Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En l ' àmbit del present Conveni , els delegats de personal i els membres de comitès d ' empresa disposaran , per a l ' exercici de les seves funcions de representació , del següent crèdit horari :
Español: En el ámbito del presente Convenio , los delegados de personal y los miembros de comités de empresa dispondrán , para el ejercicio de sus funciones de representación , del siguiente crédito horario :
Català: Així mateix , els membres d ' aquestes representacions , pertanyents a una mateixa organització sindical , podran cedir-se les hores sindicals entre ells o acumular-les només en un .
Español: Así mismo , los miembros de estas representaciones , pertenecientes a una misma organización sindical , podrán cederse las horas sindicales entre ellos o acumularlas en uno sólo .
Català: 35.1 L ' empresa respectarà en cada moment , de conformitat amb el que pugui disposar la legislació sobre competències i atribucions de les centrals sindicals , la constitució de seccions sindicals i el nomenament de delegats sindicals .
Español: 35.1 La empresa respetará en cada momento , de conformidad con lo que pueda disponer la legislación sobre competencias y atribuciones de las centrales sindicales , la constitución de secciones sindicales y el nombramiento de delegados sindicales .
Català: L ' empresa , amb independència dels límits que fixi la LOLS , reconeix i atorga els sindicats amb representació en l ' empresa , els drets que la pròpia Llei estableix per als mateixos .
Español: La empresa , con independencia de los límites que fije la LOLS , reconoce y otorga a los sindicatos con representación en la empresa , los derechos que la propia Ley establece para los mismos .
Català: 35.2 L ' empresa es compromet a procedir al descompte de la quota sindical sobre els salaris i a realitzar la corresponent transferència , sense càrrecs , a sol · licitud de la central sindical del treballador afiliat i prèvia conformitat expressa d ' aquest .
Español: 35.2 La empresa se compromete a proceder al descuento de la cuota sindical sobre los salarios y a realizar la correspondiente transferencia , sin cargos , a solicitud de la central sindical del trabajador afiliado y previa conformidad expresa de este .
Català: 35.3 Es reconeix a la representació sindical capacitat per exercir accions administratives o judicials en tot el relatiu a l ' àmbit de les seves competències , per decisió majoritària dels seus membres .
Español: 35.3 Se reconoce a la representación sindical capacidad para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias , por decisión mayoritaria de sus miembros .
Català: 35.4 Les centrals sindicals més representatives que , segons la legislació vigent , tinguin secció constituïda sindical d ' empresa i comptin almenys amb el 10 % del total de representants dels treballadors / as afectats per aquest conveni , tindran els següents drets :
Español: 35.4 Las centrales sindicales más representativas que , según la legislación vigente , tengan constituida sección sindical de empresa y cuenten al menos con el 10 % del total de representantes de los trabajadores/ as afectados por este convenio , tendrán los siguientes derechos :
Català: El reconeixement de l ' esmentat crèdit horari suposa , en tot cas , l ' ampliació fins un màxim de 40 hores mensuals , no tenint en compte , a efectes de generar excés de crèdit horari , el que li pogués correspondre per ostentar també la condició de representant unitari .
Español: El reconocimiento del citado crédito horario supone , en todo caso , la ampliación hasta un máximo de 40 horas mensuales , no teniendo en cuenta , a efectos de generar exceso de crédito horario , el que le pudiera corresponder por ostentar también la condición de representante unitario .
Català: Podrà accedir als centres de treball de l ' empresa pertanyents a l ' àmbit del present Conveni prèvia comunicació al cap de recursos humans , per participar en activitats pròpies del seu sindicat o del conjunt dels treballadors / as , sense que l ' exercici d ' aquest dret pugui interrompre el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: Podrá acceder a los centros de trabajo de la empresa pertenecientes al ámbito del presente Convenio , previa comunicación al jefe de recursos humanos , para participar en actividades propias de su sindicato o del conjunto de los trabajadores/ as , sin que el ejercicio de este derecho pueda interrumpir el desarrollo normal del proceso productivo .
Català: Les representacions sindicals tindran de dret a comptar cada una d ' elles , amb la presència d ' un assessor extern a l ' empresa , per assistir a les reunions que es mantinguin amb l ' empresa i / o amb els treballadors .
Español: Las representaciones sindicales tendrán derecho a contar cada una de ellas , con la presencia de un asesor externo a la empresa , para asistir a las reuniones que se mantengan con la empresa y/ o con los trabajadores .
Català: Les parts expressen la seva voluntat de sotmetre ' s , en els conflictes col · lectius que poguessin sorgir , als procediments de mediació i conciliació previstos en l ' acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 .
Español: Las partes expresan su voluntad de someterse , en los conflictos colectivos que pudieran surgir , a los procedimientos de mediación y conciliación previstos en el acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990.
Català: Conscients del problema socioeconòmic a què s ' han d ' enfrontar els empleats , amb fills o cònjuge , amb capacitat física o psíquica disminuïda , s ' estableix una ajuda de 135 euros bruts mensuals , la qual queda subjecta al compliment de les següents condicions :
Español: Conscientes del problema socioeconómico al que deben enfrentarse los empleados , con hijos o cónyuge , con capacidad física o psíquica disminuida , se establece una ayuda de 135 euros brutos mensuales , la cual queda sujeta al cumplimiento de las siguientes condiciones :
Català: En el no previst en aquest Conveni , les parts acorden expressament regir-se pel text de l ' Ordenança laboral per a les indústries d ' alimentació , encara que aquesta estigui derogada , l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals vigents .
