Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mútua de Terrassa Mutualitat de Previsió Social a Prima Fixa per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mútua de Terrassa Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni és d ' àmbit d ' empresa i regula les relacions de treball entre la Mútua de Terrassa Mutualitat de Previsió Social a Prima Fixa i els seus treballadors .
Español: El presente Convenio es de ámbito de empresa , y regulará las relaciones de trabajo entre Mutua de Terrassa Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija y sus trabajadores .
Català: El present Conveni és d ' aplicació a la totalitat dels treballadors que tinguin subscrit contracte de treball amb Mútua de Terrassa Mutualitat de Previsió Social a Prima Fixa , qualsevol que sigui el centre de treball en el qual duguin a terme la seva prestació laboral i qualsevol que sigui la seva categoria professional .
Español: El presente Convenio será de aplicación a la totalidad que tengan suscrito contrato de trabajo con Mutua de Terrassa Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija , cualquiera que sea el centro de trabajo en el que lleven a cabo su prestación laboral y cualquiera que sea su categoría profesional .
Català: Queden exclosos de l ' aplicació del present Conveni aquells professionals amb els que Mútua de Terrassa Mutualitat de Previsió Social a Prima Fixa té relació mercantil i no laboral , el personal d ' alta direcció al qui li és d ' aplicació el Reial decret 1.382 / 1985 , d ' 1 d ' agost , i el personal pertanyent a empreses subcontractades .
Español: Quedan excluidos de la aplicación del presente Convenio aquellos profesionales con los que Mutua de Terrassa Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija tiene relación mercantil y no laboral , el personal de alta dirección al que le es de aplicación el Real decreto 1.382/ 1985 , de 1 de agosto , y el personal perteneciente a empresas subcontratadas .
Català: Les normes que regulen les relacions entre la Mútua de Terrassa Mutualitat de Previsió Social a Prima Fixa i els seus treballadors són en primer lloc les que conté aquest Conveni col · lectiu .
Español: Las normas que regularán las relaciones entre Mutua de Terrassa Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija y sus trabajadores serán , en primer lugar , las contenidas en el presente Convenio .
Català: Les condicions econòmiques i de treball que es pacten en aquest Conveni substitueixen les existents a la seva entrada en vigor , que queden absorbides i compensades sigui quin sigui l ' origen o la naturalesa .
Español: Las condiciones económicas y de trabajo que se pactan en este Convenio sustituirán a las existentes a su entrada en vigor , que quedarán absorbidas y compensadas cualquiera que sea su origen o naturaleza .
Català: Quant a les disposicions futures que impliquin una variació econòmica o de treball , només tenen eficàcia pràctica i s ' han d ' aplicar quan considerades en conjunt i en còmput anual superin les d ' aquest Conveni , igualment valorades en conjunt i en còmput anual .
Español: En cuanto a las disposiciones futuras que impliquen variación económica o de trabajo , sólo tendrán eficacia práctica y serán de aplicación cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen a las de este Convenio , igualmente valoradas en conjunto y en cómputo anual .
Català: En el supòsit que la jurisdicció laboral , fent ús de les seves competències , ja sigui a instància d ' una de les parts o perquè a aquest efecte li ha estat remès el Conveni per part de l ' autoritat laboral , anul · li qualsevol dels pactes del present Conveni , s ' ha d ' entendre anul · lat en conjunt i les parts l ' han de tornar a negociar totalment .
Español: En el supuesto de que la jurisdicción laboral , en uso de sus competencias y ya sea a instancia de parte o porque a estos efectos le sea remitido en Convenio por la autoridad laboral , anule cualquiera de los pactos del presente Convenio , se entenderá anulado en su totalidad , debiendo las partes volver a negociarlo en su conjunto .
Català: Cal respectar les situacions personals que , en conjunt i en còmput anual , siguin superiors a les que estableix aquest Conveni i s ' han de mantenir estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , en su conjunto y en cómputo anual , sean superiores a las establecidas en este Convenio , manteniéndose estrictamente " ad personam " .
Català: Les parts signants del present Conveni acorden la creació d ' una Comissió Paritària que ha de ser la facultada per interpretar i vigilar el compliment dels pactes que hi ha .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan la creación de una Comisión Paritaria que será la facultada para interpretar y vigilar el cumplimiento de los pactos en él contenidos .
Català: L ' empresa ha de contractar els seus treballadors d ' acord amb les diverses modalitats admeses per la legislació vigent , segons siguin les característiques del lloc de treball que s ' ha d ' ocupar , les condicions de contractació i les necessitats de l ' entitat .
Español: La empresa contratará a sus trabajadores de acuerdo con las diversas modalidades admitidas por la vigente legislación , según sean las características del puesto de trabajo a ocupar , las condiciones de contratación y las necesidades de la entidad .
Català: Tenen preferència en la contractació , en igualtat de condicions , els qui hagin exercit o exerceixin funcions a l ' empresa amb caràcter eventual , interí o per temps determinat .
Español: Tendrán preferencia en la contratación , en igualdad de condiciones , quienes hayan desempeñado o desempeñen funciones en la empresa con carácter eventual , interino o por tiempo determinado .
Català: Els representants legals dels treballadors tenen dret a rebre una còpia bàsica dels contractes de treball d ' acord amb la legislació actual , a fi de tenir un coneixement més complet de la dinàmica de contractació laboral i de l ' ocupació a l ' empresa .
Español: Los representantes legales de los trabajadores tendrán derecho a recibir una copia básica de los contratos de trabajo de acuerdo con la legislación actual , a fin de tener un más completo conocimiento de la dinámica de contratación laboral y del empleo en la empresa .
