Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2005 s ' aplicaran les noves taules salarials donades per l ' augment d ' un 2,5 % a les taules salarials a 31 de desembre 2004 .
Español: A partir del 1 de enero de 2005 se aplicarán las nuevas tablas salariales dadas por el aumento de un 2,5 % a las tablas salariales de 31 de diciembre 2004.
Català: Clàusula de revisió per l ' any 2005 , la revisió a aplicar de més sobre tots els imports que consten en aquest Conveni es realitzarà de la següent manera : ( l ' IPC real oficial de Catalunya en data 31 de desembre de 2005 menys 2,5 )
Español: Cláusula de revisión para el año 2005 , la revisión a aplicar de más sobre todos los importes que constan en este Convenio se realizará de la siguiente manera : ( el IPC real oficial de Cataluña a fecha 31 de diciembre de 2005 menos 2,5 )
Català: a ) Els treballadors poden ser sancionats per l ' empresa mitjançant la corresponent resolució , motivada per incompliment de les seves obligacions laborals i d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableix en aquest article .
Español: a ) Los trabajadores pueden ser sancionados por la empresa mediante la correspondiente resolución , motivada por incumplimiento de sus obligaciones laborales y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece en este artículo .
Català: L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat i higiene en el treball establertes quan d ' això es pugui derivar risc per a la salut i la integritat física del treballador o d ' altres treballadors .
Español: El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad e higiene en el trabajo establecidas cuando de eso se pueda derivar riesgo para la salud y la integridad física del trabajador o de otros trabajadores .
Català: La reincidència en la comissió d ' una falta lleu , encara que sigui de diferent naturalesa , dins d ' un mateix trimestre quan s ' hagin produït sancions per aquesta raó .
Español: La reincidencia en la comisión de una falta leve , aunque sea de diferente naturaleza , dentro de un mismo trimestre cuando se hayan producido sanciones por esta razón .
Català: D ' acord amb l ' Estatut dels treballadors , serà necessària la instrucció d ' expedient previ en la imposició de sancions a treballadors que tinguin càrrecs electius i de representació de personal o sindical .
Español: De acuerdo con el Estatuto de los trabajadores , será necesaria la instrucción de expediente previo en la imposición de sanciones a trabajadores que tengan cargos electivos y de representación de personal o sindical .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies a partir de la data en la qual l ' empresa hagi tingut coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: Las faltas leves prescriben a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días a partir de la fecha en la cual la empresa haya tenido conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haber sido cometida .
Català: Aquests terminis queden interromputs per qualsevol acte de l ' empresa adreçat a la verificació de la infracció o a la imposició de la sanció aplicable , sempre que en quedi constància expressa .
Español: Estos plazos quedan interrumpidos por cualquier acto de la empresa dirigido a la verificación de la infracción o a la imposición de la sanción aplicable , siempre que quede constancia expresa de la misma .
Català: Els caps superiors que tolerin o encobreixin les faltes dels subordinats incorreran en responsabilitat i rebran la correcció i la sanció que sigui procedent , tenint en compte la que se li posarà a l ' autor , la intencionalitat , la pertorbació pel servei , atemptant la dignitat de l ' empresa i la reiteració o la reincidència de l ' esmentada tolerància o encobriment .
Español: Los jefes superiores que toleren o encubran las faltas de los subordinados incurrirán en responsabilidad y recibirán la corrección y la sanción que sea procedente , teniendo en cuenta la que se le pondrá al autor , la intencionalidad , la perturbación para el servicio , atentando a la dignidad de la empresa y la reiteración o la reincidencia de la mencionada tolerancia o encubrimiento .
Català: Existeix un Pla de pensions adscrit en el fons de pensions " Ahorro Pensión 2 , FP " , promogut per la Confederación Española de Cajas de Ahorro i inscrit a la Direcció General d ' Assegurances amb el número F-0004 , per a tot el personal fix o amb més de 2 anys d ' antiguitat contractual .
Español: Existe un Plan de pensiones adscrito en el fondo de pensiones " Ahorro Pensión 2 , FP " , promovido por la Confederación Española de Cajas de Ahorro e inscrito en la Dirección General de Seguros con el número F-0004 , para todo el personal fijo o con más de 2 años de antigüedad contractual .
Català: Tot el personal fix i jubilat tindrà una bonificació de l ' import del subministrament d ' aigua consistent en la quota de servei , conservació i 60 metres cúbics per trimestre , que seran a càrrec de l ' empresa .
Español: Todo el personal fijo y jubilado tendrá una bonificación del importe del suministro de agua consistente en la cuota de servicio , conservación y 60 metros cúbicos por trimestre , que serán a cargo de la empresa .
Català: Així mateix , les instal · lacions , els ramals i les connexions de servei que hagi d ' efectuar l ' empresa per assegurar el servei d ' aigua al domicili es faran a preu de cost .
Español: Asimismo , las instalaciones , los ramales y las conexiones de servicio que tenga que efectuar la empresa para asegurar el servicio de agua en el domicilio se harán a precio de coste .
Català: Aquests beneficis abans esmentats es refereixen al domicili habitual i és una condició indispensable que l ' interessat justifiqui , si cal , que el domicili és el seu .
Español: Estos beneficios antes mencionados se refieren al domicilio habitual y es una condición indispensable que el interesado justifique , si hace falta , que el domicilio es el suyo .
