Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 58.1 Tots els empleats de l ' Ajuntament amb més d ' un any de servei continuat , així com treballadors amb contracte fix d iscontinus , que acreditin més d ' un any treballat , poden accedir al fons social , d ' acord amb les condicions fixades al barem que consta en l ' annex I , que serà revisat cada any , d ' acord amb l ' increment salarial que correspongui o tot allò que la Comissió Paritària decideixi al respecte .
Español: 58.1 Todos los empleados del Ayuntamiento con más de un año de servicio continuado pueden acceder al fondo social , de acuerdo con las condiciones fijados al baremo que consta en el anexo I y , que será revisado cada año , de acuerdo con el incremento salarial que corresponda o todo aquello que la comisión paritaria decida al respecto .
Català: 58.2 Per a la resolució de les peticions al fons social es reunirà la Comissió Paritària del fons social per donar la conformitat o no a les peticions presentades .
Español: 58.2 Para la resolución de las peticiones al fondo social se reunirá la Comisión Paritaria del fondo social para dar la conformidad o no a las peticiones presentadas .
Català: La Comissió podrà proposar a la regidoria de personal l ' abonament de prestacions no incloses a l ' esmentat barem per tal que faci , si s ' escau , la proposta de resolució pertinent .
Español: La Comisión podrá proponer a la Concejalía de Personal el abonamiento de prestaciones no contempladas a dicho baremo a fin de realizar , si es el caso , la propuesta de resolución pertinente .
Català: Entenent que en el cas de no poder ser cobrades totes les peticions d ' acord amb els barems establerts en l ' annex I d ' aquest Conveni , es reduirà l ' import de la prestació en la mateixa part proporcional .
Español: Entendiendo que en el caso de no poder ser cobradas todas las peticiones de acuerdo con los baremos establecidos en el anexo I de estos pactos , se reducirá el importe de la prestación en la misma parte proporcional .
Català: En cas de defunció de l ' empleat públic s ' abonarà l ' imp ort íntegre del mes en el que es produeixi , així com una quantitat igual a una mensualitat .
Español: En caso de defunción del empleado público se abonará el importe íntegro del mes en el que se produzca , así como una cuantía igual a una mensualidad .
Català: S ' estableixen gratificacions per anys de serveis , quan així ho sol · liciti l ' empleat per escrit al Departament de Personal , els quals s ' efectuaran d ' acord amb les necessitats del servei i prèvia comunicació i autorització del Departament de Personal .
Español: Se establecen gratificaciones por años de servicios , cuando así lo solicite el empleado por escrito al Departamento de Personal , los cuales se efectuarán de acuerdo con las necesidades del servicio y previa comunicación y autorización del Departamento de Personal .
Català: L ' antiguitat referida a l ' Ajuntament de Valls , és exclusivament , aquella referida al temps de serveis prestats en el mateix Ajuntament , mitjançant la formació d ' un contracte laboral ( en el cas d ' ocupar una plaça en el quadre laboral ) o d ' un nomenament ( pels funcionaris que ocupin una plaça en la plantilla de funcionaris ) o dels dos alhora , d ' acord amb l ' expedient personal de cada treballador .
Español: La antigüedad referida al Ayuntamiento de Valls , es exclusivamente , aquella referida al tiempo de servicios prestados en el mismo ayuntamiento , mediante la formación de un contrato laboral ( en el caso de ocupar una plaza en el cuadro laboral ) o de un nombramiento ( para los funcionarios que ocupen una plaza en la Plantilla de Funcionarios ) o de los dos a la vez , de acuerdo con el expediente personal de cada trabajador .
Català: Tret dels casos que s ' hagi generat qualsevol responsabilitat de tipus administratiu , com a conseqüència d ' aquests fets , i en qualsevol cas quan hi hagi incoat simultàniament , prèviament o posteriorment expedient disciplinari pels mateixos .
Español: Salvo los casos que se haya generado cualquier responsabilidad de tipo administrativo , como consecuencia de estos hechos , y en cualquier caso cuando se haya incoado simultáneamente , previamente o posteriormente expediente disciplinario por los mismos .
Català: L ' Ajuntament contractarà una pòlissa d ' assegurances de vida per accidents , en cas de mort de 60.100,00 euros i en cas d ' invalidesa permanent de 60.100,00 euros en les millors condicions que ofereixi el mercat .
Español: El Ayuntamiento contratará una póliza de seguros de vida por accidentes , en caso de muerte de 60.100,00 euros y en caso de invalidez permanente de 60.100,00 euros en las mejores condiciones que ofrezca el mercado .
Català: L ' Ajuntament garantirà l ' assistència jurídica adient dels empleats públics en actiu que actuïn com a part en un procediment judicial a conseqüència de l ' exercici de les seves funcions .
Español: El Ayuntamiento garantizará la asistencia jurídica correspondiente de los empleados públicos en activo que actúan como a parte en un procedimiento judicial a consecuencia del ejercicio de sus funciones .
Català: L ' ajuntament i el Comitè Unitari de Personal estudiaran conjuntament una proposta per l ' establiment d ' un pla de pensions i / o jubilació pel personal fix , tenint en compte les diferents ofertes del mercat .
Español: El Ayuntamiento y el Comité Unitario de Personal estudiarán conjuntamente una propuesta para el establecimiento de un Plan de Pensiones y/ o Jubilación para personal fijo , teniendo en cuenta las diferentes ofertas del mercado .
Català: B . Queden incloses per a la concessió d ' aquests permisos les parelles de fet reconegudes legalment dels empleats , fent-se extensió als corresponents familiars d ' acord amb el quadre anterior .
Español: b ) Quedan incluidas para la concesión de estos permisos las parejas de hecho reconocidas legalmente de los empleados , haciéndose extensión a los correspondientes familiares de acuerdo con el cuadro anterior .
Català: Dos dies naturals de permís si el succés es produeix en la mateixa localitat de residència , fins a quatre si és en una altra localitat catalana i fins a cinc si es produeix fora de Catalunya .
Español: - Dos días naturales de permiso si el suceso se produce en la misma localidad de residencia , hasta cuatro si es en otra localidad catalana y hasta cinco si se produce fuera de Cataluña .
Català: No obstant això l ' empleat podrà demanar el permís des del mateix dia del fet causant si aquest succeeix abans de l ' inici de la jornada laboral i per tant , el permís el gaudeix des del mateix dia del succés .
Español: No obstante , el empleado podrá solicitar el permiso desde el mismo día del hecho causante si este sucediera antes del inicio de la jornada laboral y por lo tanto , el permiso lo disfrutaría desde el mismo día del suceso .
Català: Si l ' empleat ha iniciat la jornada laboral , n ' és informat del fet causant i s ' absenta des d ' aquell moment del lloc de treball , el permís es comptarà a partir de l ' endemà del fet .
Español: Si el empleado ha iniciado la jornada laboral y es informado dentro de la misma del hecho causante , ausentándose desde aquel momento del puesto de trabajo , el permiso se contará a partir del día siguiente al del hecho .
Català: Cònjuge i primer grau de consanguinitat o afinitat : tres dies si el succés es produeix en la mateixa localitat de residència , fins a quatre si és en una altra localitat catalana i fins a cinc si es produeix fora de Catalunya .
Español: - Cónyuge y primer grado de consanguinidad o afinidad : tres días si el suceso se produce en la misma localidad de residencia , hasta cuatro si es en otra localidad catalana y hasta cinco si produce fuera de Cataluña .
Català: De segon grau de consanguinitat o afinitat : dos dies si el succés es produeix en la mateixa localitat de residència , fins a quatre si és en una altra localitat catalana i fins a cinc si es produeix fora de Catalunya .
Español: - De segundo grado de consanguinidad o afinidad : dos días si el suceso se produce en la misma localidad de residencia , hasta cuatro si es en otra localidad catalana y hasta cinco si se produce fuera de Cataluña .
Català: No obstant això , l ' empleat podrà demanar el permís des del mateix dia del fet causant si aquest succeeix abans de l ' inici de la jornada laboral i per tant , el permís el gaudeix des del mateix dia del succés .
Español: No obstante el empleado podrá solicitar el permiso desde el mismo día del hecho causante si este suceso antes del inicio de la jornada laboral y por tanto , el permiso lo disfruta desde el mismo día del suceso .
Català: Si l ' empleat ha iniciat la jornada laboral , n ' és informat del fet causant i s ' absentant des d ' aquell moment del lloc de treball , el permís es comptarà a partir de l ' endemà del fet .
Español: Si el empleado ha iniciado la jornada laboral y es informado dentro de la misma del hecho causante , ausentándose desde aquel momento del puesto de trabajo , el permiso se contará a partir del día siguiente al del hecho .
Català: Cònjuge i primer grau de consanguinitat o afinitat : tres dies si el succés es produeix en la mateixa localitat de residència , fins a quatre si és en una altra localitat catalana i fins a cinc si es produeix fora de Catalunya .
Español: - Cónyuge y primer grado de consanguinidad o afinidad : tres días si el suceso se produce en la misma localidad de residencia , hasta cuatro si es en otra localidad catalana y hasta cinco si se produce fuera de Cataluña .
Català: Per als casos d ' intervenció quirúrgica sense hospitalització i malalties greus serà necessari l ' informe mèdic corresponent que acrediti que l ' intervingut necessita atenció domiciliària postoperatòria per a la concessió dels dies de permís corresponents , essent d ' aplicació per a la parella i els familiars fins de primer grau de consanguinitat .
Español: Para los casos de intervención quirúrgica sin hospitalización y enfermedades graves será necesario el informe médico correspondiente que acredite que el intervenido necesita atención domiciliaria postoperatoria para la concesión de los días de permiso correspondientes , siendo de aplicación para la pareja y los familiares hasta de primer grado de consanguinidad .
Català: Als efectes de permisos , la referència al cònjuge es fa extensiva a tots els supòsits de parelles de fet sempre que l ' acte causant de la convivència s ' acrediti mitjançant docu-ment oficial , podent gaudir quan acredita la convivència en parella mitjançant el registre al padró municipal com a tal o quan es formalitzen legalment com a parella de fet , mai en ambdues ocasions , i limitant-se en a una vegada cada dos anys .
Español: A efectos de permisos , la referencia al cónyuge se hace extensiva a todos los supuestos de parejas de hecho siempre que el acto causante de la convivencia se acredite mediante docu-mento oficial , pudiendo disfrutarse cuando se acredite la convivencia en pareja mediante el registro al padrón municipal como a tal o cuando se formalicen legalmente como parella de hecho , nunca en ambas ocasiones , y limitándose a una vez cada dos años .
Català: Cas que s ' hagi gaudit d ' aquest permís per haver-se constituït com a parella de fet , no podran tornar a gaudir del permís cas que contreguin matrimoni .
Español: En caso que se haya disfrutado de este permiso por haberse constituido como pareja de hecho , no podrán volver a disfrutar del permiso en caso que contraigan matrimonio .
Català: 64.7 L ' empleat públic amb un fill , natural o adoptat , més petit de dotze mesos tindrà dret a una hora diària d ' absència en el treball en concepte d ' alletament .
Español: 64.7 El empleado público con un hijo , natural o adoptado más pequeño de doce meses tendrá derecho a una hora diaria de ausencia en el trabajo en concepto de lactancia .
Català: Aquest període de temps podrà ser dividit , a voluntat de l ' empleat , en dues fraccions , o bé substituir-lo per una reducció d ' una hora de la jornada de treball .
Español: Este periodo de tiempo podrá ser dividido , a voluntad del empleado , en dos fracciones , o bien sustituirlo por una reducción de una hora de la jornada de trabajo .
Català: El temps de permís per cuidar a un fill menor de dotze mesos és acumulable amb la reducció de jornada prevista en l ' article 65.6.b d ' aquest Conveni .
Español: El tiempo de permiso para cuidar a un hijo menor de doce meses es acumulable con la reducción de jornada prevista en el artículo 71.4 de este Pacto .
Català: 64.8 Per concórrer a exàmens finals de curs i / o parcials alliberatoris en centres oficials amb la finalitat d ' obtenció de titulació de formació reglada : els dies durant els quals tenen lloc .
Español: 64.8 Para concurrir a exámenes finales de curso y/ o parciales liberatorios en centros oficia les con la finalidad de obtención de titulación de formación reglada : los días durante los cuales tengan lugar .
Català: El gaudiment d ' aquests dies de permís estarà subordinat a les necessitats del servei i s ' haurà de fer efectiu entre el 16 de gener de l ' any natural i el 15 de gener de l ' any següent i no es podran acumular amb els dies de vacances .
Español: El disfrute de estos días de permiso estará subordinado a las necesidades del servicio y se deberá hacer efectivo entre el 16 de enero del año natural y el 15 de enero del año siguiente y no se podrán acumular con los días de vacaciones .
Català: Els dies de llicència per assumptes personals s ' hauran de sol · licitar amb una antelació mínima de 24 hores i , en tot cas , per al seu gaudi s ' haurà d ' obtenir de forma prèvia el vistiplau del cap del servei corresponent .
Español: Los días de licencia por asuntos personales se deberán de solicitar con una antelación mínima de 24 horas y , en todo caso , para su disfrute se deberá de obtener de forma previa el conforme del jefe del servicio correspondiente .
Català: Cas que el cap del servei negui l ' atorgament dels dies de permís en les dates demanades pel treballador l ' haurà de motivar degudament emetent el corresponent informe que farà arribar al departament de Recursos Humans des d ' on es convocarà als membres del CUP als quals es traslladarà el desacord i , juntament amb Recursos Humans faran de mitjancer en el conflicte .
Español: En caso que el jefe del servicio deniegue el otorgamiento de los días de permiso en las fechas solicitadas por el trabajador lo deberá de motivar debidamente emitiendo el correspondiente informe que hará llegar al departamento de Recursos Humanos desde donde se convocará a los miembros del CUP a los cuales se trasladará el desacuerdo y , juntamente con Recursos Humanos mediarán en el conflicto .
Català: Cas que s ' hagi d ' excedir la limitació , l ' interessat haurà de disposar del temps per altres conceptes ( disponibilitat horària , dies d ' assumptes personals , vacances , ... )
Español: En caso que se deba de exceder la limitación , el interesado deberá de disponer del tiempo por otros conceptos ( disponibilidad horaria , días de asuntos personales , vacaciones , ... )
Català: Per a les situacions de malalties o tractaments d ' especial consideració que es puguin plantejar , seran degudament estudiades i resoltes per l ' òrgan competent , basant-se en la documentació aportada pels interessats .
Español: Para las situaciones de enfermedades o tratamientos de especial consideración que se puedan plantear , serán debidamente estudiadas y resueltas por el órgano competente , basándose en la documentación aportada por los interesados .
Català: 64.12 Les empleades de l ' Ajuntament embarassades tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , pel temps necessari per a la seva pràctica i prèvia la justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: 64.12 Las empleadas del ayuntamiento embarazadas tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , por el tiempo necesario para su práctica y previa justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: 65.1 En els casos de part , les empleades tenen dret a una llicència de setze setmanes , ampliables en dos setmanes per fill , a partir del segon , en casos de part múltiple .
