Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La jornada laboral per a tot el personal que es regeix per aquest conveni es de 1.800 hores anuals de treball efectiu , que corresponen a 40 hores setmanals , les quals l ' empresa ha de distribuir setmanalment i diàriament , segons les característiques laborals de cada moment depenent al departament que pertanyin i d ' acord amb els pactes que estableix aquest Conveni , sempre tenint en compte al descans entre jornades que estableix l ' ET .
Español: La jornada laboral para todo el personal que se rige por este convenio es de 1.800 horas anuales de trabajo efectivo , que corresponden a 40 horas semanales , las cuales la empresa ha de distribuir semanalmente y diariamente , según las características laborales de cada momento dependiendo al departamento que pertenezcan y de acuerdo con los pactos que establece este convenio , siempre teniendo en cuenta el descanso entre jornadas que establece el E.T.
Català: L ' excés de la jornada que es pugués arribar a realitzar , indicada en el paràgraf anterior , per qualsevol causa , prèvia autorització de la direcció de l ' empresa , es podrà compensar per temps equivalent de descans retribuït , dins dels quatre mesos següents a la jornada realitzada origen de la compensació .
Español: El exceso de la jornada que se pueda llegar a realizar , indicada en el párrafo anterior , por cualquier causa , previa autorización de la dirección de la empresa , se podrá compensar por tiempo equivalente de descanso retribuido , dentro de los cuatro meses siguientes a la jornada realizada origen de la compensación .
Català: No obstant i a causa de les característiques diferencials de l ' EMSC , amb les diverses activitats i àrees laborals i de serveis que es realitzin , l ' empresa , assessorada pels caps de servei , fixarà els horaris més adequats i convenients per cada activitat específica , comunicant el nou horari al Comitè d ' empresa .
Español: No obstante y a causa de las características diferenciales de la EMSC , con las diversas actividades y áreas laborales y de servicios que se realizan , la empresa , asesorada por los jefes de servicio , fijará los horarios más adecuados y convenientes para cada actividad específica , comunicando el nuevo horario al comité de empresa .
Català: Per altra banda , a partir de la data de finalització de la vigència del present conveni l ' empresa es compromet a estudiar la futura implantació de la jornada setmanal de 40 a 35 hores .
Español: Por otro lado , a partir de la fecha de finalización de la vigencia del presente convenio la empresa se compromete a estudiar la futura implantación de la jornada semanal de 40 a 35 horas .
Català: 30 dies naturals per als treballadors / treballadores destinats al departament d ' instal · lacions esportives municipals , tècnics esportius , brigada d ' infraestructures i piscines municipals .
Español: 30 días naturales para los/ las trabajadores/ trabajadoras destinados al departamento de instalaciones deportivas municipales , técnicos deportivos , brigada de infraestructuras y piscinas municipales .
Català: La resta es pactarà entre l ' empresa i els treballadors i es gaudiran principalment entre els mesos de gener i febrer , reservant-se l ' empresa la fixació de les dates més adequades previ coneixement i comunicació al Comitè d ' empresa , tenint en compte les peculiaritats de cada una de les activitats que es realitzen .
Español: El resto se pactará entre la empresa y los trabajadores y se disfrutarán principalmente entre los meses de enero y febrero , reservándose la empresa la fijación de las fechas más adecuadas previo conocimiento y comunicación al comité de empresa , teniendo en cuenta las peculiaridades de cada una de las actividades que se realizan .
Català: si durant aquest mes hi ha activitats extraordinàries , es gaudiran 15 dies naturals de vacances als mesos de juliol i agost i els altres 15 dies naturals , segons les necessitats de l ' empresa i amb l ' acord del treballador .
Español: Si durante este mes hay actividades extraordinarias , se disfrutarán 15 días naturales de vacaciones en los meses de julio y agosto y los otros 15 días naturales , según las necesidades de la empresa y con el acuerdo del trabajador .
Català: A causa de la peculiaritat de l ' empresa i de l ' acumulació de les feines en diversos dies i períodes punta d ' activitats durant l ' any , que no es poden resoldre amb la contractació de personal nou , es fixaran torns i mòduls de guàrdia que podran ser rotatoris , els quals els fixarà l ' empresa unilateralment , comunicant-ho al Comitè d ' empresa , amb la possibilitat de negociar un torn fix quan convingui .
Español: A causa de la peculiaridad de la empresa y de la acumulación de los trabajos en diversos días y períodos punta de actividades durante el año , que no se pueden resolver con la contratación de personal nuevo , se fijará turnos y módulos de guardia que podrán ser rotatorios , los cuales los fijará la empresa unilateralmente , comunicando al comité de empresa , con la posibilidad de negociar un turno fijo cuando convenga .
Català: a ) Els torns i els mòduls de guàrdia es fixaran per als dissabtes , diumenges i dies festius quan en determinats períodes de l ' any fos necessari , degut a l ' activitat de l ' empresa i les seves característiques especials , i també pels dies de la setmana que siguin necessaris .
Español: a ) Los turnos y los módulos de guardia se fijarán para los sábados , domingos y días festivos cuando en determinados períodos del año fuese necesario , debido a la actividad de la empresa y sus características especiales , y también por los días de la semana que sean necesarias .
