Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal al servei de la Cambra es pot jubilar als 65 anys , sempre que tingui dret a cobrar la corresponent jubilació de la Seguretat Social .
Español: El personal al servicio de la Cámara se podrá jubilar a los 65 años , siempre que tenga derecho a cobrar la correspondiente jubilación de la Seguridad Social .
Català: La Cambra ha de proveir pel Pla de jubilació establert una aportació econòmica total del 4 % de la massa salarial ( sous bases , més sous complementaris , més antiguitat ) que ha de fer efectiu a la companyia MAPFRE Vida , SA , cada 1r d ' octubre .
Español: La Cámara dotará para el Plan de jubilación establecido una aportación económica total del 4 % de la masa salarial ( sueldos bases más sueldos complementarios más antigüedad ) que hará efectivo a la compañía MAPFRE Vida , SA , cada 1º de octubre .
Català: L ' aportació global és individualitzada per a cada treballador segons el barem establert i que va servir per la contractació de la pòlissa en data 1 d ' octubre de 1996 .
Español: La aportación global será individualizada para cada trabajador según el baremo establecido y que sirvió para la contratación de la póliza en fecha 1 de octubre de 1996.
Català: En cas de noves incorporacions de personal , i mentre el treballador tingui un contracte de durada temporal o definida , la Cambra ha de preveure l ' aportació al Pla de jubilació , però no la ha de fer efectiva fins que aquest treballador passi a ser fix de plantilla .
Español: En caso de nuevas incorporaciones de personal , y mientras el trabajador tenga un contrato de duración temporal o definida , la Cámara tiene que prever la aportación al Plan de jubilación , pero no la hará efectiva hasta que este trabajador pase a ser fijo de plantilla .
Català: La Cambra renúncia expressament i de forma fefaent al dret de rescat sobre les pòlisses 423.251 , 423.252 i 414.761 amb les seves respectives subpòlisses , excepte els efectes previstos en els articles 29 b ) del RD 1588 / 1999 , sobre instrumentació dels compromisos per a pensions .
Español: La Cámara renuncia expresamente y de forma fehaciente al derecho de rescate sobre las pólizas 423.251 , 423.252 y 414.761 con sus respectivas subpólizas , excepto los efectos previstos en los artículos 29 b ) del RD 1588/ 1999 , sobre instrumentación de los compromisos para pensiones .
Català: En cas de cessament de la relació laboral d ' algun dels treballadors integrats a les pòlisses abans esmentades , s ' ha de procedir a la reducció de les seves aplicacions personals , i resten al seu favor els drets econòmics sobre les aportacions fetes fins a la data . ~ ~ ~ MAPFRE Vida , SA ha d ' emetre un nou certificat individual d ' assegurança en que es faci constar els nous capitals garantitzats corresponents a les primes abonades pel prenedor fins a la data .
Español: En caso de cese de la relación laboral de alguno de los trabajadores integrados a las pólizas antes citadas , se procederá a la reducción de sus aplicaciones personales , y quedarán a su favor los derechos económicos sobre las aportaciones realizadas hasta la fecha a MAPFRE Vida , SA , emitirá un nuevo certificado individual de seguro en el que se haga constar los nuevos capitales garantizados correspondientes a las primas abonadas del tomador del seguro hasta la fecha .
Català: En els casos de decés del personal en situació de servei , en qualsevol situació administrativa , els beneficiaris per ell designats tenen dret a percebre de l ' entitat asseguradora , independentment de les pensions de viduïtat , orfandat i a favor de familiars que els atorgui la mutualitat laboral o institucions o organismes de previsió corresponents , el capital acumulat previst en el Pla de jubilació al qual fa referència l ' article anterior .
Español: En los casos de deceso del personal en situación de servicio , en cualquier situación administrativa , los beneficiarios por él designados tienen derecho a percibir de la entidad aseguradora , independientemente de las pensiones de viudedad , orfandad y en favor de familiares que los otorgue el montepío laboral o instituciones u organismos de previsión correspondientes , el capital acumulado previsto en el Plan de jubilación al cual hace referencia el artículo anterior .
Català: La Comissió Paritària està composta per un màxim de 4 membres amb igual representació tant per part de la Cambra com dels empleats , és a dir , 2 per cada part , i també pels assessors respectius .
Español: La Comisión Paritaria está compuesta por un máximo de 4 miembros con igual representación tanto por parte de la Cámara como de los empleados , o sea , 2 por cada parte , y también por los asesores respectivos .
Català: Ambdues parts convenen a donar coneixement , sempre per escrit , a la Comissió Paritària de qualsevol dubte , discrepància o conflicte que es pogués produir com a conseqüència de la interpretació i aplicació del Conveni perquè la Comissió emeti dictamen o actuï en la forma reglamentària prevista , amb caràcter previ al plantejament dels diferents supòsits davant la jurisdicció competent .
Español: Ambas partes convienen dar conocimiento , siempre por escrito , a la Comisión Paritaria de cualquier duda , discrepancia o conflicto que se pudiese producir como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio para que la Comisión emita dictamen o actúe en la forma reglamentaria prevista , con carácter previo al planteamiento de los diferentes supuestos ante la jurisdicción competente .
Català: El secretari general i el vicesecretari actuals de la Cambra han de continuar amb la mateixa denominació i en les condicions de treball establertes en el reglament de règim intern .
