Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' Ajuntament , en el procés de millora organitzativa que impregna una bona part de l ' articulat d ' aquest Conveni , realitzarà els estudis tècnics i iniciarà els tràmits necessaris per unificar la vinculació contractual dels empleats / ades municipals , de manera que , llevat d ' aquells casos determinats per la llei , es puguin incorporar al règim funcionarial la majoria de les persones amb contracte laboral fix , sense que això hagi de suposar una pèrdua dels drets adquirits .
Español: El Ayuntamiento , en el proceso de mejora organizativa que impregna buena parte del articulado de este Convenio , realizará los estudios técnicos e iniciará los trámites necesarios para unificar la vinculación contractual de los empleados/ das municipales , de manera que , salvo casos determinados por ley , se puedan incorporar al régimen funcionarial la mayoría de las personas con contrato laboral fijo , sin que ello suponga una pérdida de sus derechos adquiridos .
Català: a ) Per al personal tècnic i administratiu s ' estableix un horari de permanència obligatòria entre les 9 h i les 14 h , havent de completar la resta de jornada obligatòria amb les següents condicions :
Español: a ) Para el personal técnico y administrativo se establece un horario de permanencia obligatoria entre las 9 h y las 14 h , teniendo que completar el resto de jornada obligatoria con las siguientes condiciones :
Català: L ' hora d ' entrada mínima són les 8 h del matí , que no podrà ser avançada llevat de circumstàncies especials degudament justificades que requeriran autorització del Servei de Recursos Humans .
Español: La hora de entrada mínima son las 8 h de la mañana y no podrá ser avanzada excepto por circunstancias especiales debidamente justificadas que requerirán autorización del Servicio de Recursos Humanos .
Català: Al calendari laboral de cada any , els empleats / ades municipals indicaran l ' horari al qual es volen acollir , el qual haurà de comptar amb l ' autorització del cap de servei .
Español: En el calendario laboral de cada año , los empleados/ das municipales indicarán el horario a que quieren acogerse , el cual tendrá la autorización del jefe de servicio .
Català: Aquesta opció horària es podrà modificar posteriorment , d ' acord amb el cap de servei corresponent i amb l ' autorització del cap del Servei de Recursos Humans , tot i que caldrà mantenir-la almenys durant 6 mesos , llevat de causes majors justificades .
Español: Esta opción horaria se podrá modificar posteriormente , de acuerdo con el jefe de servicio correspondiente y con la autorización del jefe del Servicio de Recursos Humanos , pero se mantendrá al menos durante 6 meses , excepto causas mayores justificadas .
Català: b ) Pel que fa al personal de l ' Oficina d ' Informació i Atenció Ciutadana , caldrà garantir la presència d ' aquest personal durant el funcionament ordinari de l ' Oficina , que serà com a màxim entre les 9 h i les 19 h de dilluns a divendres i els dissabtes entre les 9 h i les 14 h . El personal adscrit a aquesta Oficina farà els torns necessaris per cobrir els serveis previstos .
Español: b ) En cuanto al personal de la Oficina de Información y Atención Ciudadana , se garantizará la presencia de este personal durante el funcionamiento ordinario de la Oficina , que será como máximo entre las 9 h y las 19 h de lunes a viernes y los sábados entre las 9 h y las 14 h. El personal adscrito a esta Oficina hará los turnos necesarios para cubrir los servicios previstos .
Català: c ) Per al personal de la Brigada de Manteniment i Obres s ' estableix una presència obligatòria entre les 8 h i les 15 h . Quan es desenvolupi un nou marc organitzatiu per a la Brigada es podrà incorporar la possibilitat de realitzar serveis a les tardes per cobrir les necessitats de manteniment de la ciutat .
Español: c ) Para el personal de la Brigada de Mantenimiento y Obras se establece una presencia obligatoria entre las 8 h y las 15 h. Cuando se desarrolle un nuevo marco organizativo para la Brigada se podrá incorporar la posibilidad de realizar servicios por las tardes para cubrir las necesidades de mantenimiento de la ciudad .
Català: e ) Pel que fa al personal adscrit a programes o serveis singulars , com ara les persones que han d ' atendre activitats específiques ( per exemple , actes esportius i culturals , festa major , treball social i comunitari , relacions amb associacions , etc .
Español: e ) En cuanto al personal adscrito a programas o servicios singulares , por ejemplo las personas que tienen que atender actividades específicas ( actos deportivos y culturales , Fiesta Mayor , trabajo social y comunitario , relaciones con asociaciones , etc.
Català: ) , caldrà adequar l ' horari de la seva prestació a les circumstàncies especials de la seva pràctica , sense que això pugui representar la realització d ' hores extraordinàries , llevat de circumstàncies especials degudament justificades .
Español: ) , se adecuará su horario de prestación a las circunstancias especiales de su práctica , sin que ello pueda representar la realización de horas extraordinarias , excepto en circunstancias especiales debidamente justificadas .
