Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La jornada de presència diària és de 12 hores per als dissabtes , diumenges i festius i de 8 hores per als dies sobrants de lliure designació ( a treballar entre setmana ) .
Español: La jornada de presencia diaria será de 12 horas para los sábados , domingos y festivos y de 8 horas para los días sobrantes de libre designación ( a trabajar entre semana ) .
Català: Aquestes pauses podran ser decalades en idèntics termes als previstos per a les pauses de la resta de torns , amb la particularitat de la pausa de 45 minuts que també pot ser decalada anticipant o endarrerint el seu gaudi 45 minuts .
Español: Estas pausas podrán ser decaladas en idénticos términos a los previstos para las pausas del resto de turnos , con la particularidad de la pausa de 45 minutos que también podrá ser decalada anticipando o retrasando su disfrute 45 minutos .
Català: Els 10 últims minuts de cada jornada ( de 18.05 a 18.15 h ) són dedicats , exclusivament , 5 minuts a neteja i altres 5 a reunió .
Español: Los 10 últimos minutos de cada jornada ( de 18.05 a 18.15 h ) estarán dedicados , exclusivamente , 5 minutos a limpieza y otros 5 a reunión .
Català: El personal disposa d ' un descans retribuït i computable amb caràcter general com a treball , de 45 minuts per jornada ( 30 per dinar més 15 per esmorzar ) i que es consideren retribuïts dins del seu salari base .
Español: El personal dispondrá de un descanso retribuido y computable a todos los efectos como trabajo , de 45 minutos por jornada ( 30 de comida más 15 de desayuno ) y que se considerarán ya retribuidos dentro de su salario base .
Català: c ) L ' empresa autoritza la sortida dels treballadors del 4t torn del recinte de fàbrica pel temps màxim de 45 minuts establerts per al dinar i de 25 minuts per a l ' esmorzar .
Español: c ) La empresa autoriza la salida de los trabajadores del 4º turno del recinto de fábrica por el tiempo máximo de 45 minutos establecidos para la comida y de 25 minutos para el desayuno .
Català: d ) Retribucions : les retribucions dels treballadors del 4t torn és de 17.000 euros anuals , dins dels quals s ' inclouen les 16 pagues ; el valor de la tercera i quarta pagues és d ' un 85 % de l ' establert per als treballadors de la resta de torns .
Español: d ) Retribuciones : las retribuciones de los trabajadores del 4º turno será de 17.000 euros anuales , dentro de los cuales se incluirán las 16 pagas , siendo el valor de la tercera y cuarta paga de un 85 % del establecido para los trabajadores del resto de turnos .
Català: L ' import restant , després de treure l ' import de la tercera i quarta pagues , és distribuït en 14 pagues ( 12 d ' ordinàries mensuals i 2 d ' extraordinàries a l ' estiu i Nadal ) .
Español: El importe restante , tras detraer el importe de la tercera y cuarta paga , será distribuido en 14 pagas ( 12 ordinarias mensuales y 2 extraordinarias en verano y Navidad ) .
Català: L ' empresa ha de proporcionar els avançaments als treballadors del quart torn que ho hagin sol · licitat durant la setmana ( de dilluns a dijous ) els dissabtes , seguint els passos de tramitació fixats per a la sol · licitud dels avançaments .
Español: La empresa proporcionará los anticipos a los trabajadores del cuarto turno que lo hayan solicitado durante la semana ( de lunes a jueves ) los sábados , siguiendo los pasos de tramitación fijados para la solicitud de los anticipos .
Català: e ) Només poden adscriure ' s al quart torn treballadors de nova contractació a partir de l ' 1 de gener de 2006 o els treballadors ja en alta en l ' empresa en l ' esmentada data i que voluntàriament acceptin les condicions abans especificades .
Español: e ) Solo podrán adscribirse al cuarto turno trabajadores de nueva contratación a partir de 1 de enero de 2006 o los trabajadores ya en alta en la empresa en dicha fecha que voluntariamente acepten las condiciones anteriormente especificadas .
Català: f ) Vacants : l ' empresa es compromet que en el moment en què es produeixin o es creïn llocs en els torns normals o habituals , els treballadors del 4t torn tinguin prioritat per ocupar-los .
Español: f ) Vacantes : la empresa se compromete a que en el momento en que se produzcan o creen puestos en los turnos normales o habituales , los trabajadores del 4º turno tengan prioridad para ocuparlos .
Català: g ) El quart torn només es pot posar en funcionament en una línia o màquina de treball quan en aquesta ja hi hagi en actiu els 3 torns de matí , tarda i nit entre setmana .
Español: g ) El cuarto turno solo podrá ponerse en funcionamiento en una línea o máquina de trabajo cuando en ésta ya existan en activo los 3 turnos de mañana , tarde y noche entre semana .
Català: h ) Al personal adscrit al quart torn li pot resultar d ' aplicació la flexibilitat de jornada regulada a l ' article 30 d ' aquest Conveni adaptant a les seves particularitats les condicions establertes en l ' article esmentat .
Español: h ) Al personal adscrito al cuarto turno le podrá resultar de aplicación la flexibilidad de jornada regulada en el artículo 30 del presente Convenio adaptando a sus particularidades las condiciones establecidas en dicho artículo .
Català: En particular , al personal del quart torn , la flexibilitat de jornada no afecta l ' estructura de la nòmina tant en els dies de descans addicionals com en els dies de treball addicionals , llevat en la compensació establerta per treballar en dies no habituals en la seva jornada ( en aquest cas , dies laborables addicionals als sobrants establerts en els paràgrafs precedents ) ; l ' import per a l ' any 2006 és de 34,8437 euros per dia .
