Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per cada 3 anys d ' antiguitat a l ' empresa , el treballador / a percebrà un complement personal d ' antiguitat , en la quantia que s ' estableix als annexos 1 i 2 .
Español: Por cada 3 años de antigüedad en la empresa , el trabajador/ a percibirá un complemento personal de antigüedad , en la cuantía que se establece en los anexos 1 y 2.
Català: La data d ' inici del còmput de l ' antiguitat serà la de la contractació indefinida , excepte en els casos que prèviament el treballador / a hagi tingut un contracte temporal sense solució de continuïtat , en aquest cas la data d ' antiguitat serà la de l ' inici de l ' esmentat contracte .
Español: La fecha de inicio del cómputo de la antigüedad será la de la contratación indefinida , excepto en los casos que previamente el trabajador/ a haya tenido un contrato temporal sin solución de continuidad , en este caso la fecha de antigüedad será la del inicio del citado contrato .
Català: La paga de juny es meritarà de l ' 1 de gener al 30 de juny i la de desembre de l ' 1 de juliol al 31 de desembre , ambdues de l ' any en curs ,
Español: La paga de junio se devengará del 1 de enero al 30 de junio y la de diciembre del 1 de julio al 31 de diciembre , ambas del año en curso .
Català: Cadascuna de les gratificacions extraordinàries serà de l ' import d ' una mensualitat ordinària : sou base , complement de lloc de treball i complement personal ( conceptes regulats a l ' article 45 d ' aquest Conveni ) més , en els supòsits que correspongui , el complement de nocturnitat i el complement personal d ' antiguitat .
Español: Cada una de las gratificaciones extraordinarias será del importe de una mensualidad ordinaria : sueldo base , complemento de puesto de trabajo y complemento personal ( conceptos regulados en el artículo 45 de este Convenio ) más , en los supuestos que corresponda , el complemento de nocturnidad y el complemento personal de antigüedad .
Català: Les guàrdies s ' abonaran tant en les gratificacions extraordinàries de juny i desembre ( segons s ' estableix a l ' article 48 ) , com a vacances ( segons s ' estableix a l ' article 50 )
Español: Las guardias se abonarán tanto en las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre ( según lo establecido en el artículo 48 ) , como en vacaciones ( según se establece en el artículo 50 ) .
Català: Atès que la retribució de les guàrdies també s ' abona en el període de vacances , s ' estableix que aquesta retribució sigui diferenciada i en un únic concepte anomenat .vacances guàrdies .. S ' abonarà en la nòmina corresponent al mes d ' agost de cada any i amb el següent criteri de càlcul :
Español: Dado que la retribución de las guardias también se abona en el periodo de vacaciones , se establece que esta retribución sea diferenciada y en un único concepto llamado .vacaciones guardias. . ~~~ Se abonará en la nómina correspondiente al mes de agosto de cada año y con el siguiente criterio de cálculo :
Català: S ' abonarà en la nòmina del mes d ' agost , i amb el mateix import que s ' hagi abonat en la gratificació extraordinària del mes de juny pel concepte guàrdies .
Español: Se abonará en la nómina del mes de agosto , y con el mismo importe que se haya abonado en la gratificación extraordinaria del mes de junio por el concepto guardias .
Català: A final d ' any , en la nòmina del mes de desembre , es regularitzarà aquest concepte de vacances guàrdies , tenint en compte el percebut total durant l ' any , nòmines de gener a desembre , i dividit per 11 .
Español: A final de año , en la nómina del mes de diciembre , se regularizará este concepto de vacaciones guardias , teniendo en cuenta el total percibido durante el año , nóminas de enero a diciembre , y dividido por 11.
Català: En la percepció total durant l ' any no s ' han d ' incloure els imports percebuts com a gratificacions extraordinàries de junt i desembre , ni el concepte vacances guàrdies percebut el mes d ' agost .
Español: En la percepción total durante el año no tienen que incluirse los importes percibidos como gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre , ni el concepto vacaciones guardias percibido el mes de agosto .
Català: Amb aquest nou import calculat , es procedirà a regularitzar aquest concepte , procedint a l ' abonament o descompte que calgui en relació a la quantitat abonada en el mes d ' agost .
Español: Con este nuevo importe calculado , se procederá a regularizar este concepto , procediendo al abono o descuento que haga falta en relación a la cantidad abonada en el mes de agosto .
Català: El complement mensual de nocturnitat consistirà en un import equivalent al 25 % del salari base que en cada cas correspongui al treballador / a segons el grup , subgrup professional o nivell , en el que estigui classificat .
Español: El complemento mensual de nocturnidad consistirá en un importe equivalente al 25 % del salario base que en cada caso corresponda al trabajador/ a según el grupo , subgrupo profesional o nivel , en el que esté clasificado .
Català: Es retribuirà en proporció a les hores treballades en el període comprés entre les 22,00 i les 6,00 hores , període nocturn , excepte allò establert a l ' apartat següent .
Español: Se retribuirá en proporción a las horas trabajadas en el periodo comprendido entre las 22.00 y las 6.00 horas , periodo nocturno , excepto lo establecido en el apartado siguiente .
Català: Les hores treballades en període nocturn , que tinguin la consideració d ' hores extraordinàries o guàrdies , s ' abonaran exclusivament a raó de les quantitats alçades convingudes en aquest Conveni , sense cap altre retribució addicional .
Español: Las horas trabajadas en periodo nocturno , que tengan la consideración de horas extraordinarias o guardias , se abonarán exclusivamente a razón de las cantidades alzadas convenidas en este Convenio , sin otra retribución adicional .
Català: Aquest complement és incompatible amb el plus dissabte , tota vegada que l ' import pactat del 25 % resulta d ' incrementar el plus nocturn amb les quanties globals anuals que correspondrien pel concepte de plus dissabte .
Español: Este complemento es incompatible con el plus sábado , siempre que el importe pactado del 25 % resulta de incrementar el plus nocturno con las cuantías globales anuales que corresponderían por el concepto de plus sábado .
Català: Es fixa com a objectiu comú d ' ambdues parts la supressió de les hores extraordinàries , excepte aquelles motivades per causa de força major , per la qual cosa es manté el criteri general de seguir una política restrictiva en la realització d ' hores extraordinàries .
Español: Se fija como objetivo común de ambas partes la supresión de las horas extraordinarias , excepto aquéllas motivadas por causa de fuerza mayor , por lo cual se mantiene el criterio general de seguir una política restrictiva en la realización de horas extraordinarias .
Català: En cas de resultar imprescindible la realització d ' hores extraordinàries , tant l ' empresa com els treballadors / es afectats pe present Conveni s ' obliguen a respectar el límit legalment establert .
Español: En caso de resultar imprescindible la realización de horas extraordinarias , tanto la empresa como los trabajadores/ ras afectados por el presente Convenio se obligan a respetar el límite legalmente establecido .
Català: En cap cas les hores extraordinàries seran retribuïdes , havent-se de compensar en temps de descans equivalent , excepte aquelles motivades per causes de força major que es retribuiran per un import equivalent al 150 % del preu hora ordinària de cada grup , subgrup professional o nivell , calculat sobre el salari base anual .
Español: En ningún caso las horas extraordinarias serán retribuidas , teniendo que compensarse en tiempo de descanso equivalente , excepto aquéllas motivadas por causas de fuerza mayor que se retribuirán por un importe equivalente al 150 % del precio hora ordinaria de cada grupo , subgrupo profesional o nivel , calculado sobre el salario base anual .
Català: Els treballadors / es amb contracte a temps parcial i / o amb reducció de jornada , així com durant el gaudi del permís de maternitat a temps parcial no podran realitzar hores extraordinàries .
Español: Los trabajadores/ ras con contrato a tiempo parcial y/ o con reducción de jornada , así como durante el disfrute del permiso de maternidad a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias .
Català: L ' import del complement plus dissabte serà d ' aplicació a partir de l ' 1 de gener de 2007 a raó de 2,90 euros l ' hora per als grups B i a raó de 1,76 euros l ' hora per als grups C , D i E .
Español: El importe del complemento plus sábado será de aplicación a partir del 1 de enero de 2007 a razón de 2,90 euros la hora para los grupos B y a razón de 1,76 euros la hora para los grupos C , D y E.
Català: Per cada hora de treball efectiu realitzada en algun dels 14 festiu intersetmanals , fixats en el calendari oficial del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , es percebrà , a més del salari ordinari , un complement salarial anomenat plus festiu .
Español: Por cada hora de trabajo efectivo realizada en alguno de los 14 festivos intersemanales , fijados en el calendario oficial del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , se percibirá , además del salario ordinario , un complemento salarial denominado plus festivo .
Català: A efectes retributius es tindran en compte els següents dies i torns : 1 de gener ( torns de matí o tarda amb un màxim de 12 hores i torn de nit amb un màxim de 3 hores ) , vigília de l ' 1 de gener ( 31 de desembre en torn de nit amb un màxim de 12 hores ) , 24 de juny ( torns de matí i de tarda amb un màxim de 12 hores ) , vigília del 24 de juny ( 23 en torn de nit amb un màxim de 12 hores ) el 25 de desembre ( torns de matí i de tarda amb un màxim de 12 hores i torn de nit amb un màxim de 3 hores ) , vigília del 25 de desembre ( 24 de desembre en torns de matí o tarda amb un màxim de 12 hores )
Español: A efectos retributivos se tendrán en cuenta los siguientes días y turnos : 1 de enero ( turnos de mañana o tarde con un máximo de 12 horas y turno de noche con un máximo de 3 horas ) , víspera del 1 de enero ( 31 de diciembre en turno de noche con un máximo de 12 horas ) , 24 de junio ( turnos de mañana y de tarde con un máximo de 12 horas ) , víspera del 24 de junio ( 23 en turno de noche con un máximo de 12 horas ) el 25 de diciembre ( turnos de mañana y de tarde con un máximo de 12 horas y turno de noche con un máximo de 3 horas ) , víspera del 25 de diciembre ( 24 de diciembre en turnos de mañana o tarde con un máximo de 12 horas ) .
Català: Quan en aquests dies es treballi efectivament en algun dels esmentats torns , es percebrà , per cada hora de treball efectiu realitzada ( amb els límits establerts ) , a més del salari ordinari , un complement salarial anomenat plus festiu especial .
Español: Cuando en estos días se trabaje efectivamente en alguno de los citados turnos , se percibirá , por cada hora de trabajo efectivo realizada ( con los límites establecidos ) , además del salario ordinario , un complemento salarial denominado plus festivo especial .
Català: En el cas d ' horaris diaris inferiors o superiors al número d ' hores fixades als esmentats annexos ( 3 hores , 7,25 hores i 10,25 hores ) es percebrà la part proporcional que correspongui per les hores efectivament realitzades .
Español: En el caso de horarios diarios inferiores o superiores al número de horas fijadas a los citados anexos ( 3 horas , 7,25 horas y 10,25 horas ) se percibirá la parte proporcional que corresponda por las horas efectivamente realizadas .
Català: En cap cas s ' abonaran més e 3 hores de nits de l ' 1 de gener , 24 de juny i 25 de desembre , o més de 12 hores en la resta de casos .
Español: En ningún caso se abonarán más de 3 horas de noches del 1 de enero , 24 de junio y 25 de diciembre , o más de 12 horas en el resto de casos .