Català: El personal que realitzi una jornada continuada de 6 o més hores gaudirà d ' una única pausa de 30 minuts diaris , computables com a treball efectiu , per esmorzar , berenar o sopar , segons escaigui .
Español: El personal que realice una jornada continuada de 6 o más horas disfrutará de una única pausa de 30 minutos diarios , computables como trabajo efectivo , para el desayuno , merienda o cena , en su caso .
Català: L ' esmorzar es farà , sempre que sigui possible , per indicació concreta de la direcció , en 3 torns entre les 9 h i les 10 h i 30 min .
Español: El desayuno se hará , siempre y cuando sea posible , por indicación concreta de la dirección , en 3 turnos entre las 9 h y las 10 h y 30 min .
Català: A totes les instal · lacions , serveis i dependències municipals , es podrà reduir la presència efectiva del personal fins a 1 hora entre el 15 de juny i el 15 de setembre , ambdós inclosos , sempre que el còmput anual sigui l ' indicat a l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: En todas las instalaciones , servicios y dependencias municipales , se podrá reducir la presencia efectiva del personal hasta 1 hora entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , inclusive , siempre que el cómputo anual sea el indicado en el apartado 1 de este artículo .
Català: El personal que realitzi la seva jornada entre les 22 h i les 6 h rebrà el complement de nocturnitat , consistent en el 45 % del sou base mensual .
Español: El personal que realice su jornada entre las 22 h y las 6 h recibirá el complemento de nocturnidad , consistente en el 45 % del sueldo base mensual .
Català: L ' aprovarà l ' alcalde / essa o regidor / a delegat com a màxim el dia 1 de març de cada any i no s ' admetran modificacions llevat d ' aquelles degudament justificades per circumstàncies personals sobrevingudes o per necessitats del servei .
Español: Lo aprobará el alcalde o edil delegado como máximo en el día 1 de marzo de cada año y no se admitirán modificaciones salvo las debidamente justificadas por circunstancias personales sobrevenidas o por necesidades del servicio .
Català: Per a la realització del calendari i per tal de planificar les necessitats de personal a les instal · lacions , equipaments i serveis singulars i en la realització d ' actes públics , els departaments afectats hauran de comunicar al Servei de Recursos Humans abans del 15 de gener de cada any la programació d ' activitats prevista per a l ' exercici i les necessitats de personal per adequar la prestació de la jornada laboral a les característiques dels serveis .
Español: Para la realización del calendario y para planificar las necesidades de personal en las instalaciones , equipamientos y servicios singulares y en la realización de actos públicos , los departamentos afectados comunicarán al Servicio de Recursos Humanos , antes del 15 de enero de cada año , la programación de actividades prevista para el ejercicio y las necesidades de personal para adecuar la prestación de la jornada laboral a las características de los servicios .
Català: Es compleix l ' horari de treball previst quan es fa constar la presència de l ' empleat / ada municipal per algun dels sistemes de control establerts pel Servei de Recursos Humans .
Español: Se cumple el horario de trabajo previsto cuando se hace constar la presencia del empleado/ da municipal por alguno de los sistemas de control establecidos por el Servicio de Recursos Humanos .
Català: Igualment s ' han de recollir les incidències produïdes durant la jornada laboral utilitzant els codis previstos a l ' efecte : esmorzar , permís autoritzat , comissió de serveis , visita mèdica , utilització d ' hores sindicals , etc .
Español: Igualmente se indicarán las incidencias producidas durante la jornada laboral utilizando los códigos previstos al efecto : desayuno , permiso autorizado , comisión de servicios , visita médica , utilización de horas sindicales , etc.
Català: L ' absència de marcatge es considera inassistència a la feina , la qual cosa ( llevat de causa justificada i amb independència de l ' aplicació del corresponent procediment sancionador ) suposarà la deducció proporcional als havers .
Español: La ausencia de marcaje se considera inasistencia en el trabajo ( excepto por causa justificada ) , con independencia de la aplicación del correspondiente procedimiento sancionador , lo cual supondrá la deducción proporcional en los haberes .
Català: Els diferents departaments analitzaran regularment , amb el concurs del Servei de Recursos Humans , la realització d ' aquestes comissions de serveis per avaluar la seva necessitat i eficàcia .
Español: Los diferentes departamentos analizarán regularmente , con el concurso del Servicio de Recursos Humanos , la realización de estas comisiones de servicios para evaluar su necesidad y eficacia .
Català: L ' Ajuntament podrà realitzar controls periòdics i imprevistos per comprovar la presència dels empleats / ades al seu lloc de treball o a la comissió de serveis que hagin indicat .
Español: El Ayuntamiento podrá realizar controles periódicos e imprevistos para comprobar la presencia de los empleados/ das en su puesto de trabajo o en la comisión de servicios que hayan indicado .
Català: El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest acord / Conveni està obligat a col · laborar amb la persona designada per l ' Ajuntament , que estarà degudament acreditada , facilitant-li la informació que li sigui demanada .
