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Català: L ' organització i funcionament intern del Consell es regeix per la Llei 1 / 2007 , del 5 de juny , per aquest Decret i per les normes reglamentàries que el Govern dicti per desplegar i aplicar aquesta Llei i per les normes de funcionament intern que dicti el propi Consell .
Español: La organización y funcionamiento interno del Consejo se rige por la Ley 1/ 2007 , del 5 de junio , por este Decreto y por las normas reglamentarias que el Gobierno dicte para desplegar y aplicar esta Ley y por las normas de funcionamiento interno que dicte el propio Consejo .
Català: El Consell té la seu a la Conselleria competent en matèria laboral i es poden realitzar sessions plenàries , previ acord exprés del Ple , en les seus de les comissions territorials del Consell previstes a l ' article 11 de la Llei 1 / 2007 .
Español: El Consejo tiene la sede en la Consejería competente en materia laboral y se pueden realizar sesiones plenarias , previo acuerdo expreso del Pleno , en las sedes de las comisiones territoriales del Consejo previstas en el artículo 11 de la Ley 1/ 2007.
Català: a ) Vuit membres en representació de l ' Administració de la Generalitat , nomenats pel conseller o consellera competent en matèria laboral , entre els quals hi és inclòs el vicepresident o vicepresidenta .
Español: a ) Ocho miembros en representación de la Administración de la Generalidad , nombrados por el consejero o consejera competente en materia laboral , entre los cuales está incluido el vicepresidente o vicepresidenta .
Català: b ) Vuit membres en representació de les organitzacions sindicals que han obtingut la condició legal de més representatives , en proporció a llur representativitat , nomenats pel conseller o consellera competent en matèria laboral , a proposta de les organitzacions sindicals més representatives .
Español: b ) Ocho miembros en representación de las organizaciones sindicales que han obtenido la condición legal de más representativas , en proporción con su representatividad , nombrados por el consejero o consejera competente en materia laboral , a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas .
Català: c ) Vuit membres en representació de les organitzacions empresarials que han obtingut la condició legal de més representatives , en proporció a llur representativitat , nomenats pel conseller o consellera competent en matèria laboral , a proposta de les organitzacions empresarials més representatives .
Español: c ) Ocho miembros en representación de las organizaciones empresariales que han obtenido la condición legal de más representativas , en proporción con su representatividad , nombrados por el consejero o consejera competente en materia laboral , a propuesta de las organizaciones empresariales más representativas .
Català: 4.2 Es nomenaran el mateix nombre de persones suplents que de titulars , per tal que es puguin cobrir les absències dels membres titulars a les sessions del Ple , comissions i grups de treball .
Español: 4.2 Se nombrarán el mismo número de personas suplentes que de titulares , para que se puedan cubrir las ausencias de los miembros titulares en las sesiones del Pleno , comisiones y grupos de trabajo .
Català: 4.3 L ' Administració de la Generalitat i les organitzacions que tinguin més d ' una persona representant al Consell han de respectar el criteri de paritat entre dones i homes en la proposta que facin per al nomenament de llurs representants , d ' acord amb el que estableix la Llei .
Español: 4.3 La Administración de la Generalidad y las organizaciones que tengan más de una persona representando al Consejo deben respetar el criterio de paridad entre mujeres y hombres en la propuesta que hagan para el nombramiento de sus representantes , de acuerdo con lo que establece la Ley .
Català: 4.4 El grup de membres del Consell de Relacions Laborals nomenats en representació de l ' Administració de la Generalitat , siguin titulars o suplents , s ' integrarà per representants dels diferents departaments o institucions competents en les matèries pròpies de les diferents comissions previstes a l ' article 7 , i necessàriament , hi formaran part :
Español: 4.4 El grupo de miembros del Consejo de Relaciones Laborales nombrados en representación de la Administración de la Generalidad , sean titulares o suplentes , se integrará por representantes de los diferentes departamentos o instituciones competentes en las materias propias de las diferentes comisiones previstas en el artículo 7 , y necesariamente , formarán parte :
Català: 5.1 Els membres del Consell , titulars o suplents , que prevegin que no podran assistir a una sessió del Ple o a una reunió d ' una comissió o grup de treball hauran de comunicar-ho prèviament al secretari o secretària general del Consell .
Español: 5.1 Los miembros del Consejo , titulares o suplentes , que prevean que no podrán asistir a una sesión del Pleno o a una reunión de una comisión o grupo de trabajo deberán comunicarlo previamente al secretario o secretaria general del Consejo .
Català: 6.1 El Ple és integrat per tots els membres del Consell a qui fa referència l ' article 4 , sota la direcció de la persona que ocupi la Presidència del Ple , el qual és assistit pel secretari o secretària general .
Español: 6.1 El Pleno está integrado por todos los miembros del Consejo a que hace referencia el artículo 4 , bajo la dirección de la persona que ocupe la Presidencia del Pleno , el cual es asistido por el secretario o secretaria general .
Català: 6.2 Per a la vàlida constitució del Ple , cal la presència , com a mínim , de dues terceres parts dels membres del Consell , havent d ' estar presents , com a mínim , una persona en representació de cadascuna de les organitzacions empresarials i sindicals representades al Consell , i de les persones que ocupin la Vicepresidència i la Secretaria General .
