Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Magnetti Marelli Tubos de Escape , SL ( centre de treball de Santpedor ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 6 de novembre de 2003 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Magnetti Marelli Tubos de Escape , SL ( centro de trabajo de Santpedor ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 6 de noviembre de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Magnetti Marelli Tubos de Escape , SL ( centre de treball de Santpedor ) per as anys 2003-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Magnetti Marelli Tubos de Escape , SL ( centro de trabajo de Santpedor ) para los años 2003-2006 ( código de convenio núm .
Català: Es regeixen per aquest Conveni col · lectiu tots els treballadors que presten els seus serveis al centre de treball de Magneti Marelli Tubos de Escape , SL a Santpedor .
Español: Se regirán por el presente Convenio colectivo todos los trabajadores que prestan sus servicios en el centro de trabajo de Magnetti Marelli Tubos de Escape , SL de Santpedor .
Català: A més , la redacció d ' aquest Conveni no afecta les persones que s ' esmenten a l ' acta interna de reunió de negociació de data 30 d ' octubre de 2003 .
Español: Además , no quedan afectadas por el redactado de este Convenio las personas que se relacionan en el acta interna de reunión de negociación , de fecha 30 de octubre de 2003.
Català: La denúncia d ' aquest Conveni col · lectiu s ' ha de formular per part de qui l ' insta , per escrit i amb una antelació mínima de 3 mesos a la fi del termini de vigència .
Español: La denuncia del presente Convenio colectivo deberá formularse por quien la instare , por escrito y con una antelación mínima de 3 meses a la finalización del plazo de vigencia .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que considerades en conjunt són , des del punt de vista de la percepció anual , més beneficioses que les que es fixen en aquest Conveni col · lectiu , i s ' han de mantenir estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las situaciones personales que consideradas en su conjunto sean , desde el punto de vista de la percepción anual , más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio colectivo , manteniéndose estrictamente " ad personam " .
Català: El dret supletori d ' aquest Conveni col · lectiu està constituït per les normes legals d ' aplicació general i pel vigent Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: El derecho supletorio del presente Convenio colectivo estará constituido por las normas legales de general aplicación y por el Convenio provincial siderometalúrgico de Barcelona vigente .
Català: S ' acorda que cal remetre ' s al que estableix el dit Conveni en matèria de mesures per al foment de l ' ocupació ( article 32 actual ) , de contractes a temps parcial , en pràctiques , de formació , eventuals , fixos discontinus , relleus i jubilació parcial i de jubilació especial als 64 anys .
Español: Se acuerda la remisión de forma expresa a lo establecido por éste en materia de medidas para el fomento del empleo ( actual artículo 23 ) ; contratación a tiempo parcial , en prácticas , de formación , eventual , fijos discontínuos , contratos de relevo , de jubilación parcial y jubilación especial a los 64 años de edad .
Català: Per això s ' ha de dedicar una atenció especial a tot el que pot contribuir a simplificar o normalitzar la manera de treballar , tècnicament denominada " mètode operatori " , com a mitjà per aconseguir més rendiment amb el mateix esforç o amb menys , obtenir uniformitat en la producció i aconseguir més facilitats per a l ' intercanvi d ' operaris .
Español: Por ello se dedicará una especial atención a cuanto pueda contribuir a simplificar o normalizar la forma de trabajo , técnicamente denominada " método operatorio " , como medio de lograr mayor rendimiento con igual o menor esfuerzo , obtener uniformidad en la producción y conseguir más facilidades para el intercambio de operarios .
Català: Com a excepció , si al final de la jornada resulta que per la fabricació d ' una fracció de més a fi d ' acabar una peça s ' assoleix una activitat superior a l ' òptima 133 , s ' ha d ' abonar el que correspon en valor d ' escala proporcional .
Español: Como excepción , si al final de la jornada resultara que por la fabricación de una fracción en más para terminar una pieza se alcanzara una actividad óptima superior a 133 , se abonará la que corresponda en valor de escala proporcional .
Català: El nomenament dels components de la Comissió de Mètodes i Temps , representants dels treballadors , l ' ha de fer el Comitè d ' Empresa del centre de treball per al termini d ' 1 any com a mínim .
Español: El nombramiento de los representantes de la Comisión de Métodos y Tiempos , se realizará por el Comité de Empresa del centro de trabajo y por el plazo de 1 año como mínimo .
Català: Pel que fa als conflictes sorgits en l ' àmbit de la Comissió de Mètodes i Temps i la Comissió de Seguretat i Salut , totes dues representacions acorden incorporar al Conveni la Resolució de 22 de gener de 1992 ( DOGC 12.2.1992 ) , sobre el reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: En lo que refiere a los conflictos surgidos en el ámbito de las Comisiones de Métodos y Tiempos y Seguridad y Salud , ambas representaciones acuerdan incorporar al Convenio la Resolución de 22 de enero de 1992 ( DOG 12.2.1992 ) , sobre el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña .
Català: Així mateix , s ' han d ' anar incorporant les disposicions que desenvolupen l ' Acord interprofessional subscrit per Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al Diari Oficial de la Generalitat de 23 de gener de 1991 .
Español: Asimismo , se irán incorporando las disposiciones que desarrollen el Acuerdo interprofesional suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos CCOO y UGT de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el Diario Oficial de la Generalidad de 23 de enero de 1991.
Català: 2003 : l ' augment salarial resultant per a totes les categories correspon a un 2,6 % i s ' aplica a les taules de 31 de desembre de 2002 actualitzades segons el que preveu el Conveni anterior .
Español: 2003 : el aumento salarial resultante para todas las categorías será del 2,6 % calculado sobre las tablas a 31 de diciembre de 2002 actualizadas según lo previsto en el anterior convenio .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri en data 31 de desembre de 2003 un increment superior al 2 % respecte a la xifra que resulti d ' aquest IPC previst en data 31 de desembre de 2002 , la diferència resultant , si s ' escau , s ' ha de tenir en compte per determinar els increments salarials per a l ' any 2004 , si bé no merita pagament d ' endarreriments , i aquesta diferència s ' ha de calcular a partir dels salaris que serveixen de base per a les taules de 2003 .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrase a 31 de diciembre de 2003 un incremento superior al 2 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC previsto a 31 de diciembre de 2002 , la diferencia resultante en su caso será tenida en cuenta para determinar los incrementos salariales para el año 2004 , si bien no devengará pago de atrasos , y tal diferencia se calculará sobre los salarios que sirvieron de base para las tablas de 2003.
Català: 2004 : l ' augment salarial resultant per a totes les categories correspon a l ' increment de l ' ICP previst per al 2004 en data 31 de desembre de 2003 més un 0,8 % i s ' aplica a les taules de 2003 .
Español: 2004 : el aumento salarial resultante para todas las categorías será del IPC previsto para el año 2004 a fecha 31 de diciembre de 2003 más el 0,8 % calculado sobre las tablas de 2003.
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri en data 31 de desembre de 2004 un increment superior al de l ' IPC previst en data 31 de desembre de 2003 per a l ' any 2004 , la diferència resultant , si s ' escau , s ' ha de tenir en compte per determinar els increments salarials per a l ' any 2005 , si bé no merita pagament d ' endarreriments , i aquesta diferència s ' ha de calcular a partir dels salaris que serveixen de base per als increments de 2004 .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrase a 31 de diciembre de 2004 un incremento superior al IPC previsto a 31 de diciembre de 2003 para el año 2004 , la diferencia resultante en su caso será tenida en cuenta para determinar los incrementos salariales para el año 2005 , si bien no devengará pago de atrasos , y tal diferencia se calculará sobre los salarios que sirvieron de base para los incrementos de 2004.
Català: 2005 : l ' augment salarial resultant per a totes les categories correspon a l ' increment de l ' ICP previst per al 2005 en data 31 de desembre de 2004 més un 0,8 % i s ' aplica a les taules de 2004 .
Español: 2005 : el aumento salarial resultante para todas las categorías será del IPC previsto para el año 2005 a fecha 31 de diciembre de 2004 más el 0,8 % calculado sobre las tablas de 2004.
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri en data 31 de desembre de 2005 un increment superior en un 0,25 % a l ' increment de l ' IPC previst en data 31 de desembre de 2004 per a l ' any 2005 , la diferència resultant , si s ' escau , entre aquesta previsió més un 0,25 % i l ' increment final s ' ha de tenir en compte , si escau , per determinar els increments salarials per a l ' any 2006 , si bé no merita pagament d ' endarreriments , i aquesta diferència s ' ha de calcular a partir dels salaris que serveixen de base per als increments de 2005 .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrase a 31 de diciembre de 2005 un incremento superior en un 25 % al IPC previsto a 31 de diciembre de 2004 para el año 2005 , la diferencia resultante entre dicha previsión más un 0,25 % y el incremento final , será tenida en cuenta , en su caso , para determinar los incrementos salariales para el año 2006 , si bien no devengará pago de atrasos , y tal diferencia se calculará sobre los salarios que sirvieron de base para los incrementos de 2005.
Català: 2006 : l ' augment salarial resultant per a totes les categories correspon a l ' increment de l ' ICP previst per al 2006 en data 31 de desembre de 2005 més un 0,8 % i s ' aplica a les taules de 2005 .
Español: 2006 : el aumento salarial resultante para todas las categorías será del IPC previsto para el año 2006 a fecha 31 de diciembre de 2005 más el 0,8 % calculado sobre las tablas de 2005.
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri en data 31 de desembre de 2006 un increment superior al de l ' IPC previst en data 31 de desembre de 2005 per a l ' any 2006 , la diferència resultant , si s ' escau , s ' ha de tenir en compte per determinar els increments salarials per a l ' any 2007 , si bé no merita pagament d ' endarreriments , i aquesta diferència s ' ha de calcular a partir dels salaris que serveixen de base per als increments de 2006 .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrase a 31 de diciembre de 2006 un incremento superior al IPC previsto a 31 de diciembre de 2005 para el año 2006 , la diferencia resultante , será tenida en cuenta , en su caso , para determinar los incrementos salariales para el año 2007 , si bien no devengará pago de atrasos , y tal diferencia se calculará sobre los salarios que sirvieron de base para los incrementos de 2006.
