Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És l ' encarregat de dirigir i controlar els treballs realitzats a la dàrsena , tant emergits com submergits , així com de controlar atracaments , entrades i sortides d ' embarcacions , control dels treballs de manteniment de les instal · lacions i elements de la dàrsena , i control de l ' estat de les embarcacions ; té autorització per manipular el pòrtic .
Español: Es el encargado de dirigir y controlar los trabajos realizados en la dársena , tanto emergidos como sumergidos , así como de controlar atracos , entradas y salidas de embarcaciones , control de los trabajos de mantenimiento de las instalaciones y elementos de la dársena , y control del estado de las embarcaciones ; tiene autorización para manipular el pórtico .
Català: És el treballador / a que té al seu càrrec uns serveis determinats , amb iniciativa i responsabilitat , i , amb o sense els treballadors / ores a les seves ordres , realitza treballs tal com facturació , control de pagaments , control de reserves estadística , comunicats o anàlegs .
Español: Es el trabajador que tiene a su cargo unos servicios determinados , con iniciativa y responsabilidad , y , con o sin los trabajadores a sus órdenes , realiza trabajos tal como facturación , control de pagos , control de reservas estadística , comunicados o análogos .
Català: És el treballador / a que dedica la seva activitat a operacions elementals i administratives en general i les purament mecàniques inherents al treball d ' oficina , sota la supervisió del responsable o oficial d ' administració .
Español: Es el trabajador que dedica su actividad a operaciones elementales y administrativas en general y las puramente mecánicas inherentes al trabajo de oficina , bajo la supervisión del responsable u oficial de administración .
Català: Responsable zona tècnica i benzinera.- És el treballador / a responsable de coordinar tots els treballs , operacions amb pòrtic , reserves , entrades i sortides en la zona tècnica , rampa i d ' hivernades , a més de gestionar el punt net .
Español: Responsable zona técnica y gasolinera . ~~~ Es el trabajador responsable de coordinar todos los trabajos , operaciones con pórtico , reservas , entradas y salidas en la zona técnica , rampa y de invernadas , además de gestionar el punto limpio .
Català: És el treballador / a que realitza les funcions de manteniment i de la neteja en les instal · lacions de tota la zona portuària , inclosa la part de : serveis , dàrsena , pantalans , oficines i local social .
Español: Es el trabajador que realiza las funciones de mantenimiento y de la limpieza en las instalaciones de toda la zona portuaria , incluida la parte de : servicios , dársena , pantalanes , oficinas y local social .
Català: L ' empresa pot , per raons tècniques o organitzatives , encomanar al treballador / a funcions pròpies d ' un grup professional diferent del seu , reintegrant-se al seu antic lloc de treball en finalitzar la causa que ha originat el canvi .
Español: La empresa puede encomendar por razones técnicas u organizativas , al trabajador funciones propias de un grupo profesional diferente del suyo , reintegrándose a su antiguo puesto de trabajo al finalizar la causa que ha originado el cambio .
Català: La comanda de treballs a un grup professional superior no pot excedir de 6 mesos durant 1 any , o de 8 durant 2 anys , sense perjudici d ' allò que en els convenis d ' àmbit inferior disposi respecte el règim d ' ascensos ; i excepte en els casos en què el motiu de la decisió empresarial sigui la substitució per incapacitat temporal .
Español: El período de trabajo en un grupo profesional superior no puede exceder de 6 meses durante 1 año , o de 8 durante 2 años , sin perjuicio de lo que en los convenios de ámbito inferior disponga respecto del régimen de ascensos ; y excepto en los casos en que el motivo de la decisión empresarial sea la sustitución por incapacidad temporal .
Català: En el cas que al treballador / a se li encomanin funcions pròpies d ' un grup professional inferior , motivada per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat de l ' empresa , la situació s ' ha de mantenir pel temps imprescindible , que en cap cas pot superar els tres mesos , conservant , en tot cas , la retribució econòmica corresponent al grup professional d ' origen , tret que la situació vingui motivada per la pròpia sol · licitud del treballador / a .
Español: Si al trabajador se le encomiendan funciones propias de un grupo profesional inferior , motivada por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad de la empresa , la situación se mantendrá por el tiempo imprescindible , que en ningún caso puede superar los 3 meses , conservando , en todo caso , la retribución económica correspondiente al grupo profesional de origen , a no ser que la situación venga motivada por la propia solicitud del trabajador .
Català: La situació d ' Incapacitat Temporal ( IT ) , maternitat , adopció o acolliment que afecta el treballador / a durant el període de prova , n ' interromp el còmput , reprenent-se a partir de la data de reincorporació efectiva al treball .
Español: La situación de Incapacidad Temporal ( IT ) , maternidad , adopción o acogida que afecta al trabajador/ a durante el período de prueba , interrumpe el cómputo , reanudándose a partir de la fecha de reincorporación efectiva al trabajo .
Català: No obstant , quan es produeixin vacants en llocs de treball d ' una categoria superior , els treballadors de les categories inferiors que gaudeixin de la titulació i les aptituds necessàries per aquest lloc , poden presentar la seva sol · licitud de cobertura d ' aquest lloc davant la Junta Directiva .
Español: No obstante , cuando se produzcan vacantes en puestos de trabajo de una categoría superior , los trabajadores de las categorías inferiores que disfruten de la titulación y las aptitudes necesarias para este puesto pueden presentar su solicitud de cobertura de éste ante la Junta Directiva .
Català: La Junta Directiva ha de justificar motivadament la cobertura de vacants que no es faci per promoció interna , sempre que a l ' empresa hi hagi personal de categories inferiors amb opció per aquest lloc .
Español: La Junta Directiva justificará motivadamente la cobertura de vacantes que no se haga por promoción interna , siempre que en la empresa exista personal de categorías inferiores con opción a este puesto .
Català: L ' incompliment , per part del personal , de preavisar amb l ' antelació indicada , permet a l ' empresa deduir de la liquidació de saldo i quitança l ' import d ' un dia de salari per cada dia de retard en el preavís de cessament .
Español: El incumplimiento , por parte del personal , de preavisar con la antelación indicada , permite a la empresa deducir de la liquidación de saldo y finiquito el importe de 1 día de salario por cada día de retraso en el preaviso de cese .
Català: Si el Port de Portbou ha rebut , amb l ' antelació assenyalada , el preavís indicat , està obligat a abonar al treballador / a la liquidació corresponent en acabar aquest termini .
Español: Si el Puerto de Portbou ha recibido , con la antelación señalada , el preaviso indicado , está obligado a abonar al trabajador/ a la liquidación correspondiente al acabar este plazo .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació per part del Port de Portbou comporta el dret del treballador / a a ser indemnitzat / ada amb l ' import d ' un dia de salari per cada dia hàbil en l ' abonament de la liquidació .
Español: El incumplimiento de esta obligación por parte del Puerto de Portbou comporta el derecho del trabajador/ a a ser indemnizado con el importe de un día de salario por cada día hábil en el abono de la liquidación .
Català: Un cop presentat el projecte de calendari als representants legals dels treballadors , aquests tenen 15 dies naturals per traslladar a l ' empresa , si ho estimen convenient , un informe ; aquest pot ser positiu o negatiu .
Español: Una vez presentado el proyecto de calendario , a los representantes legales de los trabajadores , éstos tienen 15 días naturales para trasladar a la empresa , si lo creen conveniente , un informe ; que puede ser positivo o negativo .
Català: En el cas que no existís acord de les parts en el Calendari Laboral i , un cop publicat , les parts poden acordar , de mutu acord , sotmetre ' l al Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Si no existiera acuerdo de las partes en el calendario laboral y , una vez publicado , pueden acordar , de mutuo acuerdo , someterlo al Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Tots els treballadors / ores que superin més de 5 hores consecutives de treball , sigui en jornada partida o continuada , han de gaudir de 15 minuts diaris de descans .
Español: Todos los trabajadores/ as que superen más de 5 horas consecutivas de trabajo , sea en jornada partida o continuada , disfrutarán de 15 minutos diarios de descanso .
Català: El descans entre jornada i jornada és de 12 hores mínimes consecutives , excepte sota activació del Pla d ' Emergència de grau 1 i 2 , que passa a ser de 9 hores .
Español: El descanso entre jornada y jornada es de 12 horas mínimas consecutivas , excepto bajo activación del plan de emergencia de grado 1 y 2 , que pasa a ser de 9 horas .
Català: En el període estival , sempre que sigui possible , l ' empresa ha d ' establir la jornada intensiva de treball des del 15 de juny al 15 de setembre , ambdós inclosos .
Español: En el período estival , siempre que sea posible , la empresa establecerá la jornada intensiva de trabajo desde el 15 de junio al 15 de septiembre , ambos incluidos .
Català: Els dies de festa : l ' 1 de gener , Festa Major , i 25 de desembre i 6 de gener els treballadors / ores que tinguin que treballar han de tenir una compensació addicional de 59 euros per dia de treball , conservant el dia festiu .
Español: Los días de fiesta : el 1 de enero , Fiesta Mayor , y 25 de diciembre y 6 de enero los trabajadores que tengan que trabajar tendrán una compensación adicional de 59 euros por día de trabajo , conservando el día festivo .
Català: En el cas que existeixin jornades que no s ' hagi treballat tota la jornada per ordre de l ' empresa , el defecte de les dites jornades no ha de ser recuperable , i es considera treballat a tots els efectes .
Español: Si existen jornadas que no se haya trabajado toda la jornada por orden de la empresa , el defecto de dichas jornadas no será recuperable , y se considera trabajado a todos los efectos .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni té dret a 36 dies laborables no treballats , o la proporció que correspongui dels 36 dies en cas de no arribar als 12 mesos d ' antiguitat .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio tiene derecho a 36 días laborables no trabajados , o la proporción que corresponda de los 36 días en caso de no llegar a los 12 meses de antigüedad .
Català: Per la naturalesa de l ' activitat de l ' empresa , s ' exclouen , excepte acord en sentit contrari , les vacances entre el 15 de juny i el 15 de setembre , per ser temporada alta .
Español: Por la naturaleza de la actividad de la empresa , se excluye , excepto acuerdo en contrario , las vacaciones entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , por ser temporada alta .
Català: En el supòsit que abans d ' iniciar-se les vacances , el treballador / a se situés en IT , per accident de treball , malaltia professional o maternitat , no es perdrien les mateixes , pel què una vegada finalitzada la IT es fixarà un nou període de vacances dins de l ' any natural .
Español: Si antes de iniciarse las vacaciones , el trabajador se situara en IT , por accidente de trabajo , enfermedad profesional o maternidad , éstas no se perderán , por lo que una vez finalizada la IT se fijará un nuevo periodo de vacaciones dentro del año natural .
Català: En el supòsit que entre el municipi d ' origen i el de trasllat , hi hagués una distància de 50 o més quilòmetres , aquest permís s ' ha d ' ampliar en un altre dia ; gaudint el treballador / a de 2 dies de llicència .
Español: Si entre el municipio de origen y el de traslado , hubiera una distancia de 50 o más kilómetros , este permiso se ampliará en otro día ; disfrutando al trabajador de 2 días de licencia .
Català: Per matrimoni de fills o germans , 1 dia si es celebra dins del territori de Catalunya o del departament de Pirineus orientals , i 2 dies si és fora d ' aquest territori .
Español: Por matrimonio de hijos o hermanos , 1 día si se celebra dentro del territorio de Cataluña o del departamento de Pirineos orientales , y 2 días si es fuera de este territorio .
Català: Per concurrència a exàmens acadèmics , en centres oficials o homologats , tant en convocatòries ordinàries com extraordinàries , i presentant sempre el corresponent justificant : 1 dia .
Español: Por concurrencia a exámenes académicos , en centros oficiales u homologados , tanto en convocatorias ordinarias como extraordinarias , y presentando siempre el correspondiente justificante : 1 día .
Català: En qualsevol cas , s ' ha d ' estar a allò que determina la legislació vigent i molt especialment a allò que determina el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , que aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors , modificat per la disposició addicional 11 de la Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes .
Español: En cualquier caso , se estará a lo que determina la legislación vigente y muy especialmente a lo que determina el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , que aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , modificado por la disposición adicional 11 de la Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: Des del primer moment en què aquest Conveni entri en vigor el sistema que s ' estableix en aquest Conveni substitueix totalment el règim salarial que , de dret i fet , es venia aplicant a les empreses .
Español: Desde el primer momento en que este Convenio entre en vigor el sistema que se establece sustituye totalmente el régimen salarial que , de hecho y derecho , se venía aplicando a las empresas .
Català: Per acord entre les parts , tenen la consideració d ' hores extraordinàries estructurals les fetes per necessitats de reparació de maquinària , perill de danys en les instal · lacions o pel pla d ' emergència meteorològica , i aquelles que es deuen a exigències pròpies del sector nàutic esportiu .
Español: Por acuerdo entre las partes , tienen la consideración de horas extraordinarias estructurales las realizadas por necesidades de reparación de maquinaria , peligro de daños en las instalaciones o por el plan de emergencia meteorológica , y aquéllas que se deben a exigencias propias del sector náutico deportivo .
Català: Respecte els torns de reforç si és necessari un reforç puntual de personal , es pot establir un torn addicional cobert per un dels treballadors / ores que no presti treball efectiu .
Español: Respecto de los turnos de refuerzo si es necesario un refuerzo puntual de personal , se puede establecer un turno adicional cubierto por los trabajadores que no presten trabajo efectivo .
Català: El treballador / a de guàrdia ha de romandre disponible d ' acord amb el pla d ' emergències meteorològiques , de tal manera que no requereixi més de 15 minuts per presentar-se al centre de treball quan sigui requerit .
Español: El trabajador de guardia permanecerá disponible de acuerdo con el plan de emergencias meteorológicas , de tal manera que no requiera más de 15 minutos para presentarse en el centro de trabajo cuando sea requerido .
Català: El treballador / a que tingui establert un règim laboral de part de jornada ha de percebre les retribucions indicades en proporció a la jornada completa corresponent a la seva categoria professional .
Español: El trabajador que tenga establecido un régimen laboral de parte de jornada percibirá las retribuciones indicadas en proporción a la jornada completa correspondiente a su categoría profesional .
Català: Sigui quina sigui la forma de pagament , mai dóna dret al treballador / a a un permís , retribuït o no , per absentar-se del treball per al cobrament de les seves retribucions .
Español: Sea cuál sea la forma de pago , nunca da derecho al trabajador a un permiso , retribuido o no , para ausentarse del trabajo para el cobro de sus retribuciones .
Català: Són quantitats de caràcter indemnitzatori per despeses originades al treballador / a com a conseqüència de la prestació del seu treball , les quals no formin part en cap cas de la base de cotització de la Seguretat Social .
Español: Son cantidades de carácter indemnizatorio por gastos originados al trabajador/ a como consecuencia de la prestación de su trabajo , las cuales no formen parte en ningún caso de la base de cotización de la Seguridad Social .
Català: S ' estableix una gratificació especial de quantitat i qualitat de treball , d ' import anual , que han de percebre tots els treballadors / ores en retribució de l ' increment de treball i especial qualitat del servei prestat a transeünts durant la temporada alta .
Español: Se establece una gratificación especial de cantidad y calidad de trabajo , de importe anual , que percibirán todos los trabajadores en retribución del incremento de trabajo y especial calidad del servicio prestado a transeúntes durante la temporada alta .
Català: L ' import d ' aquesta gratificació s ' estableix mitjançant una proporció de muntant fix i variable sobre un còmput global de 1.400 euros l ' any , per a totes les categories del Conveni .
Español: El importe de esta gratificación se establece mediante una proporción de montante fijo y variable sobre un cómputo global de 1.400 euros el año , para todas las categorías del Convenio .
Català: El 70 % d ' aquesta quantitat s ' ha de percebre en tots els casos , i el 30 % restant es pot percebre o no en funció de 2 variables : Un 15 % , es fa dependre de la facturació de transeünts durant la temporada d ' estiu ( mesos de juliol , agost i setembre ) en funció dels objectius plantejats l ' 1 de gener de cada any , de tal manera que la quantitat resultant s ' ha de veure reduïda en el mateix percentatge que la facturació de transeünts , sempre que aquesta reducció sigui superior al 5 % .