Català: Aquesta gratificació es farà efectiva als treballadors que , durant els anys 2005-2006-2007-2008 , compleixin 25 anys d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Esta gratificación se hará efectiva a los trabajadores que , durante los años 2005-2006-2007-2008 , cumplan 25 años de antigüedad en la empresa .
Català: El règim de jubilació i viduïtat és l ' establert en les condicions reglamentàries del règim general de la Seguretat Social , a excepció dels beneficis que es fixin en l ' article següent .
Español: El régimen de jubilación y viudedad es el establecido en las condiciones reglamentarias del régimen general de la Seguridad Social , a excepción de los beneficios que se fijen en el artículo siguiente .
Català: L ' empresa completarà les pensions de viduïtat dels cònjuges dels productors en actiu que morin a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni i , mentre no contreguin noves núpcies o parelles de fet , en la quantia necessària per arribar al 60 % de l ' última anualitat acreditada pel causant i reconeguda per l ' empresa .
Español: La empresa completará las pensiones de viudedad de los cónyuges de los productores en activo que mueran a partir de la entrada en vigor del presente Convenio y , mientras no contraigan nuevas nupcias o parejas de hecho , en la cuantía necesaria para llegar al 60 % de la última anualidad acreditada por el causante y reconocida por la empresa .
Català: L ' import d ' aquest complement serà igual a la diferència entre la totalitat de les prestacions anuals de viduïtat del règim general de la Seguretat Social i la quantitat resultant d ' aplicar l ' escala que a continuació s ' indica als ingressos anuals determinats amb els següents conceptes :
Español: El importe de este complemento será igual a la diferencia entre la totalidad de las prestaciones anuales de viudedad del régimen general de la Seguridad Social y la cantidad resultante de aplicar la escala que a continuación se indica a los ingresos anuales determinados con los siguientes conceptos :
Català: Per al càlcul del complement es computaran íntegrament les prestacions reglamentàries de viduïtat del règim general social que corresponguin en el document inicial i no serà reduït en cas que aquelles experimentin ulteriors augments , de manera que aquests repercutiran íntegrament en favor dels beneficiaris .
Español: Para el cálculo del complemento se computarán íntegramente las prestaciones reglamentarias de viudedad del régimen general social que correspondan en el documento inicial y no será reducido en caso de que aquéllas experimenten ulteriores aumentos , de manera que estos repercutirán íntegramente a favor de los beneficiarios .
Català: S ' estableix un complement de pensió a càrrec de l ' empresa , que , sumat a les prestacions que el seu causant percebi del règim de la Seguretat Social , totalitzi el 100 % del salari i l ' antiguitat que corresponguin al productor afectat com si estigués en actiu .
Español: Se establece un complemento de pensión a cargo de la empresa que , sumado a las prestaciones que su causante perciba del régimen de la Seguridad Social , totalice el 100 % del salario y la antigüedad que correspondan al productor afectado como si estuviera en activo .
Català: En cas de baixa amb justificant oficial per incapacitat laboral transitòria i accident de treball , l ' empresa complementarà les percepcions establertes en els vigents règims de la Seguretat Social fins a arribar al 100 % del salari base , l ' antiguitat , les retribucions complementàries i els plusos fixos que corresponguin al productor afectat .
Español: En caso de baja con justificante oficial por incapacidad laboral transitoria y accidente de trabajo , la empresa complementará las percepciones establecidas en los vigentes regímenes de la Seguridad Social hasta llegar al 100 % del salario base , la antigüedad , las retribuciones complementarias y los pluses fijos que correspondan al productor afectado .
Català: El fons serà administrat per la representació dels treballadors , d ' acord amb els reglaments que per a cadascuna de les activitats s ' estableixin i que hauran de negociar-se amb la representació de l ' empresa .
Español: El fondo será administrado por la representación de los trabajadores , de acuerdo con los reglamentos que para cada una de las actividades se establezcan y que tendrán que negociarse con la representación de la empresa .
Català: Mort i invalidesa absoluta per tota activitat professional motivada per causes naturals : 7.813,16 euros que s ' abonaran als beneficiaris que lliurement designi el treballador assegurat .
Español: Muerte e invalidez absoluta para toda actividad profesional motivada por causas naturales : 7.813,16 euros , que se abonarán a los beneficiarios que libremente designe el trabajador asegurado .
Català: Els requisits i condicions els quals hauran de complir els treballadors que vulguin adherir-se a la pòlissa d ' assegurança col · lectiva seran estar fix en plantilla i d ' acord amb les condicions generals del contracte subscrit amb l ' entitat asseguradora .
Español: Los requisitos y condiciones que tendrán que cumplir los trabajadores que quieran adherirse a la póliza de seguro colectivo serán estar fijo en plantilla y de acuerdo con las condiciones generales del contrato suscrito con la entidad aseguradora .
Català: L ' empresa bonificarà els préstecs socials , concedits als seus treballadors per les entitats de crèdit amb les quals hagin arribat a acords , amb 2 punts en els següents casos :
Español: La empresa bonificará los préstamos sociales concedidos a sus trabajadores por las entidades de crédito con las cuales hayan llegado a acuerdos con 2 puntos en los siguientes casos :
Català: a ) En la compra de la residència principal , per un import màxim de 24.040,48 euros en la quantia del préstec i amb una durada màxima de 10 anys .
Español: a ) En la compra de la residencia principal , por un importe máximo de 24.040,48 euros en la cuantía del préstamo y con una duración máxima de 10 años .
Català: El treballador té l ' obligació d ' informar puntualment sobre la cancel · lació i , en cas de no fer-ho , la Direcció podrà denegar-li qualsevol altre ajut .
Español: El trabajador tiene la obligación de informar puntualmente sobre la cancelación y , en caso de no hacerlo , la Dirección podrá denegarle cualquier otra ayuda .
Català: b ) En assistència mèdica del treballador , fins al primer grau de consanguinitat i afinitat , així com per despeses de sinistres en la residència principal de primera necessitat produïdes per tercers o sinistres no coberts per assegurances .
Español: b ) En asistencia médica del trabajador , hasta el primer grado de consanguinidad y afinidad , así como por gastos de siniestros en la residencia principal de primera necesidad producidas por terceros o siniestros no cubiertos por seguros .
Català: Mentre no s ' hagi amortitzat un préstec sobre el qual s ' està bonificant part d ' interès , en les condicions esmentades , la Direcció de l ' empresa podrà denegar la concessió d ' una nova bonificació .
Español: Mientras no se haya amortizado un préstamo sobre el cual se está bonificando parte de interés , en las condiciones mencionadas , la Dirección de la empresa podrá denegar la concesión de una nueva bonificación .
Català: La Direcció de l ' empresa , a instància dels treballadors , podrà avançar quantitats que no excedeixin al 90 % de l ' haver mensual , que hauran de ser deduïdes dels havers corresponents al mes següent del que es faci la bestreta .
Español: La Dirección de la empresa , a instancia de los trabajadores , podrá adelantar cantidades que no excedan al 90 % del haber mensual , que tendrán que ser deducidas de los haberes correspondientes al mes siguiente del que se haga el anticipo .
Català: En matèria de seguretat i salut laboral caldrà atenir-se al que disposen la Llei de prevenció de riscos laborals i les altre normes legals vigents , i s ' adoptaran les que vagin apareixent en el futur amb caràcter estatal o autonòmic .
Español: En materia de seguridad y salud laboral se estará a lo que disponen la Ley de prevención de riesgos laborales y las otras normas legales vigentes , y se adoptarán las que vayan apareciendo en el futuro con carácter estatal o autonómico .
Català: Així mateix , les parts reconeixen que qualsevol millora que en el camp de seguretat s ' estableixi requereix una acceptació per part del personal i , en conseqüència , un compliment de les normes que les regulen a fi d ' aconseguir l ' objectiu proposat .
Español: Asimismo , las partes reconocen que cualquier mejora que en el campo de seguridad se establezca requiere una aceptación por parte del personal y , en consecuencia , un cumplimiento de las normas que las regulan con el fin de conseguir el objetivo propuesto .
Català: Amb el consentiment del treballador afectat i amb les excepcions que preveu l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , l ' empresa garanteix a tots els treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut , en relació als riscos inherents a la feina .
Español: Con el consentimiento del trabajador afectado y con las excepciones que prevé el artículo 22 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , la empresa garantiza a todos los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud , en relación a los riesgos inherentes al trabajo .
Català: S ' estableix un dia laborable , fixat normalment en la primera setmana de juny , que es destinarà a activitats diverses de caràcter social , cultural o recreatiu encaminades a aconseguir un major contacte entre el personal de les diferents seccions de treball .
Español: Se establece un día laborable , fijado normalmente en la primera semana de junio , que se destinará a actividades diversas de carácter social , cultural o recreativo encaminadas a conseguir un mayor contacto entre el personal de las diferentes secciones de trabajo .
Català: Aquest dia no es considerarà com a festiu a efectes econòmics , de manera que el personal que hagi de romandre en el seu lloc de treball per tal de cobrir els serveis mínims percebrà únicament la remuneració de la jornada habitual .
Español: Este día no se considerará como festivo a efectos económicos , de manera que el personal que tenga que permanecer en su puesto de trabajo con el fin de cubrir los servicios mínimos percibirá únicamente la remuneración de la jornada habitual .
Català: Automàticament , el personal que durant un any hagi cobert els serveis mínims fixats per a aquest dia quedarà exclòs per als següents mentre no finalitzi la rotació de tot el personal .
Español: Automáticamente , el personal que durante un año haya cubierto los servicios mínimos fijados para este día quedará excluido para los siguientes mientras no finalice la rotación de todo el personal .
Català: Els augments de retribucions que es puguin produir en el futur mitjançant disposicions legals d ' aplicació general només poden afectar les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu quan , considerades les noves retribucions en còmput anual , superin les que aquí es pacten .
Español: Los aumentos de retribuciones que se puedan producir en el futuro mediante disposiciones legales de aplicación general sólo pueden afectar a las condiciones pactadas en este Convenio colectivo cuando , consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual , superen las que aquí se pactan .
Català: El present Conveni prevaldrà per sobre les disposicions reguladores del salari i altres disposicions de caràcter laboral i amb força legal d ' obligatorietat , sempre que aquestes no resultin més favorables .
