Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Any 2006 : els treballadors que percebin en data 31 de desembre de 2005 un valor en concepte de plus conveni , han de tenir un increment del 3,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent a l ' any 2005 .
Español: Año 2006 : los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2005 un valor en concepto de plus convenio , tendrán un incremento del 3,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2005.
Català: Any 2007 : els treballadors que percebin en data 31 de desembre de 2006 un valor en concepte de plus conveni , han de tenir un increment del 3,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent a l ' any 2006 .
Español: Año 2007 : los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2006 un valor en concepto de plus convenio , tendrán un incremento del 3,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2006.
Català: En el supòsit de treballadors que hagin ingressat durant el transcurs de l ' any , a aquests efectes es considera com si hagin percebut íntegres totes les meritacions de l ' any en les condicions establertes per conveni .
Español: En el supuesto de trabajadores que hayan ingresado durante el transcurso del año , a estos efectos se considerará como si hubiesen percibido íntegros todos los devengos del año en las condiciones establecidas por convenio .
Català: Els imports que els treballadors percebien en data 30 de juny de 2003 s ' han de mantenir en el concepte de complement per antiguitat , i estan subjectes als increments futurs que , si s ' escau , es pactin per a aquest concepte .
Español: Los importes que los trabajadores percibían a 30 de junio de 2003 se mantendrán en el concepto de complemento por antigüedad , estando sujetos a los incrementos futuros que , en su caso , se pacten para este concepto .
Català: Per a l ' any 2006 , els treballadors que percebin en data 31 de desembre de 2005 un valor en concepte de complement per antiguitat han de tenir un increment del 3,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent a l ' any 2005 .
Español: Para el año 2006 , los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2005 un valor en concepto de complemento por antigüedad tendrán un incremento del 3,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2005.
Català: Per a l ' any 2007 , els treballadors que percebin en data 31 de desembre de 2006 un valor en concepte de complement per antiguitat , han de tenir un increment del 3,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent a l ' any 2006 .
Español: Para el año 2007 , los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2006 un valor en concepto de complemento por antigüedad , tendrán un incremento del 3,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2006.
Català: Any 2006 , els treballadors que percebin en data 31 de desembre de 2005 un valor en concepte de plus funció , han de tenir un increment del 3,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent a l ' any 2005 .
Español: Año 2006 , los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2005 un valor en concepto de plus función , tendrán un incremento del 3,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2005.
Català: Any 2007 , els treballadors que percebin en data 31 de desembre de 2006 un valor en concepte de plus funció , han de tenir un increment del 3,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent a l ' any 2006 .
Español: Año 2007 , los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2006 un valor en concepto de plus función , tendrán un incremento del 3,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2006.
Català: En cas d ' absorció parcial , el nou plus funció ha de ser la diferència entre el salari conveni del grup professional superior i la suma dels conceptes salari conveni , plus conveni i plus funció que l ' esmentat treballador percebi .
Español: En caso de absorción parcial , el nuevo plus función será la diferencia entre el salario convenio del grupo profesional superior y la suma de los conceptos salario convenio , plus convenio y plus función que el citado trabajador perciba .
Català: Els treballadors que tinguin una antiguitat inferior a l ' any en les dates finals de meritació ressenyades en l ' apartat anterior , han de percebre 1 / 365 per cada dia meritat de cada període .
Español: Los trabajadores que tengan una antigüedad inferior al año en las fechas finales de devengo reseñadas en el apartado anterior , percibirán 1/ 365 por cada día devengado de cada período .
Català: La seva meritació ( amb les excepcions que després es diran ) neix del fet objectiu de prestar serveis ordinaris durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores .
Español: Su devengo ( con las excepciones que luego se dirán ) nace del hecho objetivo de prestar servicios ordinarios durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas .
Català: S ' abonen aplicant un increment del 20 % sobre el valor de l ' hora ordinària , que comprèn el valor mensual del salari conveni , plus conveni , complement per antiguitat i plus funció .
Español: Se abonarán aplicando un incremento del 20 % sobre el valor de la hora ordinaria , comprensiva del valor mensual del salario convenio , plus convenio , complemento por antigüedad y plus función .
Català: Les hores extraordinàries percebudes en nòmina fins al mes anterior en què es faci efectiva l ' aplicació dels acords assolits no han de sofrir revisió , de cap tipus , en els imports abonats als treballadors .
Español: Las horas extraordinarias percibidas en nómina hasta el mes anterior en que se haga efectiva la aplicación de los acuerdos alcanzados no sufrirán revisión , de ningún tipo , en los importes abonados a los trabajadores .
Català: El descans compensatori ho ha de ser per jornada completa de treball , per la qual cosa és necessària la prèvia acumulació d ' un nombre d ' hores idèntic a la jornada vigent en cada moment .
Español: El descanso compensatorio lo será por jornada completa de trabajo , por lo que será necesaria la previa acumulación de un número de horas idéntico a la jornada vigente en cada momento .
