Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Meypack , SA ( centre de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 d ' abril de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Meypack , SA ( centro de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 5 de abril de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Meypack , SA ( centre de treball de la província de Barcelona ) per a l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Meypack , SA ( centro de trabajo de la provincia de Barcelona ) para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: A Barcelona , a les 12 hores del dia 5 d ' abril de 2005 , es reuneixen els representants dels treballadors i el representant de Meypack , SA al domicili social de l ' empresa , al passeig de Gràcia , núm .
Español: En Barcelona , siendo las 12 horas del día 5 de abril del año 2005 , se reúnen los representantes de los trabajadores y el representante de Meypack , SA en el domicilio social de la empresa ps .
Català: 74 , 1a , amb la presència de les persones esmentades més amunt amb la representació que s ' indica , convocades a aquest efecte amb l ' ordre del dia següent :
Español: de Gràcia , 74 , 1º , con la presencia de los reseñados arriba en representación de las partes que se indican , convocadas al efecto con el siguiente orden del día :
Català: Una vegada estudiada i corregida , les persones esmentades més amunt signen la revisió salarial del segon Conveni col · lectiu de Meypack , SA per a l ' any 2005 .
Español: Una vez estudiadas y corregidas se procede a la firma de la revisión salarial del año 2005 del segundo Convenio colectivo de Meypack , SA por las personas arriba reseñadas .
Català: Les quantitats pactades que es relacionen a continuació són fixes per a tot el personal , independentment de les categories i els salaris de cadascú ; corresponen a la jornada completa i han de ser proporcionals a la jornada en el cas de temps parcials .
Español: Las cantidades pactadas y relacionadas a continuación serán fijas para todo el personal , con independencia de cada uno y están referidas a jornada completa , siendo proporcional a la jornada en los tiempos parciales .
Català: Vist el text del Conveni Col · lectiu de treball de l ' empresa Hospital de Sant Joan de Reus , SAM , subscrit per les parts negociadores en data 12 d ' abril de 2005 i presentat per les mateixes parts en data 23 de maig de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hospital de Sant Joan de Reus , SAM , suscrito por las partes negociadoras en fecha 12 de abril de 2005 y presentado por las mismas partes en fecha 23 de mayo de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hospital de Sant Joan de Reus , SAM , per l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hospital de Sant Joan de Reus , SAM , para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni té per objecte regular les relacions laborals entre l ' Hospital Universitari de Sant Joan de Reus , SAM i el seu personal que hi presta els seus serveis , sigui quina sigui la seva categoria professional .
Español: El presente Convenio tiene por objeto regular las relaciones laborales entre el Hospital Universitario de Sant Joan de Reus , SAM , y el personal que presta sus servicios , sea cual sea su categoría profesional .
Català: El Conveni tindrà una durada de 1 any des de l ' 1 de gener de 2005 al 31 de desembre de 2005 , llevat d ' aquells conceptes en els quals es pacti expressament una vigència específica , tot això amb independència de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El convenio tendrá una duración de 1 año , desde el 1 de enero de 2005 al 31 de diciembre de 2005 , salvo aquellos conceptos en los cuales se pacte expresamente una vigencia específica , todo eso con independencia de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: Les normes i condicions econòmiques establertes en aquest text articulat i els seus annexes , seran d ' aplicació a partir del primer de gener de 2005 , excepte aquells conceptes en que es pactin uns efectes específics .
Español: Las normas y condiciones económicas establecidas en este texto articulado y sus anexas , serán de aplicación a partir del primero de enero de 2005 , excepto aquellos conceptos en que se pacten unos efectos específicos .
Català: Cap treballador subjecte al present Conveni podrà percebre a la seva publicació menys retribució en el seu conjunt que la que venia gaudint fins el moment de la seva aplicació .
Español: Ningún trabajador sujeto al presente Convenio podrá percibir a su publicación menos retribución en su conjunto que la que venía disfrutando hasta el momento de su aplicación .
Català: Com òrgan de vigilància , compliment i interpretació del Conveni , es nomenarà una Comissió Paritària constituïda per tres representants designats pels treballadors i uns altres tres designats per l ' empresa que tant en un cas com en l ' altre seran membres signants d ' aquest Conveni .
Español: Como órgano de vigilancia , cumplimiento e interpretación del convenio , se nombrará una Comisión Paritaria constituida por tres representantes designados por los trabajadores y otros tres designados por la empresa que tanto en un caso como en el otro serán miembros firmantes de este Convenio .
Català: Seran funcions de la Comissió Paritària la interpretació i l ' arbitratge de les qüestions referents al Conveni que li siguin sotmeses per acord mutu d ' ambdues parts
Español: Serán funciones de la Comisión Paritaria la interpretación y el arbitraje de las cuestiones referentes al convenio que le sean sometidas por acuerdo mutuo de ambas partes .
Català: Les places de nova creació i les places vacants que es generin , es cobriran prioritàriament amb el personal de la mateixa categoria de la plaça a cobrir que hagi sol · licitat canvi de lloc de treball , en segon lloc el personal que realitzi substitucions a l ' Hospital Universitari de Sant Joan de Reus , SAM de forma habitual .
