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Català: La Comissió Paritària de Seguiment es reuneix en sessió ordinària un cop cada 4 mesos i , en sessió extraordinària , en qualsevol altra ocasió , a les 72 h que una part ho demani a l ' altra en escrit motivat , en el qual ha de constar l ' ordre del dia proposat per a la reunió .
Español: La Comisión Paritaria de Seguimiento se reune en sesión ordinaria una vez cada 4 meses y , en sesión extraordinaria , en cualquier otra ocasión , a las 72 h que una parte lo solicite a la otra en escrito motivado , en el cual tendrá que constar el orden del día propuesto para la reunión .
Català: En cas de desacord en el si de la Comissió Paritària de Seguiment , ambdues parts poden sol · licitar dictamen al Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació en l ' Administració Local ( CEMICAL ) , mitjançant els procediments que aquest té establerts , i acudir al Tribunal Laboral de Catalunya , Inspecció de Treball i / o a la Delegació Territorial de Treball .
Español: En caso de desacuerdo en el seno de la Comisión Paritaria de Seguimiento , ambas partes pueden solicitar dictamen al Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , mediante los procedimientos que éste tiene establecidos , y acudir al Tribunal Laboral de Catalunya , Inspección de Trabajo y/ o a la Delegación Territorial de Trabajo .
Català: Es respecten aquelles condicions personals que , en conjunt , i en concepte de percepcions de qualsevol classe , són més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , les quals es mantenen estrictament com a personals .
Español: Se respetan aquellas condiciones personales que , en conjunto , y en concepto de percepciones de cualquier clase , son más beneficiosas que las fijadas en este Convenio , las cuales se mantienen estrictamente como personales .
Català: Les disposicions legals futures que impliquen variació econòmica en tots o en algun dels preceptes retributius existents , o per creació d ' altres de nous , únicament tenen eficàcia pràctica si , globalment considerats i sumats als vigents amb anterioritat a l ' acord , superen el nivell total d ' aquest .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o en alguno de los preceptos retributivos existentes , o por creación de otros nuevos , únicamente tienen eficacia práctica si , globalmente considerados y sumados a los vigentes con anterioridad al acuerdo , superan el nivel total de éste .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 34.2 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques , s ' han de consultar les organitzacions sindicals en aquelles decisions de l ' Ajuntament de Figueres que , dins de les seves potestats d ' organització , poden tenir repercussions sobre les condicions de treball del personal .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 34.2 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas , se tendrán que consultar a las organizaciones sindicales aquellas decisiones del Ayuntamiento de Figueres que , dentro de sus potestades de organización , puedan tener repercusiones sobre las condiciones de trabajo del personal .
Català: El personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni percep , durant la seva vigència , el total de retribucions anuals que , per a cada categoria , jornada de treball , complement específic , complement de destinació , lloc de treball i triennis , li correspon d ' acord amb el catàleg de llocs de treball , amb els increments que cada any s ' estableixen en la Llei de pressupostos de l ' Estat .
Español: El personal incluido en el ámbito de este Convenio percibirá , durante su vigencia , el total de retribuciones anuales que , para cada categoría , jornada de trabajo , complemento específico , complemento de destino , puesto de trabajo y trienios , le corresponda de acuerdo con el catálogo de puestos de trabajo , con los incrementos que cada año se establezcan en la Ley de Presupuestos del Estado .
Català: Quan un treballador / a canvia d ' adscripció de grup abans de completar 1 trienni , la fracció de temps que ha passat es considera com a temps de serveis prestats al nou grup .
Español: Cuando un trabajador cambie de adscripción de grupo antes de completar 1 trienio , la fracción de tiempo que haya pasado se considerará como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo .
Català: Als efectes de perfeccionament de triennis , es computen tots els serveis previs prestats en altres administracions públiques , sigui quin sigui el règim jurídic en què els ha prestat , llevat d ' aquells que tenen el caràcter de prestacions personals obligatòries o no es desenvolupen en el marc d ' una relació jurídica d ' ocupació .
Español: A los efectos de perfeccionamiento de trienios , se computarán todos los servicios previos prestados en otras administraciones públicas , sea cuál sea el régimen jurídico en que los haya prestado , salvo aquéllos que tuvieran el carácter de prestaciones personales obligatorias o no se desarrollaran en el marco de una relación jurídica de ocupación .
Català: d ) Complement de destinació ( CD ) : És el corresponent al nivell del lloc de treball en la quantia que anualment s ' estableix en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: d ) Complemento de destino ( CD ) : será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo en la cuantía que anualmente se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado .
Català: e ) Complement específic ( CE ) : Està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penositat .
Español: e ) Complemento específico ( CE ) : destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo atendiendo la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o la penosidad .
Català: f ) Complement de productivitat : Està destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa de l ' empleat / ada públic en la seva feina .
Español: f ) Complemento de productividad : destinado a retribuir el rendimiento especial , la actividad extraordinaria , el interés y la iniciativa del empleado público en su trabajo .
Català: En cap cas les quanties assignades en concepte de productivitat , durant un període de temps , originen cap tipus de dret individual respecte a les valoracions o apreciacions corresponents a períodes successius .
Español: En ningún caso las cuantías asignadas en concepto de productividad , durante un periodo de tiempo , originarán ningún tipo de derecho individual con respecto a las valoraciones o apreciaciones correspondientes a periodos sucesivos .
