Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per a la modalitat de subvencions mitjançant convenis triennals de col · laboració amb companyies de teatre i de circ , empreses de producció teatral i de circ i empreses gestores de sala amb producció pròpia : un mes des de la publicació d ' aquesta Resolució de convocatòria al DOGC .
Español: Para la modalidad de subvenciones mediante convenios trienales de colaboración con compañías de teatro y de circo , empresas de producción teatral y de circo y empresas gestoras de sala con producción propia : un mes desde la publicación de esta Resolución de convocatoria en el DOGC .
Català: Per a la modalitat de subvencions a produccions de teatre i de circ per a un muntatge en concret que es duguin a terme durant l ' any de publicació de la convocatòria : des de la publicació d ' aquesta Resolució de convocatòria al DOGC fins al dia 17 de setembre de 2007 .
Español: Para la modalidad de subvenciones a producciones de teatro y de circo para un montaje en concreto que se lleven a cabo durante el año de publicación de la convocatoria : desde la publicación de esta Resolución de convocatoria en el DOGC hasta el día 17 de septiembre de 2007.
Català: .6 Per a la modalitat de subvencions a produccions de teatre i de circ per a un muntatge en concret que es duguin a terme durant l ' any de publicació de la convocatòria es dictaran dues resolucions , als mesos de juny i novembre de 2007 .
Español: .6 Para la modalidad de subvenciones a producciones de teatro y de circo para un montaje en concreto que se lleven a cabo durante el año de publicación de la convocatoria , se dictarán dos resoluciones , en los meses de junio y noviembre de 2007.
Català: .7 El / la director / a de l ' Institut Català de les Indústries Culturals resol sobre la concessió de les subvencions , que tramita l ' Àrea de Teatre , Música i Arts Visuals de l ' Institut .
Español: .7 El/ la director/ a del Instituto Catalán de las Industrias Culturales resuelve sobre la concesión de las subvenciones , que tramita el Área de Teatro , Música y Artes Visuales del Instituto .
Català: En el cas de subvencions mitjançant convenis triennals de col · laboració amb companyies de teatre i de circ , empreses de producció teatral i de circ i empreses gestores de sala amb producció pròpia , la concessió es notifica a les persones interessades en el termini de sis mesos comptats a partir de la finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: En el caso de subvenciones mediante convenios trienales de colaboración con compañías de teatro y de circo , empresas de producción teatral y de circo y empresas gestoras de sala con producción propia , la concesión se notifica a las personas interesadas en el plazo de seis meses a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: En el cas de subvencions a produccions de teatre i de circ per a un muntatge en concret que es duguin a terme durant l ' any de publicació de la convocatòria , la concessió es notifica a les persones interessades en el termini de sis mesos comptats a partir de la presentació de la seva sol · licitud .
Español: En el caso de subvenciones a producciones de teatro y de circo para un montaje en concreto que se lleven a cabo durante el año de publicación de la convocatoria , la concesión se notifica a las personas interesadas en el plazo de seis meses a contar desde la presentación de su solicitud .
Català: .Tanmateix , l ' empresa i els treballadors atenent a la feina que fan i a les continues incidències , pacten , segons l ' article de l ' Estatut dels treballadors , la facultat que té l ' empresa amb relació a la mobilitat funcional dels treballadors al centre de Sant Adrià de Besòs de cobrir les possibles baixes per incapacitat temporal , absències imprevistes , vacances i tot tipus d ' absentisme , sempre que sigui per un període de temps curt i que es respectin els drets econòmics que tingui el treballador afectat .
Español: .Asimismo , la empresa y los trabajadores atendiendo que el trabajo que prestan y su carácter esencial con continuas incidencias , pactan , según el artículo del Estatuto de los trabajadores , la facultad que tiene la empresa relativa a la movilidad funcional de los trabajadores en el centro de Sant Adrià de Besòs de cubrir las posibles bajas por incapacidad temporal , ausencias imprevistas , vacaciones y todo tipo de absentismo , siempre que sea por un período de tiempo corto y que se respeten los derechos económicos que tenga el trabajador afectado .
Català: .En cas que el treballador cobreixi un lloc de treball de retribució superior , aquest tindrà dret a percebre aquesta retribució , o percebre la diferència que existeixi amb la seva categoria ..
Español: .En caso de que el trabajador cubra un puesto de trabajo de retribución superior , éste tendrá el derecho de percibir esta retribución o , lo que es lo mismo , percibir la diferencia que existe con su categoría. .
Català: Paral · lel , 51 , Barcelona , ha sol · licitat davant el Departament de Treball i Indústria l ' autorització administrativa i l ' aprovació del Projecte d ' execució de la reforma línia elèctrica aèria de 110 kV SE Ponts-SE Congost i SE Ponts-SE Cardona , entre els suports T.202 a T.2 direcció Congost i a T.3 direcció Cardona , als termes municipals d ' Aguilar de Segarra , Calonge de Segarra , Fonollosa , Manresa , la Molsosa , Rajadell , Sant Pere de Sallavinera i Sant Joan de Vilatorrada ( província de Barcelona i Lleida ) .
Español: Paral·lel , 51 , Barcelona , ha solicitado ante el Departamento de Trabajo e Industria la autorización administrativa y la aprobación del Proyecto de ejecución de la reforma línea eléctrica aérea de 110 kV SE Ponts-SE Congost y SE Ponts-SE Cardona , entre los apoyos T.202 a T.2 dirección Congost y a T.3 dirección Cardona , en los términos municipales de Aguilar de Segarra , Calonge de Segarra , Fonollosa , Manresa , La Molsosa , Rajadell , Sant Pere de Sallavinera y Sant Joan de Vilatorrada ( provincia de Barcelona y Lleida ) .
