Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 16.2 El romanent econòmic originat per una revocació o una renúncia pot aplicar-se , totalment o parcialment , a incrementar el cofinançament FEDER assignat a actuacions ja incloses , quan així ho hagin sol · licitat motivadament els ens responsables o , segons les necessitats de programació , a cofinançar una altra actuació elegible , que hagi resultat sense determinació de despesa elegible ni cofinançament FEDER , d ' acord amb el que preveu l ' article 10.1.b ) d ' aquesta Ordre , i sempre que existeixi despesa executada en anualitats no tancades .
Español: 16.2 El remanente económico originado por una revocación o una renuncia puede aplicarse , total o parcialmente , a incrementar la cofinanciación FEDER asignada a actuaciones ya incluidas , cuando así lo hayan solicitado motivadamente los entes responsables o , en función de las necesidades de programación , a cofinanciar otra actuación elegible , que haya resultado sin determinación de gasto elegible ni cofinanciación FEDER , de acuerdo con lo que prevé el artículo 10.1.b ) de esta Orden .
Català: La DGAL en donarà publicitat mitjançant la publicació anual al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i la notificació a l ' interessat de totes les modificacions efectuades en aplicació dels articles 13 , 14 , 15 i 16 d ' aquesta Ordre .
Español: La DGAL dará publicidad mediante la publicación anual en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y la notificación a la persona interesada de todas las modificaciones efectuadas en aplicación de los artículos 13 , 14 , 15 y 16 de esta Orden .
Català: La Comissió de Govern Local de Catalunya durà a terme el seguiment dels processos de selecció de les actuacions i de la seva posterior execució i gestió a través de la Subcomissió de Cooperació i Règim Econòmic .
Español: La Comisión de Gobierno Local de Cataluña llevará a cabo el seguimiento de los procesos de selección de las actuaciones y de su posterior ejecución y gestión a través de la Subcomisión de Cooperación y Régimen Económico .
Català: Les actuacions hauran de garantir la publicitat del cofinançament FEDER rebut , d ' acord amb el que preveu el Reglament ( CE ) 1159 / 2000 de la Comissió , de 30 de maig de 2000 , sobre les activitats d ' informació i publicitat que han de dur a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels fons estructurals ( DOCE L-130 , de 31.5.2000 , pàg .
Español: Las actuaciones tendrán que garantizar la publicidad de la cofinanciación FEDER recibida , de acuerdo con lo que prevé el Reglamento ( CE ) 1159/ 2000 de la Comisión , de 30 de mayo de 2000 , sobre las actividades de información y publicidad que tienen que llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales ( DOCE L-130 , de 31.5.2000 , pág .
Català: El procediment que estableix aquesta Ordre també és d ' aplicació , d ' acord amb el Reglament sobre l ' assignació del cofinançament FEDER , a les actuacions dels ens locals corresponents a les zones beneficiàries dels ajuts transitoris establerts a l ' article 6 del Reglament ( CE ) 1260 / 1999 , de disposicions generals sobre els fons estructurals .
Español: El procedimiento que establece esta Orden también es de aplicación , de acuerdo con el Reglamento sobre la asignación de la cofinanciación FEDER , a las actuaciones de los entes locales correspondientes a las zonas beneficiarias de las ayudas transitorias establecidas en el artículo 6 del Reglamento ( CE ) 1260/ 1999 , de disposiciones generales sobre los fondos estructurales .
Català: Aquesta Ordre substitueix i deroga , pel que fa a les anualitats 2004 , 2005 i 2006 , allò que preveu l ' Ordre de 25 de maig de 2000 , per la qual es regula el procediment per a la selecció de les actuacions dels ens locals susceptibles de cofinançament pel Fons europeu de desenvolupament regional .
Español: Esta Orden sustituye y deroga , con respecto a las anualidades 2004 , 2005 y 2006 , lo que prevé la Orden de 25 de mayo de 2000 , por la que se regula el procedimiento para la selección de las actuaciones de los entes locales susceptibles de cofinanciación por el Fondo europeo de desarrollo regional .
Català: Centres per a la divulgació de la Societat de la informació , extensió o transferència de tecnologies en la matèria als sectors productius , al comerç o als consumidors , incloent-hi les campanyes de demostració .
Español: Centros para la divulgación de la sociedad de la información , extensión o transferencia de tecnologías en la materia a los sectores productivos , al comercio o a los consumidores , incluidas las campañas de demostración .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Suresa CIT , SA ( centres de treball de Barcelona ciutat i centre del c . Indústria , 16-20 , de l ' Hospitalet de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 7 de febrer de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Suresa CIT , SA ( centros de trabajo de Barcelona y centro de la c. Indústria , 16-20 , de L'Hospitalet de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 7 de febrero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Suresa CIT , SA ( centres de treball de Barcelona ciutat i centre del c . Indústria , 16-20 , de l ' Hospitalet de Llobregat ) per als anys 2002 i 2003 ( codi de conveni 0810441 ) al Registre de convenis de Barcelona de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Suresa CIT , SA ( centros de trabajo de Barcelona ciudad y centro de la c. Indústria , 16-20 , de L'Hospitalet de Llobregat ) para los años 2002 y 2003 ( código de convenio núm . ~~~ 0810441 ) en el Registro de convenios de la Barcelona de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Suresa CIT , SA ( centres de treball de la ciutat de Barcelona i centre de treball del carrer de la Indústria , núm . ~ ~ ~ 16-20 , de l ' Hospitalet de Llobregat ) per als anys 2002 i 2003
Español: colectivo de trabajo de la empresa Suresa CIT , SA , ( centros de trabajo de la ciudad de Barcelona y centro de trabajo de la calle Indústria , 16-20 , de L'Hospitalet de Llobregat ) para los años 2002 y 2003
Català: No obstant això , té efectes amb caràcter general a partir del dia 1 de gener de 2002 , sigui quina sigui la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat .
Español: No obstante lo previsto en el párrafo anterior , sus efectos surtirán con carácter general a partir del día 1 de enero de 2002 , cualquiera que sea la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat .
Català: Es constitueix la Comissió Paritària , formada per un màxim de 8 membres , 4 de la part social i 4 per la part empresarial . ~ ~ ~ Queda legalment constituïda quan el seu nombre sigui parell , tot i que el nombre de membres sigui inferior a 8 .
Español: Se constituye una Comisión Paritaria de formada por un máximo de 8 miembros , 4 por la parte social y 4 por la parte empresarial que quedará legalmente constituida cuando su número sea par , aún siendo inferior al número de 8 miembros .
Català: f ) Cap de zona : és qui , sota les ordres del personal tècnic , està encarregat d ' orientar , suggerir i donar unitat al departament o zona que tingui al seu càrrec , així com de distribuir les feines al personal que depengui d ' ell .
Español: f ) Jefe de zona : es quien , bajo las órdenes del personal de Dirección , está encargado de orientar , sugerir y dar unidad al departamento o zona que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos al personal que de él dependa .
Català: g ) Cap de servei : és qui , amb iniciativa i responsabilitat , té al seu càrrec l ' organització , la coordinació i la supervisió de les operacions de transport ; per a això , gestiona adequadament el personal assignat i la flota de vehicles .
Español: g ) Jefe de servicio : es el que , con iniciativa y responsabilidad , tiene a su cargo la organización , coordinación y supervisión de las operaciones de transporte , gestionando para ello adecuadamente el personal asignado y la flota de vehículos
Català: a ) Cap administratiu de primera : és qui , sota les ordres directes del cap d ' administració , està encarregat i té la responsabilitat directa de l ' oficina de l ' empresa .
Español: a ) Jefe administrativo de primera : es el que , bajo las órdenes directas del jefe de administración , está encargado y tiene la responsabilidad directa de la oficina de la empresa .
Català: b ) Cap administratiu de segona : és qui , proveït o no de poder limitat , està encarregat d ' orientar , suggerir i donar unitat a la secció o dependència administrativa que tingui al seu càrrec , i també de distribuir les feines entre el personal que depengui d ' ell .
Español: b ) Jefe administrativo de segunda : es quien , provisto o no de poder limitado , está encargado de orientar , sugerir y dar unidad a la sección o dependencia administrativa que tenga a su cargo , así como distribuir los trabajos entre el personal que de él dependa .
Català: c ) Oficial de primera administratiu : és l ' empleat major de 20 anys que actua sota les ordres d ' un cap i té al seu càrrec una feina determinada que requereix càlcul , estudi , preparació i condicions adequades .
Español: c ) Oficial de primera administrativo : es el empleado mayor de 20 años que actúa bajo las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere cálculo , estudio , preparación y condiciones adecuadas .
Català: d ) Oficial de segona administratiu : és l ' empleat que , amb una experiència mínima de 4 anys com a auxiliar administratiu , promociona directament a aquesta categoria per realitzar tasques administratives i comptables de caràcter secundari , i assumeix major responsabilitat que la pròpia d ' auxiliar administratiu realitzant tasques qualificades pròpies del lloc de treball .
Español: d ) Oficial de segunda administrativo : es el empleado que , con experiencia mínima de 4 años como auxiliar administrativo , promociona directamente a esta categoría para realizar tareas administrativas o contables de carácter secundario asumiendo mayor responsabilidad que la propia de auxiliar administrativo realizando para ello tareas cualificadas propias del puesto .
Català: f ) Auxiliar de segona administratiu : és l ' empleat major de 18 anys que dedica la seva activitat a tasques i operacions administratives elementals i , en general , a les purament mecàniques inherents a la feina d ' oficina .
Español: f ) Auxiliar de segunda administrativo : es el empleado mayor de 18 años que dedica su actividad a tareas y operaciones administrativas elementales y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de oficina .
Català: h ) Auxiliar de tercera administratiu : és el treballador sense preparació teòrica o pràctica suficient per ocupar un lloc determinat i desenvolupa tasques relatives a un lloc sota tutela i / o amb formació complementària .
Español: h ) Auxiliar tercera administrativo : es el trabajador que , no teniendo preparación teórica o práctica suficiente para ocupar un puesto determinado , desempeña tareas relativas al mismo bajo tutela y/ o formación complementaria .
Català: b ) Repartidor : és el treballador , major de 18 anys , que amb coneixements propis de la seva feina , té com a responsabilitat la realització de les gestions per a les que ha estat contractat .
Español: b ) Repartidor : es el trabajador , mayor de 18 años , que con conocimientos propios de su trabajo , tiene como responsabilidad la realización de las gestiones para las que ha sido contratado .
Català: Per accedir a la categoria d ' especialista de primera s ' ha de superar una prova d ' aptitud i superats 3 mesos de període de prova es consolida automàticament la categoria esmentada sempre que no existeixin sancions per faltes greus o molt greus i que , a la vegada , aquestes hagin tingut fermesa processal .
Español: Para acceder a la categoría de especialista de primera deberá superarse una prueba de aptitud y , superados 3 meses de período de prueba , se consolidará automáticamente dicha categoría , siempre que no existan sanciones por faltas graves o muy graves y que , a la vez , éstas hayan tenido firmeza procesal .
Català: i ) Conductor de furgoneta especialista : és el treballador que ha d ' exercir la tasca descrita com a conductor de furgoneta , amb la diferència que mentre aquest té assignada una ruta fixa , el conductor de furgoneta especialista canvia de ruta habitualment ja que la seva missió principal és cobrir les absències que per diferents motius es puguin produir .
Español: i ) Conductor de furgoneta especialista : es el trabajador cuya tarea a desarrollar es la descrita como conductor de furgoneta , con la diferencia de que mientras éste tiene asignada una ruta fija , el conductor de furgoneta especialista cambia de ruta habitualmente ya que su misión principal es cubrir las ausencias que por diferentes motivos puedan producirse .
Català: j ) Conductor de furgoneta : és el treballador que té l ' adequat permís de conduir amb plena vigència i realitza treballs de recollida , trasllat i lliurament de correspondència , documentació , valisa i paquets amb vehicle de l ' empresa o propi de PMA inferior a 3.500 kg , participa amb la càrrega i descàrrega del vehicle ; dóna , si se li ho exigeix , un comunicat diari per escrit del trajecte efectuat , de l ' estat del vehicle i dels seus consums , i emplena degudament els fulls d ' itinerari . ~ ~ ~ Li correspon fer les tasques complementàries necessàries per a un funcionament , un manteniment , una conservació i un condicionament correctes del vehicle .
Español: j ) Conductor de furgoneta : es el trabajador que , estando en posesión del adecuado permiso de conducir en vigor , realiza trabajos de recogida , traslado y entrega de correspondencia , documentación , valijas y paquetería , con vehículo de la empresa o propio de hasta 3.500 kilos de PMA , participa en la carga y descarga del vehículo , y da , si se le exige , parte diario y por escrito del trayecto efectuado , del estado del vehículo y de los consumos del mismo , cumplimentando debidamente las hojas de ruta , correspondiéndole la realización de las labores complementarias necesarias para el correcto funcionamiento , mantenimiento , conservación y acondicionamiento del vehículo .
Català: k ) Mosso de magatzem : és qui , sota les ordres directes del cap intermedi corresponent , fa tasques de manteniment de magatzem i prepara , classifica , separa i estiba les diferents càrregues i mercaderies , així com els possibles estocs de material .
Español: k ) Mozo de almacén : es el que , bajo las órdenes directas del mando intermedio correspondiente realiza tareas de mantenimiento de almacén , preparando , clasificando , separando y estibando las distintas cargas y mercancías , así como los posibles stocks de material .
Català: l ) Oficial de segona d ' operativa : és el treballador que amb experiència pràctica mínima de 4 anys com a auxiliar d ' operativa promociona directament a aquesta categoria per realitzar , a més de les pròpies d ' auxiliar , altres més qualificades pròpies del lloc , com ara controls i / o supervisions de qualitat i / o quantitat de les trameses .
Español: l ) Oficial segunda de operativa : es el trabajador que , con experiencia práctica mínima de 4 años como auxiliar de operativa promociona directamente a esta categoría para realizar además de las propias de auxiliar , otras más cualificadas propias del puesto , tales como las relativas a controles y/ o supervisiones de calidad y/ o cantidad de los envíos .
Català: m ) Auxiliar de primera d ' operativa : és l ' empleat que , amb una antiguitat de 2 anys com a auxiliar de segona d ' operativa , passa a aquesta categoria fent les mateixes funcions .
Español: m ) Auxiliar de primera de operativa : es el empleado que , después de permanecer 2 años como auxiliar de segunda de operativa , pasa a esta categoría , realizando las mismas funciones .
Català: n ) Auxiliar de segona d ' operativa : és el treballador que realitza tasques relatives a la preparació i control dels enviaments com ara classificació i / o manipulació , registre , confecció i punteig de llistats , càrrega , descàrrega i condicionament .
Español: n ) Auxiliar de segunda de operativa : es el trabajador que realiza tareas relativas a la preparación y control de los envíos , tales como clasificación y/ o manipulación , grabación , confección y punteo de listados , carga , descarga y acondicionamiento .
Català: o ) Auxiliar de tercera d ' operativa : és el treballador que no té preparació teòrica o pràctica suficient per ocupar un lloc determinat i executa tasques relatives a un lloc sota tutela i / o amb formació complementària .
Español: o ) Auxiliar tercera de operativa : es el trabajador que , no teniendo preparación teórica o práctica suficiente para ocupar un puesto determinado , desempeña tareas relativas al mismo bajo tutela y/ o formación complementaria .
