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Català: Adoptar les mesures i donar les instruccions necessàries per tal que en cas de perill greu , imminent i inevitable , els treballadors i les treballadores puguin interrompre la seva activitat i , si fos necessari , abandonar immediatament el lloc de treball .
Español: Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que en caso de peligro grave , inminente e inevitable , los trabajadores y las trabajadoras puedan interrumpir su actividad y , si fuera necesario , abandonar inmediatamente el puesto de trabajo .
Català: En aquest cas no es pot exigir als treballadors i les treballadores que reprenguin aquella activitat mentre persisteixi el perill , excepte per raons de seguretat degudament justificades i determinades reglamentàriament .
Español: En este caso no se puede exigir a los trabajadores y las trabajadoras que retomen aquella actividad mientras persista el peligro , excepto por razones de seguridad debidamente justificadas y determinadas reglamentariamente .
Català: Disposar allò que sigui necessari per tal que els treballadors i les treballadores que no puguin posar-se en contacte amb el seu cap / responsable , davant d ' una situació de perill greu i imminent per la seva seguretat , la d ' altres treballadors i treballadores o de terceres persones , estigui en condicions , tenint en compte els seus coneixements i els mitjans tècnics al seu abast , d ' adoptar les mesures necessàries per evitar les conseqüències de l ' esmentat perill .
Español: Disponer aquello que sea necesario para que los trabajadores y las trabajadoras que no puedan ponerse en contacto con su jefe / responsable , ante una situación de peligro grave e inminente por su seguridad , la de otros trabajadores y trabajadoras o de terceras personas , esté en condiciones , teniendo en cuenta sus conocimientos y los medios técnicos a su alcance , de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias del mencionado peligro .
Català: Si el responsable no adopta o no permet l ' adopció de les mesures necessàries per garantir la seguretat i la salut dels treballadors i les treballadores , els representants legals dels treballadors i les treballadores poden acordar , per majoria dels membres , la paralització de l ' activitat .
Español: Si el responsable no adopta o no permite la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y las trabajadoras , los representantes legales de los trabajadores y las trabajadoras pueden acordar , por mayoría de los miembros , la paralización de la actividad .
Català: Ni els treballadors ni les treballadores ni els seus representants no poden patir cap perjudici derivat de l ' adopció de les mesures a què es refereixen els apartats anteriors d ' aquest article , excepte si s ' ha obrat amb mala fe o si s ' ha comès negligència greu .
Español: Ni los trabajadores ni las trabajadoras ni sus representantes no pueden sufrir ningún perjuicio derivado de la adopción de las medidas a las que se refieren los apartados anteriores de este artículo , excepto si se ha obrado con mala fe o si se ha cometido negligencia grave .
Català: Es considera assetjament moral , el comportament amb violència psíquica extrema que reiteradament rep una persona per part d ' una o diverses persones i que pot considerar-se com un costum inacceptable o inadequat dins l ' àmbit laboral .
Español: Se considera acoso moral el comportamiento con violencia psíquica extrema que reiteradamente recibe una persona por parte de una o diversas personas y que puede considerarse como una costumbre inaceptable o inadecuada dentro el ámbito laboral .
Català: Dins els plans de formació i de conformitat amb l ' article 19 de la LLPRL , s ' impartirà a tots els treballadors i les treballadores una formació teòrica i pràctica de seguretat i salut del seu lloc de treball .
Español: Dentro de los planes de formación y de conformidad con el artículo 19 de la LLPRL , se impartirá a todos los trabajadores y trabajadoras una formación teórica y práctica de seguridad y salud de su puesto de trabajo .
Català: La prevenció de riscos laborals i la protecció del medi ambient són aspectes inseparables de l ' actuació quotidiana a l ' Ajuntament per això en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni hi ha els compromisos següents :
Español: La prevención de riesgos laborales y la protección del medio ambiente son aspectos inseparables de la actuación cotidiana en el Ayuntamiento por eso en el ámbito de aplicación de este Acuerdo hay los siguientes compromisos :
Català: Les parts es comprometen que la prevenció de riscos laborals i la protecció del medi ambient siguin aspectes inseparables de les empreses i treballadors i treballadores adscrits al present Conveni .
Español: Las partes se comprometen a que la prevención de riesgos laborales y la protección del medio ambiente sean aspectos inseparables de las empresas y trabajadores y trabajadoras adscritos/ as al presente Acuerdo .
Català: L ' incompliment de les obligacions dels treballadors i de les treballadores en matèria de riscos laborals , establertes en l ' article 29 de la Llei de prevenció 31 / 1995 , de prevenció de riscos , és objecte de sanció disciplinària .
Español: El incumplimiento de las obligaciones de los trabajadores y las trabajadoras en materia de riesgos laborales , establecidas en el artículo 29 de la Ley de prevención 31/ 1995 , de prevención de riesgos , es objeto de sanción disciplinaria .
Català: L ' Ajuntament es compromet a dur a terme una política activa que faciliti la integració de les persones disminuïdes per tal que el dret a l ' accés a l ' Ajuntament , al treball i a la lliure elecció de professió o ofici arribin a ser efectius .
Español: El Ayuntamiento se compromete a llevar a cabo una política activa que facilite la integración de las personas disminuidas para que el derecho de acceso a la función pública , al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio lleguen a ser efectivos .
