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Català: La Comissió paritària escollirà d ' entre els seus membres un secretari , la missió del qual és aixecar acta tant dels acords com dels desacords a què arribi la Comissió , i dur a terme totes aquelles funcions que li siguin encomanades pel President .
Español: La Comisión paritaria escogerá de entre sus miembros un secretario , cuya misión es levantar acta ya sea de los acuerdos como de los desacuerdos a que llegue la Comisión , y llevar a cabo todas aquellas funciones que le sean encomendadas por el Presidente .
Català: Custodiarà les actes , que hauran de ser signades per tots els membres , i a petició de qualsevol membre de la Comissió , estendrà les certificacions que li siguin sol · licitades .
Español: Custodiará las actas , que deberán ser firmadas por todos los miembros , y a petición de cualquier miembro de la Comisión , extenderá las certificaciones que le sean solicitadas .
Català: El Secretari de la Comissió notificarà les convocatòries de reunió per escrit , com a mínim amb set dies d ' antelació , excepte en casos d ' urgència , adjuntant l ' ordre del dia i la documentació , si n ' hi ha , referida als temes que cal tractar .
Español: El secretario de la Comisión notificará las convocatorias de reunión por escrito , como mínimo con siete días de antelación , excepto en casos de urgencia , adjuntando el orden del día y la documentación , si procede , con relación a los temas a tratar .
Català: Les decisions de la Comissió s ' emetran per escrit en el termini màxim de quinze dies a partir de la data en què es reuneixi i s ' entendrà esgotada la intervenció de la Comissió si en aquell termini no emet la seva decisió .
Español: Las decisiones de la Comisión se emitirán por escrito en el plazo máximo de quince días a partir de la fecha de reunión y se entenderá agotada la intervención de la Comisión si en este plazo no emite su decisión .
Català: Els acords o resolucions de la Comissió paritària no privaran els afectats de recórrer a la via administrativa o judicial , segons correspongui , llevat que , per acord exprés , les parts implicades se sotmetin a la decisió de la Comissió paritària amb renúncia als seus drets .
Español: Los acuerdos o resoluciones de la Comisión paritaria no privaran los afectados de recurrir a la vía administrativa o judicial , según corresponda , salvo que , por acuerdo expreso , las partes implicadas se sometan a la decisión de la Comisión paritaria renunciando a sus derechos .
Català: Aquesta competència s ' atorga sense perjudici dels drets i de la facultat d ' audiència i informació reconeguts als treballadors en els articles 40 , 41 i 64.1 de TRLET i en la resta de normativa vigent .
Español: Esta competencia se otorga sin perjuicio de los derechos y de la facultad de audiencia e información reconocidos a los trabajadores en los artículos 40 , 41 y 64.1 de TRLET y en el resto de normativa vigente .
Català: Quan a un treballador li sobrevingui una incapacitat , motivada per qualsevol causa o circumstància que li impedeixi el desenvolupament normal de la tasca que té assignada , l ' empresa li instruirà l ' oportú expedient d ' incapacitat i es compromet a ubicar-lo en un lloc de treball adequat a la seva nova situació , sempre que això sigui viable .
Español: Cuando a un trabajador le sobrevenga una incapacidad , motivada por cualquier causa o circunstancia que le impida el desarrollo normal del trabajo que tiene asignado , la empresa le instruirá el oportuno expediente de incapacidad y se compromete a ubicarlo en un lugar de trabajo adecuado a su nueva situación , siempre que sea viable .
Català: La direcció de l ' empresa , quan existeixin raons provades de caire econòmic , tècnic , d ' organització o de gestió , pot acordar modificacions substancials de les condicions de treball de caràcter col · lectiu o individual .
Español: La dirección de la empresa , cuando existan razones probadas de aspecto económico , técnico , de organización o de gestión , puede acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo o individual .
Català: S ' entén que són modificacions substancials de les condicions de treball les especificades en la normativa laboral vigent , en aquest cas , en l ' article 41 del TRLET .
Español: Se entiende que son modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo las especificadas en la normativa laboral vigente , en este caso , en el artículo 41 del TRLET .
Català: D ' acord amb l ' article 39 del TRLET , la mobilitat funcional d ' un treballador és facultat de la direcció de l ' empresa , sempre que el treballador compleixi amb les exigències de titulació acadèmica o professional necessàries per exercir la prestació laboral i pertanyi a la categoria laboral corresponent .
Español: De acuerdo con el artículo 39 del TRLET , la movilidad funcional de un trabajador es facultad de la dirección de la empresa , siempre que el trabajador cumpla con las exigencias de titulación académica o profesional necesarias para ejercer la prestación laboral y pertenezca a la categoría laboral correspondiente .
Català: No obstant això , també podran assignar-se a un treballador funcions no corresponents a la seva categoria laboral , si existeixen raons tècniques o organitzatives que així ho justifiquin i durant el temps estrictament necessari Totes les assignacions que comportin mobilitat funcional hauran de fer-se per escrit .
Español: No obstante , también podrán asignarse a un trabajador funciones que no correspondan a su categoría laboral , si existen razones técnicas o de organización que así lo justifiquen y durante el tiempo estrictamente necesario . ~~~ Todas las asignaciones que conlleven movilidad funcional deberán hacerse por escrito .
Català: Si per necessitats peremptòries i imprevisibles de l ' activitat de l ' empresa es fa necessari assignar a un treballador tasques corresponents a una categoria laboral inferior a la seva , únicament podran ser de la categoria laboral immediatament inferior i només durant el temps imprescindible , que no podrà excedir , en cap cas , els tres mesos cada any .
