Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Pol de Mar té dret a ser compensat per les despeses ocasionades pels desplaçaments que , segons conformitat expressa del cap de la Unitat administrativa corresponent es vegi obligat a efectuar per raó del servei fora del terme municipal .
Español: El personal laboral del Ayuntamiento de Sant Pol de Mar tiene derecho a ser compensado por los gastos ocasionados por los desplazamientos que , según conformidad expresa del jefe de la unidad administrativa correspondiente se vea obligado en efectuar por razón del servicio fuera del término municipal .
Català: Els desplaçaments a què es refereix l ' apartat anterior s ' efectuaran preferentment en mitjans de transport públic col · lectiu tret que el cap de la unitat autoritzi un altre mitjà de transport .
Español: Los desplazamientos a que se refiere el apartado anterior se efectuarán preferentemente en medios de transporte público colectivo excepto que el jefe de la unidad autorice otro medio de transporte .
Català: Conscients les parts de la greu situació d ' atur existent i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , es tendirà a la supressió total dels serveis extraordinaris .
Español: Conscientes las partes de la grave situación de paro existente y con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , se tenderá a la supresión total de los servicios extraordinarios .
Català: En els supòsits de causes imprevistes de malaltia o accident , canvi de torn de treball o manteniment d ' instal · lacions caldrà contractar temporalment i / o parcialment , tal com preveuen les lleis vigents , abans que el personal de plantilla de l ' Ajuntament de Sant Pol de Mar hagi de realitzar serveis extraordinaris , i escollir les persones mitjançant les proves selectives i confeccionar llistes d ' espera .
Español: En los supuestos de causas imprevistas de enfermedad o accidente , cambio de turno de trabajo o mantenimiento de instalaciones habrá que contratar temporalmente y/ o parcialmente , tal y como prevén las leyes vigentes , antes de que el personal de plantilla del Ayuntamiento de Sant Pol de Mar tenga que realizar servicios extraordinarios , escogiéndose a las personas mediante las pruebas selectivas y confeccionándose listas de espera .
Català: El control s ' establirà diàriament i l ' Ajuntament de Sant Pol de Mar cada trimestre informarà al Comitè d ' Empresa dels serveis extraordinaris realitzats , així com de les causes que els motivaren .
Español: El control se establecerá diariamente y el Ayuntamiento de Sant Pol de Mar cada trimestre informará al Comité de Empresa de los servicios extraordinarios realizados , así como de las causas que los motivaron .
Català: L ' abonament dels serveis extraordinaris realitzats dins la primera quinzena es farà efectiu el mes següent de la seva realització i els realitzats la segona quinzena s ' abonaran dintre del segon mes .
Español: El abono de los servicios extraordinarios realizados dentro de la primera quincena se hará efectivo el mes siguiente de su realización y los realizados la segunda quincena se abonarán dentro del segundo mes .
Català: En els casos d ' adscripció d ' un empleat a un lloc de treball les retribucions del qual siguin superiors a les del propi , aquest percebrà les retribucions assignades al lloc de treball al qual se li adscriu .
Español: En los casos de adscripción de un empleado a un puesto de trabajo las retribuciones del cual sean superiores a las del propio , éste percibirá las retribuciones asignadas al puesto de trabajo al que se le adscribe .
Català: Quan aquesta adscripció s ' efectuï a un lloc de treball que tingués assignades retribucions inferiors a les del propi , l ' interessat percebrà , mentre roman en aquesta situació , un complement transitori per la diferència .
Español: Cuando esta adscripción se efectúe a un puesto de trabajo que tuviese asignadas retribuciones inferiores a las del propio , el interesado percibirá , mientras permanece en esta situación , un complemento transitorio por la diferencia .
Català: Aquest treballs seran desenvolupats voluntàriament , sense perjudici que , si això fos possible , es produeixi l ' assignació amb caràcter forçós quan concorrin supòsits d ' urgència o de necessitat fora de termini , prèvia audiència de l ' interessat o informe de l ' òrgan de representació del personal .
Español: Este trabajos serán desarrollados voluntariamente , sin perjuicio de que , si eso fuese posible , se produzca la asignación con carácter forzoso cuando concurran supuestos de urgencia o de necesidad fuera de plazo , previa audiencia del interesado o informe del órgano de representación del personal .
Català: L ' Ajuntament de Sant Pol de Mar es compromet a aprovar abans de l ' 1 de gener de 2006 un Reglament que reguli els criteris per a la declaració de segona activitat del personal de l ' Ajuntament .
Español: El Ayuntamiento de Sant Pol de Mar se compromete a aprobar antes del 1 de enero de 2006 un Reglamento que regule los criterios para la declaración de segunda actividad del personal del Ayuntamiento .
Català: A l ' efecte es podrà determinar anàlegs o similars als establerts per la regulació de la segona activitat de la Policia Local , establerta als articles 43 i 44 de la Llei 16 / 1991 , policies locals .
Español: Al efecto se podrá determinar análogos o similares a los establecidos por la regulación de la segunda actividad de la Policía Local , establecida a los artículos 43 y 44 de la Ley 16/ 1991 , policías locales .
