Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La sol · licitud d ' inaplicació la iniciarà l ' empresa en el termini màxim de 30 dies des de la publicació en el DOGC del present Acord , qui comunicarà als representants dels treballadors i a la Comissió paritària la seva intenció d ' acollir-se al present article .
Español: La solicitud de descuelgue la iniciará la empresa en el plazo máximo de 30 días desde la publicación en el DOGC del presente Acuerdo , quién comunicará a los representantes de los trabajadores y a la Comisión Paritaria su intención de acogerse al presente artículo .
Català: Memòria explicativa de les causes econòmiques , tecnològiques o productives que motiven la sol · licitud , en la que es farà constar la situació econòmica i financera , de l ' empresa a través de la documentació legal pertinent .
Español: Memoria explicativa de las causas económicas , tecnológicas o productivas que motivan la solicitud , en la que se hará constar la situación económica y financiera , de la empresa a través de la documentación legal pertinente .
Català: En el supòsit de desacord , dins els 30 dies naturals de negociació , les parts podran sol · licitar de la Comissió paritària la seva intervenció .
Español: En el supuesto de desacuerdo , dentro de los 30 días naturales de negociación , las partes podrán solicitar de la Comisión Paritaria su intervención .
Català: No obstant això l ' anterior , les empreses acollides a la clàusula d ' inaplicació salarial , a requeriment dels representants sindicals en la Comissió paritària del Conveni col · lectiu , faran entrega als mateixos del balanç definitiu , en quant aquest consolidat , i si en el dit balanç es constata l ' obtenció de beneficis , es produirà l ' aplicació retroactiva dels salaris del Conveni en els seus propis termes amb efectes primer de gener .
Español: No obstante lo anterior , las empresas acogidas a la cláusula de inaplicación salarial , a requerimiento de los representantes sindicales en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo , harán entrega a los mismos del balance definitivo , en cuanto éste este consolidado , y si en dicho balance se constata la obtención de beneficios , se producirá la aplicación retroactiva de los salarios del Convenio en sus propios términos con efectos primero de enero .
Català: Els representants legals dels treballadors estan obligats a tractar i mantenir en la major reserva la informació rebuda i les dades que hagin tingut accés com a conseqüència del que estableix els paràgrafs anteriors , observant , per consegüent , respecte de tot això , sigil professional .
Español: Los representantes legales de los trabajadores están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: Per a la interpretació , vigilància i mediació del present Conveni es crea una Comissió paritària formada per les persones que triïn ambdues representacions d ' entre els seus membres .
Español: Para la interpretación , vigilancia y mediación del presente Convenio se crea una Comisión Paritaria formada por las personas que elijan ambas representaciones de entre sus miembros .
Català: a ) Dos representants de Comissions Obreres i dos representants de la Unió General de treballadors , i quatre representants dels Empresaris , i els seus corresponents suplents designats d ' entre els que van formar la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: a ) Dos representantes de Comisiones Obreras y dos representantes de la Unión General de trabajadores , y cuatro representantes de los Empresarios , y sus correspondientes suplentes designados de entre los que formaron la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: Amb aquest fi ambdues parts adopten el compromís d ' elevar conjuntament i per mediació de la Comissió paritària , davant els Organismes corresponents escrits que es posi de manifest .
Español: A tal fin ambas partes adoptan el compromiso de elevar conjuntamente y por mediación de la Comisión Paritaria , ante los Organismos correspondientes escritos en que se ponga de manifiesto .
Català: Les representacions empresarials i dels treballadors , podran sotmetre a la Comissió paritària , qualsevol afer en matèria de la seva competència exposant per escrit l ' objecte que s ' inclogui en el " ordre del dia " , de la pròxima reunió de la dita Comissió , el tema que interessa .
Español: Las representaciones empresariales y de los trabajadores , podrán someter a la Comisión Paritaria , cualquier asunto en materia de su competencia exponiendo por escrito el objeto de que se incluya en el " orden del día " , de la próxima reunión de dicha Comisión , el tema que interesa .
Català: De les reunions de la Comissió paritària , s ' aixecaran les " Actes " que recullin els acords obtinguts i les postures si escau de cadascuna de les representacions .
Español: De las reuniones de la Comisión Paritaria , se levantarán las " Actas " que recojan los acuerdos obtenidos y las posturas en su caso de cada una de las representaciones .
Català: En cap cas les funcions de la Comissió paritària obstaculitzaran el lliure exercici d ' accions davant les jurisdiccions administratives i contencioses previstes en les disposicions legals vigents .
Español: En ningún caso las funciones de la comisión paritaria obstaculizarán el libre ejercicio de acciones ante las jurisdicciones administrativas y contenciosas previstas en las disposiciones legales vigentes .
