Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors / ores que vulguin renunciar voluntàriament al seu treball a l ' Ajuntament han de comunicar-ho segons aquests terminis mínims de preavís : 1 mes per als tècnics , titulats i caps de negociat , departament o secció , i 15 dies per a la resta de personal .
Español: Los trabajadores/ ras que voluntariamente quieran renunciar a su trabajo en el Ayuntamiento lo comunicarán mediante preaviso con la siguientes antelación mínima : 1 mes los técnicos , titulados y jefes de negociado , departamento o sección y 15 días el resto de personal .
Català: Les vacances anuals seran de 22 dies hàbils ( dilluns a divendres ) per any de servei actiu o els dies que en proporció corresponguin si el temps transcorregut en situació d ' actiu és menor .
Español: Las vacaciones anuales serán de 22 días hábiles ( lunes a viernes ) por año de servicio activo o los días que en proporción correspondan si el tiempo transcurrido en situación de activo es menor .
Català: A l ' efecte de determinar l ' esmentada proporció en el cas que la situació d ' actiu sigui inferior a 1 any , es computarà a partir de l ' inici de la relació de serveis amb l ' Ajuntament fins al dia 31 de desembre de cada any ; en el cas de baixa voluntària del treballador / a , des de l ' 1 de gener fins a la data de finalització , amb la mateixa proporció .
Español: A efectos de determinar dicha proporción , en caso de que la situación en activo sea inferior a 1 año , se computarán desde el inicio de la relación de servicios con el Ayuntamiento hasta el día 31 de diciembre de cada año . ~~~ Y en caso de baja voluntaria del trabajador/ a , se computarán desde el 1 de enero hasta la fecha de finalización , con la misma proporción .
Català: L ' acreditació de 20 anys de servei a aquest Ajuntament , conferirà al personal el dret de fruit d ' 1 dia més de vacances , i per l ' acreditació de 30 anys de servei a aquest Ajuntament , conferirà també al personal el dret de fruit d ' 1 dia més de vacances .
Español: La acreditación de 20 años de servicio a este Ayuntamiento conferirá al personal el derecho de disfrute de 1 día más de vacaciones , y por la acreditación de 30 años de servicio a este Ayuntamiento , conferirá también al personal el derecho al disfrute de 1 día más de vacaciones .
Català: Els permisos 16.1 al 16.4 queden regulats i condicionats a la Llei 8 / 2006 , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: Los permisos 16.1 al 16.4 quedan regulados y condicionados a la Ley 8/ 2006 , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: No es pot concedir un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís , a excepció del que disposen els articles 16.2 , 16.3.5 , 16.9 i 16.11 .
Español: No se puede conceder un mismo tipo de permiso a 2 personas por el mismo hecho causante , excepto que lo ejerzan de una forma alternativa y que el plazo global no supere lo establecido como máximo para cada tipo de permiso , a excepción de lo que disponen los artículos 16.2 , 16.3.5 , 16.9 i 16.11 .
Català: Els permisos regulats per aquest capítol són retribuïts , previ avís i justificació , llevat del permís a què fa referència l ' article 16.12 i 16.20 .
Español: Los permisos regulados por este capítulo son retribuidos , previo aviso y justificación , excepto del permiso al que hace referencia el artículo 16.12 y 16.20 .
Català: Les persones a les quals és aplicable aquesta Llei tenen dret a un permís d ' 1 dia d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Las personas a las cuales es aplicable esta Ley tienen derecho a un permiso de 1 día de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: 16.3.1 El permís per maternitat té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , que són ampliables en els casos de part , adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon i en pot gaudir qualsevol dels dos progenitors .
Español: 16.3.1 El permiso por maternidad tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que son ampliables en los casos de parto , adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ ja a partir del segundo y pueden disfrutar del mismo cualquiera de los dos progenitores .
Català: 16.3.5 El progenitor o progenitora que gaudeix del permís per maternitat pot optar perquè l ' altre progenitor o progenitora gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: 16.3.5 El progenitor o progenitora que disfruta del permiso por maternidad puede optar por que el otro progenitor o progenitora disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva , sense superar les 16 setmanes o el temps que correspongui en els casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores pueden disfrutar permiso compartido de una manera simultánea o sucesiva , sin superar las 16 semanas o el tiempo que corresponda en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple .
Català: 16.3.6 L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: 16.3.6 La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el período de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que éste disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquél si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos 3 últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora .
Català: El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de 5 dies laborables consecutius dins els 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor o progenitora que no disfrute del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a llegada del menor o la menor adoptado o acogido a la casa familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: En el cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a 10 dies si es tracta de 2 fills i a 15 dies si en són 3 o més .
Español: En el caso de parto , adopción o acogimiento múltiple , la duración de los permisos se amplía a 10 días si se trata de 2 hijos y a 15 días si son 3 o más .
Català: 16.5.1 El progenitor o progenitora sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives des del finiment del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: 16.5.1 El progenitor o progenitora sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas desde la finalización del permiso de maternidad o de la 16ª semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño y el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: 16.5.2 El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té la guarda legal exclusiva del fill o filla , també pot gaudir d ' aquest permís a continuació del de maternitat .
