Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 14.5 Les Comissions paritàries adoptaran les seves pròpies normes de funcionament i en qualsevol cas els acords que es prenguin vincularan la Comissió paritària .
Español: 14.5 Las Comisiones paritarias adoptarán sus propias normas de funcionamiento y en cualquier caso los acuerdos que se tomen vincularan a la Comisión paritaria .
Català: 14.6.2 Formular propostes a fi d ' aconseguir una normal i eficaç aplicació de la Llei de prevenció de riscos laborals en el seu àmbit .
Español: 14.6.2 Formular propuestas con el fin de conseguir una normal y eficaz aplicación de la Ley de prevención de riesgos laborales en su ámbito .
Català: 14.6.4 Conèixer els diferents programes de prevenció , seguretat i salut , establerts a cada Comitè de seguretat i salut , i col · laborar-hi .
Español: 14.6.4 Conocer y colaborar en los diferentes programas de prevención , seguridad y salud , establecidos en cada Comité de seguridad y salud .
Català: 14.6.7 Participar en el disseny de la formació que s ' impartirà als delegats i delegades de prevenció d ' acord amb la dotació pressupostària assignada .
Español: 14.6.7 Participar en el diseño de la formación que se impartirá a los delegados y delegadas de prevención de acuerdo con la dotación presupuestaria asignada .
Català: Quan la formació oferta no s ' ajusti a això , les Comissions paritàries ho hauran de motivar ; així mateix es dissenyarà el primer programa de formació per als delegats i delegades de prevenció en el termini de dos mesos des de la seva constitució .
Español: Cuando la formación ofrecida no se ajuste a eso , las Comisiones paritarias lo tendrán que motivar ; asimismo se diseñará el primer programa de formación para los delegados y delegadas de prevención en el plazo de dos meses des de su constitución .
Català: 14.6.9 Sol · licitar la col · laboració d ' entitats de significada importància en matèria de seguretat i salut laboral , en especial de la Subdirecció general de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball i dels centres de seguretat i condicions de salut en el treball dependents d ' aquesta .
Español: 14.6.9 Solicitar la colaboración de entidades de significada importancia en materia de seguridad y salud laboral , en especial de la Subdirección general de Seguridad y Condiciones de Salud en el Trabajo y de los centros de seguridad y condiciones de salud en el trabajo dependientes de ésta .
Català: 15.1 Es crea la Comissió general de prevenció de riscos laborals com a òrgan superior de participació dels treballadors i treballadores en l ' elaboració de les polítiques de prevenció de riscos laborals .
Español: 15.1 Se crea la Comisión general de prevención de riesgos laborales como órgano superior de participación de los trabajadores y trabajadoras en la elaboración de las políticas de prevención de riesgos laborales .
Català: 15.2 La composició de la part social serà d ' onze membres i es tindrà en compte la representativitat de les diferents organitzacions sindicals en els àmbits respectius , tant pel que fa al personal funcionari i estatutari com pel que fa al personal laboral , de la forma següent :
Español: 15.2 La composición de la parte social será de once miembros y se tendrá en cuenta la representatividad de las diferentes organizaciones sindicales en los ámbitos respectivos , por lo que se refiere al personal funcionario y estatutario como al personal laboral , de la forma siguiente :
Català: 15.2.2 La resta de membres es distribuiran proporcionalment en funció dels delegats i delegades de prevenció que tingui cada organització sindical que reuneixi les condicions del punt anterior , garantint la presència dels tres àmbits sectorials de negociació .
Español: 15.2.2 El resto de miembros se distribuirán proporcionalmente en función de los delegados y delegadas de prevención que tenga cada organización sindical que reúna las condiciones del punto anterior , garantizando la presencia de los tres ámbitos sectoriales de negociación .
Català: 15.4 La Comissió paritària general adoptarà les seves pròpies normes de funcionament i en qualsevol cas els acords que es prenguin vincularan a les tres Comissions paritàries de prevenció de riscos laborals .
Español: 15.4 La Comisión paritaria general adoptará sus propias normas de funcionamiento y en cualquier caso los acuerdos que se tomen vincularán a las tres Comisiones paritarias de prevención de riesgos laborales .
Català: 15.5.2 Coordinar la concreció de les polítiques de prevenció de riscos laborals en les tres Comissions paritàries de prevenció de riscos laborals a fi i efecte d ' aconseguir la seva aplicació homogènia en tots els àmbits de personal .
Español: 15.5.2 Coordinar la concreción de las políticas de prevención de riesgos laborales en las tres Comisiones paritarias de prevención de riesgos laborales al efecto de conseguir su aplicación homogénea en todos los ámbitos de personal .
Català: 16.1 Els delegats i delegades de prevenció tindran dret a percebre indemnitzacions per despeses de desplaçament , d ' acord amb el Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , de regulació i actualització d ' indemnitzacions per raó de serveis a la Generalitat de Catalunya , en els següents casos :
Español: 16.1 Los delegados y delegadas de prevención tendrán derecho a percibir indemnizaciones por gastos de desplazamiento , de acuerdo con el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , de regulación y actualización de indemnizaciones por razón de servicios a la Generalitat de Catalunya , en los siguientes casos :
Català: Per acompanyar els Inspectors / res de Treball i Seguretat Social en les visites i verificacions que duguin a terme en els centres de treball , amb la finalitat de comprovar que es compleixi la normativa sobre prevenció de riscos laborals .
