Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: g ) Simular una malaltia o accident ; no lliurar la baixa oficial dins de les 48 hores següents a l ' emissió de la baixa , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: g ) La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el parte de baja oficial dentro de las 48 horas siguientes a la emisión del mismo , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerla .
Català: j ) Postular-se com a interlocutor / a entre l ' empresa i el client , i ocultar o ometre informació que pugui necessitar l ' empresa per organitzar correctament el servei .
Español: j ) Postularse como interlocutor/ a entre su empresa y el cliente , y ocultar u omitir información que pudiese necesitar su empresa para organizar correctamente el servicio .
Català: a ) La reincidència en la comissió de faltes greus en el període de 6 mesos , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que prèviament s ' hagi imposat sanció .
Español: a ) La reincidencia en comisión de faltas graves en el período de 6 meses , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que hubiese mediado sanción .
Català: b ) Més de 12 impuntualitats no justificades comeses en el període de 6 mesos o 20 en 1 any , encara que hagin estat sancionades independentment .
Español: b ) Más de 12 faltas no justificadas de puntualidad cometidas en el período de 6 meses o 20 en 1 año , aunque hayan sido sancionadas independientemente .
Català: c ) Tres o més absències injustificades al treball en el període d ' 1 mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' 1 any , sempre que hagin estat sancionades independentment .
Español: c ) Tres o más faltas injustificadas al trabajo en el período de 1 mes , más de 6 en el período de 4 meses o más de 12 en el período de 1 año , siempre que hayan sido sancionadas independientemente .
Català: d ) La falsedat , deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori tant a companys / anyes de treball i al client a qui es presta el servei , com a l ' empresa o a terceres persones relacionades amb el servei durant el desenvolupament de les tasques o fora .
Español: d ) La falsedad , deslealtad , el fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros/ as de trabajo , al cliente donde presta su servicio , como a la empresa o a terceras personas relacionadas con el servicio durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas .
Català: f ) Fer desaparèixer , inutilitzar i causar desperfectes en màquines , instal · lacions , edificis , béns , documents , etc . , tant de l ' empresa com de clients de l ' empresa ; causar accidents per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: f ) El hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. , tanto de la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidentes por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: g ) Realitzar treballs pel compte propi o d ' altri estant en situació d ' incapacitat laboral transitòria , així com realitzar manipulacions o falsedats per prolongar aquesta situació .
Español: g ) El realizar trabajos por cuenta propia o cuenta ajena estando en situación de incapacidad laboral transitoria , así como realizar manipulaciones o falsedades para prolongar aquella situación .
Català: h ) La continuada i habitual falta d ' higiene i netedat que produeixi les queixes justificades del client , caps , companys / anyes de treball o terceres persones .
Español: h ) La continuada y habitual falta de aseo y limpieza de tal índole que produzca quejas justificadas del cliente , de mandos , compañeros/ as de trabajo o terceras personas .
Català: j ) La violació del secret de correspondència o de documents de l ' empresa o les persones als locals i instal · lacions de les quals es realitzi la prestació dels serveis ; no guardar la deguda discreció o el natural sigil en els assumptes i serveis que s ' hagin de conèixer per la comesa .
Español: j ) La violación del secreto de correspondencia o de documentos de la empresa o de las personas en cuyos locales e instalaciones se realice la prestación de los servicios y no guardar la debida discreción o el natural sigilo de los asuntos y servicios en que , por la misión de su cometido , hayan de estar enterados/ as .
Català: k ) Els mals tractes de paraula o de fet , o la greu manca de respecte i consideració als superiors , companys / anyes , personal al seu càrrec i familiars d ' aquests , així com les persones als locals i instal · lacions de les quals es realitzi l ' activitat i al personal d ' aquestes si en tenen .
Español: k ) Los malos tratos de palabra o de obra , o falta grave de respeto y consideración a las personas de sus superiores , compañeros/ as , personal a su cargo o familiares de los mismos , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad y al personal de éstas si los hubiere .
Català: p ) La competència il · lícita pel fet de dedicar-se , dins o fora de la jornada laboral , a desenvolupar per compte propi la mateixa activitat que l ' empresa o dedicar-se a ocupacions particulars que estiguin en oberta pugna amb el servei .
Español: p ) La competencia ilícita por dedicarse dentro o fuera de la jornada laboral a desarrollar por cuenta propia idéntica actividad que la empresa o dedicarse a ocupaciones particulares que estén en abierta pugna con el servicio .
Català: r ) Exigir o demanar pels serveis una remuneració o premis al client o terceres persones , sigui quina sigui la forma o pretext que s ' utilitzi per a la donació .
