Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els períodes als que es refereix el present article podran gaudir-se en règim de jornada complerta o a temps parcial , previ acord entre l ' Empresa i els treballadors afectats en els termes en que reglamentàriament es determinin .
Español: Los períodos a los que se refiere el presente artículo podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y los trabajadores afectados , en los términos en que reglamentariamente se determine .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió previst per cada cas en aquest article , podrà iniciar-se fins 4 setmanes abans de la resolució per la que es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de suspensión previsto para cada caso en este artículo , podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En les situacions previstes en l ' apartat 1 i 2 d ' aquest article , la mare o el pare , tindran dret a percebre , si s ' escau , un complement que addicionat a la prestació pública reconeguda , garanteixi el 100 % del seu salari real .
Español: Durante las situaciones previstas en el apartado 1 y 2 de este artículo , la madre o el padre , tendrán derecho a percibir , en su caso , un complemento que adicionado a la prestación pública reconocida garantice el 100 % de su salario real .
Català: Si el període de maternitat o paternitat coincideix amb el període de vacances del treballador / a , aquest tindrà l ' opció a realitzar-les abans o després de la suspensió del contracte .
Español: Si el período de maternidad o paternidad coincide con el período de vacaciones del trabajador/ a , éste tendrá opción a disfrutarlas antes o después de la suspensión del contrato .
Català: Aquesta excedència que donarà dret a la reserva de lloc de feina i del còmput de l ' antiguitat al excedent , es concedirà per l ' elecció o designació de càrrec públic , que impossibiliti l ' assistència a la feina , o per l ' elecció a càrrec electiu d ' àmbit superior al de l ' empresa , que exigeixi plena dedicació .
Español: Esta excedencia que dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y del cómputo de la antigüedad al excedente , se concederá por la elección o designación para cargo público , que imposibilite la asistencia al trabajo , o por la elección para cargo electivo de ámbito superior al de empresa , que exija plena dedicación .
Català: La situació d ' excedència es perllongarà pel temps que duri l ' exercici del càrrec , havent-se de reincorporar al seu lloc de feina en el termini màxim de 30 dies naturals següents al seu cessament , excepte en els casos en que , per imperatiu legal , s ' impossibiliti la seva reincorporació .
Español: La situación de excedencia se prolongará por el tiempo que dure el ejercicio del cargo , debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo en el plazo máximo de 30 días naturales siguientes al de su cese , salvo en los casos en que , por imperativo legal , se imposibilite su reincorporación .
Català: El treballador amb , una antiguitat mínima a l ' empresa d ' 1 any , tindrà dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 4 mesos ni superior a 5 .
Español: El trabajador con , al menos , una antigüedad en la empresa de 1 año tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 4 meses ni superior a 5.
Català: Aquest dret només podrà ser executat de nou per el mateix treballador , si s ' escau , si han transcorregut 4 anys des de el final de l ' anterior excedència , excepte en casos excepcional , en que de mutu acord es podrà reduir aquest termini .
Español: Este derecho sólo podrá ser ejercitado de nuevo por el mismo trabajador , en su caso , si han transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia , salvo casos excepcionales , en que de mutuo acuerdo podrá reducirse dicho plazo .
Català: El treballador excedent tindrà dret al reingrés amb preferència sobre qualsevol altre treballador de fora de l ' empresa , en les vacants de igual o similar categoria a la seva , que hi hagués o es produïssin a l ' empresa i sempre que ho sol · licitin amb , com a mínim , 1 mes d ' anticipació a la fi de la excedència .
Español: El trabajador excedente tendrá derecho al reingreso , con preferencia sobre cualquier otro trabajador ajeno a la empresa , en las vacantes , de igual o similar categoría a la suya , que hubiera o se produjeran en la empresa , y siempre que lo soliciten con , al menos , 1 mes de antelación al término de la excedencia .
Català: a ) Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de duració no superior a 3 anys per a la cura de cada fill , ja sigui per naturalesa , com per adopció o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com pre-adoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si és el cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: a ) Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o en su caso de la resolución judicial o administrativa .
Català: b ) Els treballadors , qualsevulla que sigui la seva antiguitat a l ' empresa , tindran dret a passar a la situació d ' excedència per un període màxim de 3 anys , per dedicar-se a assistir a un familiar , en primer grau de consanguinitat , que s ' hagi declarat minusvàlid , amb necessitat de rebre atenció permanent o en situació de gran invalidesa , per la Seguretat Social .
Español: b ) Los trabajadores , cualquiera que sea su antigüedad en la empresa , tendrán derecho a pasar a la situación de excedencia , por un período máximo de 3 años , para dedicarse a asistir a un familiar , en primer grado de consanguinidad , que hubiera sido declarado minusválido , con necesidad de recibir cuidados permanentes , o en situación de gran invalidez , por la Seguridad Social .
Català: c ) Tindran dret a un període d ' excedència de duració no superior a 2 anys , els treballadors per atendre a un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si sol i no realitzi activitat retribuïda .
Español: c ) Tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 2 años los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant , si 2 o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresa podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , la Empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés lloc a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donarà fia a la que , si fos el cas , s ' estigués realitzant .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període en el que el treballador resti en situació d ' excedència , conforme el que esta establert en aquest article , serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà de ser convocat per l ' empresa , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: En les excedències en que convisquin la circumstància de temporalitat del contracte , la duració del mateix no es veurà alterada per la situació d ' excedència del treballador , i en cas d ' exhaurir el terme d ' aquest durant el transcurs de la mateixa , s ' extingirà el contracte prèvia denúncia preavisada en el termini mínim de 15 dies , excepte pacte en contrari .
Español: En las excedencias en que concurra la circunstancia de temporalidad del contrato , la duración del mismo , no se verá alterada por la situación de excedencia del trabajador , y en caso de llegar al término de éste durante el transcurso de la misma , se extinguirá dicho contrato previa su denuncia preavisada en el plazo mínimo de 15 días , salvo pacto en contrario .
Català: L ' incompliment del termini de preavís per part de l ' empresa , suposarà exclusivament la obligació de compensar econòmicament al treballador en l ' import dels dies de falta de preavís , en el moment de la seva liquidació .
Español: El incumplimiento del plazo de preaviso por parte de la Empresa , supondrá exclusivamente la obligación de compensar económicamente al trabajador en el importe de los días de falta de preaviso , al momento de su liquidación .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill , menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència de la feina , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Així mateix , la treballadora podrà optar per gaudir de forma acumulada dels permisos de lactància , ja sigui mitjançant períodes setmanals o mensuals , o bé acumulant el permís de lactància a continuació del període de maternitat .
Español: Asimismo , la trabajadora podrá optar por el disfrute acumulado de los permisos de lactancia , ya sea mediante su disfrute por períodos semanales o mensuales , o bien acumulando el disfrute del permiso de lactancia a continuación del período de maternidad .
Català: Qui per raons de guarda legal , tingui a càrrec directe algun menor de 8 anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de jornada de treball , amb una disminució proporcional de salari , entre , com a mínim , un octau i un màxim de la meitat de la seva duració .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindran aquest mateix dret , aquells qui necessitin encarregar-se d ' atendre a un familiar , fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si sol , i que no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tendrán el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant , si 2 o més treballadors de l ' Empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' Empresa podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' Empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període de realització del permís de lactància i de la reducció de jornada , previstos en els apartats 1 i 2 , correspondran al treballador , dins de la jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados 1 y 2 , corresponderá al trabajador , dentro de la jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies que puguin sorgir entre empresa i treballador sobre la concessió horària i la determinació dels períodes de realització d ' aquest article , es resoldran per la jurisdicció competent .
Español: Las discrepancias surgidas entre la empresa y el trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute de este artículo serán resueltas por la jurisdicción competente .
Català: Quan sigui el treballador el que comuniqui la seva decisió d ' extingir el contracte abans de la fi del mateix , la indemnització operarà en sentit contrari establert en idèntics termes .
Español: Cuando fuere el trabajador el que comunicara su decisión de extinguir el contrato antes de la finalización del mismo , operará la indemnización en sentido contrario establecida en idénticos términos .
Català: No serà d ' aplicació a allò disposat anteriorment pel que fa al termini de preavís i indemnitzacions per els contractes concertats sota la modalitat d ' interinitat o substitució , eventuals per circumstàncies de la producció o obra o servei inferiors o iguals a 6 mesos , sense perjudici de la notificació escrita de cessament .
Español: No será de aplicación lo dispuesto anteriormente en cuanto a plazo de preaviso e indemnizaciones para los contratos concertados bajo la modalidad de interinidad o sustitución , eventuales por circunstancias de la producción u obra o servicio inferiores o iguales a 6 meses , sin perjuicio de la notificación escrita del cese .
Català: Idèntica indemnització procedirà quan el treballador fix de plantilla decidís extingir el seu contracte notificant per escrit la seva baixa voluntària i incomplís els terminis de preavís indicats en el paràgraf quart .
Español: Idéntica indemnización resarcitoria procederá cuando el trabajador fijo de plantilla decidiera extinguir su contrato notificando por escrito su baja voluntaria en la empresa e incumpliese los plazos de preaviso indicados en el párrafo cuarto .
Català: Tindrà la consideració de salari mensual el que percep la totalitat de la plantilla i es calcularà a raó de 30 dies per mes , abstracció feta del número de cada un d ' ells .
Español: Tendrá la consideración de salario mensual el que percibe la totalidad de la plantilla y se calculará este a razón de 30 días por mes , abstracción hecha del número de cada uno de ellos .
