Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per tant , es podran acumular tant les hores que corresponen als delegats de personal i representants en les juntes de personal i comitès d ' empresa territorials i intercentres així com les que corresponen als respectius delegats sindicals .
Español: Por tanto , se pueden acumular tanto las horas que corresponden a los delegados de personal y representantes en las juntas de personal y comités de empresa territoriales e intercentros como las que corresponden a los respectivos delegados sindicales .
Català: Les acumulacions d ' hores de crèdit mensual integrades en la borsa de personal d ' administració i tècnic i laboral es farà efectiva , com a màxim , a favor del nombre de persones resultant de sumar els i les membres dels diferents òrgans i delegats amb dret a hores de cadascuna de les organitzacions sindicals .
Español: Las acumulaciones de horas de crédito mensual integradas en la bolsa de personal de administración y técnico y laboral se hará efectiva , como máximo , a favor del número de personas resultante de sumar los/ las miembros de los diferentes órganos y delegados con derecho a horas de cada una de las organizaciones sindicales .
Català: L ' organització sindical corresponent , les ha de proposar dins de la primera quinzena del mes per fer-les efectives el primer dia del mes següent , a la Direcció General de la Funció Pública .
Español: La organización sindical correspondiente las tiene que proponer , dentro de la primera quincena del mes para hacerlas efectivas el primer día del mes siguiente , a la Dirección General de la Función Pública .
Català: Quan l ' acumulació d ' hores comporti una llicència a temps total , caldrà un informe motivat de l ' esmentat organisme , prèvia consulta a la unitat afectada , sobre la procedència de l ' alliberament , tenint en compte el funcionament dels serveis .
Español: Cuando la acumulación de horas comporte una licencia a tiempo total , es necesario un informe motivado del mencionado organismo , previa consulta a la unidad afectada , sobre la procedencia de la liberación , teniendo en cuenta el funcionamiento de los servicios .
Català: En el cas que aquest informe sigui desfavorable , l ' organització sindical afectada ha de fer una altra proposta o s ' ha d ' arribar a una solució favorable als interessos de l ' organització i de l ' Administració .
Español: En el caso de que este informe sea desfavorable , la organización sindical afectada debe hacer otra propuesta o debe llegarse a una solución favorable a los intereses de la organización y de la Administración .
Català: En qualsevol cas , des de la recepció de la sol · licitud de l ' organització sindical fins a l ' inici de l ' efectivitat de la llicència no podrà transcórrer un termini superior a 30 dies .
Español: En cualquier caso , desde la recepción de la solicitud de la organización sindical hasta el inicio de la efectividad de la licencia no puede transcurrir un plazo superior a 30 días .
Català: Les propostes d ' acumulació d ' hores han d ' anar acompanyades de la renúncia , per escrit , del delegat de personal , membre de la junta de personal o del Comitè d ' empresa territorial o Intercentres o del delegat de la corresponent secció sindical que les cedeix .
Español: Las propuestas de acumulación de horas deben ir acompañadas de la renuncia , por escrito , del delegado de personal , miembro de la Junta de Personal o del Comité de Empresa Territorial o Intercentros o del delegado de la correspondiente sección sindical que las cede .
Català: Quan el cedent sigui un delegat sindical , la seva renúncia per escrit pot ser substituïda per un escrit de l ' òrgan sindical competent de l ' organització sindical de què es tracti .
Español: Cuando el cedente sea un delegado sindical , su renuncia por escrito puede ser sustituida por un escrito del órgano sindical competente de la organización sindical de que se trate .
Català: Tanmateix , però , a fi i efecte de facilitar la tramitació de les propostes d ' acumulació d ' hores , els escrits de renúncia i d ' acceptació poden romandre en poder de l ' òrgan corresponent de l ' organització sindical , a disposició de l ' Administració per si cal fer les comprovacions adients d ' ofici o a instància d ' algun empleat / ada públic interessat , fent constar aquesta circumstància a la proposta de modificació de la borsa d ' hores sindicals .
Español: Sin embargo , pero , a fin y efecto de facilitar la tramitación de las propuestas de acumulación de horas , los escritos de renuncia y de aceptación pueden permanecer en poder del órgano correspondiente de la organización sindical , a disposición de la Administración por si es preciso hacer las comprobaciones apropiadas de oficio o a instancia de algún empleado/ da público interesado , haciendo constar esta circunstancia a la propuesta de modificación de la bolsa de horas sindicales .
Català: Tot el temps necessari per a desenvolupar les funcions derivades de les competències de representació dels empleats públics i d ' acció sindical s ' efectuaran amb càrrec al còmput de crèdit horari mensual i retribuït , explicitat en el punt precedent , i per aquesta raó es consumirà sense que es pugui superar el màxim total atribuït a cada organització sindical .
Español: Todo el tiempo necesario para desarrollar las funciones derivadas de las competencias de representación de los empleados públicos y de acción sindical se deben efectuar con cargo al cómputo de crédito horario mensual y retribuido , explicitado en el punto precedente , y por esta razón se deben consumir sin que se pueda superar el máximo total atribuido a cada organización sindical .
Català: Es reconeix el dret a la dispensa total d ' assistència al treball de 25 treballadors / ores representants legals de les organitzacions sindicals signants d ' aquest Conveni .
Español: Se reconoce el derecho a la dispensa total de asistencia al trabajo de 25 trabajadores/ ras representantes legales de las organizaciones sindicales firmantes de este Convenio .
