Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa pot determinar segons les seves necessitats organitzatives , previ acord amb els representants socials , els calendaris a aplicar als diferents col · lectius que formen part del 5T .
Español: La empresa podrá determinar en función de sus necesidades organizativas , previo acuerdo con los representantes sociales , los calendarios a aplicar a los diferentes colectivos que forman parte del 5T .
Català: S ' acorda , a l ' empara de l ' article 34.2 de l ' Estatut dels treballadors , la distribució irregular de la jornada laboral per a tot el personal del 5T .
Español: Se acuerda , al amparo del artículo 34.2 del Estatuto de los trabajadores , la distribución irregular de la jornada laboral para todo el personal del 5T .
Català: L ' empresa ha de determinar , en funció de les seves necessitats organitzatives , i amb un preavís mínim de 5 dies naturals , o un altre període menor establert de mutu acord entre ambdues parts , els possibles canvis del calendari .
Español: La empresa determinará , en función de sus necesidades organizativas , y con un preaviso mínimo de 5 días naturales , u otro período menor establecido de mutuo acuerdo entre ambas partes , los posibles cambios del calendario .
Català: L ' empresa està obligada , en el moment de la comunicació , a assignar un nou període de vacances que ha de coincidir de forma obligada amb qualsevol dels períodes assignats al 5T .
Español: La empresa estará obligada , en el momento de la comunicación , a asignar un nuevo período vacacional que deberá coincidir de forma obligada con cualquiera de los períodos asignados al 5T .
Català: El personal de nova contractació en el 5T , el personal que hagi estat durant un període anual en IT , accident de treball o incapacitat permanent i s ' incorpori de nou o el personal que s ' incorpori al 5T procedent d ' altres torns ha de realitzar , en funció de la data d ' incorporació , la part proporcional de les hores fixades en Conveni per al 5T .
Español: El personal de nueva contratación en el 5T , el personal que haya estado durante un período anual en IT , accidente de trabajo o incapacidad permanente y se incorpore de nuevo o el personal que se incorpore al 5T , procedente de otros turnos tendrá que realizar , en función de la fecha de incorporación , la parte proporcional de las horas fijadas en Convenio para el 5T .
Català: En cas que el productor no pugui realitzar abans de la finalització del calendari laboral i guardant els descansos establerts , el còmput de la jornada anual , per motius relacionats amb l ' aplicació de la distribució irregular de la jornada , les hores que li faltin per completar el còmput anual no les ha de realitzar , i han de ser retribuïdes com a treball efectiu .
Español: En caso de que el productor no pueda realizar antes de la finalización del calendario laboral y guardando los descansos establecidos , el cómputo de la jornada anual , por motivos relacionados con la aplicación de la distribución irregular de la jornada , las horas que le falten para completar el cómputo anual no deberá realizarlas , siendo retribuidas como trabajo efectivo .
Català: 5.1 Quan es produeixi la incorporació d ' un productor procedent de qualsevol dels torns que hi ha en la planta , queda afectat per les condicions quant a organització del treball i realització del calendari laboral del col · lectiu a què s ' incorpora .
Español: 5.1 Cuando se produzca la incorporación de un productor procedente de cualquiera de los turnos que existen en la planta , quedará afectado por las condiciones en cuanto a organización del trabajo y realización del calendario laboral del colectivo al que se incorpora .
Català: Al personal afectat li han de ser reconeguts els mateixos drets del col · lectiu a què s ' incorpora , especialment quant a ajusts econòmics i jornada laboral , si aquests són superiors .
Español: Al personal afectado le serán reconocidos los mismos derechos del colectivo al que se incorpora , especialmente en cuando a ajustes económicos y jornada laboral , si estos son superiores .
Català: Respecte a la mobilitat entre torns , s ' acorda que en cas de necessitat , el personal pertanyent al 5T pugui ser desplaçat a qualsevol dels torns 5T matí , 5T tarda o 5T nit prèvia comunicació a la representació dels treballadors i mantenir-li , mentre duri el canvi , les condicions econòmiques del seu torn d ' origen , si aquestes són superiors .
Español: Respecto a la movilidad entre turnos , se acuerda que en caso de necesidad , el personal perteneciente al 5T pueda ser desplazado a cualquiera de los turnos 5T mañana , 5T tarde o 5T noche previa comunicación a la representación de los trabajadores manteniéndole , mientras dure el cambio , las condiciones económicas de su turno de origen , si estas son superiores .
Català: La incidència no ha de modificar el que s ' ha acordat , respectant el dret del productor a gaudir , com a mínim , de l ' equivalent en dies de festa i caps de setmana fixats al seu calendari individualitzat .
Español: La incidencia no modificará lo acordado , respetando el derecho del productor a disfrutar , como mínimo , del equivalente en días de fiesta y fines de semana fijados en su calendario individualizado .
Català: Considerant les especials característiques del període de vacances s ' acorda aplicar , en cas de falta a la feina des del primer cap de setmana previ a l ' inici del període de vacances dels torns normals fins al mes d ' agost complet , per qualsevol motiu , les penalitzacions següents :
Español: Considerando las especiales características del período de vacaciones se acuerda aplicar , en caso de falta al trabajo desde el primer fin de semana previo al inicio del período de vacaciones de los turnos normales hasta el mes de agosto completo , por cualquier motivo , las siguientes penalizaciones :
Català: L ' empresa ha d ' habilitar un local perquè els treballadors puguin exercir el dret esmentat en condicions normals , sense que l ' esmentat local pugui tenir la consideració de menjador d ' empresa .
