Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 33.3 Per fixar el valor individual d ' aquesta variable ( els objectius o bases de la qual han de ser comunicats a cada treballador ) , que no ha de ser superior al 150 % de la seva base , la Direcció de l ' empresa ha de tenir en compte l ' acompliment individual i la trajectòria a l ' empresa , segons el grup d ' activitat que correspongui . ~ ~ ~ A aquest efecte hi ha els grups següents :
Español: 3. ~~~ Para fijar el valor individual de esta variable , cuyos objetivos o bases serán informadas a cada trabajador y en ningún caso será superior al 150 % de su base , la Dirección de la empresa tendrá en cuenta el desempeño individual y trayectoria en la empresa , en función del grupo de actividad que corresponda y que a estos efectos se dividen en :
Català: c ) Logística , tècnica i producció ( treball no mesurat ) : s ' han d ' aplicar fórmules individuals d ' incentiu variable que s ' han d ' abonar mensualment segons les hores treballades , en primer lloc , si és possible , a les mitjanes de les primes de producció aconseguides al centre de cost al qual pertanyen i , en altres casos , a la factoria o mitjana de l ' empresa .
Español: Se aplicarán fórmulas individuales de incentivo variable , que se abonarán mensualmente y en función de las horas trabajadas en primer lugar , si ello es posible , sobre los promedios de primas de producción conseguidos en el centro de coste , al que pertenecen , y en otros casos sobre la factoría o promedio de la empresa .
Català: Els preus a què es retribueix les hores extraordinàries , tant festives com nocturnes , si escau , són els fixos i globals que figuren a l ' annex 3 per a cada categoria , sense que hi hagi cap altra compensació per la seva realització ( locomoció , subvenció d ' àpat , etc .
Español: Los precios a que se retribuirán las horas extraordinarias , tanto festivas como nocturnas , en su caso , serán los alzados y globales que para cada categoría se señala en el anexo 3 , sin que exista ninguna otra compensación por su realización ( locomoción , subvención , comida , etc.
Català: Per poder atendre eficaçment els problemes tècnics i urgents com també de funcionament general de l ' empresa , el personal de la secció de manteniment i el que segons el criteri de la Direcció de l ' empresa faci feines similars es regeixen , a més del que es preveu al text del Conveni ( sense que això pugui considerar-se un canvi substancial de les condicions laborals ) , per les següents normes :
Español: Para poder atender eficazmente los problemas técnicos y urgentes , así como del funcionamiento general de la empresa , el personal de la Sección de Mantenimiento y el que a criterio de la Dirección de la empresa realice trabajos similares , se regirá además de lo previsto en el texto del Convenio ( sin que ello pueda considerarse como cambio sustancial de sus condiciones laborales ) , por las siguientes normas :
Català: 36.1 Les gratificacions d ' estiu i Nadal són les quantitats que per a cada categoria resulten de dividir el sou de conveni , que es detalla als annexos 1 i 2 , per 14 pagues ( 12 mensualitats més 2 pagues d ' extraordinàries ) .
Español: 1. ~~~ Las gratificaciones de verano y Navidad serán las cantidades resultantes para cada categoría de dividir el sueldo convenio , que se detalla en los anexos 1 y 2 , por 14 pagas ( 12 mensualidades más 2 extras ) .
Català: 36.2 Les gratificacions es concedeixen proporcionalment al temps treballat , i cada una es prorrateja per semestres naturals de l ' any ; per tant , la d ' estiu correspon al primer semestre ( de gener a juny ) i la de Nadal al segon semestre ( de juliol a desembre ) .
Español: 2. ~~~ Las gratificaciones serán concedidas en proporción al tiempo trabajado , prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año , de forma que las de verano correspondan al primer semestre ( de enero a junio ) , y las de Navidad al segundo semestre ( de julio a diciembre ) .
Català: 37.1 El pagament dels salaris es fa per mesos naturals vençuts i es fa efectiu mitjançant l ' ingrés en el compte corrent o la llibreta d ' estalvi que el treballador designi .
Español: 1. ~~~ El pago de los salarios se efectuará por meses naturales y vencidos , y se hará efectivo mediante ingreso en cuenta corriente o libreta de ahorro designada por el trabajador .
Català: 37.3 Perquè tots els treballadors percebin els sous en les dates previstes , s ' estableix que l ' empresa dóna l ' ordre de pagament i transferència a les entitats de crèdit 5 dies naturals abans de l ' últim dia del mes .
Español: 3. ~~~ A efectos de que todos los trabajadores perciban sus sueldos en las fechas previstas , se acuerda que la empresa efectuará la orden de pago y transferencia a las entidades de crédito 5 días naturales antes del último día del mes .
Català: El resguard de la transferència supleix la signatura del treballador en el rebut de salari com a justificant del pagament , sens perjudici de les eventuals reclamacions que hi pugui haver .
Español: El resguardo de la transferencia suplirá la firma del trabajador en el recibo de salarios en cuanto a justificación del pago , sin perjuicio de eventuales reclamaciones a que haya lugar .
Català: 37.4 El rebut de salari que regeix a l ' empresa és el vigent actualment , el qual compleix les especificacions descrites a l ' Ordre de 27 de desembre de 1994 , i és un document original .
Español: 4. ~~~ El recibo de salario que regirá en la empresa es el vigente actualmente , el cual cumple con las especificaciones descritas en la Orden de 27 de diciembre de 1994 , se extiende en original .
Català: 38.1 Quan , per necessitats de l ' empresa , el treballador hagi de sortir de viatge , percebrà , a més de l ' import del viatge , dietes , la quantia de les quals es detalla a les normes internes de la companyia , les quals no poden ser inferiors a les que preveu el Conveni provincial , o se li compensaran les despeses justificades que faci .
