Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas que un treballador estigui contractat per desenvolupar un projecte que estigui finançat per una agència externa , el salari d ' aquell treballador , independentment de la seva classificació professional , serà el que estableixin les clàusules de la resolució que concedeixi el finançament , sense que en cap cas pugui ser inferior al salari mínim interprofessional .
Español: En caso de que un trabajador esté contratado para desarrollar un proyecto que esté financiado por una agencia financiadora externa , el salario del trabajador , independientemente de su clasificación profesional , será el establecido en las cláusulas de la resolución que conceda la financiación , sin que en ningún caso pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional .
Català: Per cada 3 anys d ' antiguitat a l ' empresa , el treballador percebrà un complement personal d ' antiguitat en la quantia que s ' estableix a l ' annex 2 d ' aquest Conveni , quan es realitzi la jornada pactada a l ' article 17 .
Español: Por cada 3 años de antigüedad en la empresa , el trabajador percibirá un complemento personal de antigüedad en la cuantía que se establece en el anexo 2 de este Convenio , cuando se realice la jornada pactada en el artículo 17.
Català: Es retribuirà en proporció a les hores treballades en el període comprès entre les 22 i les 6 hores , llevat que les hores de coincidència tinguin el caràcter d ' extraordinàries o corresponguin a guàrdies , cas en què , d ' acord amb els articles 29 i 31 , es retribuiran exclusivament a raó de les quantitats alçades convingudes sense cap recàrrec .
Español: Se retribuirá en proporción a las horas trabajadas en el período comprendido entre las 22 y las 6 horas , salvo que las horas de coincidencia tengan el carácter de extraordinarias o correspondan a guardias , en cuyo caso , de acuerdo con los artículos 29 y 31 , se retribuirán exclusivamente a razón de las cantidades alzadas convenidas sin ningún recargo .
Català: Són hores extraordinàries les que sobrepassen la jornada anual pactada en aquest Conveni , i es retribuiran amb un recàrrec del 50 % sobre l ' hora ordinària , llevat que coincideixin en diumenge , cas en què el recàrrec serà del 75 % .
Español: Son horas extraordinarias las que sobrepasan la jornada anual pactada en este Convenio , y se retribuirán con un recargo del 50 % sobre la hora ordinaria , excepto que coincidan en domingo , en caso que el recargo será del 75 % .
Català: Aquests permisos ( apartats d , e , f i g ) s ' hauran de demanar amb la major antelació possible , sempre abans de gaudir del permís , excepte en casos d ' urgència , que s ' haurà de comunicar el fet a l ' Institut en el transcurs de les 6 primeres hores .
Español: Los permisos de los apartados d ) , e ) , f ) y g ) se solicitarán con la máxima antelación posible , siempre antes de disfrutarlos , excepto en caso de urgencia , en que se comunicará el hecho al Institut en el curso de las 6 primeras horas .
Català: i ) El temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresa i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: i ) El tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso a la empresa y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: j ) Fins a 24 hores l ' any en jornada completa per assistir a exàmens per a l ' obtenció d ' un títol oficial , ja sigui acadèmic o professional , vinculat a l ' àrea de coneixement del professional i amb l ' aplicabilitat d ' interès per a la institució .
Español: j ) Hasta 24 horas al año para asistir a exámenes para la obtención de un título oficial , sea académico o profesional , vinculado al área de conocimiento del profesional y con la aplicabilidad de interés para la institución .
Català: Aquest permís s ' haurà de demanar amb una antelació de 7 dies , excepte si no és possible a causa de la pròpia convocatòria , cas aquest en què l ' esmentada comunicació s ' haurà d ' efectuar el dia següent de tenir-ne coneixement .
Español: Este permiso tendrá que solicitarse con una antelación de 7 días , excepto si no fuese posible por causa de la propia convocatoria , caso este en que la mencionada comunicación se deberá realizar al día siguiente de tener conocimiento de ello .
Català: No obstant això , el gaudi d ' aquest permís estarà condicionat a la concessió per escrit per part de l ' empresa , que serà qui tindrà la potestat de decidir la conveniència o no del permís .
Español: No obstante , el disfrute de este permiso estará condicionado a la concesión por escrito por parte de la empresa , que será quien tendrá la potestad de decidir la conveniencia o no del permiso .
Català: Tenen dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari d ' entre almenys un terç i com a màxim la meitat de la durada d ' aquella :
Español: Tienen derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella :
Català: a ) Qui per raons de guarda legal tingui cura directament d ' un menor de 6 anys o un disminuït físic , psíquic o sensorial que no exerceixi una activitat retribuïda .
Español: a ) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años , o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no ejerza una actividad retribuida .
Català: b ) Qui necessiti tenir cura directament d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per ell mateix , i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: b ) Quien precise tener cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por si mismo , y que no ejerza actividad retribuida .
Català: L ' anterior garantia no serà aplicable a aquells treballadors que , a més del seu processament per la jurisdicció ordinària , pel fet d ' haver estat acomiadats de l ' empresa , hagin arribat a un acord amb aquesta darrera , signant la corresponent liquidació , o bé el seu acomiadament hagi estat declarat procedent en sentència ferma de la jurisdicció laboral .
Español: La anterior garantía no será aplicable a aquellos trabajadores que , además de su proceso por la jurisdicción ordinaria , por haber sido despedidos de la empresa , hayan llegado a un acuerdo con esta última , firmando el correspondiente saldo o finiquito , o bien su despido haya sido declarado procedente en sentencia firme de la jurisdicción laboral .
Català: En cas de què es donin els supòsits establerts a la disposició transitòria cinquena , amb les excepcions que es contemplen a l ' apartat 2 del present article , els treballadors , independentment del grup professional al qual pertanyin , hauran de jubilar-se forçosament quan compleixin els 65 anys d ' edat .
Español: En los casos establecidos en la disposición transitoria quinta , con las excepciones contempladas en el apartado 2 del presente artículo , los trabajadores , independientemente del grupo profesional al que pertenezcan , se jubilarán forzosamente cuando cumplan los 65 años de edad .
Català: Únicament el treballador no es veurà obligat a jubilar-se , fins i tot després d ' haver complert els 65 anys d ' edat , quan no acrediti els preceptius anys de carència que en cada moment exigeixi la normativa de la Seguretat Social .
Español: El trabajador no estará obligado a jubilarse , incluso después de haber cumplido los 65 años de edad , únicamente cuando no acredite los preceptivos años de carencia que en cada momento exija la normativa de la Seguridad Social .
Català: L ' Institut garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors , així com a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva filiació i exercici dels seus drets sindicals .
Español: El Institut garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores , así como a la no-discriminación , perjuicio o sanción por razón de su filiación y ejercicio de sus derechos sindicales .
Català: a ) Recollir les reivindicacions econòmiques , professionals , socials i sindicals dels diferents grups professionals i plantejar-les davant la Direcció i davant el Comitè d ' Empresa .
Español: a ) Recoger las reivindicaciones económicas , profesionales , sociales y sindicales de los diversos grupos profesionales y plantearlas ante la Dirección y ante el Comité de Empresa .
Català: b ) Representar i defensar els interessos de l ' organització sindical que representa o dels seus afiliats , i servir d ' instrument de comunicació entre la seva organització i la Direcció de l ' Institut .
Español: b ) Representar y defender los intereses de la organización sindical que representa o de los afiliados a la misma , y servir de instrumento de comunicación entre su organización y la Dirección del Institut .
Català: d ) No comunicar a l ' Institut les vicissituds familiars que puguin afectar les assegurances socials i plus familiars dins els 5 dies següents a la seva producció .
Español: d ) No comunicar al Institut las vicisitudes familiares que puedan afectar los seguros sociales y pluses familiares dentro de los 5 días siguientes a su producción .
Català: Es destinaran a formació continuada ( sessions clíniques , programes i cursos específics de formació _ ) dels seus professionals , independentment del tipus de contractació ( temporal o indefinida ) , recursos equivalents , com a mínim , al 0,5 % de la massa salarial .
Español: Se destinarán a formación continuada ( sesiones clínicas , programas y cursos específicos de formación ... ) de sus profesionales , independientemente del tipo de contratación ( temporal o indefinida ) , recursos equivalentes como mínimo al 0,5 % de la masa salarial .
Català: El nou sistema de classificació professional persegueix com a objectiu principal potenciar el nivell de qualitat dels investigadors de la nostra institució , com a mitjà per elevar el prestigi i reconeixement del centre en el marc nacional i internacional .
Español: El nuevo sistema de clasificación profesional persigue como objetivo principal potenciar el nivel de calidad de los investigadores de nuestra institución como medio para elevar el prestigio y reconocimiento del centro en el marco nacional e internacional .
Català: En cas que aquesta adaptació impliqui un salari inferior al que el treballador estava percebent , la diferència es recollirà en un complement anomenat " complement conversió " , de caràcter no absorbible i no compensable , i revalorable amb els increments que es decideixi al Conveni col · lectiu .
Español: En caso de que esta adaptación implique un salario inferior al que el trabajador estaba percibiendo , la diferencia se recogerá en un complemento denominado « complemento conversión » , de carácter no absorbible y no compensable , que será revalorizado con los incrementos que se decidan en convenio colectivo .
Català: El personal que en la data de signatura del present Conveni ostentava el nivell d ' investigador 1 i que ostenti o assoleixi el títol de doctor abans del dia 1 de gener de 2006 , podrà passar , sense necessitat de concórrer a cap convocatòria pública , a assolir el nivell d ' investigador associat , un cop superada l ' avaluació de mèrits a què es refereix la disposició transitòria segona del present Conveni , no abans del dia 1 de gener de 2005 .
Español: El personal que en la fecha de firma del presente Convenio ostente el nivel de investigador 1 y que ostente o alcance el título de doctor antes del día 1 de enero de 2006 , podrá pasar a alcanzar el nivel de investigador asociado sin necesidad de concurrir a convocatoria pública una vez superada la evaluación de méritos a que se refiere la disposición transitoria segunda del presente Convenio , no antes del día 1 de enero de 2005.
Català: El personal que en la data de signatura del present Conveni ostentava el nivell d ' investigador 2 o investigador 3 , podrà passar a assolir el nivell d ' investigador associat o investigador titular respectivament , sense necessitat de concórrer a cap convocatòria pública , un cop superada l ' avaluació de mèrits a què es refereix la disposició transitòria segona del present Conveni .
Español: El personal que en la fecha de firma del presente Convenio ostente el nivel de investigador 2 o investigador 3 , podrá pasar a alcanzar el nivel de investigador asociado o investigador titular respectivamente sin necesidad de concurrir a convocatoria pública una vez superada la evaluación de méritos a que se refiere la disposición transitoria segunda del presente Convenio .
