Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la / el funcionària / ari té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la/ el funcionaria/ o tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: Permisos especials pel personal amb fills discapacitats : s ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals treballadors s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Permisos especiales para el personal con hijos discapacitados : se tienen que tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales trabajadores se tiene que garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija o bien para acompañarlo si tiene que recibir el apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un / a familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies si el succés es produeix en la mateixa localitat i fins a 4 dies si és en una altra .
Español: Por la muerte , accidente , enfermedad grave o la hospitalización de uno/ a familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días si el suceso se produce a la misma localidad y hasta 4 días si está en otra .
Català: Lactància : les / els treballadores / treballadors amb un fill de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per atendre ' l .
Español: Lactancia : Las/ los trabajadoras/ trabajadores con un hijo de menos de 9 meses tienen derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo para atenderlo .
Català: Aquest període de temps pot ser dividit , a voluntat del / de la treballador / a , en 2 fraccions o bé substituir-lo per una reducció d ' 1 hora de la jornada de treball .
Español: Este periodo de tiempo puede ser dividido , a voluntad de la/ del trabajadora/ trabajador en dos fracciones , o bien sustituirlo por la reducción de 1 hora de la jornada de trabajo .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un número igual d ' hores al nombre de fills , tenint en compte que en el supòsit de què el pare i la mare treballin aquest període es podrà dividir entre els dos .
Español: En el caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos , teniendo en cuenta que en el supuesto que el padre y la madre trabajen este periodo se podrá dividir entre los dos .
Català: Maternitat , adopció o acolliment : els treballadors públics tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: Maternidad , adopción o acogimiento : los trabajadores públicos tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que facin inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , en favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hagan inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció del / de la treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el caso de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección del/ de la trabajador/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , quan es tracti d ' infants de discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per les seves circumstàncies i experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años , cuando se trate de niños con discapacidades o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porqué provengan del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En els casos en que gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix l ' apartat a ) o les que corresponguin en cas de l ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder de las 16 semanas que establece el apartado a ) o las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando haga falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: Llicència per assumptes propis : el personal de l ' entitat local tindrà dret a una llicència per assumptes propis , sense justificació i sense retribució , la durada acumulada de la qual no pot excedir en cap cas de 6 mesos cada 2 anys .
Español: Licencia por asuntos propios : El personal de la Entidad Local tendrá derecho a una por asuntos propios , sin justificación y sin retribución , cuya duración acumulada no puede exceder en ningún caso de 6 meses cada 2 años .
Català: Per atendre a un familiar de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que convisqui amb el / la treballador / a , en casos de malaltia greu es podrà concedir una llicència de 3 mesos sense retribució .
Español: Para atender a un familiar de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que conviva con el/ la trabajador/ trabajadora , en casos de enfermedades graves , se podrá conceder una licencia de 3 meses sin retribución .
Català: El personal laboral de l ' Ajuntament d ' Olivella té dret a gaudir de reducció de jornada en els supòsits següents i amb el efectes que es detallen a continuació :
Español: El personal laboral del Ayuntamiento de Olivella tiene derecho a disfrutar de reducción de jornada en los siguientes supuestos y con los efectos que se detallan a continuación :
Català: Cura de menors i disminuïts : els empleats que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els qui tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Cuidado de menores y disminuidos : los empleados que por guarda legal tienen a cargo un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo suyo uno o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende y requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els empleats tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por la guarda legal de un niño , los empleados tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Cura de familiars : en casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o d ' una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: El régimen retributivo establecido en este punto es aplicable exclusivamente a los supuestos que se mencionan y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción Cuidado de familiares : en casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de uno o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els empleats que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los empleados que tienen a su cargo uno/ a familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que es regulen en aquest article , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció , és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica sigui o no remunerada .
Español: La concesión de las reducciones de jornada que se regulan en este artículo , durante el horario que sea objeto de la reducción , es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica sea o no remunerada .
Català: El personal afectat per aquest Conveni manté assimilat el seu sistema retributiu al vigent en cada moment per al personal funcionari , i especialment al previst en el Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , pel qual s ' estableix el règim de les retribucions dels funcionaris d ' administració local .
Español: El personal afectado por este Convenio mantiene asimilado su sistema retributivo al vigente en cada momento para el personal funcionario , y especialmente en lo previsto en el Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , por el cual se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de administración local .
