Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El 31 de desembre de 2002 desapareix el denominat plus d ' antiguitat i a partir de l ' 1 de gener de 2003 va passar a denominar-se plus personal .
Español: El 31 de diciembre de 2002 desaparece el denominado plus de antigüedad y a partir del 1 de enero de 2003 pasó a denominarse plus personal .
Català: L ' empresa els ha d ' aportar a un pla de pensions la quantitat que els correspongui segons es descriu en els paràgrafs següents amb la mateixa freqüència i en la mateixa quantitat que ho hagués fet en concepte d ' antiguitat , i durant un màxim de 30 anys o fins a 60 anys d ' edat .
Español: La empresa les aportará a un plan de pensiones la cantidad que les corresponda según se describe en los párrafos siguientes con la misma frecuencia y en la misma cuantía que lo hubiera hecho en concepto de antigüedad , y durante un máximo de 30 años o hasta 60 años de edad .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , del total de tots els triennis que es puguin generar a partir d ' aquell moment , el 75 % de la quantitat generada passa a plus personal i el 25 % restant a fons de pensions .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , del total de todos los trienios que se puedan generar a partir de ese momento , el 75 % de la cantidad generada pasará a plus personal y el 25 % restante a fondo de pensiones .
Català: Per al càlcul del plus personal i l ' aportació al pla de pensions s ' ha d ' incrementar a la quantitat del peó indicat en la taula següent , en el tant per cent de pujada aplicat al salari mínim interprofessional i la diferència resultant entre la nova quantitat i l ' anterior , s ' ha de sumar a les xifres de les altres categories , si la dada és diària i aquesta per 30 si és mensual .
Español: Para el cálculo del plus personal y la aportación al plan de pensiones se incrementará a la cantidad del peón indicado en la tabla siguiente , en el tanto por cien de subida aplicado al salario mínimo interprofesional y la diferencia resultante entre la nueva cantidad y la anterior , se sumará a las cifras de las otras categorías , si el dato es diario y ésta por 30 si es mensual .
Català: El personal que no hagi variat de situació respecte a la categoria professional durant un període de 25 anys passa a percebre un complement personal absorbible per promoció , anomenat 25 anys , per l ' import total que sumin les diferències existents entre les seves percepcions fixes i les variables i les de la categoria superior en cada moment .
Español: El personal que no haya variado de situación respecto a la categoría profesional durante un período de 25 años pasará a percibir un complemento personal absorbible por promoción , denominado .25 años . , por el importe total que sumen las diferencias existentes entre sus percepciones fijas y variables y las de la categoría superior en cada momento .
Català: El plus que s ' ha de pagar al cap d ' equip consisteix en el 20 % , calculat sobre les mateixes quantitats que serveixen de base per calcular el plus personal de la seva categoria i per les hores de presència real exercint aquesta funció .
Español: El plus que recibirá el jefe de equipo consistirá en el 20 % , calculado sobre las mismas cantidades que sirven de base para el cálculo del plus personal de su categoría y por las horas de presencia real desempeñando dicha función .
Català: A l ' estiu ( 30 de juny ) i per Nadal ( 20 de desembre ) s ' han de pagar les quantitats que figuren per a cada categoria professional en les taules salarials , i s ' hi ha d ' afegir l ' import del plus personal .
Español: En verano ( 30 de junio ) y Navidad ( 20 de diciembre ) se abonarán las cantidades que para cada categoría profesional figuran en las tablas salariales , adicionándose a las mismas el importe del plus personal .
Català: Aquest fons social es dota de 24,9505 euros ( valor en data 31 de desembre de 2005 ) per treballador i any i la quantificació anual és en funció de la plantilla absoluta que hi hagi el 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: Dicho fondo social se dotará de 24,9505 euros ( valor a 31 de diciembre de 2005 ) por trabajador y año y la cuantificación anual será en función de la plantilla absoluta a 31 de diciembre del año anterior .
Català: En concepte d ' ajuda escolar , s ' ha de pagar per cada fill de productor d ' edat compresa entre els 3 i els 16 anys , tots dos complerts en l ' any en què es pagui , la quantitat de 75,9363 euros anuals ( valor en data 31 de desembre de 2005 ) .
Español: En concepto de ayuda escolar , se abonará por cada hijo de productor comprendido en el intervalo de edad de 3 a 16 años , cumplidos ambos inclusive en el año que se abonan , la cantidad de 75,9363 euros por año ( valor al 31 de diciembre de 2005 ) .
Català: L ' aportació de l ' empresa al Club Esportiu i d ' Esplai és de 12,7847 euros ( valor en data 31 de desembre de 2001 ) per treballador i any , i la quantificació anual ha de ser d ' acord amb la plantilla absoluta el 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: La aportación de la empresa para el Club Esportiu i d'Esplai será de 12,7847 euros ( valor al 31 de diciembre de 2005 ) por trabajador y año , y la cuantificación anual será en función de la plantilla absoluta al 31 de diciembre del año anterior .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' han de mantenir els beneficis i les condicions de la pòlissa d ' assegurança d ' accidents que l ' empresa té subscrita amb Mafre Seguros Generales amb el número 31 / 020.515 / 003 i en les condicions que s ' hi indiquen .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , se mantendrán los beneficios y condiciones de la póliza de seguro de accidentes que la empresa tiene suscrita con Mafre Seguros Generales con el número 31/ 020.515/ 003 y en las condiciones que indica la misma .