Español: Las plazas de nueva creación y las plazas vacantes que se generen se cubrirán prioritariamente con el personal de la misma categoría de la plaza a cubrir que haya solicitado cambio de puesto de trabajo i en segundo lugar el personal que realice sustituciones en el Hospital Universitario de Sant Joan de Reus , SAM , de forma habitual .
Català: S ' entendrà que tot el personal de nou ingrés queda sotmès , llevat de pacte contrari , a un període de prova de 6 mesos per al personal amb titulació universitària de grau superior , de 3 mesos per al personal amb titulació universitària de grau mig , d ' un mes per al personal administratiu i de 15 dies per a la resta de personal .
Español: Se entenderá que todo el personal de nuevo ingreso queda sometido , excepto pacto contrario , a un periodo de prueba de 6 meses para el personal con titulación universitaria de grado superior , de 3 meses para el personal con titulación universitaria de grado medio , de un mes para el personal administrativo y de 15 días para el resto de personal .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament de l ' empresa , es veuran obligats a posar-ho en el seu coneixement complint els següents terminis de preavís : un mes , per als tècnics titulats universitaris de grau superior i de grau mig ; 15 dies per les altres categories professionals .
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa se verán obligados a comunicarlo , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso : un mes , para los técnicos titulados universitarios de grado superior y de grado medio i 15 días para las otras categorías profesionales .
Català: La direcció estarà obligada a comunicar al comitè d ' empresa en un termini de 15 dies qualsevol canvi de lloc de treball derivat de l ' ocupació de places de nova creació , vacants , places vinculades amb la Universitat Rovira i Virgili , així com nomenaments de nous càrrecs . ~ ~ ~ Tot això sense perjudici d ' allò que disposa l ' article 39è de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La dirección estará obligada a comunicar al comité de empresa en un plazo de 15 días cualquier cambio de puesto de trabajo derivado de la ocupación de plazas de nueva creación , vacantes , plazas vinculadas con la Universidad Rovira y Virgili , así como nombramientos de nuevos cargos , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tot el personal subjecte a l ' aplicació del present Conveni a excepció del personal mèdic , el personal del grup 1 i el personal adscrit permanentment al torn de nit realitzarà una jornada efectiva de treball de 1687 hores anuals .
Español: Todo el personal sujeto a la aplicación del presente Convenio a excepción del personal médico , el personal del grupo 1 y el personal adscrito permanentemente en el turno de noche realizará una jornada efectiva de trabajo de 1687 horas anuales .
Català: S ' entén personal adscrit permanentment en el torn de nit , el que presti serveis de forma ininterrompuda durant un període continuat de 6 mesos , excepte en situacions extraordinàries en les que per pacte individual específic s ' estarà al que les parts acordin .
Español: Se entiende personal adscrito permanentemente en el turno de noche , el que preste servicios de forma ininterrumpida durante un periodo continuado de 6 meses , excepto en situaciones extraordinarias en las que para pacto individual específico , se estará a lo que las partes acuerden .
Català: La jornada ordinària més la jornada continuada no pot superar les 48 hores de mitjana setmanal , equivalents a 2175 hores en còmput anual , del que en resulta una jornada d ' atenció continuada en còmput anual de 425 hores .
Español: La jornada ordinaria más la jornada continuada no puede superar las 48 horas en promedio semanal , equivalentes a 2175 horas en cómputo anual , de lo que resulta una jornada de atención continuada en cómputo anual de 425 horas .
Català: d ) El pacte es subscriurà per un període màxim d ' un any natural . ~ ~ ~ No obstant això , l ' interessat podrà sol · licitar la pròrroga del pacte per un altre període d ' un any , comunicant-ho a la Direcció de Servei respectiva abans del 1 de setembre de cada any .
Español: No obstante , el interesado podrá solicitar la prórroga del pacto por otro periodo de un año , comunicándolo a la dirección de servicio respectiva antes del 1 de septiembre de cada año .
Català: d ) En situacions excepcionals no previstes ( incapacitats temporals , permisos o circumstàncies extraordinàries de força major ) , els diferents serveis podran establir pactes individuals de durada d ' un mes renovable per un altre mes , que permetin als facultatius superar temporalment la dedicació màxima de 48 hores de mitjana setmanal .
Español: 4. ~~~ En situaciones excepcionales no previstas ( incapacitados temporales , permisos o circunstancias extraordinarias de fuerza mayor ) , los diferentes servicios podrán establecer pactos individuales de duración de un mes renovable por otro mes , que permitan a los facultativos superar temporalmente la dedicación máxima de 48 horas de promedio semanal .
Català: d ) L ' empresa portarà un registre específic actualitzat de tots els facultatius que sobrepassin la mitjana de les 48 hores setmanals que estarà a disposició de l ' autoritat laboral ( Inspecció de Treball ) qui pot prohibir o restringir , per raons de seguretat o salut , que es sobrepassi el límit màxim de les 48 hores .
Español: 5. ~~~ La empresa llevará un registro específico actualizado de todos los facultativos que sobrepasen la media de las 48 horas semanales . ~~~ Dicho registro estará a disposición de la autoridad laboral ( inspección de trabajo ) que podrá prohibir o restringir , por razones de seguridad o salud , que se sobrepase el límite máximo de las 48 horas .
