Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per al personal d ' ofici adscrit a allò que comunament es denomina taller mecànic , taller de manteniment i taller elèctric i electrònic , segons l ' article 26 del vigent Conveni , es crea un plus que es denomina " d ' habilitat tècnica " .
Español: Para el personal de oficio adscrito a lo que comúnmente denominamos taller mecánico , taller de mantenimiento , taller eléctrico y electrónico , según el artículo 26.1 del vigente Convenio , se crea un plus que denominaremos de habilidad técnica .
Català: Missió : realitzar els treballs d ' acord amb les normes de funcions internes vigents en cada moment , a les quals fa referència l ' article 25.3 del vigent Conveni .
Español: Misión . ~~~ Realizar todos los trabajos de acuerdo a las normas de funciones internas vigentes en cada momento , a las que se hace referencia en el artículo 25.3 del vigente Convenio .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' estudiar la possibilitat d ' ampliar el col · lectiu i les instal · lacions esmentats en les condicions que es convinguin amb el Comitè d ' Empresa .
Español: La dirección de la empresa estudiará la posibilidad de ampliar , en las condiciones que se convengan con el Comité de Empresa , el colectivo e instalaciones indicados .
Català: A més de les gratificacions extraordinàries anteriors , en aquest Conveni s ' ha incrementat la tercera paga , que durant el primer any de vigència serà igual a la quantia establerta per al nivell 4 i durant el segon , la que s ' estableix per al nivell 5 ; tenint en compte per al seu càlcul els increments previstos a l ' article 63 .
Español: Además de las gratificaciones extraordinarias anteriores , en el presente Convenio se ha incrementado la tercera paga , que durante el primer año de vigencia será igual a la cuantía establecida para el nivel 4 y durante el segundo la establecida para el nivel 5 ; teniéndose en cuenta para su cálculo los incrementos previstos en el artículo 63.
Català: El primer any de vigència d ' aquest Conveni es destina a aquest fons la quantitat de 43.938 euros , amb la finalitat de prestar ajuda , a criteri de la Comissió , en cas de necessitat acreditada del treballador / empleat . ~ ~ ~ Les condicions són les següents :
Español: Durante el primer año de vigencia de este Convenio se destinará para este fondo la cantidad de 43.938 euros , con la finalidad de prestar ayuda , a criterio de la Comisión , en caso de necesidad acreditada del trabajador/ empleado , en las siguientes condiciones .
Català: c ) Aquesta Comissió es compon de no més de vuit persones , entre les quals figuren dos representants del Comitè d ' Empresa i un representant de la Direcció de l ' empresa nomenat per aquesta , la missió principal del qual és assessorar la Comissió .
Español: c ) Dicha Comisión estará compuesta por no más de 8 personas , entre las cuales figurarán 2 representantes del Comité de Empresa y 1 representante de la dirección de la empresa nombrado por ésta , cuya principal misión será asesorar a la Comisión .
Català: També es pot beneficiar d ' aquest fons el personal mensual que presta serveis al centre de treball de Montornès del Vallès i que no ocupi llocs de direcció i no estigui regit pel Conveni col · lectiu .
Español: Podrá beneficiarse también de este fondo el personal mensual , que no ocupa puestos de dirección , que presta servicios en el centro de trabajo de Montornès del Vallés y que no se encuentra afectado por el Convenio colectivo .
Català: En cas d ' accident laboral o malaltia professional , l ' empresa completa les prestacions de la mútua d ' accidents fins al 100 % del salari real , entenent-se com a tal la totalitat dels emoluments percebuts el mes natural anterior , tret de les hores extraordinàries i les prestacions per plus familiar i per invalidesa derivada de malaltia comuna i / o accident laboral .
Español: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional , la empresa completará las prestaciones de la mutua de accidentes hasta un 100 % de su salario real , entendiéndose por tal la totalidad de sus emolumentos percibidos el mes natural anterior , excepción hecha de las horas extraordinarias y prestaciones por plus familiar y por invalidez derivada de enfermedad común y/ o accidente laboral .
Català: Per percebre el complement esmentat , s ' apliquen les normes expressades en l ' article 53 sobre prestacions complementàries durant la situació d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral .
Español: Para la percepción del expresado complemento son de aplicación las normas expresadas en el artículo 53 sobre prestaciones complementarias durante la situación de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral .
Català: Els anys 2004 i 2005 , a jornada laboral ordinària en còmput anual és de 1.776 hores per a tot el personal del centre de treball de Montornès del Vallès ; l ' any 2006 , és de 1.768 hores en còmput anual .
Español: En los años 2004 y 2005 la jornada laboral ordinaria en cómputo anual es de 1.776 horas , para todo el personal del centro de trabajo de Montornès del Vallès . ~~~ En el año 2006 será en cómputo anual de 1.768 horas .
Català: La jornada laboral ordinària en còmput anual es distribueix en 222 dies de treball efectiu a l ' any pel que fa als anys 2004 i 2005 i en 221 pel que fa a l ' any 2006 , o els que resultin després de distribuir la jornada en còmput anual en confeccionar el calendari laboral .
