Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tot treballador quan ingressa a l ' empresa està obligat a observar les disposicions contingudes en aquest Conveni , excepte pacte exprés , així com en els procediments normals , circulars , instruccions , etc .
Español: Todo empleado al ingresar en la empresa se obliga a observar las disposiciones contenidas en este Convenio , salvo pacto expreso , así como en los normales procedimientos , circulares , instrucciones , etc.
Català: Tot el personal que d ' acord amb l ' article precedent ingressi a l ' empresa , es considerarà admès sols provisionalment durant un període de prova , la del qual serà el que seguidament s ' indica :
Español: Todo el personal que de acuerdo con el artículo precedente ingrese en la empresa , se considerará admitido solo provisionalmente durante un período de prueba , cuya duración será el que seguidamente se indica :
Català: Durant el període de prova , el treballador tindrà els drets i obligacions corresponents al seu grup professional i al lloc de treball que acompleix , com si fos de la plantilla , amb les excepcions en el seu cas , fetes a l ' article 4t ( àmbit personal ) , excepte els derivats de la resolució de la relació laboral , que podrà produir-se a instància de qualsevol de les parts , durant el seu transcurs , notificant-se per escrit i sense dret a cap indemnització .
Español: Durante el período de prueba , el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su grupo profesional y al puesto de trabajo que desempeñe , como si fuera de plantilla , con las excepciones en su caso , hechas en el artículo 4º ( ámbito personal ) , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes , durante su transcurso , notificándose por escrito y sin derecho a indemnización alguna .
Català: El treballador estarà obligat a realitzar les experiències que constitueixen l ' objecte de la prova , de les quals serà informat el més àmpliament possible en el moment del seu ingrés a l ' empresa .
Español: El trabajador estará obligado a realizar las experiencias que constituyen el objeto de la prueba , de las que será informado lo más ampliamente posible en el momento de su ingreso en la empresa .
Català: Efectuades plenament les proves corresponents , en el transcurs dels terminis anteriorment assenyalats per a cada cas , el treballador obtindrà la consideració d ' acord amb la naturalesa del seu contracte de treball , computant-se el període de prova a efectes de la possible antiguitat a l ' empresa .
Español: Efectuadas plenamente las pruebas correspondientes , en el transcurso de los plazos antes señalados para cada caso , el trabajador obtendrá la consideración de acuerdo con la naturaleza de su contrato de trabajo , computándose el período de prueba a efectos de la posible antigüedad en la empresa .
Català: L ' incompliment de l ' obligació d ' avisar amb la referida antelació donarà dret a l ' empresa a descomptar , de la liquidació del treballador , una quantia equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación dará derecho a la empresa a descontar , de la liquidación del trabajador , una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: Forçosa : De conformitat amb els criteris establerts referent a això en la negociació col · lectiva en la Sentència del Tribunal Constitucional de 2 de juliol de 1981 , la jubilació obligatòria per als treballadors d ' ASESA tindrà lloc en complir els 65 anys d ' edat , assumint ambdues parts que aquest acord suposa una mesura de contribució a la creació de llocs de treball .
Español: Forzosa : De conformidad con los criterios establecidos respecto a la negociación colectiva en la Sentencia del Tribunal Constitucional de 2 de julio de 1981 , la jubilación obligatoria para los trabajadores de ASESA tendrá lugar al cumplir los 65 años de edad , asumiendo ambas partes que este acuerdo supone una medida de contribución a la creación de empleo .
Català: El personal d ' alta a l ' empresa l ' 1 de gener de 1992 que es va comprometre expressament per escrit en el termini de 30 dies a partir de la signatura definitiva del III Conveni col · lectiu de 1996-1998 , així com aquell personal que ho va fer en el termini de 15 dies naturals a partir de la signatura del IV Conveni col · lectiu d ' ASESA de 1999-2001 , causarà baixa obligatòria a l ' empresa en complir els 64 anys d ' edat sense cap compensació econòmica , d ' acord amb el que disposa en la disposició transitòria primera .
Español: El personal en ata en la empresa a 1 de enero de 1992 que se comprometió expresamente y por escrito en el plazo de 30 días a partir de la firma definitiva del III Convenio colectivo de 1996-1998 , así como aquel personal que lo hizo en el plazo de 15 días naturales a partir de la firma del IV Convenio colectivo de ASESA de 1999-2001 , causará baja obligatoria en la empresa al cumplir los 64 años de edad sin compensación económica alguna , de acuerdo con lo dispuesto en la disposición transitoria primera .
Català: Per al 2002 seran d ' aplicació els valors econòmics que , per cada un dels conceptes retributius , s ' estableixen de forma expressa en l ' articulat o annexos d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Para 2002 serán de aplicación los valores económicos que , para cada uno de los conceptos retributivos , se establecen de forma expresa en el articulado o anexos de este Convenio colectivo .
Català: Per al 2003 , seran d ' aplicació els valors econòmics que , per cada un dels conceptes retributius s ' estableixin de forma expressa en l ' articulat o annexos d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Para 2003 , serán de aplicación los valores económicos que , para cada uno de los conceptos retributivos se establezcan de forma expresa en el articulado o anexos de este Convenio colectivo .
Català: Per al 2004 , la massa salarial del Conveni a 31 de desembre de l ' any precedent s ' incrementarà en l ' IPC previst pel Govern més 0,4 punts , aplicant-se l ' increment de la massa salarial amb idèntic criteri de repartiment que el practicat en el 2003 .
Español: Para 2004 , la masa salarial del Convenio a 31 de diciembre del año precedente se incrementará en el IPC previsto por el Gobierno más 0,4 puntos , aplicándose el incremento de la masa salarial con idéntico criterio de reparto que el practicado en 2003.
Català: Per al 2005 , la massa salarial del Conveni a 31 de desembre de l ' any precedent s ' incrementarà en l ' IPC previst pel Govern més 0,4 punts , aplicant-se l ' increment de la massa salarial amb idèntic criteri de repartiment que el practicat en el 2003 .
Español: Para 2005 , la masa salarial del Convenio a 31 de diciembre del año precedente se incrementará en el IPC previsto por el Gobierno más 0,4 puntos , aplicándose el incremento de la masa salarial con idéntico criterio de reparto que el practicado en 2003.
Català: Per portar a terme els increments en el 2002 i 2003 , que donen com a resultat els valors establerts per a cada un dels conceptes a l ' articulat i distints annexos del present Conveni , s ' ha afegit a l ' increment anual de la massa salarial , la quantitat de 4.069,91 euros .
Español: Para llevar a cabo los incrementos en 2002 y 2003 , que dan como resultado los valores establecidos para cada uno de los conceptos en el articulado y distintos anexos del presente Convenio , se ha añadido al incremento anual de la masa salarial , la cantidad de 4.069,91 euros .
Català: Aquesta quantitat s ' afegirà com import mitjà anual del 50 % de la reducció del cost de l ' antiguitat ( un trienni o quinquenni , en el seu cas ) ; que es produirà durant la vigència del conveni ( quatre anys ) .
Español: Esta cantidad se añade como importe medio anual del 50 % de la reducción del coste de la antigüedad ( un trienio o quinquenio , en su caso ) ; que se producirá durante la vigencia del convenio ( cuatro años ) .
Català: La clàusula de revisió per desviació de l ' IPC real respecte al previst , operarà en els anys 2003 , 2004 i 2005 de la següent forma :
Español: La cláusula de revisión por desviación del IPC real con respecto al previsto , operará en los años 2003 , 2004 y 2005 en la forma siguiente :
Català: Si l ' IPC real és superior al previst en els anys 2003 , 2004 i 2005 , la diferència tindrà efectes retroactius , i es modificaran a l ' alça els valors dels diferents conceptes revisables , que serviran de base per als increments de l ' exercici següent .
Español: Si el IPC real es superior al previsto en los años 2003 , 2004 y 2005 , la diferencia tendrá efectos retroactivos , y se modificaran al alza los valores de los distintos conceptos revisables , que servirán de base para los incrementos del ejercicio siguiente .
Català: Si l ' IPC real és inferior al previst en els anys 2003 , 2004 i 2005 , la diferència no tindrà efectes retroactius , i es modificarà a la baixa , en el 50 % de la desviació , els valors dels diferents conceptes revisables , que servirà de base per als increments de l ' exercici següent .
Español: Si el IPC real es inferior al previsto en los años 2003 , 2004 y 2005 , la diferencia no tendrá efectos retroactivos , y se modificarán a la baja , en el 50 % de la desviación , los valores de los distintos conceptos revisables , que servirá de base para los incrementos del ejercicio siguiente .
Català: Es percebrà distribuït en quinze pagues anuals ( dotze pagues ordinàries , juliol , setembre i desembre ) , conforme al nivell salarial que ocupi el treballador en el mes de la seva percepció .
Español: Se percibirá distribuido en quince pagas anuales ( doce pagas ordinarias , julio , septiembre y diciembre ) , conforme al nivel salarial que ostente el trabajador en el mes de su percepción .
Català: El personal sancionat amb suspensió de treball i sou o en situació de vaga , perdrà la part proporcional d ' aquestes pagues , en relació amb el temps afectat per aquestes circumstancies .
Español: El personal sancionado con suspensión de empleo y sueldo o en situación de huelga , perderá la parte proporcional de estas pagas , en relación con el tiempo afectado por estas circunstancias .
Català: El personal que hagi ingressat després de l ' 1 de gener o causi baixa després de la data citada , percebrà o abonarà , segons procedeixi la part proporcional , computant-se en ambdós casos la fracció de mes com mes acomplert .
Español: El personal que haya ingresado después del 1 de enero o cause baja después de la citada fecha , percibirá ó abonará , según proceda la parte proporcional , computándose en ambos casos la fracción de mes como mes completo .
Català: Al personal fix d ' ASESA a la data de l ' 1 de gener de 1.996 se li reconeix els següents complements personals segons el nivell salarial que tingui el treballador en el moment de la seva meritació .
Español: Al personal fijo en ASESA a la fecha del 1 de enero de 1996 se le reconocen los siguientes complementos personales según el nivel salarial que ostente el trabajador en el momento de su devengo .
Català: Paga de vacances i economat : En el mes de maig serà abonada una paga extraordinària per aquests conceptes , amb les quanties , per als anys 2002 i 2003 , que queden establertes en els valors que figuren en els annexos IV i IX .
Español: Paga de vacaciones y economato : En el mes de mayo será abonada una paga extraordinaria por estos conceptos , cuyas cuantías , para los años 2002 y 2003 , quedan establecidas en los valores que figuran en los anexos IV y IX .
Català: Aquests conceptes tenen la consideració de retribució fixa " ad personam " per la qual cosa no seran d ' aplicació al personal amb data d ' ingrés posterior a l ' 1 de gener de 1996 .
Español: Estos conceptos tienen la consideración de retribución fija " ad personam " por lo que no serán de aplicación al personal con fecha de ingreso posterior al 1 de enero de 1996.
