Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .2 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva i les normes urbanístiques corresponents en el DOGC , a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC , al efecto de su ejecutividad inmediata , tal y como indica el artículo 100 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació de POUM a l ' àmbit del sector S-1 " Sa Roda " , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Begur , i supeditar-ne la publicació en el DOGC i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación de POUM al ámbito del sector S-1 " Sa Roda " , promovida y envío por el Ayuntamiento de Begur , y supeditar la publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad en la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las prescripciones siguientes :
Català: 1.1 En l ' àmbit del pla parcial s ' ha de preveure una reserva per a sistema d ' equipaments públics amb una superfície mínima de 1.098,40 m . L ' ordenació proposada en l ' àmbit del sector S-1 és indicativa , i serà en el moment de la redacció del Pla parcial quan es concretarà procurant que les visuals cap al sòl no urbanitzable des del carrer tramuntana no quedin interferides per l ' edificació .
Español: 1.1 En el ámbito del plan parcial se debe prever una reserva para sistema de equipamientos públicos con una superficie mínima de 1.098,40 m. La ordenación propuesta en el ámbito del sector S-1 es indicativa , y será en el momento de la redacción del Plan parcial cuando se concretará procurando que las visuales hacia el suelo no urbanizable desde la calle tramontana no queden interferidas por la edificación .
Català: 1.2 En l ' àmbit del sòl urbà , ara qualificat com a sistema d ' equipaments , que incorporarà una nova zona industrial s ' haurà de preveure una reserva mínima de 33,46 m per a sistema d ' espais lliures .
Español: 1.2 En el ámbito del suelo urbano , ahora calificado como sistema de equipamientos , que incorporará una nueva zona industrial se tendrá que prever una reserva mínima de 33,46 m para sistema de espacios libres .
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla especial per a la ubicació d ' un allotjament rural independent al mas la Canova , promogut pel senyor Josep Fort Olivella i tramès per l ' Ajuntament de Sant Miquel de Campmajor , amb el benentès que caldrà condicionar la llicència d ' obres a què es compleixin les indicacions de l ' informe de la Direcció General de Turisme emès en data 21 de novembre de 2005 .
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan especial para la ubicación de un alojamiento rural independiente en la masía la Canova , promovido por el señor Josep Fort Olivella y tramitado por el Ayuntamiento de Sant Miquel de Campmajor , con el entendimiento que será necesario condicionar la licencia de obras a que se cumplan las indicaciones del informe de la Dirección General de Turismo emitido en fecha 21 de noviembre de 2005.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Consell Comarcal de la Cerdanya , personal laboral , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 4 d ' abril de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Consejo Comarcal de La Cerdanya , personal laboral , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 4 de abril de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Consell Comarcal de la Cerdanya , personal laboral , per al període de l ' 1.1.2006 al 31.12.2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Consejo Comarcal de La Cerdanya , personal laboral , para el periodo del 1.1.12006 al 31.12.2009 ( código de convenio núm .
Català: Aquest conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva signatura i tindrà vigència fins al 31 de desembre de 2009 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2006 .
Español: Este convenio entrará en vigor el día siguiente a su signatura y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2009 , con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2006.
Català: Podrà ser prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 any si no és objecte de denúncia per a la seva revisió amb un mínim de 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o qualsevol de les seves pròrrogues , fins a l ' aprovació d ' un nou acord .
Español: Podrá ser prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de 1 año , si no es objeto de denuncia para su revisión con un mínimo de 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o cualquiera de sus prórrogas , hasta la aprobación de un nuevo acuerdo .
Català: Aquest Conveni no afectarà les condicions més beneficioses per al personal que siguin vigents a l ' entrada en vigor del conveni , en virtut de disposicions legals , normes convencionals , usos o costums .
Español: Este convenio no afectará a las condiciones más beneficiosas para el personal que sean vigentes a la entrada en vigor del convenio , en virtud de disposiciones legales , normas convencionales , usos o costumbres .
