Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: h ) Certificat vigent de l ' Agència Estatal d ' Administració Tributària acreditatiu del fet que el sol · licitant està al corrent de les obligacions tributàries estatals .
Español: h ) Certificado vigente de la Agencia Estatal de Administración Tributaria acreditativo del hecho que el solicitante está al corriente de las obligaciones tributarias estatales .
Català: i ) Certificat vigent de la Tresoreria General de la Seguretat Social acreditatiu del fet que el sol · licitant està al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social .
Español: i ) Certificado vigente de la Tesorería General de la Seguridad Social acreditativo del hecho que el solicitante está al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social .
Català: 6.4 Els sol · licitants estan obligats a facilitar tota la informació que els requereixin els tècnics del Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca .
Español: 6.4 Los solicitantes están obligados a facilitar toda la información que les requieran los técnicos del Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca .
Català: 7.3 El termini màxim per emetre la resolució de concessió i notificar-la per escrit al sol · licitant serà de sis mesos comptat a partir de la data en què finalitza el termini de presentació de sol · licituds .
Español: 7.3 El plazo máximo para emitir la resolución de concesión y notificarla por escrito al solicitante será de seis meses contado a partir de la fecha en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes .
Català: 7.5 Contra la resolució del / de la director / a general de Desenvolupament Rural , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant el / la conseller / a d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca en el termini d ' un mes comptat a partir de l ' endemà de la notificació de la resolució , sens perjudici que se ' n pugui interposar qualsevol altre que es consideri adient .
Español: 7.5 Contra la resolución del/ de la director/ a general de Desarrollo Rural , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante el/ la consejero/ a de Agricultura , Ganadería y Pesca en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación de la resolución , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro que se considere oportuno .
Català: 7.6 Els beneficiaris estan obligats a facilitar tota la informació que els sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents , d ' acord amb el que estableix el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre .
Español: 7.6 Los beneficiarios están obligados a facilitar toda la información que les sea requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas u otros órganos competentes , de acuerdo con lo establecido por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre .
Català: 8.1 Les actuacions objecte d ' ajut s ' han de realitzar dins del període comprès entre l ' 1 de gener de 2006 i el 31 de desembre de 2006 .
Español: 8.1 Las actuaciones objeto de ayuda deben realizarse dentro del período comprendido entre el 1 de enero de 2006 y el 31 de diciembre de 2006.
Català: 8.3 Per justificar les actuacions realitzades caldrà presentar un certificat , emès per l ' entitat col · laboradora en matèria de control lleter oficial , on s ' especifiqui el nombre de les lactacions finalitzades i vàlides de les femelles en control .
Español: 8.3 Para justificar las actuaciones realizadas deberá presentarse un certificado , emitido por la entidad colaboradora en materia de control lechero oficial , donde se especifique el número de las lactaciones finalizadas y válidas de las hembras en control .
Català: 8.4 El pagament de la subvenció es realitzarà amb la certificació prèvia dels serveis competents del Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca , conforme la despesa s ' ha dut a terme i està degudament justificada .
Español: 8.4 El pago de la subvención se realizará con la certificación previa de los servicios competentes del Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca , conforme el gasto se ha realizado y está debidamente justificado .
Català: 10.2 També procedirà el reintegrament de les quantitats percebudes i l ' exigència de l ' interès de demora corresponent des del moment del pagament de la subvenció fins a la data que s ' acordi la procedència del reintegrament , en els casos que estableix l ' article 37 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre .
Español: 10.2 También procederá el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora correspondiente desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro , en los casos que establece el artículo 37 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre .
Català: Vist l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de la indústria de la fusta de la província de Barcelona , subscrit per la Federació Provincial de la Indústria de la Fusta de Barcelona , CCOO i UGT el dia 20 de març de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la industria de la madera de la provincia de Barcelona , suscrito por la Federació Provincial de la Indústria de la Fusta de Barcelona , CCOO y UGT el día 20 de marzo de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de la indústria de la fusta de la província de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la industria de la madera de la provincia de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Representació empresarial : Jordi Amat Sala , Joan Boix Pous , Joan Gibert Roca , Josep Noguerol Gonzalez , Juan Manuel Pacheco i Francesc Hernández Torralba .
Español: Representación empresarial : Jordi Amat Sala , Joan Boix Pous , Joan Gibert Roca , Josep Noguerol Gonzalez , Juan Manuel Pacheco y Francesc Hernández Torralba .
Català: A Barcelona , a les 17 hores del dia 20 de març de 2006 , es reuneix la Comissió Paritària del Conveni provincial de la indústria de la fusta , amb l ' objecte de signar les taules salarials per al període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2006 .
Español: En Barcelona , a las 17 h del día 20 de marzo de 2006 , se reúne la Comisión Paritaria del Convenio provincial de la industria de la madera , al objeto de firmar , si así procede , las tablas salariales para el período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2006.
