Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En complir la vigència definida a l ' article 4 del present Conveni , si no hi ha denúncia expressa per qualsevol de les parts amb almenys 1 mes d ' antelació , s ' entén prorrogat el present Conveni per anualitats , d ' acord amb l ' apartat 2 de l ' article 86 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Al cumplir la vigencia definida en el artículo 4 del presente Convenio , de no mediar denuncia expresa por cualquiera de las partes con al menos 1 mes de antelación , se entenderá prorrogado el presente Convenio por anualidades , de acuerdo con el apartado 2 del artículo 86 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Als efectes de l ' establert a l ' article 86.3 de l ' Estatut dels treballadors , en finalitzar la vigència del present Conveni es manté en vigor el seu contingut normatiu fins que no se signi un nou Conveni .
Español: A los efectos de lo establecido en el artículo 86.3 del Estatuto de los trabajadores , al finalizar la vigencia del presente Convenio se mantendrá en vigor el contenido normativo del mismo hasta que no se firme un nuevo Convenio .
Català: Es constitueix una Comissió Paritària d ' Interpretació i aplicació del pactat , composta per 4 membres de cada un de les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu que entén , necessàriament , amb caràcter previ del tractament i solució de totes les qüestions d ' interpretació col · lectiva i conflictes d ' igual caràcter puguin suscitar-se en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni .
Español: Se constituirá una Comisión Paritaria de Interpretación y aplicación de lo pactado , compuesta por 4 miembros de cada una de las partes firmantes de este Convenio colectivo que entenderá , necesariamente , con carácter previo del tratamiento y solución de cuantas cuestiones de interpretación colectiva y conflictos de igual carácter puedan suscitarse en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: a ) En matèria de promoció de personal : ha de ser informada i ha de realitzar propostes sobre les mesures d ' accés a la formació professional que facilitin la igualtat d ' oportunitats per a la promoció interna amb criteris objectius de mèrit i capacitat .
Español: a ) En materia de promoción de personal : será informada y realizará propuestas sobre las medidas de acceso a la formación profesional que faciliten la igualdad de oportunidades para la promoción interna con criterios objetivos de mérito y capacidad .
Català: Particularment , la Comissió ha de vetllar per evitar qualsevol discriminació prohibida als articles 14 de la Constitució vigent i 17 de l ' Estatut dels treballadors i de manera destacada per raó de sexe . ~ ~ ~ Als esmentats efectes l ' empresa es compromet a :
Español: Particularmente , la Comisión velará para evitar cualquier discriminación prohibida en los artículos 14 de la Constitución vigente y 17 del Estatuto de los trabajadores y de modo destacado por razón de sexo .
Català: Proporcionar a la Comissió informació sobre les vacants la cobertura de les quals pugui oferir en qualsevol àrea de l ' empresa , al personal afectat per reconversió o amortització del seu lloc de treball ; s ' exclouen els llocs ocupats per personal l ' exercici professional del qual comporta funcions a partir de caps de secció .
Español: A dichos efectos la empresa se compromete a : proporcionar a la Comisión información sobre las vacantes cuya cobertura pueda ofrecer en cualquier área de la empresa , al personal afectado por reconversión o amortización de su puesto de trabajo ; se excluirán los puestos ocupados por personal cuyo ejercicio profesional comporta funciones a partir de jefes de sección .
Català: Als efectes de possibles reconversions , ha de procurar que els llocs de treball vacants i de nova creació puguin ser ocupats per personal excedent , procedents d ' altres seccions .
Español: A los efectos de posibles reconversiones , procurará que los puestos de trabajo vacantes y de nueva creación puedan ser ocupados por personal excedente , procedentes de otras secciones .
Català: b ) Ingressos en l ' empresa : la Comissió ha de realitzar propostes que tendeixin a evitar en la mesura possible noves altes a fi que les vacants puguin ser accessibles , en funció del perfil requerit , al personal intern .
Español: b ) Ingresos en la empresa : la Comisión realizará propuestas que tiendan a evitar en lo posible nuevas altas con el fin de que las vacantes puedan ser accesibles , en función del perfil requerido , al personal interno .
Català: c ) Classificació professional : davant de l ' aparició de noves necessitats derivades dels canvis tecnològics , té competència per definir els grups segons correspongui mitjançant els factors d ' enquadrament de coneixement i experiència , iniciativa , autonomia , comandament i complexitat .
Español: c ) Clasificación profesional : ante la aparición de nuevas necesidades derivadas de los cambios tecnológicos , tendrá competencia para definir los grupos según proceda mediante los factores de encuadramiento de conocimiento y experiencia , iniciativa , autonomía , mando y complejidad .
Català: La Comissió Paritària per a l ' acompliment de les seves funcions ha de disposar de tota la informació de la qual , respecte al tema tractat , disposin les parts , i s ' obliguen ambdues mútuament a guardar secret en allò que qualsevol dels membres de la Comissió consideri reservat .
Español: La Comisión Paritaria para el desempeño de sus funciones dispondrá de toda la información de la que , respecto al tema tratado , dispongan las partes , obligándose ambas mutuamente a guardar sigilo en aquello que cualquiera de los miembros de la Comisión considere reservado .