Català: En conseqüència , tot el personal es troba classificat en algun dels grups A , B , C , D o E a què es refereix l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost .
Español: En consecuencia , todo el personal se encuentra clasificado en alguno de los grupos A , B ] , C , D o E a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto .
Català: a ) Sou : que serà establert anualment per les disposicions contingudes a les lleis de pressupostos generals de l ' Estat i a la resta de la normativa específica que es trobi en vigor .
Español: a ) Sueldo : que será establecido anualmente por las disposiciones contenidas a las leyes de presupuestos generales del Estado y al resto de la normativa específica que se encuentre en vigor .
Català: Quan un treballador canviï d ' adscripció a grup abans de completar un trienni , la fracció de temps que hagi passat es considerarà com a temps de serveis prestats al nou grup .
Español: Cuando un trabajador cambie de adscripción a un grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo que haya pasado se considerará como tiempo de servicios prestado en el nuevo grupo .
Català: c ) Pagues extraordinàries : a tot el personal se li abonaran 2 pagues extraordinàries que es faran efectives no més tard del 23 de juny i del 24 de desembre .
Español: c ) Pagas extraordinarias : a todo el personal se le abonarán 2 pagas extraordinarias que se harán efectivas antes del 23 de junio y del 24 de diciembre .
Català: a ) Complement de destinació : serà el corresponent al nivell del lloc de treball en la quantia que anualment s ' estableixi en el catàleg de llocs de treball d ' aquest Ajuntament .
Español: a ) Complemento de destino : será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo en la cuantía que anualmente se establezca en el catálogo de puestos de trabajo de este Ayuntamiento .
Català: b ) Complement específic : destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penositat .
Español: b ) Complemento específico : destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo atendiendo la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o la penosidad .
Català: Factors de festivitat : el treballador que hagi de treballar en festiu en la seva jornada laboral habitual i no ho prevegi el seu complement específic rebrà la següent compensació : per cada dia de treball en dita circumstància percebrà la quantitat de 50 euros .
Español: Factores de festividad : el trabajador que deba trabajar en festivo en su jornada laboral habitual y no lo prevea su complemento específico recibirá la siguiente compensación : por cada día de trabajo en dicha circunstancia percibirá la cantidad de 50 euros .
Català: En cap cas poden ser fixes en la seva quantia ni periòdiques en la seva acreditació i hauran de respondre a serveis extraordinaris realitzats fora de la jornada normal de treball .
Español: En ningún caso pueden ser fijas en su cuantía ni periódicas en su acreditación y tendrán que responder a servicios extraordinarios realizados fuera de la jornada normal de trabajo .
Català: El personal afectat per aquests pactes percebrà l ' increment salarial que per a cada any i per a cada lloc de treball fixi la Llei de pressupostos generals de l ' Estat respecte de la funció pública .
Español: El personal afectado por estos pactos percibirá el incremento salarial que para cada año y para cada puesto de trabajo fije la Ley de presupuestos generales del Estado respecto de la función pública .
Català: Entenent les parts que els recursos humans constitueixen un element imprescindible en la prestació del servei públic i conscients que cal fer un esforç per tal d ' incentivar i reconèixer la seva participació en la millora de la qualitat tant de la prestació dels serveis i del treball dels empleats públics , com de la gestió i modernització de la corporació es crearà un fons per atendre aquestes necessitats i per a cada any de vigència dels presents acords .
Español: Entendiendo las partes que los recursos humanos constituyen un elemento imprescindible en la prestación del servicio público y conscientes que hay que hacer un esfuerzo con el fin de incentivar y reconocer su participación en la mejora de la calidad tanto de la prestación de los servicios y del trabajo de los empleados públicos , como de la gestión y modernización de la Corporación se creará un fondo para atender estas necesidades y para cada año de vigencia de los presentes acuerdos .
Català: 17.1 Es pot requerir el personal municipal , en casos excepcionals , per portar a terme fora de la jornada habitual , per imprevistos o causes de força major .
Español: 17.1 Se puede requerir al personal municipal , en casos excepcionales , para llevar a cabo fuera de la jornada habitual , por imprevistos o causas de fuerza mayor .
Català: En la resta de casos , per necessitats específiques del servei i , sempre que sigui possible , l ' oferiment de serveis especials o extraordinaris s ' ha de fer a tot el personal que estigui en condicions de fer-los .
Español: En el resto de casos , por necesidades específicas del servicio y siempre que sea posible , se deben ofrecer los servicios especiales o extraordinarios a todo el personal que esté en condiciones de hacerlo .
Català: La compensació serà de 1,45 h per cada hora treballada en laborable diürn ; de 2 hores per cada hora treballada en laborable nocturn o festiu diürn , i de 2,15 hores per cada hora de festiu nocturn .
Español: La compensación será de 1,45 h por cada hora trabajada en laborable diurno ; de 2 horas por cada hora trabajada en laborable nocturno o festivo diurno ; y de 2,15 horas por cada hora de festivo nocturno .
Català: Per calcular el preu de l ' hora base que ha de servir de base del càlcul previ als increments percentuals abans esmentats , es fa a partir del resultat de dividir el sou anual entre el número d ' hores de treball anual .
Español: Para saber el precio de la hora que ha de servir como base del cálculo previo a los incrementos porcentuales antes mencionados , dividiremos el sueldo anual entre el número de horas de trabajo anual .
Català: Serà d ' aplicació al personal afectat per aquest Conveni allò disposat a la Llei 70 / 1978 de 26 de desembre , sobre reconeixement de serveis previs a l ' administració pública .
Español: Será de aplicación al personal afectado por este Convenio lo dispuesto en la Ley 70/ 1978 de 26 de diciembre , sobre reconocimiento de servicios previos en la administración pública .
Català: L ' Ajuntament reconeix l ' antiguitat de tot el personal afectat per aquest Conveni des del dia en què efectivament va començar la seva prestació de serveis a l ' Administració , encara que el caràcter de la prestació anterior derivés d ' un nomenament administratiu , interí , temporal o eventual .
Español: El Ayuntamiento reconoce la antigüedad de todo el personal afectado por este Convenio desde el día en que efectivamente empezó a prestar sus servicios en la Administración , aunque lo anterior derivara de un nombramiento administrativo , interino , temporal o eventual .
Català: El personal que amb motiu del servei s ' ha de traslladar fora del seu lloc de treball i amb el seu vehicle , cobrarà les despeses , degudament justificades , segons el detall següent :
Español: El personal que con motivo del servicio debe trasladarse fuera de su puesto de trabajo y con su vehículo , cobrará los gastos debidamente justificados según el detalle siguiente :
Català: Despeses de desplaçament : amb vehicle públic el cost del bitllet corresponent i amb vehicle particular a raó de 0,25 euros per km , així mateix , s ' abonarà el cost dels peatges d ' autopista i pàrquing , prèvia justificació dels tiquets corresponents .
Español: Gastos de desplazamiento : en vehículo público el coste del billete correspondiente y en vehículo particular a razón de 0,25 euros por Km . , asimismo se abonará el coste de los peajes de autopista y parking , previa justificación del ticket correspondiente .
Català: En el cas de serveis extraordinaris fora de l ' horari habitual que comportin treballar matí i tarda es podrà incloure una dieta per dinar amb un import màxim de 12 euros , degudament justificada .
Español: En el caso de servicios extraordinarios fuera del horario habitual que comporten trabajar mañana y tarde , se podrá incluir una dieta para comer con un importe máximo de 12 euros , debidamente justificada .
Català: Quan els treballadors municipals , per raons del servei , hagin d ' assistir , fora de la seva jornada ordinària de treball , a judicis i compareixences en els jutjats , tindran dret a recuperar el temps emprat en aquest servei segons l ' article 17 del present Conveni , i fer efectives les despeses ocasionades per aquest motiu segons el que es determina a l ' article 19 .
Español: Cuando los trabajadores municipales , por razones del servicio , tengan que asistir , fuera de su jornada ordinaria de trabajo , a juicios y comparecencias en los juzgados , tendrán derecho a recuperar el tiempo utilizado en este servicio según el artículo 17 del presente Convenio , haciéndose efectivos los gastos ocasionados por este motivo según lo que se determina en el artículo 19.
Català: 21.1 La classificació professional té per objecte la determinació , ordenació i definició de les diferents categories professionals que puguin ser assignades als treballadors d ' acord amb les tasques i funcions que efectivament desenvolupin , que s ' establirà en el catàleg de llocs de treball ( annex 2 ) .