Català: La sol · licitud de dispensa es farà mitjançant escrit adreçat a la Direcció General de la Funció Pública i en el repartiment es respectarà la proporcionalitat dels sindicats signants segons els resultats electorals tinguts en compte per a la composició de la mesa negociadora .
Español: La solicitud de dispensa se tiene que hacer mediante escrito dirigido a la Dirección General de la Función Pública , y en el reparto se ha de respetar la proporcionalidad de los sindicatos firmantes según los resultados electorales tenidos en cuenta para la composición de la mesa negociadora .
Català: La Direcció General de la Funció Pública comunicarà als departaments i als organismes autònoms les sol · licituds de dispensa formulades per les organitzacions sindicals , per tal que , per part de la secretaria general del departament o per la direcció de l ' organisme corresponent , s ' adoptin les mesures oportunes per garantir la permanència dels afectats en la situació de dispensats d ' assistir al treball mentre subsisteixin les circumstàncies que han motivat la dispensa , com també la percepció de les seves retribucions i el respecte al seu lloc de treball , amb manteniment dels drets que li puguin correspondre derivats del vincle contractual d ' aquest amb l ' Administració .
Español: La Dirección General de la Función Pública tiene que comunicar a los departamentos y a los organismos autónomos las solicitudes de dispensa formuladas por las organizaciones sindicales , para que , por parte de la Secretaría General del departamento o por la Dirección del organismo correspondiente , se adopten las medidas oportunas para garantizar la permanencia de los afectados en la situación de dispensados de asistir al trabajo mientras subsistan las circunstancias que han motivado la dispensa , como también la percepción de sus retribuciones y el respeto a su puesto de trabajo , con mantenimiento de los derechos que les puedan corresponder derivados del vínculo contractual de éstos con la Administración .
Català: La substitució dels treballadors / ores a què fan referència els paràgrafs 4 i 5 , la podran realitzar les organitzacions sindicals signants d ' aquest Conveni quan hagin estat en aquesta situació , com a mínim , tres mesos .
Español: La sustitución de los trabajadores/ ras a la que hacen referencia los párrafos 4 y 5 la pueden llevar a cabo las organizaciones sindicales firmantes de este Convenio cuando hayan estado en esta situación , como mínimo , 3 meses .
Català: La constitució , composició i distribució de les seccions sindicals i els locals sindicals es realitzarà d ' acord amb el pacte sobre drets sindicals en l ' àmbit de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , de 22 de desembre de 2004 .
Español: La constitución , composición y distribución de las secciones sindicales y los locales sindicales se tiene que efectuar de acuerdo con el Pacto sobre derechos sindicales en el ámbito de la Administración de la Generalidad de Cataluña , de 22 de diciembre de 2004.
Català: Queden derogats tots els convenis col · lectius vigents amb anterioritat a l ' Acord marc , aquest i els convenis posteriors derivats d ' aquest , sens perjudici del que disposa l ' article 10 , referent a condicions més beneficioses .
Español: Quedan derogados todos los convenios colectivos vigentes con anterioridad al Acuerdo marco , éste y los convenios posteriores derivados de éste , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 10 , referente a condiciones más beneficiosas .
Català: En el supòsit de transferències de serveis , total o parcial , durant la vigència d ' aquest Conveni Col · lectiu únic , s ' oferirà al personal laboral fix afectat la recol · locació en un altre lloc de treball de l ' Administració de la Generalitat sempre i quan existeixi una vacant pressupostada de la seva mateixa àrea i reuneixi els requisits necessaris per a proveir el lloc de treball .
Español: En el supuesto de transferencias de servicios , total o parcial , durante la vigencia de este Convenio colectivo único , se ofrecerá al personal laboral fijo afectado la recolocación en otro puesto de trabajo de la Administración de la Generalidad siempre y cuando exista una vacante presupuestada de su misma área y reúna los requisitos necesarios para abastecer el puesto de trabajo .
Català: En el supòsit que aquesta recol · locació no sigui possible , el personal laboral fix de l ' Administració de la Generalitat que pel mecanisme de successió d ' empresa passi a prestar serveis en una de les esmentades empreses o ens , quedarà respecte de l ' Administració de la Generalitat en la situació d ' excedència voluntària per incompatibilitat i tindrà un dret al reingrés , el qual s ' efectuarà per qualsevol dels procediments establerts en l ' article 49 d ' aquest Conveni .
Español: En el supuesto de que ésta recolocación no sea posible , el personal laboral fijo de la Administración de la Generalidad que por el mecanismo de sucesión de empresa pase a prestar servicios en una de las mencionadas empresas o entes , queda , respecto de la Administración de la Generalidad , en la situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad y tiene derecho al reingreso , que se ha de efectuar por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 49 de este Convenio .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni les referències a la Comissió Negociadora s ' entén feta en la composició i proporció de la Comissió Negociadora constituïda per a la negociació del present conveni col · lectiu , fins la finalització del proper procés electoral de caràcter general .
Español: Durante la vigencia de este Convenio las referencias a la Comisión Negociadora se entiende hecha en la composición y proporción de la Comisión Negociadora constituida para la negociación del presente Convenio colectivo , hasta la finalización del próximo proceso electoral de carácter general .
Català: En el termini d ' un mes des de la signatura d ' aquest Conveni , les parts signants es comprometen a constituir els següents grups de treball de caràcter tècnic que estaran formats per 6 membres per cadascuna de les parts , respectant-se la proporcionalitat dels sindicats a la comissió negociadora :
Español: En el plazo de 1 mes desde la firma de este Convenio , las partes firmantes se comprometen a constituir los grupos de trabajo de carácter técnico siguientes que deben estar formados por 6 miembros por cada una de las partes , respetándose la proporcionalidad de los sindicatos en la comisión negociadora :
Català: Grup d ' anàlisi de situacions contractuals : aquest grup analitzarà les situacions contractuals del personal que , a la data de signatura d ' aquest VI Conveni Únic té subscrit un contracte temporal .
