Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Considerant les especials característiques de l ' activitat que regula aquest Conveni , la modificació d ' horari no suposarà modificació de les condicions de treball per la qual cosa no es requerirà un altre requisit que el de preavisar al treballador afectat amb quinze dies d ' antelació , sigui quin sigui el temps que hagi estat en el seu horari anterior .
Español: Dada las especiales características de la actividad que regula este Convenio , la modificación de horario no supondrá la modificación de les condiciones de trabajo , no requiriéndose otro requisito que el de preavisar al trabajador afectado con quince días de antelación , cualquiera que sea el tiempo que haya estado en su horario anterior .
Català: El descans setmanal serà de dos dies setmanals i es gaudiran en els dies de la setmana que per quadrant de serveis o necessitats en la prestació de serveis correspongui .
Español: El descanso semanal será de dos días semanales y se disfrutarán en los días de la semana que por cuadrante de servicios o necesidades en la prestación de servicios corresponda .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni acorden que , atesa l ' activitat de l ' empresa i la regulació de jornades especials establerta pel Reial Decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , i amb la finalitat d ' adaptar i optimitzar la prestació de serveis , es podrà acumular el descans setmanal durant el període de major activitat , per tal que sigui gaudit en els períodes de menys activitat .
Español: Las partes firmantes de este Convenio acuerdan que , dada la actividad de la empresa y la regulación de jornadas especiales establecida por el Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , y con la finalidad de adaptar y optimizar la prestación de servicios , se podrá acumular el descanso semanal durante el período de mayor actividad , para que sea disfrutado en los períodos de menos actividad .
Català: Quan un treballador finalitzi la seva relació laboral en el transcurs de l ' any tindrà dret a la part proporcional de la imputació en salarial de les vacances en proporció al temps treballat .
Español: Cuando un trabajador finalice su relación laboral en el transcurso del año tendrá derecho a la parte proporcional de la imputación salarial de las vacaciones en proporción al tiempo trabajado .
Català: En qualsevol cas les vacances s ' hauran de gaudir dintre dels períodes compresos de l ' 1 de gener a 15 de març i de 15 d ' octubre a 31 de desembre .
Español: En cualquier caso las vacaciones se tendrán que disfrutar dentro de los períodos comprendidos entre el 1 de enero al 15 de marzo y del 15 de octubre al 31 de diciembre .
Català: La retribució serà per unitat de temps , i estarà constituïda pel salari base i els complements els quals corresponen a la jornada normal a què fa referència l ' article 20 d ' aquest Conveni .
Español: La retribución será por unidad de tiempo , y estará constituida por el salario base y los complementos del mismo y corresponderá a la jornada normal a que hace referencia el artículo 20 de este Convenio .
Català: El personal que té qualsevol de les categoria del grup de responsables operatius percebrà el plus que s ' estableix en la segona columna de l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: El personal que ostente cualquiera de las categorías del grupo de responsables operativos percibirá el plus que se establece en la segunda columna del anexo 1 de este Convenio .
Català: Aquest plus també el percebran els treballadors que tot i tenir una categoria inferior desenvolupin funcions de responsabilitat ; en aquest cas el plus serà l ' establert per a la categoria d ' adjunt de supervisor de serveis i es percebrà únicament durant el temps que efectivament desenvolupin les dites funcions , i tindrà la consideració de complement vinculat al lloc de treball i per tant no consolidable d ' acord amb l ' establert a l ' article 26.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Este plus también lo percibirán aquellos trabajadores que aunque ostentan una categoría inferior desarrollen funciones de responsabilidad en este caso el plus será el establecido para la categoría de adjunto de supervisor de servicios y se percibirá únicamente durante el tiempo que efectivamente se desarrollen dichas funciones , teniendo la consideración de complemento vinculado al puesto de trabajo y por tanto no consolidable de acuerdo con lo establecido en el artículo 26.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: De conformitat amb l ' establert a l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts pacten que l ' empresa podrà compensar les hores extraordinàries per temps equivalent de descans retribuït .
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores , las dos partes pactan que la empresa podrá compensar las horas extraordinarias por tiempo equivalente de descanso retribuido .
Català: Si bé la realització d ' hores extraordinàries és de lliure acceptació per part dels treballadors , quan es realitzi un servei de conducció o de controlador , aquests hauran de continuar el servei fins a la seva conclusió o fins l ' arribada del relleu .
Español: Si bien la realización de horas extraordinarias es de libre aceptación por parte de los trabajadores , cuando se realice un servicio de conducción o de controlador , estos tendrán que continuar el servicio hasta su conclusión o hasta la llegada del relevo .
Català: L ' empresa facilitarà als treballadors , quan el lloc de treball així ho requereixi , peces de vestir adients , que es renovaran per períodes anuals , excepte en el cas de deterioració d ' aquestes .
Español: La empresa facilitará a los trabajadores , cuando el puesto de trabajo así lo requiera , prendas de trabajo adecuadas , que se renovarán por períodos anuales , excepto en el caso de deterioro de las mismas .
