Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tots els aspectes econòmics inclosos els cursos , bestretes reintegrables i l ' acció social seran revisats anualment , de conformitat amb allò que preveu la llei de pressupostos generals de l ' estat per als treballadors de l ' Administració Pública .
Español: Todos los aspectos económicos incluidos los cursos , anticipos reintegrables y la acción social serán revisados anualmente , de conformidad con aquello que prevé la ley de presupuestos generales del estado para los trabajadores de la Administración Pública .
Català: S ' estendran rebuts salarials homologats pel Consell Comarcal i d ' acord amb la normativa legal vigent , on s ' especificaran les quantitats corresponents als diferents conceptes retributius de forma detallada , així com les retencions practicades i les bases de cotització .
Español: Se Extenderán recibos salariales homologados por el Consell Comarcal y de acuerdo con la normativa legal vigente , donde se especificarán las cantidades correspondientes a los diferentes conceptos retributivos de forma detallada , así como las retenciones practicadas y las bases de cotización .
Català: Als efectes de triennis , el Consell Comarcal del Segrià reconeixerà a tots els seus treballadors funcionaris de carrera els còmputs dels serveis prestats en el Consell Comarcal i en d ' altres administracions , prèvia presentació de la documentació corresponent .
Español: A efectos de trienios , el Consell Comarcal del Segriá reconocerá a todos sus trabajadores funcionarios de carrera los cómputos de los servicios prestados en el Consell Comarcal y en de otras administraciones , previa presentación de la documentación correspondiente .
Català: El pagament dels triennis que es produeixi en aplicació d ' aquest article es farà efectiu d ' acord amb la situació de l ' interessat , prenent com a referència el dia 1 de cada mes i considerant aquest dia 1 com a treballat , en relació amb el compliment del trienni .
Español: El pago de los trienios que se produzca en aplicación de este artículo se hará efectivo de acuerdo con la situación del interesado , tomando como referencia el día 1 de cada mes y considerando este día 1 como trabajado , en relación al cumplimiento del trienio .
Català: No serà fix en la seva quantia ni periòdic en la seva percepció i la seva concessió s ' ajustarà als criteris aprovats pel ple del Consell Comarcal .
Español: No será fijo en su cuantía ni periódico en su percepción y su concesión se ajustará a los criterios aprobados por el pleno del Consell Comarcal .
Català: Aquestes pagues inclouran el sou , els triennis i el 80 % del complement de destinació a la paga de juny de 2006 i el 100 % del complement de destinació a partir de la paga de desembre , segons la llei de pressupostos de l ' Estat .
Español: Estas pagas incluirán el sueldo , los trienios y el 80 % del complemento de destinación a la paga de junio de 2006 y el 100 % del complemento de destinación a partir de la paga de diciembre , según la ley de presupuestos del Estado .
Català: El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest pacte tindrà dret a la percepció de dietes i despeses de desplaçaments sempre que per raons de servei i amb l ' autorització dels seus superiors , hagi de realitzar desplaçaments a diferents localitats d ' aquelles on presti els seus serveis i concorrin les circumstàncies previstes en el reial decret 236 / 1988 , de 4 de març , sobre indemnitzacions per raons de servei .
Español: El personal incluido en el ámbito de aplicación de este pacto tendrá derecho a la percepción de dietas y gastos de desplazamientos siempre y cuando por razones de servicio y con la autorización de sus superiores , tenga que realizar desplazamientos a diferentes localidades de esas donde preste sus servicios y concurran las circunstancias previstas en el real decreto 236/ 1988 , de 4 de marzo , sobre indemnizaciones por razones de servicio .
Català: El Consell Comarcal garantirà el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó d ' afiliació i exercici de drets sindicals i sense cap classe d ' exclusió per pertànyer a determinat grup o lloc de treball .
Español: El Consell Comarcal garantizará el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores y a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de afiliación y ejercicio de derechos sindicales y sin ninguna clase de exclusión para pertenecer a determinado grupo o puesto de trabajo .
Català: Els representants sindicals electes podran acumular hores sindicals havent d ' especificar els cedits i els cessionaris , els quals en aquest cas veuran disminuït el seu crèdit en el mateix nombre de les cedides .
Español: Los representantes sindicales electos podrán acumular horas sindicales teniendo que especificar los cedidos y los cesionarios , los cuales en este caso verán disminuido su crédito en el mismo número de las cedidas .
Català: Dita cessió i acumulació es comunicarà al Consell Comarcal i als serveis afectats amb 10 dies naturals d ' antelació , excepte en els casos en què per urgència no sigui possible comunicar-les en l ' esmentat termini .
Español: Dicha cesión y acumulación se comunicará al Consell Comarcal y a los servicios afectados con 10 días naturales de antelación , excepto en los casos en que por urgencia no sea posible comunicarlas en el mencionado plazo .
Català: Es considerarà accident laboral a tots els efectes el que tingui el personal en ocasió o com a conseqüència de l ' exercici de càrrecs electes o de direcció de caràcter sindical , així com els ocorreguts en els desplaçaments que efectuï en l ' exercici de les funcions pròpies del càrrec .
Español: Se considerará accidente laboral a todos los efectos lo que tenga el personal en ocasión o como consecuencia del ejercicio de cargos electos o de dirección de carácter sindical , así como los ocurridos en los desplazamientos que efectúe en el ejercicio de las funciones propias del cargo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Caher Servicios al Marketing , SA ( serveis de la província de Barcelona ) subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 24 de gener de 2006 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Caher Servicios al Marketing , SA ( servicios de la provincia de Barcelona ) suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 24 de enero de 2006 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Caher Servicios al Marketing , SA ( serveis de la província de Barcelona ) pe a l ' any 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Caher Servicios al Marketing , SA ( servicios de la provincia de Barcelona ) para el año 2006 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu entra en vigor en el moment del seu registre oficial , amb independència de la seva publicació en el corresponent Butlletí Oficial , i es retrotrauen els seus efectes econòmics al dia 1 de gener de 2006 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor en el momento de su registro oficial , con independencia de su publicación en el correspondiente boletín oficial , retrotrayendo sus efectos económicos al día 1 de enero del 2006.
Català: Les condicions pactades han de regir fins al 31 de desembre de 2006 , i s ' entén prorrogat el Conveni anualment per tàcita reconducció en els seus propis termes mentre no es sol · liciti la seva revisió i es formuli la seva necessària denúncia .
Español: Las condiciones pactadas regirán hasta el 31 de diciembre del 2006 , entendiéndose prorrogado el Convenio anualmente por tácita reconducción en sus propios términos en tanto no se solicite su revisión y se formule su necesaria denuncia .
Català: Promotor / a , demostrador / a , degustador / a , hoste / essa en fires , congressos o altres esdeveniments , repartidor / a de propaganda o mostres , classificador / a-repartidor / a , auxiliar- merchandising , reposador / a o " merchandising " , merchandising-ruter , assistant , task force , i merchandising- suplències .
Español: Promotor/ a , demostrador/ a , degustador/ a , azafato/ azafata en ferias , congresos u otros eventos , repartidor/ a de propaganda o muestras , clasificador/ a-repartidor/ a , auxiliar- merchandising , reponedor/ a o « merchandising » , merchandising-rutero , assistant , task force y merchandising- suplencias .
Català: El personal que com a conseqüència de les necessitats de treball pel servei a realitzar hagi de desplaçar-se d ' un centre a un altre es compromet a utilitzar el seu vehicle particular i per a això l ' empresa li compensa amb la quantitat estipulada en concepte de quilometratge a raó de 0,255 euros / km . / cotxe , furgoneta , etc . , i a raó de 0,22 euros / km . / moto .
Español: El personal que como consecuencia de las necesidades de trabajo por el servicio a realizar tenga que desplazarse de un centro a otro se compromete a utilizar su vehículo particular y para ello la empresa le compensa con la cantidad estipulada en concepto de kilometraje a razón de 0,255 euros/ km./ coche , furgoneta , etc. , y a razón de 0,22 euros/ km./ moto .
Català: S ' estableixen 2 pagues extraordinàries anuals , el juliol i Nadal , que s ' han d ' abonar mitjançant transferència bancària : la corresponent a juliol , juntament amb la nòmina del mes de juliol ; i la de Nadal amb la nòmina del mes de desembre , sempre en proporció al temps treballat fins a la seva meritació .
Español: Se establecen 2 pagas extraordinarias anuales , en julio y Navidad , que se abonarán mediante transferencia bancaria , la correspondiente a julio , junto con la nómina del mes de julio ; y la de Navidad junto con la nómina del mes de diciembre , siempre en proporción al tiempo trabajado hasta su devengo .
