Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A aquests empleats els seran d ' aplicació tots els pactes establerts en el Conveni col · lectiu , a excepció dels augments generals de salaris regulats en l ' article 38 .
Español: A estos empleados les serán de aplicación todos los pactos establecidos en el Convenio colectivo , a excepción de los aumentos generales de salarios regulados en el artículo 38.
Català: Aquest Conveni , de manera excepcional , producte de la valoració dels llocs de treball efectuada per l ' empresa , i coneguda pels representants dels treballadors , es fa la relació dels llocs de treball de l ' empresa afectats per aquest Conveni .
Español: Este Convenio , de manera excepcional , producto de la valoración de los puestos de trabajo efectuada por la empresa , y conocida por los representantes de los trabajadores , se hace la relación de los puestos de trabajo de la empresa afectados por este Convenio .
Català: S ' entén per places vacants aquelles que queden lliures per baixa a l ' empresa o a conseqüència de la mobilitat funcional , i que no s ' hagin d ' amortitzar .
Español: Se entiende por plazas vacantes aquellas que quedan libres por baja en la empresa o a consecuencia de la movilidad funcional , y que no se tengan que amortizar .
Català: Les places vacants existents a l ' empresa podran proveir-se a criteri de l ' empresa o amortitzar-se si ho estimés necessari , d ' acord amb el nivell d ' activitat , desenvolupament tecnològic o altres circumstàncies que aconsellessin tal mesura .
Español: Las plazas vacantes existentes en la empresa podrán proveerse a criterio de la empresa o amortizarse si lo estimara necesario , de acuerdo con el nivel de actividad , desarrollo tecnológico u otras circunstancias que aconsejaran tal medida .
Català: Els llocs de treball que han de ser ocupats per personal , l ' exercici professional del qual comparteix funcions de comandament o d ' especial confiança , en qualsevol nivell de l ' estructura organitzativa de l ' empresa , es cobriran mitjançant el sistema de lliure designació .
Español: Los puestos de trabajo que tienen que ser ocupados por personal , cuyo ejercicio profesional comparte funciones de mando o de especial confianza , en cualquier nivel de la estructura organizativa de la empresa , se cubrirán mediante el sistema de libre designación .
Català: Per a la promoció interna als llocs de treball , en els quals no procedeixi la lliure designació per l ' empresa , s ' establiran sistemes de selecció que hauran d ' ajustar-se a criteris objectius de mèrit i capacitat , agafant com a referència les següents circumstàncies :
Español: Para la promoción interna a los puestos de trabajo , en los cuales no proceda la libre designación por la empresa , se establecerán sistemas de selección que tendrán que ajustarse a criterios objetivos de mérito y capacidad , teniendo como referencia las siguientes circunstancias :
Català: El Departament de Recursos Humans serà el responsable de conduir tots els processos de cobertura de vacants i ascensos , que comença amb la publicació de la vacant existent , selecció de candidats segons currículum i continua amb les entrevistes o les corresponents proves selectives de caràcter teoricopràctic si s ' estimen necessàries .
Español: El Departamento de Recursos Humanos será el responsable de conducir todos los procesos de cobertura de vacantes y ascensos , que empieza con la publicación de la vacante existente , selección de candidatos según currículum y continúa con las entrevistas o las correspondientes pruebas selectivas de carácter teórico-práctico si se creen necesarias .
Català: La cobertura de les places vacants , en les quals no procedeixi la lliure designació per l ' empresa , s ' intentarà cobrir mitjançant la promoció interna amb preferència a la contractació exterior .
Español: La cobertura de las plazas vacantes , en las cuales no proceda la libre designación por la empresa , se intentará cubrir mediante la promoción interna con preferencia a la contratación exterior .
Català: A l ' objecte d ' assegurar la correcta informació als representants del treballadors , en els procediments de cobertura de vacants , de no lliure designació , aquests seran informats dels següents aspectes :
Español: Con el objeto de asegurar la correcta información a los representantes de los trabajadores , en los procedimientos de cobertura de vacantes , de no libre designación , los mismos serán informados de los siguientes aspectos :
Català: La mobilitat funcional tindrà com a límit , dins aquest grups professionals , els requisits d ' idoneïtat i aptituds necessaris per al desenvolupament de les tasques que s ' encarreguin al treballador .
Español: La movilidad funcional tendrá como límite , dentro de estos grupos profesionales , los requisitos de idoneidad y aptitudes necesarios para el desarrollo de las tareas que se encarguen al trabajador .
Català: S ' entendrà que existeix idoneïtat i aptitud si el treballador té la formació i l ' experiència requerida per a les noves funcions , si no n ' hi ha , l ' empresa establirà els procediments de formació interna que es considerin oportuns per tal d ' adaptar al treballador a les noves funcions a realitzar .
Español: Se entenderá que existe idoneidad y aptitud si el trabajador tiene la formación y la experiencia requerida para las nuevas funciones , si no hay , la empresa establecerá los procedimientos de formación interna que se consideren oportunos con el fin de adaptar al trabajador a las nuevas funciones a realizar .
Català: La jornada ordinària de treball serà de 1.752 hores / any , quedant incloses en el còmput anual d ' hores com a realitzades les corresponents als 4 dies de permís per assumptes personals .
Español: La jornada ordinaria de trabajo será de 1.752 horas/ año , quedando incluidas en el cómputo anual de horas como realizadas las correspondientes a los 4 días de permiso por asuntos personales .
Català: Excepte en casos d ' extrema necessitat , entre l ' acabament d ' una jornada i el començament de la següent hauran de transcórrer com a mínim 12 hores , i es computen a tal efecte tant les treballades en jornada normal com les extraordinàries .