Español: El presente Convenio prevalecerá por encima de las disposiciones reguladoras del salario y otras disposiciones de carácter laboral y con fuerza legal de obligatoriedad , siempre que éstas no resulten más favorables .
Català: Qualsevol d ' ambdues parts podrà demanar la revisió d ' aquest Conveni col · lectiu durant la seva vigència o pròrroga , si amb caràcter legal o reglamentari , o per disposició oficial de qualsevol nivell , es modifiquessin les actuals condicions econòmiques , i la totalitat de les noves condicions , valorades i estimades en el seu conjunt per anualitats , fos superior a la totalitat de les efectuades en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Cualquiera de ambas partes podrá pedir la revisión de este Convenio colectivo durante la vigencia o prórroga del mismo , si con carácter legal o reglamentario , o por disposición oficial de cualquier nivel , se modificaran las actuales condiciones económicas , y la totalidad de las nuevas condiciones , valoradas y estimadas en su conjunto por anualidades , fuera superior a la totalidad de las efectuadas en este Convenio colectivo .
Català: Les parts signants , en la resolució dels conflictes col · lectius de treball que hi pugui haver , se sotmetran expressament als procediments de conciliació i mediació regulats a l ' Acord interprofessional de Catalunya en relació amb el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya ( DOGC 1397 , de 23 de gener de 1991 ) i al Reglament que el desplega ( DOGC 1554 , de 12 de febrer de 1992 )
Español: Las partes firmantes , en la resolución de los conflictos colectivos de trabajo que pueda haber , se someterán expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña en relación con el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña ( DOGC 1397 , de 23 de enero de 1991 ) y el Reglamento que lo desarrolla ( DOGC 1554 , de 12 de febrero de 1992 )
Català: Els dubtes que puguin sorgir en la interpretació o l ' execució de les clàusules d ' aquest Conveni seran resolts per una Comissió Mixta amb 2 membres del Comitè d ' Empresa i 2 representants de l ' empresa sota la presidència de l ' organisme competent de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las dudas que puedan surgir en la interpretación o la ejecución de las cláusulas de este Convenio serán resueltas por una Comisión Mixta con 2 miembros del Comité de Empresa y 2 representantes de la empresa bajo la presidencia del organismo competente de la Generalidad de Cataluña .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo General Cable Sistemas , SA ( centre de treball de Manlleu ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 de maig de 2006 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo General Cable Sistemas , SA ( centro de trabajo de Manlleu ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 25 de mayo de 2006 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo General Cable Sistemas , SA ( centre de treball de Manlleu ) , per als anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo General Cable Sistemas , SA ( centro de trabajo de Manlleu ) , para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni ha de ser registrat segons les disposicions legals vigents i entra en vigor el dia primer a partir de la seva signatura , amb efecte retroactiu al dia 1 de gener de 2006 .
Español: El presente Convenio será registrado según las disposiciones legales vigentes y entrará en vigor el día primero a partir de su firma , con efecto retroactivo , al día 1 de enero del año 2006.
Català: El present Conveni regeix des de l ' 1 de gener de 2006 fins al 31 de desembre de 2009 i és prorrogable per anys successius , per tàcita reconducció , mentre no es denunciï o se ' n sol · liciti la revisió en la forma escaient .
Español: El presente Convenio regirá desde el día 1 de enero de 2006 hasta el día 31 de diciembre de 2009 , si bien será prorrogable por anualidades sucesivas por tácita reconducción , en tanto no se denuncie o se solicite su revisión en forma .
Català: Si les deliberacions o els estudis es prolonguen després de la vigència del present Conveni , s ' entén que és d ' aplicació aquest fins que entri en vigor un nou conveni o la revisió si correspon , llevat de les situacions en què s ' estableixi retroactivitat , amb relació a les quals cal atenir-se a allò que en el nou Conveni es determini .
Español: Si las deliberaciones o estudios se prolongaran después de la vigencia del presente Convenio , se entenderá que es de aplicación el mismo hasta que entre en vigor el nuevo Convenio o la revisión , si procede , salvo en aquellas situaciones que se establezca retroactividad , con relación a las cuales se estará a lo dispuesto a lo que en el nuevo Convenio se determine .
Català: L ' excés que pugui produir-se , computades sobre la base anual les quantitats rebudes , s ' ha de mantenir amb el mateix caràcter amb què van ser concebudes , i són susceptibles d ' absorció en futures modificacions de salaris .
Español: El exceso que pudiera producirse , computadas sobre la base anual las cantidades recibidas , se mantendrá con el mismo carácter con que fueron concebidas , siendo susceptibles de absorción en futuras modificaciones de salarios .
Català: L ' organització de la feina en cada una de les seccions i / o dependències de l ' empresa és facultat exclusiva de la seva Direcció , la qual pot acordar en qualsevol moment el canvi de secció o de lloc de treball del personal , sempre que sigui en el mateix torn i , seguint el que s ' estableix a l ' Estatut dels treballadors , sense que en cap cas això pugui representar la pèrdua de la categoria professional , llevat dels casos previstos a la llei .
Español: La organización del trabajo en cada una de las secciones y/ o dependencias de la empresa es facultad exclusiva de la Dirección de la misma , la que podrá acordar en cualquier momento el cambio de sección o de puesto de trabajo del personal , siempre que sea en el mismo turno y , siguiendo lo establecido en el Estatuto de los trabajadores , sin que en ningún supuesto ello pueda representar pérdida de la categoría profesional , salvo en aquellos casos previstos en la ley .
Català: En cada una de les àrees que s ' acordin , seguint el que s ' ha indicat en l ' apartat anterior s ' ha de constituir un o diversos equips de treball , segons sigui procedent , cada un format per operaris de categories equivalents a la maquinària de la zona assignada o per operaris amb altres categories procedents d ' altres àrees de treball .
Español: En cada una de las áreas que se acuerden , siguiendo lo indicado en el apartado anterior se constituirán 1 o varios equipos de trabajo , según proceda , formando cada uno de ellos por operarios de categorías equivalentes a la maquinaria de la zona asignada , o por operarios , con otras categorías procedentes de otras áreas de trabajo .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' assignar en funció de les necessitats de l ' empresa el sistema de rotació en cada un dels equips a l ' efecte de potenciar la polivalència entre els seus integrants .
Español: La Dirección de la empresa asignará en función de las necesidades de la empresa el sistema de rotación en cada uno de los equipos a efectos de potenciar la equivalencia entre sus integrantes .
Català: Sense menyscabament de les facultats d ' organització i direcció de l ' empresa , establerts en l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa ha d ' estudiar els intercanvis de torn de productors del mateix lloc de treball considerant les seves circumstàncies , inclosos els possibles graus de polivalència , amb la finalitat de no debilitar el grau d ' utilització dels recursos humans , la disponibilitat dels afectats per rebre la formació adequada per al nou lloc al qual pugui ser assignat i tenint en compte les consideracions del Comitè , en els casos especials .
Español: Sin menoscabo de las facultades de organización y dirección de la empresa , establecidos en el Estatuto de los trabajadores , la empresa estudiará los intercambios de turno de productores del mismo puesto de trabajo considerando las circunstancias de los mismos , incluidos los posibles grados de polivalencia , a fin de no debilitar el grado de utilización de los recursos humanos , la disponibilidad de los afectados para recibir la formación adecuada para el nuevo puesto al que pueda ser asignado y tenido en cuenta las consideraciones del Comité , en los casos especiales .
Català: 1.4.1 En cada un dels equips de treball que es formen , un dels operaris que el formen , complementant les seves funcions d ' especialista , en què assumeix de manera individual la responsabilitat sobre la feina que fa , ha d ' exercir funcions de coordinador de l ' equip de treball sota la supervisió d ' un enginyer de processos , encarregat o cap de departament , els quals han d ' assumir les funcions de comandament i responsabilitat inherents al seu càrrec .
Español: 1.4.1 En cada uno de los equipos de trabajo que se formen , uno de los operarios que lo forman , complementando sus funciones de especialista en la cual asume de forma individual la responsabilidad sobre el trabajo que realiza , ejercerá funciones de coordinador del equipo de trabajo bajo la supervisión de un ingeniero de proceso , encargado o jefe de departamento , los cuales asumirán las funciones de mando y responsabilidad inherentes a su cargo .
Català: 1.4.3 L ' operari que faci les funcions de coordinador ha de percebre com a compensació econòmica no consolidable , mentre faci aquestes funcions , el plus de coordinador regulat en el Conveni vigent .
Español: 1.4.3 El operario que realice las funciones de coordinador percibirá como compensación económica no consolidable y mientras realice dichas funciones el plus coordinador regulado en el Convenio vigente .
Català: 1.4.4 Els coordinadors han d ' assumir les responsabilitats que es descriuen a la definició de funcions com a responsabilitats afegides a les que tenen com a operaris de l ' àrea de fabricació .
Español: 1.4.4 Los coordinadores deberán asumir las responsabilidades que se describen en la definición de funciones como responsabilidades añadidas a las que tienen como operarios del área de fabricación .
Català: Liderar l ' equip de treball en les operacions del dia a dia durant el seu torn i ser l ' enllaç comunicador entre el cap de l ' àrea o enginyer de processos i els operaris .
Español: Liderar el equipo de trabajo en las operaciones del día a día durante su turno , siendo el enlace comunicador entre el jefe del área o ingeniero de procesos y los operarios .
Català: El coordinador ha de tenir una formació tècnica i una experiència adequades en producció , assegurament de qualitat , seguretat o medi ambient , segons l ' àrea on hagi d ' exercir les seves funcions .
Español: El coordinador deberá tener la adecuada formación técnica y experiencia en producción , aseguramiento de calidad , seguridad , medio ambiente , en función del área donde tenga que desarrollar sus funciones .
Català: Regularment ha de tenir un intercanvi d ' informació amb el cap d ' àrea , a fi d ' assegurar que els membres de l ' equip coneguin les prioritats productives en el dia a dia .
Español: Regularmente habrá un intercambio de información con el jefe de área , con el fin de asegurar que los miembros del equipo conocen las prioridades productivas en el día a día .
Català: En absència del cap d ' àrea , el coordinador s ' ha de dirigir a l ' enginyer de processos per avisar-lo de qualsevol anomalia o per consultar-li qualsevol tema relacionat amb la producció i en absència d ' ambdós s ' ha de dirigir al responsable de torn per avisar-lo de qualsevol anomalia o per consultar-li qualsevol tema relacionat amb la producció .
Español: En ausencia del jefe de área , el coordinador se debe dirigir al ingeniero de proceso para avisar de cualquier anomalía o para pedir consulta sobre cualquier tema relacionado con la producción y en ausencia de ambos se debe dirigir al responsable de turno para avisar de cualquier anomalía o para pedir consulta sobre cualquier tema relacionado con la producción .
Català: La Direcció ha de comunicar al Comitè d ' Empresa i a les centrals sindicals les places vacants , les condicions que han de complir els aspirants i les característiques dels llocs de treball que s ' han de cobrir .
Español: La Dirección comunicará al Comité de Empresa y a las centrales sindicales las plazas vacantes , condiciones que deberán reunir los aspirantes y las características de los puestos de trabajo a cubrir .
Català: En el supòsit de treballadors / ores que siguin assignats als grups professionals 1 , 2 , 3 i 4 , que amb la titulació requerida i contractats per a l ' exercici de les tasques enquadrades en els esmentats grups no tinguin experiència prèvia , han de necessitar un període d ' adaptació per complir amb els requisits per a la seva classificació professional de 16 mesos en l ' exercici de les seves funcions .
Español: En el supuesto de trabajadores/ ras que sean asignados a los grupos profesionales 1 , 2 , 3 y 4 , que con la titulación requerida y contratados para el desarrollo de las tareas encuadradas en los mencionados grupos carezcan de experiencia previa , necesitarán un período de adaptación para cumplir con los requisitos requeridos para su clasificación profesional de 16 meses en el desempeño de sus funciones .
Català: Pel que fa al personal de nova incorporació a l ' empresa , que sigui enquadrat en els grups professionals 5 , 6 i 7 , exceptuant el personal que entri com a especialista , al qual li ha de ser reconeguda la d ' especialista de nivell 2 , li ha de ser reconegut des del moment de la seva incorporació la categoria que tingui assignada el lloc de treball que ocupi .
Español: Respecto al personal de nueva incorporación a la empresa , que sea encuadrado en los grupos profesionales 5 , 6 y 7 , exceptuando el personal que entre como especialista , al que le sea reconocida la de especialista de nivel 2 , le será reconocido desde el momento de su incorporación la categoría que tenga asignada el puesto de trabajo que ocupe .
Català: A tots els treballadors de nova incorporació se ' ls ha d ' assignar el qualificatiu d ' " entrada " i han de percebre durant els 16 primers mesos , ja siguin continus o discontinus , una retribució equivalent al 75 % si són enquadrats en els grups professionals 1 , 2 , 3 i 4 i el 83,83 % si ho són en els grups 5 , 6 i 7 del salari que tingui reconegut el lloc de treball que ocupi .
Español: A todos los trabajadores de nueva incorporación se les asignará el calificativo de « entrada » y percibirán durante los 16 primeros meses , ya sean continuos o discontinuos , una retribución equivalente 75 % si son encuadrados en los grupos profesionales 1 , 2 , 3 y 4 y el 83,83 % si lo son en los grupos 5 , 6 y 7 , del salario que tenga reconocido el puesto de trabajo que ocupe .
Català: A partir dels 16 mesos s ' entén que la persona ha adquirit l ' experiència necessària , i li és reconeguda la categoria del lloc de treball a on hagi exercit més temps .
Español: A partir de los 16 meses se entenderá que la persona ha adquirido la experiencia necesaria , siéndole reconocida la categoría del puesto de trabajo donde mayor tiempo haya ejercido .
Català: Els treballadors que facin feines en un llocs de treball classificats amb categoria o nivell superior , d ' acord amb el que estableix l ' Acord de classificació professional , i percebin la diferència corresponent durant el termini de 800 hores , consecutives o alternes , se ' ls ha de reconèixer la categoria d ' aquesta classificació o nivell superior , sempre que la substitució que motivi el canvi de feina no sigui originada directament o indirectament per la malaltia del productor que ocupa el lloc de treball esmentat , i que l ' aspirant tingui més de 16 mesos d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: A aquellos trabajadores que realicen tareas en puestos de trabajo clasificados con categoría o nivel superior , de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo de clasificación profesional , y percibieran la diferencia correspondiente durante el término de 800 horas , consecutivas o alternas , se les reconocerá la categoría de dicha clasificación o nivel superior , siempre que la sustitución que motive el cambio de trabajo no obedezca a enfermedad , directa o indirectamente del productor que ocupe el mencionado puesto de trabajo y que el aspirante lleve mas de 16 meses de antigüedad en la empresa .
Català: Es fixa una jornada laboral de 1.688 hores efectives per als anys 2006 a 2009 que afecta els torns de matí , tarda , nit i torn partit amb el temps per a l ' entrepà inclòs per al personal de jornada continuada .
Español: Se fija la jornada laboral para los años 2006 a 2009 en 1.688 horas efectivas para los turnos de mañana , tarde , noche y turno partido , con el tiempo de bocadillo incluido para el personal de jornada continuada .
Català: 4.1 Pel que fa al torn complementari i quart torn , la seva jornada laboral i distribució queda fixada en els annexos que fan referència a aquests en aquest Conveni .
Español: 4.1 Respecto al turno complementario y cuarto turno , su jornada laboral y distribución queda fijada en los anexos que hacen referencia a los mismos en este Convenio .
Català: 4.3 En la confecció del calendari del personal dels departaments de Compres , OTC , I + D , Magatzems , Planificació , Recursos Humans i oficines d ' Enginyeria de Fàbrica , l ' empresa pot proposar pactes individuals voluntaris a l ' efecte de cobrir tots els dies de dilluns a divendres i els períodes de vacances en què la fàbrica estigui en funcionament .
Español: 4.3 La empresa podrá proponer en la confección del calendario del personal de los departamentos de Compras , OTC , I+D , Almacenes , Planificación , RRHH y oficinas de Ingeniería de Fábrica pactos individuales voluntarios a los efectos de cubrir todos los días de lunes a viernes y períodos vacacionales que la fábrica esté en marcha .
Català: El personal que pertanyi als torns de matí , tarda i nit i que circumstancialment , durant els períodes de vacances , per motius de producció , flexibilitzi la seva jornada laboral fins al quart torn o torn complementari amb l ' objectiu de no paralitzar la producció ha de percebre , en concepte de compensació , 11,046 euros per cada hora que faci en dissabte i 12,750 euros per cada hora que faci en diumenge i dies festius del calendari laboral de l ' empresa .
Español: En personal perteneciente a los turnos mañana , tarde o noche que circunstancialmente , por motivos de producción , flexibilice su jornada laboral durante los períodos vacacionales , de los cuartos turnos o turnos complementarios , con el objetivo de no paralizar la producción , percibirán en concepto de compensación 11,046 euros por cada hora que realicen en sábado y 12,750 euros por cada hora que realicen en domingos y festivos del calendario laboral de la empresa .
Català: S ' acorda incrementar amb l ' IPC real estatal tots els conceptes del Conveni en cada un dels anys de la seva vigència , tret dels que tinguin un tractament diferent .
Español: Se acuerda incrementar con el IPC real estatal todos los conceptos del Convenio en cada uno de los años de vigencia del mismo , excepto para aquellos a los que se dé un tratamiento distinto .
Català: Una vegada conegut l ' IPC estatal de cada un dels anys , com a màxim al mes següent s ' han d ' actualitzar a l ' alça , si correspon , les taules de salaris i altres conceptes i s ' ha d ' abonar les diferències entre l ' IPC aplicat i l ' IPC real estatal .
Español: Conocido el IPC estatal de cada uno de los años , como máximo al mes siguiente se actualizarán al alza , si procede , las tablas de salarios y demás conceptos y se abonarán las diferencias ente el IPC aplicado y el IPC real estatal .
Català: A la finalització de cada un dels anys de vigència del Conveni han de ser revalorats , sense fer efectiva cap quantitat en concepte d ' endarreriments , les taules de salaris , premi lloc de treball , plusos " ad personam " , plus reforç manteniment i plus nocturnitat , amb un 0,35 % addicional a l ' increment esmentat més amunt .
Español: A la finalización de cada uno de los años de vigencia del Convenio serán revalorizados , sin hacer efectivo ninguna cantidad en concepto de atrasos , las tablas de salarios , premio puesto de trabajo , plus « ad personam » , plus reten mantenimiento y plus de nocturnidad , con un 0,35 % adicional al incremento arriba expuesto .
Català: Per establir els imports per hores de cada un dels plusos i la resta de conceptes que recull aquest Conveni , tret dels que s ' esmentin expressament , s ' ha de dividir l ' import anual fixat en el Conveni per a l ' any anterior , prèvia aplicació dels increments pactats , per les hores que s ' han de fer dins l ' any en qüestió .
Español: Para establecer los importes por horas de cada uno de los pluses y demás conceptos recogidos en este Convenio , exceptuando los que se mencionen expresamente , se dividirá el importe anual fijado en Convenio para el año anterior , previa aplicación de los incrementos pactados , entre las horas a realizar en el año de que se trate .
Català: S ' estableix una gratificació variable no consolidable per a cada un dels anys de vigència del Conveni , la quantia de la qual depèn dels resultats de la companyia obtinguts en cada un dels exercicis esmentats , i s ' aplica sobre els conceptes següents , salari taula actualitzat , antiguitat , plus manteniment i complements " ad personam " percebuts pel treballador durant l ' any , s ' exclou la resta de plusos i complements segons el barem següent , si el percentatge de beneficis obtinguts de l ' empresa abans d ' impostos i interessos sobre les vendes anuals és :
Español: Se establece una gratificación variable no consolidable , para cada uno de los años de vigencia del Convenio , cuya cuantía estará cifrada en función de los resultados de la compañía obtenidos en cada uno de los ejercicios indicados , aplicándose sobre los siguientes conceptos , salario tabla actualizado , antigüedad , plus mantenimiento y complementos « ad personam » percibidos por el trabajador durante el año , excluyendo resto de pluses y complementos según el siguiente baremo , si el porcentaje de beneficios de la empresa antes de impuestos e intereses sobre las ventas anuales es :
Català: Les dècimes percentuals de benefici que es produeixin entre el límit mínim d ' un 3,9 % i un 11 % augmenten en la mateixa proporció que el percentatge de gratificació establert .
Español: Las décimas porcentuales de beneficio que se produzcan entre el límite mínimo de un 3,9 % y el 11 % aumentarán en la misma proporción el porcentaje de gratificación establecido .
Català: 2.1 El treballador que deixi de prestar servei en l ' empresa té dret a percebre la part proporcional de la paga de beneficis de l ' any que cessa .
Español: 2.1 El trabajador que deje de prestar servicio en la empresa tendrá derecho a percibir la parte proporcional de la paga de beneficios del año que cesó en su actividad .
Català: 2.2 En el cas que el cost mitjà de l ' any en coure sigui superior a 2.440,019 euros la taula aplicable s ' ha d ' incrementar en 0,5 quant a percentatge de gratificació .
Español: 2.2 En el caso de que el coste medio del año en cobre sea superior a 2.440,019 euros , la tabla aplicable se incrementará en 0,5 en cuanto a porcentaje de gratificación .
Català: A petició de la representació social s ' han d ' emetre sengles certificats d ' auditories , el primer , garantint que els resultats econòmics que utilitza la companyia per aplicar la gratificació anual a la qual fa referència aquest apartat són reals i el segon que ha de fer referència al cost mitjà / any del coure .
Español: A petición de la representación social se emitirán sendos certificados de auditorias , el primero , garantizando que los resultados económicos que utiliza la compañía para aplicar la gratificación anual a la que hace referencia este apartado son reales y el segundo que hará referencia al coste medio/ año del cobre .
Català: S ' abonen íntegrament a tot el personal , amb independència que hagi faltat a la feina o no hagi faltat i que hagi causat baixa per malaltia o accident o que no n ' hagi causat .
Español: Se abonarán íntegramente a todo el personal , con independencia de que hayan causado o no falta al trabajo o haya causado o no baja por enfermedad o accidente .
Català: Com a premi de vinculació a l ' empresa , durant la vigència del Conveni , els empleats han de percebre la quantitat que es recull en taules annexes , la qual és uniforme per a totes les categories .
Español: Como premio de vinculación a la empresa y por cada quinquenio de servicio , los empleados percibirán durante la vigencia del Convenio la cantidad que se recoge en tablas anexas , uniforme para todas las categorías .
Català: El salari és el resultat de la divisió del total anual brut recollit en taules de salaris annexes , amb la deducció prèvia de les 3 pagues extraordinàries , entre 365 o 360 dies , segons es tracti de personal diari o mensual .
Español: El salario día será el resultado de la división del total anual bruto recogido en tablas de salarios anexas , previa deducción de las 3 pagas extraordinarias , entre 365 o 360 días , según se trate de personal diario o mensual .
Català: Al personal afectat per canvis de torn se li ha d ' ajustar el salari amb tots els seus plusos i complements en el moment del canvi , pel que fa al calendari realitzat en el seu torn d ' origen i , al final del calendari laboral vigent , s ' ha de procedir al càlcul de les hores realitzades a l ' efecte de regularitzar la jornada anual que li correspongui en funció del torn en el qual presti servei .
Español: Al personal afectado por cambios de turno se le ajustará el salario con todos los pluses y complementos en el momento del cambio , respecto al calendario realizado en su turno de origen y , al final del calendario laboral vigente , se procederá al cálculo de las horas realizadas al efecto de regularizar la jornada anual que le corresponde en función del turno en el que preste servicio .
Català: A tota persona que , per motius no justificats , falti a la feina se li dedueix la part proporcional del salari any que legalment li correspon , tret de les pagues extraordinàries , segons la jornada anual vigent .
Español: Toda persona que por motivos no justificados falte al trabajo , se le deducirá la parte proporcional del salario año que legalmente le corresponda , exceptuando pagas extraordinarias , en función de la jornada anual vigente .
Català: L ' empresa ha d ' abonar als productors que treballin en un lloc de treball que compleixi la condició de tòxic , penós o perillós les quantitats reflectides en la taula annexa del Conveni per jornada completa o mitja jornada treballada , segons correspongui .
Español: La empresa abonará a aquellos productores que trabajen en algún puesto de trabajo que reúna alguno de los condicionantes de toxicidad , penosidad o peligrosidad las cantidades reflejadas en las tablas anexas al Convenio por jornada completa o media jornada trabajada , según proceda .
Català: El productor que treballi més de 2 hores en un lloc de treball que compleixi alguna de les condicions esmentades ha de percebre l ' import de 4 hores ; si treballa més de 4 hores té dret a percebre l ' import de 8 hores ; a partir de 8 hores ha de percebre les hores que treballi .
Español: El productor que trabaje durante más de 2 horas en algún puesto de trabajo que reúna alguno de los condicionantes referidos percibirá el importe de 4 horas ; si trabaja más de 4 horas , tendrá derecho a percibir el importe de 8 horas . ~~~ A partir de 8 horas se percibirán las horas que se trabaje .
Català: L ' empresa ha d ' abonar a la persona que tingui reconegut el document acreditatiu d ' operador de caldera i que efectuï funcions de vigilància i control de calderes un plus , l ' import del qual queda reflectit en les taules annexes al Conveni , per cada hora treballada en la qual es realitzi la funció esmentada .
Español: La empresa abonará a la persona que tenga reconocido el documento acreditativo de operador de caldera y que efectúe funciones de vigilancia y control de calderas un plus , cuyo importe queda reflejado en tablas anexas al Convenio , por cada hora trabajada en la que realice la mencionada función .