Català: Són els corresponents a hores extraordinàries , plus de suplència , plus de reparació , plus de parada , plus de substitució de torns , plus d ' assistència de festius , plus d ' incidència de festius i plus compensació de jornada .
Español: Son los correspondientes a horas extraordinarias , plus de suplencia , plus de reparación , plus de parada , plus de sustitución turnos , plus asistencia festivos , plus incidencia festivos y plus compensación jornada .
Català: Els treballadors percebran un complement salarial personal d ' antiguitat per cada quinquenni de servei a l ' empresa , que es meritarà a partir del primer dia del mes en que es compleixin els 5 anys de permanència a ASESA .
Español: Los trabajadores percibirán un complemento salarial personal de antigüedad por cada quinquenio de servicio en la empresa , devengándose a partir del primer día del mes en que se cumplan los 5 años de permanencia en ASESA .
Català: L ' import de cada quinquenni serà de 510,86 euros bruts anuals a percebre en 15 pagues , 12 en els mesos ordinaris i una més en cada gratificació extraordinària .
Español: El importe de cada quinquenio será de 510,86 euros brutos anuales a percibir en 15 pagas , 12 en los meses ordinarios y una mas en cada gratificación extraordinaria .
Català: Als treballadors en alta el 31 de desembre de 1995 se ' ls mantindrà com a condició més beneficiosa a títol personal , l ' aplicació de l ' establert en el II Conveni col · lectiu d ' ASESA , amb vigència pel 1992 , 1993 , 1994 i 1995 , referent al complement personal d ' antiguitat .
Español: A los trabajadores en alta al 31 de diciembre de 1995 se les mantendrá como condición más beneficiosa a título personal , la aplicación de lo establecido en el II Convenio colectivo de ASESA , con vigencia para 1992 , 1993 , 1994 y 1995 , respecto al complemento personal de antigüedad .
Català: L ' aplicació com a condició més beneficiosa a títol personal del règim contingut en aquest article per als treballadors d ' alta a ASESA el 31 de desembre de 1995 , és incompatible amb la percepció del complement salarial personal d ' antiguitat per compliment de quinquennis regulats en aquest article .
Español: La aplicación como condición más beneficiosa a título personal del régimen contenido en este artículo para los trabajadores de alta en ASESA al 31 de diciembre de 1995 , es incompatible con la percepción del complemento salarial personal de antigüedad por cumplimiento de quinquenios regulado en este artículo .
Català: Aquests concepte " ad personam " respon a la compensació que per especial dedicació , abona l ' empresa als titulars dels llocs que impliquin funcions de comandament o especial confiança i que tenen un nivell salarial entre el 9 i el 19 de la taula de retribucions , abonant-se en les dotze mensualitats naturals .
Español: Este concepto " ad personam " responde a la compensación que por especial dedicación , abona la empresa a los titulares de los puestos que impliquen funciones de mando o especial confianza y que ostentan un nivel salarial entre el 9 y el 19 de la tabla de retribuciones , abonándose en las doce mensualidades naturales .
Català: L ' incompliment de qualsevol d ' aquestes condicions independentment de l ' aplicació del règim disciplinari , suposarà la pèrdua del dret a la seva percepció en l ' import íntegre al valor mensual per cada un dels incompliments .
Español: El incumplimiento de cualquiera de estas condiciones independientemente de la aplicación del régimen disciplinario , supondrá la pérdida del derecho a su percepción en el importe íntegro al valor mensual por cada uno de los incumplimientos .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les deu de la nit i les sis del matí ( quedaran exclosos aquells treballadors que siguin contractats específicament atenent dita circumstancia ) , es compensaran amb un plus de nocturnitat per als treballadors que , sense treballar habitualment en règim de nit , realitzin una jornada especial que cobreixi a dos o més relleus les 24 hores del dia com a conseqüència de parades o reparacions programades .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las diez de la noche y las seis de la mañana ( quedarán excluidos aquellos trabajadores que fuesen contratados específicamente atendiendo dicha circunstancia ) , se compensarán con un plus de nocturnidad para los trabajadores que , sin trabajar habitualmente en régimen de noche , realicen una jornada especial que cubra en dos o más relevos las 24 horas del día como consecuencia de paradas o reparaciones programadas .
Català: Pel 2002 i 2003 , amb efectes d ' 1 de gener de cada any , la quantia anual d ' aquest plus quedarà establerta en els valors que s ' indiquen en els annexos V i X respectivament i que s ' abonarà mensualment .
Español: Para 2002 y 2003 , con efectos de 1 de enero de cada año , la cuantía anual de este plus quedará establecida en los valores que se indican en los anexos V y X respectivamente y que se abonarán mensualmente .
Català: Els treballadors que , sense treballar habitualment en règim de torns , realitzin una jornada especial que cobreixi a dos o més relleus les 24 hores del dia com a conseqüència de parades o reparacions programades , tindran dret a percebre un plus per aquest concepte durant el temps efectivament treballat en aquest règim .
Español: Los trabajadores que , sin trabajar habitualmente en régimen de turnos , realicen una jornada especial que cubra en dos o más relevos las veinticuatro horas del día como consecuencia de paradas o reparaciones programadas , tendrán derecho a percibir un plus por este concepto durante el tiempo efectivamente trabajado en este régimen .
Català: Els treballadors que treballen en dos torns rotatius que no cobreixin les vint-i-quatre hores del dia tindran dret a la percepció del 50 per 100 d ' aquest plus .