Español: La empresa habilitará un local para que los trabajadores puedan ejercer el mencionado derecho en condiciones normales , sin que dicho local pueda tener la consideración de comedor de empresa .
Català: Es fixa per al personal que forma part del 5T , 5 dies de descans continuat , com a mínim , que han de realitzar a partir del primer dia en què els torns normals finalitzen el seu període de vacances .
Español: Se fija para el personal que forma parte del 5T , 5 días de descanso continuado , como mínimo , que deberán realizar a partir del primer día en que los turnos normales finalizan su período vacacional .
Català: Les vacances del personal que dóna servei el 5T han de ser de 30 dies naturals , dels quals 21 dies naturals com a mínim s ' han de fer durant els mesos de juny / juliol , juliol / agost o setembre , de forma rotativa anual .
Español: Las vacaciones del personal que presta servicio en el 5T serán de 30 días naturales , de los cuales 21 días naturales como mínimo se harán durante los meses de junio/ julio , julio/ agosto o septiembre , de forma rotativa anual .
Català: La resta de dies fins a completar la totalitat del període de vacances fixats l ' ha de realitzar el col · lectiu que faci les seves vacances durant els mesos de juny / juliol durant les festes de Nadal i el col · lectiu que les realitzi el juliol / agost durant les festes de Setmana Santa .
Español: El resto de días hasta completar la totalidad del período de vacaciones fijados lo celebrará el colectivo que celebre sus vacaciones durante los meses de junio/ julio durante las fiestas de Navidad y el colectivo que las celebre en julio/ agosto durante las fiestas de Semana Santa .
Català: 10.2 Prèvia justificació documentada , la Direcció pot autoritzar 1 canvi a l ' any per treballador de dia de treball d ' un dissabte o diumenge a un dia entre dilluns a divendres , i com a màxim a 1 persona per departament i 3 per dia per no perjudicar la planificació i l ' activitat productiva .
Español: 10.2 Previa justificación documentada , la Dirección podrá autorizar 1 cambio al año por trabajador de día de trabajo de un sábado o domingo a un día entre lunes a viernes , y como máximo a 1 persona por departamento y 3 por día para no perjudicar la planificación y la actividad productiva .
Català: El salari anual per al personal que dóna servei el 5T ha de ser el fixat en aquest Conveni per a cada una de les categories que es recullen en l ' Acord de classificació professional .
Español: El salario anual para el personal que presta servicio en el 5T será el fijado en este Convenio para cada una de las categorías que se recogen en el Acuerdo de clasificación profesional .
Català: Atenent la jornada irregular que realitza aquest torn s ' estableix un plus cinquè torn de 3.244,28 euros anuals l ' import dels quals s ' ha de repartir entre les hores anuals , prèvia deducció dels descansos que es relacionen en l ' apartat a ) de l ' article 8 d ' aquest Acord .
Español: Atendiendo a la jornada irregular que realiza este turno se establece un plus quinto turno de 3.244,28 euros anuales cuyo importe se repartirá entre las horas anuales , previa deducción de los descansos que se relacionan en el apartado a ) del artículo 8 de este Acuerdo .
Català: Respecte a la distribució de l ' import de les hores que no estiguin fixades al calendari del productor afectat , el seu import total ha de ser distribuït entre 12 pagues equivalents a percebre en cada una de les mensualitats i ha de tenir dret a percebre ' l independentment de si les realitza o no .
Español: Respecto a la distribución del importe de las horas que no estén fijadas en el calendario del productor afectado , su importe total será distribuido entre 12 pagas equivalentes a percibir en cada una de las mensualidades y tendrá derecho a percibirlo independientemente de si las realiza o no .
Català: Per raons de producció , previ acord amb la representació social , l ' empresa pot suspendre els acords individuals amb els treballadors voluntaris adscrits al 5T , i passar-los a un altre torn de dilluns a divendres i deixar de percebre tots els plus associats a l ' esmentat torn passant a percebre únicament i mentre duri la suspensió , un plus de disponibilitat per dia de presència de 3,280 euros .
Español: Por razones de producción , previo acuerdo con la representación social , la empresa podrá suspender los acuerdos individuales con los trabajadores voluntarios adscritos al 5T , pasándolo/ a a otro turno de lunes a viernes y dejando de percibir todos los pluses asociados a dicho turno pasando a percibir únicamente y mientras dure la suspensión , un plus de disponibilidad por día de presencia de 3,280 euros .
Català: La Direcció pot autoritzar en cas d ' acord entre 2 treballadors de característiques similars , un pertanyent al 5T i un altre pertanyent a qualsevol altre torn , a l ' intercanvi de torn amb caràcter indefinit .
Español: La Dirección podrá autorizar en caso de acuerdo entre 2 trabajadores de características similares , uno perteneciente al 5T y otro perteneciente a cualquier otro turno , al intercambio de turno con carácter indefinido .
Català: Les peticions han de ser concedides per ordre de sol · licitud en l ' empresa i en cas de coincidència d ' una o més peticions s ' ha de fer per ordre d ' antiguitat en el 5T , prevalent en cas de peticions que coincideixin en la mateixa data la del productor que tingui reconeguda més antiguitat en l ' empresa .
