Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors estan obligats a notificar a la Direcció de l ' empresa qualsevol canvi de domicili a l ' efecte que es pugui efectuar la comunicació esmentada .
Español: Los trabajadores vendrán obligados a notificar a la Dirección de la empresa cualquier cambio de domicilio a los efectos de que se pueda efectuar la comunicación citada .
Català: En el cas que l ' empleat no acudeixi a la crida , constant que hagi rebut el burofax referit o telegrama o l ' hagi rebutjat o no l ' hagi recollit en termini o hagi canviat d ' adreça sense comunicar-ho a l ' empresa , s ' entén que el seu contracte de treball queda resolt per baixa voluntària , a excepció d ' aquells empleats que es trobin en qualsevol tipus d ' incapacitat temporal .
Español: En el caso de que el empleado no acuda a la llamada , constando que haya recibido el referido burofax o telegrama o lo haya rechazado o no lo haya recogido en plazo o haya cambiado de dirección sin comunicarlo a la empresa , se entenderá que su contrato de trabajo quedará resuelto por baja voluntaria , excepción hecha de aquellos empleados que se hallaran en cualquier tipo de incapacidad temporal .
Català: En aquest últim cas , el temps d ' espera màxim ha de ser d ' 1 mes , passat el qual i si l ' empleat es continua trobant en situació d ' IT , la seva crida es posposa a la campanya següent , juntament amb la resta dels altres discontinus i ha de ser cridat seguint els criteris anteriorment enunciats .
Español: En este último caso , el tiempo de espera máximo será de 1 mes , pasado el cual y si el empleado se siguiera encontrando en situación de IT , su llamada se pospondrá a la campaña siguiente , junto al resto de los demás discontinuos y será llamado siguiendo los criterios anteriormente enunciados .
Català: La posposició de la crida del fix discontinu a la campanya següent , pel transcurs d ' 1 mes i la permanència en situació d ' IT no significa en cap moment incompliment per part de la companyia , ni dóna dret a l ' empleat a reclamar per això .
Español: La posposición de la llamada del fijo-discontinuo a la campaña siguiente , por el transcurso de 1 mes y la permanencia en situación de IT no significará en ningún momento incumplimiento por parte de la compañía , ni dará derecho al empleado a reclamar por el mismo .
Català: Si abans de finalitzar el mes , el treballador fix discontinu no es troba en situació d ' IT i no compareix a treballar , el seu contracte de treball queda resolt per desistiment del treballador .
Español: Si antes de finalizar el mes , el trabajador fijo-discontinuo no se encontrara en situación de IT y no compareciera a trabajar , su contrato de trabajo quedará resuelto por desistimiento del trabajador .
Català: Quan les necessitats de producció disminueixin , per disminució de la càrrega de treball en alta producció i sigui necessària la reducció o cessament en el treball dels treballadors fixos discontinus d ' una determinada convocatòria , si la seva baixa en la companyia hagués de fer-se de manera esglaonada , han de cessar , dins de cada secció , en el mateix ordre a aquell en el qual van ser cridats , de manera que els primers o els últims en sortir han de ser , respectivament , els primers o els últims que van ser cridats , en l ' última convocatòria , i s ' ha de preavisar del seu cessament en tots els casos amb una antelació mínima de 15 dies naturals .
Español: Cuando las necesidades de producción disminuyan , por disminución de la carga de trabajo en alta producción y sea necesaria la reducción o cese en el trabajo de los trabajadores fijos-discontinuos de una determinada convocatoria , si su baja en la compañía hubiera de hacerse de manera escalonada , cesarán , dentro de cada sección , en el mismo orden a aquel en que fueron llamados , de modo que los primeros o los últimos en salir serán , respectivamente , los primeros o los últimos que fueron llamados , en la última convocatoria , y serán preavisados de su cese en todos los casos con una antelación mínima de 15 días naturales .
Català: Ja que els períodes d ' activitat dels treballadors contractats sota la modalitat de fixos discontinus a temps incert estan determinats pel volum de comandes de motocicletes i recanvis que s ' han de subministrar als mercats , no és possible fixar per endavant les dates exactes de les campanyes d ' alta producció de fabricació de motocicletes i / o de fabricació , preparació i / o expedició de recanvis que han de prestar els seus serveis de forma efectiva .
Español: Dado que los períodos de actividad de los trabajadores contratados bajo la modalidad de fijos-discontinuos a tiempo incierto vendrán determinados por el volumen de pedidos de motocicletas y recambios a suministrar a los mercados , no es posible fijar de antemano las fechas exactas de las campañas de alta producción de fabricación de motocicletas y/ o de fabricación , preparación y/ o expedición de recambios en que prestarán sus servicios de forma efectiva .
Català: La Direcció de l ' empresa pot transformar en fixos a jornada completa aquells contractes de treballadors fixos discontinus que estimi oportuns , per cobrir baixes naturals o per cobrir llocs de nova creació .
Español: La Dirección de la empresa podrá transformar en fijos a jornada completa aquellos contratos de trabajadores fijos-discontinuos que estime oportunos , para cubrir bajas naturales o para cubrir puestos de nueva creación .
Català: Els treballadors fixos discontinus tenen preferència en el cas que sigui necessari substituir empleats fixos que causin baixa en la companyia , sempre que compleixin el perfil del lloc vacant .