Español: El secretario general y el vicesecretario de la Cámara continuarán con la misma denominación y en las condiciones de trabajo establecidas en el reglamento de régimen interno .
Català: El resultat del qual pot fonamentar les negociacions del conveni col · lectiu següent , sens perjudici d ' allò que estableix l ' article 12 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Su resultado podrá fundamentar las negociaciones del convenio colectivo siguiente , sin perjuicio de lo que establece el artículo 12 de este convenio colectivo .
Català: A Girona , a les 12 h del dia 9 de febrer de 2006 , a la seu de la Cambra , es reuneixen els senyors i senyores al marge relacionats per tal de donar compliment a allò que disposa l ' article 26 i l ' article 34 del vigent Conveni col · lectiu de treball de la Cambra Oficial de Comerç , Indústria i Navegació de Girona 2002-2005 .
Español: En Girona , a las 12 h del día 9 de febrero de 2006 , en la sede de la Cámara , se reúnen los señores y señoras al margen relacionados para dar cumplimiento a lo que dispone el artículo 26 y el artículo 34 del vigente Convenio colectivo de trabajo de la Cámara Oficial de Comercio , Industria y Navegación de Girona 2002-2005 .
Català: Tots els presents constaten que l ' IPC de Catalunya corresponent a l ' any 2004 , segons les dades facilitades per l ' INE , ha estat d ' un 4,3 % .
Español: Todos los presentes constatan que el IPC de Cataluña correspondiente al año 2004 , según los datos facilitados por el INE , ha sido de un 4,3 % .
Català: Respecte a l ' article 34 , s ' estableix la quantitat de 0,26 euros per quilòmetre quan els treballadors utilitzin vehicle de la seva propietat per realitzar gestions de la Cambra .
Español: Respecto al artículo 34 , se establece la cantidad de 0,26 euros por kilómetro cuando los trabajadores utilicen vehículo de su propiedad para realizar gestiones de la Cámara .
Català: Vistos els punts anteriors s ' acorda elaborar i aprovar la taula salarial vigent pel 2006 , que es transcriu al final d ' aquesta acta , i a la qual s ' ha aplicat l ' increment anteriorment esmentat , tal i com preveu a l ' article 26 del vigent Conveni col · lectiu .
Español: Vistos los anteriores puntos se acuerda elaborar y aprobar la tabla salarial vigente para 2006 , que se transcribe al final de esta acta , y a la que se ha aplicado el incremento anteriormente mencionado , tal como prevé al artículo 26 del vigente Convenio colectivo .
Català: Es faculta expressament al senyor Jordi de Puig perquè efectuï les gestions pertinents per al dipòsit , registre i publicació al DOGC de les taules salarials corresponents a l ' any 2005 Conveni col · lectiu de treball de la Cambra Oficial de Comerç , Indústria i Navegació de Girona .
Español: Se faculta expresamente al señor Jordi de Puig para que efectúe las gestiones pertinentes para el depósito , registro y publicación en el DOGC de las tablas salariales correspondientes al año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la Cámara Oficial de Comercio , Industria y Navegación de Girona .
Català: Es dóna per acabada la reunió a les 12.30 h del dia al principi indicat , redactant-se la present acta en prova de conformitat signen els assistents i de la qual en donen fe .
Español: Se da por finalizada la reunión a les 12.30 h del día al principio indicado , redactándose la presente acta en prueba de conformidad firman los asistentes y de la cual dan fe .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Font del Regàs , SA , d ' Arbúcies , subscrit , d ' una banda pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 24 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i , altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font del Regàs , SA , de Arbúcies , suscrito , de una parte por los representantes de la empresa y , de la otra , por la de sus trabajadores el día 24 de enero de 2006 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Font del Regàs , SA , d ' Arbúcies , per a l ' any 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font del Regàs , SA , de Arbúcies , para el año 2006 ( código de convenio núm .
Català: S ' inclou com article independent en la secció 2a complements personals del salari , del Conveni col · lectiu , una descripció dels plusos de nocturnitat i cap de setmana per la secció de bufat o altres seccions que són els següents :
Español: Se incluye como artículo independiente en la sección 2a complementos personales del salario , del Convenio colectivo , una descripción de los pluses de nocturnidad y fin de semana por la sección de soplado u otras secciones que son los siguientes :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Priorat , subscrit per les parts negociadores en data 19 de juliol de 2006 , i presentat per les mateixes parts en data 15 de desembre de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal del Priorat , suscrito por las partes negociadoras en fecha 19 de julio de 2006 y presentado por las mismas partes en fecha 15 de diciembre de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Priorat , per als anys 2006-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal del Priorat , para los años 2006-2008 ( código de convenio núm .
Català: 1.1 Els pactes recollits en el següent Conveni afecten tot el personal contractat en règim laboral que lliuri els seus serveis al Consell Comarcal del Priorat .
Español: 1.1 Los pactos recogidos en el siguiente Convenio afectan a todo el personal contratado en régimen laboral que preste sus servicios en el Consell Comarcal del Priorat .
Català: 2.3 Aquest Conveni es prorrogarà tàcitament per anys naturals , sempre que no sigui denunciat per alguna de les parts amb almenys dos mesos d ' antelació a la seva finalització .