Español: 6.2 Para la válida constitución del Pleno , es necesaria la presencia , como mínimo , de dos terceras partes de los miembros del Consejo , habiendo de estar presentes , como mínimo , una persona en representación de cada una de las organizaciones empresariales y sindicales representadas en el Consejo , y de las personas que ocupen la Vicepresidencia y la Secretaría General .
Català: 6.5 El Ple es reuneix en sessió ordinària , com a mínim , una vegada cada tres mesos , prèvia la corresponent convocatòria , sens perjudici que es puguin celebrar sessions extraordinàries en els termes que el mateix Consell en Ple determini .
Español: 6.5 El Pleno se reúne en sesión ordinaria , como mínimo , una vez cada tres meses , previa la correspondiente convocatoria , sin perjuicio de que se puedan celebrar sesiones extraordinarias en los términos que el mismo Consejo en Pleno determine .
Català: El Ple també es reunirà quan sigui convocat pel president o presidenta , o pel vicepresident o vicepresidenta , a iniciativa pròpia o a proposta de la majoria absoluta d ' algun dels grups representats al Consell .
Español: El Pleno también se reunirá cuando sea convocado por el presidente o presidenta , o por el vicepresidente o vicepresidenta , a iniciativa propia o a propuesta de la mayoría absoluta de alguno de los grupos representados en el Consejo .
Català: b ) Aprovar les normes de funcionament intern del Consell , d ' acord amb el que estableix la Llei 1 / 2007 i les disposicions normatives que la despleguen .
Español: b ) Aprobar las normas de funcionamiento interno del Consejo , de acuerdo con lo que establece la Ley 1/ 2007 y las disposiciones normativas que la despliegan .
Català: d ) Conèixer les línies estratègiques d ' actuació en relacions laborals que el departament competent en aquesta matèria li ha de presentar anualment i formular propostes d ' actuació en aquest àmbit .
Español: d ) Conocer las líneas estratégicas de actuación en relaciones laborales que el departamento competente en esta materia le debe presentar anualmente y formular propuestas de actuación en este ámbito .
Català: e ) Conèixer la programació anual d ' objectius per a l ' acció inspectora en tots els àmbits funcionals que siguin competència de la Generalitat i dins de les matèries que es tracten al Consell així com dels resultats d ' aquests amb una periodicitat trimestral , i informar-ne , amb una referència especial als plans de la Inspecció de Treball i Seguretat Social .
Español: e ) Conocer la programación anual de objetivos para la acción inspectora en todos los ámbitos funcionales que sean competencia de la Generalidad y dentro de las materias que se tratan en el Consejo así como de los resultados de los mismos con una periodicidad trimestral , e informar , con una referencia especial a los planes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social .
Català: f ) Constituir grups de treball temporals amb funcions específiques , d ' acord amb el que estableix l ' article 8 de la Llei 1 / 2007 , del 5 de juny .
Español: f ) Constituir grupos de trabajo temporales con funciones específicas , de acuerdo con lo que establece el artículo 8 de la Ley 1/ 2007 , de 5 de junio .
Català: 7.3 Per part de la representació de la Generalitat , han de formar part de la Comissió de Seguretat i Salut Laboral i de la Comissió de la Inspecció de Treball i Seguretat Social , a més de la resta de membres , el membre del Consell que representa el departament competent en matèria de salut i el membre del Consell que representa la Inspecció de Treball i Seguretat Social en l ' àmbit territorial del Consell , respectivament .
Español: 7.3 Por parte de la representación de la Generalidad , deben formar parte de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral y de la Comisión de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social , además del resto de miembros , el miembro del Consejo que representa al departamento competente en materia de salud y el miembro del Consejo que representa a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ámbito territorial del Consejo , respectivamente .
Català: 7.4 Les funcions de les comissions , respecte de cadascuna de les matèries que els són pròpies , i sens perjudici de la seva concreció pel Ple del Consell , són les següents :
Español: 7.4 Las funciones de las comisiones , respecto de cada una de las materias que les son propias , y sin perjuicio de su concreción por el Pleno del Consejo , son las siguientes :
Català: 8.1 El Ple pot crear i dissoldre grups de treball temporals sobre matèries laborals específiques , per la qual cosa es requereix l ' acord dels grups que integren el Ple en una votació a aquest efecte .
Español: 8.1 El Pleno puede crear y disolver grupos de trabajo temporales sobre materias laborales específicas , por lo cual se requiere el acuerdo de los grupos que integran el Pleno en una votación a tal efecto .
Català: 8.3 En tot cas , els grups de treball tindran una durada temporal no superior a sis mesos , que es podrà prorrogar , si existeixen causes que ho justifiquen , seguint el procediment anterior .
Español: 8.3 En todo caso , los grupos de trabajo tendrán una duración temporal no superior a seis meses , que se podrá prorrogar , si existen causas que lo justifican , siguiendo el procedimiento anterior .
Català: 9.1 Les comissions previstes a l ' article 7 i els grups de treball han d ' ésser integrats pels membres del Consell en proporció a la composició del Ple i llur representativitat .
Español: 9.1 Las comisiones previstas en el artículo 7 y los grupos de trabajo han de ser integrados por los miembros del Consejo en proporción con la composición del Pleno y su representatividad .
