Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 45.3 La diferència entre les quantitats percebudes pel personal del grup 1 ( Joc ) en situació de I.T. , i les que haguessin percebut en cas de treballar normalment s ' integraran en el fons d ' incentiu previst a l ' article 36 .
Español: 45.3 La diferencia entre las cantidades percibidas por el personal del grupo 1 ( Juego ) en situación de I.T. , y las que hubieran percibido en caso de trabajar normalmente se integrarán en el fondo de incentivo previsto en el artículo 36.
Català: 45.5 S ' acorda promoure la constitució d ' un pla de pensions de la modalitat d ' ocupació , que es regirà pel disposat al seu reglament d ' especificacions i per la legislació vigent en la matèria .
Español: 45.5 Se acuerda promover la constitución de un plan de pensiones de la modalidad de empleo , que se regirá por lo dispuesto en su reglamento de especificaciones y por la legislación vigente en la materia .
Català: f ) No es podran realitzar aportacions una vegada que el partícip compleixi l ' edat de jubilació prevista en la Disposició transitòria Primera d ' aquest Conveni o en el seu defecte quan compleixi l ' edat ordinària de jubilació .
Español: f ) No se podrán realizar aportaciones una vez que el partícipe cumpla la edad de jubilación prevista en la Disposición transitoria Primera de éste Convenio o en su defecto cuando cumpla la edad ordinaria de jubilación .
Català: - Els partícips d ' aquest grup que no vulguin estar inclosos en el tram que per edat li correspon , podran optar a canviar de tram , condicionant l ' aportació del promotor al tram elegit .
Español: - Los partícipes de éste grupo que no quieran estar incluidos en el tramo que por edad le corresponde , podrán optar a cambiar de tramo , condicionando la aportación del promotor al tramo elegido .
Català: La quantia de les aportacions anuals per al personal del grup 2 ( Administració ) i grup 3 ( Serveis complementaris ) serà d ' un percentatge del 0,5 % del salari brut anual del partícip , prenent com a referència el salari de l ' any anterior .
Español: La cuantía de las aportaciones anuales para el personal del grupo 2 ( Administración ) y grupo 3 ( Servicios complementarios ) será de un porcentaje del 0,5 % del salario bruto anual del partícipe , tomando como referencia el salario del año anterior .
Català: 46.1 Tots els empleats que hagin assolit l ' antiguitat mínima d ' 1 any percebran en ocasió de contreure matrimoni , un premi , per una sola vegada de la quantia de 621,21 . , amb la retenció del corresponent I.R.P.F.
Español: 46.1 Todos los empleados que hayan alcanzado la antigüedad mínima de 1 año percibirán con ocasión de contraer matrimonio , un premio , por una sola vez de la cuantía de 621,21 euros , con la retención del correspondiente I.R.P.F.
Català: 46.2 Igualment , per a tots els empleats que hagin assolit l ' antiguitat mínima d ' 1 any percebran , en ocasió del naixement de cada fill , un premi per una sola vegada de la quantia de 572,80 . , amb la retenció del corresponent I.R.P.F.
Español: 46.2 Igualmente , para todos los empleados que hayan alcanzado la antigüedad mínima de 1 año percibirán , con ocasión del nacimiento de cada hijo , un premio por una sola vez de la cuantía de 572,80 euros , con la retención del correspondiente I.R.P.F.
Català: Els empleats amb fills disminuïts físics o psíquics , que els tinguin reconeguts com a beneficiaris de les prestacions de la Seguretat Social , percebran de l ' empresa un subsidi mensual de la quantia de 66,16 ..
Español: Los empleados con hijos disminuidos físicos o psíquicos , que los tengan reconocidos como beneficiarios de las prestaciones de la Seguridad Social , percibirán de la empresa un subsidio mensual de la cuantía de 66,16 euros .
Català: Els empleats seran beneficiaris , inclòs en el Pla de pensions , d ' una pòlissa d ' assegurança col · lectiva , subscrita pels casinos , al seu exclusiu càrrec , en la que es garanteix un capital de :
Español: Los empleados serán beneficiarios , incluido en el Plan de pensiones , de una póliza de seguro colectivo , suscrito por los casinos , a su exclusivo cargo , en la que se garantiza un capital de :
Català: 49.2 L ' esmentat fons es nodrirà de l ' aportació que anualment faran les empreses , per l ' import de 3.005,06 . ~ ~ ~ cada una d ' elles , més 24.000,00 . ~ ~ ~ d ' aplicació conjunta dels tres casinos .
Español: 49.2 Dicho fondo se nutrirá de la aportación que anualmente harán las empresas , por el importe de 3.005,06 euros cada una de ellas , más 24.000,00 euros de aplicación conjunta de los tres casinos .
Català: 49.3 La Comissió paritària del Conveni redactarà un reglament d ' aquest fons , en el qual es preveuran les activitats a subvencionar , i la forma i quantia de les subvencions que es concedeixin amb càrrec a l ' esmentat fons .
Español: 49.3 La Comisión paritaria del Convenio redactará un reglamento de este fondo , en el que se contemplarán las actividades a subvencionar , y la forma y cuantía de las subvenciones que se concedan con cargo a dicho fondo .
Català: 50.1 S ' establirà un pla d ' orientació i formació professional destinat a determinar les necessitats generals i individuals de formació del personal per a una feina específica , i reforçar la seva capacitació per accedir a tasques de major nivell tècnic i responsabilitat i ajudar una correcta inserció professional , tant en l ' empresa actual com en el futur .
Español: 50.1 Se establecerá un plan de orientación y formación profesional destinado a determinar las necesidades generales e individuales de formación del personal para un trabajo específico , y reforzar su capacitación para acceder a tareas de mayor nivel técnico y responsabilidad y ayudar a una correcta inserción profesional , tanto en la empresa actual como en el futuro .
Català: 50.2 En el pla d ' orientació i formació , es realitzaran , amb càrrec a les empreses , cursos de Formació professional d ' interès general , tals com idiomes ; relacions públiques ; etc . , així com plans de formació específica relacionades amb les activitats dels casinos , que es continuaran desenvolupant a l ' Escola de formació i a l ' Escola de perfeccionament .
Español: 50.2 En el plan de orientación y formación , se realizarán , con cargo a las empresas , cursos de Formación profesional de interés general , tales como idiomas ; relaciones públicas ; etc. , así como planes de formación específica relacionadas con las actividades de los casinos , que se seguirán desarrollando en la Escuela de formación y en la Escuela de perfeccionamiento .
Català: A aquests efectes , es consideraran les propostes d ' accions formatives que puguin acordar-se a través de la Federació Sindical de U.G.T. , i de la Direcció dels casinos .
Español: A estos efectos , se considerarán las propuestas de acciones formativas que puedan acordarse a través de la Federación Sindical de U.G.T. , y de la Dirección de los casinos .
Català: 50.3 Per tal de facilitar , de forma natural i voluntària , la futura dedicació del personal de la plantilla a altres activitats , l ' Empresa inclourà , dins del Pla d ' orientació i formació professional , matèries destinades a possibilitar noves qualificacions professionals .
Español: 50.3 Con objeto de facilitar , de forma natural y voluntaria , la futura dedicación del personal de la plantilla a otras actividades , la Empresa incluirá , dentro del Plan de orientación y formación profesional , materias destinadas a posibilitar nuevas calificaciones profesionales .
Català: Si , com a conseqüència del mateix , causés perjudici d ' alguna consideració al servei del casino o als companys , o fos causa d ' accident aquesta falta podrà considerar-se com a greu o molt greu segons els casos .
Español: Si , como consecuencia del mismo , causare perjuicio de alguna consideración al servicio del casino o a los compañeros , o fuese causa de accidente esta falta podrá considerarse como grave o muy grave según los casos .
Català: m ) Realitzar trucades durant les hores de feina efectiva que no estiguin relacionades amb el mateix , llevat que estiguin autoritzades per l ' empresa , als seus telèfons .
Español: m ) Realizar llamadas telefónicas durante las horas de trabajo efectivo que no estén relacionadas con el mismo , salvo que estén autorizadas por la empresa , en sus teléfonos .
Català: e ) La mera desobediència a les ordenis expresses dels superiors en qualsevol matèria del servei ; si impliqués trencament manifest de la disciplina o se ' n derivés perjudici notori per al casino , podrà ser considerada molt greu .
Español: e ) La mera desobediencia a las ordenes expresas de los superiores en cualquier materia del servicio ; si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para el casino , podrá ser considerada muy grave .
Català: h ) Realitzar , sense l ' oportú permís , altres activitats que les expressament encomanades durant la jornada , així com emprar per a usos propis útils , instal · lacions o equips del casino , fins i tot quan això ocorri fora de la jornada de treball .
Español: h ) Realizar , sin el oportuno permiso , otras actividades que las expresamente encomendadas durante la jornada , así como emplear para usos propios útiles , instalaciones o equipos del casino , incluso cuando ello ocurra fuera de la jornada de trabajo .
Català: c ) El frau , deslleialtat , o abús de confiança en les gestions encomanades i l ' apropiació indeguda , el furt o robatori , tant al casino com als companys de feina o qualsevol altra persona , dins de les dependències del casino o durant actes de servei en qualsevol lloc , o la complicitat activa o passiva , o la falta directa de diligència en la vigilància i evitació dels mateixos .
Español: c ) El fraude , deslealtad , o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y la apropiación indebida , el hurto o robo , tanto al casino como a los compañeros de trabajo o cualquier otra persona , dentro de las dependencias del casino o durante actos de servicio en cualquier lugar , o la complicidad activa o pasiva , o la falta directa de diligencia en la vigilancia y evitación de los mismos .
Català: w ) Transportar fitxes , plaques o diners durant el seu servei en l ' interior del casino de forma diferent de la prevista en les normes de funcionament dels Jocs , o guardar-los de forma que la seva procedència o utilització no poguessin ser justificats , o resulti improcedent .
Español: w ) Transportar fichas , placas o dinero durante su servicio en el interior del casino de forma diferente a la prevista en las normas de funcionamiento de los Juegos , o guardarlos de forma que su procedencia o utilización no pudieran ser justificados , o resulte improcedente .
Català: 54.1 Les sancions per faltes greus i molt greus , inclosa la d ' acomiadament , hauran de ser notificades per escrit als interessats , fent-se constar els fets que el motiven .
