Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa complementarà el subsidi per qualsevol situació d ' incapacitat temporal ( IT , malaltia comuna , accident no laboral , accident laboral o malaltia professional ) dels treballadors fins al 100 % del sou base i els complements salarials permanents .
Español: La empresa complementará el subsidio por toda situación de incapacidad temporal ( IT , por enfermedad común , accidente no laboral , accidente laboral o enfermedad profesional ) de los trabajadores hasta el 100 % del sueldo base y los complementos salariales permanentes .
Català: Amb caràcter general , s ' estableix un dia de lliure disposició per a tot el personal inclòs en aquest Conveni , amb avís previ del treballador interessat , amb una antelació mínima de 24 hores .
Español: Con carácter general se establece un día de libre disposición para todo el personal incluido en el presente Convenio que podrá ser disfrutado previa aviso del trabajador interesado con una antelación mínima de 24 horas .
Català: Amb caràcter de condició personal més beneficiosa s ' estableixen 2 dies de lliure disposició , addicionals a l ' anterior , per als col · lectius que ja disposaven de dies de lliure disposició als Convenis d ' origen .
Español: Con carácter de condición personal más beneficiosa se establecen 2 días de libre disposición , adicionales al anterior , para los colectivos que ya disponían de días de libre disposición en sus convenios de origen .
Català: Aquests dies de lliure disposició en hores es podran gaudir , a raó de 8 hores per dia , i tenint en compte que el període mínim de gaudi és de 2 hores .
Español: Se podrán disfrutar estos días de libre disposición en horas , a razón de 8 horas por día , y teniendo en cuenta que el período mínimo de disfrute es de 2 horas .
Català: L ' empresa contractarà a càrrec seu i amb una asseguradora de prestigi reconegut una assegurança col · lectiva de vida i accidents que cobreixi les contingències i capitals següents :
Español: La empresa contratará a su cargo y con una aseguradora de reconocido prestigio un seguro colectivo de vida y accidentes que cubra las siguientes contingencias y capitales .
Català: Amb la intenció de millorar la conciliació de la vida familiar en l ' àmbit laboral , i tot esperant una nova i incipient regulació de la matèria , s ' estableix la possibilitat de triar per part del treballador / a entre les opcions següents :
Español: Con el ánimo de mejorar la conciliación de la vida familiar en el ámbito laboral , y a expensas de una nueva e incipiente regulación de la materia , se establece la posibilidad de escoger por parte del trabajador/ a entre las siguientes opciones :
Català: Reducció de la jornada per maternitat / paternitat de fins al 50 % de la jornada habitual i fins passats 18 mesos després del part o de la data d ' adopció legal .
Español: Reducción de la jornada por maternidad / paternidad de hasta el 50 % de la jornada habitual y hasta transcurridos 18 meses después del parto o fecha de adopción legal .
Català: L ' empresa i treballadors afectats per l ' àmbit d ' aquest Conveni s ' obliguen a observar i complir les disposicions mínimes que conté la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i les disposicions que la despleguen i la normativa concordant en matèria de seguretat i salut laboral .
Español: La empresa y trabajadores afectados por el ámbito de este Convenio , se obligan a observar y cumplir las disposiciones mínimas contenidas en la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales , y sus disposiciones de desarrollo y normativa concordante , en materia de seguridad y salud laboral .
Català: Quan l ' avaluació exigeixi la realització d ' amidaments , anàlisis o assajos , els mètodes dels quals no estiguin concretats en la normativa de prevenció , es podran utilitzar els mètodes o criteris que es troben a :
Español: Cuando la evaluación exija la realización de mediciones , análisis o ensayos , cuyos métodos no estén concretados en la normativa de prevención , se podrán utilizar los métodos o criterios contenidos en :
Català: La Guia tècnica per a l ' avaluació i prevenció dels riscos relatius a l ' ús d ' equips que incloguin pantalles de visualització de dades , de l ' Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball .
Español: Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización de datos , del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Català: La Guia tècnica per a l ' avaluació i prevenció dels riscos relatius a l ' ús dels llocs de treball , l ' Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball .
Español: Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo , del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Català: El Protocol de vigilància sanitària específica per als treballadors amb pantalles de visualització de dades , de la Comissió de Salut Pública , Consell Interterritorial del Sistema Nacional de Salut .
Español: Protocolo de vigilancia sanitaria específica para los trabajadores con pantallas de visualización de datos , de la Comisión de Salud Pública , Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud .
Català: L ' empresa i la representació del personal han de crear i mantenir un entorn laboral on es respecti la dignitat i llibertat personal del conjunt de persones que hi treballen , i mantenir-les preservades de qualsevol atac físic , psíquic o moral .
Español: La empresa y la representación del personal deben crear y mantener un entorno laboral donde se respete la dignidad y libertad personal del conjunto de personas que trabajan , manteniéndolas preservadas de cualquier ataque físico , psíquico o moral .
Català: S ' entén per assetjament sexual , en el marc de la relació laboral , totes les conductes ofensives i no desitjades per la persona agredida i que determinen una situació que afecta les condicions laborals , i crea un entorn ofensiu , hostil , intimidatori i humiliant ; així com peticions de favors sexuals , insinuacions i actituds que associen la millora de les condicions de treball o l ' estabilitat en el lloc de treball a l ' aprovació o denegació d ' aquests favors .
