Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Pel que fa a la mobilitat funcional dintre dels grups professionals , cal atenir-se al que disposa l ' article 12 del Conveni col · lectiu estatal de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua ; no obstant això , la mobilitat funcional només podrà exercir-la l ' empresa dintre les àrees corresponents a cada grup .
Español: En cuanto a la movilidad funcional dentro de los grupos profesionales , se estará a lo dispuesto en el artículo 12 de Convenio Colectivo Estatal de las Industrias de Captación , Elevación , Conducción , Tratamiento , Depuración y Distribución de Agua ; no obstante , la movilidad funcional sólo podrá ejercerla la empresa dentro de las áreas correspondientes a cada grupo .
Català: Cal atenir-se al que disposa l ' article 20 del Conveni col · lectiu estatal de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua i al que dictamini l ' article 24 de l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ Es tindran en compte les normes següents :
Español: Se estará a lo dispuesto en el artículo 20 del Convenio colectivo estatal de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua y a lo que dictamine el artículo 24 del Estatuto de los trabajadores , teniéndose en cuentas las siguientes normas :
Català: Personal tècnic : Les vacants de personal tècnic , s ' ocuparan lliurement d ' acord amb els títols corresponents , la competència professional i les capacitats d ' organització i comandament necessàries per cobrir la vacant .
Español: Personal técnico : Las vacantes de personal técnico , se ocuparán libremente de acuerdo con los títulos correspondientes , la competencia profesional y las capacidades de organización y mando necesarias para cubrir la vacante .
Català: Personal obrer : Les vacants les ocuparan , dintre de cada especialitat , el personal de la categoria immediatament inferior , si a aquells als que correspon com a qualificats aptes per l ' empresa o bé , han estat declarats aptes després de la prova a la que se ' ls sotmeti .
Español: Personal obrero : Las vacantes las ocuparán , dentro de cada especialidad , el personal de la categoría inmediatamente inferior , si a aquellos a los que corresponde con cualificados como aptos por la empresa o bien , han sido declarados aptos después de la prueba que se les someta .
Català: La jornada en còmput anual d ' hores efectives de treball per als anys 2005 , 2006 i 2007 seran respectivament 1.762 hores , 1.759 hores i 1.754 hores .
Español: La jornada en cómputo anual de horas efectivas de trabajo para el 2005 , 2006 y 2007 serán respectivamente 1762 horas , 1759 horas y 1754 horas .
Català: Els dies festius que regiran per als anys 2005 , 2006 i 2007 , amb caràcter no recuperable , seran els que fixi la Conselleria de Treball mitjançant publicació en el DOGC més les 2 festes locals de cada població i l ' 1 de juny ( patrona ) .
Español: Los días festivos que regirán para los años 2005 , 2006 y 2007 , con carácter no recuperable , serán los que fije el Departamento de Trabajo mediante publicación en el DOGC más las dos fiestas locales de cada población y el 1 de junio ( Patrona ) .
Català: EL plus de treball nocturn té el caràcter de complement salarial no consolidable d ' acord amb l ' article 26.3 de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 23 del Conveni col · lectiu estatal de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua .
Español: El plus de trabajo nocturno tiene el carácter de complemento salarial no consolidable de acuerdo con el artículo 26.3 del Estatuto de los trabajadores y el artículo 23 del Convenio colectivo estatal de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua .
Català: Defunció del cònjuge , parella de fet o fills : 5 dies naturals ( inclosos els dies complementaris quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament de més de 400 Km .
Español: Fallecimiento del cónyuge , pareja de hecho o hijos : cinco días naturales ( incluidos los días complementarios cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento de más de 400 km . ~~~ )
Català: Intervenció quirúrgica , hospitalització o malaltia greu de cònjuge , parella de fet o fills : 3 dies naturals , que podran ampliar-se fins a 2 més quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament de més de 400 km .
Español: Intervención quirúrgica , hospitalización o enfermedad grave de cónyuge , pareja de hecho o hijos : tres días naturales , que podrán ampliarse hasta dos más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento de 400 km .
Català: Malaltia greu , hospitalització o mort dels pares , néts , avis o germans d ' un o altre cònjuge o parella de fet : 2 dies naturals , que podran ampliar-se fins a 3 més , quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament de més de 400 km .
Español: Enfermedad grave , hospitalización o fallecimiento de padres , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge o pareja de hecho : dos días naturales , que podrán ampliarse hasta tres más , cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento de 400 km .
Català: Exàmens : els treballadors inscrits en cursos organitzats en centres oficials o reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Ciència per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic d ' acord amb la Llei general d ' educació , tindran dret al gaudi dels permisos necessaris per concórrer-hi , així com a la resta de proves definitives d ' aptitud i avaluació . ~ ~ ~ Caldrà presentar el justificant corresponent .
Español: Exámenes : Los trabajadores inscritos en cursos organizados en centros oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia para la obtención de un título académico a tenor de la Ley General de Educación , tendrán derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a los mismos ; así como a las demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación , presentando el correspondiente justificante .
Català: Les retribucions de qualsevol caràcter pactades en aquest Conveni col · lectiu , establertes reglamentàriament o convingudes , bé individualment , bé en grup , s ' entén que , en tot cas ho són de caràcter brut , essent a càrrec de l ' empleat la retenció a compte de l ' impost sobre la renda de les persones físiques , la quota obrera de cotització a la Seguretat Social i qualsevol altra càrrega que existeixi o pugui legalment establir-se sobre el salari .