Català: La Comissió o qualsevol dels seus components pot sol · licitar , en cada cas , l ' assessorament dels tècnics de l ' empresa en relació amb el problema que s ' examini .
Español: La Comisión o cualquiera de sus componentes podrán solicitar , en cada caso , el asesoramiento de los técnicos de la empresa en relación con el problema que se examine .
Català: L ' ordre de crida per al reingrés ve determinat per les necessitats objectives de la producció i / o professionals , i s ' ha de prioritzar l ' ordre pel qual van anar causant baixa .
Español: El orden de llamada para el reingreso vendrá determinado por las necesidades objetivas de la producción y/ o profesionales , priorizando el orden por el que fueron causando baja .
Català: Sempre que sigui factible jubilar-se d ' acord amb les normes de la Seguretat Social , s ' estableix una indemnització per extinció contractual voluntària d ' acord amb l ' edat i amb les condicions econòmiques dels interessats , sempre que hi hagi acord entre l ' empresa i el treballador , amb els criteris següents :
Español: Siempre que sea factible jubilarse conforme a las normas de la Seguridad Social , se establece una indemnización por extinción contractual voluntaria en función de la edad y de las condiciones económicas de los interesados , siempre que exista acuerdo entre la empresa y el trabajador , con los siguientes criterios :
Català: Als que rebin percepcions salarials que els garanteixen totalment les percepcions corresponents a aquests graus , sense que això impliqui que el seu lloc de treball estigui enquadrat en un grau superior al que ha resultat d ' aquesta valoració , se ' ls garanteixen en tot moment els increments salarials acordats com a conseqüència de convenis col · lectius .
Español: Todo aquel cuyas percepciones salariales garantizan totalmente las percepciones correspondientes a dichos grados , sin que ello implique que su puesto de trabajo esté encuadrado en grado superior al que ha resultado de dicha valoración , se le garantizarán en todo momento los incrementos salariales acordados como consecuencia de convenios colectivos .
Català: C : categoria ; CLA : classe ; VH : valor hora ; SC : salari conveni ; TP : tercera paga ; TS : total salari ; PM : prima mes ; PA : prima anual ; TA : total any .
Español: C : categoría ; CLA : clase ; VH : valor hora ; SC : salario convenio ; TP : tercera paga ; TS : total salario ; PM : prima mes ; PA : prima anual ; TA : total año .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Metaldyne International Spain , SL , per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Metaldyne International Spain , SL , para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: Les condicions de treball regulades aquí afecten tot el personal empleat a l ' empresa i els centres de treball del c / de l ' Energia , 18 i c / de Miquel Servet , 22-24 , de Gavà .
Español: Las condiciones de trabajo aquí reguladas afectarán a todo el personal empleado en la empresa y los centros de trabajo sitos en c/ Energía , 18 y en c/ Miquel Servet , 22-24 de Gavà .
Català: Aquest Conveni entra en vigor l ' 1 de gener de 2007 ; té una durada de 3 anys i finalitza el 31 de desembre de 2009 . ~ ~ ~ Es pot prorrogar any rere any , per reconducció tàcita , si no es denuncia .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2007 y su duración será de 3 años , finalizará el 31 de diciembre de 2009 , pudiéndose prorrogar de año en año por tácita reconducción , si no mediare denuncia del mismo .
Català: Per a l ' any 2008 s ' han d ' incrementar els conceptes esmentats , incloent-hi el premi de reducció d ' absentisme , en un percentatge equivalent a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern als pressupostos generals de l ' Estat per al dit any més un 0,40 % . ~ ~ ~ Prèviament es pot fer una revisió salarial .
Español: Para el año 2008 , se incrementarán los anteriores conceptos incluyendo el premio reducción de absentismo , en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para dicho año , más 0,40 % , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: Per a l ' any 2009 s ' han d ' incrementar els conceptes esmentats en un percentatge equivalent a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern als pressupostos generals de l ' Estat per a l ' esmentat any més un 0,40 % . ~ ~ ~ Prèviament es pot fer una revisió salarial .
Español: Para el año 2009 , se incrementarán los anteriores conceptos en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para dicho año , más 0,40 % , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: Les disposicions legals futures que comportin una variació econòmica en tots o alguns dels conceptes retributius existents o que en comportin la creació d ' altres únicament tenen eficàcia pràctica si , considerats aquests globalment , superen el nivell total del Conveni ; en cas contrari cal entendre que són absorbits per les millores que es pactin en el Conveni .
Español: Las disposiciones legales futuras que lleven consigo una variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos existentes o que supongan la creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica cuando , considerados aquellos en su totalidad , superasen el nivel total del Convenio , debiéndose entender en caso contrario absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: L ' estructura d ' enquadrament professional del Conveni col · lectiu de l ' empresa Metaldyne International Spain , SL , basada en grups professionals , consta de 7 grups , que es divideixen al seu torn en el que denominem subgrup B i subgrup A , que es divideixen funcionalment en tècnics , empleats i operaris . ~ ~ ~ Per tant , cada treballador ha d ' estar adscrit en un grup professional i alhora subgrup i en una determinada divisió funcional i té assignat un salari base , establert segons consta i regeix als annexos 0 , 1 i 2 .
