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Català: El professional d ' ofici de les diferents especialitats que formen el que anomenem taller mecànic , dintre de les diverses branques existents ( mecànica , elèctrica / electrònica ) , es regeix per categories professionals i pel sistema de valoració de llocs de treball descrit en l ' article següent .
Español: El profesional de oficio de las diferentes especialidades que forman lo que llamamos taller mecánico , dentro de las diversas ramas existentes ( mecánica , eléctrica/ electrónica ) se regirá por categorías profesionales y por el sistema de valoración de puestos de trabajo descrito en el artículo siguiente .
Català: Es regeix per categories professionals , i tant la mobilitat com els ascensos són designats lliurement per la Direcció de l ' empresa , tal com preveuen els articles 26 i 27 d ' aquest Conveni .
Español: Se regirán por categorías profesionales , siendo tanto la movilidad como los ascensos de libre designación de la Dirección de la empresa tal como está reflejada en los artículos 26 y 27 de este Convenio .
Català: La Comissió de Valoració per a l ' aplicació del sistema està integrada per representants del Comitè d ' Empresa , a més dels corresponents caps de secció , enginyeria de processos i representants de la Direcció .
Español: La Comisión de Valoración para la aplicación del sistema está integrada por representantes del Comité de Empresa , además de los correspondientes jefes de sección , ingeniería de procesos y representantes de la Dirección .
Català: Sense perjudici del que s ' ha establert anteriorment , l ' 1 de juliol de 2008 els operaris han d ' ascendir a la categoria i nivell següent , sempre que porti prestant serveis un mínim de 18 mesos en la mateixa categoria o nivell .
Español: Sin perjuicio de lo anteriormente establecido , el 1 de julio de 2008 los operarios ascenderán a la siguiente categoría o nivel , siempre y cuando lleven prestando servicios un mínimo de 18 meses en la misma categoría o nivel .
Català: El fet que una persona gaudeixi d ' un nivell salarial determinat no impedeix que la Direcció de l ' empresa , per necessitats pròpies , canviï aquesta persona a qualsevol altre lloc de treball , tant del mateix nivell com superior o inferior , respectant-li sempre la categoria professional .
Español: El hecho de que una persona disfrute de un nivel salarial determinado no impedirá que la Dirección de la empresa , por necesidades propias , cambie a dicha persona a cualquier otro puesto de trabajo , tanto de nivel superior , como igual , como inferior , respetando siempre su categoría profesional .
Català: En el cas contrari , és a dir , en el cas que es canviï una persona a un lloc de treball corresponent a un nivell salarial inferior al que tenia ( per exemple , si passa del 5 al 4 ) , continua gaudint de l ' antic nivell salarial , si el canvi és a instància de la Direcció de l ' empresa .
Español: En el caso contrario , o sea , de que una persona sea cambiada a algún puesto de trabajo que corresponda a un nivel salarial inferior del que venía disfrutando ( por ejemplo , pasar de 5 a 4 ) , seguirá disfrutando de su antiguo nivel salarial , si el cambio es a instancia de la Dirección de la empresa .
Català: La Direcció de l ' empresa realitza les proves d ' ingrés que considera oportunes i classifica el personal d ' acord amb les funcions per a les quals ha estat contractat i no que pugui estar capacitat per fer .
Español: La Dirección de la empresa realizará las pruebas de ingreso que considere oportunas y clasificará al personal con arreglo a las funciones para las que haya sido contratado y no por las que pudiera estar capacitado para hacer .
Català: Durant aquest període , la Direcció de l ' empresa i el treballador poden resoldre lliurement el contracte sense possibilitat de cap mena de reclamació derivada de l ' acte de resolució .
Español: Durante el transcurso de este período , la Dirección de la empresa y el trabajador podrán resolver libremente su contrato sin lugar a reclamación alguna derivada del acto de resolución .
Català: La Direcció de l ' empresa assumeix el compromís de fer publicitat , per mitjà dels procediments interns habituals ( taulers d ' anuncis , comunicacions al Comitè d ' Empresa , etc .
Español: La Dirección de la empresa asume el compromiso de dar publicidad , a través de los procedimientos internos habituales ( tablones de anuncios , comunicados al Comité de Empresa , etc.
Català: En cas d ' accedir a aquesta petició , la Direcció de l ' empresa assigna el salari al treballador d ' acord amb el que li correspon segons la seva nova destinació , sense dret a cap mena d ' indemnització .
Español: Caso de acceder a dicha petición , la Dirección de la empresa asignará el salario al trabajador de acuerdo con lo que corresponda a su nuevo destino , sin que tenga derecho a indemnización alguna .
Català: En els casos en què pel fet d ' aplicar nous mètodes de treball , mecanització , racionalització de les explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna explotació , saturació de la jornada dels treballadors , crisi del mercat , agrupació d ' instal · lacions o del personal , d ' acord amb una major productivitat , és necessari efectuar mobilitat del personal , al treballador afectat cal respectar-li la categoria professional , independentment del lloc de treball que passa a ocupar . ~ ~ ~ Quant a les condicions econòmiques , es regeix per les del nou lloc , d ' acord amb el que preveu l ' article 22 .