Català: Els treballadors que hagin subscrit contracte de treball en pràctiques o per a la formació que , una vegada finalitzat aquest contracte , subscriguin contracte per temps indefinit , se ' ls ha de reconèixer a tots els efectes l ' antiguitat des de la data en què van subscriure el contracte formatiu .
Español: Los trabajadores que hayan suscrito contrato de trabajo en prácticas o para la formación que , una vez finalizado dicho contrato , suscriban contrato por tiempo indefinido , se les reconocerá a todos los efectos la antigüedad desde la fecha en que suscribieron el contrato formativo .
Català: Aquest reconeixement d ' antiguitat no es produeix si entre la finalització del contracte formatiu i l ' inici del contracte per temps indefinit hi ha hagut més de 20 dies hàbils .
Español: Este reconocimiento de antigüedad no se producirá si entre la finalización del contrato formativo y el inicio del contrato por tiempo indefinido han mediado más de 20 días hábiles .
Català: L ' organització del treball en una entitat com Mútua de Terrassa comporta que , necessitats a priori puntuals , es converteixin en constants donat el volum de treballadors de l ' empresa i les especials característiques de l ' àmbit assistencial .
Español: La organización del trabajo en una entidad como Mutua de Terrassa comporta que , necesidades a priori puntuales , se conviertan en constantes dado el volumen de trabajadores de la empresa y las especiales características del ámbito asistencial .
Català: Substitucions de treballadors en situació d ' incapacitat temporal , gaudiment de permisos o descansos , i altres motius similars , fan necessària una flexibilitat en la prestació laboral que habitualment comporta la inestabilitat en la relació laboral .
Español: Sustituciones de trabajadores en situación de incapacidad temporal , disfrute de permisos o descansos , y otros motivos similares , hacen necesaria una flexibilidad en la prestación laboral que habitualmente comporta la inestabilidad en la relación laboral .
Català: La regulació continguda en el present article és aplicable a qualsevol treballador del grup professional 2 , 3 i 4 que sigui contractat expressament com a treballador corretorns .
Español: La regulación contenida en el presente artículo será aplicable a cualquier trabajador del grupo profesional 2 , 3 y 4 que sea contratado expresamente como trabajador correturnos .
Català: S ' ha de tendir a dotar de la major estabilitat possible a la relació laboral , així com a mantenir una jornada laboral el més propera possible a la jornada màxima establerta en el present Conveni .
Español: Se tenderá a dotar de la mayor estabilidad posible a la relación laboral , así como a mantener una jornada laboral lo más cercana posible a la jornada máxima establecida en el presente Convenio .
Català: Aquestes modificacions poden fer referència a qualsevol aspecte de la distribució de la jornada laboral del treballador , tals com torn de treball , horari , ritme de descansos , etc .
Español: Estas modificaciones podrán hacer referencia a cualquier aspecto de la distribución de la jornada laboral del trabajador , tales como turno de trabajo , horario , ritmo de descansos , etc.
Català: Al treballador corretorns no se li aplica el que estableix l ' article 35 del present Conveni sobre el descans en diumenge , i se li aplica el que s ' estableix en l ' Estatut dels treballadors pel que fa al descans setmanal .
Español: Al trabajador correturnos no le será de aplicación lo establecido en el artículo 35 del presente Convenio sobre el descanso en domingo , siéndole de aplicación lo establecido en el Estatuto de los trabajadores respecto al descanso semanal .
Català: El treballador corretorns ha de percebre , en compensació per la seva major flexibilitat en la distribució del temps de treball , un plus mensual de 100 euros proporcionals a la seva jornada laboral i d ' abonament en les 12 pagues ordinàries i les 2 extraordinàries .
Español: El trabajador correturnos percibirá , en compensación por su mayor flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo , un plus mensual de 100 euros proporcionales a su jornada laboral y de abono en las 12 pagas ordinarias y las 2 extraordinarias .
Català: Com a excepció del que estableix el primer paràgraf d ' aquest article , no està obligat a jubilar-se el treballador que hagi complert els 65 anys i expressament pacti la prolongació de la seva relació laboral amb la Direcció de l ' empresa .
Español: Como excepción a lo establecido en el párrafo 1 de este artículo , el trabajador que , aun habiendo cumplido los 65 años , expresamente pacte la prolongación de su relación laboral con la Dirección de la empresa , tampoco vendrá obligado a jubilarse .
Català: La Direcció i els representants dels treballadors han de promoure la formació continuada de tots els professionals de l ' entitat per mitjà d ' un Pla de formació que reculli les necessitats formatives de cada col · lectiu i que faciliti el desenvolupament professional dels treballadors .
Español: La Dirección y los representantes legales de los trabajadores impulsarán la formación continuada de todos los profesionales de la entidad , a través de un Plan de formación que recoja las necesidades formativas de cada colectivo y que facilite el desarrollo profesional de los trabajadores .
Català: A aquest efecte s ' ha de constituir una Comissió Mixta , formada com a màxim per 5 membres en representació de la Direcció de l ' empresa i 5 membres designats per la representació dels treballadors , els quals han de participar en el disseny , l ' elaboració i l ' avaluació d ' aquest Pla de formació .
Español: A tal efecto se constituirá una Comisión Mixta , formada por un máximo de 5 miembros en representación de la empresa y 5 miembros designados por la representación de los trabajadores , los cuales participarán en el diseño , elaboración y evaluación de dicho Plan de formación .