Español: Excepto en casos de extrema necesidad , entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente tendrán que transcurrir como mínimo 12 horas , que se computan a tal efecto tanto las trabajadas en jornada normal como las extraordinarias .
Català: En el relleu continuat haurà de quedar-se el treballador en el lloc de treball el temps necessari per a la seva possible substitució si el canvi no s ' hagués portat a terme pel treballador entrant .
Español: En el relevo continuado tendrá que quedarse el trabajador en el puesto de trabajo el tiempo necesario para su posible sustitución si el cambio no se hubiera llevado a cabo por el trabajador entrante .
Català: A causa del caràcter públic dels serveis desenvolupats per l ' empresa i la seva necessària continuïtat , tot el personal estarà obligat a perllongar en cas necessari la jornada normal de treball .
Español: A causa del carácter público de los servicios desarrollados por la empresa y su necesaria continuidad , todo el personal estará obligado a prolongar en caso necesario la jornada normal de trabajo .
Català: En cas de produir-se avaries per causes de força major , que afectin greument el normal funcionament del servei , el personal estarà obligat a incorporar-se al seu lloc de treball , sempre que sigui requerit per això .
Español: En caso de producirse averías por causas de fuerza mayor , que afecten gravemente al normal funcionamiento del servicio , el personal estará obligado a incorporarse a su puesto de trabajo , siempre que sea requerido para ello .
Català: Els horaris s ' hauran d ' adaptar a les exigències i peculiaritats de cada procés de treball d ' acord amb l ' organització establerta per l ' empresa i amb la legalitat vigent .
Español: Los horarios se tendrán que adaptar a las exigencias y peculiaridades de cada proceso de trabajo de acuerdo con la organización establecida por la empresa y con la legalidad vigente .
Català: A l ' inici de la jornada de treball , el personal ha de trobar-se al seu lloc de treball completament preparat per fer la seva funció i hi ha de romandre fins a l ' hora de sortir .
Español: Al inicio de la jornada de trabajo , el personal tiene que encontrarse a su puesto de trabajo completamente preparado , para hacer su función y tiene que permanecer en el mismo hasta la hora de salir .
Català: a ) Pel personal dels processos de Contractació , Redacció de Projectes , Gestió de Xarxes , Atenció Usuaris , Facturació , Gestió Econòmica i Financera , Compres Medis i Magatzems , Estudis i Suport Tècnic , Sistemes Informàtics , Qualitat i Seguretat en règim de jornada continuada , l ' horari és de 7.30 a 15 hores de dilluns a divendres , realitzant 7,30 hores de treball efectiu , inclosos els 20 minuts de descans ; per tal de completar el nombre total d ' hores / any es realitzaran cada dijous 2,5 hores de les 16.30 a les 19 hores .
Español: a ) Para el personal de los procesos de Contratación , Redacción de Proyectos , Gestión de Redes , Atención Usuarios , Facturación , Gestión Económica y Financiera , Compras Medios y Almacenes , Estudios y Soporte Técnico , Sistemas Informáticos , Calidad y Seguridad en régimen de jornada continuada , el horario es de 7.30 a 15 horas de lunes a viernes , realizando 7,30 horas de trabajo efectivo , incluidos los 20 minutos de descanso ; con el fin de completar el número total de horas/ año se realizarán cada jueves 2,5 horas de las 16.30 a las 19 horas .
Català: b ) Pel personal del Procés de Control Qualitat de l ' Aigua , en règim de jornada continuada , l ' horari és de 7.30 a 15 hores de dilluns a divendres , realitzant 7,30 hores de treball efectiu , inclosos els 20 minuts de descans ; per tal de completar el nombre total d ' hores / any es realitzaran cada dijous 2,5 hores de les 16.30 a les 19 hores .
Español: b ) Para el personal del Proceso de Control Calidad del Agua , en régimen de jornada continuada , el horario es de 7.30 a 15 horas de lunes a viernes , realizando 7,30 horas de trabajo efectivo , incluidos los 20 minutos de descanso ; con el fin de completar el número total de horas/ año se realizarán cada jueves 2,5 horas de las 16.30 a las 19 horas .
Català: Per necessitats del servei , es treballaran els dissabtes , 1 persona amb horari de les 8 a les 14 hores i es compensarà amb festa els dilluns següent , en cas de ser festa amb el primer dia laborable .
Español: Por necesidades del servicio , se trabajarán los sábados , 1 persona con horario de las 8 a las 14 horas y se compensará con fiesta los lunes siguiente , en caso de ser fiesta con el primer día laborable .
Català: c ) Pel personal obrer del Procés d ' Instal · lació Equips , l ' horari és de 6 a 14 hores , de dilluns a divendres realitzant 8 hores de treball efectiu , inclosos el 20 minuts de descans .
Español: c ) Para el personal obrero del Proceso de Instalación Equipos , el horario es de 6 a 14 horas , de lunes a viernes realizando 8 horas de trabajo efectivo , incluidos los 20 minutos de descanso .
Català: Pel personal obrer del Procés d ' Instal · lació Xarxa , l ' horari és de 8 a 13 hores , i de 15 a les 18 hores de dilluns a divendres realitzant 8 hores de treball efectiu .
Español: Para el personal obrero del Proceso de Instalación Red , el horario es de 8 a 13 horas , y de 15 a las 18 horas de lunes a viernes realizando 8 horas de trabajo efectivo .
Català: Pel personal tècnic / administratiu del Procés d ' Instal · lació , l ' horari és de 7.30 a 15 hores de dilluns a divendres , realitzant 7,30 hores de treball efectiu , inclosos els 20 minuts de descans ; per tal de completar el nombre total d ' hores / any es realitzaran cada dijous 2,5 hores de les 16.30 a les 19 hores .