Català: Personal qualificat ( tècnics , caps intermedis , administratius i categories a , b , c , d , e , f , g , h , i , j , k , l , d ' operativa segons l ' article 13 ) : 6 mesos .
Español: ( técnico , mandos intermedios administrativos y categorías a , b , c , d , e , f , g , h , i , j , k , l , de operativa , según artículo 13 ) .
Català: Aquests períodes de prova s ' han de reduir a 3 mesos per al personal qualificat i 15 hàbils dies per al personal no qualificat , quan s ' hagi subscrit un contracte de treball de durada determinada .
Español: Dichos períodos de prueba se reducirán a 3 meses para el personal cualificado y 15 días para el personal no cualificado , cuando se haya suscrito un contrato de trabajo de duración determinada .
Català: Les treballadores , per alletament de fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora i mitja diària d ' absència a la feina , que pot dividir en 2 fraccions ; la treballadora per la seva voluntat pot substituir aquest dret per una reducció de jornada de 45 minuts amb la mateixa finalitat .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora y media diaria de ausencia al trabajo , que podrá dividir en 2 fracciones ; la trabajadora por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de jornada de 45 minutos con la misma finalidad .
Català: Així mateix , si s ' opta per la reducció de jornada de 45 minuts , es pot substituir part d ' aquest dret per 2 dies de permís retribuït acumulat amb caràcter previ el temps corresponent o compensar-lo immediatament després del seu gaudi .
Español: Así mismo , en caso de optarse por la reducción de jornada de 45 minutos , podrá sustituirse parte de dicho derecho por 2 días de permiso retribuido acumulando con carácter previo el tiempo correspondiente o compensándolo inmediatamente después de su disfrute .
Català: S ' estableix un plus de vacances de 215,64 euros en el 2002 i de 219,96 euros en el 2003 , per a tots aquells treballadors que no gaudeixin el seu període de vacances els mesos de juny , juliol , agost o setembre .
Español: Se establece un plus de vacaciones de 215,64 euros en el 2002 y de 219,96 euros en el 2003 para todos aquellos trabajadores que no disfruten su período de vacaciones en los meses de junio , julio , agosto o septiembre .
Català: Així mateix , aquesta quantitat correspon a 30 dies de vacances fora del període d ' estiu per la qual cosa en el cas que es realitzi per calendari de vacances un nombre inferior amb dret a plus de vacances , s ' ha de percebre la quantitat que proporcionalment correspongui .
Español: Así mismo , dicha cantidad corresponde a 30 días de vacaciones fuera del período de verano por lo que en caso de realizarse por calendario de vacaciones un número de días inferior con derecho a plus de vacaciones , se percibirá la cantidad que proporcionalmente corresponda .
Català: En qualsevol cas , s ' ha d ' aplicar el present article de conformitat amb el que es preveu en la disposició addicional segona del present Conveni col · lectiu que desplega aquesta matèria dins del seu àmbit temporal .
Español: En cualquier caso , se aplicará el presente artículo de conformidad con lo previsto en la disposición adicional segunda del presente Convenio colectivo que desarrolla esta materia dentro del ámbito temporal del mismo .
Català: Indemnitzacions i abonaments de despeses : plus de transport , abonament de despeses per locomoció , dietes menjar fora de plaça , abonament de despeses per aportació de furgoneta i quilometratge .
Español: Indemnizaciones y suplidos : plus de transporte , suplido por gastos de desplazamiento , dietas comida fuera plaza , suplidos por aportación de furgoneta y kilometrajes .
Català: b ) Plus de lloc : quantitat comú l ' import de la qual es reflecteix en taules salarials i que perceben les categories : repartidor , repartidor especialista , conductor de furgoneta i conductor de furgoneta especialista .
Español: b ) Plus de puesto : cantidad común cuyo importe se refleja en tablas salariales y que perciben las categorías ; repartidor , repartidor especialista , conductor de furgoneta y conductor de furgoneta especialista .
Català: c ) Complements salarials : s ' entén per complement d ' activitat el plus de lloc individual que respon a una activitat personal que superi la determinada per a un grup o categoria professional .
Español: c ) Complementos salariales : se entenderá por complemento de actividad el plus de puesto individual que responderá a una actividad personal que supere la determinada para un grupo o categoría profesional .
Català: d ) Les hores extraordinàries es compensen amb descans equivalent dins dels 4 mesos següents a la seva realització si això és operativament possible o , si no , abonades a valor d ' hora ordinària incrementada en un 15 % .
Español: d ) Las horas extraordinarias se compensarán con descanso equivalente dentro de los 4 meses siguientes a su realización si ello es operativamente posible o , en su defecto , abonadas a valor de hora ordinaria incrementada en un 15 % .
Català: e ) Plus de nocturnitat : les hores treballades durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 de la matinada es veuen incrementades en un 25 % sobre el sou base .
Español: e ) Plus de nocturnidad : las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana se verán incrementadas en un 25 % sobre el salario base .
Català: b ) Abonament de despeses per desplaçament ; comprèn la compensació de despeses per desplaçaments entre el centre de treball i el sector o zona de repartiment , bé mitjançant transport públic o mitjans propis , el personal de Repartiment en l ' exercici de la seva activitat .
