Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 4.1 El termini per a la presentació de sol · licituds i de la documentació que s ' hi ha d ' annexar serà de trenta dies naturals a partir de l ' endemà que aquesta Resolució es publiqui al DOGC .
Español: 4.1 El plazo para la presentación de solicitudes y de la documentación que se ha de anexar será de treinta días naturales a partir del día siguiente que esta Resolución se publique en el DOGC .
Català: Les sol · licituds que facin referència a un sol àmbit territorial d ' actuació es presentaran al servei territorial corresponent , adreçades al director del Servei d ' Ocupació de Catalunya :
Español: Las solicitudes que hagan referencia a un sólo ámbito territorial de actuación se presentarán al servicio territorial correspondiente , dirigidas al director del Servicio de Ocupación de Cataluña :
Català: Les sol · licituds i la documentació corresponent presentades per obtenir la subvenció es tramitaran d ' acord amb el que disposa l ' article 6 de l ' Ordre de 10 de desembre de 2001 .
Español: Las solicitudes y la documentación correspondiente presentadas para obtener la subvención se tramitarán de acuerdo con lo que dispone el artículo 6 de la Orden de 10 de diciembre de 2001.
Català: 4.2 Per a les sol · licituds que facin referència a més d ' un àmbit territorial d ' actuació , les sol · licituds s ' hauran d ' adreçar al director del Servei d ' Ocupació de Catalunya , a les dependències del carrer Sepúlveda , 148-150 , 08011 de Barcelona .
Español: 4.2 Para las solicitudes que hagan referencia a más de un ámbito territorial de actuación , las solicitudes se tendrán que dirigir al director del Servicio de Ocupación de Cataluña , en las dependencias del c. Sepúlveda , 148-150 , 08011 de Barcelona .
Català: 4.3 Les sol · licituds també es podran presentar de qualsevol de les maneres que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: 4.3 Las solicitudes también se podrán presentar de cualquiera de las maneras que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: 4.4 Juntament amb el model normalitzat de la sol · licitud de subvenció ( els impresos normalitzats estan disponibles a l ' adreça http : / / www.gencat.net / treball , en l ' opció d ' impresos laborals ) , s ' hi haurà d ' adjuntar original i còpia de la documentació que s ' estableix en aquest article .
Español: 4.4 Junto con el modelo normalizado de la solicitud de subvención ( los impresos normalizados están disponibles en http:/ /www.gencat.net/ treball , en la opción de impresos laborales ) , se tendrá que adjuntar original y copia de la documentación que se establece en este artículo .
Català: Declaració del responsable legal de l ' entitat conforme el local , o sala , o establiment , o centre de treball compleix els requisits establerts als articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: Declaración del responsable legal de la entidad conforme el local , o sala , o establecimiento , o centro de trabajo cumple los requisitos establecidos en los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística .
Català: Declaració d ' existència d ' altres subvencions , amb indicació de l ' estat en què es troben , de la quantia i la declaració expressa , tanmateix ha de quedar constància de forma expressa si les esmentades subvencions financen total o parcialment i directa o indirectament les actuacions d ' Itineraris Personals d ' Inserció .
Español: Declaración de existencia de otras subvenciones , con indicación del estado en que se encuentran , de la cuantía y la declaración expresa , aun así tiene que quedar constancia de forma expresa si las mencionadas subvenciones financian total o parcialmente y directa o indirectamente las actuaciones de Itinerarios Personales de Inserción .
Català: En cas que no hi hagi altres subvencions , cal la declaració expressa de no haver demanant cap ajut o subvenció per a la realització de les actuacions objecte de la sol · licitud de subvenció .
Español: En caso de que no haya otras subvenciones , hace falta la declaración expresa de no haber pedido ninguna ayuda o subvención para la realización de las actuaciones objeto de la solicitud de subvención .
Català: Declaració relativa al desenvolupament d ' altres activitats ( públiques o privades ) en concurrència amb el programa d ' Itineraris Personals d ' Inserció , i en la qual s ' haurà d ' explicitar el percentatge de despeses que s ' ha d ' imputar al programa subvencionat vers la resta d ' activitats desenvolupades per l ' entitat , així com el criteri d ' imputació de les despeses .
Español: Declaración relativa al desarrollo de otras actividades ( públicas o privadas ) en concurrencia con el programa de Itinerarios Personales de Inserción , y en la que se habrá de explicitar el porcentaje de gastos que se ha de imputar al programa subvencionado hacia el resto de actividades desarrolladas por la entidad , así como el criterio de imputación de los gastos .
Català: En el cas dels impresos facilitats mitjançant l ' adreça http : / / www.gencat.net / economia / pressupostos , es presentaran 4 fulls de transferència en format simple .
Español: En el caso de los impresos facilitados mediante http:/ /www.gencat.net/ economía/ presupuestos , se presentarán 4 hojas de transferencia en formato simple .
Català: Declaració de disposar dels mitjans tècnics i informàtics adients per tal de connectar-se als dispositius informàtics per a la gestió de les actuacions objecte de la sol · licitud de subvencions que determini el Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: Declaración de disponer de los medios técnicos e informáticos adecuados para conectarse a los dispositivos informáticos para la gestión de las actuaciones objeto de la solicitud de subvenciones que determine el Servicio de Ocupación de Cataluña .
Català: 4.6 Si la sol · licitud no reuneix els requisits que s ' estableixen a la present resolució de convocatòria , es farà un únic requeriment a l ' interessat perquè en el termini de 10 dies hàbils , improrrogables , esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius .
Español: 4.6 Si la solicitud no reúne los requisitos que se establecen en la presente resolución de convocatoria , se hará un único requerimiento al interesado porque en el plazo de 10 días hábiles , improrrogables , subsane el defecto o adjunte los documentos preceptivos .
Català: 4.7 En el moment que l ' entitat rebi resolució d ' atorgament de subvenció , disposarà d ' un mes , des de l ' endemà de la notificació de l ' esmentada Resolució d ' atorgament , per tal de presentar la següent documentació per a l ' inici efectiu de les actuacions subvencionades i procedir a l ' ordenació de les bestretes corresponents de la subvenció atorgada per a la realització d ' accions d ' itineraris personals d ' inserció :
Español: 4.7 En el momento que la entidad reciba resolución de otorgamiento de subvención , dispondrá de un mes , desde el día siguiente de la notificación de la mencionada Resolución de otorgamiento , para presentar la siguiente documentación para el inicio efectivo de las actuaciones subvencionadas y proceder a la ordenación de los anticipos correspondientes de la subvención otorgada para la realización de acciones de itinerarios personales de inserción :
Català: Còpia compulsada del contracte de la pòlissa d ' assegurances exigida a l ' article 19.1 de l ' Ordre de 10 de desembre de 2001 o certificat d ' assegurança d ' accidents personals , d ' acord amb la Circular de 6 de febrer de 2004 , sobre l ' acreditació de cobertura d ' assegurances de contractació obligatòria de la Direcció General de Política Financera i Assegurances del Departament d ' Economia i Finances .
Español: Copia compulsada del contrato de la póliza de seguros exigida en el artículo 19.1 de la Orden de 10 de diciembre de 2001 o certificado de seguro de accidentes personales , de acuerdo con la Circular de 6 de febrero de 2004 , sobre la acreditación de cobertura de seguros de contratación obligatoria de la Dirección General de Política Financiera y Seguros del Departamento de Economía y Finanzas .
Català: Certificat emès per l ' òrgan competent , que acrediti que l ' entitat subvencionada està al corrent del compliment de les obligacions tributàries amb l ' Administració de l ' Estat i amb la Seguretat Social .
Español: Certificado emitido por el órgano competente , que acredite que la entidad subvencionada está al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Administración del Estado y con la Seguridad Social .
Català: Documentació del personal tècnic : altes de Seguretat Social o el darrer imprès de cotització a la Seguretat Social , còpia compulsada de la titulació universitària i currículum del personal que intervé en el desenvolupament de les actuacions .
Español: Documentación del personal técnico : altas de Seguridad Social o el último impreso de cotización a la Seguridad Social , copia compulsada de la titulación universitaria y currículo del personal que interviene en el desarrollo de las actuaciones .
Català: Si l ' entitat ha sol · licitat la bestreta del 100 % de la subvenció atorgada , la resolució d ' atorgament es pronunciarà sobre aquest fet , i en el cas que s ' accepti , l ' entitat haurà d ' aportar l ' imprès corresponent que acrediti haver posat a disposició del Servei d ' Ocupació de Catalunya , i per import del total de la subvenció atorgada , les garanties corresponents a la Caixa General de Dipòsits , tenint en compte que , en cas que l ' entitat es trobi dins dels supòsits d ' exempció de presentar les garanties exigides , caldrà que comuniqui expressament aquesta condició , amb la fonamentació jurídica corresponent que l ' eximeix d ' aquest tràmit .
Español: Si la entidad ha solicitado el anticipo del 100 % de la subvención otorgada , la resolución de otorgamiento se pronunciará sobre este hecho , y en el supuesto de que se acepte , la entidad tendrá que aportar el impreso correspondiente que acredite haber puesto a disposición del Servicio de Ocupación de Cataluña , y por importe del total de la subvención otorgada , las garantías correspondientes a la Caja General de Depósitos , teniendo en cuenta que , en caso de que la entidad se encuentre dentro de los supuestos de exención de presentar las garantías exigidas , hará falta que comunique expresamente esta condición , con la fundamentación jurídica correspondiente que lo exime de este trámite .
Català: Tant els certificats de solidesa dels punts d ' actuació autoritzats com el contracte de la pòlissa d ' assegurances exigida a l ' article 19.1 de l ' Ordre de 10 de desembre de 2001 han de tenir validesa per a tot el període d ' execució subvencionat .
Español: Tanto los certificados de solidez de los puntos de actuación autorizados como el contrato de la póliza de seguros exigida en el artículo 19.1 de la Orden de 10 de diciembre de 2001 tienen que tener validez para todo el periodo de ejecución subvencionado .
Català: Si transcorregut el termini d ' un mes abans esmentat , l ' entitat sol · licitant no aporta la documentació indicada , la resolució d ' atorgament restarà sense efecte , prèvia notificació de la resolució corresponent .
Español: Si transcurrido el plazo de un mes antes mencionado , la entidad solicitante no aporta la documentación indicada , la resolución de otorgamiento restará sin efecto , previa notificación de la resolución correspondiente .
