Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Igualment , s ' admet que utilitzin el crèdit horari no consumit en activitats de formació pròpies del càrrec tant els membres del Comitè d ' Empresa com del Comitè de Seguretat i Higiene , prèvia sol · licitud documentada del curs corresponent a la Direcció .
Español: Igualmente se admite utilizar el crédito horario no consumido , en actividades de formación propias del cargo , tanto para miembros del Comité de Empresa como del Comité de Seguridad e Higiene , previa solicitud documentada a Dirección del curso correspondiente .
Català: A més , s ' afegeix un fons especial de 10 hores al mes com a màxim per a cada membre del Comitè durant els mesos naturals que duri la negociació del Conveni . ~ ~ ~ A aquest efecte , s ' entén que la negociació comença 15 dies abans de la primera reunió oficial i acaba el dia de la firma del Conveni o de l ' acta de ruptura .
Español: Además se añade un fondo especial de hasta 10 horas al mes para cada miembro del Comité , durante los meses naturales que dure la negociación del Convenio , entendiéndose a estos efectos que la negociación empieza 15 días antes de la primera reunión oficial y termina el día de la firma del Convenio o del acta de ruptura .
Català: Així mateix s ' estableix una dieta per compensar les despeses de la part social durant la negociació del Conveni , que es fixa en 9,46 euros per dia de reunió i persona que hi assisteixi el 2003 i 10 euros l ' any 2004 .
Español: Asimismo , se establece una dieta para compensar los gastos de la parte social durante la negociación del Convenio que se fija en 9,46 euros por día de reunión y asistente a la misma en el año 2003 y 10 euros en el año 2004.
Català: 1.3 Tot treball que després d ' haver-s ' hi efectuat els mesuraments que conté l ' article anterior sigui declarat insalubre , penós , tòxic o perillós té un caràcter excepcional i provisional . ~ ~ ~ En tots els casos , cal fixar un termini determinat perquè desaparegui aquest caràcter , sense que això comporti cap perjudici per a la situació laboral del treballador .
Español: 1.3 Todo trabajo que , después de efectuadas las mediciones contenidas en el artículo anterior , sea declarado insalubre , penoso , tóxico o peligroso tendrá un carácter excepcional y provisional , debiendo en todos los casos fijarse un plazo determinado , para la desaparición de este carácter , sin que por ello reporte ningún perjuicio para la situación laboral del trabajador .
Català: 1.8 En el supòsit que en una determinada fabricació no hi hagi normes i mitjans que reglamentin el nivell d ' exigència en matèria de prevenció de riscos , l ' empresa està obligada a mantenir els mateixos nivells i mitjans que s ' utilitzin en els diversos països de la UE on Trelleborg fabriqui aquests productes .
Español: 1.8 En el supuesto de que en una determinada fabricación no existan normas y medios que reglamentasen el nivel de exigencia en materia de prevención de riesgos , la empresa estará obligada a mantener los mismos niveles y medios que se utilicen en los distintos países de la UE donde Trelleborg fabrique estos productos .
Català: 2.1 Segons el que disposa l ' article 35.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals són 3 els delegats de prevenció , membres del Comitè d ' Empresa , corresponents a la representació dels treballadors .
Español: 2.1 Según lo dispuesto en el artículo 35.2 de la Ley de prevención de riesgos laborales serán 3 los delegados de prevención , miembros del Comité de Empresa , correspondiente a la representación de los trabajadores .
Català: Segons el que regula l ' article 38.2 de la Llei esmentada , es crea el Comitè de Seguretat i Salut , compost pels 3 delegats de prevenció indicats en el paràgraf anterior i 3 representants de l ' empresa .
Español: Igualmente en función de lo regulado por el artículo 38.2 de la citada Ley , se crea el Comité de Seguridad y Salud compuesto por los 3 delegados de prevención indicados en el párrafo anterior más 3 representantes de la empresa .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut , per tal de complir la seva labor satisfactòriament , ha d ' assistir als cursos de formació programats per les organitzacions oficials o centrals sindicals reconegudes a l ' empresa , havent-ne informat prèviament el Departament de Personal .
Español: El Comité de Seguridad y Salud para la cumplimentación de su buena labor asistirá a los cursos de formación programados por las organizaciones oficiales o centrales sindicales reconocidas en la empresa , previa información al Departamento de Personal .
Català: Tenir accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa posi a disposició del Comitè d ' Empresa . ~ ~ ~ El secretari general està obligat a guardar secret professional en aquelles matèries en què s ' escaigui legalment .
Español: Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del Comité de Empresa , estando obligado el secretario general a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda .
Català: 1.1 L ' empresa ha de confeccionar cada any la plantilla del seu personal fix , indicant-hi el nombre de treballadors que comprèn cada divisió orgànica funcional i cada categoria professional .
Español: 1.1 La empresa confeccionará cada año la plantilla de su personal fijo , señalando el número de trabajadores que comprende cada división orgánica funcional y cada categoría profesional .