Español: 2.3 Este Convenio se prorrogará tácitamente por años naturales , siempre que no sea denunciado por alguna de las partes con un mínimo de dos meses de antelación a su finalización .
Català: Els canvis normatius que es produeixin durant la vigència d ' aquest Conveni i que afectin als treballadors de l ' Administració local i al contingut establert en el mateix conveni seran d ' aplicació previ acord al respecte de la Comissió Paritària .
Español: Los cambios normativos que se produzcan durante la vigencia de este Convenio y que afecten a los trabajadores de la Administración local y al contenido establecido en el mismo convenio serán de aplicación previo acuerdo al respecto de la Comisión Paritaria .
Català: 3.1 Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , a nivell administratiu o econòmic .
Español: 3.1 Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este Convenio , tanto a nivel administrativo como económico .
Català: Qualsevol acord posterior més favorable prevaldrà sobre el que s ' estableix en aquest Conveni , tenint en compte que , per a la seva validesa i eficàcia , serà necessària l ' aprovació expressa i formal dels òrgans competents en el seu àmbit respectiu .
Español: Cualquier acuerdo posterior más favorable prevalecerá sobre el que se establece en este Convenio , teniendo en cuenta que , para su validez y eficacia , será necesaria la aprobación expresa y formal de los órganos competentes en su ámbito respectivo .
Català: 3.2 En cap cas , l ' aplicació d ' aquest o futurs convenis ha d ' implicar una pèrdua de les condicions adquirides que afectin a retribucions ( bàsiques i complementàries de caràcter periòdic ) , duració de la jornada de treball , vacances , permisos , pagues extraordinàries dobles , llicències i excedències .
Español: 3.2 En ningún caso , la aplicación de este o futuros convenios debe implicar una pérdida de las condiciones adquiridas que afecten a retribuciones ( básicas y complementarias de carácter periódico ) , duración de la jornada de trabajo , vacaciones , permisos , pagas extraordinarias dobles , licencias y excedencias .
Català: 4.1 En un termini de quinze dies a partir de l ' aprovació d ' aquest Conveni , s ' ha de constituir una comissió paritària , les funcions de la qual són :
Español: 4.1 En un plazo de quince días a partir de la aprobación de este Convenio , se debe constituir una comisión paritaria , las funciones de la cual son :
Català: 4.1.2 La vigilància i adopció de les mesures necessàries per al desenvolupament i compliment del conveni , i quantes altres activitats tendeixin a la major eficàcia pràctica del conveni .
Español: 4.1.2 La vigilancia y adopción de las medidas necesarias para el desarrollo y cumplimiento del convenio , y cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia práctica del convenio .
Català: 4.1.3 La negociació i determinació de la relació de llocs de treball , que acompanyarà el pressupost de cada any , i afegir les possibles modificacions al conveni .
Español: 4.1.3 La negociación y determinación de la relación de puestos de trabajo , que acompañará el presupuesto de cada año , y añadir las posibles modificaciones al convenio .
Català: 4.2 . ~ ~ ~ La Comissió Paritària estarà composta com a mínim per quatre persones , dos nomenades per la presidència de la corporació i les altres dues , pels representats dels treballadors .
Español: 4.2 La Comisión Paritaria estará formada como mínimo por cuatro personas , dos nombradas por la presidencia de la corporación y las otras dos , por los representantes de los trabajadores .
Català: Totes dues parts podran venir acompanyades d ' un assessor o assessora , sempre i quan així ho comuniquin a l ' altra part en un termini de 72 hores abans de la reunió , tret de reunions urgents .
Español: Todas las partes podrán venir acompañadas de un asesor o asesora , siempre y cuando así lo comuniquen a la otra parte en un plazo de 72 horas antes de la reunión , salvo reuniones urgentes .
Català: Aquesta organització del treball té per objecte obtenir un nivell adequat de productivitat basat en la realització de les tasques assignades mantenint en tot moment un nivell de professionalitat i discreció vinculat a la posició i treball realitzat i fent una utilització òptima dels recursos humans i materials .
Español: Esta organización del trabajo tiene por objeto obtener un nivel adecuado de productividad basado en la realización de las tareas asignadas manteniendo en todo momento un nivel de profesionalidad y discreción vinculado a la posición y trabajo realizado y haciendo una utilización óptima de los recursos humanos y materiales .
Català: 5.2 Diàriament tot el personal del Consell Comarcal gaudirà d ' un descans de 30 minuts entre la jornada que serà computable com a treball efectiu .
Español: 5.2 Diariamente todo el personal del Consejo Comarcal gozará de un descanso de 30 minutos entre la jornada que será computable como trabajo efectivo .
Català: 5.3 S ' estableix una flexibilitat horària que consistirà en la possibilitat de començar i acabar la jornada laboral 1 / 2 hora abans o després de l ' horari establert , sempre que sigui compatible amb l ' anàlisi de la realitat de cada servei a què s ' ha fet referència en el punt anterior .
Español: 5.3 Se establece una flexibilidad horaria que consistirá en la posibilidad de comenzar y acabar la jornada laboral 1/ 2 hora antes o después del horario establecido , siempre que sea compatible con el análisis de la realidad de cada servicio a que se ha hecho referencia en el punto anterior .
Català: 6.1 Tots els treballadors i treballadores al servei del Consell Comarcal tenen dret a gaudir , durant cada any complet de servei actiu dels dies de vacances retribuïdes que es detallen en la següent taula .
Español: 6.1 Todos los trabajadores y trabajadoras al servicio del Consejo Comarcal tienen derecho a gozar , durante cada año completo de servicio activo de los días de vacaciones retribuidas que se detallan en la siguiente tabla .
Català: 6.2 Les vacances es podran dur a terme fins al 15 de gener de l ' any següent i , excepcionalment amb l ' autorització prèvia de la gerència , es podran realitzar fins al 30 de gener de l ' any següent .
Español: 6.2 Las vacaciones se podrán llevar a cabo hasta el 15 de enero del año siguiente y , excepcionalmente con la autorización previa de la gerencia , se podrán realizar hasta el 30 de enero del año siguiente .
Català: 6.3 A petició de qualsevol treballador / a i d ' acord amb les necessitats del servei , les vacances es podran realitzar en qualsevol mes de l ' any .
Español: 6.3 A petición de cualquier/ a trabajador/ a y de acuerdo con las necesidades del servicio , las vacaciones se podrán realizar en cualquier/ a mes del año .
Català: Dins el primer trimestre de l ' any , com a màxim , s ' establirà el pla de vacances del personal , que tan sols es podrà variar prèvia sol · licitud signada per la persona interessada , registrada i autoritzada per la corporació , previ acord a la Comissió Paritària .
Español: Dentro del primer trimestre del año , como máximo , se establecerá el plan de vacaciones del personal , que tan solo se podrá variar previa solicitud firmada por la persona interesada , registrada y autorizada por la corporación , previo acuerdo de la Comisión Paritaria .
Català: 6.6 Cap treballador / a del Consell Comarcal no podrà iniciar les vacances si es troba en situació de llicència per malaltia o accident o de permís per maternitat .
Español: 6.6 Ningún/ a trabajador/ a del Consejo Comarcal podrá iniciar las vacaciones si se encuentra en situación de licencia por enfermedad o accidente o de permiso por maternidad .
Català: Així mateix , en cas de produir-se la causa d ' aquesta llicència o permís durant el període de vacances , aquest quedarà interromput fins que finalitzi la llicència o permís , moment en què es podrà reprendre .
Español: Asimismo , en caso de producirse la causa de esta licencia o permiso durante el período de vacaciones , este quedará interrumpido hasta que finalicé la licencia o permiso , momento en el que se podrá reemprender .
Català: 7.1 El calendari de festes oficials per als anys de vigència de l ' acord serà el que fixa el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya més les festes locals de Falset .
Español: 7.1 El calendario de fiestas oficiales para los años de vigencia del acuerdo será el que fija el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya más las fiestas locales de Falset .
Català: En qualsevol cas , es garanteixen les 14 festes oficials i 2 dies festius : el 24 i 31 de desembre quan caiguin dintre de la jornada de dilluns a divendres .
Español: En cualquier caso , se garantizan las 14 fiestas oficiales y 2 días festivos : el 24 y 31 de diciembre cuando estén dentro de la jornada de lunes a viernes .
Català: Per al 24 i 31 de desembre s ' establirà un sistema de serveis mínims basat en torns rotatius de 2 persones cada dia , i es consideraran compensables .
Español: Para el 24 y 31 de diciembre se establecerá un sistema de servicios mínimos basado en turnos rotativos de 2 personas cada día , y se considerarán compensables .
Català: 8.1 L ' empleat / da disposarà de permisos , excedències i altres drets d ' acord amb el que preveu la disposició addicional primera de la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: 8.1 El empleado/ a dispondrá de permisos , excedencias y otros derechos conforme a lo previsto en la disposición adicional primera de la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: 8.2 Tots els treballadors i treballadores al servei del Consell Comarcal tenen dret a gaudir , durant cada any complet de servei actiu , d ' un total de nou dies de lliure disposició retribuïts , per assumptes propis o personals , sense necessitat de justificació .
Español: 8.2 Todos los trabajadores y trabajadoras al servicio del Consejo Comarcal tienen derecho a gozar , durante cada año completo de servicio activo , de un total de nueve días de libre disposición retribuidos , por asuntos propios o personales , sin necesidad de justificación .
Català: En el cas de no poder disposar-ne dins l ' any natural , hauran de fer-se com a màxim fins el dia 30 de gener de l ' any següent , tret d ' excepcions expressament autoritzades .
Español: En el caso de no poder disponer dentro del año natural , deberán hacerse como máximo hasta el día 30 de enero del año siguiente , salvo excepciones expresamente autorizadas .
Català: a ) Per matrimoni d ' un familiar de fins al 2n grau d ' afinitat o consanguinitat : 1 dia si se celebra al municipi , 2 dies si se celebra a la província i 4 , si és fora de la província .
Español: a ) Por matrimonio de un familiar de hasta el 2º grado de afinidad o consanguinidad : 1 día si se celebra en el municipio , 2 días si se celebra en la provincia y 4 , si es fuera de la provincia .
Català: e ) Per malaltia greu o intervenció quirúrgica de consideració del cònjuge o persona amb la qual es convisqui i dels parents fins a 2n grau : 4 dies .
Español: e ) Por enfermedad grave o intervención quirúrgica de consideración del cónyuge o persona con la que se conviva y de los parientes hasta 2º grado : 4 días .