Español: El personal incluido en el ámbito de aplicación de este acuerdo/ Convenio está obligado a colaborar con la persona designada por el Ayuntamiento , que estará debidamente acreditada , a la cual facilitará la información que le sea pedida .
Català: Es considerarà falta lleu entre les recollides a l ' article 117 del Decret legislatiu 1 / 1997 l ' incompliment de qualsevol d ' aquestes obligacions 1 dia .
Español: Se considerará falta leve , entre las recogidas en el artículo 117 del Decreto legislativo 1/ 1997 , el incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones en 1 día .
Català: En els centres de treball on no hagi rellotge per al control horari o en el supòsit de manca de targeta , s ' utilitzarà el sistema de llista amb les signatures dels empleats / ades afectats , que s ' haurà de remetre setmanalment al Servei de Recursos Humans .
Español: En los centros de trabajo donde no haya reloj para el control horario o en el supuesto de falta de tarjeta , se utilizará el sistema de lista con las firmas de los empleados/ das afectados , que se remitirá semanalmente al Servicio de Recursos Humanos .
Català: S ' entén per puntualitat el compliment efectiu de l ' entrada i la sortida del personal que permeti garantir la presència activa en el seu lloc de treball per atendre les seves funcions .
Español: Se entiende por puntualidad el cumplimiento efectivo de la entrada y la salida del personal que permita garantizar su presencia activa en el puesto de trabajo para atender sus funciones .
Català: En el cas que abans d ' iniciar-se les vacances l ' empleat / ada es trobi en situació d ' incapacitat temporal i continuï en aquesta situació en el moment d ' iniciar el seu període de vacances , aquestes es fixaran de mutu acord quan el treballador tingui l ' alta i sempre dins l ' any natural .
Español: En caso de que , antes del inicio de las vacaciones , el empleado/ da se encuentre en situación de incapacidad temporal y continúe en esta situación en el momento de iniciar su periodo de vacaciones , éstas se fijarán de mutuo acuerdo cuando el trabajador tenga el alta , siempre dentro el año natural .
Català: Tindran la consideració de dies de lliure disposició i per tant no feiners 10 dies a l ' any , que es distribuiran preferentment 4 dies per Nadal , 4 per Setmana Santa i els ponts que hi puguin haver durant l ' any .
Español: Tendrán la consideración de días de libre disposición y por tanto no laborables 10 días al año , que se distribuirán preferentemente de la siguiente manera : 4 días en Navidad , 4 en Semana Santa y el resto en los puentes que puedan existir durante el año .
Català: D ' acord amb les orientacions del Conveni administració-sindicats de 7 de novembre de 2002 , el 24 i el 31 de desembre es podran tancar les dependències municipals sens perjudici d ' aquells equipaments , instal · lacions i serveis que , per les seves característiques , hagin d ' estar en funcionament , per exemple la Policia Local .
Español: Según las orientaciones del Acuerdo entre Administración y sindicatos de fecha 7 de noviembre de 2002 , en el 24 y 31 de diciembre se podrán cerrar las dependencias municipales , sin perjuicio de los equipamientos , instalaciones y servicios que , por sus características , tengan que estar en funcionamiento , por ejemplo la Policía Local .
Català: En qualsevol cas la seva determinació es farà d ' acord amb les necessitats del servei , distribuint el personal afectat perquè no quedi desatès , i la seva fixació es farà al calendari laboral .
Español: En cualquier caso en su determinación se tendrán en cuenta las necesidades del servicio , distribuyendo al personal afectado para que no quede desatendido , y su fijación se hará en el calendario laboral .
Català: Pel que fa als dies de lliure disposició , la impossibilitat del seu gaudi per malaltia , accident o maternitat dóna dret a la seva realització en qualsevol altre moment , sempre d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: En cuanto a los días de libre disposición , la imposibilidad de su disfrute por enfermedad , accidente o maternidad da derecho a su realización en cualquier otro momento , siempre de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Aquests dies no podran utilitzar-se per completar períodes de vacances a l ' estiu , Setmana Santa o Nadal ni després del gaudi dels ponts o dels dies que s ' hagin determinat com a ponts .
Español: Estos días no podrán utilizarse para completar periodos de vacaciones en verano , Semana Santa o Navidad ni después del disfrute de puentes o días que se hayan determinado como puentes .
Català: Es podrà determinar , previ acord amb la CIVE , altres col · lectius o llocs de treball que estiguin afectats per aquesta limitació de disposar d ' aquests dies en períodes concrets .
Español: Se podrá determinar , previo acuerdo con la CIVE , que otros colectivos o puestos de trabajo queden afectados por esta limitación de disfrutar de estos días en periodos concretos .
Català: Tots aquests dies de lliure disposició tenen el caràcter d ' absorbibles amb qualsevol reducció de jornada , ampliació del període de vacances o nombre de dies festius previstos per disposicions generals futures .
Español: Todos estos días de libre disposición tienen el carácter de absorbibles con cualquier reducción de jornada , ampliación del periodo de vacaciones o número de días festivos previstos por disposiciones generales futuras .
