Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: " Amb l ' objectiu de dur a terme el Pla destinat a la Rehabilitació i Equipament dels Teatres de Barcelona , a desenvolupar entre el 2001 i 2005 , prorrogable per altres períodes per acord de la Junta de Govern amb la conformitat de les administracions consorciades , es crea un Consorci d ' entitats públiques , de conformitat amb l ' establert a l ' article 6 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i a l ' article 55 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: " Con el objetivo de llevar a cabo el Plan destinado a la Rehabilitación y Equipamiento de los Teatros de Barcelona , a desarrollar entre 2001 y 2005 , prorrogable para otros periodos por acuerdo de la Junta de Gobierno con la conformidad de las administraciones consorciadas , se crea un Consorcio de entidades públicas , de conformidad con lo establecido en el artículo 6 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y en el artículo 55 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: .2 Amb la finalitat de subrogar l ' Institut Català de les Indústries Culturals en la posició del Departament de Cultura al Consorci i de canviar el seu domicili :
Español: .2 Con la finalidad de subrogar el Instituto Catalán de las Industrias Culturales en la posición del Departamento de Cultura en el Consorcio y de cambiar su domicilio :
Català: " El Consorci té el seu domicili a Rambla de Santa Mònica , 8 , a la ciutat de Barcelona , que podrà canviar-se per acord de la Junta de Govern .
Español: " El Consorcio tiene su domicilio en Rambla Santa Mònica , 8 , en la ciudad de Barcelona , que podrá cambiarse por acuerdo de la Junta de Gobierno .
Català: Totes les referències dels articles 7 i 8 a " Generalitat de Catalunya ( Departament de Cultura ) " o " Generalitat de Catalunya " han de ser substituïdes per " Generalitat de Catalunya ( ICIC ) " .
Español: Todas las referencias de los artículos 7 y 8 a " Generalidad de Cataluña ( Departamento de Cultura ) " o " Generalidad de Cataluña " han de ser sustituidas por " Generalidad de Cataluña ( ICIC ) " .
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla especial d ' ordenació del Parc Monar i sector de millora urbana de la Ronda Monar , promogut i tramès per l ' Ajuntament de Salt .
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan especial de ordenación del Parque Monar y sector de mejora urbana de la Ronda Monar , promovido y remitido por el Ayuntamiento de Salt .
Català: .1 Aprovar definitivament l ' expedient de modificació del POUM a l ' àmbit de la antiga caserna de la guàrdia civil , promogut i tramès per l ' Ajuntament de Begur .
Español: .1 Aprobar definitivamente el expediente de modificación del POUM en el ámbito del antiguo cuartel de la guardia civil , promovido y remitido por el Ayuntamiento de Begur .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 22 de juny de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 22 de junio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA , per als anys 2005 i 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA , para los años 2005 y 2006 ( código de convenio núm .
Català: La durada d ' aquest Conveni col · lectiu és de 2 anys a partir de l ' 1 de gener de 2005 , per la qual cosa la seva vigència conclou el 31 de desembre de 2006 .
Español: La duración de este Convenio colectivo será de 2 años a partir del 1 de enero de 2005 , por lo que su vigencia concluirá el 31 de diciembre de 2006.
Català: Aquest Conveni col · lectiu ha d ' entrar en vigor la data de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona , però les seves repercussions econòmiques es retrotrauran a l ' 1 de gener de 2005 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor en la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona , pero sus repercusiones económicas se retrotraerán al 1 de enero de 2005.
Català: Per a l ' any 2006 s ' aplicarà un increment d ' 1,75 punts percentuals sobre l ' IPC previst pel Govern per a l ' any esmentat sobre les taules de l ' any anterior .
Español: Para el 2006 se aplicará un incremento de 1,75 puntos porcentuales sobre el IPC previsto por el Gobierno para dicho año sobre las tablas del año anterior .
Català: Expressament s ' estableix que , en cas que l ' augment real de l ' IPC de l ' any superi la previsió del Govern , s ' ha de fer una revisió de les taules salarials d ' aquest any per la diferència de percentatges [ ( IPC real - ( IPC previst ) ] .
Español: Expresamente se establece que , en caso de que el aumento real del IPC del año supere la previsión del Gobierno , se producirá una revisión de las tablas salariales de dicho año por la diferencia de porcentajes [ IPC real - ( IPC previsto ) ] .
Català: En la nòmina del mes de juny , i com a concepte d ' ajuda escolar , s ' efectua a cada treballador un pagament únic de 150 euros l ' any 2005 per cada respectiu fill comprès entre els 2 i els 18 anys d ' edat ( complerts durant l ' any en curs ) .
Español: En la nómina del mes de junio , y como concepto de ayuda escolar , se efectuará a cada trabajador un pago único de 150 euros en 2005 por cada respectivo hijo comprendido entre los 2 y los 18 años de edad ( cumplidos durante el año en curso ) .