Català: En cas de pèrdua o deteriorament injustificat , es podrà deduir el seu cost de la liquidació de quitança , en concepte d ' indemnització de danys produïts a l ' empara de l ' article 1902 del Codi Civil .
Español: En caso de pérdida o deterioro injustificado , se podrá deducir su coste de la liquidación del finiquito , en concepto de indemnización de daños producidos al amparo del artículo 1902 del Código Civil .
Català: Els treballadors o els seus drethavents percebran , en cas d ' invalidesa o defunció , derivats d ' accident laboral i en funció de la situació de grau d ' invalidesa que en cada cas es doni , una de les següents quantitats :
Español: Los trabajadores o sus derechohabientes percibirán , en caso de invalidez o defunción , derivados de accidente laboral y en función de la situación de grado de invalidez que en cada caso se dé , una de les siguientes cantidades :
Català: L ' empresa , en un termini de dos mesos , haurà d ' externalitzar mitjançant una pòlissa d ' assegurança col · lectiva els capitals establerts , que s ' actualitzaran anualment amb l ' increment de l ' IPC previst pels pressupostos generals de l ' Estat .
Español: La empresa , en un plazo de dos meses , deberá externalizar mediante póliza de seguro colectivo los capitales establecidos , que se actualizarán anualmente con el incremento del IPC previsto por los presupuestos generales del Estado .
Català: Quant a les excedències derivades de la situació de maternitat , cal atenir-se al que disposa la Llei 3 / 1989 , de 3 de març , actualitzada per la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre .
Español: En cuanto a las excedencias derivadas de la situación de maternidad , se estará a lo dispuesto en la Ley 3/ 1989 , de 3 de marzo , actualizada per la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2005 , tots els conceptes econòmics d ' aquest Conveni col · lectiu s ' incrementaran amb l ' IPC previst pels pressupostos generals de l ' Estat , prèviament les taules salarials d ' aquest any 2003 s ' hauran actualitzat amb l ' IPC real publicat per l ' INE .
Español: A partir del 1 de enero de 2005 , todos los conceptos económicos de este Convenio colectivo se incrementarán con el IPC previsto por los presupuestos generales del Estado , previamente las tablas salariales de este año 2003 se habrán actualizado con el IPC real publicado por el INE .
Català: Les parts signatàries del present Conveni ressalten la necessitat de la prevenció de riscos laborals , evitant-los i avaluant-los per combatre ' ls amb la conseqüent participació i col · laboració dels treballadors en matèria preventiva .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio resaltan la necesidad de la prevención de riesgos laborales , evitándolos y evaluándolos para combatirlos con la consiguiente participación y colaboración de los trabajadores en materia preventiva .
Català: L ' empresa i els serveis tècnics en matèria de vigilància de la salut així com la representació dels treballadors promouran les mesures que considerin adients per optimitzar la seguretat i higiene en el treball a fi d ' implantar una cultura de la prevenció a tots els nivells .
Español: La empresa y los servicios técnicos en materia de vigilancia de la salud así como la representación de los trabajadores promoverán las medidas que consideren adecuadas para optimizar la seguridad y higiene en el trabajo a fin de implantar una cultura de la prevención a todos los niveles .
Català: L ' empresa realitzarà per sí o mitjançant la contractació de serveix externs degudament acreditats la seguretat i vigilància de la salut en el treball en els termes de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: La empresa realizará por sí o mediante la contratación de servicios externos debidamente acreditados la seguridad y vigilancia de la salud en el trabajo en los términos de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: Les accions u omissions punibles en què incorrin els treballadors es classificaran tenint en compte la seva importància , reincidència i intencionalitat , en lleus , greus i molt greus .
Español: Las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores se clasificarán teniendo en cuenta su importancia , reincidencia y intencionalidad , en leves , graves y muy graves .
Català: A l ' hora de graduar les sancions es tindrà en compte i es valoraran les circumstàncies personals del treballador i la transcendència del perjudici causat a l ' empresa , grau de reiteració o reincidència .
Español: En el momento de graduar les sanciones se tendrá en cuenta y se valorarán las circunstancias personales del trabajador y la transcendencia del perjuicio causado a la empresa , grado de reiteración o reincidencia .
Català: Els descuits i distraccions en la realització del treball , en la cura i conservació de màquines , eines , equips i instal · lacions pròpies de l ' empresa o dels clients .
Español: Los descuidos y distracciones en la realización del trabajo , en el cuidado y conservación de máquinas , herramientas , equipos e instalaciones propias de la empresa o de los clientes .
Català: Si de l ' incompliment de tot l ' anterior esmentat esdevinguin conseqüències de gravetat en la realització del servei , la falta podrà considerar-se de caràcter greu o molt greu .
Español: Cuando del incumplimiento de lo anterior se deriven consecuencias de gravedad en la realización del servicio , la falta podrá considerarse de carácter grave o muy grave .