Español: Las retribuciones de cualquier carácter pactadas en el presente Convenio colectivo , establecidas , reglamentariamente o convenidas , bien individualmente , bien en grupo , se entiende que , en todo caso lo son con carácter bruto , siendo a cargo del empleado la retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas , la cuota obrera de cotización a la Seguridad Social y cualquier otra carga que exista o pueda legalmente establecerse sobre el salario .
Català: La taula de retribucions reflecteix la participació en beneficis calculada sobre el salari base , per obtenir-se l ' import de l ' operació aritmètica que detalla l ' article 33 del Conveni .
Español: Se refleja en la misma la participación en beneficios calculada sobre el salario base , por obtenerse su importe de la operación aritmética que detalla en artículo 33 del Convenio .
Català: Nivell anual de retribució individual : és el resultat d ' afegir al nivell anual de retribució , que per la seva categoria correspongui a un empleat el còmput anual del premi d ' antiguitat , més la participació en beneficis que d ' ell se ' n deriva , més el complement personal , el plus de disponibilitat , dedicació i qualsevol altre complement del lloc de treball si els tingués .
Español: Nivel anual de retribución individual : Es el resultado de añadir al nivel anual de retribución , que por su categoría corresponda a un empleado el cómputo anual del premio de antigüedad , más la participación en beneficios que de él se deriva , más el complemento personal , el plus de disponibilidad , dedicación y cualquier otro complemento del puesto de trabajo si los tuviera .
Català: Per a l ' any 2005 , les taules provisionals seran del 2,5 % Per als anys 2006 i 2007 , les taules s ' incrementaran amb el percentatge de la previsió de l ' IPC que estableixi el Govern en els pressupostos generals de cada any més el 0,5 % .
Español: Para el 2005 , las tablas provisionales serán del 2,5 % . ~~~ Para los años 2006 y 2007 , las tablas se incrementarán con el porcentaje de la previsión de IPC que establezca el Gobierno en los Presupuestos Generales de cada año más el 0,5 % .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum a nivell nacional establert per l ' INE per als anys 2005 , 2006 i 2007 , a finals d ' any , sobrepassi la inflació prevista , es revisarà a l ' alça tots els conceptes salarials de la taula en el percentatge que s ' hagi superat la previsió .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo a Nivel Nacional establecido por el INE para los años 2005 , 2006 y 2007 , a finales de año , sobrepasara la inflación prevista , se revisarán al alza todos los conceptos salariales de la tabla en el porcentaje que se haya superado la previsión .
Català: La columna primera de l ' annex d ' aquest Conveni col · lectiu tindrà la consideració de salari base , d ' acord amb allò establert a l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors i la seva disposició addicional quarta .
Español: La columna primera del anexo del presente Convenio Colectivo tendrá la consideración de salario base , de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores y su disposición adicional 4ª .
Català: El premi es percebrà fins que el treballador compleixi l ' edat ordinària de jubilació que actualment s ' estableix als 65 anys d ' edat segons la legislació vigent ; a partir d ' aquest moment quedarà congelat sense que se ' n meriti més percentatge .
Español: El premio se percibirá hasta que el trabajador cumpla la edad ordinaria de jubilación que actualmente se establece en 65 años de edad según la legislación vigente , en cuyo momento quedará congelado sin que se devengue más porcentaje .
Català: El treballador que cobri les hores extraordinàries a un preu superior a l ' establert per conveni se les incrementarà en el percentatge recollit als articles 29 i 30 del present text .
Español: El trabajador que cobre las horas extras a precio superior al establecido por convenio se le incrementará en el tanto por ciento recogido en los artículos 29 y 30 del presente texto .
Català: A l ' efecte de menyscapte de diners , es fixa la quantitat de 19 euros bruts al mes per al 2005 , per als responsables de caixa i cobradors , les persones que realitzin aquesta funció de manera esporàdica , cobraran la part proporcional al temps efectiu de realització de la funció .
Español: A los efectos de quebranto de moneda , se fija la cantidad de 19 euros brutos al mes para el 2005 para los responsables de caja y cobradores ; las personas que realicen esta función de manera esporádica , cobrarán la parte proporcional al tiempo efectivo de realización de la función .
Català: Per a l ' any 2006 , l ' importserà de 23 euros mes i per al 2007 de 27euros mes Sens perjudici de respectar en la seva quantia les quantitats superiors que puguin estar reconegudes individualment .
Español: Para el 2006 , el importe será de 23 euros / mes y para el 2007 el importe será de 27 euros / mes , sin perjuicio de respetar en su cuantía las cantidades superiores que pudieran estar reconocidas individualmente .
Català: Els empleats en actiu que compleixen 64 anys i tenen acreditats en la mateixa data una antiguitat mínima de 5 anys , han de percebre en la nòmina del mateix mes en què compleixen l ' edat , un import equivalent a una paga de salari base corresponent a la seva categoria laboral vigent a les taules de conveni .
Español: Los empleados que estando en activo cumplan la edad de 64 años y tengan acreditados en esa misma fecha una antigüedad mínima de 5 años , percibirán dentro del recibo salarial del mismo mes en que cumplen la edad , un importe equivalente a una paga de Salario Base correspondiente a su categoría laboral vigente en tablas de convenio .
