Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' exclouen del còmput d ' absentisme únicament les absències relatives a l ' ús del crèdit horari de la representació legal dels treballadors i els permisos retribuïts que estableix l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se excluyen de este cómputo de absentismo únicamente el relativo al uso del crédito horario por parte de la representación legal de los trabajadores y los permisos retribuidos que establece el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La durada de la jornada ordinària de treball és de 1.800 hores anuals de treball efectiu , distribuïdes en 40 hores setmanals , segons el calendari de treball . ~ ~ ~ S ' han de respectar les condicions més beneficioses .
Español: La duración de la jornada ordinaria de trabajo será de 1.800 horas anuales de trabajo efectivo , distribuidas a razón de 40 horas semanales , según el calendario de trabajo , respetándose las condiciones más beneficiosas .
Català: Pel que fa al pagament dels endarreriments salarials , conseqüència de l ' entrada en vigor de les noves taules de salaris , han de ser abonats per l ' empresa juntament amb la mensualitat maig de 2003 .
Español: En relación al pago de los atrasos salariales , consecuencia de la entrada en vigor de las nuevas tablas de salarios , serán abonados por la empresa , junto con la mensualidad correspondiente del mes de mayo de 2003.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Laboratori General d ' Assaigs i Investigació , per als anys 2002-2004 , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors els dies 24 de juliol de 2002 , i de conformitat amb el que disposen el articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Laboratori General d'Assaigs i Investigació , para los años 2002-2004 , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 24 de julio de 2002 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Laboratori General d ' Assaigs i Investigació per als anys 2002-2004 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Laboratori General d'Assaigs i Investigació para los años 2002-2004 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Aquest Conveni col · lectiu de treball regula les relacions juridicolaborals entre el Laboratori General d ' Assaigs i Investigacions ( d ' ara en davant LGAI ) i els seus treballadors a tota Catalunya , amb excepció del personal d ' alta direcció , regulat a l ' article 2.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Este Convenio colectivo de trabajo regula las relaciones jurídico-laborales entre el Laboratori General d'Assaigs i Investigacions ( en adelante , LGAI ) y sus trabajadores en toda Cataluña , a excepción del personal de alta Dirección , regulado en el artículo 2.1.a ) del Estatuto de trabajadores .
Català: La vigència d ' aquest Conveni serà de tres anys , des de l ' 1 de gener de 2002 fins al 31 de desembre de 2004 , amb efectes retroactius des de la primera d ' aquestes dates , i s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals si no es produeix expressa denúncia total o parcial de dit Conveni per alguna de les parts signants amb una antelació mínima de dos mesos a la finalització del seu període de vigència o al de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La vigencia de este Convenio será de 3 años , desde el 1 de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2004 , con efectos retroactivos desde la primera de estas fechas , y se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales si no se produce la denuncia total o parcial expresa de dicho Convenio por alguna de las partes firmantes con una antelación mínima de 2 meses a la finalización de su período de vigencia o al de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Denunciat el Conveni en el temps assenyalat al paràgraf primer d ' aquest article , les parts signants hauran d ' iniciar converses en un termini no superior a un mes a partir de la data de la denúncia .
Español: Denunciado el Convenio en el tiempo señalado en el párrafo primero de este artículo , las partes firmantes deberán iniciar conversaciones en un plazo no superior a un mes a partir de la fecha de la denuncia .
Català: Les condicions laborals d ' aquest Conveni tenen el valor normatiu que atorga la Llei als convenis col · lectius de treball tramitats en la forma prevista en el títol 3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las condiciones laborales de este Convenio tienen el valor normativo que otorga la Ley a los convenios colectivos de trabajo tramitados en la forma prevista en el título 3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les condicions econòmiques que superin en el seu conjunt i còmput anual les establertes en aquest Conveni , es respectaran ad personam , com a condició més beneficiosa , i podran ser absorbides i compensades amb les pactades en posteriors convenis col · lectius , salvades la homogeneïtat dels conceptes comparats quan , un cop examinades en el seu conjunt i en còmput anual , resultin més beneficioses .
Español: Las condiciones económicas que superen en su conjunto y cómputo anual a las establecidas en este Convenio se respetarán ad personam , como condición más beneficiosa , y podrán ser absorbidas y compensadas con las pactadas en posteriores convenios colectivos , salvada la homogeneidad de los conceptos comparados cuando , una vez examinadas en su conjunto y en cómputo anual , resulten más beneficiosas .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el previst a l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , efectués el control de la legalitat , i que com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici , la jurisdicció laboral anul · lés totalment o parcialment alguna de les seves clàusules o articles , ambdues parts les hauran de negociar novament i la resta del Conveni quedarà en vigor .
Español: En caso de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , de acuerdo con lo previsto en el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , efectúe el control de la legalidad y que , a consecuencia de esta actuación de oficio , la jurisdicción laboral anule total o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos , ambas partes deberán negociarlas nuevamente y el resto del Convenio quedará en vigor .
Català: La Comissió paritària com a òrgan col · legiat estarà formada per tres membres del Comitè d ' empresa i tres representants més de la Direcció del LGAI .
Español: La Comisión paritaria como órgano colegiado estará formada por 3 miembros del Comité de empresa y 3 representantes más de la Dirección del LGAI .