Català: Cometre dues faltes lleus en el període d ' un trimestre , excepte la falta de puntualitat , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que hi hagi hagut sanció notificada per escrit .
Español: Cometer dos faltas leves en el período de un trimestre , excepto la falta de puntualidad , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que haya habido sanción notificada por escrito .
Català: Més de quatre faltes de puntualitat en l ' assistència al treball en el període d ' un mes superiors als deu minuts o fins a quatre faltes de puntualitat superior a quinze minuts cadascuna d ' elles .
Español: Más de cuatro faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el período de un mes , superiores a los diez minutos , o hasta cuatro faltas de puntualidad superior a quince minutos cada una de ellas .
Català: Si això comporta vulneració manifesta de la disciplina o se ' n deriva un perjudici notori per a l ' empresa , companys de treball o públic , la falta es reputarà com a molt greu .
Español: Si ello comportase quebranto manifiesto de la disciplina o se derivase un perjuicio notorio para la empresa , compañeros de trabajo o público , la falta se considerará como muy grave .
Català: La inobservança o incompliment de les normes sobre prevenció de riscos laborals i la no utilització dels equips de protecció individuals , sempre que aquests hagin estat posats a disposició del treballador .
Español: La inobservancia o incumplimiento de las normas sobre prevención de riesgos laborales y la no-utilización de los equipos de protección individuales , siempre que estos hayan estado puestos a disposición del trabajador .
Català: Més de 12 faltes no justificades de puntualitat comeses en el període de sis mesos o 30 en un any , encara que hagin estat sancionades independentment .
Español: Más de 12 faltas no justificadas de puntualidad cometidas en el período de seis meses o 30 en un año , aunque hayan sido sancionadas independientemente .
Català: Tres o més faltes injustificades al treball en el període d ' un mes , més de sis en el període de quatre mesos o més de 12 en el període d ' un any , sempre que hagin estat sancionades independentment .
Español: Tres o más faltas injustificadas en el trabajo en el período de un mes , más de seis en el período de cuatro meses o más de 12 en el período de un año siempre que hayan sido sancionadas independientemente .
Català: La falsedat , deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys de treball com a l ' empresa o tercers relacionats amb el servei durant la realització de les seves tasques professionals o fora d ' aquestes .
Español: La falsedad , deslealtad , el fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros de trabajo como a la empresa o terceros relacionados con el servicio durante la realización de sus funciones profesionales o fuera de las mismas .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en màquines instal · lacions , edificis , estris , documents , etc . , tant de l ' empresa com dels clients de la mateixa , així com causar accidents per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en máquinas instalaciones , edificios , materiales , documentos , etc. , tanto de la empresa como de los clientes de la misma , así como causar accidentes por duelo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: Realitzar treballs per compte propi o compte d ' altri trobant-se en situació d ' incapacitat temporal per al treball , així com realitzar manipulacions o falsedats per a perllongar dita situació d ' incapacitat .
Español: Realizar trabajos por cuenta propia o cuenta ajena encontrándose en situación de incapacidad temporal para el trabajo , así como realizar manipulaciones o falsedades para prolongar dicha situación de incapacidad .
Català: La violació del secret de correspondència o de documents de l ' empresa o de les persones d ' aquells locals i instal · lacions on es realitzi la prestació de serveis i no guardar la discreció deguda o la natural reserva dels assumptes i serveis que , per la missió de la seva feina , hagin de ser assabentats .
Español: La violación del secreto de la correspondencia o de documentos de la empresa o de las personas de aquellos locales e instalaciones donde se realice la prestación de servicios y no guardar la debida discreción o la natural reserva de los asuntos y servicios en que , por la misión de su faena , deban conocer .
Català: Els maltractaments de paraula o d ' obra , falta greu de respecte i consideració en les persones dels seus superiors , companys , personal al seu càrrec , així com a les persones que es trobin en els locals o instal · lacions on realitzin la seva activitat i als empleats d ' aquestes , si hi fossin , a més a més de seguir conductes de contingut xenòfob , sexista o racista .
Español: Los maltratos de palabra o de obra , falta grave de respeto y consideración en las personas de sus superiores , compañeros , personal a su cargo , así como a las personas que se encuentren en los locales o instalaciones donde realice su actividad y a los empleados de éstas , si lo fueran , además de seguir conductas de contenido xenófobo , sexista o racista .
Català: Si implica risc d ' accident de treball per si mateix o per companys o personal o públic , o posi en perill de pana les instal · lacions o maquinària , així com l ' incompliment de les normes sobre prevenció de riscos laborals , quan siguin causants d ' accident laboral greu o produeixin danys a l ' empresa .
Español: Si implicase riesgo de accidente de trabajo por si mismo o por compañeros o personal o público , o pusiera en peligro de avería las instalaciones o maquinaria , así como el incumplimiento de las normas sobre prevención de riesgos laborales , cuando sean causantes de accidente laboral grave o produzcan daños a la empresa .