Català: S ' estableix una prima anual per incentivar la disminució de l ' absentisme laboral a la qual pot optar tot el personal de la plantilla que estigui subjecte a aquest Conveni i amb una antiguitat mínima a l ' empresa d ' un any .
Español: Se establece una prima anual para incentivar la disminución del absentismo laboral a la que podrá optar todo el personal de la plantilla que esté sujeto a este Convenio y con una antigüedad mínima en la empresa de un año .
Català: Borsa de 3.300 euros per repartir entre els treballadors que hagin tingut 0 , 1 , 2 , 3 i 4 dies de falta a la feina .
Español: Bolsa de 3.300 euros a repartir entre los trabajadores que hayan tenido 0 , 1 , 2 , 3 y 4 días de falta al trabajo .
Català: Borsa 3.300 euros per repartir entre els treballadors que hagin tingut 0 , 1 , 2 , 3 , 4 i 5 dies de falta a la feina .
Español: Bolsa de 3.300 euros a repartir entre los trabajadores que hayan tenido 0 , 1 , 2 , 3 , 4 y 5 días de falta al trabajo .
Català: Borsa de 6.700 euros si l ' absentisme global de l ' empresa no sobrepassa del 4 % , o de 3.300 euros si passa del 4 % i no sobrepassa del 5 % .
Español: Bolsa de 6.700 euros si el absentismo global de la empresa no sobrepasa el 4 % , o de 3.300 euros si pasa del 4 % y no sobrepasa el 5 % .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal del mateix , pacten expressament el sotmetiment als procediments de Conciliació i Mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals de caire col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències del Tribunal esmentat , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , als efectes del que estableixen els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de Conciliación y Mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: Per a la utilització d ' aquestes hores retribuïdes , que per a l ' exercici de la seva funció sindical estableix l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballadors , els delegats han de comunicar per escrit a l ' empresa la seva sortida amb una antelació de 24 hores , excepte en casos d ' urgència , a fi de no causar problemes en el desenvolupament normal de la feina i poder preveure la seva substitució .
Español: Para la utilización de estas horas retribuidas , que para el desempeño de su función sindical establece el artículo 68 e ) del Estatuto de los trabajadores , los delegados deberán comunicar por escrito a la empresa su salida con una antelación de 24 horas , salvo en casos de urgencia , a fin de no causar problemas en el normal desarrollo del trabajo y poder prever su sustitución .
Català: " Des de novembre de 2005 fins a febrer de 2006 , la Comissió paritària del Conveni estudiarà les bases d ' un pla de prejubilació del personal que , havent reunit els requisits de cotització i els altres necessaris , pugui accedir a l ' esmentada situació en les condicions que estableixi l ' esmentat pla , un cop es conegui la situació de continuïtat o tancament del dipòsit del Garraf .
Español: " Desde noviembre de 2005 hasta 28 de febrero de 2006 , la Comisión paritaria del Convenio estudiará las bases de un plan de prejubilación del personal que , reuniendo los requisitos de cotización y demás precisos para ello , pueda acceder a dicha situación en las condiciones que establezca dicho plan , una vez conocida la situación de continuidad o cierre del depósito del Garraf .
Català: No obstant això , l ' equivalència dels mateixos drets no es faria efectiva per segon o successius cops si entre ambdues no hi ha 2 anys de diferència des de l ' últim reconeixement de l ' esmentada parella .
Español: No obstante la equivalencia de los mismos derechos no se haría efectiva por segunda o sucesivas veces si entre ambas no mediara al menos 2 años desde el último reconocimiento de dicha pareja de hecho .
Català: N : nivell ; C : categoria ; SBE : salari base euros ; PCE : plus de conveni euros ; PEE : paga extra euros ; PNE : plus de nocturnitat .
Español: N : nivel ; C : categoría ; SBE : sueldo base euros ; PCE : plus de convenio euros ; PEE : paga extra euros ; PNE : plus de nocturnidad euros .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU ( centres de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de juny de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de junio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU ( centres de treball de la província de Barcelona ) , per als anys 2005 i 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , para los años 2005 y 2006 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu laboral té com a objecte principal la regulació de les relacions juridicolaborals entre l ' empresa Avanzit Comunicaciones Públicas SLU i els treballadors en règim de dret laboral al seu servei inclosos en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni .
Español: El presente Convenio colectivo laboral tiene como objeto principal la regulación de las relaciones jurídico-laborales entre la empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU y los trabajadores en régimen de derecho laboral a su servicio incluidos en el ámbito funcional de este Convenio .