Español: Para el personal técnico/ administrativo del Proceso de Instalación , el horario es de 7.30 a 15 horas de lunes a viernes , realizando 7,30 horas de trabajo efectivo , incluidos los 20 minutos de descanso ; con el fin de completar el número total de horas/ año se realizarán cada jueves 2,5 horas de las 16.30 a las 19 horas .
Català: d ) Pel personal obrer del Procés de Gestió d ' Actius Manteniment , l ' horari és de 6 a 14 hores , de dilluns a divendres realitzant 8 hores de treball efectiu , inclosos el 20 minuts de descans .
Español: d ) Para el personal obrero del Proceso de Gestión de Activos Mantenimiento , el horario es de 6 a 14 horas , de lunes a viernes realizando 8 horas de trabajo efectivo , incluidos los 20 minutos de descanso .
Català: Pel personal obrer del Procés de Gestió d ' Actius Xarxa , l ' horari és de 8 a 13 hores , i de 15 a 18 hores dilluns a divendres realitzant 8 hores de treball efectiu .
Español: Para el personal obrero del Proceso de Gestión de Activos Red , el horario es de 8 a 13 horas , y de 15 a 18 horas de lunes a viernes realizando 8 horas de trabajo efectivo .
Català: Pel personal tècnic / administratiu del Procés de Gestió d ' Actius , l ' horari és de 8 a 13 hores i de 15 a les 18 hores de dilluns a divendres , realitzant 8 hores de treball efectiu .
Español: Para el personal técnico/ administrativo del Proceso de Gestión de Activos , el horario es de 8 a 13 horas y de 15 a 18 horas de lunes a viernes , realizando 8 horas de trabajo efectivo .
Català: e ) Pel personal obrer de Procés d ' Explotació de Xarxes , l ' horari és de 8 a 13 hores i de 15 a 18 hores de dilluns a divendres realitzant 8 hores de treball efectiu .
Español: e ) Para el personal obrero de Proceso de Explotación de Redes , el horario es de 8 a 13 horas y de 15 a 18 horas de lunes a viernes realizando 8 horas de trabajo efectivo .
Català: Pel personal tècnic / administratiu del Procés de Explotació de Xarxes , l ' horari és de 7.30 a 15 hores de dilluns a divendres , realitzant 7,30 hores de treball efectiu , inclosos els 20 minuts de descans ; per tal de completar el nombre total d ' hores / any es realitzaran cada dijous 2,5 hores de les 16.30 a les 19 hores .
Español: Para el personal técnico/ administrativo del Proceso de Explotación de Redes , el horario es de 7.30 a 15 horas de lunes a viernes , realizando 7,30 horas de trabajo efectivo , incluidos los 20 minutos de descanso ; con el fin de completar el número total de horas/ año se realizarán cada jueves 2,5 horas de las 16.30 a las 19 horas .
Català: f ) Pel personal en règim de torn , es treballarà 219 dies anuals a 8 hores diàries inclosos els 20 minuts de descans i amb els següents horaris .
Español: f ) Para el personal en régimen de turno , se trabajará 219 días anuales a 8 horas diarias incluidos los 20 minutos de descanso y con los siguientes horarios .
Català: Pel personal obrer del Procés de Tractament , l ' horari és : matí de 6 a 14 hores , el de tarda de 14 a 22 hores i el de nit de 22 a 6 hores del matí , 8 hores diàries inclosos els 20 minuts de descans , en cas que fos necessari algun ajustament en el còmput d ' hores , es compensaran amb dies de vacances .
Español: Para el personal obrero del Proceso de Tratamiento , el horario es : mañana de 6 a 14 horas , el de tarde de 14 a 22 horas y el de noche de 22 a 6 horas de la mañana , 8 horas diarias incluidos los 20 minutos de descanso , en caso de que fuera necesario algún ajuste en el cómputo de horas , se compensarán con días de vacaciones .
Català: Pel personal obrer del Procés de Tractament que no fan torn ( plantes rodalies ) l ' horari és : matí de 7 a 14 hores , el de tarda de 14 a 21 hores ; de cada 3 setmanes es treballarà 1 dissabte i 1 diumenge , 4 hores al matí i 3,5 hores a la tarda , en cas que fos necessari algun ajustament en el còmput d ' hores , es compensaran amb dies de vacances .
Español: Para el personal obrero del Proceso de Tratamiento , que no hacen turno ( plantas cercanías ) el horario es : mañana de 7 a 14 horas , el de tarde de 14 a 21 horas ; de cada 3 semanas se trabajará 1 sábado y 1 domingo , 4 horas por la mañana y 3,5 horas por la tarde , en caso de que fuera necesario algún ajuste en el cómputo de horas , se compensarán con días de vacaciones .
Català: Pel personal obrer del Procés de Depuració , del centre de Manresa , l ' horari és : matí de 6 a 14 hores , el de tarda de 14 a 22 hores i el de nit de 22 a 6 hores del matí , 8 hores diàries inclosos els 20 minuts de descans ; en cas que fos necessari algun ajustament en el còmput d ' hores , es compensaran amb dies de vacances .
Español: Para el personal obrero del Proceso de Depuración , del centro de Manresa , el horario es : mañana de 6 a 14 horas , el de tarde de 14 a 22 horas y el de noche de 22 a 6 horas de la mañana , 8 horas diarias incluidos los 20 minutos de descanso , en caso de que fuera necesario algún ajuste en el cómputo de horas , se compensarán con días de vacaciones .
Català: Pel personal obrer del Procés de Depuració , que no fa torn del centre de Manresa , l ' horari és : matí de 6 a 14 hores , el de tarda de 14 a 22 hores , 8 hores diàries inclosos els 20 minuts de descans .
Español: Para el personal obrero del Proceso de Depuración , que no hace turno del centro de Manresa , el horario es : mañana de 6 a 14 horas , el de tarde de 14 a 22 horas ; 8 horas diarias incluidos los 20 minutos de descanso .
Català: Pel personal obrer del Procés de Depuració , del centre de Sant Fruitós de Bages , l ' horari és : matí de 6 a 14 hores , el de tarda de 14 a 22 hores , 8 hores diàries inclosos els 20 minuts de descans .
Español: Para el personal obrero del Proceso de Depuración , del centro de Sant Fruitós de Bages , el horario es : mañana de 6 a 14 horas , el de tarde de 14 a 22 horas ; 8 horas diarias incluidos los 20 minutos de descanso .
Català: Atès el caràcter de servei públic de l ' empresa , que obliga al treball en forma continuada i a assegurar determinats serveis durant les 24 hores de tots i cadascun dels dies de l ' any , les prestacions del servei en diumenges i festius es realitzaran pel personal adscrit a torn rotatiu regular , que seguirà regint-se pels calendaris preestablerts en cada cas .
Español: Visto el carácter de servicio público de la empresa , que obliga al trabajo en forma continuada y a asegurar determinados servicios durante las 24 horas de todos y cada uno de los días del año , las prestaciones del servicio en domingos y festivos se realizarán por el personal adscrito a turno rotativo regular , que seguirá rigiéndose por los calendarios preestablecidos en cada caso .
Català: En el supòsit que durant la vigència del present Conveni fos necessari d ' establir nous serveis en règim de torn rotatiu regular , l ' empresa es reserva la facultat d ' establir-los ( prèvia informació , consulta i diàleg amb els representants del personal per tal d ' intentar , en relació a l ' esmentat supòsit , el corresponent acord ) .
Español: En el supuesto de que durante la vigencia del presente Convenio fuera necesario de establecer nuevos servicios en régimen de turno rotativo regular , la empresa se reserva la facultad de establecerlos , previa información , consulta y diálogo con los representantes del personal con el fin de intentar , en relación al mencionado supuesto , el correspondiente acuerdo .
Català: Estaran en situació de guàrdia els treballadors que , per necessitats del servei , hagin de prestar els seus serveis de forma periòdica i planificada fora de l ' horari general d ' empresa , en dies festius o caps de setmana així com estar localitzables per part de l ' empresa , des de la finalització de la jornada ordinària de treball del dilluns , fins al començament de la jornada ordinària del dilluns següent , de manera que se ' ls pugui reclamar la seva presencia en el seu lloc de treball o en qualsevol altre lloc de treball que circumstàncies especials , com emergències o avaries , ho requereixin .
Español: Estarán en situación de guardia los trabajadores que por necesidades del servicio tengan que prestar sus servicios de forma periódica y planificada fuera del horario general de empresa , en días festivos o fines de semana así como estar localizables por parte de la empresa , desde la finalización de la jornada ordinaria de trabajo del lunes , hasta el comienzo de la jornada ordinaria del lunes siguiente , de manera que se les pueda reclamar su presencia en su puesto de trabajo o en cualquier otro puesto de trabajo cuando circunstancias especiales , como emergencias o averías , lo requieran .
Català: Amb la finalitat de seguir una política social solidària i dins dels límits del present Conveni , es tendirà a la reducció al mínim imprescindible en la realització d ' hores extraordinàries .
Español: Con la finalidad de seguir una política social solidaria y dentro de los límites del presente Convenio , se tenderá a la reducción al mínimo imprescindible en la realización de horas extraordinarias .
Català: b ) L ' empresa informarà la representació legal dels treballadors sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , així com de la seva qualificació , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: b ) La empresa informará a la representación legal de los trabajadores sobre el número de horas extraordinarias realizadas , así como de su calificación , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: Totes les hores que passin de les 80 hores anuals es compensaran en temps de descans , 1 hora extra és equivalent a 1 hora i 30 minuts de descans .
Español: Todas las horas que pasen de las 80 horas anuales se compensarán en tiempo de descanso , 1 hora extra es equivalente a 1 hora y 30 minutos de descanso .
Català: A fi de poder adequar els períodes de vacances a les exigències del servei , cada unitat haurà de confeccionar , abans del 30 de març , el programa de vacances i col · locar-lo en un lloc visible per a la informació del personal afectat , i es procurarà , sempre que les necessitats del servei ho permetin , atendre les peticions que en aquest sentit elevin els treballadors .
Español: Con el fin de poder adecuar los periodos de vacaciones a las exigencias del servicio , cada unidad tendrá que confeccionar antes del 30 de marzo el programa de vacaciones y colocarlo en un lugar visible para la información del personal afectado , y se procurará , siempre que las necesidades del servicio lo permitan , atender las peticiones que en este sentido eleven los trabajadores .
Català: Quan coincideixin en les mateixes dates les peticions de 2 o més treballadors que no es puguin absentar simultàniament , el cap que tingui al seu càrrec el procés , tractarà de posar-los d ' acord i si no ho aconsegueix tindrà preferència el que tingui una antiguitat superior .
Español: Cuando coincidan en las mismas fechas las peticiones de 2 o más trabajadores que no se puedan ausentar simultáneamente , el jefe que tenga a su cargo el proceso tratará de ponerlos de acuerdo y si no lo consigue tendrá preferencia el que tenga una antigüedad superior .
Català: Aquest dret s ' exercirà de forma rotativa , de manera que el qui l ' hagi pogut exercir en primer lloc un any passarà a ocupar l ' any següent l ' últim lloc en la llista d ' elecció prioritària .