Català: Quan per raons justificades no s ' hagi pogut produir el gaudi d ' aquests permisos durant l ' any natural , s ' estableix la possibilitat de gaudi l ' any següent , com a màxim fins al 28 de febrer .
Español: Cuando por razones justificadas no se pueda disfrutar de estos permisos durante el año natural , existirá la posibilidad de disfrute en el año siguiente , como máximo hasta el 28 de febrero .
Català: Els empleats i empleades municipals tenen dret als permisos i llicències retribuïts en les circumstàncies i pels temps que tot seguit es determinen , amb l ' obligació d ' avís previ i justificació , entenent-se en tot cas que els dies als quals es fa referència han de ser consecutius , llevat que el precepte que els atorga indiquin una altra cosa .
Español: Los empleados y empleadas municipales tienen derecho a permisos y licencias retribuidos en las circunstancias y por los tiempos que a continuación se determinan , con la obligación de aviso previo y justificación . ~~~ En todo caso se entenderá que los días mencionados son consecutivos , salvo que el precepto que los otorga indique otra cosa .
Català: A tots els efectes s ' equipara el / la cònjuge amb la parella estable , d ' acord amb allò indicat a la Llei catalana 10 / 1998 , d ' unions estables de parella .
Español: A todos los efectos se equipara el/ la cónyuge con la pareja estable , de acuerdo con lo indicado en la Ley catalana 10/ 1998 , de uniones de pareja estables .
Català: Matrimoni o unió estable homosexual o heterosexual : 15 dies naturals a partir del mateix dia en què tingui lloc el casament o acreditació de la unió estable , amb sol · licitud feta amb 15 dies d ' antelació .
Español: Boda o constitución de unión estable ( homosexual o heterosexual ) : 15 días naturales a partir del mismo día en que tenga lugar la boda o la constitución de unión estable , con solicitud realizada con 15 días de antelación .
Català: Es considera unió estable aquella que reuneix els requisits dels articles 1 , 2 , 19 i 20 de la Llei catalana 10 / 1998 , d ' unions estables de parella .
Español: Se considera unión estable la que reúne los requisitos de los artículos 1 , 2 , 19 y 20 de la Ley catalana 10/ 1998 , de uniones de pareja estables .
Català: Maternitat : les treballadores municipals tenen dret a un permís de 20 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon .
Español: Maternidad : las trabajadoras municipales tienen derecho a un permiso de 20 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , tenint en compte l ' apartat 5 d ' aquest article respecte de la paternitat , sens perjudici de les 7 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo dispuesto en el apartado anterior , teniendo en cuenta lo establecido en el apartado 5 de este artículo respeto de la paternidad , sin perjuicio de las 7 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia o l ' accident del pare i l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si tienen lugar hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad o el accidente del padre y el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos últimos casos sean imputables a la madre .
Català: En els casos de naixements prematurs o que , per qualsevol motiu , els nadons hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En caso de nacimiento prematuro y en caso que , por cualquier motivo , los recién nacidos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador/ a tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: En aquests supòsits , el permís de maternitat es pot computar , a instàncies de la mare o ( si aquesta manca ) a instàncies del pare , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En estos supuestos , el permiso de maternidad se puede computar , a instancias de la madre o ( si esta falta ) a instancias del padre , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: Adopció o acolliment previ a l ' adopció : en el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 20 setmanes ininterrompudes , ampliables , en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple , en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon .
Español: Adopción o acogida previa a la adopción : en caso de adopción o acogida tanto preadoptiva como permanente de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 20 semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de adopción o acogida múltiple , en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 18 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials corresponents .
Español: La duración del permiso también es de 18 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores de más de 6 años si se trata de niños disminuidos o niños que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales correspondientes .
Català: En el supòsit que els nens o nenes adoptats o acollits siguin majors de 6 anys i menors de 14 , el permís tindrà una durada de 6 setmanes .
Español: En el supuesto de que los niños o niñas adoptados o acogidos sean mayores de 6 años y menores de 14 , el permiso tendrá una duración de 6 semanas .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 20 setmanes indicades en aquest apartat o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder de las 20 semanas indicadas en este apartado o las que correspondan en caso de adopción o acogida múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , si es preciso el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: Els empleats / ades municipals que tinguin un fill menor de 12 mesos podran reduir la seva jornada laboral en 1 hora diària , la qual cosa no suposarà cap reducció en les seves retribucions , i comunicaran al Servei de Recursos Humans si ho faran a l ' entrada o a la sortida o distribuiran per meitats aquesta reducció a l ' entrada i a la sortida .
Español: Los empleados/ das municipales que tengan un hijo menor de 12 meses podrán reducir su jornada laboral en 1 hora diaria , lo cual no supondrá ninguna reducción en sus retribuciones , y comunicarán al Servicio de Recursos Humanos si lo harán a la entrada o a la salida o si distribuirán esta reducción en dos mitades a la entrada y a la salida .
