Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El domicili de la Comissió es fixa al local social de la Unió General de Treballadors ( UGT ) , ubicat a l ' Avinguda Catalunya , 2 de Lleida .
Español: El domicilio de la Comisión se fija en el local social de la Unión General de Trabajadores ( UGT ) , sito en Avda . ~~~ Cataluña , 2 de Lleida .
Català: Tots els aspectes que no estiguin concretats en el present Conveni , es regiran d ' acord amb el que disposa el Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text Refós de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors així com per la normativa vigent que sigui d ' aplicació .
Español: Todos los aspectos no concretados en el presente Convenio , se regirán de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores así como por la normativa vigente que sea de aplicación .
Català: Tot el personal de l ' empresa durant la vigència d ' aquest conveni gaudirà de 22 dies laborables de vacances i es confeccionarà l ' oportú calendari laboral en el que es tindran en compte les característiques particulars de la zona .
Español: Todo el personal de la empresa durante la vigencia de este convenio disfrutará de 22 días laborables de vacaciones y se confeccionará el oportuno calendario laboral en el que se tendrán en cuenta las características particulares de la zona .
Català: Sense perjudici del personal fix que actualment forma la plantilla de l ' empresa , es podrà contractar personal eventual , interí , per obra o serveis , temporal com mesura de foment d ' ocupació o una altra modalitat , adaptant-se a les formes i condicions establertes per les disposicions vigents .
Español: Sin perjuicio del personal fijo que actualmente forma la plantilla de la Empresa , podrá contratarse personal eventual , interino , para obra o servicios , temporal como medida de fomento de empleo u otra modalidad , adaptándose a las formas y condiciones establecidas por las disposiciones vigentes .
Català: Les definicions s ' estructuraran en base als treballadors que presten servei a la planta de Boí , sense perjudici de què en successius convenis es vagin ampliant d ' acord amb les necessitats reals .
Español: Las definiciones se estructuran en base a los trabajadores que prestan servicio en la planta de Boí , sin perjuicio de que en sucesivos Convenios se vayan ampliando de acuerdo con las necesidades reales .
Català: És el treballador que té coneixements pràctics de la matèria a desenvolupar i es dedica a la fabricació dels productes que elabora l ' empresa , tenint a les seves ordres el personal professional corresponent a qui haurà de fer complir el treball que se li encomani .
Español: Es el trabajador que posee conocimientos prácticos de la materia a desarrollar y se dedica a la fabricación de los productos que elabora la empresa , teniendo a sus órdenes el personal profesional correspondiente a quién deberá hacer cumplir el trabajo que se le encomiende .
Català: La seva tasca pròpia , l ' embotellat manual o mecànic de l ' aigua ; tancament , etiquetatge i enfundar els recipients ; envasat i encaix ; neteja de màquines i instal · lacions , el seu greixatge i entreteniment , la càrrega i descàrrega amb mitjans mecànics i manuals ; elaboració de taps i discos ; entreteniment i conservació en bon estat dels locals i qualsevol altra tasca del cicle d ' embotellat .
Español: Su labor propia , el embotellado manual o mecánico del agua ; cierre , etiquetado y enfundar los recipientes ; envasado y encaje ; limpieza de máquinas e instalaciones , su engrase y entretenimiento , la carga y descarga con medios mecánicos y manuales ; elaboración de tapones y discos ; entretenimiento y conservación en buen estado de los locales y cualquier otra labor del ciclo de embotellado .
Català: Els oficials de tercera ascendiran , automàticament , a oficials de segona , si acrediten dos anys d ' antiguitat en la categoria d ' origen , dins de la mateixa empresa .
Español: Los Oficiales de 3a ascenderán , automáticamente , a Oficiales de 2a , si acreditan dos años de antigüedad en la categoría de origen , dentro de la misma empresa .
Català: És el treballador menor de 18 anys que , d ' acord amb les seves condicions físiques , realitza tasques similars a la dels peons , si bé en atenció a la seva edat , estaran exemptes dels treballs que es consideren penosos , tòxics , perillosos i nocturns .
Español: Es el trabajador menor de 18 años que , de acuerdo con sus condiciones físicas , realiza cometidos similares a los peones , si bien en atención a su edad , estarán exentos de los trabajos que se consideran penosos , tóxicos , peligrosos y nocturnos .
