Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per tal de contribuir a la consolidació i millora de la prevenció de riscos laborals a través del diàleg social en el si del conveni , ambdues parts , consideren necessari crear el marc adequat que permeti , als empresaris i als treballadors / res a través dels seus representants , ajudar a prevenir i reduir la sinistralitat laboral , desenvolupant propostes que facilitin crear cultura preventiva , a cada empresa .
Español: Con objeto de contribuir a la consolidación y mejora de la prevención de riesgos laborales a través del dialogo social en el seno del convenio , ambas partes , consideran necesario crear el marco adecuado que permita , a los empresarios y los trabajadores/ as a través de sus representantes , ayudar a prevenir y reducir la siniestralidad laboral , desarrollando propuestas que faciliten crear una cultura preventiva , en cada empresa .
Català: S ' acorda constituir i impulsar la Comissió per a la prevenció de riscos laborals en el sector metal · lúrgic per desenvolupar i consensuar polítiques de prevenció i medi ambient en el sector .
Español: Se acuerda constituir e impulsar la Comisión para la prevención de riesgos laborales en el sector metalúrgico , para desarrollar y consensuar políticas de prevención y medio ambiente en el sector .
Català: Elaborar i difondre criteris per a l ' avaluació de riscos , planificació i organització de prevenció , sistemes d ' informació i formació , així com vigilància de salut i medi ambient .
Español: Elaborar y difundir criterios para la evaluación de riesgos , planificación y organización de la prevención , sistemas de información y formación , así como vigilancia de la salud y el medio ambiente .
Català: Seguiment i estudi de la sinistralitat en el sector recaptant informació d ' organitzacions o entitats estatals , autonòmiques o sectorials d ' interès a fi d ' analitzar els elements que intervenen en els accidents de treball i la possible actuació sobre això .
Español: Seguimiento y estudio de la siniestralidad en el sector , recabando información de organizaciones o entidades estatales , autonómicas o sectoriales de interés , al objeto de analizar los elementos intervinientes en los accidentes de trabajo y la posible actuación al respecto .
Català: La Comissió , a petició d ' ambdues parts , pot conèixer i intervenir en els problemes sorgits en matèria de seguretat i salut en el treball i medi ambient .
Español: La Comisión , a petición de ambas partes , podrá conocer y mediar en los problemas surgidos en materia de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente .
Català: S ' ha de reunir cada tres mesos , o també quan ho sol · licitin cada una de les parts . ~ ~ ~ Les reunions tindran lloc , de forma rotativa , a les seus socials de cada una de les organitzacions socials signants del conveni .
Español: Se reunirá cada tres meses , o bien a solicitud de cada una de las partes , celebrándose estas , de forma rotativa , en las sedes sociales de cada una de las organizaciones firmantes del Convenio .
Català: Cadascuna de les parts designarà els representants que en funció de l ' estructura orgànica consideri oportuna , amb un màxim de 8 membres en representació empresarial i 8 en representació sindical .
Español: Cada una de las partes designara los representantes que en función de su estructura orgánica considere oportuna , con un máximo de ocho miembros en representación empresarial y ocho en representación sindical .
Català: En el desenvolupament dels objectius que es persegueixen podran intervenir , entre d ' altres , tècnic de prevenció i medi ambient ( TPMA ) homologats pel Departament de Treball i el Departament de Medi Ambient de la Generalitat de Catalunya que requeriran la formació tècnica mitjana i / o superior necessària , en funció de les matèries requerides ; la seva selecció es farà de comú acord pels integrants de la Comissió en funció de la seva qualificació professional i l ' experiència en el sector .
Español: En el desarrollo de los objetivos que se persiguen , podrán intervenir , entre otros , técnicos de prevención y medio ambiente ( TPMA ) , homologados por el Departamento de Trabajo y el Departamento de Medio Ambiente de la Generalidad de Cataluña que requerirán la formación técnica media y/ o superior necesaria , en función de las materias requeridas ; la selección de los mismos se realizara de común acuerdo por los integrantes de la Comisión en función de su cualificación profesional y experiencia en el Sector .
Català: 48.5 A través dels acord amb l ' Administració o altres entitats , i amb càrrec a les subvencions que se n ' obtinguin , la Comissió podrà disposar de recursos humans i econòmics per desenvolupar els objectius que es persegueixen .
Español: 48.5 A través de los acuerdos con la administración u otras entidades , y con cargo a las subvenciones que se obtengan de las mismas , la Comisión podrá disponer de recursos humanos y económicos para desarrollar los objetivos que se persiguen .
Català: Les empreses es comprometen a substituir el treballador que es jubili als 64 anys per un altre treballador , d ' acord amb el que preveu el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol de 1985 .
Español: Las empresas se comprometen a sustituir al trabajador que se jubile a los 64 años por otro trabajador , de acuerdo con lo previsto en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio de 1985.
Català: Ambdues parts acorden que aquesta assegurança ha de tenir efectivitat a partir dels dos mesos de la firma del Conveni , és a dir , del 20 de maig de 2003 .
Español: Ambas partes establecen que dicho seguro tendrá efectividad a partir de los dos meses de la firma del Convenio , es decir 20.05.2003 .
Català: Per als anys 2004 , 2005 i 2006 s ' ha d ' incrementar aquesta xifra en el percentatge que fixa el conveni i les empreses han de tenir el mateix termini previst anteriorment .
Español: Para los años 2004 , 2005 y 2006 se incrementará dicha cifra en el porcentaje que fija el convenio y las empresas tendrán el mismo plazo previsto anteriormente .
