Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 13.2 D ' acord amb el que disposa el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals , el Consell Comarcal del Baix Ebre elabora anualment la relació de llocs de treball .
Español: 13.2 De acuerdo con lo que dispone el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales , el Consejo Comarcal de El Baix Ebre elabora anualmente la relación de puestos de trabajo .
Català: b ) La definició de cada lloc o grup de llocs de treball atenent , en tot cas , els criteris de titulació , especialització , responsabilitat , comandament , esforç , dificultat , dedicació , incompatibilitat , perillositat i penositat .
Español: b ) La definición de cada puesto o grupo de puestos de trabajo , prestando atención , en todo caso , a los criterios de titulación , especialización , responsabilidad , jefatura , esfuerzo , dificultad , dedicación , incompatibilidad , peligrosidad y penosidad .
Català: 13.4 La definició dels llocs de treball requereix l ' anàlisi prèvia i la descripció de cada lloc i la seva posterior classificació , a l ' efecte de determinar un dels trenta nivells que quantifiquen el complement de destinació assignat i , si s ' escau , el complement específic .
Español: 13.4 La definición de los puestos de trabajo requiere el análisis previo y la descripción de cada puesto y su posterior clasificación , al efecto de determinar uno de los treinta niveles que cuantifican el complemento de destino asignado y , si procede , el complemento específico .
Català: La modificació de la relació de llocs de treball s ' ha de justificar mitjançant la memòria que acrediti les circumstàncies i , si s ' escau , la definició dels llocs de què es tracti .
Español: La modificación de la relación de puestos de trabajo se ha de justificar mediante la memoria que acredite las circunstancias y , si procede , la definición de los puestos de que se trate .
Català: 14.1 La classificació del personal té per objecte la determinació , ordenació i definició de les diferents categories professionals que puguin ser assignades als treballadors d ' acord amb les tasques i funcions que efectivament desenvolupin .
Español: 14.1 La clasificación del personal tiene por objeto la determinación , ordenación y definición de las diferentes categorías profesionales que puedan ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con las tareas y funciones que efectivamente desempeñen .
Català: 14.2 En matèria de classificació del personal cal atenir-se al que disposa l ' article 22 de l ' Estatut dels Treballadors , al Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , que aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , i allò pactat en aquest Conveni
Español: 14.2 En materia de clasificación del personal es necesario atenerse a lo que dispone el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores , al Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , que aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y a lo pactado en este Convenio .
Català: 14.3 En virtut de la tasca a realitzar , el contracte ha de determinar el grup en el qual s ' ha d ' integrar la persona contractada , d ' acord amb els coneixements i les experiències necessàries en relació amb les funcions a desenvolupar .
Español: 14.3 En virtud de la tarea a realizar , el contrato ha de determinar el grupo en el que se ha de integrar a la persona contratada , de acuerdo con los conocimientos y las experiencias necesarias en relación a las funciones a desempeñar .
Català: 14.4 Per a la cobertura de places mitjançant promoció interna per als grups professionals C i D serà assimilable a la titulació el fet d ' acreditar la capacitat provada per al lloc de treball , mitjançant el desenvolupament de tasques de la categoria inferior a l ' ofertada , durant un mínim de 5 anys .
Español: 14.4 Para la cobertura de plazas mediante promoción interna de los grupos profesionales C y D será asimilable a la titulación el hecho de acreditar la capacidad probada para el puesto de trabajo , mediante el desempeño de tareas de la categoría inferior a la ofertada , durante un mínimo de 5 años .
Català: El CCBE elaborarà la valoració dels llocs de treball , per tal de realitzar i aplicar en un termini de temps el més breu possible , la valoració del complement específic anual dels llocs de treball d ' aquesta Corporació .
Español: El CCBE elaborará la valoración de los puestos de trabajo , a efecto de realizar y aplicar en un plazo de tiempo lo más breve posible , la valoración del complemento específico anual de los puestos de trabajo de esta Corporación .
Català: 17.1 Els llocs de treball que constitueixen activitat regular , normal i permanent del Consell Comarcal i els seus possibles organismes autònoms , han de ser ocupats per personal laboral fix .
Español: 17.1 Los puestos de trabajo que constituyan actividad regular , normal y permanente del Consejo Comarcal y sus posibles organismos autónomos , han de ser ocupados por el personal laboral fijo .
Català: 17.2 Durant la vigència d ' aquest Conveni es desenvoluparà un programa de conversió de treball de caràcter temporal en fix en aquells casos en què la tasca sigui de caràcter permanent i vinculada a delegació de competències .
Español: 17.2 Durante la vigencia de este Convenio se desarrollará un programa de conversión de trabajo de carácter temporal en fijo en aquellos casos en que la tarea sea de carácter permanente y vinculada a delegación de competencias .
Català: b ) Convocatòria pública amb expressió de la modalitat de selecció adoptada , bases de selecció i plena garantia dels principis constitucionals d ' igualtat d ' oportunitats , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: b ) Convocatoria pública con expresión de la modalidad de selección adoptada , bases de selección y plena garantía de los principios constitucionales de igualdad de oportunidades , mérito , capacidad y publicidad .