Español: r ) Exigir o pedir por sus servicios remuneración o premios del cliente o de terceras personas , cualquiera que sea la forma o pretexto que para la donación se emplee .
Català: s ) L ' assetjament sexual , entès com una conducta de naturalesa sexual , de paraula o de fet , que es desenvolupi en l ' àmbit laboral i sigui ofensiva per a la persona que n ' és objecte .
Español: s ) El acoso sexual , entendiendo por tal una conducta de naturaleza sexual , de palabra o acción , desarrollada en el ámbito laboral y que sea ofensiva para la persona objeto de la misma .
Català: t ) L ' incompliment de les obligacions previstes a l ' article 29 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , sempre que d ' aquest incompliment es derivi un risc greu i imminent per a la seguretat i salut dels treballadors / ores .
Español: t ) El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales , siempre que de tal incumplimiento se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores/ as .
Català: Per faltes greus : suspensió de sou i feina de 3 a 20 dies i / o canvi de servei assignat ; inhabilitació per a l ' ascens durant 1 any .
Español: Por faltas graves : suspensión de empleo y sueldo de 3 a 20 días y/ o cambio de servicio asignado . ~~~ Inhabilitación para ascenso durante un año .
Català: Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 21 a 60 dies i inhabilitació per a l ' ascens durant 3 anys ; extinció del contracte de treball .
Español: Por faltas muy graves : suspensión de empleo y sueldo de 21 a 60 días e inhabilitación para ascenso durante 3 años o la extinción del contrato de trabajo .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies ; les greus , al cap de 20 i les molt greus , al cap de 60 , a partir de la data en què es tingui coneixement de la seva comissió ; en tot cas prescriuen al cap de 6 mesos que s ' han comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves a los 20 y las muy graves a los 60 , a partir de la fecha en la cual se tiene conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Les parts signants manifesten el seu compromís formal de promoure la seguretat i salut dels treballadors i treballadores i estableixen com a objectiu la protecció d ' aquests davant dels riscs derivats del treball .
Español: Las partes firmantes manifiestan su compromiso formal con la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras , establecido como objetivo la protección de los mismos frente a los riesgos derivados del trabajo .
Català: L ' esmentada gestió preventiva s ' ha d ' emmarcar en l ' àmbit de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , i les disposicions de desplegament que la complementen , així com les que es puguin promulgar en substitució d ' aquestes .
Español: Dicha gestión preventiva se enmarcará en el ámbito de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y demás disposiciones de desarrollo que la complementen , así como las que pudieran promulgarse en sustitución de éstas .
Català: D ' acord amb allò establert a l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscs laborals , les empreses han de garantir als seus treballadors / ores la vigilància periòdica del seu estat de salut , en funció dels riscs inherents al treball .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales , las empresas garantizarán a sus trabajadores/ as la vigilancia periódica de su estado de salud , en función de los riesgos inherentes al trabajo .
Català: Els reconeixements mèdics seran de caràcter voluntari , sense menyscabament de la realització d ' altres reconeixements , amb caràcter obligatori , previ informe dels representants dels treballadors / ores quan existeixin disposicions legals específiques o quan aquests calguin per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors / ores , o per verificar si l ' estat de salut del treballador / a pot constituir un perill per a ell , per als altres treballadors i treballadores o per a altres persones , i quan el treballador / a es reincorpori al seu lloc de treball després d ' una absència prolongada per motiu de salut .
Español: Los reconocimientos médicos serán de carácter voluntario , sin menoscabo de la realización de otros reconocimientos , con carácter obligatorio , y previo informe de los representantes de los trabajadores/ as , cuando existan disposiciones legales específicas , o cuando estos sean necesarios para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores/ as , o para verificar si el estado de salud del trabajador/ a puede constituir un peligro para el mismo/ a , para los demás trabajadores y trabajadoras , o para otras personas , y cuando el trabajador/ a se reincorpore a su puesto de trabajo tras ausencia prolongada por motivo de salud .
Català: Pel que fa als serveis a prestar , quan s ' apreciïn comportaments estranys de caràcter psíquic i / o farmacològic , d ' especial intensitat i habitualitat , l ' empresa , per iniciativa pròpia o a instància de la persona interessada o de la representació dels treballadors i treballadores , ha de facilitar els mitjans necessaris perquè el treballador / a sigui sotmès a un reconeixement mèdic especial i específic que contribueixi a poder diagnosticar les causes i efectes i determinar el tractament adequat , i el treballador / a està obligat a col · laborar amb l ' equip mèdic facultatiu en tots els reconeixements , anàlisis i tractaments que calguin .