Català: S ' han de destinar els recursos necessaris per a la formació , dins les possibilitats pressupostàries de l ' entitat , per executar el Pla de formació previst per a l ' any en curs .
Español: Se destinarán los recursos necesarios para la formación , dentro de las posibilidades presupuestarias de la entidad , para ejecutar el plan de formación previsto para el año en curso .
Català: El pressupost econòmic és administrat per la Direcció de l ' entitat i s ' hi té accés per mitjà d ' instància i per iniciativa de les direccions de les diverses àrees . ~ ~ ~ S ' ha d ' informar la Comissió semestralment de la seva gestió .
Español: El presupuesto económico será administrado por la Dirección de la entidad , se tendrá acceso a instancia y por iniciativa de las direcciones de las diferentes áreas , informándose a la Comisión semestralmente de su gestión .
Català: La font dels recursos a aplicar al Pla de formació de l ' entitat no necessàriament ha de provenir de la pròpia empresa i es pot acudir a subvencions , concertacions o bonificacions amb l ' Administració , confederacions empresarials , donacions d ' un tercer , etc .
Español: La fuente de los recursos a aplicar al Plan de formación de la entidad no necesariamente ha de provenir de la propia empresa , pudiéndose acudir a subvenciones , concertaciones o bonificaciones con la Administración , confederaciones empresariales , donaciones de terceras personas , etc.
Català: Les parts signants del present Conveni se sotmeten a allò disposat a l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , o altres disposicions aplicables en cada cas , en tot el que fa referència a modificacions substancials de les condicions de treball .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio se someten a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , o demás disposiciones aplicables en cada caso , en todo lo referente a modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo .
Català: S ' abona a tots els treballadors que tinguin càrregues familiars , independentment de les que perceben a càrrec de la Seguretat Social , les quantitats que consten en l ' annex 1 .
Español: Se abonarán a todos los trabajadores que tengan cargas familiares , independientemente de las que perciban a cargo de la Seguridad Social , las cantidades que constan en el anexo 1.
Català: A cadascun dels casos s ' exigeix , per tenir dret al cobrament de l ' esmentada quantitat , que el familiar de què es tracti consti en la cartilla mèdica del treballador com a beneficiari de la Seguretat Social .
Español: En cada uno de los casos se exigirá , para tener derecho al cobro de la mencionada cantidad , que el familiar de que se trate conste en la cartilla médica del trabajador como beneficiario de la Seguridad Social .
Català: El plus d ' ajuda familiar referent als fills comprèn i compensa el plus PF que abonava Mútua de Terrassa Mutualitat de Previsió Social als fills menors de 7 anys i que va quedar congelat l ' any 1980 .
Español: El plus de ayuda familiar referente a los hijos comprende y compensa el plus PF que se venía abonando en Mutua de Terrassa Mutualidad de Previsión Social a los hijos menores de 7 años y que quedó congelado en el año 1980.
Català: A aquells empleats als quals el plus PF suposi major import en còmput anual que el plus d ' ajuda familiar pactat en el present article , se ' ls segueix abonant el plus PF .
Español: A aquellos empleados a los que el plus PF suponga mayor importe en cómputo anual que el plus de ayuda familiar pactado en el presente artículo , se les seguirá abonando el plus PF .
Català: En el moment en què el plus d ' ajuda familiar suposi major import en còmput anual que el plus PF , se ' ls deixa de pagar aquest i se ' ls passa a pagar el plus d ' ajuda familiar .
Español: En el momento en que el plus de ayuda familiar suponga mayor importe en cómputo anual que el plus PF , se les dejará de pagar éste y se les pasará a pagar el plus de ayuda familiar .
Català: Al marge d ' aquest supòsit , únicament perceben aquest plus aquells treballadors als quals la Direcció de l ' empresa decideixi traslladar per raons organitzatives a un centre de treball situat en un municipi diferent d ' aquell on estiguin prestant els seus serveis i el trasllat els comporti un major despesa de desplaçament .
Español: Al margen de este supuesto , únicamente percibirán este plus aquellos trabajadores a los que la Dirección de la empresa decida trasladar por razones organizativas a un centro de trabajo situado en un municipio diferente a aquel en donde vinieran prestando sus servicios y el traslado les comporte un mayor gasto de desplazamiento .
Català: Els treballadors que treballin entre les 22 hores i les 6 hores del dia següent perceben , en concepte de nocturnitat , els complements pactats per a cada una de les categories professionals en l ' annex 1 del present Conveni .
Español: Los trabajadores que trabajen entre las 22 horas y las 6 horas del siguiente día percibirán , en concepto de nocturnidad , los complementos pactados para cada una de las categorías profesionales en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: Els treballadors de categories professionals de grau superior de caràcter assistencial que duguin a terme la seva prestació laboral al centre de treball de l ' Hospital Mútua de Terrassa i que tinguin distribuïda la seva jornada laboral en horari partit , cobren el plus de jornada partida l ' import del qual es reflecteix en l ' annex 1 .
Español: Los trabajadores de categorías profesionales de grado superior de carácter asistencial que lleven a cabo su prestación laboral en el centro de trabajo del Hospital Mutua de Terrassa y que tengan distribuida su jornada laboral en horario partido , cobrarán el plus de jornada partida cuyo importe se refleja en el anexo 1.
Català: L ' import de cada paga és la suma de tots els conceptes salarials que el treballador percep regularment en les pagues ordinàries , i queden exclosos , per tant , els conceptes salarials de percepció no regular , els extrasalarials i , en particular , el plus d ' ajuda familiar i el plus de transport .
