Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Malgrat tot , per a racionalitzar aquesta obligació , l ' encarregat general de Serveis o persona delegada , conjuntament amb els representants legals dels treballadors , respectant el preavís necessari , confeccionaran un calendari , per torns rotatius , del personal que ha d ' integrar el servei de prevenció amb caràcter de localitzables .
Español: A pesar de ello , para racionalizar esta obligación , el encargado general de servicios o persona delegada , conjuntamente con los representantes legales de los trabajadores , respetando el preaviso necesario , confeccionarán un calendario , por turnos rotativos , del personal que deba integrar el servicio de prevención con carácter de localizables .
Català: Aquesta prestació de servei , es compensarà amb un plus nomenat plus festiu a raó de 20.00 euros al dia sense treball efectiu ; si derivés treball efectiu es retribuirà a més amb un mínim d ' una hora extra .
Español: Esta prestación de servicio , se compensará con un plus llamado plus festivo a razón de 20.00 euros al día sin trabajo efectivo ; si derivara trabajo efectivo se retribuirá además con un mínimo de una hora extra .
Català: Les retribucions del personal afectat per aquest Conveni s ' entendran sobre jornada completa i a rendiment normal , percebent-se el seu import , per mensualitats vençudes de l ' últim dia hàbil de cada mes , meritant els plusos del dia 20 del mes anterior al 20 de l ' actual .
Español: Las retribuciones del personal afectado por este Convenio se entenderán sobre jornada completa y a rendimiento normal , percibiéndose su importe , por mensualidades vencidas del último día hábil de cada mes , devengando los pluses del día 20 del mes anterior al 20 del actual .
Català: La retribució de cada treballador estarà composta per salari base i plus d ' assistència , les quanties de les quals per a cada categoria professional , es recullen a l ' annex 1 .
Español: La retribución de cada trabajador estará compuesta por salario base y plus de asistencia , cuyas cuantías para cada categoría profesional , se recogen en el anexo 1.
Català: A partir de l ' entrada en vigor d ' aquest conveni es torna a crear el concepte d ' antiguitat , si bé , sota la denominació de nova antiguitat a fi i efecte de diferenciar-la de l ' antiguitat regulada a l ' article anterior .
Español: A partir de la entrada en vigor de este convenio se vuele a crear el concepto de antigüedad si bien bajo la denominación de nueva antigüedad para diferenciarla de la antigüedad regulada en el artículo anterior .
Català: Aquests plusos sols els percebran , en torns rotatius , el personal no contractat de forma específica per portar a terme aquestes tasques , és a dir , els rebrà el personal que les realitza de forma no habitual .
Español: Estos pluses sólo los percibirán , en turnos rotativos , el personal no contratado de forma específica para desarrollar estas tareas , es decir , los recibirá el personal que las realiza de forma no habitual .
Català: Aquells treballadors contractats de forma específica per realitzar tasques d ' aquest tipus que fins ara venien percebent aquests plusos i , per tant , ara no els correspondria , se ' ls regularitzarà amb la mitjana dels mateixos de l ' últim any , deixant de rebre ' ls com a tals .
Español: Aquellos trabajadores contratados de forma específica para realizar tareas de este tipo que hasta ahora venían percibiendo estos pluses y , por lo tanto , ahora no les corresponde , se les regularizará con la mediana de los mismos del último año , dejando de recibirlos como tales .
Català: El personal que realitzi funcions de sepultures , percebrà aquest plus en la quantia de 4.25 euros per servei , fins a un màxim de 12.75 euros per dia , percebent-se amb independència dels serveis que realitzin , bé sigui en dies feiners o festius .
Español: El personal que realice funciones de sepulturas , percibirá este plus en la cuantía de 675 pesetas por servicio , hasta 4.25 euros por día , percibiéndose con independencia de los servicios que realicen , ya sea en días laborables o festivos .
Català: Quan un mateix dia i un mateix treballador per les tasques portades a terme tingui dret a rebre qualssevol d ' aquests plusos , sols percebrà el plus de mes quantia .
Español: Cuando en un mismo día , un mismo trabajador , por las tareas llevadas a cabo tenga derecho a recibir cualquiera de estos pluses , la totalidad del día le será retribuida al precio del plus más elevado .
Català: El salari de les vacances comprendrà : salari base , antiguitat i la mitjana que representi en els 3 mesos treballats anteriors a la seva fruïció del plus d ' assistència i qualsevol dels plusos de l ' article 20 .
Español: El salario de las vacaciones comprenderá : salario base , antigüedad consolidada , nueva antigüedad y la media que represente en los tres meses trabajados con anterioridad a su disfrute del plus de asistencia y cualquiera de los pluses del artículo 20.
Català: La situació d ' IT , ja sigui per malaltia comuna o accident laboral , no repercutirà en les pagues extraordinàries , les quals s ' abonaran íntegres .
Español: La situación de IT , ya sea por enfermedad comuna o por accidente laboral , no repercutirá en el importe de las pagas extraordinarias , las cuales se abonarán íntegras .
Català: L ' empresa concertarà una assegurança per als casos de mort , gran invalidesa , incapacitat permanent total o absoluta , quan siguin derivats d ' accident de treball , per la quantitat de divuit-mil trenta amb trenta-sis euros .