Català: En el termini de quinze dies següents a la signatura d ' aquest conveni , es constituirà una Comissió Paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: En el plazo de quince días siguientes a la signatura de este convenio , se constituirá una Comisión Paritaria del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: La Comissió Paritària estarà integrada per 3 membres designats pel Consell i els 3 membres designats pels treballadors / es o Comitè d ' Empresa .
Español: La comisión Paritaria estará integrada por 3 miembros designados por el Consell y 3 miembros designados por los trabajadores/ as o Comité de Empresa .
Català: Ambdues parts es sotmetran voluntàriament als mecanismes de mediació i conciliació quant a la interpretació , compliment o incompliment del present Conveni , mitjançant els sistemes de mediació i conciliació Tribunal Laboral de Catalunya o l ' Institut de Mediació , Arbitratge i Conciliació ( IMAC ) .
Español: Las dos partes se someterán voluntariamente a los mecanismos de mediación i conciliación en cuanto a la interpretación , cumplimiento o incumplimiento del presente Convenio , mediante los sistemas de mediación y conciliación del Tribunal Laboral de Catalunya o el Instituto de Mediación , Arbitraje i Conciliación ( IMAC )
Català: 5.1 . ~ ~ ~ S ' estableix la jornada laboral ordinària de 37,5 hores en còmput setmanal i de 1648 hores en còmput anual ; excepcionalment algun servei podrà tenir una jornada laboral diferent a l ' ordinària ateses les necessitats especials del mateix .
Español: 5.1 Se establece la jornada laboral ordinaria de 37,5 horas en cómputo semanal y de 1648 horas en cómputo anual ; la excepcionalidad de algún servicio podrá tener una jornada laboral diferente a la ordinaria para atender las necesidades especiales del mismo .
Català: 5.2 . ~ ~ ~ El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni ha de gaudir d ' una pausa en la jornada de treball de 30 minuts computable com treball afectiu .
Español: 5.2 El personal incluido en el ámbito de aplicación de este convenio debe disfrutar de una pausa en la jornada de trabajo de 30 minutos computables como trabajo efectivo .
Català: 5.3.1 . ~ ~ ~ L ' horari de funcionament del Consell Comarcal de la Cerdanya és de 8 hores a 15 hores i de 17 hores a 19 hores .
Español: 5.3.1 El horario del funcionamiento del Consejo Comarcal de La Cerdanya será de 8 horas a 15 horas y de 17 horas a 19 horas .
Català: S ' estableix jornada intensiva de 8 hores a 15 hores , del 15 de juny al 15 de setembre i del 15 de desembre al 10 de gener per al personal de la corporació .
Español: Se establece jornada intensiva de 8 horas a 15 horas , del 15 de junio al 15 de septiembre y del 15 de diciembre al 10 de enero para el personal de la corporación .
Català: 5.3.2 . ~ ~ ~ Es podran pactar horaris especials - individualment o col · lectiu - segons les necessitats del servei o treballador / a ; sempre amb el vist-i-plau del President de la Corporació .
Español: 5.3.2 Se podrá pactar horarios especiales- individualmente o colectivo- según las necesidades del servicio o trabajador/ a ; siempre con la aprobación del Presidente de la Corporación .
Català: 5.4.1 . ~ ~ ~ Les hores extraordinàries s ' hauran de compensar amb temps de repòs o bé amb la seva remuneració , segons petició de l ' interessat , i d ' acord amb la normativa vigent i estaran autoritzades per el President del Consell Comarcal .
Español: 5.4.1 Las horas extraordinarias se tendrán que compensar con tiempo de reposo , o bien , con su remuneración , según petición del interesado , y de acuerdo con la normativa vigente , estando autorizadas por el Presidente del Consejo Comarcal .
Català: a ) una hora extraordinària efectuada en dia laborable a partir de les 20.00 hores , es compensarà amb un increment del 100 % de la remuneració bruta que correspondria a cada hora ordinària o bé concedir un descans equivalent al doble de les hores realitzades .
Español: a ) una hora extraordinaria efectuada en día laborable a partir de las 20.00 horas , se compensará con un incremento del 100 % de la remuneración bruta que correspondería a cada hora ordinaria , o bien , conceder un descanso equivalente al doble de las horas realizadas .
