Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès el que disposen els articles 28.2 de la Constitució espanyola ; 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; 10.2 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març ; el Decret 120 / 1995 , de 24 de març , de la Generalitat de Catalunya , i les sentències del Tribunal Constitucional 11 / 1981 , de 8 d ' abril ; 26 / 1981 , de 17 de juliol ; 33 / 1981 , de 5 de novembre ; 51 / 1986 , de 24 d ' abril ; 27 / 1989 , de 3 de febrer ; 43 / 1990 , de 15 de març , i 122 / 1990 i 123 / 1990 , de 2 de juliol ,
Español: Dado lo que disponen los artículos 28.2 de la Constitución española ; 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; 10.2 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo ; el Decreto 120/ 1995 , de 24 de marzo , de la Generalidad de Cataluña , y las sentencias del Tribunal Constitucional 11/ 1981 , de 8 de abril ; 26/ 1981 , de 17 de julio ; 33/ 1981 , de 5 de noviembre ; 51/ 1986 , de 24 de abril ; 27/ 1989 , de 3 de febrero ; 43/ 1990 , de 15 de marzo , y 122/ 1990 y 123/ 1990 , de 2 de julio ,
Català: La situació de vaga formulada pels sindicats CCOO i UGT prevista per al dia 14 de juny de 2004 , des de les 00 : 00 hores fins a les 24 : 00 hores , s ' entendrà condicionada el manteniment del serveis essencials següents :
Español: La situación de huelga formulada por los sindicatos CCOO y UGT , prevista para el día 14 de junio de 2004 , desde las 00.00 hasta las 24:00 horas , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios esenciales siguientes :
Català: De 06 : 00 a 09 : 00 hores i de 17 : 00 a 20 : 00 hores : 25 % de l ' oferta real en les dites franges horàries .
Español: De 06:00 a 09:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas : 25 % de la oferta real en las mencionadas franjas horarias .
Català: L ' empresa , d ' acord amb el seu comitè d ' empresa , podrà establir una distribució diferent del nombre d ' autobusos per línia , sempre que amb còmput global no superin el màxim fixat anteriorment .
Español: La empresa , de acuerdo con su comité de empresa , podrá establecer una distribución diferente del número de autobuses por línea , siempre que en cómputo global no superen el máximo fijado anteriormente .
Català: Les hores esmentades s ' han d ' entendre com de sortida de transports des del punt d ' origen i caldrà efectuar el trajecte fins a l ' estació de destinació , i qualsevol altre que sigui necessari per a la seguretat i per al següent inici del servei .
Español: Las horas mencionadas deben entenderse como de salida de transportes desde el punto de origen y deberá efectuarse el trayecto hasta la estación de destino , y cualquier otro que sea necesario para la seguridad y para el siguiente inicio del servicio .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa INMA , SL ( Hotel Majestic ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 6 de febrer de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa INMA , SL ( Hotel Majestic ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 6 de febrero de 2004 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa INMA , SL ( Hotel Majestic ) , per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa INMA , SL ( Hotel Majestic ) , para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu és expressió de l ' acord assolit lliurement entre l ' empresari , d ' una banda , i els treballadors de l ' empresa INMA , SL , de l ' altra , mitjançant una negociació desenvolupada pels representants del primer i el Comitè d ' Empresa , en virtut de la seva autonomia col · lectiva .
Español: El presente Convenio colectivo es expresión del acuerdo libremente alcanzado entre el empresario , de un lado , y los trabajadores de la empresa INMA , SL , del otro , a través de la negociación desarrollada por los representantes del primero y el Comité de Empresa , en virtud de su autonomía colectiva .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta tots els treballadors al servei de l ' empresa INMA , SL ( Hotel Majestic ) , del centre de treball establert a Barcelona , al passeig de Gràcia , núm .
Español: Este Convenio colectivo afecta a todos los trabajadores que prestan sus servicios para la empresa INMA , SL ( Hotel Majestic ) , en el centro de trabajo ubicado en Barcelona , paseo de Gràcia , 70.
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni tindran efecte a partir de l ' 1 de gener de 2004 i seran vigents fins al 31 de desembre de 2005 , excepte les clàusules per a les quals es pacti una durada diferent .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio surtirán efecto a partir del 1 de enero de 2004 y tendrán vigor hasta el 31 de diciembre de 2005 , a excepción de aquellas cláusulas para las que se pacte una duración distinta .
Català: Del segon Acord laboral d ' àmbit estatal del sector de l ' hoteleria publicat en el BOE d ' 1 de juliol de 2002 : tots els seus capítols .
Español: Del segundo Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería publicado en el BOE de 1 de julio de 2002 : todos sus capítulos .
Català: En el cas de no ésser denunciat , les clàusules normatives es prorrogaran tàcita i automàticament per períodes anuals , fins el moment en què siguin substituïdes per les d ' un nou Conveni col · lectiu que les derogui .
Español: De no efectuarse la denuncia , las cláusulas normativas se prorrogarán tácita y automáticamente por períodos anuales , hasta su sustitución por las de un nuevo Convenio colectivo que las derogue .
Català: La Comissió Paritària decidirà sobre el caràcter eventual o fix discontinu del personal contractat quan existeixi dubte sobre la naturalesa de la seva relació laboral , atenent els criteris legals de determinació .
Español: La Comisión Paritaria decidirá sobre el carácter eventual o fijo discontinuo del personal contratado cuando exista duda sobre la naturaleza de su relación laboral , atendiendo los criterios legales de determinación .
Català: Les disposicions contingudes en els articles 23.2 i 24 del Conveni d ' hoteleria de Catalunya amb relació al contracte de fixes discontinus , s ' aplicarà sempre i quan sigui compatible amb el que s ' estableix en el paràgraf anterior .
Español: Lo dispuesto en los artículos 23.2 y 24 del Convenio de hostelería de Cataluña respecto al contrato de fijos discontinuos , se aplicará en cuanto sea compatible con lo expuesto en el párrafo anterior .
Català: El personal es distribuirà basant-se en els grups i les categories professionals establerts en el capítol 2 del segon Acord laboral d ' àmbit estatal del sector de l ' hoteleria publicat al BOE d ' 1 de juliol de 2002 .
Español: El personal se distribuirá de acuerdo a los grupos y las categorías profesionales establecidos en el capítulo 2 del segundo Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería publicado en el BOE de 1 de julio de 2002.
Català: El salari base integra en la seva quantia els complements d ' antiguitat , i de cambreres de pisos i mossos d ' habitacions previstos en el Conveni d ' hoteleria de Catalunya .
Español: El salario base integra en su cuantía los complementos de antigüedad , y de camareras de pisos y mozos de habitaciones , previstos en el Convenio de hostelería de Cataluña .
Català: La vigència temporal del paràmetre contingut en el paràgraf anterior serà d ' 1 any , essent objecte de negociació , en el seu moment , per part de la Comissió Paritària , el salari base pel segon any i posteriors de la vigència del present Conveni col · lectiu .
Español: La vigencia temporal de lo dispuesto en el párrafo anterior será de 1 año , negociándose , en su momento , por la Comisión Paritaria el salario base para el segundo año natural y posteriores de eficacia del presente Convenio colectivo .
Català: No s ' ha d ' atenir a cap altra causa que no sigui el puntual compliment per part del treballador de la seva jornada ordinària de treball , sense que pugui concórrer cap altra que agreugi les condicions de prestació dels seus serveis .
Español: No tiene otra causa que no sea el puntual cumplimiento por parte del trabajador de su jornada de trabajo ordinaria , sin que pueda concurrir ninguna otra que perjudique las condiciones de prestación de sus servicios .
Català: Tindrà la consideració de millora voluntària i , per tant , podrà ser absorbit o compensat amb qualsevol increment que els treballadors puguin obtenir en el futur per via legal o pactada .
Español: Tendrá la consideración de mejora voluntaria y , por tanto , podrá ser absorbido o compensado por cualquier incremento que los trabajadores puedan obtener en el futuro por vía legal o paccionada .
Català: L ' empresa abonarà als treballadors dues pagues extraordinàries anuals , a l ' estiu i per Nadal , que es faran efectives abans del 15 de juliol i del 15 de desembre , respectivament .
Español: La empresa abonará a los trabajadores 2 pagas extras al año , en verano y Navidad , que serán satisfechas antes del 15 de julio y del 15 de diciembre , respectivamente .
Català: ) , es retribuiran amb el salari base incrementat amb el complement individual si s ' escau , sense computar els complements de nocturnitat , festivitat , hores extraordinàries o qualsevol altre que suposi una contraprestació per al treballador que agreugi les condicions ordinàries de prestació del servei ( onerositat , penositat , responsabilitat , etc .
Español: ) , se retribuirán con el salario base incrementado con el complemento individual en su caso , sin computar los complementos de nocturnidad , festividad y horas extras o cualquier otro que suponga una contraprestación para el trabajador que agrave las condiciones ordinarias de prestación del servicio ( onerosidad , penosidad , responsabilidad , etc.
Català: En cas d ' accident de treball o ingrés hospitalari per contingències comunes : durant tota la baixa el 100 % del salari base més el complement individual , si s ' escau , incrementat amb la mitjana diària dels complements de nocturnitat i festivitat dels darrers 3 mesos , que s ' han de percebre des del primer dia .
Español: En accidente de trabajo o internamiento hospitalario por contingencias comunes : durante toda la baja 100 % del salario base más el complemento individual en su caso , incrementado con el importe promedio diario de los complementos de nocturnidad y festividad de los 3 últimos meses , a percibir desde el primer día .
Català: Del 16è al 30è dia de baixa : el 80 % del salari base més el complement individual si s ' escau , incrementats amb la mitjana diària de nocturnitat i festivitat de la mateixa manera que al número anterior .
Español: Del 16º al 30º día de baja : el 80 % del salario base más el complemento individual en su caso , incrementados con el promedio diario de nocturnidad y festividad del mismo modo que en el número anterior .
Català: Del 31è al 365è dia de baixa : el 100 % del salari base més el complement individual si s ' escau , incrementats amb la mitjana diària de nocturnitat i festivitat de la mateixa manera que al número anterior .
Español: Del 31º al 365º día de baja : el 100 % del salario base más el complemento individual en su caso , incrementados con el promedio diario de nocturnidad y festividad del mismo modo que en el número anterior .
Català: El plus de vestuari compensarà l ' aportació dels treballadors a l ' uniforme exigit per l ' empresa en els complements que aquesta no els faciliti ( sabates , mitges , etc . ) .
Español: El plus de vestuario compensará la aportación de los trabajadores al uniforme exigido por la empresa en los complementos que ésta no facilite ( zapatos , medias , etc.
Català: La vigència temporal dels imports convinguts en aquest article serà d ' 1 any , essent objecte de negociació , en el seu moment , per part de la Comissió Paritària , els que hagin de ser abonats a partir del segon any natural d ' eficàcia del present Conveni col · lectiu .
Español: La vigencia temporal de los importes fijados en este artículo será de 1 año , negociándose , en su momento , por la Comisión Paritaria los que deban pagarse a partir del segundo año natural de eficacia del presente Convenio colectivo .
Català: Es portarà a terme una revisió anual del salari base i dels conceptes salarials fixats i quantificats en el present Conveni col · lectiu , garantint per a cada un d ' ells un increment percentual igual a l ' establert en la revisió salarial corresponent al referit any en el Conveni d ' hoteleria de Catalunya .
Español: Se llevará a cabo una revisión anual del salario base y de los conceptos salariales fijados en su cuantía en el presente Convenio colectivo , garantizándose para cada uno de ellos un incremento porcentual igual al establecido en la revisión salarial correspondiente a dicho año en el Convenio de hostelería de Cataluña .
Català: Quan a judici de la Direcció pugui resultar greument perjudicial l ' aplicació de la revisió salarial prevista en l ' article anterior per a l ' economia de l ' empresa , ho ha d ' assabentar a la representació dels treballadors .
Español: Cuando a juicio de la Dirección pueda resultar gravemente perjudicial para la economía de la empresa la aplicación de la revisión salarial prevista en el artículo anterior , lo pondrá en conocimiento de la representación de los trabajadores .
Català: La Direcció i el Comitè d ' Empresa , de comú acord , han de decidir el procediment que cal seguir per dilucidar si es revisen o no els salaris i si és el primer cas , la quantia de l ' augment .
Español: La Dirección y el Comité de Empresa , de común acuerdo , decidirán el procedimiento a seguir para dilucidar si se revisan o no los salarios y si es el primer caso , la cuantía del aumento .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada de treball anual serà de 1.800 hores , sens perjudici de les disposicions de l ' article 28 .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , la jornada anual de trabajo será de 1.800 horas de trabajo efectivo , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 28.
Català: Serà jornada continuada la que es porti a terme ininterrompudament , excepte un descans de 30 minuts , que es computarà com a temps de treball efectiu dins la jornada .
Español: Será continuada la prestación de servicios que se realice ininterrumpidamente , excepto un descanso de 30 minutos que se computará a todos los efectos como tiempo de trabajo efectivo dentro de la jornada .
Català: L ' esmorzar , dinar i sopar , quan pertoquin , es faran fora de la jornada laboral , sense perjudici de la regulació que conté el present article en relació a la jornada continuada .
Español: El desayuno , comida o cena , cuando correspondan , se realizarán fuera de la jornada laboral , salvo lo previsto en este artículo para la jornada continuada .
Català: Els treballadors tindran dret a un descans setmanal de 2 dies sense interrupció , que haurà de coincidir , com a mínim un cop al mes , amb dissabte i diumenge .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un descanso semanal de 2 días sin interrupción que deberá coincidir , como mínimo una vez al mes , con sábado y domingo .
Català: Els treballadors tindran dret a trenta dies de vacances a l ' any , o a la seva part proporcional si porten menys d ' un any a l ' empresa , de les quals podran gaudir preferentment entre l ' 1 de març i el 31 d ' octubre .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a 30 días de vacaciones anuales , o a su parte proporcional si llevan menos de 1 año en la empresa , que se disfrutarán preferentemente entre el 1 de marzo y el 31 de octubre .
Català: Durant la primera quinzena del mes de gener de l ' any següent al que corresponguin les vacances , s ' hauran d ' haver exhaurit la totalitat d ' aquestes i es perdran sense compensació les que estiguin pendents en aquella data .
Español: Dentro de la primera quincena de enero del año siguiente al que correspondan las vacaciones deberán haberse disfrutado la totalidad de éstas , perdiéndose sin compensación alguna las que en esa fecha quedaran pendientes .
Català: L ' empresa i els representants legals dels treballadors elaboraran anualment , abans del 15 de desembre de l ' any anterior , el calendari laboral , i l ' exposaran en un lloc visible del centre de treball per al coneixement general .
Español: La empresa elaborará anualmente , antes del 15 de diciembre del año anterior , el calendario laboral , exponiéndolo en un lugar visible del centro de trabajo para su general conocimiento .
Català: En el supòsit en què es gaudeixin de manera continuada totes o algunes festes no recuperables , es podran afegir aquestes al descans setmanal ordinari en el que s ' intercalin .
Español: En el supuesto de que se disfrutaran de forma continuada todas o algunas fiestas no recuperables , se podrán añadir estas a los descansos semanales ordinarios en los que se intercalen .
Català: En tot cas , els dies de compensació de festes no recuperables hauran haver estat gaudits abans del dia 15 del mes de gener següent al de l ' any a què corresponguin , en cas contrari es perdran .
Español: En todo caso los días de compensación de las fiestas no recuperables deberán haberse disfrutado antes del día 15 del mes de enero siguiente al del año al que correspondan , en otro caso se perderán .
Català: Per evitar que el període de vacances afecti el nombre de festes no recuperables que correspongui gaudir , es considerarà que sols una d ' elles s ' inclou dins d ' aquell .
Español: Para evitar que la fecha de disfrute de vacaciones afecte al número de fiestas no recuperables que corresponda disfrutar , se considerará que sólo una de ellas se incluye dentro del período vacacional .
Català: Per defunció , malaltia o intervenció quirúrgica greu : 5 dies , si es tracta del cònjuge , la parella de fet , fills o pares ; 3 dies , si es tracta de germans ; 2 dies , si es tracta de pares polítics ; 1 dia , si es tracta de la resta de familiars per consanguinitat o afins fins al segon grau , incloent-hi els parents de la parella de fet .
Español: Por fallecimiento , enfermedad o intervención quirúrgica graves : 5 días , si se trata del cónyuge , pareja de hecho , hijos o padres ; 3 días , si se trata de hermanos ; 2 días , si se trata de padres políticos ; 1 día , si se trata del resto de familiares por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado , incluidos entre estos los parientes de la pareja de hecho .
Català: No tindran la consideració de greus les intervencions quirúrgiques d ' oftalmologia , la cesària practicada a la dona embarassada , la cirurgia menor i altres similars , excepte quan es presentin complicacions que li atorguin aquell caràcter .
Español: No tendrán la consideración de graves las intervenciones quirúrgicas de oftalmología , la cesárea practicada a la embarazada , la cirugía menor y otras similares , salvo cuando presenten complicaciones que le otorguen tal carácter .
Català: Pel mateix episodi mèdic o quirúrgic només es tindrà dret a gaudir d ' aquesta llicència , si han transcorregut 6 mesos des de l ' última ocasió .
Español: Por el mismo episodio médico o quirúrgico solo se tendrá derecho al disfrute de esta licencia si han transcurrido 6 meses desde la última ocasión .
Català: Si com a conseqüència del naixement d ' un fill o malaltia greu de parent , es produís la mort del mateix en virtut del qual s ' hagués obtingut aquesta llicència , es tindrà dret a la que correspongués independentment del temps transcorregut entre ambdues .
Español: Si tras el nacimiento de hijo o enfermedad grave de pariente , ocurriese el fallecimiento de aquel por el que se hubiese obtenido la licencia , se tendrá derecho a la que corresponda cualquiera que fuese el tiempo transcurrido entre ambas .
Català: En cas de desplaçament fora de la província de Barcelona , però dins de Catalunya , s ' afegirà 1 dia més ; si és a la resta d ' Espanya o Andorra , 2 dies més ; si és a l ' estranger , 3 dies més .
Español: En caso de desplazamiento fuera de la provincia de Barcelona pero dentro de Cataluña se añadirá 1 día más , si es al resto de España o Andorra 2 días más , si es a otro lugar del extranjero 3 días más .
Català: Per alletament de fill menor de 9 mesos , les treballadores tindran dret a 1 hora diària d ' absència a la feina , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Por lactancia de hijo menor de 9 meses , las trabajadoras tendrán derecho a 1 hora diaria de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Quan un treballador / a de 45 o més anys deixi l ' empresa per qualsevol causa , excepte en cas d ' acomiadament procedent per sentència ferma , i sense perjudici d ' altres indemnitzacions que li poguessin correspondre , rebrà , juntament amb la liquidació i en funció dels anys que hagi estat a l ' empresa , una compensació econòmica consistent en :
Español: Cuando un trabajador de 45 o más años cese en la empresa por cualquier causa , excepción hecha de la de despido procedente por sentencia firme , y sin perjuicio de otras indemnizaciones que pudieran corresponderle , percibirá junto a la liquidación y en función de los años que haya permanecido en aquella , una compensación económica consistente en :
Català: El càlcul de l ' esmentada compensació , que tindrà caràcter d ' indemnització , s ' efectuarà sobre el salari corresponent al nivell retributiu del treballador / a fixat a les taules salarials del moment corresponent a la marxa , incrementat amb la prorrata de les pagues extraordinàries .
Español: El cálculo de la referida compensación , que tendrá carácter indemnizatorio , se efectuará sobre el salario correspondiente al nivel retributivo del trabajador/ a fijado en las tablas salariales del momento correspondiente al cese , incrementado con el prorrateo de las pagas extraordinarias .
Català: L ' assegurança d ' accidents prevista a l ' article 46 del Conveni d ' hoteleria de Catalunya cobrirà també el risc de mort per infart de miocardi que es produeixi a la feina .
Español: El seguro de accidentes previsto en el artículo 46 del Convenio de hostelería de Cataluña cubrirá también el riesgo de muerte por infarto de miocardio sobrevenido en el trabajo .
Català: En cas de naixement d ' un fill amb disminucions físiques , psíquiques o sensorials , reconegut oficialment amb una discapacitació greu ( grau 4 ) igual o superior al 60 % , de conformitat amb els barems i esglaonats establerts en el Reial decret 1971 / 1999 , de 23 de desembre , l ' empresa abonarà al treballador la quantitat de 9.000 euros , sense que afecti a la quantia el fet que ambdós pares treballin a l ' empresa .
Español: En caso de nacimiento de hijo disminuido , físico , psíquico o sensorial , reconocido oficialmente con una discapacidad grave ( grado 4 ) igual o superior al 60 % de conformidad con los baremos y escalas establecidos en el Real decreto 1971/ 1999 , de 23 de diciembre , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 9.000 euros sin que afecte a la cantidad el hecho de que ambos padres trabajen en la empresa .
Català: En situacions de necessitat concretes i excepcionals , els treballadors afectats podran sol · licitar ajuts a l ' empresa que seran supervisats per la Comissió Paritària , essent graciable la concessió de la mateixa .
Español: En situaciones de necesidad concretas y excepcionales los trabajadores afectados podrán solicitar ayudas a la empresa que serán supervisadas por la Comisión Paritaria , siendo graciable su concesión .
Català: Per a l ' obtenció d ' aquest ajut , serà obligatori acreditar tots els extrems concurrents que a criteri de la Comissió Paritària siguin necessaris per comprovar la situació de necessitat .
Español: Para este fin , será obligatorio acreditar todos los extremos concurrentes que a juicio de la Comisión Paritaria sean precisos para comprobar la situación de necesidad .
Català: Els ajuts s ' atorgaran sotmesos a les condicions de devolució i garanties que en cada cas s ' exigeixi ateses les circumstàncies , essent possible que es requereixi fiança de tot o part del deute per altres treballadors que de forma voluntària s ' hi avinguin en la forma que s ' estableixi en cada cas .
Español: Las ayudas se concederán con las condiciones de devolución y garantías que en cada caso se exijan vistas la circunstancias , pudiendo requerirse el afianzamiento de toda o parte de la deuda por otros trabajadores que voluntariamente se presten a ello en la forma que se disponga .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( sector comerç ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 24 d ' abril de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( sector comercio ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 24 de abril de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( sector comerç ) per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( sector comercio ) para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: Representants dels treballadors : Angel Dueñas , Mercè Gómez , Miguel González , Ana Jiménez , Juan José Dols , Rogeli Serra i Ramon Martínez .
Español: Representantes de los trabajadores : Angel Dueñas , Mercè Gómez , Miguel González , Ana Jiménez , Juan José Dols , Rogeli Serra y Ramon Martínez .
Català: .2 En el supòsit que l ' IPC de l ' any 2004 fos superior al 3,25 % s ' efectuarà una revisió salarial a partir de l ' 1 de gener de 2004 de la diferència existent .
Español: .2 En el supuesto de que el IPC del año 2004 fuese superior al 3,25 % se efectuará una revisión salarial a partir del 1 de enero de 2004 de la diferencia existente .
Català: Els membres de la Comissió negociadora , un cop llegida aquesta acta , donen la seva conformitat i signen la present acta a las 12.30 hores del dia 24 de març de 2004 .
Español: Los miembros de la Comisión negociadora , una vez leída esta acta , dan su conformidad y firman la presente acta a las 12.30 horas del día 24 de marzo de 2004.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Funicular Aeri de Montserrat , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 de febrer de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Funicular Aeri de Montserrat , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 5 de febrero de 2004 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Funicular Aeri de Montserrat , SA , per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Funicular Aeri de Montserrat , SA , para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: L ' objecte d ' aquest Conveni col · lectiu és regular les relacions laborals entre l ' empresa Funicular Aeri de Montserrat , SA , i el personal que hi presta serveis .
Español: El presente Convenio colectivo tiene por objeto regular las relaciones laborales entre la empresa Funicular Aeri de Montserrat , SA , y el personal que presta sus servicios en la misma .
Català: Aquest Conveni es pacta per una durada de 2 anys . ~ ~ ~ La seva vigència començarà l ' 1 de gener de 2004 i finalitzarà el 31 de desembre de 2005 , independentment de la data en què es publiqui oficialment .
Español: El presente Convenio se pacta por una duración de 2 años comenzando su vigencia el día 1 de enero de 2004 y finalizando el 31 de diciembre de 2005 , con independencia de la fecha de su publicación oficial .
Català: Sens perjudici de la titularitat , categoria o comesa de cada ocupació , tots els treballadors en plantilla s ' han d ' ajudar mútuament en el servei sota la responsabilitat del cap d ' explotació o encarregat general i dins els límits de la capacitat física , l ' edat , el sexe i la idoneïtat per executar la feina o ocupar el lloc d ' un altre company , així com per alternar-se en el servei per cobrir vacants en cas de festa , absència , malaltia o qualsevol causa anàloga .
Español: Sin perjuicio de la titularidad , categoría o cometido de cada empleo , todos los empleados de la plantilla deberán ayudarse mutuamente y respectivamente en el servicio bajo la responsabilidad del jefe de explotación o encargado general , y dentro de los límites de la capacidad física , edad , sexo e idoneidad para ejecutar el trabajo u ocupar el puesto de otro compañero , así como para alternarse en el servicio para cubrir vacantes en caso de fiesta , ausencia , enfermedad o cualquier otra causa análoga .
Català: S ' abona al personal de l ' empresa una dieta d ' àpat de 7,00 euros , que es percep per dia realment treballat , sense cap repercussió ni en les vacances ni en les pagues extres , i que no és cotitzable .
Español: Se abonará al personal de la empresa una dieta de comida de 7,00 euros , que se percibirá por día realmente trabajado sin repercusión ni en vacaciones ni en pagas extraordinarias y será no cotizable .
Català: S ' abona al personal de l ' empresa un plus de transport d ' 1,75 euros , que es percep per dia realment treballat , sense cap repercussió ni en les vacances ni en les pagues extres , i que no és cotitzable .
Español: Se abonará al personal de la empresa un plus de transporte de 1,75 euros , que se percibirá por día realmente trabajado , sin repercusión ni en vacaciones ni en pagas extraordinarias y será no cotizable .
Català: Pels dies festius abonables no recuperats realment treballats , el personal pot percebre , en cas de comú acord amb l ' empresa , la quantitat de 49,23 euros , que substitueixen el descans compensador .
Español: El personal podrá percibir en caso de mutuo acuerdo con la empresa , por los días festivos abonables no recuperados , realmente trabajados , en sustitución del descanso compensatorio , la cantidad de 49,23 euros .
Català: El personal de l ' empresa rep les granotes , els uniformes i els tabards o roba semblant per fer-la servir durant el servei , i l ' empresa està obligada a facilitar roba de feina d ' hivern i estiu cada 2 anys . ~ ~ ~ En tot cas la durada dels uniformes és de dues temporades i la dels tabards és de tres temporades , tret de casos excepcionals .
Español: El personal de la empresa recibirá los monos , uniformes y tabardos o prendas similares para su uso durante el servicio , quedando obligada la misma a facilitar prendas de trabajo de invierno y verano cada 2 años , estimándose en cualquier caso la duración para los uniformes de dos temporadas y para los tabardos de tres temporadas , salvo casos excepcionales .
Català: En el cas que l ' índex real de preus del consum ( IPC ) a l ' Estat espanyol de l ' any 2005 superi el 3 % , l ' empresa efectuarà un reajustament salarial , que consistirà a abonar la diferència entre l ' IPC real i el 3 % previst que s ' hagi estat abonant als treballadors .
Español: En el caso de que el índice real de precios al consumo ( IPC ) , a nivel del Estado español , del año 2005 , superara el 3 % la empresa efectuará un reajuste salarial , consistente en abonar la diferencia entre el citado IPC real y el 3 % , que se ha venido abonando a los trabajadores .
Català: A causa de la distància a l ' estació inferior , lloc d ' incorporació al treball , s ' estableix per al maquinista de l ' estació motora , tret de qui hi tingui un habitatge , l ' abonament d ' un plus d ' incorporació de 8,05 euros i l ' abonament dels quilòmetres realitzats ; són 28 km ( anada i tornada ) , que es paguen a raó de 0,30 euros per km , si es fa servir el vehicle particular , per dia realment treballat . ~ ~ ~ Aquest plus no té cap repercussió ni en les vacances ni en les pagues extres , i no és cotitzable .
Español: Se establece para el maquinista de la estación motora , exceptuados los que disfruten de vivienda en la misma , dada la distancia a la estación inferior , lugar de incorporación al trabajo , el abono de un plus de incorporación de 8,05 euros , como asimismo el abono del kilometraje realizado que , siendo de 28 km ( ida y vuelta ) , se pagará a razón de 0,30 euros por km utilizando su vehículo particular y por día realmente trabajado , sin repercusión ni en vacaciones ni en pagas extraordinarias y no será cotizable .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manresa ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 26 de febrer de 2004 , i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Manresa ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 26 de febrero de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manresa ) , per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Manresa ) , para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manresa ) , per als anys 2004 i 2005 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Manresa ) , para los años 2004 y 2005.
Català: El present Conveni té una durada de 2 anys i la seva vigència s ' estén des de l ' 1 de gener de 2004 fins al 31 de desembre de 2005 .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de 2 años , y su vigencia se extenderá desde el día 1 de enero de 2004 hasta el día 31 de diciembre de 2005.
Català: El present Conveni s ' ha d ' entendre prorrogat per reconducció tàcita any rere any si cap de les parts no formula la denúncia del Conveni amb com a mínim 2 mesos d ' antelació a la data d ' expiració .