Català: Les regles anteriors s ' han d ' aplicar als conceptes següents : salari , prima de producció , antiguitat , plus de nocturnitat , plus de CO2 , plus de Nordas , plus d ' interrupció de l ' article 48 , torn especial , hores extres i ajuda escolar .
Español: Las anteriores reglas serán de aplicación a los conceptos siguientes : salario , prima de producción , antigüedad , plus nocturno , plus CO2 , plus nordas , plus interrupción del artículo 48 , turno especial , horas extras y ayuda escolar .
Català: Del 1r al 3r dia de la primera IT de l ' any en curs s ' ha d ' abonar el 50 % del salari de conveni més l ' antiguitat ; en qualsevol IT des del 1r dia :
Español: Del primer al tercer día en la primera IT del año en curso se abonará el 50 % del salario convenio más la antigüedad ; y en cualquier IT desde el primer día .
Català: Complement d ' IT = [ 100 % salari conveni brut + antiguitat + ( prima de producció i prima vacances del mes anterior ) ] - [ 60 % base de cotització del mes anterior ] .
Español: Complemento IT = [ 100 % del bruto de salario convenio + antigüedad + ( prima de producción y prima vacaciones del mes anterior ) ] - [ 60 % base de cotización del mes anterior ] .
Català: Complement d ' IT = [ 100 % salari conveni brut + antiguitat + ( prima de producció i prima vacances del mes anterior ) ] - [ 75 % base de cotització del mes anterior ] .
Español: Complemento IT = [ 100 % del bruto de salario convenio + antigüedad + ( prima de producción y prima vacaciones del mes anterior ) ] - [ 75 % base de cotización del mes anterior ] .
Català: Per al càlcul de l ' índex d ' absentisme s ' han d ' utilitzar tots els conceptes restant las hores de gestió sindical del mes corresponent a l ' abonament i s ' ha d ' aplicar mentre duri la situació d ' IT .
Español: Para el cálculo del índice de absentismo se utilizarán todos los conceptos restando las horas de gestión sindical , durante el mes correspondiente al abono y aplicándose mientras dure la situación de IT .
Català: Complement d ' IT = [ 100 % salari conveni brut + antiguitat + ( prima de producció i prima vacances del mes anterior ) ] - [ 75 % base de cotització del mes anterior ] .
Español: Complemento de IT = [ 100 % del bruto de salario convenio + antigüedad + ( prima de producción y prima vacaciones del mes anterior ) ] - [ 75 % base de cotización del mes anterior ] .
Català: Quan calgui una hospitalització de més de 3 dies , s ' ha d ' abonar durant tots els dies d ' hospitalització i durant un període de convalescència màxim equivalent al doble de dies que duri l ' hospitalització .
Español: Cuando se haya requerido hospitalización por más de 3 días , se abonará durante todos los días de hospitalización y durante un período de convalecencia máximo equivalente al doble de los días que haya durado la hospitalización .
Català: S ' abona en una sola paga per cada fill des dels 3 anys fins a la fi dels estudis universitaris , com a màxim fins a l ' edat de 25 anys , la quantitat establerta a les taules sempre que es compleixin els requisits següents :
Español: Se abonará en una sola paga por cada hijo , desde los 3 años hasta la finalización de los estudios universitarios y como máximo hasta la edad de 25 años , la cantidad reseñada en tablas siempre que se cumplan los siguientes requisitos :
Català: a ) El centre i els estudis cursats han d ' estar reconeguts i habilitats degudament i han de permetre l ' obtenció d ' un títol oficial homologat pel Ministeri d ' Educació ( educació infantil , primària i secundària , formació professional , batxillerat i ensenyament universitari de grau mitjà o superior ) .
Español: a ) Que el centro y los estudios cursados estén debidamente reconocidos y habiliten para la obtención de un título oficial homologado por el Ministerio de Educación : educación infantil , primaria , secundaria , formación profesional , bachillerato y enseñanza universitaria de grado medio o superior .
Català: b ) S ' ha d ' aportar el corresponent justificant de matrícula i no s ' ha de tenir dret a cap ajuda econòmica o beca atorgada per una institució pública o privada .
Español: b ) Que se aporte el correspondiente justificante de matrícula y no se tenga derecho a ayuda económica alguna o beca otorgada por cualquier institución pública o privada .
Català: El pagament dels plus de feina tòxica , penosa i perillosa i de caps d ' equip s ' ha de determinar en la quantia i la forma que es preveu en el vigent Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: El pago de los pluses tóxicos , penosos , peligrosos y de jefes de equipo se determinará en la cuantía y forma que se contempla en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica para la provincia de Barcelona vigente .
Català: Als treballadors que per necessitats de producció hagin de fer el torn de nit se ' ls ha d ' abonar el plus de nocturnitat establert a les taules per cada hora treballada en el dit torn . ~ ~ ~ L ' import és igual per a totes les categories professionals i ha de tenir el mateix percentatge d ' augment que els salaris .
Español: A los trabajadores que por necesidades de producción tuviesen que realizar turno de noche se les abonará un plus nocturno establecido en tablas por cada hora trabajada en dicho turno , igual para todas las categorías profesionales y con el mismo porcentaje de aumento que los salarios .
Català: S ' ha d ' abonar la prima complementària que estableixen les taules de l ' annex 1 amb el nom de plus CO2 per cada hora treballada a soldadura a partir del rendiment 101 inclusivament . ~ ~ ~ Es paga la mateixa quantitat , en qualsevol nivell d ' activitat superior o igual , per a totes les categories professionals , la qual té el mateix percentatge d ' augment que els salaris .
Español: Se abonará una prima complementaria que se establece en las tablas del anexo 1 con el nombre de plus CO2 por cada hora trabajada en soldadura a partir del rendimiento 101 inclusive , en dicho trabajo , pagándose la misma cantidad a cualquier nivel de actividad superior o igual para todas las categorías profesionales y en el mismo porcentaje de aumento que a los salarios .
Català: La retribució d ' hores extraordinàries s ' ajusta als valors que estableix aquest Conveni , i la resta es regeix pel que estableix el vigent Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: La retribución de horas extraordinarias se ajustará a los valores establecidos en el presente Convenio , rigiéndose por lo demás en lo establecido en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona vigente .
Català: Quan se ' ls ocupa part de la jornada laboral en feines directes i indirectes , se ' ls assigna per al temps no controlat la mitjana de rendiment abonada en la seva última liquidació de prima , excepte quan la seva activitat a la feina no controlada sigui inferior , d ' una manera manifesta , a la mitjana esmentada , qüestió que ha de ser determinada pel cap corresponent , i que ha d ' aplicar una vegada hagi advertit el treballador de la seva apreciació i que ell persisteixi en la mateixa actitud , sense avís posterior .
Español: Cuando se les ocupe parte de su jornada de trabajo en trabajos directos e indirectos , se les asignará para el tiempo no controlado el rendimiento promedio abonado en su última liquidación de prima excepto cuando su actividad en el trabajo no controlado sea inferior , de una manera manifiesta , al promedio mencionado , cuestión que será determinada por el mando correspondiente , y que aplicará una vez haya advertido al trabajador de su apreciación y persistir aquél en la misma actitud , sin posterior aviso .
Català: Quan s ' interromp la feina a prima i es comunica d ' una manera immediata al cap corresponent , s ' ha de pagar la quantitat establerta a les taules , sempre que el treballador es mantingui al seu lloc i en les circumstàncies següents :
Español: Cuando se interrumpa el trabajo a prima y se comunique de forma inmediata al mando correspondiente , se pagará la cantidad reseñada en las tablas , siempre que el trabajador permanezca en su puesto y en las siguientes circunstancias .
Català: a ) L ' activitat mitjana del grup de treball , la secció , el departament o la fàbrica , segons la tasca desenvolupada i d ' acord amb la mitjana resultant del rendiment obtingut o aplicat a tots els treballadors directes per totes les hores en el període de liquidació , excepte quan l ' activitat és inferior d ' una manera manifesta al grup que pertany , qüestió que ha de ser determinada pel cap corresponent , i que ha d ' aplicar una vegada hagi advertit el treballador de la seva apreciació i que ell persisteixi en aquesta mateixa actitud , sense avís posterior .
Español: a ) La actividad media del grupo de trabajo , sección , departamento o factoría , según la tarea desarrollada y de acuerdo con el promedio resultante del rendimiento obtenido o aplicado a todos los trabajadores directos por todas las horas en el periodo de liquidación , excepto cuando la actividad sea inferior de una forma manifiesta al grupo que pertenezca , cuestión que será determinada por el mando correspondiente y que aplicará una vez haya advertido al trabajador de su apreciación y de persistir aquél en la misma actitud , sin posterior aviso .
Català: S ' abona el plus de torn especial que s ' estableix a les taules per hora treballada en dissabte , diumenge o festiu i té el mateix percentatge d ' augment que els salaris .
Español: Se abonará un plus de turno especial que se reseña en las tablas por hora trabajada en sábado , domingo o festivo y tendrá el mismo porcentaje de aumento que los salarios .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu tenen dret a gaudir d ' unes vacances anuals retribuïdes de 30 dies naturals dividits en 2 períodes i sobre bases similars a l ' any 2003 .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo tendrán derecho al disfrute de unas vacaciones anuales retribuidas de 30 días naturales divididos en 2 periodos y sobre bases similares al año 2003.
Català: El càlcul de la mitjana diària d ' incentiu a efectes de retribució del període de vacances es fa sumant totes les percepcions obtingudes per aquest concepte durant els 3 mesos immediatament anteriors al començament d ' aquestes vacances i dividint per 90 dies .
Español: El cálculo del promedio diario de incentivo a efecto de retribución del periodo de vacaciones se efectuará sumando todas las percepciones obtenidas por este concepto durante los 3 meses inmediatamente anteriores al comienzo de dichas vacaciones y dividiendo por 90 días .
Català: L ' empresa destina anualment la quantitat de 1.412 euros per atendre les despeses derivades de gestions del Comitè d ' Empresa , els justificants de les quals s ' han de presentar al Departament de Personal .
