Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 37.5 Durant la vigència pactada del present conveni es regularitzarà la situació del Comitè d ' empresa en relació amb aquest pla , a nivell de participació en el seu control i supervisió .
Español: 37.5 Durante la vigencia pactada del presente convenio se regularizará la situación del Comité de empresa en relación con este plan , a nivel de participación en su control y supervisión .
Català: 38.1 Les parts concedeixen una especial importància a la conscienciació de tots els intervinents en el procés productiu a la constitució d ' una cultura de la seguretat i salut en el treball que vagi limitant progressivament la sinistralitat o insalubritat laborals fins a reduir-les als supòsits imprevisibles i / o inevitables que configuren el concepte més genuí del fet fortuït , i
Español: 38.1 Las partes conceden una especial importancia a la concienciación de todos los intervinientes en el proceso productivo en la constitución de una cultura de la seguridad y salud en el trabajo que vaya limitando progresivamente la siniestralidad o insalubridad laborales hasta reducirlas a los supuestos imprevisibles y/ o inevitables que configuran el más genuino concepto de hecho fortuito , y
Català: 38.2 En aquest sentit , ambdues parts desitgen emfatitzar la necessitat del compliment de la legislació vigent en la matèria , així com de la formació específica tendent a eradicar el desconeixement , l ' error , l ' excés de confiança o qualsevol altra pràctica viciosa com les que habitualment es troben en la base de molts sinistres .o simples actes insegurs i / o imprudents . , que resulten perfectament evitables en el context de la nova cultura al · ludida en l ' epígraf anterior .
Español: 38.2 En este sentido , ambas partes desean enfatizar la necesidad del cumplimiento de la legislación vigente en la materia , así como de la formación específica tendente a erradicar el desconocimiento , el error , el exceso de confianza o cualquier otra práctica viciosa como las que habitualmente se hallan en la base de muchos siniestros .o simples actos inseguros y/ o imprudentes . , que resultan perfectamente evitables en el contexto de la nueva cultura aludida en el epígrafe anterior .
Català: 39.1 Com mitjà instrumental dissenyat per facilitar-los la seva tasca , els delegats de prevenció elegits pel Comitè d ' empresa tindran atorgat un crèdit horari específic per destinar al compliment de les seves funcions en aquest àmbit , i
Español: 39.1 Como medio instrumental diseñado para facilitarles su labor , los delegados de prevención elegidos por el Comité de empresa tendrán otorgado un crédito horario específico para destinar al cumplimiento de sus funciones en este ámbito , y
Català: 39.2 L ' esmentat crèdit consistirà en una borsa horària d ' absència retribuïda dels seus llocs de treball , per raons del seu càrrec , equivalent a la meitat de la que mensualment correspongui als membres del Comitè d ' empresa .
Español: 39.2 Dicho crédito consistirá en una bolsa horaria de ausencia retribuida de sus puestos de trabajo , por razones de su cargo , equivalente a la mitad de la que mensualmente corresponda a los miembros del Comité de empresa .
Català: Aquestes hores no podran ser destinades a cap finalitat aliena a l ' exercici de les seves competències en matèria de prevenció de riscos laborals i , més en concret , no podran dedicar-se mai a la seva tasca com a membres del Comitè d ' empresa , en el seu cas .
Español: Estas horas no podrán ser destinadas a finalidad alguna ajena al ejercicio de sus competencias en materia de prevención de riesgos laborales y , más en concreto , no podrán dedicarse nunca a su labor como miembros del Comité de empresa , en su caso .
Català: Sí s ' acceptés , per contra , l ' acumulació d ' hores en sentit invers , això és , del seu crèdit com a membres del Comitè d ' empresa , en el seu cas , a les seves activitats com a delegats de prevenció , prèvia sol · licitud cursada a l ' efecte .
Español: Sí se aceptara , por contra , la acumulación de horas en sentido inverso , esto es , de su crédito como miembros del Comité de empresa , en su caso , a sus actividades como delegados de prevención , previa solicitud cursada al efecto .
Català: 40.1 L ' empresa proveirà els seus treballadors de dos ( 2 ) equips bàsics de roba de treball a l ' any , entenent-se per tals els integrats per jaqueta , pantaló i camisa .segons les normes d ' uniformitat acordades per la Direcció . , més dos ( 2 ) tovalloles de bany .
Español: 40.1 La empresa proveerá a sus trabajadores de dos ( 2 ) equipos básicos de ropa de trabajo al año , entendiéndose por tales los integrados por chaqueta , pantalón y camisa .según las normas de uniformidad acordadas por la Dirección . , más dos ( 2 ) toallas de baño .
Català: o en qualsevol altra circumstància equiparable segons el parer del Comitè de seguretat i salut , un ( 1 ) anorac i un ( 1 ) armilla addicionals , de reposició variable en funció de les circumstàncies , i
Español: o en cualesquiera otras circunstancias equiparables a juicio del Comité de seguridad y salud , un ( 1 ) anorak y un ( 1 ) chaleco adicionales , de reposición variable en función de las circunstancias , y
Català: 40.2 Els equips bàsics , les tovalloles i les botes hauran d ' estar lliurats abans del 31 de març de cada any i ser reposats , en cas de ruptura o deteriorament justificable , prèvia devolució a l ' empresa del component que s ' hagi perjudicat .
Español: 40.2 Los equipos básicos , las toallas y las botas deberán estar entregados antes del 31 de marzo de cada año y ser repuestos , en caso de rotura o deterioro justificable , previa devolución a la empresa del componente que se haya perjudicado .
