Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan un treballador / a contractat per obra i servei determinat porta amb aquesta contractació , de manera ininterrompuda , un temps superior a 3 anys , passa immediatament a considerar-se fix d ' empresa , i es reconverteix , de forma automàtica , el seu contracte inicial en indefinit .
Español: Cuando un trabajador contratado por obra y servicio determinado , lleve con esta contratación de manera ininterrumpida un tiempo superior a 3 años , pasará inmediatamente a considerarse fijo de empresa , reconvirtiéndose de forma automática en indefinido su contrato inicial .
Català: Els treballadors / ores que ingressen a l ' empresa expressament per cobrir l ' absència obligada d ' un treballador / a fix tenen caràcter d ' interins . ~ ~ ~ Sempre s ' ha d ' establir per escrit el nom del treballador / a substituït i les causes que motiven la substitució .
Español: Los trabajadores que ingresen en la empresa expresamente para cubrir la ausencia obligada de un trabajador fijo , tendrán carácter de interinos , debiendo establecer siempre por escrito el nombre del trabajador/ a sustituido y las causas que motivan la sustitución .
Català: 56.3 Tots aquells treballadors / ores que ocupen un lloc de treball amb contracte d ' interinitat d ' un treballador / a fix que no s ' incorpora al seu lloc de treball una vegada finalitzat el termini legal reglamentàriament establert que va motivar l ' esmentat contracte d ' interinitat .
Español: 56.3 Todos aquellos trabajadores que ocupen un puesto de trabajo con contrato de interinidad de un trabajador fijo que no se incorpore a su puesto de trabajo una vez finalizado el plazo legal reglamentariamente establecido que motivó dicho contrato de interinidad .
Català: 57.2 En la categoria de comandaments intermedis , i per a les vacants de responsable de zona , responsable d ' equip i coordinador / a de serveis , les places es cobreixen per mèrits d ' acord amb les condicions següents :
Español: 57.2 En la categoría de mandos intermedios y para las vacantes de responsable de zona , responsable de equipo y coordinador de servicios se cubrirán por méritos de acuerdo con las siguientes condiciones :
Català: L ' empresa , en cas de necessitat , pot exigir , dels seus treballadors / ores , l ' execució de treballs de categoria superior amb el salari que correspon a la nova categoria . ~ ~ ~ Aquests es reintegren al seu antic lloc de treball quan cessa la causa del canvi .
Español: La empresa , en caso de necesidad , podrá exigir de sus trabajadores la realización de trabajos de categoría superior con el salario que corresponda a la nueva categoría , reintegrándose a su antiguo puesto cuando cese la causa del cambio .
Català: Aquest canvi no pot tenir una durada superior a 3 mesos ininterromputs , havent de reintegrar-se el treballador / a al seu antic lloc i a la seva categoria en finalitzar aquell període .
Español: Este cambio no podrá tener una duración superior a 3 meses ininterrumpidos , debiendo el trabajador reintegrarse a su antiguo puesto y categoría al finalizar aquel período .
Català: Si el treballador / a ocupa el lloc de treball de categoria superior durant 12 mesos alterns , consolida el salari de l ' esmentada categoria a partir d ' aquell moment , sense que això suposi necessàriament la creació d ' un lloc de treball d ' aquesta categoria .
Español: Si el trabajador ocupara el puesto de categoría superior durante 12 meses alternos consolidará el salario de dicha categoría a partir de ese momento , sin que ello suponga necesariamente la creación de un puesto de trabajo de esa categoría .
Català: Aquestes consolidacions no són aplicables als casos de substitució per incapacitat temporal o llicència . ~ ~ ~ En aquests casos , la realització de treballs de categoria superior cessa en el moment en què el substituït / ïda es reincorpora al seu lloc de treball .
Español: Estas consolidaciones no son aplicables a los casos de sustitución por incapacidad temporal o licencia , en cuyos casos la realización de trabajos de categoría superior cesará en el momento en que se reincorpore a su puesto de trabajo al sustituido .
Català: 59.2 L ' esmentada Comissió està composta per 2 membres , a raó d ' 1 , elegits per i entre els / les components de cada una de les 2 representacions integrants de la Comissió Negociadora signants del present Conveni .
Español: 59.2 Dicha Comisión estará compuesta por 2 miembros , a razón de uno , elegidos por y entre los componentes de cada una de las 2 representaciones integrantes de la Comisión Negociadora firmantes del presente Convenio .
Català: 59.2.1 La Comissió es reuneix cada 2 mesos de forma ordinària i de forma extraordinària prèvia convocatòria de qualsevol dels / de les components , mitjançant comunicació fefaent ( carta certificada , fax o un altre mitjà acreditatiu d ' aquesta ) , almenys amb 5 dies d ' antelació a la celebració de la reunió .
Español: 59.2.1 La Comisión se reunirá cada 2 meses de forma ordinaria y de forma extraordinaria previa convocatoria de cualquiera de los componentes , mediante comunicación fehaciente ( carta certificada , fax u otro medio acreditativo de la misma ) , al menos con 5 días de antelación a la celebración de la reunión .
Català: 59.2.2 Per poder prendre decisions és necessari que com a mínim estiguin d ' acord els 2 components de l ' esmentada Comissió en igualtat paritària .
Español: 59.2.2 Para poder tomar decisiones será necesario que como mínimos estén de acuerdo los 2 componentes de dicha comisión en igualdad paritaria .
Català: 59.3.1 Vigilància i compliment de les qüestions que es deriven de l ' aplicació del Conveni . ~ ~ ~ Es considera tràmit previ , abans d ' acudir a l ' autoritat o jurisdicció competent , posar-ho en coneixement de la Comissió Paritària .