Español: 54.1 Las sanciones por faltas graves y muy graves , incluida la de despido , deberán ser notificadas por escrito a los interesados , haciéndose constar los hechos que lo motivan .
Català: 54.2 La direcció de cada casino donarà compte al Comitè d ' empresa de totes les sancions greus i molt greus que imposi , dins de les 48 hores següents a la seva comunicació a l ' interessat .
Español: 54.2 La dirección de cada casino dará cuenta al Comité de empresa de todas las sanciones graves y muy graves que imponga , dentro de las 48 horas siguientes a su comunicación al interesado .
Català: 54.3 En el supòsit de sancions a empleats que ostentin la qualitat de membre del Comitè d ' empresa , se seguirà el procediment que estableix l ' article 68 , apartat a ) de l ' Estatut dels treballadors , en la forma que el mateix pugui desenvolupar .
Español: 54.3 En el supuesto de sanciones a empleados que ostenten la cualidad de miembro del Comité de empresa , se seguirá el procedimiento que establece el artículo 68 , apartado a ) del Estatuto de los trabajadores , en la forma que el mismo pueda desarrollar .
Català: b ) L ' expedient podrà ser tramitat directament per la direcció o direcció de personal del casino , o encomanar la seva substantació a un instructor extern , que podrà , si l ' estima necessari , ser sol · licitat la col · laboració d ' un secretari .
Español: b ) El expediente podrá ser tramitado directamente por la dirección o jefatura de personal del casino , o encomendar su substanciación a un instructor externo , quien podrá , si lo estima necesario , solicitar la colaboración de un secretario .
Català: 57.1 La Direcció dels casinos determinarà a tota hora les normes d ' uniformitat , tant quant a la presentació i aspecte físic dels empleats dels diferents grups , com a les peces o robes de feina dels mateixos , de la mateixa forma que exigeix o pot exigir als visitants determinades condicions com a la seva identificació , vestimenta o etiqueta , per raons de seguretat , ambientació i atractiu de les dependències del casino .
Español: 57.1 La Dirección de los casinos determinará en todo momento las normas de uniformidad , tanto en cuanto a la presentación y aspecto físico de los empleados de los distintos grupos , como a las prendas o ropas de trabajo de los mismos , de la misma forma que exige o puede exigir a los visitantes determinadas condiciones cuanto a su identificación , vestimenta o etiqueta , por razones de seguridad , ambientación y atractivo de las dependencias del casino .
Català: Els empleats estan obligats a completar la seva presentació amb aspecte correcte , sense detalls estridents ; rasurat perfecte , absència de barba , pera , o patilles exagerades ; cabell tallat , net i pentinat , que mostri completament el coll de la camisa , o brusa ; mans i ungles cuidades i , en tot cas , maquillatge suficient , evitant l ' ostentació de joies , rellotges i anells , tot això per raons d ' higiene , seguretat i servei agradable i equilibrat al client , evitant tot el que pot cridar o distreure excessivament la seva atenció o predisposar-lo desfavorablement .
Español: Los empleados están obligados a completar su presentación con aspecto correcto , sin detalles estridentes ; rasurado perfecto , ausencia de barba , perilla , o patillas exageradas ; cabello cortado , limpio y peinado , que muestre completamente el cuello de la camisa , o blusa ; manos y uñas cuidadas y , en todo caso , maquillaje suficiente , evitando la ostentación de joyas , relojes y anillos , todo ello por razones de higiene , seguridad y servicio agradable y equilibrado al cliente , evitando todo lo que puede llamar o distraer excesivamente su atención o predisponerle desfavorablemente .
Català: 57.2 Com a excepció al dit en el número anterior , els maîtres , caps de sector , barmans , cambrers , valets i ajudants rebran 46 vals anuals per efectuar la neteja de les jaquetes de l ' uniforme de la tintoreria , amb càrrec a l ' empresa .
Español: 57.2 Como excepción a lo dicho en el número anterior , los maîtres , jefes de sector , barmans , camareros , valets y ayudantes recibirán 46 vales anuales para efectuar la limpieza de las chaquetas del uniforme de la tintorería , con cargo a la empresa .
Català: 58.1 Al personal que doni servei en la cuina , se li facilitaran les peces habituals , consistents en pantaló , jaqueta i gorra de cuiner , que seran a càrrec dels casinos .
Español: 58.1 Al personal que preste servicio en la cocina , se le facilitarán las prendas habituales , consistentes en pantalón , chaqueta y gorro de cocinero , que serán a cargo de los casinos .
Català: En finalitzar cada any , si els increments aplicats durant la vigència d ' aquest conveni és inferior a l ' IPC real , es procedirà , amb efectes d ' 1 de gener de l ' any següent , a adaptar les taules vigents en el tant per cent diferencial que procedeixi .
Español: Al finalizar cada año , si los incrementos aplicados durante la vigencia de éste convenio es inferior al IPC real , se procederá , con efectos de 1 de enero del año siguiente , a adaptar las tablas vigentes en el tanto por ciento diferencial que proceda .
Català: El resultat d ' aquest increment per a l ' any 2.007 , una vegada adaptades les taules segons el previst a l ' article 62 del 7 Conveni col · lectiu , es troba ja reflectit a l ' annex 1 .
