Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El Plus Conveni inclou també l ' anterior Plus Assistència , i per tant la retribució per premiar l ' assistència al treball , així com , el Plus de Transport , assumint dins del Plus Conveni les condicions dimanants d ' aquest , com és la compensació al treballador dels seus desplaçaments al centre de treball per les despeses de locomoció que s ' originen , sense que existeixi dret a reclamar cap altra retribució pels conceptes de Plus Assistència ni Plus Transport .
Español: El plus de convenio incluye también el anterior plus de asistencia , y por lo tanto la retribución por premiar la asistencia al trabajo , así como , el plus de transporte , asumiendo dentro del plus de convenio las condiciones que emanan de éste , como es la compensación al trabajador de sus desplazamientos al centro de trabajo por los gastos de locomoción que se originan , sin que exista derecho a reclamar ninguna otra retribución por los conceptos de plus de asistencia ni plus de transporte .
Català: A partir d ' 1 de gener de 2007 el Plus Conveni , amb totes les seves consideracions i característiques , quedarà incorporat al nou Salari Conveni , resultat de l ' addició d ' aquest al Salari Base .
Español: A partir del 1 de enero de 2007 el plus de convenio , con todas sus consideraciones y características , quedará incorporado al nuevo salario convenio , resultado de la adición de este al salario base .
Català: Pel que fa a la seva distribució , l ' import de cada un dels menjars i la pernoctació valdran , respectivament , el 35 % i el 30 % , anant inclòs dintre del 30 % el valor des de juny .
Español: Con respecto a su distribución , el importe de cada uno de las comidas y la pernoctación valdrán , respectivamente , el 35 % y el 30 % , yendo incluido dentro del 30 % el valor del desayuno .
Català: Els imports de les dietes s ' actualitzaran els anys 2007 , 2008 i 2009 , d ' acord amb l ' IPC estatal real de cadascun d ' aquests anys .
Español: Los importes de las dietas se actualizarán los años 2007 , 2008 y 2009 , de acuerdo con el IPC estatal real de cada uno de estos años .
Català: En el cas que un treballador hagi de treballar el dia de Nadal ( 25 de desembre ) i / o el dia d ' Any Nou ( 1 de gener ) , percebrà , a més , en concepte de dieta complementària , un import de 20euros , per a cadascun d ' aquests dies treballats .
Español: En el supuesto de que un trabajador deba trabajar el día de Navidad ( 25 de diciembre ) y/ o el día de Año Nuevo ( 1 de enero ) , percibirá , además , en concepto de dieta complementaria , un importe de 20euros , para cada uno de estos días trabajados .
Català: Per a 2006 , quan un treballador d ' edat superior a 50 anys causi baixa voluntària en l ' Empresa , tindrà dret a percebre en concepte de Premi de Fidelitat / Vinculació , i en funció del nombre d ' anys continuats durant els quals hagi prestat els seus serveis en aquesta empresa , una compensació econòmica consistent en :
Español: Para el 2006 , cuando un trabajador de edad superior a 50 años cause baja voluntaria en la empresa , tendrá derecho a percibir en concepto de premio de fidelidad/ vinculación y en función del número de años continuados durante los cuales haya prestado sus servicios en esta empresa una compensación económica consistente en :
Català: No obstant , a partir d ' aquesta data , com a compensació a la pèrdua del concepte de premi anterior , quan el treballador havent passat dels seixanta anys romangui vinculat a l ' empresa percebrà una quantitat , que percebrà addicionada a l ' antiguitat que li correspongui , per 15 pagues per any , consistent en :
Español: No obstante , a partir de esta fecha , como compensación a la pérdida del concepto anterior , cuando el trabajador después de cumplir los sesenta años permanezca vinculado a la empresa percibirá una cantidad , adicionada a la antigüedad que le corresponda , por 15 pagas por año , consistente en :
Català: Aquest concepte salarial no serà objecte de la corresponent reducció proporcional de retribucions per al cas en què el treballador redueixi la seva jornada perquè decideixi accedir a la jubilació progressiva .
Español: Este concepto salarial no será objeto de la correspondiente reducción proporcional de retribuciones para el caso en que el trabajador reduzca su jornada porque decida acceder a la jubilación progresiva .
Català: Als seixanta cinc anys , si per qualsevol circumstància , el treballador romangués treballant en l ' empresa , perdrà el dret al cobrament d ' aquesta quantitat , ja que la mateixa ha estat establerta precisament per estimular la contractació de nous treballadors , mitjançant l ' estímul de l ' accés progressiu a la jubilació .
Español: A los sesenta y cinco años , si por cualquier circunstancia , el trabajador permaneciera trabajando en la empresa , decaerá en su derecho al cobro de esta cantidad , puesto que la misma ha sido establecida precisamente para estimular la contratación de nuevos trabajadores , mediante el estímulo del acceso progresivo a la jubilación .
Català: a ) S ' acorda la possibilitat de jubilació als seixanta quatre anys , amb el 100 % de la pensió , sempre que el lloc de treball quedi cobert , d ' acord amb el que disposa Reial Decret 1194 / 1985 de 17 de juliol .
Español: a ) Se acuerda la posibilidad de jubilación a los sesenta y cuatro años , con el 100 % de la pensión , siempre que el puesto de trabajo quede cubierto , de acuerdo con el que dispone Real decreto 1194/ 1985 de 17 de julio .
Català: Quan es compleixin els requisits legals per això , les empreses atendran la petició de tots aquells treballadors que manifestin per escrit la seva voluntat d ' accedir a la jubilació anticipada .
Español: Cuando se cumplan los requisitos legales para esto , las empresas atenderán la petición de todos aquellos trabajadores que manifiesten por escrito su voluntad de acceder a la jubilación anticipada .