Català: 4.8 En cas que el centre o entitat hagi col · laborat anteriorment amb el Servei d ' Ocupació de Catalunya i els documents que tot seguit es detallen es trobin ja en poder del Servei d ' Ocupació de Catalunya o als Serveis Territorials del Servei d ' Ocupació de Catalunya , es poden substituir per una declaració del sol · licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol · licitud , amb indicació del lloc i data on es va presentar la documentació esmentada :
Español: 4.8 En caso de que el centro o entidad haya colaborado anteriormente con el Servicio de Ocupación de Cataluña y los documentos que acto seguido se detallan se encuentren ya en poder del Servicio de Ocupación de Cataluña o a los Servicios Territoriales del Servicio de Ocupación de Cataluña , se pueden sustituir por una declaración del solicitante conforme no ha habido modificaciones en la fecha de presentación de la solicitud , con indicación del lugar y fecha dónde se presentó la documentación mencionada :
Català: 4.9 Les entitats interessades a demanar que s ' aboni la bestreta del 100 % de la subvenció en el cas d ' atorgament , ho hauran de sol · licitar d ' una manera expressa en el moment de fer la sol · licitud de subvenció , d ' acord amb la previsió i els requisits determinats a l ' article 22.d ) de l ' Ordre de 10 de desembre de 2001 .
Español: 4.9 Las entidades interesadas en solicitar que se abone el anticipo del 100 % de la subvención en el caso de otorgamiento , lo tendrán que solicitar de una manera expresa en el momento de hacer la solicitud de subvención , de acuerdo con la previsión y los requisitos determinados en el artículo 22.d ) de la Orden de 10 de diciembre de 2001.
Català: En aquest cas , per a l ' ordenació del pagament de les bestretes del 100 % de la subvenció atorgada , caldrà presentar prèviament , un cop notificada la resolució d ' atorgament de la subvenció , l ' imprès corresponent que acrediti haver posat a disposició del Servei d ' Ocupació de Catalunya , i per import del total de la subvenció atorgada , les garanties corresponents a la Caixa General de Dipòsits , tenint en compte que , en cas que l ' entitat es trobi dins dels supòsits d ' exempció de presentar les garanties exigides , caldrà que comuniqui expressament aquesta condició , amb la fonamentació jurídica corresponent que l ' eximeix d ' aquest tràmit .
Español: En este caso , para la ordenación del pago de los anticipos del 100 % de la subvención otorgada , hará falta presentar previamente , una vez notificada la resolución de otorgamiento de la subvención , el impreso correspondiente que acredite haber puesto a disposición del Servicio de Ocupación de Cataluña , y por importe del total de la subvención otorgada , las garantías correspondientes a la Caja General de Depósitos , teniendo en cuenta que , en caso de que la entidad se encuentre dentro de los supuestos de exención de presentar las garantías exigidas , hará falta que comunique expresamente esta condición , con la fundamentación jurídica correspondiente que lo exime de este trámite .
Català: 5.1 Les sol · licituds i la documentació corresponent presentades per obtenir les subvencions es tramitaran d ' acord amb el que disposen els articles 6 , i 27 de l ' Ordre de 10 de desembre de 2001 .
Español: 5.1 Las solicitudes y la documentación correspondiente presentadas para obtener las subvenciones se tramitarán de acuerdo con lo que disponen los artículos 6 , y 27 de la Orden de 10 de diciembre de 2001.
Català: 5.2 D ' acord amb la Llei 17 / 2002 , de 5 de juliol , d ' ordenació del sistema d ' ocupació i de creació del Servei d ' Ocupació de Catalunya , correspon al director del Servei d ' Ocupació de Catalunya atorgar les subvencions després d ' haver-ne informat el Consell de Direcció , amb la proposta prèvia del subdirector general de Serveis d ' Ocupació , d ' acord amb l ' article 12 del Decret 69 / 2004 , de 20 de gener , de reestructuració del Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: 5.2 De acuerdo con la Ley 17/ 2002 , de 5 de julio , de ordenación del sistema de ocupación y de creación del Servicio de Ocupación de Cataluña , corresponde al director del Servicio de Ocupación de Cataluña otorgar las subvenciones tras haber informado el Consejo de Dirección , con la propuesta previa del subdirector general de Servicios de Ocupación , de acuerdo con el artículo 12 del Decreto 69/ 2004 , de 20 de enero , de reestructuración del Servicio de Ocupación de Cataluña .
Català: Si en aquest termini no s ' ha dictat i notificat una resolució expressa , cal entendre desestimada la sol · licitud , d ' acord amb l ' article 3 de la Llei 23 / 2002 , de 18 de novembre , d ' adequació de procediments administratius en relació amb el règim de silenci administratiu i el termini de resolució i notificació ( DOGC núm .
Español: Si en este plazo no se ha dictado y notificado una resolución expresa , hace falta entender desestimada la solicitud , de acuerdo con el artículo 3 de la Ley 23/ 2002 , de 18 de noviembre , de adecuación de procedimientos administrativos en relación con el régimen de silencio administrativo y el plazo de resolución y notificación ( DOGC núm .
Català: 6.2 La resolució ha de ser motivada i es notificarà a l ' interessat d ' acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , amb l ' advertiment que contra aquesta , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Treball i Indústria en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació d ' aquella .
Español: 6.2 La resolución tiene que ser motivada y se notificará al interesado de acuerdo con lo que disponen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , con la advertencia que contra esta , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Trabajo e Industria en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la recepción de la notificación de aquella .
Català: La resolució del director del Servei d ' Ocupació de Catalunya adreçada a una administració pública exhaureix la via administrativa , i aquesta podrà interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu , en el termini de dos mesos comptadors des del dia següent al de la seva notificació , sens perjudici del que estableix l ' article 44 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: La resolución del director del Servicio de Ocupación de Cataluña dirigida a una administración pública agota la vía administrativa , y esta podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación , sin perjuicio del que establece el artículo 44 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: El sistema de puntuació dels criteris de valoració per a la concessió de les subvencions que s ' estableixen a l ' article 26 de l ' Ordre de 10 de desembre de 2001 , és el que s ' indica a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució .
Español: El sistema de puntuación de los criterios de valoración para la concesión de las subvenciones que se establecen en el artículo 26 de la Orden de 10 de diciembre de 2001 , es el que se indica en el anexo 1 de esta Resolución .
Català: La naturalesa d ' aquests ajuts , atorgats pel director del Servei d ' Ocupació de Catalunya d ' acord amb l ' article 12.m ) de la Llei 17 / 2002 , de 5 de juliol , d ' ordenació del sistema d ' ocupació i de creació del Servei d ' Ocupació de Catalunya , és pública .
Español: La naturaleza de estas ayudas , otorgadas por el director del Servicio de Ocupación de Cataluña de acuerdo con el artículo 12.m ) de la Ley 17/ 2002 , de 5 de julio , de ordenación del sistema de ocupación y de creación del Servicio de Ocupación de Cataluña , es pública .
Català: Les entitats subvencionades , d ' acord amb el que disposen l ' article 29 apartat a.6 de l ' Ordre de 10 de desembre de 2001 , corresponent a les actuacions d ' itineraris personals d ' inserció , queden obligades a desenvolupar les actuacions subvencionades d ' acord amb les especificacions tècniques , un resum de les quals s ' explicita a l ' annex 2 d ' aquesta Resolució .
Español: Las entidades subvencionadas , de acuerdo con lo que disponen el artículo 29 apartado a.6 de la Orden de 10 de diciembre de 2001 , correspondiente a las actuaciones de itinerarios personales de inserción , quedan obligadas a desarrollar las actuaciones subvencionadas de acuerdo con las especificaciones técnicas , un resumen de las cuales se explicita en el anexo 2 de esta Resolución .
Català: 10.1 Les entitats beneficiàries de les subvencions hauran d ' estar obligatòriament en disposició d ' iniciar les actuacions amb els usuaris en el termini màxim d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la data de notificació de la resolució d ' atorgament de subvenció , prèvia presentació de tota la documentació relacionada a l ' article 4 d ' aquesta Resolució en forma i termini .
Español: 10.1 Las entidades beneficiarias de las subvenciones tendrán que estar obligatoriamente en disposición de iniciar las actuaciones con los usuarios en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente de la fecha de notificación de la resolución de otorgamiento de subvención , previa presentación de toda la documentación relacionada en el artículo 4 de la presente Resolución en forma y plazo .
Català: D ' acord amb l ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , s ' ha de donar publicitat de les subvencions atorgades exposant-les al tauler d ' anuncis del Servei d ' Ocupació de Catalunya ( c . Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) i , en el supòsit de subvencions d ' un import superior a 6.000 euros , s ' ha de publicar a més al DOGC .
Español: De acuerdo con el artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , se tiene que dar publicidad de las subvenciones otorgadas exponiéndolas en el tablón de anuncios del Servicio de Ocupación de Cataluña ( c. Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) y , en el supuesto de subvenciones de un importe superior a 6.000 euros , se tiene que publicar además en el DOGC .
Català: En tot cas , s ' han d ' indicar el beneficiari , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció i el crèdit pressupostari al qual s ' han imputat .
Español: En todo caso , se han de indicar el beneficiario , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención y el crédito presupuestario al que se han imputado .
Català: La quantia màxima per a l ' any 2005 amb la qual es subvencionaran les retribucions totals , incloses les cotitzacions empresarials a la Seguretat Social per tots els conceptes , del personal necessari per a l ' execució de les accions , en funció del conveni col · lectiu aplicable , de la normativa general aplicable i d ' acord amb la normativa d ' aplicació a les administracions públiques per a funcionaris , és la següent :
Español: La cuantía máxima para el año 2005 con la que se subvencionarán las retribuciones totales , incluidas las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por todos los conceptos , del personal necesario para la ejecución de las acciones , en función del convenio colectivo aplicable , de la normativa general aplicable y de acuerdo con la normativa de aplicación a las administraciones públicas para funcionarios , es la siguiente :
Català: b ) Per al personal de suport , les retribucions establertes en la normativa d ' aplicació respectiva per cada categoria , nivell o grup professional , fins a 19.792,72 euros per any .
Español: b ) Para el personal de apoyo , las retribuciones establecidas en la normativa de aplicación respectiva por cada categoría , nivel o grupo profesional , hasta 19.792,72 euros por año .
Català: Criteri a ) Que l ' entitat proposi les actuacions a zones que garanteixin la cobertura territorial de les necessitats detectades i on els recursos existents siguin insuficients per atendre aquestes necessitats , les quals , seran mesurades prioritàriament en termes d ' atur registrat i demanda pendent .
Español: Criterio a ) Que la entidad proponga las actuaciones en zonas que garanticen la cobertura territorial de las necesidades detectadas y donde los recursos existentes sean insuficientes para atender estas necesidades , las cuales , serán medidas prioritariamente en términos de paro registrado y demanda pendiente .
Català: Per a la valoració d ' aquest criteri es tindran en compte el conjunt de les sol · licituds de subvenció , atenent als punts d ' actuació proposats al territori , de forma que les zones geogràfiques amb menor cobertura seran valorades amb la màxima puntuació d ' aquest criteri si existeix una proporció en termes d ' atur registrat i demanda pendent , i la implantació en el territori de l ' entitat sol · licitant .
