Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La representació dels treballadors en el Comitè de Salut Laboral pot proposar a la Direcció de l ' empresa iniciar el procés de reconeixement intern de les situacions individuals de capacitat disminuïda per mitjà del procediment reglamentari establert al seu moment . ~ ~ ~ La Direcció ha d ' estar informada sistemàticament del curs d ' aquests processos i de la seva adaptació al lloc , per al seu seguiment i control , així com de l ' evolució general d ' aquestes situacions en els centres de treball respectius en les reunions ordinàries periòdiques d ' aquest Comitè .
Español: La representación de los trabajadores en el Comité de Salud Laboral podrá , por el conducto reglamentario establecido en cada momento , proponer a la Dirección de la empresa la iniciación del proceso de reconocimiento interno de las situaciones individuales de capacidad disminuida , siendo sistemáticamente informada del curso de tales procesos y de su adaptación al puesto , para su seguimiento y control , así como de la evolución general de tales situaciones en los centros de trabajo respectivos en las reuniones ordinarias periódicas de dicho Comité .
Català: Ateses les previsibles necessitats d ' ajustament de plantilles dels centres de treball afectats pel Conveni ( entesos com els que hi hagi en el moment de la signatura del 12è Conveni col · lectiu de l ' empresa Nissan Motor Iberica , SA ) per a la seva adaptació als programes de producció o de reorganització respectius , el personal pot ser traslladat de centre , i se li ha de respectar en tot cas la categoria professional , el grau de retribució consolidat i , en la mesura que sigui possible , el torn d ' antiguitat , donant prioritat a aquells treballadors que , tenint la mateixa competència professional , voluntàriament ho sol · licitin .
Español: Atendidas las previsibles necesidades de ajustes de plantillas de los centros de trabajo afectados por el Convenio ( entendiéndose por tales centros de trabajo existentes en el momento de la firma del XII Convenio colectivo de la empresa Nissan Motor Ibérica , SA ) para su acomodación a los programas de producción o de reorganización respectivos , el personal podrá ser trasladado de centro , respetándosele en todo caso la categoría profesional , el grado de retribución consolidado y , en la medida de lo posible , el turno de antigüedad , dando prioridad a aquellos trabajadores que , teniendo la misma competencia profesional , voluntariamente lo soliciten .
Català: Amb l ' objectiu d ' adequar l ' horari de la companyia a la seva activitat comercial , des de 1997 hi ha flexibilitat horària a l ' entrada i sortida del treball en els termes següents :
Español: Asimismo , y con objeto de adecuar el horario de la Compañía a su actividad comercial , desde 1997 está establecida flexibilidad horaria en la entrada y salida al trabajo en los siguientes términos :
Català: a ) Flexibilitat en l ' horari d ' entrada al treball entre 8 i 9 hores i flexibilitat en l ' horari de sortida del treball entre 17 i 18 hores ( amb 1 hora destinada al dinar ) , sempre que es compleixi la jornada efectiva de 8 hores diàries .
Español: a ) Flexibilidad en el horario de entrada al trabajo entre las 8 y 9 horas y flexibilidad en el horario de salida de trabajo entre las 17 y 18 horas ( con 1 hora destinada al almuerzo ) , siempre que se cumpla la jornada efectiva de 8 horas diarias .
Català: b ) En el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 15 de setembre inclusivament , el gaudi de la jornada reduïda d ' estiu s ' ha d ' adaptar a l ' horari d ' entrada entre 8 i 9 hores , sempre que es compleixi la jornada efectiva de 6 hores diàries .
Español: b ) En el período comprendido entre el 1 de julio de 15 de septiembre , ambos inclusive , el disfrute de la jornada reducida de verano se adaptará al horario de entrada entre las 8 y las 9 horas , siempre que se cumpla la jornada efectiva de 6 horas diarias .
Català: L ' empresa , al seu judici , pot ordenar el treball en dies laborables de no-treball en l ' empresa ( dissabtes ) al personal necessari per realitzar els treballs d ' inventari balanç anual . ~ ~ ~ Amb aquesta finalitat , en l ' últim mes de l ' exercici i en el següent al de la seva fi es poden habilitar aquests dies , en un nombre no superior a 6 , per tal d ' executar aquests treballs amb el personal que calgui .
Español: La empresa podrá ordenar el trabajo en días laborables de no trabajo en la empresa ( sábados ) al personal necesario , a su juicio , para la realización de los trabajos de inventario-balance anual , a cuyo fin , en el último mes del ejercicio y en el siguiente al de su finalización , podrá habilitar dichos días , en número no superior a 6 , para ejecutar dichos trabajos con el personal que sea preciso .
Català: La jornada reduïda d ' estiu , que continua suprimida , únicament pot ser gaudida excepcionalment per aquell personal que l ' ha estat gaudint fins a la data de la signatura del 2n Conveni col · lectiu de l ' empresa Motor Iberica , SA , i per aquell al qual se li pugui reconèixer aquest dret en virtut de la decisió sobre el recurs contenciós administratiu que es va interposar al seu dia .
Español: La jornada reducida de verano , que continuará suprimida , únicamente podrá ser disfrutada , a título excepcional , por aquel personal que hubiere venido disfrutando de la misma hasta la fecha de la firma del 2º Convenio colectivo de Nissan Motor Ibérica , SA , y por aquél a quien pudiera reconocérsele tal derecho en virtud del fallo sobre el recurso contencioso-administrativo que en su día se interpuso .
Català: Els treballadors que han estat gaudint de la compensació econòmica per supressió de la jornada reduïda d ' estiu en la data de la firma del 2n Conveni col · lectiu de l ' empresa Motor Iberica , SA l ' han de continuar percebent en la mateixa forma , a raó dels imports expressament acordats a preu fet que s ' assenyalen en l ' annex 3 .