Català: A l ' efecte de posar en pràctica la Resolució del Departament de Treball de la Generalitat recaiguda en l ' expedient d ' Ordenació laboral núm . ~ ~ ~ 451.9.81 , s ' estableix la norma de funcionament intern següent :
Español: A efectos de poner en práctica la resolución del Departamento de Trabajo de la Generalidad recaída en el expediente de Ordenación laboral número 451.9.81 , se establece la siguiente norma de funcionamiento interno :
Català: Vist el text de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari del Consell Comarcal de la Cerdanya per a 2003-2005 , subscrit d ' una part pels representants del Consell Comarcal de la Cerdanya i de l ' altra pels representants del personal funcionari , el dia 2 de maig de 2003 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 36 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny ( BOE de 17.6.1987 ) , segons la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20.7.1990 ) ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ;
Español: Visto el texto del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Consejo Comarcal de La Cerdanya , suscrito por una parte por los representantes del Consejo Comarcal de La Cerdanya y por la otra por los representantes del personal funcionario , el día 2 de mayo de 2003 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio ( BOE de 17.6.1987 ) , según la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20.7.1990 ) ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ;
Català: Vista l ' aprovació expressa de 7 de maig de 2003 de l ' òrgan de govern competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 7 / 1990 esmentada ,
Español: Vista la aprobación expresa de 7 de mayo de 2003 del órgano de gobierno competente , según lo que dispone el artículo 35 de la citada Ley 7/ 1990 ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari del Consell Comarcal de la Cerdanya per a 2003-2005 ( codi núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Consejo Comarcal de La Cerdanya para 2003-2005 ( código núm .
Català: Aquest Acord entra en vigor l ' endemà de la seva signatura i és vigent fins al 31 de desembre de 2005 , amb efectes econòmics retroactius des de l ' 1 de gener de 2003 .
Español: Este Acuerdo entrará en vigor el día siguiente de su firma y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2005 , con efectos económicos reatroactivos desde el 1 de enero de 2003.
Català: Aquest Acord no afecta les condicions més beneficioses per al personal que siguin vigents a l ' entrada en vigor de l ' Acord , en virtut de disposicions legals , normes convencionals , usos o costums .
Español: Este Acuerdo no afectará las condiciones más beneficiosas para el personal que sean vigentes a la entrada en vigor del Acuerdo , en virtud de disposiciones legales , contratos , normas convencionales , usos o costumbres .
Català: En el termini dels 15 dies següents a la signatura d ' aquest Acord , s ' ha de constituir una Comissió Paritària de l ' Acord com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes a la firma de este Acuerdo se constituirá una Comisión Paritaria del Acuerdo como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Ambdues parts s ' han de sotmetre voluntàriament als mecanismes de mediació i conciliació quant a la interpretació , compliment o incompliment del present Acord , mitjançant els sistemes de mediació i conciliació del Tribunal Laboral de Catalunya o l ' Institut de Mediació , Arbitratge i Conciliació ( IMAC ) .
Español: Ambas partes se someterán voluntariamente a los mecanismos de mediación y conciliación por lo que se refiere a la interpretación , cumplimiento o incumplimiento del presente Acuerdo , mediante los sistemas de mediación y conciliación , Tribunal Laboral de Cataluña o el Instituto de Mediación , Arbitraje y Conciliación ( IMAC ) .
Català: 5.2 El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord ha de gaudir d ' una pausa en la jornada de treball de 30 minuts computable com treball efectiu .
Español: 5.2 El personal incluido en el ámbito de aplicación de este Acuerdo ha de tener una pausa en la jornada de trabajo de 30 minutos computable como trabajo efectivo .
Català: 5.3.1 L ' horari de funcionament del Consell Comarcal de la Cerdanya és de 8 h a 15 h i de 17 h a 19 h . S ' estableix jornada intensiva de 8 h a 15 h , del 15 de juny al 15 de setembre per al personal de la corporació .
Español: 5.3.1 El horario de funcionamiento del Consejo Comarcal de la Cerdanya es de 8 h a 15 h y de 17 h a 19h . ~~~ Se establece la jornada intensiva de 8 h a 15 h , del 15 de junio al 15 de septiembre , para el personal de la corporación .
Català: S ' ha d ' entregar còpia de l ' esmentat catàleg al delegat / ada , que així mateix ha de rebre informació de totes les variacions , per noves assignacions que es produeixin , en la posició de l ' organigrama de la corporació .
Español: Del citado catálogo se entregará copia al delegado/ a , que así mismo recibirá información de todas las variaciones , por nuevas asignaciones que se produzcan , en la posición del organigrama de la Corporación .
Català: En queden exempts els desplaçaments dins un radi de 10 quilòmetres de la seu de la corporació , llevat dels desplaçaments efectuats per treballadores familiars i fisioterapeuta , per assistència a domicili
Español: Quedarán exentos los desplazamientos dentro de un radio de 10 kilómetros de la sede de la Corporación , a excepción de los desplazamientos efectuados por trabajadoras familiares y fisioterapeuta , por asistencia a domicilio .
Català: f ) El temps indispensable per assistir a visites , proves o intervencions mèdiques justificables , dins dels serveis prestats per la Seguretat Social o serveis mèdics privats dels treballadors o els seus fills menors de 18 anys , i ascendents amb incapacitats psíquiques o físiques .
Español: f ) El tiempo indispensable para asistir a visitas , pruebas o intervenciones médicas justificables , dentro de los servicios prestados por la Seguridad Social o servicios médicos privados de los trabajadores o sus hijos menores de 18 años , y ascendientes con incapacidades psíquicas o físicas .
Català: a ) El treballador / a fix amb més d ' 1 any de servei efectiu al Consell pot sol · licitar llicència sense remuneració per un termini no superior a 3 mesos .
Español: a ) El trabajador/ a fijo/ a con más de 1 año de servicio efectivo en el Consejo puede solicitar licencia sin remuneración por un plazo no superior a 3 meses .
Català: En cas de malaltia o accident , el Consell Comarcal ha de complementar la nòmina dels treballadors / ores compresos dins l ' àmbit d ' aplicació del present Acord fins al 100 % de les seves retribucions durant el període de baixa .