Español: Las peticiones serán concedidas por orden de solicitud en la empresa y en caso de coincidencia de una o más peticiones se harán por orden de antigüedad en el 5T , prevaleciendo en caso de peticiones que coincidan en la misma fecha la del productor que tenga reconocida más antigüedad en la empresa .
Català: A l ' efecte d ' evitar mals entesos s ' acorda constituir un registre controlat per l ' empresa i la representació dels treballadors mitjançant el qual es controla l ' ordre de peticions realitzades .
Español: Al efecto de evitar malos entendidos se acuerda constituir un registro controlado por la empresa y la representación de los trabajadores mediante el cual se controlará el orden de peticiones realizadas .
Català: Les vacants que es produeixin en els torns matí / tarda / nit de dilluns a divendres en totes les àrees de producció de la planta s ' han de cobrir amb personal del cinquè torn de categoria professional similar i de la mateixa secció .
Español: Las vacantes que se produzcan en los turnos mañana/ tarde/ noche de lunes a viernes en todas las áreas de producción de la planta se cubrirán con personal del quinto turno de categoría profesional similar y de la misma sección .
Català: Les peticions han de ser concedides per ordre de petició en l ' empresa i en cas de coincidència d ' 1 o més peticions s ' ha de fer per ordre d ' antiguitat en el 5T , prevalent en cas de peticions que coincideixin en la mateixa data la del productor que tingui reconeguda més antiguitat en l ' empresa .
Español: Las peticiones serán concedidas por orden de petición en la empresa y en caso de coincidencia de 1 o más peticiones se harán por orden de antigüedad en el 5T , prevaleciendo en caso de peticiones que coincidan en la misma fecha la del productor que tenga reconocida más antigüedad en la empresa .
Català: Atès el que disposen l ' Ordre TRI / 387 / 2006 , de 19 de juliol , per la qual es regula el Servei de Creació d ' Empreses , s ' aproven les bases reguladores de les accions relatives a l ' assessorament a les persones emprenedores i a la formació dels professionals i s ' obre la convocatòria per a l ' any 2006 ( DOGC núm .
Español: Visto lo que disponen la Orden TRI/ 387/ 2006 , de 19 de julio , por la que se regula el Servicio de Creación de Empresas , se aprueban las bases reguladoras de las acciones relativas al asesoramiento a las personas emprendedoras y a la formación de los profesionales y se abre la convocatoria para el año 2006 ( DOGC núm .
Català: 276 , de 18.11.2003 ) , i l ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: 276 , de 18.11.2003 ) , y el artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por la que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 3791A , de 31.12.2002 ) , els ens concedents han de donar publicitat a les subvencions atorgades mitjançant la seva exposició en el tauler d ' anuncis designat a la convocatòria , i en el supòsit de subvencions , individualment considerades , d ' un import igual o superior a 3.000 euros , s ' han de publicar , a més , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , tot indicant la convocatòria , el programa , el beneficiari , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció , i crèdit pressupostari al qual s ' han imputat ;
Español: 3791-A , de 31.12.2002 ) , los entes concedentes tienen que dar publicidad a las subvenciones otorgadas mediante su exposición en el tablón de anuncios designado en la convocatoria , y en el supuesto de subvenciones , individualmente consideradas , de un importe igual o superior a 3.000 euros , se tienen que publicar , además , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , indicando la convocatoria , el programa , el beneficiario , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención , y crédito presupuestario al cual se han imputado ;
Català: Donar publicitat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a les subvencions concedides l ' import de les quals , individualment considerades , sigui igual o superior a 3.000 euros , durant l ' any 2006 pel Departament de Treball a les empreses i entitats col · laboradores del Servei de Creació d ' Empreses , previstes a l ' Ordre TRI / 387 / 2006 , de 19 de juliol , per la que s ' obre la convocatòria per l ' any 2006 per presentar les sol · licituds de subvencions per a l ' assessorament de persones emprenedores i per a la formació de professionals que col · laborin amb el Servei de Creació d ' Empreses ( DOGC núm .
Español: Dar publicidad al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a las subvenciones concedidas el importe de las cuales , individualmente consideradas , sea igual o superior a 3.000 euros , durante el año 2006 por el Departamento de Trabajo en las empresas y entidades colaboradoras del Servicio de Creación de Empresas , previstas a la Orden TRI/ 387/ 2006 , de 19 de julio , por la que se abre la convocatoria para el año 2006 para presentar las solicitudes de subvenciones para el asesoramiento de personas emprendedoras y para la formación de profesionales que colaboren con el Servicio de Creación de Empresas ( DOGC núm .
