Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els esmentats representants legals dels treballadors , disposaran d ' un crèdit horari mensual retribuït d ' acord amb allò previst a tal efecte al Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los citados representantes legales de los trabajadores dispondrán de un crédito horario mensual retribuido de acuerdo con lo previsto al efecto en el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: Atès que el Pla de Govern de la Generalitat 2004 / 2007 preveu actuacions polítiques dirigides a garantir la igualtat d ' oportunitats i drets de les dones i els homes , entenent que des del Govern s ' ha de liderar el procés que garanteixi aquesta igualtat , i que aquest lideratge comporta que el Departament de Treball i Indústria posi en marxa accions en l ' àmbit de les relacions laborals ;
Español: Considerando que el Plan de Gobierno de la Generalidad 2004/ 2007 prevé actuaciones políticas dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades y derechos de las mujeres y los hombres , entendiendo que desde el Gobierno se debe liderar el proceso que garantice dicha igualdad , y que este liderazgo comporta que el Departamento de Trabajo e Industria ponga en marcha acciones en el ámbito de las relaciones laborales ;
Català: Atès que el Pla d ' acció i desenvolupament de polítiques de dones a Catalunya 2004-2007 incorpora actuacions del Departament de Treball i Indústria per a garantir les condicions d ' igualtat d ' oportunitats i de qualitat en l ' accés i la permanència de les dones al mercat de treball , com també actuacions dirigides al foment de la reorganització de la vida personal i laboral ;
Español: Considerando que el Plan de acción y desarrollo de políticas de mujeres en Cataluña 2004-2007 incorpora actuaciones del Departamento de Trabajo e Industria para garantizar las condiciones de igualdad de oportunidades y de calidad en el acceso de las mujeres al mercado de trabajo y su permanencia en él , así como actuaciones dirigidas al fomento de la reorganización de la vida personal y laboral ;
Català: Atès que en el context d ' aquests objectius , es vol establir una línia d ' ajuts a les empreses per al foment de la igualtat d ' oportunitats entre homes i dones en l ' àmbit de les relacions laborals a Catalunya ;
Español: Considerando que en el contexto de tales objetivos , se quiere establecer una línea de ayudas a las empresas para el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de las relaciones laborales en Cataluña ;
Català: 276 , de 18.11.2003 ) , i el Capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: 276 , de 18.11.2003 ) , y el Capítulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 3791A , de 31.12.2002 ) , modificat per la Llei 12 / 2004 , de 27 de desembre , de mesures financeres , i la Llei 11 / 2004 , de 27 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2005 ( ambdues en el DOGC núm .
Español: 3791A , de 31.12.2002 ) , modificado por la Ley 12/ 2004 , de 27 de diciembre , de medidas financieras , y la Ley 11/ 2004 , de 27 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2005 ( ambas en DOGC núm .
Català: Vistos els informes previs de l ' Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball i Indústria , a proposta de la Direcció General de Relacions Laborals i en ús de les facultats que em són conferides d ' acord amb l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Vistos los informes previos de la Asesoría Jurídica y de la Intervención Delegada del Departamento de Trabajo e Industria , a propuesta de la Dirección General de Relaciones Laborales y en uso de las facultades que me son conferidas de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad ,
Català: Aquesta Ordre té per objecte l ' establiment de les bases reguladores de les subvencions destinades a l ' establiment de mesures per al foment de la igualtat d ' oportunitats entre homes i dones en l ' àmbit de les relacions laborals a Catalunya , i obrir la convocatòria per a la presentació de sol · licituds per a l ' any 2005 ( codi 15101 ) .
Español: La presente Orden tiene por objeto el establecimiento de las bases reguladoras de las subvenciones destinadas al establecimiento de medidas para el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de las relaciones laborales en Cataluña , y abrir la convocatoria para la presentación de solicitudes para el año 2005 ( código 15101 ) .
Català: 2.1 Anualment , i en funció de les disponibilitats pressupostàries , el conseller / a de Treball i Indústria dicta resolució de convocatòria , que es publica al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , per a la presentació de sol · licituds per a l ' obtenció de les subvencions regulades en aquesta Ordre , la qual conté les determinacions establertes en la normativa d ' aplicació .
Español: 2.1 Anualmente , y en función de las disponibilidades presupuestarias , el consejero/ a de Trabajo e Industria dicta resolución de convocatoria , que se publica en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , para la presentación de solicitudes para la obtención de las subvenciones reguladas en esta Orden , la cual contiene las determinaciones establecidas en la normativa de aplicación .
Català: 2.2 En el supòsit que un cop resolta la convocatòria s ' hagi esgotat l ' import màxim destinat a l ' exercici i a mesura que es produeixin renúncies o revocacions de les subvencions , es podran assignar nous atorgaments als projectes que no hagin arribat a obtenir subvenció i que , atesos els criteris de valoració continguts en aquesta Ordre , mantenen una posició immediatament posterior a la dels sol · licitants a qui s ' ha atorgat una subvenció segons l ' ordre de preferència establert , o en el cas que tots els projectes hagin obtingut subvenció , es podran assignar en els mateixos termes als projectes subvencionats en quantia inferior a la sol · licitada , sempre que les despeses objecte de subvenció siguin imputables dins de l ' any natural corresponent a l ' exercici pressupostari respecte al qual s ' atorga la subvenció .
Español: 2.2 En el supuesto de que una vez resuelta la convocatoria se haya agotado el importe máximo destinado al ejercicio y a medida que se produzcan renuncias o revocaciones de las subvenciones , se podrán asignar nuevos otorgamientos a los proyectos que no hayan llegado a obtener subvención y que , considerando los criterios de valoración contenidos en la presente Orden , mantienen una posición inmediatamente posterior a la de los solicitantes a quienes se ha otorgado una subvención según el orden de preferencia establecido , o en caso de que todos los proyectos hayan obtenido subvención , se podrán asignar en los mismos términos a los proyectos subvencionados en cuantía inferior a la solicitada , siempre y cuando los gastos objeto de subvención sean imputables dentro del año natural correspondiente al ejercicio presupuestario respecto al que se otorga la subvención .
Català: 3.1 El termini de presentació de sol · licituds per a l ' obtenció de les subvencions començarà el dia següent a la publicació d ' aquesta Ordre al DOGC i finirà el dia 20 de desembre de 2005 .
Español: 3.1 El plazo de presentación de solicitudes para la obtención de las subvenciones empezará al día siguiente a la publicación de esta Orden en el DOGC y finalizará el día 20 de diciembre de 2005.
Català: 3.2 Les sol · licituds es presentaran d ' acord amb el que estableixen els articles 7 i següents i aniran acompanyades de la documentació establerta en aquesta Ordre .
Español: 3.2 Las solicitudes se presentarán de acuerdo con lo establecido por los artículos 7 y siguientes , y se acompañarán de la documentación establecida en la presente Orden .
Català: 3.3 La tramitació de les sol · licituds i de la documentació que es presenti s ' efectuarà d ' acord amb el que disposen els articles 15 i següents d ' aquesta Ordre .
Español: 3.3 La tramitación de las solicitudes y de la documentación que se presente se efectuará de acuerdo con lo dispuesto por los artículos 15 y siguientes de esta Orden .
Català: 4.1 De conformitat amb l ' Acord de Govern adoptat en la sessió de 25 d ' octubre de 2005 , l ' import màxim estimat destinat a l ' atorgament de les subvencions regulades en aquesta Ordre serà de 920.000 euros , que es distribuirà de la forma següent :
Español: 4.1 De conformidad con el Acuerdo de Gobierno adoptado en la sesión de 25 de octubre de 2005 , el importe máximo estimado destinado al otorgamiento de las subvenciones reguladas en la presente Orden será de 920.000 euros , que se distribuirá de la siguiente forma :
Català: 20.000 euros amb càrrec a la partida pressupostària TI03D / 47040060 ( codi reserva 15101 ) del Pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2005 .
Español: 20.000 euros con cargo a la partida presupuestaria TI03D/ 47040060 ( código reserva 15101 ) del Presupuesto de la Generalitat de Cataluña para el 2005.
Català: 4.2 Mitjançant resolució del conseller de Treball i Indústria , que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , es determinarà la partida pressupostària dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2006 , a càrrec de la qual s ' imputarà l ' import màxim esmentat en l ' apartat anterior .
Español: 4.2 Mediante resolución del consejero de Trabajo e Industria , que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , se determinará la partida presupuestaria de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2006 , a cuyo cargo se imputará el importe máximo mencionado en el apartado anterior .
Català: 5.1 Les subvencions que s ' estableixen en aquesta Ordre tenen per finalitat donar suport a les empreses i entitats que , en l ' àmbit de les relacions laborals , adoptin mesures per fomentar la igualtat d ' oportunitats entre dones i homes , així com millorar els resultats respecte de la paritat en tots els estaments jeràrquics de la seva organització .
Español: 5.1 Las subvenciones que se establecen en esta Orden tienen por finalidad apoyar a las empresas y entidades que , en el ámbito de las relaciones laborales , adopten medidas para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres , así como mejorar los resultados respecto a la paridad en todos los estamentos jerárquicos de su organización .
Català: 1. garantia del compromís de la Direcció en relació amb la realització del Projecte i amb el foment d ' accions de sensibilització a tots els nivells de l ' organització empresarial ;
Español: 1. garantía del compromiso de la Dirección en relación con la realización del Proyecto y con el fomento de acciones de sensibilización a todos los niveles de la organización empresarial ;
Català: 6.1 Podran sol · licitar la concessió de les subvencions previstes en aquesta Ordre les entitats que s ' assenyalen a continuació , sempre que desenvolupin la seva activitat en centres de treball ubicats a Catalunya i que reuneixin la resta de requisits que s ' hi estableixen :
Español: 6.1 Podrán solicitar la concesión de las subvenciones previstas en esta Orden las entidades que se señalan a continuación , siempre y cuando desarrollen su actividad en centros de trabajo ubicados en Cataluña y que reúnan el resto de requisitos que se establecen :
Català: a ) empreses privades i altres persones i entitats que reuneixin la condició d ' empresari , d ' acord amb el que disposa l ' article 1.2 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ;
Español: a ) empresas privadas y otras personas y entidades que reúnan la condición de empresario , de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 1.2 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ;
Català: Dins d ' una mateixa convocatòria , les empreses podran optar per sol · licitar subvenció per a una de les dues mesures tipificades a l ' article 5 ; en cap cas , per les dues de forma simultània .