Español: En particular , al personal del cuarto turno , la flexibilidad de jornada no le afectará a la estructura de la nómina tanto en los días de descanso adicionales como en los días de trabajo adicionales , salvo en la compensación establecida por trabajar en días no habituales en su jornada ( en este caso , días laborables adicionales a los sobrantes establecidos en los párrafos precedentes ) , cuyo importe para el año 2006 será de 34,8437 euros por día .
Català: A les persones que causin baixa a l ' empresa amb un saldo de dies addicionals ( de treball o de descans ) , se ' ls liquidaran aquests dies addicionals ( pagar o descomptar ) segons el salari base més complement ad personam .
Español: A las personas que causen baja en la empresa con un saldo de días adicionales ( de trabajo o de descanso ) , se les liquidarán esos días adicionales ( a pagar o descontar ) a razón de salario base más complemento ad personam .
Català: Entrepà : fins a 50 minuts abans o després de l ' horari habitual , llevat en el cas de convocatòria d ' assemblees per part de la representació del personal en l ' esmentat horari .
Español: Bocadillo : hasta 50 minutos antes o después del horario habitual , salvo en el supuesto de convocatoria de asambleas por parte de la representación del personal en dicho horario .
Català: Aquestes pauses decalades s ' han de fer , en qualsevol cas i en la seva totalitat , dins dels marges resultants d ' aplicar els períodes de decalatge a l ' horari habitual de la pausa .
Español: El disfrute de las pausas decaladas deberá efectuarse , en cualquier caso y en su totalidad , dentro de los márgenes resultantes de aplicar los períodos de decalaje al horario habitual de la pausa .
Català: A títol d ' exemple , respecte de la pausa de 7.15 a 7.25 h del torn de matí , la pausa de 10 minuts s ' ha de fer en la seva integritat dins del període de 7.00 a 7.40 h .
Español: A título de ejemplo , respecto de la pausa de 7.15 a 7.25 h del turno de mañana , la pausa de 10 minutos debería disfrutarse en su integridad dentro del período de 7.00 a 7.40 h.
Català: L ' aplicació dels decalatges previstos en els paràgrafs anteriors és supeditada a l ' existència de necessitats de producció i prèvia comunicació ( almenys 24 hores ) al Comitè d ' Empresa .
Español: La aplicación de los decalajes previstos en los párrafos anteriores estará supeditada a la existencia de necesidades de producción y previa comunicación ( al menos 24 horas ) al Comité de Empresa .
Català: Els 10 últims minuts de cada jornada ( de 14.05 a 14.15 en torn de matí , de 22.05 a 22.15 en torn de tarda i de 6.05 a 6.15 hores en torn de nit ) estan dedicats , exclusivament , 5 min .
Español: Los 10 últimos minutos de cada jornada ( de 14.05 a 14.15 en turno de mañana , de 22.05 a 22.15 en turno de tarde y de 6.05 a 6.15 horas en turno de noche ) estarán dedicados , exclusivamente , 5 min .
Català: A aquest efecte , per a tot el personal , excepte el pertanyent al quart torn , una vegada fixats els caps de setmana , els festius oficials , les vacances de Nadal , i el còmput de vacances d ' estiu , els dies sobrants respecte a la jornada anual establerta a l ' article 23 es fixaran de la següent manera :
Español: A tal efecto , para todo el personal , excepto el perteneciente al cuarto turno , una vez fijados los fines de semana , los festivos oficiales , las vacaciones de Navidad , y el cómputo de vacaciones de verano , los días sobrantes con respecto a la jornada anual establecida en el artículo 23 se fijarán de la siguiente manera :
Català: L ' altra meitat a determinar per la Direcció de l ' empresa d ' acord amb la regulació establerta a l ' article 30 del present Conveni sobre flexibilitat de jornada .
Español: La otra mitad a determinar por la Dirección de la empresa de acuerdo con la regulación establecida en el artículo 30 del presente Convenio sobre flexibilidad de jornada .
Català: Tot el personal de l ' empresa té 28 dies naturals ininterromputs de vacances anuals retribuïdes , entre els mesos de juliol i setembre , llevat d ' acord exprés entre empresa i treballador , i 5 dies laborables que s ' han de fer en el període entre el 24 i el 31 de desembre .
Español: Todo el personal de la empresa disfrutará de 28 días naturales ininterrumpidos de vacaciones anuales retribuidas , comprendidas entre los meses de junio y septiembre , salvo acuerdo expreso entre empresa y trabajador , y 5 días laborables a disfrutar en el período entre el 24 y 31 de diciembre .
Català: Mitjançant acord individual i voluntari amb el treballador es pot dividir el seu període de vacances en 21 dies naturals ininterromputs i la resta de dies s ' han de fixar en els termes acordats amb el treballador , que resulten de compliment obligat per les dues parts .
Español: Mediante acuerdo individual y voluntario con el trabajador se le podrá dividir su período vacacional en 21 días naturales ininterrumpidos y el resto de días a fijar en los términos acordados con el trabajador , que resultarán de obligado cumplimiento para ambas partes .
Català: L ' empresa ha de comunicar per escrit als treballadors i al Comitè d ' Empresa la data de gaudi del període de vacances amb una antelació mínima a l ' inici del seu gaudi de 2 mesos i , en tot cas , com a màxim el 31 de maig de cada exercici .
Español: La empresa comunicará por escrito a los trabajadores y al Comité de Empresa la fecha de disfrute de su período vacacional con una antelación mínima al inicio de su disfrute de 2 meses y , en todo caso , como máximo el 31 de mayo de cada ejercicio .
Català: En cas que el període de vacances nadalenques coincideixi amb la situació d ' IT , el treballador perd els dies de vacances de Nadal , llevat en el supòsit en què la situació d ' IT es derivi d ' accident de treball no in itinere , malaltia professional ; embaràs de risc declarat així pels organismes de la Seguretat Social , maternitat i per hospitalització de 4 dies o més o per intervenció major hospitalària .