Català: La liquidació i quitança s ' ha de realitzar sempre i com a màxim en els 10 dies següents a la data de la baixa , i s ' ha d ' abonar mitjançant xec bancari en el domicili de l ' empresa .
Español: La liquidación de saldo y finiquito se realizará siempre y como máximo en los 10 días siguientes a la fecha de la baja , y se abonará mediante talón bancario en el domicilio de la empresa .
Català: Es considera situació d ' incapacitat temporal la que es deu a malaltia comuna o accident no laboral , o la produïda per accident de treball o malaltia professional , mentre el treballador rebi assistència sanitària de la Seguretat Social i romangui impedit per a la feina per un període màxim de 18 mesos .
Español: Se considerará situación de incapacidad temporal la debida por enfermedad común o accidente no laboral , o la producida por accidente de trabajo o enfermedad profesional , mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo por un período de máximo de 18 meses .
Català: Baixa per malaltia comuna : són beneficiaris del subsidi d ' incapacitat temporal o de baixa per malaltia comuna , els treballadors de l ' empresa que tinguin cobert un període de cotització de 180 dies dins dels 5 anys en aquesta empresa o en una altra . ~ ~ ~ S ' abona aquest subsidi a partir del quart dia de baixa fins al 20è dia de baixa , un 60 % de la base de cotització del mes anterior a la baixa ; a partir del 21è dia fins a la curació o esgotament del subsidi ( 18 mesos ) , un 75 % de la base de cotització esmentada , tal com s ' estableix a la legislació vigent .
Español: Baja por enfermedad común : Son beneficiarios del subsidio de incapacidad temporal o por baja de enfermedad común , los trabajadores de la empresa que tengan cubierto un período de cotización de 180 días dentro de los 5 años , en esta empresa o cualquier otra , abonándose dicho subsidio a partir del cuarto día de baja un 60 % de la base de cotización del mes anterior a la baja hasta el 20º día de baja , y a partir del 21º hasta la curación o agotamiento del subsidio ( 18 meses ) un 75 % de la referida base de cotización , tal y como establece la legislación vigente .
Català: Baixa per accident : en cas d ' accident , sigui de treball o no , i de malaltia professional , no s ' exigeix cap període previ de cotització . ~ ~ ~ El subsidi en cas d ' accident de treball o malaltia professional s ' abona des del primer dia , el dia 1è de baixa , salari íntegre , i des del dia següent fins a la seva curació o esgotament del subsidi ( 18 mesos ) , un 75 % de la base de cotització del mes anterior a la baixa .
Español: Baja por accidente : En caso de accidente , sea o no de trabajo , y de enfermedad profesional , no se exigirá ningún período previo de cotización ; el subsidio , en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional , se abonará desde el primer día , el día 1 de baja salario íntegro , y desde el día siguiente hasta su curación o agotamiento del subsidio ( 18 meses ) un 75 % de la base de cotización del mes anterior a la baja .
Català: Merchandaising-ruter , assistant , task force , merchandaising-suplències , merchandaising-comercial , cap d ' equip o coordinador / a , supervisor / a ( grup 4 : nivell 3 , 4 y 5 )
Español: Merchandaising-rutero , assistant , task force , merchandaising-suplencias , merchandaising-comercial , jefe/ a de equipo o coordinador/ a , supervisor/ a ( grupo 4 : nivel 3 , 4 y 5 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Industrias Químicas Scharlau , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 10 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Industrias Químicas Scharlau , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 10 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Industrias Químicas Scharlau , SA , per als anys 2006 i 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Industrias Químicas Scharlau , SA , para los años 2006 y 2007 ( código de convenio núm .
Català: La durada d ' aquest Conveni és fins al dia 31 de desembre de 2007 i es prorroga successivament per períodes d ' 1 any natural , tret que una de les dues parts el denunciï a l ' altra per escrit amb una antelació mínima de 2 mesos a l ' extinció del primer o dels successius períodes de la seva validesa .
Español: La duración de este Convenio será hasta el día 31 de diciembre de 2007 , prorrogándose sucesivamente por períodos de 1 año natural a no ser que una de las dos partes lo denuncie a la otra por escrito con una antelación mínima de 2 meses a la expiración del primero o de los sucesivos períodos de su validez .
Català: La jornada anual de treball és de 1.821 hores efectives l ' any 2006 , i de 1.806 hores efectives l ' any 2007 , distribuïdes entre els dies laborables , amb exclusió de dissabtes i d ' aquells que la Direcció acordi amb la representació dels treballadors .
Español: La jornada anual de trabajo será , en el año 2006 de 1.821 horas efectivas y de 1.806 horas también efectivas en 2007 , distribuidas entre los días laborables , con exclusión de sábados y aquéllos otros que la Dirección acuerde con la representación de los trabajadores .
Català: El treballador a qui el salari establert en aquest Conveni no ocasioni un increment salarial mínim ( inclosos tots els conceptes retributius ) igual a 60 euros mensuals , tant l ' any 2006 com l ' any 2007 , ha de meritar un complement denominat " garantia de conveni " . ~ ~ ~ El seu import és el necessari per assolir el dit increment en cada un dels anys .
Español: Todo trabajador a quien , el salario establecido en el presente Convenio , no le ocasione un incremento salarial mínimo , incluidos todos sus conceptos retributivos , igual a 60 euros mensuales , tanto en el año 2006 como en el 2007 , devengará un complemento , que se denominará de garantía convenio , cuya cuantía será la necesaria para que alcance , respectivamente en uno y otro año , dicho incremento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Can Vicenç , SA , subscrit per les parts negociadores en data 27 de febrer de 2006 i presentat per les mateixes parts el 2 de març de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto Convenio colectivo de trabajo de la empresa Can Vicenç , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 27 de febrero de 2006 y presentado por las mismas partes el 2 de marzo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: Tot això , en base a la legitimació que tenen d ' acord amb allò establert per l ' article 87 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 del text refós de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Y ello , en base a la legitimación que ostentan de acuerdo con lo establecido en artículo 87 del Real decreto legislativo 1/ 1995 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores .
Català: La durada del Conveni és d ' un any , comptat a partir de la data d ' entrada en vigor . ~ ~ ~ Així doncs , conclou el 31 de desembre de 2006 .
Español: La duración del Convenio será de un año , contado a partir de la fecha de entrada en vigor , concluyendo , por lo tanto el 31 de diciembre de 2006.
Català: La denúncia que es pot formular per qualsevulla de les parts , s ' ha de formalitzar per escrit i s ' ha de presentar per la part denunciant durant l ' últim mes a la data del venciment .
Español: La denuncia , que podrá formularse por cualesquiera de las partes , deberá formalizarse por escrito y se presentará por la parte denunciante dentro del último mes a la fecha del vencimiento .
Català: Les condicions que s ' estableixen en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes . ~ ~ ~ Els pactes individuals o col · lectius que impliquin condicions menys favorables són nuls .
Español: Las condiciones que se establecen en el presente Convenio , tienen la consideración de mínimas , siendo nulos los pactos individuales o colectivos que impliquen condiciones menos favorables para los trabajadores .
Català: Ambdues parts acorden recórrer a la Comissió Paritària en tots els casos de dubtes , discrepàncies i conflictes sorgits de la interpretació i l ' aplicació del Conveni , per tal que emeti el seu dictamen o actuï reglamentàriament , sense perjudici de seguir la via administrativa o judicial corresponent .
Español: Ambas partes acuerdan recurrir a la Comisión paritaria en todos los casos de dudas , discrepancias y conflictos , que nazcan de la interpretación y aplicación del Convenio , con objeto de que emita su dictamen o actúe reglamentariamente , sin perjuicio de seguir la vía administrativa o judicial que corresponda .
Català: La Comissió Paritària és formada per la presidenta del Conveni , Patricia López Rodriguez , amb veu però sense vot , i de dos membres més ; un , per la representació dels treballadors , i un altre per la direcció o la representació de l ' empresa ; tots ells amb els seus suplents respectius .
Español: La Comisión Paritaria estará compuesta por la Presidenta del Convenio , Patricia López Rodriguez , con voz pero sin voto , y de dos miembros más ; uno , por la representación de los trabajadores , y otro por la Dirección o representación de la empresa ; todos ellos con sus respectivos suplentes .
Català: c ) Estimular les iniciatives de qualsevol treballador / a , per tal de millorar i perfeccionar la productivitat , la seguretat o l ' ergonomia en el si de l ' empresa .
Español: c ) Estimular las iniciativas de cualquier trabajador/ a , encaminadas a mejorar y perfeccionar la productividad , seguridad , o la ergonomía en el seno de la empresa .
Català: d ) Adoptar les mesures adients per tal que els treballadors / es rebin les informacions necessàries en relació amb : els riscos per la seguretat i la salut ; les mesures i activitats de protecció i prevenció ; les mesures a adoptar en cas d ' emergència .
