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Català: Es considera personal amb capacitat disminuïda els treballadors que tenen alguna limitació funcional o psíquica , derivada d ' accident , malaltia o desgast físic natural per raó d ' edat , que afecta l ' exercici de les tasques pròpies de la seva professió habitual i els impedeix exercir de forma correcta i completa les comeses del seu lloc de treball amb un rendiment i una qualitat normals .
Español: Se considerará " personal con capacidad disminuida " a aquellos trabajadores en los que concurra alguna limitación funcional o psíquica , derivada de accidente , enfermedad o desgaste físico natural por razón de edad , que afecte al desempeño de las labores propias de su profesión habitual , impidiéndoles desarrollar de forma correcta y completa los cometidos de su puesto de trabajo con un rendimiento y calidad normales .
Català: La representació dels treballadors en el Comitè de Seguretat i Salut pot , per mitjà del conducte reglamentari establert en cada moment , proposar a la direcció de l ' empresa iniciar el procés de reconeixement intern de les situacions individuals de capacitat disminuïda . ~ ~ ~ La direcció ha d ' estar informada sistemàticament del curs d ' aquests processos i de la seva adaptació al lloc , per al seu seguiment i control , així com de l ' evolució general d ' aquestes situacions en els centres de treball respectius en les reunions ordinàries periòdiques d ' aquest Comitè .
Español: La representación de los trabajadores en el Comité de seguridad y salud podrá , por el conducto reglamentario establecido en cada momento , proponer a la dirección de la empresa la iniciación del proceso de reconocimiento interno de las situaciones individuales de capacidad disminuida , siendo sistemáticamente informada del curso de tales procesos y de su adaptación al puesto , para su seguimiento y control , así como de la evolución general de tales situaciones en los centros de trabajo respectivos en las reuniones ordinarias periódicas de dicho Comité .
Català: d ) Els treballadors que estan exercint un lloc amb un grau de valoració inferior al que personalment han consolidat ( " punt vermell " ) constitueixen , a l ' igual del personal amb capacitat disminuïda , una excepció a la regla general de cobertura interna de vacants de l ' apartat precedent , en el sentit que l ' empresa pot cobrir amb aquests treballadors les places adequades a les seves aptituds que no li comportin un ascens o una promoció econòmica .
Español: d ) Los trabajadores que estén desempeñando un puesto cuyo grado de valoración sea inferior al grado que personalmente hayan consolidado ( " punto rojo " ) constituirán , al igual que el personal con capacidad disminuida , excepción a la regla general de cobertura interna de vacantes del apartado a ) precedente , en el sentido de que la empresa podrá cubrir con estos trabajadores las plazas , adecuadas a sus aptitudes , que no le signifiquen ascenso o promoción económica .
Català: S ' entén que el canvi de lloc té un caràcter provisional , quan la durada previsible d ' aquest no excedeix els 3 mesos , excepte les suplències i els processos de concurs oposició , i permanent si excedeix aquest període .
Español: Se entenderá que el cambio de puesto tiene carácter provisional cuando la duración previsible del mismo no exceda de 3 meses , con excepción de las suplencias y de los procesos de concurso oposición , y permanente si excede de dicho período .
Català: Si el canvi de lloc de treball té caràcter provisional i si el lloc de destinació fos de grau inferior al d ' origen s ' actuarà amb la major objectivitat i atenent les circumstàncies personals dels treballadors afectats ( capacitat disminuïda , antiguitat en el lloc d ' origen , concurs oposició , etc . ) .
Español: En el supuesto de cambio de puesto de trabajo con carácter provisional y si el puesto de destino fuere de grado inferior al de origen se actuará con la mayor objetividad y teniendo en cuenta las circunstancias personales de los trabajadores afectados ( capacidad disminuida , antigüedad en el puesto de origen , concurso oposición , etc.
Català: Els dies de diferència entre la jornada individual i els dies considerats de treball a l ' empresa ( 7 ) s ' han de gaudir d ' una manera individual , encara que es pot fixar 2 dies col · lectius quan es confeccioni el calendari laboral anual .
Español: Los días que resulten de la diferencia entre la jornada individual y los días considerados como de trabajo en la empresa ( 7 ) serán disfrutados de manera individual , si bien hasta dos de ellos podrán fijarse como colectivos , estableciéndose en tal caso como tales cuando se confeccione el calendario laboral anual .
Català: Al col · lectiu de treballadors que treballen a torns amb dret al temps per a l ' entrepà se li ha de concedir , per cada 50 dies d ' assistència al treball , 1 dia de reducció de jornada addicional ( 4 a l ' any com a màxim ) , que s ' ha de gaudir l ' any següent i tal com estableix l ' article 11 .
Español: Para el colectivo de trabajadores que trabajan a turnos con derecho al tiempo de bocadillo , por cada 50 días de asistencia al trabajo , se concederá un día adicional de reducción de jornada , con un máximo de 4 al año , cuyo disfrute se realizará el año siguiente y como establece el anexo 11.
Català: La jornada reduïda d ' estiu , que continua suprimida , únicament pot ser gaudida excepcionalment per aquell personal que l ' ha estat gaudint fins a la data de la firma del 2n Conveni col · lectiu de l ' empresa , i per aquell al qual se li pugui reconèixer aquest dret en virtut de la decisió sobre el recurs contenciós administratiu que es va interposar al seu dia .