Español: En caso de enfermedad o accidente , el Consejo Comarcal complementará la nómina de los trabajadores/ as comprendidos dentro del ámbito de aplicación del presente Acuerdo hasta el 100 % de sus retribuciones durante el período de baja .
Català: El Consell Comarcal de la Cerdanya ha d ' aplicar un programa d ' auxili per estudis i altres finalitats educatives adreçat al personal subjecte al present Acord i als seus fills .
Español: El Consejo Comarcal de la Cerdanya aplicará un programa de auxilio para estudios y otras finalidades educativas dirigido al personal sujeto al presente Acuerdo y a sus hijos .
Català: Es fixen les quantitats següents ( imports en euros ) , que s ' han de fer efectives d ' un sol cop abans del 15 de desembre ( 1r trimestre del curs escolar ) :
Español: Se fijan las cantidades siguientes ( importes en euros ) , que han de hacerse efectivas de una sola vez antes del 15 de diciembre ( 1r . ~~~ trimestre del curso escolar ) :
Català: Es crea el Comitè de Seguretat i Salut al qual pot incorporar-s ' hi el personal tècnic oportú en qualitat d ' assessor , en els termes que marca la Llei de prevenció de riscos laborals que ha de tenir competències de proposta relatives a millores pel que fa a :
Español: Se crea el Comité de Seguridad y Salud al cual puede incorporarse el personal técnico oportuno en calidad de asesor , en los términos que marca la Ley de prevención de riesgos laborales que ha de tener competencias de propuesta relativas a mejoras por lo que se refiere a :
Català: El Consell Comarcal ha de proporcionar al personal , el lloc de treball del qual ho requereixi , uniformes , roba de treball , calçat , i altres complements de vestuari adequats per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: El Consejo Comarcal ha de proporcionar al personal , cuyo lugar de trabajo lo requiera , uniformes , ropa de trabajo , calzado , y otros complementos de vestuario adecuados para el desarrollo de sus funciones .
Català: 27.1 Els òrgans de direcció d ' aquest Consell Comarcal poden sancionar els treballadors / ores per incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que aquest article estableix .
Español: 27.1 Los trabajadores/ as pueden ser sancionados por los órganos de dirección de este Consejo Comarcal por incumplimiento laboral de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que este artículo establece .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , o les negligències de les quals es derivin o puguin derivar-se perjudicis greu per al servei , dins dels límits de l ' article 86.2.b ) de la Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo , o les negligencias de las cuales se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio , dentro de los límites , del artículo 86.2.b ) de la Ley 17/ 1985 , de 23 de julio , de la función pública de la Administración de la Generalidad
Català: 27.14 Són infraccions laborals les accions o omissions del Consell Comarcal contràries a les normes legals , reglamentàries i clàusules normatives d ' aquest Acord en matèria laboral i de seguretat i higiene i salut laboral , tipificades i sancionades d ' acord amb la Llei 8 / 1998 , de 7 d ' abril , d ' infraccions i sancions d ' ordre social .
Español: 27.14 Son infracciones laborales las acciones u omisiones del Consejo Comarcal contrarias a las normas legales , reglamentarias y cláusulas normativas de este Acuerdo en materia laboral y de seguridad y higiene y salud laboral , tipificadas y sancionadas de acuerdo con la Ley 8/ 1988 , de 7 de abril , de infracciones y sanciones de orden social .
Català: El Consell Comarcal garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal sotmès a aquest Acord i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió .
Español: El Consejo Comarcal garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal sometido a este Acuerdo y a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión .
Català: f ) Cada representant disposa d ' un crèdit mensual de 20 h per dedicar a tasques de representació ; no es computen dins l ' esmentat crèdit el temps emprat en període de negociació de l ' Acord , previ avís al Departament de Recursos Humans ; les hores sindicals es poden acumular en un únic representant
Español: f ) Cada representante dispone de un crédito mensual de 20 h para dedicar a tareas de representación ; no se computan dentro del citado crédito el tiempo utilizado en período de negociación del Acuerdo , previo aviso al Departamento de Recursos Humanos ; las horas sindicales pueden acumularse en 1 único representante
Català: f ) Han d ' informar a tots els empleats del Consell Comarcal sobre els temes i les qüestions continguts en el present Acord , i han de convocar assemblees dins l ' horari de treball , prèvia notificació per escrit a la corporació .
Español: f ) Han de informar a todos los empleados del Consejo Comarcal sobre los temas y cuestiones contenidos en el presente Acuerdo , y han de convocar asambleas dentro del horario de trabajo , previa notificación por escrito a la Corporación
Català: El Consell Comarcal ha de posar els mitjans necessaris per tal que , un cop aprovat l ' Acord i que el Departament de Treball de la Generalitat el publiqui en el DOGC , sigui conegut per tot el personal a qui és d ' aplicació , fent-ne una tramesa individual .
Español: El Consejo Comarcal ha de poner los medios necesarios para que , una vez aprobado el Acuerdo y publicado en el DOGC por el Departamento de Trabajo de la Generalidad , sea conocido por todo el personal al cual es de aplicación , haciendo un envío individualizado .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Industrias Químicas Asociadas LSB , SL , subscrit per les parts negociadores en data 12 de juny de 2003 , i presentat per les mateixes parts en data 2 d ' octubre de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Industrias Químicas Asociadas LSP , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 12 de junio de 2003 , y presentado por las mismas partes en fecha 2 de octubre de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Industrias Químicas Asociadas LSB , SL , per als anys 2003-2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Industrias Químicas Asociadas LSP , SL , para los años 2003-2005 ( código de convenio núm .