Español: 59.3.1 Vigilancia y cumplimiento de las cuestiones que se deriven de la aplicación del Convenio , se considerará trámite previo antes de acudir a la autoridad o jurisdicción competente , ponerlo en conocimiento de la comisión paritaria .
Català: 59.3.8 El domicili de la Comissió es fixa a efectes de notificacions i convocatòries al domicili de Mataró situat al camí de la Geganta , 1 , 6è 5a .
Español: 59.3.8 El domicilio de la Comisión se fija a efectos de notificaciones y convocatorias en el domicilio de Mataró sito en la C/ Camí de la Geganta , 1 , 6º 5º .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Figueras Internacional Seating , SA ( centre de treball de Lliçà d ' Amunt ) , per als anys 2007 i 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Figueras Internacional Seating , SA ( centro de trabajo de Lliçà d'Amunt ) , para los años 2007 y 2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu regula les relacions laborals , organització , condicions i retribució de les prestacions de treball entre la companyia Figueras International Seating , SA , i els seus empleats .
Español: El presente Convenio colectivo regula las relaciones laborales , organización , condiciones y retribución de las prestaciones de trabajo entre la compañía Figueras International Seating , SA , y los empleados de la misma .
Català: El Conveni té una durada de 2 anys , inicia la seva entrada en vigor a tots els efectes des del dia 1 de gener de 2007 , i finalitza el 31 de desembre de 2008 .
Español: El Convenio tendrá una duración de 2 años , iniciando su entrada en vigor a todos los efectos desde el día 1 de enero de 2007 , y una finalización hasta el 31 de diciembre de 2008.
Català: La vigència d ' aquest Conveni pot ser prorrogada tàcitament per exercicis naturals si no es formula denúncia , per qualsevol de les parts , que ha de produir-se amb una antelació de 3 mesos com a mínim respecte de la data d ' acabament del termini de vigència inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La vigencia de este Convenio podrá ser prorrogada tácitamente por ejercicios naturales de no formularse denuncia , por cualquiera de las partes , que habrá de producirse con una antelación de 3 meses como mínimo respecto de la fecha de expiración del plazo de vigencia inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: No es produeix absorció o compensació d ' aquelles millores socials i econòmiques concedides voluntàriament per l ' empresa anteriorment a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni i que vénen essent respectades a títol personal .
Español: No se producirá absorción o compensación de aquellas mejoras sociales y económicas concedidas voluntariamente por la empresa con anterioridad a la entrada en vigor de este Convenio y que vienen siendo respetadas a título personal .
Català: En el que no es preveu en el present Conveni regeix com a dret supletori la Llei 1 / 1995 Reial decret legislatiu de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals i convencionals d ' àmbit general , així com el Conveni provincial de les indústries de la fusta de Barcelona .
Español: En lo no previsto en el presente Convenio regirá como derecho supletorio la Ley 1/ 1995 , Real decreto legislativo del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales y convencionales de ámbito general , así como el Convenio provincial de las industrias de la madera de Barcelona .
Català: Es constitueix una Comissió Paritària amb les facultats de vigilància , interpretació i conciliació de les normes del present Conveni , composta per 2 membres en nom de la Direcció i uns altres 2 en nom dels treballadors que hagin estat membres , si és possible , de la Mesa Negociadora .
Español: Se constituye una Comisión Paritaria con las facultades de vigilancia , interpretación y conciliación de las normas del presente Convenio , compuesta por 2 miembros en nombre de la Dirección y otros 2 en nombre de los trabajadores que hayan sido miembros , a ser posible , de la Mesa Negociadora .
Català: La facultat i la responsabilitat d ' organitzar la feina correspon a la Direcció de l ' empresa , de conformitat amb les normes de dret laboral i l ' establert en la reglamentació interna de l ' empresa .
Español: La facultad y la responsabilidad de organizar el trabajo corresponden a la Dirección de la empresa , de conformidad con las normas de derecho laboral y lo establecido en la reglamentación interna de la empresa .
Català: Tenint en compte que el sistema d ' organització de la feina en FISSA està basat en la qualificació de llocs de treball i remuneració per rendiment , a fi que la mobilitat entre llocs de treball originada per causes productives ocasioni les mínimes distorsions possibles , acorda :
Español: Teniendo en cuenta que el sistema de organización del trabajo en FISSA está basado en la calificación de puestos de trabajo y remuneración por rendimiento , a fin de que la movilidad entre puestos de trabajo originada por causas productivas ocasione las mínimas distorsiones posibles , se acuerda :
Català: L ' empresa es compromet que , dins d ' un mateix àmbit professional , cap treballador no sigui destinat a un treball de grup inferior mentre existeixin llocs de treball del seu mateix àmbit que hagin de ser ocupats en el moment d ' originar-se la necessitat productiva , sense perjudici del que es disposa en l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La empresa se compromete a que , dentro de un mismo ámbito profesional , ningún trabajador sea destinado a un trabajo de grupo inferior mientras existan puestos de trabajo de su mismo ámbito que deban ser ocupados en el momento de originarse la necesidad productiva , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: a ) No es consideren a efectes de cobrament del plus les faltes de puntualitat inferiors a 5 minuts , sempre que en còmput mensual no sobrepassin els 15 minuts .
Español: a ) No se considerarán a efectos de cobro del plus las faltas de puntualidad inferiores a 5 minutos , siempre que en cómputo mensual no sobrepasen los 15 minutos .
Català: A tot el personal que percebi en data 31 de desembre de 2006 el concepte salarial de plus de transport , per als anys 2007 i 2008 se li ha d ' incrementar l ' esmentada percepció d ' acord amb l ' establert a l ' article 13 del present Conveni i s ' ha de revisar segons el seu article 14 .
