Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' increment salarial per al període de l ' 1.5.2004 al 30.4.2005 per al personal en actiu a l ' empresa en data 30 d ' abril de 2004 ha de ser del 3,1 % , aplicat a tots els conceptes salarials excepte el plus " ad personam " , antiguitat i participació en els beneficis .
Español: El incremento salarial para el período 1.5.2004 a 30.4.2005 , para el personal en activo en la empresa a 30 de abril de 2004 , será del 3,1 % sobre todos los conceptos salariales excepto el plus « ad personam » , antigüedad y participación en beneficios .
Català: Per al període de l ' 1.5.2005 al 30.4.2006 , l ' increment salarial , exceptuant-ne el plus " ad personam " , antiguitat i participació en els beneficis , ha de correspondre a l ' increment de l ' IPC de Catalunya del període de l ' 1.1.2004 al 31.12.2004 .
Español: Para el período de 1.5.2005 a 30.4.2006 , el incremento salarial , exceptuándose del mismo el plus « ad personam » , antigüedad y participación en beneficios , será el experimentado por el IPC en Cataluña en el período 1.1.2004 a 31.12.2004 .
Català: Això no obstant , si l ' increment de l ' IPC de Catalunya supera en més d ' un 0,50 el de l ' Estat espanyol del mateix període , l ' increment ha de correspondre al de l ' IPC de l ' Estat espanyol més un 0,50 .
Español: Ello no obstante si el IPC de Cataluña superase el del Estado español , en el mismo período , en más de un 0,50 el incremento será el experimentado por el IPC del Estado español más un 0,50 .
Català: Per al període de l ' 1.5.2006 al 30.4.2007 , l ' increment salarial , exceptuant-ne el plus " ad personam " , antiguitat i participació en els beneficis , ha de correspondre a l ' increment de l ' IPC de Catalunya del període de l ' 1.1.2005 al 31.12.2005 .
Español: Para el período de 1.5.2006 a 30.4.2007 , el incremento salarial , exceptuándose del mismo el plus « ad personam » , antigüedad y participación en beneficios , será el experimentado por el IPC en Cataluña en el período 1.1.2005 a 31.12.2005 .
Català: Això no obstant , si l ' increment de l ' IPC de Catalunya supera en més d ' un 0,50 el de l ' Estat espanyol del mateix període , l ' increment ha de correspondre al de l ' IPC de l ' Estat espanyol més un 0,50 .
Español: Ello no obstante si el IPC de Cataluña superase el del Estado español , en el mismo período , en más de un 0,5 el incremento será el experimentado por el IPC del Estado español más un 0,50 .
Català: Per al període de l ' 1.5.2007 al 30.4.2008 , l ' increment salarial , exceptuant-ne el plus " ad personam " , antiguitat i participació en els beneficis , ha de correspondre a l ' increment de l ' IPC de Catalunya del període de l ' 1.1.2006 al 31.12.2006 .
Español: Para el período de 1.5.2007 a 30.4.2008 , el incremento salarial , exceptuándose del mismo el plus « ad personam » , antigüedad y participación en beneficios , será el experimentado por el IPC en Cataluña en el período 1.1.2006 a 31.12.2006 .
Català: Es constitueix la Comissió Paritària , formada per representants de les parts per entendre en totes les qüestions que li siguin atribuïdes en relació amb la interpretació d ' aquest Conveni .
Español: Se constituye una Comisión Paritaria de la representación de las partes para entender de cuantas cuestiones le sean atribuidas en relación con la interpretación del presente Convenio .
Català: Vist el text l ' Acord d ' IPC per al període d ' 1 d ' abril de 2002 a 31 de març de 2005 del Conveni col · lectiu de treball de comerç de vidre , pisa , ceràmica i similars de Catalunya , subscrit per les parts negociadores el dia 18 de maig de 2004 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de IPC para el período de 1 de abril de 2002 a 31 de marzo de 2005 del Convenio colectivo de trabajo del comercio de vidrio , pisa , cerámica y similares de Cataluña , suscrito por las partes negociadoras el día 18 de mayo de 2004 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord d ' IPC per al període d ' 1 d ' abril de 2002 a 31 de març de 2005 del Conveni col · lectiu de treball de comerç de vidre , pisa , ceràmica i similars de Catalunya ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción Acuerdo para el período de 1 de abril de 2002 a 31 de marzo de 2005 del Convenio colectivo de trabajo del comercio de vidrio , pisa , cerámica y similares de Cataluña ( código de convenio núm .