Español: La jornada laboral ordinaria en su cómputo anual se distribuirá en 222 días de trabajo efectivo/ año en los años 2004 y 2005 y en 221 en el año 2006 , o los que resulten después de distribuir la jornada en cómputo anual al confeccionar el calendario laboral .
Català: El torn normal ha de fer els descansos de 9 a 9.20 hores , de 12 a 12.15 hores i de 16 a 16.10 hores .
Español: El turno normal efectuará los descansos de 9 a 9.20 horas , de 12 a 12.15 horas y de 16 a 16.10 horas .
Català: En el calendari de 2004 , 2005 i 2006 s ' han de respectar les 14 festes oficials , sens perjudici d ' instaurar el quart torn en certs dies .
Español: Para el calendario de 2004 , 2005 y 2006 serán respetadas las 14 fiestas oficiales : sin perjuicio de instaurar el cuarto turno durante determinados días .
Català: Per acreditar la constitució de parella de fet a l ' efecte d ' aquest paràgraf , el treballador / a que es constitueixi en parella de fet a partir de l ' entrada en vigor del Conveni ha de complir els requisits establerts a la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella ( DOGC de 23 de juliol de 1998 ) . ~ ~ ~ Aquesta llicència només es pot concedir una vegada cada 5 anys , tret de mort d ' un dels components de la parella de fet , cas en què aquest termini es redueix a 3 anys .
Español: Para acreditar la constitución de la pareja de hecho , a efectos del presente párrafo , el trabajador/ a que se constituya en pareja de hecho a partir de la entrada en vigor del Convenio , deberá reunir los requisitos establecidos en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja ( DOGC 23 de julio de 1998 ) ; esta licencia sólo se podrá conceder una vez cada 5 años ; salvo en caso de fallecimiento de uno de los componentes de la pareja de hecho , en cuyo caso este plazo se reducirá a 3 años .
Català: Qui , per raons de guarda legal , té cura directa d ' algun menor de 6 anys o d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial que no exerceix una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre un terç , com a mínim , i la meitat , com a màxim , de la seva durada .
Español: Quien , por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un minusválido físico o psíquico o sensorial que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: La durada de la suspensió ha de ser també de 16 setmanes en els casos d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys quan es tracti de menors disminuïts o si per circumstàncies i experiències personals o pel fet de provenir de l ' estranger tenen dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos , o que por circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: Es mantenen els 222 dies de treball efectiu a l ' any per als anys 2004 i 2005 i 221 per a l ' any 2006 , d ' acord amb el calendari laboral ; si s ' escau algun dia més , caldria concretar-lo .
Español: Manteniendo los 222 días efectivos para los años 2004 y 2005 , y 221 para el año 2006 , de trabajo año y de acuerdo con el calendario laboral , si procediese algún día más , sería a concretar .
Català: En el termini màxim de 30 dies es renova la roba de feina que té algun dany irreparable , tantes vegades com aquest es produeixi , sempre que aquest dany no hagi estat provocat intencionadament pel treballador .
Español: Se repondrá convenientemente en el plazo máximo de 30 días la ropa de trabajo que sufriese deterioro irreparable , tantas veces como éste se produjese , en tanto dicho deterioro no fuese provocado intencionadamente por el trabajador .
Català: Així mateix , mensualment cal informar el Comitè d ' Empresa de les subcontractacions que s ' efectuïn per realitzar treballs en el mateix centre en les condicions establertes a l ' article 42 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Asimismo , se informará también al Comité de Empresa de las subcontrataciones que se efectúen para la realización de trabajos en el propio centro en las condiciones establecidas en el artículo 42 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El salari de conveni i els complements salarials ( hores extraordinàries , plus de nocturnitat , hora de prima , plus d ' antiguitat o vinculació , plus de superposició , plus d ' habilitat tècnica i plus variable de productivitat ) dels annexos 1 i 2 del Conveni s ' han d ' incrementar segons l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2004 més 0,75 punts amb efectes des de l ' 1 de gener de 2004 , respecte a les taules salarials de 31 de desembre de 2003 .
Español: EL salario convenio base y los complementos salariales ( horas extras , plus nocturno , hora prima , plus de antigüedad vinculación , plus solape , plus de habilidad técnica y plus variable productividad ) del anexo 1 y 2 del Convenio se incrementan en la variación del IPC previsto por el Gobierno para el año 2004 más 0,75 puntos con efectos 1 de enero de 2004 , con respecto de las tablas salariales de 31 de diciembre de 2003.
Català: Així mateix , aquests conceptes s ' han d ' incrementar l ' 1 de gener de 2005 , respecte a les taules salarials de 31 de desembre de 2004 , segons l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2005 més 0,75 punts ; aquests conceptes s ' han d ' incrementar l ' 1 de gener de 2006 , respecte a les taules salarials de 31 de desembre de 2005 , segons l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2006 més 0,5 punts .
Español: Asimismo , estos conceptos se incrementarán el 1 de enero de 2005 y 2006 , con respecto a las tablas salariales de 31 de diciembre de 2004 y 2005 , respectivamente , en la variación del IPC previsto por el Gobierno para los años 2005 y 2006 más 0,75 puntos el primero de los años y más 0,5 el segundo .
Català: S ' acorda una revisió salarial de caràcter retroactiu per al supòsit que l ' increment de l ' IPC real de l ' any 2004 superi l ' increment inicial aplicat l ' 1 de gener de 2004 , en l ' excés que tingui lloc .
Español: Se acuerda una revisión salarial , de carácter retroactiva , para el supuesto de que la variación del IPC real del año 2004 supere el incremento inicial aplicado el 1 de enero de 2004 y en el exceso que se produzca .
Català: Així mateix , per als anys següents , s ' acorda una revisió salarial , amb el mateix caràcter , en el cas que l ' increment de l ' IPC real dels anys 2005 i 2006 sigui superior a l ' increment salarial aplicat en aquests anys , en l ' excés que tingui lloc .
Español: Asimismo , y para los siguientes años , se acuerda una revisión salarial , con el mismo carácter , para el supuesto que la variación del IPC real de los años 2005 y 2006 sea superior al incremento salarial aplicado para esos años , y en el exceso en que se produzca .
Català: L ' increment de l ' IPC a què es fa referència en aquest article ha de ser el que indiqui l ' INE per al conjunt de l ' Estat i per als anys 2004 , 2005 i 2006 , respectivament .
Español: El IPC al que se hace referencia en este artículo será el que indiquen el INE para el conjunto del Estado , durante 2004 , 2005 y 2006 , respectivamente .
Català: Les taules salarials s ' han de confeccionar una vegada es tingui coneixement de l ' increment de l ' IPC real de l ' any anterior i de la previsió d ' increment de l ' IPC de l ' any en curs .
Español: Las tablas salariales se confeccionarán una vez se tenga conocimiento del IPC real del año anterior y de previsión del IPC del año en curso .
Català: Sens perjudici del que s ' ha pactat , l ' annex 1 del present Conveni estableix uns nivells salarials específics per als contractes en pràctiques i per a la formació .
Español: Sin perjuicio de lo pactado , el anexo 1 del presente Convenio establece unos niveles salariales específicos para los contratos en prácticas y para la formación .
Català: La quantia del complement assignat de l ' any 2003 , que ara és de 214,69 euros més la revisió si escau , per al personal que ingressi a partir de l ' 1 de gener de 1997 ( amb caràcter temporal o fix ) i que durant l ' any compleixi el Pla de formació dissenyat per la Direcció de l ' empresa , s ' ha d ' incrementar d ' acord amb el previst a l ' article 63 més l ' increment lineal obtingut per la diferència en termes absoluts entre l ' augment sofert per l ' hora prima dels contractes anteriors al 31 de desembre de 1996 i l ' augment d ' aquest concepte dels contractes posteriors a la dita data . ~ ~ ~ ( Aquestes diferències s ' han de calcular per a tot l ' any , és a dir , fan referència al que es percebi els anys 2004 , 2005 i 2006 , respectivament .
Español: La cuantía del complemento asignado del año 2003 , que actualmente es de 214,69 euros más la revisión , si procede , para el personal que ingreses a partir del 1 de enero de 1997 , con carácter temporal o fijo , que durante el año haya cumplido con el plan diseñado de formación por la dirección de la empresa , se incrementará de acuerdo con lo previsto en el artículo 63 más en el incremento lineal obtenido por la diferencia en términos absolutos entre el aumento sufrido por la hora prima de los contratos anteriores al 31 de diciembre de 1996 y el aumento de dicho concepto de los contratos posteriores a la citada fecha ( estas diferencias deberán ser calculadas para todo el año , es decir , que hacen referencia a lo percibido en los años 2004 , 2005 y 2006 , respectivamente ) .
Català: La quantia de la compensació fixa , en concepte de plus de productivitat , establerta per al personal indirecte i mensual , s ' incrementarà d ' acord amb el que estableix l ' article 63 .
Español: La cuantía de la compensación fija , en concepto de plus de productividad , establecida para el personal indirecto y mensual , se incrementará de acuerdo con lo establecido en el artículo 63.
Català: Es tenen en compte les situacions de no-productivitat per raons d ' impossibilitat tècnica : falta de material , temps de treball no mesurat , falta de fluid elèctric , gestions sindicals i llicències i permisos especials retribuïts ( article 53 ) .
Español: Se tendrán en consideración aquellas situaciones de no productividad por razones de imposibilidad técnica : falta material , tiempo trabajos no medidos , falta fluido eléctrico , gestiones sindicales y licencias y permisos especiales retribuidos ( artículo 53 ) .
Català: Percepcions : la retribució establerta per als empleats que desplacin el seu temps per a l ' entrepà durant el torn de treball ; la contraprestació implica que l ' operari no interromp el procés en el lloc en què treballa , s ' haurà d ' incrementar durant la vigència del present Conveni d ' acord amb el que recull l ' article 63 .
Español: Percepciones : la retribución establecida para los empleados que desplacen su tiempo de bocadillo durante el turno de trabajo , cuya contraprestación significa , por parte del operario , la no interrupción del proceso en el puesto en que se actúa , se incrementará durante la vigencia del presente Convenio de acuerdo con lo recogido en el artículo 63.
Català: La Comissió d ' Organització del Treball ha d ' estudiar la possibilitat de treballar en continu en altres instal · lacions que no siguin les actuals , de manera que el personal que hi presti serveis percebi el plus de superposició .
