Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les autoritzacions o denegacions es dicten , prèvia conformitat o disconformitat del responsable polític ( alcalde o regidor delegat ) , quan es tracti de la brigada d ' obres i serveis o altres llocs de treball en els quals , eventualment o permanentment , s ' assenyali aquesta condició .
Español: Las autorizaciones o denegaciones se dictarán , previa conformidad o disconformidad del responsable político ( alcalde o concejal delegado ) , cuando se trate de la brigada de obras y servicios u otros puestos de trabajo en los que , eventual o permanentemente , se señale esta condición .
Català: Tant les hores d ' assumptes personals com els dies addicionals podran enllaçar-se a dies festius , a conveniència de l ' interessat i sempre que el servei quedi cobert .
Español: Tanto las horas de asuntos personales como los días adicionales podrán enlazarse a días festivos , a conveniencia del interesado y siempre que el servicio quede cubierto .
Català: Els períodes d ' assumptes propis quedaran regulats per l ' article 95.2 del Decret legislatiu 1 / 1997 de 31 d ' octubre , modificat per la Llei 17 / 1997 de 24 de desembre , que diu el següent :
Español: Los períodos de asuntos propios quedarán regulados por el artículo 95.2 del Decreto legislativo 1/ 1997 de 31 de octubre , modificado por la Ley 17/ 1997 de 24 de diciembre , que dice lo siguiente :
Català: L ' Ajuntament ha de facilitar a tot el personal la formació tècnica i pràctica permanent , mitjançant cursos que imparteixin els organismes públics o privats de programes adequats a les exigències del servei .
Español: El Ayuntamiento facilitará a todo el personal la formación técnica y práctica permanente , mediante cursos que impartan organismos públicos o privados de programas adecuados a las exigencias del servicio .
Català: Aquests ajuts no poden excedir del 50 % del cost anual de la matrícula i com a límit s ' estableix per a cada any de durada del conveni-acord l ' increment de l ' IPC real , publicat pel Ministeri d ' Economia a final d ' any , partint de la quantitat de 372,55 ( any 2007 ) .
Español: Estas ayudas no excederán del 50 % del coste anual de la matrícula y como límite se establece para cada año de duración del convenio-acuerdo el incremento del IPC real , publicado por el Ministerio de Economía a final de año , partiendo de la cantidad de 372,55 ( año 2007 ) .
Català: La present Instrucció té per objecte regular tota la casuística que es pugui donar en la formació del personal , tant en els aspectes procedimentals , quant a la iniciativa dels cursos , com en el camí a seguir per a la seva aprovació i totes les qüestions annexes puguin plantejar-se .
Español: La presente Instrucción tiene por objeto regular toda la casuística que se pueda dar en la formación del personal , tanto en los aspectos procedimentales , en cuanto a la iniciativa de los cursos , como en el camino a seguir para su aprobación y todas cuantas cuestiones anexas puedan plantearse .
Català: Els representants de la Comissió dels treballadors , s ' encarrega de rebre la informació de tots els cursos tant generals com específics que estiguin relacionats amb qualsevol Departament o Àrea a fi d ' estudiar-la , valorar-la i divulgar-la entre els diferents Departaments que puguin estar interessats .
Español: Los representantes de la Comisión , por parte de los trabajadores , se encargarán de recibir la información de todos los cursos tanto generales como específicos que estén relacionados con cualquier departamento o área a fin de estudiarla , valorarla y divulgarla entre los diferentes Departamentos que puedan estar interesados .
Català: Els responsables d ' àrea o departament estan obligats a posar en coneixement del seu personal la informació rebuda , bé de la Comissió , bé per qualsevol altres mitjans .
Español: Los responsables de área o departamento están obligados a poner en conocimiento de su personal la información recibida , bien de la Comisión , bien por cualesquiera otros medios .
Català: Els cursos poden instar-se d ' ofici per qualsevol òrgan de l ' administració , pel regidor delegat de l ' àrea o departament , pel responsable funcional de l ' àrea o departament o pel treballador .
Español: Los cursos pueden instarse de oficio por cualquier órgano de la Administración , por el concejal delegado del área o departamento , por el responsable funcional del área o departamento o por el trabajador .
Català: Qualsevol òrgan de l ' administració o regidor delegat d ' àrea o departament , pot instar que el treballador o grup de treballadors hagi de fer un o diversos cursos de formació .
Español: Cualquier órgano de la Administración o concejal delegado de área o departamento , puede instar a que el trabajador o grupo de trabajadores deba hacer uno o varios cursos de formación .
Català: Aquesta iniciativa ha de ser posada en coneixement de la Comissió de Formació per incloure-la dins del Pla de Formació Anual i sotmetre-la a l ' aprovació de la Junta de Govern Local .
Español: Esta iniciativa deberá ser puesta en conocimiento de la Comisión de Formación para incluirla dentro del Plan de Formación Anual y someterla a la aprobación de la Junta de Govern Local .
