Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: g . Les hores laborals destinades a la revisió del carnet de conduir , com també les despeses que aquest fet provoqui , van a càrrec de l ' empresa en cas que aquest carnet serveixi per prestar el servei de conductor a l ' empresa .
Español: g. Las horas laborales empleadas en la revisión del carné de conducir así como los gastos que ello produzca correrán a cargo de la empresa en el caso de que dicho carné lo sea para prestar servicios como conductor de ésta .
Català: h . Per acompanyar al metge , amb un motiu justificar , el cònjuge o la persona amb qui es conviu -degudament acreditat mitjançant el certificat de convivència- i parents en primer grau de consanguinitat , es disposa de vuit hores anuals retribuïdes .
Español: h. Para acompañar al médico , por motivo justificado , al cónyuge o persona con quien se conviva -debidamente acreditado mediante certificado de convivencia- y a parientes en primer grado de consanguinidad , se dispondrá de 8 horas anuales retribuidas .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1994 , cada treballador disposarà de vuit hores a l ' any per assumptes personals sense necessitat de justificació , avisant-se a l ' empresa amb 72 hores com a mínim d ' antelació .
Español: A partir del 1 de enero de 1994 , cada trabajador dispondrá de 8 horas al año para asuntos personales sin necesidad de justificación , debiendo avisar a la empresa con una antelación mínima de 72 horas .
Català: Aquest permís no s ' aplicarà en aquelles empreses el calendari laboral de les quals estipuli una jornada anual inferior a la del article 23 d ' aquest conveni les quals són afectades pel principi de condició més beneficiosa .
Español: Dicho permiso no será de aplicación en aquellas empresas cuyo calendario laboral estipule una jornada anual inferior a la del artículo 23 de este convenio a las cuales les afecta el principio de condición más beneficiosa .
Català: Les condicions per a la concessió d ' excedència , els efectes i la resta de les circumstàncies són les que conté l ' Ordenança laboral del ram i en l ' Estatut dels treballadors que va modificar aquella Ordenança .
Español: Las condiciones para la concesión de las mismas , efectos y demás circunstancias serán las contenidas en la Ordenanza laboral del ramo y en el Estatuto de los trabajadores que modificó aquella Ordenanza .
Català: Les empreses han de readmetre el treballador en excedència , un cop hagi acabat el període d ' excedència , sense necessitat que el lloc de treball habitual del treballador estigui vacant , en els supòsits següents : a ) quan l ' empresa hagi concedit aquesta excedència no obligatòriament sinó potestativament , i ho hagi consignat així en l ' escrit corresponent iniciador d ' aquell període : b ) quan l ' excedència no tingui una durada superior a tres anys ambdues condicions s ' exigeixen conjuntament a l ' efecte de la readmissió .
Español: Las empresas readmitirán al trabajador excedente , una vez terminado el periodo de excedencia , sin necesidad de que esté vacante el puesto de trabajo habitual de aquél , en los siguientes supuestos : a ) cuando la empresa haya concedido esta excedencia no obligatoria sino potestativamente , haciéndolo constar así en el correspondiente escrito iniciador de aquel periodo ; b ) cuando la excedencia no tenga una duración superior a tres años . ~~~ Las dos condiciones se exigirán conjuntamente a tales efectos de readmisión .
Català: .La còpia bàsica a què es refereix la Llei 7 / 1991 , de 2 de gener , serà la fotocòpia del contracte en qüestió , a recer d ' aquelles dades que puguin afectar l ' àmbit de la intimitat del treballador que no s ' han de fer consignar .
Español: .La copia básica a que se refiere la Ley 7/ 1991 , de 2 de enero , será la fotocopia del contrato en cuestión , a salvo de aquellos datos del mismo que puedan afectar al ámbito de la intimidad del trabajador que no deberán hacerse constar .
Català: .Els contractes eventuals per circumstàncies de la producció , acumulació de feines i excés de comandes , regulats per les disposicions legals corresponents , tindran pels treballadors afectats per aquest conveni una durada màxima de 12 mesos dins d ' un període global de 18 mesos .
Español: .Los contratos eventuales por circunstancias de la producción , acumulación de tareas y exceso de pedidos regulados por las disposiciones legales correspondientes , tendrán para los mismos trabajadores afectados por este convenio una duración máxima de 12 meses dentro de un período global de 18 meses .
Català: .Les empreses contractaran amb una companyia d ' assegurances el pagament de les primes corresponents , per assegurar als treballadors de percebre un import de 19.112 euros en els casos de mort per accident laboral i per invalidesa absoluta per qualsevol treball per accident laboral .
Español: .Las empresas contratarán con una compañía de seguros el pago de las primas para asegurar a los trabajadores la percepción de 19.112 euros en los casos de muerte por accidente laboral y invalidez absoluta por cualquier trabajo por accidente laboral .
Català: Les empreses no es responsabilitzen d ' aquest pagament , en el cas de que per qualsevol motiu , la companyia asseguradora no abonés l ' esmentat import als beneficiaris del treballador afectat i per tant no se subroguen en les obligacions de la companyia asseguradora .