Español: Dentro de una misma convocatoria , las empresas podrán optar por solicitar subvención para una de las dos medidas tipificadas en el artículo 5 ; en caso alguno , por las dos de forma simultánea .
Català: a ) En cas que l ' entitat tingui 50 o més persones en plantilla , donar compliment del que estableix l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social de persones discapacitades , i si escau , el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril .
Español: a ) En caso de que la entidad tenga 50 o más personas en plantilla , dar cumplimiento de lo establecido por el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de personas discapacitadas , y si procede , el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril .
Català: e ) No haver estat sancionades , per resolució ferma durant els últims 3 anys , per la comissió d ' una infracció greu en matèria d ' integració laboral de persones discapacitades o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de prevenció de riscos laborals , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: e ) No haber sido sancionadas , por resolución firme durante los últimos 3 años , por la comisión de una infracción grave en materia de integración laboral de personas discapacitadas o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de prevención de riesgos laborales , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: f ) Disposar dels mitjans humans i materials necessaris i tenir assignats els recursos econòmics necessaris per a la realització de l ' activitat de prevenció de riscos laborals a l ' empresa , d ' acord amb el que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , sobre prevenció de riscos laborals , i el Reglament de serveis de prevenció .
Español: f ) Disponer de los medios humanos y materiales necesarios y tener asignados los recursos económicos precisos para la realización de la actividad de prevención de riesgos laborales en la empresa , de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , sobre prevención de riesgos laborales , y el Reglamento de servicios de prevención .
Català: 7.1 La sol · licitud que es presenti per a l ' obtenció de les subvencions regulades en aquesta Ordre s ' haurà de formalitzar en l ' imprès normalitzat que , a aquests efectes , es podrà obtenir a la web del Departament de Treball i Indústria ( www.gencat.net / treballiindustria / ) o al Registre del Departament de Treball i Indústria ( c . Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , i als serveis territorials del Departament , les adreces dels quals són les següents :
Español: 7.1 La solicitud que se presente para la obtención de las subvenciones reguladas en esta Orden se deberá formalizar en el impreso normalizado que , a estos efectos , se podrá obtener en la web del Departamento de Trabajo e Industria ( www.gencat.net/ treballindustria/ ) o en el Registro del Departamento de Trabajo e Industria ( c. Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) y en los servicios territoriales del Departamento , cuyas direcciones son las siguientes :
Català: 7.2 La sol · licitud que s ' haurà d ' adreçar a la Direcció General de Relacions Laborals , es presentarà , degudament complimentada , en el termini que anualment estableixi la convocatòria corresponent , juntament amb la documentació que correspongui d ' acord amb el que estableix aquesta Ordre , a qualsevol de les adreces que s ' han fet constar en l ' apartat anterior .
Español: 7.2 La solicitud que se deberá dirigir a la Dirección General de Relaciones Laborales se presentará , debidamente rellenada , en el plazo que anualmente establezca la convocatoria correspondiente , junto con la documentación que corresponda de acuerdo con lo establecido por la presente Orden , a cualquiera de las direcciones que se han hecho constar en el apartado anterior .
Català: Sense perjudici del que s ' ha exposat , també es podran presentar en qualsevol de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Sin perjuicio de lo expuesto , también se podrán presentar en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: b ) Memòria del Projecte pel qual se sol · licita la concessió de la subvenció , que haurà d ' incloure els punts que s ' especifiquen en els articles 9 o 12 d ' aquesta Ordre , amb detall del pressupost d ' ingressos i despeses .
Español: b ) Memoria del Proyecto por el que se solicita la concesión de la subvención , que deberá incluir los puntos que se especifican en los artículos 9 o 12 de esta Orden , con detalle del presupuesto de ingresos y gastos .
Català: f ) En el supòsit que l ' entitat sol · licitant tingui 50 treballadors / es o més , haurà d ' adjuntar declaració expressa que acrediti que es dóna ocupació almenys a un 2 % de personal amb disminució sobre el nombre total de la plantilla o que acrediti que aplica les mesures alternatives previstes al Reial decret 364 / 2005 , de 9 d ' abril .
Español: f ) En el supuesto de que la entidad solicitante tenga 50 trabajadores/ as o más , se deberá adjuntar declaración expresa que acredite que se da ocupación por lo menos a un 2 % de personal con disminución sobre el número total de la plantilla o que acredite que aplican las medidas alternativas previstas en el Real decreto 364/ 2005 , de 9 de abril .
