Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Un dia per any de lliure disposició el primer i el segon any de vigència del Conveni i 2 dies a partir del tercer any de vigència pel personal que estigui a jornada completa , havent d ' avisar amb la major antelació possible i sense necessitat de justificació posterior .
Español: Un día por año de libre disposición el primer y el segundo año de vigencia del Convenio y 2 días a partir del tercer año de vigencia por el personal que esté a jornada completa , teniendo que avisar con la mayor antelación posible y sin necesidad de justificación posterior .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència del treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que puedan dividir en 2 fracciones .
Català: El dret a gaudir de vacances anuals retribuïdes , establertes en el present article , ni es perd ni pot limitar de cap manera pel fet que el treballador / a es trobi en situació d ' incapacitat temporal , de manera que amb independència del temps que duri dita situació , al incorporar-se al treball pot gaudir del període de vacances , sense cap descompte en el mateix , excepte en suposats de notori abús , en tal cas , l ' empresa quedarà exclosa d ' aquesta obligació , que haurà de sotmetre als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: El derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas , establecidas en el presente artículo , ni se pierde ni puede limitarse de ninguna forma por el hecho de que el trabajador/ a se encuentre en situación de incapacidad temporal , de manera que con independencia del tiempo que dure dicha situación , al incorporarse al trabajo puede disfrutar del periodo de vacaciones , sin ningún descuento en el mismo , excepto en supuestos de notorio abuso , en tal caso , la empresa quedará excluida de esta obligación , que tendrá que someter a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Quan les festes no recuperables no es gaudeixin o coincideixin amb la festa setmanal , el treballador / a tindrà dret a gaudir-les en una altra data i l ' empresa haurà d ' abonar un 40 % d ' acord amb la taula salarial més l ' antiguitat consolidada si la tingués , menys quan la festa coincideixi amb el període de vacances , en tal cas quedarà absorbida .
Español: Cuando las fiestas no recuperables no se disfruten o coincidan con la fiesta semanal , el trabajador/ a tendrá derecho a disfrutarlas en otra fecha y la empresa tendrá que abonar un 40 % de acuerdo con la tabla salarial más la antigüedad consolidada si la tuviese , menos cuando la fiesta coincida con el período de vacaciones , en tal caso quedará absorbida .
Català: L ' empresa podrà absorbir amb caràcter general només una festa no recuperable com a màxim quan coincideixi amb el període de vacances , amb independència que aquestes es fraccionin .
Español: La empresa podrá absorber con carácter general sólo una fiesta no recuperable como máximo cuando coincida con el período de vacaciones , con independencia de que éstas se fraccionen .
Català: En el supòsit que les festes no recuperables es gaudeixin de forma contínua , l ' empresa respectarà el descans setmanal i l ' acumularà al mateix nombre de festes .
Español: En el supuesto de que las fiestas no recuperables se disfruten de forma continua , la empresa respetará el descanso semanal acumulando el mismo número de fiestas .
Català: A la pàgina 46518 , annex 1 , apartat a ) , de Formació per a les proves d ' accés als cicles formatius de grau mitjà , dins de la relació de centres dels Serveis Territorials de Tarragona , cal afegir-hi el centre següent :
Español: En la página 46518 , anexo 1 , apartado a ) , de Formación para las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio , dentro de la relación de centros de los Servicios Territoriales de Tarragona , debe añadirse el centro siguiente :
Català: A la pàgina 46519 , annex 1 , apartat b ) , de Formació per a les proves d ' accés als cicles formatius de grau superior , dins de la relació de centres dels Serveis Territorials de Tarragona , on diu :
Español: En la página 46519 , anexo 1 , apartado b ) , de Formación para las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado superior , dentro de la relación de centros de los Servicios Territoriales de Tarragona , donde dice :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Thyssenkrupp Elevadors , SL , de Lleida ( Segrià ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 7 de novembre de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Thyssenkrupp Elevadores , SL , de Lleida ( Segrià ) , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 7 de noviembre de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Thyssenkrupp Elevadors , SL de Lleida ( Segrià ) , per als anys 2006 i 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Thyssenkrupp Elevadores , SL , de Lleida ( Segrià ) , para los años 2006 y 2007 ( código de convenio núm .
Català: No obstant això a l ' anteriorment indicat , aquells treballadors que tinguin reconegudes amb l ' Empresa condicions individuals de caràcter econòmic diferents a les establertes en el present Conveni Col · lectiu , com a conseqüència del caràcter especial de les funcions que desenvolupi , nivell de responsabilitat , qualificació professional específica , major dedicació , raons d ' ordre històric-personals o de qualsevol altra índole es consideraran excloses de l ' àmbit d ' aplicació del mateix referent a aquests aspectes , estant inclosos en els restants .
