Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: de revisió de l ' IPC real per al període de l ' 1.4.2004 al 31.3.2005 del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç del vidre , la pisa , la ceràmica i similars de Catalunya
Español: de revisión del IPC real para el período del 1.4.2004 al 31.3.2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del vidrio , la loza , la cerámica y similares de Cataluña
Català: A : salari de 01 / 04 / 02 a 31 / 03 / 03 revisat 3,45 % + 0,25 % ; B : salari de 01 / 04 / 03 a 31 / 03 / 04 revisat 2,25 % ; C : salari 01 / 04 / 04 a 31 / 03 / 05 previst 2,00 % + 0,25 % ; D : salari 01 / 04 / 04 a 31 / 03 / 05 revisat 3,40 ; E : endarreriments diferència columna 4-5 .
Español: A : salario de 01/ 04/ 02 a 31/ 03/ 03 revisado 3,45 % + 0,25 % ; B : salario de 01/ 04/ 03 a 31/ 03/ 04 revisado 2,25 % ; C : salario 01/ 04/ 04 a 31/ 03/ 05 previsto 2,00 % + 0,25 % ; D : salario 01/ 04/ 04 a 31/ 03/ 05 revisado 3,40 ; E : atrasos diferencia columna 4-5 .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona , en la sessió de 22 de juny de 2005 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , en la sesión de 22 de junio de 2005 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: Instal · lació d ' un centre d ' emmagatzematge de gas propà a la parcel · la 3 del polígon 2 , al terme municipal de La Torre de Fontaubella , promoguda per Repsol Butano , SA .
Español: Instalación de un centro de almacenamiento de gas propano en la parcela 3 del polígono 2 , en el término municipal de La Torre de Fontaubella , promovida por Repsol Butano , SA .
Català: Implantació de tecnologia TETRA per al projecte AGORA de telecomunicacions dels bombers de la Generalitat de Catalunya en l ' estació de bombeig Coll de Balaguer ( EB-2 ) , al terme municipal de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant , promoguda per Tradia .
Español: Implantación de tecnología TETRA para el proyecto AGORA de telecomunicaciones de bomberos de la Generalidad de Cataluña en la estación de bombeo Coll de Balaguer ( EB-2 ) , en el término municipal de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant , promovida por Tradia .
Català: Denegar , de conformitat amb el procediment establert a l ' article 48.1 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , els expedients de sol · licitud de construccions i instal · lacions en sòl no urbanitzable que es detallen a continuació :
Español: Denegar , conforme el procedimiento establecido en el artículo 48.1 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , los expedientes de solicitud de construcciones e instalaciones en suelo no urbanizable que a continuación se detallan :
Català: Reforma i ampliació de l ' habitatge situat a la partida Burgà , polígon 7 , parcel · la 29 , al terme municipal de Reus , promoguda per Jordi Virgili Marca .
Español: Reforma y ampliación de la vivienda situada en la partida Burgà , polígono 7 , parcela 29 , en el término municipal de Reus , promovida por Jordi Virgili Marca .
Català: Legalització d ' un habitatge unifamiliar aïllat al polígon 36 , parcel · la 42 , al terme municipal de Riudoms , promoguda per José Romera Martos i altra .
Español: Legalización de una vivienda unifamiliar aislada en el polígono 36 , parcela 42 , en el término municipal de Riudoms , promovida por José Romera Martos y otra .
Català: Contra els acords anteriors , que no posen fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest edicte al DOGC .
Español: Contra los anteriores acuerdos , que no agotan la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada , conforme a lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial i Obras Públicas , en el periodo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este edicto en el DOGC .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC i de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( sanejament urbà de l ' Hospitalet de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC y de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( saneamiento urbano de l'Hospitalet de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( sanejament urbà de l ' Hospitalet de Llobregat ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( saneamiento urbano de l'Hospitalet de Llobregat ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió d ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( sanejament urbà de l ' Hospitalet de Llobregat )
Español: de revisión de IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de saneamiento urbano de l'Hospitalet de Llobregat )
Català: Representants dels treballadors : Senyor Jordi Piera Cascales , Senyor Héctor Valero Montero , Senyor José Vidal Rodríguez , Senyor Miguel Albendín Molina , Senyor Rafael Castro Borrallo , Senyor Antonio Navarro Ríos , Senyor José A . Valverde Vicente , Senyor Rafael Llerena Jiménez , Senyor Carlos Ávila Aguilera , Senyor Antonio Peñas García , Senyor Asensio Aranaz Lacosta i Senyor Juan A . Carmona Talavera .
Español: Representación de los trabajadores : Jordi Piera Cascales , Héctor Valero Montero , José Vidal Rodríguez , Miguel Albendín Molina , Rafael Castro Borrallo , Antonio Navarro Ríos , José Antonio Valverde Vicente , Rafael Llerena Jiménez , Carlos Ávila Aguilera , Antonio Peñas García , Asensio Aranaz Lacosta y Juan Antonio Carmona Talavera .
Català: A les 13 hores del dia 14 de febrer de 2005 , es reuneixen als locals de l ' empresa les persones esmentades , representants de l ' empresa i dels treballadors en la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( l ' Hospitalet de Llobregat ) .
Español: Siendo las 13 horas del día 14 de febrero de 2005 , se reúnen en los locales de la empresa los señores arriba relacionados representantes de la empresa y de los trabajadores respectivamente en la Comisión Negociadora de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA en l'Hospitalet de Llobregat .
Català: S ' aproven les taules definitives per a 2004 , que s ' adjunten a aquesta acta . ~ ~ ~ D ' acord amb el que estableix la disposició addicional 1 del Conveni i possible revisió , les taules inclouen un increment del 3,7 % respecte a les vigents el 31 de desembre de 2003 , ja que l ' IPC oficial ha tingut un increment del 3,2 % ( increment de l ' IPC + 0,5 % = 3,7 % ) .
Español: Aprobar las tablas salariales definitivas para el año 2004 , que se adjuntan , y que de acuerdo con lo establecido en la cláusula adicional primera del Convenio y posible revisión contemplan una subida respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2003 del 3,7 % , toda vez que el IPC se ha incrementado oficialmente en el 3,2 % .
Català: D ' acord amb el que estableix la disposició addicional 1 , les taules inclouen un increment del 2,5 % i els 8 euros que hi consten per a l ' increment anual de les pagues .
Español: Dichas tablas , de acuerdo con lo establecido en la disposición primera contienen el 2,5 % , más los 8 euros que constan anuales para incremento de las pagas .
Català: També es fa constar que , d ' acord amb l ' acta de la Comissió Paritària , s ' han igualat a les taules les quantitats dels conceptes salari base , PTPP , p. activitat i p. transport dels peons de viària de dia i nit , perquè s ' apliquin als treballadors amb aquestes categories des de l ' 1 de gener de 2005 .
Español: También se hace constar , que de acuerdo con el acta de la Comisión Paritaria , se ha igualado en las tablas las cuantías de los conceptos salario base , P.T.P y P. , plus actividad y plus transporte de los peones viaria día y noche para su aplicación desde el 1 de enero de 2005 a los trabajadores con dichas categorías .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PP : plus de feina penosa ; PA : plus d ' activitat ; PT : plus de transport ; CP : complement personal ; PN : plus de nocturnitat ; PAB : plus d ' abocament ; PRA : plus de res .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PP : plus penosidad ; PA : plus de actividad ; PT : plus transporte ; CP : complemento personal ; PN : plus de nocturnidad ; PV : plus de vertido ; PRA : P. res .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PP : plus de feina penosa ; PA : plus d ' activitat ; PT : plus de transport ; CP : complement personal ; PN : plus de nocturnitat ; PAB : plus d ' abocament ; PRA : plus de res .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PP : plus penesidad ; PA : plus actividad ; PT : plus transporte ; CP : complement personal ; PN : P. plus de nocturnidad ; PV : plus de vertido ; PRA : plus de res .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Just Desvern subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 23 de febrer de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Just Desvern suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 23 de febrero de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Just Desvern per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Just Desvern para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: Les referències fetes al cònjuges i familiars per afinitat , al llarg d ' aquest Conveni , s ' entenen aplicables a les parelles de fet degudament acreditades i familiars consanguinis d ' aquestes .
