Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: C = categoria ; SB = salari base ; PTP = plus tòxic i penós ; PN = plus nocturn ; PA = plus activitat ; PT = plus transport ; TM = total mensual ; PB = paga beneficis ; PE = Paga estiu ; PN = Paga Nadal ; PS = paga setembre ; TA = paga anual .
Español: C= categoría ; SB= salario base ; PTP= plus toxico i penoso ; PN= plus nocturno ; PA=plus actividad ; PT= plus transporte ; TM= total mensual ; PB= paga beneficios ; PV= Paga verano ; PN= Paga Navidad ; PS= paga septiembre ; TA= paga anual .
Català: C = categoria ; SB = salari base ; PTP = plus tòxic i penós ; PN = plus nocturn ; PA = plus activitat ; PT = plus transport ; TM = total mensual ; PB = paga beneficis ; PE = Paga estiu ; PN = Paga Nadal ; PS = paga setembre ; TA = paga anual .
Español: C= categoría ; SB= salario base ; PTP= plus toxico y penoso ; PN= plus nocturno ; PA=plus actividad ; PT= plus transporte ; TM= total mensual ; PB= paga beneficios ; PE= Paga verano ; PN= Paga Navidad ; PS= paga septiembre ; TA= paga anual .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aigües de Mataró , SA Societat Privada Municipal per als anys 2006-2008 ( codi del conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aigües de Mataró , SA Sociedad Privada Municipal para los años 2006-2008 ( código de convenio núm .
Català: L ' objecte del present Conveni és regular les condicions de treball entre Aigües de Mataró , SA , Societat Privada Municipal , i el personal que actualment o en el futur pugui prestar-hi serveis , i s ' aplicarà en preferència a allò que disposin la resta de normes laborals .
Español: El objeto del presente Convenio es regular las condiciones de trabajo entre Aigües de Mataró , SA , Sociedad Privada Municipal , y el personal que actualmente o en el futuro pueda prestar servicios en ella , y se aplicará en preferencia a lo que dispongan el resto de normas laborales .
Català: El present Conveni serà efectiu a partir de l ' 1 de gener de 2006 , sens perjudici de l ' efecte de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i del seu registre per part de l ' autoritat laboral .
Español: El presente Convenio será efectivo a partir del día 1 de enero de 2006 , sin perjuicio del efecto de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña y de su registro por parte de la autoridad laboral .
Català: El Conveni serà vigent fins al 31 de desembre de 2008 , i es considerarà prorrogat al seu venciment , per reconducció tàcita , si no es formula denúncia per escrit de rescissió o revisió per cap de les parts amb una antelació mínima de 3 mesos respecte de la seva data d ' acabament .
Español: El Convenio será vigente hasta el 31 de diciembre de 2008 , y se considerará prorrogado a su vencimiento , por reconducción tácita , si no se formula denuncia por escrito de rescisión o revisión por alguna de las partes con una antelación mínima de 3 meses respecto a su fecha de finalización .
Català: El treballador que inicialment presti els seus serveis en el nivell salarial 1 serà promocionat automàticament al nivell salarial 2 una vegada transcorregut 1 any .
Español: El trabajador que preste sus servicios inicialmente en el nivel salarial 1 será promocionado automáticamente al nivel salarial 2 , una vez transcurrido 1 año .
Català: La seva formació és de titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalent a BUP o FP2 , completada amb formació específica en el lloc de treball .
Español: Su formación es de titulación o conocimientos adquiridos en el desarrollo de su profesión equivalentes a BUP o FP2 , completada en formación específica en el puesto de trabajo .
Català: La seva formació correspon a titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalent a BUP o FP2 , completada amb una dilatada experiència en el lloc de treball .
Español: Su formación corresponde a titulación o conocimientos adquiridos en el desarrollo de su profesión equivalentes a BUP o FP2 , completada con una dilatada experiencia en el puesto de trabajo .
Català: També s ' inclouen en aquest grup professional les funcions que suposen responsabilitat completa per a la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades de la Direcció , a qui han de donar compte de la seva gestió .
Español: También se incluyen en este grupo profesional las funciones que suponen responsabilidad completa para la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas de la Dirección , a quien deben dar cuenta de su gestión .
Català: Dintre de la jornada , s ' inclou com a temps efectiu de feina una pausa màxima diària de 20 minuts que es pot utilitzar de forma ininterrompuda o fraccionada , i que , en tot cas , comprèn el temps per a l ' entrepà .
Español: Dentro de la jornada , se incluye como tiempo efectivo de trabajo una pausa máxima diaria de 20 minutos que se puede utilizar de forma ininterrumpida o fraccionada , y que , en todo caso , comprende el tiempo para el bocadillo .
Català: L ' empresa procurarà establir els horaris més convenients d ' acord amb la representació dels treballadors , però és lliure de disposar-los sempre de la manera que consideri millor per a l ' organització del treball , atenent el caràcter del servei públic que l ' empresa té encomanat .
Español: La empresa procurará establecer los horarios más convenientes de acuerdo con la representación de los trabajadores , pero es libre de disponerlos siempre de la manera que considere mejor para la organización del trabajo , atendiendo al carácter del servicio público que la empresa tiene encomendado .
Català: Amb la finalitat de poder adaptar els períodes de vacances de la plantilla a les exigències del servei , cada secció haurà de confeccionar abans de l ' 1 de març el seu programa de vacances i l ' haurà d ' exposar en el tauler d ' anuncis per a informació del personal afectat .
