Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Muntatge , adaptació i / o instal · lació de productes fabricats i / o comercialitzats per l ' empresa , inclosos els treballs d ' aquesta mena que s ' hagin d ' efectuar fora de les dependències de l ' empresa .
Español: Montaje , adaptación y/ o instalación de productos fabricados y/ o comercializados por la empresa , incluidos los trabajos de esta índole que deban realizarse fuera de las dependencias propias de la empresa .
Català: A fi i efecte de facilitar el foment de la contractació indefinida es pot utilitzar aquesta modalitat contractual en els supòsits previstos en la Llei 12 / 2001 , de mesures urgents de reforma del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat .
Español: Al objeto de facilitar el fomento de la contratación indefinida , se podrá utilizar esta modalidad contractual en los supuestos previstos en la Ley 12/ 2001 , de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad .
Català: L ' ingrés dels treballadors es considera fet a títol de prova , la durada de la qual és variable segons l ' índole dels llocs que s ' han de cobrir i en cap cas no pot excedir el temps fixat en l ' escala següent :
Español: El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a título de prueba , cuyo período será variable según la índole de los puestos a cubrir y en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: 32.1 Els treballadors adscrits a aquest Conveni col · lectiu , d ' acord amb les funcions que exerceixen o puguin exercir i amb les definicions que especifica l ' annex 6 , es classifiquen en categories professionals .
Español: 32.1 Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo , en atención a las funciones que realizan o puedan realizar y de acuerdo con las definiciones que se especifican en el anexo 6 del mismo , serán clasificados en categorías profesionales .
Català: 32.2 Les categories professionals que preveu l ' annex 6 són merament indicatives i no impliquen l ' obligació de tenir-les proveïdes totes si les necessitats i el volum de la indústria no ho requereixen .
Español: 32.2 Las categorías profesionales que se contemplan en el referido anexo 6 son meramente enunciativas y no implican la obligación de tener provistas todas ellas si la necesidad y el volumen de la industria no lo requieren .
Català: Les categories professionals que impliquen funcions de comandament o confiança ( com ara tècnics titulats , contramestres , encarregats , capatassos , caps d ' organització , caps de processament de dades , caps d ' explotació , caps administratius , caps de vendes , propaganda i / o publicitat , inspectors , delegats , conserges , cobradors i guardes jurats ) i totes les que tinguin accés directe a dades de reserva obligada són de lliure designació per part de l ' empresa .
Español: Las categorías profesionales que impliquen funciones de mando o confianza ( tales como técnicos titulados ; contramaestres , encargados , capataces ; jefes de organización , jefes de proceso de datos , jefes de explotación , jefes administrativos ; jefes de ventas , propaganda y/ o publicidad ; inspectores , delegados , conserjes , cobradores y guardas jurados ) y todas aquellas que tengan acceso directo a datos de obligada reserva serán de libre designación por la empresa .
Català: Automàticament , els treballadors amb contractes per a la formació , una vegada conclosa la durada màxima que estableixi la legislació vigent , i en el cas que continuïn prestant serveis a l ' empresa , han d ' ascendir a la categoria d ' auxiliars administratius si pertanyen al grup d ' empleats , d ' oficials de tercera si pertanyen al subgrup de professionals d ' activitats auxiliars , d ' ajudants especialistes en cas que estiguin adscrits al grup de professionals de la indústria i de controladors de qualitat de tercera si han efectuat l ' aprenentatge en aquest subgrup .
Español: Automáticamente , los trabajadores con contratos para la formación , una vez concluida la duración máxima que establezca la legislación vigente en cada momento , y en el supuesto de que continúen prestando servicios en la empresa , ascenderán a la categoría de auxiliares administrativos si pertenecen al grupo de empleados ; a oficial de tercera , si pertenecen al subgrupo de profesionales de actividades auxiliares ; a ayudantes especialistas , en el caso de estar adscritos al grupo de profesionales de la industria , o a controladores de calidad de tercera , si han realizado su aprendizaje en tal subgrupo .
Català: Els peons , fixos i eventuals , tenen dret a la categoria d ' ajudant especialista si han estat 1 any i mig , com a màxim , exercint , amb eficàcia i capacitat suficients , tasques pròpies d ' aquesta categoria .
Español: Los peones , fijos y eventuales , tendrán derecho a la categoría de ayudante especialista transcurrido un año y medio , como máximo , de desempeñar con suficiente eficacia y capacidad trabajos propios de dicha categoría .
Català: Els ajudants especialistes , fixos i eventuals , tenen dret a la categoria de professional de la indústria de segona si han estat 1 any , com a màxim , exercint , amb eficàcia i capacitat suficients , tasques pròpies d ' aquesta categoria .
Español: Los ayudantes especialistas , fijos y eventuales , tendrán derecho a la categoría de profesional de la industria de segunda transcurrido un año , como máximo , de desempeñar con suficiente eficacia y capacidad trabajos propios de dicha categoría .
Català: S ' ha de mirar de col · locar aquests treballadors en els llocs de treball que s ' adaptin millor a les seves condicions , a fi de no dificultar la seva promoció professional i que assoleixin la categoria superior en el temps que preveuen els paràgrafs quart i cinquè d ' aquest apartat .
Español: Se intentará acoplar a estos trabajadores en los puestos de trabajo que mejor se adapten a sus condiciones , con el fin de que su promoción profesional no se vea dificultada y alcancen la categoría superior en el tiempo estipulado en los párrafos 4 y 5 de este apartado .
Català: Per a les altres categories professionals , s ' estableix un únic torn de mèrits d ' acord amb un sistema de còmput de caràcter objectiu , prenent com a referència les circumstàncies següents : titulació adequada i valoració acadèmica , expedient laboral , haver exercit funcions de categoria superior i superar satisfactòriament les proves que s ' estableixin a aquest efecte .
Español: Para el resto de categorías profesionales , se establece un único turno de méritos en base a un sistema de cómputo de los mismos de carácter objetivo , tomando como referencia las siguientes circunstancias : titulación adecuada y valoración académica , expediente laboral , haber desempeñado función de superior categoría y superar satisfactoriamente las pruebas que al efecto se establezcan .
Català: 34.1 L ' empresa pot seguir amb els sistemes de treball a torns i a jornada partida que està aplicant o pot establir els nous sistemes que consideri necessaris , d ' acord amb el que disposi la legislació vigent .
Español: 34.1 La empresa seguirá con los sistemas de trabajo a turnos y a jornada partida que viene aplicando o establecerá los nuevos que crea necesarios , de acuerdo con lo que disponga la legislación vigente en cada momento .
Català: 34.2 Durant la vigència del present Conveni col · lectiu , el personal regit per aquest , sigui quin sigui el seu règim horari , ha de fer les hores de treball efectiu a l ' any que s ' estableixen a continuació :
Español: 34.2 Durante la vigencia del presente Convenio colectivo , el personal afectado por el mismo , cualquiera que sea su régimen horario , realizará las horas anuales de trabajo efectivo que se señalan a continuación :
Català: ( x ) Per tal de completar aquestes jornades efectives anuals , l ' empresa ha de confeccionar el calendari oportú , en què s ' han d ' incloure els dissabtes que corresponguin en cada cas .
Español: ( x ) Al objeto de completar las citadas jornadas efectivas anuales , la empresa confeccionará el oportuno calendario , en el que se incluirán los sábados que correspondan en cada caso .
Català: El personal amb aquesta modalitat de treball ha de fer rotacions periòdicament cada setmana en torns de matí , nit i tarda llevat que , per raons organitzatives i / o productives , s ' hagi d ' alterar tant la rotació com la freqüència ; en aquest cas l ' empresa ha de comunicar aquesta circumstància al treballador o als treballadors afectats tan aviat com sigui possible i respectar , en tot cas , els descansos i la jornada màxima que estableix la legislació vigent .
Español: El personal sujeto a esta modalidad de trabajo rotará periódicamente cada semana en turnos de mañana , noche y tarde excepto cuando , por razones organizativas y/ o productivas , deba alterarse tanto la rotación como la frecuencia de la misma , en cuyo caso la empresa comunicará tal circunstancia al trabajador o trabajadores afectados con la mayor antelación posible y respetando , en todo caso , los descansos y la jornada máxima establecidos en la legislación vigente en cada momento .
Català: Aquest personal segueix amb el sistema actual de treball : jornada continuada amb torns rotatius de matí , nit i tarda , inclosos diumenges i dies festius , i amb l ' alternança rotativa següent : un torn de 7 dies de feina de matí i 3 dies de descans , un torn de 7 dies de feina de nit i 2 dies de descans i un torn de 7 dies de feina de tarda i 2 dies de descans , llevat que , per raons organitzatives i / o productives , s ' hagi d ' alterar tant la rotació com la freqüència ; en aquest cas l ' empresa ha de comunicar aquesta circumstància al treballador o als treballadors afectats tan aviat com sigui possible i respectar , en tot cas , els descansos i la jornada màxima que estableixi la legislació vigent .
Español: Jornada continuada a turnos rotativos de mañana , noche y tarde , incluidos domingos y festivos y con la alternancia rotativa siguiente : un turno con 7 días de trabajo de mañana y 3 días de descanso , un turno con 7 días de trabajo de noche y 2 días de descanso y un turno con 7 días de trabajo de tarde y 2 días de descanso excepto cuando , por razones organizativas y/ o productivas , deba alterarse tanto la rotación como la frecuencia del mismo , en cuyo caso la empresa comunicará tal circunstancia al trabajador o trabajadores afectados con la mayor antelación posible y respetando , en todo caso , los descansos y la jornada máxima establecidos en la legislación vigente en cada momento .
Català: Tanmateix , els descansos del personal amb aquesta modalitat de treball s ' han d ' ajustar al següent : aquests treballadors meriten addicionalment , d ' acord amb el calendari laboral establert per l ' empresa , hores i minuts de descans per cada 3 torns de 7 dies complets treballats en jornada efectiva .
Español: No obstante , los descansos del personal sujeto a esta modalidad de trabajo se ajustarán a lo siguiente : estos trabajadores devengarán adicionalmente , conforme al calendario laboral establecido por la empresa , horas y minutos de descanso por cada 3 turnos de 7 días completos trabajados en jornada efectiva .
Català: Amb càrrec a aquest temps , es gaudeixen 8 hores corresponents al 25 de desembre de cada any i 8 hores corresponents a l ' 1 de gener de cada any .