Català: d ' IPC per al període d ' 1 d ' abril de 2002 a 31 de març de 2005 del Conveni col · lectiu de treball de comerç de vidre , pisa , ceràmica i similars de Catalunya
Español: de IPC para el período de 1 de abril de 2002 a 31 de marzo de 2005 del Convenio colectivo de trabajo del comercio de vidrio , pisa , cerámica y similares de Cataluña
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eurohueco , SA ( centre de treball de Castellbisbal ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de maig de 2004 , i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eurohueco , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 21 de mayo de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eurohueco , SA ( centre de treball de Castellbisbal ) , per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eurohueco , SA , para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: Si qualsevol de les parts no presenta aquesta denúncia amb l ' antelació mínima esmentada , el Conveni es considera prorrogat en els seus mateixos termes any rere any , d ' acord amb l ' article 86 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En caso de no mediar dicha denuncia por cualquiera de las partes , con la antelación mínima referida , el Convenio se considerará prorrogado en sus propios términos de año en año , conforme al artículo 86 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: A conseqüència d ' això , les variacions que durant la vigència del Conveni es puguin produir en el salari mínim interprofessional , en els salaris base , complements o bases de cotització a la Seguretat Social , o qualsevol altra modificació , no impliquen per elles mateixes una modificació dels diversos conceptes i nivells retributius pactats . ~ ~ ~ En cas de considerar-se oportuna o d ' imposar-se legalment la seva adaptació , cal efectuar-la mitjançant la reducció corresponent dels altres conceptes i complements salarials , i només en deriven augments en els casos en què s ' escaiguin , a conseqüència de la comparació en còmput anual .
Español: Como consecuencia de ello , las variaciones que durante la vigencia del Convenio se pudieran producir en el salario mínimo Interprofesional , salarios base , complementos o bases de cotización a la Seguridad Social , o cualquier otra modificación , no implicarán por sí solas modificación de los diversos conceptos y niveles retributivos pactados , y en caso de considerarse oportuna o de imponerse legalmente su adaptación , se efectuará ésta mediante la correspondiente reducción de los otros conceptos y complementos salariales , sin que se deriven elevaciones más que en los casos en que , como consecuencia de la comparación en cómputo anual , sean procedentes .
Català: Cal respectar les situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin del Conveni , així com cal mantenir estrictament " ad personam " les que , implantades per disposicions legals o costum arrelat i examinades en conjunt , resultin més beneficioses per al treballador .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , con carácter global , excedan del Convenio , manteniéndose estrictamente « ad personam » las que vengan implantadas por disposiciones legales o costumbre arraigada cuando , examinadas en su conjunto , resulten más beneficiosas para el trabajador .
Català: Dins dels 15 dies naturals següents a la firma d ' aquest Conveni s ' ha de constituir la Comissió Paritària de Vigilància , Interpretació i Estudi , composta per 8 membres : 4 representants de la Direcció de l ' empresa i 4 representants del Comitè d ' Empresa . ~ ~ ~ D ' entre els seus membres s ' elegeix un president i un secretari , un per cada part .
Español: En el plazo máximo de los 15 días naturales siguientes al de la firma del presente Convenio , se constituirá una Comisión Paritaria de Vigilancia , Interpretación y Estudio , que estará compuesta por 8 miembros , 4 representantes de la dirección de la empresa y 4 representantes del Comité de Empresa , y de entre sus miembros se elegirá 1 presidente y 1 secretario , uno por cada parte .
Català: Les decisions de la Comissió Paritària s ' han d ' adoptar amb l ' acord conjunt de totes dues parts . ~ ~ ~ Perquè els acords siguin vinculats en tot cas es requereix el vot favorable de la majoria de cadascuna d ' ambdues representacions .
Español: Las decisiones de la Comisión Paritaria se adoptarán por acuerdo conjunto de ambas partes , requiriéndose , en cualquier caso , el voto favorable de la mayoría de cada una de ambas representaciones , para que los acuerdos sean vinculantes .
Català: En aquest factor es té en compte la formació necessària per poder complir correctament la comesa , com també l ' experiència pràctica adquirida , tot això segons el grau de dificultat per a l ' obtenció de totes dues .
Español: En este factor se tendrá en cuenta la formación necesaria para poder cumplir correctamente el cometido , así como la experiencia práctica adquirida . ~~~ Todo ello en función del grado de dificultad para la obtención de ambas .
Català: En el sentit del grau d ' autonomia de les accions de la persona que ocupa cada lloc , com també del grau d ' influència que aquestes accions tenen en relació amb la marxa de l ' empresa .
Español: En el sentido del grado de autonomía de las acciones del ocupante de cada puesto , así como del grado de influencia que dichas acciones tienen en relación a la marcha de la empresa .
Català: Correspon a treballs complementaris en què els operaris realitzen funcions que consisteixen en operacions que , fins i tot si es fan amb instruccions concretes , en determinats casos requereixen uns adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques . ~ ~ ~ La seva responsabilitat està limitada per una supervisió directa i sistemàtica .
Español: Correspondiente a trabajos complementarios , en los cuales los operarios que realizan funciones consistentes en operaciones que , aun cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieren en determinados casos de adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática .
Català: Dins del nivell 9 s ' estableixen diferents subnivells , que consisteixen en el subnivell bàsic , assenyalat com a 9E , i els subnivells 9A , 9B , 9C i 9D , diferenciats del primer mitjançant un complement de salari base ( CSB ) específic per a cada un , que en cap cas poden ser acumulatius .