Català: El Reglament de règim interior de 1977 , en la mesura que les seves disposicions no hagin estat derogades , garantint els drets adquirits mitjançant carta individual .
Español: El Reglamento de Régimen Interior de 1977 , en la medida en que sus disposiciones no hayan sido derogadas , y salvaguardando los derechos adquiridos mediante carta individual .
Català: D ' acord amb allò que s ' ha previst en l ' apartat e ) del tercer paràgraf de l ' article 85 de l ' Estatut dels treballadors ( ET ) , ambdues parts negociadores acorden establir una Comissió Paritària que ha de ser competent en totes les qüestions que se li atribueixin , com a òrgan d ' interpretació i vigilància del compliment col · lectiu d ' aquest Conveni .
Español: Con arreglo a lo previsto en el apartado e ) del párrafo tercero del artículo 85 del Estatuto de los Trabajadores ( ET ) , ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión Paritaria para entender cuantas cuestiones le sean atribuidas , como órgano de interpretación y vigilancia del cumplimiento colectivo del presente Convenio .
Català: En el supòsit que l ' autoritat competent en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no aprovi algun dels punts essencials del Conveni , i el desvirtui , aquest quedarà sense efecte , i se n ' haurà de reconsiderar el contingut .
Español: En el supuesto de que la autoridad competente en el ejercicio de las facultades que le sean propias , no aprobase alguno de los puntos esenciales del Convenio , desvirtuándolo , quedaría éste sin eficacia , debiendo reconsiderarse su contenido .
Català: Les condicions establertes per aquest Conveni absorbeixen les millores econòmiques de qualsevol classe que puguin establir-se en el futur per disposició legal , excepte en el cas que aquestes millores econòmiques futures , considerades independentment i sumades a les existents amb anterioritat al Conveni , superin el seu nivell total .
Español: Las condiciones establecidas por este Convenio absorberán las mejoras económicas de cualquier clase que pudieran establecerse en el futuro por disposición legal , excepto en el caso de que estas mejoras económicas futuras , consideradas independientemente y sumadas a las existentes con anterioridad al Convenio , superasen el nivel de éste .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin del pacte , i s ' han de mantenir estrictament ad personam entenent-se com a quantitats totals , ja que les situacions que es garanteixen en aquest article són econòmiques .
Español: Se respetarán las situaciones personales que con carácter global excedan del pacto , manteniéndose estrictamente " ad personam " y entendidas como cantidades totales por ser situaciones económicas las que se garantizan personalmente en este Artículo .
Català: Si bé l ' admissió del personal és competència de la Direcció de l ' empresa , s ' ha de donar preferència , en igualtat de circumstàncies i prèvia superació de les proves oportunes , a les persones següents per l ' ordre que a continuació s ' estableix i prèvia presentació de sol · licitud :
Español: Si bien la admisión del personal es de la competencia de la Dirección de la empresa , se dará , no obstante , preferencia , en igualdad de circunstancias y previa superación de las pruebas oportunas , a las personas siguientes por el orden que a continuación se relaciona y previa solicitud :
Català: La Direcció de l ' empresa ha de comunicar al Comitè d ' Empresa o als delegats de personal , amb 5 dies d ' antelació , els llocs de treball que pensa cobrir , les condicions que han de reunir els aspirants i les característiques de les proves de selecció , perquè el Comitè pugui expressar el seu criteri .
Español: La Dirección de la empresa comunicará al Comité de empresa o Delegados de personal , con 5 días de antelación , él o los puestos de trabajo que piensa cubrir , las condiciones que deban reunir los aspirantes y las características de las pruebas de selección , para que el Comité pueda expresar su criterio .
Català: En cap cas el sistema aquí establert pot entendre ' s com una restricció de la llibertat que la Direcció de l ' empresa té d ' amortitzar les vacants que es produeixin , si així ho creu convenient , informant-ne el Comitè d ' Empresa .
Español: En ningún caso el sistema aquí establecido puede entenderse como restricción a la libertad que la Dirección de la Empresa , tiene , de amortizar las vacantes que se produzcan , si así lo estima conveniente , informando al Comité de Empresa .
Català: L ' ingrés dels treballadors fixos s ' ha de considerar fet a títol de prova per un període que ha de ser variable segons les característiques del lloc que s ' ha cobrir o la funció que s ' ha de realitzar . ~ ~ ~ En cap cas , el temps ha d ' excedir el fixat en l ' escala següent :
Español: El ingreso de los trabajadores fijos se considerará hecho a título de prueba , por un período , que será variable , según las características del puesto a cubrir o función a realizar , y sin que , en ningún caso , el tiempo pueda exceder del fijado en la siguiente escala :
Català: Transcorregut el període de prova , els treballadors tenen la consideració de fixos de plantilla , cas de continuar a l ' empresa , i s ' ha de computar a tots els efectes el període de prova .
Español: Transcurrido el período de prueba , los trabajadores tendrán la consideración de fijos de plantilla , caso de continuar en la misma , computándose a todos los efectos el período de prueba .
Català: Les persones que ocupen categories professionals que impliquin funcions de comandament o confiança , com les de tècnics titulats , contramestres , encarregats , caps administratius , secretaris de Direcció , xofers de Direcció , conserges , porters i guardes , són lliurement designades per l ' empresa .
Español: Las categorías profesionales que impliquen funciones de mando o confianza , tales como las de técnicos titulados , contramaestre , encargado , jefe administrativo , secretarias de dirección , choferes de dirección , conserjes , porteros y guardas , serán de libre designación por la empresa .