Català: Les seves funcions seran la interpretació del Conveni , la Conciliació i , si s ' escau , l ' arbitratge dels conflictes sorgits en la seva aplicació , sense perjudici de les competències legalment atribuïdes a les entitats administratives i judicials corresponents .
Español: Sus funciones serán la interpretación del Convenio , la conciliación y , en su caso , el arbitraje de los conflictos surgidos en su aplicación , sin perjuicio de las competencias legalmente atribuidas a las entidades administrativas y judiciales correspondientes .
Català: Així mateix comptarà amb l ' assistència d ' un secretari , elegit conjuntament per les dues parts essent la seva missió aixecar acta de les sessions de la Comissió i de totes aquelles funcions que li siguin encomanades pel president , custodiarà les actes , que hauran de ser signades per un representant de cada una de les parts i per aquells que fessin vots particulars i , a petició de qualsevol membre de la Comissió , estendrà les certificacions que li siguin sol · licitades .
Español: Asimismo , contará con la asistencia de un secretario , elegido conjuntamente por las dos partes , cuya misión será la de levantar acta de las sesiones de la Comisión y todas aquellas funciones que le sean encomendadas por el presidente , custodiará las actas , que deberán ser firmadas por un representante de cada una de las partes y por los que realicen votos particulares y , a petición de cualquier miembro de la Comisión , extenderá las certificaciones que le sean solicitadas .
Català: El secretari de la Comissió notificarà les convocatòries de reunió per escrit , com a mínim amb set dies d ' antelació , excepte en casos d ' urgència , adjuntant l ' ordre del dia i la documentació , -si n ' hi ha- , referida als temes a tractar .
Español: El secretario de la Comisión notificará las convocatorias de reunión por escrito , como mínimo con 7 días de antelación , excepto en casos de urgencia , adjuntando la orden del día y la documentación , ( si la hay ) , referida a los temas a tratar .
Català: S ' entendrà constituïda la Comissió quan hi assisteixi la majoria dels membres de cadascuna de les parts , es podrà anar acompanyat , si el cas ho requereix , d ' assessors amb veu però sense vot .
Español: La Comisión se entenderá constituida cuando asistan a ella la mayoría de los miembros de cada una de las partes ; si el caso lo requiere , se podrá asistir acompañado de asesores con voz pero sin voto .
Català: Aquests acords o resolucions no privaran els interessats d ' acudir a la via administrativa o judicial , segons que s ' escaigui , excepte que per decisió expressa i per escrit d ' aquests , es sotmetin a la decisió de la Comissió paritària , cas en el qual seran vinculants .
Español: Estos acuerdos o resoluciones no privarán a los interesados de acudir a la vía administrativa o judicial , según corresponda , excepto si , por decisión expresa y por escrito de éstos , se someten a la decisión de la Comisión paritaria , en cuyo caso serán vinculantes .
Català: Les decisions de la Comissió , que hauran de ser raonades , s ' emetran per escrit en el termini màxim de quinze dies a partir de la data en què es reuneixi , i s ' entendrà esgotada la intervenció de la Comissió en el supòsit de no emetre la seva decisió en el termini assenyalat .
Español: Las decisiones de la Comisión , que deberán ser razonadas , se emitirán por escrito en el plazo máximo de 15 días a partir de la fecha en la que se reúna , y se entenderá agotada la intervención de la Comisión en el supuesto de no emitir su decisión en el plazo señalado .
Català: Estudi , definició i proposta de creació d ' àrees funcionals , grups o subgrups professionals no recollits encara al Conveni i que siguin aconsellables per motius de l ' organització tècnica del treball .
Español: El estudio , la definición y la propuesta de creación de áreas funcionales , grupos o subgrupos profesionales no recogidos todavía en el Convenio y que sean aconsejables por motivos de la organización técnica del trabajo .
Català: El sistema de classificació que es contempla en el present Conveni s ' estructura en base a grups i subgrups professionals dins d ' àrees funcionals i permet afavorir la promoció del personal , establint criteris de promoció dins del sistema .
Español: El sistema de clasificación que se contempla en el presente Convenio se estructura en grupos y subgrupos profesionales dentro de áreas funcionales y permite favorecer la promoción del personal , estableciendo criterios de promoción dentro del sistema .
Català: Les àrees funcionals agrupen unitàriament , el conjunt de funcions i tasques que per la seva naturalesa defineixen una determinada branca d ' activitat professional dins de l ' organització de l ' empresa .
Español: Las áreas funcionales agrupan unitariamente el conjunto de funciones y tareas que , por su naturaleza , definen una determinada rama de actividad profesional dentro de la organización de la empresa .
Català: La pertinença a un grup professional i àrea funcional capacitarà per l ' acompliment de totes les tasques i comeses pròpies dels mateixos , sense més limitacions que les derivades dels requisits de caràcter professional contemplats , si és el cas , en els catàlegs i relacions de llocs de treball i conforme a les regles de mobilitat previstes en el present Conveni .
Español: La pertenencia a un grupo profesional y a una área funcional capacitará para el cumplimiento de todas las tareas y los cometidos propios de los mismos , sin más limitaciones que las derivadas de los requisitos de carácter profesional contemplados , si corresponde , en los catálogos y las relaciones de puestos de trabajo y conforme a las reglas de movilidad previstas en el presente Convenio .