Català: En cas que el treballador tenint acreditats 5 anys d ' antiguitat a l ' empresa cessi la prestació de serveis per jubilació , a partir dels 60 anys i abans de complir-ne 64 , cobrarà a la finiquitança un premi de vinculació d ' igual quantia que l ' especificat al paràgraf anterior .
Español: En el caso que un trabajador teniendo acreditados 5 años de antigüedad en la Empresa cese en la prestación de sus servicios por jubilación , a partir de los 60 años y antes de cumplir los 64 años , cobrará en su finiquito un premio de vinculación de igual cuantía que el especificado en el párrafo anterior .
Català: S ' entén per guàrdia el temps que el treballador estigui disponible en les dependències de l ' empresa fora de l ' horari habitual de treball , i / o realitzant treballs del servei com a conseqüència d ' aquesta guàrdia en dissabte , diumenge , festius entre setmana i demés festius pactats en el calendari laboral .
Español: Se entiende por guardia el tiempo que el trabajador esté disponible en las dependencias de la empresa fuera del horario habitual de trabajo , y/ o realizando trabajos del servicio como consecuencia de dicha guardia en sábado , domingo , festivos entre semana y otros festivos pactados en el Calendario Laboral .
Català: Oficials 1a , oficials 2a , oficials 3a : 12,32 euros / hora , que és el resultat d ' aplicar a 12,02 euros la previsió d ' IPC estatal per al 2005 més 0,5 % .
Español: Oficiales 1º ; oficiales 2 ; oficiales 3 : 12,32 euros/ hora , que es el resultado de aplicar a 12,02 euros la previsión de IPC estatal para el 2005 más el 0,5 % .
Català: Peó , peó especialista i especialistes : 10,85 euros / hora , que és el resultat d ' aplicar a 10,59 euros la previsió de l ' IPC estatal per al 2005 més el 0,5 % .
Español: Peón , peón especialista y especialistas : 10,85 euros/ hora , que es el resultado de aplicar a 10,59 euros la previsión de IPC estatal para el 2005 más el 0,5 % .
Català: En cas que l ' IPC a nivell estatal establert per l ' INE per al 2005 sobrepassi la inflació prevista es revisaran a l ' alça els importa en el percentatge que hagi superat la previsió .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo a Nivel Nacional establecido por el INE para el año 2005 sobrepasara la inflación prevista , se revisará al alza estos dos importes en el porcentaje en que se haya superado la previsión .
Català: Per al 2006 i el 2007 , s ' incrementaran en el mateix percentatge que la resta del conceptes salarials segons es descriu als articles 29 i30 del present text .
Español: Para el 2006 y el 2007 , se incrementarán en el mismo porcentaje que el resto de los conceptos salariales según se describe en los artículos 29 y 30 del presente texto .
Català: L ' import a percebre per aquest concepte serà de 35 euros bruts / setmana per al 2005 , 40 euros bruts / setmana per al 2006 i 45 euros bruts / setmana per al 2007 , respectant-se les quantitats que per aquest concepte perceben actualment com a garantia " ad personam " .
Español: El importe a percibir por este concepto será de 35 euros brutos / semana para el 2005 , 40 euros brutos/ semana para el 2006 y 45 euros brutos/ semana para el 2007 , respetándose como mínimo las cantidades que por este concepto perciban actualmente como garantía ad personam .
Català: Així mateix el personal que cobri quantitats superiors s ' incrementaran en el mateix percentatge que la resta de coinceptes salarials segons es descriu als articles 29 i 30 del present text .
Español: Asimismo , el personal que cobre una cantidad superior se le incrementará en el mismo porcentaje que el resto de los conceptos salariales según se describe en los artículos 29 y 30 del presente texto .
Català: Per a l ' any 2005 , l ' import de la bossa de vacances queda fixat en 200 euros bruts a percebre en la nòmina de juny i l ' import de la bossa de nadal queda fixat en 200 euros bruts a percebre en la nòmina de desembre .
Español: Para el año 2005 , el importe de la bolsa de vacaciones queda fijado en 200 euros brutos a percibir en la nómina de junio y el importe de la bolsa de Navidad queda fijado en 200 euros brutos a percibir en la nómina de diciembre .
Català: Per a l ' any 2006 , l ' import de la bossa de vacances queda fixat en 220 euros bruts a percebre en la nòmina de juny i l ' import de la bossa de nadal queda fixat en 220 euros bruts a percebre en la nòmina de desembre .
Español: Para el año 2006 , el importe de la bolsa de vacaciones queda fijado en 220 euros brutos a percibir en la nómina de junio y el importe de la bolsa de Navidad queda fijado en 220 euros brutos a percibir en la nómina de diciembre .
Català: Per a l ' any 2007 , l ' import de la bossa de vacances queda fixat en 250 euros bruts a percebre en la nòmina de juny i l ' import de la bossa de nadal queda fixat en 250 euros bruts a percebre en la nòmina de desembre .
Español: Para el año 2007 , el importe de la bolsa de vacaciones queda fijado en 250 euros brutos a percibir en la nómina de junio y el importe de la bolsa de Navidad queda fijado en 250 euros brutos a percibir en la nómina de diciembre .
Català: Com a conseqüència d ' això , cada empleat abonarà directament a la companyia subministradora d ' aigua , l ' import del seu rebut , no percebent per part de l ' empresa cap altra compensació el personal que es donés la coincidència que 2 d ' ells compartissin el mateix subministrament d ' aigua en un mateix domicili , l ' empresa només abonarà la quantitat corresponent a un sol subministrament .
