Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquells col · lectius que , per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic , no es poden acoblar a la jornada ordinària , fan jornades especials adequades a cada servei i de conformitat amb la corresponent fitxa descriptiva del lloc de treball , sens perjudici del que estableix la normativa vigent .
Español: Aquellos colectivos que , por sus características funcionales y de prestación del servicio público , no se pueden acoplar a la jornada ordinaria , hacen jornadas especiales adecuadas a cada servicio y de conformidad con la correspondiente ficha descriptiva del puesto de trabajo , sin perjuicio de lo que establece la normativa vigente .
Català: A . Guàrdia Urbana : Tots els membres de la Guàrdia Urbana , en atenció a les característiques de l ' àrea o servei als quals es troben adscrits , tenen un quadrant assignat .
Español: A. Guardia Urbana : Todos los miembros de la Guardia Urbana , en atención a las características del área o servicio a los cuales se encuentran adscritos , tienen un cuadrante asignado .
Català: En el supòsit que el quadrant del qual depèn el funcionari / ària precisi d ' una planificació específica , aquesta s ' ha de publicar amb una antelació de 15 dies abans de l ' inici del període laboral .
Español: En el supuesto que el cuadrante del cual depende el funcionario/ a precise de una planificación específica , ésta se tiene que publicar con una antelación de 15 días antes del inicio del periodo laboral .
Català: a ) Per urgències del servei degudament motivades i informades , el cap de torn pot acordar la prolongació horària d ' algun o tots els funcionaris / àries que es trobin treballant en aquell moment .
Español: a ) Para urgencias del servicio debidamente motivadas e informadas , el jefe de turno puede acordar la prolongación horaria de alguno o todos los funcionarios/ as que se encuentren trabajando en aquel momento .
Català: En aquest cas , en dies lliures de servei , avisant-lo amb una antelació de 48 h , el funcionari / ària pot ser cridat a treballar a compte d ' aquest saldo per un mínim de 6 h i un màxim de 12 h .
Español: En este caso , en días libres de servicio , avisándolo con una antelación de 48 h , el funcionario/ a puede ser llamado a trabajar a cuenta de este saldo por un mínimo de 6 h y un máximo de 12 h.
Català: 2 ) Saldo a favor del treballador : Es dóna quan de l ' aplicació del quadrant en relació a les hores anuals pactades hi ha un excés d ' hores o pels supòsits d ' una planificació superior a l ' assignada per quadrant .
Español: 2 ) Saldo a favor del trabajador : Se da cuando de la aplicación del cuadrante en relación a las horas anuales pactadas hay un exceso de horas o por los supuestos de una planificación superior a la asignada por cuadrante .
Català: 3 ) A petició del funcionari / ària els dos saldos d ' hores es compensaran incloent les hores acumulades per judicis i prolongacions de jornada o assumptes propis .
Español: 3 ) A petición del funcionario/ a los dos saldos de horas se compensarán incluyendo las horas acumuladas por juicios y prolongaciones de jornada o asuntos propios .
Català: C . Personal tècnic de teatre : El seu horari està establert segons les necessitats del servei , sense poder excedir en cap cas les 10 h diàries i amb un mínim de 5 h . Aquest personal gaudeix de 2 h per dinar i d ' 1 h i mitja per sopar .
Español: C. Personal técnico de teatro : Su horario está establecido según las necesidades del servicio , sin poder exceder en ningún caso las 10 h diarias y con un mínimo de 5 h. Este personal disfruta de 2 h para almorzar y de 1 h y media para cenar .
Català: E . Monitors / ores de natació : L ' horari dels monitors / ores de natació està en funció del servei , tenint en compte que s ' organitza mensualment en funció dels cursos .
Español: E. Monitores/ as de natación : El horario de los monitores/ as de natación está en función del servicio , teniendo en cuenta que se organiza mensualmente en función de los cursos .
Català: Tot el personal de l ' Ajuntament de Figueres gaudeix de 2 dies de festa setmanals consecutius , a excepció de les especificitats considerades en aquest Acord .
Español: Todo el personal del Ayuntamiento de Figueres disfruta de 2 días de fiesta semanales consecutivos , a excepción de las especificidades consideradas en este Acuerdo .
Català: No obstant allò establert en els apartats anteriors , es pot modificar l ' horari d ' acord amb el que estableix l ' article 312 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: No obstante lo establecido en los apartados anteriores , se puede modificar el horario de acuerdo con lo que establece el artículo 312 del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: El calendari laboral s ' elabora segons allò establert en el Calendari oficial de festes de la Generalitat de Catalunya , afegint a les festes oficials les 2 locals que corresponen .
Español: El calendario laboral se elabora según lo establecido en el Calendario oficial de fiestas de la Generalitat de Catalunya , añadiendo a las fiestas oficiales las 2 locales que corresponden .
Català: En el cas que el dia de Santa Rita coincideixi amb un dissabte , diumenge o festiu , no és laborable el dia hàbil anterior o posterior , o aquell que de mutu acord es pacti .
Español: En caso de que el día de Santa Rita coincida con un sábado , domingo o festivo , no es laborable el día hábil anterior o posterior , o aquél que de mutuo acuerdo se pacte .
Català: El personal d ' aquells sectors que , per necessitats del servei , no pot gaudir de la festa patronal , i que aquell dia ha de cobrir els serveis mínims establerts , ho compensa un altre dia d ' acord amb les característiques del servei .