Español: La estructura de encuadramiento profesional del Convenio colectivo de la empresa Metaldyne International Spain , SL , basada en grupos profesionales , consta de 7 grupos , que se dividen a su vez en lo que denominamos subgrupo B y subgrupo A , los cuales se dividen funcionalmente en técnicos , empleados y operarios , por lo tanto cada trabajador/ a , estará adscrito a un grupo profesional a la vez subgrupo y a una determinada división funcional , teniendo asignado cada uno de ellos su salario base establecido , según consta y rige en anexos 0 , 1 y 2.
Català: Les retribucions que es pacten en aquest Conveni es consideren una contraprestació pels coneixements del treballador i la seva aportació al lloc de treball durant la jornada laboral corresponent . ~ ~ ~ Són les que expressament figuren en l ' annex 1 , amb l ' especificació del salari base vigent per a l ' any 2007 .
Español: Las retribuciones que se pactan en este Convenio se considerarán como contraprestación de los conocimientos y aportación del trabajador al puesto de trabajo , durante su jornada laboral correspondiente , y son las que expresamente figuran en el anexo 1 , con especificación del salario base , vigente para el año 2007.
Català: La jornada laboral per als anys 2007 , 2008 i 2009 queda establerta de la manera següent ( queden anul · lats tots els acords anteriors pel que fa a jornada laboral ) :
Español: La jornada laboral para los años 2007 , 2008 y 2009 queda establecida como sigue , quedando anulados todos los acuerdos anteriores en lo que a jornada laboral se refiere .
Català: Per tant , atès que la jornada de Metaldyne International Spain , SL , es basa en hores efectives de treball i hores de producció reals i que , en valors anuals , aquestes estan per sota de la jornada legal de 40 hores setmanals , es considera que , encara que en el futur una disposició legal declari que el temps per a l ' entrepà és temps efectiu , és a dir , que integra la jornada de producció , això no implica una reducció de la jornada a Metaldyne International Spain , SL , si la jornada legal , després de deduir-li el temps per a l ' entrepà , és major que la que es pacta en aquest Conveni .
Español: Es decir , dado que la jornada de Metaldyne International Spain , SL , se basa en horas efectivas de trabajo , horas de producción reales , y éstas están , en valores anuales , por debajo de las equivalentes a la jornada legal de 40 horas semanales , se considera que , aunque en el futuro se declarase por disposición legal que el tiempo de bocadillo es trabajo efectivo , es decir integrante de la jornada de producción , esto no sería causa de reducción de jornada en Metaldyne International Spain , SL , si la jornada legal después de deducirle el tiempo de bocadillo fuese mayor que la pactada en este Convenio .
Català: Per poder arribar al còmput anual pactat de 1.750 hores efectives a l ' any , per als anys 2007 , 2008 i 2009 i per al personal del torn partit s ' estableixen els horaris següents :
Español: Para poder llegar al cómputo anual pactado de 1.750 horas efectivas año , para los años 2007 , 2008 y 2009 y para el personal del turno partido se establecen los siguientes horarios :
Català: Set manalment s ' ha de fer un total d ' hores d ' acord amb l ' horari oficial . ~ ~ ~ Això vol dir que durant la setmana s ' ha de fer el total d ' hores previstes per a la setmana .
Español: Semanalmente se realizará , de acuerdo con el horario oficial establecido , un cómputo de horas ; esto quiere decir que a lo largo de la semana se deberán haber realizado el total de horas previstas a la semana .
Català: Si l ' increment de l ' IPC real de cada un dels anys 2007 , 2008 i 2009 quan finalitzi l ' any , és a dir , el 31 de desembre , és superior al previst pel Govern als pressupostos generals de l ' Estat , més 0,30 punts , per a cada un dels anys , la diferència resultant s ' ha de tenir en compte per incrementar automàticament els conceptes relacionats en l ' article 3 , i a partir de la nòmina del mes de gener de l ' any següent , sense aplicació de retroactivitat .
Español: Si el IPC real para cada uno de los años 2007 , 2008 y 2009 y al finalizar el año , o sea 31 de diciembre , resultase superior al previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado , más 0,30 puntos , para cada uno de los años , la diferencia resultante será tenida en cuenta para incrementar automáticamente los conceptos relacionados en el artículo 3 , y a partir de la nómina del mes de enero del año siguiente , sin aplicación de retroactividad .
Català: El 2007 , en concepte d ' ajuda escolar , s ' abona la quantitat de 135 euros bruts anuals , d ' una sola vegada , per cada fill que tingui entre 0 i 18 anys , inclusivament .
Español: En concepto de ayuda escolar se abonará en el año 2007 la cantidad de 135 euros brutos anuales y por una sola vez , por cada hijo cuya edad esté comprendida entre los 0 y los 18 años ( ambos inclusive ) .
Català: Per als anys 2008 i 2009 l ' ajuda escolar ha de tenir el mateix increment que els conceptes esmentats en l ' article 3 . ~ ~ ~ Aquestes quantitats s ' han de pagar , d ' una sola vegada , junt amb la nòmina d ' agost de cada any , amb data de meritació de 31 de juliol de cada any .
Español: Para los años 2008 y 2009 , la ayuda escolar tendrá el mismo incremento que los conceptos mencionados en el artículo 3 , estas cantidades serán pagaderas por una sola vez junto con la nómina del mes de agosto de cada año y con fecha de devengo a 31 de julio de cada año .
Català: Queda establert per al 2007 l ' import de 6.615,00 euros com a pressupost total anual , el qual es paga una sola vegada a l ' any , considerant una plantilla de 147 empleats en data 1 de gener de 2007 a raó de 45 euros .
Español: Para el año 2007 queda establecido el importe de 6.615,00 euros como presupuesto total anual y pagaderos por una sola vez al año , considerando una plantilla de 147 empleados a fecha 1 de enero de 2007 a razón de 45 euros .
Català: El Comitè d ' Empresa té la plena responsabilitat de la gestió del pressupost , la qual cosa queda condicionada al fet que cada any el Comitè d ' Empresa presenti un pla d ' assignació d ' aquest pressupost , amb els principis i valors ( formatius , culturals , socials , etc . ~ ~ ~ ) que té previst fomentar i desenvolupar .
Español: La gestión del presupuesto será entera responsabilidad del Comité de Empresa , quedando condicionado a que el Comité de Empresa presente cada año un plan de asignación de este presupuesto , con expresión de los principios y valores que tiene previsto fomentar y desarrollar , así por ejemplo , formación , cultural , social , etc.
Català: La fixació de mètodes i temps en qualsevol operació correspon a la Direcció de l ' empresa , que l ' exerceix per mitjà del Departament d ' Enginyeria de Producció , prèvia comunicació a les persones interessades .
Español: La fijación de los métodos y los tiempos en cualquier operación corresponde a la Dirección de la empresa quien la ejercitará a través del Departamento de Ingeniería de Producción previa comunicación a las personas interesadas .
Català: La disconformitat sobre l ' aplicació del temps concedit no n ' evita l ' aplicació , però es pot sol · licitar l ' informe d ' un tècnic en mètodes i temps de lliure elecció .
Español: La disconformidad sobre la aplicación del tiempo concedido no evitara su aplicación si bien se podrá solicitar el informe de un técnico en métodos y tiempos de libre elección .
Català: El valor màxim de la prima total en còmput anual , suma de cada un dels 4 trimestres , és de 353,00 euros , valor equivalent a la consecució del 100 % dels objectius proposats .
Español: El valor máximo de la prima total en su cómputo anual , suma de cada uno de los 4 trimestres es de 353,00 euros . ~~~ Valor equivalente a la consecución del 100 % de los objetivos propuestos .
Català: En les baixes per malaltia comuna o maternitat , accident de treball i malaltia professional , l ' empresa complementa la diferència fins arribar al 100 % del salari real en tots els conceptes ( salari base , plusos i garantia ad personam ) i la prestació a càrrec de la Seguretat Social i la part empresarial .
Español: En aquellas bajas por enfermedad común o maternidad , accidente de trabajo y enfermedad profesional , la empresa complementará la diferencia hasta alcanzar el 100 % del salario real todos los conceptos ( salario base , pluses y garantía ad personam ) y la prestación a cargo de la Seguridad Social y la parte empresarial .
Català: Aquest Comitè té les competències , les comeses i les facultats que li reconeix i li atribueix la llei i ha de dur a terme una reunió informativa ordinària amb la Direcció de l ' empresa 1 vegada al trimestre com a mínim .
Español: Dicho Comité tendrá las competencias , cometidos y facultades que le reconoce y atribuye la Ley y mantendrá una reunión informativa ordinaria con la Dirección de la empresa al menos 1 vez al trimestre .
Català: Com que hi ha torn de nit , s ' estableix que tot el personal que faci el torn de treball dins l ' horari de 22 a 6 hores percebi el plus de nocturnitat . ~ ~ ~ Per a l ' any 2007 queda establert en 1,91 euros per hora de treball efectiva .
Español: Dada la utilización del turno de noche , se establece que , para todo el personal que realice su turno de trabajo dentro del horario de las 10 de la noche a las 6 de la mañana , perciban un plus de nocturnidad que para el año 2007 queda establecido en 1,91 euros por hora efectiva de trabajo .
Català: En matèria general de faltes i sancions cal atenir-se al que disposen el Codi de conducta laboral de la indústria del metall , publicat al BOE de 2 de maig de 2001 , l ' Estatut dels treballadors i la resta de lleis i disposicions complementàries .
Español: En materia general de faltas y sanciones se estará a lo dispuesto en el Código de conducta laboral para la industria del metal , publicado en el BOE de fecha 2 de mayo de 2001 , en el Estatuto de los trabajadores y en las demás leyes y disposiciones complementarias .
Català: En el cas que l ' absentisme mitjà de tota l ' empresa , una vegada descomptat l ' ocasionat per accidents de treball i malalties professionals , sigui igual o inferior al 2,50 % , les quantitats de la taula s ' han d ' incrementar en un 100 % , i si és del 3,50 % , les quantitats de la taula s ' han d ' incrementar en un 50 % . ~ ~ ~ En aquest cas només les han de percebre els empleats amb un percentatge d ' absentisme individual igual o inferior a l ' 1,00 % .
Español: En el supuesto caso de que el absentismo medio de toda la empresa , una vez descontado el ocasionado por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , sea igual o menor al 2,50 % , las cantidades de la tabla se incrementarán en un 100 % y si fuese del 3,50 % las cantidades de las tablas se incrementarían en un 50 % este supuesto sólo lo percibirían aquellos empleados/ das que su porcentaje de absentismo individual fuese igual o menor al 1 % .