Català: Els requisits que s ' exigeixen als treballadors per poder prendre part en els torns de promoció interna són els següents : haver desenvolupat durant 2 anys el mateix lloc de treball , tenir la titulació i superar les proves pertinents .
Español: Los requisitos que se exigen a los trabajadores para poder formar parte en los turnos de promoción interna son los siguientes : haber desarrollado durante 2 años el mismo puesto de trabajo , tener la titulación y superar las pruebas pertinentes .
Català: Tots els treballadors i treballadores de la corporació tenen dret a la mobilitat i a la promoció professional intracorporativa , que consisteix a poder ascendir als diferents llocs genèricament atribuïbles al seu cos o categoria professional .
Español: Todos los trabajadores y las trabajadoras de la corporación tienen derecho a la movilidad y a la promoción profesional intra corporativa , que consiste en poder ascender a los diferentes puestos genéricamente atribuibles a su cuerpo o categoría profesional .
Català: Per tal de potenciar la mobilitat horitzontal , es manté oberta una borsa de trasllats a la qual es poden apuntar els treballadors i les treballadores que ho sol · liciten .
Español: Para potenciar la movilidad horizontal , se mantiene abierta una bolsa de traslados a la que se pueden apuntar los trabajadores y las trabajadoras que así lo soliciten .
Català: En el si de la comissió de promoció s ' han de definir els criteris que cal aplicar en el procés de trasllats horitzontals , tenint en compte els interessos i les preferències dels sol · licitants , els seus perfils professionals i els requeriments dels llocs de treball per cobrir .
Español: En el si de la comisión de promoción se deben definir los criterios que hay que aplicar en el proceso de traslados horizontales , teniendo en cuenta los intereses y las preferencias de los solicitantes , sus perfiles profesionales y los requerimientos de los puestos de trabajo a cubrir .
Català: Hi poden participar els treballadors i les treballadores que ocupen amb caràcter definitiu una plaça del grup o els grups de titulació que les bases de cada convocatòria determinen , que compleixen el requisit de titulació que en cada cas es requereix i que no han obtingut un lloc de treball per concurs durant el transcurs de 2 anys naturals immediatament anteriors a l ' expiració del termini per a la presentació de sol · licituds .
Español: Pueden participar los trabajadores y las trabajadoras que ocupan con carácter definitivo una plaza del grupo o de los grupos de titulación que las bases de cada convocatoria determinan , que cumplen el requisito de titulación que en cada caso se requiere y que no han obtenido un puesto de trabajo por concurso durante el transcurso de 2 años naturales inmediatamente anteriores a la expiración del plazo para la presentación de solicitudes .
Català: L ' aspirant proposat ocuparà el nou lloc provisionalment , amb dret a reserva de la plaça i el lloc anteriors , fins que la plaça que ocupa es proveeixi definitivament .
Español: El aspirante propuesto ocupará el nuevo puesto provisionalmente , con derecho a reserva de la plaza y el puesto anteriores , hasta que la plaza que ocupa se provea definitivamente .
Català: La comissió de promoció podrà acordar la provisió de lloc de treball utilitzant directament la segona fase , quan la primera fase no es pugui realitzar per manca de possibles aspirants .
Español: La Comisión de Promoción podrá acordar la provisión de puesto de trabajo utilizando directamente la segunda fase , cuando la primera fase no se pueda realizar por falta de posibles aspirantes .
Català: El catàleg ha de contenir l ' estructura de tots els llocs de treball -base , singularitzats i de comandament- de l ' organització i per a cadascun ha de contenir la informació següent :
Español: El catálogo debe contener la estructura de todos los puestos de trabajo ( base , singularizados y de mando ) de la organización y para cada uno debe contener la siguiente información :
Català: Identificació del lloc de treball : inclou la denominació del lloc , categoria , situació orgànica , com també la determinació de si es tracta d ' un lloc base o singularitzat i de si és un lloc reservat a personal funcionari o no .
Español: Identificación del puesto de trabajo : incluye la denominación del puesto , categoría , situación orgánica , como también la determinación de si se trata de un lugar base o singularizado y de si es un lugar reservado a personal funcionario o no .
Català: En tant que el catàleg és una eina de gestió dinàmica , anualment es revisarà i s ' actualitzarà amb la participació i supervisió de la comissió de catàleg i carrera , segons el reglament que s ' elaborarà després de l ' aprovació del present Conveni .
Español: En tanto que el catálogo es una herramienta de gestión dinámica , anualmente se revisará y se actualizará con la participación y supervisión de la comisión de catálogo y carrera , según el reglamento que se elaborará después de la aprobación del presente convenio .
Català: La carrera es planteja com el desenvolupament professional dins del lloc de treball i pretén fer compatibles les necessitats de l ' organització amb les aspiracions de millora dels treballadors i les treballadores .
Español: La carrera se plantea como el desarrollo profesional dentro del puesto de trabajo y pretende hacer compatibles las necesidades de la organización con las aspiraciones de mejora de los trabajadores y las trabajadoras .
Català: Cada lloc de treball tindrà associats , sempre que sigui possible , 5 nivells de complement de destinació ( el d ' accés i 4 més ) , inclosos dins dels marges legals establerts .
