Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal afectat pel present Conveni ha de gaudir de 22 dies laborals de vacances retribuïdes a raó del salari base corresponent , plus conveni , antiguitat i complement personal quan correspongui .
Español: El personal afectado por el presente Convenio disfrutará de 22 días laborales de vacaciones retribuidas a razón del salario base correspondiente , plus convenio , antigüedad y complemento personal cuando corresponda .
Català: Quan per necessitats de la planta s ' hagi de realitzar algun treball , l ' empresa ha de disposar del personal que en aquell moment hi sigui ; en cada operació s ' ha de quedar el personal necessari per realitzar el treball , respectant les normes de seguretat i qualitat .
Español: Cuando por necesidades de la planta se tenga que realizar algún trabajo , la empresa dispondrá del personal que en ese momento esté en la misma ; en cada operación se quedará el personal necesario para realizar el trabajo , respetando las normas de seguridad y calidad .
Català: En el supòsit que per necessitats del servei s ' hagin de realitzar hores extraordinàries , la Direcció de l ' empresa i els representants dels treballadors han de procurar repartir-les equitativament entre tots els treballadors .
Español: En el supuesto de que por necesidades del servicio se tenga que realizar horas extraordinarias , la Dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores procurarán repartirlas equitativamente entre todos los trabajadores .
Català: Tot el personal de TERQUIMSA ha d ' efectuar tots els anys , exceptuant els mesos de juny , juliol , agost i setembre , 8 hores anuals sense gratificació dedicades a formació ( cursos de seguretat i higiene a la feina , procediments de qualitat de noves tecnologies del terminal ) .
Español: Todo el personal de TERQUIMSA efectuará todos los años , exceptuando los meses de junio , julio , agosto y septiembre , 8 horas anuales sin gratificación dedicadas a formación ( cursos de seguridad e higiene en el trabajo , procedimientos de calidad de nuevas tecnologías de la terminal ) .
Català: Els esmentats cursos es realitzen dilluns , dimarts , dimecres o dijous i s ' han de notificar al treballador amb 2 dies d ' antelació ; la vigília de festius no es realitzen cursos .
Español: Dichos cursos se realizarán lunes , martes , miércoles o jueves notificándose al trabajador con 2 días de antelación ; la víspera de festivos no se realizarán cursos .
Català: El treballador que cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció de títol acadèmic professional té dret al gaudi dels permisos retribuïts necessaris per a la concurrència a exàmens , i s ' ha de justificar davant la Direcció tant l ' assistència com l ' aprofitament en els esmentats estudis .
Español: El trabajador que curse con regularidad estudios para la obtención de título académico profesional tendrá derecho al disfrute de los permisos retribuidos necesarios para la concurrencia a exámenes , debiendo justificar ante la Dirección tanto la asistencia como el aprovechamiento en los mencionados estudios .
Català: Els salaris establerts ho han estat tenint en compte que el treball es realitza d ' acord amb l ' article 10 i en règim de torn , ininterrompudament les 24 hores del dia , diumenges inclosos i , per tant , és nocturn per la seva pròpia naturalesa .
Español: Los salarios establecidos lo han sido atendiendo a que el trabajo se realiza de acuerdo con el artículo 10 y en régimen de turno , ininterrumpidamente las 24 horas del día , domingos incluidos y , por tanto , es nocturno por su propia naturaleza .
Català: Els salaris bruts per a l ' any 2005 són els que apareixen en l ' annex 1 i s ' han d ' incrementar per als anys 2006 i 2007 d ' acord amb el que s ' indica en l ' article 24 .
Español: Los salarios brutos para el año 2005 son los que aparecen en el anexo 1 incrementándose para los años 2006 y 2007 conforme se indica en el artículo 24.
Català: La prima de seguretat i qualitat que actualment percep el personal es consolida com a gratificació fixa en el 50 % , i ha de ser abonada en el mes de març i la resta de l ' altra 50 % s ' ha d ' abonar en els casos en què el nivell d ' absentisme individual derivat d ' accidents de treball sigui inferior al 5 % anual , i es computa la seva meritació per al proper exercici , si s ' hagués abonat aquest complement dins de l ' any al qual correspongui .
Español: La prima de seguridad y calidad que actualmente percibe el personal se consolidará como gratificación fija en el 50 % , y será abonada en el mes de marzo y el resto del otro 50 % se abonará en los casos en que el nivel de absentismo individual derivado de accidentes de trabajo sea inferior al 5 % anual , computándose su devengo para el próximo ejercicio , si se hubiese abonado este complemento dentro del año al que corresponda .
Català: Els treballadors adscrits a un règim de treball a 3 torns rotatius han de percebre en concepte de plus de torn , per cada dia efectivament treballat , la quantitat recollida en l ' annex 2 del present Conveni .