Español: 1. ~~~ Cuando , por necesidades de la empresa , el trabajador deba salir de viaje percibirá , aparte del importe de éste , las dietas en la cuantía que se detalla en las normas internas de la compañía , que no podrán ser inferiores a las previstas en el Convenio provincial , o se compensarán los gastos justificados en los que incurra .
Català: 38.2 Aquestes compensacions corresponen a les despeses normals de manutenció i estada en establiments d ' hoteleria i , en conseqüència , tenen un caràcter compensatori i no salarial .
Español: 2. ~~~ Estas compensaciones corresponden a los gastos normales de manutención y estancia en establecimientos de hostelería y , en consecuencia , tienen un carácter compensatorio y no salarial .
Català: Durant els dies en situació de baixa degudament justificada per la Seguretat Social , l ' empresa paga al treballador afectat una indemnització econòmica variable , en funció de l ' absentisme mitjà corresponent al trimestre anterior , per tal d ' assolir els percentatges de salari de conveni , plus de vinculació , plusos personals i l ' import mitjà individual de prima dels últims 3 mesos treballats , sempre que la prestació oficial que correspongui sigui inferior als percentatges indicats a la taula següent :
Español: Durante los días en situación de baja debidamente justificada por la Seguridad Social , la empresa complementará al trabajador afectado con una indemnización económica variable , en función del absentismo medio correspondiente al trimestre anterior , hasta alcanzar los porcentajes del salario convenio , plus vinculación , pluses personales y el importe promedio individual de prima de los últimos 3 meses trabajados , siempre que la prestación oficial que corresponda sea inferior a los porcentajes indicados en la siguiente tabla :
Català: L ' índex d ' absentisme , que es publica mensualment , s ' ha de calcular pel concepte d ' hores de malaltia de tots els empleats del centre de Sant Quirze , reflectit a l ' estadística de control de presència .
Español: El índice de absentismo , que se publicará mensualmente , se calculará por el concepto de horas enfermedad reflejado en la estadística de control de presencia , sobre la totalidad de los empleados del centro de Sant Quirze .
Català: Durant els dies de situació de baixa , l ' empresa abona un complement fins assolir el 100 % de les retribucions salarials mensuals , inclosa la mitjana de la prima / incentiu , sempre que la prestació sigui inferior al percentatge indicat .
Español: Durante los días en situación de baja , la empresa complementará hasta alcanzar el 100 % de sus retribuciones salariales mensuales incluido el promedio de prima/ incentivo siempre que la prestación sea inferior al porcentaje indicado .
Català: Per tenir dret a la percepció dels complements que s ' indiquen a l ' article anterior cal que el treballador , quan es trobi en una IT de qualsevol tipus , informi l ' empresa d ' aquesta situació per mitjà del Servei Mèdic o l ' Administració de Personal dins de les 24 hores següents , llevat de casos excepcionals , i de manera periòdica ( cada 15 dies com a mínim ) de l ' evolució de la malaltia o accident .
Español: Para tener derecho a la percepción de los complementos que se indican en el artículo anterior es necesario que el trabajador , cuando se encuentre en IT de cualquier tipo , informe a la empresa a través del Servicio Médico o Administración de Personal de esta situación dentro de las 24 horas siguientes , salvo casos excepcionales , y de forma periódica ( al menos cada 15 días ) de la evolución de la enfermedad o accidente .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , l ' import de l ' assegurança de vida mínima per a tot el personal en cas de mort o invalidesa absoluta és el que figura a l ' annex 6 . ~ ~ ~ El seu import es duplica o triplica en cas de mort per accident o per accident de circulació , respectivament .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , el seguro de vida mínimo para todo el personal en caso de fallecimiento o invalidez absoluta , será del importe que se fija en el anexo 6 duplicándose o triplicándose su importe en caso de muerte por accidente o por accidente de circulación , respectivamente .
Català: 42.1 A fi d ' aconseguir la millor integració i la polivalència del personal als llocs de treball , que redundin en una millor qualitat , l ' empresa elabora anualment un programa de formació i ensinistrament , segons les seves possibilitats econòmiques i productives , tenint en compte les necessitats de les diferents seccions , expressades a través dels seus responsables .
Español: 1. ~~~ Con el objetivo de conseguir la mejor integración y polivalencia del personal a los puestos de trabajo , que redunde en una mejor calidad , la empresa elaborará anualmente un programa de formación y adiestramiento , dentro de sus posibilidades económicas y productivas , teniendo en cuenta las necesidades de las distintas secciones , expresadas a través de sus responsables .
Català: Quan la participació sigui a petició de l ' empresa , en cas de cursos interns s ' abona les hores dedicades reals al preu que s ' indica a l ' annex 3 ( formació ) .
Español: Cuando la participación sea a petición de la empresa , en caso de cursos internos se abonarán las horas dedicadas reales , al precio indicado en el anexo 3 ( formación ) .
Català: 43.1 L ' empresa subvencionarà durant la durada d ' aquest Conveni els costos que , pels conceptes d ' ensenyament o readaptació , hagin d ' afrontar els treballadors amb fills disminuïts físics o psíquics , mitjançant l ' abonament del subsidi econòmic mensual que figura a l ' annex 6 .
Español: 1. ~~~ La empresa subvencionará durante la duración de este Convenio los costos que , por los conceptos de enseñanza o readaptación , tengan que afrontar los trabajadores con hijos disminuidos físicos o psíquicos , mediante el abono de un subsidio económico mensual que se fija en el anexo 6.
Català: 43.2 Per tenir dret a aquest subsidi és requisit necessari i suficient que el treballador tingui reconegut com a beneficiari de la Seguretat Social el fill disminuït i que percebi de l ' INSS el subsidi que estableix el Servei Social d ' Ajuda .
Español: 2. ~~~ Para tener derecho a este subsidio será requisito necesario y suficiente que el trabajador tenga reconocido como beneficiario de la Seguridad Social al hijo disminuido y que perciba del INSS el subsidio establecido por el Servicio Social de Ayuda .
Català: 44.2 Aquesta subvenció s ' estableix en 75 euros anuals per persona per a la durada del Conveni , amb un import mínim de 22.000 euros .
Español: 2. ~~~ Dicha subvención se fija para la duración del Convenio en la cantidad de 75 euros anuales por persona con un importe mínimo de 22.000 euros .
Català: La quantitat anual de la subvenció s ' ha de fixar anualment , segons la plantilla mitjana de l ' any anterior , en la primera reunió de la Comissió Paritària en què es fixin les taules de l ' any .
Español: La cantidad anual de la subvención será fijada anualmente en la primera reunión de la comisión paritaria donde se fijen las tablas de cada año , en función de la plantilla media del año anterior .
Català: 44.3 Aquest import es posarà a disposició del Comitè d ' Empresa , el qual el gestionarà i en justificarà la utilització a la Direcció de l ' empresa amb comprovants i mitjans generalment acceptats .
Español: 3. ~~~ Dicho importe será puesto a disposición del Comité de Empresa , que lo gestionará justificando su utilización a la dirección de la empresa con comprobantes y medios generalmente aceptados .
Català: Anualment , dins l ' últim trimestre , l ' empresa proporciona 2 equips de roba de treball i 2 samarretes al personal de producció que en sol · liciti . ~ ~ ~ Als llocs especials que estableix el Comitè de Seguretat i Salut els proporciona la roba que figura a l ' annex 7 .
Español: La empresa proporcionará anualmente en el último trimestre , al personal de producción que lo solicite , 2 mudas de trabajo y 2 camisetas y para los puestos especiales acordados por el Comité de Seguridad y Salud las que figuran en el anexo 7.
Català: 46.1 L ' empresa facilita al personal que , per la feina que efectua i el lloc que ocupa , els necessita , els equips de protecció individual ( EPI ) que s ' assenyalen a l ' annex 7 , i el seu ús és obligatori .
Español: 1. ~~~ Al personal que , por el trabajo a realizar y el puesto a ocupar , precise los equipos de protección individual ( EPI ) señalados en el anexo 7 le serán suministrados por la empresa , siendo su uso obligatorio .
Català: 47.1 Durant la vigència d ' aquest Conveni , els treballadors tenen dret a utilitzar el servei de menjador que hi ha , que ha de romandre obert per al personal de torn durant el temps de descans per a l ' entrepà .
Español: 1. ~~~ Durante la vigencia de este Convenio , los trabajadores tendrán derecho a utilizar el servicio de comedor existente en la misma , que permanecerá abierto para el personal a turno durante el tiempo de descanso del bocadillo .
Català: 47.2 Aquest servei de menjador facilita el dinar de les 13 a les 15 hores , i el Comitè de Seguretat i Salut en controla el funcionament .
Español: 2. ~~~ Dicho servicio de comedor facilitará el almuerzo de las 13 a las 15 horas , y su funcionamiento será controlado por el Comité de Seguridad y Salud .
Català: 47.3 L ' empresa contracta el servei i contribueix a sufragar-ne el cost amb l ' aportació d ' una quantitat , que figura a l ' annex 6 , al personal que presti serveis en horari partit i en el cas de cursos o similars que coincideixin amb aquest horari .
Español: 3. ~~~ El servicio será contratado por la empresa , contribuyendo a sufragar el coste de dicho servicio con la aportación de una cantidad que se fija en el anexo 6 , al personal que preste su servicio en horario partido y en los casos de cursos o similares cuando coincidan con este horario .
Català: La Direcció de l ' empresa concedeix premis o recompenses per estimular les iniciatives del personal , si hi ha propostes concretes dels treballadors que redundin en benefici de l ' empresa , com ara l ' estalvi de material , les millores dels processos de fabricació , la prevenció d ' accidents , la detecció d ' errors , la conservació d ' actius , les millores administratives i organitzatives , etc . , sempre que aquestes no formin part de la seva activitat normal .
Español: La dirección de la empresa concederá premios o recompensas , para estimular las iniciativas del personal , cuando existan propuestas concretas de los trabajadores que redunden en el beneficio de la empresa , tales como ahorro de material , mejoras de los procesos de fabricación , prevención de accidentes , detección de errores , conservación de activos , mejoras administrativas y organizativas , etc. , siempre que éstas no sean parte de su actividad normal .
Català: 50.1 Amb la finalitat d ' incentivar al màxim les millores internes , es concedeix un viatge pagat o una compensació econòmica equivalent ( d ' un import màxim del 15 % del total de l ' estalvi anual ) a la millor proposta presentada i premiada entre els mesos de gener a desembre de cada any , sempre que el total de les propostes premiades en el període esmentat representin un estalvi de materials i / o del procés de fabricació superior a 4.550 euros , a més del valor econòmic a què es tingui dret .
Español: 1. ~~~ Con el fin de incentivar al máximo las mejoras internas , se concederá a la mejor propuesta presentada y premiada , entre los meses de enero a diciembre , de cada año , siempre que el total de las propuestas premiadas durante el citado período hayan representado un ahorro en cuanto materiales y/ o proceso de fabricación superior a 4.550 euros además del valor económico a que ha tenido derecho , a un viaje pagado o compensación económica equivalente , por un importe máximo del 15 % del total ahorro anual .
Català: 50.2 Si mentre és vigent aquest Conveni es presenten 15 propostes efectives o més amb premis superiors a 1.220 euros , s ' atorgarà un premi extraordinari a la que impliqui més estalvi , el qual consistirà en un import equivalent al premi ja concedit , de com a màxim 3.100 euros , que s ' ha d ' abonar quan finalitzi aquest Conveni .
