Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La relació de llocs de treball inclourà l ' enumeració de la totalitat dels llocs de treball existents en l ' organització , ordenats per àrees de gestió , i amb la següent informació : departament , identificació del lloc , categoria / lloc tipus , denominació , conceptes retributius , requisits i funcions del lloc .
Español: La relación de puestos de trabajo incluirá la enumeración de la totalidad de los puestos de trabajo existentes en la organización , ordenados por áreas de gestión , y con la siguiente información : departamento , identificación del puesto , categoría/ puesto tipo , denominación , conceptos retributivos , requisitos y funciones del puesto .
Català: Anualment , la corporació plantejarà l ' actualització de la plantilla orgànica i la relació de llocs de treball amb el delegat / ada de personal i amb caràcter previ a l ' aprovació dels seus pressupostos .
Español: Anualmente , la corporación planteará la actualización de la plantilla orgánica y la relación de puestos de trabajo con el delegado/ da de personal y con carácter previo a la aprobación de sus presupuestos .
Català: Estarà formada per un nombre paritari de membres ; per una banda , en representació de la corporació i per l ' altra el delegat / ada de personal i / o les organitzacions sindicals signants d ' aquest Conveni .
Español: Estará formada por un número paritario de miembros ; por una parte , en representación de la corporación y por la otra el delegado/ da de personal y/ o las organizaciones sindicales firmantes de este Convenio .
Català: El nombre total de membres de la Comissió no superarà els 6 membres , tot i que el vot de la representació del personal s ' estableix en proporció als resultats obtinguts en el marc de les últimes eleccions sindicals a delegats de personal de l ' Ajuntament .
Español: El número total de miembros de la Comisión no superará los 6 miembros , a pesar de que el voto de la representación del personal se establece en proporción a los resultados obtenidos en el marco de las últimas elecciones sindicales a delegados de personal del Ayuntamiento .
Català: Es podrà convocar a sol · licitud de qualsevol de les parts , especificant els temes a tractar , i en aquest cas , la Comissió s ' haurà de reunir en el termini màxim de 10 dies a partir de la seva petició .
Español: Se podrá convocar a solicitud de cualquiera de las partes , especificando los temas a tratar , y en este caso , la Comisión se tendrá que reunir en el plazo máximo de 10 días a partir de su petición .
Català: En especial , la Comissió mitjançarà amb caràcter previ a la interposició de qualsevol reclamació derivada de la interpretació o aplicació d ' allò que disposa el present Conveni ; així mateix , intercedirà en qualsevol supòsit de concurrència d ' aquest .
Español: En especial , la Comisión mediará con carácter previo a la interposición de cualquier reclamación derivada de la interpretación o aplicación de aquello que dispone el presente Convenio ; asimismo , intercederá en cualquier supuesto de concurrencia de dicho .
Català: D ' acord amb el que es preveu al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel que s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors el delegat / ada de personal , en el seu cas , és el / la representant dels treballadors i treballadores a l ' empresa per a la defensa dels seus interessos , i se li reconeixen les competències de negociació següents :
Español: De acuerdo con lo que se prevé al Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores el delegado/ da de personal , en su caso , es el/ la representante de los trabajadores y trabajadoras en la empresa para la defensa de sus intereses , y se le reconocen las competencias de negociación siguientes :
Català: f ) La modificació parcial o total de la relació de llocs de treball , després de la seva aprovació inicial o al començament de qualsevol de les circumstàncies previstes entorn als plans d ' ocupació en l ' Administració .
Español: f ) La modificación parcial o total de la relación de puestos de trabajo , después de su aprobación inicial o al comienzo de cualquiera de las circunstancias previstas entorno a los planes de empleo en la Administración .
Català: g ) L ' establiment de la jornada laboral i de l ' horari de treball , el règim del gaudiment de permisos , les vacances i les llicències en allò que no estigui previst en aquest Conveni .
Español: g ) El establecimiento de la jornada laboral y del horario de trabajo , el régimen del disfrute de permisos , las vacaciones y las licencias en aquello que no esté previsto en este Convenio .
Català: h ) Els reglaments de prestació de serveis , sindical , assistencial , seguretat i salut , prevenció de riscos laborals , serveis de prevenció i , en general , totes aquelles que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de relacions del personal .
Español: h ) Los reglamentos de prestación de servicios , sindical , asistencial , seguridad y salud , prevención de riesgos laborales , servicios de prevención y , en general , todas aquéllas que afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de relaciones del personal .
Català: i ) Les matèries d ' índole econòmica , de prestació de serveis , sindical , assistencial seguretat i salut , prevenció de riscos laborals , serveis de prevenció i , en general , totes aquelles que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de relacions del personal .
Español: i ) Las materias de índole económica , de prestación de servicios , sindical , asistencial seguridad y salud , prevención de riesgos laborales , servicios de prevención y , en general , todas aquellas que afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de relaciones del personal .
Català: Aquesta negociació i la prevista a la Mesa de Negociació pel que afecta l ' àmbit del personal funcionari podrà donar-se de forma conjunta , si els temes a tractar són comuns en la seva temàtica .
Español: Esta negociación y la prevista a la Mesa de Negociación por lo que afecta al ámbito del personal funcionario podrán darse de forma conjunta , si los temas a tratar son comunes en su temática .
Català: A l ' Ajuntament existirà un Registre de Personal informatitzat , on s ' inscriurà tot el personal al seu servei i on s ' anotaran tots els actes que afectin la seva vida administrativa .
