Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si això no fos possible , o en el cas que els treballadors que s ' ofereixin voluntàriament no siguin els adients per cobrir la contingència , l ' empresa comunicarà al treballador o treballadors traslladats aquesta variació de centre , seguint els criteris que s ' indiquen :
Español: De no ser ello posible , o en el caso de que aquellos trabajadores que voluntariamente se ofrezcan no sean los adecuados para cubrir la contingencia , la empresa comunicará a el/ los trabajadores trasladados dicha variación de centro , siguiendo los criterios que se indican :
Català: Quan una treballadora es trobi indisposada per exercir la comesa bàsica del seu lloc de treball perquè es trobi en estat de gestació i per aquest motiu demani el canvi de lloc de treball o de centre , l ' empresa intentarà atendre la seva petició adequant la prestació de servei a altres comeses que no siguin contraindicades amb la seva situació i amb respecte de les condicions econòmiques . ~ ~ ~ Es reincorporarà al seu lloc de treball o al seu centre amb les mateixes condicions que tenia un cop acabat el període legal que va provocar la situació esmentada .
Español: Cuando una trabajadora se encuentre indispuesta para desempeñar los cometidos básicos de su puesto de trabajo por hallarse en estado de gestación y por ese motivo solicite el cambio de puesto de trabajo o de centro , la empresa intentará atender su petición adecuando la prestación de servicio a otros cometidos que no resulten contraindicados con su situación anterior y con respeto de las condiciones económicas , reincorporándose a su puesto de trabajo o a su centro en las mismas condiciones que tenia una vez terminado el periodo legal que provoco dicha situación .
Català: Serà d ' aplicació en matèria de mobilitat funcional el que disposa l ' article 19 del III Acord laboral d ' àmbit estatal per al sector de l ' hostaleria ( ALEH III )
Español: Resultará de aplicación en materia de movilidad funcional lo dispuesto en el artículo 19 del III Acuerdo laboral de àmbito estatal para el sector de la hostelería ( ALEH III ) .
Català: A efectes de l ' exercici de la mobilitat funcional , s ' entendrà que el grup professional compleix les previsions que els articles 22.2 i concordants del text refós de l ' Estatut dels treballadors hi assigna .
Español: A los efectos del ejercicio de la movilidad funcional , se entenderá que el grupo profesional cumple las previsiones que los artículo 22.2 y concordantes del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores asigna al mismo .
Català: En aquells casos en què els treballadors , per necessitats organitzatives dels centres de treball , hagin de desenvolupar tasques pròpies d ' un grup professional diferent a aquell on es trobin enquadrats , que suposi una major retribució , percebran , com a compensació a aquesta major responsabilitat que puntualment els és atorgada , el salari del grup superior que estiguin realitzant .
Español: En aquellos casos en que los trabajadores , por necesidades organizativas de los centros de trabajo , deban desarrollar labores propias de un grupo profesional distinto a aquél en el cual se hallen encuadrados , que suponga una mayor retribución , percibirán , como compensación a esa mayor responsabilidad que puntualmente se les otorga , el salario del grupo superior que estén realizando .
Català: L ' empresa subministrarà al personal que presti atenció al públic als establiments l ' uniforme reglamentari dues vegades a l ' any , amb excepció del calçat i incloent-hi pantaló .
Español: La empresa suministrará al personal que presta atención al público en los establecimientos el uniforme reglamentario dos veces al año , con excepción del calzado e incluyendo pantalón .
Català: De forma permanent es mantindrà en perfecte estat de neteja i planxada , i se substituirà quan , a causa de l ' ús , no estigui presentable a criteri de la direcció .
Español: Permanentemente se deberá mantener en perfecto estado tanto de limpieza como de planchado , siendo reemplazado cuando , debido al uso , no esté presentable a juicio de la dirección .
Català: A aquest efecte l ' empresa abonarà als treballadors la quantia que es reflexa a l ' annex de condicions econòmiques en el concepte de vestuari , suma que tindrà la consideració de complement extra salarial .
Español: A tal efecto la empresa abonará a los trabajadores la cuantía que se refleja en el anexo de condiciones económicas bajo el concepto " vestuario " , suma ésta que tendrá la consideración de complemento extrasalarial .
Català: A la finalització de la prestació laboral es retornarà a l ' empresa l ' uniforme reglamentari que hagués rebut el treballador . ~ ~ ~ Si no es compleix aquesta obligació , se ' n descomptarà l ' import de la quitança a la qual tingui dret el treballador .
Español: A la finalización de la prestación laboral se devolverá a la empresa el uniforme reglamentario que hubiese recibido el trabajador , siendo descontado su importe del finiquito al que tenga derecho el trabajador en el supuesto de incumplir dicha obligación .
Català: Els contractes es formalitzaran per escrit en els termes establerts al vigent text refós de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors i les seves normes de desenvolupament .
Español: Los contratos se formalizarán por escrito en los términos establecidos en el vigente Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores y sus normas de desarrollo .
Català: En el cas que qualsevol norma de caràcter i aplicació general , estatal , autonòmica o local , exigís algun requisit especial per a les tasques de manipulació , preparació o servei d ' aliments , serà condició indispensable el compliment per part del treballador de les obligacions que en aquest sentit li pertoquin , i l ' empresa procedirà a facilitar la formació corresponent i adequada a aquest efecte .
Español: En el supuesto de que cualquier norma de carácter y aplicación general , estatal , autonómica o local , exigiere algún requisito especial para las tareas de manipulación , preparado o servicios de alimentos , será condición indispensable el cumplimiento por parte del trabajador de las obligaciones que en tal sentido le competan , procediendo la empresa a facilitar la formación correspondiente y adecuada al efecto .
Català: Així mateix , en el cas de patir qualsevol patologia que comporti risc infecciós o de contagi , a causa de la feina que es du a terme a l ' empresa , l ' empleat haurà de posar-ho en coneixement de l ' empresa .
Español: Asimismo , en el caso de sufrir cualquier patología que implique riesgo infeccioso o de contagio , debido al tipo de trabajo que desarrolla en la empresa , deberá el empleado ponerlo inmediatamente en conocimiento de la empresa .
Català: Als contractes eventuals per circumstàncies de la producció , la durada del període de prova no podrà superar el 50 per 100 de la durada màxima pactada per a aquesta relació temporal , tenint en compte sempre els límits generals establerts en el primer paràgraf d ' aquest article .
Español: En los contratos eventuales por circunstancias de la producción la duración del período de prueba no podrá superar el 50 por 100 de la duración máxima pactada para esta relación temporal , siempre teniendo en cuenta los límites generales referenciados en el primer párrafo de este artículo .
Català: Serà nul el pacte que estableixi un període de prova quan el treballador ja hagi exercit les mateixes funcions anteriorment a l ' empresa , sota qualsevol modalitat contractual .
Español: Será nulo el pacto que establezca un período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa , bajo cualquier modalidad contractual .
Català: Per les característiques del servei a l ' empresa , els treballadors seran classificats en : fixos , tant a jornada completa com a temps parcial ; i temporals , igualment a jornada completa o parcial : contractats per obra i servei determinat , eventuals , interins , en formació i en pràctiques .
Español: Por las características del servicio en la empresa , los trabajadores se clasificarán en : fijos , tanto a jornada completa como a tiempo parcial ; y temporales , igualmente a jornada completa o parcial : contratados por obra y servicio determinado , eventuales , interinos , en formación y en prácticas .
Català: Amb l ' objectiu d ' incentivar la formalització de la contractació indefinida i la transformació de les diverses modalitats contractuals temporals que concerti l ' empresa en relacions indefinides , les entitats incloses en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni es comprometen a aplicar , en els casos previstos a aquest efecte , les disposicions recollides a la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , de mesures urgents de la reforma del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat .
Español: Con el objetivo de incentivar la formalización de la contratación indefinida y la transformación de las distintas modalidades contractuales temporales que concierten las empresas en relaciones indefinidas , las entidades incluidas en el ámbito funcional del presente Convenio se comprometen a aplicar , en los casos previstos al efecto , las disposiciones previstas en la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad .
Català: Amb la finalitat de facilitar la utilització de les modalitats de contractació previstes a la normativa legal vigent , les parts acorden , en atenció al que estipula l ' article 15.1 a de l ' Estatut dels treballadors , concretar i desenvolupar tasques que , dins de l ' entitat , empararan la formalització de contractes d ' obra i servei .
Español: A fin de facilitar la utilización de las modalidades de contratación previstas en la normativa legal vigente , las partes acuerdan , en atención a lo estipulado en el artículo 15.1 a ) del Estatuto de los trabajadores , concretar y desarrollar las labores que , dentro de la entidad , ampararán la formalización de contratos de obra y servicio .
Català: Així , podran concertar-se contractes d ' aquesta naturalesa quan el treballador faci alguna de les tasques o feines determinades seguidament en ostentar aquests autonomia i substantivitat pròpia dins de l ' activitat pròpia de la companyia :
Español: Así , podrán concertarse contratos de esta naturaleza cuando el trabajador vaya a realizar alguno de los trabajos o tareas que se determinan seguidamente al ostentar éstos autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad habitual de la compañía :
Català: Desenvolupament d ' activitats relatives a processos de caràcter organitzatiu , industrial , comercial , administratiu i de servei , sempre que tinguin substantivitat pròpia dintre de l ' activitat habitual de l ' empresa .
Español: Desarrollo de actividades relativas a procesos de carácter organizativo , industrial , comercial , administrativo y de servicio , siempre que tengan sustantividad propia dentro de la actividad habitual de la empresa .
Català: Es considera contracte eventual el que es concerta per atendre exigències circumstancials de mercat o acumulació de feines i comandes ; caldrà consignar en el contracte la causa o circumstància que ho justifiqui amb suficient precisió i claredat .
Español: Se considera contrato eventual el que se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o pedidos , debiéndose consignar en el contrato , con suficiente precisión y claridad la causa o circunstancia que lo justifique .
Català: La duració màxima i el període de referència descrits al paràgraf segon anterior es fixen d ' acord amb el que estableix l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors ( ET ) .
Español: La duración máxima y el período de referencia que se describen en el apartado 2 anterior se fijan de acuerdo con lo establecido en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: En cas que els convenis sectorials territorials d ' hostaleria establissin la possibilitat que els convenis d ' empresa s ' adherissin a la duració superior que pogués establir-se en aquells per a aquesta modalitat contractual , tant la citada durada com el període de referència que preveu a aquesta norma col · lectiva , s ' acomodarien automàticament a aquells , i es procediria , d ' aquesta manera , a ampliar-la .