Català: f ) El personal que estudiï podrà disposar de permís retribuït de tota la jornada laboral en la data de realització dels exàmens de final de curs i parcials eliminatoris .
Español: f ) El personal que estudie podrá disponer de permiso retribuido de toda la jornada laboral en la fecha de realización de los exámenes de final de curso y parciales eliminatorios .
Català: 9.1 El Consell Comarcal , per tal de cobrir vacants produïdes a la plantilla o en altres places possibles de les que es convoquin per oferta pública , informarà i convidarà als treballadors / es de la corporació a presentar-s ' hi .
Español: 9.1 El Consejo Comarcal , para cubrir vacantes producidas en la plantilla o en otras plazas posibles de las que se convoquen por oferta pública , informará e invitará a los trabajadores/ se de la corporación a presentarse .
Català: A les convocatòries per poder cobrir les places mitjançant el procediment de promoció interna s ' hi pot presentar tot el personal del Consell Comarcal , sempre que reuneixi els requisits exigits per accedir a la plaça en qüestió .
Español: En las convocatorias para poder cubrir plazas mediante el procedimiento de promoción interna se puede presentar todo el personal del Consejo Comarcal , siempre que reúna los requisitos exigidos para acceder a la plaza en cuestión .
Català: 9.2 El procediment de selecció es farà mitjançant el sistema previst a la normativa autonòmica que reguli la promoció interna del personal al servei de les administracions locals .
Español: 9.2 El procedimiento de selección se hará mediante el sistema previsto en la normativa autonómica que regule la promoción interna del personal al servicio de las administraciones locales .
Català: 10.1 Es reconeix la formació com un dret i un deure del personal , per tant el Consell Comarcal ha de garantir el dret de tots els empleats / es a assistir a cursos de formació i reciclatge , adequats al seu nivell , categoria i condicions professionals , en un pla d ' igualtat , d ' acord amb la disponibilitat pressupostària de la partida corresponent .
Español: 10.1 Se reconoce la formación como un derecho y un deber del personal , por lo tanto el Consejo Comarcal debe garantizar el derecho de todos los empleados/ das a asistir a cursos de formación y reciclaje , adecuados a su nivel , categoría y condiciones profesionales , en un plan de igualdad , de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria de la partida correspondiente .
Català: 10.2 Als efectes de realitzar el pla de formació anual , valorar les demandes dels treballadors i les necessitats particulars de cada curs , es crearà una comissió de formació integrada per dos membres de la corporació i 2 representants dels treballadors .
Español: 10.2 A los efectos de realizar el plan de formación anual , valorar las demandas de los/ las trabajadores/ as y las necesidades particulares de cada curso , se creará una comisión de formación integrada por dos miembros de la corporación y 2 representantes de los/ las trabajadores/ as .
Català: En el cas que l ' assistència al curs sigui a petició de la corporació o quan la matèria del mateix estigui dins l ' àmbit d ' especialització i / o competències del treballador , les hores de formació es computaran com a temps treballat .
Español: En caso de que la asistencia al curso sea a petición de la corporación o cuando la materia del mismo esté dentro del ámbito de especialización y/ o competencias del trabajador , las horas de formación se computarán como tiempo trabajado .
Català: 10.5 L ' empresa pot suggerir a un treballador la seva assistència a un curs , i en cas que aquesta formació sigui necessària pel correcte desenvolupament de la feina , el treballador haurà d ' assistir-hi .
Español: 10.5 La empresa puede sugerir a un trabajador su asistencia a un curso , y en caso de que esta formación sea necesaria para el correcto desarrollo del trabajo , el trabajador deberá asistir .
Català: Està destinat a retribuir els llocs de treball en funció de la dedicació , els horaris especials , especial dificultat tècnica , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o penositat .
Español: Está destinado a retribuir los puestos de trabajo en función de la dedicación , los horarios especiales , especial dificultad técnica , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o penosidad .
Català: 12.1 Als efectes de triennis , el Consell Comarcal reconeixerà a tots els seus treballadors laborals els còmputs dels serveis prestats en el Consell Comarcal i en d ' altres administracions públiques , prèvia presentació de la documentació corresponent .
Español: 12.1 A efectos de trienios , el Consejo Comarcal reconocerá a todos sus trabajadores laborales los cómputos de los servicios prestados en el Consejo Comarcal y en otras administraciones públicas , previa presentación de la documentación correspondiente .
Català: 12.2 El personal afectat per aquest Conveni percebrà les quantitats corresponents al seu grup d ' adscripció en concepte de triennis per cada tres anys de servei .
Español: 12.2 El personal afectado por este Convenio percibirá las cantidades correspondientes a su grupo de adscripción en concepto de trienios por cada tres años de servicio .
Català: 13.1 L ' augment salarial de cada any i durant la vigència d ' aquest Conveni serà el que fixin els pressupostos generals de l ' Estat més fons addicionals i acords administració-sindicats .
Español: 13.1 El aumento salarial de cada año y durante la vigencia de este Convenio será el que fijen los presupuestos generales del estado más fondo adicional y acuerdos administración-sindicatos .
Català: S ' estableixen dues pagues extraordinàries per any , que correspondran al 100 % de la quantitat de la remuneració total bruta d ' una mensualitat i que s ' abonaran durant la primera quinzena dels mesos de juny i desembre .
Español: Se establecen dos pagas extraordinarias por año , que corresponderán al 100 % de la cantidad de la remuneración total bruta de una mensualidad y que se abonarán durante la primera quincena de los meses de junio y diciembre .
Català: 15.1 Quan , per decisió de l ' empresa algú faci treballs corresponents a una categoria professional o de nivell salarial superior , se li han d ' aplicar les condicions salarials d ' aquesta categoria .
Español: 15.1 Cuando , por decisión de la empresa alguien realice trabajos correspondientes a una categoría profesional o de nivel salarial superior , se le deben aplicar las condiciones salariales de esta categoría .
Català: 15.2 Quan , per decisió de l ' empresa , es facin treballs que corresponguin a una categoria professional inferior , els treballadors o treballadores afectats continuaran percebent el salari corresponent a la categoria professional i nivell en el qual es trobin adscrits .
Español: 15.2 Cuando , por decisión de la empresa , se realicen trabajos que correspondan a una categoría profesional inferior , los trabajadores o trabajadoras afectados continuarán percibiendo el salario correspondiente a la categoría profesional y nivel en el que se encuentren adscritos .
Català: 15.3 Es reconeixeran i es respectaran com a condicions més beneficioses a títol exclusivament personal , aquelles condicions de què disposi el treballador / a , sempre que , una vegada examinades en el seu conjunt i còmput anual , li resultin més beneficioses .
Español: 15.3 Se reconocerán y se respetarán como condiciones más beneficiosas a título exclusivamente personal , aquellas condiciones de las que disponga el trabajador/ a , siempre que , una vez examinadas en su conjunto y cómputo anual , le resulten más beneficiosas .
Català: 16.1 El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni tindrà dret a la percepció de dietes i despeses de desplaçaments sempre que , per raons de servei i amb l ' autorització expressa per part de la Gerència o dels seus superiors , hagi de realitzar desplaçaments a diferents localitats d ' aquelles on presti els seus serveis i concorrin les circumstàncies previstes en el Reial decret 236 / 1988 , de 4 de març , sobre indemnitzacions per raons de servei .
Español: 16.1 El personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio tendrá derecho a la percepción de dietas y gastos de desplazamientos siempre que , por razones de servicio y con la autorización expresa por parte de Gerencia o de sus superiores , haya que realizar desplazamientos a diferentes localidades de aquellas donde presté sus servicios y concurran las circunstancias previstas en el Real decreto 236/ 1988 , de 4 de marzo , sobre indemnizaciones por razones de servicio .
Català: Són les hores que , motivades per les necessitats del servei i a instància del respectiu responsable , excepcionalment es fan a més a més de l ' horari habitual del treballador / a .
Español: Son las horas que , motivadas por las necesidades del servicio y a instancia del respectivo responsable , excepcionalmente se hacen además del horario habitual del trabajador/ a.
Català: En el cas que sigui absolutament imprescindible la realització d ' hores extraordinàries , ho decidirà el / la gerent del Consell Comarcal amb comunicació als delegats / des de personal .
Español: En caso de que sea absolutamente imprescindible la realización de horas extraordinarias , lo decidirá el/ la gerente del Consejo Comarcal con comunicación a los delegados/ as de personal .
Català: La compensació d ' hores extraordinàries haurà de realitzar-se dins dels 3 mesos següents a la data de la seva prestació , amb un límit de 2 dies consecutius , que no s ' aplicarà als mesos de juliol i agost .
Español: La compensación de horas extraordinarias deberá realizarse dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de su prestación , con un límite de 2 días consecutivos , que no se aplicará a los meses de julio y agosto .
Català: En cas que per raons del servei no es pugui realitzar la compensació d ' hores extraordinàries dins del període establert , es podrà realitzar amb posterioritat , prèvia autorització del cap del departament i amb la conformitat del / de la gerent .
Español: En caso de que por razones del servicio no se pueda realizar la compensación de horas extraordinarias dentro del período establecido , se podrá realizar con posterioridad , previa autorización del jefe del departamento y con la conformidad del/ de la gerente .
Català: En tot cas , quan s ' hagi acordat remunerar-les , les hores extraordinàries s ' abonaran d ' acord amb la retribució bruta anual del treballador / a , dividint-la pel nombre d ' hores que realitza durant l ' any .
Español: En todo caso , cuando se haya acordado remunerarlas , las horas extraordinarias se abonarán de acuerdo con la retribución bruta anual del trabajador/ a , dividiéndola por el número de horas que realiza durante el año .
Català: 18.1 Les prestacions socials que es detallen en aquest capítol V no seran d ' aplicació als treballadors amb menys de 12 mesos d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: 18.1 Las prestaciones sociales que se detallan en este capítulo V no serán de aplicación a los trabajadores con menos de 12 meses de antigüedad en la empresa .
Català: 19.3 La sol · licitud s ' ha de presentar al registre general i s ' hi ha d ' especificar la quantitat i els terminis de devolució , que no pot superar els 24 mesos .
Español: 19.3 La solicitud se debe presentar al registro general y se ha de especificar la cantidad y los plazos de devolución , que no pueden superar los 24 meses .
Català: 20.1 Per part del Consell es crearà un fons social destinat a proporcionar ajuts de caràcter social al personal , fins a un import màxim anual per persona de 100,00 euros , exceptuant els casos especials , els quals es comptabilitzaran de forma independent al màxim anual .
Español: 20.1 Por parte del Consejo se creará un fondo social adscrito a proporcionar ayudas de carácter social al personal , hasta un importe máximo anual por persona de 100,00 euros , exceptuando los casos especiales , los cuales se contabilizarán de forma independiente al máximo anual .
Català: Objecte : contribuir a sufragar les despeses per tractaments mèdics , referents tant al treballador com als beneficiaris de la seva cartilla , no inclosos en la Seguretat Social ni a la pòlissa mèdica privada que pugui tenir contractada el Consell per als seus empleats públics .
Español: Objeto : contribuir a sufragar los gastos por tratamientos médicos , referentes tanto al trabajador como a los beneficiarios de su cartilla , no incluidos en la Seguridad Social ni en la póliza médica privada que pueda tener contratada el Consejo para sus empleados públicos .
Català: 21.1 Dins de les primers hores de no-assistència al treball per motius de malaltia comuna , accident laboral o no laboral i malaltia professional , el treballador comunicarà la incidència a l ' empresa , i a partir del tercer dia presentarà la corresponent baixa mèdica oficial i , setmanalment , els comunicats de confirmació de baixa mèdica .
Español: 21.1 Dentro de las primeras horas de no-asistencia al trabajo por motivos de enfermedad común , accidente laboral o no laboral y enfermedad profesional , el trabajador comunicará la incidencia a la empresa , y a partir del tercer día presentará la correspondiente baja médica oficial y , semanalmente , los comunicados de confirmación de baja médica .
Català: 21.2 El personal empleat al servei del Consell Comarcal durant el període d ' incapacitat temporal ( IT ) derivada de malaltia comuna , malaltia professional , accident de treball o accident no laboral , rebrà el 100 % de les retribucions mensuals reals .
Español: 21.2 El personal empleado al servicio del Consell Comarcal durante el período de incapacidad temporal ( IT ) derivada de enfermedad común , enfermedad profesional , accidente de trabajo o accidente no laboral , recibirá el 100 % de las retribuciones mensuales reales .
Català: 21.3 En cas de no-assistència al treball per un temps no superior a 48 hores , de forma obligatòria , s ' ha d ' avisar telefònicament el Consell Comarcal .
Español: 21.3 En caso de no asistencia al trabajo por un tiempo no superior a 48 horas , de forma obligatoria , se debe avisar telefónicamente al Consejo Comarcal .
Català: 22.1 El personal del Consell Comarcal inclòs dintre de l ' àmbit d ' aquest Conveni , amb una antiguitat mínima de 2 anys , tindrà la possibilitat de disposar d ' una llicència no retribuïda fins a 6 mesos , cada dos anys , amb dret a reserva del lloc de treball , mantenint-se totes les seves condicions , sempre que es pugui garantir el funcionament del servei del Consell .
Español: 22.1 El personal del Consejo Comarcal incluido dentro del ámbito de este Convenio , con una antigüedad mínima de 2 años , tendrá la posibilidad de disponer de una licencia no retribuida hasta 6 meses , cada dos años , con derecho a reserva del puesto de trabajo , manteniéndose todas sus condiciones , siempre que se pueda garantizar el funcionamiento del servicio del Consell .
Català: 22.2 Al personal se li aplicarà el règim d ' excedències establert en el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública .
Español: 22.2 Al personal se le aplicará el Régimen de excedencias establecido en el Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el cual se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública .
Català: 23.1 El Consell Comarcal mantindrà contractada una pòlissa de cobertura de les indemnitzacions que estiguin obligats a satisfer els seus treballadors / res per danys ocasionats a tercers com a conseqüència del desenvolupament de les seves funcions al servei de la corporació .
Español: 23.1 El Consejo Comarcal mantendrá contratada una póliza de cobertura de las indemnizaciones que estén obligados a satisfacer sus trabajadores por daños ocasionados a terceros como consecuencia del desarrollo de sus funciones al servicio de la corporación .
Català: 23.2 El Consell Comarcal exercirà les accions judicials pertinents per tal d ' obtenir el rescabalament de les indemnitzacions pagades per danys ocasionats pels treballadors / res si es declara judicialment provat que les seves accions són imputables a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusable , dol o mala fe , infracció i incompliment de les normes per part del personal del Consell Comarcal .
Español: 23.2 El Consejo Comarcal ejercerá las acciones judiciales pertinentes para obtener el resarcimiento de las indemnizaciones pagadas por daños ocasionados por los trabajadores si se declara judicialmente probado que sus acciones son imputables a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusable , dolo o mala fe , infracción e incumplimiento de las normas por parte del personal del Consell Comarcal .
Català: 23.3 El Consell Comarcal mantindrà contractada una pòlissa de cobertura del possible menyscapte de diners que es pugui produir en els llocs de treball que comportin la gestió del cobrament en efectiu de taxes , tributs o preus públics , sempre que aquesta contingència no pugui ser atribuïda a negligència , dol o mala fe , infracció i incompliment voluntari de les normes per part del funcionari / ària .
Español: 23.3 El Consejo Comarcal mantendrá contratada una póliza de cobertura del posible quebranto de moneda que se pueda producir en los puestos de trabajo que comporten la gestión del cobro en efectivo de tasas , tributos o precios públicos , siempre que esta contingencia no pueda ser atribuida a negligencia , dolo o mala fe , infracción e incumplimiento voluntario de las normas por parte del/ de la funcionario/ aria .
Català: 24.1 El Consell Comarcal facilitarà l ' assessorament i la defensa jurídica a tot el personal que tingui conflictes judicials derivats de la tasca pròpia del seu lloc de treball , sempre que es demostri que no hi ha negligència per part del treballadors / res , i es farà càrrec del pagament de les costes judicials que s ' esdevinguin .
Español: 24.1 El Consejo Comarcal facilitará el asesoramiento y la defensa jurídica a todo el personal que tuviera o tuviese conflictos judiciales derivados de la tarea propia de su puesto de trabajo , siempre que se demuestre que no hay negligencia por parte del trabajador , y se hará cargo del pago de las costas judiciales que se deriven .
Català: L ' empresa i els treballadors afectats per aquest Conveni compliran les disposicions existents en la normativa vigent sobre seguretat i salut laboral , en especial , les de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i les seves disposicions de desenvolupament , així com el Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció .
Español: La empresa y los trabajadores afectados por este convenio cumplirán las disposiciones existentes en la normativa vigente sobre seguridad y salud laboral , en especial , las de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y sus disposiciones de desarrollo , así como el Real Decreto 39/ 1997 , de 17 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención .
Català: Es constituirà la Comissió de Seguretat , Higiene i Salut Laboral en el treball , amb competències d ' estudi , anàlisi i propostes segons especifica la legislació vigent , que estarà format pels delegats de prevenció , d ' una part , i pel Consell Comarcal o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altre segons consta a la Llei 31 / 1995 de prevenció de riscos laborals .
Español: Se constituirá una Comisión de Seguridad , Higiene y Salud Laboral en el trabajo , con competencias de estudio , análisis y propuestas según especifica la legislación vigente , que estará formada por los delegados de prevención , de una parte , y por el Consejo Comarcal o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , del otro según consta a la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales .
Català: L ' empresari designarà un o alguns treballadors per ocupar-se de les tasques , constituirà un servei de prevenció o concertarà el servei amb una entitat especialitzada externa a l ' empresa , segons el que disposen la Llei 31 / 1995 i el Reial decret 39 / 1997 .
Español: El empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de las tareas , constituirá un servicio de prevención o concertará el servicio con una entidad especializada externa a la empresa , según está dispuesto en la Ley 31/ 1995 y el Real decreto 39/ 1997.
Català: L ' empresari gestionarà davant les mútues d ' accidents de treball o organisme de l ' Administració competent la realització d ' un reconeixement mèdic o voluntari específic cada any , una copia del resultat serà proporcionat a cada treballador .
Español: El empresario gestionará ante las mutuas de accidentes de trabajo u organismo de la Administración competente la realización de un reconocimiento médico o voluntario específico cada año , una copia del resultado será proporcionado a cada trabajador .
Català: 26.1 El personal al servei del Consell Comarcal del Priorat té dret que es respecti la seva intimitat i té dret que la seva dignitat sigui considerada .
Español: 26.1 El personal al servicio del Consejo Comarcal del Priorat tiene derecho a que se respete su intimidad y tiene derecho a que su dignidad sea considerada .
Català: 26.2 Les ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual i la pressió i l ' assetjament sexual a la feina per part de companys , companyes , superiores i subordinats / des seran considerats faltes greus o molt greus tenint en compte els fets i les circumstàncies que concorrin i es posaran en coneixement de l ' autoritat competent , amb la presentació com a part de la corporació i els representants dels treballadors .
Español: 26.2 Las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual y la presión y el acoso sexual en el trabajo por parte de compañeros , compañeras , superiores y subordinados/ das serán considerados faltas graves o muy graves teniendo en cuenta los hechos y las circunstancias que concurran y se pondrán en conocimiento de la autoridad competente , con la presentación como parte de la corporación y los representantes de los trabajadores .
Català: 27.1 És l ' actitud que consisteix en el maltractament persistent , deliberat i sistemàtic d ' un individu per part d ' un o diversos membres d ' una organització de superior , igual o inferior jerarquia en l ' empresa , amb l ' objectiu , entre d ' altres , de la seva anul · lació psicològica i social i el seu abandonament de l ' organització , amb el deteriorament del seu àmbit laboral i la seva salut .
Español: 27.1 Es la actitud que consiste en el maltrato persistente , deliberado y sistemático de un individuo por parte de uno o varios miembros de una organización de superior , igual o inferior jerarquía en la empresa , con el objetivo , entre otros , de su anulación psicológica y social y su abandono de la organización , con el deterioro de su ámbito laboral y su salud .
Català: 27.2 Les persones que se sentin assetjades moralment podran posar-ho immediatament en coneixement de la Direcció de la corporació i dels representants del treballadors i ambdós , conjuntament , hauran de sol · licitar les dades i dur a terme el seguiment adequat per prendre les mesures oportunes amb la major rapidesa i discreció que el cas requereixi .
Español: 27.2 . ~~~ Las personas que se sientan asediadas moralmente podrán ponerlo inmediatamente en conocimiento de la Dirección de la corporación y de los representantes de los trabajadores y ambos , conjuntamente , deberán solicitar los datos y llevar a cabo el seguimiento adecuado para tomar las medidas oportunas con la mayor rapidez y discreción que el caso requieran .