Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Com a compensació per aquesta exigència , els policies que dins els seus dies festius o fora de la seva jornada laboral siguin requerits , tindran dret a percebre un complement econòmic d ' un import màxim equivalent a 4 hores per dia com a norma , amb independència del nombre de judicis que dins la jornada es celebrin , llevat dels casos en què , per causa justificada , s ' acrediti una durada superior , en què la Direcció podrà reconèixer una compensació superior .
Español: Como compensación por esta exigencia , los policías que sean requeridos en días festivos o fuera de su jornada laboral , tendrán derecho a percibir un complemento económico de un importe máximo equivalente a 4 horas por día como norma , con independencia del número de juicios que dentro de la jornada se celebren , salvo los casos en que , por causa justificada , se acredite una duración superior , en que la Dirección podrá reconocer una compensación superior .
Català: Per desplaçament a judici i requeriments judicials , policials o laborals fora de l ' horari laboral s ' abonaran els quilòmetres realitzats des del domicili de residència fins al lloc de l ' òrgan que fa el requeriment i viceversa .
Español: Por desplazamiento a juicio y requerimientos judiciales , policiales o laborales fuera del horario laboral se abonarán los kilómetros realizados desde el domicilio de residencia hasta el lugar del órgano que hace el requerimiento y viceversa .
Català: La Direcció autoritzarà , prèvia justificació , amb motiu de judici i requeriment judicial i / o policial , que el treballador s ' incorpori més tard en el lloc de treball , de manera que quedi un temps màxim de 3 hores entre la finalització del requeriment i la incorporació al lloc de treball .
Español: Con motivo de juicio y requerimiento judicial y/ o policial , la Dirección autorizará , previa justificación , que el trabajador se incorpore más tarde en el puesto de trabajo , de manera que quede un tiempo máximo de 3 horas entre la finalización del requerimiento y la incorporación al puesto de trabajo .
Català: L ' Ajuntament facilitarà als membres de la Policia Local l ' accés gratuït a les instal · lacions esportives municipals fora dels horaris de treball , dintre dels horaris que indiqui el Patronat Municipal d ' Esports , atenent les condicions de concessió de cada equipament .
Español: El Ayuntamiento facilitará a los miembros de la Policía Local el acceso gratuito a las instalaciones deportivas municipales fuera de los horarios de trabajo , dentro de los horarios que indique el Patronato Municipal de Deportes , atendiendo las condiciones de concesión de cada equipamiento .
Català: Si aquesta formació és dins del terme municipal però les jornades formatives són en jornada partida o el temps entre la finalització del servei i l ' activitat formativa és inferior a 2 hores , es farà efectiva la compensació per dieta .
Español: Si esta formación tiene lugar dentro del término municipal pero las jornadas formativas se realizan en jornada partida o el tiempo entre la finalización del servicio y la actividad formativa es inferior a 2 horas , se hará efectiva la compensación por dieta .
Català: Atenent les especials necessitats formatives de la Policia Local relacionades amb l ' impuls del model organitzatiu i competencial que es vol implantar , ambdues parts acorden la necessitat de confeccionar un pla específic de formació .
Español: Atendiendo las especiales necesidades formativas de la Policía Local relacionadas con el impulso del modelo organizativo y competencial que se quiere implantar , ambas partes acuerdan la necesidad de confeccionar un plan específico de formación .
Català: La Direcció de l ' Ajuntament , de forma conjunta amb el Departament de Selecció i Formació i la Direcció de la Policia , realitzarà un inventari de les necessitats ajustat al model competencial que es vol impulsar .
Español: La Dirección del Ayuntamiento , de forma conjunta con el Departamento de Selección y Formación y la Dirección de la Policía , realizará un inventario de las necesidades ajustado al modelo competencial que se quiere impulsar .
Català: Els treballadors del torn de nit com a mínim disposaran de 8 h entre la finalització del seu servei i la realització de la formació , a excepció d ' aquells supòsits que , essent d ' interès policial , només s ' imparteixin al matí , per a la qual cosa es facilitarà els canvis de torns i / o festius necessaris per assistir a l ' activitat formativa .
Español: Los trabajadores del turno de noche como mínimo dispondrán de 8 h entre la finalización de su servicio y la realización de la formación , excepto en las acciones formativas de interés policial que sólo se impartan por la mañana , caso en que se facilitarán los cambios de turnos y/ o festivos necesarios para asistir a la actividad formativa .
Català: Tindran una durada de 31 dies naturals , llevat del cas dels treballadors que s ' incorporin durant l ' any en curs , els quals gaudiran de la part proporcional corresponent al temps de servei prestat .
Español: Tendrán una duración de 31 días naturales , salvo en el caso de los trabajadores que se incorporen durante el año en curso , los cuales disfrutarán de la parte proporcional correspondiente al tiempo de servicio prestado .
Català: En qualsevol acte , servei o situació aliè als serveis ordinaris de la Policia Local que comporti una assignació d ' efectius per sota dels esmentats , aquesta haurà de corregir-se mitjançant agents de reforç .