Español: La Comisión de organización del trabajo estudiará la posibilidad de trabajar en continuo en otras instalaciones diferentes a las actuales , de tal forma que el personal que preste servicios en las mismas perciba el plus solape .
Català: Atès que la preocupació prioritària del Comitè d ' Empresa i de la Direcció és millorar els mètodes i les condicions de treball , de tal forma que progressivament s ' aconsegueixi la reducció dels possibles riscos d ' accidents de treball , totes dues parts manifesten que , durant la vigència del Conveni i a través del Comitè de Seguretat i Salut , s ' estudiaran i es posaran en pràctica en els diferents llocs de treball susceptibles de perfeccionament tots aquells canvis que comportin una reducció dels riscos en matèria de perillositat , penositat o toxicitat .
Español: Siendo preocupación prioritaria del Comité de Empresa y de la dirección la mejora de los métodos y condiciones de trabajo , de tal forma que progresivamente se consiga la reducción de los posibles riesgos de accidentes de trabajo , ambas partes manifiestan que , durante la vigencia del Convenio , y a través del Comité de Seguridad y Salud , se estudiaran y pondrán en práctica en los distintos puestos de trabajo susceptibles de perfeccionamiento todos aquellos cambios que conlleven una reducción de los riesgos en materia de peligrosidad , penosidad o toxicidad .
Català: En el moment del cessament perceben , a més de la liquidació de les parts proporcionals i els salaris meritats , un premi de jubilació equivalent a l ' import d ' una mensualitat de salari de conveni de l ' annex 1 del Conveni .
Español: En el momento del cese percibirán , además de la liquidación de partes proporcionales y salarios devengados , un premio de jubilación equivalente al importe de 1 mensualidad de la suma del salario convenio del anexo 1 del Convenio .
Català: Les parts signants del Conveni manifesten la seva expressa acceptació del contingut de l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , subscrit per CCOO , la UGT i el Foment del Treball Nacional .
Español: Las partes firmantes del Convenio manifiestan su expresa aceptación del contenido del Acuerdo Interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , suscrito por CCOO , UGT y Fomento del Trabajo Nacional .
Català: Per la Resolució de 30 de gener de 2003 es va iniciar d ' ofici l ' expedient de cessament d ' activitats del centre docent privat El Cargol , de Navarcles , que es va haver de notificar mitjançant l ' Edicte de 20 de maig de 2003 ( DOGC núm .
Español: Por la Resolución de 30 de enero de 2003 se inició de oficio el expediente de cese de actividades del centro docente privado El Cargol , de Navarcles , que se tuvo que notificar mediante el Edicto de 20 de mayo de 2003 ( DOGC núm .
Català: Un cop exhaurit el termini previst a l ' article 84 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , abans esmentada , el titular no ha presentat cap al · legació .
Español: Una vez agotado el plazo previsto en el artículo 84 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , antes mencionada , el titular no ha presentado ninguna alegación .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret , per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; la Llei orgànica 10 / 2002 , de 23 de desembre , de qualitat de l ' educació , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento de los requisitos que exige la normativa vigente , en concreto , la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; la Ley orgánica 10/ 2002 , de 23 de diciembre , de calidad de la educación , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Declarar el cessament d ' activitats del centre docent privat El Cargol , de Navarcles , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Declarar el cese de actividades del centro docente privado El Cargol , de Navarcles , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç en general de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 29 de gener de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2003 del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio en general de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 29 de enero de 2004 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç en general de les comarques de Lleida ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2003 del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio en general de las comarcas de Lleida ( código de convenio núm .
Català: Ajudant , auxiliar administratiu , telefonista , ajudant de muntatge , ajudant tallador , oficial de 2ª , mosso , xofer , reposador / abastador , personal de neteja
Español: Ayudante , auxiliar administrativo , telefonista , ayudante de montaje , ayudante cortador , oficial 2ª , mozo , chofer , reponedor/ abastecedor , personal de limpieza
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular de la llar d ' infants Pelusín , de l ' Hospitalet de Llobregat , en petició de canvi de titularitat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular de la guardería Pelusín , de L'Hospitalet de Llobregat , en petición de cambio de titularidad , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits que exigeix la normativa vigent , en concret , la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; la Llei orgànica 10 / 2002 , de 23 de desembre , de qualitat de l ' educació ; el Reial decret 828 / 2003 , de 27 de juny , pel qual s ' estableixen els aspectes educatius bàsics de l ' educació preescolar , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto , por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; la Ley orgánica 10/ 2002 , de 23 de diciembre , de calidad de la educación ; el Real decreto 828/ 2003 , de 27 de junio , por el que se establecen los aspectos educativos básicos de la educación preescolar , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura de la llar d ' infants Pelusín , de l ' Hospitalet de Llobregat , per canvi de titularitat , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura de la guardería Pelusín , de L'Hospitalet de Llobregat , por cambio de titularidad , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza el canvi de titularitat a favor de Maria Dolors Domingo Nicolás , amb NIF 35013735F , amb efectes a partir del dia següent al de la seva publicació al DOGC .