Español: Si por necesidades perentorias e imprevisibles de la actividad de la empresa es necesario asignar a un trabajador tareas correspondientes a una categoría laboral inferior a la suya , únicamente podrán ser de la categoría laboral inmediatamente inferior y solo durante el tiempo imprescindible , que no podrá exceder , en ningún caso , los tres meses cada año .
Català: Quan les necessitats així ho exigeixin , la direcció de l ' empresa podrà encomanar per escrit als seus treballadors l ' exercici de funcions corresponents a una categoria laboral superior a la que tinguin , per un període no superior a sis mesos durant un any o vuit mesos durant dos anys .
Español: Cuando las necesidades así lo exijan , la dirección de la empresa podrá encargar por escrito a sus trabajadores el ejercicio de funciones correspondientes a una categoría laboral superior a la que tengan , por un período no superior a seis meses durante un año u ocho meses durante dos años .
Català: Si es supera aquest termini , i el lloc de treball està vacant , s ' haurà d ' obrir una convocatòria per a la seva cobertura mitjançant els procediments de provisió interna que estableix aquest conveni .
Español: Si se supera este plazo , y el lugar de trabajo está vacante , se deberá abrir una convocatoria para su cobertura mediante los procedimientos de provisión interna que establece este convenio .
Català: Quan es realitzin treballs de categoria superior , d ' acord amb aquesta regulació , el treballador tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la seva categoria i la de la funció que efectivament realitzi .
Español: Cuando se realicen trabajos de categoría superior , de acuerdo con esta regulación , el trabajador tendrá derecho a la percepción de la diferencia retributiva entre su categoría y la de la función que efectivamente realice .
Català: Aquest desplaçament s ' entendrà com a mobilitat geogràfica sempre que la nova destinació comporti per a l ' afectat un increment superior a 25 quilòmetres del seu recorregut habitual .
Español: Este desplazamiento se entenderá como movilidad geográfica siempre que la nueva destinación conlleve para el afectado un incremento superior a 25 kilómetros de su recorrido habitual .
Català: Per aplicar la mobilitat geogràfica a un treballador , l ' empresa ha de comunicar-ho prèviament a l ' afectat i als representants dels treballadors , amb un mes d ' antelació , com a mínim , a la data del trasllat .
Español: Para aplicar la movilidad geográfica a un trabajador , la empresa debe comunicarlo previamente al afectado y a los representantes de los trabajadores , con un mes de antelación , como mínimo , a la fecha del traslado .
Català: El treballador afectat podrà no acceptar el trasllat , procedint-se a l ' extinció del seu contracte i rebent una indemnització de vint dies per any treballat ( prorratejant-se per mesos els períodes inferiors a un any ) , fins a un màxim de dotze mensualitats , tal com ho estableix l ' article 40 del TRLET .
Español: El trabajador afectado podrá no aceptar el traslado , procediéndose a la extinción de su contrato y recibiendo una indemnización de veinte días por año trabajado ( prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año ) , hasta un máximo de doce mensualidades , tal y como lo establece el artículo 40 del TRLET .
Català: El treballador que es traslladi tindrà dret a una indemnització de 150 euros per quilòmetre de més que hagi d ' efectuar habitualment per arribar al nou lloc de treball .
Español: El trabajador que se traslade tendrá derecho a una indemnización de 150 euros por kilómetro de más que deba efectuar habitualmente para llegar al nuevo lugar de trabajo .
Català: A més , si el trasllat suposa al treballador un canvi de residència , l ' empresa es farà càrrec de les despeses originades pel trasllat del treballador i la seva família , així com del parament de la llar .
Español: Además , si el traslado supone para el trabajador un cambio de residencia , la empresa se hará cargo de los gastos originados por el traslado del trabajador y su familia , así como del menaje del hogar .
Català: El treballador que hagi estat afectat per una mobilitat geogràfica no podrà ser novament traslladat fins que hagi transcorregut un període mínim de quatre anys , excepte que el treballador ho accepti o ho sol · liciti voluntàriament .
Español: El trabajador que haya estado afectado por una movilidad geográfica no podrá ser trasladado de nuevo hasta que haya transcurrido un período mínimo de cuatro años , excepto que el trabajador lo acepte o lo solicite voluntariamente .
Català: Les parts acorden que l ' empresa encarregui a un servei extern especialitzat la confecció d ' un estudi de descripció i valoració de tots els llocs de treball de l ' empresa , amb la seva corresponent valoració , que haurà de finalitzar-se abans de 31 de desembre de 2004 .
Español: Las partes acuerdan que la empresa encargue a un servicio externo especializado la confección de un estudio de descripción y valoración de todos los puestos de trabajo de la empresa , con su correspondiente valoración , que deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2004.
Català: D ' acord amb l ' annex 1 del present conveni , per als llocs de treball actuals , es defineix una equivalència entre aquestes categories laborals i els nivells professionals establerts en l ' àmbit del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' oficines i despatxos per als anys 2000 a 2003 .
Español: De acuerdo con el anexo 1 del presente convenio , para los puestos de trabajo actuales , se define una equivalencia entre estas categorías laborales y los niveles profesionales establecidos en el ámbito del convenio colectivo de trabajo del sector de oficinas y despachos para los años 2000 a 2003.
Català: Al personal en plantilla en el moment de l ' entrada en vigor del conveni no podran ser-li exigits títols acadèmics per al desenvolupament de les seves funcions actuals ni de les derivades d ' un procés de provisió interna de vacants , llevat dels casos en què aquesta titulació sigui requerida per llei .