Español: En el Ayuntamiento existirá un Registro de Personal informatizado , donde se inscribirá todo el personal a su servicio y donde se anotarán todos los actos que afecten su vida administrativa .
Català: En aquest Registre no podrà constar cap dada relativa a raça , religió , orientació sexual , filiació sindical , política o opinió del treballador , com tampoc cap informe mèdic .
Español: En este Registro no podrá constar ningún dato relativo a raza , religión , orientación sexual , afiliación sindical , política u opinión del trabajador/ a , como tampoco ningún informe médico .
Català: Les retribucions bàsiques i complementàries del personal laboral al servei de l ' Ajuntament tindran la mateixa estructura i la mateixa quantitat que les establertes amb caràcter bàsic per a tota la funció pública .
Español: Las retribuciones básicas y complementarias del personal laboral al servicio del Ayuntamiento tendrán la misma estructura y la misma cantidad que las establecidas con carácter general para toda la función pública .
Català: El gaudi de les retribucions complementàries no crea drets adquirits a favor del personal , llevat de l ' establert legalment respecte al grau consolidat en relació amb el nivell de complement de destinació .
Español: El disfrute de las retribuciones complementarias no crea derechos adquiridos en favor del personal , excepto de lo establecido legalmente respeto al grado consolidado en relación al nivel de complemento de destino .
Català: Per al còmput dels triennis es reconeixeran la totalitat dels serveis prestats en qualsevol Administració pública , encara que la prestació es dugués a terme sense tenir la condició de funcionari / ària de carrera sinó d ' eventual , interí / ina , laboral o funcionari / ària en pràctiques .
Español: Para el cómputo de los trienios se reconocerán la totalidad de los servicios prestados en cualquier Administración pública , aunque la prestación se llevara a cabo sin tener la condición de funcionario/ ria de carrera sino de eventual , interino/ na , laboral o funcionario/ ria en prácticas .
Català: En el supòsit que els 3 anys de serveis ho siguin en grups diferents , es computarà per tots 3 anys l ' import corresponent al grup del cos o escala en el qual estigui en actiu la persona en el moment de fer el trienni .
Español: En el supuesto de que los 3 años de servicios lo sean en grupos diferentes , se computará por todos 3 años el importe correspondiente al grupo del cuerpo o escala en el cual esté en activo la persona en el momento de hacer el trienio .
Català: Quan s ' hagin prestat serveis successivament en diferents cossos , escales , classes o categories de diferent grup de classificació , es percebran els triennis acreditats en els grups anteriors per l ' import corresponent a aquests .
Español: Cuando se hayan prestado servicios sucesivamente en diferentes cuerpos , escalas , clases o categorías de diferente grupo de clasificación , se percibirán los trienios acreditados en los grupos anteriores por el importe correspondiente a estos .
Català: Tots els llocs de treball de l ' Ajuntament es classifiquen en 30 nivells , d ' acord amb la seva valoració , en funció dels criteris de titulació , especialització , responsabilitat , competències i , si s ' escau , de comandament , exigits per al seu exercici .
Español: Todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento se clasifican en 30 niveles , de acuerdo con su valoración , en función de los criterios de titulación , especialización , responsabilidad , competencias y , en su caso , de mando , exigidos para su ejercicio .
Català: Aquests factors defineixen el contingut del lloc de treball quant a la formació i experiència que es requereixen per al seu desenvolupament , el nivell de creativitat requerit per donar solució als problemes que puguin plantejar-se , l ' especial esforç físic , mental i visual motivat pel desenvolupament del treball , la responsabilitat per error que pot derivar-se de l ' actuació en el desenvolupament del treball , el grau d ' iniciativa o autonomia que requereix el lloc en les seves actuacions i el grau d ' incidència que en el desenvolupament de la funció pot tenir la relació amb altres persones .
Español: Estos factores definen el contenido del puesto de trabajo en cuanto a la formación y experiencia que se requieren para su desarrollo , el nivel de creatividad requerido para dar solución a los problemas que puedan plantearse , el especial esfuerzo físico , mental y visual motivado por el desarrollo del trabajo , la responsabilidad por error que puede derivarse de la actuación en el desarrollo del trabajo , el grado de iniciativa o autonomía que requiere el puesto en sus actuaciones y el grado de incidencia que en el desarrollo de la función puede tener la relación con otras personas .
Català: La valoració d ' aquest subfactor per a cada lloc es concretarà en la relació de llocs de treball mitjançant l ' assignació d ' un nombre de punts entre 1 i 10 i es retribuirà a raó de 12,72 euros per punt al mes .
Español: La valoración de dicho subfactor para cada puesto se concretará en la relación de puestos de trabajo mediante la asignación de un número de puntos entre 1 y 10 y se retribuirá a razón de 12,72 euros por punto al mes .
Català: Aquesta flexibilitat comporta necessàriament la coordinació amb el / la cap immediat per tal d ' assolir els objectius fixats , sense que en cap cas no s ' hagi de superar el còmput anual d ' hores fixat en el present Conveni .
Español: Esta flexibilidad comporta necesariamente la coordinación con el jefe/ fa inmediato para alcanzar los objetivos fijados , sin que en ningún caso se tenga que superar el cómputo anual de horas fijado en el presente Convenio .
Català: La valoració d ' aquest factor per a cada lloc es concretarà en la relació de llocs de treball mitjançant l ' assignació d ' un percentatge variable entre el 3 % i el 15 % que es calcularà sobre l ' import de les retribucions anuals íntegres ( pagues extraordinàries incloses ) assignades al lloc de treball pels conceptes de sou , complement de destinació i els factors ( 1 ) i ( 2 ) del complement específic , d ' aquesta quantia global , s ' abonarà mensualment una catorzena part .
Español: La valoración de este factor para cada puesto se concretará en la relación de puestos de trabajo mediante la asignación de un porcentaje variable entre el 3 % y el 15 % que se calculará sobre el importe de las retribuciones anuales íntegras ( pagas extraordinarias incluidas ) asignadas al puesto de trabajo por los conceptos de sueldo , complemento de destino y los factores ( 1 ) y ( 2 ) del complemento específico ; de esta cuantía global , se abonará mensualmente una decimocuarta parte .
Català: El percentatge assignat a cada lloc de treball podrà ser objecte de revisió a l ' alça o a la baixa d ' acord amb les circumstàncies del propi lloc de treball , mitjançant negociació a l ' òrgan de representació i participació del personal que correspongui .
Español: El porcentaje asignado a cada puesto de trabajo podrá ser objeto de revisión al alza o a la baja de acuerdo con las circunstancias del propio puesto de trabajo , mediante negociación al órgano de representación y participación del personal que corresponda .
Català: Les persones que ocupin els llocs de treball que tinguin incorporat aquest factor com a component del complement específic no podran percebre salari per hores extraordinàries per serveis realitzats fora de la jornada habitual .
Español: Las personas que ocupen los puestos de trabajo que tengan incorporado este factor como componente del complemento específico no podrán percibir salario por horas extraordinarias por servicios realizados fuera de la jornada habitual .
Català: En el supòsit que el treballador / a contractat temporalment no adquireixi la condició de fix per qualsevol motiu legalment establert , al practicar-se la corresponent liquidació d ' havers es procedirà a la regularització del còmput horari mitjançant l ' abonament o el descompte , en el seu cas , de les hores del saldo resultant .
Español: En el supuesto de que el trabajador/ a contratado temporalmente no adquiera la condición de fijo por cualquier motivo legalmente establecido , al practicarse la correspondiente liquidación de haberes se procederá a la regularización del cómputo horario mediante el abono o el descuento , en su caso , de las horas del saldo resultante .
Català: Les tipologies de torns seran de 3 torns ( 6 a 14 hores ; 14 a 22 hores i 22 a 6 hores ) o de 2 torns ( 2 qualsevol dels anteriors ) .
Español: Las tipologías de turnos serán de 3 turnos ( 6 a 14 horas ; 14 a 22 horas y 22 a 6 horas ) o de 2 turnos ( 2 cualquiera de los anteriores ) .
Català: No perdrà el dret a la seva percepció el personal que es trobi en situació de baixa per malaltia comuna , accident de treball o malaltia professional durant els dies que d ' acord amb el calendari de treball hauria d ' haver prestat el servei en sistema de rotació .
Español: No perderá el derecho a su percepción el personal que se encuentre en situación de baja por enfermedad común , accidente de trabajo o enfermedad profesional durante los días que de acuerdo con el calendario de trabajo tendría que haber prestado el servicio en sistema de rotación .
Català: Aquest subfactor contempla la prestació del servei en dies contemplats com a festius en el calendari de treball general aprovat anualment per la Comissió de Seguiment i Interpretació d ' aquest Conveni .
Español: Este subfactor contempla la prestación del servicio en días contemplados como festivos en el calendario de trabajo general aprobado anualmente por la Comisión de Seguimiento e Interpretación de este Convenio .
Català: No perdrà el dret a la seva percepció el personal que es trobi en situació de baixa per malaltia comuna , accident de treball o malaltia professional durant els dies que d ' acord amb el calendari de treball hauria d ' haver prestat el servei en dies festius .
Español: No perderá el derecho a su percepción el personal que se encuentre en situación de baja por enfermedad común , accidente de trabajo o enfermedad profesional durante los días que de acuerdo con el calendario de trabajo tendría que haber prestado el servicio en días festivos .
Català: Aquest factor es contempla per als llocs que així ho determini una disposició legal i / o la relació de llocs de treball la impossibilitat d ' autorització o reconeixement de la compatibilitat per a la realització d ' una segona activitat en el sector públic i / o privat .
Español: Este factor se contempla para los puestos que así lo determine una disposición legal y/ o la relación de puestos de trabajo la imposibilidad de autorización o reconocimiento de la compatibilidad para la realización de una segunda actividad en el sector público y/ o privado .
Català: La quantia concreta a abonar a cada treballador i treballadora estarà en funció de l ' assoliment dels objectius aprovats per a cada departament , o unitat orgànica inferior , pel Ple de la corporació d ' acord amb el que es preveu a la disposició addicional primera d ' aquest Conveni .
Español: La cuantía concreta a abonar a cada trabajador y trabajadora estará en función de la consecución de los objetivos aprobados por cada departamento , o unidad orgánica inferior , por el Pleno de la corporación de acuerdo con lo que se prevé en la disposición adicional primera de este Convenio .