Català: En situacions d ' IT derivades d ' accident de treball o malaltia professional , s ' ha d ' abonar el 100 % del salari real des del primer dia , inclosa la fase de recuperació o convalescència si com a conseqüència d ' aquest , ha existit , almenys , un dia d ' hospitalització i tindrà un mes d ' efecte retroactiu com a màxim des de la data de l ' hospitalització .
Español: En situaciones de incapacidad temporal derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional , se abonará el 100 % del salario real desde el primer día , incluida la fase de recuperación o convalecencia cuando , a consecuencia del mismo , haya existido al menos un día de hospitalización , y tendrá un mes de efecto retroactivo como máximo desde la fecha de la hospitalización .
Català: A les empreses on no existeix sistema de cronometratge , es pot obligar els treballadors a portar un control diari de la seva activitat , i si en el termini de tres mesos el rendiment és acceptat per l ' empresa , s ' ha de considerar com a activitat normal per a ambdues parts la mitjana de l ' activitat realitzada en cada operació concreta , de la qual cosa han de ser informats els representants de personal de l ' empresa .
Español: En las empresas donde no exista sistema de cronometraje , podrán obligar a sus trabajadores/ as a llevar un control diario de su actividad , y si en el plazo de tres meses el rendimiento es aceptado por la empresa , se considerará como actividad normal para ambas partes el promedio de la actividad realizada en cada operación concreta , de lo cual serán informados los representantes de personal de la empresa .
Català: Els representants sindicals dels treballadors tenen els drets i les garanties que fixa la legalitat vigent i entre ells el de la informació que s ' ha d ' exercir d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Los representantes sindicales de los trabajadores/ ras tendrán los derechos y las garantías que fije la legalidad vigente y entre ellos el de información que se ejercitará de conformidad a la legislación vigente .
Català: Els distints membres del comitè d ' empresa i , si escau , els delegats de personal , poden acumular les hores que tenen com a temps sindical en un o diversos dels seus components , sense sobrepassar el màxim total . ~ ~ ~ També poden quedar rellevats del treball , sens perjudici de la seva remuneració .
Español: Los distintos miembros del comité de empresa y , en su caso , los delegados de personal , podrán acumular las horas que tengan como tiempo sindical en uno o varios de sus componentes , sin rebasar el máximo total y pudiendo quedar relevados del trabajo , sin perjuicio de su remuneración .
Català: A requeriment escrit dels treballadors / res afiliats a les centrals o als sindicats que tenen la seva representació , les empreses han de descomptar de la nòmina mensual d ' aquests treballadors l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento por escrito de los trabajadores/ as afiliados a las centrales o sindicatos que ostenten su representación , las empresas descontarán de la nómina mensual de dichos trabajadores/ as el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: Quan l ' empresari envia un treballador a realitzar un curs determinat , ja sigui durant la jornada o fora d ' aquesta , s ' ha d ' abonar el temps invertit com a de treball efectiu .
Español: Cuando el empresario envíe a un trabajador a realizar un determinado curso , sea dentro de jornada o no , se abonará el tiempo invertido como trabajo efectivo .
Català: 56.1 Atès que la formació és un element bàsic tant de la qualificació professional dels treballadors i les treballadores com dels eixos de qualitat de les empreses , entenem que la formació s ' ha de situar en un marc que permeti conjugar la realitat del sector amb la productivitat i la qualitat , alhora que la unió amb el sistema nacional de qualificacions .
Español: 56.1 Siendo la formación un elemento básico , tanto de la cualificación profesional de los trabajadores y trabajadoras , como de los ejes de calidad de las empresas , entendemos que la formación se ha de situar en un marco que permita conjugar la realidad del sector con la productividad y la calidad , a la vez que la ligazón con el sistema nacional de cualificaciones .
Català: Cal fer de la formació un instrument participatiu i actiu davant els possibles canvis en l ' organització del treball intern a les empreses i garantir el paper legal de la representació legal dels treballadors / res amb la detecció i l ' elaboració d ' estudis o anàlisis de la situació del sector .
Español: Es necesario hacer de la formación un instrumento participativo y activo ante los posibles cambios en la organización del trabajo interno en las empresas , garantizando el papel legal de la representación legal de los trabajadores/ as detectando y elaborando estudios u análisis de la situación del Sector .
Català: 56.2 Es crea la Comissió de Formació dins el Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Tarragona , la qual , a petició d ' ambdues parts , podrà conèixer i intervenir en els problemes sorgits amb motiu de la participació de les empreses en els diferents plans formatius subvencionats .
Español: 56.2 Se crea la Comisión de Formación dentro del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Tarragona , la cual , a petición de ambas partes , podrá conocer y mediar en los problemas surgidos con motivo de la participación de las empresas en los diferentes planes formativos subvencionados .
Català: 56.3.2 Informar i divulgar els sistemes de formació d ' acord amb allò preceptuat legalment , exhortant al seu compliment , en especial en allò relatiu a la informació a la RLT i el preceptiu informe si s ' escau .
Español: 56.3.2 Informar y divulgar los sistemas de formación de acuerdo con lo preceptuado legalmente , exhortando a su cumplimiento , en especial en lo relativo a la información a la RLT y preceptivo informe si fuese el caso .
Català: 56.3.3 Recomanar a les empreses que determinin i facilitin les activitats susceptibles de ser realitzades per alumnes / nas de formació reglada en pràctiques educatives sense relació laboral , i la posterior comunicació a la RLT .