Català: g ) Declaració responsable que el local , sala , establiment o centre de treball compleix els requisits establerts en els articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: g ) Declaración responsable de que el local , sala , establecimiento o centro de trabajo cumple los requisitos establecidos en los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística .
Català: h ) Declaració responsable conforme no es troba en cap dels supòsits que es recullen en l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: h ) Declaración responsable conforme no se encuentra en ninguno de los supuestos que se recogen en el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: i ) Declaració responsable d ' existència d ' altres subvencions o ajudes , nacionals o internacionals , sol · licitades amb indicació de la quantia sol · licitada , del percentatge que suposen , de si es troben en fase de sol · licitud o concessió i amb càrrec a quina entitat pública o privada s ' han sol · licitat .
Español: i ) Declaración responsable de la existencia de otras subvenciones o ayudas , nacionales o internacionales , solicitadas con indicación de la cuantía solicitada , del porcentaje que suponen , de si se encuentran en fase de solicitud o concesión y con cargo a qué entidad pública o privada se han solicitado .
Català: 7.4 El Departament de Treball i Indústria podrà requerir a les persones signants de les empreses sol · licitants la presentació de qualsevol altra documentació que sigui necessària per a la tramitació de la subvenció .
Español: 7.4 El Departamento de Trabajo e Industria podrá requerir a las personas firmantes de las empresas solicitantes la presentación de cualquier otra documentación que sea necesaria para la tramitación de la subvención .
Català: 8.1 Es concediran ajuts consistents en el 70 % del cost total que comporti l ' elaboració d ' un Pla d ' igualtat a l ' empresa en matèria d ' igualtat d ' oportunitats entre homes i dones , sigui per personal capacitat de la pròpia empresa o sigui mitjançant l ' encàrrec a una entitat especialitzada .
Español: 8.1 Se concederán ayudas consistentes en el 70 % del coste total que comporte la elaboración de un Plan de igualdad en la empresa en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres , sea por personal capacitado de la propia empresa o sea mediante el encargo a una entidad especializada .
Català: L ' import de la subvenció que es concedeixi per a l ' elaboració del Pla d ' igualtat a l ' empresa en cap cas pot ser superior a la quantitat de 8.000 euros .
Español: El importe de la subvención que se conceda para la elaboración del Plan de igualdad a la empresa en caso alguno puede ser superior a la cantidad de 8.000 euros .
Català: 8.2 Als efectes d ' aquesta Ordre , s ' entén per Pla d ' igualtat el projecte ordenat d ' accions que s ' hauran de realitzar , amb uns valors i / o principis establerts , uns objectius o resultats esperats , uns terminis definits i unes estratègies o mètodes predeterminats que , impulsats des de la direcció organitzativa i integrats en el sistema de gestió de l ' empresa , s ' orienten a generar , impulsar , garantir i / o consolidar un sistema estable d ' actuació que integri la perspectiva de gènere dins i fora de l ' organització , i fomenti la igualtat d ' oportunitats entre les dones i els homes de l ' empresa preveient una igualtat de resultats .
Español: 8.2 A los efectos de esta Orden , se entiende por Plan de igualdad el proyecto ordenado de acciones a realizar , con unos valores y/ o principios establecidos , unos objetivos o resultados esperados , unos plazos definidos y unas estrategias o métodos predeterminados que , impulsados desde la dirección organizativa e integrados en el sistema de gestión de la empresa , se orientan a generar , impulsar , garantizar y/ o consolidar un sistema estable de actuación que integre la perspectiva de género dentro y fuera de la organización , y fomente la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres de la empresa previendo una igualdad de resultados .
Català: La Memòria que s ' ha d ' adjuntar a la sol · licitud d ' un ajut per a l ' elaboració d ' un Pla d ' igualtat haurà de contenir la informació del Projecte empresarial , amb el contingut següent :
Español: La Memoria que debe adjuntarse a la solicitud de una ayuda para la elaboración de un Plan de igualdad deberá contener la información del Proyecto empresarial , con el siguiente contenido :
Català: a ) Antecedents , evolució i situació actual de l ' empresa respecte als valors , directrius i estratègies previstes o existents , en general i específiques , respecte a la igualtat d ' oportunitats i la perspectiva de gènere de l ' empresa .
Español: a ) Antecedentes , evolución y situación actual de la empresa respecto a los valores , directrices y estrategias previstas o existentes , en general y específicas , respecto a la igualdad de oportunidades y la perspectiva de género de la empresa .
Català: Aquesta justificació ha de ser acreditada davant de la Direcció General de Relacions Laborals en el termini màxim d ' un mes des de la notificació de la resolució que atorgui la subvenció .
Español: Esta justificación debe ser acreditada ante la Dirección General de Relaciones Laborales en el plazo máximo de un mes desde la notificación de la resolución que otorgue la subvención .
Català: b ) El 50 % restant quan s ' hagi presentat a la Direcció General de Relacions Laborals el document final del Pla d ' igualtat , sempre i quan reuneixi els requisits establerts en aquesta Ordre i sigui coherent amb el projecte autoritzat .
