Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A l ' empara de l ' article 15.1.c ) de l ' Estatut dels treballadors , sobre contractes d ' interinitat , s ' estableix la possibilitat de la seva formalització per suplir les absències derivades de vacances , excedències , reduccions de jornada temporals , descansos compensatoris i altres permisos o altres absències anàlogues , en aquests casos ha de constar en el contracte el nom o noms i períodes dels treballadors objecte de la substitució i la causa o causes , podran acumular-se varies d ' aquestes en un sol contracte .
Español: Al amparo del artículo 15.1.c ) del Estatuto de los trabajadores , sobre contratos de interinidad , se conviene la posibilidad de su celebración para suplir las ausencias derivadas de vacaciones , excedencias , reducciones de jornada temporales , descansos compensatorios , y otros permisos u otras ausencias análogas , debiendo de constar , en estos casos , en el contrato , el nombre o nombres y periodos de los trabajadores objeto de la sustitución , y la/ s causa/ s , pudiendo acumularse sucesivamente varias de ellas en un solo contrato .
Català: Quan el contracte de durada determinada sigui superior a un any , la part del contracte que formuli la denúncia estarà obligada a notificar a l ' altra part l ' acabament d ' aquest amb una antelació mínima de quinze dies .
Español: Cuando el contrato de duración determinada sea superior a un año , la parte del contrato que formule la denuncia , estará obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación mínima de quince días .
Català: Primer any de vigència : el salari base de conveni de l ' any 2003 , ( actualitzat prèviament amb el 0,4 % s ' incrementarà un 3,8 % per a l ' any 2004 .
Español: Primer año de vigencia : el salario base de convenio del año 2003 , ( actualizado previamente con el 0,4 % ) , se incrementará un 3,8 % para el año 2004.
Català: Revisions salarials : si l ' IPC real a 31 de desembre de 2004 resulta superior al que està previst pel Govern , la diferència resultant amb l ' increment pactat per aquest any es tindrà en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2005 .
Español: Si el IPC real a 31 de diciembre de 2004 , resulta superior al previsto por el Gobierno , la diferencia resultante con el incremento pactado para este año será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2005.
Català: Si l ' IPC real a 31 de desembre del 2005 , resulta superior al previst pel Govern , la diferència resultant amb l ' increment pactat per aquest any es tindrà en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2006 .
Español: Si el IPC real a 31 de diciembre de 2005 , resulta superior al previsto por el Gobierno , la diferencia resultante con el incremento pactado para este año será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2006.
Català: Si l ' IPC real a 31 de desembre del 2006 , resulta superior al previst pel Govern , la diferència resultant amb l ' increment pactat per aquest any es tindrà en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2007 .
Español: Si el IPC real a 31 de diciembre de 2006 , resulta superior al previsto por el Gobierno , la diferencia resultante con el incremento pactado para este año será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2007.
Català: La Comissió Paritària del conveni procedirà a l ' adequació i revisió de la taula salarial , d ' acord amb el procediment anterior , un cop conegudes les dades necessàries al principi de cada any .
Español: La Comisión Paritaria del convenio , procederá a la adecuación y revisión de la tabla salarial , de acuerdo con el procedimiento anterior , una vez conocidos los datos necesarios , al principio de cada año correspondiente .
Català: Aquest plus té caràcter de complement personal , només per aquells treballadors que el tinguin reconegut per conveni anterior a 1997 , sense ser compensable ni absorbible i es revaloritzarà anualment amb el mateix increment que es pacti pel salari base .
Español: Este plus tiene carácter de complemento personal , solo para aquellos trabajadores que lo tengan reconocido por convenio anterior a 1997 , no siendo compensable ni absorbible , y se revalorizará anualmente con el mismo incremento que se pacte para el salario base .
Català: S ' estableixen tres pagues de meritació superior a un mes : estiu , Nadal i beneficis . ~ ~ ~ El seu import és d ' una mensualitat cadascuna a raó del salari d ' aquest Conveni per a tot el personal .
Español: Se establecen tres pagas de devengo superior al mes : verano , Navidad y beneficios , por importe de una mensualidad , a razón del salario del presente Convenio para cada una de ellas , para todo el personal .
Català: L ' abonament s ' efectuarà , pel que fa a la de Nadal en la data acostumada del mes de desembre , la d ' estiu en el mes de juny i la de beneficis al mes de març .
Español: El abono se efectuará , por lo que respecta a la de Navidad en la fecha acostumbrada del mes de diciembre , en cuanto a la de verano , en el mes de junio , y la de beneficios en el mes de marzo .
Català: Totes les pagues extraordinàries seran susceptibles de prorrata i abonament mensual en cas d ' acord entre l ' empresa i la representació dels treballadors , o bé entre l ' empresa i els treballadors afectats .
Español: Todas las pagas extraordinarias serán susceptibles de prorrateo y abono mensual , en caso de acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores , o bien , entre la empresa y los trabajadores afectados .
Català: Quan un treballador és destinat per l ' empresa a un altre centre de treball , i es troba allunyat més de 2 quilòmetres del nucli urbà de la localitat on normalment presta els seus serveis , l ' empresa s ' obliga a pagar-li l ' import del bitllet , si hi ha transport públic per a desplaçar-se i l ' horari és coincident fins a mitja hora .