Español: 2. ~~~ Si en el transcurso de la validez de este Convenio se presentaran 15 o más propuestas efectivas , con premios superiores a 1.220 euros , se otorgará un premio extra para la que haya significado más ahorro , consistente en un importe equivalente al premio ya concedido , con un máximo de 3.100 euros y se abonará al finalizar este Convenio .
Català: Els treballadors amb 25 anys de dedicació a l ' empresa el 31 de desembre , d ' una manera consecutiva o acumulativa , que si han tingut excedències , no hagin percebut indemnitzacions addicionals per la baixa en aquests períodes , tenen dret a un premi que consisteix en un rellotge d ' or , el qual se ' ls lliura el mateix any en un acte social conjunt .
Español: Los trabajadores con 25 años cumplidos , al 31 de diciembre , de dedicación a la empresa , ya sea consecutivo o acumulativo , siempre que medien excedencias y no hayan percibido indemnizaciones adicionales por su baja en estos períodos , tendrán derecho a un premio consistente en un reloj de oro , que se entregará en ese año en un acto social conjunto .
Català: Per a l ' any 2008 s ' estableix que el nombre d ' hores que s ' han de treballar és de 1.705 hores per a tot el personal i de 1.635 hores per al torn de nit .
Español: Para el año 2008 se establece que el número de horas a trabajar será de 1.705 horas para todo el personal y de 1.635 horas para el turno de noche .
Català: 54.1 La Comissió Negociadora estableix anualment l ' horari de feina d ' acord amb el calendari laboral de cada any , el període de vacances , les jornades de feina i les hores efectives pactades segons l ' article anterior .
Español: 1. ~~~ El horario de trabajo se fijará anualmente por la Comisión Negociadora , de acuerdo con el calendario laboral de cada año , período de vacaciones , jornadas de trabajo y horas efectivas pactadas según el artículo anterior .
Català: 55.1 Els treballadors regits per aquest Conveni tenen unes vacances anuals retribuïdes ( sou de conveni , plus de vinculació i incentiu o prima ) de 31 dies naturals , dels quals gaudeixen principalment per Setmana Santa i durant l ' estiu .
Español: 1. ~~~ Los trabajadores afectados por este Convenio tendrán unas vacaciones anuales retribuidas ( sueldo convenio , plus de vinculación e incentivo o prima ) de 31 días naturales , y se disfrutarán principalmente en Semana Santa y durante la época estival .
Català: A aquest efecte , les primes del personal directe i l ' incentiu indirecte es retribueixen d ' acord amb la mitjana obtinguda pel treballador els 3 últims mesos efectius treballats i , de manera general , s ' apliquen les següents :
Español: Las primas de personal directo y el incentivo indirecto a estos efectos serán retribuidas conforme al promedio obtenido por el trabajador en los 3 últimos meses efectivos trabajados y , de forma general , serán de aplicación las siguientes :
Català: Les vacances es poden fer de manera individual o en grups ; de comú acord es poden fer de manera continuada o dividida en 2 o més períodes , i serveixen de base per a aquest últim cas 23 dies feiners .
Español: Las vacaciones podrán realizarse de forma individual o en grupos ; y de común acuerdo , en forma continuada o dividida en 2 o más períodos , sirviendo de base para este último caso 23 días laborables .
Català: f ) En el cas que el permís per maternitat / paternitat coincideixi amb les vacances , el treballador / a té dret a escollir el seu gaudi en una data posterior dins de l ' any natural .
Español: f ) En caso de que el permiso por maternidad/ paternidad coincida con las mismas , el trabajador/ a tendrá derecho a elegir su posterior disfrute dentro del año natural .
Català: 56.1 Previ avís i amb justificació , el treballador es pot absentar de la feina amb dret a la remuneració del seu salari ( l ' import del qual s ' estableix per a cada categoria als annexos 2 i 4 ) per algun dels motius i durant els temps següents :
Español: 1. ~~~ El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración de su salario , en la cuantía e importe que para cada categoría se fija en los anexos 2 y 4 , por alguno de los motivos y durante el tiempo siguiente :
Català: Els apartats 2 i 3 s ' apliquen als familiars de primer i segon grau de consanguinitat i afinitat ; en els casos de primer grau s ' amplia aquest permís d ' 1 dia .
Español: Los apartados 2 , y 3 son de aplicación para familiares de primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad , ampliándose este permiso en 1 día en los casos de primer grado .
Català: 56.5 El nombre de dies i hores que s ' estableix per cada permís té el caràcter de màxim , per la qual cosa el treballador ha de reincorporar-se al seu lloc de treball tan aviat com acabi la circumstància que va originar la concessió de la llicència .
Español: 5. ~~~ El número de días y horas establecidas por cada permiso tiene carácter de máximo , por lo que el trabajador deberá reintegrarse a su puesto de trabajo tan pronto cese la circunstancia que dio origen a la concesión de la licencia .
Català: 56.6 Sempre que es parla de " dies " sense cap més especificació són dies naturals , per la qual cosa no es descompten els dies festius compresos a cada llicència .
Español: 6. ~~~ Cuando se habla de días sin más especificación se entiende que se refiere a días naturales , por lo que no se descontarán los días festivos comprendidos en cada licencia .
Català: 56.8 Si l ' esdeveniment que donaria lloc a la llicència té lloc en època de vacances o de baixa del treballador , no es prorroguen ni es concedeix un permís compensatori .
Español: 8. ~~~ De ocurrir el acontecimiento que daría lugar a la licencia en época de vacaciones o baja del trabajador , no se prorrogarán aquéllas ni se concederá un permiso compensatorio .
Català: Sempre que l ' índex d ' absentisme per aquest concepte no sobrepassi l ' 1 % , el mes en què s ' ha produït , es complementen aquests permisos amb l ' import equivalent de l ' incentiu variable en grau A .
Español: Siempre que el índice de absentismo por este concepto no sobrepase el 1,00 % , en el mes que se ha producido , se complementarán estos permisos con el importe equivalente del incentivo ( variable ) en grado A.
Català: M : motiu ; T : titular ; C : cònjuge ; P : primer grau ( pares , fills , sogres , gendres , nores , fills cònjuge ) ; S : segon grau ( avis , néts , germans , cunyats , avis cònjuge , néts cònjuge ) ; d : dia .
Español: M : motivo ; T : titular ; C : cónyuge ; P : primer grado ( padres , hijos , suegros , yernos , nueras , hijos cónyuge ) ; S : segundo grado ( abuelos , nietos/ as , hermanos/ as , cuñados/ as , abuelos cónyuge , nietos cónyuge )
Català: Es fixa fins a 3 dissabtes de treball per torn a canvi de 3 dies de descans substitutoris i l ' abonament de 7 euros per hora en cada dia que es faci aquest canvi .
Español: Se fijan hasta un máximo de 3 sábados de trabajo por turno a cambio de 3 días de descanso sustitutorio y el abono de 7 euros en cada día que se efectuara dicho cambio .
Català: Els dissabtes de treball es poden fer entre maig i setembre i s ' ha d ' evitar que coincideixin amb una setmana en què el dissabte sigui festiu o pont i no han de ser anteriors a les vacances de Setmana Santa , el període de vacances o Nadal .
Español: Los sábados de trabajo se podrán realizar entre los meses de mayo a septiembre ambos incluidos , evitando que coincidan con 1 semana que el sábado sea festivo o puente , ni anterior a las vacaciones de Semana Santa , período vacacional y/ o Navidad .
Català: El tercer dissabte i la seva jornada substitutòria han de ser fixats segons les necessitats de l ' empresa i s ' han de comunicar al Comitè d ' Empresa amb una antelació mínima d ' 1 mes .
Español: El tercer sábado y su jornada sustitutoria serán fijados según necesidades de la empresa y con un preaviso , al Comité de Empresa , mínimo de 1 mes .
Català: El personal del torn de tarda ha de treballar 1 hora menys al torn de matí de la jornada de dissabte , en què ha de descansar i cobrar com si fes jornada normal .
Español: El personal del turno de tarde trabajará en turno de mañana 1 hora menos en la jornada del sábado ; descansará y cobrará la jornada normal .
Català: a ) L ' empresa facilita un tauler d ' anuncis situat a l ' interior i de fàcil accés per als treballadors , a fi de possibilitar la difusió dels avisos que puguin interessar el sindicat i els treballadors en general .
Español: a ) La empresa les facilitará un tablón de anuncios situado en su interior y de fácil acceso a los trabajadores , a fin de posibilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar al sindicato y a los trabajadores en general .
Català: c ) Poden escollir un delegat sindical perquè els representi , el qual disposa d ' un crèdit d ' hores mensuals per a l ' exercici de les seves funcions sindicals , d ' acord amb la normativa legal .
Español: c ) Podrán elegir un delegado sindical para que les represente , el cual dispondrá del crédito de horas mensuales para el ejercicio de sus funciones sindicales de acuerdo con la normativa legal .
Català: 60.1 Cal atenir-se al que disposa el títol 2 de l ' Estatut dels treballadors , i té la competència que li assigna l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 1. ~~~ Se estará a lo dispuesto en el título 2 del Estatuto de los trabajadores y tendrá la competencia que le asigne el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' esmentat crèdit s ' amplia de 5 hores més quan un membre del Comitè tingui a la vegada el càrrec de delegat sindical .
Español: Durante la vigencia de este Convenio se acuerda que cada uno de los miembros del Comité de Empresa disponga de un crédito de horas mensuales , de acuerdo con la normativa legal , retribuidas en todos sus conceptos para el ejercicio de sus funciones de representación ; el citado crédito se ampliará en 5 horas más cuando un miembro del Comité ostente a la vez el cargo de delegado sindical .
Català: a ) L ' acumulació només es pot efectuar entre els membres del Comitè que pertanyin a una mateixa central sindical o a una mateixa candidatura , i sempre que ho manifestin per escrit a la Direcció de l ' empresa .
Español: a ) La acumulación sólo se podrá efectuar entre los miembros del Comité pertenecientes a una misma central sindical o a una misma candidatura , y siempre que lo manifiesten por escrito a la dirección de la empresa .
Català: 60.3 Per als treballadors membres del Comitè d ' Empresa s ' estableix que en el cas d ' absència motivada per raons de representació sindical , amb els límits que figuren a l ' apartat anterior , se ' ls abona el temps gaudit per aquest concepte d ' acord amb la mitjana del salari total percebut pel dia de treball , amb tots els seus complements , durant el mes anterior .
Español: 3. ~~~ Para los trabajadores miembros del Comité de Empresa se conviene que en el supuesto de ausencia motivada por razones de representación sindical , y con los límites contenidos en el apartado anterior , se abonará el tiempo disfrutado por este concepto de acuerdo con la media del salario total percibido por el día de trabajo , con todos sus complementos , durante el mes anterior .
Català: 60.4 Amb la finalitat de facilitar la tasca de representació a l ' empresa , s ' estableix la forma de mobilitat dels membres del Comitè d ' Empresa per despatxar assumptes propis reconeguts per l ' Estatut dels treballadors .
Español: 4. ~~~ Con el ánimo de facilitar la labor de su representación en la empresa , se conviene la forma de movilidad de los miembros del Comité de Empresa a fin de despachar asuntos propios reconocidos por el Estatuto de los trabajadores .
Català: 60.6 Les relacions entre la Direcció de l ' empresa i el Comitè es duen a terme mitjançant el Departament de Personal , per part de la Direcció , i el president o secretari , per part del Comitè .
Español: 6. ~~~ Las relaciones entre la dirección de la empresa y el Comité se llevarán a cabo a través del Departamento de Personal , por parte de la dirección , y el presidente o secretario , por parte del Comité .