Español: 56.3.3 Recomendar a las empresas que determinen y faciliten las actividades susceptibles de ser realizadas por alumnos / as de formación reglada en practicas educativas sin relación laboral , y su posterior comunicación a la RLT .
Català: 56.3.4 Exhortar la col · laboració entre les RLT i les empreses a fi i efecte de conèixer i desenvolupar els plans formatius subvencionats necessaris per a aquestes i la recerca de fórmules de realització i planificació de la formació respectant l ' oportú marc legal , i / o per acord entre les parts .
Español: 56.3.4 Exhortar a la colaboración entre las RLT y las empresas a fin y efecto de conocer y desarrollar los planes formativos subvencionados necesarios para las mismas y la búsqueda de fórmulas de realización y planificación de la formación respetando el oportuno marco legal , y/ o por acuerdo entre las partes .
Català: 56.4 La Comissió , tant en la seva constitució com en el seu funcionament , tindrà el caràcter de paritària , per les representacions empresarial i sindical , i els acords es prendran per unanimitat .
Español: 56.4 La Comisión , tanto en su constitución como en su funcionamiento , estará con el carácter de paritaria , por las representaciones empresarial y sindical , y sus acuerdos se tomaran por unanimidad .
Català: Cadascuna de les parts designarà els representants que , en funció de la seva estructura orgànica , consideri oportuna , amb un màxim de 8 membres en representació empresarial i 8 en representació sindical .
Español: Cada una de las partes designará los representantes que , en función de su estructura orgánica , considere oportuna , con un máximo de ocho miembros en representación empresarial y ocho en representación sindical
Català: Totes les persones tenen dret al respecte i a la deguda consideració de la seva dignitat , essent l ' assetjament sexual en les relacions laborals aquell comportament que pot comportar la vulneració dels dret fonamentals protegits per l ' article 10.1 , 14 i fonamentalment l ' article 18.1 de la Constitució espanyola .
Español: Todas las personas tienen derecho al respeto y a la debida consideración de su dignidad , siendo el acoso sexual en las relaciones laborales aquel comportamiento que puede conllevar la vulneración de los derechos fundamentales protegidos por el artículo 10.1 , 14 y fundamentalmente el artículo 18.1 de la Constitución Española .
Català: Es considera constitutiva d ' assetjament sexual qualsevol conducta , proposició o requeriment de naturalesa sexual que té lloc en l ' àmbit d ' organització i direcció d ' una empresa , respecte de les que el subjecte actiu sap ( o està en condicions de saber ) que resulten indesitjables , desraonades i ofensives per qui les pateix , la resposta de la qual davant dels fets pot determinar una decisió que afecti a la seva feina o a les condicions de treball .
Español: Se considerará constitutiva de acoso sexual cualquier conducta , proposición o requerimiento de naturaleza sexual que tenga lugar en el ámbito de organización y dirección de una empresa , respecto de las que el sujeto activo sepa o esté en condiciones de saber que resultan indeseadas , irrazonables y ofensivas para quien las padece , cuya respuesta ante las mismas puede determinar una decisión que afecte a su empleo o a sus condiciones de trabajo .
Català: En aquest tipus d ' assetjament , l ' acceptació del requeriment d ' aquesta naturalesa es converteix implícita o explícitament , en condició de treball , ja sigui per accedir a aquest treball , per mantenir o millorar l ' estatus laboral assolit . ~ ~ ~ El seu rebuig es considera la base per a una decisió negativa per al subjecte passiu .
Español: En este tipo de acoso , la aceptación del requerimiento de esta naturaleza se convierte , implícita o explícitamente , en condición de empleo , bien para acceder al mismo bien para mantener o mejorar el estatus laboral alcanzado , siendo su rechazo la base para una decisión negativa para el sujeto pasivo .
Català: Es tracta d ' un comportament en què , d ' una manera o d ' una altra , el subjecte actiu connecta de forma condicionant una decisió seva en l ' àmbit laboral ( la contractació , la determinació de les condicions de treball en sentit ampli o la fi del contracte ) a la resposta que el subjecte passiu faci als requeriments en l ' àmbit sexual .
Español: Se trata de un comportamiento en el que , de uno u otro modo , el sujeto activo conecta de forma condicionante una decisión suya en el ámbito laboral la contratación la determinación de las condiciones de trabajo en sentido amplio o la terminación del contrato a la respuesta que el sujeto pasivo dé a sus requerimientos en el ámbito sexual .
Català: Allò que afecta negativament ací és el propi entorn laboral , que s ' entén com a condició de treball en si mateix . ~ ~ ~ El subjecte passiu es veu sotmès a aquest tipus de pressió a la seva feina ( per actituds de connotació sexual ) la qual cosa li provoca una situació laboral insostenible .
Español: Lo afectado negativamente aquí es el propio entorno laboral , entendido como condición de trabajo en sí mismo : El sujeto pasivo se ve sometido a tal tipo de presión en su trabajo por actitudes de connotación sexual que ello termina creándole una situación laboral insostenible .
Català: L ' empresa ha de vetllar per aconseguir un ambient de treball adequat , lliure de comportaments indesitjats de caràcter o connotació sexual , i ha d ' adoptar les mesures oportunes a l ' efecte , com l ' obertura d ' expedient contradictori entre d ' altres .
Español: La empresa velará por la consecución de un ambiente adecuado en el trabajo , libre de comportamientos indeseados de carácter o connotación sexual , y adoptará las medidas oportunas al efecto entre otras la apertura de expediente contradictorio .
Català: Durant aquest procés , el qual ha d ' estar compendiat en un termini de 10 dies , els actuants han de guardar una absoluta confidencialitat i reserva , perquè afecta directament a la intimitat i honorabilitat de les persones .
Español: Durante este proceso que deberá estar substanciado en un plazo de 10 días guardarán todos los actuantes una absoluta confidencialidad y reserva , por afectar directamente a la intimidad y honorabilidad de las personas .
Català: La constatació de l ' existència d ' assetjament sexual en el cas denunciat dóna lloc , entre d ' altres mesures , sempre que el subjecte actiu es trobi dins de l ' àmbit de direcció i organització de l ' empresa , a la imposició d ' una sanció .
Español: La constatación de la existencia de acoso sexual en el caso denunciado dará lugar , entre otras medidas , siempre que el sujeto activo se halle dentro del ámbito de dirección y organización de la empresa , a la imposición de una sanción .
Català: Ambdues parts estableixen la creació d ' una comissió paritària de treball formada per 6 membres ( 3 per la part empresarial i 3 per la part social ) per a incloure en aquest Conveni les matèries següents :
Español: Ambas partes establecen la creación de una comisión paritaria de trabajo compuesta por 6 miembros ( 3 por parte empresarial y 3 por la parte social ) para la inclusión en este del convenio de las siguientes materias :
Català: Especialment es pacta que els acords a què arribin les comissions durant la vigència d ' aquest Conveni , siguin inclosos dins el cos normatiu del mateix conveni després de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ; no operaran per als acords el que disposa l ' article 7 del conveni .
Español: Especialmente se pacta , que los acuerdos a los que las comisiones llegasen durante la vigencia de este Convenio , sean incluidos dentro del cuerpo normativo del mismo tras su publicación en el DOGC ; no operando para ellos lo dispuesto en el artículo 7 del convenio .
Català: Per tal de cobrir el buit produït per la derogació de l ' ordenança de treball per a les indústries siderometal · lúrgiques , les parts signants d ' aquest Conveni han de dur a terme les gestions que possibiliten la substitució de l ' ordenança abolida per un acord marc d ' eficàcia general a tot l ' Estat espanyol .
Español: Para cubrir el vacío producido por la derogación de la ordenanza de trabajo para las industrias siderometalúrgicas , las partes firmantes de este convenio llevarán a término las gestiones que posibiliten la sustitución de la abolida ordenanza por un acuerdo marco de eficacia general a todo el estado español .
Català: S ' acorda arribar a un consens amb la representació de les patronals de Lleida , Girona i Barcelona , les matèries que han de regular un acord marc per al metall de Catalunya , segons el que s ' ha acordat en la reunió de setembre de 2002 entre patronals i sindicats .
Español: Se acuerda consensuar con la representación de las patronales de Lleida , Girona y Barcelona , las materias que han de regular un Acuerdo marco para el metal de Cataluña , según lo acordado en la reunión de septiembre de 2002 entre patronales y sindicatos .
Català: 1.1 El present Acord sobre classificació professional s ' ha establert fonamentalment atenent els criteris que l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors fixa per a l ' existència del grup professional , és a dir , aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació , incloent a cada grup diverses categories professionals .
Español: 1.1 El presente acuerdo sobre clasificación profesional se ha establecido fundamentalmente atendiendo a los criterios que el artículo 22 del Estatuto de los trabajadores fija para la existencia del grupo profesional , es decir , aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación , incluyendo en cada grupo diversas categorías profesionales con distintas funciones y especialidades profesionales .
Català: 1.2 La classificació se realitzarà en divisions funcionals i grups professionals per interpretació i aplicació de criteris generals objectius i per les tasques funcions bàsiques més representatives que desenvolupin els treballadors i les treballadores .
Español: 1.2 . ~~~ La clasificación se realizará en divisiones funcionales y grupos profesionales por interpretación y aplicación de criterios generales objetivos y por las tareas y funciones básicas más representativas que desarrollen los trabajadores/ as .
Català: 1.3 En el cas de concurrència en un lloc de treball de tasques bàsiques corresponents a diferents grups professionals , la classificació es farà en funció de l ' activitat preponderant .
Español: 1.3 . ~~~ En el caso de concurrencia en un puesto de trabajo de tareas básicas correspondientes a diferentes grupos profesionales , la clasificación se realizará en función de la actividad preponderante .
Català: 1.4 Dins de cada empresa , d ' acord amb els seus propis sistemes d ' organització , pot haver les divisions funcionals que es considerin convenients o necessàries , depenent del seu volum i activitat , per la qual cosa pot variar la seva denominació i augmentar o disminuir el seu nombre .
Español: 1.4 . ~~~ Dentro de cada empresa , de acuerdo con sus propios sistemas de organización , podrá haber las divisiones funcionales que se estimen convenientes o necesarias , dependiendo de su tamaño y actividad , pudiendo , por lo tanto , variar su denominación y aumentar o disminuir su número .
Català: És el personal amb un alt grau de qualificació , experiència i aptituds equivalents a les que es puguin adquirir amb titulacions superiors i mitjanes , fent tasques d ' elevada qualificació i complexitat .
Español: Es el personal con alto grado de cualificación , experiencia y aptitudes equivalentes a las que se pueden adquirir con titulaciones superiores y medias , realizando tareas de elevada cualificación y complejidad .
Català: És el personal que pels seus coneixements i / o experiència realitza tasques administratives comercials , organitzatives , d ' informàtica , de laboratori i , en general , les específiques de llocs d ' oficina , que permeten informar de la gestió , de l ' activitat economico-comptable , coordinar tasques productives o realitzar tasques auxiliars que comporten atenció a les persones .
Español: Es el personal que por sus conocimientos y/ o experiencia realiza tareas administrativas comerciales , organizativas , de informática , de laboratorio y , en general , las específicas de puestos de oficina , que permiten informar de la gestión , de la actividad económico-contable , coordinar labores productivas o realizar tareas auxiliares que comporten atención a las personas .
Català: 1.5 Els factors que influeixen en la classificació professional dels treballadors i de les treballadores inclosos en l ' àmbit d ' aquest Acord i que , per tant , indiquen la pertinença de cada un d ' aquests a un determinat grup professional , tot això d ' acord amb els criteris determinats per l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors , són els que es defineixen en aquest apartat .
Español: 1.5 . ~~~ Los factores que influyen en la clasificación profesional de los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de este Acuerdo y que , por lo tanto , indican la pertenencia de cada uno de estos a un determinado grupo profesional , todo ello según los criterios determinados por el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores , son los que se definen en este apartado .
Català: Finalitzada la vigència del seu actual conveni , o abans si les parts signants d ' aquests convenis així ho decideixen , poden negociar en allò relatiu a la classificació professional el que als seus interessos convingui , tenint com a referència el present acord .
Español: Finalizada la vigencia de su actual convenio , o antes si las partes firmantes de dichos convenios así lo deciden , podrán negociar en lo relativo a la clasificación profesional lo que a sus intereses convenga , teniendo como referencia el presente acuerdo .
Català: Criteris generals : el personal que pertany a aquest grup és qui té titulació universitària de segon o tercer cicle o sense tenir-la , realitza funcions pròpies d ' alts llocs en la direcció o execució de l ' empresa o exerceix les funcions i responsabilitats pròpies de la titulació exposada .
Español: Criterios generales . ~~~ El personal perteneciente a este grupo es aquella que estando en posesión de titulación universitaria de 2º 3r ciclo o sin tenerla , realiza funciones propias de altos puestos en la dirección o ejecución de la empresa o bien ejerce las funciones y responsabilidades propias de la titulación expuesta .
Català: El personal corresponent a aquest grup es qui , estant en possessió d ' una formació mínima equivalent de titulat universitari de primer cicle i sota dependència d ' una o més persones del grup professional 1 , realitza funcions complexes i d ' alta responsabilitat en l ' àrea funcional .
Español: El personal perteneciente a este grupo es aquella que , estando en posesión de una formación mínima equivalente de titulado universitario de 1r . ~~~ ciclo y bajo dependencia de una o más persona del grupo profesional 1 , realiza funciones complejas y de alta responsabilidad en su área funcional .
Català: Criteris generals : el personal que pertany a aquesta grup és qui , té una formació o experiència adquirida , equivalent a la de titulat universitari de primer cicle i sota dependència d ' una o més persones del grup professional 1 o 2 , realitza funcions complexes i de responsabilitat en la seva àrea funcional .
Español: Criterios generales . ~~~ El personal perteneciente a este grupo es aquella que , estando en posesión de una formación o experiencia adquirida , equivalente a la de titulado universitario de primer ciclo y bajo dependencia de una o más personas del grupo profesional 1 o 2 , realiza funciones complejas y de responsabilidad en su área funcional .
Català: Criteris generals : el personal que pertany a aquest grup és qui té una formació o experiència adquirida mínima , equivalent a la de cicle formatiu de grau superior ( FP 2 ) sota dependència d ' una o més persones del grup professional 2 i 3 i fa funcions que requereixen un nivell mitjà d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana en la seva àrea funcional .
Español: Criterios generales . ~~~ El personal perteneciente a este grupo es aquella que , estando en posesión de una formación o experiencia adquirida mínima , equivalente a la de ciclo formativo de grado superior ( FP 2 ) bajo dependencia de una o más personas del grupo profesional 2 y 3 realiza funciones que requieren un nivel medio de actividad intelectual y de interrelación humana en su área funcional .
Català: Criteris generals : el personal que pertany a aquest grup és qui té una formació o experiència adquirida mínima , equivalent a la de cicle formatiu de grau superior ( FP 2 ) sota dependència d ' una o més persones del grup professional 4 i realitza funcions que requereixen una alta especialització professional .
Español: Criterios generales . ~~~ El personal perteneciente a este grupo es aquel que , estando en posesión de una formación o experiencia adquirida mínima , equivalente a la de ciclo formativo de grado superior ( FP 2 ) bajo dependencia de una o más personas del grupo profesional 4 , realiza funciones que requieren una alta especialización profesional .
Català: Presa de dades de processos de producció , referents a temperatures , humitats , aliatges , durada de cicles , percentatges de matèries primeres , desgast d ' eines , defectes , anormalitats , etc . , reflectit en parts o a través de plantilles , totes les dades segons el codi .
Español: Toma de datos de procesos de producción , referentes a temperaturas , humedades , aleaciones , duración de ciclos , porcentajes de materias primas , desgastes de útiles , defectos , anormalidades , etc. , reflejado en partes o a través de plantillas , todos los datos según código al efecto .
Català: Criteris generals : El personal que pertany a aquest grup és qui té una formació o experiència adquirida , equivalent a la de cicle formatiu de grau mitjà o educació secundària obligatòria , que amb dependència d ' una o més persones del grup professional 5 , realitza funcions que requereixen una bàsica especialització professional .