Català: També es recull l ' acord del Conveni estatal de la fusta vigent , que indica que la jornada anual per a l ' any 2006 ha de ser de 1.760 hores .
Español: Asimismo , se recoge el acuerdo del vigente Convenio estatal de la madera , que indica que la jornada anual para el año 2006 será de 1.760 horas .
Català: Els percentatges d ' augment aplicats són els següents : un 4,7 % per als grups 1 , 3 i 4 i un 4,7 % per al grup 2 ; un increment addicional de fins al 2 % per a les categories que no arribin a les seves homòlogues del grup 1 , fins arribar a les seves homòlogues del grup 1 .
Español: Para los grupos 1 , 3 y 4 , el 4,7 % y para el grupo 2 , el 4,7 % y a las categorías que no alcancen a sus homólogas del grupo 1 , un incremento adicional de hasta el 2 % hasta alcanzar a sus homólogas del grupo 1.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Palau-solità i Plegamans , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 20 d ' abril de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 20 de abril de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Palau-solità i Plegamans per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació al personal en actiu de l ' Ajuntament de Palau-solità i Plegamans i afectarà el personal laboral inclòs a la plantilla orgànica municipal .
Español: El presente Convenio será de aplicación al personal en activo del Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans y afectará al personal laboral incluido en la plantilla orgánica municipal .
Català: Igualment aquest Conveni servirà de marc per als diferents organismes que puguin crear-se i serà d ' aplicació en aquests , sempre que afecti l ' àmbit personal regulat en el present article amb les excepcions establertes en aquest .
Español: Igualmente este Convenio servirá de marco para los diferentes organismos que puedan crearse , siendo de aplicación en los mismos siempre que afecte al ámbito personal regulado en el presente artículo con las excepciones establecidas en el mismo .
Català: El present Conveni tindrà una duració de 2 anys , estenent-se des de l ' 1 de gener de 2004 fins al 31 de desembre de 2005 , ambdues dates incloses , considerant-se prorrogat per tàcita reconducció si no existís denúncia expressa de qualsevol de les parts per a la seva rescissió o revisió , formulada per qualsevol d ' elles amb una antelació mínima de 2 mesos a la data del venciment del Conveni .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de 2 años , extendiéndose desde el 1 de enero de 2004 hasta el 31 de diciembre de 2005 , ambas fechas incluidas , considerándose prorrogado por tácita reconducción si no existiese denuncia expresa de cualquiera de las partes para su rescisión o revisión , formulada por cualquiera de ellas con una antelación mínima de 2 meses a la fecha del vencimiento del Convenio .
Català: La seva entrada en vigor es produirà un cop sigui signat pels representants dels treballadors i els òrgans de representació de l ' Ajuntament i sigui aprovat i ratificat pel Ple de la corporació , procedint-se finalment a la seva publicació en el Butlletí Oficial que correspongui .
Español: Su entrada en vigor se producirá una vez sea firmado por los representantes de los trabajadores y los órganos de representación del Ayuntamiento , y sea aprobado y ratificado por el Pleno de la corporación , procediéndose finalmente a su publicación en el diario oficial que corresponda .
Català: En el supòsit que l ' aprovació d ' aquest acord o , en tot cas , la seva publicació fos posterior a la data d ' 1 de gener de 2004 , els seus efectes seran retroactius a 1 de gener de 2004 .
Español: En el supuesto de que la aprobación de este acuerdo o , en todo caso , su publicación fuera posterior a la fecha 1 de enero de 2004 , sus efectos serán retroactivos a 1 de enero de 2004.
Català: Mentre no sigui expressament aprovat el següent Conveni , el present quedarà prorrogat a excepció del calendari laboral i dels efectes econòmics , els quals tindran el mateix increment que estableixi el Govern de l ' Estat a la Llei de pressupostos generals respecte als seus treballadors , i que serà aplicable al personal de l ' Ajuntament de Palau-solità i Plegamans , a excepció que s ' arribi a un altre acord salarial .
Español: Mientras no se apruebe el siguiente Convenio , el presente quedará prorrogado a excepción del calendario laboral y los efectos económicos , los cuales tendrán el mismo incremento que establezca el Gobierno del Estado en la Ley de presupuestos generales , respecto a sus trabajadores , y que será aplicable al personal del Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans , a excepción de que se llegue a otro acuerdo salarial .
Català: No obstant el que s ' indica al primer paràgraf del present article , la vigència del Conveni col · lectiu establerta en 2 anys , queda condicionada al compliment per ambdues parts de l ' establert en aquest .
Español: No obstante lo indicado en el primer párrafo del presente artículo , la vigencia del Convenio colectivo establecida en 2 años , queda condicionada al cumplimiento por ambas partes de lo establecido en el mismo .
Català: Es respectaran i mantindran ad personam , estrictament a títol individual o col · lectiu , les condicions econòmiques que fossin superiors a les establertes en el present Conveni .