Español: El resultado de este incremento para el año 2.007 , una vez adaptadas las tablas según lo previsto en el artículo 62 del 7 Convenio colectivo , se encuentra ya reflejado en el anexo 1.
Català: Com a mesura de foment de l ' ocupació de joves treballadors s ' estableix la jubilació obligatòria dels treballadors als 65 anys o en la inferior que s ' estableixi per modificació de la Llei General de la Seguretat Social , sempre que en l ' esmentada data tingui cobert el període mínim de cotització i complir els altres requisits exigits per la legislació de Seguretat Social per tenir de dret a la pensió de jubilació .
Español: Como medida de fomento de la ocupación de jóvenes trabajadores se establece la jubilación obligatoria de los trabajadores a los 65 años o en la inferior que se establezca por modificación de la Ley General de la Seguridad Social , siempre que en dicha fecha tenga cubierto el período mínimo de cotización y cumplir los demás requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación .
Català: Els treballadors després del compliment dels 60 anys d ' edat i que reuneixin totes les condicions per causar la pensió de jubilació , llevat de l ' edat , podran jubilar-se parcialment , subscrivint un contracte a temps parcial i vinculat que les Empreses acceptin la celebració d ' un contracte de relleu , amb els requisits i condicions legalment previstos .
Español: Los trabajadores después del cumplimiento de los 60 años de edad y que reúnan todas las condiciones para causar la pensión de jubilación , salvo la edad , podrán jubilarse parcialmente , celebrando un contrato a tiempo parcial y vinculado a que las Empresas acepten la celebración de un contrato de relevo , con los requisitos y condiciones legalmente previstos .
Català: Les parelles de fet tindran els mateixos drets que les parelles de dret , si compleixen els requisits previstos en la Llei 10 / 98 de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las parejas de hecho tendrán los mismos derechos que las parejas de derecho , si cumplen los requisitos previstos en la Ley 10/ 98 de la Generalidad de Cataluña .
Català: Per tal de facilitar la incorporació de les propines de Caixa al tronc comú , durant 2 anys i amb càrrec a la fracció del 35 % , s ' abonarà als empleats de caixa , en alta a la firma d ' aquest Conveni , sota el concepte d ' incorporació les següents quanties :
Español: Con objeto de facilitar la incorporación de las propinas de Caja al tronco común , durante 2 años y con cargo a la fracción del 35 % , se abonará a los empleados de caja , en alta a la firma de éste Convenio , bajo el concepto de incorporación las siguientes cuantías :
Català: C = COD ; SB = Salari base ; PC = Plus conveni ; T = Total ; SD = Salari dia ; SH = Salari hora ; HS = Hora servei extra ; H = hora extra .
Español: C= COD ; SB=Salario base ; PC= Plus convenio ; T= Total ; SD= Salario día ; SH= Salario hora ; HS=Hora servicio extra ; H=hora extra .
Català: Havent observat errades al text del Decret esmentat , tramès al DOGC i publicat al número 4972 , pàgina 31023 , de 20.9.2007 , se ' n detallen les correccions oportunes :
Español: Habiendo observado erratas en el texto del citado Decreto enviado al DOGC y publicado en el número 4972 , página 31023 , de 20.9.2007 , se detallan las oportunas correcciones :
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 3 del Reial decret 1732 / 1994 , de 29 de juliol , sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d ' Administració local amb habilitació de caràcter estatal , les comunitats autònomes , d ' ofici o a instància de les corporacions locals interessades , amb l ' informe previ de la diputació provincial i de l ' ens supramunicipal corresponent , són competents per acordar la constitució i la dissolució d ' agrupacions d ' entitats locals per al manteniment en comú dels llocs de treball de secretaria intervenció .
Español: De acuerdo con lo que establece el artículo 3 del Real decreto 1732/ 1994 , de 29 de julio , sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter estatal , las comunidades autónomas , de oficio o a instancia de las corporaciones locales interesadas , previo informe de la diputación provincial y del ente supramunicipal correspondiente , son competentes para acordar la constitución y la disolución de agrupaciones de entidades locales para el mantenimiento en común de los puestos de trabajo de secretaría-intervención .
Català: Els ajuntaments de Montgai , Penelles i Preixens van acordar sol · licitar al Departament de Governació i Administracions Públiques la dissolució de l ' agrupació constituïda per al manteniment en comú del lloc de treball de secretaria intervenció .
Español: Los ayuntamientos de Montgai , Penelles y Preixens acordaron solicitar al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas la disolución de la agrupación constituida para el mantenimiento en común del puesto de trabajo de secretaría-intervención .
Català: Així mateix , d ' acord amb el que estableix l ' esmentat article 3 del Reial decret 1732 / 1994 , s ' han sol · licitat informes a la Diputació de Lleida i al Consell Comarcal de la Noguera , que han estat favorables .
Español: Asimismo , de acuerdo con lo que establece el citado artículo 3 del Real decreto 1732/ 1994 , se han solicitado informes a la Diputación de Lleida y al Consejo Comarcal de La Noguera , que han sido favorables .