Español: 16.5.2 El progenitor o progenitora de una familia monoparental , si tiene la guarda legal exclusiva del hijo o hija , también puede disfrutar de este permiso a continuación del de maternidad .
Català: 16.6.1 El permís per lactància és d ' 1 hora diària d ' absència del lloc de treball , la qual es pot dividir en 2 fraccions de 30 minuts .
Español: 16.6.1 El permiso por lactancia es de 1 hora diaria de ausencia del puesto de trabajo , la cual se puede dividir en 2 fracciones de 30 minutos .
Català: En els casos de part , adopció o acolliment múltiple , el permís és de 2 hores diàries , les quals es poden dividir en 2 fraccions d ' 1 hora .
Español: En los casos de parto , adopción o acogimiento múltiple , el permiso es de 2 horas diarias , las cuales se pueden dividir en 2 fracciones de 1 hora .
Català: 16.6.2 A petició de l ' interessat o interessada , les hores del permís de lactància es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: 16.6.2 A petición del interesado o interesada , las horas del permiso de lactancia se pueden compactar para disfrutar del mismo en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del período de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís .
Español: Si el período del permiso de maternidad , de paternidad o de atención de hijos prematuros coincide totalmente o parcialmente con el período de vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez acabado el permiso .
Català: Així mateix , tenen dret a 2 hores de flexibilitat horària diària per poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Así mismo , tienen derecho a 2 horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención .
Català: 16.10.1 Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: 16.10.1 Les mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para asistir a exámenes prenatales y a técnicas de preparación para el parto , durante el tiempo necesario para llevar a cabo estas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: 16.10.2 Les parelles que opten per l ' adopció o l ' acolliment permanent o preadoptiu tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' administració competent fets a Catalunya , durant el temps necessari , amb la justificació prèvia que s ' han de fer dins la jornada de treball .
Español: 16.10.2 Las parejas que opten por la adopción o el acogimiento permanente o preadoptivo tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para llevar a cabo los trámites administrativos requeridos por la administración competente hechos en Cataluña , durante el tiempo necesario , con la justificación previa que se tiene que hacer dentro de la jornada de trabajo .
Català: Es poden concedir permisos sense retribució per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat per un període mínim de 10 dies i màxim de 3 mesos , prorrogable excepcionalment fins a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder permisos sin retribución para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por un período mínimo de 10 días y máximo de 3 meses , prorrogable excepcionalmente hasta 3 meses más .
Català: Es poden autoritzar permisos d ' absència del lloc de treball d ' un mínim d ' 1 hora i un màxim de 7 per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills .
Español: Se pueden autorizar permisos de ausencia del puesto de trabajo de un mínimo de 1 hora y un máximo de 7 para visitas o pruebas médicas de ascendentes o descendentes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos .
Català: El temps d ' absència l ' ha de recuperar la persona afectada durant la mateixa setmana en què gaudeix del permís , a partir de la sisena absència anual , tenint en compte les necessitats del servei .
Español: El tiempo de ausencia lo tiene que recuperar la persona afectada durante la misma semana en la que disfrute del permiso , a partir de la 6ª ausencia anual , teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Per trasllat del domicili habitual , 2 dies quan la mudança no comporti canvi de residència dintre de la Conca d ' Òdena , i si es fora 4 dies .
Español: Por traslado del domicilio habitual , 2 días cuando la mudanza no comporte cambio de residencia dentro de la Conca d'Òdena , y si es fuera 4 días .
Català: 9 dies de lliure disposició a l ' any , per assumptes personals , sense justificació , per any de servei en actiu , o els dies que en proporció corresponguin pel temps treballat .
Español: 9 días de libre disposición al año , por asuntos personales , sin justificación , por año de servicio en activo , o los días que en proporción correspondan por el tiempo trabajado .
Català: Aquestes dies es faran fins a l ' últim dia de la primera setmana de gener de l ' any següent , i la seva concessió estarà condicionada a les necessitats del servei , i sempre i quan els torns es facin rotatoris .
Español: Estos días se harán hasta el último día de la primera semana de enero del año siguiente , y su concesión estará condicionada a las necesidades del servicio , y siempre y cuando los turnos se hagan rotatorios .
Català: Aquests dies en cap cas es poden acumular al període de vacances , llicències , permisos , en general , qualsevol permís que suposi un perllongament de les vacances i llicències abans esmentades .
Español: Estos días en ningún caso se pueden acumular al período de vacaciones , licencias , permisos , en general , cualquier permiso que suponga una prolongación de las vacaciones y licencias antes mencionadas .
Català: Exceptuant els que es puguin realitzar en Setmana Santa o Nadal , dels quals es realitzaran per torns d ' 1 setmana , i només es podran realitzar un torn .
Español: Exceptuando los que se puedan realizar en Semana Santa o Navidad , de los cuales se realizarán por turnos de 1 semana , y sólo se podrán realizar un turno .
Català: Aquells que no puguin gaudir d ' aquests dies en Setmana Santa o Nadal , podrà gaudir-los en un altre període , amb un màxim de 4 seguits i sempre de mutu acord entre les parts , i quan els servei no quedi malmès .