Español: Se entiende por acoso sexual , en el marco de la relación laboral , todas las conductas ofensivas y no deseadas por la persona agredida y que determinan una situación que afecta las condiciones laborales , creando un entorno ofensivo , hostil , intimidatorio y humillante ; así como peticiones de favores sexuales , insinuaciones y actitudes que asocien la mejora de las condiciones de trabajo o la estabilidad en el puesto de trabajo a la aprobación o denegación de dichos favores .
Català: S ' entén per assetjament moral , en el marc de la relació laboral , totes les conductes del titular , dels superiors o de la resta de treballadors que , menyspreant la dignitat personal , exerceixen una violència psicològica de manera sistemàtica i recurrent , durant un període de temps prolongat , sobre una persona o persones en el lloc de treball .
Español: Se entiende por acoso moral , en el marco de la relación laboral , todas las conductas del titular , de los mandos o del resto de trabajadores que , menospreciando la dignidad personal , ejercen una violencia psicológica de forma sistemática y recurrente , durante un tiempo prolongado , sobre una persona o personas en su puesto de trabajo .
Català: Per evitar que es produeixi qualsevol atemptat d ' aquestes característiques , per petit que sigui , la representació dels treballadors i , especialment , l ' empresa com a garant últim de la salut laboral en els centres de treball , han de garantir que les avaluacions de riscos psicosocials també avaluïn els riscos de l ' organització del treball .
Español: A fin de evitar que se produzca cualquier atentado de estas características , por pequeño que sea , la representación de los trabajadores y , especialmente , la empresa como garante último de la salud laboral en los centros de trabajo han de garantizar que las evaluaciones de riesgos psicosociales evalúen también los riesgos derivados de la organización del trabajo .
Català: Garantir el respecte i el tracte just a les persones , proporcionant estabilitat en l ' ocupació i en les condicions de treball , d ' acord amb les funcions i la qualificació en el lloc de treball .
Español: Garantizar el respeto y el trato justo a las personas , proporcionando estabilidad en la ocupación y en las condiciones de trabajo , de acuerdo con las funciones y la cualificación en el puesto de trabajo .
Català: Garantir , igualment , l ' equitat i la igualtat d ' oportunitats en matèria de contractació , salari i promoció interna , entre totes les persones sense distinció de sexe , edat , raça , pertinença a un sindicat , orientació sexual , ideologia , religió i qualsevol altra opció o circumstància de caràcter personal .
Español: Garantizar así mismo la equidad y la igualdad de oportunidades en materia de contratación , salario y promoción interna , entre todas las personas sin distinción de sexo , edad , raza , pertenencia a un sindicato , orientación sexual , ideología , religión y cualquier otra opción o circunstancia de carácter personal .
Català: Les sancions per faltes greus o molt greus requeriran el tràmit d ' audiència de 3 dies , tant dels representants dels treballadors com de l ' interessat , amb caràcter previ a la imposició de la sanció oportuna .
Español: Las sanciones por faltas graves o muy graves requerirán el trámite de audiencia de 3 días , tanto de los representantes de los trabajadores como del interesado , con carácter previo a la imposición de la sanción oportuna .
Català: En el cas de gravetat flagrant i excepcional , la direcció de l ' empresa pot adoptar les mesures que consideri necessàries , i n ' haurà d ' informar als representants dels treballadors .
Español: En el caso de gravedad flagrante y excepcional , la dirección de la empresa puede adoptar las medidas urgentes que considere necesarias , teniendo que informar a los representantes de los trabajadores .
Català: Simular la presència d ' un altre treballador , fent servir la seva fitxa , firma , targeta de control o qualsevol altre sistema organitzatiu del control de presència implantat a l ' empresa .
Español: Simular la presencia de otro trabajador , valiéndose de su ficha , firma , tarjeta de control o cualquier otro sistema organizativo del control de presencia implantado en la empresa .
Català: El furt o el robatori , tant a l ' empresa com a qualsevol empleat o qualsevol persona dins els locals de l ' empresa o fora de l ' empresa , durant acte de servei .
Español: El hurto o el robo , tanto a cualquier empleado de la empresa como a la misma o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma , durante acto de servicio .
Català: L ' incompliment per part del treballador de les ordres que , en compliment de la Llei de prevenció de riscos laborals i la normativa que la desplega , rebi de l ' empresari , encarregat o tècnic de prevenció .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de las órdenes que , en cumplimiento de la Ley de prevención de riesgos laborales y su normativa de desarrollo , reciba del empresario , encargado o técnico de prevención .
Català: El termini de prescripció s ' iniciarà a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la comissió de la falta i en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: El plazo de prescripción se iniciará a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de la comisión de la falta y en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 12.6 del Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut de treballadors , s ' estableix un protocol d ' actuació en matèria de jubilació anticipada parcial i contracte de treball de relleu .
Español: De acuerdo con lo previsto en el artículo 12.6 del Real decreto ley 1/ 1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores , se establece un protocolo de actuación en materia de jubilación anticipada parcial y contrato de relevo .
Català: A aquest efecte , s ' acorda que els supòsits necessaris per entendre que l ' accés a la jubilació parcial i la subscripció d ' un contracte de treball de relleu amb el rellevista s ' han formalitzat segons les formes convencionals pactades seran els següents :
Español: A tal efecto se conviene que los supuestos necesarios para entender que el acceso a la jubilación parcial y la suscripción de un contrato de relevo con el relevista se han formalizado según los cauces convencionales pactados , serán los siguientes :
Català: Els treballadors que tinguin un mínim de 60 anys d ' edat i compleixin les altres condicions per generar el dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social , podran accedir a la jubilació parcial i compatibilitzar d ' aquesta manera aquesta pensió amb la realització d ' un treball a temps parcial .
Español: Los trabajadores que tengan mínimo 60 años de edad y reúnan las demás condiciones para generar el derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , podrán acceder a la jubilación parcial , compatibilizando así dicha pensión con la realización de un trabajo a tiempo parcial .
Català: En termes generals les parts acorden que només s ' accedirà al sistema de jubilació parcial en aquells casos en què la reducció de jornada sigui equivalent al 85 % de la jornada laboral .
Español: En términos generales las partes acuerdan que sólo se accederá al sistema de jubilación parcial en aquellos supuestos en que la reducción de jornada sea equivalente al 85 % de la jornada laboral .
Català: Les 2 parts acorden que en aquells casos en què s ' accedeixi a la situació de jubilació parcial en els termes indicats , les parts procediran , sense solució de continuïtat , a la conversió del contracte de treball del pensionista de durada indefinida i a jornada completa en un altre de durada determinada i a temps parcial , de conformitat amb el que disposen els articles 12 i 15 de l ' ET .
Español: Ambas partes acuerdan que en aquellos supuestos en los que se acceda a la situación de jubilación parcial en los términos indicados , las partes procederán , sin solución de continuidad , a la conversión del contrato de trabajo del pensionista de duración indefinida y a jornada completa en otro de duración determinada y a tiempo parcial , de conformidad con lo dispuesto en los artículos 12 y 15 del ET .
Català: Aquest contracte quedarà extingit el dia en què el treballador faci l ' edat ordinària de jubilació o en una data anterior si el treballador optés a una jubilació anticipada .
Español: Dicho contrato quedará extinguido el día en que el trabajador cumpla la edad ordinaria de jubilación o en fecha anterior si el trabajador optare a una jubilación anticipada .
Català: El contracte de treball de relleu s ' haurà de concertar o bé amb treballadors inscrits com a desempleats a les oficines de treball o bé amb aquells treballadors que tinguessin concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada .
Español: El contrato de relevo se deberá concertar , bien con trabajadores inscritos como desempleados en las oficinas de empleo o , bien con aquellos trabajadores que tuvieran concertado con la empresa un contrato de duración determinada .
Català: El lloc de treball que ocuparà el rellevista haurà de ser el mateix que el del jubilat parcial o un de semblant , entenent-lo com un lloc que impliqui dur a terme tasques corresponents al mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: El puesto de trabajo que el relevista ocupará , deberá ser el mismo que el del jubilado parcial o uno similar , entendiendo como tal , un puesto que implique el desempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: El treballador no podrà realitzar hores extraordinàries però sí que podrà fer , a requeriment de l ' empresa , hores complementàries fins al límit màxim del 15 % de les hores ordinàries objecte del present protocol .
Español: El trabajador no podrá realizar horas extraordinarias pero sí podrá realizar , a requerimiento de la empresa , horas complementarias hasta el límite máximo del 15 % de las horas ordinarias objeto del presente protocolo .
Català: Es reduirà el salari del jubilat parcial en un 85 % , prenent com a referència els paràmetres indicats anteriorment a l ' apartat del present article " Contracte a temps parcial " .
Español: Se reducirá el salario del jubilado parcial en un 85 % , tomando como referencia los umbrales anteriormente indicados en el apartado del presente artículo " Contrato a tiempo parcial " .
Català: Es fa constar que aquestes actualitzacions salarials s ' efectuaran sobre l ' últim salari base percebut pel jubilat parcial abans de la reducció de jornada , una vegada actualitzat pels percentatges d ' increment anuals .
Español: Se hace constar que dichas actualizaciones salariales se efectuaran sobre el último salario base percibido por el jubilado parcial antes de la reducción de jornada , una vez actualizado por los porcentajes de incremento anuales .
Català: Al treballador que s ' aculli a la jubilació parcial , en la seva condició de partícip en el pla de pensiones d ' ocupació , se li realitzaran les aportacions com si el treballador fos a jornada complerta .
Español: Al trabajador que se acoja a la jubilación parcial , en su condición de partícipe en el plan de pensiones de empleo se le realizarán las aportaciones como si el trabajador estuviera a jornada completa .
Català: El treballador que s ' aculli a la jubilació parcial continuarà en la condició de partícip , mantenint la totalitat de l ' aportació que hagués percebut , en cas d ' haver continuat en la condició de treballador a temps complet .
Español: El trabajador que se acoja a la jubilación parcial continuará en la condición de partícipe , manteniendo la totalidad de la aportación que haubiere percibido , en caso de haber continuado en la condición de trabajador a tiempo completo .
Català: El capital assegurat per l ' empresa en concepte d ' assegurança de vida serà l ' equivalent al salari anterior a la reducció de la jornada , una vegada actualitzat pels percentatges d ' increment anuals .
Español: El capital asegurado por la empresa en concepto de seguro de vida será el equivalente al salario anterior a la reducción de la jornada , una vez actualizado por los porcentajes de incrementos anuales .
Català: L ' empresa assumirà el cost de l ' assegurança mèdica , establert a l ' article 18 , pel que fa a les despeses generades per aquesta assegurança pel treballador .