Español: Grupo de análisis de situaciones contractuales : este grupo analiza las situaciones contractuales del personal que , en la fecha de firma de este VI Convenio único , tiene suscrito un contrato temporal .
Català: Grup de xofers / eres de representació : aquest grup analitzarà els horaris del col · lectiu , la plantilla i la seva distribució , així com l ' aplicació dels conceptes de disponibilitat , d ' hora de presència , d ' hora extraordinària i d ' hora de dinar , conjuntament amb la possible homogeneïtzació de les seves condicions de treball .
Español: Grupo de chóferes/ ras de representación : este grupo analiza los horarios del colectivo , la plantilla y su distribución , así como la aplicación de los conceptos de disponibilidad , hora de presencia , hora extraordinaria y hora de almuerzo , conjuntamente con la posible homogeneización de sus condiciones de trabajo .
Català: Les parts signants acorden aplicar al personal laboral el pacte sobre drets de participació dels empleats públics en matèria de prevenció de riscos laborals en l ' àmbit de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya que actualment està en procés de negociació .
Español: Las partes firmantes acuerdan aplicar al personal laboral el Pacto sobre derechos de participación de los empleados públicos en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración de la Generalidad de Cataluña que actualmente está en proceso de negociación .
Català: Aquest pacte entrarà en vigor en el mateix moment i en les mateixes condicions que per al personal de l ' àmbit de la Mesa General de Negociació de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Este Pacto entra en vigor en el mismo momento y en las mismas condiciones que para el personal del ámbito de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: En el cas de la contractació temporal per a substituir treballadors / ores amb dret a reserva del lloc de treball s ' entendrà que és d ' aplicació l ' article 19.8 d ' aquest Conveni únicament per a aquells treballadors / ores contractats amb anterioritat a la data d ' entrada en vigor del IV Conveni Únic .
Español: En el caso de la contratación temporal para sustituir trabajadores/ ras con derecho a reserva del puesto de trabajo se entiende que es de aplicación el artículo 19.8 de este Convenio únicamente para aquellos trabajadores/ ras contratados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del IV Convenio único .
Català: En tot cas , es requerirà que en aquella data acreditin haver prestat serveis en el departament corresponent i se ' ls contracti per a la mateixa categoria professional i / o especialitat .
Español: En todo caso , se requiere que en aquella fecha acrediten haber prestado servicios en el departamento correspondiente y se los contrate para la misma categoría profesional y/ o especialidad .
Català: Si la contractació , temporal o indefinida , és per a l ' execució de programes d ' ocupació i / o plans de formació , com a monitors / ores o experts / es de formació ocupacional , no s ' exigirà titulació sempre que per la seva experiència professional en l ' àmbit públic o privat tinguin competència adquirida en les àrees o matèries que ho requereixin mitjançant l ' exercici d ' una activitat professional habitual remunerada durant un període mínim de dos anys .
Español: Si la contratación , temporal o indefinida , es para la ejecución de programas de ocupación y/ o planes de formación , como monitores/ ras o expertos/ tas de formación ocupacional , no se exige titulación , siempre y cuando por su experiencia profesional en el ámbito público o privado tengan competencia adquirida en las áreas o materias que lo requieran mediante el ejercicio de una actividad profesional habitual remunerada durante un periodo mínimo de 2 años .
Català: Les excedències voluntàries que havien estat concedides amb anterioritat a l ' entrada en vigor del V conveni únic i que no havien exhaurit el termini màxim que es preveia en els convenis anteriors , es regularan per les normes contingudes en l ' article 49 d ' aquest Conveni .
Español: Las excedencias voluntarias que habían sido concedidas con anterioridad a la entrada en vigor del V Convenio único , y que no habían agotado el plazo máximo que se preveía en los convenios anteriores , se regulan por las normas contenidas en el artículo 49 de este Convenio .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , l ' Administració de la Generalitat durà a terme processos de funcionarització de les categories identificades amb un asterisc , de conformitat amb el que preveu el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , la Administración de la Generalidad tiene que llevar a cabo procesos de funcionarización de las categorías identificadas con un asterisco , de conformidad con lo que prevé el Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública .
Català: Les parts signants acorden que en el procés de nou ingrés previst en l ' article 22 d ' aquest VI Conveni Col · lectiu Únic que s ' efectuï d ' acord amb l ' oferta Pública d ' ocupació Pública per al període 2004-2008 , hi pugui participar el personal laboral que presti els seus serveis professionals a l ' Administració de la Generalitat amb un contracte de treball de caràcter temporal subscrit bé en raó de la seva titulació , bé per la seva capacitat provada en el desenvolupament professional .
Español: Las partes firmantes acuerdan que en el proceso de nuevo ingreso previsto en el artículo 22 de este VI Convenio colectivo único que se efectúe de acuerdo con la oferta pública de ocupación pública para el periodo 2004-2008 , pueda participar el personal laboral que preste sus servicios profesionales a la Administración de la Generalidad con un contrato de trabajo de carácter temporal suscrito bien en razón de su titulación , bien por su capacidad probada en el desarrollo profesional .
Català: Les parts signants acorden integrar una representació dels sindicats presents en la Mesa Negociadora del VI Conveni col · lectiu únic , de forma proporcional a la seva representativitat en l ' àmbit laboral , en l ' òrgan paritari de les polítiques d ' igualtat i per a la no discriminació del personal al seu servei .
