Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La classificació del personal que s ' estableix en el present Conveni és merament enunciativa i no suposa l ' obligació de l ' empresa de tenir cobertes totes les places o categories enumerades si les necessitats i el volum de la seva activitat no ho requereixen .
Español: La clasificación del personal que se establece en el presente convenio es meramente enunciativa y no supone la obligación de la empresa de tener cubiertas todas las plazas o categorías enumeradas si las necesidades y el volumen de su actividad no lo requieren .
Català: Són , així mateix , enunciatives i no exhaustives les comeses assignades a cada categoria o especialitat , atès que tot treballador d ' IM està obligat a efectuar tots els treballs i totes les operacions que els siguin ordenats pels seus superiors dins de les comeses generals de la seva competència i sense menyscabament de la seva dignitat personal i professional .
Español: Son , asimismo , enunciativos y no exhaustivos los cometidos asignados a cada categoría o especialidad , pues todo trabajador de IM está obligado a efectuar cuantos trabajos y operaciones les sean ordenados por sus superiores dentro de los cometidos generales de su competencia y sin menoscabo de su dignidad personal y profesional .
Català: A efectes del present Conveni , s ' entén per grup professional el que agrupa unitàriament les aptituds professionals , les titulacions i el contingut general de la prestació de treball a càrrec del treballador .
Español: A efectos del presente convenio , se entiende por grupo profesional el que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación de trabajo a cargo del trabajador .
Català: S ' entendrà que una categoria professional de les establertes en aquest Conveni és equivalent a una altra quan l ' aptitud professional necessària per al desenvolupament de les funcions pròpies de la primera permeti desenvolupar les prestacions bàsiques de la segona , prèvia la realització , si això cal , de processos simples de formació o adaptació .
Español: Se entenderá que una categoría profesional de las establecidas en este convenio es equivalente de otra cuando la aptitud profesional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la primera permita desarrollar las prestaciones básicas de la segunda , previa la realización , si ello es necesario , de procesos simples de formación o adaptación .
Català: És qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de l ' empresa , programant i controlant el treball en totes les seves fases .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de la empresa , programando y controlando el trabajo en todas sus fases .
Català: És qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions mercantils en el seu més ampli sentit i planifica , controla i programa la política comercial de l ' empresa .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones mercantiles en su más amplio sentido y planifica , controla y programa la política comercial de la empresa .
Català: És qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions administratives en el seu més ampli sentit i planifica , controla i programa l ' administració de l ' empresa .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones administrativas en su más amplio sentido y planifica , controla y programa la administración de la empresa .
Català: És qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions relacionades amb la gestió de personal en el seu més ampli sentit .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones relacionadas con la gestión de personal en su más amplio sentido .
Català: És qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de l ' operativa i logística dels serveis , amb control general de l ' encarregat , del responsable de serveis i del supervisor de zona o centre , a més de vigilar el comportament dels empleats per a la seva gratificació , promoció o sanció , en l ' àmbit laboral .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de la operativa y logística de los servicios , con control general del encargado , del responsable de servicios y del supervisor de zona o centro , además del comportamiento de los empleados para su gratificación , promoción o sanción , en el ámbito laboral .
Català: És el treballador que actua com a màxim representant de l ' empresa a la província o zona i que assumeix les funcions de direcció , representació i organització en l ' àmbit d ' aquesta .
Español: Es el trabajador que actúa como máximo representante de la empresa en la provincia o zona que asume las funciones de dirección , representación y organización en el ámbito de la misma .
Català: Titulats són aquells que apliquen els seus títols de grau superior ( llicenciatura , enginyeria superior , doctorat ) o de grau mitjà ( perit , relacions laborals ) i els coneixements que se ' n deriven al procés tècnic de l ' empresa .
Español: Titulados son aquellos que aplican sus títulos de grado superior ( licenciatura , ingeniería superior , doctorado ) o de grado medio ( perito , relaciones laborales ) y los conocimientos a ellos debidos al proceso técnico de la empresa .
Català: Ho serà el cap de compres , així com el cap de vendes , responsables dels aprovisionaments i de les compres de material i utillatge , el primer , i de la promoció comercial i captació de clients , el segon .
Español: Lo será el jefe de compras , así como el jefe de ventas , responsables de los aprovisionamientos y compras de material y utillaje el primero , y de la promoción comercial y captación de clientes el segundo .
Català: És qui , proveït o no de poder limitat , està encarregat d ' orientar , suggerir i donar unitat a la secció o dependència administrativa que tingui al seu càrrec , així com de distribuir els treballs entre el personal que d ' ell depèn .
Español: Es quien provisto o no de poder limitado está encargado de orientar , sugerir y dar unidad a la sección o dependencia administrativa que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre el personal que de él depende .
Català: És l ' empleat que actua sota les ordres d ' un cap i té al seu càrrec un treball determinat que requereix càlcul , estudi i preparació en condicions adequades .
Español: Es el empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere cálculo , estudio y preparación en condiciones adecuadas .
Català: És l ' empleat adscrit al departament comercial de l ' empresa que efectua les funcions de prospecció de mercat i la promoció i venda dels serveis , fent els desplaçaments necessaris tant per a la captació de clients com per a l ' atenció d ' aquests una vegada contractats .
Español: Es el empleado afecto al departamento comercial de la empresa , que realiza las funciones de prospección de mercado y la promoción y venta de los servicios realizando los desplazamientos necesarios , tanto para la captación de clientes como la atención de los mismos una vez contratados .
Català: És la persona encarregada de rebre els clients , personalment o telefònicament , proporcionar-los la informació que sol · licitin dins de les seves funcions , anunciar-los i conduir-los davant la persona o les persones amb qui desitgin parlar i atendre les sol · licituds d ' informació d ' entrevistes o reclamacions .
Español: Es la persona encargada de recibir a los clientes , personal o telefónicamente , proporcionar la información que soliciten dentro de sus funciones , anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar , atender las solicitudes de información de entrevistas o reclamaciones .
Català: És el treballador amb coneixements elementals i responsabilitat que es troba ubicat en un dels centres de treball propis de l ' empresa , al qual s ' encomanen , amb càrrec a tercers , encàrrecs , cobraments , pagaments , recepció i lliurament de correspondència i documents , així com la seva classificació i el seu repartiment .
Español: Es el trabajador ubicado en uno de los centros de trabajo propios de la empresa , al que con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan , con cargo a terceros , recados , cobros , pagos , recepción y entrega de correspondencia y documentos , así como su clasificación y reparto .
Català: És la persona que , procedent o no del grup operatiu , i per les seves condicions humanes , amb plena responsabilitat i a les ordres immediates dels seus superiors , cuida i és responsable de l ' assignació del vestuari , a més d ' exercir funcions específiques que li són delegades .
Español: Es la persona que , procedente o no del grupo operativo , y por sus condiciones humanas , con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de sus superiores , cuida y es responsable de la asignación del vestuario además de ejercer funciones específicas que le son delegadas .
Català: És aquell treballador que sota les ordres directes del director d ' operacions , i estant a les seves ordres la totalitat del personal operatiu , amb iniciativa i responsabilitat , té la missió de la distribució i assignació de serveis al personal esmentat , així com de les rutes i dels trajectes necessaris per a la prestació d ' aquests .
Español: Es aquel trabajador que bajo las órdenes directas del director de operaciones , y estando bajo sus órdenes la totalidad del personal operativo , con iniciativa y responsabilidad , tiene la misión de la distribución y asignación de servicios al personal citado , así como de los trayectos y rutas necesarias para la prestación de los mismos .
Català: És aquell empleat que té per missió verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes al personal operatiu , donant compte de manera immediata als seus superiors de totes les incidències que observi en la prestació dels serveis , prenent les mesures urgents que estimi oportunes en els casos d ' anomalies i encarregant-se de mantenir la disciplina i pulcritud entre aquest .
Español: Es aquel empleado que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas al personal operativo , dando cuenta inmediata a sus superiores de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , tomando las medidas urgentes que estime oportunas en los casos de anomalías , y encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre los mismos .
Català: És aquell treballador que efectua , amb formació suficient , uniformat amb les peces i els distintius que l ' empresa determini necessaris per a la correcta prestació del servei , tasques de manteniment ; higiene i neteja , en general , d ' edificis i locals ; primers auxilis ; ajuda de circulació ; distribució , i organització i supervisió de grans masses de personal i vehicles en qualsevol classe d ' immoble , espai o instal · lació pública o privada .
Español: Es aquel trabajador que realiza , con formación suficiente , uniformado con las prendas y distintivos que la empresa determine necesarios para la correcta prestación del servicio , tareas de mantenimiento ; higiene y limpieza , en general , de edificios y locales ; primeros auxilios ; ayuda de circulación ; distribución ; organización y supervisión de grandes masas de personal y vehículos en cualquier clase de inmueble , espacio o instalación pública o privada .
Català: És aquell treballador que du a terme , amb formació suficient , uniformat amb les peces i els distintius que l ' empresa determini necessaris per a la correcta prestació del servei , tasques auxiliars en qualsevol classe d ' immoble , espai o instal · lació , com són recepció i informació en els accessos ; atenció telefònica ; comprovació de visitants i orientació d ' aquests ; rondes de comprovació i manteniment ; control de les entrades i del trànsit en zones reservades o de circulació restringida i altres serveis auxiliars similars .
Español: Es aquel trabajador que realiza , con formación suficiente , uniformado con las prendas y distintivos que la empresa determine necesarios para la correcta prestación del servicio , tareas auxiliares en cualquier clase de inmueble , espacio o instalación , tendentes a la recepción e información en los accesos ; atención telefónica ; la comprobación de visitantes y orientación de los mismos ; rondas de comprobación y mantenimiento ; examinar las entradas y el tránsito en zonas reservadas o de circulación restringida y otros servicios auxiliares similares .