Català: L ' abonament de la referida paga s ' ha de realitzar en la nòmina del mes de setembre de cada any i el seu import s ' ha de calcular en la part proporcional corresponent quan el temps de prestació dels serveis d ' algun treballador / a sigui inferior a un any o que la seva jornada no sigui completa .
Español: El cobro de la paga referida se debe realizar en la nómina del mes de septiembre de cada año y el importe debe calcularse con la parte proporcional correspondiente cuando el tiempo de prestación de los servicios de algún trabajador/ a sea inferior a un año o que su jornada no sea completa .
Català: 6.1 . ~ ~ ~ La classificació professional te per objecte assignar a cada treballador unes funcions , dins un sistema ordenat en grups i subgrups , i agrupa unitàriament les aptituds professionals , les titulacions i el contingut general de la prestació laboral que es correspon amb aquestes .
Español: 6.1 La clasificación profesional tiene por objetivo asignar a cada trabajador unas funciones , dentro del sistema ordenado por grupos y subgrupos , y agrupa unitariamente las actitudes profesionales , las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con estas .
Català: Grup C : Títol de batxillerat , títol de tècnic superior corresponent a cicles formatius de grau superior , títol de tècnic especialista corresponent a Formació Professional de 2n .
Español: Grupo C : Título de bachillerato , título de técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior , título de técnico especialista correspondiente a Formación Profesional de 2º .
Català: Grup D : Títol de Graduat en Educació Secundària . ~ ~ ~ Graduat Escolar , Tècnic corresponent a Formació Professional de 1er . ~ ~ ~ grau , o titulació equivalent .
Español: Grupo D : Título de Graduado en Educación Secundaria , Graduado Escolar , Técnico correspondiente a Formación Profesional de 1r grado , o titulación equivalente .
Català: 6.2 . ~ ~ ~ S ' abonaran en concepte de treball en cap de setmana i festivitats al personal de l ' oficina Comarcal de Turisme un plus de 98,83 bruts mensuals .
Español: 6.2 Se abonarán en concepto de trabajo en fin de semana y festividades al personal de la Oficina Comarcal de Turismo un plus de 98,83 euros brutos mensuales .
Català: b ) Quantia del quilometratge : s ' aplicarà la quantia de 0,30 / km , amb la corresponent retenció d ' IRPF , que es revisaran amb la mateixa periodicitat que les retribucions .
Español: b ) La cuantía del kilometraje : se aplicará la cuantía de 0.30 euros/ Km . , con la correspondiente retención de IRPF , que se revisará con la misma periodicidad que las retribuciones .
Català: Per properes actualitzacions de la quantia per quilòmetre , es tindrà com a base per al càlcul la quantia per quilòmetre de la Generalitat de Catalunya , establerta per conveni col · lectiu més un diferencial de 0,03 .
Español: Para las próximas actualizaciones de la cuantía de kilometraje , se tendrá como base para el cálculo la cuantía de kilometraje de la Generalitat de Catalunya , establecida por convenio colectivo más un diferencial de 0.03 euros .
Català: Quedarà exempt de pagament els desplaçaments dins d ' un radi de 10 quilòmetres de la seu de la Corporació , llevat dels desplaçaments efectuats per treballadores familiars i fisioterapeuta , per assistències a domicili .
Español: Quedarán exentos de pago los desplazamientos dentro de un radio de 10 kilómetros de la sede de la Corporación , excepto en los desplazamientos efectuados por trabajadores familiares i fisioterapeutas , por asistencias a domicilio .
Català: c ) Quan per raons de servei el treballador / a hagi de desplaçar-se de forma obligada al lloc de treball fora de l ' horari habitual , li serà abonat el quilometratge d ' anada i tornada des del lloc de residència o l ' import del taxi pel mateix trajecte .
Español: c ) Cuando por razones de servicio el trabajador/ a tenga que desplazarse de forma obligada al lugar de trabajo fuera del horario habitual , le será abonado el de ida i vuelta desde el lugar de residencia o el importe del taxi para el mismo trayecto .