Español: Los trabajadores que vinieran disfrutando de la compensación económica por supresión de la jornada reducida de verano en la fecha de la firma del 2º Convenio colectivo de la empresa Motor Ibérica , SA seguirán percibiéndola en la misma forma , a razón de los importes expresamente convenidos a tanto alzado que se señalan en el anexo 3.
Català: Durant la vigència del Conveni , l ' empresa pot establir tots aquells torns de treball , rotatius o no , que estimi convenients per a les necessitats de la producció o per millorar el servei i l ' organització en les seccions en què ho consideri oportú , i ha d ' avisar el personal afectat amb 7 dies d ' antelació .
Español: Durante la vigencia del Convenio , la empresa podrá proceder al establecimiento de cuantos turnos de trabajo , rotativos o no , estime convenientes para las necesidades de la producción o para la mejora del servicio y de la organización , en aquellas secciones en que lo considere oportuno , preavisando al personal afectado con 7 días de antelación .
Català: D ' acord amb les necessitats de servei específiques de la nostra activitat comercial , la Direcció ha d ' establir equips de treball per cobrir els serveis mínims en les àrees de la companyia que al seu moment ho requereixin per la seva naturalesa , segons el parer de la Direcció .
Español: De acuerdo a las necesidades de servicio específicas de nuestra actividad comercial , la Dirección establecerá retenes para cubrir servicios mínimos en aquellas áreas de la Compañía que , por su naturaleza , y en cada momento , así lo requieran , a juicio de la Dirección .
Català: En dissabtes i diumenges de manera excepcional . ~ ~ ~ En aquest cas estan expressament exclosos els dissabtes i diumenges que siguin vigília de les vacances d ' estiu de l ' empleat i els compresos al període de Nadal .
Español: En sábados y domingos de forma excepcional ; en este caso estarán expresamente excluidos los sábados y domingos en vísperas de las vacaciones estivales del empleado , sí como los comprendidos en el período de Navidad
Català: Aquests serveis s ' han d ' intentar cobrir amb personal voluntari en la mesura que es pugui , tenint en compte el perfil de lloc que s ' ha de cobrir i avisant amb 15 dies d ' antelació .
Español: Estos servicios se intentarán cubrir , en la medida de lo posible , con personal voluntario atendiendo al perfil del puesto a cubrir y preavisándolo con 15 días de antelación .
Català: En el cas que no hi hagi voluntaris , la Direcció ha de designar els empleats que han de cobrir el servei , i en aquest cas es limita a 3 per any el nombre de dies festius o dissabtes que pot fer cada empleat .
Español: En caso de no existir voluntarios , la Dirección designará a los empleados que deban cubrir el servicio limitándose , en este caso , el número de festivos o sábados por empleado a un máximo de 3 por cada año .
Català: També s ' estableix que per cada jornada completa treballada els empleats afectats han de tenir dret a la percepció d ' un complement salarial de 115,26 euros per al 2004 i també al gaudi del descans compensatori equivalent .
Español: Asimismo , se establece que por cada jornada completa trabajada , los empleados afectados tendrán derecho a la percepción de un complemento salarial de 115,26 euros para 2004 , así como al disfrute del descanso compensatorio equivalente .
Català: Per determinar el calendari de vacances d ' estiu de cada treballador s ' han d ' assignar 20 dies laborables entre el 15 de juliol i el 5 de setembre , i es garanteix un gaudi de 4 setmanes ininterrompudes .
Español: Para la determinación del calendario individual de vacaciones estivales se asignarán 20 días laborables en el período comprendido desde el 15 de julio y hasta el 5 de septiembre , garantizándose un período de disfrute de 4 semanas ininterrumpidas .
Català: Aquest període s ' ha d ' iniciar sempre en dilluns i en el cas que coincideixi un dia festiu oficial o pactat amb aquest període , l ' empleat pot gaudir-ne en una altra data de lliure elecció .
Español: Dicho período se iniciará siempre en lunes y en caso de coincidir en este período algún festivo oficial o pactado , el empleado podrá disfrutarlo en otra fecha de su libre elección .
Català: En la mesura que es pugui s ' han de compatibilitzar els interessos dels empleats amb els de l ' organització , i pel que fa al període de gaudi individual s ' ha d ' avisar amb 3 mesos d ' antelació com a mínim .
Español: Se compatibilizarán , en la medida de lo posible , los intereses de los empleados con los de la organización y el período de disfrute individual será preavisado con un mínimo de 3 meses de antelación .
Català: Els empleats que abans o durant el període de vacances assignat estiguin en situació d ' incapacitat temporal o maternitat , han de gaudir de les seves vacances en dates establertes de comú acord amb la Direcció , sempre que les facin abans del 31 de desembre de l ' any en curs .
Español: Los empleados que , con anterioridad o durante el período vacacional asignado , se encuentren en situación de incapacidad temporal o maternidad , disfrutarán de sus vacaciones en fechas designadas de común acuerdo con la Dirección , siempre que éstas se realicen antes del 31 de diciembre del año en curso .
Català: El calendari laboral l ' han d ' estudiar la representació legal dels treballadors i la Direcció , amb l ' objectiu que estigui definit abans del 31 de desembre de l ' any anterior al de la seva aplicació .
Español: El calendario laboral se estudiará por la representación legal de los trabajadores y la Dirección , con el objetivo de que esté definido antes del 31 de diciembre del año anterior al de su aplicación .
Català: L ' empleat , avisant amb l ' antelació possible i justificant-ho adequadament , pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressa :
Español: El empleado , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresa :
Català: Mentre no hi hagi servei mèdic al centre de treball , els empleats tenen dret a ampliar fins a 32 hores el límit de 16 hores a què es refereix l ' apartat anterior i han de presentar un justificant de la visita una vegada feta .
