Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès que aquesta prerrogativa només la podran fruir alguns treballadors , s ' estableix que es faran torns de manera que el que no les pugui fer un any en aquest període , el següent tindrà prioritat .
Español: Dado que esta prerrogativa solo la podrán disfrutar algunos trabajadores , se establece que se harán turnos de manera que el que no las pueda hacer un año en este periodo , el siguiente tendrá prioridad .
Català: Si dins el període de vacances anual hi coincideix més d ' un festiu dels 14 legalment establerts en l ' annex 2 , un d ' aquests dies , no es computarà a efecte dels dies vacacionals , i per una sola vegada cada any .
Español: Si dentro del periodo vacacional anual coinciden más de un festivo de los 14 reconocidos legalmente en el anexo 2 , uno de estos días , no se computará a efectos de los días de vacaciones , y por una sola vez cada año .
Català: Per matrimoni : 17 dies naturals quan el treballador tingui una antiguitat mínima d ' un any a l ' empresa , i 15 dies naturals , en el cas que fos inferior a un any .
Español: Por matrimonio : 17 días naturales cuando el trabajador tenga una antigüedad mínima de un año en la empresa , y 15 días naturales , en el caso de que fuera inferior al año .
Català: Així mateix , serà extensible a les parelles de fet que reuneixin els requisits establerts a la Llei d ' unions estables de parella - Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol ( DOGC 23 de juliol de 1998 ) .
Español: Así mismo , será extensible a las parejas de hecho que reúnan los requisitos establecidos en la Ley de uniones estables de pareja - Ley 10/ 1998 , de 15 de julio ( DOGC 23 de julio de 1998 ) .
Català: Per tal que concorri el dret a gaudir d ' aquesta llicència més d ' una vegada , en els supòsits de tractar-se d ' una parella de fet , resultarà com a requisit imprescindible acreditar mitjançant document públic o resolució judicial el cessament de la convivència amb l ' anterior parella així com el compliment del termini de convivència de l ' article 1 de la Llei 10 / 1998 amb la nova parella .
Español: Para que concurra el derecho a disfrutar de esta licencia más de una vez , en los supuestos de tratarse de una pareja de hecho , resultará como requisito imprescindible acreditar mediante documento público o resolución judicial el cese de la convivencia con la anterior pareja así como el cumplimento del plazo de convivencia del artículo 1 de la Ley 10/ 1998 con la nueva pareja .
Català: Són treballadors eventuals els que es contracten per atendre exigències circumstancials del mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes , tot i que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Son trabajadores eventuales los que se contraten para atender exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , aun tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: El contracte de durada determinada que es recull a l ' apartat b ) número 1 de l ' article 15 del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) , pot tenir una durada de dotze mesos , dins d ' un període de divuit mesos , comptats a partir del moment en què es produeixin aquestes circumstàncies .
Español: El contrato de duración determinada que se recoge en el apartado b ) número 1 del artículo 15 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) , puede tener una duración de doce meses , dentro de un período de dieciocho meses , computados a partir del momento en que se produzcan estas circunstancias .
Català: En el marc del desenvolupament de la previsió establerta en el segon paràgraf de l ' apartat 5 de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , les empreses , per a la realització del mateix treball , poden contractar 2 o més treballadors , sempre que aquests contractes de treball no superin el període de 24 mesos amb o sense resolució de continuïtat , durant el termini de 30 mesos .
Español: En el marco del desarrollo de la previsión establecida en el segundo párrafo del apartado 5 del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , las empresas , por la realización de mismo trabajo , pueden contratar 2 o más trabajadores , siempre que estos contratos de trabajo no superen el período de 24 meses con o sin resolución de continuidad , durante el período de 30 meses .
Català: A aquest efecte s ' han de computar tots els contractes temporals , excepte els formatius , els de relleu i els d ' interinatge ; també han de computar els contractes temporals per mitjà de contractes de posada a disposició per a les empreses de treball temporal .
Español: Este efecto se ha de computar a todos los contratos temporales , excepto los formativos , los de relevo y los de interinidad ; también han de computar los contratos temporales por medio de contratos de puesta a disposición por las empresas de trabajo temporal .
Català: La formalització dels contractes d ' aprenentatge queda limitada exclusivament per cobrir llocs de treball qualificats , restant , per tant , expressament exclosos d ' aquest tipus de contracte les categories pròpies de peonatge i de càrrega i descàrrega .
Español: La formalización de los contratos de formación queda limitada exclusivamente para cubrir puestos de trabajo cualificados , quedando por tanto , expresamente excluidos de este tipo de contrato las categorías propias de peón y de carga y descarga .
Català: A l ' efecte de resoldre els conflictes col · lectius o plurals que puguin presentar-se , tant de caràcter jurídic com d ' interessos , derivats de l ' aplicació o interpretació d ' aquest Conveni , sense perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió Paritària , ambdues parts negociadores , recomanen fer servir el Tribunal Laboral de Catalunya a fi i efectes de solucionar conflictes , mitjançant la via de la conciliació i la mediació .
Español: A los efectos de resolver los conflictos colectivos o plurales que puedan presentarse , tanto de carácter jurídico como de intereses , derivados de la aplicación o interpretación de este Convenio , sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión Paritaria , ambas partes negociadoras , recomiendan utilizar el Tribunal Laboral de Cataluña con el fin de solucionar conflictos , mediante la vía de la conciliación y la mediación .