Español: Los trabajadores fijos-discontinuos tendrán preferencia en el caso de que fuera necesario sustituir a empleados fijos que causaran baja en la compañía , siempre que cumplan el perfil del puesto vacante .
Català: Les baixes produïdes pels empleats en situació de jubilació parcial han de ser cobertes per treballadors fixos discontinus si reuneixen els requisits legals per subscriure contracte de relleu .
Español: Las bajas producidas por los empleados en situación de jubilación parcial serán cubiertas por trabajadores fijos-discontinuos si reúnen los requisitos legales para suscribir contrato de relevo .
Català: La indemnització que han de percebre els empleats fixos discontinus , en cas d ' extinció del seu contracte de treball , per acomiadament declarat improcedent , ha de ser la que per a cada moment i circumstància assenyali la legislació vigent d ' acord amb les hores efectives treballades des del moment de la seva alta inicial com a treballador fix discontinu fins al de la seva baixa definitiva en la companyia .
Español: La indemnización que percibirán los empleados fijos-discontinuos , en caso de extinción de su contrato de trabajo , por despido declarado improcedente , será la que para cada momento y circunstancia señale la legislación vigente en función de las horas efectivas trabajadas desde el momento de su alta inicial como trabajador fijo-discontinuo hasta el de su baja definitiva en la compañía .
Català: Els empleats que es contracten com a conseqüència dels presents acords , com a empleats fixos discontinus , s ' han d ' assignar a les seccions o a departaments de la companyia a Santa Perpètua de Mogoda ( Barcelona ) , això és Soldadura , Pintura , Muntatge , Inspecció Final , Expedicions , Magatzem i Recanvis , ja que són aquestes les que estan afectades directament per les fluctuacions de la producció , sense perjudici que en el futur i mitjançant l ' aplicació expressa del present Acord i del Conveni d ' empresa , si s ' escau , pot fer-se extensiu a altres seccions de la companyia .
Español: Los empleados que se contratarán como consecuencia de los presentes acuerdos , como empleados fijos-discontinuos , se asignarán a las secciones o departamentos de la compañía en Santa Perpetua de Mogoda ( Barcelona ) , esto es Soldadura , Pintura , Montaje , Inspección Final , Expediciones , Almacén y Recambios , ya que son éstas las que están afectadas directamente por las fluctuaciones de la producción , sin perjuicio de que en el futuro y mediante la aplicación expresa del presente Acuerdo y del Convenio de empresa , en su caso , pudiera hacerse extensivo a otras secciones de la compañía .
Català: Els períodes d ' alta producció són aquells períodes de temps en què l ' empresa amplia de manera notable , cíclica i intermitent la seva producció de fabricació de motocicletes i recanvis i en la seva conseqüència amplia la càrrega de treball de manera que no pot ser atesa per les plantilles de treballadors fixos a jornada completa .
Español: Los períodos de alta producción son aquellos períodos de tiempo en los que la empresa amplía de manera notable , cíclica e intermitente su producción de fabricación de motocicletas y recambios y en su consecuencia amplia la carga de trabajo de modo que no puede ser atendida por las plantillas de trabajadores fijos a jornada completa .
Català: Amb independència de l ' aplicació dels presents acords , l ' empresa queda expressament facultada per utilitzar en el desenvolupament de la seva activitat empresarial qualssevol altres modalitats de contractació ( indefinides o temporals ) , regulades en la normativa vigent o en la que en el futur pugui legislar-se per a la cobertura de les seves necessitats productives , sense que l ' esmentada facultat es pugui veure limitada de cap manera per la signatura del present Acord .
Español: Con independencia de la aplicación de los presentes acuerdos , la empresa queda expresamente facultada para utilizar en el desarrollo de su actividad empresarial cualesquiera otras modalidades de contratación ( indefinidas o temporales ) , reguladas en la normativa vigente o en la que en el futuro pueda legislarse para la cobertura de sus necesidades productivas , sin que dicha facultad pueda verse limitada en modo alguno por la firma del presente Acuerdo .
Català: Els acords precedents , únicament i exclusivament , s ' han d ' aplicar al col · lectiu de treballadors que s ' incorpori a Montesa-Honda , SA , a Santa Perpètua de Mogoda ( Barcelona ) , a partir de la data de la signatura del present Acord i sota la modalitat de contractació fixa discontínua .
Español: Los acuerdos precedentes única y exclusivamente se aplicarán al colectivo de trabajadores que se incorpore a Montesa Honda , SA , en Santa Perpetua de Mogoda ( Barcelona ) , a partir de la fecha de la firma del presente Acuerdo y bajo la modalidad de contratación fija-discontinua .
Català: La resta de treballadors de l ' empresa queda totalment al marge dels presents acords i les seves relacions laborals s ' han de regir pels respectius contractes de treball , pel Conveni col · lectiu d ' empresa vigent i la normativa laboral general .
Español: El resto de trabajadores de la empresa quedará totalmente al margen de los presentes acuerdos y sus relaciones laborales se regirán por los respectivos contratos de trabajo , por el Convenio colectivo de empresa vigente y la normativa laboral general .