Español: Se respetarán y mantendrán ad personam , estrictamente a título individual o colectivo , las condiciones económicas que fueran superiores a las establecidas en el presente Convenio .
Català: Correspondrà a la Comissió de Seguiment les funcions d ' assessorament i informació de règim interior , interpretació de les clàusules del Conveni , vigilància del compliment del que ha estat pactat , estudi de l ' evolució de les relacions entre ambdues parts i , en general , totes les activitats encaminades a afavorir l ' eficàcia del present acord , així com aquelles que es trobin establertes per la legislació en vigor .
Español: Corresponderá a la Comisión de Seguimiento las funciones de asesoramiento e información de régimen interior , la interpretación de las cláusulas del Convenio , vigilancia del cumplimiento de lo pactado , estudio de la evolución de las relaciones entre ambas partes y , en general , todas las actividades encaminadas a favorecer la eficacia del presente acuerdo , así como aquellas que se hallen establecidas por la legislación en vigor .
Català: La Comissió de Seguiment estarà formada per 8 membres , 4 dels quals seran representants del consistori i els 4 restants seran representants dels treballadors , 2 dels quals seran escollits pel Comitè de Personal i la Junta / delegat entre els seus membres i 2 en representació de les seccions sindicals legalment constituïdes i que tinguin representació en el Comitè o la Junta de Personal / delegat .
Español: La Comisión de Seguimiento estará formada por 8 miembros , 4 de los cuales serán los representantes del Ayuntamiento y los 4 restantes serán representantes de los trabajadores , de los cuales 2 serán escogidos por el Comité de Personal y la Junta/ delegado entre sus miembros y los otros 2 serán representantes de las secciones sindicales legalmente constituidas que tengan representación en el Comité o la Junta de Personal/ delegado .
Català: En el supòsit que qualsevol de les parts fes ús d ' aquest dret , ho posarà en coneixement de l ' altra perquè , alhora , procedeixi a la designació si ho estima oportú .
Español: En el supuesto de que cualquiera de las partes hiciese uso de tal derecho , lo pondrá en conocimiento de la otra para que , a la vez , proceda a la designación si lo estima oportuno .
Català: Els acords adoptats per la Comissió de Seguiment passaran a la Comissió de Govern , a la primera sessió que aquesta celebri , per a la seva aprovació , moment a partir del qual seran vinculants .
Español: Los acuerdos adoptados por la Comisión se Seguimiento pasarán a la Comisión de Gobierno , en la primera sesión que la misma celebre , para su aprobación , momento a partir del cual serán vinculantes .
Català: Les normes de funcionalitat de la present Comissió seran determinades de manera consensuada i tindran la finalitat d ' aplicar , objectivament i amb rigor , el contingut del present Conveni col · lectiu .
Español: Las normas de funcionalidad de la presente Comisión serán determinadas de manera consensuada y tendrán la finalidad de aplicar objetivamente y con rigor el contenido del presente Convenio colectivo .
Català: No podrà acudir-se a la via de conflicte col · lectiu sense coneixement ni pas previ per la Comissió Paritària , que arbitrarà les mesures de solució en la recerca i obtenció d ' acord .
Español: No se podrá acudir a la vía de conflicto colectivo sin conocimiento ni paso previo por la Comisión Paritaria , la cual arbitrará las medidas de solución en la búsqueda y en la obtención de un acuerdo .
Català: No obstant això , ambdues representacions acorden incorporar al Conveni la Resolució de 22 de gener de 1992 ( DOGC de 12 de febrer de 1992 ) sobre el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya , i en idèntic sentit , si escau , a l ' organització CEMICAL , resolucions que tindran caràcter vinculant per a ambdues parts .
Español: No obstante , ambas representaciones acuerdan incorporar al Convenio la resolución de 22 de enero de 1992 ( DOGC de 12 de febrero de 1992 ) sobre el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña . ~~~ En idéntico sentido , acuerdan incorporar , si cabe , a la organización CEMICAL , resoluciones que tendrán carácter vinculante para ambas partes .
Català: La jornada laboral per a tot el personal subjecte al present Conveni , i durant la vigència d ' aquest , serà d ' un còmput anual de 1.512 hores com a màxim per a l ' any 2004 , i de 1.505 hores com a màxim per a l ' any 2005 .
Español: La jornada laboral para todo el personal sujeto al presente Convenio , durante la vigencia de éste , será de un cómputo anual de 1.512 horas como máximo para el año 2004 , y de 1.505 horas como máximo para el año 2005.
Català: En l ' esmentat règim de jornada s ' inclouen els 30 minuts diaris i continus de descans , a què té dret tot aquell personal que faci una jornada laboral de més de 6 hores continuades , considerats com de treball efectiu , no acumulables diàriament .
Español: En el mencionado régimen de jornada se incluyen los 30 minutos diarios y continuos de descanso , a que tiene derecho todo aquel personal que haga una jornada laboral de más de 6 horas continuadas , y serán considerados como de trabajo efectivo y no acumulables diariamente .