Español: Como consecuencia de lo anterior , cada empleado abonará directamente a la compañía suministradora de agua , el importe de su recibo , no percibiendo por parte de la empresa ninguna otra compensación El personal que se diera la coincidencia que dos de ellos compartieran el mismo suministro de agua en un mismo domicilio , la empresa sólo abonará la cantidad correspondiente a un solo suministro .
Català: a ) Article 181 , apartat a , article 182 i article 183 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social ( Decret 2065 / 1974 , de 30 de maig i les normes de desenvolupament )
Español: 181 , apartado a , art . ~~~ 182 y art . ~~~ 183 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social ( Decreto 2065/ 1974 de 30 de mayo y las normas de desarrollo .
Català: En cas d ' incapacitat temporal ( IT ) , degudament acreditada per la Seguretat Social derivada de malaltia comuna o professional , o bé d ' accident , sigui aquest laboral o no , l ' empresa abonarà al treballador , que es trobi en aquesta situació , la diferència que existeixi entre el total del salari real fix ( sense conceptes variables ) i la prestació que li correspongui , per tal contingència , de la Seguretat Social .
Español: En caso de Incapacidad Temporal ( IT ) , debidamente acreditada por la Seguridad Social derivada de enfermedad común o profesional , o bien de accidente , sea éste laboral o no , la empresa abonará al trabajador , que se encuentre en tal situación , la diferencia que exista entre el total de su salario real fijo ( sin conceptos variables ) y la prestación que le corresponda , por tal contingencia , de la Seguridad Social .
Català: Amb efectes de l ' 1 de gener de 2003 , en cas d ' incapacitat temporal ( IT ) derivada d ' accident laboral i / o malaltia professional , en el salari real fix a complementar s ' inclourà el 75 % de la quantitat percebuda pel treballador en concepte de guàrdies en la mitjana dels tres darrers mesos treballats sencers , i en la proporció als dies que ha estat de baixa .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2003 , en caso de Incapacidad Temporal ( IT ) sea derivada de accidente laboral y/ o enfermedad profesional , en el salario real fijo a complementar se incluirá el 75 % de la cantidad percibida por el trabajador en concepto de guardias en la media de los tres últimos meses trabajados enteros , y en la proporción a los días que haya estado de Baja .
Català: Al produir-se la defunció d ' un empleat en actiu , l ' empresa aportarà la quantia de 900 euros que serà lliurada al beneficiari / s de l ' empleat .
Español: Al producirse el fallecimiento de un empleado en activo , se aportará por la empresa la cantidad de 900 euros que serán entregados al beneficiario/ s del empleado .
Català: Si algun treballador de l ' empresa té al seu càrrec fills disminuïts físics o psíquics , percebrà com ajuda econòmica per la seva atenció la quantitat de 120 euros en cada una de les pagues ordinàries per cada fill amb disminució igual o superior al 30 % .
Español: Si algún trabajador de la empresa tuviera a su cargo hijos disminuidos físicos o psíquicos , percibirá como ayuda económica para su atención la cantidad de 120 euros en cada una de las pagas ordinarias por cada hijo con disminución igual o superior al 30 % .
Català: Cal atenir-se al que disposa el Reial decret llei 14 / 1981 , de 20 d ' agost , i el Reial decret 2705 / 1981 , de 19 d ' octubre , que el desenvolupa , en la mesura que aquestes disposicions legals siguin vigents .
Español: Se estará a lo dispuesto en el Real decreto/ ley 14/ 1981 , de 20 de agosto , y en el Real decreto 2705/ 1981 de 19 de octubre que lo desarrolla , en la medida en que estas disposiciones legales se hallen vigentes .
Català: En matèria de salut laboral , cal atenir-se a allò que disposa l ' Estatut dels treballadors , la Llei de prevenció de riscos laborals i les normatives específiques que la desenvolupen i altres normes legals que apareguin en un futur amb caràcter estatal o autonòmic .
Español: En materia de salud laboral , se estará a lo dispuesto en el estatuto de los trabajadores , la Ley de prevención de riesgos laborales y las normativas específicas que la desarrollan y demás normas legales que vayan apareciendo en el futuro con carácter estatal o autonómico .
Català: En el cas de trasllat forçós , vindrà obligada l ' empresa a facilitar , a càrrec seu , al treballador un habitatge adequat en la seva nova destinació .
Español: En caso de traslado forzoso , vendrá obligada la empresa a facilitar , a su cargo , al trabajador vivienda adecuada en su nuevo destino y facilitar plaza escolar para los hijos .
Català: En aquest aspecte es tindrà en compte el que estableix la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost de 1985 , de llibertat sindical .
Español: En este aspecto se estará a lo establecido en la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto de 1985 , de libertad sindical .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' apartat 2.b ) de la disposició addicional 1a de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , de mesures urgents per a la millora del mercat de treball i el foment de la contractació indefinida , els contractes de duració determinada o temporal , inclosos els formatius , subscrits amb anterioritat o que es formalitzin durant la vigència d ' aquest conveni o de qualsevol de les seves pròrrogues , podran convertir-se en la modalitat de " contracte per al foment de la contractació indefinida " , prevista en l ' esmentada disposició .