Español: El presente Convenio se entenderá prorrogado por tácita reconducción de año en año , de no mediar denuncia del mismo por cualquiera de las partes , con un mínimo de 2 meses de antelación a la fecha de expiración .
Català: Les millores pactades en aquest Conveni , considerades en conjunt i en còmput anual , s ' estableixen sens perjudici de les que actualment siguin més beneficioses respecte a aquest Conveni , les quals han de subsistir per als treballadors de l ' empresa que n ' estiguin gaudint .
Español: Las mejoras pactadas en el presente Convenio , tomadas en su conjunto y en cómputo anual , se establecen sin perjuicio de las que existan más beneficiosas actualmente con respecto a este Convenio , las cuales subsistirán para aquellos trabajadores de la empresa que las vinieran disfrutando .
Català: Les disposicions legals que hi ha en aquest moment o que es pactin en el futur i que impliquin variació econòmica en tots o en algun dels conceptes retributius existents únicament han de tenir eficàcia si , considerades en conjunt i en còmput anual , superen el nivell total d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Si no és així , s ' han de considerar absorbides per les millores pactades en aquest Conveni .
Español: Las disposiciones legales o pactadas en el futuro que impliquen variación económica en todos o en alguno de los conceptos retributivos existentes únicamente tendrán eficacia en cuanto , consideradas aquéllas en su totalidad y en cómputo anual , superen el nivel total de este Convenio , debiendo entenderse , en caso contrario , absorbidas por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: En tot el que no es preveu en el present Conveni cal atenir-se al que disposen l ' Ordenança laboral de la neteja pública i el Conveni general del sector de neteja pública i viària , de regs , de recollida , tractament i eliminació de residus i de neteja i conservació de clavegueram i altres normes de rang superior aplicables .
Español: En todo lo no previsto por el presente Convenio se estará a lo dispuesto en la Ordenanza laboral para la limpieza pública y en el Convenio general del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación de alcantarillado y demás normativa de rango superior aplicable .
Català: Aquesta Comissió està integrada per 3 representants de l ' empresa i 3 representants dels treballadors ( 2 de la Confederació General de Treball i 1 de Comissions Obreres ) , els quals s ' han de designar al primer mes de vigència del Conveni .
Español: Dicha Comisión estará integrada por 3 representantes por parte de la empresa y 3 representantes por parte de los trabajadores , de los que 2 de ellos serán de la Confederación General de Trabajo ( CGT ) y 1 por Comisiones Obreras ( CCOO ) , que se designarán dentro del primer mes de vigencia del Convenio .
Català: Tots els treballadors afectats pel present Conveni sense distinció han de fer una jornada de treball efectiu setmanal de 36,5 hores el 2004 i de 36 hores el 2005 , distribuïda de dilluns a dissabte .
Español: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio , sin distinción , realizarán durante el año 2004 una jornada de 36,5 horas , y durante el año 2005 realizarán una jornada de 36 horas de trabajo efectivo semanal , distribuida de lunes a sábados .
Català: Queda exceptuat d ' aquesta distribució el personal que presta els seus serveis en el nivell 1 , repassada de tardes i brigada d ' emergències , que la presta de dilluns a diumenge . ~ ~ ~ Aquest personal té dret a un descans intersetmanal mínim de 36 hores continuades i a les compensacions econòmiques que per aquest concepte es fixen en les taules salarials annexes .
Español: Quedan exceptuados de esta distribución el personal que presta sus servicios en el nivel 1 , repaso de tardes y en la brigada de emergencias , que la prestarán de lunes a domingo , en cuyo caso tendrá derecho a un descanso intersemanal mínimo de 36 horas continuadas , y a las compensaciones económicas que por este concepto se fijan en las tablas salariales anexas .
Català: En virtut dels acords de data 6 de juny de 2001 , la jornada del personal de recollida d ' escombraries ( fracció inorgànica o de rebuig ) s ' ha de distribuir de dilluns a diumenge , en cicles de 6 dies de feina continuats i 2 dies de descans també continuats .
Español: En virtud de los acuerdos de fecha 6 de junio de 2001 , la jornada del personal de recogida de basuras ( fracción de inorgánica o de rechazo ) , se distribuirá de lunes a domingo , en ciclos de 6 días de trabajo continuados y 2 días de descanso también continuados .