Català: L ' empresa , sense minva de les seves facultats organitzatives , tècniques i productives , i per aprofitar al màxim els recursos tècnics i humans ha de posar a disposició de la Comissió Paritària informació suficient sobre els productes que CRE-A prevegi externalitzar i que afectin negativament l ' ocupació .
Español: La empresa , sin merma de sus facultades organizativas , técnicas y productivas , y para aprovechar al máximo los recursos técnicos y humanos pondrá a disposición de la Comisión Paritaria información suficiente sobre los productos que CRE-A prevea externalizar y que afecten negativamente al empleo .
Català: A efectes de donar compliment al que exigeix l ' article 85.e ) de l ' Estatut dels treballadors , el procediment per resoldre les discrepàncies al si de la Comissió consisteix en la sol · licitud , per qualsevol de les parts , de mediació davant del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: A efectos de dar cumplimiento a lo que exige el artículo 85.e ) del Estatuto de los trabajadores , el procedimiento para solventar las discrepancias en el seno de la Comisión consistirá en la solicitud , por cualquiera de las partes , de mediación ante el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: L ' adopció d ' alguna de les mesures que es refereixen als articles 39.2 , 40 , 41 , 51 i 52. c ) de l ' Estatut de treballadors , exigeix en qualsevol cas , una negociació entre Comitè i Direcció , durant un termini mínim de 15 dies i encara que la Llei no ho exigeixi .
Español: La adopción de alguna de las medidas que se refieren en los artículos 39.2 , 40 , 41 , 51 y 52.c ) del Estatuto de trabajadores , exigirá en cualquier caso , una negociación entre Comité y Dirección , durante un plazo mínimo de 15 días y aunque la Ley no lo exija .
Català: L ' esmentada negociació ha de tractar sobre les causes que motiven la mesura empresarial i possibilitat d ' evitar o reduir els seus efectes , així com les mesures necessàries per atenuar les seves conseqüències per als treballadors afectats i possibilitar la continuïtat i viabilitat del projecte empresarial .
Español: Dicha negociación versará sobre las causas motivadoras de la medida empresarial y posibilidad de evitar o reducir sus efectos , así como las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados y posibilitar la continuidad y viabilidad del proyecto empresarial .
Català: Iguals tràmits han de seguir-se prèviament per a l ' externalització , fins i tot mitjançant contracte civil o mercantil , d ' activitats pròpies de CRE-A susceptibles d ' afectar negativament l ' ocupació .
Español: Iguales trámites habrán de seguirse previamente para la externalización , incluso mediante contrato civil o mercantil , de actividades propias de CRE-A susceptibles de afectar negativamente al empleo .
Català: Si no s ' aconsegueix acord , ambdues parts acorden sol · licitar la mediació o , si s ' escau , conciliació , del Tribunal Laboral de Catalunya , tant en els supòsits d ' índole col · lectiva , com els que per afectar a nombre inferior a l ' establert a l ' article 51 de l ' Estatut dels treballadors , tinguin consideració de plural .
Español: De no conseguirse acuerdo , ambas partes convienen en solicitar la mediación o , en su caso , conciliación del Tribunal Laboral de Cataluña , tanto en los supuestos de índole colectiva , como los que por afectar a número inferior al establecido en el artículo 51 del Estatuto de los trabajadores , tengan consideración de plural .
Català: L ' empresa , sense minva de les seves facultats organitzatives , tècniques i productives , garanteix que els llocs de treball CRE-A no han de ser externalitzats ni a tercers ni a altres empreses del Grup sense seguir-se els tràmits de l ' article 9 a més dels que legalment siguin de rigor .
Español: La empresa , sin merma de sus facultades organizativas , técnicas y productivas , garantiza que los puestos de trabajo CRE-A no serán externalizados ni a terceros ni a otras empresas del Grupo sin seguirse los trámites del artículo 9 además de los que legalmente sean de rigor .
Català: A aquest efecte , ambdues parts acorden que , per al supòsit que l ' empresa incompleixi els esmentats requisits , l ' externalització seria declarada nul · la amb els mateixos efectes jurídics que els previstos per als supòsits de nul · litat dels articles 39.2 , 40 , 41 , 51 i 52 c ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: A tal efecto , ambas partes acuerdan que , para el supuesto que la empresa incumpliera los citados requisitos , la externalización sería declarada nula con los mismos efectos jurídicos que los previstos para los supuestos de nulidad de los artículos 39.2 , 40 , 41 , 51 y 52.c ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' efectivitat de l ' esmentada garantia comporta així mateix que qualsevol mesura de les previstes en el paràgraf 1 de l ' article 9 del Conveni la causa del qual o justificació real subjacent es trobi reforçada per una externalització en la qual la Direcció no hagi respectat les obligacions dels articles 42 o 44 de l ' Estatut dels treballadors i el procediment establert al mateix article 9 del Conveni , ha de ser també nul · la .
Español: La efectividad de dicha garantía comportará asimismo que cualquier medida de las previstas en el párrafo 1 del artículo 9 del Convenio cuya causa o justificación real subyacente se encuentre reforzada por una externalización en la que la Dirección no haya respetado las obligaciones de los artículos 42 o 44 del Estatuto de los trabajadores y el procedimiento establecido en el mismo artículo 9 del Convenio , será también nula .