Català: Aquests 4 plusos , en cap cas es computaran per al càlcul de la retribució de les vacances , ni de les pagues extraordinàries , ni de cap altre concepte retributiu ni complement .
Español: Estos 4 pluses , en ningún caso se computarán para el cálculo de la retribución de las vacaciones , ni de las pagas extraordinarias , ni de ningún otro concepto retributivo ni complemento .
Català: Resten expressament exclosos del sistema de retribució variable per objectius els llicenciats sanitaris en formació , ( Subgrup A.1.3 ) , els diplomats sanitaris en formació ( Subgrup B.1.3 ) , els facultatius especialistes de guàrdia ( Subgrup A.1.4 ) , i els diplomats sanitaris de guàrdia , ( Subgrup B.1.4 ) .
Español: Quedan expresamente excluidos del sistema de retribución variable por objetivos a los licenciados/ das sanitarios en formación ( Subgrupo A.1.3 ) , los diplomados/ das sanitarios en formación ( Subgrupo B.1.3 ) , los facultativos/ das especialistas de guardia ( Subgrupo A.1.4 ) , y los diplomados/ das sanitarios de guardia ( Subgrupo B.1.4 ) .
Català: Els objectius poden ser individuals o col · lectius ( hospital , funció , grup , equip o d ' altres ) Tanmateix , durant la vigència del present Conveni els objectius seran de caire col · lectiu , excepte en els llocs de treball singulars que tinguin un únic ocupant que podran ser individuals .
Español: Los objetivos pueden ser individuales o colectivos ( hospital , función , grupo , equipo u otros ) . ~~~ Sin embargo , durante la vigencia del presente Convenio los objetivos serán de carácter colectivo , excepto en los puestos de trabajo singulares que tengan un único ocupante que podrán ser individuales .
Català: La fixació d ' objectius es desplegarà successivament a partir dels objectius establerts per la Direcció de l ' hospital així com els establerts en el concert amb el Servei Català de la Salut .
Español: La fijación de objetivos se desplegará sucesivamente a partir de los objetivos establecidos por la Dirección del Hospital así como los establecidos en el concierto con el Servicio Catalán de la Salud .
Català: Amb independència que el comandament corresponents es comuniqui als interessats els objectius definitius assolir , aquests s ' entendran en tot cas comunicats mitjançant la seva publicació al portal .
Español: Con independencia de que el/ la mando correspondiente comunique a los interesados los objetivos definitivos a alcanzar , éstos se entenderán , de todos modos , comunicados mediante su publicación en el portal .
Català: Es constituirà una comissió de seguiment , integrada per 3 membre en representació de la Direcció i altres 3 membres en representació dels treballadors , designats entre els signants el Conveni .
Español: Se constituirá una comisión de seguimiento , integrada por 3 miembros en representación de la Dirección y otros 3 miembros en representación de los trabajadores/ ras , designados entre los firmantes del Convenio .
Català: Aquesta comissió realitzarà el seguiment dels objectius establerts i de la seva avaluació a fi de vetllar per la correcta aplicació del pactat en aquest Conveni Col · lectiu .
Español: Esta comisión realizará el seguimiento de los objetivos establecidos y de su evaluación con el fin de velar por la correcta aplicación de lo pactado en este Convenio colectivo .
Català: Per a l ' any 2006 retribucions són les establertes a les taules retributives pactades i que es recullen a l ' annex 1 , aplicables de l ' 1 de gener al 30 de setembre de 2006 , i a l ' annex 2 , aplicables de l ' 1 d ' octubre al 31 desembre de 2006 .
Español: Para el año 2006 las retribuciones son las establecidas en las tablas retributivas pactadas y que se recogen en el anexo 1 , aplicables del 1 de enero al 30 de septiembre de 2006 , y al anexo 2 , aplicables del 1 de octubre al 31 diciembre de 2006.
Català: Per als anys 2007 , 2008 i 2009 , prenent com a base de càlcul les taules salarials definitives de l ' any immediatament anterior , s ' aplicarà l ' IPC estatal previst anualment pel Govern ( segons la Llei general de pressupostos de l ' Estat ) , amb efectes de l ' 1 de gener de cada any , excepte en aquells conceptes salarials en que s ' hagi pactat una regulació diferent .
Español: Para los años 2007 , 2008 y 2009 , tomando como base de cálculo las tablas salariales definitivas del año inmediatamente anterior , se aplicará el IPC estatal previsto anualmente por el Gobierno ( según la Ley general de presupuestos del Estado ) , con efectos del 1 de enero de cada año , excepto en aquellos conceptos salariales en que se haya pactado una regulación diferente .
Català: Per als exercicis 2007 , 2008 i 2009 , en el cas de que l ' IPC real sigui superior al previst , es procedirà a actualitzar les taules salarials del 2006 amb l ' IPC real de l ' exercici 2007 , i així successivament per a la resta d ' exercicis .
Español: Para los ejercicios 2007 , 2008 y 2009 , en el caso de que el IPC real sea superior al previsto , se procederá a actualizar las tablas salariales de 2006 con el IPC real del ejercicio 2007 , y así sucesivamente para el resto de ejercicios .
Català: Els endarreriments produïts des de gener de cada exercici per la diferència entre l ' IPC real i l ' IPC aplicat , s ' abonaran mitjançant un pagament únic el mes següent en que es conegui oficialment l ' esmentat IPC .
Español: Los atrasos producidos desde enero de cada ejercicio por la diferencia entre el IPC real y el IPC aplicado , se abonarán mediante un pago único el mes siguiente en que se conozca oficialmente el citado IPC .
Català: Les revisions pactades en el present article s ' aplicaran a les taules salarials excepte aquells conceptes que ja s ' hagi a cordat l ' import corresponent a cadascun dels anys de vigència del Conveni .