Català: Si , a conseqüència d ' un accident laboral , s ' esdevé una situació d ' invalidesa , en grau de gran invalidesa , o d ' incapacitat permanent i absoluta per a tota mena de feines , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la quantitat de 26.963,00 euros o de 21.573,00 euros , respectivament , a preu fix i d ' una sola vegada .
Español: Si a consecuencia de un accidente laboral se produce una situación de invalidez , en el grado de gran invalidez , o de incapacidad permanente y absoluta para todo tipo de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 26.963 euros o de 21.573 euros respectivamente , a tanto alzado y por una sola vez .
Català: Si s ' esdevé la mort del treballador accidentat , els seus beneficiaris o , si no n ' ha assignat , la vídua o els drethavents han de percebre la quantitat de 23.790,00 euros , també a preu fix i d ' una sola vegada .
Español: Si sobreviniese la muerte del trabajador accidentado , sus beneficiarios o , de no haberse asignado , la viuda o derecho habientes percibirán la cantidad de 23.790 euros , también a tanto alzado y por una sola vez .
Català: Per a cada un dels anys 2008 i 2009 , les prestacions derivades d ' accident laboral o malaltia professional s ' han d ' incrementar en un percentatge equivalent a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern als pressupostos generals de l ' Estat per a l ' esmentat any més 0,40 punts . ~ ~ ~ Prèviament es pot fer una revisió salarial .
Español: Para cada uno de los años 2008 y 2009 , las prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional , se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para dicho año , más 0,40 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: A les parelles de fet que acreditin la seva situació d ' acord amb els requisits establerts en la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unió estables de parella ( DOGC 23 de juliol de 1998 ) se ' ls reconeixen els mateixos drets i obligacions pel que fa a tots els permisos reconeguts en el present article .
Español: A las parejas de hecho que acrediten su situación de acuerdo con los requisitos establecidos en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de unión estables de pareja ( DOGC 23 de julio de 1998 ) se les reconocen los mismos derechos y obligaciones respecto de todos los permisos reconocidos en el presente artículo .
Català: El treballador , si avisa amb la possible antelació i ho justifica adequadament , pot faltar o absentar-se de la feina amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps mínim que a continuació s ' exposa :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo mínimo que a continuación se exponen :
Català: Aquesta llicència només es pot concedir 1 vegada cada 5 anys ; llevat en el cas de mort d ' un dels components de la parella de fet , cas en el qual aquest termini es redueix a 3 anys .
Español: Esta licencia sólo se podrá conceder 1 vez cada 5 años ; salvo en caso de fallecimiento de uno de los componentes de la pareja de hecho , en cuyo caso este plazo se reducirá a 3 años .
Català: e ) 2 dies naturals en el supòsit d ' accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari del cònjuge , fill , fills polítics ( gendre i jove ) pare , mare , néts , avis o germans d ' un o altre cònjuge .
Español: e ) 2 días naturales en el supuesto de accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario del cónyuge , hijo , hijos políticos ( yerno y nuera ) padre , madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: En el cas d ' hospitalització i mentre aquesta duri el treballador pot gaudir dels dies de permís en dies diferents del fet causant i el següent sempre que això no impliqui increment de dies laborables de permís .
Español: En caso de hospitalización y mientras ésta dure el trabajador podrá disfrutar de los días de permiso en días diferentes del hecho causante y el siguiente siempre que esto no implique incremento de días laborables de permiso .
Català: h ) Quan el treballador necessiti fer un desplaçament a aquest efecte , igual o superior a 200 quilòmetres , el termini s ' ha d ' ampliar fins a un màxim de 5 dies naturals .
Español: h ) Cuando el trabajador necesitare hacer un desplazamiento al efecto , igual o superior a 200 kilómetros , el plazo se ampliará hasta un máximo de 5 días naturales .
Català: Quan consti en una norma legal , sindical o convencional un període determinat , cal atenir-se al que disposa quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un periodo determinado , se estará a lo que disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: En el cas que el treballador requereixi assistència a consulta mèdica , es concedeix permís pel temps necessari en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes del Servei Català de la Salut , si l ' horari de consulta coincideix amb el de treball , el facultatiu de medicina general prescriu a l ' inici del tractament aquesta consulta i el treballador presenta prèviament a la Direcció d ' Empresa el volant justificatiu de l ' esmentada prescripció mèdica .
Español: En el caso de que el trabajador requiera asistencia a consulta médica , se concederá permiso por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas del Servicio Catalán de la Salud , si el horario de consulta coincide con el de trabajo , el facultativo de medicina general prescribe al inicio del tratamiento esta consulta y el trabajador presenta previamente a la Dirección de empresa el volante justificativo de la referida prescripción medica .
Català: En els casos d ' assistència a una consulta de medicina general , pública o privada , fins a 16 hores a l ' any , de les quals fins a 8 hores anuals poden ser utilitzades per acompanyar els fills menors de 12 anys .
Español: En los casos de asistencia a una consulta de medicina general , pública o privada , hasta 16 horas al año , de las que hasta 8 horas anuales podrán ser utilizadas para acompañar a los hijos menores de 12 años .
