Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El període de vacances es determinarà d ' acord entre l ' empresa i el Comitè d ' empresa , havent-se de fixar el quadre de vacances amb una antelació de dos mesos a l ' inici del període anual de vacances .
Español: El período vacacional se determinará de acuerdo entre la empresa y el Comité de empresa , debiéndose fijar el cuadro de vacaciones con antelación de dos meses al inicio del período anual de vacaciones .
Català: Quan , amb tal motiu , el treballador necessiti fer un desplaçament a l ' efecte de més de 250 quilòmetres , el permís s ' incrementarà en dos dies més dels assenyalats .
Español: Cuando , con tal motivo , el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto de más de 250 kilómetros , el permiso se incrementará en dos días más de los señalados .
Català: f ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagin de dur-se a terme dins de la jornada de treball .
Español: f ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: Els permisos previstos en aquest article , llevat del permís de matrimoni , són extensibles a les parelles de fet , sempre que s ' acrediti que estan degudament registrades com a tal .
Español: Los permisos previstos en este artículo , salvo el permiso de matrimonio , son extensibles a las parejas de hecho , siempre que se acredite que están debidamente registradas como tal .
Català: A l ' efecte del present Conveni , s ' entén per grup professional el que agrupa unitàriament les aptituds professionals , les titulacions i el contingut general de la prestació de treball a càrrec del treballador .
Español: A efectos del presente convenio , se entiende por grupo profesional el que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación de trabajo a cargo del trabajador .
Català: És qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i la responsabilitat de l ' empresa , i programa i controla el treball a totes les seves fases .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de la empresa , programando y controlando el trabajo en todas sus fases .
Català: És qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions mercantils en el seu més ampli sentit i planifica , controla i programa la política comercial de l ' empresa .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones mercantiles en su más amplio sentido y planifica , controla y programa la política comercial de la empresa .
Català: És qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions administratives en el seu més ampli sentit i planifica , controla i programa l ' administració de l ' empresa .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones administrativas en su más amplio sentido y planifica , controla y programa la administración de la empresa .
Català: És qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions relacionades amb la gestió de personal en el seu més ampli sentit .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones relacionadas con la gestión de personal en su más amplio sentido .
Català: És qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i la responsabilitat de l ' operativa i logística dels serveis , amb control general de l ' encarregat , del responsable de serveis i del supervisor de zona o centre , a més d ' assumir el control del comportament dels empleats per a la seva gratificació , promoció o sanció , en l ' àmbit laboral .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de la operativa y logística de los servicios , con control general del encargado , del responsable de servicios y del supervisor de zona o centro , además del comportamiento de los empleados para su gratificación , promoción o sanción , en el ámbito laboral .
Català: Titulats són aquells que apliquen els seus títols de grau superior ( llicenciatura , enginyeria superior , doctorat ) o de grau mitjà ( perit , relacions laborals ) i els coneixements que se n ' han adquirit al procés tècnic de l ' empresa .
Español: Titulados son aquellos que aplican sus títulos de grado superior ( Licenciatura , Ingeniería Superior , Doctorado ) o de grado medio ( Perito , Relaciones Laborales ) y los conocimientos a ellos debidos al proceso técnico de la empresa .
Català: Ho serà el cap de compres , així com el cap de vendes , responsables dels aprovisionaments i de les compres de material i utillatge , el primer , i de la promoció comercial i captació de clients , el segon .
Español: Lo será el Jefe de Compras , así como el Jefe de Ventas , responsables de los aprovisionamientos y compras de material y utillaje el primero , y de la promoción comercial y captación de clientes el segundo .
Català: És qui , proveït o no de poder limitat , està encarregat d ' orientar , suggerir i donar unitat a la secció o dependència administrativa que tingui al seu càrrec , així com de distribuir els treballs entre el personal que depèn d ' ell .
Español: Es quien provisto o no de poder limitado está encargado de orientar , sugerir y dar unidad a la sección o dependencia administrativa que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre el personal que de él depende .
Català: És l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitat restringida , subordinat a un cap , duu a terme tasques administratives i comptables que requereixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe , realiza tareas administrativas y contables que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: És l ' empleat adscrit al Departament Comercial de l ' empresa , que duu a terme les funcions de prospecció de mercat i la promoció i la venda dels serveis , fent els desplaçaments necessaris , tant per a la captació de clients com per a la seva atenció una vegada contractats .
Español: Es el empleado afecto al Departamento Comercial de la empresa , que realiza las funciones de prospección de mercado y la promoción y venta de los servicios realizando los desplazamientos necesarios , tanto para la captación de clientes como la atención de los mismos una vez contratados .
Català: És la persona encarregada de rebre als clients , personalment o telefònicament , proporcionar-los la informació que sol · licitin dins de les seves funcions , anunciar-los i conduir-los davant la persona o les persones amb qui desitgin parlar i atendre les sol · licituds d ' informació d ' entrevistes o reclamacions .