Español: No obstante a lo anteriormente indicado , aquellos trabajadores que tengan reconocidas con la Empresa condiciones individuales de carácter económico distintas a las establecidas en el presente Convenio Colectivo , como consecuencia del carácter especial de las funciones que desarrolle , nivel de responsabilidad , calificación profesional específica , mayor dedicación , razones de orden histórico-personales o de cualquier otra índole se considerarán excluidas del ámbito de aplicación del mismo en lo referente a dichos aspectos , estando incluidos en los restantes
Català: Quan aquestes condicions econòmiques individuals resultin en el seu conjunt i en còmput anual , una retribució superior a la qual correspondria de l ' estricta aplicació del present Conveni Col · lectiu , l ' increment salarial que en aquest s ' estableixi , només serà vinculant sobre l ' establert com retribució de Conveni i no sobre l ' excés .
Español: Cuando estas condiciones económicas individuales resulten en su conjunto y en cómputo anual , una retribución superior a la que correspondería de la estricta aplicación del presente Convenio Colectivo , el incremento salarial que en éste se establezca , sólo será vinculante sobre lo establecido como retribución de Convenio y no sobre el exceso .
Català: Les normes contingudes en el present Conveni Col · lectiu , seran aplicables als centres de treball que Thyssenkrupp Elevadors , SL mantingui , tant en l ' actualitat com en el futur , en la província de Lleida .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio Colectivo , serán aplicables a los centros de trabajo que Thyssenkrupp Elevadores , SL , mantenga , tanto en la actualidad como en el futuro , en la provincia de Lleida .
Català: El present Conveni Col · lectiu s ' aplicarà immediatament després de la seva signatura , independentment de la data de publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Lleida .
Español: El presente Convenio Colectivo se aplicará inmediatamente después de su firma , independientemente de la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida .
Català: La seva vigència s ' estendrà , des del 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2007 , aplicant-se per tant , els seus acords i amb caràcter general amb caràcter retroactiu al 1 de gener de 2006 , excepte aquells conceptes que s ' acordin dates diferents .
Español: Su vigencia se extenderá , desde el 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2007 , aplicándose por lo tanto , sus acuerdos y a todos los efectos con carácter retroactivo al 1 de enero de 2006 , excepto aquellos conceptos en que se acuerden fechas diferentes .
Català: El present Conveni Col · lectiu s ' entendrà tàcitament prorrogat per períodes anuals si , almenys amb una antelació mínima de dos mesos al venciment del mateix , no resultés denunciat per cap de les dues parts signants , mantenint-se en vigor la totalitat de les seves clàusules mentre no s ' assoleixi un nou acord , excepte aquelles que per la seva naturalesa obligatòria solament tinguin efecte quant a compromisos de conducta per les parts signants .
Español: El presente Convenio Colectivo se entenderá tácitamente prorrogado por periodos anuales si , por lo menos con una antelación mínima de dos meses al vencimiento del mismo , no resultase denunciado por ninguna de las dos partes firmantes , manteniéndose en vigor la totalidad de sus cláusulas mientras no se logre un nuevo acuerdo , salvo aquellas que por su naturaleza obligatoria solamente surtan efecto en cuanto a compromisos de conducta por las partes firmantes .
Català: El present Conveni Col · lectiu forma un tot indivisible que , per tant , si la jurisdicció competent en ús de les atribucions que li confereix l ' article 90.5 del Reial decret Legislatiu 1 / 1995 de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors , modifiqués en tot o en part , el contingut del present Conveni Col · lectiu , aquest quedarà invalidat en la seva totalitat , devent les parts reconsiderar la totalitat del seu contingut .
Español: El presente Convenio Colectivo forma un todo indivisible que , por tanto , si la jurisdicción competente en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 90.5 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , modificara en todo o en parte , el contenido del presente Convenio Colectivo , éste quedará invalidado en su totalidad , debiendo las partes reconsiderar la totalidad de su contenido .
Català: En qualsevol cas , ambdues parts acorden que en el cas que per necessitats de l ' empresa sigui necessari implantar qualsevol tipus de nou servei al client , el mateix es negociarà i s ' incorporarà al cos dels successius Convenis Col · lectius , si ambdues parts ho consideressin necessari .
Español: En cualquier caso , ambas partes acuerdan que en el caso de que por necesidades de la empresa sea necesario implantar cualquier tipo de nuevo servicio al cliente , el mismo se negociará y se incorporará al cuerpo de los sucesivos Convenios Colectivos , si ambas partes lo considerasen necesario .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni Col · lectiu són compensables en la seva totalitat amb les quals anteriorment regeixin per ( i ) millora pactada o unilateralment concedida per l ' Empresa , ( ii ) imperatiu legal , ( iii ) resolucions legals futures ( generals o individuals ) ( iv ) resolucions jurisprudencials o de l ' ordre contenciós-administratiu , ( v ) per Conveni Col · lectiu o pacte de qualsevol classe , contracte individual , usos i costums locals , comarcals o regionals , o ( vii ) per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo son compensables en su totalidad con las que anteriormente rigieran por ( i ) mejora pactada o unilateralmente concedida por la Empresa , ( ii ) imperativo legal , ( iii ) resoluciones legales futuras ( generales o individuales ) ( iv ) resoluciones jurisprudenciales o del orden contencioso-administrativo , ( v ) por Convenio Colectivo o pacto de cualquier clase , ( vi ) contrato individual , usos y costumbres locales , comarcales o regionales , o ( vii ) por cualquier otra causa .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius recollits en el present Conveni Col · lectiu , sempre que estiguin determinats dinerariamente o afectin el nombre d ' hores que s ' hagi pactat treballar , computades anualment , únicament tindran eficàcia pràctica si , considerades en còmput anual , superen el nivell del Conveni , quedant en cas contrari , absorbides dintre del mateix .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o en algunos de los conceptos retributivos recogidos en el presente Convenio Colectivo , siempre que estén determinados dinerariamente o afecten el número de horas que se haya pactado trabajar , computadas anualmente , únicamente tendrán eficacia práctica si , consideradas en cómputo anual , superan el nivel del Convenio , quedando en caso contrario , absorbidas dentro del mismo .
Català: En cas que existís algun treballador que tingués reconegudes condicions econòmiques que , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , fossin més beneficioses que les establertes en aquest Conveni per als treballadors de la seva mateixa categoria professional , se li mantindran amb caràcter estrictament personal .
Español: En caso de que existiese algún trabajador que tuviese reconocidas condiciones económicas que , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , fueran más beneficiosas que las establecidas en este Convenio para los trabajadores de su misma categoría profesional , se le mantendrán con carácter estrictamente personal .
Català: Les parts signants del present Conveni Col · lectiu acorden , i a això es comprometen formalment , no sol · licitar ni admetre l ' adhesió a cap altre Conveni Col · lectiu , sigui quin sigui el seu àmbit d ' aplicació , durant la vigència del present Conveni Col · lectiu o d ' alguna de les seves pròrrogues .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio Colectivo acuerdan , y a ello se comprometen formalmente , no solicitar ni admitir la adhesión a ningún otro Convenio Colectivo , sea cual fuese su ámbito de aplicación , durante la vigencia del presente Convenio Colectivo o de alguna de sus prórrogas .
Català: Així mateix , durant la vigència del present Conveni Col · lectiu no seran aplicables altres Convenis d ' àmbit interprovincial , provincial , comarcal o local , que poguessin negociar-se en àmbits superiors al d ' aquesta Empresa , encara que aquests disposessin la seva aplicació genèrica a indústries siderometalúrgicas o per Convenis d ' Empresa , enclavades dins dels seus respectius àmbits d ' aplicació territorial .
Español: Asimismo , durante la vigencia del presente Convenio Colectivo no serán aplicables otros Convenios de ámbito interprovincial , provincial , comarcal o local , que pudieran negociarse en ámbitos superiores al de esta Empresa , aunque éstos dispusieran su aplicación genérica a industrias siderometalúrgicas o por Convenios de Empresa , enclavadas dentro de sus respectivos ámbitos de aplicación territorial .
Català: A tenor del disposat en l ' article 20 del Reial decret Legislatiu 1 / 1995 de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors , la facultat i responsabilitat d ' organitzar el treball correspon a la Direcció de l ' Empresa .
Español: A tenor de lo dispuesto en el artículo 20 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , la facultad y responsabilidad de organizar el trabajo corresponde a la Dirección de la Empresa .
Català: Independentment de la jornada que pugui establir-se per disposicions de caràcter general , es pacta expressament que per als dos anys de vigència del present Conveni Col · lectiu es realitzarà una jornada de treball efectiu anual de :
Español: Independientemente de la jornada que pueda establecerse por disposiciones de carácter general , se pacta expresamente que para los dos años de vigencia del presente Convenio Colectivo se realizará una jornada de trabajo efectivo anual de :
Català: Totes les hores de treball efectiu estaran distribuïdes segons els calendaris anuals pactats i compensats , que cada any s ' exposaran en el tauler d ' anuncis dels centres de treball afectats per l ' articulat d ' aquest Conveni Col · lectiu .
Español: Todas las horas de trabajo efectivo estarán distribuidas según los calendarios anuales pactados y compensados , que cada año se expondrán en el tablón de anuncios de los centros de trabajo afectados por el articulado de este Convenio Colectivo .
Català: El personal adscrit a muntatge podrà adequar , en cada cas , el seu horari al de l ' obra on estigui realitzant les seves funcions , devent no obstant això complir el còmput anual definit en el present Conveni Col · lectiu .
Español: El personal adscrito a montaje podrá adecuar , en cada caso , su horario al de la obra donde esté realizando sus funciones , debiendo no obstante cumplir el cómputo anual definido en el presente Convenio Colectivo .
Català: Ambdues parts acorden la realització dels següents horaris , així com la distribució irregular de la jornada al llarg de l ' any , respectant en tots els casos , els períodes mínims de descans diari i setmanal previstos legalment .
Español: Ambas partes acuerdan la realización de los siguientes horarios , así como la distribución irregular de la jornada a lo largo del año , respetando en todos los casos , los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos legalmente .
Català: Sent ambdues parts conscients de la gran competència existent en el sector de manteniment i conservació d ' aparells elevadors , es decideix seguir realitzant un servei " d ' atenció al client " que cobrirà totes les hores que no reculli l ' horari oficial mes guàrdies .
Español: Siendo ambas partes conscientes de la gran competencia existente en el sector de mantenimiento y conservación de aparatos elevadores , se decide seguir realizando un servicio de " atención al cliente " que cubrirá todas las horas que no recoja el horario oficial mas guardias .
Català: Independentment de l ' horari oficial que existeix en la delegació , es seguirà realitzant l ' horari que amb caràcter rotatiu per setmanes entre tots els tècnics que realitzin aquest servei es venia realitzant anteriorment .
Español: Independientemente del horario oficial que existe en la delegación , se seguirá realizando el horario que con carácter rotativo por semanas entre todos los técnicos que realicen dicho servicio se venía realizando anteriormente .
Català: Aquests dies de vacances es disfrutaran dins del període comprès entre el 1 de juliol de cada any i el 30 de juny de l ' any següent , havent de gaudir-se dintre del període immediat següent al que s ' han reportat .
Español: Estos días de vacaciones se devengarán dentro del periodo comprendido entre el 1 de julio de cada año y el 30 de junio del año siguiente , debiendo disfrutarse dentro del periodo inmediato siguiente al que se han devengado .
Català: Per al personal operari , la retribució corresponent a vacances s ' abonarà , incrementada amb el terme mitjà de primes percebudes durant els 3 mesos anteriors a aquell en el qual es gaudeixin .
Español: Para el personal operario , la retribución correspondiente a vacaciones se abonará , incrementada con el promedio de primas percibida durante los 3 meses anteriores a aquel en el que se disfruten .
Català: Una vegada assignat el període de vacances els possibles canvis que poguessin realitzar-se es pactaran individualment amb el treballador , fixant si escau la possible indemnització per danys i perjudicis que pogués correspondre per aquest canvi .
Español: Una vez asignado el periodo de vacaciones los posibles cambios que pudieran realizarse se pactarán individualmente con el trabajador , fijando en su caso la posible indemnización por daños y perjuicios que pudiera corresponder por dicho cambio .
Català: a ) Per matrimoni o constitució de parella de fet ( serà necessari acreditar la constitució a través de Certificat oficial estès per l ' Ajuntament o l ' Autoritat competent a aquest efecte ) :
Español: a ) Por matrimonio o constitución de pareja de hecho ( será necesario acreditar la constitución a través de Certificado oficial extendido por el Ayuntamiento o la Autoridad competente al efecto ) :
Català: En els casos de naixença de fills prematurs , o que per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant una hora .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros , o que por cualquier causa , deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora .
Català: Quan consti en una norma legal , sindical o convencional un període determinat , s ' estarà al que disposi la mateixa quant a durada de l ' absència i a la seva possible compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un periodo determinado , se estará a lo que disponga la misma en cuanto a duración de la ausencia y a su posible compensación económica .
Català: h ) Pel temps establert per a gaudir dels drets educatius generals de la formació professional en els supòsits i en la forma regulats en el Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: h ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales de la formación profesional en los supuestos y en la forma regulados en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En el cas que el treballador requereixi assistència a consulta mèdica , es concedirà permís pel temps necessari en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social , quan coincidint l ' horari de consulta amb el del treball , es prescrigui aquesta consulta pel facultatiu de Medicina General , havent de presentar prèviament el treballador a l ' empresari el volant justificatiu de la referida prescripció mèdica .
Español: En el caso de que el trabajador requiera asistencia a consulta médica , se concederá permiso por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , cuando coincidiendo el horario de consulta con el del trabajo , se prescriba dicha consulta por el facultativo de Medicina General , debiendo presentar previamente el trabajador al empresario el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: Les treballadors , per lactància d ' un fill menys de nou ( 9 ) mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menos de nueve ( 9 ) meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: l ) De concórrer circumstàncies excepcionals que segons el parer de l ' interessat o dels representants dels treballadors poguessin fer insuficients , en algun cas , els dies de permís previstos anteriorment , l ' Empresa podrà autoritzar l ' aplicació d ' aquests períodes , o la concessió de solucions alternatives pel temps que jutgi necessari en cada cas particular i en funció de les circumstàncies concorrents .
Español: l ) De concurrir circunstancias excepcionales que a juicio del interesado o de los representantes de los trabajadores pudieran hacer insuficientes , en algún caso , los días de permiso previstos anteriormente , la Empresa podrá autorizar la aplicación de dichos periodos , o la concesión de soluciones alternativas por el tiempo que juzgue necesario en cada caso particular y en función de las circunstancias concurrentes .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 6 anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no ocupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: No obstant això , si dues o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El treballador amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' un any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a dos anys i no major a cinc .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a dos años y no mayor a cinco .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per a atendre a cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a contar des de la data de naixença o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a un any , els treballadors per a atendre a cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valdre ' s per si mateix , i no ocupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a un año , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: El període que el treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Així mateix podran sol · licitar el seu pas a la situació d ' excedència en l ' empresa els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: La prestació d ' hores extraordinàries , dintre dels límits que a cada moment assenyali la legislació vigent , serà d ' acceptació voluntària per part del treballador , tret que es tracti d ' hores estructurals o les de força major , en aquest cas , seran de prestació obligatòria .
Español: La prestación de horas extraordinarias , dentro de los límites que en cada momento señale la legislación vigente , será de aceptación voluntaria por parte del trabajador , salvo que se trate de horas estructurales o las de fuerza mayor , en cuyo caso , serán de prestación obligatoria .
Català: En cas d ' existir la necessitat de realitzar hores extraordinàries de caràcter estructural , la Comissió Paritària del present Conveni Col · lectiu dirimirà el caràcter estructural o no d ' aquestes hores extraordinàries .
Español: En caso de existir la necesidad de realizar horas extraordinarias de carácter estructural , la Comisión Paritaria del presente Convenio Colectivo dirimirá el carácter estructural o no de dichas horas extraordinarias .
Català: Aquesta reunió haurà de celebrar-se abans de la seva realització i solament en un cas d ' urgent necessitat per que les circumstàncies així ho exigissin la comissió es reuniria amb posterioritat a la realització de les mateixes .
Español: Dicha reunión deberá celebrarse antes de su realización y solo en un caso de urgente necesidad por que las circunstancias así lo exigieran la comisión se reuniría con posterioridad a la realización de las mismas .
Català: Les hores extraordinàries realitzades per força major no seran tingudes en compte per al còmput d ' hores extraordinàries assenyalat com a màxim a cada moment per la Legislació vigent .
Español: Las horas extraordinarias realizadas por fuerza mayor no serán tenidas en cuenta para el cómputo de horas extraordinarias señalado como máximo en cada momento por la Legislación vigente .
Català: Les hores extraordinàries que conforme als criteris exposats fossin necessàries realitzar dintre dels límits legals , es compensaran en metàl · lic , tret que per acord entre l ' adreça de l ' empresa i el treballador es pactés la seva compensació per temps de descans .
Español: Las horas extraordinarias que con arreglo a los criterios expuestos fueran necesarias realizar dentro de los límites legales , se compensarán en metálico , salvo que por acuerdo entre la dirección de la empresa y el trabajador se pactara su compensación por tiempo de descanso .
Català: Seran de caràcter obligatori , com hores extraordinàries de força major , especialment , les hores necessàries per a rescat de persones atrapades en els elevadors en manteniment per l ' Empresa , fora de l ' horari normal de treball .
Español: Serán de carácter obligatorio , como horas extraordinarias de fuerza mayor , en especial , las horas necesarias para rescate de personas atrapadas en los elevadores en mantenimiento por la Empresa , fuera del horario normal de trabajo .
Català: En qualsevol cas , mai s ' abonarà als treballadors afectats pel present Conveni Col · lectiu una quantitat inferior que aquelles que s ' assenyalin com taula de dietes aprovada per l ' empresa a nivell nacional .
Español: En cualquier caso , nunca se abonará a los trabajadores afectados por el presente Convenio Colectivo una cantidad inferior que aquellas que se señalen como tabla de dietas aprobada por la empresa a nivel nacional .
Català: El personal operari de muntatge que en ocasió de la prestació dels seus serveis utilitzi el vehicle de la seva propietat , rebrà com a compensació pel transport d ' eines i desplaçament la quantitat de 30 euros / mensuals
Español: El personal operario de montaje que con ocasión de la prestación de sus servicios utilice el vehículo de su propiedad , percibirá como compensación por el transporte de herramienta y desplazamiento la cantidad de 30 euros/ mensuales .
Català: Per a tot el personal afectat pel present Conveni Col · lectiu i que per a desplaçaments que hagin de realitzar en ocasió de la prestació dels seus serveis per a l ' Empresa amb el vehicle privat del treballador , s ' abonarà la quantitat de 0,32 euros / km .
Español: Para todo el personal afectado por el presente Convenio Colectivo y que para desplazamientos que hayan de realizar con ocasión de la prestación de sus servicios para la Empresa en el vehículo privado del trabajador , se abonará la cantidad de 0'32 euros/ km .
Català: Per a salaris fixos ( annex 1 i 2 any 2006 ) ; la seva aplicació serà amb caràcter 1 de juny de 2006 , sense retroactivitat a 1 de gener de 2006 .
Español: Para salarios fijos ( anexo 1 y 2 año 2006 ) ; su aplicación será con carácter 1 de junio de 2006 , sin retroactividad a 1 de enero de 2006
Català: A l ' inici de cada any s ' aplicarà l ' I.P.C. ~ ~ ~ previst pel govern , regularitzant la possible diferència a principis de l ' any següent , quan es coneguin les dades estadístiques reals de l ' I.P.C. ~ ~ ~ real amb efectes a l ' 1 de gener .
Español: Al inicio de cada año se aplicará el IPC previsto por el Gobierno , regularizando la posible diferencia a principios del año siguiente , cuando se conozcan los datos estadísticos reales del IPC real con efectos al 1º de enero .
Català: Per a l ' import de les esmentades primes serà requisit previ indispensable la realització del 100 % de les revisions del parc d ' aparells assignat a cadascun dels operaris , encara que podrà atendre ' s a circumstàncies puntuals que facin que per causes no imputables a l ' operari , aquest excepcionalment no realitzi la totalitat de les esmentades revisions .
Español: Para el devengo de las mencionadas primas será requisito previo indispensable la realización del 100 % de las revisiones del parque de aparatos asignado a cada uno de los operarios , aunque podrá atenderse a circunstancias puntuales que hagan que por causas no imputables al operario , éste excepcionalmente no realice la totalidad de las mencionadas revisiones .
Català: S ' estableix una " Prima variable de Qualitat en el Treball " d ' un màxim de 41,88 euros l ' abonament del qual s ' avaluarà i es graduarà pels superiors de cada operari , atenent al nivell d ' acompliment individual en el treball de cadascun d ' aquells .
Español: Se establece una " Prima variable de Calidad en el Trabajo " de un máximo de 41,88 euros cuyo abono se evaluará y se graduará por los superiores de cada operario , atendiendo al nivel de desempeño individual en el trabajo de cada uno de aquellos .
Català: Aquest acompliment s ' avaluarà ponderant aspectes tals com són , a efectes merament enunciatius i no exhaustius , ( i ) el grau de compromís amb el treball , ( ii ) el servei ofert al client , ( iii ) presència i neteja en el treball , ( iv ) tracte correcte amb el superiors i els altres companys , ( v ) augment o descens en la qualitat i nivell del treball realitzat per l ' operari , realització correcta de la revisió mensual dels aparells assignats a cada operari , ( vii ) correcta utilització de tots els elements de protecció individual i seguiment de les normes de prevenció i salut en el treball ( ix ) correcta complimentació dels parts de treball , així com el lliurament en temps a l ' empresa dels mateixos .
Español: Este desempeño se evaluará ponderando aspectos tales como son , a efectos meramente enunciativos y no exhaustivos , ( i ) el grado de compromiso con el trabajo , ( ii ) el servicio ofrecido al cliente , ( iii ) presencia y aseo en el trabajo , ( iv ) trato correcto con lo superiores y los demás compañeros , ( v ) aumento o descenso en la calidad y nivel del trabajo realizado por el operario , ( vi ) realización correcta de la revisión mensual de los aparatos asignados a cada operario , ( vii ) correcta utilización de todos los elementos de protección individual y seguimiento de las normas de prevención y salud en el trabajo ( ix ) correcta cumplimentación de los partes de trabajo , así como la entrega en tiempo a la empresa de los mismos .
Català: Al personal de muntatge es liquidarà l ' esmentada prima d ' acord a les taules vigents incrementades en o 3,7 % , fins que siguin substituïdes pel nou sistema de primes de muntatge a nivell nacional .
Español: Al personal de montaje se liquidara la mencionada prima de acuerdo alas tablas vigentes incrementadas en un 3,7 % , hasta que sean sustituidas por el nuevo sistema de primas de montaje a nivel nacional .
Català: El personal afecte pel present Conveni Col · lectiu percebrà dues gratificacions extraordinàries a l ' any equivalents a 30 dies de salari cadascuna d ' elles , que s ' abonaran els dies 30 de juny i 15 de desembre .
Español: El personal afecto por el presente Convenio Colectivo percibirá dos gratificaciones extraordinarias al año equivalentes a 30 días de salario cada una de ellas , que se abonarán los días 30 de junio y 15 de diciembre .
Català: Els treballadors que incorrin en alguna de les faltes que s ' estableixen en els articles següents , podran ser sancionats per la Direcció de l ' Empresa que tindrà en compte , atenent a la seva importància , transcendència o malícia , la seva graduació en lleus , greus o molt greus .
Español: Los trabajadores que incurran en alguna de las faltas que se establecen en los artículos siguientes , podrán ser sancionados por la Dirección de la Empresa que tendrá en cuenta , atendiendo a su importancia , trascendencia o malicia , su graduación en leves , graves o muy graves .
Català: b ) No notificar amb caràcter previ o si escau , dintre de les vint-i-quatre hores següents a la falta , la raó de l ' absència al treball , tret que provi la impossibilitat d ' haver-lo fet .
Español: b ) No notificar con carácter previo o en su caso , dentro de las veinticuatro horas siguientes a la falta , la razón de la ausencia al trabajo , a no ser que pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: Restarà una sola falta quan hagués de rellevar a un company o , quan com a conseqüència de la mateixa es causés perjudici d ' alguna consideració a l ' Empresa .
Español: Bastará una sola falta cuando tuviera que relevar a un compañero o , cuando como consecuencia de la misma se causase perjuicio de alguna consideración a la Empresa .
Català: e ) La desobediència als superiors en qualsevol Matèria de treball o mandat de les persones de qui es depèn orgànicament en l ' exercici regular de les seves funcions .
Español: e ) La desobediencia a los superiores en cualquier Materia de trabajo o mandato de las personas de quienes se depende orgánicamente en el ejercicio regular de sus funciones .
Català: j ) La reiteració o reincidència en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que sigui de diferent naturalesa , dintre d ' un trimestre i havent intervingut sanció que no sigui la d ' amonestació verbal .
Español: j ) La reiteración o reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la de amonestación verbal .
Català: c ) El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant als seus companys com a l ' empresa o a qualsevol altra persona , realitzant dintre de les dependències de la mateixa o durant acte de servei en qualsevol lloc .
Español: c ) El fraude deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros como a la empresa o a cualquier otra persona , realizando dentro de las dependencias de la misma o durante acto de servicio en cualquier lugar .
Català: d ) La simulació de malaltia o accident , s ' entendrà sempre que existeix falta quan un treballador en baixa per un de tals motius realitzi treballs de qualsevol classe per compte propi o aliena .
Español: d ) La simulación de enfermedad o accidente , se entenderá siempre que existe falta cuando un trabajador en baja por uno de tales motivos realice trabajos de cualquier clase por cuenta propia o ajena .
Català: p ) Els atemptats contra la llibertat sexual que es produeixin aprofitant-se d ' una posició de superioritat laboral o s ' exerceixin sobre persones especialment vulnerables per la seva situació personal o laboral .
Español: p ) Los atentados contra la libertad sexual que se produzcan aprovechándose de una posición de superioridad laboral o se ejerzan sobre personas especialmente vulnerables por su situación personal o laboral .
Català: A més dels mecanismes implícits de caducitat previstos en la pròpia graduació de faltes , aquestes caducaran i no podran ser de referència a cap efecte : lleus al mes , les greus als dos mesos , i les molt greus als quatre mesos d ' haver-se produït .
Español: Además de los mecanismos implícitos de caducidad previstos en la propia graduación de faltas , éstas caducarán y no podrán ser de referencia a ningún efecto : leves al mes , las graves a los dos meses , y las muy graves a los cuatro meses de haberse producido .
Català: L ' Empresa considerarà com falta greu i sancionarà en conseqüència els abusos d ' autoritat que es poguessin cometre pels seus directius , caps i comandaments intermedis .
Español: La Empresa considerará como falta grave y sancionará en consecuencia los abusos de autoridad que se pudieran cometer por sus directivos , jefes y mandos intermedios .
Català: Es considerarà abusos d ' autoritat sempre que un superior cometi un fet arbitrari , amb infracció manifesta i deliberada d ' un precepte legal i amb un perjudici notori per a un subordinat .
Español: Se considerará abusos de autoridad siempre que un superior cometa un hecho arbitrario , con infracción manifiesta y deliberada de un precepto legal y con un perjuicio notorio para un subordinado .