Català: Finalitat : subvencions concedides l ' any 2006 relatives a l ' assessorament a les persones emprenedores del Servei de Creació d ' Empreses ( convocatòria contemplada a Disposició transitòria de l ' Ordre TRI / 387 / 2006 , de 19 de juliol )
Español: Finalidad : subvenciones concedidas el año 2006 relativas al asesoramiento a las personas emprendedoras del Servicio de Creación de Empresas ( convocatoria contemplada a disposición transitoria de la Orden TRI/ 387/ 2006 , de 19 de julio )
Català: Finalitat : subvencions concedides l ' any 2006 relatives a l ' assessorament a les persones emprenedores del Servei de Creació d ' Empreses ( convocatòria contemplada a l ' article 3a ) de l ' Ordre TRI / 387 / 2006 , de 19 de juliol )
Español: Finalidad : subvenciones concedidas el año 2006 relativas al asesoramiento a las personas emprendedoras del Servicio de Creación de Empresas ( convocatoria contemplada en el artículo 3a ) de la Orden TRI/ 387/ 2006 , de 19 de julio )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al sector de xocolates , bombons , caramels i xiclets de les províncies de Barcelona , Lleida i Tarragona per a l ' any 2007 , subscrit per la part empresarial pels representants d ' ARITA i per la part social pels representants de CCOO i d ' UGT , el 4 d ' octubre i el 20 de desembre de 2007 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; i l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el sector de chocolates , bombones , caramelos y chicles de las provincias de Barcelona , Lleida y Tarragona para el año 2007 , subscrito por la parte empresarial por los representantes de ARITA y por la parte social por los representantes de CCOO y de UGT , el 4 de octubre y el 20 de diciembre de 2007 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per al sector de xocolates , bombons , caramels i xiclets de les províncies de Barcelona , Lleida i Tarragona per a l ' any 2007 ( codi de conveni 7902355 ) al Registre de convenis de la Direcció general de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para el sector de Chocolates , bombones , caramelos y chicles de las provincias de Barcelona , Lleida y Tarragona para el año 2007 ( código de convenio núm . ~~~ 7902355 ) .
Català: Les disposicions d ' aquest Conveni col · lectiu de treball , regularan les relacions laborals de la totalitat de les empreses i treballadors de les activitats econòmiques de xocolates , bombons , caramels i xiclets .
Español: Las disposiciones de este Convenio colectivo de trabajo , regularán las relaciones laborales de la totalidad de las empresas y trabajadores de las actividades económicas de chocolates , bombones , caramelos y chiclés .
Català: L ' eficàcia i obligatorietat del present Conveni col · lectiu de treball , assoleix els límits territorials de les províncies de Barcelona , Lleida i Tarragona , és per això que quedaran afectades per a ell totes les empreses , fàbriques , sucursals , magatzems i dipòsits o oficines que estiguin domiciliats i establerts dins dels esmentats límits , fins hi tot en els casos en què el domicili social de l ' empresa al que pertanyin els treballadors , es trobi fora d ' aquests límits .
Español: La eficacia y obligatoriedad del presente Convenio colectivo de trabajo , alcanza los límites territoriales de las provincias de Barcelona , Lleida y Tarragona , es por eso que quedarán afectadas por el mismo todas las empresas , fábricas , sucursales , almacenes y depósitos u oficinas que estén domiciliados y establecidos dentro de los mencionados límites , incluido en los casos en qué el domicilio social de la empresa al que pertenezcan los trabajadores , se encuentre fuera de estos límites .
Català: Segons el que disposa l ' article 91 del Text Refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix una Comissió paritària per a la interpretació de les controvèrsies que es derivin de l ' aplicació del contingut d ' aquest Conveni i totes aquelles qüestions que li siguin atribuïdes per les parts de mutu acord .
Español: Según lo que dispone el artículo 91 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , se establece una Comisión paritaria para la interpretación de las controversias que se deriven de la aplicación del contenido de este Convenio y todas aquellas cuestiones que le sean atribuidas por las partes de mutuo acuerdo .
Català: Estarà formada per quatre representants de les empreses i per quatre representants dels treballadors , ambdues representacions podran estar assistides d ' assessors amb veu però sense vot .
Español: Estará formada por cuatro representantes de las empresas y por cuatro representantes de los trabajadores , ambas representaciones podrán estar asistidas de asesores con voz pero sin voto .
Català: Totes les millores econòmiques i de treball implantades en virtut del present Conveni col · lectiu de treball , seran compensables i absorbibles fins on arribin els augments i les millores que hi hagi en cada empresa i amb aquelles que puguin ser establertes mitjançant disposicions legals promulgades en el futur , sigui quin sigui el seu concepte .
Español: Todas las mejoras económicas y de trabajo implantadas en virtud del presente Convenio colectivo de trabajo , serán compensables y absorbibles hasta donde lleguen los aumentos y las mejoras que haya en cada empresa y con aquéllas que puedan ser establecidas mediante disposiciones legales promulgadas en el futuro , sea cuál sea su concepto .
Català: - Llei 31 / 1995 de 8 de novembre , Llei de Prevenció de Riscos Laborals ( B.O.E.10 / 11 / 95 ) .
Español: - Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , Ley de Prevención de Riesgos Laborales ( B.O.E.10/ 11/ 95 ) .
Català: Queda expressament exclòs com a dret supletori l ' Ordenança Laboral per a les Indústries d ' Alimentació , derogada per la Disposició Transitòria 6a de l ' Estatut dels treballadors , que es regirà en el futur pel present Conveni col · lectiu .
Español: Queda expresamente excluido como derecho supletorio el Ordenanza Laboral para las Industrias de Alimentación , derogada por la Disposición Transitoria 6ª del Estatuto de los trabajadores , que se regirá en el futuro por el presente Convenio colectivo .
Català: L ' organització tècnica i pràctica del treball dins de les Empreses és facultat dels òrgans directius , que podran establir tots els sistemes d ' organització , racionalització i modernització que considerin oportuns , així com qualsevol estructuració de les seccions , departaments o equips de treball de les mateixes .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo dentro de las Empresas es facultada de los órganos directivos , que podrán establecer todos los sistemas de organización , racionalización y modernización que consideren oportunos , así como cualquier estructuración de las secciones , departamentos o equipos de trabajo de las mismas .