Català: Ja que els presents pactes no són sinó una extensió del Conveni d ' empresa que regeix les relacions entre empresa i treballadors , la seva durada inicial ha de ser des de la signatura del present Acord fins 31 de març de 2008 , data en la qual acaba la seva vigència .
Español: Dado que los presentes pactos no son sino una extensión del Convenio de empresa que rige las relaciones entre empresa y trabajadores , su duración inicial será desde la firma del presente Acuerdo hasta 31 de marzo de 2008 , fecha en que termina la vigencia del mismo .
Català: Les parts han de determinar la seva incorporació al text del Conveni d ' empresa o , si s ' escau , al Pacte d ' ocupació , dels que passen a formar part els presents acords .
Español: Las partes determinarán su incorporación al texto del Convenio de empresa o , en su caso , al Pacto de empleo , de los que pasarán a formar parte los presentes acuerdos .
Català: Si no s ' incorporen a aquests Conveni o Pacte , els presents acords s ' han de prorrogar d ' un Ki a l ' altre , sempre que no siguin denunciats per qualsevol de les parts amb una antelació mínima de 2 mesos a l ' acabament del termini de vigència pactat o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: En el supuesto de no incorporarse a dichos Convenio o Pacto , los presentes acuerdos se prorrogarán de un Ki a otro , siempre que no fueran denunciados por cualquiera de las partes con una antelación mínima de 2 meses a la finalización del plazo de vigencia pactado o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: S ' estableix una Comissió d ' Interpretació , Seguiment i Control dels presents acords , que està formada per 2 membres nomenats per la Direcció de l ' empresa i 2 pel Comitè d ' Empresa , mentre s ' incorporin al text del Conveni d ' empresa o al Pacte d ' ocupació .
Español: Se establece una Comisión de Interpretación , Seguimiento y Control de los presentes acuerdos , que estará formada por 2 miembros nombrados por la Dirección de la empresa y 2 por el Comité de Empresa , entretanto no se incorporen al texto del Convenio de empresa o al Pacto de empleo .
Català: La missió d ' aquesta Comissió és la d ' interpretar les clàusules d ' aquest Pacte , en cas de controvèrsia , sempre amb caràcter previ a qualsevol reclamació derivada de la interpretació o aplicació d ' aquest Pacte .
Español: La misión de esta Comisión será la de interpretar las cláusulas de este Pacto , en caso de controversia , siempre con carácter previo a cualquier reclamación derivada de la interpretación o aplicación de este Pacto .
Català: El present Pacte s ' ha negociat de conformitat amb les normes reguladores de la negociació col · lectiva ( article 82 i següents de l ' Estatut dels treballadors ) i el seu contingut s ' ha d ' integrar dins del Conveni col · lectiu d ' empresa o , si s ' escau , en el Pacte d ' ocupació vigents .
Español: El presente Pacto se ha negociado de conformidad con las normas reguladoras de la negociación colectiva ( artículo 82 y siguientes del Estatuto de los trabajadores ) y su contenido se integrará dentro del Convenio colectivo de empresa o , en su caso , en el Pacto de empleo vigentes .
Català: Els presents acords només són efectius , i per tant tenen plena validesa , una vegada que s ' hagin registrat en el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , essent aquest l ' encarregat de la seva posterior publicació i tenen l ' eficàcia normativa general que estableix l ' article 82.3 de l ' Estatut dels treballadors en haver-se negociat en el marc del títol 3 de l ' esmentada norma legal , especialment a l ' efecte del que estableix l ' article 85.3 del mateix text legal , sense perjudici del Pacte d ' empresa vigent .
Español: Los presentes acuerdos sólo serán efectivos , y por lo tanto tendrán plena validez , una vez que se hayan registrado en el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , siendo éste el encargado de su posterior publicación y tendrán la eficacia normativa general que establece el artículo 82.3 del Estatuto de los trabajadores al haberse negociado en el marco del título 3 de dicha norma legal , especialmente a los efectos de lo establecido en el artículo 85.3 del mismo texto legal , sin perjuicio del Pacto de empresa vigente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club de Tenis Andrés Gimeno , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 10 de gener de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 68 / 2004 , de 20 gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ; el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 570 / 2006 , de 19 de desembre , d ' estructuració del Departament de Treball ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club de Tenis Andrés Gimeno , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 10 de enero de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ; el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 570/ 2006 , de 19 de diciembre , de estructuración del Departamento de Trabajo ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club de Tenis Andrés Gimeno per als anys 2007 i 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club de Tenis Andrés Gimeno para los años 2007 y 2008 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu obliga l ' entitat Club de Tenis Andrés Gimeno i els treballadors i les treballadores ( d ' ara endavant , treballadors ) de la seva plantilla .
Español: El presente Convenio colectivo obliga a la entidad Club de Tenis Andrés Gimeno y los trabajadores/ ras ( en adelante trabajadores ) de su plantilla .
Català: Aquest Conveni afecta tots els treballadors de la plantilla de l ' entitat , amb centre a l ' autovia de Castelldefels , km 17,500 , inclosos en el seu àmbit funcional .
Español: El presente Convenio afecta a todos los trabajadores pertenecientes a la plantilla de la entidad , con centro en Autovía de Castelldefels , km . ~~~ 17,500 , comprendidos en su ámbito funcional .