Català: En relació amb aquell personal en situació d ' actiu que superi l ' edat de 55 anys , i que ocupi llocs de treball que per les seves característiques suposin un cert risc per la integritat física i psíquica , cada departament afectat juntament amb el de personal , prèvia valoració medica i prèvia informació a la Comissió Paritària , estudiarà la possibilitat de traslladar els afectats a llocs de treball , que d ' acord amb la seva edat i capacitat siguin mes operatius sense disminució de les retribucions bàsiques ni del grau personal dels afectats .
Español: En relación a aquel personal en situación de activo que supere la edad de 55 años , y que ocupe puestos de trabajo que por sus características supongan un cierto riesgo para la integridad física y psíquica , cada departamento afectado junto con el de Personal , previa valoración médica y previa información en la Comisión Paritaria , estudiará la posibilidad de trasladar los afectados a puestos de trabajo que , de acuerdo con su edad y capacidad , sean más operativos sin disminución de las retribuciones básicas ni del grado personal de los afectados .
Català: Els canvis organitzatius col · lectius que afectin el personal en la modificació d ' alguna de les condicions de treball previstes en aquest Conveni es negociaran amb els delegats de personal en un termini mínim de 15 dies .
Español: Los cambios organizativos colectivos que afecten al personal en la modificación de alguna de las condiciones de trabajo previstas en este Convenio se negociarán con los delegados de personal en un plazo mínimo de 15 días .
Català: El Comitè d ' Empresa emetrà un informe de trasllat total o parcial d ' instal · lacions i el cessament o la modificació de la prestació de serveis quan afecti personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni .
Español: El Comité de Empresa emitirá un informe de traslado total o parcial de instalaciones y el cese o la modificación de la prestación de servicios cuando afecten a personal incluido en el ámbito de aplicación del Convenio .
Català: ( 365 dies / any , 52 diumenges , 52 dissabtes , 14 festes oficials , 22 dies hàbils de vacances , 9 dies d ' assumptes personals i el 24 i 31 de desembre ) .
Español: ( 365 días/ año , 52 domingos , 52 sábados , 14 fiestas oficiales , 22 días hábiles de vacaciones , 9 días de asuntos personales y el 24 y 31 de diciembre ) .
Català: Seran festius a tots els efectes els dies que assenyali el calendari laboral oficial de la Generalitat de Catalunya , els 2 dies de festa local de Sant Pol de Mar i els dies 24 i 31 de desembre .
Español: Serán festivos a todos los efectos los días que señale el calendario laboral oficial de la Generalidad de Cataluña , los 2 días de fiesta local de Sant Pol de Mar y los días 24 y 31 de diciembre .
Català: b ) 2 hores a la setmana , que es computaran mensualment , seran mútuament consensuades entre el cap del departament i el treballador , per atendre les necessitats del servei .
Español: b ) 2 horas a la semana , que se computarán mensualmente , serán mutuamente consensuadas entre el jefe del departamento y el trabajador , para atender a las necesidades del servicio .
Català: L ' horari escolar serà de dilluns a divendres no festius , de les 9 del matí a les 12.15 del migdia i de 15.15 a 18.00 de la tarda
Español: El horario escolar será de lunes a viernes no festivos , de las 9 de la mañana a las 12.15 del mediodía y de 15.15 a 18.00 de la tarde .
Català: 17.1 L ' horari no lectiu abastarà , de dilluns a divendres no festius , de 8 a 9 del matí ( horari extensible ) , de 12.15 a 15.15 del migdia ( servei de menjador ) , i de 18.00 a 19.00 de la tarda , segons les necessitats dels servei .
Español: 17.1 El horario no lectivo alcanzará , de lunes a viernes no festivos , de 8 a 9 de la mañana ( horario extensible ) , de 12.15 a 15.15 del mediodía ( servicio de comedor ) , y de 18.00 a 19.00 de la tarde , según las necesidades de los servicios .
Català: b . Jornada no docent : S ' establirà un sistema de torns a fi de completar les 37,5 hores setmanals per atendre reunions de l ' equip d ' educadors / ores , realitzar entrevistes amb els pares i passar informes .
Español: b. Jornada no docente : se establecerá un sistema de turnos en orden a completar las 37,5 horas semanales para atender reuniones del equipo de educadores/ ras , realizar entrevistas con los padres y pasar informes .
Català: Els dies personals d ' assumptes propis de les educadores s ' equipararan a les festes marcades pel Departament d ' Educació per les escoles bressol pels períodes de Nadal i Setmana Santa .
Español: Los días personales de asuntos propios de las educadoras se equipararán a las fiestas marcadas por el Departamento de Educación para la guardería por los períodos de Navidad y Semana Santa .
Català: Durant els períodes de vacances de Nadal i Setmana Santa la llar romandrà oberta , si la demanda ho requereix , i les activitats que es realitzaran seran lúdiques , portades a terme per personal extern del centre o aquell que fa les substitucions i / o menjador durant el curs .
Español: Durante los períodos de vacaciones de Navidad y Semana Santa la guardería permanecerá abierta , si la demanda lo requiere , y las actividades que se realizarán serán lúdicas , llevadas a cabo por personal externo del centro o aquél que hace las sustituciones y/ o comedor durante el curso .
