Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Així i tot , aquest permís finalitzarà abans del termini màxim de 5 dies , sempre que el familiar ingressat per malaltia sigui donat d ' alta entre les primeres 24 hores i el cinquè dia de l ' ingrés hospitalari , sense que una estada inferior a aquest termini mínim sigui causa que justifiqui el premis .
Español: No obstante dicho permiso cesará antes del plazo máximo de 5 días , siempre y cuando el familiar ingresado por enfermedad sea dado de alta entre las primeras 24 horas y el quinto día del ingreso hospitalario , sin que una estancia inferior a dicho plazo mínimo sea causa que justifique el referido permiso .
Català: En aquest últim cas el treballador haurà d ' aportar certificat de convivència expedit per l ' ajuntament o organisme competent , respectant en tot cas l ' article 2 de la Llei 10 / 1998 de 15 de juliol , d ' unions estables de parella .
Español: En este último caso el trabajador deberá aportar Certificado de convivencia expedido por el ayuntamiento u organismo competente , respetándose en todo caso el artículo 2 de la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja .
Català: Si no hi ha acord en la data del permís , se ' n gaudirà amb la sol · licitud prèvia del treballador amb set dies naturals d ' antelació , com a mínim ; l ' empresa el pot denegar si el sol · licita simultàniament més d ' un 5 % de la plantilla o si s ' esdevé en dia festiu o vigília de festiu .
Español: En el supuesto de no llegar a un acuerdo en la fecha del permiso , se disfrutará previa solicitud del trabajador con una antelación mínima de 7 días naturales pudiendo la empresa denegarlo en el supuesto de que lo soliciten simultáneamente más de un 5 % de la plantilla o de que recaiga en día festivo o vísperas de día festivo .
Català: g ) Un dia natural retribuït a l ' any per assistir a boda , comunió i bateig de fills , i un dia natural a l ' any sense retribuir , en cas de germans i nets , prèvia sol · licitud amb una antelació de set dies naturals .
Español: g ) Un día natural retribuido al año para asistir a boda , comunión y bautizo de hijos , y un día natural al año sin retribución en caso de hermanos y nietos , previa solicitud con una antelación de 7 días naturales .
Català: Les 14 festes establertes legalment s ' han de treballar a raó de 6 hores diàries , i cadascuna s ' ha de compensar amb un dia laborable , de què es pot gaudir durant els set dies immediatament posteriors .
Español: Las 14 fiestas legalmente establecidas se trabajarán a razón de 6 horas diarias y se compensarán cada una de ellas con un día laborable a disfrutar en el plazo de los 7 días inmediatamente posteriores .
Català: Els endarreriments meritats des de l ' 1 de gener de 2004 s ' han d ' abonar a partir de la publicació d ' aquest Conveni en el DOGC ( Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ) .
Español: Los atrasos devengados desde el 1 de enero de 2004 se abonarán a partir de la publicación de este Convenio en el DOGC ( Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ) .
Català: En el supòsit que l ' increment de l ' IPC nacional a 31 de desembre de 2004 respecte a 31 de desembre de 2003 fos superior al 2 % , s ' efectuarà una revisió salarial per la diferencia entre el 2,75 % de l ' increment per aquest any 2004 i l ' IPC real més un 0,75 % , que s ' abonarà als treballadors amb efectes de l ' 1 de gener de 2004 , en un únic pagament , un cop constatada aquesta circumstància segons les dades oficials publicades per l ' INE .
Español: En el caso de que el incremento del IPC nacional a 31 de diciembre de 2004 , respecto a 31 de diciembre de 2003 , fuera a superior al 2 % , se efectuará una revisión salarial por la diferencia entre el 2,75 % de incremento para el presente año 2004 y el IPC real más un 0,75 % , que se abonará a los trabajadores con efectos desde el 1 de enero de 2004 en un solo pago , una vez que se constate tal circunstancia según los datos oficiales publicado por el INE .
Català: En el supòsit que l ' increment de l ' IPC nacional a 31 de desembre de 2005 respecte a 31 de desembre de 2004 fos superior al 2 % , s ' efectuarà una revisió salarial per la diferencia entre el 2,75 % de l ' increment per aquest any 2005 i l ' IPC real més un 0,75 % , que s ' abonarà als treballadors amb efectes de l ' 1 de gener de 2005 , en un únic pagament , un cop constatada aquesta circumstància segons les dades oficials publicades per l ' INE .
Español: En el caso de que el incremento del IPC nacional a 31 de diciembre de 2005 , respecto a 31 de diciembre de 2004 , fuera a superior al 2 % , se efectuará una revisión salarial por la diferencia entre el 2,75 % de incremento para el presente año 2005 y el IPC real más un 0,75 % , que se abonará a los trabajadores con efectos desde el 1 de enero de 2005 en un solo pago , una vez que se constate tal circunstancia según los datos oficiales publicado por el INE .
Català: Per aplicació del XXIX Conveni col · lectiu , desapareixen les columnes de triennis de les taules salarials ; això no obstant , s ' actualitza degudament el concepte del plus d ' antiguitat consolidada ( PAC ) amb el percentatge d ' increment pactat per cada any .
Español: Por aplicación del XXIX Convenio colectivo , desaparecen las columnas de trienios de las tablas salariales , siendo no obstante debidamente actualizado el concepto del plus de antigüedad consolidada ( PAC ) con el porcentaje de incremento pactado para cada año .
Català: Inaplicació de l ' increment pactat ( desvinculació ) : s ' acorda introduir al text del Conveni col · lectiu una clàusula de desvinculació de l ' increment salarial pactat , el contingut de la qual és el següent :
Español: Inaplicación del incremento pactado ( descuelgue ) : se acuerda introducir en el texto del Convenio colectivo , una cláusula de descuelgue del incremento salarial pactado , cuyo contenido es el siguiente :
Català: Les empreses que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , es trobin en situació econòmica de dèficit o pèrdues i altres causes que puguin afectar la seva competitivitat , fet que s ' ha d ' acreditar documentalment , podran desvincular-se de l ' increment econòmic pactat en el Conveni per a tota la seva vigència ( de l ' 1 de gener de 2004 a 31 de desembre de 2005 ) i , conseqüentment , aplicar les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2003 , si la desvinculació es per l ' any 2004 , o a 31 de desembre de 2004 si la desvinculació és per l ' any 2005 .
Español: Aquellas empresas que a la entrada en vigor del presente Convenio , se encuentren en situación económica de déficit o pérdidas y otras causas que puedan afectar su competitividad , hecho que se deberá acreditar documentalmente , podrán desvincularse del incremento económico pactado en el Convenio para toda la vigencia del mismo ( de 1 de enero de 2004 a 31 de diciembre de 2005 ) y consiguientemente aplicar las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2003 , si el descuelgue es para el año 2004 , o a 31 de diciembre de 2004 si el descuelgue es para el año 2005.
Català: Per els anys 2004 i 2005 , aquesta comunicació haurà de formular-se en el termini de 30 dies naturals des de la publicació de les taules salarials del citat exercici en el DOGC .
Español: Para ambos años 2004 y 2005 , la citada comunicación deberá formularse en el plazo de 30 días naturales desde la publicación de las tablas salariales de dicho ejercicio en el DOGC .
Català: L ' empresa ha de lliurar a la representació legal dels treballadors o , si escau , als sindicats signants d ' aquest Conveni col · lectiu la documentació acreditativa de la situació de pèrdues , que ha de comprendre la informació dels 3 darrers exercicis legalment preceptiva per a cada tipus d ' empresa , o de la causa que al · lega per acollir-se a aquesta desvinculació .
Español: La empresa deberá entregar a la legal representación de los trabajadores , o en su defecto a los sindicatos firmantes del presente Convenio colectivo , la documentación acreditativa de la situación de pérdidas que comprenda la información legalmente preceptiva para cada tipo de empresa de los 3 últimos ejercicios o de la causa que alegue para acogerse a este descuelgue .
Català: El preu de les hores extraordinàries d ' aquest Conveni col · lectiu és el resultat d ' incrementar en un 2,75 % els valors de les taules de l ' any 2003 i per l ' any 2005 un increment d ' un 2,75 % sobre els valors de les taules del 2004 .
Español: El precio de las horas extraordinarias del presente Convenio colectivo es el resultado de incrementar en un 2,75 % los valores de las tablas del año 2003 y para el año 2005 un incremento de un 2,75 % sobre los valores de las tablas del 2004.
Català: Tots els treballadors que realitzen la seva tasca entre les 21 i les 6 hores han de ser premiats amb la quantia que s ' estableix a l ' annex de les taules salarials d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Todos los trabajadores que realicen su tarea entre las veintiuna y las 6 horas serán premiados con la cuantía que se establece en el anexo de las tablas salariales del presente Convenio colectivo .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1998 , tots els imports que els treballadors estaven percebent en concepte d ' antiguitat passaran a tenir la consideració de plus d ' antiguitat consolidada ( PAC ) , que , com a tal , estarà subjecte únicament al percentatge d ' increment dels convenis col · lectius successius , i no serà absorbible ni compensable .
Español: A partir de 1 de enero de 1998 , todos los importes que por el concepto de antigüedad vinieron percibiendo los trabajadores pasarán a tener la consideración de plus de antigüedad consolidada ( PAC ) , y como tal , sujeto únicamente al porcentaje de incremento de los sucesivos convenios colectivos , no siendo absorbible ni compensable .
Català: Amb el caràcter de participació en beneficis , les empreses abonen als seus treballadors una gratificació equivalent a trenta dies de salari base , plus de Conveni i plus d ' antiguitat consolidada , si escau , que s ' abonarà durant el mes de març de cada any .
Español: Con el carácter de participación en beneficios , las empresas abonarán a sus trabajadores una gratificación equivalente a treinta días de salario base , plus de Convenio y plus de antigüedad consolidada , en su caso , que se abonará durante el mes de marzo de cada año .
Català: 1 apartat b ) del art . ~ ~ ~ 15 del Estatut del Treballadors , modificat en la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , podrà tenir una durada màxima de 12 mesos , dins d ' un període de 18 mesos comptats a partir del moment en que es produeixin aquestes causes .