Español: Se autoriza el cambio de titularidad a favor de Maria Dolors Domingo Nicolás , con NIF 35013735F , con efectos a partir del día siguiente al de la su publicación en el DOGC .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Canepina , SL , de la província de Girona , subscrit d ' una banda per la representació de l ' empresa i de l ' altra per la dels treballadors el dia 3 de febrer de 2004 i , d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Canepina , SL , de la provincia de Girona , suscrito por una parte por los representantes de la empresa y por la otra por los de los trabajadores el día 3 de febrero de 2004 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball Canepina , SL , de la província de Girona , per a 2003-2004 ( codi de conveni 1701682 ) , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball i Indústria de Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Canepina , SL , de la provincia de Girona , para 2003-2004 , ( código de convenio 1701682 ) en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo e Industria de Girona .
Català: Aquestes disposicions no es poden modificar per pactes inferiors , ni per contractes individuals , i únicament les pot derogar un altre conveni col · lectiu ; tot això amb l ' excepció dels acords que es puguin aconseguir amb els representants dels treballadors .
Español: Estas disposiciones no se podrán modificar por pactos inferiores , ni por contratos individuales y únicamente se podrán derogar por otro Convenio colectivo ; ello con la excepción de aquellos acuerdos que se puedan alcanzar con la representación de los trabajadores .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir a instància de qualsevol de les parts , les quals s ' han de posar d ' acord sobre el lloc , el dia i l ' hora en què han de reunir-se . ~ ~ ~ Aquesta reunió s ' ha de fer en el termini d ' 1 mes a partir del moment de la sol · licitud , excepte que no ho impedeixin causes de força major .
Español: Se reunirá la Comisión Paritaria a instancia de cualquiera de las partes , poniéndose ambas de acuerdo sobre el lugar , día y hora en que deba celebrarse la reunión , que deberá efectuarse en el plazo de 1 mes desde el momento de la solicitud , salvo causas de fuerza mayor .
Català: Pel que fa a l ' adscripció i subrogació de personal com a conseqüència del canvi o successió total o parcial de l ' empresa s ' ha d ' estar al que disposa el Conveni col · lectiu del sector de manteniment de cabines , suports i telèfons d ' ús públic , de 24 de juny de 1997 i en la modificació del capítol II d ' aquest de 29 de juliol de 2002 .
Español: Para todo lo referente a la adscripción y subrogación de personal como consecuencia del cambio o sucesión total o parcial de la empresa se estará a lo dispuesto en el Convenio colectivo del sector de mantenimiento de cabinas , soportes y teléfonos de uso público , de 24 de junio de 1997 y en la modificación del capítulo II del mismo de 29 de julio de 2002.
Català: a ) Reparar els mobles de les cabines , mòduls telefònics , locutoris i qualsevol tipus de suport de telèfon d ' ús públic , existent o que s ' instal · li en el futur .
Español: a. ~~~ La realización de reparaciones en los muebles de las cabinas , módulos telefónicos , locutorios y cualquier tipo de soporte de teléfono de uso público , existente o que se instale en el futuro .
Català: És la persona que té la feina de realitzar totes els treballs que calguin per fer les reparacions o les instal · lacions de qualsevol suport telefònic i inclou la conservació , que consisteix en :
Español: Es la persona cuya tarea consiste en la realización de todos los trabajos necesarios para efectuar las reparaciones o instalaciones de cualquier soporte telefónico y comprende la conservación , que consiste en :
Català: La realització de reparacions en els mobles de les cabines , els mòduls telefònics , els locutoris i qualsevol mena de suport de telèfon públic , existent o que sigui instal · lat en el futur .
Español: La realización de reparaciones en los muebles de las cabinas , módulos telefónicos , locutorios cualquier tipo de soporte de teléfono público , existente o que sea instalado en el futuro .
Català: Sempre que , previ pacte entre l ' empresa i els treballadors afectats , s ' acordi la polivalència funcional o la realització de funcions pròpies de 2 o més categories , s ' ha de dotar els treballadors afectats de la categoria superior del seu escalafó , salvat el que preveu el previst en el punt 5è de l ' article anterior que s ' ha d ' aplicar al personal contractat que porti treballant un període inferior a 6 mesos de feina .
Español: Siempre que previo pacto entre la empresa y los trabajadores afectados , se acuerde la polivalencia funcional o la realización de funciones propias de 2 o más categorías , se dotará a los trabajadores afectados de la categoría superior de su escalafón , salvo lo previsto en el punto 5º del artículo anterior que se aplicará al personal contratado que lleve trabajando un período inferior a 6 meses de trabajo .
Català: L ' hora d ' entrada és a les 6.00 h i la de sortida les 14.00 h , amb una flexibilitat en l ' entrada de 15 minuts , que s ' han de recuperar diàriament a la sortida .
Español: La hora de entrada será a las 6,00 h y la de salida las 14,00 h , con una flexibilidad en la entrada de 15 minutos , que se recuperarán diariamente a la salida .
Català: S ' estableix un descans diari de 25 minuts dins del còmput de la jornada ; aquest temps de descans es considera com a efectivament treballat per a tota la plantilla .
Español: Se establece un descanso diario de 25 minutos dentro del cómputo de la jornada , considerándose dicho descanso como efectivamente trabajado para todos los trabajadores .
Català: Si , durant les vacances , el treballador hagués de sotmetre ' s a una intervenció quirúrgica o hagués de hospitalitzar-se , aquestes quedarien interrompudes i gaudiria els dies que li faltessin un cop donat d ' alta mèdica . ~ ~ ~ Quan la causa de la IT sigui malaltia comuna , té dret a gaudir les vacances no fetes ( excepte els 7 primers dies ) , un cop se li doni l ' alta mèdica .
Español: Si el trabajador , durante las vacaciones , sufriese una intervención quirúrgica o debiesen hospitalizarle , sus vacaciones quedarían interrumpidas pasando a disfrutar los días restantes una vez dado de alta médica cuando la causa de IT sea por enfermedad común , tendrá derecho a disfrutar las vacaciones no cumplidas excepto los 7 primeros días , una vez tenga el alta médica .
Català: L ' empresa ha de concedir fins a 15 dies de permís sense retribució , prèvia sol · licitud del treballador amb 4 dies d ' antelació , llevat de casos excepcionals , a aquells treballadors amb un mínim de 6 mesos d ' antiguitat .
Español: La empresa concederá , hasta 15 días de permiso sin retribución , previa solicitud del trabajador con 4 días de antelación , salvo casos excepcionales , a aquellos trabajadores con un mínimo de antigüedad de 6 meses .
Català: b ) En segon lloc , i en el cas de no poder aplicar-se l ' apartat a ) , l ' empresa es compromet a trobar un altre lloc de treball si n ' hi hagués , amb la retribució que correspongui a aquest nou lloc que hagi d ' ocupar el treballador privat del permís de conduir .
Español: b. ~~~ En segundo lugar , y en caso de no poder aplicarse el apartado a ) , la empresa se compromete a encontrar otro puesto de trabajo si lo hubiera , con la retribución que corresponda al nuevo puesto que deba ocupar el trabajador privado del carnet de conducir .
Català: c ) Si no hi hagués un altre lloc de treball i un cop fetes les vacances , el treballador privat del carnet , passaria a la situació de suspensió d ' ocupació i sou , pel temps que resti de privació del permís de conduir , amb reserva absoluta del lloc de treball .
Español: c. Si no hubiera otro puesto de trabajo y disfrutadas las vacaciones el trabajador al que se le haya retirado el carnet , pasará a situación de suspensión de empleo y sueldo , el tiempo que quede de privación de carnet de conducir , con reserva absoluta del puesto de trabajo .
Català: d ) En qualsevol cas , l ' empresa queda exclosa d ' aquest acord , i lliure de compromís , quan la causa de la privació del permís de conduir sigui l ' embriaguesa o la imprudència temerària reconeguda en sentència judicial .
Español: d. En cualquier caso queda excluida de este acuerdo la empresa , y libre de compromiso , cuando la causa de la privación del permiso de conducir sea la embriaguez o la imprudencia temeraria reconocida en sentencia judicial .
Català: En cas de baixa per malaltia i accident no laboral , els treballadors han de percebre el 100 % de la base de cotització , a partir del 1r dia i fins el dia 170 inclòs .
Español: En caso de baja por enfermedad y accidente no laboral , los trabajadores percibirán el 100 % de la base general de cotización , a partir del día 1º hasta los 170 ambos inclusive .
Català: c ) Han de requerir les empreses perquè exposin al tauler d ' anuncis de l ' oficina un exemplar del Conveni general del sector i els models TC1 i TC2 de cotització a la Seguretat Social de l ' últim mes .
Español: c. Requerirán a las empresas para que expongan en el tablón de anuncios de su oficina un ejemplar del Convenio general del sector y los modelos TC1 y TC2 de cotización a la Seguridad Social del último mes .
Català: d ) Han d ' atendre totes les reclamacions que formulin els treballadors a l ' empresa per incompliment de la legislació laboral o dels deures que a les empreses i als treballadors corresponguin en l ' ordre social i obligacional .
Español: d. Atenderán todas las reclamaciones que formulen los trabajadores a la empresa por incumplimiento de la legislación laboral o de los deberes que a las empresas y a los trabajadores correspondan en el orden social y obligacional .
Català: f ) Els representants legals dels treballadors disposen d ' un crèdit de 23 hores mensuals laborals per faltar a la feina , per a l ' exercici de les seves funcions , i es poden acumular semestralment , per a l ' any 2003 i 25 per a l ' any 2004 .
Español: f. Los representantes legales de los trabajadores dispondrán de un crédito de 22 horas mensuales laborales para faltar al trabajo para el ejercicio de sus funciones y se podrán acumular semestralmente .
Català: g ) L ' empresa ha de facilitar als representants dels treballadors un espai lliure per a consultes i arxius , com també un plafó d ' anuncis i tot el petit material administratiu que calgui per desplegar la seva activitat sindical .
Español: g ) La empresa facilitará a los representantes de los trabajadores un espacio libre para consultas y archivos , un plafón de anuncios y todo el pequeño material administrativo que sea necesario para ejercer su actividad sindical .