Català: El personal que en la data de signatura del present Conveni ostentava el nivell d ' ajudant de laboratori , passarà automàticament a assolir el nivell de tècnic de laboratori , amb efectes des del dia 1 de gener de 2005 .
Español: El personal que en la fecha de firma del presente Convenio ostente el nivel de ayudante de laboratorio , automáticamente pasará a alcanzar el nivel de técnico de laboratorio , con efectos desde el día 1 de enero de 2005.
Català: En el termini de 30 dies naturals a partir de la signatura d ' aquest Conveni , es durà a terme la primera avaluació de mèrits del personal que ostentava els antics nivells professionals d ' investigador 1 , investigador 2 i investigador 3 , a l ' efecte de valorar la possibilitat d ' enquadrar-los en els nous nivells creats en el present Conveni .
Español: En el plazo de 30 días naturales a partir de la firma de este Convenio , se llevará a término la primera evaluación de méritos del personal que ostentaba los antiguos niveles profesionales de investigador 1 , investigador 2 e investigador 3 , a efectos de valorar la posibilidad de encuadrarlos en los nuevos niveles creados en el presente Convenio .
Català: Abans del dia 31 de desembre de 2005 , haurà d ' estar finalitzada la segona avaluació de mèrits del personal que no va superar la primera avaluació , a l ' efecte de valorar la possibilitat de procedir a l ' enquadrament en el nivell que correspongui abans de la data final de vigència del present Conveni .
Español: Antes del día 31 de diciembre de 2005 estará finalizada la segunda evaluación de méritos del personal que no superó la primera evaluación , a efectos de valorar la posibilidad de proceder al encuadre en el nivel que corresponda antes de la fecha final de vigencia del presente Convenio .
Català: El Comitè d ' Empresa estarà informat dels criteris que es tindran en compte per dur a terme la valoració dels mèrits a què fa referència la present disposició transitòria .
Español: El Comité de Empresa estará informado de los criterios que se tendrán en cuenta para llevar a cabo la valoración de méritos a que hace referencia la presente disposición transitoria .
Català: Es garanteix la presència d ' un membre del Comitè d ' Empresa , amb veu però sense vot , en el moment de la deliberació de la comissió avaluadora constituïda a aquest efecte .
Español: Se garantiza la presencia de un miembro del Comité de Empresa , con voz pero sin voto , en el momento de la deliberación de la comisión evaluadora constituida al efecto .
Català: El Comitè d ' Empresa serà informat del resultat de les avaluacions de mèrits que s ' hagin dut a terme , i en cas de discrepància amb algun dels resultats , podrà efectuar les al · legacions que estimi necessàries davant la Direcció de l ' Institut , en el termini dels 5 dies naturals següents a la notificació .
Español: El Comité de Empresa será informado del resultado de las evaluaciones de méritos que se hayan llevado a cabo , y en caso de discrepancia con alguno de los resultados , podrá efectuar las alegaciones que estime necesarias ante la Dirección del Institut , en el plazo de los 5 días naturales siguientes a la notificación .
Català: Els contractes a temps parcial efectuats entre el dia 29 de novembre de 1998 i el dia 30 d ' abril de 2002 es regiran per les regles següents :
Español: Los contratos a tiempo parcial efectuados entre el día 29 de noviembre de 1998 y el día 30 de abril de 2002 se regirán por las reglas siguientes :
Català: a ) Els treballadors a temps parcial tindran els mateixos drets que els treballadors a temps complet i se ' ls respectaran els límits en matèria de descansos i jornada establerts a la llei i al present Conveni col · lectiu .
Español: a ) Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo y se les respetarán los límites en materia de descansos y jornada establecidos en la ley y presente Convenio colectivo .
Català: b ) A tots els efectes , s ' entén per vacant aquell lloc de treball que ha estat definit per l ' empresa com un lloc de caràcter estable i que no estigui efectivament cobert .
Español: b ) A todos los efectos , se entiende por vacante aquel puesto de trabajo que ha sido definido por la empresa como un puesto de carácter estable y que no esté cubierto efectivamente .
Català: c ) Les empreses vetllaran per l ' accés efectiu dels treballadors a temps parcial a la formació professional contínua amb la finalitat d ' afavorir la seva progressió i mobilitat professional , en iguals condicions que els treballadors a temps complet .
Español: c ) La empresa velará por el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial a la formación profesional continua con la finalidad de favorecer su progresión y movilidad profesional , en iguales condiciones que los trabajadores a tiempo completo .
Català: En el supòsit que , de comú acord entre empresa i treballador , un treballador amb contracte a temps parcial accedeixi temporalment a una relació a temps complet o a temps parcial superior al pactat , ja sigui per una substitució d ' un treballador que té dret a reserva del lloc de treball o per qualsevol altra causa que hagués pogut donar lloc a una nova contractació de durada determinada , el seu contracte a temps parcial d ' origen quedarà en suspens fins que finalitzi la causa de temporalitat que li ha permès passar a temps complet o augmentar la seva jornada , i en aquest moment , es reprendrà l ' anterior contracte a temps parcial d ' origen .
