Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors que habitualment realitzin treballs a les cambres frigorífiques o manipulin productes químics tindran dret a un plus de trenta-sis euros amb setanta-set cèntims ( 36,77 ) mensuals .
Español: Los trabajadores que habitualmente realicen trabajos en cámaras frigoríficas o manipulen productos químicos , tendrán derecho a un plus de treinta y seis con setenta y siete euros ( 36,77 ) mensuales .
Català: En el cas de treball a les cambres frigorífiques , s ' aplicarà sempre que treballin en el seu interior el 25 % , com a mínim , de la totalitat de la seva jornada laboral .
Español: En el caso de trabajo en las cámaras frigoríficas , se aplicará siempre que trabajen en su interior el 25 % como mínimo del total de la jornada de trabajo .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis entre les 22 hores de la nit i les 6 hores del matí tindran dret a un plus salarial , que consisteix en el 25 % del salari base esmentat en les taules salarials de l ' annex 1 .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios entre las 22 horas de la noche y las 6 horas de la mañana , tendrán derecho a un plus salarial , consistente en el 25 % del salario base indicado en las tablas salariales del anexo 1.
Català: Les gratificacions extraordinàries de juny , Nadal i beneficis es pagaran a raó de 30 dies del salari base , més antiguitat , nocturnitat , plus de transport , plus de protecció a la família i incentius .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de junio , navidad y beneficios se abonaran a razón de 30 días de salario base más antigüedad , nocturnidad , plus de transporte , plus de protección a la familia e incentivos .
Català: El plus de transport es calcularà a raó dels dies laborals que hi hagi al mes de juny , per a la paga d ' estiu ; al mes de desembre , per a la paga de Nadal i al mes de març per a la paga de beneficis .
Español: El plus de transporte se calculará a razón de los días laborables que hay en el mes de junio para la paga de verano ; diciembre , para la paga de navidad ; y marzo para la paga de beneficios .
Català: El personal que , per necessitats del servei , hagi d ' efectuar un desplaçament fora de la ciutat de Lleida tindrà dret , en concepte de dietes , a les següents quantitats :
Español: El personal que , por necesidad del servicio , tenga que desplazarse fuera de la ciudad de Lleida tendrá derecho , en concepto de dietas las siguientes cantidades :
Català: Els treballadors que realitzin la ruta de la Pobla de Segur tindran dret , en concepte de prolongació de la jornada , a la quantitat de nou euros amb vuitanta cèntims ( 9,80 ) .
Español: Los trabajadores que realicen la ruta de La Pobla de Segur cobrarán en concepto de prolongación de la jornada la cantidad de nueve euros con ochenta céntimos ( 9,80 ) .
Català: Els treballadors que realitzin la ruta de la Ribera del Cinca tindran dret a la quantitat de vuit euros amb cinquanta cèntims ( 8,50 ) .
Español: Los trabajadores que realicen la ruta de la Ribera del Cinca tendrán derecho a la cantidad de ocho euros con cincuenta céntimos ( 8,50 ) .
Català: Les millores que es creguin convenients es negociaran entre totes les parts a les quals afecti aquest article , i se ' n deixarà constància mitjançant una acta signada per l ' empresa i pels treballadors afectats . ~ ~ ~ D ' aquesta acta se ' n donarà una còpia als representants dels treballadors i a l ' autoritat laboral competent .
Español: Se negociará entre las partes a las cuales afecte este artículo , las mejoras que se crean convenientes , siempre dejándolo reflejado mediante una acta firmada por la empresa y los trabajadores afectados , dando copia de ésta a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral competente .
Català: Els treballadors compresos entre els 60 i els 64 anys d ' edat podran anticipar la seva jubilació , l ' empresa estableix el següent premi de permanència , en funció de l ' edat de jubilació :
Español: Los trabajadores comprendidos entre los 60 y los 64 años de edad podrán anticipar su jubilación , la empresa establece el siguiente premio de permanencia , en función de la edad de jubilación :
Català: De la mateixa manera , es concedeixen dos dies de permís retribuït per assumptes propis , llevat que aquests dies siguin pont o el DIVENDRES , excepte en cas d ' acord amb l ' empresa .