Español: Con cargo a este tiempo , se disfrutarán 8 horas correspondientes al día 25 de diciembre de cada año y 8 horas correspondientes al día 1 de enero de cada año .
Català: La compensació de la resta s ' ha de fer de comú acord entre l ' empresa i el treballador , i s ' entén que , en cas que s ' opti per acumular-la als seus períodes ordinaris de descans , s ' ha d ' adequar al calendari laboral establert per l ' empresa a aquest efecte .
Español: La compensación del resto será convenida por acuerdo mutuo entre la empresa y el trabajador , entendiéndose que , en caso de optar por la acumulación a sus períodos ordinarios de descanso , se ajustará al citado calendario laboral establecido por la empresa al efecto .
Català: 34.4 Tenint en compte les necessitats canviants del procés productiu i del mercat de l ' empresa , en benefici de la competitivitat , totes dues parts , els treballadors i l ' empresa , acorden dotar-la de la flexibilitat necessària en la gestió dels recursos humans , per la qual cosa estableixen l ' acord següent : per causes econòmiques , organitzatives , tècniques o productives , la Direcció de l ' empresa i els representants legals dels treballadors poden acordar la distribució irregular de la jornada durant l ' any .
Español: 34.4 Atendiendo las necesidades cambiantes del proceso productivo y del mercado de la empresa , en beneficio de su competitividad , ambas partes -trabajadores y empresa- convienen en dotar a ésta de la necesaria flexibilidad en la gestión de sus recursos humanos , por lo que establecen el siguiente acuerdo : por causas económicas , organizativas , técnicas o productivas , se podrá acordar entre la dirección de la empresa y los representantes legales de los trabajadores la distribución irregular de la jornada a lo largo del año .
Català: S ' acorda expressament que les hores de començament i final de la jornada que s ' han establert són exigibles i controlables per a cada treballador en el seu lloc de treball i efectuant les funcions pròpies de la seva ocupació .
Español: Se acuerda expresamente que las horas de comienzo y fin de jornada que se han establecido serán exigibles y controlables para cada trabajador en su puesto de trabajo y realizando las funciones propias de su ocupación .
Català: Els treballadors que treballin en jornada continuada gaudeixen d ' un període de 15 minuts de descans per dia treballat en jornada completa , els quals , a tots els efectes , es consideren com a temps no efectiu de treball .
Español: Todo trabajador que trabaje en jornada continuada disfrutará de un período de 15 minutos de descanso por día trabajado en jornada completa , los cuales a todos los efectos se considerarán como tiempo no efectivo de trabajo .
Català: En incidències per avaries o prolongació de jornada igual o superior a 4 hores , la manutenció és a càrrec de l ' empresa , com fins ara , i s ' abona la quantitat per dia que preveu l ' annex 4 , i el treballador té dret a 1 hora de descans no retribuïda .
Español: En incidencias por averías o prolongación de jornada igual o superior a 4 horas , la manutención será como hasta la fecha por cuenta de la empresa , abonándose la cantidad por día que se contempla en el anexo 4 y con derecho a una hora de descanso no retribuida .
Català: Si el 50 % dels dies de vacances que corresponguin es gaudeixen els mesos de novembre , desembre , gener , febrer , març i abril , tenen un augment de 2 dies més .
Español: Si el 50 % de los días de vacaciones que correspondan se disfrutan en los meses de noviembre , diciembre , enero , febrero , marzo y abril , tendrán un aumento de 2 días más .
Català: Les condicions del gaudi s ' han d ' acordar entre l ' empresa i el treballador , preferentment durant el període del 15 de juny al 15 de setembre , i aquest és rotatiu anualment per als treballadors que coincideixin en la petició de les mateixes dates i que pertanyin a la mateixa secció ; en aquest cas és imprescindible la presència d ' algun d ' ells en el seu lloc de treball .
Español: Las condiciones del disfrute serán a convenir entre empresa y trabajador , preferentemente durante el período del 15 de junio al 15 de septiembre , y éste será rotativo anualmente para aquellos trabajadores que coincidan en la petición de las mismas fechas , perteneciendo a la misma sección y siendo imprescindible la presencia de alguno de ellos en su puesto de trabajo .
Català: Si per raó de malaltia el treballador requereix anar al consultori mèdic en hores coincidents amb les de la seva jornada laboral , l ' empresa ha de concedir , sense pèrdua de retribució , el permís pel temps necessari a aquest efecte , la qual cosa s ' ha d ' acreditar mitjançant el justificant corresponent estès pels serveis mèdics de la Seguretat Social .
Español: Cuando por razón de enfermedad sea precisa la asistencia del trabajador a consultorio médico en horas coincidentes con las de su jornada laboral , la empresa concederá sin pérdida de retribución el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto , debiendo acreditarse éste mediante la exhibición del correspondiente justificante extendido por los servicios médicos de la Seguridad Social .
Català: En cas que la consulta es faci a metges especialistes , és un requisit indispensable la presentació prèvia del volant que per a aquests casos ha d ' estendre el metge de capçalera ; la presentació , amb caràcter general , del justificant d ' assistència abans esmentat és posterior i hi ha de constar , en tot cas , l ' hora d ' entrada i de sortida del consultori ; si no compleix aquest requisit no s ' abona el temps esmerçat .