Català: El període de referència que s ' utilitzarà pel càlcul de la jornada serà de 12 mesos naturals , que s ' iniciarà l ' 1 de febrer i finalitzarà el 31 de gener de l ' any següent .
Español: El periodo de referencia que se utilizará para el cálculo de la jornada será de 12 meses naturales , que se iniciará el 1 de febrero y finalizará el 31 de enero del año siguiente .
Català: El facultatiu podrà acumular jornada ordinària de treball amb jornada complementaria d ' atenció continuada , la suma de les quals no podrà superar les 24 hores .
Español: El facultativo podrá acumular jornada ordinaria de trabajo con jornada complementaria de atención continuada , cuya suma no podrá superar las 24 horas .
Català: Es contempla un període vacacional ordinari comprès entre l ' 1 de juliol al 30 de setembre , durant el qual s ' establiran períodes individuals de setmanes , les quals es computaran del dia 1 al 7 , del dia 8 al 15 , del dia 16 al 22 i del dia 23 al 30 , quinzenes o mesos tots aquests períodes considerats en dies naturals , respectant en tot cas les limitacions en quan el nombre màxim de persones que simultàniament podran realitzar vacances , d ' acord amb els criteris que s ' estableixen en aquest mateix article .
Español: Se prevé un periodo vacacional ordinario comprendido entre el 1 de julio i el 30 de septiembre , durante el cual se establecerán periodos individuales de semanas , las cuales se computaran del día 1 al 7 , del día 8 al 15 , del día 16 al 22 i del día 23 al 30 , quincenas o de meses todos considerados en días naturales , respetando en todo caso las limitaciones respecto al número máximo de personas que simultáneamente podrán realizar vacaciones que se establecen en este mismo artículo .
Català: Abans del dia 30 d ' abril , caldrà que estiguin cursades les sol · licituds de vacances en funció de les dates més avall delimitades , amb l ' avinentesa que s ' adjudicaran en funció dels conceptes avaluables de responsabilitats familiars i d ' antiguitat .
Español: Antes del día 30 de abril , deberán estar cursadas las solicitudes de vacaciones en función de las fechas más abajo delimitadas , con la condición de que se adjudicarán en función de los conceptos evaluables de responsabilidades familiares , y de antigüedad .
Català: En el supòsits què , per necessitats del servei , el personal sigui traslladat , no per petició expressa del treballador , de servei o secció amb posterioritat a la fixació dels torns de vacances , conservarà el torn que a l ' efecte li hagués correspost .
Español: En el supuesto que , por necesidades del servicio , el personal sea trasladado , no por petición expresa del trabajador , de servicio o sección con posterioridad en la fijación de los turnos de vacaciones , conservará el turno que al efecto le hubiera correspondido .
Català: En el supòsit que es realitzés part del període vacacional en les dates abans esmentades , el dret a gaudir de dies de lleure addicionals , ho serà en la proporció d ' un dia per cada setmana realitzada en el període esmentat .
Español: En el supuesto de que se realizara parte del periodo vacacional en las fechas antes mencionadas , el derecho a disfrutar de días de ocio adicionales , lo será en la proporción de 1 día por cada semana realizada en el periodo mencionado .
Català: En qualsevol cas , i en funció dels diferents centres , serveis o seccions , o del conjunt de l ' Hospital , podran estructurar-se modalitats diferenciades de sistemes de gaudir les vacances , sempre amb el coneixement exprés de la direcció de relacions laborals i del comandament corresponent .
Español: En cualquier caso , y en función de los diferentes centros , servicios o secciones , o del conjunto del Hospital , podrán estructurarse modalidades diferenciadas de sistemas del disfrute de las vacaciones , siempre con el conocimiento expreso de la Dirección de Relaciones Laborales y del correspondiente mando .
Català: Les vacances no es suspendran si , una vegada iniciades el treballador causa baixa per incapacitat temporal , però quedaran aplaçades , si l ' inici del procés de baixa per IT és anterior a la data del seu gaudiment .
Español: Las vacaciones no se suspenderán si , una vez iniciadas el trabajador causa baja por incapacidad temporal ( IT ) , pero quedarán empleadas , si el inicio del proceso de baja por IT es anterior a la fecha de su disfrute .
Català: Les vacances anuals , seran gaudides obligatòriament per tot el personal i seran retribuïdes conforme a la mitjana de conceptes fixes del treballador , incloses les guàrdies mèdiques , en jornada habitual , en els tres mesos anteriors a la data d ' inici .
Español: Las vacaciones anuales , serán disfrutadas obligatoriamente por todo el personal y serán retribuidas conforme a la media de conceptos fijos del trabajador , incluidas las guardias médicas , en jornada habitual , en los tres meses anteriores a la fecha de iniciación .
Català: b ) Tot el personal tindrà dret a gaudir , opcionalment , sis dies anuals , que haurà de fer 3 durant el primer semestre i 3 durant el segon .