Español: Las referencias hechas a los cónyuges y familiares por afinidad , a lo largo del Convenio , se entienden aplicables a las parejas de hecho debidamente acreditadas y familiares consanguíneos de éstas .
Català: b ) Les persones físiques que prestin serveis en virtut de contractes de consultoria i assistència i de serveis celebrats per l ' Ajuntament d ' acord amb el títol 4 del llibre 2 del Reial decret legislatiu 2 / 2000 , de 16 de juny , per que s ' aprova el text refós de la Llei de contractes de les administracions públiques .
Español: b ) Las personas físicas que presten servicios en virtud de contratos de consultoría y asistencia y de servicios celebrados por el Ayuntamiento de acuerdo con el título 4 del libro 2 del Real decreto legislativo 2/ 2000 , de 16 de junio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de contratos de las administraciones públicas .
Català: L ' àmbit territorial d ' aquest Conveni col · lectiu és el del municipi de Sant Just Desvern i els d ' aquells municipis on es realitzin tasques laborals per part del personal d ' aquest Ajuntament .
Español: El ámbito territorial del presente Convenio colectivo es el del municipio de Sant Just Desvern y los de aquellos municipios donde se realicen tareas laborales por parte del personal de este Ayuntamiento .
Català: Es prorrogarà tàcitament , per anys successius i amb excepció del règim retributiu , si no hi hagués denúncia expressa de les parts , formulada amb 3 mesos d ' antelació a la seva finalització .
Español: Se prorrogará tácitamente , por años sucesivos y con excepción del régimen retributivo , si no hubiera denuncia expresa de las partes , formulada con 3 meses de antelación a su finalización .
Català: Una vegada signat el Conveni es constituirà una Comissió Mixta , integrada per 3 membres designats per l ' alcaldia i 3 escollits per la representació sindical del personal de l ' Ajuntament .
Español: Una vez firmado el Convenio se constituirá una Comisión Mixta , integrada por 3 miembros designados por la Alcaldía y 3 escogidos por la representación sindical del personal del Ayuntamiento .
Català: L ' Ajuntament comunicarà a meitat i final d ' any al personal que no hagi complert el còmput total del període corresponent el nombre d ' hores que manquin per a la seva recuperació durant els mesos següents .
Español: El Ayuntamiento comunicará a mitad y final de año al personal que no hayan cumplido el cómputo total del período correspondiente el número de horas que falten para su recuperación durante los meses siguientes .
Català: La resta d ' hores es realitzaran de forma flexible i dintre del període de 8 a 19 h . Les hores realitzades fora d ' aquest horari no computaran , llevat que aquestes siguin autoritzades pel comandament de l ' àrea corresponent .
Español: El resto de horas se realizarán de forma flexible y dentro del período de 8 a 19 h. Las horas realizadas fuera de este horario no computarán , a no ser que las mismas sean autorizadas por la jefatura del área correspondiente .
Català: Des del 15 de juliol fins a l ' 11 de setembre , el personal amb jornada partida assignada realitzarà jornada continuada de 8 a 15 hores .
Español: Desde el 15 de julio hasta el 11 de septiembre , el personal con jornada partida asignada realizará jornada continuada de 8 a 15 horas .
Català: Quan els retards en l ' hora de reingrés al treball després d ' esmorzar no superin els 5 minuts diaris , hauran de ser recuperats dins de la mateixa setmana en què es produeixin .