Català: d . La determinació dels rendiments mínims que condueixin a considerar com a activitat normal la que desenvolupa un operari mig , amb coneixement del seu treball , sota una direcció competent , sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu , a un ritme que pugui mantenir-se fàcilment un dia rere l ' altre sense excessiva fatiga física ni mental , caracteritzant-se per un esforç constant i raonable .
Español: d. La determinación de los rendimientos mínimos que conduzcan a considerar como actividad normal la que desarrolla un operario medio , con conocimiento de su trabajo , bajo una dirección competente , sin el estímulo de una remuneración con incentivo , a un ritmo que pueda mantenerse fácilmente un día tras otro sin excesiva fatiga física ni mental , caracterizándose por un esfuerzo constante y razonable .
Català: e . L ' establiment d ' especificacions de qualitat als productes al llarg del procés de la seva fabricació i els procediments per obtenir el mínim de deixalles en materials , productes i energia , així com l ' establiment de sancions per al cas de la seva inobservança .
Español: e. El establecimiento de especificaciones de calidad en los productos a lo largo del proceso de su fabricación y los procedimientos para obtener el mínimo de desperdicios en materiales , productos y energía , así como el establecimiento de sanciones para al caso de su inobservancia .
Català: Malgrat les facultats dels òrgans directius anteriorment detallades , s ' estarà a l ' establert per l ' Estatut dels treballadors per als supòsits de modificació substancial de les condicions de treball .
Español: A pesar de las facultades de los órganos directivos anteriormente detalladas , estará en lo establecido por el Estatuto de los trabajadores para los supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo .
Català: Les empreses atenent a raons tècniques , econòmiques , de producció o d ' organització , podran traslladar a altres centres de treball de les mateixes , els treballadors que per causes tècniques i econòmiques justifiquin aquest trasllat , fins i tot fora dels límits del municipi o província on les mateixes es troben ubicades .
Español: Las empresas atendiendo a razones técnicas , económicas , de producción o de organización , podrán trasladar a otros centros de trabajo de las mismas , a los trabajadores que por causas técnicas y económicas justifiquen este traslado , incluso fuera de los límites del municipio o provincia donde las mismas se encuentran ubicadas .
Català: Donada la varietat de productes fabricats i l ' estacionalitat de la producció , l ' empresa podrà assignar a un treballador / a a un diferent lloc o equip de treball sense cap més limitació que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals per a exercir la prestació laboral i per la pertinença del treballador al mateix grup professional tal i com es defineixen a l ' article 20 del Conveni .
Español: Dada la variedad de productos fabricados y la estacionalidad de la producción , la empresa podrá asignar a un trabajador/ a en un diferente lugar o equipo de trabajo sin ninguna limitación más que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia del trabajador al mismo grupo profesional tal como se definen al artículo 20 del Convenio .
Català: En tot cas , si el canvi s ' efectua a un lloc de treball d ' inferior nivell retributiu aquest haurà d ' estar justificat per necessitats peremptòries i durant el temps imprescindible per la seva atenció , sempre que no es conculqui la dignitat del treballador i els seus drets de formació i promoció professional , amb manteniment del salari .
Español: En todo caso , si el cambio se efectúa a un puesto de trabajo de inferior nivel retributivo éste tendrá que estar justificado por necesidades perentorias y durante el tiempo imprescindible para su atención , siempre que no se conculque la dignidad del trabajador y sus derechos de formación y promoción profesional , con mantenimiento del salario .
Català: Són funcions inherents de tota autoritat de l ' Empresa , entre altres , la formació del personal als seus ordres per aconseguir l ' elevació del nivell tècnic i professional i vetllar per la seguretat del mateix .
Español: Son funciones inherentes de toda autoridad de la Empresa , entre otros , la formación del personal a sus órdenes para conseguir la elevación del nivel técnico y profesional y velar por la seguridad del mismo .
Català: Periòdicament els comandaments a la seva iniciativa , podran reunir els membres de la seva unitat de treball , ja sigui individualment , en equip o en el seu conjunt , a fi de demanar l ' opinió de cadascun dels seus subordinats immediats , sobre les tasques que tenen encomanades , així com de les propostes sobre possibles millores en els processos .
Español: Periódicamente los mandos a su iniciativa , podrán reunir los miembros de su unidad de trabajo , ya sea individualmente , en equipo o en su conjunto , con el fin de pedir la opinión de cada uno de sus subordinados inmediatos , sobre las tareas que tienen encomendadas , así como de las propuestas sobre posibles mejoras en los procesos .
Català: El treballador es troba obligat a l ' adequat coneixement , per al compliment de tots els treballs precisos , per a la correcta execució de les tasques que se li encomanin segons el nivell salarial i el grup professional assignat .
Español: El trabajador se encuentra obligado al adecuado conocimiento , para el cumplimiento de todos los trabajos precisos , para la correcta ejecución de las tareas que se le asignen según el nivel salarial y el grupo profesional asignado .
Català: Es dotarà als treballadors / es que estiguin exposats a temperatures de 17º C o inferiors de la roba de feina adequada per combatre el fred als seus llocs de treball que , com a mínim seran els següents :
Español: Se dotará a los trabajadores/ as que estén expuestos a temperaturas de 17º C o inferiores , de ropa de trabajo adecuada para combatir el frío en sus puestos de trabajo que , como a mínimo serán los siguientes :
Català: Pel que fa a la roba de feina , jaquetes curtes i pantalons , es dotarà al personal de dues unitats , una d ' hivern i una d ' estiu , amb la durada que s ' expressa en la relació de roba de feina .