Español: Asimismo , y mientras no exista servicio médico en el centro de trabajo , los empleados tendrán derecho a ampliar el límite de 16 horas a que se refiere el apartado anterior hasta el límite de 32 horas , debiendo presentar justificación posterior de la visita realizada .
Català: j ) El temps necessari per fer exàmens vàlids per obtenir una titulació que , segons parer de la companyia , sigui coherent amb l ' objecte propi de l ' empresa .
Español: j ) Por el tiempo necesario para la realización de exámenes válidos para la obtención de una titulación que , a juicio de la Compañía , sea coherente con el objeto propio de la empresa .
Català: Pel que fa als apartats b ) , c ) i e ) , si la circumstància que origina la llicència té lloc en un moment del dia que el treballador ja ha iniciat el seu horari de treball , aquest dia no s ' ha de comptar com a part de la durada de la llicència .
Español: En los puntos b ) , c ) y e ) , si la circunstancia que da lugar a la licencia se produce en un momento del día en que el trabajador ya ha iniciado su horario de trabajo , dicho día no computará como parte del período de duración de la licencia de que se trate .
Català: La condició de parella de fet ha d ' acreditar-se mitjançant certificació de registre públic i ha de ser una relació d ' almenys 1 any ininterromput i previ a la data del fet que origina la llicència .
Español: La condición de pareja de hecho deberá acreditarse mediante certificación de Registro Público y tratarse de una relación de al menos 1 año ininterrumpido previo a la fecha en la que acontezca el hecho que origina la licencia .
Català: Les condicions salarials del Conveni per als anys 2004 , 2005 , 2006 i 2007 són les que s ' especifiquen en l ' annex 3 .
Español: Las condiciones salariales del Convenio , para 2004 , 2005 , 2006 y 2007 , son las que se especifican en el anexo 3.
Català: En els totals fixats com a retribució anual per als diversos graus de valoració es troben inclosos els mínims garantits per al treball a incentiu o per mancança d ' aquest que en cada cas i per a les contingències esmentades assenyalen les disposicions legals vigents , així com el que disposa el derogat Decret 2380 / 1973 , de 17 de agost . ~ ~ ~ També s ' hi inclouen els plus de cap d ' equip , els de treballs excepcionalment penosos , tòxics o perillosos ( perquè s ' han considerat en la valoració de llocs les circumstàncies esmentades ) i els de distància i transport que legalment puguin correspondre .
Español: En los totales fijados como retribución anual para los distintos grados de valoración se hallan incluidos los mínimos garantizados para el trabajo a incentivo o por carencia del mismo que en cada caso señalan para dichas supuestas contingencias las disposiciones legales vigentes , así como lo que disponía el hoy derogado Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto ; también se incluyen los pluses de jefe de equipo , los de trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos ( por haberse considerado en la valoración de puestos las mentadas circunstancias ) y los de distancia y transporte que legalmente pudieren corresponder .
Català: En finalitzar l ' any 2004 , a les retribucions vigents en data 31 de desembre de 2003 se ' ls ha d ' aplicar l ' increment estrictament proporcional que hagi experimentat durant l ' any 2004 l ' IPC real general estatal , segons les dades de l ' INE , i aquestes retribucions substitueixen les que figuren en l ' annex 3 .
Español: Al finalizar el año 2004 , sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2003 , se aplicará el incremento , estrictamente proporcional , que haya experimentado durante el año 2004 el IPC real general estatal , según datos del INE , y estas retribuciones sustituirán a las que figuran en el anexo 3.
Català: Per a la resta d ' anys de vigència del Conveni es garanteix un increment segons l ' IPC previst al començament de l ' any pel Govern i la revisió d ' aquest IPC previst segons l ' IPC real de cada any de vigència en l ' àmbit nacional , segons dades de l ' INE , amb efectes des de l ' 1 de gener de cada any de vigència del Conveni .
Español: Para el resto de años de vigencia del Convenio : garantía de IPC previsto a principio de año por el gobierno y revisión desde dicho IPC previsto hasta el IPC real de cada año de vigencia , según datos del INE y a escala nacional , con efectos de 1 de enero de cada año de vigencia del Convenio .
Català: S ' estableix un premi de vinculació i antiguitat a l ' empresa la quantia del qual per a l ' any 2004 consisteix en la percepció mensual de 39 euros per quinquenni . ~ ~ ~ Aquest import és revisable per a la resta d ' anys de vigència del Conveni en els termes que preveu l ' article 29 del present Conveni col · lectiu .
Español: Se establece un premio de vinculación y antigüedad a la empresa cuya cuantía para 2004 consistirá en la percepción mensual por quinquenio de 39 euros , y para el resto de años de vigencia del Convenio , revisable en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo .
Català: S ' estableix un plus de feina nocturna , que s ' ha d ' abonar quan escaigui , a raó dels suplements que per a cada grau de valoració s ' han acordat expressament a preu fet i consten en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Se establece un plus de trabajo nocturno , que se abonará cuando proceda , a razón de los suplementos que para cada grado de valoración se han convenido expresamente a tanto alzado y se recogen en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: S ' entén que tenen dret a la meritació d ' aquest premi les baixes per maternitat i les llicències a què es refereixen els apartats b ) , c ) i e ) de l ' article 26 .
Español: Se entenderá que tienen derecho al devengo de este premio las bajas por maternidad y las licencias a que se refiere el artículo 26 puntos b ) , c ) y e ) .
Català: Les hores extraordinàries que , pel que fa a la seva obligatorietat o llibertat de realització es regeixen per les normes legals aplicables i el que preveu el present Conveni , s ' han d ' abonar al preu fet expressament acordat , segons les tarifes o els imports totals que s ' assenyalen en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Las horas extraordinarias , que , en cuanto a su obligatoriedad o libertad de realización , se regirán por las normas legales aplicables y lo previsto en el presente Convenio , se abonarán a tanto alzado expresamente convenido , según las tarifas o importes totales que se señalan en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: Les gratificacions reglamentàries s ' han d ' abonar a raó dels imports acordats expressament a preu fet per a cada grau de valoració als valors que s ' assenyalen en l ' annex 3 del present Conveni . ~ ~ ~ Cadascuna es merita en una quantia proporcional al nombre de dies de permanència en l ' empresa respecte a 1 any complet ( 365 dies ) .
Español: Las gratificaciones reglamentarias se abonarán a razón de los importes convenidos expresamente a tanto alzado para cada grado de valoración a los valores que se señalan en el anexo 3 del presente Convenio , devengándose cada una de ellas en cuantía proporcional al número de días de permanencia en la empresa con respecto a 1 anualidad completa ( 365 días ) .
Català: Les retribucions del personal s ' han de fer efectives per mensualitats vençudes , el dia 15 del mes següent al de meritació , mitjançant transferència a l ' entitat bancària o d ' estalvis que el treballador designi .
Español: Las retribuciones del personal se harán efectivas , por mensualidades vencidas , el día 15 del mes siguiente al de su devengo , mediante transferencia a la entidad bancaria o de ahorros que el trabajador designe .
Català: Els imports unitaris de les dietes globals i el seu desglossament per al territori nacional i l ' any 2004 són els que recull l ' annex 5 . ~ ~ ~ Tenen efectes des de la data de la signatura del 6è Conveni col · lectiu de Nissan Motor España , SA ( centre de Barcelona ) .
Español: Los importes unitarios de las dietas globales y su desglose , para el territorio nacional , serán para 2004 , y con efectos desde la fecha de la firma de VI Convenio colectivo de Nissan Motor España , SA centro de Barcelona , los que se recogen en el anexo 5.
Català: El pagament del quilòmetre realitzat en comissió de servei en cotxe propietat del treballador s ' ha de fer a raó de 0,17 euros , també amb efectes des de la data esmentada més amunt .
Español: Asimismo , y con la misma fecha de efectos , el pago del kilómetro realizado en comisión de servicio en coche propiedad del trabajador se efectuará a razón de 0,17 euros .
Català: S ' estableix una ajuda per a aquells treballadors que tenen al seu càrrec o sota la seva tutela cònjuges , parelles de fet , fills o tutelats a qui el corresponent organisme administratiu reconegui la condició legal esmentada .
Español: Se establece una ayuda para aquellos trabajadores que tengan a su cargo , o bajo su efectiva tutela , a cónyuge , pareja de hecho , hijos o tutelados a quienes les haya sido reconocida por el correspondiente organismo administrativo la referida condición legal .
Català: S ' estableix que aquesta ajuda també és d ' aplicació als casos de disminució temporal , encara que el corresponent organisme administratiu no els reconegui aquesta condició legal , sempre que aquests casos es puguin acreditar mitjançant l ' oportú document facultatiu .
Español: Asimismo se establece que esta ayuda será también de aplicación en aquellos supuestos de discapacidad de carácter temporal , aunque no les haya sido reconocida la referida condición legal por el correspondiente organismo administrativo , siempre que dichos supuestos puedan acreditarse mediante el oportuno documento facultativo .
Català: L ' import d ' aquesta ajuda és de 126 euros mensuals per al 2004 , revisables per a la resta d ' anys de vigència del Conveni en els termes que estableix l ' article 29 del present Conveni col · lectiu .
Español: El importe de esta ayuda será de 126 euros mensuales para 2004 , revisables en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo para el resto de años de vigencia del Convenio .
Català: A petició del treballador , l ' empresa ha de contractar una pòlissa que garanteixi , en el cas de mort del treballador , pare o tutor , una pensió vitalícia de 126 euros mensuals per al fill o tutelat a qui l ' organisme administratiu corresponent reconegui la condició esmentada . ~ ~ ~ L ' empresa ha de deduir el cost de la pòlissa de l ' assignació mensual que el treballador percep per aquest concepte .
Español: A petición del trabajador , la empresa contratará una póliza que garantice , en caso de fallecimiento del trabajador , padre o tutor , una pensión vitalicia de 126 euros mensuales para el hijo o tutelado a quien el organismo administrativo correspondiente le haya reconocido la referida condición , póliza cuyo coste deducirá la empresa de la asignación mensual que el trabajador perciba por este concepto .
Català: Es concedeixen crèdits de fins a 8.500 euros per adquirir l ' habitatge propi o rehabilitar l ' habitatge habitual en els casos i amb les condicions que s ' assenyalen en l ' annex 6 d ' aquest Conveni .
Español: Se concederán créditos para la adquisición de vivienda propia o para la rehabilitación de la vivienda habitual , en cuantía de hasta 8.500 euros para los supuestos y en las condiciones que se señalan en el anexo 6 de este Convenio .
Català: Durant la vigència del Conveni , el saldo global del compte d ' aquests préstecs en cap cas pot superar en més d ' un 10 % els que hi hagi en data 31 de desembre de l ' any anterior , en condicions d ' homogeneïtat de plantilla .
Español: El saldo global de la cuenta de estos préstamos en ningún caso podrá superar , durante la vigencia del Convenio , en más de un 10 % a los existentes a 31 de diciembre del año anterior en condiciones de homogeneidad de plantilla .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni cal mantenir , encara que amb la precisió a què fa referència l ' article 4 , la regulació de la pòlissa de l ' assegurança col · lectiva de vida que l ' empresa ha subscrit en favor del seu personal amb un nou capital assegurat de 14.000 euros .