Català: Als treballadors membres de la Comissió paritària se ' ls computaran les hores invertides en reunions d ' aquesta com si fossin realment treballades , i no entraran en el còmput d ' hores sindicals .
Español: A los trabajadores miembros de la comisión paritaria se les computarán las horas invertidas en reuniones de la misma como si fueran realmente trabajadas , y no entrarán en el cómputo de horas Sindicales .
Català: En relació amb la Salut i Seguretat Laboral , la Formació Professional i la solució de conflictes de treball , s ' estarà al que estableix l ' acord Interprofessional de Catalunya , signat pels Sindicats CC.OO.
Español: En relación con la Salud y Seguridad Laboral , la Formación Profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los Sindicatos CC . OO .
Català: En conseqüència , ambdues parts en representació de treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal del present conveni , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural , que puguin suscitar-se i especialment , les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta , en els casos i terminis previstos en l ' article 40 ( Mobilitat geogràfica ) , 41 ( Modificació de les condicions de treball ) , 47 ( Suspensió del contracte de treball ) i 51 ( Resolució del contracte de treball ) , de l ' Estatut dels treballadors , en la nova redacció donada a aquest per la Llei 11 / 1994 , de 19 de maig .
Español: En consecuencia , ambas partes en representación de trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente convenio , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural , que puedan suscitarse y especialmente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta , en los casos y plazos previstos en el Artº 40 ( Movilidad geográfica ) , 41 ( modificación de las condiciones de trabajo ) , 47 ( suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( Resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los trabajadores , en la nueva redacción dada al mismo por la Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo .
Català: Per determinar tal rendiment , es procedirà a la divisió del numero de peces elaborades o manipulades durant el període del 1r de novembre de 1977 al 31 d ' octubre de 1978 , i en jornada ordinària , pel nombre de dies treballats durant l ' indicat període .
Español: Para determinar tal rendimiento , se procederá a la división del numero de prendas elaboradas o manipuladas durante el período del 1º de Noviembre de 1977 al 31 de Octubre de 1978 , y en jornada ordinaria , por el número de días trabajados durante el indicado período .
Català: Les empreses que tinguin establert un sistema d ' incentius , podran revisar-ho quan la quantitat de treball a activitat òptima sigui superior en un 35 % a l ' assenyalada per al rendiment normal o quan canviïn els mètodes operatoris .
Español: Las empresas que tengan establecido un sistema de incentivos , podrán revisarlo cuando la cantidad de trabajo a actividad óptima sea superior en un 35 % a la señalada para el rendimiento normal o cuando cambien los métodos operatorios .
Català: En cas de discrepància de la determinació del rendiment normal s ' elevarà la determinació o mediació efectuada , així com el sistema tècnic seguit , i les argumentacions de l ' empresa i la representació sindical dels treballadors a coneixement de la Comissió paritària del Conveni , qui després dels assessoraments i informes oportuns , determinarà qual serà el rendiment normal a aplicar a les empreses , no donant-se ulterior recurs sobre aquest laude i fora de perill de les accions davant l ' Autoritat o jurisdicció laboral competent .
Español: En caso de discrepancia de la determinación del rendimiento normal se elevará la determinación o mediación efectuada , así como el sistema técnico seguido , y las argumentaciones de la empresa y la representación sindical de los trabajadores a conocimiento de la Comisión paritaria del convenio , quien tras los asesoramientos e informes oportunos , determinará cual será el rendimiento normal a aplicar en las empresas , no dándose ulterior recurso sobre este laudo y a salvo de las acciones ante la Autoridad o jurisdicción laboral competente .
Català: Cap sanció derivada de l ' aplicació del present article , podrà aplicar-se fins tant la Comissió paritària no hagi dictat resolució sobre el tema , sempre que la discrepància es formuli en el termini dels 10 dies hàbils a comptar de la data de notificació del rendiment mínim exigible .
Español: Ninguna sanción derivada de la aplicación del presente artículo , podrá aplicarse hasta tanto la Comisión paritaria no haya dictado resolución sobre el tema , siempre que la discrepancia se formule en el plazo de los 10 días hábiles a contar desde la fecha de notificación del rendimiento mínimo exigible .
Català: Els treballadors que prestin els seus serveis a les empreses incloses en l ' àmbit del present Acord són classificats en atenció a les seves aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació , en 8 grups professionals .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios en las empresas incluidas en el ámbito del presente Acuerdo son clasificados en atención a sus aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación , en 8 grupos profesionales .
Català: Per acord entre el treballador i l ' empresari s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva pertinença a un dels grups professionals definits en aquest Acord .