Català: S ' entén per salari base la part de retribucions del treball fixada per unitat de temps sense atendre a circumstancies personals , de lloc de feina , per quantitat o qualitat de feina o de venciment periòdic superior al mes .
Español: Se entiende por salario base la parte de retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo sin atender a circunstancias personales , de puesto de trabajo , por cantidad o calidad de trabajo o de vencimiento periódico superior al mes .
Català: S ' entén per salari hora ordinària el quocient que s ' obté al dividir el salari anual de cada nivell , grup o categoria , establert en el Conveni per el número d ' hores anuals de treball efectiu .
Español: Se entiende por salario hora ordinaria el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel , grupo o categoría , establecido en el Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo .
Català: Els complements personals son els que venen a retribuir una circumstància especial o específica del treballador , tal com , idiomes , títols , coneixements especials i altres , sempre que resultin d ' aplicació al la feina que desenvolupa el treballador i no hagin estat valorats al establir el salari base del seu grup o nivell .
Español: Los complementos personales son los que vienen a retribuir una circunstancia especial o específica del trabajador , tales como idiomas , títulos , conocimientos especiales y otros , siempre que resulten de aplicación al trabajo que desarrolla el trabajador y no hayan sido valorados al establecer el salario base de su grupo o nivel .
Català: Acordada ja la congelació del complement d ' antiguitat , els treballadors que tinguessin generats abans del 31 d ' agost de 2001 nous drets i quantitats en concepte d ' antiguitat , mantindran la quantitat consolidada en aquesta data .
Español: Acordada ya la congelación del complemento de antigüedad , los trabajadores que tuvieran generados antes del 31 de agosto de 2001 nuevos derechos y cuantías en concepto de antigüedad , mantendrán la cantidad consolidada en dicha fecha .
Català: Els treballadors contractats sota la modalitat de contracte de treball en pràctiques , percebran el complement lineal previst amb caràcter general , d ' acord amb els percentatges assenyalats en l ' article 6.4.3.2 del Conveni estatal .
Español: Los trabajadores contratados bajo la modalidad de contrato de trabajo en prácticas , percibirán el complemento lineal previsto con carácter general , de acuerdo con los porcentajes señalados en el artículo 6.4.3.2 . del Convenio estatal
Català: El Plus Voluntari reflexa la diferència entre l ' import de nivell atribuït en el present Conveni per cada grup professional i la quantitat a la que puja la suma dels conceptes salarials establerts en el Conveni sectorial per categoria professional .
Español: El plus voluntario refleja la diferencia entre el importe del nivel atribuido en el presente Convenio a cada grupo profesional y la cantidad a que asciende la suma de los conceptos salariales establecidos en el Convenio sectorial para cada categoría profesional .
Català: Els possibles increments anuals establerts en el Conveni sectorial s ' absorbiran en el plus voluntari , que s ' anirà reduint en al quantitat necessària per mantenir el nivell salarial de conveni .
Español: Los posibles incrementos anuales establecidos en el Convenio Sectorial se absorberán en el plus voluntario , que se minorará en la cuantía necesaria para mantener el nivel salarial de convenio .
Català: Són aquells complements salarials que ha de percebre el treballador per raó de les característiques del seu lloc de feina o per la forma de realitzar la seva activitat professional , que comporta una consideració diferent del treball corrent .
Español: Son aquellos complementos salariales que debe percibir el trabajador por razón de las características del puesto de trabajo o por la forma de realizar su actividad profesional , que comporte conceptuación distinta del trabajo corriente .
Català: Aquests complements de lloc son de naturalesa funcional i la seva percepció depèn exclusivament de l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat , pel que , com a norma general , no tindrà caràcter consolidable .
Español: Estos complementos de puesto son de naturaleza funcional , y su percepción depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado , por lo que , como regla general , no tendrán carácter consolidable .
Català: En l ' import dels plusos de jornada està inclosa i queda compensada la nocturnitat , sense que s ' hagi de retribuir addicionalment , en els termes en que estableix el Conveni estatal d ' arts gràfiques .
Español: En el importe de los pluses de jornada está incluida y queda compensada la nocturnidad , sin que haya de retribuirse adicionalmente , en los términos en que establece el Convenio estatal de artes gráficas .
Català: Els plusos de jornada es percebran addicionalment al nivell salarial establert per el grup professional en el quadre anterior , d ' acord a la seva naturalesa funcional i compensatòria del règim de treball a torns en el que realitzi els serveis cada treballador .
Español: Los pluses de jornada se percibirán adicionalmente al Nivel salarial establecido para el grupo profesional en el cuadro anterior , de acuerdo a su naturaleza funcional y compensatoria del régimen de trabajo a turnos en el que preste servicios cada trabajador .
Català: És un complement d ' aplicació exclusiva a tots els treballadors pels que el seu lloc de treball tingui atribuït , en el Conveni estatal d ' arts gràfiques , manipulats de paper , manipulats de cartró , editorials i indústries auxiliars , una puntuació de qualificació entre 1,16 i 1,22 .
Español: Es un complemento de aplicación exclusiva a todos los trabajadores cuyo puesto de trabajo tenga atribuido por el Convenio estatal de artes gráficas , manipulados de papel , manipulados de cartón , editoriales e industrias auxiliares , una puntuación de calificación de entre 1,16 y 1,22 .
Català: Serà la gratificació de juny , corresponent al primer semestre de l ' any , i la de Nadal , corresponent al segon , regides en quantia i paga per les normes següents :
Español: Serán la gratificación de junio , correspondiente al primer semestre del año , y la de Navidad , correspondiente al segundo , se rigen en su cuantía y paga por las normas siguientes :
Català: b ) El personal que cessi o ingressi durant l ' any , l ' eventual i l ' interí , percebrà aquestes pagues extraordinàries en proporció al temps treballat en el semestre corresponent a cada paga , computant-ne les fraccions de mesos com a complerts .
Español: b ) El personal que cese o ingrese durante el año , el eventual y el interino , percibirán estas pagas extraordinarias en proporción al tiempo trabajado en el semestre correspondiente a cada paga , computándose las fracciones de meses como completos .
Català: c ) Es rebran : la de juny , en l ' última quinzena del semestre a que correspon , i la de Nadal , entre el 15 i el 24 de desembre .
Español: c ) Se percibirán : la de junio , en la última quincena del semestre a que corresponde , y la de Navidad , entre el 15 y el 24 de diciembre .
Català: En concepte de participació en beneficis , a cada treballador de plantilla se li abonarà el 8 % del salari determinat pel mòdul salarial meritat , corresponent a les 12 mensualitats de l ' any anterior , més les 2 gratificacions extraordinàries , més l ' antiguitat .
Español: En concepto de participación en beneficios , a cada trabajador de plantilla se le abonará el 8 % del salario determinado por el módulo salarial devengado , correspondiente a las 12 mensualidades del año anterior , más las 2 gratificaciones extraordinarias , más la antigüedad .
Català: S ' entén per hores extraordinàries les que excedeixen de la jornada anual pactada o de la distribució setmanal que , en cada moment , realitzi l ' empresa ; el seu abonament i realització s ' efectuarà dins el límits que estableix l ' art . ~ ~ ~ 35 de l ' Estatut dels treballadors , podent substituir-les o compensar-les per un temps equivalent de descans , en lloc de ser retribuïdes monetàriament .
Español: Se entiende por horas extraordinarias las que excedan de la jornada anual pactada o de la distribución semanal que , en cada momento , realice la empresa ; su abono y realización se efectuarán dentro de los límites que establece el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores , pudiendo sustituirlas o compensarlas por un tiempo equivalente de descanso , en lugar de ser retribuidas monetariamente .
Català: Les hores extraordinàries , el valor de les quals es calcularà aplicant un coeficient de l ' 1,25 al salari base / hora , seran objecte d ' abonament en la nòmina del mes en que es treballin .
Español: Las horas extraordinarias , cuyo valor se calculará aplicando un coeficiente del 1,25 al salario base/ hora , serán objeto de abono en la nómina del mes en que se trabajen .
Català: Pels sistemes de treball amb continuïtat de producció de 4,5 torns , el treball que segons el seu règim de torn es realitza en diumenge o festiu , no tindrà la consideració de treball extraordinari , a la vegada que es realitza amb càrrec al còmput anual de jornada ordinària , de conformitat amb l ' establert en el seu règim de treball .
Español: Para los sistemas de trabajo en continuidad de producción de 4,5 turnos , el trabajo que según su régimen de turno se realiza en domingo o festivo no tendrá la consideración de trabajo extraordinario , toda vez que se realiza con cargo al cómputo anual de jornada ordinaria , de conformidad con lo establecido en su régimen de trabajo .
Català: La mateixa consideració tindrà el treball realitzat en festiu per el règim de 2 torns amb 3 de personal , ja que es realitza amb càrrec al còmput de jornada ordinària anual .
Español: La misma consideración tendrá el trabajo realizado en festivo para el régimen de 2 turnos con 3 de personal , ya que se realiza con cargo al cómputo de jornada ordinaria anual .
Català: Com compensació a la desaparició al concepte d ' antiguitat , pactat en l ' acord del 3 d ' agost de 2001 , ambdues parts acordaren la constitució d ' un Pla de jubilació , instrumentat a través d ' una assegurança de vida , contractat amb la companyia Banco Vitalicio , SA ( núm .
Español: Como compensación a la desaparición al concepto de antigüedad , pactado en el acuerdo de 3 de agosto de 2001 , ambas partes acordaron la constitución de un Plan de jubilación , instrumentado a través de un seguro sobre la vida , contratado con la compañía Banco Vitalicio , SA ( núm .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2008 , ambdues parts acorden incrementar l ' aportació de l ' empresa al Pla de jubilació pel personal amb retribució fixa a nivell , fins situar-la al 3 % del import del salari base y la garantia .ad personam . , en el seu cas , de cada treballador .
Español: A partir del 1 de enero de 2008 , ambas partes acuerdan incrementar la aportación de la empresa al Plan de jubilación para el personal con retribución fija a nivel , hasta situarla en el 3 % del importe del salario base y la garantía .ad personam . , en su caso , de cada trabajador .
Català: que , en el seu cas , vingui percebent cada treballador i , l ' 1 % restant es distribuirà linealment entre els treballadors que integrin el Pla de jubilació a la data de ser reportat .
Español: que , en su caso , venga percibiendo cada trabajador y el 1 % restante se distribuirá linealmente entre los trabajadores que integren el Plan de jubilación a la fecha de devengo .
Català: Para la resta de treballadors del Conveni , no retribuïts a nivell , aquest increment addicional de l ' 1,5 % destinat al Pla de jubilació s ' aplicarà de la forma següent :
Español: Para el resto de trabajadores de Convenio , no retribuidos a nivel , este incremento adicional del 1 , 5 % destinado al Plan de jubilación se aplicará de la forma siguiente :
Català: S ' acorda convertir en salari efectiu l ' equivalent econòmic del increment d ' aportació al Pla , passant a ser retribuït en nòmina , i per tant , sotmès a cotització a la Seguretat Social , establint , para aquest col · lectiu , un increment salarial addicional equivalent al 1,2 % sobre el salari base de cada categoria professional , en substitució del Pla de jubilació del 1,5 % .
Español: Se acuerda convertir en salario efectivo el equivalente económico del incremento de aportación al Plan , pasando a retribuirse en nómina , y por tanto , sometido a cotización a la Seguridad Social , estableciéndose , para este colectivo , un incremento salarial adicional equivalente al 1,2 % sobre el salario base de cada categoría profesional , en sustitución del incremento del Plan de jubilación del 1,5 % .
Català: Aquest increment s ' addicionarà al salari total anual de cada Grup Professional i , per tant , es reflectirà en nòmina amb increment addicional del plus voluntari de Conveni que correspon a cada categoria professional .
Español: Este incremento se adicionará al salario total anual de cada grupo profesional y , por tanto , se reflejará en nómina como incremento adicional del plus voluntario de Convenio que corresponde a cada categoría profesional .
Català: Per tant , per aquest col · lectiu no a nivell , es continuaran realitzant les aportacions al Pla de jubilació a raó d ' un 1,5 % sobre el salari base , i l ' increment sobre l ' aportació al Pla es destina a pujar la retribució dinerària , mitjançant l ' increment addicional de l ' 1,2 % calculat sobre el salari base de cada categoria , equiparant-ne el tractament d ' ambdós col · lectius .
Español: Por tanto , para este colectivo no a nivel , se continuarán realizando las aportaciones al Plan de jubilación a razón de un 1,5 % sobre el salario base , y el incremento sobre la aportación al Plan se destina a subir la retribución dineraria , mediante el incremento adicional del 1,2 % calculado sobre el salario base de cada categoría , equiparándose el tratamiento de ambos colectivos .
Català: La liquidació i el pagament del salari es farà documentalment mitjançant rebuts de salaris que s ' ajustaran a les normes vigents sobre la matèria , en els que figuraran totes les dades d ' identificació , segons Ordre del 27 de desembre de 1994 , i els conceptes reportats pel treballador degudament especificats .
Español: La liquidación y pago del salario se hará documentalmente mediante recibos de salarios que se ajustarán a las normas vigentes sobre la materia , en los que figurarán todos los datos de identificación , según Orden de 27 de diciembre de 1994 , y los conceptos devengados por el trabajador debidamente especificados .
Català: L ' empresa podrà pagar las retribucions i avançaments mitjançant xec , transferència o una altra modalitat de pagament a través d ' entitats bancàries o financeres , prèvia comunicació al Comitè d ' Empresa .
Español: La empresa podrá pagar las retribuciones y anticipos mediante cheque , transferencia u otra modalidad de pago a través de entidades bancarias o financieras , previa comunicación al Comité de Empresa .
Català: El treballador , i amb la seva autorització el seu representant , tindrà dret a percebre , abans no arribi el dia assenyalat pel pagament i per una sola vegada al mes , un avançament a compta del treball ja realitzat .
Español: El trabajador , y con su autorización su representante , tendrá derecho a percibir , antes de que llegue el día señalado para el pago y por una sola vez al mes , anticipo a cuenta del trabajo ya realizado .
Català: La retribució a percebre per vacances serà l ' establerta en l ' article 21 del present Conveni i serà la mateixa que correspongui a cada treballador per la seva feina habitual .
Español: La retribución a percibir por vacaciones será la establecida en el artículo 21 del presente Convenio , y será la misma que corresponda a cada trabajador por su trabajo habitual .
Català: Els treballadors que cessin durant el transcurs de l ' any , tindran dret a que en la liquidació que se ' ls practiqui en el moment de la seva baixa integri l ' import de la remuneració corresponent a la part de vacances generades i no realitzades .
Español: Los trabajadores que cesen durante el transcurso del año , tendrán derecho a que en la liquidación que se les practique en el momento de su baja en la empresa , se integre el importe de la remuneración correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas .
Català: Contràriament i en els cessaments de caràcter voluntari , si el treballador hagués gaudit de les seves vacances , l ' empresa podrà deduir de la liquidació que se li practiqui la part corresponent als dies d ' excés realitzats , en funció del temps de prestació de l ' activitat laboral durant l ' any .
Español: Por el contrario , y en los ceses de carácter voluntario , si el trabajador hubiera disfrutado de sus vacaciones , la empresa podrá deducir de la liquidación que se le practique la parte correspondiente a los días de exceso disfrutados , en función del tiempo de prestación de actividad laboral durante el año .
Català: No obstant , com que el dret a gaudir de vacances caduca amb el transcurs de l ' any natural , es perdrà el mateix si a venciment d ' any el treballador continués de baixa , encara que mantindrà el dret a percebre la diferència entre la retribució de les vacances i la prestació d ' incapacitat temporal en el cas de ser la primera superior en quantitat .
Español: No obstante , dado que el derecho a disfrute de vacaciones caduca con el transcurso del año natural , se perderá el mismo si al vencimiento de éste el trabajador continuase de baja , aunque mantendrá el derecho a percibir la diferencia entre la retribución de las vacaciones y la prestación de incapacidad temporal de ser aquélla de superior cuantía .
Català: En els supòsits de maternitat , paternitat , o d ' IT per risc durant l ' embaràs o lactància natural , quan la suspensió del contracte de treball coincideixi amb el període establert de vacances , aquestes es podran gaudir a continuació de les suspensions , encara que hagués acabat l ' any natural al que corresponien .
Español: En los supuestos de maternidad , paternidad o de IT por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural , cuando la suspensión del contrato de trabajo coincida con el período establecido de vacaciones , éstas se podrán disfrutar a continuación de tales suspensiones , aunque haya terminado el año natural al que correspondan .
Català: La dieta és un concepte de retribució extrasalarial , de naturalesa indemnitzatòria o compensatòria i de caràcter irregular , que te com a finalitat la compensació de les despeses de manutenció i allotjament dels treballadors deguts a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: La dieta es un concepto de devengo extrasalarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria , y de carácter irregular , que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: El personal que surti fora de la localitat en la que resideix l ' empresa per causes de servei a la mateixa , gaudirà del dret a una indemnització per les despeses que s ' originin , prèvia justificació .
Español: El personal que salga fuera de la localidad en la que reside la Empresa por causas de servicio a la misma , tendrá derecho a una indemnización por los gastos que se le originen , previa su justificación .
Català: La mobilitat funcional en el si de l ' empresa no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professional necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional .
Català: La mobilitat funcional per la realització de funcions no corresponents al grup professional o a categories equivalents , únicament serà possible si existeixen raons tècniques o organitzatives que la justifiquin i pel temps imprescindible .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes únicamente será posible si existen razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: L ' empresa , en cas de necessitat , podrà destinar els treballadors a realitzar tasques de categoria superior , reintegrant-los al seu antic lloc quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: La empresa , en caso de necesidad , podrá destinar a los trabajadores a realizar trabajos de categoría superior , reintegrándoles a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Aquest canvi no podrà ser de duració superior a 3 mesos ininterromputs , excepte en els casos de substitució per malaltia , embaràs , accident de fina i llicències i excedències , en que la situació es perllongarà mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' han motivat .
Español: Este cambio no podrá ser de duración superior a 3 meses ininterrumpidos , salvo los casos de sustitución por enfermedad , embarazo , accidente de trabajo y licencias y excedencias , en cuyo caso , la situación se prolongará mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: Quan el treballador realitzi tasques de categoria superior durant més de 3 mesos , sense concórrer els supòsits especials a que es refereix l ' apartat anterior , consolidarà la categoria superior , sempre que existeixi torn d ' ascens a aquesta de lliure designació de l ' empres i excepte que pel desenvolupament de la mateixa es requerits la possessió de títols o coneixements especials degudament acreditats per proves de suficiència , en aquests casos el canvi tindrà transcendència exclusivament econòmica .
Español: Cuando un trabajador realice trabajos de categoría superior durante más de 3 meses , sin concurrir los supuestos especiales a que se refiere el apartado anterior , consolidará la categoría superior , siempre que exista turno de ascenso a ésta de libre designación de la empresa y salvo que para el desempeño de la misma se requiriese la posesión de títulos o conocimientos especiales debidamente acreditados por pruebas de suficiencia , en cuyos casos el cambio de trabajo tendrá trascendencia exclusivamente económica .
Català: Per necessitat justificada de l ' empresa , es podrà destinar un treballador a tasques de categoria professional inferior a la que estigui adscrit , conservant la retribució corresponent a la seva categoria .
Español: Por necesidad justificada de la empresa , se podrá destinar a un trabajador a trabajos de categoría profesional inferior a la que esté adscrito , conservando la retribución correspondiente a su categoría .
Català: Excepte casos molt excepcionals , dels que s ' informarà als representants legals dels treballadors , aquesta situació no podrà perllongar-se per període superior a 2 mesos , amb la finalitat de no perjudicar la seva formació professional .
Español: Salvo casos muy excepcionales , de los que se informará a los representantes legales de los trabajadores , esta situación no podrá prolongarse por período superior a 2 meses , con el fin de no perjudicar su formación profesional .
Català: Si el canvi de destí , pel desenvolupament de tasques de categoria inferior tingués en el seu origen la petició per part del treballador , s ' assignarà a aquest la retribució que correspongui al treball efectivament realitzat .
Español: Si el cambio de destino , para el desempeño de trabajos de categoría inferior , tuviera su origen en petición del trabajador , se asignará a éste la retribución que corresponda al trabajo efectivamente realizado .
Català: El Comitè d ' Empresa i els delegats de personal tindran dreta a rebre la informació emetre informes i exercir la tasca de vigilància sobre les matèries expressament previstes per les normes legals vigents .
Español: El Comité de Empresa y los delegados de personal tendrán derecho a recibir la información , emitir informes y ejercer la labor de vigilancia sobre las materias expresamente previstas por las normas legales vigentes .
Català: Així mateix , gaudiran de les garanties en matèries disciplinaries , de no discriminació , exercici de la llibertat d ' expressió i disposició de crèdits horaris previstos en la legislació vigent .
Español: Asimismo , gozarán de las garantías en materias disciplinarias , de no discriminación , ejercicio de la libertad de expresión y disposición de créditos horarios previstos en la legislación vigente .
Català: Quan es produeixin decisions de l ' empresa que hagin d ' afectar substancialment l ' organització de la feina i necessitin l ' aprovació de l ' autoritat laboral , l ' empresa informarà prèviament els comitès d ' empresa , amb 20 dies d ' anticipació .
Español: Cuando se produzcan decisiones de la empresa que hayan de afectar sustancialmente a la organización del trabajo y necesiten la aprobación de la autoridad laboral , la empresa informará previamente a los Comités de Empresa , con 20 días de antelación .
Català: La Direcció de l ' empresa farà entrega , en un termini màxim de 7 dies , al Comitè d ' Empresa i la secció sindical a la que pertanyi el treballador , una còpia íntegra de tots els contractes de treball celebrats per escrit , així com de les modificacions o pròrrogues dels mateixos .
Español: La Dirección de la empresa entregará , en un plazo máximo de 7 días , al Comité de Empresa y a la sección sindical a que pertenezca el trabajador , una copia íntegra de todos los contratos de trabajo celebrados por escrito , así como de las modificaciones o prórrogas de los mismos .
Català: Així mateix , l ' empresa informà en el termini màxim de 3 dies al Comitè d ' Empresa i a la secció sindical a la que pertany el treballador , dels contractes no celebrats per escrit , notificant totes les dades relatives a les seves condicions laborals , amb la única excepció dels referits a la seva intimitat personal .
Español: Asimismo , la empresa informará en el plazo máximo de 3 días al Comité de Empresa y a la sección sindical a la que pertenezca el trabajador , de los contratos no celebrados por escrito , notificando todos los datos relativos a sus condiciones laborales , con la sola excepción de los referidos a su intimidad personal .
Català: Cada un dels membres del Comitè d ' Empresa disposarà de les hores necessàries pel desenvolupament de l ' activitat de representació , fins un màxim de 15 hores mensuals retribuïdes , podent-se acumular les hores dels diferents membres del Comitè d ' Empresa en un o diversos dels seus components , sense sobrepassar el màxim total , podent quedar rellevat o rellevats de la feina sense perjudici de la seva remuneració .
Español: Cada uno de los miembros del Comité de Empresa dispondrá de las horas necesarias para el desarrollo de su actividad de representación , hasta un máximo de 15 horas mensuales retribuidas , pudiendo acumularse las horas de los distintos miembros del Comité de Empresa , en uno o varios de sus componentes , sin rebasar el máximo total , pudiendo quedar relevado o relevados del trabajo , sin perjuicio de su remuneración .