Català: La facultat de l ' empresa per imposar sancions , les quals s ' hauran de notificar sempre per escrit , tret de l ' amonestació verbal , i n ' haurà de rebre acusament de recepció i la signatura del treballador sancionat o , en el supòsit que es negui a signar , davant de dos testimonis , prescriurà en les faltes lleus als deu dies ; en les greus , als vint dies , i les molt greus , als seixanta dies , a partir de la data en què l ' empresa hagi tingut coneixença de la seva comesa , i en tots els casos , als sis mesos d ' haver-se comès la falta .
Español: La facultad de la empresa para imponer sanciones , que tendrá que ejercitar siempre por escrito , excepto la amonestación verbal , de las cuales tendrá que recibir confirmación de recibo y firmar el trabajador sancionado o , en el supuesto de que se negase a firmar , ante dos testimonios , prescribirá en las faltas leves a los diez días ; en las graves , a los veinte días , y en las muy graves , a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa haya tenido conocimiento de su comisión , y en cualquier caso , a los seis meses de haberse cometido la falta .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manlleu ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 4 de març de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Manlleu ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 4 de marzo de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manlleu ) per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Manlleu ) para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manlleu ) per als anys 2004-2007
Español: colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria del centro de trabajo de Manlleu ) para los años 2004-2007
Català: No obstant això , les seves condicions econòmiques es retrotreuen a l ' 1 de gener de 2004 . ~ ~ ~ Ambdues parts es comprometen a iniciar la negociació d ' un nou conveni 1 mes abans que finalitzi la vigència d ' aquest , i el present Conveni s ' ha de continuar aplicant fins a l ' entrada en vigor del nou conveni .
Español: No obstante , sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2004 , comprometiéndose ambas partes a iniciar la negociación de un nuevo convenio un mes antes de finalizar la vigencia de éste , continuándose aplicando el presente Convenio hasta la entrada en vigor del nuevo convenio .
Català: En tot el que no es preveu ni es regula en aquest Conveni col · lectiu cal atenir-se al que disposen el Conveni general del sector de neteja pública i viària , de regs , de recollida , tractament i eliminació de residus i de neteja i conservació de clavegueram , aprovat per la resolució de 12 de febrer de 1996 i publicat al BOE de 7 de març de 1996 , l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions laborals d ' aplicació .
Español: En todo lo no previsto ni regulado en el presente Convenio colectivo se estará a lo dispuesto en el Convenio general del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación de alcantarillado , aprobado por resolución de 12/ 02/ 96 y publicado en el BOE de 7 marzo de 1996 , Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones laborales que sean de aplicación .
Català: S ' han de respectar les condicions personals que en conjunt i en còmput anual excedeixin les condicions establertes en el present Conveni i s ' han de mantenir estrictament ad personam , d ' acord amb la relació nominal i els imports que es relacionen en les taules . ~ ~ ~ S ' han d ' incrementar els dits imports anualment del mateix percentatge que la resta de conceptes .
Español: Se respetarán las condiciones personales que en conjunto anual excedan de las condiciones establecidas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam de acuerdo con la relación nominal e importes que se relacionan en las tablas , incrementándose dichos importes anualmente en el mismo porcentaje que lo sea para el resto de conceptos .
Català: La jornada de treball de 2004 per a tot el personal regit per aquest Conveni és de 40 hores setmanals segons la seva distribució horària . ~ ~ ~ No obstant això , el 2004 , el personal regit per aquest Conveni ha de gaudir de 2 dies d ' assumptes propis , de gaudi no consecutiu , que s ' han de comptar com a reducció de jornada a tots els efectes . ~ ~ ~ Per aquest motiu , una vegada decomptades les hores de gaudi d ' aquests 2 dies d ' assumptes propis , la jornada de treball ha de ser equivalent a 39 hores i 30 minuts setmanals .
Español: La jornada de trabajo durante el año 2004 , para todo el personal afecto a este Convenio será de 40 horas semanales en su distribución horaria , no obstante el personal afecto al presente Convenio disfrutará durante el año 2004 de 2 días de asuntos propios de disfrute no consecutivo , que computarán a todos los efectos como de reducción de jornada , motivo por el cual una vez descontadas las horas de disfrute en estos 2 días de asuntos propios , la jornada de trabajo será equivalente a 39 horas y 30 minutos semanales .
Català: La jornada de treball de 2005 per a tot el personal regit per aquest Conveni és de 40 hores setmanals segons la seva distribució horària . ~ ~ ~ No obstant això , el 2005 , el personal regit per aquest Conveni ha de gaudir de 4 dies d ' assumptes propis , de gaudi no consecutiu , que s ' han de comptar com a reducció de jornada a tots els efectes . ~ ~ ~ Per aquest motiu , una vegada decomptades les hores de gaudi d ' aquests 4 dies d ' assumptes propis , la jornada de treball ha de ser equivalent a 39 hores setmanals .
Español: La jornada de trabajo durante el año 2005 , para todo el personal afecto a este Convenio , será de 40 horas semanales en su distribución horaria , no obstante el personal afecto al presente Convenio disfrutará durante el año 2005 de 4 días de asuntos propios de disfrute no consecutivo , que computarán a todos los efectos como de reducción de jornada , motivo por el cual una vez descontadas las horas de disfrute en estos 4 días de asuntos propios , la jornada de trabajo será equivalente a 39 horas semanales .
Català: Abans de l ' 1 de gener de 2006 , les parts s ' han de reunir per determinar al calendari laboral de quina manera s ' ha de reduir la jornada dels anys 2006 i 2007 , perquè el 2007 la jornada arribi a les 38 hores setmanals .
Español: Antes del 1 de enero de 2006 , se reunirán las partes para determinar en el calendario laboral de que forma se reducirá la jornada durante los años 2006 y 2007 , para alcanzar ésta durante el año 2007 las 38 horas semanales .
Català: Quan es gaudeixi dels dies d ' assumptes propis , el mateix dia no poden coincidir 2 o més treballadors i s ' ha d ' avisar l ' empresa amb 15 dies d ' antelació com a mínim .
Español: Durante el disfrute de los días de asuntos propios , no podrá coincidir más de un trabajador en el mismo día , y deberán ser preavisados la empresa al menos con 15 días de antelación .
Català: Aquest quadre d ' horaris s ' ha de mantenir mentre el mercat de la localitat i l ' abocador mantinguin els horaris actuals i és susceptible de modificacions si el mercat de la localitat i l ' abocador varien els seus horaris .
Español: Este cuadro horario se mantendrá en tanto el mercado de la localidad y el vertedero continúen con su actual horario , siendo susceptible de modificaciones si el mercado de la localidad y el vertedero variasen sus horarios .
Català: El treballador pot canviar el seu mes de vacances i fer-les fora del període de vacances si n ' avisa amb 1 mes d ' antelació i també pot canviar el seu període de gaudi amb un altre treballador de la seva mateixa categoria .
Español: El trabajador podrá cambiar su mes de vacaciones fuera del período vacacional , avisando con 1 mes de antelación , pudiéndose igualmente cambiar con otro trabajador de su misma categoría su período de disfrute .
Català: La mobilitat al si de l ' empresa , que s ' ha d ' efectuar sens perjudici dels drets econòmics i professionals del treballador , només es pot implantar quan hi ha prou raons organitzatives per fer-ho i cal que es comuniqui al representant dels treballadors .
Español: La movilidad en el seno de la empresa , que se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales del trabajador , solamente se podrá implantar cuando haya sobradas razones organizativas para ello , siendo precisa la comunicación al representante de los trabajadores .
Català: Personal de contracte eventual : és el que es contracta per a situacions especials , acumulació de tasques i campanyes concretes la durada de les quals no pot passar de 6 mesos .
Español: Personal de contrato eventual . ~~~ Es el que se contrata para situaciones especiales , acumulación de tareas y campañas concretas cuya duración no puede ser superior a 6 meses .
Català: Personal interí : és el que es contracta per a les substitucions de personal amb dret de reserva del lloc de treball , IT , excedències , vacances , compliment de càrrecs públics i altres situacions de naturalesa anàloga .
Español: Personal interino . ~~~ Es el que se contrata para las sustituciones de personal con derecho de reserva del puesto de trabajo , IT , excedencia , vacaciones , desempeño de cargos públicos y otras de naturaleza análoga .
Català: No obstant això , es poden emprar altres formes de contractació aprovades pel Govern , de forma puntual o en publicar-se les mesures de foment de l ' ocupació .
Español: No obstante lo anterior , se podrán emplear cualesquiera otras formas de contratación que sean , o hayan sido , aprobadas por el Gobierno , ya sea de forma puntual o al publicarse las medidas de fomento al empleo .
Català: L ' empresa ha de subscriure una pòlissa amb una companyia d ' assegurances que garanteixi al treballador o als seus hereus legals una indemnització , a tant alçat i d ' una sola vegada , fixada en 12.000 euros en el cas de mort i invalidesa en grau d ' absoluta o total o gran invalidesa , derivades d ' accident laboral , d ' un treballador regit per aquest Conveni .
Español: La empresa suscribirá una póliza con una compañía de seguros , que garantice al trabajador o a sus herederos legales , una indemnización a tanto alzado y por una sola vez que se fija en la cuantía de 12.000 euros , en los casos de fallecimiento , o invalidez en los grados de absoluta , total o gran invalidez , derivados de accidente laboral de algún trabajador afecto al presente Convenio .
Català: En el cas d ' IT derivada d ' accident de treball , l ' empresa ha de complementar fins arribar al 100 % la base reguladora denominada per a accidents de treball i malalties professionals , des del sisè dia i durant 75 dies com a màxim .
Español: En caso de IT derivada de accidente de trabajo , la empresa complementará hasta el 100 % de la base reguladora denominada para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , desde el sexto día y hasta un máximo de 75 días .
Català: L ' empresa ha de complementar als treballadors en situació d ' IT amb hospitalització fins al 100 % de la base reguladora d ' IT durant els dies d ' hospitalització i fins a 20 dies després de la sortida del centre hospitalari sempre que el treballador estigui en situació de baixa .
Español: La empresa complementará a aquellos trabajadores en situación de IT con hospitalización , hasta el 100 % de la base reguladora de IT los días de hospitalización , hasta un máximo de 20 días después de la salida del centro hospitalario , siempre que el trabajador permanezca en situación de baja .
Català: A l ' efecte d ' aplicació d ' aquest article , es considera hospitalització les intervencions quirúrgiques que en data 31 de desembre de 2003 es facin de manera tradicional en règim d ' internament hospitalari , encara que posteriorment a aquesta data es facin en règim ambulatori .
Español: Se considerará hospitalización a efectos de la aplicación de este artículo a aquellas intervenciones quirúrgicas que a 31 de diciembre de 2003 y de forma tradicional se han venido realizando en régimen de internamiento hospitalario , aunque en el futuro se hagan en régimen ambulatorio .
Català: El treballador es pot jubilar als 64 anys d ' edat amb el 100 % de la pensió de jubilació que li correspondria si tingués 65 anys , i l ' empresa ha de contractar un altre treballador per substituir-lo , d ' acord amb el que s ' estableix en el Decret 1941 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: El trabajador podrá jubilarse a los 64 años de edad con el 100 % de la pensión de jubilación que le correspondería de tener 65 años , y la empresa deberá contratar a otro trabajador para sustituirlo de conformidad con lo establecido en el decreto 1941/ 85 , de 17 de julio .
Català: En el cas que es retiri el permís de conduir a un conductor al servei de l ' empresa , se l ' ha de col · locar en un altre lloc durant el temps de la retirada i ha de percebre el salari establert per al lloc , excepte en els casos en què es retiri el permís de conduir com a conseqüència d ' una sanció per embriaguesa , negligència o imprudència temerària .
Español: El conductor , en caso de retirada de carnet de conducir al servicio de la empresa , será ocupado por el tiempo de la retirada en otro puesto , percibiendo el salario establecido en el mismo , excepto en los casos en que la retirada del carnet de conducir fuese como consecuencia de una sanción por embriaguez , negligencia o imprudencia temeraria .
Català: En contraprestació al que estableix aquest Conveni , els treballadors es comprometen a fer la feina que tenen assignada dins de les regles de la bona fe i dins la jornada laboral pactada al Conveni .
Español: En contraprestación a lo establecido en el presente Convenio , los trabajadores se comprometen a realizar el trabajo que tienen asignado dentro de las reglas de la buena fe , y dentro de la jornada laboral pactada en el mismo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball d ' empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas ( SECE , SA ) per als anys 2004-2006 , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 1 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas ( SECE , SA ) para los años 2004-2006 , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores , el día 1 de junio de 2004 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de l ' empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas ( SECE , SA ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio Colectivo de trabajo de la empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas ( SECE , SA ) ( código de convenio núm .
Català: El servei de l ' enllumenat públic consisteix essencialment , a mantenir-lo en perfecte estat de conservació i funcionament de totes les instal · lacions , això comporta que s ' hagin de fer reparacions i modificacions dels elements d ' il · luminació que pel seu ús s ' avarien o es desgasten .
Español: El servicio de Alumbrado Público consiste esencialmente , en mantener en perfecto estado de conservación y funcionamiento todas las instalaciones del mismo , lo que comporta que deben efectuarse reparaciones y modificaciones de los elementos de iluminación que por el uso se averían o desgastan .
Català: El servei de Dependències Municipals consisteix essencialment , a mantenir-lo en perfecte estat de conservació i funcionament de totes les instal · lacions , segons especifiqui el plec de condicions de cada Ajuntament .
Español: Los otros servicios Municipales consisten esencialmente , en mantener en perfecto estado de conservación y funcionamiento todas las instalaciones municipales , según especifique el pliego de condiciones de cada Ayuntamiento .
Català: Regirà aquest Conveni als centres de treball i instal · lacions de l ' empresa , i d ' altres a les quals s ' estengui o pugui estendre ' s llur explotació en un futur .
Español: Regirá éste Convenio en los centros de trabajo e instalaciones de la empresa y otras a los cuales se extiende o pueda extenderse en el futuro su explotación .
Català: El present Conveni abastarà a la totalitat dels treballadors de plantilla , les relacions laborals dels quals estiguin sotmeses a l ' Estatut dels treballadors , i a l ' actual Conveni .
Español: El presente Convenio alcanzará a la totalidad de los trabajadores de plantilla , cuyas relaciones laborales vengan sometidas al Estatuto de los trabajadores y al presente Convenio .