Català: Visita mèdica pròpia , de fill / a menor d ' edat o de majors d ' edat i ascendents incapacitats : el temps indispensable per a la seva realització , tot procurant que no coincideixi amb la jornada laboral .
Español: Visita médica del trabajador , del hijo/ ja menor de edad o de mayores de edad y ascendientes disminuidos : el tiempo indispensable para su realización , procurando que no coincida con la jornada laboral .
Català: Aquest permís es pot fer servir també per acompanyar el cònjuge , pares o fills majors d ' edat en la realització de proves mèdiques que requereixin intervenció especialitzada i suposin una disminució de les seves capacitats .
Español: Este permiso se puede usar también para acompañar al cónyuge , padres o hijos mayores de edad en la realización de pruebas médicas que requieran intervención especializada y supongan una disminución de sus capacidades .
Català: Llevat de casos d ' urgència justificada en cas que la visita mèdica es faci dins la jornada laboral , és necessària la comunicació prèvia al cap del servei amb una antelació mínima de 24 hores , pe tal d ' obtenir autorització del responsable del Servei de Recursos Humans .
Español: Excepto en casos de urgencia justificada , en el supuesto de que la visita médica se haga dentro de la jornada laboral , es necesaria la comunicación previa al jefe del servicio con una antelación mínima de 24 horas para obtener autorización del responsable del Servicio de Recursos Humanos .
Català: Mort , malaltia greu o hospitalització de fill / a major d ' edat que no convisqui amb l ' empleat / ada i de familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies naturals si és a la mateixa localitat o dins l ' àrea metropolitana de Barcelona , 4 dies naturals si és fora de l ' àrea metropolitana de Barcelona i 5 si és fora de l ' Estat .
Español: Muerte , enfermedad grave u hospitalización de hijo/ ja mayor de edad que no conviva con el empleado/ da y de familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad : 3 días naturales si es en la misma localidad o dentro el área metropolitana de Barcelona , 4 días naturales si es fuera del área metropolitana de Barcelona y 5 si es fuera del Estado .
Català: Si l ' internament hospitalari no fos superior a 24 hores , els dies de permís es gaudiran sempre que es necessiti d ' un procés de rehabilitació i / o assistència domiciliària que requereixi suport a una tercera persona .
Español: Si el internamiento hospitalario no fuera superior a 24 horas , los días de permiso se disfrutarán siempre que sea necesario un proceso de rehabilitación y/ o asistencia domiciliaria que requiera la ayuda de una tercera persona .
Català: Mort del cònjuge , parella estable , fill / a menor d ' edat o persona que convisqui amb l ' empleat / ada : 4 dies naturals , ampliables fins a 10 en cas de mort del cònjuge o parella si hi ha fills / filles menors de 6 anys o disminuïts .
Español: Muerte del cónyuge , pareja estable , hijo/ ja menor de edad o persona que conviva con el empleado/ da : 4 días naturales , ampliables hasta 10 en caso de muerte del cónyuge o pareja si hay hijos/ jas menores de 6 años o disminuidos .
Català: Formació professional : els empleats / ades municipals tenen dret a millorar la seva formació professional assistint als cursos organitzats per l ' Ajuntament o a aquells que els respectius serveis considerin necessaris i el Servei de Recursos Humans autoritzi .
Español: Formación profesional : los empleados/ das municipales tienen derecho a mejorar su formación profesional asistiendo a los cursos organizados por el Ayuntamiento o a los que sus respectivos servicios consideren necesarios y el Servicio de Recursos Humanos autorice .
Català: Tanmateix , entenent que la formació i millora professional beneficien l ' organització i la persona que les rep , es distribueix una càrrega equitativa d ' aquesta formació , en el sentit que l ' Ajuntament concedirà com a màxim 40 hores anuals de permís no recuperables per assistir a aquests cursos , de manera que aquells que es facin en dies festius o fora de la jornada normal de l ' empleat / ada es puguin compensar amb el descans pertinent , amb aquest límit màxim .
Español: No obstante , entendiendo que la formación y mejora profesional benefician a la organización y persona que las recibe , se distribuirá una carga equitativa de esta formación , en el sentido de que el Ayuntamiento concederá como máximo 40 horas de permiso al año , no recuperables , para asistir a estos cursos . ~~~ Los cursos que se hagan en días festivos o fuera de la jornada normal del empleado/ da se podrán compensar con el descanso pertinente , con este límite máximo .
Català: Provisió de places i llocs de treball : en cas de convocatòries obertes o de promoció interna per proveir places o llocs de treball a l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs es podrà disposar del dia laborable immediatament anterior al de realització de les proves .
Español: Provisión de plazas y puestos de trabajo : en caso de convocatorias abiertas o de promoción interna para proveer plazas o puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs se podrá disfrutar del día laborable inmediatamente anterior al de realización de las pruebas .
Català: El temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , que estiguin acreditats mitjançant el corresponent informe del professional competent .
Español: El tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto que estén acreditados mediante el correspondiente informe del profesional competente .