Català: 41.1 Sense superar en cap cas el nombre total d ' hores d ' absència retribuïda del lloc de treball a què en conjunt puguin tenir dret de conformitat amb el previst a l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballadors , els membres del Comitè d ' empresa efectivament pertanyents a organitzacions sindicals legalment constituïdes podran acordar l ' acumulació entre ells de les esmentades hores , comunicant-lo prèviament per escrit a l ' empresa , i
Español: 41.1 Sin superar en ningún caso el número total de horas de ausencia retribuida del puesto de trabajo a que en conjunto puedan tener derecho de conformidad con lo previsto en el artículo 68.e ) del Estatuto de los trabajadores , los miembros del Comité de empresa efectivamente pertenecientes a organizaciones sindicales legalmente constituidas podrán acordar la acumulación entre ellos de dichas horas , comunicándolo previamente por escrito a la empresa , y
Català: 41.2 Aquestes hores podran vàlidament utilitzar-se en l ' assistència a cursos organitzats per les esmentades organitzacions sindicals o per qualsevol centre o institució de formació .
Español: 41.2 Estas horas podrán válidamente utilizarse en la asistencia a cursos organizados por las citadas organizaciones sindicales o por cualesquiera centros o instituciones de formación .
Català: Com s ' ha vingut fent des de la firma del pla de viabilitat ( 2004-2007 ) , aquesta activitat es durà a terme en les reunions ordinàries del tercer dimecres de mes entre la Direcció i el Comitè d ' empresa .
Español: Como se ha venido haciendo desde la firma del plan de viabilidad ( 2004.2007 ) , esta actividad se llevará a cabo en las reuniones ordinarias del tercer miércoles de mes entre la Dirección y el Comité de empresa .
Català: 43.1 Durant els anys 2006 a 2008 es dotarà per la Direcció al Comitè d ' empresa , per a les seves despeses de representació , amb una aportació a fons perdut de dos mil ( 2.000,00 ) euros anuals bruts .
Español: 43.1 Por durante los años 2006 a 2008 se dotará por la Dirección al Comité de empresa , para sus gastos de representación , con una aportación a fondo perdido de dos mil ( 2.000,00 ) euros anuales brutos .
Català: 44.1 Per procedir a la sanció de les faltes greus i molt greus en què el personal hagi pogut incórrer serà preceptiva la tramitació d ' expedient contradictori , en el qual es donarà audiència a l ' interessat a fi que pugui al · legar quant a la seva defensa en consideri oportú .
Español: 44.1 Para proceder a la sanción de las faltas graves y muy graves en que el personal haya podido incurrir será preceptiva la tramitación de expediente contradictorio , en el que se dará audiencia al interesado a fin de que pueda alegar cuanto a su defensa considere oportuno .
Català: 44.2 De les actuacions practicades es donarà comptes , al propi temps , al Comitè d ' empresa .que delegarà expressament la seva representació en dos ( 2 ) dels seus Vocals titulars .
Español: 44.2 De las actuaciones practicadas se dará cuenta , al propio tiempo , al Comité de empresa .que delegará expresamente su representación en dos ( 2 ) de sus Vocales titulares .
Català: 44.3 Uns i altres participaran personalment en la substanciació de les diligències d ' esbrinament que es duguin a terme , podent emetre informe previ a l ' adopció per l ' empresa de la resolució final que estimi més adequada en funció de les circumstàncies del cas .
Español: 44.3 Unos y otro participarán personalmente en la sustanciación de las diligencias de averiguación que se lleven a cabo , pudiendo emitir informe previo a la adopción por la empresa de la resolución final que estime más adecuada en función de las circunstancias del caso .
Català: 45.1 Cada any , abans de l ' inici de les festes nadalenques , l ' empresa lliurarà a cada treballador una panera contenint un lot de productes a l ' ús així com una joguina per a cada fill al seu càrrec d ' edat inferior a dotze ( 12 ) anys , i
Español: 45.1 Cada año , antes del inicio de las fiestas navideñas , la empresa entregará a cada trabajador una cesta conteniendo un lote de productos al uso así como un juguete para cada hijo a su cargo de edad inferior a doce ( 12 ) años , y
Català: 47.1 El procés de revisió del pla de viabilitat d ' UTYMAT , S.A. ( 2005-2007 ) ha tingut específicament per objecte garantir la presència futura de l ' empresa al mercat , per a la qual cosa , prèviament , s ' havia de dotar d ' un marc de sostenibilitat adequat , que permetés no només estabilitzar l ' ocupació del seu personal actual sinó plantejar-se com objectiu un increment net de plantilla per al futur , en nivells no inferiors al vint per cent ( 20 % ) del seu personal fix per al 31 de Desembre de 2008 .
Español: 47.1 El proceso de revisión del plan de viabilidad de UTYMAT , S.A. ( 2005.2007 ) ha tenido específicamente por objeto garantizar la presencia futura de la empresa en el mercado , para lo que , previamente , debía dotarse de un marco de sostenibilidad adecuado , que permitiese no sólo estabilizar el empleo de su personal actual sino plantearse como objetivo un incremento neto de plantilla para lo sucesivo , en niveles no inferiores al veinte por ciento ( 20 % ) de su personal fijo para el 31 de Diciembre de 2008.
Català: 47.2 En aquest context , ha estat fonamental la confecció i aportació per l ' empresa d ' un pla industrial per a l ' immediat futur que sustentés l ' esmentada estabilitat i creixement sobre referents fiables , pel que l ' esmentat pla es considerarà part integrant del procés de revisió de referència i base necessària per a l ' adopció dels acords assolits amb el Comitè d ' empresa en aquest marc , que ambdues parts consideren suficients i adequats per assolir un nivell competitiu al mercat i aconseguir l ' adjudicació de nous projectes industrials i que , per entendre ' l així , ha estat subscrit pel Comitè d ' empresa i la Direcció , sent finalment sotmès a la ratificació de la plantilla de personal d ' UTYMAT , S.A.