Español: La empresa concertará un seguro para los casos de muerte , gran invalidez , incapacidad permanente total o absoluta , cuando sean derivados de accidente de trabajo , por la cantidad de dieciocho mil treinta con treintaiséis euros .
Català: La inclusió en els posteriors grups es farà tenint en compte la gravetat intrínseca de la falta , la importància de les seves conseqüències , la intenció de l ' actor , i la transcendència i publicitat d ' aquesta falta .
Español: La inclusión en los posteriores grupos se hará teniendo en cuenta la gravedad intrínseca de la falta , la importancia de sus consecuencias , la intención del actor , y la trascendencia y publicidad de la misma .
Català: 6 . ~ ~ ~ La imprudència en acte de servei que impliqués risc d ' accident per a ell mateix , per als seus companys , o terceres persones o perill d ' avaria greu per a les instal · lacions .
Español: 6 La imprudencia en acto de servicio que implicara riesgo de accidente para sí mismo , para sus compañeros , o terceras personas o peligro de avería grave para las instalaciones .
Català: 12 . ~ ~ ~ La manca de netedat , sempre i quan ja s ' hagi cridat prèviament l ' atenció al treballador o sigui de tal índole que produeixi queixa justificada dels companys que realitzin la seva tasca en el mateix lloc .
Español: 12 La falta de limpieza , siempre y cuando ya se haya llamado previamente la atención al trabajador o sea de tal índole que produzca queja justificada de los compañeros que realicen su tarea en el mismo sitio .
Català: 13 . ~ ~ ~ La manca de respecte al públic , caps , subordinats i companys , i el fet d ' originar enfrontaments en horari laboral o prendre-hi part .
Español: 13 La falta de respeto al público , jefes , subordinados y compañeros , y el hecho de originar enfrentamientos en horario laboral o tomar parte en ellos .
Català: 14 . ~ ~ ~ Acudir al treball en estat d ' embriaguesa o sota els efectes de productes al · lucinògens , o consumir qualsevol tipus de begudes alcohòliques , drogues , estupefaents o qualsevol mena de producte tòxic durant la jornada de treball .
Español: 14 Acudir al trabajo en estado de embriaguez o bajo los efectos de productos alucinógenos , o consumir cualquier tipo de bebidas alcohólicas , drogas , estupefacientes o cualquier clase de producto tóxico durante la jornada de trabajo .
Català: 15 . ~ ~ ~ No lliurar al més aviat possible i dins l ' horari laboral a l ' Ajuntament , qualsevol notificació o document ja sigui oficial o d ' importància per a la mateixa .
Español: 15 No entregar en la mayor brevedad posible y durante el horario laboral al Ayuntamiento , cualquier notificación o documento ya sea oficial o de importancia para la misma .
Català: 5 . ~ ~ ~ El frau , furt o robatori , tant als companys de treball com a l ' Ajuntament o a qualsevol persona , realitzat dintre les dependències de la mateixa o durant acte de servei a qualsevol lloc .
Español: 5 El fraude , hurto o robo , tanto a los compañeros de trabajo como al Ayuntamiento o a cualquier persona , realizado en las dependencias de la misma o durante acto de servicio en cualquier lugar .
Català: 9 . ~ ~ ~ Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , ferramentes , aparells , instal · lacions , edificis i documents de l ' Ajuntament i específicament en els vehicles .
Español: 9 Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , herramientas , aparatos , instalaciones , edificios y documentos del Ayuntamiento y específicamente en los vehículos .
Català: D ' acord amb la disposició addicional 4 de la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes , s ' incorporen a aquest conveni les mesures contingudes a la mateixa , considerant-se d ' aplicació al personal laboral d ' aquest Ajuntament pel que fa als drets i als deures que la mateixa conté .
Español: De acuerdo con la disposición adicional 4 de la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de mesuras relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas , se incorporan a este convenio las mesuras contenidas a la misma , considerándose de aplicación al personal laboral de este Ayuntamiento por lo que fa a los derechos y a los deberes que la misma contiene .
Català: Donat que a les administracions públiques , tant el personal funcionari com el laboral , d ' un temps ençà , estan regulats per la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , les parts signants , entenent com un tot al personal de l ' Ajuntament de Roquetes , seguint la filosofia que emana dels anomenats pressupostos , es comprometen a encarar un procés de valoració dels llocs de treball que acabi amb una unificació de categories professionals en els grups A , B , C , D i E , i una classificació que integri els diferents nivells dins d ' aquests grups .
Español: Dado que a las administraciones públicas , tanto el personal funcionario como el laboral , de un tiempo para aquí , están regulados por la Ley de presupuestos generales del Estado , las partes signatarias , entienden como un todo al personal del Ayuntamiento de Roquetes , siguiendo la filosofía que emana de los citados presupuestos , se comprometen a encarar un proceso de valoración de los lugares de trabajo que acaben con una unificación de categorías profesionales en los grupos A , B , C , D y E , y una clasificación que integre los diferentes niveles dentro de estos grupos .
Català: El 25 de novembre de 2003 la Direcció General del Patrimoni Cultural va emetre un informe en el qual proposa incoar un expedient per a la declaració de bé cultural d ' interès nacional , en la categoria de zona arqueològica , de les termes públiques de la ciutat romana d ' Ilerda , a Lleida .
Español: El 25 de noviembre de 2003 la Dirección General del Patrimonio Cultural emitió un informe en el que se propone incoar un expediente para la declaración de bien cultural de interés nacional , en la categoría de zona arqueológica , de las termas públicas de la ciudad romana de Ilerda , en Lleida .
Català: .1 Incoar expedient de declaració de bé cultural d ' interès nacional , en la categoria de zona arqueològica , de les termes públiques de la ciutat romana d ' Ilerda , a Lleida ( Segrià ) .
Español: .1 Incoar expediente de declaración de bien cultural de interés nacional , en la categoría de zona arqueológica , de las termas públicas de la ciudad romana de Ilerda , en Lleida ( Segrià ) .
Català: .2 Notificar aquesta Resolució a les persones interessades , traslladar-la a l ' Ajuntament de Lleida i fer-li saber que , d ' acord amb l ' article 9.3 de la Llei 9 / 1993 , de 30 de setembre , del patrimoni cultural català , aquesta incoació comporta suspendre la tramitació de les llicències de parcel · lació , edificació o enderrocament de la zona afectada , i també la suspensió dels efectes de les llicències ja concedides .
Español: .2 Notificar esta Resolución a las personas interesadas , trasladarla al Ayuntamiento de Lleida y comunicarle que , de acuerdo con el artículo 9.3 de la Ley 9/ 1993 , de 30 de septiembre , del patrimonio cultural catalán , esta incoación comporta suspender la tramitación de las licencias de parcelación , edificación o derribo de la zona afectada , y también la suspensión de los efectos de las licencias ya concedidas .
Català: .3 Comunicar aquesta Resolució al Registre de béns culturals d ' interès nacional de Catalunya per a la seva anotació preventiva i traslladar-la al Registre general de béns d ' interès cultural de l ' Administració de l ' Estat .
Español: .3 Comunicar esta Resolución al Registro de bienes culturales de interés nacional de Cataluña para su anotación preventiva y trasladarla al Registro general de bienes de interés cultural de la Administración del Estado .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa BSH Interservice , SA ( centres de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 13 de juny de 2003 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa BSH Interservice , SA ( centros trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 13 de junio de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa BSH Interservice , SA ( centres de treball de la província de Barcelona ) , per als anys 2003-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa BSH Interservice , SA ( centros trabajo de la provincia de Barcelona ) , para los años 2003-2006 ( código de convenio núm .
Català: La Direcció i els treballadors assumeixen i manifesten que el present Conveni col · lectiu ha de servir com un fòrum de trobada més dins de la nostra empresa des del qual es pugui col · laborar en la consecució de tots aquells reptes que la societat , i per tant el mercat , sol · liciten de BSHI .
Español: La Dirección y los trabajadores asumen y manifiestan que el presente Convenio colectivo debe servir como un foro de encuentro más dentro de nuestra empresa desde el que se pueda colaborar en la consecución de todos aquellos retos que la sociedad , y por ende el mercado , solicitan de BSHI .
Català: Així , el marc de relacions laborals que aquest Conveni pretén crear s ' orienta cap la idea que la prestació del treball de tots i cada un de nosaltres i la seva compensació persegueixen un mateix objectiu :
Español: Así , el marco de relaciones laborales que este Convenio pretende crear se orienta hacia la idea de que la prestación del trabajo de todos y cada uno de nosotros y la compensación por el mismo persiguen un mismo objetivo :
Català: La prestació del treball diari ha de contribuir a complir la visió , missió i valors de BSHI , especialment en aconseguir un servei d ' atenció i fidelització de l ' usuari d ' excel · lent qualitat i a un cost competitiu .
Español: La prestación del trabajo diario debe contribuir a cumplir la visión , misión y valores de BSHI , especialmente en conseguir un servicio de atención y fidelización del usuario de excelente calidad y a un coste competitivo .
Català: La compensació a aquest treball , sigui de la classe que sigui , ha de continuar estant en part proporcionalment lligada a la consecució real d ' aquest servei de qualitat a un cost competitiu .
Español: La compensación a ese trabajo , sea de la clase que sea , debe seguir estando en parte proporcionalmente ligada a la consecución real de ese servicio de calidad a un coste competitivo .
Català: D ' altra banda , ambdues parts entenen que aquest nou marc laboral ha d ' adaptar-se a l ' actual gamma de serveis de BSH Interservice , SA , que mantenint les tradicionals d ' assistència tècnica a domicili i recuperació d ' aparells electrodomèstics , s ' enfoca també cap a noves línies de serveis comercials associats a elles com són la venda d ' accessoris , recanvis , garanties i similars o els serveis d ' atenció a l ' usuari que han de contribuir a consolidar el seu futur fidelitzant clients i aconseguint-ne de nous .
Español: Por otra parte , ambas partes entienden que este nuevo marco laboral debe adaptarse a la actual gama de servicios de BSH Interservice , SA , que manteniendo las tradicionales de asistencia técnica a domicilio y recuperación de aparatos electrodomésticos , se enfoca también hacia nuevas líneas de servicios comerciales asociados a ellas como son la venta de accesorios , repuestos , garantías y similares o los servicios de atención al usuario que deben contribuir a consolidar su futuro fidelizando clientes y consiguiendo nuevos .
Català: La integració final al grup BSH , per la qual ha d ' homogeneïtzar els seus sistemes de personal amb els del grup i buscar l ' equitat i similitud en les condicions dels seus treballadors .
Español: La integración final en el grupo BSH , para lo que debe homogeneizar sus sistemas de personal con los del grupo y buscar la equidad y similitud en las condiciones de sus trabajadores .
Català: La modernització d ' aquesta disposició estatuària basant-se en la ja consolidada norma magna del dret laboral : l ' Estatut dels treballadors de 1995 i les seves normes de desplegament .
Español: La modernización de esta disposición estatuaria basándose en la ya consolidada norma magna del derecho laboral : el Estatuto de los trabajadores de 1995 y sus normas de desarrollo .
Català: L ' empresa que desenvolupi elements de motivació i reconeixement i presti la formació adequada per a , a través de noves formes d ' organització de la feina basades en la polivalència , flexibilitat , millora de la qualitat , atenció a l ' usuari , participació , etc . , aconsegueixi adaptar-se als canvis que li demanda el mercat .
Español: La empresa que desarrolle elementos de motivación y reconocimiento y preste la formación adecuada para , a través de nuevas formas de organización del trabajo basadas en la polivalencia , flexibilidad , mejora de la calidad , atención al usuario , participación , etc. , logre adaptarse a los cambios que le demanda el mercado .
Català: L ' empresa acompanyi totes les formes d ' organització de la feina amb les oportunes mesures de prevenció de riscos laborals i respecti les nostres obligacions amb la societat , com és la protecció del medi ambient .
Español: La empresa acompañe a todas las formas de organización del trabajo con las oportunas medidas de prevención de riesgos laborales y respetando nuestras obligaciones con la sociedad , como es la protección del medio ambiente .
Català: Els treballadors i els seus representants assumeixin aquests com els seus reptes professionals i participin en tots els projectes i plans de l ' empresa a través de tots els cursos de comunicació i participació establerts .
Español: Los trabajadores y sus representantes asuman estos como sus retos profesionales y participen en todos los proyectos y planes de la empresa a través de todos los cauces de comunicación y participación establecidos .
Català: Perquè l ' èxit d ' aquests objectius comuns per a tots comportaran un millor resultat de la nostra empresa i per tant un assegurament i millora de les condicions de tots els seus treballadors .
Español: Porque el logro de estos objetivos comunes para todos , conllevarán un mejor resultado de nuestra empresa y por lo tanto un aseguramiento y mejora de las condiciones de todos sus trabajadores .
Català: El present Conveni col · lectiu provincial d ' empresa , que s ' ha d ' aplicar amb preferència a les altres normes laborals , estableix les condicions per les quals es regeixen les relacions de treball entre BSH Interservice , SA , i els treballadors que quedin compresos dins dels següents àmbits :
Español: El presente Convenio colectivo provincial de empresa , que se aplicará con preferencia a las demás normas laborales , establece las condiciones por las que se rigen las relaciones de trabajo entre BSH Interservice , SA , y los trabajadores que queden comprendidos dentro de los siguientes ámbitos :
Català: S ' aplica als treballadors inclosos en el seu àmbit personal que prestin el seu treball en els centres que l ' empresa BSH Interservice , SA , o en cas de canvi de denominació , l ' àrea funcional del grup BSH Electrodomèstics Espanya dedicada a l ' assistència tècnica d ' aparells electrodomèstics i serveis associats , té establerts o pugui establir en el futur a Barcelona o la seva província .
Español: Se aplicará a los trabajadores incluidos en su ámbito personal que presten su trabajo en los centros que la empresa BSH Interservice SA o en caso de cambio de denominación , el área funcional del grupo BSH Electrodomésticos España dedicada a la asistencia técnica de aparatos electrodomésticos y servicios asociados , tiene establecidos o pueda establecer en el futuro en Barcelona o su provincia .
Català: Això no obstant , el denominat personal exempt , enquadrat als grups professionals 1 , 2 i 3 nivells A i B , es fixen les condicions econòmiques de manera individualitzada .
Español: No obstante , el denominado personal exento , encuadrado en los grupos profesionales 1 , 2 y 3 niveles A y B , se fijarán las condiciones económicas de manera individualizada .
Català: El present Conveni té una vigència de 4 anys , des de l ' 1 de gener de 2003 fins al 31 de desembre de 2006 , a excepció de les dietes , que s ' han d ' aplicar a partir de la signatura de l ' acta d ' acord .
Español: El presente Convenio tendrá una vigencia de 4 años , desde 1 de enero de 2003 hasta el 31 de diciembre de 2006 , a excepción de las dietas , que se aplicarán a partir de la firma del acta de acuerdo .
Català: Si no existeix denúncia , amb els requisits continguts en l ' article següent , el Conveni s ' entén prorrogat al seu terme d ' any en any , en els seus propis termes .
Español: De no mediar denuncia , con los requisitos contenidos en el artículo siguiente , el Convenio se entenderá prorrogado a su término de año en año , en sus propios términos .
Català: Qualssevol de les parts , l ' empresa a través dels seus òrgans de Direcció i els treballadors a través de l ' acord majoritari dels seus representants , poden denunciar el Conveni amb un mínim d ' antelació de 3 mesos abans de la data de finalització de la seva vigència , o en el seu cas de qualsevol de les pròrrogues .