Español: El importe de cada paga será la suma de todos los conceptos salariales que el trabajador perciba regularmente en las pagas ordinarias , quedando excluidos , por tanto , los conceptos salariales de percepción no regular , los extrasalariales y , en particular , el plus de ayuda familiar y el plus de transporte .
Català: La data d ' abonament és , per a la paga de juny , el dia 30 de juny i , per a la paga de desembre , entre el 18 i el 22 de desembre .
Español: La fecha de abono será , para la paga de junio , el día 30 de junio y , para la paga de diciembre , entre el 18 y el 22 de diciembre .
Català: Per als treballadors de nou ingrés i per als que cessin en l ' empresa , les pagues extraordinàries es perceben en proporció al temps efectivament treballat en el període de meritació corresponent .
Español: Para los trabajadores de nuevo ingreso y para los que cesen en la empresa , las pagas extraordinarias se percibirán en proporción al tiempo efectivamente trabajado en el período de devengo correspondiente .
Català: A aquests efectes , el període de meritació de la paga extraordinària de desembre és el comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre , i el període de meritació de la paga extraordinària de juny és el comprès entre l ' 1 de juliol i el 30 de juny .
Español: A estos efectos , el período de devengo de la paga extraordinaria de diciembre será el comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre , y el período de devengo de la paga extraordinaria de junio será el comprendido entre el 1 de julio y el 30 de junio .
Català: Els treballadors de categories professionals de grau mitjà de caràcter assistencial que duguin a terme la seva prestació laboral al centre de treball de l ' Hospital Mútua de Terrassa , poden sol · licitar la seva participació en el SIPP d ' acord amb el que s ' estableix en l ' annex 3 .
Español: Los trabajadores de categorías profesionales de grado medio de carácter asistencial que lleven a cabo su prestación laboral en el centro de trabajo del Hospital Mutua de Terrassa podrán solicitar su participación en el SIPP de acuerdo con lo establecido en el anexo 3.
Català: Els treballadors de categories professionals de grau mitjà de caràcter assistencial que duguin a terme la seva prestació laboral en els centres d ' atenció primària , perceben en concepte de SIPP els imports que s ' estableixen en l ' annex 1 per a l ' any 2004 .
Español: Los trabajadores de categorías profesionales de grado medio de carácter asistencial que lleven a cabo su prestación laboral en los centros de atención primaria percibirán en concepto de SIPP los importes que se establecen en el anexo 1 para el año 2004.
Català: Per a això , cal que acreditin 5 anys d ' experiència en la seva categoria professional , tant si l ' han obtinguda a Mútua de Terrassa com en qualsevol altra entitat sanitària .
Español: Para ello , será necesario que acrediten 5 años de experiencia en su categoría profesional , tanto si la han obtenido en Mutua de Terrassa como en cualquier otra entidad sanitaria .
Català: Les quantitats percebudes ho són per 12 pagues , proporcionals a la jornada contractada , i se ' ls ha d ' aplicar per als anys 2005 i 2006 el mateix increment que al salari base .
Español: Las cantidades percibidas lo serán por 12 pagas , proporcionales a la jornada contratada , y se les aplicará para los años 2005 y 2006 el mismo incremento que al salario base .
Català: Els treballadors de categories professionals de grau mitjà de caràcter assistencial i de grau superior de caràcter assistencial que duen a terme la seva prestació laboral a l ' Hospital Mútua de Terrassa o en els centres d ' atenció primària i que , per raons organitzatives de l ' empresa , hagin de desplaçar-se a diferents centres de treball de l ' entitat , tant a centres d ' atenció primària com l ' Hospital , perceben en concepte de quilometratge l ' import per quilòmetre reflectit en l ' annex 1 .
Español: Los trabajadores de categorías profesionales de grado medio de carácter asistencial y de grado superior de carácter asistencial que llevan a cabo su prestación laboral en el Hospital Mutua de Terrassa o en los centros de atención primaria y que , por razones organizativas de la empresa , deban desplazarse a diferentes centros de trabajo de la entidad , tanto a centros de atención primaria como al hospital , percibirán en concepto de kilometraje el importe por kilómetro reflejado en el anexo 1.
Català: Les resultants d ' aplicar sobre els conceptes retributius de salari base , plus conveni , plus de transport , antiguitat , plus d ' ajuda familiar , plus de nocturnitat , plus de jornada partida , plus de diumenge i plus de festiu , previstos en les taules salarials corresponents a l ' any 2004 , el mateix percentatge que el previst pel Govern per a l ' increment de l ' índex de preus de consum ( IPC ) d ' àmbit estatal per a l ' any 2005 .
Español: Las resultantes de aplicar sobre los conceptos retributivos de salario base , plus convenio , plus de transporte , antigüedad , plus de ayuda familiar , plus de nocturnidad , plus de jornada partida , plus de domingo y plus de festivo , previstos en las tablas salariales correspondientes al año 2004 , el mismo porcentaje que el previsto por el Gobierno para el incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) de ámbito estatal para el año 2005.
Català: L ' import que reben els treballadors que duen a terme funcions de llicenciats en medicina en concepte de jornada complementària ( guàrdies mèdiques ) , té un increment del 5 % sobre la quantitat corresponent a l ' any 2004 indicada en l ' annex 1 .
Español: El importe que reciben los trabajadores que llevan a cabo funciones de licenciados en medicina en concepto de jornada complementaria ( guardias médicas ) tendrá un incremento del 5 % sobre la cantidad correspondiente al año 2004 indicada en el anexo 1.