Español: El 70 % de esta cantidad se percibirá en todos los casos , y el 30 % restante se puede percibir o no en función de 2 variables : Un 15 % , se hace depender de la facturación de transeúntes durante la temporada de verano ( meses de julio , agosto y septiembre ) en función de los objetivos planteados el 1 de enero de cada año , de manera tal que la cantidad resultante se verá reducida en el mismo porcentaje que la facturación de transeúntes , siempre que esta reducción sea superior al 5 % .
Català: Un 15 % es fa dependre de la qualitat del servei prestat a socis i transeünts , per la qual cosa la quantitat resultant es veuria reduïda en funció de les queixes i reclamacions , per escrit i degudament fonamentades , que poguessin fer els usuaris , socis o no , de les instal · lacions del port de Portbou , en relació al servei prestat pels treballadors / ores .
Español: Un 15 % se hace depender de la calidad del servicio prestado a socios y transeúntes , por lo cual la cantidad resultante se vería reducida en función de las quejas y reclamaciones , por escrito y debidamente fundamentadas , de que pudieran hacer a los usuarios , socios o no , de las instalaciones del puerto de Portbou , en relación al servicio prestado por los trabajadores .
Català: El personal que es regeixi per aquest conveni ha de percebre 2 pagues extraordinàries : la d ' estiu i la de Nadal , que s ' han de fer efectives abans del 30 de juny i el 15 de desembre , respectivament , a raó del salari real d ' 1 mes .
Español: El personal que se rija por este convenio percibirá 2 pagas extraordinarias : la de verano y la de Navidad , que se harán efectivas antes del 30 de junio y el 15 de diciembre , respectivamente , a razón del salario real de 1 mes .
Català: Cal atenir-se en allò que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i disposicions de desenvolupament .
Español: Hay que atenerse a aquello que dispone la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales y disposiciones de desarrollo .
Català: Amb independència del que estableix aquesta Llei les parts entenen que la salut és un dret fonamental i que cal treballar en pro que la salut al treball sigui un valor en si mateix .
Español: Con independencia de lo que establece esta Ley las partes entienden que la salud es un derecho fundamental y que hay que trabajar en pro que la salud en el trabajo sea un valor en sí mismo .
Català: Amb independència del que disposa la Llei ja esmentada en l ' article 33 , cada any tots els treballadors / ores tenen dret a una revisió mèdica a càrrec de la mútua que tinguin les empreses contractades .
Español: Con independencia de lo que dispone la Ley ya mencionada en el artículo 33 , cada año todos los trabajadores tienen derecho a una revisión médica a cargo de la mutua que tengan las empresas contratadas .
Català: Aquesta revisió ha d ' incloure com a mínim ( excepte quan el treballador / a s ' hi negui explícitament ) , amb independència d ' altres proves que pugui recomanar el personal mèdic de la mútua , les següents proves :
Español: Esta revisión incluirá como mínimo ( excepto cuando el trabajador/ a se niegue explícitamente ) , con independencia de otras pruebas que puedan recomendar al personal médico de la mutua , las siguientes pruebas :
Català: En aquells casos què per prescripció facultativa i per realitzar treballs que puguin suposar perill a la interrupció de l ' embaràs o per a la mare i el fetus ( treballs amb productes o en ambients tòxics , penosos o perillosos ) , que lògicament s ' han de resoldre a partir d ' aquesta prescripció facultativa , les empreses han d ' assignar a la dona embarassada els llocs de treball de menys esforç i perill , garantint-li després el lloc habitual , un cop es produeixi el part .
Español: En aquellos casos qué por prescripción facultativa y por realizar trabajos que puedan suponer peligro a la interrupción del embarazo o para la madre y el feto ( trabajos con productos o en ambientes tóxicos , penosos o peligrosos ) , que lógicamente se tienen que resolver a partir de esta prescripción facultativa , las empresas asignarán a la mujer embarazada los puestos de trabajo de menos esfuerzo y peligro , garantizándole después el puesto habitual , una vez se produzca el parto .
Català: Per allò que no es disposa en aquest article cal atenir-se amb el que estableix la Llei 39 / 1999 de 5 de novembre que promou la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores .
Español: Para lo que no se dispone en este artículo hay que atenerse a lo que establece la ley 39/ 1999 de 5 de noviembre que promueve la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: En cas d ' accident de treball i malaltia professional , les empreses han de complementar les prestacions econòmiques a què els treballadors / ores tenen dret fins al 100 % del salari real des del primer dia .
Español: En caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional , las empresas complementarán las prestaciones económicas a que los trabajadores tienen derecho hasta el 100 % del salario real desde el 1r día .
Català: En cas de malaltia amb hospitalització , aquest complement del 100 % del salari real s ' estén durant el període d ' hospitalització i durant un període de la mateixa durada per a la recuperació .
Español: En caso de enfermedad con hospitalización , este complemento del 100 % del salario real se extiende durante el periodo de hospitalización y durante un periodo de la misma duración para la recuperación .
Català: En cas d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o malaltia de llarga durada , l ' empresa ha de complementar fins al 100 % del salari a partir del dia 30 de la data que consti en el comunicat oficial de baixa i fins a la data que consti en el comunicat oficial d ' alta , amb una durada màxima de 12 mesos .
Español: En caso de incapacidad temporal por enfermedad común o enfermedad de larga duración , la empresa complementará hasta el 100 % del salario a partir del día 30 de la fecha que conste en el parte oficial de baja y hasta la fecha que conste en el parte oficial de alta , con una duración máxima de 12 meses .