Español: Las empresas no se responsabilizarán de este pago en el caso de que , por cualquier circunstancia , la compañía aseguradora no abonara el mencionado importe a los beneficiarios del trabajador afectado y por lo tanto no se subroga en las obligaciones de la compañía aseguradora .
Català: A l ' efecte del que suposa el Reial Decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , es pot procedir a la jubilació de treballadors als 64 anys a petició d ' aquests .
Español: Al efecto de lo dispuesto en el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , se podrá proceder a la jubilación del trabajador a los 64 años a petición de estos .
Català: En qualsevol cas i fins i tot en el cas de canvi de l ' actual normativa , el treballador que ha substituït el treballador jubilat tindrà que deixar l ' empresa , si aquesta així ho desitja al finalitzar l ' any .
Español: En cualquier caso e incluso en el caso de cambio de la actual normativa , el trabajador que sustituirá al trabajador jubilado tendrá que dejar la empresa , si ésta así lo desea al acabar el año .
Català: S ' estableix l ' obligatorietat per a tots els treballadors afectats per aquest conveni de jubilar-se al complir els 65 anys d ' edat , sempre i quan el treballador tingui cotitzada a la Seguretat Social el període de carència mínima per a tenir dret a la prestació de jubilació que es precisi en aquell moment .
Español: Se establece la obligatoriedad para todos los trabajadores afectados por este convenio de jubilarse al cumplir los 65 años de edad , siempre que el trabajador tenga cotizada a la Seguridad Social el período mínimo para tener derecho a la prestación de jubilación que se precise en ese momento .
Català: Aquesta mesura haurà de vincular-se a objectius coherents amb la política de treball , tal com la millora de l ' estabilitat en el treball , la transformació de contractes temporals en indefinits , el sosteniment del treball , la contractació de nous treballadors o qualsevol altres que es dirigeixin a afavorir la qualitat del treball .
Español: Esta medida deberá vincularse a objetivos coherentes con la política de empleo , tales como la mejora de la estabilidad en el empleo , la transformación de contratos temporales en indefinidos , el sostenimiento del empleo , la contratación de nuevos trabajadores o cualesquiera otros que se dirijan a favorecer la calidad del empleo .
Català: S ' estableix una gratificació de 3 , 5 , 7 i 9 mesos respectivament de salari real , a aquells treballadors que abandonin l ' empresa amb una antiguitat de més de 15 , 17 , 19 i 21 anys de permanència a l ' empresa .
Español: Se establece una gratificación por permanencia en la empresa por importes de 3 , 5 , 7 y 9 meses , respectivamente de salario real , a favor de aquellos trabajadores que tengan una antigüedad , respectivamente de más de 15 , 17 , 19 y 21 años de permanencia en la empresa .
Català: Tots els treballadors / des afectats pel present conveni , amb la excepció indicada en el darrer paràgraf de l ' article anterior i que reuneixin els requisits establerts en el RD 1131 / 2002 , tindran el dret a accedir a la jubilació parcial en els següents termes :
Español: Todos los trabajadores/ as afectados por el presente convenio , con la excepción indicada en el último párrafo del artículo anterior y que reúnan los requisitos establecidos en el Real Decreto 1131/ 2002 , tendrán el derecho a acceder a la jubilación parcial en los siguientes términos :
Català: .Cada treballador interessat haurà de sol · licitar-ho per escrit a la Direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 6 mesos a la data que li interessi accedir a la situació de jubilació parcial , els treballadors amb titulació i qualificació especialitzada ho hauran de fer amb un any d ' antelació .
Español: .Cada trabajador interesado tendrá que solicitarlo por escrito a la Dirección de la empresa con una antelación mínima de 6 meses a la fecha en que interese acceder a la situación de jubilación parcial , los trabajadores con titulación y calificación especializada deberán solicitarlo con un año de antelación .
Català: .Amb referència a les sol · licituds que compleixin els requisits anteriors , la Direcció de l ' empesa haurà d ' accedir a la petició de jubilació parcial ( amb el mateix % de reducció del salari que de jornada ) i contractar a un altre treballador sota la modalitat temporal amb contracte de relleu .
Español: .Respecto a las solicitudes que cumplan los requisitos anteriores , la Dirección de la empresa deberá acceder a la petición de jubilación parcial ( con el mismo % de reducción de salario que de jornada ) y contratará a otro empleado bajo la modalidad temporal de contrato de relevo .
Català: Pel que fa a la contractació del que relleva , la Direcció de l ' empresa determinarà la totalitat de les condicions respectant sempre l ' establert en el conveni col · lectiu .
Español: Respecto a la contratación del relevista , la Dirección de la empresa determinará la totalidad de las condiciones de contratación respetando siempre lo establecido en el convenio colectivo .
