Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan s ' hagi de cobrir un lloc de treball , en primera instància s ' ha de contemplar la modalitat de promoció , i s ' oferirà aquesta plaça per escrit als treballadors que reuneixen les característiques del perfil o bé , de la categoria immediatament inferior .
Español: Cuando se tenga que cubrir un puesto de trabajo , en primera instancia hay que contemplar la modalidad de promoción , y se ofrecerá esta plaza por escrito a los trabajadores que reúnan las características del perfil o bien a los de la categoría inmediatamente inferior .
Català: La comissió de selecció i accés conjuntament amb els seus respectius assessors , seleccionarà un treballador o treballadora , d ' acord amb els criteris establerts al present article , d ' entre els que ocupin la categoria immediatament inferior a la de la vacant ofrenada .
Español: La Comisión de Selección y Acceso , conjuntamente con sus respectivos asesores , seleccionará a un trabajador o trabajadora , de acuerdo con los criterios establecidos en el presente artículo , entre los que ocupen la categoría inmediatamente inferior a la de la vacante ofrecida .
Català: El representants dels treballadors tindran veu i vot en les comissions que s ' estableixin en totes les proves de contractació i selecció , i pel que fa a les bases seran informats prèviament i podran emetre informe al respecte .
Español: Los representantes de los trabajadores tendrán voz y voto en las comisiones que se establezcan en todas las pruebas de contratación y selección , y en cuanto a las bases serán informados previamente y podrán emitir informe al respeto .
Català: i ) Decidir conjuntament ( Direcció d ' empresa i representació legal dels treballadors ) la modalitat contractual que es formalitzarà al treballador / a que s ' incorpori a l ' empresa .
Español: i ) Decidir conjuntamente ( dirección de la empresa y representación legal de los trabajadores ) la modalidad contractual que se formalizará al trabajador/ a que se incorpore a la empresa .
Català: k ) Per tal de facilitar la integració de les noves incorporacions , aquestes rebran informació on s ' explicarà breument els objectius de l ' empresa , l ' estructura de l ' organització i el funcionament bàsic dels respectius serveis que ofereix l ' empresa .
Español: k ) Facilitar la integración de las nuevas incorporaciones . ~~~ Éstas recibirán una información donde se explicarán brevemente los objetivos de la empresa , la estructura de la organización y el funcionamiento básico de los respectivos servicios que presta la misma .
Català: l ) Es dota a aquesta Comissió de Selecció i Accés de les competències suficients i necessàries per a redactar i dissenyar el Manual d ' Acolliment del nou empleat que s ' haurà de lliurar preceptivament a les noves incorporacions .
Español: l ) Dotar a esta Comisión de Selección y Acceso de las competencias suficientes y necesarias para redactar y diseñar el Manual de acogida del nuevo empleado , que se tendrá que entregar preceptivamente a las nuevas incorporaciones .
Català: a ) Amb caràcter general , es realitzarà contracte ordinari indefinit , amb un període de prova d ' acord amb la categoria del lloc de treball a cobrir , segons el article 20 d ' aquest conveni .
Español: a ) A todos los efectos , se realizará contrato ordinario indefinido , con un periodo de prueba de acuerdo con la categoría del puesto de trabajo que se tenga que cubrir , según el artículo 20 de este Convenio .
Català: b ) Contracte per obra o servei determinat , es podrà realitzar per a la cobertura de lloc de treball necessaris per a realitzar els programes que es concerten amb les diferents Administracions .
Español: b ) Contrato por obra o servicio determinado . ~~~ Se podrá efectuar para la cobertura de puestos de trabajo necesarios para llevar a cabo los programas que se conciertan con las diferentes administraciones .
Català: Respecte al punt anterior i en qualsevol altre supòsit , la utilització d ' aquesta modalitat serà dins de les necessitats de l ' empresa , haurà de ser prèviament informada la representació legal dels treballadors i / o la Comissió de Selecció i Accés .
Español: Respecto al punto anterior , y en cualquier otro supuesto , la utilización de esta modalidad estará dentro de las necesidades de la empresa y tendrá que ser previamente informada la representación legal de los trabajadores y/ o la Comisión de Selección y Acceso .