Español: Es la persona encargada de recibir a los clientes , personal o telefónicamente , proporcionar la información que soliciten dentro de sus funciones , anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar , atender las solicitudes de información de entrevistas o reclamaciones .
Català: És el treballador , amb coneixements i responsabilitat elementals , ubicat en un dels centres de treball propis de l ' empresa al qual s ' encomanen , amb càrrec a tercers , encàrrecs , cobraments , pagaments , recepció i lliurament de correspondència i documents , així com la seva classificació i el seu repartiment .
Español: Es el trabajador ubicado en uno de los centros de trabajo propios de la empresa , al que con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan , con cargo a terceros , recados , cobros , pagos , recepción y entrega de correspondencia y documentos , así como su clasificación y reparto .
Català: És aquell treballador que sota les ordres directes del director d ' operacions , i estant sota les seves ordres la totalitat del personal operatiu , amb iniciativa i responsabilitat , té la missió de la distribució i de l ' assignació de serveis al personal esmentat , així com de les rutes i dels trajectes necessaris per a la seva prestació .
Español: Es aquel trabajador que bajo las órdenes directas del Director de operaciones , y estando bajo sus órdenes la totalidad del personal operativo , con iniciativa y responsabilidad , tiene la misión de la distribución y asignación de servicios al personal citado , así como de los trayectos y rutas necesarias para la prestación de los mismos .
Català: És aquell empleat que té per missió verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i de les obligacions atribuïdes al personal operatiu , donant compte immediatament als seus superiors de totes les incidències que observi en la prestació dels serveis , prenent les mesures urgents que estimi oportunes en els casos d ' anomalies i encarregant-se de mantenir la disciplina i la pulcritud entre el personal esmentat .
Español: Es aquel empleado que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas al personal operativo , dando cuenta inmediata a sus superiores de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , tomando las medidas urgentes que estime oportunas en los casos de anomalías , y encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre los mismos .
Català: És aquell treballador que duu a terme , amb formació suficient , uniformat amb les peces i els distintius que l ' empresa determini necessaris per a la prestació correcta del servei , tasques de manteniment ; higiene i neteja , en general , d ' edificis i locals ; primers auxilis ; ajuda de circulació ; distribució ; organització i supervisió de grans masses de personal i vehicles en qualsevol classe d ' immoble , espai o instal · lació pública o privada .
Español: Es aquel trabajador que realiza , con formación suficiente , uniformado con las prendas y distintivos que la empresa determine necesarios para la correcta prestación del servicio , tareas de mantenimiento ; higiene y limpieza , en general , de edificios y locales ; primeros auxilios ; ayuda de circulación ; distribución ; organización y supervisión de grandes masas de personal y vehículos en cualquier clase de inmueble , espacio o instalación pública o privada .
Català: És aquell treballador que duu a terme , amb formació suficient , uniformat amb les peces i els distintius que l ' empresa determini necessaris per a la prestació correcta del servei , tasques auxiliars en qualsevol classe d ' immoble , espai o instal · lació , tendents a la recepció i la informació en els accessos ; atenció telefònica ; la comprovació de visitants i la seva orientació ; rondes de comprovació i manteniment ; examinar les entrades i el trànsit en zones reservades o de circulació restringida i altres serveis auxiliars similars .
Español: Es aquel trabajador que realiza , con formación suficiente , uniformado con las prendas y distintivos que la empresa determine necesarios para la correcta prestación del servicio , tareas auxiliares en cualquier clase de inmueble , espacio o instalación , tendentes a la recepción e información en los accesos ; atención telefónica ; la comprobación de visitantes y orientación de los mismos ; rondas de comprobación y mantenimiento ; examinar las entradas y el tránsito en zonas reservadas o de circulación restringida y otros servicios auxiliares similares .
Català: És la persona destinada a les instal · lacions o al centre de treball d ' un client de l ' empresa , encarregada de rebre els clients , personalment o telefònicament , proporcionar la informació que sol · licitin dins de les seves funcions , anunciar-los i conduir-los davant la persona o persones amb qui desitgin parlar i atendre les sol · licituds d ' informació d ' entrevistes o reclamacions .
Español: Es la persona destinada a las instalaciones o centro de trabajo de un cliente de la empresa , encargada de recibir a los clientes , personal o telefónicamente , proporcionar la información que soliciten dentro de sus funciones , anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar , atender las solicitudes de información de entrevistas o reclamaciones .
Català: És la persona que duu a terme , amb la màxima perfecció burocràtica , tasques administratives de gran dificultat que exigiran coneixements específics administratius , com per exemple el domini de dos idiomes i altres eines com ara mecanografia i ofimàtica , a més de l ' atenció al públic i al telèfon .
Español: Es la persona que lleva a cabo , con la máxima perfección burocrática , tareas administrativas de gran dificultad que exigirán conocimientos específicos administrativos , como por ejemplo , el dominio de dos idiomas y otras herramientas como mecanografía y ofimática , además de la atención al público y al teléfono .