Español: De la misma manera se conceden dos días de permiso retribuido para asuntos propios , salvo en puentes y viernes , excepto en caso de acuerdo con la empresa .
Català: Els representants dels treballadors tindran dret a informar sobre les publicacions i els avisos de caràcter sindical dins l ' empresa i entre els treballadors , fora de les hores de treball .
Español: Los representantes de los trabajadores tendrán derecho a informar sobre las publicaciones y avisos de carácter sindical en la empresa y entre los trabajadores , fuera de las horas de trabajo .
Català: A petició dels delegats de personal , l ' empresa facilitarà fotocòpia dels justificants de pagament de l ' Impost sobre Rendiment de Treball Personal ( IRPF ) de la liquidació a l ' Agència Tributaria .
Español: A petición de los delegados de personal la empresa facilitará fotocopia de los justificantes del pago del Impuesto sobre Rendimiento de Trabajo Personal ( IRPF ) de la liquidación a la Agencia Tributaria .
Català: Si a un conductor al servei de l ' empresa , en efectuar les funcions pròpies de conductor , se li retira el carnet de conduir , l ' empresa li facilitarà un lloc de treball al magatzem mentre duri aquesta situació , amb les condicions econòmiques del lloc de treball que ocupava .
Español: En el supuesto de que a un conductor al servicio de la empresa , mientras esté efectuando las funciones propias de conductor , se le retirara el carnet de conducir , la empresa le facilitará un puesto de trabajo en el almacén mientras dure esta situación , con las condiciones económicas del puesto de trabajo que ocupaba .
Català: No es facilitarà aquest lloc de treball si la retirada del carnet de conduir és per causes d ' alcoholisme o per sentència judicial que declari el treballador com a culpable d ' un incident .
Español: No se facilitará este puesto de trabajo si la retirada del carnet de conducir es por causas de alcoholismo o por sentencia judicial que declare el trabajador como culpable de un incidente .
Català: En el supòsit que la retirada del carnet de conduir es produeixi durant el trajecte comprès entre el domicili del treballador i el de l ' empresa o viceversa , l ' empresa garantirà un lloc de treball en el magatzem , sempre que aquesta incidència tingui lloc dins dels 45 minuts anteriors i posteriors a l ' entrada o a la sortida del treball , respectivament .
Español: En el caso que la retirada del carnet de conducir se produzca en el trayecto de casa a la empresa y viceversa , la empresa garantizará el puesto de trabajo en el almacén , siempre y cuando la incidencia ocurra dentro de los 45 minutos anteriores y posteriores a la entrada o salida del trabajo respectivamente .
Català: L ' empresa sotmetrà , cada any , a tot el personal , a un examen mèdic que serà realitzat pel Gabinet de Seguretat i Higiene , Mútua Patronal o el servei mèdic de vigilància de la salut de l ' empresa .
Español: La empresa someterá cada año a todo el personal a un examen médico que será realizado por el gabinete de seguridad e higiene , la mutua patronal o el servicio médico de vigilancia de la salud de la empresa .
Català: Tot el personal que presti serveis de forma habitual o continuada a les cambres de fred tindrà dret a dues revisions mèdiques anuals ; es lliurarà una còpia del resultat de les revisions als interessats .
Español: Todo el personal que preste sus servicios de forma habitual o continuada en las cámaras del frío , tiene derecho a que les efectúen dos revisiones médicas anuales , de la cuales se entregará una copia a los interesados .
Català: Els treballadors , previ avís i justificació posterior , podran absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per motiu d ' assistència a consultes mèdiques o en el cas de naixement d ' un fill o malaltia greu o defunció de parents fins segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación posterior , podrán ausentarse del trabajo , con derecho a retribución , para asistir a consultas médicas o en caso de nacimiento de un hijo o enfermedad grave o defunción de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Així mateix , qui per raons de guarda legal hagi d ' atendre de manera directa un menor de sis anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no realitzi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada laboral amb la reducció proporcional de salari entre un terç com a mínim i la meitat de la durada de la jornada com a màxim .
Español: Asimismo quien por razones de guarda legal haya de atender de manera directa a un menor de seis años o a un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no realice ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada laboral con reducción proporcional de salario entre un tercio como mínimo y la mitad de la jornada como máximo .
