Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Al personal afectat se li ha de reconèixer els mateixos drets que el col · lectiu al qual s ' incorpora , especialment quant a ajustaments econòmics i jornada laboral si aquests són superiors .
Español: Al personal afectado le serán reconocidos los mismos derechos del colectivo al que se incorpora , especialmente en cuando a ajustes económicos y jornada laboral , si éstos son superiores .
Català: Considerant les especials característiques del període de vacances s ' acorda aplicar , en el cas de falta de feina des del primer cap de setmana previ a l ' ini del període de vacances dels torns normals fins al més d ' agost complet , per qualsevol motiu , les penalitzacions següents :
Español: Considerando las especiales características del período de vacaciones se acuerda aplicar , en caso de falta al trabajo desde el primer fin de semana previo al inicio del período de vacaciones de los turnos normales hasta el mes de agosto completo , por cualquier motivo , las siguientes penalizaciones :
Català: 8.1 El personal que pertany al torn complementari té dret a un període de descans de 36 hores com a mínim per cada període de 5 dies de treball continuat .
Español: 8.1 El personal perteneciente al turno complementario tendrá derecho a un período de descanso de 36 horas , como mínimo por cada período de 5 días de trabajo continuado .
Català: 8.2 El personal que pertany al torn complementari ha de gaudir de 30 minuts de descans , dins de la seva jornada laboral , els dies que faci una jornada de 12 hores .
Español: 8.2 El personal perteneciente al turno complementario gozará de 30 minutos de descanso , dentro de su jornada laboral los días que realicen las jornadas de 12 horas .
Català: Es fixa per al personal que forma part dels torns complementaris 5 dies de descans continuat , com a mínim , que han de realitzar a partir del primer dia en el qual els torns normals finalitzen el seu període de vacances .
Español: Se fija para el personal que forma parte de los turnos complementarios 5 días de descanso continuado , como mínimo , que deberán realizar a partir del primer día en que los turnos normales finalizan su período vacacional .
Català: Les vacances del personal que presta servei al torn complementari han de ser de 30 dies naturals , 21 dels quals com a mínim s ' han de fer al juny / juliol , juliol o setembre , de manera rotativa anual .
Español: Las vacaciones del personal que presta servicio en este turno complementario serán de 30 días naturales , de los cuales 21 días naturales como mínimo , se harán durante los meses de junio/ julio , julio o septiembre , de forma rotativa anual .
Català: 10.2 Amb la justificació documentada prèvia , la Direcció pot autoritzar un canvi l ' any per treballador de dia de treball d ' un dissabte o diumenge a un dia entre dilluns a divendres , i com a màxim a 1 persona per departament i 3 per dia per no perjudicar la planificació i l ' activitat productiva .
Español: 10.2 Previa justificación documentada , la Dirección podrá autorizar 1 cambio al año por trabajador de día de trabajo de 1 sábado o domingo a 1 día entre lunes a viernes , y como máximo a 1 persona por departamento y 3 por día para no perjudicar la planificación y la actividad productiva .
Català: En el cas d ' ampliació de la jornada seguint el que recull l ' apartat 3 d ' aquest Acord , les hores fetes com a ampliació de jornada han de ser retribuïdes com a hora ordinària .
Español: En caso de ampliación de la jornada siguiendo lo recogido en el apartado 3 de este Acuerdo , las horas realizadas como ampliación de jornada le serán retribuidas como hora ordinaria .
Català: Les quantitats o increments que s ' acordin en la negociació col · lectiva per als plusos de torn complementari s ' han d ' aplicar sobre el total anual de plus adscripció o plus torn complementari de l ' any anterior .
Español: Las cantidades o incrementos que se acuerden en la negociación colectiva para los pluses de turno complementario serán aplicadas sobre el total anual de plus de enganche u plus turno complementario del año anterior .
Català: Per establir els imports de cada un dels conceptes s ' ha de repartir de manera proporcional el total anual , prèvia aplicació dels increments pactats , entre les quantitats de cada un d ' ells en l ' any anterior .
Español: Para establecer los importes de cada uno de los conceptos se repartirá de forma proporcional el total anual , previa aplicación de los incrementos pactados , entre las cantidades de cada uno de ellos en el año anterior .
Català: Atès que les quantitats que s ' han de percebre pels diferents plusos s ' han fixat anualment segons la jornada màxima que s ' ha de fer , en el cas d ' ampliació de la jornada en les condicions fixades a l ' article 3 , els productors afectats no tenen dret a percebre cap quantitat per les hores fetes que superin les fixades per al torn complementari .
Español: Dado que las cantidades a percibir por los diferentes pluses han sido fijadas anualmente , en función de la jornada máxima a realizar , en caso de ampliación de la misma en las condiciones fijadas en artículo 3 , los productores afectados no tendrá derecho a percibir cantidad alguna por las horas realizadas que sobrepasen las fijadas para el turno complementario .
Català: Al personal que de manera voluntària no faci les jornades assignades que resultin de l ' ampliació que recull l ' article 3 , tret de les inassistències per incapacitat laboral transitòria , intervenció quirúrgica , accident o malaltia professional , se li ha de descomptar diàriament l ' import dels plusos .
Español: Al personal que de forma voluntaria , exceptuando faltas motivadas por incapacidad laboral transitoria , intervención quirúrgica , accidente , o enfermedad profesional no realice las jornadas asignadas resultantes de la ampliación recogida en el artículo 3 le será descontado diariamente el importe de los pluses .
Català: S ' estableix com a compensació ( que s ' ha de fer efectiva en la primera nòmina que s ' aboni després de la signatura del compromís ) un plus d ' adhesió per adherir-se o pertànyer al torn complementari , les quantitats del qual consten en la taula annexa del present Conveni .
