Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan s ' hagin d ' efectuar canvis de plaça , de secció , de torn o de lloc de treball , ja sigui per motius de creació de nous llocs , promoció , baixes prolongades , amortització dels llocs de treball o imperiosa necessitat , entre d ' altres , preval la voluntarietat i se n ' informarà prèviament el delegat de personal i s ' exposaran els motius del canvi .
Español: Cuando tengan que efectuarse cambios de plaza , sección , turno o puesto de trabajo , ya sea por motivos de creación de nuevos puestos , promoción , bajas prolongadas , amortización de los puestos de trabajo o por imperiosa necesidad , entre otros , se priorizará la voluntariedad ; se informará previamente al delegado de personal y se expondrán los motivos del cambio .
Català: Els canvis de lloc de treball del personal no podran fonamentar-se en criteris arbitraris o sancionadors , a excepció que es produeixin com a conseqüència d ' un expedient disciplinari o contradictori .
Español: Los cambios de puesto de trabajo del personal no podrán fundamentarse en criterios arbitrarios o sancionadores , a excepción de que se produzcan como consecuencia de un expediente disciplinario o contradictorio .
Català: Els trasllats es realitzaran entre el personal que reuneixi la categoria adequada , i , entre el que ocupi aquesta categoria , serà traslladat el de menor antiguitat , a excepció que el més antic no hagués cursat sol · licitud de trasllat , davant la qual cosa tindria preferència ; també tindrà preferència en el trasllat aquell personal que tingui la plaça en propietat abans que el personal interí o que no la tingui en propietat .
Español: Los traslados se realizarán entre el personal que reúna la categoría adecuada y , de entre el que ocupe la misma , será trasladado el de menor antigüedad , salvo si el más antiguo no hubiera cursado solicitud de traslado , en cuyo caso tendría preferencia ; también tendrá preferencia en el traslado aquel personal que tenga la plaza en propiedad frente al personal interino o que no la tenga en propiedad .
Català: El personal podrà permutar el lloc de treball amb personal funcionari d ' altres ajuntaments o , si és procedent , amb personal funcionari de l ' Administració de la Generalitat sempre que l ' interessat no hagi complert 60 anys d ' edat i pertanyi al mateix grup i categoria professional , així com que el lloc de treball i les places siguin d ' igual classe i que hi hagi acord d ' ambdues administracions .
Español: El personal podrá permutar el puesto de trabajo con personal funcionario de otros ayuntamientos o , si procede , con personal funcionario de la Administración de la Generalidad siempre que el interesado no haya cumplido los 60 años de edad y pertenezca al mismo grupo y categoría profesional , siendo el puesto de trabajo y las plazas de igual clase y por acuerdo de ambas administraciones .
Català: Les permutes així realitzades tindran caràcter voluntari , per la qual cosa no podran generar drets o expectatives de dret a excepció del nou lloc de treball d ' adscripció .
Español: Las permutas así realizadas tendrán carácter voluntario , por lo que no podrán generar derechos o expectativas de derecho a excepción del nuevo puesto de trabajo de adscripción .
Català: L ' Ajuntament donarà compte al delegat de personal de la mobilitat funcional , els trasllats i les permutes , així com de les sol · licituds de canvis de llocs de treball .
Español: El Ayuntamiento dará cuenta al delegado de personal de la movilidad funcional , los traslados y las permutas , así como de las solicitudes de cambios de puestos de trabajo .
Català: Quan en el catàleg de la plantilla orgànica existeixi una vacant , aquesta es cobrirà , dins del que sigui possible i prioritàriament , a través de concurs intern i restringit , al qual podrà accedir tot el personal de l ' Ajuntament que reuneixi els requisits que , en cada cas concret , es determinin .
Español: Cuando en el catálogo de la plantilla orgánica exista una vacante , ésta se cubrirá -en la medida de lo posible y prioritariamente- a través de concurso interno y restringido , al que podrá acceder todo el personal del Ayuntamiento que reúna los requisitos que en cada caso concreto se determinen .
Català: L ' Ajuntament es compromet a donar publicitat de les places de promoció interna que puguin produir-se en el si de la plantilla orgànica del personal funcionari del consistori .
Español: El Ayuntamiento se compromete a dar publicidad de las plazas de promoción interna que puedan producirse en el seno de la plantilla orgánica del personal funcionario del Ayuntamiento .
Català: La convocatòria recollirà les dades relatives a l ' adscripció orgànica del lloc , el nivell assignat , la ubicació física , la dedicació setmanal , l ' horari de treball i les categories que hi puguin accedir .
Español: La convocatoria recogerá los datos relativos a la adscripción orgánica del puesto , el nivel asignado , la ubicación física , la dedicación semanal , el horario de trabajo y las categorías que puedan acceder .
Català: De la mateixa manera , figurarà a la convocatòria el lloc de presentació de les sol · licituds , així com el termini concedit per formalitzar-les , que , en qualsevol cas , serà d ' 1 setmana com a mínim , essent els criteris de la prova restringits .
Español: Del mismo modo , figurará en la convocatoria el lugar de presentación de las solicitudes , así como el plazo concedido para formalizarlas , que -en cualquier caso- será de una semana como mínimo , siendo los criterios de prueba restringida .