Català: Com a compensació a aquesta especial distribució , en la nòmina corresponent al mes en què es gaudeixen les vacances estivals i per una sola vegada a l ' any , s ' abonen les següents quantitats en el concepte prima vendes per vacances :
Español: Como compensación a esta especial distribución , en la nómina correspondiente al mes en que se disfrutan las vacaciones estivales y por una sola vez al año , se abonan las siguientes cantidades en el concepto prima ventas por vacaciones :
Català: Treballadors que ocupin les funcions del lloc de treball de delegat de zona : any 2006 , 1.160,21 euros ; any 2007 , 1.200,82 euros .
Español: Trabajadores cuyas funciones del puesto de trabajo que ocupen sean las de delegado de zona : año 2006 , 1.160,21 euros ; año 2007 , 1.200,82 euros .
Català: A part de les condicions salarials establertes en els articles del Conveni , per als treballadors de la divisió professional que realitzin funcions de venda de productes en botigues de la companyia , hi ha establert un sistema d ' incentius .
Español: Aparte de las condiciones salariales establecidas en el articulado del Convenio , para los trabajadores de la división profesional que realicen funciones de venta de productos en tiendas de la compañía , está establecido un sistema de incentivos .
Català: D ' acord amb el que s ' estipula a l ' article 21 de l ' Estatut dels treballadors , la companyia pot establir pactes individuals per plena dedicació , i acordar-se una compensació econòmica per la limitació que l ' esmentat pacte comporta .
Español: De acuerdo con lo estipulado en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores , la compañía podrá establecer pactos individuales por plena dedicación , acordándose una compensación económica por la limitación que dicho pacto conlleva .
Català: Any 2006 : els treballadors que percebin en data 31 de desembre de 2005 un valor en concepte de plus per plena dedicació , tenen un increment del 3,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent a l ' any 2005 .
Español: Año 2006 : los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2005 un valor en concepto de plus por plena dedicación , tendrán un incremento del 3,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2005.
Català: Any 2007 : els treballadors que percebin en data 31 de desembre de 2006 un valor en concepte de plus per plena dedicació , tenen un increment del 3,5 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent a l ' any 2006 .
Español: Año 2007 : los trabajadores que perciban en 31 de diciembre de 2006 un valor en concepto de plus por plena dedicación , tendrán un incremento del 3,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2006.
Català: En els casos en els quals el pagament de les mensualitats i / o pagues extraordinàries coincideixi amb algun període de vacances , individual o col · lectiu , la companyia no està obligada al pagament de les retribucions corresponents anteriorment al començament del seu gaudi , i els treballadors afectats poden sol · licitar una bestreta sobre les esmentades retribucions .
Español: En los casos en que el pago de las mensualidades y/ o pagas extraordinarias coincida con algún período vacacional , individual o colectivo , la compañía no estará obligada al pago de las retribuciones correspondientes con anterioridad al comienzo del disfrute de las mismas , pudiendo los trabajadores afectados solicitar un anticipo sobre dichas retribuciones .
Català: En el moment del cessament del treballador en l ' empresa s ' ha de descomptar de la seva liquidació de parts proporcionals les bestretes no liquidades o altres quantitats que pugui deure a la companyia .
Español: En el momento del cese del trabajador en la empresa se descontará de su liquidación de partes proporcionales los anticipos no liquidados u otras cantidades que pudiera adeudar a la compañía .
Català: Aquestes prestacions assistencials no es concedeixen automàticament si no que es necessita petició escrita dels presumptes beneficiaris i l ' acreditació documental corresponent , i s ' abona a partir del moment de la petició , sense que pugui donar-se a aquesta caràcter retroactiu .
Español: Estas prestaciones asistenciales no se concederán automáticamente si no que precisarán petición escrita de los presuntos beneficiarios y la acreditación documental correspondiente , abonándose a partir del momento de la petición , sin que pueda darse a la misma carácter retroactivo .
Català: Tenen dret a l ' ajuda els treballadors que , amb una antiguitat en la companyia superior a 3 mesos tinguin fills fins a l ' edat de 16 anys , computada en data 30 de setembre .
Español: Tendrán derecho al mismo los trabajadores que , con una antigüedad en la compañía superior a 3 meses tengan hijos hasta la edad de 16 años , computada a 30 de septiembre .
Català: Als treballadors que tinguin fills que , per aquesta causa , percebin la corresponent prestació de la Seguretat Social , se ' ls ha d ' abonar , mentre es mantingui aquesta circumstància , una ajuda mensual de 370,90 euros .
Español: A los trabajadores que tengan hijos que , por tal causa , perciban la correspondiente prestación de la Seguridad Social , se les abonará , en tanto se mantenga tal circunstancia , una ayuda mensual de 370,90 euros .
Català: Tant aquesta ajuda com l ' ajuda d ' escolaritat deixarien de meritar-se el dia en què , l ' Estat o els seus organismes costegin per complet tant l ' educació en general com les despeses produïdes per la cura dels minusvàlids .