Español: Por acompañar a los Inspectores/ as de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que lleven a cabo en los centros de trabajo , con el fin de comprobar que se cumpla la normativa sobre prevención de riesgos laborales .
Català: 16.2.2 Excepcionalment , es podrà autoritzar el desplaçament en vehicle particular , sempre que no hi hagi transport regular des de la localitat on estigui ubicat el centre de treball fins la d ' on tingui lloc l ' activitat o quan en el dia o l ' hora de la reunió no hi hagi servei de transport .
Español: 16.2.2 Excepcionalmente , se podrá autorizar el desplazamiento en vehículo particular , siempre y cuando no haya transporte regular desde la localidad donde esté ubicado el centro de trabajo hasta la de donde tenga lugar la actividad o cuando en el día o la hora de la reunión no haya servicio de transporte .
Català: 16.2.3 Quant a les despeses de manutenció que es puguin originar amb motiu del desplaçament , caldrà atenir-se al que disposa l ' article 10.4 del Decret 337 / 1988 .
Español: 16.2.3 En cuanto a los gastos de manutención que se puedan originar con motivo del desplazamiento , habrá que atenerse a lo que dispone el artículo 10.4 del Decreto 337/ 1988.
Català: Del Departament de Governació i Administracions Públiques , quan es tracti de reunions de la Comissió paritària general de prevenció de riscos laborals i de la Comissió paritària per al personal d ' administració i tècnic i de personal laboral .
Español: Del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas , cuando se trate de reuniones de la Comisión paritaria general de prevención de riesgos laborales y de la Comisión paritaria para el personal de administración y técnico y de personal laboral .
Català: Del Departament d ' Educació , quan es tracti de reunions de la Comissió paritària de prevenció de riscos laborals per al personal del Departament d ' Educació .
Español: Del Departamento de Educación , cuando se trate de reuniones de la Comisión paritaria de prevención de riesgos laborales para el personal del Departamento de Educación .
Català: De l ' Institut Català de la Salut , quan es tracti de reunions de la Comissió paritària de prevenció de riscos laborals per al personal estatutari de l ' ICS .
Español: Del Instituto Catalán de la Salud , cuando se trate de reuniones de la Comisión paritaria de prevención de riesgos laborales para el personal estatutario del ICS .
Català: 16.4 La tramitació de la indemnització requerirà la formalització de l ' imprès , a aquest efecte , així com la justificació dels fets que han motivat la despesa i el certificat d ' assistència a l ' activitat , amb especificació de la seva durada , emès per l ' administració convocant .
Español: 16.4 La tramitación de la indemnización requerirá la formalización del impreso , a tal efecto , así como la justificación de los hechos que han motivado el gasto y el certificado de asistencia a la actividad , con especificación de su duración , emitido por la administración convocante .
Català: Qualsevol altre col · lectiu de personal que sigui traspassat a l ' Administració de la Generalitat incorporarà la seva representació i participació en matèria de seguretat i salut laboral en els Comitès de seguretat i salut establerts en aquest pacte .
Español: Cualquier otro colectivo de personal que sea traspasado a la Administración de la Generalitat incorporará su representación y participación en materia de seguridad y salud laboral en los Comités de seguridad y salud establecidos en este pacto .
Català: Les parts signants d ' aquest pacte es comprometen a adaptar el seu contingut , si calgués , a les disposicions reglamentàries que es puguin dictar tot desenvolupant la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Las partes firmantes de este pacto se comprometen en adaptar su contenido , si fuera necesario , a las disposiciones reglamentarias que se puedan dictar desarrollando la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball del sector de masses congelades subscrit , per la part empresarial , pels representants d ' ASEMAC i , per part dels treballadors , pels representants de la Unió General de Treballadors i de Comissions Obreres el dia 17 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo del sector de masas congeladas suscrito , por la parte empresarial , por los representantes de ASEMAC y , por la parte de los trabajadores , por los representantes de la Unió General de Treballadors y de Comissions Obreres el día 17 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball del sector de masses congelades ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo del sector de masas congeladas ( código de convenio núm .
