Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els casos que un vehicle presenti anomalies que menyscabin les garanties de seguretat , i el conductor hagi comunicat a l ' empresa les anomalies , si aquesta no les ha solucionat , qualsevol membre del Comitè de Salut Laboral o del Comitè d ' Empresa pot immobilitzar i deixar fora de servei el vehicle fins a la reparació corresponent .
Español: En los casos de que un vehículo presente anomalías que menoscaben las garantías de seguridad , y el conductor haya comunicado a la empresa las anomalías , si esta no las hubiera subsanado , cualquier miembro del Comité de Salud Laboral o del Comité de Empresa podrá inmovilizar y dejar fuera de servicio el vehículo hasta se reparación correspondiente .
Català: Per als primers auxilis , en cas d ' accident , l ' empresa ha de disposar de farmacioles d ' urgències als centres de treball i als camions de l ' empresa , i han de ser revisats mensualment pel personal que correspongui .
Español: Para los primeros auxilios , en caso de accidente , la empresa dispondrá de botiquines de urgencias en los centros de trabajo y en los camiones de la empresa , debiendo ser revisados mensualmente por el personal que corresponda .
Català: L ' empresa ha de disposar a cada centre de treball d ' un vestuari per al personal al seu servei , previst de penjadors individuals i banquetes , a fi que els treballadors puguin canviar-se de roba .
Español: La empresa dispondrá en cada centro de trabajo de un cuarto-vestuario para el personal a su servicio , previsto de colgadores individuales y banquetas , a fin de que los trabajadores puedan cambiarse de ropa .
Català: Així mateix , s ' han d ' instal · lar banys , proveïts de lavabos i dutxes per a l ' ús del personal , així com de serveis higiènics adequats .
Español: Asimismo , se instalarán cuartos de aseo , previstos de lavabos y duchas para el uso del personal , así como de servicios higiénicos adecuados .
Català: Quan el treballador sofreixi un accident , tant dins de la jornada laboral de treball com en itineraris , i és necessària la baixa o hospitalització , ha de percebre el 100 % del salari real , mentre duri la seva situació .
Español: Cuando el trabajador sufriese un accidente , tanto dentro de la jornada laboral de trabajo como en itinerarios , y fuera preciso la baja u hospitalización , percibirá el 100 % del salario real , mientras dure su situación .
Català: De la mateixa manera ha de percebre el 100 % del seu salari real a partir del primer dia i fins al vintè dia d ' incapacitat laboral transitòria , en el cas de presentar-se hospitalització d ' almenys 24 hores en aquest procés de malaltia per a l ' any 2007 .
Español: De igual forma percibirá el 100 % de su salario real a partir del primer día y hasta el vigésimo día de incapacidad laboral transitoria , caso de concurrir hospitalización de al menos 24 horas en ese proceso de enfermedad para el año 2007.
Català: En cas d ' accident laboral o malaltia professional com a conseqüència de l ' activitat laboral exercida per a l ' empresa de què es derivi mort , incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa per a qualsevol activitat laboral , el treballador o els seus beneficiaris , si s ' escau , han de percebre en concepte d ' indemnització 18.000 euros independentment de les percepcions que per aquest motiu li corresponguin .
Español: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional como consecuencia de la actividad laboral desarrollada para la empresa de la que se derive muerte , incapacidad permanente absoluta o gran invalidez para cualquier actividad laboral , el trabajador o sus beneficiarios , en su caso , percibirán en concepto de indemnización 18.000 euros independientemente de las percepciones que por este motivo le correspondan .
Català: D ' acord amb el que actualment està vigor establert en el Reial decret 1194 / 85 , de 17 de juliol , sobre la jubilació als 64 anys , l ' empresa accepta el compromís de substituir els treballadors que optin a aquesta jubilació especial , mitjançant la contractació d ' un altre treballador per mitjà d ' un contracte en la forma i condicions previstes en aquest Reial decret .
Español: De acuerdo con lo actualmente en vigor por lo establecido en el Real decreto 1194/ 85 , de 17 de julio , sobre la jubilación a los 64 años , la empresa acepta el compromiso de sustituir a los trabajadores que opten a tal jubilación especial , mediante la contratación de otro trabajador por medio de un contrato en la forma y condiciones previstas en ese Real decreto .
Català: L ' empresa es compromet a mantenir a tota hora la plantilla de fixos , de tal manera que quan es produeixin baixes definitives en el personal fix d ' un centre de treball , l ' esmentada plaça ha d ' ocupar-la el treballador / a amb contracte eventual de més antiguitat i igual categoria del mateix centre de treball .
Español: La empresa se compromete a mantener en todo momento la plantilla de fijos , de tal forma que cuando se produzcan bajas definitivas en el personal fijo de un centro de trabajo , dicha plaza tendrá que ocuparla el trabajador/ a con contrato eventual de más antigüedad e igual categoría del mismo centro de trabajo .
Català: a ) El treballador amb almenys 1 any d ' antiguitat en l ' empresa , té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 4 mesos i no major 5 anys .
Español: a ) El trabajador con al menos 1 año de antigüedad en la empresa tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 4 meses y no mayor a 5 años .
Català: b ) Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència mínim d ' 1 any i no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , a comptar des de la data de naixement o adopció .
Español: b ) Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia mínimo de 1 año y no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , a contar desde la fecha de nacimiento o adopción .