Català: Els treballadors subrogats en data 1 de setembre de 2006 , procedents de la societat La Vanguardia Ediciones , SLSU han de mantenir a títol de garantia .ad personam .
Español: Los trabajadores subrogados en fecha 1 de septiembre de 2006 , procedentes de la sociedad La Vanguardia Ediciones , SLSU mantendrán a título de garantía .ad personam .
Català: aquelles condicions més beneficioses a les establertes al present Conveni que tenien reconegudes en l ' esmentada mercantil de forma prèvia a la seva subrogació en CRE-A .
Español: aquellas condiciones más beneficiosas a las establecidas en el presente Convenio que tenían reconocidas en la citada mercantil de forma previa a su subrogación en CRE-A .
Català: La Direcció ha d ' establir plans de formació per al personal de plantilla mitjançant plans anuals que assegurin la contínua capacitació professional i posada al dia en les respectives comeses i especialitats , així com la formació i informació en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: La Dirección establecerá planes de formación para el personal de plantilla mediante planes anuales que aseguren la continua capacitación profesional y puesta al día en los respectivos cometidos y especialidades , así como la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: Quan per les circumstàncies de la producció això no sigui possible , es compensa al treballador en temps de descans addicional a raó d ' 1 hora per cada hora de formació efectiva realitzada .
Español: Cuando por las circunstancias de la producción ello no sea posible , se compensará al trabajador en tiempo de descanso adicional a razón de 1 hora por cada hora de formación efectiva realizada .
Català: Tenen aquesta consideració totes aquelles accions formatives dirigides a millorar la qualificació professional dels treballadors en aspectes propis de la seva tasca que , sense ser imprescindibles per al normal desenvolupament de les seves comeses , puguin resultar convenients de cara a l ' evolució professional futura dels diferents llocs de treball .
Español: Tendrán esta consideración todas aquellas acciones formativas dirigidas a mejorar la cualificación profesional de los trabajadores en aspectos propios de su tarea que , sin ser imprescindibles para el normal desarrollo de sus cometidos , puedan resultar convenientes de cara a la evolución profesional futura de los distintos puestos de trabajo .
Català: Si es fan dins de la jornada de treball , els treballadors que hi assisteixen han de recuperar part del temps emprat en aquesta formació , a raó de 30 minuts per cada hora invertida .
Español: Si se imparten dentro de la jornada de trabajo , los trabajadores asistentes a los mismos deberán recuperar parte del tiempo empleado en esta formación , a razón de 30 minutos por cada hora invertida .
Català: Si es fan fora de la jornada laboral , el treballador té dret a una compensació en temps de descans de 30 minuts per cada hora de formació efectiva realitzada .
Español: Si se imparten fuera de la jornada laboral , el trabajador tendrá derecho a una compensación en tiempo de descanso de 30 minutos por cada hora de formación efectiva realizada .
Català: La Direcció ha d ' informar els representants dels treballadors d ' acord amb el que s ' estableix en l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors , sobre l ' evolució general del sector , situació de la producció i vendes de l ' entitat , sobre el seu programa de producció i evolució probable d ' ocupació , així com sobre la previsió empresarial sobre la celebració de nous contractes .
Español: La Dirección informará a los representantes de los trabajadores de conformidad con lo establecido en el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores , sobre la evolución general del sector , situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable de empleo , así como acerca de la previsión empresarial sobre la celebración de nuevos contratos .
Català: L ' empresa està obligada a fer lliurament als representants dels treballadors ( Comitè d ' Empresa i delegats sindicals si s ' escau ) de les còpies bàsiques dels contractes que formalitzi .
Español: La empresa estará obligada a hacer entrega a los representantes de los trabajadores ( Comité de Empresa y delegados sindicales en su caso ) de las copias básicas de los contratos que formalice .
Català: Transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte produeix plens efectes , i es computa el temps dels serveis prestats a tots els efectes respecte dels drets i obligacions del treballador en l ' empresa .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados a todos los efectos respecto de los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa .
Català: Durant el període de prova , el treballador té els drets i obligacions corresponents al lloc de treball que exerceixi com si fos de plantilla , excepte els derivats de la resolució de la relació laboral , que pot produir-se d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Durante el período de prueba , el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse de acuerdo con la legislación vigente .
Català: b ) Llevat del que es disposa en l ' article relatiu a la mobilitat funcional , durant el temps que el treballador presti els seus serveis en el grup superior ha de percebre el salari del grup superior , encara que no el consolidi , s ' entén que si l ' empleat no consolida l ' esmentat lloc superior , ha de retornar al seu lloc d ' origen en les mateixes condicions que tenia abans d ' efectuar-se l ' assignació d ' aquelles funcions de grup superior .
Español: b ) Salvo lo dispuesto en el artículo relativo a la movilidad funcional , durante el tiempo que el trabajador preste sus servicios en el grupo superior , percibirá el salario del grupo superior , aunque no lo consolide , entendiéndose que si el empleado no consolida dicho puesto superior , retornará a su puesto de origen en las mismas condiciones que tenía antes de efectuarse la asignación de aquellas funciones de grupo superior .
Català: D ' acord amb el que s ' estableix en el present Conveni col · lectiu , la mobilitat funcional queda limitada per l ' àrea d ' activitat i secció a què estiguin adscrits els treballadors .
Español: De conformidad con lo establecido en el presente Convenio colectivo , la movilidad funcional quedará limitada por el área de actividad y sección a la que estén adscritos los trabajadores .
Català: A aquests mateixos efectes , s ' entén que en els casos en els quals per necessitats organitzatives o de producció el treballador sigui assignat a la realització de funcions corresponents a un grup inferior al d ' origen dins d ' una mateixa àrea d ' activitat i secció , s ' ha de mantenir pel temps imprescindible per atendre la funció , sense perjudici de la qual el treballador mobilitzat percebi la retribució del seu grup d ' origen .
Español: A estos mismos efectos , se entenderá que en los casos en que por necesidades organizativas o de producción el trabajador sea asignado a la realización de funciones correspondientes a un grupo inferior al de origen dentro de una misma área de actividad y sección , se mantendrá por el tiempo imprescindible para atender la función , sin perjuicio de que el trabajador movilizado perciba la retribución de su grupo de origen .
Català: Als efectes d ' evitar el menyscapte de la dignitat personal i de la formació professional del treballador , en el cas que el lloc a cobrir per necessitats organitzatives o de producció pugui ser realitzat per més d ' 1 treballador dins d ' aquells que compleixen les mateixes funcions , el previst en el paràgraf anterior s ' ha de realitzar de forma rotativa , en períodes d ' 1 mes , durant el temps que durin les causes organitzatives o de producció que van motivar la mobilització , llevat d ' acord individual en contrari .
Español: A los efectos de evitar el menoscabo de la dignidad personal y de la formación profesional del trabajador , en el caso de que el puesto a cubrir por necesidades organizativas o de producción pudiese ser realizado por más de un trabajador dentro de aquellos que cumplen las mismas funciones , lo contemplado en el párrafo anterior deberá realizarse de forma rotativa , en periodos de 1 mes , durante el tiempo que duren las causas organizativas o de producción que motivaron la movilización , salvo acuerdo individual en contrario .
Català: En el cas que el canvi de destinació a un grup inferior tingui lloc per la petició del treballador , a aquest se li pot assignar la retribució pròpia del nou lloc de treball .
Español: En el caso de que el cambio de destino a un grupo inferior tuviese lugar por la petición del trabajador , a éste se le podrá asignar la retribución propia del nuevo puesto de trabajo .
Català: L ' esmentada situació no pot prolongar-se durant més de 6 mesos en 1 any o 8 en el termini de 2 , i es produeix l ' ascens del treballador de forma automàtica al grup superior en cas contrari .
Español: Dicha situación no podrá prolongarse durante más de 6 meses en 1 año u 8 en el plazo de 2 , produciéndose el ascenso del trabajador de forma automática al grupo superior en caso contrario .
Català: El període de temps previst en el paràgraf anterior no opera en el cas que el treballador sigui assignat a funcions superiors amb motiu de la substitució per vacances , malaltia o accident de treball .
Español: El período de tiempo previsto en el párrafo anterior no operará en el caso de que el trabajador sea asignado a funciones superiores con motivo de la sustitución por vacaciones , enfermedad o accidente de trabajo .
Català: En el supòsit que la substitució es degui a supòsits de malaltia o a accident de treball , si a l ' acabament d ' aquesta el treballador substituït no es reincorpora a l ' empresa per mort o reconeixement d ' incapacitat permanent , el treballador que el substitueix consolida el grup superior .
Español: En el supuesto de que la sustitución se deba a supuestos de enfermedad o accidente de trabajo , si a la finalización de ésta el trabajador sustituido no se reincorporarse a la empresa por fallecimiento o reconocimiento de incapacidad permanente , el trabajador que lo sustituía consolidará el grupo superior .
Català: D ' acord amb la legislació vigent , no es pot invocar com a causes d ' acomiadament objectiu la ineptitud sobrevinguda o de falta d ' adaptació en els supòsits de realització de funcions diferents de les habituals com a conseqüència de la mobilitat funcional .
Español: De conformidad con la legislación vigente , no se podrán invocar como causas de despido objetivo , la ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones distintas de las habituales como consecuencia de la movilidad funcional .
Català: S ' entén per sistema de classificació professional l ' ordenació jurídica per la qual , amb base tècnica i organitzativa , es preveu la inclusió dels treballadors en un marc general que estableix les diferents comeses laborals .
Español: Se entiende por sistema de clasificación profesional la ordenación jurídica por la que , con base técnica y organizativa , se contempla la inclusión de los trabajadores en un marco general que establece los distintos cometidos laborales .
Català: A aquests efectes , s ' entén per grup professional el que agrupa les aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació , incloent tant diverses categories professionals , com diferents funcions o especialitats professionals , prèvia realització , si això és necessari , de cursos de formació .
Español: A estos efectos , se entiende por grupo profesional el que agrupa las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación , incluyendo tanto diversas categorías profesionales , como distintas funciones o especialidades profesionales , previa realización , si ello es necesario , de cursos de formación .