Español: Cuando los retrasos a la hora del reingreso al trabajo después del descanso no superen los 5 minutos diarios , serán recuperados dentro de la misma semana en que tengan lugar .
Català: Al personal que no gaudeixi de flexibilitat horària se li aplicaran els mateixos criteris previstos al paràgraf anterior a efectes del càlcul del retard de l ' hora d ' entrada .
Español: Al personal que no disfrute de la flexibilidad horaria se le aplicará los mismos criterios previstos en el párrafo anterior a efectos del cálculo del retraso de la hora de entrada .
Català: Per necessitats dels serveis , la Regidoria de Serveis Generals o equivalent , amb un informe previ de la representació del personal , podrà establir modificacions en els horaris de determinats llocs de treball , amb la corresponent compensació econòmica d ' acord amb la valoració de llocs de treball .
Español: Por necesidades de los servicios , la Concejalía de Servicios Generales o equivalente , previo informe de la representación del personal , podrá establecer modificaciones en los horarios de determinados puestos de trabajo , con la correspondiente compensación económica de acuerdo con la valoración de puestos de trabajo .
Català: Es podrà concedir horari especial , a petició de l ' interessat , individualment i motivadament , per la Regidoria de Serveis Generals , amb l ' informe previ del comandament d ' àrea i regidoria corresponent .
Español: Se podrá conceder un horario especial , a petición del interesado , de forma individual y motivada , por la Concejalía de Servicios Generales , previo informe de la jefatura de área y concejalía correspondiente .
Català: Es podran concedir jornades partides , a petició de l ' interessat i sempre que siguin d ' interès per l ' Ajuntament , amb la corresponent compensació econòmica d ' acord amb la valoració de llocs de treball .
Español: Se podrán conceder jornadas partidas , a petición del interesado y siempre que sean de interés para el Ayuntamiento , con la correspondiente compensación económica de acuerdo con la valoración de los puestos de trabajo .
Català: Als efectes del plus de festius i cobrament d ' hores extraordinàries , tindran aquesta consideració els dissabtes i diumenges i els dies inclosos al calendari de festes oficials de Catalunya i les festes locals de Sant Just Desvern .
Español: A los efectos del plus de festivos y cobro de horas extras , tendrán esta consideración los sábados y domingos y los días incluidos en el calendario de fiestas oficiales de Cataluña y las fiestas locales de Sant Just Desvern .
Català: En els serveis que per la seva organització especial requereixen establir un altre calendari ( escoles ) , aquest serà aprovat per la Regidoria de Serveis Generals , a proposta de comandament de l ' àrea mitjançant consulta prèvia a la representació del personal .
Español: En los servicios que por su organización especial requieren establecer otro calendario ( escuelas ) , éste será aprobado por la Concejalía de Servicios Generales , a propuesta de la jefatura del área mediante consulta previa a la representación del personal .
Català: En cas de manca d ' acord entre el personal respecte a la data de gaudi de les vacances es distribuiran de manera rotatòria , iniciant la rotació el personal amb menors al seu càrrec , continuant pel de major antiguitat .
Español: En caso de falta de acuerdo entre el personal respecto a la fecha de disfrute de las vacaciones se distribuirán de manera rotativa , iniciando la rotación el personal con menores a su cargo continuando por el de mayor antigüedad .
Català: Solament podran exercir-se amb caràcter excepcional o transitori i durant un període prefixat , quan així ho autoritzi l ' òrgan competent de l ' Ajuntament i de forma voluntària , segons informe justificatiu del comandament de l ' àrea , motivat per necessitats de servei , i informats els representants sindicals .
Español: Solamente podrán ejercerse , con carácter excepcional o transitorio y durante un período prefijado , cuando así lo autorice el órgano competente del Ayuntamiento y de forma voluntaria , según informe justificativo de la jefatura de área , motivado por necesidades de servicio e informados los representantes sindicales .
Català: Durant aquest període el personal afectat serà compensat econòmicament en la quantitat que li pertoqui , corresponent al complement de destinació , l ' específic i el de productivitat del lloc superior ocupat .
Español: Durante este período , el personal afectado será compensado económicamente en la cantidad que proceda , correspondiendo al complemento de destino , el específico y de productividad del puesto superior ocupado .
Català: b ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies hàbils si el succés es produeix a l ' àrea metropolitana de Barcelona i fins a 4 hàbils si és fora .
Español: b ) Por fallecimiento , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días hábiles si el evento se produce en el área metropolitana de Barcelona y hasta 4 días hábiles si se produce fuera de la misma .
Català: Les peticions de permisos a què es refereix l ' apartat 1.a ) i b ) d ' aquest article s ' entenen concedides amb la comunicació de l ' interessat al Servei de Personal sens perjudici de la justificació posterior del fet , dins el termini de 5 dies .
Español: Las peticiones de permisos a los que se refiere el apartado 1.a ) y b ) de este artículo se entienden concedidos con la comunicación del interesado al servicio de personal sin perjuicio de la justificación posterior al hecho , dentro del plazo de 5 días .
Català: d ) Per realitzar exàmens finals en centres oficials , 1 dia i per altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres el temps indispensable per fer-les .
Español: d ) Para realizar exámenes finales en centros oficiales , 1 día y por otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los mencionados centros el tiempo indispensable para hacerlas .
Català: f ) Per nupcialitat d ' un o una familiar fins a segon grau de consanguinitat o en els mateixos graus per afinitat el temps indispensable per assistir-hi .
Español: f ) Por nupcialidad de un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o en los mismos grados por afinidad el tiempo indispensable para asistir al mismo .
Català: g ) Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , previ avís a la Regidoria de Serveis Generals i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: g ) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , previo aviso a la Concejalía de Servicios Generales y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Els permisos per temps inferior a una jornada de treball podran ésser autoritzats directament pel comandament de l ' àrea , el qual en donarà compte a la Regidoria de Serveis Generals .
Español: Los permisos por un tiempo inferior a la jornada de trabajo podrán autorizarse directamente por la jefatura de área , dando cuenta a la Concejalía de Servicios Generales .
Català: Si el temps és superior s ' haurà de sol · licitar a l ' esmentada Regidoria amb l ' informe del comandament de l ' àrea , amb antelació suficient i justificació dels motius .
Español: Si el tiempo es inferior deberá solicitarse a la citada Concejalía , con informe de la jefatura de área , con suficiente antelación y justificación de los motivos .
Català: El personal que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , així com els que tenen al seu càrrec directe un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball .
Español: El personal que por razón de guarda legal tenga el cuidado directo de un niño de menos de 6 años o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , así como los que tienen a su cargo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que depende del mismo y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un nen o nena , el treballador o treballadora té dret a percebre el 100 % de la retribució fins que el nen o la nena tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño o niña , el trabajador o trabajadora tiene derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño o la niña tenga 1 año como máximo .
Català: Per tal d ' obtenir aquesta reducció de la jornada de treball , el treballador o treballadora ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en el qual es reincorpora a la feina després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de la jornada de trabajo , el trabajador o trabajadora tiene que presentar la solicitud a partir del momento en el que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un nen o nena menor de 3 anys , en cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball el personal té dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís previst en l ' apartat 12 .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo de un niño o niña menor de 3 años , en caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo el personal tiene derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso previsto en el apartado 12.
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat també es pot demanar una reducció d ' un terç o la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad también se puede pedir una reducción de un tercio o la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de la jornada de treball el treballador o treballadora que té a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una especial dedicació .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de la jornada de trabajo el trabajador o trabajadora que tiene a su cargo directo a un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una especial dedicación .
Català: En el supòsit de part , les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , los trabajadores tienen derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple hasta 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo que dispone el apartado anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que el mismo disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: En el supòsit d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes i ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon , comptades a elecció del treballador o treballadora bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas y ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo , contadas a elección del trabajador o trabajadora bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys quan es tracti de discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , así mismo de 16 semanas en los supuestos de adopción y acogimiento de niños mayores de 6 años cuando se trate de niños discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el supòsits que el pare i la mare treballin , el permís establert en el paràgraf anterior ha de distribuir-se a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva en períodes ininterromputs .
Español: En los supuestos de que el padre y la madre trabajen , el permiso establecido en el párrafo anterior debe distribuirse a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva en períodos ininterrumpidos .
Català: En el cas de gaudiment simultani de períodes de descans , la suma d ' aquests no podrà excedir de 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que correspongui en cas de part múltiple .
Español: En el caso de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: En els casos d ' acolliment o d ' adopció , les referències legals al moment del part s ' entén que són fetes a la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a la resolució judicial d ' adopció .
Español: En los casos de acogimiento o de adopción , las referencias legales en el momento del parto se entienden que son hechas a la decisión administrativa o judicial de acogimiento o a la resolución judicial de adopción .
Català: A aquests efectes , es considera jurídicament equiparables a l ' adopció i a l ' acolliment preadoptiu o permanent les institucions jurídiques declarades per resolucions judicials o administratives estrangeres la finalitat i els efectes jurídics de les quals siguin els previstos per a l ' adopció i l ' acolliment preadoptiu o permanent , sigui quina sigui la denominació .
Español: A estos efectos , se considera jurídicamente equiparables a la adopción i al acogimiento preadoptivo o permanente las instituciones jurídicas declaradas por resoluciones judiciales o administrativas extranjeras la finalidad y los efectos jurídicos de las cuales sean los previstos para la adopción y el acogimiento preadoptivo o permanente , sea cual sea la denominación .
Català: Es poden concedir llicències per assumptes propis sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: Pueden concederse licencias para asuntos propios sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no puede exceder en ningún caso los 6 meses cada 2 años .
Català: Es poden concedir les llicències que corresponguin per raó de malaltia que impedeixi l ' exercici normal de les funcions públiques , d ' acord amb el règim de previsió social aplicable en cada cas .
Español: Se pueden conceder las licencias que correspondan por razón de enfermedad que impida el ejercicio normal de las funciones públicas , de acuerdo con el régimen de previsión social aplicable a cada caso .
Català: Es poden concedir llicències sense retribució , per atendre un familiar fins al segon grau , en casos de malalties greus , per a 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder licencias , sin retribución , para atender a un familiar hasta el segundo grado , en casos de enfermedades graves , para 3 meses , prorrogables excepcionalmente a 3 meses más .
Català: Això no obstant , en cap cas la quantia a satisfer com a paga d ' objectius no serà inferior a 80 % de la quantitat que estableix l ' apartat b ) de la base de càlcul de la paga .
Español: No obstante , en ningún caso la cuantía a satisfacer como paga de objetivos no será inferior al 80 % de la cantidad que establece el apartado b ) de la base de cálculo de la paga .
Català: La quantitat resultant de l ' aplicació del que estableix l ' apartat b ) es cobrarà mensualment , incloent les pagues d ' estiu i Nadal , conjuntament amb el complement de productivitat mensual .
Español: La cantidad resultante de la aplicación de lo que establece el apartado b ) se cobrará mensualmente , incluyendo las pagas de verano y Navidad , conjuntamente con el complemento de productividad mensual .
Català: S ' estableix un plus de nocturnitat de 6 punts de penositat del complement específic per als treballadors que realitzin la seva jornada laboral a partir de les 22 hores i fins a les 6 del matí .
Español: Se establece un plus de nocturnidad de 6 puntos de penosidad del complemento específico para los trabajadores que realicen su jornada laboral a partir de las 22 horas y hasta las 6 de la mañana .
Català: Aquest subíndex es cobrarà mensualment depenent del nombre de dies de la setmana que es treballi en horari partit , a raó d ' 1,25 punts per dia de jornada partida de l ' horari setmanal habitual .
Español: Este subíndice se cobrará mensualmente según el número de días de la semana en que se trabaje en horario partido , a razón de 1,25 puntos por día de jornada partida del horario semanal habitual .
Català: Es limitarà l ' ús de les hores extraordinàries , que han de ser autoritzades per l ' òrgan competent de l ' Ajuntament previ informe justificatiu del comandament de l ' àrea i el vistiplau de la regidoria corresponent per raó de la matèria i haurà d ' atendre necessitats eventuals , causes d ' emergència i altres circumstàncies de caràcter excepcional derivades de l ' activitat o el servei respectiu .
Español: Se limitará el uso de las horas extraordinarias , que deben ser autorizadas por el órgano competente del Ayuntamiento previo informe justificativo de la jefatura de área y con el visto bueno de la concejalía correspondiente por razón de la materia y deberán atenderse necesidades eventuales , emergencias y otras circunstancias de carácter excepcional derivadas de la actividad o el servicio respectivo .
Català: Durant la vigència d ' aquest acord , el còmput anual i per persona d ' hores extraordinàries retribuïdes no podrà excedir les 70 hores , excepte en circumstàncies extraordinàries o excepcionals , del qual s ' informarà la representació sindical .
Español: Durante la vigencia de este acuerdo , el cómputo anual y por persona de horas extraordinarias retribuidas no podrá exceder de las 70 horas , excepto en circunstancias extraordinarias o excepcionales , de lo cual se informará a la representación sindical .
Català: L ' Ajuntament es compromet a agilitar al màxim els tràmits interns que li corresponguin respecte dels treballadors que passin a situació de jubilació o altra situació generadora de drets passius .
Español: El Ayuntamiento se compromete a agilizar al máximo los trámites internos que le correspondan respecto de los trabajadores que pasen a situación de jubilación u otra situación generadora de derechos pasivos .
Català: Si per raó del servei i per causa de tercers es danyés qualsevol objecte o peça personal dels empleats o empleades municipals , l ' Ajuntament en pagarà el valor establert al paràgraf següent .
Español: Si por razón del servicio y por causa de terceros se dañase cualquier objeto o prenda personal de los empleados o empleadas municipales , el Ayuntamiento pagará el valor establecido en el párrafo siguiente .
Català: En cas de mort d ' un empleat o una empleada en actiu , l ' Ajuntament abonarà , a la persona beneficiària designada , la quantitat de 1.500 euros en concepte d ' ajut per suplir les despeses ocasionades pel sepeli i altres derivades de la defunció .
Español: En caso de muerte de un empleado o una empleada en activo , el Ayuntamiento abonará a la persona beneficiaria designada , la cantidad de 1.500 euros en concepto de ayuda para suplir los gastos ocasionados por sepelio y otros derivados de la defunción .
Català: L ' Ajuntament posarà a disposició de les representacions dels treballadors signants d ' aquest Conveni una quantia equivalent a 28.000 euros per a la creació d ' un fons social .
Español: El Ayuntamiento pondrá a disposición de las representaciones de los trabajadores firmantes de este Convenio una cuantía equivalente a 28.000 euros para la creación de un fondo social .
Català: El personal de la corporació que acrediti , mitjançant un certificat mèdic d ' un centre sanitari reconegut , patir qualsevol malaltia laboral que hagi estat provocada per accident laboral , encara que no provoqui la seva baixa laboral i que pugui ser susceptible de millora amb la pràctica de la natació , gaudirà d ' accés gratuït a la piscina municipal i quedarà exempt de qualsevol tipus de taxa i també gaudirà de l ' accés gratuït a qualsevol tipus de formació teoricopràctica que sigui impartida al centre esportiu esmentat amb relació a la seva malaltia .
Español: El personal de la corporación que acredite , mediante un certificado médico de un centro sanitario reconocido , estar afectados por una enfermedad laboral que haya sido provocada por accidente laboral , aunque la enfermedad no provoque su baja laboral , si la enfermedad es susceptible de mejora con la práctica de la natación , disfrutarán de acceso gratuito a la piscina municipal y quedarán exentos de cualquier tasa ; también disfrutarán del acceso gratuito a cualquier tipo de formación teórico-práctica relacionada con su enfermedad que se imparta en dicho centro deportivo .
Català: L ' Ajuntament completarà fins a 110 euros mensuals la quantitat que el empleat percebi de la Seguretat Social en concepte d ' ajut per als fills disminuïts físics , psíquics o similars que tingui al seu càrrec .
Español: El Ayuntamiento completará hasta 110 euros mensuales la cantidad que el empleado perciba de la Seguridad Social en concepto de ayuda para los hijos disminuidos físicos , psíquicos o similares que tenga a su cargo .
Català: L ' Ajuntament abonarà el 100 % de les despeses de renovació al personal que hagi de disposar del carnet de conduir especial , quan la disposició d ' aquest hagi figurat com a requisit per accedir al lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento abonará el 100 % de los gastos de renovación al personal que tenga que disponer del permiso de conducir especial , cuando la disposición del mismo haya figurado como requisito para acceder al puesto de trabajo .
Català: Les propostes de resolució degudament motivades en què es denegui la jubilació anticipada incentivada , es notificaran als representants dels empleats perquè en tinguin coneixement i puguin elaborar un informe en un termini de 10 dies .
Español: Las propuestas de resolución debidamente motivadas en las que se deniegue la jubilación anticipada incentivada , se notificarán a los representantes de los empleados para su conocimiento y para que puedan elaborar un informe en un plazo de 10 días .
Català: El personal interessat haurà d ' instar davant l ' Ajuntament la procedència o no de la concessió de la jubilació incentivada prèviament a l ' inici de l ' expedient de jubilació davant la Seguretat Social .
Español: El personal interesado instará al Ayuntamiento para que proceda o no a la concesión de la jubilación anticipada incentivada previamente al inicio del expediente de jubilación ante la Seguridad Social .
Català: L ' Ajuntament facilitarà l ' assistència jurídica al personal subjecte a aquest Conveni col · lectiu que la necessités per raó de conflictes amb tercers derivats de la prestació del servei , sempre que no puguin ser imputables a imprudència temerària , dol o mala fe i el treballador no hagi observat una conducta impròpia de la seva condició que doni lloc a les corresponents actuacions disciplinàries .
Español: El Ayuntamiento facilitará la asistencia jurídica al personal sujeto al presente Convenio colectivo que la necesitara por razón de conflictos con terceros derivados de la prestación del servicio , siempre que no puedan ser imputables a imprudencia temeraria , dolo o mala fe y el trabajador no haya observado una conducta impropia de su condición que dé lugar a las correspondientes actuaciones disciplinarias .
Català: L ' Ajuntament mantindrà , durant el període de vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , una pòlissa d ' assegurança per defunció o incapacitat que inhabiliti completament el treballador o treballadora per a qualsevol professió o ofici , que donarà dret a una indemnització alçada de 20.500 euros al seu favor o al dels seus beneficiaris .
Español: El Ayuntamiento mantendrá , durante el período de vigencia del presente Convenio colectivo , una póliza de seguro por defunción o incapacidad que inhabilite por completo al trabajador o trabajadora para cualquier profesión u oficio , que dará derecho a una indemnización alzada de 20.500 euros a su favor o al de sus beneficiarios .
Català: En la contractació de la pòlissa , en la qual seran escoltats la representació del personal , es tindran en compte , a més del preu , les millors condicions en relació amb els requisits d ' admissió i els riscos exclosos .
Español: En la contratación de la póliza , en la que serán escuchados la representación del personal , se tendrán en cuenta , además del precio , las mejores condiciones en relación a los requisitos de admisión y los riesgos excluidos .