Español: 65.1 En los casos de parto , las empleadas tienen derecho a una licencia de dieciséis semanas , ampliables en dos semanas por hijo , a partir del segundo , en casos de parto múltiple .
Català: No obstant , en el cas que el pare i la mare treballin , sense perjudici del descans obligatori de la mare , aquesta , en iniciar-se el període de permís de maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé sigui de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: No obstante , en el caso de que el padre y la madre trabajen , sin perjuicio del descanso obligatorio de la madre , ésta , al iniciarse el periodo de permiso de maternidad podrá optar por que el padre goce de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien sea de forma simultánea o sucesiva con el de la madre .
Català: La suma del gaudiment simultani d ' ambdós pares a aquesta llicència no podrà excedir de les setze setmanes o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: La suma del disfrute simultáneo de ambos padres de esta licencia no podrá exceder de las dieciséis semanas o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: L ' empleat amb aquest permís rebrà , si no ho cobreix la seva situació laboral , un ajut econòmic fins assegurar una assignació equivalent al 100 % del seu salari .
Español: El empleado con este permiso , recibirá , si no lo cubre su situación laboral , una ayuda económica hasta asegurar una asignación equivalente al 100 % de su salario .
Català: El temps de suspensió es comptabilitza a l ' elecció de l ' empleat , o bé a partir de la resolució administrativa o judicial d ' acolliment , o bé de la resolució judicial de l ' adopció .
Español: El tiempo de suspensión se contabiliza a elección del empleado , o bien a partir de la resolución administrativa o judicial de acogida , o bien de la resolución judicial de adopción .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , el període de suspensió se distribueix , a opció dels interessats , de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i dins dels límits assenyalats .
Español: En el caso que el padre y la madre trabajen , el periodo de suspensión se distribuye a opción de los interesados , de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos y dentro de los límites indicados .
Català: 65.2 Es podrà concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap del servei on l ' empleat estigui adscrit .
Español: 65.2 Se podrá conceder licencia para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe del servicio al que el empleado esté adscrito .
Català: 65.3 Es podran concedir llicències per assumptes propis , sense cap retribució , la duració acumulada de les quals no pot excedir de tres mesos per cada dos anys .
Español: 65.3 Se podrán conceder licencias por asuntos propios , sin ninguna retribución , la duración acumulada de las cuales no podrá exceder de tres meses por cada dos años .
Català: Cas que el cap del servei negui l ' atorgament dels dies de permís en les dates demanades pel treballador l ' haurà de motivar degudament emetent el corresponent informe que farà arribar al Departament de Recursos Humans des d ' on es convocarà als membres del CUP als quals es traslladarà el desacord i , juntament amb Recursos Humans faran de mitjancer en el conflicte .
Español: En caso que el jefe del servicio deniegue el otorgamiento de los días de permiso en las fechas solicitadas por el trabajador deberá de motivar debidamente emitiendo el correspondiente informe que hará llegar al departamento de recursos humanos desde donde se convocará a los miembros del CUP a los cuales se trasladará el desacuerdo y , juntamente con recursos humanos mediarán en el conflicto .
Català: 65.4 Les llicències per exercir funcions sindicals , de formació sindical o de representació del personal s ' atindran al que s ' estableixi legalment en aquesta matèria .
Español: 65.4 Las licencias para ejercer funciones sindicales , de formación sindical o de representación del personal se atenderán a lo que se establezca legalmente en esta materia .
Català: 65.5 L ' empleat que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un infant de menys de sis anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció , a voluntat de l ' empleat , de la seva jornada de treball amb la reducció proporcional de les seves retribucions tant bàsiques com complementàries i triennis .
Español: 65.5 El empleado que , por razón de guarda legal , tenga a su cargo un menor de seis años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción , a voluntad del empleado , de su jornada de trabajo con la reducción proporcional de sus retribuciones tanto básicas como complementarias y trienios .
Català: La mateixa reducció es practicarà a les pagues extraordinàries en cas que l ' empleat gaudeixi d ' una jornada de treball reduïda en la data de venciment de les esmentades pagues .
Español: La misma reducción se practicará a las pagas extraordinarias en caso que el empleado disfrute de una jornada de trabajo reducida en la fecha de vencimiento de las referidas pagas .
Català: a ) Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de sis anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu a un familiar , fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució integra , respectivament .
Español: a ) Los trabajadores que por razón de guarda legal tienen cuidado directo de un menor de seis años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un menor , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga un año como máximo .
Català: Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball desprès del permís per maternitat que regula l ' apartat 4 del Decret legislatiu 1 / 1997 .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador ha de presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad que regula el apartado 4 del Decreto legislativo 1/ 1997.
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els empleats públic tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant setze setmanes a partir de la finalització del permís .
Español: c ) En los supuestos de adopción o de acogida permanente o preadoptiva de un menor de tres años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los empleados públicos tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante dieciséis semanas a partir de la finalización del permiso .
Català: d ) El règim retributiu establert per les lletres a ) , b ) i c ) és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa de la funció pública .
Español: d ) El régimen retributivo establecido por las letras a ) , b ) y c ) es aplicable exclusivamente a los supuestos a que se refieren y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido por la normativa de la función pública .
Català: e ) En els casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una reducció proporcional a les retribucions .
Español: e ) En los casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una reducción proporcional a las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores que tienen a cargo suyo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiere una dedicación especial .
Català: 65.7 En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / ora té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: 65.7 En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo deban permanecer hospitalizados después del parto , el/ la trabajador/ ra tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta a un máximo de tres horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: 65.8 En els casos degudament justificats , per incapacitat del cònjuge o del pare o de la mare , si conviuen amb l ' empleat públic es podrà també demanar amb les mateixes condicions la reducció de la jornada , en els temes abans exposats .
Español: 65.8 En los casos debidamente justificados , por incapacidad del cónyuge o del padre o de la madre , si conviven con el empleado público se podrá también pedir con las mismas condiciones la reducción de la jornada , en los temas antes expuestos .
Català: 66.1 L ' ajuntament abonarà el 100 % del jornal a l ' empleat públic en situació d ' incapacitat temporal que tingui el caràcter de fix o que tingui la plaça en propietat .
Español: 66.1 El Ayuntamiento abonará el 100 % del jornal al empleado público en situación de incapacidad temporal que tenga la plaza en propiedad .
Català: 66.2 El personal que ocupi plaça de plantilla per contracte temporal o d ' interinitat , l ' Ajuntament abonarà el 100 % del jornal a l ' empleat que en situació d ' incapacitat temporal comporti la seva hospitalització i fins a un màxim de 50 dies de convalescència en règim ambulatori .
Español: 66.2 Al personal que ocupe plaza de plantilla de interinidad , el Ayuntamiento abonará el 100 % del jornal al empleado que ocupe plaza de plantilla de interinidad en situación de incapacidad temporal que conlleve su hospitalización y hasta un máximo de 50 días de convalecencia en régimen ambulatorio .
Català: Queden expressament excloses les persones contractades temporalment i que no ocupin places de plantilla orgànica de l ' Ajuntament , excepte en aquells casos que es tracti d ' un accident de treball .
Español: Quedan expresamente excluidas las personas contratadas temporalmente y que no ocupen plazas de plantilla orgánica del ayuntamiento excepto en aquellos casos que se trate de un accidente de trabajo .
Català: 67.1 Per tal de garantir l ' accés a la formació de tot el personal regit per aquest Conveni , es constituirà la comissió de formació , en el termini d ' un mes a partir de la signatura del conveni amb l ' objectiu d ' estudiar i planificar el Pla anual de formació , establint els objectius , les condicions generals i les específiques per al seu desenvolupament .
Español: 67.1 A fin de garantizar el acceso a la formación de todo el personal afectado por estos pactos , se constituirá la comisión de formación , en el plazo de un mes a partir de la firma de los mismos con el objetivo de estudiar y planificar el Plan anual de formación , estableciendo los objetivos , las condiciones generales y las específicas para su desarrollo .
Català: 67.2 La partida de formació serà la corresponent al 0,30 % del capítol I del pressupost municipal de l ' any corresponent i es distribuirà de la següent forma :
Español: 67.2 La partida de formación será la correspondiente al 0,30 % del capítulo y del presupuesto municipal del año correspondiente y se distribuirá de la siguiente forma :
Català: Aproximadament el 60 % anirà destinat a la formació contínua i correspon a les activitats de formació programades dins del Pla anual de Formació , incloent tant la formació col · lectiva com la individualitzada ( d ' acord amb els articles 67.3 i 67.4 )
Español: Aproximadamente el 60 % irá destinado a la formación continua y correspondiente a las actividades de formación programadas dentro del plan anual de formación , incluyendo tanto la formación colectiva como la individualizada ( de acuerdo con los artículos 67.3 y 67.4 )
Català: 67.3 Amb la finalitat d ' assegurar l ' estabilitat laboral dels empleats i capacitar-los per a la seva adaptació a les modificacions tècniques o reestructuracions organitzatives , l ' Ajuntament organitzarà , directa o indirectament en règim de concert amb centres oficials o degudament reconeguts , cursos de capacitació i reconversió professional , que s ' englobaran dins del pla anual de formació de l ' entitat a l ' apartat de formació individualitzada o col · lectiva si afecta a un grup de persones .
Español: 67.3 . ~~~ Con la finalidad de asegurar la estabilidad laboral de los empleados y capacitarlos para la su adaptación a las modificaciones técnicas o reestructuraciones organizativas , el Ayuntamiento organizará , directa o indirectamente en régimen de concierto con centros oficiales o debidamente reconocidos , cursos de capacitación y reconversión profesional , que se englobarán dentro del plan anual de formación de la entidad al apartado de formación individualizada o colectiva si afecta a un grupo de personas .