Español: En los casos en que por aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de las explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna explotación , saturación de la jornada de los trabajadores , crisis del mercado , agrupación de instalaciones o del personal , en función de una mayor productividad , sea necesario efectuar movilidad del personal , al trabajador afectado se le respetará su categoría profesional , con independencia del puesto de trabajo que pase a ocupar , rigiéndose en cuanto a las condiciones económicas , por las del nuevo puesto , de acuerdo a lo indicado en el artículo 22.
Català: L ' incompliment de l ' obligació de fer el preavís amb l ' antelació esmentada dóna dret a la Direcció de l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantia equivalent a l ' import de la seva retribució total diària per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preaviso con la referida antelación dará derecho a la Dirección de la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente al importe de su retribución total diaria por cada día de retraso en el aviso .
Català: Per al personal d ' ofici adscrit a allò que comunament es denomina taller mecànic , taller de manteniment i taller elèctric i electrònic , segons l ' article 22.1 del vigent Conveni , es crea un plus que es denomina d ' habilitat tècnica .
Español: Para el personal de oficio adscrito a lo que comúnmente denominamos taller mecánico , taller de mantenimiento , taller eléctrico y electrónico , según el artículo 22.1 del vigente Convenio , se crea un plus que denominaremos de habilidad técnica .
Català: Missió : realitzar els treballs d ' acord amb les normes de funcions internes vigents en cada moment , a les quals fa referència l ' article 21.3 del vigent Conveni .
Español: Misión . ~~~ Realizar todos los trabajos de acuerdo a las normas de funciones internas vigentes en cada momento , a las que se hace referencia en el artículo 21.3 del vigente Convenio .
Català: e ) En el cas que alguna persona deixi de prestar serveis en continu per decisió de l ' empresa a causa d ' un canvi de secció o per qualsevol altre motiu ha de continuar cobrant el plus .
Español: e ) En el caso de que alguna persona deje de prestar servicios en continuo por decisión de la empresa debido a un cambio de sección o por cualquier otro motivo seguirá cobrando el plus .
Català: La implantació d ' aquest plus no impedeix el fet que la Direcció ( sempre estant a la seva discreció ) pugui substituir-lo ( en els treballs que quan entri en vigor el Conveni encara no tinguin el règim d ' incentius de rendiments directes ) per altres sistemes de primes de mesurament directe , si ho creu convenient en el futur , però no té l ' obligació de fer-ho d ' aquesta manera .
Español: La implantación de este plus no impide a la Dirección , y siempre a su discreción , la facultad de sustituirlo ( en los trabajos que en el momento de entrada en vigor del Convenio no estén aún a régimen de incentivos de rendimientos directos ) por otros sistemas de primas de medición directa , si así lo estimase conveniente en el futuro , si bien ello no implica obligación alguna de hacerlo de este modo .
Català: A més de les gratificacions extraordinàries anteriors , en aquest Conveni s ' ha incrementat la tercera paga , que és igual a la quantia establerta per al nivell 6 ; tenint en compte per al seu càlcul els increments previstos a l ' article 57 .
Español: Además de las gratificaciones extraordinarias anteriores , en el presente Convenio se ha incrementado la tercera paga , que es igual a la cuantía establecida para el nivel 6 ; teniéndose en cuenta para su cálculo los incrementos previstos en el artículo 57.
Català: Els impostos a càrrec del treballador o l ' empleat pel concepte de Seguretat Social i retenció a compte de renda o de qualsevol altre tipus que pugui sorgir són a càrrec d ' aquest treballador , d ' acord amb la legislació sobre la matèria .
Español: Los impuestos a cargo del trabajador o empleado por el concepto de Seguridad Social y retención a cuenta de renta o de cualquier otro tipo que pueda surgir serán a cargo del mismo , de acuerdo con lo legislado sobre la materia .
Català: El primer any de vigència d ' aquest Conveni es destina a aquest fons la quantitat de 45.146 euros , amb la finalitat de prestar ajuda , a criteri de la Comissió , en cas de necessitat acreditada del treballador / empleat . ~ ~ ~ Les condicions són les següents :
Español: Durante el primer año de vigencia de este Convenio se destinará para este fondo la cantidad de 45.146 euros , con la finalidad de prestar ayuda , a criterio de la Comisión , en caso de necesidad acreditada del trabajador/ empleado , en las siguientes condiciones .
Català: c ) Aquesta Comissió es compon de no més de 8 persones , entre les quals figuren 2 representants del Comitè d ' Empresa i 1 representant de la Direcció de l ' empresa nomenat per aquesta , la missió principal del qual és assessorar la Comissió .
Español: c ) Dicha Comisión estará compuesta por no más de 8 personas , entre las cuales figurarán 2 representantes del Comité de Empresa y 1 representante de la Dirección de la empresa nombrado por ésta , cuya principal misión será asesorar a la Comisión .
Català: També es pot beneficiar d ' aquest fons el personal mensual que presta serveis al centre de treball de Montornès del Vallès i que no ocupi llocs de direcció i no estigui regit pel Conveni col · lectiu .
Español: Podrá beneficiarse también de este fondo el personal mensual , que no ocupa puestos de dirección , que presta servicios en el centro de trabajo de Montornès del Vallès y que no se encuentra afectado por el Convenio colectivo .