Español: En el supuesto de que el período de vacaciones navideñas coincida con la situación de IT , el trabajador perderá los días de vacaciones de Navidad , salvo en los supuesto en que la situación de IT se derive de accidente de trabajo no in itinere , enfermedad profesional ; embarazo de riesgo declarado así por los organismos de la Seguridad Social , maternidad y por hospitalización de 4 días o más o por intervención mayor hospitalaria .
Català: Igualment , tenen dret a fer aquests dies de vacances nadalenques , els casos en què l ' esmentada baixa s ' iniciï per intervenció ambulatòria que , sense interrupció , amb posterioritat doni lloc a hospitalització de 4 dies o més per intervenció major hospitalària .
Español: Igualmente , tendrán derecho a disfrutar de esos días de vacaciones navideñas , los casos en que dicha baja se iniciase por intervención ambulatoria que , sin interrupción , con posterioridad diese lugar a hospitalización de 4 días o más por invervención mayor hospitalaria .
Català: S ' entén per intervenció major hospitalària aquella que requereixi després de la intervenció un ingrés en centre hospitalari de la Seguretat Social o concertat superior a 24 hores .
Español: Se entenderá por intervención mayor hospitalaria aquella que requiera tras la intervención de un ingreso en centro hospitalario de la Seguridad Social o concertado superior a 24 horas .
Català: En tots aquests casos , el gaudi del període de vacances s ' ha d ' efectuar de manera immediatament posterior i ininterrompuda a la data de reincorporació després de la situació d ' IT , llevat si hi ha acord exprés entre empresa i treballador .
Español: En todos estos casos , el disfrute del período vacacional se efectuará de forma inmediatamente posterior e ininterrumpida a la fecha de reincorporación tras la situación de IT , salvo acuerdo expreso entre empresa y trabajador .
Català: En el cas que durant el període de vacances d ' un treballador hi hagi un dia festiu assenyalat com a tal en el calendari de l ' empresa , l ' esmentat dia no es considera com a dia de vacances del treballador i aquest dia de vacances li ha de ser assignat en una altra data que cal fixar de mutu acord entre treballador i empresa , llevat que un acord col · lectiu en contra fixi una data de gaudi amb caràcter general .
Español: En el supuesto de que durante el período vacacional de un trabajador exista un día festivo señalado como tal en el calendario de la empresa , dicho día no se considerará como día de vacaciones del trabajador y tal día de vacaciones deberá asignársele en otra fecha a fijar de mutuo acuerdo entre trabajador y empresa , salvo acuerdo colectivo en contrario por el que se fije una fecha de disfrute con carácter general .
Català: Es reconeix i consolida en el futur amb caràcter ad personam , per a aquells treballadors que en data 31 de desembre de 2005 haguessin meritat dies de festa per antiguitat , el dret a gaudir amb caràcter anual de festes ad personam per antiguitat per idèntic nombre de dies als que havien meritat per festes per antiguitat d ' acord amb convenis o pactes anteriors a 31 de desembre de 2005 .
Español: Se reconoce y consolida a futuro con carácter ad personam , para aquellos trabajadores que a fecha 31 de diciembre de 2005 hubiesen devengado días de fiesta por antigüedad , el derecho a disfrutar con carácter anual de fiestas ad personam por antigüedad por idéntico número de días a los que habían devengado por fiestas por antigüedad en base a convenios o pactos anteriores a 31 de diciembre de 2005.
Català: Als treballadors d ' alta a l ' empresa en data 31 de desembre de 2005 que no haguessin meritat cap dia de festa per antiguitat se ' ls ha de reconèixer i han de consolidar en el futur 1 dia de festa ad personam per antiguitat amb caràcter anual .
Español: A los trabajadores de alta en la empresa a 31 de diciembre de 2005 que no hubiesen devengado ningún día de fiesta por antigüedad se les reconocerá y consolidará a futuro 1 día de fiesta ad personam por antigüedad con carácter anual .
Català: Els treballadors amb un nombre consolidat de festes ad personam per antiguitat igual o superior a 2 els han de gaudir de la següent manera : el 50 % dels dies de permís , l ' ha d ' elegir el treballador afectat , i el 50 % restant s ' ha de gaudir de comú acord sense que pugui ser contigu als períodes de vacances .
Español: Los trabajadores con un número consolidado de fiestas ad personam por antigüedad igual o superior a 2 los disfrutarán de la siguiente forma : el 50 % de los días de permiso se elegirán por el trabajador afectado y , el 50 % restante se disfrutará de común acuerdo sin que pueda ser contiguo a los períodos de vacaciones .
Català: Els treballadors que mantinguin consolidat 1 sol dia poden elegir ells la data concreta de gaudi , sempre que es garanteixi la permanència a la fàbrica del 75 % de la plantilla corresponent a la seva mateixa UAP .
Español: Los trabajadores que mantengan consolidado un solo día podrán elegir ellos la fecha concreta de disfrute , siempre que se garantice la permanencia en fábrica del 75 % de la plantilla correspondiente a su misma UAP .
Català: Els treballadors que fins el 31 de desembre de 2005 hagin gaudit del dia festiu addicional previst per als líders / cap d ' equip , tant si tenien com si no tenien la categoria esmentada , han de continuar gaudint amb caràcter ad personam d ' aquest dia de festa anual .
Español: Los trabajadores que hasta 31 de diciembre de 2005 viniesen disfrutando del día festivo adicional previsto para los líderes/ jefe de equipo , ostentando o no dicha categoría , continuarán disfrutando con carácter ad personam de dicho día de fiesta anual .
Català: S ' acorda la possibilitat de flexibilitzar la jornada anual de treball en un màxim de més 10 i menys 10 dies a l ' any respecte a la jornada anual individual prevista a l ' article 23 del present Conveni .
Español: Se acuerda la posibilidad de flexibilizar la jornada anual de trabajo en un máximo de más 10 y menos 10 días al año con respecto a la jornada anual individual prevista en el artículo 23 del presente Convenio .
Català: L ' empresa pot assignar als treballadors jornades de treball addicionals que s ' han de fer en dissabtes ( torn de matí i torn de tarda ) , amb un màxim individual de 7 dies a l ' any i 2 dies al mes .
Español: La empresa podrá asignar a los trabajadores jornadas de trabajo adicionales que se realizarán en sábados ( turno de mañana y turno de tarde ) , con un máximo individual de 7 días al año y 2 días al mes .
Català: No obstant això , quan les necessitats de producció ho requereixin , l ' empresa , previ acord amb el Comitè , pot assignar jornades de treball addicionals en el torn de nit del diumenge , en els termes que s ' acordin amb el Comitè .
Español: No obstante lo anterior , cuando las necesidades de producción lo requieran , la empresa previo acuerdo con el Comité , podrá signar jornadas de trabajo adicionales en el turno de noche del domingo , en los términos que se acuerden con el Comité .
Català: Addicionalment , l ' empresa pot utilitzar com a dies de treball addicional a la jornada anual , els dies sobrants del calendari laboral pactat d ' acord amb l ' article 26 del present Conveni .
Español: Adicionalmente , la empresa podrá utilizar como días de trabajo adicional a la jornada anual , los días sobrantes del calendario laboral pactado conforme al artículo 26 del presente Convenio .
Català: L ' empresa no pot assignar dies de treball addicionals en dies en què prèviament s ' hagin convocat jornades de vaga legal per part dels treballadors o dels seus representants legals .
Español: La empresa no podrá asignar días de trabajo adicionales en días en que previamente se encuentren convocadas jornadas de huelga legal por parte de los trabajadores o sus representantes legales .
Català: L ' empresa pot assignar als treballadors descansos addicionals als previstos en el calendari pactat , en dilluns , divendres o correlatius a aquests dies o a festius , en un màxim de 13 dies l ' any ( incloent-hi els dies sobrants de calendari establerts en el paràgraf anterior ) .
Español: La empresa podrá asignar a los trabajadores descansos adicionales a los previstos en el calendario pactado , en lunes , viernes o correlativos a dichos días o a festivos , en un máximo de 13 días al año ( incluyendo los días sobrantes de calendario establecidos en el párrafo anterior ) .
Català: Per a l ' assignació de descans no cal que el treballador tingui un saldo de dies a favor seu ( dies de treball addicionals ) , sempre que no se superin els límits establerts en l ' apartat d ) .
Español: Para la asignación de descanso no será necesario que el trabajador tenga un saldo de días a su favor ( días de trabajo adicionales ) , siempre que no se superen los límites establecidos en el apartado d ) .
Català: L ' empresa no pot assignar dies de descans addicionals en dies que prèviament s ' hagin convocat jornades de vaga legal per part dels treballadors o dels seus representants legals .
Español: La empresa no podrá asignar días de descanso adicionales en días en que previamente se encuentren convocadas jornadas de huelga legal por parte de los trabajadores o sus representantes legales .
Català: Per la seva banda , el treballador pot gaudir , a elecció seva , de dies de descans addicionals als previstos en el calendari pactat sempre que es compleixin aquestes 2 condicions .
Español: Por su parte , el trabajador podrá disfrutar a su elección de días de descanso adicionales a los previstos en el calendario pactado siempre que se cumplan estados 2 condiciones .
Català: Que hagi treballat almenys 2 dies addicionals en 1 any en dissabtes ( torn de matí o tarda ) o diumenges ( torn de nit , previ acord amb el Comitè ) .
Español: Que haya trabajado al menos 2 días adicionales en 1 año en sábados ( turno mañana o tarde ) o domingos ( turno noche , previo acuerdo con el Comité ) .
Català: Pot escollir el descans sobre el segon , quart i sisè dies treballats de manera addicional ( en dissabtes o diumenges ) que hagi realitzat durant 1 any .
Español: Podrá escoger el descanso sobre el segundo , cuarto y sexto días trabajados de forma adicional ( en sábados o domingos ) que haya realizado durante 1 año .
Català: L ' empresa pot rebutjar la petició de descans addicional si no es pot assegurar el 75 % del personal d ' una plataforma ( línies de muntatge ) o secció ( Injecció , Logística , departaments d ' Estructura ) .
Español: La empresa podrá rechazar la petición de descanso adicional si no se pudiera asegurar el 75 % del personal de una plataforma ( líneas de montaje ) o sección ( Inyección , Logística , Dptos . ~~~ Estructura ) .
Català: El saldo de dies addicionals de treball o de descans no té limitacions temporals , si bé no pot superar en cap cas el nombre màxim de 13 dies en dies addicionals de treball o en dies addicionals de descans .
Español: El saldo de días adicionales de trabajo o de descanso no tendrá limitaciones temporales , si bien no podrá superar en ningún caso el número máximo de 13 días en días adicionales de trabajo o en días adicionales de descanso .
Català: Sigui com sigui , entre l ' assignació , per part de l ' empresa , de dies addicionals de descans i de dies addicionals de treball ( dissabtes o diumenges nit ) no es pot superar el nombre de 13 moviments a l ' any .
Español: En cualquier caso , entre la asignación , por parte de la empresa , de días adicionales de descanso y de días adicionales de trabajo ( sábados o domingos noche ) no se podrá superar el número de 13 movimientos al año .
Català: L ' assignació per part de l ' empresa de dies addicionals de treball o de descans s ' ha d ' efectuar amb un preavís mínim de 7 dies naturals , llevat d ' acord entre empresa i treballador .
Español: La asignación por parte de la empresa de días adicionales de trabajo o de descanso se efectuará con un preaviso mínimo de 7 días naturales , salvo acuerdo entre empresa y trabajador .
