Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En aquests supòsits , el Partit respectarà totes les condicions econòmiques de caràcter fix així com les socials , laborals i de previsió social que tingués el / la treballador / treballadora afectat / afectada en el cas que la vacant en qüestió establís condicions que resultessin menys favorables per al / a la treballador / treballadora .
Español: En estos supuestos , el Partit respetará todas las condiciones económicas de carácter fijo , así como las sociales , laborales y de previsión social que tuviese el trabajador/ a afectado en el caso de que la vacante en cuestión estableciese condiciones que resultasen menos favorables para el trabajador/ a.
Català: La cobertura d ' una vacant es resoldrà mitjançant provisió interna entre el personal de plantilla que ho sol · liciti , fent servir a tal efecte , les proves selectives que en cada cas es determinin .
Español: La cobertura de una vacante se resolverá mediante provisión interna entre el personal de plantilla que lo solicite , usando a tal efecto las pruebas selectivas que en cada caso se determinen .
Català: Dites vacants seran publicades a través dels mitjans de difusió habituals en els organismes , institucions i entitats incloses en l ' àmbit funcional del present Conveni , amb quinze dies d ' antelació a la data prevista per a la finalització del període de recepció de sol · licituds i d ' inici del procés de selecció .
Español: Dichas vacantes serán publicadas a través de los medios de difusión habituales en los organismos , las instituciones y las entidades incluidas en el ámbito funcional del presente Convenio , con 15 días de antelación a la fecha prevista para la finalización del periodo de recepción de solicitudes y de inicio del proceso de selección .
Català: En la convocatòria de la vacant figurarà el procediment de selecció escollit pel Departament de RR.HH. ~ ~ ~ per a procedir a la seva cobertura , el centre de treball , el grup professional , l ' àmbit geogràfic , i qualsevol altra exigència especial que existeixi en la vacant , com l ' horari , o altres , així com la descripció de les feines i funcions a realitzar .
Español: En la convocatoria de la vacante figurará el procedimiento de selección escogido por el Departamento de Recursos Humanos para proceder a su cobertura , el centro de trabajo , el grupo profesional , el ámbito geográfico y cualquier otra exigencia especial que exista en la vacante , como el horario u otros , así como la descripción de los trabajos y las funciones que hay que realizar .
Català: Finalitzat el període de recepció de les sol · licituds , la resolució i l ' adjudicació de la vacant haurà de produir-se en el termini màxim de quatre mesos .
Español: Finalizado el periodo de recepción de las solicitudes , la resolución y la adjudicación de la vacante tendrán que producirse en el plazo máximo de 4 meses .
Català: El Departament de RR.HH. ~ ~ ~ informarà , amb caràcter previ al Comitè d ' empresa de l ' obertura dels processos de cobertura de vacants que s.iniciïn.
Español: El Departamento de Recursos Humanos informará , con carácter previo al Comité de Empresa de la apertura de los procesos de cobertura de vacantes que se inicien .
Català: Les vacants que es produeixin en el Grup 0 i 1 es cobriran mitjançant el sistema de lliure designació , entre tot el personal de plantilla que ho sol · liciti , sempre que els / les aspirants compleixin els requisits i la capacitat requerida .
Español: Las vacantes que se produzcan en el grupo 0 y 1 se cubrirán mediante el sistema de libre designación , entre todo el personal de plantilla que lo solicite , siempre y cuando los/ las aspirantes cumplan los requisitos y la capacidad requerida .
Català: El Departament de RR.HH. ~ ~ ~ conjuntament amb el Comitè d ' empresa , treballaran en una Comissió de Formació paritària en l ' elaboració d ' un Pla de Formació amb caràcter anual , obligatori per a tots / totes els / les treballadors / treballadores , a càrrec de l ' empresa i a realitzar dins l ' horari laboral .
Español: El Departamento de Recursos Humanos conjuntamente con el Comité de Empresa trabajarán , en una comisión de formación paritaria , en la elaboración de un plan de formación con carácter anual , obligatorio para todos los trabajadores/ ras , a cargo de la empresa , que deberá realizarse dentro del horario laboral .
Català: Tota persona que per necessitats del Partit realitzi una prolongació de la seva jornada laboral podrà compensar-ho acollint-se a la flexibilitat d ' horari durant el mes en curs .
Español: Toda persona que por necesidades del Partit realice una prolongación de su jornada laboral podrá compensarla acogiéndose a la flexibilidad de horario durante el mes en curso .
Català: Igualment , tota persona que per necessitats del conjunt del Partit realitzi funcions laborals durant dies festius o en circumstàncies assimilables de tipus excepcional , podrà disposar , d ' acord amb el departament de RR.HH , de la seva corresponent compensació de jornades lliurables els seixanta dies següents .
Español: Igualmente , toda persona que , por necesidades del conjunto del Partit , realice funciones laborales durante días festivos o en circunstancias asimilables de tipo excepcional podrá disponer , de acuerdo con el Departamento de Recursos Humanos , de su correspondiente compensación de jornadas libres los 60 días siguientes .
Català: Aquesta compensació serà doble en tots aquells casos de guàrdies ordinàries ( dies de pont ) i simple quan es desenvolupin aquestes guàrdies per actes orgànics habituals deguts al funcionament del Partit ( Consell Nacional , jornades , congressos , mítings , etc . ) .