Català: 9.1 . ~ ~ ~ El període de vacances serà de 24 dies laborables , aquests es podrà fraccionar en un màxim de dues vegades i serà obligatori per a tots els treballadors .
Español: 9.1 El periodo de vacaciones será de 24 días laborales , estos se podrán fraccionar en un máximo de dos veces y será obligatorio para todos los trabajadores .
Català: 9.3 . ~ ~ ~ Els caps d ' àrea presentaran una proposta a la Gerència , garantint , en la mesura que sigui possible , la cobertura bàsica del servei , abans del 15 de maig .
Español: 9.3 Los jefes de área presentarán antes del 15 de mayo una propuesta a la Gerencia , garantizando , en la medida que sea posible , la cobertura básica del servicio .
Català: Els treballadors / es laborals , sense pèrdua de drets ni retribucions ni de sou , i mitjançant avís i justificació podran absentar-se del treball per les causes i temps següents :
Español: Los trabajadores/ as laborales , sin pérdida de los derechos ni retribuciones ni de sueldo , y mediante aviso y justificación , podrán absentarse del trabajo por causas y tiempo siguiente :
Català: c ) 5 dies laborables per naixement , adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un / a menor , ampliable a 7 dies laborables a descomptar del període de vacances ; en aquest darrer cas .
Español: c ) 5 días laborables por nacimiento , adopción o acogimiento permanente o preadoptivo de un menor , ampliable a 7 días laborables a descontar del periodo de vacaciones ; en este último caso .
Català: d ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a 4 dies si és en una altra localitat .
Español: d ) Por muerte , accidente , enfermedad grave o hospitalización de un/ a familiar hasta el segundo grado de consaguinidad o afinidad , 2 días si el suceso se produce en la misma localidad y hasta 4 días si es en otra localidad .
Català: f ) El temps indispensable per assistir a visites , proves o intervencions mèdiques justificables , dins del serveis prestats per la seguretat social o serveis mèdics privats dels treballadors i de familiars de primer grau .
Español: f ) El tiempo indispensable para asistir a visitas , pruebas o intervenciones médicas justificables , dentro de los servicios prestados por la seguridad social o servicios médicos privados de los trabajadores y de los familiares de primer grado .
Català: h ) Les treballadores tenen dret al permís de maternitat de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: h ) Los trabajadores tienen derecho al permiso de maternidad de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa el paràgraf anterior , i sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo que dispone el párrafo anterior , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso que la madre y el padre trabajen , esta , en iniciarse el periodo de descanso por maternidad puede optar que el padre disfrute de una parte determinada y ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva al de la madre , excepto si en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación al trabajo de la madre implica riesgo para su salud .
Català: L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción , ejercida por la madre en iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin que este disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre se producen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia o otras causas equivalentes , excepto que estos últimos casos sean imputables a la madre .
Català: i ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , el permís té una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció del treballador o treballadora , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: i ) En el caso de adopción o acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores hasta 6 años , el permiso tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más por hijo o hija a partir del segundo , computable , a elección del trabajador o trabajadora , a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , o a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , igualmente de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores más grandes de seis años , si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los caos que , por sus circunstancias y experiencias personales o por proceder del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso de que estas , la madre y el padre trabajen , el permiso debe distribuirse a opción de los interesados , que pueden gozar de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les setze setmanes que estableix la lletra a o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que gocen simultáneamente de períodos de descanso , la suma de los períodos no puede exceder las dieciséis semanas que establece la letra a o las que correspondan en el caso de adopción o acogida múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , es necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido por cada caso en este apartado se puede iniciar hasta las cuatro semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: j ) En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador o treballadora té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: j ) en los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , estos hayan de permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador o trabajadora tiene derecho a absentarse del lugar de trabajo hasta un mínimo de tres horas diarias , con la percepción de las retribuciones integras .
Català: En aquests supòsits , el permís de maternitat es pot computar , a instàncies de la mare o , si aquesta manca , del pare , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En estos supuestos , el permiso de maternidad se puede computar , a instancias de la madre , o , si esta ha fallecido , del padre , a partir de la fecha de la alta hospitalaria .