Català: La concreció horària i determinació del període de lactància , detallat en l ' article anterior , i de la reducció de jornada , correspon al treballador , dins la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de lactancia , detallado en el artículo anterior , y de la reducción de jornada , corresponde al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Aquest conveni s ' ha confeccionat per lliure voluntat de les parts emeses pels seus respectius representants , i en prova de conformitat el signen a Lleida , el 15 de març de 2006 .
Español: Este convenio se ha confeccionado por libre voluntad de las partes emitidas por sus respectivos representantes y en prueba de conformidad lo firman en Lleida , el 15 de marzo del 2006.
Català: L ' empresa acoblarà el personal amb incapacitat permanent parcial per a la seva professió habitual a treballs adequats a les seves condicions , i es respectarà el salari que tinguessin acreditat abans de passar a aquesta situació .
Español: La empresa acoplará al personal con incapacidad permanente parcial para la profesión habitual a trabajos adecuados a sus condiciones , respetándoseles el salario que tuvieran acreditado antes de pasar a dicha situación .
Català: Si es necessiten crear noves categories professionals , un cop definides per la direcció de l ' empresa i previ acord de la Comissió Paritària , s ' ubicaran en el grup i nivell professional corresponent .
Español: Las categorías profesionales de nueva creación una vez definidas sus funciones por la dirección de la empresa y previo acuerdo de la comisión paritaria , se ubicarán en el grupo y nivel profesional que corresponda .
Català: Es precisa que les categories professionals de venedor i venedor autovenda tenen la feina , a més de les tasques pròpies de la seva categoria professional , de preparar i manipular les comandes de gènere a la sala .
Español: Se precisa que las categorías profesionales de vendedor y vendedor autoventa tienen el trabajo , además de las tareas propias de su categoría profesional , de preparar i manipular los pedidos de género en la sala .
Català: Si el venedor autovenda realitza la seva funció amb un vehicle per al qual li fos necessària la titulació de carnet de primera , el salari s ' equipararia a la categoria de conductor de primera .
Español: Asimismo y en el caso que el vendedor de autoventa realizara su función con un vehículo para el que precisara la titulación de carnet de primera , el salario se equipararía a la categoría de conductor de primera .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball del comerç tèxtil de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria , CCOO i UGT el dia 26 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2005 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2005 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo del comercio textil de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria , CCOO y UGT el día 26 de enero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2005 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2005 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del comerç tèxtil de la província de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del comercio textil de la provincia de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Una vegada constatat l ' IPC del període 1 de gener de 2005 a 31 de desembre de 2005 que ha sigut del 3,70 % , es procedeix a revisar les taules salarials per adaptar-les al mencionat IPC generant-se uns endarreriments , diferència entre la taula salarial revisada al 3,70 % + 0,20 % i la taula salarial provisional calculada amb un increment del 3,20 % .
Español: Una vez constatado el IPC del período 1 de enero de 2005 a 31 de diciembre de 2005 que ha sido del 3,70 % , se procede a revisar las tablas salariales para adaptarlas al mencionado IPC generándose unos atrasos , diferencia entre la tabla salarial revisada al 3,70 % + 0,20 % y la tabla salarial provisional calculada con un incremento del 3,20 % .
Català: Una vegada constatat que l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2006 és del 2,00 % i d ' acord amb l ' article 19 del Conveni vigent , s ' actualitzen de forma provisional les taules salarials amb un 2,25 % .
Español: Una vez constatado que el IPC previsto por el Gobierno para el año 2006 es del 2,00 % y de acuerdo con el artículo 19 del Convenio vigente , se actualizan de forma provisional las tablas salariales con un 2,25 % .
Català: S ' adjunten noves taules en les que es recullen els endarreriments i les taules salarials provisionals per al període 1.1.2006 a 31.12.2006 .
Español: Se adjunta nuevas tablas en las que se recogen los atrasos y las tablas salariales provisionales para el período 1.1.2006 a 31.12.2006 .