Español: 1 apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , modificado por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , podrá tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un período de 18 meses contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: Quan es realitzin aquests contractes per un termini inferior al període màxim establert es podran prorrogar abans del final , per acord entre les parts , una sola vegada , sense que en cap cas el temps acumulat pugui excedir l ' esmentat termini màxim .
Español: Cuando se realicen estos contratos por un plazo inferior al periodo máximo establecido podrán prorrogarse antes de su final , por acuerdo entre las partes , una sola vez , sin que en ningún caso el tiempo acumulado pueda exceder del mencionado plazo máximo .
Català: En aquells casos en què el contracte s ' hagi concertat per un termini màxim establert i arribat al seu final ni hi hagi denúncia prèvia per cap de les dues parts ni existeixi cap acord exprés de pròrroga , però es continuï realitzant la prestació laboral , s ' entendria prorrogat el contracte per un altre període igual , sempre que la seva acumulació no excedeixi de 12 mesos , en aquest cas es prorrogarà fins aquest termini màxim .
Español: En aquellos casos en que el contrato se hubiera concertado por un plazo máximo establecido y llegado a su final no existiera denuncia previa de ninguna de las 2 partes ni existiera acuerdo expreso de prórroga , pero se continuara realizando la prestación laboral , se entenderá prorrogado tal contrato por otro período igual , siempre que su acumulación no exceda de 12 meses , en cuyo caso se prorrogará hasta este plazo máximo .
Català: S ' entendrà que hi concorren les circumstàncies previstes a l ' article 15.1.b de L ' Estatut dels treballadors del cos legal esmentat amb la simple remissió realitzada dins el contracte de treball a aquest article 34 del Conveni col · lectiu ; sempre i quan aquestes puntes de producció coincideixin amb les diades , casaments , bateigs , comunions , així com les campanyes de Nadal , Setmana Santa , Tot Sants , revetlles estiuenques i altres esdeveniments socials .
Español: Se entenderá que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1.b del Estatuto de los trabajadores , con la simple remisión realizada en el contrato de trabajo al presente artículo 34 del Convenio colectivo ; siempre y cuando tales puntas de producción coincidan con las jornadas festivas tradicionales , bodas , bautizos y comuniones , así como las campañas de Navidad , Semana Santa , Todos los Santos , verbenas estivales y demás eventos sociales .
Català: Aquest tipus de contracte s ' ajustarà al que disposa l ' article 11 del Estatut dels treballadors , en la en la seva nova redacció de la Llei 63 / 1997 de 26 de desembre , i de la Llei 12 / 2001 .
Español: Este tipo de contrato se ajustará a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores , en su nueva redacción dada al amparo de la Ley 63/ 1997 de 26 de diciembre , y la Ley 12/ 2001.
Català: Tindrà per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per el desenvolupament adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: Tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación .
Català: Quan el contracte inicial no arribi a la seva durada màxima , podrà ser prorrogat de 6 mesos en 6 mesos , tantes vegades com es desitgi , sempre que la durada inicial i el conjunt de les seves prorrogues no superin els 36 mesos .
Español: Cuando el contrato inicial no alcance su duración máxima , podrá ser prorrogado de 6 meses en 6 meses , tantas veces como se desee , siempre que la duración inicial y el conjunto de sus prórrogas no superen los 36 meses .
Català: No obstant , si l ' aprenent contractat en formació es acomiadat de forma improcedent , no podrà cobrir-se novament el mateix lloc de treball amb un altre contracte de formació fins que no transcorrin 4 mesos des de el seu acomiadament .
Español: No obstante , si el aprendiz contratado en formación es despedido de forma improcedente , no podrá cubrirse nuevamente dicho mismo puesto de trabajo con otro contrato de formación hasta transcurridos 4 meses desde su despido .
Català: En el cas de malaltia acreditada degudament amb l ' informe de baixa d ' incapacitat temporal de la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la diferència de l ' import comprès entre la quantitat percebuda de la Seguretat Social i el 100 % del total resultant de la suma de retribució del Conveni més l ' antiguitat , tot plegat a partir del quart dia de la data de la baixa d ' incapacitat temporal i fins a un màxim de 8 mesos l ' any , sempre que el treballador tingui una antiguitat a l ' empresa superior als 6 mesos .
Español: En caso de enfermedad debidamente acreditada con el parte de baja de incapacidad temporal de la Seguridad Social , la empresa abonará al trabajador la diferencia del importe comprendido entre la cantidad percibida de la Seguridad Social y el 100 % del total resultante de la suma de retribución del Convenio más la antigüedad , todo ello a partir del cuarto día de la fecha de la baja de incapacidad temporal y hasta un máximo de 8 meses por año , siempre que el trabajador tenga una antigüedad en la empresa superior a 6 meses .
Català: Se n ' exceptuen les 2 primeres baixes de l ' any , en les quals ha de percebre el 100 % del total resultant de la suma de la retribució del Conveni més l ' antiguitat corresponent als 3 primers dies de baixa d ' incapacitat temporal .
Español: Se exceptúan las 2 primeras bajas del año , en las cuales percibirá el 100 % del total resultante de la suma de la retribución del Convenio más antigüedad correspondiente a los 3 primeros días de baja de incapacidad temporal .
Català: El treballador que sigui baixa per accident de treball ha de percebre el mateix complement que en el cas de malaltia , però sense cap obligació per part del treballador de cobrir cap període de carència , és a dir , aquest complement s ' ha de percebre a partir del dia mateix de baixa d ' incapacitat temporal i fins a 18 mesos , com a màxim .
Español: El trabajador que cause baja por accidente de trabajo percibirá el mismo complemento que en el supuesto de enfermedad , pero sin obligación por parte del trabajador de cubrir período de carencia alguno , es decir , dicho complemento se percibirá a partir del propio día de la fecha de la baja de incapacidad temporal y hasta un máximo de 18 meses .
Català: Durant els períodes de baixa d ' incapacitat temporal per malaltia o accident de treball , el treballador no ha de percebre les parts proporcionals de les pagues extraordinàries de juliol i Nadal , i n ' ha de percebre la totalitat en les dates en què s ' abonen aquests conceptes retribuïts al personal en actiu .
Español: Durante los períodos de baja de incapacidad temporal por enfermedad o accidente de trabajo , el trabajador no percibirá las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de julio y Navidad , percibiéndolas en su totalidad en las fechas que se abonen estos conceptos retribuidos al personal en activo .
Català: Consulta al metge de capçalera : si el treballador va a la consulta del metge de capçalera o pediatra en hores de treball , les empreses no han de descomptar de la nòmina corresponent 12 hores anuals , com a màxim , amb el lliurament previ del justificant acreditatiu corresponent de la visita mèdica .
Español: Consulta al médico de cabecera : cuando el trabajador asista a la consulta del médico de cabecera o pediatra en horas de trabajo , las empresas no descontarán de la nómina correspondiente hasta un máximo de 12 horas anuales , previa la entrega del correspondiente justificante acreditativo de la visita médica .
Català: L ' empresa es reserva el dret de suprimir aquest ajut en els casos de malaltia , quan de l ' informe del metge que s ' ha designat lliurement es dedueix que el treballador abusa dels drets que li concedeix la Seguretat Social , la qual cosa implica deslleialtat envers l ' esperit a que motiva aquestes concessions .
Español: La empresa se reserva el derecho de suprimir dicha ayuda en los casos de enfermedad , cuando del informe médico libremente designado por la misma se deduzca que el trabajador abusa de los derechos que le concede la Seguridad Social , lo que implica deslealtad al espíritu que motiva las presentes concesiones .
Català: Les empreses i els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu estan obligats a cotitzar i fer figurar als fulls de salaris totes les quantitats que siguin abonades per hores extraordinàries , primes , gratificacions , etc .
Español: Las empresas y trabajadores afectos a este Convenio colectivo vienen obligados a cotizar y figurar en las hojas de salario todas las cantidades que se devenguen por horas extraordinarias , primas , gratificaciones , etc.
Català: En el cas que sigui retirat temporalment el carnet de conduir a un xofer a conseqüència d ' una infracció administrativa derivada d ' estacionament indegut del vehicle que tingui a càrrec seu , durant el temps que tingui el carnet retirat l ' empresa l ' ha de destinar a altres feines que no exigeixin la utilització del carnet i li ha respectar la categoria professional i el salari .
Español: En los supuestos de que a un chofer le sea retirado temporalmente el carné de conducir como consecuencia de una infracción administrativa derivada de estacionamiento indebido del vehículo que tenga a su cargo , la empresa le destinará durante el tiempo que tenga retirado el mismo a otros trabajos que no exijan la utilización del referido carné , respetándole la categoría profesional y el salario .
Català: El personal subjecte a aquest Conveni col · lectiu està obligat a adquirir la formació en matèria alimentaria , tot això al emparament de l ' ho previst en el Real decret 202 / 2000 d ' 11 de febrer , tenint l ' empresa que exigir la deguda acreditació a tots els treballadors i facilitar la informació necessària per a l ' obtenció de la titulació requerida al efecte .
Español: El personal sujeto al presente Convenio colectivo está obligado a adquirir la formación en materia alimentaria , todo ello al amparo de lo previsto en el Real decreto 202/ 2000 de 11 de febrero , debiendo la empresa exigir la debida acreditación a todos los trabajadores y facilitar la información necesaria para la obtención de la titulación requerida al efecto .
Català: Les empreses i els treballadors afectats per aquests Conveni compliran les disposicions contingudes en la normativa vigent sobre Seguretat i Salut Laboral i , en especial les de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals i les seves disposicions de desenvolupament .
Español: Las empresas y los trabajadores afectados por este Convenio cumplirán las disposiciones contenidas en la normativa vigente sobre seguridad y salud laboral y , en especial las de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y sus disposiciones de desarrollo .
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tecnicosanitàries relatives a la indústria de l ' alimentació , queda terminantment prohibit fumar en els locals de fabricació i venda , laboratori , magatzem , sanitaris i oficines a excepció d ' aquelles zones que puguin quedar determinades expressament com a permeses i per tant lliures de tota actuació disciplinaria per part de l ' empresa , sense que en la resta de casos pugui la mateixa procedir de forma indiscriminada , si no més aviat , procurant ser el més estricte i objectiu possible , en el seu deure de vetllar per la seguretat i salut dels treballadors en el compliment de la normativa higienicosanitària .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a la industria de la alimentación , queda terminantemente prohibido fumar en los locales de fabricación y venta , laboratorio , almacén , sanitarios y oficinas a excepción de aquellas zonas que puedan quedar determinadas expresamente como permitidas y por tanto libres de toda actuación disciplinaria por parte de la empresa , sin que en el resto de casos pueda la misma proceder de forma indiscriminada , sino más bien , procurando ser lo más estricta y objetiva posible en su deber de velar por la seguridad y salud de los trabajadores en el cumplimiento de la normativa higiénico-sanitaria .
Català: Es concedeixen dues hores mensuals no acumulables als delegats de personal o membres del comitè d ' empresa , que s ' han de destinar a cobrar les quotes als afiliats a les centrals sindicals o als sindicats , amb el benentès que la seva gestió no pot entrebancar la marxa de les tasques de l ' empresa ni el procés productiu .
Español: Se conceden 2 horas mensuales no acumulables a los delegados de personal o miembros del comité de empresa para ser destinadas a efectuar el cobro de cuotas a los afiliados a las centrales sindicales o sindicatos , en el bien entendido que su gestión no podrá entorpecer la marcha de los trabajos de la empresa ni el proceso productivo .
Català: A més de les peces de roba que figuren anteriorment , les empreses han de facilitar calçat antilliscant , i també roba protectora d ' aigua i abric als repartidors i xofers d ' autovenda .
Español: Además de las prendas que figuran anteriormente , las empresas facilitarán calzado antideslizante así como ropa protectora de agua y abrigo a los repartidores y choferes de autoventa .
Català: Cap treballador podrà ser discriminat per raons de sexe , estat civil , edat , raça , nacionalitat , condició social , idees religioses o polítiques , afiliació sindical , així com per raó de llengua .
Español: Ningún trabajador podrá ser discriminado por razones de sexo , estado civil , edad , raza , nacionalidad , condición social , ideas religiosas o políticas , afiliación sindical , así como por razón de lengua .
Català: Tampoc podran ser discriminats per raons de disminucions físiques , psíquiques o sensorials , sempre que es tinguin les condicions d ' aptitud per desenvolupar les funcions pròpies del lloc de treball .
Español: Tampoco podrán ser discriminados por razones de disminuciones físicas , psíquicas o sensoriales , siempre que se hallen en condiciones de aptitud para desempeñar las funciones propias del puesto de trabajo .
Català: Ambdues parts consideren necessari que s ' elabori un pla de formació dirigit a tots els treballadors del sector que permeti la competitivitat de les empreses i el desenvolupament professional i personal dels treballadors .
Español: Ambas partes consideran necesario que se elabore un plan de formación dirigido a todos los trabajadores del sector que permita la competitividad de las empresas y el desarrollo profesional y personal de los trabajadores .
Català: D ' una a 3 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball en el període d ' un mes , sempre que en conjunt no excedeixin una durada de trenta minuts i no causin un perjudici greu en l ' organització de la feina feta per l ' empresari .
Español: De una a 3 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el período de un mes , siempre que aquéllas , en su conjunto , no excedan de una duración de treinta minutos y no causen grave perjuicio en la organización del trabajo realizado por el empresario .
Català: Les faltes de puntualitat en l ' horari establert al centre , sense causa justificada , sempre que excedeixin la quantitat de 3 i no superin les deu en un període d ' un mes , i si , en conjunt , excedeixen els trenta minuts .
Español: Las faltas de puntualidad al horario de trabajo establecido en el centro , sin causa justificada , siempre que aquéllas excedan de 3 y no superen las diez en el período de un mes , cuando , en su conjunto , excedan de treinta minutos .
Català: Les faltes de puntualitat reiterades , no justificades , durant més de deu dies en el període d ' un mes o durant més de vint dies en el període de 3 mesos .
Español: Las faltas reiteradas de puntualidad , no justificadas , durante más de diez días en el período de un mes , o más de 20 días en el período de 3 meses .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de deu dies ; les greus , al cap de vint dies , i les molt greus , al cap de seixanta dies a partir de la data en què l ' empresa en coneix la comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: c ) Cap de taller : és qui , sota les ordres de l ' empresa , té delegada la direcció del taller i sap executar , plantejar i preparar totes les feines que s ' hi realitzen .
Español: c ) Jefe de taller : es quien , a las órdenes de la empresa , lleva por delegación la dirección del taller y sabe ejecutar , plantear y preparar todos los trabajos que en el mismo se realicen .
Català: a ) Cap de primera : és el tècnic que , amb comandament directe sobre els oficials i els tècnics d ' organització i els caps de segona , té la responsabilitat de la feina , la disciplina i la seguretat personal , d ' acord amb l ' organització de l ' entitat ; la seva autoritat queda fixada pel reglament interior de l ' empresa .
Español: a ) Jefe de primera : es el técnico que , con mando directo sobre los oficiales y técnicos de organización y jefes de segunda , tiene la responsabilidad del trabajo , disciplina y seguridad personal , de acuerdo con la organización de la entidad , hasta el límite en que queda fijada su autoridad por el reglamento interior de la empresa .