Català: Vista l ' Ordre ECF / 282 / 2005 , de 17 de juny , per la qual es convoquen beques de col · laboració en el desenvolupament d ' estudis relacionats amb els diferents camps d ' actuació del Departament d ' Economia i Finances i en tasques d ' assistència i suport a les seves activitats , per al període 2005-2007 ;
Español: Vista la Orden ECF/ 282/ 2005 , de 17 de junio , por la que se convocan becas de colaboración en el desarrollo de estudios relacionados con los diferentes campos de actuación del Departamento de Economía y Finanzas y en tareas de asistencia y apoyo a sus actividades , para el periodo 2005-2007 ;
Català: Atès que ha transcorregut el termini de presentació de sol · licituds , d ' acord amb el que estableix la base 7 de l ' Ordre ECF / 282 / 2005 , de 17 de juny ;
Español: Puesto que ha transcurrido el plazo de presentación de solicitudes , de acuerdo con lo establecido por la base 7 de la Orden ECF/ 282/ 2005 , de 17 de junio ;
Català: Vist que algunes de les sol · licituds presentades no reuneixen els requisits establerts per les bases 3 i 8 de l ' Ordre ECF / 282 / 2005 , de 17 de juny , i atès el que disposen l ' article 23 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ,
Español: Visto que algunas de las solicitudes presentadas no reúnen los requisitos establecidos por las bases 3 y 8 de la Orden ECF/ 282/ 2005 , de 17 de junio , y dado lo que disponen el artículo 23 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ,
Català: Aprovar les llistes provisionals de persones admeses i excloses , amb indicació en aquest darrer cas de les causes de l ' exclusió , en la convocatòria de dotze beques de col · laboració en el desenvolupament d ' estudis relacionats amb els diferents camps d ' actuació del Departament d ' Economia i Finances i en tasques d ' assistència i suport a les seves activitats , per al període 2005-2007 .
Español: Aprobar las listas provisionales de personas admitidas y excluidas , con indicación en este último caso de las causas de la exclusión , en la convocatoria de doce becas de colaboración en el desarrollo de estudios relacionados con los diferentes campos de actuación del Departamento de Economía y Finanzas y en tareas de asistencia y apoyo a sus actividades , para el periodo 2005-2007 .
Català: Donar publicitat a les llistes a què fa referència l ' article 1 als taulers d ' anuncis de les seus del Departament d ' Economia i Finances que s ' enumeren a continuació :
Español: Dar publicidad a las listas a que hace referencia el artículo 1 en los tablones de anuncios de las sedes del Departamento de Economía y Finanzas que se enumeran a continuación :
Català: D ' acord amb el que estableixen l ' article 23 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , les persones excloses disposen d ' un termini de deu dies hàbils , comptats des de l ' endemà de la data de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , per esmenar els defectes susceptibles d ' esmena que n ' han motivat l ' exclusió .
Español: De acuerdo con lo que establecen el artículo 23 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , las personas excluidas disponen de un plazo de diez días hábiles , contados desde el día después de la fecha de la publicación de esta Resolución en el DOGC , para subsanar los defectos susceptibles de enmienda que han motivado su exclusión .
Català: Atribuir al col · legi d ' educació infantil i primària Montornès del Vallès , amb codi 08059792 , ubicat al c . Sant Isidre , 13 , de Montornès del Vallès ( Vallès Oriental ) , la nova denominació específica Mogent .
Español: Atribuir al colegio de educación infantil y primaria Montornès del Vallès , con código 08059792 , ubicado en la c. Sant Isidre , 13 , de Montornès del Vallès ( Vallès Oriental ) , la nueva denominación específica Mogent .
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla parcial urbanístic de desenvolupament urbà DUB-1 La Palma , promogut per Fadesa Immobiliària , SA , i tramès per l ' Ajuntament , amb la introducció d ' ofici de les prescripcions que conté l ' informe de 28 de gener de 2005 emès per la Unitat de Carreteres a Tarragona de la Demarcació de Carreteres de l ' Estat a Catalunya del Ministeri de Foment :
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan parcial urbanístico de desarrollo urbano DUB-1 La Palma , promovido por Fadesa Inmobiliaria , SA , y tramitado por el Ayuntamiento , con la introducción de oficio de las prescripciones contenidas en el informe de 28 de enero de 2005 emitido por la Unidad de Carreteras en Tarragona de la Demarcación de Carreteras del Estado en Cataluña del Ministerio de Fomento :
Català: En el Pla parcial d ' ordenació La Palma no s ' han d ' incloure terrenys que pertanyin al Sistema General Viari de la Xarxa de Carreteres de l ' Estat .
Español: En el Plan parcial de ordenación La Palma no tienen que incluirse terrenos que pertenezcan al Sistema General Viario de la Red de Carreteras del Estado .
Català: Que en el projecte d ' urbanització , construcció , execució i desenvolupament urbà DUB-1 La Palma s ' han de tenir en compte les observacions i indicacions descrites en aquest informe i garantir el desenvolupament dels corresponents projectes constructius de l ' autovia A-7 en aquesta zona .
Español: Que en el proyecto de urbanización , construcción , ejecución y desarrollo urbano DUB-1 La Palma deben tenerse en cuenta las observaciones e indicaciones descritas en este informe y garantizar el desarrollo de los correspondientes proyectos constructivos de la autovía A-7 en esta zona .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 de la Llei esmentada , al Servei Territorial d ' Urbanisme de les Terres de l ' Ebre , al carrer Nou del Vall , 10-12 , de Tortosa .