Español: En el supuesto de que la consulta se lleve a cabo ante médicos especialistas , será requisito indispensable la presentación previa del volante que para estos casos es extendido por el médico de cabecera , siendo posterior la exhibición con carácter general del justificante de asistencia antes mencionado , en el que deberá constar en todo caso la hora de entrada y salida del consultorio , y sin cuyo requisito no se abonará el tiempo invertido .
Català: La retribució que s ' assigna al treballador per a aquestes llicències es determina tenint en compte el que , per a cada categoria professional , estableix l ' annex 1 en el concepte de salari de conveni , més els complements personals acreditats en cada cas .
Español: La retribución a asignar al trabajador para las citadas licencias se determinará teniendo en cuenta lo que , para cada categoría profesional , se establece en el anexo 1 bajo el concepto de salario de convenio , más los complementos personales acreditados en cada caso .
Català: Cometre fins a 3 faltes de puntualitat en 1 mes en l ' assistència a la feina , amb un retard superior a 5 minuts i inferior a 30 en l ' horari d ' entrada .
Español: La falta de puntualidad , hasta 3 en 1 mes , en la asistencia al trabajo , con retraso superior a 5 minutos e inferior a 30 en el horario de entrada .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest servei s ' origina algun perjudici a l ' empresa o és causa d ' accident als companys de feina , aquesta falta pot ser considerada greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se originase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: L ' incompliment de les obligacions previstes en l ' article 29 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , sempre que no tingui una transcendència greu per a la integritat física o la salut dels treballadors .
Español: El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riegos laborales , siempre que carezca de trascendencia grave para la integridad física o la salud de los trabajadores .
Català: Reincidir en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que sigui de naturalesa diferent , dins dels 3 mesos següents i si hi ha hagut comunicació escrita .
Español: La reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de los 3 meses siguientes y habiendo mediado comunicación escrita .
Català: L ' incompliment de les obligacions previstes en l ' article 29 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , quan aquest incompliment origini un risc de danys greus per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , cuando tal incumplimiento origine riesgo de daños graves para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: Cometre frau , ser deslleial o abusar de la confiança en les gestions encomanades i cometre furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de feina o a qualsevol altra persona , dins de les dependències de l ' empresa o durant la feina a qualsevol lloc .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona , dentro de las dependencias de la empresa o durante el trabajo en cualquier lugar .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , efectes i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en materias primas , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: Ser condemnat per delicte de robatori , furt o malversació comesos fora de l ' empresa o per qualsevol altra fet que impliqui per a aquesta desconfiança respecte del seu autor i , en tot cas , la condemna per una durada superior a 6 anys dictada pels tribunals de justícia .
Español: La condena por delito de robo , hurto o malversación cometidos fuera de la empresa o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar para ésta desconfianza respecto a su autor y , en todo caso , la de duración superior a 6 años , dictada por los tribunales de justicia .
Català: L ' incompliment de les obligacions previstes en l ' article 29 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , sempre que d ' aquest incompliment derivi un risc greu i imminent per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , siempre que de tal incumplimiento se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores .
Català: La facultat d ' imposar sancions correspon a l ' empresa , d ' acord amb el que determinen la Llei de l ' estatut dels treballadors i el text refós de la Llei de procediment laboral , i en els termes que preveu aquest Conveni .
Español: Corresponde a la empresa la facultad de imponer sanciones , de acuerdo con lo determinado en la Ley del Estatuto de los trabajadores , en el texto refundido de la Ley de procedimiento laboral y en los términos estipulados en este Convenio .
Català: c ) Per faltes molt greus : des de la suspensió de sou i feina de 16 a 60 dies , fins a la rescissió del contracte de treball en el cas que la falta sigui qualificada en grau màxim .
Español: c ) Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en un grado máximo .
Català: Les sancions que puguin ser imposades en l ' ordre laboral s ' entenen sens perjudici de passar el tant de culpa als tribunals competents si el fet comès pot ser constitutiu de falta o delicte .
Español: Las sanciones que en el orden laboral puedan imponerse se entienden sin perjuicio de pasar el tanto de culpa a los tribunales competentes cuando el hecho cometido pueda ser constitutivo de falta o delito .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu , per a les faltes lleus , al cap de 10 dies ; per a les greus , al cap de 20 dies , i per a les molt greus , al cap de 60 dies a partir de la data en què la Direcció tingui coneixement de la seva comissió , i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá , para las faltas leves , a los 10 días ; para las graves , a los 20 días y para las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la dirección tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Els treballadors disposen , mentre aquest Conveni sigui vigent , de 9 hores anuals per fer assemblees del personal convocades per representants dins de les hores de feina , si això no pertorba l ' activitat normal dels processos de treball continu .
Español: Los trabajadores dispondrán , para la vigencia de este Convenio , de 9 horas anuales para la celebración de asambleas del personal convocadas por representantes dentro de las horas de trabajo , sin que en ningún caso se perturbe la actividad normal de los procesos de trabajo continuo .
Català: En tots els casos en què siguin autoritzades , s ' han de fer en els locals de l ' empresa que s ' habilitin en cada cas , i s ' ha de mirar que l ' assistència sigui majoritària .
Español: Se celebrarán , en todos los casos en que sean autorizadas , en locales de la empresa que se habiliten en cada caso , tratando de que la concurrencia sea mayoritaria .
Català: S ' ha de sol · licitar en un escrit firmat per la meitat més 1 dels representants del personal o per la meitat més 1 dels treballadors afectats pel problema que s ' hagi de tractar .
Español: Se solicitará en escrito firmado por la mitad más 1 de los representantes del personal o por la mitad más 1 de los trabajadores afectados por el problema a tratar .
Català: S ' ha de presentar 2 dies hàbils abans de la data de celebració , llevat que els assumptes que s ' han de tractar siguin de caràcter urgent ; en aquest cas s ' ha d ' escollir el procediment .
Español: Se presentará con una antelación mínima de 2 días hábiles a la fecha de celebración , salvo que los asuntos a tratar revistan carácter urgente , en cuyo caso se elegirá el procedimiento .
Català: Si , malgrat la negativa , la petició és ratificada per la meitat més 1 dels treballadors , se n ' ha d ' autoritzar la celebració fora d ' hores de feina .
Español: Si , a pesar de la negativa , la petición fuera ratificada por la mitad más 1 de los trabajadores , se autorizará su celebración fuera de las horas de trabajo .
Català: Autoritzada l ' assemblea , la Comissió ha de fer una nota d ' informació en la qual ha d ' indicar l ' ordre del dia , l ' horari de començament i el local on s ' ha de fer ; aquesta nota ha de ser revisada per la Direcció abans de ser difosa .
Español: Autorizada la asamblea , la Comisión hará una nota de información en la que indicará el orden del día , el horario de comienzo y el local en donde se celebrará , nota que será revisada por la dirección antes de su difusión .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants , que consideren que per assolir-lo calen l ' establiment i la planificació d ' una acció preventiva al centre de treball i a les empreses que tingui per fi l ' eliminació o reducció dels riscs en origen , a partir de la seva avaluació , amb l ' adopció de les mesures necessàries , tant en la correcció de la situació com en l ' evolució tècnica i organitzativa de l ' empresa , per adaptar el treball a la persona i protegir-ne la salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en el centro de trabajo y en las empresas que tengan por fin la eliminación o reducción de los riesgos en su origen , a partir de su evaluación , adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa para adaptar el trabajo a la persona y proteger la salud .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut ha de participar en la planificació de les activitats preventives i també en l ' adopció de les mesures establertes per l ' empresa per a la seva correcció , en els termes que determini la legislació vigent .
Español: El Comité de Seguridad y Salud participará en los términos que determine la legislación vigente en la planificación de las actividades preventivas , así como en la adopción de las medidas establecidas por la empresa para su corrección .
Català: En totes les matèries que afectin la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , són d ' aplicació les disposicions que conté la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , i la normativa concordant .
Español: En cuantas materias afecten a la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores , serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y normativa concordante .
Català: 47.2 S ' estableix el preu per hora que s ' indica a l ' annex 4 per a les hores de formació promoguda per l ' empresa , que s ' ha de fer fora de la jornada laboral i de manera voluntària .
Español: 47.2 Se establece el precio por hora que se indica en el anexo 4 para las horas de formación promovida por la empresa , que se realizará fuera de la jornada laboral y con carácter voluntario .
Català: 47.3 Si el treballador , a iniciativa pròpia , cursa amb regularitat estudis per obtenir un títol acadèmic o professional , pot gaudir dels permisos no retribuïts necessaris per assistir a exàmens , sempre amb la sol · licitud prèvia a l ' empresa amb 72 hores de temps com a mínim i justificant documentalment aquesta circumstància .
Español: 47.3 Cuando el trabajador , a su propia iniciativa , curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional , podrá disfrutar de los permisos no retribuidos necesarios para concurrir a exámenes , siempre previa solicitud a la empresa con una antelación mínima de 72 horas y debiendo justificar documentalmente tal circunstancia .
Català: 47.4 Si concorren les circumstàncies previstes en el punt 3 d ' aquest article , el treballador té preferència per escollir torn de treball , sempre que les necessitats productives o organitzatives de l ' empresa ho permetin i els horaris de classe coincideixin amb els de la seva jornada laboral i no puguin adequar-s ' hi .
Español: 47.4 Cuando concurran las circunstancias contempladas en el punto 3 de este artículo , el trabajador tendrá preferencia para elegir turno de trabajo , siempre que las necesidades productivas u organizativas de la empresa lo permitan y los horarios de clase coincidan con los de su jornada laboral y no puedan acomodarse a ésta .
Català: 47.5 Si , a iniciativa pròpia , el treballador assisteix a cursos de formació professional , justificats documentalment , les hores de classe dels quals coincideixen amb les de la seva jornada laboral i no s ' hi puguin ajustar , té dret a adaptar la seva jornada ordinària de treball per assistir a aquests cursos , sempre que ho sol · liciti amb 72 hores de temps com a mínim i que les circumstàncies organitzatives i productives ho permetin .
Español: 47.5 Cuando , a iniciativa propia , el trabajador asista a cursos de formación profesional justificados documentalmente cuyas horas de clase coincidan con las de su jornada laboral y no puedan ajustarse a ésta , tendrá derecho a la adaptación de su jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a dichos cursos , siempre que lo solicite con un mínimo de 72 horas de antelación y las circunstancias organizativas y productivas lo permitan .