Català: L ' increment pactat per a l ' any 2006 serà del IPC real de Catalunya més 1 punt sobre les taules definitives de l ' any 2005 i amb efectes econòmics de 1 de gener de 2006 , si bé des de l ' 1 de gener de 2006 s ' aplicarà un increment provisional del 3 % . ~ ~ ~ Una vegada que es conegui l ' IPC real de Catalunya de 2006 , la comissió paritària procedirà a la revisió retributiva , i s ' abonarà la diferència entre el 3 % i l ' IPC real de Catalunya més 1 punt , en cas d ' existir , en un sol pagament , que es farà efectiu durant el primer trimestre de 2007 .
Español: El incremento pactado para el año 2006 y será del IPC real de Cataluña más 1 punto sobre las tablas definitivas del año 2005 y con efectos económicos de 1 de Enero de 2006 , si bien , desde el 1 de Enero de 2006 se aplicará un incremento provisional del 3%.Una vez que se conozca el IPC real de Cataluña de 2006 , la comisión paritaria procederá a la revisión retributiva , abonándose la diferencia entre el 3 % y el IPC real de Cataluña más 1 punto , en caso de existir , en una sola paga , que se hará efectiva durante el primer trimestre de 2007.
Català: Per a l ' any 2007 l ' increment pactat serà de l ' IPC real de Catalunya més 1 punt sobre les taules definitives de l ' any 2006 i amb efectes econòmics de 1 de gener de 2007 , si bé , des de 1 de gener de 2007 s ' aplicarà un increment provisional del 3 % . ~ ~ ~ Una vegada que es conegui l ' IPC real de Catalunya de 2007 , la comissió paritària procedirà a la revisió retributiva , abonant la diferència entre el 3 % i l ' IPC real de Catalunya més 1 punt , en cas d ' existir , en un sol pagament , que es farà efectiu durant el primer trimestre de 2008 .
Español: Para el año 2007 el incremento pactado será del IPC real de Cataluña más 1 punto sobre las tablas definitivas del año 2006 y con efectos económicos de 1 de Enero de 2007 , si bien , desde el 1 de Enero de 2007 se aplicará un incremento provisional del 3%.Una vez que se conozca el IPC real de Cataluña de 2007 , la comisión paritaria procederá a la revisión retributiva , abonándose la diferencia entre el 3 % y el IPC real de Cataluña más 1 punto , en caso de existir , en una sola paga , que se hará efectiva durante el primer trimestre de 2008.
Català: Sense distinció de categories i per a tots els treballadors de la plantilla fixa de l ' empresa , i com a compensació a les diferents dates de gaudiment de vacances , s ' estableix una compensació de 80 euros .
Español: Sin distinción de categorías y para todos los trabajadores de la plantilla fija de la empresa , y como compensación a las diferentes fechas de disfrute de vacaciones , se establece una compensación de 80 euros .
Català: Els treballadors amb activitat permanent a l ' empresa , rebran un complement personal d ' antiguitat consistent en triennis del 3 % sobre el salari base , tenint en compte els següents límits : Als cinc anys , un màxim del 10 % , als quinze , el 25 per cent , als 20 anys el 40 per cent i als 25 anys un màxim del 60 per cent .
Español: Los trabajadores con actividad permanente en la Empresa , percibirán un complemento personal de antigüedad consistente en trienios del 3 % sobre el salario base , teniendo en cuenta los siguientes límites : A los cinco años , un máximo del 10 % , a los quince , el 25 por ciento , a los 20 años el 40 por ciento y a los 25 años un máximo del 60 por ciento .
Català: Tot el personal afectat per aquest conveni , gaudirà , de tres gratificacions extraordinàries de 30 dies cadascuna , equivalents al salari base més antiguitat i que s ' abonaran en les següents dades :
Español: Todo el personal afectado por este Convenio , disfrutará , de tres gratificaciones extraordinarias de treinta días cada una , equivalentes al salario base más antigüedad , y que se abonarán en las siguientes fechas :
Català: L ' excés que resulti serà abonat amb els mòduls que figuren en el annex i de comú acord , es podrà optar per compensar-los per dies de descans .
Español: El exceso que resulte será abonado con los módulos que figuran en el anexo y , de común acuerdo , se podrá optar por compensarlos por días de descanso .
Català: El treballador , avisant amb la suficient o , en el seu cas , amb la possible antelació i justificant adequadament el motiu , podrà absentar-se del treball amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressa .
Español: El trabajador , avisando con la suficiente o , en su caso , con la posible antelación y justificando adecuadamente el motivo , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresa .
Català: b ) Durant dos dies que podran ampliar-se a quatre , quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament , en els casos de : naixement d ' un fill , malaltia greu ; intervenció quirúrgica que necessiti hospitalització o mort del cònjuge , fill o filla
Español: b ) Durante dos días que podrán ampliarse a cuatro , cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento , en los casos de : nacimiento de un hijo ; enfermedad grave ; intervención quirúrgica que necesite hospitalización o fallecimiento del cónyuge , hijo o hija , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: Quan consti en una norma legal un període determinat , s ' actuarà d ' acord amb l ' esmentada norma , en quant a la duració de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal un periodo determinado , se actuará de acuerdo con dicha norma , en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: e ) Pel temps establert per a exercir els seus drets educatius generals i de formació professional , en el supòsit i en la forma regulats per la Llei , sempre que demostri el seu aprofitament .
Español: e ) Por el tiempo establecido para ejercer sus derechos educativos generales y de formación profesional , en el supuesto y en la forma regulados por la Ley , siempre que demuestre su aprovechamiento .
Català: Es consideraran faltes les accions o omissions que suposin transgredir o desconèixer qualsevol deure imposat per les disposicions legals en vigor i , en especial , per les que a continuació es relacionen : Les faltes comeses pels treballadors al servei de l ' empresa , es classificaran , en consideració a la seva importància i transcendència en lleus , greus o molts greus .
Español: Se considerarán faltas las acciones u omisiones que supongan transgredir o desconocer cualquier deber impuesto por las disposiciones legales en vigor y , en especial , por las que a continuación se relacionan : Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de la empresa , se clasificarán , en consideración a su importancia y trascendencia en leves , graves y muy graves .
Català: Amagar fets o faltes que el treballador ha presenciat , sempre que allò ocasioni perjudicis greus , així com no advertir immediatament als superiors de qualsevol anomalia d ' importància que s ' observi en les instal · lacions .
Español: Ocultar hechos o faltas que el trabajador haya presenciado , siempre que ello ocasione perjuicios graves , así como no advertir inmediatamente a sus jefes superiores de cualquier anomalía de importancia que se observe en las instalaciones .
Català: Les distraccions o equivocacions que es repeteixin amb freqüència , o les que originen perjudicis a l ' empresa , així com amagar maliciosament aquests errors a la direcció .
Español: Las distracciones o equivocaciones que se repitan con frecuencia , o los que originen perjuicios a la empresa , así como la ocultar maliciosamente estos errores a la Dirección .
Català: Es consideraran com a tal cometre més de 8 faltes de puntualitat no justificades en un període de 30 dies naturals , 16 faltes de puntualitat no justificades en un període de 180 dies naturals i més de 24 faltes de puntualitat no justificades en un període d ' un any .
Español: Se considerarán como tales cometer más de ocho faltas de puntualidad no justificadas en un periodo de 30 días naturales , 16 faltas de puntualidad no justificadas en un periodo de 180 días naturales y más de 24 faltas de puntualidad no justificadas en un periodo de un año .
Català: Les distraccions d ' importància que afectin a la conservació de materials o màquines , quan de l ' esmentat descuit es derivi perill per als companys o perjudici per a l ' empresa .
Español: Las distracciones de importancia que afecten a la conservación de materiales o máquinas , cuando de dicho descuido se derive peligro para los compañeros o perjuicio para la empresa .
Català: Es considerarà transgredir la bona fe contractual , entre altres , sortir amb paquets o embolcalls del treball , negant-se a donar comptes del contingut dels mateixos , si es sol · licita pel personal encarregat d ' aquesta missió .
Español: Se considerará transgredir la buena fe contractual , entre otros , salir con paquetes o envoltorios del trabajo , negándose a dar cuenta del contenido de los mismos , si se solicita por el personal encargado de esta misión .
Català: La notificació de les sancions se farà per escrit , on es detallarà el motiu que constitueix la falta i la naturalesa de la sanció que s ' imposa , excepte si l ' amonestació és verbal .
Español: La notificación de las sanciones se hará por escrito , en el que se detallará el motivo que constituye la falta y la naturaleza de la sanción que se impone , salvo si la amonestación es verbal .
Català: Respecte als treballadors , les faltes lleus prescriuran als 10 dies ; les greus , als 20 dies , i les molt greus , als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement dels fets , i en tot cas , als 6 mesos de haver-se comès .
Español: Respeto a los trabajadores , las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Als treballadors que hagin de romandre a la zona anomenada estèril , se ' ls proporcionarà una bata blanca i calçat adequat , i s ' haurà d ' utilitzar de forma exclusiva en l ' esmentada zona .
Español: A los trabajadores que deban de permanecer en la zona denominada estéril , se les proporcionará una bata blanca y calzado adecuado , debiendo usarse de forma exclusiva en dicha zona .