Català: g ) Gratificacions per serveis extraordinaris : En cap cas poden ser fixes en la seva quantia , ni periòdiques en la seva acreditació , ni poden originar drets individuals en períodes successius .
Español: g ) Gratificaciones por servicios extraordinarios : en ningún caso pueden ser fijas en su cuantía , ni periódicas en su acreditación , ni originar derechos individuales en periodos sucesivos .
Català: L ' increment de les retribucions dels empleats / ades públics de l ' Ajuntament de Figueres , durant la vigència del present Conveni , és aquell que es fixa en les respectives lleis de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: El incremento de las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Figueres , durante la vigencia del presente Convenio , será aquél que se fije en las respectivas leyes de presupuestos generales del Estado .
Català: Es poden fer les adequacions retributives que , amb caràcter singular i excepcional , resulten imprescindibles pel contingut dels llocs de treball , per la variació del nombre d ' efectius assignats a cada programa o pel grau de consecució dels objectius fixats en aquest , sempre amb estricte compliment d ' allò que determinen les normes pressupostàries de cada exercici .
Español: Se podrán realizar las adecuaciones retributivas que , con carácter singular y excepcional , resulten imprescindibles para el contenido de los puestos de trabajo , por la variación del número de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecución de los objetivos fijados en el mismo , siempre con estricto cumplimiento de aquello que determinen las normas presupuestarias de cada ejercicio .
Català: Es crea un fons addicional consolidable a la nòmina del mes de gener que es fa efectiu anualment en la nòmina del mes de febrer , el càlcul del qual s ' efectua de conformitat amb els criteris adoptats en la Comissió Negociadora , que queden recollits en l ' acta de negociació del present Conveni que s ' adjunta com a annex .
Español: Se crea un fondo adicional consolidable en la nómina del mes de enero que se hará efectivo anualmente en la nómina del mes de febrero , cuyo cálculo se realizará de conformidad con los criterios adoptados en la Comisión Negociadora , que quedan recogidos en el acta de negociación del presente Convenio que se adjunta como anexo .
Català: Els serveis extraordinaris o els treballs efectuats fora de la jornada habitual , prèviament autoritzats , queden reflectits en un banc d ' hores que es compensen , en un màxim de 3 mesos , d ' acord amb les necessitats del servei i en base al barem de compensació d ' hores següent :
Español: Los servicios extraordinarios o los trabajos efectuados fuera de la jornada habitual , previamente autorizados , quedarán reflejados en un banco de horas que se compensarán , en un máximo de 3 meses , de acuerdo con las necesidades del servicio y en base al baremo de compensación de horas :
Català: b ) 1 h extraordinària efectuada en dia festiu ( diumenges i festius ) o nocturna ( entre les 22 i les 6 h ) es compensa amb 2 h i 15 minuts .
Español: b ) 1 h extraordinaria efectuada en día festivo ( domingos y festivos ) o nocturna ( entre las 22 y las 6 h ) se compensará con 2 h y 15 minutos .
Català: Es gratifiquen les hores extraordinàries en base a un preu hora detallat en la taula següent en funció del grup de titulació , tenint en compte que , per fraccions de temps inferiors a 1 h , s ' ha de procedir a una acumulació fins a arribar a aquesta unitat , considerada com a mínima .
Español: Se gratificarán las horas extraordinarias en base a un precio hora detallado en la tabla siguiente en función del grupo de titulación , teniendo en cuenta que , por fracciones de tiempo inferiores a 1 h , se tendrá que proceder a una acumulación hasta llegar a la citada unidad , considerada como mínima .
Català: En cap cas , el còmput anual màxim d ' hores retribuïdes pot superar un màxim de 80 h l ' any , o la part proporcional en contractacions inferiors a l ' any .
Español: En ningún caso , el cómputo anual máximo de horas retribuidas podrá superar un máximo de 80 h al año , o la parte proporcional en contrataciones inferiores al año .
Català: L ' import de les gratificacions per serveis extraordinaris , sempre que no s ' han compensat d ' acord amb el punt 2 d ' aquest article , s ' ha d ' abonar per nòmina en el termini màxim de 3 mesos des de la seva realització .
Español: El importe de las gratificaciones por servicios extraordinarios , siempre que no se hayan compensado de acuerdo con el punto 2 de este artículo , será abonado por nómina en el plazo máximo de 3 meses desde su realización .
Català: Quan es requereix el personal perquè faci serveis fora de la programació de torns en el dia o en dies de descans setmanal , o han transcorregut 2 h des de la finalització de la seva jornada laboral , es computen hores senceres amb un mínim de 3 h .
Español: Cuando el personal sea requerido para realizar servicios fuera de la programación de turnos en el día o en días de descanso semanal , o hayan transcurrido 2 h desde la finalización de su jornada laboral , se computarán horas enteras con un mínimo de 3 h.
Català: c ) Guàrdia Urbana : Quan el personal de la Guàrdia Urbana fa una jornada superior a 10 h , se li ha de facilitar tiquets de menjador per valor de 8 euros l ' àpat .
Español: c ) Guardia Urbana : cuando el personal de la Guardia Urbana haga una jornada superior a 10 h , se les facilitará tickets de comedor por valor de 8 euros por comida .