Español: d ) Adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores/ as reciban las informaciones necesarias en relación con : los riesgos para la seguridad y la salud ; las medidas y actividades de protección y prevención ; las medidas a adoptar en caso de emergencia .
Català: b ) Contractes de treball en pràctiques : el 80 o 85 per cent , durant el primer o el segon any de vigència del contracte , del salari fixat en aquest Conveni col · lectiu per un lloc de treball igual o equivalent , sempre que aquestes quantitats no siguin inferiors al salari mínim interprofessional .
Español: b ) Contratos de trabajo en prácticas : el 80 o 85 por ciento , durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato , del salario fijado en este Convenio colectivo , para un puesto de trabajo igual o equivalente , siempre que estas cuantías no sean inferiores al salario mínimo interprofesional .
Català: Per acord entre el Comitè d ' Empresa i la Direcció , la distribució de la jornada laboral pot ser regular o irregular al llarg de l ' any . ~ ~ ~ En qualsevol cas , s ' han de respectar , els descansos mínims diaris i les dotze hores de descans entre una jornada i una altra .
Español: Por acuerdo entre el Comité de empresa y la Dirección , la distribución de la jornada laboral podrá ser regular o irregular a lo largo del año , respetando , en todo caso , los descansos mínimos diarios , y las doce horas de descanso entre una jornada y otra .
Català: No es computa com a jornada laboral el temps empleat en canviar-se de roba ; ni el invertit en fitxar ; ni el del refrigeri ; ni el de les vistes mèdiques .
Español: No se computa como jornada laboral el tiempo empleado en cambiarse de ropa ; ni el invertido en fichar ; ni el del bocadillo , ni el de las visitas médicas .
Català: Per a tot el personal de l ' empresa s ' estableixen 30 dies naturals de vacances per any treballat , retribuïdes a raó del salari base , el plus conveni i a qui ho percebi complement " ad personam " .
Español: Para todo el personal de la empresa se establecen 30 días naturales de vacaciones por año trabajado , retribuidas a razón de salario base , plus convenio y a quien lo perciba complemento ad personam .
Català: En el supòsit que el treballador / a , en compliment del deure o l ' execució del càrrec , percebi una indemnització , se n ' ha de descomptar l ' import del salari a què tingui dret en l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador/ a , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: No s ' han de considerar extraordinàries les hores de treball que ultrapassen la jornada de 40 hores setmanals , si no superen la jornada ordinària anual o de cicles inferiors en la distribució setmanal que s ' hagi pactat .
Español: No se consideran extraordinarias las horas de trabajo que rebasen la jornada de 40 horas semanales , cuando no superen la jornada ordinaria anual -o de ciclos inferiores en la distribución semanal que se hubiese pactado .
Català: Qualsevol treballador / a que , amb vehicle propi , realitza desplaçaments per ordre de l ' empresa , ha de ser compensat de les seves despeses a raó de 0,20 euros per quilòmetre recorregut .
Español: Cualquier trabajador/ a que , con vehículo propio , realice desplazamientos por orden de la empresa , será compensado de sus gastos a razón de 0,20 euros por kilómetro recorrido .
Català: Aquest treballador ha de tenir en regla tant les assegurances corresponents , que han de cobrir qualsevol contingència sobrevinguda a ell o a terceres persones , com la inspecció tècnica de vehicles .
Español: Este deberá tener en regla tanto los correspondientes seguros , que deberán cubrir cualquier contingencia ocurrida a él o a terceros , cuanto la inspección técnica de vehículos .
Català: En aquesta matèria s ' ha d ' observar allò disposat en la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , el RD 39 / 1997 de 17 de gener , i la resta de disposicions vigents .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , el Real Decreto 39/ 1997 , de 17 de enero , y cuantas otras disposiciones estén vigentes .
Català: Les parts , conscients de la necessitat d ' unes relacions laborals harmòniques i concordants amb una dinàmica social fluïda , acorden , en relació amb els òrgans de representació dels treballadors , observar en qualsevol moment tant allò que disposa el títol 2 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , com en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i RD 39 / 1997 , de 17 de gener .
Español: Conscientes las partes de la necesidad de unas relaciones laborales armónicas y acordes con una dinámica social fluida , acuerdan , con respecto a los órganos de representación de los trabajadores/ as , estar en todo momento tanto a lo dispuesto en el título 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , como en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y RD 39/ 1997 , de 17 de enero .
Català: La reincidència en la suplantació d ' un treballador ; la simulació per obtenir una baixa o perllongar-la , o treballar estant en situació d ' incapacitat temporal .
Español: Entre otras se consideran como tales : la reincidencia en la suplantación de un trabajador/ a ; la simulación para obtener una baja o prolongarla ; o trabajar estando en esa situación de incapacidad temporal .
Català: Vist el text de la Revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de sector de fruites , verdures i hortalisses del mercat del camp de Reus i Tarragona , subscrit per part del sector pels seus representants i per part dels treballadors pel sindicat de CCOO en data 28 de febrer de 2006 i presentat per les mateixes parts en data 3 de març de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals als Serveis Territorials a Tarragona , i altres normes d ' aplicació
Español: Visto el texto de la Revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de sector de frutas , verduras y hortalizas del mercado del Campo de Reus y Tarragona , suscrito por parte del sector de sus representantes y por parte de los trabajadores por el sindicato de CCOO en fecha 28 de febrero de 2006 y presentado por las mismas en fecha 3 de marzo de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales a los Servicios Territoriales en Tarragona , y otras normas de aplicación
Català: .1 Disposar el registre de la Revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de sector de fruites , verdures i hortalisses del mercat del camp de Reus i Tarragona , de la província de Tarragona , per l ' any 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro de la Revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de sector de frutas , verduras y hortalizas del mercado del campo de Reus y Tarragona , de la provincia de Tarragona , para el año 2006 ( código de convenio núm .
Català: de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu del sector de fruites , verdures i hortalisses del mercat del camp de Reus i Tarragona per a l ' any 2006
Español: de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo del sector de frutas , verduras y hortalizas del mercado del campo de Reus y Tarragona para el año 2006
Català: A Reus , a les 10,00 del dia 28 de febrer de 2006 , es reuneixen als locals d ' Estivill Assessors , les persones que es detallen seguidament , amb la finalitat de procedir a la signatura de les taules salarials pel calendari laboral per aquest any 2006 :
Español: En Reus , a las 10,00 h. del día 28 de febrero 2006 se reúnen en los locales de Estivill Assessors las personas que seguidamente se relacionan , con la finalidad de proceder a la firma de las tablas salariales y el calendario laboral para este año 2006 :
Català: Mercè Haro i Conchi Pérez , assessores de CCOO i en representació dels treballadors afectats pel Conveni col · lectiu de treball del sector de fruites , verdures i hortalisses del mercat del camp de Reus i Tarragona .
Español: Mercè Haro y Conchi Pérez , asesores de CC . OO . ~~~ y en representación de los trabajadores afectados por el Convenio Colectivo de trabajo del sector de frutas , verduras y hortalizas del mercado del campo de Reus y Tarragona .
Català: Per l ' altra , Javier Sánchez , Modesto López , Narcís Domingo i Oscar Espes com a representants de l ' empresa i el Sr . Joan M . Estivill com a assessor .
Español: Por la otra , Javier Sánchez , Modesto López , Narcís Domingo y Oscar Espes como representantes de la empresa y el Sr . Joan M. Estivill como asesor .
Català: Desprès de la revisió de les taules salarials i del calendari laboral per aquest any 2006 , i sense motiu de disconformitat per cap de les dues parts , es procedeix a la signatura .
Español: Después de la revisión de las tablas salariales y del calendario laboral para este año 2006 , y sin motivo de disconformidad por ninguna de las dos partes , se procede a la firma .
Català: La retribució dels aprenents menors de 18 anys , serà la del SMI vigent en cada moment , afegint-hi en plus conveni de 47,05 euros per l ' any 2006 .
Español: La retribución de los aprendices menores de 18 años será la del SMI vigente en cada momento , añadiendo el plus convenio de 47,05 euros por el año 2006.
Català: Atès el text de l ' Acord de Revisió d ' IPC real per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del sector de transport de malalts i accidentats en ambulància ( transport sanitari ) de la comunitat autònoma de Catalunya , subscrit per les parts negociadores en data 15 de febrer de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Considerando el texto del Acuerdo de Revisión de IPC real para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector de Transporte de enfermos y accidentados en ambulancia ( transporte sanitario ) de la comunidad autónoma de Cataluña , suscrito por las partes negociadoras en fecha 15 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió d ' IPC real per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del sector de Transport de malalts i accidentats en ambulància ( transport sanitari ) de la comunitat autònoma de Catalunya ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de Revisión de IPC real para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia ( transporte sanitario ) de la comunidad autónoma de Cataluña ( código de convenio núm .