Català: És la persona que duu a terme tasques de caràcter secundari que només exigiran coneixements generals de la tècnica administrativa , com ara la realització de tota mena d ' escrits , mecanografia , ofimàtica , arxiu , atenció al telèfon i relacions públiques , planificació personal , organització de viatges , preparació de dades i gestions diverses .
Español: Es la persona que lleva a cabo tareas de carácter secundario que sólo exigirán conocimientos generales de la técnica administrativa como realización de todo tipo de escrito , mecanografía , ofimática , archivo , atención al teléfono y relaciones públicas , planificación personal , organización de viajes , preparación de datos y gestiones diversas .
Català: És el treballador , amb coneixements i responsabilitat elementals , al qual s ' encomanen , amb càrrec a tercers , encàrrecs , cobraments , pagaments , recepció i lliurament de correspondència i documents , així com la seva classificació i el seu repartiment .
Español: Es el trabajador al que con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan , con cargo a terceros , recados , cobros , pagos , recepción y entrega de correspondencia y documentos , así como su clasificación y reparto .
Català: És el treballador que , procedint dels operaris d ' ofici , dirigeix i vigila els treballs que tingui assignats , i que estant a les ordres directes del personal directiu , titulat o tècnic , exerceix funcions de comandament sobre el personal a les seves ordres , i que s ' ocupa de la deguda execució pràctica dels treballadors , responsabilitzant-se ' n .
Español: Es el trabajador que procediendo de los operarios de oficio , dirige y vigila los trabajos que tenga asignados , estando a las órdenes directas del personal directivo , titulado o técnico , ejerciendo funciones de mando sobre el personal a sus órdenes y que se ocupa de la debida ejecución práctica de los trabajadores , responsabilizándose de los mismos .
Català: És l ' operari que , havent fet l ' aprenentatge d ' un ofici determinat , alhora que posseeix una alta qualificació , duu a terme amb iniciativa i responsabilitat totes les tasques laborals inherents a aquest que tenen lloc al centre de manera qualificada .
Español: Es el operario que habiendo realizado el aprendizaje del oficio determinado , ostentando una alta cualificación , realiza con iniciativa y responsabilidad todas las tareas laborales inherentes al mismo que tienen lugar en el centro de forma cualificada .
Català: És l ' operari que , havent fet l ' aprenentatge de l ' ofici determinat de manera qualificada , duu a terme amb responsabilitat totes les tasques laborals inherents al seu nivell que tenen lloc al centre de treball .
Español: Es el operario que habiendo realizado el aprendizaje del oficio determinado de forma cualificada , realiza con responsabilidad todas las tareas laborales inherentes a su nivel que tienen lugar en el centro de trabajo .
Català: És el treballador que té per missió verificar i comprovar el compliment exacte de les funcions i de les obligacions atribuïdes a un grup d ' informadors durant la prestació de serveis esporàdics , entenent-se per esporàdic tot esdeveniment puntual excepcional d ' una durada determinada que l ' empresa contracti amb els clients , donant compte immediatament als seus superiors corresponents de totes les incidències que observi en la prestació d ' aquestes funcions i obligacions , alhora que ha de prendre les mesures urgents que estimi oportunes en els casos d ' anomalies , com ara la distribució , l ' organització i la supervisió de grans masses de personal o vehicles i , també , s ' ha d ' encarregar de mantenir la disciplina entre el seu grup .
Español: Es el trabajador que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a un grupo de informadores durante la prestación de servicios esporádicos , entendiéndose por esporádico todo evento puntual excepcional de una duración determinada que la empresa contrate con los clientes , dando cuenta inmediata a sus superiores correspondientes de cuantas incidencias observe en la prestación de las mismas , tomando las medidas urgentes que estime oportunas en los casos de anomalías , como la distribución , organización y supervisión de grandes masas de personal o vehículos y encargándose de mantener la disciplina entre su grupo .
Català: És el treballador que té com a missió , sota les ordres d ' un cap o un informador de 1a esporàdic , fer les tasques d ' un informador de 3a esporàdic , però dotat d ' iniciativa i responsabilitat , que pot assumir cobraments i pagaments o qualsevol altra funció delicada durant la prestació de serveis esporàdics , entenent-se per esporàdic tot esdeveniment puntual o excepcional d ' una durada determinada que l ' empresa contracti amb els clients .
Español: Es el trabajador que tiene por misión , bajo las órdenes de un jefe o un informador de 1ª esporádico , las tareas de un informador de 3ª esporádico pero dotado de iniciativa y responsabilidad , que puede asumir cobros y pagos o cualquier otra función delicada durante la prestación de servicios esporádicos , entendiéndose por esporádico todo evento puntual o excepcional de una duración determinada que la empresa contrate con los clientes .
Català: És el treballador que té com a missió , sota les ordres d ' un cap o un informador de 1a esporàdic , fer les tasques d ' informació ; ajuda de circulació ; distribució ; organització i supervisió de grans masses de personal o vehicles en qualsevol classe d ' immoble o esdeveniment , durant la prestació de serveis esporàdics , entenent-se per esporàdic tot esdeveniment puntual o excepcional d ' una durada determinada que l ' empresa contracti amb els clients .