Español: El personal de aquellos sectores que , por necesidades del servicio , no puede disfrutar de la fiesta patronal , y que aquel día tiene que cubrir los servicios mínimos establecidos , lo compensa otro día de acuerdo con las características del servicio .
Català: En aquelles jornades superiors a 6 h de treball continu , es pot gaudir d ' un període de temps de 20 minuts de descans computables com a temps de treball efectiu .
Español: En aquellas jornadas superiores a 6 h de trabajo continuo , se puede disfrutar de un periodo de tiempo de 20 minutos de descanso computables como tiempo de trabajo efectivo .
Català: Aquest període de temps es pot distribuir en l ' espai de jornada comprès entre les 9.00 h i les 12.00 h , sempre que quedin ben cobertes les necessitats del servei , i d ' acord amb les instruccions del / de la cap del departament .
Español: Este periodo de tiempo se puede distribuir en el espacio de jornada comprendido entre las 9.00 h y las 12.00 h , siempre que queden bien cubiertas las necesidades del servicio , y de acuerdo con las instrucciones del/ de la jefa del departamento .
Català: L ' Ajuntament ha de destinar una sala , en cada un dels edificis municipals principals , segons les possibilitats reals de l ' Ajuntament , adequada perquè el personal que ho desitja pugui esmorzar o romandre-hi durant el temps de descans establert en l ' anterior apartat .
Español: El Ayuntamiento tiene que destinar una sala , en cada uno de los edificios municipales principales , según las posibilidades reales del Ayuntamiento , adecuada para que el personal que lo desea pueda desayunar o permanecer durante el tiempo de descanso establecido en el apartado anterior .
Català: Pel que fa a la Guàrdia Urbana aquests 20 minuts es distribueixen entre els diferents efectius del torn seguint els criteris de cobertura de serveis que marqui la seva prefectura .
Español: Con respecto a la Guardia Urbana estos 20 minutos se distribuyen entre los diferentes efectivos del turno siguiendo los criterios de cobertura de servicios que marque su prefectura .
Català: Atès que com a Cos de Policia ha de garantir capacitat de resposta als diferents requeriments que se li adrecin les 24 h del dia no li és d ' aplicació l ' espai temporal d ' entre les 9 i les 12 h de l ' apartat anterior .
Español: Dado que como Cuerpo de Policía tiene que garantizar capacidad de respuesta a los diferentes requerimientos que se le dirijan las 24 h del día no le es de aplicación el espacio temporal de entre las 9 y las 12 h del apartado anterior .
Català: En el cas que el quadrant horari de la Guàrdia Urbana contempli jornades de 12 h de treball , el personal afectat gaudeix d ' 1 h de descans , per menjar , que es computa com a temps de treball efectiu .
Español: En caso de que el cuadrante horario de la Guardia Urbana contemple jornadas de 12 h de trabajo , el personal afectado disfruta de 1 h de descanso , para comer , que se computa como tiempo de trabajo efectivo .
Català: L ' empleat / ada públic municipal està subjecte als sistemes de control de presència que l ' Ajuntament estableix , tenint en compte les diverses ubicacions físiques i les característiques de cada lloc de treball .
Español: El empleado/ a público municipal está sujeto a los sistemas de control de presencia que el Ayuntamiento establece , teniendo en cuenta las diversas ubicaciones físicas y las características de cada puesto de trabajo .
Català: En aquest sentit , és obligació de l ' empleat / ada públic municipal la utilització de la targeta magnètica de control horari , tant a l ' inici com a la finalització de la jornada laboral , així com en la resta d ' entrades i sortides del lloc de treball , siguin pel motiu que siguin .
Español: En este sentido , es obligación del empleado/ a público municipal la utilización de la tarjeta magnética de control horario , tanto al inicio como a la finalización de la jornada laboral , así como en el resto de entradas y salidas del puesto de trabajo , sean por el motivo que sean .
Català: Els caps de cada departament són els / les responsables directes del compliment de totes les mesures que l ' Ajuntament estableix en cada moment per fer efectiu el control de presència dels seus empleats / ades ( targeta magnètica , signatura en full de control , autoritzacions expresses per part del / de la responsable , entre d ' altres ) .
Español: Los jefes de cada departamento son los/ las responsables directos del cumplimiento de todas las medidas que el Ayuntamiento establece en cada momento para hacer efectivo el control de presencia de sus empleados/ as ( tarjeta magnética , firma en hoja de control , autorizaciones expresas por parte del/ de la responsable , entre otros ) .
Català: Això vol dir que , un cop informat el / la cap , cada vegada que una persona s ' absenta del lloc de treball ha de passar la targeta de control pel terminal corresponent , indicant si és per motius de treball , assumptes particulars , hores sindicals , malaltia , etc .
Español: Eso quiere decir que , una vez informado el/ la jefe , cada vez que una persona se ausenta del puesto de trabajo tiene que pasar la tarjeta de control por el terminal correspondiente , indicando si es por motivos de trabajo , asuntos particulares , horas sindicales , enfermedad , etc.
Català: Els empleats / ades municipals tenen dret a gaudir , durant cada any complert de servei actiu , d ' unes vacances retribuïdes de 30 dies naturals o de 22 dies laborables , o dels dies que en proporció els corresponen si el temps transcorregut en la situació d ' actiu és menor .
Español: Los empleados/ as municipales tienen derecho a disfrutar , durante cada año cumplido de servicio activo , de unas vacaciones retribuidas de 30 días naturales o de 22 días laborables , o de los días que en proporción les corresponden si el tiempo transcurrido en la situación de activo es menor .
Català: Els caps de departament són els / les responsables d ' establir el pla de vacances del personal a les seves ordres , d ' acord amb els criteris generals i els procediments establerts pel Departament de Recursos Humans , i garantir el correcte funcionament del servei .
Español: Los jefes de departamento son los/ las responsables de establecer el plan de vacaciones del personal a sus órdenes , de acuerdo con los criterios generales y los procedimientos establecidos por el Departamento de Recursos Humanos , y garantizar el correcto funcionamiento del servicio .
Català: S ' hi afegeix 1 dia hàbil més quan es compleixen els 20 , 25 i 30 anys de servei , respectivament , fins a un total de 26 dies hàbils per any natural .
Español: Se añade 1 día hábil más cuando se cumplen los 20 , 25 y 30 años de servicio , respectivamente , hasta un total de 26 días hábiles por año natural .
Català: b ) La concessió de vacances a la Guàrdia Urbana en serveis que han de cobrir les 24 h al dia ha de respectar una permanència del 80 % dels efectius .
Español: b ) La concesión de vacaciones en la Guardia Urbana en servicios que tienen que cubrir las 24 h al día tiene que respetar una permanencia del 80 % de los efectivos .
Català: d ) En el supòsit de coincidència de sol · licituds en els mateixos dies de vacances , la qual cosa impliqui no assolir els percentatges de permanència o de cobertura de serveis esmentats en el punt 8 b ) s ' ha de seguir la prelació següent per tal d ' adjudicar-les :
Español: d ) En el supuesto de coincidencia de solicitudes en los mismos días de vacaciones , lo cual implique no alcanzar los porcentajes de permanencia o de cobertura de servicios mencionados en el punto 8 b ) se tiene que seguir la prelación siguiente con el fin de adjudicarlas :
Català: 2 ) Si persisteix la coincidència , té dret a escollir el funcionari / ària que l ' any anterior es va veure obligat , en aplicació d ' aquestes normes , a modificar el seu torn de vacances .
Español: 2 ) Si persiste la coincidencia , tiene derecho a escoger al funcionario/ a que el año anterior se vio obligado , en aplicación de estas normas , a modificar su turno de vacaciones .
Català: 3 ) En el supòsit que continuï l ' empat té preferència el funcionari / ària que tingui fills / filles escolaritzats menors de 18 anys , en períodes de vacances escolars .
Español: 3 ) En el supuesto de que continúe el empate tiene preferencia el funcionario/ a que tenga hijos/ hijas escolarizados menores de 18 años , en periodos de vacaciones escolares .
Català: b ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu , la intervenció quirúrgica i / o l ' hospitalització d ' un / una familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat del domicili i fins a 4 dies si s ' esdevé en una altra localitat diferent del domicili ; en relació a aquest apartat , s ' entén per familiar la relació existent entre parelles de fet , amb independència de l ' orientació sexual d ' aquestes , demostrada mitjançant certificat de convivència o , en el cas de no existir registre adequat , mitjançant declaració escrita de l ' interessat / ada .
Español: b ) Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave , la intervención quirúrgica y/ o la hospitalización de un/ una familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , 3 días si el suceso se produce en la misma localidad del domicilio y hasta 4 días si sucede en otra localidad diferente del domicilio ; en relación a este apartado , se entiende por familiar la relación existente entre parejas de hecho , con independencia de la orientación sexual de éstas , demostrada mediante certificado de convivencia o , en el caso de no existir registro adecuado , mediante declaración escrita de la persona interesada .
Català: e ) Per concórrer a exàmens eliminatoris o finals en centres oficials , per a titulacions reglades i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el dia de l ' examen .
Español: e ) Para concurrir a exámenes eliminatorios o finales en centros oficiales , para titulaciones regladas y para otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los centros mencionados , el día del examen .
Català: f ) Per raó del matrimoni d ' un / una familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o d ' afinitat , 1 dia si és a Figueres o comarques gironines , fins a 2 dies a Catalunya i fins a 3 dies si és fora de Catalunya .
Español: f ) Por razón del matrimonio de un/ una familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o de afinidad , 1 día si es en Figueres o comarcas gerundenses , hasta 2 días en Cataluña y hasta 3 días si es fuera de Cataluña .
Català: k ) Els permisos regulats en els apartats c , d , e , f , g , h , s ' han de sol · licitar amb una antelació mínima de 5 dies laborables , excepte en aquells casos de força major degudament motivats .
Español: k ) Los permisos regulados en los apartados c , d , e , f , g , h , se tienen que solicitar con una antelación mínima de 5 días laborables , excepto en aquellos casos de fuerza mayor debidamente motivados .
Català: b ) Amb la finalitat de no destorbar el servei , en aquelles dates en què és previsible una acumulació de sol · licituds , s ' ha de garantir que aquest queda cobert almenys amb una tercera part dels efectius existents , especialment el que implica atenció directa al públic , segons els torns que s ' estableixen .
Español: b ) Con la finalidad de no perturbar el servicio , en aquellas fechas en que es previsible una acumulación de solicitudes , se tiene que garantizar que éste queda cubierto al menos con una tercera parte de los efectivos existentes , especialmente lo que implica atención directa al público , según los turnos que se establecen .
Català: e ) Les sol · licituds dels permisos i les llicències s ' han de presentar al Departament de Recursos Humans almenys amb 5 dies d ' antelació a les dates sol · licitades i és necessària l ' autorització d ' aquest Departament .
Español: e ) Las solicitudes de los permisos y las licencias se tienen que presentar al Departamento de Recursos Humanos al menos con 5 días de antelación a las fechas solicitadas y es necesaria la autorización de este Departamento .
Català: Per als períodes de Nadal , Setmana Santa , Santa Rita i Santa Creu , l ' antelació és de 15 dies , i no es concedeixen els permisos fins que no s ' han estudiat totes les sol · licituds .
Español: Para los periodos de Navidad , Semana Santa , Santa Rita y Santa Cruz , la antelación es de 15 días , y no se conceden los permisos hasta que no se han estudiado todas las solicitudes .
Català: f ) El personal que fa jornada partida té dret a gaudir dels dies d ' assumptes propis en períodes de mig dia , de forma que cada dia de llicència es pot gaudir en 2 períodes , de matí i tarda .
Español: f ) El personal que hace jornada partida tiene derecho a disfrutar de los días de asuntos propios en periodos de medio día , de forma que cada día de licencia se puede disfrutar en 2 periodos , de mañana y tarde .
Català: g ) El control , la comprovació i el seguiment de permisos i llicències , com també de les vacances , es fa mitjançant llistes informàtiques que es trameten a tot el personal municipal que n ' ha gaudit i també al / a la cap d ' àrea o al / a la cap de servei corresponent per a la seva conformitat .
Español: g ) El control , la comprobación y el seguimiento de permisos y licencias , como también de las vacaciones , se hace mediante listas informáticas que se envían a todo el personal municipal que ha disfrutado y también al jefe de área o al jefe de servicio correspondiente para su conformidad .
Català: Només en el supòsit de que la totalitat d ' hores restants no permeti gaudir d ' 1 dia sencer de festa es pot reduir la jornada pel seu inici o fi fins a esgotar el romanent d ' hores d ' assumptes personals .
Español: Sólo en el supuesto de que la totalidad de horas restantes no permita disfrutar de 1 día entero de fiesta se puede reducir la jornada por su inicio o fin hasta agotar al remanente de horas de asuntos personales .
Català: Per raó de matrimoni o formació de parella de fet , acreditada documentalment , l ' empleat / ada públic municipal té dret a una llicència retribuïda de 15 dies naturals ; aquesta llicència s ' ha de sol · licitar amb 15 dies d ' antelació .
Español: Por razón de matrimonio o formación de pareja de hecho , acreditada documentalmente , el empleado/ a público municipal tiene derecho a una licencia retribuida de 15 días naturales ; esta licencia se tiene que solicitar con 15 días de antelación .
Català: a ) Assumptes propis , sense cap retribució ; la durada acumulada d ' aquestes llicències no pot superar els 6 mesos cada 2 anys i la concessió està sempre subordinada a les necessitats del servei .
Español: a ) Asuntos propios , sin ninguna retribución ; la duración acumulada de estas licencias no puede superar los 6 meses cada 2 años y la concesión está siempre subordinada a las necesidades del servicio .
Català: En el supòsit de part , les empleades municipals tenen dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en cas de part múltiple a 2 setmanes per cada fill / filla , a partir del 2n .
Español: En el supuesto de parto , las empleadas municipales tienen derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en caso de parto múltiple a 2 semanas por cada hijo/ hija , a partir del 2º .
Català: El període de la llicència es distribueix a opció de la interessada , sempre que es gaudeixin d ' un mínim de 6 setmanes immediatament després del part ; el pare pot fer ús d ' aquest període per tenir cura del fill / filla en cas de mort de la mare .
Español: El periodo de la licencia se distribuye a opción de la interesada , siempre que se disfruten de un mínimo de 6 semanas inmediatamente después del parto ; el padre puede hacer uso de este periodo para cuidar del hijo/ hija en caso de muerte de la madre .
Català: En el supòsit d ' adopció o d ' acolliment previ a l ' adopció , per acord de l ' autoritat competent , d ' un / una menor de fins a 6 anys , l ' empleat / ada té dret a un permís d ' una durada màxima de 16 setmanes , que es computen , segons la seva elecció , a partir de la resolució judicial o administrativa per la qual es constitueix l ' adopció o l ' acolliment .
Español: En el supuesto de adopción o de acogimiento previo a la adopción , por acuerdo de la autoridad competente , de un/ una menor de hasta 6 años , el empleado/ a tiene derecho a un permiso de una duración máxima de 16 semanas , que se computan , según su elección , a partir de la resolución judicial o administrativa por la cual se constituye la adopción o el acogimiento .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , si hace falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del menor adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: a ) D ' un infant o d ' un / una disminuït físic , psíquic o sensorial que no du a terme cap activitat retribuïda , o que té al seu càrrec directe un / una familiar fins al 2n grau , depenent , amb dedicació especial amb incapacitat o disminució reconeguda superior al 65 % , té dret a la reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada i a la percepció del 80 % o 60 % , respectivament , de la retribució íntegra .
Español: a ) De un/ una menor o de un/ una disminuido físico , psíquico o sensorial que no lleva a cabo ninguna actividad retribuida , o que tiene a su cargo directo un/ una familiar hasta el 2º grado , dependiente , con dedicación especial con incapacidad o disminución reconocida superior al 65 % , tiene derecho a la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada y a la percepción del 80 % o 60 % , respectivamente , de la retribución íntegra .
Català: La concessió de la reducció de jornada per raó de guarda legal és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat , sigui o no sigui remunerada , durant l ' horari que és objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de jornada en razón de guarda legal es incompatible con la realización de cualquier otra actividad , sea o no sea remunerada , durante el horario que es objeto de la reducción .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física del / de la cònjuge o d ' un / una familiar fins al 2n grau per afinitat o consanguinitat , si conviuen amb el treballador / a , es pot demanar també , amb les mateixes condicions abans esmentades , la reducció de jornada .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física del/ de la cónyuge o de un/ una familiar hasta el 2º grado por afinidad o consanguinidad , si conviven con el trabajador/ a , se puede pedir también , con las mismas condiciones antes mencionadas , la reducción de jornada .
Català: b ) D ' un infant d ' 1 any , com a màxim té dret a la reducció d ' un terç de jornada , amb la percepció del 100 % de la retribució durant el 1r any de l ' infant , i a la sol · licitud , a partir de la reincorporació , del permís per maternitat / paternitat , sempre que el pare i la mare treballin ; en el supòsit que s ' arribi a un acord amb el / la respectiu cap de departament , es pot compactar aquesta reducció .
Español: b ) De un/ una menor de 1 año , como máximo tiene derecho a la reducción de un tercio de jornada , con la percepción del 100 % de la retribución durante el 1º año del menor , y a la solicitud , a partir de la reincorporación , del permiso por maternidad/ paternidad , siempre que el padre y la madre trabajen ; en el supuesto de que se llegue a un acuerdo con el/ la respectivo jefe de departamento , se puede compactar esta reducción .
Català: Per tal de calcular les hores totals susceptibles de compactar , se sumen totes les que ha de fer el funcionari / ària en el supòsit que no hagi de fer la reducció a partir de la reincorporació de la mare / pare fins que el seu fill / filla hagi complert 1 any , a aquestes hores se li aplica un terç ; el resultat total és el total d ' hores per les quals la persona pot sol · licitar la compactació ; quan el pare i la mare prestin els seus serveis en una administració pública , només un d ' ells pot exercir aquest dret .
Español: Con el fin de calcular las horas totales susceptibles de compactar , se suman todas las que tiene que hacer el funcionario/ a en el supuesto de que no tenga que hacer la reducción a partir de la reincorporación de la madre/ padre hasta que su hijo/ hija haya cumplido 1 año , a estas horas se le aplica un tercio ; el resultado total es el total de horas por las cuales la persona puede solicitar la compactación ; cuando el padre y la madre presten sus servicios en una administración pública , sólo uno de ellos puede ejercer este derecho .
Català: c ) D ' un infant menor de 3 anys en règim d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu , el treballador / a té dret a la reducció d ' un terç de la jornada i a la percepció del 100 % de la retribució , durant les 16 setmanes posteriors a la finalització del permís d ' adopció o d ' acolliment , sempre que el pare i la mare treballin .
Español: c ) De un menor de 3 años en régimen de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo , el trabajador/ a tiene derecho a la reducción de un tercio de la jornada y a la percepción del 100 % de la retribución , durante las 16 semanas posteriores a la finalización del permiso de adopción o de acogimiento , siempre que el padre y la madre trabajen .
Català: Es dóna l ' opció de compactar aquesta reducció de jornada en 6 setmanes ininterrompudes de descans ; quan el pare i la mare presten els seus serveis en una administració pública , només un d ' ells pot exercir aquest dret .
Español: Se da la opción de compactar esta reducción de jornada en 6 semanas ininterrumpidas de descanso ; cuando el padre y la madre prestan sus servicios en una administración pública , sólo uno de ellos puede ejercer este derecho .
Català: Les dones durant els 2 darrers mesos de la gestació tenen dret a una reducció de la jornada d ' 1 h i mitja diàries , amb un màxim de 7 h i mitja setmanals ; aquestes hores es decideixen de mutu acord i es poden gaudir a l ' inici o al final de la jornada .
Español: Las mujeres durante los 2 últimos meses de la gestación tienen derecho a una reducción de la jornada de 1 h y media diarias , con un máximo de 7 h y media semanales ; estas horas se deciden de mutuo acuerdo y se pueden disfrutar al inicio o al final de la jornada .
Català: El Departament de Recursos Humans porta a terme el control , la comprovació i el seguiment de permisos i llicències , amb la col · laboració que determina l ' Ajuntament , dels / de les caps de departament responsables .
Español: El Departamento de Recursos Humanos lleva a cabo el control , la comprobación y el seguimiento de permisos y licencias , con la colaboración que determine el Ayuntamiento de los jefes de departamento responsables .
Català: El funcionari / ària que no pot assistir al seu lloc de treball per malaltia o per qualsevol altre motiu , ho ha de notificar el més aviat possible , o almenys durant els primers 30 minuts de la jornada , al / a la responsable de la seva dependència , excepte causes justificades de força major formalment acreditades , independentment de la resta d ' actuacions administratives que s ' han de portar a terme amb posterioritat .
Español: El funcionario/ a que no puede asistir a su puesto de trabajo por enfermedad o por cualquier otro motivo , lo tiene que notificar lo antes posible , o al menos durante los primeros 30 minutos de la jornada , al/ a la responsable de su dependencia , excepto causas justificadas de fuerza mayor formalmente acreditadas , independientemente del resto de actuaciones administrativas que se tienen que llevar a cabo con posterioridad .
Català: En cas de baixa per malaltia , els funcionaris / àries han de presentar al Departament de Recursos Humans el comunicat mèdic de baixa , en un màxim de 3 dies , comptats a partir del dia següent al de la seva expedició pels serveis d ' atenció mèdica de la Seguretat Social , així com setmanalment el comunicat de confirmació d ' incapacitació temporal .
Español: En caso de baja por enfermedad , los funcionarios/ as tienen que presentar al Departamento de Recursos Humanos el comunicado médico de baja , en un máximo de 3 días , contados a partir del día siguiente al de su expedición por los servicios de atención médica de la Seguridad Social , así como semanalmente el comunicado de confirmación de incapacitación temporal .
Català: Correspon als funcionaris / àries integrats en l ' Escala d ' Administració General realitzar les funcions comuns a la tramitació d ' expedients i a l ' exercici de l ' activitat administrativa en general .
Español: Corresponde a los funcionarios/ as integrados en la Escala de Administración General realizar las funciones comunes a la tramitación de expedientes y al ejercicio de la actividad administrativa en general .
Català: Correspon als funcionaris / àries integrats en l ' Escala d ' Administració Especial realitzar les funcions que requereixen determinada titulació acadèmica o la realització de funcions específiques fonamentalment no administratives per a les quals no calgui una titulació única .
Español: Corresponde a los funcionarios/ as integrados en la Escala de Administración Especial realizar las funciones que requieren determinada titulación académica o la realización de funciones específicas fundamentalmente no administrativas para las cuales no haga falta una titulación única .
Català: Cada funcionari / ària és titular d ' una plaça , el conjunt de les quals s ' estructura en 5 grups professionals de classificació , d ' acord amb la titulació exigida per a l ' ingrés ; els referits grups , així com les titulacions que els determinen , són els següents :
Español: Cada funcionario/ a es titular de una plaza , el conjunto de las cuales se estructura en 5 grupos profesionales de clasificación , de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso ; los referidos grupos , así como las titulaciones que los determinan , son los siguientes :
Català: L ' ingrés a l ' Administració municipal es du a terme mitjançant convocatòria pública , a través dels sistemes d ' oposició , concurs-oposició o concurs , en els quals es garanteix el compliment dels principis d ' igualtat , mèrit i capacitat , així com el de publicitat .
Español: El ingreso en la administración municipal se lleva a cabo mediante convocatoria pública , a través de los sistemas de oposición , concurso-oposición o concurso , en los cuáles se garantiza el cumplimiento de los principios de igualdad , mérito y capacidad , así como el de publicidad .
Català: Independentment del sistema de selecció triat , qualsevol d ' aquests pot incloure la realització d ' altres proves : de caràcter psicotècnic , períodes de pràctiques , cursos de formació selectius , entrevistes personals .
Español: Independientemente del sistema de selección escogido , cualquiera de éstos puede incluir la realización de otras pruebas : de carácter psicotécnico , periodos de prácticas , cursos de formación selectivos , entrevistas personales .
Català: Les convocatòries de selecció de personal són objecte de la màxima publicitat , mitjançant anuncis en la premsa local , en la pàgina web de l ' Ajuntament i als taulers d ' anuncis dels edificis municipals , així com amb la publicació en els butlletins i diaris oficials que corresponen amb l ' antelació pertinent .
Español: Las convocatorias de selección de personal son objeto de la máxima publicidad , mediante anuncios en la prensa local , en la página web del Ayuntamiento y en los tablones de anuncios de los edificios municipales , así como con la publicación en los boletines y diarios oficiales que corresponden con la antelación pertinente .
Català: S ' envia còpia de la proposta de bases de convocatòries a la Junta de Personal , amb una antelació mínima de 10 dies a la seva aprovació per l ' Ajuntament , perquè pugui aportar els suggeriments que considera oportuns .
Español: Se envía copia de la propuesta de bases de convocatorias a la Junta de Personal , con una antelación mínima de 10 días a su aprobación por el Ayuntamiento , para que pueda aportar las sugerencias que considera oportunas .
Català: Un / una membre de la Junta de Personal , o treballador / a designat per aquesta , forma part del tribunal de les proves que es duen a terme i participa en la seva valoració d ' acord amb els requisits legals establerts .
Español: Un/ una miembro de la Junta de Personal , o trabajador/ a designado por ésta , forma parte del tribunal de las pruebas que se llevan a cabo y participa en su valoración de acuerdo con los requisitos legales establecidos .
Català: Les proves de selecció de personal s ' efectuen en dies laborables , de dilluns a divendres , excepte en casos concrets en què per factors circumstancials és necessari efectuar alguna de les proves en dissabte .
Español: Las pruebas de selección de personal se efectúan en días laborables , de lunes a viernes , excepto en casos concretos en que por factores circunstanciales es necesario efectuar alguna de las pruebas en sábado .
Català: Dins dels processos selectius , es poden establir períodes de pràctiques d ' acord amb la legislació vigent i amb el que determina la respectiva convocatòria de bases de selecció de personal .
Español: Dentro de los procesos selectivos , se pueden establecer periodos de prácticas de acuerdo con la legislación vigente y con lo que determina la respectiva convocatoria de bases de selección de personal .
Català: En convocar-se noves places de la naturalesa adequada , els / les alumnes formats a l ' escola taller organitzada pel mateix Ajuntament poden accedir a les proves de selecció de personal , i els cursos fets són mèrits en la fase de concurs si així es determina en les respectives convocatòries de bases de selecció de personal .
Español: Al convocarse nuevas plazas de la naturaleza adecuada , los/ las alumnas formados en la escuela taller organizada por el mismo Ayuntamiento pueden acceder a las pruebas de selección de personal , y los cursos hechos son méritos en la fase de concurso si así se determina en las respectivas convocatorias de bases de selección de personal .
Català: L ' Ajuntament de Figueres ha de promoure les condicions necessàries per facilitar l ' accés a la funció pública de persones amb discapacitats en igualtat de condicions que la resta d ' aspirants .
Español: El Ayuntamiento de Figueres tiene que promover las condiciones necesarias para facilitar el acceso a la función pública de personas con discapacidades en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes .
Català: S ' ha de fer una reserva no inferior a un 5 % de les places incloses en l ' oferta pública d ' ocupació per persones amb discapacitat que tenen reconeguda aquesta condició legal .
Español: Se tiene que hacer una reserva no inferior a un 5 % de las plazas incluidas en la oferta pública de empleo para personas con discapacidad que tienen reconocida esta condición legal .
Català: Amb aquest objectiu , i per garantir el desenvolupament de les proves selectives a persones amb discapacitat , s ' han de dur a terme les adaptacions dels mitjans de realització dels exercicis que són necessàries .
Español: Con este objetivo , y para garantizar el desarrollo de las pruebas selectivas a personas con discapacidad , se tienen que llevar a cabo las adaptaciones de los medios de realización de los ejercicios que son necesarias .
Català: Els funcionaris / àries poden accedir , mitjançant la promoció interna , a escales , subescales , classes i categories del grup professional immediatament superior al qual pertanyen , o del mateix grup de titulació .
Español: Los funcionarios/ as pueden acceder , mediante la promoción interna , a escalas , subescalas , clases y categorías del grupo profesional inmediatamente superior al cual pertenecen , o del mismo grupo de titulación .
Català: L ' Ajuntament de Figueres ha de facilitar la promoció interna dels seus funcionaris / àries determinant , d ' acord amb les característiques de cada plaça , el nombre d ' aquestes que es reserven per a promoció interna en cada convocatòria .
Español: El Ayuntamiento de Figueres tiene que facilitar la promoción interna de sus funcionarios/ as determinando , de acuerdo con las características de cada plaza , el número de éstas que se reservan para promoción interna en cada convocatoria .
Català: Els programes formatius cursats pels funcionaris / àries de l ' Ajuntament de Figueres , que tenen relació directa amb les funcions i responsabilitats que s ' han de desenvolupar en la plaça convocada , són mèrits en la fase de concurs d ' acord amb el que determinen les respectives convocatòries de bases de selecció de personal .
Español: Los programas formativos cursados por los funcionarios/ as del Ayuntamiento de Figueres , que tienen relación directa con las funciones y responsabilidades que se tienen que desarrollar en la plaza convocada , son méritos en la fase de concurso de acuerdo con lo que determinan las respectivas convocatorias de bases de selección de personal .
Català: Per concórrer a les proves de promoció interna , el funcionari / ària ha de trobar-se en situació de servei actiu o serveis especials en l ' escala de procedència , haver complert 2 anys de serveis efectius en aquesta com a funcionari / ària de carrera i estar en possessió de la titulació i la resta de requisits establerts per a l ' accés a l ' Escala a la qual aspira ingressar .
Español: Para concurrir a las pruebas de promoción interna , el funcionario/ a tiene que encontrarse en situación de servicio activo o servicios especiales en la escala de procedencia , haber cumplido 2 años de servicios efectivos en ésta como funcionario/ a de carrera y estar en posesión de la titulación y el resto de requisitos establecidos para el acceso a la escala en la cual aspira ingresar .
Català: L ' accés per promoció interna requereix la superació de les mateixes proves que les establertes en la convocatòria per a l ' ingrés amb caràcter general en l ' escala de què es tracta .
Español: El acceso por promoción interna requiere la superación de las mismas pruebas que las establecidas en la convocatoria para el ingreso con carácter general en la escala de que se trata .
Català: No obstant això , els / les aspirants que concorrin en el torn de promoció interna poden ser eximits de la realització d ' aquelles proves que estan dirigides a l ' acreditació de coneixements ja exigits per a l ' ingrés en l ' escala de procedència .
Español: No obstante , los/ las aspirantes que concurran en el turno de promoción interna pueden ser eximidos de la realización de aquellas pruebas que están dirigidas a la acreditación de conocimientos ya exigidos para el ingreso en la escala de procedencia .
Català: D ' acord amb la disposició addicional novena , del reial Decret 364 / 1995 , de 10 de març , l ' accés a escales del grup C pot portar-se a terme des de places del grup D de l ' àrea d ' activitat o funcional corresponent ; a aquests efectes es requereix la titulació corresponent o una antiguitat de 10 anys en la plaça del grup D , o de 5 anys i la superació d ' un curs específic de formació al qual s ' accedeix per criteris objectius , d ' acord amb el que determina la Comissió de Formació .
Español: De acuerdo con la disposición adicional novena , del Real Decreto 364/ 1995 , de 10 de marzo , el acceso a escalas del grupo C puede llevarse a cabo desde plazas del grupo D del área de actividad o funcional correspondiente ; a estos efectos se requiere la titulación correspondiente o una antigüedad de 10 años en la escala del grupo D , o de 5 años y la superación de un curso específico de formación al cual se accede por criterios objetivos , de acuerdo con lo que determina la Comisión de Formación .
Català: La Comissió de Formació i Promoció , a la qual fa referència l ' article 62 del present Acord , ha de fer una identificació d ' aquells llocs de treball que en l ' actualitat es troben valorats de forma inadequada i ha d ' elaborar un pla de promoció interna que finalitza i es fa efectiu el dia 1 de gener de 2008 .
Español: La Comisión de Formación y Promoción , a la cual hace referencia el artículo 62 del presente Acuerdo , tiene que hacer una identificación de aquellos puestos de trabajo que en la actualidad se encuentran valorados de forma inadecuada y tiene que elaborar un plan de promoción interna que finaliza y se hace efectivo el día 1 de enero de 2008.
Català: La RLLT de l ' Ajuntament de Figueres indica , en tot cas , la denominació , el tipus i el sistema de provisió d ' aquests ; els requisits exigits per al seu desenvolupament ; el nivell de complement de destinació , i , si s ' escau , el complement específic que correspon a aquests .
Español: La RPT del Ayuntamiento de Figueres indica , en todo caso , la denominación , el tipo y el sistema de provisión de éstos ; los requisitos exigidos para su desarrollo ; el nivel de complemento de destino , y , en su caso , el complemento específico que corresponde a éstos .
Català: L ' Ajuntament de Figueres ha de lliurar la RLLT als / a les representants del personal i als / a les delegats / ades sindicals , 15 dies abans de l ' aprovació dels pressupostos , amb expressió sintètica de les modificacions respecte a l ' exercici anterior .
Español: El Ayuntamiento de Figueres tiene que entregar la RPT a los/ las representantes del personal y a los/ las delegados sindicales , 15 días antes de la aprobación de los presupuestos , con expresión sintética de las modificaciones con respecto al ejercicio anterior .
Català: L ' Ajuntament de Figueres ha de facilitar la promoció professional dels seus funcionaris / àries , d ' acord amb la RLLT de la institució , segons els sistemes de provisió legalment establerts .
Español: El Ayuntamiento de Figueres tiene que facilitar la promoción profesional de sus funcionarios/ as , de acuerdo con la RPT de la institución , según los sistemas de provisión legalmente establecidos .
Català: L ' Ajuntament de Figueres estableix anualment un fons d ' ajuda social amb una dotació màxima anual de 40.000,00 euros destinats a cobrir necessitats urgents o situacions extraordinàries , i a la concessió d ' ajuts de caràcter social per als seus empleats / ades municipals , d ' acord amb les especificacions que conté el present article .
Español: El Ayuntamiento de Figueres establece anualmente un fondo de ayuda social con una dotación máxima anual de 40.000,00 euros destinados a cubrir necesidades urgentes o situaciones extraordinarias , y a la concesión de ayudas de carácter social para sus empleados/ as municipales , de acuerdo con las especificaciones que contiene el presente artículo .
Català: Per matrimoni o primera parella ( demostrada mitjançant inscripció en el Registre de Parelles de Fet o , si no hi consta , mitjançant la presentació del corresponent certificat de convivència ) s ' estableixen 290,00 euros .
Español: Por matrimonio o primera pareja ( demostrada mediante inscripción en el Registro de Parejas de hecho o , si no consta , mediante la presentación del correspondiente certificado de convivencia ) se establecen 290,00 euros .
Català: L ' Ajuntament de Figueres concedeix , segons les consignacions pressupostàries , un ajut del 33 % per a l ' adquisició d ' aparells ortopèdics , lents de contacte , ulleres ( només en cas de canvi de diòptries i en relació als vidres ) , pròtesis dentàries i cirurgia ocular .
Español: El Ayuntamiento de Figueres concede , según las consignaciones presupuestarias , una ayuda del 33 % para la adquisición de aparatos ortopédicos , lentes de contacto , gafas ( sólo en caso de cambio de dioptrías y en relación con los vidrios ) , prótesis dentarias y cirugía ocular .
Català: C ) L ' Ajuntament es compromet , amb càrrec al Fons , a pagar les despeses de matriculació a l ' Escola Oficial d ' Idiomes dels treballadors / ores que hi cursin estudis .
Español: C ) El Ayuntamiento se compromete , con cargo al Fondo , a pagar los gastos de matriculación en la Escuela Oficial de Idiomas de los trabajadores/ as que cursen estudios .
Català: D ) S ' estableixen ajuts , amb càrrec al Fons , per a l ' adquisició de llibres de text , mentre no siguin gratuïts , per als fills / filles dels funcionaris / àries dels grups D i E en un import màxim per fill / filla de 60,00 euros per curs escolar i només per a primària i secundària .
Español: D ) Se establecen ayudas , con cargo al Fondo , para la adquisición de libros de texto , mientras no sean gratuitos , para los hijos/ hijas de los funcionarios/ as de los grupos D y E en un importe máximo por hijo/ hija de 60,00 euros por curso escolar y sólo para primaria y secundaria .
Català: E ) Els treballadors / ores municipals que , per raó de servei i previ informe del / de la cap de l ' àrea , o els qui , per raons mèdiques , previ informe del metge / essa de la mútua de l ' Ajuntament , en tinguin necessitat , tenen dret a fer ús gratuïtament de les instal · lacions esportives municipals .
Español: E ) Los trabajadores/ as municipales que , por razón de servicio y previo informe del/ de la jefa del área , o los que , por razones médicas , previo informe del médico/ a de la mutua del Ayuntamiento , tengan necesidad , tienen derecho a hacer uso gratuitamente de las instalaciones deportivas municipales .
Català: L ' Ajuntament garanteix l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els funcionaris / àries subjectes a aquest Acord que , per motius derivats de l ' exercici de les seves funcions , puguin necessitar-los a causa de danys i / o perjudicis conseqüencials , materials o personals .
Español: El Ayuntamiento garantiza el asesoramiento y la defensa jurídica de todos los funcionarios/ as sujetos a este Acuerdo que , por motivos derivados del ejercicio de sus funciones , puedan necesitarlos a causa de daños y/ o perjuicios consecuenciales , materiales o personales .