Català: Tant si l ' assistència és obligatòria ( article 19.2 del present conveni ) com si no , per impartir-se fora de l ' horari laboral , el responsable l ' ha de posar en coneixement de l ' afectat o afectats a fi d ' informar-los que han estat inclosos dins de les instàncies ( proposta de formació ) dels cursos , a més els ha d ' informar de la durada , dates i horaris .
Español: Tanto si la asistencia es obligatoria ( artículo 19.2 del presente convenio ) como si no , para impartirse fuera del horario laboral , el responsable deberá ponerlo en conocimiento del afectado o afectados a fin de informarles que han sido incluidos dentro de las instancias ( propuesta de formación ) de los cursos , además les informará de la duración , fechas y horarios .
Català: Si l ' assistència no fos obligatòria , perquè no s ' imparteix el curs dins de l ' horari laboral , i el treballador està interessat en realitzar-lo , el responsable ha de pactar tant les condicions en què es realitza com la forma en què ha de ser compensat el temps dels desplaçaments i de permanència en el curs , segons els criteris i opcions reflectits a l ' article 10 .
Español: Si la asistencia no fuese obligatoria , por no impartirse el curso dentro del horario laboral , y el trabajador estuviese interesado en realizarlo , el responsable deberá pactar tanto las condiciones en que se realizará el mismo como la forma en que ha de ser compensado el tiempo de los desplazamientos y de permanencia en el curso , según los criterios y opciones reflejados en el artículo 10.
Català: En qualsevol dels casos , el responsable el posa en coneixement del president de la Comissió per a la seva inclusió en el Pla anual , si procedeix , i posterior aprovació per la Junta de Govern Local .
Español: En cualquiera de los casos , el responsable lo pondrá en conocimiento del Presidente de la Comisión para su inclusión en el Plan anual , si procede , y posterior aprobación por la Junta de Gobierno Local .
Català: Si un treballador considera que per prestar millor els seus serveis ha de realitzar un o diversos cursos de formació , dels no previstos a l ' article 20.3 del CCAR , l ' ha de posar en coneixement del seu responsable més immediat , en aquest cas procedirà en la forma indicada en els 3 últims apartats de l ' article anterior .
Español: Si un trabajador considera que para prestar mejor sus servicios debe realizar uno o varios cursos de formación , de los no previstos en el artículo 20.3 del CCAR , lo pondrá en conocimiento de su más inmediato responsable , en cuyo caso este último procederá en la forma indicada en los tres últimos apartados del artículo anterior .
Català: Una vegada la Comissió hagi rebut la proposta de formació , s ' ha de reunir a fi d ' emetre dictamen , no vinculant , que acompanya al Pla de Formació previst a l ' article 21 del CCAR , per al seu lliurament a la Junta de Govern encarregada de l ' aprovació .
Español: Una vez la Comisión haya recibido la propuesta de formación , se reunirá a fin de emitir Dictamen , no vinculante , que acompañará al Plan de Formación previsto en el artículo 21 del CCAR , para su entrega a la Junta de Gobierno encargada de la aprobación .
Català: L ' òrgan encarregat de l ' aprovació del Pla de Formació resol sobre aquest en el termini d ' un mes des del seu lliurament per part de la Comissió .
Español: El órgano encargado de la aprobación del Plan de Formación resolverá sobre éste en el plazo de un mes desde la entrega del mismo por parte de la Comisión .
Català: L ' aprovació en ferm del Pla de Formació , per l ' òrgan competent , i confirmada la seva celebració per l ' entitat o organisme que els hagi d ' impartir , té els següents efectes :
Español: La aprobación en firme del Plan de Formación , por parte del órgano competente , y confirmada la celebración de los mismos por la entidad u organismo que deba impartirlos , tendrá los siguientes efectos :
Català: a ) es considera comissió de serveis , el temps ( desplaçaments inclosos ) dedicat a aquesta acció formativa de foment de la promoció professional , i dóna dret a la percepció de les indemnitzacions que , d ' acord amb el art.7 i concordants del Reial decret 462 / 2002 , de 24 de maig , corresponguin ( prèvia acreditació i reconeixement , i adjuntant còpia d ' aquest acte aprovatori )
Español: a ) se considera comisión de servicios , el tiempo ( incluidos desplazamientos ) dedicado a esta acción formativa de fomento de la promoción profesional , y da derecho a la percepción de las indemnizaciones que , de acuerdo con el artículo 7 y concordantes del RD 462/ 2002 , de 24 de mayo , correspondan ( previa acreditación y reconocimiento , y adjuntando copia de este acto aprobatorio )
Català: c.1 dispensa de presència en el lloc de treball pel temps necessari i indispensable per als desplaçaments i assistència a l ' acció formativa i temps de dinar , en el seu cas , amb caràcter recuperable
Español: c.1 dispensa de presencia en el puesto de trabajo por el tiempo necesario e indispensable para los desplazamientos y asistencia a la acción formativa y tiempo de comida , en su caso , con carácter recuperable
Català: c.2 si l ' horari del curs , més els desplaçaments d ' anada i tornada , excedeix de l ' horari laboral habitual , les esmentades hores es compensen o abonen .
Español: c.2 si el horario del curso , más los desplazamientos de ida y vuelta , excede del horario laboral habitual , dichas horas serán compensadas o abonadas .
Català: c.3 si l ' horari del curs , més els desplaçaments d ' anada i tornada , no queden compresos dins de l ' horari laboral habitual ( desplaçats totalment del mateix ) , l ' esmentat horari es considera jornada laboral no habitual i no dóna dret a cap meritació , tret que el nombre d ' hores emprades en el curs més els desplaçaments superi el nombre d ' hores de l ' horari laboral habitual , en aquest cas es compensen o s ' abonen , com si d ' hores de feina normals o habituals es tractés
Español: c.3 si el horario del curso , más los desplazamientos de ida y vuelta , no quedan comprendidos dentro del horario laboral habitual ( desplazados totalmente del mismo ) , dicho horario se considerará jornada laboral no habitual y no dará derecho a devengo alguno , a no ser que el número de horas empleadas en el curso más los desplazamientos supere el número de horas del horario laboral habitual , en cuyo caso serán compensadas o abonadas , como si de horas de trabajo normales o habituales se tratara
Català: c.4 en els casos en què no sigui possible realitzar el previst en els apartats anteriors , s ' ha de pactar amb els afectat / ades les condicions en què es compensen o s ' abonen les hores de més , comptant els desplaçaments
Español: c.4 en los casos en que no sea posible realizar lo previsto en los apartados anteriores , se pactará con el/ los afectado/ s las condiciones en que se compensarán o se abonarán las horas de más , contando los desplazamientos
Català: e ) L ' aprovació d ' assistència no altera la situació de servei actiu i es deslliura d ' acord amb els articles 152-f i 140 del Reglament de personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol ) .
Español: e ) La aprobación de asistencia no altera la situación de servicio activo y se libra de acuerdo con los artículos 152-f y 140 del Reglamento de personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ) .
Català: Els caps de Departament , a fi de poder arribar a obtenir una bona qualitat en la formació , han de presentar a la Comissió de Formació , abans del 30 de juny de 2007 , una relació detallada dels llocs de treball al seu càrrec acompanyat de la descripció genèric-específica ( valgui l ' aparent contradicció ) de la formació que cada lloc hauria de requerir per a la prestació d ' un millor servei , tenint en compte el següent procés :
Español: Los jefes de Departamento , a fin de poder llegar a obtener una buena calidad en la formación , deberán presentar a la Comisión de Formación , antes del 30 de junio de 2007 , una relación pormenorizada de los puestos de trabajo a su cargo acompañado de la descripción genérico-específica ( valga la aparente contradicción ) de la formación que cada puesto debería requerir para la prestación de un mejor servicio , teniendo en cuenta el siguiente proceso :
Català: Veure on i quan es poden realitzar els cursos que s ' han determinat per cada Departament tenint en compte la classificació i donant prioritat aquells que s ' han definit com a imprescindibles , després els necessaris i després els aconsellables .
Español: Ver donde y cuando se pueden realizar los cursos que se han determinado por cada departamento teniendo en cuenta la clasificación y dando prioridad a los que se han definido como imprescindibles , después los necesarios y después los aconsejables .
Català: La Comissió de Formació a final de l ' any ha fer una recopilació de totes les dades obtingudes per definir quines han estat les necessitats dels diferents departaments de l ' Ajuntament d ' Abrera .
Español: La Comisión de Formación deberá al final del año hacer una recopilación de todos los datos obtenidos para definir cuales han sido las necesidades de los diferentes Departamentos del Ayuntamiento de Abrera .
Català: Amb les dades obtingudes , es pot fer una comparativa entre quines són les necessitats de l ' Ajuntament d ' Abrera , per tal que els seus treballadors donin un millor servei , i les que realment tenen , que donen com a resultat un nou projecte de formació per a l ' any posterior . ~ ~ ~ .
Español: Con los datos obtenidos , se podrá hacer una comparativa entre cuales son las necesidades del Ayuntamiento de Abrera , a fin de que sus trabajadores den un mejor servicio , y las que realmente tienen , dando como resultado un nuevo proyecto de formación para el año posterior. .
Català: Quan el lloc de treball es comprovi , previ dictamen mèdic , que perjudica o pot perjudicar a un determinat treballador , aquest s ' ha de trasllada a un altre lloc de treball prèvia sol · licitud de l ' interessat , sempre que es disposi de la vacant necessària a cobrir .
Español: Cuando el lugar de trabajo se compruebe , previo dictamen médico , que perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , éste será trasladado a otro puesto de trabajo previa solicitud del interesado , siempre que se disponga de la vacante necesaria a cubrir .
Català: Als treballadors municipals que resultin amb alguna discapacitat , a causa d ' accident , ja sigui de feina , o bé de malaltia , se ' ls ha de reinserir en els treballs adequats al seu estat físic o psíquic .