Español: A todo el personal que perciba en fecha 31 de diciembre de 2006 el concepto salarial de plus de transporte , para los años 2007 y 2008 se le incrementará dicha percepción de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 del presente Convenio y se revisará según el artículo 14 del mismo .
Català: El pagament s ' efectua els dies 17 de març , 16 de juliol i 17 de desembre ; si coincideixen els esmentats dies en dia festiu , el pagament s ' ha d ' efectuar el dia hàbil immediatament anterior .
Español: El pago se efectuará los días 17 de marzo , 16 de julio y 17 de diciembre ; de coincidir dichos días en festivo , el pago se efectuará el día hábil inmediatamente anterior .
Català: El segon any de vigència del Conveni aquest concepte s ' ha d ' incrementar d ' acord amb el previst a l ' article 13 i s ' ha de revisar d ' acord amb el previst al seu article 14 .
Español: En el segundo año de vigencia del Convenio este concepto se incrementará de acuerdo con lo previsto en el artículo 13 y se revisará de acuerdo con lo previsto en el artículo 14 del mismo .
Català: Es considera com a salari real als efectes del present Conveni el que el treballador percep pels següents conceptes : salari base , plus de conveni , antiguitat , garanties personals , plus de puntualitat , complement de qualificació o acreditació i plus activitat .
Español: Se considera como salario real a los efectos del presente Convenio el que el trabajador percibe por los siguientes conceptos : salario base , plus de convenio , antigüedad , garantías personales , plus de puntualidad , complemento de calificación o acreditación y plus actividad .
Català: Per a l ' exercici 2007 l ' empresa aplica sobre els salaris reals vigents a final 31 de desembre de 2006 ( integrat per tots els conceptes especificats en l ' últim paràgraf de l ' article anterior ) el percentatge resultant de l ' increment produït en l ' IPC real a Catalunya durant 2007 , més un 1 % addicional .
Español: Para el ejercicio 2007 la empresa aplicará sobre los salarios reales vigentes a final 31 de diciembre de 2006 ( integrado por todos los conceptos especificados en el último párrafo del artículo anterior ) el porcentaje resultante del incremento producido en el IPC real en Cataluña durante 2007 , más un 1 % adicional .
Català: Per a l ' any 2008 l ' empresa ha d ' incrementar al salari real vigent al final de 2007 el percentatge resultant de l ' increment produït en aquest a l ' IPC real de Catalunya de 2008 més un 1,25 % addicional .
Español: Para el año 2008 la empresa incrementará al salario real vigente al final de 2007 el porcentaje resultante del incremento producido en el al IPC real de Cataluña de 2008 más un 1,25 % adicional .
Català: La seva fórmula d ' aplicació és la següent : per a l ' any 2007 , i per al mateix mes en què se signi el present Conveni col · lectiu , s ' apliquen increments , i corresponents càlculs d ' endarreriments , sobre els salaris vigents anteriorment a aquesta data , incorporant a aquests el percentatge de l ' IPC previst ( o 2 % ) , més un 1 % addicional .
Español: La fórmula de aplicación de los mismos será la siguiente : para el año 2007 , y para el mismo mes en que se firme el presente Convenio colectivo , se aplicarán incrementos , y correspondientes cálculos de atrasos , sobre los salarios vigentes con anterioridad a esa fecha , incorporando a los mismos el porcentaje del IPC previsto ( o 2 % ) , más un 1 % adicional .
Català: Per a l ' exercici 2008 , s ' ha d ' aplicar l ' IPC previst ( o 2 % ) , més 1,25 % addicional , amb revisió de salaris una vegada conegut l ' IPC real de Catalunya a mitjan febrer de 2009 .
Español: Para el ejercicio 2008 , se aplicará el IPC previsto ( o 2 % ) , más 1,25 % adicional , con revisión de salarios una vez conocido el IPC real de Cataluña a mediados de febrero de 2009.
Català: Una vegada conegut oficialment l ' IPC real de Catalunya per a l ' any 2007 , i en el cas que aquest superi l ' IPC previst , l ' empresa ha d ' incrementar amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener del 2007 els salaris vigents en aquell moment amb el percentatge diferencial que l ' esmentat IPC real de Catalunya sobrepassi l ' IPC previst , confeccionant les corresponents taules salarials definitives i procedint al càlcul dels endarreriments que es derivin de l ' esmentada revisió .
Español: Una vez conocido oficialmente el IPC real de Cataluña para el año 2007 , y en el caso de que éste supere el IPC previsto , la empresa incrementará con efectos retroactivos desde el 1 de enero del 2007 los salarios vigentes en ese momento con el porcentaje diferencial en que dicho IPC real de Cataluña sobrepase el IPC previsto , confeccionando las correspondientes tablas salariales definitivas y procediendo al cálculo de los atrasos que se deriven de dicha revisión .
Català: Conegut oficialment l ' IPC real de Catalunya , si aquest fos superior a l ' IPC previst per a aquell any , l ' empresa ha d ' incrementar amb efectes retroactius des d ' 1 de gener de 2008 els salaris vigents amb el percentatge diferencial que l ' esmentat IPC real de Catalunya sobrepassi el previst , confeccionant les corresponents taules salarials definitives i procedint al càlcul dels endarreriments que es derivin de la revisió ; garantint l ' acord sobre increments per a 2008 , IPC real de Catalunya , més un 1,25 % addicional .
Español: Conocido oficialmente el IPC real de Cataluña , si este fuera superior al IPC previsto para ese año , la empresa incrementará con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2008 los salarios vigentes con el porcentaje diferencial en que dicho IPC real de Cataluña sobrepase el previsto , confeccionando las correspondientes tablas salariales definitivas y procediendo al cálculo de los atrasos que se deriven de la revisión ; garantizando el acuerdo sobre incrementos para 2008 , IPC real de Cataluña más un 1,25 % adicional .
Català: L ' empresa manté el servei d ' economat amb l ' entitat La Progresiva , subvencionant el 6,5 % sobre una compra màxima de 180 euros al mes per treballador .
Español: La empresa mantendrá el servicio de economato con la entidad La Progresiva , subvencionando el 6,5 % sobre una compra máxima de 180 euros al mes por trabajador .
Català: L ' empresa ha d ' abonar al personal que usi el seu propi vehicle al servei de l ' empresa la quantitat de 0,19 cèntims d ' euros per quilòmetre , amb la justificació prèvia i autorització del superior jeràrquic .
Español: La empresa abonará al personal que use su propio vehículo al servicio de aquélla la cantidad de 0,19 céntimos de euros por kilómetro , previa su justificación y autorización del superior jerárquico .
Català: Els imports de la dieta i la mitja dieta per als anys 2007 i 2008 han de ser actualitzats i revisats , segons s ' estableix a l ' article 14 , amb els increments corresponents d ' acord amb el previst als articles 13 i 14 .
Español: Los importes de la dieta y la media dieta para los años 2007 y 2008 serán actualizados y revisados , según se establece en el artículo 14 , con los incrementos correspondientes de acuerdo con lo previsto en los artículos 13 y 14.
Català: Durant el present exercici l ' empresa ha d ' estudiar diversos sistemes per fomentar la motivació dels empleats , en reconeixement a la implicació i aportació , mitjançant diversos tipus imaginatius de reconeixement ( premis en béns , metàl · lic , serveis , etc . ) .
Español: Durante el presente ejercicio la empresa estudiará diversos sistemas para fomentar la motivación de los empleados , en reconocimiento a la implicación y aportación , mediante diversos tipos imaginativos de reconocimiento ( premios en bienes , metálico , servicios , etc. ) .
Català: En el supòsit de permís per maternitat , l ' empresa ha d ' ampliar en 1 setmana addicional la durada sobre el total regulat a l ' article 48.4 de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: En el supuesto de permiso por maternidad , la empresa ampliará en 1 semana adicional la duración sobre el total regulado en el artículo 48.4 de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: S ' estableix la quantitat de 190,90 euros al mes per fill o familiar disminuït a càrrec exclusiu del treballador , qui ha d ' acreditar la seva relació de convivència i dependència econòmica per a tota la vigència del present Conveni .
Español: Se establece la cantidad de 190,90 euros al mes por hijo o familiar disminuido a cargo exclusivo del trabajador , quien deberá acreditar su relación de convivencia y dependencia económica para toda la vigencia del presente Convenio .
Català: Per a l ' any 2008 aquesta quantitat s ' ha d ' incrementar i revisar d ' acord amb el previst en els apartats segons dels articles 13 i 14 d ' aquest Conveni .
Español: Para el año 2008 esta cantidad se incrementará y revisará de acuerdo con lo previsto en los apartados segundos de los artículos 13 y 14 del mismo .
Català: L ' empresa complementa fins al 100 % del salari real , segons definició continguda a l ' article 12 d ' aquest mateix Conveni , les prestacions que corresponguin al treballador , segons les normes de la Seguretat Social en la situació d ' incapacitat transitòria , bé sigui derivada de malaltia comuna com d ' accident de treball .
Español: La empresa complementará hasta el 100 % del salario real , según definición contenida en el artículo 12 de este mismo Convenio , las prestaciones que correspondan al trabajador , según las normas de la Seguridad Social en la situación de incapacidad transitoria , bien sea derivada de enfermedad común como de accidente de trabajo .
Català: Tots els treballadors que per les seves circumstàncies personals puguin acollir-se a la jubilació anticipada reben una gratificació en 1 sol pagament , segons la següent escala :
Español: Todos los trabajadores que por sus circunstancias personales puedan acogerse a la jubilación anticipada recibirán una gratificación en 1 solo pago , según la siguiente escala :
Català: Les quantitats descrites han de ser revisades en finalitzar l ' any 2007 i s ' han d ' actualitzar en la mateixa proporció que els increments i la revisió salarial pactada en Conveni per a 2008 .
Español: Las cantidades descritas serán revisadas al finalizar el año 2007 y se actualizarán en la misma proporción que los incrementos y la revisión salarial pactada en Convenio para 2008.
Català: Per a l ' any 2008 , s ' ha d ' aplicar una reducció de jornada de 4 hores ; sempre que la jornada establerta al Conveni de les indústries de la fusta de la província de Barcelona , per a l ' any 2008 , no sigui inferior a 1.756 .
Español: Para el año 2008 , se aplicará una reducción de jornada de 4 horas ; siempre que la jornada establecida en el Convenio de las industrias de la madera de la provincia de Barcelona , para el año 2008 , no sea inferior a 1.756 .
Català: Si aquesta fos menor a 1.756 hores de feina efectiva persona / any s ' ha d ' aplicar el còmput de jornada establert al Conveni provincial de la indústria de la fusta per a l ' any 2008 .
Español: Si esta fuera menor a 1.756 horas de trabajo efectivo persona/ año se aplicará el cómputo de jornada establecido en el Convenio provincial de la industria de la madera para el año 2008.