Català: Amb independència de les indemnitzacions obligatòries de la Seguretat Social que procedeixin , mitjançant la concertació d ' una pòlissa amb una entitat asseguradora , es garantirà als seus treballadors , en el seu cas , als seus hereus i per als supòsits que s ' especifiquen , les indemnitzacions següents :
Español: Con independencia de las indemnizaciones obligatorias de la Seguridad Social que procedan , mediante la concertación de una Póliza con una entidad aseguradora , se garantizará a sus trabajadores o , en su caso , a sus herederos y para los supuestos que se especifican , las indemnizaciones siguientes :
Català: L ' empresa o entitat asseguradora , en el seu cas , abonarà als hereus del treballador o , en el seu defecte , a la persona que ell mateix hagi designat , la quantitat de 10.517,71 euros , en cas de mort .
Español: La empresa o entidad aseguradora , en su caso , abonará a los herederos del trabajador o , en su defecto , a la persona que el mismo haya designado , la cantidad de 10.517'71 euros , en caso de fallecimiento .
Català: Aquells treballadors que ostentin càrrecs sindicals de representació , gaudiran de les garanties legals recollides en l ' Estatut dels Treballadors i en la Llei Orgànica de Llibertat Sindical .
Español: Aquellos trabajadores que ostenten cargos sindicales de representación , gozarán de las garantías legales recogidas en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley Orgánica de Libertad Sindical
Català: Amb l ' objectiu de sufragar les despeses ocasionades en la negociació del present conveni , l ' empresa deduirà de cadascun dels seus treballadors prèvia conformitat d ' aquests i dins del mes següent a la publicació del conveni al DOGC , la quantitat de 21.04 euros , que haurà de ser ingressada a nom de l ' organització sindical Unió General de Treballadors ( UGT ) en el compte bancari que s ' indicarà oportunament a l ' empresa .
Español: Con el objeto de sufragar los gastos ocasionados en la negociación del presente Convenio , la Empresa deducirá de cada uno de sus trabajadores previa conformidad de éstos y dentro del mes siguiente a la publicación del Convenio en el DOGC , la cantidad de 21.04 euros , que deberá ser ingresada a nombre de la organización sindical Unión General de Trabajadores ( UGT ) en la cuenta bancaria que se indicará oportunamente a la empresa .
Català: En els casos de baixa per IT derivada de malaltia i sempre que aquesta comporti la hospitalització del treballador , l ' empresa complementarà fins el 100 % les prestacions de la Seguretat Social , durant el període en què es trobi hospitalitzat i amb una duració màxima de 6 mesos a l ' any .
Español: En los casos de baja por IT derivada de enfermedad y siempre que ésta comporte la hospitalización del trabajador , la empresa complementará hasta el 100 % las prestaciones de la Seguridad Social , durante el período en que se encuentre hospitalizado y con una duración máxima de 6 meses al año .
Català: Les parts firmants del present conveni consideren molt positiva l ' aplicació als 64 anys com edat de jubilació , utilitzant el mecanisme legal i voluntari establert al Reial Decret 1194 / 85 , de 17 de juliol .
Español: Las partes firmantes del presente convenio consideran muy positiva la aplicación a los 64 años como edad de jubilación , utilizando el mecanismo legal y voluntario establecido en el Real Decreto 1194/ 85 , de 17 de julio .
Català: Aquest conveni ha estat elaborat per la lliure manifestació de les parts , emesa per les seves respectives representacions i , en prova de tot això , ho firmen de comú acord a Lleida el 30 de abril de 2006 .
Español: Este Convenio ha sido elaborado por la libre manifestación de las partes , emitida por sus respectivas representaciones y , en prueba de todo ello , lo firman de común acuerdo en Lleida a 30 de abril de 2006.
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació i Universitats pel titular del centre docent privat Gaudí , de Barcelona , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación y Universidades por el titular del centro docente privado Gaudí , de Barcelona , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Vist el text l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del sector de neteja d ' edificis i locals de Catalunya per als anys 2005-2009 , relatiu a la modificació de l ' article 70 i la taula salarial de Barcelona i Girona , subscrit el dia 6 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del sector de limpieza de edificios y locales de Cataluña para los años 2005-2009 , relativo a la modificación del artículo 70 y la tabla salarial de Barcelona y Girona , suscrito el día 6 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y demás normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del sector de Neteja d ' Edificis i Locals de Catalunya per als anys 2005-2009 , relatiu a la modificació de l ' article 70 i la taula salarial de Barcelona i Girona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del sector de limpieza de edificios y locales de Cataluña para los años 2005-2009 , relativo a la modificación del artículo 70 y la tabla salarial de Barcelona y Girona ( código de convenio núm .
Català: Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del sector de Neteja d ' Edificis i Locals de Catalunya per als anys 2005-2009 , relatiu a la modificació de l ' article 70 i taula salarial de Barcelona i Girona
Español: de de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del sector de Limpieza de Edificios y locales de Cataluña para los años 2005 - 2009 , relativo a la modificación del artículo 70 y tabla salarial de Barcelona y Girona
Català: " Els diumenges i festes abonables , gratificacions extraordinàries i els plusos de distància i transport i de Conveni , els percebran al mateix import que el personal de la seva categoria que no realitzi el seu treball en jornada nocturna . ~ ~ ~ "
Español: Los domingos y fiestas abonables gratificaciones extraordinarias y los pluses de distancia y transporte y de Convenio , los percibirán al mismo importe que el personal de su categoría que no realice su trabajo en jornada nocturna .
Català: El personal directiu compren les categories de director , director comercial , director administratiu , cap de compres i cap de servei i el personal titulat estarà comprès pel titulat de grau superior , mitjà i laboral o professional ja que per error ambdós grups de categories es varen incloure en el de personal directiu .
Español: El personal directivo comprende las categorías de director , director comercial , director administrativo , jefe de compras y jefe de servicio y el personal titulado estará comprendido por el titulado de grado superior , medio y laboral o profesional ya por error ambos grupos de categorías se incluyeron en el de personal directivo .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació i Universitats pel titular del centre educatiu privat Labouré , de Barcelona , en petició de canvi de titularitat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación y Universidades por el titular del centro docente privado Labouré , de Barcelona , en petición de cambio de titularidad , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Labouré , de Barcelona , per canvi de titularitat , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Labouré , de Barcelona , por cambio de titularidad , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza el canvi de titularitat del centre a favor de Fundació Privada Escola Vicenciana , amb NIF G61114690 , amb efectes a partir de l ' inici del curs escolar 2006-2007 .
Español: Se autoriza el cambio de titularidad del centro a favor de Fundació Privada Escola Vicenciana , con NIF G61114690 con efectos a partir del inicio del curso 2006-2007 .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grundig España , SA ( centre de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 13 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grundig España , SA ( centro de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 13 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de Autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grundig España , SA ( centre de treball de la província de Barcelona ) per a l ' any 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grundig España , SA ( centro de trabajo de la provincia de Barcelona ) para el año 2006 ( código de convenio núm .
Català: El seu import , que es percep per dia efectivament treballat , és de 8,01 euros bruts i s ' aplica , amb efectes retroactius , des de l ' 1 de gener de 2006 per a totes les categories professionals , excepte per als promotors de vendes que no disposen d ' aquest ajut per menjar .
Español: Su importe a percibir por día efectivamente trabajado será de 8,01 euros brutos y se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2006 para todas las categorías profesionales , excepto para los promotores de ventas que no disponen de esta ayuda comida .
Català: El període econòmic d ' aquest Conveni , per a tot el personal , s ' inicia l ' 1 de gener de 2006 i finalitza el 31 de desembre de 2006 , tots dos inclosos .
Español: El período económico del presente Convenio , para todo el personal , se iniciará el 1 de enero de 2006 y finalizará el 31 de diciembre de 2006 , ambos inclusive .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 2006 un increment superior al 3 % , respecte a l ' increment de l ' IPC en data 31 de desembre de 2005 , s ' ha d ' efectuar la corresponent revisió salarial sobre tots els conceptes econòmics , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la indicada xifra .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo establecido por el INE , registrara al 31 de diciembre de 2006 un incremento superior al 3 % , respecto a la cifra que resultara de dicho IPC al 31 de diciembre de 2005 , se efectuará la correspondiente revisión salarial sobre todos los conceptos económicos , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2006 i per a portar-lo a terme s ' han de prendre com a referència els sous i els salaris de 31 de desembre de 2005 .
Español: Tal incremento se abonará con efectos de 1 de enero de 2006 y para llevarlo a cabo , se tomarán como referencia los sueldos y salarios a 31 de diciembre de 2005.
Català: L ' increment que cal aplicar durant la vigència del Conveni ( de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2006 ) és d ' un 3 % sobre els valors vigents el 31 de desembre de 2005 i sobre els conceptes :
Español: El incremento a aplicar durante la vigencia del Convenio ( 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2006 ) será de un 3 % sobre los valores vigentes a 31 de diciembre de 2005 y sobre los conceptos de :
Català: Se segueix percebent una quinzena paga anual d ' un import igual a 30 dies del sou integrat i complement personal , tret del concepte d ' antiguitat . ~ ~ ~ S ' ha d ' abonar durant el mes de març de cada any .
Español: Seguirá percibiéndose una decimoquinta paga anual , de importe igual a 30 días de sueldo integrado y complemento personal , con exclusión del concepto de antigüedad , a abonar durante el mes de marzo de cada año .
Català: En substitució dels premis de vinculació o similars , s ' estableixen per a tot el personal triennis amb una quantia de 23,93 euros bruts mensuals durant la vigència del Conveni .
Español: En sustitución de los premios de vinculación o similares , se establecen para todo el personal trienios , con una cuantía de 23,93 euros brutos mensuales , durante la vigencia del Convenio .
Català: Els desplaçaments per compte de l ' empresa que comportin pernoctar meriten una dieta d ' una quantia de 75,60 euros al dia per als quadres i caps de zona i de 64,80 euros al dia per als delegats comercials i per a la resta del personal .
Español: Los desplazamientos por cuenta de la empresa que conlleven pernoctación devengarán una dieta en la cuantía de 75,60 euros al día para cuadros y jefes de zona , y 64,80 euros al día para delegados comerciales y el resto del personal .
Català: En el cas del desplaçament que només suposi dinar o sopar , els imports són de 16,85 euros per als quadres i caps de zona i 14,58 euros per als delegats comercials i la resta del personal .
Español: Para el desplazamiento que solamente suponga almuerzo o cena , los importes serán de 16,85 euros para cuadros y jefes de zona , y 14,58 euros para delegados comerciales y resto del personal .
Català: Els desplaçaments per compte de l ' empresa amb vehicle propi meriten un import per quilòmetre recorregut , que s ' estableix en 0,27 euros per al recorregut interurbà ( desplaçament superior a 15 quilòmetres des del centre de treball ) i en 0,30 euros per al recorregut urbà ( desplaçament igual o inferior a 15 quilòmetres des del centre de treball ) .
Español: Los desplazamientos por cuenta de la empresa con vehículo propio devengarán un precio por kilómetro recorrido que se establece en 0,27 euros para el recorrido interurbano , entendiéndose por tal aquel que suponga un desplazamiento superior a los 15 kilómetros de distancia del centro de trabajo , y 0,30 euros por kilómetro en recorrido urbano , entendiéndose por tal el que suponga un desplazamiento igual o inferior a los 15 kilómetros del centro de trabajo .
Català: L ' empresa dota el fons de prestació medicoassistencial d ' una assignació econòmica de fins a un total de 2.730,35 euros , que en cap cas no pot ser superior , per la qual cosa si s ' esgota , no s ' abonaran prestacions fins al següent exercici .
Español: La empresa dotará al fondo de prestación médico-asistencial con una asignación económica hasta un total de 2.730,35 euros que , en ningún caso , podrá ser superada , por lo que , de agotarse , no se abonarán prestaciones hasta el siguiente ejercicio .
Català: S ' atorga una ajuda econòmica , amb càrrec al fons , d ' un import de 13,14 euros bruts diaris , del dia 1 al 20 de la baixa mèdica , en els següents casos :
Español: Se otorgará una ayuda económica con cargo al fondo por importe de 13,14 euros brutos diarios , para los días 1 al 20 de la baja médica , en los siguientes casos :
Català: Del dia 21 al 45 , l ' ajuda econòmica és de 6,30 euros bruts diaris , condicionada a un nivell màxim d ' absentisme del 6 % ; per la qual cosa , en cas de ser superior , l ' ajuda només inclou els 20 primers dies .
Español: De los 21 a los 45 días , la ayuda económica será de 6,30 euros brutos diarios , condicionada , en este último caso , a una tasa máxima de absentismo del 6 % , por lo que , caso de ser superior , la ayuda sólo alcanzaría a los 20 primeros días .
Català: Per als casos d ' accident de treball amb baixa mèdica ( se n ' exclou els casos que tinguin la qualificació in itinere ) , s ' estableix una ajuda econòmica ( així mateix amb càrrec al fons ) d ' un import de 6,55 euros bruts diaris , fins a 90 dies naturals .
Español: Para los casos de accidente de trabajo con baja médica y excluyendo de éstos a los que tengan la calificación de in itinere , se establece una ayuda económica , asimismo con cargo al fondo , por importe de 6,55 euros brutos diarios y hasta un máximo de 90 días naturales .
Català: a ) Premi de matrícula : consisteix en una assignació única per curs i per beneficiari de 50,95 euros bruts , a percebre durant el mes en què es produeixi l ' ingrés en el col · legi o escola bressol , sempre que els fills tinguin o adquireixin en aquest mes la condició de beneficiaris .
Español: a ) Premio de matrícula . ~~~ Consistentes en la asignación única por curso y por beneficiario de 50,95 euros , a percibir durante el mes en que se produzca el ingreso en el colegio o guarderías , y siempre que los hijos tengan o adquieran en dicho mes la condición de beneficiarios .
Català: b ) Ajuda complementària : per aquest concepte s ' abona mensualment , de setembre a juny , ambdós inclosos , la quantitat de 14,73 euros bruts per beneficiari .
Español: b ) Ayuda complementaria . ~~~ Por este concepto se abonará mensualmente , desde los meses de septiembre a junio , ambos inclusive , la cantidad de 14,73 euros brutos por beneficiario .
Català: Es concedeix una ajuda escolar l ' import de la qual és de 132,84 euros , la qual és incompatible amb la prestació d ' escolaritat de l ' article 31 d ' aquest Conveni , tant l ' apartat a ) com l ' apartat b ) .
Español: Se concederá una ayuda , cuyo importe será de 132,84 euros de escolaridad , la cual , a su vez , será incompatible con la prestación de escolaridad del artículo 31 , de este mismo Convenio , tanto en su apartado a ) , como en el b ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Terminales Químicos , SA ( centre de treball de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 de novembre de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Terminales Químicos , SA ( centro de trabajo de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de noviembre de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Terminales Químicos , SA ( centre de treball de Barcelona ) , per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Terminales Químicos , SA ( centro de trabajo de Barcelona ) , para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni té efectes retroactius des del dia 1 de gener de 2005 amb excepció d ' aquelles clàusules en les quals les parts acordin una altra vigència diferent .
Español: El presente Convenio tendrá efectos retroactivos desde el día 1 de enero de 2005 con excepción de aquellas cláusulas en las que las partes acuerden otra vigencia diferente .
Català: El Conveni queda prorrogat tàcitament si no és objecte de denúncia per a la seva revisió amb l ' antelació suficient , prevista a l ' article següent , a la data del seu venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El Convenio quedará prorrogado tácitamente de no ser objeto de denuncia para su revisión con la antelación suficiente , prevista en el artículo siguiente , a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: La denúncia per a la revisió del present Conveni ha de formular-se , per la representació que la proposi , amb 3 mesos d ' antelació a la data de finalització de la vigència d ' aquest Conveni o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la revisión del presente Convenio deberá formularse , por la representación que la proponga , con 3 meses de antelación a la fecha de finalización de la vigencia de este Convenio o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions recollides en el present Conveni , estimades en el seu conjunt , i en còmput anual absorbeixen i compensen les que regien anteriorment qualsevol que sigui la seva naturalesa i origen així com les que en el futur puguin establir-se per disposicions legals que impliquin variacions econòmiques a tots o en algun dels conceptes retributius .
Español: Las condiciones recogidas en el presente Convenio , estimadas en su conjunto y en cómputo anual , absorben y compensan las que regían anteriormente cualquiera que sea su naturaleza y origen así como las que en el futuro pudieran establecerse por disposiciones legales que impliquen variaciones económicas en todos o en alguno de los conceptos retributivos .
Català: Llevat dels llocs de confiança i personal fora de Conveni els ascensos s ' han d ' ajustar a les normes que sobre promoció es regulen en el present Conveni a l ' article 25.4 .
Español: Salvo los puestos de confianza y personal fuera de Convenio los ascensos se ajustarán a las normas que sobre promoción se regulan en el presente Convenio en el artículo 25.4 .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més d ' un 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar al treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más de un 20 % de las horas laborales en un período de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el supòsit que el treballador , per compliment del deure o desenvolupament de càrrec , percebi indemnització , s ' ha de descomptar el seu import del salari que tingui dret de l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño de cargo , perciba indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho la empresa .
Català: Durada i còmput de jornada : la jornada de treball , en còmput anual és de 1.752 hores de treball efectiu , que ha de començar i finalitzar , amb roba de feina , al centre on el treballador estigui assignat .
Español: Duración y cómputo de jornada : la jornada de trabajo , en cómputo anual será de 1.752 horas de trabajo efectivo , comenzando y finalizando la misma , con ropa de trabajo , en el centro donde el trabajador esté asignado .
Català: Els operaris que tinguin contacte amb productes molt tòxics o cancerígens , segons llei , i amb prèvia especificació de les operacions que són susceptibles de tenir contacte ( presa de mostres , mesurament manual i desconnexió de mànegues de vaixells / tancs ) han de tenir 10 minuts per a neteja personal , i no es computa com a temps efectiu de treball .
Español: Los operarios que tengan contacto con productos muy tóxicos ó cancerígenos , según Ley , y con previa especificación de las operaciones que son susceptibles de tener contacto ( toma de muestras , medición manual y desconexión de mangueras de buques/ tanques ) tendrán 10 minutos para aseo personal , no computándose como tiempo efectivo de trabajo .
Català: Temps no treballat : en els casos de retards i faltes d ' assistència a la feina no justificades , així com absències o abandonaments no autoritzats del centre de treball , es dedueixen els salaris corresponents al temps no treballat , i això amb independència de la consideració de falta que les citades absències puguin tenir .
Español: Tiempo no trabajado : en los casos de retrasos y faltas de asistencia al trabajo no justificadas , así como ausencias o abandonos no autorizados del centro de trabajo , se deducirán los salarios correspondientes al tiempo no trabajado , y ello con independencia de la consideración de falta que las citadas ausencias pudieran tener .
Català: Temps d ' entrepà : d ' acord amb allò que estableix l ' article 34.4 de l ' Estatut dels treballadors el personal adscrit al règim de treball de jornada diària continuada superior a 6 hores , té dret a un període de descansos de 15 minuts , que té la consideració de temps efectiu de treball .
Español: Tiempo de bocadillo : de conformidad con lo establecido en el artículo 34.4 del Estatuto de los trabajadores el personal adscrito al régimen de trabajo de jornada diaria continuada superior a 6 horas , tendrá derecho a un período de descansos de 15 minutos , que tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo .
Català: Relleu en llocs de treball : els treballadors han de rellevar-se en el lloc de treball a fi de garantir la continuïtat en el procés productiu , requerint la coincidència de manera efectiva en el lloc de treball entre el personal sortint i entrant , per tal que , sense paralització de l ' activitat , es puguin transmetre les incidències , observacions i instruccions necessàries .
Español: Relevo en puestos de trabajo : los trabajadores deberán relevarse en el puesto de trabajo en orden a garantizar la continuidad en el proceso productivo , requiriendo la coincidencia de forma efectiva en el puesto de trabajo entre el personal saliente y entrante , al objeto de que , sin paralización de la actividad , se puedan transmitir las incidencias , observaciones e instrucciones necesarias .
Català: Horari de treball : l ' horari normal de treball és de dilluns a divendres , excepte festius , de 8 a 17 hores amb un descans d ' 1 hora per menjar , en període de 13 a 15 hores .
Español: Horario de trabajo : el horario normal de trabajo será de lunes a viernes , excepto festivos , de 8 a 17 horas con un descanso de 1 hora para comida , en período de 13 a 15 horas .
Català: El Departament de Trànsit a més de l ' horari normal , fa horari de 10.30 a 19.30 hores amb 1 hora per menjar i horari de 6 a 14 hores , tots ells de dilluns a divendres excepte festius .
Español: El Departamento de Tráfico además del horario normal , hace horario de 10.30 a 19.30 horas con 1 hora para comida y horario de 6 a 14 h , todos ellos de lunes a viernes excepto festivos .
Català: Per al personal d ' horari flexible l ' empresa ha d ' intentar , sempre que ho permetin les necessitats del servei , fer 2 jornades en les nits de dies laborables , preferentment de 17.00 a 23.00 hores i de 23.00 a 8.00 hores ; s ' ha d ' intentar evitar grans desfasaments d ' hores entre el primer i segon mes d ' horari flexible , i s ' ha de procurar avisar el treballador abans de les 14 hores del mateix dia laborable i abans de les 18 hores en la vigília de festiu .
Español: Para el personal de horario flexible la empresa intentará , siempre que lo permitan las necesidades del servicio , hacer 2 jornadas en las noches de días laborables , preferentemente de 17.00 a 23.00 horas y de 23.00 a 8.00 horas ; se intentará evitar grandes desfases de horas entre el primer y segundo mes de horario flexible , y se procurará avisar al trabajador antes de las 14 horas del mismo día laborable y antes de las 18 horas en las vísperas de festivo .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de procedir a establir el calendari laboral , en el qual s ' incloguin les festes locals i nacionals i les dates hàbils per al gaudi de vacances així com la fixació de descansos i ha d ' estar exposat al centre de treball .
Español: La Dirección de la empresa procederá a establecer el calendario laboral , en el que se incluyan las fiestas locales y nacionales y las fechas hábiles para el disfrute de vacaciones así como la fijación de descansos y deberá estar expuesto en el centro de trabajo .