Català: Taula salarial prevista segon any vigència Conveni - Període de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2006 ( columna 11 )
Español: Tabla salarial prevista segundo año vigencia Convenio - Período del 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2006 ( columna 11 )
Català: C : categoria professional ; A : salari de l ' 1 / 2 / 01 al 31 / 1 / 02 revisat 3,10 % + 0,10 % en euros ; B : salari de l ' 1 / 2 / 02 al 31 / 1 / 03 provisional 3,00 % + 0,25 % ; C : salari de l ' 1 / 2 / 02 al 31 / 1 / 03 actualitzat 3,70 % ; D : salari de l ' 1 / 2 / 03 al 31 / 1 / 04 previst 2 % + 0,25 % ; E : salari de l ' 1 / 2 / 03 al 31 / 1 / 04 actualitzat 2,30 % ; F : salari de l ' 1 / 2 / 04 al 31 / 1 / 05 previst 2,00 % + 0,25 % ; G : salari de l ' 1 / 2 / 04 al 31 / 1 / 05 actualitzat 3,10 % ; H : salari de l ' 1 / 2 / 05 al 31 / 12 / 05 previst 3,20 % ; I : salari de l ' 1 / 2 / 05 al 31 / 12 / 05 actualitzat 3,70 % + 0,20 % ; J : endarreriments columna 9-8 ; K : salari de l ' 1 / 1 / 06 al 31 / 12 / 06 previst 2,00 % + 0,25 % .
Español: C : categoría profesional ; A : salario del 1/ 2/ 01 al 31/ 1/ 02 revisado 3,10 % + 0,10 % en euros ; B : salario del 1/ 2/ 02 al 31/ 1/ 03 provisional 3,00 % + 0,25 % ; C : salario del 1/ 2/ 02 al 31/ 1/ 03 actualizado 3,70 % ; D : salario del 1/ 2/ 03 al 31/ 1/ 04 previsto 2 % + 0,25 % ; E : salario del 1/ 2/ 03 al 31/ 1/ 04 actualizado 2,30 % ; F : salario del 1/ 2/ 04 al 31/ 1/ 05 previsto 2,00 % + 0,25 % ; G : salario del 1/ 2/ 04 al 31/ 1/ 05 actualizado 3,10 % ; H : salario del 1/ 2/ 05 al 31/ 12/ 05 previsto 3,20 % ; I : salario del 1/ 2/ 05 al 31/ 12/ 05 actualizado 3,70 % + 0,20 % ; J : atrasos columna 9-8 ; K : salario del 1/ 1/ 06 al 31/ 12/ 06 previsto 2,00 % + 0,25 % .
Català: Vist el text de la revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 i de la revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària de Rubí ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 6 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto de la revisión del IPC para el año 2005 y de la revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Rubí ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 6 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de la revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 i de la revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària de Rubí ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción de la revisión del IPC para el año 2005 y de la revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Rubí ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió d ' IPC per a l ' any 2005 i de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Rubí )
Español: de revisión de IPC para el año 2005 y de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Rubí )
Català: Per la part social : Juan Montiel González , Salvador Alier Forment , Javier Soriano Rodríguez , José Pérez Fornos i Àngel Piñeiro Regueiro .
Español: Por la parte social : Juan Montiel González , Salvador Alier Forment , Javier Soriano Rodríguez , José Pérez Fornos y Àngel Piñeiro Regueiro .
Català: A Rubí , el 6 de febrer de 2006 , a les 10.30 hores , es reuneixen als locals de l ' empresa , les parts esmentades més amunt , en representació de l ' empresa i en representació dels treballadors dels serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de la ciutat de Rubí .
Español: En Rubí , a 6 de febrero de 2006 , siendo las 10.30 horas se reúnen en los locales de la empresa , las partes arriba relacionadas , en representación de la empresa y en representación de los trabajadores de los servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de la ciudad de Rubí .
Català: L ' objecte de la reunió és procedir a l ' aprovació i signatura de les taules salarials definitives per a l ' any 2005 i l ' increment provisional per a 2006 , del Conveni de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA i els seus treballadors dels serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de la ciutat de Rubí per als anys 2004-2007 i després de diverses deliberacions , acorden :
Español: Objeto de la reunión es proceder a la aprobación y firma de las tablas salariales definitivas del año 2005 e incremento provisional para el año 2006 , del Convenio de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA y sus trabajadores de los servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de la ciudad de Rubí para los años 2004-2007 .