Català: En cas d ' IT derivada d ' avortament natural o per prescripció facultativa , l ' empresa ha de complementar la prestació de la Seguretat Social fins al 100 % del salari real , des del 1r dia i fins als 30 dies següents .
Español: En caso de IT derivada de aborto natural o por prescripción facultativa , la empresa complementará la prestación de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario real , desde el 1r día y hasta los 30 días siguientes .
Català: Si com a conseqüència d ' accident laboral s ' esdevé una situació d ' invalidesa en el grau d ' incapacitat permanent i absoluta per a tota classe de treball , l ' empresa ha d ' abonar al treballador / a la quantitat de 18.000 euros , d ' una sola vegada .
Español: Si como consecuencia de accidente laboral ocurre una situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente y absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 18.000 euros , de una sola vez .
Català: Consorci Port de Portbou ha de subscriure ' s una pòlissa individual o col · lectiva , a elecció del Club , que garanteixi les quantitats esmentades en l ' apartat anterior .
Español: Consorcio puerto de Portbou suscribirá una póliza individual o colectiva , a elección del Club , que garantice las cantidades mencionadas en el apartado anterior .
Català: La conveniència dels diferents mitjans de complements de les pensions que puguin aplicar-se s ' ha d ' analitzar conjuntament amb la representació del personal , que ha d ' emetre un informe no vinculant , que en cas de contravenció s ' ha de fonamentar per la Junta Directiva .
Español: La conveniencia de los diferentes medios de complementos de las pensiones que puedan aplicarse se analizará conjuntamente con la representación del personal , que tiene que emitir un informe no vinculante , que en caso de contravención se fundamentará por la Junta Directiva .
Català: Quan el treballador / a requereixi assistència en un consultori mèdic en hores de jornada laboral , les empreses han de concedir permís , sense pèrdua de retribució .
Español: Cuando el trabajador/ a requiera asistencia en un consultorio médico en horas de jornada laboral , las empresas concederán permiso , sin pérdida de retribución .
Català: Mentre sigui vigent el Reial decret 1131 / 2002 , de 31 d ' octubre , o norma d ' estil similar que el substituís , tot treballador / a menor de 65 anys té dret a accedir a la jubilació parcial en els termes previstos en aquest reglament , quedant l ' empresa obligada a acceptar-lo sempre que la jubilació es sol · liciti i obtingui al nivell màxim permès del 85 % de la jornada , en aquest cas l ' empresa ha d ' efectuar la contractació de personal prevista en la citada normativa .
Español: Vigente el Real Decreto 1131/ 2002 , de 31 de octubre , o norma de tenor similar que lo sustituyera , todo trabajador menor de 65 años tiene derecho a acceder a la jubilación parcial en los términos previstos en este reglamento , quedando la empresa obligada a aceptarlo siempre que la jubilación se solicite y obtenga al nivel máximo permitido del 85 % de la jornada , en este caso la empresa efectuará la contratación de personal prevista en la citada normativa .
Català: Amb l ' objectiu de dotar-nos d ' un model de relacions laborals estable , que beneficiï tant les empreses com el personal , que contribueixi a la competitivitat de les empreses , a la millora de l ' ocupació i a la reducció de la temporalitat i rotació d ' aquest , i a fi d ' aconseguir que l ' atenció al client sigui de la major qualitat i el més qualificada possible , es determina que els contractes han de ser preferentment fixos i indefinits .
Español: Con el objetivo de dotarnos de un modelo de relaciones laborales estable , que beneficie tanto las empresas como el personal , que contribuya a la competitividad de las empresas , a la mejora de la ocupación y a la reducción de la temporalidad y rotación de éste , y con el fin de conseguir que la atención al cliente sea de la mayor calidad y cualificado posible , se determina que los contratos serán preferentemente fijos e indefinidos .
Català: Aquestes contractacions es reserven a les tasques que , reunint un mínim de substantivat pròpia i autonomia , són susceptibles de segregació per ser explotades sota la coordinació i direcció d ' entitats o gestors aliens a l ' empresa .
Español: Estas contrataciones se reservan a las tareas que , reuniendo un mínimo de sustantivado propia y autonomía , son susceptibles de segregación para ser explotada bajo la coordinación y dirección de entidades o gestores ajenos a la empresa .
Català: Las parts acorden prohibit als treballadors compresos dins l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni , la realització de qualsevol treball o encàrrec de cap persona , física o jurídica , amb independència de la seva condició de client del Port de Portbou , que no fos l ' empresa o contacte del Consorci Port de Portbou , dins la jornada habitual de treball .
Español: Las partes acuerdan prohibir a los trabajadores comprendidos dentro del ámbito funcional de este Convenio , la realización de cualquier trabajo o encargo de ninguna persona , física o jurídicas , con independencia de su condición de cliente del Puerto de Portbou , que no fuera la empresa o contacto del Consorcio Puerto de Portbou , dentro de la jornada habitual de trabajo .
Català: Tampoc fora de la jornada laboral si l ' activitat concorre en competència amb alguna de les activitats del port , excepte si la direcció del Consorci del Port de Portbou l ' autoritzés de forma expressa .
Español: Tampoco fuera de la jornada laboral si la actividad concurre en competencia con alguna de las actividades del puerto , excepto si la dirección del Consorcio del Puerto de Portbou lo autorizara de forma expresa .
Català: El present acord sobre Codi de Conducta Laboral té per objecte el manteniment d ' un ambient laboral respectuós amb la convivència normal , ordenació tècnica i organització de l ' empresa , així com la garantia i defensa dels drets i legítims interessos de treballadors / ores i empresaris .