Català: 17.4 El sistema normal de selecció és el concurs , en el qual s ' han de tenir en compte les condicions personals i professionals que requereixi la naturalesa dels llocs de treball a ocupar .
Español: 17.4 El sistema normal de selección es el concurso , en el que se ha de tener en cuenta las condiciones personales y profesionales que requerirá la naturaleza de los puestos de trabajo a ocupar .
Català: Aquest sistema s ' utilitzarà sempre en aquelles places que es converteixin de temporals a fixes i per a les qual ja s ' hagi dut a terme una selecció mitjançant concurs-oposició .
Español: Este sistema se utilizará siempre en aquellas plazas que se conviertan de temporales a fijas y para las cuales ya se haya llevado a cabo una selección mediante concurso-oposición .
Català: 17.5 El sistema de concurs-oposició es pot utilitzar quan sigui necessària i la realització de proves de coneixement específiques per determinar la capacitat o l ' aptitud dels aspirants .
Español: 17.5 El sistema de concurso-oposición se puede utilizar cuando sea necesario así como la realización de pruebas de conocimientos específicos para determinar la capacidad o la aptitud de los aspirantes .
Català: 17.6 L ' oposició lliure pot ser convocada segons les especials condicions que concorrin en els corresponents llocs de treball o quan l ' elevat nombre de places existents així ho aconsellin
Español: 17.6 La oposición libre puede ser convocada según las especiales condiciones que concurran en los correspondientes puestos de trabajo o cuando el elevado número de plazas existentes así lo aconseje .
Català: 18.1 Quan les necessitats de funcionament ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal , segons les modalitats previstes a la normativa vigent , sense que això suposi la cobertura de vacant .
Español: 18.1 Cuando las necesidades de funcionamiento lo requieran , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal , según las modalidades previstas en la normativa vigente , sin que esto suponga la cobertura de vacante .
Català: 18.2 El temps de durada de la contractació temporal es computarà a efectes de triennis quan , d ' acord amb les disposicions d ' aquest conveni , es produeixi el dret a la percepció d ' aquest element retributiu
Español: 18.2 El tiempo de duración de la contratación temporal se computará a efectos de trienios cuando , de acuerdo con las disposiciones de este convenio , se produzca el derecho a la percepción de este elemento retributivo
Català: La forma d ' accés per a aquestes places es produirà d ' acord amb els sistemes d ' accés a l ' administració , és a dir per oposició , concurs-oposició o concurs , depenent del tipus de lloc a cobrir i d ' acord amb les bases aprovades per l ' òrgan competent .
Español: La forma de acceso a estas plazas se producirá de acuerdo con los sistemas de acceso a la administración , es decir por oposición , concurso-oposición o concurso , dependiendo del tipo de puesto a cubrir y de acuerdo con las bases aprobadas por el órgano competente .
Català: 19.2 Tots els / les treballadors / es del Consell Comarcal podran accedir a aquestes places , sempre i quan acreditin la titulació requerida en relació amb el lloc de treball o la capacitació a què fa referència l ' últim paràgraf de l ' article 14 .
Español: 19.2 Todos los/ las trabajadores/ as del Consell Comarcal podrán acceder a estas plazas , siempre y cuando acrediten la titulación requerida en relación al puesto de trabajo o a la capacitación a que hace referencia el último párrafo del artículo 14.
Català: 20.2 La corporació ha d ' assignar una dotació pressupostària suficient per a la bona formació professional del personal i li ha de destinar un suplement quan sigui necessari .
Español: 20.2 La corporación ha de asignar una dotación presupuestaria suficiente para la buena formación profesional del personal y le ha de destinar un suplemento cuando sea necesario .
Català: La formació interna pot tenir el caràcter d ' obligatòria , sempre que es desenvolupi íntegrament dins l ' horari laboral i , en tot cas , els costos han de ser a càrrec de la corporació i el temps d ' assistència es consideren temps de treball efectiu .
Español: La formación interna puede tener el carácter de obligatoria , siempre que se desarrolle íntegramente dentro del horario laboral y , en todo caso , los costos han de ser a cargo de la corporación y el tiempo de asistencia se considera tiempo de trabajo efectivo .
Català: c ) El curs ha de tenir relació directa amb el lloc de treball que s ' ocupa perquè es pugui obtenir una ajuda del Consell Comarcal per sufragar el seu cost .
Español: c ) El curso ha de tener relación directa con el puesto de trabajo que se ocupa para poder obtener una ayuda del Consell Comarcal que sufrague su coste .
Català: 20.6 Cada empleat pot optar per utilitzar tot o part del seu crèdit d ' hores en cursos relacionats amb l ' Administració local però sense relació directa amb el lloc de treball , assumint particularment el cost del curs o cursos .
Español: 20.6 Cada empleado puede optar por utilizar todo o parte de su crédito de horas en cursos relacionados con la Administración local pero sin relación directa con el puesto de trabajo , asumiendo particularmente el costo del curso o cursos .