Català: L ' esmentat període és computable a efectes d ' antiguitat i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresa , especialment en ocasió de reincorporació . ~ ~ ~ Durant el primer any té dret a la reserva el seu lloc de treball .
Español: Dicho periodo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por la empresa , especialmente con ocasión de reincorporación , durante el primer año tendrá derecho a la reserva su puesto de trabajo .
Català: A tots aquells treballadors que compleixin 60 , 61 , 62 , 63 , o 64 anys d ' edat i puguin acollir-se a una situació de jubilació anticipada , se ' ls ha d ' abonar un premi de 100 , 95 , 90 , 85 , i 80 euros respectivament per any de servei complet en la contracta de grafits ciutat Barcelona .
Español: A todos aquellos trabajadores que cumplan 60 , 61 , 62 , 63 , ó 64 años de edad y puedan acogerse a una situación de jubilación anticipada , se les abonará un premio de 100 , 95 , 90 , 85 , y 80 euros respectivamente por año de servicio completo en la contrata de grafitis ciudad Barcelona .
Català: A aquells treballadors que no puguin acollir-se a la jubilació anticipada per no acumular el període de cotització mínima necessària se ' ls ha d ' abonar en jubilar-se el premi corresponent als 64 anys d ' edat .
Español: A aquellos trabajadores que no puedan acogerse a la jubilación anticipada por no acumular el periodo de cotización mínima necesaria se les abonará al jubilarse el premio correspondiente a los 64 años de edad .
Català: Tot treballador que cessi voluntàriament al servei de l ' empresa ha de signar el corresponent document de saldo i liquidació , i l ' esmentat treballador queda facultat per demanar la presència del Comitè d ' Empresa .
Español: Todo trabajador que cese voluntariamente al servicio de la empresa firmará el correspondiente documento de saldo y finiquito , quedando dicho trabajador facultado para recabar la presencia del Comité de Empresa .
Català: Per a la contractació de nous treballadors l ' empresa es compromet a realitzar oferta d ' ocupació genèrica davant de l ' OTG i el Servei Català de Col · locació , prèvia informació al Comitè d ' Empresa .
Español: Para la contratación de nuevos trabajadores la empresa se compromete a realizar oferta de empleo genérica ante la OTG y el Servicio Catalán de Colocación , previa información al Comité de Empresa .
Català: A aquest efecte , es crea una Comissió de Contractació , composta per 4 persones , 2 en representació de l ' empresa i 2 en representació dels treballadors .
Español: A tal efecto , se crea una Comisión de Contratación , compuesta por 4 personas , 2 en representación de la empresa y 2 en representación de los trabajadores .
Català: L ' esmentada Comissió té un funcionament de reunió bimensual , i quan existeixin contractes superiors a 10 dies , que no siguin per substitució d ' incapacitat temporal .
Español: Dicha Comisión tendrá un funcionamiento de reunión bimensual , y cuando existan contratos superiores a 10 días , que no sean por sustitución de incapacidad temporal .
Català: Les places vacants o noves que es produeixin s ' han de cobrir per concurs oposició , en el supòsit de concurrència de diferents candidats , igualment capacitats , l ' esmentada plaça l ' ha d ' ocupar aquell treballador que porti més temps .
Español: Las vacantes o nuevas plazas que se produzcan se cubrirán por concurso-oposición , en el supuesto de concurrencia de distintos candidatos , igualmente capacitados , dicha plaza la ocupará aquel trabajador que lleve más tiempo .
Català: La contractació de treballadors a través d ' empreses de treball temporal només ha de tenir lloc si es destina a cobrir vacants puntuals en els llocs de treball ( baixes de curta durada , llicències retribuïdes i altres imprevistos ) .
Español: La contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal sólo tendrá lugar si se destina a cubrir vacantes puntuales en los puestos de trabajo ( bajas de corta duración , licencias retribuidas y otros imprevistos ) .
Català: Les admissions de personal es consideren provisionals durant un període de prova variable , segons l ' índole de la tasca que a cada treballador correspongui , que en cap cas no pot excedir del que s ' assenyala en l ' escala següent :
Español: Las admisiones de personal se consideran provisionales durante un periodo de prueba variable , según la índole de la labor que a cada trabajador corresponda , que en ningún caso podrá exceder del que se señala en la escala siguiente :
Català: En tot cas , el treballador ha de percebre durant el període de prova les remuneracions corresponents a la categoria professional en la qual provisionalment s ' hagi classificat , i segons les funcions realitzades .
Español: En todo caso , el trabajador percibirá durante el periodo de prueba las remuneraciones correspondientes a la categoría profesional en la que provisionalmente se haya clasificado , y según las funciones realizadas .
Català: Transcorregut el termini referit , el treballador passa a figurar en la plantilla de l ' empresa , i el temps prestat en qualitat de prova li ha de ser computat a efectes d ' antiguitat .
Español: Transcurrido el plazo referido , el trabajador pasará a figurar en la plantilla de la empresa , y el tiempo prestado en calidad de prueba le será computado a efectos de antigüedad .
Català: A l ' empara del que es disposa en l ' article 166.2 del Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny , i l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors , poden accedir a la jubilació parcial els treballadors a jornada completa que , tenint dret conforme a l ' actual legislació a la jubilació total , reuneixin així mateix , les condicions generals exigides per tenir de dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social .