Español: 21.1 La clasificación profesional tiene por objeto la determinación , ordenación y definición de las diferentes categorías profesionales que puedan ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con las tareas y funciones que efectivamente desarrollen , que se establecerá en el catálogo de puestos de trabajo ( anexo 2 ) .
Català: Els delegats de personal participaran d ' acord amb la legislació vigent , en la elaboració i revisió del catàleg de llocs de treball , plantilla orgànica i règim de retribucions abans de la seva aprovació pel Ple .
Español: Los delegados de personal participarán de acuerdo con la legislación vigente , en la elaboración y revisión del catálogo de puestos de trabajo , plantilla orgánica y régimen de retribuciones antes de su aprobación por el Pleno .
Català: 21.3 És objecte de la classificació comú , afavorir la mobilitat interna dels treballadors municipals , en no ser necessari reservar llocs de treball en exclusiva per a cadascun dels 2 tipus de treballadors esmentats , i equiparar el sistema de promoció professional del personal laboral al dels funcionaris .
Español: 21.3 Es objeto de la clasificación común , favorecer la movilidad interna de los trabajadores municipales , al no ser necesario reservar puestos de trabajo en exclusiva para cada uno de los 2 tipos de trabajadores mencionados , y equiparar el sistema de promoción profesional del personal laboral al de los funcionarios .
Català: 22.1 D ' acord amb la legislació vigent tots els treballadors municipals fixes d ' aquest Ajuntament tindran un grau personal que es correspondrà amb algun dels nivells en que es classifiquen els llocs de treball .
Español: 22.1 De acuerdo con la legislación vigente todos los trabajadores municipales fijos de este Ayuntamiento tienen un grado personal que se corresponde con alguno de los niveles en que se clasifican los puestos de trabajo .
Català: a ) El grau personal s ' obté amb la realització de les funcions pròpies d ' un o més llocs de treball del nivell corresponent durant 2 anys continuats o 3 amb interrupció .
Español: a ) El grado personal se obtiene con la realización de las funciones propias de uno o más puestos de trabajo del nivel correspondiente durante 2 años continuados o 3 con interrupción .
Català: b ) Si durant el temps en què el treballador municipal treballa en un lloc de treball , es modifiqués el nivell d ' aquest , el temps de treball en aquell lloc es computarà amb el nivell més elevat en què aquell lloc hagués estat classificat .
Español: b ) Si durante el tiempo que el trabajador municipal está en un puesto de trabajo , se modifica el nivel , el tiempo se computa con el nivel más elevado en que aquel puesto hubiera sido clasificado .
Català: c ) Malgrat allò disposat en els paràgrafs anteriors , els treballadors municipals que obtinguin un lloc de treball superior en més de 2 nivells al corresponent al seu grau personal , consolidaran , cada 2 anys de serveis continuats , el grau personal superior en 2 nivells al que tinguessin , sense que en cap cas puguin superar el corresponent al lloc de treball en què treballen .
Español: c ) A pesar de lo dispuesto en los párrafos anteriores , los trabajadores municipales que obtengan un puesto de trabajo superior en más de 2 niveles al correspondiente en su grado personal , consolidarán , cada 2 años de servicios continuados , el grado personal superior en 2 niveles a lo que tuvieran , sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al puesto de trabajo en que trabajan .
Català: 22.3 Els treballadors municipals tindran dret , independentment del lloc de treball que desenvolupin , a percebre , com a mínim , el complement de destinació dels llocs corresponents al seu grau personal consolidat .
Español: 22.3 Los trabajadores municipales tendrán derecho , independientemente del puesto de trabajo que desarrollen , a percibir , como mínimo , el complemento de destino de los puestos correspondientes a su grado personal consolidado .
Català: 23.1 Si a conseqüència de les necessitats del servei es realitzen funcions superiors a les del grup professional o les de categories equivalents reconegudes , el / la treballador / a tindrà dret a percebre la diferència salarial íntegra des de l ' inici dels treballs de superior categoria .
Español: 23.1 Si a consecuencia de las necesidades del servicio se realizan funciones superiores a las del grupo profesional o las de categorías equivalentes reconocidas , el/ la trabajador/ a tendrá derecho a percibir la diferencia salarial íntegra desde el inicio de los trabajos de superior categoría .