Español: En lo no previsto en este Convenio , las partes acuerdan expresamente regirse por el texto de la Ordenanza laboral para las industrias de alimentación , aunque esta esté derogada , el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales vigentes .
Català: Els merchandisers i conductors tenen disponibilitat de delegació per a càrrega i descarrega com a mínim 1 hora abans que els venedors , de manera que la delegació quedi lliure de vehicles a l ' hora assenyalada per als venedors auto venda .
Español: Los merchandisers y conductores tienen disponibilidad de delegación para carga y descarga como mínimo 1 hora antes que los vendedores , de forma que la delegación quede libre de vehículos a la hora señalada para los vendedores autoventa .
Català: - Les dades ( x , x % i y , y % ) variaran en funció de la DC a la que se li apliqui ( veure taula adjunta ) i , en els tres supòsits , la venda neta es calcularà descomptant l ' efecte de l ' increment anual de preus ( pricing ) .
Español: - Los datos ( x , x % e y , y % ) variarán en función de la DC a la que se le aplique ( ver tabla adjunta ) y , en los tres supuestos , la venta neta se calculará descontando el efecto del incremento anual de precios ( pricing ) .
Català: -Fixació d ' objectius : segons la taula adjunta , quedarien fixats els % d ' increment en venda neta el compliment del qual assegura la percepció de l ' IPC previst pel govern o l ' IPC real o el pagament del 0,5 % ( no consolidable ) .
Español: -Fijación de objetivos : según la tabla adjunta , quedarían fijados los % de incremento en venta neta cuyo cumplimiento asegura la percepción del IPC previsto por el gobierno o el IPC real o el pago del 0,5 % ( no consolidable ) .
Català: D ' altra banda , al principi de cada trimestre per part del Cap Regional , es farà arribar a les sales de vendes de cada districte i a la comissió de seguiment i control , el pla de venda neta trimestral de cada supervisor , sempre d ' acord amb els plans de creixement de la companyia a Espanya .
Español: Por otro lado , al principio de cada trimestre por parte del Jefe Regional , se hará llegar a las salas de ventas de cada distrito y a la comisión de seguimiento y control , el plan de venta neta trimestral de cada supervisor , siempre de acuerdo con los planes de crecimiento de la compañía en España .
Català: - Canvis en rutes / persones entre districtes : trimestralment s ' informaria la comissió de seguiment dels canvis que s ' haguessin produït per trasllat de clients o de persones entre districtes a fi d ' equilibrar les previsions de creixement establertes per districte .
Español: - Cambios en rutas/ personas entre distritos : trimestralmente se informaría a la comisión de seguimiento de los cambios que se hubieran producido por traslado de clientes o de personas entre distritos a fin de equilibrar las previsiones de crecimiento establecidas por distrito .
Català: - Pagament incentius trimestrals ( no consolidables ) : es calcularan durant la 2n setmana posterior al tancament del trimestre corresponent i s ' abonarà en la nòmina immediatament posterior .
Español: - Pago incentivos trimestrales ( no consolidables ) : se calcularán durante la 2ª semana posterior al cierre del trimestre correspondiente y se abonará en la nómina inmediatamente posterior .
Català: - Càlcul increment salarial ( consolidable ) i de l ' escalat sobre l ' objectiu de Venda neta ( no consolidable ) : es calcularà durant la 2a setmana posterior al tancament anual a 31 de desembre i s ' abonarà en la nòmina immediatament posterior .
Español: - Cálculo incremento salarial ( consolidable ) y del escalado sobre el objetivo de Venta neta ( no consolidable ) : se calculará durante la 2ª semana posterior al cierre anual a 31 de diciembre y se abonará en la nómina inmediatamente posterior .
Català: - Comissió de seguiment i control : estarà constituïda per 3 persones en representació dels treballadors i unes altres 3 per la direcció de l ' empresa i s ' encarregarà de supervisar la correcta aplicació del sistema i compartir i rebre informació sobre el funcionament del mateix .
Español: - Comisión de seguimiento y control : estará constituida por 3 personas en representación de los trabajadores y otras 3 por la dirección de la empresa y se encargará de supervisar la correcta aplicación del sistema y compartir y recibir información sobre el funcionamiento del mismo .
Català: - Informació : la comissió de seguiment i cada delegació rebrà del Cap regional de vendes DTS , a través dels supervisors DTS , informació per període de l ' evolució de cada districte en com en venda neta .
Español: - Información : la comisión de seguimiento y cada delegación recibirá del Jefe regional de ventas DTS , a través de los supervisores DTS , información por período de la evolución de cada distrito en cuanto a la venta neta .
Català: Amb caràcter quinzenal , qualsevol dels membres de la comissió de seguiment podrà demanar dels Caps regionals informació del portal relativa a l ' evolució de les vendes o qualsevol informació relacionada amb els objectius i incentius .
Español: Con carácter quincenal , cualquiera de los miembros de la comisión de seguimiento podrá recabar de los Jefes regionales información del portal relativa a la evolución de las ventas o cualquier información relacionada con los objetivos e incentivos .
Català: Per als anys 2007 , 2008 i 2009 la diferència fins a l ' IPC real s ' obtindrà en funció del compliment de l ' objectiu de VN fixat a les taules adjuntes .
Español: Para los años 2007 , 2008 y 2009 la diferencia hasta el IPC real se obtendrá en función del cumplimiento del objetivo de VN fijado en las tablas adjuntas .