Español: Cuando un trabajador sea destinado por la empresa a otro centro de trabajo y estuviera alejado a más de dos kilómetros del casco urbano de la localidad donde prestara sus servicios , la empresa se obliga a pagarle el importe del billete , si hubiera transporte público para desplazarse , y el horario fuera coincidente hasta media hora .
Català: Altrament , si no es donen les dues condicions anteriors , l ' empresa li ha d ' abonar , en concepte de quilometratge , i si utilitza vehicle propi , 0,16 euros per quilòmetre .
Español: En otro caso , de no darse los dos condicionantes anteriores , la empresa le abonaría , en concepto de kilometraje y si utiliza su propio vehículo para el desplazamiento , 0,16 euros por kilómetro .
Català: L ' empresa ha de lliurar a la totalitat del personal dues peces de roba de treball l ' any , com a mínim , adient a la funció que cadascun realitza . ~ ~ ~ S ' ha de renovar a raó d ' una cada sis mesos , i amb l ' obligació per al personal d ' utilitzar aquesta roba .
Español: La empresa entregará , a la totalidad del personal , dos prendas de trabajo al año , como mínimo , adecuadas a la función que cada uno realice , debiendo reponerse , a razón de una cada seis meses , y con la obligación para el personal de usar dichas prendas .
Català: En el període de l ' any natural , el primer procés per baixa per incapacitat temporal , derivat de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa abonarà el 50 % del salari de conveni durant els tres primers dies del procés de baixa ; del quart al quinzè dia , abonarà el 60 % de la base reguladora del treballador del mes anterior a la baixa mèdica ; del dia 16 al 20 , l ' empresa abonarà al treballador , exclusivament al seu càrrec , el 25 % de la base de cotització ; a partir del dia 21 l ' empresa complementarà el subsidi reglamentari que garanteixi el 100 % del salari , fins el límit màxim de 18 mesos .
Español: En el periodo del año natural , el primer proceso de baja por incapacidad temporal ( IT ) , derivado de enfermedad común , o accidente no laboral , la empresa abonará el 50 % del salario de convenio durante los tres primeros días del proceso de baja ; del cuarto al quinceavo día , abonará el 60 % de la base reguladora del trabajador del mes anterior a la baja médica ; del día dieciséis al veinte , la empresa satisfará al trabajador , a su exclusivo cargo , el 25 % de su base de cotización , y a partir del día veintiuno la empresa complementará el subsidio reglamentario que garantice el 100 % del salario , hasta el límite máximo de dieciocho meses .
Català: A partir del segon i successius processos de baixa per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral , en el període d ' un any natural , el treballador no percebrà cap complement durant els tres primers dies .
Español: A partir del segundo y sucesivos procesos de baja por IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , en el periodo del año natural , el trabajador no percibirá complemento alguno durante los tres primeros días .
Català: En els processos de baixa per incapacitat temporal derivats de malaltia professional o accident laboral , així com en els casos d ' hospitalització , per causa de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa complementarà el subsidi reglamentari que garanteixi el 100 % del salari , fins el límit màxim de 18 mesos .
Español: En los procesos de baja por IT derivados de enfermedad profesional o accidente laboral , así como en casos de hospitalización , por causa de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa complementará el subsidio reglamentario que garantice el 100 % del salario , hasta el límite máximo de dieciocho meses .
Català: Les empreses concertaran una assegurança per als casos de mort derivada d ' accident treball o comú , per la quantitat de 18.637,60 euros per a l ' any 2004 .
Español: Las empresas concertarán un seguro para los casos de muerte derivada de accidente de trabajo o común , por la cantidad de 18.637,60 euros , para el año 2004.
Català: En el cas de defunció del treballador , per malaltia derivada de qualsevol causa , l ' empresa abonarà a la vídua o vidu i fills menors d ' edat , la suma de dues mensualitats de salari de conveni , que s ' incrementaran a quatre mesos si la mort esdevé per accident laboral sempre que en ambdós casos , el treballador acrediti una antiguitat superior al dos anys .
Español: En caso de fallecimiento del trabajador , por enfermedad derivada de cualquier causa , la empresa abonará a la viuda o viudo e hijos menores de edad , la suma de dos mensualidades de salario de convenio , que se incrementarán a cuatro meses cuando la muerte sobreviniera por accidente laboral siempre y cuando , en ambos supuestos , el trabajador acreditara una antigüedad superior a los dos años .
Català: Fonamentalment , fomentaran mètodes pràctics , en col · laboració amb els serveis de prevenció de l ' empresa , per fer arribar la formació , tant específica com genèrica , a cada un dels treballadors de l ' empresa , en relació als riscos avaluats a cada lloc de treball .
Español: Fundamentalmente , fomentarán métodos prácticos , en colaboración con los servicios de prevención de la empresa , para hacer llegar la formación , tanto específica como genérica , a cada uno de los trabajadores de la empresa , en relación con los riesgos evaluados en cada puesto de trabajo .