Español: Es el trabajador que tiene por misión , bajo las órdenes de un jefe o un informador de 1ª esporádico , las tareas de : información ; ayuda de circulación ; distribución ; organización y supervisión de grandes masas de personal o vehículos en cualquier clase de inmueble o evento , durante la prestación de servicios esporádicos , entendiéndose por esporádico todo evento puntual o excepcional de una duración determinada que la empresa contrate con los clientes .
Català: Donades les circumstàncies especials en què es duu a terme la prestació dels serveis , la mobilitat del personal vindrà determinada per les facultats d ' organització de l ' empresa , que procedirà a la distribució del seu personal entre els seus diversos llocs de treball de la manera més racional i adequada als fins productius dins d ' una mateixa localitat .
Español: Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios , la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de organización de la empresa , que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad .
Català: A aquests efectes , s ' entendrà per localitat tant el municipi de què es tracti com les concentracions urbanes o industrials que s ' agrupin al seu voltant , encara que administrativament siguin municipis diferents , sempre que estiguin comunicats per mitjans de transport públics a intervals no superiors a mitja hora , a l ' entrada i / o sortida dels treballadors .
Español: A estos efectos se entenderá por localidad tanto el municipio de que se trate , como a las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo , aunque administrativamente sean municipios distintos siempre que estén comunicados por medios de transporte públicos a intervalos no superiores a media hora , a la entrada y/ o salida de los trabajadores .
Català: El personal podrà ser canviat d ' un centre de treball a un altre , d ' acord amb les facultats expressades anteriorment , sense que per això tingui la consideració de desplaçament .
Español: El personal podrá ser cambiado de un centro de trabajo a otro , de acuerdo con las facultades expresadas anteriormente , sin que por ello tenga la consideración de desplazamiento .
Català: L ' empresa racionalitzarà els canvis de personal , en la mesura del possible , intentant mantenir els treballadors a la localitat per a la qual van ser contractats inicialment , o apropant-los al seu domicili .
Español: La empresa racionalizará los cambios de personal , en la medida de lo posible , intentando mantener a los trabajadores en la localidad para la que fueron contratados inicialmente , o acercándoles a su domicilio .
Català: Els treballs duts a terme dins de la zona definida com localitat no donaran lloc a l ' abonament pels conceptes previstos en els articles 26 i 27 d ' aquest Conveni i sí als corresponents plus de transport pactats .
Español: Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad no darán lugar al abono por los conceptos previstos en los arts . ~~~ 26 y 27 de este Convenio y sí a los correspondientes plus de transporte pactados .
Català: Els trasllats o els desplaçaments del personal que requereixin canvi de domicili es regularan segons allò previst en l ' article 40 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Los traslados o desplazamientos del personal que requieran cambio de domicilio se regularán según lo previsto en el art . ~~~ 40 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Quan un treballador hagi de desplaçar-se per necessitat del servei fora de la localitat , entesa en els termes de l ' article 25 on habitualment presta els seus serveis o quan surti de la localitat per a la qual hagi estat contractat , tindrà dret a la percepció de dietes , previstes en l ' article 27 , llevat que l ' esmentat desplaçament no tingui perjudici econòmic per al treballador .
Español: Cuando un trabajador tenga que desplazarse por necesidad del servicio fuera de la localidad , entendida en los términos del art . ~~~ 25 donde habitualmente presta sus servicios o cuando salga de la localidad para la que haya sido contratado , tendrá derecho al percibo de dietas , previsto en el artículo 27 , salvo que dicho desplazamiento no tenga perjuicio económico para el trabajador .
Català: Si el desplaçament es fes amb vehicle particular del treballador , i fos de caràcter permanent , aquest tindrà dret al cobrament de quilometratge comptant a partir del límit de la localitat per a la qual va ser contractat .
Español: Si el desplazamiento se realizase en vehículo particular del trabajador , y fuese de carácter permanente , tendrá derecho al cobro de Kilometraje contando a partir del límite de la localidad por el cual fue contratado .
Català: Si el desplaçament fos de caràcter temporal o puntual s ' abonarà la totalitat dels quilòmetres existents entre el centre de la localitat per a la qual va ser contractat i el centre on prestés ocasionalment el servei .
Español: Si el desplazamiento fuera de carácter temporal o puntual se abonará la totalidad de Kilómetro existente entre el centro de la localidad por el cual fue contratado y el centro donde prestara ocasionalmente el servicio .
Català: Per als anys 2007 i 2008 , l ' increment serà de l ' IPCC real el 31 de desembre de 2006 i 2007 , respectivament .
Español: Para los años 2007 y 2008 , el incremento será del I.P.C.C. ~~~ real a 31 de diciembre de 2006 y 2007 , respectivamente .
Català: Quan el treballador hagi de pernoctar fora de la seva localitat i fer dos àpats percebrà la quantitat de 25,93 euros . ~ ~ ~ Si el desplaçament fos superior a set dies , l ' import de la dieta completa serà , a partir del vuitè dia , de 20,62 euros .
Español: Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas percibirá la cantidad de 25,93 euros. . Si el desplazamiento fuera superior a siete días , el importe de la dieta completa será , a partir del octavo día , de 20,62 euros .
Català: Els increments previstos en aquests imports per als anys 2007 i 2008 , seran de l ' IPCC real el 31 de desembre de 2006 i 2007 , respectivament .
Español: Los incrementos previstos en estos importes para los años 2007 y 2008 , serán del I.P.C.C. ~~~ real a 31 de diciembre de 2006 y 2007 , respectivamente .
Català: El Salari base de Conveni és la part de la retribució abonada als treballadors , segons la seva categoria professional d ' enquadrament , per la realització del treball convingut durant la jornada de treball establerta en el present Conveni o la inferior , individualment pactada .
Español: El Salario Base de Convenio es la parte de la retribución abonada a los trabajadores , en función de su categoría profesional de encuadramiento , por la realización del trabajo convenido durante la jornada de trabajo fijada en el presente convenio o la inferior individualmente pactada .
Català: Els increments per als anys 2006 , 2007 i 2008 seran de l ' IPCC real el 31 de desembre de 2005 , 2006 i 2007 , respectivament .
Español: Los incrementos para los años 2006 , 2007 y 2008 serán del I.P.C.C. ~~~ real a 31 de diciembre de 2005 , 2006 y 2007 , respectivamente .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni , tindran dret , quan procedeixi o així s ' acordi mitjançant pacte col · lectiu , a la percepció dels complements salarials següents :
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente convenio , tendrán derecho , cuando proceda o así se acuerde mediante pacto colectivo , a la percepción de los complementos salariales siguientes :
Català: a ) Lloc de treball : Es meritarà quan així s ' acordi mitjançant pacte entre empresa i treballador en virtut de les característiques especials del lloc de treball o servei assignat .
Español: a ) Puesto de trabajo : Se devengarán cuando así se acuerde mediante pacto entre empresa y trabajador en virtud de las especiales características del puesto de trabajo o servicio asignado .
Català: No tindrà caràcter personal ni consolidable , per la qual cosa se suprimirà el seu abonament quan deixin de fer-se les funcions o desapareguin les condicions que van donar lloc a la seva meritació .
Español: No tendrán carácter personal ni consolidable , por lo que se suprimirá su abono cuando dejen de efectuarse las funciones o desaparezcan las condiciones que dieron lugar a su devengo .
Català: c ) Plus de manteniment de vestuari : S ' estableix com a compensació de despeses que obligatòriament aniran a càrrec del treballador , per neteja i conservació del vestuari , calçat i altres peces que componen la seva uniformitat , considerant-se a aquests efectes , com a indemnització per desgast d ' estris i eines .
Español: c ) Plus de mantenimiento de vestuario : Se establece como compensación de gastos que obligatoriamente correrán a cargo del trabajador , por limpieza y conservación del vestuario , calzado y demás prendas que componen su uniformidad , considerándose a estos efectos , como indemnización por desgaste de útiles y herramientas .
Català: e ) Plus Nadal i cap d ' any : Els treballadors que duguin a terme la seva jornada laboral a la nit del 24 al 25 de desembre , així com a la nit del 31 de desembre a l ' 1 de gener percebran una compensació per nit de 53,25 euros per a l ' any 2006 .
Español: e ) Plus Navidad y Fin de Año : Los trabajadores que realicen su jornada laboral en la noche de 24 al 25 de diciembre , así como en la noche del 31 de diciembre al 01 de enero percibirán una compensación por noche de 53,25 euros para el año 2006.
Català: f ) Plus responsable servei : S ' abonarà al treballador que a més de dur a terme les tasques pròpies de la seva categoria , desenvolupa una tasca de coordinació distribuint el treball i indicant com fer-lo i confeccionant els informes oportuns , les anomalies o les incidències que es produeixin en els serveis en absència del supervisor o un altre cap , alhora que tindrà la responsabilitat d ' un equip de personal .
Español: f ) Plus Responsable servicio : Se abonará al trabajador que además de realizar las tareas propias de su categoría , desarrolla una labor de coordinación distribuyendo el trabajo e indicando como realizarlo confeccionando los partes oportunos , anomalías o incidencias que se produzcan en los servicios en ausencia del Supervisor u otro Jefe , teniendo la responsabilidad de un equipo de personal .
Català: El personal que exerceixi funcions de responsable de servei percebrà un plus per aquest concepte d ' un 10 % del salari base corresponent a la seva categoria establert en aquest Conveni , mentre les tingui assignades i les faci .
Español: El personal que ejerza funciones de responsable de servicio percibirá un plus por tal concepto de un diez por ciento del salario base correspondiente a su categoría establecido en este Convenio , en tanto las tenga asignadas y las realice .