Español: b ) El 50 % restante cuando se haya presentado a la Dirección General de Relaciones Laborales el documento final del Plan de igualdad , siempre y cuando reúna los requisitos establecidos en esta Orden y sea coherente con el proyecto autorizado .
Català: 11.1 Es concediran ajuts consistents en una quantitat equivalent al 70 % del cost de la retribució bruta anual que comporti la contractació laboral indefinida d ' una persona per portar a terme dins de l ' empresa les funcions d ' agent per la igualtat .
Español: 11.1 Se concederán ayudas consistentes en una cantidad equivalente al 70 % del coste de la retribución bruta anual que comporte la contratación laboral indefinida de una persona para llevar a cabo dentro de la empresa las funciones de agente por la igualdad .
Català: L ' import de la subvenció que es concedeixi per a la incorporació de la figura de l ' agent per la igualtat dins de les empreses en cap cas pot ser superior a la quantitat de 15.000 euros .
Español: El importe de la subvención que se conceda para la incorporación de la figura del agente por la igualdad dentro de las empresas en ningún caso puede ser superior a la cantidad de 15.000 euros .
Català: 11.2 En el supòsit que la incorporació de la figura d ' agent per la igualtat no comporti una nova contractació , s ' haurà d ' especificar el nou cost que suposa per a l ' empresa l ' adjudicació d ' aquestes funcions .
Español: 11.2 En el supuesto de que la incorporación de la figura de agente por la igualdad no comporte una nueva contratación , se deberá especificar el nuevo coste que supone para la empresa la adjudicación de estas funciones .
Català: 11.3 Als efectes d ' aquesta Ordre s ' entén per agent per la igualtat aquella persona que professionalment té per objectiu l ' anàlisi , la intervenció i l ' avaluació de la realitat en relació amb la igualtat d ' oportunitats , mitjançant el disseny , implementació i avaluació d ' accions positives en el si de l ' empresa .
Español: 11.3 A los efectos de la presente Orden se entiende por agente por la igualdad aquella persona que profesionalmente tiene por objetivo el análisis , la intervención y la evaluación de la realidad en relación con la igualdad de oportunidades , mediante el diseño , implementación y evaluación de acciones positivas en el seno de la empresa .
Català: 11.4 Les seves funcions són les de disseny , desenvolupament i avaluació de les accions que l ' empresa decideixi impulsar , en consonància amb els eixos establerts a l ' article 5.1 d ' aquesta Ordre ; mitjançant la realització d ' accions d ' investigació , formació , assessorament , sensibilització , transversalitat i actuació .
Español: 11.4 Sus funciones son las de diseño , desarrollo y evaluación de las acciones que la empresa decida impulsar , en consonancia con los ejes establecidos en el artículo 5.1 de esta Orden ; mediante la realización de acciones de investigación , formación , asesoramiento , sensibilización , transversalidad y actuación .
Català: 11.5 Caldrà necessàriament que el posicionament jeràrquic de l ' agent per la igualtat dins l ' empresa li permeti l ' accés a la direcció i a les diferents estructures orgàniques de l ' empresa , per poder portar a terme les funcions que li corresponen .
Español: 11.5 El posicionamiento jerárquico del agente por la igualdad dentro de la empresa deberá permitirle necesariamente el acceso a la dirección y a las diferentes estructuras orgánicas de la empresa , para poder llevar a cabo las funciones que le corresponden .
Català: La Memòria que s ' ha d ' adjuntar a la sol · licitud d ' un ajut per a la incorporació de la figura de l ' agent per la igualtat dins de les empreses haurà de contenir la informació del Projecte empresarial , amb el contingut següent :
Español: La Memoria que se debe adjuntar a la solicitud de una ayuda para la incorporación de la figura del agente por la igualdad dentro de las empresas deberá contener la información del Proyecto empresarial , con el siguiente contenido :
Català: 13.1 El pagament del 100 % de la subvenció s ' efectuarà quan s ' hagi realitzat la justificació de la incorporació de la figura de l ' agent per la igualtat a l ' empresa , en les condicions i requisits que s ' estableixen en aquesta Ordre , mitjançant l ' aportació del contracte de treball signat amb l ' Agent , o del document que especifiqui les noves condicions contractuals , en el cas que s ' adjudiquessin a una persona de la plantilla de l ' empresa .
Español: 13.1 El pago del 100 % de la subvención se efectuará cuando se haya efectuado la justificación de la incorporación de la figura del agente por la igualdad a la empresa , en las condiciones y requisitos que se establecen en la presente Orden , mediante la aportación del contrato de trabajo firmado con el Agente , o del documento que especifique las nuevas condiciones contractuales , en el supuesto de que se adjudicaran a una persona de la plantilla de la empresa .