Català: 17.4 Dins de la programació educativa de la llar d ' infants hi ha activitats internes , que es fan dins de l ' escola i externes , que es fan fora de l ' escola i , per tant , es recomana que tots els infants hi participin .
Español: 17.4 Dentro de la programación educativa de la guardería hay actividades internas , que se hacen dentro de la escuela y externas , que se hacen fuera de la escuela y , por tanto , se recomienda que todos los niños participen en las mismas .
Català: Tots els empleats de l ' Ajuntament de Sant Pol de Mar en situació administrativa de servei actiu ple tindran dret a gaudir durant cada any complet de servei de 22 dies laborals de vacances o dels dies en proporció que els hi corresponguin , si el temps de servei actiu fos menor .
Español: Todos los empleados del Ayuntamiento de Sant Pol de Mar en situación administrativa de servicio activo pleno tendrán derecho a disfrutar durante cada año completo de servicio de 22 días laborales de vacaciones o de los días en proporción que les correspondan , si el tiempo de servicio activo fuese menor .
Català: Les vacances no podran ser compensades en metàl · lic ni en tot ni en part , llevat que en el transcurs de l ' any , es produeixi l ' extinció de la relació de feina del treballador , o sigui aquest declarat en situació d ' excedència o de suspensió de funcions i encara no hagi gaudit o completat en el seu total el període de vacances .
Español: Las vacaciones no podrán ser compensadas en metálico ni en todo ni en parte , salvo que en el transcurso del año , se produzca la extinción de la relación de trabajo del trabajador , o sea éste declarado en situación de excedencia o de suspensión de funciones y aún no haya disfrutado o completado en su totalidad el período de vacaciones .
Català: Els empleats de l ' Ajuntament de Sant Pol de Mar i a petició de l ' interessat i subordinat a les necessitats del servei podran gaudir les vacances en més d ' 1 període , i cap d ' ells inferior a 1 setmana i sempre per setmanes senceres ( 7 dies naturals consecutius ) .
Español: Los empleados del Ayuntamiento de Sant Pol de Mar y a petición del interesado y subordinado a las necesidades del servicio podrán disfrutar las vacaciones en más de 1 período , y ninguno de ellos inferior a 1 semana y siempre por semanas enteras ( 7 días naturales consecutivos ) .
Català: Els empleats de l ' Ajuntament de Sant Pol de Mar tindran dret preferent de gaudi de les vacances entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost , ambdós inclosos , de cada any , i sempre subordinat a les necessitats del servei .
Español: Los empleados del Ayuntamiento de Sant Pol de Mar tendrán derecho preferente de disfrute de las vacaciones entre el 1 de julio y el 31 de agosto , ambos incluidos , de cada año , y siempre subordinado a las necesidades del servicio .
Català: En cas que , per necessitats del servei sigui necessari que un treballador gaudeixi les vacances totalment o parcialment fora del període comprès entre l ' 1 de juliol i 31 d ' agost , aquest tindrà dret a una compensació d ' un dia laborable per cada 7 dies naturals que estiguin fora dels mesos anteriorment esmentats .
Español: En el supuesto de que , por necesidades del servicio sea preciso que un trabajador disfrute las vacaciones total o parcialmente fuera del período comprendido entre el 1 de julio y 31 de agosto , éste tendrá derecho a una compensación de 1 día laborable por cada 7 días naturales que estén fuera de los meses anteriormente mencionados .
Català: Per motius organitzatius , d ' eficàcia i d ' adaptació a la menor activitat d ' un període , es podrà alternar el gaudi d ' una part del període de vacances del personal d ' un mateix servei o equip de treball , sempre que quedi salvaguardada l ' atenció dels serveis i no s ' ocasionin acumulacions innecessàries de treball .
Español: Por motivos organizativos , de eficacia y de adaptación a la menor actividad de un período , se podrá alternar el disfrute de una parte del período de vacaciones del personal de un mismo servicio o equipo de trabajo , siempre que quede salvaguardada la atención de los servicios y no se ocasionen acumulaciones innecesarias de trabajo .
Català: El calendari o pla de vacances es fixarà abans de l ' ultima setmana del mes de març , mitjançant llista pública , i no es podrà modificar si no és per petició de l ' interessat i amb la conformitat del cap del servei al qual el treballador estigui adscrit .
Español: El calendario o plan de vacaciones se fijará antes de la última semana del mes de marzo , mediante lista pública , y no se podrá modificar si no es por petición del interesado y con la conformidad del jefe del servicio al que el trabajador esté adscrito .
Català: En cas que l ' Ajuntament per necessitats de servei modifiqui la data de gaudi de les vacances amb menys d ' 1 mes d ' antelació el treballador tindrà dret que se li abonin les despeses que per tal motiu se li haguessin ocasionat , prèvia presentació de documents justificatius d ' aquestes .
Español: En caso de que el Ayuntamiento por necesidades de servicio modifique la fecha de disfrute de las vacaciones con menos de 1 mes de antelación el trabajador tendrá derecho a que se le abonen los gastos que por tal motivo se le hubiesen ocasionado , previa presentación de documentos justificativos de las mismas .
Català: En els casos que prèviament a iniciar les vacances un treballador es vegi afectat en un procés d ' incapacitat temporal , aquest tindrà dret a gaudir del nombre de dies de vacances en què ha estat en situació d ' incapacitat temporal en un altre període , que serà acordat entre l ' Ajuntament i el treballador .
Español: En los casos que previamente a iniciar las vacaciones un trabajador se vea afectado en un proceso de incapacidad temporal , éste tendrá derecho a disfrutar del número de días de vacaciones en que ha estado en situación de incapacidad temporal en otro período , que será acordado entre el Ayuntamiento y el trabajador .
Català: Les absències i faltes de puntualitat i permanència del personal en què s ' al · leguin causes de malaltia , incapacitat temporal i altres de força major requeriran l ' avís immediat al responsable i posterior presentació de la documentació justificativa de l ' absència .
Español: Las ausencias y faltas de puntualidad y permanencia del personal , en que se aleguen causas de enfermedad , incapacidad temporal y otras de fuerza mayor requerirán el aviso inmediato al responsable y posterior presentación de la documentación justificativa de la ausencia .
Català: El comunicat mèdic de baixa s ' haurà de presentar en el termini màxim de 3 dies comptats a partir de l ' endemà de la seva expedició pels serveis l ' atenció mèdica de la Seguretat Social .
Español: El parte médico de baja se tendrá que presentar en el plazo máximo de 3 días contados a partir del día después de su expedición por los servicios la atención médica de la Seguridad Social .
Català: El comunicat de confirmació d ' incapacitat temporal s ' haurà de presentar setmanalment al cap de la unitat o el servei corresponent , o bé a la persona encarregada dels recursos humans de la corporació .
Español: El comunicado de confirmación de incapacidad temporal se tendrá que presentar semanalmente al jefe de la unidad o el servicio correspondiente , o bien a la persona encargada de los recursos humanos de la corporación .
Català: Els empleats laborals de l ' Ajuntament , avisant prèviament , podran absentar-se del lloc de treball , amb dret a remuneració , pels motius i durant el temps que es senyala a continuació :
Español: Los empleados laborales del Ayuntamiento , avisando previamente , podrán ausentarse del puesto de trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y durante el tiempo que se señala a continuación :
Català: b ) Canvi de domicili : 1 dia hàbil per canvi de domicili a la mateixa localitat i 4 dies hàbils continuats si és en una altra .
Español: b ) Cambio de domicilio : 1 día hábil por cambio de domicilio en la misma localidad y 4 días hábiles continuados si es en otra .
Català: c ) Naixement o adopció d ' un fill : En els supòsits de naixement i d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un menor , 5 dies .
Español: c ) Nacimiento o adopción de un hijo : en los supuestos de nacimiento y de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un menor , 5 días .
Català: d ) Defunció , accident o malaltia de familiars : per la defunció , intervenció quirúrgica amb hospitalització o malaltia greu d ' un familiar de primer i de segon grau de consanguinitat o afinitat ; 4 dies hàbils continuats , comptats sempre a partir de la mateixa data en què es produeix el fet que genera el permís , excepte que l ' interessat hagi treballat la jornada sencera durant aquest .
Español: d ) Defunción , accidente o enfermedad de familiares : por la defunción , intervención quirúrgica con hospitalización o enfermedad grave de un familiar de primer y de segundo grado de consanguinidad o afinidad , 4 días hábiles continuados , contados siempre a partir de la misma fecha en que se produce el hecho que genera el permiso , excepto que el interesado haya trabajado la jornada entera durante el mismo .
Català: En cas d ' intervenció quirúrgica amb hospitalització , els dies podran utilitzar-se dins de les 2 primeres setmanes després de la intervenció de forma continuada i a petició del treballador .
Español: En caso de intervención quirúrgica con hospitalización , los días podrán utilizarse dentro de las 2 primeras semanas después de la intervención de forma continuada y a petición del trabajador .
Català: Si l ' estança del pacient en el centre hospitalari es de 5 o més dies , el permís podrà utilitzar-se de forma fraccionada , també dins de les 2 setmanes des de la intervenció .
Español: Si la estancia del paciente en el centro hospitalario es de 5 o más días , el permiso podrá utilizarse de forma fraccionada , también dentro de las 2 semanas desde la intervención .
Català: A aquest efecte es considerarà com a deure inexcusable aquell que el seu incompliment pogués incórrer en responsabilitat , no pot portar-se a terme mitjançant representant i el seu compliment esdevé determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A tal efecto se considerará como deber inexcusable aquél que su incumplimiento pudiese incurrir en responsabilidad , no puede llevarse a cabo mediante representante y su cumplimiento viene determinado por una norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: f ) Per exàmens : per realitzar exàmens finals , altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials , proves selectives per a l ' accés a places de diferent categoria convocades per l ' Ajuntament , els dies durant els quals tenen lloc .
Español: f ) Por exámenes : para realizar exámenes finales , otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales , pruebas selectivas para el acceso a plazas de diferente categoría convocadas por el Ayuntamiento , los días durante los cuales tienen lugar .
Català: El centre convocant haurà de ser oficial , entenent que tenen aquest caràcter els que imparteixen ensenyament que dóna accés a l ' expedició d ' un títol acadèmic per part de l ' Administració educativa competent .
Español: El centro convocante tendrá que ser oficial , entendiendo que tienen este carácter los que imparten enseñanza que da acceso a la expedición de un título académico por parte de la administración educativa competente .
Català: g ) Visites mèdiques : els empleats de l ' Ajuntament tenen dret a absentar-se del seu lloc de treball pel temps indispensable per poder assistir a visites o proves mèdiques per a si mateix , així com per acompanyar un fill menor de edat , o familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat dependent , sempre que es justifiqui tant l ' absència com la dependència del familiar .
Español: g ) Visitas médicas : los empleados del Ayuntamiento tienen derecho a ausentarse de su puesto de trabajo por el tiempo indispensable para poder asistir a visitas o pruebas médicas para sí mismo , así como para acompañar a un hijo menor de edad , o familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad dependiente , siempre y cuando se justifique tanto la ausencia como la dependencia del familiar .
Català: h ) Lactància : l ' empleat amb un fill de menys de 9 mesos té dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per atendre ' l .
Español: h ) Lactancia : el empleado con un hijo de menos de 9 meses tiene derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo para atenderlo .
Català: Aquest període de temps pot ser dividit , a voluntat del treballador , en 2 fraccions o bé substituir-lo per una reducció d ' 1 hora de la jornada de treball .
Español: Este período de tiempo puede ser dividido , a voluntad del trabajador , en 2 fracciones o bien sustituirlo por una reducción de 1 hora de la jornada de trabajo .
Català: i ) Tècniques de preparació al part : les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se de la feina per la realització de tècniques de preparació del part , dins la jornada laboral , sempre que acreditin la impossibilitat de realitzar-les fora de la jornada laboral .
Español: i ) Técnicas de preparación al parto : las trabajadoras embarazadas tienen derecho a ausentarse del trabajo por la realización de técnicas de preparación del parto , dentro de la jornada laboral , siempre y cuando acrediten la imposibilidad de realizarlas fuera de la jornada laboral .
Català: j ) Permisos per maternitat , adopció i acolliment : en cas de part , el permís té una durada de 16 setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en el supòsit de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a comptar des del segon .
Español: j ) Permisos por maternidad , adopción y acogimiento : en caso de parto , el permiso tiene una duración de 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo en contar desde el segundo .
Català: No obstant això , i sense prejudici de les 6 setmanes següents al part de descans obligatori per a la mare , en el supòsit que el pare i la mare treballin , aquesta , a l ' inici del període de descans per maternitat , podrà optar que el pare faci ús d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , excepte que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: Sin embargo y sin prejuicio de las 6 semanas siguientes al parto de descanso obligatorio para la madre , en el supuesto de que el padre y la madre trabajen , ésta , al inicio del período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre haga uso de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el permís previst per a cada cas en aquest apartat podrà iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el permiso previsto para cada caso en este apartado podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: Els treballadors que per raó de guarda legal tinguin cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la seva retribució íntegra , respectivament .
Español: k ) Permisos por guarda legal y cuidado de personas en situación de dependencia : los trabajadores que por razón de guarda legal tengan cuidado directo de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo uno o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende del mismo y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de su retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tienen derecho en percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador/ a tiene que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: Es podrà disposar de 9 dies de permís l ' any , com a màxim , per a assumptes personals sense justificació o dels dies en proporció que els hi corresponguin , si el temps de servei actiu fos menor a 1 any .
Español: Se podrá disponer de 9 días de permiso el año , como máximo , para asuntos personales sin justificación o de los días en proporción que les correspondan , si el tiempo de servicio activo fuese menor a 1 año .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà sempre subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense danys per a terceres persones o per a la pròpia organització les tasques del treballador al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso será siempre subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos habrá que garantizar que la misma unidad orgánica donde se prestan los servicios asumirá sin daños para terceras personas o para la propia organización las tareas del trabajador al cual se concede el permiso .
Català: Amb la finalitat de salvaguardar que quedin cobertes les necessitats del servei l ' Ajuntament establirà torns de gaudi d ' aquests permisos durant les festes de Nadal i Setmana Santa .
Español: Con el fin de salvaguardar que queden cubiertas las necesidades del servicio el Ayuntamiento establecerá turnos de disfrute de estos permisos durante las fiestas de Navidad y Semana Santa .
Català: El fet de no gaudir d ' aquests dies de permís no donarà dret a cap compensació econòmica , i el termini màxim finalitzarà el dia 6 de gener de l ' any següent .
Español: El hecho de no disfrutar de estos días de permiso no dará derecho a ninguna compensación económica , y el plazo máximo finalizará el día 6 de enero del año siguiente .
Català: La concessió d ' aquesta bestreta no podrà tenir periodicitat mensual i l ' Ajuntament podrà denegar-la en el supòsit que el treballador en demani reiteradament .
Español: La concesión de este anticipo no podrá tener periodicidad mensual y el Ayuntamiento podrá denegarla en el supuesto de que el trabajador los pida reiteradamente .
Català: Tots els treballadors tindran dret a 1 dia hàbil addicional de vacances al complir 15 anys de servei , afegint-se 1 dia hàbil més al complir els 20 , 25 i 30 anys de servei , respectivament , fins a un total de 26 dies hàbils per any natural .
Español: Todos los trabajadores tendrán derecho a 1 día hábil adicional de vacaciones al cumplir 15 años de servicio , añadiéndose 1 día hábil más al cumplir los 20 , 25 y 30 años de servicio , respectivamente , hasta un total de 26 días hábiles por año natural .
Català: Als efectes previstos en el present article , no es consideraran com a dies hàbils els dissabtes , sense perjudici de les adaptacions que s ' estableixin per als horaris especials .
Español: A los efectos previstos en el presente artículo , no se considerarán como días hábiles los sábados , sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales .
Català: En cas de malaltia o accident , degudament acreditada amb la baixa de Seguretat Social , l ' Ajuntament complementarà fins a 100 % del salari mensual la prestació per incapacitat temporal a tot el personal comprès dintre de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni .
Español: En caso de enfermedad o accidente , debidamente acreditada con la baja de Seguridad Social , el Ayuntamiento complementará hasta el 100 % del salario mensual la prestación por incapacidad temporal a todo el personal comprendido dentro del ámbito de aplicación de este Convenio .
Català: L ' Ajuntament mantindrà contractada una pòlissa de cobertura de les indemnitzacions que es vegin obligats a satisfer els treballadors de l ' Ajuntament per danys ocasionats a tercers pel desenvolupament de les seves funcions al servei de la corporació que no puguin ésser imputables a imprudència temerària amb infracció dels reglaments , a negligència o ignorància inexcusable i a dol o mala fe provat per sentència judicial ferma .
Español: El Ayuntamiento mantendrá contratada una póliza de cobertura de las indemnizaciones que se vean obligados a satisfacer los trabajadores del Ayuntamiento por daños ocasionados a terceros por el desarrollo de sus funciones al servicio de la corporación que no puedan ser imputables a imprudencia temeraria con infracción de los reglamentos , a negligencia o ignorancia inexcusable y a dolo o mala fe probado por sentencia judicial firme .
Català: La mateixa assegurança cobrirà el pagament dels costos i despeses judicials , incloent-hi les fiances que puguin ésser exigides a l ' assegurat per garantir la seva responsabilitat .
Español: El mismo seguro cubrirá el pago de los costes y gastos judiciales , incluyendo las fianzas que puedan ser exigidas al asegurado para garantizar su responsabilidad .
Català: L ' Ajuntament garantirà l ' assistència jurídica del personal subscrit a aquest Conveni , per raó de conflictes derivats de la prestació del servei quan sigui part demandada i llevat dels supòsits que el treballador hagi actuat , amb negligència , engany o mala fe .
Español: El Ayuntamiento garantizará la asistencia jurídica del personal suscrito a este Convenio , por razón de conflictos derivados de la prestación del servicio cuando sea parte demandada y excepto los supuestos que el trabajador haya actuado , con negligencia , engaño o mala fe .
Català: La corporació facilitarà l ' assistència dels seus treballadors als cursos d ' especialització i perfeccionament organitzats per les diverses administracions públiques i a les jornades , seminaris i activitats relacionades directament amb les funcions dels corresponents llocs de treball , potenciant especialment l ' assistència als cursos que ofereix l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya .
Español: La corporación facilitará la asistencia de sus trabajadores a los cursos de especialización y perfeccionamiento organizados por las diversas administraciones públicas y a las jornadas , seminarios y actividades relacionadas directamente con las funciones de los correspondientes puestos de trabajo , potenciando especialmente la asistencia a los cursos que ofrece la Escuela de Administración Pública de Cataluña .
Català: b ) Que es tracti d ' actuacions formatives organitzades o promogudes per altres administracions públiques amb l ' objectiu d ' assistir i donar suport tècnic / personal als ens locals .
Español: b ) Que se trate de actuaciones formativas organizadas o promovidas por otras administraciones públicas con el objetivo de asistir y dar soporte técnico/ personal a los entes locales .
Català: c ) La gratuïtat o possibilitat d ' acolliment per part de l ' Ajuntament o del personal beneficiari a ajuts econòmics concedits per organismes públics o privats .
Español: c ) La gratuidad o posibilidad de acogida por parte del Ayuntamiento o del personal beneficiario a ayudas económicas concedidas por organismos públicos o privados .
Català: S ' abonaran als treballadors les despeses de matriculació dels cursos d ' especialització i perfeccionament que estiguin expressament aprovats per la corporació , sempre que tinguin relació directa amb el lloc de treball .
Español: Se abonarán a los trabajadores los gastos de matriculación de los cursos de especialización y perfeccionamiento que estén expresamente aprobados por la corporación , siempre y cuando tengan relación directa con el puesto de trabajo .
Català: Es reconeix el dret a la promoció mitjançant el treball , en concordança amb l ' article 35.1 de la Constitució , i per tant , mitjançant l ' adaptació del personal a les noves necessitats , creant els oportuns mecanismes de promoció a través del treball , i per tant previs a la contractació externa de serveis o personal .
Español: Se reconoce el derecho a la promoción mediante el trabajo , en concordancia con el artículo 35.1 de la Constitución , y por tanto , mediante la adaptación del personal a las nuevas necesidades , creando los oportunos mecanismos de promoción a través del trabajo , y por tanto previos a la contratación externa de servicios o personal .
Català: Tant a l ' efecte de carrera administrativa com de retribucions , els llocs de treball es classifiquen en els diferents nivells de complement de destinació que s ' estableixen en l ' article 5 d ' aquest Conveni .
Español: Tanto al efecto de carrera administrativa como de retribuciones , los puestos de trabajo se clasifican en los diferentes niveles de complemento de destino que se establecen en el artículo 5 de este Convenio .
Català: S ' ha de tenir en compte l ' esforç del treballador en el seu lloc de treball d ' origen en funció de l ' assoliment dels objectius i perspectives creades , en comparació sempre amb els seus companys .
Español: Hay que tener en cuenta el esfuerzo del trabajador en su puesto de trabajo de origen en función de la consecución de los objetivos y perspectivas creadas , en comparación siempre con sus compañeros .
Català: En concordança amb la normativa vigent aplicable , es respectarà la igualtat d ' oportunitats i l ' accés lliure en els corresponents sistemes d ' ingrés als corresponents cossos i subescales de treballadors / es , envers el dret de promoció i carrera professional .
Español: En concordancia con la normativa vigente aplicable , se respetará la igualdad de oportunidades y el acceso libre en los correspondientes sistemas de ingreso a los correspondientes cuerpos y subescalas de trabajadores/ ras , hacia el derecho de promoción y carrera profesional .
Català: Per tant , de forma general , l ' accés o provisió de llocs de treball adscrits al grup i categoria A , al tenir reservades funcions de direcció administrativa , estudi , proposta , gestió , preparació de normativa , elaboració d ' informes , control , execució i inspecció haurà de realitzar-se mitjançant un sistema d ' accés lliure .
Español: Por tanto , de forma general , el acceso o provisión de puestos de trabajo adscritos al grupo y categoría A , al tener reservadas funciones de dirección administrativa , estudio , propuesta , gestión , preparación de normativa , elaboración de informes , control , ejecución e inspección tendrá que realizarse mediante un sistema de acceso libre .
Català: La corporació , prèvia negociació de la representació dels treballadors , definirà tots aquells llocs de treball coberts per personal laboral que hagin de ser exercits per personal funcionari , d ' acord amb el que disposa la Llei 23 / 88 , de 28 de juliol , i amb la finalitat que puguin participar en les proves selectives d ' accés i / o promoció als cossos i escales als quals s ' adscriguin aquests llocs .
Español: La corporación , previa negociación de la representación de los trabajadores , definirá todos aquellos puestos de trabajo cubiertos por personal laboral que tengan que ser ejercidos por personal funcionario , de acuerdo con lo que dispone la Ley 23/ 88 , de 28 de julio , y con la finalidad que puedan participar en las pruebas selectivas de acceso y/ o promoción a los cuerpos y escalas a los cuales se adscriban estos puestos .
Català: En el cas dels treballs que comportin perillositat , toxicitat o penositat es posaran a l ' abast del personal laboral tots els mitjans necessaris per eliminar en el seu origen la causa generadora de dita perillositat , toxicitat o penositat .
Español: En el caso de los trabajos que comporten peligrosidad , toxicidad o penosidad se pondrán al alcance del personal laboral todos los medios necesarios para eliminar en su origen la causa generadora de dicha peligrosidad , toxicidad o penosidad .
Català: La corporació facilitarà la roba adequada de treball al personal que ofereixi serveis en aquells llocs de treball que impliquin un desgast , o en el normal desenvolupament de les seves tasques es pugui tacar , embrutar o perjudicar la seva roba d ' ús comú , o que requereixin especials mesures de seguretat i / o protecció , així com al personal que hagi d ' usar uniforme , almenys 2 vegades l ' any .
Español: La corporación facilitará la ropa adecuada de trabajo al personal que ofrezca servicios en aquellos puestos de trabajo que impliquen un desgaste , o en el normal desarrollo de sus tareas se pueda manchar , ensuciar o perjudicar su ropa de uso común , o que requieran especiales medidas de seguridad y/ o protección , así como al personal que tenga que usar uniforme , al menos 2 veces el año .
Català: També es facilitarà roba i calçat impermeable al personal que habitualment hagi de fer la seva feina a la intempèrie o en llocs afectats per pluja , vent o humitat .
Español: También se facilitará ropa y calzado impermeable al personal que habitualmente tenga que hacer su trabajo a la intemperie o en lugares afectados por lluvia , viento o humedad .
Català: Els representants dels treballadors participaran en la selecció dels equips i veuran quin és l ' equip més adient per la seva qualitat i característiques tècniques i de disseny , les talles , a través de la Comissió de Seguiment i Interpretació de l ' Acord .
Español: Los representantes de los trabajadores participarán en la selección de los equipos y verán cuál es el equipo más adecuado por su calidad y características técnicas y de diseño , las tallas , a través de la Comisión de Seguimiento e Interpretación del Convenio .
Català: La durada de les peces de vestir no tindrà cap efecte si el deteriorament no reparable fos conseqüència del servei , amb un informe previ del responsable del servei i el vistiplau de com a mínim un delegat de prevenció .
Español: La duración de las piezas de vestir no tendrá ningún efecto si el deterioro no reparable fuese consecuencia del servicio , con un informe previo del responsable del servicio y el visto bueno de como mínimo 1 delegado de prevención .
Català: L ' Ajuntament dotarà els departaments o locals de les plantilles que per causes dels treballs o feines que realitzin habitualment o de forma normal utilitzin uniformes o roba de treball , armaris o taquilles per poder guardar la seva roba , aquest armaris o taquilles tindran una separació per poder separar la roba de feina de la roba de carrer i de les sabates , la roba es podrà penjar adequadament i l ' armari o taquilla que serà d ' ús individual i particular per cada persona disposarà de pany i clau .
Español: El Ayuntamiento dotará a los departamentos o locales de las plantillas que por causas de los trabajos o tareas que realicen habitualmente o de forma normal utilicen uniformes o ropa de trabajo , armarios o taquillas para poder guardar su ropa , estos armarios o taquillas tendrán una separación para poder separar la ropa de trabajo de la ropa de calle y de los zapatos , la ropa se podrá colgar adecuadamente y el armario o taquilla que será de uso individual y particular para cada persona dispondrá de cerradura y llave .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , posteriors modificacions i tots els reglaments que desenvolupen l ' esmentada Llei , el treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com el correlatiu deure d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , a :
Español: Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , posteriores modificaciones y todos los reglamentos que desarrollan la citada Ley , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , así como el correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente y , en concreto , a :
Català: a ) Conèixer detalladament i concretament els riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball , així com els riscos genèrics existents en els centres de treball pels quals realitza tasques , com també les avaluacions d ' aquest risc i les mesures preventives adoptades per evitar-lo .
Español: a ) Conocer detallada y concretamente los riesgos a los cuales está expuesto en su puesto de trabajo , así como los riesgos genéricos existentes en los centros de trabajo para los cuales realiza tareas , como también las evaluaciones de este riesgo y las medidas preventivas adoptadas para evitarlo .
Català: d ) Rebre una formació adequada en matèria de salut laboral específica teòrica i practica centrada en el seu lloc de treball , en temps computable com a hores de treball .
Español: d ) Recibir una formación adecuada en materia de salud laboral específica teórica y práctica centrada en su puesto de trabajo , en tiempo computable como horas de trabajo .
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als treballadors i les treballadores de nou accés o quan canviïn llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador , als seus companys o a terceres persones .
Español: También tendrá que garantizar una formación adecuada y práctica en estas materias a los trabajadores y trabajadoras de nuevo acceso o cuando cambien puestos de trabajo y se tengan que aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al trabajador , a sus compañeros o a terceras personas .
Català: El treballador està obligat a seguir aquests ensenyaments i a realitzar les pràctiques que es facin dins de la jornada de treball o en altres hores compensades , en aquest últim cas , del temps invertit dins de la jornada laboral .
Español: El trabajador está obligado a seguir estas enseñanzas y a realizar las prácticas que se hagan dentro de la jornada de trabajo o en otras horas compensadas , en este último caso , del tiempo invertido dentro de la jornada laboral .
Català: b ) Determinar i avaluar els factors de risc que puguin afectar la seguretat i la salut del personal , tant en instal · lacions com eines de treball , manipulació de productes o procediments .
Español: b ) Determinar y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud del personal , tanto en instalaciones como herramientas de trabajo , manipulación de productos o procedimientos .
Català: d ) Informar trimestralment sobre l ' absentisme laboral i les seves causes , els accidents laborals , incidents , malalties , les seves conseqüències i els índexs de sinistralitat , gravetat , incidència i freqüència .
Español: d ) Informar trimestralmente sobre el absentismo laboral y sus causas , los accidentes laborales , incidentes , enfermedades , sus consecuencias y los índices de siniestralidad , gravedad , incidencia y frecuencia .
Català: e ) Garantir la revisió periòdica de l ' avaluació de riscs laborals anualment , deixant constància de la mateixa mitjançant documentació per escrit del registre del tècnic corresponent .
Español: e ) Garantizar la revisión periódica de la evaluación de riesgos laborales anualmente , dejando constancia de la misma mediante documentación por escrito del registro del técnico correspondiente .
Català: f ) Garantir l ' execució d ' un pla d ' emergències o autoprotecció per cadascun dels edificis i centres de treball d ' aquest Ajuntament o d ' allà on hi tingui personal contractat o depenent d ' aquest Ajuntament , tanmateix s ' avaluaran les causes dels riscs de les possibles emergències , es nomenaran les persones encarregades com a caps d ' emergències i es formaran els equips d ' intervencions corresponents ( epi , esi i evs ) es formarà aquestes persones per poder assumir aquestes funcions .
Español: f ) Garantizar la ejecución de un plan de emergencias o autoprotección por cada uno de los edificios y centros de trabajo de este Ayuntamiento o de allí donde tenga personal contratado o dependiendo de este Ayuntamiento , también se evaluarán las causas de los riesgos de las posibles emergencias , se nombrarán a las personas encargadas como jefes de emergencias y se formarán los equipos de intervenciones correspondientes ( epi , esi y evs ) se formará a estas personas para poder asumir estas funciones .