Català: Les resultants d ' aplicar sobre els conceptes retributius de salari base , plus conveni , plus de transport , antiguitat , plus d ' ajuda familiar , plus de nocturnitat , plus de jornada partida , plus de diumenge i plus de festiu , previstos en les taules salarials corresponents a l ' any 2005 , el mateix percentatge que el previst pel Govern per a l ' increment de l ' índex de preus de consum ( IPC ) d ' àmbit estatal per a l ' any 2006 .
Español: Las resultantes de aplicar sobre los conceptos retributivos de salario base , plus convenio , plus de transporte , antigüedad , plus de ayuda familiar , plus de nocturnidad , plus de jornada partida , plus de domingo y plus de festivo , previstos en las tablas salariales correspondientes al año 2005 , el mismo porcentaje que el previsto por el Gobierno para el incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) de ámbito estatal para el año 2006.
Català: L ' import que reben els treballadors que duen a terme funcions de llicenciats en medicina en concepte de jornada complementària ( guàrdies mèdiques ) , té un increment del 5 % sobre la quantitat corresponent a l ' any 2005 indicada en l ' annex 1 .
Español: El importe que reciben los trabajadores que llevan a cabo funciones de licenciados en medicina en concepto de jornada complementaria ( guardias médicas ) , tendrá un incremento del 5 % sobre la cantidad correspondiente al año 2005 indicada en el anexo 1.
Català: En el supòsit que , en acabar l ' any 2005 i 2006 , el percentatge d ' increment de l ' índex de preus de consum ( IPC ) real d ' àmbit estatal fos superior al previst pel Govern i aplicat en les taules salarials , s ' ha de procedir a la revisió de les taules , amb efectes retroactius d ' 1 de gener de l ' any de què es tracti , i a la regularització de les diferències corresponents .
Español: En el supuesto de que , al finalizar el año 2005 y 2006 , el porcentaje de incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) real de ámbito estatal fuese superior al previsto por el Gobierno y aplicado en las tablas salariales , se procederá a la revisión de las tablas , con efectos retroactivos de 1 de enero del año de que se trate , y a la regularización de las diferencias correspondientes .
Català: El treballador que sigui detingut o privat de llibertat prèviament a la realització del judici , té dret a reincorporar-se al treball a l ' obtenir la llibertat provisional , no podent l ' empresa rescindir el contracte per les absències derivades de la detenció .
Español: El trabajador que sea detenido o privado de libertad previamente a la celebración del juicio tendrá derecho a reincorporarse al trabajo al obtener la libertad provisional , no pudiendo la empresa rescindir el contrato por las ausencias derivadas de la detención .
Català: En els supòsits d ' IT , qualsevol que sigui la seva causa , l ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social per garantir al treballador afectat la percepció del 100 % de les quantitats percebudes en el mes anterior a l ' inici de la situació d ' IT , pels següents conceptes : salari base , plus conveni , antiguitat , plus de nocturnitat , activitat i plus d ' especialitat .
Español: En los supuestos de IT , cualquiera que sea su causa , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social para garantizar al trabajador afectado la percepción del 100 % de las cantidades percibidas en el mes anterior al inicio de la situación de IT , por los siguientes conceptos : salario base , plus convenio , antigüedad , plus de nocturnidad , actividad y plus de especialidad .
Català: El complement s ' abona mentre duri la situació d ' IT i es deixa , per tant , d ' abonar quan el treballador cessi en l ' empresa per passar a dependre dels sistemes de protecció de la Seguretat Social .
Español: El complemento se abonará mientras dure la situación de IT dejando , por tanto , de abonarse cuando el trabajador cese en la empresa por pasar a depender de los sistemas de protección de la Seguridad Social .
Català: Els treballadors que , per necessitats horàries o de treball , hagin d ' utilitzar els menjadors de l ' empresa han d ' abonar per cada menjar les quantitats que es fixen en l ' annex 1 .
Español: Los trabajadores que , por necesidades horarias o de trabajo , deban utilizar los comedores de la empresa , abonarán por cada comida las cantidades que se fijan en el anexo 1.
Català: Es convé que per a anys futurs el preu pactat per al menjar ha de ser objecte de revisió cada 1 de gener , i s ' ha d ' incrementar en el mateix percentatge que ho hagi fet l ' índex de preus de consum alimentari de l ' any natural immediatament anterior , segons la informació que faciliti l ' Institut Nacional d ' Estadística .
Español: Se conviene que para años futuros el precio pactado para la comida será objeto de revisión cada 1 de enero , incrementándose en el mismo porcentaje que lo haya hecho el índice de precios al consumo alimentario del año natural inmediatamente anterior , según la información que facilite el Instituto Nacional de Estadística .
Català: També es beneficien d ' aquest servei els treballadors l ' hora d ' inici o finalització de la jornada dels quals coincideixi , en mitja hora , amb l ' horari establert per l ' Hospital Mútua de Terrassa per al menjar o el sopar , sempre que això sigui possible perquè estigui obert el local .
Español: También se beneficiarán de este servicio los trabajadores cuya hora de inicio o finalización de la jornada coincida , en media hora , con el horario establecido por el Hospital Mutua de Terrassa para la comida o la cena , siempre que esto sea posible porque esté abierto el local .
Català: Els treballadors que duen a terme funcions de llicenciats en medicina , els dies que hagin efectuat guàrdies que comportin haver passat la nit a l ' Hospital , tenen dret a un cafè amb llet i un entrepà de manera gratuïta .