Español: A los trabajadores municipales que resulten con alguna minusvalía , a causa de accidente , sea éste de trabajo o no , o bien de enfermedad , se les reinsertará en los trabajos adecuados a su estado físico o psíquico .
Català: S ' entén comprès , també , en els .25 anys de servei a l ' Ajuntament . , el personal laboral que va ser absorbit , d ' acord amb l ' article 44 de l ' Estatut dels treballadors ( o norma vigent en el moment de l ' absorció ) .
Español: Se entenderá comprendido , también , en los .25 años de servicio al Ayuntamiento . , el personal laboral que fue absorbido , de acuerdo con el artículo 44 del Estatuto de los trabajadores ( o norma vigente en el momento de la absorción ) .
Català: En aquests casos , s ' entén com a data d ' inici del còmput ( 25 anys ) la que tingui reconeguda en la corporació , on es computa l ' originària de la unitat productiva a què pertanyia , quan va ser absorbida per l ' Ajuntament .
Español: En estos casos , se entenderá como fecha de inicio del cómputo ( 25 años ) la que tenga reconocida en la corporación , donde se computará la originaria de la unidad productiva a la que pertenecía , cuando fue absorbida por el Ayuntamiento .
Català: Per a l ' aplicació d ' aquest article és necessari que els 25 anys de servei , amb independència de l ' antiguitat reconeguda , s ' hagin prestat efectivament a l ' Ajuntament d ' Abrera , amb l ' excepció prevista en l ' apartat 1 , per al personal absorbit .
Español: Para la aplicación de este artículo será necesario que los 25 años de servicio , con independencia de la antigüedad reconocida , se hayan prestado efectivamente en el Ayuntamiento de Abrera , con la excepción prevista en el apartado 1 , para el personal absorbido .
Català: Per als treballadors que es jubilin a l ' edat legal , l ' Ajuntament ha d ' avançar , amb caràcter de bestreta , la pensió que correspongui fins que el jubilat la percebi , en el moment en què ha de reintegrar a l ' Ajuntament les bestretes percebudes .
Español: Para los trabajadores que se jubilen a la edad legal , el Ayuntamiento adelantará , con carácter de anticipo , la pensión que corresponda hasta que el jubilado la perciba , en cuyo momento deberá reintegrar al Ayuntamiento los anticipos percibidos .
Català: Al mateix temps se li atorga una gratificació d ' una mensualitats i mitja , exclosos els conceptes de productivitat ( complement o plus ) i hores extraordinàries .
Español: Al propio tiempo se le otorgará una gratificación cuya cuantía será la de una y media mensualidades , excluidos los conceptos de productividad ( complemento o plus ) y horas extraordinarias .
Català: Tot això sense perjudici i amb independència d ' altres indemnitzacions que estableixi la llei ( o els plans interns ) per a aquells treballadors que es jubilin anticipadament .
Español: Todo ello sin perjuicio y con independencia de otras indemnizaciones que establezca la Ley ( o los planes internos ) para aquellos trabajadores que se jubilen anticipadamente .
Català: En el marc de la legislació vigent la Junta de Govern pot aprovar plans de jubilació anticipada o baixes , mitjançant incentivacions i previ acord amb el treballador afectat .
Español: En el marco de la legislación vigente la Junta de Gobierno podrá aprobar planes de jubilación anticipada o bajas , mediante incentivo y previo acuerdo con el trabajador afectado .
Català: Tot treballador , té dret que la corporació li aboni la quantitat de 200 euros ( dos-cents euros ) i a la concessió de 15 dies de permís retribuïts per matrimoni o constitució d ' unió estable de fet , independentment de la seva orientació sexual , en el moment en què es produeixi .
Español: Todo trabajador , tendrá derecho a que la corporación le abone la cantidad de 200 euros ( doscientos euros ) y a la concesión de 15 días de permiso retribuidos por matrimonio o constitución de unión estable de hecho , independientemente de su orientación sexual , en el momento en que se produzca .
Català: Els representants del personal gestionaran el Fons Social per a l ' atenció d ' aquelles necessitats dels treballadors que no queden reflectides al present Conveni ( annex 1 ) .
Español: Los representantes del personal gestionarán el Fondo Social para la atención de aquellas necesidades de los trabajadores que no quedan reflejadas en el presente Convenio ( anexo 1 ) .
Català: La quantitat assignada per al Fons Social , pren com a referència l ' evolució dels últims anys , tant en increment de plantilla com en increment d ' IPC i pèrdua de poder adquisitiu , queda fixada en 13.500 euros per a l ' any 2006 i per a l ' any 2007 s ' actualitza d ' acord amb l ' IPC que resulta del 2006 .
Español: La cantidad asignada para el Fondo Social , tomando como referencia la evolución de los últimos años , tanto en incremento de plantilla como en incremento de IPC y pérdida de poder adquisitivo , queda fijada en 13.500 euros para el año 2006 y para el año 2007 se actualizará de acuerdo con el IPC resultante del 2006.
Català: El resultat es comunica a l ' interessat , sense perjudici de les malalties de declaració obligatòria , que el facultatiu corresponent comunicaria a les autoritats sanitàries .
