Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a.14 L ' entrada o permanència en llocs públics que desdiguin del càrrec amb uniforme i en hores de servei , sempre que no siguin per raons del propi servei .
Español: a.14 La entrada o permanencia en lugares públicos que desdigan del cargo con uniforme y en horas de servicio , siempre y cuando no sea por razones del propio servicio .
Català: a.16 L ' incompliment de les normes relatives a incompatibilitats , si no comporta l ' execució de tasques incompatibles o que requereixin la compatibilitat prèvia .
Español: a.16 El incumplimiento de las normas relativas a incompatibilidades , si no comporta la ejecución de tareas incompatibles o que requieran la compatibilidad previa .
Català: b.6 La simulació de la presència d ' un altre treballador o funcionari utilitzant la fitxa , alterant els elements de control o de qualsevol altra manera ; així com l ' oblit de marcar o signar les llistes d ' assistència de més de 3 dies al mes .
Español: b.6 La simulación de la presencia de otro trabajador o funcionario utilizando la ficha , alterando los elementos de control o de cualquiera otra manera ; así como el olvido de marcar o firmar las listas de asistencia de más de 3 días al mes .
Català: b.14 L ' incompliment de les ordres d ' un superior dintre les seves atribucions , amb el degut respecte a la deontologia professional , quan repercuteixi greument en el servei o en la disciplina .
Español: b.14 El incumplimiento de las órdenes de un superior dentro de sus atribuciones , con el debido respeto a la deontología profesional , cuando repercuta gravemente en el servicio o en la disciplina .
Català: b.15 L ' exercici d ' activitats professionals públiques o privades legalment compatibles en l ' acompliment de la seva funció , sense haver obtingut la preceptiva autorització prèvia .
Español: b.15 El ejercicio de actividades profesionales públicas o privadas legalmente compatibles en el cumplimiento de su función , sin haber obtenido la preceptiva autorización previa .
Català: b.18 L ' encobriment per part dels responsables del grup , de les negligències , faltes d ' assistència , incompliment dels deures professionals o absència a la feina dels treballadors al seu càrrec .
Español: b.18 El encubrimiento por parte de los responsables del grupo , de las negligencias , faltas de asistencia , incumplimiento de los deberes profesionales o ausencia en el trabajo de los trabajadores a su cargo .
Català: b.19 L ' incompliment o abandonament de les normes i mesures de seguretat i salut laboral en el treball establertes quan es puguin derivar perjudicis per la salut o per la integritat del treballador o d ' altres treballadors .
Español: b.19 El incumplimiento o abandono de las normas y medidas de seguridad y salud laboral en el trabajo establecidas cuando se puedan derivar perjuicios para la salud o para la integridad del trabajador o de otros trabajadores .
Català: b.21 La conducta de naturalesa sexual o altres comportaments basats en el sexe que afecti a la dignitat de la dona i de l ' home a la feina , inclosa la conducta de superiors i companys , entesa en la descripció continguda en la disposició addicional primera d ' aquest conveni .
Español: b.21 La conducta de naturaleza sexual u otros comportamientos basados en el sexo que afecte a la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo , incluida la conducta de superiores y compañeros , comprendida en la descripción que contiene la disposición adicional primera de este convenio .
Català: b.24 La persecució sexual , amb especial tractament quan s ' exerceixi des de posicions de superioritat jeràrquica , amb independència de l ' orientació sexual dels implicats .
Español: b.24 El acoso sexual , con especial tratamiento cuando se ejerza desde posiciones de superioridad jerárquica , con independencia de la orientación sexual de los implicados .
Català: c.3 Més de 5 faltes injustificades a la feina en el termini d ' 1 mes , 6 en el termini de 3 mesos o més de 12 en 1 any .
Español: c.3 Más de 5 faltas injustificadas en el trabajo en el plazo de 1 mes , 6 en el plazo de 3 meses o más de 12 en 1 año .
Català: c.18 L ' incompliment de l ' obligació d ' atendre els serveis mínims que siguin fixats per l ' autoritat competent , en cas de vaga per tal de garantir la prestació de serveis que es considerin essencials .
Español: c.18 El incumplimiento de la obligación de atender los servicios mínimos que sean fijados por la autoridad competente , en caso de huelga para garantizar la prestación de servicios que se consideren esenciales .
Català: Les faltes de puntualitat i assistència se sancionaran amb la deducció proporcional a les retribucions , sense necessitat d ' iniciar expedient i sense perjudici de la imposició de la sanció que correspongui .
Español: Las faltas de puntualidad y asistencia se sancionarán con la deducción proporcional en las retribuciones , sin necesidad de iniciar expediente y sin perjuicio de la imposición de la sanción que corresponda .
Català: En qualsevol cas abans d ' imposar la sanció es citarà al interessat , per tal de que en un termini de 10 dies al · legui i aporti les proves que cregui adient , i si aquest ho demana podrà estar assistit per un representant dels treballadors .
Español: En cualquier caso , antes de imponer la sanción se citará al interesado , para que en un plazo de 10 días alegue y aporte las pruebas que crea adecuadas , y si éste lo pide podrá estar asistido por un representante de los trabajadores .
Català: Les infraccions comeses pels treballadors prescriuran , les lleus als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' Ajuntament hagi tingut coneixement de què s ' han comès , i en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán , las leves a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que el Ayuntamiento haya tenido conocimiento de que se han cometido , y en todo caso , a la cabeza de 6 meses de haber sido cometidas .
Català: Aquests terminis quedaran interromputs per l ' inici del tràmit d ' audiència al qual s ' ha fet referència en l ' article anterior , així com per qualsevol acte preliminar dirigit a l ' esbrinament dels fets que seran objecte d ' imputació .