Català: En tot cas , es faran constar les característiques , especificant amb precisió i claredat el caràcter de la contractació i identificant suficientment l ' obra i servei que constituïa el seu objecte .
Español: En todo caso , se harán constar las características , especificando con precisión y claridad el carácter de la contratación e identificando suficientemente la obra y servicio que constituía su objeto .
Català: d ) Contracte d ' interinitat , es podrà utilitzar per a substituir a un treballador , fent constar el nom del treballador substituït i la causa de substitució .
Español: d ) Contrato de interinidad . ~~~ Se podrá utilizar para sustituir a un trabajador , haciendo constar el nombre del trabajador sustituido y la causa de la sustitución .
Català: En cas de que desapareguin les causes i el treballador substituït no es reincorpori , el contracte d ' interinitat corresponent es considerarà automàticament convertit en la mateixa naturalesa del substituït .
Español: En caso de que desaparezcan las causas y el trabajador sustituido no se reincorpore , el contrato de interinidad correspondiente se considerará automáticamente convertido en la misma naturaleza del sustituido .
Català: e ) Contracte de relleu : amb la pretensió d ' introduir una major flexibilitat en el accés a la jubilació , i que a l ' hora d ' arribar a la mateixa s ' enquadri dins dels caràcters de gradualitat i progressivitat , i així evitar una ruptura brusca entre la vida activa i la passiva , els treballadors de l ' empresa que estiguin en una edat compresa entre els 60-65 anys , i que reuneixin la resta de condicions exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació a la Seguretat Social , podran , voluntàriament , accedir a la jubilació parcial en els següents termes :
Español: e ) Contrato de relieve . ~~~ Con la pretensión de introducir una mayor flexibilidad en el acceso a la jubilación , y que a la hora de llegar a la misma se encuadre dentro de los caracteres de gradualidad y progresividad , y así evitar una ruptura brusca entre la vida activa y la pasiva , los trabajadores de la empresa que estén en una edad comprendida entre los 60-65 años , y que reúnan el resto de condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación a la Seguridad Social , podrán , voluntariamente , acceder a la jubilación parcial en los términos siguientes :
Català: El treballador que ho sol · liciti concertarà un contracte a temps parcial i aquest podrà reduir la seva jornada de treball per tal de realitzar una jornada equivalent mínima del 15 % com a mínim de la jornada anual efectiva establerta per als treballadors de la UGT .
Español: El trabajador que lo solicite concertará un contrato a tiempo parcial , que le permitirá reducir su jornada de trabajo para realizar una jornada equivalente mínima del 15 % como mínimo de la jornada anual efectiva establecida para los trabajadores de la UGT .
Català: Aquesta jornada reduïda s ' acordarà entre el treballador afectat i l ' empresa en el que respecta a la jornada , i fins i tot podrà pactar-se que es presti la relació laboral en dies successius .
Español: Esta jornada reducida se acordará entre el trabajador afectado y la empresa en lo que respecta a la jornada , e incluso podrá pactarse que se preste la relación laboral en días sucesivos .
Català: Durant la situació de jubilació a temps parcial , l ' empresa abonarà al treballador que es jubila parcialment i que acrediti una antiguitat mínima de quinze anys , una quantitat tal que sumada a la prestació que percebi de la Seguretat Social i al propi salari percebut , abasti el 100 % de la retribució bruta total anyal que venia percebent en el moment d ' aquesta sol · licitud .
Español: Durante la situación de jubilación a tiempo parcial , la empresa abonará al trabajador que se jubila parcialmente , y que acredite una antigüedad mínima de 15 años , una cantidad tal que sumada a la prestación que perciba de la Seguridad Social y al propio salario percibido alcance el 100 % de la retribución sucia total anual que venía percibiendo en el momento de esta solicitud .
Català: Durant el temps de jubilació parcial , el treballador jubilat mantindrà els beneficis socials que venia percebent com a treballador a temps complert , conforme a les previsions establertes al conveni col · lectiu , així com en els pactes interns subscrits o que es puguin subscriure en el futur .
Español: Durante el tiempo de jubilación parcial , el trabajador jubilado mantendrá los beneficios sociales que venía percibiendo como trabajador a tiempo completo , conforme a las previsiones establecidas en el Convenio colectivo , así como en los pactos internos suscritos o que se puedan suscribir en el futuro .
