Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per tal de mantenir un referent que garanteixi que en cap cas no es donin situacions que posin en risc tot allò que s ' ha assolit en els processos de negociació col · lectiva d ' àmbit superior al de l ' empresa , i en el nostre cas , d ' àmbit espanyol , les parts assumeixen que , a més de les normes legals que li són d ' aplicació obligada , s ' ha de fer servir com a referent i amb caràcter de dret supletori , els continguts del 14 Conveni general de la indústria química .
Español: Con objeto de mantener un referente que garantice que en ningún caso se darán situaciones que pongan en riesgo los logros alcanzados en los procesos de negociación colectiva de ámbito superior al de la empresa , y en nuestro caso , de ámbito español , las partes asumen que , además de las normas legales que le son de aplicación obligada , utilizarán como referente y con carácter de derecho supletorio , los contenidos del 14 Convenio general de la industria química .
Català: La companyia JEVSA , convençuda de la necessitat de procedir a la implantació de models productius que generin , d ' una banda , l ' eliminació de les hores extres i de l ' altra , i més substantiva , la disminució del total d ' hores de treball a l ' any i , en conseqüència , la creació de nous llocs de treball de caràcter indefinit , ha introduït , per consens entre la Direcció i els treballadors / ores i els seus representants legals , el model de producció que es descriu a l ' article 9 del present Conveni .
Español: La compañía JEVSA , convencida de la necesidad de proceder a la implantación de modelos productivos que generen , de una parte la eliminación de las horas extras y de otra , y más sustantiva , la disminución del total de horas de trabajo al año y , en consecuencia , la creación de nuevos puestos de trabajo de carácter indefinido , introdujo , por consenso entre la Dirección y los trabajadores y sus legales Representantes , el modelo de producción que se describe en el artículo 9 del presente Convenio .
Català: D ' altra banda , tant la Direcció com els treballadors / ores , coneixedors de la naturalesa dels processos industrials de la companyia , tenim l ' absoluta convicció que la flexibilització de la feina és necessària per al funcionament correcte dels nostres sistemes productius , per la qual cosa , de manera consensuada , avancem contínuament en la raonable millora dels sistemes organitzatius i en la distribució flexible del temps de treball .
Español: De otra parte , tanto la Dirección como los trabajadores , conocedores de la naturaleza de los procesos industriales de la compañía , tenemos la absoluta convicción de que la flexibilización del trabajo es necesaria para el correcto funcionamiento de nuestros sistemas productivos , por lo que , de manera consensuada , avanzamos continuamente en la razonable mejora de los sistemas organizativos y en la distribución flexible del tiempo de trabajo .
Català: La Direcció i els treballadors / ores manifestem la nostra voluntat d ' assolir el model que permeti respondre , amb eficàcia organitzativa i justícia social , a les variables a què el mercat sotmet la nostra companyia .
Español: La Dirección y los trabajadores manifestamos nuestra voluntad de alcanzar el modelo que permita responder , con eficacia organizativa y justicia social , a las variables a que el mercado somete a nuestra compañía .
Català: L ' organització del treball té per objecte assolir a l ' empresa un nivell adequat de productivitat , fonamentat en l ' òptima utilització dels recursos -materials i humans- i en una aptitud cooperadora i responsable d ' ambdues parts .
Español: La organización del trabajo tiene por objeto alcanzar en la empresa un adecuado nivel de productividad , fundamentado en la óptima utilización de los recursos -materiales y humanos- y en una aptitud cooperadora y responsable de ambas partes .
Català: Sense minva de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors / ores tenen funcions d ' orientació ; proposta ; emissió d ' informes , etc . , en tot allò relacionat amb l ' organització i la racionalització del treball , de conformitat amb la legislació vigent i l ' establert en aquest Conveni .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación ; propuesta ; emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con la legislación vigente y lo establecido en este Convenio .
Català: b ) Adjudicació dels elements necessaris -màquines , eines , estris i elements auxiliars- , perquè el treballador / a pugui assolir , si més no , el nivell exigit en el punt anterior .
Español: b ) Adjudicación de los elementos necesarios -máquinas , herramientas , útiles y elementos auxiliares- , para que el trabajador pueda alcanzar , cuando menos , el nivel exigido en el punto anterior .
Català: d ) La vigilància , atenció , neteja de la maquinària encomanada , si es té en compte , en tot cas , la determinació de la quantitat de treball i activitat a rendiment normal .
Español: d ) La vigilancia , atención y limpieza de la maquinaria encomendada , teniendo en cuenta , en todo caso , la determinación de la cantidad de trabajo y actividad a rendimiento normal .
Català: f ) L ' adaptació de les càrregues de treball a les noves condicions que resulten d ' aplicar el canvi d ' un determinat mètode operatiu , procés de fabricació o canvi de maquinària .
Español: f ) La adaptación de las cargas de trabajo a las nuevas condiciones que resulten de aplicar el cambio de determinado método operativo , proceso de fabricación o cambio de maquinaria .
Català: g ) La fixació de fórmules clares i senzilles per a l ' obtenció dels càlculs de retribucions que corresponen a tots i cada un dels treballadors / ores afectats , de forma i manera que , sigui quin sigui el seu grup professional i el lloc de treball que ocupin , puguin comprendre-les amb facilitat .
Español: g ) La fijación de fórmulas claras y sencillas para la obtención de los cálculos de retribuciones que corresponden a todos y cada uno de los trabajadores afectados , de forma y manera que , sea cual fuere el grupo profesional de los mismos y el puesto de trabajo que ocupen , puedan comprenderlas con facilidad .
Català: JEVSA organitza , com a base troncal de distribució del temps de treball , la seva producció tot partint del procés denominat continu , amb el model 5-2 ( 5 jornades de treball i 2 de descans , les 2 primeres rotacions , i 5 jornades de treball i 6 de descans , la tercera rotació ) , amb caràcter general per a tot el personal de l ' organització , feta excepció dels serveis generals , si bé el sistema esmentat s ' ha d ' aplicar a les diferents línies de producció segons del nivell de la demanda externa .
Español: JEVSA organiza , como base troncal de distribución del tiempo de trabajo , su producción en base al denominado proceso continuo , con el modelo 5-2 ( 5 jornadas de trabajo y 2 de descanso , las 2 primeras rotaciones , y 5 jornadas de trabajo y 6 de descanso , la tercera rotación ) , con carácter general para todo el personal de la organización , hecha excepción de los servicios generales , si bien dicho sistema se aplicará a las diferentes líneas de producción en función del nivel de la demanda externa .
Català: En aquest sentit , les unitats sotmeses al sistema de procés continu poden passar al sistema de torns o a la jornada partida quan el nivell de la demanda externa ho aconselli , amb la qual cosa es reinicia el procés continu quan es donin les condicions objectives , sempre de manera estable en el temps .
Español: En este sentido , las unidades sometidas al sistema de proceso continuo podrán pasar al sistema de turnos o a la jornada partida cuando el nivel de la demanda externa así lo aconseje , reiniciándose el proceso continuo cuando se den las condiciones objetivas , siempre de manera estable en el tiempo .
Català: A saber 5-2 / 5-2 / 7-7 ( de dilluns a divendres en jornades de 8 hores i de dilluns a diumenge amb 5 dies de 8 hores i 2 dies de 12 hores , seguits de 7 dies de descans ) .
Español: A saber 5-2/ 5-2/ 7-7 ( de lunes a viernes en jornadas de 8 horas y de lunes a domingo con 5 días de 8 horas y 2 días de 12 horas , seguidos de 7 días de descanso ) .
Català: Aquest model es complementa , en cas de necessitat , amb un equip addicional , el règim de treball del qual seria dissabtes i diumenges i torns de vacances de la resta de la plantilla , amb una rotació semestral ( tots els equips passarien pel model esmentat , el qual s ' ha d ' iniciar per sorteig entre els equips assistents ) .
Español: Este modelo se complementará , en caso de necesidad , con un equipo adicional , cuyo régimen de trabajo sería sábados y domingos y turnos vacacionales del resto de la plantilla , con una rotación semestral ( todos los equipos pasarían por dicho modelo , iniciándose el mismo por sorteo entre los equipos asistentes ) .
Català: Total anual de temps de treball contractual , 1.748 hores ( en supòsits de necessitats de la producció , la distribució interna del total d ' hores pot variar ) .
Español: Total anual de tiempo de trabajo contractual , - 1.748 horas ( En supuestos de necesidades de la producción , la distribución interna del total de horas podrá variar ) .
Català: La borsa d ' hores creada per tal d ' establir un instrument de lluita contra l ' absentisme , s ' ha d ' utilitzar en substitucions dins de la jornada laboral , conseqüència d ' absències imprevistes o de durada curta , que fan inviable la substitució de l ' empleat / ada per un contracte de posada a disposició provinent d ' ETT .
Español: La bolsa de horas creada con objeto de establecer un instrumento de lucha contra el absentismo , será utilizada en sustituciones dentro de la jornada laboral , consecuencia de ausencias imprevistas o de corta duración , que hacen inviable la sustitución del empleado por un contrato de puesta a disposición proveniente de ETT , s.
Català: En el supòsit que algun empleat / ada fos requerit per realitzar treballs durant els períodes de descans llarg , els temps esmentats de treball sempre han de ser remunerats o substituïts per descans addicional .
Español: En el supuesto de que algún empleado fuere requerido para realizar trabajos durante los periodos de descanso largo , dichos tiempos de trabajo serán siempre remunerados o sustituidos por descanso adicional
Català: Les substitucions , el primer dia , s ' han d ' efectuar contra la borsa d ' hores , les quals s ' han de remunerar com si fossin hores de manteniment les que es facin un cop passat aquell primer període .
Español: Las sustituciones , en el primer día , se efectuarán contra la bolsa de horas , remunerándose como horas de mantenimiento las que se realicen pasado ese primer periodo .
Català: Tant la reducció de 3 a 1 dia de substitució contra la borsa d ' hores , com la borsa mateixa de 40 a 16 hores , seran reinstaurades en el seu model anterior quan els índexs d ' absentisme creixin per sobre dels actuals , de manera sostinguda .
Español: Tanto la reducción de 3 a 1 día de sustitución contra la bolsa de horas , como la bolsa misma de 40 a 16 horas , serán reinstauradas en su modelo anterior cuando los índices de absentismo crezcan por encima de los actuales , de manera sostenida .
Català: Durant el període de descans llarg ( el dels 7 dies ) , el treballador / a pot fer , a sol · licitud dels seus comandaments , substitucions de fins a 8 hores de treball , contra la borsa d ' hores , sempre de forma voluntària .
Español: Durante el periodo de descanso largo ( el de los 7 días ) , el trabajador podrá , a solicitud de sus mandos , efectuar sustituciones de hasta 8 horas de trabajo , contra la bolsa de horas , siempre de forma voluntaria .
Català: La Direcció ha de facilitar , a qui hagi de prolongar la jornada quatre hores per substitució , una col · lació -pizza , etc.- , així com 15 minuts de temps addicional per al seu consum .
Español: La Dirección facilitará , al que deba prolongar la jornada cuatro horas por sustitución , un tentempié -pizza , etc.- , así como 15 minutos de tiempo adicional para su consumo .
Català: La negativa a realitzar-les comportarà les sancions previstes en la Llei de l ' estatut dels treballadors , ext refós de 1995 , pel que fa a factors disciplinaris , i a les previsions del present Conveni .
Español: La negativa a realizarlas comportará las sanciones previstas en la Ley del Estatuto de los Trabajadores , Texto Refundido de 1995 , en lo que a factores disciplinarios se refiere , y a las previsiones del presente Convenio .
Català: Com a annex s ' adjunten els calendaris i / o quadrants que afecten els diferents departaments de l ' empresa , per als anys 2006 , 2007 , 2008 i 2009 .
Español: Como anexo se adjuntan los calendarios y/ o cuadrantes que afectan a los distintos departamentos de la empresa , para los años de 2006 , 2007 , 2008 y 2009.
Català: Per tal de resoldre la problemàtica derivada de les absències provocades per l ' absentisme -de tota mena- , les parts convenen que totes les substitucions la durada coneguda de les quals prèviament no siguin superiors a 7 dies han de ser cobertes pel personal de plantilla .
Español: Con objeto de resolver la problemática derivada de las ausencias provocadas por el absentismo -de todo tipo- , las partes convienen que todas las sustituciones cuya duración conocida previamente no sean superiores a 7 días , serán cubiertas por el personal de plantilla .
Català: Les hores esmentades tenen la consideració , a tots els efectes , d ' hores de manteniment , per la qual cosa se n ' ha de sol · licitar de l ' Administració pública la declaració com a hores estructurals .
Español: Dichas horas tendrán la consideración , a todos los efectos de horas de mantenimiento , por lo que se solicitará de la administración pública la declaración de las mismas como horas estructurales .
Català: La plantilla de producció -així com totes les unitats afectades pel sistema productiu- , de manera col · lectiva o per equips , han d ' establir el sistema de rotació en les substitucions , per tal d ' evitar desequilibris en la distribució .ad personam .
Español: La plantilla de producción -así como todas las unidades afectadas por el sistema productivo- , de manera colectiva o por equipos , establecerán el sistema de rotación en las sustituciones , con objeto de evitar desequilibrios en la distribución .ad personam .
Català: Si el mètode adoptat no és viable o crea disfuncions significatives , un cop finalitzat el primer trimestre de l ' any , la Direcció de Recursos Humans ha de determinar el model a seguir , prèvia deliberació amb els representants dels treballadors / ores .
Español: Si el método adoptado no es viable o crea disfunciones significativas , finalizado el primer trimestre del año , la Dirección de Recursos Humanos determinará el modelo a seguir , previa deliberación con los representantes de los trabajadores .
Català: Per tal d ' atendre necessitats puntuals de la producció i / o la demanda externa , i que no pugui ser planificada anteriorment , la Direcció disposa d ' un total de 100 hores anuals per treballador / a de distribució irregular o lliure disposició , integrants del còmput total d ' hores anuals .
Español: Con objeto de atender a necesidades puntuales de la producción y/ o la demanda externa , y que no pueda ser planificada con anterioridad , la Dirección dispondrá de un total de 100 horas anuales por trabajador de distribución irregular o libre disposición , integrantes del cómputo total de horas año .
Català: Les esmentades hores són reintegrables com a descans , llevat que els interessats / ades sol · licitessin el contrari , a raó d ' 1,5 hores de descans per hora de treball , a partir de la 8a hora de la jornada , o si aquesta ha de realitzar-se en dia festiu .
Español: Dichas horas serán reintegrables como descanso , salvo que los interesados solicitaren lo contrario , a razón de 1,5 horas de descanso por hora de trabajo , a partir de la octava hora de la jornada , o si ésta debe realizarse en festivo .
Català: Llevat de necessitat contrària , i sempre que sigui possible , l ' ús d ' aquest article , que representa la realització de jornades de 12 hores , només s ' ha de realitzar durant 3 jornades consecutives , entre les quals cal que hi hagi 2 jornades de treball de durada normalitzada .
Español: Salvo necesidad contraria , y siempre que sea posible , el uso de este artículo , que representa la realización de jornadas de 12 horas , sólo se realizarán durante 3 jornadas consecutivas , mediando 2 jornadas de trabajo de duración normalizada .
Català: La negativa a fer-les comporta les sancions previstes en la Llei de l ' estatut dels treballadors , text refós de 1995 , i al previst en aquest Conveni pel que fa a factors disciplinaris .
Español: La negativa a realizarlas comportará las sanciones previstas en la Ley del Estatuto de los Trabajadores , Texto Refundido de 1995 , y a lo previsto en este Convenio en lo que a factores disciplinarios se refiere .
Català: La Direcció i els / les representants dels treballadors / ores es comprometen a continuar els estudis necessaris per tal de poder dotar la companyia d ' un nou model d ' incentivació de la productivitat que permeti , tot tenint en compte els paràmetres diversos i complexos que s ' han d ' incloure en el model , oferir la possibilitat als equips de treball d ' obtenir una part dels seus ingressos segons el nivell de desenvolupament de les tasques assignades a l ' equip de treball , mentre es milloren els resultats de l ' índex de desaprofitament .
Español: La Dirección y los Representantes de los Trabajadores se comprometen a continuar los estudios necesarios para poder dotar a la compañía de un nuevo modelo de incentivación de la productividad que permita , teniendo en cuenta los diversos y complejos parámetros que se deberán incluir en el modelo , ofrecer la posibilidad a los equipos de trabajo de obtener una parte de sus ingresos en función del nivel de desenvolvimiento de las tareas asignadas al equipo de trabajo , al tiempo que se mejoran los resultados del índice de desperdicio .
Català: Sempre que s ' introdueixin noves tecnologies o s ' instal · lin línies de producció noves i més modernes , que millorin , en qualitat o quantitat , el resultat dels processos productius de l ' empresa , la Direcció ho ha de comunicar als representants dels treballadors / ores , i s ' han d ' adaptar els sistemes d ' incentivació a les noves condicions derivades d ' aquestes modificacions .
Español: Siempre que se introduzcan nuevas tecnologías o se instalen nuevas y más modernas líneas de producción , que mejoren , en calidad o cantidad , el resultado de los procesos productivos de la empresa , la Dirección lo comunicará a los Representantes de los Trabajadores , adaptándose los sistemas de incentivación a las nuevas condiciones derivadas de tales modificaciones .
Català: La selecció de treballadors / ores per ingressar a JEVSA s ' ha de dur a terme sota el principi de la igualtat d ' oportunitats , tant per a les sol · licituds provinents de l ' exterior com de les del personal ja contractat .
Español: La selección de trabajadores para ingresar en JEVSA se realizará bajo el principio de la igualdad de oportunidades , tanto para las solicitudes provenientes del exterior como de las del personal ya contratado .
Català: La contractació dels empleats / ades s ' ha d ' ajustar a les normes legals sobre col · locació i a les especials per a treballadors / ores més grans de 45 anys , discapacitats , etc .
Español: La contratación de los empleados se ajustará a las normas legales sobre colocación y a las especiales para trabajadores mayores de 45 años , discapacitados , etc.
Català: Tenen dret preferent , en igualtat de mèrits , els qui hagin exercit o exerceixin funcions a l ' empresa amb caràcter eventual , interí , amb contracte per temps determinat , contracte a temps parcial o contracte en pràctiques .
Español: Tendrán derecho preferente , en igualdad de méritos , quienes hayan desempeñado o desempeñen funciones en la empresa con carácter eventual , interino , con contrato por tiempo determinado , contrato a tiempo parcial o contrato en prácticas .
Català: A cada centre de treball , la Direcció ha de comunicar als representants dels treballadors / ores les previsions de plantilla per a l ' exercici següent o les contractacions no previstes , les condicions que han de complir els aspirants , les proves de selecció a fer i la documentació a aportar pels aspirants .
Español: En cada centro de trabajo , la Dirección comunicará a los Representantes de los trabajadores las previsiones de plantilla para el siguiente ejercicio o las contrataciones no previstas , las condiciones que deben reunir los aspirantes , las pruebas de selección a realizar y la documentación a aportar por los aspirantes .
Català: Els representants dels treballadors / ores poden emetre ' n un informe i han de vetllar per la seva aplicació objectiva , així com per la no discriminació de cap gènere -raça , sexe , religió o ideologia- , en l ' ingrés a la plantilla .
Español: Los Representantes de los trabajadores podrán emitir informe al respecto y velarán por su aplicación objetiva , así como por la no discriminación de ningún género - raza , sexo , religión o ideología - , en el ingreso en la plantilla .
Català: La contractació dels treballadors / ores es considera feta a títol de prova , amb períodes variables segons la naturalesa dels llocs a cobrir , que en cap cas no poden excedir dels establerts en l ' escala següent :
Español: La contratación de los trabajadores se considerará hecha a título de prueba , con periodos variables según la naturaleza de los puestos a cubrir , que en ningún caso podrán exceder de los establecidos en la siguiente escala :
Català: Durant el període de prova es pot resoldre el contracte sense dret a cap indemnització , de conformitat amb el previst per la legislació vigent en matèria de resolució contractual per acabament de la relació laboral original .
Español: Durante el periodo de prueba podrá resolverse el contrato sin derecho a indemnización alguna , de conformidad con lo previsto por la legislación vigente en materia de resolución contractual por finalización de la relación laboral original .
Català: Atesa la naturalesa dels processos de la nostra companyia , la contractació de personal nou s ' ha de dur a terme , preferentment , amb contractes per temps determinat -6 mesos- , que és el temps real de la prova per a la nostra empresa .
Español: Dada la naturaleza de los procesos de nuestra compañía , la contratación de nuevo personal se realizará , preferentemente , con contratos por tiempo determinado -6 meses- , que es el tiempo real de la prueba para nuestra empresa .
Català: La política de JEVSA en aquesta matèria és el sosteniment de col · laboradors estables , amb contractes de treball indefinits , si bé en determinades circumstàncies , a criteri de la Direcció , els contractes que es formalitzin poden ser , a més de fixos , per temps determinat .
Español: La política de JEVSA en esta materia es el sostenimiento de colaboradores estables , con contratos de trabajo indefinidos , si bien en determinadas circunstancias , a criterio de la Dirección , los contratos que se formalicen podrán ser , además de fijos ,
Català: Els contractes de posada a disposició subscrits amb empreses de treball temporal , han de servir per cobrir activitats ocasionals o per a substitucions de treballadors / ores en situació de baixa per malaltia o accident .
Español: Los contratos de puesta a disposición celebrados con empresas de Trabajo Temporal , servirán para cubrir actividades ocasionales o para sustituciones de trabajadores en situación de baja por enfermedad o accidente .
Català: En tot cas , els treballadors / ores sotmesos a aquest règim contractual , mentre prestin els seus serveis a l ' empresa , han de gaudir dels mateixos drets i deures del personal propi , per la qual cosa el treballador / a esmentat ha de ser remunerat pel 100 % de les prestacions reconegudes en el present Conveni .
Español: En cualquier caso , los trabajadores sometidos a este régimen contractual , entretanto presten sus servicios en la empresa , gozarán de los mismos derechos y deberes del personal propio , siendo remunerado dicho trabajador por el cien por cien de las prestaciones reconocidas en el presente Convenio .
Català: Per tal de contribuir eficaçment a l ' aplicació del principi de no discriminació i al seu desenvolupament sota els principis d ' igualtat de condicions en treballs d ' igual valor , en igualtat de mèrits tenen preferència les persones del gènere menys representat en el grup professional de què es tracti .
Español: Con objeto de contribuir efizcamente a la aplicación del principio de no discriminación y a su desarrollo bajo los principios de igualdad de condiciones en trabajos de igual valor , en igualdad de méritos tendrán preferencia las personas del género menos representado en el grupo profesional de que se trate .
Català: b ) Per a l ' ascens de la resta dels treballadors / ores , s ' han de tenir en compte les dades objectives aportades per cada un dels candidats a ocupar la vacant existent o el lloc de nova creació , com poden ser : titulació adequada ; valoració acadèmica ; coneixements sobre l ' acompliment del lloc en qüestió ; etc .
Español: b ) Para el ascenso del resto de los trabajadores , se tendrán en cuenta los datos objetivos aportados por cada uno de los candidatos a ocupar la vacante existente o el puesto de nueva creación , como pueden ser : titulación adecuada ; valoración académica ; conocimientos sobre el desempeño del puesto en cuestión ; etc.
Català: Els treballadors / ores que sol · licitin voluntàriament la rescissió del contracte de treball , tenen l ' obligació de posar-ho en coneixement de la Direcció , i complir els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores que soliciten voluntariamente la rescisión del contrato de trabajo , vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la Dirección , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment per part dels treballadors / ores de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació indicada , dóna dret a la Direcció a descomptar de la seva liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento por parte de los trabajadores de la obligación de preavisar con la indicada antelación , dará derecho a la Dirección a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el preaviso .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació imputable a la Direcció porta aparellat el dret del treballador / a a ser indemnitzat amb l ' import d ' 1 dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit dels dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación imputable a la Dirección llevará aparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe de un día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite de los días de preaviso .
Català: A l ' efecte d ' assolir una estructura productiva raonable , sense minva de la dignitat , oportunitat de promoció i justa retribució que correspon a cada treballador / a , el personal de JEVSA es troba classificat en grups professionals , per a la qual cosa se segueixen els criteris establerts pel Conveni general del sector de químiques , subsector del cautxú i derivats .
Español: A los efectos de alcanzar una razonable estructura productiva , sin merma de la dignidad , oportunidad de promoción y justa retribución que corresponde a cada trabajador , el personal de JEVSA se halla clasificado en grupos profesionales , siguiendo los criterios establecidos por el Convenio General del Sector de Químicas , subsector del Caucho y derivados .
Català: Tot atenent el fet que els centres de producció de JEVSA es troben ubicats a la mateixa província , la Direcció pot desplaçar treballadors / ores d ' un centre de treball a un altre segons les necessitats de l ' organització de la producció .
Español: Atendiendo al hecho de que los centros de producción de JEVSA se hallan ubicados en la misma provincia , la Dirección podrá desplazar a trabajadores de un centro de trabajo a otro según las necesidades de la organización de la producción .
Català: S ' entén que hi ha la idoneïtat requerida quan la capacitat per a l ' acompliment de la nova tasca es desprengui de la realitzada anteriorment o el treballador / a tingui el nivell de formació o experiència requerits .
Español: Se entenderá que existe la idoneidad requerida cuando la capacidad para el desempeño de la nueva tarea se desprenda de la anteriormente realizada o el trabajador tenga el nivel de formación o experiencia requeridos .
Català: L ' aplicació de la mobilitat , sigui funcional o territorial , ha de respectar tots els drets econòmics i professionals del treballador / a , de conformitat amb l ' establert per la llei .
Español: La aplicación de la movilidad , ya sea funcional o territorial , respetará todos los derechos económicos y profesionales del trabajador , de conformidad con lo establecido por la Ley .
Català: Els representants dels treballadors / ores poden recollir informació sobre les decisions preses per la Direcció en matèria de mobilitat funcional o assimilada , així com de la seva justificació i causa , la qual té l ' obligació de facilitar-la .
Español: Los Representantes de los Trabajadores podrán recabar información acerca de las decisiones adoptadas por la Dirección en materia de movilidad funcional o asimilada , así como de la justificación y causa de las mismas , viniendo la misma obligada a facilitarla .
Català: La Direcció , en cas de necessitat , pot destinar els treballadors / ores a fer treballs de diferent grup professional al seu , i ha de reintegrar el treballador / a al seu antic lloc quan acabi la causa que hagi motivat el canvi .
Español: La Dirección , en caso de necesidad , podrá destinar a los trabajadores a realizar trabajos de distinto grupo profesional al suyo , reintegrándose el trabajador a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Si es tracta d ' un grup professional superior , el canvi esmentat no pot tenir una durada superior a 6 mesos ininterromputs , llevat dels casos de substitució per malaltia , accident de treball , llicències , excedència especial i altres causes anàlogues , en aquest cas s ' ha de prolongar mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: Si se tratare de un grupo profesional superior , dicho cambio no podrá tener una duración superior a 6 meses ininterrumpidos , salvo los casos de sustitución por enfermedad , accidente de trabajo , licencias , excedencia especial y otras causas análogas , en cuyo caso se prolongarán mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: Quan es tracta d ' un grup professional inferior , no pot tenir una durada superior a 2 mesos ininterromputs , llevat que la Direcció i els representants dels treballadors / ores n ' acordin la prolongació , sempre de manera justificada .
Español: Cuando se trate de un grupo profesional inferior , no podrá tener una duración superior a 2 meses ininterrumpidos , salvo que la Dirección y los Representantes de los Trabajadores acuerden su prolongación , siempre de manera justificada .
Català: En els casos de treballadors / ores adscrits amb caràcter forçós a un grup professional inferior per excés de plantilla , han de ser reintegrats al grup d ' origen quan hi hagi vacants del seu grup .
Español: En los casos de trabajadores adscritos con carácter forzoso a grupo profesional inferior por exceso de plantilla , deberán ser reintegrados al grupo de origen cuando existan vacantes de su grupo .
Català: Els trasllats de personal que impliquen canvi de domicili familiar per a l ' afectat , poden fer-se per : sol · licitud de l ' interessat / ada , per acord entre l ' empresa i el treballador / a , per necessitats del servei i per permuta .
Español: Los traslados de personal que impliquen cambio de domicilio familiar para el afectado , podrán efectuarse por : solicitud del interesado ; por acuerdo entre la empresa y el trabajador ; por necesidades del servicio y por permuta .
Català: a ) Quan el trasllat es fa a sol · licitud de l ' interessat / ada , prèvia acceptació de la Direcció , no té dret a indemnització per les despeses que el canvi origina .
Español: a ) Cuando el traslado se efectúe a solicitud del interesado , previa aceptación de la Dirección , aquél carecerá de derecho a indemnización por los gastos que origine el cambio .
Català: b ) Quan el trasllat es fa per mutu acord entre la Direcció i el treballador / a , cal atenir-se a les condicions pactades per escrit entre ambdues parts .
Español: b ) Cuando el traslado se realice por mutuo acuerdo entre la Dirección y el trabajador , se estará a las condiciones pactadas por escrito entre ambas partes .
Català: c ) Quan les necessitats del treball ho justifiquen , i prèvia informació als representants dels treballadors / ores , la Direcció pot dur a terme el trasllat , encara que no arribi a un acord amb el treballador / a , sempre que se li garanteixi al traslladat tots els drets que tingués adquirits , així com qualssevol altres que en un futur poguessin establir-se .
Español: c ) Cuando las necesidades del trabajo lo justifiquen , y previa información a los representantes de los trabajadores , podrá la Dirección llevar a cabo el traslado , aunque no llegue a un acuerdo con el trabajador , siempre que se le garanticen al trasladado todos los derechos que tuviese adquiridos , así como cualesquiera otros que en futuro pudieran establecerse .
Català: En tot cas , el traslladat ha de percebre l ' import de les despeses següents : locomoció de l ' interessat / ada i dels familiars que convisquin amb ell / ella ; els de transport de mobiliari , roba i estris i una indemnització en metàl · lic igual a 2 mesos de salari real .
Español: En cualquier caso , el trasladado percibirá el importe de los siguientes gastos : locomoción del interesado y sus familiares que convivan con él ; los de transporte de mobiliario , ropa y enseres y una indemnización en metálico igual a 2 meses de salario real .
Català: Malgrat això , i sense perjudici de l ' executivitat del trasllat , el treballador / a que no hi estigui d ' acord pot impugnar la decisió de la Direcció davant dels organismes competents .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de la ejecutividad del traslado , el trabajador que no estuviere de acuerdo podrá impugnar la decisión de la Dirección ante los organismos competentes .
Català: Si la Direcció es veu impel · lida a traslladar el centre de treball a una localitat diferent a les actuals i no fos d ' aplicació el concepte de mobilitat funcional ( articles 25 i 26 d ' aquest Conveni ) i sense perjudici de les disposicions en aquesta matèria , té l ' obligació de comunicar-ho al personal amb 3 mesos d ' antelació , si això fos possible , amb l ' especificació , en tot cas , del lloc on es projecta traslladar el centre i la situació del mercat d ' habitatge a la nova localitat .
Español: Si la Dirección se viera impelida a trasladar el centro de trabajo a localidad distinta a las actuales y no fuera de aplicación el concepto de movilidad funcional , ( artículos 25 y 26 de este Convenio ) y sin perjuicio de las disposiciones en esta materia , vendrá obligada a comunicarlo al personal con 3 meses de antelación , si ello fuere posible , especificando , en cualquier caso , lugar donde se proyecta trasladar el centro y situación del mercado de vivienda en la nueva localidad .
Català: Si algun treballador / a hagués realitzat despeses , de naturalesa justificada , amb motiu del trasllat i aquest no es dugués a terme , tindria dret a ser indemnitzat en els perjudicis que se li ocasionin .
Español: Si algún trabajador hubiese realizado gastos , de naturaleza justificada , con motivo del traslado y este no se llevare a cabo , tendría derecho a ser indemnizado en los perjuicios que se le ocasionen .
Català: La Direcció de l ' empresa té com a objectiu la raonable satisfacció de les necessitats materials dels seus col · laboradors , en el marc de la marxa general de l ' empresa , com , així mateix , a donar satisfacció a tota mena de necessitats ( integració , motivació , participació , etc .
Español: La Dirección de la empresa tiene como objetivo la razonable satisfacción de las necesidades materiales de sus colaboradores , en el marco de la marcha general de la empresa , como asimismo , a dar satisfacción a todo tipo de necesidades ( integración ; motivación ; participación , etc.
Català: És el que es fa efectiu com a conseqüència del sistema de treball per torns , i el seu dret es genera en les jornades de treball efectiu fetes en horari nocturn , l ' import del qual és d ' 1,125 euros l ' hora .
Español: Es el que se hace efectivo como consecuencia del sistema de trabajo a turnos , y su derecho se genera en las jornadas de trabajo efectivo realizadas en horario nocturno , siendo su importe por hora de 1,125 euros .
Català: Entretant no s ' assoleix un model raonable per a l ' establiment d ' un definitiu sistema d ' incentivació de la productivitat i la millora contínues , el plus de producció queda establert en 0,00455 euros el quilo .
Español: Entretanto no se alcanza un modelo razonable para el establecimiento de un definitivo sistema de incentivación de la productividad y la mejora continuas , el plus de producción queda establecido en 0,00455 euros kilo
Català: De conformitat amb les estipulacions determinades al seu dia al reglament del pla de pensions de JEVSA , la Direcció aportarà al Pla esmentat el 2,5 % del salari base i del plus conveni .
Español: De conformidad con las estipulaciones determinadas en su día en el Reglamento del Plan de Pensiones de JEVSA , la Dirección aportará a dicho Plan el 2,5 % del salario base y del plus convenio .
Català: Establert per a l ' equip de manteniment , per retribuir la realització de guàrdies setmanals , així com la disposició permanent davant de les incidències de la maquinària , l ' import del qual ascendeix a 1.588,51 euros anuals per al present exercici .
Español: Establecido para el equipo de mantenimiento , para retribuir la realización de guardias semanales , así como la disposición permanente ante las incidencias de la maquinaria , cuyo importe asciende a 1.588,51 euros anuales para el presente ejercicio .
Català: Com a norma general per a la totalitat del personal de la companyia i , en concret per al personal denominat directe , el salari per als treballadors / ores de nou ingrés és el corresponent al del nivell professional immediatament inferior al que correspon a la seva categoria .
Español: Como norma general para la totalidad del personal de la compañía y , en concreto para el denominado personal directo , el salario para los trabajadores de nuevo ingreso será el correspondiente al del nivel profesional inmediatamente inferior al que corresponde a su categoría .
Català: Els conceptes de treball per torns , incentiu de productivitat i nocturnitat , com així mateix la neteja de roba s ' han de dividir en 12 pagues anuals .
Español: Los conceptos de Turnicidad , Incentivo de Productividad y Nocturnidad , como asimismo la limpieza de ropa se dividirán en 12 pagas anuales .
Català: A l ' efecte del càlcul de nòmines , tots els conceptes salarials són valorats sobre el patró hora ( la unitat de divisió és la de 1.712 hores de treball per al personal subjecte a procés continu normalitzat ) .
Español: A efectos de cálculo de nóminas , todos los conceptos salariales serán valorados sobre el patrón hora ( la unidad de división será la de 1.712 horas de trabajo para el personal sujeto a proceso continuo normalizado ) .
Català: La resta del personal col · laborador de l ' empresa veu incrementades les seves retribucions en la mateixa quantia percentual que l ' establerta per al personal directe , és a dir , el 2,5 % independentment que en alguns casos concrets es produeixin ajusts o millores de les percepcions derivades de les obligacions contractuals o per qüestions de promoció interna de les funcions desenvolupades .
Español: El resto del personal colaborador de la empresa verá incrementadas sus retribuciones en la misma cuantía porcentual que la establecida para el personal directo , es decir , el 2,5 % independientemente de que en algunos casos concretos se produzcan ajustes o mejoras de las percepciones derivadas de las obligaciones contractuales o por cuestiones de promoción interna de las funciones desarrolladas .
Català: Els increments previstos per als anys 2007 , 2008 i 2009 , són els establerts en les respectives lleis de pressupostos de l ' Estat , corregides per l ' índex de preus al consum de Catalunya , tant a l ' alça com a la baixa .
Español: Los incrementos previstos para los años 2007 , 2008 y 2009 , serán los establecidos en las respectivas Leyes de Presupuestos del Estado , corregidas por el índice de Precios al Consumo de Cataluña , tanto al alza como a la baja .
Català: Per tal de corregir les desviacions que sobre les previsions governamentals es produeixen en els IPCs , les parts convenen que , anualment , seran revisades les retribucions , les quals s ' han d ' adaptar a l ' índex de preus al consum real , i referit al de Catalunya .
Español: Con objeto de corregir las desviaciones que sobre las previsiones gubernamentales se producen en los IPC's , las partes convienen en que , anualmente , serán revisadas las retribuciones , adaptándolas al índice de precios al consumo real , y referido al de Catalunya .
Català: Si l ' índex de preus al consum de Catalunya no supera el 2,5 % el 30 de novembre de 2006 , la diferència entre l ' IPC i el 2,5 % d ' increment realitzat és considerat com a millora del poder adquisitiu .
Español: Si el índice de Precios al Consumo de Catalunya no supera el 2,5 % a 30 de noviembre de 2006 , la diferencia entre el IPC y el 2,5 % de incremento realizado será considerado como mejora del poder adquisitivo .
Català: La Direcció comparteix amb els treballadors / ores la necessitat que l ' esforç i el lliurament als objectius de la companyia s ' han de traduir , si els resultats de gestió ho permeten , en una millora del poder adquisitiu , per la qual cosa ambdues parts convenen que la millora del poder adquisitiu s ' ha de referenciar anualment en la millora dels índexs de productivitat de la companyia i , bàsicament , en la incidència sobre el concepte d ' incentiu de productivitat .
Español: La Dirección comparte con los trabajadores la necesidad de que el esfuerzo y entrega a los objetivos de la compañía deben traducirse , si los resultados de gestión lo permiten , en una mejora del poder adquisitivo , por lo que ambas partes convienen en que la mejora del poder adquisitivo se referenciará anualmente en la mejora de los índices de productividad de la compañía y , básicamente , incidiendo sobre el concepto de Incentivo de Productividad .
Català: La Direcció està convençuda que , si ambdues parts s ' esforcen en la millora dels resultats , el poder adquisitiu dels empleats / ades es veurà notablement incrementat .
Español: La Dirección está convencida de que , si ambas partes se esfuerzan en la mejora de los resultados , el poder adquisitivo de los empleados se verá notablemente incrementado .
Català: En aquest sentit , la Direcció i els treballadors / ores ens establim com a objectiu una millora del poder adquisitiu de 2,5 punts per al quinquenni 2005-2009 , la qual podrà ser distribuïda de manera irregular al llarg del període .
Español: En este sentido , la Dirección y los Trabajadores nos establecemos como objetivo una mejora del poder adquisitivo de 2,5 puntos para el quinquenio 2005-2009 , pudiendo dicha mejora ser distribuida de manera irregular a lo largo del periodo .
Català: El pagament de salaris s ' efectua per mesos , mitjançant transferència bancària , procurant que el primer dia del mes següent el treballador / a pugui disposar del salari o reclamar-lo a la seva entitat financera , i conforme a les regles següents :
Español: El pago de salarios se efectuará por meses , mediante transferencia bancaria , procurando que el primer día del mes siguiente el trabajador pueda disponer del salario o reclamarlo a su entidad financiera , y conforme a las siguientes reglas :
Català: La liquidació final per a aquest grup de treballadors / ores es pot retardar en els mesos d ' agost i desembre , com a conseqüència del període de vacances i de les festes nadalenques .
Español: La liquidación final para este grupo de trabajadores podrá retrasarse en los meses de agosto y diciembre , como consecuencia del periodo vacacional y de las fiestas navideñas .
Català: Per tal d ' assolir l ' estabilitat econòmica necessària , quan la Direcció acrediti , objectivament i fefaentment una situació de pèrdues mantingudes en els 2 anys anteriors , no és d ' aplicació obligada l ' article 38 i concordants .
Español: Con objeto de alcanzar la necesaria estabilidad económica , cuando la Dirección acredite , objetiva y fehacientemente una situación de pérdidas mantenidas en los dos años anteriores , no será de obligada aplicación el artículo 38 y concordantes .
Català: Els treballadors / ores afectats pel present Conveni tenen , amb caràcter general , una jornada màxima anual de 1.748 hores , independentment de la seva distribució interna .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán , con carácter general , una jornada máxima anual de 1.748 horas , independientemente de su distribución interna .
Català: Els horaris irregulars o aquells altres que s ' adapten a les característiques de les unitats respectives , són els que s ' expressen als calendaris laborals respectius , que s ' adjunten al present Conveni com a annexos números 1 , 2 i 3 .
Español: Los horarios irregulares o aquellos otros que se adaptan a las características de las unidades respectivas , son los que se expresan en los respectivos calendarios laborales , que se adjuntan al presente Convenio como anexos números 1 ; 2 y 3.
Català: A l ' efecte d ' aquest article , les hores realitzades en substitucions de personal absent , en aplicació de l ' article 13 d ' aquest Conveni , no tenen la consideració d ' hores extraordinàries , atès que no es fan per executar més quantitat de treball , sinó en aplicació de les necessitats de personal , per al treball prèviament previst , ateses les característiques de treball en línia de la nostra producció .
Español: A los efectos de este artículo , las horas realizadas en sustituciones de personal ausente , en aplicación del artículo 13 de este Convenio , no tendrán la consideración de horas extraordinarias , toda vez que las mismas no se realizan para ejecutar mayor cantidad de trabajo , sino en aplicación de las necesidades de personal , para el trabajo previamente previsto , dadas las características de trabajo en línea de nuestra producción .
Català: Quan les hores extraordinàries fetes siguin compensades per descans dins dels quatre mesos següents a la seva realització , supòsit que es dóna a petició de l ' interessat / ada o a proposta de la Direcció , acceptada per l ' afectat , no computen a l ' efecte del límit màxim anual d ' hores extraordinàries establert per l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando las horas extraordinarias realizadas sean compensadas por descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización , supuesto que se dará a petición del interesado o a propuesta de la Dirección , aceptada por el afectado , no computarán a efectos del tope máximo anual de horas extraordinarias establecido por el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: a ) Les hores la realització de les quals siguin exigides per la necessitat de reparar sinistres o factors anàlegs , a fi d ' evitar evidents i greus perjudicis a la mateixa empresa o als seus clients , com així mateix , en cas de risc de pèrdua de primeres matèries .
Español: a ) Las horas cuya realización vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros o factores análogos , a fin de evitar evidentes y graves perjuicios a la propia empresa o los clientes de la misma , como asimismo , en caso de riesgo de pérdida de materias primas .