Español: 47.2 En este contexto , ha sido fundamental la confección y aportación por la empresa de un plan industrial para el inmediato futuro que sustentase dicha estabilidad y crecimiento sobre referentes fiables , por lo que dicho plan se considerará parte integrante del proceso de revisión de referencia y base necesaria para la adopción de los acuerdos alcanzados con el Comité de empresa en este marco , que ambas partes consideran suficientes y adecuados para alcanzar un nivel competitivo en el mercado y conseguir la adjudicación de nuevos proyectos industriales y que , por entenderlo así , ha sido suscrito por el Comité de empresa y la Dirección , siendo finalmente sometido al refrendo de la plantilla de personal de UTYMAT , S.A.
Català: L ' empresa procedirà a l ' abonament dels retards meritats des del 01.01.2006 en un termini màxim de trenta ( 30 ) dies a comptar des de la data de la firma d ' aquest document , i
Español: La empresa procederá al abono de los atrasos devengados desde el 01.01.2006 en un plazo máximo de treinta ( 30 ) días a contar desde la fecha de la firma de este documento , y
Català: 48.1 A vint ( 20 ) dels treballadors adscrits al grup professional 6B que a la ratificació d ' aquest document estiguessin en plantilla de l ' empresa amb contracte temporal .al de relleu o eventual . , se ' ls convertirà en indefinit el mateix amb efectes del dia següent al de venciment actualment fixat al seu contracte o pròrroga contractual , a l ' empara del previngut en la Disposició addicional primera de la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , de mesures urgents de reforma del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat .o norma que pugui substituir-la .
Español: 48.1 A veinte ( 20 ) de los trabajadores adscritos al grupo profesional 6B que a la ratificación de este documento estuvieran en plantilla de la empresa con contrato temporal .ya sea de relevo o eventual . , se les convertirá en indefinido el mismo con efectos del día siguiente al de vencimiento actualmente fijado en su contrato o prórroga contractual , al amparo de lo prevenido en la Disposición adicional primera de la Ley 12/ 2001 , de 9 de Julio , de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el Incremento del Empleo y la Mejora de su Calidad .o norma que pueda sustituirla .
Català: Els dos ( 2 ) contractes de relleu més antics dels actualment existents es convertiran en indefinits amb efectes del primer dia del mes natural següent al de ratificació dels presents principis d ' acord per part de la plantilla de personal de l ' empresa , en idèntiques condicions a les ressenyades en l ' últim incís del paràgraf anterior .
Español: Los dos ( 2 ) contratos de relevo más antiguos de los actualmente existentes se convertirán en indefinidos con efectos del primer día del mes natural siguiente al de ratificación de los presentes principios de acuerdo por parte de la plantilla de personal de la empresa , en idénticas condiciones a las reseñadas en el último inciso del párrafo anterior .
Català: 48.2 En igualtat de condicions d ' idoneïtat , el personal ja pertanyent a la plantilla de l ' empresa gaudirà de preferència per a la cobertura de vacants o de llocs de treball de nova creació .
Español: 48.2 En igualdad de condiciones de idoneidad , el personal ya perteneciente a la plantilla de la empresa gozará de preferencia para la cobertura de vacantes o de puestos de trabajo de nueva creación .
Català: 48.3 L ' empresa s ' ha compromès també que el nombre de treballadors propis amb contracte temporal no superi el vint per cent ( 20 % ) de la seva total plantilla de personal fix .
Español: 48.3 La empresa se ha comprometido también a que el número de trabajadores propios con contrato temporal no supere el veinte por ciento ( 20 % ) de su total plantilla de personal fijo .
Català: En cas d ' ultrapassar-se aquest límit en un determinat moment , l ' empresa convertirà en indefinits .en idèntiques o similars condicions a les dels referits en l ' anterior epígraf 48.1. al nombre de contractes que correspongui , amb la condició que tinguin .si més no .
Español: De sobrepasarse este límite en un determinado momento , la empresa convertirá en indefinidos .en idénticas o similares condiciones a las de los referidos en el anterior epígrafe 48.1 . al número de contratos que corresponda , con la condición de que tengan .cuando menos .
Català: 48.4 El paper de les ETT ' s se circumscriurà a la facilitació de personal per a la suplència en situacions de malaltia , accident , permisos , llicències , vacances o situacions de difícil cobertura per un altre via .
Español: 48.4 El papel de las ETT's se circunscribirá a la facilitación de personal para la suplencia en situaciones de enfermedad , accidente , permisos , licencias , vacaciones o situaciones de difícil cobertura por otro cauce .
Català: En aquest últim cas , es requerirà previ acord amb el Comitè d ' empresa ; de no produir-se aquest , la Direcció podrà dur a terme la contractació que es tracti i els membres del Comitè d ' empresa exercitar davant ella les accions legals oportunes .
Español: En este último caso , se requerirá previo acuerdo con el Comité de empresa ; de no producirse éste , la Dirección podrá llevar a cabo la contratación de que se trate y los miembros del Comité de empresa ejercitar frente a ella las acciones legales oportunas .