Català: Aquest Conveni afecta i obliga l ' empresa Avanzit Comunicaciones Públicas SLU i els treballadors en règim de dret laboral al seu servei que porten a terme les tasques bàsiques i complementàries que en cada moment són necessàries per a la realització de tots o part dels següents serveis ( que componen l ' activitat desenvolupada per al manteniment de les cabines , suports i telèfons d ' ús públic ) : manteniment i conservació ( neteja , reparació ) dels suports i dels telèfons ; recaptació , recompte , publicitat i instal · lació de suports , telèfons i dispensadors de targetes ; distribució de targetes ; funcions administratives i de manteniment de vehicles i altres tasques o serveis relacionats amb els descrits i els que sorgeixin en el futur .
Español: Este Convenio afectará y obligará a la empresa Avanzit Comunicaciones Públicas , SLU y a los trabajadores en régimen de derecho laboral a su servicio que desempeñen las tareas básicas y complementarias que en cada momento sean necesarias para la realización de todos o parte de los siguientes servicios que componen la actividad desarrollada para el mantenimiento de las cabinas , soportes y teléfonos de uso público : mantenimiento y conservación ( limpieza , reparación , etc. ~~~ ) de los soportes y de los teléfonos , recaudación , recuento , publicidad e instalación de soportes , teléfonos y dispensadores de tarjetas , así como la distribución de las mismas , funciones administrativas , de mantenimiento de vehículos y cualquier otra tarea o servicio relacionado con los descritos y los que surjan en el futuro .
Català: De moment es respecten , i fins que se signi el Conveni , les condicions més beneficioses que tinguin els treballadors , com ara el plus de distància i locomoció ( annexos 3 ) per residència habitual fora de la ciutat de Barcelona , tot i que aquesta quantitat s ' ha d ' anar absorbint , d ' acord amb l ' IPC previst pel Govern per a cada any i fins que desaparegui totalment .
Español: Se respetará , por el momento , y a la firma del convenio las condiciones más beneficiosas que tengan atribuidas los trabajadores , como plus distancia y locomoción ( anexos 3 ) , por tener la residencia habitual fuera de la ciudad de Barcelona , si bien esta cantidad se irá absorbiendo , según el IPC , previsto por el Gobierno para cada año , hasta su total desaparición .
Català: Les jornades treballades , almenys durant 3 hores , en període nocturn , llevat que el salari s ' hagi establert tenint en compte que la feina és nocturna per la seva pròpia naturalesa , tenen una retribució específica consistent a incrementar un 25 % el salari base de tota la jornada o proporcional al temps realment treballat si és inferior a 3 hores .
Español: Las jornadas trabajadas , al menos durante 3 horas , en período nocturno , salvo que el salario se haya establecido atendiendo que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica consistente en el incremento de un 25 % sobre el salario base , de toda la jornada o en prorrateo al tiempo realmente trabajado si es inferior a 3 horas .
Català: Si per necessitats del servei ha de portar a terme amb caràcter transitori una feina d ' una altra categoria o d ' un altre subgrup , la mobilitat s ' ha de fer de manera ascendent entre els treballadors per odre de més antiguitat en la categoria del subgrup i de manera descendent entre els treballadors per ordre de menys antiguitat en la categoria del subgrup ; la graduació ascendent ha de ser des del subgrup 4 cap al subgrup 1 i viceversa , si és descendent .
Español: Si por necesidades del servicio , y con carácter transitorio , hubiera de ser desempeñado un trabajo de diferente subgrupo o categoría , la movilidad se realizará de la siguiente manera : de forma ascendente entre trabajadores de mayor antigüedad en la categoría del subgrupo y de forma descendente entre los trabajadores de menor antigüedad en la categoría del subgrupo , siendo la graduación ascendente desde el subgrupo 4 hacia el subgrupo 1 y descendente viceversa .
Català: La mobilitat funcional coincident consisteix en el fet que un mateix operari fa l ' activitat de neteja i recaptació de manera coincident , en els mobles / suports de telèfons d ' ús públic , durant la jornada laboral diària .
Español: La movilidad funcional coincidente consiste en realizar la actividad de limpieza y recaudación de forma coincidente por un mismo operario , en los muebles/ soportes de teléfonos de uso público , dentro de la jornada laboral diaria .
Català: El temps que s ' ha d ' esmerçar per fer les feines encarregades dins de la mobilitat funcional coincident , durant la jornada laboral diària , ha de ser la suma del temps que s ' esmerçava per fer les feines de neteja i recaptació quan aquestes tasques es realitzaven per separat , d ' acord amb el rendiment normal de cada treballador .
Español: Los tiempos a emplear para realizar las tareas encomendadas dentro de la movilidad funcional coincidente , durante la jornada laboral diaria , serán la suma de los tiempos empleados en los trabajos de limpieza y recaudación que se venían efectuando cuando dichas tareas se realizaban por separado , de acuerdo con el rendimiento normal de cada trabajador .
Català: La mobilitat funcional coincident , durant la jornada laboral diària , només es fa per exigència del client , i la comunicació per escrit es dóna a la representació unitària dels treballadors .