Español: En cualquier acto , servicio o situación ajeno a los servicios ordinarios de la Policía Local que suponga una asignación de efectivos inferior a la mencionada , se corregirá ésta mediante agentes de refuerzo .
Català: Amb les excepcions recollides en l ' article següent , el personal funcionari no tindrà disminuïts els seus plus durant els primers 30 dies de baixa continuada per malaltia o accident comú .
Español: Con las excepciones recogidas en el artículo siguiente , el personal funcionario no tendrá disminuidos sus pluses durante los primeros 30 días de baja continuada por enfermedad o accidente común .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Boi de Llobregat i els seus patronats municipals , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 de març de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat y sus patronatos municipales , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 11 de marzo de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Boi de Llobregat i els seus patronats municipals per als anys 2004-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat y sus patronatos municipales para los años 2004-2008 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni ha estat negociat , d ' una banda , per l ' Ajuntament de Sant Boi de Llobregat i els patronats municipals ( en endavant anomenats " empresa " ) i , de l ' altra , el Comitè d ' Empresa de l ' Ajuntament i els delegats de personal dels patronats municipals .
Español: Este Convenio ha sido negociado , por una parte , por el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat y los patronatos municipales ( en adelante llamados « empresa » ) y , de la otra , el Comité de Empresa del Ayuntamiento y los delegados de personal de los patronatos municipales .
Català: El present Conveni tindrà una durada de 5 anys , des de l ' 1 de gener del 2004 fins al 31 de desembre del 2008 , la qual cosa queda condicionada a l ' aprovació definitiva pel Ple de l ' Ajuntament .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de 5 años , desde el 1 de enero del 2004 hasta el 31 de diciembre del 2008 , lo cual quedará condicionado a la aprobación definitiva por el Pleno del Ayuntamiento .
Català: Aquest Conveni s ' entén prorrogat tàcitament per períodes anuals successius si no es produeix l ' oportuna denúncia en el termini de preavís de 3 mesos respecte a la data en què finalitzi la seva vigència .
Español: Este Convenio se entenderá prorrogado tácitamente por periodos anuales sucesivos si no se produce la oportuna denuncia con 3 meses de antelación a la fecha en que finalice su vigencia .
Català: Un cop denunciat el present Conveni , en el termini d ' 1 mes des de la recepció de l ' escrit de denúncia , es procedirà a constituir una comissió negociadora ; ambdues parts podran establir ja un calendari o pla de negociació .
Español: Una vez denunciado el presente Convenio , en el plazo de 1 mes desde la recepción del escrito de denuncia se procederá a constituir una comisión negociadora ; ambas partes podrán establecer ya un calendario o plan de negociación .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el previst a l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , efectués el control de legalitat o les parts interessades impugnessin el Conveni directament davant dels tribunals , i com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici o impugnació , la jurisdicció laboral anul · lés totalment o parcialment alguna de les seves clàusules o articles , ambdues parts hauran de negociar tot el Conveni o part anul · lada o , si escau , establir les mesures que dins la legalitat permetin restablir l ' equilibri del que s ' ha acordat i la resta del Conveni quedarà en vigor .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , de acuerdo con lo previsto en el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , efectuase el control de legalidad o las partes interesadas impugnasen el Convenio directamente ante los tribunales , y como consecuencia de esta actuación de oficio o impugnación , la jurisdicción laboral anulase total o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos , ambas partes negociarán todo el Convenio o la parte anulada o , en su caso , establecerán las medidas que , dentro de la legalidad , permitan restablecer el equilibrio de lo acordado , y el resto del Convenio quedará en vigor .
Català: En el termini dels 15 dies següents a la signatura d ' aquest Conveni es constituirà , d ' acord amb l ' article 85.2.e ) de l ' Estatut dels treballadors , la Comissió Paritària per a la Interpretació , la Vigilància i l ' Estudi del Conveni ( CIVE ) , que estarà formada per 7 representants de l ' empresa i el mateix nombre de representants dels treballadors .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes a la firma de este Convenio se constituirá , de acuerdo con el artículo 85.2.e ) del Estatuto de los trabajadores , la Comisión Paritaria para la Interpretación , la Vigilancia y el Estudio del Convenio ( CIVE ) , que estará formada por 7 representantes de la empresa y otros tantos representantes de los trabajadores .
Català: En tot allò que no estigui previst en la regulació dels acords presents , que han de ser la normativa que s ' ha d ' aplicar amb caràcter general , cal atenir-se al que disposen l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions vigents d ' aplicació al personal laboral al servei de les entitats locals .
Español: En todo lo no previsto en la regulación de los acuerdos presentes , que son la normativa a aplicar a todos los efectos , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones vigentes de aplicación al personal laboral al servicio de las entidades locales .
Català: Les parts signants convenen sotmetre els litigis per aplicació o interpretació de normes i els conflictes a la mediació i la conciliació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) sempre que no arribin a solucions dins la Comissió per a la Interpretació , Vigilància i Estudi del Conveni .
Español: Las partes firmantes convienen someter los litigios por aplicación o interpretación de normas y los conflictos a la mediación y conciliación del Consorci d'Estudis , Mediació i Conciliació a l'Administració Local ( CEMICAL ) , siempre y cuando no lleguen a soluciones dentro de la Comisión para la Interpretación , Vigilancia y Estudio del Convenio .
Català: Les hores nocturnes ( de 22 a 6 h ) , en dies festius o quan concorrin ambdues circumstàncies , es comptaran 1 h x 1 h 30 min a l ' efecte de deducció .
Español: Las horas nocturnas ( de 22 a 6 h ) en días festivos o cuando concurran ambas circunstancias , se contarán 1 h x 1 h 30 min . ~~~ a efectos de deducción .
Català: Les hores del personal que treballa estructuralment en dies considerats festius per a la resta , tindran la consideració d ' hores laborables normals , sens perjudici de les compensacions previstes en aquest acord .
Español: Las horas del personal que trabaja estructuralmente en días considerados festivos para el resto , tendrán la consideración de horas laborables normales , sin perjuicio de las compensaciones previstas en este acuerdo .
Català: La no-assistència al lloc de treball per indisposició , o bé la indisposició sobrevinguda durant el treball , d ' 1 dia de durada i inferior a 4 dies ha de ser justificada per un facultatiu mèdic .
Español: La inasistencia al puesto de trabajo por indisposición , o la indisposición sobrevenida durante el trabajo , de 1 día de duración e inferior a 4 días , será justificada por un facultativo médico .
Català: La no-assistència haurà de ser comunicada per l ' interessat al seu cap immediat com a màxim 1 hora després de l ' hora d ' entrada i posteriorment al Departament de Personal , amb excepció dels casos molt greus que impossibilitin aquesta comunicació .
Español: La inasistencia será comunicada por el interesado a su jefe inmediato como máximo 1 hora después de la hora de entrada y posteriormente , al Departamento de Personal , con excepción de los casos muy graves que imposibiliten esta comunicación .
Català: Tot el personal que treballi a la tarda podrà gaudir del mateix horari flexible que la resta del personal del l ' Ajuntament que treballa al matí , tenint en compte els horaris d ' atenció del públic i les necessitats del servei .
Español: Todo el personal que trabaje por la tarde podrá disfrutar del mismo horario flexible que el resto del personal del Ayuntamiento que trabaja por la mañana , teniendo en cuenta los horarios de atención del público y las necesidades del servicio .
Català: Aquest còmput d ' hores negatives podrà ser compensat amb el saldo d ' hores extres realitzades pel treballador , i igualment les positives podran ser utilitzades per compensar les hores gaudides per sortides en hores d ' oficina .
Español: Este cómputo de horas negativas podrá ser compensado con el saldo de horas extras realizadas por el trabajador , e igualmente las positivas podrán ser utilizadas para compensar las horas disfrutadas por salidas en horas de oficina .
Català: Per al personal que tingui jornades ampliades s ' estudiaran les fórmules necessàries per , durant la vigència d ' aquest acord , arribar a equiparar-les amb el còmput anual de la resta del personal .
Español: Para el personal que tenga jornadas ampliadas se estudiarán las fórmulas necesarias para , durante la vigencia de este acuerdo , llegar a equipararlas con el cómputo anual del resto del personal .
Català: El permís es distribueix a opció de la treballadora , sempre que 6 setmanes de permís siguin immediatament posteriors al part i amb les peculiaritats del punt k ) en els casos de naixement de fills prematurs .
Español: El permiso se distribuirá a opción de la trabajadora , siempre y cuando 6 semanas de permiso sean inmediatamente posteriores al parto , con las peculiaridades del punto k ) en los casos de nacimiento de hijos prematuros .
Català: El treballador , per fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , tindrà dret a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball , mitjançant l ' adaptació de l ' horari , l ' aplicació de l ' horari flexible o altres formes d ' adaptació del temps .
Español: El trabajador , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , tendrá derecho a la reducción de la jornada de trabajo ( con disminución proporcional del salario ) o a la reordenación del tiempo de trabajo , mediante la adaptación del horario , la aplicación del horario flexible u otras formas de adaptación del tiempo .
Català: Quan la persona es vegi obligada a abandonar el lloc de treball com a conseqüència de la violència domèstica , podrà suspendre el seu contracte de treball durant un període màxim de 6 mesos , tret que en les actuacions de tutela judicial es determini la prolongació de la suspensió per períodes de 3 mesos , amb el límit màxim de 18 .
Español: Cuando la persona se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo como consecuencia de la violencia doméstica , podrá suspender su contrato de trabajo durante un periodo máximo de 6 meses , excepto si en las actuaciones de tutela judicial se determina la prolongación de la suspensión por periodos de 3 meses , con el límite máximo de 18.
Català: El personal que no treballi l ' any natural sencer tindrà dret a la part proporcional del nombre de dies ; es comptarà com a dia complet les fraccions superiors a mig dia .
Español: El personal que no trabaje en el año natural entero tendrá derecho a la parte proporcional del número de días ; se contarán como día completo las fracciones superiores a medio día .
