Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: " Decidim estimar el recurs contenciós administratiu interposat per la representació del senyor Jaume Pau Martí , contra resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques de 25 de gener de 1999 , per la qual es va desestimar el recurs ordinari interposat pel senyor Jaume Pau Martí contra l ' acord de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona de 15 d ' octubre de 1997 que va aprovar definitivament la revisió del Pla general d ' ordenació de Begues , pel que fa a la incorporació de les prescripcions relatives a la previsió i disseny del traçat d ' un eix viari nord-sud que des de la rotonda de la nova ronda es dirigeixi cap al SUNP-1 , situat al nord de la població , a través de la rambla , el carrer Juan Bautista Borés i la seva prolongació ( prescripcions III i VII de la resolució del conseller de 13 d ' octubre de 1997 ) ; resolució del conseller que , pel que fa les prescripcions III i VII , i les subsegüents modificacions del planejament urbanístic relatiu a la Unitat d ' actuació 9 can Martí , es declara nul · la i sense cap efecte i declarar que el planejament urbanístic relatiu a la Unitat d ' actuació 9 can Martí és el que resulta de l ' aprovació provisional .
Español: " Fallamos que estimamos el recurso contencioso administrativo interpuesto por la representación del señor Jaume Pau Martí , contra resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas de 25 de enero de 1999 , por la que se desestimó el recurso ordinario interpuesto por el señor Jaume Pau Martí contra el acuerdo de la Comisión de Urbanismo de Barcelona de 15 de octubre de 1997 que aprobó definitivamente la revisión del Plan general de ordenación de Begues , en lo que se refiere a la incorporación al mismo de las prescripciones relativas a la previsión y diseño del trazado de un eje viario norte-sur que desde la rotonda de la nueva ronda se dirija hacia el SUNP-1 , situado al norte de la población , a través de la rambla , calle Juan Bautista Borés y su prolongación ( prescripciones III y VII de la resolución del consejero de 13 de octubre de 1997 ) ; resolución del consejero que , en lo que se refiere a las prescripciones III y VII , y las subsiguientes modificaciones del planeamiento urbanístico de la Unidad de actuación 9 Can Martí , declaramos nula y sin efecto , y declaramos que el planeamiento urbanístico relativo a la Unidad de actuación 9 Can Martí es el resultante de la aprobación provisional , Sin costas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Comunicacions Comarcals , SA , subscrit d ' una part per la representació empresarial i de l ' altra per la dels treballadors el dia 3 de febrer de 2003 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Comunicacions Comarcals , SA , de Sant Joan de les Abadesses para 2003-2007 , suscrito por una parte por los representantes de la empresa y por la otra por la de los trabajadores el día 3 de febrero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de Comunicacions Comarcals , SA , per a 2003-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Comunicacions Comarcals , SA , de Sant Joan de les Abadesses para 2003-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni és d ' aplicació a tots els treballadors que realitzin la seva tasca professional a l ' empresa Comunicacions Comarcals , SA , tant els que es troben en plantilla en el moment de la signatura del present Conveni com tot el personal que ingressi a l ' empresa durant la seva vigència .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todos los trabajadores que realicen su tarea profesional en la empresa Comunicacions Comarcals , SA , tanto los que están en plantilla en el momento de la firma del presente Convenio como para todo el personal que ingrese en la empresa durante su vigencia .
Català: El present Conveni entra en vigor el dia 1 de gener de 2003 i la seva durada és de 5 anys ; és a dir fins al dia 31 de desembre de 2007 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2003 , y su duración será de 5 años , hasta el 31 de diciembre de 2007.
Català: La denúncia per la rescissió o la revisió del present Conveni l ' ha de formular la representació que la proposi , 3 mesos abans de la data de finalització de la vigència d ' aquest Conveni , o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la rescisión o la revisión del presente Convenio deberá formularse por la representación que la proponga , 3 meses antes de la fecha de finalización de la vigencia del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Si arriba el final de la seva vigència , i no l ' ha denunciat cap de les parts amb 3 mesos d ' antelació , el Conveni s ' ha de prorrogar automàticament any rere any .
Español: Si la final de su vigencia no se ha denunciado por ninguna de las partes con 3 meses de antelación , el Convenio se prorrogará automáticamente de año en año .
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes , així que els pactes , clàusules , condicions i situacions actuals implantades individualment entre l ' empresa i els treballadors , que en el seu conjunt anual impliquin condicions més beneficioses que les pactades en aquest document , s ' han de respectar en la seva integritat .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , así que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas individualmente entre la empresa y los trabajadores , que en su conjunto anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este documento , deberán respetarse totalmente .
Català: Els augments de les retribucions que es puguin produir en el futur per disposicions legals d ' aplicació general i també per convenis col · lectius , contractes individuals o qualsevol altra causa , només poden afectar les condicions pactades en aquest Conveni si , considerades les retribucions noves en còmput anual superessin les aquí establertes .
Español: Los aumentos de las retribuciones que se puedan producir en el futuro por disposiciones legales de aplicación general y también por convenios colectivos , contratos individuales o cualquier otra causa , sólo pueden afectar las condiciones pactadas en este Convenio si , consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual superasen las aquí establecidas .
Català: En cas contrari , caldria compensar i absorbir aquestes últimes i mantenir el present Conveni en els seus mateixos termes i en la forma i en les condicions que queden pactades .