Català: 60.7 El Comitè d ' Empresa pot disposar de connexió a Internet i un compte de correu electrònic per a les gestions sindicals si prèviament signa el codi de conducta establert per l ' empresa . ~ ~ ~ Les despeses d ' aquesta connexió són a càrrec de l ' empresa .
Español: 7. ~~~ El Comité de Empresa previa firma del código de conducta establecido por la empresa podrá disponer de una conexión a internet y una cuenta de correo electrónico para sus gestiones sindicales , siendo los gastos de dicha conexión a cargo de la empresa .
Català: a ) Canalitzar les reclamacions en matèria de mètodes i temps , i aplicar les primes directes , incidències i de l ' autocontrol com també les relacionades amb les millores que preveuen els mètodes i les modificacions per error de càlcul o mesuraments que no hagin estat resolts satisfactòriament per a l ' interessat per mitjà del seu cap i normes en ús .
Español: a ) Canalizar las reclamaciones en materia de métodos y tiempos , y aplicación de primas directas , incidencias y del autocontrol , así como las relacionadas con las mejoras previstas en los métodos y las modificaciones por error de cálculo o mediciones que no hubiesen sido resueltas satisfactoriamente para el interesado a través de su mando y normas en uso .
Català: Aquests grups , que són voluntaris , estan formats per un nombre màxim de 4 persones amb un coneixement totalment demostrable de l ' àrea que s ' ha de millorar i han d ' estar coordinats pel cap de producció o per la persona que delegui .
Español: Estos grupos , que serán voluntarios , estarán formados por un máximo de 4 personas cuyo conocimiento del área a mejorar sea totalmente demostrable y estarán coordinados por el jefe de producción o persona en quien delegue .
Català: La seqüència de promocions originades per la polivalència que es revisin a partir de la signatura d ' aquest Conveni és la següent : especialista , oficial de tercera , ídem més plus de 245 euros , oficial de segona , ídem més plus de 330 euros i en casos excepcionals oficial de primera .
Español: Especialista , oficial 3ª , ídem más plus de 245 euros , oficial 2ª , ídem más plus de 330 euros y en casos excepcionales oficial 1ª .
Català: En els llocs designats per l ' empresa ( article 10.a ) ) en què sigui obligatori aplicar el manteniment preventiu , al personal inscrit a la fitxa d ' automanteniment per fer aquestes tasques se li abona , al juliol de cada any , un plus que , segons el temps de dedicació , oscil · la entre 82 euros , 98 euros i 114 euros a l ' any .
Español: En los puestos designados por la empresa ( artículo 10 a ) en los que sea obligatorio aplicar el mantenimiento preventivo , al personal inscrito en la ficha de automantenimiento para realizar estas tareas , se les abonará en el mes de julio de cada año , un plus que en función del tiempo de dedicación oscilará entre 82 euros , 98 euros y 114 euros año .
Català: El barem per als cobraments esmentats són fins a 1 = 82 euros , de 2 a 2,9 = 98 euros i 3 o més = 114 euros .
Español: El baremo para los diferentes cobros anteriormente citados son hasta 1 = 82 euros , a partir de 1 a 2,9 = 98 euros , y en adelante 114 euros .
Català: S ' acorda que durant la vigència del Conveni es creï un abonament variable basat en la ràtio del valor afegit obtingut anualment per la unitat de producció de motors ( PU inclosos els condensadors , sense la xarxa comercial domèstica ) .
Español: Se acuerda crear , durante la vigencia del Convenio , un bonus variable basado en el ratio del valor añadido obtenido anualmente por la unidad de producción de motores ( PU incluidos los condensadores , sin la red comercial doméstica ) .
Català: La retribució corresponent al 2004 s ' ha de calcular segons la ràtio obtinguda el 2003 i es paga al setembre de 2004 i així successivament .
Español: La retribución correspondiente al año 2004 , se calculará en función del ratio obtenido en el año 2003 y se pagará en septiembre de 2004 y así sucesivamente .
Català: Si per una causa que no sigui l ' evolució normal del negoci s ' altera significativament la ràtio , la Comissió Paritària ha d ' estudiar nous criteris per a aquesta retribució variable .
Español: Si por causa distinta a la evolución normal del negocio , que alterara significativamente el ratio , se estudiaría por la Comisión Paritaria unos nuevos criterios para esta retribución variable .
Català: Durant el primer any de vigència del Conveni , de l ' 1 de juny al 31 de desembre de 2004 , els nivells retributius són els reflectits a les taules salarials adjuntes , que suposen un increment de les taules igual al de l ' IPC previst ( 2 % ) per a aquest any més 125 euros i un increment de la resta de conceptes ( a excepció de la formació i el plus de vinculació ) igual al de l ' IPC previst ( 2 % ) .
Español: Durante el primer año de vigencia del Convenio , desde el 1 de junio al 31 de diciembre de 2004 , los niveles retributivos son los que vienen reflejados en las tablas salariales que se adjuntan y que suponen un incremento del IPC previsto ( 2,00 % ) para este año más 125 euros en las tablas y del IPC previsto ( 2,00 % ) en los demás conceptos a excepción de la formación y el plus vinculación .
Català: En el cas que l ' increment de l ' IPC real d ' àmbit estatal per al 2004 publicat per l ' INE sigui superior al 2,60 % , s ' han de revisar les taules salarials i s ' han d ' abonar els endarreriments corresponents a la diferència entre el dit IPC i el 2,60 % .
Español: En el caso de que el IPC real a nivel estatal publicado por el INE del año 2004 fuera superior a 2,60 % se revisarán las tablas salariales y se abonarán los atrasos correspondientes a la diferencia entre el citado IPC y el 2,60 % .
Català: La resta de conceptes subjectes a revisió s ' han de revisar a les taules i s ' han d ' abonar els endarreriments corresponents segons la diferència entre el 2 % i l ' IPC real , en el cas que sigui superior al 2,60 % , al mes següent al que es tingui constància del resultat anual del dit IPC de l ' any 2004 .
Español: Los demás conceptos sujetos a revisión , se revisarán en tablas y se abonarán los atrasos correspondientes por la diferencia entre el 2,00 % y el IPC real , en caso de ser superior al 2,60 % , en el mes siguiente al que se tenga constancia del resultado anual de dicho IPC del año 2004.
Català: Durant el segon , tercer i quart anys de vigència del Conveni , de l ' 1 de gener al 31 de desembre de cada any , l ' increment salarial ha de ser igual a l ' increment de l ' IPC real de l ' any anterior ( el 2005 s ' ha d ' aplicar el de 2004 i així successivament ) i s ' ha d ' aplicar als conceptes següents :
Español: Durante el segundo , tercer y cuarto año de vigencia del Convenio , desde el día 1 de enero al 31 de diciembre de cada año , el incremento salarial será el del IPC real del año anterior ( en el 2005 se aplicará el del 2004 y así sucesivamente ) sobre los siguientes conceptos :
Català: c ) Els anys 2005 , 2006 i 2007 , al personal directe i indirecte se li han de traspassar 375 euros a les taules salarials establertes per a cada categoria als annexos 1 i 2 .
Español: c ) Para el personal directo e indirecto , durante los años 2005 , 2006 y 2007 , se traspasarán 375 euros a las tablas salariales establecidas para cada categoría en los anexos 1 y 2.
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni es crea un abonament especial per reducció d ' accidents , que s ' abona al febrer . ~ ~ ~ El seu import és de 75 euros per a tot el personal d ' un centre de cost de producció .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , se crea un bonus especial de reducción de accidentes que se abonará en el mes de febrero , por importe de 75 euros a todo el personal de un centro de coste de producción .
Català: Aquest abonament es paga en el cas que es redueixi en un 20 % el nombre d ' accidents laborals amb baixa dins l ' any natural , comptat de gener a desembre , respecte al de l ' any anterior o s ' assoleixi el nombre de 0 accidents .
Español: Este bonus se pagará en el caso que se reduzca un 20 % el número de accidentes laborales con baja de ese año natural contado desde enero a diciembre con respecto al anterior o alcance el nivel de cero accidentes .
Català: En el cas que en el conjunt de l ' empresa el nombre d ' accidents sigui inferior a 30 accidents a l ' any o es redueixi en un 20 % el nombre d ' accidents d ' un any natural respecte al de l ' any anterior , s ' ha de fer un abonament addicional de 75 euros a tot el personal .
Español: En el caso que en el global de la empresa , el número de accidentes sea inferior a 30 accidentes/ año o que se redujera un 20 % el número de accidentes de 1 año natural con respecto al año anterior , adicionalmente , se abonaría a todo el personal el importe de 75 euros .
Català: a ) Per al personal adscrit a manteniment , pintura , preparadors de màquines , auxiliars de producció i premses i Micrón : 3 equips de roba complets .
Español: a ) Para el personal adscrito a mantenimiento , pintura , preparadores de máquinas , auxiliares de producción y prensas y Micrón , 3 mudas completas .
Català: Estiu : tots els torns tenen 19 dies consecutius laborables en el període entre el 26 de juliol i el 5 de setembre , que s ' han de gaudir segons necessitats i , d ' acord amb l ' article 55 del Conveni , han de ser informats individualment .
Español: Todos los turnos : 19 días consecutivos laborables en el período entre 26 de julio y 5 de septiembre a disfrutar según necesidades y de acuerdo con el artículo 55 del Convenio informadas individualmente .
Català: De l ' 1 de gener al 31 de desembre ( el 23 de juny sortida a les 19 hores ) : de 14.15 a 19 i de 19.25 a 22.31
Español: De 1 de enero a 31 de diciembre ( el 23 de junio salida a las 19 horas ) : de 14.15 a 19 y de 19.25 a 22.31
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general en relació amb un solar situat a l ' avinguda President Macià de Reus , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , incorporant d ' ofici les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general en relación a un solar situado en la avenida President Macià de Reus , promovida y enviada por el Ayuntamiento , incorporando de oficio las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 Es corregeix l ' errada en la distància de separació entre el bloc objecte de la modificació i el següent bloc del sector G-1 Mas Iglesias , que és de 10,70 m tal com preveu el Projecte de reparcel · lació del sector G.1 Mas Iglesias aprovat definitivament per l ' Ajuntament en data 2 de desembre de 1996 ( expedient núm .
Español: 1.1 Se corrige el error en la distancia de separación entre el bloque objeto de la modificación y el siguiente bloque del sector G-1 Mas Iglesias , que es de 10,70 m tal como prevé el Proyecto de reparcelación del sector G.1 Mas Iglesias aprobado definitivamente por el Ayuntamiento en fecha 2 de diciembre de 1996 ( expediente núm .
Català: 1.2 S ' indica a la memòria del document que l ' àmbit de la modificació puntual abasta tot el bloc tant el que està inclòs en el sector Mas Iglesias com el que està fora i situat al núm .
Español: 1.2 Se indica en la memoria del documento que el ámbito de la modificación puntual abarca todo el bloque tanto el que está incluido en el sector Mas Iglesias como el que está fuera y situado en el núm .
Català: Publicar aquest acord i , si escau , les normes urbanístiques corresponents al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: Publicar este acuerdo y si procede , las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC a efectos de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 100 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: El Pla Director Urbanístic del Sistema Costaner , aprovat inicialment en data 28 de maig de 2004 , preveu que , per facilitar els objectius de preservació de l ' entorn , gestió paisatgística i ús social de l ' espai costaner , el Departament de Política Territorial i Obres Públiques crearà un fons per a intervencions paisatgístiques en sòl no urbanitzable del sistema costaner .
Español: El Plan Director Urbanístico del Sistema Costero , aprobado inicialmente en fecha 28 de mayo de 2004 , prevé que , para facilitar los objetivos de preservación del entorno , gestión paisajística y uso social del espacio costero , el Departamento de Política Territorial y Obras Públicas creará un fondo para intervenciones paisajísticas en suelo no urbanizable del sistema costero .
Català: El fons és dotat a través dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya i el Parlament de Catalunya ha determinat , en els pressupostos de la Generalitat per a l ' any 2004 , una partida destinada a les finalitats previstes per al fons .
Español: El fondo es dotado a través de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña y el Parlamento de Cataluña ha determinado , en los presupuestos de la Generalidad para el año 2004 , una partida destinada a los fines previstos para el fondo .
Català: Per tot això , d ' acord amb el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , i a proposta de la Direcció General d ' Arquitectura i Paisatge ,
Español: Por todo ello , de acuerdo con el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , y a propuesta de la Dirección General de Arquitectura y Paisaje ,
Català: .1 Obrir la convocatòria per a l ' any 2004 , per a l ' atorgament de subvencions per a actuacions de caire paisatgístic en sòl no urbanitzable del sistema costaner .
Español: .1 Abrir la convocatoria para el año 2004 , para la concesión de subvenciones para actuaciones de tipo paisajístico en suelo no urbanizable del sistema costero .
Català: .2 L ' import màxim destinat a la present convocatòria és de 1.800.000 euros , distribuïts en les anualitats següents : any 2004 , 600.000 euros a càrrec de la partida PO08 D / 760160400 / 4322 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2004 ; any 2005 , 600.000 euros ; any 2006 , 600.000 euros .
Español: .2 El importe máximo destinado a la presente convocatoria es de 1.800.000 euros , distribuidos en las anualidades siguientes : año 2004 , 600.000 euros a cargo de la partida PO08 D/ 760160400/ 4322 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2004 ; año 2005 , 600.000 euros ; año 2006 , 600.000 euros .
Català: Poden acollir-se al finançament del Fons els ajuntaments i altres ens locals que vulguin dur a terme actuacions de caire paisatgístic en sòl no urbanitzable del sistema costaner , tal com es defineix al Pla Director Urbanístic del Sistema Costaner aprovat inicialment el 28 de maig de 2004 .
Español: Pueden acogerse a la financiación del Fondo los ayuntamientos y otros entes locales que quieran llevar a cabo actuaciones de tipo paisajístico en suelo no urbanizable del sistema costero , tal como se define en el Plan Director Urbanístico del Sistema Costero aprobado inicialmente el 28 de mayo de 2004.
Català: 4.1 Les actuacions previstes a l ' article 3 han de dur-se a terme en sòls que el Pla Director Urbanístic del Sistema Costaner aprovat inicialment en data 28 de maig de 2004 ha delimitat per tal d ' incloure en alguna de les categories següents :
Español: 4.1 Las actuaciones previstas en el artículo 3 deben llevarse a cabo en suelos que el Plan Director Urbanístico del Sistema Costero aprobado inicialmente con fecha 28 de mayo de 2004 ha delimitado para incluir en alguna de las categorías siguientes :
Català: 4.2 Així mateix , poden acollir-s ' hi les actuacions a realitzar en el sòl costaner especial ( CE ) sempre que el Planejament urbanístic determini la seva classificació com a sòl no urbanitzable i s ' adeqüi a alguna de les categories de sòl no urbanitzable costaner d ' aquest pla director .
Español: 4.2 Así mismo , pueden acogerse las actuaciones a realizar en el suelo costero especial ( CE ) siempre que el Planeamiento urbanístico determine su clasificación como suelo no urbanizable y se adecue a alguna de las categorías de suelo no urbanizable costero de este plan director .
Català: 5.1 L ' import màxim de la subvenció serà el 50 per 100 del cost de les actuacions , amb un import màxim de 180.000 euros pel total de les actuacions per municipi .
Español: 5.1 El importe máximo de la subvención será el 50 por 100 del coste de las actuaciones , con un importe máximo de 180.000 euros por el total de las actuaciones por municipio .
Català: La percepció de les subvencions concedides és compatible amb la percepció de subvencions procedents d ' altres fonts , públiques o privades , sempre i quan no se superi el cost total del projecte .
Español: La percepción de las subvenciones concedidas es compatible con la percepción de subvenciones procedentes de otras fuentes , públicas o privadas , siempre y cuando no se supere el coste total del proyecto .
Català: 7.1 La sol · licitud de finançament s ' ha de presentar a la seu del Departament de Política Territorial i Obres Públiques , avinguda Josep Tarradellas , 2-6 , de Barcelona , acompanyada de la documentació següent :
Español: 7.1 La solicitud de financiación debe presentarse en la sede del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas , avenida Josep Tarradellas , 2-6 , de Barcelona , acompañada de la documentación siguiente :
Català: d ) Declaració que no s ' han sol · licitat ni s ' han rebut altres ajuts per al finançament del projecte o , en el seu cas , import de l ' ajut sol · licitat i concedit , i ens que l ' ha concedit .
Español: d ) Declaración de que no se han solicitado ni se han recibido otras ayudas para la financiación del proyecto o , en su caso , importe de la ayuda solicitada y concedida , y ente que la ha concedido .
Català: 7.2 La Direcció General d ' Arquitectura i Paisatge , en cas que ho cregui necessari , pot demanar informació complementària als sol · licitants i , si escau , proposar modificacions als projectes presentats .
Español: 7.2 La Dirección General de Arquitectura y Paisaje , en caso de que lo crea necesario , puede pedir información complementaria a los solicitantes y , si procede , proponer modificaciones a los proyectos presentados .