Català: b ) L ' excés de jornada durant el còmput anual que es pogués arribar a fer a causa dels torns i mòduls de guàrdia es pot compensar , i segons les necessitats de l ' empresa , per temps equivalents i de descans retribuït , concretament mitjançant el descans dins dels quatre mesos següents als que s ' ha efectuat el treball , segons els torns que s ' hagin pogut establir per l ' empresa i d ' acord amb el que preveu l ' article 35 de l ' estatut dels treballadors .
Español: b ) El exceso de jornada durante el cómputo anual que se pueda llegar a hacer a causa de los turnos y módulos de guardia se podrán compensar , y según las necesidades de la empresa , por tiempo equivalente de descanso retribuido , concretamente mediante el descanso dentro de los cuatro meses siguientes a los que se ha efectuado el trabajo , según los turnos que se hayan podido establecer por la empresa y de acuerdo con lo que prevé en el artículo 35 del estatuto de los trabajadores .
Català: Les hores extraordinàries s ' han de notificar mensualment a l ' autoritat laboral en els termes que estableix el reial decret 92 / 1983 , d ' 1 de gener , i de l ' ordre de l ' 1 de març de 1983 .
Español: Las horas extraordinarias se han de notificar mensualmente a la autoridad laboral en los términos que establece el real decreto 92/ 1983 , del 1 de enero y de la orden del 1 de marzo de 1983.
Català: No s ' ha de tenir en compte , a l ' efecte de la durada màxima de la jornada ordinària laboral ni pel còmput del nombre màxim d ' hores extraordinàries autoritzades , l ' excés de les hores treballades per preveure i reparar sinistres o altres danys extraordinaris .
Español: No se ha de tener en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral ni para cómputo del número máximo de horas extraordinarias autorizadas , el exceso de les horas trabajadas para prever y reparar siniestros u otros daños extraordinarios .
Català: Ateses les peculiaritats i diversitats de les programacions i activitats que s ' efectuïn , s ' establirà que durant els dissabtes , diumenges i dies festius es faran torns i mòduls de guàrdia de forma rotatòria entre els components de la brigada .
Español: Teniendo en cuenta las peculiaridades y diversidades de las programaciones y actividades que se efectúan , se establecerá que durante los sábados , domingos y días festivos se harán turnos y módulos de guardia de forma rotatoria entre los componentes de la brigada .
Català: Els torns i mòduls de guàrdia estan subjectes a les variacions de les programacions que es facin i també a raó dels treballs puntuals que puguin sobrevenir .
Español: Los turnos y módulos de guardia están sujetos a las variaciones de las programaciones que se realicen y también a razón de los trabajos puntuales que puedan sobrevenir .
Català: L ' empresa ha de facilitar als treballadors / treballadores , segons les seves funcions , les peces de roba de treball corresponents a la feina que realitzin , sempre que l ' estat per a l ' ús que s ' ha fet ho aconselli .
Español: La empresa ha de facilitar a los/ las trabajadores/ trabajadoras , según sus funciones , las piezas de ropa de trabajo correspondientes al trabajo que realizan , siempre que el estado que se ha hecho de su uso así lo aconseje .
Català: Els treballadors / treballadores de l ' empresa , es comprometen a ser visitats pel metge que l ' empresa indiqui , independentment dels metges de la seguretat social , en els casos següents :
Español: Los/ las trabajadores/ trabajadoras de la empresa , se comprometen a ser visitados por el médico que la empresa indique , independientemente de los médicos de la seguridad social , en los casos siguientes :
Català: L ' empresa ha d ' abonar les multes i sancions de tipus judicial o administratiu que s ' imposin a qualsevol dels seus treballadors , per raó de la seva activitat en l ' empresa i si el fet sancionat ha passat en hores laborals , sempre que no es pugui apreciar intencionalitat en la infracció , segons valoració de la comissió mixta direcció empresa-comitè d ' empresa .
Español: La empresa ha de abonar las multas y sanciones de tipos judicial o administrativo que se impongan a cualquiera de sus trabajadores , por razón de su actividad en la empresa y si el hecho sancionado ha pasado en horas laborales , siempre que no se pueda apreciar intencionalidad en la infracción , según valoración de la comisión mixta dirección empresa y comité de empresa .
Català: Independentment de la forma normal de premiar al personal , l ' empresa estimularà els seus treballadors per a la superació en el compliment de les seves obligacions per mitjà de premis , que poden gaudir aquells que es distingeixin per la seva constància , competència , atenció i interès , prevenció d ' accidents o iniciatives vers aquesta última matèria .
Español: Independientemente de la forma normal de premiar al personal , la empresa estimulará a sus trabajadores/ trabajadoras para la superación en el cumplimiento de sus obligaciones por medio de premios , que pueden disfrutar aquellos que se distinguen por su constancia , competencia , atención e interés , prevención de accidentes o iniciativas relacionadas con esta última materia .
Català: L ' empresa regularà la modalitat i quantitats d ' aquests premis i informarà als delegats de personal , a fi de que col · laborin en la proposició de les persones que hagin de gaudir-los .
Español: La empresa regulará la modalidad y cantidades de estos premios e informará a los delegados de personal , con el fin de que colaboren en la proposición de las personas que hayan de disfrutarlos .
Català: A efectes laborals s ' entén per faltes tota acció o omissió que suposi trencament dels drets de qualsevol índole imposats per les disposicions laborals vigents i , en particular , les que figuren en disposicions de caràcter laboral vigents .