Español: Al personal en plantilla en el momento de la entrada en vigor del convenio no se le podrán exigir títulos académicos para el desarrollo de sus funciones actuales ni de las derivadas de un proceso de provisión interna de vacantes , salvo en los casos en que esta titulación sea requerida por ley .
Català: Tots els nous contractes de treball del personal afectat per aquest conveni es formalitzaran per escrit , incloent tots aquells aspectes , apartats i informació que la legislació prevegi , i en tot cas la modalitat , la durada , la categoria laboral i el salari anual .
Español: Todos los nuevos contratos de trabajo del personal afectado por este convenio se formalizaran por escrito , incluyendo todos aquellos aspectos , apartados e información que la legislación prevea , y en todo caso la modalidad , la duración , la categoría laboral y el salario anual .
Català: Excepció feta de la regulació establerta en l ' article següent , els llocs de treball que a la data de signatura del present conveni estiguin associats a personal amb una categoria laboral descrita en l ' article 15 seran ocupats per personal amb un contracte laboral fix de caràcter indefinit .
Español: A excepción de la regulación establecida en el artículo siguiente , los puestos de trabajo que en la fecha de la firma del presente convenio estén asociados a personal con una categoría laboral descrita en el artículo 15 serán ocupados por personal con un contrato laboral fijo de carácter indefinido .
Català: Prèvia comunicació per escrit als representants dels treballadors , l ' empresa podrà dur a terme canvis en la seva estructura sempre que es garanteixi el manteniment de les relacions contractuals entre l ' empresa i cada treballador .
Español: Previa comunicación por escrito a los representantes de los trabajadores , la empresa podrá llevar a cabo cambios en su estructura siempre que se garantice el mantenimiento de las relaciones contractuales entre la empresa y cada trabajador .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del present conveni , es podrà procedir a la contractació de personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes en el TRLET i altres normatives de desenvolupament vigents , en els casos següents :
Español: A partir de la entrada en vigor del presente convenio , se podrá proceder a la contratación de personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previstas en el TRLET y otras normativas que lo desarrollan vigentes , en los casos siguientes :
Català: a ) Cobertura de places de nous llocs de treball , sempre que aquesta cobertura no s ' hagi produït com a conseqüència d ' una provisió interna d ' un treballador amb contracte indefinit .
Español: a ) Cobertura de plazas de nuevos puestos de trabajo , siempre que esta cobertura no se haya producido como consecuencia de una provisión interna de un trabajador con contrato indefinido .
Català: b ) Cobertura de llocs de treball existents , per a una vacant deixada per l ' extinció o suspensió d ' un contracte , sempre que aquesta cobertura no s ' hagi produït com a conseqüència d ' una provisió interna d ' un treballador amb contracte indefinit .
Español: b ) Cobertura de puestos de trabajo existentes , por una vacante dejada por la extinción o suspensión de un contrato , siempre que esta cobertura no se haya producido como consecuencia de una provisión interna de un trabajador con contrato indefinido .
Català: c ) Treballs esporàdics , no habituals o ocasionals derivats de circumstàncies especials i urgents o substitucions d ' altres treballadors que tinguin reconeguda la reserva del seu lloc de treball per norma legal , pacte individual o col · lectiu .
Español: c ) Trabajos esporádicos , no habituales o ocasionales derivados de circunstancias especiales y urgentes o sustituciones de otros trabajadores que tengan reconocida la reserva de su puesto de trabajo por norma legal , pacto individual o colectivo .
Català: En els dos primers casos , els treballadors amb contracte laboral temporal esdevindran treballadors amb contracte fix indefinit un cop hagin superat el període de prova i s ' hagi acomplert el període inicial de contractació i les seves pròrrogues , si és el cas , respectant els principis d ' igualtat , mèrit i capacitat .
Español: En los dos primeros casos , los trabajadores con contrato laboral temporal se convertirán en trabajadores con contrato fijo indefinido una vez hayan superado el período de prueba y se haya cumplido el período inicial de contratación y sus prórrogas , si es el caso , respetando los principios de igualdad , mérito y capacidad .
Català: En funció de la modalitat de contracte temporal utilitzada , la finalització dels contractes temporals tindrà lloc quan arribi la data de termini pactada en el contracte o en les seves pròrrogues , quan acabin les tasques per les quals fou formalitzat o quan es reintegri a la feina el treballador fix substituït .
Español: En función de la modalidad de contrato temporal utilizado , la finalización de los contratos temporales tendrá lugar cuando llegue la fecha de plazo pactada en el contrato o en sus prórrogas , cuando acaben los trabajos por los cuales fue formalizado o cuando se reintegre al trabajo el trabajador fijo sustituido .
Català: En matèria de preavís caldrà atenir-se al que es pacti en el contracte de treball i en el seu defecte al que s ' estipuli en aquest conveni o al que disposi la normativa vigent .
Español: En materia de preaviso deberá atenerse a lo que se pacte en el contrato de trabajo y en su defecto a lo que se estipule en este convenio o a lo que disponga la normativa vigente .
Català: Específicament , els contractes temporals realitzats a l ' empara de l ' establert a l ' article 15.1.b del TRLET i del Real Decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , pel qual es desenvolupa l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors en matèria de contractes de durada determinada , tindran una durada màxima de dotze mesos dins d ' un període de divuit mesos .
Español: Específicamente , los contratos temporales realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.b del TRLET y del Real Decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre , por el cual se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores en materia de contratos de duración determinada , tendrán una duración máxima de doce meses dentro de un período de dieciocho meses .
