Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El calendari laboral per a l ' any 2006 és l ' establert per la Generalitat de Catalunya , a més els 2 dies de festa local de Girona i 1 dia de festa patronal ( St . Sebastià per a la Policia local i Sta . ~ ~ ~ Rita per a la resta de personal ) .
Español: El calendario laboral para el 2006 será el que establece la Generalitat de Catalunya , además de los 2 días de fiesta local de Girona y 1 día de fiesta patronal ( San Sebastián para la policía local y Santa Rita para el resto de personal ) .
Català: Per acord de la Comissió Paritària d ' Interpretació dels acords s ' estableixen 2 torns per efectuar una 1a festa administrativa en un 1r torn corresponent al 1r semestre i una 2a festa en un 2n torn corresponent al 2n semestre .
Español: Por acuerdo de la Comisión Paritaria de Interpretación del Acuerdo se establecerán 2 tunos para efectuar una 1ª fiesta administrativa en un 1º turno correspondiente al 1º semestre y una 2ª fiesta en un 2º turno correspondiente al 2º semestre .
Català: Els funcionaris / àries disposen d ' 1 dia addicional de vacances a partir de la mateixa anualitat en la qual compleixin una antiguitat de 25 anys a l ' Ajuntament de Girona i passen a disposar de 25 dies laborables ; i d ' 1 altre dia addicional a partir de la mateixa anualitat en la qual compleixin una antiguitat de 30 anys a l ' Ajuntament de Girona i passen a disposar de 26 dies laborables .
Español: Los funcionarios/ as dispondran de 1 día adicional de vacaciones a partir de la misma anualidad en que se cumpla una antigüedad de 25 años en el Ayuntamiento de Girona , pasando a disponer de 25 días laborables ; y de otro día adicional a partir de la misma anualidad en la que cumpla una antigüedad de 30 años en el Ayuntamiento de Girona , passando a disponer de 26 días laborables .
Català: La finalització del període de vacances ha de coincidir sempre amb l ' últim dia del mes o el dia 15 del mes següent si s ' han començat el 16 , o del mateix mes si es tracta de 1a quinzena .
Español: La finalización del período de vacaciones deberá coincidir siempre con el último día del mes o el día 15 del mes siguiente si se ha empezado el 16 , o del mismo mes si se trata de la 1ª quincena .
Català: Atès que en molt casos el còmput de dies laborables origina períodes superiors al mes natural , i amb la finalitat d ' homogeneïtzar i unificar per a tot el personal el nombre dels esmentats dies d ' excés , aquests es consideren com a vacances , però s ' han de realitzar fora del període vacacional , amb subjecció a les limitacions de l ' apartat 2.1 de l ' article 25 dels presents acords .
Español: Ya que el cómputo de días laborables origina períodos superiores en muchos casos , al mes natural , y con la finalidad de homogeneizar y unificar para todo el personal el número de días sobrantes , éstos se considerarán como vacaciones pero se realizarán fuera del período vacacional , con sujeción a las limitaciones del apartado 2.1 del artículo 25 de los presentes acuerdos .
Català: c ) Com a única excepció a l ' establert en l ' apartat b ) , es permet que es reservi 1 setmana per realitzar-la en una altra època de l ' any , sempre de manera continuada i començant un dilluns i finalitzant un diumenge .
Español: c ) Como única excepción a lo establecido en el apartado b ) , se permitirá la reserva de 1 semana para realizarla en otra época del año , siempre de manera continuada y empezando un lunes y finalizando en domingo .
Català: En el cas que en la setmana sol · licitada algun dels dies habitualment laborables correspongui a una de les festivitats a què té dret el funcionari / ària d ' acord amb l ' article 23 d ' aquests acord , s ' han de concedir com a dies de vacances els laborables immediatament anterior o posterior a la setmana sol · licitada , i pel mateix nombre de dies festius que s ' haguin de compensar .
Español: En el caso que en la semana solicitada alguno de los días habitualmente laborables se corresponda con alguna de las festividades a que tiene derecho el funcionario/ a de acuerdo con el artículo 23 de estos acuerdos , se concederán como días de vacaciones los laborables inmediatamente anteriores o posteriores a la semana solicitada , y por el mismo número de días festivos a compensar .
Català: La Secció de Personal ha de trametre , conjuntament amb la nòmina del mes d ' abril , a tots els funcionaris / àries , els impresos de sol · licitud de vacances perquè puguin formular les peticions amb l ' antelació suficient .
Español: La Sección de Personal remitirá a todos los funcionarios/ as con la nómina del mes de abril los impresos de solicitud de vacaciones para que puedan formular sus peticiones con la suficiente antelación .
Català: Una vegada autoritzades les vacances només es poden modificar per raons molt justificades i de comú acord entre el funcionari / ària afectat i l ' Ajuntament , tant si la modificació la sol · licita el personal funcionari , com si ho fa l ' Ajuntament .
Español: Una vez autorizadas las vacaciones sólo se podrán modificar por razones muy justificadas y de común acuerdo entre el funcionario/ a afectado y el Ayuntamiento , tanto si la modificación la solicita el personal funcionario , como si lo hace el Ayuntamiento .