Català: h ) Quan es procedeixi a contractar treballadors de nou ingrés , s ' ha d ' informar els representants dels treballadors i se ' ls ha de lliurar la còpia bàsica d ' aquests contractes , la liquidació i la quitança .
Español: h ) Cuando se proceda a contratar trabajadores de nuevo ingreso , se informará a los representantes de los trabajadores y se les entregará la copia básica de estos contratos , la liquidación y el finiquito .
Català: i ) L ' empresa ha de comunicar als representants dels treballadors tan aviat com sigui possible , i abans que es produeixi , tot allò referent als acomiadaments i les sancions que es produeixin per faltes greus o molt greus .
Español: i ) La empresa comunicará a los representantes de los trabajadores tan pronto como sea posible , y antes que se produzca , todo lo referente a los despidos y sanciones que se produzcan por faltas graves o muy graves .
Català: Independentment del que s ' ha establert anteriorment , a partir de l ' 1 de gener del 2004 , l ' antiguitat s ' ha de congelar en 7 triennis , de manera que aquest és el nombre màxim de triennis que es pot cobrar , en el benentès que els treballadors que tinguin acreditada una quantitat superior de triennis en aquesta data , la mantindrien inamovible mentre duri la relació laboral amb l ' empresa .
Español: Con independencia de lo anterior , a partir del 1 de enero de 2004 , se congelará la antigüedad en 7 trienios , de tal modo que ese será el número máximo de trienios que podrán cobrarse , en el bien entendido que aquellos trabajadores que tengan acreditado un número superior de trienios a esa fecha , lo mantendrán inamovible durante el resto de su relación laboral con la empresa .
Català: En cas que l ' índex de preus al consum establert a Catalunya per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri en data 31 de desembre del 2004 , en relació amb l ' establert el 31 de desembre del 2003 , una xifra superior a la previsió del Govern per a l ' any 2004 , s ' ha de realitzar una revisió salarial per aquesta diferència .
Español: Si el índice de precios al consumo establecido en Cataluña por el Instituto Nacional de Estadística registrara el 31 de diciembre de 2003 , una cifra superior a la previsión del Gobierno para el año 2004 , se realizará una revisión salarial por esta diferencia .
Català: 31.1 Les faltes comeses pels treballadors afectes a aquest Conveni es classifiquen , d ' acord amb la seva importància , en faltes lleus , greus i molt greus .
Español: a ) 3 faltas de puntualidad , entendiendo por este concepto un retraso superior a 5 minutos , y inferior a media hora , respecto del límite de 15 minutos previsto en el horario flexible , siempre que se produzcan en 1 mes y sin ninguna causa justificada .
Català: Quan aquest abandonament causi perjudicis greus a l ' empresa , als companys de treball o al client , pot tenir la consideració , segons la gravetat , de falta greu o molt greu
Español: Cuando este abandono cause perjuicios graves a la empresa , a los compañeros de trabajo o al cliente , podrá tener la consideración , según la gravedad , de falta grave o muy grave .
Català: i ) L ' ús de temps , materials , estris o eines de l ' empresa en assumptes aliens al treball , en benefici propi i sense l ' autorització prèvia de l ' empresa
Español: i. El empleo del tiempo , materiales , útiles o herramientas de la empresa en cuestiones ajenas al trabajo y en beneficio propio , sin que exista una autorización previa de la empresa .
Català: j ) La imprudència en acte de servei ; si aquesta falta impliqués un risc greu d ' accident per al qui la comet o per a tercers , la falta podria considerar-se molt greu .
Español: j. ~~~ La imprudencia en acto de servicio . ~~~ Si la misma comportara riesgo grave de accidente para sí o para terceros , la falta se podrá calificar de muy grave .
Català: c ) Més de 3 faltes injustificades a la feina en el període d ' 1 mes ; més de 6 faltes en el període de 4 mesos , o més de 12 en el període d ' 1 any
Español: c. Más de 3 faltas injustificadas al trabajo en el período de 1 mes , más de 6 faltas en el período de 4 mes , o más de 12 en 1 año .
Català: d ) La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança , el furt i el robatori , tant si es cometen contra els companys de feina , com si es cometen contra l ' empresa o contra tercers , durant l ' exercici del servei o en els locals de l ' empresa
Español: d. La falsedad , deslealtad , fraude , abuso de confianza , hurto y robo , tanto si se cometen contra los compañeros , la empresa o terceros , durante el ejercicio del servicio en los locales de la empresa .
Català: e ) Fer desaparèixer , inutilitzar o fer malbé eines , màquines , instal · lacions , edificis , estris o documents , tant de l ' empresa com del client
Español: e. Hacer desaparecer , inutilizar o estropear utensilios , máquinas , instalaciones , edificios , herramientas o documentos , tanto de la empresa como del cliente .
Català: g ) Fer treballs per compte propi o per a tercers estant en situació d ' IT , sempre que aquesta feina dificulti la recuperació , impliqui un frau a l ' empresa a la Seguretat Social o tingui caràcter lucratiu
Español: g. Trabajar por cuenta propia o para terceros estando en situación de IT , siempre que este trabajo dificulte la recuperación , implique un fraude a la empresa a la Seguridad Social o tenga carácter lucrativo .