Català: En qualsevol cas , per l ' aplicació de l ' anterior paràgraf no es podrà amortitzar cap lloc de treball dels existents a l ' entrada en vigor del conveni o dels que es puguin crear durant la seva vigència .
Español: En cualquier caso , por la aplicación del anterior párrafo no se podrá amortizar ningún puesto de trabajo de los existentes a la entrada en vigor del convenio o de los que se puedan crear durante su vigencia .
Català: Al treballador que accedeixi a la condició de fix i que anteriorment hagi ocupat algun lloc de treball de la mateixa categoria laboral per mitjà d ' un altre contracte laboral , se li computarà el temps anterior treballat a efectes de compliment del període de prova .
Español: Al trabajador que acceda a la condición de fijo y que anteriormente haya ocupado algún puesto de trabajo de la misma categoría laboral por medio de otro contrato laboral , se le computará el tiempo anterior trabajado a efectos de cumplimiento del período de prueba .
Català: En les promocions internes que comportin canvi de categoria laboral s ' aplicarà el període de prova que correspongui i , en cas de no superar-lo , el treballador retornarà a la categoria laboral d ' origen , recuperant-ne les condicions originals , sense percebre cap liquidació ni sense ser rescindit el seu contracte .
Español: En las promociones internas que conlleven cambio de categoría laboral se aplicará el período de prueba que corresponda y , en el caso de no superarlo , el trabajador volverá a la categoría laboral de origen , recuperando las condiciones originales , sin percibir ninguna liquidación ni sin ser rescindido su contrato .
Català: Seguint els criteris d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat , les vacants es cobriran , en primer lloc , per provisió interna i , en cas que el procés no permeti seleccionar cap candidat , per provisió externa .
Español: Siguiendo los criterios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad , las vacantes se cubrirán , en primer lugar , por provisión interna y , en el caso que el proceso no permita seleccionar ningún candidato , por provisión externa .
Català: Tindran preferència en la cobertura de vacants els treballadors que hagin manifestat la voluntat de canviar de lloc de treball i que reuneixin els requisits per ocupar el lloc ofert , signifiqui o no promoció , per aquest ordre :
Español: Tendrán preferencia en la cobertura de vacantes los trabajadores que hayan manifestado la voluntad de cambiar de lugar de trabajo y que reúnan los requisitos para ocupar el lugar ofertado , signifique o no promoción , por este orden :
Català: a ) L ' empresa convocarà el concurs intern per cobrir un lloc de treball vacant entre tots els membres de la plantilla ; a tal efecte , s ' elaborarà la descripció de la plaça a cobrir i els requisits dels candidats que vulguin optar a la mateixa .
Español: a ) La empresa convocará el concurso interno para cubrir un puesto de trabajo vacante entre todos los miembros de la plantilla ; a tal efecto , se elaborará la descripción de la plaza a cubrir y los requisitos de los candidatos que quieran optar a la misma .
Català: b ) L ' empresa , seguidament , donarà publicitat de la convocatòria a tota la plantilla , atorgant un termini de dues setmanes per presentar les sol · licituds de participar en la convocatòria ; aquest termini es podrà reduir per raons d ' urgència .
Español: b ) La empresa , seguidamente , dará publicidad de la convocatoria a toda la plantilla , otorgando un plazo de dos semanas para presentar las solicitudes de participar en la convocatoria ; este plazo se podrá reducir por razones de urgencia .
Català: c ) Una vegada acabat el termini previst , l ' empresa comunicarà als representants dels treballadors les sol · licituds presentades i , si ho demanen , se ' ls facilitarà l ' accés a aquestes .
Español: c ) Una vez finalizado el plazo previsto , la empresa comunicará a los representantes de los trabajadores las solicitudes presentadas y , si lo solicitan , se les facilitará el acceso a estas .
Català: e ) Després de l ' avaluació dels candidats presentats , l ' empresa traslladarà als representants dels treballadors la proposta del / s candidat / s seleccionat / s , amb la corresponent justificació .
Español: e ) Después de la evaluación de los candidatos presentados , la empresa trasladará a los representantes de los trabajadores la propuesta de el/ los candidato/ s seleccionado/ s , con la correspondiente justificación .
Català: f ) L ' empresa decidirà seleccionar una de les candidatures , o bé deixar desert el concurs intern ; en ambdós casos , la decisió es comunicarà a tota la plantilla .
Español: f ) La empresa decidirá seleccionar una de les candidaturas , o bien dejar desierto el concurso interno ; en ambos casos , la decisión se comunicará a toda la plantilla .
Català: En cas que l ' extinció del contracte vingui derivada d ' una sentència judicial ferma , l ' empresa i els representants dels treballadors valoraran conjuntament cada cas , i en funció de la naturalesa i particularitats de la condemna , l ' empresa decidirà si el treballador serà readmès o no , un cop finalitzada .
Español: En el caso de que la extinción del contrato venga derivada de una sentencia judicial firme , la empresa y los representantes de los trabajadores valoraran conjuntamente cada caso , y en función de la naturaleza y particularidades de la condena , la empresa decidirá si el trabajador será readmitido o no , una vez finalizada .
Català: Llevat del període de prova , la rescissió del contracte per part del treballador haurà de ser comunicada a l ' empresa per escrit amb una antelació mínima de dues setmanes .
Español: Salvo el período de prueba , la rescisión del contrato por parte del trabajador deberá ser comunicada a la empresa por escrito con una antelación mínima de dos semanas .
Català: L ' incompliment pel treballador de l ' esmentat termini de preavís donarà dret a l ' empresa a ser indemnitzada amb l ' import equivalent a les retribucions corresponents als dies de preavís incomplet , el qual li podrà ser deduït de la liquidació calculada amb motiu de la seva baixa a l ' empresa .