Español: Las partes firmantes acuerdan integrar una representación de los sindicatos presentes en la Mesa Negociadora del VI Convenio colectivo único , de forma proporcional a su representatividad en el ámbito laboral , en el órgano paritario de las políticas de igualdad y para la no discriminación del personal a su servicio .
Català: Les parts signants acorden acollir-se a l ' òrgan de solució extrajudicial de conflictes que es creï en l ' àmbit de la Mesa General de Negociació de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , sens perjudici de les competències que els propis negociadors atorguen a la CIVE en aquesta matèria segons es preveu en l ' article 12 del VI Conveni col · lectiu únic del personal laboral de la Generalitat .
Español: Las partes firmantes acuerdan acogerse al órgano de solución extrajudicial de conflictos que se cree en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña , sin perjuicio de las competencias que los propios negociadores otorgan a la CIVE en esta materia , según se prevé en el artículo 12 del VI Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalidad .
Català: Es deixa en suspens la clàusula de jubilació forçosa als 65 anys establerta a l ' article 54.1 d ' aquest Conveni mentre no hi hagi normativa que habiliti o permeti la seva inclusió en la negociació col · lectiva .
Español: Se deja en suspenso la cláusula de jubilación forzosa a los 65 años establecida en el artículo 54.1 de este Convenio mientras no haya normativa que habilite o permita su inclusión en la negociación colectiva .
Català: Amb efectes del dia 1 de mes següent a l ' entrada en vigor de l ' esmentada normativa els departaments jubilaran a tots els treballadors que ja hagin complert els 65 anys d ' edat .
Español: Con efectos del día 1 del mes siguiente a la entrada en vigor de la mencionada normativa , los departamentos deben jubilar a todos los trabajadores que ya hayan cumplido los 65 años de edad .
Català: Els xofers / eres de representació , a més de desenvolupar les tasques pròpies , podran realitzar tasques de transport d ' altres persones , paquets , cartes , maletes , etc . , així com altres tasques auxiliars , quan així ho permeti la situació d ' espera o presència .
Español: Los chóferes/ ras de representación , además de desarrollar las tareas propias , pueden llevar a cabo tareas de transporte de otras personas , paquetes , cartas , maletas , etc. , así como otras tareas auxiliares , cuando así lo permita la situación de espera o presencia .
Català: 3.1 La jornada ordinària és de 1.633 hores en còmput anual , en l ' horari que es determini en els calendaris laborals que es negociaran cada any .
Español: 3.1 La jornada ordinaria es de 1.633 horas en cómputo anual , en el horario que se determine en los calendarios laborales que se negocian cada año .
Català: 3.2 Es pot perllongar la jornada de treball total diària mitjançant la realització d ' hores d ' espera o de presència fins a 20 hores en còmput setmanal de conformitat amb el Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , sobre jornades especials de treball .
Español: 3.2 Se puede prolongar la jornada de trabajo total diaria mediante la realización de horas de espera o de presencia hasta 20 horas en cómputo semanal de conformidad con el Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , sobre jornadas especiales de trabajo .
Català: Es considerarà temps de presència aquell en el qual el treballador / a es trobi a disposició del Departament sense prestar treball efectiu , per raons d ' espera , expectatives , servei de guàrdia , viatges sense servei , avaries , menjar en ruta o altres similars .
Español: Se considera tiempo de presencia aquél en el que el trabajador/ ra se encuentra a disposición del departamento sin prestar trabajo efectivo , por razones de espera , expectativas , servicio de guardia , viajes sin servicio , averías , comida en ruta u otros similares .
Català: 3.4 Setmanalment es gaudeix d ' un descans ininterromput de 48 hores ; aquest descans es computa bisetmanalment en el cas de realització de jornada doble en dies alterns .
Español: 3.4 Semanalmente se aprovecha de un descanso ininterrumpido de 48 horas ; este descanso se computa bisemanalmente en el caso de realización de jornada doble en días alternos .
Català: 5.1 Les hores que es realitzin en excés del còmput setmanal , bisetmanal o anual de la jornada de treball efectiu i que no tinguin la consideració d ' hores de presència o d ' espera tenen la consideració d ' hores extraordinàries a efecte retributiu i en els mateixos termes de l ' article 43 d ' aquest Conveni .
Español: 5.1 Las horas que se realicen en exceso del cómputo semanal , bisemanal o anual de la jornada de trabajo efectivo y que no tengan la consideración de horas de presencia o de espera , tienen la consideración de horas extraordinarias a efecto retributivo y en los mismos términos del artículo 43 de este Convenio .
Català: 5.3 En cas de realització d ' hores extraordinàries en festius oficials o diumenges , es garanteix una percepció mínima de 80,99 euros que inclou la realització de 4 hores de treball .
Español: 5.3 En caso de realización de horas extraordinarias en festivos oficiales o domingos , se garantiza una percepción mínima de 80,99 euros , que incluye la realización de 4 horas de trabajo .
Català: 5.4 En cas de realització d ' hores extraordinàries en dissabtes , es garanteix una percepció mínima de 57,76 euros que inclou la realització de 4 hores de treball .
Español: 5.4 En caso de realización de horas extraordinarias en sábados , se garantiza una percepción mínima de 57,76 euros , que incluye la realización de 4 horas de trabajo .
Català: 5.5 Aquesta retribució especial no s ' aplica al personal que sigui contractat específicament per cobrir els serveis en festius oficials , caps de setmana o altres dies de descans del personal .