Català: És la persona destinada a les instal · lacions o al centre de treball d ' un client de l ' empresa encarregada de rebre els clients , personalment o telefònicament , proporcionar la informació que sol · licitin dins de les seves funcions , anunciar-los i conduir-los davant la persona o persones amb qui desitgin parlar i atendre les sol · licituds d ' informació d ' entrevistes o reclamacions .
Español: Es la persona destinada a las instalaciones o centro de trabajo de un cliente de la empresa , encargada de recibir a los clientes , personal o telefónicamente , proporcionar la información que soliciten dentro de sus funciones , anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar , atender las solicitudes de información de entrevistas o reclamaciones .
Català: És la persona que porta a terme , amb la màxima perfecció burocràtica , tasques administratives de gran dificultat que exigiran coneixements específics administratius , com per exemple el domini de 2 idiomes i altres eines com són la mecanografia i l ' ofimàtica , a més de l ' atenció al públic i al telèfon .
Español: Es la persona que lleva a cabo , con la máxima perfección burocrática , tareas administrativas de gran dificultad que exigirán conocimientos específicos administrativos , como por ejemplo , el dominio de dos idiomas y otras herramientas como mecanografía y ofimática , además de la atención al público y al teléfono .
Català: És la persona que porta a terme tasques de caràcter secundari que només exigiran coneixements generals de la tècnica administrativa , com ara realització de tota mena d ' escrits , mecanografia , ofimàtica , arxiu , atenció al telèfon i relacions públiques , planificació personal , organització de viatges , preparació de dades i gestions diverses .
Español: Es la persona que lleva a cabo tareas de carácter secundario que sólo exigirán conocimientos generales de la técnica administrativa como realización de todo tipo de escrito , mecanografía , ofimática , archivo , atención al teléfono y relaciones públicas , planificación personal , organización de viajes , preparación de datos y gestiones diversas .
Català: És el treballador amb coneixements elementals i responsabilitat al qual s ' encomanen , amb càrrec a tercers , encàrrecs , cobraments , pagaments , recepció i lliurament de correspondència i documents , així com la seva classificació i el seu repartiment .
Español: Es el trabajador al que con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan , con cargo a terceros , recados , cobros , pagos , recepción y entrega de correspondencia y documentos , así como su clasificación y reparto .
Català: És el treballador que , procedint dels operaris d ' ofici , dirigeix i vigila els treballs que tingui assignats i que , estant a les ordres directes del personal directiu , titulat o tècnic , exerceix funcions de comandament sobre el personal a les seves ordres , i que s ' ocupa de la deguda execució pràctica dels treballadors , responsabilitzant-se ' n .
Español: Es el trabajador que procediendo de los operarios de oficio , dirige y vigila los trabajos que tenga asignados , estando a las órdenes directas del personal directivo , titulado o técnico , ejerciendo funciones de mando sobre el personal a sus órdenes y que se ocupa de la debida ejecución práctica de los trabajadores , responsabilizándose de los mismos .
Català: És l ' operari que , havent fet l ' aprenentatge d ' un ofici determinat i posseint una alta qualificació , porta a terme amb iniciativa i responsabilitat totes les tasques laborals inherents a aquest que tenen lloc al centre de manera qualificada .
Español: Es el operario que habiendo realizado el aprendizaje del oficio determinado , ostentando una alta cualificación , realiza con iniciativa y responsabilidad todas las tareas laborales inherentes al mismo que tienen lugar en el centro de forma cualificada .
Català: És l ' operari que , havent fet l ' aprenentatge de l ' ofici determinat de manera qualificada , efectua amb responsabilitat totes les tasques laborals inherents al seu nivell que tenen lloc al centre de treball .
Español: Es el operario que habiendo realizado el aprendizaje del oficio determinado de forma cualificada , realiza con responsabilidad todas las tareas laborales inherentes a su nivel que tienen lugar en el centro de trabajo .
Català: És el treballador que té per missió verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes a un grup d ' informadors durant la prestació de serveis esporàdics , entenent-se per esporàdic tot esdeveniment puntual excepcional d ' una durada determinada que l ' empresa contracti amb els clients , i donar compte de manera immediata als seus superiors corresponents de totes les incidències que observi en la prestació d ' aquestes funcions i obligacions . ~ ~ ~ També ha de prendre les mesures urgents que estimi oportunes en els casos d ' anomalies , com la distribució , organització i supervisió de grans masses de personal o vehicles , i encarregar-se de mantenir la disciplina entre el seu grup .
Español: Es el trabajador que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a un grupo de informadores durante la prestación de servicios esporádicos , entendiéndose por esporádico todo evento puntual excepcional de una duración determinada que la empresa contrate con los clientes , dando cuenta inmediata a sus superiores correspondientes de cuantas incidencias observe en la prestación de las mismas , tomando las medidas urgentes que estime oportunas en los casos de anomalías , como la distribución , organización y supervisión de grandes masas de personal o vehículos y encargándose de mantener la disciplina entre su grupo .