Español: Cada puesto de trabajo tendrá asociados , siempre que sea posible , 5 niveles de complemento de destinación ( el de acceso y cuatro más ) , incluidos dentro de los márgenes legales establecidos .
Català: En tant que l ' assoliment d ' aquestes competències és un valor estratègic per l ' organització , l ' Ajuntament de Sabadell ha de disposar els recursos organitzatius necessaris per desenvolupar-les i es compromet a incloure-les en el seu Pla de formació .
Español: En tanto que la asunción de estas competencias es un valor estratégico para la organización , el Ayuntamiento de Sabadell debe disponer los recursos organizativos necesarios por desarrollarlas y se compromete a incluirlas en su plan de formación .
Català: La Comissió de Carrera treballarà per tal d ' elaborar el Reglament de la carrera professional a partir dels criteris ja fixats en el conveni anterior , com són l ' antiguitat , la formació i l ' assoliment de competències .
Español: La Comisión de Carrera trabajará para elaborar el Reglamento de la carrera profesional a partir de los criterios ya fijados en el Convenio anterior , como son la antigüedad , la formación y el asunción de competencias .
Català: Garanteix l ' aprenentatge dels treballadors i les treballadores mitjançant la transmissió de valors i coneixements , el desenvolupament de capacitats i competències i la transformació d ' actituds .
Español: Garantiza el aprendizaje de los trabajadores y las trabajadoras mediante la transmisión de valores y conocimientos , el desarrollo de capacidades y competencias y la transformación de actitudes .
Català: L ' estructura i el règim de les retribucions són els establerts per la funció pública local i , en particular , els resultants del Reial decret 861 / 1986 , de retribucions dels funcionaris de l ' administració local , i del Reglament català del personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 ) .
Español: La estructura y el régimen de las retribuciones son los establecidos para la función pública local y , en particular , los resultantes del Real decreto 86/ 1986 , de retribuciones de los funcionarios de la administración local , y del Reglamento catalán del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 ) .
Català: L ' import el fixa anualment , per a tots els treballadors i treballadores , la Llei de pressupostos de l ' Estat , en funció del grup de classificació , basat cadascun en el grau de titulació acadèmica exigit per a l ' ingrés en la categoria d ' adscripció .
Español: El importe lo fija anualmente , para todos los trabajadores y trabajadoras , la Ley de presupuestos del Estado , en función del grupo de clasificación , basado cada uno en el grado de titulación académica exigido para el ingreso en la categoría de adscripción .
Català: Els complements específics de festivitat , nocturnitat , jornada partida , plena dedicació , jornada prolongada i de règim especial flexibilitzat retribueixen les condicions especialment penoses ( desfavorables ) .
Español: Los complementos específicos de festividad , nocturnidad , jornada partida , plena dedicación , jornada prolongada y de régimen especial flexibilizado retribuyen las condiciones especialmente penosas ( desfavorables ) .
Català: El percebran els treballadors i treballadores que la realitzin , sempre que no tinguin establert horari flexible i que la percepció d ' aquest complement no sigui incompatible amb el cobrament d ' un altre complement retributiu .
Español: Lo percibirán los trabajadores y trabajadoras que la realicen , siempre que no tingan establecido horario flexible y que la percepción de este complemento no sea incompatible con el cobro de otro complemento retributivo .
Català: És incompatible amb el complement específic 4 ( festivitat ) , 5 ( nocturnitat ) , 6 ( jornada partida ) , 12 ( jornada prolongada ) , 13 ( règim especial flexibilitzat ) i amb la realització d ' hores extraordinàries .
Español: Es incompatible con el complemento específico 4 ( festividad ) , 5 ( nocturnidad ) , 6 ( jornada partida ) , 12 ( jornada prolongada ) , 13 ( régimen especial flexibilizado ) y con la realización de horas extraordinarias .
Català: És incompatible amb el complement específic 6 ( jornada partida ) , complement específic 11 ( plena dedicació ) , complement específic 13 ( règim especial flexibilitzat ) i amb la realització d ' hores extraordinàries .
Español: Es incompatible con el complemento específico 6 ( jornada partida ) , complemento específico 11 ( plena dedicación ) , complemento específico 13 ( régimen especial flexibilizado ) y con la realización de horas extraordinarias .
Català: El percebran els treballadors i treballadores amb una jornada general establerta setmanalment de dilluns a divendres , amb disponibilitat en funció de les necessitats del servei , i es retribuirà amb una quantia d ' un 20 % sobre tots els conceptes retributius .
Español: Lo percibirán los trabajadores y trabajadoras con una jornada general establecida semanalmente de lunes a viernes , con disponibilidad en función de las necesidades del servicio , y se retribuirá con una cuantía de un 20 % sobre todos los conceptos retributivos .
Català: Només s ' aplicarà si s ' arriba a un acord a les taules específiques que es crearan una vegada aprovat el Conveni , sempre que hi hagi acord entre la representació sindical i l ' Ajuntament i amb l ' acceptació majoritària del col · lectiu afectat .
Español: Solo se aplicará si se llega a un acuerdo en las mesas específicas que se crearán una vez aprobado el presente acuerdo , siempre que haya acuerdo entre la representación sindical y el Ayuntamiento y con la aceptación mayoritaria del colectivo afectado .