Español: Estos plazos quedarán interrumpidos por el inicio del trámite de audiencia al cual se ha hecho referencia en el artículo anterior , así como por cualquier acto preliminar dirigido a la averiguación de los hechos que serán objeto de imputación .
Català: Les anotacions de faltes i les sancions inscrites a l ' expedient personal es poden cancel · lar d ' ofici o a petició del treballador un cop transcorregut un període equivalent a la prescripció de la sanció molt greu o greu , comptat des del moment en què la sanció és ferma , si durant aquest període no hi ha hagut cap nova sanció .
Español: Las anotaciones de faltas y las sanciones inscritas en el expediente personal se pueden cancelar de oficio o a petición del trabajador una vez transcurrido un periodo equivalente a la prescripción de la sanción muy grave o grave , a contar desde el momento en que la sanción es firme , si durante este periodo no ha habido ninguna nueva sanción .
Català: Aquests canvis i modificacions no podran implicar perjudici dels drets econòmics consolidats i professionals dels treballadors ; la Junta de Personal en rebrà la informació que en dret li correspongui i atendrà les qüestions que es puguin originar per aquestes causes .
Español: Estos cambios y modificaciones no podrán implicar perjuicio de los derechos económicos consolidados y profesionales de los trabajadores ; el Comité de Empresa recibirá la información de los mismos que en derecho le corresponda y atenderá a las cuestiones que se puedan originar por estas causas .
Català: Els treballadors de l ' àmbit de l ' Acord del pacte , ateses les característiques de servei públic de llurs funcions , estan sotmesos al règim d ' incompatibilitats legalment vigent .
Español: Los trabajadores del ámbito de aplicación del Pacto , atendiendo a las características de servicio público de sus funciones , están sometidos al régimen de incompatibilidades legalmente vigente .
Català: La seva obligació és també el compliment de les normes concretes d ' actuació segons l ' article 28 del vigent Conveni i complir amb diligència i iniciativa les obligacions i les directrius , sempre que això no contravingui la legalitat .
Español: Su obligación es también el cumplimiento de las normas concretas de actuación según el artículo 28 del vigente Convenio y cumplir con diligencia e iniciativa las obligaciones y las directrices , siempre que esto no contravenga la legalidad .
Català: Tindran cura de la custòdia dels documents que els siguin encomanats atenent escrupolosament les directrius de la Llei orgànica 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal .
Español: Se ocuparán de la custodia de los documentos que les sean encomendados atendiendo escrupulosamente a las directrices de la Ley Orgánica 15/ 99 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal .
Català: Tanmateix s ' obliguen a fer un bon ús dels equips informàtics , utilitzant el correu electrònic i Internet , estrictament , amb finalitats únicament relacionades amb la pròpia feina encomanada , estant totalment prohibit fer-ho per altres motius de tipus particular .
Español: Asimismo se obligan a hacer buen uso de los equipos informáticos , utilizando el correo electrónico e Internet , estrictamente con finalidades únicamente relacionadas con el propio trabajo encomendado , estando totalmente prohibido hacerlo por otros motivos de tipo particular .
Català: Per tal de no precaritzar el treball , es procurarà que les contractacions temporals d ' interinitat ( per ocupar amb caràcter d ' urgència una plaça existent a la plantilla orgànica fins a la seva cobertura definitiva ) , siguin convocades a la primera oferta pública d ' ocupació des de la data del seu ingrés , mitjançant el corresponent concurs o concurs oposició .
Español: Para no precarizar el trabajo , se procurará que las contrataciones temporales de interinidad ( para ocupar con carácter de urgencia una plaza existente en la plantilla orgánica hasta su cobertura definitiva ) sean convocadas en la primera Oferta Pública de Empleo desde la fecha de su ingreso , mediante el correspondiente concurso o concurso oposición .
Català: Per tal de facilitar la promoció interna en els casos en què l ' ocupació per mobilitat no hagi estat possible , les vacants que es produeixin i que hagin de ser cobertes ho seran mitjançant un concurs de mèrits , o concurs oposició , a fi i efecte de facilitar la promoció interna , al qual podran concórrer tots els treballadors / ores que reuneixin els requisits de les bases de la convocatòria .
Español: Al objeto de facilitar la promoción interna en los casos en que el empleo por movilidad no hubiera sido posible , las vacantes que se produzcan y que deban ser cubiertas lo serán por medio de un concurso de méritos , o concurso oposición , a fin y efecto de facilitar la promoción interna , al que podrán concurrir todos los trabajadores/ ras que reúnan los requisitos de las bases de la convocatoria .
Català: Aquesta convocatòria es farà a mans de tots els responsables de servei i directors i coordinadors d ' àrea , que es responsabilitzaran de fer-la extensiva a tots els seus treballadors / es .
Español: Esta convocatoria se realizará con su entrega a todos los responsables de servicio y directores y coordinadores de área , que se responsabilizarán de hacerla extensiva a todos sus trabajadores/ ras .
Català: Amb l ' objectiu de racionalitzar la planificació de l ' actual plantilla de l ' Ajuntament de Rubí , a través de les actuacions que es creguin necessàries , es crea la corresponent Comissió , d ' acord amb la següent composició i normes de funcionament .
Español: Con el objetivo de racionalizar la planificación de la actual plantilla del Ayuntamiento de Rubí , a través de las actuaciones que se consideren necesarias , se crea la correspondiente Comisión , de acuerdo con la siguiente composición y normas de funcionamiento :
Català: 3 vocals designats pels representants dels treballadors de forma proporcional a la representativitat de cada sindicat .
Español: Vocales : jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en la que delegue , director del Área de Servicios Centrales o persona en la que delegue , 3 vocales designados por los representantes de los trabajadores de forma proporcional a la representatividad de cada sindicato .