Català: En l ' annex 2 a aquest Conveni es recullen algunes de les funcions característiques dels llocs de treball actuals , de manera que els treballadors que ocupin llocs de treball les funcions prevalents del qual es corresponguin amb aquelles establertes o anàlogues a l ' annex com a incloses en un grup professional hauran de ser enquadrats en aquell grup .
Español: En el anexo 2 de este Convenio se recopilan algunas de las funciones características de los puestos de trabajo actuales , de forma que los trabajadores que ocupen puestos de trabajo cuyas funciones prevalecientes se correspondan con las establecidas o análogas al anexo como incluidas en un grupo profesional deberán ser encuadrados en dicho grupo .
Català: d ) Responsabilitat : factor pel qual es considerarà el nivell d ' influència sobre els resultats , la rellevància de la gestió sobre recursos humans , tècnics i productius i l ' acceptació del risc per les decisions preses i les seves conseqüències .
Español: d ) Responsabilidad : Factor por el que se considerará el nivel de influencia sobre los resultados , la relevancia de la gestión sobre recursos humanos , técnicos y productivos y la aceptación del riesgo por las decisiones tomadas y sus consecuencias .
Català: e ) Comandament : factor pel qual es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les que s ' exerceix el comandament .
Español: e ) Mando : Factor por el que se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: 9.2 En atenció a les especials característiques dels treballs realitzats al LGAI i a la polivalència funcional dels seus llocs de treball que fa que en un mateix lloc es desenvolupin funcions corresponents a més d ' un grup professional tal i com estan definits en el present Conveni , per a la adscripció d ' un treballador a un grup s ' atendrà a les funcions que resulten prevalents .
Español: 9.2 En atención a las especiales características de los trabajos realizados en el LGAI y a la polivalencia funcional de sus puestos de trabajo , que hace que en un mismo puesto se desarrollen funciones correspondientes a más de un grupo profesional tal y como están definidos en el presente Convenio , para la adscripción de un trabajador a un grupo se atenderá a las funciones que resulten prevalecientes .
Català: S ' inclouen en aquest grup aquells treballadors que portin a terme funcions consistents en la realització d ' activitats complexes , predominantment de gestió , amb gran iniciativa i autonomia .
Español: Se incluye en este grupo a aquellos trabajadores que llevan a cabo funciones que consisten en la realización de actividades complejas , predominantemente de gestión , con gran iniciativa y autonomía .
Català: Planifiquen , integren , coordinen i supervisen l ' execució de tasques heterogènies , dirigint el treball d ' un conjunt de col · laboradors , o realitzen tasques homogènies d ' acusada dificultat o especialització .
Español: Planifican , integran , coordinan y supervisan la ejecución de tareas heterogéneas , dirigiendo el trabajo de un conjunto de colaboradores , o realizan tareas homogéneas de acusada dificultad o especialización .
Català: Per a l ' adscripció del treballador en el subgrup 3.1 es valorarà el grau de complexitat i / o dificultat de les tasques corresponents i l ' experiència i / o coneixements necessaris per a la seva realització .
Español: Para la adscripción del trabajador al subgrupo 3.1 se valorará el grado de complejidad y/ o dificultad de las tareas correspondientes y la experiencia y/ o los conocimientos necesarios para su realización .
Català: Per a l ' adscripció del treballador al subgrup 3.2 es valoraran ambdós factors complexitat i / o dificultat i experiència i / o coneixements- de forma alternativa , essent valorats en el seu grau bàsic per a l ' adscripció al subgrup 3.3 .
Español: Para la adscripción del trabajador al subgrupo 3.2 se valorarán ambos factores ( complejidad y/ o dificultad y experiencia y/ o conocimientos ) de forma alternativa , y se valorarán en su grado básico para la adscripción al subgrupo 3.3 .
Català: Per a l ' adscripció del treballador en el subgrup 2.1 es valorarà el grau de complexitat i / o dificultat de les tasques corresponents i l ' experiència i / o coneixements necessaris per a la seva realització .
Español: Para la adscripción del trabajador al subgrupo 2.1 se valorará el grado de complejidad y/ o dificultad de las tareas correspondientes y la experiencia y/ o los conocimientos necesarios para su realización .
Català: Per a l ' adscripció del treballador al subgrup 2.2 es valoraran ambdós factors complexitat i / o dificultat i experiència i / o coneixements- de forma alternativa , essent valorats en el seu grau bàsic per a l ' adscripció al subgrup 2.3 .
Español: Para la adscripción del trabajador al subgrupo 2.2 se valorarán ambos factores ( complejidad y/ o dificultad y experiencia y/ o conocimientos ) de forma alternativa , y se valorarán en su grado básico para la adscripción al subgrupo 2.3 .
Català: S ' inclouen en aquest grup aquells treballadors que porten a terme , sota supervisió , tasques senzilles i concretes , essent suficient coneixements bàsics o de grau elemental .
Español: Se incluye en este grupo a aquellos trabajadores que llevan a cabo bajo supervisión tareas sencillas y concretas , para lo que son suficientes conocimientos básicos o de grado elemental .
Català: En el cas de treballadors que siguin contractats per a treballar exclusivament en jornada nocturna ( entre 22 : 00 i 06 : 00 hores ) s ' incrementarà el Sou base del seu grup professional en un 15 % .