Català: Atès que els ajuntaments de Montgai , Penelles i Preixens han acordat la dissolució de l ' agrupació esmentada tenint en compte el que disposa l ' article 114.3.d ) del Decret legislatiu 2 / 2003 , de 28 d ' abril , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya ;
Español: Considerando que los ayuntamientos de Montgai , Penelles y Preixens han acordado la disolución de dicha agrupación según lo que dispone el artículo 114.3.d ) del Decreto legislativo 2/ 2003 , de 28 de abril , por el que aprueba el texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña ;
Català: Autoritzar la dissolució de l ' agrupació constituïda pels ajuntaments de Montgai , Penelles i Preixens per al manteniment en comú del lloc de treball de secretaria intervenció .
Español: Autorizar la disolución de la agrupación constituida por los ayuntamientos de Montgai , Penelles y Preixens para el mantenimiento en común del puesto de trabajo de secretaría-intervención .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Diari de Girona , SA , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors , el dia 8 de maig de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' Autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Diari de Girona , SA , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por la de sus trabajadores , el día 8 de mayo de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Diari de Girona , SA , per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Diari de Girona , SA , para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: Afecta la totalitat del personal actual que presta els seus serveis amb contracte laboral i al que durant la vigència d ' aquest Conveni es pugui incorporar amb caràcter fix o temporal , qualsevulla que fos la seva feina , si bé amb les exclusions següents :
Español: Afecta a la totalidad del personal actual que presta sus servicios con contrato laboral y al que durante la vigencia de este Convenio se pueda incorporar con carácter fijo o temporal , cualquiera que sea su trabajo , si bien con las exclusiones siguientes :
Català: e ) El personal d ' altres empreses que presti serveis mitjançant una relació estrictament comercial entre aquestes i el Diari de Girona , SA , en compliment d ' un contracte civil de prestació de serveis .
Español: e ) El personal de otras empresas que preste servicios mediante una relación estrictamente comercial entre éstas y el Diari de Girona , SA , en cumplimiento de un contrato civil de prestación de servicios .
Català: A la data del seu venciment , en cas que no existeixi denúncia expressa per qualsevol de les parts , amb almenys 3 mesos d ' antelació a la seva extinció , aquest Conveni s ' entén prorrogat any rere any .
Español: A la fecha de su vencimiento , en caso que no exista denuncia expresa por cualquiera de las partes , con 3 meses de antelación como mínimo a su extinción , este Convenio se entenderá prorrogado de año en año .
Català: Si existeixen disposicions de rang superior a aquest Conveni , i aquestes estableixen millores o limitacions a les pactades en aquest , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , és causa suficient perquè qualsevol de les parts signants puguin demanar la seva revisió .
Español: Si existieran disposiciones de rango superior a este Convenio , y éstas establecieran mejoras o limitaciones a las pactadas en él , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , sería causa suficiente para que cualquiera de las partes firmantes pudiera pedir su revisión .
Català: Es crea una Comissió Paritària encarregada de la interpretació , conciliació , i vigilància del compliment de les normes d ' aquest Conveni col · lectiu i poden sotmetre ' s a un arbitratge les possibles controvèrsies només en el cas de ser acceptat voluntàriament per ambdues parts .
Español: Se crea una Comisión Paritaria encargada de la interpretación , conciliación y vigilancia del cumplimiento de las normas de este Convenio colectivo y pueden someterse a un arbitraje las posibles controversias sólo en el caso de ser aceptado voluntariamente por ambas partes .
Català: Pel que fa a la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , s ' ha d ' estar al que estableix l ' acord interprofessional de Catalunya signat pels sindicats Comissions i UGT i la patronal Foment del Treball , de data 7 de novembre de 1990 , incorporant-se aquests acords com annex del present Conveni col · lectiu .
Español: En cuanto a la salud laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , regirá lo que establece el Acuerdo Interprofesional de Cataluña firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Fomento del Trabajo , de fecha 7 de noviembre de 1990 , incorporándose estos acuerdos como anexo del presente Convenio colectivo .
Català: Sens minvar l ' autoritat conferida a la representació legal de l ' empresa , el Comitè d ' Empresa té atribuïdes funcions d ' assessorament i orientació en els temes relacionats amb l ' organització i la racionalització del treball , i pot presentar a l ' empresa informe amb caràcter previ a l ' execució de les decisions que aquesta adopti en els casos d ' implantació o revisió de sistemes d ' organització i control del treball , tot això , sens perjudici de les normes legals que li són d ' aplicació .
Español: Sin menguar la autoridad conferida a la representación legal de la empresa , el Comité de Empresa tiene atribuidas funciones de asesoramiento y orientación en los temas relacionados con la organización y racionalización del trabajo , y puede presentar a la empresa informe con carácter previo a la ejecución de las decisiones que ésta adopte en los casos de implantación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo , todo ello , sin perjuicio de las normas legales que le son de aplicación .
Català: Quan per raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , l ' empresa requereixi l ' amortització de llocs de treball que afectin a 1 o més treballadors / ores , ho posarà en coneixement del Comitè d ' Empresa , celebrant ambdues parts amb caràcter previ a qualsevol comunicació al / a la treballador / a o treballadors / ores afectats / ades , almenys una reunió i no començant per tant la via legalment establerta .
Español: Cuando por razones económicas , técnicas , organizativas o de producción , la empresa requiera la amortización de puestos de trabajo que afecten a 1 o más trabajadores/ as , lo pondrá en conocimiento del Comité de Empresa , celebrando ambas partes con carácter previo a cualquier comunicación al/ a la trabajador/ a o trabajadores/ as afectados/ as , al menos una reunión y no empezando por lo tanto la vía legalmente establecida .