Català: En el cas de que la jubilació sol · licitada sigui la parcial , per a la seva concessió serà necessari el compliment de les següents dues condicions : que entre empresa i treballador s ' arribi a un acord escrit previ pel que fa a la forma en què treballarà el percentatge de jornada que es mantingui d ' alta a l ' empresa , així com , que l ' empresa disposi d ' una persona de condicions adequades per cobrir la part de jornada del jubilat parcial .
Español: En el caso de que la jubilación solicitada sea la parcial , para su concesión será necesario el cumplimiento de las siguientes dos condiciones : que entre empresa y trabajador se llegue a un acuerdo escrito previo con respecto a la forma como trabajará el porcentaje de jornada que se mantenga de alta en la empresa , así como , que la empresa disponga de una persona de condiciones adecuadas por cubrir la parte de jornada del jubilado parcial .
Català: A manca de acord exprés en contrari , la jornada laboral residual corresponent fins el compliment de l ' edat forçosa de jubilació total als 65 anys o als 64 anys en les terminis previstos a la legislació vigent i el que estableix aquest Conveni , haurà de prestar-se de forma acumulada en els mesos immediatament següents al moment en què accedeixi a la situació de jubilació parcial en jornades complertes i successives .
Español: Si no hay un acuerdo contrario expreso , la jornada laboral residual correspondiente hasta el cumplimiento de la edad forzosa de jubilación total a los 65 años o a los 64 años en las plazos previstos en la legislación vigente y el que establece este Convenio , deberá prestarse de forma acumulada en los meses inmediatamente siguientes al momento en que acceda a la situación de jubilación parcial en jornadas completas y sucesivas .
Català: Pel que fa als contractes per a la formació , s ' atendrà al que disposen el Reial decret llei 8 / 1997 , de 16 de maig , i les altres normes que el desenvolupin .
Español: Contratos para la formación : con respecto a los contratos para la formación , se atenderá al que disponen el Real decreto-ley 8/ 1997 , de 16 de mayo , y las otras normas que lo desarrollen .
Català: La durada màxima dels contractes previstos en l ' article 15.1 b ) de l ' Estatut dels Treballadors , text refós aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , segons la redacció donada pel Reial decret llei 8 / 1997 , de 16 de maig , de mesures urgents per a la millora del mercat de treball i el foment de la contractació indefinida , per circumstàncies del mercat , acumulació de feina o excés de comandes , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa , es podrà estendre fins a 9 mesos en un període de 12 mesos o fins a 12 mesos en un període de 18 mesos .
Español: La duración máxima de los contratos previstos en el artículo 15.1 b ) del Estatuto de los Trabajadores , texto refundido aprobado por el Real decreto-legislativo , 1/ 1995 , de 24 de marzo , según la redacción dada por el Real decreto-ley 8/ 1997 , de 16 de mayo , de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida , por circunstancias del mercado , acumulación de trabajo o exceso de pedidos , aunque se trate de la actividad normal de la empresa , se podrá extender hasta 9 meses , en un periodo de 12 meses , o hasta 12 meses , en un periodo de 18 meses .
Català: En aquest últim supòsit , en el cas que els contractes es formalitzin per a un període inferior i es procedeixi a la contractació d ' un altre treballador per al mateix lloc , la durada d ' ambdós contractes no podrà superar el període màxim establert de 12 mesos en un període de 18 mesos .
Español: En este último supuesto , en el supuesto de que los contratos se formalicen para un periodo inferior y se contrate otro trabajador para el mismo lugar , la duración de ambos contratos no podrá superar el periodo máximo establecido de 12 meses en un periodo de 18 meses .
Català: Per als contractes anteriorment mencionats que s ' estenguin fins als 9 ó 12 mesos i els treballadors dels quals no passin a ser fixos de plantilla , s ' acorda establir una indemnització equivalent a 12 dies de salari real per any treballat o part proporcional , en el cas que el temps treballat sigui inferior a l ' any .
Español: Para los contratos anteriormente mencionados que se extiendan hasta los 9 ó 12 meses y los trabajadores de los cuales no pasen a ser fijos de plantilla , se acuerda establecer una indemnización equivalente a 12 días de salario real por año trabajado o parte proporcional , en el supuesto de que el tiempo trabajado sea inferior al año .
Català: Com a mesura de foment de l ' ocupació en el sector , les empreses no podran contractar personal que estigui treballant a jornada completa directament en l ' Administració pública o en situació de retirat , sense perjudici que per situacions excepcionals se ' n pugui contractar , respectant la normativa de contractació .
Español: Como medida de fomento de la ocupación en el sector , las empresas no podrán contratar personal que esté trabajando en jornada completa directamente en la administración pública o en situación de retirado , sin perjuicio que para situaciones excepcionales se pueda contratar , respetando la normativa de contratación .
Català: La jornada laboral per a les empreses afectades pel present Conveni serà , en còmput setmanal , de trenta-nou hores i trenta minuts efectives de treball .
Español: La jornada laboral para las empresas afectadas por el presente Convenio será , en cómputo semanal , de treinta y nueve horas y treinta minutos efectivos de trabajo .
Català: En allò no regulat en el present Conveni respecte a jornada i la seva durada , s ' atendrà al que disposen el Reial Decret 2001 / 83 , pel que fa als articles 45 , 46 i 47 , i el Reial Decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre .
Español: En aquello no regulado en el presente Convenio respecto a jornada y su duración , se atenderá a lo que disponen el Real decreto 2001/ 83 , con respecto a los artículos 45 , 46 y 47 y el Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre .
Català: Així mateix , i respecte als períodes de conducció i descans s ' estarà al que disposin els Reglaments de CEE 3821 / 1985 i CE 561 / 2006 , o les normes que els complementin o substitueixin en el futur .
Español: Asimismo , y respecto a los periodos de conducción y descanso se estará a lo que dispongan los reglamentos de CEE 3821/ 1985 y CE 561/ 2006 o las normas que los complementen o sustituyan en el futuro .
Català: Ateses les especials característiques del Sector de Transport de Viatgers , es consideren hores estructurals totes les hores addicionals que siguin motivades per necessitats del servei , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn , presa i deixada de servei , hores d ' espera sense estar al càrrec del vehicle , així com aquelles que per les característiques abans assenyalades hagin de tenir aquesta consideració , que seran abonades d ' acord amb els imports fixos que es detallen a les taules annexes al present Conveni , en funció de les diferents categories professionals .
Español: Atendidas las especiales características del sector de transporte de viajeros , se consideran horas estructurales todas las horas adicionales que sean motivadas por necesidades del servicio , periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno , toma y dejada de servicio , horas de espera sin estar al cargo del vehículo , así como aquéllas que por las características antes señaladas hayan de tener esta consideración , que serán abonadas de acuerdo con los importes fijos que se detallan a las tablas anexas al presente Convenio , en función de las diferentes categorías profesionales .
Català: Per a 2006 , tots els treballadors compresos en el present Conveni tindran dret a gaudir d ' un període de vacances anuals de trenta dies naturals ininterromputs , que es retribuiran d ' acord amb el Salari Base més el Complement Personal d ' Antiguitat i l ' import de 131,61 euros en concepte de Bossa de Vacances .
Español: Para el 2006 , todos los trabajadores comprendidos en el presente Convenio tendrán derecho a disfrutar de un periodo de vacaciones anuales de treinta días naturales ininterrumpidos , que se retribuirán de acuerdo con el salario base más el complemento personal de antigüedad y el importe de 131,61 euros en concepto de bolsa de vacaciones .
Català: A partir d ' 1 de gener de 2007 , tots els treballadors compresos en el present Conveni tindran dret a gaudir d ' un període de vacances anuals de trenta dies naturals ininterromputs , essent incorporada al Salari Conveni l ' anterior concepte de Bossa de Vacances , així com la seva retribució .
Español: A partir del 1 de enero de 2007 , todos los trabajadores comprendidos en el presente Convenio tendrán derecho a disfrutar de un periodo de vacaciones anuales de treinta días naturales ininterrumpidos , siendo incorporado al salario de convenio el anterior concepto de bolsa de vacaciones , así como su retribución .
Català: La suspensió del carnet de conduir per l ' autoritat judicial amb motiu d ' accident de trànsit , no impedirà , mentrestant , que el treballador afectat segueixi percebent el Salari Conveni que tingui assignat a la seva categoria en el moment de l ' accident i que l ' empresa pugi acoblar-lo en un altre lloc de treball , segons les necessitats del servei , tot això sempre que la suspensió del carnet de conduir no sigui deguda a negligència temerària i / o s ' hagin causat greus danys en el vehicle imputables al conductor o per ingestió de drogues o alcohol .
Español: La suspensión del carné de conducir por la autoridad judicial con motivo de un accidente de tránsito , no impedirá , mientras tanto , que el trabajador afectado siga percibiendo el salario de convenio que tenga asignado a su categoría en el momento del accidente y que la empresa pueda acoplarlo a otro puesto de trabajo , según las necesidades del servicio , todo esto siempre que la suspensión del carné de conducir no sea debida a negligencia temeraria y/ o se hayan causado graves daños al vehículo imputables al conductor o por ingestión de drogas o alcohol .
Català: A partir d ' 1 de gener de 2007 , a aquells treballadors que contractin una pòlissa d ' assegurança que cobreixi la retirada temporal del carnet de conduir necessari per al seu treball en funció de la seva categoria de conductor , i només per això , prèvia justificació de la contractació de l ' esmentada assegurança , les empreses abonaran el cost de la pòlissa , amb un màxim de 50,00euros anuals .
Español: A partir del 1 de enero de 2007 , a aquellos trabajadores que contraten una póliza de seguro que cubra la retirada temporal del carné de conducir necesario para su trabajo en función de su categoría de conductor y , sólo por esto , previa justificación de la contratación del mencionado seguro , las empresas abonarán el coste de la póliza , con un máximo de 50,00euros anuales .
Català: L ' abonament efectiu d ' aquest import serà satisfet per les empreses a aquells conductors que haguessin acreditat el pagament efectiu d ' aquesta assegurança , el 31 de desembre de cada any que correspongui .
Español: El abono efectivo de este importe será satisfecho por las empresas a aquellos conductores que hubieran acreditado el pago efectivo de este seguro el 31 de diciembre de cada año que corresponda .
Català: Tanmateix , en el cas de retirada temporal pel carnet el treballador podrà sol · licitar una excedència per al temps que duri la mateixa , amb els mateixos efectes i requisits que recull l ' article 46 de l ' Estatut dels Treballadors sobre excedències voluntàries .
Español: Aun así , en el caso de retirada temporal por el carné , el trabajador podrá solicitar una excedencia para el tiempo que dure la misma , con los mismos efectos y requisitos que recoge el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores sobre excedencias voluntarias .
Català: En el supòsit que l ' autoritat competent o els seus agents imposin una multa a un conductor dins la jornada laboral mentre condueix un vehicle de l ' empresa , per causes alienes a la seva voluntat i per necessitats estrictes del servei , l ' empresa li ha de compensar l ' import íntegrament .
Español: En el supuesto que la autoridad competente o sus agentes impongan una multa a un conductor dentro la jornada laboral mientras conduce un vehículo de la empresa , por causas ajenas a su voluntad y por necesidades estrictas del servicio , la empresa le debe compensar el importe íntegramente .
Català: Per a això , el conductor està obligat a lliurar el butlletí de denúncia a l ' empresa com més aviat millor quan se li notifiqui personalment la denúncia , termini que no pot excedir els 20 dies .
Español: Para lo cual , el conductor está obligado a entregar el boletín de denuncia a la empresa lo antes posible cuando se le notifique personalmente la denuncia , plazo que no puede exceder los 20 días .
Català: En els supòsits d ' IT derivada de malaltia o accident de treball , amb una durada superior a quinze dies , les empreses abonaran la diferència entre la indemnització que percebi el treballador de l ' entitat gestora de la Seguretat Social i les retribucions pactades en aquest Conveni , des del dia 15 inclòs per al supòsit de malaltia i des del primer dia per al supòsit d ' accident , tot això per un període màxim de tres mesos en els casos de malaltia , i de set mesos en cas d ' accident .
Español: En los supuestos de IT derivada de enfermedad o accidente de trabajo , con una duración superior a quince días , las empresas abonarán la diferencia entre la indemnización que perciba el trabajador de la entidad gestora de la Seguridad Social y las retribuciones pactadas en este Convenio , desde el día 15 incluido para el supuesto de enfermedad y desde el primer día para el supuesto de accidente , todo esto por un periodo máximo de tres meses , en los casos de enfermedad , y de siete meses , en caso de accidente .
Català: Les empreses proporcionaran els uniformes , segons correspongui d ' acord amb el període determinat , entre els mesos d ' abril i maig , quan es tracti d ' uniformes d ' estiu , i entre els mesos d ' octubre i novembre , quan es tracti dels d ' hivern .
Español: Las empresas proporcionarán los uniformes , según corresponda de acuerdo con el periodo determinado , entre los meses de abril y mayo , cuando se trate de uniformes de verano , y entre los meses de octubre y noviembre , cuando se trate de los de invierno .
Català: Els terminis de còmput del temps de durada de la roba s ' entendrà sempre en dies naturals , i no es computaran a aquests efectes els períodes en què el treballador estigui en incapacitat temporal .
Español: Los plazos de cómputo del tiempo de duración de la ropa se entenderán siempre en días naturales y no se computarán a estos efectos los periodos en que el trabajador esté en incapacidad temporal .
Català: Resta de personal de moviment : Aquella mena de roba que sigui més adequada d ' acord amb la seva funció , consistents , en qualsevol cas , en un uniforme d ' hivern i un altre d ' estiu , amb una durada , cadascun d ' ells , de dos anys .
Español: Aquella clase de ropa que sea más adecuada de acuerdo con su función , consistentes , en cualquier caso , en un uniforme de invierno y otro de verano , con una duración , cada uno de ellos , de dos años .
Català: Serà obligació dels treballadors , en els casos i les condicions abans esmentats , l ' ús dels uniformes , roba de treball , distintius i insígnies facilitats per l ' empresa , i seran responsables del seu ús correcte i del seu deteriorament , durant els terminis establerts , causat pel mal ús que el treballador en faci , amb les possibles responsabilitats que puguin derivar d ' aquests fets .
Español: Será obligación de los trabajadores , en los casos y las condiciones antes mencionados , el uso de los uniformes , ropa de trabajo , distintivos e insignias facilitados por la empresa y serán responsables de su uso correcto y de su deterioro , durante los plazos establecidos , causado por el mal uso que el trabajador haga , con las posibles responsabilidades que puedan derivar de estos hechos .
Català: Els treballadors que per qualsevol circumstància se ' n vagin de l ' empresa , si aquesta els ho exigeix , lliuraran tots els uniformes , roba i distintius facilitats per l ' empresa i no caducats .
Español: Los trabajadores que por cualquier circunstancia se vayan de la empresa , si ésta se lo exige , entregarán todos los uniformes , ropa y distintivos facilitados por la empresa y no caducados .
Català: A partir de la realització dels anteriors viatges gratuïts , tindran una bonificació del 50 % de l ' import del bitllet , amb l ' exclusió de les càrregues mencionades en l ' últim paràgraf d ' aquest article , que seran del seu càrrec .
Español: A partir de la realización de los anteriores viajes gratuitos , tendrán una bonificación del 50 % del importe del billete , con la exclusión de las cargas mencionadas en el último párrafo de este artículo , que serán de su cargo .
Català: Les esposes i viudes de les persones abans esmentades , sempre que romanguin en aquest estat , gaudiran de les mateixes reduccions pel que fa al 50 % i amb les mateixes condicions , però no els serà aplicable la bonificació dels quinze viatges a l ' any de forma gratuïta .
Español: Las esposas y viudas de las personas antes mencionadas , siempre que permanezcan en este estado , disfrutarán de las mismas reducciones con respecto al 50 % y con las mismas condiciones , pero no les será aplicable la bonificación de los quince viajes al año de forma gratuita .
Català: Pel que fa referència al personal en actiu , tindran dret a viatjar gratuïtament als vehicles de les línies regulars de què sigui concessionària l ' empresa , a més del treballador , el cònjuge i els fills fins a 18 anys , sempre que constin com a beneficiaris a la cartilla de la Seguretat Social del treballador .
Español: Para lo que hace referencia al personal en activo , tendrán derecho a viajar gratuitamente en los vehículos de las líneas regulares de que sea concesionaria la empresa , además del trabajador , el cónyuge y los hijos hasta 18 años , siempre que consten como beneficiarios a la cartilla de la Seguridad Social del trabajador .