Español: Aquellos que no puedan disfrutar de estos días en Semana Santa o Navidad , podrá disfrutarlos en otro período , con un máximo de 4 seguidos y siempre de mutuo acuerdo entre las partes , y cuando los servicios no queden perjudicados .
Català: Per realitzar estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi la conformitat del cap de personal i del cap del departament en el qual el treballador / a presti el seu servei , amb la posterior presentació de documentació acreditativa .
Español: Para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya la conformidad del jefe de personal y del jefe del departamento en el que el trabajador/ a preste su servicio , con la posterior presentación de documentación acreditativa .
Català: El personal amb relació laboral de caràcter indefinit inclòs en el camp d ' aplicació del present Conveni podrà accedir a les reduccions de jornada i excedències en els casos i condicions establerts en la legislació vigent i en especial en la Llei 8 / 2006 , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya , el Reglament del personal al servei de les administracions locals i en la Llei 1 / 1995 , per la qual s ' aprova el text de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El personal con relación laboral de carácter indefinido incluido en el ámbito de aplicación del presente Convenio podrá acceder a las reducciones de jornada y excedencias en los casos y condiciones establecidos en la vigente legislación y en especial la Ley 8/ 2006 , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña , el Reglamento del personal al servicio de las administraciones locales y la Ley 1/ 1995 , por la que se aprueba el texto del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal d ' instal · lacions esportives i els conserges del Departament de Cultura , que facin torn de nit , per la peculiaritat del seu horari laboral , percebran un plus de nocturnitat d ' 1,53 euros per hora treballada en el tram que va de les 22 a les 6 hores .
Español: El personal de instalaciones deportivas y los conserjes del Departamento de Cultura , que realicen el turno de noche percibirán un plus de nocturnidad de 1,53 euros por hora trabajada entre las 22 y 6 horas .
Català: Els peons d ' instal · lacions esportives , els conserges del Departament de Cultura i el peó de cementiri , que facin torns segons quadrant ( incloent festivitats ) , per la seva peculiaritat en l ' horari laboral , i altres peculiaritats del servei , percebran un plus de 150,55 euros mensuals , pels peons d ' instal · lacions esportives i conserges de cultura i de 75,28 euros pels peons de cementiri , més el que augmentin els pressupostos generals per cada any .
Español: Los peones de instalaciones deportivas , los conserjes del Departamento de Cultura y el peón de cementerio , que hagan turnos según cuadrante ( incluyendo festividades ) , por su peculiaridad en el horario laboral , y otras peculiaridades del servicio , percibirán un plus de 150,55 euros mensuales , por los peones de instalaciones deportivas y conserjes de Cultura y de 75,28 euros por los peones de cementerio , más lo que aumenten los presupuestos generales de cada año .
Català: La transferència de la nòmina mensual al compte del treballador / a s ' haurà de fer efectiva el dia 28 de cada mes , i si aquest cau en cap de setmana o festa , el següent dia hàbil , a excepció dels mesos de juny i desembre , que es farà el dia 22 .
Español: La transferencia de la nómina mensual a la cuenta del trabajador/ a se hará efectiva el 28 de cada mes ; si éste cae en fin de semana o fiesta , en el siguiente día hábil . ~~~ Se exceptúan los meses de junio y diciembre , en que la transferencia se hará efectiva en el día 22.
Català: El personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni percebrà 2 pagues extraordinàries , la primera al mes de juny i la segona al mes de desembre , les quals seran satisfetes conjuntament amb les nòmines d ' aquests mesos .
Español: El personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente Convenio percibirá 2 pagas extraordinarias : la primera en junio y la segunda en diciembre . ~~~ Serán satisfechas conjuntamente con las nóminas de dichos meses .
Català: Tanmateix , la utilització de vehicle propi serà retribuïda a raó de 0,20 euros per quilòmetre recorregut en el cas d ' automòbil , aparcament i autopista , segons comprovant .
Español: Así mismo , la utilización de vehículo propio será retribuida a razón de 0,20 euros por kilómetro recorrido , en el caso de automóvil , aparcamiento y autopista según comprobante .
Català: Quan per acord entre l ' Ajuntament i el treballador / a es convingui la compensació amb temps , es gaudirà d ' un descans retribuït , amb una relació d ' 1 hora extra igual a 2 hores de festa .
Español: Cuando el Ayuntamiento y el trabajador/ a acuerden la compensación con tiempo , se disfrutará de un descanso retribuido equivalente a 2 horas de fiesta por 1 hora extra .
Català: Els treballadors / ores que tinguin hores extraordinàries compensades amb temps hauran de gaudir-ne abans del 31 de desembre de cada any , sempre que no destorbi el normal funcionament del servei municipal , prèvia autorització del Departament de Personal i del cap del departament .
Español: El trabajador/ a que tenga horas extraordinarias para compensar con tiempo , las disfrutará antes del 31 de diciembre de cada año , siempre y cuando no estorbe el normal funcionamiento del servicio municipal , previa autorización del Departamento de Personal y del jefe del departamento .
Català: L ' import brut mínim per cada hora extra realitzada serà d ' 11,27 euros o de 22,53 euros en el cas que siguin realitzades en diumenge , festius o de nit ( 22 h ) per a tot el personal laboral .