Català: 9.2 L ' Administració de la Generalitat , a excepció del que estableix l ' article 7.3 , i les organitzacions sindicals i empresarials , podran substituir a qualsevol dels seus membres perquè les representi a les comissions i als grups de treball , sempre que la designació recaigui en un altre membre del Consell i dintre de la seva pròpia organització .
Español: 9.2 La Administración de la Generalidad , a excepción de lo que establece el artículo 7.3 , y las organizaciones sindicales y empresariales , podrán sustituir a cualquiera de sus miembros para que las represente en las comisiones y en los grupos de trabajo , siempre y cuando la designación recaiga en otro miembro del Consejo y dentro de su propia organización .
Català: 9.3 La periodicitat de les sessions de cada comissió es determinarà pel Ple del Consell , en tot cas , aquesta periodicitat serà com a mínim trimestral .
Español: 9.3 La periodicidad de las sesiones de cada comisión se determinará por el Pleno del Consejo , en todo caso , esta periodicidad será como mínimo trimestral .
Català: La presidència de les sessions es podrà delegar en un membre en representació de l ' Administració de la Generalitat , i la persona que ocupa la Secretaria General del Consell hi actuarà com a secretari o secretària estenent les actes de les sessions .
Español: La presidencia de las sesiones se podrá delegar en un miembro en representación de la Administración de la Generalidad , y la persona que ocupa la Secretaría General del Consejo actuará como secretario o secretaria extendiendo las actas de las sesiones .
Català: 9.5 Per a la vàlida constitució de les comissions i els grups de treball serà necessària la presència , com a mínim , de dos terceres parts dels membres de la comissió o grup de treball , de la persona que presideixi la sessió i del secretari o secretària general del Consell .
Español: 9.5 Para la válida constitución de las comisiones y los grupos de trabajo será necesaria la presencia , como mínimo , de dos terceras partes de los miembros de la comisión o grupo de trabajo , de la persona que presida la sesión y del secretario o secretaria general del Consejo .
Català: 9.6 A les comissions i els grups de treball poden assistir en qualitat d ' expertes o assessores , persones que no siguin membres del Consell , prèvia comunicació al vicepresident o vicepresidenta del Consell .
Español: 9.6 A las comisiones y los grupos de trabajo pueden asistir en calidad de expertas o asesoras , personas que no sean miembros del Consejo , previa comunicación al vicepresidente o vicepresidenta del Consejo .
Català: 9.8 Quan de l ' acord se ' n derivin obligacions per l ' Administració de la Generalitat , serà necessari per a la seva aprovació el vot favorable dels seus representants que hi assisteixin i el del vicepresident o vicepresidenta o de la persona en qui delegui .
Español: 9.8 Cuando del acuerdo se deriven obligaciones por la Administración de la Generalidad , será necesario para su aprobación el voto favorable de sus representantes que asistan y el del vicepresidente o vicepresidenta o de la persona en quien delegue .
Català: 10.1 El Consell , a través de les comissions o grups de treball , en el supòsit que discuteixi qüestions que afectin sectors productius o laborals específics , acollirà les opinions de les persones representants de les organitzacions sindicals que no tenen representació al Consell però que , en l ' àmbit de Catalunya , són representatives en aquell sector productiu o laboral específic perquè acrediten , com a mínim , el 10 % de la representació unitària .
Español: 10.1 El Consejo , a través de las comisiones o grupos de trabajo , en el supuesto de que discuta cuestiones que afecten sectores productivos o laborales específicos , acogerá las opiniones de las personas representantes de las organizaciones sindicales que no tienen representación en el Consejo pero que , en el ámbito de Cataluña , son representativas en aquel sector productivo o laboral específico porque acreditan , como mínimo , el 10 % de la representación unitaria .
Català: 10.2 El Consell , previ acord del Ple , de les comissions o grups de treball o a petició dels interessats , informarà a les organitzacions sindicals anteriors que es tractarà un tema que afecta el sector productiu o laboral on tenen un mínim del 10 % de la representació unitària , mitjançant un escrit del secretari o secretària general .
Español: 10.2 El Consejo , previo acuerdo del Pleno , de las comisiones o grupos de trabajo o a petición de los interesados , informará a las organizaciones sindicales anteriores que se tratará un tema que afecta al sector productivo o laboral donde tienen un mínimo del 10 % de la representación unitaria , mediante un escrito del secretario o secretaria general .
Català: El secretari o secretària general adreçarà un escrit amb la resposta a la sol · licitud , amb una antelació suficient , a la persona representant de l ' organització sindical de què es tracti , en el qual es traslladarà la decisió del ple o la comissió o grup de treball corresponent , degudament justificada , i la forma com s ' ha de portar a terme , si s ' escau , aquesta consulta .
Español: El secretario o secretaria general dirigirá un escrito con la respuesta a la solicitud , con una antelación suficiente , a la persona representante de la organización sindical de que se trate , en el cual se trasladará la decisión del pleno o la comisión o grupo de trabajo correspondiente , debidamente justificada , y la forma como se debe llevar a cabo , en su caso , esta consulta .
Català: 11.2 El conseller o consellera competent en matèria laboral ha de proposar al Govern un vicepresident o vicepresidenta perquè es faci càrrec de la direcció del Consell .
Español: 11.2 El consejero o consejera competente en materia laboral debe proponer al Gobierno un vicepresidente o vicepresidenta para que se haga cargo de la dirección del Consejo .