Català: Procedir a la signatura de la taula salarial definitiva corresponent a l ' any 2005 i increment provisional per a l ' any 2006 , d ' acord amb el que es preveu a les disposicions addicionals 2 i 3 del Conveni col · lectiu de Rubí .
Español: Proceder a la firma de las tablas salariales definitivas correspondientes al año 2005 e incremento provisional para el año 2006 de acuerdo con lo previsto en las disposiciones adicionales 2 y 3 del Convenio colectivo de Rubí .
Català: Les diferències salarials corresponents als mesos de gener a desembre de 2005 i les diferències del mes de gener de 2006 s ' han d ' abonar juntament amb el rebut de salari del mes de febrer de l ' any 2006 .
Español: Las diferencias salariales correspondientes a los meses de enero a diciembre del año 2005 y enero de 2006 se abonarán junto con el recibo de salario del mes de febrero del año 2006.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa FAG Sales Europe Iberia - Sucursal en España , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de novembre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa FAG Sales Europe Iberia - Sucursal en España , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de noviembre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa FAG Sales Europe Iberia - Sucursal en España per a l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa FAG Sales Europe Iberia - Sucursal en España para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu afectarà les relacions de treball del personal que presti els seus serveis per compte de l ' empresa FAG Sales Europe Iberia - Sucursal en España , en qualsevol lloc de treball o dependència de l ' empresa .
Español: El presente Convenio colectivo afectará a las relaciones de trabajo del personal que presta sus servicios en la empresa FAG Sales Europe Iberia - Sucursal en España , cualquiera que sea el puesto de trabajo o dependencia de la misma .
Català: Tot el que no preveu aquest Conveni es regirà pel que estableix el Conveni de sector del comerç del metall de la província de Barcelona per a 2005-2009 com també per les lleis , pels reglaments i per altres disposicions de compliment obligat .
Español: Todo lo no previsto por este Convenio se regirá por lo establecido en el Convenio de sector del comercio de metal de la provincia de Barcelona para 2005-2009 así como por las leyes , reglamentos y otras disposiciones de obligado cumplimiento .
Català: Per imperatiu de l ' article 26.5 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , es fa constar que el còmput anual de la remuneració de conveni expressada en l ' annex 1 correspon a 1.786 hores de treball efectiu per a 2005 .
Español: Por imperativo del artículo 26.5 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , se hace constar que el cómputo anual de la remuneración de convenio expresada en el anexo 1 corresponde a 1.786 horas de trabajo efectivo para 2005.
Català: Per motius personals del treballador es podrà establir un horari semiflexible d ' entrada al treball , tolerant-se el retard màxim d ' 1 hora diària , a recuperar dintre de la mateixa setmana , fins completar el còmput setmanal d ' hores establertes .
Español: Por motivos personales del trabajador se podrá establecer un horario semiflexible de entrada al trabajo , tolerándose el retraso máximo de 1 hora diaria , a recuperar dentro de la misma semana , hasta completar el cómputo semanal de horas establecidas .
Català: L ' empresa disposarà fins el 31 de desembre de 2005 com a termini , per liquidar als seus treballadors els endarreriments per diferències , produïts des de l ' 1 de gener de l ' any en curs .
Español: La empresa dispondrá hasta el 31 de diciembre de 2005 , como plazo , para liquidar a sus trabajadores los atrasos por diferencias producidos desde el 1 de enero del año en curso .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector de Neteja d ' Edificis i Locals de Catalunya , subscrit per les parts negociadores el dia 31 de gener de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de Limpieza de Edificios y Locales de Cataluña , suscrito por las partes negociadoras el día 31 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector de Neteja d ' Edificis i Locals de Catalunya ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de Limpieza de Edificios y Locales de Cataluña ( código de convenio núm .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Vilassar de Dalt , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 de juny de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Vilassar de Dalt , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de junio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: 173 , de 20.7.1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ;
Español: 173 , de 20.7.1990 ) , en relación con lo que establecen la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ;
Català: Vista l ' aprovació expressa de l ' Acord per part de l ' òrgan competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 7 / 1990 ,
Español: Vista la aprobación expresa del Acuerdo por parte del órgano competente , según lo que dispone el artículo 35 de la Ley 7/ 1990 ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Vilassar de Dalt per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Vilassar de Dalt para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: Per tot això i de conformitat amb allò que disposen les lleis i la normativa legal aplicable , les parts negociadores acorden la subscripció de la proposta d ' Acord de les condicions de treball del personal de l ' Ajuntament .
