Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 13.4 En cas de coincidència del període fixat de vacances amb accident o malaltia professional , les vacances es podran gaudir amb posterioritat a l ' alta mèdica , en les dates que es pactin entre l ' Ajuntament i el treballador .
Español: 13.4 En caso de coincidencia del periodo fijado de vacaciones con accidente o enfermedad profesional , las vacaciones se podrán disfrutar con posterioridad al alta médica , en las fechas que se pacten entre el Ayuntamiento y el trabajador .
Català: 13.5 El personal que no hagi pogut gaudir de les vacances per causes diferents a la IT o dels dies de descans compensatori per excés de jornada , podrà gaudir-los durant l ' any següent , a excepció dels dies d ' assumptes particulars .
Español: 13.5 El personal que no haya podido disfrutar de las vacaciones por causas diferentes a la IT o de los días de descanso compensatorio por exceso de jornada , podrá disfrutarlos durante el año siguiente , a excepción de los días de asuntos particulares .
Català: b ) Per a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per realitzar-les .
Español: b ) Para exámenes finales en centros oficiales , 1 día , y para otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los mencionados centros , el tiempo indispensable para realizarlas . ~~~ Forma de acreditarlo :
Català: c ) Pel temps indispensable pel compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic o personal , i per deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral
Español: c ) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal , y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral .
Català: d ) Si el deure consisteix en l ' exercici d ' un càrrec públic de representació caldrà comunicar prèviament a l ' Ajuntament la dedicació horària i els dies concrets pel compliment del càrrec als efectes de preveure les necessitats del servei .
Español: d ) Si el deber consiste en el ejercicio de un cargo público de representación habrá que comunicar previamente al Ayuntamiento la dedicación horaria y los días concretos para el cumplimiento del cargo a los efectos de prever las necesidades del servicio .
Català: Quan consti en una norma legal un període determinat pel compliment dels deures cal atenir-se a allò que disposi quant a durada de l ' absència i compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal un periodo determinado para el cumplimiento de los deberes se estará a aquello que disponga en cuanto a duración de la ausencia y compensación económica .
Català: 15.1 Es concedirà llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el treballador presta serveis .
Español: 15.1 Se concederá licencia para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la cual el trabajador presta servicios .
Català: 15.2 Es concediran llicències per assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: 15.2 Se concederán licencias por asuntos propios , sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no puede exceder en ningún caso los 6 meses cada 2 años .
Català: 15.3 Es concediran les llicències que corresponguin per raó de malaltia que impedeixi l ' exercici normal de les funcions públiques , d ' acord amb el règim de previsió social aplicable en cada cas .
Español: 15.3 Se concederán las licencias que correspondan por razón de enfermedad que impida el ejercicio normal de las funciones públicas , de acuerdo con el régimen de previsión social aplicable en cada caso .
Català: 16.1 D ' acord amb la naturalesa de cada permís o llicència , aquests hauran de gaudir-se immediatament que s ' hagi produït la causa que els ha originat .
Español: 16.1 De acuerdo con la naturaleza de cada permiso o licencia , estos tendrán que disfrutarse inmediatamente que se haya producido la causa que los ha originado .
Català: Així mateix , els permisos i llicències abans esmentats esgotaran la seva vigència amb independència que s ' escaigui en l ' endemig un cap de setmana , dies de descans intersetmanals o dies festius del calendari laboral , a excepció dels permisos per assumptes particulars .
Español: Asimismo , los permisos y licencias antes mencionados agotarán a su vigencia con independencia que ocurra en medio un fin de semana , días de descanso intersemanales o días festivos del calendario laboral , a excepción de los permisos por asuntos particulares .
Català: 16.2 La justificació de les causes de gaudi de permís , llevat del corresponent a assumptes personals , es realitzarà amb caràcter previ al seu començament .
Español: 16.2 La justificación de las causas de disfrute de permiso , salvo el correspondiente a asuntos personales , se realizará con carácter previo al principio del mismo .
Català: 16.5 Als efectes de permisos i llicències la referència es fa extensiva a tots els supòsits de parelles de fet , amb independència de la seva orientació sexual , sempre que l ' acte causant de la convivència s ' acrediti mitjançant document oficial .
Español: 16.5 A los efectos de permisos y licencias la referencia se hace extensiva a todos los supuestos de parejas de hecho , con independencia de su orientación sexual , siempre que el acto causante de la convivencia se acredite mediante documento oficial .
Català: 17.1 Els treballadors a més a més dels dies de lliure disposició establerts , tindran dret al gaudi de 2 dies addicionals al complir el sisè trienni , i s ' incrementa en 1 dia addicional per cada trienni complerts a partir del vuitè .
Español: 17.1 Los trabajadores además de los días de libre disposición establecidos , tendrán derecho al disfrute de 2 días adicionales al cumplir el sexto trienio , incrementándose en 1 día adicional por cada trienio cumplidos a partir del octavo .