Català: Quan un / a treballadora / ora , que reuneixi les condicions generals exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social a excepció de l ' edat , que ha ser inferior en com a màxim , cinc anys a l ' exigida , i vulgui jubilar-se a temps parcial i concertar amb l ' empresa una reducció de la seva jornada , pel màxim permès per la Llei , mitjançant la contractació del contracte a temps parcial previst en l ' article 12.6 del Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: Cuando un/ a trabajador/ a , que reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , a excepción de la edad , que ha de ser inferior en , como mínimo , cinco años a la exigida , y desee jubilarse a tiempo parcial y concertar con la empresa una reducción de su jornada , por el máximo permitido por la Ley , por medio de la contratación del contrato a tiempo parcial previsto en el artículo 12.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Simultàniament , ha de formalitzar un contracte de treball amb un / a treballador / ora en situació de desocupació o que tingui concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada , a fi de substituir la jornada de treball deixada vacant pel treballador / ora que es jubila parcialment .
Español: Simultáneamente , ha de formalizar un contrato de trabajo con un/ a trabajador/ a en situación de desempleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada , con el fin de sustituir la jornada de trabajo que deja vacante el/ la trabajador/ a que se jubila parcialmente .
Català: La prestació de serveis del / la treballador / ora que es jubila parcialment es farà de forma continua , sempre i quan , la jubilació parcial es sol · liciti pels límits màxims establerts pel govern a cada moment .
Español: La prestación de servicios del/ la trabajador/ a que se jubila parcialmente se hará de forma continuada , siempre y cuando , la jubilación parcial se solicite por los límites máximos establecidos por el gobierno en cada momento .
Català: Perseguint l ' objectiu d ' obtenir una major eficàcia en les comunicacions , la representació legal o sindical pot fer ús de la xarxa per poder comunicar-se amb els treballadors de les pàgines web .
Español: Persiguiendo el objetivo de obtener una mayor eficacia en las comunicaciones , la representación legal o sindical puede hacer uso de la red para poder comunicarse con los trabajadores de las páginas Web .
Català: Els treballadors en faran un ús adequat . ~ ~ ~ S ' entén per ús adequat : no col · lapsar línies , no realitzar trameses massives , no enviar missatges amb adjunts de gran volum , no pertorbar el normal funcionament de la xarxa de l ' empresa , no realitzar trameses sense cap relació amb l ' activitat sindical , etc .
Español: Los trabajadores harán un uso adecuado , se entiende por uso adecuado : no colapsar líneas , no realizar transmisiones masivas , no enviar mensajes con adjuntos de gran volumen , no perturbar el normal funcionamiento de la red de la empresa , no realizar transmisiones sin ninguna relación con la actividad sindical , etc.
Català: S ' ha d ' atendre el que disposa la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids ( LISMI ) i les seves normes reglamentàries de desplegament , incloses aquelles com a Reial decret 27 / 2000 , de 14 de gener ( BOE de 26 de gener de 2000 ) , que preveu les mesures alternatives de caràcter excepcional al compliment de la quota de reserva del 2 % a favor de treballadors discapacitats en empreses de 50 o més treballadors , o l ' Ordre de MTAS , de 24 de juliol de 2000 ( BOE de 21 de febrer ) , que regula els enclavaments laborals com a mesura de foment de l ' ocupació de les persones amb discapacitat .
Español: Se ajustará a lo que dispone la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los minusválidos ( LISMI ) y de sus normas reglamentarias de despliegue , incluidas aquellas como el Real decreto 27/ 2000 , de 14 de enero ( BOE de 26 de enero de 2000 ) , que prevé las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 % a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores , o la Orden de MTAS , de 24 de julio de 2000 ( BOE de 21 de febrero ) , que regula los enclaves laborales como medida de fomento de la ocupación de las personas con discapacidad .
Català: Referent a la formació professional dels treballadors s ' informarà els delegats sindicals , que seran escoltades les seves propostes i en el possible es tindran en compte .
Español: En lo referente a la formación profesional de los trabajadores se informará a los Delegados Sindicales , que serán escuchadas sus propuestas y , en lo posible , se tendrán en cuenta .
Català: Cada empresa implantarà un pla de prevenció de riscos laborals com a eina per integrar l ' activitat preventiva en el sistema de gestió de les empreses , mitjançant l ' avaluació d ' aquells riscos per la seguretat i salut dels treballadors que poguessin existir ( inclosos els riscos psicosocials i els d ' higiene industrial ) , i la posterior planificació de l ' activitat preventiva que correspongui .
Español: Cada empresa implantará un plan de prevención o de riesgos laborales como herramienta para integrar la actividad preventiva en el sistema de gestión de las empresas , por medio de la evaluación de aquellos riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que puedan existir ( incluidos los riesgos psicosociales y los de higiene industrial ) , y la posterior planificación de la actividad preventiva que corresponda .
Català: Assetjament sexual és la situació en què es produeix qualsevol comportament verbal , no verbal o físic no desitjat d ' índole sexual amb el propòsit d ' atemptar contra la dignitat d ' una persona .
Español: Acoso sexual es la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal , no verbal o físico no deseado de índole sexual con el propósito de atentar contra la dignidad de una persona .