Español: El expediente estará , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 de la mencionada Ley , en el Servicio Territorial de Urbanismo de Les Terres de l'Ebre , en la calle Nou del Vall , 10-12 , de Tortosa .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament , regulació del sòl no urbanitzable ( capítol 15 ) , d ' Ulldecona , promoguda i tramitada per l ' Ajuntament , i introduir d ' ofici la prescripció següent :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento , regulación del suelo no urbanizable ( capítulo 15 ) , de Ulldecona , promovida y tramitada por el Ayuntamiento , introduciendo de oficio la prescripción siguiente :
Català: A les regulacions de la clau Na i Nb s ' introduirà el següent text : " El règim d ' ús del sòl no urbanitzable s ' ajustarà al que estableix la Llei d ' urbanisme 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , modificada per la Llei 10 / 2004 , de 24 de desembre , per al foment de l ' habitatge assequible , de la sostenibilitat territorial i de l ' autonomia local ; al Reglament parcial de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , aprovat per Decret 287 / 2003 , de 4 de novembre , i al Pla territorial parcial de les Terres de l ' Ebre , amb el benentès que serà sempre d ' aplicació el règim més restrictiu " .
Español: En las regulaciones de la clave Na y Nb se introducirá el siguiente texto : " El régimen de uso del suelo no urbanizable se ajustará a lo establecido en la Ley de urbanismo 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , modificada por la Ley 10/ 2004 , de 24 de diciembre , para el fomento de la vivienda asequible , de la sostenibilidad territorial y de la autonomía local ; al Reglamento parcial de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , aprobado por el Decreto 287/ 2003 , de 4 de noviembre , y al Plan territorial parcial de Les Terres de l'Ebre , bien entendido que será siempre de aplicación el régimen más restrictivo " .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i informació que preveu l ' article 101 de la Llei esmentada , al Servei Territorial d ' Urbanisme de les Terres de l ' Ebre , al carrer Nou del Vall , 10-12 , de Tortosa .
Español: El expediente restará , para la consulta e información que prevé el artículo 101 de la Ley mencionada , en el Servicio Territorial de Urbanismo de Les Terres de l'Ebre , en la calle Nou del Vall , 10-12 de Tortosa .
Català: Normes urbanístiques de modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament , regulació del sòl no urbanitzable ( capítol 15 ) , d ' Ulldecona
Español: Normas urbanísticas de modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento , regulación del suelo no urbanizable ( capítulo 15 ) , de Ulldecona
Català: El 7 d ' abril de 2005 , el Ple municipal va ratificar l ' acord anterior amb la incorporació de la rectificació de les errades que es verifiquen en aquest acord .
Español: El 7 de abril de 2005 , el Pleno municipal ratificó el anterior acuerdo con la incorporación de la rectificación de los errores que se verifican en este acuerdo .
Català: La revisió del Pla general va ser aprovada definitivament per la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona en la sessió del 16 de setembre de 1998 , i l ' acord es va publicar al DOGC de 4.11.1998 .
Español: La revisión del Plan general fue aprobada definitivamente por la Comisión de Urbanismo de Barcelona en la sesión del 16 de septiembre de 1998 , y el acuerdo se publicó en el DOGC de 4.11.1998 .
Català: Posteriorment , l ' Ajuntament va tramitar una modificació puntual , que va ser aprovada definitivament per la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona en la sessió del 18 de juny de 2002 , i l ' acord es va publicar al DOGC núm .
Español: Posteriormente , el Ayuntamiento tramitó una modificación puntual , que fue aprobada definitivamente por la Comisión de Urbanismo de Barcelona en la sesión del 18 de junio de 2002 , y el acuerdo se publicó en el DOGC núm .
Català: També han tingut incidència a la normativa de la revisió del Pla general d ' ordenació una resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques estimant un recurs d ' alçada interposat , i dos acords de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona de correccions d ' errades materials , que es relacionen a continuació :
Español: También han tenido incidencia en la normativa de la revisión del Plan general de ordenación una resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas estimando un recurso de alzada interpuesto , y dos acuerdos de la Comisión de Urbanismo de Barcelona de correcciones de errores materiales , que se relacionan a continuación :
Català: Resolució de 18 de gener de 2000 , dictada en l ' expedient 98 / 2880 de recurs d ' alçada interposat pel senyor Josep Vivet Padró .
Español: Resolución de 18 de enero de 2000 , dictada en el expediente 98/ 2880 de recurso de alzada interpuesto por el señor Josep Vivet Padró .
Català: De l ' anàlisi del document tramès , se ' n desprèn que el text refós aportat incorpora correctament la regulació normativa de la revisió del Pla general d ' ordenació del municipi , de la posterior modificació puntual aprovada definitivament , de dues correccions d ' errades materials , de la resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques estimant un recurs d ' alçada interposat , i amb esmena dels desajustos verificats a l ' acord del Ple municipal de 7 d ' abril de 2005 .
Español: Del análisis del documento enviado , se desprende de él que el texto refundido aportado incorpora correctamente la regulación normativa de la revisión del Plan general de ordenación del municipio , de la posterior modificación puntual aprobada definitivamente , de dos correcciones de errores materiales , de la resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas estimando un recurso de alzada interpuesto , y con enmienda de los desajustes verificados en el acuerdo del Pleno municipal de 7 de abril de 2005.