Español: Para la valoración de este criterio se tendrán en cuenta el conjunto de las solicitudes de subvención , atendiendo a los puntos de actuación propuestos al territorio , de forma que las zonas geográficas con menor cobertura serán valoradas con la máxima puntuación de este criterio si existe una proporción en términos de paro registrado y demanda pendiente , y la implantación en el territorio de la entidad solicitante .
Català: Així mateix , es valorarà de forma positiva que l ' entitat acrediti experiència en el tractament de col · lectius amb especials dificultats per a la seva inserció o reinserció en el mercat de treball , i d ' entre aquests , es prioritzaran aquelles entitats que habitualment atenguin menors de 25 anys amb menys de 6 mesos d ' atur , i / o que disposin d ' una xarxa consolidada de captació del perfil dels usuaris sol · licitats .
Español: Asimismo , se valorará de forma positiva que la entidad acredite experiencia en el tratamiento de colectivos con especiales dificultades para su inserción o reinserción en el mercado de trabajo , y de entre éstos , se priorizarán aquellas entidades que habitualmente atiendan menores de 25 años con menos de 6 meses de paro , y/ o que dispongan de una red consolidada de captación del perfil de los usuarios solicitados .
Català: En el cas d ' entitats que ja hagin realitzat les actuacions subvencionades pel Servei d ' Ocupació de Catalunya en exercicis anteriors , aquest criteri inclou la valoració del nivell d ' execució assolit per l ' entitat , tant a nivell quantitatiu com qualitatiu .
Español: En el caso de entidades que ya hayan realizado las actuaciones subvencionadas por el Servicio de Ocupación de Cataluña en ejercicios anteriores , este criterio incluye la valoración del nivel de ejecución logrado por la entidad , tanto a nivel cuantitativo como cualitativo .
Català: Definició detallada del perfil dels usuaris a atendre on quedi constància de les dificultats per accedir als circuits normals establerts i la necessitat d ' una actuació específica ( 5 punts ) .
Español: Definición detallada del perfil de los usuarios a atender donde quede constancia de las dificultades para acceder a los circuitos normales establecidos y la necesidad de una actuación específica ( 5 puntos ) .
Català: Que el nombre d ' itineraris sol · licitats sigui coherent i es correspongui amb les necessitats de la zona d ' actuació , d ' acord amb l ' atur registrat i la demanda pendent ( 5 punts ) .
Español: Que el número de itinerarios solicitados sea coherente y se corresponda con las necesidades de la zona de actuación , de acuerdo con el paro registrado y la demanda pendiente ( 5 puntos ) .
Català: Disposar de material tècnic per tal de poder actuar davant qualsevol tipus de col · lectiu que sigui derivat des de les oficines del Servei d ' Ocupació de Catalunya ( 10 punts ) .
Español: Disponer de material técnico para poder actuar en cualquier tipo de colectivo que sea derivado desde las oficinas del Servicio de Ocupación de Cataluña ( 10 puntos ) .
Català: Definició detallada del perfil dels usuaris a atendre on quedi constància de les dificultats per accedir als circuits habituals i la necessitat d ' una actuació específica ( 5 punts ) .
Español: Definición detallada del perfil de los usuarios a atender donde quede constancia de las dificultades para acceder a los circuitos habituales y la necesidad de una actuación específica ( 5 puntos ) .
Català: Disposar de material tècnic per tal de poder actuar davant de qualsevol tipus de col · lectiu que sigui derivat per les oficines del Servei d ' Ocupació de Catalunya ( 10 punts ) .
Español: Disponer de material técnico para poder actuar ante cualquier tipo de colectivo que sea derivado por las oficinas del Servicio de Ocupación de Cataluña ( 10 puntos ) .
Català: Per a la valoració d ' aquest criteri es tindrà en compte la descripció detallada de l ' activitat d ' orientació professional per a la inserció que realitza l ' entitat habitualment , al marge del període subvencionat ( si és el cas ) , tenint en compte : els horaris d ' atenció al públic , el perfil professional i formatiu de les persones que realitzen l ' activitat , el tipus de servei que s ' ofereix en l ' àmbit de l ' orientació professional , infraestructura i recursos específics per a la realització del servei i finançament d ' aquest .
Español: Para la valoración de este criterio se tendrá en cuenta la descripción detallada de la actividad de orientación profesional para la inserción que realiza la entidad habitualmente , al margen del periodo subvencionado ( si es el caso ) , teniendo en cuenta : los horarios de atención al público , el perfil profesional y formativo de las personas que realizan la actividad , el tipo de servicio que se ofrece en el ámbito de la orientación profesional , infraestructura y recursos específicos para la realización del servicio y financiación de este .
Català: Criteri d ) Que els aspectes organitzatius i de planificació de l ' entitat assegurin un flux adient de participants i garanteixin la puntualitat i exactitud de la informació de retorn al Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: Criterio d ) Que los aspectos organizativos y de planificación de la entidad aseguren un flujo adecuado de participantes y garanticen la puntualidad y exactitud de la información de regreso al Servicio de Ocupación de Cataluña .
Català: Per a la valoració d ' aquest criteri es tindrà en compte la descripció detallada de la implementació del projecte sol · licitat per l ' entitat , d ' acord amb el número d ' itineraris que es preveu realitzar : planificació de les actuacions , recursos materials i humans per dur-les a terme dins del període d ' execució , etc .
Español: Para la valoración de este criterio se tendrá en cuenta la descripción detallada de la implementación del proyecto solicitado por la entidad , de acuerdo con el número de itinerarios que se prevé realizar : planificación de las actuaciones , recursos materiales y humanos para llevarlas a cabo dentro del periodo de ejecución , etc.
Català: Criteri g ) Que l ' entitat sol · licitant desenvolupi altres mesures de caràcter ocupacional complementàries a les regulades en aquest Títol de forma que una mateixa entitat pugui oferir als demandants la major oferta d ' actuacions ocupacionals necessàries per tal d ' assolir la inserció i / o millora de les possibilitats d ' ocupació dels usuaris atesos .
Español: Criterio g ) Que la entidad solicitante desarrolle otras medidas de carácter ocupacional complementarias a las reguladas en este Título de forma que una misma entidad pueda ofrecer a los demandantes la mayor oferta de actuaciones ocupacionales necesarias para lograr la inserción y/ o mejora de las posibilidades de ocupación de los usuarios atendidos .
Català: Per a la valoració d ' aquest criteri , es tindrà en compte el vincle i l ' especial implantació al territori de l ' entitat sol · licitant ( preferentment amb àmbit d ' actuació pluriprovincial ) , la representació i relació de l ' entitat amb el mercat de treball ( preferentment administracions locals , organitzacions empresarials i sindicals ) , l ' oferta d ' actuacions ocupacionals desenvolupades , tant des del punt de vista quantitatiu com qualitatiu , així com complementarietat d ' aquestes vers l ' activitat subvencionada .
Español: Para la valoración de este criterio , se tendrá en cuenta el vínculo y la especial implantación en el territorio de la entidad solicitante ( preferentemente con ámbito de actuación pluriprovincial ) , la representación y relación de la entidad con el mercado de trabajo ( preferentemente administraciones locales , organizaciones empresariales y sindicales ) , la oferta de actuaciones ocupacionales desarrolladas , tanto desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo , así como complementariedad de éstas hacia la actividad subvencionada .
Català: L ' experiència obtinguda en l ' aplicació de les accions d ' Informació i Orientació Professional per a l ' ocupació des de l ' any 1998 per part del Departament de Treball ha posat de manifest que el descens de les xifres d ' atur registrat a Catalunya repercuteix majoritàriament sobre els perfils ocupacionals que més possibilitats d ' inserció ofereixen al mercat de treball , és a dir , aquells demandants d ' ocupació que han estat capaços de construir un itinerari professional acurat a les necessitats d ' actualització , formació i adaptació professional que el mercat laboral requereix .
Español: La experiencia obtenida en la aplicación de las acciones de Información y Orientación Profesional para la ocupación desde el año 1998 por parte del Departamento de Trabajo ha puesto de manifiesto que el descenso de las cifras de paro registrado en Cataluña repercute mayoritariamente sobre los perfiles ocupacionales que más posibilidades de inserción ofrecen al mercado de trabajo , es decir , aquellos demandantes de ocupación que han sido capaces de construir un itinerario profesional esmerado a las necesidades de actualización , formación y adaptación profesional que el mercado laboral requiere .
Català: Aquesta realitat fa que , des del Servei d ' Ocupació de Catalunya , s ' incideixi cada cop més en la necessitat d ' actuacions individualitzades , basades en l ' atenció personalitzada dels ciutadans demandants d ' ocupació , destinades a la consecució de la construcció del itinerari personal per a la inserció , que s ' ajusti a les característiques i necessitats concretes dels usuaris del programa .
Español: Esta realidad hace que , desde el Servicio de Ocupación de Cataluña , se incida cada vez más en la necesidad de actuaciones individualizadas , basadas en la atención personalizada de los ciudadanos demandantes de ocupación , destinadas a la consecución de la construcción del itinerario personal para la inserción , que se ajuste a las características y necesidades concretas de los usuarios del programa .
Català: En l ' actualitat les característiques de l ' atur en la nostra comunitat autònoma ens dibuixa els perfils de demandants d ' ocupació amb majors dificultats per trobar una feina , de forma que se ' ns plantegen dos reptes bàsics : actuar de forma preventiva ( de les situacions d ' atur de llarga durada ) i actuar de forma eficient sobre les necessitats dels nostres demandants d ' ocupació , d ' acord amb les seves característiques i necessitats individuals .
Español: En la actualidad las características del paro en nuestra comunidad autónoma nos dibuja los perfiles de demandantes de ocupación con mayores dificultades para encontrar un trabajo , de forma que se nos plantean dos retos básicos : actuar de forma preventiva ( de las situaciones de paro de larga duración ) y actuar de forma eficiente sobre las necesidades de nuestros demandantes de ocupación , de acuerdo con sus características y necesidades individuales .
Català: D ' altra banda , en tractar-se d ' una actuació finançada per fons transferits des de l ' Estat , prevista al Pla Nacional d ' Acció per a l ' Ocupació ( PNAE ) , en el marc de la Llei 56 / 2003 , de 16 de desembre , d ' ocupació i de l ' Estratègia Europea per a l ' Ocupació i l ' Agenda 2000 , on es concreten els objectius prioritaris dels FSE ( 2000-2006 ) .
Español: Por otro lado , al tratarse de una actuación financiada por fondos transferidos desde el Estado , prevista en el Plan Nacional de Acción para el Empleo ( PNAE ) , en el marco de la Ley 56/ 2003 , de 16 de diciembre , de ocupación y de la Estrategia Europea para la Ocupación y la Agenda 2000 , donde se concretan los objetivos prioritarios del FSE ( 2000-2006 ) .
Català: Per a l ' exercici 2005 es preveu l ' atenció prioritària del col · lectiu de menors de 25 anys abans dels 6 mesos d ' inscripció com a aturats .
Español: Para el ejercicio 2005 se prevé la atención prioritaria del colectivo de menores de 25 años antes de los 6 meses de inscripción como desempleados .
Català: Basant-se en aquest context , per al desenvolupament del programa IPI l ' any 2005 , s ' estableix una actuació base per tal de calcular la subvenció màxima corresponent a una atenció personalitzada , en termes de la seva durada mitjana , tenint en compte que , aquest tipus d ' atenció , cas per cas , mitjançant actuacions individuals , ha de constituir l ' eix vertebrador de l ' itinerari de cadascun dels usuaris , les quals seran complementades amb els continguts propis de les actuacions grupals , quan aquests continguts siguin aconsellables i coherents amb les necessitats i característiques dels usuaris així com per a la seva inserció , que és l ' objectiu de l ' actuació subvencionada .
Español: Basándose en este contexto , para el desarrollo del programa IPI el año 2005 , se establece una actuación base para calcular la subvención máxima correspondiente a una atención personalizada , en términos de su duración media , teniendo en cuenta que , este tipo de atención , caso por caso , mediante actuaciones individuales , tiene que constituir el eje vertebrador del itinerario de cada uno de los usuarios , las cuales serán complementadas con los contenidos propios de las actuaciones grupales , cuando estos contenidos sean aconsejables y coherentes con las necesidades y características de los usuarios así como para su inserción , que es el objetivo de la actuación subvencionada .
Català: En el supòsit d ' entitats que actuïn exclusivament amb col · lectius d ' especials dificultats per a la seva inserció i / o reinserció en el mercat de treball , el perfil dels quals fan necessari actuacions més específiques i / o intensives ( veure la relació d ' aquest tipus de col · lectius que s ' indica en el present document ) , les entitats sol · licitants poden optar a una actuació base de 25 hores de mitjana .
Español: En el supuesto de entidades que actúen exclusivamente con colectivos de especiales dificultades para su inserción y/ o reinserción en el mercado de trabajo , cuyo perfil hacen necesario actuaciones más específicas y/ o intensivas ( ver la relación de este tipo de colectivos que se indica en el presente documento ) , las entidades solicitantes pueden optar a una actuación base de 25 horas por término medio .
Català: .1 En el supòsit que es tracti de col · lectius d ' especials dificultats per a la seva inserció i / o reinserció en el mercat de treball , el perfil dels quals fan necessari actuacions específiques , l ' IPI que hagi implicat una atenció entre un mínim de 10 hores i un màxim de 45 .
Español: .1 En el supuesto que se trate de colectivos de especiales dificultades para su inserción y/ o reinserción en el mercado de trabajo , cuyo perfil hace necesario actuaciones específicas , los IPI que haya implicado una atención entre un mínimo de 10 horas y un máximo de 45.
Català: D ' altra banda , per maximitzar la seva eficàcia , el que es vol implementar és una actuació que tingui en compte cadascuna de les persones participants , considerades individualment ( les seves característiques i necessitats en relació amb la seva inserció ) , per tant , es pressuposa un plantejament metodològic individualitzat , articulat a partir d ' actuacions personalitzades .
Español: Por otro lado , para maximizar su eficacia , lo que se quiere implementar es una actuación que tenga en cuenta cada una de las personas participantes , consideradas individualmente ( sus características y necesidades en relación con su inserción ) , por lo tanto , se presupone un planteamiento metodológico individualizado , articulado a partir de actuaciones personalizadas .
Català: Per aquest motiu , les entitats han de desenvolupar l ' actuació subvencionada de forma que , del conjunt d ' itineraris realitzats , un mínim del 40 % de les hores totals realitzades ( imputables als efectes de la subvenció atorgada ) , han de correspondre , com a mitjana , a actuacions individuals .
Español: De ahí que , las entidades tienen que desarrollar la actuación subvencionada de forma que , del conjunto de itinerarios realizados , un mínimo del 40 % de las horas totales realizadas ( imputables a los efectos de la subvención otorgada ) , tienen que corresponder , como media , a actuaciones individuales .
Català: El desplegament de les actuacions concretes , amb el plantejament metodològic abans esmentat , es realitzarà d ' acord amb els continguts proposats en el present document i se sostindrà en un document signat per l ' usuari denominat Pacte d ' Itinerari d ' Orientació .
Español: El desarrollo de las actuaciones concretas , con el planteamiento metodológico antes mencionado , se realizará de acuerdo con los contenidos propuestos en el presente documento y se sostendrá en un documento firmado por el usuario denominado Pacto de Itinerario de Orientación .
Català: Definició : l ' entrevista personal inicial es defineix com un procés personalitzat que té com a objectiu la delimitació del perfil ocupacional de l ' usuari , mitjançant entrevistes individuals i , si s ' escau , superació de proves psicotècniques , per tal de identificar els elements que incideixen en la inserció i / o reinserció en el mercat de treball .
Español: Definición : la entrevista personal inicial se define como un proceso personalizado que tiene como objetivo la delimitación del perfil ocupacional del usuario , mediante entrevistas individuales y , si se tercia , superación de pruebas psicotécnicas , para identificar los elementos que inciden en la inserción y/ o reinserción en el mercado de trabajo .
Català: Amb la informació processada en aquesta actuació , es procedirà al disseny de l ' itinerari personal adient per a la inserció laboral d ' aquell usuari , el qual haurà de ser consensuat amb ell .
Español: Con la información procesada en esta actuación , se procederá al diseño del itinerario personal adecuado para la inserción laboral de aquel usuario , que tendrá que ser consensuado con él .
Català: Definició : la tutoria constitueix , dins el conjunt d ' accions d ' orientació professional per a l ' ocupació , l ' actuació bàsica de l ' itinerari personal del demandant , el seu eix vertebrador , donat que :
Español: Definición : la tutoría constituye , dentro el conjunto de acciones de orientación profesional para la ocupación , la actuación básica del itinerario personal del demandante , su eje vertebrador , dado que :
Català: Per una banda ens permet avaluar i , en el seu cas assegurar , que les persones que participen , a nivell individual , van processant i interioritzant les activitats i propostes que suggereix el tècnic , de forma que puguin aplicar-les al seu cas concret ; i per l ' altre , és l ' eina bàsica per fer l ' acompanyament i seguiment de la inserció , a partir d ' un pla d ' acció a portar a terme pel mateix demandant ( en definitiva , es tracta de l ' avaluació de l ' aprofitament de la seva participació en el programa ) .
Español: De una parte nos permite evaluar y , en su caso asegurar , que las personas que participan , a nivel individual , van procesando e interiorizando las actividades y propuestas que sugiere el técnico , de forma que puedan aplicarlas a su caso concreto ; y por el otro , es la herramienta básica para hacer el acompañamiento y seguimiento de la inserción , a partir de un plan de acción a llevar a cabo por el mismo demandante ( en definitiva , se trata de la evaluación del aprovechamiento de su participación en el programa ) .
Català: 4.2 DAPO-Suport de l ' autonomia : desenvolupament i adquisició d ' habilitats i recursos que permetin superar les barreres que dificulten afrontar un procés de recerca activa d ' ocupació amb autonomia .
Español: 4.2 DAPO-Apoyo de la autonomía : desarrollo y adquisición de habilidades y recursos que permitan superar las barreras que dificultan afrontar un proceso de búsqueda activa de ocupación con autonomía .
Català: 4.3 DAPO-Habilitats comunicatives : adquisició de recursos i habilitats tècniques de comunicació que ajudin a la millora de la recerca d ' informació i faciliti la superació , amb èxit , d ' una entrevista de selecció .
Español: 4.3 DAPO-Habilidades comunicativas : adquisición de recursos y habilidades técnicas de comunicación que ayuden a la mejora de la búsqueda de información y facilite la superación , con éxito , de una entrevista de selección .
Català: Nombre de participants : la naturalesa eminentment pràctica del grup i la metodologia activa que l ' ha de regir , fa que no sigui adient el desenvolupament de l ' acció per sota de 3 participants , ni per sobre de 10 .
Español: Número de participantes : la naturaleza eminentemente práctica del grupo y la metodología activa que lo tiene que regir , hace que no sea adecuada el desarrollo de la acción por debajo de 3 participantes , ni por encima de 10.
Català: Donar a conèixer els recursos i les vies existents per a la recerca activa d ' ocupació , contestant la pregunta d ' on trobar les ofertes d ' ocupació que s ' adeqüin als perfils dels usuaris .
Español: Dar a conocer los recursos y las vías existentes para la búsqueda activa de ocupación , contestando la pregunta de donde encontrar las ofertas de ocupación que se adecuen a los perfiles de los usuarios .
Català: Es pretén incrementar els coneixements teòrics bàsics i els recursos personals ( conductes i habilitats ) dels demandants d ' ocupació a fi que puguin afrontar l ' entrevista de treball així com els diferents processos de selecció amb més possibilitats d ' èxit , és a dir , ensenyar-los les conductes que necessiten per fer una impressió positiva a l ' entrevistador , partint d ' un coneixement previ de les possibles casuístiques en què es pot trobar el demandant durant aquests processos .
Español: Se pretende incrementar los conocimientos teóricos básicos y los recursos personales ( conductos y habilidades ) de los demandantes de ocupación a fin que puedan afrontar la entrevista de trabajo así como los diferentes procesos de selección con más posibilidades de éxito , es decir , enseñarles las conductas que necesitan para hacer una impresión positiva al entrevistador , partiendo de un conocimiento previo de las posibles casuísticas en qué se puede encontrar el demandante durante estos procesos .
Català: Nombre de participants : la naturalesa eminentment pràctica del grup i la metodologia activa que l ' ha de regir fa que no sigui adient el desenvolupament de l ' acció per sota de 3 participants , ni per sobre de 10 .
Español: Número de participantes : la naturaleza eminentemente práctica del grupo y la metodología activa que lo tiene que regir hace que no sea adecuada el desarrollo de la acción por debajo de 3 participantes , ni por encima de 10.
Català: Individuals : quan l ' actuació tingui com a objectiu l ' anàlisi de viabilitat d ' un projecte d ' autoocupació presentat pel mateix usuari i s ' hagin de treballar aspectes concrets per a la seva posada en marxa .
Español: Individuales : cuando la actuación tenga como objetivo el análisis de viabilidad de un proyecto de autoempleo presentado por el mismo usuario y se tengan que trabajar aspectos concretos para su puesta en marcha .
Català: Individual : quan el perfil de l ' usuari o les seves característiques i / o necessitats no facin recomanable la seva participació en un dels grups abans descrits , però sí que es considera necessari treballar els seus continguts , per tal de garantir el seu aprofitament , es treballaran de forma individual .
Español: Individual : Cuando el perfil del usuario o sus características y/ o necesidades no hagan recomendable su participación en uno de los grupos antes descritos , pero sí que se considera necesario trabajar sus contenidos , para garantizar su aprovechamiento , se trabajarán de forma individual .