Español: El importe bruto mínimo por cada hora extra realizada por el personal laboral será de 11,27 euros ; será de 22,53 euros en caso de horas realizadas en domingo , día festivo o por la noche ( 22 horas ) .
Català: Els treballadors / ores que per raó de vacances , baixes , cursos o altres causes hagin d ' ocupar llocs de treball de categoria superior o responsabilitat professional , percebran la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitzin , exceptuant-ne els casos de funcions inferiors , en què es mantindrà la retribució d ' origen , segons allò que determina l ' article 39.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los trabajadores/ ras que por razón de vacaciones , bajas , cursos , etc. , tengan que ocupar puestos de trabajo de categoría superior o responsabilidad profesional , percibirán la retribución correspondiente a las funciones que realicen efectivamente , exceptuando los casos de funciones inferiores , en que se mantendrá la retribución de origen , según lo determinado en el artículo 39.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: No obstant això , la Comissió Mixta de Seguiment podrà estudiar els casos individuals que es presentin i analitzar la possibilitat o no de concessió de l ' ajut .
Español: No obstante , la Comisión Mixta de Seguimiento podrá estudiar los casos individuales que se presenten y analizará la posibilidad de que se conceda o no la ayuda .
Català: La Comissió Mixta de Seguiment informarà de les peticions i elevarà la proposta a l ' alcaldia o òrgan competent per a la seva resolució , que serà comunicada al personal beneficiari .
Español: La Comisión Mixta de Seguimiento informará de las peticiones y elevará la propuesta a la alcaldía u órgano competente para su resolución , que será comunicada al personal beneficiario .
Català: La quantia màxima de les bestretes per treballador / a i any es fixa en 2 mensualitats netes com a màxim , i seran resoltes en el termini màxim de 10 dies .
Español: El importe máximo de los anticipos se fija en 2 mensualidades netas por trabajador/ a y año . ~~~ Las solicitudes serán resultas en el plazo máximo de 10 días .
Català: Les sol · licituds es presentaran al Departament de Personal i s ' hi haurà d ' especificar quantia , causa i terminis de devolució , que no podran superar els 24 mesos .
Español: Se presentarán al Departamento de Personal las solicitudes , en las que se especificará el importe , causa y plazos de devolución , que no podrán superar de 24 meses .
Català: Els treballadors / ores que tinguin al seu càrrec familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que siguin disminuïts físics , psíquics o sensorials i que convisquin amb ells i en depenguin econòmicament , seran beneficiaris d ' un ajut especial per aquest concepte , que es meritarà amb caràcter anual , d ' un import de 637,80 euros anuals , amb la presentació dels corresponents justificants en concepte de despeses extraordinàries de caràcter educatiu , sanitari , etc . , exceptuant-ne les factures que derivin de l ' Escola Àuria i Prats de Rei .
Español: Los trabajadores/ ras que tengan a su cuidado familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que sean disminuidos físicos , psíquicos o sensoriales y que convivan con ellos y dependan económicamente de ellos , serán beneficiarios de una ayuda especial de 637,80 euros anuales por este concepto , que se devengará anualmente . ~~~ Se presentarán los justificantes correspondientes a gastos extraordinarios de carácter educativo , sanitario , etc. , exceptuando las facturas que procedan de la Escuela Àuria y Prats de Rei .
Català: L ' Ajuntament avançarà fins al 50 % del cost d ' adquisició d ' aparells ortopèdics i protètics ( odontologia i altres ) que necessiti el treballador / a , sempre que es produeixin les circumstàncies següents :
Español: El Ayuntamiento avanzará hasta el 50 % del coste de adquisición de aparatos ortopédicos y protéticos ( dentales y otros ) que necesite el trabajador/ a siempre y cuando tengan lugar las siguientes circunstancias :
Català: Tots els treballadors / ores municipals podran gaudir d ' una reducció del 50 % dels preus dels serveis que ofereix l ' Ajuntament a la zona esportiva municipal per practicar l ' esport .
Español: Todos los trabajadores/ ras municipales podrán disfrutar de una reducción del 50 % en los precios de los servicios para practicar deporte que ofrece el Ayuntamiento en la zona deportiva municipal .
Català: Dins dels 2 dies següents al primer d ' absència per malaltia o accident s ' ha de presentar el corresponent justificant de baixa mèdica , i setmanalment , els comunicats de confirmació , sens perjudici de les justificacions que , en qualsevol moment , es puguin exigir per la no-assistència al treball .
Español: En los 2 días siguientes al primero de ausencia por enfermedad o accidente se presentará el correspondiente parte de baja médica , y semanalmente , los partes de confirmación , sin perjuicio de los justificantes que se puedan exigir en cualquier momento por la no-asistencia al trabajo .
Català: Els treballadors / ores que causin baixa per incapacitat laboral transitòria percebran durant 45 dies anuals íntegrament els seus havers i la resta de dies , segons normativa vigent .
Español: Los trabajadores/ ras que causen baja por incapacidad laboral transitoria percibirán sus haberes íntegramente durante 45 días anuales ; en el resto de días percibirán lo establecido en la vigente normativa .