Català: És el treballador que té per missió , sota les ordres d ' un cap o un informador de 1a esporàdic , efectuar les tasques d ' un informador de 3a esporàdic , però dotat d ' iniciativa i responsabilitat , que pot assumir cobraments i pagaments o qualsevol altra funció delicada durant la prestació de serveis esporàdics , entenent-se per esporàdic tot esdeveniment puntual o excepcional d ' una durada determinada que l ' empresa contracti amb els clients .
Español: Es el trabajador que tiene por misión , bajo las órdenes de un jefe o un informador de 1ª esporádico , las tareas de un informador de 3 esporádico pero dotado de iniciativa y responsabilidad , que puede asumir cobros y pagos o cualquier otra función delicada durante la prestación de servicios esporádicos , entendiéndose por esporádico todo evento puntual o excepcional de una duración determinada que la empresa contrate con los clientes .
Català: És el treballador que té per missió , sota les ordres d ' un cap o un informador de 1a esporàdic , efectuar les tasques d ' informació , ajuda de circulació , distribució , organització i supervisió de grans masses de personal o vehicles en qualsevol classe d ' immoble o esdeveniment , durant la prestació de serveis esporàdics , entenent-se per esporàdic tot esdeveniment puntual o excepcional d ' una durada determinada que l ' empresa contracti amb els clients .
Español: Es el trabajador que tiene por misión , bajo las órdenes de un jefe o un informador de 1 esporádico , las tareas de : información ; ayuda de circulación ; distribución ; organización y supervisión de grandes masas de personal o vehículos en cualquier clase de inmueble o evento , durante la prestación de servicios esporádicos , entendiéndose por esporádico todo evento puntual o excepcional de una duración determinada que la empresa contrate con los clientes .
Català: Donades les especials circumstàncies en què es du a terme la prestació dels serveis , la mobilitat del personal vindrà determinada per les facultats d ' organització de l ' empresa , que procedirà a la distribució del seu personal entre els seus diversos llocs de treball de la manera més racional i adequada als fins productius dins d ' una mateixa localitat .
Español: Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios , la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de organización de la empresa , que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad .
Català: A aquests efectes , s ' entendrà per localitat tant el municipi de què es tracti com les concentracions urbanes o industrials que s ' agrupin al voltant d ' aquest , encara que administrativament siguin municipis diferents , sempre que estiguin comunicats per mitjans de transport públics a intervals no superiors a mitja hora , aproximadament , durant els horaris d ' entrada i / o sortida dels treballadors .
Español: A estos efectos se entenderá por localidad tanto el municipio de que se trate , como a las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo , aunque administrativamente sean municipios distintos siempre que estén comunicados por medios de transporte públicos a intervalos no superiores a media hora aproximadamente , a la entrada y/ o salida de los trabajadores .
Català: L ' empresa podrà desplaçar , sense necessitat de preavís ni qualsevol altra formalitat , el seu personal a altres serveis diferents d ' aquell en què presti els seus serveis , amb independència del temps que hagin estat adscrits a l ' esmentat lloc , durant qualsevol termini de temps , fonamentat l ' esmentat desplaçament per raons tècniques , organitzatives , de producció o de contractació .
Español: La empresa podrá desplazar sin necesidad de preaviso ni cualquier otra formalidad a su personal a otros servicios distintos de aquel en que presten sus servicios , con independencia del tiempo que hayan estado adscritos a dicho puesto , durante cualquier plazo de tiempo , fundamentado dicho desplazamiento en razones técnicas , organizativas , de producción o de contratación .
Català: Aquesta facultat es deriva del caràcter propi dels serveis contractats per IM , de la temporalitat d ' aquests i d ' acord amb allò previst en l ' article 40.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Esta facultad se deriva , por una parte , del carácter propio de los servicios contratados por IM , de la temporalidad de éstos y de conformidad con lo previsto en el artículo 40.1 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 25 , on habitualment presta els seus serveis o quan surti de la localitat per a la qual hagi estat contractat , tindrà dret a la percepció de dietes , segons es preveu en l ' article 27 , llevat que l ' esmentat desplaçament no tingui perjudici econòmic per al treballador .
Español: 25 donde habitualmente presta sus servicios o cuando salga de la localidad para la que haya sido contratado , tendrá derecho al percibo de dietas , previsto en el artículo 27 , salvo que dicho desplazamiento no tenga perjuicio económico para el trabajador .
Català: Si el desplaçament tingués lloc amb vehicle particular del treballador , i fos de caràcter permanent , aquest tindrà dret al cobrament de quilometratge comptant a partir del límit de la localitat per a la qual va ser contractat .
Español: Si el desplazamiento se realizase en vehículo particular del trabajador , y fuese de carácter permanente , tendrá derecho al cobro de Kilometraje contando a partir del límite de la localidad por el cual fue contratado .
Català: Si el desplaçament fos de caràcter temporal o puntual , s ' abonarà la totalitat dels quilòmetres existents entre el centre de la localitat per a la qual va ser contractat i el centre on prestés ocasionalment el servei .
Español: Si el desplazamiento fuera de carácter temporal o puntual se abonará la totalidad de Kilómetro existente entre el centro de la localidad por el cual fue contratado y el centro donde prestara ocasionalmente el servicio .
Català: El salari base de conveni és la part de la retribució abonada als treballadors , en funció de la seva categoria professional d ' enquadrament , per la realització del treball convingut durant la jornada de treball fixada en el present Conveni o la inferior individualment pactada .
Español: El Salario base de convenio es la parte de la retribución abonada a los trabajadores , en función de su categoría profesional de encuadramiento , por la realización del trabajo convenido durante la jornada de trabajo fijada en el presente convenio o la inferior individualmente pactada .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni tindran dret , quan procedeixi o així s ' acordi mitjançant pacte col · lectiu , a la percepció dels complements salarials següents :
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente convenio , tendrán derecho , cuando proceda o así se acuerde mediante pacto colectivo , a la percepción de los complementos salariales siguientes :
Català: a ) Lloc de treball : Aquest complement es meritarà quan així s ' acordi mitjançant pacte entre empresa i treballador en virtut de les característiques especials del lloc de treball o servei assignat .
Español: a ) Puesto de trabajo : Se devengarán cuando así se acuerde mediante pacto entre empresa y trabajador en virtud de las especiales características del puesto de trabajo o servicio asignado .
Català: No tindrà caràcter personal ni consolidable , per la qual cosa se suprimirà el seu abonament quan deixin d ' efectuar-se les funcions o desapareguin les condicions que van donar lloc a la seva meritació .
Español: No tendrán carácter personal ni consolidable , por lo que se suprimirá su abono cuando dejen de efectuarse las funciones o desaparezcan las condiciones que dieron lugar a su devengo .
Català: b ) Plus de distància i transport : S ' estableix com a compensació a les despeses de desplaçaments i mitjans de transport dins de la localitat de prestació dels serveis , així com des del domicili del treballador als centres de treball i el seu retorn .
Español: b ) Plus de distancia y transporte : Se establece como compensación a los gastos de desplazamientos y medios de transporte dentro de la localidad de prestación de los servicios , así como desde el domicilio del trabajador a los centros de trabajo y su regreso .
Català: c ) Plus de manteniment de vestuari : S ' estableix com a compensació de despeses que obligatòriament aniran a càrrec del treballador , per neteja i conservació del vestuari , calçat i altres peces que componen la seva uniformitat , considerant-se a aquests efectes , com a indemnització per desgast d ' útils i eines .
Español: c ) Plus de mantenimiento de vestuario : Se establece como compensación de gastos que obligatoriamente correrán a cargo del trabajador , por limpieza y conservación del vestuario , calzado y demás prendas que componen su uniformidad , considerándose a estos efectos , como indemnización por desgaste de útiles y herramientas .
Català: e ) Plus Nadal i cap d ' any : Els treballadors que efectuïn la seva jornada laboral en la nit del 24 al 25 de desembre , així com en la nit del 31 de desembre a l ' 1 de gener percebran una compensació per nit de 51,05 euros .
Español: e ) Plus Navidad y fin de año : Los trabajadores que realicen su jornada laboral en la noche de 24 al 25 de diciembre , así como en la noche del 31 de diciembre al 01 de enero percibirán una compensación por noche de 51,05 euros .
Català: f ) Plus responsable servei : S ' abonarà al treballador que , a més de dur a terme les tasques pròpies de la seva categoria , desenvolupa una labor de coordinació distribuint el treball i indicant com fer-lo i confeccionant els parts oportuns , les anomalies o incidències que es produeixin en els serveis en absència del supervisor o un altre cap . ~ ~ ~ També tindrà la responsabilitat d ' un equip de treballadors .
Español: f ) Plus responsable servicio : Se abonará al trabajador que además de realizar las tareas propias de su categoría , desarrolla una labor de coordinación distribuyendo el trabajo e indicando como realizarlo confeccionando los partes oportunos , anomalías o incidencias que se produzcan en los servicios en ausencia del Supervisor u otro Jefe , teniendo la responsabilidad de un equipo de personal .
Català: El personal que exerceixi funcions de responsable de servei percebrà uns plus per tal concepte d ' un 10 % del sou base corresponent a la seva categoria establerta en aquest Conveni , mentre les tingui assignades i les exerceixi .
Español: El personal que ejerza funciones de responsable de servicio percibirá un plus por tal concepto de un diez por ciento del sueldo base correspondiente a su categoría establecido en este convenio , en tanto las tenga asignadas y las realice .
Català: g ) Plus reforç mensual : Els treballadors que voluntàriament acceptin efectuar servei de reforç mensual tindran dret a una quantitat de 186,79 euros mensuals per mes de treball efectiu en les esmentades condicions .
Español: g ) Plus retén mensual : Los trabajadores que voluntariamente acepten realizar servicio de retén mensual tendrán derecho a una cantidad de 186,79 euros mensuales por mes de trabajo efectivo en dichas condiciones .
Català: h ) Plus reforç cap de setmana : Els treballadors que realitzin durant un cap de setmana o festius el servei de reforç percebran , per dia de servei , la quantitat de 18,68 euros .
Español: h ) Plus retén fin de semana : Los trabajadores que realicen un fin de semana o festivos el servicio de retén percibirán , por día de servicio , la cantidad de 18,68 euros día .
Català: Suposat que el treballador fos requerit al seu dia per prestar servei de reforç i , per qualsevol causa , aquest no acudís al servei encomanat , no tindrà dret a la percepció del plus corresponent a aquest dia .
Español: En el supuesto de que el trabajador fuese requerido para prestar servicio en su día de retén y , por cualquier causa , éste no acudiera al servicio encomendado no tendrá derecho a la percepción del plus correspondiente a ese día .
Català: La gratificació extraordinària d ' estiu es meritarà de l ' 1 de juliol al 30 de juny i s ' abonarà entre el 13 i el 15 del mes de juliol immediatament posterior a la finalització de la data de meritació . ~ ~ ~ La de Nadal es meritarà de l ' 1 de desembre al 30 de novembre i s ' abonarà entre el 13 i el 15 del mes de desembre immediatament posterior al període de meritació .
Español: La gratificación extraordinaria de verano se devengará del 1 de julio al 30 de junio y se abonará entre el 13 y el 15 del mes de julio inmediatamente posterior a la finalización de la fecha de devengo , y la de navidad se devengará del 1 de diciembre al 30 de noviembre y se abonará entre el 13 y el 15 del mes de diciembre inmediatamente posterior al periodo de devengo .
Català: A causa de les característiques pròpies de la nòmina i les particularitats comptables de l ' empresa , l ' abonament dels salaris s ' efectuarà el dia 4 del mes següent al mes vençut .
Español: Debido a las características propias de la nómina y las particularidades contables de la empresa , el abono de los salarios se realizará el día 4 del mes siguiente al mes vencido .
Català: Es pacta un increment salarial per al 2005 de l ' IPC real de l ' any 2004 ( 3,6 % ) en totes les categories i conceptes inclosos en la taula retributiva annexa , a excepció de les hores extraordinàries i el quilometratge .
Español: Se pacta un incremento salarial para el 2005 del IPCC real del año 2004 ( 3,6 % ) , en todas las categorías y conceptos incluidas en la tabla retributiva anexa , a excepción de las horas extraordinarias y el kilometraje .
Català: Les parts signants manifesten el seu compromís formal amb la seguretat i salut dels treballadors , establint com a objectiu la protecció d ' aquests davant dels riscos derivats del treball .
Español: Las partes firmantes manifiestan su compromiso formal con la Seguridad y Salud de los trabajadores , establecido como objetivo la protección de los mismos frente a los riesgos derivados del trabajo .
Català: L ' esmentada gestió preventiva s ' emmarcarà en l ' àmbit de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i en altres disposicions de desenvolupament que la complementin , així com en les que poguessin promulgar-se en substitució d ' aquestes .
Español: Dicha gestión preventiva se enmarcará en el ámbito de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y demás disposiciones de desarrollo que la complementen , así como las que pudieran promulgarse en sustitución de éstas .
Català: Conforme a allò establert en l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals , les empreses garantiran als seus treballadors la vigilància periòdica del seu estat de salut , en funció dels riscos inherents al treball .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 22 de la ley de prevención de riesgos laborales , las empresas garantizarán a sus trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud , en función de los riesgos inherentes al trabajo .
Català: Els reconeixements mèdics seran de caràcter voluntari , sense menyscabament de la realització d ' altres reconeixements amb caràcter obligatori , i previ informe dels representants dels treballadors quan hi hagi disposicions legals específiques , o quan aquests calguin per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors , o per verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per a aquest mateix , per als altres treballadors o per a altres persones .
Español: Los reconocimientos médicos serán de carácter voluntario , sin menoscabo de la realización de otros reconocimientos , con carácter obligatorio , y previo informe de los representantes de los trabajadores , cuando existan disposiciones legales específicas , o cuando estos sean necesarios para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores , o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo , para los demás trabajadores , o para otras personas .
Català: Pel que fa als serveis que s ' han de prestar , quan s ' apreciïn comportaments estranys de caràcter psíquic i / o farmacològic , d ' especial intensitat i habitualitat , l ' empresa , per pròpia iniciativa , a instància de l ' interessat o a la de la representació dels treballadors , posarà els mitjans necessaris perquè aquell sigui sotmès a reconeixement mèdic especial i específic , que contribueixi a poder diagnosticar les causes i els efectes i facilitar-ne el tractament adequat , obligant el treballador a col · laborar amb l ' equip mèdic facultatiu per a tots els reconeixements , totes les anàlisis i tots els tractaments que calguin .
Español: En razón de los servicios a prestar , cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico y/ o farmacológico , de especial intensidad y habitualidad ; la Empresa , por propia iniciativa , a instancia del interesado , o a la de la Representación de los trabajadores , pondrá los medios necesarios para que aquél sea sometido a reconocimiento médico especial y específico , que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado , obligándose al trabajador a colaborar con el equipo médico facultativo para cuantos reconocimientos , análisis y tratamientos sean necesarios .
Català: De conformitat a allò establert en la Llei 39 / 1999 de conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , l ' empresari adoptarà les mesures necessàries per evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a riscos per a la seva seguretat i salut , o una possible repercussió sobre l ' embaràs i el període de lactància .
Español: De conformidad a lo establecido en la Ley 39/ 1999 , de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a riesgos para su seguridad y salud o una posible repercusión sobre el embarazo y el período de lactancia .
Català: Conforme a allò establert en l ' article 24 de la Llei de prevenció de riscos laborals sobre coordinació d ' activitats empresarials en matèria de prevenció , l ' empresa haurà de sol · licitar del centre al qual desplaci el seu treballador els informes i les instruccions adequades en relació amb els riscos existents al centre de treball i amb les mesures de protecció i prevenció corresponents , així com sobre les mesures d ' emergència que s ' han d ' aplicar , per lliurar-los als seus respectius treballadors .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 24 de la ley de prevención de riesgos laborales , sobre coordinación de actividades empresariales en materia de prevención , la empresa deberá recabar del centro al que desplace a su trabajador , los informes y las instrucciones adecuadas , en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes , así como sobre las medidas de emergencia a aplicar , para su traslado a sus respectivos trabajadores .
Català: L ' empresa contractarà , a través d ' una companyia d ' assegurances , una pòlissa d ' assegurança col · lectiva a favor de tots aquells treballadors amb antiguitat superior a 15 dies per un capital , sigui per accident laboral o no , excepte els produïts en competicions esportives oficials de vehicle de motor .
Español: La empresa contratará a través de una compañía de seguros , una póliza de seguro colectivo a favor de todos aquellos trabajadores con antigüedad superior a 15 días por un capital sea por accidente laboral o no excepto los producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor .
Català: Incapacitat temporal en cas d ' accident laboral : L ' empresa complementarà la prestació reglamentària de manera que el treballador percebi el 100 % de la taula de l ' annex salarial més els complements personals de caràcter fix .
Español: Incapacidad temporal en caso de accidente laboral : La empresa complementará la prestación reglamentaria de manera que el trabajador perciba el 100 % de la tabla del anexo salarial más los complementos personales de carácter fijo .
Català: Incapacitat temporal en cas de malaltia o accident no laboral : El treballador percebrà el 60 % de la base reguladora entre el 4t i el 20è dia , i el 75 % a partir del 21è .
Español: Incapacidad temporal en caso de enfermedad o accidente no laboral : El trabajador percibirá el 60 % de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día , y el 75 % a partir del vigésimo primero .
Català: L ' empresa abonarà la quantitat de 81,69 euros per 12 mensualitats per cada fill en situació de minusvalidesa o discapacitat física o psíquica superior al 33 % acreditat per l ' organisme oficial pertinent , prèvia justificació d ' aquesta i de convivència amb el treballador .
Español: La empresa abonará la cantidad de 81,69 euros por 12 mensualidades y por cada hijo en situación de minusvalía o discapacidad física o psíquica superior al 33 % acreditado por el organismo oficial pertinente , previa justificación de la misma y convivencia con el trabajador .
Català: Si es causés com a conseqüència d ' aquest abandonament perjudici de consideració a l ' empresa , als companys de treball , a l ' empresa client o al personal d ' aquest , o fos causa d ' accident , la falta podrà revestir la consideració de greu o molt greu .
Español: Si se causare como consecuencia del mismo abandono perjuicio de consideración a la empresa , compañeros de trabajo , empresa cliente o personal del mismo , o fuera causa de accidente , la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave .
Català: c ) No notificar , amb caràcter previ , l ' absència al treball i no justificar , dins de les 24 hores següents , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet , la raó que la va motivar .
Español: c ) No notificar , con carácter previo , la ausencia al trabajo y no justificar , dentro de las veinticuatro horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motivó .
Català: d ) Els descuits i les distraccions en la realització de treball o en la cura i conservació de les màquines , útils , eines i instal · lacions pròpies dels clients .
Español: d ) Los descuidos y distracciones en la realización de trabajo o en el cuidado y conservación de las máquinas , útiles , herramientas e instalaciones propias de los clientes .
Català: f ) Les faltes de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats , companys , comandaments , personal de l ' empresa client i públic , així com la discussió amb ells dins de la jornada de treball i usar paraules malsonants i indecoroses amb aquests .
Español: f ) Las faltas de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal de la empresa cliente y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo y usar palabras malsonantes e indecorosas con los mismos .
Català: a ) Cometre 2 faltes lleus en el període d ' un trimestre , excepte en la puntualitat , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que hagués intervingut sanció comunicada per escrit .
Español: a ) El cometer dos faltas leves en el período de un trimestre , excepto en la puntualidad , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que hubiera mediado sanción comunicada por escrito .
Català: b ) Més de 4 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball en el període d ' un mes superior als 10 minuts o fins a 4 faltes superiors a 15 minuts cadascuna d ' aquestes .
Español: b ) Más de cuatro faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el período de un mes superior a los diez minutos o hasta cuatro faltas superiores a quince minutos cada una de ellas .
Català: Si impliqués crebant manifest a la disciplina o se ' n derivés perjudici notori per a l ' empresa o pel client , per als companys de treball o per al públic , es reputarà de molt greu .
Español: Si implicase quebranto manifiesto a la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa o el cliente , compañeros de trabajo o público se reputará muy grave .
Català: g ) La simulació de malaltia o accident i no lliurar el part de baixa oficial dins de les 48 hores següents a l ' emissió d ' aquest , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: g ) La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el parte de baja oficial dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la emisión del mismo , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: i ) Fer desaparèixer uniformes i segells , tant de l ' empresa com de clients d ' aquesta , així com causar accidents per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: i ) El hacer desaparecer uniformes y sellos , tanto de la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidentes por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: j ) Postular-se com a interlocutor entre l ' empresa IM i el seu client , i ocultar o ometre informació que pogués necessitar IM per organitzar correctament el servei .
Español: j ) Postularse como interlocutor entre la empresa IM y su cliente , y ocultar u omitir información que pudiese necesitar IM para organizar correctamente el servicio .
Català: b ) Més de 12 faltes no justificades de puntualitat comeses en el període de 6 mesos o 30 en un any , encara que hagin estat sancionades independentment .
Español: b ) Más de doce faltas no justificadas de puntualidad cometidas en el período de seis meses o treinta en un año , aunque hayan sido sancionadas independientemente .
Català: c ) Tres o més faltes injustificades al treball en el període d ' un mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' un any , sempre que hagin estat sancionades independentment .
Español: c ) Tres o más faltas injustificadas al trabajo en el período de un mes , más de seis en el período de cuatro meses o más de doce en el período de un año , siempre que hayan sido sancionadas independientemente .
Català: d ) La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o el robatori , tant a companys de treball , al client on presta el seu servei , com a l ' empresa o a tercers relacionats amb el servei durant el desenvolupament de les seves tasques o fora d ' aquestes .
Español: d ) La falsedad , deslealtad , el fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros de trabajo , al cliente donde presta su servicio , como a la empresa o a terceros relacionados con el servicio durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas .
Català: e ) Fer desaparèixer i inutilitzar màquines , instal · lacions , edificis , béns , documents , etc . , o causar-hi desperfectes tant de l ' empresa com de clients de la d ' aquesta , així com causar accidents per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: e ) El hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. , tanto de la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidentes por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: f ) Efectuar treballs pel seu compte o compte aliè estant en situació d ' incapacitat laboral transitòria , així com manipular o falsejar per prolongar aquella situació .
Español: f ) El realizar trabajos por cuenta propia o cuenta ajena estando en situación de incapacidad laboral transitoria , así como realizar manipulaciones o falsedades para prolongar aquella situación .
Català: i ) La violació del secret de correspondència o de documents de l ' empresa o de les persones en els locals i les instal · lacions en els quals es porti a terme la prestació dels serveis i no guardar la deguda discreció o el natural sigil dels assumptes i serveis que , per la missió de la seva comesa , hagin d ' estar assabentats .
Español: i ) La violación del secreto de correspondencia o de documentos de la empresa o de las personas en cuyos locales e instalaciones se realice la prestación de los servicios y no guardar la debida discreción o el natural sigilo de los asuntos y servicios en que , por la misión de su cometido , hayan de estar enterados .
Català: j ) Els mals tractes de paraula o d ' obra , o la falta greu de respecte i consideració a les persones dels seus superiors , als companys , al personal al seu càrrec o a familiars d ' aquests , així com a les persones en els locals o les instal · lacions dels quals desenvolupés la seva activitat i als empleats d ' aquests , si n ' hi hagués .
Español: j ) Los malos tratos de palabra o de obra , o falta grave de respeto y consideración a las personas de sus superiores , compañeros , personal a su cargo o familiares de los mismos , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad y a los empleados de éstas si los hubiere .
Català: o ) La competència il · lícita per dedicar-se dins o fora de la jornada laboral a desenvolupar pel seu compte idèntica activitat que l ' empresa , o dedicar-se a ocupacions particulars que estiguin en oberta pugna amb el servei .
Español: o ) La competencia ilícita por dedicarse dentro o fuera de la jornada laboral a desarrollar por cuenta propia idéntica actividad que la empresa o dedicarse a ocupaciones particulares que estén en abierta pugna con el servicio .
Català: q ) Exigir o demanar pels seus serveis remuneració o premis del client o de tercers , qualsevol que sigui la forma o pretext que per a la donació s ' utilitzi .
Español: q ) Exigir o pedir por sus servicios remuneración o premios del cliente o de terceros , cualquiera que sea la forma o pretexto que para la donación se emplee .