Español: Las revisiones pactadas en el presente artículo se aplicarán a las tablas salariales excepto aquellos conceptos sobre los que ya se haya acordado el importe correspondiente a cada uno de los años de vigencia del Convenio .
Català: S ' entén per formació continuada tot procés d ' aprenentatge orientat a actualitzar i / o millorar les competències dels treballadors / es , enteses com el conjunt de coneixements , habilitats i actituds , directament relacionats amb un acompliment excel · lent , i que són necessaris per assolir els objectius de l ' hospital i donar una resposta de qualitat a les demandes i necessitats dels usuaris .
Español: Se entiende por formación continuada todo proceso de aprendizaje orientado a actualizar y/ o mejorar las competencias de los trabajadores/ ras , entendidas como el conjunto de conocimientos , habilidades y actitudes , directamente relacionados con un cumplimiento excelente , y que son necesarios para alcanzar los objetivos del Hospital y dar una respuesta de calidad a las demandas y necesidades de los usuarios .
Català: La formació continuada es fa al llarg de tota la vida laboral i s ' inicia al finalitzar els estudis de grau o post grau necessaris per al desenvolupament de les professions sanitàries i no sanitàries .
Español: La formación continuada se hace a lo largo de toda la vida laboral y se inicia al finalizar los estudios de grado o postgrado necesarios para el desarrollo de las profesiones sanitarias y no sanitarias .
Català: La formació continuada es planificarà mitjançant el pla anual de formació , PAF , i haurà de respondre als objectius i prioritats institucionals de Sant Pau , així com tenir en compte les necessitats de desenvolupament professional dels seus treballadors / es en el lloc de treball , a fi de satisfer les necessitats de salut dels ciutadans que atenem de forma efectiva i amb una qualitat adequada .
Español: La formación continuada se planificará mediante el plan anual de formación , PAF , y tendrá que responder a los objetivos y prioridades institucionales de Sant Pau , así como tener en cuenta las necesidades de desarrollo profesional de sus trabajadores/ ras en el puesto de trabajo , con el fin de satisfacer las necesidades de salud de los ciudadanos/ as que atendemos de forma efectiva y con una calidad adecuada .
Català: El PAF es concreta en un document on s ' especifiquen les accions formatives a realitzar , amb les necessitats que motiven la formació , els objectius formatius a assolir i les persones a les que va adreçada l ' acció formativa .
Español: El PAF se concreta en un documento donde se especifican las acciones formativas a realizar , con las necesidades que motivan la formación , los objetivos formativos a alcanzar y las personas a las que va dirigida la acción formativa .
Català: En el PAF es posarà especial èmfasi en els itineraris formatius relacionats amb els sistemes de carrera i promoció professional establerts en el present Conveni ( capítol 9 ) .
Español: En el PAF se pondrá especial énfasis en los itinerarios formativos relacionados con los sistemas de carrera y promoción profesional establecidos en el presente Convenio ( capítulo 9 ) .
Català: En aquest cas , quan la seva realització es faci fora de l ' horari laboral , es compensarà en temps les hores lectives efectivament dedicades , així com 1 hora més per dia de formació , en concepte de desplaçament , sempre que el dia de l ' acció formativa no coincideixi amb un dia de treball de l ' interessat .
Español: En este caso , cuando su realización tenga lugar fuera del horario laboral , se compensará en tiempo las horas lectivas efectivamente dedicadas , así como una hora más por día de formación , en concepto de desplazamiento , siempre que el día de la acción formativa no coincida con un día de trabajo del interesado .
Català: Tot i això , en la planificació de les accions formatives col · lectives es reservarà , sempre que sigui possible , un percentatge del 10 % de places a participacions voluntàries de treballadors / es no destinataris de l ' acció formativa .
Español: Sin embargo , en la planificación de las acciones formativas colectivas se reservará , siempre que sea posible , un porcentaje del 10 % de plazas a participaciones voluntarias de trabajadores/ ras no destinatarios de la acción formativa .
Català: La formació com a procés d ' aprenentatge pot plantejar-se en bona part en accions formatives de caire presencial , però també es dóna en el lloc de treball i en procediments d ' aprenentatge on-line , formació ( e-learning ) en aquells casos en que els objectius pedagògics ho permetin , emprant , per tant , els diferents recursos formatius que tingui la institució .
Español: La formación como proceso de aprendizaje puede plantearse en buena parte en acciones formativas de carácter presencial , pero también se da en el puesto de trabajo y en procedimientos de aprendizaje on-line , formación ( e-learning ) en aquellos casos en que los objetivos pedagógicos lo permitan , utilizando , por lo tanto , los diferentes recursos formativos que tenga la institución .
Català: Es constituirà una Comissió de Formació integrada per 5 treballadors / es designats pels signants del present Conveni i per 5 persones designades per la Direcció .
Español: Se constituirá una Comisión de Formación integrada por 5 trabajadores/ ras designados por los/ las firmantes del presente Convenio y por 5 personas designadas por la Dirección .
Català: Proposar criteris orientatius per a l ' elaboració dels plans de formació en base a les necessitats de formació vinculades als llocs de treball : prioritats , col · lectius destinataris , etc .
Español: Proponer criterios orientativos para la elaboración de los planes de formación en base a las necesidades de formación vinculadas a los puestos de trabajo : prioridades , colectivos destinatarios , etc.
Català: La inversió econòmica en el conjunt de recursos que s ' assignaran a la formació dels treballadors / es , serà com a mínim equivalent , per tots els conceptes de cost computables , al 0,7 de la massa salarial de la FGSHSCSP .
Español: La inversión económica en el conjunto de recursos que se asignarán a la formación de los trabajadores/ ras , será como mínimo equivalente , por todos los conceptos de coste computables , en el 0,7 de la masa salarial de la FGSHSCSP .