Español: Cualquiera de las partes , la empresa a través de sus órganos de dirección y los trabajadores a través del acuerdo mayoritario de sus representantes , podrán denunciar el Convenio con un mínimo de antelación de 3 meses antes de la fecha de terminación de su vigencia , o en su caso de cualquiera de las prórrogas .
Català: Una vegada denunciat el Conveni en temps i forma i al terme de la seva vigència , s ' ha de continuar aplicant fins a la negociació i signatura del nou Conveni que vingui a substituir-lo o recaigui arbitratge o resolució que tingui força d ' obligar les parts .
Español: Una vez denunciado el Convenio en tiempo y forma y al término de su vigencia , se seguirá aplicando hasta la negociación y firma del nuevo Convenio que viniera a sustituirlo o recayera arbitraje o resolución que tenga fuerza de obligar a las partes .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni ambdues representacions arribessin a futurs acords sobre les correccions de forma , millores no previstes i , en general , sobre qualsevol tema recollit o no en el Conveni , que es pacti , s ' acorda expressament la incorporació dels esmentats acords com a annexos al Conveni , previ tràmit oficial i coneixement de l ' autoritat laboral .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio ambas representaciones llegasen a futuros acuerdos sobre las correcciones de forma , mejoras no previstas y , en general , sobre cualquier tema recogido o no en el Convenio , que se pacte , se conviene expresamente la incorporación de dichos acuerdos como anexos al Convenio , previo trámite oficial y conocimiento de la autoridad laboral .
Català: El present Conveni s ' aprova en consideració a la integritat del pactat en el conjunt del seu text , que forma un tot relacionat i inseparable i a efectes de la seva correcta aplicació ha de ser considerat globalment i individualment , però sempre amb referència a cada treballador en el seu respectiu nivell i grup professional .
Español: El presente Convenio se aprueba en consideración a la integridad de lo pactado en el conjunto de su texto , que forma un todo relacionado e inseparable y a efectos de su correcta aplicación será considerado global e individualmente , pero siempre con referencia a cada trabajador en su respectivo nivel y grupo profesional .
Català: Si per disposició legal de rang superior , s ' establissin condicions més favorables a les pactades per qualsevol concepte , aquestes han de considerar-se globalment i en còmput anual , i s ' han d ' aplicar les més favorables en còmput anual i global , si resultessin més beneficioses per al treballador .
Español: Si por disposición legal de rango superior , se establecieran condiciones más favorables a las pactadas por cualquier concepto , éstas deberán considerarse globalmente y en cómputo anual , aplicándose las más favorables en cómputo anual y global , si resultasen más beneficiosas para el trabajador .
Català: En conseqüència , l ' eventual ineficàcia futura , total o parcial , de qualsevol de les seves condicions per nul · litat , anul · lació , revocació o una altra causa qualssevol produeix la ineficàcia total del seu conjunt i de les actuacions que se n ' hagin derivat , amb efectes d ' 1 de gener de 2003 .
Español: En consecuencia , la eventual ineficacia futura , total o parcial , de cualquiera de sus condiciones por nulidad , anulación , revocación u otra causa cualquiera producirá la ineficacia total del conjunto de las mismas y de las actuaciones que de ellas se hayan derivado , con efectos de 1 de enero de 2003.
Català: Les condicions pactades compensen en la seva totalitat amb les que anteriorment regien per imperatiu legal , jurisprudencial , convenis col · lectius , pactes col · lectius de qualsevol classe , contracte individual , usos i costums locals , comarcals , regionals o autonòmics o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas compensan en su totalidad con las que anteriormente rigieran por imperativo legal , jurisprudencial , convenios colectivos , pactos colectivos de cualquier clase , contrato individual , usos y costumbres locales , comarcales , regionales o autonómicos/ cas o por cualquier otra causa .
Català: En l ' ordre econòmic , per a l ' aplicació del Conveni a cada cas concret , cal atenir-se al que s ' ha pactat , amb abstracció dels anteriors conceptes salarials , en la seva quantia i regulació .
Español: En el orden económico , para la aplicación del Convenio a cada caso concreto , se estará a lo pactado , con abstracción de los anteriores conceptos salariales , en su cuantía y regulación .
Català: Les disposicions legals , pactes o Conveni de rang superior futurs , que impliquin variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius , tenen únicament eficàcia pràctica si , globalment considerades en còmput anual i sumades a les vigents anteriorment al Conveni , superen el nivell total d ' aquest .
Español: Las disposiciones legales o pacto o Convenio de rango superior futuros , que impliquen variación económica en todos o en algunos de los conceptos retributivos , únicamente tendrá eficacia práctica si , globalmente consideradas en cómputo anual y sumadas a las vigentes con anterioridad al Convenio , superan el nivel total de éste .
Català: Es respecten en els seus propis termes , en concepte de dret adquirit , les condicions que tinguin a títol personal els treballadors afectats per aquest Conveni que excedeixin o es diferenciïn de les establertes amb caràcter general en aquest Conveni .
Español: Se respetan en sus propios términos , en concepto de derecho adquirido , las condiciones que detenten a título personal los trabajadores afectados por este Convenio que excedan o se diferencien de las establecidas con carácter general en el mismo .