Español: En razón de los servicios a prestar , cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico y/ o farmacológico , de especial intensidad y habitualidad , la empresa , por propia iniciativa , a instancia de la persona interesada , o a la de la representación de los trabajadores y Trabajadoras , pondrá los medios necesarios para que aquél o aquella sea sometido/ a a reconocimiento médico especial y específico , que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado , obligándose al trabajador/ a a colaborar con el equipo médico facultativo para cuantos reconocimientos , análisis y tratamientos sean necesarios .
Català: Els casos en què es facin treballs que puguin suposar una interrupció de l ' embaràs o perill per a la mare i el fetus ( treballs amb productes o en ambients tòxics , penosos o perillosos ) , si van acompanyats de prescripció facultativa , s ' han de resoldre a partir de l ' esmentada prescripció facultativa , i les empreses han d ' assignar a la dona embarassada els llocs de treball de menys esforç i perill i han de garantir-li el lloc habitual una vegada es produeixi el naixement .
Español: En aquellos casos en que por prescripción facultativa y por realizar trabajos que puedan suponer peligro a la interrupción del embarazo o para la madre y el feto ( trabajos con productos o en ambientes tóxicos , penosos o peligrosos ) , que lógicamente se resolverán a partir de dicha prescripción facultativa , las empresas asignarán a la mujer embarazada los puestos de trabajo de menos esfuerzo y peligro , garantizándole luego el puesto habitual , una vez se produzca el alumbramiento .
Català: Per a allò no disposat en aquest article , cal atenir-se a l ' establert a la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , que promou la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores .
Español: Para lo no dispuesto en este artículo , se estará en lo establecido en la Ley 39/ 1999 de 5 de noviembre que promueve la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: D ' acord amb allò establert a l ' article 24 de la Llei de prevenció de riscs laborals , sobre coordinació d ' activitats empresarials en matèria de prevenció , l ' empresa ha de demanar al centre on desplaci el seu treballador / a els informes i les instruccions adequades en relació amb els riscs existents al centre de treball i les mesures de protecció i prevenció corresponents , així com les mesures d ' emergència a aplicar , per traslladar els seus respectius treballadors / ores .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 24 de la Ley de prevención de riesgos laborales , sobre coordinación de actividades empresariales en materia de prevención , la empresa deberá recabar del centro al que desplace a su trabajador/ a , los informes y las instrucciones adecuadas , en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes , así como sobre las medidas de emergencia a aplicar , para su traslado a sus respectivos trabajadores/ as .
Català: L ' empresa ha de concertar una pòlissa d ' assegurances que cobreixi el risc de responsabilitat civil amb una companyia asseguradora que garanteixi els danys ocasionats per acció o omissió , amb culpa , dels treballadors / ores amb motiu de la seva activitat a l ' empresa per un import de 150.000 euros .
Español: La empresa tendrá que concertar una póliza de seguro que cubra el riesgo de responsabilidad civil con una compañía aseguradora que garantice los daños ocasionados por acción u omisión a título de culpa por los trabajadores/ as con motivo de su actividad en la empresa por un importe de 150.000 euros .
Català: Amb la petició escrita dels representants dels treballadors , les hores dels representants poden acumular-se en un o diversos d ' ells , si ho desitgen , sense excedir el límit legal , sempre que siguin de la mateixa central sindical i hi hagi l ' autorització escrita prèvia dels representants que cedeixin el seu crèdit horari .
Español: A petición escrita de los representantes de los trabajadores podrán acumularse las horas de los representantes que así lo deseen , en uno o varios de ellos sin rebasar el límite legal , siempre que sean de la misma central sindical y previa autorización escrita de los/ las representantes que cedan su crédito horario .
Català: El treballador / a interessat en la realització de l ' esmentada operació ha de remetre a l ' empresa un escrit en què s ' expressi amb claredat l ' ordre de descompte , la central sindical , la quantia de la quota i el número del compte corrent o llibreta d ' estalvis on ha de ser transferida l ' esmentada quantitat .
Español: El trabajador/ a interesado en la realización de dicha operación remitirá a la empresa escrito en la que se expresará con claridad la orden de descuento , la central sindical , la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente o libreta de ahorros a la que debe ser transferida dicha cantidad .
Català: En el no previst en aquest Conveni col · lectiu cal atenir-se únicament i exclusivament a les disposicions contingudes en l ' Estatut dels treballadors i normes que complementen aquesta Llei . ~ ~ ~ No s ' ha de complementar amb altres convenis col · lectius .
Español: En lo no previsto en este Convenio colectivo se estará única y exclusivamente a las disposiciones contenidas en el Estatuto de los trabajadores y normas que a esta Ley complementan , de forma que no se complementará con otros convenios colectivos .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Barnices Valentine , SA ( centre de treball de Montcada i Reixac ) subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 18 de març de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Barnices Valentine , SA ( centro de trabajo de Montcada i Reixac ) suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 18 de marzo de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Barnices Valentine , SA ( centre de treball de Montcada i Reixac ) , per als anys 2005 i 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Barnices Valentine , SA ( centro de trabajo de Montcada i Reixac ) , para los años 2005 y 2006 ( código de convenio núm .
Català: L ' àmbit territorial d ' aquest Conveni són les activitats que desenvolupa l ' empresa Barnices Valentine , SAU en el seu centre de treball de Montcada i Reixac ( Barcelona ) .
Español: El ámbito territorial que alcanza el presente Convenio son las actividades que desarrolla la empresa Barnices Valentine , SAU , en su centro de trabajo de Montcada i Reixac ( Barcelona ) .
Català: Aquest Conveni afecta la totalitat de la plantilla que Barnices Valentine , SAU té en el seu centre de treball de Montcada i Reixac , a excepció de :
Español: El presente Convenio afecta a la totalidad de la plantilla que Barnices Valentine , SAU , tiene en su centro de trabajo de Montcada i Reixac , con excepción de :
Català: En el cas que no es faci , la qual cosa és potestat de l ' empresa , tant la categoria com el salari s ' han de considerar fora de les taules i el seu import sempre ha de superar el de les categories superiors de cada taula .
Español: En caso de no ser así , siendo esta circunstancia potestad de la empresa , tanto la categoría como el salario será considerado fuera de tablas y su cuantía siempre será superior a la de las categorías máximas de cada tabla .
Català: c ) Tot el personal gaudeix de 28 dies naturals de vacances a l ' estiu i de 6 dies a l ' hivern , comptats des del dia 31 de desembre cap enrere .
Español: c ) Todo el personal disfrutará de 28 días naturales de vacaciones en verano más 6 días en invierno , contando desde el día 31 de diciembre para atrás .
Català: h ) El personal de torn partit flexible ha de fer jornada intensiva tots els divendres del període comprès entre l ' 1 de juny i el 16 de setembre , amb l ' horari de treball de 8 a 15 hores , i ha de recuperar l ' hora de diferència amb el saldo mensual .
Español: h ) Para el personal de turno partido flexible se realizará jornada intensiva todos los viernes del período comprendido entre el 1 de junio y el 16 de septiembre , siendo el horario de trabajo de 8 a 15 horas , recuperando la hora de diferencia con el saldo mensual .
Català: Les retribucions salarials que cal abonar al personal de Barnices Valentine , SAU són les que legalment corresponen segons la seva categoria professional , el lloc de treball que ocupa i les normes d ' aplicació .
Español: Las retribuciones salariales a abonar al personal de Barnices Valentine , SAU , serán las que legalmente correspondan en razón a su categoría profesional , puesto de trabajo que desempeña y normas de aplicación .
Català: La forma de retribució és mitjançant 2 triennis i 5 quinquennis , d ' acord amb la categoria que es té i les taules d ' antiguitat vigents a l ' empresa , i es comença a meritar de la forma següent : si l ' ingrés es produeix entre l ' 1 i el 15 del mes , l ' antiguitat comença el dia 1 del mateix mes ; si l ' ingrés es produeix des del dia 16 fins al 31 , l ' antiguitat comença el dia 1 del mes següent .
Español: La forma de retribución será mediante 2 trienios y 5 quinquenios , de acuerdo con la categoría que se ostente y las tablas de antigüedad vigentes en la empresa , y se empezará a devengar de la forma siguiente :
Català: L ' empresa completa el subsidi atorgat per la Seguretat Social en cas d ' accident fins arribar al 100 % del salari real brut , sense hores extraordinàries ni retribució per condicions especials de treball , complement que s ' atorga durant els 30 primers dies de baixa per accident ; a partir dels 30 primers dies de baixa , s ' inclou en el complement l ' import de les retribucions per condicions especials de treball , i l ' accidentat ha de seguir les instruccions donades per la mútua d ' accidents .
Español: La empresa completará el subsidio otorgado por la Seguridad Social en caso de accidente hasta el 100 % del salario real bruto , sin horas extraordinarias ni retribución por condiciones especiales de trabajo , otorgando dicho complemento durante los 30 primeros días de baja por accidente , a partir de los 30 primeros días de baja , se incluirá en el complemento el importe de las retribuciones por condiciones especiales de trabajo , debiendo el accidentado seguir las instrucciones dadas por la mutua de accidentes .
Català: S ' acorda un increment igual a l ' establert al Conveni general de la indústria química per als anys 2005 i 2006 , que és del 2,5 % per a l ' any 2005 .
Español: Se acuerda el incremento marcado en el Convenio general de la industria química para los años 2005 y 2006 , siendo para el 2005 del 2,5 % .
Català: S ' estableix una assegurança de 19.000,00 euros per a l ' any 2005 i 20.000 euros per a l ' any 2006 , que es garanteix en el cas d ' incapacitat permanent total o mort de qualsevol treballador adscrit a aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se establece un seguro de 19.000,00 euros para el año 2005 y 20.000,00 para el año 2006 , que cubre los riesgos de incapacidad permanente total o muerte de cualquier trabajador afecto a este Convenio colectivo .
Català: Aquest pla de pensions neix amb la supressió de l ' antic fons social establerta a l ' acord signat entre la representació legal dels treballadors i la de la companyia en data 11 de gener de 2005 i el següent adoptat per la Comissió Promotora del Pla en data 12 de gener , ratificat a l ' acta de data 1 de febrer de 2005 per la Comissió de Control del Fons de Pensions SCH Col · lectius RFM 2 .
Español: Este plan de pensiones nace con la supresión del antiguo Fondo Social , acordada en virtud del acuerdo firmado entre la representación legal de los trabajadores y la de la compañía en fecha 11 de enero de 2005 y el siguiente adoptado , por la Comisión Promotora del plan , de fecha 12 de enero , refrendado en acta de fecha 1 de febrero de 2005 de la Comisión de control del Fondo de pensiones SCH colectivos RFM 2.
Català: Per al 2005 s ' acorda incrementar en un 4 % l ' ajuda establerta per fills disminuïts que tinguin reconeguda per l ' organisme competent la condició legal de disminuïts en un 33 % , grau mínim establert . ~ ~ ~ Aquesta ajuda queda establerta en 104,41 euros al mes .
Español: Para el año 2005 se acuerda un incremento del 4 % en la ayuda establecida por hijos minusválidos que tengan reconocido por el organismo competente la condición legal de disminuido con un grado de disminución que alcance el 33 % mínimo establecido , quedando estipulada dicha ayuda en 104,41 euros al mes .
Català: Per al 2005 s ' acorda incrementar-lo en un 4 % i el seu import queda establert en 121,90 euros . ~ ~ ~ S ' ha d ' abonar als productors que es casin .
Español: Para el año 2005 se acuerda un incremento del 4 % quedando su importe establecido en 121,90 euros que se abonará a los productores que contraigan matrimonio .
Català: Per al 2005 s ' acorda incrementar-lo en un 4 % i el seu import queda establert en 116,98 euros . ~ ~ ~ S ' ha d ' abonar pel naixement de cada fill dels productors .
Español: Para el año 2005 se acuerda un incremento del 4 % quedando su importe establecido en 116,98 euros que se abonará por hijo de productor nacido .
Català: Per als anys 2005 i 2006 s ' acorda que aquesta ajuda tingui una quantitat de 20,00 euros mensuals durant el curs acadèmic ( setembre-juny ) . ~ ~ ~ Es lliura per fill de treballador en edat escolar , amb la presentació anual prèvia del document que justifica la matrícula .
Español: Para los años 2005 y 2006 se acuerda establecer la ayuda en la cantidad de 20,00 euros mensuales durante el curso académico ( septiembre-junio ) por hijo de trabajador en edad escolar , previa presentación anual del documento que justifique la matrícula .
Català: El personal que a partir dels 60 anys rescindeix el seu contracte de treball amb l ' empresa percep una indemnització de 14.494,78 euros l ' any 2005 i 14.784,68 euros l ' any 2006 .
Español: El personal que a partir de los 60 años rescinda su contrato de trabajo con la empresa percibirá una indemnización de 14.494,78 euros durante el año 2005 y 14.784,68 euros durante el año 2006.
Català: L ' import del préstec no pot excedir , en cap cas , el 50 % del sou líquid dels 12 mesos anteriors a la petició , amb un límit màxim de 12.000,00 euros per a la vigència d ' aquest Conveni , d ' acord amb l ' escala d ' aplicació següent :
Español: El importe del préstamo no podrá exceder , en ningún caso , del 50 % del sueldo líquido en los 12 meses anteriores a la petición , con un tope máximo de 12.000,00 euros para la vigencia del presente convenio , y de acuerdo con la siguiente escala de aplicación :
Català: Personal obrer : jaqueta curta , camisa , pantalons i calçat de seguretat , a l ' hivern ( del 15 de setembre al 15 d ' octubre ) ; polo i pantalons , a l ' estiu ( del 15 d ' abril al 15 de maig ) ; armilla cada 2 anys .
Español: Chaquetilla , camisa , pantalón y calzado de seguridad , en invierno ( del 15 de septiembre al 15 de octubre ) .
Català: El temps necessari per acompanyar al consultori mèdic un parent de primer grau que estigui a càrrec del treballador , quan l ' horari d ' aquest consultori coincideixi amb el de la jornada laboral .
Español: Por el tiempo necesario para acompañar a consultorio médico a un pariente de primer grado que esté a cargo del trabajador , siempre y cuando el horario de dicho consultorio sea coincidente con el de su jornada laboral .
Català: Els divendres del període comprès entre l ' 1 de juny i el 16 de setembre es permet la flexibilitat horària següent : de 7 a 9 hores a l ' entrada i de 14 a 15 hores a la sortida . ~ ~ ~ La recuperació es fa en el transcurs del mes .
Español: Durante los viernes del período comprendido entre el 1 de junio y el 16 de septiembre se permitirá la siguiente flexibilidad horaria : entrada de 7 a 9 horas y salida de 14 a 15 horas , a recuperar durante el mes .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Freixenet , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 31 de gener de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Freixenet , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 08/ 00102/ 02 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Freixenet , SA , per a l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Freixenet , SA , para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: Pel Comitè d ' Empresa : Sergio Lozano , Antonio Domínguez , Juan Baca , Jordi Güell , Cristina Llopart , Félix Marrugat , Francisco J . Solís , Luis Jiménez , Manuel Verge i Pere A . Robles .
Español: Por el Comité de Empresa : Sergio Lozano , Antonio Domínguez , Juan Baca , Jordi Güell , Cristina Llopart , Félix Marrugat , Francisco J. Solís , Luis Jiménez , Manuel Verge y Pere A. Robles .
Català: Reunits a les dependències de l ' empresa Freixenet , SA amb domicili a Sant Sadurní d ' Anoia , el dia 31 de gener de 2005 , acorden :
Español: Reunidos en las dependencias de la empresa Freixenet , SA con domicilio en Sant Sadurní d'Anoia , el día 31 de enero de 2005 , acuerdan :
Català: Segons l ' article 7 del Conveni vigent , la revisió de les taules salarials de 2004 , i aproven la quantitat a compte sobre aquetes per a 2005 .
Español: Según el artículo 7 del Convenio en vigor , la revisión de las tablas salariales de 2004 , y aprueban la cantidad a cuenta sobre éstas para 2005.
Català: Recurs d ' alçada interposat per la senyora Mercedes Marí Escolà , en relació amb l ' aprovació definitiva del Pla d ' ordenació urbanística municipal al terme municipal de Begur
Español: Recurso de alzada interpuesto por la señora Mercedes Marí Escolà , en relación con la aprobación definitiva del Plan de ordenación urbanística municipal en el término municipal de Begur
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs d ' alçada interposat per la senyora Mercedes Marí Escolà , contra els acords de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona de 14 de maig i 16 de juliol de 2003 , relatius a l ' aprovació definitiva del text refós del Pla d ' ordenació urbanística municipal de Begur i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso de alzada interpuesto por la señora Mercedes Marí Escolà , contra los acuerdos de la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona de 14 de mayo y 16 de julio de 2003 , relativos a la aprobación definitiva del texto refundido del Plan de ordenación urbanística municipal de Begur y , en consecuencia :
Català: .1 Modificar l ' ordenació de la finca propietat de la recurrent situada a la urbanització Aigua Xellida , tal com es delimita gràficament en plànol adjunt .
Español: .1 Modificar la ordenación de la finca propiedad de la recurrente situada en la urbanización Aigua Xellida , tal como se delimita gráficamente en plano adjunto .
Català: Recurs potestatiu de reposició interposat per la senyora M . Teresa Cuyàs Zaragoza , en relació amb l ' aprovació definitiva del Pla d ' ordenació urbanística municipal al terme municipal de Terrassa
Español: Recurso potestativo de reposición interpuesto por la señora M. Teresa Cuyàs Zaragoza , en relación con la aprobación definitiva del Plan de ordenación urbanística municipal en el término municipal de Terrassa
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar en part el recurs potestatiu de reposició interposat per la senyora M . Teresa Cuyàs Zaragoza , contra les resolucions del conseller de Política Territorial i Obres Públiques de 4 de juliol i de 31 d ' octubre de 2003 , relatives a l ' aprovació definitiva del Pla d ' ordenació urbanística municipal de Terrassa , en el sentit de :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar en parte el recurso potestativo de reposición interpuesto por la señora M. Teresa Cuyàs Zaragoza , contra las resoluciones del consejero de Política Territorial y Obras Públicas de 4 de julio y de 31 de octubre de 2003 , relativas a la aprobación definitiva del Plan de ordenación urbanística municipal de Terrassa , en el sentido de :
Català: .1 Modificar l ' àmbit del sector del Pla de millora urbana Sant Pere de les Fonts , PM ST 001 , tal com es delimita gràficament en el plànol adjunt .
Español: .1 Modificar el ámbito del sector del Plan de mejora urbana Sant Pere de les Fonts , PM ST OO1 , tal como se delimita gráficamente en el plano adjunto .
Català: .2 Adaptar la fitxa de característiques del sector i establir la superfície del sector en 202.302 m2 ( 20,23 ha ) , l ' edificabilitat màxima en 54.621 m2 i el nombre màxim d ' habitatges en 175 .
Español: .2 Adaptar la ficha de características del sector y establecer la superficie del sector en 202.302 m2 ( 20,23 ha ) , la edificabilidad máxima en 54.621 m2 y el número máximo de viviendas en 175.
Català: Recurs d ' alçada interposat pel senyor Jordi Fornés i Pol , alcalde president de l ' Ajuntament d ' Anglès , en nom i representació del qual actua , en relació amb la suspensió de l ' aprovació definitiva de la modificació del Pla parcial del sector 3 industrial Riera Seca , al terme municipal d ' Anglès
Español: Recurso de alzada interpuesto por el señor Jordi Fornés i Pol , alcalde presidente del Ayuntamiento de Anglès , en nombre y representación del cual actúa , en relación con la suspensión de la aprobación definitiva de la modificación del Plan parcial sector 3 industrial Riera Seca , en el término municipal de Anglès
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs d ' alçada interposat pel senyor Jordi Fornés i Pol , alcalde president de l ' Ajuntament d ' Anglès , en nom i representació del qual actua , contra l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona de 23 de desembre de 2004 , pel qual es va suspendre l ' aprovació definitiva de la modificació del Pla parcial del sector 3 industrial Riera Seca de l ' esmentat municipi fins que mitjançant text refós s ' incorporin una sèrie de prescripcions i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso de alzada interpuesto por el señor Jordi Fornés i Pol , alcalde presidente del Ayuntamiento de Anglès , en cuyo nombre y representación actúa , contra el acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona de 23 de diciembre de 2004 , por el que se suspendió la aprobación definitiva de la modificación del Plan parcial sector 3 industrial Riera Seca de Anglès del mencionado municipio hasta que mediante texto refundido se incorporen una serie de prescripciones y , en consecuencia :
Català: .2 Aprovar definitivament la modificació del Pla parcial Riera Seca d ' Anglès tramitat tal com va ser objecte d ' aprovació provisional amb el benentès que s ' incorporen d ' ofici les prescripcions següents :
Español: .2 Aprobar definitivamente la modificación del Plan parcial Riera Seca de Anglès tramitado tal como fue objeto de aprobación provisional con la condición de que se incorporan de oficio las siguientes prescripciones :
Català: S ' afegeix a la pàgina 23 de la normativa , en l ' apartat 2.2.1 , relatiu a l ' aprofitament urbanístic del sòl , que la densitat industrial és d ' una activitat industrial per parcel · la resultant a cada illa i es modifica a l ' apartat 2.3.7 de la normativa , pàgina 32 , referent a l ' ordenació detallada dels terrenys i a les condicions d ' ús en el sentit d ' establir que es prohibeix l ' ús d ' habitatge .
Español: Se añade a la página 23 de la normativa , en el apartado 2.2.1 , relativo al aprovechamiento urbanístico del suelo , que la densidad industrial es de una actividad industrial por parcela resultante en cada isla y se modifica en el apartado 2.3.7 de la normativa , página 32 , referente a la ordenación detallada de los terrenos y a las condiciones de uso en el sentido de establecer que se prohíbe el uso de vivienda .
Català: S ' estableix , d ' acord amb les determinacions de l ' informe de l ' Agència Catalana de l ' Aigua de 22 de desembre de 2004 , a ambdós costats de la Riera , unes franges de 5 m d ' amplada que configuren la zona de servitud del domini públic hidràulic .
Español: Se establece , de acuerdo con las determinaciones del informe de la Agencia Catalana del Agua de 22 de diciembre de 2004 , a ambos lados de La Riera , unas franjas de 5 m de ancho que configuran la zona de servidumbre del dominio público hidráulico .
Català: Determinar que el projecte d ' urbanització complementari haurà d ' incorporar les observacions efectuades en els informes del Departament de Medi Ambient i Habitatge i per l ' Agència Catalana de l ' Aigua de 13 i 22 de desembre de 2004 .
Español: Determinar que el proyecto de urbanización complementario deberá incorporar las observaciones efectuadas en los informes del Departamento de Medio Ambiente y Vivienda y por la Agencia Catalana del Agua de 13 y 22 de diciembre de 2004.
Català: Recurs d ' alçada interposat pel senyor Carles Arnau i Ferrer , alcalde president de l ' Ajuntament de Begur , en nom i representació del qual actua , en relació amb l ' aprovació definitiva del Pla d ' ordenació urbanística municipal , al terme municipal de Begur
Español: Recurso de alzada interpuesto por el señor Carles Arnau i Ferrer , alcalde presidente del Ayuntamiento de Begur , en cuyo nombre y representación actúa , en relación con la aprobación definitiva del Plan de ordenación urbanística municipal , en el término municipal de Begur
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs d ' alçada interposat pel senyor Carles Arnau i Ferrer , alcalde president de l ' Ajuntament de Begur , en nom i representació del qual actua , contra els acords de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona de 14 de maig i 16 de juliol de 2003 , relatius a l ' aprovació definitiva del text refós del Pla d ' ordenació urbanística municipal de Begur i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso de alzada interpuesto por el señor Carles Arnau i Ferrer , alcalde presidente del Ayuntamiento de Begur , en cuyo nombre y representación actúa , contra los acuerdos de la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona de 14 de mayo y 16 de julio de 2003 , relativos a la aprobación definitiva del texto refundido del Plan de ordenación urbanística municipal de Begur y , en consecuencia :
Català: .1 Modificar l ' ordenació de l ' àmbit d ' actuació aïllada PA-23 , Mas d ' en Pinc , tal com es delimita gràficament en plànol adjunt .
Español: .1 Modificar la ordenación del ámbito de actuación aislada PA-23 , Mas d'en Pinc , tal como se delimita gráficamente en plano adjunto .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comida Sana Mediterránea , SL subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 20 de gener de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comida Sana Mediterránea , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 20 de enero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comida Sana Mediterránea , SL , per a l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comida Sana Mediterránea , SL , para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: Representació dels treballadors : José Luis Álvarez Méndez ( delegat de personal ) , Isabel Pérez Sánchez ( delegada de personal ) i Manuel Sánchez Sánchez ( delegat de personal ) .
Español: Representación de los trabajadores : Jose Luis Alvarez Mendez ( delegado de personal ) , Isabel Pérez Sánchez ( delegada de personal ) y Manuel Sánchez Sánchez ( delegado de personal ) .
Català: En compliment de l ' acord de l ' article 24 del Conveni col · lectiu de Comida Sana Mediterránea , SL per al període 1.5.2004-30.4.2007 ( codi de conveni 0813032 ) , una vegada constatat l ' índex de preus de consum definitiu per a l ' any 2004 , que és del 3,2 % , es revisen les taules salarials per a l ' any 2005 .
Español: Dando cumplimiento a lo acordado en el artículo 24 del Convenio colectivo de Comida Sana Mediterránea , SL vigente de 1 de mayo de 2004 a 30 de abril de 2007 ( código de convenio número 0813032 ) , se procede , una vez constatado el índice de precios al consumo definitivo del año 2004 , cifrado en el 3,2 % , a revisar las tablas salariales para el año 2005.
Català: Les parts que hi intervenen faculten M . Dolores Tena Álvarez per fer els tràmits pertinents davant l ' autoritat laboral perquè aquest Acord s ' inscrigui , registri i posteriorment publiqui .
Español: Las partes intervinientes facultan a Mª Dolores Tena Álvarez para efectuar los trámites pertinentes ante la autoridad laboral para que proceda a la inscripción , registro y posterior publicación del presente acuerdo .
Català: No havent-hi més assumptes a tractar , els acords s ' adopten per unanimitat de la Comissió Negociadora del Conveni de Comida Sana Mediterránea i se subscriuen al lloc i en la data indicats més amunt .
Español: Y no habiendo más asuntos que tratar , habiéndose adoptado los presentes , por unanimidad de la Comisión Negociadora del Convenio de Comida Sana Mediterránea , se suscribe en el lugar y fecha arriba indicado .