Català: .1 Donar conformitat al Text refós de les Normes urbanístiques del planejament general del terme municipal de Sentmenat , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: .1 Dar conformidad al Texto refundido de las Normas urbanísticas del planeamiento general del término municipal de Sentmenat , promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sant Fost de Campsentelles subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 15 de desembre de 2004 i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Fost de Campsentelles suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 15 de diciembre de 2004 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: 173 , de 20.7.1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: 173 , de 20.7.1990 ) , en relación con lo que establece la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sant Fost de Campsentelles per al període 8.2.2005-31.12.2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Fost de Campsentelles para el período 8.2.2005-31.12.2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Acord , negociat a l ' empara del que és disposat en la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical i en els articles 32 , 35 i següents de la Llei 9 / 1987 , de 12 de maig , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques ( amb les modificacions introduïdes per la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ) , regula les condicions de treball del personal funcionari que presta serveis per l ' Ajuntament i estableix els seus propis sistemes d ' aplicació .
Español: El presente Acuerdo , negociado al amparo de lo dispuesto en la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical , y en los artículos 32 , 35 y siguientes de la Ley 9/ 1987 , de 12 de mayo , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas ( con las modificaciones introducidas por la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ) , regula las condiciones de trabajo del personal funcionario que presta servicios para el Ayuntamiento y establece sus propios sistemas de aplicación .
Català: Per tot allò que no estigui recollit , previst ni resolt en aquest Acord , s ' aplicaran les disposicions legals que dicti l ' Estat o la Comunitat autònoma pel que fa a les seves competències i als reglaments de funcionament dels diferents col · lectius quan hagin estat elaborats vàlidament entre la corporació i la representació legal dels treballadors .
Español: En todo lo no recogido , previsto ni resuelto en el presente Acuerdo , se aplicarán las disposiciones legales que dicte el Estado o la Comunidad autónoma en cuanto a sus competencias y a los reglamentos de funcionamiento de los distintos colectivos cuando hayan sido elaborados de forma válida entre la corporación y la representación legal de los trabajadores .
Català: Els acords subscrits , o els que es puguin subscriure en un futur , entre els sindicats representatius i la FEMP ( Federació Espanyola de Municipis i Províncies ) , la FMC ( Federació de Municipis de Catalunya ) i l ' ACM ( Associació Catalana de Municipis ) es traslladaran a la Comissió Mixta de Vigilància per tal de fer-ne , si així correspon , l ' estudi i l ' adequació per a aquest Acord .
Español: Los acuerdos suscritos , o los que puedan suscribirse en un futuro , entre los sindicatos representativos y la FEMP ( Federación Española de Municipios y Provincias ) , la FMC ( Federación de Municipios de Cataluña ) y la ACM ( Asociación Catalana de Municipios ) se trasladarán a la Comisión Mixta de Vigilancia para realizar , si así corresponde , el estudio y la adecuación para el presente Acuerdo .
Català: Aquest Acord es fa extensiu en tot l ' àmbit de les activitats que l ' Ajuntament fa a tots els seus centres i les seves dependències i s ' aplicarà a tots els funcionaris i les funcionàries de la corporació amb règim jurídic administratiu o estatutari , excepte el personal eventual que ocupi càrrecs de confiança o assessorament especial .
Español: El presente Acuerdo se hace extensivo a todo el ámbito de las actividades del Ayuntamiento en todos sus centros y dependencias , aplicándose a la totalidad de los funcionarios y funcionarias de la corporación con régimen jurídico administrativo o estatutario , excepto al personal eventual que ocupe cargos de confianza o asesoramiento especial .
Català: Aquest Acord entrarà en vigor quan l ' òrgan municipal competent en faci l ' aprovació després de la firma dels representants del personal , i serà vigent fins el 31 de desembre de 2007 .
Español: El presente Acuerdo entrará en vigor cuando el órgano municipal competente lo apruebe tras la firma de los representantes del personal y tendrá vigencia hasta 31 de diciembre de 2007.
Català: Aquest Acord es considerarà tàcitament prorrogat , en tota la seva extensió , per períodes anuals successius excepte en el cas que hi hagués una denúncia expressa de qualsevol de les parts , amb un mes d ' antelació a la data de venciment , per escrit i constància fefaent a l ' altra part .
Español: Este Acuerdo se considerará tácitamente prorrogado , en toda su extensión , por períodos anuales sucesivos , salvo en el caso de existir denuncia expresa de cualquiera de las partes , con un mes de antelación a la fecha de vencimiento , por escrito y con constancia fehaciente a la otra parte .
Català: No obstant això , en el cas que la jurisdicció contenciosa administrativa i / o laboral , en l ' exercici de les seves facultats , deixés sense efecte o modifiqués alguna de les estipulacions de l ' Acord , hauran d ' adaptar-s ' hi , per la qual cosa es facultarà la Comissió Mixta de Vigilància i sense que això comporti una nova negociació de l ' Acord , al llarg del temps de vigència pactat .
Español: No obstante , en el caso de que la jurisdicción contenciosa administrativa y/ o laboral , en el ejercicio de sus facultades , dejara sin efecto o modificara alguna de las estipulaciones del Acuerdo , será necesario la correspondiente adaptación , a cuyo efecto se facultará a la Comisión Mixta de Vigilancia , sin que ello suponga una nueva negociación del Acuerdo , a lo largo del tiempo de vigencia pactado .
Català: Es garanteix que els funcionaris que per motiu de sanció siguin suspesos / es de feines i / o salari , un cop complert el temps de sanció , seran admesos conforme a la legislació vigent .
Español: Se garantiza que los funcionarios que , por motivo de sanción , sean suspendidos/ as de empleo y/ o sueldo , una vez cumplido el tiempo de sanción sean admitidos de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Pel que fa als conflictes de caràcter col · lectiu derivats o no de la interpretació de l ' Acord , en cas de desavinença , les parts estaran obligades a plantejar la qüestió debatuda al Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) .
Español: En cuanto a los conflictos de carácter colectivo derivados o no de la interpretación del Acuerdo , en caso de desavenencia , las partes estarán obligadas a plantear la cuestión debatida en el Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMYCAL ) .
Català: Per tal de vigilar el seu compliment i interpretar-lo quan procedeixi , es constituirà una comissió mixta de vigilància que iniciarà la seva actuació a partir de l ' entrada en vigor de l ' Acord i es reunirà amb caràcter ordinari una vegada cada tres mesos i extraordinàriament a petició de qualsevol de les parts .
Español: Para vigilar su cumplimiento e interpretarlo cuando sea procedente , se constituirá la Comisión Mixta de Vigilancia , que iniciará su actuación a partir de la entrada en vigor del Acuerdo y se reunirá con carácter ordinario una vez cada tres meses y con carácter extraordinario a petición de cualquiera de las partes .
Català: La Comissió Mixta de Vigilància es reunirà unitàriament per debatre els temes conjuntament , tant del Conveni col · lectiu del personal laboral com de l ' Acord de condicions del personal funcionari .
Español: La Comisión Mixta de Vigilancia se reunirá unitariamente para debatir conjuntamente los temas tanto del Convenio colectivo del personal laboral como del Acuerdo de condiciones del personal funcionario .
Català: L ' organització del treball és reconeguda com a competència exclusiva de l ' òrgan competent de l ' Ajuntament de Sant Fost de Campsentelles i s ' ajustarà a allò previst en la legislació vigent i les normes de règim intern .
Español: La organización del trabajo se reconoce como competencia exclusiva del órgano competente del Ayuntamiento de Sant Fost de Campsentelles y se ajustará a lo previsto en la legislación vigente y normas de régimen interno .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició de les diferents escales , grups i ocupacions en què poden ser agrupats els treballadors d ' acord amb la titulació o formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de las distintas escalas , grupos y ocupaciones en que pueden agruparse los trabajadores de acuerdo con la titulación o formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que ejercen .
Català: El fet d ' incloure a la plantilla una categoria diferent de les previstes en el present Acord requereix la prèvia negociació amb els representants dels treballadors per tal de determinar la seva denominació , funcions i retribucions .
Español: El hecho de incluir en la plantilla una categoría distinta a las previstas en el presente Acuerdo requiere la negociación previa con los representantes de los trabajadores para determinar su denominación , funciones y retribuciones .
Català: En el marc de la legislació aplicable , es reconeix als funcionaris el dret a la promoció interna professional , accedint amb preferència a les places vacants de superior categoria sempre que compleixin els requisits inherents als dits llocs de treball , superin les proves corresponents i demostrin la seva capacitat per desenvolupar les tasques corresponents al lloc a cobrir .
Español: En el marco de la legislación aplicable , se reconoce a los funcionarios el derecho a la promoción interna profesional , accediendo con preferencia a las plazas vacantes de superior categoría siempre que cumplan los requisitos inherentes a los citados puestos de trabajo , superen las correspondientes pruebas y demuestren su capacidad para desarrollar las labores que correspondan al puesto a cubrir .
Català: En el supòsit de contractació laboral per a llocs de treball permanents , l ' Ajuntament proveirà la plaça en el termini de 2 anys , excepte quan la legislació o el tipus de contracte prevegi una durada superior al mateix .
Español: En el supuesto de contratación laboral para puestos de trabajo permanentes , el Ayuntamiento proveerá la plaza en el plazo de 2 años , excepto cuando la legislación o el tipo de contrato prevea una duración superior a este plazo .
Català: Dos vegades l ' any , en el mes de gener i en el mes de setembre , es reunirà l ' empresa amb els representants dels treballadors per tal de fixar les necessitats i objectius formatius pel període en qüestió .
Español: Dos veces al año , en el mes de enero y en el mes de septiembre , se reunirá la empresa con los representantes de los trabajadores para fijar las necesidades y objetivos formativos para el periodo en cuestión .
Català: La formació dirigida per l ' empresa i / o acordada amb la representació sindical serà per compte íntegre de l ' Ajuntament , computable dins la jornada laboral i amb abonament de les indemnitzacions reglamentàries , amb la sola excepció d ' aquells cursos ja impartits amb anterioritat i que siguin requisit indispensable pel desenvolupament del lloc de treball .
Español: La formación dirigida por la empresa y/ o acordada con la representación sindical será a cuenta del Ayuntamiento íntegramente y computable dentro de la jornada laboral , con el abono de las indemnizaciones reglamentarias , con la sola excepción de aquellos cursos ya impartidos con anterioridad y que sean requisito indispensable para el desarrollo del puesto de trabajo .
Català: En funció de l ' interès per l ' Ajuntament i prèvia consulta amb els representants sindicals , l ' Ajuntament assumirà entre el 50 % i el 100 % de la despesa i estudiarà la flexibilitat horària .
Español: En función del interés del Ayuntamiento , previa consulta a los representantes sindicales , el Ayuntamiento asumirá entre el 50 % y el 100 % del gasto y estudiará la flexibilidad horaria .
Català: En funció del cost assumit per l ' Ajuntament , aquest podrà establir per l ' interessat clàusules de reemborsament dels costos , cas que el treballador abandoni l ' empresa en un període de 2 anys .
Español: En función del coste asumido por el Ayuntamiento , éste podrá establecer para el interesado cláusulas de reembolso de los costes en el supuesto de que el trabajador abandone la empresa en un periodo de 2 años .
Català: S ' estudiaran peticions de flexibilitat horària per tal d ' assistir a cursos de formació que no siguin d ' especial interès municipal però que aportin valor afegit per a la formació particular del treballador .
Español: Se estudiarán peticiones de flexibilidad horaria para asistir a cursos de formación que no sean de especial interés para la corporación pero que aporten un valor añadido a la formación particular del trabajador .
Català: L ' Ajuntament ha d ' informar i negociar en cada cas amb l ' òrgan de representació del personal els casos i els criteris de canvi de la gestió dels serveis que afecten situacions de personal municipal .
Español: En cada caso , el Ayuntamiento informará y negociará con el órgano de representación del personal los casos y los criterios de cambio de la gestión de los servicios que afecten a situaciones del personal municipal .
Català: Correspon a la facultat organitzativa de l ' Ajuntament , als efectes de portar a terme una adequada dotació dels seus recursos humans en els diferents centres de treball , distribuir el personal en unitats , departaments o organismes per al desenvolupament de les funcions assignades als seus respectius llocs de treball , respectant , en tot cas , les seves retribucions i condicions essencials de treball i sense que aquests trasllats puguin considerar-se canvis de lloc sinó de mera ubicació física per al desenvolupament de les mateixes funcions .
Español: Corresponderá a la facultad organizativa del Ayuntamiento , a efectos de llevar a cabo una adecuada dotación de sus recursos humanos en los diversos centros de trabajo , distribuir al personal en unidades , departamentos u organismos para el desarrollo de las funciones asignadas en sus respectivos puestos de trabajo , respetando , en todo caso , sus retribuciones y condiciones de trabajo esenciales . ~~~ Estos traslados no podrán considerarse cambios de puesto , sino que se considerarán meros cambios de ubicación física para el desarrollo de las mismas funciones .
Català: L ' Ajuntament posarà en coneixement de la Comissió Mixta de Vigilància del present Acord , les previsions de mobilitat derivades dels paràgrafs anteriors , així com allò realitzat en aquesta matèria amb caràcter anual .
Español: El Ayuntamiento pondrá en conocimiento de la Comisión Mixta de Vigilancia del presente Acuerdo las previsiones de movilidad derivadas del párrafo anterior , así como lo realizado en esta materia con carácter anual .
Català: Anualment es confeccionarà per part de la Comissió Mixta de Vigilància un calendari laboral que es posarà a disposició de tot el personal abans del 15 de gener .
Español: Anualmente la Comisión Mixta de Vigilancia confeccionará un calendario laboral , que se pondrá a disposición de todo el personal antes del día 15 de enero .
Català: Pel que fa a la resta de l ' any , tot el personal gaudirà de 4 dies de vacances a Setmana Santa , 5 dies durant les festes de Nadal i 1 a fixar per la Comissió Mixta de Vigilància anualment .
Español: En cuanto al resto del año , todo el personal disfrutará de 4 días de vacaciones en Semana Santa , 5 días durante las fiestas de Navidad y 1 día a fijar por la Comisión Mixta de Vigilancia anualmente .
Català: El personal gaudirà d ' una pausa de 30 minuts diaris , computables com a treball efectiu , a efectuar-se obligatòriament de 9.30 a 10.30 h , excepció feta d ' aquells que tinguin menors al seu càrrec en edat d ' escolarització , que podran fer-la de 8.45 a 9.15 h .
