Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Són merament informatives les diferents comeses pròpies de cada ofici i categoria , ja que tot treballador / a de l ' empresa està obligat a executar tots els treballs i les operacions que li ordenin els seus superiors dins de la comesa general pròpia de la seva competència professional , entre les quals s ' inclouen la neteja de la seva màquina i dels elements de treball , tot això sense menyscabament de la seva dignitat personal i formació professional .
Español: Son meramente informativos los distintos cometidos propios de cada oficio y categoría , pues todo trabajador de la empresa está obligado a ejecutar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores dentro del general cometido propio de su competencia profesional , entre los que se incluyen la limpieza de su máquina y elementos de trabajo , todo ello sin menoscabo de su dignidad personal y formación profesional .
Català: Es consideren directius els qui , amb responsabilitat de la producció , organització , administració o compravenda , porten a terme treballs per als quals precisen coneixements especials , preparació i experiència i exerceixen funcions de direcció .
Español: Se considerarán directivos quienes , con responsabilidad de la producción , organización , administración o compraventa , realicen trabajos para los que precisen especiales conocimientos , preparación y experiencia y ejerzan funciones de dirección .
Català: Es consideren tècnics els qui , en possessió de títol superior , de grau mitjà , diplomes de centres docents d ' ensenyament laboral o professional , o els qui , mancats de títol amb una preparació acreditada , per la pràctica continuada han estat contractats per exercir funcions descrites com a pròpies del personal tècnic en els articles d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se considerarán técnicos quienes en posesión de título superior , de grado medio , diplomas de centros docentes de enseñanza laboral o profesional , o los que careciendo de título con una preparación acreditada por la práctica continuada , han sido contratados para ejercer funciones descritas como propias del personal técnico en los artículos de este Convenio colectivo .
Català: Es considera personal administratiu i comercial el qui , sota la direcció del personal directiu o tècnic , efectua els treballs administratius o comercials diferents que li són encomanats i que figura com a tal en els articles del conveni .
Español: Se considera personal administrativo y comercial el que bajo la dirección del personal directivo o técnico , realiza los distintos trabajos administrativos o comerciales que les son encomendados y que figura como tal en los artículos del convenio .
Català: Es considera personal obrer qui , sota la direcció del personal directiu o tècnic , efectua els treballs i les tasques diferents propis del procés de producció que li són encomanats , qui , sense participar directament en aquest , du a terme treballs específics del seu ofici i qui figura com a tal en els articles d ' aquest conveni .
Español: Se considera personal obrero el que , bajo la dirección del personal directivo o técnico , realiza los distintos trabajos y labores propios del proceso de producción que le son encomendados a los que , sin participar directamente en este , realizan trabajos específicos de su oficio y que figura como tal en los artículos de este convenio .
Català: És el qui assumeix la direcció del taller , sent-ne responsable del bon funcionament , dirigint els treballs i corresponent-li la responsabilitat de les tasques que s ' efectuen , vigilant la confecció de les peces i revisant-les una vegada acabades .
Español: Es el que asume la jefatura del taller , siendo responsable del buen funcionamiento del mismo , dirigiendo los trabajos y correspondiéndole la responsabilidad de las labores que se realizan , vigilando la confección de las prendas y revisándolas una vez terminadas .
Català: Ha de procedir de la categoria d ' oficial / a tallador de primera i tenir un coneixement perfecte de les tasques que es duen a terme al taller , estant al seu càrrec la distribució del treball , així com la disciplina del personal .
Español: Deberá proceder de la categoría de oficial cortador de primera y tener un conocimiento perfecto de las labores que en el taller se realizan , estando a su cargo la distribución del trabajo , así como la disciplina del personal .
Català: És l ' operari / ària que amb coneixement perfecte del tall de pells per a pelleteria crea els models , fa les glassetes que serveixen de base per a la confecció , les proves , rectificant-les , i treu els patrons per als quals han d ' efectuar els talladors el tall de les pells .
Español: Es el operario que con conocimiento perfecto del corte de pieles para Peletería , crea los modelos , hace las glasillas que sirven de base para la confección , las pruebas , rectificándolas , y saca los patrones para los cuales han de efectuar los cortadores el corte de las pieles .
Català: Així mateix , i quan es tracti d ' encàrrec , ha d ' efectuar totes les proves i rectificacions sobre les peces acabades , o , si s ' escau , efectua aquestes mateixes operacions quan es tracta dels models que serveixen de base per a la confecció de peces en sèrie .
Español: Asimismo , y cuando se trate de encargo , debe efectuar todas las pruebas y rectificaciones sobre las prendas terminadas , o , en su caso , efectuará estas mismas operaciones cuando se trate de los modelos que sirvan de base para la confección de prendas en serie .
Català: És l ' operari que fa a la perfecció , i amb un normal rendiment , tota classe de treballs en tota mena de pells , distingint-se en els treballs més delicats , en les pells més fines i dominant els treballs anomenats d ' " allargat " en visons , martes , castors , kolinskis .
Español: Es el operario que hace a la perfección y con un normal rendimiento , toda clase de trabajos en toda clase de pieles , distinguiéndose en los trabajos más delicados , en las pieles más finas y dominando los trabajos llamados de " alargado " en visones , martas , castores , kolinskis .
