Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Durant 15 dies naturals en cas de matrimoni ; també correspondran 15 dies naturals de permís en constituir-se en parella de fet , per acreditar la constitució de la parella de fet , a efectes del present paràgraf , el treballador / a que es constitueixi en parella de fet a partir de l ' entrada en vigor del Conveni haurà de reunir els requisits establerts a la Llei 10 / 1998 ; de 15 de juliol , d ' unions estables de parella ( DOGC 23 de juliol de 1998 ) ; aquesta llicència només es podrà concedir una vegada cada 5 anys , excepte en cas de mort d ' un dels membres de la parella de fet , que el termini es reduirà a 3 anys .
Español: a ) Por tiempo de 15 días naturales en caso de matrimonio . ~~~ También corresponderán 15 días naturales de permiso al constituirse en pareja de hecho ; para acreditar la constitución de la pareja de hecho , a efectos del presente párrafo , el trabajador/ a que se constituya en pareja de hecho a partir de la entrada en vigor del Convenio , deberá reunir los requisitos establecidos en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja ( DOGC 23 de julio de 1998 ) ; esta licencia sólo se podrá conceder una vez cada 5 años ; salvo en caso de fallecimiento de uno de los componentes de la pareja de hecho , en cuyo caso este plazo se reducirá a 3 años .
Català: b ) Durant 2 dies laborables en el cas de naixement de fill ; 1 dia laborable en cas d ' adopció i acolliment , 2 dies naturals en el cas d ' accident o malaltia greu o hospitalització del cònjuge , fill , pare , mare , néts , avis o germans d ' un cònjuge o l ' altre .
Español: b ) Durante 2 días laborables en los casos de nacimiento de hijo ; 1 día laborable en caso de adopción y acogida ; 2 días naturales en el supuesto de accidente o enfermedad graves u hospitalización del cónyuge , hijo , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: Si el treballador necessita fer un desplaçament a aquest efecte igual o superior a 200 quilòmetres , el termini s ' amplia fins a 5 dies naturals com a màxim .
Español: Cuando el trabajador necesitare hacer un desplazamiento al efecto igual o superior a 200 kilómetros , el plazo se ampliará hasta un máximo de 5 días naturales .
Català: c ) Correspondrà 1 dia natural de permís retribuït en els casos d ' intervenció per cirurgia major ambulatòria ( UCMA ) , realitzada en unitat de cirurgia sense ingrés ( UCSI ) , al cònjuge , o al fill , pare , mare , d ' un o altre cònjuge .
Español: c ) Corresponderá 1 día natural de permiso retribuido en los casos de intervención por cirugía mayor ambulatoria ( UCMA ) , efectuada en Unidad de Cirugía sin Ingreso ( UCSI ) , al cónyuge , o al hijo , padre , madre , de uno u otro cónyuge .
Català: f ) El temps que s ' estableix per gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional en els casos i en la forma que regula l ' Estatut dels treballadors .
Español: f ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional en los supuestos y en la forma regulados en el Estatuto de los trabajadores .
Català: En els casos de baixa per incapacitat laboral transitòria per malaltia regeix el que disposa l ' article 68 de la Llei de contracte de treball , que estableix que " en cas de malaltia justificada amb avís a l ' empresari , i sens perjudici dels drets que li reconeguin altres disposicions legals , el treballador ha de percebre el 50 % del seu salari , sense que aquest benefici pugui excedir 4 dies cada any . ~ ~ ~ "
Español: En los supuestos de baja por incapacidad laboral transitoria por enfermedad , se estará a lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley de contrato de trabajo , que establece que " en caso de enfermedad justificada con aviso al empresario , y sin perjuicio de los derechos que por otras disposiciones legales se le reconozcan , el trabajador percibirá el 50 % de su salario , sin que este beneficio pueda exceder de 4 días cada año " .
Català: Si el treballador requereix assistència a una consulta mèdica , regeix el que estableix l ' article 60.5 de la derogada Ordenança siderometal · lúrgica , que indica s ' ha de concedir permís " pel temps necessari en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social , si l ' horari de consulta coincideix amb el de la feina , el facultatiu de medicina general prescriu aquesta consulta i el treballador presenta prèviament a la direcció d ' empresa el volant justificant d ' aquesta prescripció mèdica .
Español: En el caso de que el trabajador requiera asistencia a consulta médica , se estará a lo establecido en el artículo 60.5 de la derogada Ordenanza siderometalúrgica , que indica que se concederá permiso " por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , cuando coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar previamente el trabajador a la dirección de la empresa el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: 54.1 El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any com a mínim té dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys ni superior a 5 , excepte pacte exprés entre les parts de menys durada .
Español: 55.1 El trabajador con una antigüedad en la empresa de al menos 1 año tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un plazo no menor a 2 años ni mayor a 5 , salvo pacto expreso entre las partes de menor duración .
Català: 54.2 A partir de la vigència d ' aquest Conveni , la treballadora o el treballador que sol · liciti l ' excedència per maternitat o paternitat pot sol · licitar la reincorporació a l ' empresa mitjançant un escrit formulat 1 mes abans de finalitzar l ' excedència , i se l ' ha d ' admetre en el seu lloc de treball de manera immediata , de manera que se li ha de respectar sempre el grup professional que tenia amb anterioritat a l ' excedència exercida .
Español: 55.2 A partir de la vigencia del presente Convenio , la trabajadora o trabajador que solicite la excedencia por maternidad o paternidad podrá solicitar la reincorporación a la empresa , mediante escrito formulado 1 mes antes de finalizar el disfrute de aquella , admitiéndosele de forma inmediata en su puesto de trabajo , respetándosele siempre el grupo profesional que ostentaba con anterioridad a la disfrutada excedencia .
Català: 54.3 El treballador que tingui al seu càrrec el pare , la mare , marit / muller , els fills , els avis , els néts i els germans que hagin estat declarats oficialment en situació de gran invalidesa , té dret a sol · licitar una excedència voluntària , amb dret a reserva del lloc de treball .
Español: 55.3 El trabajador que tenga a su cargo al padre , madre , esposo/ a , hijos , abuelos , nietos y hermanos , que hayan sido declarados oficialmente en situación de gran invalidez , tendrá derecho a solicitar una excedencia voluntaria , con derecho a reserva del puesto de trabajo .
Català: 56.1 Els temps d ' aturades improductives amb l ' activitat mínima s ' han d ' abonar amb el 91 % de les quanties de la primera columna de l ' annex del Conveni , si el treballador roman al seu lloc de treball .
Español: 56.1 Los tiempos de paro improductivos a la actividad mínima mientras el trabajador permanezca en su puesto de trabajo se abonarán sobre el 91 % de la columna 1 del anexo del Convenio .
Català: 56.2 Si l ' aturada és deguda a una causa de força major independent de la voluntat de l ' empresa , el treball es pot aturar , amb l ' obligació per part del treballador de recuperar el temps perdut per aquest motiu a raó d ' 1 hora diària , com a màxim , els dies laborables següents , excepte pacte exprés .
Español: 56.2 Si el paro es debido a causa de fuerza mayor independiente de la voluntad de la empresa , podrá suspenderse el trabajo , con la obligación del trabajador de recuperar el tiempo perdido con tal motivo a razón de 1 hora diaria , como máximo , en los días laborables siguientes , salvo pacto expreso .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' últim paràgraf de l ' article 19 de l ' Estatut dels treballadors , si el risc d ' accident és imminent , es pot establir la paralització de les activitats per decisió dels òrgans competents de l ' empresa en matèria de seguretat i salut laboral o pel 75 % de la representació legal dels treballadors , en empreses amb processos discontinus , i per la totalitat d ' aquests , en les empreses on el procés sigui continu .
Español: De conformidad con lo establecido en el último párrafo del artículo 19 del Estatuto de los trabajadores , si el riesgo de accidente fuera inminente , la paralización de las actividades podrá ser acordada por decisión de los órganos competentes de la empresa en materia de seguridad y salud laboral o por el 75 % de la representación legal de los trabajadores en empresas con procesos discontinuos y de la totalidad de los mismos en aquellas cuyo proceso sea continuo .
Català: 58.1 Si per necessitats de l ' empresa el treballador ha de sortir de viatge , ha de percebre , a part de l ' import d ' aquest , la dieta mínima de 27,56 euros diaris , en concepte de dieta completa , i 9,44 euros per mitja dieta .
Español: 58.1 Cuando , por necesidades de la empresa , el trabajador haya de salir de viaje percibirá , aparte del importe de éste , la dieta mínima de 27,56 euros diarios , en concepto de dieta completa , y la de 9,44 euros por media dieta .
Català: 58.2 Les dietes que es pacten en aquest Conveni corresponen a les despeses normals de manutenció i estada en establiments d ' hotelera i , en conseqüència , tenen un caràcter compensador i no salarial , com a indemnització o abonament de despeses d ' acord amb allò que preveu la legislació vigent .
Español: 58.2 Las dietas que se pactan en el presente Convenio corresponden a los gastos normales de manutención y estancia en establecimientos de hostelería y , en consecuencia , tienen un carácter compensatorio y no salarial , a modo de la indemnización o suplidos de conformidad con la legislación vigente .
Català: 58.3 Per a l ' any 2004 , tant la dieta completa com la mitja dieta s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,8 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: 58.3 Para el año 2004 tanto la dieta completa como la media dieta se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,8 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiese producirse .
Català: 58.4 Per a l ' any 2005 , tant la dieta completa com la mitja dieta s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,8 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: 58.4 Para el año 2005 tanto la dieta completa como la media dieta se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,8 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiese producirse .
Català: 58.5 Per a l ' any 2006 , tant la dieta completa com la mitja dieta s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,8 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: 58.5 Para el año 2006 tanto la dieta completa como la media dieta se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,8 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiese producirse .
Català: Els qui efectuen funcions de pagador o cobrador han de percebre , com a menyscapte de diners , l ' 1 per mil de les quantitats que abonen o reben , amb un límit màxim mensual de 2,40 euros per aquest concepte .
Español: Los que realicen funciones de pagador o cobrador percibirán , como quebranto de moneda , el 1 por mil de las cantidades que abonen o reciban , con un tope máximo mensual , por tal concepto , de 2,40 euros .
Català: 60.1 Les empreses adscrites a aquest Conveni tenen l ' obligació de proveir els seus treballadors tant de la roba adequada a les feines que n ' exigeixen , com de botes o calçat impermeable si el caràcter de les tasques ho exigeix , així com l ' equip personal de seguretat en els casos en què el seu ús sigui obligatori .
Español: 60.1 Las empresas afectadas por el presente Convenio observarán la obligación de proveer a sus trabajadores , tanto de la ropa adecuada a los trabajos que así lo exijan , como de las botas o calzado impermeable cuando lo disponga la naturaleza de las labores , así como el equipo personal de seguridad en los casos en que el uso del mismo resulte obligatorio .
Català: 60.2 En cas de discrepàncies entre la direcció d ' empresa i treballadors pel que fa al que s ' estableix a l ' apartat anterior , la Comissió Paritària de la interpretació del Conveni té la facultat de determinar , segons les circumstàncies concurrents , l ' obligació de l ' observança dels preceptes legals esmentats anteriorment , sens perjudici de la competència de les jurisdiccions administratives o contencioses .
Español: 60.2 En caso de discrepancias entre la dirección de empresa y trabajadores , con respecto a lo establecido en el anterior apartado , la Comisión Paritaria de la interpretación del Convenio tendrá facultad para determinar , según las circunstancias concurrentes , la obligación de la observancia de los preceptos legales antes mencionados , sin perjuicio de la competencia de las jurisdicciones administrativas o contenciosas .
Català: 60.3 Per a les noves contractacions de treballadors fixos que s ' acordin a partir de la vigència d ' aquest Conveni , les empreses estan obligades a lliurar a cada treballador contractat 2 granotes de treball , o una peça de roba similar , per al seu ús durant l ' exercici de la seva activitat laboral .
Español: 60.3 Para las nuevas contrataciones de trabajadores fijos que se concierten a partir de la vigencia del presente Convenio , las empresas vendrán obligadas a entregar a cada trabajador contratado 2 monos de trabajo , o prenda similar , para su uso durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: 60.4 . ~ ~ ~ Malgrat el que es preveu anteriorment , s ' estableix que totes les empreses adscrites a aquest Conveni facilitin cada any als seus treballadors 1 granota de treball o 1 peça de roba similar com a mínim .
Español: 60.4 No obstante lo previsto anteriormente , queda convenido que todas las empresas afectadas por el presente Convenio facilitarán cada año a sus trabajadores , como mínimo , 1 mono de trabajo o prenda similar .
Català: 60.5 Els treballadors estan obligats a retornar la roba usada donada l ' any en curs , si cessen en el servei de l ' empresa que els la va lliurar .
Español: 60.5 Los trabajadores están obligados a devolver las prendas en uso , en aquel año , cuando cesen en el servicio de la empresa que se las entregó .
Català: Si com a conseqüència d ' accident laboral o malaltia professional es produeix una situació d ' invalidesa permanent , en grau de gran invalidesa , o d ' incapacitat permanent absoluta per a tot tipus de feina , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la quantitat de 21.210,87 euros o 14.798,54 euros , respectivament , a preu fet i d ' un sol cop .
Español: Si como consecuencia de accidente laboral o enfermedad profesional se derivase una situación de invalidez permanente , en grado de gran invalidez , o de incapacidad permanente absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 21.210,87 euros o 14.798,54 euros respectivamente , a tanto alzado y por una sola vez .
Català: En cas de mort del treballador accidentat , els seus beneficiaris o , si no n ' hi ha , la seva vídua o els drethavents , han de percebre la quantitat de 18.834,40 euros , també a preu fet i d ' un sol cop .
Español: Si sobreviniera la muerte del trabajador accidentado los beneficiarios del mismo , o en su defecto su viuda o derechohabientes , percibirán la cantidad de 18.834,40 euros también a tanto alzado y en una sola vez .
Català: Les empreses han de continuar pagant la prima de l ' assegurança durant el període en què el treballador afectat es trobi pendent de qualificació per la Unitat de Valoració Mèdica d ' Incapacitats ( UVAMI ) , i si és desfavorable per al treballador i aquest recorre a la via contenciosa , fins que recaigui sentència en la primera instància de la jurisdicció laboral , a fi que , en cas de defunció en aquest interval de temps , els familiars del treballador mort puguin percebre la quantitat assegurada .
Español: Las empresas continuarán pagando la prima del seguro durante el período en que el trabajador afectado se halle pendiente de calificación por la Unidad de Valoración Médica de Incapacidades ( UVAMI ) , y si aquélla fuera desfavorable para el trabajador y éste recurriera a la vía contenciosa , hasta que recaiga sentencia en la primera instancia de la jurisdicción laboral , a fin de que , en caso de defunción en este intervalo de tiempo , los familiares del trabajador fallecido puedan percibir la cantidad asegurada .
Català: Per a l ' any 2004 les prestacions que deriven d ' accident laboral o malaltia professional s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,8 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: Para el año 2004 las prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,8 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: Per a l ' any 2005 les prestacions que deriven d ' accident laboral o malaltia professional s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,8 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: Para el año 2005 las prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,8 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: Per a l ' any 2006 les prestacions que deriven d ' accident laboral o malaltia professional s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,8 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: Para el año 2006 las prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,8 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: En matèria general de faltes i sancions regeix el que s ' estableix en el Codi de conducta laboral de la indústria del metall , el qual s ' adjunta com annex núm . ~ ~ ~ 8 del text del Conveni ; en l ' Estatut dels treballadors i en les altres lleis i disposicions complementàries .
Español: En materia general de faltas y sanciones se estará a lo dispuesto en el Código de conducta laboral para la industria del metal , adjuntándose como anexo número 8 del Convenio ; en el Estatuto de los trabajadores y en las demás leyes y disposiciones complementarias .
Català: En tot allò que no preveu aquest Conveni , regeixen el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors , i altres disposicions generals .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirá el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones generales .
Català: El concepte econòmic complementari que les empreses abonen únicament com a primes o incentius ( que preveu l ' article 41.6 del Conveni ) , calculat en funció de les taules salarials vigents en data 31 de març de 1978 , més els augments que per a aquest concepte van establir els successius convenis , s ' incrementarà el 3 % a partir del dia 1 de gener de l ' any 2003 , prèvia inclusió de la revisió salarial de 2002 , calculant-se aquest augment sobre els valors que aquestes primes o incentius tinguin el 31 de desembre de 2001 , de manera que resultarà un import total per hores de rendiment òptim ( 80 punts Bedaux o 133 centesimals o qualsevol altra mesura semblant en els sistemes admesos ) , segons figura a la taula que s ' adjunta .
Español: El concepto económico complementario que las empresas abonan únicamente como primas o incentivos ( previstos en el artículo 41.6 del Convenio ) , calculado en función de las tablas salariales vigentes a 31 de marzo de 1978 , más los aumentos que para tal concepto establecieron los sucesivos convenios , se incrementará en un 3 % a partir del día 1 de enero del año 2003 , previa inclusión de la revisión salarial de 2002 , calculándose este aumento sobre los valores que tales primas o incentivos tuvieran a 31 de diciembre de 2001 , resultando un importe total por horas de rendimiento óptimo ( 80 puntos Bedaux o 133 centesimales o cualquier otra medida de significación semejante en los sistemas admitidos ) , según se recoge en la tabla que se adjunta .
Català: Els augments que resultin d ' aplicar aquest percentatge , indicats a la columna número 1 de la taula , s ' afegiran als imports que pel mateix concepte abonaven les empreses en data 31 de desembre de 2002 , independentment de la seva quantia .
Español: Los aumentos resultantes de aplicar dicho porcentaje , reseñados en la columna número 1 de la tabla , se añadirán a los importes que por idéntico concepto abonasen las empresas a 31 de diciembre de 2002 , independientemente de su cuantía .
Català: G : grup ; DF : divisió funcional ; C1 : columna 1 ( 3,00 % , en euros ) ; C2 : columna 2 ( total en euros ) .
Español: G : grupo ; DF : división funcional ; C1 : columna 1 ( 3,00 % , en euros ) ; C2 : columna 2 ( total en euros ) .
Català: Per al segon any de vigència , 2004 , el concepte econòmic complementari que les empreses abonen únicament com a primes o incentius ( que preveu l ' article 41.6 del Conveni ) , calculat en funció de les taules salarials vigents en data 31 de març de 1978 , més els augments que per a aquest concepte van establir els successius convenis , s ' incrementarà del percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,8 punts , a partir del dia 1 de gener de l ' any 2004 , prèvia inclusió de la possible revisió salarial si s ' escau , i aquest augment es calcularà sobre els valors que aquestes primes o incentius tenien en data 31 de desembre de l ' any 2003 , de manera que resultarà un import total per hores amb rendiment òptim ( 80 punts Bedaux o 133 centesimals o qualsevol altra mesura semblant en els sistemes admesos ) .
Español: Para el segundo año de vigencia , 2004 , el concepto económico complementario que las empresas abonan únicamente como primas o incentivos ( previstos en el artículo 41.6 del Convenio ) , calculado en función de las tablas salariales vigentes a 31 de marzo de 1978 , más los aumentos que para tal concepto establecieron los sucesivos convenios , se incrementará en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,8 puntos , a partir del día 1 de enero del año 2004 , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiera producirse , calculándose este aumento sobre los valores que tales primas o incentivos tuvieran a 31 de diciembre del año 2003 , resultando un importe total por horas a rendimiento óptimo ( 80 puntos Bedaux o 133 centesimales o cualquier otra medida de significación semejante en los sistemas admitidos ) .
Català: Els augments que resultin d ' aplicar aquest percentatge , que s ' indiquen a la columna número 1 de la taula s ' afegiran als imports que pel mateix concepte abonaven les empreses en data 31 de desembre de l ' any 2003 , independentment de la seva quantia .
Español: Los aumentos resultantes de aplicar dicho porcentaje , que se reseñarán en la columna número 1 de la tabla , se añadirán a los importes que por idéntico concepto abonasen las empresas a 31 de diciembre del año 2003 , independientemente de su cuantía .
Català: Per al tercer any de vigència , 2005 , el concepte econòmic complementari que les empreses abonen únicament com a primes o incentius ( que preveu l ' article 41.6 del Conveni ) , calculat en funció de les taules salarials vigents en data 31 de març de 1978 , més els augments que per a aquest concepte van establir els successius convenis , s ' incrementarà del percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any , més 0,8 punts , a partir del dia 1 de gener de l ' any 2005 , prèvia inclusió de la possible revisió salarial si s ' escau , i aquest augment es calcularà sobre els valors que aquestes primes o incentius tenien a 31 de desembre de l ' any 2004 , de manera que resultarà un import total per hores amb rendiment òptim ( 80 punts Bedaux o 133 centesimals o qualsevol altra mesura semblant en els sistemes admesos ) .
Español: Para el tercer año de vigencia , 2005 , el concepto económico complementario que las empresas abonan únicamente como primas o incentivos ( previstos en el artículo 41.6 del Convenio ) , calculado en función de las tablas salariales vigentes a 31 de marzo de 1978 , más los aumentos que para tal concepto establecieron los sucesivos convenios , se incrementará en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,8 puntos , a partir del día 1 de enero del año 2005 , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiera producirse , calculándose este aumento sobre los valores que tales primas o incentivos tuvieran a 31 de diciembre del año 2004 , resultando un importe total por horas a rendimiento óptimo ( 80 puntos Bedaux o 133 centesimales o cualquier otra medida de significación semejante en los sistemas admitidos ) .
Català: Els augments que resultin d ' aplicar aquest percentatge , que s ' indiquen a la columna número 1 de la taula , s ' afegiran als imports que pel mateix concepte abonaven les empreses en data 31 de desembre de l ' any 2004 , independentment de la seva quantia .
Español: Los aumentos resultantes de aplicar dicho porcentaje , que se reseñarán en la columna número 1 de la tabla , se añadirán a los importes que por idéntico concepto abonasen las empresas a 31 de diciembre del año 2004 , independientemente de su cuantía .
Català: Per al quart any de vigència , 2006 , el concepte econòmic complementari que les empreses abonen únicament com a primes o incentius ( que preveu l ' article 41.6 del Conveni ) , calculat en funció de les taules salarials vigents en data 31 de març de 1978 , més els augments que per a aquest concepte van establir els successius convenis , s ' incrementarà del percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any , més 0,8 punts , a partir del dia 1 de gener de l ' any 2006 , prèvia inclusió de la possible revisió salarial si s ' escau , i aquest augment es calcularà sobre els valors que aquestes primes o incentius tenien a 31 de desembre de l ' any 2005 , de manera que resultarà un import total per hores amb rendiment òptim ( 80 punts Bedaux o 133 centesimals o qualsevol altra mesura semblant en els sistemes admesos ) .
Español: Para el cuarto año de vigencia , 2006 , el concepto económico complementario que las empresas abonan únicamente como primas o incentivos ( previstos en el artículo 41.6 del Convenio ) , calculado en función de las tablas salariales vigentes a 31 de marzo de 1978 , más los aumentos que para tal concepto establecieron los sucesivos convenios , se incrementará en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,8 puntos , a partir del día 1 de enero del año 2006 , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiera producirse , calculándose este aumento sobre los valores que tales primas o incentivos tuvieran a 31 de diciembre del año 2005 , resultando un importe total por horas a rendimiento óptimo ( 80 puntos Bedaux o 133 centesimales o cualquier otra medida de significación semejante en los sistemas admitidos ) .
Català: Els augments que resultin d ' aplicar aquest percentatge , que s ' indiquen a la columna número 1 de la taula , s ' afegiran als imports que pel mateix concepte abonaven les empreses en data 31 de desembre de l ' any 2005 , independentment de la seva quantia .
Español: Los aumentos resultantes de aplicar dicho porcentaje , que se reseñarán en la columna número 1 de la tabla , se añadirán a los importes que por idéntico concepto abonasen las empresas a 31 de diciembre del año 2005 , independientemente de su cuantía .
Català: La direcció d ' empresa ha de comunicar per escrit a la representació legal dels treballadors o , si no n ' hi ha , als seus treballadors , les raons justificatives d ' aquesta decisió en un termini de 20 dies naturals , comptats a partir de la data de publicació del Conveni al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) , per al primer any de vigència .
Español: La dirección de empresa deberá comunicar por escrito a la representación legal de los trabajadores , o en su defecto a sus trabajadores , las razones justificativas de tal decisión dentro de un plazo de 20 días naturales , contados a partir de la fecha de publicación del Convenio en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña ( DOGC ) , para el primer año de vigencia .
Català: Totes dues representacions manifesten que el salari total que resulta a nivell del grup professional 7 per a l ' any natural de 2003 s ' estableix en 13.673,66 euros , que resulten de multiplicar el salari de conveni per 14 mensualitats .
Español: Ambas representaciones manifiestan que el salario total resultante a nivel del grupo profesional 7 para el año natural de 2003 queda establecido en 13.673,66 euros , resultante de multiplicar el salario de convenio por 14 mensualidades .
Català: Continuant el procés d ' homologació del Conveni provincial únic , es renuncia expressament a promoure convenis comarcals o locals durant la vigència d ' aquest , i , per no ocasionar un detriment greu als drets adquirits , s ' estableix que , en els àmbits dels antics convenis comarcals i locals que els tinguin establerts de manera més beneficiosa que aquest Conveni , els imports de les pagues extraordinàries s ' han de continuar mantenint bloquejats en les seves quanties aplicables o vigents en data 31 de març de 1977 , segons els respectius convenis o DAOS comarcals i locals que ja van quedar rescindits i refosos en el Conveni col · lectiu siderometal · lúrgic provincial que va regir de l ' 1 d ' abril de 1977 al 31 de març de 1978 .
Español: Continuando el proceso de homologación del Convenio provincial único , se renuncia expresamente a promover convenios comarcales o locales durante la vigencia del presente , y para no ocasionar detrimento grave a los derechos adquiridos se acuerda que , en los ámbitos de los antiguos convenios comarcales y locales que los tuvieren establecidos de manera más beneficiosa que el presente Convenio , sigan manteniéndose bloqueados los importes de las pagas extraordinarias , en sus cuantías aplicables o vigentes a 31 de marzo de 1977 , según los respectivos convenios o DAOS comarcales y locales que ya quedaron rescindidos y refundidos en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona que rigió del 1 de abril de 1977 al 31 de marzo de 1978.
Català: Només es podran compensar i / o absorbir els augments concedits per les empreses , voluntàriament o a compte del nou conveni , a partir de l ' 1 de juliol de 2002 .
Español: Únicamente serán compensables y/ o absorbibles los aumentos concedidos por las empresas , voluntariamente o a cuenta del nuevo Convenio a partir del 1 de julio de 2002.
Català: Pel que fa als increments econòmics que es produeixin l ' 1 de gener de l ' any 2004 , únicament es podran compensar i / o absorbir els augments concedits per les empreses , voluntàriament o a compte del conveni , a partir de l ' 1 de juliol de 2003 .
Español: Para los incrementos económicos que se produzcan el primero de enero del año 2004 , únicamente serán compensables y/ o absorbibles los aumentos concedidos por las empresas , voluntariamente o a cuenta de Convenio a partir del 1 de julio del año 2003.
Català: Pel que fa als increments econòmics que es produeixin l ' 1 de gener de l ' any 2005 , únicament es podran compensar i / o absorbir els augments concedits per les empreses , voluntàriament o a compte del conveni , a partir de l ' 1 de juliol de l ' any 2004 .
Español: Para los incrementos económicos que se produzcan el primero de enero del 2005 , únicamente serán compensables y/ o absorbibles los aumentos concedidos por las empresas , voluntariamente o a cuenta de Convenio a partir del 1 de julio del año 2004.
Català: Pel que fa als increments econòmics que es produeixin l ' 1 de gener de l ' any 2006 , únicament es podran compensar i / o absorbir els augments concedits per les empreses , voluntàriament o a compte del conveni , a partir de l ' 1 de juliol de l ' any 2005 .
Español: Para los incrementos económicos que se produzcan el primero de enero del 2006 , únicamente serán compensables y/ o absorbibles los aumentos concedidos por las empresas , voluntariamente o a cuenta de Convenio a partir del 1 de julio del año 2005.
Català: Les empreses adscrites a aquest Conveni disposen d ' un termini màxim de 15 dies a partir de la data de publicació del Conveni en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) per liquidar als seus treballadors els endarreriments per diferències , produïts des de l ' 1 de gener de l ' any en curs .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio dispondrán de un plazo máximo de 15 días a partir de la fecha de publicación del Convenio en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña ( DOGC ) para liquidar a sus trabajadores los atrasos , por diferencias , producidos desde el 1 de enero del año en curso .
Català: S ' estableix , a favor de les centrals sindicals representades en la Comissió Negociadora , el cànon de negociació que preveu l ' article 11 de la Llei orgànica de llibertat sindical vigent , amb subjecció als criteris que defineix el Tribunal Constitucional , i la Comissió Paritària del Conveni ha de determinar i concretar la regulació d ' aquest cànon per a la seva aplicació durant la vigència del Conveni .
Español: Se establece en favor de las centrales sindicales representadas en la comisión negociadora el canon de negociación previsto en el artículo 11 de la vigente Ley orgánica de libertad sindical , con sujeción a los criterios definidos por el Tribunal Constitucional , y la regulación de dicho canon se determinará y concretará por la Comisión Paritaria del Convenio para su aplicación durante la vigencia del Convenio .
Català: L ' Associació per a la Formació Professional dels Metal · lúrgics , creada en el marc d ' aquest Conveni , porta a terme tasques de formació professional , com també l ' estudi i la posada en pràctica de mesures per afavorir la col · locació en el sector .
Español: La Asociación para la Formación Profesional de los Metalúrgicos , creada en el marco de este Convenio , desarrollará tareas de formación profesional y el estudio y puesta en práctica de medidas para favorecer la colocación en el sector .
Català: S ' estableix crear una Comissió formada pels signants del Conveni per tractar sobre la productivitat i les noves tecnologies , la qual ha d ' elaborar unes normes de funcionament per a la seva aplicació i introducció en els centres de treball de més de 250 treballadors .
Español: Se acuerda crear una comisión compuesta por los firmantes del Convenio para tratar sobre productividad y nuevas tecnologías , que elaborará unas normas de funcionamiento para su aplicación e introducción en los centros de trabajo de más de 250 trabajadores .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i empreses incloses en el seu àmbit personal , pacten expressament el sotmetiment als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals de caràcter col · lectiu o plural que puguin produir-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències del tribunal esmentat , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , a l ' efecte d ' allò establert en els articles 63 i 154 del text refós de la Llei de procediment laboral .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho tribunal como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos establecidos en lo artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: Es constitueix una comissió mixta integrada per les parts signants del Conveni amb la finalitat d ' examinar , conèixer i seguir les situacions i els problemes industrials a les empreses i els subsectors metal · lúrgics , amb l ' objecte d ' elaborar propostes alternatives dirigides a les distintes administracions públiques que comportin solucions , com també l ' estudi i l ' examen d ' aquelles situacions particulars que se li requereixin .
Español: Se constituye una comisión mixta integrada por las partes firmantes del Convenio con el fin de examinar , conocer y seguir las situaciones y problemas industriales en las empresas y en los subsectores metalúrgicos , al objeto de elaborar propuestas alternativas dirigidas a las distintas administraciones públicas que conlleven soluciones a las mismas , así como el estudio y examen de aquellas situaciones particulares cuando les sean requeridas .
Català: Acord marc per al metall de Catalunya : les parts signants del present Conveni es ratifiquen en allò acordat en la reunió mantinguda el 17 de setembre de 2002 , conjuntament amb la representació de les patronals de Tarragona , Lleida i Girona .
Español: Acuerdo Marco para el Metal de Cataluña : las partes firmantes del presente Convenio , se ratifican en lo acordado en la reunión mantenida el 17 de septiembre de 2002 , conjuntamente con la representación de las patronales de Tarragona , Lleida y Girona .
Català: En aquest tipus d ' assetjament , l ' acceptació del requeriment d ' aquesta naturalesa es converteix , implícitament o explicita , en condició de treball , ja sigui per accedir-hi o per mantenir o millorar l ' estatus laboral assolit , essent el seu rebuig la base per una decisió negativa per al subjecte passiu .
Español: En este tipo de acoso , la aceptación del requerimiento de esta naturaleza se convierte , implícita o explícitamente , en condición de empleo , bien para acceder al mismo bien para mantener o mejorar el status laboral alcanzado , siendo su rechazo la base para una decisión negativa para el sujeto pasivo .
Català: La direcció d ' empresa vetllarà per la consecució d ' un ambient de treball lliure de comportaments indesitjables de caràcter o connotació sexual , i adoptarà les mesures oportunes a l ' efecte , entre d ' altres , l ' obertura d ' expedient contradictori .
Español: La dirección de empresa velará por la consecución de un ambiente adecuado en el trabajo , libre de comportamientos indeseados de carácter o connotación sexual , y adoptará las medidas oportunas al efecto ( entre otras la apertura de expediente contradictorio ) .
Català: La denúncia comportarà l ' immediat inici d ' expedient informatiu per part de la direcció d ' empresa , especialment encaminat a esbrinar els fets i impedir la continuïtat de l ' assetjament denunciat , per la qual cosa s ' articularan les mesures oportunes , quedant aquesta exonerada de la possible responsabilitat per vulneració de drets fonamentals .
Español: La denuncia dará lugar a la inmediata apertura de expediente informativo por parte de la dirección de empresa , especialmente encaminado a averiguar los hechos e impedir la continuidad del acoso denunciado , para lo que se articularán las medidas oportunas al efecto , quedando la misma exonerada de la posible responsabilidad por vulneración de derechos fundamentales .
Català: Essent la formació un element bàsic , tant de la qualificació professional dels treballadors / ores , com dels eixos de qualitat de les empreses , entenem que la formació s ' ha de situar en un marc que permeti conjugar la realitat del sector amb la productivitat i la qualitat , a la vegada que el lligam amb el Sistema de Nacional de Qualificacions .
Español: Siendo la formación un elemento básico , tanto de cualificación profesional de los trabajadores/ ras , como de los ejes de calidad de las empresas , entendemos que la formación se ha de situar en un marco que permita conjugar la realidad del sector con la productividad y la calidad , a la vez que la ligazón con el Sistema Nacional de Cualificaciones .
Català: És necessari fer de la formació un instrument participatiu i actiu davant dels possibles canvis en l ' organització del treball intern a les empreses , garantint el paper legal de l ' RLT detectant i elaborant estudis o anàlisis de la situació del sector .
Español: Es necesario hacer de la formación un instrumento participativo y activo ante los posibles cambios en la organización del trabajo interno en las empresas , garantizando el papel legal de la RLT detectando y elaborando estudios u análisis de la situación de sector .
Català: 1 . ~ ~ ~ Crear una Comissió de Formació dins del Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , la qual , a petició d ' ambdues parts , podrà conèixer i intercedir en els problemes sorgits amb motiu de la participació de les empreses en els diferents plans formatius subvencionats .
Español: 7.1 Crear una Comisión de Formación dentro del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , la cual , a petición de ambas partes , podrá conocer y mediar en los problemas surgidos con motivo de la participación de las empresas en los diferentes planes formativos subvencionados .
Català: Informar i difondre els sistemes de formació d ' acord amb allò disposat legalment , exhortant al seu compliment , especialment en allò relatiu a la informació a l ' RLT i preceptiu informe d ' aquesta si fos el cas .
Español: Informar y divulgar los sistemas de formación de acuerdo con lo preceptuado legalmente , exhortando a su cumplimiento , en especial en lo relativo a la información a la RLT y preceptivo informe de la misma si fuese el caso .
Català: Recomanar a les empreses que determinin i facilitin les activitats susceptibles de ser realitzades per alumnes de formació reglada en pràctiques educatives sense relació laboral , i la seva posterior comunicació a l ' RLT .
Español: Recomendar a las empresas que determinen y faciliten las actividades susceptibles de ser realizadas por alumnos/ as de formación reglada en prácticas educativas sin relación laboral , y su posterior comunicación a la RLT .
Català: Exhortar a la col · laboració entre les RLT i les empreses a fi i efecte de conèixer i desenvolupar els plans formatius subvencionats necessaris en aquestes i la recerca de fórmules de realització i planificació de la formació respectant l ' oportú marc legal , i / o per acord entre les parts .
Español: Exhortar a la colaboración entre las RLT y las empresas a fin y efecto de conocer y desarrollar los planes formativos subvencionados necesarios en las mismas y la búsqueda de fórmulas de realización y planificación de la formación respetando el oportuno marco legal , y/ o por acuerdo entre las partes .
Català: 3 . ~ ~ ~ La Comissió , tant en la seva constitució com en seu funcionament , estarà formada amb el caràcter de paritària per les representacions empresarial i sindical , i els seus acords s ' adoptaran per unanimitat .
Español: 7.3 La Comisión , tanto en su constitución como en su funcionamiento , estará formada con el carácter de paritaria por las representaciones empresarial y sindical , y sus acuerdos se tomarán por unanimidad .
Català: Cadascuna de les parts designarà els representants que en funció de la seva estructura orgànica consideri oportú , amb un màxim de 8 membres en representació empresarial i 8 membres en representació sindical .
Español: Cada una de las partes designará los representantes que en función de su estructura orgánica considere oportuno , con un máximo de 8 miembros en representación empresarial y 8 en representación sindical .
Català: A fi i efecte de contribuir a la consolidació i millora de la prevenció de riscos laborals a través del diàleg social en el si del Conveni , ambdues parts , consideren necessari crear el marc adequat que permeti els empresaris i els treballadors , a través dels seus representants , ajudar a prevenir i reduir la sinistralitat laboral , desenvolupant propostes que facilitin crear una cultura preventiva a cada empresa .
Español: Con objeto de contribuir a la consolidación y mejora de la prevención de riesgos laborales a través del diálogo social en el seno del Convenio , ambas partes consideran necesario crear el marco adecuado que permita a los empresarios y los trabajadores , a través de sus representantes , ayudar a prevenir y reducir la siniestralidad laboral , desarrollando propuestas que faciliten crear una cultura preventiva , en cada empresa .
Català: 1 . ~ ~ ~ Constituir i impulsar la Comissió per la Prevenció de Riscos Laborals en el sector metal · lúrgic , per desenvolupar i consensuar polítiques de prevenció i medi ambient en el sector .
Español: 8.1 Constituir e impulsar la Comisión para la Prevención de Riesgos Laborales en el sector metalúrgico , para desarrollar y consensuar políticas de prevención y medio ambiente en el sector .
Català: Elaborar i difondre criteris per a l ' avaluació de riscos , planificació i organització de la prevenció , sistema d ' informació i formació , així com vigilància de la salut i medi ambient .
Español: Elaborar y difundir criterios para la evaluación de riesgos , planificación y organización de la prevención , sistemas de información y formación , así como vigilancia de la salud y medio ambiente .
Català: Seguiment i estudi de la sinistralitat en el sector , obtenint informació d ' organitzacions o entitats estatals , autonòmiques o sectorials d ' interès , a fi i efecte d ' analitzar els elements intervinents en els accidents de treball i la possible actuació al respecte .
Español: Seguimiento y estudio de la siniestralidad en el sector , recabando información de organizaciones o entidades estatales , autonómicas o sectoriales de interés , al objeto de analizar los elementos intervinientes en los accidentes de trabajo y la posible actuación al respecto .
Català: La Comissió , a petició d ' ambdues parts , podrà conèixer i intercedir en els problemes sorgits en matèria de seguretat i salut en el treball i medi ambient .
Español: La Comisión , a petición de ambas partes , podrá conocer y mediar en los problemas surgidos en materia de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente .