Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar donarà dret a la Fundació a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari de 2 dies per cada dia de retard en el preavís , amb excepció de la incorporació a la funció pública .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar dará derecho a la Fundación a descontarle de la liquidación el importe del salario de 2 días por cada día de retraso en el preaviso , con excepción de la incorporación a la función pública .
Català: Si la Fundació rep el preavís dins del termini i en la forma escaient , estarà obligada a abonar al treballador la liquidació corresponent en finalitzar la relació laboral .
Español: Si la Fundación recibe el preaviso dentro del plazo y en la forma adecuada , estará obligada a abonar al trabajador la liquidación correspondiente al finalizar la relación laboral .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació comporta el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari de 2 dies per cada dia de retard en l ' abonament de la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación comporta el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de 2 días por cada día de retraso en el abono de la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: Desapareguda la causa d ' interinitat , per concórrer la circumstància exposada a la frase anterior o perquè s ' extingís el contracte de treball de la persona objecte de substitució , si l ' interí continués prestant els seus serveis , es convertiria en fix .
Español: Desaparecida la causa de interinidad , por concurrir la circunstancia expuesta en la frase anterior o porque se extinguiera el contrato de trabajo de la persona objeto de sustitución , si el interino continuara prestando sus servicios , se convertiría en fijo .
Català: Els treballadors tindran dret a accedir a la jubilació parcial mitjançant la formalització dels corresponents contractes de relleu o jubilació parcial , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a acceder a la jubilación parcial mediante la formalización de los correspondientes contratos de relevo o jubilación parcial , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: La quantitat màxima total que es pot percebre en concepte d ' antiguitat s ' estableix en el 50 % del salari base i complement " ad personam " si n ' hi hagués .
Español: La cantidad máxima total que se puede percibir en concepto de antigüedad se establece en el 50 % de dicho salario base y complemento « ad personam » si lo hubiera .
Català: A l ' efecte de còmput per al càlcul de les pagues extraordinàries , s ' estableix el termini de l ' 1 de juliol al 30 de juny per a la paga d ' estiu i del 23 de desembre al 22 de desembre per a la paga de Nadal .
Español: A efectos de cómputo para el cálculo de las pagas extraordinarias , se establece el plazo del 1 de julio al 30 de junio para la paga de verano y del 23 de diciembre al 22 de diciembre para la paga de Navidad .
Català: El personal que ostenti les categories funcionals temporals esmentades a l ' article 8 percebrà un complement salarial específic en funció de la responsabilitat desenvolupada segons les taules salarials de l ' Annex 2 .
Español: El personal que ostente las categorías funcionales temporales mencionadas en el artículo 8 percibirá un complemento salarial específico en función de la responsabilidad desarrollada según las tablas salariales del Anexo 2.
Català: S ' abonarà a tots els treballadors en actiu amb contracte indefinit que prestin serveis a la Fundació Elisava a 31 d ' agost del 2005 de conformitat amb el que estableix la disposició addicional tercera del present Conveni .
Español: Se abonará a todos los trabajadores en activo con contrato indefinido que presten servicios en la Fundación Elisava a 31 de agosto de 2005 de conformidad con lo que establece la disposición adicional tercera del presente Convenio .
Català: El nombre d ' hores extraordinàries es limitarà d ' acord amb la legislació vigent , i se ' n faran les estrictament necessàries i amb caràcter voluntari per part del treballador .
Español: El número de horas extraordinarias se limitará de acuerdo con la legislación vigente , y se realizarán las estrictamente necesarias y con carácter voluntario por parte del trabajador .
Català: Aquestes hores , a opció de la Fundació , s ' oferirà o bé compensar-les amb temps equivalent de descans retribuït dins dels 3 mesos següents al de la seva realització , o bé abonar-les amb un increment del 75 % sobre el salari base del treballador que les faci .
Español: Dichas horas , a opción de la Fundación , se ofrecerá o bien compensarlas con tiempo equivalente de descanso retribuido dentro de los tres meses siguientes al de su realización , o bien abonarlas con un incremento del 75 % sobre el salario base del trabajador que las realice .
Català: a ) Excepte pacte en contrari , la jornada laboral ordinària serà de 38 hores setmanals , de dilluns a dissabte , i es garantiran dos dissabtes lliures de cada tres en còmput anual .
Español: a ) Excepto pacto en contrario , la jornada laboral ordinaria será de 38 horas semanales , de lunes a sábado , y se garantizarán dos sábados libres de cada tres en cómputo anual .
Català: A l ' efecte del còmput global anual , cadascuna de les hores treballades en dissabte durant els mesos de juliol i agost tindrà la consideració d ' 1,5 hores treballades de dilluns a divendres , i es garantiran a més 2 dies consecutius de descans per setmana .
Español: A efectos del cómputo global anual , cada una de las horas trabajadas en sábado durante los meses de julio y agosto tendrán la consideración de 1,5 horas trabajadas de lunes a viernes , y se garantizarán además 2 días consecutivos de descanso por semana .
Català: a ) La jornada laboral del professorat a dedicació completa serà de 1.190 hores anuals , repartides al llarg del curs acadèmic en funció de les necessitats de les tasques tant docents com de gestió i investigació que es desenvolupin , i de conformitat amb el que estableix l ' article 8 del present Conveni .
Español: La jornada laboral del profesorado a dedicación completa será de 1.190 horas anuales , repartidas a lo largo del curso académico en función de las necesidades de las tareas tanto docentes como de gestión e investigación que se desarrollen y de conformidad con lo que establece el artículo 8 del presente Convenio .
Català: Durant el mes de juny de cada any , i tenint en compte els calendaris acadèmics , s ' elaborarà el calendari laboral del curs següent , prèvia consulta amb els representants dels treballadors .
Español: Durante el mes de junio de cada año , y teniendo en cuenta los calendarios académicos , se elaborará el calendario laboral del curso siguiente , previa consulta con los representantes de los trabajadores .
Català: A tots els efectes per a aquest Conveni , s ' entendrà que el curs acadèmic s ' inicia l ' 1 de setembre i finalitza el 31 d ' agost de l ' any natural següent .
Español: A todos los efectos de este Convenio , se entenderá que el curso académico se inicia el 1 de septiembre y finaliza el 31 de agosto del año natural siguiente .
Català: El còmput per determinar el nombre de dies de vacances a gaudir o a compensar econòmicament en cas de cessament es farà de l ' 1 de setembre al 31 d ' agost .
Español: El cómputo para determinar el número de días de vacaciones a disfrutar o a compensar económicamente en caso de cese se realizará del 1 de septiembre al 31 de agosto .
Català: b ) 3 dies naturals en cas de naixement de fill , malaltia greu , operació quirúrgica o mort de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 3 días naturales en caso de nacimiento de hijo , enfermedad grave , operación quirúrgica o muerte de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Per a la realització d ' exàmens oficials d ' ensenyaments reglats , els treballadors tindran la corresponent llicència mantenint la seva retribució , i hauran de justificar l ' assistència als exàmens .
Español: Para la realización de exámenes oficiales de enseñanzas regladas , los trabajadores tendrán la correspondiente licencia manteniendo su retribución , y deberán justificar la asistencia a los exámenes .
Català: La Fundació podrà concedir permisos per a la realització de cursos , congressos , reunions científiques , etc . , relacionats directament amb la categoria laboral ostentada pel treballador .
Español: La Fundación podrá conceder permisos para la realización de cursos , congresos , reuniones científicas , etc. , relacionados directamente con la categoría laboral ostentada por el trabajador .
Català: Tot el personal podrà sol · licitar fins a 15 dies de permís sense sou cada any , que li hauran de ser atorgats si la petició es fa amb un preavís de 15 dies .
Español: Todo el personal podrá solicitar hasta 15 días de permiso sin sueldo al año , que deberán serle otorgados si la petición se realiza con un preaviso de 15 días .
Català: La Fundació podrà concedir un permís no remunerat parcial al personal docent que suposi , com a màxim , el 50 % de la jornada del treballador en concret .
Español: La Fundación podrá conceder un permiso no remunerado parcial al personal docente que suponga , como máximo , el 50 % de la jornada del trabajador en concreto .
Català: Pel que fa a la concessió o condicions de retribució de permisos i reduccions de jornada per causa de maternitat , adopció , alletament i tutela legal , aquestes actuacions s ' adequaran al que disposi amb caràcter general la legislació vigent .
Español: Respecto a la concesión o condiciones de retribución de permisos y reducciones de jornada por causa de maternidad , adopción , lactancia y tutela legal , estas actuaciones se adecuarán a lo que dispone con carácter general la legislación vigente .
Català: Per a les adopcions , es facilitarà el desplaçament del pare o de la mare a l ' estranger fins a un període màxim de 3 mesos amb la deguda justificació i mitjançant un permís no retribuït .
Español: Para las adopciones , se facilitará el desplazamiento del padre o de la madre al extranjero hasta un período máximo de 3 meses con la debida justificación y mediante un permiso no retribuido .
Català: b ) En la mesura que es pugui , es facilitarà la flexibilització de l ' horari per a l ' atenció de familiars de primer i segon grau amb necessitats especials : accident i hospitalització , llarga malaltia , minusvalidesa i inserció social .
Español: b ) En la medida de lo posible , se facilitará la flexibilización del horario para el cuidado de familiares de primer y segundo grado con necesidades especiales : accidente y hospitalización , larga enfermedad , minusvalía e inserción social .
Català: a ) Els treballadors en situació d ' incapacitat temporal , per a les baixes mèdiques superiors als 15 dies , i durant els 9 primers mesos , rebran el complement necessari fins a completar el 100 % de les retribucions salarials totals .
Español: a ) Los trabajadores en situación de incapacidad temporal , para las bajas médicas superiores a los 15 días , y durante los 9 primeros meses , recibirán el complemento necesario hasta completar el 100 % de sus retribuciones salariales totales .
Català: Distribuiran , segons la pròpia elecció i d ' acord amb la legislació vigent , els dies de suspensió del contracte , que no suposaran cap despesa del període de vacances .
Español: Distribuirán , según su elección y de acuerdo con la legislación vigente , los días de suspensión del contrato , que no supondrán ningún gasto del período de vacaciones .
Català: c ) Els treballadors tindran dret a 1 hora d ' absència de la feina per alletament dels fills menors de 9 mesos , que es podrà dividir en 2 fraccions .
Español: c ) Los trabajadores tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo por lactancia de los hijos menores de 9 meses , que se podrá dividir en 2 fracciones .
Català: e ) En els casos de complicacions mèdiques de la mare derivades del part que comportin un període d ' hospitalització superior a l ' habitual , la Fundació complementarà el període de maternitat perquè l ' afectada pugui gaudir del permís de maternitat complet en les mateixes condicions .
Español: e ) En los casos de complicaciones médicas en la madre derivadas del parto y que comporten un período de hospitalización superior al habitual , la Fundación completará el período de maternidad para que la afectada pueda disfrutar del permiso de maternidad completo en las mismas condiciones de éste .
Català: a ) El personal que tingui una capacitat disminuïda reconeguda legalment podrà , en funció de les necessitats dels serveis que la Fundació determini i de les circumstàncies legals concurrents , ser destinat a una feina adequada a les seves condicions .
Español: a ) El personal que tenga una capacidad disminuida reconocida legalmente podrá , en función de las necesidades de los servicios que la Fundación determine y de las circunstancias legales concurrentes , ser destinado a un trabajo adecuado a sus condiciones .
Català: Correspondrà a la Fundació la tria del centre i el temps en què s ' hagi de practicar l ' esmentada revisió , així com comunicar-ne el contingut als treballadors .
Español: Corresponderá a la Fundación la elección del centro y el tiempo en el que se haya de practicar la mencionada revisión , así como comunicar su contenido a los trabajadores .
Català: a ) El personal a dedicació completa afectat per aquest Conveni tindrà dret a una bonificació del 100 % als centres de la Fundació sempre que hi hagi places disponibles i la seva realització sigui compatible amb el desenvolupament del seu horari i l ' activitat professional .
Español: a ) El personal afectado por este Convenio a dedicación completa tendrá derecho a una bonificación del 100 % en los centros de la Fundación siempre que existan plazas disponibles y su realización sea compatible con el desarrollo de su horario y la actividad profesional .
Català: Entre el 80 % i el 100 % de la jornada completa , la bonificació serà del 50 % , i entre el 50 % i el 80 % de la jornada completa , la bonificació serà del 25 % .
Español: Entre el 80 % y el 100 % de la jornada completa , la bonificación será del 50 % , y entre el 50 % y el 80 % de la jornada completa , la bonificación será del 25 % .
Català: En cas que el beneficiari d ' aquesta beca no arribi a la mínima puntuació acadèmica a cada centre a 3 o més assignatures per curs , la Fundació podrà denegar la renovació de la beca .
Español: En el caso de que el beneficiario de dicha beca no alcance la mínima puntuación académica en cada centro en 3 ó más asignaturas por curso , la Fundación podrá denegar la renovación de la beca .
Català: En el cas de treballadors en actiu , les bonificacions reconegudes en aquest article tenen la consideració de retribucions en espècie i s ' hi aplicaran les retencions fiscals i de Seguretat Social legalment establertes .
Español: En el caso de trabajadores en activo , las bonificaciones reconocidas en este artículo tienen la consideración de retribuciones en especie y se les aplicarán las retenciones fiscales y de Seguridad Social legalmente establecidas .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni , els dies que faci jornada partida , gaudirà d ' un abonament del 50 % sobre el preu del menú del dinar efectuat als menjadors de la Fundació .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio , los días que realice jornada partida , disfrutará de un abono del 50 % sobre el precio del menú de la comida efectuada en los comedores de la Fundación .
Català: Al personal desplaçat a qualsevol centre diferent del seu lloc de treball habitual , la Fundació li abonarà la totalitat de les despeses de dietes i desplaçaments corresponents , prèvia autorització i posterior presentació dels justificants .
Español: Al personal desplazado a cualquier centro diferente de su lugar de trabajo habitual , la Fundación le abonará la totalidad de los gastos de dietas y desplazamientos correspondientes , previa autorización y posterior presentación de los justificantes .
Català: Excepte que s ' acordi el contrari per als desplaçaments que s ' efectuïn dins de la província de Barcelona , s ' abonarà l ' import del transport públic que s ' hagi d ' utilitzar .
Español: Excepto que se acuerde lo contrario , para los desplazamientos que se efectúen dentro de la provincia de Barcelona , se abonará el importe del transporte público que se deba utilizar .
Català: Haurà d ' estar assegurat tot el personal docent i no docent que figuri donat d ' alta al règim general de la Seguretat Social mitjançant l ' acreditació dels butlletins TC 2 , així com de forma nominal tots els treballadors en situació d ' excedència forçosa .
Español: Deberá estar asegurado todo el personal docente y no docente que figure dado de alta en el régimen general de la Seguridad Social mediante la acreditación de los boletines TC 2 , así como de forma nominal todos los trabajadores en situación de excedencia forzosa .
Català: En la que poden incórrer amb motiu de les seves actuacions exclusivament professionals , amb inclusió de fiança i defensa criminal i exclusió de riscos que poden ser assegurats pel ram d ' automòbils , qualsevol dany material que no sigui conseqüència directa dels danys materials i / o corporals garantits per aquesta pòlissa , dels riscos inclosos per imperatiu legal i de riscos exclosos per les companyies d ' assegurances .
Español: Podrá incurrir en ella con motivo de sus actuaciones exclusivamente profesionales , con inclusión de fianza y defensa criminal y exclusión de riesgos que pueden ser asegurados por el ramo de automóviles , cualquier daño material que no sea consecuencia directa de los daños materiales y/ o corporales garantizados por esta póliza , de los riesgos incluidos por imperativo legal y de riesgos excluidos por las compañías de seguros .
Català: En cas d ' accident patit pels assegurats , sigui quina sigui la causa que el produeixi , tant en l ' exercici de la professió com en la vida privada , arreu del món i sense més exclusions que les que es preveuen legalment i les que de forma habitual recullen les companyies d ' assegurances .
Español: En caso de accidente sufrido por los asegurados , sea cual sea la causa que lo produzca , tanto en el ejercicio de la profesión como en la vida privada , en todo el mundo y sin más exclusiones que las que se prevén legalmente y las que de forma habitual recogen las compañías de seguros .
Català: Els centres i el personal acollit en aquest Conveni compliran les disposicions sobre seguretat i higiene contingudes a l ' Estatut dels treballadors , la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i altres disposicions legals .
Español: Los centros y el personal acogido en este Convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad e higiene contenidas en el Estatuto de los trabajadores , la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y otras disposiciones legales .
Català: Les despeses de matrícula , desplaçament , residència i manutenció derivades de l ' assistència a les activitats de formació assignades per la Fundació seran assumides per la pròpia Fundació .
Español: Los gastos de matrícula , desplazamiento , residencia y manutención derivados de la asistencia a dicha formación los asumirá la Fundación .
Català: Quan s ' encarregui al personal , sempre per causes justificades , una funció superior a la corresponent a la seva categoria professional , rebrà la retribució corresponent a aquella categoria , mentre duri la situació .
Español: Cuando se encargue al personal , siempre por causas justificadas , una función superior a la correspondiente a su categoría profesional , recibirán la retribución correspondiente a aquella categoría , mientras dure la situación .
Català: Si el període de temps de l ' esmentada situació és superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 mesos durant 2 anys , el treballador podrà escollir estar classificat a la nova categoria professional que desenvolupa , excepte si concorren necessitats de titulació legalment establertes , i rebre , en aquest cas , la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que desenvolupi .
Español: Si el período de tiempo de la mencionada situación es superior a 6 meses durante 1 año o a 8 meses durante 2 años , el trabajador podrá escoger estar clasificado en la nueva categoría profesional que desarrolla , excepto si concurren necesidades de titulación legalmente establecidas , y recibir , en este caso , la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que desarrolle .
Català: En tot cas , per determinar si es tracta de funcions de categoria superior , es tindrà en compte el conjunt de treballs que desenvolupi i el temps que destini a cadascun d ' ells .
Español: En todo caso , para determinar si se trata de funciones de categoría superior , se tendrá en cuenta el conjunto de trabajos que desarrolle y el tiempo que destine a cada uno de ellos .
Català: Per necessitats peremptòries o imprevisibles , es podrà destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior , només durant el temps imprescindible , mantenint-li la retribució i els altres drets derivats de la seva categoria professional i comunicant-ho als representants dels treballadors .
Español: Por necesidades perentorias o imprevisibles , se podrá destinar a un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior , sólo durante el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y los demás derechos derivados de su categoría profesional y comunicándoselo a los representantes de los trabajadores .
Català: Per tal de mantenir la jornada de treball i facilitar la distribució de la docència , i sempre que els plans d ' estudi ho justifiquin , no es considerarà modificació substancial de les condicions de treball l ' encàrrec que rebi un professor d ' impartir matèries diferents de les que estigués impartint sempre que les matèries siguin afins a la seva especialitat i àrea de coneixement i l ' encàrrec li sigui notificat amb 2 mesos d ' antelació .
Español: Con el fin de mantener la jornada de trabajo y facilitar la distribución de la docencia , y siempre que los planes de estudio lo justifiquen , no se considerará modificación sustancial de las condiciones de trabajo el encargo que reciba un profesor de impartir materias diferentes de las que estuviera impartiendo , siempre que las materias sean afines a su especialidad y área de conocimiento y el encargo le sea notificado con 2 meses de antelación .
Català: Qualsevol treballador podrà expressar amb llibertat les seves opinions , així com publicar i distribuir publicacions d ' interès social i laboral , amb l ' obligació de comunicar-ho prèviament a la Fundació Elisava i sense que això pertorbi el desenvolupament normal de l ' activitat .
Español: Cualquier trabajador podrá expresar con libertad sus opiniones , así como publicar y distribuir publicaciones de interés social y laboral , con la obligación de comunicárselo previamente a la Fundación Elisava y sin que ello perturbe el normal desarrollo de la actividad .
Català: Es podrà pactar l ' acumulació d ' hores de tots els membres del Comitè d ' Empresa o de part d ' ells en un o més dels seus membres , de manera que aquest / s quedin rellevats de la feina amb dret a ser remunerats .
Español: Se podrá pactar la acumulación de horas de todos los miembros del Comité de Empresa o de parte de ellos en uno o más de sus miembros , de modo que éste/ os queden relevados del trabajo con derecho a ser remunerados .
Català: Demostrar amb reiteració passivitat i desinterès amb els alumnes en relació amb la informació de les matèries , en la funció docent o en la resta d ' obligacions educatives , malgrat les observacions que , per escrit , s ' haguessin fet a aquest efecte .
Español: Demostrar con reiteración pasividad y desinterés con los alumnos en relación con la información de las materias , en la función docente o en el resto de obligaciones educativas , a pesar de las observaciones que , por escrito , se hubiesen realizado al efecto .
Català: Les faltes greus de respecte i / o els maltractaments , de paraula o obra , a qualsevol membre de la comunitat laboral i / o educativa de la Fundació Elisava .
Español: Las faltas graves de respeto y/ o los malos tratos , de palabra u obra , a cualquier miembro de la comunidad laboral y/ o educativa de la Fundación Elisava .
Català: Les infraccions comeses pels treballadors prescriuran : les lleus als 10 dies , les greus als 15 dies i les molt greus als 50 dies , a partir de la data en què la Fundació tingui coneixement de la seva realització i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán , las leves a los 10 días , las graves a los 15 días y las muy graves a los 50 días , a partir de la fecha en que la Fundación tenga conocimiento de su realización y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: La no comissió de faltes lleus durant 6 mesos i de faltes greus durant 1 any determinarà la cancel · lació de les anàlogues que hi poguessin constar a l ' expedient personal .
Español: La no comisión de faltas leves durante 6 meses y de faltas graves durante 1 año determinará la cancelación de las análogas que pudieran constar en el expediente personal .
Català: La remuneració total que percebi el personal afectat en el moment d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni s ' adaptarà al que aquest estableix sense que això es pugui considerar en cap cas una modificació substancial de les condicions de treball ni individual ni col · lectiva .
Español: La remuneración total que perciba el personal afectado en el momento de entrada en vigor de este Convenio se adaptará a lo que éste establece sin que ello se pueda considerar en ningún caso una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ni individual ni colectiva .
Català: L ' antiguitat del personal inclòs a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni és la de la seva data d ' ingrés , quan correspongui , a la Institució Cultural del CIC-Fundació Privada .
Español: La antigüedad del personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio es la de su fecha de ingreso , si procede , en la Institució Cultural del CIC-Fundació Privada .
Català: El desenvolupament de les categories establertes en aquest Conveni i els seus annexos , així com les seves repercussions econòmiques i la seva jornada laboral anual , es duran a terme amb efectes el dia 1 de setembre de 2005 .
Español: El desarrollo de las categorías establecidas en este Convenio y sus anexos , así como sus repercusiones económicas y su jornada laboral anual , se llevarán a cabo con efectos el día 1 de septiembre de 2005.
Català: Per al personal docent i d ' administració i serveis amb contracte indefinit en vigor a 31 d ' agost de 2005 , es respectaran en el seu conjunt i en còmput anual les condicions que estigués percebent a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni superiors a les que s ' hi pacten sempre que les seves jornades màximes anuals no excedeixin les establertes en aquest Conveni , cas en què s ' adaptarà la retribució global a la que s ' estableix per al personal a jornada completa .
Español: Para el personal docente y de administración y servicios con contrato indefinido en vigor a 31 de agosto de 2005 , se respetarán en su conjunto y en cómputo anual las condiciones que estuviera percibiendo a la entrada en vigor de este Convenio superiores a las que se pactan en él siempre que sus jornadas máximas anuales no excedan a las establecidas en este Convenio , en cuyo caso se adaptará la retribución global a la que se establece para el personal a jornada completa .
Català: La direcció de la Fundació i el comitè d ' empresa acorden una relació detallada i nominal de l ' estructura salarial i les seves quanties que resulten de l ' aplicació del que es pacta en aquest Conveni per al personal en amb contracte indefinit en vigor a 31 d ' agost de 2005 .
Español: La dirección de la Fundación y el comité de empresa acuerdan una relación detallada y nominal de la estructura salarial y sus cuantías que resultan de la aplicación de lo que se pacta en este Convenio para el personal en activo indefinido a fecha 31 de agosto de 2005.
Català: De manera excepcional i per al curs 2004 / 2005 , tot el personal docent de la Fundació gaudirà l ' estiu de 2005 de 2 mesos de vacances distribuïts de la forma següent :
Español: De manera excepcional y para el curso 2004/ 2005 , todo el personal docente de la Fundación disfrutará durante el verano de 2005 de 2 meses de vacaciones distribuidos de la forma siguiente :
Català: Coordinador : correspon al professor que coordina i implementa el quadre pedagògic dels cursos assignats , col · labora amb els diferents Caps d ' Àrea en la coordinació de la programació de les disciplines de les àrees i assumeix el seguiment i la tutorització dels alumnes .
Español: Coordinador : Corresponde al profesor que coordina e implementa el cuadro pedagógico de los cursos asignados , colabora con los diferentes Jefes de Área en la coordinación de la programación de las disciplinas de las áreas y asume el seguimiento y la tutorización de los alumnos .
Català: Tècnic de Gestió 1a : correspon a la persona amb una titulació universitària i / o experiència que desenvolupa amb autonomia , sota la supervisió directa de la direcció , tasques de gestió .
Español: Técnico de Gestión 1ª : Corresponde a la persona con una titulación universitaria y/ o experiencia que desarrolla con autonomía , bajo la supervisión directa de la dirección , tareas de gestión .
Català: Tècnic de Gestió 2a : correspon a la persona amb una titulació mitjana o universitària i / o amb experiència que desenvolupa , sota supervisió , tasques de gestió .
Español: Técnico de Gestión 2ª : Corresponde a la persona con una titulación media o universitaria y/ o con experiencia que desarrolla , bajo supervisión , tareas de gestión .
Català: Oficial de Biblioteca , Administratiu , Informàtic i similars : Correspon a la persona que , amb titulació mitjana no universitària i / o amb experiència , desenvolupa tasques de secretariat , organització general , administració o atenció als usuaris , sota directrius preestablertes .
Español: Oficial de Biblioteca , Administrativo , Informático y similares : Corresponde a la persona que , con una titulación media no universitaria y/ o con experiencia , desarrolla tareas de secretariado , organización general , administración o atención a los usuarios , bajo directrices preestablecidas .
Català: Oficial de Taller : correspon a la persona que , amb una titulació mitjana no universitària i / o experiència , desenvolupa tasques d ' elaboració , supervisió i atenció dels treballs i els usuaris , sota directrius preestablertes , als tallers de la Fundació .
Español: Oficial de Taller : Corresponde a la persona que , con una titulación media no universitaria y/ o experiencia , desarrolla tareas de elaboración , supervisión y atención de los trabajos y los usuarios , bajo directrices preestablecidas , en los talleres de la Fundación .
Català: Oficial de Manteniment : correspon a la persona que desenvolupa activitats de manteniment i reparació general del Centre , així com la supervisió dels operaris d ' empreses externes que duen a terme tasques de manteniment o reparació .
Español: Oficial de Mantenimiento : Corresponde a la persona que desarrolla actividades de mantenimiento y reparación general del Centro , así como la supervisión de los operarios de empresas externas que llevan a cabo tareas de mantenimiento o reparación .
Català: Auxiliar de Biblioteca , Administratiu , Informàtic i similars : correspon a la persona que , amb una titulació mitjana no universitària i / o amb experiència , desenvolupa les seves tasques sota la supervisió del seu superior immediat .
Español: Auxiliar de Biblioteca , Administrativo , Informático y similares : Corresponde a la persona que , con una titulación media no universitaria y/ o con experiencia , desarrolla sus tareas bajo la supervisión de su superior inmediato .
Català: Auxiliar de Taller o Manteniment : correspon a la persona que , amb una titulació mitjana no universitària i / o amb experiència , desenvolupa les seves tasques sota la supervisió del seu superior immediat .
Español: Auxiliar de Taller o Mantenimiento . ~~~ Corresponde a la persona que , con una titulación media no universitaria y/ o con experiencia , desarrolla sus tareas bajo la supervisión de su superior inmediato .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Magneti Marelli Electrónica , SL ( centre de treball de Barberà del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 20 de juliol de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Magneti Marelli Electrónica , SL ( centro de trabajo de Barberà del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 20 de julio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Magneti Marelli Electrónica , SL ( centre de treball de Barberà del Vallès ) per als anys 2005-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Magneti Marelli Electrónica , SL ( centro de trabajo de Barberà del Vallès ) para los años 2005-2008 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni queda prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 any si no és objecte de denúncia per a la seva rescissió o revisió amb 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment .
Español: El presente Convenio se entenderá tácitamente prorrogado por sucesivos períodos de 1 anualidad , si no es objeto de denuncia para su rescisión o revisión , con 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento .
Català: 6.1 Les condicions que es pacten en aquest Conveni compensen i substitueixen totalment les existents amb anterioritat a la seva vigència , tant si la seva aplicació procedia de disposició legal , conveni col · lectiu , imperatiu jurisprudencial , resolució administrativa , pacte de qualsevol classe , usos o costums , com si tenia una altra causa .
Español: 6.1 Las condiciones que se pacten en este Convenio compensan y sustituyen en su totalidad a las existentes con anterioridad a su vigencia , tanto si su aplicación procedía de disposición legal , convenio colectivo , imperativo jurisprudencial , resolución administrativa , pacto de cualquier clase , usos o costumbres o por cualquier otra causa .
Català: 6.2 Les disposicions futures que impliquin la variació econòmica d ' un o alguns conceptes retributius o la modificació de les condicions de treball són absorbibles per les condicions del Conveni de l ' empresa .
Español: 6.2 En cuanto a las disposiciones futuras que impliquen variación económica de alguno o algunos conceptos retributivos o supongan la modificación de condiciones de trabajo , serán absorbibles con las condiciones del Convenio de empresa .
Català: 6.3 Atesa la impossibilitat de preveure la naturalesa i les característiques de les modificacions ( econòmiques o de condicions de treball ) d ' interpel · lació obligatòria a les convingudes , s ' acorda que l ' absorció s ' ha d ' efectuar reduint prèviament el problema a mòduls quantitatius .
Español: 6.3 Atendida la imposibilidad de prever la naturaleza y características de las modificaciones ( económicas o de condiciones de trabajo ) de interpolación obligatoria a las convenidas , se acuerda que la absorción se realizará reduciendo previamente el problema a módulos cuantitativos .
Català: Cal respectar les condicions personals que , en conjunt i en còmput anual , siguin més beneficioses que les que fixa aquest Conveni , des del punt de vista de percepció , i cal mantenir-les estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las condiciones personales que , en su conjunto , y en cómputo anual , y desde el punto de vista de percepción sean más beneficiosas que las fijadas en este Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Les funcions i el procediment d ' actuació de la primera Comissió Paritària són els que estableix la Llei 1 / 1995 , text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las funciones y procedimiento de actuación de la primera Comisión Paritaria son las establecidas en la Ley 1/ 1995 , texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: La jornada laboral durant tota la vigència del Conveni és de 1.726 hores efectives de treball , més 15 minuts de descans diaris per a l ' entrepà , que continuen sent considerats efectius i , per consegüent , retribuïts a càrrec de l ' empresa i que sumats a les hores efectives de 1.726 donen un total de 1.782,50 hores de presència per a l ' any 2005 , per als anys 2006 , 2007 i 2008 les hores de presència han de ser les que resultin de l ' acord segons els calendaris laborals que les parts han de signar per als respectius anys , realitzant la jornada laboral de dilluns a divendres .
Español: La jornada laboral durante toda la vigencia del Convenio será de 1.726 horas efectivas de trabajo , más 15 minutos de descanso diarios para el bocadillo , que seguirán siendo considerados como efectivos y , por consiguiente , retribuidos a cargo de la empresa , y que , sumados a las horas efectivas de 1.726 horas , darán un total de 1.782,50 horas de presencia para el año 2005 , para los años 2006 , 2007 y 2008 las horas de presencia serán las que resulten del acuerdo según los calendarios laborales que las partes firmarán para los respectivos años , realizándose la jornada laboral de lunes a viernes .
Català: 10.1 Les festes de què pot gaudir el personal són les nacionals que fixa el calendari oficial de festes i les locals que determina el calendari i també les 4 hores de la nit de Nadal i la nit de Cap d ' Any per als torns de tarda i nit .
Español: 10.1 Las fiestas a disfrutar por el personal serán las nacionales que se fijen en el calendario oficial de fiestas y las locales que determine el calendario , así como las 4 horas de Nochebuena y Nochevieja para los turnos de tarde y noche .
Català: S ' incrementen d ' 1 dia els permisos legals que recull l ' article 37.3.b ) de la Llei 1 / 1995 , text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los permisos legales recogidos en el artículo 37.3.b ) de la Ley 1/ 1995 , texto refundido del Estatuto de los trabajadores , se incrementarán en 1 día .
Català: 10.3 El gaudi de qualsevol altra festivitat no compresa en l ' apartat 1 d ' aquest article està expressament condicionat a l ' acord que s ' obtingui entre la Direcció i el Comitè dels representants del personal sobre el gaudi de la festivitat addicional , i no pertoca el gaudi de cap altra festivitat si no s ' obté aquest acord .
Español: 10.3 El disfrute de cualquier otra festividad no comprendida en el apartado 1 de este artículo estará expresamente condicionado al acuerdo que se obtenga entre la Dirección y el Comité de los representantes del personal sobre el disfrute de la festividad adicional , no habiendo lugar al disfrute de ninguna otra festividad de no obtenerse tal acuerdo .
Català: Si el Comitè de representants del personal decideix sotmetre a votació la proposta de la Direcció sobre la celebració i posterior recuperació d ' alguna festa addicional , l ' acord que obtingui la majoria simple de la plantilla serà vinculant per a tot el personal , tant pel que fa al gaudi o no gaudi de la festivitat com pel que fa a la forma de recuperació .
Español: En el supuesto de que el Comité de representantes del personal decida someter a votación la propuesta de la Dirección sobre su celebración y posterior recuperación de alguna fiesta adicional , el acuerdo que obtenga la mayoría simple de la plantilla será vinculante para todo el personal , tanto en el disfrute o no de la festividad como en la forma de recuperación .
Català: 14.1 S ' acorda per a 2005 un increment salarial sobre l ' IPC previst en el seu conjunt nacional per la Llei o pel Govern de la nació , més un 0,3 punts , a partir de l ' 1 de gener de 2005 en tots els conceptes salarials .
Español: 14.1 Para el año 2005 , se acuerda un incremento salarial sobre el IPC previsto en su conjunto nacional por Ley o por el Gobierno de la nación , más 0,3 puntos , a partir del día 1 de enero de 2005 en todos los conceptos salariales .
Català: 14.2 S ' acorda per a 2006 un increment salarial sobre l ' IPC previst en el seu conjunt nacional per la Llei o pel Govern de la nació , més un 0,25 punts , a partir de l ' 1 de gener de 2006 en tots els conceptes salarials .
Español: 14.2 Para el año 2006 , se acuerda un incremento salarial sobre el IPC previsto en su conjunto nacional por Ley o por el Gobierno de la nación , más 0,25 puntos , a partir del día 1 de enero de 2006 en todos los conceptos salariales .
Català: 14.3 S ' acorda per a 2007 un increment salarial sobre l ' IPC previst en el seu conjunt nacional per la Llei o pel Govern de la nació , més un 0,25 punts , a partir de l ' 1 de gener de 2007 en tots els conceptes salarials .
Español: 14.3 Para el año 2007 , se acuerda un incremento salarial sobre el IPC previsto en su conjunto nacional por Ley o por el Gobierno de la nación , más 0,25 puntos , a partir del día 1 de enero de 2007 en todos los conceptos salariales .
Català: 14.4 S ' acorda per a 2008 un increment salarial sobre l ' IPC previst en el seu conjunt nacional per la Llei o pel Govern de la nació , més un 0,25 punts , a partir de l ' 1 de gener de 2008 en tots els conceptes salarials .
Español: 14.4 Para el año 2008 , se acuerda un incremento salarial sobre el IPC previsto en su conjunto nacional por Ley o por el Gobierno de la nación , más 0,25 puntos , a partir del día 1 de enero de 2008 en todos los conceptos salariales .
Català: 14.5 Si durant el període anual que correspongui , l ' IPC constatat des de l ' 1 de gener d ' aquest any per l ' INE experimenta en alguns dels mesos un increment real acumulat superior a l ' inicialment previst , s ' han de revisar amb efectes a partir d ' aquell mes en concret , els conceptes retributius del Conveni per a ser incrementats en el que l ' IPC real constatat excedeixi de l ' inicialment previst , sense efectes retroactius .
Español: 14.5 Si durante el período anual que corresponda , el IPC constatado desde el 1 de enero de dicho año por el INE experimentara en algunos de los meses un incremento real acumulado superior al inicialmente previsto , se revisarán con efectos a partir de ese mes en concreto , los conceptos retributivos del Convenio para ser incrementados en lo que el IPC real constatado exceda del inicialmente previsto , sin efectos retroactivos .
Català: Les noves retribucions resultants de la revisió o revisions practicades , si s ' escau durant l ' any , constitueixen la base sobre les que s ' han d ' aplicar els increments salarials de l ' any que corresponguin .
Español: Las nuevas retribuciones resultantes de la revisión o revisiones practicadas , en su caso durante el año , constituirán la base sobre las que se aplicarán los incrementos salariales del año que correspondan .
Català: En cap cas no s ' ha de produir una revisió per sota de l ' índex màxim de l ' IPC que s ' hagi assolit en els mesos anteriors , tot i que quan hi pugui haver algun mes en què es doni una disminució de l ' IPC , respecte al mes anterior .
Español: En ningún caso se producirá una revisión por debajo del índice máximo del IPC que se haya alcanzado en los meses anteriores , aún cuando pudiera haber algún mes en que se diese una disminución del IPC , respecto al mes anterior .
Català: S ' estableix per a 2005 la quantitat de 162,50 euros mensuals , que s ' abonen d ' acord amb les hores de presència de cada mes a tot el personal que efectua les funcions de " team leader " .
Español: Para el año 2005 se establece la cantidad de 162,50 euros mensuales , que se abonarán en función de las horas de presencia de cada mes , a todo el personal que realice las funciones de " team leader " .
Català: En data 7 de juliol de 1993 , el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya va autoritzar l ' empresa a modificar els mètodes de treball i implantar el sistema MTM .
Español: Con fecha 7 de julio de 1993 , el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña autorizó a la empresa a modificar los métodos de trabajo implantando el sistema MTM .
Català: Mentre no s ' implanti el sistema MTM a tota l ' empresa , als llocs de treball que funcionen amb el sistema Bedaux , se ' ls abona 1,13 euros per hora ( any 2005 ) fins que es posin en funcionament .
Español: En tanto no se proceda a la implantación del sistema MTM en toda la empresa , para los puestos de trabajo que funcionan con sistema Bedaux , se abonará a 1,31 euros por hora ( año 2005 ) hasta la puesta en marcha de los mismos .
Català: En les cadenes en què s ' apliqui el MTM i es canviï el mètode de treball s ' ha de pagar 0,88 euros per hora ( any 2005 ) fins que s ' apliqui definitivament .
Español: Para las cadenas que teniendo aplicado el MTM se proceda a cambiar el método de trabajo , se pagará a 0,88 euros por hora ( año 2005 ) hasta su aplicación definitiva .
Català: El personal indirecte setmanal que , quan entri en vigor aquest Conveni , no percebi el complement d ' incentius ( prima ) ha de percebre la quantitat de 450,74 euros per any ( any 2005 ) , sense que això suposi cap tipus d ' absorció o compensació per altres complements .
Español: El personal indirecto semanal que , a la entrada en vigor de este Convenio , no perciba el complemento de incentivos ( prima ) , recibirá la cantidad de 450,74 euros por año ( año 2005 ) , sin que ello suponga ningún tipo de absorción o compensación por otros complementos .