Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Freixenet , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 28 d ' octubre de 2003 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Freixenet , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 28 de octubre de 2003 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Freixenet , SA , per als anys 2003-2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Freixenet , SA , para los años 2003-2005 ( código de convenio núm .
Català: Pel que fa al salari base per a 2005 i tots els conceptes salarials , l ' increment és d ' un 0,75 % per sobre de l ' increment de l ' IPC nacional d ' aquest any , aplicat a la taula definitiva de l ' any 2004 .
Español: El salario base para 2005 , y para todos los conceptos salariales , el incremento salarial será de un 0'75 % por encima del IPC nacional de dicho año , sobre las tablas salariales definitivas del año 2004.
Català: Que l ' empresa estigui d ' acord amb aquesta jubilació , per a la qual cosa pot tenir en compte la categoria professional del treballador , les tasques exercides i altres criteris aplicables .
Español: Que la empresa estuviere de acuerdo con tal jubilación , para lo cual ésta podrá tener en cuenta la categoría profesional del trabajador , las labores desempeñadas y demás criterios aplicables .
Català: Es concedeix als treballadors que ho sol · licitin per escrit un préstec , la denominació del qual és crèdit a l ' habitatge , per l ' import de 10.900 euros i durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: Se concederá a los trabajadores que lo soliciten por escrito un préstamo , cuya denominación será « crédito a la vivienda » por el importe de 10.900 euros y durante la vigencia de este Convenio .
Català: Es remet a allò subscrit pel Foment del Treball Nacional i els sindicats UGT i CCOO , publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de data 23 de gener de 1991 .
Español: Se remitirá a lo suscrito por el Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos UGT y CCOO , publicado en el Diari Oficial de la Generalidad de Cataluña de fecha 23 de enero de 1991.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Suresa CIT , SA ( centres de treball de la ciutat de Barcelona i del c . Indústria , 16-20 de l ' Hospitalet de Llobregat ) subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 de juny de 2004 i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Suresa CIT , SA ( centro de trabajo de la ciudad de Barcelona y de la c. Industria , 16-20 de L'Hospitalet de Llobregat ) suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 25 de junio de 2004 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Suresa CIT , SA ( centres de treball de la ciutat de Barcelona i del c . Indústria , 16-20 , de l ' Hospitalet de Llobregat ) , per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Suresa CIT , SA ( centro de trabajo de la ciudad de Barcelona y de la c. Industria , 16-20 , de L'Hospitalet de Llobregat ) , para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Suresa CIT , SA ( centres de treball de la ciutat de Barcelona i centre de treball del carrer de la Indústria , núm . ~ ~ ~ 16-20 , de l ' Hospitalet de Llobregat ) , per a l ' any 2004
Español: colectivo de trabajo de la empresa Suresa CIT , SA ( centros de trabajo de la ciudad de Barcelona y centro de trabajo de la calle Indústria , 16-20 , de L'Hospitalet de Llobregat ) , para el año 2004
Català: No obstant això , té efectes amb caràcter general a partir del dia 1 de gener de 2004 , sigui quina sigui la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat .
Español: No obstante lo previsto en el párrafo anterior , sus efectos surtirán con carácter general a partir del día 1 de enero de 2004 , cualquiera que sea la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad .
Català: a ) Interpretació de qualsevol norma d ' aquest Conveni , el seu informe és preceptiu a qualsevol conflicte col · lectiu , i s ' ha de resoldre als 15 dies d ' haver efectuat el plantejament davant d ' aquesta Comissió .
Español: a)Interpretación de cualquier norma de este Convenio , siendo su informe preceptivo a cualquier conflicto colectivo , debiendo resolver a los 15 días de efectuado el planteamiento ante la misma .
Català: f ) Auxiliar administratiu : és el treballador sense preparació teòrica o pràctica suficient per ocupar un lloc determinat i desenvolupa tasques relatives a un lloc sota tutela i / o amb formació complementària .
Español: f ) Auxiliar administrativo : es el trabajador que , no teniendo preparación teórica o práctica suficiente para ocupar un puesto determinado , desempeña tareas relativas al mismo bajo tutela y/ o formación complementaria .
Català: m ) Auxiliar de primera d ' operativa : és l ' empleat que , després de romandre 6 mesos com a auxiliar d ' operativa , passa a aquesta categoria fent les mateixes funcions .
Español: m ) Auxiliar primera de de operativa : es el empleado que , después de permanecer 6 meses como auxiliar de operativa , pasa a esta categoría , realizando las mismas funciones .
Català: n ) Auxiliar d ' operativa : és el treballador que realitza tasques relatives a la preparació i control dels enviaments com ara classificació i / o manipulació , registre , confecció i punteig de llistats , càrrega , descàrrega i condicionament .
Español: n ) Auxiliar de operativa : es el trabajador que realiza tareas relativas a la preparación y control de los envíos , tales como clasificación y/ o manipulación , grabación , confección y punteo de listados , carga , descarga y acondicionamiento .
Català: Aquests períodes de prova s ' han de reduir a 3 mesos per al personal qualificat i 15 dies hàbils per al personal no qualificat , quan s ' hagi subscrit un contracte de treball de durada determinada .
Español: Dichos períodos de prueba se reducirán a 3 meses para el personal cualificado y 15 días hábiles para el personal no cualificado , cuando se haya suscrito un contrato de trabajo de duración determinada .
Català: En qualsevol cas sempre s ' estableix un període de prova fins a la consolidació de la categoria a la qual s ' ascendeix i la seva duració ha de ser la mateixa que l ' establerta en l ' article 16 d ' aquest Conveni per al personal de nou ingrés .
Español: En cualquier caso , siempre se establecerá un período de prueba hasta la consolidación de la categoría a la que se asciende , cuya duración será la misma que la establecida en el artículo 16 del presente Convenio para el personal de nuevo ingreso .
Català: e ) Pel que fa als punts c ) i d.2 quan el treballador necessiti fer un desplaçament a l ' efecte igual o superior a 100 km , el termini s ' amplia fins a 5 dies , que són 6 dies en el cas del punt d.1.
Español: e ) En referencia a los puntos c ) y d.2 ) , cuando el trabajador necesitare hacer un desplazamiento al efecto , igual o superior a 100 km , el plazo se ampliará hasta un máximo de 5 días , que serán 6 en el caso del punto d.1 ) .
Català: Així mateix , si s ' opta per la reducció de jornada de 45 minuts , es pot substituir part d ' aquest dret per 3 dies de permís retribuït acumulat amb caràcter previ el temps corresponent o compensar-lo immediatament després del seu gaudi .
Español: Así mismo , en caso de optarse por la reducción de jornada de 45 minutos , podrá sustituirse parte de dicho derecho por 2 días de permiso retribuido acumulando con carácter previo el tiempo correspondiente o compensándolo inmediatamente después de su disfrute .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui cura directament d ' un fill menor de 6 anys que no desenvolupi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , d ' entre un 89,74 % i la meitat .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún hijo menor de 6 años que no desempeñe actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un 89,74 % y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tenen una durada de 30 dies per a tot el personal de l ' empresa subjecte a aquest Conveni col · lectiu que porti com a mínim 1 any de servei en la mateixa empresa .
Español: Tendrán una duración de 30 días para todo el personal de la empresa sujeto a este Convenio colectivo que lleve como mínimo 1 año de servicio en la misma .
Català: De comú acord entre l ' empresa i el treballador es pot convenir la divisió en 2 parts del període total , en aquest cas la suma d ' ambdues parts és igual a 30 dies .
Español: Por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador podrá convenirse la división en 2 partes del período total , en cuyo caso la suma de ambas partes será igual a 30 días .
Català: D ' acord amb l ' apartat 1 d ' aquest article , anualment l ' empresa ha de fixar el corresponent calendari de vacances per departament o centre de treball , el qual ha de preveure per a cada treballador 15 dies naturals de vacances a l ' estiu com a mínim . ~ ~ ~ A aquest efecte , s ' entén per estiu entre el 15 de juny i el 16 de setembre .
Español: De conformidad con el apartado 1 del presente artículo , anualmente la empresa fijará el correspondiente calendario de vacaciones por departamento o centro de trabajo , que como mínimo contemplará para cada trabajador 15 días naturales de vacaciones en verano , que a estos efectos se entenderá el periodo comprendido entre el 15 de Junio y el 16 de Septiembre .
Català: Quan per raó del calendari de vacances del departament o centre de treball , un treballador faci les vacances de forma fraccionada en 2 períodes de 15 dies naturals , s ' ha de percebre la quantitat de 113,28 euros en concepte de plus de vacances si una de les 2 fraccions és fora del període d ' estiu establert a l ' apartat anterior ( no quan sigui el treballador qui sol · liciti el gaudi fora del període d ' estiu per iniciativa pròpia ) .
Español: Cuando por razón del calendario de vacaciones del departamento o centro de trabajo , un trabajador realice las vacaciones de forma fraccionada en dos períodos de 15 días naturales , se percibirá la cantidad de 113,28 euros en concepto de " plus de vacaciones " si una de las dos fracciones se encuentra fuera del período de verano establecido en el apartado anterior ( no así cuando sea el trabajador el que solicite por propia iniciativa el disfrute fuera del periodo de verano ) .