Català: 24.1 Si per necessitats imprevisibles de l ' activitat productiva , a la corporació li cal dedicar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a aquella que té , se li mantindrà la retribució i la resta de drets de la categoria professional .
Español: 24.1 por necesidades imprevisibles de la actividad productiva , la corporación necesita que un trabajador realice tareas correspondientes a una categoría inferior a la que tiene , se le mantendrá la retribución y el resto de derechos de la categoría profesional .
Català: 24.2 Quan els treballs de categoria inferior representin més de la meitat de la jornada laboral del treballador , aquesta situació no podrà excedir de 2 mesos .
Español: 24.2 Cuando los trabajos de categoría inferior representen más de la mitad de la jornada laboral del trabajador , esta situación no podrá exceder de 2 meses .
Català: 25.1 El contracte de treball es basarà en el principi de garantia del lloc de treball , amb les excepcions que preveuen els articles 41 i 42 de l ' Estatut dels treballadors en data 31 de juliol de 2000 .
Español: 25.1 El contrato de trabajo se basa en el principio de garantía del puesto de trabajo , con las excepciones que prevén los artículos 41 y 42 del Estatuto de los trabajadores en fecha 31 de julio de 2000.
Català: 25.2 L ' Ajuntament ha d ' estudiar els canvis de lloc de treball per raons de treball i / o salut en atenció al lloc de treball específic que s ' ocupi .
Español: 25.2 El Ayuntamiento tiene que estudiar los cambios de puesto de trabajo por razones de trabajo y/ o salud en atención al puesto de trabajo específico que se ocupe .
Català: Aquest estudi l ' ha de realitzar una comissió formada per 2 representants de la corporació i 2 representants sindicals , que consultarà al treballador afectat , i emetrà un informe .
Español: Este estudio lo tiene que realizar una comisión formada por 2 representantes de la corporación y 2 representantes sindicales , que consultará al trabajador afectado , y emitirá un informe .
Català: 25.3 La mobilitat funcional a l ' empresa no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: 25.3 La movilidad funcional en la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales necesarias para ejercer la prestación laboral y por pertenecer al grupo profesional .
Català: 25.4 La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents al grup professional o a categories equivalents només serà possible si existeixen raons tècniques o d ' organització que les justifiquessin i durant el temps imprescindible per a la seva atenció .
Español: 25.4 La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes sólo será posible si existen razones técnicas o de organización que las justificaran y durante el tiempo imprescindible para su atención .
Català: 25.5 La mobilitat funcional es farà sense menystenir la dignitat del treballador i sens perjudici de la seva formació i promoció professional , i té dret a la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitzi , excepte en els casos d ' encàrrec de funcions inferiors , en les què mantindrà la retribució d ' origen .
Español: 25.5 La movilidad funcional se hará sin menospreciar la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , excepto en los casos de encargo de funciones inferiores , en las cuales mantendrá la retribución de origen .
Català: No es poden invocar les causes de comiat objectiu de ineptitud sobrevinguda o de falta d ' adaptació en els supòsits de realització de funcions diferents de les habituals com a conseqüència de la mobilitat funcional .
Español: No se puede invocar las causas de despido objetivo por inaptitud sobrevenida o por falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones diferentes de las habituales como consecuencia de la movilidad funcional .
Català: 25.6 Qualsevol altre canvi de funcions diferents a les pactades no incloses en els supòsits previstos a la llei vigent i als punts anteriors d ' aquests article requeriran l ' acord d ' ambdues parts afectades .
Español: 25.6 Cualquier otro cambio de funciones diferentes a las pactadas no incluidas en los supuestos previstos a la ley vigente y a los puntos anteriores de este artículo , requerirán el acuerdo de las partes afectadas .
Català: 26.1 La selecció de personal s ' ha de fer d ' acord amb el règim jurídic aplicable en cada cas respectant sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: 26.1 La selección de personal se tiene que hacer de acuerdo con el régimen jurídico aplicable en cada caso respetando siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: 26.2 Les proves de selecció de personal han de ser tan equivalents com es pugui , tant per al personal subjecte a contracte laboral com per al personal funcionari , quan les places siguin similars , encara que subjectes a diferent règim jurídic .
Español: 26.2 Las pruebas de selección de personal tienen que ser tan equivalentes como se pueda , tanto para el personal sujeto a contrato laboral como para el personal funcionario , cuando las plazas sean similares , aunque sujetas a diferente régimen jurídico .
Català: 26.4 El personal de nou ingrés ha de tenir , durant el període de prova adient a cada cas , els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixes en plantilla del mateix grup i de la mateixa categoria professional , excepte el dret de cobrament de triennis que els pogués correspondre per haver prestat amb anterioritat serveis a una altra administració pública .
Español: 26.4 El personal de nuevo ingreso debe tener , durante el periodo de prueba adecuada a cada caso , los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos en plantilla del mismo grupo y de la misma categoría profesional , excepto el derecho de cobro de trienios que les pudiera corresponder por haber prestado con anterioridad servicios a otra administración pública .
Català: 26.5 El personal que abans d ' accedir a una plaça de funcionari l ' hagués ocupat amb caràcter temporal se li ha de computar el temps treballat amb contracte temporal com a període de prova .
Español: 26.5 El personal que antes de acceder a una plaza de funcionario la hubiera ocupado con carácter temporal se le ha de computar el tiempo trabajado con contrato temporal como periodo de prueba .
Català: 27.3 Podran accedir-hi els treballadors del grup immediatament inferior a les places convocades sempre que acreditin posseir les condicions de titulació , situació administrativa i altres que es requereixen , i també una antiguitat mínima en la seva categoria de 2 anys .
Español: 27.3 Podrán acceder los trabajadores del grupo inmediatamente inferior a las plazas convocadas siempre que acrediten poseer las condiciones de titulación , situación administrativa y otros que se requieren , y también una antigüedad mínimo en su categoría de 2 años .
Català: 27.4 En el procés selectiu els representants legals dels treballadors tindran veu i sense vot en els tribunals qualificadors de les proves corresponents , per poder vetllar que el procés s ' adeqüi a la legalitat .
Español: 27.4 En el proceso selectivo los representantes legales de los trabajadores tendrán voz pero no voto en los tribunales calificadores de las pruebas correspondientes , para poder velar por un proceso que se adecue a la legalidad .
Català: 29.1 Per tal de vetllar per la millora de la qualitat del servei públic que els treballadors d ' aquest Ajuntament realitzen en la seva tasca diària i amb la finalitat de facilitar la seva formació professional , el personal afectat per aquest Conveni té dret a veure facilitada la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics i / o professionals , la realització de cursos de perfeccionament professional i l ' accés a cursos de reconversió i capacitació professional , relacionades directament a les funcions realitzades , que es realitzen o que es realitzaran a l ' Ajuntament .
Español: 29.1 Con el fin de velar por la mejora de la calidad del servicio público que los trabajadores de este Ayuntamiento realizan en su tarea diaria y con la finalidad de facilitar su formación profesional , el personal afectado por este convenio tiene derecho a ver facilitada la realización de estudios para la obtención de títulos académicos y profesionales , la realización de cursos de perfeccionamiento profesional y el acceso a cursos de reconversión y capacitación profesional , relacionadas directamente con las funciones realizadas , que se realizan o que se realizarán en el Ayuntamiento .
Català: 29.2 L ' Ajuntament per mitjans propis o mitjançant règim de concerts amb centres oficials o reconeguts , ha de promoure i organitzar cursos de capacitació professional per a l ' adaptació dels treballadors a les modificacions tècniques inherents al seu lloc de treball o pel perfeccionament del propi servei que realitzen .
Español: 29.2 El Ayuntamiento por medios propios o mediante régimen de conciertos con centros oficiales o reconocidos , tiene que promover y organizar cursos de capacitación profesional para la adaptación de los trabajadores a las modificaciones técnicas inherentes a su puesto de trabajo o para el perfeccionamiento del propio servicio que realiza .
Català: 29.4 El treballador que cursi estudis acadèmics o cursos de perfeccionament professional reconeguts i prèviament autoritzats per l ' Ajuntament , i que justifiqui la seva assistència regular , té dret a absentar-se del centre de treball el nombre d ' hores necessàries per a l ' assistència als cursos abans esmentats .
Español: 29.4 El trabajador que curse estudios académicos o cursos de perfeccionamiento profesional reconocido y previamente autorizado por el Ayuntamiento , y que justifique su asistencia regular , tiene derecho a ausentarse del centro de trabajo el número de horas necesarias para la asistencia a estos cursos .
Català: 30.1 Tal com està establert a la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , i normes de desenvolupament , totes les matèries referides a seguretat i salut laboral són objecte de consideració a través de la Comissió de Seguretat i Salut , i del servei de prevenció , com a suport tècnic d ' assessorament , tant de l ' empresa com dels delegats de prevenció i dels propis treballadors .
Español: 30.1 Tal como está establecido en la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , y normas de desarrollo , todas las materias referidas a seguridad y salud laboral son objeto de consideración a través de la Comisión de Seguridad y Salud , y del servicio de prevención , como soporte técnico de asesoramiento , tanto de la empresa como de los delegados de prevención y de los propios trabajadores .
Català: 30.2 Es poden designar delegats de prevenció malgrat no formin part dels òrgans de representació i tindran els mateixos drets que els delegats de personal .
Español: 30.2 Se pueden designar delegados de prevención a pesar de que no formen parte de los órganos de representación y tendrán los mismos derechos que los delegados de personal .
Català: 30.3 Les competències , l ' organització i el funcionament d ' ambdós òrgans , són els que estan assenyalats en la normativa reguladora i els que es puguin establir mitjançant normes de règim intern .
Español: 30.3 Las competencias , la organización y el funcionamiento de ambos órganos , son los que están señalados en la normativa reguladora y los que se puedan establecer mediante normas de régimen interno .
Català: 30.4 S ' ha de consignar en el pressupost municipal una quantitat destinada a atendre prioritats en aquesta matèria segons acord de la Comissió de Seguretat i Salut .
Español: 30.4 Se tiene que consignar en el presupuesto municipal una cantidad destinada a atender prioridades en esta materia según el acuerdo de la Comisión de Seguridad y Salud .
Català: 30.5 La Comissió de Seguretat i Salut ha de conèixer els resultats globals relacionats amb la patologia laboral a fi d ' adoptar les mesures que convinguin .
Español: 30.5 La Comisión de Seguridad y Salud tiene que conocer los resultados globales relacionados con la patología laboral con el fin de adoptar las medidas que convengan .
Català: L ' Ajuntament procedirà a portar a terme una revisió mèdica , gratuïta , voluntària i confidencial , per part de personal facultatiu , a tot el personal al seu servei , un cop l ' any .
Español: El Ayuntamiento procederá a llevar a cabo una revisión médica , gratuita , voluntaria y confidencial , por parte del personal facultativo , a todo el personal a su servicio , una vez al año .
Català: L ' Ajuntament garanteix que els empleats municipals o els beneficiaris que en designin percebran , en cas de mort o d ' incapacitat permanent absoluta i / o gran invalidesa derivades d ' accident laboral o de malaltia professional , la quantitat de 60.101 euros .
Español: El Ayuntamiento garantiza que los empleados municipales o los beneficiarios que designen percibirán , en caso de muerte o de incapacidad permanente absoluta y/ o grande invalidez derivadas de accidente laboral o de enfermedad profesional la cantidad de 60.101 euros .
Català: 34.1 La corporació ha de facilitar la roba de treball adequada per al personal que desenvolupi serveis en aquells llocs de treball que impliquin un desgast de peces superior al que és normal , o que requereixin unes mesures especials de seguretat i de protecció .
Español: 34.1 La corporación debe facilitar la ropa de trabajo adecuada para el personal que desarrolle servicios en aquellos puestos de trabajo que impliquen un desgaste de piezas superior a lo normal , o que requieran unas medidas especiales de seguridad y de protección .
Català: 34.2 Excepcionalment s ' ha de lliurar als treballadors les peces esmentades abans de la periodicitat prevista , en cas que s ' inutilitzin per causes imprevistes com a conseqüència del treball realitzat .
Español: 34.2 Excepcionalmente se debe entregar a los trabajadores las piezas mencionadas antes de la periodicidad prevista , en caso que se inutilicen por causas imprevistas como consecuencia del trabajo realizado .
Català: 34.3 La roba que correspongui al període d ' estiu s ' ha de lliurar abans que finalitzi el mes d ' abril i la d ' hivern abans del 15 d ' octubre .
Español: 34.3 La ropa que corresponda al periodo de verano se debe entregar antes de que finalice el mes de abril y la de invierno antes del 15 de octubre .
