Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La formació professional en el treball és un dret i una obligació de tots els treballadors / treballadores de l ' empresa , els quals , en el compliment del deure de contribuir a la millora de la productivitat de l ' empresa , assumeixen el compromís d ' adquirir la formació necessària per al bon desenvolupament de les tasques i funcions que corresponguin al seu treball i per a la promoció professional .
Español: La formación profesional en el trabajo es un derecho y una obligación de todos los trabajadores/ as de la empresa , los cuales , en el cumplimiento del deber de contribuir a la mejora de la productividad de la empresa , asumen el compromiso de adquirir la formación necesaria para el buen desarrollo de las tareas y funciones que correspondan a su trabajo y para la promoción profesional .
Català: L ' empresa atendrà la formació professional dels treballadors / treballadores concedint-los les màximes facilitats que permetin l ' organització i el funcionament dels serveis perquè assisteixin a cursos o activitats de formació o perfeccionament professional directament relacionats amb la seva tasca a l ' empresa .
Español: La empresa atenderá a la formación profesional de los trabajadores/ as concediéndoles las máximas facilidades que permita la organización y funcionamiento de los servicios para que asistan a cursos o actividades de formación o perfeccionamiento profesional directamente relacionadas con su tarea en la empresa .
Català: Perquè el pla sigui obligatori caldrà que l ' empresa el subvencioni en la seva totalitat i que la formació es faci , o bé dintre del temps de treball , o fora del temps de treball amb una compensació equivalent a la retribució ordinària d ' un empleat / empleada , durant el temps que es dediqui al pla .
Español: Para que el plan sea obligatorio será necesario que la empresa lo subvencione en su totalidad y que la formación se realice , o bien dentro del tiempo de trabajo , o fuera del tiempo de trabajo con una compensación equivalente a la retribución ordinaria de un empleado/ a , durante el tiempo que se dedique al plan .
Català: Quan el treballador / a , per iniciativa pròpia , assisteixi a cursos de formació o perfeccionament professional directament relacionats amb la seva feina tindrà dret que , si l ' organització del servei ho permet , se li adapti la jornada ordinària de treball o se li concedeixi l ' oportú permís amb reserva de lloc de treball , que , en tot cas , si excedeix un dia serà sense retribució i tindrà una durada màxima no superior a un any .
Español: Cuando el trabajador/ a , por iniciativa propia , asista a cursos de formación o perfeccionamiento profesional directamente relacionados con la su trabajo tendrá derecho a que , si la organización de servicio lo permite , se le adapte la jornada ordinaria de trabajo o se le conceda el oportuno permiso con reserva de puesto de trabajo , que , en cualquier caso , si excede a un día será sin retribución y cuya duración máxima no será superior a un año .
Català: El pressupost de formació per a l ' any 2005 , integrat pels costos interns i externs , serà de 79.628 euros , i en els plans anuals es detallarà suficientment el contingut dels programes de formació .
Español: El presupuesto de formación para el año 2005 , integrado por los costes internos y externos , será de 79.628 euros , y en los planes anuales se detallará suficientemente el contenido de los programas de formación .
Català: Els assistents a aquests cursos posaran a disposició del servei de formació de l ' empresa el material docent i la documentació que rebin perquè puguin ser utilitzats per tots els treballadors / treballadores que ho desitgin .
Español: Los asistentes a estos cursos pondrán a disposición del servicio de formación de la empresa el material docente y la documentación que reciban para que puedan ser utilizados por todos los trabajadores/ trabajadoras que lo deseen .
Català: La Direcció incorporarà els seus treballadors / treballadores , sempre que sigui possible , als cursos que organitzi Televisió de Catalunya i intentarà posar en marxa experiències del tipus estades de formació en centres especialitzats .
Español: La Dirección incorporará a sus trabajadores/ trabajadoras , siempre que sea posible , en los cursos que organice Televisió de Catalunya e intentará poner en marcha experiencias del tipo estancias de formación en centros especializados .
Català: Als treballadors / treballadores que assisteixin als esmentats cursos de caràcter promocional , se ' ls farà un certificat d ' assistència si han assistit a un 80 % del temps total del curs .
Español: A los trabajadores/ trabajadoras que asistan a los mencionados cursos de carácter promocional , se les hará un certificado de asistencia si han asistido a un 80 % del tiempo total del curso .
Català: Els treballadors / treballadores que hagin superat la prova de capacitació seran promocionats temporalment , en funció de les necessitats de l ' empresa , mentre no es resolgui el concurs corresponent , sempre que aquesta promoció sigui igual o superior als tres mesos de durada i no hi hagi gent disponible a les llistes o els disponibles no hagin treballat mai per a Catalunya Ràdio .
Español: Los trabajadores/ trabajadoras que hayan superado la prueba de capacitación serán promocionados temporalmente , en función de las necesidades de la empresa , mientras no se resuelva el concurso correspondiente , siempre que esta promoción sea igual o superior a los tres meses de duración y no haya gente disponible a las listas o los disponibles no hayan trabajado nunca para Catalunya Ràdio .
Català: Per assegurar el màxim d ' adaptació dels coneixements apresos a la feina de Catalunya Ràdio , la Direcció facilitarà als aprovats del curs unes estades de temps determinat en els programes o llocs de treball abans de fer les substitucions o interinitats .
Español: Para asegurar el máximo de adaptación de los conocimientos aprendidos al trabajo de Catalunya Ràdio , la Dirección facilitará a los aprobados del curso unas estancias de tiempo determinado en los programas o puestos de trabajo antes de hacer las sustituciones o interinatos .
Català: Tindran la consideració de faltes els incompliments contractuals enumerats en l ' article 54 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Tendrán la consideración de faltas los incumplimientos contractuales enumerados en el artículo 54 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 del Estatuto de los trabajadores/ as .
Català: No podrà considerar-se indisciplina o desobediència en el treball la negativa a executar ordres que vulnerin allò que s ' estableix en el present Conveni o l ' incompliment de les quals constitueixi una infracció de l ' ordenament jurídic .
Español: No podrá considerarse se indisciplina o desobediencia en el trabajo la negativa a ejecutar órdenes que vulneren aquello que se establece en el presente Convenio o cuyo incumplimiento constituya una infracción del ordenamiento jurídico .
Català: L ' abús d ' autoritat , entès com la conducta d ' un superior jeràrquic respecte a un subordinat que , en l ' exercici de la seva facultat de comandament , suposi un tracte humiliant , vexatori o ofensiu .
Español: El abuso de autoridad , entendido como la conducta de un superior jerárquico con respecto a un subordinado que , en el ejercicio de su facultad de mando , suponga un trato humillante , vejatorio u ofensivo .
Català: La Direcció no exigirà el compliment immediat de les sancions de suspensió d ' ocupació i sou imposades per faltes greus o molt greus quan l ' empleat / empleada sancionat acrediti , d ' una manera clara , haver-hi interposat una demanda en contra .
Español: La Dirección no exigirá el cumplimiento inmediato de las sanciones de suspensión de ocupación y sois impuestas por faltas graves o muy graves cuando el empleado/ empleada sancionado acredite , de una manera clara , haber interpuesto una demanda en contra .
Català: La protecció de la salut i seguretat dels treballadors / treballadores és un valor fonamental de l ' acció empresarial de Catalunya Ràdio i per tant tots els càrrecs de comandament i treballadors / treballadores de l ' empresa han d ' assumir el compromís de contribuir a la millora permanent de la prevenció de riscos laborals .
Español: La protección de la salud y seguridad de los trabajadores/ trabajadoras es un valor fundamental de la acción empresarial de Cataluña Radio y por lo tanto todos los cargos de mando y trabajadores/ trabajadoras de la empresa tienen que asumir el compromiso de contribuir a la mejora permanente de la prevención de riesgos laborales .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut , de conformitat amb el que estableixen els articles 38 i 39 de la Llei de prevenció de riscos laborals , és l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos .
Español: El Comité de Seguridad y Salud , de conformidad con lo establecido en los artículos 38 y 39 de la Ley de prevención de riesgos laborales , es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos .
Català: Les treballadors / treballadores en període d ' embaràs tindran dret a canviar la seva feina per una altra del mateix nivell , si aquella pot perjudicar el procés de gestació , quan així ho indiqui el metge personal i ho prescrigui el servei mèdic de l ' empresa .
Español: Las trabajadores/ trabajadoras en periodo de embarazo tendrán derecho a cambiar su trabajo por otra del mismo nivel , si aquélla puede perjudicar el proceso de gestación , cuándo así lo indique el médico personal y lo prescriba el servicio médico de la empresa .
Català: Les hores de crèdit sindical dels membres del o dels comitès o dels delegats dels treballadors / treballadores dels diferents centres permanents de treball de l ' empresa seran acumulables , en còmput màxim mensual , en favor d ' algun o alguns dels membres del mateix Comitè , o dels delegats d ' un mateix centre permanent de treball , sempre que l ' acumulació no comporti un augment personal d ' hores de crèdit de més del 50 % de les que corresponguin personalment a cadascun dels membres .
Español: Las horas de crédito sindical de los miembros del o de los Comités o de los Delegados de los trabajadores/ as de los diferentes centros permanentes de trabajo de la empresa serán acumulables , en cómputo máximo mensual , en favor de alguno o algunos de los miembros del mismo Comité , o de los Delegados de un mismo centro permanente de trabajo , siempre y cuando la acumulación no suponga un aumento personal de horas de crédito de más del 50 % de les que correspondan personalmente a cada uno de los miembros .
Català: Els membres del Comitè professional contemplat a l ' article 11 de l ' Estatut professional dels mitjans de comunicació de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió gaudiran d ' un crèdit horari mensual de 20 hores .
Español: Los miembros del Comité profesional contemplado en el artículo 11 del Estatuto profesional de los medios de comunicación de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió disfrutarán de un crédito horario mensual de 20 horas .
Català: Tots els sindicats legalment constituïts podran establir seccions sindicals d ' acord amb allò que disposa l ' article 8 de la Llei Orgànica de llibertat sindical .
Español: Todos los sindicatos legalmente constituidos podrán establecer secciones sindicales de acuerdo con aquello que dispone el artículo 8 de la Ley Orgánica de libertad sindical .
Català: Les seccions sindicals d ' aquells sindicats amb menys del 10 per cent dels vots en les eleccions per al Comitè d ' empresa disposaran d ' un sol delegat sindical .
Español: Las secciones sindicales de aquellos sindicatos con menos del 10 por ciento de los votos en las elecciones para el Comité de empresa dispondrán de un solo delegado sindical .
