Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal de l ' Entitat respectiva amb un horari diari de 5 hores continuades gaudirà d ' una pausa de 30 minuts diaris computats com a treball efectiu , no podent afectar aquestes interrupcions el normal funcionament dels serveis , de forma que cada departament , àrea , servei , secció , oficina distribuirà torns de descans , en el benentès que en cap cas es podrà deixar desatès un servei .
Español: El personal de la entidad respectiva con un horario diario de 5 horas continuadas disfrutará de una pausa de 30 minutos diarios computados como trabajo efectivo , no pudiendo afectar estas interrupciones el normal funcionamiento de los servicios , de forma que cada departamento , área , servicio , sección , oficina distribuirá turnos de descanso , con la condición de que en ningún caso se podrá dejar desatendido un servicio .
Català: Es considerarà festiu els dissabtes , diumenges o festius , entre les 22.00 hores del dia de la vigília i les 22.00 hores del dia festiu .
Español: Se considerarán festivos los sábados , domingos o festivos , entre las 22.00 horas del día de la vigilia y las 22.00 horas del día festivo .
Català: Si s ' estableix la jornada partida serà de caràcter voluntari i retribuïda amb un complement de 15 euros per dia treballat sempre hi quan representi una modificació de la jornada laboral .
Español: Si se establece la jornada partida será de carácter voluntario y retribuida con un complemento de 15 euros por día trabajado siempre y cuando represente una modificación de la jornada laboral .
Català: El quadrant d ' aquests horaris , el nombre possible d ' operatius o serveis extraordinaris que s ' hauran de realitzar i els criteris a l ' hora de cobrir baixes o imprevistos hauran de ser negociats amb caràcter anual amb els representants del personal , amb la finalitat de no sobrepassar la jornada màxima anual i establir , d ' aquesta manera les compensacions corresponents .
Español: El cuadrante de estos horarios , el número posible de operativos o servicios extraordinarios que se tendrán que realizar y los criterios a la hora de cubrir bajas o imprevistos tendrán que ser negociados con carácter anual con los representantes del personal , con el fin de no sobrepasar la jornada máxima anual y establecer , de esta manera las compensaciones correspondientes .
Català: S ' entendrà per treball en període nocturn o en torn de nit , l ' efectuat entre les 22 hores i les 6 hores i es compensarà amb un factor de nocturnitat .
Español: Se entenderá por trabajo en periodo nocturno o en turno de noche , el efectuado entre las 22 horas y las 6 horas y se compensará con un factor de nocturnidad .
Català: Els treballadors que habitualment presten els seus serveis en horari diürn i que haguessin de prestar-los dins l ' horari comprès entre les 22 hores i les 6 hores , a part de la remuneració a l ' hora de treball corresponent , percebran la part proporcional del factor de nocturnitat .
Español: Los trabajadores que habitualmente prestan sus servicios en horario diurno y que tuviesen que prestarlos dentro del horario comprendido entre las 22 horas y las 6 horas , aparte de la remuneración a la hora de trabajo correspondiente , percibirán la parte proporcional del factor de nocturnidad .
Català: Els empleats públics locals en situació administrativa de servei actiu ple , tindran dret a un període mínim de descans setmanal de 2 dies ininterromputs que , normalment , comprendrà el dissabte i el diumenge , llevat de en aquelles dependències , activitats o serveis que hagin organitzar-se per torns de treball .
Español: Los empleados públicos locales en situación administrativa de servicio activo pleno , tendrán derecho a un periodo mínimo de descanso semanal de 2 días ininterrumpidos que , normalmente , comprenderá el sábado y el domingo , salvo aquellas dependencias , actividades o servicios que tengan que organizarse por turnos de trabajo .
Català: El descans corresponent al personal que faci treballs en dissabtes , diumenges o festius , es traslladarà , llevat pacte , a un altre dels 5 dies de la setmana anterior o posterior .
Español: El descanso correspondiente al personal que haga trabajos en sábados , domingos o festivos , se trasladará , salvo pacto , a otro de los 5 días de la semana anterior o posterior .
Català: Amb caràcter general , cada dia treballat en dissabte , diumenge , donarà dret a un factor de festivitat de 40 euros , llevat que es tracti d ' un lloc de treball amb un complement específic assignat , i que s ' hagi tingut en compte aquestes circumstàncies en dita determinació .
Español: A todos los efectos , cada día trabajado en sábado , domingo , darán derecho a un factor de festividad de 40 euros , salvo que se trate de un puesto de trabajo con un complemento específico asignado , y que se hayan tenido en cuenta estas circunstancias en dicha determinación .
Català: Quan un treballador hagi de treballar en un dia festiu fixat en el calendari laboral de la Generalitat de Catalunya i el de l ' Ajuntament , percebrà , per aquest motiu el factor o plus de 85 euros .
Español: Cuando un trabajador tenga que trabajar en un día festivo fijado en el calendario laboral de la Generalidad de Cataluña y del Ayuntamiento , percibirá , por este motivo el factor o plus de 85 euros .
Català: El gaudir dels descansos i festes a que fan menció els esmentats articles d ' aquest capítol , no altera en absolut la situació de servei actiu , ni el règim de retribucions dels empleats públics locals .
Español: El hecho de disfrutar de los descansos y fiestas a que se refieren los mencionados artículos de este capítulo , no altera en absoluto la situación de servicio activo , ni el régimen de retribuciones de los empleados públicos locales .
Català: 20.1 Tots els empleats públics locals que estiguin en situació administrativa de servei actiu ple , tindran dret a gaudir durant cada any complet de servei en l ' entitat respectiva , de 23 dies laborables de vacances o dels dies en proporció els corresponguin , si el temps de servei actiu fos menor .
Español: 20.1 Todos los empleados públicos locales que estén en situación administrativa de servicio activo pleno , tendrán derecho a disfrutar durante cada año completo de servicio en la entidad respectiva , de 23 días laborables de vacaciones o de los días que en proporción les correspondan , si el tiempo de servicio activo fuese menor .
Català: 20.2 Per als que no arribin l ' any de servei actiu , la durada de les vacances serà proporcional al temps de servei transcorregut des de la data del seu ingrés o reingrés , computant-se des d ' aquesta data fins el 31 de desembre , i arrodonint el resultat en dies per excés .
Español: 20.2 Para los que no lleguen al año de servicio activo , la duración de las vacaciones será proporcional al tiempo de servicio transcurrido desde la fecha de su ingreso o reingreso , computándose desde esta fecha hasta el 31 de diciembre , y redondeando el resultado en días por exceso .
Català: 20.3 Les vacances no podran ser compensades en metàl · lic ni en tot ni en part , llevat que en el transcurs de l ' any , es produeixi l ' extinció de la relació de feina del treballador , o sigui aquest declarat en situació d ' excedència o de suspensió de funcions i encara no hagi gaudit o completat en el seu total el període vacacional .
Español: 20.3 Las vacaciones no podrán ser compensadas en metálico ni en todo ni en parte , salvo que en el transcurso del año , se produzca la extinción de la relación de trabajo del trabajador , o sea éste declarado en situación de excedencia o de suspensión de funciones y aún no haya disfrutado o completado en su total el periodo vacacional .
Català: 20.4 En els supòsits excepcionals a que es refereix l ' apartat anterior d ' aquest article , el treballador tindrà dret a que se li aboni la part proporcional de vacances que li quedin per gaudir segons el nombre de dies treballats en el que porta d ' any .
Español: 20.4 En los supuestos excepcionales a que se refiere el apartado anterior de este artículo , el trabajador tendrá derecho a que se le abone la parte proporcional de vacaciones que le queden por disfrutar según el número de días trabajados en lo que lleva de año .
Català: Podrà ser interromput si hi ha circumstàncies extraordinàries , com malaltia greu , accident , o adopció , conservant l ' afectat el dret a completar el seu període de vacances , un cop transcorregudes aquestes circumstàncies , encara que hagi expirat ja l ' any natural a que aquestes corresponguin .
Español: Podrá ser interrumpido si hay circunstancias extraordinarias , como enfermedad grave , accidente o adopción , y el afectado conservará el derecho a completar su periodo de vacaciones , una vez transcurridas estas circunstancias , aunque haya expirado ya el año natural a que éstas correspondan .
Català: 21.1 Es reconeix el dret dels empleats locals , a petició de l ' interessat de gaudir de les vacances en períodes mínims de 5 dies laborables .
Español: 21.1 Se reconoce el derecho de los empleados locales , a petición del interesado de disfrutar de las vacaciones en periodos mínimos de 5 días laborables .
Català: 21.2 En el cas de que per necessitats del servei , a l ' empleat públic li sigui denegada part de les vacances de no obligatòria concessió , i sigui necessari que es gaudeixin fora del període triat , tindrà dret a una prima d ' 1 dia laborable per cada 7 dies naturals , que faci de vacances fora del període triat .
Español: 21.2 En el caso de que por necesidades del servicio , al empleado público le sea denegada parte de las vacaciones de no obligatoria concesión , y sea necesario que se disfruten fuera del periodo escogido , tendrá derecho a una prima de 1 día laborable por cada 7 días naturales , que haga de vacaciones fuera del periodo escogido .
Català: 21.3 Per motius organitzatius , d ' eficàcia i d ' adaptació a la menor activitat d ' un període , es podrà alternar el gaudi d ' una part del període vacacional del personal d ' un mateix servei o equip de treball , sempre que quedi salvaguardada l ' atenció dels serveis i no s ' ocasionin acumulacions innecessàries de treball .
Español: 21.3 Por motivos organizativos , de eficacia y de adaptación a la menor actividad de un periodo , se podrá alternar el disfrute de una parte del periodo vacacional del personal de un mismo servicio o equipo de trabajo , siempre que quede salvaguardada la atención de los servicios y no se ocasionen acumulaciones innecesarias de trabajo .
Català: 21.4 En tot cas , el calendari o pla de vacances es fixarà abans de l ' última setmana del mes de març , mitjançant llista pública , i no es podran modificar si no és a petició de l ' interessat i amb la conformitat del servei al que el treballador estigui adscrit .
Español: 21.4 En todo caso , el calendario o plan de vacaciones se fijará antes de la última semana del mes de marzo , mediante lista pública , y no se podrán modificar si no es a petición del interesado y con la conformidad del servicio al que el trabajador esté adscrito .
Català: 21.6 En cas que l ' Ajuntament , per necessitats del servei , modifiqués la data de gaudi de les vacances haurà de notificar-ho a l ' afectat amb dos mesos d ' antelació , aquest tindrà dret a que se li abonin les despeses que per tal motiu se li haguessin generat , prèvia presentació de documents justificatius d ' aquestes .
Español: 21.6 En caso de que el Ayuntamiento , por necesidades del servicio , modificase la fecha de disfrute de las vacaciones tendrá que notificarlo al afectado con dos meses de antelación , éste tendrá derecho a que se le abonen los gastos que por tal motivo se le hubiesen generado , previa presentación de documentos justificativos de éstas .
Català: Els descansos , festes , llicències i permisos gaudits durant l ' any pels empleats locals , no privaran a aquests del dret a les vacances anuals , ni podran reduir el nombre de dies que per gaudir d ' aquestes corresponguin , llevat dels casos de permís per assumptes propis , per la qual cosa , s ' aplicarà la reducció proporcional que correspongui .
Español: Los descansos , fiestas , licencias y permisos disfrutados durante el año por los empleados locales , no privarán a éstos del derecho a las vacaciones anuales , ni podrán reducir el número de días que para disfrutar de éstas correspondan , salvo los casos de permiso por asuntos propios , por lo cual se aplicará la reducción proporcional que corresponda .
Català: La desaparició de les hores realitzades fora de la jornada habitual té per objecte d ' afavorir la creació de treball , acordant per això ambdues parts , reduir al mínim indispensable aquestes hores , això són les realitzades per sobre de la jornada ordinària de treball , d ' acord amb els següents criteris :
Español: La desaparición de las horas realizadas fuera de la jornada habitual tiene por objeto favorecer la creación de trabajo , acordando por ello ambas partes , reducir al mínimo indispensable estas horas , es decir , las realizadas por encima de la jornada ordinaria de trabajo , de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: Si com a conseqüència del treball propi d ' un Servei , s ' estiguessin realitzant hores extres , es procedirà a la negociació dels aspectes necessaris per a la seva supressió , ja sigui a través de l ' elaboració d ' un calendari que garanteixi les necessitats del servei , o a través de la contractació de personal .
Español: Si como consecuencia del trabajo propio de un servicio , se estuviesen haciendo horas extraordinarias , se procederá a la negociación de los aspectos necesarios para su supresión , ya sea a través de la elaboración de un calendario que garantice las necesidades del servicio , o a través de la contratación de personal .
Català: b ) Hores realitzades fora de la jornada habitual i necessàries per prevenir o reparar sinistres o altres danys que ocasionin perjudicis greus a la comunitat .
Español: b ) Horas realizadas fuera de la jornada habitual y necesarias para prevenir o reparar siniestros u otros daños que ocasionen perjuicios graves a la comunidad .
Català: La realització de les hores fora de la jornada habitual , es registrarà diàriament per la corresponent dependència de l ' entitat , totalitzant-se mensualment i lliurant mitjançant l ' adient part escrit , còpia del resum mensual tant al treballador que hagi efectuat les hores , com als respectius òrgans de representació sindical i del personal , amb l ' especificació dels motius que els hagin justificat .
Español: La realización de las horas fuera de la jornada habitual , se registrará diariamente por la correspondiente dependencia de la entidad , totalizándose mensualmente y entregando mediante el informe correspondiente por escrito , copia del resumen mensual tanto al trabajador que haya efectuado las horas , como a los respectivos órganos de representación sindical y del personal , con la especificación de los motivos que los hayan justificado .
Català: Les dates per fer efectius els descansos compensatoris als que el empleat públic tingui dret com a conseqüència de la realització d ' aquestes hores , seran escollides pel treballador , d ' acord amb el seu cap immediat , dins del trimestre natural en que es facin , podent-se acumular a festes i inclusiu a les vacances , quan li correspongués gaudir-les en el trimestre .
Español: Las fechas para hacer efectivos los descansos compensatorios a los que el empleado público tenga derecho como consecuencia de la realización de estas horas , serán escogidas por el trabajador , de acuerdo con su jefe inmediato , dentro del trimestre natural en que se hagan , pudiéndose acumular a fiestas e inclusive a las vacaciones , cuando le correspondiese disfrutarlas en el trimestre .
Català: Quan el dia de la compareixença al jutjat es produís en un dia festiu per al treballador , aquestes hores seran retribuïdes econòmicament com a festives , d ' acord amb els següents supòsits :
Español: Cuando el día de la comparecencia en el juzgado se produjese en un día festivo para el trabajador , estas horas serán retribuidas económicamente como festivas , de acuerdo con los siguientes supuestos :
Català: L ' Ajuntament li abonarà el temps emprat , prèvia justificació documental i en cap cas podrà abonar-se un temps inferior a 4 hores , que seran comptabilitzades com a extres normals o festives segons els cas .
Español: El Ayuntamiento le abonará el tiempo utilizado , previa justificación documental y en ningún caso podrá abonarse un tiempo inferior a 4 horas , que serán contabilizadas como extraordinarias normales o festivas según los casos .
Català: Per obtenir aquest document , el treballador demanarà al jutjat que li sigui segellada la citació que té en el seu poder i que a l ' hora li consigni l ' hora en què ha finalitzat la sessió .
Español: Para obtener este documento , el trabajador pedirá al juzgado que le sea sellada la citación que tiene en su poder y que al mismo tiempo le consigne la hora en que ha finalizado la sesión .
Català: Les hores nocturnes seran les fetes de les 22.00 hores a les 06.00 hores i les festives les fetes durant la jornada de descans del treballador .
Español: Las horas nocturnas serán las realizadas de las 22.00 horas a las 06.00 horas y las festivas las realizadas durante la jornada de descanso del trabajador .
Català: Les dates per fer efectius els descansos compensatoris seran escollits pel treballador , d ' acord amb el seu cap immediat , dins del trimestre natural en que es facin , podent-se acumular a festes i vacances .
Español: Las fechas para hacer efectivos los descansos compensatorios serán escogidas por el trabajador , de acuerdo con su jefe inmediato , dentro del trimestre natural en que se hagan , pudiéndose acumular a fiestas y vacaciones .
Català: A fi i efecte de reduir les hores extraordinàries , els serveis especials realitzats amb motiu de : festes majors , Nadal , Carnestoltes , Sant Joan , Cap d ' Any , Reis i eleccions , es planificaran anualment i preferentment es compensaran amb hores / dies festa .
Español: Con el fin de reducir las horas extraordinarias , los servicios especiales realizados con motivo de : fiestas mayores , Navidad , Carnaval , San Juan , Fin de Año , Reyes y elecciones , se planificarán anualmente y preferentemente se compensarán con horas/ días fiesta .
Català: e ) Si per causes del servei no es poden gaudir i han transcorregut els primers 2 mesos de l ' any següent al de la seva generació , es compensaran amb la gratificació econòmica corresponent a l ' hora extra que correspongui .
Español: e ) Si por causas del servicio no se pueden disfrutar y han transcurrido los primeros 2 meses del año siguiente al de su generación , se compensarán con la gratificación económica correspondiente a la hora extraordinaria que corresponda .
Català: L ' Ajuntament reconeix 9 dies d ' assumptes personals computables com a temps de treball efectiu als efectes de compliment del còmput d ' hores previst a l ' article 10 del Conveni regulador , que es gaudiran dins de l ' any natural i com a màxim fins el 15 de gener de l ' any següent .
Español: El Ayuntamiento reconoce 9 días de asuntos personales computables como tiempo de trabajo efectivo a efectos de cumplimiento del cómputo de horas previsto en el artículo 10 del Convenio regulador , que se disfrutarán dentro del año natural y como máximo hasta el 15 de enero del año siguiente .
Català: En els casos de urgència , degudament acreditada amb la màxima anticipació possible , no obstant es procurarà , que el període d ' anticipació sigui d ' almenys de 48 hores .
Español: En los casos de urgencia , debidamente acreditada con la máxima anticipación posible , se procurará , que el periodo de anticipación sea de al menos 48 horas .
Català: Els empleats públics de les entitats Locals , avisant prèviament , podran absentar-se del lloc de treball , amb dret a remuneració , pels motius i durant el temps que s ' assenyali a continuació :
Español: Los empleados públicos de las entidades locales , avisando previamente , podrán ausentarse del puesto de trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y durante el tiempo que se señale a continuación :
Català: a ) Matrimoni : per matrimoni o unió de parella estable , ( heterosexual o homosexual ) fins a un mínim d ' 1 any de convivència , 15 dies naturals .
Español: a ) Matrimonio : por matrimonio o unión de pareja estable , ( heterosexual u homosexual ) hasta un mínimo de 1 año de convivencia , 15 días naturales .