Català: S ' ha de preavisar l ' empresa dels dies de descans addicionals que ha d ' elegir el treballador amb una antelació mínima de 7 dies naturals , llevat d ' acord entre treballador i empresa .
Español: Los días de descanso adicionales a elegir por el trabajador deberán ser preavisados a la empresa con una antelación mínima de 7 días naturales , salvo acuerdo entre trabajador y empresa .
Català: L ' aplicació de la flexibilitat de jornada no afecta l ' estructura de la nòmina tant en els dies de descans addicionals com en els dies de treball addicionals , llevat en la compensació establerta per treballar en dissabte ( torn de matí o tarda ) o diumenge ( torn de nit ) ; l ' import per a l ' any 2006 és de 34,8437 euros per dia per als torns de matí i tarda , incrementats amb el corresponent plus nocturn per al torn de nit .
Español: La aplicación de la flexibilidad de jornada no afectará a la estructura de la nómina tanto en los días de descanso adicionales como en los días de trabajo adicionales , salvo en la compensación establecida por trabajar en sábado ( turno mañana o tarde ) o domingo ( turno noche ) , cuyo importe para el año 2006 será de 34,8437 euros por día para los turnos de mañana y tarde , incrementados con el correspondiente plus nocturno para el turno de noche .
Català: A les persones que causin baixa a l ' empresa amb un saldo de dies addicionals ( de treball o de descans ) , se ' ls ha de liquidar aquests dies addicionals ( pagar o descomptar ) a raó de salari base més complement ad personam .
Español: A las personas que causen baja en la empresa con un saldo de días adicionales ( de trabajo o de descanso ) , se les liquidarán esos días adicionales ( a pagar o descontar ) a razón de salario base más complemento ad personam .
Català: A les persones que estiguin en situació d ' IT no se ' ls pot donar el dia de descans addicional mentre duri aquesta situació , a excepció d ' aquelles persones a les quals ja se ' ls hagués comunicat la data de descans addicional esmentat abans de l ' inici de la IT .
Español: A las persones que estén en situación de IT no se les podrá dar el día de descanso adicional durante dicha situación , a excepción de aquéllos a los que ya se les hubiese comunicado la fecha de dicho descanso adicional antes del inicio de la IT .
Català: Aquelles persones que durant 1 any natural hagin estat més de 3 mesos en situació d ' IT i que per aquesta raó no hagin fet els descansos corresponents a tots o part dels dies sobrants de calendari a elecció de l ' empresa , segons l ' article 26 del present Conveni , han d ' acumular l ' any següent com a dies de descans per sobrants els dies que corresponguin segons aquesta taula :
Español: Aquellas personas que durante 1 año natural hayan estado más de 3 meses en situación de IT y que por dicha razón no hayan realizado los descansos correspondientes a todos o parte de los días sobrantes de calendario a elección de la empresa , según artículo 26 del presente Convenio , acumularán al año siguiente como días de descanso por sobrantes los días que correspondan según esta tabla :
Català: L ' empresa ha de facilitar transport col · lectiu , en els termes previstos amb caràcter ordinari a l ' article ( ... ) del present Conveni , els dies de treball addicionals ( dissabtes en torn de matí o tarda o diumenge torn de nit ) .
Español: La empresa facilitará transporte colectivo , en los términos previstos con carácter ordinario en el artículo ( ... ) del presente Convenio , los días de trabajo o de descanso que tenga en cada momento .
Català: A petició expressa del treballador o , si no hi ha petició , amb caràcter semestral , l ' empresa li ha de facilitar el saldo de dies addicionals de treball o de descans que tingui en cada moment .
Español: A petición expresa del trabajador , o en defecto de ésta con carácter semestral , la empresa le facilitará el saldo de días adicionales de trabajo o de descanso que tenga en cada momento .
Català: Així mateix , a petició expressa del Comitè d ' Empresa o , si no , amb caràcter semestral , l ' empresa li ha de facilitar per escrit una llista de la situació dels saldos individuals ( de dies addicionals de treball o de descans ) de tota la plantilla .
Español: Asimismo , a petición expresa del Comité de Empresa , o en defecto de ésta con carácter semestral , la empresa le facilitará por escrito listado de la situación de los saldos individuales ( de días adicionales de trabajo o de descanso ) de toda la plantilla .
Català: Als membres del Comitè d ' Empresa , se ' ls reconeix el dret a la lliure mobilitat dins del seu centre de treball , tant si són hores de treball com si no ho són ; si és dins de la jornada han d ' avisar verbalment el seu superior immediat de secció i si és fora de la jornada cal obtenir el permís del Departament de Recursos Humans . ~ ~ ~ L ' avís s ' ha de fer amb la màxima antelació .
Español: A los miembros del Comité de Empresa se les reconoce el derecho a la libre movilidad dentro de su centro de trabajo , estando o no en horas de trabajo y avisando verbalmente a su inmediato superior de la sección , si es dentro de la jornada , y deberán obtener el permiso del Departamento de Recursos Humanos si es fuera de su jornada , avisando con la máxima antelación posible .
Català: Amb caràcter anual , i a l ' inici de cada any , el Comitè d ' Empresa disposa d ' un import de 2.000 euros , del qual l ' òrgan esmentat pot disposar per a aquelles activitats que ell mateix decideixi .
Español: Con carácter anual , y al inicio de cada año , el Comité de Empresa dispondrá de un importe de 2.000 euros , del que dicho órgano podrá disponer para aquellas actividades que él mismo decida .
Català: Els treballadors afiliats a un sindicat poden constituir al si de l ' empresa la secció sindical , encarregada de representar els seus afiliats , com també d ' exercir activitats sindicals , d ' acord amb el que estableix la LOLS de 1985 .