Català: va ser aprovat el 16 de gener de 2008 per la Direcció General de Carreteres , d ' acord amb el que preveu la Llei 7 / 1993 , de 30 de setembre , de carreteres .
Español: fue aprobado el 16 de enero de 2008 por la Dirección General de Carreteras , de acuerdo con lo que prevé la Ley 7/ 1993 , de 30 de septiembre , de carreteras .
Català: Aquest projecte és conseqüència de l ' Acord signat el 15 de novembre de 2004 entre el Ministeri de Foment i la Generalitat de Catalunya , que té com a objectiu bàsic dotar les infraestructures que discorren pel territori i , en particular , als ferrocarrils , dels màxims nivells de seguretat .
Español: Este proyecto es consecuencia del Acuerdo firmado el 15 de noviembre de 2004 entre el Ministerio de Fomento y la Generalidad de Cataluña , que tiene como objetivo básico dotar las infraestructuras que discurren por el territorio y , en particular , a los ferrocarriles , de los máximos niveles de seguridad .
Català: En aquest sentit , la supressió dels passos a nivell entre el ferrocarril i les carreteres o camins és una de les principals necessitats d ' actuació per a aconseguir aquestes condicions de seguretat , atès que comporten un risc important d ' accidents per a les persones i vehicles que diàriament tenen la necessitat de creuar l ' esmentada línia fèrria i que comporta , així mateix , molèsties derivades de les habituals esperes per les privacions de pas mentre circulen els trens .
Español: En este sentido , la supresión de los pasos a nivel entre el ferrocarril y las carreteras o caminos es una de las principales necesidades de actuación para conseguir estas condiciones de seguridad dado que comportan un riesgo importante de accidentes para las personas y vehículos que diariamente tienen la necesidad de cruzar la mencionada línea férrea comportando , asimismo , molestias derivadas de las habituales esperas por las privaciones de paso mientras circulan los trenes .
Català: El projecte preveu eliminar el pas a nivell existent al PK 6,590 de l ' esmentada línia fèrria , situat al costat del baixador d ' Alcoletge i que connecta el camí de la Carrerada amb aquesta població i amb la carretera C-13 de Lleida a Balaguer , mitjançant la construcció d ' un pas superior .
Español: El proyecto prevé eliminar el paso a nivel existente en el PK 6,590 de la mencionada línea férrea , situado al lado del apeadero de Alcoletge y que conecta el camino de la Carrerada con esta población y con la carretera C-13 de Lleida a Balaguer , mediante la construcción de un paso superior .
Català: Amb l ' execució d ' aquesta obra es dóna solució a la problemàtica dels passos de la línia del ferrocarril al terme municipal d ' Alcoletge , s ' evita el greu risc d ' accidents que suposen els passos a nivell i es dóna compliment a l ' Acord esmentat .
Español: Con la ejecución de esta obra se da solución a la problemática de los pasos de la línea del ferrocarril en el término municipal de Alcoletge , se evita el grave riesgo de accidentes que suponen los pasos a nivel y se da cumplimiento al Acuerdo mencionado .
Català: .1 Es declara urgent , a efectes d ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació del Projecte bàsic i d ' execució per les obres del Projecte XL05031A1 .Document refós .
Español: .1 Se declara urgente , a efectos de aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , la ocupación de los bienes afectados de expropiación del Proyecto básico y de ejecución por las obras del Proyecto XL05031A1 .Documento refundido .
Català: .Vista la proposta de la Ponència Tècnica , la Comissió d ' Urbanisme de Tarragona acordll , tramès per l ' Ajuntament , supeditant la publicació del present acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .... ,
Español: .Vista la proposta de la Ponència Tècnica , la Comissió d'Urbanisme de Tarragona acordll , tramès per l'Ajuntament , supeditant la publicació del present acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ... . ,
Català: .-1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general , sector 6 E-2 mas Mel i sector Valldemar , de Calafell , tramès per l ' Ajuntament , supeditant la publicació del present acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .....
Español: .-1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general , sector 6 E-2 mas Mel i sector Valldemar , de Calafell , tramès per l'Ajuntament , supeditant la publicació del present acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ... . .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les societats Talleres Casals Herramientas , SL , i Casals Ventilación , SL , de Ripoll , per a 2007 subscrit d ' una part pels representants de l ' empresa i de l ' altra per la dels seus treballadors el dia 17 d ' octubre de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre , l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las sociedades Talleres Casals Herramientas , SL , y Casals Ventilación , SL , de Ripoll , para 2007 suscrito de una parte por los representantes de la empresa y de la otra por la de sus trabajadores el día 17 de octubre de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre , el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les societats Talleres Casals Herramientas , SL , i Casals Ventilación , SL , de Ripoll , per a 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las sociedades Talleres Casals Herramientas , SL , y Casals Ventilación , SL , de Ripoll , para 2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni afecta els treballador / ores de les empreses Tallers Casals Herramientas , SL , i Casals Ventilación , SL , sent suficient la seva vinculació mitjançant contracte de treball .
Español: El presente Convenio afectará a los trabajador/ as de las empresas Talleres Casals Herramientas , SL , y Casals Ventilación , SL , siendo suficiente su vinculación a la misma mediante contrato de trabajo .
Català: Dins de l ' àmbit d ' aplicació del Conveni queda inclòs tot el personal esmentat a l ' article 1 , amb la sola excepció de les persones que exerceixin les funcions d ' alta direcció , alt govern o alt consell .
Español: Dentro del ámbito de aplicación del Convenio queda incluido todo el personal mencionado en el art . ~~~ 1 , con la sola excepción de las personas que desempeñen las funciones de alta dirección , alto gobierno o alto consejo .
Català: La totalitat de les clàusules del present Conveni entren en vigor el dia següent de la seva signatura , encara que a efectes econòmics ha de regir a partir de l ' 1 de gener de 2007 .
Español: La totalidad de las cláusulas del presente Convenio entrarán en vigor el día siguiente de su firma , aunque a efectos económicos regirá a partir del 1 de enero de 2007.
Català: S ' han de respectar les condicions personals que , en concepte de percepcions de qualsevol classe , siguin més beneficioses , en conjunt , que les fixades en aquest Conveni , mantenint-se estrictament com a personals .
Español: Se respetarán las condiciones personales que , en concepto de percepciones de cualquier clase , sean más beneficiosas , en conjunto , que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente como personales .
Català: La durada d ' aquest Conveni es fixa per a un període que comprèn des de la data de la seva aprovació fins al 31 de desembre de 2007 , entenent-se prorrogat any rere any , mentre que per qualsevol de les parts no el denunciï amb 2 mesos d ' antelació almenys , al seu terme o pròrroga en curs .
Español: La duración de este Convenio se fija para un período que comprenderá desde la fecha de su aprobación hasta el 31 de diciembre de 2007 , entendiéndose prorrogado de año en año , mientras que por cualquiera de las partes no sea denunciado con 2 de antelación por lo menos , a su término o prórroga en curso .
Català: D ' acord amb la legislació actual vigent , es crea la Comissió Paritària que ha d ' entendre de les qüestions que es derivin de la interpretació i aplicació del Conveni .
Español: De acuerdo con la legislación actual vigente , se crea la Comisión Paritaria que entenderá de las cuestiones que se deriven de la interpretación y aplicación del Convenio .
Català: Els econòmics són designats lliurement per l ' empresa i els socials pel Comitè d ' Empresa o delegats de personal , amb preferència membres de la Comissió Negociadora .
Español: Los económicos serán designados libremente por la empresa y los sociales por el Comité de Empresa o delegados de personal , con preferencia miembros de la Comisión Negociadora .
Català: Les convocatòries de reunió s ' han de fer amb una antelació mínima de 7 dies per qualsevol de les parts i s ' hi ha de fer constar l ' ordre del dia .
Español: Las convocatorias de reunión se harán con una antelación mínima de 7 días por cualquiera de las partes y en la misma se hará constar el orden del día .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni acorden sotmetre a la Comissió Paritària totes aquelles diferències que poguessin sorgir , amb caràcter previ a qualsevol altra via ja sigui administrativa o jurisdiccional , llevat dels casos en els quals hi pogués haver termini peremptori l ' incompliment del qual impliqués el decaïment de dret , comunicant , en qualsevol cas , la Comissió , l ' esmentada circumstància .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan someter a la Comisión Paritaria todas aquellas diferencias que pudieran surgir , con carácter previo a cualquier otra vía ya sea administrativa o jurisdiccional , salvo en casos en los que pudiera existir plazo perentorio cuyo incumplimiento implicara el decaimiento de derecho , comunicando , en cualquier caso , a la Comisión , dicha circunstancia .
Català: D ' haver-hi discrepància en la Comissió es podria recórrer al sistema d ' arbitratge voluntari i vinculant i si no fos això possible decidiria l ' autoritat laboral competent .
Español: De existir discrepancia en la comisión se podrá recurrir al sistema de arbitraje voluntario y vinculante y si no fuese ello posible decidirá la autoridad laboral competente .
Català: Si les converses o estudis es prorroguen per termini que excedís del de vigència del Conveni , s ' ha d ' entendre prorrogat aquest fins que entri en vigor el nou Conveni , llevat que les parts contractants no arribessin a un acord , en el cas del qual s ' estaria al que disposessin les disposicions legals vigents .
Español: Si las conversaciones o estudio se prorrogan por plazo que excediera del de vigencia del Convenio , se entenderá prorrogado éste hasta que entre en vigor el nuevo Convenio , salvo que las partes contratantes no llegasen a un acuerdo , en cuyo caso se estará a lo que dispongan las disposiciones legales vigentes .
Català: L ' organització del treball en cada una de les seccions i dependències de les factories és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa , amb subjecció a la legislació vigent .
Español: La organización del trabajo en cada una de las secciones y dependencias de las factorías es facultad exclusiva de la Dirección de la Empresa , con sujeción a la legislación vigente .
Català: En conseqüència , l ' empresa té el deure d ' organitzar de manera que pugui aconseguir el màxim rendiment en tots els aspectes , -mà d ' obra , materials , temps ... etc .
Español: En su consecuencia , la empresa tiene el deber de organizarse de forma que pueda conseguir el máximo rendimiento en todos los aspectos , -mano de obra , materiales , tiempos ... etc.
Català: b ) L ' exigència dels rendiments mínims o dels habituals llevat de casos comprovats de minva de les facultats físiques o altres circumstàncies eximents pròpies del lloc de treball .
Español: b ) La exigencia de los rendimientos mínimos o de los habituales salvo casos comprobados de merma de las facultades físicas u otras circunstancias eximentes propias del puesto de trabajo .
Català: c ) La determinació del sistema encaminat a obtenir i assegurar uns rendiments superiors als mínims exigibles , segons s ' estimi aconsellable a les necessitats de l ' empresa , o a les específiques de determinat departament , secció , subsecció o lloc de treball .
Español: c ) La determinación del sistema encaminado a obtener y asegurar unos rendimientos superiores a los mínimos exigibles , según se estime aconsejable a las necesidades de la empresa , o a las específicas de determinado departamento , sección , subsección o puesto de trabajo .
Català: h ) La realització durant qualsevol període d ' organització del treball de les modificacions en els mètodes , tarifes i distribució del personal , canvi de funcions i variacions tècniques de les màquines , instal · lacions , utillatges , etc . , amb subjecció a les normes legals .
Español: h ) La realización durante cualquier período de organización del trabajo de las modificaciones en los métodos , tarifas y distribución del personal , cambio de funciones y variaciones técnicas de las máquinas , instalaciones , utillajes , etc. , con sujeción a las normas legales .
Català: i ) La regulació de l ' adaptació de les càrregues de treball , rendiment i tarifes , a les condicions que resultin del canvi de mètodes operatius , procés de fabricació , canvi de matèries , màquines o condicions tècniques segons les disposicions vigents .
Español: i ) La regulación de la adaptación de las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas , a las condiciones que resulten del cambio de métodos operativos , proceso de fabricación , cambio de materias , máquinas o condiciones técnicas según las disposiciones vigentes .
Català: j ) El manteniment de l ' organització del treball en els casos de disconformitat dels treballadors / ores expressada a través del Comitè d ' Empresa o delegats de personal en espera de la resolució dels òrgans a qui correspongui .
Español: j ) El mantenimiento de la organización del trabajo en los casos de disconformidad de los trabajador/ a expresada a través del Comité de Empresa o Delegados de Personal en espera de la resolución de los órganos a quiénes corresponda .
Català: II ) Limitar fins un màxim de 120 dies laborals , l ' experimentació dels nous sistemes d ' organització , entenent-se que el termini es refereix a departament , secció o subsecció determinats , amb caràcter independent .
Español: II ) Limitar hasta un máximo de 120 días laborales , la experimentación de los nuevos sistemas de organización , entendiéndose que el plazo se refiere a departamento , sección o subsección determinados , con carácter independiente .
Català: III ) Presentar , transcorregut el període d ' experimentació , davant de l ' organisme competent , en cas de disconformitat entre empresa i treballador / a , proposta raonada dels sistemes en discussió sobre establiments de primes i incentius , per a la resolució que procedeixi .
Español: III ) Presentar , transcurrido el período de experimentación , ante el organismo competente , en caso de disconformidad entre empresa y trabajador/ a , propuesta razonada de los sistemas en discusión sobre establecimientos de primas e incentivos , para la resolución que proceda .
Català: V ) Establir i redactar la fórmula per als càlculs del salari de forma clara i senzilla a fi que els treballadors / ores puguin comprendre-la normalment , qualsevol que sigui la mesura que s ' empri per valorar els rendiments .
Español: V ) Establecer y redactar la fórmula para los cálculos del salario de forma clara y sencilla a fin de que los trabajadores/ as puedan comprenderla normalmente , cualquiera que sea la medida que se emplee para valorar los rendimientos .
Català: Per a això , i a fi d ' utilitzar un adequat esquema organitzatiu d ' eficàcia provada internacionalment , s ' ha de fomentar la posada en marxa durant la vigència d ' aquest Conveni de grups d ' estudis de millora ( GEM ) , també anomenats cercles de qualitat .
Español: Para ello , y con el fin de utilizar un adecuado esquema organizativo de probada eficacia internacionalmente , se fomentará la puesta en marcha durante la vigencia de este Convenio de grupos de estudios de mejora ( GEM ) , también llamados círculos de calidad .
Català: VII ) La empresa s ' obliga a tenir actualitzats els respectius organigrames parcials , corresponents a les diferents seccions o departaments i situar-los en zones visibles de cada una .
Español: VII ) La empresa se obliga a tener actualizados los respectivos organigramas parciales , correspondientes a las diferentes secciones o departamentos y situarlos en zonas visibles de cada una .
Català: S ' estableix una qualificació dels treballs i llocs de treball setmanals consistents en la valoració mitjançant punts ( d ' acord amb el manual establert ) dels treballs a realitzar-ne en totes les societats descrites a l ' article 1 d ' aquest Conveni .
Español: Se establece una calificación de los trabajos y puestos de trabajo semanales consistentes en la valoración mediante puntos ( de acuerdo con el manual establecido ) de los trabajos a realizar en todas las sociedades descritas en el artículo 1 del presente Convenio .
Català: L ' esmentada relació està a disposició del personal i en poder de la Comissió de Valoració i una còpia actualitzada en poder del secretari del Comitè d ' Empresa o delegat de personal .
Español: Dicha relación está a disposición del personal y en poder de la Comisión de Valoración y una copia actualizada en poder del secretario del Comité de Empresa o delegado de personal .
Català: Els components de l ' esmentada Comissió de Valoració són nomenats : 2 per la Direcció i 3 pel Comitè d ' Empresa o delegats de personal , representatius , aquests últims de les diverses categories professionals .
Español: Los componentes de la citada Comisión de Valoración son nombrados : 2 por la dirección y 3 por el Comité de Empresa o delegados de personal , representativos estos últimos de las diversas categorías profesionales .
Català: Una vegada qualificat un treball , si en ell es produïssin variacions en els factors que han servit per qualificar-lo , la Comissió ha de realitzar una nova valoració del treball afectat per tal variació .
Español: Una vez calificado un trabajo , si en él se produjeran variaciones en los factores que han servido para calificarlo , la Comisión deberá realizar una nueva valoración del trabajo afectado por tal variación .
Català: S ' estableix un full tipus , imprès , que l ' ha d ' omplir l ' encarregat de la secció corresponent i conformada pels treballadors / ores interessats , que ha de servir de base a la Comissió per al coneixement dels treball , i que ha de qualificar la pròpia Comissió .
Español: Se establece una hoja tipo , impresa , que será rellenada por el encargado de la sección correspondiente y conformada por los trabajadores/ as interesados , que servirá de base a la Comisión para el conocimiento de los trabajos , y que calificará la propia comisión .
Català: Sent l ' organització pràctica del treball facultat exclusiva de la Direcció , aquesta pot acordar a tota hora el canvi de secció o lloc de treball del personal , sempre que el canvi efectuat no ofereixi caràcter vexatori i sigui justificat per les conveniències de la producció o de l ' organització de l ' empresa d ' acord amb la normativa següent :
Español: Siendo la organización práctica del trabajo facultad exclusiva de la dirección , ésta podrá acordar en todo momento el cambio de sección o puesto de trabajo del personal , siempre que el cambio efectuado no ofrezca carácter vejatorio y sea justificado por las conveniencias de la producción o de la organización de la empresa de acuerdo con la normativa siguiente :
Català: En el casos en que per aplicació de nous mètodes de treball , mecanització , racionalització de las explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna explotació , saturació de la jornada dels treballadors / ores , crisi de mercat , agrupació de instal · lacions o del personal en funció d ' una major productivitat , sigui necessari efectuar mobilitat del personal , al treballador / a afectat se li ha de respectar el salari assignat per l ' empresa a la seva categoria professional o a la seva persona , amb independència del lloc de treball que passi a ocupar , regint-se pel que fa a la resta de condicions econòmiques per les del nou lloc , en el benentés que la prima mensual ( indirecta ) queda sempre vinculada al règim de salari mensual i la prima setmanal ( directa a control o no control ) queda sempre vinculada al règim de salari setmanal , queda també explicitat que els augments pactats en Conveni han d ' afectar al personal objecte dels canvis contemplats .
Español: En los casos en que por aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de las explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna explotación , saturación de la jornada de los trabajadores/ as , crisis de mercado , agrupación de instalaciones o del personal en función de una mayor productividad , sea necesario efectuar movilidad del personal , al trabajador/ a afectado se le respetará el salario asignado por la empresa a su categoría profesional o a su persona , con independencia del puesto de trabajo que pase a ocupar , rigiéndose en cuanto a las demás condiciones económicas por las del nuevo puesto , en el bien entendido de que la prima mensual ( indirecta ) queda siempre vinculada al régimen de salario mensual y la prima semanal ( directa a control o no control ) queda siempre vinculada al régimen de salario semanal , queda también explicitado que los aumentos pactados en Convenio afectarán al personal objeto de los cambios contemplados .
Català: Se li ha de destinar al lloc de treball disponible amb el nivell o condicions de treball més pròxims possibles a l ' anterior , i procurant que estigui format o compleixi les condicions requerides , quan hi torni a haver càrrega habitual en el lloc de treball anterior , té preferència a ocupar l ' esmentat lloc el treballador / a afectat pel canvi .
Español: Se le destinará al puesto de trabajo disponible con el nivel o condiciones de trabajo más próximos posibles al anterior , y procurando que esté formado o reúna las condiciones requeridas , cuando vuelva a haber carga habitual en el puesto de trabajo anterior , tendrá preferencia a ocupar dicho puesto el trabajador/ a afectado por el cambio .
Català: De tenir personal format en aquest lloc , i sempre que el nivell o remuneració no sigui inferior al que estigui ocupant , destinar a la persona que en conjunt eviti el mínim de canvis i a igualtat de condicions donar , en general , opció a la més antiga , sempre que no es perjudiqui el normal desenvolupament de la secció on va destinat ni don procedeixi .
Español: De tener personal formado en este puesto , y siempre que el nivel o remuneración no sea inferior al que esté ocupando , destinar a la persona que en conjunto evite el mínimo de cambios y a igualdad de condiciones dar , en general , opción a la más antigua , siempre y cuando no se perjudique el normal desarrollo de la sección a donde va destinado ni de donde proceda .
Català: Amb personal de més recent ingrés , adaptant d ' entre els últims incorporats , el de substitució més fàcil , sempre i quan compleixi les condicions exigides pel lloc a cobrir .
Español: Con personal de más reciente ingreso , adaptando de entre los últimos incorporados , el de más fácil sustitución , siempre y cuando reúna las condiciones exigidas por el puesto a cubrir .
Català: Quan el canvi representi passar a l ' afectat a un altre lloc la categoria del qual per al desenvolupament de les tasques sigui diferent , en cada societat descrita a l ' article 1 del present conveni , s ' ha d ' informar prèviament el Comitè d ' Empresa o delegats de personal a través del seu president , i l ' empresa , ha de recollir i analitzar els seus suggeriments i alternatives i abans de prendre una decisió definitiva i a igualtat de condicions , tenir presenti l ' antiguitat .
Español: Cuando el cambio represente pasar al afectado a otro puesto cuya categoría para el desarrollo de las tareas sea diferente , en cada sociedad descrita en el artículo 1 del presente convenio , será informado previamente el Comité de Empresa o Delegados de Personal a través de su Presidente , y la empresa , recogerá y analizará sus sugerencias y alternativas y antes de tomar una decisión definitiva y a igualdad de condiciones , tener presente la antigüedad .
Català: Els salaris mínims de les anteriors categories ( totalment independents dels incentius establerts a l ' article 18 ) , són els que figuren a la taula annexa al Conveni ( Annex núm .
Español: Los salarios mínimos de las anteriores categorías ( totalmente independientes de los incentivos establecidos en el artículo . ~~~ 18 ) , son los que figuran en la tabla anexa al Convenio ( anexo núm .
Català: Els ascensos del personal s ' han d ' ajustar a les normes establertes per a aquests casos en la legislació vigent , amb la sola excepció de la categoria professional d ' especialista , que ha d ' adquirir automàticament la categoria d ' oficial 3a , en complir els 15 anys d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: Los ascensos del personal se ajustarán a las normas establecidas para estos casos en la legislación vigente , con la sola excepción de la categoría profesional de especialista , que adquirirá automáticamente la categoría de oficial 3ª , al cumplir los 15 años de antigüedad en la empresa .
Català: S ' estableixen uns nivells de qualificació de llocs de treball , d ' acord amb les normes fins aquí desenvolupades i la qualificació de les quals està lligada a la remuneració en forma d ' incentiu que ve regulada en el capítol 4 d ' aquest Conveni .
Español: Se establecen unos niveles de calificación de puestos de trabajo , a tenor de las normas hasta aquí desarrolladas y cuya calificación vendrá ligada a la remuneración en forma de incentivo que la regulada el capítulo 4 de este Convenio .
Català: Es concedeix a tots els treballadors / ores en règim de salari setmanal que treballin a control i realitzin les seves tasques a activitat 60 Bedaux , el plus d ' activitat i lloc de treball equivalent a multiplicar el nombre d ' hores treballades a l ' esmentada activitat 60 o superior pel preu de l ' hora establert per a l ' esmentat plus , el preu del qual està en relació amb el nivell del lloc en el qual es desenvolupen les hores de treball considerades .
Español: Se concede a todos los trabajadores/ as en régimen de salario semanal que trabajen a control y realicen sus tareas a actividad 60 Bedaux , el plus de actividad y puesto de trabajo equivalente a multiplicar el número de horas trabajadas a dicha actividad 60 o superior por el precio de la hora establecido para dicho plus , cuyo precio está en relación con el nivel del puesto en que se desarrollan las horas de trabajo consideradas .
Català: Per a aquells treballadors / ores mensuals als qui i pel seu tipus de treball , resulta difícil i costós el càlcul de la seva prima d ' una forma directa o individual , s ' estableix una prima indirecta que està determinada per :
Español: Para aquellos trabajadores/ as mensuales a los cuáles y por su tipo de trabajo , resulta difícil y gravoso el cálculo de su prima de una forma directa o individual , se establece una prima indirecta que vendrá determinada por :
Català: Tots aquells treballadors / ores que per naturalesa del seu treball fossin actualment remunerats amb prima indirecta , han de deixar-la en el moment en què passi a treballar en règim de salari setmanal , quan el canvi s ' hagi produït voluntàriament o d ' acord amb la normativa a l ' efecte .
Español: Todos aquellos trabajadores/ as que por naturaleza de su trabajo fuesen actualmente remunerados con prima indirecta , dejarán ésta en el momento en que pase a trabajar en régimen de salario semanal , cuando el cambio se haya producido voluntariamente o de acuerdo con la normativa al efecto .
Català: Tot el personal de règim de salari mensual que passi a efectuar tasques de control o treballs a no control ( per als treballadors / ores en règim de salari setmanal ) , el seu coeficient individual de prima està modificat per la mitjana d ' activitat calculada setmanalment i en raó a la taula següent :
Español: Todo el personal de régimen de salario mensual que pase a efectuar tareas de control o trabajos a no control ( para los trabajadores/ as en régimen de salario semanal ) , su coeficiente individual de prima vendrá modificado por el promedio de actividad calculada semanalmente y en razón a la siguiente tabla :
Català: Igualment , tots els treballadors / ores en règim de salari setmanal que passin a ocupar llocs de treball en règim de salari mensual , deixen de cobrar la prima directa per passar a cobrar el tipus de prima contemplada en aquest article , una vegada estigui exercint la totalitat de les funcions pròpies del nou lloc
Español: Igualmente , todos los trabajadores/ as en régimen de salario semanal que pasen a ocupar puestos de trabajo en régimen de salario mensual , dejarán de cobrar la prima directa para pasar a cobrar el tipo de prima contemplada en este artículo , una vez esté desempeñando la totalidad de las funciones propias del nuevo puesto .
Català: Tot el personal de règim de salari setmanal que passi a ocupar tasques específiques del personal de règim de salari mensual , durant el període probatori que s ' estableixi , se li ha d ' aplicar un preu hora prima resultant de la mitjana dels 3 últims mesos .
Español: Todo el personal de régimen de salario semanal que pase a ocupar tareas específicas del personal de régimen de salario mensual , durante el período de prueba que se establezca , se le aplicará un precio hora prima resultante del promedio de los 3 últimos meses .
Català: Per a aquells treballadors / ores que ostentin la categoria de mestres de taller , encarregats , aquells mensuals que el seu treball sigui assimilable a aquestes categories i per a aquells treballadors / ores setmanals la funció exclusiva dels quals és la de preparadors , la seva prima s ' ha de calcular per la formula següent :
Español: Para aquellos trabajadores/ as que ostenten la categoría de maestros de taller , encargados , aquellos mensuales que su trabajo sea asimilable a estas categorías y para aquellos trabajadores/ as semanales cuya función exclusiva es la de preparadores , su prima se calculará por la formula siguiente :
Català: A ) Als treballadors / ores que per raons particulars ( prototips proves etc . ~ ~ ~ ) hagin de treballar a no control , se ' ls ha d ' aplicar un incentiu consistent en la prima directa corresponent a una activitat de 60 Bedaux i corregida per un coeficient apreciat en funció de la seva habilitat , el seu esforç , eficàcia , disciplina , etc .
Español: A ) A los trabajadores/ as que por razones particulares ( prototipos pruebas etc. , ) deban trabajar o no control , se les aplicará un incentivo consistente en la prima directa correspondiente a una actividad de 60 Bedaux y corregida por un coeficiente apreciado en función de su habilidad , su esfuerzo , eficacia , disciplina , etc.
Català: Els treballs que , encara tenint temps regulat , vegin dificultada la seva execució per circumstàncies imprevistes que impedeixin l ' obtenció dels punts establerts , s ' han de considerar treballs a no control i s ' han de pagar d ' acord amb els coeficients esmentats , mentre no tinguin una durada del 50 % en còmput d ' hores setmanal .
Español: Los trabajos que , aún teniendo tiempo regulado , vean dificultada su ejecución por circunstancias imprevistas que impidan la obtención de los puntos establecidos , se considerarán trabajos a no control y se pagarán de acuerdo con los coeficientes mencionados , mientras no tengan una duración del 50 % en cómputo de horas semanal .
Català: c ) Els temps normals determinats pel cronometratge s ' han d ' incrementar amb els suplements corresponents propis de la tasca , obtenint-se així els temps concedits .
Español: c ) Los tiempos normales determinados por el cronometraje serán incrementados con los suplementos correspondientes propios de la tarea , obteniéndose así los tiempos concedidos .
Català: Aquells treballadors / ores que no obtinguin el rendiment mínim especificat en l ' apartat anterior , així com que voluntària i continuadament disminueixin el rendiment per sota de l ' esmentat mínim ( 60 Bedaux ) , se ' ls pot sancionar , havent de tenir-se en compte a l ' efecte les normes incloses a l ' article 63 del present Conveni .
Español: Aquellos trabajadores/ as que no obtengan el rendimiento mínimo especificado en el apartado anterior , así como los que voluntaria y continuadamente disminuyan el rendimiento por bajo de dicho mínimo ( 60 Bedaux ) , podrán ser objeto de las sanciones correspondientes , debiéndose tener en cuenta al efecto las normas incluidas en el artículo 63 del presente Convenio .
Català: En tots els casos s ' ha de saturar el treball dels treballadors / ores sempre que la naturalesa d ' aquest ho permeti , a fi que cada un d ' ells pugui assolir els 80 punts hora , quan realitzi l ' activitat òptima .
Español: En todos los casos se saturará el trabajo de los trabajadores/ as siempre que la naturaleza del trabajo lo permita , a fin de que cada uno de ellos pueda alcanzar los 80 puntos hora , cuando realice la actividad óptima .
Català: Els punts concedits a un treball s ' han de modificar cada vegada que canviïn els temps elementals de fabricació , a causa d ' errors d ' apreciació de càlcul o de transcripció , nou disseny de les peces o dels seus elements , canvis de mètode operatiu , variació dels mètodes de fabricació , d ' utillatge , o de les instal · lacions , nous mètodes d ' alimentació de màquines , canvi de maquinària , variació de la duresa o d ' altres qualitats de la matèria primera utilitzada .
Español: Los puntos concedidos a un trabajo se modificarán cada vez que cambien los tiempos elementales de fabricación , a causa de errores de apreciación de cálculo o de trascripción , nuevo diseño de las piezas o de sus elementos , cambios de método operativo , variación de los métodos de fabricación , del utillaje , del herramental o de las instalaciones , nuevos métodos de alimentación de máquinas , cambio de maquinaria , variación de la dureza o de otras cualidades de la materia prima utilizada .
Català: El fet de modificar els punts concedits a un treball no constitueix sinó la normal adaptació del procés industrial al canvi de tècnica operatòria , pel que no implica modificació de les condicions de treball , ni revisió de les normes reguladores dels incentius si es treballa sota tal modalitat .
Español: El hecho de modificar los puntos concedidos a un trabajo no constituye sino la normal adaptación del proceso industrial al cambio de técnica operatoria , por lo que no implica modificación de las condiciones de trabajo , ni revisión de las normas reguladoras de los incentivos si se trabaja bajo tal modalidad .
Català: La modificació dels punts concedits a un treball és facultat exclusiva de l ' empresa , quan la seva direcció l ' estimi oportú , sense perjudici que pugui formular-se reclamació sobre això per part dels treballadors / ores afectats i això d ' acord amb les normes contingudes als articles 27 al 31 , ambdós inclusivament , d ' aquest Conveni .
Español: La modificación de los puntos concedidos a un trabajo será facultad exclusiva de la empresa , cuando su dirección lo estime oportuno , sin perjuicio de que pueda formularse reclamación al respecto por parte de los trabajadores/ as afectados y ello a tenor de las normas contenidas en los artículos . ~~~ 27 al 31 , ambos inclusive , de este Convenio .
Català: Si s ' ultrapassés en un treball determinat l ' esmentada activitat , el càlcul dels punts concedits es podria revisar a criteri de l ' empresa , podent produir-se una de les 3 hipòtesis següents :
Español: Si se sobrepasase en un trabajo determinado dicha actividad , el cálculo de los puntos concedidos se podrá revisar a criterio de la empresa , pudiendo producirse una de las 3 hipótesis siguientes :