Català: 20.7 Quan el Consell Comarcal autoritzi l ' assistència en horari laboral o bé pagui , totalment o parcialment , la matrícula , l ' empleat haurà de justificar l ' assistència i presentar la documentació que pugui ser d ' interès .
Español: 20.7 Cuando el Consell Comarcal autorice la asistencia en horario laboral o bien pague , total o parcialmente , la matrícula , el empleado habrá de justificar la asistencia y presentar la documentación que pueda ser de interés .
Català: 20.8 Quan el Consell Comarcal encomani expressament a algun empleat l ' assistència a un curs o jornada , la corporació s ' ha de fer càrrec de la totalitat dels costos , i es poden compensar les jornades d ' horari superior al normal
Español: 20.8 Cuando el Consell Comarcal encargue expresamente a algún empleado la asistencia a un curso o jornada , la corporación se ha de hacer cargo de la totalidad de los costos , y se pueden compensar las jornadas de horario superior al normal
Català: 20.9 A banda dels plans de formació esmentats , el Consell Comarcal ha de facilitar la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals , mitjançant la distribució de jornades , elecció de torns de vacances , reducció de jornada , hores a canvi de dies de vacances .
Español: 20.9 Aparte de los planes de formación mencionados , el Consell Comarcal ha de facilitar la realización de estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales , mediante la distribución de jornadas , elección de turnos de vacaciones , reducción de jornada , horas a cambio de días de vacaciones .
Català: 20.10 Amb la finalitat de canalitzar les disposicions d ' aquest article es crea la comissió de formació que tindrà la composició i funcions previstes en el reglament que consta com a annex 2 a aquest conveni .
Español: 20.10 Con la finalidad de canalizar las disposiciones de este articulo se crea la comisión de formación que tendrá la composición y funciones previstas en el reglamento que consta como anexo 2 en este convenio .
Català: 21.1 El personal que compti amb una assignació econòmica periòdica destinada a la seva formació , caldrà que acrediti davant el Consell Comarcal les hores que realitzi per tal de poder realitzar un còmput que permeti comptabilitzar el total i la destinació d ' aquesta retribució .
Español: 21.1 El personal que cuente con una asignación económica periódica destinada a su formación , habrá de acreditar ante el Consell Comarcal las horas que realice para poder efectuar un cómputo que permita contabilizar el total y el destino de esta retribución .
Català: 21.2 Ateses les especials característiques de feines i horaris del personal que percep aquesta assignació , és aconsellable realitzar aquesta formació fora de l ' horari laboral habitual .
Español: 21.2 Dadas las especiales características de trabajos y horarios del personal que percibe esta asignación , es aconsejable realizar esta formación fuera del horario laboral habitual .
Català: 21.3 Si per circumstàncies degudament motivades per l ' interessat , no és possible realitzar la formació fora de l ' horari laboral , caldrà sol · licitar l ' autorització de la gerència per a la seva realització .
Español: 21.3 Si por circunstancias debidamente motivadas por el interesado , no es posible realizar la formación fuera del horario laboral , será necesario solicitar la autorización de la gerencia para su realización .
Català: 21.4 La formació a que fa referència aquest article pot realitzar-se mitjançant els cursos que ofereixi el Consell Comarcal organitzats per l ' àrea d ' ensenyament o altres departaments comarcals o bé per cursos realitzats per entitats o empreses exteriors .
Español: 21.4 La formación a que hace referencia este artículo puede realizarse mediante los cursos que ofrezca el Consell Comarcal organizados por el área de enseñanza u otros departamentos comarcales o bien por cursos realizados por entidades o empresas exteriores .
Català: 21.5 Al final de cada trimestre , s ' elaborarà un estudi d ' hores realitzades , ( de treball ordinari , de treball extraordinari i de formació ) i hores pagades i es procedirà a la seva regularització a través d ' un acord de la comissió paritària .
Español: 21.5 Al final de cada trimestre , se elaborará un estudio de horas realizadas , ( de trabajo ordinario , de trabajo extraordinario y de formación ) y horas pagadas y se procederá a su regulación a través de un acuerdo de la comisión paritaria .
Català: 21.7 Al personal laboral temporal no se li autoritzarà ni abonarà el cost de cap curs de formació un cop extingit el contracte laboral , encara que hagi presentat la sol · licitud de formació durant el període de vigència del contracte .
Español: 21.7 Al personal laboral temporal no se le autorizará ni abonará el coste de ningún curso de formación una vez extinguido el contrato laboral , aunque haya presentado la solicitud de formación durante el período de vigencia del contrato .
Català: b.1 ) Els triennis reconeixen l ' antiguitat consolidada com a treballador del Consell Comarcal del Baix Ebre , ocupant un o diversos llocs inclosos en la relació de llocs de treball aprovada anualment per la corporació .
Español: b.1 ) Los trienios reconocen la antigüedad consolidada como trabajador del Consejo Comarcal del Baix Ebre , ocupando uno o diversos puestos incluidos en la relación de puestos de trabajo aprobada anualmente por la corporación .
Català: L ' interessat sol · licitarà al President del Consell Comarcal el reconeixement del primer trienni , un cop hagin transcorregut tres anys íntegres treballats , sense interrupció de cap tipus ( menys de 30 dies ) havent-se produït o no liquidació .
Español: El interesado solicitará al Presidente del Consell Comarcal el reconocimiento del primer trienio , una vez hayan transcurrido tres años íntegros trabajados , sin interrupción de ningún tipo ( menos de 30 días ) habiéndose producido o no liquidación .
Català: ) En la sol · licitud de reconeixement de trienni , el treballador podrà acreditar al Consell Comarcal dels períodes treballats en altres administracions públiques per tal que computin a aquests efectes .
Español: ) En la solicitud de reconocimiento de trienio , el trabajador podrá acreditar al Consell Comarcal los períodos trabajados en otras administraciones públicas para que computen a estos efectos .
Català: ) L ' import dels triennis vindrà determinat per les quantitats fixades anualment , per a la funció pública , per la Llei de Pressupostos Generals de l ' Estat o les normes de desenvolupament , i d ' acord amb el grup corresponent i es percebrà proporcional al percentatge de jornada per al qual ha estat contractat / ada .
Español: ) El importe de los trienios vendrá determinado por las cantidades fijadas anualmente , para la función pública , por la Ley de Presupuestos Generales del Estado , las normas de desarrollo , y de acuerdo con el grupo correspondiente , y se percibirá proporcional al porcentaje de jornada por el cual ha sido contratado/ da .
Català: ) Si un treballador ha realitzat diferents percentatges de jornada o diferents categories professionals el trienni es computarà en el percentatge i categoria que estigui realitzant en el moment del perfeccionament del trienni .
Español: ) Si un trabajador ha realizado diferentes porcentajes de jornada o diferentes categorías profesionales el trienio se computará en el porcentaje y categoría que esté realizando en el momento del perfeccionamiento del trienio .
Català: El complement de destí ve determinat segons el nivell del lloc de treball que es desenvolupi , d ' acord amb el quadre annex i segons la plantilla anual aprovada per la corporació .
Español: El complemento de destino viene determinado según el nivel del puesto de trabajo que se desempeñe , de acuerdo con el cuadro anexo y según la plantilla anual aprobada por la corporación .
Català: L ' assignació de nivells s ' ha de fer de manera que , en tot cas , el nivell de complement de destinació d ' un lloc de treball sigui superior al que correspongui a qualsevol altre subordinat a ell .
Español: La asignación de niveles se tiene que hacer del modo que , en todo caso , el nivel del complemento de destino de un puesto de trabajo sea superior al que corresponda a cualquier otro que esté subordinado a él .
Català: El complement específic és destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat , penositat , toxicitat i comandament .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad , penosidad , toxicidad y dirección .
Català: ) Les gratificacions extraordinàries són destinades a retribuir serveis extraordinaris per tasques específiques realitzades fora de la jornada normal de treball ( aquella que consta en el contracte laboral de cada treballador / a ) .
Español: ) Las gratificaciones extraordinarias están destinadas a retribuir servicios extraordinarios por tareas específicas realizadas fuera de la jornada normal de trabajo ( aquella que consta en el contrato laboral de cada trabajador/ a ) .
Català: ) Les hores extraordinàries no podran excedir en cap cas de les 80 h anuals , tindran caràcter excepcional i es podran realitzar únicament les que responguin a la imperiosa necessitat de realitzar treballs urgents o imprevistos .
Español: ) Las horas extraordinarias no podrán exceder en ningún caso de las 80h . ~~~ anuales , tendrán carácter excepcional y se podrán realizar únicamente las que respondan a la imperiosa necesidad de realizar trabajos urgentes o imprevistos .
Català: ) Les hores extraordinàries es compensaran amb temps de descans d ' acord amb la següent escala , sempre que el servei ho permeti , d ' acord amb el següent barem :
Español: ) Las horas extraordinarias se compensarán con tiempo de descanso de acuerdo con la siguiente escala , siempre que el servicio lo permita , y de acuerdo con el siguiente baremo :
Català: Quan per part de l ' empresa es demani al treballador que , de manera voluntària , per alguna circumstància excepcional , treballi alguna hora de dia de vacances , sense arribar a una jornada sencera , cada hora extraordinària es compensarà amb dues hores de descans .
Español: Cuando por parte de la empresa se pida al trabajador que , de manera voluntaria , por alguna circunstancia excepcional , trabaje alguna hora de día de vacaciones , sin llegar a una jornada entera , cada hora extraordinaria se compensará con dos horas de descanso .
Català: Quan aquestes hores extraordinàries no es puguin compensar amb temps de descans per necessitat del servei en el període màxim de quatre mesos , aquestes es retribuiran d ' acord amb el preu establert a l ' Annex III punt 3 .
Español: Cuando estas horas extraordinarias no se puedan compensar con tiempo de descanso por necesidad del servicio en el período máximo de cuatro meses , éstas se retribuirán de acuerdo con el precio establecido en el anexo III punto 3.
Català: 23.1 Per als anys d ' aplicació d ' aquest conveni , l ' increment retributiu aplicable al personal serà el que s ' estableixi en la Llei de Pressupostos Generals de l ' Estat per al conjunt dels empleats / des de les administracions públiques i s ' aplicarà sobre tots els conceptes retributius .
Español: 23.1 Para los años de aplicación de este convenio , el incremento retributivo aplicable al personal será el que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el conjunto de los empleados/ das de las administraciones públicas y se aplicará sobre todos los conceptos retributivos .
Català: Si aquestes lleis preveuen algun tipus d ' increment aplicable al personal laboral i / o algun altre concepte retributiu no recollit en aquest conveni , la comissió paritària avaluarà l ' increment i s ' estudiarà si es procedeix al reajustament de sous que correspongui .
Español: Si estas leyes prevén algún tipo de incremento aplicable al personal laboral y/ o algún otro concepto retributivo no recogido en este convenio , la comisión paritaria evaluará el incremento y se estudiará si se procede al reajuste de sueldos que corresponda .
Català: 23.2 En el supòsit que els ingressos no finalistes del Consell Comarcal del Baix Ebre per a algun dels exercici econòmics de vigència del conveni s ' incrementessin en un percentatge que superés en 10 punts l ' IPC de l ' any anterior , la comissió paritària estudiarà el seu efecte sobre les retribucions del personal
Español: 23.2 En el supuesto de que los ingresos no finalistas del Consejo Comarcal de El Baix Ebre para alguno de los ejercicios económicos de vigencia del convenio se incrementasen en un porcentaje superior en 10 puntos al IPC del año anterior , la comisión paritaria estudiará su efecto sobre las retribuciones del personal .
Català: 24.1 Pels viatges i desplaçaments que , per necessitats del treball o per ordre de la Corporació hagin d ' efectuar els / les treballadors / es fora del lloc on radiqui el centre de treball , se ' ls hauran d ' abonar les despeses de quilometratge pertinents .
Español: 24.1 Para los viajes y desplazamientos que , por necesidades del trabajo o por orden de la Corporación hayan de efectuar los/ las trabajadores/ as fuera del lugar donde esté ubicado el centro de trabajo , se tendrá que abonar los gastos de quilometraje pertinentes .
Català: b ) En cas d ' utilització del vehicle particular s ' abonarà el preu del quilometratge més les despeses d ' autopista i pàrking amb la presentació prèvia dels justificants .
Español: b ) En caso de utilización del vehículo particular se abonará el precio del quilometraje más los gastos de autopista y parking con la presentación previa de los justificantes .
Català: Per cada quilòmetre realitzat s ' abonarà la quantia de 0,21 euros / quilòmetre , durant els primers dos anys de vigència d ' aquest conveni i 0,22 euros / quilòmetre els dos anys restants de vigència .
Español: Por cada quilómetro realizado se abonará la cantidad de 0,21 euros/ quilómetro , durante los primeros dos años de vigencia de este convenio y 0,22 euros/ quilómetro los dos años restantes de vigencia .
Català: Quan per raons de servei el treballador / a hagi de desplaçar-se de forma obligada al lloc de treball fora de l ' horari habitual , li serà abonat el quilometratge d ' anada i de tornada des del lloc de residència o l ' import del taxi pel mateix trajecte .
Español: Cuando por razones de servicio el trabajador/ a haya de desplazarse de forma obligada al lugar de trabajo fuera del horario habitual , le será abonado el quilometraje de ida y vuelta desde el lugar de residencia o el importe del taxi por el mismo trayecto .
Català: 24.2 Es considera dieta la quantitat que s ' acredita diàriament per indemnitzar les càrregues que origini la realització de comissions de servei fora de la localitat del lloc de treball i l ' assistència a sessions o reunions de treball .
Español: 24.2 Se considerá dieta la cantidad que se acredite diariamente para indemnizar las cargas originadas por la realización de comisiones de servicio fuera de la localidad del lugar de trabajo y la asistencia a sesiones o reuniones de trabajo .
Català: La quantitat líquida a pagar la que realment s ' acrediti amb el límit de l ' import màxim legalment establert per al grup 2 de la Resolució de 2 de gener de 2002 , de la Secretaria d ' Estat de Pressupostos i Despeses , per la que es dicten instruccions en relació amb les nòmines dels funcionaris inclosos en l ' àmbit d ' aplicació de la Llei 30 / 1984 , o aquella altra disposició que la substitueixi .
Español: La cantidad líquida a pagar será la que realmente se justifique con el límite del importe máximo legalmente establecido para el grupo 2 de la Resolución de 2 de enero de 2002 , de la Secretaria de Estado de Presupuestos y Gastos , por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/ 1984 , o aquella otra disposición que la substituya .
Català: La durada màxima de la indisposició és fins a 2 dies naturals seguits i s ' ha d ' avisar tan aviat com sigui possible , el mateix dia que produeixi l ' absència , a l ' àrea de personal , qui ho ha de comunicar al servei d ' adscripció
Español: La duración máxima de la indisposición se establece en 2 días naturales seguidos y se tiene que avisar tan pronto como sea posible , el mismo día en que se produzca la ausencia , al área de personal , que lo comunicará al servicio de adscripción .
Català: 25.2 S ' entén per baixa laboral l ' estat de malaltia en què es troba l ' empleat amb més de 2 dies d ' indisposició o que des de l ' inici hagi estat ja determinat com a tal ( incapacitat temporal ) .
Español: 25.2 Se entiende por baja laboral el estado de enfermedad en el que se encuentra el empleado con más de 2 días de indisposición o que desde el inicio haya estado ya determinado como tal ( incapacidad temporal ) .
Català: La baixa s ' ha de justificar amb la presentació del comunicat mèdic oficial estès per facultatiu de la Seguretat Social dins el 4 quatre dies primers d ' absència , i la confirmació s ' ha de presentar setmanalment .
Español: La baja se ha de justificar con la presentación del parte médico oficial extendido por el facultativo de la Seguridad Social dentro los cuatro primeros días de ausencia , y la confirmación se ha de presentar semanalmente .
Català: 25.3 En els supòsits d ' incapacitat temporal ( malaltia o accident ) , de durada inferior a 30 dies , el Consell Comarcal abonarà al treballador :
Español: 25.3 En los supuestos de incapacidad temporal ( enfermedad o accidente ) , de duración inferior a 30 días , el Consell Comarcal abonará al trabajador :
Català: 25.4 Per als casos en que la incapacitat temporal sigui superior a 30 dies , el Consell Comarcal del Baix Ebre abonarà la diferència entre la prestació que aboni la Seguretat Social i el salari real , durant el temps que duri la IT i amb efectes des del primer dia de la baixa .
Español: 25.4 Para los casos en que la incapacidad temporal sea superior a 30 días , el Consejo Comarcal de El Baix Ebre abonará la diferencia entre la prestación que abone la Seguridad Social y el salario real , durante el tiempo que dure la IT y a efecto del primer día de la baja .
Català: 25.5 La corporació es reserva el dret d ' establir controls adients per facultatius assignats a l ' efecte ; cas de negar-se l ' empleat a ser examinat per aquests especialistes , decau el dret de percebre l ' auxili econòmic a què fa referència l ' apartat anterior .
Español: 25.5 La corporación se reserva el derecho de establecer controles adecuados por facultativos asignados al efecto ; en caso de que el empleado se niegue a ser examinado por estos especialistas , decae el derecho de percibir el auxilio económico al cual hace referencia el apartado anterior .
Català: 27.1 El col · lectiu de treballadors familiars poden tenir horaris especial de prestació del seu servei d ' acord amb les característiques de les tasques per a les quals ha estat contractat .
Español: 27.1 El colectivo de trabajadoras familiares puede tener horarios especiales de prestación de su servicio de acuerdo con las características de las tareas para las que ha sido contratado .
Català: El seu còmput de jornada s ' estableix anualment -d ' acord amb l ' annex III d ' aquest conveni - i s ' estableix un sistema de control de jornada setmanal d ' acord amb les previsions dels apartats següents .
Español: Su cómputo de jornada se establece anualmente -de acuerdo con el anexo III de este convenio - y se establece un sistema de control de jornada semanal de acuerdo con las previsiones de los apartados siguientes .
Català: 27.3 Amb periodicitat setmanal , les treballadores familiars complimentaran els diferents apartats que composen el document d ' acord amb la prestació de serveis realment efectuada .
Español: 27.3 Con periodicidad semanal , las trabajadoras familiares cumplimentarán los diferentes apartados que componen el documento de acuerdo con la prestación de servicios realmente efectuada .
Català: El document serà revisat per la treballadora social de l ' EBASP ( Equip Bàsic d ' Atenció Social Primària ) on es presti l ' ajuda a domicili .
Español: El documento será revisado por la trabajadora social del EBASP ( Equipo Básico de Atención Social Primaria ) en el que se preste la ayuda a domicilio .
Català: 27.4 Amb periodicitat mensual la coordinadora de serveis socials emetrà un document certificat-resum dels serveis prestats per cada treballadora familiar que serà signat , per duplicat , per la pròpia coordinadora i per les treballadores i es lliurarà un còpia a cadascuna de les dos parts .
Español: 27.4 Con periodicidad mensual la coordinadora de servicios sociales emitirá un documento certificado-resumen de los servicios prestados por cada trabajadora familiar que estará firmado , por duplicado , por la propia coordinadora y por las trabajadoras y se entregará una copia a cada una de las dos partes .
Català: Durant el mes següent a l ' acabament de cada quadrimestre es reunirà la comissió paritària a fi de fer el seguiment de les jornades prestades per les treballadores i conèixer el sistemes de compensació que individualment se ' n derivin .
Español: Durante el mes siguiente a la finalización de cada cuatrimestre se reunirá la comisión paritaria a fin de llevar el seguimiento de las jornadas prestadas por las trabajadoras y conocer los sistemas de compensación que individualmente se deriven .
Català: 27.6 Durant el mes de gener de cada any la comissió paritària supervisarà el càlcul de la jornada real efectiva realitzada per cada treballadora i el possible diferencial que existeixi amb la jornada teòrica anual .
Español: 27.6 Durante el mes de enero de cada año la comisión paritaria supervisará el calculo de la jornada real efectiva realizada por cada trabajadora y el posible diferencial que existe con la jornada teórica anual .
Català: Si la diferència és negativa ( defecte de jornada ) , l ' empresa regularitzarà la diferència de forma preferent dins del primer quadrimestre de l ' any següent en el qual s ' ha de realitzar el càlcul i , en tot cas , dins la primera meitat de l ' any .
Español: Si la diferencia es negativa ( defecto de jornada ) , la empresa regularizará la diferencia de forma preferente dentro del primer cuatrimestre del año siguiente en el que se tiene que realizar el cálculo y , en todo caso , dentro la primera mitad del año .
Català: 27.7 En cas de defecte d ' hores , sempre i quan el treballador ho manifesti per escrit , es podrà deduir el seu import total , a preu d ' hora ordinària , de forma prorratejada en les nòmines corresponents a la primera meitat de l ' any .
Español: 27.7 En caso de defecto de horas , siempre y cuando el trabajador lo manifieste por escrito , se podrá deducir su importe total , a precio de hora ordinaria , de forma prorrateada en las nóminas correspondientes a la primera mitad del año .
Català: En aquests supòsits , el treballador tindrà dret a percebre l ' import que correspongui pels serveis prestats en excés en la nòmina del mes següent al tercer mes .
Español: En estos supuestos , el trabajador tendrá derecho a percibir el importe que corresponda por los servicios prestados en exceso en la nómina del mes siguiente al tercer mes .
Català: En el cas de diferència de jornada per defecte , haurà de regularitzar la seva situació mitjançant el treball de les hores corresponents per compensar la deficiència o bé manifestant el seu consentiment a deduir-les de la retribució o dels dies de lliure disposició i / o vacances .
Español: En el caso de diferencia de jornada per defecto , tendrá que regularizar su situación mediante el trabajo de las horas correspondientes para compensar la deficiencia o bien manifestando su consentimiento a deducirlas de la retribución o de los días de libre disposición y/ o vacaciones .
Català: 27.9 La fixació del temps de treball dedicat a desplaçament en el decurs de la jornada diària de treball , que s ' hagi de considerar com a temps de treball efectiu , serà potestat exclusiva de l ' empresa , que haurà d ' analitzar cada situació que es derivi de la prestació en què consisteix cada servei d ' ajuda a domicili .
Español: 27.9 La fijación del tiempo de trabajo dedicado a desplazamiento en el transcurso de la jornada diaria de trabajo , que se haya de considerar como tiempo de trabajo efectivo , será potestad exclusiva de la empresa , que tendrá que analizar cada situación que se derive de la prestación en la que consiste cada servicio de ayuda a domicilio .
Català: 28.1 El personal afectat per l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni , amb contracte de jornada completa , ha de cobrir , en les seves dependències de treball , com a mínim de 9.30 a 14 hores , de dilluns a divendres .
Español: 28.1 El personal afectado por el ámbito de aplicación de este convenio , con contrato de jornada completa , ha de cubrir , en sus dependencias de trabajo , como mínimo de 9.30 a 14 horas , de lunes a viernes .
Català: L ' horari restant fins a cobrir la totalitat de la jornada laboral computada setmanalment es cobrirà en les franges horàries de 8 a 9.30 i de 14 a 18.00 hores .
Español: El horario restante hasta cubrir la totalidad de la jornada laboral computada semanalmente se cubrirá en las franjas horarias de 8 a 9.30 y de 14 a 18.00 horas .
Català: 28.3 Dins els horaris esmentats , es concedeix un període de descans de 30 minuts per esmorzar i que s ' ha de distribuir per torns , de forma que quedi ben coberta l ' atenció del servei o del departament
Español: 28.3 Dentro los horarios mencionados , se concede un período de descanso de 30 minutos para almorzar que se tiene que distribuir por turnos , de forma que quede bien cubierta la atención del servicio o del departamento .
Català: 28.4 L ' horari de treball durant els dies de festes majors de Tortosa i el 24 i 31 de desembre , serà de 9.00 a 14.00 hores .
Español: 28.4 El horario de trabajo durante los días de fiestas mayores de Tortosa , así como el 24 y 31 de diciembre , será de 9.00 a 14.00 horas .
Català: 29.1 Les vacances anuals retribuïdes són de 22 dies laborables per a tot el personal , o la proporció corresponent en cas que el període de contractació no hagi assolit els 12 mesos d ' antiguitat .
Español: 29.1 Las vacaciones anuales retribuidas son de 22 días laborables para todo el personal , o la proporción correspondiente en caso de que el período de contratación no haya alcanzado los 12 meses de antigüedad .
Català: El càlcul proporcional de vacances es comptabilitza des de la data en la que s ' inicia la relació contractual fins al moment en que finalitza el contracte temporal si és abans del 31 de desembre , o bé fins el darrer dia de l ' any .
Español: El cálculo proporcional de vacaciones se contabiliza desde la fecha en la cual se inicia la relación contractual hasta el momento en que finaliza el contrato temporal si es antes del 31 de diciembre , o bien hasta el último día del año .
Català: 29.3 En cas de baixa per maternitat , quan aquesta situació coincideixi amb el període de vacances , restarà interromput i es podrà gaudir de les vacances un cop finalitzat el període de permís per maternitat , dins l ' any natural i fins el 15 de gener de l ' any següent .
Español: 29.3 En caso de baja por maternidad , cuando esta situación coincida con el período de vacaciones , quedará interrumpido y se podrán disfrutar las vacaciones una vez finalizado el período de permiso por maternidad , dentro del año natural y hasta el 15 de enero del año siguiente .
Català: Si per circumstàncies excepcionals i degudament autoritzades , o bé per incorporació de nou personal , no s ' ha gaudit de les vacances durant el període normal , es podran gaudir fins el dia 15 de gener de l ' any següent .
Español: Si por circunstancias excepcionales y debidamente autorizadas , o bien por incorporación de nuevo personal , no se han disfrutado las vacaciones durante el período normal , se podrán disfrutar hasta el día 15 de enero del año siguiente .
Català: 29.5 El col · lectiu de monitors gaudiran les seves vacances corresponents en els períodes de vacances i dies de lliure disposició dels centres escolars on presten els seus serveis .
Español: 29.5 El colectivo de monitores disfrutará de sus vacaciones correspondientes en los períodos de vacaciones y días de libre disposición de los centros escolares donde presten sus servicios .
Català: Quan es doni el cas que algun monitor presti el servei de transport i menjador en centres diferents que estableixen diferents dies de lliure disposició , el monitor podrà optar per realitzar els dies de vacances que corresponen al centre en que presta més nombre d ' hores o bé realitzar els serveis en els dos centres amb consideració com a hores extraordinàries i la corresponent retribució pel doble del seu import .
Español: Cuando se dé el caso que algún monitor preste el servicio de transporte y comedor en centros diferentes que establezcan varios días de libre disposición , el monitor podrá optar por realizar los días de vacaciones que correspondan al centro en el que presta más número de horas o bien realizar los servicios en los dos centros con consideración de horas extraordinarias y la correspondiente retribución por el doble de su importe .
Català: Si no es poden realitzar tots els dies de vacances que corresponguin durant aquests períodes no lectius , de manera voluntària per al treballador i per mutu acord amb l ' empresa , s ' abonaran l ' import dels dies pendents de fer en liquidar el contracte , o en la finalització del curs corresponent , i no es podran gaudir de forma individual .
Español: Si no se pueden realizar todos los días de vacaciones que correspondan durante estos períodos no lectivos , de forma voluntaria por el trabajador y por mutuo acuerdo con la empresa , en el momento de liquidar el contrato o en la finalización del curso correspondiente , se abonará el importe de los días pendientes y no se podrán disfrutar de forma individual .
Català: 29.6 Les vacances es podran gaudir en un sol període de 22 dies laborables o , fraccionades en dos períodes , el menor dels quals no podrà ser inferior a 5 dies laborables .
Español: 29.6 Las vacaciones se podrán disfrutar en un solo período de 22 días laborables o , fraccionados en dos períodos , el menor de los cuales no podrá ser inferior a 5 días laborables .
Català: Si en un servei hi ha coincidència de vacances que impossibilita el normal funcionament , a manca d ' acord entre els treballadors , el primer any ha de prevaler el criteri de l ' antiguitat i els anys següents el d ' alternança .
Español: Si en un servicio hay coincidencia de vacaciones que imposibilita su normal funcionamiento , a falta de acuerdo entre los trabajadores , en el primer año tiene que prevalecer el criterio de la antigüedad y en los años siguientes el de la alternancia .
Català: 30.1 El personal afectat per aquest conveni pot disposar dels dies de permisos i llicències següents , llevat que hi hagi modificació derivada de la normativa aplicable :
Español: 30.1 El personal afectado por este convenio puede disponer de los días de permisos y licencias siguientes , a menos que haya una modificación que se derive de la normativa aplicable :
Català: Les treballadores tenen dret a un permís de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant , i sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , la treballadora , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso que la madre y el padre trabajen , la trabajadora , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse éste efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción , ejercida por la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad en favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si acontecen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia o otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a la seva pràctica , i prèvia justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y de técnicas de preparación para el parto durante el tiempo necesario para su práctica y previa justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada laboral .
Català: Els / les treballadors / es amb un fill o filla de menys de nou mesos tenen dret a un permís d ' una hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en dues fraccions .
Español: Los/ las trabajadores/ as con un hijo o hija de menos de nueve meses tienen derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia ; este período de tiempo puede estar dividido en dos fracciones .
Català: En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , el permís té una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora o del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el caso de adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta seis años , el permiso tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la trabajadora o del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , así mismo , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores mayores de seis años , si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso que la madre y el padre trabajen , el permiso se tiene que distribuir a opción de los interesados , que lo podrán disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .