Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: g ) Proposar a l ' òrgan de representació dels treballadors que s ' adopti l ' acord de paralització d ' activitats a què es refereix l ' apartat 3 de l ' article 21 .
Español: g ) Proponer al órgano de representación de los trabajadores que se adopte el acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el apartado 3 del artículo 21.
Català: Davant d ' una situació de risc greu i imminent , quan l ' empresari no adopti o no permeti l ' adopció de les mesures necessàries per garantir la seguretat i la salut dels treballadors , els seus representants legals poden acordar , per majoria dels seus membres , la paralització de l ' activitat dels treballadors afectats per aquest risc .
Español: Ante una situación de riesgo grave e inminente , cuando el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores , sus representantes legales pueden acordar , por mayoría de sus miembros , la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por este riesgo .
Català: L ' acord ha de ser comunicat immediatament a l ' empresa i a l ' autoritat laboral , la qual , en un termini de 24 hores , ha d ' anul · lar o ratificar la paralització acordada .
Español: El acuerdo será comunicado inmediatamente a la empresa y a la autoridad laboral , la cual , en un plazo de 24 horas , anulará o ratificará la paralización acordada .
Català: L ' acord a què es refereix la frase anterior es pot adoptar per decisió de la majoria dels delegats de prevenció quan no sigui possible reunir , amb la urgència requerida , l ' òrgan de representació del personal .
Español: El acuerdo a que se refiere la frase anterior se puede adoptar por decisión de la mayoría de los delegados de prevención cuando no sea posible reunir , con la urgencia requerida , el órgano de representación del personal .
Català: Anualment , dins del darrer quadrimestre de l ' any , l ' Ajuntament de Caldes de Montbui farà un reconeixement mèdic voluntari al personal , que en tot cas tindrà en compte fonamentalment les característiques del lloc de treball que ocupi el treballador o la treballadora .
Español: Anualmente , dentro del último cuatrimestre del año , el Ayuntamiento de Caldes de Montbui hará un reconocimiento médico voluntario al personal , que en todo caso tendrá en cuenta fundamentalmente las características del puesto de trabajo que ocupe el trabajador o la trabajadora .
Català: No es podran fer proves radiològiques , excepte en els casos que per recomanació facultativa siguin aconsellables per completar el diagnòstic , sempre , és clar , amb el consentiment del treballador o la treballadora .
Español: No se podrán hacer pruebas radiológicas , excepto en los casos en que por recomendación facultativa sean aconsejables para completar el diagnóstico , siempre , por supuesto , con el consentimiento del trabajador o trabajadora .
Català: Aquestes hores , les quals hauran de ser autoritzades per cada regidoria , seran retribuïdes o , de comú acord entre l ' empleat i el regidor de l ' àrea , seran compensades en la forma en què estableixi el conveni col · lectiu vigent en cada moment .
Español: Estas horas , que serán autorizadas por cada concejalía , serán retribuidas o , de común acuerdo entre el empleado y el edil del área , serán compensadas en la forma en que establezca el convenio colectivo vigente en cada momento .
Català: És l ' horari de treball que té un moment d ' entrada i un moment de sortida de referència , però que permet una flexibilitat de mitja hora al començament i al final ( per exemple , l ' horari de 8.00 a 15.00 hores pot arribar a ser de 7.30 h a 14.30 h i de 8.30 h a 15.30 h ) .
Español: Es el horario de trabajo que tiene una hora de entrada y una hora de salida de referencia y que permite una flexibilidad de media hora al comienzo y al final de la jornada ( por ejemplo , el horario de 8.00 a 15.00 horas puede llegar a ser de 7.30 h a 14.30 h y de 8.30 h a 15.30 h ) .
Català: Tot i que hi haurà un horari de treball marc de referència per al treballador , aquest es podrà flexibilitzar a conveniència del treballador , sempre que es mantinguin els paràmetres establerts de cobertura i qualitat del servei .
Español: Existe un horario de trabajo marco de referencia para el trabajador que se podrá flexibilizar a conveniencia del trabajador , siempre y cuando se mantengan los parámetros establecidos de cobertura y calidad del servicio .
Català: Tot el personal haurà de fer constar les entrades i sortides i indicar les incidències que es produeixin , durant la jornada laboral , en el rellotge de registre horari si això és possible .
Español: Todo el personal hará constar las entradas y salidas e indicará las incidencias que se produzcan , durante la jornada laboral , en el reloj de registro horario si eso es posible .
Català: En el cas que es produeixi alguna de les incidències esmentades a l ' article 3 , l ' empleat l ' haurà de justificar de la següent forma al Departament de Personal :
Español: En caso de que se produzca alguna de las incidencias mencionadas al artículo 3 , el empleado la justificará de la siguiente forma al Departamento de Personal :
Català: En el cas que l ' empleat s ' hagi equivocat en el marcatge o en la incidència , s ' hagi oblidat de marcar o per qualsevol causa no hagi pogut fitxar , aquest haurà de remetre al Departament de Personal de l ' Ajuntament un justificant del seu cap que validi la incidència , l ' error o la manca de registre , així com la seva causa .
Español: En caso de que el empleado se haya equivocado en el fichaje o en la incidencia , se haya olvidado de fichar o por cualquier causa no haya podido fichar , éste remitirá al Departamento de Personal del Ayuntamiento un justificante de su jefe que valide la incidencia , el error o la falta de registro así como su causa .
Català: Els col · lectius que pel seu tipus d ' horari de treball treballin en dies festius o en horaris en què el centre de treball on hagin d ' anar a fitxar estigui tancat , no fitxaran en aquests períodes de temps en què el centre estigui tancat .
Español: Los colectivos que por su tipo de horario de trabajo trabajen en días festivos o en horarios en que el centro de trabajo donde tengan que ir a fichar esté cerrado , no ficharán en estos periodos de tiempo en que el centro esté cerrado .
Català: No obstant això , mensualment , el seu cap haurà de passar una relació al Departament de Personal , en què constin les hores d ' entrada i sortida dels dies que no han pogut fitxar per aquesta causa .
Español: No obstante , mensualmente , su jefe pasará al Departamento de Personal una lista en que consten las horas de entrada y salida de los días que no han podido fichar por esta causa .
Català: A aquest efecte , la corporació posarà a disposició dels treballadors / ores fulls de registre , on aquests hauran d ' anotar les entrades i sortides i que signaran i remetran al seu cap , per tal que doni el seu vistiplau , de forma mensual .
Español: A tal efecto , la corporación pondrá a disposición de los trabajadores/ ras hojas de registro , donde éstos anotarán sus entradas y salidas y que firmarán y remitirán a su jefe para que dé su visto bueno de forma mensual .
Català: En el cas que un empleat / ada perdi la tarja de registre horari més d ' una vegada en un període de 3 anys , aquest haurà de fer efectiu l ' import d ' aquesta , el qual es descomptarà de la nòmina de l ' empleat .
Español: En caso de que un empleado/ da pierda la tarjeta de registro horario más de una vez en un periodo de 3 años , éste hará efectivo su importe , el cual se descontará de la nómina del empleado .
Català: Les sancions que es poden imposar a l ' empleat per les seves faltes , a més del descompte ( es portarà a terme en la nòmina del mes següent ) de les retribucions corresponents al temps deixat de treballar per inassistències o impuntualitats no justificades són les següents : ( S ' entendrà per temps deixat de treballar no justificat quan s ' hagi notificat al treballador / a el temps no treballat i en un termini de 10 dies naturals no hagi aportat el corresponent justificant que marca el present reglament .
Español: Las sanciones que se pueden imponer al empleado por sus faltas , además del descuento ( en la nómina del mes siguiente ) de las retribuciones correspondientes al tiempo dejado de trabajar por inasistencias o impuntualidades no justificadas son las siguientes : ( Se entenderá por tiempo dejado de trabajar no justificado cuando se haya notificado al trabajador/ a el tiempo no trabajado y en un plazo de 10 días naturales no haya aportado el correspondiente justificante que marca el presente reglamento .
Català: Per a la imposició de faltes lleus no és obligatòria la instrucció prèvia d ' expedient disciplinari , però són necessàries en tot cas la notificació de la falta a l ' empleat / ada i l ' audiència de l ' inculpat / ada .
Español: Para la imposición de faltas leves no es obligatoria la instrucción previa de expediente disciplinario , pero son necesarias en todo caso la notificación de la falta al empleado/ da y la audiencia del inculpado/ da .
Català: Per a la imposició de faltes greus i molt greus , la tramitació de l ' expedient serà la que disposi el conveni col · lectiu vigent de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui en cada moment .
Español: Para la imposición de faltas graves y muy graves , la tramitación del expediente será la que disponga el convenio colectivo vigente del Ayuntamiento de Caldes de Montbui en cada momento .
Català: Aquest full s ' haurà de remetre mensualment al Departament de Recursos Humans , degudament signat , perquè els registres d ' entrada i / o sortida a la feina siguin considerats com a temps de treball .
Español: Esta hoja se remitirá mensualmente al Departamento de Recursos Humanos , debidamente firmada , para que los registros de entrada y/ o salida al trabajo sean considerados como tiempo de trabajo .
Català: El còmput d ' hores anuals a realitzar pel personal docent de l ' escola bressol serà de 1.430 hores , que es distribuiran en el cas dels tècnics / iques mitjans de la manera següent :
Español: El cómputo de horas anuales a realizar por el personal docente de la guardería será de 1.430 horas , que se distribuirán en caso de los técnicos/ cas medios de la manera siguiente :
Català: El personal docent realitzarà el còmput d ' hores anuals segons el calendari escolar que dicta el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat , i s ' establirà els dies recuperats tant per Nadal com per Setmana Santa .
Español: El personal docente realizará el cómputo de horas anuales según el calendario escolar que dicta el Departamento de Enseñanza de la Generalidad , y se establecerán los días recuperados tanto en Navidad como Semana Santa .
Català: El còmput d ' hores anuals es realitzarà durant el curs escolar , per la qual cosa els dies compresos dins del període del 16 al 31 de juliol es comptaran com a dies recuperats , orientativament segons el calendari anual .
Español: El cómputo de horas anuales se realizará durante el curso escolar , por lo que los días comprendidos en el periodo del 16 al 31 de julio se contarán como días recuperados , orientativamente según el calendario anual .
Català: A tots els centres de treball d ' oficines de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui i patronats municipals hi haurà una sala destinada al servei de menjador per a tot el personal .
Español: En todos los centros de trabajo de oficinas del Ayuntamiento de Caldes de Montbui y patronatos municipales habrá una sala destinada al servicio de comedor para todo el personal .
Català: Tot el personal d ' oficines ubicat a les dependències de l ' Ajuntament , de les escoles públiques i dels seus patronats quedarà inclòs dins d ' aquest annex , excepte el que quedi regulat en un altre annex d ' aquest mateix Conveni .
Español: Todo el personal de oficinas ubicado en las dependencias del Ayuntamiento , de las escuelas públicas y de sus patronatos quedará incluido dentro de este anexo , excepto el que quede regulado en otro anexo de este mismo Convenio .
Català: Per als càrrecs de l ' equip directiu , el patronat acordarà el còmput d ' hores de dedicació segons l ' organització de l ' Escola de Música Municipal Joan Valls .
Español: Para los cargos del equipo directivo , el patronato acordará el cómputo de horas de dedicación según la organización de la Escuela de Música Municipal Joan Valls .
Català: El personal docent realitzarà el còmput d ' hores anuals segons el calendari escolar que dicta el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat , i s ' establirà els festius tant per Nadal com per Setmana Santa .
Español: El personal docente realizará el cómputo de horas anuales según el calendario escolar que dicta el Departamento de Enseñanza de la Generalidad , y se establecerán festivos tanto en Navidad como en Semana Santa .
Català: Del dia 1 al 15 de juliol , l ' horari serà flexible , tant per poder realitzar tasques , com ara preparar el curs següent , fer reunions de departament , fer activitats extraescolars , etc . , com per assistir a cursos de formació i reciclatge per al professorat .
Español: Del día 1 al 15 de julio , el horario será flexible , tanto para poder realizar tareas ( por ejemplo preparar el curso siguiente , hacer reuniones de departamento , hacer actividades extraescolares , etc.
Català: El personal docent realitzarà el còmput d ' hores anuals segons el calendari escolar que dicta el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat , i s ' establiran festius tant per Nadal com per Setmana Santa .
Español: El personal docente realizará el cómputo de horas anuales según el calendario escolar que dicta el Departamento de Enseñanza de la Generalidad , y se establecerán festivos tanto en Navidad como en Semana Santa .
Català: Del dia 1 al 15 de juliol l ' horari serà flexible , tant per poder realitzar els cursos monogràfics d ' estiu que programa el Taller d ' Art , com per poder assistir a cursos de formació i reciclatge per al professorat .
Español: Del día 1 al 15 de julio el horario será flexible , tanto para poder realizar los cursos monográficos de verano que programa el Taller de Arte , como para poder asistir a cursos de formación y reciclaje para el profesorado .
Català: Cada any , a l ' inici del curs , es lliurarà al personal docent del Taller d ' Art el següent vestuari : 1 bata de cotó o una granota de cotó , a triar .
Español: Cada año , al inicio del curso , se entregará al personal docente del Taller de Arte el siguiente vestuario : 1 bata de algodón o un mono de algodón , a elegir .
Català: La persona que assumeixi les tasques de coordinació podrà disposar d ' una reducció horària del 20 % de la seva jornada d ' hores lectives , per efectuar les tasques de coordinació esmentades .
Español: La persona que asuma las tareas de coordinación podrá disponer de una reducción horaria del 20 % de su jornada de horas lectivas , para efectuar las tareas de coordinación mencionadas .
Català: El personal docent realitzarà el còmput d ' hores anuals segons el calendari escolar que dicta la Direcció General d ' Adults del Departament d ' Ensenyament de la Generalitat , i s ' establiran festius tant per Nadal com per Setmana Santa .
Español: El personal docente realizará el cómputo de horas anuales según el calendario escolar que dicta la Dirección General de Adultos del Departamento de Enseñanza de la Generalidad , y se establecerán festivos tanto en Navidad como en Semana Santa .
Català: Des del dia 1 de setembre fins que comencin les classes segons la Direcció General d ' Adults i del dia 1 al 15 de juliol , l ' horari del personal docent serà flexible tant per fer les tasques d ' inscripció , elaboració de programes i horaris , planificació d ' activitats i redacció de memòries , com per poder assistir a cursos de formació i reciclatge .
Español: Desde el día 1 de septiembre hasta que empiecen las clases según la Dirección General de Adultos y del día 1 al 15 de julio , el horario del personal docente será flexible tanto para hacer las tareas de inscripción , elaboración de programas y horarios , planificación de actividades y redacción de memorias , como para poder asistir a cursos de formación y reciclaje .
Català: Els períodes de descans de Nadal i Setmana Santa s ' estipularan d ' acord amb el compliment d ' hores anuals i el repartiment de dies festius , atenent les necessitats del servei .
Español: Los periodos de descanso de Navidad y Semana Santa se estipularán de acuerdo con el cumplimiento de horas anuales y el reparto de días festivos , teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: De gener a juny i d ' octubre a desembre ( ambdós inclosos ) el descans setmanal del personal adscrit al Museu es realitzarà en caps de setmana alterns , de la forma següent : dissabte i diumenge o dilluns i dimarts , amb tots els dilluns festius de l ' any .
Español: De enero a junio y de octubre a diciembre ( inclusive ) , el personal adscrito al Museo hará su descanso semanal en fines de semana alternos , de la forma siguiente : sábado y domingo o lunes y martes , con todos los lunes festivos del año .
Català: En les vacances d ' estiu , de juliol a setembre ( ambdós inclosos ) , com a norma general , el descans setmanal dels empleats que treballin serà el diumenge a la tarda i tot el dilluns durant tots aquests mesos .
Español: En las vacaciones de verano , de julio a septiembre ( inclusive ) , como norma general , el descanso semanal de los empleados que trabajen será el domingo por la tarde y todo el lunes durante estos meses .
Català: Prevaldrà qualsevol acord entre l ' Ajuntament de Caldes de Montbui i el personal del Museu per realitzar un calendari diferent de l ' estipulat en aquest annex .
Español: Prevalecerá cualquier acuerdo entre el Ayuntamiento de Caldes de Montbui y el personal del Museo para realizar un calendario diferente del estipulado en este anexo .
Català: Els tècnics / iques auxiliars de la biblioteca no s ' acolliran a l ' article 7 del present Conveni , on s ' estipula que " la distribució del temps de treball serà de 5 dies treballats i 2 dies de descans seguits , que com a norma general seran dissabte i diumenge " , sempre que la distribució de la jornada laboral sigui prèviament acordada per ambdues parts .
Español: Los técnicos/ cas auxiliares de la biblioteca no se acogerán al artículo 7 del presente Convenio , donde se estipula que « la distribución del tiempo de trabajo semanal será de 5 días trabajados y 2 días de descanso seguidos , que como norma general serán sábado y domingo » , siempre y cuando la distribución de la jornada laboral sea previamente acordada por ambas partes .
Català: S ' intentarà que els torns coincideixin amb els establerts en el calendari general ; si , per necessitats degudament justificades , no fos possible fer-los coincidir , es podran acordar les dates dels diferents torns , ajustant-los una setmana per davant o per darrera .
Español: Se intentará que los turnos coincidan con los establecidos en el calendario general ; si , por necesidades debidamente justificadas , no fuera posible hacerlos coincidir , se podrán acordar las fechas de los turnos , ajustándolos una semana por delante o por detrás .
Català: I , perquè consti , d ' una banda , els representants de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui i dels patronats municipals , l ' alcaldessa , la senyora Montserrat Domènech i Borrull , i el regidor de Règim Intern , el senyor Joaquim Arolas i Luís , i , de l ' altra , els representants del Comitè d ' Empresa , la presidenta , la senyora Rosa Pérez i Moreda , el secretari , el senyor Jordi Salas i Matarredona , i els membres del Comitè que s ' especifiquen més avall , aproven el present Conveni col · lectiu .
Español: Y , para que conste , por un lado , los representantes del Ayuntamiento de Caldes de Montbui y de los patronatos municipales , la alcaldesa , la señora Montserrat Domènech i Borrull , y el edil de Régimen Interno , el señor Joaquim Arolas i Luís , y , del otro , los representantes del Comité de Empresa , la presidenta , la señora Rosa Pérez i Moreda , el secretario , el señor Jordi Salas i Matarredona , y los miembros del Comité que se especifican más abajo , aprueban el presente Convenio colectivo .
Català: L ' empresa Bassols Energia , SA , amb domicili social a l ' avinguda de Girona , 2 , d ' Olot , ha sol · licitat la concessió de l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' instal · lació elèctrica de la nova subestació Serinyà 132 / 25 kV , al terme municipal de Serinyà .
Español: La empresa Bassols Energia , SA , con domicilio social en la avenida Girona , 2 , de Olot , ha solicitado la concesión de la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de instalación eléctrica de la nueva subestación Serinyà 132/ 25 kV , en término municipal de Serinyà .
Català: D ' acord amb l ' article 147 del Decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , pel qual es regulen les activitats de transport , distribució , comercialització , subministrament i procediments d ' autorització d ' instal · lacions d ' energia elèctrica , l ' Ajuntament de Serinyà va atorgar la llicència d ' obres de la instal · lació .