Español: El resultado será comunicado al propio interesado , sin perjuicio de las enfermedades de declaración obligatoria , que el facultativo correspondiente comunicaría a las Autoridades Sanitarias .
Català: Les despeses realitzades pel personal amb obligació de conduir vehicles públics i dels serveis municipals , per a la renovació dels carnets B i BTP les satisfà la corporació amb presentació dels corresponents justificants .
Español: Los gastos realizados por el personal con obligación de conducir vehículos públicos y de los servicios municipales , para la renovación de los carnés B y BTP serán satisfechos por la corporación contra la presentación de los correspondientes justificantes .
Català: Les hores extraordinàries i serveis especials que realitzi el personal de l ' Ajuntament durant la vigència del present Conveni , són retribuïdes en la forma que s ' indica en els apartats següents .
Español: Las horas extraordinarias y servicios especiales que realice el personal del Ayuntamiento durante la vigencia del presente convenio , serán retribuidas en la forma que se indica en los apartados siguientes .
Català: Les bases obtingudes en el subapartat anterior es divideix pel nombre d ' hores que correspongui d ' acord amb l ' article 11 , i s ' obté així el preu equivalent de cada hora .
Español: Las bases obtenidas en el subapartado anterior se dividirán por el número de horas que corresponda de acuerdo con el artículo 11 , obteniéndose así el precio equivalente de cada hora .
Català: Sobre l ' import que resulta de l ' apartat anterior s ' aplica el 130 % per a les hores normals , el 140 % per a les festives o nocturnes i el 150 % per a les hores festives i nocturnes .
Español: Sobre el importe resultante del apartado anterior se aplicará el 130 % para las horas normales , el 140 % para las festivas o nocturnas y el 150 % para las horas festivas y nocturnas .
Català: Tot el personal laboral fix de l ' Ajuntament , té dret , mitjançant justa causa , a què se li anticipin 3 mensualitats brutes anualment , amb un límit màxim de 3.000 euros ( tres mil euros ) , que s ' han de reintegrar en la seva totalitat en 18 mensualitats com a màxim .
Español: Todo el personal laboral fijo del Ayuntamiento , tendrá derecho , mediante justa causa , a que se le anticipen 3 mensualidades brutas anualmente , con un tope máximo de 3.000 euros ( tres mil euros ) , que deberán reintegrarse en su totalidad en dieciocho mensualidades como máximo .
Català: La quantitat total ( saldo viu en cada moment ) per a bestretes de qualsevol tipus de personal ( laborals i funcionaris ) per part de la corporació és de 24.000 euros ( vint-i-quatre mil euros ) , exclòs d ' aquest saldo les bestretes per facilitar la regularització de retencions de l ' IRPF concedides el 2006 .
Español: La cantidad total ( saldo vivo en cada momento ) para anticipos de cualquier tipo de personal ( laborales y funcionarios ) por parte de la Corporación es de 24.000 euros ( veinticuatro mil euros ) , excluido de este saldo los anticipos para facilitar la regularización de retenciones del IRPF concedidas en el 2006.
Català: Quan la causa de la baixa per incapacitat temporal no es derivi d ' accident laboral o malaltia professional s ' aplica el 90 % de les retribucions mensuals des del primer dia de baixa .
Español: Cuando la causa de la baja por incapacidad temporal no se derive de accidente laboral o enfermedad profesional se aplicará el 90 % de las retribuciones mensuales desde el primer día de baja .
Català: No s ' hi inclou , en el concepte de retribucions mensuals , les pagues extres , hores extraordinàries , serveis especials , plus de productivitat o complement de productivitat .
Español: No se entienden comprendidas en el concepto de retribuciones mensuales , las pagas extras , horas extraordinarias , servicios especiales , plus de productividad o complemento de productividad .
Català: La corporació facilita assistència jurídica ( assessorament i defensa ) a tot el personal que , per raó d ' actes a l ' exercici de les seves funcions , siguin part d ' un procés judicial , així com la bestreta de les costes a compte i a fiances provisionals segons el cas .
Español: La corporación facilitará asistencia jurídica ( asesoramiento y defensa ) a todo el personal que , por razón de actos en el ejercicio de sus funciones , sean parte de un proceso judicial , así como el anticipo de las costas a cuenta y fianzas provisionales según el caso .
Català: L ' apartat anterior s ' aplica sempre que no sigui conseqüència directa d ' una acció civil o penal promoguda per l ' Ajuntament d ' Abrera contra el personal laboral .
Español: El apartado anterior será aplicable siempre que no sea consecuencia directa de una acción civil o penal promovida por el Ayuntamiento de Abrera contra el personal laboral .
Català: En les reunions del Comitè de Seguretat i Salut participen , amb veu però sense vot , els delegats sindicals i els responsables tècnics de la prevenció en l ' empresa que no estiguin inclosos en la composició a què es refereix el paràgraf anterior .
Español: En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán , con voz pero sin voto , los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior .
Català: En les mateixes condicions poden participar treballadors de l ' empresa , o aliens a la mateixa , que comptin amb una especial qualificació o informació respecte de qüestions que es debatin en aquest òrgan tècnic en prevenció .
Español: En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa , o ajenos a la misma , que cuenten con una especial calificación o información respecto de cuestiones que se debatan en este órgano técnico en prevención .
Català: Les competències del Comitè indicat són les assenyalades a l ' article 39 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , les normes contingudes en la instrucció de 26.02.96 de la Secretaria de l ' Estat per a l ' Administració Pública i la normativa complementària en vigor .
Español: Las competencias del indicado Comité serán las señaladas en el artículo 39 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , las normas contenidas en la instrucción de 26.02.96 de la Secretaría del Estado para la Administración Pública y la normativa complementaria en vigor .
Català: La corporació municipal facilita tota la informació necessària perquè els esmentats assessors puguin complir la seva comesa i permet que realitzin els estudis que estimin pertinents , tant de medi ambient de treball com de les condicions de seguretat i higiene i de l ' estat de salut dels treballadors .
Español: La corporación municipal facilitará toda la información necesaria para que dichos asesores puedan cumplir su cometido y permitirá que realicen los estudios que estimen pertinentes , tanto de medio ambiente de trabajo como de las condiciones de seguridad e higiene y del estado de salud de los trabajadores .
Català: h ) Tots els membres del Comitè d ' Empresa poden assessorar el personal afectat per aquest Conveni , i jubilats en les qüestions i peticions de tota índole a què es refereixin per la seva relació laboral amb la corporació , i als drets i obligacions derivats de la mateixa relació .
Español: h ) Todos los miembros del Comité de Empresa podrán asesorar al personal afectado por este Convenio , y jubilados en cuantas cuestiones y peticiones de toda índole se refieran a su relación laboral con la corporación , y a los derechos y obligaciones derivados de la misma relación .
Català: Es fan constar en el present Conveni les condicions de participació dels membres del Comitè d ' Empresa d ' aquesta l ' Administració , per garantir la seva execució dins dels plans aprovats durant la vigència d ' aquests acords .
Español: Se hacen constar en el presente Convenio las condiciones de participación de los miembros del Comité de Empresa de esta la Administración , para garantizar su ejecución dentro de los planes aprobados durante la vigencia de estos acuerdos .
Català: g ) En matèria de contractació cal atenir-se a allò que disposa el Reial decret 2 / 1.991 , sobre drets d ' informació als representants dels treballadors .
Español: g ) En materia de contratación se estará a lo dispuesto en el Real decreto 2/ 1.991 , sobre derechos de información a los representantes de los trabajadores .
Català: En el cas de falta d ' acord al si de la Comissió Paritària sobre la interpretació i / o aplicació d ' aquest Acord , així com de qualsevol norma legal o reglamentària d ' aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament la submissió de la discrepància als procediments de conciliació i mediació establerts pel Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En el caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión Paritaria sobre la interpretación y/ o aplicación de este acuerdo , así como de cualquier norma legal o reglamentaria de aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan expresa y voluntariamente la sumisión de la discrepancia a los procedimientos de conciliación y mediación establecidos por el Consorcio de Estudios , Mediacion y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes
Català: Són subvencionables , amb les mateixes restriccions , les factures dels descendents que depenguin del treballador / ora amb edat inferior a la laboral ( 16 anys ) , sobre els conceptes dictaminats en els punts 1 , 2 i 3 de l ' anterior capítol .
Español: Son subvencionables , con las mismas restricciones , las facturas de los descendientes que dependan del trabajador/ a con edad inferior a la laboral ( 16 años ) , sobre los conceptos dictaminados en los puntos 1 , 2 y 3 del anterior capítulo .
Català: Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya
Español: Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña
Català: Les mesures establertes per la present Llei s ' apliquen tant al personal que té un vincle matrimonial com a les unions estables de parella acreditades d ' acord amb l ' establert per la Llei 10 / 1998 , del 15 de juliol , d ' unions estables de parella .
Español: Las medidas establecidas por la presente ley se aplican tanto al personal que tiene un vínculo matrimonial como a las uniones estables de pareja acreditadas de acuerdo con lo establecido por la Ley 10/ 1998 , del 15 de julio , de uniones estables de pareja .
Català: Els supòsits d ' excedència voluntària establerts en aquest capítol tenen la finalitat de conciliar la vida personal i familiar amb la vida laboral i es regeixen pel que determina la present Llei i , en tot allò que no sigui expressament regulat , per la normativa general vigent en matèria d ' excedència voluntària .
Español: Los supuestos de excedencia voluntaria establecidos en este capítulo tienen la finalidad de conciliar la vida personal y familiar con la vida laboral y se rigen por lo que determina la presente ley y , en todo aquello que no sea expresamente regulado en ella , por la normativa general vigente en materia de excedencia voluntaria .
Català: Les excedències per cuidar-se d ' un fill o filla o de familiars són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que queda suspesa d ' ofici fins a l ' acabament del termini d ' excedència .