Español: Esta compensación será doble en todos aquellos casos de guardias ordinarias ( días de puente ) y simple cuando se desarrollen estas guardias por actos orgánicos habituales debidos al funcionamiento del Partit ( Consejo Nacional , jornadas , congresos , mítines , etc. ) .
Català: Les jornades de compensació no seran acumulables entre elles , ni en els períodes de vacances ( estiu , Nadal , Setmana Santa ) ni en els festius establerts en el Conveni .
Español: Las jornadas de compensación no serán acumulables entre ellas , ni en los periodos de vacaciones ( verano , Navidades , Semana Santa ) ni en los festivos establecidos en el Convenio .
Català: Tots / totes els / les treballadors / treballadores del Partit gaudiran de vint-i-quatre dies laborables de vacances , que en cap cas podran ser substituïts per una compensació econòmica .
Español: Todos los trabajadores/ ras del Partit gozarán de 24 días laborables de vacaciones , que en ningún caso podrán ser sustituidos por una compensación económica .
Català: El primer torn farà les vacances la setmana compresa entre Nadal i Cap d ' Any i el segon les farà la setmana compresa entre Cap d ' Any i Reis .
Español: El primer turno tendrá vacaciones en la semana comprendida entre Navidad y Año Nuevo y el segundo las tendrá en la semana comprendida entre Año Nuevo y Reyes .
Català: Els / les treballadors / treballadores adscrits / adscrites al present Conveni tindran dret a gaudir dels següents dies de vacances addicionals , a més d ' aquells que marqui el calendari laboral : el Dijous Sant i les tardes del 5 de gener , 23 de juny , 24 de desembre i 31 de desembre .
Español: Los trabajadores/ ras adscritos al presente Convenio tendrán derecho a gozar de los siguientes días de vacaciones adicionales , además de aquéllos que marque el calendario laboral : el Jueves Santo y las tardes del 5 de enero , 23 de junio , 24 de diciembre y 31 de diciembre .
Català: k . Per lactància de fill / filla menor de dotze mesos ja sigui natural , en adopció o acolliment , una hora diària fraccionable a petició del / de la treballador / treballadora en dos períodes d ' igual duració sempre que no s ' aculli a la reducció de jornada .
Español: k. Por lactancia de hijo/ a menor de 12 meses , ya sea natural , en adopción o acogimiento , una hora diaria fraccionable a petición del trabajador/ a en 2 periodos de igual duración , siempre y cuando no se acoja a la reducción de jornada .
Català: l . Per naixement de fills / filles prematurs / prematures o que hagin de ser hospitalitzats / hospitalitzades a continuació del part , el pare o la mare podran absentar-se de la feina el temps indispensable .
Español: l. Por nacimiento de hijos/ as prematuros o que tengan que ser hospitalizados a continuación del parto , el padre o la madre podrán ausentarse del trabajo el tiempo indispensable .
Català: o . ~ ~ ~ Per casament de familiars fins a segon grau de consanguinitat , un dia en cas de ser dins el territori de Catalunya i en cap cas podrà excedir de dos dies .
Español: o. Por boda de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad , un día en caso de que tenga lugar dentro del territorio de Cataluña , y en ningún caso podrá exceder de 2 días .
Català: c ) En el període d ' un any comptador des de la finalització de la baixa per maternitat , reducció d ' un terç de la jornada , amb retribució equivalent al 100 % de les retribucions corresponents a la jornada sencera .
Español: c ) En el periodo de un año contadero desde la finalización de la baja por maternidad , reducción de un tercio de la jornada , con retribución equivalente al 100 % de las retribuciones correspondientes a la jornada entera .
Català: a ) Un període d ' excedència de duració no superior a tres anys per tenir cura del / de la fill / filla , a partir de la data de naixement , en el cas que sigui natural , o a partir de la resolució judicial o administrativa en els casos d ' adopció , o d ' acolliment .
Español: a ) Un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para tener cuidado del hijo/ a , a partir de la fecha de nacimiento , en el caso de que sea natural , o a partir de la resolución judicial o administrativa en los casos de adopción o de acogida .
Català: c ) Un període d ' excedència , amb dret de reserva del seu lloc de treball , de duració no superior a un any , per atendre a familiars de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que no pugui valdre ' s per si mateix , i no realitzi cap activitat retribuïda per la qual rebi una remuneració superior a 1,5 cops el salari mínim interprofessional .
Español: c ) Un periodo de excedencia , con derecho de reserva de su puesto de trabajo , de duración no superior a un año , para atender a familiares de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que no puedan valerse por sí mismos , y no realicen ninguna actividad retribuida por la que reciban una remuneración superior a 1,5 veces el salario mínimo interprofesional .
Català: No obstant , si dos / dues o més treballadors / treballadores de qualsevol organisme , institució i entitats incloses en l ' àmbit funcional del present Conveni generessin aquest dret per la mateixa causa , la Direcció podrà limitar l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament operatiu .
Español: Sin embargo , si 2 o más trabajadores/ ras de cualquier organismo , institución y entidades incluidas en el ámbito funcional del presente Convenio generasen este derecho por la misma causa , la Dirección podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento operativo .
Català: El / la treballador / treballadora amb un mínim d ' un any d ' antiguitat al Partit tindrà dret a què se li concedeixi una excedència voluntària per un termini no menor d ' un any i no superior a cinc .