Español: Con la finalidad de poder adaptar los períodos de vacaciones de la plantilla a las exigencias del servicio , cada sección deberá confeccionar antes del 1 de marzo su programa de vacaciones y deberá exponerlo en el tablón de anuncios para información del personal afectado .
Català: Cada torn comprendrà un període de 7 dies naturals consecutius , a excepció dels dilluns festius que el torn es perllongarà 1 dia més , en aquest cas , si el dimarts també fos festiu , el torn es tornaria a perllongar un altre dia .
Español: Cada turno comprenderá un período de 7 días naturales consecutivos , a excepción de los lunes festivos en que el turno se prolongará 1 día más , en este caso , si el martes también fuese festivo , el turno se volvería a prolongar otro día .
Català: La disponibilitat del treballador recollida en aquest article s ' entén compensada per una inferior jornada laboral i per l ' import del plus de torn rotatiu de reparacions de l ' annex 1 .
Español: La disponibilidad del trabajador contemplada en este artículo se entiende compensada por una inferior jornada laboral y por el importe del plus de turno rotativo de reparaciones del anexo 1.
Català: Es controlarà el nombre d ' hores fetes anualment , i les que sobrepassin el límit previst es compensaran per 1 dia de descans cada 8 hores , pagant-se la fracció que en resulti , com a hores extraordinàries estructurals , al preu que es detalla en l ' annex 1 .
Español: Se controlará el número de horas realizadas anualmente y las que sobrepasen el límite previsto se compensarán por 1 día de descanso cada 8 horas , pagándose la fracción resultante , como horas extraordinarias estructurales , al precio que se detalla en el anexo 1.
Català: El personal amb categoria d ' operari de primera o superior podrà ser adscrit al servei de guàrdies d ' encarregat de setmana per l ' empresa , condició que comportarà la seva permanència en situació localitzable la resta de les 24 hores diàries , no cobertes per l ' horari laboral establert .
Español: El personal con categoría de operario de primera o superior podrá ser adscrito al servicio de guardias de encargado de semana por la empresa , condición que comportará su permanencia en situación localizable el resto de las 24 horas diarias , no cubiertas por el horario laboral establecido .
Català: La guàrdia comprèn un període de 7 dies naturals consecutius , a excepció dels dilluns festius que el torn es perllongarà 1 dia més , en aquest cas , si el dimarts també fos festiu , el torn es tornaria a perllongar un altre dia .
Español: La guardia comprende un período de 7 días naturales consecutivos , a excepción de los lunes festivos en que el turno se prolongará 1 día más , en este caso , si el martes también fuera festivo , el turno se volvería a prolongar otro día .
Català: Permís per matrimoni : el dret a gaudir de 15 dies de permís retribuït , regulat a l ' article 37.3.a ) de l ' Estatut dels treballadors referent al matrimoni , es fa extensiu al supòsit de formació de parella .
Español: Permiso por matrimonio : el derecho a disfrutar de 15 días de permiso retribuido , regulado en el artículo 37.3.a ) del Estatuto de los trabajadores referente al matrimonio , se hace extensivo al supuesto de formación de pareja .
Català: Permís per naixement : el dret a gaudir de 2 dies de permís retribuït , regulat a l ' article 37.3.b ) de l ' Estatut dels treballadors referent a naixement de fills , es fa extensiu en el supòsit d ' adopció i a comptar des del dia de la seva constitució formal .
Español: Permiso por nacimiento : el derecho a disfrutar de 2 días de permiso retribuido , regulado en el artículo 37.3.b ) del Estatuto de los trabajadores en lo referente a nacimiento de hijos , se hace extensivo en el supuesto de adopción y a contar desde el día de su constitución formal .
Català: Permís per alletament : els períodes de 30 minuts de permís retribuït , regulats en el article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors , es poden aplicar a l ' inici i al final de la jornada , llevat dels casos en què l ' interessat sol · liciti d ' acumular-los al principi o al final de la jornada laboral .
Español: Permiso por lactancia : los periodos de 30 minutos de permiso retribuido , regulados en el artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores , se pueden aplicar al inicio y al final de la jornada , salvo los casos en que el interesado solicite acumularlos al principio o al final de la jornada laboral .
Català: Reducció de jornada : per tenir cura d ' un fill o d ' una filla menor d ' 1 any , un dels progenitors podrà gaudir d ' una reducció de la jornada laboral de com a màxim un terç d ' aquesta jornada , amb la percepció del total de la retribució per salari base , antiguitat i retribució complementària , sempre que no estigui privat de la guarda legal , que realitzi jornada completa a aquesta empresa i que l ' altre progenitor treballi efectivament .
Español: Reducción de jornada : para cuidar de un hijo o de una hija menor de 1 año , uno de los progenitores podrá disfrutar de una reducción de la jornada laboral de como máximo un tercio de la misma , con la percepción del total de la retribución por salario base , antigüedad y retribución complementaria , siempre que no esté privado de la guarda legal , que realice jornada completa en esta empresa y que el otro progenitor trabaje efectivamente .
Català: La persona afectada , sempre que sigui possible segons les necessitats del servei , podrà optar per compactar les hores de reducció de jornada que li corresponguin segons el període a gaudir , en jornades senceres consecutives o repartides per setmanes , proporcionalment segons l ' horari de la seva jornada de treball .
Español: La persona afectada , siempre que sea posible según las necesidades del servicio , podrá optar por compactar las horas de reducción de jornada que le correspondan según el periodo a disfrutar , en jornadas enteras consecutivas o repartidas por semanas , proporcionalmente según el horario de su jornada de trabajo .
Català: Reduccions de jornada per tenir cura de menors o familiars : la reducció de jornada amb disminució proporcional del salari , regulada per l ' article 37.5 de l ' Estatut dels treballadors , podrà ser d ' 1 hora com a mínim i , com a màxim , la meitat de la jornada .
Español: Reducciones de jornada para cuidar de menores o familiares : la reducción de jornada con disminución proporcional del salario , regulada por el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores , podrá ser de 1 hora como mínimo y , como máximo , la mitad de la jornada .
Català: Permís per assumptes propis : s ' estableixen 4 dies laborables , amb dret de retribució , que es gaudiran a lliure elecció del treballador en la data que estimi convenient , comunicant-ho al seu superior amb 1 setmana d ' anticipació , condicionat al fet que no es podran gaudir simultàniament més del 50 % en cada grup de treballadors que a judici de l ' empresa puguin realitzar idèntiques funcions i sense que en cap cas aquests dies puguin acumular-se a vacances .
Español: Permiso por asuntos propios : se establecen 4 días laborables , con derecho de retribución , que se disfrutarán a libre elección del trabajador en la fecha que estime conveniente , comunicándolo a su superior con 1 semana de anticipación , condicionado a que no se podrán disfrutar simultáneamente más del 50 % en cada grupo de trabajadores que a juicio de la empresa puedan realizar idénticas funciones y sin que en ningún caso estos días puedan acumularse a vacaciones .
Català: Llicències per assumptes propis : el personal amb una antiguitat de més de 2 anys podrà sol · licitar un màxim de 2 llicències especials a l ' any sense sou .
Español: Licencias por asuntos propios : el personal con una antigüedad de más de 2 años podrá solicitar un máximo de 2 licencias especiales al año sin sueldo .
Català: Atesa l ' obligació de tot treballador de donar un rendiment normal de treball , l ' empresa interpretarà i vigilarà el compliment de les normes d ' assistència , permisos i puntualitat en les entrades i sortides del treball , quedant facultada per implantar els controls i mesures que cregui convenients i necessaris mitjançant els sistemes més idonis , informant-ne prèviament la representació dels treballadors .
Español: Dada la obligación de todo trabajador de dar un rendimiento normal de trabajo , la empresa interpretará y vigilará el cumplimiento de las normas de asistencia , permisos y puntualidad en las entradas y salidas del trabajo , quedando facultada para implantar los controles y medidas que crea convenientes y necesarios mediante los sistemas más idóneos , informando previamente de los mismos a la representación de los trabajadores .
Català: En l ' article 35 s ' estableix , amb la finalitat d ' estimular la puntualitat i disminuir l ' absentisme laboral , el plus general d ' assistència i puntualitat .
Español: En el artículo 35 se establece , con la finalidad de estimular la puntualidad y disminuir el absentismo laboral , el plus general de asistencia y puntualidad .
Català: Tots els treballadors , en cas de necessitats organitzatives , de producció o de contractació , podran ser destinats a ocupar un lloc de superior categoria a la que tinguessin reconeguda , per un termini que no excedeixi de 6 mesos durant 1 any , o 8 mesos durant 2 anys , i tindran dret a percebre , sempre que es trobin en aquesta situació , la remuneració corresponent a la funció efectivament desenvolupada .
Español: Todos los trabajadores , en caso de necesidades organizativas , de producción o de contratación , podrán ser destinados a ocupar un puesto de superior categoría a la que tuviesen reconocida , por un plazo que no exceda de 6 meses durante 1 año , u 8 meses durante 2 años , y tendrán derecho a percibir , siempre y cuando se hallen en esa situación , la remuneración correspondiente a la función efectivamente desarrollada .
Català: A un treballador no se li podrà imposar la realització de treballs propis de categoria inferior durant més de 2 mesos a l ' any , sempre que tots els treballadors de la mateixa categoria no hagin rotat en la realització d ' aquestes tasques .
Español: A un trabajador no se le podrá imponer la realización de trabajos propios de categoría inferior durante más de 2 meses al año , siempre y cuando todos los trabajadores de la misma categoría no hayan rotado en la realización de estas tareas .
Català: Si la destinació d ' inferior categoria professional hagués estat demanat pel propi treballador , se li assignarà la retribució que li correspongui per la funció efectivament desenvolupada , però no se li podrà exigir que faci treballs de categoria superior per la qual se ' l retribueixi .
Español: Si el destino de inferior categoría profesional hubiese sido solicitado por el propio trabajador , se le asignará la retribución que le corresponda por la función efectivamente desarrollada , pero no se le podrá exigir que realice trabajos de categoría superior por la que se le retribuya .
Català: A part dels permisos previstos en l ' article 21 i en els casos de baixa per incapacitat temporal , maternitat o accident de treball , les absències del treball tindran la consideració d ' absentisme i comportaran la no percepció , en la proporció corresponent , de cap dels conceptes salarials previstos en aquest Conveni , en la proporció corresponent .
Español: Aparte de los permisos contemplados en el artículo 21 y en los casos de baja por incapacidad temporal , maternidad o accidente de trabajo , las ausencias del trabajo tendrán la consideración de absentismo y conllevarán la no percepción , en la proporción correspondiente , de ninguno de los conceptos salariales contemplados en este Convenio , en la proporción correspondiente .
Català: Increment any 2007 : a partir del pagament del mes de gener del 2007 , es farà un increment consistent en la previsió de variació de l ' IPC per a l ' any 2007 feta pel Govern .
Español: Incremento año 2007 : a partir del pago del mes de enero del 2007 , se hará un incremento consistente en la previsión de variación del IPC para el año 2007 hecha por el Gobierno .
Català: Clàusula de revisió any 2007 : en el cas que l ' IPC interanual per a Catalunya del període d ' octubre de 2006 a octubre de 2007 , incrementat en 0,5 punts , sigui superior a l ' increment fet a l ' inici de l ' any 2007 , els conceptes : salari base , antiguitat , hores extraordinàries , plusos i guàrdies que es recullen en l ' annex 1 es revisaran i recalcularan en el mateix percentatge que el que excedeixi de l ' IPC interanual de Catalunya del període d ' octubre 2006 a octubre 2007 , i amb efectes 1 de gener de 2007 i les diferències s ' hauran d ' abonar abans del 31 de desembre de 2007 .
Español: Cláusula de revisión año 2007 : en caso de que el IPC interanual para Cataluña del período de octubre de 2006 a octubre de 2007 , incrementado en 0,5 puntos , sea superior al incremento hecho al inicio del año 2007 , los conceptos : salario base , antigüedad , horas extraordinarias , pluses y guardias que se recogen en el anexo 1 se revisarán y recalcularán en el mismo porcentaje que el que exceda del IPC interanual de Cataluña del período de octubre 2006 a octubre 2007 , y con efectos 1 de enero de 2007 y las diferencias se tendrán que abonar antes del 31 de diciembre de 2007.
Català: Increment any 2008 : a partir del pagament del mes de gener del 2008 , es farà un increment consistent en la previsió de variació de l ' IPC per a l ' any 2008 feta pel Govern .
Español: Incremento año 2008 : a partir del pago del mes de enero del 2008 , se hará un incremento consistente en la previsión de variación del IPC para el año 2008 hecha por el Gobierno .
Català: Clàusula de revisió any 2008 : en el cas que l ' IPC interanual per a Catalunya del període d ' octubre 2007 a l ' octubre 2008 , incrementat en 0,5 punts , sigui superior a l ' increment fet a l ' inici de l ' any 2008 , els conceptes : salari base , antiguitat , hores extraordinàries , plusos i guàrdies que recullen en l ' annex 1 es revisaran i recalcularan en el mateix percentatge que el que excedeixi de l ' IPC interanual de Catalunya del període d ' octubre 2007 a octubre 2008 i amb efectes 1 de gener de 2008 i les diferències s ' hauran d ' abonar abans del 31 de desembre de 2008 .
Español: Cláusula de revisión año 2008 : en caso de que el IPC interanual para Cataluña del período de octubre 2007 a octubre de 2008 , incrementado en 0,5 puntos , sea superior al incremento hecho al inicio del año 2008 , los conceptos : salario base , antigüedad , horas extraordinarias , pluses y guardias que se recogen en el anexo 1 se revisarán y recalcularán en el mismo porcentaje que el que exceda del IPC interanual de Cataluña del período de octubre de 2007 a octubre de 2008 y con efectos del 1 de enero de 2008 y las diferencias se tendrán que abonar antes del 31 de diciembre de 2008.
Català: El salari base del personal adscrit al present Conveni col · lectiu és el que es determina per a cada grup professional , categoria i nivell salarial en l ' annex 1 , i s ' abonarà en les 12 pagues ordinàries i en les 4 pagues extraordinàries , totes del mateix import .
Español: El salario base del personal adscrito al presente Convenio colectivo es el que se determina para cada grupo profesional , categoría y nivel salarial en el anexo 1 , y se abonará en las 12 pagas ordinarias y en las 4 pagas extraordinarias , todas del mismo importe .
Català: Les percepcions de caràcter fix a què puguin tenir dret o puguin ser assignades a cada treballador a títol individual , que sobrepassin del seu salari base propi , tindran la consideració de retribució complementària , sense que l ' empresa assumeixi cap obligació de caràcter col · lectiu respecte a aquesta retribució .
Español: Las percepciones de carácter fijo a las que pueda tener derecho o puedan ser asignadas a cada trabajador , a título individual , que sobrepasen su salario base propio tendrán la consideración de retribución complementaria , sin que la empresa asuma ninguna obligación de carácter colectivo respecto a la misma .
Català: En el supòsit que existeixi aquesta retribució complementària , podrà ser absorbida totalment o parcialment en el salari base en els casos del seu augment per canvi de categoria per qualsevol raó , però no en els casos d ' augment de salari base amb caràcter general , com tampoc en els casos de venciments individuals d ' antiguitat .
Español: En el supuesto de que exista esta retribución complementaria , podrá ser absorbida total o parcialmente en el salario base en los casos de aumento de los mismos por cambio de categoría por cualquier razón , pero no en los casos de aumento de salario base con carácter general , como tampoco en los casos de vencimientos individuales de antigüedad .
Català: Tenen la consideració de plus les quantitats que puguin assignar-se als treballadors que ocupin determinats llocs de treball o exerceixin determinades feines per raó dels requeriments específics de la funció o de les circumstàncies de temps i lloc on es desenvolupi .
Español: Tienen la consideración de pluses las cantidades que puedan asignarse a los trabajadores que ocupen determinados puestos de trabajo o ejerzan determinados trabajos por razón de los requerimientos específicos de la función o de las circunstancias de tiempo y puesto en que se desarrolle .
Català: A excepció dels expressament determinats per disposicions legals , la fixació o anul · lació dels plus és facultat de l ' empresa , prèvia informació , consulta i diàleg amb la representació dels treballadors .
Español: A excepción de los expresamente determinados por disposiciones legales , la fijación o anulación de pluses es facultad de la empresa , previa información , consulta y diálogo con la representación de los trabajadores .
Català: Per tant , no tenen caràcter consolidable , i conseqüentment el dret a la percepció d ' un plus cessarà automàticament per a cada productor quan deixin d ' afectar-li les circumstàncies establertes per a la seva meritació .
Español: Por tanto , no tienen carácter consolidable y , por consiguiente , el derecho a la percepción de un plus cesará automáticamente para cada productor cuando dejen de afectarle las circunstancias establecidas para su devengo .
Català: El plus es meritarà per dia efectivament treballat i per tant no es percebrà en els casos de no-assistència al treball qualsevol que en sigui la causa , amb l ' única excepció de les vacances .
Español: El plus se devengará por día efectivamente trabajado y por tanto no se percibirá en los casos de no asistencia al trabajo cualquiera que sea la causa , con la única excepción de las vacaciones .
Català: 2.1 Amb caràcter general a tot el personal adscrit al servei de guàrdies d ' encarregat de setmana se li abonarà mensualment l ' import fixat amb el concepte de plus encarregat setmana .
Español: 2.1 Con carácter general a todo el personal adscrito al servicio de guardias de encargado de semana se le abonará mensualmente el importe fijado con el concepto de plus encargado semana .
Català: Plus per treballs especials : meritarà aquest plus tot el personal inclòs a les categories professionals compreses als nivells salarials 1 al 9 que treballi a l ' interior dels pous , mines , dipòsits i / o clavegueres .
Español: Plus por trabajos especiales : devengará este plus todo el personal incluido en las categorías profesionales comprendidas en los niveles salariales 1 al 9 , que trabaje en el interior de los pozos , minas , depósitos y/ o alcantarillas .
Català: Plus de desplaçament horari : meritarà aquest plus tot aquell personal que puntualment desenvolupi tasques que no puguin ser interrompudes , i com a conseqüència d ' això vegi desplaçat el seu horari de sortida normal com a mínim en 1,5 hores al migdia i més tard de 2 / 4 de 10 del vespre / nit .
Español: Plus de desplazamiento horario : devengará este plus todo aquel personal que puntualmente desarrolle tareas que no puedan ser ininterrumpidas , y como consecuencia de esto vea desplazado su horario de salida normal como mínimo en 1,5 horas al mediodía y más tarde de las 9.30 horas de tarde/ noche .
Català: L ' empresa podrà pactar , individualment amb qualsevol treballador dels nivells salarials compresos entre el 8 i el 14 , ambdós inclosos , la percepció d ' una quantitat en concepte de plus personal de responsabilitat , com a compensació per la realització de determinades funcions que impliquen una dedicació especial o la realització de treballs fora de l ' horari normal .
Español: La empresa podrá pactar , individualmente con cualquier trabajador de los niveles salariales comprendidos entre el 8 y el 14 , ambos incluidos , la percepción de una cantidad en concepto de plus personal de responsabilidad , como compensación por la realización de determinadas funciones que implican una dedicación especial o la realización de trabajos fuera del horario normal .
Català: El preu de les hores extraordinàries serà el que es determina en l ' annex 1 , i tindran la consideració de nocturnes les compreses entre les 10 de la nit i les 6 del matí .
Español: El precio de las horas extraordinarias será el que se determina en el anexo 1 , y tendrán la consideración de nocturnas las comprendidas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana .
Català: Aquesta indemnització només s ' abonarà en els casos en què la retirada del carnet sigui produïda per sentència judicial en ferm , recaiguda a conseqüència d ' accident de circulació originat exclusivament per imprudència , culpa o negligència de l ' assegurat sempre que no sigui considerat delicte .
Español: Esta indemnización sólo se abonará en los casos en que la retirada del carnet se produzca por sentencia judicial en firme , recaída a consecuencia de accidente de circulación originado exclusivamente por imprudencia , culpa o negligencia del asegurado siempre y cuando no se considere delito .
Català: Amb la finalitat d ' incentivar la productivitat del personal , aquells treballadors que no facin ús dels 4 dies personals previstos en l ' article 21 i per tant decideixin treballar-los , percebran , per cada un d ' aquests dies treballats , l ' import establert a l ' annex 1 que és el resultat de dividir per 365 dies el sou base més el plus d ' assistència .
Español: Con la finalidad de incentivar la productividad del personal , aquellos trabajadores que no hagan uso de los 4 días personales contemplados en el artículo 21 y por tanto decidan trabajarlos , percibirán , por cada uno de estos días trabajados , el importe establecido en el anexo 1 que es el resultado de dividir por 365 días el sueldo base más el plus de asistencia .
Català: En cas de baixa per incapacitat temporal , maternitat o accident de treball , l ' empresa complementarà la prestació de la Seguretat Social en quantitat suficient fins arribar al 100 % del total que el treballador hagués percebut durant la seva incapacitat , per salari base , antiguitat , retribució complementària , plus d ' encarregat de setmana , plus de lectures .
Español: En caso de baja por incapacidad temporal , maternidad o accidente de trabajo , la empresa complementará la prestación de la Seguridad Social en cantidad suficiente hasta llegar al 100 % del total que el trabajador hubiese percibido durante su incapacidad , por salario base , antigüedad , retribución complementaria , plus de encargado de semana , plus de lecturas .
Català: Els treballadors , per cada un dels fills en edat escolar compresa entre els 3 anys i els 16 anys ( entre l ' inici del parvulari i el final de l ' educació secundària obligatòria ) , rebran el mes de setembre un únic import brut anual de 120 euros per fill .
Español: Los trabajadores , por cada hijo en edad escolar comprendida entre los 3 y los 16 años ( entre el inicio del parvulario y el final de la educación secundaria obligatoria ) , recibirán en el mes de septiembre un único pago bruto anual de 120 euros por hijo .
Català: El treballador que estigui cursant , al seu càrrec , estudis de batxillerat , formació professional , cicles formatius de grau mitjà o superior , o bé estudis universitaris rebrà al mes de setembre un ajut de 120 euros .
Español: El trabajador que esté cursando , a su cargo , estudios de bachillerato , formación profesional , ciclos formativos de grado medio o superior , o bien estudios universitarios recibirá en el mes de septiembre una ayuda de 120 euros .
Català: b.2 Aportació addicional proporcional al 10 % de la part de l ' import del salari total meritat per cada treballador , excepte guàrdies i hores extraordinàries , que excedeixi de la base màxima de cotització a la Seguretat Social .
Español: b.2 Aportación adicional proporcional al 10 % de la parte del importe del salario total devengado por cada trabajador , excepto guardias y horas extraordinarias , que exceda de la base máxima de cotización en la Seguridad Social .
Català: e ) Atès que l ' objectiu de la creació del pla de pensions és la substitució de l ' anterior compromís de complementar les pensions de jubilació per les aportacions calculades d ' acord amb els percentatges establerts en els apartats b ) .1 , b ) .2 i c ) , conseqüentment , en aquells casos en què l ' aplicació de l ' apartat d ) no permeti l ' aportació en la quantia prevista , l ' empresa podrà optar entre ingressar al final de cada exercici , en qualsevol altre producte de jubilació , la quantitat que excedeixi del límit legal permès per als plans de pensions , o bé abonar-les directament al treballador com a complement salarial sens perjudici de l ' aplicació en cada cas , de les obligacions fiscals corresponents .
Español: e ) Dado que el objetivo de la creación del Plan de pensiones es la sustitución del anterior compromiso de complementar las pensiones de jubilación por las aportaciones calculadas de acuerdo con los porcentajes establecidos en los apartados b).1 , b).2 y c ) , por consiguiente , en aquellos casos en que la aplicación del apartado d ) no permita la aportación en la cuantía prevista , la empresa podrá optar entre ingresar al final de cada ejercicio , en cualquier otro producto de jubilación , la cantidad que exceda del límite legal permitido para los planes de pensiones , o bien , abonarlas directamente al trabajador como complemento salarial sin perjuicio de la aplicación , en cada caso , de las obligaciones fiscales correspondientes .
Català: S ' estableix , per a la totalitat del personal fix , la subscripció d ' una pòlissa d ' assegurança col · lectiva a càrrec de l ' empresa , que cobreix el risc de mort i d ' incapacitat total permanent , amb un capital assegurat a cada treballador equivalent a 1 vegada i mitja el salari brut anual consolidat al final de l ' any anterior .
Español: Se establece , para la totalidad del personal fijo , la suscripción de una póliza de seguro colectiva a cargo de la empresa , que cubre el riesgo de muerte y de incapacidad total permanente , con un capital asegurado a cada trabajador equivalente a 1 vez y media el salario bruto anual consolidado al final del año anterior .
Català: Qualsevol falta comesa per un treballador es classifica , atesa la seva importància , transcendència i circumstàncies de la seva conducta , en : falta lleu , falta greu i falta molt greu .
Español: Cualquier falta cometida por un trabajador se clasifica , con arreglo a su importancia , trascendencia y circunstancias de su conducta , en : falta leve , falta grave y falta muy grave .
Català: El no-compliment de les lleis , reglaments o l ' incompliment de les normes en matèria de prevenció de riscos laborals , quan aquest suposi un risc per al treballador , els seus companys o tercers , així com no usar o usar inadequadament els mitjans de seguretat facilitats per l ' empresa .
Español: El no cumplimiento de las leyes , reglamentos o el incumplimiento de las normas en materia de prevención de riesgos laborales , cuando éste suponga un riesgo para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como no usar o usar inadecuadamente los medios de seguridad facilitados por la empresa .
Català: La reincidència en falta lleu , exclosa la de puntualitat , encara que sigui de naturalesa diferent , dins 1 trimestre i si hi ha hagut almenys amonestació escrita .
Español: La reincidencia en falta leve , excluida la de puntualidad , aunque sea de naturaleza diferente , dentro de 1 trimestre y si ha habido al menos amonestación escrita .
Català: Les condemnes per robatori , estafa , malversació , comesos fora de l ' empresa o per qualsevol altra mena de delicte comú que pugui implicar per aquesta desconfiança cap al seu autor , i en tot cas , les de durada superior a 6 anys , dictades per l ' autoritat judicial .
Español: Las condenas por robo , estafa , malversación , cometidos fuera de la empresa o por cualquier otra clase de delito común que pueda implicar para ésta desconfianza hacia su autor y , en todo caso , las de duración superior a 6 años , dictadas por la autoridad judicial .
Català: Les derivades d ' allò previst en l ' apartat 8 de l ' article 54 i en els punts 3 , 6 , 10 i 20 de l ' article 55 .
Español: Las derivadas de lo previsto en el apartado 8 del artículo 54 y en los puntos 3 , 6 , 10 y 20 del artículo 55.
Català: En els casos de sanció per falta molt greu , l ' empresa comunicarà la sanció per escrit al treballador en un termini de preavís de 2 dies hàbils , lliurant-ne una còpia als representants del treballador .
Español: En los casos de sanción por falta muy grave , la empresa comunicará la sanción por escrito al trabajador en un plazo de preaviso de 2 días hábiles , entregando una copia a los representantes del trabajador .
Català: El treballador disposarà d ' un permís retribuït , dels esmentats 2 dies hàbils , per tal d ' al · legar per escrit davant l ' empresa el que en la seva defensa cregui oportú .
Español: El trabajador dispondrá de un permiso retribuido , de los mencionados 2 días hábiles , a fin de alegar por escrito ante la empresa lo que en su defensa crea oportuno .
Català: Quan la sanció impliqui la suspensió de feina , aquesta tindrà efecte en el moment que l ' empresa ho decideixi i sempre dintre del termini màxim de 6 mesos .
Español: Cuando la sanción implique la suspensión de empleo , ésta tendrá efecto en el momento en que la empresa lo decida y siempre dentro del plazo máximo de 6 meses .
Català: En matèria de seguretat i salut laboral caldrà atenir-se a allò que disposen la Llei de prevenció de riscos laborals i les altres normes legals vigents , i s ' adoptaran les que vagin apareixent en el futur amb caràcter estatal o autonòmic .
Español: En materia de seguridad y salud laboral se estará a lo dispuesto por la Ley de prevención de riesgos laborales y demás normas legales vigentes , y se adoptarán las que vayan apareciendo en el futuro con carácter estatal o autonómico .
Català: El personal que no sigui abonat directe del servei que presta Aigües de Mataró , SA , percebrà de l ' empresa l ' import corresponent als conceptes quota de servei i als primers 90 metres cúbics al trimestre de consum , presentant la corresponent factura abonada al servei d ' aigües de la seva localitat .
Español: El personal que no sea abonado directo del servicio que presta Aigües de Mataró , SA , percibirá de la empresa el importe correspondiente a los conceptos de cuota de servicio y a los primeros 90 metros cúbicos al trimestre de consumo , presentando la correspondiente factura abonada al servicio de aguas de su localidad .
Català: del qual en tenen coneixement i que es troba al seu abast a la intranet de la companyia en relació a l ' ús del material informàtic , utilització del hardware i software , gestió i accés a la informació , acompliment de la normativa de protecció de dades .
Español: del cual tienen conocimiento y que se encuentra a su alcance en la intranet de la compañía en relación al uso del material informático , utilización del hardware y software , gestión y acceso a la información , cumplimiento de la normativa de protección de datos .
Català: En qualsevol moment i sense necessitat de prèvia comunicació , l ' empresa podrà auditar , en presència d ' un membre del Comitè d ' Empresa o , si és el cas , d ' un representant dels treballadors i de les persones que consideri adients per tal de deixar constància de la dita auditoria , l ' equip informàtic de qualsevol treballador amb la finalitat de poder comprovar si per part d ' aquest s ' acompleixen totes i cadascuna de les obligacions a que s ' ha fet referència en l ' apartat anterior .
Español: En cualquier momento y sin necesidad de previa comunicación , la empresa podrá auditar , en presencia de un miembro del Comité de Empresa o , si es el caso , de un representante de los trabajadores y de las personas que considere adecuados con el fin de dejar constancia de dicha auditoría , el equipo informático de cualquier trabajador con la finalidad de poder comprobar si por parte de éste se cumplen todos y cada una de las obligaciones a las que se ha hecho referencia en el apartado anterior .
Català: Atès la data en què s ' ha produït la signatura del present Conveni , les modificacions establertes en els articles 14 , 37 i 46 entraran en vigor a partir de l ' 1 de gener de 2007 , considerant vigents per a l ' exercici del 2006 el redactat corresponent que es determinava el Conveni anterior 2004-2005 .
Español: Dado que la fecha en que se ha producido la firma del este Convenio , las modificaciones establecidas en los artículos 14 , 37 y 46 entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2007 , considerando vigentes para el ejercicio del 2006 el redactado correspondiente que se determinaba en el Convenio anterior 2004-2005 .
Català: En cas que el seu contingut íntegre no fos aprovat per la superioritat , restarà sense eficàcia , havent de ser examinat de nou per la seva Comissió Negociadora .
Español: En caso de que su contenido íntegro no fuese aprobado por la superioridad , quedará sin eficacia , debiendo ser examinado de nuevo por la Comisión Negociadora del mismo .
Català: Els augments de retribucions que es puguin produir en el futur mitjançant disposicions legals d ' aplicació general només poden afectar les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu quan , considerades les noves retribucions en còmput anual , superin les que aquí es pacten .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro mediante disposiciones legales de aplicación general sólo pueden afectar a las condiciones pactadas en este Convenio colectivo cuando , consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual , superen a las que aquí se pactan .
Català: El present Conveni prevaldrà per sobre les disposicions reguladores del salari i altres disposicions de caràcter laboral i amb força legal d ' obligatorietat , sempre que aquestes no resultin més favorables .
Español: El presente Convenio prevalecerá por encima de las disposiciones reguladoras del salario y demás disposiciones de carácter laboral y con fuerza legal de obligatoriedad , siempre y cuando éstas no resulten más favorables .
Català: Qualsevol d ' ambdues parts podrà demanar la revisió d ' aquest Conveni col · lectiu durant la vigència o la seva pròrroga , si amb caràcter legal o reglamentari , o per disposició oficial de qualsevol nivell , es modifiquessin les actuals condicions econòmiques , i la totalitat de les noves condicions , valorades i estimades en el seu conjunt per anualitats fos superior a la totalitat de les establertes en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Cualquiera de ambas partes podrá solicitar la revisión de este Convenio colectivo durante la vigencia o prórroga del mismo , si con carácter legal o reglamentario , o por disposición oficial de cualquier nivel , se modificasen las actuales condiciones económicas , y la totalidad de las nuevas condiciones , valoradas y estimadas en su conjunto por anualidades fuese superior a la totalidad de las establecidas en este Convenio colectivo .
Català: Els dubtes que puguin sorgir en la interpretació de les clàusules d ' aquest Conveni seran resoltes per una Comissió Mixta , que es constituirà amb 2 representants de l ' empresa i 2 representants del personal sota la presidència que reglamentàriament procedeixi .
Español: Las dudas que puedan surgir en la interpretación de las cláusulas de este Convenio serán resueltas por una Comisión Mixta , que se constituirá con 2 representantes de la empresa y 2 representantes del personal bajo la presidencia que reglamentariamente proceda .
Català: A : àrea ; N : nivell ; SM : sou mes ( salari base ) ; SA : sou any ( salari base ) ; AM : assistència mes ; AA : assistència any ; TU : trienni un . / paga ; HED : hores extraordinàries diürnes ; HEN : hores extraordinàries nocturnes ; HEF : hores extraordinàries festives ; PPU : plus productivitat unitat .
Español: A : área ; N : nivel ; SM : sueldo mes ( salario base ) ; SA : suelo año ( salario base ) ; AM : asistencia mes ; AA : asistencia año ; TU : trienio un./ paga ; HED : horas extras diurnas ; HEN : horas extras nocturnas ; HEF : horas extras festivas ; PPU : plus productividad unidad .
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla especial de la finca Villa Teresa , situada a l ' avinguda Mossèn Cinto Verdaguer , 15 , de l ' Arboç , promogut i tramès per l ' Ajuntament , amb la incorporació d ' ofici de les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan especial de la finca Villa Teresa , situada a la avenida Mossèn Cinto Verdaguer , 15 , de l'Arboç , promovido y remitido por el Ayuntamiento , con la incorporación de oficio de las prescripciones siguientes :
Català: Entre d ' altres , aquesta clau contempla : el tipus d ' ordenació com a plurifamiliar , per tal de poder edificar més d ' un habitatge per parcel · la ; estableix com a vinculant el gàlib dibuixat en el plànol 3 , proposta d ' ordenació , així com la resta de paràmetres que es dibuixen en aquest plànol : línies d ' edificació , tanques , vial d ' accés etc . , i en darrer lloc , fa referència a la necessitat de mantenir la vegetació existent , fent referència al plànol 3.0 , on es dibuixen els arbres a mantenir , a eliminar i a replantar .
Español: Entre otros , esta clave contempla : el tipo de ordenación como plurifamiliar , para poder edificar más de una vivienda por parcela ; establece como vinculante el gálibo dibujado en el plano 3 , propuesta de ordenación , así como el resto de parámetros que se dibujan en este plano : líneas de edificación , vallas , vial de acceso etc. , y en último lugar , hace referencia a la necesidad de mantener la vegetación existente , haciendo referencia al plano 3.0 , donde se dibujan los árboles a mantener , a eliminar y a replantar .
Català: .2 Supeditar la publicació d ' aquest acord i si s ' escau de les normes urbanístiques al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a la presentació per part de l ' Ajuntament d ' un text refós , que es presentarà per triplicat i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions assenyalades en l ' apartat primer d ' aquest acord .
Español: .2 Supeditar la publicación de este acuerdo y si se tercia de las normas urbanísticas al Diari Oficial de la Generalitat de Cataluña a la presentación por parte del Ayuntamiento de un texto refundido , que se presentará por triplicado y debidamente diligenciado , que incorpore las prescripciones señaladas en el apartado primero de este acuerdo .
Català: Normes urbanístiques de Pla especial de la finca Villa Teresa , situada a l ' avinguda Mossèn Cinto Verdaguer , 15 , al terme municipal de L ' Arboç .
Español: Normas urbanísticas del Plan especial de la finca Villa Teresa , situada a la Avenida Mossèn Cinto Verdaguer , 15 , en el término municipal de L'Arboç
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada al Departament d ' Educació pel representant d ' Easol , SL , en petició de canvi de titularitat del centre d ' educació infantil de primer cicle Els Àngels de Pitirolo , de l ' Hospitalet de Llobregat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en el Departamento de Educación por el representante de Easol , SL , en petición de cambio de titularidad del centro de educación infantil de primer ciclo Els Àngels de Pitirolo , de L'Hospitalet de Llobregat , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment per part del nou titular dels requisits exigits per la normativa d ' aplicació , en concret , per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació ; el Decret 282 / 2006 , de 4 de juliol , pel qual es regulen el primer cicle de l ' educació infantil i els requisits dels centres , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento por parte del nuevo titular de los requisitos exigidos por la normativa de aplicación , en concreto , por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación ; el Decreto 282/ 2006 , de 4 de julio , por el que se regulan el primer ciclo de educación infantil y los requisitos de los centros , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre d ' educació infantil Els Àngels de Pitirolo , de l ' Hospitalet de Llobregat , codi 08050041 , per canvi de titularitat .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro de educación infantil Els Àngels de Pitirolo , de L'Hospitalet de Llobregat , código 08050041 , por cambio de titularidad .
Català: Vist l ' Acta de la Comissió Negociadora de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Manlleu , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 19 d ' octubre de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Acta de la Comisión Negociadora del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Manlleu , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 19 de octubre de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .