores que tengan una antigüedad inferior al año en las fechas finales de devengo reseñadas en el apartado anterior , percibirán 1/ 365 por cada día devengado de cada período .
Català: Amb el caràcter de complement de lloc de treball , hi ha aquest plus , el valor del qual és de 1,52 euros per hora efectivament treballada , igual per a tots els nivells salarials i grups professionals .
Español: Con el carácter de complemento de puesto de trabajo , existirá dicho plus , cuyo valor será de 1,52 euros por hora efectivamente trabajada , igual para todos los niveles salariales y grupos profesionales .
Català: La seva meritació , amb les excepcions que s ' indiquen a continuació , neix del fet objectiu de prestar serveis ordinaris durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores , i es deixa de meritar , per tant , quan el treballador que percep aquest plus passa a efectuar , per qualsevol causa , un horari diürn de treball .
Español: Su devengo , con las excepciones que luego se dirán , nace del hecho objetivo de prestar servicios ordinarios durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas , y dejará de devengarse , por lo tanto , cuando el trabajador que lo viniera percibiendo pasase a realizar , por cualquier causa , un horario de trabajo diurno .
Català: Si es passa a ocupar un lloc d ' aquestes característiques procedent d ' un altre lloc en què sí es percep el plus nocturn , s ' ha de garantir el còmput total anual , incloent-hi aquest plus , excepte pacte en contra .
Español: Cuando se pase a ocupar un puesto de estas características procedente de otro puesto en que sí se perciba el plus nocturno , se garantizará el cómputo total anual , incluido dicho plus , salvo pacto en contra .
Català: Sota el concepte de complement de lloc de treball s ' ha d ' abonar la quantitat de 18,05 euros setmanals com a plus de comandament intermedi als treballadors que ocupin un lloc de treball que no impliqui comandament o supervisió sobre altres treballadors , i que efectuïn tasques de coordinació i supervisió alternades amb la seva habitual .
Español: Bajo el concepto de complemento puesto de trabajo , se abonará la cantidad de 18,05 euros brutos semanales como plus de mando intermedio a aquellos trabajadores que , ocupando un puesto de trabajo que no implique mando o supervisión sobre otros trabajadores , efectúen tareas de coordinación y supervisión alternadas con la suya habitual .
Català: Aquest plus s ' ha d ' abonar per les hores reals en què s ' exerceixen aquestes funcions , sempre i quan aquestes hores s ' efectuïn durant 15 dies laborables consecutius , com a mínim , i s ' ha de deixar de percebre en el moment en què aquests serveis no es prestin més , prescindint del temps durant el qual s ' hagin estat efectuant .
Español: Este plus se abonará por la horas reales en que se desarrollen dichas funciones , siempre y cuando las mismas se efectúen al menos durante 15 días laborables consecutivos , dejándose de percibir en el momento en que cesen de prestarse estos servicios , prescindiendo del tiempo durante el que han venido efectuando .
Català: En determinades seccions de l ' empresa s ' estableix un sistema de retribució amb incentiu a la producció , les especificacions tècniques del qual , d ' aplicació i càlcul , figuren al capítol 7 d ' aquest Conveni .
Español: En determinadas secciones de la empresa se halla establecido un sistema de retribución con incentivo a la producción , cuyas especificaciones técnicas de aplicación y cálculo figuran en el capítulo 7 de este Convenio .
Català: Al personal que presta els seus serveis sota la modalitat de prima directa , segons el que defineix l ' article 62.8 d ' aquest Conveni , se li ha d ' abonar la quantitat de 0,18 euros bruts per cada hora efectiva de treball sota aquesta modalitat .
Español: Al personal que preste sus servicios bajo la modalidad de prima directa , según lo definido en el artículo 62.8 del presente Convenio , se le abonará la cantidad de 0,18 euros brutos por cada hora efectiva de trabajo bajo dicha modalidad .
Català: El personal que presta els seus serveis dins de la divisió de vendes amb el lloc de treball de venedor , pot percebre , sota el concepte d ' incentius , unes quantitats que l ' empresa ha d ' establir periòdicament , condicionades al compliment d ' uns objectius de venda determinats .
Español: El personal que preste sus servicios dentro de la división de ventas con el puesto de trabajo de vendedor , podrá percibir , bajo el concepto de incentivos , unas cantidades que estarán establecidas periódicamente por la empresa y condicionadas al cumplimiento de unos objetivos de venta determinados .
Català: El seu import per nivells salarials és el que es detalla a la columna 5 de l ' annex 3 i a la columna 6 de l ' annex 4 d ' aquest Conveni .