Español: De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2.b ) de la disposición adicional 1ª de la Ley 63/ 97 , de 26 de diciembre , de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida , los contratos de duración determinada o temporal , incluidos los formativos , anteriormente suscritos o que se formalicen durante la vigencia del presente convenio o de cualquiera de sus prórrogas , podrán convertirse en la modalidad de Contrato para el Fomento de la contratación indefinida , previsto en dicha disposición .
Català: A l ' empara del que disposa l ' article 15.b ) de l ' Estatut dels treballadors , quan les circumstàncies de mercat , acumulació de tasques o els excessos de comanda ho exigeixin , malgrat tractar-se de l ' activitat normal de l ' empresa , la duració dels contractes podrà ser de fins 13 mesos i mig en un període de 18 mesos .
Español: Al amparo de lo que dispone el art . ~~~ 15.b ) del Estatuto de los trabajadores , cuando las circunstancias de mercado , acumulación de tareas o los excesos de pedido lo exijan , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , la duración de los contratos podrá ser de hasta trece meses y medio en un periodo de dieciocho meses .
Català: Les empreses incloses en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni , els serà d ' aplicació el que disposa l ' article 43 del Conveni col · lectiu estatal de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua , pel que s ' estableixen les condicions de treball en els supòsits de subrogació empresarial .
Español: A las empresas incluidas en el ámbito funcional de este Convenio , les será de aplicación lo dispuesto en el artículo 43 del convenio colectivo estatal de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua , por el que se establecen las condiciones de trabajo en los supuestos de subrogación empresarial .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni , ratifiquen en tots els punts l ' acord interprofessional de Catalunya , subscrit per Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya , en data 7.11.1991 al que es sotmeten expressament .
Español: Las partes firmantes de este convenio , ratifican en todos los puntos el acuerdo interprofesional de Catalunya , suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos CCOO y UGT de Catalunya , en fecha 17.06.2005 al que se someten expresamente .
Català: Es crea una comissió de vigilància i interpretació d ' aquest Conveni col · lectiu , formada per 3 representants de la patronal i 3 dels treballadors , que hagin intervingut en la negociació del conveni col · lectiu .
Español: Se crea una comisión de vigilancia e interpretación del presente Convenio colectivo , formada por 3 representantes de la patronal y 3 de los trabajadores , que hayan intervenido en la negociación del Convenio colectivo .
Català: Si l ' autoritat laboral competent , en virtut del que disposa l ' Estatut dels treballadors , entén que aquest Conveni col · lectiu o alguna de les seves clàusules conculca la legalitat vigent o lesiona greument els interessos de tercers , adopta les mesures pertinents , o per qualsevol causa l ' Administració pública o els tribunals competents ordenen la rectificació d ' aquest Conveni col · lectiu o en part , quedarà sense efecte la totalitat i caldrà de sotmetre novament a la comissió deliberadora per a l ' adaptació i reajustament dels acords , de forma que es suprimeixin , eliminin o variïn els motius de la denegació de l ' homologació .
Español: Si la autoridad laboral competente , en virtud de lo dispuesto en el estatuto de los trabajadores , entendiera que el presente Convenio colectivo o alguna de sus cláusulas conculca la legalidad vigente o lesiona gravemente los intereses de terceros , adoptase las medidas pertinentes , o por cualquier otra causa la Administración Pública o los Tribunales competentes ordenaran la rectificación del presente Convenio colectivo o parte del mismo , quedará sin efecto la totalidad , debiendo ser sometido nuevamente a la Comisión deliberadora para la adaptación y reajuste de los acuerdos , de forma que se supriman , eliminen o varíen los motivos de la denegación de la homologación .
Català: Els havers anuals fixos pactats en el present Conveni col · lectiu , valorats en còmput anual , absorbiran automàticament fins a on arribi tot augment de salari o percepcions directa o indirectament salarials que es puguin establir , durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: Los haberes anuales fijos pactados en el presente Convenio Colectivo , valorados en su cómputo anual , absorberán automáticamente hasta donde alcancen todo aumento de salario o percepciones directa o indirectamente salariales que puedan establecerse , durante la vigencia del mismo .
Català: 4450 , de 18.8.2005 ) es van aprovar les bases definitives de la concentració parcel · lària de la zona regable del terme municipal de Sanaüja i es va disposar l ' obertura del termini preceptiu d ' informació pública .
Español: 4450 , de 18.8.2005 ) se aprobaron las bases definitivas de la concentración parcelaria de la zona regable del término municipal de Sanaüja y se dispuso la apertura del término preceptivo de información pública .
Català: Declarar la fermesa de les bases definitives de la concentració parcel · lària de la zona regable del terme municipal de Sanaüja i dissoldre la Comissió Local de concentració parcel · lària de la zona esmentada .
Español: Declarar la firmeza de las bases definitivas de la concentración parcelaria de la zona regable del término municipal de Sanaüja y disolver la Comisión Local de concentración parcelaria de la zona citada .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de productes dietètics i preparats alimentosos per als anys 2005-2006 , subscrit , per la part empresarial , pels representants de AFEPADI i , per la part social , pels representants de CCOO ( Federació Agrolimentària ) i UGT el dia 15 de novembre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de productos dietéticos y preparados alimenticios para los años 2005-2006 , suscrito , por la parte empresarial , por los representantes de AFEPADI y , por parte de los trabajadores , por los representantes de CCOO ( Federación Agroalimentaria ) y UGT el día 15 de noviembre de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de productes dietètics i preparats alimentosos per als anys 2005-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de productos dietéticos y preparados alimenticios para los años 2005-2006 ( código de convenio núm .