Català: Amb la sol · licitud expressa i per escrit de l ' interessat , amb antelació suficient a la data en què es vulgui gaudir , i mitjançant justificació , es concediran permisos retribuïts en els casos i pels motius següents :
Español: A solicitud expresa y por escrito del interesado , con antelación suficiente a la fecha en que se quiera disfrutar y mediante justificación , se concederán permisos retribuidos en los casos y por los motivos siguientes :
Català: En el supòsit de part múltiple , prematur amb necessitat d ' incubadora o per mitjà de cesària , s ' ampliarà el permís a 6 dies naturals consecutius .
Español: En el supuesto de parto múltiple , parto prematuro con necesidad de incubadora y parto por medio de cesárea , se ampliará el permiso a 6 días naturales consecutivos .
Català: L ' atorgament o no del permís per malaltia el valorarà la Comissió de seguiment del pacte ; en el supòsit d ' haver gaudit dels dies sol · licitats sense que posteriorment s ' atorgui el permís per aquest concepte , els dies gaudits seran descomptats dels dies personals , dies de vacances o , si ja no en queden d ' aquests , del sou .
Español: La Comisión de seguimiento del pacto valorará la concesión o no del permiso por enfermedad . ~~~ En caso de que se disfrute de los días solicitados y posteriormente no se otorgue el permiso por este concepto , los días disfrutados serán descontados de los días personales , vacaciones o , en su defecto , del sueldo .
Català: Els interessats hauran de sol · licitar la concessió del permís o llicència amb una antelació mínima de 3 dies hàbils a la data en què es vulgui gaudir , a excepció dels casos en què es derivi alguna de les circumstàncies previstes als apartats a ) i c ) del present article , la sol · licitud del qual haurà d ' efectuar-se com a màxim el dia següent hàbil a aquell en què es produeixi el fet que justifiqui el permís .
Español: Los interesados solicitarán la concesión del permiso o licencia con una antelación mínima de 3 días hábiles a la fecha en que se quiera disfrutar , a excepción de los casos en que se derive alguna de las circunstancias previstas en los apartados a ) y c ) del presente artículo , en cuyo caso la solicitud se efectuará como máximo el día siguiente hábil a aquél en que se produzca el hecho que justifique el permiso .
Català: La Comissió Paritària de seguiment del pacte , a instància de l ' interessat , estudiarà els supòsits de permisos o llicències retribuïts quan es doni o tingui lloc per altres situacions no previstes en el present article .
Español: La Comisión Paritaria de seguimiento del pacto , a instancia del interesado , estudiará los supuestos de permisos o licencias retribuidos cuando tengan lugar otras situaciones no contempladas en el presente artículo .
Català: Els funcionaris amb plaça en propietat podran accedir a la situació d ' excedència voluntària en els casos i condicions establerts en la legislació vigent i , en especial , en el Reglament del personal al servei de les entitats locals , accedint per la mateixa via legal a la reincorporació al seu lloc de treball .
Español: Los funcionarios con plaza en propiedad podrán acceder a la situación de excedencia voluntaria en los casos y condiciones establecidos en la legislación vigente y , en especial , en el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , accediendo por la misma vía legal a la reincorporación a su puesto de trabajo .
Català: El personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació del pacte que tingui plaça en propietat i amb una antiguitat mínima en el seu lloc de treball de 2 anys podrà disposar d ' una llicència voluntària de fins a 6 mesos .
Español: El personal comprendido en el ámbito de aplicación del pacto que tenga plaza en propiedad y una antigüedad mínima en su puesto de trabajo de 2 años podrá disponer de una licencia voluntaria de hasta 6 meses .
Català: En l ' esmentat supòsit , es mantindran les condicions i la reserva del seu lloc de treball sempre que això permeti garantir el manteniment i les necessitats del servei .
Español: En el mencionado supuesto , se mantendrán las condiciones y la reserva de su puesto de trabajo siempre que ello permita garantizar el mantenimiento y las necesidades del servicio .
Català: A aquest efecte , la corporació procurarà , en la mesura que sigui possible , la formació permanent , tant tècnica com pràctica , del personal comprès en el camp d ' aplicació del present pacte , mitjançant la seva participació en cursos d ' especialització i perfeccionament , d ' acord amb el que s ' estableix a la legislació específica que resulti d ' aplicació en aquesta matèria .
Español: Al efecto , la corporación procurará en la medida en que sea posible la formación permanente , tanto técnica como práctica , del personal comprendido en el campo de aplicación del presente pacto mediante su participación en cursos de especialización y perfeccionamiento , de acuerdo con lo que se establece en la legislación específica que resulte de aplicación en esta materia .
Català: Es garantirà el dret del personal a la participació en els cursets de formació i reciclatge corresponents al seu nivell , a la seva categoria i a les seves condicions professionals en un pla d ' igualtat i publicitat .
Español: Se garantizará el derecho del personal a la participación en los cursillos de formación y reciclaje correspondientes a su nivel , categoría y condiciones profesionales en un plan de igualdad y publicidad .
Català: Respecte a la tramitació d ' expedients per infraccions i sancions al personal subjecte a aquest pacte de l ' Ajuntament de Palau-solità i Plegamans , serà d ' aplicació el règim disciplinari general propi dels funcionaris de l ' Administració local .
Español: Respecto a la tramitación de expedientes por infracciones y sanciones al personal sujeto a este pacto del Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans , será de aplicación el régimen disciplinario general propio de los funcionarios de la Administración local .
Català: Els membres del Comitè de Treballadors i del Comitè de Salut Laboral així com el delegat de LOLS disposaran de com a màxim 16 hores mensuals .
Español: Los miembros del Comité de Trabajadores y del Comité de Salud Laboral así como el delegado de la LOLS dispondrán de 16 horas mensuales como máximo .
Català: Les hores dedicades a reunions amb la corporació no s ' inclouran dins del crèdit d ' hores sindicals de què disposen els delegats / ades de personal i les seccions sindicals .
Español: Las horas dedicadas a reuniones con la corporación no se incluirán dentro del crédito de horas sindicales de que disponen los delegados de personal y las secciones sindicales .
Català: Les retribucions del personal inclòs en l ' aplicació del present pacte seran fixades anualment pel Ple de la corporació , prèvia negociació amb la representació dels funcionaris , d ' acord amb l ' increment general que fixi anualment la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Las retribuciones del personal incluido en la aplicación del presente pacto serán fijadas anualmente por el Pleno de la corporación , previa negociación con la representación de los funcionarios , de acuerdo con el incremento general que fije anualmente la Ley de Presupuestos Generales del Estado .
Català: Les retribucions s ' estructuraran d ' acord amb la legalitat vigent i , en especial , seguint l ' estructura establerta per la Llei 30 / 1984 , de mesures per la reforma de la funció pública , que seguidament es transcriu :
Español: Las retribuciones se estructurarán de acuerdo con la legalidad vigente y , en especial , siguiendo la estructura establecida por la Ley 30/ 1984 de medidas para la reforma de la función pública , que seguidamente se transcribe :
Català: Es reconeixerà l ' antiguitat per la percepció de triennis des de la data de l ' inici del primer contracte fet entre el treballador subjecte a aquest pacte i l ' Administració .
Español: Se reconocerá la antigüedad para la percepción de trienios desde la fecha del inicio del primer contrato celebrado entre el trabajador sujeto a este pacto y la Administración .
Català: S ' informarà mensualment el delegat de personal , amb indicació del lloc de treball i dels departaments , de la quantitat d ' hores extraordinàries realitzades , amb la finalitat d ' estudiar-ne l ' eliminació progressiva , a fi i a efecte de substituir-les per contractacions amb treballadors en situació de desocupació ( si és possible subsidiats , atès l ' índex d ' atur existent i la despesa que això comporta ) , amb la finalitat , així mateix , d ' aconseguir les condicions òptimes de qualitat de prestació del servei .
Español: Se informará mensualmente al delegado de personal , con indicación del puesto de trabajo y los departamentos , de la cantidad de horas extraordinarias realizadas con la finalidad de estudiar su eliminación progresiva , a fin y efecto de sustituirlas por contrataciones con trabajadores en situación de desempleo ( a ser posible subsidiado , dado el índice de paro existente y el gasto que ello comporta ) , con la finalidad , asimismo , de lograr las condiciones óptimas de calidad de prestación del servicio .
Català: La corporació declararà en la corresponent liquidació a la Seguretat Social les quantitats i imports que , en concepte d ' hores extraordinàries , hagin realitzat els treballadors mensualment .
Español: La corporación declarará en la correspondiente liquidación a la Seguridad Social las cantidades e importes que por el concepto de horas extraordinarias se hayan realizado por los trabajadores mensualmente .
Català: Per al personal que tingui com a festiu un dia intersetmanal , el diumenge tindrà la consideració de laborable i el dia intersetmanal , de festiu ; per tant , tota hora extra realitzada per aquest personal en diumenge es pagarà com a hora extra normal ( tret que sigui nocturna ) i , ensems , tota hora extra realitzada el dia festiu intersetmanal tindrà la consideració d ' hora extra festiva ( tret que , a més , sigui nocturna ) .
Español: Para el personal que tenga como festivo un día intersemanal , el domingo tendrá la consideración de laborable y el día intersemanal , de festivo ; por lo tanto , toda hora extraordinaria realizada por este personal en domingo se pagará como hora extraordinaria normal ( a no ser que sea nocturna ) y , a su vez , toda hora extraordinaria realizada en el día festivo intersemanal tendrá la consideración de hora extraordinaria festiva ( a no ser que , además , sea nocturna ) .
Català: Aquests rebuts reflectiran els conceptes retributius acreditats pels treballadors , degudament desglossats , amb expressió de les retencions practicades i les prestacions de la Seguretat Social o altres mutualitats , entregant-se al treballador una còpia degudament formalitzada de l ' esmentat rebut .
Español: Los mismos reflejarán los conceptos retributivos acreditados por los trabajadores , debidamente desglosados , con expresión de las retenciones practicadas y las prestaciones de la Seguridad Social u otras mutualidades , entregándose al trabajador una copia debidamente cumplimentada del mencionado recibo .
Català: L ' Ajuntament abonarà les retribucions mitjançant transferència bancària primordialment , o bé en el lloc i la modalitat que pugui establir-se en el futur mitjançant acord amb el delegat de personal .
Español: El Ayuntamiento abonará las retribuciones mediante transferencia bancaria primordialmente , o bien en el lugar y la modalidad que pueda establecerse en el futuro mediante acuerdo con el delegado de personal .
Català: Quan , per necessitats del servei , sigui necessària la utilització per part dels treballadors del vehicle de la seva propietat per a la realització de la seva feina o de les gestions que els siguin expressament encomanades per l ' Ajuntament , s ' abonarà a partir de la signatura d ' aquest Conveni ( no essent d ' aplicació el caràcter retroactiu previst a l ' article 2 d ' aquest pacte ) la quantitat de 0,21 euros per quilòmetre en concepte d ' indemnització .
Español: Cuando , por necesidades del servicio , sea precisa la utilización por parte de los trabajadores del vehículo de su propiedad para la realización de su labor o de las gestiones que le sean expresamente encomendadas por el Ayuntamiento , se abonará a partir de la firma de este Convenio ( no siéndole de aplicación el cariz retroactivo previsto en el artículo 2 de este pacto ) la cantidad de 0,21 euros por kilómetro en concepto de indemnización .
Català: De la mateixa forma , seran satisfetes als treballadors les quantitats que , en concepte de dietes , siguin acreditades per aquests amb motiu de desplaçaments en el compliment del seu treball , sempre atenent a les quantitats que anualment estableixi la normativa corresponent i en funció del grup professional al qual el treballador es trobi adscrit .
Español: Del mismo modo , serán satisfechas a los trabajadores las cantidades que , en concepto de dietas , sean acreditadas por éstos con motivo de desplazamientos en el cumplimiento de su trabajo , siempre atendiendo a las cantidades que anualmente establezca la normativa correspondiente y en función del grupo profesional al que el trabajador se encuentre adscrito .
Català: Igualment , l ' Ajuntament abonarà el preu del transport corresponent quan els treballadors finalitzin l ' activitat en hores imprevistes i això faci necessària la utilització d ' un mitjà de transport específic , quan no existeixi el transport públic habitual .
Español: Igualmente , el Ayuntamiento abonará el precio del transporte correspondiente cuando los trabajadores finalicen la actividad en horas imprevistas que hagan necesaria la utilización de un medio de transporte específico , cuando no exista el transporte público habitual .
Català: S ' abonaran els desplaçaments als delegats del Comitè de Treballadors i del Comitè de Salut Laboral , originats per la realització de la seva tasca a partir de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: Se abonarán los desplazamientos a los delegados del Comité de Trabajadores y Comité de Salud Laboral originados por la realización de su labor a partir de 1 de enero de 2002.
Català: Del present pacte es realitzarà una publicació , amb l ' escut municipal de l ' Ajuntament de Palau-solità i Plegamans , de la tirada necessària per ser distribuït entre tots els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del pacte .
Español: Del presente pacto se realizará una publicación con el escudo municipal del Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans , de una tirada necesaria para ser distribuido entre todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del pacto .
Català: Els pactes especials que es puguin portar a terme durant la vigència del present pacte hauran de ser negociats , excepte desig en contra de l ' interessat , en presència del delegat de personal .
Español: Los pactos especiales que se puedan llevar a cabo durante la vigencia del presente pacto serán negociados , salvo deseo en contra del interesado , en presencia del delegado de personal .
Català: Tots els treballadors que prestin els seus serveis a l ' Ajuntament de Palau-solità i Plegamans i que estiguin afectats pel pacte que té com a annex aquest Reglament .
Español: Todos los trabajadores que presten sus servicios en el Ayuntamiento de Palau-solità i Plegamans y que estén afectados por el pacto del que este reglamento es un anexo .
Català: L ' ajuda s ' haurà de sol · licitar mitjançant instància , que es presentarà en el Registre d ' entrada de l ' Ajuntament , havent-se d ' adjuntar la següent documentació :
Español: La ayuda se solicitará mediante instancia , que se presentará en el Registro de entrada del Ayuntamiento , a la cual se adjuntará la siguiente documentación :
Català: 2 ) Original o fotocòpia autèntica de la factura oficial o de l ' imprès que justifica la despesa realitzada , degudament formalitzat per l ' establiment on s ' hagi fet l ' adquisició de la pròtesi o pel facultatiu , segons la pròtesi de què es tracti .
Español: 3.2 . ~~~ Original o fotocopia auténtica de la factura oficial o del impreso que justifica el gasto realizado , debidamente cumplimentado por el establecimiento donde se haya efectuado la adquisición de la prótesis o por el facultativo , según la prótesis de la que se trate .
Català: A la factura o imprès justificatiu haurà de constar el nom del pacient , la data de l ' adquisició de la despesa , l ' impost suportat ( IVA ) i les dades de l ' establiment expenedor o facultatiu , amb la seva signatura i segell .
Español: En la factura o impreso justificativo constará el nombre del paciente , la fecha de la adquisición del gasto , el impuesto soportado ( IVA ) y los datos del establecimiento expendedor o facultativo , con su firma y sello .