Català: Els treballadors d ' una empresa o centre de treball tenen dret a reunir-se en assemblea , que podrà ser convocada pels delegats de personal , Comitè d ' Empresa o centre de treball o per un nombre de treballadors no inferior al 33 % de la plantilla .
Español: Los trabajadores de una empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea , que podrá ser convocada por los delegados de personal , Comité de Empresa o centro de trabajo o por un número de trabajadores no inferior al 33 % de las plantilla .
Català: L ' assemblea serà presidida , en tots els casos , pel Comitè d ' Empresa o pels delegats de personal mancomunalment , que seran responsables del seu normal desenvolupament , així com , de la presència a l ' assemblea de persones que no pertanyin a l ' empresa .
Español: La asamblea será presidida , en todo caso , por el Comité de Empresa o por los delegados de personal , mancomunadamente , que serán responsables de su normal desarrollo , así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa .
Català: La presidència de l ' assemblea , comunicarà a la Direcció de l ' empresa , la convocatòria i els noms de les persones que no pertanyin a l ' empresa que assistiran a l ' assemblea i establirà amb acord , en aquesta , les mesures necessàries per evitar pertorbacions en l ' activitat laboral normal .
Español: La presidencia de la asamblea comunicará a la Dirección de la empresa la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea y acordará con ésta las medidas necesarias para evitar perturbaciones en la actividad laboral normal .
Català: Quan per qualsevol circumstància , no es pugui reunir simultàniament tota la plantilla sense perjudici o alteracions en el normal desenvolupament de la producció , les diverses reunions parcials que s ' hagin de celebrar , es consideraran com una sola i es dataran en el dia de la primera .
Español: Cuando por cualquier circunstancia , no pueda reunirse simultáneamente toda la plantilla sin perjuicio o alteraciones en el normal desarrollo de la producción , las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera .
Català: La celebració de l ' assemblea es posarà en coneixement de la direcció de l ' empresa amb una anticipació mínima de 48 hores , indicant l ' ordre del dia , persones que presidiran i duració previsible .
Español: La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa con una antelación mínima de cuarenta y 8 horas , indicando el orden del día , personas que ocuparán la presidencia y duración previsible .
Català: La més alta qualificació del personal és un objectiu compartit per l ' empresa i la representació dels treballadors , que respon tant al benefici dels treballadors com a la productivitat , reducció de costos , optimització de la qualitat del servei al client ; atenció al medi ambient , millora de la seguretat i salut en la feina , etc .
Español: La mayor cualificación del personal es un objetivo compartido por la empresa y la representación de los trabajadores , que redunde tanto en beneficio de los trabajadores , como en aras de la productividad , reducción de costes , optimización de la calidad del servicio al cliente ; atención al medio ambiente , mejora de la seguridad y salud en el trabajo , etc.
Català: Per tal cosa , es promourà la millora en el nivell formatiu dels treballadors , que permeti l ' adaptació progressiva als requeriments de les prestacions de la feina , en cada moment , mitjançant la formació interna i externa .
Español: A tal efecto , se promoverá la mejora en el nivel formativo de los trabajadores , que permita la adaptación progresiva a los requerimientos de las prestaciones del trabajo en cada momento mediante la formación interna y externa .
Català: La formació interna que fos requerida per l ' empresa , pot ser impartida amb personal i mitjans propis , o mitjançant contractació de personal especialitzat per dur-la a terme a l ' empresa .
Español: La formación interna que fuese requerida como tal por la empresa puede ser impartida con el personal y medios propios , o mediante contratación de personal especializado para llevarse a cabo en la empresa .
Català: a ) A gaudir dels permisos necessaris per anar a exàmens , així com una preferència a triar torns de treball , quan cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: a ) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes , así como a una preferencia a elegir turnos de trabajo , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: b ) L ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència a cursos de formació professional o la concessió del permís oportú de formació o perfeccionament professional , serà amb reserva del lloc de feina .
Español: b ) La adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional o la concesión del permiso oportuno de formación o perfeccionamiento profesional con reserva de puesto de trabajo .
Català: Ambdues parts estudiaran la presentació de plans de formació d ' empresa per la formació continuada de treballadors , de conformitat amb allò establert en l ' acord estatal de formació continuada , amb l ' objectiu de que afecti a col · lectius amplis de treballadors , o seccions en que es prevegin canvis tecnològics , com a pas previ per la seva adaptació als nous requeriment de qualificació que es demanin .
Español: Ambas partes estudiarán la presentación de planes de formación de empresa para la formación continua de trabajadores , de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo estatal de formación continua , con el objetivo de que afecte a colectivos amplios de trabajadores , o secciones en que se prevean cambios tecnológicos , como paso previo para su adaptación a los nuevos requerimientos de cualificación que se demanden .