Català: e ) Presidir les sessions del Ple , de les comissions i dels grups de treball , moderar el desenvolupament dels debats i suspendre les sessions per causes justificades , en cas d ' absència del president o la presidenta del Consell .
Español: e ) Presidir las sesiones del Pleno , de las comisiones y de los grupos de trabajo , moderar el desarrollo de los debates y suspender las sesiones por causas justificadas , en caso de ausencia del presidente o la presidenta del Consejo .
Català: 11.4 En cas d ' absència del vicepresident o de la vicepresidenta del Consell , aquest ha de delegar les seves funcions a un dels membres del Consell representants de l ' Administració de la Generalitat .
Español: 11.4 En caso de ausencia del vicepresidente o de la vicepresidenta del Consejo , éste debe delegar sus funciones a uno de los miembros del Consejo representantes de la Administración de la Generalidad .
Català: a ) Exercir la direcció dels diversos òrgans del Consell , especialment de la Comissió de Convenis Col · lectius , i vetllar perquè actuïn d ' acord amb els principis d ' economia , celeritat i eficàcia .
Español: a ) Ejercer la dirección de los diversos órganos del Consejo , especialmente de la Comisión de Convenios Colectivos , y velar para que actúen de acuerdo con los principios de economía , celeridad y eficacia .
Català: l ) Totes les altres funcions que siguin inherents al seu càrrec i aquelles que li pugui delegar el vicepresident o vicepresidenta del Consell , previ acord del Ple .
Español: l ) Todas las otras funciones que sean inherentes a su cargo y aquellas que le pueda delegar el vicepresidente o vicepresidenta del Consejo , previo acuerdo del Pleno .
Català: 13.1 Les comissions territorials del Consell de Relacions Laborals es creen per decret , i el mateix decret que les crea n ' ha de determinar la composició , les funcions i el règim de funcionament .
Español: 13.1 Las comisiones territoriales del Consejo de Relaciones Laborales se crean por decreto , y el mismo decreto que las crea debe determinar la composición , las funciones y el régimen de funcionamiento .
Català: 13.2 El Ple , en una votació expressa realitzada a l ' efecte i amb el suport de dues terceres parts dels membres del Consell , podrà acordar i sol · licitar al Govern la creació de les comissions territorials del Consell de Relacions Laborals , les quals han d ' integrar les matèries pròpies de la competència del Consell , en cadascun dels serveis territorials del Departament competent en matèria laboral .
Español: 13.2 El Pleno , en una votación expresa realizada al efecto y con el apoyo de dos terceras partes de los miembros del Consejo , podrá acordar y solicitar al Gobierno la creación de las comisiones territoriales del Consejo de Relaciones Laborales , las cuales deben integrar las materias propias de la competencia del Consejo , en cada uno de los servicios territoriales del Departamento competente en materia laboral .
Català: 13.3 Les comissions territorials del Consell de Relacions Laborals de Catalunya han d ' ésser integrades per membres d ' organitzacions del territori , designats per les organitzacions més representatives del territori en proporció a llur representativitat , tenint en compte que s ' ha de respectar la paritat entre homes i dones .
Español: 13.3 Las comisiones territoriales del Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña deben ser integradas por miembros de organizaciones del territorio , designados por las organizaciones más representativas del territorio en proporción con su representatividad , teniendo en cuenta que se debe respetar la paridad entre hombres y mujeres .
Català: La Comissió de Convenis Col · lectius , creada per la Llei 1 / 2007 , del 5 de juny , és un òrgan especialitzat del Consell .
Español: La Comisión de Convenios Colectivos , creada por la Ley 1/ 2007 , del 5 de junio , es un órgano especializado del Consejo .
Català: 15.1 La Comissió de Convenis Col · lectius és integrada per un màxim de 12 membres en representació de l ' Administració i de les organitzacions sindicals i empresarials que conformen el Consell , i en la mateixa proporció , d ' acord amb llur representativitat .
Español: 15.1 La Comisión de Convenios Colectivos está integrada por un máximo de 12 miembros en representación de la Administración y de las organizaciones sindicales y empresariales que conforman el Consejo , y en la misma proporción , de acuerdo con su representatividad .
Català: 15.2 Un dels membres en representació de l ' Administració i un per cadascuna de les organitzacions sindicals i empresarials que constitueixen el Consell , haurà de ser designat , obligatòriament , d ' entre els membres del Consell .
Español: 15.2 Uno de los miembros en representación de la Administración y uno por cada una de las organizaciones sindicales y empresariales que constituyen el Consejo , deberá ser designado , obligatoriamente , de entre los miembros del Consejo .
Català: Els restants , fins al màxim total de 12 , podran ser nomenats pel conseller o consellera competent en matèria laboral , a proposta del departament competent en matèria laboral i de les organitzacions sindicals i empresarials , respectant la mateixa proporció establerta en el Consell .
Español: Los restantes , hasta el máximo total de 12 , podrán ser nombrados por el consejero o consejera competente en materia laboral , a propuesta del departamento competente en materia laboral y de las organizaciones sindicales y empresariales , respetando la misma proporción establecida en el Consejo .
Català: 15.3 Les disposicions sobre suplències , durada en el mandat i cessament regulades a l ' article 4 de la Llei 1 / 2007 , de 5 de juny , del Consell de Relacions Laborals , s ' apliquen igualment a les persones que integren la Comissió de Convenis Col · lectius que no són membres del Consell .