Català: En aquells serveis que existeixi reserva de plaça , amb la finalitat que les empreses puguin programar l ' adequació de viatgers al nombre de places disponibles , els beneficiaris dels drets a què fa referència aquest article , i en les condicions establertes en els paràgrafs anteriors , hauran de fer la reserva corresponent amb una antelació mínima de 48 hores .
Español: En aquellos servicios donde exista reserva de plaza , con el fin de que las empresas puedan programar la adecuación de viajeros al número de plazas disponibles , los beneficiarios de los derechos a qué hace referencia este artículo , y en las condiciones establecidas en los párrafos anteriores , habrán de hacer la reserva correspondiente con una antelación mínima de 48 horas .
Català: En qualsevol cas , tots els beneficiaris hauran de satisfer els imports de cànon d ' estació d ' autobusos i d ' assegurança obligatòria de viatgers i també hauran de proveir-se de la corresponent autorització de les seves respectives empreses per poder exercir aquest dret , després de pagar prèviament els recàrrecs esmentats .
Español: En cualquier caso , todos los beneficiarios habrán de satisfacer los importes de canon de estación de autobuses y de seguro obligatorio de viajeros y también habrán de proveerse de la correspondiente autorización de sus respectivas empresas para poder ejercer este derecho , tras pagar previamente los recargos mencionados .
Català: Amb la finalitat de dilucidar els possibles dubtes que puguin sorgir com a conseqüència de la interpretació del que s ' ha pactat en el present Conveni , es constitueix una Comissió Paritària integrada per quatre persones de cadascuna de les representacions social i empresarial , assistides pels seus respectius assessors .
Español: Con el fin de dilucidar las posibles dudas que puedan surgir como consecuencia de la interpretación de lo que se ha pactado en el presente Convenio , se constituye una Comisión Paritaria integrada por cuatro personas de cada una de las representaciones , social y empresarial , asistidas por sus respectivos asesores .
Català: També tindrà com a missió exercir les funcions de mediació en els problemes que sorgeixin en les empreses de transport de viatgers per carretera i emetre informes sobre les consultes que es formulin en matèria de seguretat i higiene en el treball .
Español: También tendrá como misión ejercer las funciones de mediación en los problemas que surjan en las empresas de transporte de viajeros por carretera y emitir informes sobre las consultas que se formulen en materia de seguridad e higiene en el trabajo .
Català: A efectes de notificació s ' estableix com a domicili dels treballadors el de les centrals sindicals signants , CCOO , Av . ~ ~ ~ Blondel , 35 ( Edifici AISS ) , planta 10a , 25002 Lleida , i UGT , Av . ~ ~ ~ Catalunya , 2 , 25002 Lleida , i dels empresaris FECAV-LLEIDA , c / Diputació , 315 , pral . ~ ~ ~ 1a , 08009 Barcelona .
Español: A efectos de notificación se establece como domicilio de los trabajadores el de las centrales sindicales firmantes , CCOO , ( avenida de Blondel , 35 -Edificio AISS- , planta 10a , 25002 Lleida ) y UGT ( avenida de Catalunya , 2 , 25002 Lleida ) y de los empresarios FECAV-LLEIDA , ( calle Diputación , 315 , principal 1a , 08009 Barcelona ) .
Català: La imposició de sancions per al cas d ' incompliment de la normativa de treball tindrà com a obligació per part de l ' Empresa comunicar als Representants dels Treballadors o a la Central Sindical a la qual estiguin afiliats , la infracció comesa i la sanció corresponent , per escrit i amb l ' antelació suficient , que serà de quatre dies per a les faltes greus o molt greus , a fi d ' estudiar conjuntament els fets de la falta que s ' imputa .
Español: La imposición de sanciones en el caso de incumplimiento de la normativa de trabajo tendrá como obligación por parte de la empresa comunicar a los representantes de los trabajadores o a la central sindical a la cual estén afiliados , la infracción cometida y la sanción correspondiente , por escrito y con la antelación suficiente , que será de cuatro días para las faltas graves o muy graves , con objeto de estudiar conjuntamente los hechos de la falta que se imputa .
Català: L ' acumulació d ' hores sindicals es farà fins a un màxim de 45 hores mensuals , en una sola persona , en aquells casos en què aquesta acumulació sigui procedent .
Español: La acumulación de horas sindicales se hará hasta un máximo de 45 horas mensuales , en una sola persona , en aquellos casos en que esta acumulación sea procedente .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' atendrà al que disposi quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado , se atenderá a lo que disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: h ) Un dia a l ' any per a assumptes particulars que no es puguin ajornar , amb el requisit que s ' ha de sol · licitar amb una antelació mínima de set dies a la data del seu gaudiment .
Español: h ) Un día al año para asuntos particulares que no se puedan aplazar , con el requisito que se debe solicitar con una antelación mínima de siete días a la fecha de su disfrute .
Català: L ' empresa podrà denegar el permís quan el nombre de treballadors que lo sol · licitin per un mateix dia , superi el 2 % de la plantilla , amb un mínim d ' un , i en l ' excés d ' aquestes peticions , prenent en consideració l ' ordre de petició dels mateixos .
Español: La empresa podrá denegar el permiso cuando el número de trabajadores que lo soliciten para un mismo día , supere el 2 % de la plantilla , con un mínimo de uno , y en el exceso de estas peticiones , tomando en consideración el orden de petición de los mismos .
Català: i ) Consulta al metge especialista , ordenada per , metge de l ' empresa , si hi hagués , de la mútua laboral o de la Seguretat Social : Un màxim de 16 hores laborals per any natural .
Español: i ) Consulta al médico especialista , ordenada por el médico de la empresa , si lo hubiera , de la mutua laboral o de la Seguridad Social : un máximo de 16 horas laborales por año natural .
Català: El treballador haurà de presentar a l ' empresa el volant justificatiu de la necessitat de les proves en què consti la seva coincidència amb hores de treball , així com , justificació posterior de la seva assistència al metge especialista .
Español: El trabajador deberá presentar a la empresa el volante justificativo de la necesidad de las pruebas en que conste su coincidencia con horas de trabajo , así como , la justificación posterior de su asistencia al médico especialista .
Català: La mateixa consideració del cònjuge , en relació amb aquests permisos , la tindrà la parella de fet estable amb un període de convivència mínim de 6 mesos , que acrediti documentalment ser parella de fet estable i el període de convivència mínim , al menys mitjançant certificat de convivència i inscripció en el registre corresponent de parelles de fet .
Español: La misma consideración del cónyuge , en relación con estos permisos , la tendrá la pareja de hecho estable con un periodo de convivencia mínimo de 6 meses , que acredite documentalmente ser pareja de hecho estable y el periodo de convivencia mínimo , al menos mediante certificado de convivencia e inscripción en el registro correspondiente de parejas de hecho .
Català: Les empreses , en els casos de mort o d ' invalidesa permanent absoluta , derivades d ' accident de treball , complementaran les prestacions o indemnitzacions que les persones que gaudeixin dels drets personals del treballador mort o invàlid tinguin dret a percebre de qualsevol organisme , entitat o institució , fins a assolir les quantitats de 15.110,02 euros , en el primer supòsit , i 16.926,83 euros , en el segon .
Español: Las empresas , en los casos de muerte o de invalidez permanente absoluta , derivadas de accidente de trabajo , complementarán las prestaciones o indemnizaciones que las personas que disfruten de los derechos personales del trabajador muerto o inválido tengan derecho a percibir de cualquier organismo , entidad o institución , hasta lograr las cantidades de 15.110,02 euros , en el primer supuesto y 16.926,83 euros , en el segundo .
Català: La quantitat , segons sigui el cas , que l ' empresa hagi de completar per totalitzar les indemnitzacions mencionades en el paràgraf anterior , l ' abonarà als beneficiaris legalment establerts .
Español: La cantidad , según sea el caso , que la empresa deba completar para totalizar las indemnizaciones mencionadas en el párrafo anterior , la abonará a los beneficiarios legalmente establecidos .
Català: Pel que fa als acomiadaments col · lectius , el període de consulta s ' estableix en 30 dies per als casos d ' empreses que comptin amb Comitè d ' Empresa i en 15 dies per a aquelles empreses que comptin amb delegat de personal , excepte acord entre les parts anterior a l ' expiració del termini .
Español: Con respecto a los despidos colectivos , el periodo de consulta se establece en 30 días para los casos de empresas que cuenten con Comité de Empresa y en 15 días para aquellas empresas que cuenten con delegado de personal , excepto acuerdo entre las partes , anterior a la expiración del plazo .
Català: Dins del període de consultes , qualsevol de les parts podrà plantejar davant dels mecanismes extrajudicials de solució de conflictes ( Tribunal Laboral de Catalunya ) la seva intervenció en mediació , sense que això signifiqui l ' ampliació del termini establert de consultes ni impedeixi l ' aplicació de la corresponent resolució de l ' autoritat laboral competent .
Español: Dentro del periodo de consultas , cualquiera de las partes podrá plantear delante de los mecanismos extrajudiciales de solución de conflictos ( Tribunal Laboral de Cataluña ) su intervención en mediación , sin que esto signifique la ampliación del plazo establecido de consultas ni impida la aplicación de la correspondiente resolución de la autoridad laboral competente .
Català: Tant en acomiadaments col · lectius , com en allò relatiu a modificacions substancials de les condicions de treball de caràcter col · lectiu , es presentarà la documentació corresponent a les raons que els motiven , ja siguin aquestes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció .
Español: Tanto en despidos colectivos , como en aquello relativo a modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo , se presentará la documentación correspondiente a las razones que los motivan , ya sean estas económicas , técnicas , organizativas o de producción .
Català: Quant a la modificació substancial de les condicions de treball de caràcter col · lectiu , el període de consultes que ha de precedir la decisió de la modificació establerta en l ' article 41.4 de l ' Estatut dels Treballadors s ' estableix en 20 dies .
Español: En cuanto a la modificación substancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo , el periodo de consultas que debe preceder la decisión de la modificación establecida en el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores se establece en 20 días .
Català: Als efectes de solució dels conflictes col · lectius que puguin originar-se , ambdues parts negociadores , en representació de treballadors i empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i arbitratge regulats per l ' Acord Interprofessional de Catalunya , de 7 de novembre de 1990 , publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 , com també al Reglament de funcionament del Tribunal Laboral , previst a l ' article 3.1 de l ' Acord esmentat i publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , núm .
Español: Para solucionar los conflictos colectivos que puedan originarse , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y arbitraje regulados por el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) de 23 de enero de 1991 , como también al Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral , previsto en el artículo 3.1 del Acuerdo mencionado y publicado en el DOGC , núm .
Català: A partir de 2007 , amb independència dels altres conceptes econòmics especificats expressament , es substitueix el concepte de Salari Base i Plus Conveni , junt amb la Bossa de Vacances , per un altre concepte denominat Salari Conveni , sota les condicions indicades en aquest Acord , englobant els esmentats conceptes .
Español: A partir de 2007 , con independencia de los otros conceptos económicos especificados expresamente , se sustituye el concepto de salario base y plus convenio , junto con la bolsa de vacaciones , por otro concepto denominado salario convenio , bajo las condiciones indicadas en este acuerdo , englobando los mencionados conceptos .
Català: A aquestes efectes el concepte Salari Conveni serà el resultat de la suma del valor mensual establert a taules per a 2006 dels següents conceptes , dividits per 15 : Salari base , per 15 ; Plus conveni , per 11 ; Plus Conveni Pagues , per 3 i Bossa de Vacances .
Español: A estos efectos el concepto salario convenio será el resultado de la suma del valor mensual establecido en las tablas para el 2006 de los siguientes conceptos , divididos por 15 : salario base , por 15 ; plus convenio , por 11 ; plus convenio pagas , por 3 y bolsa de vacaciones .
Català: Per a 2007 : 20 euros mensuals , als 8 primers abonaments ( corresponents als mesos de gener a juny i les pagues extraordinàries de març i juliol ) ; i 20euros mensuals més , als 7 següents abonaments ( corresponents als mesos de juliol a desembre i la paga extraordinària de Nadal ) .
Español: Para el 2007 : 20 euros mensuales , a los 8 primeros abonos ( correspondientes a los meses de enero a junio y las pagas extraordinarias de marzo y julio ) ; y 20 euros mensuales más , a los 7 siguientes abonos ( correspondientes a los meses de julio a diciembre y la paga extraordinaria de Navidad ) .
Català: Per a 2008 : 20 euros mensuals , als 8 primers abonaments ( corresponents als mesos de gener a juny i les pagues extraordinàries de març i juliol ) ; i 25euros mensuals més , als 7 següents abonaments ( corresponents als mesos de juliol a desembre i la paga extraordinària de Nadal ) .
Español: Para el 2008 : 20 euros mensuales , a los 8 primeros abonos ( correspondientes a los meses de enero a junio y las pagas extraordinarias de marzo y julio ) ; y 25 euros mensuales más , a los 7 siguientes abonos ( correspondientes a los meses de julio a diciembre y la paga extraordinaria de Navidad ) .
Català: Per a 2009 : 25 euros mensuals , als 8 primers abonaments ( corresponents als mesos de gener a juny i les pagues extraordinàries de març i juliol ) ; i 25euros mensuals més , als 7 següents abonaments ( corresponents als mesos de juliol a desembre i la paga extraordinària de Nadal ) .
Español: Para el 2009 : 25 euros mensuales , a los 8 primeros abonos ( correspondientes a los meses de enero a junio y las pagas extraordinarias de marzo y julio ) ; y 25 euros mensuales más , a los 7 siguientes abonos ( correspondientes a los meses de julio a diciembre y la paga extraordinaria de Navidad ) .
Català: Aquests valors corresponen a la categoria de Conductor-Perceptor , essent aplicables a la resta de categories professionals en funció de la proporció que representen en el salari d ' aquesta categoria de Conductor-Perceptor , a la resta de categories que figuren a les taules salarials .
Español: Estos valores corresponden a la categoría de conductor-perceptor , siendo aplicables al resto de categorías profesionales en función de la proporción que representan en el salario de esta categoría de conductor-perceptor , al resto de categorías que figuran a las tablas salariales .
Català: Els conceptes relacionats amb l ' IPC estatal real s ' incrementaran inicialment amb l ' IPC previst , que serà regularitzat en el percentatge d ' excés que pogués resultar d ' acord amb la següent operació : IPC estatal real - IPC estatl previst de cadascun dels anys en què s ' hagi acordat la seva aplicació .
Español: Los conceptos relacionados con el IPC estatal real se incrementarán inicialmente con el IPC previsto , que será regularizado en el porcentaje de exceso que pudiera resultar de acuerdo con la siguiente operación : IPC estatal real - IPC estatal previsto de cada uno de los años en que se haya acordado su aplicación .
Català: La resta de conceptes econòmics del Conveni s ' actualitzaran , en el seu cas , d ' acord amb allò que està establert al text del Conveni per cadascun dels diferents conceptes econòmics .
Español: El resto de conceptos económicos del Convenio se actualizarán , en su caso , de acuerdo con aquello que está establecido en el texto del Convenio para cada uno de los diferentes conceptos económicos .
Català: C = Categories ; SCM 1r S = Salari conveni mensual 1r semestre 2007 ( 8 primers abonaments ) ; SCM 2n S = Salari conveni mensual 2n semestre 2007 ( 7 darrers abonaments )
Español: C=Categorías ; SCM 1º S=Salari convenio mensual 1r semestre 2007 ( 8 primeros abonos ) ; SCM 2º S=Salari convenio mensual 2º semestre 2007 ( 7 últimos abonos )
Català: C = Categories ; SCM 1r S = Salari conveni mensual 1r semestre 2008 ( 8 primers abonaments ) ; SCM 2n S = Salari conveni mensual 2n semestre 2008 ( 7 darrers abonaments )
Español: C=Categorías ; SCM 1º S=Salari convenio mensual 1r semestre 2008 ( 8 primeros abonos ) ; SCM 2º S=Salari convenio mensual 2º semestre 2008 ( 7 últimos abonos )
Català: C = Categories ; SCM 1r S = Salari conveni mensual 1r semestre 2009 ( 8 primers abonaments ) ; SCM 2n S = Salari conveni mensual 2n semestre 2009 ( 7 darrers abonaments )
Español: C=Categorías ; SCM 1º S=Salari convenio mensual 1r semestre 2009 ( 8 primeros abonos ) ; SCM 2º S=Salari convenio mensual 2º semestre 2009 ( 7 últimos abonos )
Català: C = Categories ; D1J07 = Des de 1 de juliol de 2007 ; D1G08 = Des de 1 de gener de 2008 ; D1J2008 = Des de 1 juliol 2008 ; D1G09 = Des de 1 de gener de 2009 ; D1J09 = Des de 1 de juliol de 2009
Español: C=Categorías ; D1J07=Des de 1 de julio de 2007 ; D1E28=Des de 1 de enero de 2008 ; D1J08=Des de 1 julio 2008 ; D1E09=Des de 1 de enero de 2009 ; D1J09=Des de 1 de julio de 2009
Català: C = Categories ; 1B = 1 bienni ; 2B = 2 biennis ; 2B i 1Q = 2 biennis i 1 quinquenni ; 2B i 2Q = 2 biennis i 2 quinquennis ; 2B i 3Q = 2 biennis i 3 quinquennis ; 2B i 4Q = 2 biennis i 4 quinquennis ; 2B i 5Q = 2biennis i 5 quinquennis
Español: C=Categorías ; 1B=1 bienio ; 2B=2 bienios ; 2B y 1Q=2 bienios y 1 quinquenio ; 2B y 2Q=2 bienios y 2 quinquenios ; 2B y 3 Q=2 bienios y 3 quinquenios ; 2B y 4Q=2 bienios y 4 quinquenios ; 2B y 5Q=2 bienios y 5 quinquenios
Català: C = Categories ; 1B = 1 bienni ; 2B = 2 biennis ; 2B i 1Q = 2 biennis i 1 quinquenni ; 2B i 2Q = 2 biennis i 2 quinquennis ; 2B i 3Q = 2 biennis i 3 quinquennis ; 2B i 4Q = 2 biennis i 4 quinquennis ; 2B i 5Q = 2biennis i 5 quinquennis
Español: C=Categorías ; 1B=1 bienio ; 2B=2 bienios ; 2B i 1Q=2 bienios y 1 quinquenio ; 2B i 2Q=2 bienios i 2 quinquenios ; 2B y 3Q=2 bienios y 3 quinquenios ; 2B y 4Q=2 bienios i 4 quinquenios ; 2B y 5Q=2 bienios y 5 quinquenios
Català: Membres del Comitè d ' Empresa : Roser Mas i Illamola , Maribel Corrales , Anna Balmiza , Antonio García i Fuentes , Bernat Rodríguez Payán , Joan Josep Mayenco i Teresa Arévalo .
Español: Miembros del Comité de Empresa : Roser Mas Illamola , Maribel Corrales , Anna Balmiza , Antonio García Fuentes , Bernat Rodríguez Payán , Joan Josep Mayenco y Teresa Arévalo .
Català: Les persones esmentades es reuneixen a la sala de reunions de la casa consistorial de l ' Ajuntament de Manlleu , el dia 25 d ' agost de 2006 , de 13.30 a 14.30 hores , amb l ' ordre del dia següent :
Español: Las personas citadas se reunen en la sala de reuniones de la casa consistorial del Ayuntamiento de Manlleu , el día 25 de agosto de 2006 , de 13.30 a 14.30 horas , con la orden del día siguiente :
Català: Modificació de l ' article 37 del Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Manlleu per al període 2005-2007 per adaptar-lo a la normativa sobre mesures de conciliació de la vida familiar i laboral .
Español: Modificación del artículo 37 del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Manlleu para el periodo 2005-2007 para adaptarlo a la normativa sobre medidas de conciliación de la vida familiar y laboral
Català: Els articles 36.9 , 37 i 39 del Conveni col · lectiu passen a tenir el redactat que s ' assenyala a continuació , recollint-se així les millores introduïdes per al personal funcionari de les administracions públiques per la promulgació de la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya i per la disposició final primera de la Llei 21 / 2006 , de 20 de juny , de modificació de la Llei 30 / 1984 , de 2 agost , de mesures per a la reforma de la funció pública :
Español: Los artículos 36.9 , 37 y 39 del Convenio colectivo pasan a tener el redactado que se señala a continuación y se recogen así las mejoras introducidas para el personal funcionario de las administraciones públicas para la promulgación de la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña y por la disposición final primera de la Ley 21/ 2006 , de 20 de junio , de modificación de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de medidas para la reforma de la función pública :
Català: 36.9 Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís .
Español: 36.1 Si el periodo del permiso de maternidad , paternidad o atención de hijos prematuros coincida total o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfrutará de las vacaciones una vez acabado el permiso .
Català: 37.1 El personal de la corporació , amb l ' avís previ , es pot absentar del treball , amb dret a remuneració , pels motius i el temps que s ' assenyalen seguidament :
Español: 37.1 El personal de la corporación , con el aviso previo , se puede ausentar del trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y el tiempo que se señalan a continuación :
Català: b ) Permís per naixement , adopció o acolliment : pel naixement , adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un o una menor , 10 dies per gaudir pel pare o pel progenitor o progenitora que no gaudeixen del permís per maternitat a partir de la data del naixement , de la decisió administrativa o judicial de l ' acolliment o de la resolució judicial per la que es constitueix l ' adopció .
Español: b ) Permiso por nacimiento , adopción o acogida : por el nacimiento , adopción o acogida permanente o preadoptivo de un o una menor , 10 días a disfrutar por el padre o progenitor o progenitora que no disfrute del permiso de maternidad a partir de la fecha del nacimiento , de la decisión administrativa o judicial de acogida o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: c ) Permís de paternitat : el progenitor o progenitora , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives des del finiment del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: c ) Permiso de paternidad : el progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas desde la finalización del permiso de maternidad o de la 16ª semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del hijo/ a o el otro progenitor o progenitora trabaje .