Català: El personal de FISSA disposa d ' unes vacances anuals reglamentàries de 33 dies naturals , el gaudi dels quals ha de tenir lloc d ' acord amb el que s ' estableixi al calendari laboral .
Español: El personal de FISSA dispondrá de unas vacaciones anuales reglamentarias de 33 días naturales , cuyo disfrute tendrá lugar a tenor de lo que se establezca en el calendario laboral .
Català: Les vacances es retribueixen amb el salari que percebin els treballadors en començar a gaudir-ne , i es perceben els conceptes salarials següents : salari base , plus de conveni , antiguitat , garanties personals , plus d ' activitat , plus de puntualitat , plus de major temps invertit , complement de qualificació i acreditació i plus de transport .
Español: Las vacaciones se retribuirán con el salario que perciban los trabajadores al comenzar a disfrutarlas , percibiéndose los conceptos salariales siguientes : salario base , plus de convenio , antigüedad , garantías personales , plus de actividad , plus de puntualidad , plus de mayor tiempo invertido , complemento de calificación y acreditación y plus de transporte .
Català: Si es produeix una situació d ' incapacitat temporal ( IT ) amb baixa motivada per un accident laboral , malaltia professional , accident no laboral o malaltia que requereixi hospitalització , coincidint amb el gaudi de les vacances del treballador , l ' empresa ha de respectar el dret al gaudi de la vacances del treballador en la part dels dies que coincideixin amb les vacances de les quals no es gaudeix .
Español: De producirse una situación de incapacidad temporal ( IT ) con baja motivada por un accidente laboral , enfermedad profesional , accidente no laboral o enfermedad que requiera hospitalización , coincidiendo con el disfrute de las vacaciones del trabajador , la empresa respetará el derecho al disfrute de las vacaciones del trabajador en la parte de los días que coincida con las vacaciones no disfrutadas .
Català: Una vegada conclòs el terme prefixat per al gaudi ( no complert ) de les seves vacances , l ' empresa i el treballador han d ' establir de mutu acord un període alternatiu per gaudir la part de vacances no realitzades .
Español: Una vez concluido el término prefijado para el disfrute ( no cumplido ) de sus vacaciones , la empresa y el trabajador establecerán de mutuo acuerdo un período alternativo para disfrutar la parte de vacaciones no realizadas .
Català: Quan la baixa sigui per malaltia comuna , sense que es presentin els supòsits anteriors i no sigui igual o superior a 15 dies ; no s ' aplica reserva al dret de vacances .
Español: Cuando la baja sea por enfermedad común , sin que concurran los supuestos anteriores y no sea igual o superior a 15 días ; no se aplicará reserva al derecho de vacaciones .
Català: Pel que fa a les hores de força major han de fer les necessàries per a la prevenció i reparació de sinistres i danys urgents i extraordinaris , així com les que obeeixin a situacions imprevisibles o que essent previsibles siguin inevitables .
Español: Por lo que respecta a las horas de fuerza mayor harán las necesarias para la prevención y reparación de siniestros y daños urgentes y extraordinarios , así como las que obedezcan a situaciones imprevisibles o que siendo previsibles sean inevitables .
Català: Es consideren hores extraordinàries estructurals les necessàries per atendre demandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat que es tracti , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Se considerarán horas extraordinarias estructurales las necesarias para atender demandas imprevistas , periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las diferentes modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: La compensació per a les hores extres realitzades durant dies festius ha de ser compensada amb 1 hora i mitja de lliure gaudi , a canviar per dies complets o parcials de no-treball i es pot variar prèvia negociació amb el Comitè d ' Empresa .
Español: La compensación para las horas extras realizadas durante días festivos será compensada con 1 hora y media de libre disfrute , a cambiar por días completos o parciales de no trabajo y se podrá variar previa negociación con el Comité de Empresa .
Català: El treballador , previ avís de 24 hores i acreditant justificant , pot absentar-se de la feina , pel temps i en les condicions establertes per algun dels motius que s ' hi especifiquen .
Español: El trabajador , previo aviso de 24 horas y acreditando justificante , podrá ausentarse del trabajo , por el tiempo y en las condiciones establecidas por alguno de los motivos especificados en él .
Català: No estan incloses en aquest supòsit les compareixences o gestions que obeeixin a iniciativa pròpia , les que no obstant ser preceptives es puguin realitzar per escrit o en hores fora de la jornada laboral , i les que puguin exercir-se per mitjà d ' una altra persona .
Español: No están incluidos en este supuesto , las comparecencias o gestiones que obedezcan a iniciativa propia , las que no obstante ser preceptivas se puedan realizar por escrito o en horas fuera de la jornada laboral , y las que puedan desempeñarse por medio de otra persona .
Català: Temps màxim : Absències d ' 1 hora o 2 fraccions de mitja hora ; reducció de jornada en mitja hora o acumulació en jornades completes , en els termes en què s ' acordi .
Español: Tiempo máximo : Ausencias de 1 hora ó 2 fracciones de media hora ; reducción de jornada en media hora o acumulación en jornadas completas , en los términos en que se acuerde .
Català: l ) Pel temps estrictament necessari per assistir a consulta del metge de capçalera de la Seguretat Social , justificant l ' horari de visita i hora de sortida del consultori mèdic .
Español: l ) Por el tiempo estrictamente necesario para asistir a consulta del médico de cabecera de la Seguridad Social , justificando el horario de visita y hora de salida del consultorio médico .
Català: Quan el prescrigui el metge de capçalera i l ' horari de visites coincideixi amb el de treball , havent de presentar prèviament el volant justificatiu de la prescripció mèdica referida , i posteriorment justificant de l ' hora en què s ' ha realitzat la visita .
Español: Cuando lo prescriba el médico de cabecera y el horario de visitas coincida con el de trabajo , debiendo presentar previamente el volante justificativo de la referida prescripción médica , y posteriormente justificante de la hora en que se ha realizado la visita .
Català: Tots els permisos s ' han de sol · licitar a través del cap al Departament de Recursos Humans , amb la màxima antelació possible i per escrit , qui al seu torn els concedeix per escrit i exigeix una vegada gaudits la justificació documental pertinent per procedir al seu abonament o deducció si no estan prou justificats .
Español: Todos los permisos se solicitarán a través del mando al Departamento de Recursos Humanos , con la máxima antelación posible y por escrito , quien a su vez los concederá por escrito y exigirá una vez disfrutados la justificación documental pertinente para proceder a su abono o deducción si no están lo suficientemente justificados .
Català: En cas d ' urgència , el treballador ha de comunicar el fet al més ràpid possible i en un termini màxim de 24 hores , justificant documentalment el fet posteriorment .
Español: En caso de urgencia , el trabajador deberá comunicar el hecho lo más rápido posible y en un plazo máximo de 24 horas , justificando documentalmente el hecho posteriormente .
Català: El nombre de dies establert per a cada permís té el caràcter de màxim , per la qual cosa el treballador s ' ha de reintegrar al seu lloc de treball tan aviat com cessi la circumstància que va originar la concessió .
Español: El número de días establecido para cada permiso tiene el carácter de máximo , por lo que el trabajador deberá reintegrarse a su puesto de trabajo tan pronto cese la circunstancia que originó la concesión .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa disposen de les hores sindicals establertes en la legislació vigent d ' acord amb l ' establert al Conveni col · lectiu de les indústries de la fusta de la província de Barcelona .
Español: Los miembros del Comité de Empresa dispondrán de las horas sindicales establecidas en la legislación vigente de acuerdo con lo establecido en el Convenio colectivo de las industrias de la madera de la provincia de Barcelona .
Català: El preavís és sempre obligatori , llevat de situacions excepcionals imprevisibles que no permetin preavisar de l ' absència , en el cas de la qual s ' ha d ' acreditar en el seu moment suficientment .
Español: El preaviso será siempre obligatorio , salvo situaciones excepcionales imprevisibles que no permitan preavisar de la ausencia , en cuyo caso se acreditará en su momento suficientemente .
Català: Vist el text de l ' Acord regulador de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Vidreres , subscrit per les parts negociadores en data 19 de febrer de 2007 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 38.6 de la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic ( BOE de 13 d ' abril de 2007 ) i l ' article 170.1 j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el texto del Acuerdo regulador de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Vidreres , subscrito por las partes negociadoras en fecha 19 de febrero de 2007 , y de acuerdo con lo que establece el artículo 38.6 de la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto Básico del Empleado Público ( BOE de 13 de abril de 2007 y el articulo 170.1 j ) de la Ley Orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ;
Català: Vista l ' aprovació expressa de 27 de març de 2007 per l ' òrgan de govern competent segons el que disposa l ' article 38.3 de la llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic ,
Español: Vista la aprobación expresa de 27 de marzo de 2007 por el órgano de gobierno competente según lo dispuesto en el artículo 38.3 de la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto Básico del Empleado Público ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de l ' Acord regulador de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Vidreres per als anys 2006-2007 ( codi de conveni 1701942 ) al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball de Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Acuerdo regulador de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Vidreres para los años 2006-2007 ( código de convenio núm . ~~~ 1701942 ) en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo de Girona .
Català: Té vigència des de l ' 1 de gener de 2006 fins al 31 de desembre del 2007 , i a efectes econòmics té caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2006 .
Español: Tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2006 hasta el 31 de diciembre del 2007 , y a efectos económicos tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2006.
Català: L ' Acord queda prorrogat per tàcita reconducció , per períodes successius de 2 anys , si cap de les parts no formula cap denuncia de revisió o resolució abans de l ' 1 d ' octubre de cada any .
Español: Este Acuerdo se prorrogará por tácita reconducción , por períodos sucesivos de 2 años , siempre que no sea denunciado por alguna de las partes antes del 1 de octubre de cada año .
Català: Aquest Acord no afecta les condicions més beneficioses del personal que siguin vigents en virtut de disposicions legals o normes convencionals i pel que fa als usos i els costums .
Español: Este Acuerdo no afectará las condiciones más beneficiosas del personal que estén vigentes en virtud de disposiciones legales o normas convencionales y con respecto a los usos y costumbres .
Català: El mateix dia de la signatura de l ' Acord s ' ha de constituir una Comissió Paritària integrada per 2 representants dels treballadors i 2 representants electes de l ' Ajuntament .
Español: En el mismo día de la aprobación del Acuerdo se constituirá la Comisión Paritaria integrada por 2 representantes de los trabajadores y 2 representantes electos del Ayuntamiento .
Català: Les reunions de la Comissió s ' han de fer a petició de qualsevol de les parts , dins del termini de 7 dies a partir de la petició i en el dia i hora convingut per ambdues parts .
Español: Las reuniones de la Comisión Paritaria se harán a petición de cualquiera de las partes , dentro del plazo de 7 días a partir de la petición y en el día y hora convenidos por ambas partes .
Català: Així mateix els augments posteriors fins que es signa un altre Acord han de ser els que marquin aquests pressupostos , i respecte a les quantitats retributives són les que figuren en l ' annex I i que s ' han d ' actualitzar anualment .
Español: Asimismo los aumentos posteriores hasta que se firma otro Acuerdo serán los que marquen estos presupuestos , y respecto de las cantidades retributivas son las que figuran en el Anexo I y que se actualizarán anualmente .