Español: Dentro del nivel 9 se hallan establecidos varios subniveles , consistentes en el subnivel básico , señalado como 9E , y los subniveles 9A , 9B , 9C y 9D , diferenciados del primero mediante un complemento de salario base CSB , específico para cada uno de ellos , no pudiendo en ningún caso ser acumulativos .
Català: els operaris que abans de l ' entrada en vigor d ' aquestes definicions ( 31.12.2002 ) tenien categories que corresponien a l ' anterior nivell 9 , ja que els esmentats treballadors ja havien consolidat aquest nivell , el qual és pràcticament equivalent a l ' actual nivell 9 amb CSBA ( 9A ) .
Español: Al nivel 9A están adscritos también ( y aunque su puesto de trabajo no requiera lo especificado en la definición del mismo ) aquellos operarios que con anterioridad a la entrada en vigor de estas definiciones ( 31 de diciembre de 2002 ) , ostentaban categorías que correspondían al anterior nivel 9 , puesto que los mencionados trabajadores habían consolidado ya dicho nivel siendo el mismo prácticamente equivalente al actual nivel 9 con CSBA ( 9A ) .
Català: En conseqüència , els són d ' aplicació tots els conceptes salarials i assistencials corresponents al nivell 9 A de les taules fins que , si escau , passin a la categoria corresponent a un nivell superior de l ' estructura .
Español: En consecuencia , les serán de aplicación todos los conceptos salariales y asistenciales correspondientes al nivel 9A de las tablas , hasta que , en su caso , pasen a categoría correspondiente a un nivel superior de la estructura .
Català: Operaris que fan funcions que , fins i tot si es fan amb instruccions concretes , requereixen uns adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques . ~ ~ ~ La seva responsabilitat està limitada per una supervisió directa i sistemàtica , encara que decideixen si la seva tasca és correcta o no , i poden ser ajudats en la seva tasca per altres operaris .
Español: Operarios que realizan funciones que , aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática , aunque deciden si su tarea es correcta o no , y pueden ser ayudados en su labor por otro u otros operarios .
Català: Operaris que executen les seves tasques en rotatives segons instruccions concretes clarament establertes , amb un alt grau de dependència , tasques que requereixen bàsicament esforç físic i atenció .
Español: Operarios que ejecutan sus tareas en rotativas , según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que precisan básicamente un esfuerzo físico y atención .
Català: Operaris que executen les seves tasques d ' enquadernació i expedicions segons instruccions concretes clarament establertes , amb un alt grau de dependència , tasques que requereixen bàsicament esforç físic i atenció .
Español: Operarios que ejecutan sus tareas de encuadernación y expediciones , según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que precisan básicamente un esfuerzo físico y de atención .
Català: Operaris que fan feines auxiliars que complementen amb altres llocs de la cadena productiva , per als quals no es necessita preparació prèvia i sí que es necessita fonamentalment esforç físic i atenció .
Español: Operarios que realizan trabajos auxiliares , con complementan a otros puestos de la cadena productiva , para los cuales no se necesita una preparación previa y para los que se requiere , fundamentalmente , esfuerzo físico y atención debida .
Català: " on line " : controlar i processar qualsevol tipus de pàgina que arribi de forma digital a l ' empresa , fer còpies de seguretat de qualsevol format , crear còpies de publicitat , controlar els plòters i escriure les formes de gravació i còpies base de gravat , per traslladar a la màquina corresponent .
Español: « on line » : controlar y procesar cualquier tipo de página que llegue de forma digital a la empresa , realizar copia de seguridad de cualquier formato , crear copias de publicidad , controlar los plotters y escribir las formas de grabación y copias base de grabado , para trasladar a la máquina correspondiente .
Català: És l ' operari que , tot i tenir com a funcions principals les de tècnic " on line " , no té la seva destresa ni els seus coneixements , al trobar-se en el període de formació previ a promocionar-se a aquesta categoria .
Español: Es el operario que , aún teniendo como funciones principales las de técnico « on line » , no tiene la destreza ni los conocimientos del mismo , al encontrase en el periodo de formación previo a promocionarse a esta categoría .
Català: És l ' operari que , sota les ordres dels seus caps , té com a funcions principals preparar els banys de cromat , descromat i coure , desgreixar i decapar els cilindres , i manté amb un nivell òptim d ' ordre i netedat el seu lloc de treball .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes de sus mandos , tiene como funciones principales preparar los baños de cromado , descromado y cobreado , desengrasar y decapar los cilindros , manteniendo el grado óptimo de orden y limpieza en su puesto de trabajo .
Català: És l ' operari que , sota les ordres dels seus caps , té com a funcions principals transportar els cilindres a les màquines de rentatge i descromatge , on ha de fer el procés de cada una , i tornar els cilindres al lloc indicat o al magatzem , mantenint un nivell òptim d ' ordre i netedat al seu lloc de treball .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes de sus mandos , tiene como funciones principales : transportar los cilindros a las máquinas de lavado y descromado , donde realizará el proceso de cada una de ellas , devolviendo los cilindros , al lugar indicado o al almacén , todo ello manteniendo el grado óptimo de orden y limpieza en su puesto de trabajo .