Català: 48.5 S ' ha convingut expressament per les parts que , fins al 31.12.2008 , les eventuals afectacions a processos d ' ajust de plantilla en l ' empresa per causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , ja fossin individuals o col · lectives .actuals articles 52 i 51 de l ' Estatut dels treballadors , respectivament . , no podran afectar al personal que tingués reconeguda la condició de fix de plantilla a 31.12.2005 ni als vint ( 20 ) treballadors que accedissin posteriorment a ella per via de l ' anterior epígraf 48.1 , i
Español: 48.5 Se ha convenido expresamente por las partes que , hasta el 31.12.2008 , las eventuales afectaciones a procesos de ajuste de plantilla en la empresa por causas económicas , técnicas , organizativas o de producción , ya fueran individuales o colectivas .actuales artículos 52 y 51 del Estatuto de los trabajadores , respectivamente . , no podrán afectar al personal que tuviera reconocida la condición de fijo de plantilla a 31.12.2005 ni a los veinte ( 20 ) trabajadores que accedieran posteriormente a ella por vía del anterior epígrafe 48.1 , y
Català: El present conveni es redacta en els dos idiomes oficials de Catalunya , català i castellà , a fi de potenciar la realitat del bilingüisme , per a la qual cosa , a nivell d ' empresa , s ' articularan així mateix les oportunes mesures , com la doble redacció d ' avisos , notes , comunicacions , etc . , i
Español: El presente convenio se redacta en los dos idiomas oficiales de Cataluña , catalán y castellano , a fin de potenciar la realidad del bilingüismo , para lo que , a nivel de empresa , se articularán asimismo las oportunas medidas , como la doble redacción de avisos , notas , comunicaciones , etc. , y
Català: 50.1 Per aconseguir una adequada difusió entre el personal de les normes contingudes al conveni , l ' empresa procedirà a la seva publicació .al seu exclusiu càrrec .
Español: 50.1 Para conseguir una adecuada difusión entre el personal de las normas contenidas en el convenio , la empresa procederá a su publicación .a su exclusivo cargo .
Català: en edició bilingüe catalana / castellana i format de butxaca , que inclourà , a més del text articulat complet i els seus annexes , el calendari laboral anual vigent , fent lliurament d ' un exemplar gratuït a cada treballador .
Español: en edición bilingüe catalana/ castellana y formato de bolsillo , que incluirá , además del texto articulado completo y sus anexos , el calendario laboral anual vigente , haciendo entrega de un ejemplar gratuito a cada trabajador .
Català: 50.2 En els anys en què no es renovi el text articulat del conveni , es publicaran tan sols les actes de la Comissió de seguiment que actualitzin les taules salarials , més el calendari laboral de l ' any , i
Español: 50.2 En los años en que no se renueve el texto articulado del convenio , se publicarán tan sólo las actas de la Comisión de seguimiento que actualicen las tablas salariales , más el calendario laboral del año , y
Català: 50.3 Al personal de nou ingrés en plantilla , qualsevol que sigui el seu tipus de contracte , se li facilitarà per l ' empresa un joc complet de la normativa convencional publicada conforme al disposat en els dos epígrafs anteriors i referits al conveni que es trobi vigent en la data de la seva esmentada incorporació .
Español: 50.3 Al personal de nuevo ingreso en plantilla , cualquiera que sea su tipo de contrato , se le facilitará por la empresa un juego completo de la normativa convencional publicada conforme a lo dispuesto en los dos epígrafes anteriores y referidos al convenio que se encuentre vigente en la fecha de su citada incorporación .
Català: Adjunt , li remeto , Laude del procediment arbitral dictat pel Cos d ' Àrbitres del Tribunal Laboral de Catalunya , a baix referenciat , als efectes oportuns .
Español: Adjunto , le remito , Laudo del procedimiento arbitral dictado por el Cuerpo de Árbitros del Tribunal Laboral de Catalunya , abajo referenciado , a los efectos oportunos .
Català: Dictat per la Delegació de Barcelona del Tribunal laboral de Catalunya , composta pels següents membres : Senyor Eduardo de Paz Fuertes , president ; Senyor Isidoro Guillén Montenegro , el Senyor Antonio Castán Sanclemente i el Senyor Miguel García Vázquez , vocals , a l ' expedient PAB 68 / 2002 UTYMAT , S.A. el dia 5 de novembre de 2002 .
Español: Dictado por la Delegación de Barcelona del Tribunal laboral de Catalunya , compuesta por los siguientes miembros : Don Eduardo de Paz Fuertes , presidente ; Don Isidoro Guillén Montenegro , Don Antonio Castán Sanclemente y Don Miguel García Vázquez , vocales en el expediente PAB 68/ 2002 UTYMAT , S.A. el día 5 de noviembre de 2002.
Català: Primer : El dia 14 de Febrer de l ' any 2002 , les Seccions sindicals de CCOO i UGT de l ' Empresa d ' UTYMAT , S.A. , va presentar Escrit introductori al tràmit de Conciliació i Mediació davant d ' aquest Tribunal Laboral de Catalunya , que va ser registrat amb el número PCB 62 / 2002 .
Español: Primero : El día 14 de Febrero del año 2002 , las Secciones sindicales de CCOO y UGT de la Empresa de UTYMAT , S.A. , presentó Escrito introductorio al trámite de Conciliación y Mediación ante este Tribunal Laboral de Catalunya , que fue registrado con el número PCB 62/ 2002.
Català: Tercer : Degudament citades les parts va ser intentada la Mediació-Conciliació del Tribunal Laboral de Catalunya el dia 19 de Febrer de 2002 , la qual finalitza amb el resultat d ' ACORD , en els termes que a continuació es transcriuen ( punt primer ) :
Español: Tercero : Debidamente citadas las partes fue intentada la Mediación-Conciliación del Tribunal Laboral de Catalunya el día 19 de Febrero de 2002 , la cual finaliza con el resultado de Acuerdo , en los términos que a continuación se transcriben ( punto primero ) :
Català: Ambdues parts se sotmeten expressament al tràmit d ' arbitratge previst als articles 15 i següents del Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya , i a tals efectes nomenen per unanimitat a la pròpia Delegació de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conegut del procediment de Conciliació / Mediació .
Español: Ambas partes se someten expresamente al trámite de arbitraje previsto en los artículos 15 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya , y a tales efectos nombran por unanimidad a la propia Delegación de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya que ha conocido del procedimiento de Conciliación/ Mediación .
Català: La Comissió Tècnica d ' Organització del Treball del Tribunal Laboral de Catalunya efectuarà el seu informe tècnic en l ' ordre preferencial respectant el límit pressupostari establert pel Tribunal Laboral de Catalunya per a realització de l ' informe tècnic .