Català: a ) En aquest punt cal atenir-se a les disposicions del Conveni general del sector i de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball 31 / 1995 , de 8 de novembre , i a la Llei de prevenció de riscos laborals , normes que són d ' obligada aplicació per part de l ' empresa , amb la participació dels representants sindicals .
Español: a ) En este punto se estará a lo dispuesto en el Convenio general del sector y en la Ordenanza general de Seguridad e Higiene en el trabajo de 8 de noviembre , y a la Ley de Prevención de riesgos laborales 31/ 1995 , normas que son de obligada aplicación por parte de la empresa , con la participación de los representantes sindicales .
Català: Per fomentar activitats socials i com ajuda escolar , la direcció de l ' empresa ha de posar a disposició del Comitè o delegats de personal , una aportació econòmica equivalent al 0,50 % sobre les retribucions establertes en les liquidacions trimestrals de l ' IRPF a partir de l ' any 2004 i a més les quantitats esmentades a continuació :
Español: Para fomentar actividades sociales y como ayuda escolar , la dirección de la empresa pondrá a disposición del Comité o delegados de personal , una aportación económica equivalente al 0,50 % sobre las retribuciones establecidas en las liquidaciones trimestrales del IRPF a partir del año 2004 y además las cuantías señaladas a continuación :
Català: La quantia bruta anual per fill d ' empleat amb dret a percebre-la és de 122,47 euros per l ' any 2003 i 125,84 euros per l ' any 2004 .
Español: La cuantía bruta anual por hijo del empleado con derecho a percibirla será de 122,47 euros para el año 2003 y 125,84 euros para el año 2004.
Català: El treballador que meriti aquesta ajuda ha d ' acreditar-la per cada fill en edat compresa entre els 5 i els 16 anys , que es trobi matriculat i assisteixi al curs ja començat , mitjançant certificació que ha d ' estendre el corresponent centre escolar abans del 15 d ' octubre de cada any .
Español: El trabajador que devengue esta ayuda deberá acreditarla por cada hijo en edad comprendida entre los 5 y 16 años , matriculado y asistiendo al curso ya comenzado , mediante certificación que deberá extender el correspondiente centro escolar antes del 15 de octubre de cada año .
Català: S ' estableix una ajuda de caràcter especial per als empleats amb fills disminuïts o minusvàlids , que s ' ha d ' abonar el mes d ' octubre i la justificació de la qual s ' ha de produir abans del 30 de setembre .
Español: Se establece una ayuda de carácter especial para los empleados con hijos disminuidos o minusválidos , que se abonará el mes de octubre y la justificación se ha de hacer antes del 30 de septiembre .
Català: La quantitat és de 364,28 euros per a 2003 i 374,30 euros per a 2004 , l ' empleat ha d ' acreditar la situació de minusvalia o disminució mitjançant certificació mèdica o certificació d ' assistència estesa pel corresponent centre especial de pedagogia .
Español: La cantidad será de 364,28 euros para el año 2003 y 374,30 euros para el año 2004. ~~~ El empleado deberá acreditar la situación de minusvalía o disminución mediante certificación médica o certificación de asistencia librada por el correspondiente Centro especial de pedagogía .
Català: Donada la naturalesa del Conveni , les disposicions legals o convencionals futures que impliquen variació econòmica de tots o qualsevol dels conceptes retributius existents únicament tindrien eficàcia si , globalment considerats , i en còmput anual , superessin el nivell total d ' aquest , excepte els plusos de distància i transport i conveni .
Español: Dada la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales o convencionales futuras que impliquen variación económica de todos o cualquiera de los conceptos retributivos existentes únicamente tendrán eficacia si , globalmente considerados , y en cómputo anual , superen el nivel total de este concepto , excepto los pluses de distancia y transporte y convenio .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni són absorbibles per qualsevol millora que les empreses hagin concedit als seus treballadors a partir de l ' 1 d ' octubre del 1999 .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio son absorbibles por cualquier mejora que las empresas hayan concedido a sus trabajadores a partir del 1 de octubre de 1999.
Català: Els excessos de jornada que es compensin amb temps lliure s ' han d ' acumular fins que s ' arribi a una jornada laboral completa , i el gaudiment s ' ha de fer d ' acord amb el que s ' estableix en el punt següent d ' aquest article .
Español: Los excesos de jornada que se compense con tiempo libre , deberán acumularse hasta alcanzar una jornada laboral completa , y su disfrute se hará de acuerdo con lo que se establece en el punto siguiente de este artículo .
Català: Els dies de festa de compensació acumulats i que procedeixin de festius treballats , descansos treballats i excessos de jornada compensats en temps lliure , s ' han de gaudir d ' acord amb el següent :
Español: Los días de libranza acumulados procedentes de festivos trabajados , descansos trabajados y excesos de jornada compensados en tiempo libre , se disfrutarán de acuerdo con lo siguiente :
Català: Els dies pendents que no s ' hagin gaudit en els 2 supòsits anteriors a la data de 31 d ' octubre de l ' any en curs , s ' han d ' incloure en un cicle .
Español: c. Los días pendientes que no se hayan disfrutado en los 2 supuestos anteriores a fecha 31 de octubre del año en curso , se incluirán en un ciclo .