Català: Així mateix , d ' acord amb el que preveu l ' article 127 del Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , es va sol · licitar un informe als organismes afectats : ajuntaments de Rajadell , Calonge de Segarra , Aguilar de Segarra , Manresa i Sant Pere de Sallavinera ; Diputació de Barcelona ; Telefónica ; Direcció General de Carreteres del Departament de Política Territorial i Obres Públiques ; Agència Catalana de l ' Aigua i Ministeri de Medi Ambient -Confederació Hidrogràfica de l ' Ebre- , els condicionats del qual han estat acceptats per l ' empresa sol · licitant .
Español: Así mismo , de acuerdo con lo que prevé el artículo 127 del Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , se solicitó un informe a los organismos afectados : ayuntamientos de Rajadell , Calonge de Segarra , Aguilar de Segarra , Manresa y Sant Pere de Sallavinera ; Diputación de Barcelona ; Telefónica ; Dirección General de Carreteras del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas ; Agencia Catalana del Agua y Ministerio de Medio Ambiente -Confederación Hidrográfica del Ebro- , cuyos condicionados han sido aceptados por la empresa peticionaria .
Català: Pel que fa als ajuntaments de la Molsosa , Sant Joan de Vilatorrada i Fonollosa han atorgat llicència d ' obres , els condicionats de les quals han estat acceptats per l ' empresa peticionaria .
Español: Referente a los ayuntamientos de La Molsosa , Sant Joan de Vilatorrada y Fonollosa han otorgado licencia de obras , cuyos condicionados han sido aceptados por la empresa peticionaria .
Català: .1 Atorgar l ' autorització administrativa del Projecte d ' execució de la reforma de la línia elèctrica aèria de 110 kV SE Ponts-SE Congost i SE Ponts-SE Cardona , entre els suports T.202 a T.2 direcció Congost i a T.3 direcció Cardona a l ' empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , als termes municipals d ' Aguilar de Segarra , Calonge de Segarra , Fonollosa , Manresa , la Molsosa , Rajadell , Sant Pere de Sallavinera i Sant Joan de Vilatorrada ( província de Barcelona i Lleida ) .
Español: .1 Otorgar la autorización administrativa del Proyecto de ejecución de la reforma de la línea eléctrica aérea de 110 kV SE Ponts-SE Congost y SE Ponts-SE Cardona , entre los apoyos T.202 a T.2 dirección Congost y a T.3 dirección Cardona a la empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , en los términos municipales de Aguilar de Segarra , Calonge de Segarra , Fonollosa , Manresa , La Molsosa , Rajadell , Sant Pere de Sallavinera y Sant Joan de Vilatorrada ( provincia de Barcelona y Lleida ) .
Català: Descripció : la línia discorrerà seguint una de les dues línies existents a 110 kV , Pobla-Ponts-Cardona i Pobla-Ponts-Congost , amb una longitud total de 28.062,24 m . En aquells trams en què surti del traçat , ho farà per conveniència del terreny i per evitar la proximitat de construccions existent .
Español: Descripción : la línea discurrirá siguiendo una de las dos líneas existentes a 110 kV , Pobla-Ponts-Cardona y Pobla-Ponts-Congost , con una longitud total de 28.062,24 m. En aquellos tramos en que salga del trazado , se hará por conveniencia del terreno y para evitar la proximidad de construcciones existentes .
Català: Finalitat : unificar les línies elèctriques a 110 kV Ponts-Cardona i Ponts-Congost entre les subestacions de Ponts i Congost i Cardona .
Español: Finalidad : unificar las líneas eléctricas a 110 kV Ponts-Cardona y Ponts-Congost entre las subestaciones de Ponts y Congost y Cardona .
Català: La nova línia a 110 kV establirà correspondència entre el nombre de circuits físics i elèctrics , augmentant-se la capacitat de transport de la instal · lació , aconseguint disminuir la franja d ' ocupació sobre el terreny i reduir el seu impacte ambiental .
Español: La nueva línea a 110 kV establecerá correspondencia entre el número de circuitos físicos y eléctricos , aumentándose la capacidad de transporte de la instalación , consiguiendo disminuir la franja de ocupación sobre el terreno y reducir su impacto ambiental .
Català: .1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el Projecte tècnic presentat , signat per l ' enginyer industrial senyor Héctor Buelta , visat en data 23 de maig de 2005 , amb el núm .
Español: .1 Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el Proyecto técnico presentado , firmado por el ingeniero industrial señor Héctor Buelta , visado en fecha 23 de mayo de 2005 , con el núm .
Català: 302733 , pel Col · legi d ' Enginyers Industrials de Catalunya , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 302733 , por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , en su caso , se soliciten y autoricen .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Economia i Finances , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , i segons la redacció que en fa la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra la presente Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Economía y Finanzas , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , y según la redacción dada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Vist el Pacte de condicions de treball del personal al servei de l ' Ajuntament de Sant Cugat del Vallès , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 20 de juny de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Pacto de condiciones de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 20 de junio de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: .1 Disposar la inscripció del Pacte de condicions de treball del personal al servei de l ' Ajuntament de Sant Cugat del Vallès per als anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Pacto de condiciones de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: Queden compresos en l ' àmbit d ' aquest Pacte de condicions tots els funcionaris i funcionàries que presten els seus serveis a l ' Ajuntament de Sant Cugat del Vallès .