Español: En el supuesto de que , de común acuerdo entre empresa y trabajador , un trabajador con contrato a tiempo parcial acceda temporalmente a una relación a tiempo completo o a tiempo parcial superior al pactado , ya sea por sustitución de un trabajador que tiene derecho a reserva del puesto de trabajo o por cualquier otra causa que pueda dar lugar a una nueva contratación de duración determinada , su contrato a tiempo parcial de origen quedará en suspenso hasta que finalice la causa de temporalidad que le ha permitido pasar a tiempo completo o aumentar su jornada , momento en que se reanudará el anterior contrato a tiempo parcial de origen .
Català: f ) Amb la finalitat de possibilitar la mobilitat voluntària en el treball a temps parcial indefinit , s ' estableix que tots aquells treballadors que vulguin passar d ' un contracte a temps parcial a un de temps complet o viceversa o que vulguin ampliar la seva jornada , formularan sol · licitud a l ' empresa dins de l ' últim trimestre de cada any .
Español: f ) Con la finalidad de posibilitar la movilidad voluntaria en el trabajo a tiempo parcial indefinido , se establece que todos aquellos trabajadores que quieran pasar de un contrato a tiempo parcial a uno de tiempo completo y viceversa o que quieran ampliar su jornada , formularán solicitud a la empresa dentro del último trimestre de cada año .
Català: L ' empresa , durant l ' any natural següent , quan existeixi una vacant a temps complet que comporti la necessitat d ' una nova contractació , l ' oferirà a aquell treballador que , dintre dels sol · licitants , sigui del mateix grup professional , tingui el perfil i les aptituds i requisits exigits per l ' empresa per a la nova contractació i tingui com a mínim 1 any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Durante el año natural siguiente , cuando exista una vacante a tiempo completo que implique la necesidad de una nueva contratación , la empresa la ofrecerá a aquel trabajador que , entre los solicitantes , sea del mismo grupo profesional , cumpla el perfil , aptitudes y requisitos exigidos por la empresa para la nueva contratación y tenga como mínimo 1 año de antigüedad en la empresa .
Català: Per a la cobertura de llocs de treball amb contracte indefinit , els treballadors a temps parcial temporal que hi vulguin accedir hauran de concórrer a la corresponent convocatòria , d ' acord amb les seves bases .
Español: Para la cobertura de puestos de trabajo con contrato indefinido , los trabajadores a tiempo parcial temporal que quieran acceder a estos concurrirán a la correspondiente convocatoria , de acuerdo con sus bases .
Català: h ) Pel que fa a les hores complementàries ( la possibilitat de realització de les quals hagi estat acordada com a addició a les hores ordinàries pactades al contracte ) , es tindran en compte les següents particularitats :
Español: h ) En lo que concierne a las horas complementarias ( cuya posibilidad de realización haya sido acordada como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato ) , se tendrán en cuenta las siguientes particularidades :
Català: El nombre d ' hores complementàries que es poden pactar en contracte no pot excedir el 30 % del nombre d ' hores ordinàries , sense que la suma d ' hores ordinàries i complementàries pugui excedir el límit del 77 % de la jornada màxima establerta en aquest Conveni col · lectiu .
Español: El número de horas complementarias que pueden pactarse en contrato no podrá exceder del 30 % del número de horas ordinarias , y la suma de horas ordinarias y complementarias no podrá exceder del límite del 77 % de la jornada máxima establecida en este Convenio colectivo .
Català: 2.1 Dins de cada any natural i primer trimestre de l ' any següent , el total d ' hores complementàries pactades podrà ser distribuït per la Direcció , d ' acord amb les necessitats del centre .
Español: 2.1 Dentro de cada año natural y primer trimestre del año siguiente , el total de horas complementarias pactadas podrá ser distribuido por la Dirección , de acuerdo con las necesidades del centro .
Català: 2.3 El treballador haurà de conèixer el dia i l ' hora de realització de les hores contractades amb un preavís de 72 hores , llevat dels casos d ' urgència .
Español: 2.3 El trabajador conocerá el día y la hora de realización de las horas contratadas con una antelación de 72 horas , salvo los casos de urgencia .
Català: i ) Trimestralment , les empreses facilitaran informació al Comitè d ' Empresa sobre la contractació a temps parcial i la realització d ' hores complementàries per part dels treballadors contractats a temps parcial .
Español: i ) Trimestralmente , la empresa facilitará información al Comité de Empresa sobre la contratación a tiempo parcial y la realización de horas complementarias por parte de los trabajadores contratados a tiempo parcial .
Català: Els contractes a temps parcial efectuats des del dia 1 de maig de 2002 fins al dia anterior al d ' entrada en vigor del present Conveni es regiran per allò establert a la regulació d ' aquest contracte , establerta per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , de mesures urgents de reforma del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat .
Español: Los contratos a tiempo parcial efectuados desde el día 1 de mayo de 2002 hasta el día anterior al de entrada en vigor del presente Convenio se regirán por lo establecido en la regulación de este contrato , establecida en la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad .
Català: Els contractes a temps parcial efectuats a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni es regiran per allò establert a la normativa reguladora d ' aquest contracte que en cada moment estigui en vigor .
Español: Los contratos a tiempo parcial efectuados a partir de la entrada en vigor del presente Convenio se regirán por lo establecido en la normativa reguladora de este contrato que en cada momento esté en vigor .
Català: En referència a l ' article 47 del present Conveni , aquest només tindrà efectivitat i serà aplicable en cas que hi hagi un canvi normatiu que permeti aquesta possibilitat o un canvi en la interpretació jurisprudencial per part dels tribunals .