Català: Així mateix , el treballador jubilat parcialment no perdrà els seus drets adquirits i d ' antiguitat que li corresponguin , i conservarà el seu dret de gaudir les vacances anyals establertes en el conveni col · lectiu , i demés serveis i llicències com si desenvolupés el treball a jornada complerta .
Español: Asimismo , el trabajador jubilado parcialmente no perderá sus derechos adquiridos y de antigüedad que le correspondan , y conservará su derecho a gozar de las vacaciones anuales establecidas en el Convenio colectivo , y además de los servicios y las licencias como si desarrollase el trabajo a jornada completa .
Català: L ' empresa es compromet a realitzar simultàniament un contracte de relleu , amb un altre treballador que reuneixi els requisits establerts a l ' article 12.6 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: La empresa se compromete a realizar simultáneamente un contrato de relieve con otro trabajador que reúna los requisitos establecidos en el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Amb l ' objectiu de manteniment de l ' ocupació , el treballador rellevista formarà part integrant de l ' empresa mitjançant un contracte ordinari indefinit en el moment que el treballador al qual substitueix opti per la jubilació total .
Español: Con el objetivo de mantener la ocupación , el trabajador relevista formará parte integrante de la empresa mediante un contrato ordinario indefinido en el momento en que el trabajador al cual sustituye opte por la jubilación total .
Català: Es lliurarà còpia bàsica de tots el contractes de treball als representants legals dels treballadors , o en el seu defecte als delegats / des de l ' àmbit corresponent al lloc a cobrir .
Español: Se entregará copia básica de todos los contratos de trabajo a los representantes legales de los trabajadores , o en su defecto a los delegados/ das del ámbito correspondiente al lugar que debe cubrirse .
Català: Els treballadors afectats per aquest conveni hauran de ser contractats preferentment per les Oficines Públiques d ' Ocupació i / o com a resultat d ' un procés de selecció intern .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio tendrán que ser contratados preferentemente por las oficinas públicas de ocupación y/ o como resultado de un proceso de selección interno .
Català: En tot cas , amb la finalitat que un mínim del 3 % de la plantilla de l ' empresa sigui cobert per persones amb discapacitats , s ' han de reservar les places necessàries en l ' oferta d ' ocupació per a persones amb discapacitats .
Español: En todo caso , con la finalidad de que un mínimo del 3 % de la plantilla de la empresa esté cubierto por personas con discapacidades , se tienen que reservar las plazas necesarias en la oferta de ocupación para tales personas .
Català: Els treballadors contractats per temps determinat tenen els mateixos drets i un tracte igual en les relacions laborals que la resta de treballadors de la plantilla , llevat de les limitacions que deriven de la naturalesa i la durada del seu contracte .
Español: Los trabajadores contratados por tiempo determinado tienen los mismos derechos y un trato igual en las relaciones laborales que el resto de trabajadores de la plantilla , exceptuando las limitaciones que derivan de la naturaleza y la duración de su contrato .
Català: Com a mesura de protecció de la família i per cobrir la part de la jornada de la reducció en qualsevol dels supòsits previstos a la Llei de conciliació familiar , es podran efectuar contractes d ' interins amb jornada parcial , d ' acord amb els sistemes de selecció previstos en aquest Conveni .
Español: Como medida de protección de la familia , y para cubrir la parte de la jornada de la reducción en cualquiera de los supuestos previstos en la Ley de conciliación familiar , se podrán efectuar contratos de interinos con jornada parcial , de acuerdo con los sistemas de selección previstos en este Convenio .
Català: Ambdues parts signants del present Conveni acorden acollir-se als acords presents o futurs de foment de la contractació i / o conversió de contractes de durada determinada en indefinida , facultant a la Comissió de selecció i accés a fer les adaptacions i aplicacions pertinents que pugin ser necessàries a aquest fi .