Català: La seva recuperació s ' haurà de fer dins els 2 mesos següents a la seva utilització i en períodes mínims d ' 1 hora , a afegir a la jornada laboral normal , sempre d ' acord amb el responsable del servei i amb l ' autorització del Servei de Recursos Humans .
Español: Su recuperación se hará dentro de los 2 meses siguientes a su utilización y en periodos mínimos de 1 hora , a añadir a la jornada laboral normal , siempre con la conformidad del responsable del servicio y la autorización del Servicio de Recursos Humanos .
Català: Aquestes hores podran ampliar-se fins a 40 trimestrals per als pares / mares de fills / filles menors de 10 anys o amb disminució que requereixin assistència especial , així com per als empleats / ades que convisquin amb cònjuge i / o ascendents incapacitats o que requereixin tractaments especials .
Español: Estas horas podrán ampliarse hasta 40 trimestrales para los padres/ madres de hijos/ jas menores de 10 años o con disminución que requieran asistencia especial , así como para los empleados/ das que convivan con cónyuge y/ o ascendientes disminuidos o que requieran tratamientos especiales .
Català: Igualment podran ampliar-se en el cas d ' empleats / ades que cursin estudis reglats o universitaris sempre que entre el final de la jornada laboral i l ' inici de les classes o entre el final de les classes i l ' inici de la jornada laboral hi hagi tan sols 1 hora de diferència o menys si és en municipis limítrofs i 2 hores en cas de distàncies superiors .
Español: Igualmente podrán ampliarse en caso de empleados/ das que cursen estudios reglados o universitarios siempre y cuando entre el final de la jornada laboral y el inicio de las clases o entre el final de las clases y el inicio de la jornada laboral exista tan solo 1 hora o menos de diferencia si es en municipios limítrofes y 2 horas en caso de distancias superiores .
Català: En aquests supòsits , sempre condicionat a les necessitats del servei , es podran establir horaris especials que permetin conciliar les obligacions laborals amb el dret a millorar la formació personal .
Español: En estos supuestos , siempre teniendo en cuenta las necesidades del servicio , se podrán establecer horarios especiales que permitan conciliar las obligaciones laborales con el derecho a mejorar la formación personal .
Català: Els empleats / ades municipals que tinguin al seu càrrec un fill / a menor de 10 anys o que tingui disminució física , psíquica o sensorial i que no fa cap activitat retribuïda i també els que tenen al seu càrrec directament el cònjuge o familiars fins a segon grau de consanguinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depenen i requereixen una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o el 60 % respectivament de la retribució íntegra .
Español: Los empleados/ das municipales que tengan a su cargo a un hijo/ ja menor de 10 años o un hijo/ ja que tenga disminución física , psíquica o sensorial y no haga una actividad retribuida y también los que tienen a su cargo directamente al cónyuge o familiares hasta segundo grado de consanguinidad con una disminución reconocida de más del 65 % que dependen de ellos y requieren una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o el 60 % respectivamente de la retribución íntegra .
Català: Es podran acollir a altres tipus de reducció de jornada , que en cap cas podran ser superiors a la meitat de la jornada , amb una reducció de les retribucions de manera proporcional dins el límit màxim del 50 % .
Español: Se podrán acoger a otros tipos de reducción de jornada , que en ningún caso podrán ser superiores a la mitad de la jornada , con una reducción proporcional de las retribuciones dentro del límite máximo del 50 % .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors / ores municipals tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores/ ras municipales tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador/ a presentará la solicitud a partir del momento en que se reincorpore al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: Els empleats / ades amb fills / filles disminuïts tenen dret a un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla .
Español: Los empleados/ das con hijos/ jas disminuidos tienen derecho a un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas en el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija .
Català: Els empleats / ades municipals amb una antiguitat mínima reconeguda de 6 mesos a l ' Ajuntament , podran sol · licitar una llicència sense sou de fins a 3 mesos cada any , la concessió de la qual estarà sotmesa a les necessitats del servei .
Español: Los empleados/ das municipales con una antigüedad mínima reconocida de 6 meses en el Ayuntamiento , podrán solicitar una licencia sin sueldo de hasta 3 meses cada año , cuya concesión dependerá de las necesidades del servicio .
Català: Es podrà concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el treballador presti serveis .
Español: Se podrá conceder licencia para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo siempre que exista el informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la cual el trabajador preste servicios .
Català: Es pot concedir una llicència sense retribució de fins a 3 mesos , prorrogables excepcionalment , per atendre un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat en cas de malalties greus .
Español: Se puede conceder una licencia sin retribución de hasta 3 meses , prorrogables excepcionalmente , para atender a un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad en caso de enfermedad grave .
Català: Tots els permisos i llicències d ' aquest article i l ' anterior podran ser absorbits per qualsevol disposició normativa d ' aplicació quan aquesta millori els termes d ' aquest Conveni / acord .
