Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les llicències de què disposen han de sol · licitar-se almenys amb 48 hores d ' antelació i la seva concessió queda condicionada al manteniment de l ' activitat productiva .
Español: Las licencias de las que disponen deberán solicitarse al menos con 48 horas de antelación y su concesión quedará condicionada al mantenimiento de la actividad productiva .
Català: El calendari laboral i l ' horari de treball els ha d ' elaborar l ' empresa i s ' han de negociar cada any amb els representants legals dels treballadors , tan aviat com es publiqui el calendari oficial de festes laborals .
Español: El calendario laboral y el horario de trabajo se elaborarán por la empresa y se negociarán cada año con los representantes legales de los trabajadores , tan pronto como se publique el calendario oficial de fiestas laborales .
Català: La distribució de la jornada al llarg de l ' any pot ser irregular d ' acord amb raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció que així ho aconsellin , a fi que s ' adapti tant com sigui possible a l ' estacionalitat dels productes .
Español: La distribución de la jornada a lo largo del año podrá ser irregular en función de razones económicas , técnicas , organizativas o de producción que así lo aconsejen , a fin de que se adapte tanto cuanto sea posible a la estacionalidad de los productos .
Català: A tal efecte , l ' empresa ha d ' argumentar per escrit a la representació legal dels treballadors les causes per les quals interessa la distribució irregular de la jornada i / o l ' ampliació o disminució de la jornada de treball habitual .
Español: A tal efecto , la empresa argumentará por escrito a la representación legal de los trabajadores las causas por las que interesa la distribución irregular de la jornada y/ o la ampliación o disminución de la jornada de trabajo habitual .
Català: Aquest tràmit ha de ser substanciat en un termini màxim de 5 dies naturals , essent així que , en cas que s ' aconsegueixi acord exprés , cal atenir-se als seus propis termes .
Español: Este trámite deberá estar sustanciado en un plazo máximo de 5 días naturales , siendo así que , de lograrse acuerdo expreso , se estará a los propios términos del mismo .
Català: En un altre cas , ha d ' intervenir en mediació el Tribunal Laboral de Catalunya ( a requeriment de qualsevol de les parts ) per termini màxim d ' uns altres 5 dies naturals més .
Español: En otro caso , intervendrá en mediación el Tribunal Laboral de Cataluña ( a requerimiento de cualquiera de las partes ) por plazo máximo de otros 5 días naturales más .
Català: En el cas que no s ' assoleixi tampoc acord exprés davant d ' aquest Tribunal , la decisió de l ' empresa sobre això ha de ser executiva a partir de l ' 11è dia natural del tràmit .
Español: De no alcanzarse tampoco acuerdo expreso ante el mismo , la decisión de la empresa al respecto será ejecutiva a partir del onceavo día natural del trámite .
Català: En el supòsit que , per qualsevol causa , no es trobi formalment constituïda en l ' empresa la representació legal del personal , ha d ' intervenir preceptivament en el cas la Comissió Paritària del Conveni per l ' esmentat termini màxim de 10 dies naturals .
Español: En el supuesto de que , por cualquier causa , no se hallase formalmente constituida en la empresa la representación legal del personal , intervendrá preceptivamente en el caso la Comisión Paritaria del Convenio por el citado plazo máximo de 10 días naturales .
Català: En aquest tipus d ' actuacions , els membres de la Comissió han de tenir en compte l ' especial deure de secret que s ' ha d ' observar respecte de les informacions a què tinguessin accés , i no poden intervenir en les sessions ( per cap de les representacions ) persones susceptibles d ' afectació per qualsevol conflicte d ' interessos en relació amb l ' empresa a què es refereixi el procediment , i la proposta de l ' empresa ha de respectar en tot cas els següents límits :
Español: En este tipo de actuaciones , los miembros de la Comisión deberán tener en cuenta el especial deber de sigilo a observar respecto de las informaciones a que tuvieran acceso , no pudiendo intervenir en las sesiones ( por ninguna de las representaciones ) personas susceptibles de afectación por cualquier conflicto de intereses en relación con la empresa a que se refiera el procedimiento , y la propuesta de la empresa deberá respetar en todo caso los siguientes límites :
Català: Per acord amb la representació legal del personal o , si no n ' hi ha , davant de la Comissió Paritària del Conveni , aquests mòduls poden ampliar-se fins a 12 hores ordinàries efectives de feina al dia i 60 a la setmana .
Español: Por acuerdo con la representación legal del personal o , en su defecto , ante la Comisión Paritaria del Convenio , estos módulos podrán ampliarse hasta 12 horas ordinarias efectivas de trabajo al día y 60 a la semana .
Català: Per acord amb la representació legal del personal o , si no n ' hi ha , davant de la Comissió Paritària del Conveni , el mòdul de còmput referit pot ampliar-se fins un període de 4 mesos .
Español: Por acuerdo con la representación legal del personal o , en su defecto , ante la Comisión Paritaria del Convenio , el referido módulo de cómputo podrá ampliarse hasta un período de 4 meses .
Català: L ' augment retributiu per a l ' any 2007 és de l ' IPC previst per al 2007 més un 0,8 % , això és , 2,8 % sobre les taules vigents el 31 de desembre de 2006 , que ja ha estat revisat .
Español: El aumento retributivo para el año 2007 será del IPC previsto para el 2007 más un 0,8 % , esto es , 2,8 % sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2006 , que ya han sido revisadas .
Català: L ' augment retributiu per a l ' any 2008 és del 0,8 % sobre l ' IPC previst per al 2008 sobre les taules vigents el 31 de desembre de 2007 , després de la revisió , que , si s ' escau , pugui correspondre .