Català: És l ' operari que , sota les ordres i supervisió dels seus caps , té com a funcions principals preparar els banys de cromatge , descromatge i couratge i desgreixar i decapar els cilindres , mantenint un nivell òptim de netedat i ordre al seu lloc de treball .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes y supervisión de sus mandos , tiene como funciones principales : preparar los baños de cromado , descromado y cobreado , desengrasar y decapar los cilindros , manteniendo el grado óptimo de limpieza y orden en su puesto de trabajo .
Català: Únicament conserven aquesta categoria ( i el nivell 9 ) les persones que la tenien fins al 31 de desembre de 2002 , i l ' han de conservar fins que accedeixin a una categoria superior , tot això amb caràcter d ' estricte garantia " ad personam " .
Español: Únicamente conservarán esta categoría y el nivel 9 las personas que los ostentaban hasta el día 31 de diciembre de 2002 y hasta que accedan a una categoría superior . ~~~ Todo ello con carácter de estricta garantía « ad personam » .
Català: És l ' operari que , sota les ordres dels seus caps , té com a funcions principals manejar la màquina elavodora-transportadora , retirar els palets de les sortides de les diverses màquines i fer totes les feines indicades pels seus caps .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes de sus mandos , tiene como funciones principales : manejar la máquina elevadora-transportadora , retirar los palets de las salidas de varias máquinas y efectuar todos los trabajos indicados por sus mandos .
Català: És l ' operari que , sota les ordres dels seus caps , té com a funcions principals capicular i empaquetar els productes a la sortida de la màquina d ' impressió , per mitjans mecànics o manuals .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes de sus mandos , tiene como funciones principales : capicular y empaquetar los productos en la salida de la máquina de impresión , por medios mecánicos o manuales .
Català: És l ' operari que , sota les ordres del tècnic de la sala de mostres , té com a funció principal la revisió dels plecs i exemplars de mostra per als clients , mantenint un nivell òptim d ' ordre i netedat al seu lloc de treball .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes del técnico de la sala de muestras , tiene como funciones principales : revisión de los pliegos y ejemplares de muestra para los clientes , mantenimiento el grado óptimo de orden y limpieza en su puesto de trabajo .
Català: És l ' operari que , sota les ordres dels seus caps , té com a funcions principals capicular i empaquetar els productes a la sortida de les màquines , per mitjans mecànics i manuals , i carregar amb paper els cossos de les màquines , amb la perícia necessària .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes de sus mandos , tiene como funciones principales , capicular y empaquetar los productos en la salida de las máquinas , por medios mecánicos y manuales , y cargar papel en los cuerpos de las máquinas , con la pericia necesaria .
Català: És l ' operari que , sota les ordres dels seus caps , té com a funcions principals capicular i empaquetar els productes a la sortida de les màquines , per mitjans mecànics i manuals , i carregar amb paper els cossos de les màquines . ~ ~ ~ Pot fer funcions auxiliars que no requereixin cap mena de coneixement previ en altres seccions de l ' empresa .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes de sus mandos , tiene como funciones principales , capicular y empaquetar los productos en la salida de las máquinas , por medios mecánicos y manuales , y cargar papel en los cuerpos de las máquinas , Puede realizar funciones auxiliares que no requieran ningún tipo de conocimiento previo , en otras secciones de la empresa .
Català: És l ' operari que , sota les ordres dels seus caps , té com a funcions principals la càrrega de camions , el fleixat i retractilat de la mercaderia , i acumulacions d ' estocs de sortida .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes de sus mandos , tiene como funciones principales : carga de camiones , flejado y retractilado de la mercancía , acumulación de stocks de salida .
Català: És l ' operari que , sota les ordres dels seus caps , té coma funcions principals la càrrega de camions , el fleixat i el retractilat de la mercaderia i l ' acumulació d ' estocs de sortida .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes de sus mandos , , tiene como funciones principales : carga de camiones , flejado y retractilado de la mercancía , acumulación de stocks de salida .
Català: És l ' operari que , a partir d ' uns objectius generals marcats pel seu cap o proposats per ell mateix en relació amb qüestions de prevenció de riscs laborals dins de l ' empresa , és el responsable d ' assolir-los ; per a això aplica un alt nivell de coneixements teoricopràctics i assumeix un elevat grau d ' iniciativa i creativitat .
Español: Es el operario que , partiendo de unos objetivos generales marcados por su jefe o propuestos por él , en relación con las cuestiones de prevención de riesgos laborales dentro de la empresa , es responsable de la consecución de los mismos , aplicando para ello un alto nivel de conocimientos teórico-prácticos , asumiendo un alto grado de iniciativa y creatividad .
Català: És l ' operari que , amb ple coneixement del procés productiu , té com a funció principal la revisió dels precs i els exemplars de mostres per al clients , mantenint un nivell òptim d ' ordre i netedat al seu lloc de treball .
Español: Es el operario que , con pleno conocimiento del proceso productivo , tiene como función principal la revisión de los pliegos y los ejemplares de muestras para los clientes , manteniendo el grado óptimo de orden y limpieza en su puesto de trabajo .