Català: L ' objecte de la comissió és revisar l ' actual plantilla laboral de l ' Ajuntament de Rubí , cas per cas , per determinar-ne quina és la seva situació contractual i legal , tot proposant el conjunt d ' accions necessàries per tal que les diferents situacions trobades tinguin una solució al llarg de la vigència d ' aquest Conveni o pacte de condicions .
Español: El objeto de la comisión es revisar la actual plantilla laboral del Ayuntamiento de Rubí , caso por caso , para determinar cual es su situación contractual y legal , proponiendo el conjunto de acciones necesarias para que las diferentes situaciones existentes tengan una solución a lo largo de la vigencia de este Convenio o pacto de condiciones .
Català: a ) L ' Ajuntament aportarà als membres de la Comissió , com a base de treball per arribar a presentar les futures accions , tota la documentació necessària referent a la seva plantilla , per poder estudiar de forma concreta i particularitzada les accions adients per cada cas en concret .
Español: a ) El Ayuntamiento aportará a los miembros de la Comisión , como base de trabajo para llegar a presentar las futuras acciones , toda la documentación necesaria referente a su plantilla , para poder estudiar de forma concreta y particularizada las acciones adecuadas para cada caso en concreto .
Català: b ) Durant la vigència d ' aquest Conveni , s ' intentarà que les accions a emprendre que sorgeixin de l ' apartat anterior , es tradueixin en una regularització de les relacions laborals precàries , d ' interinatge , etc . ~ ~ ~ tant del personal laboral com del personal funcionari , amb l ' objectiu d ' eliminar situacions de precarietat o d ' accés no ajustat a la norma general .
Español: b ) Durante la vigencia de este convenio , se intentará que las acciones a emprender que surjan del apartado anterior , se traduzcan en una regularización de las relaciones laborales precarias , de interinidad , etc. , tanto del personal laboral como del personal funcionario , con el objetivo de eliminar situaciones de precariedad o de acceso no ajustado a la norma general .
Català: d ) L ' inici d ' aquesta normalització passarà per l ' oferta pública de cada any , on es recolliran , a part de les vacants de nova creació que l ' equip de govern decideixi anualment , les places necessàries que de l ' estudi se ' n derivin per tal de portar a bon terme l ' objecte d ' aquesta Comissió .
Español: d ) El inicio de esta normalización pasará por la oferta pública de cada año , donde se recogerán , a parte de las vacantes de nueva creación que el equipo de gobierno decida anualmente , las plazas necesarias que deriven del estudio para llevar a buen término el objeto de esta Comisión .
Català: e ) Aquesta Comissió serà informada per tal d ' emetre un informe de caràcter no vinculant , que acompanyi les bases de tots els processos selectius que es derivin de les actuacions objecte de la Comissió .
Español: e ) Esta Comisión será informada con el fin de emitir un informe de carácter no vinculante , que acompañe las bases de todos los procesos selectivos que se deriven de las actuaciones objeto de la Comisión .
Català: Igualment , membres de la Comissió estaran presents com a membres del tribunal en tots els processos selectius objecte de la Comissió , en el benentès que aquests membres hauran de tenir la titulació acadèmica igualo superior a l ' exigida per cobrir el lloc a seleccionar .
Español: Igualmente , miembros de la Comisión estarán presentes como miembros del tribunal en todos los procesos selectivos objeto de la Comisión , con la condición de que estos miembros deberán tener la titulación académica igual o superior a la exigida para cubrir el puesto a seleccionar .
Català: El treballador que desitgi cessar voluntàriament a l ' Ajuntament haurà de comunicar-ho amb un escrit adreçat al Departament de Personal o pel Registre General d ' Entrada , i ho haurà de fer amb l ' antelació mínima següent :
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el Ayuntamiento tendrá que comunicarlo con un escrito destinado al Departamento de Personal o por el registro general de entrada , y lo tendrá que realizar con la antelación mínima siguiente :
Català: Es crea una Comissió amb l ' objectiu d ' estudiar i dictaminar les sol · licituds de revisió de valoració de llocs de treball amb la següent composició i normes de funcionament .
Español: Se crea una comisión con el objetivo de estudiar y dictaminar las solicitudes de revisión de valoración de puestos de trabajo con la siguiente composición y normas de funcionamiento .
Català: Vocals : Cap de servei de RRHH o persona en qui delegui ; director de l ' Àrea de Serveis Centrals o persona en qui delegui ; 3 vocals designats pels representants dels treballadors de forma proporcional a la representativitat de cada sindicat .
Español: Vocales : jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en la que delegue , director del Área de Servicios Centrales o persona en quien delegue , 3 vocales designados por los representantes de los trabajadores de forma proporcional a la representatividad de cada sindicato .
Català: La comissió actuarà davant d ' una valoració a nivell general , a nivell organitzatiu , a nivell de creació de nous llocs de treball o bé davant canvis que es produeixin en els llocs de treball ja existents .
Español: La Comisión actuará ante una valoración a nivel general , a nivel organizativo , a nivel de creación de nuevos puestos de trabajo o bien ante cambios que se produzcan en los puestos de trabajo ya existentes .
Català: b ) En cas de canvis organitzatius s ' haurà d ' omplir un nou qüestionari de tots els llocs de treball que aquest canvi pugui provocar , per part igualment dels responsables directes .
Español: b. ~~~ En caso de cambios organizativos se deberá cumplimentar un nuevo cuestionario de todos los puestos de trabajo que este cambio pueda provocar , por parte igualmente de los responsables directos .
Català: c ) En cas de canvis substancials en un lloc de treball , s ' omplirà un nou qüestionari que complementi les actuals funcions , tot recolzat , si es creu oportú , per informe del superior immediat .