Español: A efectos laborales se entienden por faltas toda acción u omisión que suponga quebrantamiento de los derechos de cualquier índole impuestas por las disposiciones laborales vigentes y en particular , las que figuran en disposiciones de carácter laboral vigentes .
Català: La falta de puntualitat , fins a tres , en un període d ' 1 mes , en la assistència al treball , amb retard superior a cinc minuts i inferior a trenta en l ' horari d ' entrada .
Español: La falta de puntualidad , hasta tres , en un período de 1 mes , en la asistencia al trabajo , con un retraso superior a cinco minutos e inferior a treinta en el horario de entrada .
Català: No notificar amb caràcter previ o , en el seu cas , dins les vint-i-quatre hores següents a la falta , la raó de l ' absència al treball , a no ser que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: No notificar con carácter previo o , en su caso , dentro las veinticuatro horas siguientes a la falta , la razón de la ausencia al trabajo , a no ser que se justifique la imposibilidad de haberlo podido hacer .
Català: Si com a conseqüència del mateix es causés perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o als companys de feina o fos causa d ' accident , aquesta falta podrà ser considerada com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se causa perjuicio de alguna consideración a la empresa o a los compañeros de trabajo o fuera causa de accidente , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: Només caldrà una sola falta quan hagués de rellevar a un company o que a conseqüència de la mateixa es causés perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Solo bastará una sola falta cuando se haya de relevar a un compañero o que a consecuencia de la misma se cause perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball , inclosa la resistència i l ' obstrucció a nous mètodes de racionalització de treball o modernització de maquinària que pretengui introduir l ' empresa , així com negar-se a omplir els fulls de treball , control d ' assistència , etc .
Español: La desobediencia a sus superiores en cualquier materia de trabajo , incluida la resistencia y la obstrucción a nuevos métodos de racionalización del trabajo o modernización de maquinaria que pretenda introducir la empresa , así como negarse a confeccionar los partes de trabajo , control de asistencia , etc.
Català: Si impliqués risc d ' accident per a un mateix o per als seus companys , o perill de greuges per a les instal · lacions podrà ésser considerada com a falta molt greu .
Español: Si implicara riesgo de accidente para uno mismo o para sus compañeros , o peligro de agravio para las instalaciones podrán ser considerada como falta muy grave .
Català: La reiteració o reincidència en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , malgrat que sigui d ' altra naturalesa , dins un trimestre i havent hagut sanció que no sigui la d ' amonestació verbal .
Español: La reiteración o reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de otra naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo sido sancionado por escrito .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el robatori , tant als seus companys de treball com a l ' empresa , o a qualsevol persona realitzat dins les dependències de la mateixa o durant acte de servei en qualsevol lloc .
Español: El fraude , deslealtat o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa , o a cualquier persona realizada dentro las dependencias de la misma o durante un acto de servicio en cualquier lugar .
Català: L ' enumeració de les sancions fetes en les apartats anteriors és merament enunciativa i no exhaustiva , podent l ' empresa proveir en el seu reglament de règim interior sempre que no s ' agreugin les que figuren , respectivament , en cada apartat .
Español: La enumeración de las sanciones de los apartados anteriores es meramente enunciativa y no exhaustiva , puede la empresa proveer en su reglamento de régimen interno siempre que no se agravien las que figuran , respectivamente , en cada apartado .
Català: Tots els / les treballadors / treballadores de l ' empresa gaudiran dels dies de permís segons està establert a l ' Estatut dels treballadors , més un dia més per canvi de domicili i cinc dies en concepte de dies personals que s ' hauran de notificar al seu cap corresponent amb cinc dies laborables d ' antelació per a que doni , si s ' escau , el vist i plau segons la feina i l ' organització del departament .
Español: Todos los/ las trabajadores/ trabajadoras de la empresa disfrutarán de los días de permiso según está establecido al estatuto de los trabajadores , más un día más por cambio de domicilio y cinco días en concepto de días personales que se habrán de notificar a su jefe correspondiente con cinco días laborales de antelación para que autorice , si procede , el visto bueno según el trabajo y la organización del departamento .
Català: Queden exclosos de poder gaudir de dies personals els / les treballadors / es que realitzin tasques amb caràcter de temporalitat , com són tècnics esportius i personal de piscines .
Español: Quedan excluidos de poder disfrutar de días personales los/ las trabajadores/ as que realicen trabajos con carácter de temporalidad , como son técnicos deportivos y personal de piscinas .
Català: En cas de pluriocupació el / la treballador / treballadora no podrà prestar els seus serveis per altra companyia o entitat pública o privada que pogués ser considerada com de la competència , sense la prèvia autorització de l ' empresa .
Español: En caso de pluriempleo el/ la trabajador/ trabajadora no podrá prestar sus servicios para otra compañía o entidad pública o privada que pueda ser considerada como de la competencia , sin la previa autorización de la empresa .
Català: Tampoc el / la treballador / treballadora estarà autoritzat a realitzar qualsevol activitat que pogués competir directament o indirectament amb les activitats desenvolupades per l ' empresa , ja sigui per ell mateix o per terceres persones .
Español: Tampoco el/ la trabajador/ trabajadora estará autorizado a realizar cualquier actividad que pueda competir directa o indirectamente con las actividades desarrolladas por la empresa , ya sea por el mismo o por terceras persones .
Català: En el cas de mort , incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa d ' un treballador , com a conseqüència d ' accident laboral , l ' empresa té subscrita a l ' efecte amb una companyia d ' assegurances una pòlissa de cobertura pels esmentats conceptes .
Español: En el caso de muerte , incapacidad permanente absoluta y gran invalidez de un/ una trabajador/ a , como consecuencia de accidente laboral , la empresa tiene suscrita al efecto con una compañía de seguros una póliza de cobertura para los mencionados conceptos .
Català: Especialment i , atenent a les peculiaritats del seu treball , l ' empresa té subscrita amb una companyia d ' assegurances , una pòlissa específica amb les cobertures que consten a la mateixa per als tècnics esportius del departament d ' activitats esportives .
Español: Especialmente y atendiendo a las peculiaridades de su trabajo , la empresa tiene suscrita con una compañía de seguros , una póliza específica con las coberturas que constan en la misma para los técnicos deportivos del departamento de actividades deportivas .
Català: En cas d ' incapacitat transitòria per malaltia comú , el / la treballador / treballadora percebrà la totalitat de les seves retribucions , tant bàsiques com complementaries , a excepció feta de finalització de contracte o del pas a una altra situació , durant el cinc primers dies de l ' IT a partir d ' aquest dia les prestacions , tant bàsiques com complementàries , es percebran d ' acord amb la llei .
Español: En caso de incapacidad transitoria por enfermedad común , el/ la trabajador/ trabajadora recibirá la totalidad de sus retribuciones , tanto básicas como complementarias , a excepción de finalización de contrato o del paso a otra situación , durante los cinco primeros días de I.T. ~~~ A partir de este día les prestaciones , tanto básicas como complementarias , se devengarán de acuerdo con la ley .
Català: El personal afectat pel present conveni que tingui al seu càrrec fills , amb una minusvalidesa o discapacitat , tant física com psíquica o sensorial superior al 50 % , percebran com ajuda especial i amb caràcter mensual , la quantitat de 30,05 euros .
Español: El personal afectado por el presente convenio que tenga a su cargo hijos , con una minusvalidez o discapacitado , tanto física como psíquica o sensorialmente superior al 50 % , recibirán como ayuda especial y con carácter mensual , la cantidad de 30,05 euros .
Català: Pel trencament d ' ulleres degut a causes o motius laborals , es pagarà al treballador / treballadora afectat una compensació única de 120,20 euros / anuals .
Español: Por rotura de gafas debido a causas o motivos laborales , se pagará al/ a la trabajador/ trabajadora afectado una compensación única de 120,20 euros/ anuales .
Català: Les condicions pactades en aquest conveni d ' empresa formen un tot orgànic i indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació , es consideren globalment en el seu còmput anual .
Español: Las condiciones pactadas en este convenio de empresa forman un todo orgánico e indivisible y al efecto de su aplicación , se consideran globalmente en su cómputo anual .
Català: En el cas que hi hagués discrepàncies entre l ' empresa i el Comitè d ' empresa sobre la interpretació i el compliment d ' aquest conveni , les dues parts es sotmetran a la mediació d ' una comissió mixta paritària , formada pel Comitè d ' empresa , els assessors corresponents i un nombre no superior de representants de l ' empresa .
Español: En el caso que hubiera discrepancias entre la empresa y el comité de empresa sobre la interpretación y el cumplimiento de este convenio , las dos partes se someterán a la mediación de una comisión mixta paritaria , formada por el comité de empresa , los asesores correspondientes y un número no superior de representantes de la empresa .
Català: Els / les treballadors / treballadores afiliats a un sindicat poden sol · licitar a l ' empresa que els descompti de la seva nòmina mensual l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: Los/ las trabajadores/ trabajadoras afiliados a un sindicato pueden solicitar a la empresa que les descuente de su nómina mensual el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: Tot allò que el conveni no preveu , les dues parts se sotmetran a allò que l ' estatut dels treballadors estableix i a la resta de normes laborals que siguin d ' aplicació .
Español: Todo aquello que el convenio no prevé las dos partes se someterán a aquello que el estatuto de los trabajadores establece y a las demás normas laborales que sean de aplicación .
Català: Tots els treballadors / treballadores de l ' EMSC , que vulguin causar baixa voluntària a l ' empresa , tenen l ' obligació de comunicar-ho amb 15 dies d ' antelació .
Español: Todos los trabajadores/ trabajadoras de la EMSC , que quieran causar baja voluntaria a la empresa , tienen la obligación de comunicarlo con 15 días de antelación .
Català: S ' ha de garantir entre tasques de diferents centres o departaments , les condicions laborals , econòmiques i socials que individualment tinguin reconegudes cada un d ' ells i respectar sempre l ' antiguitat .
Español: Se ha de garantizar entre trabajos de diferentes centros o departamentos , las condiciones laborales , económicas y sociales que individualmente tengan reconocidos cada uno de ellos y respetar siempre la antigüedad .
Català: Quan hi hagi necessitats a cobrir en qualsevol departament de l ' empresa , aquesta sempre abans de cobrir aquest lloc de nou ingrés o externament amb altres modalitats , ho farà amb la mobilitat funcional interna , mitjançant voluntaris .
Español: Cuando haya necesidades a cubrir en cualquier departamento de la empresa , esta siempre antes de cubrir este puesto de nuevo ingreso externamente con otras modalidades , lo hará con la movilidad funcional interna , mediante voluntarios .
Català: En el cas de que no hagi voluntaris , decidirà ella unilateralment , segons les necessitats de cada servei , quin es el treballador / treballadora que pot arribar a cobrir la plaça vacant .
Español: En el caso de que no haya voluntarios , decidirá ella unilateralmente , según las necesidades de cada servicio , quien es el/ la trabajador/ trabajadora que puede llegar a cubrir la plaza vacante .
Català: A la finalització de la relació laboral amb l ' empresa , els / les treballadors / es hauran de retornar tota al documentació , llistat de clients , bases de dades , informes o qualsevol document que tinguin en el seu poder en raó de la seva pertinença a l ' empresa , així con qualsevol còpia que pogués tenir dels esmentats documents , la qual serà en tot moment propietat en exclusiva de l ' empresa .
Español: A la finalización de la relación laboral con la empresa , los/ las trabajadores/ as habrán de devolver toda la documentación , listados de clientes , bases de datos , informes o cualquier documento que tenga en su poder en razón de su pertenencia a la empresa , así como cualquier copia que pueda tener de los documentos enumerados , las cuales serán en todo momento propiedad en exclusiva de la empresa .
Català: El / la treballador / a , durant la seva pertinença a l ' empresa , haurà de guardar i actuar , tan davant els seus companys com a clients i proveïdors de l ' empresa rigorosament , de conformitat amb les normes àmpliament reconegudes de conducta i ètica professional .
Español: El/ la trabajador/ a , durante su pertenencia a la empresa , habrá de guardar y actuar , tanto delante de sus compañeros como a clientes y proveedores de la empresa rigurosamente , de conformidad con las normas ampliamente reconocidas de conducta y ética profesional .
Català: Per a les categories de caps de 1ª , director tècnic , encarregats de brigada , en el moment de la finalització del contracte laboral , s ' estableix que durant els tres mesos immediatament posteriors a la finalització del contracte no podran treballar , directament o indirectament , ni prestar serveis en empreses concurrents o competidores , que exercitin dins de l ' àmbit de actuació de l ' empresa una activitat idèntica o similar o els seus clients o proveïdors .
Español: Para las categorías de jefes de 1ª , Director técnico , encargados de brigada , en el momento de la finalización del contrato laboral , se establece que durante los tres meses inmediatamente posteriores a la finalización del contrato no podrán trabajar , directa o indirectamente , ni prestar servicios en empresas concurrentes o competidoras , que ejerzan dentro del ámbito de actuación de la empresa una actividad idéntica o similar o sus clientes o proveedores .
Català: No obstant l ' empresa , podrà discrecionalment exigir o renunciar a aquest dret d ' exigir el compliment de l ' obligació de no competència als seus treballadors / es , així com d ' establir la duració del període d ' aquesta obligació de no competència .
Español: No obstante la empresa , podrá discrecionalmente exigir o renunciar a este derecho de exigir el cumplimiento de la obligación de no competencia a sus trabajadores/ as , así como de establecer la duración del período de esta obligación de no competencia .
Català: En cas d ' incompliment del pacte de no competència per part del / de la treballador / a , l ' empresa podrà exercir el dret del pagament d ' una indemnització per danys i perjudicis causats , davant els tribunals competents .
Español: En caso de incumplimiento del pacto de no competencia por parte del/ de la trabajador/ a , la empresa podrá ejercer el derecho del pago de una indemnización por daños y perjuicios causados , delante los tribunales competentes .
Català: També s ' establiran normatives de seguretat al treball per part de l ' empresa i el delegats de Personal i el seu incompliment suposarà sancions establertes en cada cas , tant pels treballadors com per als seus caps o responsables laborals .
Español: También se establecerán normativas de seguridad en el trabajo por parte de la empresa y los delegados de personal y su incumplimiento supondrá sanciones establecidas en cada caso , tanto para los/ las trabajadores/ as como para los jefes o responsables laborales .
Català: Les parts signants d ' aquest conveni es comprometen a fixar les normes legals d ' aplicació sobre la protecció dels treballadors amb els aspectes referents a la seva indumentària laboral .
Español: Las partes firmantes de este convenio se comprometen a fijar las normas legales de aplicación sobre la protección de los/ las trabajadores/ as con los aspectos referentes a su indumentaria laboral .
Català: S ' acorda crear una comissió formada pels delegats de personal i l ' empresa , amb l ' objectiu de promoure cursos de formació destinats a la plantilla en aquells col · lectius que siguin necessaris .
Español: Se acuerda crear una comisión formada por los delegados de personal y la empresa , con el objetivo de promover cursos de formación destinados a la plantilla en aquellos colectivos que sean necesarios .
Català: Ateses les especials característiques de l ' empresa i dels seus serveis , es consideren hores estructurals , totes les hores extraordinàries que siguin motivades per necessitats del servei , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn , presa i deixada de servei , hores d ' espera sense efectuar treball , així com aquelles que per les característiques abans senyalades hagin de tenir aquesta consideració .
Español: Atendiendo a las especiales características de la empresa y de los servicios , se consideran horas estructurales , todas las horas extraordinarias que sean motivadas por necesidades del servicio , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno , aceptación y anulación de servicio , horas de espera sin efectuar trabajos , así como aquellas que por las características antes señaladas hayan de tener esta consideración .
Català: L ' empresa i el Comitè d ' empresa , podran signar durant el període de vigència del present conveni , tants acords laborals com creguin convenient i en relació als continguts que acordin , sempre i quan no vagin en contra d ' allò establert en aquest i en les normes laborals generals , els quals seran d ' obligat compliment per a les parts signatàries dels esmentats acords .
Español: La empresa y el comité de empresa , podrán firmar durante el período de vigencia del presente convenio , tantos acuerdos laborales como crean conveniente y en relación a los contenidos que acuerden , siempre y cuando no vayan en contra de lo que establece en este y en las normas laborales generales , las cuales serán de obligado cumplimiento para las partes firmantes de los mencionados acuerdos .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Vanema , SA ( centre de treball de Martorell ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 9 de desembre de 2003 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Vanema , SA ( centro de trabajo de Martorell ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 9 de diciembre de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Vanema , SA ( centre de treball de Martorell ) per al període de l ' 1.7.2003 al 31.12.2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Vanema , SA ( centro de trabajo de Martorell ) para el período del 1.7.2003 al 31.12.2006 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni afecta el centre de treball de l ' empresa Vanema , SA situat a Martorell ( N-II , km 585 , recinte industrial Seat , província de Barcelona ) .
Español: El presente Convenio afectará al centro de trabajo de la empresa Vanema , SA sito en Martorell , Ctra . ~~~ N-II Km . ~~~ 585 Recinto Industrial Seat ( Barcelona ) .
Català: Les condicions que es pacten en el present Conveni entren en vigor el dia 1 de juliol de 2003 , llevat de les condicions econòmiques acordades per als casos de revisió d ' IPC a l ' alça , que entren en vigor l ' 1 de gener de 2004 .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio entrarán en vigor con efectos del día 1 de julio de 2003 , excepción hecha de las condiciones económicas acordadas para los supuestos de revisión de IPC al alza , que entrará en vigor a partir del primero de enero de 2004.
Català: A l ' empara de l ' autonomia de la voluntat de les parts signants que estableix la legislació laboral vigent , les normes que preveu aquest Conveni són d ' aplicació preferent i exclusiva a l ' àmbit funcional i personal pactat , i , per tant , no hi és aplicable cap altra disposició de naturalesa convencional , sigui quin sigui el seu àmbit , fins i tot en les matèries en què les estipulacions siguin diferents de les que s ' estableixin en les disposicions a què fa referència aquest article , i es consideren compensades en el còmput de les condicions d ' aquest Conveni .
Español: Al amparo de la autonomía de la voluntad de las partes firmantes que informa la vigente legislación laboral , las normas contenidas en el presente Convenio serán de aplicación preferente y exclusiva en el ámbito funcional y personal pactado , no siendo , por tanto , de aplicación ninguna otra disposición de naturaleza convencional , cualquiera que sea su ámbito , incluso en aquellas materias en que las estipulaciones son diferentes de las que se establezcan en las disposiciones a que hace referencia este artículo , considerándolas compensadas en el cómputo de las condiciones de este Convenio .
Català: La representació dels treballadors adquireix un compromís de negociació que consisteix en l ' obligació de negociar rebent i presentant propostes , durant un període d ' almenys 2 setmanes , abans d ' emprendre accions per a consulta i convocatòria de vaga , en qualsevol de les seves formes , en els casos de reivindicacions de qualsevol índole , per una interpretació del contingut del Conveni , per condicions de treball establertes per a un conjunt d ' empleats , per reivindicacions en matèria retributiva , etc .
Español: La representación de los trabajadores adquiere un compromiso de negociación , consistente en la obligación de negociar recibiendo y presentando propuestas , durante un período de al menos 2 semanas , previo al emprendimiento de acciones para consulta y convocatoria de huelga , en cualquiera de sus formas , en los casos de reivindicaciones por cualquier índole , ya sea por una interpretación del contenido del Convenio , por condiciones de trabajo establecidas para un conjunto de empleados , ya se trate de reivindicaciones en materia retributiva , etc.
Català: S ' entén com a data d ' inici d ' aquest còmput la del primer acte formal : l ' escrit que lliuri la representació dels treballadors a l ' empresa o l ' acta de reunió on constin les seves intencions reivindicatives .
Español: Se entenderá como fecha de inicio de dicho cómputo el primer acto formal por escrito que entregue la representación de los trabajadores a la empresa o acta de reunión , donde consten sus intenciones reivindicativas .
Català: Amb aquest compromís de negociació es pretén establir un període de prudència per negociar acords i evitar una precipitació que podria conduir a situacions en què no es trobessin solucions veritables als problemes .
Español: Con este compromiso de negociación se pretende establecer un período de prudencia para negociar acuerdos , y evitar la precipitación que podría conducir a situaciones en las que no se encontrasen soluciones verdaderas a los problemas .
Català: La pausa diària de 15 minuts per menjar l ' entrepà que té el personal de torn continuat i adscrit a Producció s ' ha de fer coincidir amb el descans de 20 minuts que forma part del suplement per descans . ~ ~ ~ Així doncs , es considera descans retribuït ( inclòs a la taula detallada ) i , per tant , temps efectiu , en virtut de l ' article 22 d ' aquest Conveni , per als llocs esmentats al dit article .
Español: La pausa de bocadillo diaria de 15 minutos para el personal de turno continuado y adscrito a Producción , se hace coincidir con el descanso de 20 minutos que forma parte del suplemento por descanso , con lo que , en virtud del artículo 22 del presente Convenio , se considera descanso retribuido incluido en la tabla detallada y por tanto tiempo efectivo ( siempre para los supuestos en dicho artículo indicados ) .
Català: El règim de 4 equips de treball ha de funcionar segons es recull al calendari annex ; els calendaris successius s ' han de confeccionar en els terminis que estableix la llei i s ' hi ha de mantenir el règim de 4 torns de treball i rotació de l ' annex esmentat .
Español: El régimen de 4 equipos de trabajo funcionará según se recoge en calendario anexo , los calendarios sucesivos se confeccionarán con los plazos que establece la ley , manteniendo el régimen de 4 turnos de trabajo y rotación de dicho anexo .
Català: Els treballadors adscrits al règim de 3 torns han de gaudir de 30 minuts diaris de pausa , 15 dels quals s ' han de considerar efectius i els altres 15 són a càrrec del treballador .
Español: Los trabajadores adscritos a régimen de 3 turnos disfrutarán de 30 minutos diarios de pausa , de los cuales se considerarán efectivos 15 minutos , y 15 a cargo del trabajador .
Català: La jornada és de 1.780 hores efectives , distribuïdes en 365 dies a l ' any , en torns de matí , tarda o nit , i s ' han de respectar els descansos legals segons la rotació del calendari establert fins a la data .
Español: La jornada será de 1.780 horas efectivas , distribuida durante los 365 días al año , en turnos de mañana , tarde o noche , respetando los descansos legales , según la cadencia del calendario establecido hasta la fecha .
Català: Es reconeix que tenen dret a les llicències retribuïdes del Conveni general de la indústria química les parelles de fet establertes legalment d ' acord amb la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , tret dels 15 dies de permís per casament .
Español: Se reconoce el derecho a las licencias retribuidas del Convenio general para la industria química a las parejas de hecho legalmente establecidas para la Ley 10/ 1998 de 15 de julio , salvo los 15 días de permiso por boda .
Català: L ' empresa pot convocar engegades de 2 hores com a màxim i de 16 hores com a màxim cada 3 mesos ( 8 engegades cada 3 mesos ) .
Español: La empresa podrá convocar arranques de hasta 2 horas , con un máximo de 16 horas cada 3 meses ( 8 arranques cada 3 meses ) .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis entre cabina de color i repassada de vernís han de d ' allargar la seva jornada el temps necessari per buidar la línia per tal d ' omplir el pulmó d ' acabats .
Español: Los trabajadores que prestan sus servicios entre Cabina de Color y Repaso de Barniz prolongarán su jornada el tiempo necesario para vaciar la línea con el fin de llenar el pulmón de acabados .
Català: Quan sigui necessari establir torns de treball en dissabte i aquests excedeixin la jornada anual , s ' han de cobrir preferentment amb personal voluntari del torn de matí .
Español: Cuando sea necesario habilitar turnos de trabajo en sábados y éstos excedan de la jornada anual , se cubrirán preferentemente con personal voluntario del turno de mañana .
Català: Per compensar els treballadors per una despesa no prevista al seu contracte de treball , s ' acorda que el treballador que acudeixi efectivament a prestar serveis ha de percebre un complement pels dissabtes de producció , denominat " plus de transport per dissabte productiu " .
Español: Con objeto de compensar a los trabajadores por un gasto no previsto en el contrato de trabajo , se acuerda la percepción para todo trabajador que acuda efectivamente a prestar servicios , de un complemento para los sábados de producción , denominado plus de transporte por sábado productivo .
Català: L ' han de percebre els treballadors de Producció adscrits als grups 2 , 3 , 4 i 5 : eines TTS , GAD , UBS , FAD , poliment KTL , cabina emprimació , poliment emprimació , cabina color , cabina vernís , acabats , " Boxes " , coordinador paràmetres , coordinadors de cada línia i controladors de qualitat .
Español: Lo percibirán los trabajadores de producción adscritos a los grupos 2 , 3 , 4 y 5 : útiles Tts , Gad , Ubs , Fad , Lija Ktl , Cabina Imprimación , Lija Imprimación , Cabina Color , Cabina Barniz , Acabados , Boxes , Coordinador Parámetros , Coordinadores de cada línea y Controladores de Calidad .
Català: S ' estableix que s ' ha d ' avisar amb 2 dies d ' antelació en el cas de convocatòria de jornades de producció per a dissabte al matí , és a dir , en el cas que el dissabte de qualsevol setmana sigui productiu , ja sigui per jornada de conveni , ja sigui amb convocatòria d ' hores extraordinàries ; l ' empresa ha de comunicar l ' esmentada situació abans de les 13.45 hores de dimecres . ~ ~ ~ En el cas que no es compleixi aquest preavís , l ' assistència ha de ser voluntària .
Español: Se establece el preaviso de convocatoria para las jornadas de producción en sábado por la mañana en 2 días , es decir , en el caso de que el sábado de cualquier semana sea productivo , ya sea por jornada de convenio , ya sea con convocatoria de horas extraordinarias , la empresa comunicará dicha situación antes del miércoles a las 13.45 h. En caso de no cumplirse este preaviso la asistencia será voluntaria .
Català: S ' estableix la seva compensació amb 1 dia de descans més 33 euros bruts , que s ' han d ' abonar en la nòmina del mes en què es recuperi el dia , tenint en compte el sistema habitual de tancament de nòmina a l ' efecte de dates .