Català: Les mesures per a la conciliació de la vida personal , familiar i laboral regulades en aquest capítol , i les que figuren a la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya seran aplicables al personal laboral fix que presta serveis a l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia i al personal laboral temporal amb més d ' 1 any d ' antiguitat .
Español: Las medidas para la conciliación de la vida personal , familiar y laboral reguladas en este capítulo , y las que figuran a la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña serán aplicables al personal laboral fijo que presta servicios al Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia y al personal laboral temporal con más de 1 año de antigüedad .
Català: 19.1 No obstant això , el gaudi dels permisos regulats als articles 26 , 27 , 28 , 29 , 31 , 32 , 33 , 34 , 35 , 36 i 39 també serà aplicable a tot el personal laboral que presti serveis a l ' Ajuntament .
Español: 19.1 No obstante , el disfrute de los permisos regulados en los artículos 26 , 27 , 28 , 29 , 31 , 32 , 33 , 34 , 35 , 36 y 39 también será aplicable a todo el personal laboral que preste servicios al Ayuntamiento .
Català: 19.2 Les mesures regulades en aquest Conveni s ' apliquen tant al personal que té un vincle matrimonial com a les unions estables de parella acreditades d ' acord amb el que estableix la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella .
Español: 19.2 Las medidas reguladas en este Convenio se aplican tanto al personal que tiene un vínculo matrimonial como las uniones estables de pareja acreditadas de acuerdo con lo que establece la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja .
Català: 19.3 Fins que no entri en vigor el nou Codi de família de Catalunya , les persones que assumeixin per mitjà d ' un document públic la maternitat o la paternitat compartida del fill o filla d ' una altra persona són considerades progenitors d ' aquest .
Español: 19.3 Hasta que no entre en vigor el nuevo Código de familia de Cataluña , las personas que asuman por medio de un documento público la maternidad o la paternidad compartida del hijo o hija de otra persona son consideradas progenitoras de éste .
Català: Quan entri en vigor el nou Codi de família de Catalunya s ' han de considerar progenitors les persones a qui la legislació civil de Catalunya reconeix aquesta condició , en els termes i les condicions que s ' hi estableixen .
Español: Cuando entre en vigor el nuevo Código de familia de Cataluña se tienen que considerar progenitores las personas a quienes la legislación civil de Cataluña reconoce esta condición , en los términos y las condiciones que se establecen .
Català: 20.1 Els supòsits d ' excedència voluntària establerts en aquest Conveni tenen la finalitat de conciliar la vida personal i familiar amb la vida laboral i es regeixen pel que determina aquest Conveni de conformitat amb el que disposa la Llei 8 / 2006 i , en tot allò que no hi sigui expressament regulat , per la normativa general vigent en matèria d ' excedència voluntària .
Español: 20.1 Los supuestos de excedencia voluntaria establecidos en este Convenio tienen la finalidad de conciliar la vida personal y familiar con la vida laboral y se rigen por lo que determina este Convenio de conformidad con lo que dispone la Ley 8/ 2006 y , en todo aquello que no sea expresamente regulado , por la normativa general vigente en materia de excedencia voluntaria .
Català: 20.3 L ' exercici simultani de l ' excedència per 2 persones que presten llurs serveis en el sector públic per raó d ' un mateix fet causant només és permès , amb l ' autorització prèvia , si ho sol · liciten d ' una manera expressa els interessats i si no afecta el funcionament dels serveis .
Español: 20.3 El ejercicio simultáneo de la excedencia por 2 personas que prestan sus servicios en el sector público por razón de uno mismo hecho causante sólo es permitido , con la autorización previa , si lo solicitan de una manera expresa los interesados y si no afecta al funcionamiento de los servicios .
Català: 20.4 Les excedències per a tenir cura d ' un fill o filla o de familiars són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini d ' excedència .
Español: 20.4 Las excedencias para cuidar de un hijo o hija o de familiares son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que resta suspendida de oficio hasta la conclusión del plazo de excedencia .
Català: 20.5 Si un cop finida la causa que ha originat la declaració de l ' excedència voluntària la persona afectada no sol · licita el reingrés en el termini d ' 1 mes , es declara d ' ofici la situació d ' excedència voluntària per interès particular .
Español: 20.5 Si una vez terminada la causa que ha originado la declaración de la excedencia voluntaria la persona afectada no solicita el reingreso en el plazo de 1 mes , se declara de oficio la situación de excedencia voluntaria por interés particular .
Català: 20.6 En el cas d ' excedència voluntària per raó de violència de gènere , l ' Administració ha de notificar a la persona afectada , amb 1 mes d ' antelació , que fineix l ' excedència i que disposa d ' 1 mes , a comptar del finiment de l ' excedència , per a demanar-ne l ' ampliació o per a reincorporar-se .