Español: La empresa destinará anualmente la cantidad de 1.412 euros para atender los gastos derivados de gestiones del Comité de Empresa , cuyos justificantes deberán ser presentados al Departamento de Personal .
Català: " Si com a conseqüència d ' accident laboral o malaltia professional es deriva en una situació d ' invalidesa permanent , en grau de gran invalidesa o d ' incapacitat permanent absoluta per a tota mena de feina , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la quantitat de 21.210,87 euros o 14.798,54 euros respectivament , a tant alçat i d ' una sola vegada .
Español: " Si como consecuencia de accidente laboral o enfermedad profesional se derivase en situación de invalidez permanente , en grado de gran invalidez o de incapacidad permanente absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 21.210,87 euros , o 14.798 , 54 euros , respectivamente , a tanto alzado y en una sola vez .
Català: Si sobrevé la mort del treballador accidentat , els seus beneficiaris o , si no n ' hi ha , la seva vídua o els seus drethavents , han de percebre la quantitat de 2.768.005 pessetes també a tant alçat i d ' una sola vegada .
Español: Si sobreviniera la muerte del trabajador accidentado , los beneficiarios del mismo o , en su defecto , su viuda o derecho habientes , percibirán la cantidad de 2.768.005 pesetas también a tanto alzado y en una sola vez .
Català: L ' augment que suposa sobre les quanties de les prestacions previstes a l ' article 64 de l ' anterior Conveni col · lectiu no és exigible fins a 15 dies després de la data de publicació d ' aquest Conveni al Diari Oficial de la Generalitat ( DOGC ) .
Español: El aumento que supone sobre las cuantías de las prestaciones previstas en el artículo 64 del anterior Convenio colectivo no será exigible hasta 15 días después de la fecha de publicación del presente Convenio en el Diario Oficial de la Generalidad ( DOGC ) .
Català: Les empreses han de continuar pagant la prima de l ' assegurança durant el període en què el treballador afectat es troba pendent de qualificació per la Unitat de Valoració Mèdica d ' Incapacitats ( UVAMI ) , i si és desfavorable per al treballador i el treballador recorre a la via contenciosa , fins que recaigui sentència en la primera instància de la jurisdicció laboral , per tal que , en cas de defunció en aquest interval de temps , els familiars del treballador mort puguin percebre la quantitat assegurada .
Español: Las empresas continuarán pagando la prima del seguro durante el periodo en que el trabajador afectado se halle pendiente de calificación por la Unidad de Valoración Médica de Incapacidades ( UVAMI ) , y si aquélla fuera desfavorable para el trabajador y éste recurriera a la vía contenciosa , hasta que recaiga sentencia en la primera instancia de la jurisdicción laboral , a fin de que , en caso de defunción en este intervalo de tiempo , los familiares del trabajador fallecido puedan percibir la cantidad asegurada .
Català: 1.1 Aquest pacte complementari és considerat per les parts signants clàusula obligant de l ' 1 de novembre de 2003 al 31 de desembre de 2006 .
Español: 1.1 Este pacto complementario es considerado por las partes firmantes , cláusula obligacional desde 1 de noviembre de 2003 y finalizando a todos los efectos a 31 de diciembre de 2006.
Català: 1.2 Aquesta categoria té assignats els salaris següents ( mentre s ' assigni al període de capacitació i coneixement dels processos industrials per adquirir l ' agilitat productiva necessària ) :
Español: 1.2 Dicha categoría tiene asignados los siguientes salarios , en tanto que la misma se asigna al período de capacitación y conocimiento de los procesos industriales para adquirir la soltura productiva necesaria :
Català: 1.2.1 Durant el primer any de contractació li corresponen 14.048,16 euros a l ' any , incloses les pagues extres més les primes , plus i complements assignables segons el Conveni .
Español: 1.2.1 Durante el primer año de contratación : 14.048,16 euros por año , incluidas pagas extras más primas , pluses y complementos asignables según convenio .
Català: 1.2.2 Durant el segon any de contractació li correspon un increment global igual al 50 % de la diferència entre la quantitat salarial de l ' apartat 1 i 15.608,56 euros actualitzats segons els IPC pactats del 2003 i anys següents , més les primes , plus i complements assignables segons el Conveni .
Español: 1.2.2 Durante el segundo año de contratación : incremento global del 50 % de la diferencia entre la cantidad salarial del apartado 1 y 15.608,56 euros actualizados según los IPC pactados del año 2003 y siguientes , más las primas , pluses y complementos asignables según convenio .
Català: 1.2.4 La Comissió Paritària del Conveni ha de fer , si escau , el seguiment de la capacitació dels operaris i l ' empresa ha de dissenyar els protocols de formació corresponents .
Español: 1.2.4 Por parte de la Comisión Paritaria del Convenio , se realizará en su caso , el seguimiento de la capacitación de los operarios , debiéndose diseñar por parte de la empresa los correspondientes protocolos de formación .