Català: .En quan a la jornada de treball a realitzar pel treballador jubilat , l ' empresa determinarà l ' horari a realitzar , ajustant-se als següents paràmetres :
Español: .En cuanto a la jornada de trabajo a realizar por el trabajador jubilado , la empresa determinará el horario a realizar , ajustándose a los siguientes parámetros :
Català: Per el personal administratiu , així com de titulació i qualificació especialitzada , aquests períodes s ' obren durant tot l ' any havent-se de pactar amb l ' empresa a l ' inici de cada any en quin període s ' efectuarà la seva jornada .
Español: Para el personal administrativo , así como de titulación y calificación especializada , estos períodos se abren durante todo el año debiendo acordar con la empresa al inicio de cada año en que período efectuará su jornada .
Català: Donat que els compromisos regulats en la present clàusula s ' han adoptat a l ' emparament de la regularització vigent continguda en el RD 1131 / 2002 , davant de qualsevol modificació de la citada norma , les parts es comprometen a renegociar la present clàusula valorant les noves condicions que legalment puguin establir-se .
Español: Dado que los compromisos regulados en la presente cláusula se han adoptado al amparo de la regulación vigente contenida en el Real Decreto 1131/ 2002 , ante cualquier modificación de la citada norma , las partes se comprometen a renegociar la presente cláusula valorando las nuevas condiciones que legalmente puedan establecerse .
Català: La percepció d ' aquest premi substitueix i anul · la la de les quantitats que es percebien com augments per anys de servei ( biennis i quadriennis ) . ~ ~ ~ Aquestes quantitats figuren establertes en la reglamentació nacional de treball per a les indústries vinícoles .
Español: La percepción de este premio sustituye y anula a la de las cantidades que como aumento por años de servicio ( bienios y cuatrienios ) venía percibiéndose y figuran establecidas en la Reglamentación nacional de trabajo para las industrias vinícolas .
Català: c . Determinar i aplicar els mètodes per obtenir i assegurar uns rendiments superiors als mínims exigibles amb la percepció màxima , segons el que determini per a cada cas la direcció de les empreses per a totes o cadascuna de les diverses dependències de treball , com també l ' establiment d ' incentius totals o parcials al personal .
Español: c. Determinar y aplicar los métodos para obtener y asegurar unos rendimientos superiores a los mínimos exigibles con la máxima percepción , según para cada caso determine la dirección de las empresas para todas o cada una de las diversas dependencias de trabajo , así como el establecimiento de incentivos totales o parciales al personal .
Català: d . L ' adjudicació del nombre de màquines i la resta d ' elements de treball i de feines necessàries per a la saturació de feina amb vista a obtenir-ne el màxim i més perfecte rendiment .
Español: d. La adjudicación del número de máquinas y demás elementos de trabajo o de tareas necesarias para la saturación de trabajo en orden a la obtención de su máximo y más perfecto rendimiento .
Català: h . La realització durant qualsevol període d ' organització de la feina , de les modificacions en els mètodes , les tarifes i la distribució del personal , el canvi de funcions i la variació de tipus tècnic de les màquines , instal · lacions , utillatge , etc .
Español: h. La realización durante cualquier período de organización del trabajo , de las modificaciones en los métodos , tarifas y distribución del personal , cambio de sus funciones y variación de tipo técnico de las máquinas , instalaciones , utillaje , etc.
Català: La regulació de l ' adaptació de les càrregues de feina , rendiment i tarifes a les condicions que resultin del canvi de mètodes operatius , els processos de fabricació , el canvi de matèries , la maquinària i les seves condicions tècniques .
Español: La regulación de la adaptación de las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas a las condiciones que resultan del cambio de métodos operativos , procesos de fabricación , cambio de materias , maquinaria y sus condiciones técnicas .
Català: j . El manteniment de l ' organització de la feina en els casos de disconformitat dels productors , expressat per mitjà dels comitès d ' empresa , si s ' escau , a l ' espera de la resolució definitiva dels organismes competents .
Español: j. El mantenimiento de la organización del trabajo en los casos de disconformidad de los productores , expresado a través de los comités de empresa , en su caso , en espera de la resolución definitiva de los organismos competentes .
Català: a . Informar el comitè d ' empresa , si s ' escau , o els delegats de personal de les variacions o modificacions de caràcter general en l ' organització de la feina , sens perjudici de les facultats reservades en la matèria a la direcció de les empreses .
Español: a. Informar al Comité de empresa , en su caso , o a los Delegados de Personal acerca de las variaciones o modificaciones de carácter general en la organización del trabajo , sin mengua de las facultades reservadas en la materia a la dirección de las empresas .
Català: b . Limitar fins al nombre màxim de 90 dies feiners l ' experimentació dels nous sistemes d ' organització , amb el benentès que el termini es refereix al departament , la secció o la subsecció determinats .
Español: b. Limitar hasta el máximo de 90 días laborales la experimentación de los nuevos sistemas de organización , entendiéndose que el plazo se refiere al departamento , sección o subsección determinados .
Català: c . Un cop transcorregut el període d ' experimentació , presentar a l ' Autoritat laboral , en cas de disconformitat entre l ' empresari i els treballadors , propostes raonades dels sistemes de discussió sobre l ' establiment de primes o incentius per a la resolució que escaigui .
Español: c. Presentar , transcurrido el período de experimentación , a la autoridad laboral , en caso de disconformidad entre empresario y trabajadores , propuestas razonadas de los sistemas de discusión sobre establecimiento de primas o incentivos para la resolución que proceda .
Català: e . Establir i redactar la fórmula per al càlcul del salari de manera clara i senzilla perquè el treballador l ' entengui normalment , qualsevol que sigui la mesura utilitzada per a la valoració del rendiment .
Español: e. Establecer y redactar la fórmula para el cálculo del salario en forma clara y sencilla para que el trabajador la comprenda normalmente , cualquiera que sea la medida empleada para la valoración del rendimiento .
Català: Els empresaris descomptaran del salari del treballador la quota sindical ( quantitat de diner que el treballador paga periòdicament al seu sindicat ) i posteriorment la transferirà al sindicat corresponent .
Español: Los empresarios descontarán del salario del trabajador la cuota sindical ( cantidad de dinero que el trabajador paga periódicamente a su sindicato ) y posteriormente la transferirá al sindicato correspondiente .
Català: Aquestes excedències constitueixen un dret individual dels treballadors , homes i dones , no obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Estas excedencias constituyen un derecho individual de los trabajadores , hombres y mujeres , no obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho para el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas del funcionamiento de la empresa .
Català: En cas de part , la suspensió del contracte de treball , tindrà una durada de setze setmanes , que es faran ininterrompudament , ampliables en cas de part múltiple en dos setmanes més per cada fill a comptar des del segon .
Español: En caso de parto , la suspensión del contrato de trabajo , tendrá una durada de dieciséis semanas , que se realizarán ininterrumpidamente , ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más para cada hijo a contar del segundo .
Català: En els casos d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per cada fill a contar del segon , contades a l ' elecció del treballador , be a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , o de la judicial d ' adopció .
Español: En los casos de adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta seis años , la suspensión tendrá una durada de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más para cada hijo a contar del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , o de la judicial de adopción .
Català: D ' aquest caràcter voluntari només se n ' exceptuaran previ informe dels representants dels treballadors , aquells casos en que la realització de les proves mèdiques o reconeixements sigui imprescindible per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per verificar si l ' estat de salut del treballador pot representar un perill per el mateix , pels demés treballadors o per altres persones relacionades amb l ' empresa o quan així estigui establert per una disposició legal en relació amb la protecció de riscos específics i activitats d ' especial perillositat .
Español: De este carácter voluntario solamente se exceptuarán , previo informe de los representantes de los trabajadores , aquellos casos en que la realización de las pruebas médicas o reconocimientos sean imprescindibles para avaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud de los trabajadores puede representar un peligro para el mismo , para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido por una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligro .
Català: A l ' efecte de seguretat i higiene , les empreses afectades per aquest conveni han de gestionar davant la mutualitat patronal de malalties professionals la possibilitat que s ' efectuï una revisió mèdica anual als treballadors a càrrec d ' aquesta mutualitat o entitat .
Español: A los efectos de seguridad y higiene , las empresas afectadas por este convenio gestionarán ante la mutua patronal de enfermedades profesionales la posibilidad de que se efectúe un chequeo médico anual a los trabajadores a cargo de esta mutua o entidad .
Català: S ' estarà al que disposen l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 26 de la Llei 31 / 1995 de 8 de novembre de prevenció de riscos laborals .
Español: Se estará a lo que se dispone en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores y el artículo 26 de la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales .
Català: .Les parelles de fet , tindran als efectes d ' aquest article els mateixos drets que els matrimonis , però perquè puguin exercitar els mateixos , hauran d ' acreditar la seva situació amb els requisits que estableix la Llei 10 / 98 de 15 de juliol , Llei d ' unions estables de parella ( DOG 23.7.98 ) .
Español: .Las parejas de hecho , tendrán a los efectos de este artículo los mismos derechos que los matrimonios , pero para que se puedan ejercitar los mismos , se deberá acreditar su situación con los requisitos que establece la Ley 10/ 98 de 15 de julio , Ley de uniones establecidas de pareja ( DOG 23.7.98 ) .
Català: .Es considera necessari que les empreses i treballadors del sector , actuïn de manera responsable i respectuosa amb el medi ambient , tenint molta cura de la seva defensa i protecció segons els interessos i preocupacions de la societat .
Español: .Se considera necesario que las empresas y trabajadores del sector , actúen de manera responsable y respetuosa con el medio ambiente , cuidando su defensa y protección según los intereses y preocupaciones de la sociedad .
Català: Per a tot el que no preveu aquest conveni regeixen les normatives vigents i també el laude arbitral dictat pel Ministeri de Treball en substitució de l ' antiga Ordenança laboral , si bé , aquest laude , cal considerar-lo provisional en la seva aplicació , mentre no es resolgui el recurs judicial sobre la seva validesa .