Català: b ) Política : es paga , com a màxim , el 75 % de les despeses dels estudis i cursets que , segons el criteri de la Direcció de l ' empresa , estiguin relacionats amb el perfeccionament o creixement de l ' empleat en el lloc de treball .
Español: b ) Política : se pagará hasta un máximo del 75 % de los gastos para todos aquellos estudios y cursillos que , a criterio de la Dirección de la empresa , estén relacionados con el perfeccionamiento o crecimiento del empleado dentro de su puesto de trabajo .
Català: La Comissió avalua cada cas pels seus propis mèrits i decideix la quantitat d ' ajuda econòmica que cal concedir segons el que indica la política d ' empresa exposada més amunt .
Español: La Comisión evaluará cada caso por sus propios méritos y decidirá la cantidad de ayuda económica a ser concedida dentro de lo indicado por la política de empresa arriba expuesta .
Català: Normalment , els estudis de formació professional o tècnica tenen una relació més o menys directa amb el lloc que ocupa l ' empleat , o amb les possibilitats de promoció i desenvolupament que la Direcció de l ' empresa prevegi per a ell .
Español: Normalmente , estudios de formación profesional o técnica tendrán que guardar relación más o menos directa con el puesto que ocupe el empleado , o con las posibilidades de promoción y desarrollo que la Dirección de la empresa prevea para el empleado .
Català: Excepte casos molt excepcionals ( normalment a iniciativa de la Direcció de l ' empresa ) , el programa només abraça estudis que es facin durant el temps lliure de l ' empleat i no durant la jornada de treball de l ' empresa .
Español: Salvo en casos muy excepcionales ( normalmente a iniciativa de la Dirección de la empresa ) el programa solamente abarcará estudios durante el tiempo libre del empleado , no durante la jornada de trabajo de la empresa .
Català: Per tal que el personal que cursa estudis professionals pugui realitzar-los , la Direcció de l ' empresa ha de procurar donar facilitats , sempre a títol personal , amb l ' anàlisi prèvia de cadascuna de les circumstàncies .
Español: A fin de que el personal que curse estudios profesionales pueda realizarlos , la Dirección de la empresa procurará dar facilidades , siempre a título personal y previo análisis de cada una de las circunstancias .
Català: Els supervisors que tenen personal gaudint d ' algun benefici econòmic del programa han de fer , per escrit , informes periòdics en què es detalli el nivell de progrés que el seu personal està aconseguint en els estudis patrocinats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Se requerirá , de todos los supervisores que tengan personal disfrutando de algún beneficio económico del programa , que hagan , por escrito , informes periódicos que reflejen el nivel de progreso que su personal está manteniendo en sus estudios patrocinados por la Dirección de la empresa .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , adequadament acreditada amb la baixa dels facultatius de l ' ICS , l ' empresa abona al personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , fins que es declari la seva invalidesa permanent o la seva situació d ' alta , la diferència d ' import entre la prestació de la Seguretat Social i el 90 % del seu salari real , a partir del quart dia de la baixa ; a partir dels 3 mesos de baixa continuada , el complement és d ' un 100 % .
Español: En los casos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , debidamente acreditada con baja de los facultativos del ICS , la empresa abonará al personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio , y hasta que se declare su invalidez permanente o su situación de alta , la diferencia de importe entre la prestación de la Seguridad Social y el 90 % de su salario real , a partir del cuarto día de la baja o el 100 % del mismo , a partir de los 3 meses de baja continuada .
Català: S ' entén per salari real la totalitat dels emoluments , a excepció de les hores extraordinàries i les prestacions per plus familiar i per invalidesa derivada de malaltia comuna i / o accident laboral .
Español: Se entiende por salario real la totalidad de los emolumentos , excepción hecha de las horas extras y prestaciones por plus familiar y por invalidez derivado de enfermedad común y/ o accidente laboral .
Català: Independentment dels complements acordats en aquest article , l ' empresa es compromet a complementar la prestació de la Seguretat Social fins al 100 % del salari ordinari des del primer dia de baixa , si durant tot l ' any natural anterior el conjunt d ' absentisme de l ' empresa no ultrapassa el 4,5 % .
Español: Independientemente de los complementos convenidos en el presente artículo , la empresa se compromete a que si durante todo el año natural anterior el conjunto de absentismo de la empresa no rebasa el 4,5 % , complementar la prestación de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario ordinario desde el primer día de baja .
Català: Per calcular l ' índex d ' absentisme no es compten els permisos reglamentaris , les baixes per maternitat , les absències de càrrecs sindicals en l ' exercici de la seva funció , les vagues , les assemblees sol · licitades i concedides per la Direcció ni les situacions d ' IT derivades d ' accident de treball .
Español: Para el cálculo del índice de absentismo no se computarán los permisos reglamentarios , las bajas por maternidad , ausencias de cargos sindicales en el ejercicio de su cargo , huelgas , asambleas solicitadas y concedidas por la Dirección , así como las situaciones de IT derivadas de accidentes de trabajo .
Català: Per percebre el complement esmentat , s ' apliquen les normes expressades en l ' article 42 sobre prestacions complementàries durant la situació d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral .
Español: Para la percepción del expresado complemento son de aplicación las normas expresadas en el artículo 42 sobre prestaciones complementarias durante la situación de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral .
Català: El complement esmentat que abona l ' empresa es calcula sobre la base salarial vigent en el moment del pagament , per tant , aplicant els increments salarials del Conveni col · lectiu corresponent , i s ' abonen els endarreriments si n ' hi ha .
Español: El complemento indicado que se abona por la empresa se calculará sobre las bases salariales vigentes en el momento del pago , y por tanto aplicando los incrementos salariales del Convenio colectivo correspondiente , además de abonar los atrasos si los hubiere .
Català: Els anys 2007 , 2008 i 2009 , la jornada laboral ordinària en còmput anual és de 1.768 hores per a tot el personal del centre de treball de Montornès del Vallès .
Español: En los años 2007 , 2008 y 2009 la jornada laboral ordinaria en cómputo anual es de 1.768 horas , para todo el personal del centro de trabajo de Montornès del Vallès .
Català: La jornada laboral ordinària en còmput anual es distribueix en 221 dies de treball efectiu a l ' any pel que fa als anys 2007 , 2008 i 2009 , o els que resultin després de distribuir la jornada en còmput anual en confeccionar el calendari laboral .
Español: La jornada laboral ordinaria en su cómputo anual se distribuirá en 221 días de trabajo efectivo/ año en los años 2007 , 2008 y 2009 , o los que resulten después de distribuir la jornada en cómputo anual al confeccionar el calendario laboral .
Català: El torn normal ha d ' efectuar els descansos de 9 a 9.20 hores , de 12 a 12.15 hores i de 16 a 16.10 hores .
Español: El turno normal efectuará los descansos de 9.00 horas a 9.20 horas , de 12.00 horas a 12.15 horas y de 16.00 horas a 16.10 horas .
Català: Pel que fa a les 2 hores setmanals restants s ' atorga flexibilitat horària al treballador per a la seva realització , amb l ' obligació que es realitzin en la setmana corresponent , és a dir , que no s ' acumulin .
Español: Respecto a las 2 horas semanales restantes se otorga flexibilidad horaria al trabajador para su realización , con la obligación de que se realicen en la semana correspondiente , es decir , que no se acumulen .
Català: La Direcció pot implantar d ' acord amb el Comitè d ' Empresa el quart torn de treball en aquelles instal · lacions o màquines que ho requereixin per necessitats de producció , sempre que existeixi plena capacitat tècnica i operativa d ' aquestes instal · lacions .
Español: La Dirección podrá implantar de acuerdo con el Comité de Empresa el cuarto turno de trabajo en aquellas instalaciones o máquinas que lo requieran por necesidades de producción , siempre y cuando exista plena capacidad técnica y operativa de dichas instalaciones .
Català: Per al calendari de 2007 , 2008 i 2009 s ' han de respectar les 14 festes oficials , sens perjudici d ' instaurar el quart torn durant els dies .
Español: Para el calendario de 2007 , 2008 y 2009 serán respetadas las 14 fiestas oficiales : sin perjuicio de instaurar el cuarto turno durante los días .
Català: El calendari del quart torn és únic , sempre que el marc establert permeti les variables sorgides en cada àrea o en les instal · lacions , que han de ser acordades pels responsables de fabricació , els equips operaris , els representants del Comitè i el Departament de Recursos Humans .
Español: El calendario del cuarto turno será único siempre que el marco establecido permita las variables surgidas en cada área o instalaciones que serán acordadas por responsables fabricación , equipos operarios , representantes del Comité y Departamento de Recursos Humanos .
Català: En cas d ' una caiguda en la cartera de comandes que provoqui la reducció del quart torn , els operaris o els equips poden ser adjudicats a altres seccions de la planta mentre duri aquesta situació .
Español: En caso de una caída en la cartera de pedidos que produzca la reducción del cuarto turno , los operarios o equipos podrán ser adjudicados mientras dure esta situación a otras secciones de planta .
Català: Per acreditar la constitució de parella de fet a l ' efecte d ' aquest paràgraf , el treballador / a que es constitueixi en parella de fet a partir de l ' entrada en vigor del Conveni ha de complir els requisits establerts a la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella ( DOGC de 23 de juliol de 1998 ) . ~ ~ ~ Aquesta llicència només es pot concedir 1 vegada cada 5 anys , tret de mort d ' un dels components de la parella de fet , cas en què aquest termini es redueix a 3 anys .
Español: Para acreditar la constitución de la pareja de hecho , a efectos del presente párrafo , el trabajador/ a que se constituya en pareja de hecho a partir de la entrada en vigor del Convenio , deberá reunir los requisitos establecidos en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja ( DOGC 23 de julio de 1998 ) ; esta licencia sólo se podrá conceder 1 vez cada 5 años ; salvo en caso de fallecimiento de uno de los componentes de la pareja de hecho , en cuyo caso este plazo se reducirá a 3 años .
Català: Quan , per aquest motiu , el treballador necessiti fer un desplaçament a aquest efecte el termini ha de ser d ' 1 dia natural més ( s ' entén per desplaçament aquell que hagi d ' efectuar-se fora de la província de Barcelona ) .