Español: En caso contrario , se ha de compensar y absorber estas últimas estas ultimas y mantener el presente Convenio en sus mismos términos y en la forma y condiciones que quedan pactadas .
Català: Les parts signants del present Conveni acorden sotmetre a la Comissió Paritària , tots els dubtes i conflictes , que com a conseqüència de l ' interpretació i aplicació del Conveni puguin sorgir ; la Comissió Paritària , un cop escoltades les parts , ha d ' emetre el seu dictamen .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan someter a la Comisión Paritaria , todas las dudas y conflictos , que puedan surgir como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio , la Comisión Paritaria una vez escuchadas las partes , emitirá un dictamen .
Català: L ' organització del treball , és facultat i responsabilitat exclusivament de la Direcció de l ' empresa , que l ' ha de dur a terme a través de l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització econòmica , tècnica i les de direcció i control del treball .
Español: La organización del trabajo , es facultad y responsabilidad exclusiva de la dirección de la empresa que la ejercerá a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica , técnica y las de dirección y control del trabajo .
Català: Com a criteri general es distribueix en 8 h diàries , durant 5 dies a la setmana i en règim d ' horari partit , amb els excessos o reduccions en els minuts necessaris per adequar-se , en funció de les festes obligades , a les hores totals anuals que són d ' obligat compliment en la seva totalitat .
Español: La jornada de trabajo de la plantilla será de 1800 horas efectivas de trabajo anual , que se distribuirán en 8 h diarias durante 5 días a la semana y en régimen de horario partido , con los excesos o reducciones en los minutos necesarios para adecuarse , en función de las fiestas obligadas , a las horas totales anuales que son de obligado cumplimiento en su totalidad .
Català: No obstant el pactat en el punt anterior , l ' empresa , d ' acord amb l ' article 41 del Estatut dels treballadors , per necessitats organitzatives , tècniques o productives , pot instaurar torns de treball continuat inclosos els de cap de setmana .
Español: No obstante lo pactado en el punto anterior , la empresa de acuerdo con el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , por necesidades organizativas , técnicas o productivas , podrá instaurar turnos de trabajo continuado incluyendo los fines de semana .
Català: La distribució inicial de la jornada podria variar tenint en compte raons econòmiques , organitzatives , tècniques o productives , a fi i efecte d ' adaptar tant com es pugui la distribució de la jornada a les necessitats de producció .
Español: La distribución inicial de la jornada podrá variar teniendo en cuenta razones económicas , organizativas , técnicas o productivas , para adaptar tanto como sea posible la distribución de la jornada a las necesidades de producción .
Català: El personal de l ' empresa , no es pot negar a perllongar la seva jornada diària pel treball necessari quan per diferents circumstàncies es paralitzi l ' activitat administrativa comercial , industrial o tècnica , etc .
Español: El personal de la empresa , no podrá negarse a prolongar su jornada diaria de trabajo cuando por diferentes circunstancias se paralice la actividad administrativa , comercial , industrial o técnica , etc.
Català: El període de gaudi s ' ha de fixar de comú acord entre l ' empresa i el treballador , si bé donades les característiques especials de l ' activitat de l ' empresa , aquestes s ' han de realitzar preferentment en èpoques de baixa producció i atenent les necessitats dels serveis .
Español: El período del disfrute se fijará de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador , si bien vistas las características especiales de la actividad de la empresa , se realizarán preferentemente en épocas de baja producción y atendiendo las necesidades del servicio .
Català: Els treballadors tenen dret a permisos retribuïts , en les circumstàncies i pel temps que a continuació es determinen , previ avís i justificació i entenent que els dies a què es refereixen s ' han de considerar sempre naturals i consecutius :
Español: Los trabajadores , tienen derecho a permisos retribuidos , en las circunstancias y por el tiempo que a continuación se determina , previo aviso y justificación y entendiendo que los días a que se refieren se han de considerar siempre naturales y consecutivos :
Català: b ) Pel naixement o adopció d ' un fill i per la mort o la malaltia greu d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies naturals .
Español: b ) Por nacimiento o adopción de un hijo y por la muerte o enfermedad grave de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad : 2 días naturales .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol , causa s ' hagin de mantenir hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tenen dret a 1 h de permís del treball .
Español: En el caso de nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier causa deban mantenerse hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a 1 h de permiso del trabajo .
Català: Qui per raons de guarda legal s ' hagi de fer càrrec directament d ' algun menor de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic que no realitzi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre com a mínim un terç i un màxim de la meitat de la seva durada .
Español: Quien por razones de guarda legal deba hacerse cargo de un menor de 6 años o de un disminuido físico psíquico o sensorial que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional de salario entre como mínimo un tercio y un máximo de la mitad de su duración .
Català: L ' activitat de l ' empresa és d ' àmbit nacional però pretén , si fos possible , exportar els seus productes , per tant els treballadors es veurien obligats , si fos necessari , a desplaçar-se per tot el territori nacional i per l ' estranger , per exercir la seva tasca , amb les corresponents contraprestacions salarials .
Español: La actividad de la empresa es de ámbito nacional pero si fuera posible pretendería exportar sus productos , los trabajadores , se verán obligados , si es necesario , a desplazarse por todo el territorio nacional y por el extranjero , para desarrollar su tarea , con las contraprestaciones salariales correspondientes .
Català: Els treballadors estaran obligats , a cada moment , a efectuar els desplaçaments que siguin necessaris per a la realització dels serveis que se ' ls encomanin , amb vehicle que ells mateixos haurien d ' aportar , en bones condicions d ' ús i estant habilitat legalment per la seva conducció o amb qualsevol altre mitjà de transport facilitat per l ' empresa .
Español: Los trabajadores se verán obligados en todo momento a efectuar los desplazamientos que sean necesarios para la realización de los servicios que se le encarguen , con el vehículo que ellos mismos han de aportar , en buenas condiciones de uso y estando habilitados legalmente para su conducción o con cualquier otro medio de transporte facilitado por la empresa .
Català: La retribució de cada treballador es compon del salari base , els complements o plusos que per a cada activitat , nivell o categoria es determinen en la taula salarial en relació amb el contingut dels articles següents i que es denominen de forma següent :
Español: La retribución de cada trabajador esta compuesta de salario base , complemento o pluses que para cada actividad , nivel o categoría se determinan en la tabla salarial en relación con el contenido de los artículos siguientes y que se denominan de la forma siguiente :
Català: El salari base del personal és el salari mínim interprofesional anual i en tot cas el que es determina per a cada categoria en les taules salarials que més endavant s ' especifiquen , en les que s ' ha tingut en compte la possible perillositat , penositat i toxicitat .
Español: El salario base del personal es el salario mínimo interprofesional anual y en todo caso el que se determina para cada categoría en las tablas salariales que más adelante se especifican , en las que se ha tenido en cuenta la posible peligrosidad , penosidad y toxicidad .
Català: Tots aquells que treballin de manera habitual en aquest torn , un mínim de 5 hores diàries , han de rebre un plus equivalent al 4 % del salari base en concepte de nocturnitat .
Español: Los que trabajen de manera habitual en este turno , un mínimo de 5 h diarias , recibirán un plus equivalente al 4 % de salario base en concepto de nocturnidad .
Català: Els treballadors que hagin realitzat la seva activitat el dissabte , diumenge o festiu , han de tenir un increment per cada dia treballat equivalent a un 35 % més de l ' hora extra diària , segons categoria establerta , pels dissabtes i un 70 % més de l ' hora extra diària , segons categoria establerta , pels diumenges i festius .
Español: Los trabajadores que realicen su actividad en sábado , domingo o festivo , tendrán un incremento por cada día trabajado equivalente a un 35 % más de la hora extra diaria , según categoría establecida para domingos y festivos .
Català: Per raons de feina , funcionalitat o necessitat de l ' empresa , els treballadors es comprometen a desplaçar-se el temps que sigui necessari per realitzar el seu treball al centre de treball que l ' empresa disposi .
Español: Por razones de trabajo , funcionalidad o necesidad de la empresa , los trabajadores se comprometen a desplazarse el tiempo que sea necesario para desarrollar su trabajo al centro que la empresa disponga .
Català: Els treballadors no poden sol · licitar , exigir o rebre directament o mitjançant una altra persona aliena a la direcció de l ' empresa , cap tipus d ' avantatge i / o benefici per raó de l ' exercici de la seva activitat .
Español: Los trabajadores no podrán solicitar , exigir o recibir directamente o por medio de otra persona ajena la dirección de la empresa , ningún tipo de ventaja y/ o beneficio por razón del ejercicio de su actividad .
Català: Així mateix , els treballadors s ' han d ' abstenir de proporcionar a tercers les informacions que disposin per l ' exercici de les seves funcions i que puguin afavorir l ' activitat de terceres persones o perjudicar l ' empresa .
Español: Igualmente los trabajadores se abstendrán de proporcionar a terceros las informaciones que dispongan por el ejercicio de sus funciones y que puedan favorecer la actividad de terceras personas o perjudicar a la empresa .
Català: Les classificacions del personal consignades en el present Conveni són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir proveïdes totes les places que s ' hi enumeren , si la necessitat i el volum de l ' empresa no ho requereix .
Español: Las clasificaciones del personal consignadas en el presente Convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener proveídas todas las plazas enumeradas , si la necesidad y el volumen de la empresa no lo requiere .
Català: En tot cas , des del mateix moment que hi hagi a l ' empresa un treballador que realitzi les funcions especificades durant 2 mesos de treball continuat , en la definició d ' una categoria professional determinada , s ' ha de remunerar , com a mínim amb la retribució que s ' hi assigna en aquest Conveni .
Español: En todo caso , desde el mismo momento en que un trabajador realice las funciones especificadas durante 2 meses de trabajo continuado , en la definición de una categoría profesional determinada , se le deberá remunerar , como mínimo con la retribución asignada en este Convenio .
Català: Així mateix són enunciatives les diferents comeses assignades a cada categoria o especialitat , ja que qualsevol treballador de l ' empresa està obligat a efectuar tantes feines i operacions com li manin els seus superiors dins de les tasques generals de la seva competència professional .
Español: También son enunciativas las diferentes tareas asignadas a cada categoría o especialidad , ya que cualquier trabajador de la empresa está obligado a efectuar tantas tareas y operaciones como le ordenen sus superiores dentro de las tareas generales de su competencia profesional .