Català: 1.2 Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , fins a 4 dies en funció del parentesc , i si hi ha o no desplaçament , d ' acord amb el següent :
Español: 1.2 Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización de un/ a familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , hasta 4 días en función del parentesco y si hay o no desplazamiento , de acuerdo con lo siguiente :
Català: Quan la durada de la situació sobrepassi els dies màxims de permís , es poden sol · licitar de forma no continuada sempre que es planifiqui amb el servei del qual depengui el funcionari / ària i entre el 1r i l ' últim dia de permís no transcorri un període superior a 15 dies naturals .
Español: Cuando la duración de la situación sobrepase los días máximos de permiso , se pueden sol$licitar de forma no continuada siempre y cuando se planifique con el servicio del que dependa el funcionario/ a y entre el 1º y el último día de permiso no transcurra un periodo superior a 15 días naturales .
Català: En el cas que durant un procés es gaudeixi de permís per malaltia greu o hospitalització es produeixi la mort del causant , s ' ha d ' interrompre aquest permís i es pot gaudir del corresponent per defunció .
Español: En el caso de que durante un proceso se disfrute de permiso por enfermedad grave u hospitalización se produzca la muerte del causante , se interrumpirá este permiso y se podrá disfrutar del correspondiente por defunción .
Català: 1.4 Per concórrer a exàmens eliminatoris o finals en centres oficials es disposa de permís durant el dia que es realitzin les proves , encara que no coincideixi amb l ' horari laboral sempre que l ' examen sigui posterior a l ' horari de treball .
Español: 1.4 Para asistir a exámenes eliminatorios o finales en centros oficiales se dispondrá de permiso durante el día de realización de las pruebas , aunque no coincida con el horario laboral siempre que el exámen sea posterior al horario laboral .
Català: En tots els casos s ' ha d ' acreditar el centre on s ' ha realitzat l ' examen , la matèria o assignatura , l ' assistència a la prova , i l ' hora de començament .
Español: En todos los casos deberá acreditarse el centro donde se ha realizado el examen , la materia o la asignatura , la asistencia a la prueba , y la hora de inicio .
Català: 1.7 Per maternitat , 16 setmanes sense interrupció , ampliables per part múltiple en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del 2n .
Español: 1.7 Por maternidad , 16 semanas sin interrupción , ampliables por parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ a a partir del 2º .
Català: No obstant l ' anterior , i sense perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en cas que el pare i la mare treballin , en iniciar-se el període de permís per maternitat , la mare pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , tret que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , si al iniciarse el período de permiso por maternidad , el padre y la madre trabajan , ésta podrá optar para que el padre haga una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto ya sea de forma simultanea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su realización , la incorporación de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: 1.8 En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per a cada fill / a a partir del 2n , comptades a elecció del funcionari / ària , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 1.8 En los casos de adopción y acogida , tanto pre-adoptiva como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión durará 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ a a partir del 2º , a contar , a elección del funcionario/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , o bien a partir de la resolución judicial de la adopción .
Català: La durada de la suspensió és , tanmateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditables pels serveis competents .
Español: La duración de la suspensión será , sin embargo , de 16 semanas en el supuesto de adopción o acogida de menores mayores de 6 años cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que debido a sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios competentes .
Català: En cas que la mare i el pare treballin el període de suspensió s ' ha de distribuir a opció de les persones interessades , que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva sempre en període ininterromput i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso que la madre y el padre trabajen el período de suspensión se distribuirá según los interesados/ as , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva siempre en períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: Els períodes als quals es refereix aquest punt i el punt 1.6 poden gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre l ' empresa i els funcionaris / àries afectats , en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Los períodos a los que se refiere este punto y el punto 1.6 podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y los funcionarios/ as afectados , en los términos que se determinen reglamentariamente .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat / ada , el període de llicència , previst per a cada cas en aquest punt 1.7 , pot iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los casos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado/ a , el período de permiso , previsto para cada caso en este punto 1.7 , podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituya la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills / filles prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el funcionari / ària té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 h diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos/ as prematuros o que , por cualquier motivo , éstos deban permanecer hospitalizados después del parto , el funcionario/ a tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 h diarias , con la percepción íntegra de las retribuciones .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels funcionaris / àries que tenen fills / filles amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals se ' ls ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill / a discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Hay que tener en cuenta las necesidades especiales de los funcionarios/ as que tienen hijos/ as con discapacidades psíquicas , físicas o sensoriales , a los cuáles hay que garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial u otros centros donde los hijos/ as reciban atención con los horarios de sus puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als funcionaris / àries amb fills / filles discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill / a , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: También se puede conceder a los funcionarios/ as con hijos/ as discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psico-pedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo/ a o bien para acompañarlo si debe recibir atención suplementaria en el campo sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al funcionari / ària per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres funcionaris / àries , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión del permiso al funcionario/ a por cuestiones de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros funcionarios , se tomarán las medidas oportunas para garantizar una prestación adecuada del servicio .