Català: Els caps d ' equip que es facin càrrec del torn i els encarregats han d ' aconseguir la categoria de contramestre un cop hagin adquirit el perfil requerit per l ' empresa per a l ' ascens .
Español: Los jefes de equipo que se hagan cargo del turno y los encargados , alcanzarán el nivel de contramaestre una vez adquirido el perfil requerido por la empresa para el ascenso .
Català: Ha de mantenir íntegra la durada de la jornada anual de treball , i ha d ' iniciar-se ' n l ' aplicació amb l ' horari d ' estiu , que regirà des del 15 de juny pròxim , o la data més propera que coincideixi en dilluns , fins al 15 de setembre , o la data més pròxima en dilluns . ~ ~ ~ Ha de quedar de la següent manera :
Español: Manteniéndose íntegra la duración de la jornada anual de trabajo , e iniciándose su aplicación con el horario de verano , que regirá desde el 15 de junio próximo o la fecha más cercana que coincida en lunes y terminará en 15 de septiembre o igualmente la fecha más próxima en lunes , quedará como sigue :
Català: Horari d ' hivern ( 39 setmanes ) : de dilluns a dijous , de 8.30 h a 13 h i de 13.35 h a 17.55 h , i divendres , de 8.30 h a 14 h .
Español: Horario de invierno : lunes a jueves : 8 h 30 m a 13 h y 13 h 35 m a 17 h 55 m
Català: c ) Per matrimoni de familiars de 1r i 2n grau de consanguinitat o afinitat : 1 dia , que ha de coincidir amb la data de la cerimònia .
Español: c ) Por boda de familiares de 1º y 2º grado por consanguinidad o afinidad : 1 día que coincidiría con la fecha de la ceremonia .
Català: i ) Per deure sindical : el temps necessari , sense excedir el que estableix la norma legal i admetent-se la possibilitat d ' acumulació semestral de les hores dels càrrecs sindicals d ' acord amb els requisits legals establerts .
Español: i ) Por deber Sindical : tiempo necesario , sin exceder de lo establecido en norma legal admitiéndose la posibilidad de acumulación semestral de las horas de los cargos sindicales cumpliendo los requisitos de Ley .
Català: l ) Comunions i bateigs de familiars de 1r i 2n grau de consanguinitat o afinitat : 1 dia , que ha de coincidir amb el de la cerimònia .
Español: l ) Comuniones y bautizos de familiares de 1º y 2º grado por consanguinidad o afinidad : 1 día coincidente con el de la ceremonia .
Català: El treballador que ho sol · liciti ha de compensar la jornada ( amb DC , vacances o hores Z ) i el que el supleixi ha de meritar hores extraordinàries , si se ' n generen .
Español: El trabajador que lo solicite deberá compensar la jornada ( con DC , vacaciones u horas Z ) y el que le supla , si se generan , devengará horas extraordinarias .
Català: A l ' efecte d ' allò establert en els paràgrafs d ) , e ) i l ) d ' aquest apartat , tenen la consideració de familiar únicament les persones esmentades en l ' article 37.3.b ) de l ' ET .
Español: A los efectos establecido en los párrafos d ) , e ) y l ) de este apartado tendrán consideración de familiar , únicamente las personas a las que refiere el artículo 37.3.b ) del ET .
Català: En els casos referits en els paràgrafs b ) c ) d ) i e ) , quan el familiar resideixi en una altra província o concorri qualssevol altres circumstàncies extraordinàries , s ' ha d ' afegir el temps que , justificadament , sigui necessari per al viatge de desplaçament .
Español: En los casos a que se refiere los párrafos b ) c ) d ) y e ) cuando el familiar resida en otra provincia o concurra cualesquiera otras circunstancias extraordinarias , se añadirá al tiempo que corresponda , el que justificadamente fuera necesario para el viaje .
Català: b ) Si el temps de la reunió només coincideix parcialment amb l ' horari de treball ( personal a torns ) ha de ser compensat amb permís retribuït equivalent al temps de descans emprat en la reunió .
Español: b ) Si el tiempo de la reunión solo coincide parcialmente ( personal a turnos ) será compensado con permiso retribuido , equivalente al coincidente con el tiempo de descanso empleado en la reunión .
Català: Si la persona convocada treballa en el cicle de nit , ha de facilitar-se-li el permís necessari perquè pugui acudir a la reunió , per la qual cosa ha de descansar la nit anterior .
Español: Si el convocado trabaja en su ciclo de noche , se le facilitará el permiso necesario para que pueda acudir a la reunión , descansando la noche anterior .
Català: Si la persona convocada està en el cicle de descans , ha de compensada amb un permís retribuït , equivalent al temps que duri la reunió més 2 hores en les mateixes condicions assenyalades en l ' apartat 1.1.b ) .
Español: Si el convocado está en su ciclo de descanso , será compensado con un permiso retribuido , equivalente al tiempo que dure la reunión más 2 horas en las mismas condiciones señaladas en 1. ~~~ 1. b ) .
Català: Quan la coincidència entre les deliberacions i l ' horari de treball sigui plena , o en el supòsit que la persona estigui en cicle de descans , se li ha de concedir , en les mateixes condicions establertes en apartat 1.1 , un permís addicional per a preparació de la seva intervenció en el Conveni , que ha de ser de 2 hores , tret que es constati més temps emprat , mitjançant escrit signat almenys per dues persones de la Comissió Deliberadora del Personal .
Español: Cuando la coincidencia entre las deliberaciones y el horario de trabajo sea plena así como en los supuesto en que el convocado esté en ciclo de descanso , se les concederá , en las mismas condiciones establecidas en el anterior apartado 1.1 , un permiso adicional para preparación de su intervención en el Convenio , que será de 2 horas , salvo que se constate más tiempo empleado , mediante escrito firmado por al menos dos personas de la Comisión Deliberadora del personal .
Català: Quan la coincidència entre la reunió deliberadora i la jornada sigui parcial ( personal a torns ) , s ' ha de concedir un permís addicional d ' una hora , tret que es constati més temps emprat , mitjançant escrit signat per almenys dues persones de la Comissió Deliberadora del Personal .
Español: Y , cuando la coincidencia entre la reunión deliberadora y jornada sea parcial ( personal a turnos ) se dará un permiso adicional de una hora , salvo que se constate más tiempo empleado , mediante escrito firmado por al menos dos personas de la Comisión Deliberadora del personal .
Català: En altres reunions , siguin pel motiu que siguin tret de les de la Comissió Paritària del Conveni , així com en aquelles que donen dret als permisos previstos en l ' apartat d ) del paràgraf 3r de l ' article 37 de l ' ET , el temps emprat ha de ser tot a càrrec del crèdit horari .
Español: En otras reuniones , sean por la causa que sean , salvo aquellas en las que se trate de reuniones de la Comisión Paritaria del Convenio , así como aquellas que dan derecho a los permisos previstos en el apartado D párrafo 3º del artículo 37 del ET , el tiempo empleado será todo con cargo al crédito horario .
Català: Ha de fer-se la petició del crèdit horari pertinent amb una antelació de 48 hores , tret d ' aquells casos en què , per la seva urgència , ambdues parts determinin una altra cosa .
Español: 3. ~~~ Deberá hacerse petición del crédito horario pertinente con una anticipación de 48 horas , exceptuando aquellos casos que por su urgencia así lo acepten ambas partes .
Català: S ' han de gaudir preferiblement en període d ' estiu ; per aquest motiu , dels 24 dies laborables de vacances anuals almenys 15 s ' han de fer entre els mesos de juny i setembre , ambdós inclosos .
Español: Se disfrutarán preferiblemente en período de verano , por este motivo de los 24 días laborables de vacaciones anuales al menos 15 se deberán realizar entre los meses de junio a septiembre , ambos inclusive .
Català: Les baixes per malaltia i accident no laboral interrompen el gaudi de les vacances ; tanmateix , quan el treballador sigui donat d ' alta ha de gaudir les vacances pendents que tenia sol · licitades .
Español: Las bajas por enfermedad y accidente no laboral interrumpen el disfrute de las vacaciones pero al ser dado de alta se deberá pasar a disfrutar las vacaciones pendientes que se tenían solicitadas .
Català: En els períodes del 15 d ' octubre al 15 de desembre i del 15 de gener al 15 d ' abril s ' han de concedir dies a gaudir en les següents quanties : cada dues setmanes senceres sol · licitades , 2 dies més de vacances ; cada tres o més setmanes senceres sol · licitades , 3 dies de vacances .
Español: En los periodos de 15 de octubre a 15 de diciembre y del 15 de enero al 15 de abril se concederá días a disfrutar en las siguientes cuantías , cada dos semanas enteras solicitadas 2 días más de vacaciones ; cada tres o más semanas enteras solicitadas 3 días de vacaciones .
Català: a ) Les necessàries per comandes o períodes punta en totes les activitats de l ' empresa , tant en Producció , com en Enginyeria , Manteniments , Serveis , Envasament , Dept .
Español: a ) Las necesarias por pedidos o períodos punta en todas las actividades de la empresa , tanto en producción , como en ingeniería , mantenimientos , servicios , envasado , dto .
Català: b ) Les produïdes per canvi de torn ; absències imprevistes derivades de llicències o permisos , encara que siguin retribuïts ; baixes per IT , tant per malaltia com per accident , de durada inferior a 10 dies ; absències injustificades o no presentació en els canvis de torn , i en els casos en què els mínims pactats de plantilla no estiguin coberts .
Español: b ) Las producidas por cambio de turno , ausencias imprevistas derivadas de licencias o permisos , aunque sean retribuidos , las bajas por incapacidad temporal ( IT ) , tanto por enfermedad como por accidente , de duración inferior a 10 días , las ausencias injustificadas o no presentación en los cambios de turno , y en los casos en que los mínimos pactados de plantilla no estén cubiertos .
Català: En aquest sentit s ' estableix per al treball a torns que , si a la presentació del torn entrant , aquest estigués per sota dels mínims pactats , les faltes de l ' esmentat torn entrant han de ser necessàriament cobertes per personal del torn sortint , que ha de romandre en el lloc de treball fins que sigui rellevat .
Español: En este sentido se establece para el trabajo a turnos , que , si a la presentación del turno entrante , este estuviera por debajo de los mínimos pactados , las faltas de dicho turno entrante serán necesariamente cubiertas por personal del turno saliente , que deberá permanecer en el trabajo hasta que sea relevado .
Català: La prestació d ' aquestes hores extraordinàries estructurals és exigible per l ' empresa i d ' obligatòria prestació en tots els casos definits en l ' apartat a ) , en el primer dia de baixa per IT de l ' apartat b ) , en els restants casos d ' aquest apartat b ) i en els casos de crides per reforç de l ' apartat e ) .
Español: La prestación de estas horas extraordinarias estructurales será exigible por la empresa y de obligatoria prestación en todos los casos definidos en el apartado A ) , en el primer día de baja por IT del apartado B , en los restantes casos del mismo apartado B y en los casos de llamadas por retén del apartado E.
Català: 2 ) Amb efecte per a les hores que es realitzin a partir del mes de gener de 2003 i en còmput per any natural , hi ha tres sistemes de compensació :
Español: 2. ~~~ Con efecto a partir de las horas que se realicen en el mes de enero de 2003 y en cómputo por año natural , habrá tres sistemas de compensación :
Català: 80 s ' incrementa la compensació assenyalada en el paràgraf 2 ) , la qual queda com segueix ( sense afectar la gratificació de crida ) :
Español: Además , a partir de la hora nº 80 se incrementa la compensación señalada en el párrafo 2 siendo la compensación como sigue ( sin afectar a la gratificación de llamada ) :
Català: Mixt . ~ ~ ~ Per cada hora extra realitzada , s ' ha de descansar 1 hora més 7,5 minuts , i s ' ha de cobrar 0,75 al 84 % del valor de l ' hora extra individual .
Español: Mixto ; por cada hora extra realizada se descansará 1 hora 7,5 minutos y se cobrará 0,75 al 84 % del valor de la hora extra individual .
Català: Sense perjudici dels controls que porti la planta i la Secció de Personal , el mateix empleat és responsable de la realització de les hores i del respecte dels límits pactats .
Español: Sin perjuicio de los controles que lleve la planta y la sección de personal , será responsabilidad del propio empleado que realice las horas , el respeto de los límites pactados .
Català: 5 ) L ' excés sobre les hores de jornada normal ha de ser comptabilitzat de la manera següent : d ' 1 a 30 minuts d ' excés , s ' ha de computar mitja hora ; de 31 a 60 minuts , una hora . ~ ~ ~ S ' ha de calcular d ' aquesta manera la totalitat del temps treballat .
Español: 5. ~~~ El exceso sobre las horas de jornada normal será contabilizado de la siguiente manera : de 1 a 30 minutos de exceso se computará media hora ; de 31 minutos a 60 , un a hora ; calculándose así la totalidad del tiempo trabajado .
Català: A més , d ' aquestes 9 persones a torns , hi ha d ' haver un contramestre que treballi amb horari tipus A i disponible per incorporar-se al torn si fos necessari .
Español: Además de estas 9 personas a turno , habrá un contramaestre que trabajará con horario " tipo " A " y disponibilidad de incorporarse a turno si así fuera necesario .
Català: Segon . ~ ~ ~ L ' existència de contramestres al laboratori no afecta per a res el concepte de mínims per torn , que són de seguretat , no qualitatius .
Español: Segundo : La existencia de contramaestres en el laboratorio no afecta para nada al concepto de mínimos por turno , que son de seguridad , no cualitativos .
Català: 1 . ~ ~ ~ Quan un contramestre de torn estigui absent , no s ' han de produir hores estructurals , amb independència de la causa ( vacances , malaltia , etc .
Español: Cuando un contramaestre de turno esté ausente , por este motivo no se producirán horas estructurales , con independencia de la causa ( vacaciones , enfermedad , etc.
Català: A títol orientatiu , algunes de les accions que pot prendre la Direcció , segons la durada de l ' absència , les circumstàncies de cas i les necessitats del laboratori en cada moment , són les següents :
Español: A titulo orientativo , se enumeran posibles acciones a tomar por la Dirección , en función de la duración de la ausencia , de las circunstancias de caso , así como necesidades del laboratorio en cada momento :
Català: .El contramestre de dia ha de prendre el control de l ' equip , modificant el seu horari si la Direcció ho creu oportú , perquè hi hagi la coincidència necessària amb l ' horari de l ' encarregat que s ' ha de suplir .
Español: El contramaestre " de día " toma el control del equipo , modificando su horario , si la Dirección lo cree oportuno , para que haya el solape necesario con el horario del encargado a suplir .
Català: 2 . ~ ~ ~ Quan un analista estigui absent i s ' hagi de cobrir la seva baixa , s ' ha d ' avisar el personal en descans . ~ ~ ~ Només en casos de força major s ' ha de recórrer al doblatge de jornada .
Español: Cuando un analista esté ausente y se deba cubrir , se avisará al personal en descanso , y solo en casos de fuerza mayor se recurrirá al doblaje de jornada .
Català: Quart . ~ ~ ~ Atesa la configuració del laboratori , les tasques del contramestre no han d ' excloure les funcions d ' analista , sinó que s ' han de considerar addicionals ; per això , els contramestres han de realitzar ambdues funcions conjuntament .
Español: Cuarto : Dada la configuración del laboratorio , las tareas del Contramaestre no serán excluyentes respecto a las funciones de analista , sino adicionales ; por ello los Contramaestres realizarán ambas funciones conjuntamente .
Català: Cinquè . ~ ~ ~ Els equips A , B i C han de treballar en torns de 5 matins , 2 descansos , 5 tardes , 3 descansos . ~ ~ ~ El personal del laboratori que no formi part d ' aquests equips ha de treballar en jornada d ' horari A .
Español: Quinto : Los equipos A , B y C trabajarán en turnos de : 5 mañanas , 2 descansos , 5 tardes , 3 descansos ; el personal del laboratorio que no forme parte de los referidos equipos trabajará en jornada de horario A.
Català: Sisè . ~ ~ ~ Per al personal actualment en plantilla , les condicions econòmiques per torns i nocturnitat , així com per festius , queden de la mateixa manera que el que estableix el Conveni .
Español: Sexto : Para el personal actualmente en plantilla , las condiciones económicas por turnicidad y nocturnidad , así como festivos , quedarán de igual modo que lo establecido en el Convenio .
Català: Setè . ~ ~ ~ Atès que la modificació que s ' estableix representa un total d ' hores treballades a l ' any de 1.672 , s ' han de treballar 4 dies addicionalment en jornada d ' horari A fins a completar la jornada anual .
Español: Séptimo : Como quiera que la modificación que establece representa un total de horas trabajadas al año de 1672 , deberán trabajarse 4 días adicionalmente en jornada de horario A hasta completar la jornada anual .
Català: S ' adjunta quadrant en el qual figuren en color els dies que la persona corresponent ha de treballar en jornada d ' horari A . Els colors vermell , verd i groc , que assenyalen diumenge de torn , s ' han d ' interpretar com de descans , i els que hi figuren com a descans , han de ser treballats en jornada d ' horari A .
Español: Se adjunta cuadrante , en el que figuran en color los días en los cuales la persona correspondiente tendría que trabajar en jornada de horario A. ~~~ Los colores rojo , verde y amarillo que señalan domingo de " turno " , significan de descanso y los mismo que figuran en descanso serán trabajados en jornada de horario A.
Català: Al quadrant no figuren els dies de descans de compensació ( DC ) per festes treballades . ~ ~ ~ Aquests dies han de ser negociats per cada equip i en cap cas han de donar lloc a hores extraordinàries .
Español: En el cuadrante no figuran los días de descanso de compensación " DC " por fiestas trabajadas ; dichos " DC " serán negociados por cada equipo y en ningún caso darán lugar a horas extras .
Català: Vuitè . ~ ~ ~ Atès que el present pacte implica la supressió del torn de nit , s ' han de donar les oportunes instruccions a les plantes sobre l ' enviament de mostres , així com les recomanacions per deixar tancat el laboratori durant la nit .
Español: Octavo : Dado que el presente pacto implica la supresión del turno de noche , se darán las oportunas instrucciones a las plantas sobre el envío de muestras así como las recomendaciones para dejar cerrado el Laboratorio durante la noche .
Català: Com a excepció , en el cas que per raons d ' urgent necessitat es requereixi alguna anàlisi durant la nit , l ' ordre de crida que s ' ha d ' aplicar per al personal que hagi de realitzar aquestes hores extraordinàries ha de ser el següent :
Español: Como excepción , en el caso de que por razones de urgente necesidad se requiriese algún análisis durante la noche , el orden de llamada que se seguirá para el personal que deba realizar estas horas extras será el siguiente :
Català: Entre el fi de la prolongació de la jornada nocturna i la següent incorporació al torn de tarda , si és possible , s ' ha de procurar que l ' analista descansi un mínim de 12 hores .
Español: Entre el fin de la prolongación del jornada nocturna y la siguiente incorporación al turno de tarde , si es posible , se facilitará que el analista descanse un mínimo de 12 horas .
Català: Tret que aquestes hores siguin realitzades per un empleat que , a títol personal , cobri el plus de nocturnitat , addicionalment , se l ' ha de compensar amb una prima d ' igual import a la establerta per a les hores extraordinàries nocturnes del personal de manteniment .
Español: Salvo que estas horas sean realizadas por empleado que a título personal cobre el plus de nocturnidad , adicionalmente , se les compensará con una prima de igual importe al que está establecido para las horas extraordinarias nocturnas del personal de mantenimiento .
Català: Durant les 13 setmanes que dura l ' horari d ' estiu d ' oficines , el personal d ' envasaments ha de treballar en horari de M . S ' han de mantenir els 4 DC de compensació de jornada , als quals s ' han d ' afegir 32 hores de reducció anual .
Español: Durante las 13 semanas que dura el horario de verano de oficinas , el personal de envasados trabajará en horario de " M " . ~~~ Se mantendrán los actuales 4 DC's de compensación de jornada , añadiéndose 32 horas de reducción anual .
Català: En cas que la càrrega de treball no sigui l ' adequada en relació al nombre d ' empleats de la secció i d ' acord amb el marc legal , l ' empresa es compromet a estudiar la situació amb els representants legals dels treballadors .
Español: En el caso de que la carga de trabajo no fuera la adecuada en relación al número de empleados en la Sección , y dentro del respeto al marco legal , la Empresa se compromete a estudiar la situación con los representantes legales de los trabajadores .
Català: Operadors en el sistema de 6 torns : la reducció s ' ha d ' efectuar canviant un dia de disponible W per un dia de descans D . Aquest canvi s ' ha d ' efectuar el dijous de la segona setmana de disponible .
Español: Operadores en el sistema de 6 turnos : La reducción se operará cambiando un día de disponible " W " por un día de descanso " D " . ~~~ Este cambio se efectuará el jueves de la segunda semana de disponible .
Català: En dies de formació externa ( tal com jornades d ' SCI , qualitat o purament tècniques ) , o realitzada en les nostres instal · lacions però amb l ' assistència de personal extern , no es poden agafar vacances ( excepte casos excepcionals , degudament justificats ) .
Español: En días de formación externa ( tal como jornadas de SCI , calidad , o puramente técnicas ) , o realizada en nuestras instalaciones pero con la asistencia de personal externo , no se podrá tomar vacaciones ( salvo casos excepcionales , debidamente justificados ) .
Català: Durant la resta de l ' any s ' ha de comunicar a l ' empresa amb 5 dies naturals d ' antelació . ~ ~ ~ S ' ha de garantir que quedi sempre un operador de disponible tant en DRV com en OEG .
Español: El resto del año se deberá comunicar a la empresa con 5 días naturales de antelación , garantizando que quede siempre un operador de disponible tanto en DRV como en OEG .