Català: Mentre el Ple de la corporació no determini els objectius a què fa referència el paràgraf anterior , la percepció del 50 % del complement de productivitat estarà condicionada a què el temps d ' absència del lloc de treball motivat pels descansos en la jornada de treball previstos en aquest acord no superin el temps establert per a les referides absències , d ' acord amb la següent taula , referida als períodes juliol-desembre ( per a l ' import a abonar el mes de març ) i gener-juny ( per a l ' import a abonar el mes de setembre ) :
Español: Mientras el Pleno de la corporación no determine los objetivos a los que hace referencia el párrafo anterior , la percepción del 50 % del complemento de productividad estará condicionada a que el tiempo de ausencia del puesto de trabajo motivado por los descansos en la jornada de trabajo previstos en este acuerdo no superen el tiempo establecido para las referidas ausencias , de acuerdo con la siguiente tabla , referida a los periodos julio-diciembre ( para el importe a abonar el mes de marzo ) y enero-junio ( para el importe a abonar el mes de septiembre ) :
Català: El personal que ingressi o cessi a l ' Ajuntament , durant el període que s ' utilitza com a referència per a la determinació de la quantia del complement de productivitat , percebrà la part proporcional al temps efectivament treballat , prorratejats per períodes mensuals .
Español: El personal que ingrese o cese en el Ayuntamiento durante el periodo que se utiliza como referencia para la determinación de la cuantía del complemento de productividad , percibirá la parte proporcional al tiempo efectivamente trabajado , prorrateándose por periodos mensuales .
Català: Si l ' aplicació del sistema retributiu resultant de l ' aplicació d ' una nova valoració dels llocs de treball o per modificació de l ' actualment existent , comporta un minva del total de les retribucions anuals , els treballadors / ores tindran dret a l ' establiment d ' un complement personal i transitori fins a abastar la diferència , que serà absorbida progressivament per les retribucions complementàries provinents de qualsevol futura millora retributiva que es pugui produir , llevat del complement de productivitat .
Español: Si la aplicación del sistema retributivo resultante de la aplicación de una nueva valoración de los puestos de trabajo o por modificación de la actualmente existente , comporta una mengua del total de las retribuciones anuales , los trabajadores/ ras tendrán derecho al establecimiento de un complemento personal y transitorio hasta conseguir la diferencia , que será absorbida progresivamente por las retribuciones complementarias provenientes de cualquier futura mejora retributiva que se pueda producir , excepto del complemento de productividad .
Català: Al personal que en el moment de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni té aplicat un complement personal transitori , la quantia d ' aquest li serà absorbida anualment pels increments de retribucions , inclosos els derivats del canvi de lloc de treball , d ' acord amb el que es preveu al paràgraf anterior .
Español: Al personal que en el momento de la entrada en vigor de este Convenio tiene aplicado un complemento personal transitorio , cuya cuantía será absorbida anualmente por los incrementos de retribuciones , incluidos los derivados del cambio de puesto de trabajo , de acuerdo con lo que se prevé en el párrafo anterior .
Català: En els casos que per aplicació d ' una nova valoració dels llocs de treball o modificació de l ' actualment existent , hi hagi treballadors i treballadores que actualment tenen aplicat un complement personal transitori i que els correspongui aplicar un de nou , aquest segon s ' afegirà al primer i la seva evolució seguirà la regla determinada al paràgraf anterior .
Español: En los casos que por aplicación de una nueva valoración de los puestos de trabajo o modificación de la actualmente existente , haya trabajadores y trabajadoras que actualmente tienen aplicado un complemento personal transitorio y que les corresponda aplicar uno nuevo , este segundo se añadirá al primero y su evolución seguirá la regla determinada en el párrafo anterior .
Català: L ' increment dels imports dels diferents conceptes retributius previstos a l ' article 12 d ' aquest Conveni per als anys 2006 , 2007 i 2008 serà el màxim que es determini amb caràcter general per al conjunt de la funció pública .
Español: El incremento de los importes de los diferentes conceptos retributivos previstos al artículo 12 de este Convenio para los años 2006 , 2007 y 2008 será el máximo que se determine a todos los efectos para el conjunto de la función pública .
Català: La revisió de l ' increment experimentat per les retribucions del personal al servei de l ' Ajuntament de Mollet del Vallès es realitzarà d ' acord amb el que es determini amb caràcter general per al conjunt de la funció pública .
Español: La revisión del incremento experimentado por las retribuciones del personal al servicio del Ayuntamiento de Mollet del Vallès se realizará de acuerdo con lo que se determine a todos los efectos para el conjunto de la función pública .
Català: c ) Prestació de serveis en determinats dies festius : quantitat destinada a compensar el personal que hagi de realitzar la seva jornada laboral per assignació de serveis i / o quadrant horari els dies 24 , 25 , 31 de desembre i / o 1 de gener .
Español: c ) Prestación de servicios en determinados días festivos : cantidad destinada a compensar al personal que tenga que realizar su jornada laboral por asignación de servicios y/ o cuadrante horario los días 24 , 25 , 31 de diciembre y/ o 1 de enero .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni , conscients de la situació sociolaboral que hi ha i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar la realització d ' hores extraordinàries tot potenciant-ne els mecanismes necessaris .
Español: Las partes firmantes de este Convenio , conscientes de la situación sociolaboral que hay y con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de eliminar la realización de horas extraordinarias potenciando los mecanismos necesarios del mismo .
Català: La realització d ' hores extraordinàries requerirà necessàriament la voluntat de la persona afectada excepte aquells serveis que es derivin de processos electorals i causes sobrevingudes per situacions d ' emergència ( incendis , protecció ciutadana , catàstrofes , etc .
Español: La realización de horas extraordinarias requerirá necesariamente la voluntad de la persona afectada excepto aquellos servicios que se deriven de procesos electorales y causas sobrevenidas por situaciones de emergencia ( incendios , protección ciudadana , catástrofes , etc.