Català: Desplaçaments : El personal té dret a la compensació per les despeses ocasionades per la utilització de qualsevol mitjà de transport , en funció de les quantitats següents , i pels tiquets d ' autopista :
Español: Desplazamientos : el personal tendrá derecho a la compensación por los gastos ocasionados por la utilización de cualquier medio de transporte , en función de las cantidades siguientes , y para los tickets de autopista :
Català: En cas d ' incapacitat transitòria ( IT ) per malaltia o accident , degudament autoritzada per la Seguretat Social i acreditada amb la presentació dels comunicats oficials de baixa o confirmació , l ' Ajuntament ha de completar les prestacions fins a l ' import íntegre de les retribucions del treballador / a mentre continua en aquesta situació d ' IT o ha transcorregut el termini màxim legalment establert per continuar-hi .
Español: En caso de incapacidad transitoria ( IT ) por enfermedad o accidente , debidamente autorizada por la Seguridad Social y acreditada con la presentación de los comunicados oficiales de baja o confirmación , el Ayuntamiento completará las prestaciones hasta el importe íntegro de las retribuciones del trabajador/ a mientras continúe en esta situación de IT o haya transcurrido el plazo máximo legalmente establecido para continuar .
Català: La no-assistència al treball per motius de salut , sense presentació de baixa mèdica en més de dues ocasions dins l ' any natural , permet al Departament de Recursos Humans exigir informe mèdic de la Seguretat Social o de la mútua , informe d ' urgències o justificant de visita mèdica .
Español: La no asistencia al trabajo por motivos de salud , sin presentación de baja médica en más de dos ocasiones dentro del año natural , permitirá al Departamento de Recursos Humanos exigir informe médico de la Seguridad Social o de la mutua , informe de urgencias o justificante de visita médica .
Català: L ' Ajuntament ha de fer aquestes aportacions a tot el personal de l ' Ajuntament de Figueres amb una antiguitat mínima de 2 anys i prèvia sol · licitud .
Español: El Ayuntamiento hará estas aportaciones a todo el personal del Ayuntamiento de Figueres con una antigüedad mínima de 2 años y previa solicitud .
Català: En el marc de la seva potestat d ' autoorganització , l ' Ajuntament de Figueres pot portar a terme plans per tal d ' incentivar la jubilació anticipada , en els termes que es determinin i d ' acord amb la legislació vigent .
Español: En el marco de su potestad de autoorganización , el Ayuntamiento de Figueres podrá llevar a cabo planes con el fin de incentivar la jubilación anticipada , en los términos que se determinen y de acuerdo con la legislación vigente .
Català: El personal fix que s ' acull a la jubilació anticipada té dret a percebre , en una sola paga , una indemnització per les quanties que s ' exposen tot seguit :
Español: El personal fijo que se acoja a la jubilación anticipada tendrá derecho a percibir , en una sola paga , una indemnización por las cuantías que se exponen acto seguido :
Català: Aquestes indemnitzacions no s ' apliquen a aquell personal que s ' acull a allò disposat en els RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol , i 15 / 1998 , de 27 de novembre , i es pot estudiar la possibilitat de percebre-les fraccionadament si l ' interessat / ada ho sol · licita .
Español: Estas indemnizaciones no serán aplicables a aquel personal que se acoja a lo dispuesto en los RD 1194/ 1985 , de 17 de julio , y 15/ 1998 , de 27 de noviembre , y se podrá estudiar la posibilidad de percibirlas fraccionadamente si el interesado lo solicita .
Català: L ' Ajuntament afavoreix les sol · licituds de jubilació del seu personal a partir dels 60 anys , acollint-se a les noves condicions establertes per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , que modifica l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors pel que fa als contractes de relleu .
Español: El Ayuntamiento favorecerá las solicitudes de jubilación de su personal a partir de los 60 años , acogiéndose a las nuevas condiciones establecidas por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , que modifica el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores con respecto a los contratos de relevo .
Català: Els empleats / ades públics municipals amb 25 anys de servei efectiu en aquest Ajuntament tenen dret a un reconeixement per un import de 1.000,00 euros , que s ' han de fer efectius dins l ' any en curs , més al gaudi d ' 1 setmana de vacances , que ha de tenir lloc en el mateix any .
Español: Los empleados públicos municipales con 25 años de servicio efectivo en este Ayuntamiento tendrán derecho a un reconocimiento por un importe de 1.000,00 euros , que se harán efectivos dentro del año en curso , más al disfrute de 1 semana de vacaciones , a realizar dentro del mismo año .
Català: L ' import màxim és de 2.700,00 euros i es retorna , mitjançant descomptes mensuals en la nòmina , en un període que pot ser de 6 , 12 , 18 o 24 mesos com a màxim i sense interessos .
Español: El importe máximo será de 2.700,00 euros y se devolverá , mediante descuentos mensuales en la nómina , en un periodo que podrá ser de 6 , 12 , 18 o 24 meses como máximo y sin intereses .
Català: El personal que gaudeix d ' una bestreta , i al qual es concedeix excedència o és baixa per qualsevol altre motiu , ha de tornar la quantitat pendent de liquidar abans de finalitzar la seva relació amb l ' Ajuntament .
Español: El personal que disfrute de un anticipo , y al cual se le conceda excedencia o que sea baja por cualquier otro motivo , tendrá que devolver la cantidad pendiente de liquidar antes de finalizar su relación con el Ayuntamiento .
Català: Es preveu la possibilitat , en casos justificats , de l ' avançament de la data de cobrament de les retribucions , així com l ' ampliació de l ' import i de les condicions de les bestretes .
Español: Se contempla la posibilidad , en casos justificados , del adelanto de la fecha de cobro de las retribuciones , así como la ampliación del importe y de las condiciones de los anticipos .
Català: El personal en pràctiques percep una retribució equivalent al sou i a les pagues extraordinàries corresponents al grup de classificació pertinent , sense que el nivell retributiu pugui ser inferior al 75 % d ' un treballador / a que desenvolupa el mateix lloc de treball o un d ' equivalent .
Español: El personal en prácticas percibirá una retribución equivalente al sueldo y a las pagas extraordinarias correspondientes al grupo de clasificación pertinente , sin que el nivel retributivo pueda ser inferior al 75 % de un trabajador que desarrolle el mismo puesto de trabajo o uno equivalente .
Català: No obstant això , aquesta situació en cap cas pot superar els 12 mesos de servei efectiu per al grup A , 9 mesos per al grup B i 6 mesos per al grup C .
Español: No obstante , esta situación en ningún caso superará los 12 meses de servicio efectivo para el Grupo A , 9 meses para el Grupo B y 6 meses para el grupo C.
Català: La jornada laboral , l ' horari i les condicions de treball són elements essencials per a l ' organització dels serveis municipals , que és una competència del govern municipal d ' acord amb la seva capacitat d ' autoorganització , segons el contracte de cada treballador / a .
Español: La jornada laboral , el horario y las condiciones de trabajo son elementos esenciales para la organización de los servicios municipales , que es una competencia del gobierno municipal de acuerdo con su capacidad de autoorganización , según el contrato de cada trabajador .
Català: Aquells col · lectius que , per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic , no es poden acoblar a la jornada ordinària , duen a terme jornades especials adequades a cada servei , i de conformitat amb la corresponent fitxa descriptiva de llocs de treball .
Español: Aquellos colectivos que , por sus características funcionales y de prestación del servicio público , no se pueden acoplar a la jornada ordinaria , realizarán jornadas especiales adecuadas a cada servicio , y de conformidad con la correspondiente ficha descriptiva de puestos de trabajo .
Català: La jornada ordinària de treball efectiu dels empleats / ades públics al servei de l ' Ajuntament de Figueres és , en còmput anual , la resultant de l ' aplicació de l ' article 23.2 del present capítol .
Español: La jornada ordinaria de trabajo efectivo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Figueres será , en cómputo anual , la resultante de la aplicación del artículo 23.2 del presente Capítulo .
Català: Altres llocs de treball de la institució , en funció dels requeriments establerts en la RLLT ( relació de llocs de treball ) , poden tenir una jornada màxima de 40 h setmanals sota el concepte d ' especial dedicació .
Español: Otros puestos de trabajo de la institución , en función de los requerimientos establecidos en la RPT , podrán tener una jornada máxima de 40 h semanales bajo el concepto de especial dedicación .
Català: Excepcionalment , el personal pot sol · licitar per escrit al Departament de Recursos Humans , amb el vist-i-plau del / de la cap del departament on treballi , la modificació de l ' horari establert per al seu lloc de treball , en els casos en què tingui la necessitat de tenir cura de fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , o de familiars amb necessitats específiques .
Español: Excepcionalmente , el personal podrá solicitar por escrito al Departamento de Recursos Humanos , con el visto bueno del Jefe del Departamento dónde trabaje , la modificación del horario establecido para su puesto de trabajo , en los casos que tenga la necesidad de cuidar de hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , o de familiares con necesidades específicas .
Català: S ' estableix la jornada a temps parcial per a aquells llocs on es desenvolupa una jornada inferior en còmput anual a la fixada com a jornada habitual de treball , amb la finalitat de poder atendre serveis o necessitats específiques de l ' Ajuntament i per afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral .
Español: Se establece la jornada a tiempo parcial para aquellos puestos que realicen una jornada inferior en cómputo anual a la fijada como jornada habitual de trabajo , con la finalidad de poder atender servicios o necesidades específicas del Ayuntamiento y para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral .
Català: La jornada a temps parcial es pot establir per a llocs de treball de nova creació , o per a llocs de treball de naturalesa temporal i no estructural , o per a llocs de treball ja existents a l ' Ajuntament ; en aquest darrer cas , s ' atorga exclusivament a partir de la petició de l ' empleat / ada públic sempre i quan compti amb l ' autorització del / de la cap del departament i del / de la responsable de Recursos Humans .
Español: La jornada a tiempo parcial se podrá establecer para puestos de trabajo de nueva creación , o para puestos de trabajo de naturaleza temporal y no estructural , o para puestos de trabajo ya existentes en el Ayuntamiento ; en este último caso , se otorgará exclusivamente a partir de la petición del empleado público siempre y cuando cuente con la autorización del jefe del departamento y del responsable de Recursos Humanos .
Català: L ' horari laboral ordinari que afecta els col · lectius de caràcter administratiu , tècnic i aquells altres que , sense aquest caràcter , poden assimilar-s ' hi a aquests efectes queda fixat de dilluns a divendres , entre les 8 i les 15 h ; els empleats / ades municipals poden gaudir d ' un marge de 20 minuts de flexibilitat a l ' entrada , que es compensen el mateix dia al final de la jornada .