Español: Cuando , con tal motivo , el trabajador necesite hacer desplazamiento al efecto el plazo será de 1 día natural más . ~~~ ( Se entiende por desplazamiento aquel que deba efectuarse fuera de la provincia de Barcelona ) .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència del treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada previstos en els apartats 2 i 3 d ' aquest article corresponen al treballador , dins la jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados 2 y 3 de este artículo , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Norma general : el treballador , a petició de la Direcció de l ' empresa , està obligat a justificar la certesa del motiu al · legat . ~ ~ ~ En cas de ser inexacte , tindrà lloc la suspensió de sou i feina per 1 dia , amb la devolució dels jornals rebuts pels dies d ' absència injustificada , si els ha cobrat .
Español: Norma general : el trabajador , a petición de la Dirección de la empresa , vendrá obligado a justificar la certeza del motivo alegado , incurriendo , caso de ser inexacto , en la suspensión de empleo y sueldo de 1 día , con devolución de los jornales recibidos por los días de ausencia injustificada , si los hubiere cobrado .
Català: Els treballadors que retornen de prestar serveis fora del centre de treball de Montornès del Vallès amb posterioritat a l ' hora en què finalitzarien la seva jornada habitual de treball en aquest centre poden endarrerir l ' hora d ' incorporació al treball al dia següent laborable .
Español: Los trabajadores que retornen de prestar servicios fuera del centro de trabajo de Montornès del Vallès con posterioridad a la hora en que finalizarían su jornada habitual de trabajo en este centro , podrán retrasar la hora de incorporación al trabajo al día siguiente laborable .
Català: En aquest cas l ' hora d ' incorporació està en funció de l ' hora en què va finalitzar el viatge del treballador , de tal manera que si va arribar al seu domicili transcorregudes 2 hores des de la finalització de la seva jornada habitual , al dia següent laborable pot incorporar-se amb un endarreriment de 2 hores .
Español: En este caso la hora de incorporación estará en función de la hora en que finalizó el viaje del trabajador , de tal forma que si llegó a su domicilio transcurridas 2 horas desde el fin de su jornada habitual , al día siguiente laborable podrá incorporarse con un retraso de 2 horas .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència no superior a 1 any els treballadors per tenir cura dels pares , avis , fills , néts , cònjuge i germans que , per raons d ' edat , accident o malaltia no es puguin valer per ells mateixos i no exerceixin cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a 1 año los trabajadores para atender al cuidado de padres , abuelos , hijos , nietos , cónyuge y hermanos , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: Quan un nou subjecte causant dóna dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de l ' excedència posa fi a la que s ' està gaudint , si s ' escau .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: Si el total d ' excedents supera el 2 % , l ' empresa comunica aquesta circumstància a tots els qui sol · licitin l ' excedència per 1 any , ja que el reingrés no serà immediat , sinó preferent .
Español: Cuando el total de excedentes supere el 2 % , la empresa comunicará esta circunstancia a todo aquel que solicite la excedencia por 1 año , ya que el reingreso no será inmediato , sino preferente .
Català: La petició d ' excedència cal efectuar-la per escrit amb 1 mes d ' antelació , i ha d ' especificar la data d ' inici i fi de l ' excedència .
Español: La petición de excedencia deberá efectuarse por escrito con 1 mes de antelación , especificando en la misma la fecha de iniciación y finalización de la excedencia .
Català: En cas d ' optar per la reincorporació a l ' empresa , cal efectuar una sol · licitud per escrit amb 1 mes d ' antelació a la data de fi de l ' excedència .
Español: En caso de optar por la reincorporación a la empresa deberá efectuarse una solicitud por escrito con 1 mes de antelación a la fecha de finalización de la excedencia .
Català: En el supòsit de part , el contracte de treball s ' ha de suspendre per un període de 16 setmanes , que s ' han de gaudir d ' una manera ininterrompuda , ampliables de 2 setmanes , en el cas de part múltiple , per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto el contrato de trabajo se suspenderá por un período de 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant això , sens perjudici de les 6 setmanes ( immediatament posteriors al part ) de descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , en el moment que s ' iniciï el període de descans per maternitat , la mare pot decidir que el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part d ' una manera simultània o successiva , tret que , en el moment que això s ' hagi de fer efectiu , incorporar-se al treball suposi un risc per a la salut de la mare .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: La durada de la suspensió ha de ser també de 16 setmanes en els casos d ' adopció o acolliment de nens majors de 6 anys quan es tracti de menors disminuïts o si per circumstàncies i experiències personals o pel fet de provenir de l ' estranger tenen dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos , o que por circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: La situació de risc durant l ' embaràs suspèn la relació laboral fins al dia en què s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o desaparegui la impossibilitat que la treballadora es reincorpori al seu lloc anterior o a un altre de compatible amb el seu estat .
Español: La situación de riesgo durante el embarazo suspenderá la relación laboral hasta el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado .
Català: Es mantenen els 221 dies de treball efectiu a l ' any per als anys 2007 , 2008 i 2009 , d ' acord amb el calendari laboral ; si s ' escau algun dia més , caldria concretar-lo .
Español: Manteniendo los 221 días efectivos para los años 2007 , 2008 y 2009 de trabajo año y de acuerdo con el calendario laboral , si procediese algún día más , sería a concretar .
Català: En cas que les vacances s ' hagin de fer en una altra època que l ' estiu , el Comitè d ' Empresa es compromet a tenir els contactes pertinents amb la Direcció , a fi d ' arribar a un acord sobre el tema .