Català: S ' estableix un fons de maniobra addicional no superior a l ' 1,5 % de la massa salarial , definida d ' acord amb el que estableix l ' article 19.3 de la Llei 61 / 2003 , de pressupostos generals de l ' Estat , per a satisfer desviacions a la homogeneïtat que determina l ' article 19.2 i les previsions per l ' adequació dels continguts dels llocs de treball o el grau de consecució dels objectius fixats a cada programa , que recull l ' article 19.4 de la mateixa llei per a l ' any 2004 .
Español: Se establecerá un fondo de maniobra adicional no superior al 1,5 % de la masa salarial , definida de acuerdo con lo que establece el artículo 19.3 de la Ley 61/ 2003 de Presupuestos generales del Estado , para satisfacer desviaciones a la homogeneidad que determina el artículo 19.2 y las previsiones para la adecuación de los contenidos de los puestos de trabajo o el grado de consecución de los objetivos fijados en cada programa , que recoge el artículo 19.4 de la misma ley para el año 2004.
Català: La valoració de l ' antiguitat s ' ha de fer d ' acord amb els triennis i pels imports fixats per als funcionaris en la Llei de pressupostos de l ' Estat segons els diferents grups .
Español: La valoración de la antigüedad se hará sobre la base de los trienios y por los importes fijados para los funcionarios en la Ley de Presupuestos del Estado según los diferentes grupos .
Català: El nivell aplicable a cada treballador / a queda establert després de realitzar la valoració de llocs de treball i ha de figurar en el catàleg o relació de llocs de treball .
Español: El nivel aplicable a cada trabajador/ a queda establecido después de realizar la valoración de puestos de trabajo y figurará en el catálogo o relación de puestos de trabajo .
Català: En cas que no es portés a terme la valoració de llocs de treball , per raons determinades , s ' han de portar a terme comissions paritàries que han de negociar els complements de destinació del personal .
Español: Si no se hiciera la valoración de puestos de trabajo , por razones determinadas , se crearán Comisiones Paritarias que negociarán los complementos de destino de los trabajadores/ as .
Català: En cas que no es portés a terme la valoració de llocs de treball , per raons determinades , s ' han de portar a terme comissions paritàries que han de negociar els complements específics del personal .
Español: Si no se llevara a cabo la valoración de puestos de trabajo , por razones determinadas , se crearán Comisiones Paritarias que negociarán los complementos específicos del personal .
Català: La realització individual dels objectius fixats dóna dret a percebre una paga de 550 euros , en concepte de productivitat , que s ' ha de pagar en 2 terminis del mateix import , un al mes de setembre que ha de ser íntegre i l ' altre al mes d ' abril que es calcula depenent de les baixes laborals realitzades pel / per la treballador / a durant l ' exercici anterior , tenint en compte que si es superen els 30 dies de baixa , no es cobra aquesta part de la paga .
Español: La realización individual de los objetivos fijados otorga el derecho a percibir una paga de 550 euros , en concepto de productividad , que se pagará en 2 plazos del mismo importe , uno el mes de septiembre que será íntegro y el otro en el mes de abril que se calcula dependiendo de las bajas laborales realizadas por el trabajador durante el ejercicio anterior , teniendo en cuenta que si se superan los 30 días de baja , no se cobra esta parte de la paga .
Català: -Pel que fa al cos de vigilants municipal , el personal d ' aquest col · lectiu que per cobrir vacances , baixes ... realitzi jornada nocturna durant alguna setmana , ha de cobrar la part proporcional del plus del 20 % de nocturnitat .
Español: -El personal del cuerpo de vigilantes municipales , que para cubrir vacaciones , bajas . ~~~ realizan jornada nocturna durante alguna semana , cobrarán la parte proporcional del plus del 20 % de nocturnidad .
Català: -En cas que un / a treballador / a realitzi una jornada laboral durant els 15 dies festius de l ' any , ha de cobrar les hores realitzades com a hores extres normals , més 20 euros per treballar en dia festiu i a canvi se li ha de donar una jornada festiva , de la qual en pot gaudir de dilluns a divendres .
Español: -Si un trabajador/ a realiza una jornada laboral durante los 15 días festivos del año , cobrará las horas realizadas como horas extras normales , más 20 euros por trabajar en día festivo y a cambio se le dará una jornada festiva , que puede disfrutar de lunes a viernes .
Català: a ) La seva quantia suposa l ' abonament del bitllet o passatge quan s ' utilitzin línies de transport aeri , marítim o terrestre ; com a mitjà de transport les línies aèries , la tarifa ha de ser la corresponent a la classe turista .
Español: a ) Su cuantía supone el abono del billete o pasaje cuando se utilicen líneas de transporte aéreo , marítimo o terrestre ; cuando se utilice como medio de transporte a las líneas aéreas , la tarifa será la correspondiente a la clase turista .
Català: En el cas de produir-se un accident per motius aliens al / a la treballador / a , l ' Ajuntament ha d ' avançar les despeses que s ' originin , fins al seu cobrament per part de la companyia asseguradora .
Español: Si se produce un accidente por motivos ajenos al trabajador , el Ayuntamiento adelantará los gastos que se originen , hasta su cobro por parte de la compañía aseguradora .
Català: e ) L ' abonament de la quantitat corresponent s ' ha de fer , si així ho sol · licita el / la treballador / a , amb antelació al desemborsament a compte , i a justificar si l ' import de la despesa es desconeix prèviament .
Español: e ) El abono de la cantidad correspondiente se hará , si así lo solicita el trabajador/ a , con antelación al desembolso a cuenta , y a justificar si el importe del gasto se desconoce previamente .
Català: S ' ha d ' intentar establir un sistema de pausa a la mateixa hora diària per a cada treballador / a , amb coordinació del personal de la seva mateixa secció , per tal de portar un control més efectiu i una millor organització dels serveis .
Español: Se intentará establecer un sistema de pausa a la misma hora diaria para cada trabajador/ a , con coordinación del personal de su misma sección , con el fin de tener un control más efectivo y una mejor organización de los servicios .
Català: El calendari laboral és l ' establert per la Generalitat de Catalunya , a més dels 2 dies de festa local de Vidreres , i 1 dia de festa patronal ( Sant Sebastià pels vigilants municipals i Santa Rita per a la resta de personal ) .
Español: El calendario laboral será el establecido por la Generalidad de Cataluña , además de los 2 días de fiesta local de Vidreres , y 1 día de fiesta patronal ( San Sebastián para los vigilantes municipales y Santa Rita para el resto de personal ) .
Català: La llar d ' infants i els col · lectius que es fixin , han d ' establir el calendari de festes segons l ' annex , i d ' acord amb les necessitats del servei de la corporació .
Español: La guardería infantil y los colectivos que se fijen , establecerán el calendario de fiestas según el anexo , y de acuerdo con las necesidades del servicio de la Corporación .
Català: Les vacances es poden realitzar en 2 períodes , un a elecció del / de la treballador / a i l ' altre segons necessitats de la corporació , en cas que no hi hagi acord per cobrir les necessitats del servei .
Español: Las vacaciones se pueden realizar en 2 periodos , uno a elección del trabajador/ a y el otro según necesidades de la corporación , en caso de que no haya acuerdo para cubrir las necesidades del servicio .
Català: Una vegada autoritzades les vacances , només es poden modificar per raons molt justificades i de comú acord entre el / la treballador / a afectat / ada i l ' Ajuntament , tant si la modificació és sol · licitada pel / per la treballador / a , com si ho és per l ' Ajuntament .
Español: Una vez autorizadas las vacaciones , sólo se podrán modificar por razones muy justificadas y de común acuerdo entre el trabajador/ a afectado y el Ayuntamiento , tanto si la modificación es solicitada por el trabajador/ a , como si lo es por el Ayuntamiento .
Català: Les vacances s ' han de gaudir de l ' 1 de gener al 31 de desembre , excepte els col · lectius afectats per les festes de Nadal , Setmana Santa , el dia del Ranxo de Vidreres i la festa major .
Español: Las vacaciones se disfrutarán del 1 de enero al 31 de diciembre , excepto los colectivos afectados por las fiestas de Navidad , Semana Santa , el día del Rancho de Vidreres y la fiesta mayor .
Català: Reducció de jornada d ' un terç o de la meitat amb dret al 80 % o al 60 % de les retribucions ( art . ~ ~ ~ 26 de la Llei de conciliació )
Español: Reducción de jornada de un tercio o de la mitad con derecho al 80 % o al 60 % de las retribuciones ( artículo de la 26 Ley de Conciliación )
Català: Afinitat : Cònjuges , cònjuges dels parents per consanguinitat abans esmentats , pares del cònjuge ( 1r . ~ ~ ~ grau ) , avis del cònjuge ( 2n .
Español: Afinidad : Cónyuges , cónyuges de los parientes por consanguinidad antes mencionados , padres del cónyuge ( 1r grado ) , abuelos del cónyuge ( 2º .
Català: d ) Amb la finalitat de no destorbar el servei en aquelles dates en què sigui previsible una acumulació de sol · licituds , s ' ha de garantir la cobertura en els llocs de servei directe al públic amb els mínims indispensables previstos pels responsables de cada servei .
Español: d ) Para no perturbar el servicio en aquellas fechas en que sea previsible una acumulación de solicitudes , se garantizará la cobertura en los puestos de servicio directo al público con los mínimos indispensables previstos por los responsables de cada servicio .
Català: En aquells supòsits de personal amb capacitat disminuïda , acreditada amb un informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic que pugui suposar continuar desenvolupant la seva professió , l ' Ajuntament , amb la sol · licitud prèvia del / de la treballador / a , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: En los casos de personal con capacidad disminuida , acreditada con un informe médico oficial del cual se deduzca el perjuicio físico que pueda suponer continuar desarrollando su profesión , el Ayuntamiento , con la solicitud previa del trabajador/ a , estudiará la posibilidad de cambio de puesto de trabajo .
Català: Els canvis de lloc de treball i de centre promoguts per l ' Ajuntament , s ' han de justificar i sempre d ' acord amb el / la treballador / a , per necessitats del treball i mai no han de ser mesures coercitives o sancions sense expedient .
Español: Los cambios de puesto de trabajo y de centro promovidos por el Ayuntamiento , se justificarán y siempre de acuerdo con el trabajador7a , por necesidades del servicio y nunca serán medidas coercitivas o sanciones sin expediente .
Català: En els supòsits de formació professional per al lloc de treball , el termini de sol · licituds per sol · licitar les ajudes per formació s ' han de formular de l ' 1 al 30 de setembre de cada any , i han de ser estudiades per una comissió nomenada per la corporació i que ha de donar a conèixer a partir de l ' 1 de novembre les sol · licituds aprovades i / o denegades .
Español: En los supuestos de formación profesional para el puesto de trabajo , el plazo de solicitudes para pedir las ayudas para formación se formularán del 1 al 30 de septiembre de cada año , y se estudiarán por una Comisión nombrada por la Corporación y que dará a conocer a partir del 1 de noviembre las solicitudes aprobadas y/ o denegadas .