Español: Ambas partes firmantes del presente Convenio acuerdan acogerse a los acuerdos presentes o futuros de fomento de la contratación y/ o conversión de contratos de duración determinada en indefinida , facultando a la Comisión de Selección y Acceso para hacer las adaptaciones y aplicaciones pertinentes que puedan ser necesarias para este fin .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar amb l ' indicada antelació , donarà dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en el preavís , excepte en el cas d ' accés al funcionariat i sempre amb el preavís a l ' empresa dins dels set dies següents a la publicació de les llistes definitives d ' aprovats .
Español: El incumplimiento , por parte del trabajador , de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontarle de la liquidación el importe del salario de un día por todos los días de retraso en el preaviso , excepto en el caso de acceso al funcionariado , y siempre con el preaviso a la empresa dentro de los 7 días siguientes a la publicación de las listas definitivas de aprobados .
Català: Si la Direcció de l ' Empresa ha rebut , amb l ' antelació indicada al paràgraf anterior el preavís , aquesta estarà obligada a abonar al treballador la liquidació corresponent a l ' acabar aquest període .
Español: Si la dirección de la empresa ha recibido con la antelación indicada en el párrafo anterior el preaviso , ésta estará obligada a abonar al trabajador la liquidación correspondiente cuando acabe este periodo .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació per part de l ' empresa comportarà el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import d ' un dia de salari per cada dia hàbil que es retardi en l ' abonament de la liquidació i dos si el cessament es produeix en cap de setmana .
Español: El incumplimiento de esta obligación por parte de la empresa comportará el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe de un día de salario por todos los días hábiles que se retrase en el abono de la liquidación , y de 2 días si el cese se produce en fin de semana .
Català: Els treballadors i treballadores que prestin els seus serveis a l ' empresa seran classificats tenint en compte el seus coneixements , experiència , grau d ' autonomia , responsabilitat i iniciativa , d ' acord amb les activitats professionals que desenvolupin i amb les definicions que s ' especifiquin en aquest sistema de classificació i qualificació .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que presten sus servicios a la empresa serán clasificados teniendo en cuenta sus conocimientos , experiencia , grado de autonomía , responsabilidad e iniciativa , de acuerdo con las actividades profesionales que desarrollen y con las definiciones que se especifiquen en este sistema de clasificación y calificación .
Català: La classificació es realitzarà en grups , divisions de categories i subnivells dins de les categories , per interpretació i aplicació de criteris generals objectius i en base a les tasques i funcions bàsiques més representatives que desenvolupin els treballadors i treballadores .
Español: La clasificación se establecerá en grupos , divisiones de categorías y subniveles dentro de las categorías , por interpretación y aplicación de criterios generales objetivos y en base a las tareas y funciones básicas más representativas que desarrollen los trabajadores y trabajadoras .
Català: Aquest criteri de classificació no suposarà que s ' excloguin , en els llocs de treball de cada nivell professional , la realització de tasques complementaries , que siguin bàsiques per als llocs qualificats en nivells professionals inferiors .
Español: Este criterio de clasificación no supondrá que se excluya , en los puestos de trabajo de cada nivel profesional , la realización de tareas complementarías que sean básicas para los lugares calificados en niveles profesionales inferiores .
Català: L ' enquadrament dels treballadors i treballadores inclosos en els àmbits d ' aplicació del present conveni i que vegin modificada la seva categoria dins de l ' estructura professional pactada respecte a l ' anterior conveni se ' ls aplicarà dins del seu grup professional la major categoria .
Español: A los trabajadores y trabajadoras incluidos en los ámbitos de aplicación del presente Convenio que vean modificado el encuadre de su categoría dentro de la estructura profesional pactada respecto al anterior convenio , se les aplicará dentro de su grupo profesional la mayor categoría .
Català: Durant el anys de vigència del present conveni el Consell de Participació i Gestió realitzarà un estudi de les descripcions i valoracions del llocs de treball i les categories professionals per tal de determinar el pla de promoció professional .
Español: Durante los años de vigencia del presente Convenio , el Consejo de Participación y Gestión elaborará un estudio de las descripciones y valoraciones de los puestos de trabajo y las categorías profesionales para determinar el plan de promoción profesional .
Català: Les categories professionals que es defineixen , descriuen caràcters genèrics i diferencials de les ocupacions i no limiten les funcions inherents que permetin l ' establiment de noves formes d ' organització del treball i l ' ús de noves tecnologies , ni les tasques assignades a cada categoria professional .