Català: En aquest cas , el treballador afectat ho posarà en coneixement dels representants dels treballadors perquè aquests tramitin la queixa a la Direcció Social de l ' Empresa .
Español: En éste caso , el trabajador afectado lo pondrá en conocimiento de los representantes de los trabajadores para que éstos tramiten la queja a la Dirección Social de la Empresa .
Català: Els integrants de la plantilla dels col · lectius que venien percebent la gratificació de beneficis , cobraran en el mes de febrer , la quantitat resultant d ' aplicar la fórmula següent :
Español: Los integrantes de la plantilla de los colectivos que venían percibiendo la gratificación de beneficios , cobrarán en el mes de febrero , la cantidad resultante de aplicar la fórmula siguiente :
Català: Les persones que complint aquest requisit haguessin estat alta en l ' Empresa únicament durant una part de l ' exercici econòmic ( 1 d ' octubre a 30 de setembre ) , cobraran la part proporcional d ' aquesta gratificació .
Español: Las personas que cumpliendo este requisito hubieran sido alta en la Empresa únicamente durante una parte del ejercicio económico ( 1 de octubre a 30 de septiembre ) , cobrarán la parte proporcional de dicha gratificación .
Català: Aquesta gratificació per beneficis engloba les gratificacions voluntàries i / o pagues de beneficis que qualsevol col · lectiu , incorporat a l ' empresa durant la vigència d ' aquest Conveni Col · lectiu pogués venir percebent .
Español: Esta gratificación por beneficios engloba las gratificaciones voluntarias y/ o pagas de beneficios que cualquier colectivo , incorporado a la empresa durante la vigencia de este Convenio Colectivo pudiera venir percibiendo .
Català: Qualsevol discrepància que pogués derivar-se de la interpretació del present Conveni , les parts convenen en plantejar-la davant una Comissió Paritària , que estaria composta per les següents persones :
Español: Cualquier discrepancia que pudiera derivarse de la interpretación del presente Convenio , las partes convienen en plantearla ante una Comisión Paritaria , que estaría compuesta por las siguientes personas :
Català: La representació dels treballadors sempre estarà composta per un component de cadascun dels següents departaments : ( i ) Muntatge , ( ii ) Post-Venda i ( iii ) Administració .
Español: La representación de los trabajadores siempre estará compuesta por un componente de cada uno de los siguientes departamentos : ( i ) Montaje , ( ii ) Post-Venta y ( iii ) Administración .
Català: Per a totes aquelles matèries que no haguessin estat objecte de regulació específica en el present Conveni Col · lectiu , s ' estarà al que sobre les mateixes establia la derogada Ordenança Laboral de la Indústria Siderometalúrgica , i en concret , en el que afecta a la durada dels contractes eventuals , el Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors i altres disposicions de caràcter general o especial que poguessin ser aplicables .
Español: Para todas aquellas materias que no hubieran sido objeto de regulación específica en el presente Convenio Colectivo , se estará a lo que sobre las mismas establecía la derogada Ordenanza Laboral de la Industria Siderometalúrgica , y en concreto , en lo que afecta a la duración de los contratos eventuales , el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones de carácter general o especial que pudieran ser aplicables .
Català: S ' acorda un període de prova , la durada de la qual serà de sis ( 6 ) mesos per als tècnics titulats i de dos ( 2 ) mesos per a la resta dels treballadors .
Español: Se acuerda un periodo de prueba , cuya duración será de seis ( 6 ) meses para los técnicos titulados y de dos ( 2 ) meses para el resto de los trabajadores .
Català: No obstant això , quan es tracti d ' un contracte en pràctiques , el període de prova serà de 2 mesos per als titulats de grau superior ( Llicenciats i Tècnics Superiors de Formació Professional reglada ) i d ' un ( 1 ) mes per a titulats de grau mig ( Diplomats i Tècnics de Formació Professional Reglada ) .
Español: No obstante , cuando se trate de un contrato en prácticas , el periodo de prueba será de 2 meses para los titulados de grado superior ( Licenciados y Técnicos Superiores de Formación Profesional reglada ) y de un ( 1 ) mes para titulados de grado medio ( Diplomados y Técnicos de Formación Profesional Reglada ) .
Català: Vist el text de la revisió d ' IPC per a l ' any 2005 i de la revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fisersa Ecoserveis , SA , de Figueres , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors , el dia 1 de març de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión del IPC para el año 2005 y de la revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fisersa Ecoserveis , SA , de Figueres , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por los de sus trabajadores , el día 1 de marzo de 2006 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la revisió d ' IPC per a l ' any 2005 i de la revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fisersa Ecoserveis , SA , de Figueres ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la revisión del IPC para el año 2005 y de la revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fisersa Ecoserveis , SA , de Figueres ( código de convenio núm .