Català: En les àrees o llocs on sigui necessari establir torns , l ' horari d ' esmorzar , pel que es destinen 30 minuts diaris de descans , es realitzarà , entre el personal assignat a aquells , en 2 torns amb la finalitat de no desatendre l ' efectivitat del servei .
Español: En las áreas o puestos donde sea necesario establecer turnos , el horario de desayuno , para el que se destinan 30 minutos diarios de descanso , se realizará , entre el personal asignado a aquellos , en 2 turnos con la finalidad de no desatender la efectividad del servicio .
Català: L ' horari de treball com a norma general serà de 8 a 15 hores a excepció de determinats llocs de treball que per la seva singularitat pot ser un altre , quedant reflectit a les corresponents fitxes descriptives de cada lloc de treball .
Español: El horario de trabajo como norma general será de 8 a 15 horas a excepción de determinados puestos de trabajo que por su singularidad puede ser otro , quedando reflejado en las correspondientes fichas descriptivas de cada puesto de trabajo .
Català: a ) Brigades municipals d ' obres i de jardineria : del mes d ' abril al mes d ' octubre , ambdós inclosos , el seu horari de treball serà de les 7 del matí a les 2 de la tarda .
Español: a ) Brigadas municipales de obras y jardinería : del mes de abril al mes de octubre , ambos inclusive , su horario de trabajo será de las 7 de la mañana a las 2 de la tarde .
Català: Els treballadors amb un fill menor de 6 anys al seu càrrec podran optar a mantenir tot l ' any l ' horari de 8 del matí a 3 de la tarda .
Español: Los trabajadores con un hijo menor de 6 años a su cargo podrán optar a mantener todo el año el horario de 8 de la mañana a 3 de la tarde .
Català: b ) Brigada municipal d ' electricistes : el seu horari serà de 7 del matí a les 2 de la tarda el torn de matí i de tres quarts de 2 de la tarda a tres quarts de 9 de la nit el torn de tarda .
Español: b ) Brigada municipal de electricistas : su horario será de 7 de la mañana a 2 de la tarde en el turno de mañana y de 13.45 a 8.45 horas de la noche en turno de tarde .
Català: Té com a objectiu donar resposta a les possibles urgències relacionades amb l ' àmbit d ' actuació de la brigada d ' electricitat que puguin sorgir fora de l ' horari laboral d ' aquesta brigada , així com l ' atenció d ' actes culturals i socials .
Español: Tiene como objetivo dar respuesta a las posibles urgencias relacionadas con el ámbito de actuación de la brigada de electricidad que puedan surgir fuera del horario laboral de esta brigada , así como atender a actos culturales y sociales .
Català: El límit màxim d ' hores de servei durant una setmana de guàrdia serà de 14 hores , i en cas de ser superat es procedirà a l ' abonament de l ' excés en concepte d ' hores extres .
Español: El límite máximo de horas de servicio durante una semana de guardia será de 14 horas y en caso de ser superado se procederá al abono del exceso en concepto de horas extras .
Català: Jornada docent : de 9 a 13 hores i 30 minuts i de 15 a 17 hores , de dilluns a divendres amb un total de 1.248 hores lectives .
Español: Jornada docente : de 9 a 13.30 y de 15 a 17 horas , de lunes a viernes con un total de 1.248 horas lectivas .
Català: Jornada no docent : un total de 257 hores , a distribuir durant l ' any 2005 , destinades a la realització d ' informes , projecte curricular , seguiment de les programacions , decoració de l ' escola , formació continuada , atenció als pares , reunions , etc .
Español: Jornada no docente : un total de 257 horas , a distribuir durante el año 2005 , destinadas a la realización de informes , proyecto curricular , seguimiento de las programaciones , decoración de la escuela , formación continuada , atención a los padres , reuniones , etc.
Català: Realització de jornades de portes obertes : els membres de l ' equip pedagògic que hi participin percebran una gratificació , en la nòmina corresponent al mes de la seva realització , de 64,61 euros bruts .
Español: Realización de jornadas de puertas abiertas : los miembros del equipo pedagógico que participen percibirán una gratificación de 64,61 euros brutos .
Català: Colònies : s ' estableix una gratificació , a percebre per totes les educadores participants de les escoles bressol , de 93,16 euros , a percebre al mes de juny .
Español: Colonias : se establece una gratificación de 93,16 euros para todas las educadoras participantes de las guarderías infantiles , a percibir en el mes de junio .
Català: Tarda , de dilluns a divendres , de 14.30 a 21 hores , excepte el dijous , en què l ' horari s ' incrementarà en 1 hora més .
Español: Tardes de lunes a viernes de 14.30 a 21 horas , cada tarde excepto los jueves , en que el horario se aumentará en 1 hora ;
Català: Dissabte , fins a la realització del còmput setmanal , es farà alternativament per part del personal adscrit al servei , l ' horari de 9 a 13 hores .