Español: Quedan comprendidos en el ámbito de este Pacto de condiciones todos los funcionarios y funcionarias que prestan sus servicios en el Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès .
Català: En cas que hi hagi personal municipal adscrit o que passi a prestar serveis a un organisme autònom o empresa municipal , li serà d ' aplicació el present Pacte llevat que l ' organisme o empresa disposi d ' un pacte propi al qual s ' hi adhereixi voluntàriament aquest personal .
Español: En caso de que haya personal municipal adscrito o que pase a prestar servicios a un organismo autónomo o empresa municipal , le será de aplicación el presente Pacto excepto que el organismo o empresa disponga de un pacto propio al que se adhiera voluntariamente este personal .
Català: S ' exclou de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Pacte el personal eventual , el personal contractat mitjançant plans d ' ocupació , casa d ' oficis o qualsevol tipus de subvenció i el personal que realitzi pràctiques professionals , mitjançant conveni .
Español: Se excluye del ámbito de aplicación de este Pacto el personal eventual , el personal contratado a través de planes de ocupación , casa de oficios o cualquier tipo de subvención y el personal que realice prácticas profesionales , mediante convenio .
Català: No obstant això , al personal contractat mitjançant plans d ' ocupació , casa d ' oficis o a través de subvencions els serà d ' aplicació les clàusules referents a jornada , horaris i vacances , sempre d ' acord amb les especificitats dels diferents col · lectius .
Español: No obstante , al personal contratado mediante planes de ocupación , casa de oficios o a través de subvenciones le será de aplicación las cláusulas referentes a jornada , horarios y vacaciones , siempre de acuerdo con las especificidades de los diferentes colectivos .
Català: Al personal dels cossos d ' habilitació nacional , a les persones titulars de les direccions d ' Àmbit i al personal eventual que exerceix càrrecs de confiança o assessorament especial , els seran d ' aplicació els articles següents :
Español: Al personal de los cuerpos de habilitación nacional , a las personas titulares de las direcciones de ámbito y al personal eventual que ejerce cargos de confianza o asesoramiento especial , le serán de aplicación los artículos siguientes : art .
Català: Aquest Pacte de condicions serà vigent al dia següent de la seva signatura , amb retroactivitat de l ' 1 de gener de 2006 als efectes del que estableixen els articles 18 i 19 sobre retribucions i antiguitat , i la seva durada s ' estendrà fins al 31 de desembre de 2009 .
Español: Este Pacto de condiciones será vigente el día siguiente de su firma , con retroactividad del 1 de enero de 2006 a efectos de lo que establecen los artículos 18 y 19 sobre retribuciones y antigüedad , y su duración se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2009.
Català: Així mateix , podrà ser prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 any si no és objecte de denúncia per a la seva revisió , amb un mínim de 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Asimismo , podrá ser prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de 1 año si no es objeto de denuncia para su revisión , con un mínimo de 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Amb caràcter supletori o en allò que no estigui previst seran aplicables les normes reguladores de la Funció Pública i d ' altres normes concordants aplicables als funcionaris i funcionàries subjectes al règim administratiu i a la Llei 7 / 1990 , de negociació col · lectiva del personal funcionari .
Español: Con carácter supletorio o en aquello que no esté previsto , serán aplicables las normas reguladoras de la Función Pública y otras normas concordantes aplicables a funcionarios y funcionarias sujetos al régimen administrativo y a la Ley 7/ 1990 , de negociación colectiva del personal funcionario .
Català: D ' acord amb el que estableix la Llei 7 / 1990 de negociació col · lectiva del personal funcionari , les condicions que es fixen en aquest Pacte es consideren mínimes .
Español: De acuerdo con lo que establece la Ley 7/ 1990 , de negociación colectiva del personal funcionario , las condiciones que se fijan en este Pacto se consideran mínimas .
Català: Qualsevol pacte contrari , signat individualment per qualsevol funcionari o funcionària amb l ' Ajuntament , no prevaldrà sobre el que estableix el present Pacte de condicions .
Español: Cualquier pacto contrario , firmado individualmente por cualquier funcionario o funcionaria con el Ayuntamiento , no prevaldrá sobre lo que establece el presente Pacto de condiciones .
Català: Així mateix , es garanteixen els drets ja adquirits pels funcionaris i funcionàries en qualsevol tipus de contracte , disposició o costum que no vulnerin el dret administratiu ni laboral ni l ' esperit i la lletra del present Pacte de condicions , tot això sense perjudici dels pactes que al respecte puguin acordar-se entre la corporació i els seus funcionaris i funcionàries , que no siguin contraris al present Pacte de condicions .
Español: Asimismo , se garantizan los derechos ya adquiridos por los funcionarios y funcionarias en cualquier tipo de contrato , disposición o costumbre que no vulnere el derecho administrativo ni laboral ni el espíritu y la letra del presente Pacto de Condiciones , todo ello sin perjuicio de los pactos que al respecto puedan acordarse entre la Corporación y sus funcionarios y funcionarias , que no sean contrarios al presente Pacto de Condiciones .
Català: Es crearà una Comissió Paritària del Pacte de condicions , amb caràcter d ' òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment en el termini màxim de 3 mesos a partir de la seva signatura .
Español: Se creará una Comisión Paritaria del Pacto de condiciones , con carácter de órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento en el plazo máximo de 3 meses a partir su firma .
Català: La Comissió Paritària estarà integrada per les persones designades per la corporació i per la Junta de Personal , que participarà amb un membre , com a mínim i de forma proporcional , designat per cada secció sindical amb representació .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por los miembros designados por la corporación y por la Junta de Personal , que participará con un miembro , como mínimo y de forma proporcional , designado para cada sección sindical con representación .