Català: La quantitat prevista per aquest concepte correspon a contractes a jornada completa , i per tant , en el cas de contractes a temps parcial o a temps complet amb jornada reduïda , l ' import ha de ser proporcional al temps treballat efectivament .
Español: La cantidad prevista por este concepto se refiere a contratos a jornada completa por lo que en el caso de tratarse de contratos a tiempo parcial o a tiempo completo con jornada reducida , su importe será proporcional al tiempo efectivamente trabajado .
Català: Respecte als 15 dies d ' estiu de l ' apartat 2 es garanteix per a cada centre de treball que el 50 % del personal ha de gaudir d ' aquests dies a l ' agost de 2005 i el 50 % restant n ' ha de gaudir a l ' agost de 2006 .
Español: Vacaciones en los centros de reparto : respecto a los 15 días de verano del apartado 2 se garantiza por cada centro de trabajo que en 2005 el 50 % del personal realizará dichos días en el mes de agosto y el 50 % restante las disfrutará en 2006 en dicho mes .
Català: Atès que l ' esmentat plus no es percep el mes en què es gaudeix del període de vacances , a fi de facilitar la tasca administrativa interna s ' entén que aquest període correspon al juny amb caràcter general .
Español: Dado que el mencionado plus no se percibe en el mes en que se disfruta del período vacacional , con el fin de facilitarse la tarea administrativa interna se entenderá el mes de junio a estos efectos con carácter general .
Català: d ) Quilometratge : el personal que , en el desenvolupament de les seves funcions , utilitzi obligatòriament un vehicle propi és compensat per la despesa a raó de 0,22 euros per cada quilòmetre que efectuï per compte de l ' empresa el 2004 .
Español: d ) Kilometraje : el personal que en el desempeño de sus funciones utilice obligatoriamente un vehículo propio , se verá compensado por el gasto a razón de 0,22 euros en 2004 , por cada kilómetro que efectúe por cuenta de la empresa .
Català: f ) Dietes menjar fora de plaça : el 2004 es compensa amb 7 euros la despesa de menjar fora de plaça a als treballadors que realitzen jornada partida i que a l ' hora establerta per menjar es troben fora de la localitat de residència i de la del centre de treball .
Español: f ) Dietas comida fuera plaza : se compensará con 7,00 euros en 2004 , el gasto por comida fuera de plaza , a aquellos trabajadores que realicen jornada partida y que en la hora establecida para comer se encuentren fuera de la localidad de residencia y de la del centro de trabajo .
Català: a ) El personal que , per raons de salut o condició física , estigui impossibilitat per a la realització de la tasca que desenvolupa , pot ser traslladat a un altre lloc de treball sempre que pugui efectuar-lo i hi hagi llocs vacants . ~ ~ ~ S ' han d ' estudiar els casos individualment quan es produeixen .
Español: a)El personal que , por razones de salud o condición física , se vea imposibilitado para realizar la tarea que desempeña , podrá ser trasladado a otro puesto de trabajo siempre que pueda efectuar el mismo y hayan plazas vacantes , estudiándose los casos individualmente cuando se produzcan .
Català: b ) Retirada de carnet de conduir a conductors de furgoneta : en cas que a un conductor li sigui retirat el carnet de conduir , sempre que això tingui lloc com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa o propi i per compte i ordre de l ' empresa , ha de ser col · locat a un lloc de treball al més proper possible en l ' escala de categories d ' aquest Conveni , i es garanteixen durant aquest període les percepcions corresponents a la seva categoria .
Español: b)Retirada de carnet de conducir a conductores de furgoneta : en caso de que a un conductor le fuese retirado el carnet de conducir y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa o propio y por cuenta y orden de la empresa , deberá ser acoplado a un puesto de trabajo lo más cercano posible en la escala de categorías del presente Convenio , y se garantizarán durante dicho período las percepciones correspondientes a su categoría .
Català: S ' amplia el contingut d ' aquesta protecció a les retirades produïdes durant el període " in itinere " amb el màxim d ' 1 hora d ' anada i 1 hora de tornada , a excepció dels casos d ' ingestió de droga , alcohol i delictes tipificats en el Codi penal .
Español: Se amplía el contenido de dicha protección a las retiradas producidas durante el período in itinere con el máximo de 1 hora de ida y 1 hora de vuelta , excepción hecha de los casos de ingestión de droga , alcohol y delitos tipificados en el Código penal .
Català: El personal de les categories ( auxiliars i oficials administratius , auxiliars operativa , oficial segona operativa , mosso de magatzem i carregador ) ha de percebre una prima de fidelitat a l ' empresa de 148,57 euros bruts quan faci 1 any que és a l ' empresa o la part proporcional . ~ ~ ~ Aquesta prima especial s ' ha d ' abonar a la nòmina de juny .