Español: Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán constituir en el seno de la empresa la sección sindical , encargada de representar a sus afiliados , así como ejercer actividades sindicales , de acuerdo con lo establecido en la LOLS de 1985.
Català: Exercir la representació sindical , escollint un delegat sindical que disposa d ' una part de les mateixes hores atorgades als membres del Comitè d ' Empresa , d ' acord amb l ' article 32.b d ' aquest Conveni .
Español: Ejercer la representación sindical , eligiendo un delegado sindical que dispondrá de una parte de las mismas horas otorgadas a los miembros del Comité de Empresa , según el artículo 32.b ) de este Convenio .
Català: d ) Disposar d ' un crèdit d ' hores retribuïdes inherents a les funcions de cada delegat sindical i establert a l ' article 32.b d ' aquest Conveni .
Español: d ) Disponer de un crédito de horas retribuidas inherentes a las funciones de cada delegado sindical y comprendidas en el artículo 32.b ) de este Convenio .
Català: El 60 % de les hores sobrants de cada trimestre es poden concedir a la central sindical corresponent per acumular-les al trimestre següent o bé abonar-les a raó de 7,6517 euros / hora a la mateixa central sindical que no les va utilitzar .
Español: El 60 % de las horas sobrantes cada trimestre podrán ser concedidas a la central sindical correspondiente para su acumulación al trimestre siguiente o abonarlo a razón de 7,6517 euros/ hora , a la misma central sindical que no las utilizó .
Català: 5.Les seccions sindicals han de disposar d ' un local amb mobiliari adequat i d ' un telèfon , com també de 3 taulers d ' anuncis , sense que això vulgui dir que no se ' n pugui ampliar el nombre , i han d ' estar situats en un lloc visible i amb accés a les noves tecnologies que hi hagi en cada moment .
Español: 5. ~~~ Las secciones sindicales dispondrán de un local con mobiliario adecuado y teléfono , así como 3 tablones de anuncios , sin perjuicio de poder ser ampliado el número , situados en lugar visible y acceso a las nuevas tecnologías que hubiera en cada momento .
Català: 6.La Direcció es pot reunir amb els delegats sindicals , sempre que una de les parts ho consideri necessari , avisant amb l ' antelació suficient , excepte en els casos d ' urgència demostrada .
Español: 6. ~~~ La Dirección podrá reunirse con los delegados sindicales cada vez que cada una de las partes lo considere necesario , avisando con la suficiente antelación , salvo casos de probada urgencia .
Català: La mobilitat del personal dins dels esmentats centres productius per necessitats de la feina no té cap altre límit que els previstos en la regulació de la mobilitat funcional prevista a l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La movilidad del personal dentro de los citados centros productivos por necesidades del trabajo no tendrá más límite que los previstos en la regulación de la movilidad funcional prevista en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Sigui com sigui , l ' empresa es compromet a no fer un ús discriminatori d ' aquesta mobilitat i a facilitar la formació necessària a l ' efecte ( s ' entén expressament inclosa la del personal conductor de carretons elèctrics ) .
Español: En cualquier caso , la empresa se compromete a no hacer un uso discriminatorio de dicha movilidad y a facilitar la formación necesaria al efecto ( entendiéndose expresamente incluida la del personal conductor de carretillas eléctricas ) .
Català: Si hi ha dificultats per al desenvolupament de la feina habitual o una disminució de la capacitat laboral , ja sigui d ' origen físic o psíquic , es pot efectuar un canvi de lloc de treball que s ' adapti millor a les característiques de l ' afectat , que s ' ha de regir pel procediment següent :
Español: En el caso de que existan dificultades para el desarrollo del trabajo habitual o disminución de la capacidad laboral , tanto de origen físico como psíquico , podrá efectuarse un cambio de puesto de trabajo que se acople mejor a las características del afectado , que deberá regirse bajo el siguiente procedimiento :
Català: 2 La sol · licitud l ' estudia una Comissió constituïda per un representant del Departament de Recursos Humans , el responsable funcional , un membre del Comitè d ' Empresa i el delegat de la secció sindical de l ' interessat .
Español: 2. ~~~ La solicitud será estudiada por una Comisión constituida por un representante del Departamento de Recursos Humanos , el responsable funcional , un miembro del Comité de Empresa y el delegado de la sección sindical del interesado .
Català: En els casos de canvi de lloc de treball per aquesta circumstància , el salari que ha de percebre el treballador és el que correspon al lloc que exercia anteriorment , sempre que el nou no comporti nivells superiors .
Español: En los casos de cambio de puesto de trabajo por esta circunstancia , el salario que percibirá el trabajador será el que corresponda al puesto que venía desempeñando anteriormente , siempre que el nuevo no suponga niveles superiores .
Català: En els casos de baixa per malaltia o per accident , el servei mèdic ha de citar , com a mínim , per a una revisió quinzenal , i l ' interessat s ' ha de presentar i ha d ' aportar les dades necessàries .
Español: En los casos de baja por enfermedad o accidente , el servicio médico citará como mínimo para una revisión quincenal , debiendo el interesado presentarse y aportar cuantos datos le sean requeridos .
Català: Si es vol sortir de viatge mentre s ' està de baixa per malaltia o accident , cal aportar l ' autorització de la Seguretat Social o de la Mútua d ' Accidents de Treball al servei mèdic de l ' empresa .
Español: Será necesaria la aportación de autorización de la Seguridad Social o mutua de accidentes de trabajo , al servicio médico de la empresa en el caso de querer salir de viaje , estando de baja por enfermedad o accidente .
Català: Així mateix l ' empresa ha de disposar dels aparells mèdics , per a aquells tractaments necessaris que el servei mèdic i la representació dels treballadors determinin , amb la finalitat de poder evitar desplaçaments innecessaris i una recuperació més adequada dels afectats ( dins de la jornada de treball ) .