Català: Les jornades que es facin en dissabtes o dies festius es compensen amb un temps equivalent de descans retribuït en altres dies feiners dins els 6 mesos següents a la seva realització . ~ ~ ~ Se ' n pot gaudir dins la setmana immediatament posterior si hi ha acord amb la Direcció de l ' empresa .
Español: Las jornadas que se realicen en sábados o festivos se compensarán con tiempos equivalentes de descanso retribuido en otros días laborables dentro de los 6 meses siguientes a su realización , pudiendo disfrutarse dentro de la semana inmediatamente posterior , caso de mutuo acuerdo con la Dirección de la empresa .
Català: Igualment , el temps de compensació de descans es pot acumular , si aquesta és la voluntat de l ' empleat ( a fi de gaudir-ne d ' una manera continuada ) , en 5 dies com a màxim dins el trimestre natural següent . ~ ~ ~ En aquest cas cal avisar la Direcció de l ' empresa amb 1 mes d ' antelació i concretar els dies sol · licitats .
Español: Igualmente el tiempo de descanso por compensación podrá ser , a voluntad del empleado , acumulable ( para su disfrute de forma continuada ) , hasta un máximo de 5 días dentro del trimestre natural siguiente , debiendo para tal supuesto preavisar a la Dirección de la empresa con 1 mes de antelación , concretando los días solicitados .
Català: S ' acorda una paga única i per a aquest any de signatura de Conveni de 100,00 euros per a cada un dels empleats . ~ ~ ~ L ' import d ' aquesta paga s ' inclou , d ' una sola vegada , a la nòmina de maig de 2007 .
Español: Se acuerda una paga única y para este año de firma de Convenio y para cada uno de los empleados/ as de 100,00 euros , el importe de esta paga se incluirá por una sola vez en la nomina del mes de mayo de 2007.
Català: Els factors que influeixen en la classificació professional dels treballadors i treballadores inclosos en l ' àmbit d ' aquest acord i que , per tant , indiquen la pertinença de cada un en un determinat grup professional són els següents :
Español: Los factores que influyen en la clasificación profesional de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de este acuerdo y que , por lo tanto , indican la pertenencia de cada uno de estos a un determinado grupo profesional , son los siguientes :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Consorci del Port de Portbou , de Portbou , per als anys 2007-2009 , subscrit d ' una part pels representants de l ' empresa i de l ' altra pels dels seus treballadors el dia 21 de maig de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya d ' octubre de 2006 , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Consorcio del Puerto de Portbou , de Portbou , para los años 2007-2009 suscrito por los representantes de la empresa por una parte y por los de los trabajadores por la otra el día 21 de mayo de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Consorci del Port de Portbou , de Portbou , per als anys 2007-2009 ( codi de Conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de del Consorcio del Puerto de Portbou , de Portbou , para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present conveni està signat per : D ' una part , el representant de la junta Directiva del Consorci Port de Portbou i , per la part sindical el representant legals dels treballadors .
Español: El presente Convenio está firmado por : de una parte , por el representante de la junta directiva del Consorcio Puerto de Portbou y , por la parte sindical el representante legal de los trabajadores/ as .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les condicions laborals entre el Consorci Port de Portbou i els seus treballadors / ores en endavant treballadors , independentment de la categoria professional que tinguin .
Español: Este Convenio colectivo regula las condiciones laborales entre el Consorcio Puerto de Portbou y sus trabajadores/ as en adelante trabajadores , independiente de la categoría profesional que tengan .
Català: Les condicions de treball que aquí queden regulades afecten tots els treballadors inclosos en els àmbits funcional i territorial , llevat dels que estiguin compresos en les excepcions de l ' article 1.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las condiciones de trabajo que aquí quedan reguladas afectan a todos los trabajadores incluidos en los ámbitos funcional y territorial , salvo los que estén comprendidos en las excepciones del artículo 1.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal tècnic al qual li sigui encomanat algun servei determinat , sense continuïtat en el treball ni subjecció a jornada i que , per aquesta raó , no figuri en la plantilla de l ' empresa .
Español: El personal técnico al cual le sea encomendado algún servicio determinado , sin continuidad en el trabajo ni sujeción a jornada y que , por esta razón , no figure en la plantilla de la empresa .
Català: Les persones que intervinguin en operacions mercantils per compte d ' un o més empresaris , sempre que quedin personalment obligades a respondre del bon fi de l ' operació , i assumint-ne el risc i la sort .
Español: Las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de un o más empresarios , siempre que queden personalmente obligadas a responder del buen fin de la operación , y asumiendo el riesgo y la suerte .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni tenen la consideració de mínimes ; per tant , s ' han de respectar , com a garanties estrictament personals , les situacions actualment implantades en l ' empresa que suposin condicions més beneficioses .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio tienen la consideración de mínimas ; por lo tanto , se respetarán , como garantías estrictamente personales , las situaciones actualmente implantadas en la empresa que supongan condiciones más beneficiosas .
Català: La denúncia on es proposi la iniciació de negociació , revisió o pròrroga , ha de fer-se amb una antelació mínima de 3 mesos respecte de la data del seu venciment , davant l ' autoritat laboral competent .
Español: La denuncia donde se proponga la iniciación de negociación , revisión o prórroga , se hará con una antelación mínima de 3 meses respecto de la fecha de su vencimiento , ante la autoridad laboral competente .