Català: Tot treballador / a afectat pel present Conveni tindrà dret a una revisió mèdica anual , que el centre haurà de facilitar sense cap càrrec per als treballadors / ores i que tindrà caràcter voluntari per a aquests , exceptuant-ne aquells llocs de treball en què per normativa vigent sigui obligatori .
Español: Todo trabajador/ a afectado por el presente Convenio tendrá derecho a una revisión médica anual , que el centro facilitará sin cargo para los trabajadores/ ras . ~~~ Será voluntaria para los trabajadores/ ras , exceptuando los puestos de trabajo en que sea obligatoria según la vigente normativa .
Català: La corporació contractarà una pòlissa d ' assegurança de responsabilitat civil que cobrirà , entre altres aspectes , la responsabilitat civil de tot el personal municipal , sempre que la causa de l ' exigència de responsabilitat no derivi d ' una actitud dolosa del treballador / a .
Español: La corporación contratará una póliza de seguros de responsabilidad civil que cubrirá , entre otros aspectos , la responsabilidad civil de todo el personal municipal , siempre y cuando la causa de la exigencia de responsabilidad no derive de una actitud dolosa del trabajador/ a.
Català: L ' Ajuntament es responsabilitza de dipositar les fiances o sancions judicials en processos penals seguits contra el personal laboral com a conseqüència d ' actes efectuats en l ' exercici de les seves funcions a l ' Ajuntament , sempre que la causa de l ' exigència de responsabilitat no derivi d ' una actitud dolosa del treballador / a .
Español: El Ayuntamiento se responsabilizará de las fianzas o sanciones judiciales en procesos penales seguidos contra personal laboral como consecuencia de actos efectuados en el ejercicio de sus funciones en el Ayuntamiento , siempre y cuando la causa de la exigencia de responsabilidad no derive de una actitud dolosa del trabajador/ a.
Català: La corporació i els representants dels treballadors / ores es comprometen a reglamentar el present capítol de millores socials ; mentrestant la Comissió Paritària decidirà sobre la seva aplicació .
Español: La corporación y los representantes de los trabajadores/ ras se comprometen a reglamentar el presente capítulo de mejoras sociales . ~~~ Mientras tanto , la Comisión Paritaria decidirá sobre su aplicación .
Català: La corporació i els representants dels treballadors / ores es comprometen a estudiar la possibilitat d ' adhesió a un pla de pensions general o creació d ' un pla privat de pensions pels treballadors / ores d ' aquest Ajuntament , pels propers exercicis , mitjançant una Comissió a tal efecte , composta pels mateixos components de la Comissió Paritària , i segons normativa a tal efecte .
Español: La corporación y los representantes de los trabajadores/ ras se comprometen a estudiar la posibilidad de adhesión a un plan de pensiones general o creación de un plan privado de pensiones para los trabajadores/ ras de este Ayuntamiento , para los próximos ejercicios , mediante una Comisión a este efecto , compuesta por los mismos componentes de la Comisión Paritaria , y según normativa a este efecto .
Català: Conjuntament per ambdues parts , es crearà una Comissió de Seguiment , Manteniment i Control de la Valoració de Llocs de Treball de l ' Ajuntament de Vilanova del Camí , amb els mateixos components que la Comissió Paritària .
Español: Conjuntamente por ambas partes , se creará una Comisión de Seguimiento , Mantenimiento y Control de la Valoración de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Vilanova del Camí , con los mismos componentes que la Comisión Paritaria .
Català: L ' Ajuntament i els treballadors / ores es comprometen a complir estrictament les disposicions vigents en la matèria , especialment en allò que fa referència a la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: El Ayuntamiento y los trabajadores/ ras se comprometen a cumplir estrictamente las disposiciones vigentes en la materia , especialmente en lo referente a la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Amb l ' ànim de preservar la salut del personal i dels ciutadans i en aplicació de les normatives estatals i de la Generalitat de Catalunya , la corporació tindrà cura de prohibir fumar en totes les dependències municipals , i com a màxima prioritat queda totalment prohibit en els llocs de treball en què s ' hagi d ' atendre al públic , i col · locarà en punts estratègics indicadors de prohibició .
Español: Con el ánimo de preservar la salud del personal y ciudadanos y en aplicación de las normativas estatales y de la Generalidad de Cataluña , la corporación velará por que se prohiba fumar en todas las dependencias municipales . ~~~ Como máxima prioridad , estará totalmente prohibido fumar en los puestos de trabajo en los que se deba atender al público y se colocarán indicadores de prohibición en puntos estratégicos .
Català: La corporació facilitarà la roba de treball adequada en el cas que impliqui un desgast de peces superior al que és normal o que requereixi especials mesures de seguretat i protecció al personal que hagi de fer servir uniforme , almenys 2 vegades l ' any , i calçat impermeable al personal que habitualment hagi de fer la seva feina a l ' exterior .
Español: La corporación facilitará prendas de trabajo adecuadas en caso de que tengan un desgaste superior al normal o requieran especiales medidas de seguridad y protección al personal que tenga que utilizar uniforme , al menos 2 veces al año , y facilitará calzado impermeable al personal que habitualmente haga su trabajo en el exterior .
Català: El personal que sol · liciti la compra de roba que s ' hagi de canviar per deteriorament , haurà d ' aportar la roba vella a l ' hora de recollir-ne la nova .
Español: El personal que solicite la compra de ropa que se tenga que cambiar por deterioro , deberá aportará la ropa vieja en el momento de recoger el vestuario nuevo .
Català: Tres mesos abans de finalitzar l ' any , l ' Ajuntament farà la previsió i proposta del Pla de formació de l ' any vinent a la Comissió de Formació .
Español: Tres meses antes de finalizar el año , el Ayuntamiento presentará la previsión y propuesta del Plan de formación del año siguiente a la Comisión de Formación .
Català: L ' Ajuntament es compromet a potenciar la promoció interna dels treballadors / ores amb convocatòries restringides , prioritzant l ' antiguitat , l ' experiència i la professionalitat com a mèrits preferents .
Español: El Ayuntamiento se compromete a potenciar la promoción interna de los trabajadores/ ras por medio de convocatorias restringidas , en que la antigüedad , la experiencia y la profesionalidad serán méritos preferentes .
Català: Pel que fa referència a totes aquelles persones que es mantenen en actiu i que ocupen llocs de treball , que per les seves característiques suposen un cert risc per la seva salut , s ' estudiarà la possibilitat de traslladar als afectats a un altre lloc de treball , sempre que hi hagi una vacant en un altre departament i sigui possible el canvi . ~ ~ ~ Amb les modificacions de les seves retribucions .
Español: En cuanto a todas las personas que se mantienen en activo y ocupan puestos de trabajo que suponen un cierto riesgo para su salud por sus características , se estudiará la posibilidad de trasladar a los afectados a otros puestos de trabajo , siempre y cuando existan vacantes en otros departamentos y sea posible el cambio , con la modificación de sus retribuciones .
Català: 1.2 La corporació facilitarà els locals suficients i necessaris perquè els representants dels treballadors / ores es puguin reunir amb els treballadors / ores de l ' Ajuntament ( assemblees i d ' altres ) .
Español: 1.2 La corporación facilitará los locales suficientes y necesarios para que los representantes de los trabajadores/ ras se puedan reunir con los trabajadores/ ras del Ayuntamiento ( asambleas y otros ) .
Català: 1.3 La corporació facilitarà els locals , materials i utillatges suficients i necessaris perquè els representants dels treballadors / ores puguin portar a terme la seva acció sindical .
Español: 1.3 La corporación facilitará los locales , materiales y utillajes suficientes y necesarios para que los representantes de los trabajadores/ ras puedan llevar a cabo su acción sindical .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut , format per representants de l ' Ajuntament i representants dels treballadors / ores , es reunirà en comissió paritària , i per tant , tots els acords presos seran d ' obligat compliment per part de l ' Ajuntament .
Español: El Comité de Seguridad y Salud , formado por representantes del Ayuntamiento y representantes de los trabajadores/ ras , se reunirá en comisión paritaria y , por tanto , todos los acuerdos tomados serán de cumplimiento obligatorio por parte del Ayuntamiento .
Català: Els treballadors / ores podran exercir el seu dret de reunir-se en assemblees , les quals es realitzaran a les dependències de l ' Ajuntament a les 14 hores d ' un dia laborable .
Español: Los trabajadores/ ras podrán ejercer su derecho a reunirse en asambleas , las cuales se realizarán en las dependencias del Ayuntamiento a las 14 horas de un día laborable .
Català: Pel que fa al règim disciplinari del personal al servei d ' aquest Ajuntament , s ' atendrà el que disposen l ' Estatut del treballadors i el Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: En cuanto al régimen disciplinario del personal al servicio de este Ayuntamiento , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores/ ras y el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: Tots els treballadors / ores poden comunicar oralment o per escrit , ells mateixos o per mitjà dels seus representants , els actes que considerin lesius al respecte i la dignitat en el treball , i l ' Ajuntament obrirà la informació oportuna i , si s ' escau , instruirà l ' expedient que correspongui .
Español: Todos los trabajadores/ ras podrán comunicar de palabra o por escrito , ellos mismos o por medio de sus representantes , los actos que consideren lesivos al respeto y la dignidad en el trabajo . ~~~ El Ayuntamiento facilitará la información oportuna y , en su caso , instruirá el correspondiente expediente .
Català: Les parts negociadores d ' aquest Conveni acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment a l ' òrgan de mediació i conciliació del Consorci d ' Estudis de Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , en aquelles matèries en què no hi hagi acord en la seva aplicació o interpretació .
Español: Las partes negociadoras del presente Convenio acuerdan expresa y voluntariamente su sometimiento al órgano de mediación y conciliación Consorcio de Estudios de Mediación y Conciliación en la Administración Local en las materias en que no exista acuerdo en cuanto a su aplicación o interpretación .
Català: Es respectaran les situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin el pacte i es mantindran estrictament ad personam , en tractar-se de situacions econòmiques i laborals que han estat pactades i acceptades tant per l ' empresa com pel treballador / a .
Español: Se respetarán las situaciones personales que con carácter global superen lo pactado y se mantendrán estrictamente ad personam por tratarse de situaciones económicas y laborales pactadas y aceptadas tanto por la empresa como por el trabajador/ a.