Español: La jornada reducida de verano , que continuará suprimida , únicamente podrá ser disfrutada , a título excepcional , por aquel personal que hubiere venido disfrutando de la misma hasta la fecha de la firma del 2º Convenio colectivo de la empresa y por aquel a quien pudiera reconocérsele tal derecho en virtud del fallo sobre el recurso contencioso administrativo que en su día se interpuso .
Català: En la confecció del calendari laboral anual , la Direcció pot no assenyalar fins a 2 dels dies festius de l ' empresa i té la facultat d ' establir-los en el decurs de l ' any avisant amb 1 mes d ' antelació , previ acord amb els comitès d ' empresa en la confecció d ' aquest calendari .
Español: En la confección del calendario laboral anual , la dirección podrá no señalar hasta dos de los festivos de empresa , teniendo la facultad de establecerlos a lo largo del año preavisando con un mes de antelación , previo acuerdo con los Comités de Empresa en la confección de dicho calendario .
Català: A més d ' aquests permisos o llicències retribuïts , el treballador té dret als que no preveu aquest Conveni que consti a la vigent Llei de l ' estatut dels treballadors , pel temps que aquestes disposicions assenyalen i amb el règim de retribució que estableixen .
Español: Además de estos permisos o licencias retribuidas , el trabajador tendrá derecho a los restantes aquí no contemplados que se hallen previstos en la vigente Ley del estatuto de los trabajadores , por el tiempo que dichas disposiciones señalen y con el régimen de retribución en ellas establecido .
Català: A la fi del 2004 , sobre les retribucions provisionals vigents en data 31 de desembre de 2003 s ' aplicarà l ' increment , estrictament proporcional , que hagi experimentat durant el 2004 l ' IPC real general estatal , segons dades de l ' INE . ~ ~ ~ Aquestes retribucions substituiran les que figuren als annexos 5 i 6 .
Español: Al finalizar el año 2004 , sobre las retribuciones provisionales vigentes a 31 de diciembre de 2003 se aplicará el incremento , estrictamente proporcional , que haya experimentado durante el año 2004 el IPC real general estatal , según datos del INE y estas retribuciones sustituirán a las que figuran en los anexos 5 y 6.
Català: L ' any 2005 , les taules salarials revisades del 2004 experimentaran l ' increment , estrictament proporcional , que tingui durant aquest any 2005 l ' IPC real en l ' àmbit de l ' Estat segons dades de l ' INE , amb una garantia d ' increment mínim de l ' IPC previst .
Español: Para el año 2005 , las tablas salariales revisadas de 2004 experimentarán el incremento , estrictamente proporcional , que sufra durante dicho año 2005 el IPC real ( a nivel general del Estado y según datos del INE ) y con una garantía de incremento mínimo del IPC previsto .
Català: L ' any 2006 , les taules salarials revisades del 2005 experimentaran l ' increment , estrictament proporcional , que tingui durant aquest any 2006 l ' IPC real en l ' àmbit de l ' Estat segons dades de l ' INE , amb una garantia d ' increment mínim de l ' IPC previst .
Español: Para el año 2006 , las tablas salariales revisadas de 2005 experimentarán el incremento , estrictamente proporcional , que sufra durante dicho año 2006 el IPC real a nivel general del Estado y según datos del INE y con una garantía de incremento mínimo del IPC previsto .
Català: L ' any 2007 , les taules salarials revisades del 2006 experimentaran l ' increment , estrictament proporcional , que tingui durant aquest any 2007 l ' IPC real en l ' àmbit de l ' Estat segons dades de l ' INE , amb una garantia d ' increment mínim de l ' IPC previst .
Español: Para el año 2007 , las tablas salariales revisadas de 2006 experimentarán el incremento , estrictamente proporcional , que sufra durante dicho año 2007 el IPC real a nivel general del Estado y según datos del INE y con una garantía de incremento mínimo del IPC previsto .
Català: S ' estableix un premi de vinculació i antiguitat a l ' empresa la quantia del qual per al 2004 consisteix en la percepció mensual per quinquenni de 39,16 euros , revisables segons els termes que preveu l ' article 29 del present Conveni col · lectiu .
Español: Se establece un premio de vinculación y antigüedad a la empresa cuya cuantía para 2004 consistirá en la percepción mensual por quinquenio de 39,16 euros revisables en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo .
Català: Les tasques vinculades a producció ocupades per operaris que cobraven l ' antic plus directe MTM generen el dret a percebre un plus de productivitat garantit de 106,87 euros mensuals .
Español: Las tareas vinculadas a producción ocupadas por operarios que cobraban en antiguo plus directo MTM , generarán el derecho de percepción de un plus de productividad garantizado de 106,87 euros mensuales .
Català: Per als operaris subjectes al sistema de treball d ' activitat mesurada amb equilibrat de producció que treballen en línia productiva han de percebre 600 euros anuals , amb meritació diària i abonament mensual , subjectes a presència real en el treball , que s ' han d ' afegir al plus de productivitat establert en aquest article .
Español: Para los operarios sujetos al sistema de trabajo de actividad medida , con equilibrado de producción y trabajando en línea productiva , percibirán 600 euros anuales , con devengo diario y abono mensual y sujetos a presencia real en el trabajo , que se añadirán al plus de productividad establecido en el presente artículo .
Català: A petició del treballador , l ' empresa ha de contractar una pòlissa que garanteixi , en cas de mort del treballador , cònjuge , parella de fet , pare o tutor , una pensió vitalícia de 126,70 euros mensuals per al fill o tutelat a qui l ' organisme administratiu corresponent li ha reconegut la condició esmentada . ~ ~ ~ L ' empresa ha de deduir el cost de la pòlissa de l ' assignació mensual que el treballador percep per aquest concepte .