Español: En caso de que las vacaciones deban efectuarse en época diferente al verano el Comité de Empresa se compromete a tener los contactos pertinentes con la Dirección , a fin de llegar a un acuerdo sobre el tema .
Català: Per tenir dret al període complet de vacances és imprescindible que el personal tingui , com a mínim , 1 any d ' antiguitat en la data de l ' inici normal d ' aquest . ~ ~ ~ En cas contrari , fa la part proporcional que li correspon .
Español: Para tener derecho al período completo de vacaciones es imprescindible que el personal lleve , como mínimo , 1 año de antigüedad en la fecha del inicio normal del mismo , ya que en caso contrario disfrutará de la parte proporcional que le corresponda .
Català: Si el treballador es troba en situació d ' incapacitat temporal a l ' inici del període de vacances establert i , a causa d ' això , no en pot gaudir , pot realitzar les vacances una vegada sigui donat d ' alta mèdica , sempre que aquesta es produeixi dins de l ' any natural .
Español: Si el trabajador se encontrase en situación de incapacidad temporal al inicio del período vacaciones establecido y , debido a ello , no pudiese disfrutar del mismo , podrá realizar las vacaciones una vez sea dado de alta médica , siempre y cuando ésta se produzca dentro del año natural .
Català: La Direcció de l ' empresa requereix als representants del personal i als treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu que siguin conscients de la repercussió negativa que tant per als interessos legítims de l ' empresa com per al dels mateixos treballadors representa l ' absentisme actual .
Español: La Dirección de la empresa requiere a los representantes del personal y a todos los trabajadores afectados por este Convenio colectivo a que tomen conciencia de la repercusión negativa que tanto para los legítimos intereses de la empresa como para el de los propios trabajadores de la misma representa la existencia del actual absentismo .
Català: La Direcció de l ' empresa promou accions dirigides a la seva reducció i espera que aquesta crida d ' atenció sigui compresa i corresposta adequadament , i que l ' índex d ' absentisme es redueixi , cada any de vigència del Conveni , com a mínim d ' un 5 % respecte a l ' any anterior .
Español: La Dirección de la empresa promoverá acciones dirigidas a su reducción y espera que esta llamada de atención sea comprendida y correspondida debidamente , y que el índice de absentismo de cada año de vigencia del Convenio sea reducido al menos en un 5 % con respecto al año anterior .
Català: L ' empresa lliura anualment els equips de protecció individual necessaris per a cada lloc d ' acord amb els riscos detectats , entre altres 1 camisa i 1 pantalons en el mes d ' abril i una altra muda en el mes de novembre .
Español: La empresa entregará anualmente los equipos de protección individual necesarios para cada puesto de acuerdo con los riesgos detectados , entre otros , 1 camisa y 1 pantalón en el mes de abril y otra muda en el mes de noviembre .
Català: m ) Incompliment dolós o imprudent de les normes de prevenció de riscos laborals que origini un risc greu per a la seguretat del mateix treballador , els seus companys de feina o les instal · lacions de l ' empresa .
Español: m ) Incumplimiento doloso o imprudente de las normas de prevención de riesgos laborales que origine un riesgo grave para la seguridad del propio trabajador , sus compañeros o las instalaciones de la empresa .
Català: n ) La reincidència en una falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que les faltes siguin de distinta naturalesa , dintre d ' un trimestre i si hi ha hagut sanció que no sigui la d ' amonestació verbal .
Español: n ) La reincidencia en la falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la de amonestación verbal .
Català: a ) Més de 10 faltes de puntualitat no justificades en l ' assistència al treball , comeses en un període de 6 mesos o 20 durant 1 any .
Español: a ) Más de 10 faltas , no justificadas , de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas en un período de 6 meses o 20 durante 1 año .
Català: o ) Incompliment dolós o imprudent de les normes de prevenció de riscos laborals que hagi provocat un accident o incident del qual s ' hagin derivat danys greus per al mateix treballador , els seus companys de feina o les instal · lacions de l ' empresa .
Español: o ) Incumplimiento doloso o imprudente de las normas de prevención de riesgos laborales que haya provocado un accidente o incidente del que se haya derivado daños graves para el propio trabajador , sus compañeros de trabajo o las instalaciones de la empresa .
Català: Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 21 a 60 dies , inhabilitació per un període no superior a 5 anys per ascendir de categoria o nivell salarial , acomiadament .
Español: Por faltas muy graves : suspensión de empleo y sueldo de 21 a 60 días , inhabilitación por un período no superior a 5 años para ascender de categoría o nivel salarial , despido .
Català: 1.2 Les seccions sindicals acreditades d ' acord amb l ' apartat anterior disposen de 40 hores mensuals com a màxim per delegat , sense que puguin acumular-se les d ' un mes en un altre . ~ ~ ~ Així mateix , les esmentades 40 hores mensuals , si ho decideix el delegat i ho comunica per escrit a l ' empresa , poden ser repartides segons les necessitats operatives de cadascun dels membres que puguin compondre la secció sindical en l ' àmbit privat .
Español: 1.2 Las secciones sindicales acreditadas en función del punto anterior dispondrán de un máximo de 40 horas mensuales por delegado , sin que puedan acumularse de un mes para otro , asimismo dichas 40 horas mensuales , si así lo decidiera el delegado y lo comunique por escrito a la empresa , podrán ser repartidas en función de las necesidades operativas de cada uno de los miembros que puedan componer la sección sindical a nivel privado .
Català: 1.3 De les hores mensuals de què disposa la secció sindical només en pot disposar amb justificació i retribució , sense que això sigui en detriment del procés productiu i de l ' ordre adequat .
Español: 1.3 Las horas mensuales de que dispone la sección sindical sólo serán justificadas y retribuidas , por tanto , sin que ello vaya en detrimento del proceso productivo y del debido orden .
Català: 1.6 La Direcció de l ' empresa , prèvies petició expressa i autorització del treballador interessat , inclou i dedueix en el rebut de salaris de cada mes la quota mensual de cotització corresponent a la central sindical a què pertany .
Español: 1.6 La Dirección de la empresa , previa petición expresa y autorización del trabajador interesado , incluirá y deducirá en el recibo de salarios de cada mes la cuota mensual de cotización correspondiente a la central sindical a que pertenezca .
Català: 2.1 Els membres que integren el Comitè d ' Empresa disposen de 40 hores mensuals com a màxim per membre , comptabilitzades individualment , no acumulables i justificades davant la Direcció de l ' empresa .
Español: 2.1 Los miembros que integren el Comité de Empresa dispondrán de un máximo de 40 horas mensuales por miembro , contabilizadas individualmente , no acumulables y justificadas ante la Dirección de la empresa .
Català: Aquestes hores poden ser utilitzades per a activitats pròpies del càrrec , tant dintre com fora dels locals de l ' empresa , amb només la comunicació anticipada i la justificació davant la Direcció de l ' empresa .
Español: Estas horas podrán ser utilizadas para actividades propias del cargo , tanto dentro como fuera de los locales de la empresa , con la sola comunicación anticipada y justificación ante la Dirección de la misma .
Català: 2.3 La Direcció de l ' empresa posa a disposició del Comitè un tauler d ' anuncis per possibilitar-li la comunicació amb els seus representats en relació amb els temes propis d ' aquest Comitè .
Español: 2.3 La Dirección de la empresa pondrá a disposición del Comité un tablón de anuncios para posibilitar la comunicación del mismo con sus representados en relación a los temas inherentes a dicho Comité .
Català: 2.5 El Comitè d ' Empresa rep cada 3 mesos informació de la Direcció de l ' empresa sobre la situació econòmica d ' aquesta en la forma immediata que les lleis vigents disposin .
Español: 2.5 El Comité de Empresa recibirá cada 3 meses información de la Dirección de la empresa sobre la situación económica de la misma en la forma inmediata que las leyes vigentes dispongan .
Català: 2.6 En compliment del que disposa el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , la Direcció lliura al Comitè d ' Empresa ( amb aquesta finalitat aquest escollirà 3 persones entre els seus membres , que han de signar el justificant de recepció ) una còpia bàsica dels contractes que se subscriguin per escrit , llevat dels contractes d ' alta direcció , amb totes les condicions de la contractació , excepte aquelles que el treballador contractat expressament indiqui a la Direcció que s ' excloguin .
Español: 2.6 En cumplimiento de lo dispuesto en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , la Dirección entregará al Comité de Empresa ( a cuyo efecto éste designará 3 de entre sus miembros , que firmará acuse de recibo ) copia básica de todos los contratos que se celebren por escrito , a excepción de los contratos de alta dirección , con todas las condiciones de la contratación , salvo aquellas que el trabajador contratado expresamente indique a la Dirección que se excluyan .
Català: Així mateix , mensualment cal informar el Comitè d ' Empresa de les subcontractacions que s ' efectuïn per realitzar treballs en el mateix centre en les condicions establertes a l ' article 42 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Asimismo , mensualmente se informará al Comité de Empresa de las subcontrataciones que se efectúen para la realización de trabajos en el propio centro en las condiciones establecidas en el artículo 42 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 2.7 El Comitè d ' Empresa ha de guardar secret totalment sobre les matèries , els informes i les contractacions a què fan referència els apartats 5 i 6 d ' aquest article i que segons el parer de la Direcció siguin considerats confidencials , com també sobre els assumptes de caràcter confidencial de què es puguin assabentar en qualitat de components del Comitè esmentat .
Español: 2.7 El Comité de Empresa deberá guardar total sigilo sobre las materias , informes y contrataciones a que se refieren los apartados 5 y 6 del presente artículo , que a juicio de la Dirección sean considerados confidenciales , así como de cuantos asuntos de carácter confidencial puedan tener conocimiento por su calidad de componentes del citado Comité .
Català: 2.8 El Comitè continuarà participant en totes les comissions en què intervé en l ' actualitat ( Enginyeria de Processos , Valoració dels Llocs de Treball , Seguretat i Salut , Préstecs , Ajuda Social i Formació ) i participarà en altres que es puguin crear .
Español: 2.8 El Comité seguirá participando en cuantas comisiones interviene hasta la fecha . ~~~ Ingeniería de Procesos , Valoración Puestos de Trabajo Seguridad y Salud , Préstamos , Ayuda Social y Formación y otras que pueden crearse ) .
Català: 2.9 El Comitè pot convocar els treballadors a realitzar assemblees en els locals de l ' empresa fora de les hores de treball , amb la comunicació prèvia a la Direcció de l ' empresa feta amb l ' antelació adequada .
Español: 2.9 El Comité podrá convocar a los trabajadores a realizar asambleas en los locales de la empresa , fuera de las horas de trabajo y previa comunicación , con la debida antelación , a la Dirección de la empresa .
Català: El salari de conveni i els complements salarials ( hores extraordinàries , plus habilitat tècnica , plus superposició , plus variable de productivitat i plus nocturn ) dels annexos 1 i 2 del Conveni s ' han d ' incrementar en el 2,75 % respecte de les taules salarials de 31 de desembre de 2006 .
Español: El salario convenio y los complementos salariales ( horas extras , plus de habilidad técnica , plus solape , plus variable productividad y plus nocturno ) del anexo 1 y 2 del Convenio se incrementan en el 2,75 % , con respecto de las tablas salariales de 31 de diciembre de 2006.
Català: Així mateix , aquests conceptes s ' han d ' incrementar l ' 1 de gener de 2008 i 2009 , respecte a les taules salarials de 31 de desembre de 2007 i 2008 , respectivament , en el 2,5 % els 2 anys .
Español: Asimismo , estos conceptos se incrementarán el 1 de enero de 2008 y 2009 , con respecto a las tablas salariales de 31 de diciembre de 2007 y 2008 , respectivamente , en el 2,5 % ambos años .
Català: S ' acorda una revisió salarial de caràcter retroactiu per al supòsit que l ' increment de l ' IPC real de l ' any 2007 superi l ' increment inicial aplicat l ' 1 de gener de 2007 , en l ' excés que tingui lloc .
Español: Se acuerda una revisión salarial , de carácter retroactiva , para el supuesto de que la variación del IPC real del año 2007 supere el incremento inicial aplicado el 1 de enero de 2007 y en el exceso que se produzca .
Català: Així mateix , per als anys següents , s ' acorda una revisió salarial , amb el mateix caràcter , en el cas que l ' increment de l ' IPC real dels anys 2008 i 2009 sigui superior a l ' increment salarial aplicat en aquests anys , en l ' excés que tingui lloc .
Español: Asimismo , y para los siguientes años , se acuerda una revisión salarial , con el mismo carácter , para el supuesto que la variación del IPC real de los años 2008 y 2009 sea superior al incremento salarial aplicado para esos años , y en el exceso en que se produzca .
Català: S ' ha d ' efectuar un pagament únic per al supòsit que la variació de l ' IPC real per als anys 2007 , 2008 i 2009 superi l ' increment salarial individualitzat de cada treballador a l ' inici de cada exercici , exclosos els augments derivats d ' incrementar la paga de març del nivell 5 al nivell 6 i per l ' abonament d ' una quantitat lineal en la prima per als incorporats amb posterioritat al 31 de desembre de 1996 , i en l ' excés que es produeixi .
Español: Se efectuará un pago único para el supuesto en que la variación del IPC real para los años 2007 , 2008 y 2009 supere el incremento salarial individualizado de cada trabajador al inicio de cada ejercicio , excluidos los aumentos derivados de incrementar la paga de marzo del nivel 5 al nivel 6 y por el abono de una cuantía lineal en la prima para los incorporados con posterioridad al 31 de diciembre de 1996 , y en el exceso en que se produzca .
Català: L ' IPC a què es fa referència en aquest article ha de ser el que indiqui l ' INE per al conjunt de l ' Estat i per als anys 2007 , 2008 i 2009 , respectivament .
Español: El IPC al que se hace referencia en este artículo será el que indiquen el INE para el conjunto del Estado , durante 2007 , 2008 y 2009 , respectivamente .
Català: Segons l ' esperit que mou el Comitè i la Direcció de l ' empresa en el sentit que aquest pacte faciliti les noves contractacions , la Direcció ha de fer els esforços que calguin per eliminar les hores extraordinàries .
Español: Dentro del espíritu que anima al Comité y a la Dirección de la empresa de que el presente pacto facilite las nuevas contrataciones , la Dirección realizará los esfuerzos necesarios para la eliminación de las horas extraordinarias .
Català: En conseqüència , tots els treballadors que tinguin fills en aquesta situació ho han de fer saber al Departament de Personal ; han d ' aportar els informes mèdics que tinguin referents a la disminució així com el currículum d ' estudis i professional , si escau .
Español: En consecuencia , todos aquellos trabajadores que tengan hijos en esta situación lo pondrán en conocimiento del Departamento de Personal , y acompañarán los informes médicos que posean sobre la disminución en cuestión , así como el currículum de estudios y profesional , si fuera el caso .
Català: En una reunió conjunta entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa s ' analitza tota la documentació esmentada i els possibles llocs de treball que puguin ocupar els candidats .
Español: En reunión conjunta de la Dirección y Comité de Empresa se analizará toda la documentación a la que se ha hecho mención y de los posibles puestos de trabajo que puedan ser ocupados por los candidatos .
Català: El merita exclusivament el personal que va ingressar a partir de l ' 1 de gener de 1997 afectat per aquest Conveni i que assisteixi als cursos de formació convocats per l ' empresa .
Español: Lo devengará exclusivamente el personal que ingresó a partir del 1 de enero de 1997 afectado por el presente Convenio y que asista a los cursos de formación convocados por la empresa .