Català: De la mateixa manera , les empreses hauran de desenvolupar els plans d ' actuació preventiva que es dedueixin de les avaluacions de riscos efectuades , d ' acord amb el calendari establert en aquestos , i hauran de mantenir informats als representants dels treballadors de tot això a través dels òrgans participatius a l ' efecte , com són els comitès de seguretat i salut .
Español: Asimismo , las empresas deberán desarrollar los planes de actuación preventiva , que se deduzcan de las evaluaciones de riesgos efectuadas , de acuerdo con el calendario establecido en los mismos , manteniendo informados , de todo ello , a los representantes de los trabajadores , a través de los órganos participativos al efecto , como son los comités de seguridad y salud .
Català: Per la seva part , els treballadors es comprometen a complir les instruccions que rebin per part de l ' empresa a tal efecte , i a la utilització de tots els mitjans de protecció individual que es posin a la seva disposició en els seus llocs de treball .
Español: Los trabajadores , por su parte , se comprometen a cumplir con las instrucciones que reciban al respecto , por parte de la empresa , y a la utilización de todos los medios de protección individual que se pongan a su disposición en sus puestos de trabajo .
Català: Si no es troba enquadrada o no té assegurat el risc d ' accidents de treball en una mútua patronal que realitzi les revisions mèdiques de manera correcta i diligent , enviarà als seus treballadors al gabinet de Seguretat i Higiene en el Treball de Tarragona , que ho efectuarà de forma gratuïta , prèvia gestió dels sindicats que intervenen en el conveni i una representació de la patronal .
Español: Caso de no estar encuadrada o tener asegurado el riesgo de accidente de trabajo en una mutua patronal que realice las revisiones médicas correcta y diligentemente , enviará a sus trabajadores al gabinete de seguridad e higiene en el trabajo de Tarragona , que lo efectuará gratuitamente , previa gestión de los sindicatos que intervienen en el convenio y una representación de la patronal .
Català: Els representants sindicals que sense ser càrrecs electius de l ' empresa acreditin , prèvia i de manera suficient , la convocatòria per a acudir a congressos del seu sindicat , tenen dret a un permís no retribuït de sis dies de durada , com a màxim , durant la vigència del Conveni .
Español: Los representantes sindicales que , sin ser cargos electivos de la empresa acrediten previa y suficientemente la convocatoria para acudir a congresos de su sindicato , tendrán derecho a un permiso no retribuido de cómo máximo seis días de duración durante la vigencia del convenio .
Català: En l ' àmbit d ' empresa els delegats de personal o membres del comitè d ' empresa podran renunciar a totes les hores que la llei en qüestió els hi reconegui a favor d ' un o altres delegats o membres dels comitès .
Español: En el ámbito de la empresa , los delegados de personal o miembros del comité de empresa , podrán renunciar a todas las horas que la ley en cuestión les reconozca , a favor de otros delegados o miembros de los comités .
Català: b ) Nombre d ' hores cedides i període en el que s ' efectua la cessió , que haurà de ser per mesos complets fins un màxim de sis mesos sempre per anticipat a la utilització de les hores pel cessionari o cessionaris .
Español: b ) Número de horas cedidas y periodo en el que se efectúa la cesión , que habrá de ser por meses completos , hasta un máximo de seis meses , siempre por anticipado a la utilización de las horas por el cesionario o cesionarios .
Català: Les empreses facilitaran en cada centre de treball un tauler d ' anuncis de mesures normals per a exposar notes d ' interès laboral o sindical ; això només en les empreses que per prescripció legal tenen delegats de personal o comitès d ' empresa .
Español: Las empresas facilitarán , en cada centro de trabajo , un tablón de anuncios de medidas normales , para exponer notas de interés laboral o sindical , y ello únicamente en las empresas que por prescripción legal tengan delegados de personal o comité de empresa .
Català: Als efectes de solució dels conflictes col · lectius que es puguin originar , les parts negociadores , en representació dels treballadors i les empreses , s ' hauran de sotmetre expressament als procediments de mediació i conciliació regulats a l ' Acord professional de Catalunya .
Español: A los efectos de solución de conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y de empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Acuerdo profesional de Cataluña .
Català: f ) Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa .
Español: f ) Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa. .
Català: Les empreses que acreditin unes pèrdues econòmiques en l ' últim exercici fiscal , podran sol · licitar la inaplicació de l ' increment salarial de l ' any en curs per als treballadors .
Español: Las empresas que acrediten unas pérdidas económicas en el último ejercicio fiscal , podrán solicitar la no-aplicación del incremento salarial del año en curso , para los trabajadores .
Català: L ' esmentada sol · licitud s ' haurà de presentar a la Comissió Paritària , juntament amb els comptes de resultats i el balanç de l ' últim any , supervisat per un censor jurat de comptes , així com una memòria de la situació , un pla de viabilitat i el temps que sol · licita de suspensió .
Español: La citada solicitud deberá presentarse a la Comisión Paritaria , juntamente con las cuentas de resultados y el balance del último año , supervisado por un censor jurado de cuentas , así como una memoria de la situación , un plan de viabilidad y el tiempo que solicita de suspensión .
Català: La Comissió Paritària decidirà sobre aquesta qüestió i indicarà en el seu informe la duració de la suspensió i el percentatge de la inaplicació de l ' increment salarial .