Español: De acuerdo con el artículo 147 del Decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , por el que se regulan las actividades de transporte , distribución , comercialización , suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica , el Ayuntamiento de Serinyà otorgó la licencia de obras de la instalación .
Català: L ' empresa ha acreditat que la seva sol · licitud compleix el que estableix la normativa elèctrica i ha justificat degudament en la memòria del projecte la necessitat de la instal · lació .
Español: La empresa ha acreditado que su solicitud cumple lo que establece la normativa eléctrica y ha justificado debidamente en la memoria del proyecto la necesidad de la instalación .
Català: .1 Autoritzar a l ' empresa Bassols Energia , SA , el projecte d ' instal · lació elèctrica que consisteix en la nova subestació Serinyà 132 / 25 kV , al terme municipal de Serinyà .
Español: .1 Autorizar a la empresa Bassols Energia , SA , el proyecto de instalación eléctrica consistente en la nueva subestación Serinyà 132/ 25 kV , en el término municipal de Serinyà .
Català: .1 Les instal · lacions es realitzaran d ' acord amb les especificacions i els plànols que figuren al projecte presentat per l ' empresa sol · licitant en data 28 de gener de 2005 , signat per l ' enginyer tècnic electricista Joan Miquel Garcia i Trepat i visat pel Col · legi Oficial d ' Enginyers Tècnics Industrials de Girona amb el núm .
Español: .1 Las instalaciones se realizarán de acuerdo con las especificaciones y los planos que figuran en el proyecto presentado por la empresa solicitante en fecha 28 de enero de 2005 , firmado por el ingeniero técnico electricista Joan Miquel Garcia i Trepat y visado por el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Girona con el núm .
Català: 83013 , de 18 de març de 2004 , el qual ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , i d ' acord amb les reglamentacions tècniques preceptives .
Español: 83013 , de 18 de marzo de 2004 , el cual ha servido de base para la tramitación del expediente , y de acuerdo con las reglamentaciones técnicas preceptivas .
Català: .4 El termini per a la construcció i la posada en servei de les instal · lacions autoritzades serà d ' un any a comptar de la data de publicació d ' aquesta Resolució al DOGC .
Español: .4 El plazo para la construcción y la puesta en servicio de las instalaciones autorizadas será de un año contado a partir de la fecha de publicación de esta Resolución en el DOGC .
Català: .5 Els Serveis Territorials a Girona podran dur a terme , durant les obres i un cop finalitzades , les comprovacions i les proves que considerin necessàries pel que fa al compliment de les condicions d ' aquesta Resolució .
Español: .5 Los Servicios Territoriales en Girona podrán realizar , durante las obras y una vez finalizadas , las comprobaciones y las pruebas que consideren necesarias respecto al cumplimiento de las condiciones de la presente Resolución .
Català: .6 L ' empresa trametrà als Serveis Territorials a Girona el certificat final d ' obra , signat per un tècnic competent , que acrediti que les instal · lacions s ' ajusten al projecte aprovat i que s ' han complert les normes i els reglaments d ' aplicació .
Español: .6 La empresa enviará a los Servicios Territoriales en Girona el certificado final de obra , firmado por un técnico competente , que acredite que las instalaciones se ajustan al proyecto aprobado y que se han cumplido las normas y los reglamentos de aplicación .
Català: .8 L ' Administració podrà deixar sense efectes aquesta autorització en cas d ' incompliment de les condicions indicades , de facilitar dades inexactes o per qualsevol altra causa excepcional que ho justifiqui .
Español: .8 La Administración podrá dejar sin efectos esta autorización en caso de incumplimiento de las condiciones indicadas , de facilitar datos inexactos o por cualquier otra causa excepcional que lo justifique .
Català: .9 Aquesta autorització administrativa s ' atorga sens perjudici de tercers , i és independent de les autoritzacions o llicències de competència d ' altres organismes o entitats públiques necessàries per dur a terme les obres i les instal · lacions aprovades .
Español: .9 Esta autorización administrativa se otorga sin perjuicio de terceros , y es independiente de las autorizaciones o licencias de competencia de otros organismos o entidades públicas necesarias para llevar a cabo las obras y las instalaciones aprobadas .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el director general d ' Energia , Mines i Seguretat Industrial en el termini d ' un mes comptat a partir de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que sigui procedent .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el director general de Energía , Minas y Seguridad Industrial en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que sea procedente .
Català: Vist l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de les empreses consignatàries del Mercat Central del Peix de Barcelona , subscrit pel Gremi de Majoristes del Mercat del Peix , CCOO i CGT el dia 13 de juliol de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de las empresas consignatarias del Mercat Central del Peix de Barcelona , suscrito por el Gremi de Majoristes del Mercat del Peix , CCOO y CGT el día 13 de julio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de les empreses consignatàries del Mercat Central del Peix de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de las empresas consignatarias del Mercat Central del Peix de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: En representació de la part social : Emilio Rubiño Cordero , Gabriel Serra Ferrer , Jesús Montoro Agudo , José María Mas García , Francisco Escobar León i Pedro A . Ruíz Santos com a assessor .