Español: En todo lo no previsto en el presente convenio regirán las normativas vigentes y también el laudo arbitral dictado por el Ministerio de Trabajo en sustitución de la antigua Ordenanza laboral , si bien , este laudo , se debe de considerar provisional en su aplicación , mientras no se resuelva el recurso judicial sobre su validez .
Català: Les parts que subscriuen aquest conveni s ' adhereixen a l ' Acord interprofessional de Catalunya , subscrit pel Foment de Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT , a l ' efecte que s ' hi preveu .
Español: Las partes que suscriben el presente convenio se adhieren al acuerdo interprofesional de Cataluña , suscrito por el Fomento del trabajo nacional y los sindicatos CCOO . ~~~ y U.G.T. , a los efectos previstos en el mismo .
Català: Les parts acorden de sotmetre a aquesta comissió tots els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que poden resultar del conveni , la qual ha d ' emetre en el termini de dos mesos el seu informe proposta . ~ ~ ~ Aquest és un tràmit de caràcter previ abans de recórrer a l ' autoritat o jurisdicció competent .
Español: Las partes acuerdan someter a esta comisión cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran derivarse del convenio , la cual remitirá en el plazo de dos meses su informe de propuesta , siendo éste trámite de carácter previo antes de acudir a la autoridad o jurisdicción competente .
Català: Com a domicili i lloc de reunió de la comissió paritària s ' assenyala el de l ' Institut del Cava , carrer València , 15 de Sant Sadurní d ' Anoia .
Español: Como domicilio y lugar de reuniones de la Comisión paritaria se señala el del Institut del cava , calle Valencia , 15 , de Sant Sadurní d'Anoia .
Català: Les parts signants d ' aquest conveni , en representació dels treballadors i les empreses compreses en l ' àmbit personal d ' aquest , pacten expressament sotmetre ' s als procediments de Conciliació i Mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per resoldre els conflictes laborals col · lectius o plurals que poguessin ocórrer , així com els individuals no exclosos expressament de les competències de l ' esmentat Tribunal , als efectes del que estableixen els articles 63 i 154 del T.R.L.P.L.
Español: Las partes firmantes del presente convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del T.R.L.P.L.
Català: Les parts signants del present conveni , acorden la creació d ' una comissió de classificació professional amb l ' objectiu principal d ' establir una proposta de grups professionals , nivells salarials i descripció de categories per una incorporació propera al conveni col · lectiu .
Español: Las partes firmantes del presente convenio , acuerdan la creación de una Comisión de clasificación profesional con el objetivo principal de establecer una propuesta de grupos profesionales , niveles salariales y descripción de categorías para una incorporación próxima al convenio colectivo .
Català: Aquesta comissió estarà integrada per 4 representants de la part social i per 4 representants de la part empresarial , en les reunions d ' aquesta comissió podrà participar amb veu però sense vot tècnics i assessors externs per ambdues parts .
Español: Esta Comisión estará integrada por 4 representantes de la parte social y por 4 representantes de la parte empresarial , en las reuniones de esta comisión podrán participar con voz pero sin voto técnicos y asesores externos por las dos partes
Català: El Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competències dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , atribueix al Departament d ' Acció Social i Ciutadania les competències en matèria de polítiques de joventut .
Español: El Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencias de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , atribuye al Departamento de Acción Social y Ciudadanía las competencias en materia de políticas de juventud .
Català: Així mateix , el Decret 572 / 2006 , de 19 de desembre , de reestructuració parcial del Departament d ' Acció Social i Ciutadania , preveu com a òrgan d ' aquest la Secretaria de Joventut , secretaria sectorial amb rang de secretaria general que té , entre d ' altres , les funcions d ' impulsar i fer el seguiment del Pla nacional de joventut ( DOGC núm .
Español: Así mismo , el Decreto 572/ 2006 , de 19 de diciembre , de reestructuración parcial del Departamento de Acción Social y Ciudadanía , prevé como órgano del mismo la Secretaría de Juventud , secretaría sectorial con rango de secretaría general que tiene , entre otras , las funciones de impulsar y realizar el seguimiento del Plan nacional de juventud ( DOGC núm .
Català: Atesa l ' Ordre PRE / 206 / 2006 , de 21 d ' abril , per la qual s ' aproven les bases reguladores per a la concessió de beques per ajudar a l ' execució de projectes adreçats a persones joves i que estiguin realitzats per grups de persones joves que , com a tal grup , no tinguin personalitat jurídica ( DOGC núm .
Español: Considerando la Orden PRE/ 206/ 2006 , de 21 de abril , por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de becas para ayudar a la ejecución de proyectos dirigidos a personas jóvenes y que estén realizados por grupos de personas jóvenes que , como tal grupo , no tengan personalidad jurídica ( DOGC núm .
Català: Atesa la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el seu reglament de desenvolupament , aprovat pel Reial decret 887 / 2006 , de 27 de juliol , que pel seu caràcter bàsic tenen afectacions sobre les normes reguladores de bases de les subvencions elaborades per l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ;
Español: Considerando la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y su reglamento de desarrollo , aprobado por el Real decreto 887/ 2006 , de 27 de julio , que por su carácter básico tienen afectaciones sobre las normas reguladoras de bases de las subvenciones elaboradas por la Administración de la Generalidad de Cataluña ;
Català: Atès el que disposa el capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , i el Decret 647 / 2006 , de 27 de desembre , pel qual s ' estableixen els criteris d ' aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2006 , aprovats per la Llei 20 / 2005 , de 29 de desembre , mentre no siguin vigents els de l ' any 2007 ;
Español: Considerando lo que dispone el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , y el Decreto 647/ 2006 , de 27 de diciembre , por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2006 , aprobados por la Ley 20/ 2005 , de 29 de diciembre , mientras no estén vigentes los del año 2007 ;
Català: .1 Obrir convocatòria pública de concessió de beques per ajudar a l ' execució de projectes adreçats a persones joves i que estiguin realitzats per grups de persones joves que , com a tal grup , no tinguin personalitat jurídica , dins l ' exercici 2007 .
Español: .1 Abrir convocatoria pública de concesión de becas para ayudar a la ejecución de proyectos dirigidos a personas jóvenes y que estén realizados por grupos de personas jóvenes que , como tal grupo , no tengan personalidad jurídica , en el ejercicio 2007.
Català: .2 L ' atorgament de les beques previstes en aquesta convocatòria , com també l ' objecte , les condicions , la finalitat , els criteris de valoració , els requisits de participació i la documentació a portar , es regeixen per l ' Ordre PRE / 206 / 2006 , de 21 d ' abril , per la qual s ' aproven les bases reguladores per a la concessió de beques per ajudar a l ' execució de projectes adreçats a persones joves i que estiguin realitzats per grups de persones joves que , com a tal grup , no tinguin personalitat jurídica ( DOGC núm .
Español: .2 El otorgamiento de las becas previstas en esta convocatoria , así como su objeto , condiciones , finalidad , criterios de valoración , requisitos de participación y la documentación que se debe aportar , se rigen por la Orden PRE/ 206/ 2006 , de 21 de abril , por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de becas para ayudar a la ejecución de proyectos dirigidos a personas jóvenes y que estén realizados por grupos de personas jóvenes que , como tal grupo , no tengan personalidad jurídica ( DOGC núm .
Català: .3 Per atendre les sol · licituds de beques per ajudar a l ' execució de projectes adreçats a persones joves i que estiguin realitzats per grups de persones joves que , com a tal grup , no tinguin personalitat jurídica , la quantitat màxima inicial disponible és de 73.867,78 euros .
Español: .3 Para atender las solicitudes de becas para ayudar a la ejecución de proyectos dirigidos a personas jóvenes y que estén realizados por grupos de personas jóvenes que , como tal grupo , no tengan personalidad jurídica , la cantidad máxima inicial disponible es de 73.867,78 euros .
Català: En relació amb aquesta quantitat s ' autoritzen despeses amb càrrec a la partida 482.000100 / 3210 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2006 , prorrogats per a l ' any 2007 , i a la partida corresponent dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2007 .
Español: Con relación a esta cantidad , se autorizan gastos con cargo a la partida 482.000100/ 3210 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2006 , prorrogados para el año 2007 , y a la partida correspondiente de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2007.
Català: .4 El termini de presentació de sol · licituds d ' aquestes beques és d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la data de publicació d ' aquesta Resolució de convocatòria .
Español: .4 El plazo de presentación de solicitudes de estas becas es de un mes contado a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la presente Resolución de convocatoria .
Català: .5 Les sol · licituds per a cada beca s ' han de formalitzar mitjançant instància adreçada a la Secretaria de Joventut del Departament d ' Acció Social i Ciutadania , d ' acord amb el model oficial , adjuntant la documentació complementària que es detalla a l ' Ordre reguladora de bases .
Español: .5 Las solicitudes para cada beca deben formalizarse mediante instancia dirigida a la Secretaría de Juventud del Departamento de Acción Social y Ciudadanía , de acuerdo con el modelo oficial , adjuntando la documentación complementaria que se detalla en la Orden reguladora de bases .
Català: Aquestes sol · licituds es poden presentar a la seu central d ' aquesta Secretaria , carrer Calàbria , 147 , 08015 de Barcelona , a les seves oficines al territori ( c . Juli Garreta , 14 , 17002 Girona , rbla . ~ ~ ~ d ' Aragó , 8 , 25002 Lleida , Sant Francesc , 3 , 1r , 43003 Tarragona ; c . Montcada , 23 , Palau Abària , 43500 Tortosa ) , o bé en qualsevol dels registres que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Estas solicitudes pueden presentarse en la sede central de esta Secretaría , calle Calàbria , 147 , 08015 de Barcelona , en sus oficinas en el territorio ( c. Juli Garreta , 14 , 17002 Girona ; rambla d'Aragó , 8 , 25002 Lleida ; Sant Francesc , 3 , 1º , 43003 Tarragona ; c. Montcada , 23 , Palau Abària , 43500 Tortosa ) , o bien en cualquiera de los registros que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Els impresos de la sol · licitud normalitzats es poden obtenir a la seu de la Secretaria de Joventut , a les oficines de la Secretaria de Joventut al territori o a la pàgina web : http : / / www.gencat.net / joventut .