Español: 5.5 Esta retribución especial no se aplica al personal que sea contratado específicamente para cubrir los servicios en festivos oficiales , fines de semana u otros días de descanso del personal .
Català: 5.6 .Es fixa la quantitat de 10,87 euros en concepte d ' indemnització per compensar la disponibilitat de xofer / a durant les hores de dinar i / o sopar fora de l ' horari habitual i sempre que coincideixi amb la localitat on presta serveis .
Español: 5.6 .Se fija la cantidad de 10,87 euros en concepto de indemnización para compensar la disponibilidad del chófer/ ra durante las horas de almuerzo y/ o cena fuera del horario habitual , y siempre y cuando coincida con la localidad donde presta servicios .
Català: Per al personal que ocupi un lloc de treball inclòs en la definició del punt 2 d ' aquest annex , com a compensació de les especials circumstàncies que comporta quant a responsabilitat , confiança , dedicació , professionalitat i altres similars , es fixa un complement mensual de 584,99 euros
Español: Para el personal que ocupe un puesto de trabajo incluido en la definición del punto 2 de este anexo , como compensación de las circunstancias especiales que comporta en cuanto a responsabilidad , confianza , dedicación , profesionalidad y otros similares , se fija un complemento mensual de 584,99 euros .
Català: La percepció d ' aquest complement comprèn , segons les necessitats de cada departament , la realització de les 20 primeres hores al mes ja siguin de disponibilitat , presència o extraordinàries efectuades de dilluns a divendres , o 10 hores extraordinàries realitzades en dissabtes , diumenges o festius .
Español: La percepción de este complemento comprende , según las necesidades de cada departamento , la realización de las 20 primeras horas al mes , ya sean de disponibilidad , presencia o extraordinarias efectuadas de lunes a viernes , o 10 horas extraordinarias realizadas en sábados , domingos o festivos .
Català: .8 En el cas de privació del permís de conduir derivat d ' un acte fora de servei , al treballador / a se li respectaran les retribucions bàsiques i li seran assignades altres funcions durant el temps que duri aquella privació .
Español: .8 En el caso de privación del permiso de conducir derivado de un acto fuera de servicio , al trabajador/ ra se le deben respetar las retribuciones básicas y se le deben asignar otras funciones durante el tiempo que dure aquella privación .
Català: .9 En cas que la privació del permís de conduir es produeixi per un acte de servei , mentre sigui provisional es garantirà la percepció de les retribucions bàsiques i del complement del lloc de treball durant els tres mesos següents o fins que la sentència o resolució administrativa sigui ferma .
Español: .9 En el supuesto de que la privación del permiso de conducir se produzca por un acto de servicio , mientras sea provisional se garantiza la percepción de las retribuciones básicas y del complemento del puesto de trabajo durante los 3 meses siguientes o hasta que la sentencia o resolución administrativa sea firme .
Català: .10 En el supòsit que a un conductor / a dins la jornada de treball i conduint un vehicle oficial , per causes alienes a la seva voluntat , li sigui imposada una multa per l ' autoritat competent , l ' Administració tramitarà els recursos pertinents i es farà càrrec de la multa , llevat dels casos en què sigui imputable a negligència del conductor / a .
Español: .10 En el supuesto de que a un conductor/ ra dentro de la jornada de trabajo y conduciendo un vehículo oficial , por causas ajenas a su voluntad , le sea impuesta una multa por la autoridad competente , la Administración tiene que tramitar los recursos pertinentes y se tiene que hacer cargo de la multa , salvo los casos en que sea imputable a negligencia del conductor/ ra .
Català: .11 El Gabinet Jurídic Central o els serveis jurídics dels organismes corresponents prestaran l ' assistència necessària en els procediments jurisdiccionals que es derivin d ' accidents de trànsit en acte de servei , sens perjudici de l ' assistència que correspongui a la companyia asseguradora ni de l ' aplicació , si escau , del règim disciplinari amb les mesures que siguin adients .
Español: .11 El Gabinete Jurídico Central o los servicios jurídicos de los organismos correspondientes prestan la asistencia necesaria en los procedimientos jurisdiccionales que se derivan de accidentes de tráfico en acto de servicio , sin perjuicio de la asistencia que corresponda a la compañía aseguradora ni de la aplicación , si procede , del régimen disciplinario con las medidas que sean apropiadas .
Català: A més del que estableix aquest Conveni , al personal laboral procedent dels mitjans de comunicació social de l ' Estat , se li respecta , com a condició més beneficiosa , sempre que n ' estiguin gaudint en el moment de la signatura , la jornada ordinària de treball de 35 hores setmanals , en horari de 8 a 15 hores , de dilluns a divendres durant tot l ' any .
Español: Además de lo que establece este Convenio , al personal laboral procedente de los medios de comunicación social del Estado se le respeta , como condición más beneficiosa , siempre y cuando la esté gozando en el momento de la firma , la jornada ordinaria de trabajo de 35 horas semanales , en horario de 8 a 15 horas , de lunes a viernes durante todo el año .
Català: Així mateix , al personal laboral procedent dels mitjans de comunicació social de l ' Estat se li respecten com a condicions més beneficioses les següents , perquè les tenia reconegudes al Conveni de 1983 quan van ser transferits a l ' Administració de la Generalitat de Catalunya :
Español: Asimismo , al personal laboral procedente de los medios de comunicación social del Estado se le respetan como condiciones más beneficiosas las siguientes , porque las tenía reconocidas en el Convenio de 1983 cuando fueron transferidos a la Administración de la Generalidad de Cataluña :
Català: Els treballadors / ores que compleixin vint anys de permanència percebran un premi d ' una mensualitat del seu salari real , dues mensualitats als trenta anys de permanència i tres mensualitats als quaranta anys .
Español: Los trabajadores/ ras que cumplan 20 años de permanencia percibirán un premio de 1 mensualidad de su salario real , 2 mensualidades a los 30 años de permanencia y 3 mensualidades a los 40 años .
Català: a ) Les prestacions concedides en els casos de jubilació per la corresponent mutualitat , quan aquesta es produeixi a partir de l ' entrada en vigor del Conveni , es complementaran per l ' Administració d ' acord amb l ' escala següent :
Español: a ) Las prestaciones concedidas en los casos de jubilación por la correspondiente mutualidad , cuando ésta se produzca a partir de la entrada en vigor del Convenio , se complementan por la Administración de acuerdo con la escala siguiente :
Català: Els complements de jubilació a què es refereix aquest article es computen en funció de la diferència que resulti entre la quantia de la pensió reconeguda per l ' entitat gestora i els ingressos bruts fixos .
Español: Los complementos de jubilación a los que se refiere este artículo , se computan en función de la diferencia que resulte entre la cuantía de la pensión reconocida por la entidad gestora y los ingresos brutos fijos .
Català: Els complements de jubilació a què es refereix l ' escala anterior es concedeixen a qui es jubili complerts els seixanta-cinc anys i abans de complir els seixanta-sis anys d ' edat .
Español: Los complementos de jubilación a los que se refiere la escala anterior se conceden a quien se jubile cumplidos los 65 años y antes de cumplir los 66 años de edad .
Català: S ' estudiaran preferentment les sol · licituds de jubilació d ' aquells treballadors / ores que , tenint complerts els seixanta anys d ' edat , tinguin reconeguts quaranta anys d ' antiguitat a l ' Administració .
Español: Se deben estudiar preferentemente las solicitudes de jubilación de aquellos trabajadores/ ras que , teniendo cumplidos los 60 años de edad , tengan reconocidos 40 años de antigüedad en la Administración .
Català: b ) Qualsevol treballador / a amb seixanta anys complerts i amb quaranta anys de serveis pot jubilar-se amb el 100 % dels seus havers totals i amb trenta-cinc anys de serveis el 90 % , sempre que hi hagi petició de l ' interessat / ada .
Español: b ) Cualquier trabajador/ ra con 60 años cumplidos y con 40 años de servicios puede jubilarse con el 100 % de sus haberes totales y con 35 años de servicios el 90 % , siempre y cuando haya petición del interesado/ da .
Català: Aquest annex és d ' aplicació a tot el personal laboral que presti els seus serveis a l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural excepte el personal vinculat per relació laboral de caràcter especial .
Español: Este anexo es de aplicación a todo el personal laboral que presta sus servicios a la Entidad Autónoma de Difusión Cultural , excepto el personal vinculado por relación laboral de carácter especial .
Català: b ) Personal al servei de l ' escena : regidors / ores , mestres interns / es , apuntadors / ores , maquilladors / ores , sastres / esses , perruquers / eres , etc .
Español: b ) Personal al servicio de la escena : regidores/ ras , maestras internos/ nas , apuntadores/ ras , maquilladores/ ras , sastres/ tras , peluqueros/ ras , etc.
Català: L ' horari en còmput anual serà la que preveu l ' article 45.1 d ' aquest Conveni , amb un límit màxim de 9 hores diàries i mínim de 4 hores diàries excepte els diumenges per períodes de representació , a realitzar entre les 9 hores i les 24 hores .
Español: El horario en cómputo anual es el que prevé el artículo 45.1 de este Convenio , con un límite máximo de 9 horas diarias y mínimo de 4 horas diarias excepto los domingos por periodos de representación , que se ha de llevar a cabo entre les 9 horas y les 24 horas .
Català: L ' Administració podrà pactar individualment amb cadascun dels treballadors / ores afectats i segons les necessitats de la programació i / o de la producció un complement salarial especial per desplaçament horari que serà de 3.277,04 euros anuals , que , en el cas d ' aplicar-se al personal contractat en règim temporal s ' ha de prorratejar segons la durada de la contractació , i que podrà ser aplicat al personal de tramoia , al personal al servei de l ' escena o al personal de producció .
Español: La Administración puede pactar individualmente con cada uno de los trabajadores/ ras afectados y según las necesidades de la programación y/ o de la producción un complemento salarial especial por desplazamiento horario que será de 3.277,04 euros anuales , que , en el caso de aplicarse al personal contratado en régimen temporal , hay que prorratear según la duración de la contratación , y que se puede aplicar al personal de tramoya , al personal al servicio de la escena o al personal de producción .
Català: El personal laboral adscrit als teatres i la feina del qual estigui vinculada a les representacions públiques té dret a un descans setmanal d ' un dia i mig ininterromput o de tres dies bisetmanalment ininterromputs , que serà fixat per l ' Administració a l ' inici de cada semestre , d ' acord amb les necessitats específiques de cada centre .
Español: El personal laboral adscrito a los teatros cuyo trabajo esté vinculado a las representaciones públicas tiene derecho a un descanso semanal de un día y medio ininterrumpido o de 3 días bisemanalmente ininterrumpidos , que es fijado por la Administración al inicio de cada semestre , de acuerdo con las necesidades específicas de cada centro .
Català: Pels períodes de representacions públiques , els diumenges tindran la consideració de dies de treball als efectes d ' aquest annex , i els dilluns i els dimarts al matí , fins a les 3 de la tarda , tindran la consideració de descans .
Español: Por los periodos de representaciones públicas , los domingos tienen la consideración de días de trabajo a los efectos de este anexo , y los lunes y los martes por la mañana , hasta las 3 de la tarde , tienen la consideración de descanso .
Català: Si , per motiu de la programació i / o la producció , es treballa en dia de descans , a proposta del treballador / a , les hores efectivament treballades el dia sencer de descans es poden abonar com si fossin extraordinàries normals o nocturnes , segons el cas , incrementades en un 75 % o compensades totalment o parcialment amb un 200 % de descans compensatori .
Español: Si , por motivo de la programación y/ o la producción , se trabaja en día de descanso , a propuesta del trabajador/ ra , las horas efectivamente trabajadas el día entero de descanso se pueden abonar como si fuesen extraordinarias normales o nocturnas , según el caso , incrementadas en un 75 % o compensadas totalmente o parcialmente con un 200 % de descanso compensatorio .
Català: En cas d ' opció de percebre hores extraordinàries , aquestes no poden sobrepassar en cap cas el límit màxim d ' hores que estableixi la normativa vigent en el moment de l ' opció , i en el cas d ' exhaurir-se aquest límit o optar el treballador / a pel descans compensatori , aquest es fixa segons les necessitats del servei .
Español: En caso de opción de percibir horas extraordinarias , éstas no pueden sobrepasar en ningún caso el límite máximo de horas que establezca la normativa vigente en el momento de la opción , y en el caso de agotarse este límite u optar el trabajador/ ra por el descanso compensatorio , éste se fija según las necesidades del servicio .
Català: S ' exceptuen d ' aquestes condicions l ' endemà del dia sencer de descans les hores treballades durant el període de descans d ' aquest dia , que es poden retribuir o compensar amb descans com a hores extraordinàries normals , segons les necessitats del servei .
Español: Se exceptúan de estas condiciones el día siguiente del día entero de descanso las horas trabajadas durante el periodo de descanso de este día , que se pueden retribuir o compensar con descanso como horas extraordinarias normales , según las necesidades del servicio .
Català: Els dies festius treballats es retribuiran amb una quantitat suplementària equivalent a una jornada de treball , i en compensació es gaudirà d ' idèntiques hores de descans a les que hagi treballat durant la jornada festiva .
Español: Los días festivos trabajados se retribuyen con una cantidad suplementaria equivalente a una jornada de trabajo , y en compensación se disfruta de idénticas horas de descanso a las que haya trabajado durante la jornada festiva .
Català: Si el dia de descans és festiu i es treballa , les hores treballades es retribuiran com si fossin extraordinàries , normals o nocturnes , incrementades en un 100 % o amb un 200 % de descans compensatori , fixat segons les necessitats del servei .
Español: Si el día de descanso es festivo y se trabaja , las horas trabajadas se retribuyen como si fuesen extraordinarias , normales o nocturnas , incrementadas en un 100 % o con un 200 % de descanso compensatorio , fijado según las necesidades del servicio .
Català: En els contractes eventuals esporàdics de tècnics i tècniques que per motius de la producció i / o la programació s ' hagin de formalitzar per períodes inferiors a 10 dies , es fixa una retribució diària de 81,98 euros per als tècnics i tècniques C1 i de 60,34 euros per als auxiliars oficials / ales de 1a D1 , per jornada de 7,5 hores de treball , que inclou el prorrateig de pagues extraordinàries , vacances i descans .
Español: En los contratos eventuales esporádicos de técnicos/ cas que por motivos de la producción y/ o la programación se tengan que formalizar por periodos inferiores a 10 días , se fija una retribución diaria de 81,98 euros para los técnicos/ cas C1 y de 60,34 euros para los auxiliares oficiales/ las de 1ª D1 , por jornada de 7,5 horas de trabajo , que incluye el prorrateo de pagas extraordinarias , vacaciones y descanso .
Català: Bolo , als efectes d ' aquest annex , implica el desenvolupament de totes les tasques normals en cada una de les seves especialitats per dur a terme l ' activitat de l ' espectacle fora de la localitat on presta els seus serveis el treballador / a per períodes inferiors a 10 dies a cada localitat .
Español: Bolo , a los efectos de este anexo , implica el desarrollo de todas las tareas normales en cada una de sus especialidades para llevar a cabo la actividad del espectáculo fuera de la localidad donde presta sus servicios el trabajador/ ra por periodos inferiores a 10 días en cada localidad .
Català: El bolo normal és aquell en el qual es realitzen treballs de muntatge o desmuntatge o assaigs i / o representacions de cara al públic en horari de treball ( 7,5 hores ) .
Español: El bolo normal es aquél en el que se llevan a cabo trabajos de montaje o desmontaje o ensayos y/ o representaciones de cara al público en horario de trabajo ( 7,5 horas ) .
Català: El bolo intensiu és aquell en el qual en un mateix dia es realitza el desplaçament i els treballs de muntatge o desmuntatge , o en què , a més de les representacions de cara al públic i / o els assaigs , es realitzen treballs de muntatge i / o desmuntatge .
Español: El bolo intensivo es aquél en el que en un mismo día se efectúan el desplazamiento y los trabajos de montaje o desmontaje , o en el que , además de las representaciones de cara al público y/ o los ensayos , se llevan a cabo trabajos de montaje y/ o desmontaje .