Español: Las excedencias para cuidar de un hijo o hija o de familiares son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la finalización del plazo de excedencia .
Català: L ' excedència voluntària per tenir cura d ' un fill o filla pot sol · licitar-se en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La excedencia voluntaria para cuidar de un hijo o hija puede solicitarse en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial de constitución de la adopción o el acogimiento .
Català: L ' excedència voluntària per tenir cura de familiars pot sol · licitar-se per cuidar-se d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , sempre i quanè no es pugui valer per si mateix i no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: La excedencia voluntaria para cuidar de familiares puede solicitarse para cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición de que no se pueda valer y de que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència pot sol · licitar-se , per una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 5 , si el cònjuge o la cònjuge o el convivent o la convivent ha de residir en un altre municipi per haver obtingut allà un lloc de treball estable .
Español: La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia puede solicitarse , por una duración mínima de dos años y máxima de quince años , si el cónyuge o la cónyuge o el conviviente o la conviviente debe residir en otro municipio por haber obtenido allí un puesto de trabajo estable .
Català: El període d ' excedència computa a efectes de reconeixement de triennis , de consolidació del grau personal i del sistema de previsió o drets passius i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos , sense perjudici dels quals es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: El período de excedencia computa a efectos de reconocimiento de trienios , de consolidación del grado personal y del sistema de previsión o derechos pasivos y comporta la reserva del mismo puesto de trabajo durante seis meses , sin perjuicio de que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: No pot concedir-se un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin de manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís , a excepció del qual disposen els articles 10 , 11.5 , 17 i 19 .
Español: No puede concederse un mismo tipo de permiso a dos personas por el mismo hecho causante , salvo que lo ejerzan de modo alternativo y que el plazo global no supere lo establecido como máximo para cada tipo de permiso , a excepción de lo que disponen los artículos 10 , 11.5 , 17 y 19.
Català: Les persones a qui és aplicable la present Llei tenen dret a un permís d ' un dia d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Las personas a las que es aplicable la presente ley tienen derecho a un permiso de un día de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: El permís per maternitat té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part , acolliment o adopció múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del 2n i poden gaudir qualsevol dels dos progenitors .
Español: El permiso por maternidad tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , que son ampliables , en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo y puede disfrutar de él cualquiera de los dos progenitores .
Català: Els progenitors poden gaudir de compartir el permís de manera simultània o de manera successiva , sense superar les 16 setmanes o el temps que correspongui en els casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores pueden disfrutar de la compartición del permiso de modo simultáneo o de modo sucesivo , sin superar las 16 semanas o el tiempo que corresponda en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple .
Català: En cas de la filiació biològica , si s ' opta per gaudir de la segona part del permís successivament al de la mare , sol pot fer-se a partir de la 6a setmana posterior al part i sempre que , en el moment de fer-se efectiva aquesta opció , la incorporació de la mare al treball no comporti un risc per a la seva salut .
Español: En caso de la filiación biológica , si se opta por gozar de la segunda parte del permiso sucesivamente al de la madre , solo puede hacerse a partir de la 6ª semana posterior al parto y siempre que , en el momento de hacerse efectiva esta opción , la incorporación de la madre al trabajo no comporte un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com per exemple l ' absència , la malaltia o l ' accident , o bé l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que els tres últims casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el período de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que este goce de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquel si acontecen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como por ejemplo la ausencia , la enfermedad o el accidente , o bien el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que los tres últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora .
Català: El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de 5 dies feiners consecutius dins dels 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada a la llar del menor o la menor adoptat o acollit en cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor o progenitora que no disfruta del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de cinco días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada al hogar del menor o la menor adoptado o acogido en caso de adopción o acogimiento .
Català: En cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a 10 dies si es tracta de 2 fills i a 15 dies si es tracta de 3 o més .
Español: En caso de parto , adopción o acogimiento múltiple , la duración del permiso se amplía a 10 días si se trata de 2 hijos y a 15 días si se trata de 3 o más .
Català: El progenitor o progenitora , sense perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives des de l ' acabament del permís de maternitat o de la 16 setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal del nen o nena i l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de cuatro semanas consecutivas desde la finalización del permiso de maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto o a la adopción , siempre y cuando tenga la guarda legal del niño o niña y el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: A petició de l ' interessat o interessada , les hores del permís de lactància poden compactar-se per gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: A petición del interesado o interesada , las horas del permiso de lactancia pueden compactarse para disfrutar de ellas en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del período de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Si el període del permís de maternitat , paternitat o atenció de fills prematurs coincideix de manera total o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances una vegada acabat el permís .
Español: Si el período del permiso de maternidad , paternidad o atención de hijos prematuros coincide total o parcialmente con el período de vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez terminado el permiso .
Català: Poden concedir-se permisos sense retribució per atendre a un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat per un període mínim de 10 dies i màxim de 3 mesos , prorrogable , excepcionalment , fins tres mesos més .