Español: El personal disfrutará de una pausa de 30 minutos diarios , computables como trabajo efectivo , a efectuar obligatoriamente de 9.30 a 10.30 horas , excepto quienes tengan a su cargo menores en edad escolar , que podrán hacerla de 8.45 a 9.15 .
Català: L ' horari de tot el personal és de dilluns a divendres , en horari de 8 a 14.30 hores , i dimarts de 16 a 19 hores , a excepció feta del sector d ' obres ( Brigada ) que serà de dilluns a divendres de 7.30 a 14.30 h .
Español: El horario de todo el personal será de lunes a viernes de 8 a 14.30 horas y los martes de 16 a 19 horas , a excepción del sector de obras ( brigada ) , cuya jornada será de lunes a viernes de 7.30 a 14.30 horas .
Català: Els llocs de treball compresos en les àrees de : OAC Serveis Personals , Policia , Serveis tècnics i Neteja , desenvoluparan la seva jornada laboral segons quadrant horari , així com d ' altres que per la seva especificitat requereixin una modificació especial de l ' horari , es farà sempre d ' acord amb les necessitats del servei i amb el vist-i-plau de la Comissió Mixta de Vigilància .
Español: El personal que ocupe los puestos de trabajo comprendidos en las áreas de OAC servicios personales , Policía , servicios técnicos y limpieza desarrollará su jornada laboral según el cuadro horario , así como el personal que por su especificidad requiera una modificación especial del horario , lo cual se hará siempre de acuerdo con las necesidades del servicio y con el visto bueno de la Comisión Mixta de Vigilancia .
Català: Les nocturnes seran les hores compreses entre les 22 i les 6 hores i les festives seran les que es facin en dissabtes i diumenges , en dies declarats festius en cada calendari laboral anual o en els dies de descans setmanal de cada treballador .
Español: Las nocturnas festivas serán las horas comprendidas entre las 22 y las 6 horas en días expresamente declarados festivos en el calendario laboral anual o en los días de descanso semanal de cada trabajador .
Català: En el cas de la Policia Local , la qualitat d ' hores nocturnes i / o festives no vindrà especificada pel fet natural sinó que es tindrà en compte el quadrant de serveis i els torns específics .
Español: En el caso de la Policía Local , la calificación de horas nocturnas y/ o festivas no estará determinada por el hecho natural , sino que se tendrá en cuenta el cuadro de servicios y los turnos específicos .
Català: Alternativament a la forma de pagament establerta en els paràgrafs anteriors , l ' Ajuntament d ' acord amb el treballador podrà oferir la compensació d ' hores extraordinàries per temps de descans retribuït de duració equivalent , excepció feta de les hores extraordinàries fetes en horari nocturn o festiu , cas en el qual la compensació serà del doble del temps corresponent .
Español: Alternativamente a la forma de pago establecida en los párrafos anteriores , el Ayuntamiento , de acuerdo con el trabajador , podrá ofrecer una compensación de las horas extraordinarias con tiempo de descanso retribuido de duración equivalente , a excepción de las horas extraordinarias hechas en horario nocturno o festivo , cuya compensación será del doble del tiempo correspondiente .
Català: La recuperació indicada caldrà realitzar-la , en tot cas , dins dels 6 mesos següents a la realització de les hores extraordinàries i d ' acord amb les necessitats dels servei .
Español: La recuperación indicada se realizará , en todo caso , dentro de los 6 meses siguientes al de realización de las horas extraordinarias , de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Podran concedir-se bestretes que seran reintegrables a compte del salari per motius urgents , prèvia justificació de la necessitat i el aval necessari en cada cas , fins a un import màxim de 15.000 euros per persona .
Español: Podrán concederse anticipos reintegrables a cuenta del salario , por motivos urgentes , previa justificación de la necesidad y con el aval necesario en cada caso , hasta un importe máximo de 15.000 euros por persona .
Català: S ' estableix el dret del treballador a demanar un avançament anual dins el mateix any natural de les pagues extraordinàries meritades o de 3 mensualitats sense justificació .
Español: Se establece el derecho del trabajador a pedir un anticipo anual , dentro del año natural , de las pagas extraordinarias devengadas o de 3 mensualidades sin justificación .
Català: Els treballadors tenen dret a permisos en les circumstàncies i pel temps que a continuació es determinen , previ avís i justificació i entenent que els dies a què es refereixen han de considerar-se sempre naturals i consecutius :
Español: Los trabajadores tienen derecho a permisos en las circunstancias y por el tiempo que a continuación se determinan , previo aviso y justificación . ~~~ Los días se entenderán siempre naturales y consecutivos .
Català: b ) Defunció fins a segon grau de consanguinitat : 2 dies quan el succés tingui lloc a la província de Barcelona , 3 dies si es produeix fora d ' aquesta província però dins de l ' àmbit de Catalunya i fins a 4 quan sigui fora de Catalunya .
Español: b ) Defunción hasta segundo grado de consanguinidad : 2 días cuando el suceso tenga lugar en la provincia de Barcelona , 3 días si se produce fuera de esta provincia pero dentro del ámbito de Cataluña y hasta 4 cuando sea fuera de Cataluña .