Català: Les seccions sindicals d ' aquells sindicats amb més del 10 per cent dels vots en les eleccions per al Comitè d ' empresa disposaran d ' un nombre de delegats proporcional al nombre de treballadors de l ' empresa d ' acord amb la següent escala :
Español: Las secciones sindicales de aquellos sindicatos con más del 10 por ciento de los votos en las elecciones para el Comité de empresa dispondrán de un número de delegados proporcional al número de trabajadores/ as de la empresa de acuerdo con la siguiente escala :
Català: Els delegats sindicals , en el cas que no siguin membres del Comitè d ' empresa , tindran les mateixes garanties reconegudes en aquest Conveni als qui en són , i disposaran del mateix crèdit horari per exercir les funcions pròpies .
Español: Los delegados sindicales , en el caso de que no sean miembros del Comité de empresa , tendrán las mismas garantías reconocidas en este Convenio a los que son , y dispondrán del mismo crédito horario para ejercer las funciones propias .
Català: Les inassistències al treball per detenció o presó preventiva o similars seran causa de la suspensió del contracte , però , si l ' empleat / empleada no és processat o és absolt per sentència ferma , la Direcció computarà el temps d ' inassistència als efectes del complement d ' antiguitat i compensarà el treballador / a amb una quantitat equivalent a les retribucions netes que hagués acreditat d ' haver treballat .
Español: Las inasistencias al trabajo por detención o prisión preventiva o similares serán causa de la suspensión del contrato , sin embargo , si el empleado/ empleada no es procesado o es absuelto por sentencia firme , la Dirección computará el tiempo de inasistencia a los efectos del complemento de antigüedad y compensará al trabajador/ a con una cantidad equivalente a las retribuciones netas que hubiera acreditado de haber trabajado .
Català: Això inclou comportaments físics , verbals o no verbals indesitjats , desenraonats i ofensius per a la persona que n ' és objecte si el sotmetiment o la negativa d ' un treballador / a a aquesta conducta té efectes sobre l ' accés d ' aquesta persona a la formació professional , l ' ocupació , la seva continuïtat a l ' empresa , els ascensos , el sou o qualsevol altra decisió relativa al seu lloc de treball o si aquesta conducta crea un entorn laboral intimidatori hostil o humiliant per al treballador / a .
Español: Eso incluye comportamientos físicos , verbales o no verbales indeseados , disparatados y ofensivos para la persona que es objeto si el sotmetiment o la negativa de un trabajador/ a a esta conducta tiene efectos sobre el acceso de esta persona a la formación profesional , la ocupación , su continuidad en la empresa , los ascensos , el sueldo o cualquier otra decisión relativa a su puesto de trabajo o si esta conducta crea un entorno laboral intimidatorio hostil o humillante para el trabajador/ a.
Català: 3 . ~ ~ ~ Es garantirà que tant la persona que presenta la denúncia com la denunciada tinguin dret a ser acompanyades i / o representades per un membre del Comitè d ' empresa i / o del seu sindicat , o per un amic / amiga o company / companya que s ' informi detalladament de la denúncia , la seva naturalesa i la possibilitat de contestar-la .
Español: 3.Es garantizará que tanto la persona que presenta la denuncia como la denunciada tengan derecho a ser acompañada y/ o representadas por un miembro del Comité de empresa y/ o de su sindicato , o por un amigo/ amiga o compañero/ compañera que se informe detalladamente de la denuncia , su naturaleza y la posibilidad de contestarla .
Català: 4 . ~ ~ ~ Es crearà una Comissió paritària entre la Direcció i el Comitè d ' empresa que es faci càrrec de les investigacions sobre assetjament sexual en cada cas denunciat .
Español: 4. se creará una Comisión paritaria entre la Dirección y el Comité de empresa que se haga cargo de las investigaciones sobre acoso sexual en cada caso denunciado .
Català: 6 . ~ ~ ~ No es demanarà a la persona que presenti la denúncia que expliqui repetidament els fets quan això no sigui estrictament necessari i la investigació se centrarà en els fets objecte de la denúncia .
Español: 6. no se pedirá a la persona que presente la denuncia que explique repetidamente los hechos cuando eso no sea estrictamente necesario y la investigación se centre en los hechos objeto de la denuncia .
Català: Es garantirà la possibilitat d ' un trasllat o una reorganització de la feina del treballador / a afectat , si així ho vol , en el cas que treballin junts la persona denunciant i la denunciada , mentre dura l ' aclariment dels fets .
Español: Es garantizará la posibilidad de un traslado o una reorganización del trabajo del trabajador/ a afectado , si así lo quiere , en caso de que trabajen juntos a la persona denunciando y la denunciada , mientras dura la aclaración de los hechos .
Català: .La Comissió ha de considerar el cas en el seu conjunt i valorar les circumstàncies en la seva globalitat , tenint en compte la naturalesa de les proposicions sexuals i el context en el qual han tingut lloc els incidents al · legats .
Español: .La Comisión tiene que considerar el caso en su conjunto y valorar las circunstancias en su globalidad , teniendo en cuenta la naturaleza de las proposiciones sexuales y el contexto en el cual han tenido lugar los incidentes alegados .
Català: La Direcció i el Comitè d ' empresa consideren que tota persona té dret a un tracte respectuós i digne i , per tant , l ' assetjament moral al lloc de treball és inacceptable i no serà tolerat sota cap circumstància .
Español: La Dirección y el Comité de empresa consideran que toda persona tiene derecho a un trato respetuoso y digno y , por lo tanto , el acoso moral al puesto de trabajo es inaceptable y no será tolerado bajo ninguna circunstancia .
Català: Ambdues parts són conscients que la violència psicològica al treball significa una agressió intolerable a la dignitat i la salut de les persones i pot ser la causa d ' una pèrdua important d ' eficàcia en el funcionament de l ' empresa .
Español: Ambas partes son conscientes que la violencia psicológica al trabajo significa una agresión intolerable a la dignidad y la salud de las personas y puede ser la causa de una pérdida importante de eficacia en el funcionamiento de la empresa .
Català: L ' ambient de treball de tot el personal ha d ' estar lliure de problemes d ' assetjament i per això el personal directiu i càrrecs intermedis han d ' assegurar-se que els treballadors / treballadores no són víctimes de violència a la feina .
Español: El ambiente de trabajo de todo el personal tiene que estar libre de problemas de acoso y por eso el personal directivo y cargos intermedios tienen que asegurarse de que los trabajadores/ trabajadoras no son víctimas de violencia en el trabajo .
Català: Es considera assetjament al lloc de treball el tracte abusiu o de violència psicològica que sistemàticament i durant un temps perllongat rep una persona en el seu entorn laboral per part d ' un altra o altres treballadors / treballadores de l ' empresa amb l ' objectiu de causar-li un perjudici en les seves condicions de treball .
Español: Se considera acoso al puesto de trabajo el trato abusivo o de violencia psicológica que sistemáticamente y durante un tiempo prolongado recibe una persona en su entorno laboral por parte de uno otra u otros trabajadores/ trabajadoras de la empresa con el objetivo de causarle un perjuicio en sus condiciones de trabajo .
Català: Estan inclosos el comportament que intimida , ofèn , denigra o humilia el treballador / a , davant la presència ja sigui de companys / companyes de treball o de tercers relacionats amb l ' empresa .
Español: Están incluidos el comportamiento que intimida , ofende , denigra o humilla al trabajador/ a , ante la presencia ya sea de compañeros/ compañeras de trabajo o de terceros relacionados con la empresa .
Català: Qualsevol assetjament serà tractat amb la rigorositat i seriositat que requereixi cada cas , de manera ràpida , confidencial , objectiva i imparcial .
Español: Cualquier acoso será tratado con la rigorositat y seriedad que requiera cada caso , de manera rápida , confidencial , objetiva e imparcial . La Direccció y el Comité de empresa consideran un deber ético y moral de todos los empleados/ empleadas denunciar cualquier acto de acoso en el puesto de trabajo .
Català: Per garantir la comunicació , tant de forma ascendent com descendent , entre els diferents nivells a l ' empresa , els caps de totes les unitats organitzatives es reuniran com a mínim un cop l ' any amb els treballadors / treballadores adscrits a la seva unitat per tal de parlar dels objectius i resultats de l ' empresa i del departament , així com de la problemàtica específica del departament en concret .
Español: Para garantizar la comunicación , tanto de forma ascendente como descendiente , entre los diferentes niveles en la empresa , las jefes de todas las unidades organizativas se reunirán como mínimo una vez al año con los trabajadores/ trabajadoras adscritos a su unidad con el fin de hablar de los objetivos y resultados de la empresa y del departamento , así como de la problemática específica del departamento en concreto .
Català: Les qüestions debatudes en aquestes reunions podran donar lloc , quan es consideri convenient , a l ' elaboració d ' un informe conjunt que s ' adreçarà als cap d ' àrea o el Comitè de direcció .
Español: Las cuestiones debatidas en estas reuniones podrán dar lugar , cuando se considere conveniente , a la elaboración de un informe conjunto que se dirigirá a los jefes de área o el Comité de dirección .
Català: Qualsevol millora social que s ' assoleixi en futurs convenis de Televisió de Catalunya serà d ' aplicació al Conveni de Catalunya Ràdio i s ' integrarà a la seva redacció .
Español: Cualquier mejora social que se alcance en futuros convenios de Televisió de Catalunya será de aplicación al Convenio de Catalunya Ràdio y se integrará en su redacción .
Català: A tots els efectes d ' aplicació d ' aquest Conveni , la persona que convisqui formalment amb el / la treballador / a s ' equipararà al cònjuge , sempre que això no produeixi , per aplicació extensiva , un perjudici a l ' empresa .
Español: A todos los efectos de aplicación de este convenio , la persona que conviva formalmente con el trabajador/ a se equiparará al cónyuge , siempre que ello no produzca , por aplicación extensiva , un perjuicio a la empresa .
Català: És a dir , el compromís de l ' empresa es limita a reconèixer els drets que per aquesta circumstància puguin correspondre al treballador / a , i per tant , la seva parella de fet no podrà formular cap reclamació a l ' empresa derivada d ' aquesta equiparació .
Español: Es decir , el compromiso de la empresa se limita a reconocer los derechos que por esta circunstancia puedan corresponder al trabajador/ a , y por tanto , su pareja de hecho no podrá formular reclamación ninguna a la empresa , derivada de esta equiparación .
Català: Els contractes de treball de durada determinada o temporal , inclosos els contractes formatius , podran convertir-se en contractes per al foment de la contractació indefinida , regulat en la Disposició Addicional primera de la Llei 12 / 01 , de 12 de juliol .
Español: Los contratos de trabajo de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , podrán convertirse en el contrato para le fomento de la contratación indefinida , regulado en la Disposición Adicional primera de la Ley 12/ 01 , de 12 de julio .
Català: El treballador / a que s ' hagués acollit voluntàriament a la jornada setmanal de 4 dies de l ' horari de cap de setmana de conformitat amb el que es preveia a la disposició transitòria segona del Conveni col · lectiu 98 / 99 podrà mantenir voluntàriament la seva situació .