Català: d ) Oficial / a tallador de segona . ~ ~ ~ És l ' operari que treballa a la perfecció i amb un normal rendiment pells menys fines que el de primera categoria com astracan , caracul , petit gris , rata mesquera , etc . , així com allargats en guineus , marmotes , llúdries , etc .
Español: d ) Oficial Cortador/ a de Segunda.- Es el operario que trabaja a la perfección y con un normal rendimiento , pieles menos finas que el de primera categoría como astracán , Karakul , petit-gris , rat-musqué , etc. ~~~ así como alargados en zorros , marmotas , nutrias , etc.
Català: e ) Oficial / a tallador de tercera . ~ ~ ~ És qui du a terme a la perfecció i amb un normal rendiment les pells de treball menys complicat com són conills , bens , cabrits , etc . ~ ~ ~ ; com , així mateix , cossets de cabrits ( " bodies d ' amnos " ) , potes i altres derivats de tota mena de pells .
Español: e ) Oficial cortador/ a de tercera.- Es quien realiza a la perfección y con un normal rendimiento las pieles de trabajo menos complicado como son conejos , corderos , cabritos , etc ; como así mismo , bodys de amnos , patas y demás derivados de todo tipo de pieles .
Català: f ) Ajudant / a de tallador / a . ~ ~ ~ Són els operaris procedents de l ' aprenentatge que a les ordres dels talladors / ores els auxilien en les seves tasques .
Español: f ) Ayudante de cortador/ a.- Son los operarios procedentes del aprendizaje que a las órdenes de los cortadores/ as les auxilian en sus labores .
Català: g ) Oficial / a maquinista de primera . ~ ~ ~ És l ' operari / ària que a la perfecció cus a màquina els treballs en pells fines de primera categoria amb un normal rendiment .
Español: g ) Oficial maquinista de primera.- Es el operario que a la perfección cose a máquina los trabajos en pieles finas de primera categoría con un normal rendimiento .
Català: h ) Oficial / a maquinista de segona . ~ ~ ~ És l ' operari / ària que cus a màquina els treballs que efectuen els talladors / ores de segona ; així mateix fa el muntat de peces .
Español: h ) Oficial maquinista de segunda.- Es el operario que cose a máquina los trabajos que realizan los cortadores de segunda ; así mismo hacen el montado de prendas .
Català: i ) Oficial / a maquinista de segona . ~ ~ ~ És qui cus a màquina tots els treballs que porten a terme els talladors / ores de tercera , repassen cossets ( bodies ) i cusen garres .
Español: i ) Oficial maquinista de segunda.- Es quien cose a máquina cuantos trabajos realizan los cortadores de tercera , repasan bodys y cosen garras .
Català: És l ' operari / ària que amb la màxima perfecció i amb el rendiment adequat folra i munta tota mena de pells fines que requereixen un tractament especial com brodats , baixos solts , sumptuosos , etc .
Español: Es el operario que con la máxima perfección y adecuado rendimiento forra y monta todo tipo de pieles finas que requieren un tratamiento especial como bordados , bajos suelto , suntuosos , etc.
Català: A més , es dedica a entretelar i encintar tota classe de peces ; tallar i cosir butxaques per a les peces , i posar de prova les peces , això és , embastar la peça .
Español: Además se dedica a entretelar y encintar toda clase de prendas ; cortar y coser bolsillos para las prendas y poner de prueba las prendas , esto es , hilvanar la prenda. .
Català: Són aquells operaris / àries , majors de 18 anys , encarregats d ' executar tasques per a la realització de les quals únicament es requereix l ' aportació del seu esforç físic , sense l ' exigència de pràctica operatòria .
Español: son aquellos operarios/ as , mayores de dieciocho años de edad , encargados de ejecutar labores para cuya realización únicamente se requiere la aportación de su esfuerzo físico , sin la exigencia de práctica operatoria .
Català: El qui , a les ordres del director / a administratiu o comercial , porta la responsabilitat , el control i la direcció de 2 o més departaments o negociats , estant encarregat d ' orientar i donar-los unitat , distribuint i dirigint el treball d ' aquests i aportant iniciatives per al seu bon funcionament .
Español: el que , a las órdenes del director administrativo o comercial , lleva la responsabilidad control y dirección de dos o más departamentos o negociados , estando encargado de orientar e imprimirles unidad , distribuyendo y dirigiendo el trabajo de los mismos y aportando iniciativas para su buen funcionamiento .
Català: És el qui , a les ordres del seu cap immediat , porta la responsabilitat , el control i la direcció d ' un departament o negociat , estant encarregat d ' orientar i donar unitat , distribuint i dirigint el treball entre els oficials , auxiliars i altre personal que d ' ell depengui , aportant les seves iniciatives .
Español: Es el que , a las órdenes de su jefe inmediato , lleva la responsabilidad , control y dirección de un departamento o negociado , estando encargado de orientar e imprimir unidad , distribuyendo y dirigiendo el trabajo entre los oficiales , auxiliares y demás personal que de él dependa , aportando sus iniciativas .
Català: El qui amb plena iniciativa i responsabilitat porta a terme , amb o sense empleats / ades a les seves ordres , comeses com ara caixer , facturacions i càlcul , estadístiques , assentaments en llibres de comptabilitat , liquidació i càlcul de nòmines i Seguretat Social , intèrpret d ' idiomes , maneig de màquines comptables i ordinadors , taquimecanografia en idioma estranger , etc .
Español: El que con plena iniciativa y responsabilidad realiza , con o sin empleados a sus órdenes , cometidos tales como Cajero , facturaciones y cálculo , estadísticas , asientos en libros de contabilidad , liquidación y cálculo de nóminas y Seguridad Social , intérprete de idiomas , manejo de máquinas contables y ordenadores , taquimecanografía en idioma extranjero , etc.
Català: És el qui , sense iniciativa pròpia , sent responsable del seu treball , desenvolupa funcions elementals , administratives i / o comercials i , en general , les purament mecàniques inherents al desenvolupament d ' aquestes .
Español: Es el que , sin iniciativa propia , siendo responsable de su trabajo , realiza funciones elementales , administrativas y/ o comerciales y , en general , las puramente mecánicas inherentes al desarrollo de aquéllas .
Català: És aquell treballador / a que s ' ocupa de la central telefònica de l ' empresa per comunicar a la direcció i als treballadors / ores amb l ' exterior , havent de fer-se càrrec del maneig dels aparells de fax i telemàtica en el seu cas , i altres mitjans tècnics de comunicació .
Español: Es aquel trabajador/ a que se ocupa de la central telefónica de la empresa para comunicar a la dirección y a los trabajadores con el exterior , debiendo hacerse cargo del manejo de los aparatos de fax y telemática en su caso , y demás medios técnicos de comunicación .
Català: És el qui , a les ordres del seu cap immediat i al servei exclusiu de l ' empresa , a la plantilla de la qual pertany , amb els coneixements necessaris per a la missió encomanada , ja sigui en viatge de ruta prèviament assenyalada , en plaça o en les 2 modalitats , segons s ' hagi convingut , s ' encarrega de l ' adquisició de les matèries primeres necessàries o bé de la venda dels productes elaborats o subproductes , informa sobre orientació del mercat i quan no desenvolupa aquestes funcions efectua els treballs afins a la seva labor principal que li són encomanats .
Español: Es el que , a las órdenes de su jefe inmediato y al servicio exclusivo de la empresa , a cuya plantilla pretenece , con los conocimientos necesarios para la misión encomendada , ya sea en viaje de ruta previamente señalada , en plaza o en ambas modalidades , según se haya convenido , se encarga de la adquisición de las materias primas necesarias o bien de la venta de los productos elaborados o subproductos , informa sobre orientación del mercado y cuando no realiza estas funciones efectúa los trabajos afines a su labor principal que le son encomendados .
Català: És el qui en els magatzems de productes auxiliars i altres materials necessaris cuida de la seva recepció , ordenació i despatx , registrant-ne el moviment que hi ha hagut durant la jornada en els llibres corresponents .
Español: Es el que en los almacenes de productos auxiliares y demás materiales necesarios cuida de su recepción , ordenación y despacho , registrando el movimiento habido durante la jornada en los libros correspondientes .
Català: S ' entén per mobilitat funcional la que es deriva de la facultat que té l ' empresari / ària per decidir el canvi de lloc de treball dels seus treballadors / ores , quan ho estimi necessari per a la bona marxa de l ' organització , sempre que s ' efectuï sense perjudici dels drets econòmics i professionals que corresponen a aquests i es respectin les limitacions exigides per les titulacions acadèmiques o professionals que es requereixen per exercir la prestació laboral de què es tracti i la pertinença a la categoria professional corresponent .
Español: Se entiende por movilidad funcional la que se deriva de la facultad que tiene el empresario para decidir el cambio de puesto de trabajo de sus trabajadores , cuando lo estime necesario para la buena marcha de la organización , siempre que se efectúe sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales que corresponden a éstos y se respeten las limitaciones exigidas por las titulaciones académicas o profesionales que se requieran para ejercer la prestación laboral de que se trate y la pertenencia a la categoría profesional correspondiente .
Català: Els representants dels treballadors poden recollir la informació sobre les decisions adoptades per la direcció de l ' empresa , en matèria de mobilitat funcional , així com la justificació i causa d ' aquestes , estant obligades les empreses a facilitar-la .
Español: Los representantes de los trabajadores podrán recabar la información acerca de las decisiones adoptadas por la Dirección de la empresa , en material de movilidad funcional , así como la justificación y causa de las mismas , estando obligadas las empresas a facilitarla .
Català: a ) Treballs de categoria superior . ~ ~ ~ Per necessitats organitzatives , de producció o contractació , el treballador / a pot ser destinat a ocupar un lloc de categoria superior a la que tingui reconeguda per un termini que no excedeixi de 6 mesos durant 1 any , o 8 mesos durant 2 anys , tenint dret a percebre , mentre es trobi en aquesta situació , la remuneració corresponent a la funció efectivament desenvolupada .
Español: a ) Trabajos de superior categoría.- Por necesidades organizativas , de producción o contratación , el trabajador podrá ser destinado a ocupar un puesto de superior categoría a la que tuviera reconocida por plazo que no exceda de seis meses durante un año , u ocho meses durante dos años , teniendo derecho a percibir , mientras se encuentre en tal situación , la remuneración correspondiente a la función efectivamente desempeñada .
Català: Si s ' excedeix en els terminis marcats en el paràgraf anterior , el treballador / a pot reclamar l ' ascens o , en tot cas , la cobertura de la vacant corresponent a les funcions per ell / ella desenvolupades conforme a les regles en matèria d ' ascensos , sense perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Si se excediera en los plazos marcados en el párrafo anterior , el trabajador podrá reclamar el ascenso o , en todo caso , la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizada conforme a las reglas en materia de ascensos , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: L ' empresa , per necessitats peremptòries o imprevisibles , pot destinar 1 treballador / a a efectuar tasques corresponents a una categoria inferior a la seva pel temps imprescindible , sempre que no hi hagi 1 o diversos treballadors / ores la categoria professional dels quals possibiliti la realització de les esmentades funcions , i ha de comunicar-ho als representants legals dels treballadors , no podent l ' interessat / ada negar-se a efectuar el treball encomanat .
Español: La empresa , por necesidades perentorias o imprevisibles , podrá destinar a un trabajador a realizar tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya por el tiempo imprescindible y siempre que no existiera uno o varios trabajadores cuya categoría profesional posibilite la realización de dichas funcione , y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores , no pudiendo el interesado negarse a efectuar el trabajo encomendado .
Català: A un treballador / a no se li pot imposar la realització de treballs propis de categoria inferior durant més de 2 mesos a l ' any , mentre tots els treballadors / ores de la mateixa categoria no hagin rotat en la realització de les esmentades tasques .
Español: A un trabajador no se le podrá imponer la realización de trabajos propios de categoría inferior durante más de dos meses al año , mientras todos los trabajadores de la misma categoría no hayan rotado en la realización de dichas tareas .
Català: No obstant això , aquest termini pot prorrogar-se si així s ' acorda entre l ' empresa i els representants dels treballadors d ' acord amb raons que els justifiquin i amb la previsió de mesures per resoldre el problema .
Español: No obstante , este plazo podrá prorrogarse si así se acuerda entre la empresa y los representantes de los trabajadores en base a razones que los justifiquen y con la previsión de medidas para resolver el problema .
Català: Si la destinació d ' inferior categoria professional ha estat sol · licitada pel mateix treballador / a , se li assigna la retribució que li correspon per la funció efectivament desenvolupada , però no se li pot exigir que desenvolupi treballs de categoria superior a aquella per la qual se li retribueix .
Español: Si el destino de inferior categoría profesional hubiera sido solicitado por el propio trabajador , se asignará a éste la retribución que le corresponda por la función efectivamente desempeñada , pero no se le podrá exigir que realice trabajos de categoría superior a aquella por la que se le retribuye .
Català: L ' empresa pot sancionar les accions o omissions punibles en què incorrin els treballadors / ores d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableixen en el present text .
Español: La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente texto .
Català: Les faltes comeses pels treballadors / ores al servei de les empreses regulades per aquest Conveni col · lectiu es classifiquen , atenent la seva importància , reincidència i intenció , en lleus , greus i molt greus , d ' acord amb el que es disposa en els articles següents .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de las empresas reguladas por este Convenio colectivo , se clasificarán atendiendo a su importancia , reincidencia e intención , en leves , graves y muy graves , de conformidad con lo que se dispone en los artículos siguientes .
Català: 6 . ~ ~ ~ La comissió de 3 faltes greus , encara que siguin de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre i havent intervingut sanció o amonestació per escrit .
Español: 6.- La comisión de tres faltas graves , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción o amonestación por escrito .
Català: La desobediència a la direcció de l ' empresa o als qui es trobin amb facultats de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions en qualsevol matèria de treball .
Español: La desobediencia a la dirección de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia trabajo .
Català: El furt i el robatori , tant als altres treballadors / ores com a l ' empresa o a qualsevol persona dins dels locals de l ' empresa o fora d ' aquesta , durant acte de servei .
Español: El hurto y el robo , tanto a los demás trabajadores como a la empresa o cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma , durante acto de servicio .
Català: La simulació comprovada de malaltia ; inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en màquines , aparells , instal · lacions , edificis , béns i departaments de l ' empresa ; la continuada i habitual falta de lavabo personal ; l ' embriaguesa reiterada durant el treball ; dedicar-se a treballs de la mateixa activitat que impliquin competència a l ' empresa , si no hi ha autorització d ' aquesta ; els maltractaments de paraula o obra o falta greu de respecte i consideració als caps , públic , companys / anyes o subordinats / ades encara que siguin de diferent naturalesa , dins del mateix trimestre , sempre que hagin estat objecte de sanció .
Español: La simulación comprobada de enfermedad ; inutilizar , destrozar o causar desperfectos en máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y departamentos de la empresa ; la continuada y habitual falta de aseo personal ; la embriaguez reiterada durante el trabajo ; dedicarse a trabajos de la misma actividad que impliquen competencia a la empresa , si no media autorización de la misma ; los malos tratos de palabra u obra o falta grave , de respeto y consideración a los jefes , público , compañeros o subordinados aunque sea de distinta naturaleza , dentro del mismo trimestre , siempre que hayan sido objeto de sanción .
Català: En general les enumerades en l ' article 54 del RDLEG 1 / 95 de 24 de març , Text refós de l ' Estatut dels treballadors , que no hagin estat enumerades en els punts anteriors .
Español: En general las enumeradas en el artículo 54 del R.D.L. ~~~ 1/ 95 de 24 de marzo , Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores , que no hayan sido enumeradas en los puntos anteriores .
Català: La persecució , entenent per tal una conducta de naturalesa sexual , de paraula o acció , desenvolupada en l ' àmbit laboral i que sigui ofensiva per al treballador / a objecte d ' aquesta .
Español: El acoso , entendiendo por tal una conducta de naturaleza sexual , de palabra o acción , desarrollada en el ámbito laboral y que sea ofensiva para el trabajador o trabajadora objeto de la misma .
Català: 2. per a l ' aplicació de les sancions que antecedeixen es té en compte el més gran o menor grau de responsabilitat de qui cometi la falta , la categoria professional d ' aquest i la repercussió del fet en els altres treballadors / ores i en l ' empresa .
Español: 2. para la aplicación de las sanciones que anteceden se tendrá en cuenta el mayor o menor grado de responsabilidad del que cometa la falta , categoría profesional del mismo y repercusión del hecho en los demás trabajadores y en la empresa .
Català: Cal la instrucció d ' expedient disciplinari contradictori , en el cas de sancions per faltes greus o molt greus de treballadors / ores que ostentin en l ' empresa la condició de membre del Comitè d ' Empresa o delegat de personal o delegat sindical .
Español: Será necesaria la instrucción de expediente disciplinario contradictorio , en el caso de sanciones por faltas graves o muy graves de trabajadores que ostenten en la empresa la condición de miembro del Comité de empresa o Delegado de Personal o Delegado Sindical .
Català: En aquests casos , abans de sancionar s ' ha de donar audiència prèvia als restants integrants del Comitè d ' Empresa o delegats de personal o delegats sindicals , si n ' hi ha .
Español: En estos casos , antes de sancionar se dará audiencia previa los restantes integrantes del comité de empresa o Delegados de Personal o Delegados sindicales , si los hubiere .
Català: L ' expedient disciplinari s ' inicia amb l ' ordre d ' incoació adoptada pel cap corresponent de l ' empresa instructor , es procedeix per aquest a prendre declaració al treballador / a afectat i , si s ' escau , als testimonis , i ha de practicar totes les proves que estimi necessàries per a l ' aclariment adequat dels fets .
Español: El expediente disciplinario se iniciará con la orden de incoación adoptada por el Jefe correspondiente de la empresa instructor , se procederá por éste a tomar declaración al trabajador afectado y , en su caso , a los testigos y practicará cuantas pruebas estime necesarias para el debido esclarecimiento de los hechos .
Català: L ' instructor / a pot proposar a la direcció de l ' empresa la suspensió d ' ocupació , però no de sou , del treballador / a afectat , pel temps que duri la incoació de l ' expedient , prèvia audiència del Comitè d ' Empresa o delegats , si n ' hi ha .
Español: El instructor podrá proponer a la dirección de la empresa la suspensión de empleo , pero no de sueldo , del trabajador afectado , por el tiempo que dure la incoación del expediente , previa audiencia del Comité de empresa o Delegados , de haberlos .
Català: La resolució en què s ' imposa la sanció ha de comunicar-se a l ' interessat / ada per escrit i ha d ' expressar amb claredat i precisió els fets imputats , la qualificació de la conducta infractora com a falta lleu , greu o molt greu , la sanció imposada i des de quan té efecte .
Español: La resolución en que se imponga la sanción deberá comunicarse al interesado por escrito y expresará con claridad y precisión los hechos imputados , la calificación de la conducta infractora como falta leve , grave o muy grave , la sanción impuesta y desde cuando surte efecto .
Català: En el cas de sancions per faltes greus o molt greus a treballadors / ores afiliats a un sindicat , abans de sancionar-los ha de donar-se tràmit d ' audiència als delegats / ades sindicals , sempre que , a l ' empresa , li consti l ' afiliació i hi hagi en aquesta delegats / ades sindicals .
Español: En el caso de sanciones por faltas graves o muy graves a trabajadores afiliados a un Sindicato , antes de sancionarles habrá de darse trámite de audiencia a los Delegados Sindicales , siempre que a la empresa le conste la afiliación y exista en la misma delegados Sindicales .
Català: La facultat de la direcció de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus als 10 dies , per a les faltes greus als 20 dies i per a les molt greus als 60 dies a partir de la data en què aquella va tenir coneixement , i en qualsevol cas , als 3 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días , para las faltas graves a los veinte días y para las muy graves a los sesenta días a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento , y en cualquier caso , a los tres meses de haberse cometido .
Català: A ) Els treballadors / ores exerciten el dret bàsic de participació en l ' empresa , en els casos i en la forma que s ' estableix a través dels seus òrgans de representació , regulats en la legislació vigent i en el present conveni .
Español: A ) Los trabajadores ejercitan el derecho básico de participación en la empresa , en los casos y en la forma que se establece a través de sus órganos de representación , regulados en la legislación vigente y en el presente convenio .
Català: B ) Són òrgans de representació dels treballadors / ores en les empreses o centres de treball els delegats de personal en aquelles o aquells que tinguin una plantilla inferior a 50 treballadors / ores i superior a 10 treballadors / ores ; i el Comitè d ' Empresa en aquelles o aquells que tinguin més de 50 treballadors / ores fixos en la plantilla .
Español: B ) Serán órganos de representación de los trabajadores en las empresas o centros de trabajo los Delegados de Personal en aquellas que tengan una plantilla inferior a 50 trabajadores y superior a 10 trabajadores ; y el Comité de empresa en los que tengan más de 50 trabajadores fijos en la plantilla .
Català: C ) Els representants dels treballadors , delegats / ades de personal i membres del Comitè d ' Empresa tenen les funcions , atribucions , facultats i garanties que se ' ls reconeix en la legislació vigent en cada moment , amb un mínim de 20 hores sindicals al mes .
Español: C ) Los representantes de los trabajadores , delegados de personal , miembros del Comité de empresa , tendrán las funciones , atribuciones , facultades y garantías que se les reconozca en la legislación vigente en cada momento , con un mínimo de 20 horas sindicales al mes .
Català: Els esmentats representants han de ser informats per les empreses de les sancions que s ' imposin per faltes greus o molt greus , així com de les que constitueixin suspensions d ' ocupació i sou .
Español: Dichos representantes serán informados por las empresas de las sanciones que se impongan por faltas graves o muy graves , así como las que constituyan suspensiones de empleo y sueldo .
Català: A requeriment dels treballadors / ores afiliats a les centrals o sindicats que subscriuen el present conveni , les empreses han de descomptar en la nòmina mensual dels treballadors / ores l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento de los trabajadores afiliados a las Centrales o Sindicatos que suscriben el presente convenio , las empresas descontarán en la nómina mensual de los trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: El treballador / a interessat en la realització d ' aquesta operació ha de remetre a la direcció de l ' empresa un escrit en el qual ha d ' expressar amb claredat l ' ordre de descompte , la central o sindicat que correspon , la quantia de la quota , així com el número i nom del compte corrent o llibreta de caixa d ' estalvis a la qual ha de ser transferida la corresponent quantitat .
Español: El trabajador interesado en la realización de tal operación , remitirá a la Dirección de la empresa un escrito en el que expresará con claridad la orden de descuento , la Central o Sindicato a que corresponde , la cuantía de la cuota , así como el número y nombre de la cuenta corriente o libreta de Caja de Ahorros a la que debe ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: En relació amb la salut i seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , s ' ha d ' actuar d ' acord amb allò establert en l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional , amb data de 7 de novembre de 1990 .
Español: y U.G.T. ~~~ y la Patronal Foment del Treball Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: En conseqüència , les 2 parts , en representació de treballadors / ores i empreses compreses en l ' àmbit personal del present conveni , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural , que puguin suscitar-se i , específicament , les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta en els casos i terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificació de les condicions de treball ) , 47 ( suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) , del Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 ) .
Español: En consecuencia ambas partes en representación de trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente convenio , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural , que puedan suscitarse y específicamente , las discrepancias surgidas durante los periodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 41 ( modificación de las condiciones de trabajo ) , 47 ( suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , ( Real Decreto Legislativo 1/ 1995 ) .
Català: En general , té valor legal supletori en el present conveni allò previst en la Llei 8 / 1980 , de 10 de març ( Estatut dels treballadors ) , Llei 10 / 1994 i altres disposicions laborals amb força d ' obligar .
Español: En general , tendrá valor legal supletorio al presente convenio lo previsto en la Ley 8/ 1980 , de 10 de Marzo ( Estatuto de los trabajadores ) , Ley 10/ 1994 y demás disposiciones laborales con fuerza de obligar .
Català: Atès l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de Consell Comarcal d ' Osona subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de setembre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Dado el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Consejo Comarcal de Osona suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de septiembre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: Atesa l ' aprovació expressa de l ' Acord per l ' òrgan competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 7 / 1990 esmentada ,
Español: Dada la aprobación expresa del Acuerdo por el órgano competente , según lo que dispone el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de Consell Comarcal d ' Osona per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Consejo Comarcal de Osona para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Pacte de condicions afecta en tot el seu contingut el personal funcionari de carrera , eventual o interí , en situació de servei actiu , del Consell Comarcal d ' Osona i dels seus organismes autònoms .
Español: El presente Pacto de condiciones afecta en todo su contenido al personal funcionario de carrera , eventual o interino , en situación de servicio activo , del Consejo Comarcal de Osona y de sus organismos autónomos .
Català: Serà també d ' aplicació al personal funcionari interí i als funcionaris amb habilitació de caràcter nacional , en tot allò que no contradigui el que disposa la corresponent i especifica normativa .
Español: Será también de aplicación al personal funcionario interino y a los funcionarios con habilitación de carácter nacional , en todo aquello que no contradiga lo que dispone la correspondiente y específica normativa .
Català: Aquest Pacte de condicions es considerarà tàcitament prorrogat en tota la seva extensió per períodes anuals successius , excepte en el cas de denúncia expressa per qualsevol de les parts , amb 1 mes d ' antelació a la data de venciment , per escrit i constància fefaent a l ' altra part .
Español: Este Pacto de condiciones se considerará tácitamente prorrogado en toda su extensión por periodos anuales sucesivos , excepto en el caso de denuncia expresa por cualquiera de las partes , con 1 mes de antelación a la fecha de vencimiento , por escrito y constancia fehaciente a la otra parte .
Català: En cas de denúncia expressa per qualsevol de les parts , el present Pacte de condicions continuarà en vigor fins que no s ' aconsegueixi un acord de nou pacte que el substitueixi .
Español: En caso de denuncia expresa por cualquiera de las partes , el presente Pacto de condiciones continuará en vigor hasta que no se consiga un acuerdo de nuevo Pacto que lo sustituya .
Català: El nou Pacte de condicions es negociarà a partir de l ' 1 de gener de l ' any següent al de la formulació de la denúncia i la seva vigència i efectes seran des d ' aquesta data .
Español: El nuevo Pacto de condiciones se negociará a partir del 1 de enero del año siguiente al de la formulación de la denuncia y su vigencia y efectos serán desde esta fecha .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició anterior a la vigència d ' aquest Pacte de condicions , ja sigui administratiu o econòmic , a excepció dels complements específic , de productivitat i els que tinguin relació amb el lloc de treball que s ' ocupa , o els que legalment els substitueixin .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición anterior a la vigencia de este Pacto de condiciones , ya sea administrativo o económico , a excepción de los complementos específicos , de productividad y los que tengan relación con el puesto de trabajo que se ocupa , o los que legalmente los sustituyan .
Català: Dins del mes següent a l ' aprovació per part del Consell Comarcal d ' Osona del present Pacte de condicions del personal funcionari i del Conveni col · lectiu del personal laboral , es constituirà una Comissió Paritària de Seguiment conjunta , formada pels 2 representants del personal i 2 representants que designi la presidència del Consell Comarcal .
Español: Dentro del mes siguiente a la aprobación por parte del Consejo Comarcal de Osona del presente Pacto de condiciones de los funcionario y del Convenio colectivo del personal laboral , se constituirá una Comisión Paritaria de Seguimiento conjunta , formada por los 2 representantes del personal y 2 representantes que designe la presidencia del Consejo Comarcal .
Català: Anualment , la Comissió Paritària de Seguiment distribuirà el còmput d ' hores anuals a realitzar ; tenint en compte el que estableix l ' article 9 del present Pacte de condicions ; i d ' acord amb el càlcul següent : els dies naturals de l ' any , menys 22 dies de vacances , 52 dissabtes , 52 diumenges i 17 festius .
Español: Anualmente , la Comisión Paritaria de Seguimiento distribuirá el cómputo de horas anuales a realizar ; teniendo en cuenta lo que establece el artículo 9 del presente Pacto de condiciones ; y de acuerdo con el cálculo siguiente : los días naturales del año , menos 22 días de vacaciones , 52 sábados , 52 domingos y 17 festivos .
Català: Les parts signants convenen a tenir en compte en properes negociacions , la tendència a fixar l ' horari de treball en jornada continuada , tal com es realitza en la pràctica totalitat de les administracions locals .
Español: Las partes firmantes acuerdan tener en cuenta en próximas negociaciones la tendencia a fijar el horario de trabajo en jornada continuada , tal y como se realiza en la práctica totalidad de las administraciones locales .
Català: Tot i així podrà donar lloc a la instrucció d ' un expedient disciplinari , el qual pot comportar el descompte proporcional a les retribucions mensuals del funcionari .
Español: Aun así podrá dar lugar a la instrucción de un expediente disciplinario , el cual puede comportar el descuento proporcional a las retribuciones mensuales del funcionario .
Català: Per necessitats dels servei o de conciliació de la vida familiar , es podrà gaudir de les vacances durant els períodes compresos entre els dies 1 i 15 de juny i els dies 15 i 30 de setembre , previ informe de la Comissió Paritària de Seguiment .
Español: Por necesidades de los servicios o de conciliación de la vida familiar , se podrá disfutar de las vacaciones durante los periodos comprendidos entre los días 1 y 15 de junio y los días 15 y 30 de septiembre , previo informe de la Comisión Paritaria de Seguimiento .
Català: El període de vacances aprovat o el període d ' assumptes propis autoritzats no s ' interrompran pel fet que , durant aquests períodes , el funcionari que en gaudeixi es trobi en situació d ' incapacitat laboral transitòria .
Español: El periodo de vacaciones aprobado o el periodo de asuntos propios autorizados no se interrumpirán por el hecho que , durante estos periodos , el funcionario que disfrute del mismo se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria .
Català: Així mateix , es gaudiran de la resta de permisos i llicències establertes en el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , modificat per la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 , i en totes les disposicions que el complementin , el desenvolupin i / o el modifiquin .
Español: Asimismo , se aprovecharán del resto de permisos y licencias establecidas en el Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , modificado por la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997 , y en todas las disposiciones que lo complementen , lo desarrollen y/ o lo modifiquen .
Català: Els funcionaris del Consell Comarcal , amb una antiguitat mínima de 2 anys , tindran la possibilitat de disposar d ' una llicència no retribuïda de fins a 3 mesos cada 2 anys , mantenint totes les condicions del lloc de treball sempre que es pugui garantir el manteniment del servei
Español: Los funcionarios del Consejo Comarcal , con una antigüedad mínima de 2 años , tendrán la posibilidad de disponer de una licencia no retribuida de hasta 3 meses cada 2 años , manteniendo todas las condiciones del puesto de trabajo siempre y cuando se pueda garantizar el mantenimiento del servicio
Català: Les incapacitats laborals transitòries poden ser causades per malalties comunes o per accidents laborals i correspon al funcionari presentar davant del seu cap o unitat orgànica el comunicat mèdic oficial estès pel facultatiu de l ' Institut Català de la Salut en el termini màxim de 3 dies a partir del dia en què s ' ha absentat del lloc de treball per qualsevol de les causes expressades .
Español: Las incapacidades laborales transitorias pueden ser causadas por enfermedades comunes o por accidentes laborales y corresponde al funcionario presentar ante su jefe o unidad orgánica el parte médico oficial extendido por el facultativo del Instituto Catalán de la Salud en el plazo máximo de 3 días a partir del día en el que se ha ausentado del puesto de trabajo por cualquiera de las causas expresadas .
Català: Mentre duri la situació d ' incapacitat laboral transitòria el Consell Comarcal ha d ' abonar al funcionari el 100 % de les retribucions mensuals .
Español: Mientras dure la situación de incapacidad laboral transitoria el Consejo Comarcal tiene que abonar al funcionario el 100 % de las retribuciones mensuales .
Català: Aquest dret s ' extingirà pel transcurs de 3 mesos acumulables durant l ' any natural i , també , quan mitjançant les inspeccions i indagacions mèdiques que es facin es constati la no-veracitat de la situació de malaltia , sens perjudici de la posterior reclamació en via jurisdiccional o administrativa per part del funcionari contra la resolució que n ' extingeixi el dret .
Español: Este derecho se extinguirá por el transcurso de 3 meses acumulables durante el año natural y , también , cuando mediante las inspecciones e indagaciones médicas que se hagan se constate la no veracidad de la situación de enfermedad , sin perjuicio de la posterior reclamación en vía jurisdiccional o administrativa por parte del funcionario contra la resolución que extinga el derecho de la misma .
Català: Les retribucions del personal funcionari del Consell Comarcal d ' Osona tenen l ' estructura que preveu la legislació sobre funció pública i estan formades pels conceptes referits a continuació :
Español: Las retribuciones del personal funcionario del Consejo Comarcal de Osona tienen la estructura que prevé la legislación sobre función pública y están formadas por los conceptos referidos a continuación :
Català: El Consell Comarcal reconeix a tots els seus funcionaris de carrera i eventuals el còmput dels serveis prestats en aquesta corporació , així com el temps treballat en altres administracions , un cop presentada la documentació que ho acredita .
Español: El Consejo Comarcal reconoce a todos sus funcionarios de carrera y eventuales el cómputo de los servicios prestados en esta corporación , así como el tiempo trabajado en otras administraciones , una vez presentada la documentación que lo acredita .
Català: L ' increment retributiu per als anys 2005 , 2006 i 2007 serà el fixat a les respectives lleis de pressupostos , aplicat sobre sou , triennis i tots els complements .
Español: El incremento retributivo para los años 2005 , 2006 y 2007 será el fijado en las respectivas leyes de presupuestos , aplicado sobre sueldo , trienios y todos los complementos .
Català: Així mateix , durant la vigència d ' aquest Pacte de condicions s ' habilitarà una partida addicional per incentivar les tasques del personal interí i personal laboral no permanent , que tingui una antiguitat mínima acumulada d ' 1 any .
Español: Asimismo , durante la vigencia de este Pacto de condiciones se habilitará una partida adicional para incentivar las tareas del personal interino y personal laboral no permanente , que tenga una antigüedad mínima acumulada de 1 año .
Català: Durant l ' any 2005 la Comissió de Seguiment d ' aquest Pacte de condicions procedirà a valorar els llocs de treball , a causa de l ' increment del personal i a la renovació i ampliació de tasques .
Español: Durante el año 2005 la Comisión de Seguimiento de este Pacto de condiciones procederá a valorar los puestos de trabajo , debido al incremento del personal y a la renovación y ampliación de tareas .
Català: Al marge de les que puguin quedar recollides en aquest Pacte , les indemnitzacions per raó del servei s ' han de regir pel que disposa el Reial decret 462 / 2002 , de 24 de maig , sobre indemnitzacions per raó del servei , i les seves quanties són les vigents a cada moment , d ' acord amb les successives actualitzacions i revisions d ' aquesta disposició .
Español: Al margen de las que puedan quedar recogidas en este pacto , las indemnizaciones por razón del servicio se tienen que regir por el que dispone el Real decreto 462/ 2002 , de 24 de mayo , sobre indemnizaciones por razón del servicio , y sus cuantías son las vigentes en cada momento , de acuerdo con las sucesivas actualizaciones y revisiones de esta disposición .