Català: Pot fer funcions de cap dins l ' àmbit de les funcions referents a l ' ús de màquines , instal · lacions i mà d ' obra , procés , llançament , costos i resultats econòmics .
Español: Podrá ejercer misiones de jefe dentro del ámbito de las funciones referentes a utilización de máquinas , instalaciones y mano de obra , proceso , lanzamiento , costos y resultados económicos .
Català: d ) Tècnic d ' organització de segona : és el tècnic que , a més de fer les feines pròpies d ' auxiliar d ' organització , fa o pot fer algunes de les feines següents : cronometratge , col · laboració en la selecció de dades per a la confecció de normes , estudi de mètodes de treball de dificultat mitjana i saturació d ' equip , de fins a 3 variables ; confecció de fitxes completes de dificultat mitjana ; estimacions econòmiques ; informar d ' obres amb dificultats d ' apreciació en la presa de dades ; definició de conjunt de feines amb indicacions precises dels seus superiors ; càlcul de temps amb dades ; traçat sobre plànols i obres de dificultat mitjana ; especejament de dificultat mitjana i croquis consegüent ; avaluació de les necessitats de materials en el cas de dificultat normal ; col · laboració en funcions de planejament i representacions gràfiques , anàlisis , descripció i especificació de tota mena de tasques i llocs de treball ; estudi de classificació dels llocs de mèrits personals ; organigrames i escales salarials , seguretat en el treball , selecció i formació del personal .
Español: d ) Técnico de organización de segunda : es el técnico que , además de hacer los trabajos propios de auxiliar de organización , realiza o puede realizar algunos de los siguientes : cronometraje , colaboración en la selección de datos para la confección de normas , estudio de métodos de trabajo de dificultad media y saturación de equipo , de hasta 3 variables ; confección de fichas completas de dificultad media ; estimaciones económicas ; informar de obras con dificultades de apreciación en la toma de datos ; definición de conjunto de trabajos con indicaciones precisas de sus superiores ; cálculo de tiempo con datos ; trazado sobre planos y obras de dificultad media ; despiece de dificultad media y croquización consiguiente ; evaluación de necesidades de materiales en caso de dificultad normal ; colaboración en funciones de planeamiento y representaciones gráficas , análisis , descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo ; estudio de clasificación de los puestos de méritos personales ; organigramas y escalas salariales , seguridad en el trabajo , selección y formación del personal .
Català: b ) Analista programador : és el tècnic en informàtica responsable de l ' estudi i l ' aplicació dels sistemes i els mètodes més adequats , segons les possibilitats del maquinari i el programari de la instal · lació de i les necessitats de l ' empresa , per al tractament informàtic de les dades en les condicions de fiabilitat i rendibilitat millors .
Español: b ) Analista programador : es el técnico en informática responsable del estudio y la puesta en aplicación de los sistemas y métodos más adecuados , en función de las posibilidades del hardware y el software de la instalación de las necesidades de la empresa , para el tratamiento informático de los datos en las mejores condiciones de fiabilidad y rentabilidad .
Català: g ) Oficial de segona : és el treballador , amb iniciativa restringida i amb subordinació al cap o als oficials de primera , si n ' hi ha , que fa operacions auxiliars i coadjuvants de comptabilitat , organitza arxius o fitxers , sense iniciativa , i fa altres feines similars .
Español: g ) Oficial de segunda : es el trabajador con iniciativa restringida y con subordinación a jefe u oficiales de primera , si los hubiere , que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coadyuvantes de las mismas , organización de archivos o ficheros , correspondientes sin iniciativa y demás trabajos similares .
Català: a ) Dependent major : és qui , al cap davant de la secció central de vendes o de la propaganda i / o la publicitat de l ' empresa i a les ordres immediates de la direcció , orienta i dóna unitat a la feina de tot el personal integrat a la seva secció .
Español: a ) Dependiente mayor : es quien , al frente de la sección central de ventas o de la propaganda y/ o publicidad de la empresa , y a las órdenes inmediatas de la dirección , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su sección .
Català: f ) Dependent de 22 anys o més : és l ' empleat més gran de 22 anys que , al servei exclusiu d ' una empresa , està encarregat de fer les vendes i té coneixements pràctics dels articles el despatx dels quals li està encarregat , de manera que pot orientar el públic en les seves compres .
Español: f ) Dependiente de 22 años o más : es el empleado mayor de veintidós años que , al servicio exclusivo de una empresa , está encargado de realizar las ventas y tiene conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado de forma que pueda orientar al público en sus compras .
Català: Aprenent de 16 i 17 anys : és el treballador més gran de 16 anys vinculat a l ' empresa amb un contracte especial d ' aprenentatge , per mitjà del qual l ' empresari , alhora que utilitza el seu treball , s ' obliga a iniciar-lo pràcticament , ell mateix o per mitjà d ' un altre , en els coneixements propis de la professió .
Español: Aprendiz de 16 y 17 años : es el trabajador mayor de dieciséis años ligado a la empresa mediante un contrato especial de aprendizaje en virtud del cual el empresario , a la vez que utiliza su trabajo , se obliga a iniciarlo prácticamente , por sí o por otro , en los conocimientos propios de la profesión .
Català: Auxiliar especialista d ' indústria mecanitzada : és qui posseint diferents habilitats manuals i desprès de 2 anys exercint les funcions com auxiliar en una indústria mecanitzada , està en condicions de desenvolupar amb soltesa les diferents tasques que se li puguin encomanar relacionades amb la citada indústria , sempre que les mateixes consisteixin en treballs repetitius específics d ' una cadena de producció , sense que resulti exigible una experiència professional com a pastisser ni un coneixement del procés de fabricació .
Español: Auxiliar especialista de industria mecanizada : es quien , poseyendo diferentes habilidades manuales y tras permanecer 2 años como auxiliar en una industria mecanizada , está en condiciones de desarrollar con soltura las diferentes tareas que se le pueden encomendar relacionadas con la citada industria , siempre que las mismas consistan en trabajos repetitivos específicos de una cadena de producción , sin que resulte exigible una experiencia profesional como pastelero ni un conocimiento del proceso de fabricación .
Català: b ) Conserge : és qui , al cap davant dels ordenances , els porters i els empleats de neteja , té cura de la distribució del treball , de l ' adorn i la vigilància de les diferents dependències .
Español: b ) Conserje : es quien , al frente de los ordenanzas , porteros y empleados de limpieza , cuida de la distribución del trabajo , del ornato y policía de las distintas dependencias .
Català: Las presentes taules són únicament a efectes de comprovar l ' import total del PAC consolidat 31 de desembre de 1997 , amb un màxim de 12 triennis que hauria de percebre un treballador durant l ' any 2004 .
Español: Las presentes tablas son únicamente a efectos de comprobar el importe total del PAC consolidado 31 de diciembre de 1997 , con un máximo de 12 trienios que debería percibir un trabajador durante el año 2004.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de neteja d ' edificis i locals de la província de Barcelona , subscrit per l ' Associació Catalana d ' Empreses de Neteja d ' Edificis i Locals , CCOO i UGT el dia 8 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Barcelona , suscrito por la Associació Catalana d'Empreses de Neteja d'Edificis i Locals , CCOO y UGT el día 8 de junio de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de neteja d ' edificis i locals de la província de Barcelona per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Barcelona para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: Tindrà una durada d ' 1 any a comptar des de la data de la seva entrada en vigor ( de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2004 ) , i a partir de l ' 1 de gener de 2004 quedarà prorrogat tàcitament per períodes d ' un any si qualsevol de les parts no en presenta denúncia , en les condicions de l ' article següent .
Español: Tendrá una duración de 1 año a contar desde la fecha de su entrada en vigor ( 1 de enero a 31 de diciembre de 2004 ) , prorrogándose a partir de 1 de enero de 2004 , de año en año , por tácita reconducción , de no mediar denuncia del mismo por cualquiera de las partes , en las condiciones del artículo siguiente .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni són absorbibles i compensables per qualsevol millora que les empreses hagin concedit als seus treballadors a partir de l ' 1 d ' octubre de 2003 , formen un tot orgànic i individual , i a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , es consideren globalment i en còmput anual .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio son absorbibles y compensables por cualquier mejora que las empresas hayan concedido a sus trabajadores a partir de 1 de octubre de 2003 , formando un todo orgánico e individual , y , a los efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente y en cómputo anual .
Català: Està obligat a mantenir-lo en perfecte estat de conservació i netedad , i és responsable dels desperfectes , els deterioraments o els danys que s ' hi produeixin per la seva culpa o negligència , tant en aquells com en els locals , les dependències , les instal · lacions , etc . , en què exerceix les seves activitats .
Español: Estará obligado a mantenerlo en perfecto estado de conservación y limpieza , y será responsable de los desperfectos , deterioros o daños que se produzcan por su culpa o negligencia , tanto en aquéllos como en los locales , dependencias , instalaciones , etc. , en que desempeñen sus actividades .
Català: En el cas que s ' evidenciïn , en relació amb la plantilla afectada , impagats , descoberts o irregularitats en salaris o en l ' afiliació o la cotització a la Seguretat Social que siguin imputables al concessionari sortint o a concessionaris anteriors , els treballadors afectats passen al nou adjudicatari , encara que aquest queda eximit de la responsabilitat sobre qualsevol dels esmentats impagats , descoberts o irregularitats que s ' hagin comès abans de la data de la substitució de l ' empresa concessionària sortint .
Español: En el caso de que se evidencie , con relación a la plantilla afectada , impagos , descubiertos o irregularidades en salarios o en afiliación o cotización a la Seguridad Social que sean imputables al concesionario saliente o anteriores concesionarios , los trabajadores afectados pasarán al nuevo adjudicatario , aunque éste quedará eximido de la responsabilidad sobre cualquiera de los mencionados impagos , descubiertos o irregularidades que se hubieran cometido antes de la fecha de la sustitución de la empresa concesionaria saliente .
Català: Es considera treball nocturn el comprès entre les 22 hores i les 6 hores , que pot ser avançat o endarrerit , amb l ' autorització prèvia de la Conselleria de Treball i la intervenció de la representació legal dels treballadors .
Español: Se considera trabajo nocturno el comprendido entre las 22 horas y las 6 horas , pudiendo ser adelantado o retrasado , previa autorización del Departamento de Trabajo y la intervención de la representación legal de los trabajadores .
Català: c ) En la data del part o posterior , els familiars de primer grau de consanguinitat o afinitat de la persona que infanta tenen dret a 1 dia si el part té lloc a la província de Barcelona i a 2 dies si té lloc fora d ' aquesta .
Español: c ) En la fecha del parto o posterior , los familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad de la persona que dé a luz tendrán derecho a 1 día si el parto tiene lugar en la provincia de Barcelona y 2 días si tuviera lugar fuera de ésta .
Català: b ) Plus de distància i transport : la seva meritació és per dia treballat , sens perjudici de la seva distribució per dia natural , als efectes expressats en l ' article anterior i l ' especificitat següent :
Español: b ) Plus de distancia y transporte : su devengo lo es por día trabajado , sin perjuicio de su distribución por día natural a los efectos expresados en el artículo anterior y con las especificaciones siguientes :
Català: Aquest plus , si bé la seva meritació correspon a 11 mesos , s ' haurà d ' abonar en 12 mensualitats , amb la finalitat que els treballadors percebin per aquest concepte , la mateixa quantitat tots els mesos i que les nòmines siguin més clares i senzilles , de conformitat amb l ' article 60 .
Español: Este plus , si bien su devengo corresponde a 11 meses , se abonará en 12 mensualidades , con la finalidad de que los trabajadores perciban por este concepto , la misma cantidad todos los meses y que las nóminas sean más claras y sencillas , de conformidad con el artículo 60.
Català: 1 Els treballadors que hagin ingressat en l ' empresa a partir de l ' 1 de gener de 1997 meritaran i cobraran quadriennis ( 4 anys ) al 4 % sobre el salari base .
Español: 1. ~~~ Los trabajadores que hayan ingresado en la empresa a partir del 1 de enero de 1997 , devengarán y cobrarán cuatrienios ( 4 años ) al 4 % sobre el salario base .
Català: 3 Els nous quadriennis al 4 % se sumaran als triennis al 5 % que cada treballador hagi adquirit fins a l ' 1 de juny de 1998 .
Español: 3. ~~~ Los nuevos cuatrienios al 4 % se sumarán a los trienios al 5 % que cada trabajador haya adquirido hasta el primero de junio de 1998.
Català: En aquest cas , el salari del diumenge o de la festa treballada és el mateix que el de qualsevol altre dia ordinari de treball , incrementat de 36,93 euros per a jornada completa diürna i de 40,15 euros per a la jornada completa nocturna .
Español: En este caso , el salario del domingo o fiesta trabajada será el mismo que el de cualquier otro día ordinario de trabajo , incrementado con 36,93 euros para jornada completa diurna y de 40,15 euros para jornada completa nocturna .
Català: A partir de la firma d ' aquest Conveni , aquells treballadors que hagin de treballar els dies 25 de desembre i 1 de gener , percebran el plus festiu que recull aquest Conveni augmentat de 10,30 euros .
Español: A partir de la firma del presente Convenio , aquellos trabajadores , que tengan que trabajar los días 25 de diciembre y 1 de enero , percibirán el plus festivo recogido en el Convenio aumentado en 10,30 euros .
Català: En el cas que , amb l ' autorització preceptiva de la Conselleria de Treball de la Generalitat i la intervenció de la representació legal dels treballadors , es treballi un dia de descans setmanal compensatori del diumenge o de la festa intersetmanal , el salari d ' aquest dia s ' ha de percebre amb un recàrrec del 140 % sobre tots els conceptes retributius d ' un dia .
Español: En el caso de que , con la preceptiva autorización del Departamento de Trabajo de la Generalidad e intervención de la representación legal de los trabajadores , se trabaje en día de descanso semanal compensatorio del domingo o de la fiesta intersemanal , el salario de dicho día se percibirá con un recargo del 140 % sobre todos los conceptos retributivos de un día .
Català: Els diumenges i festes abonables , gratificacions extraordinàries i els plusos de distància i transport i de conveni s ' han de percebre en el mateix import que el personal de la seva categoria que no realitza el seu treball en jornada nocturna .
Español: Los domingos y fiestas abonables , gratificaciones extraordinarias y los pluses de distancia y transporte y de convenio , los percibirán al mismo importe que el personal de su categoría que no realice su trabajo en jornada nocturna .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni alguna empresa implanta mètodes de treball a prima fixa , tasca o preu-fet , sens perjudici de l ' aprovació per part de la Conselleria de Treball de la Generalitat de les tarifes corresponents , aquells han de fixar un barem en què , com a mínim , un treballador diligent obtingui un salari superior en un 25 % al que s ' ha fixat per a la seva categoria professional com a salari base de conveni o el de major import que l ' empresa li tingui assignat .
Español: Si durante la vigencia del presente Convenio alguna empresa implantase métodos de trabajo a prima fija , tarea o destajo , sin perjuicio de la aprobación por el Departamento de Trabajo de la Generalidad de las tarifas correspondientes , aquéllos fijarán un baremo en el que , como mínimo , un trabajador laborioso obtenga un salario superior en un 25 % al fijado para su categoría profesional como salario base de convenio o el de mayor importe que la empresa le tuviera asignado .