Español: La Comisión Paritaria decidirá sobre la cuestión , indicando en su informe la duración de la suspensión , así como el porcentaje de no-aplicación del incremento salarial .
Català: La interpretació , vigilància i totes aquelles activitats que portin a la eficàcia pràctica del Conveni , seran realitzades per una comissió paritària formada per 8 representants , 4 de la representació empresarial i 4 més de la representació dels treballadors .
Español: La interpretación , vigilancia y todas aquellas actividades que tiendan a la eficacia práctica del convenio , serán realizadas por una Comisión Paritaria formada por ocho representantes , cuatro de la representación empresarial y otros cuatro de la representación de los trabajadores .
Català: b ) Arbitrar en les qüestions de conflicte que puguin sorgir en l ' enquadrament o no de determinades empreses , en l ' àmbit funcional del Conveni .
Español: b ) Arbitrar en las cuestiones de conflicto que puedan surgir en el encuadramiento o no , de determinadas empresas , en el ámbito funcional del convenio .
Català: La intervenció de la comissió , en les matèries anteriors , serà preceptiva , sense perjudici de la llibertat que tenen les parts per poder acudir a l ' autoritat o jurisdicció competent , un cop esgotat aquest tràmit .
Español: La intervención de la comisión , en las materias citadas , será preceptiva , sin perjuicio de la libertad que tienen las partes para poder acudir a la autoridad o jurisdicción competente , una vez agotado este trámite .
Català: D ' aquestes qüestions es donarà trasllat a l ' altra part , perquè ambdues parts , en un termini de 15 dies , a comptar des de la data de l ' última comunicació , acordin l ' assenyalament del dia i l ' hora en què la Comissió es reuneixi per emetre l ' informe corresponent .
Español: De tales cuestiones se dará traslado a la otra parte , para que , ambas , en un término de quince días , a contar desde la fecha de la última comunicación , se pongan de acuerdo en el señalamiento del día y hora en que la comisión habrá de reunirse para emitir el correspondiente informe .
Català: La Comissió tindrà el seu domicili a l ' avinguda Roma , 7 , 6è , 43005 , de Tarragona ; si bé , pot reunir-se en qualsevol altre lloc , si així s ' acorda prèviament .
Español: La Comisión tendrá su domicilio en avenida de Roma , 7 , 6º , 43005 Tarragona , si bien podrá reunirse en cualquier otro lugar , si así se acuerda previamente .
Català: Per tot allò que no preveu aquest Conveni col · lectiu , les parts , de mutu acord , estableixen que es regiran per l ' Estatut dels treballadors i les normes , lleis o reglaments que s ' estableixin en cada moment i que els siguin d ' aplicació .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio colectivo , las partes , de mutuo acuerdo , convienen que se regirán por el Estatuto de los trabajadores , y las normas , leyes o reglamentos que puedan establecerse en cada momento y que le sean de aplicación .
Català: Vist l ' Acord de nomenament de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball d ' empreses d ' autotaxis i de lloguer de vehicles amb conductor de la província de Barcelona subscrit per Asociación Empresarial del Taxi , Associació d ' Empreses de Vehicles amb Conductor , Asociación Barcelonesa de Empresarios Auto-Patronos Taxistas i UGT el dia 25 de novembre de 2004 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de nombramiento de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de empresas de autotaxis y de alquiler de vehículos con conductor de la provincia de Barcelona suscrito por Asociación Empresarial del Taxi , Associació d'Empreses de Vehicles amb Conductor , Asociación Barcelonesa de Empresarios Auto-Patronos Taxistas y UGT el día 25 de noviembre de 2004 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de nomenament de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball d ' empreses d ' autotaxis i de lloguer de vehicles amb conductor de la província de Barcelona per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de nombramiento de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de empresas de autotaxis y de alquiler de vehículos con conductor de la provincia de Barcelona para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: Asociación Empresarial del Taxi ( AET ) : Carmen de Tienda García , Julián Fuentes de Bergadá , Juan Fuentes de Bergadá i Joaquín Broto Cosculluela .
Español: Asociación Empresarial del Taxi ( AET ) : Carmen de Tienda García , Julián Fuentes de Bergadá , Juan Fuentes de Bergadá y Joaquín Broto Cosculluela .
Català: UGT : Manuel A . Aranda Parejo , Francisco López Serra , Fernando Tormo Pérez , Salvador García Alarcón , José Guillen Barta , Miguel Lluch Serra , Enrique Barba Catarinen i Juana Ortega Aguilar .
Español: UGT : Manuel A. Aranda Parejo , Francisco López Serra , Fernando Tormo Pérez , Salvador García Alarcón , José Guillen Barta , Miguel Lluch Serra , Enrique Barba Catarinen y Juana Ortega Aguilar .
Català: 23 , pral . ~ ~ ~ 2a , a les 11 hores del dia 25 de novembre de 2004 , es reuneixen les persones esmentades més amunt , que representen les associacions empresarials del sector i els treballadors , delegats / ades que pertanyen majoritàriament a les empreses que conformen l ' Asociación Empresarial del Taxi .