Español: El trabajador/ a con un mínimo de un año de antigüedad en el Partit tendrá derecho a que se le conceda una excedencia voluntaria por un plazo no menor de un año y no superior a 5.
Català: Els / les treballadors / treballadores que portin com a mínim quatre anys al Partit tindran dret a sol · licitar un permís sense sou per un màxim de trenta dies un cop a l ' any .
Español: Los trabajadores/ ras que lleven como mínimo 4 años en el Partit tendrán derecho a solicitar un permiso sin sueldo por un máximo de 30 días una vez al año .
Català: Els / les treballadors / treballadores contractats / contractades pel Partit a partir de l ' 1 de gener de 2005 no percebran el concepte de Complement Personal de Permanència i per a la seva promoció professional estaran sota les condicions de la taula salarial annexa .
Español: Los trabajadores/ ras contratados por el Partit a partir del 1 de enero de 2005 no percibirán el concepto de complemento personal de permanencia , y para su promoción profesional estarán bajo las condiciones de la mesa salarial anexa .
Català: L ' augment del salari base per als anys 2005 , 2006 , 2007 i 2008 serà el previst a la Llei de Pressupostos Generals de l ' Estat ( IPC previst ) .
Español: El aumento del salario base para los años 2005 , 2006 , 2007 y 2008 será el previsto en la Ley de presupuestos generales del Estado ( IPC previsto ) .
Català: S ' efectuarà a 31 de desembre dels anys 2005 , 2006 , 2007 i 2008 una revisió del salari base quan l ' IPC estatal de l ' any corresponent superi l ' augment salarial realitzat per al mencionat any .
Español: Se efectuará a 31 de diciembre de los años 2005 , 2006 , 2007 y 2008 una revisión del salario base cuando el IPC estatal del año correspondiente supere el aumento salarial realizado para el mencionado año .
Català: El personal que tingui al seu càrrec fills / filles , rebrà un ajut mensual de 40 euros per cada fill / filla , fins que aquests / aquestes compleixin els 21 anys .
Español: El personal que tenga a su cargo hijos/ as recibirá una ayuda mensual de 40 euros por cada hijo/ a , hasta que éstos/ éstas cumplan los 21 años .
Català: En el cas que un / una treballador / treballadora cursi estudis d ' ensenyament mitjà , superior o d ' especialització professional , podrà optar per canviar aquest benefici per a ell / ella mateix / mateixa .
Español: En el caso de que uno trabajador/ a curse estudios de enseñanza media , superior o de especialización profesional , podrá optar por cambiar este beneficio para él/ ella mismo/ misma .
Català: b ) Quilometratge : El / la treballador / treballadora percebrà l ' import de 0,25 euros per quilòmetre quan , com a conseqüència de les necessitats de la feina , hagi de fer desplaçaments en automòbil de la seva propietat .
Español: b ) Kilometraje : El trabajador/ a percibirá el importe de 0,25 euros por kilómetro cuando , como consecuencia de las necesidades del trabajo , tenga que hacer desplazamientos en automóvil de su propiedad .
Català: c ) Trasllats per raons de feina : En cas que , per raons de feina , el / la treballador / treballadora s ' hagi de desplaçar i ho faci en transport públic se li abonarà l ' import del tiquet o factura del viatge .
Español: c ) Traslados por razones de trabajo : En el supuesto de que , por razones de trabajo , el trabajador/ a se tenga que desplazar y lo haga en transporte público , se le abonará el importe del tique o factura del viaje .
Català: S ' estarà a allò disposat a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals i disposicions de desenvolupament .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y disposiciones de desarrollo .
Català: Amb independència de l ' establert en aquesta Llei , les parts entenen que la salut és un dret fonamental i que s ' ha de treballar en pro que la salut en el treball sigui un valor en si mateix .
Español: Con independencia de lo establecido en esta Ley , las partes entienden que la salud es un derecho fundamental y que hay que trabajar en pro para que la salud en el trabajo sea un valor en sí mismo .
Català: Amb independència d ' allò disposat en l ' article 40 de la Llei ja mencionada , cada any tots / totes els / les treballadors / treballadores tenen dret a una revisió mèdica i en el cas de les treballadores també una revisió ginecològica .
Español: Con independencia de aquello dispuesto en el artículo 40 de la Ley ya mencionada , cada año todos los trabajadores/ ras tienen derecho a un chequeo médico y en el caso de las trabajadoras también a un chequeo ginecológico .
Català: a ) Tot / tota treballador / treballadora que ho demani tindrà dret a què se li anticipi la part devengada de la mensualitat del mes en curs i / o la paga extraordinària corresponent al semestre .
Español: a ) Todo trabajador/ a que lo pida tendrá derecho a que se le anticipe la parte devengada de la mensualidad del mes en curso y/ o la paga extraordinaria correspondiente al semestre .
Català: b ) El Partit concedirà un màxim d ' un préstec per any als / a les treballadors / treballadores afectats / afectades pel present Conveni en quantitat d ' un màxim de dues mensualitats / any amortitzables en un termini no superior a dotze mesos i sense cap tipus d ' interès .
Español: b ) El Partit concederá un máximo de un préstamo por año a los trabajadores/ ras afectados por el presente Convenio en cantidad de un máximo de 2 mensualidades/ año amortizables en un plazo no superior a 12 meses y sin ningún tipo de interés .