Català: Aquesta retribució s ' abonarà en la nòmina del mes següent a la seva realització i d ' acord amb els imports de la taula següent segons el lloc tipus a què pertany el lloc de treball de la persona que les ha realitzat .
Español: Esta retribución se abonará en la nómina del mes siguiente a su realización y de acuerdo con los importes de la tabla siguiente según el puesto tipo al que pertenece el puesto de trabajo de la persona que las ha realizado .
Català: El personal i , amb la seva autorització , els seus representants legals tindran dret a percebre , sense que s ' arribi al dia marcat per al pagament , avançaments a compte del treball ja fet .
Español: El personal y , con su autorización , sus representantes legales tendrán derecho a percibir , sin que se llegue al día marcado para el pago , anticipos a cuenta del trabajo ya hecho .
Català: e ) Les previsions i mesures dels plans d ' ocupació es reflectiran en una memòria justificativa , que contindrà les referències temporals que procedeixin , en un període màxim de 12 mesos .
Español: e ) Las previsiones y medidas de los planes de empleo se reflejarán en una memoria justificativa , que contendrá las referencias temporales que procedan , en un periodo máximo de 12 meses .
Català: En el cas que s ' amortitzi algun lloc de treball no vacant , es proveirà al personal afectat d ' un altre lloc de treball , almenys de la mateixa categoria i nivell o equivalent i sense detriment de les seves retribucions bàsiques i complementàries , excepte el complement específic .
Español: En el caso de que se amortice algún puesto de trabajo no vacante , se proveerá al personal afectado de otro puesto de trabajo , al menos de la misma categoría y nivel o equivalente y sin detrimento de sus retribuciones básicas y complementarias , excepto el complemento específico .
Català: Estan vacants els llocs de treball dotats pressupostàriament , que no estiguin ocupats per treballadors / ores amb contracte fix ni reservats per permís , excedència forçosa , incapacitat transitòria o qualsevol altra situació prevista a les normes legals o reglamentàries .
Español: Están vacantes los puestos de trabajo dotados presupuestariamente que no estén ocupados por trabajadores/ ras con contrato fijo ni reservados por permiso , excedencia forzosa , incapacidad transitoria o cualquier otra situación prevista en las normas legales o reglamentarias .
Català: 21.1 La selecció del personal , la promoció interna , la mobilitat , la transferència , la provisió de llocs de treball i la carrera professional , es regularà a l ' àmbit de l ' Ajuntament de Mollet del Vallès mitjançant un Reglament que serà negociat i acordat amb les organitzacions sindicals , en el termini màxim de 4 mesos des de la signatura d ' aquest Conveni .
Español: 21.1 La selección del personal , la promoción interna , la movilidad , la transferencia , la provisión de puestos de trabajo y la carrera profesional , se regulará en el ámbito del Ayuntamiento de Mollet del Vallès mediante un Reglamento que será negociado y acordado con las organizaciones sindicales , en el plazo máximo de 4 meses desde la firma de este Convenio .
Català: 21.2 En aquest interval , i com a mesura provisional , la contractació de substitucions corresponents a la subescala auxiliar de l ' escala d ' administració general , es realitzarà en base a l ' ordre de puntuacions que els candidats obtinguin a través d ' un concurs oposició que es realitzarà a aquest efecte amb periodicitat bianual .
Español: 21.2 En este intervalo , y como medida provisional , la contratación de sustituciones correspondientes a la subescala auxiliar de la escala de administración general se realizará en base al orden de puntuaciones que los candidatos obtengan a través de un concurso oposición que se realizará a tal efecto con periodicidad bianual .
Català: a ) Per patir situacions de maltractament , descrites a la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere .
Español: a ) Por sufrir situaciones de maltrato , descritas en la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de medidas de protección integral contra la violencia de género .
Català: f ) Adaptant les condicions laborals escaients , per permetre que les persones que tinguin al seu càrrec algun menor de 6 anys o una persona amb disminució física , psíquica o sensorial , o una persona depenent amb un grau superior de 65 % .
Español: f ) Adaptando las condiciones laborales adecuadas , para permitir que las personas que tengan a su cargo algún menor de 6 años o una persona con disminución física , psíquica o sensorial , o una persona dependiente con un grado superior de 65 % .
Català: L ' assignació de funcions o l ' adscripció provisional es farà pel temps imprescindible o , en tot cas , per un termini màxim de 6 mesos , sempre per mitjà d ' una resolució motivada entre el personal del mateix grup i categoria o el que , formant part d ' un grup inferior o diferent categoria , tingui la titulació o la formació que es requereixi .
Español: La asignación de funciones o la adscripción provisional se hará por el tiempo imprescindible o , en todo caso , por un plazo máximo de 6 meses , siempre por medio de una resolución motivada entre el personal del mismo grupo y categoría o el que , formando parte de un grupo inferior o diferente categoría , tenga la titulación o la formación que se requiera .
Català: L ' Ajuntament de Mollet del Vallès garantirà als seus treballadores / ores el dret a gaudir d ' una carrera administrativa i de promoció interna dins el seu àmbit .
Español: El Ayuntamiento de Mollet del Vallès garantizará a sus trabajadoras/ ras el derecho a disfrutar de una carrera administrativa y de promoción interna dentro de su ámbito .
Català: L ' Ajuntament i les organitzacions sindicals impulsaran la creació d ' un pla de carrera universal que abasti efectivament tots els grups i categories en què s ' organitza la corporació .
Español: El Ayuntamiento y las organizaciones sindicales impulsarán la creación de un Plan de carrera universal que incluya efectivamente todos los grupos y categorías en que se organiza la corporación .