Español: En representación de la parte social : Emilio Rubiño Cordero , Gabriel Serra Ferrer , Jesús Montoro Agudo , José María Mas García , Francisco Escobar León y Pedro A. Ruíz Santos como asesor .
Català: En representació dels empresaris : Jaume Pijuan Nogueron , Josep Maria Tapia Dueso , Miguel Sergio López García , Josep Roqueta Navarro , Agustí Orteu Nogues i Josep Maria Duran Vila .
Español: En representación de los empresarios : Jaume Pijuan Nogueron , Josep Maria Tapia Dueso , Miguel Sergio López García , Josep Roqueta Navarro , Agustí Orteu Nogues y Josep Maria Duran Vila .
Català: A la sala de juntes del Gremi de Majoristes del Mercat Central del Peix , a Mercabarna , a les 8 h del dia 13 de juliol de 2005 , essent degudament convocades amb antelació totes les parts , les persones esmentades compareixen en qualitat de membres de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de les empreses consignatàries del Mercat Central del Peix de Barcelona i província , amb les representacions que ostenten .
Español: En la sala de juntas del Gremi de Majoristes del Mercat Central del Peix , en Mercabarna , a las 8 horas del día 13 de julio de 2003 , siendo debidamente convocadas con antelación todas las partes , las personas mencionadas comparecen en calidad de miembros de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de las empresas consignatarias del Mercat Central del Peix de la provincia de Barcelona , con las representaciones que ostentan .
Català: Oberta la reunió , ambdues parts posen de manifest l ' acord assolit en relació amb la redacció d ' un nou article 15 bis , a incorporar al text del Conveni , a l ' efecte de regular el plus d ' entrada a cambres , que queda redactat de la manera següent :
Español: Iniciada la reunión , ambas partes ponen de manifiesto el acuerdo alcanzado en relación con la redacción de un nuevo artículo 15 bis , a incorporar en el texto del Convenio , a efectos de regular el plus de entrada a cámaras , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: Les parts negociadores d ' aquest Conveni expressament fan una regulació relativa a l ' entrada dels treballadors a les cambres fredes , de nova creació i posada en funcionament al juliol de 2003 , que per la seva dinàmica de funcionament específica necessiten una concreció normativa particular i específica pel que fa a la percepció del plus que recull aquest article .
Español: Las partes negociadoras del presente Convenio efectúan una regulación expresa relativa a la entrada de los trabajadores en las denominadas « células de frío » , de nueva creación y puesta en funcionamiento en julio de 2003 , que por su dinámica de funcionamiento específica requieren de una concreción normativa particular y específica en lo que respecta a la percepción del plus que el presente artículo recoge .
Català: Amb aquest motiu , s ' acorda que les empreses del Mercat Central del Peix afectades pels continguts d ' aquest Conveni , en virtut de les seves facultats organitzatives , han de designar directament i expressament la persona o persones que habitualment , dins del seu horari de funcionament ( de 3 a 6.30 h a l ' hivern i de 3 a 7.30 h a l ' estiu ) , han d ' entrar a les cambres fredes amb la finalitat de desenvolupar activitats d ' organització encaminades a la distribució que s ' hi fa .
Español: Con dicho motivo , se acuerda que las empresas del Mercat Central del Peix afectadas por los contenidos del presente Convenio , en virtud de sus facultades organizativas , deberán designar directamente con carácter expreso a la persona/ s que con un carácter habitual y dentro del horario de funcionamiento de las mismas ( invierno de 3 a 6.30 h y verano de 3 a 7.30 h ) deberán proceder a la entrada en las citadas células de frío con la finalidad del desarrollo de actividades de organización encaminadas a la distribución que se desarrolla en las mismas .
Català: Aquestes persones designades han de percebre el plus d ' entrada a cambres fredes per cada dia que entrin en aquestes cambres i no l ' han de percebre en el cas que algun dia no hi entrin ; l ' import és d ' 1,80 euros per al 2005 .
Español: Dichas personas designadas percibirán el plus de entrada en células de frío por cada día de entrada en las citadas células , no percibiéndolo en el caso de que algún día no se tuviera entrada en las mismas , y en cuantía de 1,80 euros para el año 2005.
Català: Igualment tenen dret a percebre aquest plus les persones que per circumstàncies organitzatives hagin de substituir provisionalment les persones designades per fer les funcions previstes habitualment i que hagin de passar a desenvolupar l ' activitat a les cambres fredes en substitució d ' aquelles .
Español: De igual forma , tendrán derecho a la percepción del presente plus aquellas personas que por circunstancias organizativas vengan a sustituir , con carácter provisional , a aquellas personas que han sido designadas para la realización de las funciones previstas con carácter habitual y que , en sustitución de las mismas , deban entrar a desarrollar la actividad en las células de frío .
Català: S ' estableix expressament que no han de percebre aquest plus , atesa la finalitat i el desenvolupament normatiu que es pretén oferir amb aquest , les persones que no siguin designades per les empreses per entrar a les cambres fredes habitualment però puguin fer-ho de manera esporàdica o eventual , a fi de fer una activitat que els sigui encomanada en aquest sentit , d ' acord amb les facultats d ' organització del treball que les empreses tenen .
Español: Se establece expresamente que no deberán percibir dicho plus , debido a la finalidad y desarrollo normativo que se pretende ofrecer al mismo , aquellas personas que no habiendo sido designadas por las empresas para su realización habitual , puedan con carácter esporádico o eventual , de conformidad con las facultades de organización del trabajo que tienen las empresas , entrar en las denominadas células de frío al objeto de efectuar alguna actividad que les haya podido ser encomendada en tal sentido .
Català: D ' altra banda , amb independència de la roba d ' abric que es recull a l ' article 52 d ' aquest Conveni col · lectiu , s ' estableix que s ' ha de posar a disposició dels treballadors que , de la manera exposada , desenvolupin la seva funció a les cambres fredes tant la roba de treball adequada com els equips de protecció , d ' acord amb la vigent normativa de seguretat i salut en el treball .
Español: Por otra parte y con independencia de la diferente ropa de abrigo que se recoge en el artículo 52 del presente Convenio colectivo , se dispone que para aquellos trabajadores que con el carácter expuesto desarrollen su función en las denominadas células de frío se pondrán a disposición de los mismos tanto la ropa de trabajo adecuada como los equipos de protección que puedan derivarse de conformidad con la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Català: En prova de conformitat i als efectes de la seva homologació administrativa per part del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya , signen la present acta als efectes legals oportuns i autoritzen expressament l ' advocat del Gremi de Majoristes Josep Duran Vila perquè pugui realitzar i subscriure els documents necessaris per tal d ' obtenir la sol · licitada homologació del Departament .
Español: En prueba de conformidad y a efectos de su homologación administrativa por parte del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalidad de Cataluña , firman la presente acta a los efectos legales oportunos y autorizan expresamente al abogado del Gremi de Majoristes Josep Duran Vila para realizar y suscribir los documentos necesarios para obtener dicha homologación del Departamento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de supermercats i autoserveis d ' alimentació de la província de Barcelona , subscrit per Grup Provincial Empresarial de Supermercats i Autoserveis de Barcelona , CCOO , UGT i FETICO el dia 27 de juliol de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de supermercados y autoservicios de alimentación de la provincia de Barcelona , suscrito por Grup Provincial Empresarial de Supermercats i Autoserveis de Barcelona , CCOO , UGT y FETICO el día 27 de julio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de supermercats i autoserveis d ' alimentació de la província de Barcelona per als anys 2005-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de supermercados y autoservicios de alimentación de la provincia de Barcelona para los años 2005-2008 ( código de convenio núm .
Català: Les condicions econòmiques es retrotreuen a l ' 1 de gener de 2005 , llevat de disposició expressa que contingui el Conveni , per als treballadors al servei de les empreses en el moment de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: Los efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2005 , salvo disposición expresa contenida en el propio Convenio y para los trabajadores al servicio de las empresas en el momento de la entrada en vigor del Convenio .
Català: Durant els 4 anys de vigència d ' aquest Conveni , les empreses incloses en el seu àmbit funcional han de generar contractacions fixes en un nombre no inferior al 80 % del volum d ' ocupació temporal existent a la signatura del Conveni , ja sigui per transformacions o per noves contractacions , amb independència de l ' ocupació fixa existent .
Español: Durante los 4 años de vigencia del presente Convenio , las empresas incluidas en su ámbito funcional generarán contrataciones fijas en número no inferior al 80 % sobre el volumen de empleo temporal existente a la firma del Convenio , ya sea por transformaciones o por nuevas contrataciones , y con independencia del empleo fijo existente .
Català: L ' increment salarial per al període comprès entre l ' 1 de gener de 2005 i el 31 de desembre de 2005 ha de ser d ' un 3 % , el qual s ' ha d ' aplicar a tots els conceptes salarials de la taula del Conveni col · lectiu anterior ( inclòs el complement personal de l ' article 24 ) , que té les quantitats actualitzades mitjançant l ' aplicació d ' un 1,2 % a la taula vigent el 2004 .
Español: El incremento salarial para el período comprendido entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2005 será de un 3 % , que se aplicará sobre todos aquellos conceptos salariales de las tablas del Convenio colectivo anterior , incluyendo el complemento personal del artículo 24 , en sus cuantías actualizadas mediante la aplicación del 1,2 % sobre las tablas vigentes en el 2004.
Català: Per als anys restants l ' augment salarial es fixa en el 120 % de l ' increment de l ' IPC previst per a cada un dels anys pel Govern de l ' Estat espanyol , establert a la Llei general pressupostària o , si no , a la norma o referència legal que l ' indiqui .
Español: Para los restantes años el aumento salarial se fija en el 120 % del IPC previsto para cada uno de los respectivos años por el gobierno del Estado español , expresado en la Ley general presupuestaria y , en su defecto , por la norma o referencia legal que lo indique .