Español: Los trabajadores adscritos a un régimen de trabajo a 3 turnos rotativos percibirán en concepto de plus de turno , por cada día efectivamente trabajado , la cantidad recogida en el anexo 2 del presente Convenio .
Català: Els treballadors en règim d ' horari flexible , regulat a l ' article 10.5 d ' aquest Conveni , ha de rebre en concepte de plus d ' horari flexible la quantitat recollida en l ' annex 2 el present Conveni per a cada un dels anys de la seva vigència .
Español: Los trabajadores en régimen de horario flexible , regulado en el artículo 10.5 de este Convenio , recibirán en concepto de plus de horario flexible la cantidad recogida en el anexo 2 el presente Convenio para cada uno de los años de vigencia del mismo .
Català: Als treballadors que per necessitats de l ' empresa hagin de realitzar hores extres correlatives en la seva jornada de treball , se ' ls ha d ' abonar la dieta corresponent fixada per al temps de vigència del present Conveni en l ' annex 2 .
Español: A los trabajadores que por necesidades de la empresa tengan que realizar horas extras correlativas en su jornada de trabajo , se les abonará la dieta correspondiente fijada para el tiempo de vigencia del presente Convenio en el anexo 2.
Català: Els treballadors que hagin de realitzar hores extres no correlatives en la seva jornada de treball , se ' ls han d ' abonar les quantitats corresponents recollides en l ' annex 2 , en concepte de trucada , i se ' ls abona la trucada als operaris que realitzin hores extres els festius .
Español: Los trabajadores que tengan que realizar horas extras no correlativas en su jornada de trabajo , se les abonarán las cantidades correspondientes recogidas en el anexo 2 , en concepto de llamada , abonando la llamada a los operarios que realicen horas extras los festivos .
Català: Per a tots els grups professionals l ' increment en el salari base i en el plus conveni per la promoció entre els diferents subnivells salarials dels 3 nivells que es creen en la nova ordenació funcional , regulada a l ' article 25 d ' aquest Conveni , és la següent :
Español: Para todos los grupos profesionales el incremento en el salario base y en el plus convenio por la promoción entre los diferentes subniveles salariales de los 3 niveles que se crean en la nueva ordenación funcional , regulada en el artículo 25 de este Convenio , será la siguiente :
Català: S ' aplica al personal que hagi romàs 1 any en el subnivell A , essent el seu valor per a l ' any 2005 de 17.032,96 euros / any sense IPC .
Español: Se aplicará al personal que haya permanecido 1 año en el subnivel A , siendo su valor para el año 2005 de 17.032,96 euros/ año sin IPC .
Català: Subnivell C . S ' aplica al personal que hagi romàs 1 any en el subnivell B , essent el seu valor per a l ' any 2005 de 18.017,16 euros / any sense IPC .
Español: Subnivel C. Se aplicará al personal que haya permanecido 1 año en el subnivel B , siendo su valor para el año 2005 de 18.017,16 euros/ año sin IPC .
Català: Subnivell D . S ' aplica al personal que hagi romàs 1 any en el subnivell C , essent el seu valor per a l ' any 2005 de 18.918,02 euros / any sense IPC .
Español: Subnivel D. Se aplicará al personal que haya permanecido 1 año en el subnivel C , siendo su valor para el año 2005 de 18.918,02 euros/ año sin IPC .
Català: S ' aplica al personal que hagi romàs 1 any en el subnivell D del nivell d ' entrada , essent el seu valor per a l ' any 2005 de 19.823,16 euros / any sense IPC .
Español: Se aplicará al personal que haya permanecido 1 año en el subnivel D del nivel de entrada , siendo su valor para el año 2005 de 19.823,16 euros/ año sin IPC .
Català: S ' aplica al personal que hagi romàs 2 anys en el subnivell A , sent el seu valor per a l ' any 2005 de 20.814,32 euros / any sense IPC .
Español: Se aplicará al personal que haya permanecido 2 años en el subnivel A , siendo su valor para el año 2005 de 20.814,32 euros/ año sin IPC .
Català: Subnivells C i D . S ' aplica al personal que d ' acord amb allò previst en l ' article 25.4 d ' aquest Conveni accedeixi a aquests subnivells , essent els seus valors per a l ' any 2005 de 21.473,76 euros / any i 22.895,19 euros / any sense IPC , respectivament .
Español: Subniveles C y D. Se aplicará al personal que conforme a lo previsto en el artículo 25.4 de este Convenio acceda a estos subniveles , siendo sus valores para el año 2005 de 21.473,76 euros/ año y 22.895,19 euros/ año sin IPC , respectivamente .
Català: Subnivells A , B i C . S ' aplica al personal que d ' acord amb allò previst en l ' article 25.4 d ' aquest Conveni accedeixi a aquests subnivells , essent els seus valors per a l ' any 2005 de 23.985,29 euros / any , 25.184.55 euros / any i 26.443,78 euros / any sense IPC , respectivament .
Español: Subniveles A , B y C. Se aplicará al personal que conforme a lo previsto en el artículo 25.4 de este Convenio acceda a estos subniveles , siendo sus valores para el año 2005 de 23.985,29 euros/ año , 25.184.55 euros/ año y 26.443,78 euros/ año sin IPC , respectivamente .
Català: Any 2005 : els salaris de l ' any 2005 s ' han d ' incrementar d ' acord amb l ' IPC previst pel Govern , que s ' ha d ' aplicar a tots els conceptes salarials i plusos ; si l ' IPC real a 31 de desembre de 2005 supera l ' IPC previst , s ' ha de revisar fins a l ' esmentat IPC real .
Español: Año 2005 : los salarios del año 2005 se incrementarán conforme al IPC previsto por el Gobierno , que se aplicará a todos los conceptos salariales y pluses ; si el IPC real a 31 de diciembre de 2005 superase el IPC previsto , se revisará hasta el citado IPC real .
Català: Any 2006 : els salaris de l ' any 2006 s ' han d ' incrementar d ' acord amb l ' IPC previst pel Govern , que s ' ha d ' aplicar a tots els conceptes salarials i plusos ; si l ' IPC real a 31 de desembre de 2006 supera l ' IPC previst , s ' ha de revisar fins a l ' esmentat IPC real .
Español: Año 2006 : los salarios del año 2006 se incrementarán conforme al IPC previsto por el Gobierno , que se aplicará a todos los conceptos salariales y pluses ; si el IPC real a 31 de diciembre de 2006 superase el IPC previsto , se revisará hasta el citado IPC real .
Català: Any 2007 : l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2007 s ' ha d ' aplicar a tots els conceptes salarials i plusos de l ' any 2006 .
Español: Año 2007 : el IPC previsto por el Gobierno para el año 2007 se aplicará a todos los conceptos salariales y pluses del año 2006.
Català: La quantia dels plusos que apareixen en l ' annex 2 per a l ' any 2005 s ' ha de revisar per als anys 2006 i 2007 de la mateixa manera que els salaris , amb excepció del plus de torn , paga de seguretat , fons de vacances , horari flexible i plus de bomber , els valors dels quals per a cada un dels anys de vigència del Conveni es recullen en l ' annex 2 .
Español: La cuantía de los pluses que aparecen en el anexo 2 para el año 2005 se revisarán para los años 2006 y 2007 de la misma forma que los salarios , con excepción del plus de turno , paga de seguridad , bolsa de vacaciones , horario flexible y plus de bombero , cuyos valores para cada uno de los años de vigencia del Convenio se recogen en el anexo 2.
Català: S ' entén per grup professional l ' agrupació unitària d ' aptituds professionals , titulacions i contingut i funcions generals de la prestació ; o el que és el mateix , l ' agrupació de les tasques o funcions d ' igual perfil professional o similar contingut .
Español: Se entiende por grupo profesional la agrupación unitaria de aptitudes profesionales , titulaciones y contenido y funciones generales de la prestación ; o lo que es lo mismo , la agrupación de las tareas o funciones de igual perfil profesional o similar contenido .
Català: S ' entén per aptituds professionals la capacitat i / o disposició del treballador per a l ' exercici de les funcions o tasques pròpies d ' una professió o ofici així com les possibilitats d ' assolir un determinat nivell de competència professional o d ' exercir determinades funcions , encara que necessiti per a això rebre una formació .
Español: Se entiende por aptitudes profesionales la capacidad y/ o disposición del trabajador para el desempeño de las funciones o tareas propias de una profesión u oficio así como las posibilidades de alcanzar un determinado nivel de competencia profesional o de ejercer determinadas funciones , aunque necesite para ello recibir una formación .
Català: S ' entén per titulacions , als efectes de l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors , aquells títols expedits que habiliten legalment per a l ' exercici d ' una professió .
Español: Se entiende por titulaciones , a los efectos del artículo 22 del Estatuto de los trabajadores , aquellos títulos expedidos que habilitan legalmente para el ejercicio de una profesión .
Català: En conseqüència , el grup professional es forma a l ' integrar en aquest grup les funcions de contingut similar ; no cal una total igualtat de la capacitat o aptitud per a les funcions o per a les activitats , però que sí siguin similars o equivalents .
Español: En consecuencia , el grupo profesional se formará al integrar en el mismo las funciones de contenido similar ; no es necesaria una total igualdad de la capacidad o aptitud para las funciones o para las actividades , pero que sí sean similares o equivalentes .
Català: Finalment , són factors que influeixin en la determinació de la pertinença a un determinat grup professional els nivells de coneixement , iniciativa i autonomia , complexitat i responsabilitat sobre la gestió i els seus resultats .
Español: Por último , serán factores que influyan en la determinación de la pertenencia a un determinado grupo profesional , los niveles de conocimiento , iniciativa y autonomía , complejidad y responsabilidad sobre la gestión y sus resultados .
Català: Comprèn als treballadors que , posseint la formació suficient , tenen atribuïda la realització de treballs administratius o de gestió o altres anàlegs , utilitzant per a això els equips necessaris per al tractament de la informació , ja sigui en la unitats administratives de l ' empresa o en altres àrees d ' aquesta empresa , aplicant els procediments i instruccions rebudes sota supervisió jeràrquica i amb responsabilitat acord a les tasques encomanades , podent exercir , al seu torn , supervisió sobre l ' execució de treball d ' altres persones .
Español: Comprende a los trabajadores que poseyendo la formación suficiente , tienen atribuida la realización de trabajos administrativos o de gestión u otros análogos , utilizando para ello los equipos necesarios para el tratamiento de la información , ya sea en la unidades administrativas de la empresa o en otras áreas de la misma , aplicando los procedimientos e instrucciones recibidas bajo supervisión jerárquica y con responsabilidad acorde a las tareas encomendadas , pudiendo ejercer , a su vez , supervisión sobre la ejecución de trabajo de otras personas .
Català: S ' integren en aquesta categoria els treballadors que amb titulació de BUP , tècnic mitjà de formació professional en administració o coneixements equivalents , segons el parer de la Direcció , realitzin les funcions anteriorment indicades .
Español: Se integrarán en esta categoría los trabajadores que con titulación de BUP , técnico medio de formación profesional en administración o conocimientos equivalentes , a juicio de la Dirección , realicen las funciones anteriormente indicadas .
Català: Comprèn els treballadors que amb titulació de tècnic mitjà de formació professional o coneixements equivalents segons el parer de la Direcció , realitzin funcions dins de les especialitats pròpies de l ' empresa , exercint la totalitat de les comeses pròpies de control de les instal · lacions dedicades al moviment de producte , mitjançant l ' actuació i maneig dels sistemes convencionals o automàtics a través d ' ordinador , instal · lats a l ' efecte com ara sinòptics , panells de control , pantalles , etc . , emplenant els documents necessaris per a constància i informació de la marxa de les operacions , i poden exercir , si escau , supervisió sobre treballs d ' altres persones .
Español: Comprende a los trabajadores que con titulación de técnico medio de formación profesional o conocimientos equivalentes a juicio de la Dirección , realicen funciones dentro de las especialidades propias de la empresa , desarrollando la totalidad de los cometidos propios de control de las instalaciones dedicadas al movimiento de producto , mediante la actuación y manejo de los sistemas convencionales o automáticos a través de ordenador , instalados al efecto tales como sinópticos , paneles de control , pantallas , etc. , cumplimentando los documentos precisos para constancia e información de la marcha de las operaciones , pudiendo ejercer , en su caso , supervisión sobre trabajos de otras personas .
Català: Comprèn els treballadors que amb la titulació de tècnic mitjà de formació professional o coneixements equivalents segons el parer de la Direcció , realitzen funcions en les especialitats pròpies de l ' empresa o en oficis clàssics a partir d ' una suficient correcció i eficiència , podent exercir , en nivells de desenvolupament , supervisió sobre el treball d ' aquestes persones .
Español: Comprende a los trabajadores que con la titulación de técnico medio de formación profesional o conocimientos equivalentes a juicio de la Dirección , realizan funciones en las especialidades propias de la empresa o en oficios clásicos a partir de una suficiente corrección y eficiencia , pudiendo ejercer , en niveles de desarrollo , supervisión sobre el trabajo de estas personas .
Català: Així mateix , en aquest grup queden enquadrats els treballadors que realitzen funcions seguint un mètode de treball precís i concret que normalment exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental ; s ' inclouen , entre d ' altres les activitats auxiliars , elementals o d ' ajuda en els diferents processos desenvolupats a la planta ; les activitats operatòries en condicionat i posada al punt de processos elementals ; treballs elementals i / o d ' ajuda en tasques d ' administració i tasques d ' embalatge i etiquetatges d ' expedicions .
Español: Asimismo , en este grupo quedan encuadrados los trabajadores que realizan funciones siguiendo un método de trabajo preciso y concreto que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental ; incluyéndose , entre otras las actividades auxiliares , elementales o de ayuda en los diferentes procesos desarrollados en la planta ; las actividades operatorias en acondicionado y puesta a punto de procesos elementales ; trabajos elementales y/ o de ayuda en tareas de administración y labores de embalaje y etiquetados de expediciones .
Català: c ) Per accedir al subnivell B del nivell bàsic el treballador ha de romandre 2 anys en el subnivell A . Excepte per al personal enquadrat en el grup professional 4 , que és d ' 1 any .
Español: c ) Para acceder al subnivel B del nivel básico el trabajador ha de permanecer 2 años en el subnivel A. Excepto para el personal encuadrado en el grupo profesional 4 , que será de 1 año .
Català: d ) Quan la Direcció de l ' empresa consideri necessari designar treballadors amb subnivells salarials C i D del nivell bàsic , aquests se seleccionen mitjançant la prèvia superació de la corresponent prova d ' aptitud , i és condició ineludible que a aquesta prova només hi poden participar empleats amb més de 5 anys d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: d ) Cuando la Dirección de la empresa considere necesario designar trabajadores con subniveles salariales C y D del nivel básico , los mismos se seleccionarán mediante la previa superación de la correspondiente prueba de aptitud , siendo condición ineludible que a la misma sólo pueden participar empleados con más de 5 años de antigüedad en la empresa .
Català: L ' empresa per raons d ' organització pot designar els treballadors a realitzar treballs de diferent grup professional al seu , i el treballador s ' ha de reintegrar al seu antic lloc quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: La empresa por razones de organización podrá designar a los trabajadores a realizar trabajos de distinto grupo profesional al suyo , reintegrándose el trabajador a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: L ' empresa , en el transcurs dels anys de vigència del present Conveni ha d ' efectuar els tràmits necessaris per a una revisió mèdica dels treballadors amb la mútua o gabinets de seguretat i higiene a la feina .
Español: La empresa , en el transcurso de los años de vigencia del presente Convenio , efectuará los trámites necesarios para una revisión médica de los trabajadores con la mutua o gabinetes de seguridad e higiene en el trabajo .
Català: Aquesta revisió ha de tenir caràcter específic , i s ' ha d ' adequar al dels productes que es manipulen a les plantes , com ara : ACN , tetraclorur de carboni , estirè , acetat de vinil , àcid acètic , etc .
Español: Esta revisión tendrá carácter específico , adecuándose al de los productos que se manipulan en las plantas , tales como : ACN , tetracloruro de carbono , estireno , acetato de vinilo , ácido acético , etc.
Català: En cas de baixa per malaltia , l ' empresa ha d ' abonar el 100 % del salari ( salari base + plus conveni + antiguitat + complement personal , quan correspongui ) durant la vigència del Conveni ; una vegada que el Comitè i l ' Empresa comprovi la causa i l ' evolució de la malaltia , en cas d ' un ús dolent d ' aquesta millora s ' ha de sancionar la persona causant amb la pèrdua de l ' esmentada millora , atenint-se a la legislació vigent .
Español: En caso de baja por enfermedad , la empresa abonará el 100 % del salario ( salario base + plus convenio + antigüedad + complemento personal , cuando corresponda ) durante la vigencia del Convenio ; una vez comprobada por el Comité y la empresa la causa y la evolución de la enfermedad , en caso de un mal uso de esta mejora se sancionará a la persona causante con la pérdida de dicha mejora , ateniéndose a la legislación vigente .
Català: Amb efectes a partir de la signatura del present Conveni i amb la finalitat de reduir l ' índex d ' absentisme existent , en els supòsits d ' absència del treballador al seu lloc de treball derivats de malaltia comuna , es deduirà per cada dia d ' inassistència al treball , sigui total o parcial , la quantitat d ' 1,50 euros / dia durant l ' any 2005 i de 2,50 euros / dia durant l ' any 2006 .
Español: Con efectos a partir de la firma del presente Convenio y con la finalidad de reducir el índice de absentismo existente , en los supuestos de ausencia del trabajador a su puesto de trabajo derivados de enfermedad común , se deducirá por cada día de inasistencia al trabajo , sea total o parcial , la cantidad de 1,50 euros/ día durante el año 2005 y de 2,50 euros/ día durante el año 2006.
Català: Si les dues parts comprovessin , en acabar l ' any 2006 , que l ' índex global d ' absentisme del centre de treball de Barcelona és inferior al 3,5 % la deducció pactada en el present paràgraf s ' ha de deixar d ' aplicar , llevat que es torni a elevar l ' esmentat índex per sobre del 3,5 % .
Español: Si ambas partes comprobasen , al finalizar el año 2006 , que el índice global de absentismo del centro de trabajo de Barcelona es inferior al 3,5 % la deducción pactada en el presente párrafo dejará de aplicarse , salvo que se vuelva a elevar el citado índice por encima del 3,5 % .
Català: No es considera , a aquests efectes , com a falta d ' assistència al treball les que es derivin d ' hospitalització , accident de treball , maternitat i llicències regulades en el present Conveni ; dins del concepte hospitalització queda expressament incloses les faltes d ' assistència derivades d ' intervencions quirúrgiques en hospitals de dia .
Español: No se considerará , a estos efectos , como falta de asistencia al trabajo las que se deriven de hospitalización , accidente de trabajo , maternidad y licencias reguladas en el presente Convenio ; dentro del concepto hospitalización queda expresamente incluidas las faltas de asistencia derivadas de intervenciones quirúrgicas en hospitales de día .
Català: Per a tot el personal de la plantilla , independentment de l ' assegurança obligatòria d ' accident amb el qual estan coberts , l ' empresa té subscrita una pòlissa d ' accident individual per cadascun dels empleats de la plantilla , valorada en 60.000 euros .
Español: Para todo el personal de la plantilla , independientemente del seguro obligatorio de accidente con el que están cubiertos , la empresa tiene suscrita una póliza de accidente individual por cada uno de los empleados de la plantilla , valorada en 60.000 euros .
Català: L ' empresa està obligada a facilitar una formació i informació pràctica i adequada en matèria de prevenció de riscos laborals als treballadors i aquests a utilitzar la seva màxima diligència i esforços per al seu aprofitament .
Español: La empresa está obligada a facilitar una formación e información práctica y adecuada en materia de prevención de riesgos laborales a los trabajadores y estos a emplear su máxima diligencia y esfuerzos para su aprovechamiento .
Català: El treballador , al seu torn , en la prestació dels seus serveis , té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i higiene , i està obligat a observar de manera estricta en el seu lloc de treball les normes internes de l ' empresa i les mesures i disposicions legals i reglamentàries de prevenció de riscos laborals .
Español: El trabajador , a su vez , en la prestación de sus servicios , tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene , estando obligado a observar de manera estricta en su puesto de trabajo , las normas internas de la empresa y las medidas y disposiciones legales y reglamentarias de prevención de riesgos laborales .
Català: En els casos de baixa voluntària en l ' empresa , els treballadors majors de 60 anys que hagin prestat els seus serveis en TERQUIMSA més de 10 anys en aquesta data , té dret a percebre un premi de vinculació d ' acord amb la seva edat , pels següents imports :
Español: En los casos de baja voluntaria en la empresa , los trabajadores mayores de 60 años que hayan prestado sus servicios en TERQUIMSA más de 10 años en esa fecha , tendrán derecho a percibir un premio de vinculación en función de su edad , por los siguientes importes :
Català: A fi de mantenir en condicions de seguretat i prevenció de riscos les persones i les instal · lacions , s ' acorda implantar una política sobre alcohol i drogues per eradicar el seu consum abans i durant la jornada laboral .
Español: A fin de mantener en condiciones de seguridad y prevención de riesgos a las personas y las instalaciones , se acuerda implantar una política sobre alcohol y drogas para erradicar su consumo antes y durante la jornada laboral .
Català: S ' ha de contractar amb una companyia independent la presa de mostres i el control de l ' índex d ' alcoholèmia i de drogues preses a l ' atzar sorprenentment entre els treballadors de l ' empresa .
Español: Se contratará con una compañía independiente la toma de muestras y el control del índice de alcoholemia y de drogas tomadas al azar sorpresivamente entre los trabajadores de la empresa .
Català: Als efectes de la promoció en els diferents nivells i subnivells salarials , els anys de permanència referits a l ' article 23 del Conveni , exigits per a les esmentades promocions , s ' han de computar amb caràcter general a partir de l ' 1 de gener del 2005 .
Español: A los efectos de la promoción en los diferentes niveles y subniveles salariales , los años de permanencia referidos en el artículo 23 del Convenio , exigidos para las citadas promociones , se computarán a todos los efectos a partir del 1 de enero del 2005.
Català: No obstant això anterior , els treballadors que d ' acord amb el sistema de promoció econòmica existent en l ' empresa amb anterioritat a l ' 1 de gener del 2005 , i en funció de l ' esmentat sistema els hagi correspost un increment salarial durant l ' any 2005 aquest es consolida en la data que els correspongui conforme a l ' anterior sistema ; a partir d ' aquesta última data s ' incorporen al sistema de promoció econòmica regulat en el present Conveni col · lectiu .
Español: No obstante a lo anterior , los trabajadores que conforme al sistema de promoción económica existente en la empresa con anterioridad al 1 de enero del 2005 , y en función del citado sistema les hubiese correspondido un incremento salarial durante el año 2005 éste se consolidará en la fecha que les corresponda conforme al anterior sistema ; a partir de esta última fecha se incorporarán al sistema de promoción económica regulado en el presente Convenio colectivo .
Català: Els treballadors que en data 31 de desembre del 2004 tinguin un nivell salarial ( salari base + plus conveni ) igual al subnivell A del nivell bàsic establert per l ' article 23 del Conveni col · lectiu , promocionen , de manera automàtica al subnivell B de la forma següent : 2 empleats l ' 1 de gener del 2005 , 2 l ' 1 de gener del 2006 ; l ' esmentada reclassificació salarial s ' efectua d ' acord amb el criteri d ' antiguitat .
Español: Los trabajadores que a 31 de diciembre del 2004 tengan un nivel salarial ( salario base + plus convenio ) igual al subnivel A del nivel básico establecido por el artículo 23 del Convenio colectivo , promocionarán , de manera automática al subnivel B de la forma siguiente : 2 empleados el 1 de enero del 2005 , 2 el 1 de enero del 2006 ; la citada reclasificación salarial se efectuará conforme a criterio de antigüedad .
Català: L ' empresa assumeix el compromís de promocionar al subnivell C del nivell bàsic 2 treballadors més del grup professional 5 amb efectes 1 de gener del 2007 prèvia superació de la prova regulada a l ' article 25.4.d del present Conveni ; l ' 1 de gener de 2008 es promocionarà 1 treballador de l ' esmentat grup 5 , prèvia la superació de l ' esmentada prova de l ' article 25 .
Español: La empresa asume el compromiso de promocionar al subnivel C del nivel básico a 2 trabajadores más del grupo profesional 5 con efectos 1 de enero del 2007 previa superación de la prueba regulada en el artículo 25.4.d del presente Convenio ; el 1 de enero de 2008 se promocionará a un trabajador del citado grupo 5 , previa la superación de la citada prueba del artículo 25.
Català: Els treballadors del grup professional 5 que a la data d ' entrada en vigor del Conveni percebin pels conceptes de salari base , plus conveni i antiguitat una quantitat total superior a l ' establerta en aquest Conveni per al subnivell C del nivell bàsic , queden adscrits en l ' esmentat subnivell C , i les quantitats superiors que percebin s ' han de continuar abonant com a complement ad personam , que és absorbible i compensable amb els increments que per tots els conceptes s ' estableixen en el present Conveni o puguin establir-se , per qualsevol títol , en el futur .
Español: Los trabajadores del grupo profesional 5 que a la fecha de entrada en vigor del Convenio perciban por los conceptos de salario base , plus convenio y antigüedad una cantidad total superior a la establecida en este Convenio para el subnivel C del nivel básico , quedarán adscritos en el citado subnivel C , y las cantidades superiores que perciban continuarán abonándose como complemento ad personam , que será absorbible y compensable con los incrementos que por todos los conceptos se establecen en el presente Convenio o puedan establecerse , por cualquier título , en el futuro .
Català: Durant la vigència del present Conveni l ' empresa ha d ' abonar en el mes de setembre , en concepte de fons de vacances , la quantitat establerta en l ' annex 2 ; aquest complement , amb efectes 1 de gener de 2008 , s ' ha d ' integrar automàticament en salari base i / o en el plus conveni .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio la empresa abonará en el mes de septiembre , en concepto de bolsa de vacaciones , la cantidad establecida en el anexo 2 ; este complemento , con efectos 1 de enero de 2008 , se integrará automáticamente en salario base o/ y en el plus convenio .
Català: Durant la vigència del present Conveni ha d ' actuar una Comissió Paritària de Seguiment i Interpretació del Conveni col · lectiu , que té el seu domicili al centre de treball de l ' empresa a Barcelona ; es compon per 2 vocals representants de la Direcció i pel delegat del personal .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio actuará una Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del Convenio colectivo , que tendrá su domicilio en el centro de trabajo de la empresa en Barcelona ; se compondrá por 2 vocales representantes de la Dirección y por el delegado del personal .
Català: Emetre informe previ a la interposició de qualsevol conflicte col · lectiu ; si en el termini d ' 1 mes a comptar des de la data de la comunicació de l ' existència del conflicte col · lectiu , la Comissió Paritària no ha emès informe , s ' entén que l ' esmentada Comissió renúncia a emetre ' l .
Español: Emitir informe previo a la interposición de cualquier conflicto colectivo ; si en el plazo de 1 mes a contar desde la fecha de la comunicación de la existencia del conflicto colectivo , la Comisión Paritaria no hubiera emitido informe , se entenderá que dicha Comisión renuncia a emitirlo .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Sant Sadurní d ' Anoia ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Codorniu , SA ( centro de trabajo de Sant Sadurní d'Anoia ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de enero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Sant Sadurní d ' Anoia ) per a l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Codorniu , SA ( centro de trabajo de Sant Sadurní d'Anoia ) para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Sant Sadurní d ' Anoia ) per a l ' any 2005
Español: de revisión del IPC del Convenio colectivo de la empresa Codorniu , SA ( centro de trabajo de Sant Sadurní d'Anoia ) para el año 2005
Català: A Sant Sadurní d ' Anoia , a 30 de gener de 2006 , es reuneix la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de l ' empresa Codorniu , SA per a aquest centre de treball . ~ ~ ~ A dia d ' avui , es signa la variació de les taules salarials que figuren a l ' annex 1 del Conveni col · lectiu 2004-2005 .
Español: En Sant Sadurní d'Anoia , a 30 de enero de 2006 , reunida la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la empresa Codorniu , SA para ese centro de trabajo , en el día de hoy se firma la variación de las tablas salariales , que figuran en el anexo número 1 del Convenio colectivo 2004-2005 .
Català: SDC : salari diari de conveni ; M30 : mes de 30 dies ; HE : hores extraordinàries ; PE : pagues extraordinàries ; S : salari ; A : antiguitat .
Español: SDC : salario diario de convenio ; M30 : mes de 30 días ; HE : horas extras ; PE : pagas extraordinarias ; S : salario ; A : antigüedad .
Català: Vist l ' Acord de revisió d ' IPC i de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa United Parcel Service España Ltd y Cia SRC subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 23 de gener de 2006 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión de IPC y de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa United Parcel Service España Ltd y Cia SRC suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 23 de enero de 2006 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió d ' IPC per a l ' any 2005 i de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa United Parcel Service España Ltd y Cia SRC ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión de IPC para el año 2005 y de revisión para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa United Parcel Service España Ltd y Cia SRC ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 i de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de l ' empresa United Parcel Service España , Ltd y Cia , SRC
Español: de revisión de IPC para el año 2005 y de revisión para el año 2006 del Convenio colectivo de la empresa United Parcel Service España Ltd y Cia , SRC
Català: A Barcelona , 23 de gener de 2006 , es reuneixen en les instal · lacions d ' UPS , situades al carrer Indústria , 79-99 de l ' Hospitalet de Llobregat , les persones que més amunt es relacionen , en les seves respectives representacions .
Español: En Barcelona , 23 de enero de 2006 , se reúnen en las instalaciones de UPS , sitas en c. Industria , 79-99 de L'Hospitalet de Llobregat , los señores que arriba se relacionan , en la representación que para cada uno de ellos consta .
Català: Es revisen i actualitzen les taules salarials de l ' any 2005 , una vegada constatat l ' IPC real d ' aquest any , i de conformitat amb l ' article 43 del Conveni col · lectiu . ~ ~ ~ S ' adjunten a aquesta acta les taules definitives de l ' any 2005 , sobre les quals s ' han de calcular els endarreriments corresponents a l ' any 2005 , que s ' han d ' abonar en la nòmina de febrer de 2006 .
Español: Se procede a la revisión y actualización de las tablas salariales del año 2005 una vez constatado el IPC real de este año , y de conformidad con el artículo 43 del Convenio colectivo , adjuntándose a esta acta las tablas definitivas del año 2005 , sobre las cuales deberán calcularse los atrasos salariales correspondientes al año 2005 , que deberán ser abonados en la nómina de febrero de 2006.
Català: Una vegada constatades les taules salarials reals per a l ' any 2005 , s ' incrementen aquestes per a l ' any 2006 en un 2 % ( IPC previst ) més 0,75 % , total 2,75 % . ~ ~ ~ S ' adjunten a la present Acta les taules salarials per a l ' any 2006 .
Español: Una vez constatadas las tablas salariales reales para el año 2005 se procede al incremento de las mismas para el año 2006 en un 2 % ( IPC previsto ) más 0,75 % , total 2,75 % , adjuntándose a la presente Acta las tablas salariales para el año 2006.
Català: L ' empresa abona als treballadors afectats pel trasllat de les instal · lacions de Barcelona i estiguin donats d ' alta a la Seguretat Social i en plantilla el 30 de desembre de 1993 la quantitat de 44,95 euros bruts per 12 mensualitats en concepte de plus de transport , les quals no són cotitzables a la Seguretat Social .
Español: La empresa abonará a los trabajadores que fueron afectados por el traslado de las instalaciones de Barcelona y que figuraban en alta de Seguridad Social , y en plantilla a 30 de diciembre de 1993 , la cantidad de 44,95 euros brutos por 12 mensualidades en concepto de plus transporte , y por tanto no cotizables a la Seguridad Social .
Català: L ' empresa abona als treballadors afectats pel trasllat de les instal · lacions de Barcelona i estiguin donats d ' alta a la Seguretat Social i en plantilla el 30 de desembre de 1993 la quantitat de 46,19 euros bruts per 12 mensualitats en concepte de plus de transport , les quals no són cotitzables a la Seguretat Social .
Español: La empresa abonará a los trabajadores que fueron afectados por el traslado de las instalaciones de Barcelona y que figuraban en alta de Seguridad Social , y en plantilla a 30 de diciembre de 1993 , la cantidad de 46,19 euros brutos por 12 mensualidades en concepto de plus transporte , y por tanto no cotizables a la Seguridad Social .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al grup de distribuïdors de gasos liquats del petroli de la província de Barcelona , subscrit per Asociación de Empresarios Distribuidores de Butano de la Provincia de Barcelona i FITEQA-CCOO el dia 24 d ' abril de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el grupo de distribuidores de gases licuados del petróleo de la provincia de Barcelona , suscrito por Asociación de Empresarios Distribuidores de Butano de la Provincia de Barcelona y FITEQA-CCOO el día 24 de abril de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,