Español: Caso de que el convenio sectorial estableciera la posibilidad de que los convenios de empresa se adhirieran a la duración superior que pudiera establecerse en aquél para esta modalidad contractual , tanto la citada duración como el período de referencia que se prevén en esta norma colectiva se acomodarían automáticamente a aquéllos procediendo , así , a ampliarse .
Català: El contracte de treball s ' entendrà subscrit a temps parcial quan s ' hagi acordat la prestació de serveis per un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any inferior a la jornada anual màxima establerta a l ' article 38 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año inferior a la jornada anual máxima establecida en el artículo 38 de este Convenio colectivo .
Català: El nombre d ' hores complementàries factibles de formalitzar en aquells contractes a temps parcial de caràcter indefinit , conforme a allò establert legalment , no podran superar el 50 per 100 de les hores ordinàries objecte del contracte .
Español: El número de horas complementarias factibles de formalizar en aquellos contratos a tiempo parcial de carácter indefinido , conforme lo establecido legalmente , no podrán superar el 50 por 100 de las horas ordinarias objeto del contrato .
Català: Els treballadors que hagin subscrit un pacte d ' hores complementàries , en atenció a les seves responsabilitats familiars , que es troben recollides a l ' article 37.5 ET , o per acreditades necessitats formatives o d ' estudis oficials , podran excloure , fins a un màxim de 2 mesos l ' any , la realització d ' hores complementàries , amb preavís de 15 dies i sempre que aquests mesos no coincideixin amb els de major activitat al centre .
Español: Los trabajadores que hayan suscrito pacto de horas complementarias podrán , en atención a sus responsabilidades familiares , las cuales se encuentran recogidas en el 37.5 Estatuto de los tabajadores , o por acreditadas necesidades formativas o de estudios oficiales , excluir hasta un máximo de 2 meses al año la realización de horas complementarias , preavisando con una antelación de 15 días y siempre que esos meses no coincidan con los de mayor actividad del centro .
Català: De la mateixa manera , el pacte d ' hores complementàries podrà romandre sense efecte per renúncia del treballador , mitjançant preavís a l ' empresa amb una anticipació mínima de quinze dies laborables , un cop complerts els dos mesos des de la formalització d ' aquest sempre que concorri alguna d ' aquestes circumstàncies :
Español: Del mismo modo , el pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador , mediante preaviso a la empresa con una anticipación mínima de quince días laborables , una vez cumplidos dos meses desde su formalización , siempre que concurra alguna de estas circunstancias :
Català: Caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids ( LISMI ) i les seves normes reglamentàries de desenvolupament , incloent-hi aquelles com el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril ( BOE del 20 ) , que regula el compliment alternatiu amb caràcter excepcional de la quota de reserva a favor de treballadors amb discapacitat , l ' Ordre del MTAS de 24 de juliol de 2000 ( BOE 2 d ' agost ) , i el Reial decret 290 / 2004 , de 20 de febrer ( BOE 21 de febrer ) , que regula els enclavaments laborals com a mesura de foment del treball de les persones amb discapacitat .
Español: Se estará a lo dispuesto en la ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de Integración Social de los Minusválidos ( LISMI ) y a sus normas reglamentarias de desarrollo , incluidas aquellas como el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril , ( BOE del 20 ) , por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad , la Orden del MTAS de 24 de julio de 2000 ( BOE de 2 de agosto ) y el Real decreto 290/ 2004 , de 20 de febrero ( BOE de 21 de febrero ) que regula los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad .
Català: Els treballadors que causin baixa de forma voluntària , ho posaran en coneixement de l ' empresa mitjançant preavís , presentat per escrit amb una antelació mínima d ' un mes per al personal dels grups 1 i 2 i de quinze dies per a la resta dels treballadors .
Español: Los trabajadores que causen baja voluntaria , lo pondrán en conocimiento de la empresa mediante preaviso presentado por escrito con una antelación mínima de un mes para el personal de los grupos profesionales 1 y 2 , y de quince días para el resto de los trabajadores .
Català: De la mateixa manera serà procedent que l ' empresa anunciï amb antelació la finalització de la relació amb la mateixa antelació , amb excepció dels casos d ' acomiadament disciplinari , quan la relació laboral hagi estat superior a un any de durada .
Español: De igual modo procederá que la empresa preavise la finalización de la relación con la misma antelación , salvo en los casos de despido disciplinario , cuando la relación laboral haya tenido una duración superior a un año .
Català: L ' absència del preavís indicat donarà lloc a la penalització corresponent i s ' abonarà , junt amb la quitança corresponent , un dia de salari per cada dia no avisat prèviament .
Español: La ausencia del indicado preaviso dará lugar a la correspondiente penalización abonándose así , junto a la correspondiente liquidación , un día de salario por cada uno no preavisado .
Català: En aquest supòsit , l ' adquirent , sigui quina sigui la forma jurídica que adopti , haurà de respectar com a condicions més beneficioses les que tingueren els empleats que li fossin transferits , i se subrogarien en tots els drets i obligacions contractuals que tingués assumits l ' empresa .
Español: En este supuesto , el adquirente , cualquiera que sea la forma jurídica que adopte , deberá respetar como condiciones más beneficiosas aquellas que tuvieran los empleados que le fuesen transferidos , subrogándose en todos los derechos y obligaciones contractuales que tuviese asumidos la empresa .