Español: La Comisión Técnica de Organización del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya efectuará su informe técnico en el orden preferencial respetando el límite presupuestario establecido por el Tribunal Laboral de Catalunya para realización del informe técnico .
Català: La Delegació de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya sol · licitarà , en funció de les competències assignades pel Reglament de Funcionament , informe pericial a la Comissió Tècnica d ' Organització del Treball del propi Tribunal , que tindrà la consideració de document intern per a ús exclusiu dels membres de la pròpia Delegació , no formant part , per tant del present expedient .
Español: La Delegación de Barcelona del Tribunal Laboral de Catalunya solicitará , en función de las competencias asignadas por el Reglamento de Funcionamiento , informe pericial a la Comisión Técnica de Organización del Trabajo del propio Tribunal , que tendrá la consideración de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la propia Delegación , no formando parte , por tanto del presente expediente .
Català: La intervenció dels tècnics que componen la Comissió esmentada s ' ajustarà als paràmetres lògics que han de configurar un informe pericial , sense que sigui factible , per tant , la realització d ' estudis de mesurament que representin una utilització de l ' esmentat servei en termes superiors als establerts , és per això , que únicament podran realitzar el seu dictamen tècnic dins dels límits pressupostaris establerts sobre això pel Patronat de la Fundació Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: La intervención de los técnicos que componen la mencionada Comisión se ajustará a los parámetros lógicos que deben configurar un informe pericial , sin que sea factible , por tanto , la realización de estudios de medición que representen una utilización del citado servicio en términos superiores a los establecidos , es por esto , que únicamente podrán realizar su dictamen técnico dentro de los límites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundación Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: Tenint en compte la complexitat que representa la valoració de la totalitat de llocs de treball de l ' empresa , ambdues representacions , a l ' empara de l ' establert al Reglament de Funcionament del TLC , determinen ampliar el termini reglamentari per dictar el laude corresponent fins al 30 de setembre de 2002 .
Español: Habida cuenta de la complejidad que representa la valoración de la totalidad de puestos de trabajo de la empresa , ambas representaciones , al amparo de lo establecido en el Reglamento de Funcionamiento del TLC , determinan ampliar el plazo reglamentario para dictar el laudo correspondiente hasta el 30 de septiembre de 2002.
Català: Ambdues representacions deixen constància expressa que el Laude Arbitral que es dicti com a conseqüència de l ' arbitratge a què se sotmeten voluntàriament i expressament , tindrà efectes vinculants d ' acord amb la legislació vigent , comprometent-se a que en s ' hi hagi i passar pel qual en el s ' estableixi .
Español: Ambas representaciones dejan constancia expresa de que el Laudo Arbitral que se dicte como consecuencia del arbitraje al que se someten voluntaria y expresamente , tendrá efectos vinculantes de acuerdo con la legislación vigente , comprometiéndose a estar y pasar por lo que en el se establezca .
Català: 1 ) El Tribunal Liberal de Catalunya és competent per conèixer i resoldre el present procediment arbitral , d ' acord amb el previst en l ' Acord Interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , al Reglament de Funcionament del propi Tribunal i a l ' empara de l ' establert als articles 63 i 153 de la vigent Llei de Procediment Laboral .
Español: 1 ) El Tribunal Liberal de Catalunya es competente para conocer y resolver el presente procedimiento arbitral , a tenor de lo previsto en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990 , en el Reglamento de Funcionamiento del propio Tribunal y al amparo de lo establecido en los artículos 63 y 153 de la vigente Ley de Procedimiento Laboral .
Català: 2 ) D ' acord amb el previst en el punt 8 ° de l ' article 16 del Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya , aquest va sol · licitar la Comissió Tècnica d ' Organització del Treball del mateix , informe pericial sobre la controvèrsia plantejada .
Español: 2 ) A tenor de lo previsto en el punto 8° del artículo 16 del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Catalunya , este solicitó a la Comisión Técnica de Organización del Trabajo del mismo , informe pericial sobre la controversia planteada .
Català: 3 ) La Comissió Tècnica d ' Organització del Treball del Tribunal Laboral de Catalunya es va personar en l ' Empresa , per primera vegada , el dia 7 de març de 2002 a fi de recollir informació sobre l ' estudi sol · licitat i elaborar un pla de treball ; per a això es va mantenir una reunió conjunta , amb la Direcció de l ' Empresa i Comitè d ' Empresa i es va aixecar acta en la que es fixaven les línies d ' actuació , es quantificava el pressupost del treball i es prorrogava la data de lliurament de l ' estudi tècnic , com a màxim fins al dia 30 de setembre de 2002 .
Español: 3 ) La Comisión Técnica de Organización del Trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya se personó en la Empresa , por primera vez , el día 7 de marzo de 2002 a fin de recabar información acerca del estudio solicitado y elaborar un plan de trabajo ; para ello se mantuvo una reunión conjunta , con la Dirección de la Empresa y Comité de Empresa y se levantó acta en la que se fijaban las líneas de actuación , se cuantificaba el presupuesto del trabajo y se prorrogaba la fecha de entrega del estudio técnico , como máximo hasta el día 30 de septiembre de 2002.
Català: En Dates successives i de l ' ordre de 3 / 4 dies al mes els Tècnics es van personar en l ' Empresa a fi de recollir tota la informació necessària per realitzar l ' informe sol · licitat , realitzant una detallada visita als diversos llocs de treball objecte d ' estudi .
Español: En Fechas sucesivas y del orden de 3 / 4 días al mes los Técnicos se personaron en la Empresa a fin de recabar toda la información necesaria para realizar el informe solicitado , realizando una detallada visita a los diversos puestos de trabajo objeto de estudio .