Català: La Comissió Paritària es reunirà ordinàriament un cop cada 3 mesos i , a petició d ' alguna de les parts , de forma extraordinària quan sigui necessari .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá ordinariamente una vez cada 3 meses y , a petición de alguna de las partes , de forma extraordinaria cuando sea necesario .
Català: En cas de manca d ' acord sobre la interpretació i / o aplicació del present Pacte , ambdues parts se sotmetran expressament i voluntàriament als mecanismes de mediació i conciliació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) .
Español: En caso de falta de acuerdo sobre la interpretación y/ o aplicación del presente Pacto , ambas partes se someterán expresa y voluntariamente a los mecanismos de mediación y conciliación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) .
Català: Dins la Comissió Paritària de seguiment del Pacte de condicions amb caràcter d ' òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment , es crearà una subcomissió per tractar les qüestions més específiques referides a la policia local .
Español: En la Comisión Paritaria de seguimiento del Pacto de condiciones con carácter de órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimento , se creará una subcomisión para tratar las cuestiones más específicas referidas a la Policía Local .
Català: L ' organització pràctica dels treballs té com a objectiu general avançar cap a un nou concepte d ' administració , en la qual l ' actuació dels agents socials possibiliti la seva implicació en l ' assoliment dels objectius d ' eficàcia i rendiment , fets que s ' han d ' aconseguir a partir dels principis relacionats seguidament .
Español: La organización práctica de los trabajos tiene como objetivo general avanzar hacia un nuevo concepto de administración , en la que la actuación de los agentes sociales posibilite su implicación en la consecución de los objetivos de eficacia y rendimiento , hechos que se deben conseguir a partir de los principios relacionados seguidamente .
Català: La readscripció del personal correspon a la facultat organitzativa de l ' Ajuntament a l ' efecte d ' una distribució racional del seu personal , que la faci compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats a cobrir .
Español: La readscripción del personal corresponde a la facultad organizativa del Ayuntamiento al efecto de una distribución racional de su personal , que la haga compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades a cubrir .
Català: En qualsevol cas , els canvis de lloc de treball del personal , determinats per la readscripció esmentada , no podran fonamentar-se en una mesura arbitrària o sancionadora i s ' ajustaran a les necessitats del servei i a la idoneïtat del funcionari o funcionària .
Español: En cualquier caso , los cambios de puesto de trabajo del personal , determinados por la readscripción mencionada , no podrán fundarse en una medida arbitraria o sancionadora y se ajustarán a las necesidades del servicio y a la idoneidad del funcionario o funcionaria .
Català: Les persones que vulguin cessar voluntàriament en l ' Ajuntament ho hauran de comunicar a la direcció d ' Àmbit de Gestió de Recursos Humans mitjançant el cap o la cap de la dependència on presta serveis que n ' acusarà la recepció amb la següent antelació : personal tècnic 1 mes , resta de personal 15 dies .
Español: Las personas que deseen cesar voluntariamente en el Ayuntamiento lo deberán comunicar a la dirección de ámbito de gestión de Recursos Humanos mediante el jefe o la jefa de la dependencia donde presta servicios que acusará la recepción con la siguiente antelación : personal técnico , un mes ; resto del personal , 15 días .
Català: La jornada laboral per tots els funcionaris i funcionàries compresos en l ' àmbit personal d ' aquest Pacte de condicions serà l ' establerta per les disposicions legals vigents , sense perjudici de l ' aplicació de qualsevol condició més beneficiosa ja adquirida .
Español: La jornada laboral para todos los funcionarios y funcionarias comprendidos en el ámbito personal de este pacto de condiciones será establecida por las disposiciones legales vigentes , sin perjuicio de la aplicación de cualquier condición más beneficiosa ya adquirida .
Català: L ' Ajuntament , conjuntament amb la Junta de Personal , confeccionarà , per al personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Pacte , el calendari laboral , que és l ' instrument tècnic pel qual es fa la distribució de la jornada i que tindrà en compte el calendari de festes aprovades pels òrgans competents .
Español: El Ayuntamiento , conjuntamente con la Junta de Personal , confeccionará , para el personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Pacto , el calendario laboral , que es el instrumento técnico por el que se realiza la distribución de la jornada y que tendrá en cuenta el calendario de fiestas aprobado por los órganos competentes .
Català: El còmput anual de la jornada tindrà un mínim de 1.505 hores i un màxim de 1.677 hores , en funció del col · lectiu de personal de què es tracti .
Español: El cómputo anual de la jornada tendrá un mínimo de 1.505 horas y un máximo de 1.677 horas , en función del colectivo de personal de que se trate .
Català: La jornada ordinària de treball s ' acomplirà entre les 7.45 i les 15 hores diàriament , de dilluns a divendres , depenent del còmput anual estipulat en aquest Conveni .
Español: La jornada ordinaria de trabajo se cumplirá entre las 7.45 y las 15 horas diariamente , de lunes a viernes , dependiendo del cómputo anual estipulado en este convenio .
Català: S ' autoritza , per a aquells funcionaris i funcionàries que en vulguin gaudir , un període , de 20 o 30 minuts segons la instal · lació de què es tracti , amb una flexibilitat de 10 minuts , recuperables , per esmorzar , tot respectant els següents punts :
Español: Se autoriza , para aquellos funcionarios y funcionarias que deseen disfrutar de un período de 20 ó 30 minutos según la instalación de que se trate , con una flexibilidad de 10 minutos , recuperables , para desayunar , respetando los siguientes puntos :
Català: a ) L ' absència del lloc de treball durant el període esmentat no podrà produir en cap cas un detriment efectiu del servei , ni es podrà deixar cap dependència municipal sense personal .