Español: Al amparo de lo dispuesto en el artículo 166.2 del Real decreto legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio , y el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores , podrán acceder a la jubilación parcial los trabajadores a jornada completa que , teniendo derecho conforme a la actual legislación a la jubilación total , reúnan asimismo , las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social .
Català: L ' esmentada acreditació s ' ha d ' efectuar presentant davant de l ' empresa certificat original de vida laboral juntament amb l ' escrit de l ' interessat dirigit a l ' empresa sol · licitant acollir-se a la jubilació parcial anticipada amb una antelació d ' almenys 3 mesos a la data prevista per a la jubilació .
Español: Dicha acreditación se efectuará presentando ante la empresa certificado original de vida laboral junto con el escrito del interesado dirigido a la empresa solicitando acogerse a la jubilación parcial anticipada con una antelación de , al menos , 3 meses a la fecha prevista para la jubilación .
Català: A més és necessari que , al moment d ' inici de la situació de jubilació parcial , l ' interessat no es trobi en cap de les causes de suspensió del contracte de treball prevista per la legislació vigent .
Español: Además será necesario que , al momento de inicio de la situación de jubilación parcial , el interesado no se encuentre en ninguna de las causas de suspensión del contrato de trabajo prevista por la legislación vigente .
Català: El percentatge en el qual es pot sol · licitar la jubilació parcial ha de ser com a màxim el 85 % , i s ' ha de mantenir la prestació laboral del treballador al servei de l ' empresa com a mínim en el 15 % restant de jornada .
Español: El porcentaje en que se podrá solicitar la jubilación parcial será como máximo el 85 % , manteniéndose la prestación laboral del trabajador al servicio de la empresa como mínimo en el 15 % restante de jornada .
Català: Malgrat això anterior , mitjançant acord entre empresa i treballador , poden establir-se percentatges diferents , sempre que es respectin els percentatges màxim i mínim establerts anteriorment .
Español: No obstante lo anterior , mediante acuerdo entre empresa y trabajador , podrán establecerse porcentajes distintos , siempre que se respeten los porcentajes máximo y mínimo establecidos anteriormente .
Català: La prestació laboral , descans i vacances s ' han de realitzar , llevat de pacte en contrari , en dos dels mesos d ' estiu i en els torns i horaris que estableixi l ' empresa per a cada treballador .
Español: La prestación laboral , descanso y vacaciones deberán realizarse , salvo pacto en contrario , en 2 de los meses de verano y en los turnos y horarios que establezca la empresa para cada trabajador .
Català: El salari a abonar en contraprestació pel treball ha de ser el corresponent a la jornada efectivament realitzada i s ' ha d ' abonar a l ' acabament de cada un dels mesos que es treballa , i es liquiden en l ' últim període mensual de treball les parts proporcionals de les retribucions de meritacions superiors al mes .
Español: El salario a abonar en contraprestación por el trabajo será el correspondiente a la jornada efectivamente realizada y se abonará a la finalización de cada uno de los meses que se trabaja , liquidándose en el último periodo mensual de trabajo las partes proporcionales de las retribuciones de devengos superiores al mes .
Català: L ' empresa ha de realitzar simultàniament un contracte de treball de relleu amb un treballador en situació legal d ' atur o que tingui concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada , en el qual ha de cessar de manera prèvia i obligatòriament , per tal de substituir la jornada deixada vacant pel treballador que es jubila parcialment .
Español: La empresa celebrará simultáneamente un contrato de trabajo de relevo con un trabajador en situación legal de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada , en el cual deberá cesar previa y obligatoriamente , con objeto de sustituir la jornada dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente .
Català: La durada d ' aquest contracte ha de ser igual a la del temps que li falti al treballador substituït per assolir l ' edat de 65 anys , llevat que el treballador substituït cessi anteriorment al servei de l ' empresa per qualsevol causa , cas en el qual ha d ' extingir igualment el contracte de treball del rellevista .
Español: La duración de este contrato será igual a la del tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de 65 años , salvo que el trabajador sustituido cesara con anterioridad al servicio de la empresa por cualquier causa , en cuyo caso extinguirá igualmente el contrato de trabajo del relevista .
Català: El contracte de treball a temps parcial subscrit amb el treballador parcialment jubilat té una durada igual a la que , en el moment de la seva realització , li quedi per assolir l ' edat de 65 anys , moment en què s ' extingeix l ' esmentat contracte de treball , i ha de passar de manera forçosa l ' esmentat treballador a la situació de jubilació total .
Español: El contrato de trabajo a tiempo parcial suscrito con el trabajador parcialmente jubilado tendrá una duración igual a la que , en el momento de su celebración , le reste a aquel para alcanzar la edad de 65 años , momento en que se extinguirá dicho contrato de trabajo , debiendo pasar de modo forzoso dicho trabajador a la situación de jubilación total .
Català: Amb caràcter previ a què l ' empresa comuniqui per escrit l ' acomiadament del seu empleat , s ' ha de notificar amb almenys 3 dies d ' antelació el contingut de l ' esmentada carta al Comitè d ' Empresa , amb la finalitat d ' informar-los de la causa o motiu en virtut del qual s ' ha decidit acomiadar i que aquests coneguin i puguin emetre informe sobre la concurrència o no de l ' esmentada causa i de si existeix o no una justificació en la conducta del treballador o si la causa legal que s ' al · legui té o no la suficient entitat i transcendència com per determinar com a mesura imprescindible l ' extinció del contracte de treball , en comptes d ' uns altres tipus de mesures empresarials .
Español: Con carácter previo a que la empresa comunique por escrito el despido de su empleado , deberá notificarse con al menos 3 días de antelación el contenido de la citada carta al Comité de Empresa , con la finalidad de informarles de la causa o motivo en virtud del cual se ha decidido despedir y de que estos conozcan y puedan emitir informe acerca de la concurrencia o no de la citada causa y de si existe o no una justificación en la conducta del trabajador o si la causa legal que se alegue tiene o no la suficiente entidad y trascendencia como para determinar como medida imprescindible la extinción del contrato de trabajo , en vez de otro tipo de medidas empresariales .
Català: Quan es produeixi un acomiadament i aquest sigui declarat improcedent pels tribunals , sigui per la via judicial , com per la via extrajudicial ( jutjat social o Tribunal Laboral de Catalunya ) , l ' opció entre readmissió i indemnització la té el treballador .
Español: Cuando se produzca un despido y este sea declarado improcedente por los tribunales , sea por la vía judicial , como por la vía extrajudicial ( juzgado de lo social o Tribunal Laboral de Cataluña ) , la opción entre readmisión e indemnización la tendrá el trabajador .
Català: S ' ha d ' abonar un complement de 90 euros , per cada fill , com a ajuda escolar abonable el mes de setembre per una sola vegada al personal que tingui fills entre els 2 i 16 anys . ~ ~ ~ En l ' any 2008 aquest concepte s ' ha d ' incrementar fins als 100 euros per fill .
Español: Se abonará un complemento de 90 euros , por cada hijo , como ayuda escolar abonable en el mes de septiembre por una sola vez al personal que tenga hijos entre los 2 y 16 años En el año 2008 este concepto se incrementará hasta los 100 euros por hijo .
Català: L ' empresa ha d ' abonar l ' import de la reparació de les ulleres la ruptura de les quals s ' hagi produït en horari laboral prèvia justificació amb la factura corresponent i comunicació a l ' empresa de l ' accident o incident en la mateixa jornada laboral que es produeixi .
Español: La empresa abonará el importe de la reparación de las gafas cuya rotura se haya producido en horario laboral previa justificación con la factura correspondiente y comunicación a la empresa del accidente o incidente en la misma jornada laboral que se produzca .
Català: L ' increment acordat per al primer any de vigència del Conveni , 2007 , és del 4 % respecte dels conceptes econòmics aplicables durant l ' any 2006 ( inclòs la revisió ) .
Español: El incremento acordado para el primer año de vigencia del Convenio , 2007 , es del 4 % respecto de los conceptos económicos aplicables durante el año 2006 ( incluida la revisión ) .
Català: Les pagues extraordinàries , estiu , Nadal i beneficis són de 925,00 euros cada una d ' elles per a totes les categories , i s ' han d ' incrementar amb l ' antiguitat corresponent , si s ' escau , que es tradueix en un percentatge sobre el salari base a 30 dies ( 1 mensualitat ) .
Español: Las pagas extraordinarias , verano , Navidad y beneficios serán de 925,00 euros cada una de ellas para todas las categorías , incrementándose con la antigüedad correspondiente , en su caso , que se traduce en un porcentaje sobre el salario base a 30 días ( 1 mensualidad ) .
Català: En cas que l ' IPC estatal superi el 31 de desembre del 2007 el límit del 3 % hi ha d ' haver una revisió salarial en l ' excés amb efectes de l ' 1 de gener del mateix any , en tots els conceptes salarials .
Español: En caso de que el IPC estatal supere el 31 de diciembre del 2007 el límite del 3 % tendrá que haber una revisión salarial en el exceso con efectos del 1 de enero del mismo año , en todos los conceptos salariales .
Català: En el 2008 l ' increment salarial en tots els conceptes ha de ser del 4 % respecte del salari del 2007 i les pagues extraordinàries s ' han de percebre a raó de 1.000 euros cada una d ' elles , com a base d ' abonament , i s ' han d ' incrementar amb la corresponent antiguitat i nocturnitat , cas que sigui procedent .
Español: En el 2008 el incremento salarial en todos los conceptos será del 4 % respecto del salario del 2007 y las pagas extraordinarias se percibirán a razón de 1.000 euros cada una de ellas , como base de abono , incrementándose con la correspondiente antigüedad y nocturnidad , caso que proceda .
Català: Ambdues parts s ' adhereixen a l ' Acord interprofessional de Catalunya signat pels sindicats CCOO , UGT i la Patronal Foment del Treball Nacional de 7 de novembre de 1990 .
Español: Ambas partes se adhieren al Acuerdo interprofesional de Cataluña firmado por los Sindicatos CCOO , UGT y la Patronal Fomento del Trabajo Nacional de 7 de noviembre de 1990.
Català: Coincideix amb els texts oficials de l ' esmentat Acord , publicats als diaris oficials de la Generalitat de Catalunya número 1397 i 1554 de 23 / 01 / 1991 i 12 / 02 / 1992 , respectivament .
Español: Coincide con los textos oficiales de dicho Acuerdo , publicados en los diarios oficiales de la Generalidad de Cataluña número 1397 y 1554 de 23/ 01/ 1991 y 12/ 02/ 1992 , respectivamente .
Català: Un treballador pot intercanviar un dia de treball , o torn , amb un altre company de la mateixa categoria , amb acord previ i exprés entre ells , i comunicar-ho a l ' empresa amb 48 hores d ' antelació .
Español: Un trabajador podrá intercambiar un día de trabajo , o turno , con otro compañero de la misma categoría , con acuerdo previo y expreso entre ellos , comunicándolo a la empresa con 48 horas de antelación .
Català: C : categoria laboral ; SB : salari base ; PP : plus feines penoses ; PA : plus activitat ; PT : plus transport ; T : total ; PE : paga estiu ; PN : paga Nadal ; PB : paga beneficis ; TA : total any ; HED : hores extres diürnes ; HEN : hores extres nocturnes ; F : festius treballats ; PC : plus complement .
Español: C : categoría laboral ; SB : salario base ; PP : plus penoso ; PA : plus actividad ; PT : plus transporte ; T : total ; PV : paga verano ; PN : paga Navidad ; PB : paga beneficios ; TA : total año ; HED : horas extras diurnas ; HEN : horas extras nocturnas ; F : festivos trabajados ; PC : plus complemento .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , en les sessions de 14 de maig de 2008 i de 21 de novembre de 2007 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , en las sesiones de 14 de mayo de 2008 y de 21 de noviembre de 2007 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: Modificació del Pla d ' ordenació urbanística municipal pel canvi de qualificació de la zona d ' equipament ( clau E ) a la zona de serveis tècnics ( clau T ) , al terme municipal de Sant Feliu de Guíxols
Español: Modificación del Plan de ordenación urbanística municipal por el cambio de calificación de la zona de equipamiento ( clave E ) en la zona de servicios técnicos ( clave T ) , en el término municipal de Sant Feliu de Guíxols
Català: .1 Donar conformitat al text refós de la modificació del Pla d ' ordenació urbanística municipal per al canvi de qualificació de la zona d ' equipament , clau E , per a sistema de serveis tècnics , tramès per l ' Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 21 de novembre de 2007 .
Español: .1 Dar conformidad al texto refundido de la modificación del Plan de ordenación urbanística municipal para el cambio de calificación de la zona de equipamiento , clave E , para sistema de servicios técnicos , remitido por el Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 21 de noviembre de 2007.
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació del Pla d ' ordenació urbanística municipal per al canvi de qualificació de la zona d ' Equipament , clau E , per a Sistema de Serveis tècnics , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols , supeditant-ne la publicació en el DOGC i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan de ordenación urbanística municipal para el cambio de calificación de la zona de Equipamiento , clave E , para el Sistema de Servicios técnicos , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols , supeditando la publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones :
Català: Normes urbanístiques de modificació del Pla d ' ordenació urbanística municipal pel canvi de qualificació de la zona d ' equipament ( clau E ) a la zona de serveis tècnics ( clau T ) , al terme municipal de Sant Feliu de Guíxols
Español: Normas urbanísticas de modificación del Plan de ordenación urbanística municipal por el cambio de calificación de la zona de equipamiento ( clave E ) a la zona de servicios técnicos ( clave T ) , en el término municipal de Sant Feliu de Guíxols
Català: Vist el text del I Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari i laboral del Consell Comarcal de la Ribera d ' Ebre , subscrit per les parts negociadores en data 12 de febrer de 2008 , i presentat per les mateixes parts en data 22 de maig de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del I Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral del Consejo Comarcal de La Ribera d'Ebre , suscrito por las partes negociadoras en fecha 12 de febrero de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 22 de mayo de 2008 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del I Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari i laboral del Consell Comarcal de la Ribera d ' Ebre ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del I Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral del Consejo Comarcal de La Ribera d'Ebre ( código de convenio núm .
Català: El present Acord regula les relacions de treball entre el Consell Comarcal de la Ribera d ' Ebre i els / les treballadors / es al seu servei que integrin la plantilla del personal laboral i funcionari .
Español: El presente Acuerdo regula las relaciones de trabajo entre el Consell Comarcal de la Ribera d'Ebre y los/ las trabajadores/ as a su servicio que integren la plantilla del personal laboral y funcionario .
Català: Aquest Acord s ' entendrà aplicable al personal laboral i funcionari que presta els seus serveis al Consell Comarcal de la Ribera d ' Ebre o en qualsevol dels seus centres de treball .
Español: Este Acuerdo se entenderá aplicable al personal laboral y funcionario que presta sus servicios al Consell Comarcal de la Ribera d'Ebre o en cualquiera de sus centros de trabajo .
Català: El personal contractat pel Consell Comarcal de la Ribera d ' Ebre , per a dur a terme Escoles Taller i Tallers d ' Ocupació o qualsevol altre programa / mòdul anàleg .
Español: El personal contratado por el Consell Comarcal de la Ribera d'Ebre , para llevar a cabo Escuelas Taller y Talleres de Ocupación o cualquier otro programa/ módulo análogo .
Català: Aquest Acord té vigència des del dia següent de la seva aprovació i produirà efectes des de l ' 1 de gener de 2007 fins al dia 31 de desembre de 2011 .
Español: Este Acuerdo tiene vigencia desde el día siguiente de su aprobación y producirá efectos desde el 1 de enero de 2007 hasta el día 31 de diciembre de 2011.
Català: Es pot prorrogar tàcitament per períodes successius d ' un any si no és objecte de denuncia per a la seva revisió amb un mínim de 2 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o qualsevol de les seves prorrogues , fins a l ' aprovació d ' un nou Acord .