Español: El presente acuerdo sobre código de conducta laboral tiene por objeto el mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso con la convivencia normal , ordenación técnica y organización de la empresa , así como la garantía y defensa de los derechos y legítimos intereses de trabajadores y empresarios .
Català: L ' assetjament sexual i moral en les relacions laborals és una conducta que pot comportar la vulneració dels drets fonamentals protegits per l ' article 10.1 , 14 i fonamentalment per l ' article 18.1 de la Constitució espanyola .
Español: El acoso sexual y moral en las relaciones laborales es una conducta que puede comportar la vulneración de los derechos fundamentales protegidos por el artículo 10.1 , 14 y fundamentalmente en el artículo 18.1 de la Constitución española .
Català: L ' empresa vetlla per la consecució d ' un ambient adequat en el treball , lliure de comportaments indesitjables de caràcter o connotació sexual o moral , i adopta les mesures adients a tal efecte entre d ' altres , l ' obertura d ' expedient contradictori .
Español: La empresa vela por la consecución de un ambiente adecuado en el trabajo , libre de comportamientos indeseables de carácter o connotación sexual o moral , y adopta las medidas adecuadas a tal efecto entre otros , la abertura de expediente contradictorio .
Català: Amb independència de les accions legals que puguin interposar-se al respecte davant de qualsevol instància administrativa o judicial , la denúncia davant d ' una persona de la Direcció dóna lloc a la immediata obertura d ' expedient informatiu per part de l ' empresa , per la qual cosa s ' articulen mesures oportunes a tal efecte , quedant l ' empresa exonerada de la possible responsabilitat per vulneració de drets fonamentals .
Español: Con independencia de las acciones legales que puedan interponerse al respecto ante cualquier instancia administrativa o judicial , la denuncia ante una persona de la dirección da lugar a la inmediata apertura de expediente informativo por parte de la empresa , por el que se articulan medidas oportunas a tal efecto , quedando la empresa exonerada de la posible responsabilidad por vulneración de derechos fundamentales .
Català: Durant el procés .que hauria d ' estar substanciat en un termini màxim de 10 dies- tots els actuants han de guardar una absoluta confidencialitat i reserva , perquè afecten directament la intimitat i l ' honorabilitat de les persones .
Español: Durante el proceso que tendría que estar sustanciado en un plazo máximo de 10 días todos los actuantes guardarán una absoluta confidencialidad y reserva , porque afectan directamente a la intimidad y la honorabilidad de las personas .
Català: La constatació de l ' existència d ' assetjament sexual o moral en el cas denunciat dóna lloc , entre altres mesures , a la imposició d ' una sanció sempre que el subjecte actiu es trobi dins l ' àmbit de direcció i organització de l ' empresa .
Español: La constatación de la existencia de acoso sexual o moral en el caso denunciado da lugar , entre otras medidas , a la imposición de una sanción siempre que el sujeto activo se encuentre dentro del ámbito de dirección y organización de la empresa .
Català: Tota falta comesa pels treballadors / ores s ' ha de classificar en atenció a la seva transcendència o intenció en : faltes lleus , faltes greus o faltes molt greus .
Español: Toda falta cometida por los trabajadores se clasificará en atención a su trascendencia o intención en : faltas leves , faltas graves o faltas muy graves .
Català: La utilització de vehicles , instal · lacions o estris propietat del Consorci Port de Portbou , per a fins particulars , excepte autorització expressa de la Direcció .
Español: La utilización de vehículos , instalaciones o utensilios propiedad del Consorcio Puerto de Portbou , para fines particulares , excepto autorización expresa de la Dirección .
Català: Maltractaments de paraula i obra , abús d ' autoritat , falta de respecte i consideració als caps o als seus familiars , així com a companys / es , subordinats / ades i clients .
Español: Maltratos de palabra y obra , abuso de autoridad , falta de respeto y consideración a los jefes o a los sus familiares , así como a compañeros , subordinados y clientes .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus , als 20 dies , i les molt greus , als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa ha tingut coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescriben a los 10 días , las graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa ha tenido conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haber-se cometido .
Català: Les parts signants s ' adhereixen als procediments de solució extrajudicial de conflictes laborals al Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) d ' àmbit de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: Las partes firmantes se adhieren a los procedimientos de solución extrajudicial de conflictos laborales al Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) de ámbito de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: Els delegats de personal i de prevenció han de disposar del temps indispensable mensual , en cas que la mútua els requereixi o en cas d ' accident dins l ' empresa , a més del que els correspon per ser membres del Comitè d ' Empresa , sense disminució de la seva retribució habitual , per tal que puguin atendre els deures propis del compliment del seu mandat .
Español: La dirección del Puerto de Portbou , junto con el representante legal de los trabajadores , elaborará un plan de formación y reciclaje del personal , con el objetivo de mejorar la capacidad personal y profesional de los trabajadores/ as .
Català: Si canviés la titularitat de la concessió administrativa d ' explotació i gestió del Consorci Port de Portbou , els treballadors / es que estiguessin prestant servei en aquest centre , han de passar a estar adscrits a la nova concessionària del servei .
Español: Si cambiara la titularidad de la concesión administrativa de explotación y gestión del Consorcio Puerto de Portbou , a los trabajadores que estuvieran prestando servicio en este centro , pasarán a estar adscritos al nuevo concesionario del servicio .
Català: S ' han de respectar obligatòriament els contractes existents entre el treballador / a i l ' anterior concessionària , així com tots els drets que se ' n derivin , tals com categoria , salari , etc .
Español: Se respetarán obligatoriamente los contratos existentes entre el trabajador y el anterior concesionario , así como todos los derechos que se deriven , tal como categoría , salario , etc.
Català: El Departament d ' Educació impulsa des de fa anys la integració de les tecnologies de la informació i de la comunicació a l ' ensenyament i l ' aprenentatge , mitjançant plans de dotació i manteniment d ' equipaments , accions de formació del professorat , suport i coordinació , desenvolupament de continguts i provisió de serveis .
Español: El Departamento de Educación impulsa desde hace años la integración de las tecnologías de la información y de la comunicación en la enseñanza y el aprendizaje , mediante planes de dotación y mantenimiento de equipamientos , acciones de formación del profesorado , apoyo y coordinación , desarrollo de contenidos y provisión de servicios .
Català: Entre aquests projectes i serveis destaquen la Xarxa Telemàtica Educativa de Catalunya , que proporciona connexió i serveis d ' Internet al professorat , als centres educatius i als serveis educatius del Departament d ' Educació , i el portal educatiu edu365.com , adreçat a l ' alumnat i a les seves famílies , que materialitza així una comunitat educativa virtual de gran abast i contingut .
Español: Entre estos proyectos y servicios destacan la Red Telemática Educativa de Cataluña , que proporciona conexión y servicios de Internet al profesorado , a los centros educativos y a los servicios educativos del Departamento de Educación , y el portal educativo edu365.com , dirigido al alumnado y a sus familias , que materializa así una comunidad educativa virtual de gran alcance y contenido .
Català: És en aquest marc de formació en noves tecnologies , que el Departament d ' Educació ha considerat oportú convocar novament un concurs públic per a la concessió de beques que facilitin la col · laboració d ' estudiants universitaris i de cicles formatius de grau superior en els diversos àmbits relacionats amb les tecnologies de la informació , per tal que l ' experiència que assoleixin enriqueixi la seva formació acadèmica alhora que els dóna una experiència pràctica del funcionament de l ' Administració , i els prepara per al seu exercici professional .
Español: Es en este marco de formación en nuevas tecnologías que el Departamento de Educación ha considerado oportuno convocar nuevamente un concurso público para la concesión de becas que faciliten la colaboración de estudiantes universitarios y de ciclos formativos de grado superior en los diversos ámbitos relacionados con las tecnologías de la información para que la experiencia que alcancen enriquezca su formación académica a la vez que les da una experiencia práctica del funcionamiento de la Administración , y los prepara para su ejercicio profesional .
Català: Obrir convocatòria per adjudicar 7 beques de col · laboració a estudiants o titulats / des recents , tant d ' universitats com de cicles formatius de grau superior , de centres i universitats de Catalunya , relacionats amb les tecnologies de la informació per desenvolupar , mitjançant una beca , tasques que els permetin formar-se en tecnologies de la informació aplicades a l ' educació .
Español: Abrir convocatoria para adjudicar 7 becas de colaboración a estudiantes o titulados/ as recientes , tanto de universidades como de ciclos formativos de grado superior , de centros y universidades de Cataluña , relacionados con las tecnologías de la información para desarrollar , mediante una beca , tareas que les permitan formarse en tecnologías de la información aplicadas a la educación .
Català: Oferir la pròrroga de les 11 beques atorgades l ' any 2007 , tal com permet el punt 4.2 de les bases de la convocatòria publicada per Ordre EDU / 578 / 2006 , de 7 de desembre ( DOGC núm .
Español: Ofrecer la prórroga de las 11 becas otorgadas el año 2007 , tal como permite el punto 4.2 de las bases de la convocatoria publicada por Orden EDU/ 578/ 2006 , de 7 de diciembre ( DOGC núm .
Català: La despesa derivada de la concessió de les beques , per un import màxim de 192.960,00 euros , queda condicionada a l ' existència de crèdit adequat i suficient en la partida EN01 D / 480000100 / 1210 o equivalent del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2008 .
Español: El gasto derivado de la concesión de las becas , por un importe máximo de 192.960,00 euros , queda condicionado a la existencia de crédito adecuado y suficiente en la partida EN01 D/ 480000100/ 1210 o equivalente del presupuesto de la Generalitat de Cataluña para el año 2008.
Català: L ' objecte d ' aquesta convocatòria és la concessió de 7 beques de col · laboració a estudiants o titulats / des recents , tant d ' universitats com de cicles formatius de grau superior , de centres i universitats de Catalunya , relacionats amb les tecnologies de la informació per desenvolupar , mitjançant una beca , tasques que els permetin formar-se en tecnologies de la informació aplicades a l ' educació .
Español: El objeto de esta convocatoria es la concesión de 7 becas de colaboración a estudiantes o titulados/ as recientes , tanto universitarios como de ciclos formativos de grado superior , de centros y universidades de Cataluña , relacionados con las tecnologías de la información para desarrollar , mediante una beca , tareas que les permitan formarse en tecnologías de la información aplicadas a la educación .
Català: Les beques de col · laboració tenen per finalitat l ' augment de la formació teoricopràctica i la preparació professional dels / de les estudiants i titulats / des seleccionats / des a través de la seva participació en els camps de la informàtica , telemàtica , audiovisuals i els multimèdia aplicats a l ' educació , seguint els programes que desenvolupa el Departament d ' Educació , experiència que els / les qualifica per al seu futur professional més immediat .