Español: a ) La ausencia del puesto de trabajo durante el período mencionado no podrá producir en ningún caso un detrimento efectivo del servicio , ni se podrá dejar ninguna dependencia municipal sin personal .
Català: b ) Serà obligació inexcusable fitxar amb la targeta horària a la sortida i l ' entrada del període esmentat sempre que les característiques i el centre del lloc de treball ho permetin .
Español: b ) Será obligación inexcusable fichar con la tarjeta horaria a la salida y a la entrada del período mencionado , siempre que las características y el centro del lugar de trabajo lo permitan .
Català: Respectant les 5 hores d ' obligada permanència diària , tindran la consideració d ' horari flexible les fraccions compreses entre les 7.45 i 9 hores i entre les 14 i 15 hores , de dilluns a divendres .
Español: Respetando las 5 horas de obligada permanencia diaria , tendrán la consideración de horario flexible las fracciones comprendidas entre las 7.45 y 9 horas y entre las 14 y 15 horas , de lunes a viernes .
Català: Des del punt d ' informació horària de la intranet el personal funcionari podrà consultar les hores realitzades com a pre i post-jornada i el seu cap immediat serà el responsable de fer el seguiment de la recuperació d ' hores .
Español: Desde el punto de información horaria en la intranet , el personal funcionario podrá consultar las horas realizadas como pre y post-jornada y su jefe o jefa inmediato será el responsable de hacer el seguimiento de la recuperación de horas .
Català: L ' Àmbit de Recursos Humans trametrà , si escau , les incidències significatives per tal que la direcció d ' Àmbit corresponent adopti les mesures convenients o justifiqui les incidències esmentades .
Español: El ámbito de Recursos Humanos tramitará , si es necesario , las incidencias significativas con el fin de que la dirección de ámbito correspondiente adopte las medidas convenientes o justifique las incidencias mencionadas .
Català: A més de les recuperacions voluntàries que es realitzin a voluntat del personal , i a l ' objecte d ' evitar excessiva acumulació de dèficits , s ' estableix un sistema de recuperació obligatòria , que es posarà en pràctica a partir del moment en què s ' acumuli un dèficit de 5 hores respecte de la jornada ordinària de treball .
Español: Aparte de las recuperaciones que se realicen a voluntad del personal , y con el fin de evitar la excesiva acumulación de déficit , se establece un sistema de recuperación obligatoria , que se pondrá en práctica a partir del momento en que se acumule un déficit de 5 horas respecto a la jornada ordinaria de trabajo .
Català: Cada funcionari o funcionària és responsable de complir l ' horari , tot mantenint-se dins dels límits de l ' apartat anterior , i està obligat a recuperar la totalitat del dèficit en un termini màxim d ' 1 mes .
Español: Cada funcionario o funcionaria es responsable de cumplir el horario , manteniéndose siempre en los límites del apartado anterior , y está obligado/ a a recuperar la totalidad del déficit en un plazo máximo de 1 mes .
Català: El fet de no compensar aquest dèficit en el termini d ' 1 mes i sempre que això es repeteixi en dues ocasions , farà que perdi la possibilitat de gaudir de l ' horari flexible fins a la seva recuperació del saldo negatiu .
Español: El no compensar este déficit en el plazo de un mes y siempre que ello se repita en 2 ocasiones , hará que pierda la posibilidad de beneficiarse del horario flexible hasta la recuperación del saldo negativo .
Català: El dèficit acumulat el mes de desembre , s ' haurà de recuperar abans del 31 de desembre de cada any , i serà condició indispensable per a gaudir del torn de Nadal .
Español: El déficit acumulado en el mes de diciembre deberá recuperarse antes del 31 de diciembre de cada año , y será condición indispensable para poder disfrutar del turno de Navidad .
Català: En el cas que a 31 de desembre de cada any , el saldo continuï essent negatiu , es descomptarà la part corresponent en la nòmina de gener , prèvia audiència de l ' interessat .
Español: En caso de que a 31 de diciembre de cada año , el saldo continúe siendo negativo , se descontará la parte correspondiente en la nómina de enero , previa audiencia de la persona interesada .
Català: El control del compliment de l ' horari de treball , tant pel que fa a la jornada ordinària com als períodes de recuperació , es portarà a terme per la Secció de personal , sobre la base dels registres efectuats per les targetes de control horari , d ' utilització obligatòria per tot el personal , en totes i cadascuna de les absències que es produeixin , ja siguin per permisos retribuïts com per permisos recuperables .
Español: El control del cumplimiento del horario de trabajo , tanto en cuanto a la jornada ordinaria como a los períodos de recuperación , se llevará a cabo por la sección de Personal , sobre la base de los registros efectuados por las tarjetas de control horario , de utilización obligatoria por todo el personal , en todas y cada una de las ausencias que se produzcan , ya sean por permisos retribuidos como por permisos recuperables .
Català: En cas que hi hagi instal · lacions sense rellotge de control horari , l ' Àmbit de Recursos Humans donarà les instruccions de procediment i disposarà periòdicament de les còpies dels fulls de control .
Español: En el caso de que haya instalaciones sin reloj de control horario , el ámbito de Recursos Humanos dará las instrucciones de procedimiento y dispondrá periódicamente de las copias de las hojas de control .
Català: b ) La reiteració , per tercera vegada en el termini d ' un mes , i sense causa justificada , en l ' incompliment de l ' obligació de registrar l ' entrada i la sortida en qualsevol absència de l ' Ajuntament , en el rellotge-control sempre que les característiques i el centre del lloc de treball ho permetin .
Español: b ) La reiteración , por tercera vez en el plazo de 1 mes , y sin causa justificada , en el incumplimiento de obligación de registrar la entrada y la salida en cualquier ausencia del Ayuntamiento en el reloj-control , siempre que las características y el centro del puesto de trabajo lo permitan .
Català: c ) La reiteració en més de 3 vegades mensuals , sense causa justificada , en l ' incompliment de l ' obligació d ' observar l ' horari comú obligatori que s ' estableix en l ' apartat 2 .
Español: c ) La reiteración en más de 3 veces mensuales , sin causa justificada , en el incumplimiento de la obligación de observar el horario común obligatorio que se establece en el apartado 2.
Català: En el cas de pèrdua de la targeta de control horari o descuit d ' aquesta , la direcció de l ' àmbit afectat justificarà per escrit l ' horari realitzat per la persona en qüestió .
Español: En caso de pérdida de la tarjeta de control horario u olvido de ésta , la dirección del ámbito afectado justificará por escrito el horario realizado por la persona en cuestión .
Català: Determinarà la pèrdua d ' una prima mensual de puntualitat la manca de constància en el fitxatge d ' entrada i sortida amb una reiteració de 3 vegades per persona al mes .
Español: Determinará la pérdida de una prima mensual de puntualidad la falta de constancia en el fichaje de entrada y salida con una reiteración de 3 veces por persona al mes .
Català: L ' horari d ' atenció al públic serà de 8.00 a 18.45 h de dilluns a dijous , de 8.00 a 14.00 h els divendres i de 9.00 a 13.00 h els dissabtes .
Español: El horario de atención al público será de 8.00 a 18.45 horas de lunes a jueves , de 8.00 a 14.00 horas los viernes y de 9.00 a 13.00 horas los sábados .
Català: S ' aplicarà l ' horari intensiu en el període de torns de vacances i de Setmana Santa i setmana següent , les 2 dispenses de Nadal , i des de l ' 1 de juliol fins a l ' inici del curs escolar .
Español: Se aplicará el horario intensivo en el período de turnos de vacaciones y de Semana Santa y semana siguiente , las 2 dispensas de Navidad , y desde el 1 de julio hasta el inicio del curso escolar .
Català: L ' horari d ' atenció al públic de dilluns a divendres serà de 8.00 a 14.00 h . L ' horari del personal serà de 8.00 a 15.00 h .
Español: El horario de atención al público de lunes a viernes será de 8.00 a 14.00 horas . ~~~ El horario del personal será de 8.00 horas a 15.00 horas .
Català: Tot el personal estarà adscrit a un dels torns i a una lletra i haurà de treballar caps de setmana , sense excepcions , repartits de forma equitativa i proporcional en 5 lletres de festa ( A , B , C ; D i E ) .
Español: Todo el personal estará adscrito a uno de los turnos y a una letra y deberá trabajar los fines de semana sin excepciones , repartidos de forma equitativa y proporcional en 5 letras de fiesta ( A , B , C , D y E ) .
Català: Durant els caps de setmana quedaran suspesos els torns de 8 hores i es realitzarà la jornada en 2 torns de 12 , establerts de la següent manera :
Español: Durante los fines de semana quedarán suspendidos los turnos de 8 horas y se realizará la jornada en 2 turnos de 12 , establecidos de la siguiente manera :
Català: Els torns de caps de setmana nocturn i diürn es realitzaran de forma alterna i rotatòria en els casos del personal adscrit als torns de matí i tarda .
Español: Los turnos de fines de semana nocturno y diurno se realizarán de forma alterna y rotatoria en los casos del personal adscrito a los turnos de mañana y tarde .
Català: Els funcionaris i funcionàries de la mateixa lletra de festa podran acordar realitzar els torns de cap de setmana diürn o nocturn de forma fixa i per períodes anuals ( de l ' 1 de gener al 31 de desembre ) .
Español: Los funcionarios de la misma letra de fiesta podrán acordar realizar los turnos de fin de semana diurno o nocturno de manera fija y por períodos anuales ( del 1 de enero al 31 de diciembre ) .
Català: Durant les vacances d ' estiu i les dispenses de Nadal i Setmana Santa quedarà suspès el calendari de lletres de festa , i es crearan 2 torns de 7 dies en cada dispensa .
Español: Durante las dispensas de Navidad y Semana Santa , quedará suspendido el calendario de letras de fiesta y se crearán 2 turnos de 7 días en cada dispensa .
Català: Les jornades laborals seran en tot cas de 8 hores i el personal que presti servei tindrà dret a 1 dia de festa com a mínim , o 2 com a màxim , sempre que les necessitats del servei ho permetin i així ho disposi el responsable .
Español: Las jornadas laborales serán en cualquier caso de 8 horas y el personal que preste servicio tendrá derecho a 1 día de fiesta como mínimo , o 2 como máximo , siempre que las necesidades del servicio lo permitan y así lo disponga el/ la responsable .
Català: El personal que voluntàriament realitzi les dispenses de Nadal i Setmana Santa fora de torn , efectuarà el seu servei durant els 14 dies que suposen els 2 torns de dispensa segons l ' ordre següent : 3 dies de feina - 1 dia de festa - 3 dies de feina - 1 dia de festa - 3 dies de feina - 1 dia de festa - 2 dies de feina .
Español: El personal que voluntariamente realice las dispensas de Navidad y Semana Santa fuera de turno efectuará su servicio durante los 14 días que suponen los 2 turnos según el orden siguiente : 3 días de trabajo - 1 día de fiesta - 3 días de trabajo - 1 día de fiesta - 3 días de trabajo - 1 día de fiesta - 2 días de trabajo .
Català: Aquest ordre es mantindrà inalterable , encara que el funcionari podrà renunciar voluntàriament a gaudir d ' algun d ' aquests dies de festa , però sense alterar la seqüència de dies de treball establerta .
Español: Este orden se mantendrá inalterable , aunque el funcionario o funcionaria podrá renunciar voluntariamente a disfrutar de alguno de estos días de fiesta , pero sin alterar la secuencia de días de trabajo establecida .
Català: Durant la Festa Major quedarà suspès el calendari i prestaran servei tots els funcionaris i funcionàries de la Policia Local , durant un màxim de 4 dies seguits , depenent de la durada de la programació de festes .
Español: Durante la Fiesta Mayor , quedará suspendido el calendario y prestarán servicio todos los funcionarios de la Policía Local , durante un máximo de 4 días seguidos , dependiendo de la duración de la programación de las fiestas .
Català: Mentre es mantingui una jornada laboral de 8 hores diàries i no es modifiqui el còmput anual establert , els agents de policia podran dur a terme , cada any , 4 dies de festa a compte del seu romanent horari , tot i que aquest extrem sempre haurà d ' esdevenir-se en dia festiu i sense que això hagi de comportar , en cap cas , un descompte de la part proporcional del plus de festivitat .
Español: Mientras se mantenga una jornada laboral de 8 horas diarias y no se modifique el cómputo anual establecido , los agentes de policía podrán llevar a cabo , cada año , 4 días de fiesta a cuenta de su remanente horario , aunque este extremo siempre deberá producirse en día festivo y sin que ello haya de comportar , en ningún caso , un descuento de la parte proporcional del plus de festividad .
Català: Per comparèixer al jutjat fora d ' hora de servei , els agents de la policia disposaran de 5 hores positives que s ' afegiran al seu escreix horari , o bé , tindran dret a una remuneració de 82,48 euros amb independència del nombre de judicis o actuacions davant del jutjat que puguin fer en el mateix dia .
Español: Para comparecer en el juzgado , fuera de hora de servicio , los agentes de la policía dispondrán de 5 horas positivas que se añadirán a su reserva horaria , o bien , tendrán derecho a una remuneración de 82,48 euros con independencia al número de juicios o actuaciones ante el juzgado a que deban asistir el mismo día .
Català: En tot cas , caldrà que el cap de la Policia Local estableixi , prèviament , els criteris a seguir , que s ' incorporaran en el reglament de règim interior a què fa referència el present Pacte de condicions .
Español: En todo caso , será necesario que el jefe de la Policía Local establezca , previamente , los criterios a seguir , que se incorporarán al reglamento de régimen interior a que hace referencia el presente Pacto de condiciones .
Català: Durant l ' any 2006 s ' haurà d ' elaborar i aprovar el Reglament de règim intern de la Policia Local que , d ' entre altres qüestions de funcionament , haurà d ' establir els torns existents , les funcions assignades amb caràcter general a cadascun d ' ells , els criteris d ' assignació del nombre total d ' efectius , així com el procediment de mobilitat de torn en els supòsits d ' ampliació de la plantilla , quan es produeixin baixes a la mateixa , quan es creïn nous llocs de segona activitat o algun agent canviï de torn .
Español: Durante el año 2006 se deberá elaborar y aprobar el Reglamento de régimen interno de la Policía Local que , entre otras cuestiones de funcionamiento , deberá establecer los turnos existentes , las funciones asignadas con carácter general a cada uno de ellos , los criterios de asignación del número total de efectivos , así como el procedimiento de movilidad de turno en los supuestos de ampliación de la plantilla , cuando se produzcan bajas en la misma , cuando se creen nuevos puestos de segunda actividad o algún agente cambie de turno .
Català: Computar anualment les hores de treball de les consergeries atès que durant l ' any els períodes d ' utilització varien significativament i s ' adequa en aquest sentit l ' horari d ' aquestes .
Español: Computar anualmente las horas de trabajo de las conserjerías , ya que durante el año los períodos de utilización varían significativamente y se adecua en este sentido el horario de éstas .
Català: Per tal d ' homogeneïtzar i / o regularitzar els horaris del personal de consergeria durant tot l ' any i evitar en el possible grans variacions en la seva jornada laboral , tant pel que fa als dies laborables com als festius i caps de setmana , i les acumulacions d ' excessos o dèficits horaris , es disposa el següent :
Español: Con el fin de homogeneizar y/ o regularizar los horarios del personal de conserjería durante todo el año y evitar en lo posible grandes variaciones en su jornada laboral , tanto en lo referente a los días laborables como a los festivos y fines de semana , y las acumulaciones de excesos o déficit horarios , se dispone lo siguiente :
Català: L ' horari de la consergeria de cadascuna de les instal · lacions s ' establirà al principi de cada temporada esportiva ( 1a setmana de setembre ) i es mantindrà sense modificacions fins el dia 24 de juny .
Español: El horario de la conserjería de cada una de las instalaciones se establecerá al principio de cada temporada deportiva ( 1ª semana de septiembre ) y se mantendrá sin modificaciones hasta el día 24 de junio .