Català: En data 25 de setembre de 2.002 , i com a conseqüència del retard en el lliurament de tota la documentació necessària , s ' aixeca una nova acta en la qual es prorroga de nou la data de lliurament de l ' informe sol · licitat fins al 30 d ' octubre de 2.002 .
Español: En fecha 25 de septiembre de 2.002 , y como consecuencia del retraso en la entrega de toda la documentación necesaria , se levanta una nueva acta en la que se prorroga de nuevo la fecha de entrega del informe solicitado hasta el 30 de octubre de 2.002 .
Català: El Laude únicament es podrà recórrer davant dels tribunals competents per qüestions relacionades amb el procediment ( falta de citació o d ' audiència ) , aspectes formals de la resolució arbitral ( incongruència ) o vulneració dels drets fonamentals o del principi de norma mínima .
Español: El Laudo únicamente podrá recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento ( falta de citación o de audiencia ) , aspectos formales de la resolución arbitral ( incongruencia ) o vulneración de los derechos fundamentales o del principio de norma mínima .
Català: En el termini de set dies hàbils a comptar des de la notificació del laude , qualsevol de les parts podrà sol · licitar de l ' àrbitre o àrbitres , l ' aclariment d ' algun dels punts d ' aquell , que haurà de facilitar-se en el termini màxim de 10 dies hàbils .
Español: En el plazo de siete días hábiles a contar desde la notificación del laudo , cualquiera de las partes podrá solicitar del árbitro o árbitros , la aclaración de alguno de los puntos de aquel , que tendrá que facilitarse en el plazo máximo de 10 días hábiles .
Català: El tràmit d ' aclariment en faculta qualsevol de les parts a sol · licitar de l ' àrbitre o àrbitres , únicament i exclusivament , l ' adequada matisació o esclariment d ' algun dels punts continguts en el laude , sense que , en cap cas , tal facultat pugui ser utilitzada per rebatre els posicionaments reflectits en la resolució arbitral .
Español: El trámite de aclaración faculta a cualquiera de las partes a solicitar del árbitro o árbitros , única y exclusivamente , la adecuada matización o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo , sin que , en ningún caso , tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resolución arbitral .
Català: Per atendre a circumstàncies de mercat , de posada al punt , preparació del treball , atenció d ' avaries i manteniment , es podrà treballar voluntàriament en dissabtes i diumenges .
Español: Para atender a circunstancias de mercado , de puesta a punto , preparación del trabajo , atención de averías y mantenimiento , se podrá trabajar voluntariamente en sábados y domingos .
Català: Tot el personal que sigui requerit en dissabtes o dies festius , de conformitat amb l ' apartat anterior , podrà optar entre percebre les hores que treballi , com a extraordinàries sempre que no excedeixin del límit màxim de les 80 hores anuals segons l ' article 35 de l ' Estatut dels Treballadors , o bé gaudir en compensació de tals hores , d ' un descans equivalent a les mateixes .
Español: Todo el personal que sea requerido en sábados o festivos , de conformidad con el apartado anterior , podrá optar entre el percibo de las horas que trabaje , como extraordinarias siempre que no excedan del tope máximo de las 80 horas anuales según el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores , o bien disfrutar en compensación de tales horas , de un descanso equivalente a las mismas .
Català: El treballador inicialment podrà optar entre percebre les hores extres o bé pel canvi de dies , més la corresponent compensació econòmica indistintament , sempre a petició de l ' interessat i com a límit fins 80 , i una vegada efectuades les 80 hores , les que es realitzin ultrapassant aquest límit es canviessin per temps de descans i la seva corresponent compensació econòmica la referida en l ' apartat 5 , no es percebran com a hores extres .
Español: El trabajador inicialmente podrá optar por el percibo de horas extras o bien por el cambio de días , más la correspondiente compensación económica indistintamente , siempre a petición del interesado y como límite hasta 80 , y una vez efectuadas las 80 horas , las que se realicen sobrepasando este límite se cambiaran por tiempo de descanso y su correspondiente compensación económica la referida en el apartado 5 , no se percibirán como horas extras .
Català: Quant a les percepcions econòmiques s ' estarà en el disposat a les taules salarials , en el supòsit que el treballador realitzi un dia de descans compensatori sent optatives les fórmules de ( ... )
Español: En cuanto a las percepciones económicas se estará en lo dispuesto en las tablas salariales , en el supuesto que el trabajador realice un día de descanso compensatorio siendo optativas las fórmulas de ( ... )
Català: A efectes de la compensació econòmica de diumenge o dia festiu oficial , tindran l ' esmentada consideració els torns de dissabte a la nit ( torn de 22 a 6 h ) i els torns de demà i tard de diumenge o dia festiu oficial ( torns de 6 a 14 h i de 14 a 22 h ) , és a dir el 70 % .
Español: A efectos de la compensación económica de domingo o festivo oficial , tendrán dicha consideración los turnos del sábado por la noche ( turno de 22 a 6 h. ) y los turnos de mañana y tarde del domingo o festivo oficial ( turnos de 6 a 14 h. y de 14 a 22 h. ) , es decir el 70 % .
Català: Als treballadors que gaudeixin del seu descans setmanal en altres dies de la setmana ( dilluns a divendres ) , també els serà d ' aplicació la fórmula de compensació , llevat que s ' operi una modificació consistent a acomodar el seu descans setmanal , al majoritari en l ' Empresa ( dissabte i / o diumenge ) .
Español: A los trabajadores que disfruten de su descanso semanal en otros días de la semana ( lunes a viernes ) , también les será de aplicación la fórmula de compensación , salvo que se opere una modificación consistente en acomodar su descanso semanal , al mayoritario en la Empresa ( sábado y/ o domingo ) .
Català: Per als treballadors que gaudeixin del seu descans setmanal en altres dies de la setmana ( dilluns a divendres ) , tindran la consideració a efectes d ' abonament dels dies a canvi establert en aquest punt , de la següent manera : el primer dia del seu descans setmanal se li abonarà com dissabte ( tret que sigui dia festiu , en el cas del qual se li abonarà com a diumenge o dia festiu oficial .
Español: Para los trabajadores que disfruten de su descanso semanal en otros días de la semana ( lunes a viernes ) , tendrán la consideración a efectos de abono de los días a cambio establecido en este punto , de la siguiente manera : el primer día de su descanso semanal se le abonará como sábado ( a no ser que sea festivo , en cuyo caso se le abonará como domingo o festivo oficial .
Català: I tindrà validesa a partir del dia 1 d ' octubre 2001 excepte en l ' apartat a ) del 5è punt relatiu a dilluns i divendres que entrarà en vigor a partir de l ' 1 Gener del 2002 .
Español: Y tendrá validez a partir del día 1 de octubre 2001 excepto en el apartado a ) del 5° punto relativo a lunes y viernes que entrará en vigor a partir del 1 Enero del 2002.
Català: ha estat presentada sol · licitud de conciliació i mediació , per conèixer en aquest acte de l ' expedient marginat , registrada en aquesta seu amb data Dimecres , 14 de Març de 2001 .
Español: ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación , para conocer en este acto del expediente marginado , registrada en esta sede con fecha Miércoles , 14 de Marzo de 2001.
Català: .1 Que l ' empresa ha vingut abonant des de l ' inici de l ' activitat laboral , una gratificació , amb independència de les Pagues Extraordinàries de Nadal i estiu , en els mesos coincidents amb Setmana Santa , inici d ' estiu i abans de Nadal .
Español: .1 Que la empresa ha venido abonando desde el inicio de la actividad laboral , una gratificación , con independencia de las Pagas Extraordinarias de Navidad y verano , en los meses coincidentes con Semana Santa , inicio de verano y antes de Navidad .
Català: Augment de salaris per al 2001 : Un 4,5 % d ' augment , d ' acord amb l ' acord de revisió del Conveni Col · lectiu provincial , però sobre la totalitat dels conceptes salarials ( excepte el plus productivitat ) , més un 1 % d ' augment addicional sobre els mateixos conceptes salarials .
Español: Aumento de salarios para el 2001 : Un 4,5 % de aumento , en consonancia con el acuerdo de revisión del Convenio Colectivo provincial , pero sobre la totalidad de los conceptos salariales ( excepto el plus productividad ) , más un 1 % de aumento adicional sobre los mismos conceptos salariales .
Català: L ' augment total queda per tant establert en un 5,5 % sobre els esmentats conceptes salarials , abonant-se els corresponents retards ( des de l ' 1 de gener de 2001 ) en la nòmina del mes següent al de la firma del present acord .
Español: El aumento total queda por tanto establecido en un 5,5 % sobre dichos conceptos salariales , abonándose los correspondientes atrasos ( desde el 1 de enero de 2001 ) en la nómina del mes siguiente al de la firma del presente acuerdo .
Català: Borsa de vacances : En substitució de les gratificacions que alguns treballadors percebien en Setmana Santa , Vacances i Nadal ( diferents de les pagues extraordinàries legalment establertes ) , ambdues parts acorden l ' establiment d ' una paga per import de 75.000 pessetes brutes anuals en concepte de Borsa de Vacances per a tot el personal amb antiguitat superior a un any , que s ' abonarà en la nòmina de març de cada anys .
Español: Bolsa de vacaciones : En sustitución de las gratificaciones que algunos trabajadores percibían en Semana Santa , Vacaciones y Navidad ( diferentes a las pagas extraordinarias legalmente establecidas ) , ambas partes acuerdan el establecimiento de una paga por importe de 75.000 pesetas brutas anuales en concepto de Bolsa de Vacaciones para todo el personal con antigüedad superior a un año , que se abonará en la nómina de marzo de cada año .
Català: A l ' any 2001 l ' esmentada paga en concepte de Borsa Vacances serà de 100.000 pessetes , les quals s ' abonaran el pròxim dia 15 d ' abril de 2001 .
Español: En el año 2001 dicha paga en concepto de Bolsa Vacaciones será de 100.000 pesetas , las cuales se abonarán el próximo día 15 de abril de 2001.
Català: Excepcionalment als caps d ' equip que l ' abril de 2000 van percebre la gratificació especial de 63.000 pessetes , a partir de l ' any 2001 se ' ls abonarà a més de les 75.000 pessetes abans indicades , i amb caràcter d ' estricta garantia ad personam , la quantitat de 114.000 pessetes brutes anuals , la qual porta també origen de la substitució entre conceptes salarials a què abans s ' ha fet referència , sent les dates d ' abonament les establertes en el paràgraf anterior .
Español: Excepcionalmente a los jefes de equipo que en abril de 2000 percibieron la gratificación especial de 63.000 pesetas , a partir del año 2001 se les abonará además de las 75.000 pesetas antes indicadas , y con carácter de estricta garantía ad personam , la cantidad de 114.000 pesetas brutas anuales , la cual trae también origen de la sustitución entre conceptos salariales a la que antes se ha hecho referencia , siendo las fechas de abono las establecidas en el párrafo anterior .
Català: Primes de producció : La Direcció es compromet presentar en un termini no superior a sis mesos , les taules de temps i incentius de producció de les seccions d ' Acoblament i Premses , i a la seva aplicació immediata , després de la corresponent negociació amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Primas de producción : La Dirección se compromete presentar en un plazo no superior a seis meses , las tablas de tiempos e incentivos de producción de las secciones de Ensamblaje y Prensas , y a su aplicación inmediata , tras la correspondiente negociación con el Comité de Empresa .
Català: En el supòsit que l ' empresa incomplís el compromís adoptat referent a la presentació de les taules en el termini indicat , els treballadors de les seccions abans esmentades començaran a percebre , a partir del mes següent als sis de referència , la quantitat de 30,000 pessetes brutes mensuals .
Español: En el supuesto de que la empresa incumpliera el compromiso adoptado referente a la presentación de las tablas en el plazo indicado , los trabajadores de las secciones antes mencionadas empezarán a percibir , a partir del mes siguiente a los seis de referencia , la cantidad de 30,000 pesetas brutas mensuales .
Català: Hores extraordinàries : La Direcció i el Comitè d ' Empresa acorden estudiar i aplicar , en el termini màxim d ' un any , diferents solucions amb la finalitat de racionalitzar al màxim la realització d ' hores extraordinàries , d ' acord amb la legislació vigent i l ' interès general .
Español: Horas extraordinarias : La Dirección y el Comité de Empresa acuerdan estudiar y aplicar , en el plazo máximo de un año , distintas soluciones al objeto de racionalizar al máximo la realización de horas extraordinarias , de acuerdo con la legislación vigente y el interés general .
Català: Torns : La Direcció informarà el Comitè d ' Empresa , amb quinze dies d ' antelació , de les propostes de canvis d ' horaris o torns de treball que per necessitats estrictes de la producció sigui convenient establir , sempre vetllant pels drets dels treballadors i de comú acord amb els treballadors afectats .
Español: Turnos : La Dirección informará al Comité de Empresa , con quince días de antelación , de las propuestas de cambios de horarios o turnos de trabajo que por necesidades estrictas de la producción sea conveniente establecer , siempre velando por los derechos de los trabajadores y de común acuerdo con los trabajadores afectados .
Català: a ) Quan en les línies de producció de la secció de premses on estiguin treballant de dilluns a divendres i en el moment que la demanda de comandes estigui per sobre de la seva capacitat de producció , es procedirà a la contractació externa per treballar dissabtes i diumenges i també es requerirà el personal de plantilla que es consideri necessari i que voluntàriament vulgui treballar , per augmentar la capacitat de producció , l ' empresa establirà els horaris de treball que estimi convenient per afrontar les esmentades necessitats .
Español: a ) Cuando en las líneas de producción de la sección de prensas donde estén trabajando de lunes a viernes y en el momento que la demanda de pedidos esté por encima de su capacidad de producción , se procederá a la contratación externa para trabajar sábados y domingos y también se requerirá al personal de plantilla que se considere necesario y que voluntariamente quiera trabajar , para aumentar la capacidad de producción , la empresa establecerá los horarios de trabajo que estime conveniente para afrontar dichas necesidades .
Català: La jornada laboral anual serà la mateixa dels altres treballadors de l ' empresa i que ve fixada al Conveni Provincial de la Indústria Siderometalúrgica de Barcelona , pel qual ens regim .
Español: La jornada laboral anual será la misma de los demás trabajadores de la empresa y que viene fijada en el Convenio Provincial de la Industria Siderometalúrgica de Barcelona , por el cual nos regimos .
Català: f ) En cap cas aquest torn especial de la secció de premses que es realitzi en moments puntuals d ' excés de feina , no condicionarà els horaris que tenen els treballadors de l ' esmentada secció , entenent-se que treballar els dissabtes , diumenges i altres dies festius serà un fet voluntari de comú acord entre l ' empresa i els treballadors .
Español: f ) En ningún caso este turno especial de la sección de prensas que se realice en momentos puntuales de exceso de trabajo , condicionará los horarios que tienen los trabajadores de dicha sección , entendiéndose que trabajar los sábados , domingos y demás días festivos será un hecho voluntario de común acuerdo entre la empresa y los trabajadores .
Català: Categories laborals : A partir de la data del present acord , el Comitè d ' Empresa participarà a títol informatiu en les valoracions i canvis de categoria que l ' empresa dugui a terme , amb caràcter previ a la seva aplicació .
Español: Categorías laborales : A partir de la fecha del presente acuerdo , el Comité de Empresa participará a título informativo en las valoraciones y cambios de categoría que la empresa lleve a cabo , con carácter previo a su aplicación .
Català: Sobre els canvis de categoria que s ' efectuaran amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2001 , com a conseqüència de les valoracions que s ' estan efectuant , el Comitè d ' Empresa serà informat també amb caràcter previ a la seva aplicació .
Español: Sobre los cambios de categoría que se efectuarán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2001 , como consecuencia de las valoraciones que se están efectuando , el Comité de Empresa será también informado con carácter previo a su aplicación .
Català: L ' Acord adoptat per les parts aquí presents té la mateixa eficàcia que l ' estipulat en Conveni Col · lectiu i posa fi al conflicte amb l ' obligació de complir el que en ell s ' estableix .
Español: El Acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en Convenio Colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece .
Català: Llegida l ' Acta , que troben conforme , la firmen els interessats davant del Tribunal Laboral de Catalunya , Delegació de Barcelona , i es lliura la corresponent còpia certificada , a les divuit hores i cinquanta-cinc minuts del dia d ' avui .
Español: Leída el Acta , que encuentran conforme , la firman los interesados ante el Tribunal Laboral de Catalunya , Delegación de Barcelona , y se entrega la correspondiente copia certificada , a las dieciocho horas y cincuenta y cinco minutos del día de hoy .
Català: En Santa Margarida i Els Monjos , sent les 10 : 30 hores del dia 19 de Març de 2.003 , i als locals de l ' Empresa , es reuneixen les persones al marge relacionades , que obren en les qualitats que així mateix s ' indiquen .
Español: En Santa Margarida i Els Monjos , siendo las 10:30 horas del día 19 de Marzo de 2.003 , y en los locales de la Empresa , se reúnen las personas al margen relacionadas , que obran en las calidades que asimismo se indican .