Català: El present sistema de classificació professional s ' estableix , fonamentalment , atenent els criteris que l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors fixa per a l ' existència del grup professional : aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació , incloent en cada grup tant diferents funcions com especialitats professionals .
Español: El presente sistema de clasificación profesional se establece , fundamentalmente , atendiendo a los criterios que el artículo 22 del Estatuto de los trabajadores fija para la existencia del grupo profesional : aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación , incluyendo en cada grupo tanto distintas funciones como especialidades profesionales .
Català: La classificació professional es realitza en àrees d ' activitat i grups professionals per interpretació i aplicació de factors generals objectius i per les tasques i funcions bàsiques més representatives que desenvolupin els treballadors .
Español: La clasificación profesional se realiza en áreas de actividad y grupos profesionales por interpretación y aplicación de factores generales objetivos y por las tareas y funciones básicas más representativas que desarrollen los trabajadores .
Català: Els treballadors en funció del lloc de treball que exerceixen són adscrits a una determinada àrea d ' activitat , secció i a un grup professional dels establerts al present capítol , circumstàncies que defineixen la seva posició en l ' esquema organitzatiu i retributiu .
Español: Los trabajadores en función del puesto de trabajo que desarrollan serán adscritos a una determinada área de actividad , sección y a un grupo profesional de los establecidos en el presente capítulo , circunstancias que definirán su posición en el esquema organizativo y retributivo .
Català: Així , la possessió per part d ' un treballador d ' alguna o totes les competències representatives d ' un grup professional determinat no implica necessàriament la seva adscripció a aquest grup , sinó que la seva classificació està determinada per l ' exigència i l ' exercici efectiu d ' aquestes competències en les funcions corresponents al seu lloc de treball .
Español: Así , la posesión por parte de un trabajador de alguna o todas las competencias representativas de un grupo profesional determinado , no implica necesariamente su adscripción al mismo , sino que su clasificación estará determinada por la exigencia y el ejercicio efectivo de tales competencias en las funciones correspondientes a su puesto de trabajo .
Català: En qualsevol cas , els esmentats majors coneixements per part del treballador li han de ser vàlids i l ' empresa ha de tenir-los en compte en les futures promocions que es plantegin .
Español: En cualquier caso , dichos mayores conocimientos por parte del trabajador , le serán válidos y la empresa deberá tenerlos en cuenta en las futuras promociones que se planteen .
Català: No obstant l ' establert en aquest capítol respecte dels grups professionals i de conformitat amb l ' estipulat a l ' article 17 d ' aquest Conveni col · lectiu la mobilitat funcional es pot produir únicament a les seccions .
Español: No obstante lo establecido en este capítulo respecto de los grupos profesionales y de conformidad con lo estipulado en el artículo 17 de este Convenio colectivo la movilidad funcional , se podrá producir únicamente en las secciones .
Català: Els factors que influeixen en la classificació professional dels treballadors i que , per tant , indiquen la pertinença de cada un d ' aquests a un determinat grup professional , tot això segons els criteris determinats per l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors , són els que es defineixen a continuació :
Español: Los factores que influyen en la clasificación profesional de los trabajadores y que , por tanto , indican la pertenencia de cada uno de éstos a un determinado grupo profesional , todo ello según los criterios determinados por el artículo 22 del Estatuto de los trabajadores , son los que se definen a continuación :
Català: Factor per a la valoració del qual es té en compte el conjunt de coneixements , experiència i habilitat requerits per a l ' acompliment normal d ' un lloc de treball , referits a una funció o activitat empresarial .
Español: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el conjunto de conocimientos , experiencia y habilidad requeridos para el desempeño normal de un puesto de trabajo , referidos a una función o actividad empresarial .
Català: Titulació : en considera el nivell inicial mínim i suficient de coneixements teòrics que ha de tenir una persona de capacitat mitjana per arribar a exercir satisfactòriament les funcions del lloc de treball .
Español: Titulación : considera el nivel inicial mínimo y suficiente de conocimientos teóricos que debe poseer una persona de capacidad media para llegar a desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo .
Català: Factor per a la valoració del qual es té en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans , tècnics i productius .
Español: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos , técnicos y productivos .
Català: Factor per a la valoració del qual es té en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre qui s ' exerceix el comandament .
Español: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: Entenem per àrees d ' activitat les agrupacions organitzatives existents , tenint en compte , tant el contingut dels llocs que les componen com els objectius essencials que les defineixen .
Español: Entendemos por áreas de actividad a las agrupaciones organizativas existentes , teniendo en cuenta , tanto el contenido de los puestos que las componen como los objetivos esenciales que las definen .
Català: L ' objecte d ' aquest Àrea d ' activitat ve determinat pel seu caràcter i formació eminentment tècnics i tenen com a tasca fonamental la producció , tant des d ' un punt de vista tècnic / taller o informàtic , utilitzant per a això els mitjans tecnològics i els coneixements personals per a la seva utilització , que permetin desenvolupar els objectius d ' organització amb el màxim d ' eficàcia .
Español: El objeto de esta Área de actividad viene determinado por su carácter y formación eminentemente técnicos y tienen como labor fundamental la producción , tanto desde un punto de vista técnico/ taller o informático , utilizando para ello los medios tecnológicos y los conocimientos personales para su utilización , que permitan desarrollar los objetivos organizacionales con el máximo de eficacia .
Català: Queden enquadrats en aquesta Àrea d ' activitat tots els llocs que tenen com a funcions primordials tasques de control intern de l ' empresa , i l ' objectiu fonamental dels quals és donar suport a la resta de les seves àrees .
Español: Quedan encuadrados en esta Área de actividad todos los puestos que tienen como funciones primordiales labores de control interno de la empresa , y cuyo objetivo fundamental es dar soporte al resto de las áreas de la misma .
Català: Els grups professionals i les tasques o labors descrites en aquests no suposen l ' obligació de tenir proveïdes totes i cada una de les esmentades tasques que aquí s ' enuncien si la necessitat i el volum de l ' empresa no ho requereix .
Español: Los grupos profesionales y las tareas o labores descritas en los mismos , no suponen la obligación de tener provistas todas y cada una de dichas labores que aquí se enuncian si la necesidad y el volumen de la empresa no lo requieren .
Català: A aquests mateixos efectes , les tasques descrites en tots i cada un dels grups professionals que segueixen , tenen un caràcter merament enunciatiu , no limitador , i han de servir de referència per a l ' assignació de llocs anàlegs que sorgeixin posteriorment com a conseqüència de canvis tecnològics .
Español: A estos mismos efectos , las labores descritas en todos y cada uno de los grupos profesionales que siguen , tienen un carácter meramente enunciativo , no limitativo , y deben servir de referencia para la asignación de puestos análogos que surjan con posterioridad como consecuencia de cambios tecnológicos .
Català: En aquells supòsits en els quals sigui necessària l ' adscripció a un grup professional determinat i la seva corresponent labor o tasca no vingui recollida al present Conveni col · lectiu , aquesta ha de ser portada a la seva Comissió Paritària , que ha d ' operar segons els criteris establerts a l ' article 8 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En aquellos supuestos en que sea precisa la adscripción a un grupo profesional determinado y su correspondiente labor o tarea no venga recogida en el presente Convenio colectivo , la misma será llevada a la Comisión Paritaria del mismo , que operará según los criterios establecidos en el artículo 8 de este Convenio colectivo .
Català: Funcions de coordinació , de planificació , organització , direcció i control de les activitats pròpies al més alt nivell de les diferents àrees d ' activitat i seccions de l ' empresa .
Español: Funciones de coordinación , de planificación , organización , dirección y control de las actividades propias al más alto nivel de las distintas áreas de actividad y secciones de la empresa .
Català: Les funcions del personal pertanyent a aquest grup són dirigides a l ' establiment de les polítiques orientades per a l ' eficaç utilització dels recursos humans i materials , assumint la responsabilitat d ' assolir els objectius planificats .
Español: Las funciones del personal perteneciente a este grupo están dirigidas al establecimiento de las políticas orientadas para la eficaz utilización de los recursos humanos y materiales , asumiendo la responsabilidad de alcanzar los objetivos planificados .
Català: Prendre decisions que afectin aspectes fonamentals de l ' activitat de l ' empresa i exercir llocs directius en les àrees d ' activitat de l ' empresa , seccions , departaments , etc .
Español: Tomar decisiones que afecten a aspectos fundamentales de la actividad de la empresa y desempeñar puestos directivos en las áreas de actividad de la empresa , secciones , departamentos , etc.
Català: Funcions que requereixen un alt grau d ' autonomia , coneixements professionals i responsabilitats que s ' exerceixen sobre un o diversos departaments o seccions de l ' empresa , partint de directrius molt àmplies , i ha de donar compte de la seva gestió als directors de les àrees d ' activitat o departaments existents .
Español: Funciones que requieren un alto grado de autonomía , conocimientos profesionales y responsabilidades que se ejercen sobre uno o varios departamentos o secciones de la empresa , partiendo de directrices muy amplias , debiendo dar cuenta de su gestión a los directores de las áreas de actividad o departamentos existentes .
Català: Titulació universitària superior o bé de grau mitjà complementada amb una experiència dilatada professional o , en el seu defecte , coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió complementada amb formació específica en el lloc de treball , que sigui equivalent a estudis universitaris de grau mitjà .
Español: Titulación universitaria superior o bien de grado medio complementada con una dilatada experiencia profesional o , en su defecto , conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión complementada con formación específica en el puesto de trabajo , que sea equivalente a estudios universitarios de grado medio .
Català: En aquest grup professional s ' inclouen totes aquelles activitats que per analogia són equiparables a tasques d ' organització , coordinació i supervisió de treballs de les diferents seccions en les diferents àrees d ' activitat de l ' empresa .
Español: En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que por analogía son equiparables a tareas de organización , coordinación y supervisión de trabajos de las distintas secciones en las diferentes áreas de actividad de la empresa .
Català: Funcions que consisteixen en la realització d ' activitats complexes i diverses , amb objectius definits i amb alt grau d ' exigència en autonomia i responsabilitat , dirigeixen normalment un conjunt de funcions que comporten una activitat tècnica o professional .
Español: Funciones que consisten en la realización de actividades complejas y diversas , con objetivos definidos y con alto grado de exigencia en autonomía y responsabilidad , dirigen normalmente un conjunto de funciones que comportan una actividad técnica o profesional .
Català: S ' inclouen , a més la realització de tasques complexes que , implicant o sense implicar responsabilitat de comandament , exigeixen un alt contingut intel · lectual o d ' interrelació humana .
Español: Se incluyen , además la realización de tareas complejas que , implicando o sin implicar responsabilidad de mando , exigen un alto contenido intelectual o de interrelación humana .
Català: Titulació universitària superior o bé de grau mitjà complementada amb una experiència dilatada professional , o , en el seu defecte coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió complementada amb formació específica en el lloc de treball , que sigui equivalent a estudis universitaris de grau mitjà .
Español: Titulación universitaria superior o bien de grado medio complementada con una dilatada experiencia profesional , o , en su defecto conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión complementada con formación específica en el puesto de trabajo , que sea equivalente a estudios universitarios de grado medio .
Català: Tasques d ' integració , ordenació i supervisió de les tasques d ' un conjunt de treballadors dins de cada secció de l ' empresa , estant supeditada la seva responsabilitat per personal del grup superior .
Español: Labores de integración , ordenación y supervisión de las tareas de un conjunto de trabajadores dentro de cada sección de la empresa , estando supeditada su responsabilidad por personal del grupo superior .
Català: Funcions de coordinació i supervisió dels recursos humans i tècnics de l ' Àrea d ' Explotació per atendre les necessitats de producció , i vetllar pel correcte funcionament i continuïtat en les assistències tècniques que requereixi .
Español: Funciones de coordinación y supervisión de los recursos humanos y técnicos del área de explotación para atender las necesidades de producción , velando por el correcto funcionamiento y continuidad en las asistencias técnicas que requiera .
Català: S ' inclouen en aquest grup , la realització de les funcions d ' integrar , coordinar i supervisar l ' execució de tasques diverses dins d ' una secció , amb la responsabilitat d ' ordenar el treball d ' un conjunt de treballadors d ' una secció .
Español: Se incluyen en este grupo la realización de las funciones de integrar , coordinar y supervisar la ejecución de tareas diversas dentro de una sección , con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de trabajadores de una sección .
Català: Titulació universitària superior o bé de grau mitjà complementada amb una experiència dilatada professional , o , en el seu defecte coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió complementada amb formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación universitaria superior o bien de grado medio complementada con una dilatada experiencia profesional , o , en su defecto conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión complementada con formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Realització de tasques complexes , però homogènies que exigeixen un alt contingut intel · lectual , així com aquelles que consisteixen a establir o desenvolupar programes o aplicar tècniques seguint instruccions generals .
Español: Realización de tareas complejas , pero homogéneas que exigen un alto contenido intelectual , así como aquéllas que consisten en establecer o desarrollar programas o aplicar técnicas siguiendo instrucciones generales .
Català: Tasques de cobrament i pagament , emissió de factures , realització d ' estadístiques , escriptures comptables , certificació de nòmines i redacció de correspondència amb autonomia .
Español: Labores de cobro y pago , emisión de facturas , realización de estadísticas , escrituras contables , certificación de nóminas y redacción de correspondencia con autonomía .
Català: Tasques corresponents a l ' estudi de processos complexos , confeccionant organigrames detallats de tractaments i redactant programes en el llenguatge de programació indicat .
Español: Labores correspondientes al estudio de procesos complejos , confeccionando organigramas detallados de tratamientos y redactando programas en el lenguaje de programación indicado .
Català: Tasques informàtiques que consisteixen en la impartició de formació , localització d ' avaries , manteniment de programes , creació d ' arxius o delimitació de sistemes informàtics .
Español: Labores informáticas que consisten en la impartición de formación , localización de averías , mantenimiento de programas , creación de archivos o delimitación de sistemas informáticos .
Català: Tasques que requereixen coneixements complets i capacitat específica per a cada lloc , per a la utilització , manteniment i reparació de màquines d ' impressió , elèctriques o electròniques , i totes aquelles relacionades amb la impressió diària que requereixin un especial nivell de qualificació .
Español: Labores que requieren conocimientos completos y capacidad específica para cada puesto , para la utilización , mantenimiento y reparación de máquinas de impresión , eléctricas o electrónicas , y todas aquellas relacionadas con la impresión diaria que requieran un especial nivel de cualificación .
Català: A la Secció de Rotatives , és l ' operari que condueix i vigila el funcionament de la rotativa , realitzant a més tasques d ' impressió en un o diversos colors i vigilant el producte que s ' imprimeix .
Español: En la Sección de Rotativas , es el operario que conduce y vigila el funcionamiento de la rotativa , realizando además labores de impresión en uno o varios colores y vigilando el producto que se imprime .
Català: Entre les seves funcions es pot destacar també l ' ajust de la màquina , col · locació de planxes , control de tintatge i registre , i s ' ocupa així mateix mitjançant els sistemes que estiguin implantats ( CTP o anàlegs ) de la totalitat del procés de planxes , realitzant tasques com a recepció , comprovació , processament i col · locació de planxes .