Català: En el cas que el Govern no faci aquesta previsió o no la faci abans del 15 de gener de 2006 i dels anys següents , per a l ' increment anual respectiu s ' ha de prendre com a referència la que faci el Banc d ' Espanya o , si no , el Departament d ' Estudis del BBVA , ambdós a través del seus butlletins oficials .
Español: En el supuesto de que el Gobierno silenciara dicha previsión o no la expresase antes del 15 de enero de 2006 ( y siguientes años ) para el respectivo incremento anual , se tomará como referencia la que haya efectuado el Banco de España o , en su defecto , el Departamento de Estudios del BBVA , ambos a través de sus boletines oficiales .
Català: Es manté com a complement " ad personam " , de naturalesa personal , el complement que estableix el Conveni esmentat , com a conseqüència d ' un canvi de classificació professional i nivells salarials , per respectar les possibles diferències salarials que s ' haguessin produït a causa d ' aquestes modificacions .
Español: Se mantiene ad personam el citado complemento , de naturaleza personal , que se estableció en el citado Convenio , como consecuencia del cambio de clasificación profesional y de los niveles salariales , para respetar las posibles diferencias salariales que se hubieran producido por causa de dichas modificaciones .
Català: Si l ' increment de l ' IPC real de 2005 és superior a l ' increment salarial aplicat en aquest any , s ' ha de revisar la taula salarial segons l ' excés resultant , perquè serveixi de base de càlcul per a l ' increment de l ' any següent .
Español: Si el IPC real de 2005 fuera superior al incremento salarial aplicado en dicho año , se revisará en el exceso resultante las tablas salariales , a efectos de base de cálculo para el incremento del año siguiente .
Català: Si l ' increment de l ' IPC real de 2006 és superior a l ' increment salarial aplicat en aquest any , s ' ha de revisar la taula salarial segons l ' excés resultant , perquè serveixi de base de càlcul per a l ' increment de l ' any següent .
Español: Si el IPC real de 2006 fuera superior al incremento salarial aplicado en dicho año , se revisará en el exceso resultante las tablas salariales , a efectos de base de cálculo para el incremento del año siguiente .
Català: Si l ' increment de l ' IPC real de 2007 és superior a l ' increment salarial aplicat en aquest any , s ' ha de revisar la taula salarial segons l ' excés resultant , perquè serveixi de base de càlcul per a l ' increment de l ' any següent .
Español: Si el IPC real de 2007 fuera superior al incremento salarial aplicado en dicho año , se revisará en el exceso resultante las tablas salariales , a efectos de base de cálculo para el incremento del año siguiente .
Català: Si l ' increment de l ' IPC real de 2008 és superior a l ' increment salarial aplicat en aquest any , s ' ha de revisar la taula salarial segons l ' excés resultant , perquè serveixi de base de càlcul per a l ' increment de l ' any següent .
Español: Si el IPC real de 2008 fuera superior al incremento salarial aplicado en dicho año , se revisará en el exceso resultante las tablas salariales , a efectos de base de cálculo para el incremento del año siguiente .
Català: Les empreses que han efectuat augments al seu personal a partir de l ' 1 de gener de 2005 poden absorbir aquestes quantitats amb els augments pactats en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Las empresas que hayan efectuado aumentos a su personal a partir del 1 de enero de 2005 podrán absorber dichas cantidades de los aumentos pactados en el presente Convenio colectivo .
Català: Cal respectar a títol personal aquelles millores que , d ' una manera individual , tinguin els treballadors i que siguin anteriors a la signatura d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ S ' han de fer efectives el 22 de març , el 22 de juny i el 22 de desembre , respectivament .
Español: Se establecen tres pagas extraordinarias de igual cuantía al año : marzo ( beneficios ) , verano y Navidad , en las que se abonarán los conceptos establecidos en el presente Convenio , respetándose a título personal aquellas mejoras que individualmente tuvieran los trabajadores a la firma del presente Convenio , y que se harán efectivas el día 22 de marzo , el 22 de junio y el 22 de diciembre respectivamente .
Català: Durant els anys 2005 a 2007 , ambdós inclosos , la jornada laboral anual màxima és de 1.798 hores de treball efectiu , equivalent a una mitjana de 40 hores setmanals .
Español: Durante los años 2005 a 2007 , ambos inclusive , la jornada máxima laboral anual será de 1.798 horas de trabajo efectivo , equivalente a un promedio de 40 horas semanales .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2008 , la jornada s ' ha de reduir en 8 hores , per la qual cosa la jornada laboral anual màxima ha de ser de 1.790 hores de treball efectiu i s ' ha de mantenir una mitjana d ' hores setmanals equivalent a 40 hores .
Español: La jornada anual se reducirá a partir de 1 de enero de 2008 en 8 horas , por lo que la jornada máxima laboral anual será de 1.790 horas de trabajo efectivo , manteniendo un promedio equivalente a 40 horas semanales .