Català: Es fa menció expressa de les característiques molt especials del negoci de l ' empresa , pròpia de les societats que desenvolupen la seva activitat en el marc del sector conegut com de nova hostaleria o nova restauració , que no s ' ajusta exactament a les prestacions ordinàries del sector , on concorren elements d ' activitat normal d ' un bar o restaurant amb d ' altres més propis d ' un servei de col · lectivitats o fins i tot " catering " .
Español: Se hace expresa mención de las muy especiales características del negocio de la empresa , propia de las sociedades que desarrollan su actividad dentro del sector conocido como de " nueva hosteleria " o " nueva restauración " , la cual no se ajusta exactamente a las prestaciones ordinarias del sector , concurriendo elementos de actividad normal de un bar o restaurante con otros más propios de un servicio de colectividades o incluso catering .
Català: Àrea funcional : Tot partint de les definides a l ' Acord laboral , l ' activitat de l ' empresa participaria en l ' àrea tercera en referència al personal adscrit als locals de venda al públic , activitat assimilada a la de bar-restaurant-col · lectivitat .
Español: Área funcional : Partiendo de las definidas en el Acuerdo laboral , la actividad de la empresa participaría en el área tercera en cuanto al personal adscrito a los locales de venta al público , actividad asimilada a la de bar-restaurante-colectividad .
Català: La definició específica de cadascuna de les categories professionals incloses en els diversos grups , així com les seves activitats , treballs i missions , es troba desenvolupada a l ' article 18 del vigent ALEH III .
Español: La definición específica de cada una de las categorías profesionales incluidas en los diversos grupos , así como sus actividades , trabajos y tareas , se encuentra desarrollada en el artículo 18 del vigente ALEH III :
Català: Grup 9 ( nivell retributiu 1 ) : Funcions de direcció , organització i control de l ' establiment , coordinant el personal , inventaris i controls de material , proposta de comandes , formació -si s ' escau- del personal al seu càrrec , tasques específiques d ' atenció al client .
Español: Grupo 9 ( Nivel retributivo 1 ) : Funciones de dirección , organización y control del establecimiento , coordinando al personal , inventarios y controles de material , propuesta de pedidos , formación - en su caso - del personal a su cargo , tareas específicas de atención al cliente .
Català: Grup 10 ( nivell retributiu 2 ) : Execució autònoma , qualificada i responsable del servei i venda d ' aliments i begudes ; preparació de les àrees de treball ; control de les tasques que es fan a la vista del client i realització de part d ' aquestes ; elaboració de viandes senzilles ; revisió dels objectes d ' ús habitual ; transport dels estris necessaris per al servei i col · laboració en el muntatge , servei i desmuntatge del bufet .
Español: Grupo 10 ( Nivel retributivo 2 ) : Ejecución autónoma , cualificada y responsable del servicio y venta de alimentos y bebidas ; preparación de las áreas de trabajo ; control de las tareas que se realizan a la vista del cliente y realización de parte de las mismas ; elaboración de viandas sencillas ; revisión de los objetos de uso corriente ; transporte de los enseres necesarios para el servicio , colaboración en el montaje , servicio y desmontaje de buffet .
Català: Grup 11 ( nivell retributiu 3 ) : Participa en el servei , distribució i venda d ' aliments i begudes als punts de consum , col · labora en l ' elaboració i preparació de productes bàsics així com en la realització de tasques de neteja d ' estris , maquinària , parament i zona de treball .
Español: Grupo 11 ( Nivel retributivo 3 ) : Participa en el servicio , distribución y venta de alimentos y bebidas en los puntos de consumo , colabora en la elaboración y preparación de productos básicos , así como en el desarrollo de las tareas de limpieza de útiles , maquinaria , menaje y zona de trabajo .
Català: Grup 11 bis ( nivell retributiu 4 ) : Tindrà les mateixes funcions establertes per al grup 3 anterior , però es tracta de personal sense experiència o sense els coneixements adients i menor de 21 anys .
Español: Grupo 11 bis ( Nivel retributivo 4 ) : Tendrá las mismas funciones establecidas para el grupo 3 anterior , pero se trata de personal sin experiencia o sin los conocimientos adecuados y menor de 21 años .
Català: En el cas que un treballador sigui candidat a ocupar un lloc de treball d ' un grup professional superior , no es consolidarà el nivell salarial superior fins que no hagi ocupat ininterrompudament i durant sis mesos el nou lloc de treball .
Español: En el supuesto de que un trabajador sea candidato a ocupar un puesto de trabajo de un grupo profesional superior , no se consolidará el superior nivel salarial hasta haber ocupado ininterrumpidamente durante seis meses el nuevo puesto de trabajo .
Català: Passats aquests sis mesos , després d ' haver demostrat perícia suficient en l ' execució de les noves funcions i d ' haver superat les proves corresponents , se li assignarà de manera definitiva el grup i nivell salarial nou i superior .
Español: Pasados estos seis meses , después de haber demostrado pericia suficiente en el desempeño de las nuevas funciones y de haber superado las correspondientes pruebas , se le asignará de manera definitiva el nuevo y superior grupo y nivel salarial .
Català: L ' atribució de funcions superiors a aquelles del grup professional de pertinença als efectes de cobrir absències o reducció de jornada d ' un altre treballador en situació d ' incapacitat temporal ( IT ) , suspensió del contracte o maternitat , no suposaria la consolidació del lloc de treball en el grup superior , sempre que no se superin els terminis legals establerts a aquest respecte .