Català: S ' acorda esperar allò que la justícia determini , en el moment que no sigui possible interposar més recursos , en els procediments judicials pendents sobre aquests assumptes , i ambdues parts es comprometen a acatar les resolucions judicials i incorporar-les , si s ' escau , a aquest Conveni .
Español: Se acuerda estar a la espera de aquello que la justicia determine en el momento en que no quepan más recursos a los procedimientos judiciales sobre tales asuntos , comprometiéndose ambas partes a acatar las resoluciones judiciales e incorporarlas , en su caso , a este Convenio .
Català: Per això , fins que no arribi aquest moment , el plus Nordas s ' ha de retribuir tal com s ' ha fet el 2003 , amb les actualitzacions ja pactades a l ' article 37 .
Español: Por ello , hasta que llegue dicho momento , el plus Nordas se retribuirá como se ha venido haciendo durante el año 2003 con las actualizaciones ya pactadas en el artículo 37.
Català: La Direcció exposa el seu compromís de no fer cap expedient de regulació d ' ocupació , en la modalitat de suspensió de contractes durant el 2004 , que afecti els treballadors de la plantilla .
Español: La Dirección expone su compromiso de no proceder a realizar ningún expediente de regulación de empleo en la modalidad de suspensión de contratos durante el año 2004 que afecte a los trabajadores de la plantilla .
Català: En el cas que circumstàncies imprevistes obliguin l ' empresa a prendre aquesta mesura per al dit any , les prestacions de l ' INEM s ' han de complementar fins al 100 % dels salaris nets , tot això calculat amb la fórmula utilitzada a l ' actual expedient de 2003 .
Español: En el supuesto que circunstancias , en este momento imprevistas , obligaran a la empresa a presentar para dicho año tal medida , las prestaciones del INEM se complementarán hasta el 100 % de los salarios netos , todo ello calculado bajo la fórmula utilizada en el actual expediente de 2003.
Català: Motiu : matrimoni del mateix treballador ; durada : 15 dies naturals amb o sense desplaçament ; justificant : fotocòpia llibre de família o certificat del registre civil .
Español: Motivo : matrimonio del propio trabajador ; duración : 15 días naturales con o sin desplazamiento ; justificante : fotocopia del Libro de familia o certificado del Registro civil .
Català: Motiu : naixement o adopció de fills ; durada : 2 dies laborables ( sense desplaçament ) , ampliable fins a 5 dies naturals ( amb desplaçament ) .
Español: Motivo : nacimiento o adopción de hijos ; duración : 2 días laborables ( sin desplazamiento ) , ampliable a un máximo de 5 días naturales ( con desplazamiento ) .
Català: Motiu : defunció de pares , avis , fills , néts , cònjuge , germans i sogres ; durada : 3 dies naturals ( sense desplaçament ) , ampliable fins a 5 dies naturals ( amb desplaçament ) ; justificant : esquela i declaració jurada ; observacions : la relació familiar s ' entén fins al tercer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Motivo : fallecimiento de padres , abuelos , hijos , nietos , cónyuge , hermanos y suegros ; duración : 3 días naturales ( sin desplazamiento ) , ampliable a un máximo de 5 días naturales ( con desplazamiento ) ; justificante : esquela y declaración jurada ; observaciones : la relación familiar se entiende hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Motiu : defunció de gendres , joves , cunyats i avis polítics ; durada : 3 dies naturals ( sense desplaçament ) , ampliable fins a 5 dies naturals ( amb desplaçament ) ; justificant : esquela i declaració jurada ; observacions : la relació familiar s ' entén fins al tercer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Motivo : fallecimiento de yernos , nueras , cuñados y abuelos políticos ; duración : 3 días naturales ( sin desplazamiento ) , ampliable a un máximo de 5 días naturales ( con desplazamiento ) ; justificante : esquela y declaración jurada ; observaciones : la relación familiar se entiende hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Motiu : defunció d ' oncles i nebots ; durada : 1 dia natural ( sense desplaçament ) , ampliable fins a 2 dies naturals si és fora de la comunitat autònoma ( amb desplaçament ) ; justificant : esquela i declaració jurada ; observacions : la relació familiar s ' entén fins al tercer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Motivo : fallecimiento de tíos y sobrinos ; duración : 1 día natural ( sin desplazamiento ) , ampliable a un máximo de 2 días naturales si es fuera de la comunidad autónoma ( con desplazamiento ) ; justificante : esquela y declaración jurada ; observaciones : la relación familiar se entiende hasta el 3r grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Motiu : malaltia o accident greu amb hospitalització de pares , avis , fills , néts , cònjuge , germans ; durada : 2 dies naturals ( sense desplaçament ) , ampliable fins a 5 dies naturals ( amb desplaçament ) ; justificant : justificant d ' hospitalització i declaració jurada ; observacions : la relació familiar s ' entén fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Motivo : enfermedad o accidente grave con hospitalización de padres , abuelos , hijos , nietos , cónyuge , hermanos ; duración : 2 días naturales ( sin desplazamiento ) , ampliable a un máximo de 5 días naturales ( con desplazamiento ) ; justificante : justificante de hospitalización y declaración jurada ; observaciones : la relación familiar se entiende hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Motiu : malaltia o accident greu amb hospitalització de gendres , joves , cunyats i avis polítics ; durada : 2 dies naturals ( sense desplaçament ) , ampliable fins a 5 dies naturals ( amb desplaçament ) ; justificant : justificant d ' hospitalització i declaració jurada ; observacions : la relació familiar s ' entén fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Motivo : enfermedad o accidente grave con hospitalización de yernos , nueras , cuñados y abuelos políticos ; duración : 2 días naturales ( sin desplazamiento ) , ampliable a un máximo de 5 días naturales ( con desplazamiento ) ; justificante : justificante de hospitalización y declaración jurada ; observaciones : la relación familiar se entiende hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Motiu : consulta mèdica a un metge ; durada : sense desplaçament , el temps indispensable , com a màxim 4 hores , i un límit anual de 16 hores .