Español: En el caso de los trabajadores que sean contratados para trabajar exclusivamente en jornada nocturna ( entre 22.00 y 06.00 horas ) , se aumentará el sueldo base de su grupo profesional en un 15 % .
Català: Són els triennis que s ' han anat assolint i que s ' assoleixin a partir de l ' entrada en vigor del I Conveni col · lectiu ( 01.01.2000 ) .
Español: Son los trienios que se han ido alcanzando y que se alcanzan a partir de la entrada en vigor del I Convenio colectivo ( 01.01.2000 ) .
Català: A efectes del que disposa l ' apartat número 2 de l ' article 36 de l ' Estatut dels treballadors , la jornada realitzada entre les 22 i les 6 hores del dia següent , serà retribuïda amb un 25 % d ' increment sobre el sou base corresponent al temps treballat entre les esmentades hores .
Español: A efectos de lo que dispone el apartado número 2 del artículo 36 del Estatuto de los trabajadores , la jornada realizada entre las 22 y las 6 horas del día siguiente será retribuida con un 25 % de incremento sobre el sueldo base correspondiente al tiempo trabajado entre las mencionadas horas .
Català: Quan un treballador realitzi les funcions pertanyents a un grup professional superior al seu i no li correspongués la seva promoció , percebrà , en relació al temps en que desenvolupi aquestes , el salari base corresponent al grup superior sense decrement del seu complement personal .
Español: Cuando un trabajador realice las funciones pertenecientes a un grupo profesional superior al suyo y no corresponda su promoción , percibirá , con relación al tiempo durante el que desarrolle dichas funciones , el salario base correspondiente al grupo superior sin decremento de su complemento personal .
Català: Per a que pugui estimar-se que un treballador realitza les funcions d ' un grup superior al seu propi , haurà d ' ocupar en el seu desenvolupament la meitat del temps de treball efectiu d ' una o més jornades laborals .
Español: Para que se pueda estimar que un trabajador realiza las funciones de un grupo superior al suyo propio tendrá que ocupar en su desarrollo la mitad del tiempo de trabajo efectivo de una o más jornadas laborales .
Català: La diferència entre els conceptes salarials determinats en la forma prevista per a cadascun d ' ells en aquest Conveni col · lectiu , i el salari real que individualment estigui percebent cada treballador es denominarà complement personal i aquest té naturalesa de millora voluntària , essent , per tant , absorbible i compensable per qualsevol increment que pugui experimentar en el futur altre concepte de naturalesa salarial homogènia .
Español: La diferencia entre los conceptos salariales determinados en la forma prevista para cada uno de ellos en este Convenio colectivo y el salario real que esté percibiendo individualmente cada trabajador se denomina complemento personal y tiene naturaleza de mejora voluntaria , siendo , por tanto , absorbible y compensable por cualquier incremento que pueda experimentar en el futuro otro concepto de naturaleza salarial homogénea .
Català: Els treballadors tindran dret a percebre dues pagues extraordinàries a l ' any que coincidiran amb els dies 20 de juny , la d ' estiu i 20 de desembre , la de Nadal .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a percibir 2 pagas extraordinarias al año que coincidirán con los días 20 de junio , la de verano , y 20 de diciembre , la de Navidad .
Català: L ' import de cadascuna d ' aquestes pagues serà equivalent a una mensualitat del sou base , complement personal , antiguitat i vinculació als que s ' afegirà la mitjana mensual dels darrers 12 mesos per nocturnitat , festivitat i complement de grup superior .
Español: El importe de cada una de estas pagas será equivalente a una mensualidad del sueldo base , complemento personal , antigüedad y vinculación , a los que se añadirá la media mensual de los últimos 12 meses por nocturnidad , festividad y complemento de grupo superior .
Català: En el termini de sis mesos la Direcció presentarà al Comitè d ' empresa la normativa que reguli les actuals comissions i plus de productivitat per a la seva aprovació .
Español: En el plazo de 6 meses la Dirección presentará al Comité de empresa la normativa que regulará las actuales comisiones y plus de productividad para su aprobación .
Català: 22.1 Es consideren retribucions extrasalarials , les despeses de viatge ( allotjament , manutenció i transport ) i la indemnització que en concepte de trasllat del centre de treball efectuat del carrer Urgell , 187 , de Barcelona a l ' actual emplaçament a carretera d ' accés a la facultat de medicina de la UAB de Bellaterra estan percebent determinats treballadors .
Español: 22.1 Se consideran retribuciones extrasalariales los gastos de viaje ( alojamiento , manutención y transporte ) y la indemnización que en concepto de traslado del centro de trabajo efectuado de la calle Urgell , 187 , de Barcelona , al emplazamiento actual en la carretera de acceso a la facultad de medicina de la UAB de Bellaterra están percibiendo determinados trabajadores .
Català: 22.2 En relació a l ' allotjament i manutenció , la direcció podrà decidir si les despeses es paguen abonant despeses reals , prèvia la seva justificació o mitjançant dietes .
Español: 22.2 En cuanto al alojamiento y la manutención , la Dirección podrá decidir si los gastos se pagan abonando gastos reales , previa su justificación , o mediante dietas .
Català: 22.3 Les despeses de transport podran pagar-se abonant-se les despeses reals prèvia justificació o , si es realitzessin utilitzant vehicles aportats pels propis treballadors , es retribuiran a 0,22 euros / km .