Español: Las becas de colaboración tienen por finalidad el aumento de la formación teórico-práctica y la preparación profesional de los/ as estudiantes y titulados/ as seleccionados/ as a través de su participación en los campos de la informática , telemática , audiovisuales y los multimedia aplicados a la educación , siguiendo los programas que desarrolla el Departamento de Educación , experiencia que les cualifica para su futuro profesional más inmediato .
Català: 3.1 Podran sol · licitar les beques totes les persones que tinguin 18 o més anys , l ' 1 de gener de 2008 , sempre que posseeixin el certificat de coneixements de català del nivell C o equivalent , i que reuneixin els requisits de la modalitat de la beca A o B que s ' indiquen als apartats 2 i 3 d ' aquesta base .
Español: 3.1 Podrán solicitar las becas todas las personas que tengan 18 o más años , el 1 de enero de 2008 , siempre que posean el certificado de conocimientos de catalán del nivel C o equivalente , y que reúnan los requisitos de la modalidad de la beca A o B que se indican en los apartados 2 y 3 de esta base .
Català: Les persones que haguessin obtingut una beca en la convocatòria anterior a aquesta , en qualsevol de les modalitats , no poden prendre part en la convocatòria d ' enguany , tret dels casos de pròrroga previstos als punts 4 i 5 d ' aquesta base .
Español: Las personas que hubieran obtenido una beca en la convocatoria anterior a ésta , en cualquiera de las modalidades , no pueden tomar parte en la convocatoria de este año , excepto los casos de prórroga previstos en los puntos 4 y 5 de este apartado .
Català: 3.2 Modalitat A : 4 beques van adreçades a estudiants de les universitats de Catalunya que hagin superat el 40 % dels crèdits , o que hagin finalitzat , en els anys 2006 o 2007 , algun dels estudis següents : enginyeria de telecomunicació , enginyeria informàtica , llicenciatura en comunicació audiovisual , enginyeria tècnica de telecomunicació ( totes les especialitats ) , enginyeria tècnica d ' informàtica de gestió , enginyeria tècnica d ' informàtica de sistemes , graduat en multimèdia ( títol propi ) , llicenciatura o diplomatura en biblioteconomia i documentació , magisteri o pedagogia .
Español: 3.2 Modalidad A : 4 becas van dirigidas a estudiantes de las universidades de Cataluña que hayan superado el 40 % de los créditos , o que hayan finalizado , en los años 2006 o 2007 , alguno de los estudios siguientes : ingeniería de telecomunicación , ingeniería informática , licenciatura en comunicación audiovisual , ingeniería técnica de telecomunicación ( todas las especialidades ) , ingeniería técnica de informática de gestión , ingeniería técnica de informática de sistemas , graduado en multimedia ( título propio ) , licenciatura o diplomatura en biblioteconomía y documentación , magisterio o pedagogía .
Català: 3.3 Modalitat B : 3 beques van adreçades a estudiants de centres de Catalunya que hagin superat el 40 % dels crèdits , o que hagin finalitzat , en els anys 2006 o 2007 , algun dels cicles formatius de grau superior de les famílies professionals de formació professional específica següents : arts gràfiques , arts plàstiques i disseny , electricitat i electrònica , comunicació , imatge i so o informàtica .
Español: 3.3 Modalidad B : 3 becas van dirigidas a estudiantes de centros de Cataluña que hayan superado el 40 % de los créditos , o que hayan finalizado , en los años 2006 o 2007 , alguno de los ciclos formativos de grado superior de las familias profesionales de formación profesional específica siguientes : artes gráficas , artes plásticas y diseño , electricidad y electrónica , comunicación , imagen y sonido o informática .
Català: 3.4 A més a més de les quatre beques que es convoquen en la modalitat A , es prorroguen vuit beques més de la mateixa modalitat per als / a les estudiants o titulats / des que hagin gaudit d ' aquesta beca durant l ' any 2007 .
Español: 3.4 Además de las cuatro becas que se convocan en la modalidad A , se prorrogan ocho becas más de la misma modalidad para los/ as estudiantes o titulados/ as que hayan disfrutado de esta beca durante el año 2007.
Català: 3.5 A més a més de les tres beques que es convoquen en la modalitat B , es prorroguen tres beques més de la mateixa modalitat per als / a les estudiants o titulats / des que hagin gaudit d ' aquesta beca durant l ' any 2007 .
Español: 3.5 Además de las tres becas que se convocan en la modalidad B , se prorrogan tres becas más de la misma modalidad para los/ as estudiantes o titulados/ as que hayan disfrutado de esta beca durante el año 2007.
Català: 4.1 La col · laboració es durà a terme habitualment en locals del Departament d ' Educació i eventualment en d ' altres llocs , com ara centres educatius o empreses , d ' acord amb les condicions i necessitats de desenvolupament del servei .
Español: 4.1 La colaboración se llevará a cabo habitualmente en locales del Departamento de Educación y eventualmente en otros lugares , como centros educativos o empresas , de acuerdo con las condiciones y necesidades de desarrollo del servicio .
Català: Els / les estudiants o titulats / des que hagin iniciat aquesta beca durant l ' any 2008 , podran prorrogar-la , com a màxim , per al període següent , en el cas que s ' obri una nova convocatòria , i es reduirà de l ' oferta de beques de la nova convocatòria el nombre de beques prorrogades .
Español: Los/ as estudiantes o titulados/ as que hayan iniciado esta beca durante el año 2008 , podrán prorrogarla , como máximo , para el periodo siguiente , en caso de que se abra una nueva convocatoria , y se reducirá de la oferta de becas de la nueva convocatoria el número de becas prorrogadas .