Español: Sábado , hasta la realización del cómputo semanal , se hará , alternativamente por parte del personal adscrito al servicio , el horario de 9 a 13 horas .
Català: Dissabte , fins a la realització del còmput anual d ' hores , alternativament per part del personal adscrit al servei , l ' horari de 9 a 14 hores i de 16 a 21 hores .
Español: Sábado , hasta la realización del cómputo anual de horas , alternativamente por parte del personal adscrito al servicio , se hará el horario de 9 a 14 horas y de 16 a 21 horas .
Català: A les àrees o llocs on sigui necessari establir torns , l ' horari d ' esmorzar , al qual es destinen 30 minuts diaris de descans , es realitzarà , entre el personal assignat a aquells , en 2 torns : el primer des de les 9 a les 9.30 i , el segon , des de les 9.30 fins a les 10 hores , amb la finalitat de no desatendre l ' efectivitat del servei .
Español: En las áreas o lugares donde sea preciso establecer turnos , el horario de desayuno , al que se destinan 30 minutos diarios de descanso , se realizará , entre el personal asignado a aquéllos , en dos turnos : el primero desde las 9 a las 9.30 , y el segundo desde las 9.30 a las 10 horas , con la finalidad de no desatender la efectividad del servicio .
Català: Tindran dret a una reducció de la jornada de treball de , com a màxim , la meitat i amb la reducció de , com a màxim , un terç de les seves retribucions i com a mínim d ' 1 hora i amb la reducció proporcional de les seves retribucions , els treballadors que ho sol · licitin , atenent les següents clàusules :
Español: Tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo de como máximo la mitad de la misma , con la reducción , como máximo , de un tercio de sus retribuciones y como mínimo de 1 hora , con la reducción proporcional de sus retribuciones , los trabajadores que lo soliciten , atendiendo a las siguientes cláusulas :
Català: Quant a gaudir la reducció d ' un terç de la jornada , s ' analitzaran les peticions de manera individualitzada i la Comissió de Seguiment farà la valoració de si es pot gaudir la reducció de manera acumulada o no .
Español: Respecto a disfrutar la reducción de un tercio de la jornada , se analizarán las peticiones de manera individualizada y por parte de la Comisión de Seguimiento se hará la valoración de si se puede disfrutar la reducción de manera acumulada o no .
Català: En el supòsit d ' adopció , en el cas que el nen adoptat tingui els límits d ' edat que estableix la llei , s ' aplicarà per analogia el mateix que s ' aplicaria en cas que fos biològic .
Español: En el supuesto de adopción , en el caso de que el niño adoptado tenga los límites de edad que establece la Ley , se aplicará por analogía lo mismo que se aplicaría en el caso de que fuera biológico .
Català: El calendari laboral comprendrà les festes oficials , que seran les que anualment aprovi la Generalitat de Catalunya , afegint-se a aquestes 2 dies festius més , en qualitat de festes locals , a establir per l ' Ajuntament de Palau-solità i Plegamans atenent la tradició i transcendència de les festes dins del municipi .
Español: El calendario laboral comprenderá las fiestas oficiales , que serán las que anualmente apruebe la Generalidad de Cataluña , añadiéndose a éstas 2 días festivos más , en calidad de fiestas locales , a establecer por el Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans atendiendo a la tradición y trascendencia de las mismas dentro del municipio .
Català: El calendari laboral per als anys 2004 i 2005 comprendrà des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de cada un d ' aquests 2 anys , detallant-se a l ' annex 1 del present Conveni .
Español: El calendario laboral para los años 2004 y 2005 comprenderá desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de cada uno de estos 2 años , detallándose el mismo en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: De conformitat amb l ' article 148.3 del Decret 214 / 1990 , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , Llei 30 / 1994 de mesures per a la reforma de la funció pública , Llei de la funció pública de la Generalitat de Catalunya i el Conveni col · lectiu del personal laboral al servei de la Generalitat , s ' acorda establir 9 dies per a assumptes propis o particulars , els quals es distribuiran , mitjançant torns , part a Setmana Santa , part a Nadal i la resta , de lliure disposició .
Español: De conformidad con el artículo 148.3 del Decreto 214/ 1990 , por el que se aprobó el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , Ley 30/ 1994 de medidas para la reforma de la función pública , Ley de la función pública de la Generalidad de Cataluña y el Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Generalidad , se acuerda establecer 9 días para asuntos propios o particulares , los cuales se distribuirán , mediante turnos , parte de la Semana Santa , parte de Navidad y el resto , de libre disposición .
Català: Amb anterioritat a l ' 1 de desembre , pel que fa al torn de Nadal , així com amb anterioritat a l ' 1 de març , en relació a la Setmana Santa , cada servei elaborarà un esquema o pla en el que figuri el personal que es beneficiarà dels assenyalats períodes de descans , amb la finalitat que s ' asseguri la prestació i bona marxa del servei .