Català: a ) El treballador / a fix amb més d ' un any de servei efectiu al Consell pot sol · licitar llicència sense remuneració per un termini no superior a 3 mesos .
Español: a ) El trabajador/ a fijo con más de un año de servicio efectivo al Consell podrá solicitar licencia sin remuneración por un tiempo no superior a 3 meses .
Català: b ) Es concedirà llicència per estudis directament relacionats amb el lloc de treball que s ' està desenvolupant , sempre que les necessitats del servei ho permetin , prèvia conformitat del President del Consell Comarcal , i també en el cas que el Consell promogui estudis o cursos per cobrir un servei .
Español: b ) Se concederá licencia por estudios directamente relacionados con el lugar de trabajo que se está realizando , siempre que las necesidades del servicio lo permitan , previa conformidad del Presidente del Consejo Comarcal , y también en el caso que el Consell promueva estudios o cursillos para cubrir un servicio .
Català: c ) El període anual , als efectes de distribució d ' aquests dies de permís seran comptabilitzats dins del període comprés entre el 16 de gener i el 15 de gener de l ' any següent .
Español: c ) El periodo anual , a efectos de distribución de estos días de permiso serán contabilizados dentro del período comprendido entre el 16 de enero y el 15 de enero del año siguiente .
Català: d ) Dels assumptes particulars , i per a tot el personal de la Corporació , tres dies dels nou dies seran destinats als dies 24 de desembre , 31 de desembre i 5 de gener , sempre i quan aquests dies no siguin festius .
Español: d ) De los asuntos particulares , y para todo el personal de la Corporación , tres días de los nueve días serán destinados a los días 24 de diciembre , 31 de diciembre i 5 de enero , siempre y cuando estos días no sean festivos .
Català: a ) Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de sis anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a ) Los trabajadores que por razón de guarda legal tienen el cuidado directa de un niño menor de seis años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no tenga ninguna actividad retribuida , y así mismo los que tengan a su cargo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consaguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más de 65 % , que depende y requiere una dedicación especial tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada laboral , con una percepción del 80 % o de 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tindran dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada laboral por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tendrán derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga un año como máximo .
Català: Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador o treballadora ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de la jornada laboral , el trabajador o trabajadora debe presentar la solicitud a partir del momento en que se incorpora al trabajo después del permiso de maternidad .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant setze setmanes , comptades a partir de la finalització del permís per adopció o acolliment .
Español: c ) En los supuestos de adopción de acogida permanente o preadoptivo de un niño menor de tres años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir 100 % de las retribuciones durante dieciséis semanas , computables a partir de la finalización del permiso por adopción o acogida .
Català: d ) En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: d ) En los casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar hasta el primer grado de consaguinidad o afinidad , también se pude pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , per part de la Comissió Paritària , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , por parte de la Comisión Paritaria , también pueden pedir la reducción de la jornada de trabajo los trabajadores que tienen a su cargo directo un o una familiar hasta el segundo grado de consaguinidad o afinidad que requiere una dedicación especial .
Català: e ) S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals treballadors s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: e ) Se deben tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales se les debe garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que las permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , o otros centros donde el hijo o la hija discapacitada reciba atención con los horarios del los propios lugares de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: f ) Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: f ) Se puede otorgar también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien por acompañarlo si debe recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que regula aquest article és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario objeto de la reducción .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora por razones de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros trabajadores , se deben de tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuado .
Català: a ) Amb caràcter ordinari , l ' excedència voluntària comporta el cessament temporal de la relació de treball , sense dret a percebre retribucions i no es computarà com temps de servei en actiu .
Español: a ) Con carácter ordinario , la excedencia voluntaria comporta el cese temporal de la relación de trabajo , con derecho a percibir retribuciones y no se computa como tiempo de servicio en activo .
Català: L ' excedència voluntària es concedeix a petició del treballador / a per interès particular i poden demanar-la aquells treballadors / es que tinguin una antiguitat en l ' empresa d ' un any , tenint dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor de 2 anys ni major de 5 anys .
Español: La excedencia voluntaria se concede a petición del trabajador/ a por interés particular y la pueden pedir aquellos trabajadores/ as que tengan una antigüedad en la empresa de un año , teniendo derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 2 años ni mayor de 5 años .
Català: El treballador / a excedent conserva solament un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixi a l ' empresa .
Español: El trabajador/ a excedente conserva solamente un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que haya o se produzcan en la empresa .
Català: b ) Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura de cada fill , tant si ho es per naturalesa com per adopció o acolliment permanent o preadoptiu , a comptar des de la data del seu naixement , o si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: b ) Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia no superior a tres años por el cuidado de cada hijo , tanto si lo es por naturaleza como por adopción o acogida permanente o preadoptivo , a computar des de la fecha de su nacimiento , o si fuera el caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: No obstant això , quan el treballador / a formi part d ' una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva del seu lloc de treball s ' estendrà fins a un màxim de 15 mesos quan es tracti d ' una família nombrosa de categoria general i fins a un màxim de 18 mesos si es tracta de categoria especial .
Español: No obstante , cuando el trabajador/ a forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la conservación de su lugar de trabajo se prolongará hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial .
Català: c ) Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a un any , per a tenir cura d ' un familiar que estigui al seu càrrec , fins al segon grau , inclusivament de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer pel seu compte i no tingui una activitat retribuïda .
Español: c ) Los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia no superior a un año , para tener cuidado de un familiar que este a su cargo , hasta el segundo grado , inclusivamente de consaguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por si mismo y no tenga una actividad retribuida .
Català: Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència ; es concedeix per la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o perquè és remunerat .
Español: Da derecho a la conservación del lugar de trabajo propio y al cómputo de antigüedad de su vigencia ; se concede por la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por horario , función , domicilio o porque sea remunerado .
Català: En el cas de malaltia o accident , el Consell Comarcal abonarà als treballadors / es compresos dins l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni el complement fins arribar al 100 % de les seves retribucions durant el període de baixa .
Español: En caso de enfermedad o accidente , el Consejo Comarcal abonará a los trabajadores/ as comprendidos dentro del ámbito de aplicación del presente convenio el complemento hasta llegar al 100 % de las retribuciones durante el periodo de baja .
Català: El Consell Comarcal de la Cerdanya aplicarà un programa d ' auxili per estudis i altres finalitats educatives adreçat al personal subjecte al present Conveni i als seus fills .
Español: El Consejo Comarcal de La Cerdanya aplicará un programa de ayuda para estudios y otras finalidades educativas dirigidas al personal sujeto al presente convenio y a sus hijos .
Català: Establir 2 terminis de sol · licitud que han de coincidir amb les convocatòries semestral de matrícula ( octubre i febrer ) , en el ben entès que només es pot acudir a una de les convocatòries .
Español: Establecer dos plazos de solicitud que tienen que coincidir con las convocatorias semestrales de matrícula ( octubre y febrero ) , con la condición que solo se puede acudir a una de las convocatorias .
Català: Les ajudes per estudis i altres finalitats educatives s ' han de calcular en la part proporcional corresponent quan el temps de prestació dels serveis d ' algun treballador / a sigui inferior a un any o que la seva jornada no sigui completa .
Español: Las ayudas por estudios y otras finalidades educativas se tienen que calcular en la parte proporcional correspondiente cuando el tiempo de prestación de los servicios de algún trabajador/ a sea inferior a un año o que su jornada no sea completa .
Català: Els empleats del Consell Comarcal que tinguin al seu càrrec fills amb disminució física , psíquica o sensorial , que convisquin en el mateix domicili i que no percebin rendes del treball , tenen dret a les ajudes següents :
Español: Los empleados del Consejo Comarcal que tengan a su cargo hijos con disminución física , psíquica o sensorial , que convivan en el mismo domicilio y que no perciban rentas del trabajo , tienen derecho a las ayudas siguientes :
Català: Per a l ' obtenció d ' aquest ajut , cal presentar certificat de la disminució expedit per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials ( ICASS ) i , en el seu cas , justificant de matriculació o inscripció al centre docent corresponent .
Español: Para la obtención de dicha ayuda , será necesario presentar certificado de la disminución expedido por el « Institut Català d'Assitència i Serveis Socials ( ICASS ) » y en su caso , justificante de matriculación o inscripción en el centro docente correspondiente .
Català: El ajut especial per fills disminuïts s ' ha de calcular en la part proporcional corresponent quant el temps de prestació dels serveis d ' algun treballador / a sigui inferior a un any o que la seva jornada no sigui completa .
Español: Las ayudas familiares deben calcularse de la parte proporcional correspondiente cuando el tiempo de prestación de los servicios de algún trabajador/ a sea inferior a un año o que su jornada no sea completa .
Català: Les ajudes familiars s ' han de calcular en la part proporcional corresponent quant el temps de prestació dels serveis d ' algun treballador / a sigui inferior a un any o que la seva jornada no sigui completa .
Español: Las ayudas familiares deben calcularse de la parte proporcional correspondiente cuando el tiempo de prestación de los servicios de algún trabajador/ a sea inferior a un año o que su jornada no sea completa .
Català: Tots els treballadors / es tindran dret a una revisió mèdica anual de caràcter general , el resultat de la mateixa es remetrà directament del centre mèdic al domicili del treballador .
Español: Todos los trabajadores/ as tendrán derecho a una revisión médica anual de carácter general , el resultado de la misma se remitirá directamente del centro médico al domicilio del trabajador .
Català: El Consell Comarcal se subjecta a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i a les disposicions que la complementin .
Español: El Consejo Comarcal se sujetará a la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y a las disposiciones que la complementen .
Català: Es crea el Comitè de Seguretat i Salut al qual pot incorporar-s ' hi el personal tècnic oportú en qualitat d ' assessor , en els termes que marca la Llei de prevenció de riscos laborals que ha de tenir competències de proposta relatives a millores pel que fa a :
Español: Se crea el Comité de Seguridad y Salud el cual puede incorporarse el personal técnico oportuno en calidad de asesor , en los términos que marque la Ley de prevención de riesgos laborales que debe tener competencias de propuesta relativas a las mejoras en cuanto a :
Català: Aquest Comitè s ' ha de reunir en el termini de 15 dies a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions s ' han de prendre per majoria simple dels seus membres .
Español: Este Comité debe reunirse en el plazo de 15 días a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones se deberán tomar por mayoría simple de sus miembros .
Català: El Consell Comarcal ha de proporcionar al personal , el lloc de treball del qual ho requereixi , uniformes , roba de treball , calçat , i altres complements de vestuari adequats per al desenvolupament de les seves funcions .
Español: El Consejo Comarcal debe proporcionar al personal , el lugar de trabajo del cual lo requiera , uniformes , ropa de trabajo , calzado y otros complementos de vestuario adecuado para el desarrollo de sus funciones .
Català: El Consell mantindrà una pòlissa d ' assegurança que cobreixi la responsabilitat civil de tot el personal , amb motiu de treball , amb un mínim de 1.500.000 amb responsabilitat civil col · lectiva i individual .
Español: El Consell mantendrá una póliza de seguro que cubra la responsabilidad civil de todo el personal , con motivo del trabajo , con un mínimo de 1.500.000,00 euros con responsabilidad civil colectiva e individual .
Català: El personal contractat laboral haurà de superar les corresponents proves o concursos de selecció que es fomentaran en criteris de transparència , objectivitat , racionalitat , adequació i capacitat professional .
Español: El personal contratado laboral habrá de superar las correspondientes pruebas o concursos de selección que se fomentarán según criterios de transparencia , objetividad , racionalidad , adecuación y capacidad profesional .
Català: La comissió paritària tindrà puntual coneixement del contingut de les bases de selecció de personal -tant promoció interna com d ' accés lliure- abans de ser considerades pel Ple i podrà aportar suggeriments a la confecció de les esmentades bases .
Español: La comisión paritaria tendrá puntual conocimiento del contenido de las bases de selección de personal- tanto promoción interna como de acceso libre- antes de ser consideradas por el pleno y podrán aportar sugerencias a la confección de las referidas bases .
Català: El Consell proporcionarà i facilitarà la formació i la supervisió dels treballadors / es dels diversos col · lectius , bé organitzant cursos propis , o bé facilitant l ' assistència a d ' altres externs .
Español: El Consell proporcionará y facilitará la formación y la supervisión de los trabajadores/ as de los distintos colectivos , o bien organizando cursos propios , o bien facilitando la asistencia a otros externos .
Català: Els treballadors que tinguin jornada parcial , tindran dret a la part proporcional d ' hores de formació en relació a la durada de la jornada parcial que realitzin .
Español: Los trabajadores que tengan jornada parcial , tendrán derecho a la parte proporcional de horas de formación en relación a la duración de la jornada parcial que realicen .
Català: D ' aquest 0,25 % , el Consell Comarcal de la Cerdanya , destinarà un 60 % a despeses de Supervisió i / o formació dels Serveis Socials i el 40 % restant a formació per el resta de la plantilla .
Español: De este 0,25 % , el Consejo Comarcal de La Cerdanya , destinará un 60 % a gastos de Supervisión y/ o formación de los Servicios Sociales y el 40 % restante a la formación para el resto de la plantilla .
Català: L ' import màxim en concepte de supervisió i / o formació s ' estableix un màxim de 40 hores o bé de 1.500 per beneficiari ; el primer màxim que s ' assoleixi .
Español: El importe máximo en concepto de supervisión y/ o formación se establece un máximo de 40 horas o bien de 1.500,00 euros por beneficiario ; el primero máximo que se alcance .
Català: El Consell Comarcal facilitarà dins de les seves possibilitats , per causes justificades , les sol · licituds d ' intercanvi amb treballadors / es de la mateixa categoria pertanyent a altres administracions públiques , sempre que ambdues administracions arribin a un acord .
Español: El Consejo Comarcal facilitará dentro de sus posibilidades , por causas justificadas , las solicitudes de intercambio con los trabajadores/ as de la misma categoría que pertenecen a otras administraciones públicas , siempre que ambas administraciones lleguen a un acuerdo .
Català: 27.1 . ~ ~ ~ Els treballadors / es podran ser sancionats pels òrgans de direcció d ' aquest Consell Comarcal per incompliment laboral d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que aquest article estableix .
Español: 27.1 Los trabajadores/ as podrán ser sancionados por órganos de dirección de este Consejo Comarcal por incumplimiento laboral de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que este artículo establece .
Català: 27.2 . ~ ~ ~ El Consell Comarcal ha de protegir el seu personal en l ' exercici de les seves funcions i ha de concedir-li la consideració social deguda a la seva jerarquia i a la dignitat del servei públic .
Español: 27.2 El Consejo Comarcal debe proteger su personal en el ejercicio de sus funciones y concederle la consideración social debida a su jerarquía y a la dignidad del servicio público .
Català: 27.3 . ~ ~ ~ Els treballadors / es tenen dret a ser assistits i protegits pel Consell Comarcal davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus bens , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: 27.3 Los trabajadores/ as tienen derecho a ser asistidos y protegidos por el Consejo Comarcal delante de cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general , de cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , o les negligències de les quals es derivin o puguin derivar-se perjudicis greus per al servei , dins dels límits , de l ' article 86.2.b ) de la Llei 17 / 1985 del 23 de juliol de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat .
Español: b ) El incumplimiento de las ordenes y instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del lugar de trabajo , o las negligencias de las cuales se derivan o puedan derivarse daños graves para el servicio , dentro de los límites , del artículo 86.b ) de la ley 17/ 1985 de 23 de julio de la función pública de la Administración de la Generalitat .
Català: d ) L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat i salut laboral establertes quan se ' n puguin derivar risc per a la salut i la integritat física del treballador o dels altres treballadors .
Español: d ) El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad y salud laboral establecidas cuando no puedan derivar riesgo para la salud y la integridad física del trabajador o de los otros trabajadores .