Català: Vist el text de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant , subscrit per les parts negociadores en data 3 d ' octubre de 2005 , i presentat per les mateixes parts el 27 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant , suscrito por las partes negociadoras en fecha 3 de octubre de 2006 , y presentado por las mismas partes el 27 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant per als anys 2004 , 2005 i 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant para los años 2004 , 2005 y 2006 ( código de convenio núm .
Català: regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant per als anys 2004 , 2005 i 2006 .
Español: regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant para los años 2004 , 2005 y 2006.
Català: Aquest Acord , regula les relacions laborals entre l ' Ajuntament de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant i el personal funcionari que presta els seus serveis en aquesta corporació local .
Español: Este Acuerdo , regula las relaciones laborales entre el Ayuntamiento de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant y el personal funcionario que presta sus servicios en esta corporación local .
Català: c ) La durada del present Acord serà de tres anys , de l ' 1 de gener de 2004 fins al 31 de desembre de 2006 , i es prorrogarà automàticament per anualitats si cap de les parts signants no el denuncia amb una antelació mínima de dos mesos .
Español: c ) La duración del presente Acuerdo será de tres años , del 1 de enero de 2004 hasta el 31 de diciembre de 2006 , y se prorrogará automáticamente por anualidades si ninguna de las partes firmantes no lo denuncia i con una antelación mínima de dos meses .
Català: d ) En el cas de produir-se les pròrrogues tàcites previstes en l ' apartat anterior , les retribucions del personal afectat pel present Pacte s ' incrementaran , les bàsiques amb el que determini la Llei general pressupostària ( LGP ) i les complementàries com a mínim també amb el que determini la LGP .
Español: d ) En el caso de producirse las prórrogas tácitas previstas en el apartado anterior , las retribuciones del personal afectado por el presente pacto se incrementaran , las básicas con lo que determina la Ley general presupuestaria ( LGP ) y las complementarias como mínimo también con lo que determine la LGP .
Català: L ' àmbit territorial del present Acord és el municipi de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant , i afecta a tot el personal funcionari o interí adscrit a l ' Ajuntament .
Español: El ámbito territorial del presente Acuerdo es el municipio de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant , y afecta a todo el personal funcionario o interino adscrito al Ayuntamiento .
Català: El personal afectat per aquest Acord mantindrà el seu sistema retributiu , assimilat al vigent a cada moment per al personal funcionari i especialment al previst en el Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , pel qual s ' estableix el règim de les retribucions dels funcionaris de l ' Administració local , i del Reglament català del personal al servei de les entitats locals ( Decret legislatiu 1 / 1997 i Decret 214 / 1990 ) .
Español: El personal afectado por este acuerdo mantendrá su sistema retributivo , asimilado al vigente en cada momento por el personal funcionario y especialmente al previsto en el Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de la Administración local , y del Reglamento catalán del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto legislativo 1/ 1997 y Decreto 214/ 1990 ) .
Català: En conseqüència , tot el personal es trobarà classificat en algun dels grups : A , B , C , D o E a què es refereix l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost .
Español: En consecuencia , todo el personal se encontrará clasificado en alguno de los grupos : A , B , C , D , ó E a que se refiere el articulo 25 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto .
Català: b ) La Comissió Mixta podrà proposar abans del 30 de setembre , el manual de funcions de tots els llocs de treball tipus de la corporació , que serà aprovat en Junta de Govern .
Español: b ) La Comisión Mixta podrá proponer antes del 30 de septiembre , el manual de funciones de todos los puestos de trabajo tipo de la corporación , que será aprobado en Junta de Gobierno .
Català: d ) Per tractar-se d ' un servei públic , les parts acorden i reconeixen que , per un millor funcionament dels serveis , i concretament pel personal adscrit a la brigada municipal , la mobilitat funcional , prèvia comunicació als representants dels treballadors .
Español: d ) Por tratarse de un servicio público , las partes acuerdan y reconocen que , para un mejor funcionamiento de los servicios , y concretamente por el personal adscrito a la brigada municipal , la movilidad funcional , previa comunicación a los representantes de los trabajadores .