Español: 15.3 Las disposiciones sobre suplencias , duración en el mandato y cese reguladas en el artículo 4 de la Ley 1/ 2007 , de 5 de junio , del Consejo de Relaciones Laborales , se aplican igualmente a las personas que integran la Comisión de Convenios Colectivos que no son miembros del Consejo .
Català: a ) Fomentar la negociació col · lectiva entre els agents socials , en particular en aquells sectors on existeixin especials dificultats per a aquesta , i , especialment , impulsar la celebració d ' acords interprofessionals sobre matèries concretes .
Español: a ) Fomentar la negociación colectiva entre los agentes sociales , en particular en aquellos sectores donde existan especiales dificultades para la misma , y , especialmente , impulsar la celebración de acuerdos interprofesionales sobre materias concretas .
Català: j ) Sol · licitar informe , quan s ' escaigui , a determinats sectors en els quals es detectin deficiències a l ' estructura per manca de representativitat , compareixença o d ' altres .
Español: j ) Solicitar informe , cuando proceda , a determinados sectores en los cuales se detecten deficiencias en la estructura por carencia de representatividad , comparecencia u otras .
Català: k ) Estudiar i formular propostes per a la racionalització de l ' estructura de la negociació col · lectiva a Catalunya , i assessorar iniciatives concretes de racionalització a petició de part interessada .
Español: k ) Estudiar y formular propuestas para la racionalización de la estructura de la negociación colectiva en Cataluña , y asesorar iniciativas concretas de racionalización a petición de parte interesada .
Català: l ) Emetre l ' informe previst a l ' article 7 del Reial decret 718 / 2005 , de 20 de juny , pel qual s ' aprova el procediment d ' extensió de convenis col · lectius .
Español: l ) Emitir el informe previsto en el artículo 7 del Real decreto 718/ 2005 , de 20 de junio , por el cual se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos .
Català: m ) Actuar com a òrgan dipositari dels pactes , acords i codis de conducta facilitats per les parts i , si s ' escau , dels convenis col · lectius , un cop efectuat el control de legalitat per part de l ' autoritat laboral .
Español: m ) Actuar como órgano depositario de los pactos , acuerdos y códigos de conducta facilitados por las partes y , en su caso , de los convenios colectivos , una vez efectuado el control de legalidad por parte de la autoridad laboral .
Català: n ) Assessorar , prèvia petició , sobre el plantejament adequat de l ' àmbit funcional dels convenis col · lectius que es pretenguin negociar , sobre la possibilitat d ' adhesió a un conveni col · lectiu vigent , i sobre la interpretació d ' un conveni col · lectiu vigent amb vista a determinar el seu àmbit funcional d ' aplicació .
Español: n ) Asesorar , previa petición , sobre el planteamiento adecuado del ámbito funcional de los convenios colectivos que se pretendan negociar , sobre la posibilidad de adhesión a un convenio colectivo vigente , y sobre la interpretación de un convenio colectivo vigente en orden a determinar su ámbito funcional de aplicación .
Català: 16.2 La Comissió elaborarà i mantindrà actualitzat un catàleg d ' indicadors per a la determinació dels àmbits funcionals de la negociació col · lectiva .
Español: 16.2 La Comisión elaborará y mantendrá actualizado un catálogo de indicadores para la determinación de los ámbitos funcionales de la negociación colectiva .
Català: 16.3 L ' informe previst a l ' article 7 del Reial decret 718 / 2005 , de 20 de juny , pel qual s ' aprova el procediment d ' extensió de convenis col · lectius , versarà sobre la concurrència de les circumstàncies establertes a l ' article 92.2 del Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , per a l ' extensió de convenis col · lectius , i a l ' article 1.2 del Reial decret 718 / 2005 , de 20 de juny .
Español: 16.3 El informe previsto en el artículo 7 del Real decreto 718/ 2005 , de 20 de junio , por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos , versará sobre la concurrencia de las circunstancias establecidas en el artículo 92.2 del Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , para la extensión de convenios colectivos , y en el artículo 1.2 del Real decreto 718/ 2005 , de 20 de junio .
Català: 16.4 Les organitzacions més representatives empresarials i sindicals de Catalunya , i les organitzacions representatives sectorials empresarials i les federacions sindicals de Catalunya podran presentar davant la comissió de convenis col · lectius de Catalunya informes de situació de l ' estructura de la negociació col · lectiva en els seus àmbits i projectes de racionalització i modernització , inclòs el diagnòstic dels buits de cobertura .
Español: 16.4 Las organizaciones más representativas empresariales y sindicales de Cataluña , y las organizaciones representativas sectoriales empresariales y las federaciones sindicales de Cataluña podrán presentar ante la comisión de convenios colectivos de Cataluña informes de situación de la estructura de la negociación colectiva en sus ámbitos y proyectos de racionalización y modernización , incluido el diagnóstico de los vacíos de cobertura .
Català: c ) Qualsevulla autoritat laboral o jurisdiccional que tingui competència en assumptes relacionats , directament o indirectament , amb l ' aplicació o interpretació d ' un conveni col · lectiu .
Español: c ) Cualquier autoridad laboral o jurisdiccional que tenga competencia en asuntos relacionados , directa o indirectamente , con la aplicación o interpretación de un convenio colectivo .