Català: Per tal d ' establir la jerarquia adequada en els diversos ordres de producció , l ' empresa ha d ' intentar organitzar els seus serveis de tal manera que els caps de qualsevol categoria estiguin obligats a transmetre les instruccions de la Direcció i els suggeriments del personal , per via jeràrquica , concretament regimentada , a fi que mai no es desvirtuïn ni el seu contingut ni la seva finalitat , sens perjudici de les funcions que , en matèria laboral i de relació , corresponguin als representants legals dels treballadors .
Español: Con objeto de establecer la debida jerarquía en los distintos órdenes de producción , la empresa procurará organizar sus servicios de forma que los jefes de cualquier categoría estén obligados a transmitir las instrucciones de la dirección y las sugerencias del personal , por conducto jerárquico , concretamente regimentado , a fin de que nunca se desvirtúe su contenido y finalidad , sin perjuicio de las funciones que , en materia laboral y de relación , correspondan a los representantes legales de los trabajadores .
Català: És personal temporal i de durada determinada el contractat d ' acord amb qualsevol de les modalitats de contractació vigents a cada moment , que possibiliten els contractes de durada determinada .
Español: Es personal temporal y de duración determinada , el contratado de acuerdo con cualquiera de las modalidades de contratación vigentes en cada momento , que posibilitan los contratos de duración determinada .
Català: La durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , així com el període màxim dins del qual es pot fer , estan determinats pel que estableix el Conveni col · lectiu nacional d ' arts gràfiques vigent .
Español: La posible duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , así como el período máximo dentro del cual se pueden realizar , vienen determinados por lo establecido en el convenio colectivo nacional de artes gráficas en cada momento vigente .
Català: En tots els aspectes del procés productiu , l ' empresa ha de respectar i ha de fer respectar el principi d ' igualtat de tracte i ha d ' evitar qualsevol discriminació per raó d ' edat , disminució , sexe , origen ( inclòs el racial o ètnic ) , estat civil , condició social , religió o conviccions , idees polítiques , orientació sexual , afiliació o no-afiliació als sindicats i als seus acords , vincles de parentiu amb altres treballadors de l ' empresa i llengua dins de l ' Estat espanyol .
Español: En todos los órdenes del proceso productivo , la empresa respetará y hará respetar el principio de igualdad de trato , evitando toda discriminación por razón de edad , discapacidad , sexo , origen ( incluido el racial o étnico ) , estado civil , condición social , religión o convicciones , ideas políticas , orientación sexual , afiliación o no sindicatos y a sus acuerdos , vínculos de parentesco con otros trabajadores de la empresa , y lengua dentro del estado español .
Català: L ' avaluació dels riscs a què es refereix la Llei de prevenció de riscs laborals ha de comprendre la determinació de la naturalesa , el grau i la durada de l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a agents , procediments o condicions de treball que puguin influir negativament en la seva salut o en la del fetus .
Español: La evaluación de los riesgos a que se refiere la Ley de prevención de riesgos laborales deberá comprender la determinación de la naturaleza , el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en su salud o en la del feto .
Català: El canvi de lloc o funció es duu a terme d ' acord amb les regles i amb els criteris de la mobilitat funcional i té efectes des del moment en què l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació al lloc anterior .
Español: El cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios de la movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior puesto .
Català: Els treballadors amb disminució física reconeguda no han de ser col · locats en llocs en què puguin posar en situació de perill a ells mateixos , als altres treballadors o a altres persones relacionades amb l ' empresa .
Español: Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos que , a causa de su discapacidad física reconocida , puedan ellos , los demás trabajadores u otras personas relacionadas con la empresa ponerse en situación de peligro .
Català: El període de prova al qual s ' ha fet esment no és de caràcter obligatori i , en conseqüència , l ' empresa pot contractar personal amb renúncia total o parcial a la seva utilització .
Español: El período de prueba de que queda hecha mención no es de carácter obligatorio y la empresa podrá , en consecuencia , proceder a la contratación de personal con renuncia total o parcial a su utilización .
Català: 3.10.1 L ' empresa ha de posar a disposició dels representants legals dels treballadors la llista de la plantilla i ha d ' indicar el nombre de treballadors inclosos en cada nivell professional .
Español: 3.10.1 La empresa pondrá a disposición de los representantes legales de los trabajadores el detalle de su plantilla , señalando el número de trabajadores que comprende cada nivel profesional .
Català: El Comitè d ' Empresa es compromet a col · laborar amb la Direcció de l ' empresa per buscar , quan calgui , els tipus de contractació directa que permetin aconseguir els objectius de contractació previstos .
Español: El Comité de Empresa se compromete a colaborar con la dirección de la misma en buscar , cuando se requiera , los tipos de contratación directa que permitan conseguir los objetivos de contratación previstos .
Català: Aquest canvi no pot tenir una durada superior a 3 mesos ininterromputs , llevat del cas de substitució per malaltia , embaràs , accident de treball , llicències i excedències , cas en què la situació s ' ha de prolongar mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: Este cambio no podrá tener una duración superior a 3 meses ininterrumpidos , salvo los casos de sustitución por enfermedad , embarazo , accidente de trabajo , licencias y excedencias , en cuyo caso la situación se prolongará mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: Per necessitat justificada de l ' empresa , es pot destinar un treballador a feines de categoria professional inferior a la qual està adscrit , conservant la retribució corresponent a la seva categoria .
Español: Por necesidad justificada de la empresa , se podrá destinar a un trabajador a trabajos de categoría profesional inferior a la que está adscrito , conservando la retribución correspondiente a su categoría .
Català: e ) Fer un programa de prevenció de riscs laborals , una part del qual ha d ' anar destinat als delegats de prevenció , per la seva especial responsabilitat en aquesta matèria .
Español: e ) Realizar un programa en materia de prevención de riesgos laborales , una parte del cual irá destinado a los delegados de prevención por su especial responsabilidad en dicha materia .
Català: La retribució dels treballadors contractats per a la formació també ha de ser la fixada al dit Conveni sectorial , i si no n ' hi ha , no pot ser inferior al salari mínim interprofessional , en proporció al temps de treball efectiu .
Español: La retribución de los trabajadores contratados para la formación será también la fijada en el mencionado convenio sectorial , sin que , en su defecto , pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo .
Català: La retribució dels treballadors contractats en pràctiques , en relació amb el salari garantit Eurohueco d ' un treballador que desenvolupi el mateix lloc de treball o un d ' equivalent , en cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional .
Español: La retribución de los trabajadores contratados en prácticas , en relación con el salario garantizado Eurohueco para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo , no pudiendo ser , en ningún caso , inferior al salario mínimo inteprofesional .
Català: L ' empresa , en el moment d ' efectuar el pagament del salari , està obligada a lliurar als treballadors un duplicat del rebut en què constin els conceptes que estableix la legislació vigent perquè , en tot moment i circumstàncies , el treballador conegui el que percep per salari , el que tributa a la Hisenda Pública i la cotització a la Seguretat Social .
Español: La empresa , en el momento de efectuar el pago del salario , vendrá obligada a entregar a los trabajadores un duplicado del recibo , en el que se hagan constar todos los conceptos que establece la legislación vigente para que , en todo momento y circunstancias , el trabajador conozca lo que percibe por salario , lo que tributa a la Hacienda Pública y la cotización a la Seguridad Social .
Català: Els càlculs salarials s ' efectuen per períodes mensuals , però desplaçats 30 dies amb relació al mes pel que fa als conceptes de caràcter variable , atesa la seva difícil coordinació amb l ' emissió dels rebuts de salari dins del termini .
Español: Los cálculos salariales se efectuarán por períodos mensuales , pero decalados 30 días en relación al mes en cuanto a los conceptos de carácter variable , dada su difícil coordinación con la emisión de los recibos de salario dentro de plazo .
Català: 4.5.1.1 Es considera salari base la quantitat bruta anual a percebre pels treballadors que tinguin les categories , segons el nivell , i que des del dia 1 de gener de 2004 , són les següents :
Español: 4.5.1.1 Se considera salario base la cantidad bruta anual a percibir por los trabajadores que ostentan las categorías , según nivel y que , desde el día 1 de enero de 2004 , son los siguientes :
Català: El complement de salari base ( CSB ) previst en la nova redacció de l ' article 2.1 del Conveni , com a factor diferenciador per requeriments entre llocs del nivell 9 ( treballs complementaris ) , s ' ha d ' abonar a les categories professionals que el tenen assignat en l ' estructura professional com a A , B , C o D . Aquest complement de salari base ( CSB ) té sempre el mateix tractament que el salari base .
Español: El complemento salario base ( CSB ) previsto en el nuevo redactado del artículo 2.1 del Convenio como factor diferenciador por requerimientos entre puestos del nivel 9 ( trabajos complementarios ) , se abonará a las categorías profesionales que lo tienen asignado en la estructura profesional como A , B , C , o D. Dicho complemento del salario base ( CSB ) tendrá siempre el mismo tratamiento que el salario base .
Català: En conseqüència , s ' ha d ' incrementar de la mateixa manera que el salari base i el seu import anual també s ' ha de percebre dividit en 14,5 mensualitats a l ' any : 1 per mes , 2 extres i mitja de beneficis .
Español: En consecuencia , se verá incrementado igual que el salario base y su importe anual se percibirá también dividido en 14,5 mensualidades al año ; una cada mes , 2 extras y media en beneficios .
Català: Les quanties del CSB s ' han tingut en compte en la determinació de tots els conceptes retributius i assistencials corresponents als nivells 9A , 9B , 9C i 9D .
Español: Las cuantías del CSB se han tenido en cuenta en la determinación de todos los conceptos retributivos y asistenciales correspondientes a los niveles 9A , 9B , 9C y 9D .
Català: Es conceptua com a tal la quantitat anual que es percep segons el nivell i segons l ' antiguitat reconeguda per l ' empresa o que cada treballador ha adquirit . ~ ~ ~ Des de l ' 1 de gener de 2004 , és la següent :
Español: 4.5.2.1 Se conceptuará como tal la cantidad anual a percibir por cada distinto nivel y según antigüedad sea reconocida por la empresa , o que se haya adquirido por cada trabajador y que , desde el 1 de enero de 2004 , es la siguiente :
Català: Es perceben dues gratificacions extraordinàries , les quals s ' han d ' abonar a raó de 30 dies de salari base , antiguitat , complement de salari base , complement salarial de nivell i , si escau , plus de comandament .
Español: Se percibirán 2 gratificaciones extraordinarias , las cuales se abonarán a razón de 30 días de salario base , antigüedad , complemento de salario base , complemento salarial de nivel y , en su caso , plus de mando .
Català: L ' empresa ha d ' abonar als integrants dels nivells de l ' 1 al 4 , tots dos inclosos , un plus de comandament tècnic que no pot ser absorbit ni compensat per cap tipus d ' augment . ~ ~ ~ No obstant això pot ser absorbit pel complement personal individual .
Español: La empresa abonará a todos los integrantes de los niveles del 1 al 4 , ambos inclusive , un plus de mando técnico que no podrá ser absorbido ni compensado por ningún tipo de aumento , pudiendo no obstante absorberse del complemento personal individual .
Català: b ) L ' empresa ha de comunicar mensualment a l ' autoritat laboral les hores extraordinàries de força major que han realitzat els treballadors que no siguin compensades per mitjà de descans i ha d ' adjuntar una còpia segellada de la comunicació al butlletí de cotització corresponent .
Español: b ) La empresa comunicará mensualmente a la autoridad laboral las horas extraordinarias de fuerza mayor realizadas por los trabajadores , que no sean compensadas mediante descanso , acompañando copia sellada de la comunicación al boletín de cotización correspondiente .
Català: b ) A canvi de l ' hora extraordinària treballada , tenir la compensació d ' hores de descans següent ( que , de comú acord amb l ' empresa , es resten del calendari d ' hores a treballar ) :
Español: b ) Tener , a cambio de la hora extraordinaria trabajada , la siguiente compensación en horas de descanso , a restar , de común acuerdo con la empresa , del calendario de horas a trabajar :
Català: La fórmula per calcular aquest plus compensatori és la següent : ( salari garantit Eurohueco / 223 dies ) x 0,25 . ~ ~ ~ D ' aquesta prové la taula per al 2004 següent :
Español: La fórmula para calcular el citado plus compensatorio será la siguiente : ( salario garantizado Eurohueco/ 223 días ) x 0,25 de la que se desprende , para 2004 la siguiente tabla :
Català: El plus de polivalència al qual fa referència l ' article 3.11.1.1 d ' aquest Conveni s ' ha d ' abonar , el 2004 , segons la taula ( quantificada per hora de feina ) següent :
Español: El plus polivalencia a que hace referencia el artículo 3.11.1.1 de este Convenio , se abonará en 2004 , según la siguiente tabla , cuantificada por hora de trabajo :
Català: Per establir la taula de 2005 , les quantitats de beneficis incorporats a la primera columna s ' han d ' incrementar del mateix percentatge que s ' ha d ' aplicar al salari garantit Eurohueco .
Español: Para establecer la tabla de 2005 , las cuantías de beneficios incorporadas en la primera columna se incrementarán con el mismo porcentaje a aplicar sobre el salario garantizado Eurohueco .
Català: Les partides imputades al càlcul de la massa salarial , de la mateixa manera que en l ' exercici anterior , són les següents : salari base , complement de salari base , antiguitat , complement salarial de nivell ( N ) , plus de calendari i plus de comandament .
Español: Las partidas imputadas al cálculo de la masa salarial , al igual que en ejercicios anteriores , son las siguientes : salario base , complemento salario base , antigüedad , complemento salarial de nivel ( N ) , plus de calendario y plus de mando .
Català: En conseqüència , per al 2005 aquestes mateixes partides seran les que s ' imputaran , respectivament , al càlcul de la massa salarial el 31 de desembre de 2004 .
Español: En consecuencia , para 2005 serán estas mismas partidas las que se imputarán respectivamente al cálculo de la masa salarial a 31.12.2004 .
Català: Per cobrar la paga de participació en resultats , cal estar donat d ' alta en la plantilla des del 30 de març de l ' any anterior i també cal estar donat d ' alta en la data assenyalada per al pagament de la paga .
Español: Para cobrar la paga de participación en resultados se deberá estar de alta en plantilla desde el 30 de marzo del año anterior , así como de alta en la fecha señalada para el pago de la misma .
Català: 4.6.2 Una vegada coneguda la quantitat a percebre com a " premia " , els treballadors que desitgin invertir , totalment o parcialment , l ' import d ' aquesta en l ' adquisició de bons de gaudi de la casa matriu , han d ' atorgar un manament per escrit a l ' empresa , abans del 5 de març de cada any o si aquest dia cau en festiu , el dia laborable immediatament posterior , indicant l ' import exacte que desitgen invertir , havent d ' optar entre el 50 % o el 100 % de l ' import brut a percebre .
Español: 4.6.2 Una vez conocida la cantidad a percibir como premia , los trabajadores que deseen invertir , total o parcialmente , el importe de la misma en la adquisición de bonos de disfrute de la casa matriz , otorgarán un mandato por escrito a la empresa , antes del día 5 de marzo de cada año , o el día laborable inmediatamente posterior si ese día coincidiera en festivo , indicando el importe exacto que desean invertir , debiendo optar entre el 50 % o el 100 % del importe bruto a percibir .
Català: El calendari laboral individual inclou l ' horari de treball i la distribució anual dels dies de treball , els descansos setmanals o entre jornada i altres dies inhàbils , tot això d ' acord amb la jornada màxima pactada .
Español: El calendario laboral individual comprenderá el horario de trabajo y la distribución anual de los días de trabajo , descansos semanales o entre jornada y otros días inhábiles , a tenor , todo ello , de la jornada máxima pactada .
Català: El Conveni precedent elimina que el torn de tarda treballi els dies 24 i 31 de desembre de 14.30 a 18.30 hores , però pacta ( i així es manté ) que si cal treballar en aquestes hores d ' aquestes dates , el torn de matí ha d ' allargar l ' horari i aquestes 4 hores han de tenir la consideració d ' extraordinàries .
Español: El Convenio precedente eliminó la previsión de que el turno de tarde trabajara los días 24 y 31 de diciembre solamente de 14.30 h a 18.30 h , si bien se pacto y así se mantiene que , de ser necesario trabajar esas mismas horas en dichas fechas , el turno de mañana alargaría su horario , teniendo las mencionadas 4 horas la consideración de extraordinarias .
Català: En el cas que l ' empresa no tingui necessitat de recuperar la producció en aquests diumenges , a cada treballador afectat se li ha d ' apuntar 1 dia de feina en el compte d ' hores negatives , i s ' ha de recuperar d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 4.5.11 del present Conveni , que es remet a l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: En el supuesto de que la empresa no tuviera necesidad de recuperar la producción en tales domingos , a cada trabajador afectado se le apuntará un día de trabajo en la cuenta de horas negativas , recuperándose de conformidad con lo establecido en el artículo 4.5.11 del presente Convenio , remisión hecha al anexo 1 del mismo .
Català: El mateix serveix per als períodes de descans per maternitat , adopció o acolliment , segons la fórmula acordada a l ' article 8.1.3 d ' aquest Conveni .
Español: De igual forma se procederá respecto a los períodos de descanso por maternidad , adopción o acogida , según la fórmula acordada en el artículo 8.1.3 del presente Convenio .
Català: No obstant això , si els dies 24 i 31 de desembre coincideixen amb dia laborable , l ' horari màxim és de 4 hores dins de l ' horari habitual , sense pausa per al dinar ; en aquest cas , la reducció esmentada no s ' ha de recuperar .
Español: No obstante lo anterior , si los días 24 y 31 de diciembre coinciden en día laborable , el horario mínimo será 4 horas , sin pausa para la comida y dentro del horario habitual , en tal caso la mencionada reducción no deberá recuperarse .
Català: c ) 2 dies de festa al calendari concret de l ' empleat en cas de mort de la parella amb la qual el treballador ha formalitzar una unió estable , segons els requisits previstos a aquest efecte a la Llei de la Generalitat de Catalunya 10 / 1998 , d ' unions estables de parella .
Español: c ) 2 días de fiesta en el calendario concreto del empleado , en caso de fallecimiento de la pareja con la cual el trabajador hubiera formalizado una unión estable conforme a los requisitos a tal efecto previstos en la Ley 10/ 1998 de la Generalidad de Catalunya , de uniones estables de pareja .
Català: i ) El temps indispensable per complir un deure inexcusable de caràcter públic i personal , incloent-hi l ' exercici de sufragi actiu , d ' acord amb el que preveu l ' article 37.3.d ) del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , segons el qual quan el treballador percebi una indemnització pel compliment d ' un deure o l ' exercici d ' un càrrec , se li descomptarà el seu import del salari a què té dret a l ' empresa .
Español: i ) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , comprendido el ejercicio del sufragio activo , de conformidad con lo previsto en el artículo 37.3.d ) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , a cuyo tenor , cuando el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: l ) Les absències per visita mèdica en dies fixats com de treball al calendari s ' han d ' abonar en els termes establerts a l ' article 8.1.1 del present Conveni .
Español: l ) Las ausencias por visita médica en días fijados como de trabajo en el calendario , se abonarán en los términos establecidos en el artículo 8.1.1 del presente Convenio .
Català: En els calendaris parcialment oberts , els dies de permís retribuït que a més coincideixin amb dies potencialment laborables i no fixats , s ' han de comptar com a dies treballats efectivament .
Español: En los calendarios parcialmente abiertos , los días de permiso retribuido que además coincidan con días potencialmente laborables y no fijados , se computarán como días efectivamente trabajados .