Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En conseqüència , a proposta de la Secretaria d ' Indústria i Energia , vist l ' informe de l ' Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada , i en virtut de les competències que m ' han estat atorgades ,
Español: En consecuencia , a propuesta de la Secretaría de Industria y Energía , visto el informe de la Asesoría Jurídica y de la Intervención Delegada , y en virtud de las competencias que me han sido otorgadas .
Català: Es modifica el punt 16 de les bases de l ' Ordre de 28 de gener de 2003 , per la qual s ' obre la convocatòria i s ' aproven les bases per a l ' atorgament d ' incentius a la inversió industrial ( codi d ' ajut 101.02 ) , DOGC núm .
Español: Se modifica el punto 16 de las bases de la Orden de 28 de enero del 2003 , por la que se abre la convocatoria y se aprueban las bases para el otorgamiento de incentivos a la inversión industrial ( código de ayuda 101.02 ) , DOGC núm .
Català: El CIDEM ha de justificar el compliment de la finalitat per a la qual va ser concedida la subvenció mitjançant un certificat emès pel director d ' aquest organisme i per mitjà de la documentació lliurada pel beneficiari , d ' acord amb la base 11 , que ha de constar a l ' expedient de la concessió de la subvenció .
Español: El CIDEM debe justificar el cumplimiento de la finalidad por la que fue concedida la subvención mediante un certificado emitido por el director de este organismo y por medio de la documentación librada por el beneficiario , de acuerdo con la base 11 , que debe constar en el expediente de la concesión de la subvención .
Català: En cas de no aplicar la totalitat de la quantia màxima destinada a aquests ajuts , s ' haurà de presentar la justificació del seu reintegrament al tresor de la Generalitat de Catalunya .
Español: En caso de no aplicar la totalidad de la cuantía máxima destinada a estas ayudas , deberá presentarse la justificación de su reintegro al tesoro de la Generalidad de Cataluña .
Català: Pel que fa a les subvencions plurianuals atorgades per als anys 2004 i 2005 , el termini serà el 30 de setembre dels anys 2005 i 2006 , respectivament .
Español: En lo referente a las subvenciones plurianuales otorgadas para los años 2004 y 2005 , el plazo será el 30 de septiembre de los años 2005 y 2006 , respectivamente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Subirats subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 d ' abril de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Subirats suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de abril de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Subirats per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Subirats para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: La vigència d ' aquest Conveni serà des del dia 1 de gener de 2004 al 31 desembre de 2007 , excepció feta d ' aquells articles en els quals s ' especifiqui una data de vigència diferent .
Español: La vigencia de este Convenio será desde el día 1 de enero de 2004 al 31 diciembre de 2007 , excepción hecha de aquellos artículos en los cuales se especifique una fecha de vigencia diferente .
Català: Aquest Conveni quedarà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius , llevat de denúncia expressa d ' una de les parts , que efectuarà per escrit la part denunciant a l ' altra , amb expressió de les matèries objecte de denúncia i negociació , i amb l ' antelació d ' 1 mes a la data de finalització de la vigència del Conveni .
Español: Este Convenio quedará prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos , salvo denuncia expresa de una de las partes , que efectuará por escrito la parte denunciante a la otra , con expresión de las materias objeto de denuncia y negociación , y con la antelación de 1 mes en la fecha de finalización de la vigencia del Convenio .
Català: Això no obstant , en l ' endemig de l ' aprovació d ' un nou Conveni , el present mantindrà la seva vigència en totes aquelles previsions que fàcticament i jurídicament siguin de possible aplicació .
Español: No obstante , en medio de la aprobación de un nuevo Convenio , el presente mantendrá su vigencia en todas aquellas previsiones que fàcticament y jurídicamente sean de posible aplicación .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni que no vulneri la legalitat vigent , a nivell administratiu o econòmic .
Español: Se garantiza el respecto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este Convenio que no vulnere la legalidad vigente , a nivel administrativo o económico .
Català: Qualsevol acord posterior més favorable prevaldrà sobre el que s ' estableix en aquest Conveni , tenint en compte que per a la seva validesa i eficàcia serà necessària l ' aprovació expressa i formal dels òrgans competents , en el seu àmbit respectiu .
Español: Cualquier acuerdo posterior más favorable prevalecerá sobre lo que se establece en este Convenio , teniendo en cuenta que para su validez y eficacia será necesaria la aprobación expresa y formal de los órganos competentes , en su ámbito respectivo .
Català: Les condicions i millores resultants d ' aquest Conveni són compensables en la seva totalitat amb les que anteriorment fossin vigents mitjançant condicions pactades , acord de la corporació , imperatiu legal de qualsevol naturalesa , o per qualsevol altre motiu .
Español: Las condiciones y mejoras resultantes de este Convenio son compensables en su totalidad con las que anteriormente fueran vigentes mediante condiciones pactadas , acuerdo de la corporación , imperativo legal de cualquier naturaleza , o por cualquier otro motivo .
Català: Queda constituïda una Comissió Paritària de Seguiment d ' aquest Conveni , formada per 2 persones , per part de les centrals sindicals signants 2 persones , designades per aquestes , i com a representants de la corporació 2 persones , designades per l ' alcalde .
Español: Queda constituida una Comisión Paritaria de Seguimiento de este Convenio , formado por 2 personas , por parte de las centrales sindicales firmantes 2 personas , designado por éstas , y como representantes de la corporación 2 personas , designadas por el alcalde .
Català: La Comissió realitzarà reunions ordinàries trimestralment , i extraordinàriament i a petició d ' alguna de les parts , quan sigui necessari , i sempre que sigui possible , en el termini de 2 dies hàbils comptats a partir de la petició .
Español: La Comisión realizará reuniones ordinarias trimestralmente , y extraordinariamente y a petición de alguna de las partes , cuando sea necesario , y siempre que sea posible , en el plazo de 2 días hábiles contados a partir de la petición .
Català: Les funcions de la Comissió Paritària de Seguiment seran : l ' estudi , interpretació , seguiment , vigilància , conciliació en els conflictes o discrepàncies sobre aquest i posterior desenvolupament dels pactes que figuren en el present Conveni .
Español: Las funciones de la Comisión Paritaria de Seguimiento serán : el estudio , interpretación , seguimiento , vigilancia , conciliación en los conflictos o discrepancias sobre éste y posterior desarrollo de los pactos que figuran en el presente Convenio .
Català: En el cas de manca d ' acord respecte als temes plantejats en el si de la Comissió , d ' acord amb les seves funcions , ambdues parts els plantejaran novament davant el CEMICAL a petició de qualsevol de les parts .
Español: En el caso de falta de acuerdo con respecto a los temas planteados en el seno de la Comisión , de acuerdo con sus funciones , ambas partes los plantearán nuevamente frente al CEMICAL a petición de cualquiera de las partes .
Català: L ' accés a la funció pública de l ' Ajuntament de Subirats es realitzarà mitjançant les proves i els procediments assenyalats a la normativa legal que la regula , i la seva materialització es programa amb l ' oferta pública anual d ' ocupació que conté les places vacants a proveir .
Español: El acceso a la función pública del Ayuntamiento de Subirats se realizará mediante las pruebas y los procedimientos señalados en la normativa legal que la regula , y su materialización se programa con la oferta pública anual de empleo que contiene las plazas vacantes a proveer .
Català: En tots els tribunals que judicaran les proves per a l ' accés a les places vacants de la plantilla , l ' Ajuntament designarà un membre de la plantilla a proposta dels representants sindicals , per actuar com a vocal .
Español: En todos los tribunales que juzgarán las pruebas para el acceso a las plazas vacantes de la plantilla , el Ayuntamiento designará a un miembro de la plantilla a propuesta de los representantes sindicales , para actuar como vocal .
Català: El representant sindical dels laborals serà puntualment informat de la composició nominal dels tribunals , de les proves d ' accés , les bases de les convocatòries , lloc , data i hora dels exercicis i des les incidències esdevingudes .
Español: El representante sindical de los laborales puntualmente será informado de la composición nominal de los tribunales , de las pruebas de acceso , las bases de las convocatorias , lugar , fecha y hora de los ejercicios y de las incidencias ocurridas .
Català: Així mateix la corporació contractarà treballadors sense seguir els tràmits de convocatòria pública en els casos de màxima urgència i per a necessitats del servei , d ' acord amb els requisits legalment establerts .
Español: Asimismo la corporación contratará trabajadores sin seguir los trámites de convocatoria pública en los casos de máxima urgencia y para necesidades del servicio , de acuerdo con los requisitos legalmente establecidos .
Català: Les convocatòries específiques podran incloure entrevistes amb els candidats , per determinar del seu nivell de formació , comprovacions de caràcter pràctic per valorar els nivells d ' experiència , i / o proves de caràcter psicotècnic per valorar capacitats i adequacions als llocs a proveir .
Español: Las convocatorias específicas podrán incluir entrevistas con los candidatos , para determinar su nivel de formación , comprobaciones de carácter práctico para valorar los niveles de experiencia , y/ o pruebas de carácter psicotécnico para valorar capacidades y adecuaciones a los puestos a proveer .
Català: Els representants sindicals del personal laboral i les centrals sindicals representatives rebran el projecte de pressupost del capítol 1 , per tal de poder formular esmenes en tot allò que afecti les condicions de treball dels laborals de la corporació , perquè puguin ser tingudes en compte abans de l ' aprovació del pressupost de la corporació .
Español: Los representantes sindicales del personal laboral y las centrales sindicales representativas recibirán el proyecto de presupuesto del capítulo 1 , con el fin de poder formular enmiendas en todo aquello que afecte a las condiciones de trabajo de los laborales de la corporación , para que puedan ser tenidas en cuenta antes de la aprobación del presupuesto de la corporación .
Català: Les centrals sindicals representatives seran informades i escoltades respecte a l ' oferta pública d ' ocupació de l ' Ajuntament , abans de ser aprovada pel Ple de la corporació .
Español: Las centrales sindicales representativas serán informadas y escuchadas con respecto a la oferta pública de empleo del Ayuntamiento , antes de ser aprobada por el Pleno de la corporación .
Català: L ' oferta pública contemplarà que en primer lloc les places vacants es cobreixin per promoció interna i , en cas de no ser cobertes per aquesta via , seran ofertades d ' oposició lliure .
Español: La oferta pública contemplará que en primer lugar las plazas vacantes se cubran por promoción interna y , en caso de no ser cubiertas por esta vía , serán ofertadas de oposición libre .
Català: Abans de l ' aprovació de nous llocs de treball tipus , la corporació negociarà amb les centrals sindicals representatives les seves característiques retributives i els requisits i forma de provisió .
Español: Antes de la aprobación de nuevos puestos de trabajo tipo , la corporación negociará con las centrales sindicales representativas sus características retributivas y los requisitos y forma de provisión .
Català: La corporació lliurarà a les centrals sindicals representatives les actualitzacions periòdiques de la relació de llocs de treball , abans de la seva aprovació pel Ple de l ' Ajuntament .
Español: La corporación entregará a las centrales sindicales representativas las actualizaciones periódicas de la relación de puestos de trabajo , antes de su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento .
Català: Les modificacions de les condicions de treball dels treballadors , com a conseqüència d ' un canvi organitzatiu , requeriran que siguin informades a les centrals sindicals signants d ' aquest Conveni , dels aspectes relatius a les condicions de treball resultants , així com de les mesures d ' adaptació , pel que fa a la formació i el reciclatges que siguin necessàries .
Español: Las modificaciones de las condiciones de trabajo de los trabajadores , como consecuencia de un cambio organizativo , requerirán que sean informadas a las centrales sindicales firmantes de este Convenio , de los aspectos relativos a las condiciones de trabajo resultantes , así como de las medidas de adaptación , en lo que concierne a la formación y el reciclajes que sean necesarias .
Català: S ' estableix un temps de descans en jornada superior a les 6 hores ininterrompudes , computable com a jornada de treball efectiu , de 30 minuts diaris .
Español: Se establece un tiempo de descanso en jornada superior a las 6 horas ininterrumpidas , computable como jornada de trabajo efectivo , de 30 minutos diarios .
Català: Els responsables dels serveis establiran la franja horària en la qual haurà de gaudir aquest descans cada un dels treballadors de la corporació , atenent les necessitats del servei i sempre dintre de la primera part de la jornada .
Español: Los responsables de los servicios establecerán la franja horaria en la cual tendrá que disfrutar este descanso cada uno de los trabajadores de la corporación , atendiendo a las necesidades del servicio y siempre dentro de la primera parte de la jornada .
Català: En supòsits excepcionals , respectant les necessitats del servei i prèvia autorització expressa , es podrà gaudir d ' una flexibilitat horària especial i diferent a l ' establerta a l ' apartat anterior .
Español: En supuestos excepcionales , respetando las necesidades del servicio y previa autorización expresa , podrá disfrutarse de una flexibilidad horaria especial y diferente a la establecida en el apartado anterior .
Català: Personal d ' oficines ( tècnics i administratius ) : l ' horari laboral serà de 8 a 15 hores de dilluns a divendres i 7 dissabtes cadascun de 9 a 13 hores .
Español: Personal de oficinas ( técnicos y administrativos ) : el horario laboral será de 8 a 15 horas de lunes a viernes y 7 sábados cada uno de 9 a 13 horas .
Català: Aquest personal farà una jornada partida de treball de 32,5 hores a la setmana i en còmput anual un total de 1.385 hores , de dilluns a divendres de 9.30 a 13.30 i de 13 a 15 hores .
Español: Este personal hará una jornada partida de trabajo de 32,5 horas a la semana y en cómputo anual un total de 1.385 horas , de lunes a viernes de 9.30 a 13.30 horas y de 13 a 15 horas .
Català: Són aquelles hores que , motivades per les necessitats del servei i a instància de l ' equip de Govern , es realitzen a més a més de l ' horari habitual de cada treballador , com a conseqüència de fets esdevinguts com a extraordinaris i que afecten la prestació dels serveis .
Español: Son aquellas horas que , motivadas por las necesidades del servicio y a instancia del equipo de Gobierno , se realizan además del horario habitual de cada trabajador , como consecuencia de hechos ocurridos como extraordinarios y que afectan a la prestación de los servicios .
Català: b ) Manteniment , sempre que no es puguin realitzar les diverses modalitats de contractació o nomenament temporalment o parcialment , de les hores previstes , legalment o reglamentària , extraordinàries , limitant-se a supòsits de puntes de treball , necessitats eventuals , canvis de torns , absències imprevistes , casos d ' emergència i altres circumstàncies de caràcter excepcionals derivades de l ' activitat o servei respectiu .
Español: b ) Mantenimiento , siempre que no puedan realizarse las diversas modalidades de contratación o nombramiento temporalmente o parcialmente , de las horas previstas , legalmente o reglamentariamente , extraordinarias , limitándose a supuestos de puntas de trabajo , necesidades eventuales , cambios de turnos , ausencias imprevistas , casos de emergencia y otras circunstancias de carácter excepcionales derivadas de la actividad o servicio respectivo .
Català: b ) L ' hora extra efectuada en dia festiu ( diumenges i festius o nocturna ( entre les 22 i les 6 hores ) es compensarà amb 2 hores de descans .
Español: b ) La hora extra efectuada en día festivo ( domingos y festivos o nocturna ( entre las 22 y las 6 horas ) se compensará con 2 horas de descanso .
Català: Les hores extraordinàries s ' abonaran econòmicament segons el que s ' estableix a l ' annex 1 , sent el mínim d ' hores extraordinàries que es retribuiran per servei de 2 hores .
Español: Las horas extraordinarias se abonarán económicamente según lo que se establece en el anexo 1 , siendo el mínimo de horas extraordinarias que se retribuirán por servicio de 2 horas .
Català: La Comissió de Seguiment es reunirà el mes d ' octubre de cada any per tal de negociar el calendari , així com els serveis mínims que corresponguin per a l ' any següent .
Español: La Comisión de Seguimiento se reunirá el mes de octubre de cada año con el fin de negociar el calendario , así como los servicios mínimos que correspondan para el año siguiente .
Català: Els treballadors de l ' Ajuntament podran gaudir fins a un màxim de 8 dies , dels 9 reconeguts de permís per assumptes personals , al període de vacances de Setmana Santa i Nadal , sempre que quedi suficientment cobert el servei .
Español: Los trabajadores del Ayuntamiento podrán disfrutar hasta un máximo de 8 días , de los 9 reconocidos de permiso por asuntos personales , en el período de vacaciones de Semana Santa y Navidad , siempre que quede suficientemente cubierto el servicio .
Català: En el cas de denegació d ' alguna sol · licitud de dies d ' assumptes personals , s ' haurà de fer per mitjà d ' una resolució escrita expressant clarament les causes que la motiven .
Español: En el caso de denegación de alguna solicitud de días de asuntos personales , tendrá que hacerse por medio de una resolución escrita expresando claramente las causas que la motivan .
Català: Si en el moment de gaudiment de les vacances d ' estiu , el treballador no té un període mínim de 12 mesos d ' antiguitat , el període de vacances es reduirà en la part proporcional corresponent .
Español: Si en el momento de disfrute de las vacaciones de verano , el trabajador no tiene un período mínimo de 12 meses de antigüedad , el período de vacaciones se reducirá en la parte proporcional correspondiente .
Català: En cas que la situació de baixa sobrevingui un cop iniciades les vacances , aquestes quedaran interrompudes a partir del vuitè dia de baixa i fins a la data d ' alta del treballador sempre que la mateixa comporti hospitalització , fractura que requereixi immobilització o intervenció quirúrgica .
Español: En caso de que la situación de baja sobrevenga una vez iniciadas las vacaciones , éstas quedarán interrumpidas a partir del octavo día de baja y hasta la fecha de alta del trabajador siempre que la misma comporte hospitalización , fractura que requiera inmovilización o intervención quirúrgica .
Català: En aquest cas es pactarà el gaudi del dies restants de vacances , un cop produïda l ' alta del treballador , entenent-se en tot cas , consumits com a dies de vacances , els 7 primers dies de baixa .
Español: En este caso se pactará el disfrute del días restantes de vacaciones , una vez producida el alta del trabajador , entendiéndose en todo caso , consumidos como días de vacaciones , los 7 primeros días de baja .
Català: Tots els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aquest Conveni són obligats a marcar personalment la fitxa de control on existeixi rellotge impressor i / o a complir les mesures de control establertes .
Español: Todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de este Convenio son obligados a marcar personalmente la ficha de control donde exista reloj impresor y/ o a cumplir las medidas de control establecidas .
Català: Tot el personal , previ avís , podrà faltar o absentar-se del treball , sense pèrdua de retribucions , pels motiu i durant els períodes que s ' indiquen :
Español: Todo el personal , previo aviso , podrá faltar o ausentarse del trabajo , sin pérdida de retribuciones , por los motivos y durante los períodos que se indican :
Català: a ) 15 dies naturals en cas de matrimoni o formació de parella estable , sense distinció de sexes ( no se ' n podrà gaudir amb posterioritat en cas de matrimoni ) , sempre que el fet causant tingui lloc després de l ' entrada en vigor del Conveni .
Español: a ) 15 días naturales en caso de matrimonio o formación de pareja estable , sin distinción de sexos ( no podrá disfrutarse con posterioridad en caso de matrimonio ) , siempre que el hecho causante tenga lugar después de la entrada en vigor del Convenio .
Català: b ) 1 dia natural en cas de matrimoni de fills , pares o germans , en la data de celebració de la cerimònia , i 2 en cas de desplaçament fora de Catalunya .
Español: b ) 1 día natural en caso de matrimonio de hijos , padres o hermanos , en la fecha de celebración de la ceremonia , y 2 en caso de desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a 4 dies si és en una altra localitat .
Español: Para la muerte , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización de un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días si el suceso se produce en la misma localidad y hasta 4 días si es en otra localidad .
Català: a ) Les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: b ) No obstant el que disposa l ' apartat a ) , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: b ) No obstante lo que dispone el apartado a ) , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: c ) L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que facin inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La opción , ejercida por la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad , en favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hagan inviable la aplicación de esta opción , cómo pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: e ) En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: e ) En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: f ) S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals laborals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: f ) Tienen que tenerse en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacitación psíquica , física o sensorial , a los cuales tiene que garantizarse , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: g ) Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: g ) Puede otorgarse también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija o bien para acompañarlo si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: h ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora o treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: h ) En el caso de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la trabajadora o trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , quan es tracti d ' infants de discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per les seves circumstàncies i experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de niños mayores de 6 años , cuando se trate de niños de discapacidades o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o por que provengan del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: i ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: i ) En el caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso tiene que distribuirse a opción de los interesados , que pueden disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix l ' apartat a ) o les que corresponguin en cas de d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de períodos de descanso , la suma de los períodos no puede exceder las 16 semanas que establece el apartado a ) o las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: j ) En els supòsits d ' adopció internacional , quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: j ) En los supuestos de adopción internacional , cuando haga falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permís establecido para cada caso en este apartado puede iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: Els treballadors amb un fill o filla de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en 2 fraccions .
Español: Los trabajadores con un hijo o hija de menos de 9 meses tienen derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia ; este período de tiempo puede ser dividido en 2 fracciones .
Català: En el cas de treballadores embarassades , aquestes tindran dret a absentar-se del treball amb dret a remuneració , per a la realització de tècniques de preparació del part , previ avís a l ' Ajuntament i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: En el caso de trabajadoras embarazadas , éstas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , para la realización de técnicas de preparación del parto , previo aviso al Ayuntamiento y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Per trasllat de domicili habitual , els treballadors gaudiran de 2 dies de permís si el trasllat és dins del mateix municipi i de 4 dies per canvi de terme municipal , sempre que es presenti fotocòpia de l ' empadronament o canvi de domicili .
Español: Por traslado de domicilio habitual , los trabajadores disfrutarán de 2 días de permiso si el traslado es dentro del mismo municipio y de 4 días por cambio de término municipal , siempre que se presente fotocopia del empadronamiento o cambio de domicilio .
Català: En els casos d ' assistència a exàmens en centres d ' ensenyament oficials , el treballador tindrà dret a una llicència corresponent a la jornada de l ' examen , si es justifica posteriorment per escrit la seva participació en aquests .
Español: En los casos de asistencia a exámenes en centros de enseñanza oficiales , el trabajador tendrá derecho a una licencia correspondiente a la jornada del examen , si se justifica posteriormente por escrito su participación en los mismos .
Català: Pel que fa a les visites mèdiques del treballadors , fills menors de 18 anys i parents fins a un segon grau de parentiu , sempre que no sigui possible realitzar-les fora de la jornada habitual de treball , els treballadors tindran dret a l ' absència pel temps indispensable per realitzar dita visita .
Español: En lo que concierne a las visitas médicas del trabajadores , hijos menores de 18 años y parientes hasta un segundo grado de parentesco , siempre que no sea posible realizarlas fuera de la jornada habitual de trabajo , los trabajadores tendrán derecho a la ausencia por el tiempo indispensable para realizar dicha visita .
Català: El personal de l ' Ajuntament tindrà la possibilitat de disposar d ' una llicència no retribuïda de fins a 6 mesos com a màxim , mantenint-se totes les condicions del lloc de treball , sempre que es pugui garantir el funcionament del servei ( a criteri de la Comissió Paritària ) .
Español: El personal del Ayuntamiento tendrá la posibilidad de disponer de una licencia no retribuida de hasta 6 meses como máximo , manteniéndose todas las condiciones del puesto de trabajo , siempre que pueda garantizarse el funcionamiento del servicio ( a criterio de la Comisión Paritaria ) .
Català: Per atendre un familiar de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que convisqui amb el treballador , en casos malalties greus , es podrà concedir una llicència de 3 mesos , sense retribució .
Español: Para atender a un familiar de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que conviva con el trabajador , en casos enfermedades graves , podrá concederse una licencia de 3 meses , sin retribución .
Català: a ) Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' 1 persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a ) Los trabajadores que en razón de guarda legal tienen cuidado directo de un niño de menos de 6 años , o de 1 persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo en razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador o treballadora ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador o trabajadora tiene que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís de maternitat per adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso de maternidad por adopción .
Català: d ) En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: d ) En casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de uno o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también puede pedirse una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores que tienen a su cargo directo un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: En els casos en que la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora , en razón de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros trabajadores , tienen que adoptarse las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: El personal laboral que s ' incorpori a partir de la signatura d ' aquest conveni , s ' aplicarà el que disposa la Llei 70 / 1978 , de 26 de desembre , de reconeixement de serveis previs en l ' Administració pública .
Español: El personal laboral que se incorpore a partir de la firma de este Convenio , se aplicará lo que dispone la Ley 70/ 1978 , de 26 de diciembre , de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública .
Català: a ) Les retribucions bàsiques i complementàries del personal laboral al servei de l ' Ajuntament tindran la mateixa estructura i seran de la mateixa quantitat que les establertes amb caràcter bàsic per a la funció pública .
Español: a ) Las retribuciones básicas y complementarias del personal laboral al servicio del Ayuntamiento tendrán la misma estructura y serán de la misma cantidad que las establecidas con carácter básico para la función pública .
Català: Tenint en compte el que disposa la normativa laboral vigent i els conceptes retributius que regula aquest Conveni col · lectiu , l ' augment de retribucions del personal afectat pels presents acords serà fixat anualment mitjançant negociació amb el / la representant dels treballadors / ores , segons el que es fixi en el Pressupost general de l ' Estat de cada lloc de treball respecte de la funció pública .
Español: Teniendo en cuenta lo que dispone la normativa laboral vigente y los conceptos retributivos que regula este Convenio colectivo , el aumento de retribuciones del personal afectado por los presentes acuerdos será fijado anualmente mediante negociación con el/ la representante de los trabajadores/ ras , según lo que se fije en el Presupuesto general del Estado de cada puesto de trabajo respecto de la función pública .
Català: Entenent les parts que els recursos humans constitueixen un element imprescindible en la prestació del servei públic i conscients que cal fer un esforç per tal d ' incentivar i reconèixer la seva participació en la millora de la qualitat tant de la prestació de serveis i del treball dels empleats públics , com de la gestió de la corporació es crearà un fons per atendre aquestes necessitats i per a cada any de vigència del present Conveni col · lectiu .
Español: Entendiendo las partes que los recursos humanos constituyen un elemento imprescindible en la prestación del servicio público y conscientes que hay que hacer un esfuerzo con el fin de incentivar y reconocer su participación en la mejora de la calidad tanto de la prestación de servicios y del trabajo de los empleados públicos como de la gestión de la corporación , se creará un fondo para atender estas necesidades y por cada año de vigencia del presente Convenio colectivo .
Català: El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penositat .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo atendiendo la especial dificultad técnica , grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o la penosidad .
Català: Això no obstant , i per necessitats del servei , se ' l podrà destinar provisionalment a l ' execució de tasques de superior categoria i cobrarà sempre la diferència entre les retribucions bàsiques del treball de superior categoria i les seves retribucions bàsiques .
Español: No obstante , y por necesidades del servicio , se le podrá destinar provisionalmente a la ejecución de tareas de superior categoría y cobrará siempre la diferencia entre las retribuciones básicas del trabajo de superior categoría y sus retribuciones básicas .
Català: En cas de malaltia comuna o accident no laboral a tots els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aquest Conveni els serà aplicat el règim de la Seguretat Social .
Español: En caso de enfermedad común o accidente no laboral a todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de este Convenio les será aplicado el régimen de la Seguridad Social .
Català: Aquest article té una vigència fins al 31 de desembre de 2004 , i a partir de l ' 1 de gener de 2005 serà revisat per la Comissió Paritària .
Español: Este artículo tiene una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2004 , y a partir del 1 de enero de 2005 será revisado por la Comisión Paritaria .
Català: Els treballadors que compleixin els requisits establerts per la legislació vigent en matèria de Seguretat Social podran sol · licitar i , si s ' escau , podrà ser acceptada per la corporació sempre que les necessitats del servei ho permetin , la jubilació anticipada dins el període comprès entre la data de compliment dels 60 anys i els 64 anys .
Español: Los trabajadores que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente en materia de Seguridad Social podrán solicitar y , si procede , podrá ser aceptada por la corporación siempre que las necesidades del servicio lo permitan , la jubilación anticipada dentro el período comprendido entre la fecha de cumplimiento de los 60 años y los 64 años .
Català: L ' assegurança de vida i incapacitat permanent preveurà una indemnització de 18.030 euros ( 3.000.000 pessetes ) en cas de mort per qualsevol causa i de 45.000 euros ( 7.500.000 pessetes . ~ ~ ~ ) En cas d ' invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa , com a conseqüència d ' un accident de treball .
Español: El seguro de vida e incapacidad permanente preverá una indemnización de 18.030 euros ( 3.000.000 pesetas ) en caso de muerte por cualquier causa y de 45.000 euros ( 7.500.000 pesetas ) en caso de invalidez permanente absoluta o gran invalidez , como consecuencia de un accidente de trabajo .
Català: Cada treballador podrà demanar una bestreta anual reintegrable de com a màxim de 3 mensualitats a retornar , sense interessos , en 24 terminis prorrogables , segons informe de la Comissió Paritària .
Español: Cada trabajador podrá pedir un anticipo anual reintegrable de como máximo de 3 mensualidades a devolver , sin intereses , en 24 plazos prorrogables , según informe de la Comisión Paritaria .
Català: La concessió d ' aquestes ajudes serà avaluada i debatuda individual i particularment per la Comissió Paritària , essent potestat exclusiva de la corporació la concessió d ' aquestes bestretes , limitant la seva quantitat i forma de reintegrament atenent les circumstàncies concretes de la persona sol · licitant , l ' informe de la Comissió Paritària , que serà vinculant , i la disponibilitat de Tresoreria de la corporació , en cada moment .
Español: La concesión de estas ayudas será evaluada y debatida individual y particularmente por la Comisión Paritaria , siendo potestad exclusiva de la corporación la concesión de estos anticipos , limitando su cantidad y forma de reintegro atendiendo a las circunstancias concretas de la persona solicitante , el informe de la Comisión Paritaria , que será vinculante , y la disponibilidad de Tesorería de la corporación , en cada momento .