Català: 67.4 Amb la finalitat de facilitar la formació i la promoció professional , el personal regit per aquest Conveni té dret a la formació i a veure facilitada la seva participació en cursos de perfeccionament professional relacionats amb el seu lloc de treball , així com el seu accés a cursos de reconversió i capacitació professional , organitzats per l ' Ajuntament de Valls de forma directa o indirectament amb la col · laboració amb d ' altres entitat , que s ' englobaran dins del pla anual de formació a l ' apartat de formació col · lectiva .
Español: 67.4 Con la finalidad de facilitar la formación y la promoción profesional , el personal afectado por estos pactos tiene derecho a la formación y a ver facilitada su participación en cursos de perfeccionamiento profesional relacionados con su puesto de trabajo , así como su acceso a cursos de reconversión y capacitación profesional , organizados por el Ayuntamiento de Valls de forma directa o indirectamente con la colaboración de otras entidades , que se englobarán dentro del plan anual de formación al apartado de formación colectiva .
Català: 67.5 Alhora el personal veurà facilitat l ' accés a la formació , relacionada amb el seu lloc de treball , organitzada per altres entitats oficials o degudament reconegudes , a petició del propi treballador o recomanada pel responsable del departament o àrea corresponent .
Español: 67.5 . ~~~ A la vez el personal verá facilitado el acceso a la formación , relacionada con su puesto de trabajo , organizada por otras entidades oficiales o debidamente reconocidas , a petición del propio trabajador o recomendada por el responsable del departamento o área correspondiente .
Català: 67.6 L ' Ajuntament facilitarà l ' assistència als cursos de català que realitzi el Servei de Català de l ' Alt Camp , tant si són programats per l ' Ajuntament o el Servei de Català de l ' Alt Camp , i n ' abonarà les despeses d ' inscripció .
Español: 67.6 . ~~~ EL Ayuntamiento facilitará la asistencia a cursos de catalán que realice el Servicio de catalán del Alt Camp , tanto si son programados por el Ayuntamiento o por el Servicio de catalán del Alt Camp , y abonará los gastos de inscripción de los mismos .
Català: Cas que l ' horari dels esmentats cursos coincideixi amb la jornada de treball , el temps invertit es computarà com a treball efectiu , sense limitació d ' hores anuals quan sigui del nivell exigible per al lloc de treball que ocupa el / la treballador / a .
Español: Caso que el horario de dichos cursos coincida con la jornada de trabajo , el tiempo invertido se computará como trabajo efectivo , sin limitación de horas anuales cuando sea del nivel exigible para el puesto de trabajo que ocupa el/ la trabajador/ a.
Català: 67.7 Les despeses de formació a què fan referència els articles 67.3 , 67.4 i 67.5 aniran a càrrec de l ' Ajuntament sempre que s ' hagi autoritzat prèviament l ' assistència al curs per part del responsable de l ' àrea o departament i per part de Recursos Humans , incloent els drets d ' inscripció i l ' allotjament , dietes i desplaçaments si s ' escau , prèvia confirmació de consignació econòmica a càrrec de la partida de formació i d ' acord amb la distribució que queda reflectida a l ' article 67.2 .
Español: 67.7 Los gastos de formación a que hace referencia los artículos 67.3 , 67.4 y 67.5 irán a cargo del Ayuntamiento siempre y cuando se hayan autorizado previamente la asistencia al curso por parte del responsable del área o departamento y por parte de Recursos Humanos , incluyendo los derechos de inscripción y el alojamiento , dietas y desplazamientos si corresponde , previa confirmación de consignación económica a cargo de la partida de formación y de acuerdo con la distribución que queda reflejada al artículo 67.2 .
Català: 67.8 L ' empleat tindrà dret a absentar-se del seu lloc de treball el nombre d ' hores necessàries per a l ' assistència als cursos a que fa referència els articles 67.3 i 67.4 Pel que fa al temps invertit en la formació , si aquest està dins de l ' horari de treball del / de la treballador / a , serà considerat com temps de treball efectiu , amb una limitació de 50 hores anuals , i no suposarà en cap cas una minva de les seves retribucions .
Español: 67.8 El empleado tendrá derecho a ausentarse de su puesto de trabajo el número de horas necesarias para asistir a los cursos a que hace referencia los artículos 67.3 y 67.4 . ~~~ En cuanto al tiempo invertido en la formación , si éste está dentro del horario de trabajo del/ de la trabajador/ a , será considerado como tiempo de trabajo efectivo , con una limitación de 50 horas anuales , y no supondrá en ningún caso un aminoramiento de sus retribuciones .
Català: 67.9 L ' empleat tindrà dret a absentar-se del seu lloc de treball el nombre d ' hores necessàries per a l ' assistència als cursos a que fa referència l ' article 67.5 .
Español: 67.9 El empleado tendrá derecho a ausentarse de su puesto de trabajo el número de horas necesarias para asistir a los cursos a que hace referencia los artículos 67.5 .
Català: Pel que fa al temps invertit en la formació , si aquest està dins de l ' horari de treball del / de la treballador / a , serà considerat com temps de treball efectiu , amb una limitació de 30 hores anuals , i no suposarà en cap cas una minva de les seves retribucions .