Español: Por todo ello y de conformidad con lo que disponen las leyes y la normativa legal aplicable , las partes negociadoras acuerdan la suscripción de la propuesta de Acuerdo de las condiciones de trabajo del personal del Ayuntamiento .
Català: 1.3 A tot el personal laboral i dels organismes autònoms ( Museu Arxiu , Emissora Municipal i altres ) , independentment de la durada i tipus de contracte en tot allò que no vagi en contra del règim jurídic laboral aplicable a la naturalesa de la seva relació .
Español: 1.2 . ~~~ A todo el personal laboral y de los organismos autónomos ( Museo Archivo , Emisora Municipal y otros ) , independientemente de la duración y tipos de contrato en todo aquello que no vaya en contra del régimen jurídico laboral aplicable a la naturaleza de su relación .
Català: Aquest Pacte s ' haurà d ' aprovar pel Ple de l ' Ajuntament després de la signatura dels representants del personal , si bé és cert que els seus efectes econòmics es remuntaran a l ' 1 de gener de 2005 fins a 31 de desembre de 2007 .
Español: Este Pacto se tendrá que aprobar por el pleno del Ayuntamiento después de la firma de los representantes del personal , si bien es cierto que sus efectos económicos se remontarán al 1 de enero de 2005 hasta 31 de diciembre de 2007.
Català: Aquest Pacte es considerarà tàcitament prorrogat , en tota la seva extensió , per períodes anuals successius , excepte en el cas que hi hagués una denuncià expressa de qualsevol de les parts , amb un mes d ' antelació a la data de venciment , per escrit i amb constància fefaent a l ' altre part .
Español: Este Pacto se considerará tácitamente prorrogado , en toda su extensión , por periodos anuales sucesivos , excepto en el caso que existiera una denuncia expresa de cualquiera de las partes , con un mes de antelación a la fecha de vencimiento , por escrito y con constancia fehaciente a la otra parte .
Català: Aquest Acord , negociat a l ' empara del que és disposat en la Llei orgànica 11 / 85 de 2 d ' agost , de llibertat sindical i en l ' article 32 , 35 i següents de la Llei 9 / 87 de 12 de maig , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques ( amb les modificacions introduïdes per la Llei 7 / 90 de 19 de juliol ) , regula les condicions de treball del personal funcionari i resta de personal que presta serveis a l ' Ajuntament de Vilassar de Dalt , en tot allò que no vagi en contra del règim jurídic laboral aplicable a la naturalesa de la seva relació , o que el col · lectiu afectat estableixi els seus propis sistemes d ' aplicació .
Español: Este Acuerdo , negociado al amparo de lo que dispone la Ley orgánica 11/ 85 de 2 de agosto , de libertad sindical y en el artículo 32 , 35 y siguientes de la Ley 9/ 87 de 12 de mayo , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas ( con las modificaciones introducidas por la Ley 7/ 90 de 19 de julio ) , regula las condiciones de trabajo del personal funcionario y resto de personal que presta servicios al Ayuntamiento de Vilassar de Dalt , en todo aquello que no vaya en contra del régimen jurídico laboral aplicable a la naturaleza de su relación , o que el colectivo afectado establezca sus propios sistemas de aplicación .
Català: Per tot allò que no estigui recollit , previst , ni resolt en aquest Acord , s ' aplicaran les disposicions legals que dicti l ' Estat o la comunitat autònoma pel que fa a les seves competències i als reglaments de funcionament dels diferents col · lectius quan hagin estat elaborats vàlidament entre la corporació i la representació legal dels treballadors .
Español: Por todo aquello que no esté recogido , previsto , ni resuelto en este Acuerdo , se aplicarán las disposiciones legales que dicte el Estado o la comunidad autónoma en cuanto a sus competencias y a los reglamentos de funcionamiento de los diferentes colectivos cuando hayan sido elaborados válidamente entre la corporación y la representación legal de los trabajadores .
Català: Els esmentats acords seguiran els procediments establerts en cada cas per la seva eficàcia i seran d ' aplicació l ' endemà de la seva signatura , llevat que s ' acordi la seva retroactivitat .
Español: Los mencionados acuerdos seguirán los procedimientos establecidos en cada caso por su eficacia y serán de aplicación el día siguiente de su firma , salvo que se acuerde su retroactividad .
Català: El Pacte regula i facilita el normal desenvolupament de les relacions de treball del personal de l ' Ajuntament , rectifica els anteriors acords i convenis en aquells extrems que modifica , substitueix , renova i clarifica aquelles matèries en les que es produeixi alteracions .
Español: El Pacto regula y facilita el normal desarrollo de las relaciones de trabajo del personal del Ayuntamiento , rectifica los anteriores acuerdos y convenios en aquellos extremos que modifica , sustituye , renueva y clarifica aquellas materias en las que se produzcan alteraciones .
Català: Els acords subscrits , o els que es puguin subscriure en un futur , entre els sindicats representatius i la FEMP ( Federació Espanyola de Municipis i Províncies ) , FMC ( Federació de Municipis de Catalunya ) i ACM ( Associació Catalana de Municipis ) , es traslladaran a la Comissió de Seguiment i interpretació per tal de fer , si així correspon , el seu estudi i la seva adequació per a aquest Acord .
Español: Los acuerdos suscritos , o los que se puedan suscribir en un futuro , entre los sindicatos representativos y la FEMP ( Federación Española de Municipios y Provincias ) , FMC ( Federación de Municipios de Cataluña ) y ACM ( Asociación Catalana de Municipios ) , se trasladarán a la Comisión de Seguimiento e interpretación para hacer , si así corresponde , su estudio y su adecuación para este Acuerdo .
Català: El Pacte pretén tenir un caràcter necessari i indivisible a tots els efectes , en el sentit de què les condicions pactades en aquest constitueixin un tot orgànic i unitari .
Español: El Pacto pretende tener un carácter necesario e indivisible a todos los efectos , en el sentido de que las condiciones pactadas en éste constituyan un todo orgánico y unitario .
Català: A efectes de la seva aplicació pràctica , podrà ser considerat parcialment , sobretot per aquells organismes locals on les condicions vigents fossin menys beneficioses que les establertes en el text del Pacte .
Español: A efectos de su aplicación práctica , podrá ser considerado parcialmente , sobretodo por aquellos organismos locales donde las condiciones vigentes fuesen menos beneficiosas que las establecidas en el texto del Pacto .
Català: Aquest Pacte regulador no afectarà les condicions més beneficioses del treballador , drets adquirits per qualsevol acord o disposició que no vulneri el dret administratiu , els usos i costums .
Español: Este Pacto regulador no afectará las condiciones más beneficiosas del trabajador , derechos adquiridos por cualquier acuerdo o disposición que no vulnere el derecho administrativo , los usos y costumbres .
Català: Així mateix , un cop aplicat aquest Pacte , es titllarà de nul · litat i sense cap efecte , qualsevol altre acord , resolució o clàusula que impliquin condicions menys beneficioses per als treballadors / es .
Español: Asimismo , una vez aplicado este Pacto , se considerará nulo y sin efecto , cualquier otro acuerdo , resolución o cláusula que impliquen condiciones menos beneficiosas para los trabajadores/ ras .
Català: Com a norma general una vegada aplicat el Pacte , i rere la consulta a la Comissió Mixta Paritària de Control i Seguiment , totes les condicions establertes al Pacte , en cas de dubte , ambigüitat o obscuritat , en quan al seu sentit i abast , han de ser interpretades i aplicades de la forma que resulti més beneficiós per als treballadors / es .
Español: Como norma general una vez aplicado el Pacto , y tras la consulta a la Comisión Mixta Paritaria de Control y Seguimiento , todas las condiciones establecidas en el Pacto , en caso de duda , ambigüedad u obscuridad , en cuanto a su sentido y alcance , tienen que ser interpretadas y aplicadas de la forma que resulte más beneficiosa para los trabajadores/ ras .
Català: Les parts signants del Pacte , al nivell que sigui , es comprometen a la aplicació directa d ' aquest i a no promoure qüestions que puguin suposar modificacions de les condicions pactades en el text .
Español: Las partes firmantes del Pacto , al nivel que sea , se comprometen a la aplicación directa de este Pacto y a no promover cuestiones que puedan suponer modificaciones de las condiciones pactadas en el texto .
Català: Per examinar i resoldre totes aquelles qüestions que es derivin de la interpretació , vigilància , control i aplicació del Pacte , la Mesa Negociadora d ' aquest , designarà , d ' entre els seus components signants , una Comissió Mixta Paritària de Control i Seguiment , amb la configuració següent :
Español: Para examinar y resolver todas aquellas cuestiones que se deriven de la interpretación , vigilancia , control y aplicación del Pacto , la Mesa Negociadora de este Pacto , designará , entre sus componentes firmantes , una Comisión Mixta Paritaria de Control y Seguimiento , con la configuración siguiente :
Català: Resolució definitiva per a les parts sol · licitants o implicades de tots aquells assumptes i reclamacions siguin sotmesos a la seva decisió respecte a qualsevol de les condicions establertes a l ' Acord .
Español: Resolución definitiva por las partes solicitantes o implicadas de todos aquellos asuntos y reclamaciones que sean sometidas a su decisión con respecto a cualquiera de las condiciones establecidas en el Acuerdo .
Català: Arbitratge , mediació i conciliació en el tractament i solució de les qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu que se sotmetin a la seva consideració , si les parts discordants ho sol · liciten expressament i la Comissió accepta la funció arbitral , mediadora o conciliadora .
Español: Arbitraje , mediación y conciliación en el tratamiento y solución de las cuestiones y conflictos de carácter colectivo que se sometan a su consideración , si las partes discordantes lo solicitan expresamente y la Comisión acepta la función arbitral , mediadora o conciliadora .
Català: La Comissió Mixta Paritària de Control i Seguiment podrà utilitzar els serveis ocasionals o permanents d ' assessors , amb veu però sense vot en totes les matèries que siguin de la seva competència i en nombre no superior a 2 per cada una de les representacions .
Español: La Comisión Mixta Paritaria de Control y Seguimiento podrá utilizar los servicios ocasionales o permanentes de asesores , con voz pero sin voto en cuantas materias sean de su competencia y en número no superior a 2 por cada una de las representaciones .
Català: La Comissió Mixta Paritària de Control i Seguiment rebrà quantes consultes i reclamacions li siguin formulades per escrit respecte a qüestions de la seva competència , però només per les vies de procediment següents :
Español: La Comisión Mixta Paritaria de Control y Seguimiento recibirá cuantas consultas y reclamaciones le sean formuladas por escrito con respecto a cuestiones de su competencia , pero sólo por las vías de procedimiento siguientes :
Català: Les convocatòries de les diverses sessions de la Comissió Mixta Paritària , les realitzarà el secretari , mitjançant citació per escrit en la qual consti el lloc , la data i l ' hora , així com l ' ordre del dia , enviant-se a les parts amb una antelació mínima de 7 dies hàbils , respecte de la data prevista de celebració , en el cas que convoqui la sessió ordinària , i 2 dies naturals en el cas que se citi a sessió extraordinària .
Español: Las convocatorias de las diversas sesiones de la Comisión Mixta Paritaria , las realizará el secretario , mediante citación por escrito en la que conste el lugar , la fecha y la hora , así como el orden del día , enviándose a las partes con una antelación mínima de 7 días hábiles , respeto de la fecha prevista de celebración , en el caso de que convoque la sesión ordinaria , y 2 días naturales en el caso de que se cite a sesión extraordinaria .
Català: Perquè les sessions de la Comissió Mixta Paritària puguin celebrar-se vàlidament serà necessària l ' assistència de , com a mínim , el 50 % per cada una de les parts que la componguin , així com del secretari o dels que els substitueixin en els seus càrrecs .
Español: Para que las sesiones de la Comisión Mixta Paritaria puedan celebrarse válidamente será precisa la asistencia de , como mínimo , el 50 % por cada una de las partes que la compongan , así como del secretario o de los que los sustituyan en sus cargos .