Català: 4406 , de 15.6.2005 es va publicar l ' Ordre TRI / 267 / 2005 , de 6 de juny , per la qual s ' estableixen les bases reguladores de les accions d ' observació , anàlisi i innovació ocupacional , que constitueixen el marc regulador de la gestió i el foment d ' aquelles accions que permetin , d ' una banda , experimentar fórmules innovadores i explorar alternatives en tots aquells camps on el Servei d ' Ocupació de Catalunya exerceix les seves funcions i desplega les seves competències i , de l ' altra , millorar la gestió en matèria d ' ocupació del territori mitjançant l ' anàlisi , la planificació , la programació , el seguiment i l ' avaluació .
Español: 4406 , de 15.6.2005 se publicó la Orden TRI/ 267/ 2005 , de 6 de junio , por la que se establecen las bases reguladoras de las acciones de observación , análisis e innovación ocupacional , que constituyen el marco regulador de la gestión y el fomento de aquellas acciones que permitan , por una parte , experimentar fórmulas innovadoras y explorar alternativas en todos aquellos campos donde el Servicio de Ocupación de Cataluña ejerce sus funciones y desarrolla sus competencias y , de otra , mejorar la gestión en materia de empleo del territorio , mediante el análisis , la planificación , la programación , el seguimiento y la evaluación .
Català: Vistes la Llei 4 / 2007 , del 4 de juliol , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 2007 ( DOGC núm .
Español: Vistas la Ley 4/ 2007 , del 4 de julio , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2007 ( DOGC núm .
Català: Aquesta Resolució té per objecte fer pública la convocatòria per a la presentació de sol · licituds per subvencionar les accions de desenvolupament local que promou el Servei d ' Ocupació de Catalunya mitjançant pactes territorials per a l ' ocupació per a l ' exercici 2007 , així com modificar la Resolució TRI / 1783 / 2005 , de 13 de juny , per la qual es regulen les condicions per dura terme i finançar les accions de desenvolupament local que promou el Servei d ' Ocupació de Catalunya mitjançant pactes territorials per a l ' ocupació , així com el reconeixement dels pactes territorials per a l ' ocupació .
Español: La presente Resolución tiene por objeto hacer pública la convocatoria para la presentación de solicitudes para subvencionar las acciones de desarrollo local que promueve el Servicio de Ocupación de Cataluña mediante pactos territoriales para el empleo para el ejercicio 2007 , así como modificar la Resolución TRI/ 1783/ 2005 , de 13 de junio , por la que se regulan las condiciones para llevar a cabo y financiar las acciones de desarrollo local que promueve el Servicio de Ocupación de Cataluña mediante pactos territoriales para el empleo , así como el reconocimiento de los pactos territoriales para el empleo .
Català: Modificació dels articles 3 , 6 i 7 de la Resolució TRI / 1783 / 2005 , de 13 de juny , per la qual es regulen les condicions per dur a terme i finançar les accions de desenvolupament local que promou el Servei d ' Ocupació de Catalunya mitjançant pactes territorials per a l ' ocupació , així com el reconeixement dels pactes territorials per a l ' ocupació .
Español: Modificación de los artículos 3 , 6 y 7 de la Resolución TRI/ 1783/ 2005 , de 13 de junio , por la que se regulan las condiciones para llevar a cabo y financiar las acciones de desarrollo local que promueve el Servicio de Ocupación de Cataluña mediante pactos territoriales para el empleo , así como el reconocimiento de los pactos territoriales para el empleo .
Català: Afegir un paràgraf nou a l ' article 3.5 de la Resolució TRI / 1783 / 2005 , de 13 de juny , que queda redactat de la manera següent :
Español: Añadir un párrafo nuevo al artículo 3.5 de la Resolución TRI/ 1783/ 2005 , de 13 de junio , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: .3.5 En aplicació del principi de subsidiarietat , els integrants del Pacte designaran una entitat local , amb la capacitat de gestió suficient per ser l ' interlocutor , com a entitat coordinadora del Pacte territorial per a l ' ocupació .
Español: .3.5 En aplicación del principio de subsidiariedad , los integrantes del Pacto designarán una entidad local , con la suficiente capacidad de gestión para ser el interlocutor , como entidad coordinadora del Pacto territorial para el empleo .
Català: .En el cas dels pactes territorials inclosos a l ' àmbit d ' actuació d ' un consorci per a la gestió de les polítiques actives per a l ' ocupació ja constituït , aquest podrà assumir , d ' acord amb els seus estatuts , la condició d ' entitat coordinadora del Pacte o pactes afectats ...
Español: .En el caso de los pactos territoriales incluidos en el ámbito de actuación de un consorcio para la gestión de las políticas activas para el empleo ya constituido , éste podrá asumir , de acuerdo con sus estatutos , la condición de entidad coordinadora del Pacto o pactos afectados ...
Català: .b ) Inserció sociolaboral de col · lectius amb dificultats especials d ' accés al mercat de treball , com joves amb baixa qualificació , persones amb discapacitat i persones immigrants .
Español: .b ) Inserción sociolaboral de colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo , como jóvenes con baja calificación , personas con discapacidad y personas inmigrantes .
Català: .e ) Millora de la qualitat en l ' ocupació , tant des del punt de vista de la creació d ' ocupació estable i de qualitat , com de la conciliació de la vida personal , familiar i laboral , i qualsevol altre que suposi una millora de la qualitat de l ' ocupació .
Español: .e ) Mejora de la calidad en el empleo , tanto desde el punto de vista de la creación de empleo estable y de calidad , como de la conciliación de la vida personal , familiar y laboral , y cualquier otro que suponga una mejora de calidad del empleo .
Català: Modificar l ' article 7.1 de la Resolució TRI / 1783 / 2005 , de 13 de juny , que queda redactat de la manera següent :
Español: Modificar el artículo 7.1 de la Resolución TRI/ 1783/ 2005 , de 13 de junio , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: .b ) Accions d ' assessorament a les empreses i als treballadors i treballadores en l ' àmbit de la competitivitat , qualitat en l ' ocupació , accés a les tecnologies de la informació i la comunicació , i inserció laboral de col · lectius amb dificultats especials .
Español: .b ) Acciones de asesoramiento a las empresas y a los trabajadores y trabajadoras en el ámbito de la competitividad , calidad en la ocupación , acceso a las tecnologías de la información y la comunicación , e inserción laboral de colectivos con especiales dificultades .
Català: 5.1 Les bases reguladores d ' aquesta convocatòria són l ' Ordre TRI / 267 / 2005 , de 6 de juny , per la qual s ' estableixen les bases reguladores de les accions d ' observació , anàlisi i innovació ocupacional ( DOGC núm .
Español: 5.1 Las bases reguladoras de la presente convocatoria son la Orden TRI/ 267/ 2005 , de 6 de junio , por la que se establecen las bases reguladoras de las acciones de observación , análisis e innovación ocupacional ( DOGC núm .
Català: 4406 , de 15.6.2006 ) ; i la Resolució TRI / 1783 / 2005 , de 13 de juny , per la qual es regulen les condicions per dur a terme i finançar les accions de desenvolupament local que promou el Servei d ' Ocupació de Catalunya mitjançant pactes territorials per a l ' ocupació , així com el reconeixement dels pactes territorials per a l ' ocupació , i s ' obre la convocatòria per a l ' any 2005 ( DOGC núm .
Español: 4406 , de 15.6.2006 ) ; y la Resolución TRI/ 1783/ 2005 , de 13 de junio , por la que se regulan las condiciones para llevar a cabo y financiar las acciones de desarrollo local que promueve el Servicio de Ocupación de Cataluña mediante pactos territoriales para el empleo , así como el reconocimiento de los pactos territoriales para el empleo , y se abre la convocatoria para el año 2005 ( DOGC núm .
Català: 5.2 També seran d ' aplicació a aquest procediment l ' Ordre TRI / 211 / 2005 , de 27 d ' abril , per la qual es regula el procediment comú relatiu als atorgaments de les subvencions gestionades pel Servei d ' Ocupació de Catalunya ( DOGC núm .
Español: 5.2 También serán de aplicación a este procedimiento la Orden TRI/ 211/ 2005 , de 27 de abril , por la que se regula el procedimiento común relativo a los otorgamientos de las subvenciones gestionadas por el Servicio de Ocupación de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 6.1 L ' import màxim corresponent a l ' atorgament de les subvencions d ' aquesta convocatòria és de 2.131.766,12 euros , amb càrrec a la partida 6204 052 - D / 460620001 / 3321 del pressupost del Servei d ' Ocupació de Catalunya per l ' any 2007 .
Español: 6.1 El importe máximo correspondiente al otorgamiento de las subvenciones de la presente convocatoria es de 2.131.766,12 euros , con cargo a la partida 6204 052 - D/ 460620001/ 3321 del presupuesto del Servicio de Ocupación de Cataluña para el año 2007.
Català: Aquest import es podrà ampliar mitjançant la resolució corresponent , en funció de les incorporacions i les reprogramacions dels fons del DOCUP 2000.ES.12.DO.004 que es realitzin dins l ' exercici de 2007 .
Español: Este importe se podrá ampliar mediante la correspondiente resolución , en función de las incorporaciones y las reprogramaciones de los fondos del DOCUP 2000.ES.12.DO.004 que se realicen en el ejercicio 2007.
Català: 6.2 Els ajuts concedits són cofinançats pel Fons Social Europeu mitjançant el programa operatiu Objectiu 2 , número 2000.ES.16.2.DO.004 , en un percentatge del 50 % .
Español: 6.2 Las ayudas concedidas son cofinanciadas por el Fondo Social Europeo mediante el programa operativo Objetivo 2 , número 2000.ES.16.2.DO.004 , en un porcentaje del 50 % .
Català: L ' atorgament de subvencions a càrrec de l ' exercici pressupostari 2007 quedarà condicionat a la normativa i la distribució de recursos programats amb càrrec al FSE en el DOCUP 2000.ES.12.DO.004 , i a la normativa comunitària relativa als ajuts estatals a empreses .
Español: El otorgamiento de subvenciones a cargo del ejercicio presupuestario 2007 quedará condicionado a la normativa y distribución de recursos programados con cargo al FSE en el DOCUP 2000.ES.12.DO.004 , y a la normativa comunitaria relativa a las ayudas estatales en empresas .