Español: En cuanto al tiempo invertido en la formación , si éste está dentro del horario de trabajo del/ de la trabajador/ a , será considerado como tiempo de trabajo efectivo , con una limitación de 30 horas anuales , y no supondrá en ningún caso un aminoramiento de las sus retribuciones .
Català: 67.10 Flexibilitat horària per a la realització de cursos de formació fora de l ' àmbit del lloc de treball establerta a l ' article 51.5 d ' aquest conveni .
Español: 67.10 Flexibilidad horaria para la realización de cursos de formación fuera del ámbito del puesto de trabajo establecida en el artículo 51.5 de este convenio .
Català: 67.11 La Comissió Paritària haurà de crear la Comissió de Formació i Promoció Professional amb l ' objectiu d ' estudiar i planificar cursos de reconversió , capacitació i perfeccionament professional .
Español: 67.11 La Comisión Paritaria deberá crear la Comisión de Formación y Promoción Profesional con el objetivo de estudiar y planificar cursos de reconversión , capacitación y perfeccionamiento profesional .
Català: 67.12 En el cas que el responsable del servei denegui l ' autorització d ' assistència d ' un treballador a un curs de formació dels definits als articles 67.3 , 67.4 , 67.5 i 67.6 haurà de motivar la denegació i passarà a ser avaluada per la Comissió de Formació fent de mediadora en el conflicte .
Español: 67.12 Dado el caso que el responsable del servicio deniegue la autorización de asistencia de un trabajador a un curso de formación de los definidos a los artículos 67.3 , 63.4 , 63.5 y 63.6 Deberá motivar la denegación y pasará a ser evaluada por la comisión de formación actuando de mediadora en el conflicto .
Català: 68.1 La corporació se subjectarà a l ' estricte compliment de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i disposicions que la substitueixin i complementàries .
Español: 68.1 La corporación se sujetará al estricto cumplimiento de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y disposiciones que la sustituyan y complementarias .
Català: En el termini d ' un mes des de la signatura d ' aquest Conveni es constituirà una Comissió de Seguretat i Salut laboral en el treball , i es nomenaran els delegats de prevenció que en formaran part , amb competències d ' estudi , anàlisi i propostes relatives a :
Español: En el plazo de un mes desde la firma de estos pactos se constituirá una comisión de seguridad y salud laboral en el trabajo , y se nombrarán los Delegados de Prevención que formarán parte , con competencias de estudio , análisis y propuestas relativas a :
Català: 68.2 La Comissió de Seguretat i Salut Laboral i els delegats de prevenció podran proposar a la corporació la paralització d ' obra , secció , taller o dependència quan estimi que hi ha possibilitats de risc per la salut dels empleats .
Español: 68.2 La Comisión de Seguridad y Salud Laboral y los delegados de prevención podrán proponer a la corporación la paralización de obra , sección , taller o dependencia cuando estime que hay posibilidades de riesgo para la salud de los empleados .
Català: 68.4 La Comissió de Seguretat i Salut Laboral realitzarà un estudi per determinar quins tipus i quantitat de roba de treball es necessita per al desenvolupament dels diferents treballs .
Español: 68.4 La Comisión de Seguridad y Salud Laboral realizarán estudio para determinar que tipo y cantidad de ropa de trabajo se necesita para el desarrollo de los diferentes trabajos .
Català: Si es justifiqués mitjançant informe mèdic , que el lloc de treball o activitat perjudica o pot perjudicar a un determinat treballador , serà traslladat , sempre que sigui possible a un altre destí de la mateixa categoria i especialitat , i si no fos possible , d ' acord amb l ' interessat , a un lloc de treball d ' inferior categoria , conservant les mateixes retribucions .
Español: Si se justifica mediante informe médico , que el puesto de trabajo o actividad perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , será trasladado , siempre que sea posible a otro destino de la misma categoría y especialidad y si no fuera posible , de acuerdo con el interesado a un puesto de trabajo de inferior categoría , conservando las mismas retribuciones .
Català: El règim disciplinari aplicable al personal laboral serà el que preveu l ' Estatut dels treballadors , així com la normativa laboral vigent , el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de personal al servei de les entitats locals , la Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , de la Funció Pública de l ' Administració de la Generalitat modificada per la Llei 9 / 1994 , de 29 de juny , i amb caràcter subsidiari la normativa aplicable .
Español: El régimen disciplinario aplicable al personal laboral será el previsto en el Estatuto de los trabajadores , así como la normativa laboral vigente , el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de personal al servicio de las entidades locales , la Ley 17/ 1985 , de 23 de julio , de la Función Pública de la Administración de la Generalidad modificada por la Ley 9/ 1994 , de 29 de junio , y con carácter subsidiario la normativa aplicable .
Català: 70.1 Els representants dels empleats públics de l ' Ajuntament , constituiran un òrgan de representació unitària i col · legiat , el qual s ' anomenarà .Comitè Unitari de Personal ..
Español: 70.1 Los representantes de los empleados públicos del Ayuntamiento , constituirán un órgano de representación unitaria y colegiado , el cual se llamará .Comité Unitario de Personal. .
Català: 71.1 Les seccions sindicals de les centrals sindicals majoritàries podran nomenar un delegat sindical al qual li seran reconeguts els drets i obligacions recollits en la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: 71.1 Las secciones sindicales de las centrales sindicales mayoritarias podrán nombrar un delegado sindical al cual le serán reconocidos los derechos y obligaciones recogidos en la Ley Orgánica de Libertad Sindical .
Català: 71.2 A petició del delegat sindical l ' Ajuntament descomptarà la quota sindical en la nòmina mensual de l ' empleat públic que doni la seva autorització .
Español: 71.2 A petición del delegado sindical el ayuntamiento descontará la cuota sindical en la nómina mensual del empleado público que dé su autorización .
Català: 71.3 Podran fer ús d ' un tauler d ' anuncis que se situarà al costat de la màquina de control horari de les dependències generals de l ' Ajuntament .
Español: 71.3 Podrán hacer uso de un tablón de anuncios que se situará al lado de la máquina de control horario de las dependencias generales del Ayuntamiento .
Català: a ) No es computaran com a hores sindicals les utilitzades per a negociar aquest Conveni , les reunions de la Comissió Paritària i de Seguretat , Higiene i Salut Laboral , ni les de la comissió de formació
Español: a ) No se computarán como horas sindicales las utilizadas para negociar estos pactos , las reuniones de la Comisión Paritaria y de Seguridad , Higiene y Salud Laboral , ni las de la comisión de formación .
Català: Per tal de procedir a aquesta acumulació d ' hores dels delegats de personal haurà d ' haver la conformitat , expressada per escrit i dirigida al departament de recursos humans , del representant que voluntàriament renunciï a aquestes hores a favor d ' un dels representants del seu mateix sindicat .
Español: Por tal de proceder a esta acumulación de horas de los delegados de personal deberá haber la conformidad , expresada por escrito y dirigida al departamento de recursos humanos , del representante que voluntariamente renuncie a estas horas a favor de uno de los representantes de su mismo sindicato .
Català: c ) El còmput d ' hores dels representants del personal és de 20 hores mensuals , que podran ser acumulades segons les necessitats sindicals dels seus membres , tal com queda detallat a l ' apartat b d ' aquest article .
Español: c ) El cómputo de horas de los representantes del personal es de 20 horas mensuales , que podrán ser acumuladas según las necesidades sindicales de sus miembros , tal como queda detallado en el apartado b de este artículo .
Català: 73.1 Els representants dels empleats públics tindran les facultats que preveu la Llei 9 / 1987 , de 12 de maig , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques , i la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics , i que són les següents :
Español: 73.1 Los representantes de los empleados públicos tendrán las facultades que prevé la Ley 9/ 1987 , de 12 de mayo , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas , y la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos , y que son las siguientes :
Català: b ) Emetre informe a petició de la Corporació sobre les següents matèries : trasllat total o parcial de les instal · lacions ; plans de formació de personal ; implantació o revisió de sistemes d ' organització i mètodes de treball
Español: b ) Emitir informe a petición de la Corporación sobre las siguientes materias : traslado total o parcial de las instalaciones ; planes de formación de personal ; implantación o revisión de sistemas de organización y métodos de trabajo .
Català: d ) Tenir coneixement i ser escoltats en les següents matèries : establiment de la jornada laboral i horari de treball ; règim de permisos , vacances i llicències ; quantitats a rebre cada empleat per complement de productivitat
Español: d ) Tener conocimiento y ser escuchados en las siguientes materias : establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo ; régimen de permisos , vacaciones y licencias ; cantidades a recibir cada empleado por complemento de productividad .
Català: f ) Vigilar el compliment de les normes vigents en matèria de condicions de treball , seguretat social i ocupació , i exercir , en el seu cas , les accions legals davant dels organismes competents .
Español: f ) Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo , seguridad social y ocupación , y ejercer en su caso , las acciones legales delante de los organismos competentes .
Català: 73.2 Seran objecte de negociació amb els representants dels empleats públics , d ' acord amb el previst en la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , les següents matèries :
Español: 73.2 Serán objeto de negociación con los representantes de los empleados públicos , de acuerdo con lo previsto en la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , las siguientes materias :
Català: a ) L ' increment de les retribucions de l ' empleat públic que procedeixi incloure dins del projecte de pressupostos de cada any , així com l ' increment de les altres retribucions que s ' estableixin en el projectes normatius que afectin a l ' Administració local .
Español: a ) El incremento de las retribuciones del empleado público que proceda incluir dentro del proyecto de presupuestos de cada año , así como el incremento de las otras retribuciones que se establezcan en los proyectos normativos que afecten a la Administración local .
Català: f ) La determinació de les prestacions i pensions de les classes passives i , en general , totes aquelles matèries que afectin , d ' alguna forma , a la millora de les condicions de vida dels empleats jubilats .
Español: f ) La determinación de las prestaciones y pensiones de las clases pasivas y , en general , todas aquellas materias que afecten , de alguna forma , a la mejora de las condiciones de vida de los empleados jubilados .