Español: b ) Todo el personal tendrá derecho a disfrutar , opcionalmente , seis días anuales , 3 de los cuales deberán disfrutarse durante el primer semestre y 3 durante el segundo .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni previ avís i justificació , podran absentar-se del treball , amb dret a remuneració ( excepte 10 dies per assumptes propis que no seran remunerats ) , per algun dels motius i pel temps que s ' indica més endavant :
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración ( excepto 10 días por asuntos propios que no serán remunerados ) , por alguno de los motivos y por el tiempo que se indican más adelante :
Català: L ' àmbit d ' aplicació d ' aquests criteris de concessió afecta exclusivament a les categories professionals de DUI , ATS , auxiliar d ' infermeria , tècnic especialista i portalliteres , sempre que es tracti de persones que treballin rítmicament en cap de setmana i no siguin treballadors contractats per a cobrir substitucions o reforços eventuals .
Español: El ámbito de aplicación de estos criterios de concesión afecta , exclusivamente a las categorías profesionales de DUI , ATS , auxiliar de enfermería , técnico especialista y camillero , siempre que se trate de personas que trabajen rítmicamente en fin de semana y no sean trabajadores contratados para cubrir sustituciones o refuerzos eventuales .
Català: b ) En el cas que no hi hagi cap acord s ' ha d ' aplicar el criteri , en un primer moment , de la major antiguitat del treballador a l ' empresa i posteriorment , amb caràcter rotatori .
Español: En el caso de que no haya ningún acuerdo tiene que aplicarse el criterio , en un primer momento , de la mayor antigüedad del trabajador en la empresa y posteriormente , con carácter rotatorio .
Català: e ) 3 dies pagats per mort o malaltia greu de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat si és a Catalunya , i 5 dies si és fora de Catalunya .
Español: e ) Tres días pagados por muerte o enfermedad grave de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad si es en Cataluña , y 5 días si es fuera de Cataluña .
Català: El personal que presti serveis en torn nocturn podrà gaudir d ' aquest permís durant la nit anterior a una intervenció quirúrgica sempre i que aquesta tingui lloc durant les 9 hores posteriors a la finalització de la jornada laboral en la que havia de prestar serveis la persona .
Español: El personal que preste servicios en turnos nocturnos podrá disfrutar de este permiso durante la noche anterior a una intervención quirúrgica siempre que tenga lugar durante las 9 horas posteriores a la finalización de la jornada laboral en la que debe de prestar servicios de persona .
Català: Malaltia que tot i que no impliqui hospitalització , estigui qualificada de greu o molt greu , i que s ' acrediti documentalment , mitjançant certificat mèdic o informe de la inspecció dels serveis mèdics d ' empresa , la necessitat d ' assistència i companyia d ' una altra persona .
Español: Enfermedad que aunque no implique hospitalización , sea calificada de grave o muy grave , y que se acredite documentalmente , mediante certificado médico o informe de la inspección de los servicios médicos de empresa , la necesidad de asistencia y compañía de una otra persona .
Català: En els casos de malaltia greu o molt greu i mort regulats en aquest article , gaudirà dels mateixos permisos que li correspondrien l ' espòs / a , qui convisqui maritalment , i es trobi en les condicions de convivència que s ' exigeixen per la concessió del permís per matrimoni regulat en aquest article .
Español: En los casos de enfermedad grave o muy grave , y muerte regulados en este artículo , disfrutará de los mismos permisos que le corresponderían al esposo/ a , quien conviva maritalmente , y se encuentre en las condiciones de convivencia que se exigen para la concesión del permiso por matrimonio regulado en este artículo .
Català: Les persones que treballin al torn de nit tindran dret a aquests tipus de llicències quan , havent de treballar la nit anterior a la data de l ' examen , aquest es realitzi abans del transcurs de les 9 hores posteriors a la finalització de la jornada laboral en la que havia de prestar serveis la persona .
Español: Las personas que trabajen en el turno de noche tendrán derecho a estos tipos de licencias cuando , teniendo que trabajar la noche anterior a la fecha del examen , éste se realice antes del transcurso de las 9 horas posteriores a la finalización de la jornada laboral en que debe de prestar servicios de persona. .
Català: En el supòsit que el permís tingui una durada d ' un mes i coincideixi amb els mesos del període vacacional ordinari ( juliol , agost o setembre ) , s ' aplicaran els criteris establerts en l ' article 18 d ' aquest mateix conveni , que regulen la concessió del permís per vacances en els centres o unitats on es realitzen substitucions de personal , considerant-se que en tot cas prevaldran aquestes .
Español: En el supuesto que el permiso tenga una duración de un mes y coincida con los meses del periodo vacacional ordinario ( julio , agosto o septiembre ) , se aplicarán los criterios establecidos en el artículo 18 de este mismo Convenio , que regulan la concesión del permiso por vacaciones en los centros o unidades dónde se realizan sustituciones de personal , considerando que en todo caso prevalecerán éstas .
Català: Primer : les llicències no retribuïdes es concediran fins a cobrir el número màxim de persones permès en la normativa de vacances regulada en l ' esmentat article 18 .
Español: Primero : las licencias no retribuidas se concederán hasta cubrir el número máximo de personas permitido en la normativa de vacaciones regulada en el mencionado artículo 18.