Español: Las categorías profesionales que se definen describen caracteres genéricos y diferenciales de las ocupaciones , y no limitan las funciones inherentes que permitan el establecimiento de nuevas formas de organización del trabajo y el uso de nuevas tecnologías , ni las tareas asignadas a cada categoría profesional
Català: Els treballadors i treballadores que vinguin desenvolupant les funcions corresponents a aquesta categoria i subnivell , i no tinguin la titulació exigida seran assimilats a la categoria de Tècnic Superior , subnivell 1 .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que vengan desarrollando las funciones correspondientes a esta categoría y subnivel , y no tengan la titulación exigida , serán asimilados a la categoría de técnico superior , subnivel 1.
Català: Els treballadors i treballadores que vinguin desenvolupant les funcions corresponents a aquesta categoria i subnivell , i no tinguin la titulació exigida seran assimilats a la categoria de Tècnic Mitjà , subnivell 1 .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que vengan desarrollando las funciones correspondientes a esta categoría y subnivel , y no tengan la titulación exigida , serán asimilados a la categoría de técnico medio , subnivel 1.
Català: Els treballadors i treballadores que vinguin desenvolupant les funcions corresponents a aquesta categoria i subnivell , i no tinguin la titulació exigida seran assimilats a la categoria de Tècnic Mig , subnivell 2 .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que vengan desarrollando las funciones correspondientes a esta categoría y subnivel , y no tengan la titulación exigida , serán asimilados a la categoría de técnico medio , subnivel 2.
Català: Cap Administratiu . ~ ~ ~ És l ' empleat o empleada que , amb coneixement complet de tots els serveis administratius , assumeix la responsabilitat i direcció administrativa d ' un Departament , o unitat autònoma de l ' Organització .
Español: Es el empleado o empleada que , con conocimiento completo de todos los servicios administrativos , asume la responsabilidad y dirección administrativa de un departamento o unidad autónoma de la organización .
Català: És la persona que desenvolupa la promoció , el seguiment i la realització de processos d ' eleccions sindicals , la confecció de candidatures d ' UGT , tant en empreses on no hi ha presència d ' UGT com en el cas de les renovacions .
Español: Es la persona que desarrolla la promoción , el seguimiento y la realización de procesos de elecciones sindicales , la confección de candidaturas de UGT , tanto en empresas donde no hay presencia de UGT como en el caso de las renovaciones .
Català: És l ' operari que coneix i practica totes les operacions pròpies del seu ofici , amb especialització i un adequat rendiment , realitzant les tasques encarregades i d ' altres tasques senzilles , amb plena responsabilitat .
Español: Es el operario que conoce y practica todas las operaciones propias de su oficio , con especialización y un adecuado rendimiento , que efectúa las tareas encargadas y otras tareas sencillas , con plena responsabilidad .
Català: Quan s ' encomani al personal , sempre per causes justificades , una funció superior a la corresponent categoria professional , percebrà la retribució corresponent a aquesta , mentre subsisteixi la situació .
Español: Cuando se encargue al personal , siempre por causas justificadas , una función superior a la correspondiente categoría profesional , el empleado percibirá la retribución correspondiente a ésta , mientras subsista la situación .
Català: Els treballadors que realitzin funcions d ' un nivell professional superior per un període de 6 mesos en un any o 8 mesos en dos anys , passaran a pertànyer al nou nivell professional amb el nivell retributiu corresponent al treball desenvolupat .
Español: Los trabajadores que lleven a cabo funciones de un nivel profesional superior , por un periodo de 6 meses en un año o 8 meses en 2 años , pasarán a pertenecer a la nueva categoría profesional con el nivel retributivo correspondiente al trabajo desarrollado .
Català: Si per necessitats imprevisibles del centre , aquest tingués necessitat de destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la seva només podrà fer-ho pel temps imprescindible mantenint-li la retribució i els altres drets corresponents a la seva categoria professional .
Español: Si por necesidades imprevisibles del centro , éste tuviese necesidad de destinar a un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible manteniéndole la retribución y los otros derechos correspondientes a su categoría profesional .
Català: Aquesta situació constarà per escrit en un acord , precisant la temporalitat de la situació que en tot cas no superarà el límit màxim de 3 mesos ; fent referència a aquest article i amb el coneixement dels representants legals dels treballadors .
Español: Esta situación constará por escrito en un acuerdo , en el que se precisará la temporalidad de la situación que en todo caso no superará el límite máximo de 3 meses ; haciendo referencia a este artículo y con el conocimiento de los representantes legales de los trabajadores .
Català: Per ser tan diversa la feina que es fa en els diferents centres de treball i serveis de l ' empresa , els horaris en general s ' han d ' adaptar a les peculiaritats i a les exigències de cadascun , d ' acord amb l ' organització establerta per l ' empresa i amb la legalitat vigent .
Español: Por ser tan diversas las tareas que se hacen en los diferentes centros de trabajo y servicios de la empresa , los horarios en general se tienen que adaptar a las peculiaridades y exigencias de cada uno de éstos , de acuerdo con la organización establecida por la empresa y con la legalidad vigente .
Català: La distribució de la jornada de treball podrà ser gestionada flexiblement pels respectius departaments de l ' empresa que afectin el present conveni , sempre que resti garantida la prestació del servei corresponent a la funció desenvolupada .
Español: La distribución de la jornada de trabajo podrá ser gestionada flexiblemente por los respectivos departamentos de la empresa a los que afecte el presente Convenio , siempre y cuando quede garantizada la prestación del servicio correspondiente a la función desarrollada .
Català: Per tal de racionalitzar la distribució de la jornada de treball que pugues establir-se en cada àrea funcional , les dues parts , direcció de l ' empresa i representació legal dels treballadors , adopten el compromís de realitzar un anàlisi de cada realitat i incloure les pertinents conclusions a un annex del conveni o bé al calendari laboral .
Español: Para racionalizar la distribución de la jornada de trabajo que pudiese establecerse en cada área funcional , las 2 partes , dirección de la empresa y representación legal de los trabajadores , adoptan el compromiso de hacer un análisis de cada realidad e incluir las pertinentes conclusiones en un anexo del Convenio o bien en el calendario laboral .
Català: Si per circumstàncies extraordinàries , el treballador o treballadora hagués de cobrir jornada de dissabte , diumenge o festiu per necessitats del servei , deurà rebre una compensació en descans , corresponent al 175 per 100 del temps treballat .
Español: Si por circunstancias extraordinarias el trabajador o trabajadora tuviese que cubrir jornada de sábado , domingo o festivo por necesidades del servicio , deberá recibir una compensación en descanso , correspondiente al 175 % del tiempo trabajado .
Català: Les festes que gaudirà el personal comprès en l ' àmbit d ' aquest Conveni seran les que es determinin en el calendari oficial de festes aprovat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , tot seguint les pautes i criteris d ' aplicació de les festes que el mateix Departament de Treball marca .
Español: Las fiestas de que gozará el personal comprendido en el ámbito de este Convenio serán las que se determinen en el calendario oficial de fiestas aprobado por el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , siguiendo las pautas y criterios de aplicación de las fiestas que el mismo Departamento de Trabajo marca .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni tindran dret a gaudir , per cada any complert de servei actiu , unes vacances retribuïdes de 24 dies laborables , preferentment entre el 15 de juny i el 15 de setembre .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho a gozar , por cada año cumplido de servicio activo , de unas vacaciones retribuidas de 24 días laborables , preferentemente entre el 15 de junio y el 15 de septiembre .
Català: Si en el moment de gaudiment de les vacances el treballador no té un període mínim dels 12 mesos anteriors treballats , el període de vacances és la part proporcional corresponent .
Español: Si en el momento del disfrute de las vacaciones el trabajador no tiene un periodo mínimo de los 12 meses anteriores trabajados , el periodo de vacaciones es la parte proporcional correspondiente .
Català: No obstant això , i sempre que ho permeti el servei , es podrà concedir permís no retribuït a aquelles persones que ho sol · licitin , per completar el mes de descans .
Español: Sin embargo , y siempre y cuando lo permita el servicio , se podrá conceder permiso no retribuido a aquellas personas que lo soliciten , para completar el mes de descanso .