Español: El horario laboral ordinario que afecta a los colectivos de carácter administrativo , técnico y aquéllos otros que , sin este carácter , puedan asimilarse a estos efectos queda fijado de lunes a viernes , entre las 8 y las 15 h ; los empleados municipales podrán disfrutar de un margen de 20 minutos de flexibilidad a la entrada , que se compensarán el mismo día al final de la jornada .
Català: Aquells col · lectius que , per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic , no es poden acoblar a la jornada ordinària , fan jornades especials adequades a cada servei i de conformitat amb la corresponent fitxa descriptiva del lloc de treball , sens perjudici del que estableix la normativa vigent .
Español: Aquellos colectivos que , por sus características funcionales y de prestación del servicio público , no se pueden acoplar a la jornada ordinaria , realizarán jornadas especiales adecuadas a cada servicio y de conformidad con la correspondiente ficha descriptiva del puesto de trabajo , sin perjuicio de lo que establezca la normativa vigente .
Català: Personal tècnic de teatre : El seu horari està establert segons les necessitats del servei , sense poder excedir en cap cas les 10 h diàries i amb un mínim de 5 h . Aquest personal gaudeix de 2 h per dinar i d ' 1 h i mitja per sopar .
Español: Personal técnico de teatro : Su horario está establecido según necesidades del servicio , no excediendo en ningún caso las 10 h diarias y con un mínimo de 5 h. Este personal disfrutará de 2 h para almorzar y 1 y media para cenar .
Català: D . Monitors / ores de natació : L ' horari dels monitors / ores de natació està en funció del servei , tenint en compte que s ' organitza mensualment en funció dels cursos .
Español: D. Monitores/ as de natación : el horario de los monitores/ as de natación estará en función del servicio y teniendo en cuenta que se organiza mensualmente en función de los cursos .
Català: E . Personal de neteja : Té la mateixa jornada que la resta de personal , en horari de tardes , amb la possibilitat que , excepcionalment , per mutu acord , pugui establir-se un horari diferent .
Español: E. Personal de limpieza : tiene la misma jornada que el resto de personal , en horario de tardes , con la posibilidad de que , excepcionalmente , por mutuo acuerdo , pueda establecerse un horario diferente .
Català: Tot el personal de l ' Ajuntament de Figueres gaudeix de 2 dies de festa setmanals consecutius , a excepció de les especificitats considerades en aquest Conveni .
Español: Todo el personal del Ayuntamiento de Figueres disfrutará de 2 días de fiesta semanales consecutivos , a excepción de las especificidades contempladas en este Convenio .
Català: No obstant allò establert en els apartats anteriors , es pot modificar l ' horari d ' acord amb el que estableix l ' article 312 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: No obstante lo establecido en los apartados anteriores , se podrá modificar el horario de acuerdo con lo que establece el artículo 312 del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: El calendari laboral s ' elabora segons allò establert en el Calendari oficial de festes de la Generalitat de Catalunya , afegint a les festes oficials les 2 locals que corresponen .
Español: El calendario laboral se realizará según lo establecido en el Calendario Oficial de fiestas de la Generalitat de Catalunya , añadiendo a las fiestas oficiales las 2 locales que corresponden .
Català: En el cas que el dia de Santa Rita coincideixi amb un dissabte , diumenge o festiu , no és laborable el dia hàbil anterior o posterior , o aquell que de mutu acord es pacti .
Español: En caso de que el día de Santa Rita coincida con un sábado , domingo o festivo , no será laborable el día hábil anterior o posterior o aquél que de mutuo acuerdo se pacte .
Català: El personal d ' aquells sectors que , per necessitats del servei , no pot gaudir de la festa patronal , i que aquell dia ha de cobrir els serveis mínims establerts , ho compensa un altre dia d ' acord amb les característiques del servei .
Español: El personal de aquellos sectores que , por necesidades del servicio , no pueda disfrutar de la fiesta patronal , y que aquel día tenga que cubrir los servicios mínimos establecidos , lo compensará otro día de acuerdo con las características del servicio .
Català: En aquelles jornades superiors a 6 h de treball continu , es pot gaudir d ' un període de temps de 20 minuts de descans computables com a temps de treball efectiu .
Español: En aquellas jornadas superiores a 6 h de trabajo continuo , se podrá disfrutar de un periodo de tiempo de 20 minutos de descanso computables como tiempo de trabajo efectivo .
Català: Aquest període de temps es pot distribuir en l ' espai de jornada comprès entre les 9.00 h i les 12.00 h , sempre que quedin ben cobertes les necessitats del servei , i d ' acord amb les instruccions del / de la cap del departament .
Español: Este periodo de tiempo se podrá distribuir en el espacio de jornada comprendido entre las 9.00 h y las 12.00 h , siempre que queden bien cubiertas las necesidades del servicio , y de acuerdo con las instrucciones del jefe del departamento .
Català: En els casos de jornada partida , aquest període de descans es distribueix de manera que no perjudiqui el servei i d ' acord amb les instruccions del cap del departament .
Español: En los casos de jornada partida , este periodo de descanso se distribuirá de manera que no perjudique el servicio y de acuerdo con las instrucciones del jefe del departamento .
Català: L ' Ajuntament ha de destinar una sala , en cada un dels edificis municipals principals , segons les possibilitats reals de l ' Ajuntament , adequada perquè el personal que ho desitja pugui esmorzar o romandre-hi durant el temps de descans establert en l ' anterior apartat .
Español: El Ayuntamiento destinará una sala , en cada uno de los edificios municipales principales , según las posibilidades reales del Ayuntamiento , adecuada para que el personal que lo desee pueda desayunar o permanecer durante el tiempo de descanso establecido en el apartado anterior .
Català: L ' empleat / ada públic municipal està subjecte als sistemes de control de presència que l ' Ajuntament estableix , tenint en compte les diverses ubicacions físiques i les característiques de cada lloc de treball .
Español: El empleado público municipal está sujeto a los sistemas de control de presencia que el Ayuntamiento establezca , teniendo en cuenta las diversas ubicaciones físicas y las características de cada puesto de trabajo .
Català: En aquest sentit , és obligació de l ' empleat / ada públic municipal la utilització de la targeta magnètica de control horari , tant a l ' inici com a la finalització de la jornada laboral , així com en la resta d ' entrades i sortides del lloc de treball , siguin pel motiu que siguin .
Español: En este sentido , es obligación del empleado público municipal la utilización de la tarjeta magnética de control horario , tanto al inicio como al final de la jornada laboral , así como en el resto de entradas y salidas del puesto de trabajo , sean por el motivo que sean .
Català: Els caps de cada departament són els / les responsables directes del compliment de totes les mesures que l ' Ajuntament estableix en cada moment per fer efectiu el control de presència dels seus empleats / ades ( targeta magnètica , signatura en full de control , autoritzacions expresses per part del / de la responsable , entre d ' altres ) .
Español: Los jefes de cada departamento serán los responsables directos del cumplimiento de todas las medidas que el Ayuntamiento establezca en cada momento para hacer efectivo el control de presencia de sus empleados ( tarjeta magnética , firma en hoja de control , autorizaciones expresas por parte del responsable , entre otros ) .
Català: Això vol dir que , un cop informat el / la cap , cada vegada que una persona s ' absenta del lloc de treball ha de passar la targeta de control pel terminal corresponent , indicant si és per motius de treball , assumptes particulars , hores sindicals , malaltia , etc .
Español: Eso quiere decir que , una vez informado el jefe , cada vez que una persona se ausente del puesto de trabajo tendrá que pasar la tarjeta de control por el terminal correspondiente , indicando si es por motivos de trabajo , asuntos particulares , horas sindicales , enfermedad , etc.
Català: Els empleats / ades municipals tenen dret a gaudir , durant cada any complert de servei actiu , d ' unes vacances retribuïdes de 30 dies naturals o de 22 dies laborables , o dels dies que en proporció els corresponen si el temps transcorregut en la situació d ' actiu és menor .
Español: Los empleados municipales tendrán derecho a disfrutar , durante cada año completo de servicio activo , de unas vacaciones retribuidas de 30 días naturales o de 22 días laborables , o de los días que en proporción les correspondan si el tiempo transcurrido en la situación de activo es menor .
Català: Els caps de departament són els / les responsables d ' establir el pla de vacances del personal a les seves ordres , d ' acord amb els criteris generals i els procediments establerts pel Departament de Recursos Humans , i garantir el correcte funcionament del servei .
Español: Los jefes de departamento serán los responsables de establecer el plan de vacaciones del personal a sus órdenes , de acuerdo con los criterios generales y los procedimientos establecidos por el Departamento de Recursos Humanos , garantizando el correcto funcionamiento del servicio .
Català: S ' hi afegeix 1 dia hàbil més quan es compleixen els 20 , 25 i 30 anys de servei , respectivament , fins a un total de 26 dies hàbils per any natural .
Español: Se añade 1 día hábil más al cumplirse los 20 , 25 y los 30 años de servicio , respectivamente , hasta un total de 26 hábiles por año natural .
Català: b ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu , la intervenció quirúrgica i / o l ' hospitalització d ' un / una familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat del domicili i fins a 4 dies si s ' esdevé en una altra localitat diferent del domicili ; en relació a aquest apartat , s ' entén per familiar la relació existent entre parelles de fet , amb independència de l ' orientació sexual d ' aquestes , demostrada mitjançant certificat de convivència o , en el cas de no existir registre adequat , mitjançant declaració escrita de l ' interessat / ada .
Español: b ) Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave , la intervención quirúrgica y/ o la hospitalización de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , 3 días si el suceso se produce en la misma localidad del domicilio y hasta 4 días si es en otra localidad diferente del domicilio ; en relación con este apartado , se entenderá por familiar la relación existente entre parejas de hecho , con independencia de la orientación sexual de éstas , demostrada mediante certificado de convivencia o , en el caso de no existir registro adecuado , mediante declaración escrita de la persona interesada .
Català: e ) Per concórrer a exàmens eliminatoris o finals en centres oficials , per a titulacions reglades i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el dia de l ' examen .
Español: e ) Para concurrir a exámenes eliminatorios o finales en centros oficiales , para titulaciones regladas y para otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los mencionados centros , el día del examen .
Català: f ) Per raó del matrimoni d ' un / una familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o d ' afinitat , 1 dia si és a Figueres o comarques gironines , fins a 2 dies a Catalunya i fins a 3 dies si és fora de Catalunya .
Español: f ) Por razón del matrimonio de un familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o de afinidad , 1 día si es en Figueres o comarcas gerundenses , hasta 2 días en Catalunya y hasta 3 días si es fuera de Cataluña .
Català: k ) Els permisos regulats en els apartats c , d , e , f , g , h , i s ' han de sol · licitar amb una antelació mínima de 5 dies laborables , excepte en aquells casos de força major degudament motivats .
Español: k ) Los permisos regulados en los apartados c , d , e , f , g , h , i , se tendrán que solicitar con una antelación mínima de 5 días laborables , excepto en aquellos casos de fuerza mayor debidamente motivados .
Català: b ) Amb la finalitat de no destorbar el servei , en aquelles dates en què és previsible una acumulació de sol · licituds , s ' ha de garantir que aquest queda cobert almenys amb una tercera part dels efectius existents , especialment el que implica atenció directa al públic , segons els torns que s ' estableixen .
Español: b ) Con la finalidad de no perturbar el servicio , en aquellas fechas en que sea previsible una acumulación de solicitudes , se garantizará que éste quede cubierto al menos con una tercera parte de los efectivos existentes , especialmente lo que implique atención directa al público , según los turnos que se establezcan .
Català: e ) Les sol · licituds dels permisos s ' han de presentar al Departament de Recursos Humans almenys amb 5 dies d ' antelació a les dates sol · licitades i és necessària l ' autorització d ' aquest Departament .
Español: e ) Las solicitudes de los permisos se tendrán que presentar en el Departamento de Recursos Humanos al menos con 5 días de antelación a las fechas solicitadas y será necesaria la autorización de este Departamento .
Català: Per als períodes de Nadal , Setmana Santa , Santa Rita i Santa Creu , l ' antelació és de 15 dies , i no es concedeixen els permisos fins que no s ' han estudiat totes les sol · licituds .
Español: Para los periodos de Navidad , Semana Santa , Santa Rita y Santa Cruz , la antelación será de 15 días , y no se concederán hasta que no se hayan estudiado todas las solicitudes .
Català: f ) El personal que fa jornada partida té dret a gaudir dels dies d ' assumptes propis en períodes de mig dia , de forma que cada dia de llicència es pot gaudir en 2 períodes , de matí i tarda .
Español: f ) El personal que realice jornada partida tendrá derecho a disfrutar los días de asuntos propios en periodos de medio día , de forma que cada día de licencia se pueda disfrutar en 2 periodos , de mañana y tarde .
Català: g ) El control , la comprovació i el seguiment de permisos i llicències , com també de les vacances , es fa mitjançant llistes informàtiques que es trameten a tot el personal municipal que n ' ha gaudit i també al / a la cap d ' àrea o al / a la cap de servei corresponent per a la seva conformitat .
Español: g ) El control , la comprobación y el seguimiento de permisos y licencias , como también de las vacaciones , se hará mediante listados informáticos que se enviarán a todo el personal municipal que haya disfrutado y también al jefe de área o al jefe de servicio correspondiente para su conformidad .
Català: Per raó de matrimoni o formació de parella de fet , acreditada documentalment , l ' empleat / ada públic municipal té dret a una llicència retribuïda de 15 dies naturals ; aquesta llicència s ' ha de sol · licitar amb 15 dies d ' antelació .
Español: Por razón de matrimonio o formación de pareja de hecho , acreditada documentalmente , el empleado público municipal tendrá derecho a una licencia retribuida de 15 días naturales ; esta licencia se tiene que solicitar con 15 días de antelación .
Català: a ) Assumptes propis , sense cap retribució ; la durada acumulada d ' aquestes llicències no pot superar els 6 mesos cada 2 anys i la concessió està sempre subordinada a les necessitats del servei .
Español: a ) Asuntos propios , sin ninguna retribución ; la duración acumulada de estas licencias no podrá superar los 6 meses cada 2 años y la concesión estará siempre subordinada a las necesidades del servicio .
Català: En el supòsit de part , les empleades municipals tenen dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en cas de part múltiple a 2 setmanes per cada fill / filla , a partir del 2n .
Español: En el supuesto de parto , las empleadas municipales tienen derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en caso de parto múltiple a 2 semanas por cada hijo/ a , a partir del 2º .
Català: El període de la llicència es distribueix a opció de la interessada , sempre que es gaudeixin d ' un mínim de 6 setmanes immediatament després del part ; el pare pot fer ús d ' aquest període per tenir cura del fill / filla en cas de mort de la mare .
Español: El periodo de la licencia se distribuirá a opción de la interesada , siempre que se disfrute de 6 semanas inmediatamente después del parto ; el padre podrá hacer uso de este periodo para cuidar del hijo en caso de muerte de la madre .
Català: En el supòsit d ' adopció o d ' acolliment previ a l ' adopció , per acord de l ' autoritat competent , d ' un / una menor de fins a 6 anys , l ' empleat / ada té dret a un permís d ' una durada màxima de 16 setmanes , que es computen , segons la seva elecció , a partir de la resolució judicial o administrativa per la qual es constitueix l ' adopció o l ' acolliment .
Español: En el supuesto de adopción o de acogida previa a la adopción , por acuerdo de la autoridad competente , de un menor de hasta 6 años , el empleado tiene derecho a un permiso de una duración máxima de 16 semanas , que se computan , según su elección , a partir de la resolución judicial o administrativa por la que se constituye la adopción o la acogida .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , si hace falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del menor adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: a ) d ' un infant o d ' un / una disminuït físic , psíquic o sensorial que no du a terme cap activitat retribuïda , o que té al seu càrrec directe un / una familiar fins al 2n grau , depenent , amb dedicació especial amb incapacitat o disminució reconeguda superior al 65 % , té dret a la reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada i a la percepció del 80 % o 60 % , respectivament , de la retribució íntegra .
Español: a ) De un menor o de un disminuido físico , psíquico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , o que tiene a su cargo directo un familiar hasta el 2º grado , dependiente , con dedicación especial con incapacidad o disminución reconocida superior al 65 % , tiene derecho a la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada y a la percepción del 80 % o 60 % , respectivamente , de la retribución íntegra .
Català: La concessió de la reducció de jornada per raó de guarda legal és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat , sigui o no sigui remunerada , durant l ' horari que és objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de jornada por razón de guarda legal es incompatible con la realización de cualquier otra actividad , sea o no sea remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física del / de la cònjuge o d ' un / una familiar fins al 2n grau per afinitat o consanguinitat , si conviuen amb el treballador / a , es pot demanar també , amb les mateixes condicions abans esmentades , la reducció de jornada .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física del cónyuge o de un familiar hasta el 2º grado por afinidad o consanguinidad , si conviven con el trabajador , se puede solicitar también , con las mismas condiciones antes mencionadas , la reducción de jornada .
Català: b ) D ' un infant d ' 1 any , com a màxim té dret a la reducció d ' un terç de jornada , amb la percepció del 100 % de la retribució durant el 1r any de l ' infant , i a la sol · licitud , a partir de la reincorporació , del permís per maternitat / paternitat , sempre que el pare i la mare treballin ; en el supòsit que s ' arribi a un acord amb el / la respectiu cap de departament , es pot compactar aquesta reducció .
Español: b ) De un menor de 1 año , como máximo tiene derecho a la reducción de un tercio de jornada , con la percepción del 100 % de la retribución durante el 1º año del menor , y a la solicitud , a partir de la reincorporación , del permiso por maternidad/ paternidad , siempre que el padre y la madre trabajen ; en el supuesto de que se llegue a un acuerdo con el respectivo jefe de departamento , se podrá compactar esta reducción .
Català: Per tal de calcular les hores totals susceptibles de compactar , se sumen totes les que ha de fer l ' empleat / ada en el supòsit que no hagi de fer la reducció a partir de la reincorporació de la mare / pare fins que el seu fill / filla hagi complert 1 any , a aquestes hores se li aplica un terç ; el resultat total és el total d ' hores per les quals la persona pot sol · licitar la compactació ; quan el pare i la mare prestin els seus serveis en una administració pública , només un d ' ells pot exercir aquest dret .
Español: Con el fin de calcular las horas totales susceptibles de compactar , se sumarán todas las que tendría que hacer el empleado en el supuesto de que no tuviera que realizar la reducción a partir de la reincorporación de la madre/ padre hasta que su hijo haya cumplido 1 año , a estas horas se le aplicará un tercio ; el resultado total es el total de horas por las que la persona puede solicitar la compactación ; cuando el padre y la madre presten sus servicios en una administración pública , sólo uno de ellos puede ejercer este derecho .
Català: c ) D ' un infant menor de 3 anys en règim d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu , el treballador / a té dret a la reducció d ' un terç de la jornada i a la percepció del 100 % de la retribució , durant les 16 setmanes posteriors a la finalització del permís d ' adopció o d ' acolliment , sempre que el pare i la mare treballin .
Español: c ) De un menor de menos de 3 años en régimen de adopción o acogida permanente o preadoptiva , el trabajador tiene derecho a la reducción de un tercio de la jornada y a la percepción del 100 % de la retribución , durante las 16 semanas posteriores a la finalización del permiso de adopción o de acogida , siempre que el padre y la madre trabajen .
Català: Es dóna l ' opció de compactar aquesta reducció de jornada en 6 setmanes ininterrompudes de descans ; quan el pare i la mare presten els seus serveis en una administració pública , només un d ' ells pot exercir aquest dret .
Español: Se da la opción de compactar esta reducción de jornada en 6 semanas ininterrumpidas de descanso ; cuando el padre y la madre presten sus servicios en una administración pública , sólo uno de ellos puede ejercer este derecho .
Català: Les dones durant els 2 darrers mesos de la gestació tenen dret a una reducció de la jornada d ' 1 h i mitja diàries , amb un màxim de 7 h i mitja setmanals ; aquestes hores es decideixen de mutu acord i es poden gaudir a l ' inici o al final de la jornada .
Español: Las mujeres durante los 2 últimos meses de la gestación tendrán derecho a una reducción de la jornada de 1 h y media , con un máximo de 7 h y media semanales ; estas horas se decidirán de mutuo acuerdo y se disfrutarán al inicio o al final de la jornada .
Català: El Departament de Recursos Humans porta a terme el control , la comprovació i el seguiment de permisos i llicències , amb la col · laboració que determina l ' Ajuntament , dels / de les caps de departament responsables .
Español: El Departamento de Recursos Humanos llevará a cabo el control , la comprobación y el seguimiento de permisos y licencias con la colaboración que determine el Ayuntamiento , de los jefes de departamento responsables .