Català: Assetjament moral és tota conducta gestual , verbal , comportament o actitud , que atempti , per la seva repetició i / o sistematització , contra la dignitat i la integritat física o psíquica d ' una persona , que es produeixi en el marc d ' organització i direcció d ' un empresari , i que degradi les condicions de treball de la víctima i posi en perill la seva ocupació .
Español: Acoso moral es toda conducta gestual , verbal , comportamiento o actitud , que atente , por su repetición y/ o sistematización , contra la dignidad y la integridad física o psíquica de una persona , que se produzca en el marco de la organización y dirección de un empresario , y que degrade las condiciones de trabajo de la víctima y ponga en peligro su ocupación .
Català: Aquells treballadors pertanyents a la plantilla de l ' empresa i que siguin declarats oficialment com a víctimes de la denominada violència de gènere , se ' ls ha d ' aplicar tots els beneficis previstos en la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere .
Español: Aquellos trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa y que sean declarados oficialmente como víctimas de la denominada violencia de género , se les ha de aplicar todos los beneficios previstos en la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de medidas de protección integral contra la violencia de género .
Català: Si es produeix la suspensió del permís de conduir per l ' autoritat competent mentre es condueix un vehicle de l ' empresa i es presta un servei per a aquesta , i té lloc un accident de trànsit o un accident a causa del servei , aquest fet no impedeix que el treballador continuï percebent el salari que té assignat segons la seva categoria en aquest moment .
Español: Si se produce la suspensión del permiso de conducir por la autoridad competente mientras se conduce un vehículo de la empresa y se presta un servicio para esta , y tiene lugar un accidente de tráfico de o un accidente a causa del servicio , este hecho no impide que el trabajador continúe percibiendo el salario que tienen asignado según su categoría en ese momento .
Català: Tot això , sempre que la suspensió del permís de conduir no sigui deguda a conducció temerària imputable al conductor , ingestió de drogues o alcohol , o omissió del deure d ' auxili en cas d ' accident o qualsevol altra incompliment no imputable a les instruccions directes de l ' empresa .
Español: Todo esto , siempre que la suspensión del permiso de conducir no sea debido a conducción temeraria imputable al conductor , ingestión de drogas o alcohol , u omisión del deber de auxilio en caso de accidente o cualquier otro incumplimiento no imputable a las instrucciones directas de la empresa .
Català: Per a la vigilància i el compliment de les qüestions que resulten d ' aquest Conveni , s ' estableix una comissió paritària d ' acord amb el que s ' indica tot seguit :
Español: Para la vigilancia y el cumplimiento de las cuestiones que resulten de este Convenio , se establece una comisión paritaria de acuerdo con lo que se indica a continuación :
Català: Les funcions de la Comissió Paritària són la interpretació del Conveni i l ' arbitratge de les qüestions que les parts sotmeten a consideració , com també les qüestions fonamentals que sorgeixen en l ' àmbit general del mercat .
Español: Las funciones de la Comisión Paritaria son la interpretación del Convenio y el arbitraje de las cuestiones que las partes someten en consideración , así como las cuestiones fundamentales que surgen en el ámbito general del mercado .
Català: Si sorgeix cap cas que afecti alguna empresa o algun treballador representat a la Comissió Paritària , han de ser escoltats , però no poden ser presents en les deliberacions , i els seus llocs han de ser coberts pels suplents .
Español: Si surge algún caso que afecte alguna empresa o algún trabajador representado a la Comisión Paritaria , han de ser escuchados , pero no pueden estar presentes en las deliberaciones , y sus puestos han de ser cubiertos por los suplentes .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir almenys un cop cada sis mesos en reunió ordinària , i també cada vegada que ho sol · licitin almenys 4 dels components , en reunió extraordinària .
Español: La Comisión Paritaria se debe reunir al menos una vez cada seis meses en reunión ordinaria , y también cada vez que lo soliciten al menos cuatro de los componentes , en reunión extraordinaria .
Català: A causa que la majoria de les empreses que configuren el Mercat del Camp no compleixen els requisits establerts per dur a terme eleccions sindicals , s ' estableix una representació sindical , amb la xifra màxima de cinc treballadors , d ' acord amb l ' afiliació sindical que detinguin en l ' àmbit del mercat i amb la designació per part de la central sindical corresponent dels seus representants .
Español: A causa de que la mayoría de las empresas que configuran el Mercat del Camp no cumplen los requisitos establecidos para llevar a cabo elecciones sindicales , se establece una representación sindical , con la cifra máxima de cinco trabajadores , de acuerdo con la afiliación sindical que detenten en el ámbito del mercado y con la designación por parte de la central sindical correspondiente de sus representantes .
Català: Les organitzacions signants d ' aquest Conveni i les empreses afectades pel seu àmbit funcional , garanteixen la no discriminació i la igualtat efectiva entre homes i dones , sense fer diferències per raons de sexe , en totes les seves relacions laborals , tot això en atenció a la nova Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes .
Español: Las organizaciones firmantes de este Convenio y las empresas afectadas por su ámbito funcional , garantizan la no discriminación y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres , sin hacer diferencias por razones de sexo , en todas sus relaciones laborales , todo ello en atención a la nueva Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: Atès que ha quedat suprimida la categoria salarial dels aprenents en l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , en cas d ' existir-ne , s ' hauran d ' equiparar el nivell retributiu III , com a peons .
Español: Dado que ha quedado suprimida la categoría salarial de los aprendices a la entrada en vigor de este Convenio , en caso de existir alguno , deberá equipararse el nivel retributivo III , como peones .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a 1.6.2007 a 31.12.2007 i 1.1.2008 a 31.5.2008 del Conveni col · lectiu de treball del sector de recaptació , emmagatzematge , manipulació i venda de fruites i verdures de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 27 de juny de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el 1.6.2007 a 31.12.2007 y 1.1.2008 a 31.5.2008 del Convenio colectivo de trabajo del sector de recolección , almacenamiento , manipulación y venta de frutas y verduras de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 27 de junio de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; y el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma de Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a 1.6.2007 a 31.12.2007 i 1.1.2008 a 31.5.2008 del Conveni col · lectiu de treball del sector de recaptació , emmagatzematge , manipulació i venda de fruites i verdures de les comarques de Lleida ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el 1.6.2007 a 31.12.2007 y 1.1.2008 a 31.5.2008 del Convenio colectivo de trabajo del sector de recolección , almacenamiento , manipulación y venta de frutas y verduras de las comarcas de Lleida ( código de convenio núm .
Català: de revisió salarial per al període 1.6.2007 a 31.12.2007 i 1.1.2008 a 31.5.2008 , del Conveni col · lectiu de treball del sector de recaptació , emmagatzematge , manipulació i venda de fruites i verdures de les comarques de Lleida .
Español: de revisión salarial para el periodo 1.6.2007 al 31.12.2007 y 1.1.2008 al 31.5.2008 del Convenio colectivo de trabajo del sector de recolección , almacenamiento , manipulación y venta de frutas y verduras de las comarcas de Lleida .
Català: Acta de la reunió de la Comissió Negociadora del Conveni del Sector de Recaptació , emmagatzematge , manipulació i venda de fruites i verdures de la província de Lleida ,
Español: Acta de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio del Sector de Recolección , almacenamiento , manipulación y venta de frutas y verduras de la provincia de Lleida
Català: Prèvia convocatòria de les parts afectades i en reconeixement mutu per poder negociar , es realitza la reunió de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu del sector de Recaptació , emmagatzematge , manipulació i venda de fruites i verdures de les comarques de la província de Lleida ; amb l ' únic punt de l ' ordre del dia :
Español: Previa convocatoria de las partes afectadas y con reconocimiento mutuo para poder negociar , se realiza la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector de Recolección , almacenamiento , manipulación y venta de frutas y verduras de la provincia de Lleida ; con el único punto del orden del día :
Català: Que es ratifiquen a l ' acord que es va plasmar a l ' acta de data 16 de juny de 2006 , pel període comprés entre l ' l.6.2007 i el 31.12.2007 l ' increment salarial serà el percentatge del IPC real de Catalunya a 31 de desembre de 2006 , 2,8 % + 0,6 % del semestre anterior = 3,4 % , que s ' aplicarà amb caràcter retroactiu des de l ' 1.6.2007 .
Español: Que se ratifican en el acuerdo que se plasmó en el acta de fecha 16 de junio de 2006 , para el periodo comprendido entre el 1.6.2007 y el 31.12.2007 El incremento salarial será el porcentaje del IPC real de Cataluña a 31 de diciembre de 2006 , 2,8 % + 0,6 % del semestre anterior = 3,4 % , que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1.6.2007 .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( servei de recollida de residus sòlids i neteja viària de Viladecans ) per als anys 2006-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicio de recogida de residuos sólidos y limpieza viaria de Viladecans ) para los años 2006-2010 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( servei de neteja i recollida de residus sòlids urbans del municipi de Viladecans ) per als anys 2006-2010
Español: Colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos de Viladecans ) para los años 2006-2010
Català: Aquest Conveni s ' aplica a tot el personal que presti serveis al centre de treball de Viladecans de l ' empresa URBASER , S.A. i que està adscrit als serveis de recollida de residus sòlids ( escombraries ) i neteja viària contractats per aquesta empresa amb l ' Ajuntament de Viladecans , d ' acord amb el Plec de Condicions de la contracta .
Español: Este Convenio se aplica a todo el personal que preste servicios al centro de trabajo de Viladecans de la empresa URBASER , S.A. y que está adscrito a los servicios de recogida de residuos sólidos ( basuras ) y limpieza viaria contratados por esta empresa con el Ayuntamiento de Viladecans , de acuerdo con el Pliego de Condiciones de la contrata .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni entren en vigor a tots els efectes l ' 1 de gener de 2006 , amb independència , per tant , de la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio entran en vigor a todos los efectos el 1 de enero de 2006 , con independencia , por lo tanto , de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de cinc anys ( 5 ) , des de l ' 1 de gener de 2006 fins al 31 de desembre de 2010 , i es considerarà prorrogat a la seva finalització d ' un any a l ' altre per reconducció tàcita si cap de les parts no formalitza una denúncia per escrit dins l ' últim trimestre de l ' any del seu venciment .
Español: La duración de este Convenio es de cinco años ( 5 ) , desde el 1 de enero de 2006 hasta el 31 de diciembre de 2010 , y se considerará prorrogado a su finalización de un año al otro por reconducción tácita si ninguna de las partes no formaliza una denuncia por escrito dentro del último trimestre del año de su vencimiento .
Català: Les condicions que estableix aquest Conveni es consideren mínimes i s ' han de respectar totes les situacions personals o individuals que , amb caràcter global i en còmput anual , siguin més beneficioses en conjunt per al treballador .