Català: g ) Plus reforç mensual : Els treballadors que voluntàriament acceptin de fer servei de reforç mensual tindran dret a una quantitat de 194,82 euros mensuals per cada mes de treball efectiu en les condicions esmentades , per a l ' any 2006 .
Español: g ) Plus retén mensual : Los trabajadores que voluntariamente acepten realizar servicio de retén mensual tendrán derecho a una cantidad de 194,82 euros mensuales por mes de trabajo efectivo en dichas condiciones , para el año 2006.
Català: h ) Plus reforç cap de setmana : Els treballadors que voluntàriament facin un cap de setmana o festius en el servei de reforç percebran , per cada dia de servei , la quantitat de 19,48 euros dia .
Español: h ) Plus retén fin de semana : Los trabajadores que voluntariamente realicen un fin de semana o festivos en el servicio de retén percibirán , por día de servicio , la cantidad de 19,48 euros día .
Català: Els increments previstos per als anys 2007 i 2008 sobre els conceptes d ' aquest article seran l ' equivalent a l ' IPCC real el 31 de desembre de 2006 i 2007 , respectivament .
Español: Los incrementos previstos para los años 2007 y 2008 sobre los conceptos de este artículo serán el equivalente al I.P.C.C. ~~~ real a 31 de diciembre de 2006 y 2007 , respectivamente .
Català: La gratificació extraordinària d ' estiu es meritarà de l ' 1 de juliol al 30 de juny i s ' abonarà entre el 13 i el 15 del mes de juliol immediatament posterior a la finalització de la data de meritació , i la de Nadal es meritarà de l ' 1 de desembre al 30 de novembre i s ' abonarà entre el 13 i el 15 del mes de desembre immediatament posterior al període de meritació .
Español: La gratificación extraordinaria de verano se devengará del 1 de julio al 30 de junio y se abonará entre el 13 y el 15 del mes de julio inmediatamente posterior a la finalización de la fecha de devengo , y la de Navidad se devengará del 1 de diciembre al 30 de noviembre y se abonará entre el 13 y el 15 del mes de diciembre inmediatamente posterior al periodo de devengo .
Català: L ' empresa emetrà l ' ordre de transferència de salaris el dia 2 del mes següent al mes vençut , excepte el personal esporàdic la data d ' emissió de transferència dels quals serà el dia 12 del mes següent al vençut .
Español: La empresa emitirá la orden de transferencia de salarios al día 2 del mes siguiente al mes vencido , excepto el personal esporádico cuya fecha de emisión de transferencia será el día 12 del mes siguiente al vencido .
Català: Es pacta un increment salarial per al 2006 de l ' IPCC real de l ' any 2005 ( 4,3 % ) per a totes les categories i els conceptes inclosos en la taula retributiva annexa , a excepció de les hores extraordinàries , que s ' incrementaran a raó de l ' IPC anual real de l ' any 2005 ( 3,7 % ) .
Español: Se pacta un incremento salarial para el 2006 del I.P.C.C. ~~~ real del año 2005 ( 4,3 % ) , en todas las categorías y conceptos incluidos en la tabla retributiva anexa , a excepción de las horas extraordinarias , que se incrementarán a razón del I.P.C. ~~~ anual real del año 2005 ( 3,7 % ) .
Català: Els increments salarials previstos per als anys 2007 i 2008 equivaldran a l ' IPCC real el 31 de desembre de 2006 i 2007 , respectivament , per a tots els conceptes retributius previstos en aquest Capítol VII , a excepció de les hores extraordinàries , que s ' incrementaran a raó de l ' IPC real el 31 de desembre de 2006 i 2007 , respectivament .
Español: Los incrementos salariales previstos para los años 2007 y 2008 equivaldrán al I.P.C.C. ~~~ real a 31 de diciembre de 2006 y 2007 , respectivamente , para todos los conceptos retributivos previstos en este Capítulo VII , a excepción de las horas extraordinarias , que se incrementarán a razón del I.P.C. ~~~ real a 31 de diciembre de 2006 y 2007 , respectivamente .
Català: Les parts signants manifesten el seu compromís formal amb la seguretat i salut dels treballadors , per la qual cosa estableixen com a objectiu la protecció d ' aquests enfront dels riscos derivats del treball .
Español: Las partes firmantes manifiestan su compromiso formal con la Seguridad y Salud de los trabajadores , establecido como objetivo la protección de los mismos frente a los riesgos derivados del trabajo .
Català: La gestió preventiva esmentada s ' emmarcarà en l ' àmbit de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de riscos laborals i en altres disposicions de desenvolupament que la complementin , així com les que es poguessin promulgar en substitució d ' aquestes .
Español: Dicha Gestión Preventiva se enmarcará en el ámbito de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales y demás Disposiciones de desarrollo que la complementen , así como las que pudieran promulgarse en sustitución de éstas .
Català: Conforme a allò establert en l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals , les empreses garantiran als seus treballadors la vigilància periòdica del seu estat de salut , en funció dels riscos inherents al treball .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , las empresas garantizarán a sus trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud , en función de los riesgos inherentes al trabajo .