Català: Les condicions de treball regulades aquí afecten tots els treballadors inclosos en els àmbits funcional i territorial , excepte els que estiguin inclosos en les excepcions de l ' article 1.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las condiciones de trabajo aquí reguladas afectan a todos los trabajadores incluidos en los ámbitos funcional y territorial , excepto los que se encuentren comprendidos en las excepciones del artículo 1.3 . del Estatuto de los trabajadores .
Català: La denúncia s ' ha de formalitzar per escrit i s ' ha d ' adreçar a totes les representacions sindicals i empresarials que el van subscriure i davant de l ' autoritat laboral competent , amb la consignació dels punts que es volen modificar .
Español: Se habrá de formalizar la denuncia por escrito y dirigirse a todas las representaciones sindicales y empresariales que lo suscribieron y ante la autoridad laboral competente consignando los puntos que se quieren modificar .
Català: En cas que cap de les parts legitimades no denunciï el Conveni dins del termini de 3 mesos , s ' entén prorrogat per períodes de 2 anys .
Español: En caso de que ninguna de las partes legitimadas denunciara el Convenio dentro del plazo de 3 meses , el Convenio se entenderá prorrogado por períodos de 2 años .
Català: En el cas concret que no es formuli cap denúncia del Conveni en la forma reglamentària , s ' entén prorrogat per un període anual , per reconducció tàcita , i així , successivament , a cada venciment anual .
Español: En el concreto caso de que no se formule denuncia alguna del Convenio en la forma reglamentaria , éste se entenderá prorrogado por un período anual , por tácita reconducción y así , sucesivamente , a cada vencimiento anual .
Català: Les condicions que es pacten , qualsevol que sigui la seva naturalesa i contingut , constitueixen un conjunt unitari indivisible . ~ ~ ~ Les parts que el subscriuen accepten que les obligacions que recíprocament contreuen tenen una contraprestació equivalent amb els drets que adquireixen , considerant tot això en el seu conjunt i en còmput anual , sense que , per tant , els pactes que es formalitzen puguin ser interpretats o aplicats de manera aïllada i amb independència dels altres .
Español: Las condiciones que se pactan , cualquiera que sea su naturaleza y contenido , constituyen un conjunto unitario indivisible , aceptándose por las partes que los suscriben que las obligaciones que recíprocamente contraen tienen una contraprestación equivalente con los derechos que adquieren , considerando todo ello en su conjunto y en cómputo anual , sin que por tanto los pactos que se formalizan puedan ser interpretados o aplicados en forma aislada y con independencia de los demás .
Català: En el cas que la jurisdicció competent , en ús de les seves facultats , anul · li o invalidi un dels pactes inclosos en aquest Conveni , les parts negociadores han de considerar si és vàlida tota sola la resta del text aprovat o bé si cal fer-ne una renegociació total o parcial .
Español: En el supuesto que la jurisdicción competente , en uso de sus facultades , anuales o invalidase alguno de los pactos contenidos en el presente Convenio , las partes negociadoras considerarán si es válido por si solo el resto del texto aprobado o bien , si es necesaria una nueva o total aprobado o bien o parcial renegociación del mismo .
Català: Si es dóna aquest cas , les parts signatàries d ' aquest Conveni es comprometen a reunir-se dins dels 30 dies següents al de la fermesa de la resolució corresponent , amb la finalitat de resoldre el problema plantejat .
Español: Si se diese tal supuesto , las partes signatarias de este Convenio se comprometen a reunirse dentro de los 30 días siguientes al de la firmeza de la resolución correspondiente , al objeto de resolver el problema planteado .
Català: Si en el termini de 90 dies , a partir de la data de fermesa de la resolució en qüestió , les parts signatàries no assolissin un acord , es comprometen a fixar un calendari de reunions per a la negociació del Conveni en la seva totalitat .
Español: Si en el plazo de 90 días , a partir de la fecha de firmeza de la resolución en cuestión , las partes signatarias no alcanzasen un acuerdo , se comprometen a fijar un calendario de reuniones para la negociación del Convenio en su totalidad .
Català: les situacions personals que pugui haver-hi en la data de la signatura d ' aquest Conveni , que , computades en el seu conjunt i per còmput anual , resultin superiors a les que s ' hi estableix .
Español: las situaciones personales que pudieran existir a la fecha de la firma de este Convenio que , computadas en su conjunto y cómputo anual , resultasen superiores a las establecidas en el mismo .
Català: Totes les condicions econòmiques que s ' estableixen en aquest Conveni , siguin o no de caràcter salarial , són compensables , en el seu conjunt i per còmput anual , amb les millores de qualsevol tipus que satisfaci l ' empresa , bé sigui per imperatiu legal , conveni col · lectiu , laude , contracte individual , ús o costum , concessió voluntària de l ' empresa o qualsevol altra causa .
Español: Todas las condiciones económicas que se establecen el presente Convenio , sean o no de carácter salarial , son compensables , en su conjunto y cómputo anual , con las mejoras de cualquier tipo que viniera satisfaciendo la empresa , bien sea por imperativo legal , convenio colectivo , laudo , contrato individual , uso o costumbre , concesión voluntaria de la empresa o cualesquiera otras causas .
Català: Qualsevol variació futura en les disposicions generals sobre retribució només té eficàcia pràctica si , en conjunt i per còmput anual , supera el nivell d ' aquest Conveni , igualment en conjunt i còmput anual .
Español: Cualquier variación futura en las disposiciones generales sobre retribución sólo tendrá eficacia práctica si , en conjunto y cómputo anual , sobrepasa el nivel de este Convenio , igualmente en conjunto y cómputo anual .
Català: Excepcionalment per al conjunt d ' aquest article , els increments de les retribucions del Conveni per un import igual a l ' increment de l ' IPC real de Catalunya en data 31 de desembre de cada any de la seva vigència no han de ser compensables ni absorbibles i han de constituir l ' augment real garantit en aquest Conveni .
Español: Excepcionalmente para el conjunto del presente artículo , los incrementos de las retribuciones del Convenio por un importe igual al incremento del IPC real de Cataluña en fecha 31 de diciembre de cada año de su vigencia , no serán compensables ni absorbibles y constituirán el aumento real garantizado en el presente Convenio .
Català: Poden fer-se aplicacions , compensacions i absorcions dels increments de les retribucions en el percentatge de millora acordat en aquest Conveni per sobre de l ' IPC real de Catalunya de l ' any immediatament anterior .
Español: Podrán hacerse aplicaciones , compensaciones y absorciones de los incrementos de las retribuciones en el porcentaje de mejora acordado en este Convenio por encima del IPC real de Cataluña del año inmediatamente anterior .
Català: L ' organització del treball , en cada una de les seccions i dependències de l ' empresa , és facultat exclusiva de la seva Direcció i , en conseqüència , té el deure d ' organitzar-lo de manera que es pugui assolir el màxim rendiment en tots els aspectes : recursos humans , materials , productivitat , qualitat , etc .
Español: La organización del trabajo , en cada una de las secciones y dependencias de la empresa , es facultad exclusiva de la Dirección de ésta y , en consecuencia , tiene el deber de organizarlo de forma que pueda lograr el máximo rendimiento en todos los aspectos : recursos humanos , materiales , productividad , calidad , etc.
Català: c ) La determinació del sistema i mobiliari per obtenir uns rendiments superiors als habituals segons es consideri aconsellable a les necessitats generals de l ' empresa o específiques de determinat departament , secció , subsecció o lloc de treball .
Español: c ) La determinación del sistema y mobiliario para obtener unos rendimientos superiores a los habituales según se estime aconsejable a las necesidades generales de la empresa o específicas de determinado departamento , sección , subsección o puesto de trabajo .
Català: f ) La mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa , d ' acord amb les necessitats de l ' organització i de la producció , respectant la situació personal i el període d ' adaptació necessari , en aquells casos que ho requereixin .
Español: f ) La movilidad y redistribución del personal de la empresa , con arreglo a las necesidades de la organización y de la producción , respetándose la situación personal y el necesario período de adaptación , en aquellos casos que lo requieran .
Català: El personal afectat per canvis d ' organització del treball , modificacions en quantitats a meritar pel sistema d ' incentius , ha de mantenir , durant 3 mesos com a mínim , la mitjana de retribució dels 3 mesos anteriors en aquest concepte .
Español: El personal afectado por cambios de organización del trabajo , modificaciones en cantidades a devengar por sistema de incentivos , mantendrá , durante 3 meses , como mínimo , el promedio de retribución de los 3 meses anteriores en ese concepto .
Català: Posar en coneixement de la representació legal dels treballadors , amb la màxima antelació possible , el propòsit de modificar substancialment l ' organització del treball , en les normes de valoració o sistemes de remuneració , i aportar , per a això , l ' estudi amb les dades base per a la modificació proposada .
Español: Poner en conocimiento de la representación legal de los trabajadores , con la máxima antelación posible , el propósito de modificar sustancialmente la organización del trabajo , en las normas de valoración o sistemas de remuneración , aportando , para ello , el estudio con los datos base para la modificación propuesta .
Català: El treballador està obligat a complir les ordres i instruccions de l ' entitat en l ' exercici de les seves facultats directives i ha d ' executar totes les feines , operacions o activitats que se li ordenin , dins de la tasca general de la seva competència professional , entre les quals figura la cura i neteja dels estris , màquines i eines del seu lloc de treball i materials del soci que estiguin al seu càrrec durant la jornada de treball .
Español: El trabajador está obligado a cumplir las órdenes e instrucciones de la entidad en el ejercicio de sus facultades directivas , debiendo ejecutar cuantos trabajos , operaciones o actividades se le ordenen , dentro del general cometido de su competencia profesional , entre ellas , el cuidado y limpieza de los útiles , máquinas y herramientas , de su puesto de trabajo y materiales del socio que estén a su cargo durante la jornada de trabajo .
Català: No obstant això , temporalment i per necessitats urgents de prevenir mals o remeiar accidents o danys soferts , el treballador ha de prolongar la seva jornada de treball o fer-ne altres de diferents , amb l ' obligació per part de l ' entitat d ' indemnitzar-lo d ' acord amb la normativa aplicable .
Español: No obstante , temporalmente y por necesidades urgentes de prevenir males o remediar accidente o daños sufridos , deberá el trabajador prolongar su jornada de trabajo o realizar otros distintos de lo acordado , con obligación por parte de la entidad de indemnizarle de acuerdo con la normativa aplicable al respecto .
Català: El treballador ha d ' informar immediatament els seus caps directes de les dificultats que observi en la realització de la seva feina i de les faltes o defectes que adverteixi en els estris , màquines , eines o instal · lacions relacionades amb el seu contingut , que , al seu torn , ha de mantenir en estat de funcionament i utilització , en allò que depengui d ' ell .
Español: El trabajador deberá dar cuenta inmediata a sus jefes directos de los entorpecimientos que observe en la realización de su trabajo , así como de las faltas o defectos que advierta en los útiles , máquinas , herramientas o instalaciones relacionadas con su contenido , que , a su vez , deberá mantener en estado de funcionamiento y utilización , en lo que de él dependa .
Català: Per a la deguda eficàcia de la política de prevenció de riscs i accidents , els treballadors estan obligats a utilitzar els mitjans de protecció que els faciliti l ' empresari , en compliment de la normativa reguladora corresponent .
Español: Para la debida eficacia de la política de prevención de riesgos y accidentes , los trabajadores vienen obligados a utilizar los medios de protección que les facilite el empresario , en cumplimiento de la normativa reguladora correspondiente .
Català: Com a manifestació dels deures generals de col · laboració i bona fe que regeixen la prestació del treball , el treballador està obligat a mantenir els secrets relatius a l ' explotació de l ' entitat .
Español: Como manifestación de los deberes generales de colaboración y buena fe que rigen la prestación del trabajo , el trabajador está obligado a mantener los secretos relativos a la explotación de la entidad .
Català: Ser consultats , a través dels seus representants legals , sobre les decisions relatives a l ' organització del treball que impliquin una modificació substancial en les condicions de treball , classificacions i categories professionals .
Español: Ser consultados , a través de sus representantes legales , de las decisiones relativas a la organización del trabajo , que supongan modificación sustancial en las condiciones de trabajo , clasificaciones y categorías profesionales .
Català: En els casos constatats o sospita raonable de desaparició de béns que afectin la producció o el patrimoni de l ' empresa o el dels treballadors , es pot ordenar registrar els seus armariets o efectes personals , amb la presència necessària d ' un representant dels treballadors per dur a terme aquest registre .
Español: En los casos constatados o sospecha razonable de desaparición de bienes que afecten a la producción o al patrimonio de la empresa o al de los trabajadores , aquella podrá ordenar registro en las taquillas o efectos personales de los mismos , siendo necesaria la presencia de un representante de los trabajadores para proceder al citado registro .
Català: Nivell 1 : els treballadors d ' aquest nivell planifiquen , organitzen , dirigeixen , coordinen i elaboren la política d ' organització , utilització eficaç dels recursos humans , desenvolupament de la política financera , comercial i el control d ' activitats , tot això seguint les instruccions emanades de la Junta Directiva del Club .
Español: Nivel 1 : los trabajadores pertenecientes a este nivel planifican , organizan , dirigen , coordinan y elaboran la política de organización , utilización eficaz de los recursos humanos desarrollo de la política financiera , comercial y el control de actividades , todo ello siguiendo las instrucciones emanadas de la Junta Directiva del Club .
Català: Nivell 2 : són els treballadors que , proveïts o no de poders i sota la dependència dels empleats del nivell 1 , duen a terme la gestió d ' àrees .
Español: Nivel 2 : son aquellos trabajadores que , provistos o no de poderes y bajo la dependencia de los empleados de nivel 1 , llevan a cabo gestión de áreas .
Català: Nivell 3 : hi estan inclosos els treballadors que fan funcions que requereixen responsabilitat de comandament en tasques que tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana .
Español: Nivel 3 : están incluidos en él los trabajadores que realizan funciones que requieren responsabilidad de mando en tareas que tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana .
Català: Nivell 4 : són els empleats que , sols o amb un grup reduït de col · laboradors , fan feines d ' execució autònoma que exigeixen habitualment iniciativa i que comporten la seva responsabilitat .
Español: Nivel 4 : son aquellos empleados que , solos o con un reducido grupo de colaboradores , realizan trabajos de ejecución autónoma , que exigen habitualmente iniciativa , comportando la responsabilidad de los mismos .
Català: Nivell 5 : són els empleats que fan tasques de preparació , manteniment i endreça de les pistes , ajudants administratius , que exigeixen coneixement i experiència en el desenvolupament de la feina , que fan de manera autònoma , sota supervisió de l ' encarregat o els coordinadors .
Español: Nivel 5 : son aquellos empleados que realizan tareas de preparación , mantenimiento y adecentamiento de las pistas , ayudantes administrativos , que exige conocimiento y experiencia en el desarrollo de su trabajo , que realizan de forma autónoma , bajo supervisión del encargado o coordinadores .
Català: Nivell 6 : els treballadors inclosos en aquest nivell fan tasques sota instruccions precises , que requereixen coneixements professionals adequats i la responsabilitat dels quals està limitada per una supervisió directa .
Español: Nivel 6 : los trabajadores incluidos en este nivel realizan tareas bajo instrucciones precisas , que requieran adecuados conocimientos profesionales y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa .
Català: S ' hi inclouen , a títol enunciatiu , els que duen a terme les funcions de : conserge , control de pistes , control de vestidors , control de sala de jocs , caixer , telefonista , ordenança , jardiner .