Español: Las condiciones que establece este Convenio se consideran mínimas y se deben respetar todas las situaciones personales o individuales que , con carácter global y en cómputo anual , sean más beneficiosas en conjunto para el trabajador .
Català: També s ' autoritza a l ' empresa a compensar i absorbir en aquest moment i en el futur l ' excés que pugui haver-hi o es pugui donar en les condicions pactades , sempre que mantingui els termes d ' aquest Conveni en la forma i les condicions que s ' han pactat .
Español: También se autoriza a la empresa a compensar y absorber en este momento y en el futuro el exceso que pueda haber o se pueda dar en las condiciones pactadas , siempre que mantenga los términos de este Convenio en la forma y las condiciones que se han pactado .
Català: c ) Qualsevol altra activitat que tendeixi a l ' eficàcia del Conveni i a una major solució interna dels conflictes que puguin esdevenir en la seva interpretació i aplicació .
Español: c ) Cualquier otra actividad que tienda a la eficacia del Convenio y a una mayor solución interna de los conflictos que puedan devenir en su interpretación y aplicación .
Català: Finalitzada cadascuna de les reunions s ' aixecarà acta en què seran relacionats els temes tractats , intervencions , així com , si escau , els acords aconseguits , sent signada per la totalitat dels assistents .
Español: Finalizada cada una de las reuniones se levantará acta en la que serán relacionados los temas tratados , intervenciones , así como , en su caso , los acuerdos alcanzados , siendo firmada por la totalidad de los asistentes .
Català: En tot el que no preveu ni regula aquest Conveni cal atenir-se al que estableix la legislació vigent , la qual inclou el Conveni general del sector de neteja pública i viària , de regs , de recollida , tractament i eliminació de residus i de neteja i conservació del clavegueram , que entra en vigor el 7 de març de 1996 ( Resolució de 12 de febrer de 1996 , BOE núm .
Español: En todo lo que no prevé ni regula este Convenio hay que atenerse a lo que establece la legislación vigente , la cual incluye el Convenio general del sector de limpieza pública y viaria , de riegos , de recogida , tratamiento y eliminación de residuos y de limpieza y conservación del alcantarillado , que entra en vigor el 7 de marzo de 1996 ( Resolución de 12 de febrero de 1996 , BOE núm .
Català: A partir de l ' 1 d ' agost de 2007 una reducció de jornada de treball , passant en còmput mitjà de 39,5 h setmanals a 37,5 h setmanals .
Español: A partir del 1 de agosto de 2007 una reducción de jornada de trabajo , pasando en cómputo medio de 39,5 h semanales a 37,5 h semanales .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2008 una reducció de jornada de treball , passant en còmput mitjà de 37,5 h. setmanals a 37 h. setmanals .
Español: A partir del 1 de enero de 2008 una reducción de jornada de trabajo , pasando en cómputo medio de 37,5 h semanales a 37 h. semanales .
Català: La dita reducció es practicarà , en una meitat , mitjançant el sistema de reducció proporcional de la jornada diària ( reducció en minuts / dia al final de la jornada ) i en una altra meitat mitjançant l ' acumulació en dies festius .
Español: Dicha reducción se practicará , en una mitad , mediante el sistema de reducción proporcional de la jornada diaria ( reducción en minutos/ día al final de la jornada ) y en otra mitad mediante la acumulación en días festivos .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2009 una reducció de jornada de treball , passant en còmput mitjà de 37 h. setmanals a 36,5 h. setmanals .
Español: A partir del 1 de enero de 2009 una reducción de jornada de trabajo , pasando en cómputo medio de 37 h. semanales a 36,5 h. semanales .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2010 una reducció de jornada de treball , passant en còmput mitjà de 36,5 h. setmanals a 36 h. setmanals .
Español: A partir del 1 de enero de 2010 una reducción de jornada de trabajo , pasando en cómputo medio de 36,5 h. semanales a 36 h. semanales .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2011 una reducció de jornada de treball , passant en còmput mitjà de 36 h. setmanals a 35,5 h. setmanals .
Español: A partir del 1 de enero de 2011 una reducción de jornada de trabajo , pasando en cómputo medio de 36 h. semanales a 35,5 h. semanales .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2012 una reducció de jornada de treball , passant en còmput mitjà de 35,5 h. setmanals a 35 h. setmanals .
Español: A partir del 1 de enero de 2012 una reducción de jornada de trabajo , pasando en cómputo medio de 35,5 h. semanales a 35 h. semanales .
Català: Com a conseqüència de la reducció de jornades pactades i previstes per efectuar , de forma esglaonada , amb independència de la vigència del present Conveni Col · lectiu , les parts han acordat que , amb efectes del dia 1 de gener de 2012 , es culminarà l ' adequació de la jornada fixant-se en còmput mitjà de 35 hores setmanals .
Español: Como consecuencia de la reducción de jornadas pactadas y previstas para efectuar , de forma escalonada , con independencia de la vigencia del presente Convenio Colectivo , las partes han acordado que , con efectos del día 1 de enero de 2.012 , se culminará la adecuación de la jornada fijándose en cómputo medio de 35 horas semanales .