Català: 13.2 Així mateix , l ' empresa haurà de presentar documentació acreditativa del compromís de portar a terme una nova contractació en el supòsit que s ' extingís per alguna causa , en els tres anys posteriors , el contracte de l ' agent per la igualtat que ha donat lloc a la subvenció ; aquest nou contracte haurà de recollir les mateixes condicions que han donat lloc a la concessió de la subvenció i s ' haurà de presentar davant la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: 13.2 Asimismo , la empresa deberá presentar documentación acreditativa del compromiso de llevar a cabo una nueva contratación en el supuesto de que se extinguiera por alguna causa , en los tres años posteriores , el contrato del agente por la igualdad que ha dado lugar a la subvención ; este nuevo contrato deberá recoger las mismas condiciones del que haya dado lugar a la concesión de la subvención y deberá ser presentado ante la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: 13.3 Les entitats beneficiàries de l ' ajut per a la incorporació de la figura de l ' agent per la igualtat a l ' empresa hauran de presentar la documentació justificativa a què es fa referència en els apartats anteriors dins del termini de dos mesos des de la notificació de la resolució estimatòria de la sol · licitud .
Español: 13.3 Las entidades beneficiarias de la ayuda para la incorporación de la figura del agente por la igualdad a la empresa deberán presentar la documentación justificativa a la que se hace referencia en los apartados anteriores dentro del plazo de dos meses desde la notificación de la resolución estimatoria de la solicitud .
Català: 14.1 Un cop examinades la sol · licitud i la documentació presentada , si no reunissin els requisits que s ' estableixen en aquesta Ordre , es requerirà l ' entitat sol · licitant perquè en un termini de 10 dies hàbils esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius , amb indicació que , si no ho fa , es considerarà que desisteix de la seva sol · licitud , d ' acord amb el que disposa l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: 14.1 Una vez examinadas la solicitud y la documentación presentada , si no reunieran los requisitos que se establecen en esta Orden , se requerirá a la entidad solicitante para que en un plazo de 10 días hábiles corrija el defecto o adjunte los documentos preceptivos , con indicación de que , si no lo hace , se considerará que desiste de su solicitud , de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: En aquest cas , l ' entitat sol · licitant podrà substituir l ' aportació per una declaració en la qual s ' especifiquin els documents presentats , es faci constar la data i l ' òrgan o dependència on s ' ha aportat , que en la data de presentació de la sol · licitud no s ' han produït modificacions en el contingut , i sempre que no hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment al qual corresponguin .
Español: En este caso , la entidad solicitante podrá sustituir la aportación por una declaración en la que se especifiquen los documentos presentados , se haga constar la fecha y el órgano o dependencia donde se ha aportado , que en la fecha de presentación de la solicitud no se han producido modificaciones en el contenido , y siempre que no hayan transcurrido más de 5 años desde la finalización del procedimiento al que correspondan .
Català: 14.3 L ' acreditació del requisit establert a l ' article 6.2.e ) d ' aquesta Ordre serà comprovada per l ' òrgan instructor mitjançant l ' examen de les dades obrants a la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: 14.3 La acreditación del requisito establecido en el artículo 6.2.e ) de la presente Orden será comprobada por el órgano instructor mediante el examen de los datos obrantes en la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: 15.1 La concessió de les subvencions destinades a l ' establiment de mesures per al foment de la igualtat d ' oportunitats entre homes i dones en l ' àmbit de les relacions laborals a Catalunya es regirà pel procediment de concurrència competitiva .
Español: 15.1 La concesión de las subvenciones destinadas al establecimiento de medidas para el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de las relaciones laborales en Cataluña se regirá por el procedimiento de concurrencia competitiva .
Català: 15.3 Per a la valoració i comparació de les sol · licituds presentades , es constituirà una comissió de valoració integrada per la persona titular de la Subdirecció General de Relacions Laborals , l ' agent per la igualtat del Departament de Treball i Indústria , i una persona tècnica de la Subdirecció General de Relacions Laborals ; aquesta Comissió de Valoració , tenint en compte els criteris de concessió i la ponderació previstos en aquesta Ordre , elaborarà un informe on es concreti el resultat de l ' avaluació efectuada .
Español: 15.3 Para la valoración y comparación de las solicitudes presentadas , se constituirá una comisión de valoración integrada por la persona titular de la Subdirección General de Relaciones Laborales , el agente por la igualdad del Departamento de Trabajo e Industria , y una persona técnica de la Subdirección General de Relaciones Laborales ; esta Comisión de Valoración , teniendo en cuenta los criterios de concesión y la ponderación previstos en esta Orden , elaborará un informe en el que se concrete el resultado de la evaluación efectuada .
Català: 15.4 A la vista de l ' expedient i de l ' informe emès per la Comissió de Valoració , la persona titular de la Subdirecció General de Relacions Laborals formularà una proposta de resolució provisional , degudament motivada , que haurà de notificar-se als interessats de forma individualitzada i que s ' haurà de cursar per qualsevol mitjà que permeti tenir constància de la seva recepció , i es concedirà un termini de 10 dies per presentar al · legacions .
Español: 15.4 A la vista del expediente y del informe emitido por la Comisión de Valoración , la persona titular de la Subdirección General de Relaciones Laborales formulará una propuesta de resolución provisional , debidamente motivada , que deberá ser notificada a los interesados de forma individualizada y que deberá cursarse por cualquier medio que permita tener constancia de su recepción , y se concederá un plazo de 10 días para presentar alegaciones .
Català: Transcorregut aquest termini i examinades les al · legacions que , en el seu cas , hagin estat adduïdes per les empreses o persones interessades , es formularà la proposta de resolució definitiva .
Español: Transcurrido dicho plazo y examinadas las alegaciones que , en su caso , hayan sido aducidas por las empresas o personas interesadas , se formulará la propuesta de resolución definitiva .
Català: Es podrà prescindir d ' aquest tràmit d ' audiència quan no figurin en el procediment ni es tinguin en consideració altres fets ni altres al · legacions i proves que les que addueixin per les empreses o persones interessades .
Español: Se podrá prescindir de dicho trámite de audiencia cuando no figuren en el procedimiento ni se tengan en consideración otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por las empresas o personas interesadas .
Català: 15.5 La persona titular de la Subdirecció General de Relacions Laborals elevarà la proposta de resolució a la persona titular de la Direcció General de Relacions Laborals per tal que aquesta emeti la resolució que correspongui , en el termini màxim de sis mesos des de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: 15.5 La persona titular de la Subdirección General de Relaciones Laborales elevará la propuesta de resolución a la persona titular de la Dirección General de Relaciones Laborales con el fin de que ésta emita la resolución que corresponda , en el plazo máximo de seis meses desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: Si en aquest termini no s ' ha dictat i notificat resolució expressa , cal entendre desestimada la sol · licitud , d ' acord amb el que preveu l ' article 3 de la Llei 23 / 2002 , de 18 de novembre , d ' adequació de procediments administratius en relació amb el règim de silenci administratiu i el termini de resolució i notificació .
Español: Si en este plazo no se ha dictado y notificado resolución expresa , se entenderá desestimada la solicitud , de acuerdo con lo previsto por el artículo 3 de la Ley 23/ 2002 , de 18 de noviembre , de adecuación de procedimientos administrativos en relación con el régimen de silencio administrativo y el plazo de resolución y notificación .
Català: 15.6 La resolució de concessió o denegació de la subvenció , degudament motivada , es notificarà individualment a l ' interessat d ' acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre .
Español: 15.6 La resolución de concesión o denegación de la subvención , debidamente motivada , se notificará individualmente al interesado de acuerdo con lo dispuesto por los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre .
Català: 15.7 Contra la resolució de la persona titular de la Direcció General de Relacions Laborals , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant del conseller o consellera del Departament de Treball i Indústria en el termini d ' un mes comptador des de l ' endemà de la recepció de la notificació d ' aquesta resolució .
Español: 15.7 Contra la resolución de la persona titular de la Dirección General de Relaciones Laborales , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero o consejera del Departamento de Trabajo e Industria en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la recepción de la notificación de la misma .
Català: La concessió de les subvencions es farà , respectant els imports màxims establerts en aquesta Ordre , pel sistema de concurrència competitiva d ' acord amb els criteris de valoració següents , i segons la ponderació que s ' estableix per a cadascun :
Español: La concesión de las subvenciones se realizará , respetando los importes máximos establecidos en esta Orden , por el sistema de concurrencia competitiva de acuerdo con los criterios de valoración siguientes , y según la ponderación que se establece en cada uno :
Català: L ' import de la subvenció concedida en cap cas no pot ésser d ' una quantia que , aïlladament o en concurrència amb subvencions d ' altres entitats públiques o privades , nacionals o internacionals , o amb altres ingressos per qualsevol concepte , superi el cost de l ' activitat a desenvolupar per l ' entitat beneficiària .
Español: El importe de la subvención concedida en caso alguno puede ser de una cuantía que , aisladamente o en concurrencia con subvenciones de otras entidades públicas o privadas , nacionales o internacionales , o con otros ingresos por cualquier concepto , supere el coste de la actividad a desarrollar por la entidad beneficiaria .
Català: 18.1 D ' acord amb l ' article 18 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i l ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: 18.1 De acuerdo con el artículo 18 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 3791A , de 31.12.2002 ) , quan les subvencions concedides , considerades individualment , siguin d ' un import igual o superior a 3.000 euros , es donarà publicitat de les subvencions atorgades mitjançant la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el tauler d ' anuncis de la Direcció General de Relacions Laborals ( carrer Sepúlveda , 148-150 , de Barcelona ) , tot indicant la convocatòria , el programa , la persona o entitat beneficiària , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció i el crèdit pressupostari al qual s ' ha imputat .
Español: 3791A , de 31.12.2002 ) , cuando las subvenciones concedidas , individualmente consideradas , sean de un importe igual o superior a 3.000 euros , se dará publicidad de las subvenciones otorgadas mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el tablón de anuncios de la Dirección General de Relaciones Laborales ( calle Sepúlveda , 148-150 , de Barcelona ) , indicando la convocatoria , el programa , la persona o entidad beneficiaria , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención y el crédito presupuestario al que se ha imputado .
Català: 18.2 En el cas que la quantia de les subvencions concedides sigui inferior a 3.000 euros , la publicitat es farà mitjançant l ' exposició de les subvencions atorgades en el tauler d ' anuncis esmentat en l ' apartat anterior .
Español: 18.2 En el supuesto de que la cuantía de las subvenciones concedidas sea inferior a 3.000 euros , la publicidad se hará mediante la exposición de las subvenciones otorgadas en el tablón de anuncios mencionado en el apartado anterior .
Català: a ) Complir els objectius , executar el projecte , realitzar l ' activitat o adoptar el comportament que fonamenta la concessió de la subvenció , i acreditar-ho davant el Departament de Treball i Indústria , mitjançant la presentació dels justificants de les despeses d ' acord amb el que preveu l ' article 95.b ) del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: a ) Cumplir los objetivos , ejecutar el proyecto , realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención , y acreditarlo ante el Departamento de Trabajo e Industria , mediante la presentación de los justificantes de los gastos de acuerdo con lo que prevé el artículo 95.b ) del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: d ) Proposar al Departament de Treball i Indústria qualsevol canvi que , dins de la mateixa finalitat , es pugui produir en la destinació de la subvenció , que , si s ' escau , ha d ' ésser expressament autoritzat per la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: d ) Proponer al Departamento de Trabajo e Industria cualquier cambio que , dentro de la misma finalidad , se pueda producir en el destino de la subvención , que , si corresponde , debe ser expresamente autorizado por la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: e ) Facilitar tota la informació que li requereixi el Departament de Treball i Indústria , la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents , així com sotmetre ' s a les actuacions de comprovació i de control de l ' activitat econòmica i financera per part d ' aquests .
Español: e ) Facilitar toda la información que le requiera el Departamento de Trabajo e Industria , la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas u otros órganos competentes , así como someterse a las actuaciones de comprobación y de control de la actividad económica y financiera por parte de estos .
Català: f ) Acreditar amb anterioritat al dictamen de la proposta de resolució de concessió que es troba al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i de la Seguretat Social .
Español: f ) Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión que se encuentra al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social .
Català: g ) Disposar dels llibres comptables , registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable a qui és beneficiari en cada cas , així com aquells estats comptables i registres específics que siguin exigits per les bases reguladores de les subvencions , amb la finalitat de garantir l ' exercici adequat de les facultats de comprovació i control .
Español: g ) Disponer de los libros contables , registros diligenciados y otros documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable a quien sea beneficiario en cada caso , así como aquellos estados contables y registros específicos que sean exigidos por las bases reguladoras de las subvenciones , con el fin de garantizar el adecuado ejercicio de las facultades de comprobación y control .
Català: h ) Conservar els documents justificatius de l ' aplicació dels fons rebuts , inclosos els documents electrònics , en tant que puguin ésser objecte de les actuacions de comprovació i control .
Español: h ) Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos , incluidos los documentos electrónicos , en cuanto que puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control .
Català: m ) Sotmetre ' s a les actuacions de comprovació que corresponguin al Departament de Treball i Indústria , i a les de control de l ' activitat econòmica i financera que corresponguin a la Intervenció General de la Generalitat , a la Sindicatura de Comptes o a altres òrgans competents , tant nacionals com comunitaris , aportant tota la informació que li sigui requerida en l ' exercici de les actuacions anteriors .
Español: m ) Someterse a las actuaciones de comprobación que correspondan al Departamento de Trabajo e Industria , y a las de control de la actividad económica y financiera que correspondan a la Intervención General de la Generalidad , a la Sindicatura de Cuentas o a otros órganos competentes , tanto nacionales como comunitarios , aportando toda la información que le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores .
Català: 19.2 Per al pagament de les subvencions atorgades , l ' entitat beneficiària ha de trobar-se al corrent del pagament de les obligacions tributàries i de la Seguretat Social .
Español: 19.2 Para el pago de las subvenciones otorgadas , la entidad beneficiaria debe encontrarse al corriente del pago de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social .
Català: En el cas de les obligacions tributàries davant la Generalitat de Catalunya , serà d ' aplicació el que disposa l ' article 98.3 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre .
Español: En el caso de las obligaciones tributarias ante la Generalidad de Cataluña , será de aplicación lo dispuesto por el artículo 98.3 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre .
Català: 20.1 Les empreses beneficiàries de les subvencions han de presentar els justificants de les despeses corresponents a la subvenció atorgada d ' acord amb el que disposen els articles 10 i 13 de l ' Ordre .
Español: 20.1 Las empresas beneficiarias de las subvenciones deben presentar los justificantes de los gastos correspondientes a la subvención otorgada de acuerdo con lo dispuesto por los artículos 10 y 13 de la presente Orden .
Català: 20.2 La justificació de la despesa es realitzarà coherentment amb el pressupost presentat , mitjançant l ' aportació per duplicat de les factures o documents originals o bé mitjançant fotocòpies autenticades .
Español: 20.2 La justificación del gasto se realizará coherentemente con el presupuesto presentado , mediante la aportación por duplicado de las facturas o documentos originales o bien mediante fotocopias autenticadas .