Català: Els esmentats drets queden expressats en un document personal el títol del qual és lògicament de reconeixement " ad personam " , el model del qual queda recollit com a annex 1 del Conveni , i en el qual s ' han de determinar les condicions individuals per a cada una de les matèries que puguin resultar afectades .
Español: Dichos derechos quedarán expresados en un documento personal cuyo título será lógicamente de reconocimiento ad personam , cuyo modelo queda recogido como anexo 1 del Convenio , y en el cual se determinará las condiciones individuales para cada una de las materias que puedan resultar afectadas .
Català: És únicament d ' aplicació el Conveni col · lectiu sectorial de la siderometal · lúrgia , amb caràcter supletori , en les qüestions expressament remeses al llarg del present Conveni .
Español: Únicamente será de aplicación el Convenio colectivo sectorial de la siderometalurgia , con carácter supletorio , en las cuestiones expresamente remitidas a lo largo del presente Convenio .
Català: La intervenció d ' aquesta Comissió Paritària és prèvia i obligatòria abans d ' acudir qualssevol de les parts als òrgans de l ' administració o de justícia competents ( tribunal de solució de conflictes laborals de Madrid si n ' hi hagués , jutjats socials , tribunals de justícia ) .
Español: La intervención de esta Comisión Paritaria es previa y obligatoria antes de acudir cualquiera de las partes a los órganos de la administración o de justicia competentes ( tribunal de solución de conflictos laborales de Madrid si lo hubiese , juzgados de lo social , tribunales de justicia ) .
Català: Per al seu correcte funcionament , qualsevol de les parts pot convocar a l ' altra per escrit raonat , i detallar les qüestions objecte de les convocatòria .
Español: Para su correcto funcionamiento , cualquiera de las partes podrá convocar a la otra por escrito razonado , y detallando las cuestiones objeto de las convocatoria .
Català: Donada la dispersió geogràfica on es desenvolupa l ' activitat de l ' empresa i els diferents volums de treball que es presenten a cada àrea o zona geogràfica , és imprescindible l ' ús de tots aquells recursos que permetin d ' adaptar-se a cada necessitat i en cada moment .
Español: Dada la dispersión geográfica donde se desarrolla la actividad de la empresa y los diferentes volúmenes de trabajo que se presentan en cada área o zona geográfica , es imprescindible el uso de todos aquellos recursos que permitan adaptarse a cada necesidad y en cada momento .
Català: Per això , és competència de la Direcció definir els mitjans que cal utilitzar per a la realització de la feina amb aplicació de recursos humans externs tals com serveis oficials autoritzats , autònoms , outsourcing , contractes , contractes de posada a disposició , etc .
Español: Por ello , será competencia de la Dirección definir los medios a utilizar para la realización del trabajo con aplicación de recursos humanos externos tales como servicios oficiales autorizados , autónomos , outsourcing , contratas , contratos de puesta a disposición , etc.
Català: Pel que fa als mitjans humans interns , entenent-se per aquests aquells que queden dins de l ' àmbit de direcció , organització i control de l ' empresa , aquesta ha de determinar el model de contracte laboral a utilitzar per al personal de nou ingrés en qualsevol grup i nivell professional , ja sigui temporal o indefinit , a temps complet o parcial , conforme a les modalitats legals existents en cada moment .
Español: Por lo que se refiere a los medios humanos internos , entendiéndose por estos aquellos que quedan dentro del ámbito de dirección , organización y control de la empresa , la misma determinará el modelo de contrato laboral a utilizar para el personal de nuevo ingreso en cualquier grupo y nivel profesional , ya sea temporal o indefinido , a tiempo completo o parcial , conforme a las modalidades legales existentes en cada momento .
Català: a.1 ) Contractes formatius en pràctiques ( article 11.a de l ' Estatut dels treballadors i article 2 del Reial decret 4588 / 1987 ) .
Español: a.1 ) Contratos formativos en prácticas ( artículo 11.a del Estatuto de los trabajadores y artículo 2 del Real decreto 4588/ 1987 ) .
Català: a.2 ) Contracte d ' obra i servei ( article 15.1 de l ' Estatut dels treballadors i article 2 del Reial decret 2720 / 1998 ) .
Español: a.2 ) Contrato de obra y servicio ( artículo 15.1 del Estatuto de los trabajadores y artículo 2 del Real decreto 2720/ 1998 ) .
Català: Ambdues parts acorden que es pot utilitzar el contracte d ' obra i servei determinat en treballs o funcions amb substantivitat pròpia dins de l ' activitat normal de l ' empresa , i que , limitats en el temps i de durada incerta , estiguin directament i col · lateralment relacionats amb aquesta activitat .
Español: Ambas partes acuerdan que se podrá utilizar el contrato de obra y servicio determinado en trabajos o funciones con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa , y que , limitados en el tiempo y de duración incierta , estén directa y colateralmente relacionados con esa actividad .
Català: Campanyes especials de reparació o recuperació d ' aparells degudes a disfunció de qualitat de la seva producció en sèrie o necessitat de modificar components de sèrie en mal estat .
Español: Campañas especiales de reparación o recuperación de aparatos debidas a disfunción de calidad de la producción de los mismos en serie o necesidad de modificar componentes de serie en mal estado .
Català: Si la durada del contracte és superior a 1 any , a l ' acabament de l ' obra o servei , per procedir a la seva extinció , és preceptiu preavisar el treballador amb 7 dies d ' anticipació .
Español: Si la duración del contrato fuera superior a 1 año , a la finalización de la obra o servicio , para proceder a su extinción , será preceptivo preavisar al trabajador con 7 días de anticipación .
Català: a.3 ) Contractes eventuals : pel que fa a la durada màxima , així com al període exigible dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció fets a l ' empara de la legislació que desenvolupi l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors en matèria de contractes de durada determinada , les parts acorden que aquesta es determini d ' igual manera que com quedi regulat en el Conveni provincial de la siderometal · lúrgia , al qual es remeten referent a això com a norma supletòria .
Español: a.3 ) Contratos eventuales : por lo que se refiere a la duración máxima , así como al período exigible de los contratos eventuales por circunstancias de la producción celebrados al amparo de la legislación que desarrolle el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores en materia de contratos de duración determinada , las partes acuerdan que la misma se determine de igual manera que como quede regulado en el Convenio provincial de la siderometalurgia , al que se remiten a este respecto como norma supletoria .
Català: Quan aquests siguin de caràcter indefinit l ' empresa pot establir pacte d ' hores complementàries en el moment de la signatura del contracte o posteriorment el percentatge del qual sobre les hores ordinàries pactades és del 60 % .
Español: Cuando estos sean de carácter indefinido la empresa podrá establecer pacto de horas complementarias en el momento de la firma del contrato o con posterioridad cuyo porcentaje sobre las horas ordinarias pactadas será del 60 % .
Català: Es pot realitzar la conversió a complet i viceversa per raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció sempre que s ' informi i consulti d ' això el Comitè d ' Empresa i sense que la seva resposta tingui caràcter vinculant .
Español: Se podrá realizar la conversión a completo y viceversa por razones económicas , técnicas , organizativas o de producción siempre que se informe y consulte de ello al Comité de Empresa y sin que su respuesta tenga carácter vinculante .
Català: En cap cas la concreta inclusió d ' aquestes modalitats de contractes laborals no s ' entén com a limitació a la resta de modalitats que hi hagi en la legislació laboral en vigor en cada moment , podent per tant fer ús de qualsevol de les que estan vigents .
Español: En ningún caso la concreta inclusión de estas modalidades de contratos laborales se entenderá como limitación al resto de modalidades que existan en la legislación laboral en vigor en cada momento , pudiendo por lo tanto hacer uso de cualquiera de las que están vigentes .
Català: Són aquells que queden fora de l ' àmbit d ' organització i control de l ' empresa , realitzant pel seu propi compte i risc i de manera independent els serveis que presten i per als quals van ser contractats .
Español: Son aquellos que quedan fuera del ámbito de organización y control de la empresa , realizando por su propia cuenta y riesgo y de manera independiente los servicios que prestan y para los que fueron contratados .
Català: s ' han d ' aplicar les normes de protecció i prevenció de riscos laborals que indica la legislació laboral , i queda la resta de condicions sotmeses a la pertinent jurisdicció civil o mercantil .
Español: se aplicarán las normas de protección y prevención de riesgos laborales que indica la legislación laboral , quedando el resto de condiciones sometidas a la pertinente jurisdicción civil o mercantil .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament a l ' empresa estan obligats a informar d ' això l ' empresa complint els següents terminis de preavís segons el grup professional al qual pertanyin :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en la empresa , vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma cumpliendo los siguientes plazos de preaviso según el grupo profesional al que pertenezca :
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavisar amb l ' esmentada antelació dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació la quitança del treballador una quantia equivalent a l ' import del seu salari per cada dia de retard en l ' avís a dalt acordat .
Español: El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación finiquito del trabajador una cuantía equivalente al importe de su salario por cada día de retraso en el aviso arriba acordado .
Català: Per a tots els treballadors / ores de la plantilla sense excepció , la jubilació és obligatòria als 65 anys sempre que el treballador acrediti els requisits legals per accedir a aquesta i sense dret a cap indemnització en causar baixa a l ' empresa per aquesta causa .
Español: Para todos los trabajadores/ ras de la plantilla sin excepción , la jubilación será obligatoria a los 65 años siempre y cuando el trabajador acredite los requisitos legales para acceder a la misma y sin derecho a indemnización alguna al causar baja en la empresa por esta causa .
Català: Sens perjudici d ' això anterior , i en relació amb el sistema especial de jubilació anticipada als 64 anys regulat en el Reial decret 1994 / 1985 , de 17 de juliol , i les corresponents contractacions de treballadors substituts , l ' empresa ha de facilitar sempre que els treballadors que compleixin els requisits legals ho sol · licitin voluntàriament i la Direcció no estimi la necessitat d ' amortitzar les vacants creades per les esmentades jubilacions anticipades , i tant per al personal amb jornada completa com al de contracte a temps parcial .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , y en relación al sistema especial de jubilación anticipada a los 64 años regulado en el Real decreto 1994/ 1985 , de 17 de julio , y las correspondientes contrataciones de trabajadores sustitutos , la empresa facilitará siempre que los trabajadores que cumplan los requisitos legales lo soliciten voluntariamente y la Dirección no estime la necesidad de amortizar las vacantes creadas por dichas jubilaciones anticipadas , y tanto para el personal con jornada completa como al de contrato a tiempo parcial .
Català: Els treballadors / ores tenen dret si ho sol · liciten a reducció de jornada per maternitat en els supòsits que en cada moment estableixi l ' Estatut dels treballadors i en les condicions que en aquest es detallin .
Español: Los trabajadores/ ras tendrán derecho si lo solicitan a reducción de jornada por maternidad en los supuestos que en cada momento establezca el Estatuto de los trabajadores y en las condiciones que en el mismo se detallen .
Català: L ' organització de la feina és facultat de la Direcció de l ' empresa , que l ' ha d ' exercir a través de l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització econòmica i tècnica , direcció i control de l ' activitat laboral i de les indicacions necessàries per a la realització de les activitats laborals corresponents o pròpies de l ' activitat de l ' empresa .
Español: La organización del trabajo es facultad de la Dirección de la empresa , quien la ejercerá a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica , dirección y control de la actividad laboral y de las indicaciones necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes o propias de la actividad de la empresa .
Català: La iniciativa d ' adopció dels sistemes productius o d ' organització de l ' activitat , així com de les normes per incentivar els esmentats sistemes , correspon a l ' empresa i pot referir-se a la seva totalitat , a seccions o departaments determinats , a centres de treball o unitats homogènies de treball que no trenquin la unitat del conjunt productiu , i s ' han de realitzar consultant la representació legal dels treballadors .
Español: La iniciativa de adopción de los sistemas productivos o de organización de la actividad , así como de las normas para incentivar dichos sistemas , corresponde a la empresa y podrá referirse a su totalidad , a secciones o departamentos determinados , a centros de trabajo o unidades homogéneas de trabajo que no rompan la unidad del conjunto productivo , debiendo de realizarse consultando a la representación legal de los trabajadores .
Català: De la mateixa manera , continua sent competència de la Direcció la selecció , valoració , promoció i rotació de llocs del personal , així com el manteniment de l ' eficiència , l ' organització de la feina i la valoració de les tasques i llocs de treball .
Español: De la misma manera , seguirá siendo competencia de la Dirección la selección , valoración , promoción y rotación de puestos del personal , así como el mantenimiento de la eficiencia , la organización del trabajo y la valoración de las tareas y puestos de trabajo .
Català: Tant la Direcció com els treballadors / ores han vingut percebent que el sistema professional de categories i la seva corresponent retribució provenen de les ja més que antigues , obsoletes i derogades ordenances laborals , pel que entre altres , no reflecteixen ni la tendència a la polivalència i mobilitat actual dels treballadors / ores ni per tant possibiliten el seu possible reconeixement , ni assumeixen l ' evolució de l ' organització , tecnologia i sistemes de treball que suposen una constant desaparició de categories i aparició d ' altres , ni poden recollir l ' exclusió econòmica dels denominats exempts , ni consideren els , en alguna mesura ja implantats , per vitals , sistemes de retribució variable per qualitat , rendiment , activitat , participació , compromís , etc .
Español: Tanto la Dirección como los trabajadores/ ras han venido percibiendo que el sistema profesional de categorías y su correspondiente retribución provienen de las ya más que antiguas , obsoletas y derogadas ordenanzas laborales , por lo que entre otras , no reflejan ni la tendencia a la polivalencia y movilidad actual de los trabajadores/ ras ni por lo tanto posibilitan su posible reconocimiento , ni asumen la evolución de la organización , tecnología y sistemas de trabajo que suponen una constante desaparición de categorías y aparición de otras , ni pueden recoger la exclusión económica de los denominados exentos , ni consideran los en alguna medida ya implantados , por vitales , sistemas de retribución variable por calidad , rendimiento , actividad , participación , compromiso , etc.
Català: Per tot això ambdues parts acorden , seguint la tendència que marca l ' Estatut dels treballadors , canviar el sistema de classificació professional de categories per un dels grups professionals i nivells salarials , més apropiat i adequat per superar els inconvenients a dalt assenyalats i col · laborar així en el compliment amb els objectius expressats en el preàmbul d ' aquest Conveni .
Español: Por todo ello ambas partes convienen , siguiendo la tendencia que marca el Estatuto de los trabajadores , cambiar el sistema de clasificación profesional de categorías por uno de los grupos profesionales y niveles salariales , más apropiado y adecuado para superar los inconvenientes arriba señalados y colaborar así en el cumplimiento con los objetivos expresados en el preámbulo de este Convenio .
Català: El nombre de nivells dins de cada grup depèn lògicament del volum de funcions i activitats , i per tant de treballadors , que engloba cada grup , seguint per a això l ' esquema recollit en l ' annex 2 .
Español: El número de niveles dentro de cada grupo depende lógicamente del volumen de funciones y actividades , y por lo tanto de trabajadores , que engloba cada grupo , siguiendo para ello el esquema recogido en el anexo 2.
Català: Pertanyen a aquest grup aquells treballadors / ores que tenen la responsabilitat directa en la gestió d ' una , diverses o totes les àrees funcionals de l ' empresa , o realitzen tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació .
Español: Pertenecen a este grupo aquellos trabajadores/ ras que tienen la responsabilidad directa en la gestión de una , varias o todas las áreas funcionales de la empresa , o realizan tareas técnicas de la más alta complejidad y cualificación .