Català: L ' horari setmanal de dilluns a divendres , marcat la primera setmana de setembre , podrà modificar-se com a màxim en 60 minuts , per atendre els ajustos horaris dels entrenaments de les entitats per l ' increment o disminució d ' hores degut al desdoblament o renúncia d ' algun equip .
Español: El horario semanal de lunes a viernes , marcado la primera semana de septiembre , podrá modificarse como máximo en 60 minutos , para atender los ajustes horarios de los entrenamientos de las entidades por el incremento o disminución de horas debido al desdoblamiento o renuncia de algún equipo .
Català: Els torns de caps de setmana s ' assignaran prioritàriament en la mateixa instal · lació en què es realitza la jornada laboral de dilluns a divendres , sempre i quan existeixi activitat esportiva .
Español: Los turnos de fines de semana se asignarán prioritariamente en la misma instalación en que se realiza la jornada laboral de lunes a viernes , siempre que exista actividad deportiva .
Català: En els casos en els que a la instal · lació no hi hagi activitat els caps de setmana , al conserge titular se li assignarà el torn de cap de setmana , prioritàriament i sempre que sigui possible , en una instal · lació fixa .
Español: En los casos en los que en la instalación no haya actividad los fines de semana , al conserje titular se le asignará el turno de fin de semana , prioritariamente y siempre que sea posible , en una instalación fija .
Català: Tot el personal de consergeria , a banda de l ' horari de l ' apartat a ) , coneixerà a principi de cada temporada els torns de cap de setmana que ha de realitzar ( apartat b ) perquè pugui conciliar amb temps la seva vida personal i familiar .
Español: Todo el personal de conserjería , a parte del horario del apartado a ) , conocerá a principio de cada temporada los turnos de fin de semana que ha de realizar ( apartado b ) para que pueda conciliar con tiempo su vida personal y familiar .
Català: La dedicació horària del personal de consergeria d ' instal · lacions esportives es computarà en cicles quinzenals , essent el nombre total d ' hores el doble del que marqui el conveni de dedicació setmanal per a aquest col · lectiu .
Español: La dedicación horaria del personal de conserjería de instalaciones deportivas se computará en ciclos quincenales , siendo el número total de horas el doble de lo que marque el convenio de dedicación semanal para este colectivo .
Català: Durant el període comprès entre el 24 de juny i el 31 de juliol , s ' assignarà un nou horari i destinació a cadascun dels membres del personal de consergeria a fi i efecte de cobrir les necessitats de consergeria en les instal · lacions en les quals es duguin a terme les activitats esportives d ' estiu : campus , escoles esportives , etc .
Español: Durante el período comprendido entre el 24 de junio y el 31 de julio , se asignará un nuevo horario y destino de cada uno de los miembros del personal de conserjería a fin de cubrir las necesidades de conserjería en las instalaciones en que se lleven a cabo las actividades deportivas de verano : campus , escuelas deportivas , etc.
Català: El període de temps per esmorzar i berenar dins de la jornada laboral , establert per al personal amb caràcter general , haurà de realitzar-se dins de la instal · lació , atesa la impossibilitat de tancar-la en cap moment .
Español: El período de tiempo para desayunar y merendar dentro de la jornada laboral , establecido para el personal con carácter general , deberá realizarse dentro de la instalación , dada la imposibilidad de cerrarla en ningún momento .
Català: 9.5.1 No es podrà assignar un nou horari a un lloc de treball o crear un nou lloc de treball amb horari diferent a l ' establert amb caràcter general per al col · lectiu sense el consens previ amb la Junta de Personal .
Español: 9.5.1 No se podrá asignar un nuevo horario a un puesto de trabajo o crear un nuevo puesto de trabajo con horario diferente al establecido con carácter general para el colectivo sin el consenso previo con la Junta de Personal .
Català: 9.5.2 No es podrà modificar l ' horari del personal sense el seu acord exprés , sense perjudici del que estableix l ' apartat 9.5.1 .
Español: 9.5.2 No se podrá modificar el horario del personal sin su acuerdo expreso , sin perjuicio de lo que establece el apartado 9.5.1 .
Català: 9.5.4 Es respectaran els 20 minuts de descans o 30 per motiu de la instal · lació a on es treballa , sempre que les condicions del servei ho permetin .
Español: 9.5.4 Se respetarán los 20 minutos de descanso o 30 por motivo de la instalación donde se trabaja , siempre y cuando las condiciones del servicio lo permitan .
Català: 9.5.6 Entre el final d ' una jornada i el principi de l ' altra hi haurà un mínim de 16 hores , exceptuant el torn festiu de la Policia Local .
Español: 9.5.6 Entre el final de una jornada y el principio de la otra habrá un mínimo de 16 horas , exceptuando el turno festivo de la Policía Local .
Català: ) s ' estableix un plus d ' especial disponibilitat de 177 euros per 12 mensualitats , que serà incrementat segons l ' augment de retribucions establert amb caràcter general al Pacte de Condicions .
Español: ) , se establece un plus de especial disponibilidad de 177 euros por 12 mensualidades , que será incrementado según el aumento de retribuciones establecido con carácter general en el Pacto de Condiciones .
Català: 10.1 En tots els col · lectius que hagin de cobrir serveis en dies festius s ' arbitraran , en la mesura que sigui possible , els torns necessaris per tal que no treballin més de 2 caps de setmana al mes .
Español: 10.1 En todos los colectivos que tengan que cubrir servicios en días festivos se arbitrarán , en la medida que sea posible , los turnos necesarios con el fin de que no se trabajen más de 2 fines de semana al mes .