Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les proves , tant dels concursos com de les proves d ' aptitud , hauran de contenir una part teòrica i / o una part pràctica adequades a la vacant a cobrir , i seran proposades pel cap de departament de la vacant a cobrir i aprovades per la Direcció .
Español: Las pruebas , tanto de los concursos como las de aptitud , habrán de contener una parte teórica y/ o una parte práctica adecuadas a la vacante a cubrir , y serán propuestas por el jefe de departamento de la vacante a cubrir y aprobadas por la Dirección .
Català: Una vegada efectuades les proves del concurs-oposició i conegudes les puntuacions , el tribunal haurà d ' afegir a cada un d ' ells els coeficients de puntuació establerts a continuació , i nomenarà per cobrir la plaça el treballador que hagi obtingut una major puntuació :
Español: Una vez efectuadas las pruebas del concurso-oposición y conocidas las puntuaciones , el tribunal habrá de añadir los coeficientes de puntuación establecidos a continuación , y nombrará al trabajador que haya obtenido mayor puntuación para cubrir la plaza .
Català: Nota de l ' examen : 60 punts ( s ' entén que la puntuació mínima són 30 punts , el concursant amb millor nota 60 punts , el segon 50 , el tercer 40 , la resta 30 punts )
Español: Nota del examen : 60 puntos ( se entiende que la puntuación mínima son 30 puntos , el concursante con mejor nota 60 puntos ; el segundo 50 ; el tercero 40 y el resto 30 puntos )
Català: Experiència : 10 punts ( s ' entén en treballs fets en la mateixa àrea funcional al de la vacant a cobrir , és d ' 1 punt per any d ' experiència amb un màxim de 10 punts )
Español: Experiencia : 10 puntos ( se entiende en trabajos hechos en la misma área funcional de la vacante a cubrir , es de 1 punto por año de experiencia con un máximo de 10 puntos )
Català: Es valora l ' interès del treballador per la formació en el seu lloc de treball a raó d ' 1 punt , o fracció , per cada 10 hores de formació , amb un màxim de 5 punts )
Español: Se valora el interés del trabajador por la formación en su puesto de trabajo a razón de 1 punto o fracción por cada 10 horas de formación , con un máximo de 5 puntos )
Català: En el supòsit que cap aspirant assolís la puntuació mínima per accedir a la vacant ( en la prova del concurs-oposició ) , el tribunal declararà deserta la convocatòria , i la direcció tindrà la facultat de cobrir-la contractant un treballador aliè a l ' empresa , informant el tribunal de les proves realitzades i les puntuacions obtingudes pel nou treballador , a l ' objecte de confirmar que ha assolit la puntuació mínima exigible per cobrir la vacant .
Español: En el caso de que ningún aspirante consiguiera la puntuación mínima para acceder a la vacante ( en la prueba del concurso-oposición ) , el tribunal declarará desierta la convocatoria , y la Dirección tendrá la facultad de cubrirla contratando a un trabajador ajeno a la empresa , informando al tribunal de las pruebas realizadas y las puntuaciones obtenidas por el nuevo trabajador , con el objeto de confirmar que ha alcanzado la puntuación mínima exigible para cubrir la vacante .
Català: Si en el termini d ' 1 any , a comptar des de la finalització d ' un concurs-oposició , es produís una nova vacant de la mateixa categoria , la direcció haurà d ' oferir la plaça a l ' aspirant de l ' anterior concurs-oposició que , havent superat la puntuació mínima exigible , hagués obtingut la major puntuació , però no obtingués la plaça .
Español: Si en el plazo de 1 año , a contar desde la finalización de un concurso-oposición , se produjera una nueva vacante de la misma categoría , la Dirección deberá ofrecer la plaza al aspirante del anterior concurso-oposición que , habiendo superado la puntuación mínima exigible , hubiese obtenido la mayor puntuación , pero no la plaza .
Català: Tot i això , amb la finalitat de donar les màximes possibilitats i oportunitats al personal intern , la Direcció informarà en reunió conjunta al Comitè d ' Empresa de les característiques del lloc de treball , perquè informi la resta de treballadors .
Español: Aun así , con la finalidad de dar las máximas posibilidades y oportunidades al personal interno , la Dirección informará en reunión conjunta al Comité de Empresa de las características del puesto de trabajo , para que informe al resto de trabajadores .
Català: Cada any de vigència del Conveni es farà el calendari laboral on es determinarà la distribució de 1.728 hores anuals , i han de quedar per a gaudi de tots els empleats 16 hores ( 2 dies ) en concepte de dies de lliure disposició .
Español: Cada año de vigencia del Convenio , se hará el calendario laboral donde se determinará la distribución de 1.728 horas anuales , quedando para disfrute de todos los empleados 16 horas ( 2 días ) en concepto de días de libre disposición .
Català: El personal gaudirà de 32 dies naturals de vacances per a l ' any 2006 , i es realitzaran durant el període d ' estiu considerat com a no lectiu a efectes del calendari oficial dels alumnes de primària .
Español: El personal disfrutará de 32 días naturales de vacaciones para el año 2006 , y se realizarán durante el periodo de verano considerado como no lectivo a efectos del calendario oficial de los alumnos de primaria .
Català: No obstant això , aquell personal que , per acord amb la Direcció , i sempre que sigui a petició de l ' empresa , no gaudís els seus dies de vacances en el període que tenia previst , realitzarà aquests dies en un altre moment , igualment acordat amb la Direcció .
Español: No obstante , el personal que , por acuerdo con la Dirección , y siempre que sea a petición de la empresa , no disfrutara sus días de vacaciones en el periodo previsto , realizará estos días en otro momento , también acordado con la Dirección .
Català: Tots els dies desplaçats restaran subjectes a l ' article 14.2 d ' aquest Conveni i es gaudiran un altre dia laborable pel treballador , i abans que passés l ' any des del desplaçament .
Español: Todos los días desplazados estarán sujetos al artículo 14.2 de este Convenio y serán disfrutados por el trabajador en otro día laborable , antes de que transcurra el año desde el desplazamiento .
Català: La Direcció de l ' empresa determinarà les dates de realització de les vacances del personal abans de la finalització del mes de gener del mateix any , d ' acord amb el Comitè d ' Empresa , respectarà els torns rotatius realitzats pel personal d ' operació i fixarà la data d ' inici de les vacances amb un esglaonament de 10 dies .
Español: La Dirección de la empresa determinará las fechas de realización de las vacaciones del personal antes de que finalice el mes de enero del mismo año , de acuerdo con el Comité de Empresa , respetando los turnos rotativos realizados por el personal de operación y fijándose la fecha de inicio de las vacaciones con un escalonado de 10 días .
Català: La Direcció de l ' empresa i els treballadors , de mutu acord , pactaran sistemes per cobrir les possibles substitucions en el Departament d ' Operació i els retens en manteniment .
Español: La Dirección de la empresa y los trabajadores , de mutuo acuerdo , pactarán sistemas para cubrir las posibles sustituciones en el Departamento de Operación , los retenes en mantenimiento y de administrativos en áreas administrativas .
Català: Els pactes podran ser acceptats a títol individual per cada treballador , i tant el treballador com la Direcció , podran desvincular-se del pacte sempre i quan no es produeixin discriminacions , o existeixi incompliment per part del treballador .
Español: Los pactos podrán ser aceptados a título individual por cada trabajador , pudiéndose , tanto el trabajador como la Dirección , desvincularse del pacto siempre y cuando no se produzcan discriminaciones , o exista incumplimiento por parte del trabajador .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest fet es causés un perjudici de qualsevol consideració a l ' empresa o fos causa d ' accident a altres companys de feina , aquesta falta podrà arriba a ser considerada com a greu o molt greu , si s ' escau .
Español: Si como consecuencia del mismo se causara un perjuicio de cualquier consideración a la empresa o fuese causa de accidente a otros compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , si procede .
Català: e ) La mera desobediència als superiors en qualsevol matèria del servei ; si impliqués una falta manifesta de disciplina , o si com a conseqüència d ' això s ' ocasionés un perjudici notori per a l ' empresa , podrà ser considerada molt greu .
Español: e ) La mera desobediencia a los superiores en cualquier materia del servicio ; si implicara una falta manifiesta de disciplina , o de ella se ocasionara un perjuicio notorio para la empresa , podría ser considerada muy grave .
Català: g ) La imprudència en acte de servei ; si impliqués risc d ' accident pel treballador , pels seus companys o perill d ' avaria per a les instal · lacions , podrà ser considerada com a molt greu .
Español: g ) La imprudencia en acto de servicio ; si implicara riesgo de accidente para el trabajador , para compañeros o peligro de avería para las instalaciones , se consideraría falta muy grave .
Català: i ) La reincidència en falta lleu ( exclosa la puntualitat ) , encara que sigui de naturalesa diferent , dintre d ' un mateix trimestre i havent existit amonestació verbal o per escrit .
Español: i ) La reincidencia en falta leve ( excluida la puntualidad ) aunque sea de distinta naturaleza dentro de un mismo trimestre , cuando se haya producido amonestación verbal o por escrito .
Català: c ) Fer desaparèixer , inutilitzar , trencar o causar desperfectes en primera matèria , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: c ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en materias primas , utillajes , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios y documentos de la empresa .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants , ateses les condicions especials del treball propi de l ' empresa TERSA i considerant que per a aconseguir-ho es requereix l ' establiment i la planificació d ' una acció preventiva als centres de treball i a les empreses que tinguin per fi l ' eliminació o reducció dels riscos a l ' origen , a partir de la seva avaluació , adoptant les mesures necessàries , tant en la correcció de la situació existent com en l ' evolució tècnica i organitzativa de l ' empresa , per adaptar el treball a la persona i protegir la seva salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes , dadas las condiciones especiales del trabajo propio de la empresa TERSA y considerando que para conseguirlo se requiere el establecimiento y la planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan como finalidad la eliminación o reducción de los riesgos en el origen , a partir de su evaluación , adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa , para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: En totes les matèries que afecten la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , seran d ' aplicació les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i normativa concordant .
Español: En todas las materias que afectan a la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores , serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y normativa concordante .
Català: Tot treball que després d ' efectuades les mesures contingudes en l ' article anterior resulti de nivell de risc greu , tindrà un caràcter excepcional i provisional , i cal fixar en tots els casos un termini determinat , per a la desaparició d ' aquest caràcter , sense que això reporti cap perjudici per a la situació laboral del treballador .
Español: Todo trabajo que tras las medidas contenidas en el artículo anterior resulte de nivel de riesgo grave , tendrá un carácter excepcional y provisional , y en todos los casos deberá fijarse un plazo determinado , para la desaparición de este carácter , sin que ello implique perjuicio para la situación laboral del trabajador .
Català: Els riscos per a la salut del treballador es previndran evitant primer la seva generació , segon la seva emissió i tercer la seva transmissió , i només en última instància s ' utilitzaran els mitjans de protecció personal contra aquests riscos .
Español: Los riesgos para la salud del trabajador se preverán evitando primero su generación , segundo su emisión y tercero su transmisión , y sólo en última instancia se utilizarán los medios de protección personal contra los mismos .
Català: Tot accident de treball , malaltia professional o un altre tipus de dany a la salut del treballador , derivat del treball , obligarà en forma peremptòria a l ' adopció de totes les mesures que siguin necessàries per evitar la repetició del dany esmentat .
Español: Todo accidente de trabajo , enfermedad profesional u otro tipo de daño a la salud del trabajador , derivado del trabajo , obligará de forma perentoria a la adopción de todas las medidas que sean necesarias para evitar la repetición del daño .
Català: Les mesures correctores i els informes higiènics que com a conseqüència d ' aquests accidents o malalties professionals es remeten a l ' empresa per part de les persones o òrgans encarregats de l ' activitat de protecció i prevenció de l ' empresa , així com pels organismes competents per a la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , seran facilitades per part de l ' empresa a tots els membres del Comitè de Seguretat i Salut en un termini màxim de 10 dies des de la seva recepció .
Español: Las medidas correctoras e informes higiénicos que como consecuencia de estos accidentes o enfermedades profesionales se remiten a la empresa por parte de las personas u órganos encargados de la actividad de protección y prevención de la empresa , así como por los organismos competentes para la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores , serán facilitados por parte de la misma a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en un plazo máximo de 10 días desde que se reciban .
Català: En tota empresa subcontractada o tot nou procés que s ' implanti en l ' existent , les mateixa empresa confeccionaran un projecte de seguretat , als efectes legals que procedeixi .
Español: En toda empresa subcontratada o en todo nuevo proceso que se implante en la existente , se confeccionará un proyecto de seguridad , a los efectos legales que proceda .
Català: En els casos que correspongui es tindrà en compte , en matèria de jornada , el que preveu l ' article 23 del Reial decret 1561 / 95 , de 21 de setembre , en relació amb les limitacions dels temps d ' exposició al risc .
Español: En los casos que corresponda , se tendrá en cuenta , en materia de jornada , lo que prevé el artículo 23 del Real decreto 1561/ 95 , de 21 de septiembre , en relación con las limitaciones de los tiempos de exposición al riesgo .
Català: Així mateix , en els supòsits en què existeixi toxicitat , penalitat o perillositat , es tendirà , en primer lloc , a l ' eliminació o disminució d ' aquelles circumstancies .
Español: Asimismo , en los supuestos en que exista toxicidad , penalidad o peligrosidad , se tenderá , en primer lugar , a eliminar o disminuir estas circunstancias .
Català: Quan els delegats de personal o el Comitè d ' Empresa designin com a delegats de prevenció treballadors de la plantilla sense representació , la seva decisió comportarà al mateix temps la cessió de les hores de comitè necessàries perquè aquests treballadors puguin desenvolupar la seva funció .
Español: Cuando los delegados de personal o el Comité de Empresa designen como delegados de prevención a trabajadores de la plantilla sin representación , su decisión supondrá al mismo tiempo la cesión de las horas de comité necesarias para que estos trabajadores puedan desarrollar su función .
Català: Així mateix , i sense perjudici del que preveu la llei respecte d ' això , disposaran a l ' any d ' un màxim de 16 hores cada un d ' ells per a assistir a cursos sobre prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , i caldrà acreditar l ' assistència als cursos .
Español: Así mismo , y sin perjuicio de lo previsto en la ley en este aspecto , dispondrán al año de un máximo de 16 horas cada uno de ellos para asistir a cursos sobre prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarse la asistencia al mismo .
Català: La Direcció de l ' empresa , assessorada tècnicament pels serveis de prevenció i d ' acord amb allò que estableix el Reial decret 39 / 97 , pel qual s ' aprova el reglament dels serveis de prevenció , elaborarà :
Español: La Dirección de la empresa , asesorada técnicamente por los servicios de prevención y de acuerdo con lo establecido por el Real decreto 39/ 97 , por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención , elaborará :
Català: La Direcció de l ' empresa informarà de tot això els representants dels treballadors i el Comitè Mixt de Seguretat i Salut , en el termini màxim de 6 mesos a partir de la publicació del Conveni en el Butlletí Oficial de l ' Estat .
Español: La Dirección de la empresa informará de todo ello a los representantes de los trabajadores y al Comité Mixto de Seguridad y Salud , en el plazo máximo de 6 meses a partir de la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado .
Català: En aquest apartat cal atenir-se al que preveu l ' article 16 de la llei i el reglament anteriorment anomenats , i es donen per reproduïts en la seva integritat .
Español: En este apartado se estará a lo que prevé el artículo 16 de la ley y el reglamento anteriormente citados , considerándolos por reproducidos en su integridad .
Català: En el cas que es demostri l ' incompliment d ' aquesta obligació , serà considerat falta molt greu , i la Direcció es reservarà el dret de portar a terme les accions legals oportunes .
Español: En el caso de que se demuestre el incumplimiento de esta obligación será considerado falta muy grave , y la Dirección se reserva el derecho de ejercer las acciones legales oportunas .
Català: Aquells treballadors i grups de treballadors que per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies tinguin major vulnerabilitat , seran vigilats de manera particular .
Español: Los trabajadores y grupos de trabajadores que por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias tengan mayor vulnerabilidad al mismo , serán vigilados de forma particular .
Català: A fi de potenciar les accions preventives en favor de la salut dels treballadors i conscients de la necessitat d ' una acció conjunta en aquest sentit , s ' elaboraran plans de formació específica en matèria de prevenció de riscos laborals , es posaran en funcionament i es desenvoluparan aquests plans , i es poden requerir a aquest fi , els serveis dels Gabinets Tècnics Provincials de Seguretat i Higiene en el treball .
Español: Con el fin de potenciar las acciones preventivas a favor de la salud de los trabajadores y conscientes de la necesidad de una acción conjunta en este sentido , se elaborarán planes de formación específica en materia de prevención de riesgos laborales , poniendo en funcionamiento y desarrollando dichos planes , pudiendo requerir a este fin los servicios de los Gabinetes Técnicos Provinciales de Seguridad e Higiene en el trabajo .
Català: No obstant això , aquell treballador que hagi formulat ja 2 sol · licituds , haurà d ' esperar-se 1 any , des de l ' última amortització , per poder sol · licitar una tercera ajuda .
Español: No obstante , aquel trabajador que ya hubiese formulado 2 solicitudes , deberá esperar 1 año , desde la última amortización , para poder solicitar una tercera ayuda .
Català: S ' acorda que la provisió d ' aquest fons serà de 18.438,35 euros per a l ' any 2006 ( aquesta quantitat resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 ) .
Español: Se acuerda que la provisión de este fondo será de 18.438,35 euros para el año 2006 ( esta cantidad queda sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21 ) .
Català: b ) Els treballadors per accedir als beneficis d ' aquest apartat hauran d ' acreditar davant la direcció els períodes en què hagin estat internats , mitjançant certificat expedit per la institució hospitalària corresponent o el pertinent informe mèdic .
Español: b ) Para acceder a los beneficios de este apartado los trabajadores deberán acreditar ante la Dirección los periodos en que hayan estado internados , mediante certificado expedido por la institución hospitalaria correspondiente o el pertinente informe médico .
Català: Així mateix , si la situació es perllongués mes enllà dels 30 primers dies , durant 60 dies més , a més d ' aquestes millores , es complementaran les pagues extraordinàries corresponents des del primer dia de la baixa .
Español: Así mismo , si la situación se prolongara más allá de los 30 primeros días , durante 60 días más , además de estas mejoras , se complementarán las pagas extraordinarias correspondientes desde el primer día de la baja .
Català: e ) En el cas que la incapacitat temporal derivada de malaltia comuna es perllongués més de 30 dies , l ' empresa completarà a partir del 30è dia esmentat , la prestació de la Seguretat Social fins el 100 % del salari base , antiguitat consolidada i pagues extres .
Español: e ) En el caso de que la incapacidad temporal derivada de enfermedad común se prolongase más de 30 días , la empresa completará a partir del citado 30 día , la prestación de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario base , antigüedad consolidada y pagas extras .
Català: En aquells supòsits d ' intervencions quirúrgiques , hospitalàries o ambulatòries de familiars del treballador fins a primer grau de consanguinitat o afinitat , els treballadors disposaran d ' un permís retribuït de 4 dies naturals .
Español: En los supuestos de intervenciones quirúrgicas , hospitalarias o ambulatorias de familiares del trabajador hasta primer grado de consanguinidad o afinidad , los trabajadores dispondrán de un permiso retribuido de 4 días naturales como máximo .
Català: Igualment , es tindrà dret a la llicencia quan les intervencions quirúrgiques ho siguin d ' altres familiars que convisquin amb el treballador , sempre que la Direcció de l ' empresa tingui constància d ' aquesta convivència amb anterioritat a la petició de la llicencia .
Español: Asimismo , se tendrá derecho a la licencia cuando las intervenciones quirúrgicas lo sean de otros familiares que convivan con el trabajador , siempre que la Dirección de la empresa tenga constancia de esta convivencia con anterioridad a la petición de la licencia .
Català: En els casos en què els treballadors vulguin assistir a cursos de formació per millorar la seva qualificació i capacitació professionals , prèvia sol · licitud i justificació , l ' empresa abonarà el 50 % de l ' import del curs .
Español: En los casos en que los trabajadores deseen asistir a cursos de formación para mejorar su calificación y capacitación profesional , previa solicitud y justificación , la empresa abonará el 50 % del importe del curso .
Català: Aquesta Comissió de Formació serà l ' encarregada d ' elaborar , durant el primer mes de l ' any , un pla de formació anyal , que recollirà la planificació de l ' acció formativa de tot l ' exercici .
Español: Esta Comisión de formación será la encargada de elaborar , durante el primer mes del año , un plan de formación anual , que recogerá la planificación de la acción formativa de todo el ejercicio .
Català: Es considerarà com a permís retribuït , les absències motivades per visites mediques de l ' empleat o els seus fills menors de 16 anys , ascendent de més de 65 anys fins a primer grau de consanguinitat o afinitat i fills discapacitats , degudament justificades , dintre de l ' horari laboral .
Español: Se considerarán como permiso retribuido las ausencias motivadas por visitas médicas del empleado o sus hijos menores de 16 años , ascendente de más de 65 años hasta primer grado de consanguinidad o afinidad e hijos discapacitados , debidamente justificadas , dentro del horario laboral .
Català: Quan siguin motivades per familiars , el període màxim d ' absència amb dret a permís retribuït serà de 12 hores per any i no tindrà caràcter acumulatiu .
Español: Cuando sean motivadas por familiares el período máximo de ausencia con derecho a permiso retribuido será de 12 horas al año y no tendrán carácter acumulativo .
Català: Quan siguin motivades pel treballador , la durada serà de 15 hores l ' any i aquest dret tindrà caràcter acumulatiu en el supòsit de no utilització d ' aquestes hores .
Español: Cuando sean motivadas por el trabajador la duración será de 15 horas al año y este derecho tendrá carácter acumulativo en el supuesto de no utilizar las horas .
Català: La reserva horària serà acumulable en un o diversos membres del Comitè d ' Empresa , per mutu acord entre ells mateixos , i l ' empresa portarà el control , i informarà cada 3 mesos a efectes d ' un estricte compliment de l ' apartat anterior .
Español: La reserva horaria será acumulable en uno o varios miembros del Comité de Empresa , por mutuo acuerdo entre ellos mismos , y la empresa llevará el control , informando cada 3 meses con el fin de un estricto cumplimiento del apartado anterior .
Català: Haurà de comunicar-se a la Direcció de l ' empresa la disposició de les hores , i , si escau , l ' acumulació amb una antelació de 24 hores com a mínim .
Español: Deberá comunicarse a la Dirección de la empresa la disposición de las horas , y , en su caso , la acumulación con una antelación de 24 horas como mínimo .
Català: L ' empresa destinarà 655 euros per a l ' any 2006 ( aquesta quantitat resta subjecta als increments i revisions indicats a l ' article 21 ) , per a les despeses del Comitè d ' Empresa .
Español: La empresa destinará 655 euros para el año 2006 ( esta cantidad queda sujeta a los incrementos y revisiones indicados en el artículo 21 ) , para los gastos del Comité de Empresa .
Català: Els dubtes que puguin sorgir en la interpretació o aplicació dels articles del present Conveni col · lectiu , seran resolts mitjançant una comissió paritària , integrada per les 2 representacions de la Comissió Negociadora ( 2 representants de la Direcció i 2 representants del Comitè ) , que es reuniran sota la presidència de la persona designada per acord .
Español: Las dudas que puedan surgir en la interpretación o aplicación del articulado del presente Convenio colectivo , serán resueltas mediante una comisión paritaria , integrada por las representaciones de la Comisión Negociadora ( 2 representantes de la Dirección y 2 representantes del Comité ) , que se reunirán bajo la presidencia de la persona designada por acuerdo .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni manifesten expressament el seu interès a vetllar pel respecte i la igualtat d ' oportunitats per a homes i dones amb la finalitat de contribuir al ple desenvolupament dels drets i capacitats de les persones .
Español: Las partes firmantes de este Convenio manifiestan expresamente su interés en velar por el respeto y la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres con la finalidad de contribuir al pleno desarrollo de los derechos y capacidades de las personas .
Català: L ' empresa , si les possibilitats organitzatives ho permeten i de mutu acord , podran oferir la possibilitat als treballadors que compleixin els requisits establerts en la normativa legal d ' aplicació , la realització d ' un contracte de relleu acollit a allò establert en el Reial decret 1.131 / 2002 , o altres possibilitats de prejubilació , dins de l ' àmbit legal establert .
Español: La empresa , si las posibilidades organizativas lo permiten y de mutuo acuerdo , podrá ofrecer la posibilidad a los trabajadores que cumplan los requisitos establecidos en la normativa legal de aplicación , la realización de un contrato de relevo acogido a lo establecido en el Real decreto 1.131/ 2002 u otras posibilidades de prejubilación , dentro del ámbito legal establecido .
Català: L ' empresa es compromet que , abans de finalitzar el contracte en pràctiques , els treballadors amb la categoria d ' ajudant tècnic per al segon any siguin reubicats en altres llocs de treball del grup TERSA , adequat als seus coneixements .
Español: La empresa se compromete a que , antes de finalizar el contrato en prácticas , los trabajadores con la categoría de ayudante técnico para el segundo año serán reubicados en otros puestos de trabajo del grupo TERSA , adecuado a sus conocimientos .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Agència de Comunicació Local , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 10 de maig de 2006 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Agència de Comunicació Local , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 10 de mayo de 2006 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Agència de Comunicació Local , SA , per als període 2005-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Agència de Comunicació Local , SA , para el período 2005-2008 ( código de convenio núm .
Català: Es respectaran a títol personal les condicions vigents amb anterioritat a la signatura del present Conveni , fruit de disposicions legals , normes convencionals , usos i costums que ultrapassin les condicions pactades en aquest Conveni , les quals seran respectades com a garantia personal i tan sols podran ser absorbides per millores establertes amb caràcter general pel Conveni .
Español: Se respetarán a título personal las condiciones vigentes con anterioridad a la firma del presente Convenio , fruto de disposiciones legales , normas convencionales , usos y costumbres que sobrepasen las condiciones pactadas en el Convenio , las cuales serán respetadas como garantía personal y sólo podrán ser absorbidas por mejoras establecidas con carácter general por el Convenio .
Català: El present Conveni constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha d ' ésser objecte de consideració conjunta .
Español: El presente Convenio constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes , y , como tal , ha de ser objeto de consideración conjunta .
Català: Per tal de vigilar el seu compliment i interpretar-lo quan sigui procedent , es constituirà una Comissió Paritària que iniciarà la seva actuació a partir de l ' entrada en vigor del Conveni i es reunirà a petició de qualsevol de les parts que ho sol · liciti amb una antelació mínima de 72 hores .
Español: Para vigilar su cumplimiento e interpretarlo cuando proceda , se constituirá una Comisión Paritaria que iniciará su actuación a partir de la entrada en vigor del Convenio y se reunirá a petición de cualquiera de las partes que lo solicite con una antelación mínima de 72 horas .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i l ' empresa , pacten expressament la submissió als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per a la resolució dels conflictes laborals de caire col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal a l ' efecte d ' allò establert als articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y la empresa , pactan expresamente la sumisión a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña para la resolución de los conflictos laborales de cariz colectivo o plural que pudiesen suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de este Tribunal al efecto de aquello establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: L ' organització del treball és facultat exclusiva de l ' Agència , que ha d ' establir els sistemes de racionalització , millora de mètodes i processos i simplificació de tasques que permetin un millor i més alt nivell de prestació de serveis .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva de la Agència , que establecerá los sistemas de racionalización , mejora de métodos y procesos y simplificación de tareas que permitan un mejor y más alto nivel de prestación de servicios .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició de les diferents escales i grups en què poden ser agrupats els treballadors d ' acord amb la titulació o formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de las diferentes escalas y grupos en que pueden ser agrupados los trabajadores de acuerdo con la titulación o formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que desempeñan .
Català: Així mateix , es tindran en compte , per a cada lloc de treball , els objectius i les funcions bàsiques pròpies d ' aquests llocs i que es preveuen a les fitxes descriptives de lloc de treball del manual del Pla de gestió per competències .
Español: Así mismo , se tendrán en cuenta , para cada puesto de trabajo , los objetivos y las funciones básicas propias de estos puestos y que se prevén en las fichas descriptivas de puesto de trabajo del manual del Plan de gestión por competencias .
Català: a ) Tècnic de gestió : és el treballador que , amb coneixements amplis d ' organització empresarial general o referits a una àrea específica , defineix processos , sistemes i pautes de gestió administrativa i general per aconseguir la màxima eficiència dels recursos gestionats .
Español: a ) Técnico de gestión : es el trabajador que , con conocimientos amplios de organización empresarial general o referidos a un área específica , define procesos , sistemas y pautas de gestión administrativa y general para conseguir la máxima eficiencia de los recursos gestionados .
Català: d ) Auxiliar administratiu : és el treballador que realitza funcions administratives generals , i s ' encarrega de la mecanització de documents , registre i arxiu , tramitació de documents , repartiment de correspondència , atenció telefònica i personal de públic i visites , recepció i de similars , fent servir les tecnologies ofimàtiques i amb un grau d ' autonomia limitat per la definició prèvia dels procediments administratius que s ' hagin preestablert .
Español: d ) Auxiliar administrativo : es el trabajador que realiza funciones administrativas generales y se encarga de la mecanización de documentos , registro y archivo , tramitación de documentos , reparto de correspondencia , atención telefónica y personal de público y visitas , recepción y similares , usando las tecnologías ofimáticas y con un grado de autonomía limitado por la previa definición de los procedimientos administrativos que se hayan preestablecido .
Català: Els treballadors inclosos dins d ' aquest grup professional hauran de conèixer i utilitzar els equips de baixa freqüència , programaris informàtics i altres d ' anàlegs necessaris per dur a terme la seva tasca .
Español: Los trabajadores incluidos dentro de este grupo profesional deberán conocer y utilizar los equipos de baja frecuencia , programas informáticos y otros de análogos necesarios para llevar a cabo su tarea .
Català: a ) Tècnic de so : és el professional que , coneixent les possibilitats dels equips de baixa freqüència , programaris informàtics i altres d ' anàlegs , així com dels equips instal · lats en unitats mòbils i de retransmissions que s ' utilitzen per a la realització radiofònica , els manipula amb seguretat i domini .
Español: a ) Técnico de sonido : es el profesional que , conociendo las posibilidades de los equipos de baja frecuencia , programas informáticos y otros análogos , así como de los equipos instalados en unidades móviles y de retransmisiones que se utilizan para la realización radiofónica , los manipula con seguridad y dominio .
Català: La mobilitat funcional en el si de l ' empresa no tindrà més limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals precises per exercir la prestació laboral i per la pertinència al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá más limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales necesarias para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents al grup professional o categories equivalents sols serà possible si existeixen raons tècniques o organitzatives que la justifiquin i pel temps imprescindible per a la seva atenció .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o categorías equivalentes sólo será posible si existen razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: La mobilitat funcional s ' efectuarà sense menyscabar la dignitat del treballador i sense perjudici de la seva formació i promoció professional , i aquest tindrà dret a la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitzi , excepte en els casos que s ' encomanin funcions inferiors , en què mantindrà la retribució d ' origen .
Español: La movilidad funcional se efectuará sin menoscabar la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , y éste tendrá derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , excepto en los casos que se encomienden funciones inferiores , en las que mantendrá la retribución de origen .
Català: El canvi de funcions distintes de les pactades no incloses en els supòsits previstos en aquest article requerirà l ' acord de les parts o , en el seu defecte , la submissió a les regles previstes per a les modificacions substancials de condicions de treball .
Español: El cambio de funciones distintas de las pactadas no incluidas en los supuestos previstos en este artículo requerirá el acuerdo de las partes o , en su defecto , la sumisión a las reglas previstas para las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es realitzessin funcions superiors a les del grup professional o a les de categories equivalents durant un període de més de 6 mesos continuats o de 8 mesos alterns en un termini de 2 anys , el treballador consolidarà les percepcions corresponents a la categoria superior desenvolupada , en concepte de complement personal , i l ' empresa realitzarà una convocatòria interna per tal de cobrir aquesta vacant o plaça corresponent a les funcions que ell ha realitzat conforme a principis de concurrència , mèrit , capacitat o competència , sense perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o a las de categorías equivalentes durante un período de más de 6 meses continuados o de 8 meses alternos en un plazo de 2 años , el trabajador consolidará las percepciones correspondientes a la categoría superior desarrollada , en concepto de complemento personal , y la empresa realizará una convocatoria interna para cubrir esta vacante o plaza correspondiente a las funciones que el mismo ha realizado conforme a principios de concurrencia , mérito , capacidad o competencia , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: Anualment , al mes de desembre , s ' aprovarà el calendari d ' acord amb aquestes normes i s ' hi afegirà la previsió de les festes de Nadal i de Setmana Santa , prèvia negociació amb els representants dels treballadors .
Español: Anualmente , en el mes de diciembre , se aprobará el calendario de acuerdo con estas normas y se añadirá la previsión de las fiestas de Navidad y de Semana Santa , previa negociación con los representantes de los trabajadores .
Català: La jornada laboral serà de dilluns a divendres i des de la finalització d ' una jornada fins al començament de la següent hauran de transcórrer com a mínim 12 hores .
Español: La jornada laboral será de lunes a viernes , y desde la finalización de una jornada hasta el inicio de la siguiente transcurrirán 12 horas como mínimo .
Català: a ) Horari partit : és l ' horari distribuït en 2 períodes , separats per 1 hora com a mínim i 2 hores com a màxim , segons les necessitats organitzatives objectivables de cada departament .
Español: a ) Horario partido : es el horario distribuido en 2 períodos , separados por 1 hora como mínimo y 2 horas como máximo , según las necesidades organizativas objetivables de cada departamento .
Català: Quan el treballador faci més de 6 hores de treball contínues gaudirà d ' un descans de 20 minuts , computable com a treball efectiu a tots els efectes .
Español: Cuando el trabajador haga más de 6 horas de trabajo continuas disfrutará de un descanso de 20 minutos , computable como trabajo efectivo a todos los efectos .
Català: Llevat d ' adscripció voluntària o de contractació específica per cobrir llocs de treball nocturns , cap treballador no podrà ser assignat més de 3 mesos consecutius a l ' horari nocturn .
Español: Salvo adscripción voluntaria o contratación específica para cubrir puestos de trabajo nocturnos , ningún trabajador podrá ser asignado más de 3 meses consecutivos al horario nocturno .
Català: Per al personal tècnic de so , aquesta adscripció podrà ser d ' una temporada de durada i el temps necessari per ser adscrit de nou a aquest horari serà de 2 anys , sempre llevat d ' adscripció voluntària .
Español: Para el personal técnico de sonido , esta adscripción podrá ser de una temporada de duración y el tiempo necesario para ser adscrito a este horario de nuevo será de 2 años , salvo adscripción voluntaria en cualquier caso .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni , amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar tant com sigui possible la realització d ' hores extraordinàries i potenciar el sistema preferent de compensació de les hores extraordinàries efectuades amb temps de descans .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de eliminar en lo posible la realización de horas extraordinarias y potenciar el sistema preferente de compensación de las horas extraordinarias efectuadas con tiempo de descanso .
Català: La retribució de les hores extraordinàries , quan no sigui possible per necessitats del servei la compensació amb temps de descans , serà l ' establerta a l ' annex retributiu a raó d ' hora treballada hora compensada , en tots els supòsits , excepte en el cas de les hores extraordinàries festives , que es compensaran a raó d ' 1 hora i mitja per hora treballada , tant si és amb temps de descans com per retribució econòmica .
Español: La retribución de las horas extraordinarias , cuando no sea posible por necesidades del servicio la compensación con tiempo de descanso , será la establecida en el anexo retributivo a razón de hora trabajada hora compensada , en todos los supuestos , excepto en el caso de las horas extraordinarias festivas , que se compensarán a razón de 1 hora y media por hora trabajada , tanto si es con tiempo de descanso como por retribución económica .
Català: El personal amb més d ' 1 any de servei a l ' empresa gaudirà de 23 dies laborables de vacances retribuïdes cada any , no substituïbles per compensació econòmica .
Español: El personal con más de 1 año de servicio en la empresa disfrutará de 23 días laborables de vacaciones retribuidos cada año , no sustituibles por compensación económica .
Català: De les vacances se ' n gaudirà preferentment als mesos de juliol , agost o setembre , i en cas que no fos possible , dins l ' any natural o bé fins al 31 de gener de l ' any següent .
Español: Las vacaciones se disfrutarán preferentemente en los meses de julio , agosto o septiembre , y en el caso de que no fuese posible , dentro del año natural o bien hasta el 31 de enero del año siguiente .
Català: Les vacances es gaudiran preferentment de forma continuada , i en cas que això no fos possible , es fraccionaran en períodes no inferiors a 5 dies laborables consecutius o setmanes senceres , a excepció del personal adscrit al torn de cap de setmana , sempre que els períodes vacacionals corresponents siguin compatibles amb les necessitats del servei .
Español: Las vacaciones se disfrutarán preferentemente de forma continuada , y en el caso de que esto no fuese posible , se fraccionarán en períodos no inferiores a 5 días laborables consecutivos o semanas enteras , a excepción del personal adscrito al turno de fin de semana , siempre que los períodos de vacaciones correspondientes sean compatibles con las necesidades del servicio .
Català: Per malaltia greu o accident greu d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies laborables si es produeix a la localitat de residència i fins a 4 laborables si es produeix en una altra província .
Español: Por enfermedad grave o accidente grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días laborables si se produce en la localidad de residencia y hasta 4 laborables si se produce en otra provincia .