Español: La atribución de funciones superiores a las del grupo profesional de pertenencia a los efectos de cubrir cualquier ausencia o reducción de jornada de otro trabajador en situación de incapacidad temporal ( IT ) , suspensión del contrato o maternidad , no dará lugar a la consolidación del puesto de trabajo en el superior grupo , siempre que no se superen los plazos legales establecidos a este respecto .
Català: És la part de la retribució del treballador , sigui quina sigui la seva denominació , fixada per unitat de temps , sense fer atenció a les circumstàncies que defineixen els complements personals , de lloc de treball , de qualitat o de quantitat , de venciment periòdic superior a un mes , en espècie o de residència .
Español: Es la parte de retribución del trabajador , cualquiera que sea su denominación , fijada por unidad de tiempo , sin atender a las circunstancias que definen los complementos personales , de puesto de trabajo , de calidad o de cantidad , de vencimiento periódico superior al mes , en especie o de residencia .
Català: Aquests complements són de caràcter funcional i el seu pagament depèn , exclusivament , de l ' efectiva prestació de treball al lloc assignat , fet pel qual no tenen caràcter consolidable .
Español: Estos complementos son de índole funcional y su percepción depende , exclusivamente , de la efectiva prestación de trabajo en el puesto asignado , por lo que no tiene carácter consolidable .
Català: c ) Complements de qualitat o quantitat de feina : Entenem per complements de qualitat o quantitat de feina aquells en què el treballador rep , per raó d ' una millor qualitat a la feina o una quantitat més elevada , en forma de premi o incentius , plus d ' activitat , hores extraordinàries o d ' altres , vagin o no units a un sistema de retribucions per rendiment , motiu pel qual no tenen caràcter consolidable .
Español: c ) Complementos de calidad o cantidad de trabajo : Se entiende por complementos de calidad o cantidad de trabajo aquéllos que el trabajador percibe por razón de una mejor calidad en el trabajo o una mayor cantidad , en forma de premio o incentivos , pluses de actividad , horas extraordinarias u otros , vayan o no unidos a un sistema de retribuciones por rendimiento , por lo que no tienen carácter consolidable .
Català: És la remuneració consistent en la prestació de determinats serveis o beneficis , com ara manutenció , allotjament , casa-habitació o qualsevol altre subministrament , quan aquests beneficis no formin part del salari base .
Español: Es la remuneración consistente en la prestación de determinados servicios o beneficios , tales como manutención , alojamiento , casa-habitación o cualesquiera otros suministros , cuando dichos beneficios no formen parte del salario base
Català: Els treballadors que fins a la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni han percebut el denominat concepte econòmic antiguitat incorporat a les gratificacions extraordinàries , per aplicació del que s ' imposa a les normatives col · lectives anteriors , ho continuaran fent com a condició de caràcter ad personam .
Español: Aquellos trabajadores que hasta la fecha de entrada en vigor de este Convenio viniesen percibiendo el denominado concepto económico " antigüedad " incorporado en el importe de las pagas extraordinarias , por aplicación de lo dispuesto en normativas colectivas anteriores , lo continuarán efectuando como condición de carácter ad personam .
Català: De la mateixa manera , els treballadors que en aplicació de les previsions contingudes a l ' article 36 d ' aquest Conveni , percebeixin complement ad personam , aquesta quantia s ' inclourà també a les pagues extraordinàries .
Español: Del mismo modo , aquéllos trabajadores que en aplicación de las previsiones contenidas en el artículo 36 de este Convenio , perciban complemento ad personam , esta cuantía se incluirá también en las pagas extraordinarias .
Català: Quan l ' empresa organitzi i pagui la manutenció i l ' allotjament , sempre que es reuneixin les condicions exigides i suficients , no es meritarà cap quantitat per aquest concepte .
Español: Cuando la empresa organice y costee la manutención y alojamiento , siempre que reúna las condiciones exigidas y suficientes , no se devengará cantidad alguna por este concepto .
Català: Les hores treballades durant el període nocturn , concretament de 22.00 a 06.00 hores , seran retribuïdes amb un increment del 18 per 100 sobre el salari ordinari a excepció de la millora voluntària .
Español: Las horas trabajadas durante el período nocturno , concretamente de 22.00 a 06.00 horas , serán retribuidas con un incremento del 18 por 100 sobre el salario ordinario a excepción de la mejora voluntaria .
Català: Els treballadors adscrits a les categories professionals de director d ' unitat ( gerent ) i cap d ' equip ( encarregat ) rebran , durant el temps que efectuïn tasques com a tals i en atenció a la seva especial dedicació i responsabilitat que implica , entre altres qüestions , tasques d ' obertura i tancament de l ' establiment , control i supervisió del personal al seu càrrec , coordinació i comandament d ' activitats , possibles ampliacions de jornada en execució del seu càrrec que no poguessin ser compensades amb la correlativa disminució del temps de treball en jornades posteriors i pel desenvolupament d ' altres tasques o funcions de contingut similar , la quantia que s ' hi indica a l ' annex de condicions econòmiques .
Español: Los trabajadores adscritos a las categorías profesionales de " director de unidad " ( gerente ) y " jefe de equipo " ( encargado ) percibirán , durante el tiempo que efectúen labores como tales y en atención a su especial dedicación y responsabilidad que implica , entre otras cuestiones , labores de apertura y cierre de establecimiento , control y supervisión del personal a su cargo , coordinación y jefatura de actividades , posibles ampliaciones de jornada en ejecución de su cargo que no pudieren ser compensadas con la correlativa disminución del tiempo de trabajo en jornadas posteriores y por el desarrollo de otras labores o funciones de análogo contenido , la cuantía que se indica en el anexo de condiciones económicas .