Català: Aquesta reducció horària , prevista i que afecta el personal del servei de Neteja Viària en general i al personal de Recollida de Residus Sòlids Urbans en cadascuna de les seves especialitats del servei , implicarà que les tasques i serveis que se li assignin , es realitzin de forma diligent , amb rigor en els procediments , professionalitat i amb els nivells de productivitat desitjats .
Español: Esta reducción horaria , prevista y que afecta al personal del servicio de Limpieza Viaria en general y al personal de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos en cada una de sus especialidades del servicio , implicará que las tareas y servicios que se le asignen , se realicen de forma diligente , con rigor en los procedimientos , profesionalidad y con los niveles de productividad deseados .
Català: En el supòsit que la rutes i / o tasques establides en les ordenis d ' execució dels treballs , si excepcionalment alguna d ' elles i per causes alienes a la voluntat dels treballadors , no es poguessin finalitzar amb normalitat , aquests comunicaran de forma immediata , a través d ' informe per escrit de la incidència , a l ' encarregat del torn , perquè s ' adoptin les mesures més adequades segons la incidència ocorreguda .
Español: En el supuesto que la rutas y/ o tareas establecidas en las ordenes de ejecución de los trabajos , si excepcionalmente alguna de ellas y por causas ajenas a la voluntad de los trabajadores , no se pudieran finalizar con normalidad , éstos comunicarán de forma inmediata , a través de informe por escrito de la incidencia , al encargado del turno , para que se adopten las medidas más adecuadas según la incidencia ocurrida .
Català: Les parts acorden establir un procés en un termini prudencial de tres mesos per definir el quadre horari dels serveis que correspongui de la Reducció de Jornada pactada per a cadascun dels anys del Conveni Col · lectiu .
Español: Las partes acuerdan establecer un proceso en un plazo prudencial de tres meses para definir el cuadro horario de los servicios que corresponda de la Reducción de Jornada pactada para cada uno de los años del Convenio Colectivo .
Català: Fruit de convenis anteriors , el personal assignat als serveis de RSU , ja gaudeixen de quatre ( 4 ) * dies de reducció de jornada , mentre que els de LV ( Neteja Viària ) no gaudeixen de cap ( 0 ) dia .
Español: Fruto de convenios anteriores , el personal asignado a los servicios de RSU , ya disfrutan de cuatro ( 4)* días de reducción de jornada , mientras que los de LV ( Limpieza Viaria ) no disfrutan de ningún ( 0 ) día .
Català: D ' acord amb el que comenta anteriorment , per als treballadors de les dues seccions s ' estableix el gaudi dels següents dies de reducció de jornada , acumulables als que ja gaudien :
Español: De acuerdo con lo comentado anteriormente , para los trabajadores de las dos secciones se establece el disfrute de los siguientes días de reducción de jornada , acumulables a los que ya venían disfrutando :
Català: Els calendaris es realitzaran per part de l ' empresa en l ' últim trimestre de l ' any anterior , seguint com a criteri , la separació per seccions ( LV i RSU ) , categories i qualsevol altra que es consideri , i posteriorment per ordre alfabètic del primer cognom .
Español: Los calendarios se realizarán por parte de la empresa en el último trimestre del año anterior , siguiendo como criterio , la separación por secciones ( LV y RSU ) , categorías y cualquier otra que se considere , y posteriormente por orden alfabético del primer apellido .
Català: L ' horari del personal adscrit a aquest Conveni és el que fixa el calendari laboral que confeccionen de comú acord l ' empresa i els representants legals dels treballadors ( annex 2 ) .
Español: El horario del personal adscrito a este Convenio es el que fija el calendario laboral que confeccionan de común acuerdo la empresa y los representantes legales de los trabajadores ( anexo 2 ) .
Català: Amb anterioritat al 31 de desembre de 2006 , es publicarà per part de l ' Empresa els horaris per a tot el personal adscrit al servei , extret dels horaris específics segons els contractes de treball individuals , per a l ' any 2007 .
Español: Con anterioridad al 31 de diciembre de 2006 , se publicará por parte de la Empresa los horarios para todo el personal adscrito al servicio , extraído de los horarios específicos según los contratos de trabajo individuales , para el año 2007.
Català: Com és un servei públic essencial , el servei de recollida de residus sòlids ( escombraries ) del 23 de Juny , 24 i 31 de desembre de cada any es pot fer a partir de les 16 hores , la qual cosa queda supeditat a l ' autorització de l ' Ajuntament , independentment de l ' horari pactat , la qual cosa significa que els dies 24 de juny , 25 de desembre i 1 de gener de cada any , sempre que existeixi la dita autorització , el servei de RSU no es realitzarà , sent substituït pels serveis de tarda definits prèviament , sense perjudici que aquests dies també es realitza recollida al matí .
Español: Como es un servicio público esencial , el servicio de recogida de residuos sólidos ( basuras ) del 23 de Junio , 24 y 31 de diciembre de cada año se puede hacer a partir de las 16 horas , lo cual queda supeditado a la autorización del Ayuntamiento , independientemente del horario pactado , lo que significa que los días 24 de junio,25 de diciembre y 1 de enero de cada año , siempre y cuando exista dicha autorización , el servicio de RSU no se realizará , siendo sustituido por los servicios de tarde definidos previamente , sin perjuicio de que estos días también se realiza recogida por la mañana .
Català: A partir d ' 1 de gener de 2.005 , per al personal de neteja viària , es treballarà un ( 1 ) dissabte de cada dos ( 2 ) , en torns rotatius , amb el següent horari : 7 : 30 hores a 14 : 00 hores .