Español: Entre sus funciones cabe destacar también el ajuste de la máquina , colocación de planchas , control de tintaje y registro , ocupándose asimismo mediante los sistemas que estén implantados ( CTP o análogos ) , de la totalidad del proceso de planchas , realizando tareas como recepción , comprobación , procesado y colocación de planchas .
Català: A la Secció de Manteniment , és l ' operari capacitat per realitzar el manteniment preventiu i correctiu de la planta industrial , tant en maquinària com en instal · lacions .
Español: En la Sección de Mantenimiento , es el operario capacitado para realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta industrial , tanto en maquinaria como en instalaciones .
Català: Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , encara quan es realitzin sota instruccions precises , requereixin adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques , la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa i sistemàtica .
Español: Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática .
Català: A la Secció de Tancament , és l ' operari que hi ha al càrrec de les línies auxiliars de la Secció , tals com etiquetadores , apiladores o lligadores .
Español: En la Sección de Cierre , es el operario que está al cargo de las líneas auxiliares de la Sección , tales como etiquetadoras , apiladoras o atadoras .
Català: A la Secció de Manteniment , és l ' operari , que sota supervisió , està capacitat per realitzar el manteniment preventiu i correctiu de la planta industrial , tant en maquinària com en instal · lacions .
Español: En la Sección de Mantenimiento , es el operario , que bajo supervisión , está capacitado para realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta industrial , tanto en maquinaria como en instalaciones .
Català: A la Secció de Magatzem , és l ' operari que realitza funcions com descàrrega de bobines de paper i material paletitzat , càrrega i descàrrega de camions , transport intern de material a les diferents seccions , tot això mitjançant l ' ús dels mitjans que en cada moment estiguin assignats com a carretó elevador o transpalet , ja sigui manuals o mecànics .
Español: En la Sección de Almacén , es el operario que realiza funciones como descarga de bobinas de papel y material paletizado , carga y descarga de camiones , transporte interno de material a las diferentes secciones , todo ello mediante el uso de los medios que en cada momento estén asignados como carretilla elevadora o traspaleta , ya sean manuales o mecánicos .
Català: Tasques que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , amb alt grau de supervisió , que exigeixin coneixements de caràcter elemental i d ' un període breu d ' adaptació .
Español: Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , con alto grado de supervisión , que exijan conocimientos de carácter elemental y de un período breve de adaptación .
Català: A la Secció de Tancament , és l ' operari que realitza treballs complementaris de la Secció com maneig de carretons , càrrega de paquets o alimentació d ' encartaments manuals .
Español: En la Sección de Cierre , es el operario que realiza trabajos complementarios de la Sección como manejo de carretillas , carga de paquetes o alimentación de encartes manuales .
Català: A la Secció de Magatzem , és l ' operari que realitza funcions com càrrega i descàrrega de material paletitzat , carrega i descàrrega de camions , preparació de bobines amb cinta adhesiva per al correcte entroncament automàtic , transport intern de material a les diferents seccions , tot això mitjançant l ' ús dels mitjans manuals que en cada moment estiguin assignats .
Español: En la Sección de Almacén , es el operario que realiza funciones como carga y descarga de material paletizado , carga y descarga de camiones , preparación de bobinas con cinta adhesiva para el correcto empalme automático , transporte interno de material a las diferentes secciones , todo ello mediante el uso de los medios manuales que en cada momento estén asignados .
Català: Amb independència del grup professional a què es trobi assignat cada treballador , aquest té l ' obligació de realitzar les tasques de conservació i neteja del seu lloc de treball i estris personals que li corresponguin .
Español: Con independencia del grupo profesional al que se encuentre asignado cada trabajador , éste tendrá la obligación de realizar las tareas de conservación y limpieza de su puesto de trabajo y enseres personales que le correspondan .
Català: El còmput de la jornada s ' ha de realitzar de conformitat amb l ' establert a l ' article 34.5 de l ' Estatut dels treballadors , amb els descansos legalment establerts .
Español: El cómputo de la jornada se realizará de conformidad con lo establecido en el artículo 34.5 del Estatuto de los trabajadores , con los descansos legalmente establecidos .
Català: Tots els treballadors de l ' empresa amb jornada de treball a temps complet han de gaudir d ' un descans de 2 dies setmanals ininterromputs que han de ser fixos o bé rotatius en règim variable de dilluns a diumenge , en funció del torn o sistema de treball a què estiguin assignats .
Español: Todos los trabajadores de la empresa con jornada de trabajo a tiempo completo disfrutarán de un descanso de 2 días semanales ininterrumpidos que serán fijos o bien rotativos en régimen de deslizante de lunes a domingo , en función del turno o sistema de trabajo al que estén asignados .
Català: Tot el personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni col · lectiu s ' ha de sotmetre als sistemes de control d ' assistència que la Direcció de l ' empresa en cada moment estimi més adequats .
Español: Todo el personal incluido en el ámbito de este Convenio colectivo deberá someterse a los sistemas de control de asistencia que la Dirección de la empresa en cada momento estime más adecuados .