Español: El trabajador/ a que se hubiera acogido voluntariamente a la jornada semanal de cuatro días del horario de fin de semana de conformidad con lo que se preveía en la disposición transitoria segunda del convenio colectivo 98/ 99 podrá mantener voluntariamente su situación .
Català: Tenint en compte que els imports de sou base fixats a l ' annex 1 del Conveni estan referits a la valoració del rendiment que aporten els treballadors / treballadores amb una experiència mínima d ' un any a l ' empresa , el personal de nou ingrés tindrà , el primer any , un sou base equivalent al vuitanta-cinc per cent del sou fixat per al seu nivell .
Español: Teniendo en cuenta que los importes de sueldo base fijados en el anexo 1 del Convenio están referidos a la valoración del rendimiento que aporten los trabajadores/ as con una experiencia mínima de 1 año en la empresa , el personal de nuevo ingreso tendrá el primer año un sueldo base equivalente al ochenta y cinco por ciento del sueldo fijado para su nivel .
Català: La comissió treballarà a partir de l ' estudi que una empresa externa especialitzada elaborarà sobre les tasques que desenvolupa cada treballador / a , prenent com a model l ' experiència realitzada a Televisió de Catalunya i la seva classificació professional .
Español: La comisión trabajará a partir del estudio que una empresa externa especializada elaborará sobre las tareas que desarrolla cada trabajador/ a , cogiendo como modelo la experiencia realizada a Televisión de Cataluña y su clasificación profesional .
Català: Per tant , si l ' estudi determina que la despesa de la revaloració dels llocs de treball no assoleix aquest import , la quantitat sobrera es destinarà a allò que s ' acordi amb el Comitè d ' empresa .
Español: Por lo tanto , si el estudio determina que el gasto de la retasación de los puestos de trabajo no alcanza este importe , la cantidad sobrera se destinará a aquello que se acuerde con el Comité de empresa .
Català: Si , com a conseqüència dels estudis d ' aquesta comissió , algun treballador / a quedés situat en una categoria inferior a l ' actual , s ' ampliaran qualitativament les seves funcions amb l ' objectiu que es mantingui en el seu nivell .
Español: Si , como consecuencia de los estudios de esta comisión , algún trabajador/ a quedara situado en una categoría inferior al actual , se ampliarán cualitativamente sus funciones con el objetivo que se mantenga en su nivel .
Català: El càlcul dels complements de destinació es farà segons l ' adaptació establerta a la Disposició Transitòria 7a . ~ ~ ~ del Conveni col · lectiu 2001 / 04 .
Español: El cálculo de los complementos de destino se hará según la adaptación establecida a la Disposición Transitoria 7ª del Convenio colectivo 2001/ 04.
Català: El complement retributiu dels tècnics d ' exteriors també es reduirà del 10 % al que marqui l ' esmentada Disposició Transitòria 7a , sempre que la resolució final del procés judicial així ho ordeni .
Español: El complemento retributivo de los técnicos de exteriores también se reducirá del 10 % en lo que marque la mencionada Disposición Transitoria 7ª , siempre que la resolución final del proceso judicial así lo ordene .
Català: Per als treballadors / treballadores que ja hagin iniciat el tràmit per assolir el nivell F amb anterioritat a aquest acord , la seva petició seguirà el curs habitual sense que aquesta clàusula sigui d ' aplicació .
Español: Para los trabajadores/ trabajadoras que ya hayan iniciado el trámite para alcanzar el nivel F con anterioridad a este acuerdo , su petición seguirá el curso habitual sin que esta cláusula sea de aplicación .
Català: La comissió negociadora es constituirà de nou tan bon punt estigui enllestit el Conveni de Televisió de Catalunya , per poder modificar-ne els continguts durant el període de vigència , adaptant-los a les millores que puguin tenir al Conveni de Televisió de Catalunya .
Español: La comisión negociadora se constituirá de nuevo tan pronto como esté terminado el Convenio de Televisión de Cataluña , para poder modificar los contenidos durante el periodo de vigencia , adaptándolos a las mejoras que puedan tener en el Convenio de Televisió de Catalunya .
Català: L ' esperit d ' aquest Conveni és l ' acostament progressiu de les condicions socials i retributives dels treballadors / treballadores de Catalunya Ràdio a les dels de Televisió de Catalunya .
Español: El espíritu de este Convenio es el acercamiento progresivo de las condiciones sociales y retributivas de los trabajadores/ trabajadoras de Catalunya Ràdio a las de los de Televisió de Catalunya .
Català: Els acords aprovats en aquest Conveni queden supeditats a l ' autorització legal corresponent , de conformitat amb el que es preveu a la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2005 .
Español: Los acuerdos aprobados en este Convenio quedan supeditados a la autorización legal correspondiente , de conformidad con lo previsto en la Ley de Presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2005.
Català: En aplicació d ' aquest principi organitzatiu , i per tal de completar el procés de modernització de l ' actual sistema de classificació professional , ambdues parts han acordat que durant la vigència del Conveni es procedirà al disseny i implantació d ' un nou sistema de categories laborals amb la finalitat d ' adaptar les descripcions dels llocs de treball a les noves realitats organitzatives i tecnològiques , fet que comporta en alguns casos la redefinició de les tasques i funcions bàsiques més representatives i , en d ' altres , l ' eixamplament de l ' abast de les funcions assignades .