Català: Per la primera coincidència , tindrà prioritat la persona de major antiguitat a l ' hospital i per successives coincidències es procedirà a la concessió rotatòria que correspongui a partir de la preferència inicial .
Español: Por la primera coincidencia , tendrá prioridad la persona de mayor antigüedad en el Hospital y por sucesivas coincidencias se procederá a la concesión rotatoria que corresponda a partir de la preferencia inicial .
Català: En qualsevol cas , en finalitzar aquestes excedències per maternitat-paternitat , la reincorporació al lloc de treball , prèvia sol · licitud del treballador , serà immediata .
Español: En cualquier caso , al finalizar estas excedencias por paternidad-maternidad , la reincorporación al puesto de trabajo , previa solicitud del trabajador , será inmediata .
Català: Podran sol · licitar a l ' empresa la situació d ' excedència , els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu , amb reserva del lloc de treball , havent-se d ' incorporar a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals a partir d ' haver cessat en el càrrec i avisant amb 15 dies d ' antelació .
Español: Podrán solicitar a la empresa la situación de excedencia , los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , con reserva del puesto de trabajo . ~~~ Deberán incorporarse en la empresa en el plazo de 30 días naturales a partir de haber cesado en el cargo y preavisar con 15 días de antelación .
Català: En qualsevol de les excedències a què fa referència aquest article serà preceptiu que el treballador preavisi amb 30 dies d ' antelació a la seva finalització , la seva decisió de reincorporació .
Español: En cualquiera de las excedencias a que hace referencia este artículo será preceptivo que el trabajador haga un preaviso con 30 días de antelación a su finalización su decisión de reincorporación .
Català: El dret de reducció de jornada establert en l ' article 37.5 de l ' Estatut dels treballadors , es fa extensiu també a les situacions de malaltia greu de parent en primer grau del treballador / a , amb qui convisqui i a la situació legal de dones maltractades .
Español: El derecho de reducción de jornada establecido en el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores , se hace extensivo también a las situaciones de enfermedad grave de parientes en primer grado del trabajador/ a , con quien conviva y en la situación legal de mujeres maltratadas .
Català: Pel període comprès entre l ' 1.1.2005 i el 31-12-2005 s ' aplicaran els salaris que figuren en l ' annex I d ' aquest Conveni .
Español: Para el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2005 se aplicarán los salarios que figuran en el anexo 1 de este Convenio .
Català: Quan es conegui la xifra de l ' IPC real es procedirà a regularitzar les diferències entre el percentatge de previsió aplicat i l ' IPC real d ' aquest any 2005 .
Español: Cuando se conozca la cifra del IPC real se procederá a regularizar las diferencias entre el porcentaje de previsión aplicado i el IPC real de este año 2005.
Català: Durant el període comprès entre l ' 1.1.2005 i el 31-.2.2005 , el personal adscrit permanentment a jornada ordinària nocturna percebrà un 25 % del salari base .
Español: Durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2005 , el personal adscrito permanentemente a jornada ordinaria nocturna percibirá un 25 % del salario base vigente en cada uno de los años de vigencia del convenio .
Català: El complement d ' antiguitat es devengarà per triennis en igual import per a totes les categories subjectes al conveni col · lectiu , a raó de 33,41 euros per trienni treballat .
Español: El complemento de antigüedad se devengará por trienios en igual importe para todas las categorías sujetos al convenio colectivo , a razón de 33,41 euros por trienio trabajado .
Català: Cada persona començarà a devengar antiguitat d ' acord amb la nova taula a partir del venciment del seu proper trienni , comptat des del mes d ' abril de 2003 , respectant-se en condició ad personam els imports actuals fins a la data en que venci el respectiu proper trienni .
Español: Cada persona empezará a devengar antigüedad de acuerdo con la nueva tabla a partir del vencimiento de su próximo trienio , contado desde el mes de abril de 2003 , respetándose en condición ad personam los importes actuales hasta la fecha en que venza el respectivo próximo trienio .
Català: Les persones que encara es regeixen pel sistema anterior d ' antiguitat , el valor del trienni es calcularà a raó del 5,2 % del salari base de la respectiva categoria professional .
Español: Las personas que aun se rigen por el sistema anterior de antigüedad , el valor del trienio se calculará a razón del 5,2 % del salario base de la respectiva categoría profesional .
Català: El personal mèdic , amb categoria professional de cap de servei , cap clínic , i adjunt , que treballi en règim de jornada discontínua de treball des de les 8 a les 17 hores , amb interrupció d ' una hora per a menjar , que es determinarà en cada cas segons les necessitats del servei , percebrà plus mensual segons taula de l ' annex III .
Español: El personal médico , con categoría profesional de jefe de servicio , jefe clínico , y adjunto , que trabaje en régimen de jornada discontínua de trabajo desde las 8 a las 17 horas , con interrupción de una hora para comer , que se determinará en cada caso según las necesidades del servicio , percibirá plus mensual según la tabla del anexo 3.
Català: El personal de l ' estament mèdic en plantilla a la signatura del Conveni que presti el seus serveis en règim de jornada continuada de 8 a les 15 hores , que vulgui acollir-se al règim de jornada discontínua , haurà de sol · licitar-ho a l ' empresa cada primer de gener , prèvia comunicació amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: El personal del estamento médico en plantilla a la firma del convenio que preste sus servicios en régimen de jornada continuada de 8 a las 15 horas , que quiera acogerse en el régimen de jornada discontínua , tendrá que solicitarlo a la empresa cada primero de enero , previa comunicación con una antelación mínima de 15 días .
Català: El plus de cap de guàrdia el percebrà exclusivament el metge que hagi estat designat per la direcció de l ' Hospital per assumir la responsabilitat de cap durant la guàrdia que li hagi estat assignada .
Español: El plus de jefe de guardia lo percibirá exclusivamente el médico que haya sido designado para la dirección del Hospital por asumir la responsabilidad de jefe durante la guardia que le haya sido asignada .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2005 l ' import d ' aquest plus queda està establert en 74,20 euros per la guàrdia de presència física de 16 hores i de 111,28 euros per la guàrdia de presència física de 24 hores .
Español: A partir del 1 de enero de 2005 el importe de este plus está establecido en 74,20 euros por la guardia de presencia física de 16 horas y de 111,28 euros por la guardia de presencia física de 24 horas .
Català: L ' import del salari real s ' obtindrà mitjançant la suma dels imports del salari base , plus conveni , plus de jornada mèdica discontinua , plus d ' homologació , plus incentivació , plus de nocturnitat , més els complements d ' antiguitat i de lloc de treball .
Español: El importe del salario real se obtendrá mediante la suma de los importes del salario base , plus convenio , plus de jornada médica discontínua , plus de homologación , plus de incentivación artículo 46 , plus de nocturnidad , más los complementos de antigüedad y de puesto de trabajo .
Català: Pel període comprès entre l ' 1 de gener de 2005 i el 31 de desembre de 2005 , seran d ' aplicació els salaris recollits a les taules dels annexes I , II , III .
Español: Para el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2005 , serán de aplicación los salarios recogidos en las tablas de los anexos 1 , 2 , 3.
Català: Hores extraordinàries , guàrdies mèdiques , guàrdia de manteniment , plus dissabte , plus diumenge , plus festiu intersetmanal , plus homologació , complement disponibilitat .
Español: Horas extraordinarias , guardias médicas , guardia de mantenimiento , plus sábado , plus domingo , plus festivo intersemanal , plus homologación , complemento disponibilidad
Català: Les guàrdies mèdiques s ' abonaran d ' acord una escala progressiva en la que el total anual d ' hores individuals es distribueixen en tres trams possibles , cada un dels quals es retribueix a preus diferents , segons el detall que s ' indica a la taula següent :
Español: Las guardias médicas se abonaran de acuerdo con una escala progresiva en la que el total anual de horas individuales se distribuyen en tres tramos posibles , cada uno de los cuales se retribuye a precios diferentes , según el detalle que se indica en la tabla siguiente :
Català: El contingut d ' aquest article únicament és d ' aplicació a les hores de guàrdia que superin la jornada ordinària de treball a temps complet ( 1750 hores anuals ) .
Español: El contenido de este artículo únicamente es de aplicación a las horas de guardia que superen la jornada ordinaria de trabajo a tiempo completo ( 1750 horas anuales ) .
Català: Amb la nòmina de febrer de l ' any següent a la realització de les guàrdies corresponents a l ' any anterior , en una sola paga , cada hora que superi les 425 hores anuals s ' abonarà amb la diferencia entre el preu inicialment pagat i el que figura en la taula anterior en funció del tram assolit per cada persona .
Español: Con la nómina de febrero del año siguiente a la realización de las guardias correspondientes al año anterior , en una sola paga , cada hora que supere las 425 horas anuales se abonará con la diferencia entre el precio inicialmente pagado y el que figura en la tabla anterior en función del tramo conseguido para cada persona .
Català: L ' import del plus s ' estableix en 31,58 euros per guàrdia realitzada , considerant-se que la jornada de guàrdia que generarà dret al cobrament d ' aquest plus serà la d ' inici de la guàrdia .
Español: El importe del plus se establece en 31,58 euros por guardia realizada , considerándose que la jornada de guardia que generará derecho al cobro de este plus será la de inicio de la guardia .
Català: Atesa l ' imprevisibilitat d ' aquests descansos , les parts acorden que les guàrdies de localització que generin descans al dia següent , és a dir aquelles durant les quals la persona ha de treballar durant la jornada del dia següent , podran compensar-se en altres períodes .
Español: Atendiendo a la imprevisibilidad de estos descansos , las partes acuerdan que las guardias de localización que generen descanso al día siguiente , es decir aquellas durante las cuales la persona tiene que trabajar durante la jornada del día siguiente , podrán compensarse en otros periodos .
Català: La percepció d ' ambdós tipus de preu en el mateix horari és excloent entre si , és a dir , les hores de guàrdia realitzades s ' abonaran o bé al preu pactat per la jornada complementària d ' atenció continuada , quan el facultatiu presti serveis de forma presencial a l ' Hospital o bé com a hores de localització al preu estipulat en el paràgraf anterior quan no es requereixi la presència del facultatiu al centre .