Español: 20.6 En el caso de excedencia voluntaria por razón de violencia de género , la Administración tiene que notificar a la persona afectada , con 1 mes de antelación , que termina la excedencia y que dispone de 1 mes , a contar de la conclusión de la excedencia , para pedir la ampliación o para reincorporarse .
Català: 20.7 El treballador amb al menys una antiguitat en l ' Ajuntament d ' 1 any té dret que es reconegui a possibilitat de situar-se en excedència voluntària por un termini no inferior a 4 mesos i no superior a 5 anys .
Español: 20.7 El trabajador con al menos una antigüedad en el Ayuntamiento de 1 año tiene derecho a que se reconozca a posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 4 meses y no superior a 5 años .
Català: 21.1 L ' excedència voluntària per a tenir cura d ' un fill o filla es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o de la resolució judicial de constitució de l ' adopció o de l ' acolliment .
Español: 21.1 La excedencia voluntaria para cuidar de un hijo o hija se puede solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o de la resolución judicial de constitución de la adopción o del acogimiento .
Català: 21.2 Aquesta excedència té una durada màxima de 3 anys , a comptar de la data del naixement o de la sentència o de la resolució judicial en el cas d ' acolliment o adopció .
Español: 21.2 Esta excedencia tiene una duración máxima de 3 años , a contar de la fecha del nacimiento o de la sentencia o de la resolución judicial en el caso de acogimiento o adopción .
Català: 22.1 L ' excedència voluntària per a tenir cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: 22.1 La excedencia voluntaria para cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición que no se pueda valer igual y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: 23.1 L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència es pot sol · licitar , per una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 anys , si el cònjuge o la cònjuge o el convivent o la convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: 23.1 La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se puede solicitar , por una duración mínima de 2 años y máxima de 15 años , si el cónyuge o la cónyuge o el conviviente o la conviviente tiene que residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: 24.2 El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement d ' antiguitat i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: 24.2 El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de antigüedad y comporta la reserva del mismo puesto de trabajo durante 6 meses , sin perjuicio que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: 25.1 No es pot concedir un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís , a excepció dels següents supòsits :
Español: 25.1 No se puede conceder un mismo tipo de permiso a 2 personas por el mismo hecho causante , a menos que lo ejerzan de una manera alternativa y que el plazo global no supere el establecido como máximo para cada tipo de permiso , a excepción de los siguientes supuestos :
Català: 26.2 En el supòsit que una parella de fet un cop hagi gaudit d ' aquesta llicència contragui matrimoni , no podrà gaudir de nova llicència per aquest concepte .
Español: 26.2 En el supuesto de que una pareja de hecho una vez haya disfrutado de esta licencia contraiga matrimonio , no podrá disfrutar de nueva licencia por este concepto .
Català: Els treballadors als quals els són d ' aplicació aquestes mesures per a la conciliació de la vida personal , familiar i laboral tenen dret a un permís d ' 1 dia d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al tercer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Los trabajadores a los cuales les son de aplicación estas medidas para la conciliación de la vida personal , familiar y laboral tienen derecho a un permiso de 1 día de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: 28.1 El permís per maternitat té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part , acolliment o adopció múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon i en pot gaudir qualsevol dels dos progenitors .
Español: 28.1 El permiso por maternidad tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que son ampliables , en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo y puede disfrutar cualquiera de los 2 progenitores .
Català: 28.5 El progenitor o progenitora que gaudeix del permís per maternitat pot optar perquè l ' altre progenitor o progenitora gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: 28.5 El progenitor o progenitora que disfruta del permiso por maternidad puede optar por que el otro progenitor o progenitora disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso .
Català: 28.6 L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: 28.6 La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el periodo de permiso por maternidad a favor del otro progenitor o progenitora a fin de que éste disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquél si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que estos 3 últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora .
Català: El progenitor o progenitora té dret a un permís de 5 dies laborables consecutius dins els 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor o progenitora tiene derecho a un permiso de 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor o la menor adoptado o acogido al hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: 30.1 El progenitor o progenitora , sense perjudici del dret al permís por maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives .
Español: 30.1 El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas .
Català: 30.2 El progenitor o progenitora pot gaudir d ' aquest permís durant el període comprès des de la finalització del permís per naixement del fill o filla , des de la resolució judicial pel qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment i fins que finalitzi el permís per maternitat , o també immediatament després de l ' esmentat permís .
Español: 30.2 El progenitor o progenitora puede disfrutar de este permiso durante el periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento del hijo o hija , desde la resolución judicial por la cual se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento y hasta que finalice el permiso por maternidad , o también inmediatamente después del mencionado permiso .