Español: Se mantendrá durante la vigencia del Convenio , aunque con la precisión a que se ha hecho referencia en el artículo 4 , la regulación de la póliza del seguro colectivo de vida suscrita por la empresa en favor de su personal , con un nuevo capital asegurado de 14.000 euros .
Català: S ' estableix una assegurança d ' accidents amb un capital assegurat de 97.000 euros per a tots els empleats de la companyia que ja no en disposin per raó del seu lloc , amb la qual s ' ha d ' indemnitzar en el cas de mort i invalidesa de l ' empleat ocasionades per desplaçaments fets en comissió de servei i autoritzats per la Direcció .
Español: Se establece un seguro de accidente por un capital asegurado de 97.000 euros , para todos los empleados de la Compañía , que no dispongan ya de él por razón de su puesto , que cubrirá el posible fallecimiento o invalidez del empleado producidos con ocasión de los desplazamientos realizados en comisión de servicio , autorizados por la Dirección .
Català: Durant la situació legal d ' incapacitat temporal per aquesta causa , l ' empresa ha d ' abonar una indemnització complementària de les prestacions de la Seguretat Social en la quantia i sota les condicions que preveu l ' annex 7 del present Conveni .
Español: Durante la situación legal de incapacidad temporal por dicha causa , la empresa abonará una indemnización complementaria de las prestaciones de la Seguridad Social en la cuantía y bajo las condiciones que se contienen en el anexo 7 del presente Convenio .
Català: S ' han de lliurar 1.900 euros , d ' una sola vegada , en el moment que els treballadors passin a la situació de jubilació en una edat entre 60 i 65 anys . ~ ~ ~ Aquest import no s ' ha de revisar durant tota la vigència del Conveni .
Español: Se entregarán 1.900 euros , sin revisión posible por toda la duración del Convenio , por una sola vez en el momento de la jubilación a los trabajadores que pasen a la referida situación en una edad comprendida entre los 60 y los 65 años .
Català: Cal abonar la quantitat de 80,00 euros en concepte de beca d ' estudis ( el mateix import per a tots els graus de valoració o llocs de treball ) als treballadors en actiu en la data de l ' abonament per cada fill que tingui entre 1 i 18 anys complerts en la data del seu abonament ( liquidació de setembre de cada any ) .
Español: Se abonará a los trabajadores en activo en la fecha de su abono la cantidad de 80 euros , idéntico importe para todos los grados de valoración o puestos de trabajo , y por el concepto de becas de estudio , por cada hijo en edad comprendida entre los 1 y los 18 años , cumplidos en la fecha de su abono ( liquidación del mes de septiembre de cada año ) .
Català: S ' estableix un sistema d ' ajuda per estudis dels empleats que consisteix a assignar com a màxim el 40 % de l ' import total de la matrícula abonada per fer carreres universitàries de cicle mitjà o superior . ~ ~ ~ Aquesta ajuda es distribueix proporcionalment al nombre d ' assignatures aprovades en finalitzar el curs acadèmic .
Español: Se establecen un sistema de ayuda al estudio para los empleados , consistente en asignar un máximo de un 40 % del importe total de la matrícula abonada para la realización de carreras universitarias ( de ciclo medio o superior ) y que será distribuido , proporcionalmente , al número de asignaturas aprobadas al finalizar el curso académico .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de gestionar l ' afiliació dels treballadors a l ' entitat mercantil Consuma , SA , a petició dels treballadors que ho vulguin , i ha de deduir dels seus havers l ' import de la quota corresponent .
Español: A petición del trabajador que lo desee , la Dirección de la empresa gestionará la afiliación de éste a la entidad mercantil Consuma , SA , deduciéndole de sus haberes el importe de la cuota correspondiente .
Català: El 1999 es consoliden a títol personal les quantitats mensuals que els empleats perceben pel concepte plus de transport en la data de la signatura del 3r Conveni col · lectiu de Nissan Motor España , SA ( centre de Barcelona ) , quantitats que prèviament s ' incrementen de manera lineal amb 1.000 pessetes mensuals .
Español: En 1999 , se consolidaron a título personal las cantidades mensuales que los empleados venían percibiendo a la fecha de la firma del III Convenio colectivo de Nissan Motor España , SA , centro Barcelona , en el concepto de plus transporte , que se incrementaron , previamente y de forma lineal , con la cantidad de 1.000 pesetas mensuales .
Català: En el cas que canviï l ' actual domicili del centre de treball ( carrer del General Almirall , 2-8 , de Barcelona ) , aquesta regulació ha de quedar sense efecte i el servei d ' autocars ha recuperar la seva vigència en els termes establerts a l ' article 49 del 2n Conveni col · lectiu de Nissan Motor España , SA ( centre de Barcelona ) , amb les línies i els trajectes que hi ha en data 31 de desembre de 1994 a Nissan Motor Ibérica , SA ( Zona Franca ) .
Español: En caso de variar el actual domicilio del centro de trabajo ( c/ General Almirante , 2-8 de Barcelona ) , la presente regulación quedará sin efecto , recobrando su vigencia el servicio de autocares en los mismos términos que los establecidos en el artículo 49 del II Convenio colectivo de Nissan Motor España , SA centro de Barcelona , manteniendo las líneas y trayectos existentes en Nissan Motor Ibérica , SA Zona Franca , a 31 de diciembre de 1994.
Català: Juntament amb el pagament corresponent a les vacances d ' estiu , cal abonar , en concepte de fons individual de vacances , la quantitat de 1.383,33 euros als empleats en actiu en la data de pagament .
Español: Junto con el pago correspondiente a las vacaciones de verano , se abonará , en concepto de bolsa individual de vacaciones , la cantidad de 1.383,33 euros a los empleados en activo en la fecha de pago .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior a 1 any han de poder adquirir , per a ells i al seu nom , els productes fabricats o comercialitzats per la companyia , amb les condicions següents :
Español: Los trabajadores con una antigüedad superior a 1 año podrán adquirir , para sí y a su nombre , los productos fabricados o comercializados por la Compañía , con las siguientes condiciones :
Català: L ' empresa s ' ha de fer càrrec , per al seu lliurament a Nissan Financiación , de la possible diferència d ' interessos existents entre el 3 % anual ( tipus d ' interès nominal o bancari ) i el superior que pugui ser normatiu d ' aquesta financera per a aquest tipus d ' operacions , sempre que ho pugui fer legalment .
Español: Siempre que legalmente sea posible , la empresa se hará cargo , para su entrega a Nissan Financiación , de la posible diferencia de intereses existentes entre el 3 % anual ( tipo de interés nominal o bancario ) y el superior que pudiere ser normativo de dicha financiera para este tipo de operaciones .
Català: En matèria de faltes i sancions cal atenir-se al que disposa la derogada Ordenança laboral de la indústria siderometal · lúrgica de 29 de juliol de 1970 , el text parcial específic de la qual es considera incorporat al d ' aquest Conveni , i al que estableixen l ' Estatut dels treballadors i les altres lleis i normes complementàries aplicables .
Español: En materia de faltas y sanciones se estará a lo que disponía la derogada Ordenanza laboral siderometalúrgica de 29 de julio de 1970 , cuyo texto parcial específico se considera incorporado al del presente Convenio , y a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y en las demás leyes y normas complementarias aplicables .
Català: Al centre de treball , l ' empresa ha de facilitar als sindicats més representatius ( CCOO i SIGEN ) un local per a cada un perquè l ' utilitzin , amb la dotació administrativa següent : taula , cadires , màquina d ' escriure , telèfon i arxiu .
Español: En el centro de trabajo , la empresa facilitará a los sindicatos más representativos en su seno ( CCOO y SIGEN ) un local para cada uno de ellos para su utilización , con la dotación administrativa siguiente : mesa , sillas , máquina de escribir , teléfono y archivo .
Català: La Direcció ha d ' informar el Comitè d ' Empresa dels models de contracte utilitzats en l ' empresa ( formularis generals i clàusules addicionals tipus ) ; trimestralment , de l ' evolució probable de l ' ocupació en el centre de treball respectiu ; i mensualment de :
Español: La Dirección informará al Comité de Empresa sobre los modelos de contrato utilizados en la empresa ( formularios generales y cláusulas adicionales tipo ) ; trimestralmente , de la evolución probable del empleo en el respectivo centro de trabajo ; y mensualmente :
Català: Les altes de personal o renovacions de contractes produïdes , amb indicació de nom , data d ' ingrés o renovació , número d ' identificació del treballador , classificació professional i grau de valoració assignat i durada del contracte o termini pel qual es renova .
Español: Sobre las altas de personal o renovaciones de contratos producidas , con indicación de nombre , fecha de ingreso o renovación , número de identificación del trabajador , clasificación profesional y grado de valoración asignado y duración del contrato o plazo por el que se renueva .
Català: En matèria de seguretat i higiene en el treball són d ' aplicació les disposicions que conté la vigent Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , la part no derogada de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball de 9 de març de 19971 i la normativa concordant i complementària vigent que sigui d ' aplicació obligatòria i general o específica a les activitats de l ' empresa .
Español: En materia de seguridad e higiene en el trabajo serán de aplicación las disposiciones contenidas en la vigente Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre de 1995 de prevención de riesgos laborales , en lo no derogado de la Ordenanza general de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 9 de marzo de 1971 y en la normativa concordante y complementaria , en cada momento vigente , que resulte de obligada y general o específica aplicación a las actividades de la empresa .
Català: Per desenvolupar el que assenyala l ' apartat precedent , cal disposar d ' un manual de valoració per als empleats ( inclou tant el personal administratiu com el tècnic i subaltern de tota mena de la derogada Ordenança laboral de la indústria siderometal · lúrgica ) .
Español: Para el desarrollo de lo señalado en el apartado precedente , se dispondrá de 1 manual de valoración para los empleados ( incluye tanto al personal administrativo como al técnico y subalterno , en todas sus variedades , de la derogada Ordenanza laboral siderometalúrgica ) .
Català: El contingut ocupacional dels llocs de treball és el que determina l ' aplicació del dit manual d ' empleats i l ' assignació consegüent del grau de valoració d ' aquest a l ' efecte de classificació i retribució .
Español: El contenido ocupacional de los puestos de trabajo será el determinante de la aplicación del citado Manual de empleados y la consiguiente asignación del grado de valoración del mismo a los efectos de clasificación y retribución .
Català: El manual de valoració de llocs de treball que s ' aplica i s ' adjunta com a apèndix 2 es considera part integrant d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: El manual de valoración de puestos de trabajo que se viene ya aplicando y se acompaña , señalado como apéndice 2 , se considera parte integrante de este Convenio colectivo .
Català: A cadascun dels valors de cada factor o criteri que per la valoració del lloc de treball correspongui , cal assignar-li la puntuació que figura en la taula que s ' adjunta com a apèndix 3 , que es considera part integrant del present Conveni col · lectiu .
Español: A cada uno de los valores de cada factor o criterio que por la valoración del puesto de trabajo corresponda se asignará la puntuación que figura en la tabla que se acompaña como apéndice 3 , que se considera parte integrante del presente Convenio colectivo .
Català: Es consideren llocs de confiança , a aquests efectes , els que s ' especifiquen en el 1r full annex d ' aquest reglament , on s ' assenyalen els llocs exclosos del sistema de promoció .
Español: Se considerarán puestos de confianza , a estos efectos , los que se especifican en la 1ª hoja anexa de este Reglamento , donde se señalan todos los puestos excluidos del sistema de promoción .
Català: Els altres ascensos s ' han de realitzar mitjançant concurs oposició , basat en mèrits i proves i subjecte als criteris que s ' estableixen en el present reglament .
Español: Todos los demás ascensos se realizarán por concurso-oposición , basado en méritos y pruebas , con sujeción a los criterios que se establecen en el presente Reglamento .
Català: Una vegada superats tots i cadascun dels exàmens i les proves anteriors , el tribunal qualificador ha d ' establir la corresponent puntuació global d ' aquells que els han superat , i valorar els mèrits i els resultats de les proves d ' acord amb els barems que s ' especifiquen en el 2n full annex d ' aquest reglament .
Español: Una vez superados todos y cada uno de los exámenes y pruebas anteriores , el tribunal calificador establecerá la correspondiente puntuación global de aquéllos que los hubieren superado , ponderando los méritos y los resultados de las pruebas con arreglo a los baremos que se especifican en la 2ª hoja anexa de este Reglamento .
Català: 2.9.11 El tribunal ha de qualificar globalment els mèrits i les proves d ' acord amb el que especifica l ' apartat 2.7 i amb els criteris i els barems que especifica el 2n full annex d ' aquest reglament , i ha d ' estendre l ' acta oportuna en què consti la relació d ' aprovats per ordre rigorós de puntuació .
Español: 2.9.11 El tribunal calificará globalmente los méritos y las pruebas con arreglo a lo señalado en el apartado 2.7 y a los criterios y baremos que se especifican en la 2ª hoja anexa de este Reglamento , levantando la oportuna acta , en la que constará la relación de aprobados por riguroso orden de puntuación .
Català: GV : grau de valoració ; RA : retribució anual ; SQ : salari de qualificació ( retribució mensual ) ; ME : meritació extrasalarial ( retribució mensual ) ; T : total ( retribució mensual ) ; IHE : import hora extra ( 1 ) ; STN : suplement treball nocturn ( 2 ) ; CJR : compensació jornada reduïda ( 3 ) .
Español: GV : grado de valoración ; RA : retribución anual ; SC : salario de calificación ( retribución mensual ) ; DE : devengo extrasalarial ( retribución mensual ) ; T : total ( retribución mensual ) ; IHE : importe hora extra ( 1 ) ; STN : suplemento trabajo nocturno ( 2 ) ; CJR : compensación jornada reducida ( 3 ) .
Català: La fórmula de càlcul per a l ' abonament de les retribucions , aplicable als conceptes de salari de qualificació i meritació extrasalarial és la següent :
Español: La fórmula de cálculo para el abono de las retribuciones , aplicable a los conceptos de salario de calificación y devengo extrasalarial , será la siguiente :
Català: c ) A efectes de meritació del premi , no es considera com a assistència efectiva i real al treball l ' absència de qualsevol tipus , encara que sigui per una causa justificada o comporti un abonament de retribucions o prestacions econòmiques ( per exemple , incapacitat temporal derivada d ' accident laboral , malaltia comuna o accident no laboral , llicències abonables , permisos reglamentaris o potestatius , retards o absències justificades , vagues o aturades , etc .
Español: c ) No se considerará , a efectos de devengo del premio , como asistencia efectiva y real al trabajo la ausencia de cualquier tipo , aunque sea por causa justificada o comporte abono de retribuciones o prestaciones económicas ( por ejemplo , incapacidad temporal derivada de accidente laboral , enfermedad común o accidente no laboral , licencias abonables : permisos reglamentarios o potestativos , retrasos o ausencias justificadas , huelgas o paros , etc.
Català: d ) El temps de llicència reglamentària que es concedeix als representants legals dels treballadors ( delegats de personal , vocals del Comitè d ' Empresa o delegats sindicals , amb garanties ) per a l ' exercici de les seves activitats específiques , es considera com a efectivament treballat a l ' efecte de la meritació d ' aquest premi i també les absències previstes en l ' article 26.h ) d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Aquests casos són les úniques excepcions al que exposen els apartats b ) i c ) de més amunt .
Español: d ) El tiempo de licencia reglamentaria concedida a los representantes legales de los trabajadores ( delegados de personal , vocales del Comité de Empresa o delegados sindicales , con garantías ) para el desarrollo de sus actividades específicas se considerará como efectivamente trabajado a los efectos del devengo de este premio , así como las ausencias previstas en el artículo 26.h del presente Convenio , constituyendo las únicas excepciones a lo señalado en los apartados b ) y c ) .
Català: De l ' import mensual meritat per aquest premi s ' ha de deduir la quantitat de 30,91 euros per cada jornada completa o incompleta d ' absència injustificada , sigui quina sigui la causa ( per exemple , faltes injustificades , aturades o vagues il · legals , abandonaments injustificats del lloc de treball , etc . ~ ~ ~ ) .
Español: Del importe mensual devengado por este premio se deducirá por cada ausencia injustificada , cualquiera que sea su causa ( por ejemplo , faltas injustificadas , paros o huelgas ilegales , abandonos injustificados del puesto de trabajo , etc. ~~~ ) : la cantidad de 30,91 euros por cada jornada completa o incompleta .
Català: En cap cas s ' han de computar les quantitats establertes per aquest concepte a l ' efecte d ' abonament de les gratificacions reglamentàries de juliol i Nadal ni per al càlcul de l ' import de les hores extraordinàries , premi de vinculació i antiguitat , altres incentius , suplements per treball nocturn o qualsevol altre concepte retributiu .
Español: En ningún caso serán computables las cantidades establecidas por este concepto a los efectos de abono de las gratificaciones reglamentarias de julio y Navidad ni para el cálculo del importe de las horas extraordinarias , premio de vinculación y antigüedad , otros incentivos , suplementos por trabajo nocturno o cualesquiera otros conceptos retributivos .
Català: També s ' exclou de l ' abonament d ' aquest premi , per acord exprés , el període de gaudi de les vacances reglamentàries , ja que s ' ha destinat el seu import teòric a la seva millora els restants dies laborables de l ' any .
Español: También , por acuerdo expreso , se excluye del abono de este premio el período de disfrute de las vacaciones reglamentarias , toda vez que se ha destinado su hipotético importe teórico a la mejora del mismo en los restantes días laborables del año .
Català: En cas que s ' autoritzi el viatge d ' un empleat en comissió de servei , aquest té dret que se li facilitin els mitjans de locomoció més adequats ( avió , classe turista ; tren , primera classe individual ; Talgo , segona classe ) , així com allotjament , inclòs l ' esmorzar ( en un hotel de 3 estrelles per al personal inclòs en els graus 13 i 14 de la valoració de llocs de treball , i en un de 2 estrelles per al personal inclòs en els graus de valoració de l ' 1 al 12 ) .
Español: En el caso de que se autorice el viaje de un empleado en comisión de servicio , éste tendrá derecho a que se le faciliten los medios de locomoción más adecuados ( avión , clase turista ; tren , 1ª single ; talgo , 2ª ) , así como alojamiento , incluido desayuno ( en hotel de 3 estrellas para el personal incluido en los grados 13 y 14 de la valoración de puestos de trabajo , y en hotel de 2 estrellas para el personal incluido en los grados de valoración del 1 al 12 ) .
Català: Per percebre les dietes detallades en tot cas és imprescindible presentar un justificant que acrediti que es fa un desplaçament a un municipi que no és el del centre de treball de l ' empleat o el de la seva residència ( si no coincideix amb el del centre de treball ) .
Español: En cualquier caso , para el percibo de las dietas anteriormente detalladas será imprescindible la presentación de un justificante que acredite que se ha producido un desplazamiento a municipio distinto al del centro de trabajo del empleado o del que constituya su residencia ( en caso de no coincidir con el centro de trabajo ) .
Català: Pel que fa a l ' apartat b ) de més amunt , s ' ha de justificar la pernoctació en un municipi que no sigui el del centre de treball de l ' empleat o el de la seva residència ( en el cas que no coincideixi amb el del centre de treball ) .
Español: Igualmente , en el supuesto b ) anterior , deberá justificarse la pernocta en municipio distinto al del centro de trabajo del empleado o del que constituya su residencia ( en caso de no coincidir con el del centro de trabajo ) .
Català: Si s ' autoritza el viatge en cotxe particular , cal abonar-lo a raó de la taxa per quilòmetre que estableix l ' article 36 del Conveni , i especificar l ' import que s ' escaigui en la casella corresponent del full de despeses .
Español: Cuando se autorice el viaje en coche particular , se abonará el mismo a razón de la tasa por kilómetro establecida en el artículo 36 del Convenio , consignándose el importe que proceda en la casilla correspondiente de la hoja de gastos .
Català: b ) Rehabilitació de l ' habitatge habitual de l ' empleat i dels familiars que convisquin amb ell regularment , sempre que el cost real superi els 3.000 euros .
Español: b ) Rehabilitación de la vivienda habitual del empleado y los familiares que con él convivan regularmente , siempre que el coste real supere los 3.000 euros .
Català: A aquest efecte , hi queden compresos tant els casos que segons la normativa fiscal vigent tinguin la consideració de deducció per adquisició d ' habitatge , com les obres i / o reformes d ' importància .
Español: A estos efectos , quedan comprendidos tanto los supuestos que , según la normativa fiscal vigente en cada momento , cuenten con la consideración de deducción por adquisición de vivienda como las obras y/ o reformas de importancia .
Català: Tenen dret a sol · licitar de la Direcció de l ' empresa un préstec per adquirir , construir o rehabilitar un habitatge , els treballadors que hi han prestat serveis efectius un mínim de 2 anys .
Español: Tendrán derecho a solicitar de la Dirección de la empresa un préstamo para adquirir o construir una vivienda o rehabilitarla todos aquellos empleados que lleven un mínimo de 2 años de servicios efectivos a la misma .
Català: Si el nombre de sol · licitants excedeix els préstecs que l ' empresa ha de concedir , tenen dret preferent aquells en els quals concorren un major nombre de les circumstàncies assenyalades , ponderades conjuntament .
Español: Si el número de solicitantes excede de los préstamos que la empresa debe conceder , tendrán derecho preferente aquéllos en quienes concurran mayor número de circunstancias señaladas , ponderadas conjuntamente .
Català: Els préstecs per construir o adquirir habitatges subvencionats s ' atorguen en la quantia sol · licitada fins a un límit que estableix el present Conveni col · lectiu , i l ' empresa pot , d ' acord amb el que preveu l ' article 5 , donar preferència als qui sol · liciten quantitats inferiors a la indicada .
Español: Los préstamos para la construcción o adquisición de viviendas « subvencionadas » se otorgarán en la cuantía solicitada hasta el límite que establece el presente Convenio colectivo , pudiendo la empresa , de acuerdo con lo que estipula el artículo 5 , dar preferencia a los que soliciten cantidades inferiores a la indicada .
Català: Per amortitzar el préstec , el pagament d ' interessos i , si s ' escau , les primes de les assegurances de què tracta l ' article 13 del present reglament , l ' empresa queda expressament autoritzada per l ' empleat prestatari per treure de les seves retribucions salarials les quantitats necessàries .
Español: Para la amortización del préstamo , pago de intereses y , en su caso , de las primas de los seguros de que trata el artículo 13 del presente Reglamento , la empresa queda expresamente autorizada por el empleado prestatario para detraer de sus retribuciones salariales las cantidades necesarias .