Español: Criterios generales . ~~~ El personal perteneciente a este grupo es aquella que , estando en posesión de una formación o experiencia adquirida , equivalente a la de ciclo formativo de grado medio o educación secundaria obligatoria , que bajo dependencia de una o más personas del grupo profesional 5 , realiza funciones que requieren una básica especialización profesional .
Català: Tasques de tipus manual que comporten l ' aprofitament i l ' evacuació de matèries primeres elaborades o semielaborades així com l ' utillatge necessari en qualsevol procés productiu .
Español: 6. ~~~ Tareas de tipo manual que conllevan el aprovechamiento y evacuación de materias primas elaboradas o semielaboradas , así como el utillaje necesario en cualquier proceso productivo .
Català: S ' inclouen en aquest grup professional els treballadors i treballadores que s ' acullen a alguns dels contractes formatius vigents a cada moment , amb l ' objecte d ' adquirir la formació teoricopràctica necessària per al desenvolupament adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: Estarán incluidos en este grupo profesional los trabajadores/ as que estén acogidos a algunos de los contratos formativos vigentes en cada momento , teniendo por objeto la adquisición de la formación teórico-práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación .
Català: Així mateix s ' inclouen en aquest grup professional els treballadors i treballadores menors de 18 anys que no s ' acullen a contractes formatius , i que desenvolupen tasques senzilles que no requereixen esforç físic ni formació específica i que no han de fer treballs en cadena o a temps mesurat .
Español: Asimismo , estarán incluidos en este grupo profesional , aquellos trabajadores/ as menores de 18 años que no se acojan a contratos formativos , desarrollando tareas sencillas que no requieran esfuerzo físico ni formación específica , y no debiendo realizar trabajos en cadena o a tiempo medido .
Català: Titulats superiors d ' entrada : agrupa els titulats superiors i llicenciats en general , d ' entrada , que amb independència del tipus de contracte formalitzat ( fix , en pràctiques , etc .
Español: Titulados superiores de entrada : agrupa a titulados superiores y Licenciados en general , de entrada , que independientemente del tipo de contrato formalizado ( fijo , en prácticas , etc.
Català: Es facilita en la descripció de cada grup professional , amb criteri únicament orientatiu , la referència dels números de la tarifa dels barems de cotització de la Seguretat Social , pels quals en circumstàncies normals , cotitzarien els treballadors i les treballadores inclosos en el grup esmentat .
Español: Se facilita dentro de la descripción de cada grupo profesional , con criterio únicamente orientativo , la referencia de los números de la tarifa de los baremos de cotización de la Seguridad Social , por los que , en circunstancias normales , cotizarían los trabajadores/ as incluidas en dicho grupo .
Català: La Junta Electoral Central , en la sessió celebrada el dia 12 de març , va prendre l ' Acord d ' aprovar els models d ' actes a utilitzar en les eleccions al Consell General d ' Aran , que tindran lloc el dia 25 de maig de 2003 .
Español: La Junta Electoral Central , en la sesión celebrada el día 12 de marzo , tomó el Acuerdo de aprobar los modelos de actas a utilizar en las elecciones al Consejo General de Aran , que se celebrarán el día 25 de mayo de 2003.
Català: " 1r . ~ ~ ~ Aprovar , de conformitat amb el que estableix l ' article 19.1.g ) de la Llei orgànica del règim electoral general , a proposta de la Conselleria Governació i Relacions Institucionals de la Generalitat de Catalunya , els models d ' actes de la Junta Electoral Provincial , d ' escrutini , de sessió / ns de l ' escrutini i de proclamació , així com les de constitució de les meses electorals , d ' escrutini de la Mesa i de sessió
Español: " 1.º Aprobar , de conformidad con lo que establece el artículo 19.1.g ) de la Ley orgánica del régimen electoral general , a propuesta de la Consejería Gobernación y Relaciones Institucionales de la Generalidad de Cataluña , los modelos de actas de la Junta Electoral Provincial , de escrutinio , de sesión/ es del escrutinio y de proclamación , así como las de constitución de las mesas electorales , de escrutinio de mesa y de sesión .
Català: " 2n . ~ ~ ~ Publicar-ho en el Butlletí Oficial de l ' Estat , una vegada efectuada la convocatòria electoral , i en el Butlletí Oficial de la Comunitat Autònoma .
Español: " 2.º Publicarlo en el Boletín Oficial del Estado , una vez efectuada la convocatoria electoral y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma .
Català: " 3r . ~ ~ ~ Traslladar el present acord a la Conselleria de Governació de la Generalitat de Catalunya , que ordenarà la publicació en el Butlletí Oficial de la Comunitat Autònoma " .
Español: " 3.º Trasladar el presente acuerdo a la Consejería de Gobernación de la Generalidad de Cataluña , que ordenará la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma " .
Català: .2 Ordenar la publicació dels models d ' actes a utilitzar en les eleccions al Consell General d ' Aran que tindran lloc el dia 25 de maig de 2003 .
Español: .2 Ordenar la publicación de los modelos de actas a utilizar en las elecciones al Consejo General de Aran que se celebrarán el día 25 de mayo de 2003
Català: Un dels objectius del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , creat com a organisme autònom administratiu adscrit al Departament de Justícia mitjançant la Llei 18 / 1990 , de 15 de novembre , és investigar , estudiar i divulgar coneixements en l ' àmbit del dret , de la justícia i d ' altres matèries que són competència del Departament de Justícia i Interior .
Español: Uno de los objetivos del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , creado como organismo autónomo administrativo adscrito al Departamento de Justicia mediante la Ley 18/ 1990 , de 15 de noviembre , es investigar , estudiar y divulgar conocimientos en el ámbito del derecho , de la justicia y de otras materias que son competencia del Departamento de Justicia e Interior .
Català: Amb aquest objectiu , l ' any 1994 , per la Resolució d ' 11 d ' abril es va crear el Premi Justifòrum d ' investigació per a estudis inèdits sobre l ' aplicació judicial del dret i l ' estudi de les penes privatives de llibertat i de les mesures alternatives a la presó , la finalitat del qual va ser modificada per la Resolució de 6 de maig de 1997 , juntament amb l ' estructura i l ' objecte dels estudis susceptibles de ser premiats .
Español: Con esta finalidad , en el año 1994 , por la Resolución de 11 de abril se creó el Premio Justifórum de investigación para estudios inéditos sobre la aplicación judicial del derecho y el estudio de las penas privativas de libertad y de las medidas alternativas a la prisión , la finalidad del cual fue modificada por Resolución de 6 de mayo de 1997 , juntamente con la estructura y el objeto de los estudios susceptibles de ser premiados .
Català: D ' acord amb el Pla d ' activitats de l ' any 2003 aprovat pel Consell Rector del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada en la sessió de 18 de desembre de 2002 , està previst , entre d ' altres actuacions , modificar i convocar el Premi Justifòrum per a treballs inèdits en les matèries esmentades , amb la voluntat de continuar promovent l ' estudi científic en aquests àmbits , però cercant més especialització i qualitat dels treballs que es premiïn , i amb un reconeixement més important a efectes de dotació .
Español: De acuerdo con el Plan de actividades del año 2003 aprobado por el Consejo Rector del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada en la sesión de 18 de diciembre de 2002 , está previsto , entre otras actuaciones , modificar y convocar el Premio Justifórum para trabajos inéditos en las mencionadas materias , con la voluntad de continuar promoviendo el estudio científico en estos ámbitos , pero buscando una mayor especialización y calidad en los trabajos que se premien , y con un mayor reconocimiento a efectos de dotación .
Català: — 1 Modificar l ' estructura del Premi Justifòrum d ' investigació , variant-ne els destinataris , la quantia econòmica atorgada i la seva distribució , i les modalitats temàtiques .
Español: — 1 Modificar la estructura del Premio Justifórum de investigación , variando sus destinatarios , el importe otorgado y su distribución , y las modalidades temáticas .
Català: — 4 El pagament del Premi anirà a càrrec de la partida D / 480610000 / 0000 del pressupost del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada per a l ' exercici 2003 .
Español: — 4 El pago del Premio irá a cargo de la partida D/ 480610000/ 0000 del presupuesto del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada para el ejercicio 2003.
Català: Es convoca el Premi Justifòrum 2003 per reconèixer el treball de recerca dels professionals del món de la justícia i el dret , d ' acord amb les bases següents :
Español: Se convoca el Premio Justifórum 2003 con la finalidad de reconocer el trabajo de investigación de los profesionales del mundo de la justicia y el derecho , de acuerdo con las siguientes bases :
Català: — 3 Els quatre premis amb què està dotada la convocatòria es concediran als dos millors treballs de cada modalitat , fets per un sol investigador o un equip d ' investigadors .
Español: — 3 Los cuatro premios con los que está dotada la convocatoria se concederán a los dos mejores trabajos de cada modalidad , realizados por un solo investigador o un equipo de investigadores .
Català: c ) Al treball , s ' hi ha d ' adjuntar un sobre tancat amb el títol , que a més ha de contenir les dades personals de l ' autor o els autors ( nom , cognoms , domicili , telèfon , professió ) .
Español: c ) Se adjuntará al trabajo un sobre cerrado con el título , que contendrá además los datos personales del autor o autores ( nombre , apellidos , domicilio , teléfono y profesión ) .
Català: e ) S ' hi ha d ' adjuntar un resum d ' aproximadament 250 paraules on constarà el títol del treball , els objectius , la metodologia utilitzada i algunes de les conclusions més importants .
Español: e ) Se adjuntará un resumen aproximado de 250 palabras donde constará el título del trabajo , los objetivos , la metodología utilizada y algunas de las conclusiones más importantes .
Català: — 6 Els treballs s ' han d ' adreçar al director del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , carrer Roger de Flor , 196 , 08013 de Barcelona , telèfon 93.207.31.14 .
Español: — 6 Los trabajos se dirigirán al director del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , calle Roger de Flor , 196 , 08013 de Barcelona , teléfono 93.207.31.14 .
Català: — 7 El termini de presentació dels treballs començarà l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC i acabarà el 30 de juny de 2003 .
Español: — 7 El plazo de presentación de los trabajos se iniciará al día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC y finalizará el 30 de junio de 2003.
Català: — 8 Per a l ' atorgament del Premi es constituirà un jurat nomenat i presidit pel director del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , que estarà format per quatre vocals escollits entre magistrats , fiscals , professors universitaris i altres professionals de la justícia .
Español: — 8 Para la concesión del Premio se constituirá un jurado nombrado y presidido por el director del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , que estará formado por cuatro vocales escogidos entre magistrados , fiscales , profesores universitarios y otros profesionales de la justicia .
Català: — 10 La decisió del jurat es farà pública al DOGC en el termini de tres mesos a partir de l ' endemà de la data d ' acabament del termini de presentació dels estudis .
Español: — 10 La decisión del jurado se hará pública en el DOGC en el plazo de tres meses a partir del día siguiente de la fecha de finalización del plazo de presentación de los estudios .
Català: 11.1 Pel que fa al treball premiat , l ' acceptació del premi implica la cessió dels drets d ' explotació , concretament , els de comunicació pública , reproducció , distribució i transformació , sense límit geogràfic i durant el període de dos anys , per a la primera edició de l ' obra , que podrà fer el Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada si ho desitja , sens perjudici del que estableix l ' apartat següent .
Español: 11.1 Respecto al trabajo premiado , la aceptación del premio implica la cesión de los derechos de explotación , concretamente , los de comunicación pública , reproducción , distribución y transformación , sin límite geográfico y durante el periodo de dos años , para la primera edición de la obra , que podrá realizar el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada si lo desea , sin perjuicio de lo que establece el apartado siguiente .
Català: En cas de venda , les quantitats rebudes com a premi es consideraran pagament a compte dels drets d ' autor adquirits , consistents en un 10 % net del preu de venda de cada exemplar , un cop descomptades les despeses .
Español: En caso de venta , las cantidades recibidas como premio se considerarán pagos a cuenta de los derechos de autor adquiridos , consistentes en un 10 % neto del precio de venta de cada ejemplar , una vez descontados los gastos .
Català: 11.3 En edicions posteriors , els autors faran constar que el treball ha estat guanyador del Premi Justifòrum 2003 d ' investigació per a estudis inèdits sobre l ' execució penal , la mediació penal , l ' atenció a la víctima , l ' Administració de justícia i el dret propi de Catalunya , i en lliuraran gratuïtament dos exemplars al Centre d ' Estudis .
Español: 11.3 En posteriores ediciones , los autores harán constar que el trabajo ha sido ganador del Premio Justifórum 2003 de investigación para estudios inéditos sobre la ejecución penal , la mediación penal , la atención a la víctima , la Administración de justicia y el derecho propio de Cataluña , y entregarán gratuitamente dos ejemplares al Centro de Estudios .
Català: 11.4 El Centre d ' Estudis també podrà posar els treballs a disposició del públic , si ho considera oportú , a la seva seu i / o en biblioteques i altres centres que puguin estar interessats en els treballs .
Español: 11.4 El Centro de Estudios también podrá poner los trabajos a disposición del público , si lo considera oportuno , en su sede y/ o en bibliotecas y otros centros que puedan estar interesados en los trabajos .
Català: Atesa l ' Ordre PRE / 255 / 2002 , de 21 de juny , d ' aprovació de les bases per a la concessió d ' ajuts a projectes d ' investigació i estudi en matèria de joventut a Catalunya , modificada per l ' Ordre PRE / 163 / 2003 , d ' 1 d ' abril ;
Español: Dada la Orden PRE/ 255/ 2002 , de 21 de junio , de aprobación de las bases para la concesión de ayudas a proyectos de investigación y estudio en materia de juventud en Cataluña , modificada por la Orden PRE/ 163/ 2003 , de 1 de abril ;
Català: Atès el que disposa el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , i en ús de les facultats que preveu l ' article 1.4 de la Resolució d ' 1 de febrer de 2001 , de delegació de competències del conseller en cap a favor del secretari general , el secretari de Comunicació i el director de Serveis del Departament de la Presidència ,
Español: Dado lo dispuesto por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , y en uso de las facultades previstas en el artículo 1.4 de la Resolución de 1 de febrero de 2001 , de delegación de competencias del consejero en el secretario general , el secretario de Comunicación y el director de Servicios del Departamento de la Presidencia ,
Català: .1 Convocar el concurs públic corresponent a l ' any 2003 per a la concessió d ' ajuts a projectes d ' investigació i estudi en matèria de joventut a Catalunya .
Español: .1 Convocar el concurso público correspondiente al año 2003 para la concesión de ayudas a proyectos de investigación y estudio en materia de juventud en Cataluña .
Català: .2 L ' atorgament dels ajuts previstos en aquesta convocatòria , com també l ' objecte , les condicions , la finalitat , els criteris de valoració , els requisits de participació i la documentació a aportar , es regeixen per les bases específiques contingudes en l ' Ordre PRE / 255 / 2002 , de 21 de juny , modificada per l ' Ordre Ordre PRE / 163 / 2003 , d ' 1 d ' abril , del conseller en cap , i per la normativa general de subvencions , en especial , la relativa a la justificació i el control de les subvencions .
Español: .2 El otorgamiento de las ayudas previstas en esta convocatoria , como también el objeto , las condiciones , la finalidad , los criterios de valoración , los requisitos de participación y la documentación a aportar , se rigen por las bases específicas contenidas en la Orden PRE/ 255/ 2002 , de 21 de junio , modificada por la Orden PRE/ 163/ 2003 , de 1 de abril , del primer consejero , y por la normativa general de subvenciones , en especial , la relativa a la justificación y el control de las subvenciones .
Català: .3 L ' import màxim dels ajuts previstos per aquesta Resolució és de 18.000 euros amb càrrec al pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2003 , i de 18.000 euros amb càrrec al pressupost de l ' any 2004 .
Español: .3 El importe máximo de las ayudas previstas por esta Resolución es de 18.000 euros con cargo al presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2003 , y de 18.000 euros con cargo al presupuesto del año 2004.
Català: .4 El termini de presentació de sol · licituds serà d ' un mes comptador des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució de convocatòria al DOGC .
Español: .4 El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución de convocatoria en el DOGC .