Español: En la ciudad de Barcelona , en los locales de la UPTC sitos en paseo Colón , 23 , principal 2ª , siendo las 11 horas del día 25 de noviembre de 2004 , se reúnen los señores/ as que al margen se relacionan , representando a las asociaciones empresariales del sector y los/ las representantes de los trabajadores , delegados/ das pertenecientes en su mayoría a empresas que conforman la Asociación Empresarial del Taxi , llegando a los siguientes acuerdos :
Català: Autoritzen Carmen Badia Cerrada i Pedro Alberola Soriano perquè l ' un o l ' altre o ambdós remetin al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya aquest document perquè sigui inscrit i registrat .
Español: Autorizar a Carmen Badía Cerrada y a Pedro Alberola Soriano para que indistinta o conjuntamente remitan al Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña el presente documento para su inscripción y registro .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de les Terres de l ' Ebre , en la sessió de 27 d ' octubre de 2004 , va adoptar , l ' acord següent :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Les Terres de l'Ebre , en la sesión de 27 de octubre de 2004 , adoptó , entre otros , el siguiente acuerdo :
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual de les Normes subsidiàries al carrer Mestre Hierro , d ' Ulldecona , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual de las Normas subsidiarias en la calle Mestre Hierro , de Ulldecona , promovido y tramitado por el Ayuntamiento .
Català: .2 Publicar aquest acord i , si s ' escau , les normes urbanístiques corresponents , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo y , si es necesario , las normas urbanísticas correspondientes , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya al efecto de la su ejecutividad inmediata , tal como indica el artículo 100 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , al Servei Territorial d ' Urbanisme de les Terres de l ' Ebre , carrer Nou del vall , 10-12 de Tortosa .
Español: El expediente estará , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , en el Servicio Territorial de Urbanismo de Les Terres de l'Ebre , calle Nou del vall , 10-12 de Tortosa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Rubí , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 27 de maig de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Rubí , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 27 de mayo de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Rubí per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Rubí para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: Els presents pactes entraran en vigor a partir de la seva signatura per part de la representació dels treballadors i de la corporació , amb l ' excepció dels increments salarials i la jornada anyal , que tindran efectes a partir de l ' 1 de gener de 2004 .
Español: Los presentes pactos entrarán en vigor a partir de su firma por parte de la representación de los trabajadores y de la corporación , con la excepción de los incrementos salariales y la jornada anual , que tendrán efectos a partir del 1 de enero de 2004.
Català: La seva durada serà fins al 31 de desembre de 2004 i es prorrogaran automàticament , per període d ' 1 any , en cas de no formular-se denúncia de rescissió o revisió per qualsevol de les parts amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de la seva terminació .
Español: Su duración será hasta el 31 de diciembre de 2004 y se prorrogará automáticamente , por período de 1 año , en caso de no formularse denuncia de rescisión o revisión por cualquiera de las partes con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su finalización .
Català: Ambdues parts es reserven el dret d ' incloure , de mutu acord , noves clàusules en el Conveni en cas que sigui necessari i mentre el Conveni estigui vigent .
Español: Ambas partes se reservan el derecho de incluir , de mutuo acuerdo , nuevas cláusulas en el Convenio en caso de que sea necesario y mientras el Convenio esté vigente .
Català: En el període comprès entre la denúncia d ' aquest Conveni i la signatura del nou Pacte , les relacions laborals es regularan pel que es preveu en el Conveni denunciat , excepte en el capítol 8 .
Español: En el período comprendido entre la denuncia de este Convenio y la firma del nuevo Pacto , las relaciones laborales se regularán por lo que se prevé en el Convenio denunciado , excepto en el capítulo 8.
Català: El present Conveni col · lectiu regula les condicions de treball i , en general , totes les relacions juridicolaborals de caràcter col · lectiu entre l ' Ajuntament de Rubí , els instituts municipals , altres organismes de nova creació que hi estiguin i el personal al seu servei .
Español: El presente Convenio colectivo regula las condiciones de trabajo y , en general , todas las relaciones jurídico-laborales de carácter colectivo entre el Ayuntamiento de Rubí , los institutos municipales , otros organismos de nueva creación que estén en el mismo y el personal a su servicio .
Català: La Comissió de Seguiment tindrà la funció de vetllar pel compliment del que preveu aquest Conveni , es reunirà quan ho demani i ho consideri necessari qualsevol de les 2 parts i es dotarà de les normes de funcionament que s ' estableixin de comú acord .
Español: La Comisión de Seguimiento tendrá la función de velar por el cumplimiento de lo que prevé este Convenio , se reunirá cuando lo solicite y lo considere necesario cualquiera de las 2 partes y se dotará de las normas de funcionamiento que se establezcan de mutuo acuerdo .
Català: En cas que la representació sindical i l ' Ajuntament convinguin sotmetre les qüestions litigioses , tant per aplicació o interpretació de normes , com per conflicte d ' interessos , a la mediació i la conciliació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , la decisió d ' aquest organisme serà vinculant .
Español: En caso de que la representación sindical y el Ayuntamiento convengan someter las cuestiones litigiosas , tanto por aplicación o interpretación de normas , como por conflicto de intereses , a la mediación y la conciliación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación a la Administración Local ( CEMICAL ) , la decisión de este organismo será vinculante .