Español: El incumplimiento por el trabajador del mencionado plazo de preaviso dará derecho a la empresa a ser indemnizada con el importe equivalente a las retribuciones correspondientes a los días de preaviso incompleto , el cual le podrá ser deducido de la liquidación calculada con motivo de su baja en la empresa .
Català: Així mateix , l ' incompliment per part de l ' empresa del termini de preavís pactat en el contracte de treball o fixat en una norma legal , donarà dret al treballador a ser indemnitzat per l ' empresa amb l ' import equivalent a les retribucions corresponents als dies de preavís incomplet , el qual s ' haurà d ' afegir a la liquidació calculada amb motiu de la seva baixa a l ' empresa .
Español: Así mismo , el incumplimiento por parte de la empresa del plazo de preaviso pactado en el contrato de trabajo o fijado en una norma legal , dará derecho al trabajador a ser indemnizado por la empresa con el importe equivalente a las retribuciones correspondientes a los días de preaviso incompleto , el cual se deberá añadir a la liquidación calculada con motivo de su baja en la empresa .
Català: L ' experiència es considera com el temps mínim indispensable per conèixer convenientment les tasques assignades a cada lloc de treball o bé les derivades de la categoria laboral del treballador .
Español: La experiencia se considera como el tiempo mínimo indispensable para conocer convenientemente los trabajos asignados a cada lugar de trabajo o bien los derivados de la categoría laboral del trabajador .
Català: Per al personal que , a l ' entrada en vigor d ' aquest conveni , formi part de la plantilla de l ' empresa , aquesta taula tindrà vigència a partir del 31 de desembre de 2002 .
Español: Para el personal que , a la entrada en vigor de este convenio , forme parte de la plantilla de la empresa , esta tabla será vigente a partir del 31 de diciembre de 2002.
Català: Aquest complement retribueix la vinculació i dedicació ininterrompudes del treballadors a l ' empresa , mitjançant l ' abonament mensual d ' un import equivalent a cada trienni vençut .
Español: Este complemento retribuye la vinculación y dedicación ininterrumpida de los trabajadores a la empresa , mediante el abono mensual de un importe equivalente a cada trienio vencido .
Català: La data d ' inici del primer trienni de vinculació ha de ser l ' endemà de la data en què va vèncer el darrer trienni corresponent a l ' antic complement d ' antiguitat del treballador .
Español: La fecha de inicio del primer trienio de vinculación será el día siguiente a la fecha en que venza el último trienio correspondiente al antiguo complemento de antigüedad del trabajador .
Català: Aquest complement , que és consolidable , s ' abonarà a partir del dia 1 del mes següent al venciment del trienni , llevat que la data de venciment coincideixi amb el mateix dia 1 , cas en què s ' abonarà aquell mateix mes .
Español: Este complemento , que es consolidable , se abonara a partir del día 1 del mes siguiente al vencimiento del trienio , salvo que la fecha de vencimiento coincida con el mismo día 1 , caso en que se abonará aquel mismo mes .
Català: Quan un treballador passi a ocupar una vacant d ' un lloc de treball , existent o nou , de categoria superior a la que té reconeguda , la qual haurà de cobrir-se a través del procediment de provisió interna descrit en l ' article 20.1 .
Español: Cuando un trabajador pase a ocupar una vacante de un lugar de trabajo , existente o nuevo , de categoría superior a la que tiene reconocida , la cual deberá cubrirse a través del procedimiento de provisión interna descrito en el artículo 20.1 .
Català: L ' import de cada paga extraordinària serà la suma de les quantitats que cada treballador tingui reconegudes i acreditades el mateix mes de la paga , pels conceptes que s ' han esmentat anteriorment , excepte el complement de guàrdia .
Español: El importe de cada paga extraordinaria será la suma de las cantidades que cada trabajador tenga reconocidas y acreditadas el mismo mes de la paga , por los conceptos que se han mencionado anteriormente , excepto el complemento de guardia .
Català: Anualment seran revisades les retribucions salarials íntegres , tant pel que fa al salari base com als complements que cada treballador tingui reconeguts , en un percentatge que serà , com a mínim , l ' establert aquell any per la Llei de Pressupostos de la Generalitat o norma legal que la substitueixi .
Español: Anualmente serán revisadas las retribuciones salariales íntegras , tanto para el salario base como para los complementos que cada trabajador tenga reconocidos , en un porcentaje que será , como mínimo , el establecido aquel año por la Ley de Presupuestos de la Generalidad o norma legal que la substituya .
Català: Les parts acorden que , durant el període vigència del conveni , els increments salarials aplicats amb caràcter general al personal laboral de la Generalitat de Catalunya , seran d ' aplicació directa al personal laboral de l ' empresa .
Español: Las partes acuerdan que , durante el período de vigencia del convenio , los incrementos salariales aplicados con carácter general al personal laboral de la Generalidad de Cataluña , serán de aplicación directa al personal laboral de la empresa .
Català: Té la consideració d ' hora extraordinària , l ' hora de treball , degudament autoritzada com a " hora extraordinària " , que es porta a terme amb anterioritat o posterioritat a la jornada de treball .
Español: Tiene la consideración de hora extraordinaria , la hora de trabajo , debidamente autorizada como « hora extraordinaria » , que se lleva a cabo con anterioridad o posterioridad a la jornada de trabajo .
Català: Les hores extraordinàries es compensaran amb hores de lliure disposició , de manera que , per cada hora extraordinària especial ( la treballada entre les 22 hores i les 7 hores del dia següent o en dia no laborable ) el treballador rebrà 1 hora i 45 minuts de lliure disposició .