Español: En aplicación de este principio organizativo , y con el fin de completar el proceso de modernización del actual sistema de clasificación profesional , ambas partes han acordado que durante la vigencia del Convenio se procederá al diseño e implantación de un nuevo sistema de categorías laborales con la finalidad de adaptar las descripciones de los puestos de trabajo a las nuevas realidades organizativas y tecnológicas , hecho que comporta en algunos casos la redefinición de las tareas y funciones básicas más representativas y , en otros , el ensanchamiento del alcance de las funciones asignadas .
Català: .Amb caràcter general , que l ' empresa aconsegueixi un nivell de polivalència i flexibilitat interna que faciliti el desenvolupament de les capacitats d ' adaptació necessàries per donar resposta permanent a les necessitats canviants del seu entorn .
Español: .Con carácter general , que la empresa consiga un nivel de polivalencia y flexibilidad interna que facilite el desarrollo de las capacidades de adaptación necesarias para dar respuesta permanente a las necesidades cambiantes de su entorno .
Català: a . Llocs de treball de nivell B que han vist ampliades les seves responsabilitats amb motiu de la integració i simplificació de funcions que han suposat les noves eines tecnològiques en determinats processos administratius i de producció .
Español: a. Puestos de trabajo de nivel B que han visto ampliadas sus responsabilidades con motivo de la integración y simplificación de funciones que han supuesto las nuevas herramientas tecnológicas en determinados procesos administrativos y de producción .
Català: c . Normalitzar l ' ús , en general , de les noves eines tecnològiques en el desenvolupament de les funcions assignades a totes les categories laborals per tal d ' aconseguir la màxima autonomia possible en l ' execució de les seves activitats .
Español: c. Normalizar el uso , en general , de las nuevas herramientas tecnológicas en el desarrollo de las funciones asignadas a todas las categorías laborales con el fin de conseguir la máxima autonomía posible en la ejecución de sus actividades .
Català: Per a la consecució d ' aquests objectius s ' ha creat el fons econòmic aprovat a la Disposició Transitòria cinquena del Conveni col · lectiu 2001 / 04 per import de 0,435 milions d ' euros ( 72,4 milions / ptes .
Español: Para la consecución de estos objetivos se ha creado el fondo económico aprobado a la Disposición Transitoria quinta del Convenio colectivo 2001/ 04 por importe de 0,435 millones de euros ( 72,4 millones/ ptas .
Català: Atès que l ' acostament de nivells implica una alteració significativa de l ' estructura salarial actual amb una repercussió directa en el complement de lloc de treball complement de destinació , la quantia del qual s ' estableix habitualment fixant un percentatge sobre el sou base , l ' aplicació d ' aquests acostaments de nivells implicaran l ' adaptació dels actuals complements de destinació per tal d ' adequar-los a les noves diferències entre nivells .
Español: Dado que el acercamiento de niveles implica una alteración significativa de la estructura salarial actual con una repercusión directa en el complemento de puesto de trabajo complemento de destino , cuya cuantía se establece habitualmente fijando un porcentaje sobre el sueldo base , la aplicación de estos acercamientos de niveles implicarán la adaptación de los actuales complementos de destino con el fin de adecuarlos a las nuevas diferencias entre niveles .
Català: El nou model haurà d ' estar aprovat abans del 31 de desembre de 2002 i la falta d ' acord condicionarà l ' aplicació del calendari de distribució del fons que s ' indica al quadre adjunt .
Español: El nuevo modelo tendrá que estar aprobado antes del 31 de diciembre de 2002 y la falta de acuerdo condicionará la aplicación del calendario de distribución del fondo que se indica al cuadro adjunto .
Català: Aquesta relació de tasques s ' ha d ' entendre com un document complementari i d ' ajuda a la interpretació de les descripcions generals de funcions establertes al Conveni col · lectiu per a cada nivell i categoria professional .
Español: Esta relación de tareas se tiene que entender como un documento complementario y de ayuda a la interpretación de las descripciones generales de funciones establecidas en el Convenio colectivo para cada nivel y categoría profesional .
Català: .Activitats de magatzem que exigeixin comprovació d ' entrades i sortides de mercaderies sota instruccions i despatx d ' aquestes , amb complementació d ' albarans i documents de control .
Español: .Actividades de almacén que exijan comprobación de entradas y salidas de mercancías bajo instrucciones y despacho de éstas , con complementación de albaranes y documentos de control .
Català: .Redacció de correu de tràmit i correspondència comercial , càlcul de preus a la vista d ' ofertes rebudes , recepció i tramitació de comandes i fer propostes de resposta .
Español: .Redacción de correo de trámite y correspondencia comercial , cálculo de precios a la vista de ofertas recibidas , recepción y tramitación de pedidos y hacer propuestas de respuesta .
Català: .Producció dels programes que per la seva complexitat i / o transcendència en antena , requereixen un nivell d ' iniciativa i creativitat que permeti l ' aportació d ' una documentació i / o la participació d ' uns convidats d ' unes característiques especialment rellevants o singularitzadores , sense assumir cap responsabilitat en la selecció d ' aquests últims .
Español: .Producción de los programas que por su complejidad y/ o trascendencia en antena , requieren un nivel de iniciativa y creatividad que permita la aportación de una documentación y/ o la participación de unos invitados de unas características especialmente relevantes o singularizadores , sin asumir ninguna responsabilidad en la selección de éstos últimos .
Català: .Producció dels programes que requereixen que assumeixi la responsabilitat de proposar noms de convidats o fins i tot la seva selecció , així com , aportar idees i / o dades que enriqueixin les seves participacions .