Español: La percepción de ambos tipos de precio en el mismo horario es excluyente entre sí , es decir , las horas de guardia realizadas se abonarán o bien al precio pactado por la jornada complementaria de atención continuada , cuando el facultativo preste servicios de forma presencial en el Hospital o bien como horas de localización al precio estipulado en el párrafo anterior cuando no se requiera la presencia del facultativo en el centro .
Català: Els treballadors del servei de manteniment que realitzin guàrdies localitzables percebran per aquest concepte i amb efectes de l ' 1 de gener de 2005 la següent compensació :
Español: Los trabajadores del servicio de mantenimiento que realicen guardias localizables percibirán por este concepto y con efectos del 1 de enero de 2005 la siguiente compensación :
Català: S ' entén per situació de disponibilitat , el temps en què un treballador no prestant els seus serveis en presència física a l ' Hospital es troba en situació de localització fora del recinte del centre i durant un horari que prèviament s ' estipularà en el planning mensual de cada persona .
Español: Se entiende por situación de disponibilidad , el tiempo en que un trabajador no prestando sus servicios en presencia física al Hospital se encuentra en situación de localización fuera del recinto del centro y durante un horario que previamente se estipulará en la planificación mensual de cada persona .
Català: Aquest complement es percebrà per cada hora en que el treballador es trobi en situació de disponibilitat a raó de 3,09 euros , per la categoria de DUI / ATS i de 2,06 euros per la categoria d ' auxiliar d ' infermeria per a l ' any 2005 .
Español: Este complemento se percibirá por cada hora en que el trabajador se encuentre en situación de disponibilidad a razón de 3,09 euros , por la categoría de DUI/ ATS y de 2,06 euros por la categoría de auxiliar de enfermería .
Català: En qualsevol cas percebran , com a mínim , el salari que per la categoria de metge assistencial de primer any figura en les taules annex I , en funció del període que es tracti .
Español: En cualquier caso percibirán , como mínimo , el salario que por la categoría de médico asistencial de primer año figura en la tabla anexo 1 , en función del periodo que se trate .
Català: Aquest concepte no es devengarà en els supòsits de cessaments que es produeixin per causa d ' acomiadament , per extinció de contracte de treball , per rescissió de contracte a l ' empara dels articles 50 i 52 del Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors , per baixa voluntària i per mort .
Español: Este concepto no se devengará en los supuestos de ceses que se produzcan por causa de despido , por extinción de contrato de trabajo , por rescisión de contrato al amparo de los artículos 50 y 52 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , por baja voluntaria y por muerto .
Català: El treballador que tingui fills en edat de guarderia percebrà amb efectes de l ' 1 de gener de 2005 un complement de 71.61 euros per mes i fill en edat de guarderia , prèvia presentació abans del dia 5 de cada mes del rebut mensual corresponent .
Español: El trabajador que tenga hijos en edad de guardería percibirá con efectos del 1 de enero de 2005 un complemento de 71.61 euros por mes e hijo en edad de guardería , previa presentación antes del día 5 de cada mes de los recibos mensuales correspondientes .
Català: S ' estableix que el personal contractat a jornada parcial que reuneix els requisits que li donen dret al complement per guarderia establert en aquest article percebrà el 100 % de l ' import regulat en el mateix , sempre i quan la seva jornada contractada sigui igual o superior al 75 % respecte a la jornada ordinària .
Español: Se establece que el personal contratado a jornada parcial que reune los requisitos que le dan derecho al complemento por guardería establecidos en este artículo recibirá el 100 % del importe regulado en el mismo , siempre y cuando su jornada contratada sea igual o superior al 75 % respecto a la jornada ordinaria .
Català: Tot treballador amb un fill / a de fins a 20 anys , deficient físic o psíquic , amb un grau de deficiència superior al 33 % , legalment declarada , percebrà amb efectes de l ' 1 de gener de 2005 una ajuda de 80,13 euros mensuals .
Español: Todo trabajador con un hijo/ a de hasta 20 años , deficiente físico o psíquico , con un grado de deficiencia superior al 33 % , legalmente declarada , percibirá con efectos del 1 de enero de 2005 una ayuda de 80,13 euros mensuales .
Català: El concepte salarial denominat complement d ' adscripció al Sistema de Desenvolupament i Promoció Professional del Personal Facultatiu ( SIDPP ) el percebran tots els facultatius que estiguin inclosos en qualsevol nivell del SIDPP .
Español: El concepto salarial que se denomina complemento de adscripción en el Sistema de Desarrollo y Promoción Profesional del Personal Facultativo ( SIDPP ) que lo percibirán todos los facultativos que estén incluidos en cualquier nivel del SIDPP .
Català: 2 . ~ ~ ~ Per altra part , el complement econòmic corresponent als diferents nivells del Sistema de Desenvolupament i Promoció Professional del Personal Facultatiu s ' actualitzarà a partir de l ' 1 de gener de 2005 respecte als valors que es perceben actualment en funció d ' una previsió de l ' IPC per a l ' any 2005 del 2 % .
Español: Por otra parte , el complemento económico correspondiente a los diferentes niveles del sistema de desarrollo y promoción profesional del personal facultativo se actualizará con respecto a los valores que se perciben actualmente , en función de una previsión del IPC para el año 2005 del 2 % .