Català: Les factures o impresos justificatius hauran de tenir les peces de pròtesi , en el cas d ' ésser més d ' una , de manera desglossada i amb el preu de cada una .
Español: Las facturas o impresos justificativos tendrán las piezas de prótesis , en caso de ser más de una , de manera desglosada y con el precio de cada una .
Català: 4332-2003 , plantejada per la Secció Cinquena de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en relació amb l ' article 59.c ) de la Llei del Parlament de Catalunya 5 / 1994 , de 4 de maig , de regulació dels Serveis de Prevenció i Extinció d ' Incendis i Salvaments de Catalunya , per possible vulneració de l ' article 157 de la Constitució , en relació amb l ' article 44 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' Autonomia de Catalunya , i l ' article 4 de la Llei Orgànica 8 / 1980 , de 22 de setembre , de Finançament de les Comunitats Autònomes .
Español: 4332-2003 , planteada por la Sección Ouinta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en relación con el artículo 59.c ) de la Ley del Parlamento de Cataluña 5/ 1994 , de 4 de mayo , de regulación de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamentos de Cataluña , por posible vulneración del artículo 157 de la Constitución , en relación con el artículo 44 de la Ley Orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de Autonomía de Cataluña , y el artículo 4 de la Ley Orgánica 8/ 1980 , de 22 de septiembre , de Financiación de las Comunidades Autónomas .
Català: Davant la confirmació de la positivitat a les proves per a la detecció de l ' encefalopatia espongiforme bovina ( EEB ) , feta pels laboratoris nacionals de referència , d ' una mostra corresponent a un animal sacrificat en un escorxador , procedent d ' una explotació ubicada al terme municipal d ' Alcoletge ( Lleida ) , cal procedir a la declaració oficial d ' un focus d ' EEB a Catalunya .
Español: Ante la confirmación de la positividad en las pruebas para la detección de la encefalopatía espongiforme bovina ( EEB ) , hecha por los laboratorios nacionales de referencia , de una muestra correspondiente a un animal sacrificado en un matadero , procedente de una explotación ubicada en el término municipal de Alcoletge ( Lleida ) , es necesario proceder a la declaración oficial de un foco de EEB en Cataluña .
Català: Es declara oficialment a Catalunya un focus d ' encefalopatia espongiforme bovina ( EEB ) en una explotació ubicada al terme municipal d ' Alcoletge ( Lleida ) .
Español: Se declara oficialmente en Cataluña un foco de encefalopatía espongiforme bovina ( EEB ) en una explotación ubicada en el término municipal de Alcoletge ( Lleida ) .
Català: L ' article 9.1 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , en la redacció que dóna a aquest precepte la Llei 1 / 2000 , de 30 de març , faculta la Presidència de la Generalitat per tal de crear , determinar el nombre , denominar i establir per decret l ' àmbit de competència respectiva dels departaments en què s ' estructura l ' Administració de la Generalitat .
Español: El artículo 9.1 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , en la redacción que da a este precepto la Ley 1/ 2000 , de 30 de marzo , faculta a la Presidencia de la Generalidad para poder crear , determinar el número , denominar y establecer por decreto el ámbito de competencia respectiva de los departamentos en que se estructura la Administración de la Generalidad .
Català: 3.4.7 Sens perjudici de les facultats que li pertoquen com a cap de departament , correspon a la persona titular del Departament de Política Territorial i Obres Públiques exercir les de portaveu del Govern de la Generalitat .
Español: 3.4.7 Sin perjuicio de las facultades que le corresponden como jefe de departamento , corresponde a la persona titular del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas ejercer las de portavoz del Gobierno de la Generalidad .
Català: Mentre no s ' hagi fixat l ' estructura dels nous departaments i dels departaments que assumeixen noves funcions , els òrgans competents del Departament de la Presidència donaran suport al nou Departament del Conseller en Cap , els òrgans competents del Departament de Governació i Administració Pública donaran suport al nou Departament de Relacions Institucionals i Participació , els òrgans competents del Departament de Justícia donaran suport al nou Departament d ' Interior , els òrgans competents del Departament de Treball i Indústria donaran suport al nou Departament de Comerç , Turisme i Consum , i els òrgans competents del Departament de Política Territorial i Obres Públiques donaran suport al Departament de Medi Ambient i Habitatge .
Español: Mientras no se haya fijado la estructura de los nuevos departamentos y de los departamentos que asumen nuevas funciones , los órganos competentes del Departamento de Presidencia prestarán su apoyo al nuevo Departamento del Primer Consejero , los órganos competentes del Departamento de Gobernación y Administración Pública prestarán su apoyo al nuevo Departamento de Relaciones Institucionales y Participación , los órganos competentes del Departamento de Justicia prestarán su apoyo al nuevo Departamento de Interior , los órganos competentes del Departamento de Trabajo e Industria prestarán su apoyo al nuevo Departamento de Comercio , Turismo y Consumo , y los órganos competentes del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas prestarán su apoyo al Departamento de Medio Ambiente y Vivienda .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hayes Lemmerz Manresa , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 25 de juliol de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hayes Lemmerz Manresa , SL , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de julio de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hayes Lemmerz Manresa , SL , per als anys 2003 i 2004 ( codi de conveni 082792 ) , al Registre de convenis de Barcelona de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hayes Lemmerz Manresa , SL , para los años 2003 y 2004 ( código de convenio núm . ~~~ 082792 ) , en el Registro de convenios de Barcelona de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación .
Català: Les normes contingudes en aquest Conveni regeixen les relacions laborals al si de l ' empresa Hayes Lemmerz Manresa , SL , és a dir , pel que fa a tots els treballadors que presten actualment serveis a l ' empresa o que hi ingressin d ' ara endavant , siguin quines siguin les funcions i la categoria professional que tinguin .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio regirán las relaciones laborales en el seno de la empresa Hayes Lemmerz Manresa , SL , es decir , respecto a todos los trabajadores que presten actualmente servicios en la empresa o que en ella ingresen en lo sucesivo , cualesquiera que sean las funciones o la categoría profesional que ostenten .
Català: Les normes que derivin d ' aquest Conveni entren en vigor l ' 1 de gener de 2003 , i els seus efectes finalitzen el 31 de desembre de 2004 , per bé que el Conveni és prorrogable , any rere any , per tàcita reconducció si no se ' l denuncia amb la forma corresponent o se ' n sol · licita la revisió , amb una antelació de 3 mesos a la fi de la seva vigència o de les seves pròrrogues .
Español: Las normas que se deriven del presente Convenio entrarán en vigor con efectos desde 1 de enero de 2003 , finalizando los mismos el 31 de diciembre de 2004 , si bien será prorrogable de año en año por tácita reconducción entretanto no haya sido denunciado en forma o solicitada su revisión , con una antelación de 3 meses a la fecha de su vigencia o de sus prórrogas .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que des del punt de vista de la retribució siguin , en conjunt , més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , i s ' han de mantenir estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las situaciones personales que desde el punto de vista de la retribución sean , en su conjunto , más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: En tot el que no es preveu en aquest Conveni s ' han d ' aplicar , en primer lloc , l ' Estatut dels treballadors , el text refós del qual és aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i , amb caràcter més general , les lleis , els reglaments i altres disposicions de compliment obligatori .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirá en primer lugar el Estatuto de los trabajadores , cuyo texto refundido fue aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y , con carácter más general , las leyes , reglamentos y demás disposiciones de obligado cumplimiento .
Català: Les parts signants del present Conveni col · lectiu , en representació de l ' empresa i dels treballadors , pacten expressament el sotmetiment als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiu o plural que es puguin suscitar , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , als efectes del que s ' estableix en els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo en representación de la empresa y de los trabajadores , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: d ) Determinar i mantenir els sistemes i els mètodes que han de regular el treball a l ' empresa , encara que els treballadors no hi estiguin d ' acord , sens perjudici del que s ' estableix en l ' article 13 .
Español: d ) Determinar y mantener los sistemas y métodos que han de regular el trabajo en la empresa , aun cuando los trabajadores no estuvieran de acuerdo con los mismos , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 13.
Català: a ) Informar el Comitè dels canvis de caràcter general establerts en l ' organització de la feina , sens perjudici de les facultats de la Direcció en la matèria .
Español: a ) Informar al Comité sobre los cambios de carácter general establecidos en la organización del trabajo , sin perjuicio de las facultades de la Dirección en la materia .
Català: Ambdues parts es comprometen a la creació d ' una Comissió Mixta que amb la denominació de Mesa d ' Organització del Treball i de les Modalitats de Contractació , abordi sense condicions prèvies , la modernització i l ' optimització de les estructures actuals de l ' organització del treball , mitjançant els mecanismes de participació sindical , amb l ' objectiu de comptabilitzar la possible reducció de jornada amb la reorganització del temps de treball i les modalitats de contractació necessàries , a través de la introducció dels instruments de flexibilitat que ambdues parts acordin i siguin capaços de desenvolupar .
Español: Ambas partes se comprometen a la creación de una Comisión Mixta que con la denominación de Mesa de Organización del Trabajo y de Modalidades de Contratación aborde , sin condiciones previas , la modernización y la optimización de las estructuras actuales de la organización del trabajo , mediante los mecanismos de participación sindical , con el objetivo de compatibilizar la posible reducción de jornada con la reorganización del tiempo de trabajo y las modalidades de contratación necesarias , a través de la introducción de los instrumentos de flexibilidad que ambas partes acuerden y sean capaces de desarrollar .
Català: Els acords que s ' aconsegueixin s ' han de traslladar al ple del Comitè d ' Empresa per al seu estudi i , si s ' escau , ratificació amb vista a donar-los carta de naturalesa en el pròxim Conveni col · lectiu , sens perjudici de la seva possible implantació immediata de comú acord .
Español: Los acuerdos que se alcancen se trasladarán al Pleno del Comité de Empresa para su estudio y , en su caso , ratificación en aras , además , de darles carta de naturaleza en el próximo convenio colectivo , sin perjuicio de su posible implementación inmediata de común acuerdo .
Català: Si la Direcció considera convenient assenyalar el tipus de producció i no és possible calcular mitjançant cronometratge el temps normal de fabricació , poden utilitzar-se amb caràcter provisional altres procediments , com ara el mostratge d ' activitats , la comparació de temps , etcètera .
Español: Cuando la Dirección considere conveniente señalar el tipo de producción y no haya sido posible calcular , mediante cronometraje , el tiempo normal de fabricación , podrán utilizarse , con carácter provisional , otros procedimientos , tales como : muestreo de actividades , comparación de tiempos , etcétera .
Català: En tot cas es considera que hi ha un error de càlcul en la implantació de sistemes , mètodes i condicions de treball que justifiqui la revisió del temps en una tasca determinada , d ' índole preferentment manual , si en aquesta se supera el rendiment del 166 % o es comprova una variació del mètode establert , llevat que hi hagi circumstàncies justificatives segons l ' opinió de la Direcció .
Español: En cualquier caso , se considerará que ha habido error de cálculo en la implantación de sistemas , métodos y condiciones de trabajo que justifique la revisión del tiempo en una tarea determinada , de índole preferentemente manual , cuando en ésta se supere el rendimiento del 166 % o se compruebe variación del método establecido , salvo que existan circunstancias justificativas en opinión de la Dirección .
Català: A l ' empresa hi ha un sistema de valoració de llocs de treball , que queda reflectit en el Catàleg de llocs de treball . ~ ~ ~ S ' entén que aquesta valoració implícitament respecta les prescripcions que , en matèria de categories professionals , estableix el text de la derogada Ordenança laboral de la indústria siderometal · lúrgica .
Español: Existiendo en la empresa el sistema de valoración de puestos de trabajo que queda reflejado en el catálogo de puestos de trabajo , se entiende que , en dicha valoración , va implícito el respeto a las prescripciones que , en materia de categorías profesionales , establece el texto de la derogada Ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica .
Català: Encara que la norma general sigui que el treballador executi els treballs establerts en el catàleg d ' activitats per al seu lloc de treball , això és així sens perjudici que estigui obligat a realitzar tots aquells treballs i operacions que li ordenin els seus superiors , dintre de les comeses generals pròpies de la seva competència i categoria professional , entre les quals s ' inclou la neteja de les màquines i les instal · lacions al seu càrrec i del lloc de treball .
Español: Aunque la norma general es que el trabajador ejecute los trabajos establecidos en el Catálogo de actividades para su puesto de trabajo , ello es así sin perjuicio de que está obligado a realizar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores , dentro de los generales cometidos propios de su competencia y categoría profesional , entre los que se incluye la limpieza de las máquinas e instalaciones a su cargo y de su lugar de trabajo .
Català: Al personal que ingressi a l ' empresa per contracte indefinit o per contracte temporal , exceptuant-ne els contractes formatius durant el 2003 , se li ha d ' assignar el grup salarial 1 durant els 9 primers mesos , a partir dels quals se li ha d ' assignar el grup 2 per un període de 6 mesos .
Español: Al personal que ingrese en la empresa por contrato indefinido o por contrato temporal , exceptuando los contratos formativos durante el año 2003 , se le asignará el grupo salarial 1 durante los 9 primeros meses , a partir de los cuales le será asignado el grupo 2 , por otro período de 6 meses .
Català: En cada cas ha de percebre el salari que li correspongui segons el grup al qual estigui adscrit , de conformitat amb les taules salarials annexes a aquest Conveni , numerades de l ' 1 al 4 .
Español: En cada caso percibirá el salario que le corresponda según el grupo al cual esté adscrito y conforme a las tablas salariales anexas al presente Convenio , numeradas del 1 al 4.
Català: Al personal que ingressi a l ' empresa des de l ' any 2004 fins a la signatura del 24è Conveni col · lectiu amb un contracte indefinit o contracte temporal , tret de la modalitat de contractes formatius , se li ha d ' assignar el grup 1 durant els 6 primers mesos , i després se li ha d ' assignar el grup 2 per un període de 6 mesos .
Español: Al personal que ingrese en la empresa durante el año 2004 y hasta la firma del 24 Convenio colectivo por contrato indefinido o por contrato temporal exceptuando la modalidad de contratos formativos , se le asignará el grupo 1 durante los 6 primeros meses , a partir de los cuales le será asignado el grupo 2 por otro período de 6 meses .
Català: La jornada de treball del personal obrer de l ' empresa queda establerta per a l ' any 2003 en 1.677,39 hores de treball efectiu , distribuïdes en 221 dies de treball , d ' acord amb el calendari laboral vigent . ~ ~ ~ Per tant , la jornada ordinària de treball efectiu és de 7,59 hores ( centesimals ) .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal obrero de la empresa queda establecida , para el año 2003 en 1.677,39 horas de trabajo efectivo , distribuidas en 221 días de trabajo , de acuerdo con el calendario laboral vigente , dando una jornada ordinaria de trabajo efectivo de 7,59 horas ( centesimales ) .
Català: El 2004 , la jornada de treball efectiva d ' aquest personal és de 1.669,8 hores de treball efectiu , distribuïdes en 220 dies de treball , a raó d ' una jornada ordinària de treball efectiu de 7,59 hores ( centesimals ) , segons el calendari que les parts estableixin dins del darrer trimestre de 2003 .