Català: Les vacances es gaudiran entre el 1 de gener i el 31 de desembre de l ' any en curs i no es podrà acumular vacances d ' un any pel següent excepte en casos d ' urgent necessitat i sempre d ' acord amb el responsable màxim de l ' organisme corresponent .
Español: Las vacaciones se aprovecharán entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año en curso , y no se podrán acumular vacaciones de un año para el siguiente , excepto en casos de urgente necesidad y siempre de acuerdo con el responsable máximo del organismo correspondiente .
Català: En cas de que per necessitat de l ' empresa o del treballador no es pugui realitzar la totalitat de les vacances en el període assenyalat , es podran realitzar dins del primer quatrimestre de l ' any següent .
Español: En caso de que por necesidad de la empresa o del trabajador no se puedan disfrutar de la totalidad de las vacaciones en el periodo señalado , se podrán realizar dentro del primer cuatrimestre del año siguiente .
Català: Si durant les vacances el treballador o treballadora té una malaltia o un accident , que comporti baixa mèdica , aquestes quedaran interrompudes i haurà de presentar la baixa o el certificat facultatiu .
Español: Si durante las vacaciones el trabajador o trabajadora padece una enfermedad o un accidente que comporte baja médica , éstas quedarán interrumpidas y tendrá que presentar la baja o el certificado facultativo .
Català: Els conflictes que puguin sortir sobre la realització de vacances dintre de cada àrea seran resolts pel seu responsable , un cop escoltada la Comissió paritària del Conveni , seguint un criteri rotatiu .
Español: Los conflictos que puedan salir sobre la realización de vacaciones en cada área serán resueltos por su responsable , una vez escuchada la Comisión paritaria del Convenio , siguiendo un criterio rotativo .
Català: En qualsevol cas , i si no s ' arriba a un acord per realitzar les vacances , caldrà atenir-se al que disposa l ' article 38.2 ) de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: En cualquier caso , y si no se llega a un acuerdo para el disfrute de las vacaciones , se estará a lo establecido en el artículo 38.2 ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors , amb l ' avís i justificació previs , podran absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per qualsevol dels motius i pel temps següents :
Español: Los trabajadores , con el aviso y justificación previos , podrán ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por cualquiera de los motivos y por los tiempos siguientes :
Català: b ) Tres dies en cas de naixement d ' un fill , malaltia greu , intervenció quirúrgica i / o hospitalització o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 3 días en caso de nacimiento de un hijo , enfermedad grave , intervención quirúrgica y/ u hospitalización o defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , caldrà atenir-se al que aquesta disposi en quant a durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado , se estará al que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació de treball degut en més del 20 % de les hores laborables en un període de tres mesos , podrà l ' empresa passar al treballador afectat en situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación de trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un periodo de 3 meses , la empresa podrá pasar al trabajador afectado a situación de excedencia , regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: f ) Tot el personal tindrà dret al permís retribuït per a l ' assistència a un consultori mèdic per acompanyar a un familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , amb justificació posterior .
Español: f ) Todo el personal tendrá derecho al permiso retribuido para la asistencia a un consultorio médico con el objeto de acompañar a un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , con justificación posterior .
Català: h ) Amb l ' objectiu d ' atendre i fomentar la formació dels treballadors , es facilitaran els permisos retribuïts que siguin necessaris per l ' assistència a exàmens i proves , tant professionals com a acadèmiques , amb justificació posterior .
Español: h ) Con el objetivo de atender y fomentar la formación de los trabajadores , se facilitarán los permisos retribuidos que sean necesarios para la asistencia a exámenes y pruebas , tanto profesionales como académicas , con justificación posterior .
Català: Les sol · licituds dels permisos i llicències hauran de ser presentades per escrit pels treballadors , almenys amb 15 dies d ' antelació del seu gaudiment , omplint el mòdul corresponent , excepte per causes suficientment justificades .
Español: Las solicitudes de los permisos y licencias tendrán que ser presentadas por escrito por los trabajadores , llenando el módulo correspondiente , al menos con 15 días de antelación a su disfrute , excepto por causas suficientemente justificadas .
Català: També tindran dret a un període no retribuït de duració no superior a un any , els treballadors que hagin d ' atendre la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valer-se per si mateixos i no desenvolupin activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo no retribuido de duración no superior a un año los trabajadores que tengan que atender el cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle actividad retribuida .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment ( preadoptiu o permanent ) el temps necessari per a desplaçar-se al lloc d ' origen del fill adoptiu i realitzar els tràmits legals oportuns .
Español: En los supuestos de adopción y acogimiento ( preadoptivo o permanente ) , el tiempo necesario para desplazarse al lugar de origen del hijo adoptivo y efectuar los trámites legales oportunos .
Català: Els treballadors en situació d ' incapacitat temporal rebran el complement necessari fins completar el 100 % de la seva base reguladora a la seguretat social , excepte la part proporcional de les pagues extres , des del primer dia , inclosos els increments salarials produïts en el període de baixa .
Español: Los trabajadores en situación de incapacitado temporal recibirán el complemento necesario hasta completar el 100 % de su base reguladora a la Seguridad Social , excepto la parte proporcional de las pagas extras , desde el primer día , incluidos los incrementos salariales producidos en el periodo de baja .
Català: Si durant el gaudiment de les vacances el treballador o treballadora es posa malalt amb baixa mèdica ho notificarà a l ' empresa en el termini màxim de 72 hores , i no es computaran a efectes de vacances els dies que hagués estat de baixa medica .
Español: Si durante el disfrute de las vacaciones el trabajador o trabajadora se pone enfermo con baja médica , lo notificará a la empresa en el plazo máximo de 72 horas , y no se computarán a efectos de vacaciones los días que hubiese estado de baja médica .
Català: Els treballadors amb un fill o filla de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' una hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en dues fraccions .
Español: Los trabajadores con un hijo o hija de menos de 9 meses tienen derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia ; este periodo de tiempo puede ser dividido en 2 fracciones .
Català: a ) Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 8 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció entre terç i la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: a ) Los trabajadores que por razón de guarda legal tienen cuidado directo de un niño de menos de 8 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo suyo uno o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de ellos y requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción entre un tercio y la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: b ) La concreció horària i la determinació del període de gaudiment del permís de lactància i la reducció de jornada , corresponen al treballador , dins de la seva jornada ordinària .
Español: b ) La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y la reducción de jornada corresponden al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: No obstant , si dos o més treballadors d ' un mateix organisme generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , aquest organisme podrà limitar l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament del mateix .
Español: Sin embargo , si 2 o más trabajadores de un mismo organismo generasen este derecho por el mismo sujeto causante , este organismo podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del mismo .
Català: En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores que tienen a cargo directo suyo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que requiera una dedicación especial .
Català: a ) Les treballadores tenen dret a un permís de 18 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 18 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: b ) No obstant el que disposa la lletra a ) , i sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: b ) A pesar de lo que dispone la letra a ) , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre goce de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: c ) L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , en favor del padre , a fin de que éste goce de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si acontecen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , el abandono de la familia por parte de éste , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: d ) La concreció horària i la determinació del període de gaudiment del permís de lactància i la reducció de jornada , corresponen al treballador , dins de la seva jornada ordinària .
Español: d ) La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia , y la reducción de jornada , corresponden al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 8 anys , el permís té una durada de 18 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora o del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En el caso de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 8 años , el permiso tiene una duración de 18 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la trabajadora o del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 18 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 18 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores , si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los casos en que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En el caso de que la madre y el padre trabajen , hay que distribuir el permiso a opción de los interesados , que pueden gozarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 18 setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que gocen simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder las 18 semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en el caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción internacional , si es preciso el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o treballador té dret a absentar-se del lloc de treball pel temps necessari , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o el trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo por el tiempo necesario , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tienen que tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los que se les ha de garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o la hija , o bien para acompañarlo si debe recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres empleats , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora , por razón de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros empleados , se tienen que tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: b ) Per a l ' exercici de funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , sempre que la central sindical a que pertanyi el treballador tingui representativitat legal suficient en el sector .
Español: b ) Para el ejercicio de funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , siempre y cuando la central sindical a que pertenezca el trabajador tenga representatividad legal suficiente en el sector .