Català: 34.4 La representació del personal ha de participar en la selecció del vestuari i ha d ' estudiar quina és la roba més indicada , d ' acord amb la qualitat , les talles i les característiques tècniques necessàries , sempre dins dels marges de costos previstos per la corporació .
Español: 34.4 La representación del personal tiene que participar en la selección del vestuario y tiene que estudiar cuál es la ropa más indicada , de acuerdo con la calidad , las tallas y las características técnicas necesarias , siempre dentro de los márgenes de costes previstos por la corporación .
Català: Els / les responsables dels diferents serveis han de procurar que el personal no adscrit especialment al Departament d ' Informàtica pugui alternar el seu treball davant les pantalles d ' ordinador amb altres funcions distintes .
Español: Los/ las responsables de los diferentes servicios tienen que procurar que el personal no adscrito especialmente al Departamento de Informática pueda alternar su trabajo ante las pantallas de ordenador con otras funciones distintas .
Català: 37.1 S ' estableix un fons per a prestacions socials que inclou el Fons d ' ajut social mèdic i la Borsa d ' ajut escolar per un import de 4.400 euros .
Español: 37.1 Se establece un fondo para prestaciones sociales que incluye el Fondo de ayuda social médico y la Bolsa de ayuda escolar por un importe de 4.400 euros .
Català: Aquesta quantia serà revisada anualment segons la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , en concepte de l ' increment salarial , i ha de tenir en compte l ' increment de la plantilla previst .
Español: Esta cuantía será revisada anualmente según la Ley de presupuestos generales del estado , en concepto del incremento salarial , y teniendo en cuenta el incremento de la plantilla previsto .
Català: a ) S ' estableix un Fons d ' ajut social mèdic destinat a cobrir les necessitat més urgents dels treballadors de tot l ' Ajuntament que escapin a tota solució amb mitjans ordinaris ( no cobertes per mutualitat i / o Seguretat Social ) que es relacionen a l ' annex 4 .
Español: a ) Se establece un Fondo de ayuda social médica destinado a cubrir las necesidades más urgentes de los trabajadores de todo el Ayuntamiento que escapen a toda solución con medios ordinarios ( no cubiertas por mutualidad y/ o Seguridad Social ) que se relacionan en el anexo 4.
Català: b ) Seran beneficiaris de les prestacions tot el personal actiu i els seus beneficiaris ( cònjuge i fills menors de 18 anys , excepte quan aquests treballin ) .
Español: b ) Serán beneficiarios de las prestaciones todo el personal activo y sus beneficiarios ( cónyuge e hijos menores de 18 años , excepto cuando éstos trabajen ) .
Català: a ) Es crea una Borsa d ' ajut escolar pels fills dels treballadors , per a matriculacions , adquisició de llibres i material docent amb els barems establerts a l ' annex 4 :
Español: a ) Se crea una Bolsa de ayuda escolar por los hijos de los trabajadores , para matriculaciones , adquisición de libros y material docente con los baremos establecidos en el anexo 4 :
Català: 37.6 Aquests imports són anuals , a lliurar , quan la partida pressupostària ho permeti , durant el quart trimestre de l ' any natural ( primer trimestre del curs acadèmic ) , prèvia sol · licitud del treballador i justificació de la matriculació en un centre docent públic o centre privat concertat .
Español: 37.6 Estos importes son anuales , a entregar , cuando la partida presupuestaria lo permita , durante el cuarto trimestre del año natural ( primer trimestre del curso académico ) , previa solicitud del trabajador y justificación de la matriculación en un centro docente público o centro privado concertado .
Català: Es fixa un ajut per aquest concepte com a complement extrasalarial , independentment del que estableix la vigent legislació laboral sobre aquesta matèria , com a complement per a la instrucció escolar , formació professional i / o recuperació , en entitats o institucions especials , a tots aquells treballadors que tinguin un / a fill / a amb capacitat psíquica o física disminuïda , prèvia presentació de la documentació que ho acrediti , per un import de 72 euros mensuals .
Español: Se fija una ayuda por este concepto como complemento extrasalarial , independientemente del que establece la vigente legislación laboral sobre esta materia , como complemento para la instrucción escolar , formación profesional y/ o recuperación , en entidades o instituciones especiales , a todos aquellos trabajadores que tengan un/ a hijo/ a con capacidad psíquica o física disminuida , previa presentación de la documentación que lo acredite , por un importe de 72 euros mensuales .