Català: d ) El Partit té el compromís d ' adaptar , durant l ' any en curs , un espai adequat perquè els / les treballadors / treballadores del Partit el puguin utilitzar com a menjador .
Español: d ) El Partit tiene el compromiso de adaptar , durante el año en curso , un espacio adecuado para que los trabajadores/ ras del Partit lo puedan utilizar como comedor .
Català: a ) El codi de conducta laboral té com a objectiu establir el comportament dels / de les treballadors / treballadores , regides per aquest Conveni , durant l ' exercici de la prestació laboral , emmarcat en els valors del PSC ( persones , treball en equip , conducta ètica , orientació al / a la militant , afiliat / afiliada i / o simpatitzant , orientació a resultats , innovació i comunitat i medi ambient ) , així com donar resposta , des del punt de vista disciplinari a totes aquelles actuacions que per ser considerades com greument contradictòries a aquests principis , es qualifiquen com a faltes laborals en qualsevol dels seus graus .
Español: a ) El Código de conducta laboral tiene como objetivo establecer el comportamiento de los trabajadores/ ras , regidos por este Convenio , durante el ejercicio de la prestación laboral , enmarcado en los valores del PSC ( personas , trabajo en equipo , conducta ética , orientación al/ a la militante , al afiliado/ a y/ o al/ a la simpatizante , orientación a resultados , innovación y comunidad y medio ambiente ) , así como dar respuesta , bajo el punto de vista disciplinario , a todas aquellas actuaciones que , por ser consideradas gravemente contradictorias a estos principios , se califican como faltas laborales en cualquiera de sus grados .
Català: No portar en el temps oportú el document justificatiu o no comunicar amb la deguda antelació la no assistència al treball per motius justificats , a no ser que s ' acrediti la impossibilitat de fer-ho .
Español: No llevar en el tiempo oportuno el documento justificativo o no comunicar con la debida antelación la no asistencia al trabajo por motivos justificados , a no ser que se acredite la imposibilidad de hacerlo .
Català: Qualsevol altre incompliment dels deures laborals derivats , en el seu cas , del seu contracte de treball , quan no impliqui un perjudici greu pels interessos del PSC .
Español: Cualquier otro incumplimiento de los deberes laborales derivados , en su caso , de su contrato de trabajo , cuando no implique un perjuicio grave para los intereses del PSC .
Català: El no compliment de les normes en matèria de seguretat i salut laboral , sempre que el Partit hagi posat a disposició del / de la treballador / treballadora el material reglamentari .
Español: El no cumplimiento de las normas en materia de seguridad y salud laboral , siempre y cuando el Partit haya puesto a disposición del/ trabajador/ a el material reglamentario .
Català: Realitzar , sense permís , feines particulars durant la jornada laboral , o fer servir per a ús propi útils o eines del Partit causant perjudici greu per a aquestes .
Español: Realizar , sin permiso , trabajos particulares durante la jornada laboral , o usar para uso propio útiles o herramientas del Partit causando perjuicio grave para éstas .
Català: L ' incompliment o inobservança de la normativa legal sobre la prevenció de riscos laborals , sempre que aquesta hagi estat impartida pel Partit , quan d ' aquest incompliment es pugui derivar indirectament risc d ' accident .
Español: El incumplimiento o inobservancia de la normativa legal sobre la prevención de riesgos laborales , siempre y cuando ésta haya sido impartida por el Partit , cuando de este incumplimiento se pueda derivar indirectamente riesgo de accidente .
Català: Es podrà considerar com a molt greu quan es puguin produir avaries o riscos per al / a la propi / pròpia treballador / treballadora , per a la resta de companys / companyes o terceres persones .
Español: Se podrá considerar muy grave cuando se puedan producir averías o riesgos para el propio trabajador/ a , para el resto de compañeros/ ras o para terceras personas .
Català: Tolerar als / a les treballadors / treballadores sota la seva dependència jeràrquica treballar no complint les normes de prevenció de riscos laborals , sempre que impliqui risc d ' accident .
Español: Tolerar a los trabajadores/ ras bajo su dependencia jerárquica trabajar no cumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales , siempre y cuando implique riesgo de accidente .
Català: No sotmetre a les mesures preventives de salut legal o les establertes relacionades amb el seu lloc de treball , quan pugui ocasionar risc d ' accident o malaltia professional per al / a la treballador / treballadora afectat / afectada .
Español: No someter a las medidas preventivas de salud legal o a las establecidas relacionadas con su puesto de trabajo , cuando ello pueda ocasionar riesgo de accidente o enfermedad profesional , al trabajador/ ra afectado/ a.
Català: Aquesta falta serà considerada com a molt greu quan el risc d ' accident o malaltia professional pugui afectar a més del / de la propi / pròpia treballador / treballadora a altres companys / companyes i a terceres persones
Español: Esta falta será considerada muy grave cuando el riesgo de accidente o enfermedad profesional pueda afectar además de al propio trabajador/ a a otros compañeros/ ras y a terceras personas .
Català: El frau , deslleialtat i abús de confiança en les gestions encarregades , així com la falsedat en les dades o documents aportats o exigits per a l ' ingrés al Partit , i furt o robatori , tant al Partit com als / a les companys / companyes o d ' altres persones que hi siguin en les instal · lacions del Partit o durant actes de servei fora de les instal · lacions pròpies del Partit .