Español: c. En caso de cambios sustanciales en un puesto de trabajo , se cumplimentará un nuevo cuestionario que complemente las actuales funciones , apoyado , si se considera oportuno , por un informe del superior inmediato .
Català: b ) Pel que fa referència als assumptes de valoració de l ' apartat 2 ) c , la periodicitat serà anual ( en el mes de juny , excepcionalment , en el primer any de vigència del present text serà a l ' octubre ) .
Español: b. ~~~ En cuanto a los asuntos de valoraciones del apartado 2c . , la periodicidad será anual ( en el mes de junio ; excepcionalmente , en el primer año de vigencia del presente texto , será en octubre ) .
Català: c ) A cada reunió i en la fase inicial de contrastació d ' informació , la Comissió podrà cridar a aquelles persones que cregui convenient per aconseguir una millor eficàcia en les seves decisions .
Español: c. En cada reunión y en la fase inicial de contraste de información , la Comisión podrá llamar a aquellas personas que considere conveniente para conseguir una mejor eficacia en sus decisiones .
Català: f ) Les decisions de la Comissió de Valoració , seran preses per unanimitat , reservant la figura d ' un àrbitre en el cas que la unanimitat no fos possible , a determinar de comú acord entre els 6 membres de la Comissió .
Español: f. Las decisiones de la Comisión de Valoración serán tomadas por unanimidad , reservando la figura de un árbitro en el caso de que la unanimidad no fuese posible , a determinar de común acuerdo entre los 6 miembros de la Comisión .
Català: g ) Les actes finals seran trameses al Ple de la Corporació per tal de ser ratificades i modifiquin en conseqüència la corresponent relació de llocs de treball .
Español: g. Las actas finales serán remitidas al Pleno de la Corporación para ser ratificadas y para que modifiquen en consecuencia la correspondiente relación de puestos de trabajo .
Català: i ) Si existeix una requalificació positiva sense canviar de categoria dins del mateix grup ( A , B , C , D , E ) , aquesta serà automàtica i una vegada que hagi estat aprovat pel Ple de la corporació .
Español: i. Si existe una recalificación positiva sin cambiar de categoría dentro del mismo grupo ( A , B , C , D , E ) , ésta será automática y una vez que haya sido aprobado por el Pleno de la Corporación .
Català: j ) Si existeix una requalificació positiva d ' un lloc de treball que comporta canviar de grup ( per exemple de C a B , o de B a A , o de D a C o de E a D ) , el treballador que està ocupant el lloc , serà nomenat funcionari interí o contractat laboral en interinatge , amb dret a percebre les corresponents retribucions , a l ' espera de poder consolidar la plaça en la propera oferta pública d ' ocupació , que es reservarà a la promoció interna .
Español: j. Si existe una recalificación positiva de un puesto de trabajo que conlleva cambiar de grupo ( por ejemplo de C a B , o de B a A , o de D a C o de E a D ) el trabajador que esté ocupando el puesto , será nombrado funcionario interino , o contratado laboral en interinidad con derecho a percibir las correspondientes retribuciones , a la espera de poder consolidar la plaza en la próxima Oferta Pública de Empleo , que se reservará en la promoción interna .
Català: Al personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació del vigent Conveni que tingui al seu càrrec familiars de consanguinitat de primer grau que pateixin malalties cròniques o que siguin disminuïts se ' ls concedirà , prèvia justificació documentada del grau de disminució o tipus de malaltia i de les despeses que per tal motiu es generen , un màxim de 178,67 euros mensuals per aquest concepte per 15 pagues .
Español: Al personal comprendido en el ámbito de aplicación del vigente Convenio que tenga a su cargo familiares de consanguinidad de primer grado que sufran enfermedades crónicas o que sean disminuidos se les concederá , previa justificación documentada del grado de disminución o tipo de enfermedad y de los gastos que por tal motivo se generarán , un máximo de 178,67 euros mensuales por este concepto por 15 pagas .
Català: Totes aquestes ajudes socials estaran subjectes als requisits fiscals i a la cotització a la Seguretat Social que els sigui d ' aplicació i s ' abonaran anualment en el mes de gener .
Español: Todas estas ayudas sociales estarán sujetas a los requisitos fiscales y a la cotización a la Seguridad Social que les sea de aplicación y se abonarán anualmente , en el mes de enero .
Català: En aquells supòsits en els que un treballador / a en règim laboral hagi complert els 60 anys d ' edat i reuneixi les altres condicions exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social , de mutu acord amb l ' Ajuntament , podrà accedir a la jubilació parcial en els termes previstos a l ' article 10 del RD 1.131 / 2002 , concertant un contracte a temps parcial amb l ' Ajuntament , reduint la seva jornada de treball i el salari , entre un mínim d ' un 25 % i un màxim d ' un 85 % , tal com es diu a l ' article 12.6 del RDL 1 / 1995 de 24 de març ( Estatut dels treballadors ) .
Español: En aquellos supuestos en los que un trabajador/ ra en régimen laboral haya cumplido los 60 años de edad y reúna las otras condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , de mutuo acuerdo con el Ayuntamiento , podrá acceder a la jubilación parcial en los términos previstos al artículo 10 del RD 1131/ 2002 , acordando un contrato a tiempo parcial con el Ayuntamiento , reduciendo su jornada de trabajo y el salario , entre un mínimo de un 25 % y un máximo de un 85 % , tal como contempla el artículo 12.6 del RDL 1/ 1995 de 24 de marzo ( Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Aquest contracte a temps parcial anirà acompanyat de la celebració per part de l ' Ajuntament d ' un contracte de relleu amb un treballador en situació d ' atur o que tingui concertat amb l ' Ajuntament un contracte de duració determinada , amb l ' objecte de substituir la jornada deixada vacant pel treballador que es jubila parcialment .