Català: En l ' esmentada reunió , les parts han d ' analitzar les causes al · legades per l ' empresa per procedir a la rescissió dels contractes , la possibilitat d ' evitar o reduir les extincions , així com també sobre les mesures necessàries per atenuar els seus efectes en el supòsit en què es consideri inevitable la rescissió dels contractes de treball .
Español: En la mencionada reunión , las partes analizarán las causas alegadas por la empresa para proceder a la rescisión de los contratos , la posibilidad de evitar o reducir las extinciones , así como también sobre las medidas necesarias para atenuar sus efectos en el supuesto en que se considere inevitable la rescisión de los contratos de trabajo .
Català: De no arribar-se a acord en l ' esmentada reunió , i iniciat el procediment legal corresponent en els terminis legalment establerts , l ' empresa es compromet a seguir negociant la possible solució alternativa , ja sigui dintre de la mateixa empresa o en tràmit de mediació davant el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: De no llegarse a acuerdo en la mencionada reunión , e iniciado el procedimiento legal correspondiente en los plazos legalmente establecidos , la empresa se compromete a seguir negociando la posible solución alternativa , ya sea dentro de la misma empresa o en trámite de mediación ante el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: De no existir possibilitat de conciliació davant l ' esmentat organisme , podrà fer-se en tràmit d ' arbitratge davant el mateix , si així ho acorden en cada moment la direcció de l ' empresa i la representació legal del personal .
Español: De no existir posibilidad de conciliación delante del mencionado organismo , podrá hacerse en trámite de arbitraje delante del mismo , si así lo acuerdan en cada momento la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores .
Català: El / la treballador / a que realitzi funcions de categoria superior a les que corresponguin a la categoria professional que tingui reconeguda , per un període superior als 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys , pot reclamar davant la Direcció de l ' empresa la classificació professional adequada , si això no obsta el que es disposa en matèria de vacants .
Español: El/ la trabajador/ a que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría profesional que tenga reconocida , por un período superior a los 6 meses durante 1 año u 8 meses durante 2 años , puede reclamar ante la Dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada , si esto no obsta lo que se dispone en materia de vacantes .
Català: Quan es desenvolupin funcions de categoria superior , però no sigui procedent legalment o convencionalment l ' ascens , el / la treballador / a té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que realitzi efectivament .
Español: Cuando se desarrollen funciones de categoría superior , pero no sea procedente legal o convencionalmente el ascenso , el/ la trabajador/ a tiene derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que realice efectivamente .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevistes de l ' activitat productiva a l ' empresari li cal destinar un / a treballador / a a feines corresponents a categoria inferior a la seva , només ho pot fer pel temps imprescindible , mantenint-li la retribució i els altres drets derivats de la seva categoria professional , i ho ha de comunicar als representants del personal .
Español: Si por necesidades perentorias o imprevistas de la actividad productiva , el empresario necesitara destinar un/ a trabajador/ a a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo lo puede hacer por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y los otros derechos derivados de su categoría profesional , y comunicándolo a los representantes de los trabajadores .
Català: L ' horari de treball de tot el personal , tant per a l ' àrea de gestió com per a la de redacció , l ' han de fixar de comú acord la Direcció i el Comitè d ' Empresa , mitjançant quadre horari que s ' ha de confeccionar abans del 28 de febrer de cada any .
Español: El horario de trabajo de todo el personal , tanto para el área de gestión como para la de redacción , lo fijaran de común acuerdo la Dirección y el Comité de Empresa , mediante cuadro horario que se tiene que confeccionar antes del 28 de febrero de cada año .
Català: El personal que acordi de forma contractual o voluntàriament el prestar servei en diumenge , en jornada de 6 h , per tal de confeccionar l ' edició de dilluns ha de percebre , per cada diumenge treballat , la quantitat de 60,71 euros per al 2007 , i el dia de descans setmanal que s ' ha de fixar d ' acord amb l ' organització del treball .
Español: Todo el personal que acuerde de forma contractual o voluntariamente prestar servicios en domingo , en jornada de 6 h , con el fin de confeccionar la edición del lunes percibirá por cada domingo trabajado la cantidad de 60,71 euros para el 2007 , y el día de descanso semanal que se fijará de acuerdo con la organización del trabajo .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que es realitzin sobre la duració màxima de la jornada ordinària de treball , fixada d ' acord amb l ' art . ~ ~ ~ 10 del Conveni .
Español: Tienen la consideración de horas extraordinarias las que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo , fijada de acuerdo con el artículo 10 del Convenio .
Català: Per al personal que per a la seva modalitat o durada del contracte realitzi una jornada en còmput anual inferior a la jornada general en l ' empresa , el nombre màxim anual d ' hores extraordinàries es redueix en la mateixa proporció que existeixi entre aquestes jornades .
Español: Para el personal que por su modalidad o duración del contrato realicen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa , el número máximo anual de horas extraordinarias se reduce en la misma proporción que exista entre estas jornadas .
Català: Als efectes del què disposa l ' anterior paràgraf , no s ' han de computar les hores extraordinàries compensades mitjançant descans dins dels 4 mesos següents a la seva realització , ja que això forma part de la flexibilitat de la jornada .
Español: A los efectos de lo que dispone el párrafo anterior , no se computarán las horas extras compensadas mediante descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización , ya que esto forma parte de la flexibilidad de la jornada .
Català: No s ' ha de tenir en compte , a efectes de la durada màxima de la jornada ordinària laboral , ni pel còmput màxim de les hores extraordinàries autoritzades , l ' excés de les treballades per a prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , així com els derivats d ' aquests , sens perjudici de la seva compensació com a hores extraordinàries .
Español: No se tendrá en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral , ni para el cómputo máximo de horas extraordinarias autorizadas , el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , así como los derivados de éstos , sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias .
Català: En tot cas , han de tenir caràcter d ' hores estructurals les realitzades per cobrir esdeveniments periodístics imprevisibles , així com les necessàries motivades per absències imprevistes o d ' altres circumstàncies de caràcter estructural .
Español: En todo caso , tendrán carácter de horas estructurales las realizadas para cubrir acontecimientos periodísticos imprevisibles , así como las necesarias motivadas por ausencias imprevistas u otras circunstancias de carácter estructural .
Català: A efectes del còmput d ' hores extraordinàries , la jornada de cada treballador / a s ' ha de mesurar de mes a mes i totalitzar en el període fixat per l ' abonament de les retribucions ; s ' ha de lliurar còpia del resum al / a la treballador / a en el rebut que correspongui .
Español: A efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador/ a se medirá de mes a mes y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones , dando copia del resumen al/ a la trabajador/ a en el recibo que corresponda .
Català: Perquè ambdues parts , empresa i personal , es puguin acollir al que preveuen les disposicions vigents a cada moment , sobre cotitzacions a la Seguretat Social , s ' han de notificar mensualment a l ' autoritat laboral les hores extraordinàries de força major i estructurals que realitzi el personal .
Español: Para que ambas partes , empresa y personal , se puedan acoger a lo que prevén las disposiciones vigentes en cada momento , sobre cotización a la Seguridad Social , se tienen que notificar mensualmente a la Autoridad Laboral las horas extraordinarias de fuerza mayor y estructurales que realice el personal .
Català: 5 Com a norma general , les hores extraordinàries s ' han de retribuir d ' acord amb els nous preus següents , vigents a partir de l ' 1 de gener de 2001 :
Español: 5. ~~~ Como norma general , las horas extraordinarias se tiene que retribuir de acuerdo con los nuevos precios siguientes , vigentes a partir del 1 de enero de 2001.
Català: No obstant això , de mutu acord entre el / la treballador / a i l ' empresa es poden acumular per al seu gaudi com a descans , fins a un màxim de 8 dies a l ' any , i , en aquest cas , les hores deixen de ser extraordinàries per considerar-se com a flexibilització de la jornada .
Español: No obstante lo anterior , de mutuo acuerdo entre el/ la trabajador/ a y la empresa se pueden acumular para su disfrute como descanso , hasta un máximo de 8 días al año , y , en este caso , las horas dejan de ser extraordinarias por considerarse como flexibilización de la jornada .
Català: L ' empresa Diari de Girona , SA , ha de concedir al personal que realitzi la jornada laboral entre les 22 h i les 6 h un plus anomenat de nocturnitat .
Español: La empresa Diari de Girona , SA , tiene que conceder al personal que realice la jornada laboral entre las 22 h y las 6 h un plus llamado de nocturnidad .
Català: La quantitat d ' aquest plus s ' ha de determinar d ' acord amb els criteris següents : 3 o més h diàries de treball en el tram de 22 h a 6 h donen dret a considerar tota la jornada nocturna i , per tant , s ' ha d ' abonar el corresponent plus de nocturnitat .
Español: La cantidad de este plus se tiene que determinar de acuerdo con los criterios siguientes : 3 o más horas diarias de trabajo en el tramo de 22 h a 6 h dan derecho a considerar toda la jornada nocturna y , por tanto , se tiene que abonar el correspondiente plus de nocturnidad .
Català: Quan aquesta incapacitat sigui derivada d''un embaràs, part o lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst en l'art. ~~~ 48.4 del RD Legislatiu 1/1995, de 24 de març, que aprova el Text refós de l'Estatut dels treballadors, es té dret a gaudir de dites vacances en data diferent a la incapacitat temporal o a la del permís que per aplicació de dit precepte li correspongui, quan finalitzi el període de suspensió, encara que s'hagi acabat l'any natural a que corresponguin.
Español: Cuando esta incapacidad derive de un embarazo , parto o lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , que aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , se tendrá derecho a disfrutar de dichas vacaciones en fecha diferente a la incapacidad temporal o a la del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera , al finalizar el período de suspensión , aunque se haya acabado el año natural a que correspondan .
Català: c ) 2 dies en cas de mort , d ' accident o de malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari ( amb el corresponent informe mèdic ) dels parents següents : pares , avis , fills , nets , germans , cònjuge , sogres , cunyats i avis del cònjuge .
Español: c ) 2 días en caso de muerte , de accidente o de enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo domiciliario ( con el correspondiente informe médico ) de los parientes siguientes : padres , abuelos , hijos , nietos , hermanos , cónyuge , suegros , cuñados y abuelos del cónyuge .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' ha d ' observar el que aquesta disposi en relació a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en relación a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure abans esmentat suposi la impossibilitat de la prestació del treball en més d ' un 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar al / a la treballador / a afectat a la situació d ' excedència regulada en la legislació vigent .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes mencionado suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo en más de un 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , la empresa puede pasar al/ a la trabajador/ a afectado/ a a la situación de excedencia regulada en la legislación vigente .
Català: La dona , a la seva voluntat , pot substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular-ho en jornades completes .
Español: La mujer , a su voluntad , puede sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas .
Català: h ) Qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec un menor de 8 anys o un disminuït físic o psíquic , que no desenvolupi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari base , entre , com a mínim , un terç i com a màxim de la meitat de la duració de la jornada .
Español: h ) Quien por razones de guarda legal tenga a su cargo un menor de 8 años o un disminuido físico o psíquico , que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario base , entre , al menos , un octavo y como máximo de la mitad de la duración de la jornada .
Català: i ) Tot / a treballador / a de l ' empresa que estigui matriculat / ada en un curs oficial pot acudir a tots els exàmens finals o alliberadors , sempre que posteriorment aporti justificant de la presentació a l ' examen .
Español: i ) Todo/ a trabajador/ a de la empresa que esté matriculado/ a en un curso oficial puede acudir a todos los exámenes finales o liberatorios , siempre que posteriormente aporte justificante de la presentación al examen .
Català: k ) Tots i cadascun dels beneficis establerts per aquest Conveni als matrimonis i cònjuges s ' aplicaran en la mateixa mesura a les parelles de fet .
Español: k ) Todos y cada uno de los beneficios establecidos por este Convenio a los matrimonios y a los cónyuges se aplicarán en la misma medida a las parejas de hecho .
Català: El personal amb una antiguitat a l ' empresa d ' almenys 1 any té dret a un període d ' excedència voluntària per un termini de no menys de 4 mesos i no major de 5 .
Español: El personal con una antigüedad en la empresa de al menos 1 año , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de pedir excedencia voluntaria por un período de no menos de 4 meses y no superior a 5 años .
Català: Quan el pare i la mare treballin , només un d ' ells pot exercir aquest dret , segons l ' article 46.3 del RD Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , que aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el padre y la madre trabajen , sólo uno de ellos puede ejercer este derecho , según el artículo 46.3 del RD Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , que aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En els casos contemplats en els apartats 1 i 2 , durant el 1r any , el / la treballador / a excedent té dret a reincorporar-se amb la reserva del seu lloc de treball , independentment dels anys d ' excedència que hagi demanat .
Español: En los casos previstos en los apartados 1 y 2 , durante el 1º año , el/ la trabajador/ a excedente tendrá derecho a reincorporarse con la reserva de su puesto de trabajo , independientemente de los años de excedencia que haya pedido .
Català: Sobrepassat aquest període només conserva un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que en aquell moment existeixin o es produeixin a l ' empresa , a partir de la sol · licitud del reingrés .
Español: Sobrepasado este período sólo conservará un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que en aquel momento existiesen o se produjesen en la empresa , a partir de la solicitud del reingreso .
Català: També poden sol · licitar l ' excedència a l ' empresa , el personal que exerceixi funcions sindicals o polítiques d ' àmbit provincial o superior , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu , amb dret a reserva de lloc de treball i al còmput de la seva antiguitat ; s ' han d ' incorporar al seu lloc de treball dins del mes següent a la data del seu cessament .
Español: También pueden solicitar la excedencia a la empresa , el personal que ejerza funciones sindicales o políticas de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , con un derecho a reserva del puesto de trabajo y al cómputo de su antigüedad , habiéndose de incorporar a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha de su cese .
Català: Per al personal de redacció i tallers que hagi de quedar en servei voluntari de guàrdia en qualsevol d ' aquestes dues dates es considera aquesta guàrdia com a dia treballat i , per tant , s ' ha de compensar amb 1 dia festiu .
Español: Para el personal de redacción y talleres que tuviera que quedar en servicio voluntario de guardia en cualquiera de estas 2 fechas se considerará esta guardia como día trabajado y , por lo tanto , será compensado con 1 día festivo .
Català: Per al cas extraordinari que el 25 de desembre s ' hagi de treballar , l ' empresa es compromet a pactar les condicions de compensació que calguin amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Para el caso extraordinario de que el 25 de Diciembre se tuviera que trabajar , la Empresa se compromete a pactar las condiciones de compensación que hagan falta con el Comité de Empresa .
Català: Als / a les treballadors / ores de nou ingrés se ' ls pot sotmetre a un període de prova que en cap cas pot excedir de 4 mesos pel personal tècnic titulat i redactors , ni de 2 mesos pels / per les altres treballadors / ores , exceptuant els no qualificats , en aquest cas la duració màxima és de 15 dies laborables .
Español: A los/ las trabajadores/ as de nuevo ingreso se les puede someter a un período de prueba que en ningún caso puede exceder de 4 meses para el personal técnico titulado y redactores , ni de 2 meses para otros/ as trabajadores/ as , exceptuando a los no cualificados , en este caso la duración máxima es de 15 días laborables .