Español: 22.3 Los gastos de transporte se podrán pagar abonando los gastos reales previa justificación o , si se realizan utilizando vehículos aportados por los propios trabajadores , se retribuirán a 0,22 euros/ km .
Català: 22.4 L ' actualització dels imports establerts com a dietes i quilometratge es farà de conformitat amb el Decret de regularització i actualització d ' indemnitzacions per raons de serveis a la Generalitat de Catalunya .
Español: 22.4 La actualización de los importes establecidos como dietas y kilometraje se hará de conformidad con el Decreto de regularización y actualización de indemnizaciones por razones de servicios a la Generalidad de Cataluña .
Català: 22.5 L ' import , per cada dia d ' assistència real al treball , de la indemnització en concepte de trasllat del centre de treball efectuat del carrer Urgell , 187 de Barcelona a l ' actual emplaçament a carretera d ' accés a la facultat de medicina de la UAB de Bellaterra és de :
Español: 22.5 El importe , por cada día de asistencia real al trabajo , de la indemnización en concepto de traslado del centro de trabajo de la calle Urgell , 187 , de Barcelona , al emplazamiento actual en la carretera de acceso a la facultad de medicina de la UAB de Bellaterra es de :
Català: 23.1 El percentatge d ' increment salarial anyal fins la signatura d ' un nou Conveni col · lectiu , es realitzarà per acord entre la Direcció i el Comitè d ' empresa , de conformitat amb el que estableix la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya i la resta de normativa de preceptiva observació .
Español: 23.1 El porcentaje de incremento salarial anual hasta la firma de un nuevo convenio colectivo se realizará por acuerdo entre la Dirección y el Comité de empresa , de conformidad con lo que establecen la Ley de presupuestos de la Generalidad de Cataluña y el resto de normativa de observación preceptiva .
Català: Amb les mateixes limitacions s ' aplicarà qualsevol millora retributiva o clàusula de revisió salarial que amb posterioritat a la signatura del present Conveni col · lectiu pugui establir-se de forma general per al personal comprès en l ' àmbit de negociació de la Mesa sectorial del personal d ' Administració i Tècnic de la Generalitat de Catalunya .
Español: Con las mismas limitaciones se aplicará cualquier mejora retributiva o cláusula de revisión salarial que , con posterioridad a la firma del presente Convenio colectivo , se pueda establecer de forma general para el personal comprendido en el ámbito de negociación de la mesa sectorial del personal de administración y técnico de la Generalidad de Cataluña .
Català: El Complement Personal regulat en l ' article 18 d ' aquest Conveni col · lectiu no es veurà afectat pel exposat en els paràgrafs anteriors donada la seva naturalesa jurídica de millora voluntària .
Español: El complemento personal regulado en el artículo 18 de este Convenio colectivo no se verá afectado por lo expuesto en los párrafos anteriores dada su naturaleza jurídica de mejora voluntaria .
Català: 23.2 El Comitè d ' empresa col · laborarà amb la Direcció en l ' aplicació d ' una política salarial justa i equitativa informant i manifestant-se envers la quantia del Complement Personal que percebin els treballadors .
Español: 23.2 El Comité de empresa colaborará con la Dirección en la aplicación de una política salarial justa y equitativa informando y manifestándose en relación con la cuantía del complemento personal que perciban los trabajadores .
Català: Es facultat exclusiva de la Direcció del LGAI la creació de nous llocs de treball així com l ' establiment dels requisits i proves que hagin d ' exigir-se al personal aspirant a cobrir els esmentats llocs , tenint presents les tasques i funcions bàsiques i característiques del llocs a cobrir .
Español: Es facultad exclusiva de la Dirección del LGAI la creación de nuevos puestos de trabajo , así como el establecimiento de los requisitos y las pruebas que se deban exigir al personal aspirante a cubrir dichos puestos , teniendo presentes las tareas y las funciones básicas y características de los puestos a cubrir .
Català: Amb la finalitat d ' afavorir l ' ocupació estable , sempre que sigui possible l ' empresa fomentarà la contractació de personal amb contracte indefinit i la transformació de qualsevol tipus de contracte temporal en contracte fix .
Español: Con la finalidad de favorecer la ocupación estable , siempre que sea posible , la empresa fomentará la contratación de personal con contrato indefinido y la transformación de cualquier tipo de contrato temporal en contrato fijo .
Català: D ' acord amb els criteris de l ' article 15.1 a ) de l ' Estatut dels treballadors , podran concertar-se contractes d ' obra o servei determinats , amb autonomia i substantivat pròpies dins de l ' activitat de la empresa .
Español: De acuerdo con los criterios del artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , se podrán concertar contratos de obra o de servicio determinados , con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa .
Català: No perjudicarà la naturalesa del contracte el fet que el treballador hagi de destinar un 20 % de la seva activitat a tasques no directament relacionades amb la prestació contractada .
Español: No perjudicará a la naturaleza del contrato el hecho de que el trabajador tenga que destinar un 20 % de su actividad a tareas no directamente relacionadas con la prestación contratada .
Català: 26.1 Quan d ' acord amb l ' article 24 s ' hagi de realitzar un contracte indefinit o per temps superior a un any , l ' empresa amb una antelació mínima de set dies comunicarà als representants dels treballadors la plaça oferta , posant-ho simultàniament en coneixement de la resta dels treballadors .