Español: Con respecto a la ropa de trabajo , chaquetas cortas y pantalones , se dotará al personal de dos unidades , una de invierno y una de verano , con la duración que se expresa en la relación de ropa de trabajo .
Català: A les zones de producció i envàs , no es podran portar objectes que siguin susceptibles de caure , desprendre ' s o que presentin problemes d ' higiene com ara joies , rellotges , anells , cadenes o arracades , ornaments .
Español: En las zonas de producción y envase , no se podrán llevar objetos que sean susceptibles de caerse , desprenderse o que presenten problemas de higiene como joyas , relojes , anillos , cadenas o pendientes , ornamentos .
Català: En tot el no previst en aquesta matèria cal atenir-se al que disposen la Llei d ' Advertiment de Riscs Laborals Llei 31 / 95 de 8 de novembre i el Reglament per a Manipuladors d ' Aliments segons RD / 202 / 2000 d ' 11 febrer .
Español: En todo lo no previsto en esta materia hay que atenerse a lo que disponen la Ley de Advertencia de Riesgos Laborales Ley 31/ 95 de 8 de noviembre y el Reglamento para Manipuladores de Alimentos según RD/ 202/ 2000 de 11 febrero .
Català: S ' acorda constituir una Comissió de Salut i Advertiment de Riscs que vetllarà pel desenvolupament i la planificació d ' una veritable política preventiva en cada empresa , en el seu àmbit territorial , afectada per aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se acuerda constituir una Comisión de Salud y Advertencia de Riesgos que velará por el desarrollo y la planificación de una verdadera política preventiva en cada empresa , en su ámbito territorial , afectada por este Convenio colectivo .
Català: La Comissió preventiva farà una valoració de l ' actual situació general a fi de detectar riscos i proposar solucions globals al sector dins de l ' àmbit de vigència del present conveni col · lectiu .
Español: La Comisión preventiva hará una valoración de la actual situación general con el fin de detectar riesgos y proponer soluciones globales en el sector dentro del ámbito de vigencia del presente convenio colectivo .
Català: La Comissió comprovarà que durant la vigència del present conveni es realitzi a cada empresa una Auditoria dels equips de protecció individual i de la maquinària emprada , en especial dels mitjans de treball anteriors a 1.995 , i de la realització mitjançant un Pla d ' Actuació , de la Posada en Conformitat dels Equips de treball .
Español: La Comisión comprobará que durante la vigencia del presente convenio se realice en cada empresa una auditoría de los equipos de protección individual y de la maquinaria utilizada , en especial de los medios de trabajo anteriores a 1.995 , y de la realización mediante un Plan de Actuación , de la Puesta en Conformidad de los Equipos de trabajo .
Català: La Comissió estudiarà també , les propostes que en relació amb el disseny d ' un Manual de Sensibilització sobre Advertiment de Riscs Laborals realitzin els representants dels / les treballadors / es , la representació empresarial o ambdues en comú .
Español: La Comisión estudiará también , las propuestas que en relación con el diseño de un Manual de Sensibilización sobre Advertencia de Riesgos Laborales realicen los representantes de los/ las trabajadores/ as , la representación empresarial o ambas en común .
Català: També es proposa que de l ' esmentada Comissió , formi part l ' Administració Laboral amb un expert en Advertiment de Riscs Laborals que pugui supervisar el desenvolupament de la política preventiva al sector , en especial de la formació dels / les treballadors / es en la matèria .
Español: También se propone que de la mencionada Comisión , forme parte la Administración Laboral con un experto en Advertencia de Riesgos Laborales que pueda supervisar el desarrollo de la política preventiva en el sector , en especial de la formación de los/ las trabajadores/ as en la materia .
Català: De conformitat amb el que estableix a l ' article 35 de la Llei 31 / 1995 de Prevenció Riscos Laborals s ' escolliran els Delegats de prevenció en totes les empreses .
Español: De conformidad con lo que establece en el artículo 35 de la Ley 31/ 1995 de Prevención Riesgos Laborales se escogerán los Delegados de prevención en todas las empresas .
Català: Les empreses hauran de formar i informar a tots / as els seus treballadors / as en matèria d ' advertiment de riscos i salut laboral en relació amb la possibilitat que es produeixin accidents i incidents de treball .
Español: Las empresas tendrán que formar e informar en todos/ as sus trabajadores/ as en materia de advertencia de riesgos y salud laboral en relación con la posibilidad de que se produzcan accidentes e incidentes de trabajo .
Català: Tots els treballadors , d ' acord amb la seva formació i seguint les instruccions de l ' empresari , tenen l ' obligació de complir amb les normes generals i particulars de seguretat i salut en el treball .
Español: Todos los trabajadores , de acuerdo con su formación y siguiendo las instrucciones del empresario , tienen la obligación de cumplir con las normas generales y particulares de seguridad y salud en el trabajo .
Català: L.incompliment per part dels treballadors de les normes legals , reglamentaries o de qualsevol altre tipus en matèria de prevenció de riscos laborals , tindrà la consideració d ' incompliment laboral als efectes del que disposa l ' article 58 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El incumplimiento por parte de los trabajadores de las normas legales , reglamentarías o de cualquier otro tipo en materia de prevención de riesgos laborales , tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos de lo que dispone el artículo 58 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els / les treballadors / es que per la seva activitat laboral tenen contacte directe amb els aliments durant la seva preparació , fabricació , transformació , elaboració , envasat , emmagatzemat , transport , distribució , venda , subministrament i servei al consumidor hauran de complir plenament les normes que dimanen del RD 202 / 2000 , d ' 11 de febrer i posteriors disposicions legals que el desenvolupin .
Español: Los/ las trabajadores/ as que por su actividad laboral tienen contacto directo con los alimentos durante su preparación , fabricación , transformación , elaboración , envasado , almacenado , transporte , distribución , venta , suministro y servicio al consumidor tendrán que cumplir plenamente las normas que dimanan del RD 202/ 2000 , de 11 de febrero y posteriores disposiciones legales que lo desarrollen .
Català: Qualsevol persona que pateixi una malaltia de transmissió alimentària o que estigui afectada , entre altres patologies , d ' infeccions cutànies o diarrea , que puguin causar la contaminació directa o indirecta dels aliments amb microorganismes patògens , haurà d ' informar sobre la malaltia o els seus símptomes al responsable específic o serveis metges designats per l ' empresa , amb la finalitat de valorar conjuntament la necessitat de sotmetre ' s a examen mèdic i , en cas necessari , la seva exclusió temporal de la manipulació de productes alimentaris .
Español: Cualquier persona que sufra una enfermedad de transmisión alimenticia o que esté afectada , entre otras patologías , de infecciones cutáneas o diarrea , que puedan causar la contaminación directa o indirecta de los alimentos con microorganismos patógenos , tendrá que informar sobre la enfermedad o sus síntomas al responsable específico o servicios médicos designados por la empresa , con la finalidad de valorar conjuntamente la necesidad de someterse a examen médico y , en caso necesario , su exclusión temporal de la manipulación de productos alimentarios .
Català: Les persones de les quals el responsable específic o serveis mèdics designats per l ' empresa sàpiguen o tinguin indicis raonables que es troben en les condicions esmentades en el paràgraf anterior , hauran de ser excloses de treballar en zones de manipulació d ' aliments .
Español: Las personas de las cuales el responsable específico o servicios médicos de las cuales designados por la empresa sepan o tengan indicios razonables que se encuentran en las condiciones mencionadas en el párrafo anterior , tendrán que ser excluidas de trabajar en zonas de manipulación de alimentos .
Català: L.incompliment per part dels treballadors de les disposicions previstes en aquest article podran ser sancionats per les empreses d ' acord amb el règim disciplinari previst en aquest conveni .
Español: El incumplimiento por parte de los trabajadores de las disposiciones previstas en este artículo podrán ser sancionados por las empresas de acuerdo con el régimen disciplinario previsto en este convenio .
Català: Les empreses afectades pel present conveni garantiran que els manipuladors d ' aliments disposin d ' una formació adequada en higiene dels aliments d ' acord amb la seva activitat laboral .
Español: Las empresas afectadas por el presente convenio garantizarán que los manipuladores de alimentos dispongan de una formación adecuada en higiene de los alimentos de acuerdo con su actividad laboral .
Català: La formació i supervisió dels / les manipuladors / as d ' aliments estaran relacionades amb la tasca que realitzen i amb els riscos que impliquen les seves activitats per a la seguretat alimentària .
Español: La formación y supervisión de los/ las manipuladores/ as de alimentos estarán relacionadas con la tarea que realizan y con los riesgos que implican sus actividades para la seguridad alimenticia .
Català: Per a això , les empreses inclouran el programa de formació de manipuladors / as d ' aliments en el Pla d ' Anàlisi de Perills i Punts de Control Crític o l ' aplicarà com a instrument complementari de les GPCH ( Guies de pràctiques correctes d ' higiene , dels establiments del sector alimentari ) .
Español: Para eso , las empresas incluirán el programa de formación de manipuladores/ as de alimentos en el Plan de Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico o lo aplicará como instrumento complementario de las GPCH ( Guías de prácticas correctas de higiene , de los establecimientos del sector alimentario ) .
Català: Els programes de formació s ' hauran de desenvolupar i , en el seu cas , s ' impartiran per la pròpia empresa o entitat autoritzada per l ' autoritat sanitària competent , i seran d ' assistència obligada per part del treballador / a , sempre que tingui lloc en hores de treball o no ser-ho sigui acordat realitzar-los de forma explícita i de comú acord entre empresa i treballador / a .
Español: Los programas de formación se tendrán que desarrollar y , en su caso , se impartirán por la propia empresa o entidad autorizada por la autoridad sanitaria competente , y serán de asistencia obligada por parte del trabajador/ a , siempre que tenga lugar en horas de trabajo o no serlo sea acordado realizarlos de forma explícita y de común acuerdo entre empresa y trabajador/ a.
Català: Està prohibit fumar a les instal · lacions de l ' Empresa , de conformitat amb allò que disposa la Llei 28 / 2005 , de 26 de desembre , de mesures sanitàries contra el tabaquisme i reguladora de la venda , el subministrament , el consum i la publicitat dels productes del tabac .
Español: Está prohibido fumar en las instalaciones de la Empresa , de conformidad con aquello que dispone la Ley 28/ 2005 , de 26 de diciembre , de medidas sanitarias contra el tabaquismo y reguladora de la venta , el suministro , el consumo y la publicidad de los productos del tabaco .