Español: Las horas extraordinarias se compensarán con horas de libre disposición , de manera que , por cada hora extraordinaria especial ( la trabajada entre las 22 horas y las 7 horas del día siguiente o en día no laborable ) el trabajador recibirá 1 hora y 45 minutos de libre disposición .
Català: Així mateix , per cada hora extraordinària normal ( la treballada entre les 7 hores del matí i les 22 hores del mateix dia ) el treballador rebrà 1 hora i 30 minuts de lliure disposició .
Español: Así mismo , por cada hora extraordinaria normal ( la trabajada entre las 7 horas de la mañana y las 22 horas del mismo día ) el trabajador recibirá 1 hora y 30 minutos de libre disposición .
Català: En ambdós casos les hores de lliure disposició atorgades en compensació hauran d ' haver-se gaudit dins dels quatre mesos següents a la realització de les hores extraordinàries , llevat d ' acord en contrari entre el treballador i l ' empresa .
Español: En ambos casos las horas de libre disposición otorgadas en compensación deberán haberse disfrutado dentro de los cuatro meses siguientes a la realización de las horas extraordinarias , salvo acuerdo en contra entre el trabajador y la empresa .
Català: Pel personal que , a l ' entrada en vigor d ' aquest conveni , ocupi un dels llocs de treball de comandament l ' import de l ' hora extraordinària serà el mateix que per a les persones amb complement de comandament .
Español: Para el personal que , a la entrada en vigor de este convenio , ocupe uno de los puestos de trabajo de mando el importe de la hora extraordinaria será el mismo que para las personas con complemento de mando .
Català: L ' empresa abonarà als treballadors les despeses que aquests hagin d ' efectuar com a conseqüència dels desplaçaments per motiu de feina , de conformitat amb el contingut d ' aquest article .
Español: La empresa abonará a los trabajadores los gastos que estos deban efectuar como consecuencia de los desplazamientos por motivo de trabajo , de conformidad con el contenido de este artículo .
Català: Prèvia aprovació i justificació de la despesa , es pagarà , durant l ' any 2003 , l ' import fix per àpat de 15 euros en territori de l ' estat espanyol , i de 18 euros a l ' estranger .
Español: Previa aprobación y justificación del gasto , se pagará , durante el año 2003 , el importe fijo por comida de 15 euros en territorio del estado español , y de 18 euros en el extranjero .
Català: Quan es portin a terme tasques fora de l ' horari laboral normal per encàrrec de l ' empresa que impliquin la realització d ' un àpat , serà abonada la dieta corresponent independentment d ' on s ' hagi realitzat aquest .
Español: Cuando se lleven a cabo trabajos fuera del horario laboral normal por encargo de la empresa que impliquen la realización de una comida , será abonada la dieta correspondiente independientemente de donde se haya realizado esta .
Català: En el cas de peatges o combustible per als vehicles de l ' empresa , l ' usuari haurà d ' utilitzar , sempre que sigui possible , els mitjans de pagament establerts en aquest sentit per l ' empresa .
Español: En el caso de peajes o combustible para los vehículos de la empresa , el usuario deberá utilizar , siempre que sea posible , los medios de pago establecidos en este sentido por la empresa .
Català: Tots els imports esmentats s ' actualitzaran d ' acord amb els increments salarials que estableixi la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya .
Español: Todos los importes mencionados se actualizarán de acuerdo con los incrementos salariales que establezca la Ley de Presupuestos de la Generalidad de Cataluña .
Català: Amb l ' objectiu de contribuir a l ' adaptació del servei als canvis originats per les innovacions tecnològiques i de gestió , a les demandes culturals i socials i al desenvolupament personal i professional dels treballadors de l ' empresa , es confeccionarà un pla de formació amb la participació dels representants dels treballadors .
Español: Con el objetivo de contribuir a la adaptación del servicio los cambios originados por las innovaciones tecnológicas y de gestión , a las demandas culturales y sociales y al desarrollo personal y profesional de los trabajadores de la empresa , se confeccionará un plan de formación con la participación de los representantes de los trabajadores .
Català: Cada any , l ' empresa presentarà als representants dels treballadors un pla de formació anual , en el qual cada treballador tindrà dret a rebre un mínim de 40 hores anuals de formació .
Español: Cada año , la empresa presentará a los representantes de los trabajadores un plan de formación anual , por el que cada trabajador tendrá derecho a recibir un mínimo de 40 horas anuales de formación .
Català: En el pla de formació s ' inclouran sessions de formació en matèries directament relacionades amb l ' activitat de l ' empresa dins de l ' horari laboral , les quals estaran obertes a tot el personal .
Español: En el plan de formación se incluirán sesiones de formación en materias directamente relacionadas con la actividad de la empresa dentro del horario laboral , las cuales estarán abiertas a todo el personal .
Català: Els treballadors que cursin estudis acadèmics i de formació i perfeccionament professional tindran dret a sol · licitar l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència a aquests cursos , sempre que les necessitats i l ' organització del treball ho permetin .
Español: Los trabajadores que cursen estudios académicos y de formación y perfeccionamiento profesional tendrán derecho a solicitar la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a estos cursos , siempre que las necesidades y la organización del trabajo lo permitan .
Català: El personal de nova incorporació rebrà una formació inicial , tant sobre les tasques que desenvoluparà en el seu nou lloc de treball , com sobre seguretat i salut laboral , i la gestió ambiental de l ' empresa , que no suposarà una minva de les 40 hores de formació establertes .
Español: El personal de nueva incorporación recibirá una formación inicial , ya sea sobre los trabajo que desarrollará en su nuevo lugar de trabajo , como sobre seguridad y salud laboral , y la gestión ambiental de la empresa , que no supondrá una merma de las 40 horas de formación establecidas .
Català: La selecció del personal per a les activitats formatives relacionades amb el lloc de treball i amb les tasques professionals desenvolupades per millorar el rendiment laboral anirà a càrrec de l ' empresa .
Español: La selección del personal para las actividades formativas relacionadas con el lugar de trabajo y con los trabajos profesionales desarrollados para mejorar el rendimiento laboral irá a cargo de la empresa .
Català: En igualtat de condicions , es donarà preferència per a l ' assistència als cursos a aquells treballadors que durant l ' any anterior hagin realitzat menys cursos o hores de formació .
Español: En igualdad de condiciones , se dará preferencia para la asistencia a los cursos a aquellos trabajadores que durante el año anterior hayan realizado menos cursos o horas de formación .
Català: Quan hi hagi places lliures , no serà motiu d ' exclusió del treballador el fet que el curs no tingui una relació directa amb el lloc de treball que ocupa , si li serveix per accedir a un futur lloc de treball dins l ' empresa .
Español: Cuando haya plazas libres , no será motivo de exclusión del trabajador el hecho que el curso no tenga una relación directa con el lugar de trabajo que ocupa , si le sirve para acceder a un futuro lugar de trabajo dentro la empresa .
Català: L ' empresa es compromet a potenciar l ' assoliment d ' una cultura preventiva amb la finalitat que , en totes les actuacions , es tinguin presents com a prioritat la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: La empresa se compromete a potenciar el alcanzar una cultura preventiva con la finalidad que , en todas las actuaciones , se tengan presentes como prioridad la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: A tots els llocs de treball de l ' empresa es compliran les mesures de seguretat , prevenció , higiene i salut laboral assenyalades a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals , i als reglaments que la desenvolupin .
Español: En todos los puestos de trabajo de la empresa se cumplirán las medidas de seguridad , prevención , higiene y salud laboral señaladas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , y a los reglamentos que la desarrollen .
Català: La Política de Seguretat i Salut Laboral de l ' empresa , aprovada pel Comitè de Seguretat i Salut , inspirarà i regularà l ' estricte compliment de la normativa abans esmentada .
Español: La Política de Seguridad y Salud Laboral de la empresa , aprobada por el Comité de Seguridad y Salud , inspirará y regulará el estricto cumplimiento de la normativa antes mencionada .
Català: a ) L ' empresa oferirà al treballador , en el moment de l ' accés al lloc de treball , un reconeixement mèdic amb la finalitat d ' avaluar la incidència dels riscos del lloc que ha d ' ocupar .
Español: a ) La empresa ofrecerá al trabajador , en el momento del acceso al lugar de trabajo , un reconocimiento médico con la finalidad de evaluar la incidencia de los riesgos del lugar que debe ocupar .
Català: Igualment , de forma periòdica oferirà un servei de vigilància de la salut a tots els treballadors , en funció de l ' avaluació de riscos del seu lloc de treball .
Español: Igualmente , de forma periódica ofrecerá un servicio de vigilancia de la salud a todos los trabajadores , en función de la evaluación de riesgos de su puesto de trabajo .
Català: b ) S ' implementarà i actualitzarà en cada centre de treball un pla d ' emergència que concreti les possibles situacions i les mesures que cal adoptar , especialment en primers auxilis , lluita contra incendis i evacuació dels treballadors .
Español: b ) Se implementará y actualizará en cada centro de trabajo un plan de emergencia que concrete las posibles situaciones y las medidas que hace falta adoptar , especialmente en primeros auxilios , lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores .
Català: c ) L ' empresa , amb la consulta prèvia al Comitè de Seguretat i Salut , designarà els treballadors encarregats de les mesures d ' emergència , que gaudiran de la formació i dels mitjans necessaris per desenvolupar la seva tasca .
Español: c ) La empresa , con la consulta previa al Comité de Seguridad y Salud , designará los trabajadores encargados de las medidas de emergencia , que gozaran de la formación y de los medios necesarios para desarrollar su trabajo .
Català: d ) L ' empresa realitzarà les avaluacions de riscos de tots els llocs de treball i procedirà a elaborar un pla de prevenció i a aplicar les mesures correctores adients per eliminar els riscos i , si això no és possible , minimitzar-los .
Español: d ) La empresa realizará las evaluaciones de riesgos de todos los puestos de trabajo y procederá a elaborar un plan de prevención y a aplicar las medidas correctoras adecuadas para eliminar los riesgos y , si esto no es posible , minimizarlos .
Català: e ) L ' empresa proporcionarà una formació bàsica de 30 hores sobre prevenció de riscos laborals a tots els delegats de prevenció , així com la formació necessària a tots els treballadors per a la correcta prevenció de riscos en el seu lloc de treball .
Español: e ) La empresa proporcionará una formación básica de 30 horas sobre prevención de riesgos laborales a todos los delegados de prevención , así como la formación necesaria a todos los trabajadores para la correcta prevención de riesgos en su lugar de trabajo .
Català: f ) El Comitè de Seguretat i Salut determinarà la roba de treball i els equips de protecció individual que han de ser utilitzats en tots els llocs de treball on , en funció de les seves particularitats , es consideri necessari .
Español: f ) El Comité de Seguridad y Salud determinará la ropa de trabajo y los equipos de protección individual que deben ser utilizados en todos los puestos de trabajo donde , en función de sus particularidades , se considere necesario .
Català: g ) L ' empresa elaborarà procediments de treball per al personal en els casos en què el Comitè de Seguretat i Salut ho consideri necessari , en què es buscarà la implicació activa del treballador en la prevenció .
Español: g ) La empresa elaborará procedimientos de trabajo para el personal en los casos en que el Comité de Seguridad y Salud lo considere necesario , en que se buscará la implicación activa del trabajador en la prevención .
Català: h ) L ' empresa elaborarà una relació trimestral dels accidents laborals que es produeixin , que serà lliurada al Comitè de Seguretat i Salut Laboral , i realitzarà el seguiment i la investigació d ' aquests accidents , si procedeix .
Español: h ) La empresa elaborará una relación trimestral de los accidentes laborales que se produzcan , que será entregada al Comité de Seguridad y Salud Laboral , y realizará el seguimiento y la investigación de estos accidentes , si procede .
Català: a ) La subscripció d ' una pòlissa d ' assegurança per al personal de plantilla de l ' empresa a qui , per motiu de les seves tasques i funcions tècniques , un tercer li pugui reclamar la reparació de danys ambientals , derivats d ' una errada , una actuació o una omissió feta en la prestació dels seus serveis professionals .
Español: a ) La subscripción de una póliza de seguro para el personal de plantilla de la empresa a quien , por motivo de su trabajo y funciones técnicas , un tercero le pueda reclamar la reparación de daños ambientales , derivados de un error , una actuación o una omisión hecha en la prestación de sus servicios profesionales .
Català: b ) La subscripció d ' una pòlissa d ' assegurança col · lectiva que cobreixi la mort o la invalidesa , derivades d ' accident , de qualsevol dels treballadors de l ' empresa , les 24 hores del dia durant tots els dies de l ' any .
Español: b ) La subscripción de una póliza de seguros colectiva que cubra la muerte o la invalidez , derivadas de accidente , de cualquiera de los trabajadores de la empresa , las 24 horas del día durante todos los días del año .
Català: L ' empresa es compromet directament o indirecta a tenir en funcionament un servei de cafeteria i de restaurant per a tot el seu personal , en l ' edifici del carrer Dr . Roux , 80 de Barcelona .
Español: La empresa se compromete directamente o indirectamente a tener en funcionamiento un servicio de cafetería y de restaurante para todo su personal , en el edificio de la calle Dr . Roux , 80 de Barcelona .
Català: Independentment del paràgraf anterior , el personal tindrà dret a la utilització del recinte com a menjador i disposarà dels mitjans per a conservar i escalfar el menjar i netejar els estris .
Español: Independientemente del párrafo anterior , el personal tendrá derecho a la utilización del recinto como comedor y dispondrá de los medios para conservar y calentar la comida y limpiar los utensilios .
Català: Els treballadors tenen dret a percebre un ajut alimentari per cada dia efectivament treballat en jornada partida , d ' un import diari , per a l ' any 2003 , de 3,91 euros .
Español: Los trabajadores tienen derecho a percibir una ayuda alimentaria por cada día efectivamente trabajado en jornada partida , por un importe diario , para el año 2003 , de 3,91 euros .
Català: Aquest ajut es perdrà quan , el mateix dia , s ' hagi produït un rescabalament de despeses pel mateix concepte o el treballador gaudeixi d ' hores de lliure disposició que enllacin directament amb el descans per dinar .
Español: Esta ayuda se perderá cuando , el mismo día , se haya producido un resarcimiento de gastos por el mismo concepto o el trabajador disfrute de horas de libre disposición que enlacen directamente con el descanso para comer .
Català: L ' import de l ' ajut alimentari s ' incrementarà anualment , com a mínim , d ' acord amb els increments salarials previstos en la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya .
Español: El importe de la ayuda alimentaria se incrementará anualmente , como mínimo , de acuerdo con los incrementos salariales previstos en la Ley de Presupuestos de la Generalidad de Cataluña .
Català: En cas que el préstec sigui concedit , aquest es retornarà en un període màxim de 24 mesos i amb una amortització menor del 10 % del salari net mensual del treballador , si no és que aquest sol · licita una amortització més gran .
Español: En el caso que el préstamo sea concedido , este se devolverá en un período máximo de 24 meses y con una amortización menor del 10 % del salario neto mensual del trabajador , si no es que este solicita una amortización mayor .
Català: L ' empresa complementarà el subsidi d ' incapacitat temporal que acreditin els treballadors , sigui quina sigui la seva causa , així com el descans per maternitat , fins al 100 % de la retribució que els correspondria en cas d ' estar actius .
Español: La empresa complementará el subsidio de incapacidad temporal que acrediten los trabajadores , sea cual sea su causa , así como el descanso por maternidad , hasta el 100 % de la retribución que les correspondería en el caso de estar activos .
Català: No obstant això , els treballadors que , quan compleixin els 65 anys , no hagin completat els períodes de carència en la cotització de la Seguretat Social per tenir dret a la pensió de jubilació , podran continuar fins a completar-los .
Español: No obstante , los trabajadores que , cuando cumplan los 65 años , no hayan completado los períodos de carencia en la cotización de la Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación , podrán continuar hasta completarlos .
Català: Als efectes de reconeixement dels drets econòmics que estableix el paràgraf anterior , la sol · licitud de jubilació s ' ha de formular com a mínim 30 dies naturals abans del compliment de l ' edat corresponent .
Español: A efectos de reconocimiento de los derechos económicos que establece el párrafo anterior , la solicitud de jubilación se debe formular como mínimo 30 días naturales antes del cumplimiento de la edad correspondiente .