Català: Podran accedir al sistema , el personal assistencial titulat amb Diplomatura Universitària enquadrats al grup professional 2.1 del vigent conveni , que tinguin subscrita una relació contractual de caràcter indefinit amb l ' Hospital Universitari de Sant Joan de Reus , SAM .
Español: Podrán acceder al sistema , el personal asistencial titulado con la diplomatura universitaria encuadrados en el grupo profesional 2.1 del vigente convenio , que tengan suscrito una relación contractual de carácter indefinido con el Hospital Universitario de Sant Joan de Reus , Sam
Català: Atesa la voluntarietat del sistema , l ' accés a cada nivell serà sol · licitat per l ' interessat / da , tant pel que fa al moment d ' entrada al sistema com , en el seu cas , els possibles canvis a nivell superior .
Español: Dada la voluntariedad del sistema , el acceso a cada nivel será solicitado por el interesado/ a , tanto en lo que concierne al momento de entrada en el sistema , como , en su caso , los posibles cambios a nivel superior .
Català: Amb l ' objectiu de que el sistema de desenvolupament professional de les categories professionals del grup 2.1 abasti tota la vida professional d ' aquests / es , el model s ' estructura en 4 nivells .
Español: Con el objeto de que el sistema de desarrollo profesional de las categorías profesionales del grupo 2.1 abarque toda la vida profesional de la misma , el modelo se estructura en 4 niveles .
Català: Estar en possessió del títol de diplomat universitari o ATS i acreditar 7 anys d ' experiència hospitalària , prestats dins els 10 anys anteriors a la sol · licitud d ' adscripció al sistema .
Español: Estar en posesión del título de diplomado universitario o ATS y acreditar 7 años de experiencia Hospitalaria , prestados dentro de los 10 años anteriores a la solicitud de adscripción al sistema .
Català: S ' exclourà d ' aquest supòsit la reducció de jornada per lactància o per tenir cura d ' un menor o disminuït físic , l ' excedència maternal de fins a 1 any de durada .
Español: Se excluirá de este supuesto la reducción de jornada por lactancia o por tener cuidado de un menor o disminuido físico , la excedencia maternal de hasta 1 año de duración .
Català: En el cas de que després de dues avaluacions no s ' accedeixi al nivell sol · licitat , caldrà romandre 3 anys en el darrer nivell assolit abans de formular nova petició de canvi de nivell .
Español: En el caso de que después de dos evaluaciones no se acceda al nivel solicitado , hará falta permanecer 3 años en el último nivel alcanzado antes de formular nueva petición de cambio de nivel .
Català: 2 ) Tenir subscrit un contracte de treball amb dedicació igual o superior al 60 % de la jornada anual ordinària regulada en el Conveni col · lectiu de l ' Hospital , exceptuant els supòsits de reducció de jornada per lactància o per cura d ' un menor i disminuït físic / psíquic .
Español: 2 ) Tener suscrito un contrato de trabajo con dedicación igual o superior al 60 % de la jornada anual ordinaria regulada en el convenio colectivo del Hospital , exceptuando los supuestos de reducción de jornada por lactancia o por cuidado de un menor y disminuido físico/ psíquico .
Català: 2 ) Tenir subscrit un contracte de treball amb una jornada mínima del 60 % respecte a la jornada ordinària ( es considera jornada ordinària la que estigui vigent en el Conveni col · lectiu de l ' Hospital ) de la institució , els supòsits de reducció de jornada per lactància o per cura d ' un menor i disminuït físic / psíquic .
Español: 2 ) Tener suscrito un contrato de trabajo con una jornada mínima del 60 % con respecto a la jornada ordinaria ( Se considera jornada ordinaria la que este vigente en el Convenio colectivo del Hospital ) de la institución , exceptuando los supuestos de reducción de jornada por lactancia o para el cuidado de un menor y disminuido físico/ psíquico .
Català: 4 ) Formular la sol · licitud d ' accés al nivell d ' acord amb el model emès a l ' efecte , i presentar-lo al departament de relacions laborals en els terminis establerts .
Español: 5 ) Formular la solicitud de acceso al nivel de acuerdo con el modelo emitido al efecto , y presentarlo en el departamento de relaciones laborales en los plazos establecidos .
Català: L ' interessat que voluntàriament decideixi renunciar al sistema de desenvolupament i promoció professional , podrà presentar la seva renuncia davant el departament de relacions laborals , durant els mesos d ' octubre i novembre de cada any , la qual tindrà efectes a partir del primer de gener de l ' any següent .
Español: El interesado que decida voluntariamente renunciar al sistema de desarrollo y promoción profesional , podrá presentar su renuncia frente al departamento de relaciones laborales , durante los meses de octubre y noviembre de cada año , la cual tendrá efectos a partir del primero de enero del año siguiente .
Català: El procés d ' avaluació es regirà pels criteris definits en el document d ' avaluació subscrit i signat entre les representacions social i empresarial en data 29 de març de 2004 .
Español: El proceso de evaluación se regirá por los criterios definidos en el documento de evaluación suscrito y firmado entre las representaciones social y empresarial en la fecha 29 de marzo de 2004. .