Español: A petición del trabajador , la empresa contratará una póliza que garantice , en caso de fallecimiento del trabajador cónyuge , pareja de hecho , padre o tutor , una pensión vitalicia de 126,70 euros mensuales para el hijo o tutelado a quien el organismo administrativo correspondiente le haya reconocido la referida condición , póliza cuyo coste deducirá la empresa de la asignación mensual que el trabajador perciba por este concepto .
Català: Es concedeixen crèdits per adquirir habitatge propi d ' una quantia de 7.000 euros com a màxim , en les condicions que s ' assenyalen en l ' annex 8 d ' aquest Conveni .
Español: Se concederán créditos para la adquisición de vivienda propia , en cuantía de hasta 7.000 euros en las condiciones que se señalan en el anexo 8 de este Convenio .
Català: El saldo global del compte d ' aquests préstecs en cap cas no podrà superar en un 10 % , durant els anys 2004 , 2005 , 2006 i 2007 , els existents en data 31 de desembre de l ' any anterior , en condicions d ' homogeneïtat de plantilla .
Español: El saldo global de la cuenta de estos préstamos en ningún caso podrá superar , durante los años 2004 , 2005 , 2006 y 2007 , en más de un 10 % a los existentes a 31 de diciembre del año anterior en condiciones de homogeneidad de plantilla .
Català: Cal lliurar 1.988,47 euros , que no són revisables en tota la durada del Conveni , d ' una sola vegada , als treballadors que es jubilin en una edat compresa entre els 60 i els 65 anys .
Español: Se entregarán 1.988,47 euros , sin revisión posible por toda la duración del Convenio , por una sola vez en el momento de la jubilación a los trabajadores que pasen a la referida situación en una edad comprendida entre los 60 y los 65 años .
Català: Cal abonar als treballadors en actiu en la data del seu abonament la quantitat de 60 euros , pel concepte de beca d ' estudi i amb el mateix import per a tots els graus de valoració o llocs de treball , per cada fill en edat compresa entre 1 i 16 anys complerts en la data del seu abonament ( liquidació del mes de setembre de cada any ) .
Español: Se abonará a los trabajadores en activo en la fecha de su abono la cantidad de 60 euros , idéntico importe para todos los grados de valoración o puestos de trabajo , y por el concepto de " becas de estudio " , por cada hijo en edad comprendida entre 1 y 16 años , cumplidos en la fecha de su abono ( liquidación del mes de septiembre de cada año ) .
Català: S ' estableixen beques d ' estudi per a treballadors que cursin estudis universitaris de nivell mitjà o superior . ~ ~ ~ A aquest efecte es crea un fons d ' un valor total de 9.195,48 euros .
Español: Se establecen becas de estudio para trabajadores que cursen estudios universitarios de nivel medio o superior , creándose a tal efecto una bolsa de un valor total de 9.195,48 euros .
Català: Juntament amb el pagament corresponent a les vacances d ' estiu , cal abonar la quantitat de 608,36 euros als treballadors en concepte de fons d ' estiu .
Español: Junto con el pago correspondiente a las vacaciones de verano , se abonará a los trabajadores , en concepto de bolsa individual de vacaciones , la cantidad de 608,36 euros .
Català: En cadascun dels centres de treball afectats pel Conveni , l ' empresa ha de facilitar als sindicats més representatius en el seu si ( CCOO , SIGEN , UGT i CGT ) un local per a cadascun perquè l ' utilitzin , amb la dotació administrativa següent : taula , cadires , màquina d ' escriure , telèfon i arxiu .
Español: En cada uno de los centros de trabajo afectados por el Convenio , la empresa facilitará a los sindicatos más representativos en su seno ( CCOO , SIGEN , UGT y CGT ) un local para cada uno de ellos para su utilización , con la dotación administrativa siguiente : mesa , sillas , máquina de escribir , teléfono y archivo .
Català: 6. a ) Les parts signants d ' aquest Conveni acorden expressament acollir-se al que estableix l ' article 32.d ) del vigent Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona per als anys 2003-2006 , publicat al DOGC d ' 11 de juliol de 2003 , o al Conveni provincial del metall que resulti aplicable l ' any 2007 .
Español: 6. ~~~ Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan expresamente acogerse a lo establecido en el artículo 32 d ) del vigente Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona para los años 2003 a 2006 , publicado en el DOGC de fecha 11 de julio de 2003 , o en el Convenio Provincial del Metal que resulte aplicable para el año 2007.
Català: b ) Quan els treballadors de nou ingrés que s ' incorporin a la plantilla durant la vigència d ' aquest Conveni amb contracte de treball de durada determinada causin baixa a la plantilla de la companyia a la fi del contracte o de les pròrrogues successives , han de percebre una indemnització ( complementària a la que correspongui legalment ) de 2.000 euros per any de servei o la part proporcional corresponent .
Español: b ) Los trabajadores de nuevo ingreso que se incorporen a la plantilla durante la vigencia del presente Convenio con contrato de trabajo de duración determinada percibirán , cuando causen baja en la plantilla de la Compañía a la finalización del contrato o de sus sucesivas prórrogas , una indemnización , complementaria a la que legalmente corresponda , de 2.000 euros por año de servicio , o la parte proporcional correspondiente .
Català: a ) Un volum d ' inversió estimat de cap a 400 milions d ' euros per als propers anys , la qual cosa ha de permetre que durant la vigència del Conveni els volums de producció estable siguin , com a mínim , de 125.000 unitats per als anys 2005 , 2006 i 2007 .
Español: a ) Un volumen de inversión estimado de alrededor de 400 millones de euros para los próximos años , lo que permitirá que los volúmenes de producción que de forma estable se realicen como mínimo durante la vigencia del Convenio sean de 125.000 unidades para los años 2005 , 2006 y 2007.
Català: b ) La creació d ' ocupació neta fins assolir 3.270 contractes de treball indefinits a la fi de la vigència d ' aquest Conveni davant els 3.191 actuals . ~ ~ ~ Cal tenir en compte que la reactivació del pla de prejubilacions autoritzat al seu dia , que comporta que 221 treballadors causin baixa a la companyia durant els anys 2004 i 2005 , no pot comportar la reducció de la plantilla fixa de la companyia . ~ ~ ~ Per tant , en el moment en què es facin les prejubilacions , han de passar a indefinits tants contractes temporals com treballadors es prejubilin , excepte les prejubilacions fetes al juny de 2004 , que a aquest efecte s ' han de prendre en consideració junt amb les de desembre de 2004 .
Español: b ) La creación de empleo neto hasta alcanzar 3.270 contratos de trabajo indefinidos a la finalización del término de vigencia del presente Convenio , frente a los 3.191 actuales , teniendo en cuenta que la reactivación del plan de prejubilaciones que en su día fue autorizado , y que supondrá que 221 trabajadores causen baja en la Compañía durante los años 2004 y 2005 , no podrá suponer la reducción de la plantilla fija de la Compañía , de forma que en el momento en que se produzcan las prejubilaciones pasarán a indefinidos tantos contratos temporales como trabajadores se prejubilen , excepto las prejubilaciones producidas en junio de 2004 que se tomarán en consideración , a estos efectos , junto con las de diciembre de 2004.
Català: c ) La conversió en indefinits de 300 contractes temporals subscrits a partir de la signatura d ' aquest Conveni a fi de materialitzar el que s ' indica a l ' apartat anterior .
Español: c ) La conversión de 300 contrataciones temporales , celebradas a partir de la firma del presente Convenio , en indefinidas como medio para la materialización de lo indicado en el apartado anterior .
Català: d ) El compromís de reduir l ' actual nivell de subcontractació en un 15 % i d ' integrar un total de 70 llocs subcontractats i que el nivell de subcontractació no excedeixi el 20 % del volum de plantilla dels centres compresos dins l ' àmbit d ' aplicació del Conveni .
Español: d ) El compromiso de reducir el actual nivel de subcontratación en un 15 % y de integrar un total de 70 puestos subcontratados , así como que el nivel de subcontratación no exceda del 20 % respecto del volumen de plantilla de los centros comprendidos dentro del ámbito de aplicación del Convenio .
Català: En les implantacions col · lectives derivades de l ' aplicació de les tècniques MTM , cal facilitar a la Comissió mixta paritària de mètodes i temps una àmplia informació i explicació prèvies . ~ ~ ~ Als treballadors afectats se ' ls han d ' aplicar períodes d ' adaptació de 2 setmanes .
Español: MTM : en las implantaciones colectivas derivadas de la aplicación de las técnicas MTM , se facilitarán a la Comisión mixta paritaria de métodos y tiempos amplias información y explicación previas , aplicándose a los trabajadores afectados períodos de adaptación de 2 semanas .
Català: La reunió que es convoqui a aquest efecte ha de tenir lloc amb una antelació mínima de 2 setmanes a la implantació corresponent , tret que s ' estableixi un termini d ' 1 setmana , previ acord amb la Comissió de Mètodes i Temps .
Español: La reunión que se convoque al efecto deberá celebrarse con una antelación mínima de 2 semanas a la implantación correspondiente , salvo que , previo acuerdo con la Comisión de Métodos y Tiempos , se establezca un plazo de 1 semana .
Català: En les implantacions individuals , cal dirigir una comunicació prèvia a la Comissió mixta paritària de mètodes i temps , i aplicar-hi períodes d ' adaptació de 2 setmanes .
Español: En las implantaciones individuales se dirigirá comunicación previa a la Comisión mixta paritaria de métodos y tiempos , y se aplicarán períodos de adaptación de 2 semanas .
Català: Amb efectes des de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni es redueixen els coeficients en l ' equivalent a 17 minuts i es pren com a referència els del cicle de la planta de muntatge ( 3,6 % ) .
Español: Con efectos desde la entrada en vigor del presente Convenio , se reducen el equivalente a 17 minutos los coeficientes , tomando como referencia los del ciclo de la planta de montaje ( 3,6 % ) .
Català: El treballador ha de fer servir aquests suplements de la manera següent : una part en la pausa de 10 minuts esmentada i l ' altra en el moment escollit pel treballador en els termes establerts als punts anteriors .
Español: La utilización de dichos suplementos por el trabajador se efectuará de la siguiente forma : una parte en la pausa de 10 minutos citada anteriormente , y la otra en el momento que el trabajador a su comodidad elija en los términos establecidos en los puntos anteriores .
Català: A les dependències en què excepcionalment convingui reprendre l ' aplicació de pauses programades , prèviament s ' ha d ' acordar aquest règim al si de la Comissió de Mètodes i Temps .
Español: Asimismo , en aquellas dependencias que conviniera excepcionalmente reanudar la aplicación de pausas programadas , se acordará previamente en el seno de la Comisión de Métodos y Tiempos el citado régimen .
Català: Per al torn de 8 a 17 s ' han de mantenir les condicions del 17è Conveni quant a pauses i relleus , i només s ' ha d ' aplicar la reducció dels 17 minuts en temps cicle , amb la compensació de 600 euros que esmenta el segon paràgraf de l ' article 26 d ' aquest Conveni .
Español: Para el turno de 8 a 17 , se mantendrán las condiciones del XVII Convenio en cuanto a pausas y relevos , aplicándose únicamente la reducción de los 17 minutos en tiempo ciclo con la compensación de 600 euros a la que se refiere según el párrafo del artículo 26 del presente Convenio .
Català: L ' import d ' aquest plus , revisable segons els termes que estableix l ' article 29 del present Conveni col · lectiu , és de 0,30 euros per totes les hores ordinàries de presència del mes ; a aquest efecte exclusivament s ' inclouen les hores d ' absentisme derivades de malaltia , accident laboral i llicència reglamentària abonable .
Español: El importe de este plus , revisable en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo , será de 0,30 euros por todas las horas ordinarias de presencia del mes , incluyéndose a estos exclusivos efectos las de absentismo derivadas de enfermedad , accidente laboral y licencia reglamentaria abonable .
Català: h ) La prestació de treball efectiu ( amb descans compensatori equivalent ) durant els dies no laborables dóna dret a percebre un complement salarial , per cada jornada completa de treball en aquests dies , que s ' estableix en 98,67 euros .
Español: h ) La prestación de trabajo efectivo ( con descanso compensatorio equivalente ) durante los días no laborables dará derecho a la percepción de un complemento salarial , por cada jornada completa de trabajo en dichos días , que se establece en 98,67 euros .
Català: a ) En els casos d ' incapacitat temporal no derivada d ' accident laboral o de malaltia professional , convenientment acreditada mitjançant un informe mèdic oficial de baixa expedit pels serveis mèdics de la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar als operaris inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , des del dia de baixa que correspongui d ' acord amb el que estipulen els paràgrafs següents fins a la data d ' alta o fins que es declari la invalidesa provisional o permanent , la diferència d ' import entre la indemnització econòmica de la Seguretat Social i la retribució neta que per a l ' activitat normal pugui tenir assignada el seu respectiu grau de qualificació , referida a la jornada setmanal ordinària o a la seva part proporcional corresponent , excloent-hi qualsevol altre concepte retributiu .
Español: a ) En los casos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , debidamente acreditada por parte médico oficial de baja expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social , la empresa abonará a los operarios incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio , desde el día de baja que corresponda , de conformidad con lo estipulado en los párrafos siguientes , y hasta la fecha de alta o hasta que se declare la invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización económica de la Seguridad Social y la retribución neta que para la actividad normal pudiera tener asignada su respectivo grado de calificación , referida a la jornada semanal ordinaria o su parte proporcional correspondiente , con exclusión de cualquier otro concepto retributivo .
Català: D ' altra banda , quan l ' índex d ' absentisme derivat de malaltia comuna o accident no laboral acumulat durant 3 mesos no superi el 2,75 % , als 3 mesos següents en tot cas s ' ha d ' aplicar el 100 % del complement des del primer dia .
Español: Por otra parte , cuando el índice de absentismo derivado de enfermedad común o accidente no laboral , en un acumulado de 3 meses , no haya superado el 2,75 % , durante los 3 meses siguientes se aplicará el 100 % del complemento desde el primer día en todos los casos .
Català: La notificació de la situació d ' incapacitat temporal s ' ha de fer al Departament de Relacions Laborals o , si no n ' hi ha , al cap laboral respectiu , dintre de les 8 hores laborables següents a la no-assistència al treball .
Español: La notificación de la situación de incapacidad temporal deberá hacerse al departamento de relaciones laborales o , en su defecto , al respectivo jefe laboral , dentro de las 8 horas laborables siguientes a la no asistencia al trabajo .
Català: El Departament de Relacions Laborals ha de tenir el justificant de baixa dintre del termini assenyalat en la norma anterior o dintre dels 2 dies següents , sempre que abans s ' hagi fet la comunicació que s ' hi assenyala .
Español: El parte médico oficial de baja deberá obrar en poder del departamento de relaciones laborales dentro del plazo señalado en la norma anterior , o dentro de los 2 días siguientes , siempre que le haya precedido la comunicación en la misma señalada .
Català: Durant el període de formació i adaptació a què fa esment l ' article 12 d ' aquest Conveni , als treballadors de nou ingrés se ' ls ha d ' impartir un programa formatiu específic encaminat a la consecució dels objectius proposats en aquest període , el contingut i l ' abast del qual s ' ha de determinar a les comissions de formació dels centres de treball afectats per aquest Conveni .
Español: Durante el período de formación y adaptación al que se refiere el artículo 12 del presente Convenio , a los trabajadores de nuevo ingreso les será impartido un programa formativo específico encaminado a la consecución de los objetivos propuestos en dicho período y cuyo contenido y alcance se determinará en las respectivas Comisiones de Formación de los centros afectados por este Convenio .
Català: Està composta per set membres de la representació legal dels treballadors nomenats pel Comitè d ' empresa intercentres , dos per cada un dels tres sindicats amb més representativitat al si del Comitè d ' empresa intercentres ( CCOO , UGT i SIGEN ) i un per la CGT i pel mateix nombre de membres de la representació de la direcció .
Español: Estará compuesta por 7 miembros de la representación legal de los trabajadores nombrados por el Comité de empresa intercentros , dos por cada uno de los tres sindicatos con mayor representatividad en el seno del Comité de empresa intercentros ( CCOO , UGT y SIGEN)y uno por CGT , e igual número de miembros de la representación de la dirección .
Català: Aquesta norma té per objecte regular el gaudi individual de dies que no es treballa a l ' empresa que resultin tant dels dies de diferència que hi hagi entre la jornada industrial i la jornada individual pactades , dies flexibles i dies de descans per productivitat .
Español: La presente norma tiene por objeto regular el disfrute individual de días de no trabajo en la empresa que resulten tanto de los días de diferencia que en cada momento existan entre la jornada industrial y la jornada individual pactadas , días flexibles y días de descanso por productividad .
Català: Una setmana després que es conegui el calendari laboral de l ' any següent , els treballadors poden presentar sol · licituds per a les dates que desitgin , en un termini màxim de 15 dies .
Español: Una semana después de conocido el calendario laboral de año siguiente , los trabajadores podrán presentar solicitudes para las fechas que deseen , en un plazo máximo de 15 días .
Català: Una vegada conegut el calendari laboral de l ' any següent , els treballadors han de presentar sol · licituds per a les dates que desitgin dins el termini màxim d ' 1 setmana .
Español: Una vez conocido el calendario laboral del año siguiente , los trabajadores deberán presentar solicitudes para las fechas que deseen , en un plazo máximo de una semana .
Català: En el cas que això no sigui possible , s ' ha de fer un sorteig a fi d ' assignar els dies continuats que corresponguin a cada treballador entre els que quedin lliures d ' assignació , que han de ser definits entre el Comitè d ' Empresa i la Direcció .
Español: En el supuesto de no ser posible lo anterior se procederá a sorteo , con la finalidad de asignar continuadamente los días que correspondan a cada trabajador en función de los que queden libres de asignación , siendo éstos definidos entre el Comité de Empresa y la Dirección .
Català: b ) La direcció de l ' empresa ha d ' informar la representació dels treballadors i el personal afectat del nombre de dies i dates amb una antelació de 15 dies . ~ ~ ~ Aquesta antelació es pot reduir a 1 setmana per causes excepcionals , amb l ' acord previ amb el Comitè d ' Empresa .
Español: b ) La dirección de la empresa informará previamente a la representación de los trabajadores y al personal afectado del número de días y fechas en cada momento , con un preaviso de 15 días , el cual por causas excepcionales podrá ser modificado con acuerdo previo con el Comité de Empresa .
Català: d.1 Inicialment de manera individual ( d ' acord amb el que indica la norma de gaudi individual de dies de reducció de jornada establerta a l ' annex 11 ) la diferència entre el generat per la dita norma i 10 dies com a màxim .
Español: 1. ~~~ Inicialmente de forma individual , de conformidad con lo señalado en la norma de disfrute individual de días de reducción de jornada establecida en el anexo 11 , la diferencia entre lo generado por dicha norma y un máximo de 10 días .
Català: f ) Els dissabtes declarats hàbils tenen el tractament de dies de treball . ~ ~ ~ El treballador ha de justificar la seva absència adequadament i té dret al descans compensatori .
Español: f ) Los sábados declarados hábiles tendrán el tratamiento de días de trabajo , debiendo justificar el trabajador su ausencia adecuadamente y teniendo derecho al descanso compensatorio .
Català: g ) Els dies sense treball de què es gaudeixi a títol col · lectiu tenen el tractament de festius a tots els efectes , sense minva econòmica , encara que el treballador ha de fer el seu dissabte corresponent .
Español: g ) Los días de no trabajo que se disfruten a título colectivo tendrán el tratamiento de festivo a todos los efectos , sin merma económica , aunque el trabajador deberá realizar su correspondiente sábado .
Català: Posició i durada : A : dempeus o assegut o segons la voluntat ; B : dempeus més del 20 % del temps o una mica incòmode menys del 20 % del temps ; C : una mica incòmode més del 20 % del temps o incòmode menys del 20 % del temps ; D : incòmoda més del 20 % del temps o molt incòmode menys del 20 % del temps ; E : molt incòmoda més del 20 % del temps . ~ ~ ~ PD : pes i durada .
Español: Posición y duración : A : de pie o sentado o voluntad ; B : de pie más del 20 % T o algo incómoda menos del 20 % T ; C : algo incómoda más del 20 % T o incómoda menos del 20 % T ; D : incómoda más del 20 % T o muy incómoda menos del 20 % T ; E : muy incómoda más del 20 % T. PD : peso y duración .
Català: 3 . ~ ~ ~ Coneixements de treballs d ' oficina , com ara estadística , controls , arxiu , informes , mecanografia , així com ús de màquines de calcular , màquines comptables , perforadores , etc .
Español: 3 Conocimientos de trabajos de oficina , tales como estadística , controles , archivo , informes , mecanografía , así como manejo de máquinas de calcular , máquinas contables , perforadoras , etc.
Català: POSD : posició i durada ; PD : pes i durada ; A : dret o assegut o voluntat ; B : dret > 20 % T o una mica incòmoda < 20 % T ; C : una mica incòmoda > 20 % T o incòmoda < 20 % T ; D : incòmoda > 20 % T o molt incòmoda < 20 % T ; E : molt incòmoda > 20 % T .
Español: Posición y duración : A : de pie o sentado o voluntad ; B : de pie > 20%T o algo incómoda< 20%T; C: algo incómoda> 20%T o incómoda< 20%T; D: incómoda> 20%T o muy incómoda< 20%T; E: muy incómoda> 20%T .
Català: Al llarg de l ' estiu i la tardor de 2003 es va produir una sèrie de temporals , fortes ventades i intenses pluges que van malmetre greument infraestructures i serveis públics de titularitat municipal en diverses comarques de Catalunya .
Español: Durante el verano y otoño de 2003 se produjo una serie de temporales , fuertes ventadas e intensas lluvias que dañaron gravemente infraestructuras y servicios públicos de titularidad municipal en varias comarcas de Cataluña .
Català: Atès que diversos ens locals , dins del marc de l ' Ordre GRI / 376 / 2002 , de 4 de novembre , per la qual s ' estableixen les bases generals per a l ' atorgament d ' ajuts als ens locals de Catalunya en situacions excepcionals , d ' urgència o derivades de catàstrofe , la qual és d ' aplicació als diversos temporals esdevinguts a l ' estiu i la tardor de 2003 , han presentat a les delegacions territorials corresponents del Govern les sol · licituds d ' ajuts juntament amb la documentació requerida en l ' esmentada Ordre per poder acollir-se a aquesta línia d ' ajuts .
Español: Dado que varios entes locales , en el marco de la Orden GRI/ 376/ 2002 , de 4 de noviembre , por la que se establecen las bases generales para el otorgamiento de ayudas a los entes locales de Cataluña en situaciones excepcionales , de urgencia o derivadas de catástrofe , que es de aplicación a los diversos temporales ocurridos en el verano y otoño de 2003 , han presentado a las delegaciones territoriales correspondientes del Gobierno las solicitudes de ayudas juntamente con la documentación requerida en la mencionada Orden para poder acogerse a esta línea de ayudas .
Català: Vist l ' Acord del Govern de 16 de març de 2004 , mitjançant el qual s ' autoritza l ' Institut Català de Finances a atorgar crèdits a les entitats locals afectades pels temporals de l ' estiu i la tardor de 2003 .
Español: Visto el Acuerdo del Gobierno de 16 de marzo de 2004 , mediante el que se autoriza al Instituto Catalán de Finanzas a otorgar créditos a las entidades locales afectados por los temporales del verano y otoño de 2003.
Català: .1 Atorgar un tercer grup d ' ajuts econòmics pels imports que s ' especifiquen , als ens locals per al finançament de les obres i serveis pendents d ' executar , que figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Otorgar un tercer grupo de ayudas económicas por los importes que se especifican , a los entes locales para la financiación de las obras y servicios pendientes de ejecutar , que figuran en el anexo de esta Resolución .
Català: .2 Aquests ajuts , per un import total de 505.257,37 euros , es finançaran mitjançant l ' assumpció per part de la Generalitat de Catalunya , en nom de les entitats locals beneficiàries , de les obligacions que derivin dels crèdits que s ' obtinguin de l ' Institut Català de Finances , a càrrec de la partida pressupostària 11.03.761.1101 del Departament de Governació i Administracions Públiques , en compliment de l ' Acord de Govern de 16 de març de 2004 .
Español: .2 Estas ayudas , por un importe total de 505.257,37 euros , se financiarán mediante la asunción por parte de la Generalidad de Cataluña , en nombre de las entidades locales beneficiarias , de las obligaciones que deriven de los créditos que se obtengan del Instituto Catalán de Finanzas , a cargo de la partida presupuestaria 11.03.761.1101 del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas , en cumplimiento del Acuerdo de Gobierno de 16 de marzo de 2004.
Català: Per Resolució UNI / 916 / 2003 , de 10 d ' abril , del conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació ( DOGC núm .
Español: Mediante Resolución UNI/ 916/ 2003 , de 10 de abril , del consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información ( DOGC núm .
Català: 3866 , de 16 d ' abril de 2004 ) es van convocar ajuts a l ' edició i la difusió de llibres de text o manuals universitaris , en suport paper o en suport electrònic , escrits en llengua catalana .
Español: 3866 , de 16 de abril de 2004 ) , se convocaron ayudas a la edición y a la difusión de libros de texto o manuales universitarios , en formato papel o en formato electrónico , escritos en lengua catalana .
Català: A l ' apartat 18 de l ' annex d ' aquesta Resolució s ' estableix que el termini màxim per justificar els ajuts atorgats serà el 30 de juny de 2004 .
Español: En el apartado 18 del anexo de esta Resolución , se establece que el plazo máximo para justificar las ayudas otorgados será el 30 de junio de 2004.
Català: Per Resolució UNI / 3210 / 2003 , de 16 d ' octubre , del conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació ( DOGC núm .
Español: Mediante Resolución UNI/ 3210/ 2003 , de 16 de octubre , del consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información ( DOGC núm .
Català: Vista la proposta del director general d ' Universitats de data 14 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 2 i la base 4 de l ' annex de l ' Ordre UNI / 153 / 2003 , de 27 de març ,
Español: Vista la propuesta del director general de Universidades de fecha de 14 de junio de 2004 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 2 y la base 4 del anexo de la Orden UNI/ 153/ 2003 , de 27 de marzo ,
Català: Modificar el termini màxim de presentació de la documentació justificativa per part de les entitats beneficiàries establert a l ' apartat 18 de l ' annex de la Resolució UNI / 916 / 2003 , de 10 d ' abril , per la qual es convoquen ajuts a l ' edició i la difusió de llibres de text o manuals universitaris , en suport paper o en suport electrònic , escrits en llengua catalana , el qual finalitzarà el 30 de setembre de 2004 .
Español: Modificar el plazo máximo de presentación de la documentación justificativa por parte de las entidades beneficiarias establecido en el apartado 18 del anexo de la Resolución UNI/ 916/ 2003 , de 10 de abril , de convocatoria de ayudas a la edición y a la difusión de libros de texto o manuales universitarios , en formato papel o en formato electrónico , escritos en lengua catalana , que finalizará el 30 de septiembre de 2004.
Català: Aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , pot ser objecte de recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el qeu estableix l ' article 46 en relació amb l ' article 10 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Esta Resolución , que agota la vía administrativa , puede ser objeto de recurso potestativo de reposición ante el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOGC , de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común y directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC , conforme a lo establecido en el artículo 46 , en relación con el artículo 10 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: D ' acord amb l ' annex 2 d ' aquesta Resolució , es va denegar al centre Peter Pan , de Barcelona , amb codi 08004869 , el concert educatiu per a tres unitats d ' educació infantil .
Español: De acuerdo con el anexo 2 de esta Resolución , se denegó al centro Peter Pan , de Barcelona , con código 08004869 , el concierto educativo para tres unidades de educación infantil .
Català: Contra aquesta Resolució , el centre Peter Pan va interposar un recurs de reposició , pel qual reclamava una unitat concertada de primer curs d ' educació infantil , que s ' ha considerat per la Resolució de 6 de juliol de 2004 .
Español: Contra esta Resolución , el centro Peter Pan interpuso un recurso de reposición , por el que reclamaba una unidad concertada de primer curso de educación infantil , que se ha estimado por la Resolución de 6 de julio de 2004.
Català: Atès que l ' article 10.3 del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , estableix que la concessió dels concerts educatius s ' ha de publicar al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i a proposta de la Direcció General de Centres Docents ,
Español: Dado que el artículo 10.3 del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , establece que la concesión de los conciertos educativos se debe publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , y a propuesta de la Dirección General de Centros Docentes ,
Català: .1 Donar publicitat a la Resolució de 6 de juliol de 2004 , per la qual es considera el recurs interposat pel centre docent privat Peter Pan , de Barcelona , amb codi 08004869 , contra la Resolució ENS / 911 / 2004 , de 6 d ' abril , per la qual es resolen les sol · licituds de centres docents privats interessats a acollir-se al règim de concerts educatius , per als ensenyaments d ' educació infantil , educació primària i educació secundària obligatòria .
Español: .1 Dar publicidad a la Resolución de 6 de julio de 2004 , por la que se estima el recurso interpuesto por el centro docente privado Peter Pan , de Barcelona , con código 08004869 , contra la Resolución ENS/ 911/ 2004 , de 6 de abril , por la que se resuelven las solicitudes de centros docentes privados interesados en acogerse al régimen de conciertos educativos , para las enseñanzas de educación infantil , educación primaria y educación secundaria obligatoria .
Català: Modificació de les Normes subsidiàries del planejament en relació amb el sistema urbanístic d ' espais lliures , sistema tècnic i ajust del traçat viari en la zona de Baqueira 1500 , al terme municipal de Naut Aran
Español: Modificación de las Normas subsidiarias del planeamiento en relación con el sistema urbanístico de espacios libres , sistema técnico y ajuste del trazado viario en la zona de Baqueira 1500 , en el término municipal de Naut Aran
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries del planejament en relació amb el sistema urbanístic d ' espais lliures , sistema tècnic i ajust del traçat viari en la zona de Baqueira 1500 , del municipi de Naut Aran , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias del planeamiento en relación con el sistema urbanístico de espacios libres , sistema técnico y ajuste del trazado viario en la zona de Baqueira 1500 , del municipio de Naut Aran , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: .2 Publicar aquest acord i les normes urbanístiques corresponents al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica el article 100 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC al efecto de su ejecutividad inmediata , tal como indica el artículo 100 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: El Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat estableix , en el seu títol 3 , l ' estructura i l ' organització general del Departament de Justícia , que no afecta l ' estructura de les direccions generals ni de la Secretaria de Serveis Penitenciaris , Rehabilitació i Justícia Juvenil .
Español: El Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de diversos departamentos de la Administración de la Generalidad establece , en su título 3 , la estructura y la organización general del Departamento de Justicia , que no afecta a la estructura de las direcciones generales ni de la Secretaría de Servicios Penitenciarios , Rehabilitación y Justicia Juvenil .
Català: El Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , d ' estructuració i de reestructuració parcial de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , va establir les noves funcions de la Secretaria de Serveis Penitenciaris , Rehabilitació i Justícia Juvenil i la nova estructura que s ' adaptava al nou marc del Departament de Justícia que s ' havia fusionat , en virtut del Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , amb el Departament d ' Interior .
Español: El Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de estructuración y de reestructuración parcial de diversos departamentos de la Administración de la Generalidad , estableció las nuevas funciones de la Secretaría de Servicios Penitenciarios , Rehabilitación y Justicia Juvenil y la nueva estructura que se adaptaba al nuevo marco del Departamento de Justicia que se había fusionado , en virtud del Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , con el Departamento de Interior .
Català: Amb el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , es va modificar aquesta fusió , i el Departament de Justícia va tornar a separar-se del d ' Interior .
Español: Con el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , se modificó esta fusión , y el Departamento de Justicia volvió a separarse del de Interior .
Català: El Decret 13 / 1997 , de 21 de gener , va establir l ' estructura i l ' organització de la Direcció General de Relacions amb l ' Administració de Justícia .
Español: El Decreto 13/ 1997 , de 21 de enero , estableció la estructura y la organización de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia .