Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas de servei militar voluntari o social substitutori , el pagament del 50 % s ' efectua amb el límit de durada del servei militar obligatori i no durant l ' excés que comporta la voluntarietat o la prestació social substitutòria .
Español: En el supuesto de servicio militar voluntario o social sustitutorio , el pago del 50 % se efectuará limitándolo al tiempo de duración del servicio militar obligatorio , y no en el exceso que pueda comportar la voluntariedad o la prestación social sustitutoria .
Català: El personal solter o casat percep les pagues extraordinàries de juliol i Nadal segons el salari real , prenent també com a base el que té en el moment de produir-se aquesta excedència .
Español: El personal soltero o casado percibirá las pagas extraordinarias de julio y Navidad a salario real , tomando también como base el que disfrutaban en el momento de producirse dicha excedencia .
Català: En cas de prestar el servei voluntari o el social substitutori , les pagues que s ' abonen no poden superar mai les que haurien correspost en el cas d ' haver prestat el servei militar obligatori .
Español: En caso de prestar servicio voluntario o social sustitutorio , las pagas que se abonen no podrán superar nunca las que hubieran correspondido en el caso de haber prestado dicho servicio militar obligatorio .
Català: Al personal que reingressa a l ' empresa després d ' haver complert el servei militar obligatori , el voluntari per anticipar l ' obligatori o el social substitutori , se li ha d ' incrementar el sou amb tots els augments que s ' hagin pogut pactar en conveni col · lectiu durant el temps de prestació .
Español: El personal que reingrese en la empresa habiendo cumplido el servicio militar obligatorio , el voluntario para anticipar aquél o el social sustitutorio , verá incrementado su sueldo con todos los aumentos que hubieran podido pactarse en convenio colectivo durante el tiempo de prestación .
Català: La quantitat que l ' empresa destina per a l ' adquisició del lot de Nadal serà de 61,90 euros , i la del lot de Reis , de 24,76 euros .
Español: La cantidad que la empresa destinará para la adquisición del lote de Navidad será de 61,90 euros , y la del lote de Reyes , de 24,76 euros .
Català: Cal abonar un subsidi , denominat de guarderia laboral , de 310,59 euros bruts anuals a les treballadores per cadascun dels seus fills menors de 4 anys .
Español: Se abonará un subsidio , llamado de guardería laboral , de 310,59 euros brutos anuales a las trabajadoras por cada uno de sus hijos menores de 4 años .
Català: Aquesta quantitat s ' abona en dos pagaments de 155,29 euros bruts cadascun juntament amb les liquidacions corresponents a les mensualitats de gener i agost de cada any , amb l ' aportació de la documentació corresponent .
Español: Dicha cantidad se abonará en 2 pagos de 155,29 euros brutos cada uno , con las liquidaciones correspondientes a las mensualidades de enero y agosto de cada año , debiendo aportar la documentación correspondiente .
Català: L ' empresa disposa d ' unes instal · lacions modernes destinades a menjador per als seus treballadors , en què se serveixen dinars subvencionats per aquesta en un 50 % .
Español: La empresa dispone de unas modernas instalaciones destinadas a comedor para sus trabajadores , sirviéndose almuerzos subvencionados por la misma en un 50 % .
Català: Així mateix , també se serveixen entrepans subvencionats ; el preu de venda d ' aquests entrepans , vigent a la data de la signatura del present Conveni , s ' ha de mantenir inalterable durant tot el temps restant de la seva durada .
Español: Asimismo , también se sirven bocadillos subvencionados ; el precio de venta de estos bocadillos , vigente a la fecha de la firma del presente Convenio , se mantendrá inalterable durante todo el tiempo restante de duración del mismo .
Català: El Comitè disposa dels drets , les garanties i les funcions que té reconeguts segons l ' Estatut dels treballadors , i semestralment se l ' ha d ' informar de la situació de la planificació de comandes com també de la marxa de l ' empresa .
Español: El Comité dispondrá de los derechos , garantías y funciones que tiene reconocidos por el Estatuto de los trabajadores , y semestralmente será informado de la situación del planning de pedidos , así como de la marcha de la empresa .
Català: A més el Comitè s ' ha de reunir mensualment amb la Direcció per estudiar la previsió de les hores extres i ha de ser informat de les realitzades pels treballadors , sigui quina sigui la seva manera de compensació , d ' acord amb el que es preveu en la disposició addicional 3.b ) del Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , sobre jornades especials de treball .
Español: Además , el Comité se reunirá mensualmente con la Dirección para estudiar la previsión de las horas extras y será informado de las realizadas por los trabajadores , cualquiera que sea su forma de compensación , de conformidad con lo previsto en la disposición adicional 3.b ) del Real decreto 1.561/ 1995 , de 21 de septiembre , sobre jornadas especiales de trabajo .
Català: El Comitè pot acumular , per centrals sindicals , el nombre d ' hores que té assignades cada membre , i abans de finalitzar cada mes ha de dir a quin membre de la seva central es destinen les hores del mes següent .
Español: El Comité podrá acumular por centrales sindicales el número de horas que tiene asignadas cada miembro , debiendo señalar antes de la finalización de cada mes a qué miembro de su central se destinarán las horas del mes siguiente .
Català: En cas de malaltia o de força major es poden assignar a un altre membre de la mateixa central , que el substitueixi en les seves funcions , la qual cosa ha de comunicar prèviament .
Español: En caso de enfermedad o de fuerza mayor , podrán ser asignadas a otro miembro de la misma central que le sustituya en sus funciones , debiendo comunicarlo previamente .
Català: Les parts signants coincideixen que una adequada política d ' organització dels grups i les categories professionals a l ' empresa ha de contribuir que les professions i el contingut dels llocs de treball s ' adaptin d ' una manera permanent , amb l ' objecte de millorar les competències i les qualificacions indispensables , per tal d ' enfortir la situació competitiva de l ' empresa i del seu personal .
Español: Las partes firmantes coinciden en que una adecuada política de organización de los grupos y categorías profesionales en la empresa debe contribuir a que las profesiones y el contenido de los puestos de trabajo se adapten de forma permanente , al objeto de mejorar las competencias y las calificaciones indispensables para fortalecer la situación competitiva de la empresa y de su personal .
Català: La Comissió Paritària creada a aquest efecte té com a objectiu prioritari l ' anàlisi , l ' estudi i , si escau , la realització de propostes que promoguin una millor organització de l ' estructura professional .
Español: La Comisión Paritaria creada al efecto tendrá como objetivo prioritario el análisis , el estudio y , en su caso , la realización de propuestas tendentes a una mejor organización de la estructura profesional .
Català: Pot acumular propostes de modificació o creació de noves categories que s ' adaptin a les necessitats de producció de l ' empresa i ha de prestar una atenció especial que les qualificacions professionals del personal s ' adaptin a la realitat productiva de l ' empresa .
Español: Podrá formular propuestas de modificación o creación de nuevas categorías adaptándolas a las necesidades de producción de la empresa y prestará especial atención a que las calificaciones profesionales del personal se adecuen a la realidad productiva de la empresa .
Català: És voluntat de la part empresarial i la sindical donar solució a les disfuncions produïdes de vegades entre la categoria assignada a alguns treballadors i les tasques realment executades , per tal de complir escrupolosament la legalitat vigent , sense minva de les facultats d ' organització de l ' activitat productiva que corresponen a la Direcció de l ' empresa .
Español: Es voluntad de la parte empresarial y sindical dar solución a las disfunciones productivas en algunas ocasiones entre la categoría asignada a algunos trabajadores y las tareas realmente desempeñadas , a fin de cumplir escrupulosamente con la legalidad vigente y sin merma de las facultades de organización de la actividad productiva que corresponden a la Dirección de la empresa .
Català: A aquest efecte , les parts acorden estudiar al si de la Comissió de Categories les disfuncions observades i es comprometen a buscar les solucions tècniques i jurídicament més acceptables , per interès tant de la part empresarial com de la part treballadora .
Español: A tal efecto , las partes acuerdan estudiar en el seno de la Comisión de Categorías las disfunciones observadas y se comprometen a buscar las soluciones técnicas y jurídicamente más aceptables , en interés tanto de la parte empresarial como de la parte trabajadora .
Català: L ' empresa ha de concedir al personal 5 hores retribuïdes anuals per facilitar-li l ' assistència a les assemblees que tinguin lloc per informar i discutir els temes relacionats amb la negociació o la revisió del conveni col · lectiu d ' empresa o altres problemes laborals que puguin sorgir .
Español: La empresa concederá al personal 5 horas retribuidas anuales para facilitar la asistencia a las asambleas a celebrar para la información y discusión de los temas relacionados con la negociación o revisión del Convenio colectivo de empresa u otros problemas de índole laboral que pudieran presentarse .
Català: El servei medicosanitari cobreix les necessitats del personal de tots els torns de treball i s ' ha d ' adequar al que preveu el Reglament dels serveis de prevenció .
Español: El servicio médico-sanitario cubrirá las necesidades del personal de todos los turnos de trabajo , adecuándose a lo previsto en el Reglamento de servicios de prevención .
Català: L ' empresa ha d ' ajudar econòmicament a resoldre els problemes de salut i d ' educació dels fills de treballadors que siguin discapacitats físics o psíquics .
Español: La empresa ayudará económicamente a solventar los problemas de salud y educación de los hijos de trabajadores que padezcan una discapacitación física o psíquica .
Català: L ' empresa es compromet a estudiar l ' adopció de les mesures econòmiques i socials més adients que permetin millorar la situació d ' aquestes persones , i s ' estableix una quantitat en concepte d ' ajut per a discapacitats , que és de 143,05 euros mensuals .
Español: La empresa asume el compromiso de estudiar la adopción de las medidas económicas y sociales más adecuadas que posibiliten la mejora de la situación de tales personas , estableciéndose , una cantidad en concepto de ayuda a discapacitados , que ascenderá a la cantidad de 143,05 euros mensuales .
Català: Per a aquells treballadors que tinguin reconegut l ' ajut indicat , se ' ls en revisarà anualment l ' import , sempre que continuïn subsistint les causes que al seu dia van originar aquest ajut .
Español: Para aquellos trabajadores que tengan reconocida la ayuda indicada , se les revisará anualmente el importe de la misma , siempre que sigan subsistiendo las causas que en su día la originaron .
Català: La Direcció de l ' empresa es compromet a mantenir a disposició dels treballadors de tots els torns de treball les 2 línies d ' autocars que cobreixin el desplaçament entre Barcelona i el centre de treball , amb les mateixes parades que es realitzen en l ' actualitat .
Español: La Dirección de la empresa se compromete a mantener a disposición de los trabajadores de todos los turnos de trabajo las 2 líneas de autocares que cubran el desplazamiento desde Barcelona al centro de trabajo , efectuando las paradas que se realizan ya en la actualidad .
Català: Qualsevol servei que un treballador hagi d ' efectuar amb vehicle particular , l ' ha d ' ordenar expressament i d ' una manera concreta l ' empresa , prèvia aprovació del cap de departament .
Español: Cualquier servicio que deba efectuar un trabajador con vehículo propio deberá ser expresamente ordenado , de forma concreta , por la empresa , previa aprobación del jefe de departamento .
Català: El personal que reingressi a l ' empresa després de qualsevol de les situacions d ' excedència previstes en l ' article 45 de l ' Estatut dels treballadors , ha de veure automàticament anivellat el seu salari amb tots els augments haguts durant la seva absència .
Español: El personal que reingrese en la empresa después de cualquiera de las situaciones de excedencia previstas en el artículo 45 del Estatuto de los trabajadores , verá automáticamente nivelado su salario con todos los aumentos habidos durante su ausencia .
Català: Els treballadors que es reincorporen al treball procedents de la situació d ' incapacitat temporal , després que la Comissió Tècnica Qualificadora hagi determinat la seva recuperació total sense cap grau d ' incapacitat o que es puguin reincorporar al mateix treball que realitzaven en el moment de la seva baixa sense disminució de capacitat , tenen l ' anivellament automàtic .
Español: Los trabajadores que se reincorporen al trabajo procedentes de la situación de incapacidad temporal , habiendo determinado la Comisión Técnica Calificadora su recuperación total sin ningún grado de incapacidad o que puedan reincorporarse al mismo trabajo que realizaban en el momento de su baja , sin merma de capacidad , tendrán la nivelación automática .
Català: En el supòsit de risc durant l ' embaràs cal atenir-se al que es preveu en els apartats 2 i 3 de l ' article 26 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: En el supuesto de riesgo durante el embarazo se estará a lo previsto en los apartados 2 y 3 del artículo 26 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: El dret a les adaptacions que es derivin del paràgraf anterior no significa perjudici per a la categoria i sou de la interessada , ni tampoc ha de generar la necessitat o obligació de crear un lloc de treball nou .
Español: El derecho a las adaptaciones que se deriven del párrafo anterior no significará perjuicio para la categoría y sueldo de la interesada , ni tampoco generará la necesidad u obligación de crear un puesto de trabajo nuevo .
Català: En cas de permuta , l ' empresa , una vegada escoltat el Comitè d ' Empresa , ha de designar la persona que obligatòriament quedi afectada , qui , pel caràcter de provisionalitat i durada de la situació , s ' ha de reincorporar al seu lloc anterior , quan l ' embarassada causi baixa en el lloc de treball .
Español: En caso de permuta , la empresa , oído el Comité de Empresa , designará la persona que obligatoriamente quede afectada , quien , por el carácter de provisionalidad y duración de la situación , se reincorporará a su anterior puesto , cuando la embarazada cause baja en el trabajo .
Català: Els supòsits d ' aquestes adaptacions no donen lloc , en cap cas , a la consolidació dels treballadors afectats en els llocs de treball provisionalment ocupats , encara que la situació d ' interinitat superi els 3 mesos .
Español: Los supuestos de estas adaptaciones no darán lugar , en ningún caso , a la consolidación de los trabajadores afectados en los puestos de trabajo provisionalmente ocupados , aunque la situación de interinidad supere los 3 meses .
Català: L ' empresa ha de facilitar la formació professional teòrica i pràctica necessària per adaptar als nous llocs de treball tot el personal afectat per canvis motivats per la introducció de maquinària o tecnologia nova .
Español: La empresa facilitará la formación profesional teórica y práctica necesaria para adaptar a los nuevos puestos de trabajo a todo el personal afectado por cambios motivados por la introducción de nueva maquinaria o tecnología .
Català: El personal reciclat d ' altres seccions i que des de fa temps treballa en la d ' Impressió té preferència , respecte a altres treballadors de nova incorporació , per tal de cobrir vacants d ' una categoria superior o d ' un nivell més elevat dins l ' estructura salarial , i l ' empresa li ha de facilitar el període de formació que calgui per a això .
Español: El personal reciclado de otras secciones y que desde hace tiempo trabaja en la de Impresión , tendrá preferencia , respecto a trabajadores de nueva incorporación , para cubrir vacantes de superior categoría o de nivel más elevado dentro de la estructura salarial , facilitándole la empresa el período de formación preciso a tal efecto .
Català: El treballador que d ' una manera excepcional i eventual realitza un treball d ' una categoria superior a la seva ha de percebre durant aquest període , a partir del primer moment , la diferència de sou tipus , per tots els conceptes bàsics , entre una categoria i l ' altra .
Español: Todo trabajador que realice de forma excepcional y eventual un trabajo de categoría superior a la suya percibirá durante dicho período , a partir del primer momento , la diferencia de sueldo tipo por todos los conceptos básicos entre una y otra categoría .
Català: En el cas que la suplència es converteixi en promoció per vacant definitiva o per creació d ' un nou lloc de treball , els mesos de suplència compten pel que fa a la promoció de l ' article 73 .
Español: En caso de que la suplencia se convierta en promoción , por vacante definitiva o creación de nuevo puesto de trabajo , los meses de suplencia computarán a los efectos de promoción del artículo 73.
Català: El personal fix de plantilla de nou ingrés té les mateixes condicions laborals que la resta del personal , excepte les que estan condicionades específicament per un treball determinat i constin al contracte .
Español: El personal fijo de plantilla de nuevo ingreso tendrá idénticas condiciones laborales a las del resto del personal , con excepción de aquellas que vinieran condicionadas específicamente por un trabajo determinado y consten en contrato .
Català: Tota persona que causa baixa a l ' empresa per defunció o incapacitat permanent total , declarada definitivament , la seva plaça ha de ser coberta pel familiar més directe , sempre que en la família no es percebin altres ingressos que garanteixin la subsistència normal del nucli familiar .
Español: Toda persona que cause baja en la empresa por defunción o incapacidad permanente total , declarada definitivamente , será cubierta por el familiar más directo , siempre y cuando en el núcleo de la familia no se perciban otros ingresos que garanticen la normal subsistencia del núcleo familiar .
Català: En les promocions que s ' efectuïn dintre d ' una mateixa professió , secció o nivell , cal abonar en concepte de diferències la diferència de salari per ocupar un lloc superior a partir del dia següent ; al cap de 3 mesos s ' ha d ' efectuar l ' augment oficial de categoria i salari .
Español: En las promociones que se efectúen dentro de la misma profesión , sección o nivel se abonará la diferencia de salario por puesto superior a partir del siguiente día , por el concepto de diferencias , y a los 3 meses se efectuará el aumento oficial de categoría y salario .
Català: No obstant això , el CMC del personal fix de plantilla , que va sofrir una minva salarial com a conseqüència de l ' aplicació del Pacte de data 20 de maig de 2004 , s ' ha d ' adaptar a l ' assenyalat en les taules recollides en els annexos 6 i 7 del present Conveni , sense que en cap cas aquesta promoció pugui ocasionar una disminució en la suma de les remuneracions del salari nivell més el CMC que percebés anteriorment .
Español: No obstante , el CMC del personal fijo de plantilla , que sufrió una merma salarial como consecuencia de la aplicación del Pacto de fecha 20 de mayo 2004 , se adaptará al señalado en las tablas recogidas en los anexos 6 y 7 del presente Convenio , sin que en ningún caso dicha promoción pueda ocasionar un decremento en la suma de las remuneraciones del salario nivel más el CMC que percibiera anteriormente .
Català: Una vegada finalitzats els estudis de la Comissió d ' Estructura i detallats en l ' article 78 d ' aquest Conveni , caldrà establir , de comú acord i segons cada cas , els temps efectius de promoció .
Español: Una vez finalizados los estudios de la Comisión de Estructura y plasmados en el artículo 78 del presente Convenio , se fijarán , de común acuerdo y según cada caso , los tiempos efectivos de promoción .
Català: En matèria de salut laboral cal atenir-se al que disposen la Llei de prevenció de riscos laborals i el Reglament dels serveis de prevenció , com també tots els reglaments i les disposicions que s ' hagin de complir obligatòriament durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: En materia de salud laboral se estará a lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales y en el Reglamento de los servicios de prevención , así como en cuantos otros reglamentos y disposiciones sean de obligatorio cumplimiento durante la vigencia del presente Convenio .
Català: En compliment d ' allò acordat amb el Comitè , l ' empresa continua encarregant a la mútua d ' accidents de treball l ' estudi ergonòmic de cadascuna de les màquines .
Español: En cumplimiento de lo acordado con el Comité , la empresa continuará encargando a la mutua de accidentes de trabajo el estudio ergonómico de cada una de las máquinas .
Català: El Comitè Paritari de Seguretat i Salut ha d ' examinar els estudis esmentats i formular per unanimitat , en un termini raonable , tenint en compte la complexitat del tema , un estudi detallat que ha d ' incloure les propostes de les tasques que s ' han d ' assignar a cada lloc de treball .
Español: El Comité Paritario de Seguridad y Salud deberá examinar los estudios citados y formular por unanimidad , en un plazo razonable , teniendo en cuenta la complejidad del tema , un estudio detallado que contendrá las propuestas de las tareas que deben asignarse a cada puesto de trabajo .
Català: Aquest Comitè també ha de proposar l ' equip mínim de persones que hi ha d ' haver per màquina , sempre tenint en compte els condicionaments tècnics de l ' activitat productiva .
Español: Asimismo , dicho Comité propondrá el equipo mínimo de personas por máquina que debe existir , siempre tomando en consideración y teniendo presentes los condicionamientos técnicos de la actividad productiva .
Català: Les dues parts fan constar la seva voluntat de posar en marxa les diverses propostes que es realitzin en els estudis ergonòmics esmentats per tal d ' evitar , en la mesura que puguin , la sobrecàrrega en les diferents tasques dels diferents llocs de treball .
Español: Es voluntad de ambas partes , y así lo hacen constar , el poner en marcha las diferentes propuestas que se realicen en los estudios ergonómicos citados , al objeto de evitar , en la medida de lo posible , la sobrecarga en las distintas tareas de los diferentes puestos de trabajo .
Català: Les parts fan constar la seva més ferma voluntat de solucionar amb rapidesa i eficàcia els problemes diaris que en matèria de tasques assignades i feina penosa es produeixen en l ' àmbit de l ' empresa .
Español: Las partes hacen constar su más firme voluntad de solucionar con rapidez y eficacia los problemas diarios que en materia de tareas asignadas y de penosidad se produzcan en el ámbito de la empresa .
Català: Les parts signants coincideixen a subratllar la importància de la formació contínua del personal que presta els seus serveis a l ' empresa , tant per millorar les seves competències i qualificacions com , si escau , requalificació .
Español: Las partes firmantes coinciden en subrayar la importancia de la formación continua del personal que presta sus servicios en la empresa , tanto para mejorar sus competencias y calificaciones como , en su caso , recalificación .
Català: Les parts consideren especialment necessària l ' adopció de polítiques de formació que permetin l ' adequació dels coneixements professionals dels treballadors a la política empresarial de nous avenços tecnològics i productius .
Español: En especial , las partes consideran necesaria la adopción de políticas de formación que permitan la adecuación de los conocimientos profesionales de los trabajadores a la política empresarial de nuevos avances tecnológicos y productivos .
Català: Quan les circumstàncies de la producció ho permetin , la política formativa ha d ' incloure que els treballadors facin pràctiques en feines d ' una categoria superior , a fi i efecte de millorar les seves competències professionals en previsió de promocions i suplències eventuals .
Español: La política formativa incluirá , cuando las circunstancias de la producción lo permitan , la realización por parte de los trabajadores de prácticas en trabajos de categoría superior , al objeto de mejorar sus competencias profesionales en previsión de eventuales promociones o suplencias .
Català: A l ' efecte d ' un desenvolupament eficaç i correcte de la política de formació a l ' empresa , les parts acorden la creació d ' una Comissió Paritària de Formació , integrada per 3 representants de l ' empresa i 3 representants dels treballadors , elegits pels membres del Comitè d ' Empresa .
Español: Al efecto de un eficaz y correcto desarrollo de la política de formación en la empresa las partes acuerdan la creación de una Comisión Paritaria de Formación , integrada por 3 representantes de la empresa y 3 representantes de los trabajadores elegidos por y entre los miembros del Comité de Empresa .
Català: La Comissió té per objecte l ' estudi , la preparació , el seguiment , l ' avaluació i la coordinació dels plans de formació a desenvolupar a l ' empresa dins del marc de la normativa vigent sobre formació professional contínua .
Español: La Comisión tendrá por objeto el estudio , preparación , seguimiento , evaluación y coordinación de los planes de formación a desarrollar en la empresa dentro del marco de la normativa vigente sobre formación profesional continua .
Català: Cada una de les organitzacions sindicals reconegudes a l ' empresa disposa de 20 hores anuals per a la formació sindical dels afiliats que no tinguin garanties sindicals en els termes establerts legalment i convencionalment .
Español: Cada una de las organizaciones sindicales reconocidas en la empresa dispondrá de 20 horas anuales para la formación sindical de los afiliados que no dispongan de garantías sindicales en los términos legalmente y convencionalmente establecidos .
Català: La Comissió Paritària d ' Estructura té com a funció específica l ' estudi i la proposta de modificació o de creació de nivells , que adapta a les necessitats de producció de l ' empresa .
Español: La Comisión Paritaria de Estructura tendrá como función específica el estudio y propuesta de modificación o de creación de niveles , adaptándolos a las necesidades de producción de la empresa .
Català: Per això , cal tenir en compte que en cas que en el futur algun dels llocs de treball suprimits torni a tenir vigència efectiva ha de ser incorporat novament a l ' estructura salarial de l ' empresa amb el mateix nivell que tenia , tret que raons tècniques o metodològiques obliguin a assignar-li un nivell diferent , segons el parer de les 2 representacions .
Español: Por ello deberá tenerse en cuenta que , en el caso de que en el futuro alguno de los puestos de trabajo suprimidos volviera a tener vigencia efectiva , debería ser incorporado nuevamente a la estructura salarial de la empresa con el mismo nivel que tenía , a menos que razones técnicas o metodológicas obligaran a asignarle un nivel diferenciado , a criterio de ambas representaciones .
Català: Qualsevol proposta de modificació de l ' estructura salarial que es porti a terme al · legant l ' existència de raons tècniques , organitzatives o metodològiques que ho aconsellin , ha de ser acordada en el marc de la Comissió Paritària d ' Estructura Salarial .
Español: Cualquier propuesta de modificación de la estructura salarial que se efectúe alegando la existencia de razones técnicas , organizativas o metodológicas que así lo aconsejen , deberá ser objeto de acuerdo en el marco de la Comisión Paritaria de Estructura Salarial .
Català: En cas de no haver aconseguit un acord en el termini màxim de 3 mesos , les parts signants acorden sotmetre ' s al tràmit de mediació i conciliació previst davant el Tribunal Laboral de Catalunya per a la resolució de conflictes col · lectius .
Español: En el supuesto de no haber alcanzado un acuerdo en el plazo máximo de 3 meses , las partes firmantes acuerdan someterse al trámite de mediación y conciliación previsto ante el Tribunal Laboral de Cataluña para la resolución de los conflictos colectivos .
Català: Si a conseqüència de la supressió de llocs de treball en l ' estructura salarial de l ' empresa es produeixen canvis de funcions o destinacions , cal respectar com a garantia ad personam el nivell salarial que actualment es té , de conformitat amb els articles 24 , 25 i 26 del vigent Conveni col · lectiu .
Español: Si , como consecuencia de la supresión de puestos de trabajo en la estructura salarial de la empresa , se produjeran cambios de funciones o destinos , se respetará como garantía ad personam el nivel salarial que actualmente se ostenta , de conformidad con los artículos 24 , 25 y 26 del vigente Convenio colectivo .
Català: Les parts signants del present Conveni pacten expressament el sotmetiment als procediments de conciliació i mediació , i d ' arbitratge , si ambdues parts ho sol · liciten , del Tribunal Laboral de Catalunya , per a l ' intent de solució extrajudicial prèvia dels conflictes col · lectius , que puguin suscitar-se durant la seva vigència .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación , y de arbitraje , si ambas partes lo solicitan , del Tribunal Laboral de Cataluña , para el intento de solución extrajudicial previa de los conflictos colectivos , que puedan suscitarse durante su vigencia .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni acorden que s ' aplicaran en el seu àmbit els acords tripartits que puguin subscriure , durant el període de vigència del Conveni , les organitzacions empresarials i sindicals que compleixin els requisits de representativitat legalment establerts amb l ' Administració central i / o l ' Administració autonòmica de Catalunya .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan que serán de aplicación en su ámbito los acuerdos tripartitos que pudieran suscribir , durante el período de vigencia del Convenio , las organizaciones empresariales y sindicales que cumplan los requisitos de representatividad legalmente establecidos con la Administración central y/ o la Administración autonómica de Cataluña .
Català: No obstant això , si algun acord afecta de forma directa o indirecta la quantia de les percepcions salarials dels treballadors de l ' empresa , o la jornada anual pactada , les dues parts hauran de decidir conjuntament , en un termini de 30 dies des de la seva entrada en vigor , si s ' aplica totalment o parcialment a l ' empresa .
Español: No obstante lo anteriormente dicho , si algún acuerdo afectara de forma directa o indirecta a la cuantía de las percepciones salariales que perciben los trabajadores de la empresa , o a la jornada anual pactada , ambas partes deberán decidir conjuntamente , en un plazo de 30 días desde su entrada en vigor , si el mismo es de aplicación total o parcial a la empresa .
Català: L ' empresa es compromet que quan sigui necessari realitzar un ajustament de plantilla , aquest ajustament s ' ha de realitzar , en primer lloc o preferentment , mitjançant prejubilacions , o baixes de comú acord entre el treballador i l ' empresa , prèvia informació al Comitè .
Español: La empresa se compromete a que cuando sea necesario realizar un ajuste de plantilla , dicho ajuste se realizará , en primer lugar o preferentemente , mediante prejubilaciones , o bajas de común acuerdo entre el trabajador y la empresa , previa información al Comité .
Català: L ' empresa es compromet a no traslladar la producció de Printer Industria Gráfica Newco , SL , a cap altra empresa , sempre que existeixi capacitat per dur-la a terme , llevat en casos de força major o exigència acreditada del client .
Español: La empresa se compromete a no trasladar la producción de Printer Industria Gráfica Newco , SL , a ninguna otra empresa , siempre y cuando exista capacidad para llevarla a cabo , salvo en casos de fuerza mayor o exigencia acreditada del cliente .
Català: Els treballadors fixos de plantilla en el moment de la signatura de l ' Acord de 20 de maig de 2004 , les percepcions econòmiques dels quals s ' han vist reduïdes per l ' aplicació d ' aquest Acord i el Pacte de març de 2002 , ambdues parts manifesten que l ' esmentada reducció no suposa cap renúncia en el supòsit del càlcul del mòdul indemnitzador en els casos d ' extinció del seu contracte de treball per alguna de les causes previstes en la legislació , de les alienes a la voluntat del treballador ( acomiadament disciplinari , acomiadament objectiu , individual o plural , o acomiadament col · lectiu , entre altres , declarats improcedents els primers ) .