Español: El aumento retributivo para el año 2008 será del 0,8 % sobre el IPC previsto para el 2008 sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2007 , tras la revisión que , en su caso , pueda corresponder .
Català: L ' augment retributiu per a l ' any 2009 és del 0,8 % sobre l ' IPC previst per al 2009 sobre les taules vigents el 31 de desembre de 2008 , després de la revisió que , si s ' escau pugui correspondre .
Español: El aumento retributivo para el año 2009 será del 0,8 % sobre el IPC previsto para el 2009 sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2008 , tras la revisión que , en su caso pueda corresponder .
Català: S ' estableix una revisió salarial de caràcter tècnic per als 3 anys de vigència del Conveni , amb la peculiaritat que es dirà per al seu últim any de vigència .
Español: Se establece una revisión salarial de carácter técnico para los 3 años de vigencia del Convenio , con la peculiaridad que se dirá para el último año de vigencia del mismo .
Català: a ) En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) ( establert amb caràcter general per al conjunt nacional espanyol per l ' Institut Nacional d ' Estadística ) registri en data 31 de desembre de 2007 un increment superior a la previsió pressupostària inicial d ' inflació del Govern espanyol per a l ' esmentat any ( 2 % ) més un 0,2 % respecte a la xifra que resulti de l ' esmentat IPC en data 31 de desembre de 2006 , s ' ha d ' efectuar una revisió tècnica de la taula salarial del Conveni tan aviat com es constati oficialment l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre la xifra indicada , i la taula salarial que en resulti no dóna lloc a cap liquidació de retards , encara que han de servir com a base de càlcul per a l ' increment retributiu de 2008 , i per establir-les s ' han de prendre com a referència les vigents el 31 de desembre de 2006 contingudes a la taula salarial revisada 2006 .
Español: a ) En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) ( establecido con carácter general para el conjunto nacional español por el Instituto Nacional de Estadística ) registrara a 31 de diciembre de 2007 un incremento superior a la previsión presupuestaria inicial de inflación del Gobierno español para dicho año ( 2 % ) más un 0,2 % respecto a la cifra que resultara del citado IPC a 31 de diciembre de 2006 , se efectuará una revisión técnica de la tabla salarial del Convenio tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra , y la tabla salarial resultante no dará lugar a liquidación alguna de atrasos , aunque servirán como base de cálculo para el incremento retributivo de 2008 , y para establecerlas se tomarán como referencia las vigentes a 31 de diciembre de 2006 contenidas en la tabla salarial revisada 2006.
Català: b ) En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) ( establert amb caràcter general per al conjunt nacional espanyol per l ' Institut Nacional d ' Estadística ) registri en data 31 de desembre de 2008 un increment superior a la previsió pressupostària inicial d ' inflació del Govern espanyol per a l ' esmentat any més un 0,2 % respecte a la xifra que resulti de l ' esmentat IPC en data 31 de desembre de 2007 , s ' ha d ' efectuar una revisió tècnica de la taula salarial del Conveni , tan aviat com es constati oficialment l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre la xifra indicada , i la taula salarial resultant no ha de donar lloc a cap liquidació de retards , encara que han de servir com a base de càlcul per a l ' increment retributiu de 2009 , i per establir-les han de prendre com a referència les vigents en data 31 de desembre de 2007 .
Español: b ) En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) ( establecido con carácter general para el conjunto nacional español por el Instituto Nacional de Estadística ) registrara a 31 de diciembre de 2008 un incremento superior a la previsión presupuestaria inicial de inflación del Gobierno español para dicho año más un 0,2 % respecto a la cifra que resultara del citado IPC a 31 de diciembre de 2007 , se efectuará una revisión técnica de la tabla salarial del Convenio , tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra , y la tabla salarial resultante no dará lugar a liquidación alguna de atrasos , aunque servirán como base de cálculo para el incremento retributivo de 2009 , y para establecerlas se tomarán como referencia las vigentes a 31 de diciembre de 2007.
Català: c ) En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert amb caràcter general per al conjunt nacional espanyol per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri en data 31 de desembre de 2009 un increment superior a la previsió pressupostària inicial d ' inflació del Govern espanyol per a l ' esmentat any més un 0,2 % respecte a la xifra que resulti de l ' esmentat IPC en data 31 de desembre de 2008 s ' ha d ' efectuar una revisió tècnica de la taula salarial del Conveni tan aviat com es constati oficialment l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre la xifra indicada , amb la limitació que s ' estableix en l ' últim paràgraf d ' aquest article .
Español: c ) En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido con carácter general para el conjunto nacional español por el Instituto Nacional de Estadística registrara a 31 de diciembre de 2009 un incremento superior a la previsión presupuestaria inicial de inflación del Gobierno español para dicho año más un 0,2 % respecto a la cifra que resultara del citado IPC a 31 de diciembre de 2008 , se efectuará una revisión técnica de la tabla salarial del Convenio tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra , con la limitación que se establece en el último párrafo de este artículo .
Català: La taula salarial resultant no ha de donar lloc a cap liquidació de retards , encara que ha de servir com a base de càlcul per a l ' increment retributiu de 2010 , i per establir-les s ' han de prendre com a referència les vigents en data 31 de desembre de 2008 .
Español: La tabla salarial resultante no dará lugar a liquidación alguna de atrasos , aunque servirán como base de cálculo para el incremento retributivo de 2010 , y para establecerlas se tomarán como referencia las vigentes a 31 de diciembre de 2008.
Català: Per a l ' últim any de vigència del Conveni , 2009 , la revisió tècnica , si l ' IPC real supera el 3,1 % , únicament en el que es refereixi a la xifra que superi l ' esmentat percentatge , queda limitada al 50 % de l ' excés sobre l ' esmentat percentatge .
Español: Para el último año de vigencia del Convenio , 2009 , la revisión técnica , si el IPC real supera el 3,1 % , únicamente en cuanto se refiera a la cifra que supere dicho porcentaje , quedará limitada al 50 % del exceso sobre dicho porcentaje .
Català: El personal afectat pel Conveni té de dret 31 dies de vacances anuals retribuïdes , dels quals almenys 21 dies naturals s ' han de gaudir a l ' estiu i de forma ininterrompuda , quedant els altres 10 dies naturals restants per ser realitzats en les dates que acordin les parts , i es poden aplicar al gaudi de festes tradicionals i ponts al llarg de l ' any .
Español: El personal afectado por el Convenio tendrá derecho a 31 días de vacaciones anuales retribuidas , de los que al menos 21 días naturales se disfrutarán en verano y de forma ininterrumpida , quedando los otros 10 días naturales restantes para ser realizados en las fechas que acuerden las partes , pudiendo ser aplicados al disfrute de fiestas tradicionales y puentes a lo largo del año .
Català: El treballador que cessi en l ' empresa per qualsevol causa que no sigui l ' acomiadament disciplinari declarat procedent , la declaració d ' invalidesa permanent en qualsevol dels seus graus o la mort té dret a gaudir , abans de la seva baixa , d ' unes vacances especials de 2 mesos de durada , si la seva antiguitat en el servei és superior a 15 anys .
Español: El trabajador que cese en la empresa por cualquier causa que no sea el despido disciplinario declarado procedente , la declaración de invalidez permanente en cualquiera de sus grados o el fallecimiento tendrá derecho a disfrutar , antes de su baja , de unas vacaciones especiales de 2 meses de duración , si su antigüedad en el servicio fuera superior a 15 años .
Català: En els supòsits de cessament autoritzat en expedient de regulació d ' ocupació , aquest benefici s ' ha de mantenir en els seus propis termes només quan la indemnització que ha de percebre el treballador sigui l ' estrictament legal , disminuint paral · lelament fins a desaparèixer , si s ' escau , si la indemnització pactada excedeix de l ' anterior ( en còmput global ) fins a l ' import de la retribució corresponent als 2 o 3 mesos de vacances especials que aquell pugui tenir dret d ' acord amb el que es disposa en l ' epígraf anterior .
Español: En los supuestos de cese autorizado en expediente de regulación de empleo , este beneficio se mantendrá en sus propios términos sólo cuando la indemnización a percibir por el trabajador fuera la estrictamente legal , disminuyendo paralelamente hasta desaparecer , en su caso , si la indemnización pactada excediese de la anterior ( en cómputo global ) hasta el importe de la retribución correspondiente a los 2 ó 3 meses de vacaciones especiales a que aquél pudiera tener derecho en función de lo dispuesto en el epígrafe anterior .
Català: Cal atenir-se en la seva integritat al que s ' estableix en la legislació laboral vigent , Estatut dels treballadors , i en concret al que es disposa en el Conveni col · lectiu per a la indústria metal · logàfica de Catalunya , publicat en el DOGC , de 17 de novembre de 2005 ( núm .
Español: Se estará en su integridad a lo establecido en la legislación laboral vigente , Estatuto de los trabajadores , y en concreto a lo dispuesto en el Convenio colectivo para la industria metalgráfica de Cataluña , publicado en el DOGC , de 17 de noviembre de 2005 ( núm .
Català: Per a la percepció de l ' ajuda escolar en l ' empresa només és requisit imprescindible la presentació del document que acrediti que el fill / a de què es tracti es troba matriculat / ada en una guarderia o centre escolar , ja sigui públics , privats o concertats .
Español: Para la percepción de la ayuda escolar en la empresa sólo será requisito imprescindible la presentación del documento que acredite que el hijo/ ja de que se trate se halla matriculado/ da en una guardería o centro escolar , ya sean públicos , privados o concertados .
Català: L ' assignació d ' aquest concepte personal amb què no s ' hagi tingut en compte aquest a l ' hora de negociar les seves totals condicions retributives , s ' ha d ' efectuar compensant el seu import del complement personal de millora .
Español: La asignación de este concepto personal con el que no se haya tenido en cuenta el mismo a la hora de negociar sus totales condiciones retributivas , se efectuará compensando su importe del complemento personal de mejora .
Català: Entre 2007 i 2009 , els treballadors beneficiaris de la prestació per minusvalidesa de fills concedida per la Seguretat Social han de percebre , paral · lelament , de l ' empresa la quantitat de 101,00 euros mensuals per cada fill discapacitat .
Español: Entre 2007 y 2009 , los trabajadores beneficiarios de la prestación por minusvalía de hijos concedida por la Seguridad Social percibirán , paralelamente , de la empresa la cantidad de 101,00 euros mensuales por cada hijo discapacitado .
Català: Les parts signants del Conveni , conscients de la seva responsabilitat en la configuració d ' un marc de relacions laborals que garanteixi l ' efectivitat pràctica del principi d ' igualtat i no-discriminació reconegut als articles 14 de la Constitució espanyola i 4.2.c ) i 17.1 de l ' Estatut dels treballadors , volen deixar constància expressa en aquest text de la seva voluntat d ' incidir ( per via normativa , fins i tot ) en la superació dels condicionaments negatius que es troben en la base de sustentació d ' actituds de segregació , intolerància o menyspreu , ja siguin de cort sexista , racista , xenòfob , religiós , ideològic , cultural o social .
Español: Las partes firmantes del Convenio , conscientes de su responsabilidad en la configuración de un marco de relaciones laborales que garantice la efectividad práctica del principio de igualdad y no discriminación reconocido en los artículos 14 de la Constitución española y 4.2.c ) y 17.1 del Estatuto de los trabajadores , quieren dejar constancia expresa en este texto de su voluntad de incidir ( por vía normativa , incluso ) en la superación de los condicionamientos negativos que se hallan en la base de sustentación de actitudes de segregación , intolerancia o menosprecio , ya sean de corte sexista , racista , xenófobo , religioso , ideológico , cultural o social .
Català: Com a primera concreció de la seva iniciativa , les parts han considerat oportú regular expressament la problemàtica de l ' assetjament sexual en les relacions laborals , donant així una nova dimensió a la vinculació existent entre drets fonamentals i a contracte de treball , ja que aquell comportament pot afectar drets tan substancials com el de no-discriminació ( article 14 de la Constitució espanyola ) o el d ' intimitat ( article 18.1 d ' aquesta ) , ambdós en clara connexió amb el respecte a causa de la dignitat de la persona ( article 10.1 de l ' esmentada norma fonamental ) .
Español: Como primera concreción de su iniciativa , las partes han considerado oportuno regular expresamente la problemática del acoso sexual en las relaciones laborales , dando así una nueva dimensión a la vinculación existente entre derechos fundamentales y contrato de trabajo , dado que aquel comportamiento puede afectar a derechos tan sustanciales como el de no discriminación ( artículo 14 de la Constitución española ) o el de intimidad ( artículo 18.1 de la misma ) , ambos en clara conexión con el respeto debido a la dignidad de la persona ( artículo 10.1 de la citada norma fundamental ) .
Català: Això es du a terme per entendre que aquesta no és tant una qüestió de sexualitat ( encara que es manifesti , precisament , a través d ' ella ) com , bàsicament , de discriminació laboral per raó de sexe ( amb independència que després es generalitzi la protecció , incloent tant les dones com els homes com a eventuals subjectes passius ) .
Español: Ello se lleva a cabo por entender que ésta no es tanto una cuestión de sexualidad ( aunque se manifieste , precisamente , a través de ella ) cuanto , básicamente , de discriminación laboral por razón de sexo ( con independencia de que luego se generalice la protección , incluyendo tanto a las mujeres como a los hombres como eventuales sujetos pasivos ) .
Català: En essència , doncs , l ' assetjament sexual discrimina fonamentalment un grup ( les dones ) partint del seu sexe , constituint un comportament que afecta i grava decididament el seu estatus com a treballadores , per la qual cosa representa un seriós obstacle per a la seva integració en el mercat laboral , en limitar-les d ' una manera en la qual els homes no es veuen normalment limitats , la qual cosa contradiu el principi d ' igualtat .
Español: En esencia , pues , el acoso sexual discrimina fundamentalmente a un grupo ( las mujeres ) en base a su sexo , constituyendo un comportamiento que afecta y grava decididamente su status como trabajadoras , por lo que representa un serio obstáculo para su integración en el mercado laboral , al limitarlas de una manera en la que los hombres no se ven normalmente limitados , lo que contradice el principio de igualdad .
Català: Es consideren constitutives d ' assetjament sexual laboral qualssevol conductes , proposicions o requeriments de naturalesa sexual que tinguin lloc en l ' àmbit d ' organització i direcció de l ' empresa , respecte de les quals el subjecte actiu sàpiga ( o estigui en condicions de saber ) que resulten indesitjades , desraonades i ofensives per a qui les pateix , la resposta de les quals davant d ' aquestes pot determinar una decisió que afecti la seva ocupació o les seves condicions de treball .
Español: Se considerarán constitutivas de acoso sexual laboral cualesquiera conductas , proposiciones o requerimientos de naturaleza sexual que tengan lugar en el ámbito de organización y dirección de la empresa , respecto de las que el sujeto activo sepa ( o esté en condiciones de saber ) que resultan indeseadas , irrazonables y ofensivas para quien las padece , cuya respuesta ante las mismas puede determinar una decisión que afecte a su empleo o a sus condiciones de trabajo .
Català: La mera atenció sexual pot convertir-se en persecució si continua una vegada que la persona objecte d ' aquesta ha donat clares mostres de rebuig , siguin de la classe que siguin .
Español: La mera atención sexual puede convertirse en acoso si continúa una vez que la persona objeto de la misma ha dado claras muestras de rechazo , sean del tenor que fueren .
Català: En aquest tipus de persecució ( constitutiu d ' un autèntic xantatge sexual ) , l ' acceptació del requeriment d ' aquesta naturalesa es converteix , implícitament o explícitament , en condició d ' ocupació , bé per accedir a aquest , bé per mantenir o millorar l ' estatus laboral assolit , essent el seu rebuig la base per a una decisió negativa per al subjecte passiu tant en un com en un altre cas , amb la qual cosa es configura una situació de .quid pro quo ..
Español: En este tipo de acoso ( constitutivo de un auténtico chantaje sexual ) , la aceptación del requerimiento de esta naturaleza se convierte , implícita o explícitamente , en condición de empleo , bien para acceder al mismo bien para mantener o mejorar el status laboral alcanzado , siendo su rechazo la base para una decisión negativa para el sujeto pasivo tanto en uno como en otro caso , con lo que se configura una situación de .quid pro quo. .
Català: Es tracta d ' un comportament en què , d ' una o altra manera , el subjecte actiu connecta de forma condicionant una decisió seva en l ' àmbit laboral ( la contractació , la determinació de les condicions de treball en sentit ampli o l ' acabament del contracte ) a la resposta que el subjecte passiu doni als seus requeriments en l ' àmbit sexual .
Español: Se trata de un comportamiento en el que , de uno u otro modo , el sujeto activo conecta de forma condicionante una decisión suya en el ámbito laboral ( la contratación , la determinación de las condiciones de trabajo en sentido amplio o la terminación del contrato ) a la respuesta que el sujeto pasivo dé a sus requerimientos en el ámbito sexual .
Català: Mentre existeixen condicionaments de treball , les persones que poden establir aquest tipus de connexió són aquelles que tenen poder per decidir sobre els termes de l ' ocupació o de la relació laboral del subjecte passiu , és a dir , l ' empresari ( persona física ) , els directius de l ' empresa o qualsevol altra persona jeràrquicament superior a l ' afectada que tingui un mínim poder per decidir sobre qüestions que incideixin sobre el seu treball .
Español: En tanto que existen condicionamientos de trabajo , las personas que pueden establecer tal tipo de conexión son aquéllas que tienen poder para decidir sobre los términos del empleo o de la relación laboral del sujeto pasivo , es decir , el empresario ( persona física ) , los directivos de la empresa o cualquier otra persona jerárquicamente superior a la afectada que tenga un mínimo poder para decidir sobre cuestiones que incidan sobre su trabajo .
Català: Eventualment , poden ser també subjectes actius d ' aquesta persecució de determinats tercers que es trobin en situació d ' influir , d ' alguna forma , en la decisió empresarial afectant ( clients , proveïdors , etc .
Español: Eventualmente , pueden ser también sujetos activos de este acoso determinados terceros que se hallen en situación de influir , de alguna forma , en la decisión empresarial afectante ( clientes , proveedores , etc.
Català: En aquest tipus de persecució , de conseqüències menys directes , el definitori és el manteniment d ' un comportament o actitud de naturalesa sexual de qualsevol classe que produeixi un context laboral negatiu per al subjecte passiu , creant , en el seu entorn , un ambient de treball ofensiu , humiliant , intimidatori o hostil , que acabi per interferir en el seu rendiment habitual .
Español: En este tipo de acoso , de consecuencias menos directas , lo definitorio es el mantenimiento de un comportamiento o actitud de naturaleza sexual de cualquier clase que produzca un contexto laboral negativo para el sujeto pasivo , creando , en su entorno , un ambiente de trabajo ofensivo , humillante , intimidatorio u hostil , que acabe por interferir en su rendimiento habitual .
Català: L ' afectat negativament aquí és el propi entorn laboral , entès com a condició de treball en si mateix : el subjecte passiu es veu sotmès a tal tipus de pressió en el seu treball ( per actituds de connotació sexual ) que això acaba creant-li una situació laboral insostenible .
Español: Lo afectado negativamente aquí es el propio entorno laboral , entendido como condición de trabajo en sí mismo : el sujeto pasivo se ve sometido a tal tipo de presión en su trabajo ( por actitudes de connotación sexual ) que ello termina creándole una situación laboral insostenible .
Català: La conseqüència negativa directa és normalment personal ( de naturalesa psicològica ) i aquesta , al seu torn , és causa d ' una repercussió desfavorable en la seva prestació laboral .
Español: La consecuencia negativa directa es normalmente personal ( de naturaleza psicológica ) y ésta , a su vez , es causa de una repercusión desfavorable en su prestación laboral .
Català: Subjectes actius d ' aquest tipus de persecució poden ser els referits a l ' anterior article 32 però , potser més pròpiament , els mateixos companys de feina , ja que no tenen el poder de condicionament directe sobre l ' ocupació de la persona afectada .
Español: Sujetos activos de este tipo de acoso pueden ser los referidos en el anterior artículo 32 pero , quizás más propiamente , los mismos compañeros de trabajo , en tanto que no poseen el poder de condicionamiento directo sobre el empleo de la persona afectada .
Català: Amb independència de les accions legals que puguin interposar-se sobre això davant de qualssevol instàncies administratives o judicials , el procediment intern de denúncia per assetjament sexual s ' ha d ' iniciar sempre necessàriament per escrit ( signat pel subjecte passiu ) on s ' han de detallar les circumstàncies de fet concurrents ; el subjecte actiu de la persecució ; les conductes , proposicions o requeriments en els quals hagi pogut concretar-se i , en última instància , les conseqüències negatives que d ' això han derivat o , si s ' escau , pretenien derivar-se .
Español: Con independencia de las acciones legales que puedan interponerse al respecto ante cualesquiera instancias administrativas o judiciales , el procedimiento interno de denuncia por acoso sexual deberá iniciarse siempre necesariamente por escrito ( firmado por el sujeto pasivo ) donde se detallarán las circunstancias de hecho concurrentes ; el sujeto activo del acoso ; las conductas , proposiciones o requerimientos en que haya podido concretarse y , en última instancia , las consecuencias negativas que de él se han derivado o , en su caso , pretendían derivarse .
Català: La presentació de la denúncia dóna lloc a la immediata obertura de diligències informatives prèvies per part de l ' empresa , especialment encaminades ( a més de verificar la realitat de les imputacions efectuades ) a impedir la continuïtat de la persecució denunciada així com la concreció de qualsevol tipus de represàlies sobre el subjecte passiu , per a la qual cosa s ' han d ' articular les mesures oportunes .
Español: La presentación de la denuncia dará lugar a la inmediata apertura de diligencias informativas previas por parte de la empresa , especialmente encaminadas ( además de a verificar la realidad de las imputaciones efectuadas ) a impedir la continuidad del acoso denunciado así como la concreción de cualquier tipo de represalias sobre el sujeto pasivo , para lo que se articularán las medidas oportunas .
Català: En cas de no ser així , se ' ls ha de donar el seu immediat trasllat per al seu coneixement i efectes , llevat que una altra cosa s ' indiqui , expressament , en la pròpia denúncia .
Español: De no ser así , se les dará inmediato traslado de la misma para su conocimiento y efectos , salvo que otra cosa se indicara , expresamente , en la propia denuncia .
Català: En els esbrinaments que s ' han d ' efectuar no s ' ha d ' observar més formalitat que la de donar tràmit d ' audiència a tots els que intervenen , i s ' han de practicar totes les diligències que es puguin considerar que condueixen a l ' elucidació dels fets esdevinguts .
Español: En las averiguaciones a efectuar no se observará más formalidad que la de dar trámite de audiencia a todos los intervinientes , practicándose cuantas diligencias puedan considerarse conducentes a la elucidación de los hechos acaecidos .
Català: Durant aquest procés ( que ha d ' estar substanciat en un termini màxim de 7 dies ) han de guardar tots els actuants una absoluta confidencialitat i reserva , per afectar directament la intimitat i honorabilitat de les persones .
Español: Durante este proceso ( que deberá estar sustanciado en un plazo máximo de 7 días ) guardarán todos los actuantes una absoluta confidencialidad y reserva , por afectar directamente a la intimidad y honorabilidad de las personas .
Català: La constatació de l ' existència d ' assetjament sexual en el cas denunciat dóna lloc , entre altres mesures , a l ' obertura de l ' expedient contradictori regulat al Conveni a qui resulti ser subjecte actiu d ' aquell , sempre que aquest es trobi dins del cercle rector i disciplinari de l ' empresa .
Español: La constatación de la existencia de acoso sexual en el caso denunciado dará lugar , entre otras medidas , a la apertura del expediente contradictorio regulado en el Convenio a quien resulte ser sujeto activo de aquél , siempre que el mismo se halle dentro del círculo rector y disciplinario de la empresa .
Català: Per a això , cal atenir-se expressament al que disposa l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , així com en les altres normes concordants o de desplegament .
Español: Para ello , se estará expresamente a lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , así como en las demás normas concordantes o de desarrollo .
Català: L ' empresa ha de proveir els seus treballadors de 2 equips de roba de feina a l ' any , s ' entenen per aquests els integrats , bàsicament , per granota , o bata , o jaqueta / pantalons , o camisa / pantalons , o assimilables , segons les normes d ' uniforme acordades per la Direcció .
Español: La empresa proveerá a sus trabajadores de 2 equipos de ropa de trabajo al año , entendiéndose por tales los integrados , básicamente , por mono , o bata , o chaqueta / pantalón , o camisa / pantalón , o asimilables , según las normas de uniformidad acordadas por la Dirección .
Català: L ' empresa ha d ' abonar al seu personal el 60 % de la base reguladora d ' IT durant els 3 primers dies de la primera baixa mèdica de l ' any derivada de malaltia comuna o accident no laboral .
Español: La empresa abonará a su personal el 60 % de la base reguladora de IT durante los 3 primeros días de la primera baja médica del año derivada de enfermedad común o accidente no laboral .
Català: Així mateix , l ' empresa ha de complementar les prestacions econòmiques que hagin d ' abonar per accident de treball fins al 100 % de la base reguladora , en els sinistres ocorreguts dins de la jornada laboral , ja sigui al centre de treball o fora d ' aquest ( exercint tasques encomanades per la pròpia empresa ) , si com a conseqüència dels esmentats accidents es produeixen lesions que requereixin internament hospitalari .
Español: Asimismo , la empresa complementará las prestaciones económicas que tengan que abonar por accidente de trabajo hasta el 100 % de la base reguladora , en los siniestros ocurridos dentro de la jornada laboral , ya sea en el centro de trabajo o fuera del mismo ( desempeñando tareas encomendadas por la propia empresa ) , si como consecuencia de dichos accidentes se producen lesiones que requieran internamiento hospitalario .
Català: Per procedir a la sanció de les faltes greus i molt greus en què el personal hagi pogut incórrer és preceptiva la tramitació d ' expedient contradictori , en el qual s ' ha de donar audiència a l ' interessat a fi que pugui al · legar quant a la seva defensa consideri oportú .
Español: Para proceder a la sanción de las faltas graves y muy graves en que el personal haya podido incurrir será preceptiva la tramitación de expediente contradictorio , en el que se dará audiencia al interesado a fin de que pueda alegar cuanto a su defensa considere oportuno .
Català: La denúncia falsa ( en l ' àmbit de les relacions laborals ) s ' entén constitutiva de falta greu o molt greu , segons sigui la transcendència de la imputació que contra un altre s ' hagi aixecat .
Español: La denuncia falsa ( en el ámbito de las relaciones laborales ) se entenderá constitutiva de falta grave o muy grave , según sea la trascendencia de la imputación que contra otro se haya levantado .
Català: Sense superar en cap cas el nombre total d ' hores d ' absència retribuïda del lloc de treball a què en conjunt puguin tenir dret d ' acord amb el previst a l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballadors , els delegats de personal o membres del Comitè d ' Empresa poden acordar l ' acumulació de les esmentades hores entre integrants d ' una mateixa candidatura sindical , i ho han de comunicar prèviament per escrit a l ' empresa .
Español: Sin superar en ningún caso el número total de horas de ausencia retribuida del puesto de trabajo a que en conjunto puedan tener derecho de conformidad con lo previsto en el artículo 68.e ) del Estatuto de los trabajadores , los delegados de personal o miembros del Comité de Empresa podrán acordar la acumulación de dichas horas entre integrantes de una misma candidatura sindical , comunicándolo previamente por escrito a la empresa .
Català: La Comissió Paritària ha d ' entendre , obligatòriament i com a tràmit previ , de tots els dubtes i divergències que puguin sorgir entre les parts sobre qüestions d ' interpretació d ' aquest Conveni , sense perjudici del qual , conegut el dictamen de la Comissió Paritària , es puguin utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que correspongui .
Español: La Comisión Paritaria entenderá , obligatoriamente y como trámite previo , de cuantas dudas y divergencias puedan surgir entre las partes sobre cuestiones de interpretación de este Convenio , sin perjuicio de que , conocido el dictamen de la Comisión Paritaria , se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que corresponda .
Català: La Comissió Paritària ha de ser convocada per qualsevol de les parts signants , i n ' hi ha prou per a això amb una comunicació escrita en la qual s ' han d ' expressar els punts que s ' han de tractar en l ' ordre de dia , així com la data proposada .
Español: La Comisión Paritaria será convocada por cualquiera de las partes firmantes , bastando para ello una comunicación escrita en la que se expresarán los puntos a tratar en el orden de día , así como la fecha propuesta .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir dins del termini que les circumstàncies aconsellin , d ' acord amb la importància de l ' assumpte , però en cap cas no ha d ' excedir de 15 dies comptats a partir del requeriment .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá dentro del término que las circunstancias aconsejen , en función de la importancia del asunto , pero en ningún caso excederá de 15 días contados a partir del requerimiento .
Català: Si , complert l ' esmentat termini , la Comissió Paritària no s ' ha reunit , s ' entén esgotada la intervenció de l ' esmentada Comissió Paritària , i l ' interessat pot exercir les accions que consideri pertinents .
Español: Si , cumplido dicho término , la Comisión Paritaria no se hubiera reunido , se entenderá agotada la intervención de dicha Comisión Paritaria , pudiendo el interesado ejercitar las acciones que considere pertinentes .
Català: Les parts acorden expressament que aquells aspectes que no han quedat reflectits expressament en aquest Conveni , els és d ' aplicació el que es disposa en el Conveni col · lectiu de treball del sector de la indústria metal · logàfica de Catalunya , publicat en el Diari Oficial de la Generalitat , de data 17 de novembre de 2005 ( núm .
Español: Se acuerda expresamente por las partes que aquellos aspectos que no han quedado reflejados expresamente en este Convenio , resultará de aplicación lo dispuesto en el Convenio colectivo de trabajo del sector de la industria metalgráfica de Cataluña , publicado en el Diario Oficial de la Generalidad , de fecha 17 de noviembre de 2005 ( núm .
Català: Que les parts es comprometen i obliguen , durant la vigència d ' aquest Conveni , a negociar l ' adaptació de les actuals categories a grups professionals en condicions similars a les quals s ' ha vingut negociant al sector en l ' àmbit estatal , si bé , adaptant-lo a les necessitats de l ' empresa i tot això al mateix marc negociador que ha possibilitat la signatura d ' aquest Conveni .
Español: Que las partes se comprometen y obligarán , durante la vigencia de este Convenio , a negociar la adaptación de las actuales categorías a grupos profesionales en condiciones similares a las que se ha venido negociando en el sector a nivel estatal , si bien , adaptándolo a las necesidades de la empresa y todo ello en el mismo marco negociador que ha posibilitado la firma de este Convenio .
Català: Només es pot gaudir 1 vegada cada 5 anys , excepte en cas de mort d ' un dels components de la parella , cas en el qual s ' ha de reduir a 3 anys .
Español: Sólo se podrá disfrutar 1 vez cada 5 años , excepto en caso de fallecimiento de uno de los componentes de la pareja , en cuyo caso se reducirá a 3 años .
Català: S ' equipara el matrimoni canònic tant civil , quant a la constitució de parella estable per convivència matrimonial de 2 persones ( en ambdós casos , ja siguin del mateix o diferent sexe ) .
Español: Se equipara el matrimonio canónico tanto civil , cuanto a la constitución de pareja estable por convivencia matrimonial de dos personas ( en ambos casos , ya sean del mismo o distinto sexo ) .
Català: Si es dóna el cas que una mateixa persona és ingressada més d ' 1 vegada per la mateixa patologia en un període curt de temps , el treballador no pot tornar a agafar aquest permís .
Español: Si se da el caso que una misma persona es ingresada más de una vez por la misma patología en un período corto de tiempo , el trabajador no podrá volver a coger dicho permiso .
Català: En el cas d ' hospitalització i mentre aquesta duri el treballador pot gaudir dels dies de permís en dies diferents al fet causant sempre que això no impliqui increment de dies laborables de permís .
Español: En caso de hospitalización y mientras ésta dure el trabajador podrá disfrutar de los días de permiso en días diferentes al hecho causante siempre que esto no implique incremento de días laborales de permiso .
Català: L ' any 2006 va tenir lloc l ' aprovació de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , el qual al seu article 54.1 estableix que la Generalitat i els altres poders públics de Catalunya han de vetllar pel coneixement i el manteniment de la memòria històrica de Catalunya com a patrimoni col · lectiu que testimonia la resistència i la lluita pels drets i les llibertats democràtiques .
Español: El año 2006 tuvo lugar la aprobación del Estatuto de autonomía de Cataluña , el cual en su artículo 54.1 establece que la Generalidad y los otros poderes públicos de Cataluña tienen que velar por el conocimiento y el mantenimiento de la memoria histórica de Cataluña como patrimonio colectivo que testimonia la resistencia y la lucha por los derechos y las libertades democráticas .
Català: L ' aprovació pel Parlament de Catalunya de la Llei 13 / 2007 , de 31 d ' octubre , del Memorial Democràtic , comporta que la Generalitat disposa ara d ' un instrument per portar a terme polítiques públiques destinades a la recuperació de la memòria de les víctimes de la Guerra Civil i de les persones , les organitzacions i les institucions que van fer front a la repressió política , social , cultural i nacional d ' un règim ignominiós .
Español: La aprobación por el Parlamento de Cataluña de la Ley 13/ 2007 , de 31 de octubre , del Memorial Democrático , comporta que la Generalidad dispone ahora de un instrumento para llevar a cabo políticas públicas destinadas a la recuperación de la memoria de las víctimas de la Guerra Civil y de las personas , las organizaciones y las instituciones que hicieron frente a la represión política , social , cultural y nacional de un régimen ignominioso .
Català: La creació del Memorial Democràtic és un pas endavant fonamental per avançar vers l ' objectiu de recuperar , conservar i proclamar la memòria democràtica com a patrimoni col · lectiu i , per tant , fomentar els seus valors en els quals es basa la convivència democràtica de la societat catalana actual .
Español: La creación del Memorial Democrático es un paso adelante fundamental para avanzar hacia el objetivo de recuperar , conservar y proclamar la memoria democrática como patrimonio colectivo y , por lo tanto , fomentar sus valores en los que se basa la convivencia democrática de la sociedad catalana actual .
Català: En aquest context , les presents bases donen continuïtat a les convocatòries de subvencions que d ' ençà l ' any 2005 s ' han dut a terme per donar suport a projectes de restitució de la memòria històrica de la lluita per la democràcia i dels seus processos en la societat catalana .
Español: En este contexto , las presentes bases dan continuidad a las convocatorias de subvenciones que desde el año 2005 se han llevado a cabo para dar apoyo a proyectos de restitución de la memoria histórica de la lucha por la democracia y de sus procesos en la sociedad catalana .
Català: Els resultats obtinguts en les convocatòries anteriors han posat de manifest la conveniència de continuar amb el suport als projectes adreçats a la restitució de la memòria democràtica i , més encara , amb la recent aprovació de la Llei del Memorial Democràtic , que ens empeny a incidir en els objectius genèrics de la commemoració , investigació i difusió .
Español: Los resultados obtenidos en las convocatorias anteriores han puesto de manifiesto la conveniencia de continuar con el apoyo a los proyectos dirigidos a la restitución de la memoria democrática y , más todavía , con la reciente aprobación de la Ley del Memorial Democrático , que nos empuja a incidir en los objetivos genéricos de la conmemoración , investigación y difusión .
Català: D ' acord amb el que s ' exposa al preàmbul de la llei , la tasca de recuperació memorial ha d ' ésser entesa com la commemoració de la lluita per les llibertats , però també com una oportunitat per a investigar la història col · lectiva i , finalment , com una via per difondre a les generacions presents i futures el respecte pels drets humans i el coneixement dels fonaments del sistema de llibertats de què gaudeix la societat .
Español: De acuerdo con lo que se expone en el preámbulo de la ley , la tarea de recuperación memorial tiene que ser entendida como la conmemoración de la lucha por las libertades , pero también como una oportunidad para investigar la historia colectiva y , finalmente , como una vía para difundir a las generaciones presentes y futuras el respeto por los derechos humanos y el conocimiento de los cimientos del sistema de libertades de que disfruta a la sociedad .
Català: La política pública memorial s ' ha de centrar en la restitució de la memòria històrica dels anys compresos entre els anys 1931 i 1980 .és a dir , des de la proclamació de la República fins al primer govern escollit democràticament a Catalunya d ' ençà de la fi de la Guerra Civil . , i ha de reflectir la pluralitat de memòries conformades per les diverses tradicions democràtiques des de diferents perspectives : ideològiques , de consciència , socials , culturals , lingüístiques , nacionals , de gènere i d ' orientació sexual , entre altres .
Español: La política pública memorial se tiene que centrar en la restitución de la memoria histórica de los años comprendidos entre los años 1931 y 1980 .es decir , desde la proclamación de la República hasta el primer gobierno escogido democráticamente en Cataluña desde el fin de la Guerra Civil . , y tiene que reflejar la pluralidad de memorias conformadas por las diversas tradiciones democráticas desde diferentes perspectivas : ideológicas , de conciencia , sociales , culturales , lingüísticas , nacionales , de género y de orientación sexual , entre otros .
Català: També es prioritzaran els projectes que tractin sobre l ' internament , la deportació o l ' extermini de persones per raons ètniques , racials , polítiques , de consciència o d ' opció sexual .
Español: También se priorizarán los proyectos que traten sobre el internamiento , la deportación o el exterminio de personas por razones étnicas , raciales , políticas , de conciencia o de opción sexual .
Català: Igualment , seguint la pauta iniciada en les anteriors convocatòries , es primaran les actuacions de restitució de la memòria democràtica que tinguin com a protagonistes les dones , especialment la d ' aquelles que la seva trajectòria és menys coneguda , o que contemplin accions de gènere .
Español: Igualmente , siguiendo la pauta iniciada en las anteriores convocatorias , se primaran las actuaciones de restitución de la memoria democrática que tengan como protagonistas las mujeres , especialmente la de aquéllas que su trayectoria es menos conocida , o que contemplen acciones de género .
Català: Per tant , la redacció d ' aquestes noves bases reguladores de les subvencions per a activitats commemoratives , de recerca i difusió , se situen en el nou marc legal de foment de les polítiques públiques de la memòria democràtica , que recullin els aspectes esmentats .
Español: Por lo tanto , la redacción de estas nuevas bases reguladoras de las subvenciones para actividades conmemorativas , de investigación y difusión , se sitúan en el nuevo marco legal de fomento de las políticas públicas de la memoria democrática , que recojan los aspectos mencionados .