Español: 26.1 Cuando , de acuerdo con el artículo 24 , se tenga que realizar un contrato indefinido o por tiempo superior a un año , la empresa comunicará a los representantes de los trabajadores con una antelación mínima de 7 días la plaza ofertada , y lo pondrá simultáneamente en conocimiento del resto de los trabajadores .
Català: El personal que ho desitgi podrà participar com a candidat en la selecció efectuada per cobrir aquestes places , sempre que reuneixi les condicions exigides en la convocatòria .
Español: El personal que lo desee podrá participar como candidato en la selección efectuada para cubrir estas plazas , siempre que cumpla las condiciones exigidas en la convocatoria .
Català: Quant aquest lloc sigui temporal i fos ocupat per personal fix intern quedarà suspesa la seva relació laboral anterior , assumint les condicions laborals que es desprenen del nou lloc , mantenint el dret a ocupar l ' antiga plaça quan finalitzi la seva permanència en la nova .
Español: Si este puesto es temporal y es ocupado por personal fijo interno , quedará suspendida su relación laboral anterior , asumiendo las condiciones laborales que se desprendan del nuevo puesto , manteniendo el derecho a ocupar la plaza antigua cuando finalice su permanencia en la nueva .
Català: 26.2 La promoció dels treballadors al grup professional 0 serà de lliure designació per la Direcció del LGAI i es formalitzarà mitjançant un pacte específic i per escrit dels termes en que es donarà la seva prestació laboral .
Español: 26.2 La promoción de los trabajadores al grupo profesional 0 será de libre designación por parte de la Dirección del LGAI y se formalizará mediante un pacto específico y por escrito de los términos en los que se dará su prestación laboral .
Català: La pèrdua de la confiança per la Direcció implicarà el retorn del treballador al seu grup professional anterior sense que es consideri com a modificació substancial de condicions de treball .
Español: La pérdida de la confianza por parte de la Dirección implicará el retorno del trabajador a su grupo profesional anterior sin que se considere como modificación sustancial de las condiciones de trabajo .
Català: 26.3 Per la promoció de la resta de grups professionals i tenint present l ' establert al punt 1 del present article , la empresa establirà un concurs-oposició en base a un sistema de caràcter objectiu quedant obert el procediment un cop feta la comunicació del punt 1 presentant-se les candidatures en un temps no superior a 5 dies hàbils .
Español: 26.3 Para la promoción del resto de grupos profesionales , y teniendo presente lo establecido en el punto 1 del presente artículo , la empresa establecerá un concurso oposición sobre la base de un sistema de carácter objetivo ; el procedimiento quedará abierto una vez realizada la comunicación del punto 1 , y las candidaturas deberán presentarse en un tiempo no superior a 5 días hábiles .
Català: Es prendrà com a referència les següents circumstàncies : titulació adient , valoració acadèmica , coneixement del lloc de treball , historial professional , haver desenvolupat funcions del Grup Superior , superar proves ( d ' establir-se ) i valoració de l ' acompliment .
Español: Se tomarán como referencia las siguientes circunstancias : titulación adecuada , valoración académica , conocimiento del puesto de trabajo , historial profesional , haber desarrollado funciones del grupo superior , superar pruebas ( si se establecen ) y valoración del cumplimiento .
Català: El personal de nou ingrés , a qui s ' hagi de formalitzar un contracte laboral , haurà de superar un termini de prova , la durada del qual , segons els nivells , serà la següent :
Español: El personal de nuevo ingreso , al que se deba formalizar un contrato laboral , deberá superar un plazo de prueba cuya duración , según los niveles , será la siguiente :
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal , se ' ls computarà el temps treballat a efectes de compliment del període de prova .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijo y que anteriormente hayan ocupado puestos de trabajo de las mismas características por medio de contrato temporal se les computará el tiempo trabajado a efectos de cumplimiento del período de prueba .
Català: La jornada ordinària de treball de l ' 1 de juliol al 31 d ' agost és de set hores continuades amb flexibilitat de 30 minuts a l ' entrada i la sortida .
Español: La jornada ordinaria de trabajo del 1 de julio al 31 de agosto es de 7 horas continuadas con flexibilidad de 30 minutos a la entrada y la salida .
Català: Qualsevol increment d ' aquest horari es compensarà amb hores de descans o amb minoració d ' horari en altra època de l ' any , sempre d ' acord amb el cap respectiu segons necessitats de la feina .
Español: Cualquier incremento de este horario se compensará con horas de descanso o con la minoración del horario en otra época del año , siempre de acuerdo con el jefe respectivo según la necesidades del trabajo .
Català: Els dies 5 de gener i 24 de desembre es realitzarà una jornada de set hores continuades amb flexibilitat de 30 minuts a l ' entrada i la sortida , sempre i quan que no quedin inclosos dins de l ' apartat de ponts i dies a recuperar .
Español: Los días 5 de enero y 24 de diciembre se realizará una jornada de 7 horas continuadas con flexibilidad de 30 minutos a la entrada y la salida , siempre y cuando no queden incluidos dentro del apartado de puentes y días a recuperar .
Català: Quan un dia laborable sigui immediatament anterior i posterior a una festa , descans setmanal o dies d ' inici i acabament de les vacances establertes a l ' article 33.1 , no es treballarà i les seves hores es recuperaran durant tot l ' any .
Español: Cuando un día laborable sea inmediatamente anterior y posterior a una fiesta , descanso semanal o días de inicio y finalización de las vacaciones establecidas en el artículo 33.1 , no se trabajará y sus horas se recuperarán durante todo el año .
Català: Els dies laborables entre el 25 de desembre de l ' any en curs i l ' 1 de gener de l ' any següent no es treballaran i les hores laborables corresponents es recuperaran durant tot l ' any .
Español: Los días laborales entre el 25 de diciembre del año en curso y el 1 de enero del año siguiente no se trabajarán , y las horas laborales correspondientes se recuperarán durante todo el año .
Català: Els dies laborables entre el cap de setmana corresponent al diumenge de Rams i el de Resurrecció no es treballaran i les hores laborables corresponents es recuperaran durant tot l ' any .
Español: Los días laborables entre el fin de semana correspondiente al domingo de Ramos y el de Resurrección no se trabajarán , y las horas laborables correspondientes se recuperarán durante todo el año .
Català: La empresa i els seus treballadors individualment considerats podran establir acords particulars per realitzar horaris i jornades especials diferents als establerts en els articles 30 i 31 .
Español: La empresa y sus trabajadores individualmente considerados podrán establecer acuerdos particulares para realizar horarios y jornadas especiales distintos a los establecidos en los artículos 30 y 31.
Català: Els dies en què el treballador realitzi la seva tasca fora del centre , el control serà exercit a través d ' un sistema ( diari d ' operacions o d ' activitats ) on es faci constar les hores diàries o setmanals invertides i les activitats dutes a terme .
Español: Los días en que el trabajador realice su tarea fuera del centro , el control se ejercerá a través de un sistema ( diario de operaciones o de actividades ) donde se hagan constar las horas diarias o semanales y las actividades llevadas a cabo .
Català: S ' utilitzaran els rellotges de marcatge instal · lats a cada edifici i en cas de que no existissin o no funcionessin s ' utilitzarà el sistema que l ' empresa estableixi .
Español: Se utilizarán los relojes de marcaje instalados en cada edificio y , en caso de que no existan o de que no funcionen , se utilizará el sistema que la empresa establezca .
Català: Les variacions de temps treballat respecte de la jornada laboral pactada , s ' acumularà en el rellotge de forma que l ' últim dia de cada mes les hores acumulades no siguin inferiors a -4 hores ni superiors a + 8 hores .
Español: Las variaciones de tiempo trabajado respecto a la jornada laboral pactada se acumularán en el reloj de forma que el último día de cada mes las horas acumuladas no sean inferiores a -4 horas ni superiores a +8 horas .
Català: El rellotge , el 30 de juny i el 31 de desembre es posarà a 0 h no permetent que cap treballador tingui un ròssec d ' hores negatiu .
Español: Los días 30 de junio y 31 de diciembre el reloj se pondrá a 0 h , sin permitir que ningún trabajador arrastre horas negativas .
Català: El LGAI facilitarà a sol · licitud de l ' interessat durant el mes de gener un resum on constin les incidències , les hores treballades , el ròssec i les absències justificades o no justificades de cada mes de l ' any anterior , encara que durant tot l ' any es podran realitzar consultes en el Departament de personal .
Español: Durante el mes de enero el LGAI facilitará , a solicitud del interesado , un resumen donde consten las incidencias , las horas trabajadas , la suma anterior y las ausencias justificadas o no justificadas de cada mes del año anterior , aunque durante todo el año se podrán realizar consultas en el Departamento de Personal .
Català: 34.1 El període de generació de les vacances s ' inicia el dia 1 d ' agost de cada any i finalitza el 31 de juliol de l ' any , següent ambdós inclosos .
Español: 34.1 El período de generación de las vacaciones se inicia el día 1 de agosto de cada año y finaliza el 31 de julio del año siguiente , ambos incluidos .
Català: 34.3 Sens perjudici de l ' establert al paràgraf anterior , quan motius tècnics o de producció ho aconsellin la Direcció de l ' empresa podrà decidir per a determinats departaments i centres l ' ampliació del període dins dels qual poden gaudir-se les vacances .
Español: 34.3 Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior , cuando motivos técnicos o de producción lo aconsejen , la Dirección de la empresa podrá decidir , para determinados departamentos y centros , la ampliación del período dentro del que se pueden disfrutar las vacaciones .
Català: 35.1 Tindran dret a la reducció de la jornada de treball de fins a una meitat , amb la corresponent disminució de totes les retribucions , les persones que tenen sota la seva cura directa un infant de menys de sis anys o un disminuït psíquic o físic , així com qui precisi encarregar-se de l ' atenció directe d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat o malaltia no pugui valer-se per si mateix .
Español: 35.1 Tendrán derecho a la reducción de la jornada de trabajo de hasta una mitad , con la correspondiente disminución de todas las retribuciones , las personas que tienen a su cuidado directo a un niño menor de 6 años o a un disminuido psíquico o físico , así como quien deba encargarse de la atención directa de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad o de enfermedad , no pueda valerse por si mismo .