Español: A partir de 1 de enero de 2005 , para el personal de limpieza viaria , se trabajará un ( 1 ) sábado de cada dos ( 2 ) , en turnos rotativos , con el siguiente horario : 7:30 horas a 14:00 horas .
Català: Tot el personal adscrit a aquest Conveni té un dia i mig ( 1,5 ) de descans setmanal ininterromput i farà la seva festa setmanal en diumenge , excepte que s ' acordi un altre dia de descans mitjançant un pacte individual , sempre que es consulti amb els representants legals dels treballadors .
Español: Todo el personal adscrito a este Convenio tiene un día y medio ( 1,5 ) de descanso semanal ininterrumpido y hará su fiesta semanal en domingo , excepto que se acuerde otro día de descanso mediante un pacto individual , siempre que se consulte con los representantes legales de los trabajadores .
Català: Es consideren dies festius les festes acordades amb caràcter general en la legislació vigent , és a dir , les dotze ( 12 ) festes nacionals i les dues ( 2 ) locals de Viladecans , que s ' assenyalen cada any .
Español: Se consideran días festivos las fiestas acordadas con carácter general en la legislación vigente , es decir , las doce ( 12 ) fiestas nacionales y las dos ( 2 ) locales de Viladecans , que se señalan cada año .
Català: L ' empresa farà saber als treballadors la data de gaudi de les vacances com a mínim dos ( 2 ) mesos abans i haurà d ' exposar la relació al tauler d ' anuncis .
Español: La empresa hará saber a los trabajadores la fecha de disfrute de las vacaciones como mínimo dos ( 2 ) meses antes y deberá exponer la relación en el tablero de anuncios .
Català: Sempre que avisin prèviament i que hi hagi una causa justificada , els treballadors poden gaudir de set ( 7 ) dies a l ' any de permisos sense retribució , sense que pugui concórrer en aquesta situació més d ' un ( 1 ) conductor , un ( 1 ) peó de recollida , o un ( 1 ) peó de neteja .
Español: Siempre que avisen previamente y que haya una causa justificada , los trabajadores pueden disfrutar de siete ( 7 ) días al año de permisos sin retribución , sin que pueda concurrir en esta situación más de un ( 1 ) conductor , un ( 1 ) peón de recogida , o un ( 1 ) peón de limpieza .
Català: En relació als permisos retribuïts , el treballador , amb l ' avís i la justificació prèvia , podrà absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps ressenyat a continuació :
Español: En relación a los permisos retribuidos , el trabajador , con el aviso y la justificación previa , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo reseñado a continuación :
Català: Mort d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : dos ( 2 ) dies , ampliables a cinc ( 5 ) si el treballador es desplacés fora de la comunitat autònoma .
Español: c ) Muerte de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : dos ( 2 ) días , ampliables a cinco ( 5 ) si el trabajador se desplazara fuera de la comunidad autónoma .
Català: Amb motiu de la festivitat del patró de la neteja ( Sant Martí de Porres ) l ' empresa abonarà a tots els treballadors un ( 1 ) dia festiu .
Español: Con motivo de la festividad del patrón de la limpieza ( Sant Martí de Porres ) la empresa abonará a todos los trabajadores un ( 1 ) día festivo .
Català: Atès que aquesta festivitat té una data fixa , els treballadors poden escollir el dia efectiu per gaudir-ho , els quals es comprometen a sol · licitar a l ' empresa aquest dia amb l ' antelació suficient i a procurar no perjudicar els drets de terceres persones a l ' hora d ' exercir aquest dret , per la qual cosa és necessari que respectin el que ja s ' hagi pactat entre l ' empresa i els representants dels treballadors sobre el seu no-gaudi en dissabte o la filosofia d ' aquest acord si canvien les condicions de treball .
Español: Dado que esta festividad tiene una fecha fija , los trabajadores pueden escoger el día efectivo para disfrutarlo , los cuales se comprometen a solicitar a la empresa este día con la antelación suficiente y a procurar no perjudicar los derechos de terceras personas a la hora de ejercer este derecho , por lo cual es necesario que respeten lo que ya se haya pactado entre la empresa y los representantes de los trabajadores sobre su no-disfrute en sábado o la filosofía de este acuerdo si cambian las condiciones de trabajo .
Català: En matèria de classificació professional , cal atenir-se al que disposen l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors i següents , sense perjudici del que disposa aquest Conveni .
Español: En materia de clasificación profesional , hay que atenerse a lo que disponen el artículo 22 del Estatuto de los trabajadores y siguientes , sin perjuicio de lo que dispone este Convenio .
Català: En cas de produir-se una vacant en algun lloc de treball estable del centre de treball , l ' empresa es compromet a tenir en compte , per cobrir el dit lloc , al personal que en aquest moment es trobi treballant al centre , i es contemplarà el criteri de l ' antiguitat com una de les principals premisses un vegada superades les proves que s ' estableixin per determinar la capacitat i la idoneïtat per a la realització del lloc de treball .
Español: En caso de producirse una vacante en algún puesto de trabajo estable del centro de trabajo , la empresa se compromete a tener en cuenta , para cubrir dicho puesto , al personal que en ese momento se encuentre trabajando en el centro , y se contemplará el criterio de la antigüedad como una de las principales premisas una vez superadas las pruebas que se establezcan para determinar la capacidad y la idoneidad para la realización del puesto de trabajo .
Català: El treballador amb una antiguitat d ' un ( 1 ) any , com a mínim , a l ' empresa té dret a sol · licitar la situació d ' excedència voluntària per un termini no inferior a dos ( 2 ) anys i no superior a cinc ( 5 ) anys .
Español: El trabajador con una antigüedad de un ( 1 ) año , como mínimo , en la empresa tiene derecho a solicitar la situación de excedencia voluntaria por un plazo no inferior a dos ( 2 ) años y no superior a cinco ( 5 ) años .
Català: El treballador excedent conserva només un dret preferent a reingressar en els vacants d ' igual o categoria similar que hi hagi o que es produeixin a l ' empresa , per la qual cosa ha de sol · licitar el seu reingrés abans dels trenta ( 30 ) dies naturals anteriors al venciment del termini de la seva excedència .
Español: El trabajador excedente conserva solo un derecho preferente a reingresar en las vacantes de igual o categoría similar que haya o que se produzcan en la empresa , por lo cual debe solicitar su reingreso antes de los treinta ( 30 ) días naturales anteriores al vencimiento del plazo de su excedencia .
Català: Els vehicles han d ' anar proveïts d ' un farmaciola amb les eines i el material corresponent , i han d ' estar en perfectes condicions tècniques i higièniques en tot moment .
Español: Los vehículos deben ir provistos de un botiquín con las herramientas y el material correspondiente , y deben estar en perfectas condiciones técnicas y higiénicas en todo momento .
Català: En totes les matèries que afectin la prevenció de riscos laborals , s ' han d ' aplicar la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , les disposicions reglamentàries que la despleguen i totes les altres normes que contenen prescripcions per a l ' adopció de mesures preventives en l ' àmbit laboral .
Español: En todas las materias que afecten a la prevención de riesgos laborales , se deben aplicar la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , las disposiciones reglamentarias que la despliegan y todas las otras normas que contienen prescripciones para la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral .
Català: Calçat : un parell de sabates i un parell de botes cada any , que poden compensar-se en metàl · lic abonant-ho en nòmina com a concepte extrasalarial .
Español: Calzado : un par de zapatos y un par de botas cada año , que pueden compensarse en metálico abonándolo en nómina como concepto extrasalarial .
Català: Segons el que estableix la Llei de Riscos Laborals i per salut laboral no es permetrà l ' ús de la uniformitat pels treballadors entregada per l ' empresa fora de l ' horari de treball .
Español: Según lo establecido en la Ley de Riesgos Laborales y por salud laboral no se permitirá el uso de la uniformidad por los trabajadores entregada por la empresa fuera del horario de trabajo .
Català: El manteniment , la neteja , el bon ús i el decor de la uniformitat que se li entrega als treballadors , segons el vigent conveni , serà responsabilitat del treballador amb independència que , aquest o aquests , percebi / n quantia / s alguna en concepte de plus manteniment d ' uniformitat .
Español: El mantenimiento , la limpieza , el buen uso y el decoro de la uniformidad que se le entrega a los trabajadores , según el vigente convenio , será responsabilidad del trabajador con independencia de que , éste o éstos , perciba/ n cuantía/ s alguna en concepto de plus mantenimiento de uniformidad .
Català: Segons que està previst , pròximament , la construcció d ' un parc de maquinària i , per tant , implantació de nous vestuaris dels vestuaris actuals i efectuar les inversions de forma provisional , per adequar els mateixos mentre es perfila el nou centre de treball .
Español: A tenor de que está previsto , próximamente , la construcción de un parque de maquinaria y , por tanto , implantación de nuevos vestuarios de los vestuarios actuales y efectuar las inversiones de forma provisional , para adecuar los mismos mientras se perfila el nuevo centro de trabajo .
Català: No obstant això , l ' empresa sol · licita que , aquesta actuació , no implica que els treballadors que utilitzen els vestuaris respectin les instal · lacions i efectes que es troben a la seva disposició i mantinguin un ordre i neteja suficient per evitar situacions d ' insalubritat .
Español: No obstante , la empresa solicita que , esta actuación , no implica que los trabajadores que utilizan los vestuarios respeten las instalaciones y enseres que se encuentran a su disposición y mantengan un orden y limpieza suficiente para evitar situaciones de insalubridad .
Català: Amb relació a la uniformitat , tant d ' estiu com d ' hivern que se li entrega als treballadors , l ' empresa sol · licita als Delegats de Personal recullin els suggeriments dels treballadors , per procedir al seu estudi , per a l ' adopció de possibles mesures que es considerin necessàries .
Español: Con relación a la uniformidad , tanto de verano como de invierno que se le entrega a los trabajadores , la empresa solicita a los Delegados de Personal recojan las sugerencias de los trabajadores , para proceder a su estudio , para la adopción de posibles medidas que se consideren necesarias .
Català: En aquesta matèria cal atenir-se a què disposen la Llei Orgànica de Llibertat Sindical , la Llei 11 / 1985 , de 2 d ' agost , l ' Estatut dels treballadors i la resta de normes de desplegament .
Español: En esta materia hay que atenerse al que disponen la Ley Orgánica de Libertad Sindical , la Ley 11/ 1985 , de 2 de agosto , el Estatuto de los trabajadores y demás normas de desarrollo .