Català: El present Conveni serà considerat com un tot orgànic i indivisible a efectes de la seva aplicació , i s ' haurà de considerar globalment i en còmput anual als efectes de comparació amb d ' altres normatives d ' aplicació .
Español: El presente Convenio será considerado como un todo orgánico e indivisible a efectos de su aplicación , y se tendrán que considerar globalmente y en cómputo anual a los efectos de comparación con otras normativas de aplicación .
Català: La jornada de treball , amb caràcter general , serà de 216 dies de treball a raó de 7 hores diàries , amb un total de 1.512 hores anyals .
Español: La jornada de trabajo , a todos los efectos , será de 216 días de trabajo a razón de 7 horas diarias , con un total de 1.512 horas anuales .
Català: Per pacte individual i de comú acord amb l ' interessat es podrà realitzar contractacions de nou personal amb modalitats diferents i jornades inferiors a les que es determinen més endavant , o superiors , en el seu cas , aquestes darreres amb comunicació prèvia a la representació sindical .
Español: Por pacto individual y de común acuerdo con el interesado se podrán realizar contrataciones de nuevo personal con modalidades diferentes y jornadas inferiores a las que se determinen más adelante , o superiores , en su caso , estas últimas con comunicación previa a la representación sindical .
Català: Els horaris del personal que treball estructuralment en dies considerats festius per a la resta , tindran la consideració d ' horaris laborals normals , sense perjudici de les compensacions previstes en aquest Conveni .
Español: Los horarios del personal que trabaja estructuralmente en días considerados festivos para el resto , tendrán la consideración de horarios laborales normales , sin perjuicio de las compensaciones previstas en este Convenio .
Català: Pel personal que , tenint assignat l ' horari estàndard previst en el present article , percebi un complement d ' especial dedicació , es tindrà en compte una jornada anyal superior a les 1.512 hores anyals , en funció del complement d ' especial dedicació assignat .
Español: Para el personal que , teniendo asignado el horario estándar previsto en el presente artículo , perciba un complemento de especial dedicación , se tendrá en cuenta una jornada anual superior a las 1.512 horas anuales , en función del complemento de especial dedicación asignado .
Català: Tècnic comunicació ( 1 ) : treballarà 1.620 hores de dilluns a divendres de 9 a 14.30 hores i de 16 a 18 hores .
Español: Técnico comunicación ( 1 ) : trabajará 1.620 horas de lunes a viernes de 9 a 14.30 horas y de 16 a 18 horas .
Català: Cap Participació Ciutadana i tècnic Participació Ciutadana : 1.512 hores de dilluns a dijous de 9 a 14.30 hores i divendres de 9 a 15 hores .
Español: Jefe Participación Ciudadana y técnico Participación Ciudadana : 1.512 horas de lunes a jueves de 9 a 14.30 horas y viernes de 9 a 15 horas .
Català: Tot el personal excepte el personal administratiu : treballaran en el règim de distribució irregular de la jornada previst en l ' article 8.6 del present Conveni amb la següent especificitat : a l ' hora de calcular , de manera trimestral , l ' excés d ' hores realitzades , en cas que n ' hi hagin d ' haver , es detrauran d ' aquest excés 9 dies addicionals de descans ( 63 hores ) com a compensació d ' hores .
Español: Todo el personal excepto el personal administrativo : trabajarán en el régimen de distribución irregular de la jornada previsto en el artículo 8.6 del presente Convenio con la siguiente especificidad : a la hora de calcular , de modo trimestral , el exceso de horas realizadas , en caso de que tengan que haber , se detraerán de este exceso 9 días adicionales de descanso ( 63 horas ) como compensación de horas .
Català: Personal administratiu : treballarà 1.697 hores anyals a raó de 2 setmanes de 9 a 18 hores , amb 1 hora per dinar , i 1 setmana de 9 a 16 hores i dissabtes de 9 a 13 hores .
Español: Personal administrativo : trabajará 1.697 horas anuales a razón de 2 semanas de 9 a 18 horas , con 1 hora para el almuerzo , y 1 semana de 9 a 16 horas y sábados de 9 a 13 horas .
Català: Durant la Setmana Santa , juliol , agost i Nadal treballaran en règim d ' horari intensiu de 8 a 15 hores i un dissabte de cada 3 de 9 a 13 hores .
Español: Durante la Semana Santa , julio , agosto y Navidad trabajarán en régimen de horario intensivo de 8 a 15 horas y un sábado de cada 3 de 9 a 13 horas .
Català: Conserge : treballarà 1.599 hores anyals a raó de 8 a 15 hores de dilluns a divendres i un dissabte de cada 2 de 9 a 13 hores .
Español: Conserje : trabajará 1.599 horas anuales a razón de 8 a 15 horas de lunes a viernes y un sábado de cada 2 de 9 a 13 horas .
Català: Auxiliar administratiu centraleta : treballarà 1.512 hores anyals a raó de 9 a 13 hores i de 15 a 18 hores de dilluns a divendres .