Català: És incompatible amb el complement específic 4 ( festivitat ) , V ( nocturnitat ) , 6 ( jornada partida ) , 11 ( plena dedicació ) , 12 ( jornada prolongada ) , i amb la retribució dels serveis extraordinaris realitzats de dilluns a divendres , quan no siguin festius .
Español: Es incompatible con el complemento específico 4 ( festividad ) , 5 ( nocturnidad ) , 6 ( jornada Partida ) , 11 ( plena dedicación ) , 12 ( jornada prolongada ) , y con la retribución de los servicios extraordinarios realizados de lunes a viernes , cuando no sean festivos .
Català: G : grup ; L : servei extraordinari laborable preu / hora euros ( any 2005 ) ; F : servei extraordinari festiu / nocturn preu / hora euros ( any 2005 )
Español: G : grupo ; L : servicio extraordinario laborable precio/ hora euros ( año 2005 ) ; F : servicio extraordinario festivo/ nocturno precio/ hora euros ( año 2005 )
Català: Podrà fer ús de les hores cedides a la borsa el personal municipal que les necessiti per qüestions relacionades amb la cura de fills , ascendents i / o discapacitats .
Español: Podrá hacer uso de las horas cedidas a la bolsa , el personal municipal que las necesite por cuestiones relacionadas con el cuidado de hijos , ascendentes y/ o discapacitados .
Català: S ' abonarà una dieta per menjar al personal destinat a les instal · lacions esportives , equipaments culturals i cementiri que en funció de l ' activitat pugui , en un moment donat , trobar-se sense el temps necessari per anar a casa .
Español: Se abonará una dieta para comida al personal destinado en las instalaciones deportivas , equipamientos culturales y cementerio que en función de la actividad pueda , en un momento dado , encontrarse sin el tiempo necesario para ir en casa .
Català: S ' abona el preu del transport corresponent quan aquests funcionaris i funcionàries finalitzen l ' activitat en hores imprevistes , que facin necessària la utilització d ' un mitjà específic que no sigui el transport públic habitual .
Español: Se abona el precio del transporte correspondiente cuando estos trabajadores y trabajadoras finalizan la actividad en horas imprevistas , que hacen necesaria la utilización de un medio específico que no sea el transporte público habitual .
Català: Els funcionaris i les funcionàries que hagin d ' assistir a cursos de formació i / o jornades o seminaris , percebran les dietes corresponents als viatges , àpats i estances , si escau .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras que tengan que asistir a cursos de formación y/ o jornadas o seminarios , percibirán las dietas correspondientes a los viajes , comidas y estancias , si es necesario .
Català: Es recompensarà el personal que faci servir el vehicle propi per portar a terme serveis de l ' Ajuntament , amb la quantitat 0,17 euros el km per cotxe i 0,07 euros el km per ciclomotors i motocicletes .
Español: Se recompensará al personal que haga servir el vehículo propio para llevar a cabo servicios del Ayuntamiento , con la cantidad 0,17 euros el km . ~~~ para coche y 0,07 euros el km . ~~~ para ciclomotores y motocicletas .
Català: En cas de malaltia o accident , l ' Ajuntament abona als funcionaris i funcionàries compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord el 100 % de la mensualitat real durant tot el període de la baixa .
Español: En caso de enfermedad o accidente , el Ayuntamiento respalda a los trabajadores y trabajadoras comprendidos en el ámbito de aplicación de este acuerdo el 100 % de la mensualidad real durante todo el período de la baja .
Català: L ' Ajuntament garanteix el dret a la lliure sindicació i l ' organització dels treballadors i treballadores a la no discriminació , perjudici o sanció per raó d ' estar afiliats o per exercitar els drets sindicals , sense cap mena d ' exclusió a causa del lloc de treball o del fet de pertànyer a un grup .
Español: El Ayuntamiento garantiza el derecho a la libre sindicación y la organización de los trabajadores y trabajadoras a la no-discriminación , perjuicio o sanción por razón de estar afiliados o para ejercitar los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión a causa del puesto de trabajo o del hecho de pertenecer a un grupo .
Català: A . Obertura d ' expedient contradictori en cas de sancions per faltes greus o molt greus , en el qual s ' escoltarà , a més de l ' interessat o la interessada , el Comitè d ' Empresa , sempre que hi consti el consentiment de l ' interessat o la interessada .
Español: A. Apertura de expediente contradictorio en caso de sanciones por faltas graves o muy graves , en el que se escuchará , además del interesado o la interesada , el Comité de Empresa , siempre que conste el consentimiento del interesado o la interesada .
Català: Aquestes hores es poden acumular i distribuir entre els diferents membres de la central sindical , tenint en compte que en cap cas poden acumular-se les hores d ' un mes a l ' altre .
Español: Estas horas se pueden acumular y distribuir entre los diferentes miembros de la central sindical , teniendo en cuenta que en ningún caso pueden acumularse las horas de un mes a otro .
Català: El Comitè d ' Empresa té l ' obligació de comunicar a l ' Ajuntament abans del dia 15 de cada mes quins són els delegats que acumularan les hores destinades a activitats sindicals del mes següent i la manera com es distribuiran aquestes hores .
Español: El Comité de Empresa tiene la obligación de comunicar al Ayuntamiento antes del día 15 de cada mes cuáles son los delegados que acumularán las horas adscritas a actividades sindicales del mes siguiente y la manera como se distribuirán estas horas .
Català: F . Cap membre del Comitè d ' Empresa no pot ser canviat del lloc de treball a causa de l ' activitat sindical sense acord previ entre l ' interessat o la interessada i l ' Ajuntament .
Español: F. Ningún miembro del Comité de Empresa no puede ser cambiado de puesto de trabajo a causa de la actividad sindical sin acuerdo previo entre el interesado o la interesada y el Ayuntamiento .
Català: A . Rebre informació sobre els assumptes de personal que afectin el conjunt de treballadors i treballadores d ' un o diversos col · lectius , fins i tot les variacions respecte al règim que existís anteriorment .
Español: A. Recibir información sobre los asuntos de personal que afecten al conjunto de trabajadores y trabajadoras de uno o diversos colectivos , hasta las variaciones con respecto al régimen que existiese anteriormente .
Català: F . El Comitè d ' Empresa té capacitat jurídica d ' obrar per exercir accions administratives o judicials en tot el que fa referència a l ' àmbit de les seves competències , per decisió majoritària dels membres que els componen .
Español: F. El Comité de Empresa tiene capacidad jurídica de obrar para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo que hace referencia al ámbito de sus competencias , por decisión mayoritaria de los miembros que la componen .
Català: C . L ' Ajuntament facilitarà la informació sobre règim laboral o de funció pública local que es publiqui al Butlletí Oficial de l ' Estat , al de la Província o al Diari Oficial de Generalitat .
Español: C. EL Ayuntamiento facilitará la información sobre régimen estatutario o de función pública local que se publique en el Boletín Oficial del Estado , el de la Provincia o el Diario Oficial de Generalitat .
Català: E . Es considera accident laboral , a tots els efectes , el que pateixi el o la representant sindical en ocasió de desplaçaments relacionats amb les funcions pròpies del seu càrrec .
Español: E. Se considera accidente laboral , a todos los efectos , el que sufra el/ la representante sindical con ocasión de desplazamientos relacionados con las funciones propias de su cargo .
Català: F . Es destinen 350 euros l ' any 2004 , que s ' incrementarà anualment segons la llei de pressupostos , per sufragar les depeses de la representació sindical , la qual n ' ha de reglamentar la utilització i justificar la despesa .
Español: F. Se destinan 350 euros anuales el año 2004 , que se incrementará anualmente según la Ley de presupuestos , para sufragar los gastos de la representación sindical , la cual debe reglamentar la utilización y justificar el gasto .
Català: La representació de les seccions sindicals , dins de la Comissió Negociadora , la formen el secretari o la secretària i un nombre de membres de la secció sindical segons la proporcionalitat a la seva presència sindical al Comitè d ' Empresa i els membres del comitè d ' empresa amb un màxim de 10 representants .
Español: La representación de las secciones sindicales , dentro de la Comisión Negociadora , la forman el secretario/ a y un número de miembros de la sección sindical según la proporcionalidad a su presencia sindical en el Comité de Empresa y los miembros del Comité de Empresa con un máximo de 10 representantes .
Català: Les hores dedicades a reunions amb la corporació i al Comitè de Seguretat i Salut Laboral no s ' inclouen dins del crèdit d ' hores sindicals de què disposen els membres de la representació del personal i de les seccions sindicals .
Español: Las horas dedicadas a reuniones con la corporación y con el Comité de Seguridad y Salud Laboral no se incluyen dentro del crédito de horas sindicales de las que disponen los miembros de la representación del personal y de las secciones sindicales .
Català: B . Convocar assemblees als centres de treball , fora de la jornada laboral i fins a un màxim de 12 hores anuals dins la jornada laboral per reunions de seccions sindicals , motivades per congressos o conferències sindicals de caràcter nacional o bé per aprovació de plataforma o conveni de l ' Ajuntament .
Español: B. Convocar asambleas en los centros de trabajo , fuera de la jornada laboral y hasta un máximo de 12 horas anuales dentro de la jornada laboral para reuniones de secciones sindicales , motivadas por congresos o conferencias sindicales de carácter nacional o bien para la aprobación de la plataforma o convenio del Ayuntamiento .
Català: De conformitat prèvia amb els afiliats i les afiliades als sindicats , es descompta de la nòmina l ' import de la quota sindical , que la corporació abona directament a la central sindical a què pertany el treballador o la treballadora .
Español: De conformidad previa con los afiliados y las afiliadas a los sindicatos , se descuenta de la nómina el importe de la cuota sindical , que la corporación abonará directamente a la central sindical a la que pertenece el trabajador o la trabajadora .
Català: L ' Ajuntament es compromet a constituir una mesa d ' externalitzacions , amb representants de l ' Ajuntament i dels treballadors i les treballadores , que tindrà com a objecte revisar les externalitzacions , recollir-ne la informació necessària , establir criteris , decidir els sistemes d ' externalització i de recuperació de serveis i també revisar les condicions de treball de les empreses proposades per realitzar els serveis .
Español: EL Ayuntamiento se compromete a constituir una mesa de externalizaciones , con representantes del Ayuntamiento y de los trabajadores y las trabajadoras , que tendrá como objeto revisar las externalizaciones , recoger la información necesaria , establecer criterios , decidir los sistemas de externalización y de recuperación de servicios y también revisar las condiciones de trabajo de las empresas propuestas para realizar los servicios .
Català: Per part de l ' Ajuntament , formaran part de la Mesa : la tinenta d ' alcalde de Serveis Centrals i Economia ; els directors d ' àrea de Serveis Centrals i Economia , i de Territori ; els caps de Serveis Generals i Compres , d ' Esports i de Cultura , i el secretari general de la corporació .
Español: Por parte del Ayuntamiento , formarán parte de la Mesa : la tenienta de alcalde de Servicios Centrales y Economía ; los directores de área de Servicios Centrales y Economía , y de Territorio ; los jefes de Servicios Generales y Compras , de Deportes y de Cultura , y el secretario general de la corporación .
Català: Es crearà una comissió de treball formada per representants sindicals i responsables i tècnics dels serveis i de Recursos Humans per tal d ' analitzar els índex d ' absentisme i esbrinar-ne les possibles causes per tal que es puguin iniciar les actuacions necessàries per minorar-ne l ' efecte .
Español: Se creará una comisión de trabajo formada por representantes sindicales y responsables y técnicos de los servicios y de Recursos Humanos para analizar el índice de absentismo y averiguar las posibles causas para poder iniciar las actuaciones necesarias para disminuir el efecto .
Català: Tots els beneficis i drets pactats en aquest acord relatius a cònjuges i / o parelles dels treballadors i les treballadores són aplicables en la mateixa igualtat per a les parelles de fet , amb independència de l ' orientació sexual .
Español: Todos los beneficios y derechos pactados en este acuerdo relativo a cónyuges y/ o parejas de los trabajadores y las trabajadoras son aplicables en la misma igualdad para las parejas de hecho , con independencia de la orientación sexual .
Català: Vista la Resolució CTC / 867 / 2006 , de 24 de març , per la qual s ' obre la convocatòria i es modifiquen les bases per a la concessió de subvencions destinades a les organitzacions de consumidors i usuaris que duen a terme activitats d ' informació i de defensa dels consumidors i usuaris .
Español: Vista la Resolución CTC/ 867/ 2006 , de 24 de marzo , por la que se abre la convocatoria y se modifican las bases para la concesión de subvenciones destinadas a las organizaciones de consumidores y usuarios que llevan a cabo actividades de información y de defensa de los consumidores y usuarios .
Català: Atès , que amb el pressupost previst a la Resolució CTC / 867 / 2006 , de 24 de març , no es pot donar recolzament a la realització de projectes de les organitzacions de consumidors i usuaris que duen a terme activitats d ' informació i de defensa dels consumidors i usuaris , es considera oportú modificar l ' article 2.1 de l ' esmentada Resolució CTC / 867 / 2006 , de 24 de març , pel que fa a l ' import màxim de la convocatòria de subvencions destinades a les organitzacions de consumidors i usuaris que duen a terme activitats d ' informació i de defensa dels consumidors i usuaris .
Español: Dado que con el presupuesto previsto en la Resolución CTC/ 867/ 2006 , de 24 de marzo , no se puede dar cumplimiento a la realización de proyectos de las organizaciones de consumidores y usuarios que llevan a cabo actividades de información y de defensa de los consumidores y usuarios , se considera oportuno modificar el artículo 2.1 de la mencionada Resolución CTC/ 867/ 2006 , de 24 de marzo , con respecto al importe máximo de la convocatoria de subvenciones destinadas a las organizaciones de consumidores y usuarios que llevan a cabo actividades de información y de defensa de los consumidores y usuarios .
Català: Atesos el capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , i la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ;
Español: Vistos el capítulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , y la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ;
Català: " L ' import total de les subvencions atorgades no pot excedir els 495.000 euros a càrrec de l ' aplicació pressupostària D / 6170.482.6100.00 / 4610 i de 60.000 euros a càrrec de l ' aplicació pressupostària D / 6170.782.6100.00 / 4610 .
Español: " El importe total de las subvenciones otorgadas no puede exceder los 495.000 euros con cargo a la aplicación presupuestaria D/ 6170.482.6100.00/ 4610 y de 60.000 euros con cargo a la aplicación presupuestaria D/ 6170.782.6100.00/ 4610.
Català: 4607 , de 4.4.2006 ) , per la qual es convoca concurs públic per a la concessió de llicències retribuïdes per dur a terme treballs de recerca i estudis directament relacionats amb els llocs de treball durant el curs 2006-2007 , destinades al funcionariat de carrera dels cossos docents i dels cossos d ' inspecció ;
Español: 4607 , de 4.4.2006 ) , por la que se convoca concurso público para la concesión de licencias retribuidas para realizar trabajos de investigación y estudios directamente relacionados con los puestos de trabajo durante el curso 2006-2007 , destinadas al funcionariado de carrera de los cuerpos docentes y de los cuerpos de inspección ;
Català: .1 Fer pública a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució la llista de persones que han obtingut una llicència retribuïda per dur a terme treballs de recerca i estudis directament relacionats amb els llocs de treball , per al curs 2006-2007 .
Español: .1 Publicar en el anexo 1 de esta Resolución la lista de personas que han obtenido una licencia retribuida para realizar trabajos de investigación y estudios directamente relacionados con los puestos de trabajo , para el curso 2006-2007 .
Català: .4 Si es produeix alguna renúncia , la llicència que quedi vacant serà concedida a la persona no seleccionada que tingui més puntuació en la modalitat corresponent .
Español: .4 Si se produce alguna renuncia , la licencia que quede vacante será concedida a la persona no seleccionada que tenga más puntuación en la correspondiente modalidad .
Català: Contra aquesta Resolució , que posa fi a la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , de conformitat al que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que pone fin a la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado contencioso administrativo correspondiente , en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant la directora general d ' Ordenació i Innovació Educativa , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante la directora general de Ordenación y Innovación Educativa , en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: P = puntuació ; M = motiu ( A = no haver estat preseleccionat segons l ' apartat 5.2 de la convocatòria ; B = no complir amb el que disposa l ' apartat 6.1 de la convocatòria )
Español: P=puntuación ; M=motivo ( A=no haber sido preseleccionado según el apartado 5.2 de la convocatoria ; B=no cumplir con lo que dispone el apartado 6.1 de la convocatoria )
Català: En compliment del que disposa l ' article 59.5 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , per aquest Edicte es notifica al senyor José Antonio Latorre , senyor Ramon Gatnau Roiges , senyor Domingo Priego Jiménez , senyora Olegària Cornellana Català , senyor Josep Blasi Tovany , Antonio Pérez Cano , i senyora Carmen Bernal Palau , propietaris / es de finques incloses dins l ' àmbit Pla parcial urbanístic per ampliació de la cooperativa Nufri , dels termes municipals de Mollerussa i el Palau d ' Anglesola , actualment en domicili desconegut , que la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida , en la sessió de 14 de juliol de 2006 , va adoptar un acord de mantenir la suspensió de l ' aprovació definitiva de l ' expedient , que els afecta .
Español: En cumplimiento de lo que dispone el artículo 59.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , por este Edicto se notifica al señor José Antonio Latorre , señor Ramon Gatnau Roiges , señor Domingo Priego Jiménez , señora Olegària Cornellana Català , señor Josep Blasi Tovany , Antonio Pérez Cano y señora Carmen Bernal Palau propietarios/ as de fincas incluidas dentro del ámbito del Plan parcial urbanístico por ampliación de la cooperativa Nufri , de los términos municipales de Mollerussa y El Palau d'Anglesola , actualmente en domicilio desconocido , que la Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida , en la sesión de 14 de julio de 2006 , adoptó un acuerdo de mantener la suspensión de la aprobación definitiva del expediente que les afecta .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 92.3 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , i els preceptes de caràcter bàsic de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ;
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 92.3 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , y los preceptos de carácter básico de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ,
Català: .1 Es convoca concurs públic per a la concessió de beques per a la realització de treballs de recerca sobre el patrimoni etnològic de Catalunya corresponents a l ' any 2006 .
Español: .1 Se convoca concurso público para la concesión de becas para la realización de trabajos de investigación sobre el patrimonio etnológico de Cataluña correspondientes al año 2006.
Català: .2 Les subvenciones previstes en aquesta convocatòria es regeixen per les bases que consten en l ' annex d ' aquesta Resolució i per la normativa general de subvencions .
Español: .2 Las subvenciones previstas en esta convocatoria se rigen por las bases que constan en el anexo de esta Resolución y por la normativa general de subvenciones .
Català: .3 La dotació màxima de les subvencions que preveu aquesta Resolució és de 60.000,00 euros amb càrrec a la partida CU06D / 480000132 / 4431 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2006 .
Español: .3 La dotación máxima de las subvenciones que prevé esta Resolución es de 60.000,00 euros con cargo a la partida CU06D/ 480000132/ 4431 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2006.
Català: .4 Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de la publicació al DOCG i , potestativament , recurs de reposició davant la consellera de Cultura en el termini d ' un mes .
Español: .4 Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde la publicación en el DOCG y , potestativamente , recurso de reposición ante la consejera de Cultura en el plazo de un mes .
Català: Aquesta convocatòria té per objecte la concessió de beques per a la realització de treballs de recerca sobre el patrimoni etnològic de Catalunya corresponents a l ' any 2006 .
Español: Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de becas para la realización de trabajos de investigación sobre el patrimonio etnológico de Cataluña correspondientes al año 2006.
Català: En el cas que una part del finançament de l ' activitat correspongui a subvencions de qualsevol administració o ens públics o privats , nacionals , de la Unió Europea o d ' organismes internacionals , per al càlcul de l ' aportació del Departament de Cultura es descomptarà del cost total , l ' import de les possibles subvencions atorgades per aquests organismes .
Español: En el supuesto de que una parte de la financiación de la actividad corresponda a subvenciones de cualquier administración o entes públicos o privados , nacionales , de la Unión Europea o de organismos internacionales , para el cálculo de la aportación del Departamento de Cultura se descontará del coste total , el importe de las posibles subvenciones otorgadas por estos organismos .
Català: Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant instància adreçada al director del Centre de Promoció de la Cultura Popular i Tradicional Catalana , i es poden presentar al registre del Departament de Cultura , rambla de Santa Mònica , núm .
Español: Las solicitudes se deben formalizar mediante instancia dirigida al director del Centro de Promoción de la Cultura Popular y Tradicional Catalana , y se pueden presentar en el Registro del Departamento de Cultura , Rambla de Santa Mònica , núm .
Català: b ) Quan s ' actuï en nom d ' altri , una fotocòpia compulsada del DNI del / de la signant de la sol · licitud i documentació acreditativa de la representació amb què actua .
Español: b ) Cuando se actúe en nombre de otra persona , una fotocopia compulsada del DNI del/ de la firmante de la solicitud y documentación acreditativa de la representación con qué actúa .
Català: El certificat de trobar-se al corrent d ' obligacions tributàries amb la Generalitat no cal que sigui aportat pel sol · licitant sinó que serà sol · licitat d ' ofici pel Centre de Promoció de la Cultura Popular i Tradicional Catalana .
Español: El certificado de encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias con la Generalidad no hace falta que sea aportado por el solicitante sino que será solicitado de oficio por el Centro de Promoción de la Cultura Popular y Tradicional Catalana .
Català: i ) Declaració responsable per la qual el sol · licitant comunica que no es troba en cap dels supòsits de prohibició d ' obtenir subvencions que preveu l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: i ) Declaración responsable conforme el solicitante no se encuentra en ninguno de los supuestos de prohibición de obtener subvenciones que prevé el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: La manca de qualsevol d ' aquests documents en el termini legal establert comporta el desistiment del / de la sol · licitant de la seva petició , amb el requeriment previ d ' esmena de la falta de documentació .
Español: La falta de cualquiera de estos documentos en el plazo legal establecido comporta el desistimiento del/ de la solicitante de su petición , previo requerimiento de subsanación de la falta de documentación .
Català: No és necessària l ' aportació dels documents indicats en les lletres a ) , b ) i g ) en cas que el / la sol · licitant ja els hagi presentat anteriorment a l ' Administració de la Generalitat , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la seva presentació i no hagin experimentat cap modificació .
Español: No es necesaria la aportación de los documentos indicados en las letras a ) , b ) y g ) en caso de que el/ la solicitante ya los hubiera presentado anteriormente en la Administración de la Generalidad , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde su presentación y no hayan experimentado ninguna modificación .
Català: Si el Departament de Cultura per causes alienes a la seva actuació no pot aconseguir els documents , ha de requerir el / la sol · licitant perquè els aporti en el termini de quinze dies .
Español: Si el Departamento de Cultura por causas ajenas a su actuación no puede conseguir los documentos , debe requerir al/ a la solicitante para que los aporte en el plazo de quince días .
Català: b ) Originalitat de l ' objecte d ' estudi i de la metodologia emprada , per tal que la seva realització pugui significar cobrir buits en l ' àmbit de coneixement que pretengui desenvolupar .
Español: b ) Originalidad del objeto de estudio y de la metodología empleada , a fin de que su realización pueda significar el cubrir vacíos en el ámbito de conocimiento que pretenda desarrollar .
Català: En la notificació ha de constar que la resolució exhaureix la via administrativa i que es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de la notificació i , potestativament , recurs de reposició davant la consellera de Cultura en el termini d ' un mes .
Español: En la notificación debe constar que la resolución agota la vía administrativa y que se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde la notificación y , potestativamente , recurso de reposición ante la consejera de Cultura en el plazo de un mes .
Català: El Centre de Promoció de la Cultura Popular i Tradicional Catalana dóna publicitat a les beques concedides en el termini d ' un mes des de la data de la resolució que posa fi al procediment , i n ' exposa una relació en el tauler d ' anuncis del centre ( passatge de la Banca , 1-3 , 08002 Barcelona ) .
Español: El Centro de Promoción de la Cultura Popular y Tradicional Catalana da publicidad a las becas concedidas en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución que pone fin al procedimiento , exponiendo una relación de las mismas en el tablón de anuncios del centro ( pasaje de la Banca , 1-3 , 08002 Barcelona ) .
Català: Els / les beneficiaris / àries de les beques han de formalitzar els treballs tenint en compte les pautes definides pel Centre de Promoció de la Cultura Popular i Tradicional Catalana , que són comunicades als / les becaris / àries en el moment de notificar-se la concessió de la beca .
Español: Los/ las beneficiarios/ arias de las becas deben formalizar los trabajos teniendo en cuenta las pautas definidas por el Centro de Promoción de la Cultura Popular y Tradicional Catalana , que son comunicadas a los/ las becarios/ arias en el momento de notificarse la concesión de la beca .
Català: El termini per lliurar els treballs realitzats al Centre de Promoció de la Cultura Popular i Tradicional Catalana finalitza el dia 31 d ' octubre de 2006 , sense que hi hagi possibilitat d ' establir pròrrogues .
Español: El plazo para entregar los trabajos realizados al Centro de Promoción de la Cultura Popular y Tradicional Catalana finaliza el día 31 de octubre de 2006 , sin que haya posibilidad de establecer prórrogas .