Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .3 Publicar aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: .3 Publicar este acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a efectos de su ejecutividad inmediata , tal como indica el artículo 100 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: Contra l ' acord anterior , que no posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra el anterior acuerdo , que no pone fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general d ' ordenació a l ' àmbit de la Unitat d ' actuació número 1 , de Corbera de Llobregat , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general de ordenación en el ámbito de la Unidad de actuación número 1 , de Corbera de Llobregat , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: Normes urbanístiques de la modificació puntual del Pla general d ' ordenació a l ' àmbit de la Unitat d ' actuació número 1 , de Corbera de Llobregat
Español: Normas urbanísticas de la modificación puntual del Plan general de ordenación en el ámbito de la Unidad de actuación número 1 , de Corbera de Llobregat
Català: R : Referència ; S : Superfície ; U : Superfície sistemes ; Z : Zones ; F : Figura de planejament ; V : Vialitat ; P : Parc urbà ; E : Equipament
Español: R : Referencia ; S : Superficie ; U : Superficie sistemas ; Z : Zonas ; F : Figura de planeamiento ; V : Vialidad ; P : Parque urbano ; E : Equipamiento
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Institut Municipal per a la Formació Ocupacional i l ' Ocupació de Mollet del Vallès , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 12 de desembre de 2003 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Instituto Municipal para la Formación Ocupacional y el Empleo de Mollet del Vallès , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 12 de diciembre de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Institut Municipal per a la Formació Ocupacional i l ' Ocupació de Mollet del Vallès per als anys 2003 i 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Instituto Municipal para la Formación Ocupacional y el Empleo de Mollet del Vallès para los años 2003 y 2004 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni és d ' aplicació a la totalitat del personal que amb relació juridicolaboral presta o presti serveis a l ' organisme autònom comercial Institut Municipal per a la Formació Ocupacional i l ' Ocupació ( en endavant Institut ) .
Español: Este Convenio es de aplicación a la totalidad del personal que con relación jurídico-laboral presta o preste servicios en el organismo autónomo comercial Instituto Municipal para la Formación Ocupacional y el Empleo ( en adelante Instituto ) .
Català: b ) El personal contractat per al desenvolupament de programes públics de foment de l ' ocupació ( com ara plans d ' ocupació , escoles taller , cases d ' oficis , tallers ocupacionals i similars ) .
Español: b ) El personal contratado para el desarrollo de programas públicos de fomento del empleo ( como planes de empleo , escuelas taller , casas de oficios , talleres ocupacionales y similares ) .
Català: c ) Els professionals la relació dels quals amb l ' Institut es derivi de l ' acceptació d ' una minuta o pressupost per a la realització d ' una obra o servei , mitjançant un contracte específic .
Español: c ) Los profesionales cuya relación con el Instituto se derive de la aceptación de una minuta o presupuesto para la realización de una obra o servicio , mediante un contrato específico .
Català: 2.1 Les normes contingudes en aquest Conveni afecten totes les dependències actualment existents a l ' Institut i són d ' aplicació als serveis generals centrals ( en endavant SGC ) i al centre especial de treball Taller Alborada ( en endavant CET ) .
Español: 2.1 Las normas contenidas en este Convenio afectan a todas las dependencias actualmente existentes en el Instituto y son de aplicación en los servicios generales centrales ( en adelante SGC ) y centro especial de trabajo Taller Alborada ( en adelante CET ) .
Català: 3.1 Aquest Conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva aprovació pel Ple de l ' Ajuntament de Mollet del Vallès i tindrà vigència fins al dia 1 de desembre de 2004 , amb efectes econòmics retroactius des de l ' 1 de gener de 2003 llevat de disposició en contra en el seu text articulat .
Español: 3.1 Este Convenio entrará en vigor al día siguiente al de su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento de Mollet del Vallès y tendrá vigencia hasta el día 1 de diciembre de 2004. ~~~ Sus condiciones económicas tendrán efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2003 , salvo disposición en contra en su texto articulado .
Català: 3.2 Aquest Conveni es considerarà tàcitament prorrogat en tota la seva extensió per períodes anuals successius , excepte en el cas que hi hagués una denúncia expressa de qualsevol de les parts , feta amb 1 mes d ' antelació a la data de venciment , per escrit i amb constància fefaent a l ' altra part .
Español: 3.2 Este Convenio se considerará tácitamente prorrogado en toda su extensión por periodos anuales sucesivos , excepto en caso de denuncia expresa de cualquiera de las partes , formalizada con 1 mes de antelación a la fecha de vencimiento , por escrito y con constancia fehaciente a la otra parte .
Català: Un cop denunciat i fins que no s ' aconsegueixi un acord que substitueixi aquest Conveni , continuaran en vigor totes aquelles previsions que fàcticament i jurídicament siguin de possible aplicació .
Español: Una vez denunciado , hasta que no se llegue a un acuerdo que sustituya este Convenio continuarán en vigor todas aquellas previsiones que fáctica y jurídicamente sean de posible aplicación .
Català: 4.1 Les condicions pactades en aquest Conveni són mínimes i formen un tot orgànic i indivisible i , als efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment i conjuntament .
Español: 4.1 Las condiciones pactadas en este Convenio son mínimas y forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas global y conjuntamente .
Català: 4.2 En el cas que la jurisdicció contenciosa administrativa i / o laboral en l ' exercici de les seves facultats deixés sense efecte o modifiqués alguna de les estipulacions del present Conveni , hauran d ' adaptar-s ' hi , per a la qual cosa es faculta la Comissió de Seguiment i Interpretació , sense que això comporti una nova negociació del Conveni dins el temps de vigència pactada .
Español: 4.2 En caso de que la jurisdicción contenciosa administrativa y/ o laboral , en el ejercicio de sus facultades , dejara sin efecto o modificara alguna de las estipulaciones del presente Convenio , se llevará a cabo su adaptación , para lo que se faculta a la Comisión de Seguimiento e Interpretación , sin que ello suponga una nueva negociación del Convenio , dentro del tiempo de vigencia pactada .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni es produeix , per reestructuració administrativa , algun canvi organitzatiu de les dependències de l ' Institut , l ' esmentada modificació haurà de garantir les relacions juridicolaborals amb total respecte a les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal laboral afectat .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio se produce , por reestructuración administrativa , algún cambio organizativo de las dependencias del Instituto , la mencionada modificación garantizará las relaciones jurídico-laborales con total respeto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal laboral afectado .
Català: 6.2 Pel que fa als conflictes d ' interpretació del Conveni , en el cas de desavinença a la Comissió de Seguiment i Interpretació , les parts restaran obligades a plantejar la qüestió debatuda al Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , d ' acord amb les normes i els estatuts de funcionament d ' aquest organisme .
Español: 6.2 En lo que concierne a los conflictos de interpretación del Convenio , en caso de desavenencia en la Comisión de Seguimiento e Interpretación , las partes quedarán obligadas a plantear la cuestión debatida en el Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMYCAL ) , de acuerdo con las normas y los estatutos de funcionamiento de este organismo .
Català: 7.1 L ' organització del treball és facultat dels òrgans competents de l ' Institut , que han d ' establir els sistemes de racionalització , la millora de mètodes i processos i la simplificació de tasques que permetin un millor i més alt nivell de prestació de serveis , i han de garantir en tot moment l ' aplicació de la normativa legal de prevenció de riscos laborals i la salut del personal al servei de l ' Institut .
Español: 7.1 La organización del trabajo es facultad de los órganos competentes del Instituto , que establecerán los sistemas de racionalización , la mejora de métodos y procesos y la simplificación de tareas que permitan un mejor y superior nivel de prestación de servicios , y garantizarán en todo momento la aplicación de la normativa legal de prevención de riesgos laborales y la salud del personal al servicio del Instituto .
Català: 7.2 Els canvis organitzatius , individuals i col · lectius que afectin el personal en la modificació d ' alguna de les condicions de treball previstes en aquest Conveni , com també qualsevol disposició normativa que hagi de ser adoptada , i que no derivin d ' aquest Conveni es negociaran prèviament amb el Comitè d ' Empresa en un termini mínim de 15 dies .
Español: 7.2 Los cambios organizativos , individuales y colectivos , que afecten al personal por la modificación de alguna de las condiciones de trabajo previstas en este Convenio , así como cualquier disposición normativa que tenga que ser adoptada , y que no deriven de este Convenio se negociarán previamente con el Comité de Empresa en un plazo mínimo de 15 días .
Català: 7.3 El Comitè d ' Empresa emetrà informe en els supòsits de trasllat total o parcial d ' instal · lacions i de cessament o modificació de la prestació dels serveis , quan afectin el personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni .
Español: 7.3 El Comité de Empresa emitirá informe en los supuestos de traslado total o parcial de instalaciones y de cese o modificación de la prestación de los servicios cuando afecten al personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: 8.1 Corresponen als òrgans competents de l ' Institut i de l ' Ajuntament l ' elaboració i publicitat de la plantilla de personal i la relació de llocs de treball de l ' organisme .
Español: 8.1 Corresponden a los órganos competentes del Instituto y del Ayuntamiento la elaboración y publicidad de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo del organismo .
Català: 8.2 La relació de llocs de treball és l ' instrument tècnic a través del qual es fa l ' ordenació i classificació dels llocs de treball de l ' organisme i del seu personal d ' acord amb les necessitats dels serveis i es precisen les seves característiques essencials .
Español: 8.2 La relación de puestos de trabajo es el instrumento técnico a través del cual se hace la ordenación y clasificación de los puestos de trabajo del organismo y de su personal de acuerdo con las necesidades de los servicios y se precisan sus características esenciales .
Català: S ' hi relacionaran , degudament classificats , els llos de treball existents i s ' hi farà constar el grup , el subgrup i la categoria professional i l ' especialitat , si s ' escau , per les diferents dependències de l ' Institut .
Español: En la relación de puestos de trabajo constarán , debidamente clasificados , los puestos de trabajo existentes y el grupo , el subgrupo y la categoría profesional y la especialidad , en su caso , por dependencias del Instituto .
Català: 9.1 La classificació professional té per objecte assignar a cada persona unes funcions dins d ' un sistema ordenat en grups , subgrups i categories professionals ( i , si s ' escau , especialitats ) i agrupa unitàriament les aptituds professionals , les titulacions i el contingut general de la prestació laboral que es correspon amb aquestes .
Español: 9.1 La clasificación profesional tiene por objeto asignar a cada persona unas funciones dentro de un sistema ordenado en grupos , subgrupos y categorías profesionales ( y , en su caso , especialidades ) y agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con éstas .
Català: 9.2 En matèria de classificació professional cal atenir-se al que disposen els articles 22 i 39 de l ' Estatut dels treballadors i al que es pacta en aquest Conveni .
Español: 9.2 En materia de clasificación profesional se estará a lo dispuesto en los artículos 22 y 39 del Estatuto de los trabajadores y a lo pactado en este Convenio .
Català: 9.3 La categoria professional fixa les possibles activitats laborals que corresponen a un lloc de treball o a un conjunt de llocs del mateix nivell d ' aptitud professional , i comprèn un component definitori del contingut bàsic o dominant de la prestació professional , sens perjudici de preveure la possibilitat de realització de funcions accessòries de categories professionals equivalents quan ho exigeixin les necessitats tècniques i organitzatives , per tal de dotar el sistema classificador d ' aquest component de flexibilitat en l ' ordenació del treball .
Español: 9.3 La categoría profesional fija las posibles actividades laborales que corresponden a un puesto de trabajo o a un conjunto de puestos del mismo nivel de aptitud profesional , y comprende un componente definitorio del contenido básico o dominante de la prestación profesional , sin perjuicio de prever la posibilidad de realización de funciones accesorias de categorías profesionales equivalentes cuando lo exijan necesidades técnicas y organizativas , con el fin de dotar el sistema clasificador de este componente de flexibilidad en la ordenación del trabajo .
Català: Grup A : títol universitari de grau superior o equivalent , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i / o trasllat ) , llevat dels casos en què una norma legal o reglamentària exigeixi la titulació .
Español: Grupo A : título universitario de grado superior o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y/ o traslado ) , salvo que una norma legal o reglamentaria exija la titulación .
Català: Grup B : títol universitari de grau mitjà o equivalent , 3 anys complets cursats d ' una llicenciatura universitària o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i / o trasllat ) , llevat dels casos en què una norma legal o reglamentària exigeixi la titulació .
Español: Grupo B : título universitario de grado medio o equivalente , 3 años completos cursados de licenciatura universitaria o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y/ o traslado ) , salvo que una norma legal o reglamentaria exija la titulación .
Català: Grup C : títol de batxillerat , títol de tècnic superior corresponent a cicles formatius de grau superior , títol de tècnic especialista corresponent a la formació professional de segon grau o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i / o trasllat ) .
Español: Grupo C : título de bachillerato , título de técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior , título de técnico especialista correspondiente a la formación profesional de segundo grado o equivalente o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y/ o traslado ) .
Català: Grup D : títol de graduat en educació secundària , graduat escolar , tècnic corresponent a cicles formatius de grau mitjà , tècnic especialista corresponent a la formació professional de primer grau o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i / o trasllat ) .
Español: Grupo D : título de graduado en educación secundaria , graduado escolar , técnico correspondiente a ciclos formativos de grado medio , técnico especialista correspondiente a la formación profesional de primer grado o equivalente o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y/ o traslado ) .
Català: A tots els efectes , es reconeix l ' equivalència del certificat d ' estudis primaris expedit amb anterioritat a la fi del curs escolar 1975-1976 i el títol de graduat escolar .
Español: A todos los efectos , se reconoce la equivalencia del certificado de estudios primarios expedido con anterioridad al fin del curso escolar 1975-1976 y el título de graduado escolar .
Català: Estarà formada per 4 membres , 2 en representació de l ' Institut i 2 en representació del Comitè d ' Empresa , que garantiran la pluralitat sindical de la representació del personal , i podrà ser convocada per qualsevol dubte o conflicte que sorgeixi sobre el seu compliment .
Español: Estará formada por 4 miembros , 2 en representación del Instituto y 2 en representación del Comité de Empresa , que garantizarán la pluralidad sindical de la representación del personal , y podrá ser convocada por cualquier duda o conflicto que surja sobre su cumplimiento .
Català: En especial , la Comissió mitjançarà amb caràcter previ a la interposició de qualsevol reclamació de caràcter col · lectiu derivada de la interpretació i aplicació d ' allò que disposa aquest Conveni .
Español: En especial , la Comisión mediará con carácter previo a la interposición de cualquier reclamación de carácter colectivo derivada de la interpretación o aplicación de lo dispuesto en este Convenio .
Català: El Comitè d ' Empresa és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt del personal laboral al servei de l ' Institut per a la defensa dels seus interessos i se li reconeixen les competències previstes en l ' Estatut dels treballadors i la normativa laboral d ' aplicació , i en especial se li reconeixen les facultats de negociació de :
Español: El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto del personal laboral al servicio del Instituto para la defensa de sus intereses y se le reconocen las competencias previstas en el Estatuto de los trabajadores y la normativa laboral de aplicación . ~~~ En especial se le reconoce la facultad de negociación de :
Català: f ) La modificació parcial o total de la relació de llocs de treball després de la seva aprovació inicial o al començament de qualsevol de les circumstàncies previstes sobre els plans d ' ocupació en l ' Institut .
Español: f ) La modificación parcial o total de la relación de puestos de trabajo después de su aprobación inicial o al comienzo de cualquiera de las circunstancias previstas sobre los planes de empleo en el Instituto .
Català: g ) L ' establiment de la jornada laboral i de l ' horari de treball , el règim de gaudi de permisos , les vacances i les llicències en allò que no estigui previst en aquest Conveni .
Español: g ) El establecimiento de la jornada laboral y del horario de trabajo , el régimen de disfrute de permisos , las vacaciones y las licencias en lo no previsto en este Convenio .
Català: i ) Les matèries d ' índole econòmica , de prestació de serveis , sindical i assistencial i , en general , totes aquelles que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de relacions del personal laboral .
Español: i ) Las materias de índole económica , de prestación de servicios , sindical y asistencial y , en general , todas las que afecten a las condiciones de trabajo y el ámbito de relaciones del personal laboral .
Català: 11.1 A l ' Institut existirà un registre de personal informatitzat , on s ' inscriurà tot el personal al seu servei i on s ' anotaran tots els actes que afectin la seva vida laboral .
Español: 11.1 En el Instituto existirá un registro de personal informatizado , donde se inscribirá todo el personal a su servicio y se anotarán todos los actos que afecten a su vida laboral .
Català: Les dades del registre de personal seran tractades d ' acord amb el que es preveu a la Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal i la seva normativa de desplegament .
Español: Los datos del registro de personal serán tratados de acuerdo con lo previsto en la Ley orgánica de protección de datos de carácter personal y su normativa de desarrollo .
Català: 12.1 L ' ordenació dels conceptes retributius i dels fulls acreditatius de la percepció de les retribucions ha d ' adaptar-se a la normativa aplicable al personal laboral al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: 12.1 La ordenación de los conceptos retributivos y de las hojas acreditativas de la percepción de las retribuciones se adaptará a la normativa aplicable al personal laboral al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: 12.2 La modificació dels fulls salarials del personal laboral al servei de l ' Institut , per tal d ' adaptar-los a les noves taules salarials derivades d ' aquest Conveni , no ha de suposar cap disminució de les retribucions globals anteriors ni la creació de complements personals transitoris .
Español: 12.2 La modificación de las hojas salariales del personal laboral al servicio del Instituto con el fin de adaptarlas a las nuevas tablas salariales derivadas de este Convenio , no supondrá ninguna disminución de las retribuciones globales anteriores ni la creación de complementos personales transitorios .
Català: 12.3 Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2003 , la massa salarial del personal laboral al servei de l ' Institut experimentarà un augment global del 2 % respecte a la corresponent a l ' exercici de 2002 , en termes d ' homogeneïtat per als 2 períodes objecte de comparació .
Español: 12.3 Con efectos desde el 1 de enero de 2003 , la masa salarial del personal laboral al servicio del Instituto experimentará un aumento global del 2 % con respecto a la correspondiente al ejercicio de 2002 , en términos de homogeneidad para los 2 periodos objeto de comparación .
Català: A més de l ' esmentat augment , per a l ' any 2003 també es dotarà un fons d ' un import màxim de 97.809,92 euros , amb l ' objectiu de promoure polítiques de modernització i racionalització de l ' administració de l ' Institut , així com de millorar la prestació dels serveis i la qualitat del treball públic i l ' incentiu de la productivitat .
Español: Además del mencionado aumento , para el año 2003 también se establecerá un fondo de un importe máximo de 97.809,92 euros , con el objetivo de promover políticas de modernización y racionalización de la administración del Instituto , así como mejorar la prestación de los servicios y la calidad del trabajo público y el incentivo de la productividad .
Català: 14.1 El personal amb contracte laboral de caràcter indefinit percebrà una retribució en concepte d ' antiguitat que s ' abonarà per cada 3 anys de prestació de serveis complerts .
Español: 14.1 El personal con contrato laboral de carácter indefinido percibirá una retribución en concepto de antigüedad que se abonará por cada 3 años cumplidos de prestación de servicios .
Català: A aquests efectes s ' entén com a relació continuada les extincions contractuals inferiors a 15 dies , o en períodes superiors quan aquests coincideixin amb vacances , si la persona és novament contractada per realitzar les mateixes funcions en la mateixa categoria professional o equivalent .
Español: Al efecto se entiende como relación continuada las extinciones contractuales inferiores a 15 días , o periodos superiores cuando éstos coincidan con vacaciones , si la persona es nuevamente contratada para realizar las mismas funciones en la misma categoría profesional o equivalente .
Català: Quant a la forma d ' abonament de l ' antiguitat , es percep d ' acord amb el grup professional a què correspon la categoria professional que ocupa la persona en el moment de la seva acreditació .
Español: En cuanto a la forma de abono de la antigüedad , se percibe de acuerdo con el grupo profesional a que corresponde la categoría profesional que ocupa la persona en el momento de su acreditación .
Català: 15.1 El personal que desenvolupa càrrecs unipersonals i / o de coordinació en els diferents serveis de l ' Institut percebrà un complement que per a l ' any 2003 tindrà el següent import íntegre mensual :
Español: 15.1 El personal que desarrolla cargos unipersonales y/ o de coordinación en los diferentes servicios del Instituto percibirá un complemento que para el año 2003 tendrá el siguiente importe íntegro mensual :
Català: 15.2 Les persones que ocupen aquests càrrecs unipersonals i perceben el complement fixat a l ' apartat anterior , hauran d ' estar a disposició de l ' Institut per tal de garantir la realització de les tasques i funcions pròpies inherents als dits càrrecs .
Español: 15.2 Las personas que ocupan estos cargos unipersonales y perciben el complemento fijado en el apartado anterior , estarán a disposición del Instituto con el fin de garantizar la realización de las tareas y funciones propias inherentes a dichos cargos .
Català: 16.1.1 El personal operari del centre especial de treball percebrà una retribució en concepte d ' assoliment d ' objectius amb l ' objecte de retribuir la millora del rendiment de l ' activitat econòmica d ' aquest servei .
Español: 16.1.1 El personal operario del centro especial de trabajo percibirá una retribución en concepto de consecución de objetivos con el objeto de retribuir la mejora del rendimiento de la actividad económica de este servicio .
Català: 16.1.2 L ' import global destinat a complement de productivitat d ' aquest personal serà com a mínim el 3 % de la xifra de vendes prevista al pressupost de l ' Institut per al període interanual de referència descrit a l ' apartat 16.1.3 .
Español: 16.1.2 El importe global destinado a complemento de productividad de este personal será como mínimo el 3 % de la cifra de ventas prevista en el presupuesto del Instituto para el periodo interanual de referencia descrito en el apartado 16.1.3 .
Català: En el supòsit que en el període de referència se superi aquesta previsió , a l ' import global del complement de productivitat s ' afegirà el 10 % de l ' increment sobre la previsió .
Español: En el supuesto de que en el periodo de referencia se supere esta previsión , al importe global del complemento de productividad se le añadirá el 10 % del incremento sobre la previsión .
Català: 16.1.3 El període de referència als efectes previstos a l ' apartat anterior serà des del primer dia de setembre de l ' any fins al darrer dia d ' agost de l ' any següent .
Español: 16.1.3 El periodo de referencia a los efectos previstos en el apartado anterior será desde el primer día de septiembre del año hasta el último día de agosto del año siguiente .
Català: 16.1.4 L ' assignació individual del complement de productivitat es realitzarà dividint l ' import global destinat a aquest concepte , determinat segons el que es preveu a l ' apartat 16.1.2 , pel nombre total de persones amb categoria d ' operari / ària i amb contracte indefinit o temporal que estiguin d ' alta en la plantilla de l ' Institut en el moment del seu abonament .
Español: 16.1.4 La asignación individual del complemento de productividad se realizará dividiendo el importe global destinado a este concepto , determinado según lo previsto en el apartado 16.1.2 , por el número total de personas con categoría de operario/ ria y con contrato indefinido o temporal que estén de alta en la plantilla del Instituto en el momento de su abono .
Català: a ) La primera part , corresponent al 3 % de la previsió de vendes , serà abonada conjuntament amb la nòmina del mes d ' abril de l ' any al qual fa referència el pressupost .
Español: a ) La primera parte , correspondiente al 3 % de la previsión de ventas , será abonada junto con la nómina del mes de abril del año a que hace referencia el presupuesto .
Català: b ) La segona part , corresponent al 10 % de l ' increment sobre la previsió de vendes , s ' abonarà , si s ' escau , juntament amb la nòmina del mes de novembre al qual fa referència el pressupost .
Español: b ) La segunda parte , correspondiente al 10 % del incremento sobre la previsión de ventas , se abonará , en su caso , junto con la nómina del mes de noviembre a que hace referencia el presupuesto .
Català: 16.1.6 Les quanties percebudes en concepte de complement de productivitat durant un període de temps no originaran cap tipus de dret individual per a períodes successius ni es consolidaran amb la retribució fixada a la relació de llocs de treball de l ' Institut .
Español: 16.1.6 Las cuantías percibidas en concepto de complemento de productividad durante un periodo de tiempo no originarán ningún tipo de derecho individual para periodos sucesivos ni se consolidarán con la retribución fijada en la relación de puestos de trabajo del Instituto .
Català: 16.2.1 Per a la resta del personal al servei de l ' Institut s ' estableix una retribució en concepte d ' assoliment d ' objectius d ' un import potencial màxim de 1.013,81 euros anuals per persona per a l ' any 2003 , que percebrà el personal laboral amb contracte indefinit o temporal que estigui d ' alta en la plantilla de l ' Institut en el moment del seu abonament i que tingui un període treballat mínim de 6 mesos continuats .
Español: 16.2.1 Para el resto del personal al servicio del Instituto se establece una retribución en concepto de consecución de objetivos de un importe potencial máximo de 1.013,81 euros anuales por persona para el año 2003 , que percibirá el personal laboral con contrato indefinido o temporal que esté de alta en la plantilla del Instituto en el momento de su abono y que tenga un periodo trabajado mínimo de 6 meses continuados .
Català: a ) La primera part , corresponent al 50 % de l ' import potencial màxim , s ' abonarà juntament amb la nòmina del mes d ' abril de l ' any al qual fa referència el pressupost .
Español: a ) La primera parte , correspondiente al 50 % del importe potencial máximo , se abonará junto con la nómina del mes de abril del año al que hace referencia el presupuesto .
Català: b ) La segona part , corresponent al 50 % restant de l ' import potencial màxim , s ' abonarà en la seva totalitat o en la fracció que escaigui juntament amb la nòmina del mes de novembre de l ' any al qual fa referència el pressupost .
Español: b ) La segunda parte , correspondiente al 50 % restante del importe potencial máximo , se abonará en su totalidad o en la fracción que proceda junto con la nómina del mes de noviembre del año al que hace referencia el presupuesto .
Català: El pagament d ' aquesta segona part està condicionada a l ' assoliment dels objectius determinats en relació amb les magnituds que s ' expressen a l ' apartat 16.2.3 , d ' acord amb la taula següent :
Español: El pago de esta segunda parte está condicionado a la consecución de los objetivos determinados en relación con las magnitudes que se expresan en el apartado 16.2.3 , de acuerdo con la tabla siguiente :
Català: 16.2.3 Als efectes previstos en l ' apartat anterior , l ' objectiu interanual per al període referit a l ' apartat 16.2.4 pren com a referència les 2 magnituds següents :
Español: 16.2.3 A los efectos previstos en el apartado anterior , el objetivo interanual para el periodo referido en el apartado 16.2.4 toma como referencia las 2 magnitudes siguientes :
Català: En el supòsit que aquest document no hi figuri , la xifra de vendes serà la previsió d ' ingressos del concepte 300.01 de l ' estat d ' ingressos del pressupost , i el resultat positiu , la diferència entre aquesta previsió i el crèdit de la patida 3224-226 de l ' estat de despeses del pressupost .
Español: En el supuesto de que este documento no figure , la cifra de ventas será la previsión de ingresos del concepto 300.01 del estado de ingresos del presupuesto , y el resultado positivo , la diferencia entre esta previsión y el crédito de la partida 3224-226 del estado de gastos del presupuesto .
Català: En aquest sentit , prèviament a l ' aprovació del pressupost , la persona que desenvolupi les funcions de direcció del centre especial de treball proposarà a la Gerència , abans del 21 de setembre de cada any , els objectius a assolir per al període de referència acabat d ' iniciar en ambdues magnituds , en vista de l ' evolució del mercat i de les indicacions i l ' assessorament dels caps de producció i el Comitè d ' Empresa .
Español: En este sentido , previamente a la aprobación del presupuesto , la persona que desarrolle las funciones de dirección del centro especial de trabajo propondrá a la Gerencia , antes del 21 de septiembre de cada año , los objetivos a alcanzar para el periodo de referencia recién iniciado en ambas magnitudes , en vista de la evolución del mercado y de las indicaciones y el asesoramiento de los jefes de producción y el Comité de Empresa .
Català: La Gerència , sobre la base d ' aquesta informació , donarà compte al Comitè d ' Empresa de la proposta concreta que figurarà al projecte de pressupost i el Comitè d ' Empresa emetrà un informe sobre això .
Español: La Gerencia , sobre la base de esta información , dará cuenta al Comité de Empresa de la propuesta concreta que figurará en el proyecto de presupuesto y el Comité de Empresa emitirá un informe al respecto .
Català: 16.2.4 El període de referència als efectes previstos en l ' apartat 16.2.2 serà des del primer dia de setembre de l ' any en què s ' elabora el pressupost fins al darrer dia d ' agost de l ' any següent .
Español: 16.2.4 El periodo de referencia a los efectos previstos en el apartado 16.2.2 será desde el primer día de septiembre del año en que se elabora el presupuesto hasta el último día de agosto del año siguiente .
Català: 16.2.5 Les quanties percebudes en concepte de complement de productivitat durant un període de temps no originaran cap tipus de dret individual per a períodes successius ni es consolidaran amb la retribució fixada a la relació de llocs de treball de l ' Institut .
Español: 16.2.5 Las cuantías percibidas en concepto de complemento de productividad durante un periodo de tiempo no originarán ningún tipo de derecho individual para periodos sucesivos ni se consolidarán con la retribución fijada en la relación de puestos de trabajo del Instituto .
Català: 19.1 L ' increment dels imports dels diferents conceptes retributius previstos de l ' article 13 al 16 d ' aquest Conveni per a l ' any 2004 serà el màxim que es determini amb caràcter general per al personal al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: 19.1 El incremento de los importes de los conceptos retributivos previstos del artículo 13 al 16 de este Convenio para el año 2004 será el máximo que se determine con carácter general para el personal al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: 19.2 En el supòsit que no existeixi cap normativa de caràcter general que determini de forma obligatòria aquest increment , s ' aplicarà la previsió d ' increment de l ' índex general de preus de consum de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: 19.2 En el supuesto de que no exista ninguna normativa de carácter general que determine de forma obligatoria este incremento , se aplicará la previsión de incremento del índice general de precios al consumo de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: 20.1 La revisió de l ' increment experimentat per les retribucions del personal subjecte a aquest Conveni es realitzarà d ' acord amb el que es determini amb caràcter general per al personal al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: 20.1 La revisión del incremento experimentado por las retribuciones del personal sujeto a este Convenio se realizará de acuerdo con lo determinado con carácter general para el personal al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: 20.2 En el supòsit que no existeixi cap normativa de caràcter general que reguli de forma obligatòria o prohibeixi aquesta revisió , es realitzarà d ' acord amb l ' increment real de l ' índex general de preus de consum de la Comunitat Autònoma de Catalunya en l ' any que es revisa .
Español: 20.2 En el supuesto de que no exista ninguna normativa de carácter general que regule de forma obligatoria o prohiba esta revisión , se realizará de acuerdo con el incremento real del índice general de precios al consumo de la Comunidad Autónoma de Cataluña del año que se revisa .
Català: S ' abonaran prèvia presentació dels documents justificatius de les despeses ( mitjans de transport públics ) o del detall de quilometratge realitzat ( mitjans de transport privats ) , amb els imports següents :
Español: Se abonarán previa presentación de los documentos justificativos de los gastos ( medios de transporte públicos ) o del detalle del kilometraje realizado ( medios de transporte privados ) , con los importes siguientes :
Català: 22.1 Les parts signants d ' aquest Conveni , conscients de la situació sociolaboral existent , amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar la realització d ' hores extraordinàries i potenciar els mecanismes existents .
Español: 22.1 Las partes firmantes de este Convenio , conscientes de la situación socio-laboral existente , con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan su voluntad de eliminar la realización de horas extraordinarias y potenciar los mecanismos existentes .
Català: En qualsevol cas , respondran sempre a necessitats en períodes d ' acumulació de feina , absències imprevistes i situacions d ' emergència que puguin sorgir ( incendis , protecció ciutadana , catàstrofes , etc .
Español: En cualquier caso , responderán siempre a necesidades en periodos de acumulación de trabajo , ausencias imprevistas y situaciones de emergencia que puedan surgir ( incendios , protección ciudadana , catástrofes , etc.
Català: 22.3 La realització d ' hores extraordinàries ( que no podran ser superiors a 80 a l ' any , tal com s ' estableix a l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors ) requerirà necessàriament la voluntat de la persona afectada excepte aquells serveis que es derivin de processos electorals i causes sobrevingudes per situacions d ' emergència ( incendis , protecció ciutadana , catàstrofes i similars ) .
Español: 22.3 La realización de horas extraordinarias ( que no podrán ser superiores a 80 al año , tal y como se establece en el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores ) requerirá necesariamente la voluntad de la persona afectada , excepto los servicios que se deriven de procesos electorales y causas sobrevenidas por situaciones de emergencia ( incendios , protección ciudadana , catástrofes y similares ) .
Català: 22.4 Les hores extraordinàries realitzades es registraran cada dia en el full de control o qualsevol altre sistema semblant , autoritzades per la Gerència de l ' Institut ( o , si no , el director , coordinador o responsable de la dependència de què es tracti ) .
Español: 22.4 Las horas extraordinarias realizadas se registrarán cada día en la hoja de control o cualquier otro sistema parecido , autorizadas por la Gerencia del Instituto ( o , en su defecto , el director , coordinador o responsable de la dependencia de que se trate ) .
Català: Aquesta retribució s ' abonarà en la nòmina del mes següent al de la seva realització d ' acord amb els imports de la taula següent segons el subgrup professional a què pertanyi la persona que les ha realitzat :
Español: Esta retribución se abonará en la nómina del mes siguiente al de su realización , de acuerdo con los importes de la tabla siguiente , según el subgrupo profesional a que pertenezca la persona que las ha realizado :
Català: S : subgrup ; H : hora extra normal ( euros per hora ) ; HE : hora extra festiva o nocturna ( euros per hora ) ; HFN : hora extra festiva i nocturna ( euros per hora ) .
Español: S : subgrupo ; H : hora extra normal ( euros por hora ) ; HE : hora extra festiva o nocturna ( euros por hora ) ; HFN : hora extra festiva y nocturna ( euros por hora ) .
Català: 23.1 El pagament de la nòmina i / o qualsevol tipus de prestació econòmica a favor del personal es realitzarà mitjançant transferència al compte obert en qualsevol entitat financera o d ' estalvi assenyalada per cada persona mitjançant l ' imprès normalitzat determinat a l ' efecte .
Español: 23.1 El pago de la nómina y/ o cualquier tipo de prestación económica a favor del personal se realizará mediante transferencia a la cuenta abierta en cualquier entidad financiera o de ahorros señalada por cada persona mediante el impreso normalizado determinado al efecto .
Català: 23.2 La data límit d ' ingrés de la nòmina en el compte del personal serà el dia 28 de cada mes , amb excepció dels mesos de juny i desembre , en què la data límit d ' ingrés serà el dia 23 .
Español: 23.2 La fecha límite de ingreso de la nómina en la cuenta del personal será el día 28 de cada mes , con excepción de los meses de junio y diciembre , en que la fecha límite de ingreso será el día 23.
Català: 23.4 El personal al servei de l ' Institut podrà sol · licitar a la Gerència l ' avançament parcial de la retribució mensual o de la part proporcional de la paga extraordinària acreditada en funció dels dies treballats al mes .
Español: 23.4 El personal al servicio del Instituto podrá solicitar a la Gerencia el anticipo parcial de la retribución mensual o de la parte proporcional de la paga extraordinaria acreditada en función de los días trabajados en el mes .
Català: Les previsions i mesures dels plans d ' ocupació es reflectiran en una memòria justificativa que contindrà les referències temporals que siguin procedents en un període màxim de 12 mesos .
Español: Las previsiones y medidas de los planes de empleo se reflejarán en una memoria justificativa que contendrá las referencias temporales que sean procedentes en un periodo máximo de 12 meses .
Català: 24.3 En el cas que s ' amortitzi algun lloc de treball no vacant , es proveirà el personal afectat d ' un altre lloc de treball almenys de la mateixa categoria professional o una d ' equivalent sens detriment del seu salari base .
Español: 24.3 En caso de que se amortice algún puesto de trabajo no vacante , se proveerá al personal afectado de otro puesto de trabajo al menos de la misma categoría profesional o una de equivalente sin menoscabo de su salario base .
Català: 24.4 Durant el procés d ' assignació d ' un nou lloc de treball , es percebran les retribucions de tots els conceptes en l ' últim lloc dut a terme excepte els complements vinculats específicament al desenvolupament d ' aquest lloc .
Español: 24.4 Durante el proceso de asignación de un nuevo puesto de trabajo se percibirán las retribuciones de todos los conceptos percibidos en el último puesto ejercido excepto los complementos vinculados específicamente al desarrollo de este puesto .
Català: 26.1 L ' accés a les diverses categories de personal laboral existents a l ' Institut així com la provisió de llocs de treball es regiran per la normativa general aplicable al personal laboral al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: 26.1 El acceso a las categorías de personal laboral existentes en el Instituto así como la provisión de puestos de trabajo se regirán por la normativa general aplicable al personal laboral al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: 26.2 Serà d ' aplicació a l ' Institut , amb les adaptacions organitzatives i / o funcionals que siguin necessàries , el reglament que reguli la selecció de personal i la provisió de llocs de treball en l ' àmbit de l ' Ajuntament de Mollet del Vallès .
Español: 26.2 Será de aplicación en el Instituto , con las adaptaciones organizativas y/ o funcionales que sean necesarias , el reglamento que regule la selección de personal y la provisión de puestos de trabajo en el ámbito del Ayuntamiento de Mollet del Vallès .
Català: 27.2 En casos excepcionals , amb reserva del lloc de treball , el personal podrà desenvolupar temporalment llocs o funcions diferents a les concretes del seu lloc de treball en els casos següents :
Español: 27.2 En casos excepcionales , con reserva del puesto de trabajo , el personal podrá desarrollar temporalmente puestos o funciones diferentes a las concretas de su puesto de trabajo en los casos siguientes :