Català: S ' estableix un fons de formació destinat a ajuts econòmics per a la realització d ' accions formatives individuals , de caràcter extern , realitzades en centres acreditats o organismes oficials , i orientades al desenvolupament professional , sol · licitades pels treballadors / es i no previstes en els programes del PAF .
Español: Se establece un fondo de formación destinado a ayudas económicas para la realización de acciones formativas individuales , de carácter externo , realizadas en centros acreditados u organismos oficiales , y orientadas al desarrollo profesional , solicitadas por los trabajadores/ ras y no previstas en los programas del PAF .
Català: Aquest fons de formació serà gestionat per la Comissió de Formació i podrà ser sol · licitat pels treballadors / es amb contracte indefinit , o temporal amb una antiguitat acumulada de més d ' 1 any .
Español: Este fondo de formación será gestionado por la Comisión de Formación y podrá ser solicitado por los trabajadores/ ras con contrato indefinido , o temporal con una antigüedad acumulada de más de 1 año .
Català: L ' import destinat a aquest fons de formació serà de 60.000 euros anuals que en cap cas seran acumulables d ' un exercici a un altre i que s ' imputaran dins l ' establert a l ' article 57 d ' aquest Conveni .
Español: El importe destinado a este fondo de formación será de 60.000 euros anuales que en ningún caso serán acumulables de un ejercicio a otro y que se imputarán en lo establecido en el artículo 57 de este Convenio .
Català: A sol · licitud del treballador / a a l ' hospital facilitarà el temps necessari per a la realització d ' accions formatives individuals , de caràcter extern , realitzades en centres acreditats a organismes oficials , orientades al desenvolupament professional , així com per a l ' assistència a congressos i jornades .
Español: A solicitud del trabajador/ a al Hospital facilitará el tiempo necesario para la realización de acciones formativas individuales , de carácter externo , realizadas en centros acreditados en organismos oficiales , orientadas al desarrollo profesional , así como para la asistencia a congresos y jornadas .
Català: Aquest temps per a l ' assistència serà autoritzat per la Direcció , previ informe de la Comissió de Formació , sempre que es compleixin els requisits que s ' exposen a continuació .
Español: Este tiempo para la asistencia será autorizado por la Dirección , previo informe de la Comisión de Formación , siempre que se cumplan los requisitos que se exponen a continuación .
Català: La petició del temps de formació haurà de presentar-se per escrit al comandament corresponent , amb na antelació mínima d ' 1 mes a la data d ' inici de l ' acció formativa prevista , adjuntant tota la informació referida a la mateixa .
Español: La petición del tiempo de formación deberá presentarse por escrito al mando correspondiente , con una antelación mínima de 1 mes a la fecha de inicio de la acción formativa prevista , adjuntando toda la información referida a la misma .
Català: La concessió del temps de formació vindrà condicionada a les necessitats de funcionament del servei , garantint-se la presència a cada unitat de treball o servei , com a mínim el 50 % de la plantilla fixa , ( o amb vinculació superior a 1 any ) i amb experiència acreditada en el servei .
Español: La concesión del tiempo de formación vendrá condicionada a las necesidades de funcionamiento del servicio , garantizándose la presencia en cada unidad de trabajo o servicio , como mínimo el 50 % de la plantilla fija ( o con vinculación superior a 1 año ) y con experiencia acreditada en el servicio .
Català: El cost econòmic generat en aquests casos s ' imputarà en el previst a l ' article 57 d ' aquest Conveni , per la qual cosa , l ' autorització del temps de formació restarà condicionada a la no superació de l ' assignació de recursos establerta a l ' esmentat article .
Español: El coste económico generado en estos casos se imputará a lo previsto en el artículo 57 de este Convenio , por lo cual , la autorización del tiempo de formación quedará condicionada a la no superación de la asignación de recursos establecida en el citado artículo .
Català: Pel que fa a les persones que treballen en torn de nit es considerarà que hi ha aquesta coincidència quan la realització del curs es produeixi al matí del dia següent del treball nocturn .
Español: Con respecto a las personas que trabajan en turno de noche se considerará que existe esta coincidencia cuando la realización del curso se produzca por la mañana del día siguiente del trabajo nocturno .
Català: El treballador / a haurà de presentar , de forma individual o conjunta amb d ' altres treballadors / es de l ' hospital , una comunicació , pòster o ponència , relacionats amb la seva activitat a l ' hospital .
Español: El trabajador/ a tendrá que presentar , de forma individual o conjunta con otros trabajadores/ ras del Hospital , una comunicación , póster o ponencia , relacionados con su actividad en el Hospital .
Català: Els sistemes de desenvolupament professional han de reconèixer , d ' una banda , l ' experiència , la trajectòria professional i la competència de cada treballador / a , i d ' una altra , han de valorar el rendiment , l ' activitat i l ' actitud del mateix treballador / a , en el marc de la missió de l ' empresa i amb respecte dels objectius de l ' organització .
Español: Los sistemas de desarrollo profesional tienen que reconocer , por un lado , la experiencia , la trayectoria profesional y la competencia de cada trabajador/ a , y por otro , tienen que valorar el rendimiento , la actividad y la actitud del mismo trabajador/ a , en el marco de la misión de la empresa y respeto de los objetivos de la organización .
Català: En aquest sentit i , atenent tant al sistema de classificació professional previst al capítol 4 d ' aquest Conveni col · lectiu , com a les directrius de la LOPS , es fa necessari establir un sistema de desenvolupament professional que serà , segons sigui l ' àmbit d ' aplicació , el recollit a continuació .
Español: En este sentido y , atendiendo tanto al sistema de clasificación profesional previsto en el capítulo 4 de este Convenio colectivo , como a las directrices de la LOPS , se hace necesario establecer un sistema de desarrollo profesional que será , según sea el ámbito de aplicación , el recogido a continuación .
Català: La posada en marxa d ' aquests sistemes de desenvolupament professional implica d ' una banda la necessitat d ' establir un període transitori d ' implantació , que permeti , de forma esglaonada i reglada , implantar el model de carrera i promoció professional descrit .
Español: La puesta en marcha de estos sistemas de desarrollo profesional implica , por una parte , la necesidad de establecer un periodo transitorio de implantación , que permita , de forma escalonada y reglada , implantar el modelo de carrera y promoción profesional descritos .
Català: I d ' altre , atenent que es tracta d ' un procediment d ' adscripció voluntària , regular els mecanismes d ' absorció i compensació retributiva d ' aquells conceptes salarials , que a nivell personal i en còmput global anual , siguin superiors als establerts en les taules retributives del seu grup o subgrup professional .
Español: Y por otra , dado que se trata de un procedimiento de adscripción voluntaria , regular los mecanismos de absorción y compensación retributiva de aquellos conceptos salariales , que a nivel personal y en cómputo global anual , sean superiores a los establecidos en las tablas retributivas de su grupo o subgrupo profesional .
Català: 62.1 La FGSHSCSP desenvoluparà un sistema de carrera professional per als seus professionals sanitaris , d ' acord amb allò previst a la Llei 44 / 2003 d ' ordenació de les professions sanitàries .
Español: 62.1 La FGSHSCSP desarrollará un sistema de carrera profesional para sus profesionales sanitarios , de acuerdo con lo previsto en la Ley 44/ 2003 de ordenación de las profesiones sanitarias .
Català: La carrera professional és un sistema de reconeixement , promoció i desenvolupament professional que reconeix de forma individualitzada , pública i expressa l ' aportació de cada professional sanitari als objectius i resultats de l ' hospital , mitjançant el desenvolupament professional assolit per a la seva experiència i les competències necessàries en les tasques assistencials , docents i d ' investigació .
Español: La carrera profesional es un sistema de reconocimiento , promoción y desarrollo profesional que reconoce de forma individualizada , pública y expresa la aportación de cada profesional sanitario a los objetivos y resultados del Hospital , mediante el desarrollo profesional alcanzado para su experiencia y las competencias necesarias en las tareas asistenciales , docentes y de investigación .
Català: Universal : tots els treballadors / es dels subgrups o grups professionals referits al seu àmbit d ' aplicació , que reuneixin els requisits establerts , podran tenir accés a la carrera professional .
Español: Universal : todos los trabajadores/ ras de los subgrupos o grupos profesionales referidos a su ámbito de aplicación , que reúnan los requisitos establecidos , podrán tener acceso a la carrera profesional .
Català: Estructurada i retribuïda per nivells : Aquests nivells no constitueixen en cap cas una categoria , grup o subgrup professional diferent , ni una vinculació a un lloc de treball determinat .
Español: Estructurada y retribuida por niveles : Estos niveles no constituyen en ningún caso una categoría , grupo o subgrupo profesional diferente , ni una vinculación a un puesto de trabajo determinado .
Català: Aquest sistema de carrera professional serà d ' aplicació als professionals sanitaris recollits en la LOPS inclosos en el Grup A1 i en el Grup B1 , excepte els llicenciats i diplomats en formació i de guàrdies , que compleixen els següents requisits :
Español: Este sistema de carrera profesional será de aplicación a los/ las profesionales sanitarios recogidos en la LOPS incluidos en el Grupo A1 y en el Grupo B1 , excepto los licenciados/ das y diplomados/ das en formación y de guardias , que cumplen los siguientes requisitos :
Català: Les persones que gaudeixin d ' una reducció de jornada per tenir cura d ' un menor , d ' un familiar o d ' un discapacitat físic , psíquic o sensorial , conforme als requisits legals vigents en cada moment , mantindran el percentatge de retribució corresponent a la jornada que venien realitzant .
Español: Las personas que disfruten de una reducción de jornada para cuidar a un menor , a un familiar o a un discapacitado físico , psíquico o sensorial , conforme a los requisitos legales vigentes en cada momento , mantendrán el porcentaje de retribución correspondiente a la jornada que venían realizando .
Català: De totes formes , els treballadors / es amb contractació indefinida que optin a la carrera professional podran acreditar , exclusivament a aquest efectes , els períodes treballats a la FGSHSCSP amb relació contractual temporal .
Español: De todas formas , los trabajadores/ ras con contratación indefinida que opten a la carrera profesional podrán acreditar , exclusivamente en estos efectos , los periodos trabajados en la FGSHSCSP con relación contractual temporal .
Català: S ' entén per competència el conjunt d ' habilitats , coneixements i actituds que es redueixen en conductes i hàbits percebuts , directament relacionats amb un acompliment excel · lent , i que una organització necessita que tinguin els seus treballadors / es per assolir els seus objectius .
Español: Se entiende por competencia el conjunto de habilidades , conocimientos y actitudes que se reducen en conductas y hábitos percibidos , directamente relacionados con un cumplimiento excelente , y que una organización necesita que tengan sus trabajadores/ ras para alcanzar sus objetivos .
Català: L ' avaluació també haurà de tenir en compte els resultats de l ' activitat assistencial de l ' interessat , la qualitat de la mateixa i l ' acompliment dels indicadors que per la seva valoració s ' hagin establert .
Español: La evaluación también deberá tener en cuenta los resultados de la actividad asistencial del interesado/ a , la calidad de la misma y el cumplimiento de los indicadores que por su valoración se hayan establecido .