Español: Auxiliar administrativo centralita : trabajará 1.512 horas anuales a razón de 9 a 13 horas y de 15 a 18 horas de lunes a viernes .
Català: Auxiliar administratiu : treballarà 1.663 hores anyals de dilluns a divendres de 8 a 15 hores i els dimarts de 16 a 19.30 hores .
Español: Auxiliar administrativo : trabajará 1.663 horas anuales de lunes a viernes de 8 a 15 horas y los martes de 16 a 19.30 horas .
Català: Encarregat Brigada d ' Obres : treballarà 1.728 hores anyals de dilluns a divendres de 7.30 hores a 15.30 hores .
Español: Encargado Brigada de Obras : trabajará 1.728 horas anuales de lunes a viernes de 7.30 horas a 15.30 horas .
Català: El personal amb perllongació de jornada treballarà 1.728 hores anyals de dilluns a divendres de 8 a 13 hores i de 15 a 18 hores , excepte el cap de grup de jardiners , que treballarà de dilluns a divendres de 7 a 15 hores .
Español: El personal con prolongación de jornada trabajará 1.728 horas anuales de lunes a viernes de 8 a 13 horas y de 15 a 18 horas , excepto el jefe de grupo de jardineros , que trabajará de lunes a viernes , de 7 a 15 horas .
Català: Inspector i zelador Medi Ambient : 1.728 hores anyals , de 9 a 14 hores i de 16 a 19 hores de dilluns a divendres .
Español: Inspector y celador Medio Ambiente : 1.728 horas anuales , de 9 a 14 horas y de 16 a 19 horas de lunes a viernes .
Català: Oficial del cementiri ( 1 ) : 1.512 hores anyals de 9 a 13 hores i de 15 a 18 hores de dilluns a divendres , sense règim d ' horari flexible .
Español: Oficial del cementerio ( 1 ) : 1.512 horas anuales de 9 a 13 horas y de 15 a 18 horas de lunes a viernes , sin régimen de horario flexible .
Català: Oficial del cementiri ( 2 ) : 1.512 hores anyals de 9 a 12 hores i de 15 a 18 hores de dimarts a dissabte , i els diumenges de 9 a 14 hores , sense règim d ' horari flexible .
Español: Oficial del cementerio ( 2 ) : 1.512 horas anuales de 9 a 12 horas y de 15 a 18 horas de martes a sábado , y les domingos de 9 a 14 horas , sin régimen de horario flexible .
Català: Primer torn dilluns de 6 a 14 hores , dimecres de 5.30 a 10 hores , dijous d ' 11 a 14 hores i de 18 a 21 hores , divendres de 14 a 21 hores i dissabte de 5 a 13 hores ( 33,5 hores ) .
Español: Primer turno lunes de 6 a 14 horas , miércoles de 5.30 a 10 horas , jueves de 11 a 14 horas y de 18 a 21 horas , viernes de 14 a 21 horas y sábado de 5 a 13 horas ( 33,5 horas ) .
Català: Segon torn : dimarts de 5.30 a 14 hores , dimecres de 10 a 14 hores , dijous de 5.30 a 11 hores i de 16.30 a 18.30 hores , divendres de 5 a 14 hores i dissabte de 9 a 15 hores ( 35 hores ) .
Español: Segundo turno : martes de 5.30 a 14 horas , miércoles de 10 a 14 horas , jueves de 5.30 a 11 horas y de 16.30 a 18.30 horas , viernes de 5 a 14 horas y sábado de 9 a 15 horas ( 35 horas ) .
Català: Policia local : en general aquest col · lectiu treballarà 1.672 hores anyals en 3 torns , de 8 hores de durada cadascun amb descans de 30 minuts de matí , tarda i nit , restant exclòs del règim d ' horari flexible .
Español: Policía local : en general este colectivo trabajará 1.672 horas anuales en 3 turnos , de 8 horas de duración cada uno con descanso de 30 minutos de mañana , tarde y noche , quedando excluido del régimen de horario flexible .
Català: Dilluns i dimarts de 8.30 a 14.30 , dimecres i divendres de 8.30 a 15 hores , dijous de 8.30 a 14.30 hores i de 16 a 20 hores .
Español: Lunes y martes de 8.30 a 14.30 , miércoles y viernes de 8.30 a 15 horas , jueves de 8.30 a 14.30 horas y de 16 a 20 horas
Català: Dilluns , dimarts i divendres de 8 a 15 hores i els dijous de 9.30 a 15 i de 16 a 19.30 hores .
Español: Lunes , martes y viernes de 8 a 15 horas y los jueves de 9.30 a 15 y de 16 a 19.30 horas .
Català: La resta del personal treballarà en el règim de distribució irregular de la jornada previst en l ' article 8.6 del present Conveni amb una jornada anyal de 1.512 hores , a excepció de l ' oficial manteniment del teatre " La Sala " que té un horari anyal de 1.728 hores .
Español: El resto del personal trabajará en el régimen de distribución irregular de la jornada previsto en el artículo 8.6 del presente Convenio , con una jornada anual de 1.512 horas , a excepción del oficial mantenimiento del teatro « la Sala » que tiene un horario anual de 1.728 horas .
Català: D ' octubre a juny 37,5 hores setmanals ( dilluns de 9 a 16.30 hores , dimarts i dijous de 9 a 18 hores , dimecres de 9 a 15.30 i divendres de 9 a 14.30 hores .
Español: De octubre a junio 37,5 horas semanales ( lunes de 9 a 16.30 horas , martes y jueves de 9 a 18 horas , miércoles de 9 a 15.30 y viernes de 9 a 14.30 horas .
Català: Escola d ' art : 1.512 hores anyals de 14 a 21.30 de dilluns a dijous i de 9 a 14 hores i de 15 a 17 hores els divendres .
Español: Escuela de arte : 1.512 horas anuales de 14 a 21.30 de lunes a jueves y de 9 a 14 horas y de 15 a 17 horas los viernes .
Català: Escola de música : 1.512 hores anyals , de dilluns a divendres de 9 a 14 hores i de dilluns a dijous de 15 a 17.30 hores , divendres de 15 a 17 hores .
Español: Escuela de música : 1.512 horas anuales , de lunes a viernes de 9 a 14 horas y de lunes a jueves de 15 a 17.30 horas , viernes de 15 a 17 horas .
Català: Personal docent : aquest personal fa uns horaris establerts a nivell individual , en funció del disseny de cada curs , i les condicions contractuals establertes amb els professionals i les assignatures que els són encomanades .
Español: Personal docente : este personal hace unos horarios establecidos a nivel individual , en función del diseño de cada curso , y las condiciones contractuales establecidas con los profesionales y las asignaturas que les son encomendadas .
Català: La diferència entre les hores de permanència i preparació ( 1.400 hores ) i les convingudes ( 1.512 hores ) , tindran com objecte les activitats extraescolars , que hauran de ser tangibles i clarament motivades .
Español: La diferencia entre las horas de permanencia y preparación ( 1.400 horas ) y las convenidas ( 1.512 horas ) , tendrán como objeto las actividades extraescolares , que deberán ser tangibles y claramente motivadas .
Català: Dintre d ' aquestes hi haurà : l ' organització de concerts i / o exposicions fora d ' horari , l ' assistència a jornades , a cursets de formació específica i d ' altres que es pugin convenir per la Direcció d ' Ensenyament .
Español: Dentro de las mismas habrá : la organización de conciertos y/ o exposiciones fuera de horario , la asistencia a jornadas , a cursillos de formación específica y de otras que se puedan convenir por la Dirección de Enseñanza .
Català: També s ' entén que , a excepció feta del mes d ' agost , que serà de vacances col · lectives , en els dies no lectius de juny , juliol i setembre i que no hi hagi presència física d ' alumnes en el centre docent , podran ser cridats per qualsevol motiu professional ( formació , preparació de cursos , assistència a tribunals d ' exàmens i d ' altres que no constitueixin ampliació dels horaris de les classes ) .
Español: También se entiende que , a excepción hecha del mes de agosto , que será de vacaciones colectivas , en los días no lectivos de junio , julio y septiembre y que no haya presencia física de alumnos en el centro docente , podrán ser llamados por cualquier motivo profesional ( formación , preparación de cursos , asistencia a tribunales de exámenes y de otras que no constituyan ampliación de los horarios de las clases ) .
Català: Aquest personal treballarà en el règim de distribució irregular de la jornada previst en l ' article 8.6 del present Conveni , amb una jornada anyal de 1.512 hores .
Español: Este personal trabajará en el régimen de distribución irregular de la jornada previsto en el artículo 8.6 del presente Convenio , con una jornada anual de 1.512 horas .
Català: 45 setmanes l ' any ( 52 - 5 setmanes de vacances , 1 Setmana Santa , 1 setmana Nadal ) : 30 setmanes a raó de 48 hores ( 1.440 hores ) , 15 setmanes a raó de 20 hores ( 300 hores ) .
Español: 45 semanas el año ( 52 - 5 semanas de vacaciones , 1 Semana Santa , 1 semana Navidad ) : 30 semanas a razón de 48 horas ( 1.440 horas ) , 15 semanas a razón de 20 horas ( 300 horas ) .
Català: Horari : de dilluns a divendres de 8.30 a 15 hores i 1 tarda a la setmana de 16.30 a 19 hores ( a confirmar anyalment pel servei quina tarda ) .
Español: Horario : de lunes a viernes de 8.30 a 15 horas y una tarde a la semana de 16.30 a 19 horas ( a confirmar anualmente por el servicio la tarde a realizar ) .
Català: Divendres de 8.30 a 14 hores i una tarda a la setmana de 17 a 19.30 hores ( a confirmar pel servei a principi de cada any la tarda a realitzar ) .
Español: Viernes de 8.30 a 14 horas y una tarde a la semana de 17 a 19.30 horas ( a confirmar por el servicio a principios de cada año la tarde a realizar ) .
Català: Divendres de 8.30 a 14 hores i 1 tarda a la setmana de 17 a 19.30 hores ( a confirmar pel servei a principi de cada any la tarda a realitzar ) .
Español: Viernes de 8.30 a 14 horas y una tarde a la semana de 17 a 19.30 horas ( a confirmar por el servicio a principios de cada año la tarde a realizar ) .