Español: Pueden concederse permisos sin retribución para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por un período mínimo de 10 días y máximo de tres meses , prorrogable , excepcionalmente , hasta tres meses más .
Català: Poden autoritzar-se permisos d ' absència del lloc de treball d ' un mínim d ' una hora i un màxim de 7 per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills .
Español: Pueden autorizarse permisos de ausencia del puesto de trabajo de un mínimo de una hora y un máximo de siete para visitas o pruebas médicas de ascendientes o descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos .
Català: No es pot concedir la reducció de jornada a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin de manera alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: No se puede conceder la reducción de jornada a dos personas por el mismo hecho causante , salvo que la ejerzan de modo alternativo y sin que el plazo global supere el establecido como máximo .
Català: Les persones a les quals s ' aplica la present Llei poden gaudir d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del 100 % de les retribucions per tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no estiguin privades de la seva guarda legal per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: Las personas a las cuales se aplica la presente ley pueden gozar de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción del cien por cien de las retribuciones para cuidar de un hijo o hija , siempre que no estén privadas de su guarda legal por resolución judicial y que el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: La reducció de jornada regulada pel present article té una durada màxima d ' un any a partir de l ' acabament del permís per maternitat o de la 16 setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La reducción de jornada regulada por el presente artículo tiene una duración máxima de un año a partir de la finalización del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento .
Català: Per gaudir d ' aquesta reducció de jornada és necessari un informe del corresponent servei mèdic que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: Para disfrutar de esta reducción de jornada es preciso un informe del correspondiente servicio médico que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o duración aproximada y la necesidad de que se lleve a cabo en el horario laboral .
Català: b ) Per tenir cura d ' una persona amb discapacitat psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda , sempre que es tingui el seu guarda legal .
Español: b ) Para cuidar de una persona con discapacidad psíquica , física o sensorial que no haga ninguna actividad retribuida , siempre que se tenga su guarda legal .
Català: c ) Perquè tenen al seu càrrec un familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ser autònom , o que requereix especial dedicació o atenció .
Español: c ) Porque tienen a su cargo un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impide ser autónomo , o que requiere especial dedicación o atención .
Català: Les mesures establertes per la present Llei són aplicables al personal laboral de les administracions públiques d ' acord amb el que estableixen els corresponents convenis col · lectius , per als quals la present Llei esdevé principi orientador .
Español: Las medidas establecidas por la presente ley son aplicables al personal laboral de las administraciones públicas de acuerdo con lo que establecen los correspondientes convenios colectivos , para los cuales la presente ley deviene principio orientador .
Català: El Govern ha d ' acordar amb els ens locals de Catalunya , en el marc del Consell Català de la Funció Pública , i amb la resta d ' entitats públiques incloses en l ' àmbit d ' aplicació de la present Llei , donar preferència a la mobilitat entre administracions per a les dones víctimes de la violència de gènere que ocupen llocs de treball en qualsevol d ' aquests ens .
Español: El Gobierno debe acordar con los entes locales de Cataluña , en el marco del Consejo Catalán de la Función Pública , y con el resto de entidades públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley , dar preferencia a la movilidad entre administraciones para las mujeres víctimas de la violencia de género que ocupan puestos de trabajo en cualquiera de estos entes .
Català: En el termini d ' un any a comptar des de l ' entrada en vigor de la present Llei s ' ha de constituir una comissió mixta Generalitat-entitats municipalistes per avaluar l ' impacte de la llei en els pressuposts municipals i acordar el procés pel qual es garanteix , per mitjà del Fons de Cooperació Local de Catalunya , el volum de recursos que ha suposat als ajuntaments l ' aplicació de les mesures establertes en la present Llei .
Español: En el plazo de un año a contar desde la entrada en vigor de la presente ley debe constituirse una comisión mixta Generalidad-entidades municipalistas para evaluar el impacto de la ley en los presupuestos municipales y acordar el proceso por el que se garantizará , por medio del Fondo de cooperación local de Cataluña , el volumen de recursos que ha supuesto a los ayuntamientos la aplicación de las medidas establecidas en la presente ley .
Català: Els continguts de la present Llei han d ' adaptar-se i actualitzar-se , per la qual cosa es refereix a les unions estables de parella i les famílies homoparentals , en el moment en què la legislació general de la Seguretat Social permeti fer-ho amb la garantia de no-discriminació d ' aquestes realitats socials .
Español: Los contenidos de la presente ley deben adaptarse y actualizarse , por lo que se refiere a las uniones estables de pareja y las familias homoparentales , en el momento en que la legislación general de la Seguridad Social permita hacerlo garantizando la no-discriminación de estas realidades sociales .
Català: Quan entri en vigor el nou Codi de família de Catalunya han de ser considerades progenitores les persones que la legislació civil de Catalunya reconeix aquesta condició , en els termes i en les condicions que s ' estableixin .
Español: Cuando entre en vigor el nuevo Código de familia de Cataluña deben ser consideradas progenitoras las personas a las que la legislación civil de Cataluña reconoce esta condición , en los términos y en las condiciones que se establezcan .