Català: Els treballadors que a la data d ' entrada en vigència d ' aquest Conveni col · lectiu han percebut aquest concepte en una quantia superior a la indicada a l ' annex de condicions econòmiques , ja sigui amb la denominació indicada , ja sigui amb la denominació de plus de disponibilitat , ja sigui amb el concepte " complement a brut " o bé en quantia que en el seu dia fos inclosa a la millora voluntària , seguiran rebent aquesta diferència com una condició de caràcter ad personam no compensable ni absorbible i revalorable amb els increments que es pactin .
Español: Aquellos trabajadores que a fecha de entrada en vigor del presente Convenio colectivo viniesen percibiendo ya este concepto en una cuantía superior a la indicada en el anexo de condiciones económicas , bien bajo la denominación indicada , bien bajo la denominación " plus de disponibilidad " , bien bajo el concepto " Complemento a bruto " o bien en cuantía que en su día se hubiese incluido en la mejora voluntaria , continuarán percibiendo dicha diferencia como una condición de carácter ad personam no compensable ni absorbible y revalorizable con los incrementos que se pacten .
Català: La quantia que rebin els treballadors per aquest complement de lloc de feina , ja sigui la indicada a l ' annex de condicions econòmiques o una altra superior , substitueix qualsevol altra compensació econòmica que pogués rebre el treballador en qüestió per raó de l ' esmentada meritació de les hores de treball a les quals es fa menció i referència l ' article 35 anterior , de manera que únicament es reportarà i abonarà efectivament el plus de responsabilitat i disponibilitat amb exclusió total de les compensacions econòmiques esmentades previstes per a la feina en horari nocturn .
Español: La cuantía que perciban los trabajadores por este complemento de puesto de trabajo , ya sea la indicada en el anexo de condiciones económicas u otra superior , sustituye a cualquier otra compensación económica que pudiese percibir el trabajador en cuestión en razón del devengo de las horas de trabajo a que hace mención y referencia el artículo 35 anterior , de manera que únicamente se devengará y se abonará efectivamente el " Plus de responsabilidad y disponibilidad " con exclusión absoluta de las citadas compensaciones económicas previstas para el trabajo en horario nocturno .
Català: Els treballadors que realitzin funcions d ' obertura i tancament dels establiments podran perllongar la seva jornada pel temps necessari , sense que computi el temps perllongat a efectes dels límits de les hores extraordinàries .
Español: Los trabajadores que realicen funciones de apertura y cierre de los establecimientos podrán prolongar su jornada por el tiempo preciso , sin que se compute el tiempo prolongado a efectos de los límites de horas extraordinarias .
Català: Així mateix tindran aquesta consideració les que es realitzin en cas de risc de pèrdua de matèries primeres , per necessitats imprevistes del servei , absències imprevistes i canvis de torn .
Español: Igualmente tendrán tal consideración las que se realicen en caso de riesgo de perdida de materias primas , por necesidades imprevistas del servicio , ausencias imprevistas y cambios de turno .
Català: e ) En els casos b , c , i d , quan sigui necessari fer un desplaçament de 100 quilometres per cada un dels viatges d ' anada i tornada , els permisos s ' augmentaran en dos dies més del que s ' ha assenyalat per a cada cas .
Español: e ) En los supuestos b ) , c ) y d ) , cuando se necesite hacer un desplazamiento de 100 kilómetros por cada uno de los viajes de ida y vuelta , los permisos se aumentarán en dos días más de lo señalado en cada caso .
Català: La durada de les vacances anuals retribuïdes , no substituïbles per compensació econòmica serà de trenta dies naturals , i es gaudiran en proporció als dies treballats al llarg de l ' any .
Español: La duración de las vacaciones anuales retribuidas no sustituibles por compensación económica será de treinta días naturales , disfrutándose en proporción a los días trabajados a lo largo del año .
Català: Tres setmanes de l ' indicat període de vacances es gaudiran de forma ininterrompuda llevat que empresa i treballador , amb la coneixença de la representació legal dels treballadors , arribin a un altre tipus d ' acord .
Español: Tres semanas del indicado período vacacional se disfrutarán de forma ininterrumpida a no ser que empresa y trabajado , con el conocimiento de la representación legal de los trabajadores , alcancen algún otro tipo de acuerdo a este respecto .
Català: El dret a gaudir de vacances anuals retribuïdes , establertes en aquest article , ni es perd ni es pot limitar de cap manera pel fet que el treballador o la treballadora es trobi en situació d ' incapacitat temporal , de manera que , amb independència del temps que duri aquesta situació , en incorporar-se a la feina pot gaudir del període de vacances sense cap descompte en aquest .
Español: El derecho al disfrute de vacaciones anuales retribuidas , establecidas en el presente articulo , ni se pierde ni puede limitarse en modo alguno por el hecho de que el trabajador/ a se halle en situación de incapacidad temporal , de modo que con independencia del tiempo que dure dicha situación , al incorporarse al trabajo puede disfrutar del periodo de vacaciones sin descuento alguno en el mismo .
Català: El començament del període de vacances no pot coincidir amb el dia de descans setmanal de manera que , en aquests casos , s ' entendrà que les vacances seran iniciades el dia següent de l ' esmentat descans setmanal . ~ ~ ~ De la mateixa manera , si la data de reincorporació a la feina coincidís , sense solució de continuïtat , amb un dia de descans setmanal aquest s ' haurà de respectar i es reiniciarà la feina un cop acomplert l ' esmentat descans .
Español: El inicio del periodo de vacaciones no puede coincidir con el día de descanso semanal de forma y manera que en estos casos , se entenderán iniciadas las vacaciones al día siguiente de dicho descanso semanal , asimismo si la fecha de reincorporación al trabajo coincidiese , sin solución de continuidad , con un día de descanso semanal este deberá respetarse reiniciándose el trabajo una vez cumplido dicho descanso .
Català: No obstant això , quan allò impedís que un altre company iniciés les vacances a la data prevista , es mantindran els dies de descans i es gaudiran en un altre moment dins de l ' any natural tant els de l ' inici com els del final del període vacances .
Español: No obstante , cuando ello impidiese que otro compañero iniciase las vacaciones en la fecha prevista se guardaran los días de descanso disfrutándose en otro momento dentro del año natural tanto los del inicio como los del final del periodo vacacional .
Català: En el cas que les vacances coincidissin en part o totalment amb la baixa mèdica per maternitat , aquestes es gaudiran , a opció de la treballadora , en el període immediat anterior a la baixa mèdica per maternitat o a continuació de l ' alta mèdica fins el total dels dies que corresponguessin , llevat d ' acord entre les parts per gaudir-les en una altra data .
Español: En el caso de que las vacaciones coincidan en parte o en su totalidad con la baja médica por maternidad estas se disfrutarán , a opción de la trabajadora en el periodo inmediato anterior a la baja médica por maternidad o a continuación del alta médica hasta el total de días que correspondieran , salvo acuerdo entre las partes para disfrutarlas en otra fecha .
Català: En cas que aquests no puguin gaudir-los en les dates assenyalades , ho faran en aquelles altres que d ' acord comú entre l ' empresa , representants del treballador i el mateix treballador s ' estableixi .
Español: Caso de no poder disfrutarse en las fechas señaladas para los mismos , lo serán en aquéllas otras que de común acuerdo entre empresa y representación legal de los trabajadores así se establezca .
Català: Igualment , al calendari laboral es farà constar el descans setmanal corresponent als treballadors del centre de treball o establiment , que serà de dos dies de forma ininterrompuda .
Español: Igualmente , en el calendario laboral se hará constar el descanso semanal correspondiente de los trabajadores del centro de trabajo o del establecimiento , que será de dos días de forma ininterrumpida .
Català: El calendari d ' horaris laborals diaris , que contindrà necessàriament els horaris de treball que farà el personal , haurà d ' estar exposat necessàriament en cada centre de treball , amb una antelació mínima de set dies a l ' inici de cada setmana natural , en cas que es produeixin variacions d ' aquest .
Español: El calendario de horarios laborales , que contendrá necesariamente los horarios de trabajo a efectuar por el personal , deberá estar expuesto en cada centro de trabajo , con una antelación mínima de siete días antes del comienzo de cada semana natural .
Català: Qualsevol modificació o canvi haurà de ser sol · licitat al responsable de l ' establiment o centre de treball , que haurà de ser acceptat sempre que no suposi una alteració en els torns de treball de la resta dels treballadors .
Español: Cualquier modificación o cambio deberá ser solicitado al responsable del establecimiento o centro de trabajo , que será aceptado siempre y cuando no suponga una alteración de los turnos de trabajo del resto de los trabajadores .
Català: La Llei 31 / 1995 de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i els seus reglaments de desenvolupament , suposen un avanç significatiu respecte a la situació anterior existent en matèria de salut laboral .
Español: La Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y sus reglamentos de desarrollo , suponen un avance significativo con respecto a la situación anterior en materia de salud laboral .
Català: La Comissió Negociadora d ' aquest Conveni , convençuda del fet que la simple existència d ' aquest marc legal d ' àmbit general constitueix un element positiu , que possibilita el desenvolupament d ' una política general al voltant de la salut laboral , es compromet al fet que l ' atenció de la salut i la prevenció de riscos a la feina sigui prioritària sobre qualsevol altre aspecte del desenvolupament de l ' activitat laboral .
Español: La Comisión Negociadora de este Convenio convencida de que la mera existencia de este nuevo marco legal de ámbito general , constituye un elemento positivo , que posibilita desarrollar una política general en torno a la salud laboral , se compromete a que la atención de la salud y prevención de riesgos en el trabajo , sea prioritaria sobre cualquier otro aspecto del desarrollo de la actividad laboral .
Català: En virtut de tot això , seran d ' aplicació totes les disposicions legals vigents d ' obligat compliment en aquelles matèries que afectin la seguretat i la salut a la feina , seguint els criteris d ' aplicació i valoració que determinin els organismes competents .
Español: En virtud de todo ello serán de aplicación todas las disposiciones legales vigentes de obligado cumplimiento en cuantas materias afecten a la seguridad y salud en el trabajo , siguiendo los criterios de aplicación y valoración que determinen los organismos competentes .
Català: Sempre que es produeixi un accident , se ' n facilitarà una còpia de l ' informe al treballador lesionat i una altra al Comitè de Seguretat i Salut , que haurà d ' atenir-se a la confidencialitat i al que estipula la Llei 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal .
Español: Siempre que se produzca un accidente , una copia del parte del mismo será facilitada al trabajador lesionado y otra al Comité de Seguridad y Salud , el cual deberá atenerse a la confidencialidad y a lo estipulado por la Ley 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal .
Català: Assetjament sexual : S ' entén com a tal la situació en què es produeix qualsevol comportament verbal , no verbal , o físic no desitjat d ' índole sexual amb el propòsit o l ' efecte d ' atemptar contra la dignitat de la persona , i de crear un entorn hostil , degradant , humiliant o ofensiu .
Español: Acoso sexual : Se entiende como tal la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal , no verbal o físico no deseado con índole sexual con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona , y de crear un entorno hostil , degradante , humillante u ofensivo .
Català: Assetjament moral : S ' entén com a tal , la situació de fustigació continuada que pateix un treballador o treballadora sobre el qual s ' exerceixen conductes de violència psicològiques .
Español: Acoso moral : Se entiende como tal la situación de hostigamiento continuado que sufre un trabajador-trabajadora sobre el que se ejercen conductas de violencia psicológicas .
Català: L ' empresa vetllarà per la consecució d ' un ambient adequat a la feina , lliure de comportaments no desitjats de caràcter o connotacions sexuals o de qualsevol altre tipus , i adoptarà les mesures oportunes a tal efecte quan en tingui o en pugui tenir coneixement , incloses les de caràcter sancionador .
Español: La empresa velará por la consecución de un ambiente adecuado en el trabajo , libre de comportamientos indeseados de carácter o connotación sexual o de cualquier otro tipo , y adoptara las medidas oportunas al efecto cuando tenga o pueda tener conocimiento de las mismas , incluidas aquéllas de carácter sancionador .
Català: Així , amb independència de les accions que es puguin interposar sobre aquest aspecte davant de qualsevol instància administrativa o judicial , el procediment intern s ' iniciarà amb la denúncia , per part de qui es cregui afectat per una situació d ' assetjament , davant d ' un representant de la direcció de l ' empresa .
Español: Así , con independencia de las acciones que puedan interponerse al respecto ante cualesquiera instancias administrativas o judiciales , el procedimiento interno se iniciara con la denuncia , por parte del que se entienda afectado por una situación de acoso , ante un representante de la dirección de la empresa .
Català: La denúncia farà que s ' obri amb caràcter immediat un expedient informatiu per part de l ' empresa , especialment dirigit a esbrinar la realitat dels fets i impedir , si això es confirma , la continuïtat de l ' assetjament denunciat , articulant les mesures oportunes a aquest efecte .
Español: La denuncia dará lugar a la inmediata apertura de expediente informativo por parte de la empresa , especialmente encaminado a averiguar la realidad de los hechos e impedir , de confirmarse éstos , la continuidad del acoso denunciado , para lo que se articularán las medidas oportunas al efecto .
Català: En les indagacions que caldrà dur a terme no s ' hi observarà més formalitat que la de donar tràmit d ' audiència a tots els afectats , i se ' n practicaran tantes diligències com puguin considerar-se pertinents a efectes d ' aclariment dels fets .
Español: En las averiguaciones a efectuar no se observara mas formalidad que la de dar tramite de audiencia a todos los afectados y a la representación legal de los trabajadores , practicándose cuantas diligencias puedan considerarse pertinentes a los efectos de aclarar los hechos .
Català: Al llarg d ' aquest procés , que haurà d ' estar substanciat en un termini màxim de 10 dies , tots els actuants en guardaran absoluta confidencialitat i reserva pel fet que això pot afectar directament la intimitat i honorabilitat de les persones .
Español: Durante este proceso , que deberá estar sustanciado en un plazo máximo de 10 días , guardaran todos los actuantes una absoluta confidencialidad y reserva por afectar directamente a la intimidad y honorabilidad de las personas .
Català: A aquells treballadors pertanyents a la plantilla de l ' empresa i que siguin oficialment declarats com a víctimes de la denominada violència de gènere , els seran d ' aplicació tots els beneficis a tal efecte previstos a la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere .
Español: Aquellos trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa y que sean declarados oficialmente como víctimas de la denominada violencia de genero , les serán de aplicación todos los beneficios al efecto previsto en la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de medidas de protección integral contra la violencia de genero .
Català: L ' empresa pagarà les possibles diferencies que hi pugui haver entre les prestacions per incapacitat temporal , derivades d ' accident de treball o malaltia professional , i el salari que estigui percebent el treballador corresponent al mes anterior a la baixa , des del primer dia de baixa i fins a un màxim de dotze mesos .
Español: La empresa abonará las posibles diferencias que puedan existir entre las prestaciones por incapacidad temporal , derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional , y el salario que venga percibiendo el trabajador correspondiente al mes anterior de la baja , desde el primer día de baja y hasta un máximo de doce meses .
Català: Els treballadors i treballadores per lactància d ' un fill o filla menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència de la feina , que podran dividir en dues fraccions de mitja hora .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras por lactancia de un hijo-hija menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrá dividir en dos fracciones de media hora .
Català: De la mateixa manera , aquest dret es podrà substituir per una reducció de jornada de mitja hora amb la mateixa finalitat ja sigui a l ' entrada o bé a la sortida d ' aquesta .
Español: Del mismo modo , ese derecho podrá sustituirse por una reducción de su jornada , en media hora con la misma finalidad bien a la entrada o bien a la salida de la misma .