Català: Tot el personal de l ' Empresa , de forma preceptiva , estarà subjecte a l ' establert , en quant a medicina en el treball i vigilància de la salut , a la Llei de Prevenció de Riscs Laborals .
Español: Todo el personal de la Empresa , de forma preceptiva , estará sujeto al establecido , en cuanto a medicina en el trabajo y vigilancia de la salud , a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: Cap treballador / a serà admès en llocs de treball que pugui afectar la seguretat alimentària en l ' Empresa , sense previ reconeixement mèdic d ' aptitud , que tindrà les següents finalitats :
Español: Ningún trabajador/ a será admitido en puestos de trabajo que pueda afectar la seguridad alimenticia en la Empresa , sin previo reconocimiento médico de aptitud , que tendrá las siguientes finalidades :
Català: L ' esmentat reconeixement mèdic haurà de ser realitzat pels serveis mèdics de la mútua patronal d ' accidents de treball o entitat mèdica concertada .
Español: El mencionado reconocimiento médico tendrá que ser realizado por los servicios médicos de la mutua patronal de accidentes de trabajo o entidad médica concertada .
Català: Tots els treballadors i treballadores afectats per aquest Conveni col · lectiu estan adscrits a un determinat grup professional i a un nivell retributiu , en funció dels factors de qualificació que en el present article es defineixen .
Español: Todos los trabajadores y trabajadoras afectados por este Convenio colectivo están adscritos a un determinado grupo profesional y a un nivel retributivo , en función de los factores de calificación que en el presente artículo se definen .
Català: En el cas de concurrència en un lloc de treball de tasques bàsiques corresponents a diferents nivells retributius del mateix grup professional , la classificació es farà en funció de les activitats pròpies del nivell retributiu superior .
Español: En el caso de concurrencia en un puesto de trabajo de tareas básicas correspondientes a diferentes niveles retributivos del mismo grupo profesional , la clasificación se hará en función de las actividades propias del nivel retributivo superior .
Català: Aquest criteri de classificació no suposarà que s ' exclueixi en els llocs de treball de cada nivell retributiu la realització de tasques complementaries que siguin bàsiques per a llocs classificats en nivells retributius inferiors
Español: Este criterio de clasificación no supondrá que se excluya en los puestos de trabajo de cada nivel retributivo la realización de tareas complementarías que sean básicas para puestos clasificados en niveles retributivos inferiores
Català: Està integrat per les persones que en l ' empresa , pel seu coneixement i / o experiència , desenvolupen funcions tècniques pròpies en l ' organització , planificació , coordinació , consecució dels objectius tant globals d ' empresa , com de un àmbit específic d ' ella , implantant i dirigint les distintes línies d ' actuació , motivant al personal al seu càrrec i desenvolupant les eines bàsiques de control i seguiment de aquestes actuacions .
Español: Está integrado por las personas que en la empresa , por su conocimiento y/ o experiencia , desarrollan funciones técnicas propias en la organización , planificación , coordinación , consecución de los objetivos tanto globales de empresa , como de un ámbito específico de ella , implantando y dirigiendo las distintas líneas de actuación , motivando al personal a su cargo y desarrollando las herramientas básicas de control y seguimiento de estas actuaciones .
Català: També està integrat per les persones que desenvolupen totes las tasques que pertanyen a l ' assegurament dels nivells de qualitat de l ' empresa i per les persones que treballen en la millora dels productes i processos existents mitjançant la investigació permanent de noves tecnologies i eines de control .
Español: También está integrado por las personas que desarrollan todas las tareas que pertenecen al aseguramiento de los niveles de calidad de la empresa y por las personas que trabajan en la mejora de los productos y procesos existentes mediante la investigación permanente de nuevas tecnologías y herramientas de control .
Català: Està integrat per les persones que desenvolupen funcions que comprenen l ' anàlisi i l ' explotació d ' informacions en diferents camps de la gestió administrativa ( finances , comptabilitat , facturació , recursos humans , sistema de informació , compres , administració comercial , telefonistes , etc .
Español: Está integrado por las personas que desarrollan funciones que comprenden el análisis y la explotación de informaciones en diferentes campos de la gestión administrativa ( finanzas , contabilidad , facturación , recursos humanos , sistema de información , compras , administración comercial , telefonistas , etc.
Català: Està integrat per les persones que desenvolupen tasques pròpies a la planificació , desenvolupament i execució de la estratègia comercial de l ' empresa ( plans d ' acció , promotor , vendes , merchandising , etc .
Español: Está integrado por las personas que desarrollan tareas propias a la planificación , desarrollo y ejecución de la estrategia comercial de la empresa ( planes de acción , promotor , ventas , merchandising , etc.
Català: Està integrat per les persones que porten a terme activitats pròpies de producció , envasat , neteja estructural , paletització al final dels processos productius , magatzematge i expedició , participant activament en el desenvolupament tècnic i en el procés de fabricació de l ' empresa , seguint els procediments establerts i garantint el compliment de les especificacions de qualitat definides per a cadascun dels productes .
Español: Está integrado por las personas que llevan a cabo actividades propias de producción , envasado , limpieza estructural , paletización al final de los procesos productivos , almacenaje y expedición , participando activamente en el desarrollo técnico y en el proceso de fabricación de la empresa , siguiendo los procedimientos establecidos y garantizando el cumplimiento de las especificaciones de calidad definidas para cada uno de los productos .