Español: En referencia al artículo 47 del presente Convenio , éste sólo tendrá efectividad y será aplicable en caso de que tenga lugar un cambio normativo que permita esta posibilidad o un cambio en la interpretación jurisprudencial de los tribunales .
Català: En cas que es donin aquestes noves circumstàncies , abans de l ' aplicació concreta i pràctica de l ' article en qüestió , serà condició indispensable que qualsevol de les representacions comuniqui a l ' altra , per escrit , aquesta nova situació , indicant la reforma legal o jurisprudencial operada .
Español: En caso de que se den estas nuevas circunstancias , antes de la aplicación concreta y práctica del artículo en cuestión , será condición indispensable que cualquiera de las representaciones comunique a la otra , por escrito , esta nueva situación e indique la reforma legal o jurisprudencial operada .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Lafarge Asland , SA ( centres de treball de Garraf i Montcada i Reixac ) subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 13 de juliol de 2004 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Lafarge Asland , SA ( centros de trabajo de Garraf y Montcada i Reixac ) suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 13 de julio de 2004 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Lafarge Asland , SA ( centres de treball de Garraf i Montcada i Reixac ) per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Lafarge Asland , SA ( centros de trabajo de Garraf y Montcada i Reixac ) para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Lafarge Asland , SA ( centres de treball de Garraf i de Montcada i Reixac ) per als anys 2004-2006
Español: colectivo de trabajo de la empresa Lafarge Asland , SA ( centros de trabajo del Garraf y de Montcada i Reixac ) para los años 2004-2006
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia següent al que la Comissió Negociadora el signi , i la seva durada serà fins al 31 de desembre de 2006 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma por la Comisión Negociadora , teniendo una duración de hasta el 31 de diciembre de 2006.
Català: La jornada anual per al 2004 serà , segons l ' acord base general , de 1.760 hores . ~ ~ ~ Quan a la dels anys 2005 i 2006 s ' ha fixat en 1.752 hores .
Español: La jornada anual para 2004 será , según el Acuerdo base general , de 1.760 horas y para los años 2005 y 2006 queda fijada en 1.752 horas .
Català: Basant-se en el calendari establert per la Generalitat de Catalunya i en 25 dies laborables de vacances , el personal adscrit a aquest Conveni obté , l ' any 2004 , 220 dies laborables , que donen lloc a 1.760 hores . ~ ~ ~ Per tal d ' assolir els 219 dies laborables en els anys 2005 i 2006 , s ' estarà al que disposi el calendari que la Generalitat de Catalunya estableixi per a aquests anys .
Español: Para el personal afectado por este Convenio , en base al calendario establecido por la Generalidad de Cataluña y 25 días laborables de vacaciones , se obtienen , para 2004 , 220 días laborables , que dan lugar a 1.760 horas y para los años 2005 y 2006 , con el objeto de alcanzar 219 días laborables , se estará a lo dispuesto en el calendario que la Generalidad de Cataluña establezca para estos años .
Català: Per complir la jornada anual pactada , les persones que treballin en torns de 8 hores contínues per dia , l ' any 2004 tenen 6 dies de festa addicional , per ajustament de jornada anual pactada .
Español: Para cumplir con la jornada anual pactada , las personas que trabajan a turnos de 8 horas continuas por día disfrutarán en el año 2004 de 6 días adicionales de fiesta , por ajuste jornada anual pactada .
Català: Empleats a torn central partit : l ' any 2004 , de l ' 1 de gener al 31 de maig , de dilluns a divendres , de 8 a 13 hores i de 14 a 17.22 hores ; de l ' 1 d ' octubre al 31 de desembre , de dilluns a dijous , de 8 a 13 hores i de 14 a 17.26 hores , els divendres l ' horari serà de 7 a 14.15 hores .
Español: Empleados a turno central partido : en el año 2004 , desde el del 1 de enero al 31 de mayo , de lunes a viernes , de 8 a 13 horas y de 14 a 17.22 horas ; del 1 de octubre al 31 de diciembre , de lunes a jueves , de 8 a 13 y de 14 a 17.26 horas , siendo el horario de los viernes de 7 a 14.15 horas .
Català: Per complir la jornada anual pactada per a l ' any 2004 , les persones que treballen a torn central partit gaudiran de 4 dies addicionals de festa , a més d ' uns altres 2 que seran dedicats a l ' ajustament de les hores pactades per aquest any 2004 .
Español: Para cumplir con la jornada anual pactada , las personas que trabajan a turno central partido , disfrutarán en el año 2004 de 4 días adicionales de fiesta , dedicando los otros 2 días a ajuste de las horas pactadas para 2004.
Català: Un vegada fixats els calendaris laborals per als anys 2005 i 2006 , el 50 % dels dies addicionals , amb un mínim de 2 , serà dedicat a compensar la jornada continuada .
Español: En los años 2005 y 2006 y una vez fijado el calendario laboral , el 50 % de los días adicionales , con un mínimo de 2 , se dedicarán a compensar la jornada continuada .
Català: Aquesta prima es pagarà a tot el personal de plantilla que pertany a la nòmina 1 , en el mes d ' abril de 2005 i en anys successius , també en el mes d ' abril , prenent com a referència les tones de l ' any anterior .
Español: Esta prima se pagará , a todo el personal de plantilla perteneciente a la nómina 1 , en el mes de abril de 2005 y en años sucesivos , asimismo , en el mes de abril y tomando como referencia las toneladas del año anterior .
Català: El personal que treballi entre les 22 i les 6 hores percebrà el plus de treball nocturn segons s ' indica en l ' annex 2 . ~ ~ ~ En queda exceptuat el personal que efectua torn rotatiu , pel fet que està inclòs en la prima de 21 torns .
Español: El personal que trabaje entre las 22 y las 6 horas percibirá un plus de trabajo nocturno , de 19,82 euros/ noche , excepto el personal que efectúe turno rotativo , al estar incluido en la prima 21 turnos .
Català: L ' any 2004 , el personal que per necessitats del servei prolongui la seva jornada de treball normal ha de percebre , en qualitat de dietes , les remuneracions següents :
Español: En el año 2004 , el personal que por necesidades de servicio , prolongue su jornada normal de trabajo debe percibir , en calidad de dietas , las siguientes remuneraciones :
Català: Si el personal no ha estat avisat d ' un canvi de torn amb 36 hores naturals d ' antelació , descomptant-ne els dies festius , una vegada finalitzada la seva jornada , l ' any 2004 se li abonaran 4,6265 euros i 1,8776 euros , respectivament . ~ ~ ~ Es té dret a percebre aquestes quantitats a partir de les hores següents :
Español: Siempre que el personal no fuera avisado de un cambio de turno con 36 horas naturales de antelación , descontando los festivos , una vez finalizada su jornada , se le abonará en el año 2004 4,6265 euros y 1,8776 euros , respectivamente , existiendo este derecho de percepción de tales cantidades a partir de las siguientes horas :
Català: La fórmula de càlcul és : sou base , més complement personal , més antiguitat , més pagues extraordinàries , més beneficis ; el resultat es divideix entre 1.760 hores per a l ' any 2004 ( per 1.752 els anys 2005 i 2006 ) i es multiplica per 1,75 .
Español: La fórmula de cálculo es : sueldo base , más complemento personal , más antigüedad , más pagas extras , más beneficios , dividido por 1.760 horas para el año 2004 ( 1.752 para los años 2005 y 2006 ) y multiplicado por 1,75 .
Català: L ' any 2004 , les hores extraordinàries que s ' efectuïn en un descans setmanal , festa de llei o festa laboral s ' abonaran segons el preu de la columna F , que resulta d ' incrementar el preu de la columna A en 0,5470 euros per hora , per compensar el possible descans menor setmanal de l ' article 11 , i en 1,3912 euros per hora , que substitueixen tots els plusos i les primes que s ' abonaven anteriorment per les hores extraordinàries efectuades aquests dies .
Español: En el año 2004 , las horas extraordinarias que se realicen en descanso semanal , fiesta ley o fiesta laboral se abonarán al precio de la columna F , que resulta de incrementar el precio de la columna A en 0,5470 euros por hora , en compensación del posible menor descanso semanal del artículo 11 , y 1,3912 euros por hora que sustituyen a todos los pluses y primas que se venían abonando anteriormente en las horas extras realizadas en dichos días .
Català: En cas que es truqui al domicili , es percebrà durant l ' any 2004 , l ' import de 13,1633 euros si s ' efectuen 6 o més hores .
Español: En caso de llamada a domicilio , se percibirá en el año 2004 , el importe de 13,1633 euros cuando se realicen 6 o más horas .
Català: Aquesta compensació es troba inclosa en el sou formant part del complement personal de cadascuna de les persones la categoria de les quals és d ' oficial primera A pedrera de Garraf , sobre la base de l ' acord de revisió de l ' estructura salarial signat entre el Comitè Intercentros i l ' empresa en data 27 de maig de 2004 , l ' entrada en vigor del qual es pacta l ' 1 de març de 2004 .
Español: Esta compensación se encuentra incluida en el sueldo , formando parte del complemento personal de cada una de las personas cuya categoría es oficial primera A Cantera Garraf , en base al acuerdo de revisión de la estructura salarial firmado entre el Comité intercentros y la empresa con fecha 27 de mayo de 2004 y cuya entrada en vigor se pacta con fecha 1 de marzo de 2004.
Català: La prima d ' ensacadora , d ' acord amb l ' apartat e ) de l ' acta de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de data 19 de maig de 2003 , les persones afectades , la tenen inclosa al complement personal .
Español: La prima de ensacadora , de acuerdo con el apartado e ) del acta de la Comisión negociadora del Convenio colectivo , de fecha 19 de mayo de 2003 , las personas afectadas , la tienen incluida en el complemento personal .
Català: L ' objectiu de la disponibilitat del departament de qualitat és incorporar un mecanisme flexible que asseguri la cobertura de les necessitats del departament , que són les que s ' indiquen seguidament :
Español: El objetivo de la disponibilidad del Departamento de calidad , es incorporar un mecanismo flexible que asegure la cobertura de las necesidades del Departamento que se indican a continuación :
Català: La prestació de les hores establertes de disponibilitat es farà en caps de setmana o en festius , d ' acord amb les necessitats del departament ja siguin imprevistes o programades amb un mínim de 48 hores ; el personal afectat està obligat a cobrir les necessitats quan ho requereixi el cap del departament o el cap de guàrdia .
Español: La prestación de las horas establecidas de disponibilidad , se efectuarán en fines de semana o en festivo , en función de las necesidades del Departamento ya sean imprevistas o programadas con un mínimo de 48 horas , estando obligado el personal afectado a cubrir las necesidades , a requerimiento del jefe de departamento o del jefe de guardia .
Català: El nombre màxim d ' hores que cada persona afectada haurà de complimentar serà de 48 hores l ' any , amb un màxim establert de 16 hores per mes natural .
Español: El número máximo de horas que cada persona afectada habrá de cumplimentar , será de 48 horas al año , estableciéndose un máximo de 16 horas por cada mes natural .
Català: Cada dia de treball es compensa , addicionalment , amb 1 dia de descans que podrà fer-se amb l ' acord del cap del departament en funció de la càrrega de treball .
Español: Cada día de trabajo , se compensará adicionalmente con 1 día de descanso , y se tomará de acuerdo con el jefe de departamento en función de la carga de trabajo .
Català: Aquesta compensació es troba inclosa en el sou formant part del complement personal de cadascuna de les persones amb dret a ella , sobre la base de l ' acord de revisió de l ' estructura salarial signat entre el Comitè Intercentros i l ' empresa amb data 27 de maig de 2004 i l ' entrada en vigor del qual es pacta amb data 1 de març de 2004 .
Español: Esta compensación se encuentra incluida en el sueldo , formando parte del complemento personal de cada una de las personas con derecho a ella , en base al acuerdo de revisión de la estructura salarial firmado entre el comité intercentros y la empresa con fecha 27 de mayo de 2004 y cuya entrada en vigor se pacta con fecha 1 de marzo de 2004.
Català: L ' any 2004 , el personal que efectua torn rotatiu , és a dir , que està inclòs en els 21 torns de la setmana ( 3 torns al dia per 7 dies ) , percebrà una assignació anual de 3.880,28 euros .
Español: Para el año 2004 , el personal que efectúe turno rotativo , o sea , que esté incluido en los 21 turnos de la semana ( 3 turnos al día por 7 días ) , percibirá una asignación anual de 3.880,28 euros .
Català: El 50 % de l ' assignació anual , 1.940,14 euros , es troba inclòs en el sou formant part del complement personal de cada una de les persones amb dret a ella .
Español: El 50 % de la asignación anual , 1.940,14 euros , se encuentra incluido en el sueldo , formado parte del complemento personal de cada una de las personas con derecho a ella .
Català: L ' altre 50 % es percebrà en concepte de prima de 21 torns , que queda valorada en 1.940,41 euros , tot això sobre la base de l ' acord de revisió de l ' estructura salarial signat entre el Comitè Intercentros i l ' empresa amb data 27 de maig de 2004 i l ' entrada en vigor del qual es pacta amb data 1 de març de 2004 .
Español: El 50 % restante se percibirá en concepto de prima 21 turnos , que queda valorada en 1.940,41 euros , todo ello en base al acuerdo de revisión de la estructura salarial firmado entre el Comité intercentros y la empresa , con fecha 27 de mayo de 2004 y cuya entrada en vigor se pacta con fecha 1 de marzo de 2004.
Català: Aquest personal accepta que durant l ' any ( gener-desembre ) se li pugui variar el dia programat de gaudir de la festa llei ( no s ' inclou descans setmanal ni festes laborables ) a fi de cobrir una baixa causada per una malaltia o un accident .
Español: Este personal acepta que durante el año ( enero-diciembre ) se le pueda variar el día programado de disfrute de fiesta ley ( no se incluye descanso semanal ni fiestas laborables ) , a fin de cubrir una baja causada por enfermedad o accidente .
Català: Per a l ' any 2004 , quan es canviï el bloc de festes llei programades , en una o en la seva totalitat a fi de cobrir una baixa causada per malaltia o per accident , es cobrarà una quantitat addicional del 80 % sobre l ' import mensual de la prima de 21 torns , és a dir , 129,34 euros .
Español: Para el año 2004 , cuando se cambie el bloque de fiestas ley programadas , en una o en su totalidad , a fin de cubrir una baja causada por enfermedad o accidente , se cobrará una cantidad adicional del 80 % sobre el importe mensual de la prima de 21 turnos , es decir 129,34 euros .
Català: Si concorre la circumstància que ja s ' estigui gaudint de les festes llei , la quantitat a cobrar per a l ' any 2004 , serà del 100 % , és a dir , 161,68 euros .
Español: Si concurre la circunstancia de que ya se estén disfrutando las fiestas ley , la cantidad a cobrar en el año 2004 será de 100 % , es decir 161,68 euros .
Català: Torn de matí ( de 6 a 14 hores ) i de tarda ( de 14 a 22 hores ) dels dies 25 de desembre i 1 de gener , percebran , l ' any 2004 , una prima de 100 euros .
Español: Turno de mañana ( de 6 a 14 horas ) y de tarde ( de 14 a 22 horas ) de los días 25 de diciembre y 1 de enero , percibirá una prima para el año 2004 de 100,00 euros .
Català: L ' import d ' aquesta retribució de seguretat serà , per una part i per a l ' any 2004 , de 209,71 euros fixos per persona , i es farà efectiu a la nòmina de gener de cada any .
Español: El importe de esta retribución de seguridad , será , por una parte de 209,71 euros fijos por persona para el año 2004 , que se hará efectiva en la nómina de cada año .
Català: Addicionat a l ' import fix del paràgraf anterior es pagarà ( si és procedent ) , al mes de gener de 2005 , l ' import que correspongui segons el següent barem ( en funció de l ' índex de gravetat d ' accidents de l ' any anterior ) :
Español: Adicionalmente al importe fijo del párrafo anterior , se pagará ( si procede ) en el mes de enero de 2005 , el importe que corresponda según el siguiente baremo en función del índice de gravedad de accidentes del año anterior .
Català: Addicionat a l ' import fix del punt 1 i al variable del punt 2 es pagarà ( si és procedent ) , al mes de gener de 2005 , l ' import que correspongui segons el següent barem ( en funció de l ' índex de freqüència d ' accidents de l ' any anterior ) :
Español: Adicionalmente al importe fijo del punto 1 y del variable del punto 2 , se pagará ( si procede ) en el mes de enero de 2005 , el importe que corresponda según el siguiente baremo en función del índice de frecuencia de accidentes del año anterior .
Català: Transcorreguts 6 mesos sense accidents , s ' incrementarà aquesta prima en 30 euros per persona , quantitat a la que se li afegiran 10 euros més per cadascun dels mesos sense accidents que passin dels 6 inicials , fins arribar a un import màxim de 120 euros anuals .
Español: Transcurridos 6 meses sin accidentes , se incrementará esta prima en 30 euros por persona , a los que se añadirá 10 euros por cada uno de los meses que pasen de los 6 iniciales , siendo el importe máximo a percibir de 120 euros anuales .
Català: Per tant , en cas que l ' IPC real de cadascun dels anys experimenti un increment superior al 3,0 % , s ' haurà de fer una revisió salarial ( equivalent a l ' excés sobre l ' esmentat percentatge ) amb efectes des de l ' 1 de gener de l ' any que es tracti , i servirà de nova base pel posterior augment anual pactat .
Español: Por tanto , en caso de que el IPC real de cada uno de estos años experimente un incremento superior al 3,0 % , se efectuará una revisión salarial ( equivalente al exceso sobre dicho porcentaje ) con efectos al 1 de enero del año de que se trate y que servirá de nueva base para el posterior aumento anual pactado .
Català: En els casos en què la jubilació als 60 anys d ' edat sigui acordada entre l ' interessat i l ' empresa , la pensió total ( suma de l ' oficial i el complement Lafarge Asland , SA ) estarà compresa entre el 90 % , per a sous de jubilació fins a 26.802,09 euros , i el 80 % , per a sous de 59.717,93 euros o més , segons s ' indica a la taula adjunta ( annex núm .
Español: En los casos en que la jubilación a los 60 años de edad sea acordada entre el interesado y la empresa , la pensión total , suma de la oficial más el complemento Lafarge Asland , SA , estará comprendida entre el 90 % , para sueldos de jubilación hasta 26.802,09 euros y el 80 % , para sueldos de 59.717,93 euros o más , conforme se indica en la tabla adjunta ( anexo 5 ) .
Català: Es considera sou de jubilació la suma dels conceptes que actualment serveixen de base per determinar la pensió ( sou base anual , complement personal anual i antiguitat anual , incloent-hi els conceptes que figuren en les pagues extraordinàries i en la gratificació extraordinària de Nadal , denominada en l ' article 33.2 " plus extra Nadal " ) .
Español: Se entiende por sueldo de jubilación la suma de los conceptos que actualmente sirven de base para determinar la pensión ( sueldo base anual , más complemento personal anual , más antigüedad anual , incluyendo además estos conceptos que figuren en las pagas extraordinarias y en la gratificación extraordinaria de Navidad , denominada en el artículo 33 apartado 2 ) como plus extra Navidad ) .
Català: Tot el personal afectat pel present acord que compleix els 60 anys el 2004 podrà jubilar-se amb les condicions que s ' especifiquen en la taula de l ' annex 5 .
Español: Todo el personal afectado por el presente acuerdo y que cumpla los 60 años en 2004 podrá jubilarse con las condiciones de la tabla del anexo 5.
Català: Per a majors de 18 a 21 anys que estiguin cursant FP , BUP , ESO o COU : 575,52 euros per any ( prèvia justificació d ' estudis ) .
Español: Para mayores de 18 años , y hasta 21 , que estén cursando FP , BUP , ESO o COU : 575,52 euros por año ( previa justificación de estudios ) .
Català: A la fi de l ' any 2004 es concediran 1.353,76 euros per cada 0,1 % que s ' hagi abaixat el percentatge del 2,5 % corresponent a absentisme per malaltia i accident de tot el personal .
Español: Al final de 2004 se concederán 1.353,76 euros por cada 0,1 % que se haya bajado el porcentaje del 2,5 % correspondiente a absentismo por enfermedad y accidente de todo el personal .
Català: Excepcionalment , si algun empleat pertany a una altra societat metge , l ' empresa li pagarà amb la nòmina el 40 % de l ' import de la prima esmentada societat , essent el màxim d ' aquest import el 40 % del cost de la prima bàsica de Sanitas , i amb les mateixes limitacions exposades en el paràgraf anterior .
Español: Excepcionalmente , si algún empleado , pertenece a otra sociedad médica , la empresa le pagará en nómina al interesado el 40 % de la prima de dicha sociedad , con el máximo del 40 % del coste de la prima básica de Sanitas y con las mismas limitaciones del párrafo anterior .