Català: Aquest conveni és d ' aplicació obligatòria per a totes les empreses i treballadors / ores que es dediquin a les activitats de fabricació de productes dietètics , preparats alimentaris i productes precuinats .
Español: El presente convenio es de aplicación obligatoria a todas las empresas y trabajadores que dediquen sus actividades a la fabricación de productos dietéticos , preparados alimenticios y productos precocinados .
Català: Hi queden incloses també les empreses de caràcter mixt o d ' activitats mixtes múltiples afectades per aquest conveni , sempre que la seva activitat principal sigui la fabricació de productes dietètics i preparats alimentaris .
Español: Quedan incluidas también las empresas de carácter o actividades mixtas múltiples afectadas por este convenio , siempre que su principal actividad sea la fabricación de productos dietéticos y preparados alimenticios .
Català: L ' eficàcia i l ' obligatorietat d ' aquest conveni abasta els límits territorials de la Comunitat Autònoma de Catalunya i , per aquest motiu , hi resten afectades totes les empreses que tinguin dins dels límits esmentats factories , sucursals , magatzems , dipòsits i oficines , fins i tot en el cas que el seu domicili social es trobi situat fora d ' aquesta comunitat autònoma .
Español: La eficacia y obligatoriedad de este convenio alcanza los límites territoriales de la Comunidad Autónoma de Cataluña , quedando por ello afectadas a él cuantas empresas tengan dentro de dichos límites factorías , sucursales , almacenes , depósitos y oficinas , aún en el caso de que su domicilio social se encuentre situado fuera de esta Comunidad Autónoma .
Català: Aquest conveni afecta la totalitat del personal de les empreses incloses en l ' àmbit territorial i funcional i les persones que d ' ara endavant formin part de les seves plantilles respectives .
Español: Afecta este convenio a la totalidad del personal de las empresas incluidas en el ámbito territorial y funcional , así como al que en lo sucesivo forme parte de las respectivas plantillas de aquéllas .
Català: Queden exceptuades de l ' àmbit d ' aquest conveni les persones vinculades a les empreses per les relacions laborals de caràcter especial a què es refereix l ' article 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Quedan exceptuadas del ámbito de este convenio las personas vinculadas a las empresas por las relaciones laborales de carácter especial a que se refiere el artículo 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El conveni quedarà prorrogat tàcitament per períodes successius d ' una anualitat , si no és objecte de denúncia per a la seva revisió o rescissió amb un mínim de tres mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El convenio quedará prorrogado tácitamente por sucesivos períodos de una anualidad , de no ser objeto de denuncia para su revisión o rescisión con un mínimo de tres meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: La denúncia per a la revisió o rescissió d ' aquest conveni , l ' haurà de formular la representació que la proposi , amb un mínim de tres mesos d ' antelació a la data de finalització de la seva vigència o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la revisión o rescisión del presente convenio deberá formularse por la representación que la proponga con un mínimo de tres meses de antelación a la fecha de finalización de su vigencia o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Amb caràcter supletori , i per a tot allò que no hi estigui previst , s ' aplicaran l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions de caràcter general . ~ ~ ~ Quedarà expressament exclosa com a dret supletori l ' Ordenança laboral per a les indústries de l ' alimentació , aprovada per l ' Ordre de 8 de juliol de 1975 .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto , se aplicará el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones de carácter general , quedando expresamente excluida como derecho supletorio la Ordenanza Laboral para las Industrias de la Alimentación , aprobada por Orden de 8 de julio de 1975.
Català: Les condicions econòmiques d ' aquest conveni , que s ' estipulen com a mínimes , s ' entendran compensades i absorbides , fins on siguin cobertes , per les respectives millores de tot tipus que posin en pràctica les empreses en l ' actualitat , qualsevol que en sigui el motiu , la denominació i la forma , fins i tot primes , comissions , gratificacions , plus , sobrepreu d ' hores i pagues extraordinàries , malgrat que els seus mòduls adoptin l ' aparença de premis o percentatges generals calculats en funció del volum de facturació , coincideixi o no el seu còmput amb les dates regulars especificades per a la meritació dels respectius salaris o sous , i encara que la implantació d ' aquestes millores o retribucions sigui per decisió voluntària de l ' empresa , pacte de qualsevol tipus , contracte individual o col · lectiu , disposicions legals futures , jurisprudència contenciosa administrativa , usos i costums locals , comarcals o regionals , o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones económicas de este convenio , que se estipulan como mínimas , se entenderán compensadas y absorbidas , hasta donde sean cubiertas , por las respectivas mejoras de todo orden que practiquen las empresas en la actualidad , cualquiera que sea el motivo , la denominación y las formas de dichas mejoras o retribuciones , incluso primas , comisiones , gratificaciones , pluses , sobreprecio de horas y pagas extraordinarias , aunque sus módulos adopten las apariencias de premios o tantos por cientos generales calculados en función del volumen de facturación y coincida o no su cómputo con las fechas regulares señaladas para el devengo de los respectivos salarios o sueldos y aunque la implantación de tales mejoras o retribuciones obedezca a decisión voluntaria de la empresa , a pacto de cualquier clase , contrato individual o colectivo , disposiciones legales futuras , jurisprudencia contencioso-administrativa , usos y costumbres locales , comarcales o regionales , o cualquiera otra causa .
