Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És el treballador que , estant en possessió d ' un títol superior , compleix funcions o realitza treballs adequats a la seva preparació professional , en virtut del contracte de treball concertat per raó del seu títol i amb plena responsabilitat davant la Direcció de l ' empresa .
Español: Es el trabajador que , estando en posesión de un título superior , cumple funciones o realiza trabajos adecuados a su preparación profesional , en virtud del contrato de trabajo concertado en razón de su título y con plena responsabilidad ante la Dirección de la empresa .
Català: És el que , estant en possessió d ' un títol de grau mig , treballa a les ordres del personal de grau superior o de la Direcció que desenvolupa funcions o treballs propis de la seva categoria , segons les dades i condicions tècniques exigides d ' acord amb la naturalesa de cada treball .
Español: Es lo que , estando en posesión de un título de grado medio , trabaja a las órdenes del personal de grado superior o de la Dirección que desarrolla funciones o trabajos propios de su categoría , según los datos y condiciones técnicas exigidas de acuerdo con la naturaleza de cada trabajo .
Català: Se li equipara al tècnic especialista agropecuari , que és aquell que posseeix un títol expedit per una escola de Formació Professional agropecuària de Segon .
Español: Se le equipara en el técnico especialista agropecuario , que es aquél que posee un título expedido por una escuela de Formación Profesional agropecuaria de Segundo .
Català: Cap administratiu : és un càrrec de confiança de l ' empresa que , sota la dependència directa de la Direcció , Gerència o Administració , assumeix el comandament o responsabilitat de l ' àrea administrativa .
Español: Ningún administrativo : es un cargo de confianza de la empresa que , bajo la dependencia directa de la Dirección , Gerencia o Administración , asume el mando o responsabilidad del área administrativa .
Català: Oficial administratiu : és aquell que té domini de l ' ofici en l ' àrea funcional de l ' empresa a la que està destinat , realitzant les tasques encomanades amb iniciativa i assumint la seva plena responsabilitat .
Español: Oficial administrativo : es aquél que tiene dominio del oficio en el área funcional de la empresa a la que está destinado , realizando las tareas encomendadas con iniciativa y asumiendo su plena responsabilidad .
Català: Orientativament , desenvolupa , entre altres , les següents tasques : Caixer de cobrament i pagaments sense signatura ni funció ; planteja , subscriu i estén les factures amb la complexitat en el seu plantejament i càlcul ; realitza estadístiques ; efectua assentaments comptables ; redacta correspondència amb iniciativa pròpia en assumptes que no excedeixin en importància als de simple tràmit ; verifica les liquidacions i càlculs de nòmines i liquidacions e la Seguretat Social ; i els altres serveis quins mèrits i importància en l ' ordre administratiu tinguin categoria anàloga a les assenyalades en aquesta classificació .
Español: Orientativamente , desarrolla , entre otros , las siguientes tareas : Cajero de cobro y pagos sin firma ni función ; plantea , suscribe y extiende las facturas con la complejidad en su planteamiento y cálculo ; realiza estadísticas ; efectúa asentamientos contables ; redacta correspondencia con iniciativa propia en asuntos que no excedan en importancia en los de simple trámite ; verifica las liquidaciones y cálculos de nóminas y liquidaciones e la Seguridad Social ; y los otros servicios qué méritos e importancia en el orden administrativo tengan categoría análoga a las señaladas en esta clasificación .
Català: Auxiliar administratiu : és el que realitza treballs elementals d ' oficina , administració i arxiu , mecanografia , atenció al telèfon , etc . , tot això amb pulcritud i cura .
Español: Auxiliar administrativo : es lo que realiza trabajos elementales de oficina , administración y archivo , mecanografía , atención en el teléfono , etc. , todo eso con pulcritud y cuidado .
Català: Aspirant administratiu : s ' entendrà per tal aquell que , tenint menys de 18 anys , treballa en les tasques administratives , a fi d ' iniciar-se en les funcions peculiars d ' aquestes .
Español: Aspirante administrativo : se entenderá por tal aquél que , teniendo menos de 18 años , trabaja en las tareas administrativas , con el fin de iniciarse en las funciones peculiares de éstas .
Català: Són els treballadors que , amb els coneixements pràctics i titulació necessaris , presten servei amb un tractor , maquinària agrícola o barca que s ' utilitzi en l ' explotació , magatzem o canals de regs , tenint al seu càrrec la seva cura i conservació .
Español: Son los trabajadores que , con los conocimientos prácticos y titulación necesarios , prestan servicio con un tractor , maquinaria agrícola o barca que se utilice en la explotación , almacén o canales de riegos , cuidando a su cargo la suya y conservación .
Català: Comprèn aquest grup els treballadors que en possessió d ' un ofici clàssic de l ' indústria o dels serveis ( com paleta , fuster , mecànic , conductor , etc .