Español: Los trabajadores que trabajen en dos turnos rotativos que no cubran las veinticuatro horas del día tendrán derecho a la percepción del 50 por 100 de este plus .
Català: Pel 2002 i 2003 , amb efectes d ' 1 de gener de cada any , la quantia anual d ' aquest plus queda establerta en els valors que s ' indiquen en els annexos V i X respectivament .
Español: Para 2002 y 2003 , con efectos de 1 de enero de cada año , la cuantía anual de este plus queda establecida en los valores que se indican en los anexos V y X respectivamente .
Català: Aquest plus s ' estableix per al personal que treballa en règim de jornada de tres torns rotatius ( matí , tarda i nit ) de vuit hores de i que cobreixin les 24 hores del dia .
Español: Este plus se establece para el personal que trabaje en régimen de jornada de tres turnos rotativos ( mañana , tarde y noche ) de ocho horas de duración y que cubran las veinticuatro horas del día .
Català: La percepció d ' aquest plus , que engloba els plus de torn , nocturnitat , festius i qualsevol altre concepte compensatori de temps o descansos , que com a conseqüència del règim de jornada a torn pugui correspondre , es percebrà en les dotze pagues ordinàries , essent incompatible el seu abonament amb la percepció dels conceptes que l ' integren .
Español: La percepción de este plus , que engloba los pluses de turno , nocturnidad , festivos y cualquier otro concepto compensatorio de tiempos o descansos , que como consecuencia del régimen de jornada a turno pudiera corresponder , se percibirá en las doce pagas ordinarias , siendo incompatible su abono con la percepción de los conceptos que lo integran .
Català: Així mateix el personal subjecte a aquest règim i amb el quadrant de torns que es regula a l ' annex XIII , percebrà la quantitat que figura en els Annexos VI i XI , per als anys 2002 i 2003 respectivament , corresponent a compensació per major jornada anual .
Español: Así mismo el personal sujeto a este régimen y con el cuadrante de turnos que se regula en el anexo XIII , percibirá la cantidad que figura en los anexos VI y XI , para los años 2002 y 2003 respectivamente , correspondiente a compensación por mayor jornada anual .
Català: L ' obligació d ' abonar un plus de perillositat ha quedat satisfeta plenament en haver-se tingut ja en compte per al càlcul del salari base , incloent unes quantitats superiors a les fixades per a aquest concepte .
Español: La obligación de abonar un plus de peligrosidad ha quedado satisfecha plenamente al haberse tenido ya en cuenta para el cálculo del salario base , incluyéndose unas cantidades superiores a las fijadas para dicho concepto .
Català: Malgrat el que s ' ha dit anteriorment , s ' abonarà un plus de condicions ambientals , configurant-se com a millora voluntària per a compensar les condicions de treball adverses en aquells llocs que , previ estudi de l ' empresa , realment existeixin .
Español: No obstante lo anterior , se abonará un plus de condiciones ambientales , configurado como mejora voluntaria para compensar las condiciones de trabajo adversas en aquellos puestos que , previo estudio de la empresa , realmente existan .
Català: La mediació objectiva d ' aquestes condicions es realitzarà mitjançant els factors de compensació , i pels seus resultats es classificaran els llocs afectats en tres grups , segons la major o menor incomoditat .
Español: La medición objetiva de estas condiciones se realizará mediante los factores de compensación , y por sus resultados se clasificarán los puestos afectados en tres grupos , según la mayor o menor incomodidad .
Català: La quantia d ' aquest plus , fixada per al 2002 i 2003 en els annexos III i VIII respectivament , s ' abonaran pel temps que efectivament s ' estiguin suportant aquestes condicions .
Español: La cuantía de este plus , fijada para 2002 y 2003 en los anexos III y VIII respectivamente , se abonará por el tiempo que efectivamente se estén soportando estas condiciones .
Català: Es reconeix al personal d ' alta a l ' empresa amb contracte fix a la firma del Conveni col · lectiu precedent ( 1999-2001 ) , el dret a percebre aquest plus .
Español: Se reconoce al personal en alta en la empresa con contrato fijo a la firma del Convenio colectivo precedente ( 1999-2001 ) , el derecho a percibir este plus .
Català: L ' incompliment de l ' obligació anterior suposarà la pèrdua de la percepció del valor mensual per cada un dels incompliments realitzats , independentment de l ' aplicació del règim disciplinari .
Español: El incumplimiento de la anterior obligación supondrá la pérdida de la percepción del valor mensual por cada uno de los incumplimientos realizados , independientemente de la aplicación del régimen disciplinario .
Català: l ' empresa , en funció de les seves necessitats organitzaves , podrà abonar al personal de nou ingrés que expressament determini ( enquadrat entre els nivells retributius del 0 al 8 ) , l ' import d ' aquest plus , a percebre en 12 mensualitats .
Español: La empresa , en función de sus necesidades organizativas , podrá abonar al personal de nuevo ingreso que expresamente determine ( encuadrado entre los niveles retributivos del 0 a 8 ) , el importe de este plus , a percibir en 12 mensualidades .
Català: El plus de guàrdia cobreix el període setmanal des de les 7.15 hores del dilluns fins les 7.15 hores del dilluns següent i el personal adscrit a aquest servei tenen l ' obligació d ' estar a disposició de l ' empresa durant el dit període de temps .
Español: El plus de retén cubre el período semanal desde las 7,15 horas del lunes hasta las 7,15 horas del lunes siguiente y el personal adscrito al mismo tiene la obligación de estar a disposición de la empresa durante dicho período de tiempo .
Català: Per a la seva localització disposarà d ' un aparell cercapersones amb un radi de 20 quilòmetres i haurà de presentar-se a l ' empresa , un cop hagi estat avisat , en un termini màxim d ' 1 hora .
Español: Para su localización dispondrá de un aparato busca personas con un radio de 20 kilómetros y deberá presentarse a la empresa , una vez haya sido avisado , en un plazo máximo de 1 hora .
Català: L ' incompliment de l ' obligació suposarà la pèrdua de percepció del valor setmanal per cadascun dels incompliments realitzats , independentment de l ' aplicació del règim disciplinari .
Español: El incumplimiento de la obligación supondrá la pérdida de percepción del valor semanal por cada uno de los incumplimientos realizados , independientemente de la aplicación del régimen disciplinario .
Català: S ' estableix per al personal del centre de Tarragona un plus de desplaçament , amb quantia per dia d ' assistència al treball que serà de 2,72 euros bruts pel 2002 i de 2,78 euros bruts pel 2003 .
Español: Se establece para el personal del centro de Tarragona un plus de desplazamiento , cuya cuantía por día de asistencia al trabajo será de 2,72 euros brutos para 2002 y de 2,78 euros brutos para 2003.
Català: Com a conseqüència de la implantació d ' aquest plus , els treballadors adquireixen l ' obligació de desplaçar-se fins el centre de treball d ' ASESA a Tarragona per mitjans propis o aliens , fent-se càrrec , pel seu compte , del cost que això representi .
Español: Como consecuencia de la implantación de este plus , los trabajadores adquieren la obligación de desplazarse hasta el centro de trabajo de ASESA en Tarragona por medios propios o ajenos , corriendo de su cuenta el coste que ello represente .
Català: Com a norma general , i a efectes d ' una major seguretat tant personal com material , el pagament de les retribucions s ' efectuarà mitjançant transferència bancària al compte corrent o llibreta d ' estalvis a nom de cada treballador a qualsevol de les agències de l ' entitat bancària del territori nacional que expressament indiqui el treballador .
Español: Como norma general , y a efectos de una mayor seguridad tanto personal como material , el pago de las retribuciones se efectuará mediante transferencia bancaria en cuenta corriente o libreta de ahorro a nombre de cada trabajador en cualquiera de las agencias de la entidad bancaria del territorio nacional que expresamente indique aquel .
Català: Només podrà canviar-se l ' entitat bancària a la primera quinzena del mes de gener de cada any , excepte que es donin circumstàncies que a criteri de l ' empresa estiguin degudament justificades i , en concret , quan es produeixi un canvi de domicili .
Español: Solo podrá cambiarse la entidad bancaria en la primera quincena del mes de enero de cada año , salvo que concurran circunstancias que a criterio de la empresa estén debidamente justificadas y , en concreto , cuando se produzca cambio de domicilio .
Català: l ' empresa es reservarà el dret a efectuar el pagament d ' havers mitjançant un taló bancari o en metàl · lic en casos molt concrets o quan , per circumstàncies especials , així resulti aconsellable .
Español: La empresa se reservará el derecho a efectuar el pago de haberes por medio de talón bancario o en metálico en casos muy concretos o cuando , por circunstancias especiales , así resulte aconsejable .
Català: Una vegada que l ' ordre de transferència ha estat cursada per l ' empresa , aquesta no es responsabilitza de la demora que pugui produir-se en el pagament de la nòmina per part de l ' entitat bancària .
Español: Una vez que la orden de transferencia haya sido cursada por la empresa , ésta no se responsabiliza de la demora que pueda producirse en el pago de la nómina por parte de la entidad bancaria .
Català: a ) Ensinistrament en el manejament de les instal · lacions i manteniment de la maquinària , aparells i material de qualsevol tipus , així com l ' adaptació del titular al lloc de treball i a la modificació d ' aquest .
Español: a ) Adiestramiento en el manejo de las instalaciones y mantenimiento de la maquinaria , aparatos y material de cualquier tipo , así como adaptación del titular al puesto de trabajo y a la modificación del mismo .
Català: d ) Facilitar i promoure l ' adquisició pel personal dels títols oficials de Formació Professional de 1r i 2n grau , específics dins del lloc de treball i de l ' activitat de la indústria per al refinament del petroli .
Español: d ) Facilitar y promover la adquisición por el personal de los títulos oficiales de formación profesional de 1º y 2º grados , específicos dentro del puesto de trabajo y de la actividad de la industria para el refino de petróleo .
Català: Recursos Humans elaborarà el Pla general de formació professional , que serà realitzat atenent als objectius assenyalats en l ' article anterior , i serà lliurat a la Direcció de l ' empresa per al seu estudi i aprovació .
Español: Recursos Humanos elaborará el Plan General de Formación profesional , que será realizado atendiendo a los objetivos señalados en el artículo anterior , siendo entregado a la dirección de la empresa para su estudio y aprobación .
Català: Les accions de formació que es basen en peticions del personal i que es consideren d ' interès per a l ' empresa queden regulades per l ' article 66 ( ajudes d ' estudis del personal ) .
Español: Las acciones de formación que se basan en peticiones del personal y que se consideren de interés para la empresa quedan reguladas por el artículo 66 ( ayudas de estudios del personal ) .
Català: El personal d ' ASESA i , especialment , el que acompleixi llocs de comandament vindrà obligat a prestar el seu suport ple al pla de formació quan li sigui requerit , en activitats d ' aquest i en l ' àrea de la seva competència .
Español: El personal de ASESA y , especialmente , el que desempeñe puesto de mando viene obligado a prestar su apoyo pleno al plan de formación cuando le sea requerido , en actividades del mismo y en el área de su competencia .
Català: Tot treballador podrà cursar als representants dels treballadors o directament a la Direcció suggeriments relatius a millorar aspectes d ' activitats concretes del pla de formació .
Español: Todo trabajador podrá cursar a los representantes de los trabajadores o directamente a la dirección sugerencias relativas a mejorar aspectos de actividades concretas del plan de formación .
Català: Tot el personal d ' ASESA gaudirà de vint-i-dos dies laborables de vacances anuals retribuïdes , no computant-se a aquests efectes els dissabtes , diumenges i els 15 festius .
Español: Todo el personal de ASESA disfrutará de veintidós días laborables de vacaciones anuales retribuidas , no computándose a estos efectos los sábados , domingos y los 15 festivos .
Català: En l ' any de l ' inici de la relació laboral , els treballadors de nou ingrés , gaudiran dins d ' aquest , la part proporcional de les vacances segons el número de mesos treballats durant l ' any , computant-se a tots els efectes la fracció de mes com a mes acomplert .
Español: En el año de comienzo de la relación laboral , los trabajadores de nuevo ingreso , disfrutarán dentro del mismo , la parte proporcional de las vacaciones según el número de meses trabajados durante el año , computándose a estos efectos la fracción de mes como mes completo .
Català: En circumstàncies de falta de treball , disminució de l ' activitat o aturades per qualsevol motiu , els treballadors no necessaris agafaran les seves vacances o la reducció de jornada , ja sigui per avançat o per compensar dies de descans acumulats anteriorment , mentre durin les citades circumstàncies , si la Direcció així ho decidís , tot això sense perjudici de la reincorporació al seu règim de treball previst .
Español: En circunstancias de falta de trabajo , disminución de actividad o paradas cualquiera que sea el motivo , los trabajadores no necesarios tomarán sus vacaciones o reducción de jornada , aun por adelantado o para compensar días de descanso acumulados anteriormente , mientras duren las citadas circunstancias , si la dirección así lo decidiese , todo ello sin perjuicio de la reincorporación a su régimen de trabajo previsto .
Català: En cas contrari es perdrà el dret al gaudiment d ' aquestes per no poder ser acumulades per anys successius o canviar-les per la seva percepció en metàl · lic , excepte en els casos en què no pugui gaudir-les a petició de la Direcció .
Español: En caso contrario se perderá el derecho al disfrute de las mismas por no poder ser acumuladas para años sucesivos o cambiarlas por su percepción en metálico , excepto en los casos en que no pudiese disfrutarlas a petición de la dirección .
Català: Per al personal de jornada ordinària , el gaudiment de les vacances no tindrà límit de fraccionament , sempre que sigui per dies complets i així ho permetin les necessitats del treball .
Español: Para el personal de jornada ordinaria , el disfrute de las vacaciones no tendrá limite de fraccionamiento , siempre que sea por días completos y así lo permitan las necesidades de trabajo .
Català: Les vacances s ' establiran per llocs de treball dins de seccions , remetent cada treballador les propostes als seus caps respectius . ~ ~ ~ Aquests caps , amb els caps de departament al qual pertanyin aquestes seccions , són els responsables d ' adequar les vacances sol · licitades pels treballadors a les seves necessitats de treball , acceptant renegociar amb els treballadors els períodes de vacances sol · licitats per aquests .
Español: Las vacaciones se establecerán por puestos de trabajo dentro de secciones , remitiendo cada trabajador las propuestas a sus jefes respectivos , siendo estos jefes , con los jefes de departamento a que pertenecen estas secciones , los responsables de adecuar las vacaciones solicitadas por los trabajadores a sus necesidades de trabajo , aceptando renegociar con los trabajadores los períodos de vacaciones solicitados por estos .
Català: Els treballadors no podran canviar sota cap concepte les dates de gaudiment d ' aquestes , excepte en casos de força major , en què es farà la petició al seu cap immediat superior o al cap del departament respectiu per a la seva aprovació i posterior comunicació al Departament de Recursos Humans .
Español: Los trabajadores no podrán cambiar bajo ningún concepto las fechas de disfrute de las mismas , salvo casos de fuerza mayor , en que se hará la petición a su mando inmediato superior o al jefe del departamento respectivo para su aprobación y posterior comunicación al departamento de Recursos Humanos .
Català: En cas de matrimoni d ' un treballador i sempre que aquest ho sol · liciti i sigui autoritzat , podrà ajuntar els dies de permís que es concedeixen per aquest fet als que puguin correspondre-li per vacances .
Español: En caso de matrimonio de un trabajador y siempre que este lo solicite y sea autorizado , podrá unir los días de permiso que se conceden por este hecho a los que pudieran corresponderle por vacaciones .
Català: a ) Cancel · lació : Si un cop firmat per l ' empresa el butlletí de vacances , amb un mes d ' antelació com a mínim al període d ' inici d ' aquestes , aquesta decideix cancel · lar-les assumirà totes les despeses que realment ocasioni l ' anul · lació , de reserves , bitllets , etc .
Español: a ) Cancelación : Si una vez firmado por la empresa el boletín de vacaciones , con 1 mes de antelación mínimo al período de inicio de las mismas , ésta decidiera cancelarlas correrá con todos los gastos que realmente ocasione la anulación , de reservas , billetes , etc.
Català: b ) Interrupció : l ' empresa assumirà totes les despeses de desplaçament i perjudicis per despeses hagudes , afegint tres dies addicionals a la represa de les vacances així com abonar la quantitat de 31,85 euros bruts per dia d ' interrupció .
Español: b ) Interrupción : La empresa correrá con todos los gastos de desplazamiento y perjuicios por gastos habidos , añadiendo tres días adicionales a la reanudación de las vacaciones así como abonar la cantidad de 31,85 euros brutos por día de interrupción .
Català: El personal podrà absentar-se del treball , amb dret a remuneració , o al seu càrrec , en les situacions previstes a la normativa amb data de 23 d ' agost de 1983 ( annex XV ) .
Español: El personal podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , o a su cargo , en las situaciones previstas en la normativa de fecha 23 de agosto de 1983 ( anexo XV ) .
Català: Sempre que les circumstàncies d ' organització del treball ho permetin , a criteri de la Direcció i autoritzada per aquesta , tot treballador fix de plantilla amb una antiguitat mínima de tres anys a l ' empresa i en alta podrà sol · licitar un permís no retribuït per un temps mínim de tres mesos i màxim de dotze .
Español: Siempre que las circunstancias de organización del trabajo , lo permitan a criterio de la dirección y autorizado por ella , todo trabajador fijo de plantilla con una antigüedad mínima de tres años en la empresa y en alta podrá solicitar un permiso no retribuido por un tiempo mínimo de tres meses y máximo de doce .
Català: Un cop finalitzat el permís , el treballador es reincorporarà de forma immediata , excepte circumstàncies de força major o IT , al mateix lloc de treball que ocupava anteriorment , si no ho fes causarà baixa definitiva a l ' empresa .
Español: Una vez finalizado dicho permiso , el trabajador se reincorporará de forma inmediata , salvo circunstancias de fuerza mayor o IT , al mismo puesto de trabajo que ocupase anteriormente , si no lo hiciese causará baja definitiva en la empresa .
Català: En cap cas , aquestes excedències tindran dret al sou o salari mentre el treballador no s ' incorpori al seu servei actiu , tampoc tindran dret a cap dels beneficis socials determinats en el capítol XI fins que no es produeixi la seva incorporació , excepte la situació prevista en el punt 1 de l ' apartat b ) d ' aquest article .
Español: En ningún caso , estas excedencias tendrán derecho a sueldo o salario en tanto el trabajador no se incorpora a su servicio activo , tampoco tendrán derecho a ninguno de los beneficios sociales determinados en el capítulo XI hasta en tanto no se produzca su incorporación , salvo la situación prevista en el punto 1 del apartado b ) de este artículo .
Català: a ) Els treballadors tindran dret a que se ' ls reconegui per l ' empresa la situació d ' excedència forçosa , amb la conservació del lloc de treball i l ' antiguitat , quan siguin designats o escollits per un càrrec públic que els impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: a ) Los trabajadores tendrán derecho a que se les reconozca por la empresa la situación de excedencia forzosa , con la conservación del puesto de trabajo y la antigüedad , cuando sean designados o elegidos para un cargo publico que les imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: El reingrés haurà de ser sol · licitat pel treballador dins del mes natural següent al cessament en el càrrec públic , sinó és així s ' entendrà que el treballador opta per la resolució definitiva voluntària del contracte de treball .
Español: El reingreso deberá ser solicitado por el trabajador dentro del mes natural siguiente al cese en el cargo publico , de no ser así se entenderá que el trabajador opta por la resolución definitiva voluntaria del contrato de trabajo .
Català: a ) El treballador que tingui un any com a mínim d ' antiguitat a l ' empresa té dret a què se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini superior a dos anys i ni inferior a cinc .
Español: a ) El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a dos años y no mayor a cinco .
Català: b ) Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , no superior a tres anys , tenir cura de cada fill , ja sigui fill per naturalesa com per adopció , a comptar des de la data de naixement d ' aquest .
Español: b ) Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: El període en el qual el treballador perdura en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , aquesta participació haurà de ser convocat per l ' empresa , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por la empresa , especialmente en ocasión de su reincorporación .
Català: c ) Així mateix podran sol · licitar el seu pas a la situació d ' excedència en l ' empresa els treballadors que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: c ) Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: d ) El treballador excedent conserva sols un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixi a l ' empresa .
Español: d ) El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa .
Català: En tots els supòsits , a excepció del que conté l ' últim paràgraf de l ' apartat b ) , el treballador que no sol · liciti el reingrés amb una antelació d ' un mes com a mínim a comptar de la desaparició de la causa que motiva l ' excedència o venciment del període sol · licitat , causarà baixa definitiva a l ' empresa .
Español: En todos los supuestos , a excepción de lo contenido en el último párrafo del apartado b ) , el trabajador que no solicite el reingreso con una antelación de un mes como mínimo a contar de la desaparición de la causa motivo de la excedencia o vencimiento del periodo solicitado , causará baja definitiva en la empresa .
Català: Tindrà la consideració de trasllat aquella situació en la qual el treballador realitzi de manera indefinida la seva prestació laboral en un centre de treball d ' ASESA distinta de l ' habitual i que això comporti un canvi permanent de la seva residència o domicili personal .
Español: Tendrá la consideración de traslado aquella situación en la que el trabajador realice de modo indefinido su prestación laboral en un centro de trabajo de ASESA distinto del habitual y ello conlleve un cambio permanente de su residencia o domicilio personal .
Català: En aquest cas , la petició es formularà per escrit i , el treballador no tindrà dret a cap indemnització . ~ ~ ~ Seran íntegrament al seu càrrec les despeses de qualsevol naturalesa derivades del trasllat .
Español: En este caso , la petición se formulará por escrito y , de accederse a ella , el trabajador no tendrá derecho a indemnización alguna , siendo íntegramente a su cargo los gastos de cualquier naturaleza derivados del traslado .
Català: Quan el trasllat s ' efectuï per mutu acord entre empresa i treballador , seran d ' aplicació les condicions previstes en aquest article per als trasllats per decisió de la Direcció de l ' empresa , a excepció dels trasllats que impliquin promoció per al treballador , en aquest cas es farà el convingut entre ambdues parts .
Español: Cuando el traslado se efectúe por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador , serán de aplicación las condiciones previstas en este artículo para los traslados por decisión de la dirección de la empresa , a excepción de los traslados que impliquen promoción para el trabajador , en cuyo caso se estará a lo convenido entre ambas partes .
Català: Podrà efectuar-se en els supòsits i amb referència al procediment establert en l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors o disposició legal que el substitueixi .
Español: Podrá efectuarse en los supuestos y con arreglo al procedimiento establecido en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores o disposición legal que le sustituya .
Català: Serà sempre raó organitzativa suficient per justificar el trasllat per decisió de la direcció de l ' empresa que existeixi vacant en el centre de treball de destí d ' ASESA i que el treballador objecte del trasllat tingui la consideració d ' excedent .
Español: Será siempre razón organizativa suficiente para justificar el traslado por decisión de la dirección de la empresa que exista vacante en el centro de trabajo de destino de ASESA y que el trabajador objeto del traslado tenga la consideración de excedente .
Català: Es consideraran com a tals les despeses de transport del treballador i familiars que hi convisquin , i les despeses de mudança d ' efectes , entre la localitat d ' origen i la de destí .
Español: Se considerarán como tales los gastos de transporte del trabajador y familiares que con él convivan , y los gastos de mudanza de enseres , entre la localidad de origen y la de destino .
Català: Fins un màxim de 15 dies mitjançant el pagament de dieta per al treballador i un altre membre de la seva família , previ al trasllat definitiu al lloc de destí , amb l ' objectiu de buscar habitatge .
Español: Hasta un máximo de 15 días mediante el pago de dieta para el trabajador y otro miembro de su familia , previo al traslado definitivo al lugar de destino , con objeto de buscar vivienda .
Català: Prestació per trasllat del personal , la incorporació del qual , d ' ASESA sigui posterior a 31.12.95 i personal d ' alta a 31 / 12 / 95 , a la seva elecció , essent optativa i no acumulable a la regulada específicament per dit personal .
Español: Prestación por traslado al personal cuya incorporación a ASESA sea posterior a 31.12.95 y personal en alta a 31/ 12/ 95 , a su elección , siendo optativa y no acumulable a la regulada específicamente para dicho personal .
Català: En el cas de trasllat d ' un matrimoni , ambdós cònjuges percebran la part de la prestació corresponent al treballador , cap percebrà la part corresponent al cònjuge i sols un d ' ells percebrà la corresponent als fills .
Español: En el caso de traslado de un matrimonio , ambos cónyuges percibirán la parte de la prestación correspondiente al trabajador , ninguno percibirá la parte correspondiente a cónyuge y sólo uno de ellos percibirá la correspondiente a hijos .
Català: El treballador estarà obligat a retornar a l ' empresa , o a qui legítimament es subrogui en el dret , la quantitat total rebuda per aquest concepte , en el cas que per qualsevol motiu causi baixa a l ' empresa , dins del termini de dos anys a comptar des del dia de la data del trasllat , excepte en els supòsits de mort , invalidesa , excedència forçosa , expedient de regulació del treball o acomiadament improcedent .
Español: El trabajador se obligará a devolver a la empresa , o a quién legítimamente se subrogue en el derecho la cantidad total recibida por este concepto , en el caso de que por cualquier motivo causase baja en la empresa , dentro del plazo de dos años a contar desde el día de la fecha del traslado , excepto en los supuestos de fallecimiento , invalidez , excedencia forzosa , expediente de regulación de empleo o despido improcedente .
Català: a ) Ajuda a fons perdut de 14.424,29 euros per a la compra d ' habitatge , tenint durant els dos primers anys , a efectes de possible devolució , el mateix tractament que la quantitat " Prestació per trasllat " .
Español: a ) Ayuda a fondo perdido de 14.424,29 euros para la compra de vivienda , teniendo durante los dos primeros años , a efectos de posible devolución , el mismo tratamiento que la cantidad « Prestación por traslado » .
Català: No obstant , si després d ' haver escollit l ' opció b ) el treballador es decideix per la compra d ' habitatge , podrà acollir-se a la modalitat d ' ajuts a fons perdut amb la quantia que resti després de descomptar l ' ajut de lloguer ja percebuda .
Español: No obstante , si después de haber elegido la opción b ) el trabajador se decidiera por la compra de vivienda , podrá acogerse a la modalidad de ayuda a fondo perdido en la cuantía que reste después de descontar la ayuda de alquiler percibida .
Català: No obstant , si en algun cas s ' aprecien dificultats especials per la venda de l ' habitatge , la Comissió de Garantia podrà concedir una pròrroga a determinar segons les circumstàncies que concorrin .
Español: No obstante , si en algún caso se apreciaran dificultades especiales para la venta de la vivienda , la Comisión de Garantía podrá conceder una prórroga a determinar según las circunstancias que concurran .