Español: Los trabajadores que llevan a cabo funciones de licenciados en medicina , los días en que hayan efectuado guardias que comporten haber pasado la noche en el Hospital , tendrán derecho a un café con leche y un bocadillo de forma gratuita .
Català: Als treballadors dels centres d ' atenció primària que no disposin de servei de menjador laboral i que realitzin un horari de treball que coincideixi totalment amb l ' hora del menjar del migdia o del sopar o que realitzin un horari partit amb un descans igual o inferior a 1 hora , els ha de ser abonat per menjar en concepte de manutenció els imports establerts en l ' annex 1 .
Español: A los trabajadores de los centros de atención primaria que no dispongan de servicio de comedor laboral y que realicen un horario de trabajo que coincida totalmente con la hora de la comida del mediodía o que realicen un horario partido con un descanso igual o inferior a 1 hora , le será abonado por comida en concepto de manutención los importes establecidos en el anexo 1.
Català: Al personal facultatiu de primària , els dies que hagi efectuat guàrdia se li ha d ' abonar per menjar en concepte de manutenció , la quantitat fixada en l ' annex 1 .
Español: Al personal facultativo de primaria , los días que haya efectuado guardia se le abonará por comida en concepto de manutención , la cantidad fijada en el anexo 1.
Català: L ' empresa abona a aquells treballadors que tinguin fills deficients físics o psíquics i que , per tenir reconeguda aquesta condició , percebin la corresponent prestació de l ' INSS , la quantitat que es fixa en l ' annex 1 , per cadascun d ' ells .
Español: La empresa abonará a aquellos trabajadores que tengan hijos deficientes físicos o psíquicos y que , por tener reconocida esta condición , perciban la correspondiente prestación del INSS , la cantidad que se fija en el anexo 1 , por cada uno de ellos .
Català: En tot cas , els treballadors que treballin entre les 0 hores i les 24 hores del diumenge perceben , en concepte de plus de diumenge , un plus per hora treballada de l ' import reflectit en l ' annex 1 .
Español: En todo caso , los trabajadores que trabajen entre las 0 horas y las 24 horas del domingo percibirán , en concepto de plus de domingo , un plus por hora trabajada del importe reflejado en el anexo 1.
Català: Aquest plus no el perceben els treballadors de categories professionals de grau superior de caràcter assistencial , ni aquells treballadors que treballin en diumenge fora de la seva jornada ordinària .
Español: Este plus no lo percibirán los trabajadores de categorías profesionales de grado superior de carácter asistencial , ni aquellos trabajadores que trabajen en domingo fuera de su jornada ordinaria .
Català: Els treballadors que treballin entre les 0 hores i les 24 hores del dissabte perceben , en concepte de plus de dissabte , un plus per hora treballada de l ' import següent :
Español: Los trabajadores que trabajen entre las 0 horas y las 24 horas del sábado percibirán , en concepto de plus de sábado , un plus por hora trabajada del importe siguiente :
Català: Aquest plus no el perceben els treballadors de categories professionals de grau superior de caràcter assistencial , ni els treballadors dels centres d ' atenció primària , ni aquells treballadors que treballin en dissabte fora de la seva jornada ordinària .
Español: Este plus no lo percibirán los trabajadores de categorías profesionales de grado superior de carácter asistencial , ni los trabajadores de los centros de atención primaria , ni aquellos trabajadores que trabajen en sábado fuera de su jornada ordinaria .
Català: Els treballadors que treballin entre les 0 hores i les 24 hores d ' un dia festiu intersetmanal que tingui descans compensatori perceben , en concepte de plus de festiu , un plus per hora treballada de l ' import reflectit en l ' annex 1 .
Español: Los trabajadores que trabajen entre las 0 horas y las 24 horas de un día festivo intersemanal que tenga descanso compensatorio percibirán , en concepto de plus de festivo , un plus por hora trabajada del importe reflejado en el anexo 1.
Català: Així mateix , no el perceben els treballadors de categories professionals de grau superior de caràcter assistencial , ni aquells treballadors que treballin en festiu intersetmanal fora de la seva jornada ordinària .
Español: Así mismo , no lo percibirán los trabajadores de categorías profesionales de grado superior de carácter asistencial , ni aquellos trabajadores que trabajen en festivo intersemanal fuera de su jornada ordinaria .
Català: Únicament poden gaudir-se aquests dies fora dels mesos indicats quan la Direcció de l ' empresa i el treballador així ho acordin o quan les necessitats del servei així ho facin necessari .
Español: Únicamente podrán disfrutarse estos días fuera de los meses indicados cuando la Dirección de la empresa y el trabajador así lo acuerden o cuando las necesidades del servicio así lo hagan necesario .
Català: En aquest últim cas , el treballador té dret a ampliar les seves vacances en 4 dies naturals , o la proporció corresponent als dies gaudits fora dels mesos indicats .
Español: En este último caso , el trabajador tendrá derecho a ampliar sus vacaciones en 4 días naturales , o la proporción correspondiente a los días disfrutados fuera de los meses indicados .
Català: Aquells treballadors que regularment treballen en festius inicien el gaudi de les seves vacances el primer dia del mes que correspongui , independentment que aquest primer dia sigui o no laborable .
Español: Aquellos trabajadores que regularmente trabajan en festivos iniciarán el disfrute de sus vacaciones el primer día del mes que corresponda , independientemente que ese primer día sea o no laborable .
Català: A petició del treballador , el període de vacances pot fraccionar-se en 2 porcions de 15 dies naturals o de 21 i 9 dies naturals cadascuna d ' elles .