Español: Comprende este grupo a los trabajadores que en posesión de un oficio clásico de la industria o de los servicios ( como albañil , carpintero , mecánico , conductor , etc.
Català: ) són contractats per prestar habitualment treballs en tasques pròpies de la seva professió , que tinguin el caràcter de complementàries o auxiliars de les feines bàsiques constitutives de l ' explotació agropecuària .
Español: ) son contratados para prestar habitualmente trabajos en tareas propias de su profesión , que tengan el carácter de complementarias o auxiliares de los trabajos básicos constitutivos de la explotación agropecuaria .
Català: Són els treballadors que mitjançant una pràctica continuada , realitzin tasques per a les quals calen coneixements i preparació qualificats com a propis de tasques especifiques , com a pastors , vaquers , podadors , empeltadors , sulfatadors , motocultors , ajudants de laboratoris o envasadors
Español: Son los trabajadores que mediante una práctica continuada , realicen tareas para las cuales calan conocimientos y preparación cualificados como a propios de tareas especificas , como pastores , vaqueros , podadores , abridores , sulfatadores , motocultores , ayudantes de laboratorios o envasadors
Català: És el treballador que amb habitatge a la finca o a l ' explotació per a ell i persones de la seva família , si en tingués , té al seu càrrec , juntament amb les tasques pròpies dels altres treballadors , la vigilància i neteja de les dependències , el menjar dels treballadors i la cura i alimentació del ramat , quan les dimensions de l ' explotació no precisin de personal dedicat exclusivament a qualsevulla d ' aquestes atencions .
Español: Es el trabajador que con vivienda a la finca o a la explotación para él y personas de su familia , si tuviera , tiene a su cargo , junto con las tareas propias de los otros trabajadores , la vigilancia y limpieza de las dependencias , la comida de los trabajadores y el cuidado y alimentación de la manada , cuándo las dimensiones de la explotación no precisen de personal dedicado exclusivamente en cualquiera de estas atenciones .
Català: La jornada de treball efectiva serà de 40 hores setmanals equivalents en còmput anual a un màxim de 1805 h . Per l ' any 2007 .
Español: La jornada de trabajo efectiva será de 40 horas semanales equivalentes en cómputo anual a un máximo de 1805 h. para el año 2007.
Català: En les empreses d ' activitat continuada que es proposi una distribució irregular en el còmput anual de la jornada , es farà sempre de comú acord entre l ' empresa i treballadors / res i / o els seus representants , en cas de no haver-hi acord es remetrà a la Comissió paritària .
Español: En las empresas de actividad continuada que se proponga una distribución irregular en el cómputo anual de la jornada , se hará siempre de común acuerdo entre la empresa y trabajadores/ as y/ o sus representantes , en caso de no haber acuerdo se remitirá a la Comisión paritaria .
Català: El treballador i la treballadora tenen dret a adaptar la durada i distribució de la jornada de treball per fer efectiu el seu dret a la conciliació de la vida personal , la familiar i la laboral en els termes que s ' estableixin en la negociació col · lectiva o en l ' acord a què arribin amb l ' empresa .
Español: El trabajador y la trabajadora tienen derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal , la familiar y la laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que lleguen con la empresa .
Català: Entre la Direcció de l ' empresa i la representació dels treballadors en l ' àmbit de cada explotació és distribuirà l ' horari , procurant que quedi lliure tota la jornada del dissabte , sempre que això sigui factible .
Español: Entre la Dirección de la empresa y la representación de los trabajadores en el ámbito de cada explotación es distribuirá el horario , procurando que quede libre toda la jornada del sábado , siempre que eso sea factible .
Català: Si , per causa de força major , hagués d ' ésser suspesa la jornada de treball , els treballadors , excepte els temporers , rebran el salari complet , havent-se de quedar a l ' empresa durant tota la jornada laboral per efectuar els treballs que se ' ls encarreguin .
Español: Si , por causa de bastante mayor , tuviera que ser suspendida la jornada de trabajo , los trabajadores , excepto los temporeros , recibirán el salario completo , teniendo que quedarse en la empresa durante toda la jornada laboral para efectuar los trabajos que se les encarguen .
Català: La jornada laboral comença en el lloc de treball per a les tasques exclusivament laborals o en el lloc de reunió , si calgués aparellar animals o emprar maquinària , estris o accessoris i s ' entén que acaba en el lloc on hagi començat , sense que tingui aquesta jornada reducció de cap mena pel camí a recórrer en les finques situades a dos o menys quilòmetres de la població .
Español: La jornada laboral empieza en el puesto de trabajo para las tareas exclusivamente laborales o en el lugar de reunión , si hiciera falta aparejar animales o utilizar maquinaria , utensilios o accesorios y se entiende que acaba en el lugar donde haya empezado , sin que tenga esta jornada reducción de ningún tipo por el camino a recurrir en las fincas situadas a dos o menos kilómetros de la población .
Català: La distància a comptar des de la població fins el lloc de treball es computa a partir d ' on acaba el casc urbà , segons les ordenances municipals per al servei públic de taxis .
Español: La distancia a contar desde la población hasta el puesto de trabajo se computa a partir de donde acaba el casco urbano , según las ordenanzas municipales para el servicio público de taxis .
Català: Si la distància a recórrer fos de més de dos quilòmetres des de l ' esmentat límit , les empreses abonaran a partir de l ' indicat excés una indemnització equivalent a quinze cèntims d ' euro per quilòmetre recorregut el que afectarà a un sol viatge d ' anada i un altre de tornada al dia .
Español: Si la distancia a recurrir fuera de más de dos kilómetros desde el mencionado límite , las empresas abonarán a partir del indicado exceso una indemnización equivalente a quince céntimos de euro por kilómetro recurrido lo que afectará a un solo viaje de ida y otro de vuelta al día .
Català: a . Si la casa o allotjament té les degudes condicions d ' higiene , està dins la finca i a menys de dos quilòmetres del tall o besana i poden pernoctar-hi els treballadors .
Español: a. Si la casa o alojamiento tiene las debidas condiciones de higiene , está dentro de la finca y en menos dos kilómetros del corte o besana y pueden pernoctar los trabajadores .
Català: Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni gaudiran d ' un període de vacances anuals de trenta dies naturals consecutius , retribuïts a raó del seu salari real .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de este Convenio disfrutarán de un periodo de vacaciones anuales de treinta días naturales consecutivos , retribuidos a razón de su salario real .
Català: El període del seu gaudi es fixarà de comú acord entre l ' empresari , comitè d ' empresa , delegats de personal o els propis treballadors , quan no hi hagi d ' aquests representants .
Español: El periodo de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario , comité de empresa , delegados de personal o los propios trabajadores , cuándo no haya de estos representantes .
Català: Quan el període de vacances fixat en el calendari de vacances de l ' empresa coincideixi amb una incapacitat temporal derivada d ' embaràs , part , lactància natural o en la suspensió del contracte de treball per maternitat o paternitat aquestes es gaudiran en data distinta a la de la incapacitat o suspensió , encara que hagi finalitzat l ' any natural .
Español: Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida con una incapacidad temporal derivada de embarazo , parto , lactancia natural o en la suspensión del contrato de trabajo por maternidad o paternidad éstas se disfrutarán en fecha distinta en la de la incapacidad o suspensión , aunque haya finalizado el año natural .
Català: En el cas que algun festiu oficial intersetmanal coincidís amb el període de vacances , el treballador el gaudirà en una altra època de l ' any , fixada de comú acord per les parts .
Español: En caso de que algún festivo oficial intersemanal coincidiera con el periodo de vacaciones , el trabajador lo disfrutará en otra época del año , fijada de común acuerdo por las partes .
Català: b . Fins tres dies naturals en els casos de naixement de fills i quatre dies naturals en els de malaltia greu ( entenent-se com a tal la que comporti hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari ) o mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b. Hasta tres días naturales en los casos de nacimiento de hijos y cuatro días naturales en los de enfermedad grave ( entendiéndose como tal la que comporte hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario ) o muerto de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: d . Pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal ( per exemple , visita mèdica , obtenció i o renovació del DNI , passaport , permís de conduir , citacions judicials , permisos de residència , etc .
Español: d. Para el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal ( por ejemplo , visita médica , obtención y o renovación del DNI , pasaporte , permiso de conducir , citaciones judiciales , permisos de residencia , etc.
Català: e . El temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de dur a terme dins la jornada laboral .
Español: e. El tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se tengan que llevar a cabo dentro de la jornada laboral .
Català: f . En els casos de naixement de fills o filles prematures o que , per qualsevol causa hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tenen dret a absentar-se del treball una hora .
Español: f. En los casos de nacimiento de hijos o hijas prematuras o que , por cualquier causa tengan que permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tienen derecho a ausentarse del trabajo una hora .
Català: En casos justificats , i sempre que amb això no es perjudiqui la viabilitat de l ' explotació agrària , les empreses concediran als treballadors permisos sense remuneració , si els sol · liciten amb antelació .
Español: En casos justificados , y siempre que con eso no se perjudique la viabilidad de la explotación agraria , las empresas concederán a los trabajadores permisos sin remuneración , si los solicitan con antelación .
Català: Les empreses concediran al personal amb una antiguitat mínima de un any al seu servei , excedències voluntàries per un període de temps no inferior a quatre mesos ni superior a cinc anys .