Español: Se establece como compensación , que se hará efectiva en la primera nómina que se abone después de la firma del compromiso , un plus de enganche por adherirse o pertenecer al turno complementario cuyas cantidades constan en tablas anexas al presente Convenio .
Català: El seu import anual ha de ser repartit entre el nombre d ' hores anuals fixades al Conveni per al torn complementari i s ' ha de percebre per cada hora que es faci al torn esmentat .
Español: Su importe anual será repartido entre el número de horas anuales fijados en Convenio para el turno complementario y se percibirá por cada hora que realice el mencionado turno .
Català: Per fer efectiva la seva retribució el seu import anual ha de ser repartit entre les 12 mensualitats i s ' ha de percebre la quantitat mensual independentment dels dies que es presti servei .
Español: Para hacer efectiva su retribución su importe anual será repartido entre las 12 mensualidades y se percibirá la cantidad mensual independientemente de los días que se preste servicio .
Català: En el cas d ' acord entre 2 treballadors de característiques similars , l ' un que pertanyi al torn complementari amb contracte indefinit i l ' altre que pertanyi a qualsevol altre torn , la Direcció pot autoritzar l ' intercanvi de torn amb caràcter indefinit .
Español: La Dirección podrá autorizar en caso de acuerdo entre 2 trabajadores de características similares , uno perteneciente al turno complementario con contrato indefinido y otro perteneciente a cualquier otro turno , al intercambio de turno con carácter indefinido .
Català: Les persones implicades en els processos de substitució o permutes han de donar les facilitats oportunes a l ' efecte de rebre la formació dels nous llocs que han d ' ocupar .
Español: Las personas implicadas en los procesos de sustitución o permutas darán las facilidades oportunas al efecto de recibir la formación de los nuevos puestos a ocupar .
Català: Les vacants que es produeixin en els torns de matí / tarda / nit de dilluns a divendres , una vegada normalitzat el torn complementari en totes les àrees de producció de la planta , s ' han de cobrir amb personal dels torns complementaris de categoria professional similar i de la mateixa secció .
Español: Las vacantes que se produzcan en los turnos mañana/ tarde/ noche de lunes a viernes , una vez normalizado el turno complementario en todas las áreas de producción de la planta , se cubrirán con personal de los turnos complementarios de categoría profesional similar y de la misma sección .
Català: Les peticions han de ser concedides per ordre de petició a l ' empresa i en el cas de coincidència d ' una o més peticions s ' ha de fer per ordre d ' antiguitat en el torn complementari .
Español: Las peticiones serán concedidas por orden de petición en la empresa y en caso de coincidencia de 1 o más peticiones se hará por orden de antigüedad en el turno complementario .
Català: 3.1 Ambdues parts , la Direcció i el personal afectat , estan obligats a signar el pacte d ' inscripció , en el qual ha de constar clarament el període d ' inici i fi de l ' acord .
Español: 3.1 Ambas partes , Dirección y personal afectado , estarán obligados a firmar el pacto de inscripción , en el cual constará claramente el período de inicio y finalización del acuerdo .
Català: 3.2 La persona amb pacte individual d ' adscripció que desitgi rescindir l ' acord d ' inscripció al quart torn ha d ' avisar , per escrit i amb justificant de recepció , amb una antelació mínima de 3 mesos abans de la fi del pacte individual .
Español: 3.2 La persona con pacto individual de adscripción que desee rescindir el acuerdo de inscripción al cuarto turno deberá avisar , por escrito , con acuse de recibo , con un período mínimo de 3 meses antes de la finalización del pacto individual .
Català: 3.3 La Direcció de l ' empresa pot rescindir l ' acord individual del personal d ' adscripció voluntari , si avisa per escrit , amb justificant de recepció , amb 1 mes d ' antelació abans de la fi del pacte individual d ' adscripció .
Español: 3.3 La Dirección de la empresa puede rescindir el acuerdo individual del personal de adscripción voluntario , avisando por escrito con acuse de recibo con 1 mes de antelación antes de la finalización del pacto individual de adscripción .
Català: 4.1 Es fixa la jornada laboral en 1.688 hores distribuïdes i adaptada al calendari de treball i descans que fixin anualment el Comitè i la Direcció de l ' empresa .
Español: 4.1 Se fija la jornada laboral en 1.688 horas distribuidas y adaptada al calendario de trabajo y descanso que se fije anualmente por parte del Comité y Dirección de empresa .
Català: 4.3 La distribució de la jornada anual es fa de manera que , quan els torns normals no prestin servei ( dissabtes , diumenges , vacances , dies festius oficials o dies pactats com a festius en el calendari de l ' empresa ) , el quart torn cobreixi la jornada mitjançant un màxim de 12 hores diàries .
Español: 4.3 La distribución de la jornada anual se hará de forma que cuando los turnos normales no presten servicio , sábados , domingos , vacaciones , días festivos oficiales o días pactados como festivos en el calendario de empresa , el cuarto turno cubrirá la jornada mediante un máximo de 12 horas diarias .
Català: 5.1 A l ' empara de l ' article 34.2 de l ' Estatut dels treballadors s ' acorda la distribució irregular de la jornada laboral per al personal del quart torn .
Español: Se acuerda , al amparo del artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores la distribución irregular de la jornada laboral para el personal de cuarto turno .
Català: En el cas que abans de la fi del calendari laboral el productor no pugui fer el total de la jornada anual respectant els descansos establerts , per motius relacionats amb l ' aplicació de la distribució irregular de la jornada , no ha de fer les hores que li faltin per completar la quantitat anual i se li han de retribuir com a treball efectiu .