Español: Asimismo la empresa dispondrá de los aparatos médicos para aquellos tratamientos necesarios que el servicio médico y la representación de los trabajadores determinen , con el fin de poder evitar innecesarios desplazamientos y una recuperación de los afectados más adecuadamente ( dentro de la jornada de trabajo ) .
Català: L ' empresa garanteix el servei mèdic diari amb un metge professional durant 2 hores en el torn de matí i 2 hores en el torn de tarda , llevat en el mes d ' agost si la Direcció de l ' empresa i la representació del personal consideren prescindible el servei tenint en compte el nivell d ' ocupació de la planta .
Español: La empresa garantiza el servicio médico diario con un médico profesional durante 2 horas en el turno de mañana y 2 horas en el turno de tarde , salvo en el mes de agosto si la Dirección de la empresa y la representación del personal considerarán prescindible el servicio en atención al nivel de ocupación de la planta .
Català: L ' empresa ha de continuar satisfent , al seu càrrec exclusiu , la pòlissa d ' assegurança col · lectiva per a la totalitat del personal que hi pertany mentre hi hagi relació laboral entre tots dos .
Español: La empresa continuará satisfaciendo , a su exclusivo cargo , la póliza del seguro colectivo para la totalidad del personal perteneciente a la misma mientras exista relación laboral entre ambos .
Català: Al personal que compleix 25 anys d ' antiguitat a l ' empresa se li lliura un rellotge commemoratiu de les característiques i del nivell de qualitat d ' un valor equivalent , l ' any 2006 , a 595,2624 euros més IVA .
Español: Se entregará al personal que cumpla 25 años de antigüedad en la empresa un reloj conmemorativo , de las características y nivel de calidad por un valor equivalente 595,2624 euros más IVA .
Català: A opció del treballador el rellotge podrà ser substituït per la percepció del seu import brut , sense IVA , en metàl · lic en la nòmina següent a la del 25 aniversari a l ' empresa .
Español: A opción del trabajador el reloj podrá ser sustituido por la percepción de su importe bruto , sin IVA , en metálico en la nómina siguiente a la del 25 aniversario de la empresa .
Català: Es lliurarà a cada empleat , en el mes de desembre , un lot de Nadal que tindrà un valor equivalent a la quantitat de 56,5 euros més IVA per a 2006 , 58 euros més IVA per a 2007 i 60 euros més IVA per a 2008 .
Español: A cada empleado se le entregará en el mes de diciembre un lote de Navidad que tendrá un valor equivalente a la cantidad de 56,5 euros más IVA para 2006 , 58 euros más IVA para 2007 y 60 euros más IVA para 2008.
Català: El dret al lot de Nadal es farà extensible a tots aquells treballadors que normalment presten els seus serveis a Valeo Climatització , SA , però que no pertanyen a la plantilla d ' aquesta empresa .
Español: El derecho al lote de Navidad se hará extensible a todos aquellos trabajadores que vienen prestando sus servicios en Valeo Climatización , SA , normalmente , pero no pertenecen a la plantilla de ésta .
Català: Així mateix , l ' empresa concedirà a tots els seus treballadors una participació de loteria de Nadal per import de 6,61 euros per a 2006 , 7,21 euros per a 2007 i 7,81 euros per a 2008 .
Español: Asimismo , la empresa concederá a todos sus trabajadores una participación de lotería de Navidad por importe de 6,61 euros para 2006 , 7,21 euros para 2007 y 7,81 euros para 2008.
Català: En defecte de pacte en contra , a partir de 2009 el valor de la participació en la loteria de Nadal s ' ha d ' incrementar en 0,60 euros anuals .
Español: En defecto de pacto en contrario , a partir de 2009 el valor de la participación en la lotería de Navidad sufrirá un incremento equivalente a 0,60 euros anuales .
Català: El treballador que observi un problema de seguretat o salut laboral ho ha de fer saber als delegats de prevenció , al seu superior immediat o als membres del Comitè de Seguretat i Salut Laboral .
Español: Todo trabajador que observe un problema de seguridad o salud laboral deberá comunicarlo a los delegados de prevención , a su inmediato superior o a los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral .
Català: Han de disposar dels mitjans necessaris per dur a terme la seva feina , així com un crèdit horari de 40 hores mensuals a càrrec de l ' empresa per a aquestes qüestions .
Español: Dispondrán de los medios necesarios para llevar a cabo su trabajo , así como un crédito horario de 40 horas mensuales a cargo de la empresa para estas cuestiones .
Català: Els delegats de prevenció han de disposar d ' un local amb mobiliari adequat i telèfon , i també de 3 taulers d ' anuncis situats en un lloc visible i amb accés a les noves tecnologies que hi hagi en cada moment .
Español: Los delegados de prevención dispondrán de un local con mobiliario adecuado y teléfono , así como 3 tableros de anuncios situados en lugar visible y acceso a las nuevas tecnologías que hubiere en cada momento .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral és l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos .
Català: En aquest Comitè de Seguretat i Salut Laboral poden participar amb veu però sense vot treballadors de l ' empresa que tinguin una especial qualificació i informació en aquests temes , amb un màxim de 3 persones escollides per la representació dels treballadors , i l ' empresa els retribueix aquestes hores com a hores de treball normal a tots els efectes .
Español: En este Comité de Seguridad y Salud Laboral podrán participar , con voz pero sin voto , trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación e información en estos temas , con un máximo de 3 personas elegidas por la representación de los trabajadores y retribuyéndole la empresa dichas horas como horas de trabajo normal a todos los efectos .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral controla les estadístiques d ' accidents i els resultats obtinguts a l ' empresa i els divulga pels mitjans habituals ( actes del Comitè , avisos , etc .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral controlará las estadísticas de accidentes y los resultados que se vayan obteniendo en la empresa y los divulgará por los medios habituales ( actas del Comité , avisos , etc.
Català: L ' empresa reconeix com a malaltia professional les lesions musculoesquelètiques relacionades amb el treball , d ' acord amb el que preveu l ' article 115.2.e ) de la Llei general de la Seguretat Social pel que fa a les malalties contretes pel treballador amb motiu de la realització del seu treball , sempre que es provi que la causa de la malaltia va ser exclusivament la realització d ' aquest treball .
Español: La empresa reconoce como enfermedad profesional las lesiones músculo-esqueléticas relacionadas con el trabajo , de acuerdo con lo previsto en el artículo 115.2.e ) de la Ley general de las Seguridad Social respecto a las enfermedades contraídas por el trabajador con motivo de la realización de su trabajo , siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la realización del mismo .
Català: Els llocs de treball amb major risc de malaltia professional gaudiran de revisions semestrals o amb la freqüència que es consideri més oportuna , i les durà a terme el servei mèdic propi o un de l ' exterior , si cal .
Español: Los puestos de trabajo con mayor riesgo de enfermedad profesional , tendrá revisiones médicas semestrales o con la frecuencia que se considere más oportuna y serán realizadas por el servicio médico propio o del exterior , si se precisara .
Català: En compliment del deure de protecció , l ' empresari ha de garantir que cada treballador rebi una formació teoricopràctica , suficient i adequada , en matèria preventiva , tant en el moment de la seva contractació , sigui quina sigui la seva modalitat o durada d ' aquesta , com quan es produeixin canvis en les funcions que exerceixi o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball .
Español: En cumplimiento del deber de protección , el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórico-práctica , suficiente y adecuada , en materia preventiva , tanto en el momento de su contratación , cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta , como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo .
Català: La formació a què es refereix l ' apartat anterior s ' ha d ' impartir sempre que sigui possible , dins de la jornada de treball o , si no , en altres hores però amb el descompte en la jornada del temps invertit en la formació .
Español: La formación que se refiere el apartado anterior deberá impartirse , siempre que sea posible , dentro de la jornada de trabajo , o en su defecto , en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la formación .
Català: L ' empresa ha de disposar d ' un Departament destinat a la prevenció de riscos laborals , format per qui disposi l ' empresa per a aquests temes i una persona proposada pel Comitè d ' Empresa , que ha de gaudir de les mateixes garanties sindicals que els representants dels treballadors , essent o no delegat de personal .
Español: La empresa dispondrá de un Departamento destinado a la prevención de riesgos laborales , formado por quien disponga la empresa para estos temas y una persona propuesta por el Comité de Empresa , que gozará de las mismas garantías sindicales que los representantes de los trabajadores , siendo o no delegado de personal .
Català: Aquesta persona ha d ' ajudar en els temes que siguin necessaris en aquest Departament , en tota la seva jornada de treball o part d ' aquesta jornada , i aquest temps ha de ser retribuït al mateix nivell econòmic que estava percebent abans d ' incorporar-se a aquesta feina .
Español: Esta persona ayudará en los temas que sean necesarios en dicho Departamento , en toda su jornada de trabajo o parte de ella , siendo retribuido dicho tiempo al mismo nivel económico que estaba percibiendo antes de incorporarse a este trabajo .
Català: L ' empresa subministra cada 2 anys , i durant el primer trimestre , 2 jaquetes curtes , 3 pantalons , 3 camises d ' estiu de màniga curta i 2 samarretes d ' estiu de màniga curta al personal del taller .
Español: La empresa suministrará cada 2 años , y durante el primer trimestre , 2 chaquetillas , 3 pantalones , 3 camisas de verano de manga corta y 2 camisetas de verano de manga corta al personal de taller .
Català: L ' empresa adequarà i mantindrà a l ' actual Sala Gaudí una zona dedicada a menjador que disposarà del corresponent mobiliari ( taula i cadires ) , així com dels electrodomèstics ( microones , nevera , etc .
Español: La empresa adecuará y mantendrá en la actual Sala Gaudí una zona dedicada a comedor que dispondrá del correspondiente mobiliario ( mesa y sillas ) , así como los electrodomésticos ( microondas , nevera , etc.
Català: Les esmentades instal · lacions , que seran d ' ús exclusiu per a menjador , es mantindran mentre Comitè i empresa no acordin una altra cosa i podran ser utilitzades per la totalitat de la plantilla .
Español: Dichas instalaciones , que serán de uso exclusivo para comedor , se mantendrán mientras Comité y Empresa no acuerden otra cosa y podrán ser utilizadas por la totalidad de la plantilla .
Català: L ' empresa es compromet a convenir amb la representació dels treballadors les condicions exactes de l ' esmentada adequació , el mobiliari i els estris que formaran part de la instal · lació en cada moment .
Español: La empresa se compromete a convenir con la representación de los trabajadores las condiciones exactas de dicha adecuación , el mobiliario y utensilios que formarán parte de la instalación en cada momento .
Català: La totalitat de la plantilla en els diferents torns té dret al transport col · lectiu a càrrec de l ' empresa , per desplaçar-se des del seu domicili fins al centre de treball i viceversa .
Español: La totalidad de la plantilla en sus diferentes turnos tiene derecho al transporte colectivo a cargo de la empresa , para desplazarse desde su domicilio hasta el centro de trabajo y viceversa .
Català: Aquest dret es concreta que tots els treballadors de manera general i permanent puguin utilitzar les línies en els diferents horaris que a aquests efectes es disposin en cada moment de comú acord entre la Direcció de l ' Empresa i el Comitè d ' Empresa .
Español: Este derecho se concreta en que todos los trabajadores de forma general y permanente puedan utilizar las líneas en los diferentes horarios que a tales efectos se dispongan en cada momento de común acuerdo entre la Dirección de la Empresa y el Comité de Empresa .