Español: Las empresas concederán al personal con una antigüedad mínima de un año a su servicio , excedencias voluntarias por un periodo de tiempo no inferior a cuatro meses ni superior a cinco años .
Català: Per obtenir-la el treballador haurà de demanar-ho per escrit , amb especificació dels motius ; la seva concessió per part de l ' empresa serà obligatòria llevat que es demani per treballar en una altra activitat idèntica o similar a la de l ' empresa d ' origen .
Español: Para obtenerla el trabajador tendrá que pedirlo por escrito , con especificación de los motivos ; su concesión por parte de la empresa será obligatoria a menos que se pida para trabajar en otra actividad idéntica o similar a la de la empresa de origen .
Català: Durant el període d ' excedència , fins i tot havent estat demanada i concedida per un termini superior a sis mesos , transcorreguts aquests el treballador podrà renunciar a la resta de l ' excedència , amb l ' obligació de comunicar amb un mes d ' antelació el seu desig de reincorporar-se al lloc de treball que ocupava en el moment de demanar l ' esmentada excedència .
Español: Durante el periodo de excedencia , incluso pedida y concedida para un plazo superior a seis meses , transcurridos éstos el trabajador podrá renunciar en el resto de la excedencia , con la obligación de comunicar con un mes de antelación su deseo de reincorporarse al puesto de trabajo que ocupaba en el momento de pedir la mencionada excedencia .
Català: En l ' excedència voluntària regulada en aquest article , la durada màxima de l ' obligació de l ' empresa per a reincorporar al treballador al lloc de treball que ocupava al sol · licitar-la , serà de dos anys quan el període d ' excedència s ' utilitzi per treballar per compte d ' altri .
Español: En la excedencia voluntaria regulada en este artículo , la duración máxima de la obligación de la empresa para reincorporar al trabajador al puesto de trabajo que ocupaba al solicitarla , será de dos años cuando el periodo de excedencia se utilice para trabajar por cuenta ajena .
Català: A un període no superior a tres anys per la cura de cada fill o filla , tant si ho són per naturalesa com per adopció , o , en el supòsit d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , que es compta des de la data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: A un periodo no superior a tres años para el cuidado de cada hijo o hija , tanto si lo son por naturaleza como por adopción , o , en el supuesto de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , que se cuenta desde la fecha de nacimiento o , si ocurre , de la resolución judicial o administrativa .
Català: A un període d ' un màxim de dos anys per atendre un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per sí mateix i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: A un periodo de un máximo de dos años para atender a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse igual por sí mismo y no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: El treballador / a té dret , durant aquest període , a la assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresa , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El trabajador/ a tiene derecho , durante este periodo , a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación tiene que ser convocado por la empresa , especialmente con motivo de su reincorporación .
Català: Quan un nou subjecte causant dóna dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta excedència posa fi a la que s ' estigui gaudint , si es el cas .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante da derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de esta excedencia pone fin en la que se esté disfrutando , si se el caso .
Català: En cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna acreditada mitjançant la pertinent baixa mèdica expedida pel facultatiu , el treballador tindrà dret a percebre un complement a la prestació que li correspongui de la seguretat social que li garanteixi , els primers 5 dies el 50 % del salari real , del 6 al 10 dies el 75 % del salari real , del dia 11 al 15 el 100 % del salari real i del dia 16 al 20 el 75 % del salari real ( s ' entendrà com a salari real la mitja dels tres últims salaris percebuts en l ' empresa o en el seu defecte dels 2 últims o l ' últim salari percebut anteriorment a la baixa ) .
Español: En caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común acreditada mediante la pertinente baja médica expedida por el facultativo , el trabajador tendrá derecho a percibir un complemento a la prestación que le corresponda de la seguridad social que le garantice , los primeros 5 días el 50 % del salario real , del 6 al 10 días el 75 % del salario real , del día 11 al 15 el 100 % del salario real y del día 16 al 20 el 75 % del salario real ( se entenderá como salario real la media de los tres últimos salarios percibidos en la empresa o en su defecto de los 2 últimos o el último salario percibido anteriormente a la baja ) .
Català: Si la causa de la incapacitat és o deriva d ' hospitalització o aquesta es produeix en el seu transcurs , durant els 120 primers dies d ' hospitalització l ' empresa abonarà la diferència existent entre l ' abonat per l ' Entitat Gestora i el 100 % del salari real del treballador .
Español: Si la causa de la incapacidad es o deriva de hospitalización o ésta se produce en su transcurso , durante los 120 primeros días de hospitalización la empresa abonará la diferencia existente entre el abonado por la Entidad Gestora y el 100 % del salario real del trabajador .
Català: Les empreses exigiran als seus treballadors estar degudament afiliats al Règim Especial Agrari de la Seguretat Social , col · laborant , si calgués , perquè aquests tràmits administratius es duguin a terme .
Español: Las empresas exigirán a sus trabajadores estar debidamente afiliados al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social , colaborando , si hiciera falta , para que estos trámites administrativos se lleven a cabo .
Català: S ' estableix amb caràcter general mínim els salaris que consten en la taula que figura en l ' annex 1 d ' aquest Conveni per a l ' any 2007 , tant per al personal fix com per al temporer , que es el resultant d ' aplicar el 2 ' 8 % , a les taules salarials del 2006 .
Español: Se establece con carácter general mínimo los salarios que constan en la tabla que figura en el anexo 1 de este Convenio para el año 2007 , tanto para el personal fijo como para el temporero , que se la resultante de aplicar el 2 .8 % , en las tablas salariales del 2006.
Català: a . Compliment de les condicions d ' habitabilitat i higiene dels habitatges en els termes que preveu l ' ordre de BEF / 526 / 2006 de 9 de novembre publicada al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya número 4761 de 15 de novembre de 2006 .
Español: a. Cumplimiento de las condiciones de habitabilidad e higiene de las viviendas en los términos que prevé la orden de BEF/ 526/ 2006 de 9 de noviembre publicada en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya número 4761 de 15 de noviembre de 2006.
Català: d . Les dimensions de la cuina han de permetre , com a mínim , els elements següents ( per cada 8 persones ) : una aigüera amb doble desguàs , un fogó de quatre focs i un taulell de treball de 2 m .
Español: d. Las dimensiones de la cocina tienen que permitir , como mínimo , los elementos siguientes ( por cada 8 personas ) : un fregadero con doble desagüe , un fogón de cuatro fuegos y un mostrador de trabajo de 2 m.
Català: f . Els desguassos de les zones d ' aigua tindran un dispositiu sifònic i , si en el seu entorn hi ha una xarxa pública de clavegueres , hi ha de connectar ; en cap cas s ' abocaran al medi exterior si no es depuren prèviament .
Español: f. Los desagües de las zonas de agua tendrán un dispositivo sifónico y , si en su entorno hay una red pública de alcantarillas , tienen que conectar ; en ningún caso se asomarán al medio exterior si no se depuran previamente .
Català: j . Acompliment del Decret 135 / 1995 , de 24 de març , de desplegament de la Llei 20 / 1991 , de 25 de novembre , de promoció de l ' accessibilitat i de supressió de barreres arquitectòniques , i d ' aprovació del Codi d ' accessibilitat .
Español: j. Cumplimiento del Decreto 135/ 1995 , de 24 de marzo , de despliegue de la Ley 20/ 1991 , de 25 de noviembre , de promoción de la accesibilidad y de supresión de barreras arquitectónicas , y de aprobación del Código de accesibilidad .
Català: La infermeria haurà de disposar d ' un lavabo , un inodor i una farmaciola de primers auxilis , que comptarà amb els materials suficients per poder atendre els casos més corrents .
Español: La enfermería tendrá que disponer de un lavabo , uno inodoro y un botiquín de primeros auxilios , que contará con los materiales suficientes para poder atender los casos más corrientes .
Català: En el cas que l ' empresari faciliti l ' allotjament , el dret d ' ús del treballador / a es limitarà a la durada del contracte , només ampliable als tres dies següents a la data de finalització de comú acord prèvia liquidació de salaris i mediació del delegat del sector .
Español: En caso de que el empresario facilite el alojamiento , el derecho de uso del trabajador/ a se limitará a la duración del contrato , sólo ampliable a los tres días siguientes a la fecha de finalización de común acuerdo previa liquidación de salarios y mediación del delegado del sector .
Català: En cas de no abandonar l ' allotjament en el termini assenyalat l ' empresari podar descomptar de les quantitats pendents d ' abonament un dia de salari per cada dia d ' incompliment , amb un màxim de 7 dies .
Español: En caso de no abandonar el alojamiento en el plazo señalado el empresario podar descontar de las cantidades pendientes de abono un día de salario para cada día de incumplimiento , con un máximo de 7 días .
Català: Ateses les especials circumstàncies que concorren en el personal anomenat mosso , aquest es regirà per les mateixes normes que el personal fix , si bé la seva retribució serà minvada en un 15 % en concepte de manutenció i un altre 10 % per allotjament , segons procedeixi , en aquells casos en què les empreses així ho facilitin .
Español: Vistas las especiales circunstancias que concurren en el personal nombrado mozo , éste se regirá para las mismas normas que el personal fijo , si bien su retribución será disminuida en un 15 % en concepto de manutención y otro 10 % por alojamiento , según proceda , en aquellos casos en que las empresas así lo faciliten .
Català: En aquests supòsits , s ' observaran les condicions d ' habitabilitat i higiene que han de reunir les vivendes , com aigua , llum i ventilació directa , serveis de cuina i higiènics ; estaran aïllades d ' estables , quadres i abocadors , les seves parets estaran cobertes de rajoles , calç o ciment i el sol amb rajoles de ceràmica o material sòlid , susceptibles de neteja .
Español: En estos supuestos , se observarán las condiciones de habitabilidad e higiene que tienen que reunir las viviendas , como agua , luz y ventilación directa , servicios de cocina e higiénicos ; estarán aisladas de establos , cuadras y vertederos , sus paredes estarán cubiertas de baldosas , cal o cemento y el sol con baldosas de cerámica o material sólido , susceptibles de limpieza .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni percebran cada any una gratificació extraordinària , anomenada d ' estiu i pagadora el 20 de juliol , i una altra , anomenada de Nadal i pagadora el 20 de desembre .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio percibirán cada año una gratificación extraordinaria , llamada de verano y pagadora el 20 de julio , y otra , renombre de Navidad y pagadora el 20 de diciembre .
Català: El període de devengament de la gratificació d ' estiu serà de l ' 1 de juliol al 30 de juny i el de la gratificació de Nadal , de l ' 1 de gener al 31 de desembre .
Español: El periodo de devengo de la gratificación de verano será del 1 de julio al 30 de junio y el de la gratificación de Navidad , del 1 de enero al 31 de diciembre .
Català: Durant el mes de març de cada any , l ' empresa farà efectiva als seus treballadors una paga extraordinària anomenada de beneficis , l ' import de la qual figura en la taula de l ' annex 1 .
Español: Durante el mes de marzo de cada año , la empresa hará efectiva a sus trabajadores una paga extraordinaria llamada de beneficios , cuyo importe figura en la tabla del anexo 1.
Català: En tot cas , les hores extraordinàries a realitzar seran les que vinguin exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris o urgents , en cas de risc de pèrdua de matèries primeres , així com en els supòsits de tasques no ajornables o de peremptòria execució , per circumstàncies climatològiques o per tractar-se de fruïts periples .
Español: En todo caso , las horas extraordinarias a realizar serán las que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios o urgentes , en caso de riesgo de pérdida de materias primas , así como en los supuestos de tareas no aplazables o de perentoria ejecución , por circunstancias climatológicas o para tratarse de disfrutados periplos .
Català: Les hores que sobrepassin del còmput setmanal o anual , previst en l ' article 30 , seran considerades com a extraordinàries , podent-se optar de comú acord entre les parts , per la seva compensació en dies de descans , a raó d ' 1 h . 45 minuts de descans per cada hora extra .
Español: Las horas que sobrepasen del cómputo semanal o anual , previsto en el artículo 30 , serán consideradas como extraordinarias , pudiendo optarse de común acuerdo entre las partes , por su compensación en días de descanso , a razón de 1 h. 45 minutos de descanso para cada hora extra .
Català: Les empreses afectades per l ' àmbit d ' aquest conveni subscriuran per als seus treballadors una pòlissa d ' assegurança per mort o invalidesa per accident de treball amb les següents quantitats de cobertura :
Español: Las empresas afectadas por el ámbito de este convenio suscribirán para sus trabajadores una póliza de seguro por muerto o invalidez por accidente de trabajo con las siguientes cantidades de cobertura :
Català: La dona , per voluntat pròpia , pot substituir-lo per una reducció de jornada de mitja hora o acumular-ho en jornades complertes en els termes legalment previstos .
Español: La mujer , por voluntad propia , puede sustituirlo por una reducción de jornada de media hora o acumularlo en jornadas cumplidas en los términos legalmente previstos .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directe un menor de vuit anys o una persona minusvàlida física , psíquica o sensorial que no desenvolupi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre un mínim d ' una vuitena part i un màxim de la meitat de la durada d ' aquesta jornada .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga en la suya cura directo a un menor de ocho años o una persona minusválida física , psíquica o sensorial que no desarrolle una actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre un mínimo de una octava parte y un máximo de la mitad de la duración de esta jornada .
Català: Té el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per sí mateix i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Tiene el mismo derecho quién necesite encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse igual por sí mismo y que no ejerza actividad retribuida .
Català: En els casos de naixement de fills o filles prematures o que , per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tenen dret a reduir la seva jornada laboral fins a un màxim de dues hores , amb la disminució proporcional del salari .
Español: En los casos de nacimiento de hijos o hijas prematuras o que , por cualquier causa , tengan que permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tienen derecho a reducir su jornada laboral hasta un máximo de dos horas , con la disminución proporcional del salario .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudir del permís de lactància i de la reducció de jornada per naixement de criatures prematures i reducció per guarda legal corresponen al treballador / a , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrutar del permiso de lactancia y de la reducción de jornada por nacimiento de criaturas prematuras y reducción por guarda legal corresponden al trabajador/ a , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies sorgides entre l ' empresa i el treballador / a sobre la concreció horària i la determinació del períodes de gaudi , les ha de resoldre la jurisdicció competent mitjançant el procediment que estableix l ' article 138 bis de la Llei de procediment laboral .
Español: Las discrepancias surgidas entre la empresa y el trabajador/ encima la concreción horaria y la determinación del periodos de disfrute , las tiene que resolver la jurisdicción competente mediante el procedimiento que establece el artículo 138 bis de la Ley de procedimiento laboral .
Català: En cas de mort de la mare , amb independència que aquesta realitzés o no alguna feina , l ' altre progenitor pot fer ús de la totalitat de la suspensió o , si escau , de la part que resti del període de suspensió , computat des de la data del part i sense que es se ' n descompti la part de què la mare hagués pogut gaudir anteriorment al part .
Español: En caso de muerte de la madre , con independencia que ésta realizara o no algún trabajo , el otro progenitor puede hacer uso de la totalidad de la suspensión o , si ocurre , de la parte que quede del periodo de suspensión , computado desde la fecha del parto y sin que se descuente la parte de que la madre hubiera podido disfrutar anteriormente al parto .
Català: En el supòsit de mort del fill o filla , el període de suspensió no es veu reduït , llevat que , una vegada finalitzades les sis setmanes de descans obligatori , la mare sol · licités reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: En el supuesto de muerte del hijo o hija , el periodo de suspensión no se ve reducido , a menos que , una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio , la madre solicitara reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: Sense perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en cas que ambdós progenitors treballin , la mare , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè l ' altre progenitor gaudeixi de forma determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: Sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parte de descanso obligatorio para la madre , en caso de que ambos progenitores trabajen , a la madre , en iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar para que el otro progenitor disfrute de forma determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre .
Català: L ' altre progenitor pot seguir fent ús del període de suspensió per maternitat inicialment cedit , encara que en el moment previst per a la reincorporació de la mare al treball aquesta es trobi en situació d ' incapacitat temporal .
Español: El otro progenitor puede seguir haciendo uso del periodo de suspensión por maternidad inicialmente cedido , aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal .
Català: En cas que la mare no tingui dret a suspendre la seva activitat professional amb dret a prestacions d ' acord amb les normes que regulen l ' activitat esmentada , l ' altre progenitor té dret a suspendre el seu contracte de treball pel període que hauria correspost a la mare , que és compatible amb l ' exercici del dret reconegut en l ' article següent .
Español: En caso de que la madre no tenga derecho a suspender su actividad profesional con derecho a prestaciones de acuerdo con las normas que regulan la actividad mencionada , el otro progenitor tiene derecho a suspender su contrato de trabajo por el periodo que habría correspondido a la madre , que es compatible con el ejercicio del derecho reconocido en el artículo siguiente .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en què , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió pot computar-se a instàncies de la mare , o , si la figura de la mare no hi és , de l ' altre progenitor , a partir de la data d ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquéllos en que , por cualquier otra causa , el recién nacido tenga que permanecer hospitalizado a continuación del parto , el periodo de suspensión puede computarse a instancias de la madre , o , si la figura de la madre no es , del otro progenitor , a partir de la fecha de alta hospitalaria .
Català: En els casos de parts prematurs amb falta de pes i d ' aquells altres en què el nounat necessiti , per alguna condició clínica , hospitalització a continuació del part per un període superior a set dies , el període de suspensió s ' amplia a tants dies com el nascut es trobi hospitalitzat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals , i en els termes en què s ' estableixi reglamentàriament .
Español: En los casos de partos prematuros con falta de peso y de aquéllos otros en que el recién nacido necesite , por alguna condición clínica , hospitalización a continuación del parto por un periodo superior a siete días , el periodo de suspensión se amplía a tantos días como lo nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de trece semanas adicionales , y en los términos en que se establezca reglamentariamente .
Català: Per adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent o simple , de menors de sis anys o de majors d ' edat quan es tracta de menors discapacitats o minusvàlids o que , per les seves circumstàncies i experiències personals , o per provenir de l ' estranger , tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents : la suspensió té una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon , comptades a elecció del treballador o treballadora , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: Por adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente o simple , de menores de seis años o de mayores de edad cuando se trata de menores discapacitados o minusválidos o que , por sus circunstancias y experiencias personales , o para provenir del extranjero , tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes : la suspensión tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo , contadas a elección del trabajador o trabajadora , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió es distribueix a opció de les persones interessades , que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el periodo de suspensión se distribuye a opción de las personas interesadas , que pueden disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: Tant en els supòsits de part com d ' adopció o acolliment , la suspensió pot gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , un cop acordat entre l ' empresa i el treballador o treballadora afectats , en el termes que es determinin reglamentàriament .
Español: Tanto en los supuestos de parto como de adopción o acogimiento , la suspensión puede disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , una vez acordada entre la empresa y el trabajador o trabajadora afectados , en los términos que se determinen reglamentariamente .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d ' origen de l ' adoptat o adoptada , el període de suspensió pot iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los progenitores en el país de origen del adoptado o adoptada , el periodo de suspensión puede iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: Per paternitat , en el supòsit de naixement de fill o filla , adopció o acolliment , el treballador té dret a la suspensió del contracte durant tretze dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill i filla a partir del segon .
Español: Por paternidad , en el supuesto de nacimiento de hijo o hija , adopción o acogimiento , el trabajador tiene derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo e hija a partir del segundo .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , aquest dret correspon només a un dels progenitors , a elecció dels interessats o interessades ; quan la suspensió per maternitat es gaudeixi en la totalitat per un dels progenitors , el dret a la paternitat només pot ser exercit per l ' altre .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento , este derecho corresponde sólo a uno de los progenitores , a elección de los interesados o interesadas ; cuando la suspensión por maternidad se disfrute en la totalidad por uno de los progenitores , el derecho a la paternidad sólo puede ser ejercido por el otro .
Català: El període d ' exercir el dret va des de la finalització del permís per naixement de fill o filla , o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció , o coincidint amb la suspensió per maternitat o immediatament després de finalitzar la suspensió per maternitat .
Español: El periodo de ejercer el derecho va desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo o hija , o desde la resolución judicial por la cual se constituye la adopción , o coincidiendo con la suspensión por maternidad o inmediatamente después de finalizar la suspensión por maternidad .
Català: Si els resultats de l ' avaluació revelen un risc per a la seguretat i la salut o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància natural de les treballadores esmentades , l ' empresa ha d ' adoptar les mesures necessàries per evitar l ' exposició a aquest risc , mitjançant una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada .
Español: Si los resultados de la evaluación revelan un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia natural de las trabajadoras mencionadas , la empresa tiene que adoptar las medidas necesarias para evitar la exposición a este riesgo , mediante una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada .
Català: Si aquesta adaptació no és possible o si , malgrat l ' adaptació , les condicions del lloc de treball poden influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i si això es certifica i se n ' informa en els termes previstos en l ' article 26.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals , aquesta treballadora ha de passar a desenvolupar un lloc de treball o funció diferent compatible amb el seu estat , i l ' empresa ha de determinar , un cop consultada amb els representants dels treballadors i treballadores , la relació de llocs exempts de riscos a aquest efecte , així com els llocs alternatius a aquells .
Español: Si esta adaptación no es posible o si , a pesar de la adaptación , las condiciones del puesto de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y si eso se certifica y se informa en los términos previstos en el artículo 26.2 de la Ley de prevención de riesgos laborales , esta trabajadora tiene que pasar a desarrollar un puesto de trabajo o función diferente compatible con su estado , y la empresa tiene que determinar , una vez consultada con los representantes de los trabajadores y trabajadoras , la relación de puestos exentos de riesgos en este efecto , así como los puestos alternativos en aquéllos .
Català: En el supòsit que , després d ' aplicar les regles esmentades , no existeixi cap lloc de treball o funció compatible , la treballadora pot ser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent , si bé conserva el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En el supuesto de que , después de aplicar las reglas mencionadas , no exista ningún puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora puede ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente , si bien conserva el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen .
Català: Si aquest canvi de lloc no resulta tècnicament o objectivament possible , o si no pot exigir-se raonablement per motius justificats , el contracte de treball pot suspendre ' s en els termes previstos en l ' article 45.1 d ) de l ' Estatut dels treballadors i amb dret a la prestació regulada en els articles 134 i 135 del Text refós de la Llei general de la Seguretat Social , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre de compatible amb el seu estat .
Español: Si este cambio de puesto no resulta técnicamente u objetivamente posible , o si no puede exigirse razonablemente por motivos justificados , el contrato de trabajo puede suspenderse en los términos previstos en el artículo 45.1 d ) del Estatuto de los trabajadores y con derecho a la prestación regulada en los artículos 134 y 135 del Texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social , durante el periodo necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro de compatible con su estado .
Català: Les mesures previstes en els tres primers paràgrafs són també d ' aplicació durant el període de lactància , si les condicions de treball poden influir negativament en la salut de la dona o del fill o filla i si això es certifica en els termes previstos en l ' article 26.4 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Las medidas previstas en los tres primeros párrafos son también de aplicación durante el periodo de lactancia , si las condiciones de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo o hija y si eso se certifica en los términos previstos en el artículo 26.4 de la Ley de prevención de riesgos laborales .