Español: Tanto esta ayuda como la ayuda escolaridad dejarían de devengarse el día en que , por el Estado o sus organismos , fuese costeada por completo tanto la educación en general como los gastos producidos por el cuidado de los minusválidos .
Català: En el supòsit que pare i mare siguin treballadors de la companyia , únicament ha de percebre aquesta ajuda el que tingui reconeguda la prestació a què es refereix l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: En el supuesto de que padre y madre sean trabajadores de la compañía , únicamente percibirá esta ayuda el que tenga reconocida la prestación a la que se refiere el apartado 1 de este artículo .
Català: c ) Per al càlcul de les comissions vendes , primes vendes i premis vendes a què es refereixen els apartats anteriors es pren com base el 80 % de la mitjana dels 12 mesos anteriors al venciment del premi .
Español: c ) Para el cálculo de las comisiones ventas , primas ventas y premios ventas a que se refieren los apartados anteriores se tomará como base el 80 % del promedio de los 12 meses anteriores al vencimiento del premio .
Català: a ) A partir del primer dia de baixa per IT i fins al 20è , ambdós inclusivament , s ' han de complementar les prestacions de la Seguretat Social amb la quantitat necessària per assolir el 85 % del total ( sumats tots ells ) dels següents conceptes retributius acreditats en el moment de la baixa :
Español: a ) A partir del primer día de baja por IT y hasta el vigésimo , ambos inclusive , se complementarán las prestaciones de la Seguridad Social con la cantidad necesaria para alcanzar el 85 % del total ( sumados todos ellos ) de los siguientes conceptos retributivos acreditados en el momento de la baja :
Català: b ) A partir del 21è , es complementen les prestacions de la Seguretat Social amb la quantitat necessària per assolir el 100 % de la base detallada en el punt a ) .
Español: b ) A partir del vigésimo primer día , se complementarán las prestaciones de la Seguridad Social con la cantidad necesaria para alcanzar el 100 % de la base detallada en el punto a ) .
Català: c ) Les comissions vendes , primes vendes i premis vendes referides en el punt a ) d ' aquest apartat , han de ser els resultants del 65 % de la mitjana mensual de les quantitats percebudes en nòmina durant els 6 mesos immediats anteriors al que es va iniciar la baixa .
Español: c ) Las comisiones ventas , primas ventas y premios ventas referidas en el punto a ) de este apartado , serán las resultantes del 65 % de la media mensual de las cantidades percibidas en nómina durante los 6 meses inmediatos anteriores al que se inició la baja .
Català: d ) En els casos derivats de maternitat , accident de treball i / o malaltia professional , el complement ha de cobrir fins al 100 % de la base detallada en el punt a ) , a partir del primer dia de la baixa .
Español: d ) En los casos derivados de maternidad , accidente de trabajo y/ o enfermedad profesional , el complemento cubrirá hasta el 100 % de la base detallada en el punto a ) , a partir del primer día de la baja .
Català: e ) L ' empresa , en cap cas , no ha de suportar cap increment al complement esmentat en el present article , si per modificació legislativa o reglamentària es produïssin reduccions en els dies i / o percentatges en les prestacions de la Seguretat Social o mútua d ' accidents de treball , vigents en la data de la signatura del present Conveni .
Español: e ) La empresa , en ningún caso , soportará incremento alguno en el complemento referido en el presente artículo , si por modificación legislativa o reglamentaria se produjeran reducciones en los días y/ o porcentajes en las prestaciones de la Seguridad Social o mutua de accidentes de trabajo , vigentes en la fecha de la firma del presente Convenio .
Català: Es constitueix en la companyia una Comissió integrada per 5 membres : 2 del Comitè d ' Empresa , el director del centre de treball o persona per ell delegada , una altra persona designada pel director general i el metge de companyia .
Español: Se constituirá en la compañía una Comisión integrada por 5 miembros : 2 del Comité de Empresa , el director del centro de trabajo o persona por él delegada , otra persona designada por el director general y el médico de compañía .
Català: Quan es produeixi una baixa per malaltia que assoleixi una durada de 20 dies continuats , l ' esmentada Comissió ha d ' estudiar les seves motivacions i les conseqüències i circumstàncies familiars del treballador , i es pot disposar per a això de la pràctica d ' un reconeixement mèdic pel facultatiu de la companyia i si dita Comissió unànimement l ' acorda , la prestació reconeguda en el paràgraf anterior ha de ser anticipada sense esperar el transcurs dels 20 dies .
Español: Cuando se produzca una baja por enfermedad que alcance una duración de 20 días continuados , dicha Comisión estudiará sus motivaciones y las consecuencias y circunstancias familiares del trabajador , pudiendo para ello disponer de la práctica de un reconocimiento médico por el facultativo de la compañía y si dicha Comisión unánimemente lo acuerda , la prestación reconocida en el párrafo anterior será anticipada sin esperar el transcurso de los 20 días .
Català: La Comissió que s ' estableix en l ' apartat anterior , per unanimitat pot acordar la pèrdua del dret a percebre el complement del salari a què es refereix aquest article .
Español: La Comisión que se establece en el apartado anterior , por unanimidad podrá acordar la pérdida del derecho a percibir el complemento del salario al que se refiere este artículo .
Català: La negativa del treballador a sotmetre ' s al reconeixement mèdic de la companyia o especialistes facultatius es considera com a presumpció de simulació de la malaltia o accident que va motivar la baixa corresponent i té l ' efecte immediat de supressió del complement del salari a què es refereix aquest article .
Español: La negativa del trabajador a someterse al reconocimiento médico de la compañía o especialistas facultativos se considerará como presunción de simulación de la enfermedad o accidente que motivó la baja correspondiente y tendrá el efecto inmediato de supresión del complemento del salario al que se refiere este artículo .
Català: L ' empresa s ' obliga a tenir contractada amb una companyia asseguradora , per a tot el personal afectat per aquest Conveni , una pòlissa que cobreixi el risc de mort , invalidesa permanent absoluta i incapacitat permanent parcial , derivades d ' accident , amb les següents cobertures :
Español: La empresa se obliga a tener contratada con una compañía aseguradora , para todo el personal afectado por este Convenio , una póliza que cubra el riesgo de muerte , invalidez permanente absoluta e incapacidad permanente parcial , derivadas de accidente , con las siguientes coberturas :
Català: Tots els imports detallats en aquest article no són acumulables , essent per tant l ' import de 48.080,97 euros el màxim que la companyia asseguradora abonaria , en el supòsit d ' accident de circulació .
Español: Todos los importes detallados en este artículo no son acumulables , siendo por lo tanto el importe de 48.080,97 euros el máximo que la compañía aseguradora abonaría , en el supuesto de accidente de circulación .
Català: Per als casos de mort i d ' invalidesa permanent absoluta , el pagament ha de ser proporcional a la jornada en còmput anual que realitzi el treballador afectat , en el moment en què es produeixi el fet .
Español: Para los casos de muerte y de invalidez permanente absoluta , el pago será proporcional a la jornada en cómputo anual que realice el trabajador afectado , en el momento en que se produzca el hecho .
Català: Si com a conseqüència d ' això , s ' origina perjudici d ' alguna consideració a la companyia o fos causa d ' accident als seus companys de feina , aquesta falta pot ser considerada com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo , se originase perjuicio de alguna consideración a la compañía o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: Les que suposin incompliments de la normativa de prevenció de riscos laborals i les normes internes de l ' empresa sobre això , sempre que no tinguin transcendència greu per a la integritat física o la salut pròpia o de la resta dels treballadors .
Español: Las que supongan incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales y las normas internas de la empresa al respecto , siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad física o la salud propia o del resto de los trabajadores .
Català: L ' embriaguesa o el consum de drogues fora d ' acte de servei vestint l ' uniforme de l ' empresa , sempre que per aquest pugui identificar-se la companyia .
Español: La embriaguez o el consumo de drogas fuera de acto de servicio vistiendo el uniforme de la empresa , siempre que por el mismo pueda identificarse a la compañía .
Català: Les que suposin incompliments de la normativa de prevenció de riscos laborals i de les normes internes de l ' empresa sobre això , sempre que creï un risc greu per a la integritat física o la salut pròpia o de la resta de treballadors , especialment en matèria de mesures de protecció individual .
Español: Las que supongan incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales y de las normas internas de la empresa al respecto , siempre que cree un riesgo grave para la integridad física o la salud propia o del resto de trabajadores , especialmente en materia de medidas de protección individual .
Català: La reincidència en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que sigui de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre i si ha existit comunicació escrita .
Español: La reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado comunicación escrita .
Català: Més de 10 faltes no justificades de puntualitat , superior a 5 minuts comeses en un període de 6 mesos , o 20 durant 1 any .
Español: Más de 10 faltas no justificadas de puntualidad , superior a 5 minutos cometidas en un período de 6 meses , o 20 durante 1 año .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: La condemna per delicte de robatori , furt o malversació , comesos fora de l ' empresa , o per qualsevol altra classe de fets que puguin implicar per a aquesta , desconfiança respecte al seu autor i en tot cas , la de durada superior a 6 anys , dictada pels tribunals de Justícia .
Español: La condena por delito de robo , hurto o malversación , cometidos fuera de la empresa , o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar para ésta , desconfianza respecto a su autor y en todo caso , la de duración superior a 6 años , dictada por los tribunales de Justicia .
Català: La sanció de les faltes lleus i greus requereix comunicació escrita motivada al treballador i la de les faltes molt greus exigeix tramitació d ' expedient o procediment sumari en el qual sigui escoltat el treballador afectat .
Español: La sanción de las faltas leves y graves requerirá comunicación escrita motivada al trabajador y la de las faltas muy graves , exigirá tramitación de expediente o procedimiento sumario en el que sea oído el trabajador afectado .
Català: S ' entén complerta l ' exigència d ' expedient o procediment sumari amb la comunicació escrita al treballador en la qual constin els càrrecs que se li imputen i concedir-li el termini de 3 dies hàbils perquè pugui presentar el corresponent plec de descàrrec .
Español: Se entenderá cumplida la exigencia de expediente o procedimiento sumario con la comunicación escrita al trabajador en la que consten los cargos que se le imputan y concederle el plazo de 3 días hábiles , para que pueda presentar el correspondiente pliego de descargo .
Català: En qualsevol cas , l ' empresa ha d ' informar per escrit els representants dels treballadors , si s ' escau , de tota sanció o expedient , en el termini màxim de 24 hores .
Español: En cualquier caso , la empresa dará cuenta por escrito a los representantes de los trabajadores en su caso , de toda sanción o expediente , en el plazo máximo de 24 horas .
Català: c ) Per faltes molt greus : des de la suspensió de sou i feina de 16 a 60 dies , fins a la rescissió del contracte de treball , en els supòsits en els quals la falta sigui qualificada d ' un grau màxim .
Español: c ) Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días , hasta la rescisión del contrato de trabajo , en los supuestos en que la falta fuera calificada de un grado máximo .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus , als 10 dies ; per a les faltes greus , als 20 dies , i per a les molt greus , als 60 dies , a partir de la data en la qual aquella va tenir coneixement de la seva comissió i en qualsevol cas als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los 10 días , para las faltas graves a los 20 días y para las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión y en cualquier caso a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Activitats de formació de l ' empresa : l ' empresa pot organitzar cursos de formació i perfeccionament del personal amb caràcter gratuït , a fi de promoció professional i capacitació .
Español: Actividades de formación de la empresa : la empresa podrá organizar cursos de formación y perfeccionamiento del personal con carácter gratuito , con el fin de promoción profesional y capacitación .
Català: S ' ha de constituir en els centres de treball , on ho demandin els representants legals dels treballadors i amb càrrec al crèdit d ' hores sindicals , una Comissió Paritària de Formació , els membres de la qual han de ser designats per i entre els representants legals dels treballadors i de l ' empresa .
Español: Se constituirá en los centros de trabajo , donde lo demanden los representantes legales de los trabajadores y con cargo al crédito de horas sindicales , una Comisión Paritaria de Formación , cuyos miembros serán designados por y entre los representantes legales de los trabajadores y de la empresa .
Català: Ha de vetllar per impulsar programes específics que facilitin el desenvolupament professional dels treballadors menys qualificats i permetin l ' accés de la dona a nivells de responsabilitat on es trobin menys representades .
Español: Velará por impulsar programas específicos que faciliten el desarrollo profesional de los trabajadores menos cualificados y permitan el acceso de la mujer a niveles de responsabilidad donde se encuentren menos representadas .
Català: Permisos individuals de formació : els treballadors afectats pel present Conveni poden sol · licitar permisos individuals de formació en els termes previstos en la legislació vigent .
Español: Permisos individuales de formación : los trabajadores afectados por el presente Convenio podrán solicitar permisos individuales de formación en los términos previstos en la legislación vigente .
Català: S ' ha de facilitar als treballadors les peces a què tinguin dret , amb periodicitat anual i atenent les especials característiques de cada un dels llocs de treball de la companyia , segons l ' establert a continuació :
Español: Se facilitarán a los trabajadores las prendas a las que tengan derecho , con periodicidad anual y atendiendo a las especiales características de cada uno de los puestos de trabajo de la compañía , según lo establecido a continuación :
Català: En les peces de feina que es facilitin anualment i conservant la tradició existent en la companyia , s ' han d ' alternar els lliuraments d ' estiu i hivern de manera que cada 2 anys s ' aconsegueixin els 2 tipus de peces de feina .
Español: En las prendas de trabajo que se faciliten anualmente y conservando la tradición existente en la compañía , se alternarán las entregas de verano e invierno de modo que cada 2 años se consigan los 2 tipos de prendas de trabajo .
Català: La companyia s ' obliga a substituir amb contracte d ' idèntica naturalesa i en les condicions legalment establertes , els treballadors que es jubilin als 64 anys , acollint-se al que s ' estableix en el Reial decret llei 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: La compañía se obliga a sustituir con contrato de idéntica naturaleza y en las condiciones legalmente establecidas , a los trabajadores que se jubilen a los 64 años , acogiéndose a lo establecido en Real decreto ley 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: S ' entén per contracte d ' idèntica naturalesa , exclusivament que el contracte per al nou treballador s ' ha de formalitzar per la mateixa durada que tenia el del treballador jubilat .
Español: Se entiende por contrato de idéntica naturaleza , exclusivamente que el contrato para el nuevo trabajador se formalizará por la misma duración que tenía el del trabajador jubilado .
Català: Amb empara amb el que es disposa en la disposició addicional 10 del text refós pel qual es regula la Llei de l ' estatut dels treballadors ( inclosa per la Llei 14 / 2005 , d ' 1 de juliol de 2005 ) , les parts signants del present Conveni , conscients que és necessari escometre una política d ' ocupació encaminada al repartiment o distribució del treball , estableixen com a causa d ' extinció dels contractes de treball la jubilació obligatòria als 65 anys d ' edat , sempre que el treballador tingui cobert el període mínim de cotització , i compleixi els altres requisits exigits per la legislació de Seguretat Social per tenir dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat contributiva i l ' empresa adopti alguna de les següents mesures alternatives com a foment de l ' ocupació per cada treballador jubilat a l ' empara del present article :
Español: Con amparo en lo dispuesto en la disposición adicional décima del texto refundido por el cual se regula la Ley del estatuto de los trabajadores ( incluida por la Ley 14/ 2005 , de 1 de julio de 2005 ) , las partes firmantes del presente Convenio , conscientes de que es necesario acometer una política de empleo encaminada al reparto o distribución del trabajo , establecen como causa de extinción de los contratos de trabajo la jubilación obligatoria a los 65 años de edad , siempre que el trabajador tenga cubierto el período mínimo de cotización , y cumpla los demás requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva y la empresa adopte alguna de las siguientes medidas alternativas como fomento del empleo por cada trabajador jubilado al amparo del presente artículo :
Català: Les hores invertides en les assemblees amb els límits i les condicions establerts en el present Conveni han de ser abonades als treballadors a raó de salari conveni , plus conveni , plus funció , complement per antiguitat , plus per plena dedicació .
Español: Las horas invertidas en las asambleas con los límites y las condiciones establecidas en el presente Convenio serán abonadas a los trabajadores a razón de salario convenio , plus convenio , plus función , complemento por antigüedad , plus por plena dedicación .
Català: Als taulers d ' anuncis que hi hagi als centres de treball a disposició del Comitè d ' Empresa les centrals sindicals poden inserir la informació sindical que considerin del seu interès , cal atenir-se al que es disposa en la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: En los tablones de anuncios que existan en los centros de trabajo a disposición del Comité de Empresa las centrales sindicales podrán insertar la información sindical que consideren de su interés , estando a lo dispuesto en la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: En el supòsit que la jurisdicció social declari contrari a dret qualsevol dels pactes del Conveni , aquest queda automàticament nul en la seva totalitat , i ambdues parts es comprometen a renegociar-lo de nou .
Español: En el supuesto de que la jurisdicción social declarase contrario a derecho cualquiera de los pactos del convenio , éste quedará automáticamente nulo en su totalidad , comprometiéndose ambas partes a renegociarlo de nuevo .
Català: No ha de ser d ' aplicació en l ' àmbit del Conveni cap ordenança o reglamentació de treball ( substituïdes pel present Conveni ) , ni qualsevol altre conveni qualssevol que siguin els seus àmbits personal , funcional i territorial , llevat de les referències explícites que hi ha en aquest Conveni i els acords als quals puguin arribar les parts .
Español: No será de aplicación en el ámbito del Convenio ninguna ordenanza o reglamentación de trabajo ( sustituidas por el presente Convenio ) , ni cualquier otro convenio cualesquiera que fuesen sus ámbitos personal , funcional y territorial , salvo las referencias explícitas que hay en este Convenio y los acuerdos a los que puedan llegar las partes .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació núm.4 del Pla parcial d ' ordenació del sector de Mijaran , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Vielha e Mijaran , incorporant , d ' ofici la condició següent :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación núm . ~~~ 4 del Plan parcial de ordenación del sector de Mijaran , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Vielha e Mijaran , incorporando , de oficio la condición siguiente :
Català: .EDIFICABILITAT I ALTURA.- El coeficient d ' edificabilitat neta serà de 1,9 m2.t. / m2 de la superfície real de la parcel · la , establint-se una altura de cornisa de 7 metres , podent desdoblar-se interiorment en tres plantes ..
Español: .EDIFICABILIDAD Y ALTURA.- El coeficiente de edificabilidad neta será de 1,9 m2.t./ m2 de la superficie real de la parcela , estableciéndose una altura de cornisa de 7 metros , pudiendo desdoblarse interiormente en tres plantas. .
Català: Contra l ' acord anterior , que no posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' altura , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra el anterior acuerdo , que no pone fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: El Decret 13 / 2003 , de 8 de gener , va declarar d ' utilitat pública i d ' urgent execució la concentració parcel · lària de la zona de la Conca de Tremp , que comprèn part dels termes municipals de Tremp , Talarn , Lllimiana , Gavet de la Conca , Castell de Mur i Isona i Conca Dellà .
Español: El Decreto 13/ 2003 , de 8 de enero , declaró de utilidad pública y de urgente ejecución la concentración parcelaria de la zona de La Conca de Tremp , que comprende parte de los términos municipales de Tremp , Talarn , Llimiana , Gavet de la Conca , Castell de Mur y Isona i Conca Dellà .
Català: El Decret 278 / 2001 , de 23 d ' octubre , va declarar d ' utilitat pública i d ' urgent execució la concentració parcel · lària de la zona regable del terme municipal de Torrefeta i Florejacs .
Español: El Decreto 278/ 2001 , de 23 de octubre , declaró de utilidad pública y de urgente ejecución la concentración parcelaria de la zona regable del término municipal de Torrefeta i Florejacs .
Català: .4 Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar , amb caràcter potestatiu , recurs de reposició davant el conseller de Medi Ambient i Habitatge en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ; o bé interposar directament recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació de la Resolució al DOGC , d ' acord amb el que disposa l ' article 46 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: .4 Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer , con carácter potestativo , recurso de reposición ante el consejero de Medio Ambiente y Vivienda en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ; o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de la Resolución en el DOGC , de acuerdo con lo que dispone el artículo 46 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: El Decret 163 / 2003 , de 8 de juliol , va declarar d ' utilitat pública i d ' urgent execució la concentració parcel · laria de la zona d ' Aramunt que comprèn part del terme municipal de Conca de Dalt .
Español: El Decreto 163/ 2003 , de 8 de julio , declaró d'utilidad pública y de urgente ejecución la concentración parcelaria de la zona de Aramunt que comprende parte del término municipal de Conca de Dalt .
Català: .1 Aprovar la classificació parcial dels camins ramaders del terme municipal de Conca de Dalt situats al nucli d ' Aramunt ( Pallars Jussà ) , que s ' especifiquen a continuació :
Español: .1 Aprobar la clasificación parcial de los caminos ganaderos del término municipal de Conca de Dalt situados en el núcleo de Aramunt ( Pallars Jussà ) , que se especifican a continuación :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç al detall d ' òptiques de les comarques de Lleida , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 25 de juliol de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio al menor de ópticas de las comarcas de Lleida , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 25 de julio de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; y el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio de reforma de Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç al detall d ' òptiques de les comarques de Lleida , per als anys 2007 a 2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio al menor de ópticas de las comarcas de Lleida , para los años 2007 a 2010 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball del sector del Comerç al detall d ' òptiques de les comarques de Lleida , per a l ' 1.1.2007 fins al 31.12.2010 .
Español: Colectivo de trabajo del sector del Comercio al menor de ópticas de las comarcas de Lleida , para el periodo del 1.1.2007 al 31.12.2010 .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a tots els treballadors i a totes les empreses que presten servei als centres de treball ja establerts o que s ' estableixin a la província de Lleida , tant si tenen el domicili social en aquesta capital com si no l ' hi tenen , i es dediquen al comerç d ' òptica al detall , independentment de la seva ubicació , incloent-hi les grans superfícies i els centres comercials , amb els seus tallers annexos de muntatge , manipulació , manteniment i reparació .
Español: El presente convenio será de aplicación a todos los trabajadores y empresas , que prestando servicios en los centros de trabajo establecidos o que se establezcan en la provincia de Lleida , tengan o no su domicilio social en ésta capital , estén dedicados al comercio de óptica al menor , cualquiera que sea su ubicación , incluidas las grandes superficies y centros comerciales , con sus talleres anejos de montaje , manipulación , mantenimiento y reparación .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva publicació al DOGC , i la seva durada serà de 4 anys , 2007 , 2008 , 2009 i 2010 , a finalitzar el 31 de desembre de 2010 , sens perjudici del que estableix la disposició addicional primera .
Español: El presente convenio entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el DOGC , y su duración será de cuatro años , 2007 , 2008 , 2009 y 2010 , a finalizar el 31 de Diciembre de 2010 , sin perjuicio de lo establecido en la Disposición Adicional Primera .
Català: Cal respectar a tots els treballadors les situacions personals actualment consolidades , sempre que determinin drets més beneficiosos que els concebuts per aquest Conveni , en còmput anual .
Español: Se respetarán a todos los trabajadores las situaciones personales , actualmente consolidadas , en cuanto determinen mayores derechos de los concedidos por éste convenio , en cómputo anual .
Català: L ' organització de la feina , incloent-hi la seva distribució , és facultat de la direcció de l ' empresa ; a aquest respecte , són aplicables les normes establertes per l ' Estatut dels treballadors vigent .
Español: La organización del trabajo , incluida la distribución del mismo , es facultad de la dirección de la empresa , siendo de aplicación al respecto las normas establecidas en el vigente Estatuto de los Trabajadores .
Català: Amb respecte absolut de la categoria i del salari , i amb caràcter no habitual , tots els treballadors han de realitzar les funcions que l ' empresa els encarregui , encara que corresponguin a categories diferents , sempre que estiguin relacionades amb la feina de l ' empresa i que no comportin vexació ni abús d ' autoritat per part de l ' empresa . ~ ~ ~ A aquest efecte , cal respectar el que estableix l ' Estatut dels treballadors .
Español: Con absoluto respeto de la categoría y salario y con carácter no habitual , todos los trabajadores realizarán las funciones que les encargue la empresa , aunque correspondan a categorías distintas , siempre que estén relacionadas con el trabajo de la empresa , y que no signifiquen vejación ni abuso de autoridad por parte de la empresa , respetando a tales efectos lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: La jornada laboral té una durada màxima de 40 hores setmanals , sense que el còmput anual no pugui ultrapassar les 1.784 hores , sense que això prejutgi l ' horari comercial , que ha de ser determinat per l ' empresa .
Español: La jornada de trabajo tendrá una duración máxima de 40 horas semanales , sin que en cómputo anual pueda exceder de 1.784 h , sin que ello prejuzgue el horario comercial , que será determinado por la empresa .
Català: Durant el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre de cada any , ambdós inclusius , els treballadors que ho sol · licitin , tindran dret a realitzar festa els dissabtes per la tarda , sense perjudici de l ' horari mercantil establert .
Español: Durante el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre de cada año , ambos inclusive , los trabajadores que lo soliciten , tendrán derecho a realizar fiesta los sábados por la tarde , sin perjuicio del horario mercantil establecido .
Català: Els treballadors , hauran de sol · licitar l ' exercici del esmentat dret mitjançant qualsevol dels sindicats firmants del present conveni , amb una antelació mínima de 30 dies al seu inici , el citat sindicat ho notificarà a la empresa amb set dies d ' antelació al seu inici .
Español: Los trabajadores , deberán solicitar el ejercicio de dicho derecho a través de cualquiera de los sindicatos firmantes del presente convenio , con una antelación mínima de 30 días a su inicio , el citado sindicato lo notificará a la empresa con siete días de antelación a su inicio .
Català: En les jornades continues , les hores que es realitzessin per qualsevol causa per damunt de la màxima de les set hores citades , es consideraran sempre hores extres i sofriran un increment del 75 % sobre el seu preu normal .
Español: En las jornadas continuas , las horas que se realizasen por cualquier causa por encima de la máxima de las siete horas citadas , se considerarán siempre horas extras y sufrirán un incremento del 75 % sobre su precio normal .
Català: Les empreses i els representants dels treballadors i en absència d ' aquests els treballadors afectats per aquest Conveni negociaran compensacions pels excessos , en còmput anual , que puguin produir-se sobre la jornada màxima laboral , com a conseqüència de l ' atenció al públic present a la botiga a l ' hora de tancar-la .
Español: Las empresas y los representantes de los trabajadores y en ausencia de éstos los trabajadores afectados por el presente convenio , negociarán compensaciones por los excesos que en cómputo anual pudieran producirse sobre la jornada máxima laboral , como consecuencia de la atención al público presente en la tienda a la hora del cierre de la misma .
Català: Les empreses que tinguin acordades unes condicions econòmiques superiors en un 25 % a les que es pacten en aquest Conveni i sempre que no s ' excedeixi de 15 minuts després de l ' hora de tancar són exemptes de la compensació que preveu el paràgraf anterior , sens perjudici del que estableix la legislació vigent i en el present conveni sobre jornada màxima legal .
Español: Se considerará que aquellas empresas que tuviesen convenidas condiciones económicas superiores en un 25 % a las pactadas en el presente convenio y siempre que no se exceda de quince minutos después de la hora de cierre , quedarán exentas de la compensación prevista en el párrafo anterior , sin perjuicio de lo establecido en la legislación vigente y en el presente convenio sobre jornada máxima legal .
Català: Durant els períodes punta de producció , en una quantia màxima de 8 setmanes a l ' any , les empreses poden ampliar la jornada habitual del treballador , fins al límit màxim de 9 hores diàries , sense perjudici de lo previst en l ' article 9 , apartat 1 .
Español: Durante los periodos punta de producción , en una cuantía máxima de 8 semanas al año , las empresas podrán ampliar la jornada habitual del trabajador hasta el tope máximo de 9 horas diarias sin perjuicio de lo previsto en el artículo 9 , apartado 1.
Català: b ) Per naixement de fill del treballador , 2 dies , més el que preveu la Llei 3 / 2007 que entra en vigor el 24 de març del 2007 .
Español: b ) Por nacimiento de hijo del trabajador 2 días , mas lo previsto en la Ley 3/ 2007 que entra en vigor el 24 de marzo de 2007.
Català: Si el compliment del deure abans esmentat comporta la impossibilitat de la prestació de la feina pertinent en més del 20 % de les hores de feina laborals per un període de 3 mesos , el treballador afectat pot passar a la situació d ' excedència regulada per l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido , en más del veinte por ciento de las horas laborales en un periodo de tres meses , el trabajador afectado podrá pasar a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 ET .