Español: Su importe por niveles salariales es el que se detalla en la columna 5 del anexo 3 y en la columna 6 del anexo 4 de este Convenio .
Català: El personal que treballi en dissabtes , diumenges o festius perquè així ho requereixi el règim de treball al qual està adscrit , a més del gaudi de la festa substitutòria corresponent , ha de percebre les quantitats que a continuació s ' indiquen per cada una d ' aquestes jornades treballades en jornada completa , o la part proporcional d ' aquestes quantitats sobre les hores efectivament treballades en els casos de no efectuar la totalitat de la jornada .
Español: El personal que trabaje en sábados , domingos o festivos por requerirlo así el régimen de trabajo al que esté adscrito , además del disfrute de la correspondiente fiesta sustitutoria , percibirá las cantidades que a continuación se indican por cada una de dichas jornadas trabajadas en jornada completa , o la parte proporcional de dichas cifras sobre las horas efectivamente trabajadas en los casos de no efectuar la totalidad de la jornada .
Català: Tenint en compte que la compensació indicada a l ' apartat anterior es merita per jornades efectivament treballades , si un treballador deixa de prestar serveis en dissabtes , diumenges o festius deixa de percebre també aquesta compensació , sense que aquesta es pugui considerar com un dret adquirit , considerant el caràcter de complement de lloc de treball d ' aquesta compensació .
Español: Habida cuenta de que la compensación indicada en el apartado anterior se devenga por jornadas efectivamente trabajadas , cuando un trabajador deje de prestar servicios en sábados , domingos o festivos dejará de percibir dicha compensación , sin que la misma pueda considerarse derecho adquirido , considerando el carácter de complemento de puesto de trabajo de la presente compensación .
Català: Aquesta compensació no s ' ha d ' abonar als treballadors que de manera esporàdica o excepcional treballin en dissabte , diumenge o festiu , als quals se ' ls ha d ' abonar les hores com a extraordinàries .
Español: Esta compensación no se abonará a los trabajadores que de forma esporádica o excepcional trabajen en sábado , domingo o festivo , a quienes les serán abonadas las horas como extraordinarias .
Català: En el cas que el percentatge d ' inflació real estatal de l ' any , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , registri en data 31 de desembre de 2004 un increment superior al 2 % sense que se superi el 2,2 % , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial no retroactiva , tan aviat com es se constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés resultant , servint els nous valors com a base de càlcul per a l ' increment de 2005 .
Español: En el caso de que el porcentaje de inflación real estatal del año , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrara a 31 de diciembre de 2004 un incremento superior al 2 % sin que se supere el 2,2 % , se efectuará una revisión salarial no retroactiva , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso resultante , sirviendo los nuevos valores como base de cálculo para el incremento de 2005.
Català: En el supòsit que l ' esmentat percentatge d ' inflació real registri un increment superior al 2,2 % , s ' efectuaria , a més , un abonament retroactiu amb efectes d ' 1 de gener de 2004 , equivalent a la diferència existent entre l ' IPC real i l ' esmentat 2,2 % .
Español: En el supuesto de que el mencionado porcentaje de inflación real registrara un incremento superior al 2,2 % , se efectuaría , además , un abono retroactivo con efectos 1.1.2004 , equivalente a la diferencia existente entre el IPC real y el indicado 2,2 % .
Català: Els conceptes a revisar , en qualsevol dels casos previstos anteriorment , han de ser els següents : salari de lloc de treball , gratificacions extraordinàries , prima a la producció , plus prima directa , plus nocturn i compensació de treball en dissabtes o festa interna i compensació de treball en diumenge o festa oficial .
Español: Los conceptos a revisar , en cualquiera de los casos previstos anteriormente , serán los siguientes : salario de puesto de trabajo , gratificaciones extraordinarias , prima a la producción , plus prima directa , plus nocturno y compensación de trabajo en sábados o fiesta interna y compensación de trabajo en domingo o fiesta oficial .
Català: Per al personal de fabricació la quantitat resultant d ' aplicar la revisió a les gratificacions extraordinàries i a la prima a la producció ( columnes 2 i 5 de l ' annex 4 ) s ' incorpora en la seva totalitat a la columna 3 , i romanen invariables els valors corresponents a les columnes 2 i 5 .
Español: Para el personal de fabricación la cantidad resultante de aplicar la revisión a las gratificaciones extraordinarias y a la prima a la producción ( columnas 2 y 5 del anexo 4 ) se incorporará en su totalidad a la columna 3 , permaneciendo invariables los valores correspondientes a las columnas 2 y 5.
Català: A aquests efectes , i per trobar la quantitat anual corresponent a la prima a la producció , els valors de la columna 5 s ' han de multiplicar per les hores teòriques de treball efectiu més les hores del període de vacances corresponents a 2004 , al resultat del qual s ' ha d ' aplicar el rendiment del 30 % .
Español: A estos efectos , y para hallar la cantidad anual correspondiente a la prima a la producción , los valores de la columna 5 se multiplicarán por las horas teóricas de trabajo efectivo más las horas del período de vacaciones correspondientes a 2004 , a cuyo resultado se aplicará el rendimiento del 30 % .
Català: Per al personal de fabricació , l ' 1 de gener de 2005 , 2006 i 2007 i sobre els valors definitius existents el 31 de desembre de l ' any anterior en las columnes 2 , 3 i 5 de l ' annex 4 , s ' ha d ' efectuar un increment percentual equivalent a la inflació estatal prevista inicialment pel Govern per a cada un d ' aquests anys més 0,5 punts l ' any 2005 , 0,8 punts l ' any 2006 i 0,8 punts l ' any 2007 .
Español: Para el personal de fabricación , en 1 de enero de 2005 , 2006 y 2007 y sobre los valores definitivos existentes en 31 de diciembre del año anterior en las columnas 2 , 3 y 5 del anexo 4 , se efectuará un incremento porcentual equivalente a la inflación estatal prevista inicialmente por el Gobierno para cada uno de dichos años más 0,5 puntos en el año 2005 , 0,8 puntos en el año 2006 y 0,8 puntos en el año 2007.
Català: Per a la puntuació 9-10-11 , en cada un d ' aquests anys s ' ha d ' efectuar un increment addicional de 0,5 punts el 2005 , 0,6 punts el 2006 i 0,7 punts el 2007 , la qual cosa equival , per a aquest col · lectiu , a uns increments totals sobre l ' IPC previst d ' 1 punt per a 2005 , 1,4 punts per a 2006 i 1,5 punts per a 2007 .
Español: Para la puntuación 9-10-11 , en cada uno de esos años se efectuará un incremento adicional de 0,5 puntos en 2005 , 0,6 puntos en 2006 y 0,7 puntos en 2007 , lo que equivale , para este colectivo , a unos incrementos totales sobre el IPC previsto de 1 punto para 2005 , 1,4 puntos para 2006 y 1,5 puntos para 2007.
Català: La quantitat resultant d ' aplicar els increments anuals a les columnes 2 , 3 i 5 s ' ha d ' incorporar en la seva totalitat a la columna 3 , i romanen invariables els valors corresponents a les columnes 2 i 5 .
Español: La cantidad resultante de aplicar los incrementos anuales a las columnas 2 , 3 y 5 se incorporará en su totalidad a la columna 3 , permaneciendo invariables los valores correspondientes a las columnas 2 y 5.
Català: A aquests efectes , i per trobar la quantitat anual corresponent a la prima a la producció , els valors de la columna 5 s ' han de multiplicar per les hores teòriques de treball efectiu més les hores corresponents al període de vacances , al resultat del qual s ' ha d ' aplicar el rendiment del 30 % , tot això per a cada un dels anys 2005 , 2006 i 2007 .
Español: A estos efectos , y para hallar la cantidad anual correspondiente a la prima a la producción , los valores de la columna 5 se multiplicarán por las horas teóricas de trabajo efectivo más las horas correspondientes al período de vacaciones , a cuyo resultado se aplicará el rendimiento del 30 % , todo ello para cada uno de los años 2005 , 2006 y 2007.
Català: Per al personal tècnic i administratiu , l ' 1 de gener de 2005 , 2006 i 2007 s ' han d ' incrementar els valors definitius existents el 31 de desembre de l ' any anterior a les columnes 2 i 3 de l ' annex 3 amb un increment percentual equivalent a la inflació estatal prevista inicialment pel Govern per a cada un d ' aquests anys , més 0,5 punts el 2005 , 0,8 punts el 2006 i 0,8 punts el 2007 .
Español: Para el personal técnico y administrativo , en 1 de enero de 2005 , 2006 y 2007 se incrementarán los valores definitivos existentes en 31 de diciembre del año anterior en las columnas 2 y 3 del anexo 3 con un incremento porcentual equivalente a la inflación estatal prevista inicialmente por el Gobierno para cada uno de dichos años , más 0,5 puntos en 2005 , 0,8 puntos en 2006 y 0,8 puntos en 2007.