Català: En el supòsit que 2 persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix aquest article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: En el caso que 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce este artículo , sólo una de ellas podrá disfrutarlos .
Català: 1.9 Els funcionaris / àries municipals poden , així mateix , disposar durant l ' any d ' un màxim de 10 dies acumulatius i basats en alguns dels motius següents , que s ' han de justificar :
Español: 1.9 Los funcionarios/ as municipales también podrán disponer durante el año de un máximo de 10 días acumulativos y basados en alguno de los motivos siguientes que tendrán que justificarse :
Català: Matrimoni d ' un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat , fins a 3 dies en funció de la distància ( 1 dia si és a Girona o província , 2 dies a Catalunya i 3 dies fora de Catalunya ) .
Español: Matrimonio de un/ a familiar hasta el 2º grado de consanguinidad , hasta 3 días en función de la distancia ( 1 día si es en Girona o provincia , 2 días en Cataluña , y 3 días fuera de Cataluña ) .
Català: Intervenció quirúrgica d ' un / a familiar de 1r grau de consanguinitat o afinitat , 2 o 4 dies laborables en funció del tipus d ' intervenció i del lloc on es realitzi .
Español: Intervención quirúrgica de un/ a familiar de 1º grado de consanguinidad o afinidad , 2 a 4 días laborables , en función del tipo de intervención y del lugar donde se realice .
Català: 1.10 Permisos per atenció a un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix .
Español: 1.10 Permisos para atender a un/ a familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por motivos de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo .
Català: En aquest cas la reducció de la jornada pot ésser de 1 / 3 o la 1 / 2 ; és necessari que la persona que necessiti les atencions no exerceixi cap activitat retribuïda , i el permís és amb la deducció proporcional de retribucions .
Español: En este caso la reducción de la jornada puede ser de 1/ 3 ó la 1/ 2 , es necesario que la persona necesitada no desarrolle actividad alguna remunerada , y el permiso será con la deducción proporcional de retribuciones .
Català: En el cas que l ' acumulació dels diferents permisos preceptius i justificats d ' aquest article en el còmput d ' un mateix any natural suposi un inconvenient per al correcte acompliment dels serveis , l ' empresa pot limitar la seva concessió previ informe del servei corresponent i amb el coneixement i conformitat de la Comissió Paritària de temes socials .
Español: En el caso que la acumulación de los diferentes permisos preceptivos y justificados de este artículo en el cómputo de un mismo año natural suponga un inconveniente para el correcto desarrollo de los servicios , la empresa podrá limitar su concesión previo informe del servicio correspondiente y con el conocimiento y conformidad de la Comisión Paritaria de temas sociales .
Català: 2.1 Els funcionaris / àries municipals tenen dret a gaudir , en el decurs de l ' any , de 9 dies per a assumptes particulars , distribuïts a conveniència seva .
Español: 2.1 Los funcionarios/ as municipales tendrán derecho a disfrutar , en el transcurso del año , de 9 días por asuntos particulares , distribuidos a su conveniencia .
Català: Les denegacions s ' han de comunicar als interessats amb una antelació mínima de 48 h a la data sol · licitada , sempre que l ' esmentada sol · licitud s ' hagi formulat complint els requisits establerts .
Español: Las denegaciones se comunicarán por escrito a los interesados/ as , con una antelación mínima de 48 h a la fecha solicitada , siempre que la solicitud se haya formulado cumpliendo los requisitos establecidos .
Català: Les sol · licituds dels permisos s ' han de tramitar a través de la porta de treball o en cas de no tenir-hi accés , s ' han de presentar en la Secció de Personal , almenys amb 6 dies naturals d ' antelació a les dates sol · licitades , amb la finalitat de disposar del temps necessari per emetre el corresponent la corresponent resolució .
Español: Las peticiones de los permisos deben tramitarse a través de la puerta de trabajo , o en caso de no tener acceso , se tendrán que presentar en la Sección de Personal , por lo menos 6 días antes de las fechas solicitadas , para disponer del tiempo necesario para emitir la resolución correspondiente .
Català: El control , la comprovació i el seguiment d ' aquests dies i també el de les vacances , s ' ha de fer mitjançant llistes informàtiques que s ' han de trametre a tot el personal municipal que n ' hagi gaudit , i també al cap de l ' àrea corresponent perquè en doni conformitat .
Español: El control , la comprobación y el seguimiento de estos días y también el de las vacaciones se hará por medio de listados informáticos que se enviarán a todo el personal municipal que los haya disfrutado , y también al jefe del área correspondiente para que otorgue su conformidad .
Català: L ' esmentada llicència s ' ha de concedir , subordinada a les necessitats del servei , sense cap retribució , i implica la suspensió de la prestació de serveis , i la seva durada acumulada no pot , en cap cas , excedir de 6 mesos cada 2 anys .
Español: La citada licencia se concederá , subordinada a las necesidades del servicio , sin retribución , implicará la suspensión del contrato de trabajo , y su duración acumulada no podrá exceder en ningún caso de 6 meses cada 2 años .
Català: El règim disciplinari per al personal funcionari és l ' establert en el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament de personal al servei de les entitats locals , i el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic de preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de Funció pública .
Español: El régimen disciplinario del personal funcionario será el establecido en el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de Personal al servicio de las Entidades Locales , y el Decreto Legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un texto único de preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de Función Pública .
Català: Per a la Policia local també s ' han d ' aplicar els que es determinin en les normatives reguladores de forces i cossos de seguretat , i en especial la Llei 16 / 1991 , de 10 de juliol , de les policies locals .
Español: Para la policía local también se aplicará lo que determinen las normativas reguladoras de fuerzas y cuerpos de seguridad y en especial la Ley 16/ 1991 , de 10 de julio , de las policías locales .
Català: S ' ha d ' enviar còpia de la proposta de les bases de convocatòries a la Junta de Personal perquè pugui aportar els suggeriments que consideri oportuns i a les seccions sindicals , amb una antelació mínima de 20 dies a la seva aprovació pel Ple .
Español: Se remitirá copia de la propuesta de las bases de convocatorias a la Junta de Personal , con una antelación mínima de 20 días desde su aprobación por el Pleno , para que pueda aportar las sugerencias que considere oportunas .
Català: Un membre de la Junta de Personal ha de formar part del tribunal de les proves que es realitzin i ha de participar en la seva valoració i hi pot assistir un delegat / ada de cadascuna de les seccions sindicals amb representació a l ' Ajuntament .
Español: Un miembro de la Junta de Personal formará parte del tribunal de las pruebas que se realicen y participará en su valoración , y podrá asistir un delegado de cada una de las secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento .
Català: La convocatòria dels concursos s ' ha de publicar mitjançant els taulers d ' anuncis i s ' ha de notificar als caps de les àrees amb l ' encàrrec de fer-la arribar als seus subordinats / ades .
Español: La convocatoria de los concursos se publicará en los tablones de anuncios y se notificará a los jefes de las áreas con el encargo de hacerla llegar a sus subordinados .
Català: La mobilitat de funcionaris / àries per redistribució de llocs de treball ( sense canvi retributiu ) s ' ha de realitzar tenint en compte les sol · licituds que es presentin en la Secció de Personal .
Español: La movilidad de los funcionarios/ as por redistribución de puestos de trabajo ( sin cambio retributivo ) se realizará teniendo en cuenta las solicitudes que se presenten en la Sección de Personal .
Català: Els canvis de lloc de treball , de centre de treball , d ' horari o de torn , promoguts per la corporació s ' han de justificar per necessitats del servei , i mai no han de ser mesures coercitives o sancions sense expedient .
Español: Los cambios de puesto de trabajo , de centro , de horario o de turno , promovidos por la Corporación , deberán justificarse por necesidades del servicio , y nunca serán medidas coercitivas o sanciones sin expediente .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi de funcions del lloc de treball futur respecte a l ' actual , en les retribucions o en l ' horari , se n ' ha ha de donar coneixement a la Junta de Personal i a les seccions sindicals abans de la resolució , i se n ' ha d ' informar la persona interessada , amb una antelació de 30 dies .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio de funciones en el futuro puesto de trabajo respecto al actual , en las retribuciones o en el horario , se comunicará a la Junta de Personal y a las secciones sindicales antes de la resolución , y se informará al interesado/ a con una antelación de 30 días .
Català: En aquells supòsits de funcionaris / àries amb capacitat disminuïda , acreditada amb un informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic que pugui suposar continuar exercint la seva professió , l ' Ajuntament , prèvia sol · licitud del funcionari / ària , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: En aquellos casos de funcionarios/ as con capacidad disminuida , acreditada con un informe médico oficial del que se deduzca el perjuicio físico que pueda suponer continuar desempeñando su profesión , el Ayuntamiento , previa solicitud del funcionario/ a , estudiará la posibilidad del cambio de puesto .
Català: Per totes les ajudes incloses en el present article , l ' Ajuntament ha d ' atorgar una sola ajuda pels imports que s ' indiquen tot seguit , o 2 del 50 % de l ' import previst , si són 2 els funcionaris / àries que acredin el dret , en cadascun dels casos següents ( imports en euros ) :
Español: Para todas las ayudas incluidas en el presente artículo , el Ayuntamiento otorgará una sola ayuda por el importe que se indica a continuación , ó 2 del 50 % del importe previsto , si son 2 los funcionarios/ as que acrediten el derecho , en cada uno de los casos siguientes ( importes en euros ) :
Català: La dotació pressupostària per a aquestes ajudes per a la totalitat del personal municipal és de 12.622,67 euros per a cada un dels exercicis 2006 i 2007 , aplicant-se al personal funcionari les quantitats que corresponguin d ' acord amb les sol · licituds formulades pel personal corresponent a aquest col · lectiu .
Español: La dotación presupuestaria para estas ayudas para la totalidad del personal municipal será de 12.622,67 euros para cada uno de los ejercicios 2006 y 2007 , aplicándosele al personal funcionario las cantidades que correspondan de acuerdo con las solicitudes formuladas por el personal correspondiente a este colectivo .
Català: Despeses per medicaments no subvencionats que siguin prescrits pels serveis públics de salut als funcionaris / àries municipals i als familiars que convisquin amb ells i a les seves expenses , que siguin necessaris pel tractament específic de dolències que surtin dels paràmetres de les malalties comunes i no es puguin substituir per altres medicaments genèrics o similars .
Español: Gastos por medicamentos no subvencionados que sean prescritos por los servicios públicos de salud a los funcionarios/ as municipales y a los familiares que convivan con ellos y a sus expensas , que sean necesarios por el tratamiento específico de dolencias que salgan de los parámetros de las enfermedades comunes y no puedan ser sustituidos por otros medicamentos genéricos o similares .
Català: La Comissió Paritària ha de determinar els medicaments que poden ser motiu d ' aquesta ajuda a mesura que es puguin anar valorant les diferents sol · licituds presentades pels funcionaris / àries municipals , i ha de resoldre els dubtes i les interpretacions que es puguin plantejar al respecte .
Español: La Comisión Paritaria determinará los medicamentos que podrán ser motivo de esta ayuda a medida que se puedan ir valorando las diferentes solicitudes presentadas por los funcionarios/ as municipales , y resolverá las dudas e interpretaciones que se puedan plantear al respecto .
Català: Per exercicis posteriors al 2006 , s ' han d ' estudiar els tipus de sol · licituds que s ' hagin efectuat fins a la data per tal de determinar la possible ampliació a prescripcions de facultatius metges especialistes fora de l ' àmbit del sistema dels serveis públics de salut .
Español: Para ejercicios posteriores al 2006 , se estudiarán los tipos de solicitudes que se hayan efectuado hasta la fecha para determinar la posible ampliación a prescripciones de facultativos médicos especialistas fuera del ámbito del sistema de los servicios públicos de salud .
Català: Despeses per alimentació especial que sigui prescrita pels serveis públics de salut als funcionaris / àries municipals i als familiars que convisquin amb ells i a les seves expenses , que sigui necessària pel tractament específic de dolències que surtin dels paràmetres de les malalties comunes i no es puguin substituir per altres medicaments genèrics o similars .
Español: Gastos por alimentación especial que sea prescrita por los servicios públicos de salud a los funcionarios/ as municipales y a los familiares que convivan con ellos y a sus expensas , que sean necesarios por el tratamiento específico de dolencias que salgan de los parámetros de las enfermedades común y no puedan ser sustituidos por otros medicamentos genéricos o similares .
Català: La Comissió Paritària ha de determinar els medicaments que poden ser motiu d ' aquesta ajuda a mesura que es puguin anar valorant les diferents sol · licituds presentades pels funcionaris / àries municipals , i ha de resoldre els dubtes i les interpretacions que es puguin plantejar al respecte .
Español: La Comisión Paritaria determinará los medicamentos que podrán ser motivo de esta ayuda a medida que se puedan ir valorando las diferentes solicitudes presentadas por los funcionarios/ as municipales , y resolverá las dudas e interpretaciones que se puedan plantear al respeto .
Català: En cas que un mateix funcionari / ària municipal sol · liciti ajuda per més d ' una de les situacions exposades anteriorment , només té dret a una ajuda màxima de 100 euros anuals .
Español: En el supuesto de que un mismo funcionario/ a municipal solicite ayuda para más de una de las situaciones expuestas anteriormente , sólo tendrá derecho a una ayuda máxima de 100 euros anuales .
Català: S ' estableix una dotació pressupostària específica per aquest apartat de 8.333,33 euros per a l ' any 2006 i de 10.000 euros per a l ' any 2007 , que s ' han de distribuir entre tot el personal de l ' Ajuntament .
Español: Se establece una dotación presupuestaria específica para este apartado de 8.333,33 euros para el año 2006 y de 10.000 euros para el año 2007 , a distribuir entre todo el personal del Ayuntamiento .
Català: En cas que el nombre d ' ajudes superés aquesta dotació , s ' efectuaria un repartiment proporcional de quantitats entre tots els sol · licitants que s ' ajusti a aquest límit .
Español: En el supuesto de que por el número de ayudas se superase esta dotación , se efectuará un reparto proporcional de cantidades entre todos los solicitantes que se ajuste a este límite .
Català: Per aquest motiu , el pagament de les ajudes s ' ha d ' efectuar en la nòmina del mes de febrer següent a l ' acabament de l ' anualitat en què s ' hagin generat les ajudes .
Español: Por este motivo , el pago de las ayudas se efectuará en la nómina del mes de febrero siguiente al término de la anualidad en que se hayan generado las ayudas .
Català: Totes les ajudes i quantitats establertes en aquest article tenen efecte per a totes les situacions i / o despeses generades a partir del dia 1 de març de 2006 .
Español: Todas las ayudas y cantidades establecidas en este artículo tendrán efecto para todas las situaciones y/ o gastos generados a partir del día 1 de marzo de 2006.
Català: En cas d ' existir imports sobrants en la dotació pressupostària per aquestes ajudes , es poden destinar a les ajudes previstes en l ' article 35 dels presents acords .
Español: En caso de existir importes sobrantes en la dotación presupuestaria por estas ayudas , se podrán destinar a las ayudas previstas en el artículo 35 de los presentes acuerdos .
Català: Els funcionari / àries que tinguin al seu càrrec un / a familiar amb incapacitat física o psíquica , fins al 2n grau de consanguinitat , que convisqui en el seu domicili i no rebi ingressos personals , han de rebre una de les ajudes següents :
Español: Los funcionarios/ as que tengan a su cargo un/ a familiar con incapacidad física o psíquica , hasta el 2º grado de consanguinidad , que conviva en su domicilio y no perciba ingresos personales , recibirán una de las ayudas siguientes :
Català: Sempre que no rebin d ' una altra administració cap ajuda per a la incapacitat i acreditin que no pot assistir a cap centre docent o de rehabilitació de la comarca : 175,00 euros mensuals .
Español: Siempre que no reciban ayuda alguna de otra administración por la incapacidad y acrediten que no pueden asistir a ningún centro docente o de rehabilitación de la comarca : 175,00 euros mensuales .
Català: Quan acreditin despeses de docència o rehabilitació , tractament i transport per assistència a un centre d ' atenció de la incapacitat : l ' import de les factures que justifiqui amb un mínim de 105,15 euros mensuals i fins a un màxim de 250,00 euros mensuals .
Español: Cuando acrediten gastos de docencia o rehabilitación , tratamiento y transporte para asistir a un centro de atención de la incapacidad : el importe de las facturas que justifique con un mínimo de 105,15 euros y un máximo de 250,00 euros mensuales .
Català: El funcionari / ària està obligat a comunicar immediatament a l ' Ajuntament qualsevol modificació en la situació de la incapacitat que sigui determinant de la supressió de l ' ajuda .
Español: El funcionario/ a estará obligado a comunicar inmediatamente al Ayuntamiento cualquier modificación en la situación de la incapacidad que sea determinante para la supresión de la ayuda .
Català: En cas d ' existir imports sobrants en la dotació pressupostària per aquestes ajudes , es poden destinar a les ajudes previstes en l ' article 34 d ' aquests acords .
Español: En caso de existir importes sobrantes en la dotación presupuestaria para estas ayudas , se podrán destinar a las ayudas previstas en el artículo 34 de estos acuerdos .
Català: Es forma un fons dins del pressupost municipal , cada any , destinat a atendre les peticions dels funcionaris / àries , d ' ajuda per a estudis , que s ' han d ' abonar d ' un sol cop el mes d ' octubre , mitjançant una convocatòria anual per al curs que s ' inicia ( imports en euros ) :
Español: Cada año se crea un fondo dentro del presupuesto municipal , destinado a atender las peticiones de los funcionarios/ as de ayuda para estudios , que se abonarán de una sola vez el mes de octubre , mediante convocatoria anual para el curso que se inicia Importes en euros ) :
Català: ( 1 ) La dotació per aquest punt dintre de la dotació pressupostària general de l ' article per a tot el personal municipal és de 5.000 euros , i els imports s ' han de repartir d ' acord amb el nombre de sol · licituds fins a exhaurir aquesta quantitat .
Español: ( 1 ) La dotación para este punto dentro de la dotación presupuestaria general del artículo para todo el personal municipal es de 5.000 euros , y los importes se tienen que repartir de acuerdo con el número de solicitudes hasta agotar esta cantidad .
Català: ( 2 ) La dotació per aquest punt dintre de la dotació pressupostària general de l ' article per a tot el personal municipal és de 1.000 euros , i els imports s ' han de repartir d ' acord amb el nombre de sol · licituds fins a exhaurir aquesta quantitat .
Español: ( 2 ) La dotación para este punto dentro de la dotación presupuestaria general del artículo para todo el personal municipal es de 1.000 euros , y los importes se tienen que repartir de acuerdo con el número de solicitudes hasta agotar esta cantidad .
Català: ( 1 ) La dotació per aquest punt dintre de la dotació pressupostària general de l ' article per a tot el personal municipal és de 1.000 euros , i els imports s ' han de repartir d ' acord amb el nombre de sol · licituds fins a exhaurir aquesta quantitat .
Español: ( 1 ) La dotación para este punto dentro de la dotación presupuestaria general del artículo para todo el personal municipal es de 1.000 euros , y los importes se repartiran de acuerdo con el número de solicitudes hasta agotar esta cantidad .
Català: La quantitat destinada a les ajudes previstes en aquest article per al conjunt del personal municipal és de 36.000 euros per a cadascun dels exercicis 2006 i 2007 , aplicant-se al personal funcionari les quantitats que corresponguin d ' acord amb les sol · licituds formulades pel personal corresponent a aquest col · lectiu .
Español: La cantidad destinada a las ayudas previstas en este artículo para el conjunto del personal municipal será de 36.000,00 euros para cada uno de los ejercicios 2006 y 2007 , aplicandose al personal funcionario las cantidades que correspondan de acuerdo con las solicitudes formuladas para el personal correspondiente a este colectivo .
Català: L ' Ajuntament pot disposar , respecte dels seus funcionaris / àries , les visites mèdiques que consideri oportunes amb els serveis que tingui concertats per controlar l ' absentisme laboral .
Español: El Ayuntamiento podrá disponer las visitas médicas que considere oportunas con los servicios que tenga concertados para controlar el absentismo laboral de sus funcionarios/ as .
Català: Es garanteix , al venciment de la que hi ha actualment en vigor , la continuïtat de la subscripció de la pòlissa d ' assegurança per responsabilitat civil derivada de l ' actuació del personal municipal , la de mort per qualsevol causa i la d ' incapacitat absoluta per a tot treball , amb una cobertura de 24.040,48 euros o de 48.080,97 euros si la mort o incapacitat absoluta és conseqüència d ' accident .
Español: Se garantiza , cuando venzan las que hay en vigor , la continuidad de la suscripción de la póliza de seguro por responsabilidad civil derivada de la actuación del personal municipal , la de muerte por cualquier causa y la de incapacidad absoluta para todo trabajo , con una cobertura de 24.040,48 euros ó de 48.080,97 euros si la muerte o incapacidad absoluta es a consecuencia de un accidente .
Català: En el supòsit d ' incapacitat total per a la professió habitual i sempre que això motivi una desvinculació de la relació laboral amb l ' Ajuntament , s ' ha d ' indemnitzar el funcionari / ària amb una quantitat de 18.000,00 euros a partir del dia següent al de la signatura dels acords .
Español: En el supuesto de incapacidad total para la profesión habitual y siempre que ello motive una desvinculación de la relación laboral con el Ayuntamiento , se indemnizará al funcionario/ a con una cantidad de 18.000,00 euros a partir del día siguiente al de la firma de los acuerdos .
Català: Les esmentades quantitats s ' han de deduir de la que els pogués correspondre en el cas que la incapacitat total es transformés en absoluta , i és incompatible amb la indemnització per jubilació anticipada .
Español: Estas cantidades se deducirán de la que pudiera corresponderle en el caso que la incapacidad total se transformara en absoluta , y será incompatible con la indemnización por jubilación anticipada .
Català: L ' Ajuntament ha d ' efectuar directament el pagament d ' una compensació econòmica mensual de 228,38 euros , amb una cobertura de 3 mesos , als funcionaris / àries que com a conseqüència de conduir un vehicle municipal per a la realització de les seves tasques se ' ls hi retiri el carnet de conduir .
Español: El Ayuntamiento efectuará directamente el pago de una compensación económica mensual de 228,38 euros , con una cobertura de 3 meses , a los funcionarios/ as que como consecuencia de conducir un vehículo municipal para la realización de sus tareas les sea retirado el carnet de conducir .
Català: La quantitat global destinada a la cobertura d ' aquest article per a tot el personal municipal serà de 2.428,78 euros per cada un dels exercicis 2006 i 2007 .
Español: La cantidad global destinada a la cobertura de este artículo para todo el personal municipal será de 2.428,78 euros para cada uno de los ejercicios 2006 y 2007.
Català: Quan la conducció és requisit indispensable del lloc de treball , el funcionari / ària al qual se li retiri el carnet s ' ha d ' incorporar en un altre lloc de treball mentre duri la sanció i ha de percebre el mateix sou de la seva categoria anterior .
Español: Cuando la conducción es requisito indispensable del puesto de trabajo , el funcionario/ a al cual se le retire el carnet será incorporado a otro puesto de trabajo mientras dure la sanción y percibirá el mismo sueldo de su categoría anterior .
Català: Si un cop transcorreguda una anualitat existeix un import sobrant en la quantitat destinada a la cobertura per retirada de carnet , aquest es pot destinar a la següent anualitat per atendre les despeses de publicació en diaris locals de les esqueles per la mort d ' algun funcionari / ària municipals en actiu o que s ' hagin jubilat dins del mateix exercici .
Español: Si transcurrida una anualidad existe un importe sobrante en la cantidad destinada a la cobertura por retirada de carnet , éste podrá ser destinado en la siguiente anualidad para atender los gastos de publicación en diarios locales de las esquelas por la muerte de algún funcionario/ aria municipal en activo o que se hayan jubilado dentro del mismo .
Català: Els funcionaris / àries de la plantilla que ho necessitin poden demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 3.000,00 euros , que s ' han de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 36 mensualitats improrrogables .
Español: Los funcionarios/ as de la plantilla que lo necesiten pueden pedir un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 3.000,00 euros , a devolver con descuentos de la nómina en un tiempo máximo de 36 mensualidades improrrogables .
Català: Tenen preferència les sol · licituds destinades a qüestions mèdiques no cobertes pel sistema general de la Seguretat Social , compra o rehabilitació d ' habitatge , pagaments improrrogables de la unitat familiar , etc . , prèvia justificació corresponent .
Español: Tendrán preferencia las solicitudes destinadas a cuestiones médicas no cubiertas por el sistema general de la Seguridad Social , a compra o rehabilitación de la vivienda , a pagos improrrogables de la unidad familiar , etc. , previa justificación correspondiente .
Català: Per la jubilació avançada voluntària dels funcionaris / àries , en les situacions generades a partir del dia següent a la signatura dels presents acords , l ' Ajuntament ofereix una indemnització segons l ' escala següent ( imports en euros ) :
Español: El Ayuntamiento ofrece una indemnización por jubilación anticipada voluntaria de los funcionarios/ as , en las situaciones generadas a partir del día siguiente a la firma de los presentes acuerdos , según el escalado siguiente ( importes en euros ) :
Català: L ' Ajuntament ha de facilitar als funcionaris / àries la realització d ' estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional mitjançant la distribució de la jornada , la preferència en elegir torns , hores a canvi de vacances , o reducció de jornada i retribució , en la mesura que el servei ho permeti .
Español: El Ayuntamiento facilitará a los funcionarios/ as la realización de estudios para la obtención de un título académico o profesional mediante la distribución de la jornada , la preferencia para elegir turnos , horas a cambio de vacaciones , o reducción de jornada y retribución , en la medida que lo permita el servicio .
Català: La Comissió Especial de Formació Contínua , òrgan paritari constituït per l ' Ajuntament , els sindicats amb representació i els òrgans de representació del personal , és l ' encarregada de gestionar i desenvolupar la política de formació contínua convinguda i d ' elaborar i fer el seguiment del Pla de formació amb les dotacions provinents de l ' Ajuntament , l ' AFCAT i els plans socials de la mútua d ' accidents de treball .
Español: La Comisión Especial de Formación Continua , órgano paritario constituido por el Ayuntamiento , los sindicatos con representación y los órganos de representación del personal , será la encargada de gestionar y desarrollar la política de formación continua convenida y la elaboración y seguimiento del Plan de formación con las dotaciones procedentes del Ayuntamiento , la AFCAT y los planes sociales de la mutua de accidentes de trabajo .
Català: En les primeres sessions de la Comissió de Formació Contínua desprès de la signatura dels presents acords , s ' han de revisar aels procediments interns en la gestió de la formació .
Español: En las primeras sesiones de la Comisión de Formación Continua después de la firma de los presentes acuerdos , se revisaran los procedimientos internos en la gestión de la formación .
Català: Tal com està establert en la legislació sobre prevenció de riscos laborals i normes de desenvolupament , totes les matèries referides a seguretat i salut laboral han de ser objecte de consideració a través del Comitè de Seguretat i Salut , i del Servei de Prevenció , com a suport tècnic d ' assessorament , tant de l ' empresa com dels delegats / ades de prevenció i dels propis funcionaris / àries .
Español: De acuerdo con lo establecido en la legislación sobre prevención de riesgos laborales y normas de desarrollo , todas las materias referidas a seguridad y salud laboral serán objeto de consideración por el Comité de Seguridad y Salud , y del Servicio de Prevención , como apoyo técnico de asesoramiento , tanto de la empresa como de los delegados/ as de prevención y de los propios funcionarios/ as .
Català: La corporació ha de garantir l ' assessorament permanent i la defensa jurídica de tots els funcionaris / àries que com a conseqüència de la seva activitat laboral tinguin algun litigi amb qualsevol persona física o jurídica aliena al propi Ajuntament , aixi com el pagament de les costes judicials i la tramitació dels recursos contra sentències que no considerin satisfactòries els juristes municipals .
Español: La Corporación garantizará el asesoramiento permanente y la defensa jurídica de todos los funcionarios/ as que tengan algún litigio derivado de su actividad laboral con cualquier persona ajena al propio Ayuntamiento , así como el pago de las costas judiciales y la tramitación de recursos contra sentencias que no consideren satisfactorias los juristas municipales .
Català: Els drets sindicals i les competències de la Junta de Personal són els reconeguts per la legislació vigent : Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de personal al servei de les entitats locals , Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , i altres disposicions que hi siguin d ' aplicació , a més del que es descrigui en l ' articulat d ' aquests acords .
Español: Los derechos sindicales y las competencias de la Junta de Personal son las que reconoce la legislación vigente : Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de Personal al servicio de las Entidades Locales , Decreto Legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un Texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , y otras disposiciones que sean aplicables , además de lo que se describa en el articulado de estos acuerdos .
Català: A més , cada una de les seccions sindicals amb representació té dret a realitzar 4 reunions a l ' any , amb una durada màxima de 2 h cada una , que s ' han de realitzar al començament o al final de la jornada de treball , amb comunicació prèvia a l ' empresa amb una antelació mínima de 10 dies .
Español: Además , cada una de las secciones sindicales con representación tendrá derecho a realizar 4 reuniones al año , de un máximo de 2 h cada reunión , que tendrán que realizar al comienzo o al final de la jornada laboral , previa comunicación a la empresa y con una antelación de 10 días .