Español: Se incluyen , a título enunciativo , quienes realizan las funciones de : conserje , control de pistas , control de vestuarios , control de sala de juegos , cajero , telefonista , ordenanza , jardinero .
Català: Nivell 7 : són els treballadors que fan tasques que consisteixen en operacions fetes amb un mètode de treball precís i un alt grau de supervisió , que exigeixen certs coneixements professionals i un breu període d ' adaptació .
Español: Nivel 7 : son aquellos trabajadores que realizan tareas que consisten en operaciones realizadas con un método de trabajo preciso y alto grado de supervisión , que exigen ciertos conocimientos profesionales y un breve período de adaptación .
Català: Els treballadors podran ser destinats a un altre lloc de la seva mateixa categoria professional , quan les necessitats d ' organització de la producció ho exigeixin , sense necessitat de cap preavís .
Español: Los trabajadores podrán ser destinados a otro puesto de su misma categoría profesional , cuando las necesidades de organización de la producción así lo demanden , sin necesidad de preaviso alguno .
Català: L ' empresa , en cas de necessitat , pot destinar els treballadors a feines de categoria superior i reintegrar-los al seu lloc anterior quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: La empresa podrá , en caso de necesidad , destinar a los trabajadores a realizar trabajos de categoría superior , reintegrándose a su anterior puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Aquests canvis no poden ser de durada superior a 6 mesos ininterromputs o a 12 en un període de 2 anys , llevat dels casos de substitució de treballadors amb llicències , excedència , baixes per malaltia comuna , accidents de treball , cas en el qual s ' han d ' allargar mentre es mantinguin les circumstàncies que l ' han motivat .
Español: Estos cambios no podrán ser de duración superior a 6 meses ininterrumpidos o 12 en un período de 2 años , salvo en los casos de sustitución de trabajadores con licencias , excedencia , bajas por enfermedad común , accidentes de trabajo , en cuyo caso se prolongaran mientras subsistan las circunstancias que lo han motivado .
Català: Quan un treballador faci feines de categoria o nivell superior durant més de 6 mesos , sense presentar-se els supòsits a què es refereix l ' apartat anterior , consolida la categoria superior , sempre que hi hagi un torn d ' ascens de lliure designació de l ' empresa .
Español: Cuando un trabajador realice trabajos de categoría o nivel superior durante más de 6 meses , sin concurrir los supuestos a que se refiere el apartado anterior , consolidará la categoría superior , siempre que exista turno de ascenso a ésta de libre designación de la empresa .
Català: Aquesta situació es presenta habitualment en els treballadors inclosos en els nivells professionals 5 i 6 ; no obstant això , aquestes modificacions es consideren com a situacions de mobilitat funcional dins del mateix nivell , ja que les seves retribucions salarials , que es fixen en l ' annex , són idèntiques , exceptuant el plus de pistes .
Español: Esta situación concurre habitualmente en los trabajadores incluidos en los niveles profesionales 5 y 6 , no obstante estas modificaciones se consideran como situaciones de movilidad funcional dentro del mismo nivel , pues sus retribuciones salariales , que se fijan en el anexo , son idénticas , exceptuando el plus de pistas .
Català: Els ascensos dins del sistema de classificació professional dels treballadors a tasques o llocs de treball que impliquin comandament o especial confiança són de lliure designació de l ' empresa .
Español: Los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional de los trabajadores a tareas o puestos de trabajo que impliquen mando o especial confianza serán de libre designación por la empresa .
Català: Durant el període de prova el treballador té els drets i les obligacions corresponents a la seva categoria professional i al lloc de treball que exerceixi , excepte els derivats de la resolució de la relació laboral , que pot ser a instàncies de qualsevol de les parts durant el seu transcurs .
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeñe , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso .
Català: Un cop transcorregut el període de prova sense que hi hagi hagut el desistiment , el contracte té plens efectes , i es computa en l ' antiguitat del treballador el temps dels serveis prestats durant el període de prova , que només s ' interromp si ho pacten ambdues parts per escrit .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador durante el período de prueba , sólo interrumpirá el mismo si ello se pacta por ambas partes por escrito .
Català: Els treballadors que es proposin cessar en el servei de l ' empresa ho han de comunicar a l ' empresa , qualsevol que sigui la seva categoria professional o la modalitat del contracte , excepte quan sigui dins del període de prova o venciment del contracte , amb una antelació mínima de :
Español: Los trabajadores que se propongan cesar en el servicio de la empresa , deberán comunicarlo a la empresa , cualquiera que sea su categoría profesional o la modalidad del contrato existente , excepto cuando sea dentro del período de prueba o vencimiento del contrato , con una antelación mínima de :
Català: La falta d ' aquest preavís , que ha de ser comunicat per escrit a l ' empresa , la qual ha de certificar la recepció de la comunicació , determina una sanció econòmica per al treballador consistent en la detracció en la liquidació que se li hagi de practicar per aquest cessament , sense excloure ' n cap concepte , de l ' import d ' 1 dia de salari per cada dia de retard en el preavís .
Español: La falta de tal preaviso , que deberá ser comunicado por escrito a la empresa y ésta acusar recibo de la comunicación , determinará una sanción económica para el trabajador , consistente en la detracción en la liquidación que deba practicársele por tal cese , sin excluir concepto alguno de la misma , del importe de 1 día de salario por cada día de retraso en el preaviso .
Català: La jornada anual laboral per a aquest Conveni és de 1.800 hores anuals de jornada efectiva , prestades de dilluns a diumenge , segons el calendari de l ' empresa .
Español: La jornada anual laboral para este convenio será de 1.800 horas anuales de jornada efectiva , presentadas de lunes a domingo según el calendario de la empresa .
Català: L ' empresa ha d ' elaborar un calendari mensual amb 15 dies d ' antelació de jornada , horaris i torns , respectant les característiques de l ' activitat que es desenvolupa i que comporta la necessitat que el centre de treball estigui obert tots els dies de l ' any , excepte els dies 1 de gener , Divendres Sant i 25 de desembre .
Español: La empresa elaborará un calendario mensual con 15 días de antelación de jornada , horarios y turnos respetando las características de la actividad que se desarrolla , que comporta la necesidad de que le centro de trabajo permanezca abierto todos los días del año , excepto los días 1 de enero , Viernes Santo y 25 de diciembre .
Català: Cada treballador té dret a un descans setmanal d ' almenys 1 dia i mig natural que , com a regla general , inclou 1 dia sencer i la tarda del dia immediatament anterior o el matí del dia immediatament posterior .
Español: Todo trabajador tendrá derecho a un descanso semanal de al menos 1 día y medio natural , que como regla general comprenderá 1 día entero y la tarde del día inmediatamente anterior o la mañana del día inmediatamente posterior .
Català: Les hores extraordinàries que resulti necessari fer per arranjar o prevenir sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , i les derivades d ' esdeveniments esportius de rellevància , són de realització imperativa per als treballadors designats a aquest efecte .
Español: Las horas extraordinarias que resulte necesario realizar para reparar o prevenir siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , así como los derivados de acontecimientos deportivos de relevancia serán de imperativa realización por parte de los trabajadores designados a tal efecto .
Català: Els treballadors tenen dret a gaudir d ' un dia festiu per cada dia festiu oficial treballat ( excloent-ne els diumenges que no coincideixin amb un dia festiu de caràcter nacional , autonòmic o local ) .
Español: Tendrán los trabajadores derecho a disfrutar de un día festivo por cada día festivo oficial trabajado ( excluyendo los domingos que no coincidan con festivo de carácter nacional , autonómico o local ) .
Català: S ' han de respectar les condicions superiors que tinguin els treballadors quan entri en vigor aquest Conveni , i s ' ha d ' abonar com a plus conveni la diferència entre el salari base , l ' antiguitat i el 80 % del salari fix total mensual percebut pel personal amb data d ' ingrés anterior al 31-12-2006 .
Español: Se respetara las condiciones superiores que perciban los trabajadores al entrar en vigor el presente Convenio abonándose como plus convenio la diferencia entre el salario base , la antigüedad y el 80 % del salario fijo total mensual percibido por el personal con fecha de ingreso anterior a 31-12-2006 .
Català: S ' ha de garantir l ' increment de l ' IPC real de Catalunya de l ' any immediatament anterior al 80 % del total del salari fix en còmput anual per al personal amb data d ' ingrés anterior al 31-12-2006 .
Español: Garantizando el incremento de IPC real de Cataluña del año inmediatamente anterior al 80 % del total del salario fijo en cómputo anual para el personal con fecha de ingreso anterior a 31-12-2006 .
Català: S ' han de respectar les condicions superiors que tinguin els treballadors quan entri en vigor aquest Conveni i s ' ha d ' abonar com a plus personal la diferència entre el salari base , l ' antiguitat i el plus conveni , del salari fix total mensual percebut pel personal amb data d ' ingrés anterior al 31-12-2006 .
Español: Se respetara las condiciones superiores que perciban los trabajadores al entrar en vigor el presente Convenio abonándose como plus personal la diferencia entre el salario base , la antigüedad y el plus convenio , del salario fijo total mensual percibido por el personal con fecha de ingreso anterior a 31-12-2006 .
Català: En cas d ' accident de treball , l ' empresa ha de complementar des del primer dia la prestació econòmica fins al 100 % del salari brut durant el temps que duri la incapacitat per accident de treball .
Español: En caso de accidente de trabajo la empresa complementará desde el primer día la prestación económica hasta el 100 % del salario bruto durante el tiempo que dure la incapacidad por accidente de trabajo .
Català: Quan s ' efectuïn 2 o més torns de vacances , cada any s ' ha de fer una rotació en les vacances dels treballadors , i es passa de l ' últim torn al primer i del segon al tercer i així successivament .
Español: Cuando se efectúen 2 o mas turnos de vacaciones , se rotará cada año las vacaciones a los trabajadores , pasando del último turno a primero y del segundo al tercero y así sucesivamente .
Català: Si el treballador té qualsevol baixa d ' incapacitat transitòria abans del permís retribuït , pot gaudir-ne l ' endemà de l ' alta facultativa , amb data màxima el 31 de desembre de l ' any de què es tracti .
Español: Si el trabajador causa cualquier baja de incapacidad transitoria antes del permiso retribuido éste podrá disfrutar de este al día siguiente del alta facultativa , con fecha tope el 31 de diciembre del año que se trate .