Español: Se puede prorrogar tácitamente por periodos sucesivos de un año si no es objeto de denuncia para su revisión con un mínimo de 2 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o cualquiera de las suyas prorrogas , hasta la aprobación de un nuevo Acuerdo .
Català: Pels casos no previstos en la present norma reguladora serà d ' aplicació l ' Estatut Bàsic de l ' Empleat Públic , la normativa de la Funció Pública i l ' Estatut dels / les treballadors / es i la resta de normativa laboral vigent .
Español: Para los casos no previstos en la presente norma reguladora será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público , la normativa de la Función Pública y el Estatuto de los Trabajadores y el resto de normativa laboral vigente .
Català: Qualsevol normativa o Llei més beneficiosa que pugui sortir publicada o no estigués recollida durant el període de vigència , serà d ' aplicació en el present Acord .
Español: Cualquier normativa o Ley más beneficiosa que pueda salir publicada o no estuviera recogida durante el periodo de vigencia , será de aplicación en el presente Acuerdo .
Català: Així mateix es garanteixen els drets ja adquirits pels / les treballadors / es / es en qualsevol tipus de contracte o disposició que no vulnerin el dret administratiu ni laboral , ni l ' esperit i la lletra del present Acord .
Español: Asimismo se garantizarán los derechos ya adquiridos por los/ las trabajadores/ as en cualquier tipo de contrato o disposición que no vulneren el derecho administrativo ni laboral , ni el espíritu y la letra del presente Acuerdo .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Acord es produís , per reestructuració administrativa , algun canvi de la dependència dels actuals centres de treball , l ' esmentada modificació garantirà les relacions existents dels / les treballadors / es amb total respecte a les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal afectat , així com l ' estabilitat en el lloc de treball .
Español: Si durante la vigencia de este Acuerdo se produjera , por reestructuración administrativa , algún cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo , la mencionada modificación garantizará las relaciones existentes de los/ las trabajadores/ as con total con respecto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal afectado , así como la estabilidad en el puesto de trabajo .
Català: Es respectaran com a condicions més beneficioses , a títol exclusivament individual , aquelles condicions que qualsevol treballador / a vingués gaudint , sempre i quan , una vegada examinades en el seu conjunt i còmput anual , resultin més avantatjoses per als treballadors / es .
Español: Se respetarán como condiciones más beneficiosas , a título exclusivamente individual , aquellas condiciones que cualquier trabajador/ a viniera disfrutando , siempre y cuando , una vez examinadas en su conjunto y cómputo anual , resulten más ventajosas para los trabajadores/ as .
Català: Les retribucions que estableix aquest Acord respecten , compensen i absorbeixen totes les existents amb anterioritat a la entrada en vigor i , igualment , quan a la resta de condicions de treball establertes prèviament , sens perjudici del que disposa l ' article anterior .
Español: Las retribuciones que establece este Acuerdo respetan , compensan y absorben todas las existentes con anterioridad en la entrada en vigor y , igualmente , cuándo en el resto de condiciones de trabajo establecidas previamente , sin perjuicio de lo que dispone el artículo anterior .
Català: En el termini de 30 dies següents a la signatura d ' aquest Acord es constituirà la Comissió Paritària per a la interpretació , la vigència i l ' estudi de l ' Acord , que estarà formada per 3 membres designats pels Delegats del Personal i 3 per la Corporació .
Español: En el plazo de 30 días siguientes a la firma de este Acuerdo se constituirá la Comisión Paritaria para la interpretación , la vigencia y el estudio del Acuerdo , que estará formada por 3 miembros designados por los Delegados del Personal y 3 por la Corporación .
Català: Els punts i / o acords no contemplats en l ' Acord podran ser elevats per part de l ' afectat / da a la Comissió paritària , qui podrà informar en el termini de temps més breu possible .
Español: Los puntos y/ o acuerdos no contemplados en el Acuerdo podrán ser elevados por parte del afectado/ a a la Comisión paritaria , a quién podrá informar en el plazo de tiempo más breve posible .
Català: Ambdues parts es sotmetran voluntàriament als mecanismes de mediació i conciliació quan a la interpretació , el compliment o l ' incompliment del present Acord , mitjançant els sistemes de mediació i conciliació .
Español: Ambas partes se someterán voluntariamente a los mecanismos de mediación y conciliación en relación a la interpretación , el cumplimiento o el incumplimiento del presente Acuerdo , mediante los sistemas de mediación y conciliación .