Català: A l ' efecte de promoció professional , l ' ascens es farà per sistemes de concurs oposició ( subjectes als principis d ' igualtat , mèrits i capacitat ) entre el personal que tingui la titulació i els requisits demanats per al lloc en la relació de llocs de treball , així com una antiguitat d ' almenys 2 anys en el grup immediatament inferior al qual pertanyin .
Español: Al efecto de promoción profesional , el ascenso se hará por sistemas de concurso-oposición u oposición ( sujetos a los principios de igualdad , méritos y capacidad ) entre el personal que tenga la titulación y los requisitos requeridos para el puesto en la relación de puestos de trabajo , así como una antigüedad de al menos 2 años en el grupo inmediatamente inferior al cual pertenezcan .
Català: La titulació no serà un requisit indispensable per accedir al grup C , des del grup D , i del grup E al D amb una antiguitat de 10 anys o de 5 i la superació d ' un curs específic de formació , al qual s ' accedirà per criteris objectius .
Español: La titulación no será un requisito indispensable para acceder al grupo C , desde el grupo D , y del grupo E al D con una antigüedad de 10 años o de 5 y la superación de un curso específico de formación , al cual se accederá por criterios objetivos .
Català: El personal , en la fase d ' oposició , podrà quedar exempt d ' aquelles proves o matèries que ja hagi superat en altres proves per a l ' ingrés a l ' Ajuntament si les bases ho recullen així .
Español: El personal , en la fase de oposición , podrá quedar exento de aquellas pruebas o materias que ya haya superado en otras pruebas del ingreso en el Ayuntamiento si las bases lo recogen así .
Català: Atesa la possibilitat que recull l ' article 296 del text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 2 / 2003 , de 28 d ' abril , es reservarà per a promoció interna amb caràcter obligatori el 50 % de les places vacants a cada convocatòria .
Español: Vista la posibilidad que recoge el artículo 296 del texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 2/ 2003 , de 28 de abril , se reservará para promoción interna con carácter obligatorio el 50 % de las plazas vacantes en cada convocatoria .
Català: El personal laboral fix passarà a realitzar serveis sedentaris o secundaris en el mateix o en altres departaments de l ' Ajuntament quan al · legui motius d ' incapacitat física , psíquica o sensorial , acreditats convenientment , d ' acord amb el que es prevegi al Reglament que s ' elabori a l ' efecte .
Español: El personal laboral fijo pasará a realizar servicios sedentarios o secundarios en el mismo o en otros departamentos del Ayuntamiento cuando alegue motivos de incapacidad física , psíquica o sensorial , acreditados convenientemente , de acuerdo con lo que se prevea en el Reglamento que se elabore al efecto .
Català: Es tindrà en compte la disponibilitat de places vacants en plantilla i / o la possibilitat d ' intercanvi dins del mateix Ajuntament , sempre que els serveis ho permetin .
Español: Se tendrá en cuenta la disponibilidad de plazas vacantes en plantilla y/ o la posibilidad de intercambio dentro del mismo Ayuntamiento , siempre y cuando los servicios lo permitan .
Català: En qualsevol cas , en el moment de passar a la segona activitat es percebran totes les retribucions bàsiques i complementàries inherents a la seva categoria professional , excepte el complement específic , que serà el que tingui al nou lloc de treball .
Español: En cualquier caso , en el momento de pasar a la segunda actividad se percibirán todas las retribuciones básicas y complementarias inherentes a su categoría profesional , excepto el complemento específico , que será el que tenga en el nuevo puesto de trabajo .
Català: S ' acorda l ' elaboració d ' un Reglament , dins els primers 4 mesos de vigència efectiva d ' aquest Conveni , que es negociarà i acordarà amb les organitzacions sindicals .
Español: Se acuerda la elaboración de un Reglamento , dentro de los primeros 4 meses de vigencia efectiva de este Convenio , que se negociará y acordará con las organizaciones sindicales .
Català: Almenys trimestralment , la corporació informarà per escrit les seccions sindicals constituïdes dels nomenaments d ' interins i del nombre de contractes temporals vigents , de la seva modalitat , antiguitat i durada previsible , així com de les previsions de contractació laboral , contractació de serveis amb caràcter mercantil i de les assistències tècniques .
Español: Al menos trimestralmente , la corporación informará por escrito a las secciones sindicales constituidas de los nombramientos de interinos y del número de contratos temporales vigentes , de su modalidad , antigüedad y duración previsible , así como de las previsiones de contratación laboral , contratación de servicios con carácter mercantil y de las asistencias técnicas .
Català: Aquest informe ha de permetre fer una anàlisi de la situació de la segregació ocupacional vertical i horitzontal , en tots els departaments i categories , així com la previsió de mesures correctores de discriminació positiva .
Español: Este informe debe permitir hacer un análisis de la situación de la segregación ocupacional vertical y horizontal , en todos los departamentos y categorías , así como la previsión de medidas correctoras de discriminación positiva .
Català: Les subcontractacions , assistències tècniques i actes de naturalesa administrativa i mercantil que afectin les polítiques de personal seran informats amb caràcter trimestral al delegat / ada de personal .
Español: Las subcontrataciones , asistencias técnicas y actos de naturaleza administrativa y mercantil que afecten a las políticas de personal serán informados con carácter trimestral al delegado/ da de personal .
Català: El personal laboral fix haurà de ser declarat en situació d ' excedència per incompatibilitat , quan es trobi en situació de servei actiu en un altre cos o escala de les administracions públiques o ofereixi serveis a organismes o entitats del sector públic i no els correspongui quedar en la situació .