Español: b ) Suplido por gastos de desplazamiento ; comprende la compensación de gastos por desplazamientos entre el centro de trabajo y el sector o zona de reparto , bien mediante transporte público o medios propios , del personal de reparto en el desarrollo de su actividad .
Català: d ) Quilometratge : el personal que , en el desenvolupament de les seves funcions , utilitzi obligatòriament un vehicle propi es veu compensat per la despesa a raó de 0,20 euros el 2002 i 0,21 euros el 2003 , per cada quilòmetre que efectuï per compte de l ' empresa .
Español: d ) Kilometraje : el personal que en el desempeño de sus funciones utilice obligatoriamente un vehículo propio , se verá compensado por el gasto a razón de 0,20 euros en el 2002 y 0,21 euros en el 2003 , por cada kilómetro que efectúe por cuenta de la empresa .
Català: Aquesta quantitat per quilòmetre no és d ' aplicació en els casos relatius a llocs de conductor de furgoneta , amb aportació d ' aquesta , en aquest cas és d ' aplicació el que disposa l ' article 13.5.j ) , referent a la definició i condicions de l ' esmentada categoria i , per tant , es fixa en cada cas la quantia per quilòmetre segons el tipus de vehicle i de les característiques de la ruta assignada .
Español: Esta cantidad por kilómetro no es de aplicación en los casos relativos a puestos de conductor de furgoneta , con aportación de la misma , siendo en tal caso de aplicación lo dispuesto en el artículo 13.5.j ) , referente a la definición y condiciones de dicha categoría y por tanto , fijándose en cada caso la cuantía por kilómetro en función del tipo de vehículo y características de la ruta asignada .
Català: e ) Abonament de despeses per aportació de furgoneta : s ' estableix com a compensació a l ' aportació de furgoneta per l ' acompliment de la feina , en concepte d ' abonament de despeses per desgast i manteniment de l ' esmentada eina de treball , i la seva quantia s ' estableix en cada cas , segons el tipus de vehicle i característiques de la ruta assignada .
Español: e ) Suplido aportación de furgoneta : se establece como compensación a la aportación de furgoneta para el desempeño del trabajo , en concepto de suplido por desgaste y mantenimiento de dicha herramienta de trabajo y su cuantía se establecerá en cada caso , en función del tipo de vehículo y características de la ruta asignada .
Català: f ) Dietes menjar fora de plaça : es compensa amb 5,83 euros el 2002 i 5,95 euros el 2003 , la despesa de menjar fora de plaça a aquells treballadors que realitzen jornada partida i que a l ' hora establerta per menjar es troben fora de la localitat de residència i de la del centre de treball .
Español: f ) Dietas comida fuera plaza : se compensará con 5,83 euros en el 2002 y 5,95 euros en el 2003 , el gasto por comida fuera de plaza , a aquellos trabajadores que realicen jornada partida y que en la hora establecida para comer se encuentren fuera de la localidad de residencia y de la del centro de trabajo .
Català: b ) Retirada de carnet de conduir a conductors de furgoneta : en cas que a un conductor li sigui retirat el carnet de conduir , sempre que això tingui lloc com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa o propi i per compte i ordre de l ' empresa , ha de ser col · locat a un lloc de treball al més proper possible en l ' escala de categories d ' aquest Conveni , i es garanteixen durant aquest període les percepcions corresponents a la seva categoria .
Español: b ) Retirada de carnet de conducir a conductores de furgoneta : en caso de que a un conductor le fuese retirado el carnet de conducir y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa o propio y por cuenta y orden de la empresa , deberá ser acoplado a un puesto de trabajo lo más cercano posible en la escala de categorías del presente Convenio , y se garantizarán durante dicho período las percepciones correspondientes a su categoría .
Català: Pel que fa a la retirada del carnet de conduir , s ' ha d ' informar la Comissió Paritària d ' aquells casos que per la seva especial singularitat requereixin una anàlisi individualitzada , sens perjudici de la decisió que prengui l ' autoritat competent .
Español: Con respecto a la retirada de carnet de conducir se dará cuenta a la Comisión Paritaria de aquellos casos que por su especial singularidad requieran un análisis individualizado , sin perjuicio todo ello de la decisión que tome la autoridad competente .
Català: d ) A tots els treballadors / ores que , com a conseqüència de l ' exercici de la seva feina , passin per un procediment judicial , l ' empresa ha de posar a la seva disposició tots els assessoraments jurídics necessaris que garanteixin la seva defensa , sempre que aquest procediment no sigui conseqüència de la comissió per part del treballador d ' actes que suposin falta laboral i , per tant , es presenti com un procediment d ' ordre laboral .
Español: d ) A todos los trabajadores/ ras que , como consecuencia del desarrollo de su trabajo , se viesen inmersos en un procedimiento judicial , la empresa pondrá a su disposición todos los asesoramientos jurídicos necesarios que garanticen su defensa , siempre y cuando dicho procedimiento no sea consecuencia de la comisión por parte del trabajador de actos que supongan falta laboral y por tanto concurra con un procedimiento de orden laboral .
Català: La contractació de disminuïts físics o psíquics ha de ser portada a terme per l ' empresa d ' acord amb la representació dels treballadors , i aquest ha de responsabilitzar-se de donar a conèixer als centres corresponents els llocs que ofereix l ' empresa .