Español: La empresa asumirá el coste del seguro médico , establecido en el artículo 18 , en lo que se refiere a los gastos generados por dicho seguro por el trabajador .
Català: Serà potestat del treballador triar incloure en l ' assegurança als familiars en primer grau . ~ ~ ~ El treballador es farà càrrec d ' aquestes despeses a través dels descomptes corresponents en la seva nòmina .
Español: Será potestad del trabajador el elegir incluir en el seguro a los familiares en primer grado , corriendo el trabajador con dichos gastos a través de los descuentos correspondientes en su nómina .
Català: En la mesura que l ' empresa centralitza determinats serveis comuns per a totes les empreses del grup , és possible que hi hagi altres col · lectius uniformes que , provinents d ' aquestes , s ' hagin d ' incorporar a la plantilla de treballadors de Serviabertis per la via de la subrogació en els contractes de treball .
Español: En la medida en que la empresa centraliza determinados servicios comunes para todas las empresas del grupo , es posible que existan otros colectivos uniformes que , provenientes de éstas , deban ser incorporados a la plantilla de trabajadores de Serviabertis , por la vía de la subrogación en los contratos de trabajo .
Català: En conseqüència , als treballadors que es vagin integrant a l ' empresa , provinents d ' altres empreses del grup , els seran d ' aplicació les condicions laborals en el present Conveni , així com els sistemes respecte de les condicions més beneficioses de caràcter personal i els sistemes de compensació establerts en el present Conveni , sens perjudici del que s ' estableix a l ' article 5 .
Español: En consecuencia , a los trabajadores que se vayan integrando en la empresa , provenientes de otras empresas del grupo , les serán de aplicación las condiciones laborales pactadas en el presente Convenio , así como los sistemas respecto de las condiciones más beneficiosas de carácter personal y los sistemas de compensación establecidos en el presente Convenio , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 5.
Català: Per a aquells col · lectius que , com a conseqüència del present Conveni , vegessin modificat el sistema del còmput de la meritació del nombre total de dies per gaudir de vacances ( concretament que passi a computar-se del dia 1 de juliol al 30 de juny a computar-se de l ' 1 de gener al 31 de desembre ) tindran dret que es procedeixi a la regularització i l ' abonament de 15 dies naturals en el moment de l ' extinció o finalització de la relació laboral per qualsevol causa .
Español: Para aquellos colectivos que , como consecuencia del presente convenio , vieran modificado el sistema del cómputo del devengo del número de días de disfrute de vacaciones ( concretamente pase de computarse desde el 1 de julio al 30 de junio a computarse desde el 1 de enero a 31 de diciembre ) tendrán derecho a que se proceda a la regularización y abono de 15 días naturales en el momento de la extinción o finalización de la relación laboral por cualquier causa .
Català: La quantitat corresponent als 15 dies regularitzats s ' abonarà al treballador juntament amb el document de liquidació per cessament i quitança , tot i posant en coneixement del comitè d ' empresa aquest extrem .
Español: La cantidad correspondiente a los 15 días regularizados se abonará al trabajador junto con el documento de saldo y finiquito poniendo en conocimiento del comité de empresa tal extremo .
Català: El salari anual fixat a aquesta taula , més els complements recollits a l ' article 13 " Estructura salarial " s ' abonaran en 14 pagues ( 12 ordinàries i 2 extraordinàries ) .
Español: El salario anual fijado en esta tabla , más los complementos recogidos en el artículo 13 " Estructura salarial " se abonarán en 14 pagas ( 12 ordinarias y 2 extraordinarias ) .
Català: El 28 de desembre de 2006 , el Ple de l ' Ajuntament de Cànoves i Samalús ( Vallès Oriental ) va adoptar l ' acord d ' aprovar la bandera municipal .
Español: El 28 de diciembre de 2006 , el Pleno del Ayuntamiento de Cànoves i Samalús ( Vallès Oriental ) adoptó el acuerdo de aprobar la bandera municipal .
Català: Bandera apaïsada , de proporcions dos d ' alt per tres de llarg , groga , amb una aspa blanca , de gruix 1 / 6 de l ' alçària del drap , amb un rivet blau clar a cada costat de gruix 1 / 24 de la mateixa alçària , i amb el castell obert negre de l ' escut , d ' alçària 2 / 3 de la del drap i d ' amplària 1 / 3 de la llargària del mateix drap , al centre .
Español: Bandera apaisada , de proporciones dos de alto por tres de largo , amarilla , con un aspa blanca , de grueso 1/ 6 de la altura del paño , con un ribete azul claro a cada lado de grueso 1/ 24 de la misma altura , y con el castillo abierto negro del escudo , de altura 2/ 3 de la del paño y anchura 1/ 3 de la largura del mismo paño , en el centro .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida , en les sessions de 6 de juliol de 2005 i 7 de juny de 2007 , va adoptar els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida , en las sesiones de 6 de julio de 2005 y 7 de junio de 2007 , adoptó los siguientes acuerdos :
Català: Modificació de les Normes subsidiàries de planejament a l ' àmbit de la UA-LPL3 , de la Plana de Mont-rós , per poder edificar un grup d ' habitatges de protecció oficial , al terme municipal de la Torre de Cabdella
Español: Modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento en el ámbito de la UA-LPL3 , de la Plana de Mont-rós , para poder edificar un grupo de viviendas de protección oficial , en el término municipal de La Torre de Cabdella
Català: .1 Donar conformitat al Text refós de la modificació de les Normes subsidiàries de planejament a l ' àmbit de la UA-LPL3 , de la Plana de Mont-rós , del municipi de la Torre de Cabdella , promogut i tramès per l ' Ajuntament , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida de data 6 de juliol de 2005 .
Español: .1 Dar conformidad al Texto refundido de la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento en el ámbito de la UA-LPL3 , de la Plana de Mont-rós , del municipio de La Torre de Cabdella , promovido y remitido por el Ayuntamiento , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de la Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida de fecha 6 de julio de 2005.
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament a l ' àmbit de la UA-LPL3 , de la Plana de Mont-rós , del municipi de la Torre de Cabdella , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , supeditant-ne però la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consegüent executivitat , a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento en el ámbito de la UA-LPL3 , de la Plana de Mont-rós , del municipio de La Torre de Cabdella , promovida y remitida por el Ayuntamiento , supeditando la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y consiguiente ejecutividad , a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las prescripciones siguientes :
Català: Cal replantejar el sistema viari de l ' àmbit pel que fa als accessos i també a les amplades dels carrers , que han de ser suficients per a garantir la seva funcionalitat i l ' accés als vehicles d ' emergències .
Español: Es preciso replantear el sistema viario del ámbito en lo que respeta a los accesos y también a las anchuras de las calles , que han de ser suficientes para garantizar su funcionalidad y el acceso a los vehículos de emergencias .
Català: S ' ha de determinar la regulació de la nova zonificació d ' edificacions per a habitatges de protecció pública amb una nova subzona de la zona d ' edificació en volumetria singular , clau 2bp , d ' habitatge de protecció pública .
Español: Se ha de determinar la regulación de la nueva zonificación de edificaciones para viviendas de protección pública con una nueva subzona de la zona de edificación en volumetría singular , clave 2bp , de viviendas de protección pública .
Català: Normes urbanístiques de modificació de les Normes subsidiàries de planejament a l ' àmbit de la UA-LPL3 , de la Plana de Mont-rós , per poder edificar un grup d ' habitatges de protecció oficial , al terme municipal de la Torre de Cabdella
Español: Normas urbanísticas de modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento en el ámbito de la UA-LPL3 , de la Plana de Mont-rós , para poder edificar un grupo de viviendas de protección oficial , en el término municipal de La Torre de Cabdella
Català: Atès l ' article 1.2 de l ' Ordre TRI / 357 / 2004 , de 27 de setembre , per la qual s ' estableixen les bases reguladores de les subvencions públiques per a la realització d ' accions relatives a programes experimentals en matèria d ' ocupació , en la qual s ' estableix que mitjançant una resolució del / la conseller / a de Treball s ' efectuarà la convocatòria per a la presentació de sol · licituds per a l ' obtenció de les subvencions que preveu aquesta Ordre ( DOGC núm .
Español: Considerando el artículo 1.2 de la Orden TRI/ 357/ 2004 , de 27 de septiembre , por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones públicas para la realización de acciones relativas a programas experimentales en materia de empleo , en la que se establece que mediante una resolución del/ la consejero/ a de Trabajo se efectuará la convocatoria para la presentación de solicitudes para la obtención de las subvenciones que prevé esta Orden ( DOGC núm .
Català: Atès el que disposen l ' Ordre TAS / 2643 / 2003 , de 18 de setembre , per la qual es regulen les bases per a la concessió de subvencions per a la posada en pràctica de programes experimentals en matèria d ' ocupació ( BOE núm .
Español: Considerando lo que disponen la Orden TAS/ 2643/ 2003 , de 18 de septiembre , por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones para la puesta en práctica de programas experimentales en materia de empleo ( BOE núm .
Català: 232 , de 27.9.2003 ) i l ' Ordre TAS / 816 / 2005 , de 21 de març , per la qual s ' adeqüen al règim jurídic establert a la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , les normes reguladores de subvencions que concedeixi el Servei Públic d ' Ocupació Estatal en els àmbits d ' ocupació i de formació professional ocupacional ( BOE núm .
Español: 232 , de 27.9.2003 ) y la Orden TAS/ 816/ 2005 , de 21 de marzo , por la que adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo y de formación profesional ocupacional ( BOE núm .
Català: Vista l ' Estratègia europea per a l ' ocupació , les noves directrius per a l ' ocupació per al període 2005-2008 , i les recomanacions comunitàries en aquest àmbit tenen com a finalitat assolir la plena ocupació , la millora de la qualitat i la productivitat en el treball , i el reforç de la cohesió social i territorial , fent especial esment de la igualtat d ' oportunitats i de la lluita contra tota mena de discriminació , per tal d ' afavorir la incorporació al mercat de treball de les persones desafavorides .
Español: Vista la Estrategia europea para el empleo , las nuevas directrices para el empleo para el periodo 2005-2008 y las recomendaciones comunitarias en este ámbito tienen como finalidad alcanzar el pleno empleo , la mejora de la calidad y la productividad en el trabajo , y el refuerzo de la cohesión social y territorial , haciendo especial mención de la igualdad de oportunidades y de la lucha contra todo tipo de discriminación , con el fin de favorecer la incorporación en el mercado de trabajo de las personas desfavorecidas .
Català: Es tracta de posar en marxa mesures actives i preventives del mercat de treball , per tal d ' afavorir la inserció laboral d ' aquestes persones , així com de modernitzar i enfortir les institucions del mercat de treball , i en especial dels serveis d ' ocupació .
Español: Se trata de poner en marcha medidas activas y preventivas del mercado de trabajo , con el fin de favorecer la inserción laboral de estas personas , así como de modernizar y fortalecer las instituciones del mercado de trabajo , y en especial de los servicios de empleo .
Català: Vista la Llei 4 / 2007 , de 4 de juliol , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2007 ( DOGC núm . ~ ~ ~ 4920 , de 6.7.2007 ) ;
Español: Vista ley 4/ 2007 , de 4 de julio , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2007 ( DOGC núm.4920 , de6.7.2007 ) ;
Català: Aquesta Resolució té per objecte obrir la convocatòria per a l ' any 2007 per a la presentació de sol · licituds per a la concessió de subvencions públiques destinades a la realització de programes experimentals en matèria d ' ocupació de les accions determinades a l ' article 5 de l ' Ordre TRI / 357 / 2004 , de 27 de setembre .
Español: Esta Resolución tiene por objeto abrir la convocatoria para el año 2007 para la presentación de solicitudes para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la realización de programas experimentales en materia de empleo de las acciones determinadas en el artículo 5 de la Orden TRI/ 357/ 2004 , de 27 de septiembre .
Català: En aquest sentit , es valoraran aquells projectes que vagin adreçats a treballadors i treballadores que han perdut el seu lloc de treball com a conseqüència de processos de reestructuració i tancament d ' empreses .
Español: En este sentido , se valorarán aquellos proyectos que vayan dirigidos a trabajadores y trabajadoras que han perdido su puesto de trabajo como consecuencia de procesos de reestructuración y cierre de empresas .
Català: c ) Inserció sociolaboral de col · lectius amb dificultats especials d ' accés al mercat de treball com a joves amb baixa qualificació , persones amb discapacitats , dones que han patit violència de gènere i altres col · lectius en risc d ' exclusió del mercat de treball .
Español: c ) Inserción sociolaboral de colectivos con dificultades especiales de acceso al mercado de trabajo como jóvenes con baja calificación , personas con discapacidades , mujeres que han sufrido violencia de género y otros colectivos en riesgo de exclusión del mercado de trabajo .
Català: L ' Ordre TRI / 357 / 2004 , de 27 de setembre , per la qual s ' estableixen les bases reguladores de les subvencions públiques per a la realització d ' accions relatives a programes experimentals en matèria d ' ocupació ( DOGC núm .
Español: La Orden TRI/ 357/ 2004 , de 27 de septiembre , por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones públicas para la realización de acciones relativas a programas experimentales en materia de empleo DOGC núm .
Català: 232 , de 27.9.2003 ) i l ' Ordre TAS / 816 / 2005 , de 21 de març , que adeqüen al règim jurídic establert a la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , les normes reguladores de subvencions que concedeixi el Servei Públic d ' Ocupació Estatal en els àmbits d ' ocupació i de formació professional ocupacional ( BOE núm .
Español: 232 , de 27.9.2003 ) y la Orden TAS/ 816/ 2005 , de 21 de marzo , por la que se adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo y de formación profesional ocupacional ( BOE núm .
Català: L ' import màxim per a l ' any 2007 destinat a l ' atorgament de les subvencions previstes en aquesta Resolució és de 4.698.000,00 euros a càrrec de la partida pressupostària D / 470.6202.10 / 3331 del Pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2007 .
Español: El importe máximo para el año 2007 destinado al otorgamiento de las subvenciones previstas en esta Resolución es de 4.698.000,00 euros a cargo de la partida presupuestaria D/ 470.6202.10/ 3331 del Presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2007.
Català: 5.1 Els programes experimentals en matèria d ' ocupació són aquells programes ocupacionals de caràcter innovador que tenen per objecte el desenvolupament de plans integrals de millora de l ' ocupabilitat dels treballadors i treballadores en situació d ' atur .
Español: 5.1 Los programas experimentales en materia de ocupación son aquellos programas ocupacionales de carácter innovador que tienen por objeto el desarrollo de planes integrales de mejora de la ocupabilidad de los trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo .
Català: Aquests projectes experimentals podran incloure accions de diferent naturalesa com orientació professional i assessorament , formació tecnicoprofessional , treball de les competències transversals , pràctica laboral , tutoria , acompanyament en el procés d ' inserció , mobilitat geogràfica i qualsevol altre tipus d ' acció ocupacional que tingui com a la finalitat la inserció sociolaboral de les persones desocupades .
Español: Estos proyectos experimentales podrán incluir acciones de diferente naturaleza como orientación profesional y asesoramiento , formación técnico-profesional , trabajo de las competencias transversales , práctica laboral , tutoría , acompañamiento en el proceso de inserción , movilidad geográfica y cualquier otro tipo de acción ocupacional que tenga como finalidad la inserción sociolaboral de las personas desocupadas .
Català: 5.2 Els col · lectius considerats com prioritaris en aquests programes són les persones amb discapacitat , persones immigrants , dones desfavorides en relació al mercat laboral , persones aturades majors de 45 anys , i en general , qualsevol treballador / a desocupat / da en situació de risc d ' exclusió sociolaboral , així com perceptors de prestacions de subsidis d ' atur o de la renta activa d ' inserció .
Español: 5.2 Los colectivos considerados como prioritarios en estos programas son las personas con discapacidad , personas inmigrantes , mujeres desfavorecidas en relación al mercado laboral , personas desempleadas mayores de 45 años , y en general , cualquier trabajador/ a desocupado/ a en situación de riesgo de exclusión sociolaboral , así como perceptores de prestaciones de subsidios de desempleo o de la renta activa de inserción .
Català: Sense perjudici del previst al paràgraf anterior , es podran incloure altres destinataris específics considerats prioritaris en el Pla Nacional d ' Acció per a l ' Ocupació .
Español: Sin perjuicio de lo previsto en el párrafo anterior , se podrán incluir otros destinatarios específicos considerados prioritarios en el Plan Nacional de Acción para el Empleo .
Català: En aquest sentit , i amb objectiu de flexibilitzar la composició dels grups beneficiaris d ' aquestes actuacions , es podran autoritzar projectes amb un percentatge de perceptors de prestacions inferior al 60 % , sempre que el percentatge de perceptors de prestacions del col · lectiu beneficiari sigui inferior al percentatge indicat .
Español: En este sentido , y con objetivo de flexibilizar la composición de los grupos beneficiarios de estas actuaciones , se podrán autorizar proyectos con un porcentaje de perceptores de prestaciones inferior al 60 % , siempre que el porcentaje de perceptores de prestaciones del colectivo beneficiario sea inferior al porcentaje indicado .
Català: 6.1 El termini de presentació de sol · licituds i de la documentació que correspongui d ' acord amb les previsions d ' aquesta resolució serà de 15 dies naturals , comptats des de l ' endemà de la publicació de la present convocatòria .
Español: 6.1 El plazo de presentación de solicitudes y de la documentación que corresponda de acuerdo con las previsiones de esta Resolución será de 15 días naturales , contados desde el día siguiente de la publicación de la presente convocatoria .
Català: 6.2 Les sol · licituds s ' han d ' adreçar al director del Servei d ' Ocupació de Catalunya , i s ' han de presentar d ' acord amb el que preveu l ' article 9 de l ' Ordre TRI / 357 / 2004 , de 27 de setembre , i s ' ha d ' adjuntar la documentació que es detalla a l ' apartat quart de l ' esmentat article .
Español: 6.2 Las solicitudes se tienen que dirigir al director del Servicio de Ocupación de Cataluña , y se tienen que presentar de acuerdo con lo que prevé el artículo 9 de la Orden TRI/ 357/ 2004 , de 27 de septiembre , y se tiene que adjuntar la documentación que se detalla en el apartado cuarto del mencionado artículo .
Català: 6.3 Els requisits d ' estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Generalitat de Catalunya s ' acrediten mitjançant la declaració responsable que consta en el model de sol · licitud .
Español: 6.3 Los requisitos de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Generalidad de Cataluña se acreditan mediante la declaración responsable que consta en el modelo de solicitud .
Català: La signatura de la sol · licitud de la subvenció per part del beneficiari implica l ' autorització a l ' administració de la Generalitat per a la funció de la comprovació de les dades corresponents .
Español: La firma de la solicitud de la subvención por parte del beneficiario implica la autorización a la Administración de la Generalidad para la función de la comprobación de los datos correspondientes .
Català: 7.2 La tramitació de les sol · licituds i la resolució s ' efectuarà d ' acord amb el que preveu l ' article 12 de l ' Ordre TRI / 357 / 2004 , de 27 de setembre , per la qual s ' estableixen les bases reguladores de les subvencions públiques per a la realització d ' accions relatives a programes experimentals en matèria d ' ocupació .
Español: 7.2 La tramitación de las solicitudes y la resolución se efectuará de acuerdo con lo que prevé el artículo 12 de la Orden TRI/ 357/ 2004 , de 27 de septiembre , por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones públicas para la realización de acciones relativas a programas experimentales en materia de empleo .
Català: 7.3 Els òrgans competents per a la tramitació i la resolució del procediment i el termini per a la seva conclusió són els previstos l ' article 12 de l ' Ordre TRI / 357 / 2004 , de 27 de setembre , abans esmentada .
Español: 7.3 Los órganos competentes para la tramitación y la resolución del procedimiento y el plazo para su conclusión son los previstos en el artículo 12 de la Orden TRI/ 357/ 2004 , de 27 de septiembre , antes mencionada .
Català: 8.1 L ' adequació dels projectes a les línies prioritàries d ' actuació previstes a l ' article 2 d ' aquesta Resolució es valorarà d ' acord amb els criteris establerts a l ' article 11 de l ' Ordre TRI / 357 / 2004 , de 27 de setembre , per la qual s ' estableixen les bases reguladores de les subvencions públiques per a la realització d ' accions relatives a programes experimentals en matèria d ' ocupació , i a l ' article 5 , c ) de l ' Ordre TAS / 816 / 2005 , de 21 de març , i concretament per a aquesta convocatòria els criteris s ' acreditaran de la manera següent :
Español: 8.1 La adecuación de los proyectos a las líneas prioritarias de actuación previstas en el artículo 2 de esta Resolución se valorará de acuerdo con los criterios establecidos en el artículo 11 de la Orden TRI/ 357/ 2004 , de 27 de septiembre , por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones públicas para la realización de acciones relativas a programas experimentales en materia de empleo , y en el artículo 5.c ) de la Orden TAS/ 816/ 2005 , de 21 de marzo , y concretamente para esta convocatoria los criterios se acreditarán de la manera siguiente :
Català: Característiques dels col · lectius desocupats a atendre , tenint en compte les seves especials dificultats , com són les persones que pateixen exclusió social , immigrants , discapacitats , entre d ' altres .
Español: Características de los colectivos desocupados a atender , teniendo en cuenta sus especiales dificultades , como son las personas que sufren exclusión social , inmigrantes , discapacitados , entre otros .
Català: Experiència acreditada de l ' entitat en accions d ' acompanyament a la inserció laboral i millora de l ' ocupabilitat de les persones demandants d ' ocupació en general i , particularment , respecte d ' aquestes actuacions sobre col · lectius de desocupats amb especials dificultats en aquests processos .
Español: Experiencia acreditada de la entidad en acciones de acompañamiento a la inserción laboral y mejora de la ocupabilidad de las personas demandantes de empleo en general y , particularmente , respecto de estas actuaciones sobre colectivos de desempleados con especiales dificultades en estos procesos .
Català: Major esforç inversor de l ' entitat al finançament total del programa , no valorant-se , a aquests efectes , un cofinançament inferior al 10 per 100 de la totalitat de la subvenció .
Español: Mayor esfuerzo inversor de la entidad a la financiación total del programa , no valorándose , a estos efectos , una cofinanciación inferior al 10 por 100 de la totalidad de la subvención .
Català: Caràcter innovador del programa que també inclourà el tractament transversal de la igualtat d ' oportunitats en el treball entre dones i homes , del foment d ' una cultura de prevenció de riscos laboral i salut laboral i de mesures que faciliten l ' accés de les persones participants a les noves tecnologies de la informació i la comunicació .
Español: Carácter innovador del programa que también incluirá el tratamiento transversal de la igualdad de oportunidades en el trabajo entre mujeres y hombres , del fomento de una cultura de prevención de riesgos laboral y salud laboral y de medidas que facilitan el acceso de las personas participantes a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación .
Català: 8.2 La puntuació màxima que podran obtenir les sol · licituds presentades per les entitats per aquesta convocatòria serà de 100 punts ; i la puntuació mínima per a la concessió de subvenció haurà de ser superior o igual a 51 punts .
Español: 8.2 La puntuación máxima que podrán obtener las solicitudes presentadas por las entidades para esta convocatoria será de 100 puntos ; y la puntuación mínima para la concesión de subvención tendrá que ser superior o igual a 51 puntos .
Català: 9.1 Una vegada notificada la resolució d ' aprovació i abans de l ' inici de l ' acció o accions en què es concreti el programa en qüestió , podrà avançar-se a les entitats beneficiaries , en concepte de bestreta , fins al 100 per 100 del total de la subvenció aprovada , prèvia acreditació fefaent d ' estar al corrent de les seves obligacions tributàries i amb la Seguretat Social i de la presentació dels avals o garanties als quals es refereix el Decret 221 / 1999 , de 27 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de la Caixa General de Dipòsits de la Generalitat de Catalunya , i s ' unifica el règim de les garanties que davant seu es poden presentar ( DOGC núm .
Español: 9.1 Una vez notificada la resolución de aprobación y antes del inicio de la acción o acciones en que se concrete el programa en cuestión , podrá adelantarse a las entidades beneficiarias , en concepto de anticipo , hasta el 100 por 100 del total de la subvención aprobada , previa acreditación fehaciente de estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social y de la presentación de los avales o garantías a los cuales se refiere el Decreto 221/ 1999 , de 27 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de la Caja General de Depósitos de la Generalidad de Cataluña , y se unifica el régimen de las garantías que ante si se pueden presentar ( DOGC núm .
Català: 9.2 Les entitats beneficiàries dels programes regulats en aquesta Resolució que acreditin haver participat com a promotors de programes gestionats pels serveis públics d ' ocupació , almenys durant tres anys , quedaran exemptes d ' aportar , amb caràcter previ a la percepció de la bestreta , els avals o garanties esmentats en el paràgraf anterior .
Español: 9.2 Las entidades beneficiarias de los programas regulados en esta Resolución que acrediten haber participado como promotores de programas gestionados por los servicios públicos de empleo , al menos durante tres años , quedarán exentas de aportar , con carácter previo a la percepción del anticipo , los avales o garantías citados en el párrafo anterior .
Català: 11.1 El finançament total dels programes experimentals d ' ocupació sol · licitats es determinarà en la corresponent resolució d ' aprovació , d ' acord amb l ' establert a l ' article 14 de l ' Ordre TRI / 357 / 2004 , de 27 de setembre .
Español: 11.1 La financiación total de los programas experimentales de empleo solicitados se determinará en la correspondiente resolución de aprobación , de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Orden TRI/ 357/ 2004 , de 27 de septiembre .
Català: L ' import de les subvencions , aïlladament o en concurrència amb altres d ' entitats públiques o privades , nacionals o internacionals , no pot superar el cost de l ' activitat subvencionada a desenvolupar pel beneficiari .
Español: El importe de las subvenciones , aisladamente o en concurrencia con otros de entidades públicas o privadas , nacionales o internacionales , no puede superar el coste de la actividad subvencionada a desarrollar por el beneficiario .