Español: El personal laboral fijo tendrá que ser declarado en situación de excedencia por incompatibilidad , cuando se encuentre en situación de servicio activo en otro cuerpo o escala de las administraciones públicas u ofrezca servicios a organismos o entidades del sector público y no le corresponda quedar en otra situación .
Català: Les treballadores víctimes de violència de gènere tindran dret a sol · licitar la situació d ' excedència sense necessitat d ' haver prestat un temps mínim de serveis previs i sense que resulti d ' aplicació cap termini de permanència en aquesta .
Español: Las trabajadoras víctimas de violencia de género tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que resulte de aplicación ningún plazo de permanencia en la misma .
Català: Procedirà també declarar en situació d ' excedència voluntària el treballador / a quan , finalitzada la causa que va determinar el passi a una situació diferent a la de servei actiu , incompleixi l ' obligació de sol · licitar el reingrés en el termini establert reglamentàriament .
Español: Procederá también declarar en situación de excedencia voluntaria al trabajador/ a cuando , finalizada la causa que determinó el pase a una situación diferente a la de servicio activo , incumpla la obligación de solicitar el reingreso en el plazo establecido reglamentariamente .
Català: El personal laboral fix també tindrà dret a un període d ' excedència voluntària no superior a 3 anys per tenir cura d ' un fill que sigui menor de 6 anys , ja sigui per naturalesa o per adopció o acolliment permanent o preadoptiu , i que es comptarà des de la data del seu naixement o si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: El personal laboral fijo también tendrá derecho a un periodo de excedencia voluntaria no superior a 3 años para tener cuidado de un hijo que sea menor de 6 años , ya sea por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo , y que se contará desde la fecha de su nacimiento o si procede , de la resolución judicial o administrativa .
Català: El període de permanència en aquesta situació serà computable a efectes de triennis , consolidació del grau personal , reserva del lloc de treball i drets passius i el treballador o la treballadora tindrà dret a assistir a cursos de formació .
Español: El periodo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios , consolidación del grado personal , reserva del puesto de trabajo y derechos pasivos y el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a asistir a cursos de formación .
Català: El personal laboral fix té dret a un període d ' excedència voluntària , de durada no superior a 1 any , per tenir cura d ' un familiar que estigui al seu càrrec , fins al segon grau , inclusivament , de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer pel seu compte i no tingui una activitat retribuïda .
Español: El personal laboral fijo tiene derecho a un periodo de excedencia voluntaria , de duración no superior a 1 año , para tener cuidado de un familiar que esté a su cargo , hasta el segundo grado , inclusive , de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por su cuenta y no tenga una actividad retribuida .
Català: Es podrà concedir excedència voluntària al personal laboral fix per agrupació familiar , amb una durada mínima de 2 anys i un màxim de 15 , quan el cònjuge o persona amb qui es conviu resideix en un altre municipi pel fet d ' haver obtingut un lloc de treball definitiu com a funcionari de carrera o com a personal laboral en qualsevol Administració pública , organisme autònom o entitat gestora de la Seguretat Social o en òrgans constitucionals o del poder judicial .
Español: Se podrá conceder excedencia voluntaria al personal laboral fijo por agrupación familiar , con una duración mínima de 2 años y un máximo de 15 , cuando el cónyuge o persona con quién se convive resida en otro municipio por el hecho de haber obtenido un puesto de trabajo definitivo como funcionario de carrera o como personal laboral en cualquier Administración pública , organismo autónomo o entidad gestora de la Seguridad Social o en órganos constitucionales o del poder judicial .
Català: Aquesta excedència dóna dret al reingrés automàtic amb una prèvia petició del treballador o la treballadora al còmput de l ' antiguitat , a la consolidació del grau personal i a la reserva del lloc de treball .
Español: Esta excedencia da derecho al reingreso automático con una previa petición del trabajador o la trabajadora , al cómputo de la antigüedad , a la consolidación del grado personal y a la reserva del puesto de trabajo .
Català: Nombre de dies laborables a l ' any , de dilluns a divendres , segons el calendari laboral de la Generalitat de Catalunya , descomptant 23 dies de vacances ; 24 i 31 de desembre ; 8 dies d ' assumptes propis que es determinaran com a vacances addicionals per Setmana Santa i Nadal ( derivats de l ' article 30.5 d ' aquest Conveni i segons la normativa vigent en relació a l ' acumulació d ' aquests dies amb caràcter general ) , i multiplicant el nombre de dies resultant per 7 hores / dia .
Español: Número de días laborables al año , de lunes a viernes , según el calendario laboral de la Generalidad de Cataluña , descontando 23 días de vacaciones ; 24 y 31 de diciembre ; 8 días de asuntos propios que se determinarán como vacaciones adicionales en Semana Santa y Navidades ( derivados del artículo 30.5 de este Convenio y según la normativa vigente en relación a la acumulación de estos días a todos los efectos ) , y multiplicando el número de días resultante por 7 horas/ día .
Català: En general , s ' estableix que , per cada període setmanal de treball , es tindrà dret a 2 dies de descans que s ' estableixen en dissabte i diumenge , excepte allò que es reguli explícitament per qüestió de serveis per llocs de treball concrets .
Español: En general , se establece que , por cada periodo semanal de trabajo , se tendrá derecho a 2 días de descanso que se establecen en sábado y domingo , excepto aquello que se regule explícitamente por cuestión de servicios por puestos de trabajo concretos .