Català: Les retribucions íntegres del personal afectat pel present Acord , resten establertes per a 2004 , 2005 i 2006 , de la forma següent :
Español: Las retribuciones íntegras del personal afectado por el presente Acuerdo , quedan establecidas para los años 2004 , 2005 y 2006 , de la siguiente forma :
Català: Retribucions bàsiques : tindran la mateixa estructura i idèntica quantia que les establertes amb caràcter general per a tota la funció pública , i especialment el que determini la LGP de l ' Estat per a 2004 , 2005 i 2006 .
Español: Retribuciones básicas : tendrán la misma estructura y idéntica cuantía que las establecidas con carácter general para toda la función pública , y especialmente lo que determine la LGP del estado para los años 2004 , 2005 y 2006.
Català: Triennis : tots els treballadors de l ' Ajuntament inclosos en aquest Acord percebran de forma acumulativa cada trienni les quantitats que venen fixades per la funció pública .
Español: Trienios : todos los trabajadores del Ayuntamiento incluidos en este Acuerdo percibirán de forma acumulativa cada trienio las cantidades que vienen fijadas por la función pública .
Català: 45 ) , i dintre del respecte als màxims i mínims , com a norma general per les corporacions locals s ' estableix pels funcionaris d ' aquest Ajuntament els següents mòduls de complement de destinació mínims :
Español: 45 ) y dentro del los máximos y mínimos , como norma general para las corporaciones locales se establece para los funcionarios de este Ayuntamiento los siguientes módulos de complemento de destino mínimos :
Català: b ) Complement específic : Està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la perillositat , la penositat , els torns de treball i la incompatibilitat .
Español: b ) Complemento específico : Está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo atendiendo a la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la peligrosidad , la penosidad , los turnos de trabajo , la incompatibilidad .
Català: c ) Complement de productivitat : Està destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès i la iniciativa amb què el treballador exerceix la seva feina .
Español: c ) Complemento de productividad : Está destinado a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés y la iniciativa con que el trabajador ejerce su trabajo .
Català: d ) Plus d ' assistència : Aquest plus serà satisfet per cada categoria professional , per dia realment treballat , amb un mínim del 50 % de la jornada , a partir de l ' 1 de gener de 2006 .
Español: d ) Plus de asistencia : Este plus será satisfecho por cada categoría profesional , por día realmente trabajado , con un mínimo de 50 % de la jornada , a partir del 1 de enero de 2006.
Català: g ) Plus de nocturnitat : Aquest plus el percebrà tot el personal que hagi d ' efectuar la jornada laboral entre les 22.00 hores i les 6.00 hores .
Español: g ) Plus de nocturnidad : Este plus lo percibirá todo el personal que tenga que efectuar la jornada laboral entre las 22 horas y las 6 horas .
Català: i ) Plus de prolongació de la jornada : La diferència entre l ' horari oficial establert en set hores i trenta minuts i les vuit hores , es compensarà mitjançant un plus diari , que serà equivalent al preu de mitja hora extra .
Español: i ) Plus de prolongación de la jornada : La diferencia entre el horario oficial establecido en siete horas y treinta minutos y las ocho horas , se compensará mediante un plus diario , que será equivalente al precio de media hora extra .
Català: b ) Hores extraordinàries festives o nocturnes ( de 22.00 h a 6.00 h ) es retribuiran com a mínim amb un recàrrec del 25 per cent sobre el preu de l ' hora extra normal .
Español: b ) Horas extraordinarias festivas o nocturnas ( de 22.00 h a 6.00 h ) se retribuirán como mínimo con un recargo del 25 por ciento sobre el precio de la hora extra normal .
Català: A tot treballador que de forma circumstancial i degudament autoritzat , hagi d ' exercir la seva tasca fora del terme municipal , se li aplicarà el règim de dietes i quilometratges vigent a cada moment per al personal funcionari .
Español: A todos los trabajadores que de forma circunstancial y debidamente autorizados , tengan que ejercer su labor fuera del municipio , se les aplicará el régimen de dietas y kilómetros vigente en cada momento para el personal funcionario .
Català: Dins del concepte de treball efectiu s ' entendran compresos en la jornada ordinària de treball , els temps horaris empleats com pauses reglamentàries , desplaçaments i altres interrupcions derivades de normes de seguretat i higiene o de la pròpia organització del treball .
Español: Dentro del concepto de trabajo efectivo se entenderán comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo , los horarios empleados como pausas reglamentarias , desplazamientos y otras interrupciones derivadas de normas de seguridad e higiene o de la propia organización del trabajo .