Català: En supòsits de matrimoni de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , el dia de l ' enllaç , quan aquest sigui en territori català i 2 dia més , continuats , si aquest fet té lloc fora del territori català .
Español: En supuestos de matrimonio de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , el día del enlace , cuando éste sea en territorio catalán y 2 días más , continuados , si este hecho tiene lugar fuera del territorio catalán .
Català: b ) Naixement , adopció o acolliment d ' un fill o filla : En els supòsits de naixement i d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un o una menor , 5 dies .
Español: b ) Nacimiento , adopción o acogimiento de un hijo o hija : en los supuestos de nacimiento y de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un o una menor , 5 días .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels empleats que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , treballadors als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tienen que tener en cuenta las necesidades especiales de los empleados que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial ; a estos trabajadores se les debe garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als empleats amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los empleados con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas en el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija o bien para acompañarlo si debe recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: c ) Defunció , accident , malaltia greu o hospitalització de familiars : per la defunció , accident , intervenció quirúrgica amb hospitalització o malaltia greu d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat , afinitat o parella estable ; dos dies hàbils continuats si el fet es produeix a la mateixa regió metropolitana i fins a 4 dies hàbils si és en una altra zona , comptats sempre a partir de la mateixa data en què se produeixi el fet que genera el permís , excepte que el interessat hagi treballat , la jornada sencera durant el mateix .
Español: c ) Defunción , accidente , enfermedad grave u hospitalización de familiares : por la defunción , accidente , intervención quirúrgica con hospitalización o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o pareja estable ; 2 días hábiles continuados si el hecho se produce en la misma región metropolitana y hasta 4 días hábiles si es en otra zona , contados siempre a partir de la misma fecha en que se produzca el hecho que genera el permiso , excepto que el interesado haya trabajado , la jornada entera durante el mismo .
Català: d ) Canvi de domicili : per trasllat de domicili dins de la localitat de residència 2 dies hàbils continuats , si el trasllat es a altra localitat , 4 dies de permís .
Español: d ) Cambio de domicilio : por traslado de domicilio dentro de la localidad de residencia 2 días hábiles continuados , si el traslado es a otra localidad , 4 días de permiso .
Català: e ) Per matrimoni d ' un parent de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 1 dia si té lloc a Catalunya i 4 dies si és fora de Catalunya .
Español: e ) Por matrimonio de un pariente de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad : 1 día si tiene lugar en Cataluña y 4 días si tiene lugar fuera de Cataluña .
Català: A aquest efecte es considerarà com a deure inexcusable aquell que els seu incompliment pogués incórrer en responsabilitat , no pot portar-se a terme mitjançant representant i el seu compliment esdevé determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A tal efecto se considerará como deber inexcusable aquél cuyo incumplimiento pudiese incurrir en responsabilidad , no puede llevarse a cabo mediante representante y su cumplimiento está determinado por una norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: h ) Lactància : l ' empleat amb un fill o filla de menys de 12 mesos té dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per atendre ' l .
Español: h ) Lactancia : el empleado con un hijo o hija de menos de 12 meses tiene derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo para atenderle .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un nombre igual de hores al nombre de fills , tenint en compte que en el supòsit de què el pare i la mare treballin aquest període es podrà dividir entre els dos .
Español: En el caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos , teniendo en cuenta que en el supuesto de que el padre y la madre trabajen este periodo se podrá dividir entre los dos .
Català: i ) Maternitat , adopció o acolliment : Les empleades públiques tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: i ) Maternidad , adopción o acogimiento : las empleadas públicas tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: A pesar de lo que dispone el apartado anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a excepción de que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , quan es tracti d ' infants de discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per les seves circumstàncies i experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores de más de 6 años , cuando se trate de niños de discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provengan del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En els casos en que gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les setze setmanes que estableix l ' apartat a o les que corresponguin en cas de d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder las 16 semanas que establece el apartado a o las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: j ) Per exàmens : per exàmens , altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials , proves selectives per a l ' accés a places de diferent categoria convocades per l ' entitat local de referència ; els dies durant els quals tenen lloc .
Español: j ) Por exámenes : por exámenes , otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales , pruebas selectivas para el acceso a plazas de diferente categoría convocadas por la entidad local de referencia ; los días durante los cuales tienen lugar .
Català: k ) Per assistència a cursos tècnics de preparació del part : amb avís previ a l ' empresa i amb una justificació de la necessitat de fer-ho dins de la jornada de treball : el temps indispensable .
Español: k ) Por asistencia a cursos técnicos de preparación del parto : con aviso previo a la empresa y con una justificación de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo : el tiempo indispensable .
Català: l ) Interrupció de l ' embaràs : 2 dies naturals per interrupció de l ' embaràs de l ' esposa o parella , si els succés es produeix a la mateixa regió metropolitana i 4 dies naturals si és en una altra zona .
Español: l ) Interrupción del embarazo : 2 días naturales por interrupción del embarazo de la esposa o pareja , si el suceso se produce en la misma región metropolitana y 4 días naturales si es en otra zona .
Català: Els empleats públics locals tindran dret a absentar-se del seu lloc de treball pel temps indispensable per poder assistir a visites o proves mèdiques per a si mateix , així com per acompanyament d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat i afinitat quan aquest estiguin al seu càrrec .
Español: Los empleados públicos locales tendrán derecho a ausentarse de su puesto de trabajo por el tiempo indispensable para poder asistir a visitas o pruebas médicas por si mismo , así como por acompañamiento de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad y afinidad cuando este familiar esté a su cargo .
Català: En cas que un treballador tingui la seva jornada laboral de les 22 hores a les 6 hores , tindrà dret a plegar 4 hores abans de finalitzar la seva jornada laboral , en el cas que l ' assistència sigui el mateix matí .
Español: En el supuesto de que un trabajador tenga su jornada laboral de las 22 horas a las 6 horas , tendrá derecho a marcharse 4 horas antes de finalizar su jornada laboral , en el caso de que la asistencia sea la misma mañana .
Català: Serà d ' aplicació l ' establert a la Llei 39 / 1999 de 5 de novembre ( BOE de 30 de novembre ) que modifica la Llei de l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret-legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) .
Español: Será de aplicación lo establecido en la Ley 39/ 1999 de 5 de noviembre ( BOE de 30 de noviembre ) que modifica la Ley del Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) .
Català: a ) Cura de menors i disminuïts : Els empleats que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a ) Cuidado de menores y disminuidos : los empleados que por razón de guarda legal tienen cuidado directo de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de ellos y requiera una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els empleats tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís de maternitat per adopció .
Español: En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los empleados tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso de maternidad por adopción .
Català: b ) Cura de familiars : En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: b ) Cuidado de familiares : en casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els empleats que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los empleados que tienen a cargo directo un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: Llicències per assumptes propis o particulars : El personal de l ' entitat local tindrà dret a una llicència per assumptes propis , sense cap necessitat de justificació , sense cap retribució i amb una durada màxima de 12 mesos .
Español: Licencias por asuntos propios o particulares : el personal de la entidad local tendrá derecho a una licencia por asuntos propios , sin ninguna necesidad de justificación , sin ninguna necesidad de retribución y con una duración máxima de 12 meses .
Català: L ' empleat a la mateixa sol · licitud especificarà la data de reincorporació , així com en cas de sol · licitar una prorroga ho farà amb 15 dies d ' antelació a la data prevista de reincorporació .
Español: El empleado en la misma solicitud especificará la fecha de reincorporación , así como en caso de solicitar una prórroga lo hará con 15 días de antelación a la fecha prevista de reincorporación .
Català: Les retribucions bàsiques i complementàries del personal al servei de l ' Ajuntament tindran la mateixa estructura i la mateixa quantitat que les establertes amb caràcter bàsic per a tota la funció pública , pels conceptes i les quanties que es determinin en aquest Conveni .
Español: Las retribuciones básicas y complementarias del personal al servicio del Ayuntamiento tendrán la misma estructura y la misma cantidad que las establecidas con carácter básico para toda la función pública , por los conceptos y las cuantías que se determinen en este Acuerdo .
Català: Les retribucions establertes en aquesta taula per a cada categoria o lloc de treball tenen el caràcter de retribució bruta mínima consolidada i , per tant , no poden ser compensables ni tampoc absorbibles .
Español: Las retribuciones establecidas en esta tabla para cada categoría o puesto de trabajo tienen el carácter de retribución bruta mínima consolidada y , por tanto , no pueden ser compensables ni tampoco absorbibles .
Català: Els drets econòmics reconeguts per la Llei 70 / 1978 , de 26 de desembre , quant al reconeixement de serveis fets en qualsevol administració pública , ja sigui com a funcionari o laboral , s ' aplicaran , amb una sol · licitud prèvia i sense cap diferència , a tot el personal que faci un servei a la corporació .
Español: Los derechos económicos reconocidos por la Ley 70/ 1978 , de 26 de diciembre , en cuanto al reconocimiento de servicios hechos en cualquier administración pública , ya sea como funcionario o laboral , se aplicarán , con una solicitud previa y sin ninguna diferencia , a todo el personal que preste un servicio en la corporación .
Català: Per a la meritació de triennis , es computarà el temps corresponent a la totalitat dels serveis efectius indistintament prestats en qualsevol administracions públiques , tant en qualitat de funcionari de carrera com de contractat en règim de dret administratiu o laboral , s ' hagi formalitzat o no documentalment aquesta contractació .
Español: Para el devengo de trienios , se computará el tiempo correspondiente a la totalidad de los servicios efectivos indistintamente prestados en cualquier administración pública , tanto en calidad de funcionario de carrera como de contratado en el régimen de derecho administrativo o laboral , se haya formalizado o no documentalmente esta contratación .
Català: Les pagues extraordinàries , que seran 2 a l ' any , una al juny i l ' altra al desembre , per un import equivalent , cadascuna d ' elles , a la suma de : sou base , triennis , complement de destinació , complement específic i complement de productivitat .
Español: Las pagas extraordinarias , que serán 2 al año , una en junio y otra en diciembre , por un importe equivalente , cada una de ellas , a la suma de : sueldo base , trienios , complemento de destino , complemento específico y complemento de productividad .
Català: Reglamentàriament , es determinaran els nivells mínims i màxims que corresponguin a cada grup de titulació , segon el Conveni Únic de l ' administració de l ' Estat .
Español: Reglamentariamente , se determinarán los niveles mínimos y máximos que correspondan a cada grupo de titulación , según el Convenio Único de la Administración del Estado .
Català: És el destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès o iniciativa amb que l ' empleat públic desenvolupi el seu lloc de treball , d ' acord amb els criteris generals que reglamentàriament s ' estableixin .
Español: Es el destinado a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el empleado público desarrolle su puesto de trabajo , de acuerdo con los criterios generales que reglamentariamente se establezcan .
Català: La seva quantia es determinarà globalment dins de cada programa de despesa , corresponent a l ' òrgan competent la concreció individual de les quanties i dels empleats públics que mereixin la seva percepció , d ' acord amb els criteris que s ' estableixin i previ informe de l ' òrgan de representació del personal .
Español: Su cuantía se determinará globalmente dentro de cada programa de gasto , y corresponderá al órgano competente la concreción individual de las cuantías y de los empleados públicos que merezcan su percepción , de acuerdo con los criterios que se establezcan y previo informe del órgano de representación del personal .
Català: El complement personal transitori inclourà superiors diferències retributives , que excedeixin de les determinades en les corresponents relacions de llocs de treball , essent un concepte sorgit de circumstàncies professionals molt variades , la quantia de la qual pot ser absorbida i compensada de forma gradual per increments retributius posteriors .
Español: El complemento personal transitorio incluirá superiores diferencias retributivas , que excedan de las determinadas en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo , y es un concepto surgido de circunstancias profesionales muy variadas , cuya cuantía puede ser absorbida y compensada de forma gradual por incrementos retributivos posteriores .
Català: En els casos d ' adscripció d ' un empleat públic a un lloc de treball , les retribucions del qual siguin superiors a les del propi , aquest percebrà les retribucions assignades al lloc de treball al que se li adscriu .
Español: En los casos de adscripción de un empleado público a un puesto de trabajo , cuyas retribuciones sean superiores a las del propio , éste percibirá las retribuciones asignadas al puesto de trabajo al que se le adscribe .
Català: Quan aquesta adscripció s ' efectuí a un lloc de treball que tingués assignades retribucions inferiors a les del propi , l ' interessat percebrà , mentre roman en aquesta situació , un complement transitori per la diferència .
Español: Cuando esta adscripción se efectúe a un puesto de trabajo que tuviese asignadas retribuciones inferiores a las del propio , el interesado percibirá , mientras continúa en esta situación , un complemento transitorio por la diferencia .
Català: Aquests treballs seran desenvolupats voluntàriament , sense perjudici de què , si això no fos possible es produeixi l ' assignació amb caràcter forçós quan concorrin supòsits d ' urgència o de necessitat fora de termini , prèvia audiència de l ' interessat o informe de l ' òrgan de representació del personal .
Español: Estos trabajos serán desarrollados voluntariamente , sin perjuicio de que , si esto no fuera posible se produzca la asignación con carácter forzoso cuando concurran supuestos de urgencia o de necesidad fuera de plazo , previa audiencia del interesado o informe del órgano de representación del personal .
Català: La corporació negociarà amb la Mesa de Negociació les modificacions del complement de destinació i complements específics , atenent les peculiaritats i responsabilitats assignades als diferents llocs de treball , tenint present el que preveuen els articles 68 , 69 , 70 , 71 , 72 , 73 , i 74 , d ' aquest Conveni .
Español: La corporación negociará con la Mesa de Negociación las modificaciones del complemento de destino y complementos específicos , atendiendo las peculiaridades y responsabilidades asignadas a los diferentes puestos de trabajo , teniendo presente lo contemplado en los artículos 68 , 69 , 70 , 71 , 72 , 73 y 74 de este Convenio .
Català: Considerant també les modificacions legals que puguin produir-se , i en el seu cas , els acords que s ' aconsegueixin en la mesa d ' administració local estatal i / o autonòmica .
Español: Considerando también las modificaciones legales que puedan producirse , y en su caso , los acuerdos que se consigan en la Mesa de Administración Local Estatal y/ o autonómica .
Català: Quan s ' hagi de treballar en un dia festiu fixat en el calendari laboral de la Generalitat de Catalunya i al de l ' Ajuntament , percebrà , per aquest motiu , un complement de 85 euros per festiu treballat i en el seu cas la part proporcional de les hores treballades .
Español: Cuando se tenga que trabajar en un día festivo fijado en el calendario laboral de la Generalidad de Cataluña y del Ayuntamiento , percibirá , por este motivo , un complemento de 85 euros por festivo trabajado y en su caso la parte proporcional de las horas trabajadas .
Català: Per a retribuir la quantia d ' aquest complement , es tindrà en compte el següent : Es considerarà festiu de les 22 hores del dia de la vigília fins les 06.00 hores del matí del dia següent .
Español: Para retribuir la cuantía de este complemento , se tendrá en cuenta lo siguiente : se considerará festivo de las 22 horas del día de la vigilia hasta las 06.00 horas de la mañana del día siguiente .
Català: Quan un treballador hagi de treballar en una nit de Revetlla ( de 22.00 a 06.00 hores ) , considerant-se com a tals : Carnaval , Sant Joan , Nadal , Cap d ' Any i la tarda de Reis , percebrà per aquest motiu el complement esmentat .
Español: Cuando un trabajador tenga que trabajar en una noche de Verbena ( de 22.00 a 06.00 horas ) , considerándose como tales : Carnaval , San Juan , Navidad , Fin de Año y la tarde de Reyes , percibirá por este motivo el complemento citado .
Català: Es consideraran dies d ' especial rellevància les següents dates de Nadal i Cap d ' Any , els dies 24 , 25 , 26 , la nit del 31 de desembre , l ' 1 i el 6 de gener en les quals l ' import del factor serà de 100 euros per dia treballat .
Español: Se considerarán días de especial relevancia las siguientes fechas de Navidad y Fin de Año , los días 24 , 25 26 , la noche del 31 de diciembre , el 1 y el 6 de enero en las que el importe del factor será de 100 euros por día trabajado .
Català: Quan el festiu estigui precedit d ' una nit de revetlla , s ' haurà de tenir en compte que , la revetlla , serà dins l ' horari de 22.00 a 06.00 hores , i el dia festiu de 06.00 fins a les 06.00 hores de l ' altre dia , coincidint la fi del festiu amb la fi del torn de nit del dia següent .
Español: Cuando el festivo esté precedido de una noche de verbena , se tendrá que tener en cuenta que , la verbena , será dentro el horario de 22.00 a 06.00 horas , y el día festivo de 06.00 hasta las 06.00 horas del otro día , coincidiendo el fin del festivo con el fin del turno de noche del día siguiente .
Català: Quan un treballador sigui designat per reforç extraordinari en un dia festiu o de revetlla dels esmentats , percebrà la part proporcional del complement corresponent o el total si completa el torn sencer , a més a més de les hores extraordinàries que hagi realitzat al llarg del reforç .
Español: Cuando un trabajador sea designado por refuerzo extraordinario en un día festivo o de verbena de los citados , percibirá la parte proporcional del complemento correspondiente o el total si completa el turno entero , además de las horas extraordinarias que haya realizado a lo largo del refuerzo .
Català: Sota aquest concepte s ' engloba el fet de poder ser cridat fora de l ' horari de treball , a prestar servei en emergències , per riades , incendis forestals i tot tipus d ' urgències que comportin l ' assistència per part de la persona afectada , amb la conseqüent obligació d ' acudir-hi , establint-se per aquest concepte un import de 80 euros per a cada un dels membres afectats i servei , a més de la retribució com hores extraordinàries per la totalitat del temps de dedicació .
Español: Bajo este concepto se engloba el hecho de poder ser avisado fuera del horario de trabajo , para prestar servicio en emergencias , por riadas , incendios forestales y todo tipo de urgencias que comporten la asistencia por parte de la persona afectada , con la consecuente obligación de acudir , estableciéndose por este concepto un importe de 80 euros para cada uno de los miembros afectados y servicio , además de la retribución como horas extraordinarias por la totalidad del
Català: En el personal de la Brigada Municipal hi haurà com a mínim una persona disponible les 24 h. diàries per qualsevol emergència que pogués sorgir , amb la consegüent obligació de presentar-se .
Español: En el personal de la Brigada Municipal habrá como mínimo una persona disponible las 24 horas diarias para cualquier emergencia que pudiese surgir , con la consiguiente obligación de presentarse .
Català: Hi haurà un equip mínim de 3 persones per cobrir el servei que estaran retribuïdes en un total de 540 euros mensuals a repartir en parts iguals , més les hores extraordinàries que fossin necessàries .
Español: Habrá un equipo mínimo de 3 personas para cubrir el servicio que estarán retribuidas en un total de 540 euros mensuales a repartir a partes iguales , más las horas extraordinarias que fuesen necesarias .