Català: Això no obstant , en el supòsit que concorri el dret respecte d ' una mateixa tercera persona en diversos treballadors del LGAI , la direcció podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: A pesar de eso , en el supuesto de que concurra el derecho respecto a una misma tercera persona en varios trabajadores del LGAI , la Dirección podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: 35.3 La concessió del règim de jornada reduïda per guarda legal serà atorgada per la Direcció de l ' empresa , amb la instància prèvia de l ' interessat , on s ' haurà de determinar i justificar la persona en virtut de la qual s ' invoca el dret , i també la modalitat de reducció de jornada que es vol adoptar , i caldrà acompanyar-hi els documents següents :
Español: 35.3 La concesión del régimen de jornada reducida por guarda legal será otorgada por la Dirección de la empresa , con la instancia previa del interesado , en la que se deberá determinar y justificar la persona en virtud de la que se invoca el derecho , así como la modalidad de reducción de jornada que se pretende adoptar , y será preciso acompañarla con los siguientes documentos :
Català: b ) Quan s ' escaigui , certificat oficial de l ' ICASS on es faci constar la minusvalidesa física o psíquica de la persona en virtut de la qual s ' invoca el dret .
Español: b ) En su caso , el certificado oficial del ICASS en el que se haga constar la minusvalía física o psíquica de la persona en virtud de la que se invoca el derecho .
Català: 35.4 La concessió del règim de reducció de jornada s ' extingirà per desaparició de les causes que l ' havien motivada o per desig exprés del treballador .
Español: 35.4 La concesión del régimen de reducción de jornada se extinguirá por desaparición de las causas que la habían motivado o por deseo expreso del trabajador .
Català: En cas d ' extinció per desaparició de les causes , el treballador notificarà aquest extrem a l ' empresa en un termini no superior a dos dies hàbils a comptar des d ' aquesta desaparició .
Español: En caso de extinción por desaparición de las causas , el trabajador notificará este extremo a la empresa en un plazo no superior a 2 días hábiles a contar desde dicha desaparición .
Català: El treballador , en el termini màxim de quinze dies de la recepció de la comunicació de la desaparició de les causes o de la seva renúncia , realitzarà l ' horari normal que li correspongui en el lloc de treball que ocupa i rebrà la totalitat de les seves retribucions .
Español: El trabajador , en el plazo máximo de 15 días desde la recepción de la comunicación de la desaparición de las causas o de su renuncia , realizará el horario normal que le corresponda en el puesto de trabajo que ocupa y recibirá la totalidad de sus retribuciones .
Català: Els esbrinaments realitzats poden donar lloc a la revisió i a la denegació del benefici atorgat , i també a la incoació d ' un expedient disciplinari , sens perjudici de les actuacions penals que derivin de falsedat .
Español: Las averiguaciones realizadas pueden dar lugar a la revisión y a la denegación del beneficio otorgado y también a la incoación de un expediente disciplinario , sin perjuicio de las actuaciones penales que deriven de falsedad .
Català: En aquest darrer cas , es podrà contractar a un treballador a temps parcial per interinatge d ' acord amb el disposat en l ' article 15-1 c ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En este último caso , se podrá contratar a un trabajador a tiempo parcial por interinidad de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.1.c ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquesta llicència haurà de ser sol · licitada per escrit , amb una antelació de quinze dies , com a mínim , i el matrimoni haurà de ser acreditat , amb la presentació del llibre de família expedit pel Registre civil , el més aviat possible .
Español: Esta licencia deberá ser solicitada por escrito , con una antelación de 15 días , como mínimo , y el matrimonio deberá ser acreditado con la presentación del libro de familia expedido por el Registro Civil lo antes posible .
Català: 37.2 Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a 1 hora diària d ' absència al treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: 37.2 Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: A voluntat del treballador podrà substituir-se aquest dret per una reducció de la jornada en 1 / 2 hora en començar o acabar aquesta , amb la mateixa finalitat .
Español: A voluntad del trabajador , se puede sustituir este derecho por una reducción de la jornada de media hora al inicio o al final de la misma , con la misma finalidad .
Català: 37.4 Fins a dos dies seguits per malaltia o accident greu , hospitalització o mort del cònjuge , persona amb la qual sigui parella de fet o parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 37.4 Hasta 2 días seguidos por enfermedad o accidente grave , hospitalización o muerte del cónyuge , persona con la que sea pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: 37.8 Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagin de realitzar-se dins de la jornada de treball .
Español: 37.8 Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación para el parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: En situacions excepcionals degudament justificades , es podrà sol · licitar un permís no retribuït per un temps no inferior a 1 mes ni superior a 4 mesos , en una situació crítica per causes molts greus .
Español: En situaciones excepcionales debidamente justificadas , podrá solicitarse un permiso no retribuido por un tiempo no inferior a 1 mes ni superior a 4 meses , en una situación crítica por causas muy graves .
Català: 39.1 Excedència voluntària : el treballador amb una antiguitat mínima d ' un any té la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a un any ni superior a cinc , no computant-se el temps que duri aquesta situació a efectes d ' antiguitat ni de cap altre tipus .
Español: 39.1 Excedencia voluntaria : El trabajador con una antigüedad mínima de un año tendrá la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a un año ni superior a 5 , no computándose el tiempo que dure esta situación a efectos de antigüedad ni de ningún otro tipo .