Español: Todos los permisos y licencias de este artículo y el anterior podrán ser absorbidos por cualquier disposición normativa de aplicación cuando ésta mejore los términos de este Convenio/ acuerdo .
Català: Els empleats i empleades municipals estan obligats a presentar al Servei de Recursos Humans els comunicats de baixa ( i posteriors confirmacions ) durant els 3 dies següents al d ' inici de la situació , per qualsevol mitjà possible : per correu , per fax , a través de familiars o companys / anyes , sens perjudici de la comunicació telefònica de manera immediata , sempre que aquesta sigui possible .
Español: Los empleados y empleadas municipales están obligados a presentar en el Servicio de Recursos Humanos los comunicados de baja ( y posteriores confirmaciones ) durante los 3 días siguientes al de inicio de la situación , por cualquier medio posible ( por correo , por fax , a través de familiares o compañeros/ ras ... ) , sin perjuicio de la comunicación telefónica de manera inmediata , siempre y cuando ésta sea posible .
Català: Tenen dret a percebre el complement a càrrec de l ' Ajuntament per arribar al 100 % del salari durant el temps que duri la baixa per malaltia comuna o professional i accident laboral .
Español: Tienen derecho a percibir el complemento a cargo del Ayuntamiento para llegar al 100 % del salario durante el tiempo que dure la baja por enfermedad común o profesional y accidente laboral .
Català: No obstant això , el dret a percebre la totalitat de les retribucions resta condicionat al fet que els empleats / ades municipals prestin la seva col · laboració al personal mèdic contractat per l ' Ajuntament per fer el seguiment d ' aquestes situacions de baixa .
Español: No obstante , el derecho a percibir la totalidad de las retribuciones está condicionado a que los empleados/ das municipales presten su colaboración al personal médico contratado por el Ayuntamiento para hacer el seguimiento de estas situaciones de baja .
Català: S ' entén per col · laboració el fet de permetre la visita del metge , previ avís al treballador / a , contestar els seus requeriments directes o telefònics i donar-li la informació que li demani .
Español: Se entiende por colaboración el hecho de permitir la visita del médico , previo aviso al trabajador/ a , responder a sus requerimientos directos o telefónicos y darle la información solicitada .
Català: La manca de col · laboració suposarà la inaplicació d ' aquest article en el supòsit concret i l ' aplicació del sistema de protecció ordinari de la Seguretat Social , que , a hores d ' ara , preveu el descompte dels 3 primers dies de baixa i l ' abonament del 60 % de la base reguladora fins a 20 dies i del 75 % de la mateixa base a partir del dia 21 .
Español: La falta de colaboración supondrá la inaplicación de este artículo en el supuesto concreto y la aplicación del sistema de protección ordinario de la Seguridad Social , que actualmente prevé el descuento de los 3 primeros días de baja y el abono del 60 % de la base reguladora hasta 20 días y del 75 % de la misma base desde el día 21.
Català: En qualsevol cas , el seguiment mèdic fet per l ' Ajuntament ha de garantir el respecte del dret a la intimitat del treballador / a , especialment en els casos en què aquest / a manifesti la seva voluntat que no es coneguin les característiques de la seva malaltia per raons personals o socials .
Español: En cualquier caso , el seguimiento médico hecho por el Ayuntamiento garantizará el respeto del derecho a la intimidad del trabajador/ a , especialmente en los casos en que este manifieste su voluntad de que no se conozcan las características de su enfermedad por razones personales o sociales .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que superen el còmput anual previst per a cada empleat / ada , d ' acord amb la distribució indicada al calendari laboral .
Español: Tienen la consideración de horas extraordinarias las que superan el cómputo anual previsto para cada empleado/ da , de acuerdo con la distribución indicada en el calendario laboral .
Català: La programació anual establerta per a cada servei , negociat o departament preveurà la distribució del personal per tal que les activitats a realitzar estiguin incloses dins la càrrega potencial de treball que tenen els empleats / ades adscrits .
Español: La programación anual establecida para cada servicio , negociado o departamento preverá la distribución del personal para que las actividades a realizar estén incluidas dentro de la carga potencial de trabajo que tienen los empleados/ das adscritos .
Català: Quan per raons puntuals , especials , urgents o extraordinàries calgui fer hores que superin el còmput anual d ' un empleat / ada caldrà demanar autorització prèvia al Servei de Recursos Humans tot justificant la causa que les provoca .
Español: Cuando por razones puntuales , especiales , urgentes o extraordinarias sea necesario hacer horas que superen el cómputo anual de un empleado/ da , previamente se pedirá autorización al Servicio de Recursos Humanos y se justificará la causa que las provoca .
Català: El nombre d ' hores extraordinàries no pot ser superior a 80 a l ' any , llevat dels casos d ' hores invertides per prevenir o reparar sinistres i / o altres danys extraordinaris i urgents , així com per atendre serveis de caràcter essencial .
Español: El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año , salvo en los casos de horas invertidas para prevenir o reparar siniestros y/ u otros daños extraordinarios y urgentes , así como para atender servicios de carácter esencial .