Español: A petición del trabajador , el período de vacaciones podrá fraccionarse en 2 porciones de 15 días naturales o de 21 y 9 días naturales cada una de ellas .
Català: A instàncies del treballador i sempre que la Direcció de l ' empresa estigui d ' acord , aquests dies poden fraccionar-se en 2 o més porcions procurant que alguna d ' elles coincideixi amb el període de Setmana Santa o Nadal .
Español: A instancias del trabajador y siempre que la Dirección de la empresa esté de acuerdo , estos días podrán fraccionarse en 2 o más porciones procurando que alguna de ellas coincida con el período de Semana Santa o Navidad .
Català: En el supòsit que , una vegada fixades les dates de gaudi de les vacances anuals i abans d ' iniciar-les , el treballador entra en situació d ' incapacitat temporal per qualsevol causa , queden suspeses les dates inicialment assignades i es tornen a fixar noves dates per al gaudi de les vacances .
Español: En el supuesto que , una vez fijadas las fechas de disfrute de las vacaciones anuales y antes de iniciarlo , el trabajador entrará en situación de incapacidad temporal por cualquier causa , quedarán suspendidas las fechas inicialmente asignadas y se volverán a fijar nuevas fechas para el disfrute de las vacaciones .
Català: En el supòsit que , una vegada iniciat el gaudi de les vacances , el treballador entri en situació d ' incapacitat temporal per qualsevol causa , les vacances no s ' interrompen .
Español: En el supuesto que , una vez iniciado el disfrute de las vacaciones , el trabajador entrara en situación de incapacidad temporal por cualquier causa , las vacaciones no se interrumpirán .
Català: No obstant això , en el cas que durant els dies de vacances en els quals el treballador es trobi en situació d ' incapacitat temporal , és necessària la seva hospitalització per 1 o més dies , els dies d ' hospitalització no computen com a vacances .
Español: No obstante , en el caso en que durante los días de vacaciones en los que el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal , fuera necesaria su hospitalización por uno o más días , los días de hospitalización no computarán como vacaciones .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' elaborar el calendari de vacances dins dels primers 4 mesos de l ' any corresponent i preavisar els seus treballadors amb l ' antelació legalment establerta .
Español: La Dirección de la empresa elaborará el calendario de vacaciones dentro de los primeros 4 meses del año correspondiente preavisando a los trabajadores de las mismas con la antelación legalmente establecida .
Català: Els treballadors que efectuïn un horari continuat de més de 5 hores diàries i fins a 10 hores diàries tenen dret a un descans retribuït de 20 minuts .
Español: Los trabajadores que efectúen un horario continuado de más de 5 horas diarias y hasta 10 horas diarias , tendrá derecho a un descanso retribuido de 20 minutos .
Català: El treballador , per lactància d ' un fill menor de 12 mesos , té dret a 1 hora d ' absència del treball que pot dividir en 2 fraccions .
Español: El trabajador , por lactancia de un hijo menor de 12 meses , tendrá derecho a 1 hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en 2 fracciones .
Català: Per acord entre el treballador i la Direcció de l ' empresa pot acumular-se aquestes reduccions de jornada en dies i gaudir-los com a descans , de manera preferent , immediatament després del permís maternal .
Español: Por acuerdo entre el trabajador y la Dirección de la empresa podrá acumularse estas reducciones de jornada en días y disfrutarlos como descanso , de forma preferente , inmediatamente después del permiso maternal .
Català: Tots els treballadors majors de 45 anys , a excepció dels treballadors de categories professionals de grau superior de caràcter assistencial , que treballin en festius poden sol · licitar no treballar els esmentats festius amb el corresponent descompte d ' havers proporcional a les hores deixades de treballar .
Español: Todos los trabajadores mayores de 45 años , a excepción de los trabajadores de categorías profesionales de grado superior de carácter asistencial , que trabajen en festivos podrán solicitar no trabajar dichos festivos con el correspondiente descuento de haberes proporcional a las horas dejadas de trabajar .
Català: Durant el primer any i a la seva finalització , el treballador pot novament acollir-se a la realització dels festius deixats de treballar , amb el corresponent i proporcional increment econòmic , si preavisa la Direcció de l ' empresa com a mínim amb 2 mesos d ' antelació .
Español: Durante el primer año y a la finalización del mismo , el trabajador podrá nuevamente acogerse a la realización de los festivos dejados de trabajar , con el correspondiente y proporcional incremento económico , preavisando a la Dirección de la empresa como mínimo con 2 meses de antelación .
Català: En el supòsit que el treballador opti per incorporar-se a la cobertura de festius , no pot tornar a presentar nova sol · licitud de reducció de jornada per aquest motiu , fins que no hagin transcorregut com a mínim 2 anys des de la data de finalització de l ' anterior sol · licitud .
Español: En el supuesto de que el trabajador opte por incorporarse a la cobertura de festivos , no podrá volver a presentar nueva solicitud de reducción de jornada por este motivo , hasta que no hayan transcurrido como mínimo 2 años desde la fecha de finalización de la anterior solicitud .
Català: Prèvia a la concessió de la sol · licitud , la Direcció de l ' empresa ha d ' efectuar un estudi per escrit on es reflectirà la nova situació salarial del treballador , així com la seva nova situació respecte a les cotitzacions de la Seguretat Social .
Español: Previa a la concesión de la solicitud , la Dirección de la empresa , efectuará un estudio por escrito donde se reflejará la nueva situación salarial del trabajador , así como su nueva situación con respecto a las cotizaciones de la Seguridad Social .