Català: L ' avaluació la durà a terme una Comissió Avaluadora , creada a l ' efecte , que estarà integrada majoritàriament per professionals de la mateixa professió sanitària de l ' avaluat i , en tot cas , del mateix grup professional .
Español: La evaluación la llevará a cabo una Comisión Evaluadora , creada al efecto , que estará integrada mayoritariamente por profesionales de la misma profesión sanitaria del evaluado/ a y , en cualquier caso , del mismo grupo profesional .
Català: La Comissió tindrà caràcter paritari i estarà formada per el director de Processos Assistencials o per el director de Gestió Clínica , segons sigui el cas , o persona en qui delegui .
Español: La Comisión tendrá carácter paritario y estará formada por el director/ a de Procesos Asistenciales o por el director/ a de Gestión Clínica , sea según el caso , o persona en quien delegue .
Català: En aquest darrer cas , en l ' ànim de fomentar la participació i transparència , queda exclosa d ' elecció qualsevol persona amb càrrec electe , i es renovaran amb una periodicitat màxima de 4 anys en els termes on les parts acordin .
Español: En este último caso , en el ánimo de fomentar la participación y transparencia , queda excluida de elección cualquier persona con cargo electo , y se renovarán con una periodicidad máxima de 4 años en los términos que las partes acuerden .
Català: Aquesta comissió procurarà funcionar per consens , però en cas d ' empat decidirà la direcció de l ' empresa que vindrà obligada a raonar per escrit la seva decisió .
Español: Esta comisión procurará funcionar por consenso , pero en caso de empate decidirá la Dirección de la empresa que vendrá obligada a razonar por escrito su decisión .
Català: Els components de les comissions tindran l ' obligació de confidencialitat i de secret en relació als comentaris i valoracions que puguin realitzar els diferents components de la comissió sobre l ' avaluació de les persones presentades .
Español: Los componentes de las comisiones tendrán la obligación de confidencialidad y de secreto en relación a los comentarios y valoraciones que puedan realizar los diferentes componentes de la comisión sobre la evaluación de las personas presentadas .
Català: En cas d ' existir discrepància en els resultats de l ' avaluació , el treballador / a tindrà un termini de 15 dies , des del dia que li sigui notificada , per remetre sol · licitud de revisió a la Comissió Avaluadora , que haurà de resoldre abans d ' 1 mes de la data de recepció de la sol · licitud .
Español: En caso de existir discrepancia en los resultados de la evaluación , el trabajador/ a tendrá un plazo de 15 días , desde el día que le sea notificada , para remitir solicitud de revisión a la Comisión Evaluadora , que tendrá que resolver antes de 1 mes de la fecha de recepción de la solicitud .
Català: En cas que en l ' avaluació no s ' acrediti el nivell sol · licitat , l ' interessat no podrà tornar a presentar-se fins transcorreguts 2 anys de la darrera convocatòria .
Español: En caso de que en la evaluación no se acredite el nivel solicitado , el interesado podrá presentarse de nuevo hasta transcurridos 2 años de la última convocatoria .
Català: L ' obtenció de primer nivell , i l ' accés als superiors , requeriran l ' avaluació favorable dels mèrits de l ' interessat , d ' acord amb el previst al punt 5 .Avaluació ..
Español: La obtención del primer nivel , y el acceso a los superiores , requerirán la evaluación favorable de los méritos del interesado , de acuerdo con el previsto en el punto 5 .Evaluación. .
Català: Per a l ' obtenció de cada nivell serà necessari acreditar els requisits que s ' estableixin en quant a nombre d ' anys d ' exercici professional , anys de permanència , crèdits de formació continuada , i sol · licitar l ' avaluació corresponent .
Español: Para la obtención de cada nivel será necesario acreditar los requisitos que se establezcan en cuanto a número de años de ejercicio profesional , años de permanencia , créditos de formación continuada , y solicitar la evaluación correspondiente .
Català: Formació realitzada durant els anys de permanència en el nivell anterior o , en el seu cas , durant els 5 anys d ' exercici professional previs a l ' accés al sistema de carrera professional .
Español: Formación realizada durante los años de permanencia en el nivel anterior o , en su caso , durante los 5 años de ejercicio profesional previos al acceso al sistema de carrera profesional .
Català: Pel que fa al compliment del requisit d ' experiència i permanència en els diferents nivells , es computaran els anys acreditats en data 30 anys de juny de l ' any en que es faci l ' avaluació .
Español: Con respecto al cumplimiento del requisito de experiencia y permanencia en los diferentes niveles , se computarán los años acreditados en fecha 30 de junio del año en que se haga la evaluación .
Català: En tot cas , a aquests efectes , es considerarà acreditada la formació organitzada per escoles universitàries i per la FGSHSCSP , directament relacionada amb la pràctica professional a l ' hospital .
Español: En cualquier caso , a estos efectos , se considerará acreditada la formación organizada por escuelas universitarias y por la FGSHSCSP , directamente relacionada con la práctica profesional en el Hospital .
Català: Durant el període d ' implantació , les persones que es presentin a la carrera professional no hauran de complir el requisit de permanència en cada nivell per poder optar a un de nou en la seva primera avaluació .
Español: Durante el periodo de implantación , las personas que se presenten a la carrera profesional no tendrán que cumplir el requisito de permanencia en cada nivel para poder optar en uno de nuevo en su primera evaluación .
Català: Tothom percebrà com a mínim l ' import corresponent al nivell que tingui assignat l ' any 2005 , sempre i quan es mantingui l ' esmentat nivell una vegada feta l ' avaluació .
Español: Todo el mundo percibirá como mínimo el importe correspondiente al nivel que tenga asignado el año 2005 , siempre y cuando se mantenga el citado nivel una vez hecha la evaluación .
Català: A partir d ' aquest moment i de forma anual , el barem utilitzat , i els altres elements de valoració seran susceptibles de novacions i / o nous aspectes d ' avaluació , quan per concordança amb els objectius de l ' hospital així es justifiqui i / o bé per l ' adequació dels ítems d ' avaluació que ambdues parts considerin adients .
Español: A partir de este momento y de forma anual , el baremo utilizado , y los otros elementos de valoración serán susceptibles de novaciones y/ o nuevos aspectos de evaluación , cuando por concordancia con los objetivos del Hospital así se justifique y/ o bien por la adecuación de los ítems de evaluación que ambas partes consideren adecuados .
Català: Pel que fa al compliment del requisit d ' experiència i permanència en els diferents nivells , es computaran els anys acreditats en data 30 de juny de l ' any en que es faci d ' avaluació .
Español: Con respecto al cumplimiento del requisito de experiencia y permanencia en los diferentes niveles , se computarán los años acreditados en fecha 30 de junio del año en que se realice la evaluación .
Català: GA1E : grup A1 especialista ; GA1NE : grup A1 no especialista ; GA1 : grup A 1 ; NN : nou nivell ; IA : import anual en euros ; AI : any d ' implantació .
Español: GA1E : grupo A1 especialista ; GA1NE : grupo A1 no especialista ; GA1 : grupo A 1 ; NN : nuevo nivel ; IA : importe anual en euros ; AI : año de implantación .
Català: Durant el període d ' implantació , les persones que es presentin a la carrera professional no hauran de complir el requisit de permanència en cada nivell per poder optar a un de nou en la seva primera avaluació .
Español: Durante el periodo de implantación , las personas que se presenten a la carrera profesional no tendrán que cumplir el requisito de permanencia en cada nivel para poder optar a uno de nuevo en su primera evaluación .
Català: Tothom percebrà com a mínim l ' import corresponent al nivell que tingui assignat l ' any 2005 , sempre i quan es mantingui l ' esmentat nivell una vegada feta l ' avaluació .
Español: Todo el mundo percibirá como mínimo el importe correspondiente al nivel que tenga asignado en 2005 , siempre y cuando se mantenga el citado nivel una vez realizada la evaluación .
Català: A partir d ' aquest moment i de forma anual , el barem utilitzat , i altres elements de valoració seran susceptibles de novacions i / o nous aspectes d ' avaluació , quan per concordança amb els objectius de l ' hospital així es justifiqui i / o bé per l ' adequació dels ítems d ' avaluació que ambdues parts considerin adients .
Español: A partir de este momento y de forma anual , el baremo utilizado , y otros elementos de valoración serán susceptibles de novaciones y/ o nuevos aspectos de evaluación , cuando por concordancia con los objetivos del Hospital así se justifique y/ o bien por la adecuación de los ítems de evaluación que ambas partes consideren adecuados .
Català: S ' entén per un sistema de promoció professional aquell que reconeix l ' experiència , la trajectòria professional , la formació i les competències , i que valora el rendiment , l ' activitat i l ' actitud de cada treballador / a , en el marc de la missió de l ' empresa i amb respecte dels objectius corporatius de l ' organització .
Español: Se entiende por un sistema de promoción profesional aquél que reconoce la experiencia , la trayectoria profesional , la formación y las competencias , y que valora el rendimiento , la actividad y la actitud de cada trabajador/ a , en el marco de la misión de la empresa y respecto de los objetivos corporativos de la organización .
Català: Reversible : per als grups A2 i B2 , els nivells assolits són consolidables , excepte el nivell més alt en cada cas que serà consolidable i caldrà una avaluació positiva que es realitzarà periòdicament .
Español: Reversible : para los grupos A2 y B2 , los niveles alcanzados son consolidables , excepto el nivel más alto en cada caso que será consolidable y será necesaria una evaluación positiva que se realizará periódicamente .
Català: Estructurada i retribuïda per nivells : aquests nivells no constitueixen en cap cas una categoria , grup o subgrup professional diferent , ni una vinculació a un lloc de treball determinat .
Español: Estructurada y retribuida por niveles : estos niveles no constituyen en ningún caso una categoría , grupo o subgrupo profesional diferente , ni una vinculación a un puesto de trabajo determinado .
Català: El sistema de promoció professional serà d ' aplicació als titulats universitaris de grau superior o mig ni inclosos en la carrera professional , grups A2 i B2 , als treballadors / es amb titulació de FP de grau superior sanitaris , grup C1 i no sanitari grup C2 , o amb titulació de FP de grau mitjà sanitària , grup D1 o no sanitària , grup D2 , així com els auxiliars assistencials grup E1 i els auxiliars no assistencials , grup E2 , que compleixin els següents requisits :
Español: El sistema de promoción profesional será de aplicación a los titulados/ das universitarios de grado superior o medio ni incluidos en la carrera profesional , grupos A2 y B2 , a los trabajadores/ ras con titulación de FP de grado superior sanitaria , grupo C1 y no sanitaria grupo C2 , o con titulación de FP de grado medio sanitaria , grupo D1 o no sanitaria , grupo D2 , así como los/ las auxiliares asistenciales grupo E1 y los/ las auxiliares no asistenciales , grupo E2 , que cumplan los siguientes requisitos :
Català: Les persones que gaudeixin d ' una reducció de jornada per tenir cura d ' un menor , d ' un familiar o un discapacitat físic , psíquic o sensorial , conforme als requisits legals vigents en cada moment , mantindran el percentatge de retribució corresponent a la jornada que venien realitzant .
Español: Las personas que disfruten de una reducción de jornada para cuidar a un/ a menor , a un/ a familiar o a un discapacitado/ da físico , psíquico o sensorial , conforme a los requisitos legales vigentes en cada momento , mantendrán el porcentaje de retribución correspondiente a la jornada que venían realizando .