Català: En general , amb l ' excepció de raons d ' urgència o necessitat especial , les hores extraordinàries seran voluntàries , amb el respecte del principi de repartiment equitatiu entre tots els empleats / ades municipals que les vulguin fer i l ' establiment de controls que garanteixin aquesta proporcionalitat .
Español: En general , con la excepción de razones de urgencia o necesidad especial , las horas extraordinarias serán voluntarias , con el respeto del principio de reparto equitativo entre todos los empleados/ das municipales que las quieran hacer y el establecimiento de controles que garanticen esta proporcionalidad .
Català: Els sindicats signants rebran informació mensual de les hores extraordinàries realitzades i faran , juntament amb l ' Ajuntament , l ' avaluació de la seva necessitat per cercar els mitjans organitzatius que permetin la seva disminució .
Español: Los sindicatos firmantes recibirán información mensual de las horas extraordinarias realizadas y harán , junto con el Ayuntamiento , la evaluación de su necesidad para buscar los medios organizativos que permitan su disminución .
Català: Pel que fa a la resta de grups , les hores extraordinàries es compensaran econòmicament segons la taula següent o amb el temps de descans que s ' indica en aquest article , prèvia petició del treballador , sempre que les necessitats del servei ho permetin i ambdues parts mostrin la conformitat .
Español: En cuanto al resto de grupos , las horas extraordinarias se compensarán económicamente según la tabla siguiente o con el tiempo de descanso que se indica en este artículo , previa petición del trabajador , siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan y ambas partes muestren su conformidad .
Català: Es farà un fons d ' hores per compensar-les amb el gaudi de permisos o llicències no retribuïts o convertir-les en períodes de vacances o de descans durant l ' any sempre que no es perjudiqui el servei .
Español: Se creará un fondo de horas para compensarlas con el disfrute de permisos o licencias no retribuidos o convertirlas en periodos de vacaciones o de descanso durante el año siempre y cuando no se perjudique el servicio .
Català: Quan es requereixi personal municipal per realitzar serveis extraordinaris per causes no imputables als empleats / ades municipals , com ara suspensió de l ' acte o factors meteorològics , es considerarà que s ' han realitzat 4 hores , sempre que l ' empleat / ada s ' hagi presentat al lloc de treball en el moment d ' haver estat convocat .
Español: Cuando se requiera personal municipal para realizar servicios extraordinarios por causas no imputables a los empleados/ das municipales , por ejemplo suspensión del acto o factores meteorológicos , se considerará que se han realizado 4 horas siempre que el empleado/ da se haya presentado en el puesto de trabajo en el momento de haber sido convocado .
Català: Quan per raons circumstancials i degudament motivades s ' hagin de fer desplaçaments , els empleats / ades municipals tindran dret a la indemnització corresponent de dietes i al pagament del quilometratge si han hagut d ' utilitzar el seu vehicle particular .
Español: Cuando por razones circunstanciales y debidamente motivadas se tengan que hacer desplazamientos , los empleados/ das municipales tendrán derecho a la indemnización correspondiente a dietas y al pago del kilometraje si han tenido que utilizar su vehículo particular .
Català: Quan siguin fora de l ' àrea metropolitana o raons d ' urgència aconsellin la utilització del vehicle privat , s ' abonarà el quilòmetre a raó de 18 cèntims per quilòmetre .
Español: Cuando se realicen fuera del área metropolitana o cuando razones de urgencia aconsejen la utilización del vehículo privado , se abonarán 18 céntimos por kilómetro .
Català: Aquestes quantitats seran incrementades cada any aplicant , amb efectes des de l ' 1 de gener , l ' increment de l ' IPC de l ' any anterior publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística per a tot l ' Estat .
Español: Estas cantidades serán incrementadas cada año aplicando , con efectos desde el 1 de enero , el incremento del IPC del año anterior publicado por el Instituto Nacional de Estadística para todo el Estado .
Català: L ' Ajuntament habilitarà un sistema de xecs restaurant per facilitar el dinar o el sopar a les persones que per raó del seu treball hagin de fer jornada partida en circumstàncies degudament acreditades o hagin de prolongar la seva jornada més de 4 hores continuades .
Español: El Ayuntamiento habilitará un sistema de cheques restaurante para facilitar el almuerzo o la cena a las personas que por razón de su trabajo tengan que hacer jornada partida en circunstancias debidamente acreditadas o tengan que prolongar su jornada más de 4 horas continuadas .
Català: Els empleats i empleades municipals que tinguin al seu càrrec fills / filles i / o cònjuge que tinguin acreditada una disminució mínima del 33 % seran beneficiaris d ' un ajut especial de 1.803 euros anuals , que es farà efectiu mensualment .
Español: Los empleados y empleadas municipales que tengan a su cargo hijos/ jas y/ o cónyuge que tengan acreditada una disminución mínima del 33 % serán beneficiarios de una ayuda especial de 1.803 euros anuales , que se hará efectiva mensualmente .