Català: Els reconeixements mèdics seran de caràcter voluntari , sense menyscabament de la realització d ' altres reconeixements , amb caràcter obligatori , i previ informe dels representants dels treballadors , quan hi hagi disposicions legals específiques , o quan aquests calguin per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors , o per verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per a ell mateix , per als altres treballadors , o per a altres persones .
Español: Los reconocimientos médicos serán de carácter voluntario , sin menoscabo de la realización de otros reconocimientos , con carácter obligatorio , y previo informe de los representantes de los trabajadores , cuando existan disposiciones legales específicas , o cuando estos sean necesarios para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores , o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo , para los demás trabajadores , o para otras personas .
Català: Pel que fa als serveis que s ' han de prestar , quan s ' apreciïn comportaments estranys de caràcter psíquic i / o farmacològic , d ' especial intensitat i habitualitat ; l ' empresa , per pròpia iniciativa , a instàncies de l ' interessat , o a la de la Representació dels treballadors , posarà els mitjans necessaris perquè aquell treballador sigui sotmès a reconeixement mèdic especial i específic , que contribueixi a poder diagnosticar-ne les causes i els efectes i facilitar-ne el tractament adequat , per la qual cosa s ' obligarà el treballador a col · laborar amb l ' equip mèdic facultatiu per a tots els reconeixements , les anàlisis i els tractaments que calguin .
Español: En razón de los servicios a prestar , cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico y/ o farmacológico , de especial intensidad y habitualidad ; la empresa , por propia iniciativa , a instancia del interesado , o a la de la Representación de los Trabajadores , pondrá los medios necesarios para que aquél sea sometido a reconocimiento médico especial y específico , que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado , obligándose al trabajador a colaborar con el equipo médico facultativo para cuantos reconocimientos , análisis y tratamientos sean necesarios .
Català: De conformitat a allò establert a la Llei 39 / 1999 , de conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , l ' empresari adoptarà les mesures necessàries per evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a riscos per a la seva seguretat i salut , o una possible repercussió sobre l ' embaràs i el període de lactància .
Español: De conformidad a lo establecido en la Ley 39/ 1999 , de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a riesgos para su seguridad y salud o una posible repercusión sobre el embarazo y el período de lactancia .
Català: Conforme a allò establert en l ' article 24 de la Llei de prevenció de riscos laborals sobre coordinació d ' activitats empresarials en matèria de prevenció , l ' empresa haurà de recollir del centre al qual desplaci el seu treballador , els informes i les instruccions adequades , amb relació als riscos existents al centre de treball i amb les mesures de protecció i prevenció corresponents , així com sobre les mesures d ' emergència que s ' han d ' aplicar , per al seu trasllat als seus respectius treballadors .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , sobre coordinación de actividades empresariales en materia de prevención , la empresa deberá recabar del centro al que desplace a su trabajador , los informes y las instrucciones adecuadas , en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes , así como sobre las medidas de emergencia a aplicar , para su traslado a sus respectivos trabajadores .
Català: Incapacitat temporal en cas d ' accident laboral : L ' empresa complementarà la prestació reglamentària de manera que el treballador percebi el 100 % de la Taula de l ' Annex salarial més els complements personals de caràcter fix .
Español: Incapacidad Temporal en caso de accidente laboral : La empresa complementará la prestación reglamentaria de manera que el trabajador perciba el 100 % de la Tabla del Anexo Salarial más los complementos personales de carácter fijo .
Català: Incapacitat temporal en cas de malaltia o accident no laboral : El treballador percebrà el 60 % de la base reguladora entre el quart i el vintè dia , i el 75 % a partir del vint-i-unè .
Español: Incapacidad Temporal en caso de enfermedad o accidente no laboral : El trabajador percibirá el 60 % de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día , y el 75 % a partir del vigésimo primero .
Català: En cas d ' ingrés hospitalari es cobrarà el 100 % de la base reguladora corresponent , des de la data d ' hospitalització i fins a 40 dies màxim , encara que una part dels dies esmentats estigui hospitalitzat i una altra part no , sempre que s ' aporti certificat acreditatiu de l ' ingrés hospitalari i que segueixi de baixa .
Español: En caso de ingreso hospitalario se cobrará el 100 % de la base reguladora correspondiente , desde la fecha de hospitalización y hasta 40 días máximo , aunque parte de dichos días esté hospitalizado y otra parte no , siempre que se aporte certificado acreditativo del ingreso hospitalario y siempre que siga de baja .
Català: L ' empresa abonarà la quantitat de 85,20 euros per 12 mensualitats i per cada fill en situació de minusvalidesa o discapacitat física o psíquica superior al 33 % acreditat per l ' organisme oficial pertinent , amb prèvia justificació d ' aquesta i de convivència amb el treballador .
Español: La empresa abonará la cantidad de 85,20 euros por 12 mensualidades y por cada hijo en situación de minusvalía o discapacidad física o psíquica superior al 33 % acreditado por el organismo oficial pertinente , previa justificación de la misma y convivencia con el trabajador .
Català: Si es causés com a conseqüència d ' aquest abandonament perjudici de consideració a l ' empresa , als companys de treball , a l ' empresa client o al seu personal , o fos causa d ' accident , la falta podrà revestir la consideració de greu o molt greu .
Español: Si se causare como consecuencia del mismo abandono perjuicio de consideración a la empresa , compañeros de trabajo , empresa cliente o personal del mismo , o fuera causa de accidente , la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave .
Català: d ) Els descuits i les distraccions en la realització de treball o en la cura i la conservació de les màquines , útils , eines i instal · lacions pròpies dels clients .
Español: d ) Los descuidos y distracciones en la realización de trabajo o en el cuidado y conservación de las máquinas , útiles , herramientas e instalaciones propias de los clientes .
Català: a ) Cometre dues faltes lleus en el període d ' un trimestre , excepte en la puntualitat , encara que siguin de naturalesa diferent , sempre que hagués intervingut sanció comunicada per escrit .
Español: a ) El cometer dos faltas leves en el período de un trimestre , excepto en la puntualidad , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que hubiera mediado sanción comunicada por escrito .
Català: b ) Més de quatre faltes de puntualitat en l ' assistència al treball en el període d ' un mes superior als deu minuts o fins a quatre faltes superiors a quinze minuts cadascuna .
Español: b ) Más de cuatro faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el período de un mes superior a los diez minutos o hasta cuatro faltas superiores a quince minutos cada una de ellas .
Català: Si impliqués crebant manifest a la disciplina o se ' n derivés perjudici notori per a l ' empresa o el client , els companys de treball o el públic es considerarà molt greu .
Español: Si implicase quebranto manifiesto a la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa o el cliente , compañeros de trabajo o público se reputará muy grave .
Català: g ) La simulació de malaltia o accident i no lliurar el comunicat de baixa oficial dins de les 48 hores següents a la seva emissió , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: g ) La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el parte de baja oficial dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la emisión del mismo , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: d ) La falsedat , deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys de treball , al client on presta el seu servei , com a l ' empresa o a tercers relacionats amb el servei durant el desenvolupament de les seves tasques o fora d ' aquestes .
Español: d ) La falsedad , deslealtad , el fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros de trabajo , al cliente donde presta su servicio , como a la empresa o a terceros relacionados con el servicio durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas .
Català: e ) Fer desaparèixer , inutilitzar i causar desperfectes en màquines , instal · lacions , edificis , béns , documents , etc . , tant de l ' empresa com de clients d ' aquesta , així com causar accidents per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: e ) El hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. , tanto de la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidentes por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: f ) Dur a terme treballs pel seu compte o compte aliè estant en situació d ' incapacitat laboral transitòria , així com fer manipulacions o falsedats per prolongar aquella situació .
Español: f ) El realizar trabajos por cuenta propia o cuenta ajena estando en situación de incapacidad laboral transitoria , así como realizar manipulaciones o falsedades para prolongar aquella situación .
Català: i ) La violació del secret de correspondència o de documents de l ' empresa o de les persones en els locals i les instal · lacions en els quals es dugui a terme la prestació dels serveis i no guardar la deguda discreció o el natural sigil dels assumptes i serveis que , per la missió de la seva comesa , hagin d ' estar assabentats .
Español: i ) La violación del secreto de correspondencia o de documentos de la empresa o de las personas en cuyos locales e instalaciones se realice la prestación de los servicios y no guardar la debida discreción o el natural sigilo de los asuntos y servicios en que , por la misión de su cometido , hayan de estar enterados .
Català: j ) Els mals tractes de paraula o d ' obra , o la falta greu de respecte i consideració a les persones dels seus superiors , als companys , al personal al seu càrrec o als seus familiars , així com a les persones en els locals o les instal · lacions dels quals dugués a terme la seva activitat i als seus empleats , si n ' hi hagués .
Español: j ) Los malos tratos de palabra o de obra , o falta grave de respeto y consideración a las personas de sus superiores , compañeros , personal a su cargo o familiares de los mismos , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad y a los empleados de éstas si los hubiere .
Català: s ) L ' incompliment de les obligacions previstes en l ' article 29 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , sempre que de tal incompliment es derivi un risc greu i imminent per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: s ) El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales , siempre que de tal incumplimiento se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus als vint i les molt greus als seixanta , a partir de la data en la qual es té coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte y las muy graves a los sesenta , a partir de la fecha en la cual se tiene conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Es preserven i recullen totes les facultats , drets i obligacions assenyalats per la Llei orgànica de llibertat sindical i l ' Estatut dels Treballadors , tant en el que es refereix al conjunt dels treballadors , com l ' àmbit del propi Comitè d ' empresa i delegats sindicals .
Español: Se preservan y recogen todas las facultades , derechos y obligaciones señalados por la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el Estatuto de los Trabajadores , tanto en lo que se refiere al conjunto de los trabajadores , como al ámbito del propio Comité de empresa y Delegados Sindicales .