Català: 17.1 Les sessions de la Comissió de convenis col · lectius seran presidides pel vicepresident o vicepresidenta del Consell i la persona que ocupa la Secretaria General del Consell hi actuarà com a secretari o secretària estenent les actes de les sessions .
Español: 17.1 Las sesiones de la Comisión de convenios colectivos serán presididas por el vicepresidente o vicepresidenta del Consejo y la persona que ocupa la Secretaría General del Consejo actuará como secretario o secretaria extendiendo las actas de las sesiones .
Català: 17.2 Per a la vàlida constitució de la Comissió serà necessària la presència , com a mínim , de la majoria de cadascun dels tres grups , organitzacions presents al Consell i Administració de la Generalitat , del vicepresident o vicepresidenta del Consell i del secretari o secretària general del Consell .
Español: 17.2 Para la válida constitución de la Comisión será necesaria la presencia , como mínimo , de la mayoría de cada uno de los tres grupos , organizaciones presentes en el Consejo y Administración de la Generalidad , del vicepresidente o vicepresidenta del Consejo y del secretario o secretaria general del Consejo .
Català: 17.3 La periodicitat de les sessions i les normes de funcionament de la Comissió respecte de cadascuna de les seves competències o funcions es determinarà pel Ple del Consell .
Español: 17.3 La periodicidad de las sesiones y las normas de funcionamiento de la Comisión respecto de cada una de sus competencias o funciones se determinará por el Pleno del Consejo .
Català: 17.4 El funcionament i les decisions de la Comissió s ' entendran sempre sens perjudici de les atribucions que corresponguin a la jurisdicció i a l ' autoritat laboral en els termes establerts per les lleis .
Español: 17.4 El funcionamiento y las decisiones de la Comisión se entenderán siempre sin perjuicio de las atribuciones que correspondan a la jurisdicción y a la autoridad laboral en los términos establecidos por las leyes .
Català: Si alguna de les organitzacions representatives en el Consell de Relacions laborals té , segons la normativa d ' aplicació , alteració quant a la seva representativitat , el Consell ha d ' adaptar la configuració de cadascun dels grups a la nova circumstància en un termini de dos mesos de l ' acreditació de la dita circumstància .
Español: Si alguna de las organizaciones representativas en el Consejo de Relaciones laborales , tiene , según la normativa de aplicación , alteración en cuanto a su representatividad , el Consejo ha de adaptar la configuración de cada uno de los grupos a la nueva circunstancia en un plazo de dos meses de la acreditación de la citada circunstancia .
Català: .2 Ordenar la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC i la seva notificació als interessats , els quals poden interposar-hi , o bé , recurs potestatiu de reposició davant el / la conseller / a de Cultura i Mitjans de Comunicació , en el termini d ' un mes , o bé , recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos , a comptar , en tots dos casos , des de la notificació d ' aquesta Resolució .
Español: .2 Ordenar la publicación de la presente Resolución en el DOGC y su notificación a los interesados , quienes pueden interponer , o bien , recurso potestativo de reposición ante el/ la consejero/ a de Cultura y Medios de Comunicación , en el plazo de un mes , o bien , recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses , a contar , en ambos casos , desde la notificación de esta Resolución .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 26 d ' octubre de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 26 de octubre de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu serà d ' aplicació a tots els treballadors que , amb relació juridicolaboral , presten serveis a l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia , excepte aquells que desenvolupin llocs de treball d ' alta direcció i el personal de plans d ' ocupació , que es regirà per les estipulacions del corresponent contracte .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todos los trabajadores que , con relación jurídico-laboral , prestan servicios en el Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia , excepto aquellos que desarrollen puestos de trabajo de alta dirección y el personal de planes de empleo , que se regirá por las estipulaciones del correspondiente contrato .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor a partir de la seva signatura i de l ' aprovació formal per l ' òrgan competent de la corporació , llevat dels aspectes pel quals s ' estableixi una altra data , i tindrà una vigència fins a 31 de desembre de 2009 .
Español: Este Convenio entrará en vigor a partir de su firma y de la aprobación formal por el órgano competente de la corporación , salvo los aspectos por los cuales se establezca otra fecha , y tendrá una vigencia hasta 31 de diciembre de 2009.
Català: les condicions vigents amb anterioritat a la signatura del present Conveni sempre que la Llei ho permeti i quan aquestes condicions siguin més favorables en còmput anual que les establertes en el present Conveni .
Español: las condiciones vigentes con anterioridad a la firma del presente Convenio siempre que la ley lo permita y cuando estas condiciones sean más favorables en cómputo anual que las establecidas en el presente Convenio .
Català: 3.2 Les condicions pactades es consideren mínimes i en conseqüència qualsevol pacte posterior més favorable establerts entre els representants dels treballadors i l ' Ajuntament prevaldrà sobre el que estableix aquest Conveni .
Español: 3.2 Las condiciones pactadas se consideran mínimas y en consecuencia cualquier pacto posterior más favorable establecidos entre los representantes de los trabajadores y el Ayuntamiento prevalecerá sobre lo que establece este Convenio .
Català: 5.1 Per tal de vigilar el compliment del Conveni i interpretar-lo quan sigui convenient , en el termini de 15 dies , es constituirà una Comissió Paritària , que s ' haurà de reunir de forma ordinària 1 cop al mes , sempre que hi hagi assumptes a tractar , o , amb caràcter extraordinària , a petició de qualsevol de les parts amb un termini màxim de 2 dies hàbils comptats a partir de la petició .