Español: .Producción de los programas que requieren que asuma la responsabilidad de proponer nombres de invitados o incluso su selección , así como , aportar ideas y/ o datos que enriquezcan sus participaciones .
Català: .Tasques d ' electrònica i informàtica amb capacitació suficient per desenvolupar les funcions pròpies d ' instal · lació , reparació i manteniment dels equips tècnics sota la supervisió d ' un superior .
Español: .Tareas de electrónica e informática con capacitación suficiente para desarrollar las funciones propias de instalación , reparación y mantenimiento de los equipos técnicos bajo la supervisión de un superior .
Català: .Realització tècnica ( * ) dels programes que no requereixen una ambientació musical especialitzada ni cap muntatge tècnic d ' alt nivell de qualitat , o si els requereixen , els responsables tècnics o de producció o el realitzador / a - conductor / a del programa donen les directrius corresponents .
Español: .Realización técnica ( * ) de los programas que no requieren una ambientación musical especializada ni ningún montaje técnico de alto nivel de calidad , o si los requieren , los responsables técnicos o de producción o el realizador/ a - conductor/ a del programa dan las directrices correspondientes .
Català: .Realització tècnica ( * ) dels programes que requereixen una ambientació musical especialitzada , amb la creació , si s ' escau , de fragments musicals , o un muntatge tècnic d ' alt nivell de qualitat a partir de material divers .
Español: .Realización técnica ( * ) de los programas que requieren una ambientación musical especializada , con la creación , si ocurre , de fragmentos musicales , o un montaje técnico de alto nivel de calidad a partir de material diverso .
Català: ( * ) La diferència entre realització tècnica i execució tècnica consisteix què en el cas de la realització el desenvolupament de la feina requereix l ' aportació de creativitat , la qual , en el Nivell D , ha d ' arribar a generar idees que comportin una innovació tecnològica o estètica .
Español: ( *)La diferencia entre realización técnica y ejecución técnica consiste qué en el caso de la realización el desarrollo del trabajo requiere la aportación de creatividad , la cual , en el Nivel D , tiene que llegar a generar ideas que comporten una innovación tecnológica o estética .
Català: Modificació del Pla general metropolità i ajust d ' alineacions de l ' avinguda de Mas Fuster entre la plaça de Joan Majó i el carrer de Sant Francisco de Valldoreix , al terme municipal de Sant Cugat del Vallès
Español: Modificación del Plan general metropolitano y ajuste de alineaciones de la avenida de Mas Fuster entre la plaza de Joan Majó y la calle de Sant Francisco de Valldoreix , en el término municipal de Sant Cugat del Vallès
Català: Aprovar definitivament la modificació del Pla general metropolità i ajust d ' alineacions de l ' avinguda de Mas Fuster entre la plaça de Joan Majó i el carrer de Sant Francisco de Valldoreix , de Sant Cugat del Vallès , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: Aprobar definitivamente la modificación del Plan general metropolitano y ajuste de alineaciones de la avenida de Mas Fuster entre la plaza de Joan Majó y la calle de Sant Francisco de Valldoreix , de Sant Cugat del Vallès , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: Modificació de les Normes subsidiàries de planejament per a la delimitació i ubicació dels serveis tècnics i equipaments a la plaça central de Solés , al terme municipal de Tiurana
Español: Modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento para la delimitación y ubicación de los servicios técnicos y equipamientos en la plaza central de Solés , en el término municipal de Tiurana
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament per a la delimitació i ubicació de solars destinats a serveis tècnics i equipaments a la plaça central de Solés del municipi de Tiurana , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento para la delimitación y ubicación de solares destinados a servicios técnicos y equipamientos en la plaza central de Solés del municipio de Tiurana , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: .2 Supeditar la publicació d ' aquest acord al DOGC i la consegüent executivitat a la presentació del document tècnic en suport informàtic , degudament etiquetat , i el certificat que n ' acrediti la seva integritat i autenticitat , així com el document tècnic en suport paper degudament diligenciat amb els acords d ' aprovació corresponents .
Español: .2 Supeditar la publicación de este acuerdo en el DOGC y la consiguiente ejecutividad a la presentación del documento técnico en soporte informático , debidamente etiquetado , y el certificado que acredite su integridad y autenticidad , así como el documento técnico en soporte papel debidamente diligenciado con los acuerdos de aprobación correspondientes .
Català: .3 Facultar la secretària de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida per a que , un cop complimentat l ' apartat anterior , disposi la publicació d ' aquest acord i de les Normes urbanístiques corresponents al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .3 Facultar a la secretaria de la Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida para que , una vez cumplimentado el apartado anterior , disponga la publicación de este acuerdo y de las Normas urbanísticas correspondientes en el DOGC al efecto de su ejecutividad inmediata , tal como indica el artículo 100 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: En data 26 de gener de 2007 i 8 de febrer de 2007 ha tingut entrada al Registre del Servei Territorial d ' Urbanisme de Lleida el document tècnic en suport informàtic , degudament etiquetat i el certificat que acredita la seva integritat i autenticitat , així com el document tècnic en suport paper degudament diligenciat amb els acords d ' aprovació corresponents ; per tant , és procedent disposar la publicació de l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida , de 4 de desembre de 2006 .
Español: En fecha 26 de enero de 2007 y 8 de febrero de 2007 ha tenido entrada en el Registro del Servicio Territorial de Urbanismo de Lleida el documento técnico en soporte informático , debidamente etiquetado y el certificado que acredita su integridad y autenticidad , así como el documento técnico en soporte papel debidamente diligenciado con los acuerdos de aprobación correspondientes ; por tanto , es procedente disponer la publicación del acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida , de 4 de diciembre de 2006.
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme , al Servei Territorial d ' Urbanisme de Lleida , ( avinguda de Blondel , 54 , tercera planta ) .
Español: El expediente quedará , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo , al Servicio Territorial de Urbanismo de Lleida , ( avenida de Blondel , 54 , tercera planta ) .
Català: Atesa l ' Ordre TRI / 125 / 2006 , de 17 de març , per la qual s ' estableixen les bases reguladores de les subvencions destinades a programes per al desenvolupament local i l ' ocupació en col · laboració amb entitats locals ( DOGC núm .
Español: Vista la Orden TRI/ 125/ 2006 , de 17 de marzo , por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a programas para el desarrollo local y el empleo en colaboración con entidades locales ( DOGC núm .
Català: Atesa l ' Ordre del Ministeri de Treball i Afers Socials de 15 de juliol de 1999 , per la qual s ' estableixen les bases de concessió de subvencions públiques per al foment del desenvolupament local i l ' impuls dels projectes i de les empreses qualificades d ' I + O ( BOE núm .
Español: Vista la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 15 de julio de 1999 , por la que se establecen las bases de concesión de subvenciones públicas para el fomento del desarrollo local y el impulso de los proyectos y de las empresas calificadas de I+O ( BOE núm .
Català: 78 , d ' 1.4.2005 ) , per la qual s ' adeqüen al règim jurídic establert a la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , les normes reguladores de subvencions en els àmbits d ' ocupació i de formació professional ocupacional ;
Español: 78 , de 1.4.2005 ) , por la que se adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , las normas reguladoras de subvenciones en los ámbitos del empleo y de formación profesional ocupacional ;
Català: Atès el cofinançament del Fons Social Europeu a les subvencions previstes en aquesta Resolució , i vist que se ' ls aplica el Reglament ( CE ) núm .
Español: Vista la cofinanciación del Fondo Social Europeo a las subvenciones previstas en la presente Resolución , y visto que se les aplica el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 1998 / 2006 de la Comissió ( DOUE L379 , de 28.12.2006 ) , de 15.12.2006 , relatiu a la aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE als ajuts de minimis ; el Reglament ( CE ) núm .
Español: 1998/ 2006 de la Comisión ( DOUE L379 , de 28.12.2006 ) , de 15.12.2006 , relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis ; el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 1083 / 2006 del Consell ( DOUE L210 , de 31.7.2006 ) , d ' 11.7.2006 , pel qual s ' estableixen les disposicions generals relatives al Fons Europeu de Desenvolupament Regional , al Fons Social Europeu i al Fons de Cohesió , i es deroga el Reglament ( CE ) núm .
Español: 1083/ 2006 del Consejo ( DOUE L210 , de 31.7.2006 ) , de 11.7.2006 , por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional , al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesión , y se deroga el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 1081 / 2006 , de 5 de juliol , del Parlament Europeu i del Consell ( DOUE L210 , de 31.7.2006 ) , relatiu al Fons Social Europeu i pel qual es deroga el Reglament ( CE ) núm .
Español: 1081/ 2006 , de 5 de julio , del Parlamento Europeo y del Consejo ( DOUE L210 , de 31.7.2006 ) , relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 1260 / 1999 , del Consell , en relació amb els sistemes de gestió i control dels ajuts atorgats amb càrrec als fons estructurals , i el Reglament ( CE ) núm .
Español: 1260/ 1999 , del Consejo , en relación con los sistemas de gestión y control de las ayudas otorgadas con cargo a los fondos estructurales , y el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 1159 / 2000 , de 30 de maig , de la Comissió ( DOCE L130 / 30 , de 31.5.2000 ) , sobre les activitats d ' informació i publicitat que han de dur a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels fons estructurals ;
Español: 1159/ 2000 , de 30 de mayo , de la Comisión ( DOCE L130/ 30 , de 31.5.2000 ) , sobre las actividades de información y publicidad que deben llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales ;
Català: Vist el Decret 647 / 2006 , de 27 de desembre , pel qual s ' estableixen els criteris d ' aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 2006 mentre no siguin vigents els de 2007 ( DOGC núm .
Español: Visto el Decreto 647/ 2006 , de 27 de diciembre , por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2006 mientras no sean vigentes los de 2007 ( DOGC núm .
Català: Vist que s ' ha informat el Consell de Direcció del Servei d ' Ocupació de Catalunya ; atesos els informes previs del Servei Jurídic del Servei d ' Ocupació de Catalunya i de la Intervenció Delegada , i en ús de les facultats que em són conferides ,
Español: Visto que se ha informado al Consejo de Dirección del Servicio de Ocupación de Cataluña ; vistos los informes previos del Servicio Jurídico del Servicio de Ocupación de Cataluña y de la Intervención Delegada , y en uso de las facultades que me son conferidas ,
Català: 1.1 Desplegar l ' Ordre TRI / 125 / 2006 , de 17 de març , per la qual s ' estableixen les bases reguladores de les subvencions destinades a programes per al desenvolupament local i l ' ocupació en col · laboració amb entitats locals .
Español: 1.1 Desplegar la Orden TRI/ 125/ 2006 , de 17 de marzo , por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a programas para el desarrollo local y el empleo en colaboración con entidades locales .