Català: No serà aplicable a l ' alt personal a qui concorri les condicions i circumstàncies assenyalades a l ' Article 1.3 Apartat c , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No será aplicable al alto personal en quien concurran las condiciones y circunstancias señaladas en el Artículo 1.3 Apartado C del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor a partir del 1r de gener del 2004 , qualsevol que sigui la data i firma de la seva publicació i tindrà una duració de tres anys , o sigui fins el 31 de desembre del 2006 , prorrogable tàcitament d ' any en any en cas de no existir denúncia amb una anticipació mínima d ' un mes a la data d ' expiració .
Español: Este Convenio entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2004 , cualquiera que sea la fecha y firma de su publicación y tendrá una duración de tres años , o sea hasta el 31 de Diciembre de 2.006 , prorrogable tácitamente de año en año de no existir denuncia con una antelación mínima de un mes a la fecha de la expiración .
Català: Les condicions són compensables en llur totalitat amb les que amb anterioritat regien per imperatiu legal , Jurisprudencial ( Contenciós o Administratiu ) , pacte de qualsevol classe , contracte individual , usos i costums locals , comarcals o regionals o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones son compensables en su totalidad con las que anteriormente rigieran por imperativo legal , Jurisprudencial ( Contencioso o Administrativo ) , pacto de cualquier clase , contrato individual , usos y costumbres locales , comarcales o regionales o por cualquier otra causa .
Català: En cas contrari , es consideraran absorbits per les millores pactades , inclòs la fixació de salaris interprofessional i professional , efectuant-se la comparació de forma global i anual .
Español: En caso contrario , se considerarán absorbidos por las mejoras pactadas , incluidos la fijación de salarios interprofesional y profesional , efectuándose la comparación en forma global y anual .
Català: En cas que hi hagués algun empleat o grups d ' empleats que tinguessin reconegudes condicions que , examinades en el seu conjunt i globalment , fossin superiors a les del present Conveni , es respectaran amb caràcter estrictament personal i només per aquells a qui els hi afecti personalment .
Español: En caso de que existiera algún empleado o grupo de empleados que tuvieran reconocidas condiciones que , examinadas conjunta y globalmente fueran superiores a las del presente convenio , se respetarán con carácter estrictamente personal y solamente para aquellos a quienes personalmente afecten .
Català: Establert el principi d ' unitat i indivisibilitat de les condicions pactades en el supòsit que la Jurisdicció Laboral , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no aprovés algú dels pactes essencials del Conveni , que el desvirtués fonamentalment , aquest quedaria sense eficàcia , havent de reconsiderar-se el seu contingut .
Español: Establecido el principio de unidad e indivisibilidad de las condiciones pactadas en el supuesto de que la jurisdicción laboral , en ejercicio de las facultades que le son propias , no aprobará alguno de los pactos esenciales del Convenio , que lo desvirtuase fundamentalmente , éste quedará sin eficacia , debiendo reconsiderarse su contenido .
Català: Tenint en compte les característiques especials de l ' empresa , es necessari formular les següents definicions d ' alguns treballs i de les categories del personal de l ' Enllumenat Públic i Dependències Municipals .
Español: Teniendo en cuenta las características especiales de la empresa , es preciso formular las siguientes definiciones de algunos trabajos y de las categorías del personal del Alumbrado Público y Dependencias Municipales .
Català: Serà el personal que s ' inicia amb aquesta categoria , la seva formació serà durant el 1r any en el seu lloc de treball , i un cop superat aquest període de formació , passarà a la següent categoria .
Español: Será el personal de inicio en ésta categoría , que se formará durante el 1º año en su puesto de trabajo , que una vez superado éste período de adaptación pasará a la categoría siguiente .
Català: Dins d ' aquest nivell s ' inclouran les denominacions de : peó , mosso , personal de neteja , porter , ordenança , vigilant i cobrador , així com tots aquells en que els seus requeriments pel desenvolupament de la feina , estiguin en consonància amb l ' expressat en aquesta definició .
Español: Dentro de éste nivel se incluirán las denominaciones de : peón , mozo , personal de limpieza , portero , ordenanza , vigilante y cobrador , así como todos aquellos cuyos requerimientos para el desarrollo de la tarea estén en consonancia con lo expresado en ésta definición .
Català: Es caracteritza per necessitar una formació general d ' educació bàsica complementada per una formació específica dins l ' empresa , per tal de desenvolupar feines de clar contingut simple i / o repetitiu .
Español: Se caracteriza por necesitar una formación general de educación básica complementada por una formación específica dentro de la empresa para desarrollar tareas de claro contenido simple y/ o repetitivo .
Català: Dins d ' aquest nivell s ' inclourà les denominacions d ' ajudant oficial , auxiliars en totes les seves modalitats , així com tots aquells en que els seus requeriments pel desenvolupament de la feina estiguin en consonància amb l ' expressat en aquesta definició .
Español: Dentro de éste nivel se incluirá las denominaciones de : ayudante oficial , auxiliares en todas sus modalidades , así como todos aquellos cuyos requerimientos para el desarrollo de la tarea estén en consonancia con las expresado en ésta definición .
Català: Es caracteritza per necessitar una formació a nivell de Batxillerat o de FP1 , complementada per una formació específica dins l ' empresa , per tal de desenvolupar feines de contingut d ' adaptació o transposició , i caracteritzada per necessitar un anàlisi i diagnòstic previ dins d ' uns marges amplis . ~ ~ ~ Aquestes competències es poden desenvolupar a plena satisfacció en el període continuat d ' un mes .
Español: Se caracteriza por necesitar una formación a nivel de Bachillerato ó de FP1 , complementada por una formación específica dentro de la empresa para desarrollar tareas de contenido de adaptación o transposición , y caracterizada por necesitar un análisis y diagnóstico previo dentro de unos márgenes amplios , dichas competencias se pueden desarrollar a plena satisfacción en el período continuado de 1 mes .
Català: Dins d ' aquest nivell s ' inclourà les denominacions d ' oficials 2a , magatzemistes , xofers , administratiu de 2a , tècnic organització 2a , delineant de 2a , així com tots aquells en que els seus requeriments pel desenvolupament de les feines estiguin en consonància amb l ' expressat en aquesta definició .
Español: Dentro de éste nivel se incluirá las denominaciones de : oficiales 2ª , almaceneros , chóferes , administrativo de 2ª , técnico organización de 2ª , delineante de 2ª , así como todos aquellos cuyos requerimientos para el desarrollo de las tareas estén en consonancia con lo expresado en ésta definición .
Català: Es caracteritza per necessitar una formació a nivell de COU o de FP2 , complementada per una formació específica dins l ' empresa per tal de desenvolupar feines de contingut d ' adaptació o transposició , i caracteritzades per necessitar un anàlisi i diagnòstic previ dins d ' uns marges estrets de banda de decisió , així mateix han de ser capaços de desenvolupar petites feines d ' innovació i autonomia en els sistemes de planificació i organització .
Español: Se caracteriza por necesitar una formación a nivel de COU o de FP2 , complementada por una formación específica dentro de la empresa para desarrollar tareas de contenido de adaptación o transposición , y caracterizadas por necesitar un análisis y diagnóstico previo dentro de unos márgenes estrechos de banda de decisión , así mismo deben ser capaces de desarrollar pequeñas tareas de innovación y autonomía en los sistemas de planificación y organización .
Català: Dins d ' aquest nivell s ' inclouran les denominacions d ' oficial de 1a en totes les seves variants , tècnic en organització i administratiu de 1a , delineant de 1a , analistes de 1a , venedors , així com tots aquells en que els seus requeriments pel desenvolupament de la feina estiguin en consonància amb l ' expressat en aquesta definició .
Español: Dentro de éste nivel se incluirían las denominaciones de : oficial de 1ª en todas sus variantes , técnico en organización y administrativo de 1ª , delineante de 1ª , analistas de 1ª , vendedores así como todos aquellos cuyos requerimientos para el desarrollo de la tarea estén en consonancia con lo expresado en ésta definición .
Català: Es caracteritza per necessitar una formació a nivell de COU o de FP2 , complementada amb cursets especialitzats en les matèries que s ' han de desenvolupar dins de l ' empresa , per comeses d ' innovació , decisió autònoma o responsabilitat sobre personal , o sobre seguretat dels demés ; així mateix aquest nivell necessitarà un gran coneixement tecnològic i autonomia en el treball .
Español: Se caracteriza por necesitar una formación a nivel de COU o de FP2 complementada con cursillos especializados en las materias que se tiene que desarrollar dentro de la empresa , para cometidos de innovación , decisión autónoma o responsabilidad sobre personal , o sobre seguridad de los demás ; así mismo éste nivel necesitará un gran conocimiento tecnológico y autonomía en el trabajo .
Català: especial , oficials amb responsabilitats d ' organització i planificació de treball , oficials de 1a . ~ ~ ~ amb elevat contingut informàtic i / o tecnològic , així mateix com tots aquells en que els seus requeriments pel desenvolupament de la feina estiguin en consonància amb l ' expressat en aquesta definició .
Español: Dentro de éste nivel se incluirían las denominaciones de : encargados , oficiales de 1ª especial , oficiales con responsabilidades de organización y planificación de trabajo , oficiales de 1ª con elevado contenido informático y/ o tecnológico , así como todos aquellos cuyos requerimientos para el desarrollo de la tarea estén consonancia con lo expresado en ésta definición .
Català: El número d ' hores de treball per a tot el personal de l ' empresa serà com a màxim de 40 hores setmanals efectives de treball , distribuïdes durant cinc dies de dilluns a divendres ; els que formin part dels equips que han de treballar el dissabte , descansaran el dia hàbil immediatament següent .
Español: El número de horas de trabajo para todo el personal de la empresa será como máximo de 40 horas semanales efectivas de trabajo , distribuidas durante cinco días de lunes a viernes ; los que formen parte de los equipos que deben trabajar el sábado , descansarán el día hábil inmediatamente siguiente .