Español: 5.1 Con el fin de vigilar el cumplimiento del Convenio e interpretarlo cuando sea conveniente , en el plazo de 15 días , se constituirá una Comisión Paritaria , que se tendrá que reunir de forma ordinaria una vez al mes , siempre que haya asuntos por tratar , o , con carácter extraordinario , a petición de cualquiera de las partes con un plazo máximo de 2 días hábiles contados a partir de la petición .
Català: 5.2 La Comissió estarà formada per igual nombre de representants de l ' Ajuntament com del Comitè d ' Empresa , amb un mínim de 3 per cada part , sense comptar els tècnics .
Español: 5.2 La Comisión estará formada por igual número de representantes del Ayuntamiento como del Comité de Empresa , con un mínimo de 3 por cada parte , sin contar a los técnicos .
Català: 5.4 En cas de manca d ' acord en el si de la Comissió sobre la interpretació o aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament de sotmetre ' s de la discrepància als procediments de conciliació i mediació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració
Español: 5.4 En caso de falta de acuerdo en el seno de la comisión sobre la interpretación o aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan expresa y voluntariamente someterse de la discrepancia a los procedimientos de conciliación y mediación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación a la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: 6.1 Per als col · lectius que ho requereixin es constituiran comissions específiques sobre qüestions puntuals , que estaran integrades de forma paritària entre l ' empresa , els membres del Comitè d ' Empresa designats per aquest .
Español: 6.1 Para los colectivos que lo requieran se constituirán comisiones específicas sobre cuestiones puntuales , que estarán integradas de forma paritaria entre la empresa , los miembros del Comité de Empresa designados por éste .
Català: 6.2 En cas que sigui necessari , i a petició d ' una de les parts , a les comissions de treball participarà un representant del col · lectiu del personal municipal afectat , amb veu i sense vot .
Español: 6.2 En caso de que sea necesario , y a petición de una de las partes , en las comisiones de trabajo participará un representante del colectivo del personal municipal afectado , con voz y sin voto .
Català: 8.1 La classificació professional té per objecte la determinació i definició dels diferents grups en què poden ser agrupats els treballadors d ' acord amb la titulació i formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: 8.1 La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de los diferentes grupos en los que pueden ser agrupados los trabajadores de acuerdo con la titulación y formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que ejercen .
Català: 8.2 El fet d ' incloure a la plantilla una categoria diferent de les previstes en el present Conveni requereix la prèvia negociació amb els representants dels treballadors , per tal de determinar la seva denominació , funcions i retribucions .
Español: 8.2 El hecho de incluir en la plantilla una categoría diferente de las previstas en el presente Convenio requiere la previa negociación con los representantes de los trabajadores , con el fin de determinar su denominación , funciones y retribuciones .
Català: Els treballadors que pertanyessin a aquestes agrupacions quan reuneixen la titulació exigida podran promocionar d ' acord amb el que s ' estableixi en la normativa de funció pública .
Español: Los trabajadores que pertenecieran a estas agrupaciones cuando reúnen la titulación exigida podrán promocionar de acuerdo con lo que se establezca en la normativa de función pública .
Català: La Comissió Paritària establirà el calendari al mes de juny de cada any natural , o una vegada que el calendari del Departament d ' Educació de la Generalitat de Catalunya sigui públic , un cop consultats els centres d ' ensenyament del municipi en relació amb els dies escollits per aquests com a dies de lliure disposició , per elaborar el calendari per al curs següent .
Español: La Comisión Paritaria establecerá el calendario en el mes de junio de cada año natural , o una vez que el calendario del Departamento de Educación de la Generalidad de Cataluña sea público , una vez consultados los centros de enseñanza del municipio en relación con los días escogidos por estos como días de libre disposición , para elaborar el calendario para el curso siguiente .
Català: 9.3 El personal del Departament de Serveis Comunitaris , els mesos de juny , juliol i agost podrà realitzar diàriament un horari alternatiu que s ' iniciarà a les 7 hores i finalitzarà a les 14 hores .
Español: 9.3 El personal del Departamento de Servicios Comunitarios , los meses de junio , julio y agosto podrá realizar diariamente un horario alternativo que se iniciará a las 7 horas y finalizará a las 14 horas .
Català: 9.4 S ' estableix que la jornada de 1.491 hores anuals de treball efectiu , de dilluns a divendres , en jornada intensiva per a tot el personal , a excepció d ' aquells que tinguin una regulació específica i sense perjudicis de les jornades o horaris especials .
Español: 9.4 Se establece que la jornada de 1.491 horas anuales de trabajo efectivo , de lunes a viernes , en jornada intensiva para todo el personal , a excepción de aquellos que tengan una regulación específica y sin perjuicios de las jornadas u horarios especiales .
Català: La jornada establerta és la resultant de descomptar dels 365 dies de l ' any , 104 dies de caps de setmana , 14 dies festius , 22 dies vacances , 4 dies de Nadal , 4 dies de Setmana Santa i 4 dies d ' assumptes personals o de lliure disposició .
Español: La jornada establecida es la resultante de descontar de los 365 días del año , 104 días de fines de semana , 14 días festivos , 22 días vacaciones , 4 días de Navidad , 4 días de Semana Santa y 4 días de asuntos personales o de libre disposición .