Español: Los impresos de la solicitud normalizados pueden obtenerse en la sede de la Secretaría de Juventud , en las oficinas de la Secretaría de Juventud en el territorio o en la página web http:/ /www.gencat.net/ juventud .
Català: .6 La tramitació de les beques objecte d ' aquesta convocatòria correspon a la Secretaria de Joventut i la resolució , a la persona titular de l ' esmentada Secretaria a proposta de la persona titular de la Subdirecció General de Joventut , d ' acord amb els informes que emet la junta d ' avaluació prevista a la base 7 de l ' Ordre PRE / 206 / 2006 , de 21 d ' abril ( DOGC núm .
Español: .6 La tramitación de las becas objeto de la presente convocatoria corresponde a la Secretaría de Juventud y su resolución , a la persona titular de dicha Secretaría a propuesta de la persona titular de la Subdirección General de Juventud , de acuerdo con los informes que emite la junta de evaluación prevista en la base 7 de la Orden PRE/ 206/ 2006 , de 21 de abril ( DOGC núm .
Català: El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució que finalitza cadascun dels procediments de sol · licitud subvenció convocades mitjançant aquesta Resolució és de sis mesos a comptar de la data de publicació de la convocatòria .
Español: El plazo máximo para resolver y notificar la resolución que finaliza cada uno de los procedimientos de solicitud de subvención convocadas mediante esta Resolución es de seis meses contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria .
Català: .7 La resolució que finalitza el procediment d ' aquestes beques es fa pública al tauler d ' anuncis de la Secretaria de Joventut , al de les coordinacions territorials de Joventut i al web de la Secretaria de Joventut .
Español: .7 La resolución que finaliza el procedimiento de estas becas se hace pública en el tablón de anuncios de la Secretaría de Juventud , en el de las coordinaciones territoriales de Juventud y en la web de la Secretaría de Juventud .
Català: Sens perjudici de l ' obligació de resoldre , si en el termini de sis mesos des de la data de publicació de la convocatòria no es dicta resolució expressa , es considerarà desestimada la sol · licitud , de conformitat amb l ' article 94.1 , regla tercera , del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , amb relació a l ' article 3 de la Llei 23 / 2002 , de 18 de novembre , d ' adequació de procediments administratius en relació amb el règim de silenci administratiu i el termini de resolució i notificació .
Español: Sin perjuicio de la obligación de resolver , si en el plazo de seis meses desde la fecha de publicación de la convocatoria no se dicta resolución expresa , se considerará desestimada la solicitud , de conformidad con el artículo 94.1 , regla tercera , del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , con relación al artículo 3 de la Ley 23/ 2002 , de 18 de noviembre , de adecuación de procedimientos administrativos en relación con el régimen de silencio administrativo y el plazo de resolución y notificación .
Català: .8 Contra la resolució que posa fi als procediments de sol · licitud de subvenció objecte d ' aquesta convocatòria , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs d ' alçada davant l ' òrgan que ha dictat l ' acte o davant la persona titular del Departament d ' Acció Social i Ciutadania en el termini d ' un mes des de l ' endemà de la data en què es fa pública , en els termes que estableixen els articles 114 i següents de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , sense perjudici de poder interposar qualsevol altre recurs que es consideri pertinent .
Español: .8 Contra la resolución que pone fin a los procedimientos de solicitud de subvención objeto de la presente convocatoria , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante el órgano que ha dictado el acto o ante la persona titular del Departamento de Acción Social y Ciudadanía en el plazo de un mes desde el día siguiente a la fecha en la que se hace pública , en los términos que establecen los artículos 114 y siguientes de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , sin perjuicio de poder interponer cualquier otro recurso que se considere pertinente .
Català: Igualment , i de manera directa , contra la mateixa Resolució de convocatòria les persones interessades poden interposar també recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar , respectivament , des de l ' endemà de la data de recepció de la corresponent notificació o des de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que preveu l ' article 10.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Del mismo modo , y directamente contra la misma Resolución de convocatoria , las personas interesadas pueden interponer también recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses contados , respectivamente , desde el día siguiente a la fecha de recepción de la notificación correspondiente o desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que prevé el artículo 10.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: L ' Ajuntament de la Seu d ' Urgell ha sol · licitat la inclusió en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2006 , de l ' actuació titulada Millora de l ' accés entre el parc del Segre i el nucli antic , per motius d ' urgència en la seva execució , situació que ha estat degudament motivada pel corresponent informe tècnic emès per la corporació local afectada .
Español: El Ayuntamiento de La Seu d'Urgell ha solicitado la inclusión en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2006 , de la actuación titulada Mejora del acceso entre el parque de El Segre y el casco antiguo , por motivos de urgencia en su ejecución , situación que ha sido debidamente motivada por el correspondiente informe técnico emitido por la corporación local afectada .
Català: .1 Incloure en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2006 , l ' actuació del municipi de la Seu d ' Urgell ( Alt Urgell ) que a continuació s ' especifica , amb el número d ' identificació , el títol i el finançament que , així mateix , es determinen :
Español: .1 Incluir en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2006 , la actuación del municipio de La Seu d'Urgell ( Alt Urgell ) que a continuación se especifica , con el número de identificación , el título y la financiación que , asimismo , se determinen :
Català: L ' Ajuntament de la Seu d ' Urgell haurà de contractar l ' actuació en el termini de tres mesos a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC ; en cas contrari , el Departament de Governació i Administracions Públiques podrà anul · lar la inclusió de l ' actuació en el Pla i la seva subvenció .
Español: El Ayuntamiento de La Seu d'Urgell tendrá que contratar la actuación en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC ; en caso contrario , el Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas podrá anular la inclusión de la actuación en el Plan y su subvención .
Català: Reconèixer a l ' Ajuntament de Reus , d ' acord amb la voluntat expressada pel Ple municipal en data 28 de gener de 2005 a l ' empara de la disposició transitòria tercera de la Llei 10 / 2004 , de 24 de desembre , de modificació de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , per al foment de l ' habitatge assequible , de la sostenibilitat territorial i de l ' autonomia local , la competència per a l ' aprovació definitiva dels plans urbanístics derivats a què fa referència l ' article 79.1 de la Llei 2 / 2002 , en la redacció donada per la Llei 10 / 2004 , que es promoguin d ' acord amb les determinacions del programa d ' actuació del Pla general d ' ordenació urbana de Reus vigent .
Español: Reconocer al Ayuntamiento de Reus , de acuerdo con la voluntad expresada por el Pleno municipal en fecha 28 de enero de 2005 a la ampara de la disposición transitoria tercera de la Ley 10/ 2004 , de 24 de diciembre , de modificación de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , para el fomento de la vivienda asequible , de la sostenibilidad territorial y de la autonomía local , la competencia para la aprobación definitiva de los planes urbanísticos derivados a que hace referencia el artículo 79.1 de la Ley 2/ 2002 , en la redacción dada por la Ley 10/ 2004 , que se promuevan de acuerdo con las determinaciones del programa de actuación del Plan general de ordenación urbana de Reus vigente .
Català: En qualsevol cas , contra la resolució esmentada també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Aministrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: En cualquier caso , contra la resolución mencionada también se puede interponer directamente recurso contencioso-administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la Ley mencionada y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , ante la Sala Contenciosa Aministrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar des del día después de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: Atès el que disposen l ' article 18.1 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i l ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , els ens concedents han de donar publicitat a les subvencions atorgades mitjançant l ' exposició d ' aquestes en el tauler d ' anuncis del Departament , i en el supòsit de subvencions d ' un import igual o superior a 3.000 euros , a més , al DOGC .
Español: Visto lo que disponen el artículo 18.1 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , los entes concedentes deberán dar publicidad a las subvenciones otorgadas mediante la exposición de éstas en el tablón de anuncios del Departamento , y en el supuesto de subvenciones de un importe igual o superior a 3.000 euros , además , en el DOGC .
Català: Donar publicitat a les subvencions d ' import igual o superior a 3.000 euros , concedides pel Departament d ' Economia i Finances durant l ' any 2006 , que es detallen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a las subvenciones de importe igual o superior a 3.000 euros , concedidas por el Departamento de Economía y Finanzas durante el año 2006 , que se detallan en el anexo de esta Resolución .
Català: Finalitat de la subvenció : pagament dels arrendaments de les plantes 2a i 6a de la finca de la Gran Via de les Corts Catalanes , 670 , de Barcelona
Español: Finalidad de la subvención : el pago de los arrendamientos de las plantas 2ª y 6ª de la finca de la Gran Via de les Corts Catalanes , 670 , de Barcelona
Català: Finalitat de la subvenció : col · laboració en les despeses derivades de l ' organització de la dinovena edició del Màster en Hisenda Autonòmica i Local i la segona edició del curs de Postgrau Avançat en Hisenda Local
Español: Finalidad de la subvención : colaboración en los gastos derivados de la organización de la decimonovena edición del Master en Hacienda Autonómica y Local y la segunda edición del curso de Postgrado Avanzado en Hacienda Local
Català: Finalitat de la subvenció : participació en el funcionament del programa EUS ( Empresa-Universitat-Societat ) de pràctiques de formació , incorporant a l ' alumne Alejandro Miras Pizarro
Español: Finalidad de la subvención : participación en el funcionamiento del programa EUS ( Empresa-Universidad-Sociedad ) de prácticas de formación , incorporando al alumno Alejandro Miras Pizarro
Català: Finalitat de la subvenció : participació en el funcionament del programa EUS ( Empresa-Universitat-Societat ) de pràctiques de formació , incorporant a l ' alumna Laia Ferrer Minguet
Español: Finalidad de la subvención : participación en el funcionamiento del programa EUS ( Empresa-Universidad-Sociedad ) de prácticas de formación , incorporando a la alumna Laia Ferrer Minguet