Español: El personal de las categorías ( auxiliares y oficiales administrativos , auxiliares operativa , oficial 2ª operativa , mozo de almacén y cargador ) percibirá una prima de fidelidad en la empresa de 148,57 euros brutos de llevar un año en la misma o su parte proporcional , dicha prima especial se abonará en la nómina de Junio .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de juny de 2004 s ' ha de fer l ' equiparació salarial entre la categoria d ' oficial de primera administratiu i la de classificador especialista de segona .
Español: Con efecto 1-6-2004 se procede a la equiparación salarial de la categoría oficial 1ª administrativo con la de clasificador especialista de 2ª .
Català: Garantia personal : en qualsevol circumstància , s ' han de respectar les situacions personals que , amb caràcter global , milloren el que s ' ha pactat en aquest Conveni , sempre que es mantinguin les causes que motivin aquella millora , i es mantenen estrictament " ad personam " .
Español: Garantía personal : en cualquier circunstancia , se respetarán las situaciones personales que , con carácter global , mejoran lo pactado en este Convenio , siempre que se mantengan las causas que motiven esa mejora , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: C : categoria ; SBM : sou base mes x 16 ; PT : plus transport x 11 ; PL : plus lloc x 11 ; BM : base mes ; BA : base any ; TR : trienni x 16 ; HE : hora extraordinària sense antiguitat ; HE1 : hora extraordinària 1 trienni ; HE2 : hora extraordinària 2 triennis ; HE3 : hora extraordinària 3 triennis .
Español: x 11 ; PP : p/ puesto x 11 ; BM : base mes ; BA : base año ; TR : trienio x 16 ; HE : hora extraordinaria s/ antig . ~~~ ; HE1 : hora extraordinaria 1 trienio ; HE2 : hora extraordinaria 2 trienios ; HE3 : hora extraordinaria 3 trienios .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sandvik Española , SA ( centre de treball de Martorelles ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 d ' abril de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sandvik Española , SA ( centro de trabajo de Martorelles ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de abril de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sandvik Española , SA ( centre de treball de Martorelles ) per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sandvik Española , SA ( centro de trabajo de Martorelles ) , para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: Per a això , les vacants o llocs de nova creació que hi hagi i que puguin implicar millores per als treballadors de nivell inferior han de ser comunicats per l ' empresa quan es detecti que són necessaris .
Español: Para ello , las vacantes o puestos de nueva creación que se produzcan y que puedan suponer mejoras para los trabajadores de inferior nivel , serán comunicadas por la empresa en cuanto se detecte su necesidad .
Català: A fi de mantenir la polivalència que hi havia en el sistema de categories anterior , s ' acorda que quan un operari que estigui treballant en qualsevol lloc de treball de nivell 5 pugui ser totalment eficaç en , com a mínim , 3 llocs de treball de la seva unitat de producció , la qual cosa vol dir que està capacitat per assegurar tant la qualitat com la productivitat de les operacions que s ' hi facin , passarà a meritar el salari del nivell 6 .
Español: Con de mantener la polivalencia existente en el anterior sistema de categorías se acuerda que cuando un operario que esté trabajando en cualquier puesto de trabajo de nivel 5 le permita ser totalmente eficaz en un mínimo de 3 puestos de trabajo de su unidad de producción , lo que significa estar capacitado para asegurar tanto la calidad como la productividad de las operaciones que se realizan en los mismos , pasará a devengar el salario de nivel 6.
Català: També s ' acorda crear una comissió paritària per a l ' elaboració dels plans conjunts de formació continuada , l ' informe de la qual és necessari per als plans subjectes a subvenció pública .
Español: Asimismo se acuerda la creación de una Comisión Paritaria para la elaboración de los planes conjuntos de formación continuada , cuyo informe será preciso para los planes sujetos a subvención pública .
Català: Quan l ' empresa hagi de determinar la idoneïtat dels aspirants en un lloc de treball , no ha de fer cap discriminació per motius d ' edat , color , nacionalitat , raça , ideologia , sexe o religió .
Español: La empresa no realizará , a la hora de determinar la idoneidad de los aspirantes a un puesto de trabajo , discriminación alguna por motivos de edad , color , nacionalidad , raza , ideología , sexo o religión .
Català: L ' empresa ha d ' elaborar un codi d ' entrada i ha d ' informar els treballadors que s ' incorporin a l ' empresa no només dels requeriments del lloc de treball , sinó també de l ' empresa , estructura i filosofia i dels drets laborals segons el Conveni .
Español: La empresa elaborará un código de entrada , informándose a los trabajadores que se incorporen a la misma no sólo sobre los requerimientos del puesto de trabajo , sino también sobre la propia empresa , estructura y filosofía , así como los derechos laborales en función del propio Convenio .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de fer el preavís amb aquesta antelació dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantia equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia d ' omissió en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día de omisión en el preaviso .
Català: l ) També corresponen 15 dies naturals de permís per constitució de parella de fet , segons les condicions de la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol .
Español: l ) También corresponderán 15 días naturales de permiso al constituirse en pareja de hecho , en las condiciones de la Ley 10/ 1998 de 15 de julio .
Català: A l ' efecte de les limitacions establertes per la Llei , es consideren hores extraordinàries les que superen la jornada de treball ordinària , sigui quina sigui la forma de retribució .
Español: Al efecto de las limitaciones establecidas por la Ley se consideran horas extraordinarias aquellas que sobrepasen la jornada ordinaria de trabajo , cualquiera que sea su forma de retribución .
Català: Les hores extraordinàries efectuades en jornada laborable es poden canviar pel mateix nombre de descans compensatori ; les efectuades en jornada festiva es poden canviar per descans compensatori amb un increment del 25 % .
Español: Las horas extraordinarias realizadas en jornada laborable podrán ser canjeadas por igual número de horas de descanso compensatorio . ~~~ Las realizadas en jornada festiva podrán ser canjeadas por descanso compensatorio con un incremento del 25 % .
Català: Els representants sindicals de tots els centres de treball de Sandvik a Espanya tenen dret a reunir-se una vegada a l ' any amb l ' objecte de rebre informació de la representació europea i també tractar temes que els puguin ser comuns .
Español: Los representantes sindicales de todos los centros de trabajo de Sandvik en España tendrán derecho a reunirse una vez al año , al objeto de recibir información procedente de la representación europea , así como tratar de aquellos temas que pudieran ser comunes .
Català: Després de l ' elaboració del pressupost , l ' empresa ha d ' informar del seu contingut i de tot el que faci referència a volum de treball , ocupació i noves contractacions .
Español: La empresa informará , tras la elaboración del presupuesto , sobre el contenido del mismo , sobre todo en lo que haga referencia a volumen de trabajo , empleo y nuevas contataciones .
Català: Una vegada a l ' any , dins del primer trimestre , l ' empresa ha de fer reunions informatives per seccions , on s ' ha de parlar del funcionament de l ' empresa i especialment de les perspectives i problemes de cada secció .
Español: Una vez al año y en el primer trimestre la empresa realizará reuniones informativas por secciones , donde se hablará de la marcha de la empresa , y muy especialmente de las perspectivas y problemas de cada sección .
Català: Es manté per als anys 2004 i 2005 les condicions de l ' acord assolit entre l ' empresa i la representació dels treballadors en què es crea el pla de pensions de Sandvik Española i en què s ' estableix el següent :
Español: Se mantienen para el año 2004 y 2005 las condiciones acordadas en el acuerdo alcanzado entre la empresa y la representación de los trabajadores por el cual se creaba el plan de pensiones de Sandvik Española y que establece :
Català: c ) Per promoure el pla , l ' empresa ha de fer una aportació anual de 420 euros per partícip que hagi complert 40 anys d ' edat . ~ ~ ~ S ' entén que aquesta aportació correspon a la jornada completa .
Español: c ) Para proveer el plan de empresa realizará una aportación anual de 420 euros por partícipe que haya cumplido 40 años de edad , entendiéndose dicha aportación como correspondiente a una jornada completa .
Català: A fi d ' impulsar la subscripció de contactes de relleu , entenent que aquesta modalitat de contracte és una eina vàlida en la política d ' ocupació , s ' acorda incentivar i utilitzar els contractes de relleu amb l ' accés dels treballadors a la jubilació parcial .
Español: Con el fin de impulsar la celebración de contratos de relevo y entendiendo que dicha modalidad de contrato es una herramienta válida en la política de empleo , se acuerda incentivar y utilizar los contratos de relevo accediendo los trabajadores a la jubilación parcial .
Català: b ) Les condicions d ' accés a la jubilació parcial , quant als percentatges de temps que s ' han de treballar i la manera de fer-ho , s ' han de pactar entre ambdues parts .
Español: b ) Las condiciones de acceso a la jubilación parcial , en cuanto a los porcentajes de tiempo a trabajar , así como la forma de realizarlo , se pactarán entre ambas partes .
Català: c ) Si la jubilació en aquestes condicions és interrompuda per un expedient de reestructuració de plantilla o d ' amortització de llocs de treball , s ' ha d ' accedir directament a la jubilació total , amb la indemnització acordada en el mateix pla de reestructuració .
Español: c ) Si la jubilación en estas condiciones fuese ininterrumpida por cualquier expediente de reestructuración de plantilla , o de amortización de puestos de trabajo , se accederá directamente a la jubilación total , con la indemnización acordada en el propio plan de reestructuración .
Català: d ) Sens perjudici de les quantitats que corresponguin com a conseqüència de l ' existència del pla de pensions , per incentivar la realització de contractes de relleu s ' acorden les quantitats següents :
Español: d ) Sin perjuicio de las cantidades que correspondan como consecuencia de la existencia del plan de pensiones , y para incentivar la realización de contratos de relevo , se acuerdan las siguientes cantidades :
Català: No obstant això , com que la jubilació és un dret del treballador , el pot exercitar quan ho consideri oportú , sens perjudici del que disposa l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Sin embargo , siendo éste un derecho del trabajador podrá ejercitarlo cuando lo estime oportuno , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 52 del Estatuto de los trabajadores .
Català: També s ' acorda que quan , per circumstàncies econòmiques , tècniques , organitzatives o productives , no sigui possible la formalització de contractes de relleu i el treballador desitgi accedir a la jubilació anticipada , les parts poden negociar un pla de jubilació anticipada .
Español: Asimismo se acuerda que , cuando por circunstancias económicas , técnicas , organizativas o productivas no fuera posible la formalización de contratos de relevo y el trabajador deseara acceder a la jubilación anticipada , las partes podrán negociar un plan de jubilación anticipada .
Català: L ' empresa ha de complementar fins arribar al 100 % els conceptes retributius que es detallen a continuació en els casos de baixa per malaltia i / o per accident fins a un període de 6 mesos .
Español: La empresa complementará hasta el 100 % de los conceptos retribuidos que se detallan a continuación en los casos de baja por enfermedad y/ o accidente hasta un período de 6 meses .
Català: Com a ajuda escolar , cada mes s ' abona la quantitat de 30 euros al mes per cada fill en edat escolar de 2 a 19 anys , tots dos inclosos , a aquells treballadors que prestin serveis a l ' empresa i estiguin involucrats en aquest Conveni .
Español: Como tal ayuda se abonará la cantidad de 30 euros para ambos años , por cada hijo y mes en edad escolar , de 2 a 19 años ( ambos inclusive ) , a aquellos trabajadores que , prestando sus servicios en la empresa , estén involucrados en este Convenio .
Català: Aquest premi també s ' ha d ' abonar quan es constitueixin parelles de fet , d ' acord amb les condicions de la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol .
Español: Dicho premio se abonará también a la constitución de las parejas de hecho , conforme a las condiciones de la Ley 10/ 1998 de 15 de julio .
Català: Es continua abonant tres gratificacions extraordinàries de 30 dies el penúltim dia feiner que no sigui dissabte dels mesos de març , juny i desembre .
Español: Se continuarán abonando 3 gratificaciones extraordinarias de 30 días en el penúltimo día laborable .que no sea sábado . ~~~ de los meses de marzo , junio y diciembre .
Català: L ' increment salarial per al 2005 , consolidable a les taules , és igual a l ' increment de l ' índex de preus de consum ( IPC ) previst pel Govern més 0,6 punts .
Español: Incremento salarial para 2005 consolidable en tablas , será el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) previsto por el Gobierno , más 0,6 puntos .
Català: Per al 2004 , si en data 31 de desembre l ' increment de l ' índex de preus de consum ( IPC ) excedeix l ' increment de l ' IPC previst pel Govern ( 2 % ) , es revisarà la diferència en excés , únicament a l ' efecte de conformar la base sobre la qual correspongui aplicar l ' increment per al 2003 .
Español: Para 2004 , si a 31 de diciembre el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) excediese el IPC previsto por el Gobierno ( 2 % ) se revisará la diferenciada excedida , a los únicos y exclusivos efectos de conformar la base sobre la que corresponda aplicar el incremento para el año 2003.
Català: Per al 2005 , si en data 31 de desembre l ' increment de l ' índex de preus de consum ( IPC ) excedeix l ' increment de l ' IPC previst pel Govern més mig punt , es revisarà la diferència en excés , únicament a l ' efecte de conformar la base sobre la qual correspongui aplicar l ' increment per al 2004 .
Español: Para 2005 , si a 31 de diciembre el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) excediese el IPC previsto por el Gobierno más medio punto , se revisará la diferenciada excedida , a los únicos y exclusivos efectos de conformar la base sobre la que corresponda aplicar el incremento para el año 2004.
Català: Es mantenen els acords sobre préstecs , disminució dels fills dels empleats i activitats socials que hi havia abans d ' aquest Conveni .
Español: Se mantienen los acuerdos que sobre préstamos , minusvalía de los hijos de empleados y se mantienen los acuerdos que sobre préstamos , minusvalía de los hijos de empleados y actividades sociales existían con anterioridad al presente Convenio .
Català: Atesa la importància de les relacions humanes i laborals en el procés de producció , l ' empresa ha de dotar diàriament amb una persona del Departament de Recursos Humans el centre de treball de Martorelles .
Español: Dada la importancia de las relaciones humanas y laborales en el proceso de producción , la empresa dotará diariamente de una persona del departamento de recursos humanos al centro de trabajo de Martorelles .
Català: Finalment s ' acorda per al 2006 fer un estudi que permeti la revisió de l ' estructura salarial si les parts ho acorden en una negociació prèvia .
Español: Se acuerda por último y para el año 2006 la realización de un estudio que permita , si las partes lo acordaran tras previa negociación , la revisión de la estructura salarial .
Català: N : nivell ; A : grup de condicions A ; B : grup de condicions B ; C : grup de condicions C ; D : grup de condicions D ; PL : preu hores extres laborables ; PF : preu hores extres festives .
Español: N : nivel ; A : grupo de condiciones A ; B : grupo de condiciones B ; C : grupo de condiciones C ; D : grupo de condiciones D ; PL : precio horas extras laborables ; PF : precio horas extras festivas .
Català: Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general metropolità de les finques del carrer Castelao , 206-208 , de l ' Hospitalet de Llobregat , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: Aprobar definitivamente la modificación del Plan general metropolitano de las fincas de la calle Castelao , 206-208 , de L'Hospitalet de Llobregat , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: Normes urbanístiques de la modificació puntual del Pla general metropolità de les finques del carrer Castelao , 206-208 , de l ' Hospitalet de Llobregat
Español: Normas urbanísticas de la modificación puntual del Plan general metropolitano de las fincas de la calle Castelao , 206-208 , de L'Hospitalet de Llobregat
Català: Aquest paràmetres edificatoris segueixen els mateixos criteris que els aprovats per a la zona 18 de la Unitat d ' actuació número 1 de la modificació del Pla general metropolità per a la formació del Centre Direccional de la plaça Europa a l ' avinguda de la Gran Via de l ' Hospital de Llobregat .
Español: Estos parámetros edificatorios siguen los mismos criterios que los aprobados para la zona 18 de la Unidad de actuación número 1 de la modificación del Plan general metropolitano para la formación del Centro Direccional de la plaza Europa en la avenida de la Gran Vía de L'Hospitalet de Llobregat .
Català: Si es considera adient pel desenvolupament del projecte , es permetrà la construcció d ' una planta altell computant la seva superfície dins del sostre màxim edificable indicat anteriorment ( 1.115,00 m2 ) .
Español: Si se considera adecuado para el desarrollo del proyecto , se permitirá la construcción de una planta altillo computando su superficie dentro del techo máximo edificable anteriormente indicado ( 1.115,00 m2 ) .
Català: Els paràmetres restants que complimenten les característiques de l ' edificació a projectar , quedaran definits a la figura de planejament corresponent al Pla de millora urbana de la Unitat d ' actuació número 1 de la modificació del Pla general metropolità per a la formació del Centre Direccional de la plaça Europa ampliat el seu àmbit amb la inclusió de dues finques del carrer Castelao números 206-208 .
Español: Los parámetros restantes que cumplimentan las características de la edificación a proyectar , quedarán definidos en la figura de planeamiento correspondiente al Plan de mejora urbana de la Unidad de actuación número 1 de la modificación del Plan general metropolitano para la formación del Centro Direccional de la plaza Europa ampliado su ámbito con la inclusión de dos fincas de la calle Castelao números 206-208 .
Català: En qualsevol altre supòsit les determinacions de l ' ordenació de l ' edificació resultant hauria de gaudir d ' un Pla de millora urbana específic que , com a màxim , no podrà superar els paràmetres assenyalats en aquest document .
Español: En cualquier otro supuesto las determinaciones de la ordenación de la edificación resultante deberían disfrutar de un Plan de mejora urbana específico que , como máximo , no podrá superar los parámetros señalados en este documento .
Català: El seu desenvolupament quedarà determinat al Pla de millora urbana que concreti i ampliï la Unitat d ' actuació número 1 de la modificació del Pla general metropolità per a la formació del Centre Direccional de la plaça Europa i podrà fer les determinacions que estimi oportunes al respecte , respectant els paràmetres que es determinen a aquesta modificació del Pla general metropolità .
Español: Su desarrollo quedará determinado en el Plan de mejora urbana que concrete y amplíe la Unidad de actuación número 1 de la modificación del Plan general metropolitano para la formación del Centro Direccional de la plaza Europa y podrá hacer las determinaciones que estime oportunas al respeto , respetando los parámetros que se determinan en esta modificación del Plan general metropolitano .
Català: Aquest Pla de millora urbana agruparà a les dues finques del carrer Castelao 206-208 i a les compreses a la Unitat d ' actuació número 1 de la modificació del Pla general metropolità per a la formació del Centre Direccional de la plaça Europa .
Español: Este Plan de mejora urbana agrupará a las dos fincas de la calle Castelao 206-208 y a las comprendidas en la Unidad de actuación número 1 de la modificación del Plan general metropolitano para la formación del Centro Direccional de la plaza Europa .
Català: La cessió gratuïta de sòl corresponent al 10 % de l ' aprofitament de l ' àmbit a favor de l ' Ajuntament es localitzarà posteriorment en l ' instrument de gestió urbanística corresponent .
Español: La cesión gratuita de suelo correspondiente al 10 % del aprovechamiento del ámbito a favor del Ayuntamiento se localizará posteriormente en el correspondiente instrumento de gestión urbanística .
Català: Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general d ' ordenació en relació amb l ' article 84.2 de les Normes urbanístiques , de Sabadell , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general de ordenación en relación con el artículo 84.2 de las Normas urbanísticas , de Sabadell , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: Normes urbanístiques de la modificació puntual del Pla general d ' ordenació en relació amb l ' article 84.2 de les Normes urbanístiques , de Sabadell
Español: Normas urbanísticas de la modificación puntual del Plan general de ordenación en relación con el artículo 84.2 de les Normas urbanísticas , de Sabadell
Català: e ) En els fronts de carrer iguals o superiors a PB + 4PP determinats al plànol de condicions d ' edificació ( N-3 , E.1 / 1000 ) , l ' edificació d ' una parcel · la podrà assolir el nombre màxim de plantes sempre i quan la longitud de la façana , per a cada un dels trams de carrer als quals tingui el front , i la profunditat de la parcel · la compleixin amb els valors següents :
Español: e ) En los frentes de calle iguales o superiores a PB+4PP determinados en el plano de condiciones de edificación ( N-3 , E.1/ 1000 ) , la edificación de una parcela podrá alcanzar el número máximo de plantas siempre y cuando la longitud de la fachada , para cada uno de los tramos de calle a los que tenga el frente , y la profundidad de la parcela cumplan con los siguientes valores :
Català: Nombre màxim de plantes establert al plànol de condicions d ' edificació ( sèrie N-3 , E . 1 / 1000 ) : PB + 4PP o superiors .
Español: Número máximo de plantas establecido en el plano de condiciones de edificación ( serie N-3 , E. 1/ 1000 ) : PB+4PP o superiores .
Català: En el cas que la parcel · la no assoleixi ni la dimensió mínima de sis metres ( 6 m ) es restringirà el seu nombre màxim de plantes a PB + 3PP .
Español: En el caso que la parcela no alcance ni la dimensión mínima de seis metros ( 6 m ) se restringirá su nombre máximo de plantas a PB+3PP .
Català: Aquestes condicions no tindran efecte quan la parcel · la es trobi situada entre edificacions ja consolidades , arribant a tenir el nombre màxim de plantes establert al plànol de condicions d ' edificació ( N-3 , E.1 / 1000 ) , i per tant , sigui impossible assolir els valors mínims requerits .
Español: Estas condiciones no tendrán efecto cuando la parcela se encuentre situada entre edificaciones ya consolidadas , llegando a tener el número máximo de plantas establecido en el plano de condiciones de edificación ( N-3 , E.1/ 1000 ) , y por lo tanto , sea imposible alcanzar los valores mínimos requeridos .
Català: Modificació puntual del Pla especial de protecció del patrimoni historicoartístic per a la catalogació de la fàbrica Anís del Mono , al terme municipal de Badalona
Español: Modificación puntual del Plan especial de protección del patrimonio histórico-artístico para la catalogación de la fábrica Anís del Mono , en el término municipal de Badalona
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla especial de protecció del patrimoni historicoartístic per a la catalogació de la fàbrica Anís del Mono , de Badalona , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , pel que fa a la part de les edificacions protegides afectades de vialitat .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan especial de protección del patrimonio histórico-artístico para la catalogación de la fábrica Anís del Mono , de Badalona , promovida y enviada por el Ayuntamiento , en lo referente a la parte de las edificaciones protegidas afectadas de vialidad .