Català: 30.3 El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té la guarda legal exclusiva del fill o filla , també poden gaudir el permís de paternitat a continuació del de maternitat .
Español: 30.3 El progenitor o progenitora de una familia monoparental , si tiene la guarda legal exclusiva del hijo o hija , también pueden disfrutar el permiso de paternidad a continuación del de maternidad .
Català: 31.1 El treballador té dret al permís per lactància que consisteix en 1 hora diària d ' absència del lloc de treball , la qual es pot dividir en 2 fraccions de 30 minuts .
Español: 31.1 El trabajador tiene derecho al permiso por lactancia que consiste en 1 hora diaria de ausencia del puesto de trabajo , la cual se puede dividir en 2 fracciones de 30 minutos .
Català: 31.2 A petició de l ' interessat o interessada , les hores del permís de lactància es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: 31.2 A petición del interesado o interesada , las horas del permiso de lactancia se pueden compactar para disfrutar en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del periodo de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: 35.1 Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc treball per a assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: 35.1 Las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse del puesto del trabajo para asistir a exámenes prenatales y a técnicas de preparación para el parto , durante el tiempo necesario para llevar a cabo estas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: 35.2 Les parelles que opten per l ' adopció o l ' acolliment permanent o preadoptiu tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' Administració competent fets a Catalunya , durant el temps necessari , amb la justificació prèvia que s ' han de fer dins la jornada de treball .
Español: 35.2 Las parejas que optan por la adopción o el acogimiento permanente o preadoptivo tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para llevar a cabo los trámites administrativos requeridos por la Administración competente hechos en Cataluña , durante el tiempo necesario , con la justificación previa que se tienen que hacer dentro de la jornada de trabajo .
Català: El permís pel decés , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari , de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , té una durada de 2 dies laborables .
Español: El permiso por el deceso , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , tiene una duración de 2 días laborables .
Català: 40.1 Les reduccions de jornada regulades en aquest Conveni col · lectiu incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini de la reducció .
Español: 40.1 Las reducciones de jornada reguladas en este Convenio colectivo incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la conclusión del plazo de la reducción .
Català: 40.2 No es pot concedir la reducció de jornada a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: 40.2 No se puede conceder la reducción de jornada a 2 personas por el mismo hecho causante , a menos que lo ejerzan de una manera alternativa y sin que el plazo global supere el establecido como máximo .
Català: 41.1 Els treballadors als quals se ' ls apliquen les mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral regulades en aquest Conveni poden gaudir d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del 100 % de les retribucions per a tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no estiguin privades de la guarda legal d ' aquest per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: 41.1 Los trabajadores a los cuales se les aplican las medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral reguladas en este Convenio pueden disfrutar de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción del 100 % de las retribuciones para cuidar de un hijo o hija , siempre que no estén privadas de la guarda legal del mismo por resolución judicial y que el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: 41.2 La reducció de jornada regulada per aquest article té una durada màxima d ' 1 any a partir del finiment del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: 41.2 La reducción de jornada regulada por este artículo tiene una duración máxima de 1 año a partir de la conclusión del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento .
Català: 42.1 Les persones amb una discapacitat legalment reconeguda que , per aquest motiu , han de rebre tractament en centres públics o privats tenen dret a una reducció de jornada de treball equivalent al temps que hi han de dedicar , sense pèrdua de llurs retribucions íntegres .
Español: 42.1 Las personas con una discapacidad legalmente reconocida que , por este motivo , tienen que recibir tratamiento en centros públicos o privados tienen derecho a una reducción de jornada de trabajo equivalente al tiempo que tienen que dedicar , sin pérdida de sus retribuciones íntegras .
Català: 42.2 Per a gaudir d ' aquesta reducció de jornada cal un informe del servei mèdic corresponent que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: 42.2 Para disfrutar de esta reducción de jornada hace falta un informe del servicio médico correspondiente que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o duración aproximada y la necesidad que se lleve a cabo en el horario laboral .
Català: 43.1 Els treballadors als quals se ' ls apliquen les mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral regulades en aquest Conveni poden gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en els supòsits següents :
Español: 43.1 Los trabajadores a los cuales se les aplican las medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral reguladas en este Convenio pueden disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: 43.2 Per raons de guarda legal quan el treballador tingui al seu càrrec un fill menor de 12 anys , o d ' una persona gran que necessiti una especial dedicació , o d ' una persona amb discapacitat que no desenvolupi cap activitat retribuïda , tindrà dret a la reducció de la seva jornada de treball , amb la disminució de les retribucions que per aquest fet correspongui .
Español: 43.2 Por razones de guarda legal cuando el trabajador tenga a su cargo un hijo menor de 12 años , o de una persona mayor que necesite una especial dedicación , o de una persona con discapacidad que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo , con la disminución de las retribuciones que por este hecho corresponda .