Español: Motivo : consulta médica a un médico ; duración : sin desplazamiento , el tiempo indispensable , con un máximo de 4 horas y un tope anual de 16 horas .
Català: Motiu : consulta mèdica a un especialista ; durada : sense desplaçament , el temps indispensable , com a màxim 4 hores ( en cas de preoperatori o de proves concretes , 1 dia natural ) ; justificant : còpia del volant del metge de capçalera i justificant de l ' especialista .
Español: Motivo : consulta médica a un especialista ; duración : sin desplazamiento , el tiempo indispensable , con un máximo de 4 horas ( en caso de preoperatorio o de pruebas concretas , 1 día natural ) ; justificante : copia del volante del médico de cabecera y justificante del especialista .
Català: Deure inexcusable de caràcter públic : dret de sufragi ( presidents , vocals , interventors , apoderats ) ; durada : el dia de la votació i reducció de 5 hores de la jornada de l ' endemà del dia de votació ; justificant : citació .
Español: Deber inexcusable de carácter público : derecho de sufragio ( presidentes , vocales , interventores , apoderados ) ; duración : el día de la votación y reducción en 5 horas de la jornada del día siguiente al día de votación ; justificante : citación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de sector de neteja d ' edificis i locals , subscrit per les parts negociadores en data 5 de juny de 2004 , i presentat en aquesta oficina per les mateixes parts en data 12 de juliol de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball i Indústria a Tarragona ( DOGC núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de sector de limpieza de edificios y locales , suscrito por las partes negociadoras en fecha 5 de julio de 2004 y presentado en esta oficina por las mismas partes en fecha 12 de julio de 2004 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo e Industria en Tarragona ( DOGC núm .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor i tindrà efectes econòmics des del dia 1 de gener de 2004 , independentment de la seva data d ' homologació i de publicació ; llevat dels pactes que hagin establert una altra data , i la seva vigència serà fins al 31 de desembre del 2004 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor y producirá efectos económicos desde el día 1 de enero de 2004 cualquiera que sea su fecha de homologación y publicación , salvo aquellos pactos que tengan establecidos otra fecha , y su vigencia será hasta el 31 de diciembre del 2004.
Català: Aquest Conveni té una durada d ' un any a comptar de la data de la seva entrada en vigor , i s ' haurà de prorrogar tàcitament d ' un any a l ' altre , llevat que qualsevol de les parts en faci una denúncia .
Español: Tendrá una duración de 1 año a contar desde la fecha de su entrada en vigor , prorrogándose tácitamente de año en año , de no mediar denuncia del mismo por cualquiera de las partes .
Català: Les empreses que estan subjectes a aquest Conveni tenen l ' obligació de posar a l ' abast de tots els treballadors del sector els mitjans necessaris perquè puguin fer la feina en les condicions de seguretat , higiene i activitat més adients , com també les empreses i les entitats que contracten els serveis que produeixen les empreses del sector .
Español: Las empresas sujetas al presente Convenio , estarán obligadas a poner al alcance de todos sus trabajadores del sector , los medios precisos para que éstos puedan ejecutar sus trabajos en las mejores condiciones de seguridad , higiene y actividad , así como también las empresas y entidades contratistas de los servicios que producen las empresas del sector .
Català: Els treballadors catalogats com a fixos discontinus en aquells centres en què es realitzen feines de neteja periòdiques , que no ocupen tots els mesos de l ' any , l ' empresa concessionària del servei de neteja , ha de contractar per aquesta tasca les persones que el van realitzar el període anterior .
Español: Los trabajadores catalogados como fijos discontinuos en aquellos centros en que se realicen trabajos de limpieza periódicos , que no ocupen todos los meses del año , la empresa concesionaria del servicio de limpieza , deberá contratar para los mismos a las personas que lo realizaron el período anterior .
Català: Els treballadors que vulguin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa tenen l ' obligació de fer-li-ho avinent i de complir els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso .
Català: b ) Els treballadors que per necessitats de l ' empresa hagin de fer viatges o desplaçaments a poblacions diferents d ' aquelles en què radica el seu centre de treball , sempre que aquests desplaçaments no siguin trasllats de personal , han de percebre una dieta de 25,05 euros .
Español: b ) Los trabajadores que por necesidad de la empresa tengan que efectuar viajes o desplazamientos o poblaciones distintas de aquéllas en las que radique su centro de trabajo , y no sean traslados de personal , percibirán una dieta de 25,05 euros .
Català: c ) Les empreses han d ' abonar 0,184 euros en concepte de quilometratge , quan el treballador hagi d ' utilitzar el seu propi vehicle per a desplaçar-se al seu lloc de treball .
Español: c ) Las empresas abonarán 0,184 euros/ km en concepto de kilometraje cuando el trabajador deba utilizar su propio vehículo para desplazarse a su lugar de trabajo .
Català: b ) Mort o malaltia greu del cònjuge , i altres parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat : 4 dies si tenen lloc dins la localitat de residència i 8 dies si tenen lloc fora d ' aquesta .
Español: b ) Muerte o enfermedad grave del cónyuge , y demás parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 4 días si se produce dentro de la localidad de residencia y 8 si se produce fuera de ella .
Català: d ) En els supòsits d ' hospitalització sense intervenció quirúrgica del cònjuge , i altres parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , cal atenir-se a allò que disposa l ' apartat anterior , és a dir :
Español: d ) En los supuestos de hospitalización sin intervención quirúrgica del cónyuge , y demás parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , se estará a lo dispuesto en el apartado anterior , es decir :
Català: g ) Assistència a visita mèdica : quan per malaltia el treballador necessiti l ' assistència a visita mèdica en hores de jornada laboral , les empreses concediran , sense pèrdua de retribució , el permís pel temps necessari , s ' haurà de justificar l ' esmentat permís amb el corresponent volant visat pel facultatiu .
Español: g ) Asistencia a consultorio médico : Cuando por razón de enfermedad el trabajador precise la asistencia en un consultorio médico en horas de su jornada laboral , las empresas concederán sin pérdida de retribución el permiso necesario por el tiempo precisado al efecto , debiendo justificarse el mismo con el correspondiente volante visado por el facultativo .
Català: S ' entén com a parella de fet la que conviu de fet , que està empadronada al mateix domicili i inscrita com a parella en el Registre municipal del domicili o , altrament , de la Generalitat o registre públic oficial per a aquestes situacions ; tot això , amb un any d ' antelació a la sol · licitud de qualsevol permís retribuït .
Español: Se entenderá como pareja de hecho aquella que esté conviviendo de hecho , esté empadronada en el mismo domicilio e inscrita como pareja en el registro municipal del domicilio o , en su defecto , de la Generalitat o registro público oficial para estas situaciones y ello , con un año de antelación a la solicitud de cualquier permiso retribuido .
Català: Quant a les llicències , tenen els mateixos drets els ascendents i els descendents de la parella del treballador , amb la limitació i amb els requisits que s ' estableixen aquí .
Español: Tendrán los mismos derechos , respecto a licencias , los ascendientes y descendientes de la pareja del trabajador , con la limitación y requisitos aquí establecidos .
Català: Per tal d ' aclarir els graus de parentiu , es recull en aquest apartat el quadre de parentius fins el segon grau , per consanguinitat o afinitat , com estableix el Codi civil .
Español: A efectos aclaratorios , se recoge en este apartado el cuadro de parentescos hasta el segundo grado , por consanguinidad y afinidad , tal como establece el Código Civil :
Català: Si el pare i la mare del nadó són treballadors de la mateixa empresa podran repartir-se el gaudiment del permís de maternitat al 50 % . ~ ~ ~ Cal que facin un preavís a l ' empresa amb l ' antelació suficient i d ' acord amb l ' establert a la normativa legal que regula els períodes de descans per maternitat ; en especial pel que fa al descans obligatori de la mare en les sis setmanes immediatament posteriors al part .
Español: Cuando el padre y la madre del recién nacido sean trabajadores de la misma empresa , podrán repartirse el disfrute del permiso por maternidad al 50 % , preavisando a la empresa con la antelación suficiente y con respeto a lo establecido en la normativa legal que regula los períodos de descanso por maternidad , en especial en lo que se refiere al descanso obligatorio de la madre en las seis semanas inmediatamente posteriores al parto .
Català: El dret a aquesta opció de repartiment neix quan es fa efectiu el gaudiment ; és a dir , quan es gaudeixi del permís de maternitat al 50 % és requisit indispensable que ambdós progenitors siguin treballadors de la mateixa empresa .
Español: El derecho a esta opción de reparto nacerá en el momento de hacerse efectivo el disfrute ; Es decir , que en el momento del disfrute del permiso por maternidad al 50 % , es requisito indispensable que ambos progenitores sean trabajadores de la misma empresa .
Català: Si per motiu de subrogació , un d ' ells passa a formar part de la plantilla d ' una altra empresa , llevat pacte contrari , el repartiment del gaudiment del permís per maternitat s ' ha de regir , única i exclusivament , per la normativa legal aplicable que regula aquesta matèria .
Español: Si por motivo de subrogación , uno de ellos pasara a formar parte de la plantilla de otra empresa , salvo pacto en contrario , el reparto del disfrute del permiso por maternidad se regirá , única y exclusivamente , por la normativa legal aplicable que regula esta materia .