Español: En caso de que el productor no pueda realizar antes de la finalización del calendario laboral y guardando los descansos establecidos el cómputo de la jornada anual , por motivos relacionados con la aplicación de la distribución irregular de la jornada , las horas que le falten para completar el cómputo anual no deberá realizarlas , siendo retribuidas como trabajo efectivo .
Català: Considerant les especials característiques del període de vacances s ' acorda aplicar , en el cas de falta de feina des del primer cap de setmana previ a l ' inic del període de vacances dels torns normals fins al mes d ' agost complet , per qualsevol motiu , les penalitzacions següents :
Español: Considerando las especiales características del período de vacaciones se acuerda aplicar , en caso de falta al trabajo desde el primer fin de semana previo al inicio del período de vacaciones de los turnos normales hasta el mes de agosto completo , por cualquier motivo , las siguientes penalizaciones :
Català: 8.4 L ' empresa habilita un local perquè els treballadors puguin exercir l ' esmentat dret en condicions normals , sense que aquest local pugui tenir la consideració de menjador d ' empresa .
Español: 8.4 La empresa habilitará un local para que los trabajadores puedan ejercer el mencionado derecho en condiciones normales , sin que dicho local pueda tener la consideración de comedor de empresa .
Català: Les persones pertanyents al quart torn han de percebre pel fet de fer la jornada irregular un plus de flexibilitat ; l ' import per hora efectiva de treball feta al quart torn es reflecteix a la taula annexa del Conveni .
Español: Las personas pertenecientes al cuarto turno percibirán por la realización del mismo un plus de flexibilidad cuyo importe queda reflejado en tablas anexas al Convenio por hora efectiva de trabajo realizada en el cuarto turno .
Català: Atès el caràcter especial del quart torn , prèvia justificació documentada , la Direcció pot autoritzar 1 canvi a l ' any per treballador ( amb un còmput d ' hores igual ) de dia de treball en dissabte o diumenge a dia entre dilluns a divendres , com a màxim 1 persona per departament i 3 per dia per no perjudicar la planificació i l ' activitat productiva .
Español: Dado el carácter especial del cuarto turno , previa justificación documentada , la Dirección podrá autorizar 1 cambio al año por trabajador ( en igual cómputo de horas ) de día de trabajo de un sábado o domingo a un día entre lunes a viernes , y como máximo a 1 persona por departamento y 3 por día para no perjudicar la planificación y la actividad productiva .
Català: Aquest acord sobre codi de conducta s ' ha negociat i subscrit a l ' empara del que disposa el títol 3 de l ' Estatut dels treballadors , text refós de 24 de març de 1995 ( RDL 1 / 1995 ) , i substitueix totalment qualsevol norma legal o convencional que s ' estigui aplicant a l ' empresa .
Español: El presente acuerdo sobre código de conducta ha sido negociado y suscrito al amparo de lo dispuesto en el título 3 del Estatuto de los trabajadores , texto refundido de 24 de marzo de 1995 ( RDL 1/ 1995 ) y sustituye totalmente a cualquier otro tipo de norma legal o convencional que se viniese aplicando en la empresa .
Català: L ' acord és d ' aplicació a totes les persones regides pel Conveni col · lectiu de l ' empresa Grupo General Cable Sistemas , SA , de la planta situada a Manlleu ( carrer de Rusiñol , 63 ) i als treballadors que en nom i en representació de l ' empresa prestin servei en un altre centre de treball de Grupo o a l ' exterior .
Español: Al acuerdo será de aplicación a todas las personas afectadas por el Convenio colectivo de la empresa Grupo General Cable Sistemas , SA , en su planta situada en Manlleu , c. Rusiñol , 63 , y a los trabajadores que en nombre y en representación de la misma presten servicio en otro centro de trabajo del grupo , o en el exterior .
Català: La negativa reiterada a fer servir les mesures de protecció individual i les mesures de seguretat laboral establertes per al lloc de treball en el Pla de prevenció de riscos laborals de l ' empresa , previ coneixement del Comitè de Seguretat i Salut Laborals .
Español: La reiterada negativa a utilizar las medidas de protección individual y medidas de seguridad laboral establecidas para el puesto de trabajo en el Plan de prevención de riesgos laborales de la empresa , previo conocimiento del Comité de Seguridad y Salud Laboral .
Català: N ' hi ha prou amb una sola inassistència a la feina si no s ' ha comunicat prèviament i afecta el relleu d ' un company o si ocasiona un perjudici de consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta al trabajo , cuando esta no haya sido comunicada previamente y afectará al relevo de un compañero o , si como consecuencia de la inasistencia , se ocasionase perjuicio de consideración a la empresa .
Català: La negligència o la desídia a la feina que afecti el bon funcionament de la feina sempre que en derivi un perjudici greu per a les persones o coses o un accident laboral greu .
Español: La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo , siempre que de ello se derive perjuicio grave para las personas o las cosas o sea causa de accidente laboral grave .
Català: La reincidència en falta lleu ( exclosa la falta de puntualitat ) , encara que siguin faltes de diferent naturalesa , dins d ' un trimestre , si s ' ha imposat sanció .
Español: La reincidencia en falta leve ( excluida la falta de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado sanción .
Català: La negativa a lliurar per escrit les ordres que incompleixin les normes de seguretat i salut laborals i del Pla de prevenció de riscos laborals de l ' empresa .
Español: La negativa a entregar por escrito las órdenes que incumplan las normas de seguridad y salud laboral y el Plan de prevención de riesgos laborales de la empresa .
Català: Perquè hi hagi infracció , l ' accés al contingut del correu o el control de la comunicació s ' ha de fer en presència del delegat sindical o 2 membres del Comitè com a mínim .
Español: Para que exista infracción el acceso al contenido del correo o control de la comunicación se deberá realizar en presencia del delegado sindical o 2 miembros del Comité , como mínimo .
Català: L ' accés o el control s ' ha de fer amb el respecte degut a la dignitat humana , com a valor constitucional recollit a l ' article 20.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El acceso o control se deberá realizar con el debido respeto a la dignidad humana , como valor institucional recogido en el artículo 20.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o el robatori tant als companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol altra persona dintre les dependències de l ' empresa o mentre s ' exerceix la feina en qualsevol altre lloc .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros/ ras de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa , o durante el desempeño del trabajo en cualquier otro lugar .
Català: S ' entén que hi ha infracció laboral quan el treballador tingui la baixa mèdica per alguna de les causes assenyalades i faci feines de qualsevol mena fora del seu domicili pel seu compte o per compte d ' altri .
Español: Se entenderá que existe infracción laboral cuando , encontrándose de baja médica el trabajador/ a por cualquiera de las causas señaladas , realice trabajos de cualquier índole fuera de su domicilio por cuenta propia o ajena .
Català: L ' abandonament del servei o lloc de treball sense una causa justificada si ocasiona un perjudici considerable a l ' empresa o als companys de treball o posa en perill la seguretat o és causa d ' accident .
Español: El abandono del servicio o puesto de trabajo sin causa justificada , si a consecuencia del mismo se ocasionase un perjuicio considerable a la empresa o a los compañeros/ ras de trabajo , o pusiesen en peligro la seguridad o fuese causa de accidente .
Català: La situació d ' embriaguesa habitual o toxicologia manifestada en jornada laboral que suposi una alteració de les facultats físiques o psicològiques el l ' exercici de les seves funcions i que repercuteix negativament en el treball .
Español: La situación de embriaguez habitual o toxicología manifestada en jornada laboral que suponga una alteración de las facultades físicas o psicológicas en el desempeño de sus funciones , repercutiendo negativamente en el trabajo .
Català: Els atemptats contra la llibertat sexual dels treballadors i especialment els que es duguin a terme fent prevaler una posició de superioritat laboral o els que s ' exerceixin sobre persones especialment vulnerables per la seva situació personal o laboral .
Español: Los atentados contra la libertad sexual de los trabajadores/ ras y especialmente los que se produzcan prevaleciéndose de una posición de superioridad laboral o se ejerza sobre personas especialmente vulnerables por su situación personal o laboral .
Català: Si es demostra que la denúncia de l ' assetjament és infundada o s ' ha fet amb mala fe o amb ànim de perjudicar l ' honor de les persones , la persona denunciant ha de ser sancionada amb una falta molt greu com a màxim .
Español: Si se demostrase que la denuncia del acoso ha sido infundada , con mala fe o con ánimo de dañar el honor de las personas , la persona denunciante será sancionada hasta con falta muy grave .
Català: La desobediència a les ordres o als manaments dels superiors en qualsevol matèria de treball si implica un perjudici notori per a l ' empresa o per als companys de treball , tret que sigui deguda a un abús d ' autoritat ( disposició addicional 1 ) .
Español: La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores/ ras en cualquier materia de trabajo , si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros/ ras de trabajo , salvo que sean debidos al abuso de autoridad ( disposición adicional primera ) .
Català: El furt o robatori , tant als seus companys / anyes de feina com a l ' empresa o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa , o durant l ' exercici de la feina en qualsevol altre lloc .
Español: El hurto o robo , tanto a sus compañeros/ ras de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa , o durante el desempeño del trabajo en cualquier otro lugar .
Català: La modificació o alteració de les mesures de seguretat aplicades en la màquina o lloc de treball , amb greu risc per a la seva persona o la del company amb resultats de lesió per a si mateix o per a altre / s .
Español: La modificación o alteración de las medidas de seguridad aplicadas en la máquina o puesto de trabajo , con grave riesgo para su persona o la del compañero con resultados de lesión para si mismo o para otro/ s.
Català: Quan hi hagi indicis raonables d ' infracció del Codi de conducta o d ' irregularitat , encara que no hi sigui recollida , l ' empresa ha de comunicar-ho , prèviament a qualsevol acció , al president i al portaveu del Comitè d ' Empresa a l ' efecte de fer una investigació conjunta .
Español: Cuando existan indicios razonables de infracción del Código de conducta o de alguna irregularidad , aunque no esté recogida en el mismo , la empresa deberá comunicarlo previamente a cualquier acción al presidente y al portavoz del Comité de Empresa a los efectos de realizar la investigación conjunta .
Català: En el cas que estigui implicat en els fets denunciats un o més membres dels que hagin de prendre part de la Comissió d ' Investigació , l ' empresa i els restants membres que en formen part poden escollir un o altres membres del Comitè , segons correspongui , a l ' efecte de completar-la .
Español: En caso de estar implicado en los hechos denunciados 1 o más miembros de los que deban formar parte de la Comisión de Investigación , la empresa y los restantes miembros que formen parte de la misma podrán elegir a otro u otros miembros del Comité , según proceda , al efecto de completarla .
Català: Considerant que el procés d ' investigació pot ser , en alguns casos , de llarga durada , l ' empresa està obligada a informar mensualment els membres de la Comissió que la investigació continua .
Español: Considerando que el proceso de investigación puede ser , en algunos casos , de larga duración , la empresa estará obligada a informar mensualmente a los miembros de la Comisión que la investigación continua .
Català: Qualsevol membre de la Comissió pot ser sancionat amb falta greu si es demostra fefaentment que ha revelat dades de la investigació que puguin posar-la en perill .
Español: Cualquier miembro de la Comisión podrá ser sancionado con falta grave si se demuestra fehacientemente que ha revelado datos de la investigación que puedan poner en peligro la misma .
Català: Perquè els treballs d ' investigació puguin ser considerats , ambdues parts han de ratificar-los en un informe final que ha de ser posat en coneixement del Comitè d ' Empresa a la finalització de la investigació .
Español: Para que los trabajos de la investigación puedan ser considerados , ambas partes deberán refrendarlos en un informe final que será puesto en conocimiento del Comité de Empresa a la finalización de la investigación .
Català: En el cas d ' obrir el procés d ' investigació esmentat en l ' apartat 10 d ' aquest Codi de conducta . ~ ~ ~ Els terminis als quals fa referència a aquest article s ' han d ' iniciar a partir de la finalització de l ' expedient sancionador .
Español: En caso de abrir el proceso de investigación mencionado en el apartado 10 de este Código de conducta , los plazos a los que se hace referencia en este artículo se iniciaran a partir de la finalización del expediente sancionador .
Català: Quan l ' empresa tingui coneixement fefaent de la infracció o quan es donin per finalitzats els treballs de la Comissió d ' Investigació s ' ha d ' iniciar de manera immediata l ' expedient sancionador , i s ' ha de posar en coneixement del Comitè d ' Empresa i el delegat sindical , en el cas que estigui afiliat per nòmina .
Español: Cuando la empresa tenga conocimiento fehaciente de la infracción , o , cuando se den por finalizado los trabajos de la Comisión de Investigación se iniciará de forma inmediata el expediente sancionador , poniéndolo en conocimiento previo del Comité de Empresa y delegado sindical , en el caso de estar afiliado por nómina .
Català: S ' estableix un termini de durada de l ' expedient sancionador de 28 dies , inclou el termini de comunicació , i s ' exceptuen els períodes de vacances i festius establerts en el calendari laboral de l ' empresa que li sigui d ' aplicació .
Español: Se establece un plazo máximo de duración del expediente sancionador de 28 días , incluyendo el plazo de comunicación , exceptuando los períodos vacacionales y festivos establecidos en el calendario laboral de la empresa que le sea de aplicación .
Català: Ambdues parts es reserven el dret a incorporar les modificacions que considerin oportunes de comú acord , a l ' efecte d ' adaptar el present reglament a les circumstàncies del moment .
Español: Ambas partes se reservan el derecho a incorporar de mutuo acuerdo las modificaciones que consideren oportunas , a los efectos de adaptar el presente reglamento a las circunstancias del momento .
Català: Totes les persones tenen dret al respecte i a la consideració a la seva dignitat . ~ ~ ~ L ' assetjament sexual en les relacions laborals és el comportament que pot comportar la vulneració dels drets fonamentals protegits pels articles 10.1 , 14 i fonamentalment 18.1 de la Constitució espanyola .
Español: Todas las personas tienen derecho al respeto y a la debida consideración de su dignidad , siendo el acoso sexual en las relaciones laborales aquel comportamiento que puede conllevar la vulneración de los derechos fundamentales protegidos por el artículo 10.1 , 14 y fundamentalmente el artículo 18.1 de la Constitución española .
Català: Es tracta d ' un comportament en què d ' una manera o d ' una altra el subjecte actiu condiciona una decisió seva en l ' àmbit laboral ( la contractació , la determinació de les condicions de treball en el sentit ampli o la fi del contracte ) a la resposta que el subjecte passiu doni als seus requeriments en l ' àmbit sexual .
Español: Se trata de un comportamiento en el que , de uno u otro modo , el sujeto activo conecta de forma condicionante una decisión suya en el ámbito laboral ( la contratación , la determinación de las condiciones de trabajo en sentido amplio o la terminación del contrato ) a la respuesta que el sujeto pasivo dé a sus requerimientos en el ámbito sexual .
Català: Defineix aquesta mena d ' assetjament de conseqüències menys directes el manteniment de qualsevol comportament o actitud de naturalesa sexual no desitjat pel destinatari suficientment greu per produir un context laboral negatiu per al subjecte passiu i crear al seu voltant un ambient de treball que li sigui ofensiu , humiliant , intimidatori o hostil i que acabi per interferir en el seu rendiment habitual .
Español: En este tipo de acoso , de consecuencias menos directas , lo definitorio es el mantenimiento de un comportamiento o actitud de naturaleza sexual de cualquier clase , no deseada por el destinatario/ ria , y lo suficiente grave para producir un contexto laboral negativo para el sujeto pasivo , creando , en su entorno , un ambiente de trabajo ofensivo , humillante , intimidatorio u hostil , que acabe por interferir en su rendimiento habitual .
Català: A aquest efecte , les persones que cometin alguna de les faltes tipificades en aquest acord han de ser sancionades d ' acord amb el Codi de conducta recollit al Conveni de l ' empresa .
Español: A estos efectos , las personas que cometan alguna de las faltas tipificadas en este acuerdo serán sancionadas de acuerdo con el Código de conducta recogido en el Convenio de la empresa .
Català: La sol · licitud escrita ha d ' expressar amb claredat l ' ordre de descompte , la central o sindicat a què es pertany , l ' import de la quota mensual i el número del compte corrent o llibreta d ' estalvis al qual s ' ha de transferir la dita quantitat .
Español: La solicitud escrita expresará con claridad la orden de descuento , la central o sindicato a que pertenece , la cuantía de la cuota mensual , así como el número de la cuenta corriente o libreta de ahorro a la que deba ser transferida la aludida cantidad .