Español: Para el año 2004 la jornada de trabajo efectiva de dicho personal será de 1.669,8 horas de trabajo efectivo distribuidas en 220 días de trabajo a razón de una jornada ordinaria de trabajo efectivo de 7,59 horas ( centesimales ) según el calendario que las partes establezcan dentro del último trimestre del año 2003.
Català: Pel que fa al personal tècnic i administratiu , la jornada de treball de 2003 queda establerta en 1.657,50 hores de treball efectiu , distribuïdes en 221 dies de treball , d ' acord amb el calendari laboral vigent . ~ ~ ~ Per tant , la jornada ordinària de treball efectiu és de 7,50 hores ( centesimals ) .
Español: En lo que se refiere al personal técnico y administrativo la jornada de trabajo queda establecida para el año 2003 en 1.657,50 horas de trabajo efectivo , distribuidas en 221 días de trabajo , de acuerdo con el calendario laboral vigente , dando una jornada ordinaria de trabajo efectivo de 7,50 horas ( centesimales ) .
Català: El 2004 , la jornada de treball efectiva d ' aquest personal és de 1.650 hores de treball efectiu , distribuïdes en 220 dies de treball , a raó d ' una jornada ordinària de treball efectiu de 7,50 hores ( centesimals ) , segons el calendari que les parts estableixin dins del darrer trimestre de 2003 .
Español: Para el año 2004 la jornada de trabajo efectiva de dicho personal será de 1.650 horas de trabajo efectivo distribuidas en 220 días de trabajo a razón de una jornada ordinaria de trabajo efectivo de 7,50 horas ( centesimales ) según el calendario que las partes establezcan dentro del último trimestre del año 2003.
Català: La pausa per a l ' entrepà del personal obrer té una durada de 0,41 hores ( centesimals ) , i es compten com a treball efectiu 0,16 hores ( centesimals ) ; es fa dins la jornada laboral , sens perjudici del que es disposa sobre producció continuada ( article 25 ) .
Español: La pausa de bocadillo del personal obrero tendrá una duración de 0,41 horas ( centesimales ) , computándose como trabajo efectivo 0,16 horas ( centesimales ) , y se disfrutará dentro de la jornada laboral , sin perjuicio de lo dispuesto sobre producción continuada ( artículo 25 ) .
Català: Amb caràcter general , amb l ' objecte d ' aconseguir no interrompre el procés productiu , s ' estableixen 2 torns o relleus per a l ' entrepà als torns de matí , tarda i nit .
Español: Con carácter general , y con el objeto de conseguir la no interrupción del proceso productivo , se establecen 2 turnos o relevos de bocadillo , en los turnos de mañana , tarde y noche .
Català: El personal de reforç necessari per organitzar el gaudi de la pausa per a l ' entrepà en la producció continuada fa jornada partida de manera que entre el temps de presència en el treball al matí i el corresponent a la tarda completi les 8 hores de presència al centre de treball .
Español: El personal de refuerzo necesario para organizar el disfrute de la pausa de bocadillo en producción continuada efectuará la jornada partida de tal manera que , entre la jornada de presencia en el trabajo por la mañana y la correspondiente a la tarde , complete las 8.00 horas de presencia en el centro de trabajo .
Català: El personal adscrit al torn partit ha de percebre un suplement en el preu de l ' hora de 0,60 euros , amb el qual es compensa la major incidència del transport en aquest col · lectiu .
Español: El personal adscrito al turno partido percibirá un suplemento en el precio hora en cuantía de 0,60 euros , con el cual se compensará la mayor incidencia del transporte en este colectivo .
Català: Les vacances anuals són de 30 dies naturals i es fan preferentment a l ' agost , llevat que per conveniència de la producció o per acord amb el personal es facin en un període distint .
Español: Las vacaciones anuales serán de 30 días naturales y se establecerán prioritariamente en el mes de agosto , salvo que , por conveniencias de la producción o por acuerdo con el personal , se disfruten en períodos distintos .
Català: Estan obligats a realitzar les vacances en períodes distints dels establerts amb caràcter general per a tota l ' empresa els treballadors i els caps intermedis que pertanyen a la Secció de Conservació i tots els treballadors ( fins a un 30 % de la plantilla total de l ' empresa ) a qui sigui comunicat el canvi de període amb una antelació mínima de 90 dies .
Español: Están obligados a realizar las vacaciones en períodos distintos de los establecidos con carácter general para toda la empresa , los trabajadores y mandos intermedios pertenecientes a la Sección de Conservación y todos los demás , hasta un 30 % de la plantilla total de la empresa , a quienes , con una antelación mínima de 90 días , les sea comunicado el cambio de período .
Català: El reconeixement del dret als permisos retribuïts estipulats en aquest article s ' estén a les parelles de fet que acrediten la seva situació mitjançant certificat de convivència d ' acord amb les disposicions contingudes en la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella , en els mateixos supòsits que als membres de matrimonis convencionals .
Español: El reconocimiento del derecho a los permisos retribuidos estipulados en este artículo se extiende a las parejas de hecho que acrediten su situación mediante certificado de convivencia de acuerdo con las disposiciones contenidas en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja , en los mismos supuestos que a los miembros de matrimonios convencionales .