Català: En el supòsit que en algun servei existeixin dificultats per poder cobrir els festius deixats de treballar , la Direcció de l ' empresa i la representació dels treballadors es comprometen a reunir-se i buscar solucions al problema plantejat .
Español: En el supuesto de que en algún servicio existieran dificultades para poder cubrir los festivos dejados de trabajar , la Dirección de la entidad y la representación de los trabajadores se comprometen a reunirse y solucionar la problemática que pudiera existir respecto al problema planteado .
Català: La jornada complementària ( guàrdies mèdiques ) que duen a terme els treballadors de categories professionals de grau superior de caràcter assistencial es regulen per allò establert en l ' annex 2 del present Conveni .
Español: La jornada complementaria ( guardias médicas ) que llevan a cabo los trabajadores de categorías profesionales de grado superior de carácter asistencial se regulan por lo establecido en el anexo 2 del presente Convenio .
Català: El seu gaudi ha de sol · licitar-se amb una antelació mínima de 24 hores i la seva concessió queda supeditada que no existeixin problemes organitzatius o de cobertura en el servei .
Español: Su disfrute deberá solicitarse con una antelación mínima de 24 horas y su concesión queda supeditada a que no existan problemas organizativos o de cobertura en el servicio .
Català: c ) Acompanyar familiars de fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat per a la realització de les següents proves especials : cateterismes , dilatació de pupil · les , endoscòpies , amniocentesis , " dives " , histerosalpingografies , cistografies i arteriografies .
Español: c ) Acompañar a familiares de hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad para la realización de las siguientes pruebas especiales : cateterismos , dilatación de pupilas , endoscopias , amniocentesis , divas , histerosalpingografías , cistografías y arteriografías .
Català: Accident , malaltia greu o hospitalització : 2 dies naturals per accident o malaltia greus o hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Accidente , enfermedad grave u hospitalización : 2 días naturales por accidente o enfermedad graves u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Assistència a consulta mèdica : pel temps indispensable quan , per raó de malaltia , el treballador necessiti assistir a consulta mèdica en hores coincidents amb la seva jornada laboral .
Español: Asistencia a consulta médica : por el tiempo indispensable cuando , por razón de enfermedad , el trabajador necesite asistir a consulta médica en horas coincidentes con su jornada laboral .
Català: Exàmens : als permisos necessaris per assistir a exàmens quan el treballador cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional , essent retribuïts 10 dies a l ' any i no retribuïts la resta .
Español: Exámenes : a los permisos necesarios para concurrir a exámenes cuando el trabajador curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional , siendo retribuidos 10 días al año y no retribuidos el resto .
Català: Matrimoni : 15 dies naturals en cas de matrimoni , acumulables al període de vacances sempre que el treballador ho sol · liciti , com a mínim , amb 2 mesos d ' antelació .
Español: Matrimonio : 15 días naturales en caso de matrimonio , acumulables al período de vacaciones siempre que el trabajador lo solicite , como mínimo , con 2 meses de antelación .
Català: El personal del torn de nit gaudeix dels permisos corresponents la nit del dia del fet causant , o l ' anterior , quan li afecti algunes de les causes previstes en el present article .
Español: El personal del turno de noche disfrutará de los permisos correspondientes la noche del día del hecho causante , o la anterior , cuando le afecte algunas de las causas contempladas en el presente artículo .
Català: Les parelles de fet , sempre que estiguin constituïdes conforme a la legislació civil aplicable en cada moment i es doni el fet causant corresponent , gaudeixen dels mateixos permisos previstos en el present article per a les unions matrimonials .
Español: Las parejas de hecho , siempre que estén constituidas conforme a la legislación civil aplicable en cada momento y se dé el hecho causante correspondiente , gozarán de los mismos permisos contemplados en el presente artículo para las uniones matrimoniales .
Català: Fora dels períodes de vacances ( excepte per malaltia , estudis o adopció ) els treballadors tenen dret a permisos personals no retribuïts , sempre que no existeixin problemes organitzatius o de cobertura , degudament justificats .
Español: Fuera de los períodos de vacaciones ( excepto por enfermedad , estudios o adopción ) los trabajadores tendrán derecho a permisos personales no retribuidos , siempre y cuando no existan problemas organizativos o de cobertura , debidamente justificados .
Català: El treballador al qual se li hagi reconegut un permís no retribuït , per acollir-se a un altre permís , ha de cobrir un període d ' almenys 2 anys de servei efectiu a l ' empresa .
Español: El trabajador al que se le haya reconocido un permiso no retribuido , para acogerse a otro permiso , deberá cubrir un período de , al menos , 2 años de servicio efectivo en la empresa .
Català: Els treballadors , al naixement de cadascun dels seus fills , tenen dret a un permís que té una durada màxima de 24 mesos i que comença a comptar en la data en què finalitzi el descans reglamentari per maternitat o les vacances consecutives a aquell .
Español: Los trabajadores , al nacimiento de cada uno de sus hijos , tendrán derecho a un permiso que tendrá una duración máxima de 24 meses y que empezará a contar en la fecha en que finalice el descanso reglamentario por maternidad o las vacaciones consecutivas a aquel .
Català: Aquest permís se sol · licita sempre per escrit amb una antelació mínima de 15 dies a la data del seu inici , i l ' empresa ha de comunicar la seva concessió , també per escrit , dins dels 5 dies següents .
Español: Este permiso se solicitará siempre por escrito con una antelación mínima de 15 días a la fecha de su inicio , debiendo la empresa comunicar su concesión , también por escrito , dentro de los 5 días siguientes .