Català: En el termini màxim de 2 mesos , d ' ençà de la presentació de la denúncia , s ' ha de lliurar una plataforma de negociació raonada sobre els punts de l ' esmentada denúncia i els punts a negociar .
Español: En el plazo máximo de 2 meses , desde la presentación de la denuncia , se entregará una plataforma de negociación razonada sobre los puntos de la mencionada denuncia y los puntos a negociar .
Català: En cadascuna de les presumptes pròrrogues i amb efectes de primers d ' any del qual es tracti , els salaris vigents per l ' aplicació d ' aquest Conveni s ' han d ' augmentar segons l ' increment d ' índex de preus al consum real de l ' any anterior a la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: En cada una de las presuntas prórrogas y con efectos de primeros de año del cual se trate , los salarios vigentes para la aplicación de este Convenio se aumentarán según el incremento de índices de precios al consumo real del año anterior de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: Tota disposició de rang superior al present Conveni que representi una millora a favor dels treballadors / ores , i en superi globalment els acords , s ' ha d ' aplicar en aquest Conveni a partir de la seva entrada en vigor .
Español: Toda disposición de rango superior al presente Convenio que represente una mejora a favor de los trabajadores/ as , y supere globalmente los acuerdos , se aplicará en este Convenio a partir de su entrada en vigor .
Català: Les condicions que es pacten , qualsevol que sigui la seva natura i contingut , constitueixen un conjunt unitari indivisible , i les parts que el subscriuen accepten que les obligacions que recíprocament contreuen tenen una contraprestació equivalent amb els drets que adquireixen , considerant tot això en el seu conjunt i en còmput anual sense que , per tant , els pactes que es formalitzen puguin ser interpretats o aplicats de forma aïllada i amb independència dels altres .
Español: Las condiciones que se pactan , cualquiera que sea su naturaleza y contenido , constituyen un conjunto unitario indivisible , y las partes que lo suscriben aceptan que las obligaciones que recíprocamente contraen tienen una contraprestación equivalente con los derechos que adquieren , considerando todo eso en su conjunto y en cómputo anual sin que , por lo tanto , los pactos que se formalizan puedan ser interpretados o aplicados de forma aislada y con independencia de los otros .
Català: En el supòsit que la jurisdicció competent , en ús de les seves facultats , anul · li o invalidi alguns dels pactes continguts en aquest Conveni , les parts negociadores han de considerar si és vàlid per si sol la resta del text aprovat , o bé si cal una renegociació nova , total o parcial del text .
Español: Si la jurisdicción competente , en uso de sus facultades , anule o invalide algunos de los pactos contenidos en este convenio , las partes negociadoras considerarán si es válido por si solo el resto del texto aprobado , o bien si hace falta una renegociación nueva , total o parcial del texto .
Català: Si s ' esdevé aquest supòsit , les parts que signen aquest conveni es comprometen a reunir-se dins dels 30 dies següents al de la signatura de la resolució corresponent , a fi de resoldre el problema plantejat .
Español: Si ocurre este supuesto , las partes que firman este Convenio se comprometen a reunirse dentro de los 30 días siguientes al de la firma de la resolución correspondiente , con el fin de resolver el problema planteado .
Català: Si en un termini de 90 dies , a partir de la data de la signatura de la resolució en qüestió , les parts que signen el Conveni no aconsegueixen un acord , es comprometen a fixar un calendari de reunions per a la negociació del conveni en la seva totalitat .
Español: Si en un plazo de 90 días , a partir de la fecha de la firma de la resolución en cuestión , las partes que firman el Convenio no consiguen un acuerdo , se comprometen a fijar un calendario de reuniones para la negociación del convenio en su totalidad .
Català: La Comissió Paritària ha d ' atendre obligatòriament , i com a tràmit previ , tots els dubtes i les divergències que puguin sorgir entre les parts sobre qüestions d ' interpretació d ' aquest Conveni , sense perjudici que , un cop conegut el dictamen de la Comissió Paritària , es puguin utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que correspongui .
Español: La Comisión Paritaria atenderá obligatoriamente , y como trámite previo , todas las dudas y divergencias que puedan surgir entre las partes sobre cuestiones de interpretación de este Convenio , sin perjuicio que , una vez conocido el dictamen de la Comisión Paritaria , se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que corresponda .
Català: Els acords que adopti la Comissió Paritària en qüestions d ' interès general es consideren part del present Conveni col · lectiu i tenen la seva mateixa eficàcia obligatòria .
Español: Los acuerdos que adopte la Comisión Paritaria en cuestiones de interés general se consideran parte del presente Convenio colectivo y tienen su misma eficacia obligatoria .
Català: La Comissió Paritària ha de ser convocada per qualsevol de les organitzacions signants , sent suficient per a això una comunicació escrita en la que s ' expressin els punts a tractar en l ' ordre de dia , així com la data proposada .
Español: La Comisión Paritaria se convocará por cualquiera de las organizaciones firmantes , siendo suficiente una comunicación escrita en la que se expresen los puntos a tratar en el orden de día , así como la fecha propuesta .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir dins del terme que les circumstàncies aconsellin en funció de la importància de l ' afer , però en cap cas ha d ' excedir de 30 dies comptats a partir del requeriment .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá dentro del término que las circunstancias aconsejen en función de la importancia del asunto , pero en ningún caso tiene que exceder de 30 días contados a partir del requerimiento .