Español: La contratación de disminuidos físicos o psíquicos será llevada a cabo por la empresa de acuerdo con la representación de los trabajadores , responsabilizándose este último de dar a conocer a los centros correspondientes las plazas que ofrece la empresa .
Català: S ' ha de facilitar al personal de repartiment de correspondència , conductors de furgoneta i personal de magatzem , per al desenvolupament de la seva feina , com a mínim 1 anorac impermeable que es renova cada 3 anys .
Español: Se facilitará al personal de reparto de correspondencia , conductores de furgoneta y personal de almacén , para el desempeño de su trabajo , como mínimo un anorak impermeable que se renovará cada 3 años .
Català: En qualsevol cas , és norma d ' obligat compliment la utilització i correcte manteniment per part dels treballadors de tota la roba de feina i uniformes que es lliurin per a l ' exercici de la feina .
Español: En cualquier caso , es norma de obligado cumplimiento la utilización y correcto mantenimiento por parte de los trabajadores de todas las prendas de trabajo y uniformes que se entreguen para el desempeño del trabajo .
Català: En el cas de jubilació als 64 anys per a optar al premi corresponent , el treballador ha de sol · licitar-ho per escrit 1 mes abans de complir aquesta edat .
Español: En el caso de jubilación a los 64 años para optar al premio correspondiente deberá el trabajador solicitarlo por escrito 1 mes antes de cumplir dicha edad .
Català: En el cas de trencament d ' ulleres en l ' exercici de la feina al realitzar tasques de càrrega , descàrrega i moviment de càrregues en general , l ' empresa s ' ha de fer càrrec de les despeses de la seva reparació .
Español: En caso de rotura de gafas en el desempeño del trabajo al realizar tareas de carga , descarga y movimiento de cargas en general , la empresa se hará cargo de los gastos de reparación de las mismas .
Català: a ) Any 2002 : amb efectes d ' 1 de gener de 2002 ha de regir la taula salarial 2002 que s ' adjunta , la qual preveu un increment sobre l ' any anterior del 3 % per a les categories el brut anual del qual és superior a 12.621,26 euros i del 4 % per a les categories el brut anual del qual és inferior a 12.621,26 euros .
Español: a ) Año 2002 : con efectos de 1 de enero de 2002 regirá la tabla salarial 2002 que se adjunta , la cual contempla un incremento sobre el año anterior del 3 % para las categorías cuyo bruto anual es superior a 12.621,26 euros y del 4 % para las categorías cuyo bruto anual es inferior a 12.621,26 euros .
Català: Independentment de les retribucions previstes en taula salarial , s ' acorda amb efectes 1 de juliol de 2002 equiparar la retribució de conductor de furgoneta a la de repartidor i la de conductors de furgoneta que realitzen tasques de comodí a la de repartidor especialista .
Español: Independientemente de las retribuciones previstas en tabla salarial , se acuerda con efectos 1 de julio de 2002 equiparar la retribución de conductor de furgoneta a la de repartidor y la de conductores de furgoneta que realizan tareas de comodín a la de repartidor especialista .
Català: Pagament d ' endarreriments : els endarreriments generats a arrel d ' aquesta revisió corresponent a l ' exercici 2002 han de quedar liquidats totalment abans del 30 d ' abril de 2003 , i s ' ha d ' abonar , no obstant això , com a data límit l ' 1 d ' abril de 2003 com a mínim el 50 % d ' aquests .
Español: Pago de atrasos : los atrasos generados a raíz de esta revisión correspondiente al ejercicio 2002 deben quedar liquidados totalmente antes del 30 de abril de 2003 , debiéndose no obstante haberse abonado como fecha límite el 1 de abril de 2003 como mínimo el 50 % de los mismos .
Català: b ) Any 2003 : amb efectes d ' 1 de gener de 2003 ha de regir la taula salarial 2003 que s ' adjunta , la qual preveu un increment sobre l ' any anterior del 3 % per a les categories el brut anual dels quals és superior a 12.621,26 euros i del 2 % per a les categories el brut anual dels quals és inferior a 12.621,26 euros .
Español: b ) Año 2003 : con efectos de 1 de enero de 2003 regirá la tabla salarial 2003 que se adjunta , la cual contempla un incremento sobre el año anterior del 3 % para las categorías cuyo bruto anual es superior a 12.621,26 euros y del 2 % para las categorías cuyo bruto anual es inferior a 12.621,26 euros .
Català: En ambdós casos amb clàusula de revisió fins a l ' IPC real espanyol 2003 si aquest arriba a ser superior al 3 % per a les categories que han tingut aquesta revisió o al 2 % per a les categories que han tingut aquesta revisió , tot això s ' ha de regularitzar una vegada es conegui aquest índex .
Español: En ambos casos con cláusula de revisión hasta el IPC real español 2003 si este llegase a ser superior al 3 % para las categorías que han tenido esta revisión o al 2 % para las categorías que han tenido esta revisión , todo ello a regularizar una vez se conozca dicho índice .
Català: S ' exceptuen d ' aquestes revisions les categories d ' oficial segona operativa , oficial segona administratiu i mosso de magatzem , que tenen una revisió especial amb efectes 1 de gener de 2003 , i les noves retribucions són les que consten en taula salarial , no condicionades ni subjectes a cap clàusula de revisió segons IPC .
Español: Se exceptúan de estas revisiones las categorías de oficial segunda operativa , oficial segunda administrativo y mozo de almacén , que tienen una revisión especial con efectos 1 de enero de 2003 , siendo las nuevas retribuciones las que constan en tabla salarial , no condicionadas ni sujetas a cláusula de revisión alguna según IPC .
Català: Es faculta la Comissió Paritària del present Conveni col · lectiu perquè una vegada conegut l ' esmentat IPC previst pugui procedir a la confecció i signatura de la corresponent taula salarial definitiva per a l ' any 2003 , així com per a la seva actualització al final de l ' any de conformitat amb la clàusula de revisió acordada .
Español: Se faculta a la Comisión Paritaria del presente Convenio colectivo para que una vez conocido el mencionado IPC previsto pueda proceder a la confección y firma de la correspondiente tabla salarial definitiva para el año 2003 , así como para su actualización al final del año de conformidad con la cláusula de revisión acordada .
Català: La Mesa Negociadora en el marc de la negociació del Conveni col · lectiu 2002 , acorda la suspensió temporal de l ' article 21 per un període de 2 anys ( 2003 i 2004 ) per al Departament de Repartiment i per 3 anys ( 2003 , 2004 i 2005 ) per al Departament de Recollides i en el Departament de Classificació s ' ha de mantenir el mateix sistema de vacances establert fins a la data de la signatura del present Conveni , és a dir , d ' 1 de juny de 30 de setembre , i el seu nou redactat és el que segueix a continuació .
Español: La Mesa Negociadora en el marco de la negociación del Convenio colectivo 2002 , acuerda la suspensión temporal del artículo 21 por un período de 2 años ( 2003 y 2004 ) para el Departamento de Reparto y por 3 años ( 2003 , 2004 y 2005 ) para el Departamento de Recogidas y en el Departamento de Clasificación se mantendrá el mismo sistema de vacaciones establecido hasta la fecha de firma del presente Convenio , es decir , de 1 de junio de 30 de septiembre , siendo su nuevo redactado el que sigue a continuación .
Català: Tenen una durada d ' 1 mes ininterromput per a tot el personal de l ' empresa , subjecte a aquest Conveni col · lectiu , que tingui com a mínim 1 any d ' antiguitat en el servei a l ' empresa .
Español: Tendrán una duración de 1 mes ininterrumpido para todo el personal de la empresa , sujeto a este Convenio colectivo , que lleve como mínimo 1 año de servicio en la misma .
Català: Per mutu acord entre empresa i treballador pot acordar-se la divisió en 2 parts del període total , cas en el qual la suma d ' ambdues parts és igual a 30 dies .
Español: Por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador podrá convenirse la división en 2 partes del período total , en cuyo caso la suma de ambas partes será igual a 30 días .
Català: Així mateix quan de mutu acord es fraccionin les vacances en més de 2 períodes , la suma total de vacances gaudides ha de ser de 21 dies de treball efectiu .
Español: Asimismo cuando de mutuo acuerdo se fraccionen las vacaciones en más de 2 períodos , la suma total de vacaciones disfrutadas será de 21 días de trabajo efectivo .
Català: De conformitat amb l ' apartat 1 del present article , anualment l ' empresa ha de fixar el corresponent calendari de vacances per departament o centre de treball , que com a mínim preveu per a cada treballador 15 dies naturals de vacances a l ' estiu , que a aquests efectes s ' entén el període comprès entre el 15 de juny i el 16 de setembre .
Español: De conformidad con el apartado 1 del presente artículo , anualmente la empresa fijará el correspondiente calendario de vacaciones por departamento o centro de trabajo , que como mínimo contemplara para cada trabajador 15 días naturales de vacaciones en verano , que a estos efectos se entenderá el período comprendido entre el 15 de junio y el 16 de septiembre .
Català: Quan per raó del calendari de vacances del departament o centre de treball , un treballador realitzi les vacances de forma fraccionada en 2 períodes de 15 dies naturals , s ' ha de percebre la quantitat de 109,98 euros en concepte de plus de vacances si una de les 2 fraccions es troba fora del període d ' estiu establert en l ' apartat anterior .
Español: Cuando por razón del calendario de vacaciones del departamento o centro de trabajo , un trabajador realice las vacaciones de forma fraccionada en 2 períodos de 15 días naturales , se percibirá la cantidad de 109,98 euros en concepto de plus de vacaciones si una de las 2 fracciones se encuentra fuera del período de verano establecido en el apartado anterior .
Català: La quantitat prevista per aquest concepte es refereix a contractes a jornada completa per la qual cosa si es tracta de contractes a temps parcial o a temps complet amb jornada reduïda , el seu import ha de ser proporcional al temps efectivament treballat .
Español: La cantidad prevista por este concepto se refiere a contratos a jornada completa por lo que en el caso de tratarse de contratos a tiempo parcial o a tiempo completo con jornada reducida , su importe será proporcional al tiempo efectivamente trabajado .
Català: Quan per a l ' organització de les vacances es modifiqui o ampliï la ruta a conductors , o sector a repartidors , o bé es realitzin rutes , sectors o tasques diferents a les habituals , segons el cas , això no suposa modificació de condicions de treball ni exercici de funcions de superior categoria .
Español: Cuando para la organización de las vacaciones se modifique o amplíe la ruta a conductores , o sector a repartidores , o bien se realicen rutas , sectores o tareas diferentes a las habituales , según el caso , ello no supondrá modificación de condiciones de trabajado ni desempeño de funciones de superior categoría .
Català: Així mateix s ' acorda que el nou redactat és d ' aplicació per a la planificació de vacances del personal per a l ' any 2003 , amb independència de la data en què es doni trasllat del cos del present acord al text definitiu del Conveni col · lectiu en negociació :
Español: Así mismo se acuerda que el nuevo redactado es de aplicación para la planificación de vacaciones del personal para el año 2003 , con independencia de la fecha en que se de traslado del cuerpo del presente acuerdo al texto definitivo del Convenio colectivo en negociación :
Català: Tot el personal de les zones de repartiment té 15 dies de vacances ininterrompudes en el període comprès entre el 16 de juny i el 16 de setembre , i es consideren aquestes com a vacances a l ' estiu .
Español: Todo el personal de las zonas de reparto tendrá 15 días de vacaciones ininterrumpidas en el período comprendido entre el 16 de junio y el 16 de septiembre , considerándose éstas como vacaciones en verano .
Català: S ' ha de respectar a tot el personal que tenia establert per al 2003 per anterior calendari de vacances durant el mes d ' agost , el gaudi en aquest mes però només una quinzena .
Español: Se respetará a todo el personal que tenía establecido para el 2003 por anterior calendario de vacaciones durante el mes de agosto , el disfrute en este mes pero solo una quincena .
Català: El present acord ha de ser establert com a annex al Conveni , i per 2 anys , i es garanteix que l ' any 2003 han de gaudir de 15 dies de vacances en el mes d ' agost , com a mínim el 50 % dels treballadors i l ' altre 50 % en el 2004 , per centre de treball .
Español: El presente acuerdo será establecido como anexo al Convenio , y por 2 años , garantizándose que en el año 2003 disfrutarán de 15 días de vacaciones en el mes de agosto , como mínimo el 50 % de los trabajadores y el otro 50 % en el 2004 , por centro de trabajo .
Català: Així mateix , s ' acorda que una vegada finalitzat l ' àmbit temporal del present acord ( 2003-2004 ) en cas de tornar-se al sistema existent amb anterioritat , també s ' ha de recuperar el calendari que hagi estat d ' aplicació abans del sorteig per quinzenes realitzat per al 2003 i 2004 .
Español: Así mismo , se acuerda que una vez finalizado el ámbito temporal del presente acuerdo ( 2003-2004 ) en caso de volverse al sistema existente con anterioridad , también se recuperará el calendario que hubiese sido de aplicación antes del sorteo por quincenas realizado para el 2003 y 2004.
Català: S ' acorda la creació d ' una Comissió de treball representada per la part social per 1 membre de cada sindicat signant del Conveni col · lectiu 2002-2003 , per a l ' estudi , anàlisi i propostes en matèria de classificació professional i descripció i valoració de llocs de treball .
Español: Se acuerda la creación de una Comisión de trabajo representada por la parte social por 1 miembro de cada sindicato firmante del Convenio colectivo 2002-2003 , para el estudio , análisis y propuestas en materia de clasificación profesional y descripción y valoración de puestos de trabajo .
Català: Garantia personal : en qualsevol circumstància , s ' han de respectar les situacions personals que , amb caràcter global , milloren el que s ' ha pactat en aquest Conveni , sempre que es mantinguin les causes que motivin aquella millora , i es mantenen estrictament ad personam .
Español: Garantía personal : en cualquier circunstancia , se respetarán las situaciones personales que , con carácter global , mejoran lo pactado en este Convenio , siempre que se mantengan las causas que motiven esa mejora , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Suresa Cit , SA , i els representants dels treballadors s ' acullen a l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat per UGT , CCOO i Foment del Treball i publicat en el DOGC el dia 23 de gener de 1991 , en els seus apartats referents a Seguretat i Higiene i formació professional .
Español: Suresa Cit , SA , y los representantes de los trabajadores se acogen al Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por UGT , CCOO y Fomento del Trabajo y publicado en el DOGC el día 23 de enero de 1991 , en sus apartados referentes a Seguridad e Higiene y Formación Profesional .
Català: x 11 ; PP : p / lloc x 11 ; BM : base mes ; BA : base any ; TR : trienni x 16 ; HE : hora extra s / antig .
Español: x 11 ; PP : p/ puesto x 11 ; BM : base mes ; BA : base año ; TR : trienio x 16 ; HE : hora extraordinaria s/ antig .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2002 i de revisió per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona , subscrit per la Asociación de Campings y Ciudades de Vacaciones de Barcelona , CCOO i UGT el dia 27 de gener de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2002 y de revisión para el año 2003 del Convenio colectivo de trabajo de campings y ciudades de vacaciones de la provincia de Barcelona , suscrito por la Asociación de Campings y Ciudades de Vacaciones de Barcelona , CCOO y UGT el día 27 de enero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios de departamentos de la Generalidad ,