Català: 47.6 Per gaudir els drets que preveu aquest article , el treballador ha de lliurar a l ' empresa la documentació que acrediti la seva assistència als exàmens i els cursos .
Español: 47.6 Para el disfrute de los derechos contemplados en este artículo , el trabajador deberá aportar a la empresa documentación que acredite su asistencia a los exámenes y cursos .
Català: A l ' efecte que preveu l ' Estatut dels treballadors es crea la Comissió Paritària , que té com a finalitat primordial conèixer i resoldre totes les qüestions que se suscitin en la interpretació i l ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se crea a los efectos previstos en el Estatuto de los trabajadores y tiene como finalidad primordial conocer y resolver cuantas cuestiones se susciten en la interpretación y aplicación del presente Convenio colectivo .
Català: Els acords de la Comissió Paritària s ' adopten per majoria simple i han de quedar reflectits en una acta , que han de subscriure tots els assistents a la reunió .
Español: Los acuerdos de la Comisión Paritaria se adoptarán por mayoría simple de la misma y quedarán reflejados en un acta , que habrán de suscribir todos los asistentes a la reunión .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' annex 5-C del vuitè Conveni col · lectiu d ' aquesta empresa , les bases establertes en aquest annex queden de la manera següent :
Español: De acuerdo con lo establecido en el anexo 5-C del 8º Convenio colectivo de esta empresa , las bases establecidas en este anexo quedan de la forma siguiente :
Català: b ) Per als 3 anys següents ( 2005 , 2006 i 2007 ) , a les taules actuals se ' ls aplicarà l ' increment que es pacti per a aquest concepte en el conveni que es negociï per a l ' any 2005 ; a aquestes taules no se ' ls aplicarà cap altre increment durant aquests 3 anys .
Español: b ) Para los 3 años siguientes ( 2005 , 2006 y 2007 ) a las tablas actuales se les dará el incremento que se pacte para este concepto en el Convenio que se negocie para el año 2005 , no sufriendo las citadas tablas más crecimientos durante los mencionados 3 años .
Català: c ) L ' any 2008 , les comissions deliberadores d ' aquest conveni col · lectiu negociaran les bases que s ' haurien establert d ' acord amb el contingut de l ' apartat b ) anterior per als 3 propers anys .
Español: c ) En el año 2008 , las comisiones deliberantes de este Convenio colectivo negociarán las bases que se hubiesen establecido de acuerdo con el contenido del apartado b ) anterior para los 3 próximos años .
Català: d ) La negociació que preveu l ' apartat c ) anterior s ' ha d ' efectuar a partir de l ' any 2011 per a cicles de 3 anys , tal com s ' efectua des de l ' any 1984 .
Español: d ) La negociación contemplada en el apartado c ) anterior se efectuará a partir del año 2011 para ciclos de 3 años , tal y como viene efectuándose desde el año 1984.
Català: Són els treballadors als quals , per al compliment de la seva funció , s ' exigeix tenir un títol professional expedit per un centre docent mantingut oficialment per l ' Estat espanyol o per centres reconeguts per aquest , sempre que exerceixin funcions pròpies de la seva carrera i siguin retribuïts de manera exclusiva o preferent mitjançant sou o a preu fet , i no estan subjectes , per tant , a l ' escala habitual d ' honoraris en la categoria professional afectada .
Español: Son aquéllos a quienes , para el cumplimiento de su función , se exige poseer título profesional expedido por centro docente mantenido oficialmente por el Estado español o por centros reconocidos por el mismo , siempre y cuando realicen funciones propias de su carrera y sean retribuidos de manera exclusiva o preferente mediante sueldo o tanto alzado , sin sujeción por consiguiente a la escala habitual de honorarios en la categoría profesional afectada .
Català: És qui , tenint un títol acadèmic de grau superior o mitjà , dirigeix , dins de cada unitat de fabricació , laboratori , secció o cèl · lula orgànica equivalent , tot el que és inherent al procés operatiu o d ' estudi d ' aquest , i s ' ocupa de millorar-lo i perfeccionar-lo , i de totes les exigències que requereixin la seva intervenció .
Español: Es quien , en posesión de título académico superior o medio , dirige dentro de cada unidad de fabricación , laboratorio , sección o célula orgánica equivalente todo lo inherente al proceso operativo o de estudio del mismo , ocupándose de su mejora y perfeccionamiento y de cuantas exigencias precisen su intervención .
Català: És qui , tenint un títol acadèmic secundari , exerceix funcions per a les quals el títol el faculta , i és a les ordres immediates del director , el subdirector , el tècnic cap , el cap de fabricació i el tècnic .
Español: Es quien , en posesión de título académico secundario , realiza funciones para la que aquél le faculta a las órdenes inmediatas del director , el subdirector , el técnico jefe , el jefe de fabricación y el técnico .
Català: S ' inclouen en aquesta categoria els delegats tècnics , que són els qui , tenint una titulació acadèmica superior , exerceixen funcions de propaganda tècnica a les ordres immediates de la Direcció de l ' empresa en una zona geogràfica limitada .
Español: Se incluirán en esta categoría a los delegados técnicos , que son los que , en posesión de titulación académica superior , realizan funciones de propaganda técnica a las órdenes inmediatas de la dirección de la empresa en una zona geográfica limitada .
Català: És qui , tenint un títol acadèmic secundari , exerceix funcions per a les quals el títol el faculta , i és a les ordres immediates del director , el subdirector , el tècnic en cap , el cap de fabricació i el tècnic .
Español: Es quien , en posesión de título académico secundario , realiza funciones para las que aquél le faculta a las órdenes inmediatas del director , el subdirector , el técnico jefe , el jefe de fabricación y el técnico .
Català: És qui , tenint el títol oficial corresponent , exerceix funcions d ' organització , control , assessorament o comandament per a l ' admissió , la classificació o l ' acoblament , la instrucció , la retribució , el treball , el descans , la seguretat , l ' economat , els menjadors , la roba de feina i l ' esbarjo del personal , i fomenta obres i activitats encaminades a enfortir les relacions de germandat i convivència de tots els que participen a l ' empresa , i també d ' altres destinades a millorar els mètodes de treball i les condicions de vida del treballador i la seva família .
Español: Es quien , en posesión del título oficial correspondiente , realiza funciones de organización , control , asesoramiento o mando en orden a la admisión , clasificación o acoplamiento , instrucción , retribución , trabajo , descanso , seguridad , economatos , comedores , prendas de trabajo y esparcimiento del personal y fomenta obras y actividades encaminadas a fortalecer las relaciones de hermandad y convivencia de cuantos participan en la empresa , así como otras destinadas a mejorar los métodos de trabajo y las condiciones de vida del trabajador y su familia .
Català: És qui , tenint la titulació oficial corresponent , té a càrrec seu un grup d ' alumnes , en cas que l ' empresa hagi establert un centre docent per als treballadors i els seus familiars .
Español: Es quien , en posesión de la titulación oficial correspondiente , tiene a su cargo un grupo de alumnos , en el caso de que la empresa tenga establecido centro docente para los trabajadores y sus familiares .
Català: És qui , tenint un títol de caràcter tècnic secundari , ajuda a les ordres dels directors , subdirectors , tècnics en cap i tècnics , i també els qui en l ' actualitat , encara que no tinguin cap mena de títol , efectuen aquestes mateixes funcions en la branca tècnica de què es tracti .
Español: Es quien , poseyendo título de carácter técnico secundario , ayuda a las órdenes de los directores , subdirectores , técnicos jefes y técnicos , así como los que en la actualidad -aun sin poseer título de ninguna clase- realizan estas mismas funciones en la rama técnica de que se trate .
Català: És qui , amb coneixements tècnics , capacitat acreditada i a les ordres immediates del tècnic titulat en cap de la seva secció , si n ' hi ha , té el comandament directe sobre els caps intermedis i el personal manual , i té com a submissió la vigilància i la inspecció de les diverses fases de fabricació , tot responent de la disciplina del personal , la distribució de la feina i de la bona execució d ' aquesta , la reposició de les peces i la conservació de les instal · lacions , i també és tasca seva proporcionar dades sobre la producció i els rendiments .
Español: Es quien , con conocimientos técnicos , capacidad acreditada y a las órdenes inmediatas del técnico titulado jefe de su sección , si lo hubiese , tiene mando directo sobre los mandos intermedios y el personal manual de la misma , siendo su misión la vigilancia e inspección de las distintas fases de fabricación , respondiendo de la disciplina del personal , la distribución del trabajo y la buena ejecución del mismo , la reposición de piezas y la conservación de las instalaciones y proporcionar datos sobre producción y rendimientos .
Català: És qui , sota la supervisió del seu superior , efectua anàlisis físiques o químiques i determinacions de laboratori ( per a això no sempre cal que li indiquin les normes i especificacions ) , té cura del bon estat dels aparells i de la seva homologació , prepara els reactius necessaris i s ' ocupa d ' obtenir determinades mostres de manera convenient i d ' estendre els certificats de qualitat i els butlletins d ' anàlisi .
Español: Es quien , bajo la supervisión de su superior , realiza análisis físicos o químicos y determinaciones de laboratorio ( para lo cual no es siempre necesario que se le indiquen las normas y especificaciones ) , cuida del buen estado de los aparatos y de su homologación , prepara los reactivos necesarios y se ocupa de la obtención de determinadas muestras de forma conveniente y de extender los certificados de calidad y boletines de análisis .
Català: És qui , amb comandament directe sobre capatassos i oficials , està a les ordres immediates del tècnic o contramestre , si n ' hi ha , fent-li costat en la feina i els serveis que se li encomanin i substituint-lo en les seves absències .
Español: Es quien , con mando directo sobre capataces y oficiales , está a las órdenes inmediatas del técnico o contramaestre , si lo hubiese , secundando a éste en el trabajo y los servicios a él encomendados y sustituyéndole en sus ausencias .
Català: És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix la feina dels oficials , seguint les instruccions del seu superior immediat , i és responsable de la manera d ' ordenar-la , i també de la seva disciplina .
Español: Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales , siguiendo instrucciones de su superior inmediato , y es responsable de la forma de ordenarse aquél y de su disciplina .
Català: És qui exerceix funcions de responsabilitat tècnica , com ara el trepatge de mostres i altres de similars , i ajuda els seus superiors en feines senzilles que poden tenir una comprovació ràpida , i sempre sota la seva vigilància .
Español: Es quien realiza funciones de responsabilidad técnica , como taladro de muestras y otras similares , ayudando a sus superiores en trabajos sencillos que puedan tener una rápida comprobación y siempre bajo su vigilancia .
Català: És qui té la responsabilitat de la feina , la disciplina i la seguretat personal , d ' acord amb l ' organització de l ' entitat , fins al límit en què s ' estableixi la seva autoritat .
Español: Es quien tiene la responsabilidad del trabajo , la disciplina y la seguridad personal , de acuerdo con la organización de la entidad , hasta el límite en que quede fijada su autoridad .
Català: La seva actuació està subordinada a motius prefixats dins dels quals , a iniciativa pròpia , efectua tota mena d ' estudis de temps i millores de mètodes , programació , planejament , inspecció i control de tots els casos .
Español: Su actuación está subordinada a motivos prefijados dentro de los cuales , con iniciativa propia , realiza toda clase de estudios de tiempos y mejoras de métodos , programación , planeamiento , inspección y control de todos los casos .
Català: Ha de poder interpretar tota mena de plànols , interpretar i distribuir fitxes completes i fer avaluacions de materials necessaris per a treballs , les dades de les quals s ' obtinguin tant de plànols com sobre obres .
Español: Deberá poder interpretar toda clase de planos , interpretar y distribuir fichas completas y hacer evaluaciones de materiales precisos para trabajos , cuyos datos se obtengan tanto de planos como sobre obras .
Català: Pot fer funcions de cap , dins de l ' àmbit de les funcions referents a la utilització de màquines , instal · lacions i mà d ' obra , procés , llançament , costos i resultats econòmics .
Español: Podrá ejercer misiones de jefe dentro del ámbito de las funciones referentes a utilización de máquinas , instalaciones y mano de obra , proceso , lanzamiento , costos y resultados económicos .
Català: És el tècnic que , a les ordres dels caps de secció d ' organització de primera o de segona , si n ' hi ha , exerceix les funcions següents relatives a l ' organització científica de la feina : cronometratges i estudis de temps de tota mena ; estudi de millores de mètodes amb saturació d ' equips de qualsevol nombre d ' operaris ; estimacions econòmiques ; confecció de fitxes de treball amb finalitats de programació i càlcul dels temps de treball dels operaris ; establiment de necessitats completes de materials partint de dades obtingudes en plànol o sobre obra , fins i tot comptant amb dificultats d ' apreciació ; establiment de quadres de càrrega en tots els casos ; especejaments de tota mena i croquitzacions consegüents ; inspecció i control ; col · laboració en l ' establiment de l ' ordre de muntatge per a lots de peces o zones de funcions de planejament general de la producció ; col · laboració i resolució de problemes de planejament de dificultat mitjana i representacions gràfiques i confecció de normes o tarifes de treball de dificultat mitjana .
Español: Es el técnico que , a las órdenes de los jefes de sección de organización de primera o de segunda , si los hubiese , realiza las siguientes funciones relativas a la organización científica del trabajo : cronometrajes y estudios de tiempos de todas clases ; estudio de mejoras de métodos con saturación de equipos de cualquier número de operarios ; estimaciones económicas ; confección de fichas de trabajo con finalidades de programación y cálculo de los tiempos de trabajo de los operarios ; establecimiento de necesidades completas de materiales partiendo de datos obtenidos en plano o sobre obra , aun contando con dificultades de apreciación ; establecimiento de cuadros de carga en todos sus casos ; despiece de todas clases y croquizaciones consiguientes ; inspección y control ; colaboración en el establecimiento del orden de montaje para lotes de piezas o zonas de funciones de planeamiento general de la producción ; colaboración y resolución de problemas de planeamiento de dificultad media y representaciones gráficas y confección de normas o tarifas de trabajo de dificultad media .
Català: És qui , a més de fer les feines pròpies d ' auxiliar d ' organització , fa les següents : cronometratges de tota mena ; col · laboració en la selecció de dades per a la confecció de normes ; estudis de mètodes de treball de dificultat mitjana i saturació d ' equips de fins a 3 variables ; confecció de fitxes completes de dificultat mitjana ; estimacions econòmiques ; informador d ' obres amb dificultats d ' apreciació en la presa de dades ; definició de conjunts de treballs amb indicacions precises dels seus superiors ; càlcul de temps amb dades preses sobre plànols i obres de dificultat mitjana ; especejament de dificultat mitjana i croquització consegüent ; avaluació de necessitats de materials en casos de dificultat normal ; inspecció i control ; col · laboració en funcions de planejament i representacions gràfiques .
Español: Es quien , además de hacer los trabajos propios de auxiliar de organización , realiza los siguientes : cronometraje de todo tipo ; colaboración en la selección de datos para la confección de normas ; estudios de métodos de trabajo de dificultad media y saturación de equipos de hasta 3 variables ; confección de fichas completas de dificultad media ; estimaciones económicas ; informador de obras con dificultades de apreciación en la toma de datos ; definición de conjuntos de trabajos con indicaciones precisas de sus superiores ; cálculo de tiempo con datos tomados sobre planos y obras de dificultad media ; despiece de dificultad media y croquización consiguiente ; evaluación de necesidades de materiales en casos de dificultad normal ; inspección y control ; colaboración en funciones de planeamiento y representaciones gráficas .