Español: Se establece su compensación con un día de descanso más 33 euros brutos , que se abonará en la nómina del mes en que se recupere el día , teniendo en cuenta el sistema habitual de cierre de nómina a efectos de fechas .
Català: Aquests dissabtes de flexibilitat estan limitats al mateix nombre de dissabtes per torn ( 18 ) previstos en l ' Acord de flexibilitat del client ( Seat ) de data 8 de maig de 2003 i amb límit en la setmana 10 de l ' any 2004 .
Español: Estos sábados de flexibilidad están limitados al mismo número de sábados por turno ( 18 ) previstos en el acuerdo de flexibilidad del cliente ( Seat ) de fecha 8 de mayo de 2003 y con límite en la semana 10 del año 2004.
Català: En aquests dissabtes s ' ha de treballar al mateix temps que el client i , prèviament o posteriorment , s ' ha de gaudir d ' 1 dia laborable de descans , de dilluns a divendres , segons la planificació del client Seat .
Español: Estos sábados se trabajarán al unísono con el cliente , y de igual modo se disfrutará previa o posteriormente el descanso en un día laboral de lunes a viernes , según la planificación del cliente Seat .
Català: Abans d ' establir que es treballi en dissabte per qualsevol dels motius previstos , la Direcció de l ' empresa ha d ' especificar quin tipus de dissabte es tracta .
Español: Antes de convocar trabajo en sábado por cualquiera de los motivos previstos , la Dirección de la empresa deberá especificar qué tipo de sábado se trata .
Català: Es manté el sistema implantat a l ' Acord de data 7 de març de 2002 mitjançant l ' ampliació del 2n Conveni de Vanema , SA , que es transcriu a continuació .
Español: Se mantiene el sistema implantado en el acuerdo de fecha 7 de marzo de 2002 mediante la ampliación del segundo Convenio de Vanema , SA , cuyo texto se reproduce a continuación .
Català: Tensió física o mental provocada per la naturalesa de les condicions de treball : inclou temperatura i humitat , ventilació , emanacions de gasos , pols , brutícia , presència d ' aigua .
Español: Tensión física o mental provocada por la naturaleza de las condiciones de trabajo : que incluye temperatura y humedad , ventilación , emanaciones de gases , polvo , suciedad , presencia de agua .
Català: 22.2 El suplement per descans acordat , segons l ' apartat anterior , per a tots els empleats adscrits als llocs en cadena de les zones 1 ( eines TTS , GAD , FAD , poliment KTL , poliment emprimació , acabats , " Boxes " , coordinador paràmetres , supervisor , controlador de qualitat i cap de torn ) ha de ser del 15 % , i el suplement per descans acordat per a tots els empleats adscrits als llocs en cadena de les zones 2 ( UBS , cabina emprimació , cabina color i cabina vernís ) ha de ser del 20,5 % , ambdós sobre temps productiu del treballador .
Español: 2. ~~~ El suplemento por descanso acordado según el apartado anterior , para todos los empleados adscritos a los puestos en cadena de las zonas 1 ( útiles TTS , GAD , FAD , lija KTL , lija imprimación , acabados , boxes , coordinador parámetros , supervisor , controlador de calidad y jefe de turno ) será del 15 % , y el suplemento por descanso acordado para todos los empleados adscritos a los puestos en cadena de las zonas 2 ( UBS , cabina imprimación , cabina color y cabina barniz ) será del 20,5 % , ambos sobre tiempo productivo del trabajador .
Català: 22.3 Atès que aquest temps no productiu de descans té la consideració de jornada efectiva , s ' acorda que l ' excés resultant entre la jornada efectiva anual ( 1.780 hores ) i la jornada efectiva realitzada derivada d ' aquest article ( 224 dies x 8 hores = 1.792 hores ) s ' ha d ' acumular igualment que els suplements per descans no realitzats efectivament .
Español: 3. ~~~ Dado que este tiempo no productivo de descanso tiene la consideración de jornada efectiva , se acuerda que el exceso resultante entre la jornada efectiva anual ( 1.780 horas ) y la jornada efectiva realizada derivada de este artículo ( 224 días x 8 horas = 1.792 ) se acumulará igualmente que los suplementos por descanso no realizados efectivamente .
Català: b ) S ' abona com a compensació econòmica de descans si a Seat és individual , si el gaudi de l ' apartat a ) no assoleix la totalitat dels minuts acumulats o si s ' ha d ' aplicar el punt 3.5 del present article .
Español: b ) se abonaría como compensación económica de descanso si Seat la realiza individual , si el disfrute del apartado a ) no alcance a la totalidad de los minutos acumulados o se aplicará el punto 3.5 del presente artículo .
Català: 22.5 Al desembre s ' ha d ' acordar , entre la representació de l ' empresa i la representació social , la conveniència de liquidar les hores sobrants mitjançant compensació econòmica , el seu traspàs a l ' any següent per al seu gaudi en dates assignades conegudes o el pacte d ' una ampliació de 3 mesos per prendre una d ' aquestes 2 decisions .
Español: 5. ~~~ En el mes de diciembre se acordará , entre la representación de la empresa y la representación social , la conveniencia de saldar las horas sobrantes mediante compensación económica , traspasarlas al año siguiente para su disfrute en fechas asignadas conocidas , o pactar una ampliación de 3 meses para tomar una de estas 2 decisiones .