Català: La direcció del personal i l ' organització del treball corresponen a la corporació a través dels seus òrgans de govern , als quals la legislació atribueix aquestes funcions , sense perjudici de les facultats que tenen els esmentats òrgans de govern de descentralitzar , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: La dirección del personal y la organización del trabajo corresponden a la corporación a través de sus órganos de gobierno , a los cuales la legislación atribuye estas funciones , sin perjuicio de las facultades que tienen los mencionados órganos de gobierno de descentralizar , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: Part d ' aquestes funcions es realitzaran a través dels consellers delegats en cadascuna de les àrees administratives en què està estructurada l ' administració comarcal ; tot allò sense perjudici dels drets i les facultats d ' audiència i d ' informació reconeguts a la normativa vigent : Estatut Bàsic de l ' Empleat Públic , Estatut dels / les treballadors / es , i la resta de normativa vigent en concret l ' article 16 del Decret legislatiu 4 / 2003 , de 4 de novembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' organització comarcal de Catalunya , els quals tindran els drets i les obligacions següents :
Español: Parte de estas funciones se realizarán a través de los consejeros delegados en cada una de las áreas administrativas en que está estructurada la administración comarcal ; todo aquello sin perjuicio de los derechos y las facultades de audiencia y de información reconocidos a la normativa vigente : Estatuto Básico del Empleado Público , Estatuto de los/ las trabajadores/ as , y el resto de normativa vigente en concreto el artículo 16 del Decreto legislativo 4/ 2003 , de 4 de noviembre , por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley de la organización comarcal de Cataluña , los cuales tendrán los derechos y las obligaciones siguientes :
Català: Quan les necessitats del servei ho exigeixin , la Corporació podrà encomanar als seus treballadors l ' exercici de funcions corresponents a un lloc de treball de categoria professional superior a la que tinguin fixat , amb l ' informe previ del cap responsable de cada àrea i la corresponent comunicació al representant dels / les treballadors / es i al treballador / a a realitzar les tasques encomanades .
Español: Cuando las necesidades del servicio lo exijan , la Corporación podrá encomendar a sus trabajadores el ejercicio de funciones correspondientes a un puesto de trabajo de categoría profesional superior a la que tengan fijado , con el informe previo del Jefe responsable de cada área y la correspondiente comunicación al representante de los/ las trabajadores/ as y al trabajador/ a a realizar las tareas encomendadas .
Català: Un cop superat el termini de sis mesos en un període d ' un any o vuit mesos en un període de dos anys , si el treball desenvolupat no té caràcter de substitució , es considerarà que existeix un lloc de treball vacant i s ' haurà d ' obrir convocatòria per a la seva provisió mitjançant els procediments que estableixi aquest conveni , sens perjudici del que disposa l ' Estatut dels / les treballadors / es .
Español: Una vez superada el plazo de seis meses en un periodo de un año u ocho meses en un periodo de dos años , si el trabajo desarrollado no tiene carácter de sustitución , se considerará que existe un puesto de trabajo vacante y se tendrá que abrir convocatoria para su provisión mediante los procedimientos que establezca este convenio , sin perjuicio de lo que dispone el Estatuto de los Trabajadores .
Català: En els casos d ' adscripció d ' un empleat públic a un lloc de treball les retribucions del qual siguin superiors a les del propi , aquest percebrà les retribucions assignades al lloc de treball al qual se l ' adscriu .
Español: En los casos de adscripción de un empleado público a un puesto de trabajo cuyas retribuciones sean superiores a las del propio , éste percibirá las retribuciones asignadas al puesto de trabajo al cual se le adscriba .
Català: Es pacta de forma expressa que en els casos en què es realitzin funcions de superior categoria per a suplir treballadors amb reserva de lloc de treball , aquesta situació es podrà allargar en el temps fins que el / la treballador / a substituït retorni a la situació actiu , sense que el / la treballador / a que hagi realitzat funcions de superior categoria pugui reclamar la consolidació de la categoria superior per haver-se superat el termini de 6 mesos en un any o de 8 mesos en dos anys .
Español: Se pacta de forma expresa que en los casos en que se realicen funciones de superior categoría para suplir trabajadores con reserva de puesto de trabajo , esta situación se podrá alargar en el tiempo hasta que el/ la trabajador/ a sustituido vuelva a la situación en activo , sin que el/ la trabajador/ a que haya realizado funciones de superior categoría pueda reclamar la consolidación de la categoría superior por haberse superado el plazo de 6 meses en un año o de 8 meses en dos años .
Català: Si per necessitats imprevisibles de l ' activitat productiva , a la Corporació li cal destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la que té , se li mantindrà la retribució i la resta de drets de la categoria professional .
Español: Si por necesidades imprevisibles de la actividad productiva , la Corporación ha de destinar a un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la que tiene , se le mantendrá la retribución y el resto de derechos de la categoría profesional .
Català: Aquesta situació no podrà excedir del període estrictament necessari per cobrir l ' eventualitat que ha produït la situació que , en cap cas , podrà superar el període de sis mesos en un any o vuit mesos durant el termini de dos anys .
Español: Esta situación no podrá exceder del periodo estrictamente necesario para cubrir la eventualidad que ha producido la situación que , en ningún caso , podrá superar el periodo de seis meses en un año u ocho meses durante el plazo de dos años .
Català: Si , per circumstàncies concretes de cada cas , la situació tendeix a consolidar-se , la Corporació haurà d ' adoptar les mesures oportunes per tal de restablir el / la treballador / a afectat al seu lloc de treball habitual o d ' un altre d ' igual categoria .
Español: Si , por circunstancias concretas de cada caso , la situación tiende a consolidarse , la Corporación tendrá que adoptar las medidas oportunas con el fin de restablecer el/ la trabajador/ a afectado a su puesto de trabajo habitual o de otro de igual categoría .
Català: Per a l ' aplicació d ' aquest article serà preceptiva la comunicació prèvia als / les representants dels / les treballadors / es / es del centre de treball i l ' acceptació per part del / la treballador / a / a a realitzar les tasques encomanades .
Español: Para la aplicación de este artículo será preceptiva la comunicación previa a los/ las representantes de los/ las trabajadores/ as del centro de trabajo y la aceptación por parte del/ de la trabajador/ a a realizar las tareas encomendadas .
Català: A l ' expedient de la relació , que correspon aprovar al Ple del Consell Comarcal de la Ribera d ' Ebre , s ' ha d ' incorporar la documentació següent :
Español: En el expediente de la relación , que corresponde aprobar al pleno del Consejo Comarcal de la Ribera d'Ebre , se tiene que incorporar la documentación siguiente :
Català: L ' Administració fixarà i donarà publicitat a la plantilla de personal , i també a les plantilles de personal dels seus centres de treball i elaborarà les relacions nominals del personal que hi presta serveis .
Español: La Administración fijará y dará publicidad a la plantilla de personal , y también en las plantillas de personal de sus centros de trabajo y elaborará las relaciones nominales del personal que presta servicios .
Català: Subsidiàriament i mentre el Consell Comarcal de la Ribera d ' Ebre adeqüi el catàleg i relació de llocs de treball de l ' entitat , serà la plantilla de personal aprovada pel Ple de la corporació la que complirà les esmentades funcions de classificació i de relació de personal .
Español: Subsidiariamente y mientras el Consell Comarcal de la Ribera d'Ebre adecue el catálogo y relación de puestos de trabajo de la entidad , será la plantilla de personal aprobada por el Pleno de la corporación la que cumplirá las mencionadas funciones de clasificación y de relación de personal .
Català: En matèria de classificació del personal cal atenir-se al que disposa l ' article 22 de l ' Estatut dels / les treballadors / es , al Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , que aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , i allò pactat en aquest Conveni .
Español: En materia de clasificación del personal hay que atenerse a lo que dispone el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores , en el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , que aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y en aquello pactado en este Convenio .
Català: En virtut de la tasca a realitzar , el contracte ha de determinar el grup en el qual s ' ha d ' integrar la persona contractada , d ' acord amb els coneixements i les experiències necessàries en relació amb les funcions a desenvolupar .
Español: En virtud de la tarea a realizar , el contrato tiene que determinar el grupo en el cual se tiene que integrar la persona contratada , de acuerdo con los conocimientos y las experiencias necesarias en relación con las funciones a desarrollar .
Català: Subgrup C1 : Administratius i personal especialitzat ; títol de batxillerat , formació professional de segon grau o equivalent , o capacitació provada d ' acord amb les bases que en el seu cas s ' aprovin en relació amb el lloc de treball i amb una durada de 10 anys , i únicament aplicable a la promoció del nivell D al C . Nivells establerts : del 14 al 22 .
Español: Subgrupo C1 : Administrativos y personal especializado ; título de bachillerato , formación profesional de segundo grado o equivalente , o capacitación probada de acuerdo con las bases que en su caso se aprueben en relación con el puesto de trabajo y con una duración de 10 años , y únicamente aplicable a la promoción del nivel D en el C. Niveles establecidos : del 14 al 22.
Català: La Comissió Paritària anualment informarà sobre la necessitat de fer una nova valoració d ' un o més llocs de treball de la corporació amb la finalitat de determinar si s ' han pogut incrementar o modificar a causa del temps o per l ' adquisició de noves tasques que el / la treballador / a o treballadora ha de desenvolupar als efectes de determinar el complement personal de la plaça .
Español: La Comisión Paritaria anualmente informará sobre la necesidad de hacer una nueva valoración de unos o más puestos de trabajo de la corporación con la finalidad de determinar si se han podido incrementar o modificar a causa del tiempo o para la adquisición de nuevas tareas que el/ la trabajador/ a tiene que desarrollar a los efectos de determinar el complemento personal de la plaza .
Català: El personal que es trobi reflectit en la Relació de Llocs de Treball de l ' entitat i estigui contractat temporalment a jornada completa per un termini d ' un any continuat o vint mesos en un període de tres anys ( mesos interromputs o l ' equivalent en hores treballades ) , el Consell Comarcal de la Ribera d ' Ebre restarà obligat a la convocatòria del nou lloc de treball , a excepció feta de les contractacions procedents de programes subvencionats per altres administracions públiques que de forma puntual executi l ' entitat , previ informe de la Comissió Paritària .
Español: El personal que se encuentre reflejado en la Relación de Puestos de Trabajo de la entidad y esté contratado temporalmente a jornada completa por un plazo de un año continuado o veinte meses en un periodo de tres años ( meses interrumpidos o el equivalente en horas trabajadas ) , el Consell Comarcal de la Ribera d'Ebre estará obligado a convocar el nuevo puesto de trabajo , a excepción hecha de las contrataciones procedentes de programas subvencionados por otras administraciones públicas que de forma puntual ejecute la entidad , previo informe de la Comisión Paritaria .
Català: Cada lloc de treball del Consell Comarcal de la Ribera d ' Ebre estarà definit per criteris tècnics específics en la relació de llocs de treball corresponent .
Español: Cada puesto de trabajo del Consell Comarcal de la Ribera d'Ebre estará definido por criterios técnicos específicos en la relación de puestos de trabajo correspondiente .
Català: La corporació facilitarà a cada empleat que ho sol · licitin la definició genèrica de les funcions que els corresponen , segons resulti de l ' estudi i aplicació de la classificació existent en cada moment .
Español: La corporación facilitará a cada empleado que lo soliciten la definición genérica de las funciones que les corresponden , según resulte del estudio y aplicación de la clasificación existente en cada momento .