Español: Este derecho se ejercerá de forma rotativa , de manera que el que lo haya podido ejercer en primer lugar un año pasará a ocupar el año siguiente el último lugar en la lista de elección prioritaria .
Català: Per cobrir les exigències del servei o a petició del personal , a l ' objecte d ' atendre necessitats o compromisos particulars , es podrà autoritzar el fraccionament de les vacances sempre que excedeixin del període mínim de 7 dies naturals ininterromputs .
Español: Para cubrir las exigencias del servicio o a petición del personal , con el objeto de atender necesidades o compromisos particulares , se podrá autorizar el fraccionamiento de las vacaciones siempre que excedan del periodo mínimo de 7 días naturales ininterrumpidos .
Català: En casos excepcionals , en els que , part de les vacances , estiguessin previstes fer-les durant el mes de desembre i , arribat el moment , això no fos possible per raó de malaltia o necessitat del servei , podrà autoritzar-se la seva realització durant el mes de gener següent i , en casos molt especials , podrà ampliar-se aquest termini fins al mes de març , amb caràcter improrrogable .
Español: En casos excepcionales , en los que , parte de las vacaciones , estuvieran previstas hacerlas durante el mes de diciembre y , llegado el momento , eso no fuera posible por razón de enfermedad o necesidad del servicio , podrá autorizarse su realización durante el mes de enero siguiente y , en casos muy especiales , podrá ampliarse este plazo hasta el mes de marzo , con carácter improrrogable .
Català: En relació a la programació de vacances s ' estableix un mínim de 3 setmanes naturals continuades , en els 3 mesos d ' estiu , i les podrà gaudir un 50 % de la plantilla de cada procés , sempre que això no sigui un obstacle per el bon funcionament del procés .
Español: En relación a la programación de vacaciones se establece un mínimo de 3 semanas naturales continuadas , en los 3 meses de verano , y las podrá disfrutar un 50 % de la plantilla de cada proceso , siempre y cuando eso no sea un obstáculo para el buen funcionamiento del proceso .
Català: Atesa l ' obligació de tot productor de donar un rendiment normal de treball , l ' empresa interpretarà i vigilarà el compliment de les normes d ' assistència , permisos i puntualitat en les entrades i sortides del treball .
Español: Vista la obligación de todo productor de dar un rendimiento normal de trabajo , la empresa interpretará y vigilará el cumplimiento de las normas de asistencia , permisos y puntualidad en las entradas y salidas del trabajo .
Català: Així mateix , queda facultada per implantar els controls i les mesures que estimi adients i necessaris mitjançant els sistemes més idonis i informar prèviament d ' aquests la representació dels treballadors .
Español: Asimismo , queda facultada para implantar los controles y las medidas que estime adecuados y necesarios mediante los sistemas más idóneos e informar previamente de estos a la representación de los trabajadores .
Català: Les absències del treball no regulades en l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors tindran la consideració d ' absentisme i els seran aplicats els descomptes corresponents a les retribucions pactades en la proporció que correspongui , agafant com a valor de referència la retribució anual acreditada , dividint aquesta per 1.752 i multiplicant el quocient pel temps efectiu no treballat .
Español: Las ausencias del trabajo no reguladas en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores tendrán la consideración de absentismo y les serán aplicados los descuentos correspondientes a las retribuciones pactadas en la proporción que corresponda , cogiendo como valor de referencia la retribución anual acreditada , dividiendo ésta por 1.752 y multiplicando el cociente por el tiempo efectivo no trabajado .
Català: d ) Mort de germans i ascendents del treballador : 2 dies quan l ' òbit es produeixi dins de la comunitat autònoma i 5 dies si l ' esmentat té lloc en qualsevol altre punt .
Español: d ) Muerte de hermanos y ascendientes del trabajador : 2 días cuando el óbito se produzca dentro de la comunidad autónoma y 5 días si el mismo tiene lugar en cualquier otro punto .
Català: e ) Malaltia greu i / o hospitalització de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies laborables , que podran ampliar-se fins a 3 més quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament fora de Catalunya , mentre duri l ' hospitalització .
Español: e ) Enfermedad grave y/ o hospitalización de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad : 3 días laborables , que podrán ampliarse hasta 3 más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento fuera de Cataluña , mientras dure la hospitalización .
Català: f ) Mort d ' altres parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies , que podran ampliar-se a 4 si el treballador necessita fer un desplaçament fora de Catalunya a l ' efecte .
Español: f ) Muerte de otros parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días , que podrán ampliarse en 4 si el trabajador necesita hacer un desplazamiento fuera de Cataluña al efecto .
Català: h ) Exàmens : els treballadors inscrits en cursos organitzats per centres oficials o reconeguts per l ' Administració per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic , emparant-se a la Llei general d ' educació , tindran dret a concórrer a exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació .
Español: h ) Exámenes : los trabajadores inscritos en cursos organizados por centros oficiales o reconocidos por la Administración para la obtención de un título académico , amparándose en la Ley general de educación , tendrán derecho a asistir a exámenes finales y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación .
Català: Aquests dies es podran concedir a lliure elecció del treballador , notificant-ho al seu cap amb 1 setmana d ' antelació i tenint en compte que no els podrà gaudir més del 50 % del personal en cada unitat si no és que es tracta d ' un dissabte , dia en què no operarà aquesta limitació i sense que , en cap cas , aquests dies puguin acumular-se a vacances .
Español: Estos días se podrán conceder a libre elección del trabajador , notificándolo a su jefe con 1 semana de antelación y teniendo en cuenta que no los podrá disfrutar más del 50 % del personal en cada unidad excepto si se trata de un sábado , día en que no operará esta limitación y sin que , en ningún caso , estos días puedan acumularse a vacaciones .
Català: j ) Permisos sense sou : es podran sol · licitar 2 llicències especials anuals sense sou , de 10 dies naturals cadascuna , essent sempre potestativa la seva concessió per l ' empresa , que podrà demanar acreditació de la necessitat de la llicència .
Español: j ) Permisos sin sueldo : se podrán solicitar 2 licencias especiales anuales sin sueldo , de 10 días naturales cada una , siendo siempre potestativa su concesión por la empresa , que podrá pedir acreditación de la necesidad de la licencia .
Català: k ) Presentació de justificants : la Direcció de l ' empresa podrà exigir la presentació de certificat en els casos de malaltia , intervenció quirúrgica o naixement , un certificat mèdic oficial expedit pel facultatiu que hagi intervingut .
Español: k ) Presentación de justificantes : la Dirección de la empresa podrá exigir la presentación de certificado en los casos de enfermedad , intervención quirúrgica o nacimiento , un certificado médico oficial expedido por el facultativo que haya intervenido .
Català: Per poder atendre un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , es podrà sol · licitar una excedència de fins a any , en la qual el treballador al reincorporar-se se li mantingui el seu lloc de treball , l ' antiguitat i la seva categoria professional , també tindrà dret a participar en els cursets de formació en els quals hagués intervingut si hagués estat com a treballador en actiu , per no perdre així la seva capacitat laboral , respecte als altres treballadors .
Español: Para poder atender a un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , se podrá solicitar una excedencia de hasta año , en la cual el trabajador al reincorporarse se le mantendrá su puesto de trabajo , la antigüedad y su categoría profesional , también tendrá derecho a participar en los cursillos de formación en los cuales hubiera intervenido si hubiera estado como trabajador en activo , para no perder así su capacidad laboral , con respecto a los otros trabajadores .
Català: L ' excedència forçosa , que donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput d ' antiguitat durant la seva vigència , es concedirà prèvia petició escrita de l ' interessat adreçada a la Direcció de l ' empresa , en els supòsits que marca l ' Estatut dels treballadors en el seu article 46 .
Español: La excedencia forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad durante su vigencia , se concederá previa petición escrita del interesado dirigida a la Dirección de la empresa , en los supuestos que marca el Estatuto de los trabajadores en su artículo 46.
Català: El treballador en excedència forçosa s ' haurà d ' incorporar en el termini màxim de 30 dies naturals a partir del cessament en el servei , càrrec o funció que va motivar la seva excedència .
Español: El trabajador en excedencia forzosa se tendrá que incorporar en el plazo máximo de 30 días naturales a partir del cese en el servicio , cargo o función que motivó su excedencia .
Català: Els excedents forçosos que , havent cessat en aquesta situació , no es reincorporin al seu lloc de treball en el termini establert causaran baixa definitiva a l ' empresa .
Español: Los excedentes forzosos que , habiendo cesado en esta situación , no se reincorporen a su puesto de trabajo en el plazo establecido causarán baja definitiva en la empresa .
Català: Tot empleat amb 1 any d ' antiguitat a l ' empresa tindrà dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un període no inferior a 2 anys i com a màxim de 5 anys .
Español: Todo empleado con 1 año de antigüedad en la empresa tendrá derecho que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un periodo no inferior a 2 años y como máximo de 5 años .
Català: L ' esmentada situació es reconeixerà per acabament o ampliació d ' estudis o bé per causes familiars i en cap cas no serà compatible amb l ' exercici d ' activitats professionals relacionades amb les activitats pròpies de l ' empresa .
Español: La mencionada situación se reconocerá por finalización o ampliación de estudios o bien por causas familiares y en ningún caso será compatible con el ejercicio de actividades profesionales relacionadas con las actividades propias de la empresa .
Català: El temps d ' excedència voluntària no serà computable a cap efecte i la petició de reingrés s ' haurà de formular amb l ' antelació mínima d ' 1 mes abans que finalitzi .
Español: El tiempo de excedencia voluntaria no será computable a ningún efecto y la petición de reingreso se tendrá que formular con la antelación mínima de 1 mes antes de que finalice .
Català: El reingrés , com a màxim , es produirà en els 6 mesos següents a la notificació , assignant-se a l ' empleat la primera plaça que existeixi en el seu grup i nivell o en altre d ' inferior si així li convingués .
Español: El reingreso , como máximo , se producirá en los 6 meses siguientes a la notificación , asignándose al empleado la primera plaza que exista en su grupo y nivel o en otro de inferior si así le conviniera .
Català: El treballador que no pugui assistir al treball haurà de comunicar-ho dins les primeres 4 hores al seu cap i solament podrà incomplir-ho en cas de força major .
Español: El trabajador que no pueda asistir al trabajo tendrá que comunicarlo dentro de las primeras 4 horas a su jefe y solamente podrá incumplirlo en caso de fuerza mayor .
Català: Tots els treballadors , en casos de necessitat , podran ésser destinats a treballs de nivells superiors amb el salari que correspongui a la seva nova situació , reintegrant-se al seu antic lloc de treball quan ja no hi hagi la causa que va motivar el canvi .
Español: Todos los trabajadores , en casos de necesidad , podrán ser destinados a trabajos de niveles superiores con el salario que corresponda a su nueva situación , reintegrándose a su antiguo puesto de trabajo cuando ya no exista la causa que motivó el cambio .
Català: No obstant el que s ' ha exposat en els paràgrafs anteriors , en el supòsit que un treballador ocupi llocs de nivell superior durant 12 mesos seguits , consolidarà la retribució de l ' esmentat nivell professional a partir d ' aquest moment .
Español: No obstante lo que se ha expuesto en los párrafos anteriores , en el supuesto de que un trabajador ocupe puestos de nivel superior durante 12 meses seguidos consolidará la retribución del mencionado nivel profesional a partir de este momento .
Català: El que disposa en aquest article no serà d ' aplicació , excepte pel que fa a la retribució , en el casos de substitució per incapacitat laboral temporal , maternitat , permís i excedències forçoses o especials en el quals la substitució agafarà tot els temps que durin les circumstancies que l ' hagin motivat .
Español: Lo que se dispone en este artículo no será de aplicación , excepto con respecto a la retribución , en el casos de sustitución por incapacidad laboral temporal , maternidad , permiso y excedencias forzosas o especiales en las cuales la sustitución incluirá todo el tiempo que duren las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: Per tal que l ' empresa pugui imposar modificacions substancials de les condicions de treball , tant a nivell individual com col · lectiu , caldrà donar estricte compliment al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: A fin de que la empresa pueda imponer modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo , tanto a nivel individual como colectivo , habrá que dar estricto cumplimiento a lo que dispone el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les condicions econòmiques pactades en el present Conveni col · lectiu constitueixen garanties generals de caràcter col · lectiu per les condicions efectives de remuneració d ' un productor determinat o d ' un grup de productors , tant en conceptes fixos com en conceptes variables .
Español: Las condiciones económicas pactadas en el presente Convenio colectivo constituyen garantías generales de carácter colectivo por las condiciones efectivas de remuneración de un productor determinado o de un grupo de productores , tanto en conceptos fijos como en conceptos variables .
Català: En aquest cas , poden esdevenir influències determinades per aspectes relacionats amb l ' eficàcia , la qualitat i el rendiment en el seu treball individual , de manera que les esmentades condicions específiques no constituiran argument vàlid ni procedent per a peticions de caràcter comparatiu .
Español: En este caso , pueden ocurrir influencias determinadas por aspectos relacionados con la eficacia , la calidad y el rendimiento en su trabajo individual , de manera que las mencionadas condiciones específicas no constituirán argumento válido ni procedente para peticiones de carácter comparativo .
Català: Als efectes del present Conveni , s ' entendran com a augments aquells que suposin una variació del salari base i l ' antiguitat i que afectin tots els grups salarials .
Español: A los efectos del presente Convenio , se entenderán como aumentos aquellos que supongan una variación del salario base y la antigüedad y que afecten todos los grupos salariales .
Català: Durant els anys 2006-2007-2008 , tot el personal amb contracte indefinit o que tingui 2 anys d ' antiguitat a l ' empresa i que estiguin per sota del seu nivell salarial , segons la valoració efectuada , rebrà cada any una tercera part de la diferència existent entre la seva categoria antiga i el nivell que li correspon .
Español: Durante los años 2006-2007-2008 , todo el personal con contrato indefinido o que tenga 2 años de antigüedad en la empresa y que estén por debajo de su nivel salarial , según la valoración efectuada , recibirá cada año una tercera parte de la diferencia existente entre su categoría antigua y el nivel que le corresponde .
Català: Per motius de la implantació del nou sistema de valoració , el personal de nou ingrés , durant la vigència del present Conveni col · lectiu , el seu sou serà el del nivell immediatament inferior del que li correspondria pel seu lloc de treball .
Español: Por motivos de la implantación del nuevo sistema de valoración , el personal de nuevo ingreso , durante la vigencia del presente Convenio colectivo , su sueldo será el del nivel inmediatamente inferior del que le correspondería por su puesto de trabajo .
Català: Si durant aquest temps assoleix la qualitat requerida de la prestació del seu servei , segons informe del responsable del procés , consolidarà el nivell que li correspon pel seu lloc de treball .
Español: Si durante este tiempo alcanza la calidad requerida de la prestación de su servicio , según informe del responsable del proceso , consolidará el nivel que le corresponde por su puesto de trabajo .
Català: L ' assignació d ' un determinat grup professional i nivell significarà per al productor el dret a gaudir del salari corresponent , d ' acord amb el que estableix la Llei 11 / 1994 sobre l ' ordenació del salari .
Español: La asignación de un determinado grupo profesional y nivel significará para el productor el derecho a disfrutar del salario correspondiente , de acuerdo con lo que establece la Ley 11/ 1994 sobre la ordenación del salario .
Català: El salari base anual individual assignat a cada treballador estarà d ' acord amb la taula salarial de l ' annex 1 i s ' abonarà en 15 pagues , totes elles de la mateixa quantia ( 12 mensualitats i 3 pagues extraordinàries ) .
Español: El salario base anual individual asignado a cada trabajador estará de acuerdo con la tabla salarial del anexo 1 y se abonará en 15 pagas , todas ellas de la misma cuantía ( 12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias ) .
Català: El premi d ' antiguitat té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix la Llei 11 / 1994 sobre l ' ordenació del salari .
Español: El premio de antigüedad tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo que establece la Ley 11/ 1994 sobre la ordenación del salario .
Català: Les quantitats acreditades per aquest concepte el 31 de desembre de cada any passaran a incrementar-se en la proporció que es fixi a partir de l ' 1 de gener de l ' any següent .
Español: Las cantidades acreditadas por este concepto el 31 de diciembre de cada año pasarán a incrementarse en la proporción que se fije a partir del 1 de enero del año siguiente .
Català: Sigui quin sigui el grup professional i el salari base de l ' empleat , els triennis s ' acreditaran a partir del mes següent a la data del seu compliment i la seva quantia serà de 375,60 euros anuals .
Español: Sea cuál sea el grupo profesional y el salario base del empleado , los trienios se acreditarán a partir del mes siguiente a la fecha de su cumplimiento y su cuantía será de 375,60 euros anuales .
Català: Les percepcions que puguin ser assignades a cada treballador a títol individual i que excedeixin el seu salari base propi tindran la consideració de retribució complementària , sense que l ' empresa assumeixi obligació de caràcter col · lectiu respecte a aquella .
Español: Las percepciones que puedan ser asignadas a cada trabajador a título individual y que excedan su salario base propio tendrán la consideración de retribución complementaria , sin que la empresa asuma obligación de carácter colectivo con respecto a aquella .
Català: La seva quantia queda fixada per a cada acreditació en l ' import d ' 1 mensualitat i es calcularà d ' acord amb el salari base mensual , incrementat amb l ' antiguitat que procedeixi .
Español: Su cuantía queda fijada para cada acreditante en el importe de 1 mensualidad y se calculará de acuerdo con el salario base mensual e incrementado con la antigüedad que proceda .
Català: Les esmentades gratificacions s ' acreditaran , en tot cas , en proporció al temps treballat durant el mes natural en què se satisfacin , considerant-se a aquests efectes com a treballats els períodes en què s ' acredita el salari .
Español: Las mencionadas gratificaciones se acreditarán , en todo caso , en proporción al tiempo trabajado durante el mes natural en el que se satisfagan , considerándose a estos efectos como trabajados los periodos en los que se acredita el salario .
Català: Són plusos les quantitats que puguin assignar-se als treballadors que ocupin determinats llocs de treball o exerceixin determinades tasques per raó dels requeriments específics de la funció o de les circumstàncies de temps i lloc en què aquesta es desenvolupi .
Español: Son pluses las cantidades que puedan asignarse a los trabajadores que ocupen determinados puestos de trabajo o ejerzan determinadas tareas por razón de los requerimientos específicos de la función o de las circunstancias de tiempo y lugar en que la misma se desarrolle .
Català: Excepte l ' expressament determinat per les disposicions legals , l ' establiment o l ' anul · lació de plusos és facultat de l ' empresa , prèvia informació , consulta i diàleg amb la representació dels treballadors .
Español: Excepto lo expresamente determinado por las disposiciones legales , el establecimiento o la anulación de pluses es facultad de la empresa , previa información , consulta y diálogo con la representación de los trabajadores .
Català: Atès que els plusos són d ' índole funcional , la seva percepció dependrà exclusivament de l ' exercici de l ' activitat per què foren creats , per la qual cosa no tenen caràcter consolidable i , en conseqüència , el dret a la percepció d ' un plus cessarà automàticament per a cada productor quan deixin d ' afectar-lo les circumstàncies establertes per a la seva acreditació .
Español: Dado que los pluses son de índole funcional , su percepción dependerá exclusivamente del ejercicio de la actividad por la que serían creados , por lo cual no tienen carácter consolidable y , en consecuencia , el derecho a la percepción de un plus cesará automáticamente para cada productor cuando dejen de afectarle las circunstancias establecidas para su acreditación .
Català: Acreditarà aquest plus tot el personal que ocupi llocs de treball a desenvolupar en torns consecutius i rotatius de matí , tarda i nit durant tots els dies de l ' any , siguin festius o no .
Español: Acreditará este plus todo el personal que ocupe puestos de trabajo a desarrollar en turnos consecutivos y rotativos de mañana , tarde y noche , durante todos los días del año , sean festivos o no .
Català: En circumstàncies especials , a petició i amb la conformitat dels afectats , el comandament podrà autoritzar , sense que signifiqui renúncia de cap dret , alteracions particulars en el règim de rotació del personal però caldrà restablir el règim normal de torn quan cessin les esmentades condicions d ' excepcionalitat o quan les exigències del servei així ho requereixin .
Español: En circunstancias especiales , a petición y con la conformidad de los afectados , el mando podrá autorizar , sin que signifique renuncia de ningún derecho , alteraciones particulares en el régimen de rotación del personal , pero habrá que restablecer el régimen normal de turno cuando cesen las mencionadas condiciones de excepcionalidad o cuando las exigencias del servicio así lo requieran .
Català: L ' empresa , en ús de la facultat d ' organització del treball i prèvia informació al Comitè d ' Empresa , podrà , en casos excepcionals , acomodar la consecutivitat dels torns a les necessitats temporals del servei i àdhuc suspendre ' ls en els períodes que calgui , si bé en aquests casos el treballador continuarà tenint dret a la percepció del plus mentre es mantingui la seva vinculació al mateix lloc de treball .
Español: La empresa , en uso de la facultad de organización del trabajo y previa información al Comité de Empresa , podrá , en casos excepcionales , acomodar el carácter consecutivo de los turnos a las necesidades temporales del servicio e incluso suspenderlos en los periodos que haga falta , si bien en estos casos el trabajador continuará teniendo derecho a la percepción del plus mientras se mantenga su vinculación al mismo puesto de trabajo .
Català: Quan , per les circumstàncies específiques que concorren en un lloc de treball , sigui aconsellable que l ' empleat que desenvolupa la jornada ordinària la perllongui amb horari extraordinari , es podrà convenir una retribució a un tant alçat de la jornada extraordinària , que s ' haurà de documentar per escrit .
Español: Cuando por las circunstancias específicas que concurren en un puesto de trabajo sea aconsejable que el empleado que desarrolla la jornada ordinaria prolongara la misma con horario extraordinario , se podrá convenir una retribución a un tanto alzado de la jornada extraordinaria , que se tendrá que documentar por escrito .
Català: Al venciment del termini , les dues parts podran lliurement optar o no per la renovació , quedant amb aquest últim cas lliure de les obligacions que s ' haguessin convingut .
Español: Al vencimiento del plazo , las 2 partes podrán libremente optar o no por la renovación , quedando con este último caso libre de las obligaciones que se hubieran convenido .