Català: L ' empresa , en un principi , està estructurada en 3 departaments o seccions que s ' han de definir com a Departament Administratiu , Departament Comercial i Departament Tècnic i Productiu .
Español: La empresa en principio , está estructurada en 3 departamentos o secciones que se han definido como Departamento administrativo , Departamento comercial , Departamento técnico y productivo .
Català: Nivell A : El salari base ha de ser d ' un import igual a un 20 % més del salari mínim interprofessional dels treballadors majors de 18 anys , i cada any de vigència del Conveni s ' ha d ' actualitzar amb efectes del dia 1 de gener , per guardar la mateixa proporció .
Español: Nivel A : El salario base será de un importe igual a un 20 % más del salario mínimo interprofesional de los trabajadores mayores de 18 años , y cada año de vigencia del convenio se actualizará con efectos de 1 de enero , para guardar la misma proporción .
Català: Nivell B : El salari base és d ' un import igual a un 15 % més del salari mínim interprofessional dels treballadors majors de 18 anys , i cada any de vigència del Conveni s ' ha d ' actualitzar amb efectes del dia 1 de gener , per guardar la mateixa proporció .
Español: Nivel B : El salario base es de un importe igual a un 15 % más del salario mínimo interprofesional de los trabajadores mayores de 18 años , y cada año de vigencia del convenio se actualizará con efectos de 1 de enero , para guardar la mima proporción .
Català: Nivell C : El salari base és d ' un import igual a un 10 % més del salari base mínim interprofessional dels treballadors majors de 18 anys , i cada any de vigència del Conveni s ' ha d ' actualitzar amb efectes del dia 1 de gener , per guardar la mateixa proporció .
Español: Nivel C : El salario base es de un importe igual a un 10 % más del salario base mínimo interprofesional de los trabajadores mayores de 18 años , y cada año de vigencia del Convenio se actualizará con efectos del día 1 de enero , para guardar la misma proporción .
Català: Nivell D : El salari base és d ' un import igual a un 5 % més del salari mínim interprofessional dels treballadors majors de 18 anys , i cada any de vigència del Conveni s ' ha d ' actualitzar amb efectes del dia 1 de gener , per guardar la mateixa proporció .
Español: Nivel D : El salario base es de un importe igual a un 5 % más del salario mínimo interprofesional de los trabajadores mayores de 18 años , y cada año de vigencia del convenio se actualizará con efectos de 1 de enero , para guardar la misma proporción .
Català: Nivell E : El salari base és d ' un import igual al del salari mínim interprofessional dels treballadors majors de 18 anys , i cada any de vigència del Conveni s ' ha d ' actualitzar amb efectes del dia 1 de gener .
Español: Nivel E : El salario base es de un importe igual al del salario mínimo interprofesional de los trabajadores mayores de 18 años , y cada año de vigencia del convenio se actualizará con efectos del día 1 de enero .
Català: Els ingressos es consideren fets a títol de prova i el seu període ha de variar segons l ' índole de llocs que s ' han de cobrir i en cada cas no pot excedir del temps fixat en l ' escala següent :
Español: Los ingresos se consideran a título de prueba y su período varía según la índole de puestos a cubrir y en cada caso no puede exceder del tiempo fijado en la escala siguiente :
Català: Una vegada transcorregut el termini esmentat , el treballador ha d ' ingressar a l ' empresa com a fix de plantilla o fins l ' expiració del termini convingut en el contracte si aquest és de durada determinada .
Español: Una vez transcurrido el plazo citado , el trabajador ha de ingresar en la empresa como fijo de plantilla o hasta la expiración del plazo fijado en el contrato si éste es de duración determinada .
Català: d ) L ' abandonament del servei o del lloc de treball sense causa justificada per períodes breus de temps , si com a conseqüència d ' això , es produís algun tipus de perjudici d ' alguna consideració en les persones o en les coses .
Español: d ) Abandonar el servicio o el puesto de trabajo sin causa justificada por períodos breves de tiempo , si por ello se produjera algún tipo de perjuicio de alguna consideración en personas o cosas .
Català: g ) Manca de comunicació a l ' empresa dels canvis de residència o de domicili , sempre que aquests puguin produir algun tipus de conflicte o perjudici als seus companys de treball o a l ' empresa .
Español: g ) No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio , siempre que pudiese producir algún tipo de conflicto o perjuicio a sus compañeros de trabajo o a la empresa .
Català: h ) Manca de comunicació amb la puntualitat adequada dels canvis experimentats a la família del treballador / a que tingui incidència a la Seguretat Social o a l ' Administració Tributària .
Español: h ) No comunicar con la puntualidad adecuada los cambios familiares del trabajador/ ra que tengan incidencia en la seguridad social o a la Administración Tributaria .
Català: i ) Totes aquelles faltes que suposin incompliment de les prescripcions , ordres o mandats d ' un superior en l ' exercici regular de les seves funcions , que no componen perjudicis o riscos per a les persones o les coses .
Español: i ) Todas aquellas faltas que supongan incumplimiento de las prescripciones , ordenes o mandatos de un superior en el ejercicio regular de sus funciones , que no comporten perjuicios o riesgos para las personas o las cosas .
Català: És suficient 1 sola falta al treball quan aquesta afecti el relleu d ' un company / a o si com a conseqüència de la inassistència es produís perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Es suficiente una sola falta al trabajo cuando ésta afectase al relevo de un compañero/ a o si por ello se produjera algún tipo de perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: f ) La falta d ' higiene i neteja personal que provoqui queixes justificades dels companys de treball i sempre que prèviament s ' hagués produït l ' oportuna advertència per part de l ' empresa .
Español: f ) La falta de higiene y limpieza personal que provoque quejas justificadas de los compañeros de trabajo y siempre que previamente se le hubiese advertido .
Català: i ) La realització , sense consentiment de l ' empresa , de treballs particulars , durant la jornada de treball , així com l ' ús per usos propis o aliens d ' eines , maquinaria o vehicles de l ' empresa , fins hi tot fora de la jornada de treball .
Español: i ) La realización sin consentimiento de la empresa de trabajos particulares , durante la jornada de trabajo , así como del uso para fines propios o ajenos de herramientas , maquinaria o vehículos de la empresa , incluso fuera de la jornada laboral .
Català: j ) La reincidència en la comissió de falta lleu ( s ' exclou la falta de puntualitat ) , encara que sigui de diferent naturalesa , dins d ' un trimestre i havent-hi hagut sanció .
Español: j ) La reincidencia en la comisión de falta leve ( se excluye la falta de puntualidad ) aunque sean de naturaleza distintas , en un trimestre y existiendo sanción .
Català: k ) Qualsevol atemptat contra la llibertat sexual dels treballadors / ores que es manifesti en ofenses verbals o físiques , falta de respecte a la intimitat o la dignitat de les persones .
Español: k ) Cualquier atentado contra la libertad sexual de los trabajadores/ as que se manifieste en ofensas verbales o físicas , falta de respeto o a la intimidad o a la dignidad de las personas .
Català: l ) L ' embriaguesa o consum de drogues no habituals , si repercuteix negativament al treball o constitueix un perjudici o perill en el nivell de protecció de la seguretat i salut dels treballadors al treball .
Español: l ) La embriaguez o consumo de drogas no habituales , si repercute negativamente en el trabajo , o constituye un perjuicio o peligro para el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores .
Català: m ) L ' incompliment de normes de seguretat i salut en el treball , així com el no fer ús dels equips individuals de protecció , i la falta d ' assistència injustificada als cursos de formació en matèria de riscos laborals
Español: m ) El incumplimiento de normas de seguridad y salud laboral , así como la no-utilización de los equipos individuales de protección , y la falta de asistencia injustificada a los cursos de formación en materia de riesgos laborales .
Català: a ) La impuntualitat no justificada a l ' entrada o sortida del treball en més de 10 ocasions durant el període d ' 1 mes o bé més de 20 en 1 any .
Español: a ) La falta de puntualidad sin justificar en la entrada o en la salida del trabajo en más de 10 ocasiones en el período de 1 mes o bien más de 20 en 1 año .
Català: c ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o el robatori tant als seus companys de treball com a l ' empresa o qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa , o durant el treball a qualsevol altre lloc .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona en las dependencias de la empresa , o durante el trabajo en cualquier lugar .
Català: S ' ha d ' entendre que existeix infracció laboral , quan trobant-se de baixa el treballador / a per qualsevol de les causes assenyalades , realitzi treballs de qualsevol tipus per compte propi o de tercers .
Español: Se entenderá que existe infracción laboral , cuando encontrándose el trabajador de baja por cualquier causa de las señaladas , realice trabajos de cualquier tipo por cuenta propia o de tercero .
Català: e ) L ' abandonament del servei o lloc de treball sense causa justificada encara que sigui per un breu període de temps , si a conseqüència d ' això es produís un perjudici considerable a l ' empresa o als companys de treball , es posés en perill la seguretat o fos causa d ' accident .
Español: e ) El abandono del servicio o puesto de trabajo sin causa justificada aunque sea por un breve espacio de tiempo , si se produjera un perjuicio considerable a la empresa o a los compañeros , pusiese en peligro la seguridad o fuese causa de accidente .
Català: i ) Els maltractaments de paraula o obra , la falta de respecte i consideració als seus superiors o als familiars d ' aquests així com als seus companys / anyes de treball , proveïdors i clients de l ' empresa .
Español: i ) Los malos tratos de palabra o obra , falta de respeto y consideración a los superiores , o a sus familiares a los compañeros/ as de trabajo proveedores y clientes de la empresa .
Català: j ) La reincidència en falta greu , encara que sigui de diferent naturalesa , sempre que les faltes es cometin en el període de 2 mesos i hagin estat objecte de sanció .
Español: j ) La reincidencia en falta grave , aunque se trate de infracciones de diferente naturaleza , siempre que se cometan en el período de 2 meses y se hayan sancionado .
Català: k ) La desobediència a les ordres o mandats dels seus superiors en qualsevol matèria de treball , si impliqués perjudici notori per a l ' empresa o els seus companys / anyes de treball , excepte que siguin deguts a abús d ' autoritat , directius , caps o comandaments intermitjos , amb infracció manifesta i deliberada als preceptes legals i en perjudici del treballador / a .
Español: k ) La desobediencia a las ordenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo si implicara un perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros de trabajo , excepto si son debidos a abuso de autoridad , directivos , jefes , o mandos intermedios con infracción manifiesta y deliberada de los preceptos legales y con perjuicio del trabajador/ a.
Català: l ) Els atemptats contra la llibertat sexual que es produeixin aprofitant-se d ' una posició de superioritat laboral , o que s ' exerceixin sobre persones especialment vulnerables per la seva situació personal o laboral .
Español: l ) Los atentados contra la libertad sexual que se produzcan aprovechándose de una posición de superioridad laboral , o se ejerzan sobre personas especialmente vulnerables por su situación personal o laboral .
Català: Per raó de l ' activitat de l ' empresa , per realitzar la seva tasca el personal de l ' empresa està obligat a desplaçar-se constantment per tot el territori espanyol , a tal efectes s ' esdevé el règim de dietes i quilometratges següent .
Español: Por razón de la actividad de la empresa , para desarrollar su trabajo el personal de la empresa esta obligado a desplazarse constantemente por todo el territorio español , a tales efectos se establece el régimen de dietas y kilometraje siguiente .
Català: Quan el treballador no pot retornar a menjar en el seu domicili perquè l ' empresa li encomani treballs en lloc diferent de l ' habitual , té dret a percebre 6 _ , en concepte de mitjà dieta per dinar o sopar incompatible amb les fixades en el punt anterior .
Español: Cuando el trabajador no pueda regresar a comer en su domicilio por encargarle la empresa trabajos en lugar distinto del habitual , tendrá derecho a percibir 6 _ en concepto de media dieta para comer o cenar incompatible con las fijadas en el punto anterior .
Català: El valor del quilometratge que s ' ha de pagar al personal que utilitza el seu propi vehicle per desplaçaments per compte de l ' empresa es fixa en 0,17 _ / Km .
Español: El valor del kilometraje a pagar al personal que utiliza su vehículo propio para desplazamientos por cuenta de la empresa se fija en 0,17 _/ Km
Català: S ' estipula en plus de desplaçament per a tots els departaments , exceptuant el comercial , equivalent a un 25 % de salari base , a partir del sisè dia en què el treballador estigui desplaçat fora del territori català .
Español: Se estipula un plus de desplazamiento para todos los departamentos , exceptuando el comercial , equivalente a un 25 % de salario base , a partir el 6º día en que al trabajador se le desplace fuera del territorio catalán .
Català: S ' estipula un plus de desplaçament internacional per a tots els departaments , exceptuant el comercial , equivalent a un 50 % de salari base , a partir del 6è dia en què el treballador estigui desplaçat fóra del territori nacional .
Español: Se estipula un plus de desplazamiento para todos los departamentos , exceptuando el comercial , equivalente a un 50 % de salario base , a partir el 6º día en que al trabajador se le desplace fuera del territorio nacional .
Català: L ' empresa ha de lliurar per a cada treballador , en funció de les necessitats , la roba de treball i els elements necessaris per exercir la seva tasca ; el treballador és el responsable del seu bon ús , guarda i manteniment .
Español: La empresa entregará para cada trabajador , en función de sus necesidades , la ropa de trabajo y los elementos necesarios para desarrollar su tarea , siendo el trabajador responsable de su buen uso , guarda y mantenimiento .
Català: Les parts signants d ' aquest acord es comprometen a promoure amb el mateix interès l ' aplicació de la normativa en la matèria , conscients de l ' interès personal i social que té en l ' àmbit de les activitats professionals .
Español: Las partes firmantes de este acuerdo se comprometen a promover con el máximo interés personal y social que tiene en el ámbito de sus actividades profesionales .
Català: El Govern de la Generalitat va aprovar el Decret 77 / 2003 , de 18 de març , pel qual es regulen les distincions en matèria de justícia a Catalunya que , entre d ' altres distincions , crea la medalla d ' honor de la Generalitat per serveis excepcionals a la justícia i les mencions honorífiques .
Español: El Gobierno de la Generalidad aprobó el Decreto 77/ 2003 , de 18 de marzo , por el que se regulan las distinciones en materia de justicia en Cataluña que , entre otras distinciones , crea la medalla de honor de la Generalidad por servicios excepcionales a la justicia y las menciones honoríficas .
Català: Ambdues distincions neixen amb la voluntat de fomentar i reconèixer actuacions que contribueixen a aconseguir una justícia a Catalunya eficaç , àgil i eficient , capaç d ' adaptar-se a les innovacions i a les necessitats de l ' entorn social que l ' envolten .
Español: Ambas distinciones nacen de la voluntad de fomentar y reconocer actuaciones que contribuyen a conseguir una justicia en Cataluña eficaz , ágil y eficiente , capaz de adaptarse a las innovaciones y a las necesidades del entorno social que la envuelven .
Català: La medalla d ' honor de la Generalitat per serveis excepcionals a la justícia es pot atorgar , de forma individual o col · lectiva , a aquelles persones físiques relacionades professionalment amb la justícia que , en l ' exercici de les seves funcions , destaquin marcadament pel seu esforç i dedicació a la realització d ' actuacions d ' especial rellevància .
Español: La medalla de honor de la Generalidad por servicios excepcionales a la justicia se puede otorgar , de forma individual o colectiva , a aquellas personas físicas relacionadas profesionalmente con la justicia que , en el ejercicio de sus funciones , destaquen marcadamente por su esfuerzo y dedicación a la realización de actuaciones de especial relevancia .
Català: Així mateix , les mencions honorífiques es poden atorgar de forma individual o col · lectiva , a aquelles persones que hagin contribuït de manera significativa a la millora de la justícia a Catalunya .
Español: Asimismo , las menciones honoríficas se pueden otorgar de forma individual o colectiva , a aquellas personas que hayan contribuido de manera significativa a la mejora de la justicia en Cataluña .
Català: Ex degà del Col · legi de Procuradors dels Tribunals de Barcelona i primer degà del Consell General de Col · legis de Procuradors dels Tribunals de Catalunya , fou membre fundador de l ' esmentat Consell General i també de la Fundació Lluís de Peguera , pionera en la modernització i informatització de l ' Administració de justícia a Catalunya .
Español: Ex decano del Colegio de Procuradores de los Tribunales de Barcelona y primer decano del Consejo General del Colegio de Procuradores de los Tribunales de Cataluña , fue miembro fundador del mencionado Consejo General y también de la Fundación Lluís de Peguera , pionera en la modernización e informatización de la Administración de justicia en Cataluña .
Català: La seva contribució a la modernització de l ' Administració de justícia en l ' àmbit de la seva disciplina i la seva col · laboració constant amb el Departament de Justícia i Interior de la Generalitat per a la millora del servei de la justícia i de la medicina forense , els fan mereixedors d ' aquesta distinció .
Español: Su contribución a la modernización de la Administración de justicia en el ámbito de su disciplina y su colaboración constante con el Departamento de Justicia y Interior de la Generalidad para la mejora del servicio de la justicia y de la medicina forense , los hacen merecedores de esta distinción .
Català: Les seves actuacions notòries i rellevants en l ' àmbit de la justícia de pau i la seva especial contribució a la millora de l ' organització i la formació de la justícia de pau , els fan mereixedors d ' aquesta distinció .
Español: Sus actuaciones notorias y relevantes en el ámbito de la justicia de paz y su especial contribución en la mejora de la organización y la formación de la justicia de paz , los hacen merecedores de esta distinción .
Català: .2 Atorgar menció honorífica al col · lectiu de jutges i magistrats que han utilitzat de forma habitual el català en les seves resolucions i per la seva contribució a la normalització del català en l ' àmbit de la justícia i , en especial , als impulsors del " Fòrum Usatges " , per la seva tasca d ' implantació del català a l ' Administració de justícia i la seva contribució a la posada en funcionament del Pla pilot en català de les oficines judicials .
Español: .2 Otorgar mención honorífica al colectivo de jueces y magistrados que han utilizado de forma habitual el catalán en sus resoluciones y por su contribución a la normalización del catalán en el ámbito de la justicia , y en especial , a los impulsores del " Fórum Usatges " , por su labor de implantación del catalán en la Administración de justicia y su contribución a la puesta en funcionamiento del Plan piloto de catalán de las oficinas judiciales .
Català: Modificació puntual del Pla general d ' ordenació per al canvi de qualificació d ' una zona d ' equipament a la Unitat d ' actuació V2 del veïnat del Cros , al terme municipal d ' Argentona
Español: Modificación puntual del Plan general de ordenación para el cambio de calificación de una zona de equipamiento en la Unidad de actuación V2 del vecindario de El Cros , en el término municipal de Argentona
Català: A proposta del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , i de conformitat amb la Comissió Jurídica Assessora , el Govern , en data 13 de maig de 2003 , adopta l ' acord següent :
Español: A propuesta del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , y de conformidad con la Comisión Jurídica Asesora , el Gobierno , en fecha 13 de mayo de 2003 , adopta el siguiente acuerdo :
Català: Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general d ' ordenació d ' Argentona per al canvi de qualificació de la zona d ' equipaments a la Unitat d ' actuació V2 del veïnat del Cros .
Español: Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general de ordenación de Argentona para el cambio de calificación de una zona de equipamiento en la Unidad de actuación V2 del vecindario de El Cros .
Català: Modificació puntual del Pla general d ' ordenació a les unitats d ' actuació entre el carrer Ferraters i la Font Picant , clau R i carrer Ferraters , clau T , al terme municipal d ' Argentona
Español: Modificación puntual del Plan general de ordenación en las unidades de actuación entre la calle Ferraters y La Font Picant , clave R y calle Ferraters , clave T , en el término municipal de Argentona
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general d ' ordenació a les unitats d ' actuació entre el carrer de Ferraters i la Font Picant , clau R i carrer de Ferraters , clau T , d ' Argentona , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general de ordenación en las unidades de actuación entre la calle Ferraters y La Font Picant , clave R y calle de Ferraters , clave T , de Argentona , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: Normes urbanístiques de la modificació puntual del Pla general d ' ordenació a les unitats d ' actuació entre el carrer Ferraters i la Font Picant , clau R i carrer Ferraters , clau T , d ' Argentona
Español: Normas urbanísticas de la modificación puntual del Plan general de ordenación en las unidades de actuación entre la calle de Ferraters y La Font Picant , clave R y calle de Ferraters , clave T , de Argentona
Català: El sistema d ' actuació previst per cedir els terrenys destinats pel planejament a zones verdes , espais lliures , equipaments i vials i per a l ' execució de les obres d ' urbanització és el de cooperació .
Español: El sistema de actuación previsto para ceder los terrenos destinados por el planeamiento en zonas verdes , espacios libres , equipamientos y viales y para la ejecución de las obras de urbanización es el de cooperación .
Català: Els Estatuts de les universitats públiques són elaborats , en virtut de la seva autonomia , pel Claustre universitari i s ' aproven , previ control de la seva legalitat , pel Govern de la Generalitat de Catalunya , d ' acord amb l ' article 103.2 de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya .
Español: Los Estatutos de las universidades públicas son elaborados , en virtud de su autonomía , por el Claustro universitario y se aprueban , previo control de la su legalidad , por el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , de acuerdo con el artículo 103.2 de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña .
Català: La disposició transitòria cinquena de la Llei d ' Universitats de Catalunya estableix que les universitats públiques han d ' adaptar els seus Estatuts en el termini fixat a la disposició transitòria segona de la Llei orgànica 6 / 2001 , de 21 de desembre , d ' universitats , que és de nou mesos a partir de la constitució del claustre universitari .
Español: La disposición transitoria quinta de la Ley de universidades de Cataluña establece que las universidades públicas han de adaptar sus Estatutos en el plazo fijado en la disposición transitoria segunda de la Ley orgánica 6/ 2001 , de 21 de diciembre , de universidades , que es de nueve meses a partir de la constitución del claustro universitario .
Català: És per això que , un cop analitzada l ' adequació a la legalitat vigent de la proposta d ' Estatuts de la Universitat Autònoma de Barcelona aprovats pel seu Claustre General , a proposta del conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , i d ' acord amb el Govern ,
Español: Es por esto que , una vez analizada la adecuación a la legalidad vigente de la propuesta de Estatutos de la Universidad Autónoma de Barcelona aprobados por su Claustro General , a propuesta del consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , y de acuerdo con el Gobierno ,
Català: De conformitat amb l ' article 6.2 de la Llei orgànica 6 / 2001 , de 21 de desembre , d ' universitats , els Estatuts de la Universitat Autònoma de Barcelona entren en vigor el mateix dia de la seva publicació en el DOGC .
Español: De conformidad con el artículo 6.2 de la Ley orgánica 6/ 2001 , de 21 de diciembre , de universidades , los Estatutos de la Universidad Autónoma de Barcelona entran en vigor el mismo día de su publicación en el DOGC .
Català: La Universitat Autònoma de Barcelona és una institució de dret públic , amb personalitat jurídica i patrimoni propi , que , d ' acord amb la Constitució i la legislació vigent , gaudeix i actua en règim d ' autonomia prestant el servei públic de l ' ensenyament superior mitjançant la docència , la recerca i l ' estudi .
Español: La Universidad Autónoma de Barcelona es una institución de derecho público , con personalidad jurídica y patrimonio propio , que , de acuerdo con la Constitución y la legislación vigente , goza y actúa en régimen de autonomía prestando el servicio público de la enseñanza superior mediante la docencia , la investigación y el estudio .
Català: 2.1 L ' autonomia universitària , de la qual aquests Estatuts són expressió , es manifesta en l ' autogovern , en la docència , en la recerca i en la gestió administrativa , pressupostària i econòmica i en el compromís de rendició de comptes a la societat .
Español: 2.1 La autonomía universitaria , de la cual estos Estatutos son expresión , se manifiesta en el autogobierno , en la docencia , en la investigación y en la gestión administrativa , presupuestaria y económica y en el compromiso de rendición de cuentas a la sociedad .
Català: 3.1 Per a desenvolupar les seves activitats , la Universitat Autònoma de Barcelona s ' inspira en els principis de llibertat , democràcia , justícia , igualtat i solidaritat .
Español: 3.1 Para desarrollar sus actividades , la Universidad Autónoma de Barcelona se inspira en los principios de libertad , democracia , justicia , igualdad y solidaridad .
Català: 3.2 És deure de totes les persones integrants de la comunitat universitària , i en particular dels òrgans de govern , atenir-se i donar plena efectivitat a aquests principis .
Español: 3.2 Es deber de todas las personas integrantes de la comunidad universitaria , y en particular de los órganos de gobierno , atenerse y dar plena efectividad a estos principios .
Català: d ) L ' orientació de la docència , la recerca i l ' activitat universitària vers la cultura de la pau , el respecte dels drets humans , el progrés social , el respecte del medi ambient i el desenvolupament sostenible i la renúncia explícita a la recerca orientada directament a finalitats militars .
Español: d ) La orientación de la docencia , la investigación y la actividad universitaria hacia la cultura de la paz , el respeto de los derechos humanos , el progreso social , el respeto del medio ambiente y el desarrollo sostenible y la renuncia explícita a la investigación orientada directamente a finalidades militares .
Català: a ) Exercir la docència de grau superior , tant pel que fa al coneixement i a la cultura com pel que fa a la formació especialitzada i la preparació per a l ' exercici professional , amb un esperit de recerca constant de la qualitat i l ' excel · lència .
Español: a ) Ejercer la docencia de grado superior , tanto respecto del conocimiento y la cultura como de la formación especializada y la preparación para el ejercicio profesional , con un espíritu de prosecución constante de la calidad y la excelencia .