Español: Con anterioridad al 1 de diciembre , por lo que respecta al turno de Navidad , así como con anterioridad al 1 de marzo , en relación a la Semana Santa , cada servicio elaborará un esquema o plan en el que figure el personal que se beneficiará de los señalados períodos de descanso , con la finalidad de asegurar la prestación y buena marcha del servicio .
Català: La denegació , que serà motivada , de produir-se , només podrà fonamentar-se en les necessitats del servei i atenent la bona marxa d ' aquest , essent definitivament concedit el permís , si bé en diferent dia i sense denegació possible , a la tercera sol · licitud que efectuï l ' interessat .
Español: La denegación , que será motivada , de producirse , sólo podrá fundamentarse en las necesidades del servicio y atendiendo a la buena marcha de éste , siendo definitivamente concedido el permiso , si bien en diferente día y sin denegación posible , a la tercera solicitud que efectúe el interesado .
Català: Els dies de permís per assumptes particulars no podran acumular-se als d ' altres anys , i se ' n farà ús dins l ' exercici a què corresponguin i , com a màxim , fins al 31 de gener de l ' any següent , finalitzant la seva acreditació el 31 de desembre de cada any .
Español: Los días de permiso para asuntos particulares o propios no podrán acumularse a los de otros años , debiendo hacerse uso de los mismos dentro del ejercicio al que correspondan y , como máximo , hasta el 31 de enero del año siguiente , finalizando su acreditación el 31 de diciembre de cada año .
Català: Els qui per incapacitat temporal ( baixa per malaltia o intervenció quirúrgica ) o per cobrir serveis mínims , no puguin gaudir dels dies de permís per assumptes particulars o propis durant els torns de Setmana Santa o Nadal , en podran fer ús en altres èpoques de l ' any , amb independència del moment en que s ' hagi efectuat la baixa , sense que no contradigui el que es diu en el punt anterior .
Español: Los que por incapacidad temporal ( baja por enfermedad o intervención quirúrgica ) o por cubrir los servicios mínimos , no puedan disfrutar de los días de permiso para asuntos particulares o propios durante los turnos de Semana Santa o Navidad , podrán hacer uso de los mismos en otras épocas del año , con independencia del momento en que se tenga que efectuar la baja , sin que contradiga lo que se dice en el punto anterior .
Català: Les festes intersetmanals tindran la consideració de festives pels treballadors que , per motius de serveis , hagin de treballar aquests dies , i tindran dret a fer-les en una data posterior .
Español: Las fiestas intersemanales tendrán la consideración de festivas para los trabajadores que , por motivos de servicios , deban de trabajar estos días , y tendrán derecho a hacerlas en una fecha posterior .
Català: Pel que fa a les educadores de les escoles bressol s ' acorda que , en relació als 9 dies d ' assumptes personals , que d ' aquests 9 , 7 seran dies fixos i distribuïts entre Setmana Santa i Nadal i quedaran establerts en el calendari escolar ; pel que fa als 2 dies restants , del total de 9 , el seu gaudiment estarà a criteri de les educadores .
Español: Respecto a las educadoras de la guarderías se acuerda que , en relación a los 9 días de asuntos personales , que de estos 9 , 7 serán fijos y distribuidos entre Semana Santa y Navidad y quedarán establecidos en el calendario escolar ; respecto a los 2 días restantes , del total de 9 , su disfrute será a criterio de las educadoras .
Català: En els supòsits de falta d ' assistència al treball per indisposició o altre motiu que no suposi baixa per incapacitat temporal , haurà de comunicar-se a l ' àrea , regidoria , negociat o servei respectiu a l ' inici de la jornada de treball , a efectes d ' organització i de control , havent d ' aportar justificant de l ' absència , ja que en cas contrari es computarà aquesta manca d ' assistència com a dia per assumptes particulars i , una vegada esgotats aquests , es deduirà , en la seva part proporcional , de la nòmina mensual .
Español: En los supuestos de falta de asistencia al trabajo por indisposición u otro motivo que no suponga baja por incapacidad temporal , deberá comunicarse al área , concejalía , negociado o servicio respectivo al inicio de la jornada de trabajo , a efectos de organización y de control , debiendo aportar justificante de la ausencia , ya que en caso contrario se computará esta falta de asistencia como día de asuntos particulares y , una vez agotados los mismos , se deducirá , en su parte proporcional , de la nómina mensual .
Català: En el supòsit d ' haver completat els anys d ' antiguitat en l ' Administració que s ' indiquen , es tindrà dret al gaudiment dels següents dies de vacances anuals :
Español: En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la Administración que se indican , se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días de vacaciones anuales :
Català: A l ' àrea , regidoria , servei o negociat en que , a instància de l ' Ajuntament , no pugui fer-se efectiva la fórmula de gaudiment de les vacances dins del període estival ( juliol , agost i setembre ) per necessitats del servei , al personal afectat se li atorgarà 1 dia més de vacances per cada 15 dies naturals d ' aquestes .