Español: La movilidad funcional coincidente , durante la jornada laboral diaria , solamente se realizará por exigencia del cliente , cuya comunicación por escrito se dará a los representantes unitarios de los trabajadores .
Català: Cap de segona administratiu : és l ' empleat que , tant si té poders com si no en té , s ' encarrega d ' orientar , dirigir i donar unitat a una secció , distribueix les feines entre els oficials , auxiliars i la resta de personal que depèn d ' ell .
Español: Jefe de segunda administrativo : es el empleado , que provisto o no de poderes , está encargado de orientar , dirigir y dar unidad a una sección , distribuyendo los trabajos entre los oficiales , auxiliares y demás personal que de él dependan .
Català: Oficial de primera administratiu : és l ' empleat que actua a les ordres d ' un cap , si n ' hi ha , i sota la seva responsabilitat porta a terme amb la màxima perfecció burocràtica feines pròpies de l ' administració que requereixin iniciativa .
Español: Oficial de primera administrativo : es aquel empleado que actúa a las órdenes de un jefe , si lo hubiera , y bajo su propia responsabilidad realiza con la máxima perfección burocrática trabajos propios de la administración que requieran iniciativa .
Català: Oficial de segona administratiu : és l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitats restringides i subordinat a un cap i a un oficial de primera , si n ' hi ha , realitza feines que exigeixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Oficial de segunda administrativo : es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida y subordinado a un jefe y un oficial de primera si los hubiera , realiza trabajos que exigen conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: Auxiliar administratiu : és l ' empleat que es dedica a operacions administratives elementals i , en general , a les purament mecàniques inherents a la feina de l ' oficina o del despatx .
Español: Auxiliar administrativo : es el empleado que se dedica a operaciones elementales administrativas y en general a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina o despacho .
Català: Encarregat general : és la persona especialista en la seva comesa que , directament sota les ordres del cap superior , si n ' hi ha , dirigeix les feines del centre i té la responsabilitat consegüent d ' ordenar la realització de les feines que s ' han de fer .
Español: Encargado general : es la persona especialista en su cometido que , bajo las órdenes directas del jefe superior si lo hubiera , dirige los trabajos del centro con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenar la realización de los trabajos a efectuar .
Català: Encarregat de secció : és la persona especialista en la seva comesa que directament sota les ordres del cap superior , si n ' hi ha , dirigeix les feines de la seva secció , amb la responsabilitat consegüent d ' ordenar la realització de les feines que s ' han de fer .
Español: Encargado de sección : es la persona especialista en su cometido que , bajo las órdenes directas del jefe superior si lo hubiera , dirige los trabajos de su sección , con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenar la realización de los trabajos a efectuar .
Català: L ' activitat es desenvolupa en les dependències de l ' empresa i consisteix en la realització de totes les tasques necessàries per desprecintar , recomptar i precintar els recipients-contenidors , com també encartutxar i empaquetar les monedes procedents de la recaptació dels suports telefònics d ' ús públic ; tant la recaptació com el tractament informàtic de les dades obtingudes han estat encarregats a l ' empresa .
Español: La actividad se desarrolla en las dependencias de la empresa y consiste en la realización de todas las tareas necesarias , para el desprecintaje , recuento y precintaje de los recipientes-contenedores así como el encartuchado y empaquetado de las monedas procedentes de la recaudación de los soportes telefónicos de uso público , cuya recaudación ha sido encomendada a la empresa , así como el tratamiento informático de los datos obtenidos .
Català: L ' activitat que desenvolupa en les dependències de l ' empresa consisteix en la realització de totes les tasques necessàries per desprecintar i precintar els recipients-contenidors , com també encartutxar i empaquetar les monedes procedents de la recaptació dels suports telefònics d ' ús públic .
Español: Auxiliar de recuento : la actividad que desarrolla en las dependencias de la empresa consiste en la realización de todas las tareas necesarias , para el desprecintaje y precintaje de los recipientes-contenedores así como el encartuchado y empaquetado de las monedas procedentes de la recaudación de los soportes telefónicos de uso público .
Català: A més de l ' activitat que desenvolupa l ' auxiliar , l ' activitat pròpia d ' aquesta categoria és el recompte de totes les monedes procedents de la recaptació i el seu tractament informàtic .
Español: Oficial de 2ª de recuento : además de la actividad que desarrolla el auxiliar , es actividad propia de esta categoría el recuento de todas las monedas procedentes de la recaudación con su tratamiento informático .
Català: A més de l ' activitat que desenvolupen l ' oficial de segona i l ' auxiliar , l ' activitat pròpia d ' aquesta categoria és fer l ' arqueig físic de monedes i de materials , que posteriorment és supervisat per l ' encarregat de secció .
Español: Oficial de 1ª de recuento : además de la actividad que desarrolla el oficial de 2ª y el auxiliar , es actividad propia de esta categoría el arqueo físico de monedas y materiales para su posterior supervisión del encargado de sección .
Català: Consisteix a realitzar totes les tasques necessàries per a la neteja de cabines , semicabines , mòduls , locutoris i qualsevol altre suport telefònic d ' ús públic que hi hagi o que s ' instal · li en el futur , utilitzant els mitjans adequats .
Español: Consiste en la realización de todas las tareas necesarias para efectuar la limpieza de cabinas , semicabinas , módulos , locutorios y cualquier otro soporte telefónico de uso público , existente o que sea instalado en el futuro , utilizando los medios adecuados .
Català: Consisteix a realitzar totes les tasques necessàries per efectuar la recaptació dels diners en metàl · lic que hi ha a l ' interior dels telèfons públics , sigui quin sigui el suport en què estiguin , i les proves de funcionament i de detecció d ' avaries i les reparacions que corresponguin .
Español: Recaudación : consiste en la realización de todas las tareas necesarias para efectuar la recaudación del metálico existente en el interior de los teléfonos públicos , cualquiera que sea el soporte en el que se encuentren , así como realizar las pruebas de funcionamiento , detección de averías y reparaciones que correspondan .
Català: Consisteix en el muntatge , la conservació i la reparació dels mobles de cabines , mòduls telefònics , locutoris , dispensadors de targetes i qualsevol altre suport de telèfon públic que hi ha o que s ' instal · li en el futur ; reparació dels panys i dispositius de seguretat instal · lats en l ' interior del telèfon d ' ús públic .
Español: Consiste en el montaje , conservación y reparación de los muebles de cabinas , módulos telefónicos , locutorios , dispensadores de tarjetas y cualquier otro soporte de teléfono de uso público existente o que sea instalado en el futuro , así como la reparación en cerraduras y dispositivos de seguridad instalados en el interior del teléfono de uso público .
Català: Auxiliar de manteniment : és el treballador que , a més de no conduir vehicles , no repara mecanismes ni avaries de la part superior , i s ' ha de limitar a fer d ' ajudant de l ' oficial de manteniment .
Español: Auxiliar de mantenimiento : es el trabajador que además de no llevar implícita la conducción de vehículos , no reparará mecanismos ni averías de la parte superior y su función se limita a ser ayudante del oficial de mantenimiento .
Català: c ) El període de durada d ' aquesta modalitat contractual per a l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni es fixa en com a mínim 6 mesos i com a màxim 2 anys i s ' ha de concertar en un sol contracte .
Español: c ) El período de duración de esta modalidad contractual para el ámbito funcional del presente Convenio se fija en un mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años , que se concertará en un solo contrato .
Català: Un cop transcorregut el període , si el treballador continua prestant serveis per a l ' empresa sense solució de continuïtat , ha d ' adquirir la condició de fix i la categoria següent en el seu escalafó prevista en l ' article 15 d ' aquest Conveni .
Español: Transcurrido el mismo , si el trabajador continúa prestando servicios para la empresa sin solución de continuidad , adquirirá la condición de fijo y la categoría siguiente en su escalafón prevista en el artículo 15 del presente Convenio .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 4.4 del Reial decret llei 18 / 1993 , de 3 de desembre de 1993 , l ' empresa pot concertar amb els treballadors que compleixin les condicions generals exigides per tenir dret a pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social , amb excepció de l ' edat ( que ha de ser 3 anys inferior a l ' exigida com a màxim ) , una reducció del 50 % de la jornada laboral i del salari .
Español: De acuerdo con lo prevenido el artículo 4.4 del Real decreto ley 18/ 1993 , de 3 de diciembre , la empresa podrá concertar con los trabajadores que reúnan las condiciones generales exigidas para tener derecho a pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , con excepción de la edad ( que habrá de ser inferior a 3 años de la exigida , como máximo ) , una reducción de jornada de trabajo y salario del 50 % .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' article 15 , els canvis de categoria o ascensos del grup 3 , en cadascun dels seus subgrups , són per antiguitat , excepte en el subgrup 1 , en què són per concurs oposició .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 15 , los cambios de categoría o ascensos del grupo 3 , en cada uno de sus subgrupos , serán por antigüedad , excepto en el subgrupo 1 , que lo será por concurso-oposición .
Català: L ' apartat a ) del grup 1 i els apartats a ) i b ) del grup 2 els designa lliurement l ' empresa , i l ' apartat b ) del grup 2 l ' escullen entre els treballadors fixos .
Español: El grupo 1 apartado a ) y el grupo 2 apartados a ) y b ) serán de libre designación por la empresa , siendo el apartado b ) del grupo 2 elegido entre los trabajadores fijos .
Català: L ' empresa ha de notificar al treballador , amb 15 dies d ' antelació , la resolució dels contractes per fi de la seva durada per als contractes de més de 6 mesos , excepte els de substitució , i li ha de lliurar una còpia del document de la quitança liquidació .
Español: La empresa notificará al trabajador con 15 días de antelación la resolución de los contratos por finalización de su duración , para los contratos superiores a 6 meses , excepto los de sustitución , y le entregará 1 copia del documento de finiquito-liquidación que le será practicada .
Català: En aquesta matèria , regeix plenament el que preveu el Conveni col · lectiu estatal del sector de manteniment de cabines , suport i telèfons d ' ús públic .
Español: En esta materia , regirá plenamente lo previsto en el Convenio colectivo estatal del sector de mantenimiento de cabinas , soporte y teléfonos de uso público .
Català: S ' estableix un horari de treball setmanal de 5 dies feiners , amb una prestació de treball diari de 8 hores 30 minuts com a màxim i 6 hores 30 minuts com a mínim . ~ ~ ~ La jornada es compta setmanalment .
Español: El horario de trabajo semanal se establece para 5 días laborales , con un máximo de prestación de trabajo diario de 8 horas 30 minutos , y un mínimo de 6 horas 30 minutos computándose la jornada semanalmente .
Català: S ' estableix una flexibilitat de 15 minuts diaris a l ' hora d ' entrada , que s ' han de recuperar per finalitzar el còmput de treball retardant la sortida en igual proporció , llevat d ' excepcions negociades entre les parts .
Español: Se establece una flexibilidad de 15 minutos diarios a la hora de entrada , que habrá de recuperarse para finalizar el cómputo de trabajo , retrasando la salida en igual proporción , salvo en excepciones negociadas entre las partes .
Català: El complement esmentat per fer rutes establertes és igual al 145 % del valor de la jornada laboral diària i al 50 % d ' 1 dia de permís retribuït ; si el treballador ho prefereix , és igual a 2 dies de festa per dia festiu treballat .
Español: El importe del citado complemento será por rutas establecidas del 145 % del valor de su jornada laboral diaria y el 50 % de 1 día de permiso retribuido o , a opción del trabajador , por 2 días de fiesta por festivo trabajado .
Català: La feina en diumenge ha de ser retribuïda pel mateix complement econòmic com si fos un dia de descans setmanal , i només s ' han de fer les feines de manteniment de la part superior dels aparells telefònics d ' ús públic .
Español: El trabajo en " domingo " será retribuido por el mismo complemento económico como si de un día de descanso semanal se tratara y solo se realizarán las tareas de mantenimiento de la parte superior de los aparatos telefónicos de uso público .
Català: A més , si es treballa en diumenge és d ' aplicació el que estableix l ' article 31.a ) , b ) , d ) i els articles concordants d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Además le serán de aplicación , al domingo trabajado , lo establecido en el artículo 31.a ) , b ) , d ) y artículos concordantes de este Convenio colectivo .
Català: El personal inclòs en aquest Conveni té dret anualment a 31 dies feiners de vacances a raó del salari base , l ' antiguitat i la totalitat dels plusos . ~ ~ ~ El seu gaudi és en dos períodes : el primer , en els mesos de juliol , agost i setembre ; el segon , en la primera quinzena de gener , Setmana Santa i la segona quinzena de desembre , llevat que hi hagi un acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors .
Español: El personal incluido en el presente Convenio tendrá derecho anualmente a 31 días laborales de vacaciones , a razón de salario base , más antigüedad y la totalidad de los pluses , su disfrute será en 2 períodos : primer período en los meses de julio , agosto y septiembre , y segundo período en la primera quincena de enero , Semana Santa y la segunda quincena de diciembre , salvo acuerdo mutuo entre empresa y representantes de los trabajadores .
Català: El període de vacances en la primera quinzena de gener ha de començar el dia 2 de gener i el període de vacances en la segona quinzena de desembre s ' ha d ' acabar el 31 de desembre .
Español: El período de vacaciones en la primera quincena de enero comenzará el día 2 de enero y el período de vacaciones de la segunda quincena de diciembre se acabará el 31 de diciembre .
Català: Amb l ' antelació suficient , l ' empresa ha de facilitar al treballador un butlletí on consti la data d ' inici i d ' incorporació del cicle o , si escau , de tots dos cicles .
Español: Con antelación suficiente la empresa facilitará al trabajador un boletín donde conste fecha de inicio y de incorporación del ciclo o en su caso de ambos ciclos .
Català: 2 ) Els dies de llicència acumulats procedents de : festius treballats , descansos treballats i excessos de jornada compensats en temps lliure , s ' han de gaudir d ' acord amb això :
Español: 2. ~~~ Los días de libranza acumulados procedentes de : festivos trabajados , descansos trabajados y excesos de jornada compensados en tiempo libre , se disfrutarán de acuerdo con lo siguiente :
Català: d ) Els dies pendents de què no s ' hagi gaudit en els dos casos anteriors en data 31 d ' octubre de l ' any en curs , s ' han d ' incloure en un cicle .
Español: d ) Los días pendientes que no se hayan disfrutado en los 2 supuestos anteriores a fecha 31 de octubre del año en curso , se incluirán en un ciclo .
Català: 8 ) L ' ocupació del temps , materials , estris o eines de l ' empresa en qüestions alienes a la feina i en benefici propi , sense que hi hagi una autorització expressa de l ' empresa .
Español: 3.8 El empleo del tiempo , materiales útiles o herramientas de la empresa en cuestiones ajenas al trabajo y en beneficio propio , sin que exista una autorización expresa de la empresa .
Català: 12 ) La reincidència en faltes lleus ( llevat de les de puntualitat ) , encara que les faltes siguin de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre , sempre que prèviament s ' hagi imposat sanció .
Español: 3.12 La reincidencia en las faltas leves ( salvo las de puntualidad y aunque sea de distinta naturaleza ) dentro de 1 trimestre y siempre que hubiere mediado sanción .
Català: 2 ) Més de 3 faltes injustificades a la feina en el període d ' 1 mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' 1 any .
Español: 4.2 Más de 3 faltas injustificadas al trabajo en el período de 1 mes , más de 6 en el período de 4 meses o más de 12 en el período de 1 año .
Català: 3 ) El falsejament , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança , el furt i el robatori , tant a companys de feina , com a l ' empresa o tercers , durant l ' exercici del servei o en els locals de l ' empresa .
Español: 4.3 La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza , el hurto y el robo , tanto a compañeros de trabajo , como a la empresa o a terceros , durante el desempeño del servicio o en los locales de la empresa .
Català: 4 ) Fer desaparèixer , inutilitzar i causar desperfectes en estris , màquines , instal · lacions , edificis , efectes , i documents tant de l ' empresa com dels clients .
Español: 4.4 Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , tanto de la empresa como del cliente .
Català: 6 ) Fer feines per compte propi o d ' altri estant en situació d ' IT , sempre que aquestes feines dificultin la recuperació , impliquin un frau a l ' empresa o a la Seguretat Social o tinguin un caràcter lucratiu .
Español: 4.6 Realizar trabajos por cuenta propia o ajena estando en situación de IT , siempre que los mismos dificulten la recuperación , impliquen un fraude a la empresa o a la Seguridad Social o tengan un carácter lucrativo .
Català: S ' entén que les retribucions corresponen a la jornada completa de 38 hores setmanals , i la jornada anual és de 1.641 hores i 36 minuts .
Español: Las retribuciones se entenderán sobre jornada completa de 38 horas semanales , siendo la jornada anual de 1.641 horas y 36 minutos .
Català: Tant la nòmina com les fórmules de càlcul de la retribució s ' han de fixar de manera clara i senzilla , perquè els treballadors les puguin comprendre fàcilment .
Español: Tanto la nómina como las fórmulas de cálculo de la retribución se fijarán de forma clara y sencilla , para que los trabajadores puedan comprenderla fácilmente .
Català: Plus de distància i locomoció : és la part de la retribució fixa com a complement econòmic anual calculat per a 11 mesos i abonada en 12 mensualitats per facilitat administrativa , l ' import de la qual ha de ser el que es fixi en les taules salarials ( annex 1 ) per a cada categoria laboral , que compensa les despeses i el temps que inverteix el treballador per desplaçar-se de la seva residència habitual al centre de treball , d ' acord amb els criteris que s ' estableixen i que han estat desenvolupats en l ' annex 4 .
Español: Plus distancia y locomoción : es la parte de la retribución fija como complemento económico anual calculado para 11 meses y abonada en 12 mensualidades para facilidad administrativa , cuyo importe será el que se fije en tablas salariales ( anexo 1 ) para cada categoría laboral , en compensación al tiempo invertido y los gastos a efectuar por el trabajador en el desplazamiento desde su residencia habitual hasta el centro de trabajo , en base a los criterios que se establecen y así han sido desarrollados en el anexo 4.
Català: S ' ha d ' aplicar la clàusula " ad personam " prevista en l ' article 8 d ' aquest Conveni , per a aquells treballadors que ja percebien les quantitats assenyalades en l ' annex 3 .
Español: Se aplicará la cláusula " ad personam " prevista en el artículo 8 del presente convenio para aquellos trabajadores que ya vinieran percibiendo las cantidades señaladas en el anexo 3.
Català: Plus de conveni : és la part de la retribució fixa com a complement econòmic retribuït en 12 mensualitats , l ' import de la qual ha de ser el que s ' estableix en les taules salarials ( annex 1 ) per a cada categoria laboral .
Español: Plus convenio : es la parte de la retribución fija como complemento económico retribuido en 12 mensualidades , cuyo importe será el que se fija en las tablas salariales ( anexo 1 ) para cada categoría laboral .
Català: 5 ) Plus de mobilitat : és un complement econòmic amb meritació diària que es fa efectiu per cada jornada laboral de treball en què un treballador desenvolupi una funció diferent de la que li correspon segons la secció a la qual pertany .
Español: 5. ~~~ Plus movilidad : es un complemento económico con devengo diario que se hará efectivo por jornada de trabajo en que un trabajador desempeñe una función distinta a la que le corresponde según la sección a la que pertenezca .
Català: Quan els treballadors facin la mobilitat funcional coincident , durant la seva jornada laboral diària , han de ser retribuïts amb el 80 % de l ' import del plus de mobilitat per dia treballat , d ' acord amb el que estableixin les taules salarials en cada moment per a aquest plus .
Español: Cuando los trabajadores realicen la movilidad funcional coincidente , durante su jornada laboral diaria , serán retribuidos con 80 % del importe del plus movilidad por día trabajado , según establezcan las tablas salariales en cada momento para dicho plus .
Català: Dietes : els desplaçaments dels treballadors a llocs de treball que no siguin els normals i que no tinguin la condició de trasllat establert en l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors meriten , a favor dels treballadors que els facin , una dieta diària del 55 % del seu salari base diari si fan un àpat que habitualment farien en el seu domicili , del 100 % del seu salari base diari si fan 2 àpats ( dinar i sopar ) i del 150 % del seu salari base diari si han de menjar i dormir fora del domicili .
Español: Dietas : los desplazamientos a los lugares de trabajo situados fuera del normal del trabajador y que no tengan la calidad de traslado establecido en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores devengarán , a favor de los trabajadores que los realicen , una dieta diaria del 55 % de su salario base diario , cuando efectúen allí 1 comida que habitualmente realizarían en su domicilio ; del 100 % de su salario base diario , para el supuesto de que efectúen 2 comidas ( comida y cena ) ; y del 150 % de su salario base diario cuando tengan que comer y pernoctar fuera del domicilio .
Català: Per fomentar activitats socials , la Direcció de l ' empresa posa a disposició del Comitè o delegats de personal una aportació econòmica equivalent a l ' 1 % de les retribucions establertes en les liquidacions trimestrals de l ' IRPF per a cada centre de treball .
Español: Para fomentar actividades sociales , la Dirección de la empresa pondrá a disposición del Comité o delegados de personal una aportación económica equivalente al 1 % sobre las retribuciones establecidas en las liquidaciones trimestrales del IRPF para cada centro de trabajo .
Català: El seu capital és igual a l ' 1,5 % del salari d ' un conductor recaptador o d ' un conductor netejador segons la taula multiplicat pel nombre de treballadors en alta el 15 de febrer , exclosos els contractes per substitució de baixa o eventuals per un període inferior a 6 mesos . ~ ~ ~ Es garanteix , en tot cas , un import de 6.000 euros .
Español: Su capital será del 1,5 % del salario de un conductor recaudador o de un conductor limpiador sobre tabla , multiplicado por el número de trabajadores en alta el 15 de febrero , excluidos los contratos por sustitución de baja o eventuales por un período inferior a 6 meses , garantizándose , en todo caso , un importe de 6.000 euros .
Català: Si hi ha acord entre l ' empresa i el treballador perquè aquest es jubili de conformitat amb el Reial decret llei de 20 d ' agost de 1981 , no es compensarà el treballador amb la gratificació establerta en aquest article
Español: Para el supuesto de acuerdo entre empresa y trabajador , para que éste se jubile de conformidad con el Real decreto ley de 20 de agosto de 1981 , no se compensará al trabajador con la gratificación establecida en este artículo .
Català: L ' empresa ha de facilitar als representants dels treballadors un local per a consultes i arxiu , un tauler d ' anuncis i tot el material administratiu que calgui per portar a terme la seva activitat sindical .
Español: La empresa facilitará a los representantes de los trabajadores 1 local para consultas y archivo , así como 1 tablón de anuncios y cuanto pequeño material administrativo sea necesario para desarrollar su actividad sindical .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de donar als representants dels treballadors la còpia dels contractes que subscrigui amb les empreses a les quals fa referència l ' article 3 d ' aquest Conveni .
Español: La Dirección de la empresa dará copia a los representantes de los trabajadores sobre los contratos que suscriba con las empresas a las que se refiere el artículo 3 del presente convenio .
Català: Cadascun dels representants dels treballadors disposa d ' un crèdit de 25 hores mensuals retribuïdes ( membres del Comitè d ' Empresa ) .
Español: Los representantes de los trabajadores dispondrán cada uno de un crédito de 25 horas mensuales ( miembros del Comité de Empresa ) , y en los centros de trabajo donde la plantilla supere los 30 trabajadores , sus representantes legales dispondrán de un crédito acumulado de 125 horas mensuales retribuidas , para el ejercicio de sus funciones .