Català: L ' horari de treball es realitzarà de dilluns a divendres de 8 a 15 hores amb caràcter general , a excepció d ' aquells que tinguin una regulació específica i sense perjudicis de les jornades o horaris especials .
Español: El horario de trabajo se realizará de lunes a viernes de 8 a 15 horas con carácter general , a excepción de aquellos que tengan una regulación específica y sin perjuicios de las jornadas u horarios especiales .
Català: 9.6 Horari flexible : el personal que ho demani , i quan per raó del departament o lloc de treball sigui possible , podrà optar a complir un horari flexible .
Español: 9.6 Horario flexible : el personal que lo pida , y cuando por razón del departamento o puesto de trabajo sea posible , podrá optar a cumplir un horario flexible .
Català: 9.7 No obstant això , l ' òrgan municipal competent per necessitat del servei podrà establir modificacions en els horaris de determinats llocs de treball amb la corresponent gratificació i acord del treballador .
Español: 9.7 No obstante , el órgano municipal competente por necesidad del servicio podrá establecer modificaciones en los horarios de determinados puestos de trabajo con la correspondiente gratificación y acuerdo del trabajador .
Català: 9.10 Els dies que , per torns , correspongui festa al personal laboral , tindran per a aquests el caràcter de festius a tots els efectes , encara que coincideixen amb dies laborables per a la resta del personal de l ' Ajuntament .
Español: 9.10 Los días que , por turnos , corresponda fiesta al personal laboral , tendrán para estos el carácter de festivos a todos los efectos , aunque coincidan con días laborables para el resto del personal del Ayuntamiento .
Català: Aquesta flexibilitat consistirà en la possibilitat de començar i acabar la jornada fins a 30 minuts abans o després de l ' hora establerta , però sempre respectant el còmput mensual d ' hores efectives de treball .
Español: Esta flexibilidad consistirá en la posibilidad de empezar hasta 30 minutos y acabar la jornada hasta 30 minutos antes o después de la hora establecida , pero siempre respetando el cómputo mensual de horas efectivas de trabajo .
Català: 10.2 En supòsits excepcionals , respectant les necessitats del servei i prèvia autorització expressa , es podrà gaudir d ' una flexibilitat horària especial i diferent a l ' establerta a l ' apartat anterior .
Español: 10.2 En supuestos excepcionales , respetando las necesidades del servicio y previa autorización expresa , se podrá disfrutar de una flexibilidad horaria especial y diferente a la establecida en el apartado anterior .
Català: 11.1 Tots els empleats en règim de jornada de més de 5 hores ininterrompudes , tindran un descans seguit de 25 minuts , computables com a treball efectiu que gaudiran segons les necessitats del servei .
Español: 11.1 Todos los empleados en régimen de jornada de más de 5 horas ininterrumpidas tendrán un descanso seguido de 25 minutos , computables como trabajo efectivo que disfrutarán según las necesidades del servicio .
Català: 12.4 Comunicació d ' absències : l ' absència per indisposició no superior a les 24 hores requerirà la comunicació telefònica al cap del departament corresponent o en el seu cas al Departament de Personal .
Español: 12.4 Comunicación de ausencias : la ausencia por indisposición no superior a las 24 horas requerirá la comunicación telefónica al jefe del departamento correspondiente o en su caso en el Departamento de Personal .
Català: A partir de la tercera absència per indisposició , perquè sigui retribuïda , caldrà justificació de la indisposició o proposta de recuperació per part del treballador .
Español: A partir de la tercera ausencia por indisposición , por la que sea retribuida , hará falta justificación de la indisposición o propuesta de recuperación por parte del trabajador .
Català: 12.7 Els treballadors hauran de presentar , dins dels 3 dies següents al primer d ' absència del lloc de treball per causa de malaltia o accident , els corresponents comunicats de baixa mèdica oficial .
Español: 12.7 Los trabajadores tendrán que presentar , dentro de los 3 días siguientes al primero de ausencia del puesto de trabajo por causa de enfermedad o accidente , los correspondientes partes de baja médica oficial .
Català: 12.10 Els membres del Comitè d ' Empresa tindran dret a sol · licitar en qualsevol moment informació sobre l ' absentisme laboral , incompliment dels horaris i jornades .
Español: 12.10 Los miembros del Comité de Empresa tendrán derecho a solicitar en cualquier momento información sobre el absentismo laboral , incumplimiento de los horarios y jornadas .
Català: 13.2 Es podran fraccionar les vacances per setmanes , quinzenes naturals o dies puntuals al llarg de tot l ' any , preferentment durant els mesos de juny a setembre , i sempre de mutu acord entre el treballador i l ' Ajuntament .
Español: 13.2 Se podrán fraccionar las vacaciones por semanas , quincenas naturales o días puntuales a lo largo de todo el año , preferentemente durante los meses de junio a septiembre , y siempre de mutuo acuerdo entre el trabajador y el Ayuntamiento .
Català: 13.3 Si el treballador es trobés en situació d ' IT a la data del començament de les seves vacances , podrà gaudir-les posteriorment , sempre dins de l ' any any natural .
Español: 13.3 Si el trabajador se encontrara en situación de IT a la fecha del comienzo de sus vacaciones , las podrá disfrutar posteriormente , siempre dentro del año natural .