Español: Por acuerdo entre el trabajador y el empresario se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su pertenencia a uno de los grupos profesionales definidos en este Acuerdo .
Català: L ' enquadrament dels treballadors inclosos en els àmbits d ' aplicació del present Acord dins l ' estructura professional pactada i , per consegüent , l ' assignació a cadascun d ' ells d ' un determinat grup professional serà el resultat de la conjunta ponderació dels factors següents : Coneixements , experiència , iniciativa , autonomia , responsabilitat , comandament i complexitat .
Español: El encuadramiento de los trabajadores incluidos en los ámbitos de aplicación del presente Acuerdo dentro de la estructura profesional pactada y , por consiguiente , la asignación a cada uno de ellos de un determinado grupo profesional será el resultado de la conjunta ponderación de los siguientes factores : Conocimientos , experiencia , iniciativa , autonomía , responsabilidad , mando y complejidad .
Català: a ) Coneixements i experiència : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte , a més de la formació bàsica necessària per complir correctament les comeses , l ' experiència adquirida i la dificultat per a l ' adquisició dels dits coneixements i experiència .
Español: a ) Conocimientos y experiencia : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos , la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de dichos conocimientos y experiencia .
Català: d ) Responsabilitat : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans , tècnics i productius .
Español: d ) Responsabilidad : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos , técnicos y productivos .
Català: e ) Comandament : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: e ) Mando : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: f ) Complexitat : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el nombre i el grau d ' integració dels diversos factors abans enumerats en la tasca o lloc encomanat .
Español: f ) Complejidad : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el número y el grado de integración de los diversos factores antes enumerados en la tarea o puesto encomendado .
Català: A l ' interior dels grups professionals i de les abans les dites divisions orgàniques o funcionals ( entre d ' altres , d ' administració , comercial , tècnica de producció , i serveis auxiliars ) podran , d ' acord amb l ' anterior , ubicar-se les velles categories denominades fins ara tècnics , empleats , operaris i subalterns .
Español: En el interior de los grupos profesionales y de las antes dichas divisiones orgánicas o funcionales ( entre otras , de administración , comercial , técnica de producción , y servicios auxiliares ) podrán , en consonancia con lo anterior , ubicarse las viejas categorías denominadas hasta ahora técnicos , empleados , operarios y subalternos .
Català: Els grups professionals i , dins ells , les divisions orgàniques o funcionals que es refereix l ' Article 31 del present Acord , tenen un caràcter merament enunciatiu , sense que les empreses vinguin obligades a contemplar en la seva estructura organitzativa tots i cadascun d ' ells , podent si escau , establir-se les corresponents assimilacions .
Español: Los grupos profesionales y , dentro de ellos , las divisiones orgánicas o funcionales a que se refiere el Artículo 31 del presente Acuerdo , tienen un carácter meramente enunciativo , sin que las empresas vengan obligadas a contemplar en su estructura organizativa todos y cada uno de ellos , pudiendo en su caso , establecerse las correspondientes asimilaciones .
Català: El treballador haurà de complir les instruccions de l ' empresari o persona en qui aquest delegui en l ' exercici habitual de les seves funcions organitzatives i directives , havent d ' executar els treballs i tasques que se li encomanin , dins el contingut general de la prestació laboral .
Español: 1. ~~~ El trabajador deberá cumplir las instrucciones del empresario o persona en quien éste delegue en el ejercicio habitual de sus funciones organizativas y directivas , debiendo ejecutar los trabajos y tareas que se le encomienden , dentro del contenido general de la prestación laboral .
Català: En aquest sentit , podrà dur-se a terme una mobilitat funcional al si de l ' empresa , exercint com a límit per a aquesta , el que disposa els articles 22 i 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En este sentido , podrá llevarse a cabo una movilidad funcional en el seno de la empresa , ejerciendo como límite para la misma , lo dispuesto en los artículos 22 y 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En tot cas , la referida mobilitat es produirà dins el grup , amb el límit de la idoneïtat i aptitud necessària per a l ' acompliment de les tasques que s ' encomanin al treballador en cada lloc de treball , prèvia realització , si això fos necessari , de processos simples de formació i adaptació .
Español: En todo caso , la referida movilidad se producirá dentro del grupo , con el límite de la idoneidad y aptitud necesaria para el desempeño de las tareas que se encomienden al trabajador en cada puesto de trabajo , previa realización , si ello fuera necesario , de procesos simples de formación y adaptación .
Català: Encara sent una matèria de dret necessari i considerant que les decisions empresarials poden afectar individual , plural o col · lectivament als treballadors , els convenis col · lectius podran establir precisions respecte d ' això , instruments d ' informació i consulta , segons els casos , així com procediments per resoldre les discrepàncies , tenint en compte a aquest respecte allò que s ' ha previst en l ' ASEC en matèria de mediació i arbitratge .
Español: Aún siendo una materia de derecho necesario y considerando que las decisiones empresariales pueden afectar individual , plural o colectivamente a los trabajadores , los convenios colectivos podrán establecer precisiones al respecto , instrumentos de información y consulta , según los casos , así como procedimientos para resolver las discrepancias , teniendo en cuenta a este respecto lo previsto en el ASEC en materia de mediación y arbitraje .
Català: L ' empresa , en cas de necessitat , podrà destinar els treballadors o realitzar treballs de distint grup professional al seu , reintegrant-se el treballador al seu antic lloc quan cessament la causa que va motivar el canvi .
Español: La empresa , en caso de necesidad , podrá destinar a los trabajadores o realizar trabajos de distinto grupo profesional al suyo , reintegrándose el trabajador a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Quan es tracti d ' un grup superior , aquest canvi no podrà ser de durada superior a sis mesos ininterromputs , excepte els casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , llicències , excedència especial i altres causes anàlogues , en aquest cas es prolongarà mentre subsisteixin les circumstàncies que hagin motivat .
Español: Cuando se trate de un Grupo Superior , este cambio no podrá ser de duración superior a seis meses ininterrumpidos , salvo los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , licencias , excedencia especial y otras causas análogas , en cuyo caso se prolongará mientras subsistan las circunstancias que hayan motivado .
Català: No obstant això , aquest termini podrà perllorgar-se si així s ' acorda expressament entre l ' empresa i els representants dels treballadors basant-se en raons excepcionals que ho justifiquin i amb la previsió de mesures per resoldre el problema plantejat .
Español: No obstante , este plazo podrá prolongarse si así se acuerda expresamente entre la empresa y los representantes de los trabajadores en base a razones excepcionales que lo justifiquen y con la previsión de medidas para resolver el problema planteado .
Català: En tot cas , el treballador conservarà la retribució corresponent al seu Grup d ' origen , tret que el canvi es produís per petició del treballador , en aquest cas el seu salari es condicionaria segons el nou Grup professional .
Español: En todo caso , el trabajador conservará la retribución correspondiente a su grupo de origen , salvo que el cambio se produjera por petición del trabajador , en cuyo caso su salario se condicionaría según el nuevo grupo profesional .
Català: En els casos de treballadors adscrits amb caràcter forçós a un Grup professional inferior , per excés de plantilla , hauran de ser reintegrats al grup d ' origen en quant existeixin vacants del seu Grup .
Español: En los casos de trabajadores adscritos con carácter forzoso a un Grupo profesional inferior , por exceso de plantilla , deberán ser reintegrados al Grupo de origen en cuanto existan vacantes de su Grupo .
Català: Els treballadors remunerats a preu fet o primes que suposin la percepció de complements especials de retribució , no podran ser adscrits a altres treballs de distint règim , excepte quan mitjancessin causes de força major o les exigències tècniques de l ' explotació ho requerissin .
Español: Los trabajadores remunerados a destajo o primas que supongan la percepción de complementos especiales de retribución , no podrán ser adscritos a otros trabajos de distinto régimen , salvo cuando mediasen causas de fuerza mayor o las exigencias técnicas de la explotación lo requiriesen .
Català: Tasques que s ' executin segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixin preferentment esforç físic o atenció i que no necessiten formació específica excepte l ' ocasional d ' un període d ' adaptació .
Español: Tareas que se ejecuten según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieran preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan de formación específica salvo la ocasional de un período de adaptación .
Català: Exemples : tasques de tallador de 2a , tallador de 2a , maquinista de 2a , planxador , forrador , ajudant , oficial magatzem , conductor , auxiliar i telefonista , oficial administratiu de 2a etc .
Español: Ejemplos : Tareas de cortador de 2ª , tallador de 2ª , maquinista de 2ª , planchador , forrador , ayudante , oficial almacén , conductor , auxiliar y Telefonista , oficial Administrativo de 2ª etc.
Català: Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixin adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques la responsabilitat del qual està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aun cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a educació general bàsica o de formació professional 1 , complementada amb una formació específica al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Educación General Básica o de Formación Profesional 1 , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Treballs d ' execució autònoma que exigeixin , habitualment , iniciativa per part dels treballadors que els exerceixen , comportant , sota supervisió , la responsabilitat dels mateixos i podent ser ajudats per un altre o altres treballadors .
Español: Trabajos de ejecución autónoma que exijan , habitualmente , iniciativa por parte de los trabajadores que los desempeñan , comportando , bajo supervisión , la responsabilidad de los mismos y pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: Formació Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a Batxillerat Unificat i Polivalent o Formació Professional 2 , complementada amb formació específica al lloc de treball .
Español: Formación titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato Unificado y Polivalente o Formación Profesional 2 , complementada con formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Tasques que , fins i tot sense suposar coresponsabilitat de comandament , tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitja amb autonomia dins el procés establert .
Español: Tareas que , aun sin suponer corresponsabilidad de mando , tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a Batxillerat Unificat Polivalent o Formació Professional 2 , complementada amb una experiència dilatada al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional 2 , complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , completada amb una formació específica al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: S ' inclouen també en aquest grup professional funcions que suposen responsabilitat completa per la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades del personal pertanyent al grup professional " 0 " de pròpia direcció , als que han de donar compta de la seva gestió .
Español: Se incluyen también en este grupo profesional funciones que suponen responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas del personal perteneciente al grupo profesional " 0 " de propia dirección , a los que deben dar cuenta de su gestión .
Català: Funcions que suposen la realització de tasques tècniques de més alta complexitat i fins i tot la participació en la definició dels objectius concrets a aconseguir al seu camp , amb molt alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat en el dit càrrec d ' especialitat tècnica .
Español: Funciones que suponen la realización de tareas técnicas de más alta complejidad e incluso la participación en la definición de los objetivos concretos a alcanzar en su campo , con muy alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad en dicho cargo de especialidad técnica .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , completada amb una experiència dilatada en el seu sector professional , o a estudis universitaris de grau superior , completada amb una formació específica al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional , o a estudios universitarios de grado superior , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Realitza funcions que comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i , el control de les activitats d ' organització conforme al programa establert o a la política adoptada ; l ' establiment i manteniment d ' estructures productives i de suport i el desenvolupament de la política industrial , financera o comercial .
Español: Realiza funciones que comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y , el control de las actividades de organización conforme al programa establecido o a la política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de la política industrial , financiera o comercial .
Català: Exerceix alts llocs de direcció o execució dels mateixos nivells en els departaments , divisions , grups , fàbriques , plantes , etc . , que s ' estructura l ' empresa i que responen sempre a la particular ordenació de cadascuna .
Español: Desempeña altos puestos de dirección o ejecución de los mismos niveles en los departamentos , divisiones , grupos , fábricas , plantas , etc. , en que se estructura la empresa y que responden siempre a la particular ordenación de cada una .
Català: Dels 8 dies restants un mínim de 6 tindran la consideració de laborables i es pactaran en cada empresa , preferentment per a Nadal i Setmana Santa .
Español: De los 8 días restantes un mínimo de 6 tendrán la consideración de laborables y se pactarán en cada empresa , preferentemente para Navidad y Semana Santa .
Català: El preu hora dels incentius s ' obtindrà d ' amitjanar els euros obtinguts per aquest concepte i les hores efectivament treballades , durant les disset últimes setmanes .
Español: El precio hora de los incentivos se obtendrá de promediar los euros obtenidos por ese concepto y las horas efectivamente trabajadas , durante las diecisiete últimas semanas .
Català: Les hores extraordinàries , el 50 % de les 80 possibles es compensaran amb descans obligatori amb la compensació de l ' 1,5 per hora treballada , quan es percebin econòmicament seran abonades amb un recàrrec del 75 % .
Español: Las horas extraordinarias , el 50 % de las 80 posibles se compensaran en descanso obligatorio con la compensación del 1,5 por hora trabajada , cuando se perciban económicamente serán abonadas con un recargo del 75 % .
Català: A partir de la publicació del Conveni en el DOGC . , i durant dos anys , per manifestes raons productives , amb un preavís de dues setmanes i respectant el nombre total d ' hores convingudes , es podran treballar fins a 35 hores a la setmana i 7 hores al dia durant un màxim de 50 dies laborables , exclosos els dissabtes de forma contínua o en mòduls quinzenals , la seva recuperació es realitzarà de forma equivalent ( 45 hores a la setmana i 9 hores al dia ) , l ' empresa i els representants legals dels treballadors podran , respectant el nombre total d ' hores , pactar una recuperació distinta en funció de les seves necessitats .
Español: A partir de la publicación del Convenio en el DOGC , y durante dos años , por manifiestas razones productivas , con un preaviso de dos semanas y respetando el número total de horas convenidas , se podrán trabajar hasta 35 horas a la semana y 7 horas al día durante un máximo de 50 días laborables , excluidos los sábados de forma continua o en módulos quincenales , su recuperación se realizará de forma equivalente ( 45 horas a la semana y 9 horas al día ) , la empresa y los representantes legales de los trabajadores podrán , respetando el número total de horas , pactar una recuperación distinta en función de sus necesidades .
Català: Al personal de contracte que en cessar en la prestació dels seus serveis tingués hores acumulades a favor seu per sobre de les pactades en el Conveni , se li abonaran com a hores extraordinàries .
Español: Al personal de contrato que al cesar en la prestación de sus servicios tuviese horas acumuladas a su favor por encima de las pactadas en el Convenio , se le abonarán como horas extraordinarias .
Català: Els treballadors que amb un mínim d ' antiguitat de deu anys de servei a les empreses , optin per la jubilació a partir dels 60 anys i fins als 65 , percebran un premi de jubilació en cessar per tal causa d ' acord amb el barem següent :
Español: Los trabajadores que con un mínimo de antigüedad de diez años de servicio en las empresas , opten por la jubilación a partir de los 60 años y hasta los 65 , percibirán un premio de jubilación al cesar por tal causa de acuerdo con el siguiente baremo :
Català: Durant la situació d ' Incapacitat laboral transitòria derivada d ' accidents de treball o derivada de malaltia amb hospitalització , Les empreses complementaran les prestacions de la Seguretat Social i Mutualisme Laboral en la quantitat precisa que possibiliti l ' aconseguir el 85 % del Salari regulador , incloent l ' accident " in itinere " dels treballadors que tinguin la seva residència habitual a més de 9 Km . , del centre de treball , quedant per tant exclosos d ' aquest complement els afectats que resideixin a menys d ' aquesta distància del centre de treball .
Español: Durante la situación de Incapacidad laboral transitoria derivada de accidentes de trabajo o derivada de enfermedad con hospitalización , Las empresas complementarán las prestaciones de la Seguridad Social y Mutualismo Laboral en la cantidad precisa que posibilite el alcanzar el 85 % del Salario Regulador , incluyendo el accidente " in itinere " de los trabajadores que tengan su residencia habitual a más de 9 Km . , del centro de trabajo , quedando por lo tanto excluidos de este complemento los afectados que residan a menos de esa distancia del centro de trabajo .
Català: El treballador que en període de vacances estigui sotmès a baixa de I.T. , d ' accident de treball o malaltia amb hospitalització gaudirà el període patit derivat d ' hospitalització els mateixos dies quan sigui donat d ' Alta .
Español: El trabajador que en período de Vacaciones esté sometido a baja de I.T. , de accidente de trabajo o enfermedad con hospitalización disfrutará el período sufrido derivado de hospitalización los mismos días cuando sea dado de Alta .
Català: Les empreses es comprometen a efectuar una revisió mèdica anual a tot el personal propi que ho sol · liciti , inclosa la revisió Ginecològica , a través dels serveis mèdics que creguin convenients les mateixes , entregant els resultats als afectats .
Español: Las empresas se comprometen a efectuar una revisión médica anual a todo el personal propio que lo solicite , incluida la revisión Ginecológica , a través de los servicios médicos que crean convenientes las mismas , entregando los resultados a los afectados .
Català: Es retribuiran com treballades a excepció de les hores extraordinàries , totes les hores que els treballadors emprin en visites al metge sempre que posteriorment s ' aportació el justificant que acrediti el temps emprat .
Español: Se retribuirán como trabajadas a excepción de las horas extraordinarias , todas las horas que los trabajadores empleen en visitas al médico siempre que posteriormente se aporte el justificante que acredite el tiempo empleado .
Català: Les empreses estan obligades a pagar per prestació d ' un treball igual , el mateix salari , tant per salari conveni , com pels complements salarials , sense cap discriminació per raó de sexe , segons estableix la legislació vigent .
Español: Las empresas están obligadas a pagar por prestación de un trabajo igual , el mismo salario , tanto por salario convenio , como por los complementos salariales , sin discriminación alguna por razón de sexo , según establece la legislación vigente .
Català: Tots els permisos amb dret a remuneració recollits en l ' article 63º , de l ' Ordenança Laboral per a les Indústries de la Pell de 22 d ' abril de 1977 que facin referència a " espòs " , " esposa " o " cònjuges " , s ' entendran estesos a " company " , " companya " , prou acreditats .
Español: Todos los permisos con derecho a remuneración recogidos en el artículo 63º , de la Ordenanza Laboral para las Industrias de la Piel de 22 de Abril de 1977 que hagan referencia a " esposo " , " esposa " ó " cónyuges " , se entenderán extendidos a " compañero " , " compañera " , suficientemente acreditados .
Català: 3 dies en cas de mort o malaltia greu de parents fins segon grau de consanguinitat i familiars polítics , si han d ' efectuar un desplaçament dins Catalunya , s ' ampliarà un dia més , i dos dies si és fora de Catalunya .
Español: 3 días en caso de fallecimiento o enfermedad grave de parientes hasta segundo grado de consanguinidad y familiares políticos , si han de efectuar un desplazamiento dentro de Cataluña , se ampliará un día más , y dos días si es fuera de Cataluña .
Català: Els treballadors gaudiran de dos dies de permís retribuït a l ' any , amb caràcter individual , notificant-se a l ' empresa amb 8 dies d ' antelació , o si no n ' hi ha s ' aplicarà permisos no retribuïts de força major .
Español: Los trabajadores disfrutarán de dos días de permiso retribuido al año , con carácter individual , notificándose a la empresa con 8 días de antelación , o en su defecto se aplicará permisos no retribuidos de fuerza mayor .
Català: Les parelles de fet amb dependència de la seva orientació sexual , tindran els mateixos drets i beneficis que els matrimonis i / o els seus cònjuges , prèvia acreditació per certificat municipal o acta notarial .
Español: Las parejas de hecho con dependencia de su orientación sexual , tendrán los mismos derechos y beneficios que los matrimonios y/ o sus cónyuges , previa acreditación por certificado municipal o acta notarial .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per atendre la cura de cada fill , tant quan ho sigui per natura , com per adopció en els supòsits d ' acolliment , tant de permanent com adoptiu , a comptar de la data del seu naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como adoptivo , a contar desde la fecha de su nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a un any , tret que s ' estableixi una durada major per negociació col · lectiva , els treballadors per atendre la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valer-se per si mateixos , i no exerceixi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a un año , salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no puedan valerse por si mismos , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dues o més treballadors de la mateixa empresa , generessin aquest dret per aquest subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament d ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa , generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta , donarà fi a què , si escau , es vingués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de la misma , dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període en què el treballador romangui en situació d ' excedència conforme al que estableix aquest article serà computable als efectes de antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència de cursos de formació professional , a la participació del qual deu ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia de cursos de formación profesional , a cuya participación debe de ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: ) anuals a cada treballador d ' aquesta , per la subscripció de Pòlisses d ' assegurança individual que cobreixi el risc de mort o invalidesa permanent , deguda a accident de treball , la subscripció del qual serà d ' exclusiu compte del treballador , sent indispensable per al pagament de la quantitat abans indicada , el justificar degudament davant l ' empresa la formalització de la Pòlissa .
Español: ) anuales a cada trabajador de la misma , por la suscripción de Pólizas de Seguro individual que cubra el riesgo de muerte o invalidez permanente , debida a accidente de trabajo , cuya suscripción será de exclusiva cuenta del trabajador , siendo indispensable para el pago de la cantidad antes indicada , el justificar debidamente ante la empresa la formalización de la póliza .
Català: Es faculta que els Comitès d ' empresa o delegats de personal , col · laborin en la subscripció de les pòlisses abans indicades a fi de que les mateixes puguin ser col · lectives .
Español: Se faculta a que los Comités de empresa o delegados de personal , colaboren en la suscripción de las pólizas antes indicadas al objeto de que las mismas puedan ser colectivas .
Català: El salari pactat per al contracte Formatiu serà el que es fa constar en l ' annex 1 del vigent conveni , percebent el treballador el salari proporcional a les hores reals treballades .
Español: El salario pactado para el contrato Formativo será el que se hace constar en el anexo 1 del vigente convenio , percibiendo el trabajador el salario proporcional a las horas reales trabajadas .
Català: El salari d ' aplicació a les persones que es contracti en pràctiques , serà del 70 % i 85 % , respectivament per al primer i segon any , del salari que es fa constar en l ' annex 1 del Grup Professional corresponent del lloc de treball a cobrir .
Español: El salario de aplicación a las personas que se contrate en prácticas , será del 70 % y 85 % , respectivamente para el primer y segundo año , del salario que se hace constar en el anexo 1 del grupo profesional correspondiente del puesto de trabajo a cubrir .
Català: A fi d ' evitar al màxim la utilització de fórmules de contractació externes ( Empreses de Treball Temporal ) s ' acorda delimitar la seva utilització a aquells casos en què es necessiti cobrir una vacant per un període no superior a set dies laborables .
Español: Con el fin de evitar al máximo la utilización de fórmulas de contratación externas ( empresas de trabajo temporal ) se acuerda delimitar su utilización a aquellos casos en que se necesite cubrir una vacante por un período no superior a siete días laborables .
Català: Els treballadors exercitaran el dret bàsic de participació a l ' empresa , en els casos i formes que s ' estableix a través dels seus òrgans de representació , regulats en el present Conveni .
Español: Los trabajadores ejercitarán el derecho básico de participación en la empresa , en los casos y formas que se establece a través de sus órganos de representación , regulados en el presente Convenio .
Català: Seran òrgans de representació dels treballadors de les empreses o centres de treball , els delegats de personal en aquelles que tinguin una Plantilla inferior a 50 treballadors i superior a 5 treballadors fixos , i el Comitè d ' empresa en què tinguin més de 50 treballadors fixos en plantilla .
Español: Serán órganos de representación de los trabajadores de las empresas o centros de trabajo , los delegados de personal en aquellas que tengan una Plantilla inferior a 50 trabajadores y superior a 5 trabajadores fijos , y el Comité de empresa en las que tengan más de 50 trabajadores fijos en plantilla .
Català: Dits representants seran informats per les empreses de les formes de contractació del personal , així com de les sancions que s ' imposin amb caràcter greu o molt greu i de les que constitueixin suspensió d ' ocupació i sou .
Español: Dichos representantes serán informados por las empresas de las formas de contratación del personal , así como de las sanciones que se impongan con carácter grave o muy grave y de las que constituyan suspensión de empleo y sueldo .
Català: Així mateix i amb la finalitat de controlar les hores extres , les empreses passaran als representants dels treballadors una relació mensual de les hores extraordinàries efectuades per cada treballador i secció , excepte oposició de l ' interessat .
Español: Así mismo y con la finalidad de controlar las horas extras , las empresas pasarán a los representantes de los trabajadores una relación mensual de las horas extraordinarias efectuadas por cada trabajador y sección , salvo oposición del interesado .
Català: Els representants dels treballadors , delegats de personal o membres del Comitè d ' empresa , sense perjudici del que estableix els paràgrafs anteriors tindran les retribucions , funcions , facultats i garanties que se li reconeguin en la legislació Vigent en cada moment .
Español: Los representantes de los trabajadores , delegados de personal o miembros del Comité de empresa , sin perjuicio de lo establecido en los párrafos anteriores tendrán las retribuciones , funciones , facultades y garantías que se le reconozcan en la legislación Vigente en cada momento .
Català: En les mateixes condicions es reconeixen l ' existència de les seccions sindicals d ' empresa , en totes aquelles que tinguin un mínim de deu afiliats / cotitzants en una mateixa central sindical .
Español: En iguales condiciones se reconocen la existencia de las Secciones Sindicales de empresa , en todas aquellas que tengan un mínimo de diez afiliados/ cotizantes en una misma central Sindical .
Català: A nivell de centre de treball , els delegats o membres del Comitè podran renunciar a tot o part del crèdit d ' hores que la Llei els reconegui en favor d ' altres o un altre delegat o membre del Comitè del mateix centre .
Español: A nivel de centro de trabajo , los delegados o miembros del Comité podrán renunciar a todo o parte del crédito de horas que la Ley les reconozca en favor de otros u otro delegado o miembro del Comité del mismo centro .
Català: Perquè això produeixi efecte la cessió d ' hores haurà de ser presentada per escrit en el que figuraran els següents extrems : nom del cedent i del cessionari , nombre d ' hores cedides i període pel qual s ' efectua la cessió .
Español: Para que ello surta efecto la cesión de horas habrá de ser presentada por escrito en el que figurarán los siguientes extremos : nombre del cedente y del cesionario , número de horas cedidas y período por el que se efectúa la cesión .
Català: Aquesta notificació es presentarà per anticipat a la utilització del les hores pel cessionari o cessionaris d ' aquestes , amb el màxim mensual del 50 % dels restants delegats o membres del Comitè .
Español: Esta notificación se presentará por anticipado a la utilización del las horas por el cesionario o cesionarios de las mismas , con el máximo mensual del 50 % de los restantes delegados o miembros del Comité .
Català: Als treballadors que per accedir a càrrecs sindicals o polítics , no puguin compatibilitzar l ' exercici dels mateixos amb el seu treball a l ' empresa , se ' ls concedirà permís pel temps indefinit , sense dret a percebre cap retribució i causant baixa a l ' empresa y computant-se el temps transcorregut als efectes del càlcul d ' Antiguitat .
Español: A los trabajadores que por acceder a cargos sindicales o políticos , no puedan compatibilizar el ejercicio de los mismos con su trabajo en la empresa , se les concederá permiso por el tiempo indefinido , sin derecho a percibir retribución alguna y causando baja en la empresa y computándose el tiempo transcurrido a los efectos del cálculo de Antigüedad .
Català: Quan finalitzi la causa que va originar aquest permís , el treballador tornarà a ocupar el seu lloc a l ' empresa , avisant amb un mes d ' antelació de la seva reincorporació a l ' empresa .
Español: Cuando finalice la causa que originó este permiso , el trabajador volverá a ocupar su puesto en la empresa , avisando con un mes de antelación de su reincorporación a la empresa .