Español: Este contrato a tiempo parcial irá acompañado de la celebración por parte del Ayuntamiento de un contrato de relieve con un trabajador en situación de paro o que tenga concertado con el Ayuntamiento un contrato de duración determinada , con el objeto de sustituir la jornada que dejó vacante el trabajador que se jubila parcialmente .
Català: Tots els treballadors , de mutu acord amb l ' Ajuntament , tindran la possibilitat de la seva jubilació anticipada entre els 60 i els 65 anys i sempre i quan reuneixin els requisits legals requerits per a la percepció d ' aquesta prestació .
Español: Todos los trabajadores , de mutuo acuerdo con el Ayuntamiento , tendrán la posibilidad de su jubilación anticipada entre los 60 y los 65 años y siempre y cuando reúnan los requisitos legales requeridos para la percepción de esta prestación .
Català: En aquest supòsit , l ' Ajuntament abonarà d ' un sol cop , la quantitat de la diferència del sou brut que percep el treballador i la pensió que li correspongui en el moment de fer efectiva la prejubilació multiplicat pels mesos que falten per a complir l ' edat de 65 anys .
Español: En este supuesto , el Ayuntamiento abonará de una sola vez , la cantidad de la diferencia del sueldo bruto que percibe el trabajador y la pensión que le corresponda en el momento de hacer efectiva la prejubilación multiplicado por los meses que faltan para cumplir la edad de 65 años .
Català: El personal comprès en aquests acords tindrà dret a una indemnització a càrrec de la corporació de 23.987,69 euros en cas de mort o invalidesa absoluta succeïda en acte de servei derivada d ' accident de treball o malaltia professional durant la vigència del conveni .
Español: El personal comprendido en estos acuerdos tendrá derecho a una indemnización a cargo de la corporación de 23.987,69 euros en caso de muerte o invalidez absoluta sucedida en acto de servicio derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional durante la vigencia del Convenio .
Català: La Comissió d ' Ajudes estudiarà els casos plantejats i llur prioritat atenent les peticions relacionades amb el desnonament d ' habitatges , la salut del sol · licitant o dels seus familiars o d ' altres d ' anàloga consideració , així com la freqüència de petició de préstecs anteriors .
Español: La Comisión de Ayudas estudiará los casos planteados y su prioridad atendiendo a las peticiones relacionadas con el desahucio de viviendas , la salud del solicitante o de sus familiares o de otras de análoga consideración , así como la frecuencia de petición de préstamos anteriores .
Català: L ' Ajuntament efectuarà els descomptes en concepte d ' IRPF i de Seguretat social corresponents als interessos que legalment hauria de percebre pel diner prestat , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: El Ayuntamiento efectuará los descuentos en concepto de IRPF y de Seguridad Social correspondientes a los intereses que legalmente debería percibir por el dinero prestado , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: En compliment de la Llei 31 / 1995 de prevenció de riscos laborals , i en particular dels articles 14 , 15 i 22 en els que queda regulat el dret a la protecció davant els riscos laborals , els principis de l ' acció preventiva i la vigilància de la salut de les administracions públiques respecte del personal al seu servei , el treballador / a per motius de salut podrà sol · licitar passar a una segona activitat .
Español: En cumplimiento de la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales , y en particular de los artículos 14 , 15 y 22 en los que queda regulado el derecho a la protección ante los riesgos laborales , los principios de acción preventiva y la vigilancia de la salud de las administraciones públicas respeto al personal a su servicio , el trabajador/ ra por motivos de salud podrá solicitar pasar a una segunda actividad .
Català: Aquesta sol · licitud haurà d ' anar acompanyada de l ' informe del Comitè de Seguretat i Salut Laboral i l ' empresa en el termini màxim de 2 mesos intentarà oferir , supeditat a les necessitats del servei , al treballador / a afectat una segona activitat .
Español: Esta solicitud deberá ir acompañada del informe del Comité de Seguridad y Salud Laboral y la empresa en el plazo máximo de 2 meses intentará ofrecer , condicionado a las necesidades del servicio , al trabajador/ ra afectado una segunda actividad .
Català: Un membre del Comitè d ' Empresa o de la Junta de Funcionaris podrà assistir voluntàriament , amb veu i vot , als tribunals que es convoquin per a la contractació de personal laboral o funcionari , en el benentès que aquest representant haurà de tenir la titulació acadèmica igual o superior a l ' exigida per cobrir el lloc a seleccionar .
Español: Un miembro del Comité de Empresa o de la junta de funcionarios podrá asistir voluntariamente , con voz y voto , a los tribunales que se convoquen para la contratación de personal laboral o funcionario , con la condición de que este representante habrá de ser de categoría igual o superior a la del puesto a seleccionar .
Català: L ' Ajuntament informarà i donarà audiència al Comitè d ' Empresa , amb anticipació suficient i abans de l ' aprovació definitiva , de l ' oferta pública d ' ocupació de les convocatòries de concursos i oposicions i d ' altres proves de caràcter lliure o restringit .
Español: El Ayuntamiento informará y dará audiencia al comité de empresa , con anticipación suficiente y antes de la aprobación definitiva de la Oferta Pública de Empleo , de las convocatorias de concursos y oposiciones y de otras pruebas de carácter libre o restringido .
Català: Tots els treballadors afectats per aquests pactes disposaran d ' un màxim d ' 1 hora mensual , acumulables en períodes bimensuals , per a la celebració d ' assemblees generals o sectorials i fins a 2 hores en cas que es negociï el conveni .
Español: Todos los trabajadores afectados por estos pactos dispondrán de un máximo de 1 hora mensual , acumulables en períodos bimensualmente , para la celebración de asambleas generales o sectoriales y hasta 2 horas en caso de que se negocie el Convenio .
Català: Els serveis prestats a altres administracions els seran reconeguts , a efectes de reconeixement de triennis , a tots els que els meritin sempre que es tingui la condició d ' indefinit en la plantilla .
Español: Los servicios prestados a otras administraciones les serán reconocidos , a efectos de reconocimiento de trienios , a cuantos les devenguen siempre que se tenga la condición de indefinido en la plantilla .
Català: Tot el personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni percebrà 2 pagues extres en forma que estableixi la llei de pressupostos anual aplicable .
Español: Todo el personal incluido en el ámbito de aplicación del Convenio percibirá 2 pagas extras de 1 mensualidad del 100 % del salario real cada una .
Català: El complement de productivitat està destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès i la iniciativa amb què el treballador / a exerceix la seva feina .
Español: El complemento de productividad está destinado a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés y la iniciativa con que el trabajador/ a ejerce su trabajo .
Català: El Ple de la corporació determinarà en el pressupost anual la quantitat global destinada a l ' assignació del complement de productivitat dins els màxims establerts per la legislació vigent aplicable .
Español: El pleno de la corporación determinará en el presupuesto anual la cantidad global destinada a la asignación del complemento de productividad dentro de los máximos establecidos por la legislación vigente aplicable .
Català: La distribució d ' aquesta quantia serà a càrrec de l ' alcaldia de la corporació que assignarà individualment el complement de productivitat amb subjecció als criteris que s ' hagin establert .
Español: La distribución de esta cuantía irá a cargo de la alcaldía de la corporación que asignará individualmente el complemento de productividad con sujeción a los criterios que se hayan establecido .
Català: S ' estableixen 2 pagues d ' assistència i absentisme , pel valor màxim del 50 % del total de les retribucions mensuals cada una d ' elles , i que s ' abonaran els mesos de març i setembre .
Español: Se establecen 2 pagas de asistencia y absentismo , por el valor máximo del 50 % del total de las retribuciones mensuales cada una de ellas , y que se abonarán los meses de marzo y septiembre .
Català: S ' estableix un complement per jornada partida per als llocs de treball que tinguin fixada una jornada de treball que impliqui treballar de manera fixa amb una partició de jornada ( matí i tarda ) un o més dies de la setmana .
Español: Se establece un complemento por jornada partida para los puestos de trabajo que tuvieran fijada una jornada laboral que implique trabajar de manera fija con una partición de jornada ( mañana y tarde ) uno o más días de la semana .
Català: En funció dels dies i hores treballats per la tarda , s ' aplicarà , sobre el total del complement de jornada partida , que per l ' any 2005 serà de 148,46 euros bruts mensuals per 15 pagues , el percentatge previst en la taula següent :
Español: En función de los días y horas trabajados por la tarde , se aplicará , sobre el total del complemento de jornada partida , que para el año 2005 será de 148,46 euros brutos mensuales por 15 pagas , el porcentaje previsto en la tabla siguiente :
Català: En els llocs de treball que , treballant en jornada partida , realitzin una perllongació de jornada , pel càlcul de percentatge de jornada partida es partirà d ' una jornada estàndard de 7 hores ( que en el cas de partició al 100 % seran 3,5 hores pel matí i 3,5 hores per la tarda ) , les hores treballades per la tarda que superin les 3,5 es consideraran de perllongació de jornada i no es computaran a efectes del càlcul de la jornada partida .
Español: En los puestos de trabajo que , trabajando en jornada partida , realicen una prolongación de jornada , por el cálculo de porcentaje de jornada partida se partirá de una jornada estándar de 7 horas ( que en el caso de partición al 100 % serán 3,5 horas por la mañana y 3,5 horas por la tarde ) , las horas trabajadas por la tarde que superen las 3,5 se considerarán de prolongación de jornada y no se computarán a efectos del cálculo de la jornada partida .
Català: Als treballadors que per raons de treball hagin de desplaçar-se en automòbil propi , se ' ls abonarà la quantitat de 0,30 euros per quilòmetre , més les despeses de peatges i aparcament en cas que aquestes siguin necessàries .
Español: A los trabajadores que por razones de trabajo deban desplazarse en automóvil propio , se les abonará la cantidad de 0,30 euros por kilómetro , más los gastos de peajes y aparcamiento en caso de que éstas sean necesarias .
Català: Tot el personal d ' oficis i subaltern , i aquells que ho necessitin pel compliment de la seva feina , seran proveïts de vestuari , d ' acord amb la següent relació i periodicitat .
Español: Todo el personal de oficios y subalterno , y aquellos que lo necesiten para el cumplimiento de su trabajo , serán provistos de vestuario , de acuerdo con la siguiente relación y periodicidad .
Català: En el supòsit que es faci malbé una peça , per defecte de fabricació o per circumstàncies relacionades amb el treball i no imputables a negligència o manca de cura de l ' interessat , l ' Ajuntament procedirà a reposar-la el més aviat possible .
Español: En el supuesto de que se estropee una pieza , por defecto de fabricación o por circunstancias relacionadas con el trabajo y no imputables a negligencia o falta de cuidado del interesado , el Ayuntamiento procederá a reponerla lo más pronto posible .
Català: S ' entén per assetjament sexual , en el marc de la relació laboral , totes les conductes sexuals ofensives i no volgudes per la persona agredida i que determinen una situació que afecta les condicions laborals i que crea un entorn laboral ofensiu , hostil , intimidatori i humiliant , així com peticions de favors sexuals , insinuacions i actituds que associïn la millora de les condicions de treball o l ' estabilitat en el lloc de treball a l ' aprovació o denegació dels esmentats favors .
Español: Se entiende por acoso sexual , en el marco de la relación laboral , todas las conductas sexuales ofensivas y no deseadas por la persona agredida y que determinan una situación que afecta las condiciones laborales y que crea un entorno laboral ofensivo , hostil , intimidatorio e humillante , así como peticiones de favores sexuales , insinuaciones y actitudes que asocien la mejora de las condiciones de trabajo o la estabilidad en el puesto de trabajo a la aprobación o denegación de los citados favores .
Català: S ' entén per assetjament moral , en el marc de la relació laboral , totes les conductes del titular , dels comandaments o de la resta de treballadors i treballadores que , menystenint la dignitat personal , exerceixen una violència psicològica de forma sistemàtica i recurrent , durant un temps perllongat , sobre una persona o persones en el lloc de treball .
Español: Se entiende por acoso moral , en el marco de la relación laboral , todas las conductas del titular , de los mandos o del resto de los trabajadores y trabajadoras que , menospreciando la dignidad personal , ejercen una violencia psicológica de forma sistemática y recurrente , durante un tiempo prolongado , sobre una persona o personas en el puesto de trabajo .
Català: Per tal d ' evitar aquestes situacions d ' assetjament s ' ha de fer una feina de prevenció com si es tractés de qualsevol altre risc laboral , en tant que aquestes conductes poden ocasionar danys ( malalties , patologies o lesions ) a la salut del personal laboral .
Español: Con el fin de evitar estas situaciones de acoso se debe realizar una labor de prevención como si se tratara de cualquier otro riesgo laboral , en la medida que estas conductas pueden ocasionar daños ( enfermedades , patologías o lesiones ) a la salud del personal laboral .
Català: Per això l ' avaluació de riscos , la informació i la formació preventiva dels treballadors i les treballadores al respecte , les proves psicosocials de vigilància de la salut i la planificació d ' actuacions preventives que contemplin la prevenció , han de ser sens dubte les claus per combatre-les .
Español: Por ello la evaluación de riesgos , la información y la formación preventiva de los trabajadores y de las trabajadoras al respeto , las pruebas psicosociales de vigilancia de la salud y la planificación de actuaciones preventivas que contemplen la prevención , deben ser sin duda las claves para combatirlas .
Català: Les conductes constitutives d ' assetjament sexual o moral han de ser sancionades segons es preveu en el text d ' aquest Conveni , i en el grau màxim de la falta , quan hi hagi prevalença de la superior posició laboral / jeràrquica de l ' agressió .
Español: Las conductas constitutivas de acoso sexual o moral deben ser sancionadas según lo establecido en el texto de este Convenio , y en el grado máximo de la falta , cuando prevalezca la superior posición laboral/ jerárquica de la agresión .
Català: La formació constitueix un element essencial en l ' estratègia de construir una administració orientada als ciutadans , un factor bàsic per incrementar la motivació i la integració dels empleats / ades municipals .
Español: La formación constituye un elemento esencial en la estrategia de construir una administración orientada a los ciudadanos , un factor básico para incrementar la motivación y la integración de los empleados/ das municipales .
Català: Un cop realitzat l ' estudi de necessitats formatives per l ' Ajuntament , i aplicat el pla de formació que en resulti , la Comissió de Formació establirà els mecanismes que siguin necessaris per a l ' actualització de les necessitats formatives .
Español: Una vez realizado el estudio de necesidades formativas por el Ayuntamiento , y aplicado el plan de formación resultante , la Comisión de Formación establecerá los mecanismos que sean necesarios para la actualización de las necesidades formativas .
Català: És aquella que organitzada pel propi Ajuntament , figura detallada en el pla de formació i s ' adreça a tots els professionals o grups concrets de professionals amb l ' objectiu de millorar , des de la pròpia organització , aquelles necessitats que es detecten , tant des del punt de vista de capacitació professional com per l ' adaptació a un nou lloc de treball .
Español: Es aquella que organizada por el propio Ayuntamiento , figura detallada en el plan de formación y se dirige a todos los profesionales o grupos concretos de profesionales con el objetivo de mejorar , desde su propia organización , aquellas necesidades que se detecten , tanto desde el punto de vista de capacitación profesional como para la adaptación a un nuevo puesto de trabajo .
Català: En tots els casos , excepte els cursos que realitzin els delegats sindicals per ells mateixos , s ' haurà de presentar la corresponent sol · licitud al departament de Recursos Humans .
Español: En todos los casos , excepto en los cursos que realicen los delegados sindicales por ellos mismos , se deberá presentar la correspondiente solicitud al departamento de Recursos Humanos .
Català: Es farà constar , a més de les circumstàncies personals , si es demana per pròpia iniciativa o a requeriment del director de serveis , cap corresponent , delegats de l ' empresa .
Español: Se hará constar , además de las circunstancias personales , si se pide por propia iniciativa o a requerimiento del director de servicios , jefe correspondiente , delegados de la empresa .
Català: Qualsevol certificat d ' aprofitament dels cursos que tinguin alguna relació amb les tasques que es realitzen a l ' Ajuntament , s ' haurà de lliurar fotocòpia compulsada a Recursos Humans , a efecte de ser arxivats en l ' expedient personal .
Español: De cualquier certificado de aprovechamiento de los cursos que tengan alguna relación con el trabajo que se realiza en el Ayuntamiento , se deberá entregar fotocopia compulsada a Recursos Humanos , a efectos de ser archivado en el expediente personal .
Català: Es buscaran cursos que cobreixin totes les categories professionals , perquè cap treballador es quedi sense la possibilitat de millorar la seva formació si així s ' acredita i es fa necessari en l ' anàlisi de la detecció .
Español: Se buscarán cursos que cubran todas las categorías profesionales , para que ningún trabajador se quede sin la posibilidad de mejorar su formación si así se acredita y se hace necesario en el análisis de la detección .
Català: L ' Ajuntament trametrà tota la informació que rebi sobre cursos de capacitació i formació professional que rebi , tant d ' empreses públiques com privades , a les seccions sindicals i al taulell d ' anuncis .
Español: El Ayuntamiento remitirá toda la información que reciba sobre cursos de capacitación y formación profesional , tanto de empresas públicas como privadas , a las secciones sindicales y al tablón de anuncios .
Català: Els assistents a cursos de fora de l ' Ajuntament , amb participació limitada , faran extensiva la formació rebuda i la documentació facilitada a la resta de treballadors / es que pertanyin al mateix col · lectiu .
Español: Los asistentes a cursos de fuera del Ayuntamiento , con participación limitada , harán extensiva la formación recibida y la documentación facilitada al resto de los trabajadores/ ras que pertenezcan al mismo colectivo .
Català: L ' Ajuntament , mitjançant el Centre de Normalització Lingüística , continuarà proporcionant els instruments adequats per potenciar el coneixement de la llengua i cultura catalanes , facilitarà l ' accés a cursos per a l ' obtenció del títol de certificat de tots els nivells , i hi tindran dret tots els treballadors / es sense cap excepció de categoria professional .
Español: El Ayuntamiento , mediante el Centro de Normalización Lingüística , continuará proporcionando los instrumentos adecuados para potenciar el conocimiento de la lengua y cultura catalanas , facilitará el acceso a cursos para la obtención del título de certificado de todos los niveles , a lo que tendrán derecho todos los trabajadores/ ras sin ninguna excepción de categoría profesional .
Català: Cada any : 1 jersei , 1 armilla reflectant , 1 calçat de seguretat d ' hivern , 1 calçat de seguretat d ' estiu , 2 pantalons d ' estiu , 2 pantalons de pana d ' hivern , 2 camises d ' estiu , 2 camises d ' hivern , 1 jersei amb cremallera i 1 armilla multibutxaca .
Español: Cada año : 1 jersey , 1 chaleco reflectante , 1 calzado de seguridad de invierno , 1 calzado de seguridad de verano , 2 pantalones de pana de invierno , 2 pantalones de verano , 2 camisas de invierno , 2 camisas de verano , 1 jersey con cremallera , 1 chaleco multibolsillo .
Català: Cada any : 2 pantalons d ' estiu , 2 camises d ' estiu , 1 jersei amb cremallera , 2 granotes , 1 armilla abric , 1 calçat d ' hivern , 1 calçat d ' estiu .
Español: Cada año : 2 pantalones de verano , 2 camisas de verano , 1 jersey con cremallera , 2 monos , 1 chaleco abrigo , 1 calzado de invierno , 1 calzado de verano .
Català: Cada any : 1 calçat seguretat hivern , 1 calçat seguretat estiu , 1 jersei cremallera , 2 pantalons pana hivern , 2 pantalons estiu , 2 camises cotó hivern , 2 camises estiu , 1 jersei cremallera , 2 samarretes màniga curta i 1 gorra , 1 gorra polar , 1 jersei i 1 armilla reflectant .
Español: Cada año : 1 calzado de seguridad de invierno , 1 calzado de seguridad de verano , 1 jersey con cremallera , 2 pantalones de pana de invierno , 2 pantalones de verano , 2 camisas de algodón de invierno , 2 camisas de verano , 1 jersey con cremallera , 2 camisetas de manga corta , 1 gorra , 1 gorro polar , 1 jersey , 1 chaleco reflectante .
Català: Cada any : 1 polo de color grana amb màniga llarga i anagrama de La Sala , 1 polo de màniga curta i anagrama de La Sala , pantaló negre ( o faldilla ) i calçat .
Español: Cada año : 1 polo de color granate con manga larga y anagrama de La Sala , 1 polo de manga corta y anagrama de La Sala , pantalón negro ( o falda ) , calzado .
Català: Servei d ' Atenció al Ciutadà ( Registre d ' entrada , Registre de Sortida i Padró ) : de dilluns a divendres de 8.30 a 18.00 h i dissabtes de 9.00 a 13.00 hores .
Español: Servicio de Atención al Ciudadano ( Registro de Entrada , Registro de Salida y Padrón ) : de lunes a viernes de 8.30 a 18.00 h y sábados de 9.00 a 13.00 horas .
Català: En els mesos de juliol i agost i en els torns de Nadal i Setmana Santa l ' horari és de dilluns a divendres de 8.00 a 15.00 hores .
Español: En los meses de julio y agosto y en los turnos de Navidad y Semana Santa el horario es de lunes a viernes de 8.00 a 15.00 horas .
Català: Relacions ciutadanes : de 9.00 a 13.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores de dilluns a dijous i de 9.00 a 15.00 hores divendres .
Español: Relaciones ciudadanas : de 9.00 a 13.00 horas y de 16.00 a 18.00 horas de lunes a jueves y de 9.00 a 15.00 horas los viernes .
Català: Atenció al ciutadà : de dilluns a divendres de 9.00 a 13.00 i les tardes dels dimarts i dijous de 16.00 a 18.00 hores .
Español: Atención al ciudadano : de lunes a viernes de 9.00 a 13.00 y las tardes de los martes y jueves de 16.00 a 18.00 horas .
Català: De 8.00 a 13.30 i de 15.00 a 18.00 de dilluns a dijous i els divendres de 8.00 a 14.00 hores .
Español: De 8.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.00 de lunes a jueves y los viernes de 8.00 a 14.00 horas .
Català: De 8.00 a 14.00 i de 15.30 a 18.00 de dilluns a dijous i els divendres de 8.00 a 14.00 hores .
Español: De 8.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.00 de lunes a jueves y los viernes de 8.00 a 14.00 horas .