Català: c ) També es poden acollir al que disposa aquest apartat els treballadors que tinguin el càrrec de secretari general o d ' organització d ' àmbit comarcal en les seves respectives organitzacions sindicals .
Español: c ) También podrán acogerse a lo dispuesto en este apartado los trabajadores que ostenten el cargo de secretario general o de organización de ámbito comarcal en sus respectivas organizaciones sindicales .
Català: d ) Assistir i accedir als centres de treball per participar en activitats pròpies del seu sindicat o del conjunt dels treballadors , prèvia comunicació a l ' empresari , sense que l ' exercici d ' aquest dret pugui interrompre el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: d ) A la asistencia y el acceso a los centros de trabajo para participar en actividades propias de su sindicado o del conjunto de los trabajadores , previa comunicación al empresario , y sin que el ejercicio de ese derecho pueda interrumpir el desarrollo normal del proceso productivo .
Català: c ) Tenir accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa posi a disposició del Comitè d ' Empresa . ~ ~ ~ Els delegats sindicals estan obligats a guardar secret professional en les matèries en què sigui procedent legalment .
Español: c ) Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del Comité de Empresa , estando obligados los delegados sindicales a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda .
Català: L ' empresa es compromet a lliurar a les centrals sindicals constituïdes legalment un nombre de còpies del Conveni i calendari equivalent al 10 % dels afiliats als quals es descompta la quota sindical per nòmina .
Español: La empresa adquiere el compromiso de entregar a las centrales sindicales legalmente constituidas copias del Convenio y el calendario equivalente al 10 % de sus afiliados , a los que se les descuente la cuota sindical por nómina .
Català: El Comitè d ' Empresa és l ' òrgan de representació col · lectiva dels treballadors de Grupo General Cable Sistemas , SA ( Manlleu ) les competències , organització i funcionament dels quals s ' han d ' adequar al que es disposa en el present Reglament i en la legislació laboral .
Español: El Comité de Empresa es el órgano de representación colectiva de los trabajadores de Grupo General Cable Sistemas , SA ( Manlleu ) cuyas competencias , organización y funcionamiento se adecuarán a lo dispuesto en el presente Reglamento y en la legislación laboral .
Català: També s ' han de regir per aquest Reglament , quant als apartats que els afectin directament , totes les seccions sindicals de l ' empresa legalment constituïdes en el centre de treball de Manlleu .
Español: También se regirán por este Reglamento , en cuanto a los apartados que les afecten directamente , todas las secciones sindicales de la empresa legalmente constituidas en el centro de trabajo de Manlleu .
Català: El Comitè d ' Empresa s ' ha de constituir com a màxim 15 dies després de realitzar les eleccions sindicals , o al següent dia després que l ' autoritat competent resolgui les reclamacions electorals que hi pugui haver .
Español: 3.2 Constitución del Comité de Empresa : el Comité de Empresa se constituirá como máximo 15 días después de celebrar las elecciones sindicales , o al siguiente día después de ser resueltas por la autoridad competente las reclamaciones electorales que pudiesen existir .
Català: 3.2.1 La sessió de constitució ha de ser presidida pel membre electe del Comitè d ' Empresa de major edat i ha d ' actuar com a secretari el de menor edat .
Español: 3.2.1 La sesión de constitución será presidida por el miembro electo del Comité de Empresa de mayor edad y actuará como secretario el de menor edad .
Català: 3.2.3 Designació , proporcional al resultat de les eleccions , dels components de les diferents comissions de treball , i s ' ha de procurar que tots els membres del Comitè estiguin inclosos en alguna Comissió .
Español: 3.2.3 Designación , proporcional al resultado de las elecciones , de los componentes de las diferentes comisiones de trabajo , procurándose que todos los miembros del Comité estén incluidos en alguna comisión .
Català: Si es produeix una baixa accidental , temporal o indisposició d ' un membre del Comitè , pot assistir a les reunions el membre que el segueixi en la llista de la central sindical a la qual pertanyi gaudint de les mateixes garanties que el seu titular , però sense tenir cap càrrec .
Español: En caso de producirse una baja accidental , temporal o indisposición de un miembro del Comité , podrá asistir a las reuniones el miembro que lo siga en la lista de la central sindical a que pertenezca gozando de las mismas garantías que su titular , pero sin ostentar cargo alguno .
Català: Té com a objectiu únic el tractar els temes més urgents , així com els temes que decideixi el Ple , amb la Direcció de l ' empresa , sense adquirir cap compromís i presentant les propostes al Ple del Comitè perquè aquesta pugui raonar-les i aprovar-les si correspon .
Español: Tendrá como objetivo único el tratar los temas más urgentes , así como los temas que decida el Pleno , con la Dirección de la empresa , sin adquirir compromiso alguno y presentando las propuestas al Pleno del Comité para que este pueda razonarlas y aprobarlas si procede .
Català: Lliura còpia de tota la documentació que li lliuri la Direcció o altres organismes a tots els membres de Comitè i delegats sindicals representats en el Ple .
Español: Entrega copia de toda la documentación que le sea entregada por la Dirección u otros organismos a todos los miembros de Comité y delegados sindicales representados en el Pleno .
Català: 3.5.1.1 La Comissió Permanent , donat el seu caràcter operatiu , s ' ha de reunir tantes vegades com ho consideri necessari la mateixa Comissió , i ha de ser convocada a proposta del president o de 2 dels seus membres .
Español: 3.5.1.1 La Comisión Permanente dado su carácter operativo , se reunirá tantas veces como lo considere necesario por la propia Comisión , siendo convocada a propuesta del presidente o de 2 de sus miembros .
Català: Han d ' informar la Permanent i el Ple quan aquestes ho sol · licitin o amb la periodicitat que requereixi la problemàtica concreta de cada comissió i la importància dels temes plantejats .
Español: Informarán a la Permanente y al Pleno cuando estos se lo soliciten o con la periodicidad que requiera la problemática concreta de cada comisión y la importancia de los temas planteados .
Català: Correspon a aquests traslladar a les reunions de cada un dels organismes esmentats , segons correspongui , les propostes i acords del Comitè d ' aquest centre de treball i a la vegada traslladar a aquest les propostes i resolucions i actuacions en general d ' aquests , amb la finalitat d ' avançar amb criteris d ' unificació i coordinació que afavoreixin l ' eficàcia de l ' acció sindical .
Español: Corresponde a los mismos trasladar a las reuniones de cada uno de los organismos citados , según proceda , las propuestas y acuerdos del Comité de este centro de trabajo y a su vez trasladas a este las propuestas y resoluciones y actuaciones en general de los mismos , con el fin de avanzar con criterios de unificación y coordinación que favorezcan la eficacia de la acción sindical .
Català: El Ple del Comitè d ' Empresa ha de reunir-se ordinàriament almenys 1 vegada al mes en convocatòria pública efectuada pel secretari a petició del president , amb una antelació mínima de 72 hores .
Español: El Pleno del Comité de Empresa deberá reunirse ordinariamente al menos 1 vez al mes en convocatoria pública efectuada por el secretario a petición del presidente , con una antelación mínima de 72 horas .
Català: S ' han de passar a tots els membres convocatòria per escrit en el qual s ' indica l ' ordre del dia que s ' ha de debatre , així mateix s ' ha de col · locar una convocatòria en els taulers d ' anunci per a coneixement de la plantilla .
Español: Se pasarán a todos los miembros convocatoria por escrito indicando el orden del día a debatir , así mismo se colocará una convocatoria en los tableros de anuncios para conocimiento de la plantilla .
Català: L ' acta de la reunió anterior ha de ser llegida i aprovada , si correspon a l ' inici de cada reunió per tots els membres que van assistir a la reunió de què es tracti .
Español: El acta de la reunión anterior será leída y aprobada , si procede , al inicio de cada reunión por todos los miembros que asistieron a la reunión de que se trate .
Català: De totes les reunions , tant ordinàries com extraordinàries s ' ha d ' aixecar acta que ha de ser col · locada en els taulers d ' anuncis , si ho considera oportú el Comitè , per al coneixement dels treballadors .
Español: De todas las reuniones , tanto ordinarias como extraordinarias , se levantará acta que será colocada en los tableros de anuncios , si lo considera oportuno el Comité , para conocimiento de los trabajadores .
Català: El Ple del Comitè d ' Empresa ha de reunir-se ordinàriament almenys 1 vegada cada 3 mesos amb la Direcció de l ' empresa , en convocatòria pública efectuada pel secretari a petició del president , amb una antelació mínima de 72 hores .
Español: El Pleno del Comité de Empresa deberá reunirse ordinariamente al menos 1 vez cada 3 meses con la Dirección de la empresa , en convocatoria pública efectuada por el secretario a petición del presidente , con una antelación mínima de 72 horas .
Català: S ' han de passar a tots els membres convocatòria per escrit indicant l ' ordre del dia que s ' ha de debatre , així mateix s ' ha de col · locar una convocatòria en els taulers d ' anuncis per a coneixement de la plantilla .
Español: Se pasarán a todos los miembros convocatoria por escrito indicando el orden del día a debatir , así mismo se colocará una convocatoria en los tableros de anuncios para conocimiento de la plantilla .
Català: Amb caràcter extraordinari , el Ple o la Comissió Permanent pot reunir-se amb la Direcció de l ' empresa quan aquesta ho sol · liciti o qualsevol central o grup que el formen .
Español: Con carácter extraordinario , el Pleno o la Comisión Permanente podrá reunirse con la Dirección de la empresa cuando esta lo solicite o cualquier central o grupo que lo forman .
Català: La convocatòria amb l ' ordre del dia , s ' ha de comunicar a la part econòmica i als portaveus de cada central i als membres del Comitè indicant l ' ordre del dia .
Español: La convocatoria con el orden del día se comunicará a la parte económica y a los portavoces de cada central y a los miembros del Comité indicando el orden del día .
Català: De totes les reunions , tant ordinàries com extraordinàries s ' ha d ' aixecar acta que ha de ser col · locada en els taulers d ' anunci si ho decideix el Comitè d ' Empresa , per a coneixement dels treballadors .
Español: De todas las reuniones , tanto ordinarias como extraordinarias , se levantará acta que será colocada en los tableros de anuncios si lo decide el Comité de Empresa , para conocimiento de los trabajadores .
Català: L ' acta ha de ser lliurada a cada un dels grups interessats i a la Direcció de l ' empresa , si correspon , en un termini de 10 dies naturals des de la data de la realització de la reunió , signant el justificant de recepció , de manera obligatòria .
Español: El acta será entregada a cada uno de los grupos interesados y a la Dirección de la empresa , si procede , en un plazo de 10 días naturales desde la fecha de la celebración de la reunión , firmando el acuse de recibo , de forma obligatoria .
Català: Els grups representats en el Comitè d ' Empresa i la Direcció , si correspon , poden incorporar esmenes o rectificacions als documents o actes en els terminis reglamentaris .
Español: Los grupos representados en el Comité de Empresa y la Dirección , si procede , podrán incorporar enmiendas o rectificaciones a los documentos o actas en los plazos reglamentarios .
Català: En tots els casos han de ser lliurades al secretari del Comitè per escrit , indicant pàgina i paràgraf a on s ' introdueix la modificació , o text alternatiu que es proposi .
Español: En todos los casos serán entregadas al secretario del Comité por escrito , indicando página y párrafo donde se introduce la modificación , o texto alternativo que se proponga .
Català: Des de la data de lliurament fins a la devolució de la possible resposta , per a la incorporació de les esmenes o rectificacions que es creguin oportunes , no existeix un termini superior als 14 dies naturals .
Español: Desde la fecha de entrega hasta la devolución de la posible contestación , para la incorporación de las enmiendas o rectificaciones que se crean oportunas , no existirá un plazo superior a los 14 días naturales .
Català: El secretari ha d ' assumir la responsabilitat de passar l ' acta per a la seva signatura en un termini màxim de 6 dies , a comptar des de la finalització dels terminis anteriors .
Español: El secretario asumirá la responsabilidad de pasar el acta para su firma en un plazo máximo de 6 días , a contar desde la finalización de los plazos anteriores .
Català: Els terminis esmentats no han de ser d ' aplicació durant els períodes de vacances dels torns normals , i s ' han d ' iniciar el termini , o continuant aquests el primer dia de la incorporació a la feina després del període de vacances .
Español: Los plazos citados no serán de aplicación durante los períodos de vacaciones de los turnos normales , iniciándose el plazo , o continuando los mismos el primer día de la incorporación al trabajo tras el período vacacional .
Català: En el supòsit que el secretari no accepti incorporar les esmenes proposades , han de ser posades a debatre en la propera reunió del Comitè d ' Empresa i , si correspon , s ' han d ' incorporar les al · legacions o impugnacions al contingut de l ' acta , o bé la negativa a signar , en el cas que existeixi .
Español: Bajo el supuesto de que el secretario no acepte incorporar las enmiendas propuestas , serán puestas a debate en la próxima reunión del Comité de Empresa y , si procede , se incorporaran las alegaciones o impugnaciones al contenido del acta , o bien la negativa a firmar , en caso de que exista .
Català: L ' acta ha de ser aprovada , si correspon , per totes les persones que van assistir a la reunió , dins dels 7 dies laborables , com a màxim , del calendari laboral de l ' empresa que realitzen els torns normals , o en una data anterior , si la reunió es realitza abans de l ' esmentat termini .
Español: El acta será aprobada , si procede , por todas las personas que asintieron a la reunión , dentro de los 7 días laborables , como máximo , del calendario laboral de la empresa que realizan los turnos normales , o en una fecha anterior , si la reunión se celebra antes del citado plazo .
Català: En el cas d ' esmenes o rectificacions s ' han de fer constar en l ' acta de la propera reunió , si no s ' ha fet dins del termini dels 7 dies establerts .
Español: En caso de enmiendas o rectificaciones se harán constar en el acta de la próxima reunión , si no se ha hecho dentro del plazo de los 7 días establecidos .
Català: 3.7.1 En casos de reunions amb caràcter extraordinari o reunions relacionades amb qualsevol tipus d ' acord fora del context de les reunions ordinàries , realitzada per la part social o de la part social i la part econòmica , l ' acta de la reunió ha de ser redactada i lliurada a les parts afectades en un termini màxim de 2 dies laborables de dilluns a divendres , essent aprovada abans de l ' inici de la propera reunió per tots els membres que van assistir a la reunió de què es tracti .
Español: 3.7.1 En casos de reuniones con carácter extraordinario o reuniones relacionadas con cualquier tipo de acuerdo fuera del contexto de las reuniones ordinarias , celebrada por la parte social o de la parte social y la parte económica , el acta de la reunión será redactada y entregada a las partes afectadas en un plazo máximo de 2 días laborables de lunes a viernes , siendo aprobada antes del inicio de la próxima reunión por todos los miembros que asistieron a la reunión de que se trate .
Català: L ' ordre del dia que s ' ha de tractar en les reunions amb caràcter ordinari o extraordinari ha de ser confeccionat tenint en compte les aportacions realitzades per ambdues parts , quan assisteixi la Direcció de l ' empresa o , per les aportacions realitzades pels diferents grups que componen el Comitè , si es tracta de reunions de la part social .
Español: El orden del día a tratar en las reuniones con carácter ordinario o extraordinario será confeccionado teniendo en cuenta las aportaciones realizadas por ambas partes , cuando asista la Dirección de la empresa o , por las aportaciones realizadas por los diferentes grupos que componen el Comité , si se trata de reuniones de la parte social .
Català: Propostes i reclamacions : qualsevol treballador o grup de treballadors que considerin lesionats els seus interessos , poden posar-ho en coneixement del Comitè d ' Empresa , per escrit , mitjançant qualsevol dels seus membres .
Español: Propuestas y reclamaciones : cualquier trabajador o grupo de trabajadores que consideren lesionados sus intereses , pueden ponerlo en conocimiento del Comité de Empresa , por escrito , mediante cualquiera de sus miembros .
Català: Les propostes que realitzin els òrgans del Comitè d ' Empresa s ' han de traslladar a la Direcció per mitjà del secretari , el qual pot sol · licitar justificant de recepció de tota la documentació que consideri oportuna .
Español: Las propuestas que realicen los órganos del Comité de Empresa se trasladarán a la Dirección por medio del secretario , el cual podrá solicitar acuse de recibo de toda la documentación que considere oportuna .
Català: Les propostes que realitzi la Direcció de l ' empresa al Comitè , s ' han de donar a conèixer en la seva integritat , l ' òrgan que correspongui per al seu examen i acceptació o rebuig .
Español: Las propuestas que realice la Dirección de la empresa al Comité se darán a conocer en su integridad , al órgano que proceda para su examen y aceptación o rechazo .