Català: Els dies 24 i 31 de desembre es consideraran no laborables , a efectes del còmput anual , i tindran la consideració de festiu amb caràcter general , garantint , però , els serveis d ' informació i atenció ciutadana .
Español: Los días 24 y 31 de diciembre se considerarán no laborables , a efectos del cómputo anual , y tendrán la consideración de festivo a todos los efectos , garantizando , pero , los servicios de información y atención ciudadana .
Català: Compensació econòmica específica , d ' acord amb les quantitats establertes a l ' article 12.3 b ) 4.b ) d ' aquest Conveni , en funció del nombre de dies setmanals d ' aplicació efectiva de la jornada partida .
Español: Compensación económica específica , de acuerdo con las cantidades establecidas en el artículo 12.3 b ) 4.b ) de este Convenio , en función del número de días semanales de aplicación efectiva de la jornada partida .
Català: d ) Per tal d ' afavorir la conciliació de la vida personal , familiar i laboral , en casos excepcionals i amb una sol · licitud prèvia al Departament d ' Organització i Recursos Humans , es podrà fer una jornada laboral de 9 a 16 hores , amb una flexibilitat horària de 15 minuts entre les 9 i les 9.15 hores , la recuperació dels quals es farà entre les 16 i 16.15 hores dins el mateix mes .
Español: d ) Para favorecer la conciliación de la vida personal , familiar y laboral , en casos excepcionales y con una solicitud previa al Departamento de Organización y Recursos Humanos , se podrá hacer una jornada laboral de 9 a 16 horas , con una flexibilidad horaria de 15 minutos entre las 9 y las 9.15 horas , cuya recuperación se hará entre las 16 y 16.15 horas dentro del mismo mes .
Català: Per tal de garantir el servei continuat de dilluns a divendres , i els dissabtes de 9 a 14 hores , la distribució horària estarà subjecta a la planificació establerta al calendari anual , amb els horaris rotatius següents : de 8 a 14 hores ; de 9 a 15 hores ; i màxim 2 persones de 10 a 13 hores i de 15 a 20 hores , i més dissabte de 9 a 14 hores .
Español: Para garantizar el servicio continuado de lunes a viernes , y los sábados de 9 a 14 horas , la distribución horaria estará sujeta a la planificación establecida en el calendario anual , con los horarios rotativos siguientes : de 8 a 14 horas ; de 9 a 15 horas ; y máximo 2 personas de 10 a 13 horas y de 15 a 20 horas , y más sábado de 9 a 14 horas .
Català: L ' horari ordinari tipus del personal subaltern que presta els seus serveis als CEIP serà de dilluns a divendres de 8 a 12.45 hores i de 14.30 a 16.45 hores , tot i que les hores de sortida seran modificades per adaptar-les a la jornada lectiva diària que s ' apliqui a cada centre educatiu , exclusivament en base als acords dels consells escolars .
Español: El horario ordinario tipo del personal subalterno que presta sus servicios en los CEIP será de lunes a viernes de 8 a 12.45 horas y de 14.30 a 16.45 horas , a pesar de que las horas de salida serán modificadas por adaptarlas a la jornada lectiva diaria que se aplique en cada centro educativo , exclusivamente en base a los acuerdos de los consejos escolares .
Català: Així mateix , l ' excedent de jornada d ' aquest personal , si n ' hi hagués , serà compensat coincidint amb el període no lectiu dels centres escolars durant les vacances de Nadal , sumant-li les vacances establertes amb caràcter general , al present Conveni de condicions , no superant en cap cas , el termini no lectiu del centre .
Español: Asimismo , el excedente de jornada de este personal , si los hubiere , será compensado coincidiendo con el periodo no lectivo de los centros escolares durante las vacaciones de Navidades , sumándole las vacaciones establecidas a todos los efectos , al presente Convenio de condiciones , no superando en ningún caso , el plazo no lectivo del centro .
Català: Per cobrir els serveis els dissabtes de 10.30 a 13.00 hores i de 15.30 a 21 hores es farà una rotació entre els col · laboradors / ores en dinamització , que s ' establirà anualment , en el marc del calendari laboral .
Español: Para cubrir los servicios los sábados de 10.30 a 13.00 horas y de 15.30 a 21 horas se hará una rotación entre los colaboradores/ ras en dinamización , que se establecerá anualmente , en el marco del calendario laboral .
Català: Per cobrir els serveis els dissabtes de 10 a 14 hores i de 17 a 21 hores es farà una rotació entre els subalterns / ernes dels equipaments , que s ' establirà anualment , en el marc del calendari laboral .
Español: Para cubrir los servicios los sábados de 10 a 14 horas y de 17 a 21 horas se hará una rotación entre los subalternos/ nas de los equipos , que se establecerá anualmente , en el marco del calendario laboral .
Català: ( 1 ) El personal adscrit als llocs de treball de col · laborador / a en dinamització d ' aquest 2 centres actualment tenen mitja jornada , en el cas que s ' incrementés a jornada completa el seu horari , seria igual que la resta de col · laboradors / ores en dinamització , i entrarien dintre de la rotació dels dissabtes del centre cívic Can Pantiquet .
Español: ( 1 ) El personal adscrito a los puestos de trabajo de colaborador/ a en dinamización de estos 2 centros actualmente tienen media jornada , en el caso de que se incrementase a jornada completa , su horario sería al igual que el resto de colaboradores/ ras en dinamización , y entrarían dentro de la rotación de los sábados del Centro cívico Can Pantiquet .