Español: En el área , concejalía , servicio o negociado en que , a instancia del Ayuntamiento , no pueda hacerse efectiva la fórmula de disfrute de las vacaciones dentro del período estival ( julio , agosto y septiembre ) por necesidades del servicio , al personal afectado se le otorgará 1 día más de vacaciones por cada 15 días naturales de las mismas .
Català: Les vacances també podran gaudir-se en un altre mes de l ' any , sempre a sol · licitud motivada de l ' interessat dirigida al responsable de l ' àrea , respectant-se les necessitats del servei que seran determinants de la seva concessió o denegació motivada .
Español: Las vacaciones también podrán disfrutarse en otro mes del año , siempre a solicitud motivada del interesado dirigida al responsable del área , respetándose las necesidades del servicio que serán determinantes de su concesión o denegación motivada .
Català: No obstant les dates del seu gaudiment , l ' atribució de les vacances estivals es produirà entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de cada exercici , de forma proporcional al temps de prestació als seus serveis laborals .
Español: No obstante las fechas de su disfrute , la atribución de las vacaciones estivales se producirá entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de cada ejercicio , de forma proporcional al tiempo de prestación a sus servicios laborales .
Català: Tot el personal ha d ' haver fet efectiu el seu dret a gaudir de les seves vacances anuals abans del dia 31 de gener de l ' any següent al de l ' atribució de les vacances , atès que de no fer-ho així , perdria les que li corresponguessin .
Español: Todo el personal debe de haber hecho efectivo su derecho a disfrutar de sus vacaciones anuales antes del día 31 de enero del año siguiente al de la atribución de las vacaciones , visto que de no hacerlo así , perdería las que le correspondan .
Català: Els treballadors que , per trobar-se en situació de baixa per incapacitat temporal ( ja sigui per malaltia , embaràs , infantament o per intervenció quirúrgica ) , qualsevol que fossin les seves causes , no poguessin gaudir de les vacances anuals en el període estipulat en el present acord , podran realitzar-les fora de l ' esmentat període .
Español: Los trabajadores que , por encontrase en situación de baja por incapacidad temporal ( ya sea por enfermedad , embarazo , alumbramiento o por intervención quirúrgica ) , cualquiera que fuesen sus causas , no pudieran disfrutar de las vacaciones anuales en el período estipulado en el presente acuerdo , podrán realizarlas fuera del mencionado período .
Català: En el supòsit que la baixa per incapacitat temporal tingui lloc un cop el treballador es trobi gaudint de les seves vacances , aquesta situació interromprà i suspendrà el seu període de vacances tan sols en el supòsit d ' ingrés hospitalari , continuant , una vegada acabada la baixa temporal , les vacances assignades fins a la seva finalització .
Español: En el supuesto de que la baja por incapacidad temporal tenga lugar una vez el trabajador se encuentre disfrutando de sus vacaciones , esta situación interrumpirá y suspenderá su período de vacaciones tan solo en el supuesto de ingreso hospitalario , continuando , una vez acabada la baja temporal , las vacaciones asignadas hasta su finalización .
Català: Els treballadors que es trobin en l ' esmentada situació de baixa i que persisteixin en la baixa a la finalització de l ' any i del període atribuït de vacances sense haver-les gaudit , podran realitzar-les com a màxim fins al dia 31 de gener de l ' any següent , any en què disposaran , llavors , de 2 mesos de vacances ( el de l ' any anterior que no van gaudir per malaltia i el de l ' any actual ) .
Español: Los trabajadores que se encuentren en la mencionada situación de baja y que persistan en la misma a la finalización del año y del período atribuido de vacaciones sin haberlas disfrutado , podrán realizarlas como máximo hasta el día 31 de enero del año siguiente , año en que dispondrán de 2 meses de vacaciones ( el del año anterior que no pudieron disfrutar por enfermedad y el del año actual ) .
Català: Amb la finalitat de facilitar la previsió de vacances , serà necessari elaborar per a cada àrea les respectives llistes o pla del personal al seu servei , amb indicació del període de vacances , com a màxim a finals del mes d ' abril .
Español: Con la finalidad de facilitar la previsión de vacaciones , será necesario elaborar para cada área las respectivas listas o plannigs del personal a su servicio , con indicación del período de vacaciones , como máximo a finales del mes de abril .
Català: La corporació traslladarà al Comitè de treballadors còpia de les esmentades llistes o planificació de vacances , amb una antelació de 2 mesos a la data del seu gaudi .
Español: La corporación trasladará al Comité de trabajadores copia de las mencionadas listas o de la planificación de las vacaciones , con una antelación de 2 meses a la fecha de su disfrute .
Català: En qualsevol cas , les vacances d ' estiu es donaran a conèixer , mitjançant calendari o llistat a aquest efecte , 2 mesos abans de la data del seu començament , lliurant-se una còpia al Comitè de treballadors .
Español: En cualquier caso , las vacaciones de verano se darán a conocer , mediante calendario o listado al efecto , 2 meses antes de la fecha de su comienzo , entregándose una copia al Comité de trabajadores .
Català: Qualsevol variació en el pactat es negociarà entre la corporació i el propi interessat , amb la presència d ' un membre del Comitè de treballadors , si és sol · licitat per l ' interessat .
Español: Cualquier variación en lo pactado se negociará entre la corporación y el propio interesado , con la presencia de un miembro del Comité de trabajadores , si lo solicita el interesado .
Català: En cas de malaltia o accident , degudament acreditats , l ' Ajuntament abonarà als treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni la diferència entre la prestació per incapacitat temporal i la totalitat de les seves retribucions , bàsiques i complementàries , garantint el 100 % de les seves retribucions durant el període de baixa .
Español: En caso de enfermedad o accidente , debidamente acreditados , el Ayuntamiento abonará a los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio la diferencia entre la prestación por incapacidad temporal y la totalidad de sus retribuciones , básicas y complementarias , garantizando el 100 % de sus retribuciones durante el período de baja .
Català: El comunicat mèdic haurà de ser presentat a l ' Ajuntament durant els 3 següents dies des de la seva expedició pel facultatiu o des de la data de la baixa , de ser aquesta anterior .
Español: El comunicado médico deberá ser presentado al Ayuntamiento durante los 3 días siguientes desde su expedición por el facultativo o desde la fecha de la baja , de ser ésta anterior .
Català: A efectes de control mèdic pel consistori , caldrà atenir-se al que disposa la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , per la qual s ' aprovà el text de l ' Estatut dels treballadors , amb les modificacions introduïdes per posteriors disposicions i , en especial , a l ' article 20.4 , de l ' esmentat Estatut , així com al Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny , pel qual s ' aprovà el text refós de la Llei general de la Seguretat Social , especialment en el seu article 132 , així com en les diferents disposicions reglamentàries .
Español: A efectos de control médico por el Ayuntamiento , se estará a lo que disponga la Ley 8/ 1980 , del 10 de marzo , por la que se aprobó el texto del Estatuto de los trabajadores , con las modificaciones introducidas por posteriores disposiciones , y , en especial , al artículo 20.4 del mencionado Estatuto , así como al Real decreto legislativo 1/ 1994 , del 20 de junio , por el que se aprobó el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social , especialmente en su artículo 132 , así como a las diferentes disposiciones reglamentarias .
Català: El Comitè de Seguretat Laboral constituït en data 5 de febrer de 2001 està format per 2 representants de la corporació i 2 representants dels treballadors .
Español: El Comité de Seguridad Laboral constituido en fecha 5 de febrero de 2001 está formado por 2 representantes de la corporación y 2 representantes de los trabajadores .
Català: Pel que fa a la seguretat i salut laborals , caldrà atenir-se al que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i modificacions posteriors i el Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost de 2000 , que aprova el text refós de la Llei sobre infraccions i sanciones en l ' ordre social " .
Español: En cuanto a la seguridad y salud laboral , se estará lo que dispone la Ley 31/ 1995 , del 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y modificaciones posteriores y el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto de 2000 , que aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social .
Català: El Comitè de Seguretat Laboral , a més d ' exercir les funcions i les competències legalment establertes , coneixerà les informacions que formuli el personal laboral respecte al control de seguretat i salut laborals i elaborarà el corresponent informe .
Español: El Comité de Seguridad Laboral , además de ejercer las funciones y competencias legalmente establecidas , conocerá las informaciones que formule el personal laboral respecto al control de seguridad y salud laborales y elaborará el correspondiente informe .
Català: La representació dels treballadors , com a mesura prèvia que tendeixi a evitar la formulació de qualsevol reclamació en tal sentit davant de l ' autoritat laboral , plantejarà necessàriament la qüestió davant l ' Ajuntament , qüestió que serà debatuda per la Comissió de Seguretat i Salut Laboral .
Español: La representación de los trabajadores , como medida previa tendente a evitar la formulación de cualquier reclamación en tal sentido ante la autoridad laboral , planteará necesariamente la cuestión ante el Ayuntamiento , cuestión que será debatida por la Comisión de Seguridad y Salud Laborales .
Català: Ambdues parts es comprometen a garantir la necessària higiene i salubritat en totes les dependències municipals , dotant-se els treballadors que ho necessitin , en funció del servei que realitzin , dels mitjans de seguretat adequats per a les funcions i els treballs que desenvolupen .
Español: Ambas partes se comprometen a garantizar la necesaria higiene y salubridad en todas las dependencias municipales , dotándose a los trabajadores que lo precisen , en función del servicio que realicen , de los medios de seguridad adecuados para las funciones y los trabajos que desarrollen .