Català: Per aquest motiu , el conveni restarà nul i sense cap efecte en cas que , per resolució administrativa o judicial , se ' n modifiqués qualsevol pacte . ~ ~ ~ En aquest cas , ambdues parts haurien de procedir a considerar la totalitat del seu contingut .
Español: Por esta razón , el convenio quedará nulo y sin efecto alguno en el supuesto de que por Resolución Administrativa o Judicial se modificase alguno de sus pactos , cualquiera que éste sea , debiendo procederse por ambas partes , en este caso , a considerar la totalidad de su contenido .
Català: Les condicions pactades en aquest conveni seran absorbides , fins on abastin , pels augments de qualsevol ordre , o que sota qualsevol denominació , acordin en el futur les autoritats competents .
Español: Las condiciones pactadas en el presente convenio serán absorbidas , hasta donde alcancen , por los aumentos de cualquier orden o que bajo cualquier denominación acuerden en el futuro las autoridades competentes .
Català: Es respectaran les situacions personals que globalment i en còmput anual ultrapassin aquest conveni en el seu contingut econòmic i es mantindrà estrictament " ad personam " en el cas concret i examinat individualment .
Español: Se respetarán las situaciones personales que globalmente y en cómputo anual excedan del presente convenio en su contenido económico , manteniéndose estrictamente " ad personam " en el caso concreto e individualmente examinado .
Català: Aquestes remuneracions que , amb l ' esmentat caràcter personal , es conservin i confereixin en l ' ordre que sigui tindran la consideració de retribució a extingir i de compensable i absorbible per millores o diferències de qualsevol tipus .
Español: Estas remuneraciones que , con el mencionado carácter personal , se conserven y confieran en el orden que fuesen , tendrán la consideración de retribución a extinguir y de compensable y absorbible por mejoras o diferencias de cualquier clase .
Català: En compliment d ' allò que disposa l ' article 85 e de l ' Estatut dels treballadors , per a la vigència i compliment de les qüestions que derivin de l ' aplicació del conveni , s ' estableix una Comissió paritària , que estarà formada per sis representants dels empresaris i sis representants dels treballadors / ores .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 e ) del Estatuto de los trabajadores , se establece , para la vigencia y cumplimiento de las cuestiones que deriven de la aplicación del convenio , una Comisión Paritaria que estará formada por seis representantes de los empresarios y por seis representantes de los trabajadores .
Català: El domicili dels / de les integrants de la Comissió paritària en representació dels treballadors / ores serà el de la Federació Sindical de Comissions Obreres d ' Alimentació de Catalunya , amb domicili a Barcelona ( 08003 ) , Via Laietana , número 16 , 3a planta .
Español: El domicilio de los integrantes de la Comisión Paritaria en representación de los trabajadores será el de la " Federación Sindical de Comisiones Obreras de Alimentación de Cataluña " , con domicilio en 08003 Barcelona , Vía Laietana núm . ~~~ 16 , 3ª planta .
Català: El domicili de la representació empresarial serà el de l ' Associació de Fabricants de Preparats Alimentaris Especials i Dietètics de Catalunya , situat a Barcelona , carrer Aragó , número 208-210 , àtic 4a .
Español: El domicilio de la representación empresarial será el de la Asociación de Fabricantes de Preparados alimenticios Especiales y Dietéticos de Cataluña , sito en Barcelona , calle Aragón núm . ~~~ 208-210 , ático 4a .
Català: L ' ingrés dels treballadors / ores s ' ajustarà a les normes legals sobre col · locació de treballadors / ores i a les especials per a persones discapacitades i les empreses podran sotmetre les persones interessades a les proves d ' ingrés que consideri oportunes .
Español: El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales sobre colocación de trabajadores y a las especiales para minusválidos , pudiendo las empresas someter a los interesados a las pruebas de ingreso que considere oportunas .
Català: El període de prova queda establert així : tècnic / a titulat , 3 mesos ; mercantils , 2 mesos ; administratius / ives , 1 mes i obrers / eres i subalterns / enes , 15 dies .
Español: El período de prueba queda establecido así : Técnico titulado , 3 meses ; mercantiles , 2 meses ; administrativos , 1 mes y obreros y subalternos , 15 días .
Català: L ' incompliment d ' aquest termini de preavís ocasionarà al treballador / a la pèrdua de la retribució real corresponent als dies que li faltessin per cobrir aquest termini , que se li descomptaran de les parts proporcionals per gratificacions de juny i vacances que li poguessin correspondre .
Español: El incumplimiento de dicho plazo de preaviso ocasionará al trabajador la pérdida de la retribución real correspondiente a los días que le faltaren para cubrir este plazo , que se le descontarán de las partes proporcionales por gratificaciones de junio y vacaciones que pudieran corresponderle .
Català: Les empreses afectades a aquest conveni prestaran una atenció preferent a la formació dels aprenents / entes i els admetran per als oficis propis de les indústries mecanitzades o de treball en cadena , encara que no estiguin mecanitzades , en la proporció màxima d ' un 20 % del nombre de professionals respectius i els facilitaran la preparació oportuna per al millor perfeccionament professional .
Español: Las empresas afectadas a este convenio prestarán atención preferente a la formación de los aprendices , admitiéndoles para los oficios propios de las industrias mecanizadas o de trabajo en cadena , aunque no estén mecanizadas , en la proporción máxima de un 20 por 100 del número de profesionales respectivos , facilitándoles la preparación oportuna para su mejor perfeccionamiento profesional .
Català: Els certificats d ' estudis oficials s ' estimaran com a mèrit preferent per a l ' admissió i l ' ascens a les empreses afectades per aquest conveni , i es garantirà l ' ingrés directe en la categoria corresponent al personal que posseeixi títol de formació professional .
Español: Los certificados de estudios oficiales se estimarán como mérito preferente para la admisión y ascenso en las empresas afectadas por este convenio , garantizándose el ingreso directo en la categoría correspondiente al personal que posea título de formación profesional .
Català: Les dues parts es comprometen a constituir una Comissió d ' Estudi per al tema de la formació professional contínua , que presentarà les seves conclusions abans de finalitzar la vigència d ' aquest conveni , per tal que , si escau , es puguin incorporar al conveni de l ' any 2007 .
Español: Ambas partes se comprometen a constituir una Comisión de Estudio del tema de la Formación Profesional Continua , que presentará sus conclusiones antes de finalizar la vigencia del presente convenio para , en su caso , incorporarlas al convenio del año 2007.
Català: El contracte d ' aprenentatge tindrà una durada mínima de dotze mesos i una durada màxima de tres anys i s ' haurà d ' establir amb treballadors / ores d ' edats compreses entre els 16 i els 20 anys , ambdues incloses .
Español: El contrato de aprendizaje tendrá una duración mínima de doce meses y una duración máxima de tres años , debiendo establecerse el contrato con trabajadores de edad comprendida entre 16 años y 20 años , ambos inclusive .
Català: No es podran establir contractes d ' aprenentatge per ocupar llocs de treball que hagin quedat vacants com a conseqüència d ' acomiadaments declarats judicialment improcedents .
Español: No se podrán establecer contratos de aprendizaje para ocupar puestos de trabajo que hayan quedado vacantes como consecuencia de despidos declarados judicialmente improcedentes .
Català: L ' aprenentatge en les indústries mecanitzades o de treball en sèrie , encara que no estigui mecanitzat , durarà dos anys , i en les no mecanitzades , tres .
Español: El aprendizaje en las industrias mecanizadas o de trabajo en serie , aunque no esté mecanizado , durará dos años , y en las no mecanizadas , tres .
Català: En les indústries mecanitzades i en les de treball en sèrie , encara que no ho estiguin , transcorregut el període d ' aprenentatge , l ' aprenent / a passarà automàticament a ser classificat com a oficial / a de segona , si n ' hi hagués vacants , i , en cas contrari , es classificarà com a ajudant / a per a un termini màxim de dos anys , per la qual cosa assolirà la categoria d ' oficial / a de segona que li correspon .
Español: En las industrias mecanizadas , y en las de trabajo en serie aunque no lo estén , transcurrido el período de aprendizaje , el aprendiz pasará automáticamente a ser clasificado como Oficial de 2ª , si hubiere vacante , y en caso contrario se clasificará como ayudante por un plazo máximo de dos años , a cuyo fin adquirirá la categoría de Oficial de 2ª que le corresponde .
Català: En les indústries no mecanitzades , l ' aprenent / a , quan ha superat aquest període , quedarà classificat com a ajudant / a i ascendirà a la d ' oficial / a de segona quan hagi complert dos anys com a ajudant / a .
Español: En las industrias no mecanizadas el aprendiz , una vez superado este período , quedará clasificado como ayudante , ascendiendo a la de Oficial de 2ª al cumplir dos años como ayudante .
Català: Les classificacions del personal són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir proveïts tots els grups enunciats , com tampoc les categories professionals en què es divideixen , si les necessitats i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Las clasificaciones del personal son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener provistos todos los grupos enunciados , como tampoco las categorías profesionales en que se dividen , si las necesidades y volumen de la empresa no lo requiere .
Català: Queden classificats en aquest grup les persones que fan feines que exigeixin , amb titulació o sense , una competència o pràctica adequades , i que exerceixen funcions de tipus facultatiu , tècnic o de direcció especialitzada i les que facin feines de mecànica administrativa , comptables i altres d ' anàlogues .
Español: Quedan clasificados en este grupo quienes realizan trabajos que exijan , con titulación o sin ella , una adecuada competencia o práctica , ejerciendo funciones de tipo facultativo , técnico o de dirección especializada y quienes realicen trabajos de mecánica administrativa , contables y otros análogos .
Català: Inclou el personal que es dedica a la promoció de les vendes , la comercialització dels productes elaborats per l ' empresa , el desenvolupament de la seva publicitat i la seva venda , ja sigui a l ' engròs o en la condició de venda al detall i pel sistema d ' autovenda , tant si treballa a la mateixa localitat on s ' estableix la fabricació dels productes com si ho fa en d ' altres on hi hagi oficines , dipòsits de distribució o delegacions de vendes pròpies .
Español: Comprende al personal que se dedique a la promoción de las ventas , comercialización de los productos elaborados por la empresa y el desarrollo de su publicidad , como también a la venta de los mismos , bien al por mayor o en la condición de venta al por menor y por el sistema de autoventa , ya trabaje en la misma localidad en la que radica la fabricación de los productos como en aquellas otras en las que existan oficinas , depósitos de distribución o delegaciones de ventas propias .