Català: Si el treballador / a no està d ' acord amb el motiu de la denegació podrà posar aquest fet en coneixement de la representació sindical perquè convoqui la Comissió de Seguiment del Conveni .
Español: Si el trabajador/ a no está de acuerdo con el motivo de la denegación , podrá ponerlo en conocimiento de la representación sindical para que convoque la Comisión de seguimiento del Convenio .
Català: Passarà a aquesta situació el personal que es trobi en situació de servei actiu en un altre lloc de treball de qualsevol altra administració pública o passi a prestar serveis en un organisme o entitat del sector públic , d ' acord amb la legislació d ' incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració pública .
Español: Pasará a esta situación el personal que se encuentre en situación de servicio activo en otro puesto de trabajo de cualquier otra administración pública o pase a prestar servicios en un organismo o entidad del sector público , de acuerdo con la legislación de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración pública .
Català: El personal tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa , com per adopció o acolliment , sigui permanent o preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si escau , des de la data de la resolució judicial o administrativa , i durant el primer any tindrà dret a la reserva del lloc de treball .
Español: El personal tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para el cuidado de cada hijo , tanto si lo es por naturaleza , como por adopción o acogida , sea permanente o preadoptiva , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , desde la fecha de la resolución judicial o administrativa , y durante el primer año tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo .
Català: El personal que tingui cura d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat que per raons d ' edat , accident , malaltia o disminució no pugui valer-se per ell mateix i no tingui una activitat retribuïda també podrà gaudir d ' un període d ' excedència de durada no superior a 1 any .
Español: El personal que tenga a su cuidado a un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad que por razones de edad , accidente , enfermedad o disminución no pueda valerse por sí mismo y no tenga una actividad retribuida , también podrá disfrutar de un periodo de excedencia de duración no superior a 1 año .
Català: El personal estarà obligat a prestar els serveis d ' acord amb les normes d ' organització interna que la corporació estableixi en cada moment , sempre respectant les condicions del seu contracte .
Español: El personal estará obligado a prestar sus servicios de acuerdo con las normas de organización interna que la corporación establezca en cada momento , siempre respetando las condiciones de su contrato .
Català: Els representants legals dels treballadors seran consultats en les decisions de l ' empresa que , dintre de les seves potestats d ' organització , puguin tenir repercussions sobre les condicions substancials de treball dels treballadors , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: Los representantes legales de los trabajadores serán consultados en las decisiones que tome la empresa , dentro de sus potestades de organización , y puedan tener repercusiones en las condiciones sustanciales de trabajo de los trabajadores , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: La Comissió estarà formada per 3 representants de l ' empresa i 3 representants dels treballadors / ores ( 2 membres del Comitè d ' Empresa i 1 de la Junta de Personal Funcionari ) .
Español: La Comisión estará formada por 3 representantes de la empresa y 3 representantes de los trabajadores/ ras ( 2 miembros del Comité de Empresa y 1 de la Junta de Personal Funcionario ) .
Català: En relació amb les places de lliure designació , l ' empresa es podrà reservar l ' assignació directa de llocs de nivell superior a 14 segons la valoració de lloc de treball que impliquin comandament i que comportin assessorament o suport administratiu directe als membres de l ' equip polític .
Español: En relación con las plazas de libre designación , la empresa se podrá reservar la asignación directa de puestos de nivel superior a 14 según la valoración de puestos de trabajo que impliquen mando y asesoramiento o apoyo administrativo directo a los miembros del equipo político .
Català: En el cas de secretaris / àries de regidors / ores , es permetrà l ' assignació directa , i aquests quedaran acollits al règim de funcionaris eventuals mentre duri la tasca encomanada , amb el nivell de retribució corresponent .
Español: En caso de secretarios/ rias de regidores/ ras , se permitirá la asignación directa , y éstos quedarán acogidos al régimen de funcionarios eventuales mientras dure la tarea encomendada , con el nivel de retribución correspondiente .
Català: El personal que l ' 1 de gener de 2004 estigui adscrit a una plaça de secretari / ària de regidor / a mantindrà el mateix nivell professional retributiu sempre que organitzativament sigui possible .
Español: El personal que a 1 de enero de 2004 esté adscrito a una plaza de secretario/ ria de regidor/ a mantendrá el mismo nivel profesional retributivo siempre y cuando organizativamente sea posible .
Català: La relació de llocs de treball serà l ' expressió ordenada del conjunt de llocs de treball que pertanyen a l ' empresa i inclourà la totalitat dels existents a l ' organització .
Español: La relación de puestos de trabajo será la expresión ordenada del conjunto de puestos de trabajo que pertenecen a la empresa e incluirá la totalidad de los existentes en la organización .
Català: La corporació lliurarà a la representació sindical la taula de retribucions per nivells i les actualitzacions periòdiques de la relació de llocs de treball abans de la seva aprovació .
Español: La corporación entregará a la representación sindical la tabla de retribuciones por niveles y las actualizaciones periódicas de la relación de puestos de trabajo antes de su aprobación .
Català: La Comissió de Valoració estarà formada per 6 membres , 3 dels quals correspondran a l ' empresa i 3 , a la representació dels treballadors ( 2 pel Comitè d ' Empresa , 1 per la Junta i en cas d ' una valoració del personal de patronats , una persona representant del patronat a què pertany ) .
Español: La Comisión de Valoración estará formada por 6 miembros , de los cuales 3 corresponderán a la empresa y 3 , a la representación de los trabajadores ( 2 por el Comité de Empresa , 1 por la Junta y en caso de una valoración del personal de patronatos , una persona representante del patronato a que pertenece ) .
Català: El personal laboral fix al servei de l ' empresa ha d ' accedir al seu lloc de treball d ' acord amb l ' oferta d ' ocupació pública , mitjançant convocatòria pública i a través dels sistemes de concurs , oposició o concurs oposició .
Español: El personal laboral fijo al servicio de la empresa accederá a su puesto de trabajo de acuerdo con la oferta de empleo pública , mediante convocatoria pública y los sistemas de concurso , oposición o concurso oposición .
Català: El procés de selecció es regirà per les bases que aprovi l ' òrgan competent de la corporació , que seran de compliment obligatori per part de l ' empresa , els tribunals que hagin de qualificar les proves selectives i els candidats que hi participin .
Español: El proceso de selección se regirá por las bases que apruebe el órgano competente de la corporación , que serán de cumplimiento obligatorio por parte de la empresa , los tribunales que tengan que calificar las pruebas selectivas y los candidatos que participen .
Català: Correspon a la facultat organitzativa de l ' empresa ( a l ' efecte d ' una distribució racional i eficient dels seus recursos humans en els diversos departaments , serveis o organismes autònoms , per al desenvolupament de les funcions assignades als seus respectius llocs de treball , respectant en qualsevol cas les seves retribucions i condicions de treball essencials recollides a la relació de treball ) adscriure , per reassignació o redistribució d ' efectius , un treballador a un altre lloc sense que aquest trasllat pugui considerar-se canvi de lloc , sinó un mer canvi d ' ubicació física amb el desenvolupament de les mateixes funcions .
Español: A efectos de una distribución racional y eficiente de los recursos humanos de la empresa en los diversos departamentos , servicios u organismos autónomos , para el desarrollo de las funciones asignadas a los puestos de trabajo , respetando en cualquier caso las retribuciones y condiciones de trabajo esenciales recogidas en la relación de trabajo , corresponderá a la facultad organizativa de la empresa adscribir a un trabajador a otro puesto por reasignación o redistribución de efectivos , sin que este traslado pueda considerarse cambio de puesto , sino un mero cambio de ubicación física con el desarrollo de las mismas funciones .
Català: L ' empresa , dins la seva potestat organitzativa , a l ' efecte d ' una distribució racional i eficient del seu personal , podrà adscriure , per reassignació o redistribució d ' efectius , un treballador a un altre lloc de treball diferent .
Español: La empresa , dentro de su potestad organizativa , a efectos de una distribución racional y eficiente de su personal , podrá adscribir a un trabajador a otro puesto de trabajo diferente por reasignación o redistribución de efectivos .
Català: En els casos en què la mobilitat funcional sigui voluntària , el treballador passarà a percebre la retribució del seu nou lloc de treball sense tenir dret a cap complement retributiu .
Español: En los casos en que la movilidad funcional sea voluntaria , el trabajador pasará a percibir la retribución de su nuevo puesto de trabajo sin tener derecho a ningún complemento retributivo .
Català: Després de l ' aprovació de la plantilla , en un termini màxim de 3 mesos , es convocarà un concurs de trasllat per als treballadors / ores que optin per un canvi de lloc de treball del mateix grup professional / titulació i mateix nivell de valoració de llocs de treball o superior .
Español: Después de la aprobación de la plantilla , en un plazo máximo de 3 meses , se convocará un concurso de traslado para los trabajadores/ ras que opten por un cambio de puesto de trabajo del mismo grupo profesional/ titulación y mismo nivel de titulación o superior .
Català: En cas que el concurs de trasllat quedi desert , es convocarà la promoció interna , a la qual es podrà concórrer si es té un grup professional / titulació inferior o si es té el mateix grup i un nivell de valoració de llocs de treball inferior .
Español: En el supuesto de que el concurso de traslado quede desierto , se convocará la promoción interna , a la que se podrá concurrir si se tiene un grupo profesional/ titulación inferior o si se tiene el mismo grupo y un nivel de titulación inferior .
Català: A la promoció interna o concurs de trasllat podran accedir tots els treballadors / ores fixos en plantilla que tinguin una antiguitat mínima d ' 1 any en la data en què es convoca la plaça .
Español: A la promoción interna o concurso de traslado podrán acceder todos los trabajadores/ ras fijos en plantilla que tengan una antigüedad mínima de 1 año en la fecha en que se convoca la plaza .
Català: Per poder optar a una plaça serà necessari disposar de la titulació acadèmica requerida per a aquest lloc , sempre que aquesta sigui imprescindible per precepte legal , o bé tenir l ' experiència professional necessària per realitzar les funcions del lloc de treball a ocupar .
Español: Para poder optar a una plaza será necesario disponer de la titulación académica requerida para este puesto , siempre y cuando ésta sea imprescindible por precepto legal , o bien tener la experiencia profesional necesaria para realizar las funciones del puesto de trabajo a ocupar .
Català: Els llocs de treball de personal laboral que constitueixin activitat regular , normal i permanent dels departaments de l ' empresa hauran d ' ésser ocupats per personal laboral fix un cop hagi passat els processos de selecció previstos en aquest Conveni , amb els preceptius períodes de prova .
Español: Los puestos de trabajo de personal laboral que constituyan actividad regular , normal y permanente de los departamentos de la empresa serán ocupados por personal laboral fijo una vez haya pasado los procesos de selección previstos en este Convenio , con los preceptivos periodos de prueba .
Català: Durant aquest període de prova , el treballador tindrà els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixos en plantilla del mateix grup , subgrup i categoria professional , i durant aquest període podran rescindir la seva relació de treball qualsevol de les dues parts .
Español: Durante este periodo de prueba , el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos en plantilla del mismo grupo , subgrupo y categoría profesional , y durante este periodo podrán rescindir su relación de trabajo cualquiera de las dos partes .
Català: Quan el treballador hagi superat positivament el període de prova , el cap de la unitat corresponent farà un informe positiu al respecte que quedarà a l ' expedient del treballador / a .
Español: Cuando el trabajador haya superado positivamente el periodo de prueba , el jefe de la unidad correspondiente hará un informe positivo al respecto que quedará en el expediente del trabajador/ a.
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fixos i que anteriorment i sense solució de continuïtat hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal , se ' ls computarà el temps treballat a l ' efecte de compliment del període de prova i el temps anterior a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijos y que anteriormente , sin solución de continuidad , hayan ocupado puestos de trabajo de las mismas características por medio de contrato temporal , se les computará el tiempo trabajado a efectos de cumplimiento del periodo de prueba y el tiempo anterior , a efectos de antigüedad .
Català: Al contracte de treball figurarà una clàusula que faci referència al fet que ha estat subscrit amb coneixement de les obligacions que es deriven de la normativa vigent d ' incompatibilitats del personal al servei de les administracions .
Español: En el contrato de trabajo figurará una cláusula que haga referencia al hecho de que ha sido suscrito con conocimiento de las obligaciones que se derivan de la normativa vigente de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones .
Català: Quan les necessitats de funcionament dels departaments i serveis ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigent , sense que això impliqui la cobertura de la vacant .
Español: Cuando se requiera por necesidades de funcionamiento de los departamentos y servicios , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores y otras normativas de desarrollo vigente , sin que ello implique la cobertura de la vacante .
Català: L ' empresa podrà contractar personal temporal per executar obres i prestar serveis corresponents a alguna de les inversions incloses en el pressupost , a càrrec d ' aquest en la modalitat prevista a l ' apartat 1.a ) de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La empresa podrá contratar personal temporal para ejecutar obras y prestar servicios correspondientes a alguna de las inversiones incluidas en el presupuesto , a cargo de este en la modalidad prevista en el apartado 1.a ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores .
Català: També es podrà utilitzar la contractació de durada determinada prevista a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors a causa d ' un increment temporal o excepcional i urgent del volum de treball que no es pugui atendre amb el personal fix de la plantilla .
Español: También se podrá utilizar la contratación de duración determinada prevista en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores a causa de un incremento temporal o excepcional y urgente del volumen de trabajo que no se pueda atender con el personal fijo de la plantilla .
Català: En llocs de treball en què es detecti la situació de degoteig constant de contractacions per reforç , acumulació de tasques , càrrega de treball , etc . , es crearan places fixes de plantilla quan aquest període excedeixi els 2 anys , exceptuant-ne els casos subvencionats al 100 % .
Español: En puestos de trabajo en que se detecte la situación de goteo constante de contrataciones por refuerzo , acumulación de tareas , carga de trabajo , etc. , se crearán plazas fijas de plantilla cuando este periodo exceda de 2 años , exceptuando los casos subvencionados al 100 % .
Català: El personal interí serà contractat per substituir el personal que tingui reconeguda la reserva de lloc de treball , per cobrir llocs de treball vacants mentre no siguin proveïts reglamentàriament , per cobrir llocs fins a la seva amortització definitiva ( com a màxim 1 any ) i per trasllat del personal .
Español: El personal interino será contratado para sustituir al personal que tenga reconocida la reserva de puesto de trabajo , cubrir puestos de trabajo vacantes mientras no sean provistos reglamentariamente y cubrir puestos hasta su amortización definitiva ( como máximo 1 año ) y por traslado del personal .
Català: El cessament d ' aquest personal es produirà quan es reintegri a la feina el titular substituït o sigui coberta la vacant pel candidat proposat pel tribunal qualificador , un cop finalitzat el corresponent procés selectiu , o quan el Ple municipal acordi l ' amortització del lloc .
Español: El cese de este personal se producirá cuando se reintegre en el trabajo el titular sustituido , cuando sea cubierta la vacante por el candidato propuesto por el tribunal calificador , una vez finalizado el correspondiente proceso selectivo , o cuando el Pleno municipal acuerde la amortización del puesto .
Català: En tots els tribunals de trasllat , promoció i / o selecció , tant si corresponen a una oferta d ' ocupació pública com a processos selectius per cobrir places amb caràcter temporal , el Comitè d ' Empresa designarà un representant qualificat per participar en els tribunals , amb veu i vot .
Español: En todos los tribunales de traslado , promoción y/ o selección , tanto si corresponden a una oferta de empleo pública como procesos selectivos para cubrir plazas con carácter temporal , el Comité de Empresa designará a un representante calificado para participar en los tribunales , con voz y voto .
Català: En el cas que es tracti de la promoció i / o selecció de personal d ' un patronat municipal , tindrà dret a assistir-hi un representant electe del col · lectiu corresponent .
Español: En caso de que se trate de la promoción y/ o selección de personal de un patronato municipal , tendrá derecho a asistir un representante electo del colectivo correspondiente .
Català: Tant el personal laboral temporal contractat per obra o servei o acumulació de tasques com el contractat per substituir persones amb dret a reserva del lloc de treball o per ocupar vacants fins que aquestes siguin cobertes definitivament pel procediment reglamentari , seran seleccionats a través de les corresponents convocatòries efectuades per cobrir places de les mateixes condicions .
Español: Tanto el personal laboral temporal contratado por obra o servicio o acumulación de tareas como el contratado para sustituir a personas con derecho a reserva del puesto de trabajo o para ocupar vacantes hasta que éstas sean cubiertas definitivamente por el procedimiento reglamentario , serán seleccionados a través de las correspondientes convocatorias efectuadas para cubrir plazas de las mismas condiciones .
Català: Excepcionalment , per raó de màxima urgència , esgotada l ' esmentada borsa , es podrà procedir a la contractació de personal temporal directament sense necessitat de convocatòria , que s ' haurà de publicar en el BOP i el DOGC i de la qual es donarà compte al Ple en la primera sessió que tingui .
Español: Excepcionalmente , por razón de máxima urgencia , agotada la mencionada bolsa , podrá procederse a la contratación de personal temporal directamente sin necesidad de convocatoria , que se publicará en el BOP y el DOGC y de la cual se dará cuenta al Peno en la primera sesión que tenga .
Català: L ' empresa es compromet a mantenir un estricte control de la situació laboral dels treballadors i treballadores titulars o que estiguin desenvolupant qualsevol tipus de feina per a les empreses que hagin obtingut aprovació de licitació d ' obra en el nostre municipi . ~ ~ ~ Aquesta extensió es realitzarà al conjunt d ' empreses municipals existents .
Español: La empresa se compromete a mantener un estricto control de la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras titulares o que estén desarrollando cualquier tipo de trabajo para las empresas que hayan obtenido aprobación de licitación de obra en nuestro municipio , lo cual será extensivo al conjunto de empresas municipales existentes .
Català: El personal que desitgi cessar voluntàriament a l ' empresa haurà de comunicar-ho a través d ' un escrit ( mitjançant el registre general d ' entrada ) adreçat al departament de RH amb l ' antelació mínima següent :
Español: El personal que desee cesar voluntariamente en la empresa lo comunicará a través de un escrito ( presentado en el registro general de entrada ) dirigido al Departamento de RH con la antelación mínima siguiente :
Català: Les retribucions del personal afectat per aquest acord s ' articulen en 22 nivells salarials , fruit de la valoració de llocs de treball realitzada a l ' empresa .
Español: Las retribuciones del personal afectado por este acuerdo se articulan en 22 niveles salariales , fruto de la valoración de puestos de trabajo realizada en la empresa .
Català: La seva quantia està determinada per la llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada any , d ' acord amb el grup de titulació exigit per al lloc de treball que ocupen .
Español: Su cuantía estará determinada por la ley de presupuestos generales del Estado de cada año , de acuerdo con el grupo de titulación y la titulación exigida para el puesto de trabajo que se ocupa .
Català: D ' igual forma , l ' empresa reconeixerà els diferents triennis als treballadors / ores fixos de plantilla que hagin adquirit aquest dret en altres administracions , a partir de la petició i acreditació de l ' interessat .
Español: De igual forma , la empresa reconocerá los diferentes trienios a los trabajadores/ ras fijos de plantilla que hayan adquirido este derecho en otras administraciones , a partir de la petición y acreditación del interesado .
Català: Els treballadors que hagin de realitzar tasques fora del seu centre de treball habitual o de la seva àrea territorial d ' actuació tenen dret a la percepció de les indemnitzacions corresponents als conceptes de dietes i despeses de viatge .
Español: Los trabajadores que tengan que realizar tareas fuera de su centro de trabajo habitual o área territorial de actuación tienen derecho a la percepción de las indemnizaciones correspondientes a los conceptos de dietas y gastos de viaje .
Català: La voluntat d ' ambdues parts de limitar-ne la realització es farà de comú acord entre ambdues parts , excepte en casos imprevistos , urgències o causes de força major .
Español: Es voluntad de ambas partes limitar su realización , lo cual se llevará a cabo de común acuerdo entre ambas partes , excepto en casos imprevistos , urgencias o causas de fuerza mayor .
Català: Quan les hores realitzades fora de l ' horari habitual es compensin amb temps de descans retribuït , es farà amb la mateixa proporció que les hores retribuïdes .
Español: Cuando las horas realizadas fuera del horario habitual se compensen con tiempo de descanso retribuido , ello se realizará en la misma proporción que las horas retribuidas .
Català: En el cas que el 28 de febrer aquestes hores superin aquest límit màxim , es podrà optar , de comú acord , per abonar-les d ' acord amb la mateixa taula establerta per a la seva compensació .
Español: En caso de que a 28 de febrero estas horas superen este límite máximo , se podrá optar , de común acuerdo , por abonarlas de acuerdo con la misma tabla establecida para su compensación .
Català: Durant la vigència del Conveni s ' establiran els criteris i indicadors per determinar les variables i quanties que formaran part d ' aquest incentiu per retribuir les aportacions específiques dels treballadors municipals .
Español: Durante la vigencia del Convenio se establecerán los criterios e indicadores para determinar las variables y cuantías que formarán parte de este incentivo para retribuir las aportaciones específicas de los trabajadores municipales .
Català: És un objectiu municipal realitzar una actualització dels paràmetres utilitzats per valorar les especials condicions de treball d ' acord amb criteris d ' homogeneïtzació entre els diferents col · lectius i incorporar-los a les fitxes descriptives de treball amb les modificacions retributives que , si escau , puguin tenir lloc .
Español: Es un objetivo municipal realizar una actualización de los parámetros utilizados para valorar las especiales condiciones de trabajo de acuerdo con criterios de homogeneización entre los diferentes colectivos e incorporarlos en las fichas descriptivas de trabajo con las modificaciones retributivas que , en su caso , puedan tener lugar .
Català: En aquests casos l ' empresa cedirà al treballador que ocupi aquesta plaça un habitatge ubicat dins el recinte de l ' equipament municipal , perquè sigui utilitzat per ell i la seva família , i el treballador es comprometrà a conservar-lo en bon estat .
Español: En estos casos , la empresa cederá al trabajador que ocupe esta plaza una vivienda ubicada dentro del recinto del equipamiento municipal , para que sea utilizada por él y su familia , y el trabajador se comprometerá a conservarla en buen estado .
Català: La durada de la cessió quedarà supeditada al temps que duri la relació laboral que vincula el treballador a l ' empresa i a aquesta destinació , amb el benentès que en cas de canvi de lloc de treball o d ' equipament municipal de comú acord amb l ' empresa , baixa voluntària , excedència o renúncia , jubilació , acomiadament o un altre motiu pel qual deixi de prestar el seus serveis en aquest equipament municipal , haurà de deixar i desocupar l ' habitatge en el termini d ' 1 mes .
Español: La duración de la cesión quedará supeditada al tiempo que dure la relación laboral que vincula al trabajador a la empresa y a este destino , bien entendido que en caso de cambio de puesto de trabajo o de equipamiento municipal de común acuerdo con la empresa , baja voluntaria , excedencia o renuncia , jubilación , despido u otro motivo por el que deje de prestar sus servicios en este equipamiento municipal , tendrá que dejar y desocupar la vivienda en el plazo de 1 mes .
Català: Es complementarà amb 100 euros mensuals les prestacions de la Seguretat Social que els treballadors amb fill disminuït físic , psíquic o sensorial que no tingui cap activitat retribuïda rebin per aquest concepte , tant si les rep el treballador com el seu cònjuge .
Español: Se complementarán con 100 euros mensuales las prestaciones de la Seguridad Social que los trabajadores con hijo disminuido físico , psíquico o sensorial que no tenga ninguna actividad retribuida reciban por este concepto , tanto si las recibe el trabajador como su cónyuge .
Català: Al personal laboral , en supòsits d ' incapacitat temporal per malaltia , l ' empresa li abonarà el 96 % de la mensualitat real ( sou base , complement destí , complement específic , complement transitori , triennis ) durant els primers 18 mesos , complementant l ' import del subsidi que atorga la Seguretat Social .
Español: En supuestos de incapacidad temporal del personal laboral por enfermedad , la empresa le abonará el 96 % de la mensualidad real ( sueldo base , complemento destino , complemento específico , complemento transitorio , trienios ) durante los primeros 18 meses , complementando el importe del subsidio que otorga la Seguridad Social .
Català: En cas d ' accident de treball , percebrà el 100 % del salari des del primer dia de la baixa fins al dia 180 , i a partir d ' aquest dia , percebrà el 96 % de la mensualitat .
Español: En caso de accidente de trabajo , percibirá el 100 % del salario desde el primer día de la baja hasta el día 180 , y a partir de este día , percibirá el 96 % de la mensualidad .