Català: Si un cop complert el termini la Comissió Paritària no s ' ha reunit , s ' entén exhaurida la intervenció de l ' esmentada Comissió Paritària , i aleshores l ' interessat pot exercitar les accions que consideri pertinents .
Español: Si una vez cumplido el plazo la Comisión Paritaria no se ha reunido , se entiende agotada la intervención de la mencionada Comisión Paritaria , y entonces el interesado puede ejercitar las acciones que considere pertinentes .
Català: Obligatorietat de submissió a la Comissió Paritària.- Les parts resten obligades a sotmetre a la Comissió Paritària totes les qüestions d ' interès general que sorgeixin amb caràcter previ a la via judicial o administrativa , sense perjudici de l ' exercici posterior dels drets individuals o col · lectius .
Español: Obligatoriedad de sumisión a la Comisión Paritaria . ~~~ Las partes quedan obligadas a someter a la Comisión Paritaria todas las cuestiones de interés general que surjan con carácter previo en la vía judicial o administrativa , sin perjuicio del ejercicio posterior de los derechos individuales o colectivos .
Català: L ' organització del treball en cadascuna de les seccions i dependències de treball és facultat exclusiva de la direcció de l ' empresa , i en les seves conseqüències té el deure d ' organitzar-lo de forma que pugui aconseguir el màxim rendiment en tots els aspectes : recursos humans , materials , productivitat , qualitat , etc .
Español: La organización del trabajo en cada una de las secciones y dependencias de trabajo es facultad exclusiva de la dirección de la empresa , y en consecuencias deberán organizarlo de forma que pueda conseguir el máximo rendimiento en todos los aspectos : recursos humanos , materiales , productividad , calidad , etc.
Català: Únicament l ' equivalent al 10 % , de la plantilla de treballadors indefinits , pot ser cobert per empreses de treball temporal ETTs , a excepció dels casos de substitucions de vacances o IT on no hi ha límit de contractació d ' empreses de treball temporal .
Español: Únicamente el equivalente al 10 % , de la plantilla de trabajadores indefinidos , se puede cubrir por empresas de trabajo temporal ETTs , a excepción de los casos de sustituciones de vacaciones o IT donde no hay límite de contratación de empresas de trabajo temporal .
Català: Els treballadors / ores afectats / des pel present Conveni , en atenció a les funcions que desenvolupen i d ' acord amb les definicions que s ' especifiquen en els articles següents , es classifiquen en grups professionals .
Español: Los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio , en atención a las funciones que desarrollan y de acuerdo con las definiciones que se especifican en los artículos siguientes , se clasifican en grupos profesionales .
Català: La nova estructura professional pretén obtenir una estructura productiva més raonable , tot això sense que minvi la dignitat , oportunitat de promoció i la justa retribució que correspon a cada treballador .
Español: La nueva estructura profesional pretende obtener una estructura productiva más razonable , todo ello sin que disminuya la dignidad , oportunidad de promoción y la justa retribución que corresponde a cada trabajador .
Català: En cas de concurrència en un lloc de treball de tasques bàsiques corresponents a diferents grups professionals , la classificació s ' ha de realitzar en funció de les activitats pròpies del grup professional superior .
Español: En caso de concurrencia en un puesto de trabajo de tareas básicas correspondientes a diferentes grupos profesionales , la clasificación se realizará en función de las actividades propias del grupo profesional superior .
Català: La classificació no suposa en cap cas que s ' exclogui la realització de tasques complementàries als llocs de treball de cada grup professional , que serien bàsiques per a llocs inclosos en grups professionals inferiors .
Español: La clasificación no supone en ningún caso que se excluya la realización de tareas complementarias a los puestos de trabajo de cada grupo profesional , que serían básicas para puestos incluidos en grupos profesionales inferiores .
Català: Les categories professionals als centres de treball afectats pel present Conveni són les que a continuació s ' indiquen , com a integrants de cadascun dels grups professionals que aquí s ' expressen .
Español: Las categorías profesionales en los centros de trabajo afectados por el presente Convenio son las que a continuación se indican , como integrantes de cada uno de los grupos profesionales que aquí se expresan .
Català: És el treballador / a encarregat de dirigir i controlar el personal administratiu , i de la selecció comptable de l ' empresa , tenint al seu càrrec determinats serveis , amb iniciativa i responsabilitat , i , amb o sense altres treballadors / ores a les seves ordres , realitza treballs que requereixin càlcul , estudi , preparació i condicions adequades , tal com les de caixer , transcripció de llibres comptables i altres anàlogues .
Español: Es el trabajador encargado de dirigir y controlar al personal administrativo , y de la selección contable de la empresa , teniendo a su cargo determinados servicios , con iniciativa y responsabilidad , y , con o sin otros trabajadores a sus órdenes , realiza trabajos que requieran cálculo , estudio , preparación y condiciones adecuadas , tal como las de cajero , transcripción de libros contables y otras análogas .
Català: Guardamolls . ~ ~ ~ És el treballador / a que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , realitza els mateixos treballs que el cap de serveis o contramestre en absència d ' aquest .
Español: Guarda muelles Es el trabajador que , con iniciativa y responsabilidad restringida , realiza los mismos trabajos que el jefe de servicio o contramaestres en ausencia de éste .