Català: Si es contracta personal eventual per a la realització de bolos , s ' acreditaran les següents retribucions diàries , que inclouen el prorrateig de pagues extraordinàries i vacances :
Español: Si se contrata personal eventual para la realización de bolos , se deben acreditar las retribuciones diarias siguientes , que incluyen el prorrateo de pagas extraordinarias y las vacaciones :
Català: Per al personal adscrit a l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural s ' estableixen els complements mensuals ( 12 pagues ) de lloc de treball que s ' indiquen a continuació , com a compensació a les especials circumstàncies que cada un comporta quant a responsabilitat , confiança , dedicació i control :
Español: Para el personal adscrito a la Entidad Autónoma de Difusión Cultural se establecen los complementos mensuales ( 12 pagas ) de puesto de trabajo que se indican a continuación , como compensación a las circunstancias especiales que cada uno comporta en cuanto a responsabilidad , confianza , dedicación y control :
Català: Els treballadors / ores que percebin un complement de Conveni inferior al complement fixat pel lloc de treball que ocupen únicament percebran un complement de lloc de treball equivalent a la diferència entre els dos complements .
Español: Los trabajadores/ ras que perciban un complemento de convenio inferior al complemento fijado por el puesto de trabajo que ocupan únicamente percibirán un complemento de puesto de trabajo equivalente a la diferencia entre los 2 complementos .
Català: Integrat per aquelles quanties de caràcter variable i no periòdic que pugui percebre el treballador / a en concepte d ' una més gran dedicació i / o especialitat dels treballs .
Español: Integrado por aquellas cuantías de carácter variable y no periódico que pueda percibir el trabajador/ ra en concepto de una mayor dedicación y/ o especialidad de los trabajos .
Català: Aquest annex afecta a tot el personal laboral que presta o presti els seus serveis com a expert / a en formació ocupacional als Centres d ' Innovació i Formació Ocupacional del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , amb càrrec a partides pressupostàries específiques .
Español: Este anexo afecta a todo el personal laboral que presta o preste sus servicios como experto/ ta en formación ocupacional en los centros de innovación y formación ocupacional del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , con cargo a partidas presupuestarias específicas .
Català: La denominació d ' aquest personal és la d ' expert / a en formació ocupacional i es divideixen en tres grups retributius en atenció al grau d ' especialització del curs que hagi d ' impartir .
Español: La denominación de este personal es la de experto/ ta en formación ocupacional y se divide en 3 grupos retributivos en atención al grado de especialización del curso que tenga que impartir .
Català: Per dur a terme la contractació d ' aquest personal , el Departament de Treball pactarà amb el Comitè Intercentres la creació i seguiment d ' un fitxer d ' experts / es en formació ocupacional el qual serà actualitzat periòdicament .
Español: Para llevar a cabo la contratación de este personal , el Departamento de Trabajo tiene que pactar con el Comité Intercentros la creación y el seguimiento de un fichero de expertos/ tas en formación ocupacional que se ha de actualizar periódicamente .
Català: Per tal d ' aconseguir experts / es qualificats i donar transparència al procés , el Departament de Treball mantindrà l ' esmentat fitxer , organitzat per especialitats docents , famílies professionals i certificats de professionalitat o mòduls formatius .
Español: Para conseguir expertos/ tas cualificados y dar transparencia al proceso , el Departamento de Trabajo tiene que mantener el mencionado fichero , organizado por especialidades docentes , familias profesionales y certificados de profesionalidad o módulos formativos .
Català: Constitueixen el règim regulador especial la Disposició Addicional segona de la Llei Orgànica 10 / 2002 de 23 de desembre , de qualitat de l ' educació ( BOE de 24-12-2002 ) i demés disposicions aplicables .
Español: Constituyen el régimen regulador especial la Disposición adicional segunda de la Ley orgánica 10/ 2002 , de 23 de diciembre , de calidad de la educación ( BOE de 24-12-2002 ) , y las demás disposiciones aplicables .
Català: El Consell Rector de l ' INEFC , a proposta del Claustre de l ' INEFC , decidirà el nombre de Departaments acadèmics , el nombre i el nom de les àrees de coneixement , el Departament acadèmic a les quals s ' adscriuen i les matèries i / o assignatures que hi depenen .
Español: El Consejo Rector del INEFC , a propuesta del Claustro del INEFC , decide el número de departamentos académicos , el número y el nombre de las áreas de conocimiento , el departamento académico a los que se adscriben y las materias y/ o asignaturas que dependen .
Català: 3.1 El procés de selecció i mobilitat dels professors / ores titulars , d ' INEFC serà amb caràcter general el previst al text del Conveni , amb les singularitats que a continuació s ' especifiquen .
Español: 3.1 El proceso de selección y movilidad de los profesores/ ras titulares de INEFC es a todos los efectos el previsto en el texto del Convenio , con las singularidades que a continuación se especifican .
Català: 3.2 Per accedir a una plaça de professor / a titular serà necessari tenir el grau de Doctor / a i si , s ' escau , complir amb els requisits que en el seu moment determini la legislació vigent o les respectives universitats .
Español: 3.2 Para acceder a una plaza de profesor/ ra titular es necesario tener el grado de doctor/ ra y si , en su caso , cumplir con los requisitos que en su día determine la legislación vigente o las respectivas universidades .
Català: Per la cobertura d ' una plaça de catedràtic / a , a més del grau de doctor / a , s ' haurà d ' acreditar un mínim de tres anys de professor / a titular de l ' INEFC .
Español: Para la cobertura de una plaza de catedrático/ ca , además del grado de doctor/ ra , se tiene que acreditar un mínimo de 3 años de profesor/ ra titular del INEFC .