Català: Tindrà el mateix dret el treballador que necessiti encarregar-se de la cura d ' un familiar directe fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valdre per sí mateix i que , a més , no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho el trabajador que necesite encargarse del cuidado de un familiar directo hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por sí mismo y que , además , no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: 43.3 Per tenir cura d ' un familiar de primer grau , el treballador tindrà dret a sol · licitar una reducció de fins al 50 % de la jornada laboral , amb caràcter retribuït , per raons de malaltia molt greu i pel termini màxim d ' 1 mes .
Español: 43.3 Para cuidar de un familiar de primer grado , el trabajador tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el 50 % de la jornada laboral , con carácter retribuido , por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de 1 mes .
Català: Si existís més d ' un titular amb capacitat per exercir aquest dret per la mateixa causa , el temps a gaudir d ' aquesta reducció es podrà prorratejar entre aquests , respectant , en tot cas , el termini màxim d ' 1 mes .
Español: Si existiera más de 1 titular con capacidad para ejercer este derecho por la misma causa , el tiempo a disfrutar de esta reducción se podrá prorratear entre estos , respetando , en todo caso , el plazo máximo de 1 mes .
Català: El règim i l ' estructura salarial del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia serà la prevista pels treballadors de l ' Administració pública .
Español: El régimen y la estructura salarial del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia será la prevista por los trabajadores de la Administración pública .
Català: La retribució de cada lloc de treball serà la que figura en la valoració de llocs de treball , així com aquells conceptes retributius que no es van tenir en compte en aquella , i que s ' expressen a continuació :
Español: La retribución de cada puesto de trabajo será la que figura en la valoración de puestos de trabajo , así como aquellos conceptos retributivos que no se tuvieron en cuenta en aquélla , y que se expresan a continuación :
Català: Prolongació jornada : per necessitats dels serveis podran existir jornades especials de treballs , previ informe del cap del servei i consulta als representants dels treballadors .
Español: Prolongación jornada : por necesidades de los servicios podrán existir jornadas especiales de trabajos , previo informe del jefe del servicio y consulta a los representantes de los trabajadores .
Català: Nocturnitat : es consideren nocturnes les hores treballades entre les 22 i les 06 hores , 13,93 euros diaris ( proporcionals a la jornada ) .
Español: Nocturnidad : se consideran nocturna las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas , 13,93 euros diarios ( proporcionales a la jornada )
Català: Aquest complement únicament correspondrà als treballadors que no tinguin comandament : 250 euros mensuals i el resta d ' hores per sobre de 5 al mes , s ' abonaran a banda .
Español: Este complemento únicamente corresponderá a los trabajadores que no tengan mando : 250 euros mensuales y el resto de horas por encima de 5 en el mes se abonarán aparte .
Català: Complement de treball durant cap de setmana ( 00 hores del dissabtes i 24 hores del diumenge ) , proporcional a la jornada treballada en aquest període : 10 euros diaris ( proporcionals a la jornada ) .
Español: Complemento de trabajo durante fin de semana ( 00 horas del sábado y 24 horas del domingo ) , proporcional a la jornada trabajada en este periodo : 10 euros diarios ( proporcionales a la jornada ) .
Català: 47.2 La determinació del seu import es realitzarà en funció de circumstàncies objectives relacionades directament amb l ' exercici del lloc de treball i amb els objectius que li siguin assignats .
Español: 47.2 La determinación de su importe se realizará en función de circunstancias objetivas relacionadas directamente con el ejercicio del puesto de trabajo y con los objetivos que le sean asignados .
Català: 47.3 Reglamentàriament , per acord entre la corporació i els representants sindicals , i en el termini de 6 mesos , s ' establiran els criteris tècnics de valoració de factors que determinin la distribució de la paga d ' incentivació .
Español: 47.3 Reglamentariamente , por acuerdo entre la corporación y los representantes sindicales , y en el plazo de 6 meses , se establecerán los criterios técnicos de valoración de factores que determinen la distribución de la paga de incentivación .
Català: 47.4 La corporació destinarà anualment amb efectes d ' 1 de gener de 2007 , un 1 % del pressupost de l ' import de les retribucions brutes del personal , aplicats per departament , a distribuir en cada servei segons els criteris tècnics acordats per les parts .
Español: 47.4 La corporación destinará anualmente con efectos de 1 de enero de 2007 , un 1 % del presupuesto del importe de las retribuciones brutas del personal , aplicados por departamento , a distribuir en cada servicio segundos los criterios técnicos acordados por las partes .
Català: 47.8 En cap cas les quanties assignades per la paga d ' incentivació durant un període de temps originaran cap tipus de dret individual respecte valoracions corresponents a períodes successius .
Español: 47.8 En ningún caso las cuantías asignadas por la paga de incentivación durante un periodo de tiempo originarán ningún tipo de derecho individual respecto de valoraciones correspondientes a periodos sucesivos .
Català: De conformitat amb el contingut de l ' acord del Ple municipal de data 30 de maig de 2006 , es mantenen els complements personals derivats de la valoració de llocs de treball .
Español: De conformidad con el contenido del acuerdo del Pleno municipal de fecha 30 de mayo de 2006 , se mantienen los complementos personales derivados de la valoración de puestos de trabajo .
Català: 49.2 La transferència de la nòmina mensual al compte del treballador / a , s ' haurà de fer efectiva no més tard del penúltim dia laborable de cada mes .
Español: 49.2 La transferencia de la nómina mensual en la cuenta del trabajador/ a , se tendrá que hacer efectiva no más tarde del penúltimo día laborable de cada mes .
Català: En cas que no es pugui facilitar cap vehicle , el treballador que de forma voluntària vulgui optar per utilitzar el seu vehicle , l ' haurà d ' autoritzar per escrit el / la seu cap o el secretari / ària .
Español: En caso de que no se pueda facilitar ningún vehículo , el trabajador que de forma voluntaria quiera optar por utilizar su vehículo , lo tendrá que autorizar por escrito su jefe o el secretario/ ria .
Català: El representant dels treballadors coneixerà , per mitjà d ' una relació mensual que lliurarà l ' Ajuntament , el detall i el nombre de les hores extraordinàries realitzades per tot el personal laboral .
Español: El representante de los trabajadores conocerá , por medio de una relación mensual que entregará el Ayuntamiento , el detalle y el número de las horas extraordinarias realizadas por todo el personal laboral .
Català: 52.3 Es comptabilitzaran com a serveis extraordinaris les hores efectuades fora de la jornada laboral , a excepció de les explicitades com a perllongació de jornada per necessitats excepcionals d ' acabament de tasques o atenció al públic .
Español: 52.3 Se contabilizarán como servicios extraordinarios las horas efectuadas fuera de la jornada laboral , a excepción de las explicitadas como prolongación de jornada por necesidades excepcionales de finalización de tareas o atención al público .
Català: A petició del treballador , es podran compensar , per acord amb l ' Ajuntament , amb el gaudi d ' un descans retribuït en una relació d ' 1 hora extra igual a 1,45 minuts de descans , supeditat a les necessitats del servei .
Español: A petición del trabajador , se podrán compensar , por acuerdo con el Ayuntamiento , con el disfrute de un descanso retribuido en una relación de 1 hora extra igual a 1,45 minutos de descanso , supeditado a las necesidades del servicio .
Català: Hauran de pagar-se o compensar-se abans del 31 de desembre , excepte les realitzades al mes de desembre , que s ' hauran de abonar o compensar-se en el mes de gener de l ' any següent .
Español: Tendrán que pagarse o compensarse antes del 31 de diciembre , excepto las realizadas en el mes de diciembre , que se tendrán que abonar o compensarse en el mes de enero del año siguiente .
Català: G : grup ; SG : subgrup ; DV : dilluns a divendres ; F : festius ; DVN : dill-div . ~ ~ ~ nocturns ; FN : festiu nocturn .
Español: G : grupo ; SG : subgrupo ; DV : lunes a viernes ; F : festivos ; LVN : Lunes-viernes nocturno ; FN : festivo nocturno .
Català: 54.1 La corporació crearà un fons , destinat al personal municipal ( laborals i funcionaris ) i regulat per aquest Conveni , de 21.145 euros destinades a la concessió de bestretes sobre les retribucions del personal municipal .
Español: 54.1 La corporación creará un fondo , destinado al personal municipal ( laborales y funcionarios ) y regulado por este Convenio , de 21.145 euros destinadas a la concesión de anticipos sobre las retribuciones del personal municipal .
Català: 54.3 Les sol · licituds es presentaran al Registre General , i s ' hi haurà d ' especificar quantia , causa i terminis de devolució , que no podran superar els 24 mesos .
Español: 54.3 Las solicitudes se presentarán en el Registro General , y se tendrá que especificar cuantía , causa y plazos de devolución , que no podrán superar los 24 meses .
Català: 54.5 De les sol · licituds se n ' informarà obligatòriament la Comissió Paritària , la qual podrà establir mecanismes de control i verificació de les causes de necessitat al · legades pels beneficiaris .
Español: 54.5 De las solicitudes se informará obligatoriamente a la Comisión Paritaria , la cual podrá establecer mecanismos de control y verificación de las causas de necesidad alegadas por los beneficiarios .
Català: 54.6 Els ajuts i bestretes s ' abonaran al treballador entre el posterior i el cinquè dia posterior de la seva aprovació per part de la Comissió de Govern de l ' Ajuntament .
Español: 54.6 Las ayudas y anticipos se abonarán al trabajador entre el posterior y el quinto día posterior de su aprobación por parte de la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento .
Català: 54.8 Els treballadors que hagin rebut una bestreta estan obligats a retornar el seu import restant , en tot cas , en el moment de l ' extinció de la relació laboral .
Español: 54.8 Los trabajadores que hayan recibido un anticipo están obligados a devolver el importe restante del mismo , en todo caso , en el momento de la extinción de la relación laboral .
Català: 56.1 Els treballadors amb fills disminuïts al seu càrrec tindran dret a percebre fins a 176 euros mensuals , en concepte de despeses extraordinàries de caràcter educatiu , sanitari , etc .
Español: 56.1 Los trabajadores con hijos disminuidos a su cargo tendrán derecho a percibir hasta 176 euros mensuales , en concepto de gastos extraordinarios de carácter educativo , sanitario , etc.
Català: 56.2 L ' Ajuntament avançarà fins al 50 % del cost d ' adquisició d ' aparells ortopèdics i protètics ( odontologia i d ' altres ) que necessiti el treballador / a , el cònjuge o els seus fills , sempre que es produeixin les circumstancies següents :
Español: 56.2 El Ayuntamiento avanzará hasta el 50 % del coste de adquisición de aparatos ortopédicos y protéticos ( odontología y otros ) que necesite al trabajador/ a , el cónyuge o sus hijos , siempre que se produzcan las circunstancias siguientes :
Català: 56.3 L ' adquisició d ' ulleres i lents de contacte , quan el seu ús sigui necessari per al normal desenvolupament del treball , serà objecte d ' ajuda única fins a un màxim de 105,73 euros per any .
Español: 56.3 La adquisición de gafas y lentes de contacto , cuando su uso sea necesario para el normal desarrollo del trabajo , será objeto de ayuda única hasta un máximo de 105,73 euros por año .
Català: 56.5 Les sol · licituds seran revisades per la Comissió Paritària , la qual hi haurà d ' establir els mecanismes que permetin una valoració objectiva de les causes de necessitat que justifiquin les peticions .
Español: 56.5 Las solicitudes serán revisadas por la Comisión Paritaria , la cual tendrá que establecer los mecanismos que permitan una valoración objetiva de las causas de necesidad que justifiquen las peticiones .
Català: 56.6 L ' Ajuntament assumirà la despesa de la renovació de permisos de conduir a tots aquells treballadors que hagin de portar vehicle municipal o particular per necessitats del servei en el seu lloc de treball o responsabilitats específiques .
Español: 56.6 El Ayuntamiento asumirá el gasto de la renovación de permisos de conducir a todos aquellos trabajadores que tengan que llevar vehículo municipal o particular por necesidades del servicio en su puesto de trabajo o responsabilidades específicas .
Català: 56.7 Tots els treballadors municipals podran gaudir gratuïtament dels serveis que ofereix l ' Ajuntament a la zona esportiva municipal per practicar l ' esport o per recuperació física per consell mèdic .
Español: 56.7 Todos los trabajadores municipales podrán disfrutar gratuitamente de los servicios que ofrece el Ayuntamiento en la zona deportiva municipal para practicar el deporte o por recuperación física por consejo médico .
Català: 57.1 La corporació crearà un fons per l ' import que s ' indica , destinat a facilitar ajuts especials , de caràcter social , al personal laboral al servei de l ' Ajuntament , així com al cònjuge i als seus fills .
Español: 57.1 La corporación creará un fondo por el importe que se indica , destinado a facilitar ayudas especiales , de carácter social , al personal laboral al servicio del Ayuntamiento , así como al cónyuge y a sus hijos .
Català: 57.3 Durant la vigència del Conveni els imports dels fons seran els següents : 9.500 euros per l ' exercici 2007 any , en total per funcionaris i laborals , distribuïts proporcionalment .
Español: 57.3 Durante la vigencia del Convenio los importes de los fondos serán los siguientes : 9.500 euros para el ejercicio 2007 año , en total para funcionarios y laborales , distribuidos proporcionalmente .
Català: Per l ' exercici 2008 i següents , l ' import del fons serà una quantitat equivalent al 0,40 % de les quantitats que figuren al pressupost aprovat per la corporació de cada exercici de les retribucions brutes de personal .
Español: Para el ejercicio 2008 y siguientes , el importe del fondo será una cantidad equivalente al 0,40 % de las cantidades que figuran al presupuesto aprobado por la corporación de cada ejercicio de las retribuciones brutas de personal .
Català: 58.1 L ' Ajuntament podrà determinar la jubilació als 65 anys dels treballadors , però únicament com a mesura de foment a l ' ocupació , i sempre que el treballador reuneixi els requisit exigits per la normativa de la Seguretat Social .
Español: 58.1 El Ayuntamiento podrá determinar la jubilación a los 65 años de los trabajadores , pero únicamente como medida de fomento del empleo , y siempre que el trabajador reúna los requisitos exigidos por la normativa de la Seguridad Social .
Català: 58.2 Els treballadors tenen dret a jubilar-se anticipadament , conforme a la normativa de la Seguretat Social , facilitant l ' Ajuntament els mitjans per a la seva efectivitat .
Español: 58.2 Los trabajadores tienen derecho a jubilarse anticipadamente , conforme a la normativa de la Seguridad Social , facilitando el Ayuntamiento los medios para su efectividad .
Català: 58.3 Els treballadors tenen dret a la jubilació parcial , d ' acord amb el que disposi la normativa laboral vigent a cada moment , facilitant l ' Ajuntament els mitjans per a la seva efectivitat .
Español: 58.3 Los trabajadores tienen derecho a la jubilación parcial , de acuerdo con lo que disponga la normativa laboral vigente a cada momento , facilitando el Ayuntamiento los medios para su efectividad .
Català: En el moment de la jubilació o en cas de passar a la situació d ' incapacitat permanent absoluta , els treballadors percebran , en una única vegada , una gratificació de 106 euros per any treballat .
Español: En el momento de la jubilación o en caso de pasar a la situación de incapacidad permanente absoluta , los trabajadores percibirán , en una única vez , una gratificación de 106 euros por año trabajado .
Català: 62.2 L ' Ajuntament té concertada amb una companyia d ' assegurances una pòlissa col · lectiva a favor de tot el personal municipal , en cas de mort o invalidesa a conseqüència d ' accident .
Español: 62.2 El Ayuntamiento tiene concertada con una compañía de seguros una póliza colectiva a favor de todo el personal municipal , en caso de muerte o invalidez a consecuencia de accidente .
Català: 62.5 La corporació té contractada una pòlissa d ' assegurança de responsabilitat civil que cobrirà , entre d ' altres , la responsabilitat civil de tot el personal municipal , sempre que la causa de l ' exigència de responsabilitat no derivi d ' una actitud dolosa del treballador / a .
Español: 62.5 La corporación té contratada una póliza de seguro de responsabilidad civil que cubrirá , entre otros , la responsabilidad civil de todo el personal municipal , siempre que la causa de la exigencia de responsabilidad no derive de una actitud dolosa del trabajador/ a.
Català: Durant la vigència del present Conveni col · lectiu , es crearà un Reglament de segona activitat per a tot el personal que hagi vist disminuïdes les seves capacitats laborals , tot tenint en compte les possibilitats de dur a terme tant pel que fa a l ' existència a llocs de treball adequat i a les capacitats de les persones afectades , abans dels 6 mesos de la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio colectivo , se creará un Reglamento de segunda actividad para todo el personal que haya visto disminuidas sus capacidades laborales , teniendo en cuenta las posibilidades de llevar a cabo tanto con respecto a la existencia a puestos de trabajo adecuados y a las capacidades de las personas afectadas , antes de los 6 meses de la vigencia de este Convenio colectivo .
Català: 65.1 Tot treballador / a afectat pel present Conveni , tindrà dret a una revisió mèdica anual , que el centre haurà de facilitar sense cap càrrec per als treballadors i que tindrà caràcter voluntari per a aquests .
Español: 65.1 Todo trabajador/ a afectado por el presente Convenio tendrá derecho a una revisión médica anual , que el centro tendrá que facilitar sin ningún cargo para los trabajadores y que tendrá carácter voluntario para estos .
Català: 66.1 En aquesta matèria , cal atenir-se a la regulació legal establerta a la Llei de prevenció de riscos laborals 31 / 1995 , de 8 de novembre , la reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals 54 / 2003 , de 12 de desembre , i la normativa de desenvolupament .
Español: 66.1 En esta materia , se estará a la regulación legal establecida en la Ley de prevención de riesgos laborales 31/ 1995 , de 8 de noviembre , la reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales 54/ 2003 , de 12 de diciembre , y la normativa de desarrollo .
Català: 67.1 El Comitè de Seguretat i Salut Laboral i el servei de prevenció gaudiran d ' un pressupost específic per portat a terme la seva gestió de 900 euros anuals , de lliure disposició , i actualitzables , i que s ' haurà de justificar .
Español: 67.1 El Comité de Seguridad y Salud Laboral y el servicio de prevención disfrutarán de un presupuesto específico para llevar a cabo su gestión de 900 euros anuales , de libre disposición , y actualizables , y que se tendrá que justificar .
Català: 69.1 L ' Ajuntament tindrà cura de fomentar i aconseguir per als treballadors municipals les subvencions i els cursos corresponents per a la formació continuada del personal que ho desitgi .
Español: 69.1 El Ayuntamiento tendrá cuidado de fomentar y conseguir para los trabajadores municipales las subvenciones y los cursos correspondientes para la formación continuada del personal que lo desee .