Español: Los trabajadores fijos de plantilla en el momento de la firma del Acuerdo de 20 de mayo de 2004 , cuyas percepciones económicas se han visto reducidas por la aplicación de este Acuerdo y el Pacto de marzo de 2002 , ambas partes manifiestan que la citada reducción no supone renuncia alguna en el supuesto del cálculo del módulo indemnizatorio en los casos de extinción de su contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en la legislación , de las ajenas a la voluntad del trabajador ( despido disciplinario , despido objetivo , individual o plural , o despido colectivo , entre otras , declarados improcedentes los primeros ) .
Català: En tots els casos i durant tota la seva vida laboral s ' ha de prendre com a base de càlcul el salari del treballador vigent en data 31 de març de 2002 , amb els increments de l ' IPC reals establerts i publicats en cada un dels anys posteriors a l ' esmentada data i fins a l ' extinció del seu contracte , sempre que el seu resultat sigui superior al del moment de la baixa , i en tot cas , llevat pacte en contrari voluntàriament acceptat entre les parts .
Español: En todos los casos y durante toda su vida laboral se tomará como base de cálculo el salario del trabajador vigente a 31 de marzo de 2002 , con los incrementos del IPC reales establecidos y publicados en cada uno de los años posteriores a la mencionada fecha y hasta la de extinción de su contrato , siempre que el resultado de aquél sea superior al del momento de la baja , y en todo caso , salvo pacto en contrario voluntariamente aceptado entre las partes .
Català: Amb aquest mòdul s ' ha de calcular la indemnització que legalment o convencionalment li correspongui en el supòsit d ' acomiadaments disciplinaris o extincions per causes objectives declarades improcedents .
Español: Con dicho módulo se calculará la indemnización que legal o convencionalmente le corresponda en el supuesto de despidos disciplinarios o extinciones por causas objetivas declaradas improcedentes .
Català: A aquesta quantitat s ' ha d ' addicionar un complement indemnitzador que garanteixi una indemnització total de 20 mensualitats per a treballadors amb antiguitat inferior a 6 anys ; 22 mensualitats per a antiguitats compreses entre 6 i 10 anys i 24 mensualitats per a antiguitats compreses entre 11 i 15 anys .
Español: A dicha cuantía se adicionará un complemento indemnizatorio que garantice una indemnización total de 20 mensualidades para trabajadores con antigüedad inferior a 6 años ; 22 mensualidades para antigüedades comprendidas entre 6 y 10 años y 24 mensualidades para antigüedades comprendidas entre 11 y 15 años .
Català: Igualment amb aquest mòdul salarial , i en el supòsit d ' acomiadaments col · lectius ( ERE ) , a la indemnització que legalment o convencionalment els correspongui se ' ls ha d ' addicionar un plus complementari equivalent a la pèrdua soferta en el salari anual per l ' aplicació de la reducció inicial pactada , inversament proporcional al període que quedi d ' aquella vigència garantida , i segons el quadre següent :
Español: Igualmente con dicho módulo salarial , y en el supuesto de despidos colectivos ( ERE ) , a la indemnización que legal o convencionalmente les corresponda se les adicionará un plus complementario equivalente a la pérdida sufrida en el salario anual por la aplicación de la reducción inicial pactada , inversamente proporcional al período que reste de aquella vigencia garantizadora , y según el siguiente cuadro :
Català: S ' ha de dur a terme un estudi de valoració de tots i cada un dels llocs de treball existents a l ' empresa , la realització del qual ha d ' estar finalitzat com a màxim 6 mesos després de la signatura de l ' Acord de 20 de maig de 2004 , i el resultat final s ' ha d ' integrar en el Conveni col · lectiu amb l ' acord previ entre les parts .
Español: Deberá llevarse a cabo un estudio de valoración de todos y cada uno de los puestos de trabajo existentes en la empresa , cuya realización estará finalizada como máximo 6 meses después de la firma del Acuerdo de 20 de mayo de 2004 , integrándose el resultado final en el Convenio colectivo previo acuerdo entre las partes .
Català: La Comissió de Seguiment ha d ' estudiar en el termini de 6 mesos , des de la signatura de l ' Acord de 20 de maig de 2004 , la composició dels equips òptims per a cada circumstància .
Español: La Comisión de Seguimiento estudiará en el plazo de 6 meses , desde de la firma del Acuerdo de 20 de mayo de 2004 , la composición de los equipos óptimos para cada circunstancia .
Català: Les anteriors inversions s ' han d ' entendre en consonància amb les actuals circumstàncies de mercat , i poden ser substituïdes per altres màquines que en cada moment es considerin més adequades per al bon funcionament i viabilitat de l ' empresa , i respectar els valors econòmics especificats amb un marge de desviació en més o menys del 10 % .
Español: Las anteriores inversiones deben entenderse en consonancia con las actuales circunstancias de mercado , pudiendo ser sustituidas por otras máquinas que en cada momento se consideren más adecuadas para el buen funcionamiento y viabilidad de la empresa , respetando los valores económicos especificados con un margen de desviación en más o menos del 10 % .
Català: La manca d ' inversions per voluntat de l ' empresa , transcorreguts els 3 anys previstos en el present pacte , implica que l ' empresa ha d ' abonar a la plantilla en l ' any 2007 , el valor econòmic de la quantitat no invertida .
Español: La falta de inversiones por voluntad de la empresa , transcurridos los 3 años previstos en el presente pacto , implicará que la empresa debe abonar a la plantilla en el año 2007 el valor económico de la cantidad no invertida .
Català: Els anys 2005 , 2006 , 2007 i 2008 aquestes taules s ' han d ' incrementar segons el que estableix l ' article 35 d ' aquest Conveni .
Español: En los años 2005 , 2006 , 2007 y 2008 esta tabla se incrementará con arreglo a lo establecido en el artículo 35 del presente Convenio
Català: Els anys 2005 , 2006 , 2007 i 2008 aquestes taules s ' han d ' incrementar segons el que estableix l ' article 35 d ' aquest Conveni .
Español: En los años 2005 , 2006 , 2007 y 2008 esta tabla se incrementará con arreglo a lo establecido en el artículo 35 del presente Convenio .
Català: Vist l ' Acord de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Printer Industria Gráfica Newco , SL ( centre de treball de Sant Vicenç dels Horts ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 20 de juny de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Printer Industria Gráfica Newco , SL ( centro de trabajo de Sant Vicenç dels Horts ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 20 de junio de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Printer Industria Gráfica Newco , SL ( centre de treball de Sant Vicenç dels Horts ) , ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Printer Industria Gráfica Newco , SL ( centro de trabajo de Sant Vicenç dels Horts ) , ( código de convenio núm .
Català: de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de Printer Industria Gráfica Newco , SL ( centre de treball de Sant Vicenç dels Horts )
Español: de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de Printer Industria Gráfica Newco , SL ( centro de trabajo de Sant Vicenç dels Horts )
Català: Per CCOO : Sr . Antonio Álvarez Pozas , Sr . Eduardo Hernández Prieto , Sr . Manuel Francisco Tomás , Sr . Francisco Queraltó Canals , Sr . Julián Arranz Sarriá i Sr . Manuel Jesús Trujillo Reyes .
Español: Por CCOO : D. Antonio Álvarez Pozas , D. Eduardo Hernández Prieto , D. Manuel Francisco Tomás , D. Francisco Queraltó Canals , D. Julián Arranz Sarriá y D. Manuel Jesús Trujillo Reyes .
Català: Assessors : Sr . Ladislao Prat Ferrándiz i Sr . José Luis Ana Castillejo ; Sr . Manuel Gimeno Aracil ( delegat sindical d ' USOC ) .
Español: Asesores : D. Ladislao Prat Ferrándiz y D. José Luis Ana Castillejo ; D. Manuel Gimeno Aracil ( delegado sindical de USOC ) .
Català: A Sant Vicenç dels Horts , en data 20 de juny de 2005 , a les 9 hores , es reuneix la Comissió Negociadora del 17è Conveni col · lectiu de Printer Industria Gráfica Newco , SL , en el seu centre de treball de Sant Vicenç dels Horts ( Barcelona ) , formada per les representacions esmentades , i s ' adopten a continuació els següents acords :
Español: En Sant Vicenç dels Horts , a 20 de junio de 2005 , siendo las 9 horas , se reúne la Comisión Negociadora del 17º Convenio colectivo de Printer Industria Gráfica Newco , SL , en su centro de trabajo de Sant Vicenç dels Horts ( Barcelona ) , formada por las representaciones indicadas , adoptándose a continuación los siguientes acuerdos :
Català: S ' adjunten els nous annexos 1 , 2 , 3 , 4 i 5 actualitzats d ' acord amb el que estableix en l ' article 35 del present Conveni .
Español: Se adjuntan los nuevos anexos 1 , 2 , 3 , 4 y 5 actualizados en función de lo establecido en el artículo 35 del presente Convenio .
Català: Una vegada aplicat l ' increment del 3,2 % a la quantitat econòmica de les millores salarials els imports que els cal aplicar per a l ' any 2005 són els següents :
Español: Una vez aplicado el incremento del 3,2 % a la cuantía económica de las mejoras salariales los importes a aplicar en las mismas para el año 2005 serán los siguientes :
Català: En compliment del que s ' explicita en el vigent article 64 , ( Utilització vehicle propi ) , el preu s ' ha d ' adaptar automàticament quan es produeixin increments en els costos dels elements que l ' afecten i per tant queda establerta la quantitat de 0,36 euros per quilòmetre recorregut .
Español: En cumplimiento de lo explicitado en el vigente artículo 64 , ( Utilización vehículo propio ) , el precio se adaptará automáticamente cuando se produzcan incrementos en los costos de los elementos que lo afectan y por tanto queda establecida la cantidad de 0,36 euros por kilómetro recorrido .
Català: I no tenint més assumptes per tractar , s ' aixeca la sessió a les 10 hores , i s ' estén aquesta Acta que , llegida per tots els assistents , es troba conforme , i es signada per tots ells i en 3 exemplars , en prova d ' acceptació .
Español: Y no teniendo más asuntos que tratar , se levanta la sesión a las 10 horas , extendiendo esta Acta que , leída por todos los asistentes , es encontrada conforme , siendo firmada por todos ellos y por triplicado , en prueba de aceptación .