Español: El fraude , la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encargadas , así como la falsedad en los datos o documentos aportados o exigidos para el ingreso en el Partit , y el hurto o robo , tanto al Partit como a los compañeros/ ras o a otras personas que se encuentren en las instalaciones del Partit o durante actos de servicio fuera de las instalaciones propias del Partit .
Català: Abandonar el lloc de treball de responsabilitat , tret de supòsits de " fuerza mayor " o perill per a la integritat física que s ' haurà d ' acreditar amb posterioritat .
Español: Abandonar el puesto de trabajo de responsabilidad , excepto en supuestos de « fuerza mayor » o peligro para la integridad física , que se tendrá que acreditar con posterioridad .
Català: La desobediència als / a les seus / seves superiors en matèria de servei , si representés una falta manifesta de disciplina i perjudici evident per al Partit o els / les seus / seves companys / companyes .
Español: La desobediencia a sus superiores en materia de servicio , si representase una falta manifiesta de disciplina y perjuicio evidente para el Partit o sus compañeros/ ras .
Català: No atendre sense causa justificada el requeriment d ' incorporar-se al Partit fora de la jornada laboral , en situacions de " fuerza mayor " : estant en perill els arxius , documents i les instal · lacions i equipaments del Partit .
Español: No atender sin causa justificada el requerimiento de incorporarse al Partit fuera de la jornada laboral , en situaciones de " fuerza mayor " : estando en peligro los archivos , los documentos y las instalaciones y los equipamientos del Partit .
Català: El present acord sobre Codi de Conducta Laboral té per objecte el manteniment d ' un ambient laboral respectuós amb la convivència normal , ordenació tècnica i organització del Partit , així com la garantia i defensa dels drets i legítims interessos de treballadors / treballadores i Partit .
Español: El presente acuerdo sobre Código de conducta laboral tiene por objeto el mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso hacia la convivencia normal , ordenación técnica y organización del Partit , así como la garantía y defensa de los derechos y legítimos intereses de trabajadores/ ras y del Partit .
Català: Les faltes lleus prescriuen als deu dies , les greus als vint dies , i les molt greus als seixanta dies , a partir de la data en què l ' empresa ha tingut coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescriben a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa ha tenido conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: La prescripció prevista al paràgraf anterior serà interrompuda , a banda de per les causes legalment previstes , per l ' obertura d ' expedient informatiu en aquells casos que encara que no sigui jurídicament exigible , el Partit estimi convenient l ' inici del mateix per l ' aclariment dels fets .
Español: La prescripción prevista en el párrafo anterior será interrumpida , aparte de por las causas legalmente previstas , por la apertura de expediente informativo en aquellos casos que , aunque no sea jurídicamente exigible , el Partit estime conveniente el inicio del mismo para la aclaración de los hechos .
Català: El Partit , juntament amb el Comitè d ' empresa , acordarà la planificació de cursos de formació continuada ( FORCEM ) de manera que quedin recollides , de forma equitativa , les exigències de formació del personal .
Español: El Partit , junto con el Comité de Empresa , acordará la planificación de cursos de formación continuada ( FORCEMOS ) de manera que queden recogidas , de forma equitativa , las exigencias de formación del personal .
Català: El Partit , juntament amb el Comitè d ' empresa , elaborarà un pla de formació i reciclatge del personal , amb l ' objectiu de millorar la capacitat personal i professional dels / de les treballadors / treballadores .
Español: El Partit , junto con el Comité de Empresa , elaborará un plan de formación y reciclaje del personal , con el objetivo de mejorar la capacidad personal y profesional de los trabajadores/ ras .
Català: Es crea una Comissió paritària d ' aquest conveni col · lectiu als efectes de la seva interpretació , aplicació i vigilància , que estarà formada pel Comitè d ' empresa i el Partit , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Se crea una comisión paritaria de este Convenio colectivo a los efectos de su interpretación , aplicación y vigilancia , que estará formada por el Comité de Empresa y el Partit , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: El / la treballador / treballadora que realitzi la seva jornada laboral continuada de més de sis hores gaudirà de vint minuts de descans ( torn de matí de les 11 a 11 : 20 , torn de tarda de 17 a 17 : 20 hores ) .
Español: El trabajador/ a que realice su jornada laboral continuada de más de 6 horas gozará de 20 minutos de descanso ( turno de mañana de 11 a 11.20 horas , turno de tarde de 17 a 17.20 horas ) .
Català: La Resolució ECF / 3028 / 2005 , de 18 d ' octubre , estableix en l ' actualitat la delegació de competències del secretari general d ' Economia i Finances en diversos òrgans del Departament d ' Economia i Finances .
Español: La Resolución ECF/ 3028/ 2005 , de 18 de octubre , establece en la actualidad la delegación de competencias del secretario general de Economía y Finanzas en varios órganos del Departamento de Economía y Finanzas .
Català: No obstant això , l ' aprovació del Decret 223 / 2005 , d ' 11 d ' octubre , de creació de la Gerència de Vehicles de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya i de la Comissió de Vehicles de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , aconsella ampliar aquesta delegació a l ' esmentada Gerència , en matèria de personal i en matèria econòmica , si bé exclusivament pel que fa als xofers de representació .
Español: Sin embargo , la aprobación del Decreto 223/ 2005 , de 11 de octubre , de creación de la Gerencia de Vehículos de la Administración de la Generalidad de Cataluña y de la Comisión de Vehículos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , aconseja ampliar esta delegación a la mencionada Gerencia , en materia de personal y en materia económica , si bien exclusivamente en lo que concierne a los chóferes de representación .
Català: Es deleguen en el / la gerent de vehicles de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , exclusivament en relació amb la totalitat dels / de les xofers / res de representació , les competències següents :
Español: Se delegan en el/ la gerente de vehículos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , exclusivamente en relación con la totalidad de chóferes de representación , las competencias siguientes :
Català: L ' autorització de les indemnitzacions que , per raó del servei , afecten els / les xofers / es de representació , incloent-hi l ' autorització de la proposta i l ' aprovació de la liquidació .
Español: La autorización de las indemnizaciones que , por razón del servicio , afectan a los chóferes de representación , abarcando la autorización de la propuesta y la aprobación de la liquidación .
Català: La Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació , garanteix la llibertat d ' associació de l ' alumnat de centres educatius i també la possibilitat de promoure federacions i confederacions d ' associacions d ' acord amb el procediment que estableix la legislació vigent .
Español: La Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación , garantiza la libertad de asociación de alumnado de centros educativos y también la posibilidad de promover federaciones y confederaciones de asociaciones con el procedimiento que establece la legislación vigente .
Català: El Departament d ' Educació , dins el reconeixement de les activitats formatives i informatives que duen a terme les associacions , les federacions i les confederacions d ' associacions d ' alumnat en l ' àmbit territorial de Catalunya , creu oportú fomentar aquests tipus de tasques mitjançant l ' atorgament dels ajuts que permetin les disponibilitats pressupostàries .
Español: El Departamento de Educación , dentro del reconocimiento de las actividades formativas e informativas que llevan a cabo las asociaciones , las federaciones y las confederaciones de asociaciones de alumnado en el ámbito territorial de Cataluña , cree oportuno fomentar este tipo de actividades mediante la concesión de las ayudas que permitan las disponibilidades presupuestarias .
Català: Per això , de conformitat amb la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el capítol IX del Text refós de la Llei de Finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , i a proposta de la Direcció General d ' Ordenació i Innovació Educativa ,
Español: Por eso , de conformidad con lo que establece la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , y a propuesta de la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa ,
Català: S ' aproven les bases reguladores , que consten en l ' annex d ' aquesta Ordre , per a l ' atorgament d ' ajuts per a associacions , federacions i confederacions d ' associacions d ' alumnat de centres educatius no universitaris de Catalunya que estiguin legalment constituïdes .
Español: Se aprueban las bases reguladoras , que se encuentran en el anexo a esta Orden , para la concesión de ayudas a asociaciones , federaciones y confederaciones de asociaciones de alumnado de centros educativos no universitarios de Cataluña que estén legalmente constituidas .
Català: S ' obre la convocatòria pública per a la concessió dels ajuts corresponents a les actuacions que es realitzin durant l ' any 2006 , que es regeix per les bases que es publiquen a l ' annex d ' aquesta Ordre .
Español: Se abre convocatoria pública para la concesión de las ayudas correspondientes a las actuaciones que se lleven a cabo durante el año 2006 , que se rige por las bases que se publican en el anexo a esta Orden
Català: Les sol · licituds es presentaran d ' acord amb el model que es pot trobar a l ' adreça electrònica : http : / / gencat.net / educacio , en el termini d ' un mes comptat a partir de l ' endemà de la data de publicació d ' aquesta ordre al DOGC .
Español: Las solicitudes se presentaran de acuerdo con el modelo que se puede encontrar en la dirección electrónica : http:/ /www.gencat.net/ educacio/ , en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la publicación de ésta orden en el DOGC .
Català: L ' import total màxim destinat a aquesta convocatòria és de 29.450,00 euros , que aniran a càrrec de la partida pressupostària EN02.D / 482000100 / 4240 , del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2006 .
Español: El importe total máximo destinado a esta convocatoria es de 29.450,00 euros , que irán a cargo de la partida presupuestaria EN02 D/ 482000100/ 4240 , del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2006.
Català: Les entitats beneficiàries hauran d ' acreditar davant la Direcció General d ' Ordenació i Innovació Educativa , no més tard del 30 de setembre de 2006 , que s ' han realitzat les actuacions , que s ' han complert els requisits que determina la resolució de concessió i que l ' import de la subvenció s ' ha destinat a les actuacions per a les quals s ' ha concedit .
Español: Las entidades beneficiarias deberán acreditar ante la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa , no más tarde del 30 de septiembre de 2006 , que se han realizado las actuaciones , que se han cumplido los requisitos que determina la resolución de concesión y que el importe de la subvención se ha destinado a las actuaciones para las cuáles se ha concedido .
Català: No obstant això , abans del 30 de setembre de 2006 , caldrà comunicar aquesta eventualitat a la Direcció General d ' Ordenació i Innovació Educativa i indicar la data de finalització de l ' actuació .
Español: No obstante , antes del 30 de septiembre de 2006 , se debe comunicar esta eventualidad a la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa e indicar la fecha de finalización de la actuación .
Català: L ' objecte d ' aquests ajuts és fomentar la realització d ' activitats i el funcionament de les associacions , federacions i confederacions d ' associacions d ' alumnat de centres educatius no universitaris de Catalunya , amb la finalitat de facilitar la vida associativa d ' aquestes entitats dins la comunitat educativa .
Español: El objeto de estas ayudas es fomentar la realización de actividades y el funcionamiento de las asociaciones , federaciones o confederaciones de asociaciones de alumnado de centros educativos no universitarios de Cataluña , con la finalidad de facilitar la vida asociativa de estas entidades dentro de la comunidad educativa .
Català: 2.1 Poden sol · licitar aquests ajuts les associacions , federacions o confederacions d ' associacions d ' alumnat de centres educatius no universitaris de Catalunya , que estiguin legalment constituïdes .
Español: 2.1 Pueden solicitar estas ayudas las asociaciones , federaciones o confederaciones de asociaciones de alumnado de centros educativos no universitarios de Cataluña , que estén legalmente constituidas .
Català: b ) No trobar-se en cap de les circumstàncies previstes a l ' article 13.2 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , que impossibiliti per ser beneficiari de la subvenció .
Español: b ) No encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en el artículo 13.2 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , que imposibilite ser beneficiario de la subvención .
Català: c ) Complir els requisits establerts als articles 32 i 36 de la llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: c ) Cumplir los requisitos establecidos en los artículos 32 y 36 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística .
Català: L ' import dels ajuts s ' establirà segons les sol · licituds rebudes i el pressupost disponible , tenint en compte els criteris de valoració que estableix la base 6 .
Español: El importe de las ayudas se establecerá en función de las solicitudes recibidas y el presupuesto disponible , teniendo en cuenta los criterios de valoración establecidos en la base 6.
Català: L ' import de la subvenció estarà condicionat a les disponibilitats pressupostàries , i es tindrà en compte la priorització indicada a la sol · licitud pel que fa a les activitats o al funcionament .
Español: El importe de la subvención estará condicionado a las disponibilidades presupuestarias , y se tendrá en cuenta la priorización indicada en la solicitud por lo que hace referencia a las actividades o al funcionamiento .
Català: Les sol · licituds s ' adreçaran al director general d ' Ordenació i Innovació Educativa , i es presentaran al Departament d ' Educació ( Via Augusta , 202-226 , 08021 Barcelona ) , ja sigui directament , o bé per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes se dirigirán al Director General de Ordenación e Innovación Educativa y se presentarán en el Departamento de Educación ( Via Augusta , 202-226 , 08021 Barcelona ) , ya sea directamente o bien por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Les sol · licituds es podran presentar també a les oficines de correus en sobre obert per tal que el funcionari de correus dati i segelli la sol · licitud abans de certificar-la .
Español: Las solicitudes se podrán presentar también en las oficinas de correos en sobre abierto para que la solicitud sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada .
Català: a ) Document que acrediti que l ' entitat està legalment constituïda : certificat que indiqui que l ' entitat està inscrita al Registre d ' associacions o una còpia de la resolució d ' inscripció .
Español: a ) Documento que acredite que la entidad está legalmente constituida : certificado que indique que la entidad está inscrita en el Registro de Asociaciones o copia de la resolución de inscripción .
Català: d ) Declaració responsable conforme l ' entitat no es troba en cap de les circumstàncies previstes en l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , que impossibiliten per ser beneficiari de la subvenció .
Español: d ) Declaración responsable conforme la entidad no se encuentra en ninguna de las circunstancias previstas en el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , que imposibilitan ser beneficiario de la subvención .
Català: e ) Certificats acreditatius d ' estar al corrent d ' obligacions tributàries i de la Seguretat Social en els termes previstos a l ' article 14 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: e ) Certificados acreditativos de estar al corriente de obligaciones tributarias y de la Seguridad Social en los términos previstos en el artículo 14 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: Atès que la subvenció es concedirà per a la realització d ' activitats concretes , cal que per a cadascuna de les activitats per a les quals se sol · licita l ' ajut , s ' adjunti una memòria ( màxim tres fulls ) , en la qual com a mínim s ' especifiquin els punts següents :
Español: Dado que la subvención se concederá para la realización de actividades concretas , será necesario que para cada una de las actividades para las que se solicite la ayuda , se adjunte una memoria ( máximo tres folios ) , en la cual como mínimo se especifiquen los siguientes puntos :
Català: 5.3 Si la sol · licitud no compleix els requisits que s ' estableixen als apartats anteriors es requerirà l ' interessat perquè en el termini de 10 dies hàbils , improrrogables , esmeni el defecte o aporti els documents preceptius , amb l ' observació que si no ho fa així es considerarà que desisteix de la seva petició i s ' arxivarà la sol · licitud sense cap més tràmit .
Español: 5.3 Si la solicitud no cumple los requisitos que se establecen en los apartados anteriores se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días hábiles , improrrogables , enmiende el defecto o aporte los documentos preceptivos , con la observación de que si no lo hace así se considerará que desiste de su petición y se archivará la solicitud sin ningún otro trámite .
Català: Es delega en el director general d ' Ordenació i Innovació Educativa la competència per resoldre la convocatòria i autoritzar la despesa corresponent , a proposta de la comissió avaluadora , integrada per :
Español: Se delega en el director general de Ordenación e Innovación Educativa la competencia para resolver la convocatoria y la autorización del gasto correspondiente , a propuesta de la comisión evaluadora , que estará integrada por :
Català: En qualsevol cas , les sol · licituds presentades s ' entendran desestimades si no hi recau resolució expressa en el termini de sis mesos des de l ' endemà de la finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: En cualquier caso , las solicitudes presentadas se entenderán desestimadas si no recae resolución expresa en el plazo de seis meses desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de las solicitudes .
Català: A més a més , la resolució de concessió es farà pública al tauler d ' anuncis de la seu central del Departament d ' Educació i als taulers dels serveis territorials corresponents .
Español: Además , la resolución de concesión se hará pública en el tablón de anuncios de la sede central del Departamento de Educación y en los tablones de los servicios territoriales correspondientes .
Català: 9.1 Per justificar les subvencions , les entitats beneficiàries de les subvencions han de presentar la documentació justificativa de les despeses efectuades , d ' acord amb el punt 9.4 d ' aquestes bases .
Español: 9.1 Para justificar las subvenciones , las entidades beneficiarias de las subvenciones deben presentar la documentación justificativa de los gastos efectuados , de acuerdo con el punto 9.4 de estas bases .
Català: Les dades que han de constar a la relació són : la data i el número de la factura o comprovant de despesa , el NIF i el nom de l ' empresa , el concepte , l ' import de la despesa i la data del seu pagament .
Español: Los datos que han de constar en la relación son : la fecha y el número de la factura o comprobante de gasto , el NIF y el nombre de la empresa , el concepto , el importe del gasto y la fecha de su pago .
Català: Només s ' acceptaran com a documents justificatius de les despeses els originals de les factures i dels rebuts corresponents amb els requisits legals que estableix la normativa vigent , lliurades a l ' entitat beneficiària de la subvenció , acreditatives que s ' ha efectuat la despesa , sens perjudici del retorn posterior dels originals que s ' aportin , si així se sol · licita .
Español: Solamente se aceptarán como documentos justificativos de dichos gastos los originales de las facturas y de los recibos correspondientes con los requisitos legales que establece la normativa vigente , entregadas a la entidad beneficiaria de la subvención , acreditativas de que se ha efectuado el gasto , sin perjuicio de la posterior devolución de los originales que se aporten , si así se solicita .
Català: En el cas que la subvenció hagi estat concedida per a despeses de funcionament , a la memòria caldrà descriure les activitats desenvolupades , les quals hagin generat les despeses de funcionament , objecte de la subvenció .
Español: En el supuesto de que la subvención haya sido concedida para gastos de funcionamiento , en la memoria se deberán describir las actividades desarrolladas , las cuales hayan generado los gastos de funcionamiento , objeto de subvención .
Català: Igualment , es podrà reduir la subvenció concedida per l ' obtenció concurrent d ' altres ajuts , tenint en compte que l ' import de les subvencions concedides en cap cas no pot ser d ' una quantia que , aïlladament o en concurrència amb subvencions d ' altres entitats públiques o privades , ajudes , ingressos o recursos superi el cost de l ' activitat a desenvolupar pel beneficiari .
Español: Igualmente , se podrá reducir la subvención concedida por la obtención concurrente de otras ayudas , teniendo en cuenta que el importe de las subvenciones concedidas en ningún caso puede ser de una cuantía que , aisladamente o en concurrencia con subvenciones de otras entidades públicas o privadas , ayudas , ingresos o recursos , supere el coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario .
Català: Són causes de revocació que poden donar lloc a la revocació total o parcial de la subvenció i , si s ' escau , al reintegrament de les quantitats percebudes indegudament , amb l ' interès de demora corresponent , les que preveuen l ' article 37 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions i l ' article 99 i següents del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refòs de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Son causas de revocación que pueden dar lugar a la revocación total o parcial de la subvención i , si es necesario , al reintegramiento de las cantidades percibidas indebidamente , con el interés de demora correspondiente , las que se prevén en el artículo 37 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones y el artículo 99 y siguientes del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: Havent observat errades al text de l ' esmentada Ordre , tramesa al DOGC i publicada al núm . ~ ~ ~ 4583 , pàg . ~ ~ ~ 9560 , d ' 1.3.2006 , se ' n detalla l ' oportuna correcció :
Español: Habiendo observado erratas en el texto de la citada Orden , enviada al DOGC y publicada en el número 4583 , página 9560 , de 1.3.2006 , se detalla su oportuna corrección :
Català: L ' article 1.1 del Decret 313 / 2004 , de 8 de juny , de reestructuració del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació estableix que li correspon la planificació , l ' ordenació , la direcció i l ' execució de les competències atribuïdes a la Generalitat de Catalunya en matèria d ' universitats , recerca , tecnologies de la informació i comunicació i societat de la informació , d ' acord amb les directrius del Govern .
Español: El artículo 1.1 del Decreto 313/ 12004 , de 8 de junio , de reestructuración del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información establece que le corresponde la planificación , la ordenación , la dirección y la ejecución de las competencias atribuidas a la Generalidad de Cataluña en materia de universidades , investigación , tecnologías de la información y comunicación y sociedad de la información , de acuerdo con las directrices del Gobierno .