Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: " Setze persones , amb categoria de director / a general o assimilat / ada , en representació dels departaments de la Generalitat de Catalunya , designades pel conseller o consellera corresponent , d ' acord amb la distribució següent : tres del Departament d ' Acció Social i Ciutadania ; dues dels departaments de Salut , de Cultura i Mitjans de Comunicació i d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació , i una dels departaments de la Presidència , d ' Educació , de Governació i Administracions Públiques , de Justícia , de Treball , d ' Economia i Finances , i d ' Innovació , Universitats i Empresa .
Español: " Dieciséis personas , con categoría de director/ a general o asimilado/ ada , en representación de los departamentos de la Generalidad de Cataluña , designadas por el consejero o consejera correspondiente , de acuerdo con la siguiente distribución : tres del Departamento de Acción Social y Ciudadanía ; dos de los departamentos de Salud , de Cultura y Medios de Comunicación y de Interior , Relaciones Institucionales y Participación , y una de los departamentos de la Presidencia , de Educación , de Gobernación y Administraciones Públicas , de Justicia , de Trabajo , de Economía y Finanzas , y de Innovación , Universidades y Empresa .
Català: " Una persona en representació de la Federació Catalana d ' Organitzacions No Governamentals de Serveis en Sida , i una persona en representació de l ' Associació Comitè Primer de Desembre .
Español: " Una persona en representación de la Federación Catalana de Organizaciones No Gubernamentales de Servicios en Sida , y una persona en representación de la Asociación Comité Primero de Diciembre .
Català: " Dues persones en representació de l ' Associació Catalana de Municipis i Comarques i dues persones en representació de la Federació de Municipis de Catalunya , designades pel conseller o consellera de Salut , a proposta de cada una de les entitats associatives dels ens locals de Catalunya .
Español: " Dos personas en representación de la Asociación Catalana de Municipios y Comarcas y dos personas en representación de la Federación de Municipios de Cataluña , designadas por el consejero o consejera de Salud , a propuesta de cada una de las entidades asociativas de los entes locales de Cataluña .
Català: " 3.2 La persona titular del Departament de Salut , a proposta de la pròpia Comissió , podrà designar altres persones que , per la seva formació o experiència en la lluita contra la sida , es consideri convenient que s ' integrin com a membres de la Comissió .
Español: " 3.2 La persona titular del Departamento de Salud , a propuesta de la propia Comisión , podrá designar otras personas que , por su formación o experiencia en la lucha contra el sida , se considere conveniente que se integren como miembros de la Comisión .
Català: Vist l ' acord del Consell d ' Administració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals adoptat en la sessió de 5 de febrer de 2007 , pel qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions per a la programació o explotació d ' activitats teatrals i de circ de caràcter professional , publicat al DOGC mitjançant la Resolució CMC / 556 / 2007 , de 13 de febrer ;
Español: Visto el acuerdo del Consejo de Administración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales adoptado en la sesión de 5 de febrero de 2007 , por el que se aprueban las bases que deben regir la concesión de subvenciones para la programación o explotación de actividades teatrales y de circo de carácter profesional , publicado en el DOGC mediante la Resolución CMC/ 556/ 2007 , de 13 de febrero ;
Català: .2 Les subvencions que preveu aquesta convocatòria es regeixen per les bases reguladores que consten a l ' annex de la Resolució CMC / 556 / 2007 , de 13 de febrer ( DOGC núm .
Español: .2 Las subvenciones que prevé esta convocatoria se rigen por las bases reguladoras contenidas en el anexo de la Resolución CMC/ 556/ 2007 , de 13 de febrero ( DOGC núm .
Català: .3 La dotació màxima de les subvencions previstes en aquesta convocatòria és de 190.000 euros , dels quals 130.000 euros són per a la modalitat de subvencions a sales privades de teatre de Catalunya amb programació estable , i 60.000 euros són per a la modalitat de subvencions per a l ' adaptació a d ' altres llengües d ' espectacles estrenats en català .
Español: .3 La dotación máxima de las subvenciones previstas en esta convocatoria es de 190.000 euros , de los que 130.000 euros son para la modalidad de subvenciones a salas privadas de teatro de Cataluña con programación estable , y 60.000 euros son para la modalidad de subvenciones para la adaptación a otras lenguas de espectáculos estrenados en catalán .
Català: La dotació esmentada es finança amb càrrec a la partida 470.0001 del pressupost de l ' Institut Català de les Indústries Culturals prorrogat per a l ' any 2007 .
Español: La dotación mencionada se financia con cargo a la partida 470.0001 del presupuesto del Instituto Catalán de las Industrias Culturales prorrogado para el año 2007.
Català: Pel que fa a la modalitat de subvencions per a l ' adaptació a d ' altres llengües d ' espectacles estrenats en català , l ' import previst es reparteix de manera proporcional entre els 3 períodes de resolució establerts al punt 6 .
Español: Respecto a la modalidad de subvenciones para la adaptación a otras lenguas de espectáculos estrenados en catalán , el importe previsto se reparte de manera proporcional entre los 3 períodos de resolución establecidos en el punto 6.
Català: Per a la modalitat de subvencions a sales privades de teatre de Catalunya amb programació estable : un mes des de la publicació d ' aquesta Resolució de convocatòria al DOGC .
Español: Para la modalidad de subvenciones a salas privadas de teatro de Cataluña con programación estable : un mes desde la publicación de esta Resolución de convocatoria en el DOGC .
Català: Per a la modalitat de subvencions per a l ' adaptació a d ' altres llengües d ' espectacles estrenats en català : des de la publicació d ' aquesta Resolució de convocatòria al DOGC fins al dia 17 de setembre de 2007 .
Español: Para la modalidad de subvenciones para la adaptación a otras lenguas de espectáculos estrenados en catalán : desde la publicación de esta Resolución de convocatoria en el DOGC hasta el día 17 de septiembre de 2007.
Català: .6 Per a la modalitat de subvencions per a l ' adaptació a d ' altres llengües d ' espectacles estrenats en català , es dictaran 3 resolucions els mesos de maig , juliol i novembre .
Español: .6 Para la modalidad de subvenciones para la adaptación a otras lenguas de espectáculos estrenados en catalán , se dictarán 3 resoluciones los meses de mayo , julio y noviembre .
Català: .7 El / La director / a de l ' Institut Català de les Indústries Culturals resol sobre la concessió de les subvencions , que tramita l ' Àrea de Teatre , Música i Arts Visuals de l ' Institut .
Español: .7 El/ La director/ a del Instituto Catalán de las Industrias Culturales resuelve sobre la concesión de las subvenciones , que tramita el Área de Teatro , Música y Artes Visuales del Instituto .
Català: En el cas de subvencions a sales privades de teatre de Catalunya amb programació estable , la concessió es notifica a les persones interessades en el termini de sis mesos comptats a partir de la finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: En el caso de subvenciones a salas privadas de teatro de Cataluña con programación estable , la concesión se notifica a las personas interesadas en el plazo de seis meses contados a partir de la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: En el cas de subvencions per a l ' adaptació a d ' altres llengües d ' espectacles estrenats en català , la concessió es notifica a les persones interessades en el termini de sis mesos comptats a partir de la presentació de la seva sol · licitud .
Español: En el caso de subvenciones para la adaptación a otras lenguas de espectáculos estrenados en catalán , la concesión se notifica a las personas interesadas en el plazo de seis meses contados a partir de la presentación de su solicitud .
Català: Legalització de la infraestructura de telecomunicacions al veïnat Geimir del camí de cal Barraquer , al terme municipal de Dosrius , promoguda per Difusió Digital Societat de Telecomunicacions , SAU .
Español: Legalización de la infraestructura de telecomunicaciones en el vecindario Geimir del camí de Cal Barraquer , en el término municipal de Dosrius , promovida por Difusió Digital Societat de Telecomunicacions , SAU .
Català: Construcció d ' una llosa de formigó per instal · lar una antena de televisió al turó d ' en Seriol , al terme municipal de Badalona , promoguda per Col · lectiu de Mitjans Audiovisuals de Mataró .
Español: Construcción de una losa de hormigón para instalar una antena de televisión en el turó d'en Seriol , en el término municipal de Badalona , promovida por Col·lectiu de Mitjans Audiovisuals de Mataró .
Català: Construcció d ' un celler elaborador de vins i caves a la finca can Cerdà , situada a la parcel · la 65 del polígon 12 , al terme municipal de Piera , promoguda per Agrícola Anoia , SL .
Español: Construcción de una bodega elaboradora de vinos y cavas en la finca Can Cerdà , situada en la parcela 65 del polígono 12 , en el término municipal de Piera , promovida por Agrícola Anoia , SL .
Català: Reforma i rehabilitació d ' un habitatge unifamiliar aïllat al veïnat de Sant Daniel , 95 , casa dels tres rellotges , al terme municipal de Tordera , promoguda per María Angustias Arroyo Mateo .
Español: Reforma y rehabilitación de una vivienda unifamiliar aislada en el vecindario de Sant Daniel , 95 , casa dels tres rellotges , en el término municipal de Tordera , promovida por María Angustias Arroyo Mateo .
Català: Vist l ' acord del Consell d ' Administració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals adoptat en la sessió de 5 de febrer de 2007 , pel qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions per a la millora d ' infraestructura i / o adquisició d ' equipament per a empreses de teatre i de circ , publicat al DOGC mitjançant la Resolució CMC / 555 / 2007 , de 13 de febrer ;
Español: Visto el acuerdo del Consejo de Administración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales adoptado en la sesión de 5 de febrero de 2007 , por el que se aprueban las bases que deben regir la concesión de subvenciones para la mejora de infraestructura y/ o adquisición de equipamiento para empresas de teatro y de circo , publicado en el DOGC mediante la Resolución CMC/ 555/ 2007 , de 13 de febrero ;
Català: .1 Es convoca concurs públic per a la concessió de subvencions per a la millora d ' infraestructura i / o adquisició d ' equipament per a empreses de teatre i de circ .
Español: .1 Se convoca concurso público para la concesión de subvenciones para la mejora de infraestructura y/ o adquisición de equipamiento para empresas de teatro y de circo .
Català: .2 Les subvencions que preveu aquesta convocatòria es regeixen per les bases reguladores que consten a l ' annex de la Resolució CMC / 555 / 2007 , de 13 de febrer ( DOGC núm .
Español: .2 Las subvenciones que prevé esta convocatoria se rigen por las bases reguladoras contenidas en el anexo de la Resolución CMC/ 555/ 2007 , de 13 de febrero ( DOGC núm .
Català: .3 La dotació màxima de les subvencions previstes en aquesta convocatòria és de 220.000 euros , dels quals 120.000 euros són per a la modalitat de subvencions a companyies de teatre i de circ per a la millora d ' infraestructures i / o adquisició d ' equipament tècnic , i 100.000 euros són per a la modalitat de subvencions a sales privades de teatre de fora de la ciutat de Barcelona per a la millora d ' infraestructures i / o adquisició d ' equipament .
Español: .3 La dotación máxima de las subvenciones previstas en esta convocatoria es de 220.000 euros , de los que 120.000 euros son para la modalidad de subvenciones a compañías de teatro y de circo para la mejora de infraestructuras y/ o adquisición de equipamiento técnico , y 100.000 euros son para la modalidad de subvenciones a salas privadas de teatro de fuera de la ciudad de Barcelona para la mejora de infraestructuras y/ o adquisición de equipamiento .
Català: Pel que fa a la modalitat de subvencions a companyies de teatre i de circ per a la millora d ' infraestructures i / o adquisició d ' equipament tècnic , l ' import previst es reparteix de manera proporcional entre els 2 períodes de resolució establerts al punt 6 .
Español: Respecto a la modalidad de subvenciones a compañías de teatro y de circo para la mejora de infraestructuras y/ o adquisición de equipamiento técnico , el importe previsto se reparte de manera proporcional entre los 2 períodos de resolución establecidos en el punto 6.
Català: Per a la modalitat de subvencions a companyies de teatre i de circ per a la millora d ' infraestructures i / o adquisició d ' equipament tècnic : des de la publicació d ' aquesta Resolució de convocatòria al DOGC fins al dia 16 de juliol de 2007 .
Español: Para la modalidad de subvenciones a compañías de teatro y de circo para la mejora de infraestructuras y/ o adquisición de equipamiento técnico : desde la publicación de esta Resolución de convocatoria en el DOGC hasta el día 16 de julio de 2007.
Català: Per a la modalitat de subvencions a sales privades de teatre de fora de la ciutat de Barcelona per a la millora d ' infraestructures i / o adquisició d ' equipament : dos mesos des de la publicació d ' aquesta Resolució de convocatòria al DOGC .
Español: Para la modalidad de subvenciones a salas privadas de teatro de fuera de la ciudad de Barcelona para la mejora de infraestructuras y/ o adquisición de equipamiento : dos meses desde la publicación de esta Resolución de convocatoria en el DOGC .
Català: .6 Per a la modalitat de subvencions a companyies de teatre i de circ per a la millora d ' infraestructures i / o adquisició d ' equipament tècnic , es dictaran 2 resolucions els mesos de maig i setembre .
Español: .6 Para la modalidad de subvenciones a compañías de teatro y de circo para la mejora de infraestructuras y/ o adquisición de equipamiento técnico , se dictarán 2 resoluciones los meses de mayo y septiembre .
Català: En el cas de subvencions a sales privades de teatre de fora de la ciutat de Barcelona per a la millora d ' infraestructures i / o adquisició d ' equipaments , la concessió es notifica a les persones interessades en el termini de sis mesos comptats a partir de la finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: En el caso de subvenciones a salas privadas de teatro de fuera de la ciudad de Barcelona para la mejora de infraestructuras y/ o adquisición de equipamientos , la concesión se notifica a las personas interesadas en el plazo de seis meses a contar a partir de la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: En el cas de subvencions a companyies de teatre i de circ per a la millora d ' infraestructures i / o adquisició d ' equipament tècnic , la concessió es notifica a les persones interessades en el termini de sis mesos comptats a partir de la presentació de la seva sol · licitud .
Español: En el caso de subvenciones a compañías de teatro y de circo para la mejora de infraestructuras y/ o adquisición de equipamiento técnico , la concesión se notifica a las personas interesadas en el plazo de seis meses a contar a partir de la presentación de su solicitud .
Català: Així mateix , previ al recurs contenciós administratiu , poden interposar potestativament recurs de reposició davant l ' òrgan que ha dictat l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , previo al recurso contencioso administrativo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición ante el órgano que ha dictado el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa GBI Serveis , SA-Serveis Integrals Lloret , subscrit , d ' una banda pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 5 de juny de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma del Estatut d ' Autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa GBI Serveis , SA-Serveis Integrals Lloret , suscrito , de una parte por la representación de la empresa y , de la otra , por la de sus trabajadores el día 5 de junio de 2006 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el articulo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa GBI Serveis-SA-Serveis Integrals Lloret per al període 2006-2007-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa GBI Serveis , SA-Serveis Integrals Lloret para el periodo 2006-2007-2008 ( código de convenio núm .
Català: Els acords d ' aquest Conveni col · lectiu tenen força normativa i obliguen l ' empresa GBI Serveis , SA-Serveis Integrals Lloret concessionària dels serveis de recollida d ' escombraries , neteja viària , neteja de platges i gestió de l ' abocador de la ciutat de Lloret de Mar i afecta tots els seus empleats .
Español: Los acuerdos contenidos en el presente Convenio colectivo tendrán fuerza normativa y obligarán a la empresa GBI Serveis , SA-Serveis Integrals Lloret , concesionaria de los servicios de limpieza , recogida de basura , limpieza viaria , limpieza de playas y gestión del vertedero , de la ciudad de Lloret de Mar , y afectará a todos sus empleados .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 3 anys ; entra en vigor el dia 1 de gener de 2006 i finalitza el 31 de desembre de 2008 ; pot prorrogar-se any rere any per tàcita reconducció si no es denuncia .
Español: La duración del presente Convenio será de 3 años entrando en vigor el día 1 de enero de 2006 , y terminará , por tanto , el 31 de diciembre de 2008 , pudiendo prorrogarse de año en año por tácita reconducción si no mediase denuncia del mismo .
Català: Amb caràcter supletori i en tot allò no previst , s ' ha d ' aplicar el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i el Conveni d ' àmbit estatal del sector de neteja pública , viària , regs , recollida , tractament i eliminació de residus i neteja i conservació de clavegueram , signat a Madrid l ' any 1995 , així com la resta de disposicions de caràcter general i la legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo , se aplicará el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y en el Convenio de ámbito estatal del sector de limpieza pública viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado , firmado en Madrid en 1995 , así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que amb caràcter general , siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , les quals s ' han de mantenir estrictament com a personals .
Español: Se respetarán las situaciones personales que con carácter general , sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente como personales .
Català: Encarregat o inspector de districte : A les ordres d ' un encarregat general o sotsencarregat general , té al seu càrrec capatassos i personal operari generalment sense qualificar , els treballs dels quals dirigeix , vigila i ordena .
Español: Encargado o inspector de distrito : A las órdenes de un encargado general , o subencargado general tiene a su cargo capataces y personal operario generalmente sin calificar , cuyos trabajos dirige , vigila y ordena .
Català: Als treballadors adscrits a aquest Conveni se ' ls ha d ' abonar al juny i per Nadal una gratificació de 30 dies de salari real , d ' acord amb el rebut de salaris , excepte de les hores extraordinàries si n ' hi hagués .
Español: A los trabajadores afectados por el presente Convenio , se les abonará en junio y Navidad una gratificación de 30 días a salario real percibido , tomada del recibo de salario , con excepción de las horas extraordinarias si las hubiere .
Català: La participació de beneficis meritada durant cada anualitat del Conveni , per a l ' any 2006 s ' ha d ' abonar a raó de 18 dies . ~ ~ ~ L ' any 2007 19 dies i per al 2008 s ' ha d ' abonar a raó de 20 dies de salari real , d ' acord amb el rebut de salaris , excepte les hores extraordinàries si n ' hi hagués .
Español: La participación en beneficios , devengada durante cada anualidad del Convenio , será para el año 2006 , abonada a razón de 18 días , para 2007 abonada a razón de 19 días y para el año 2008 , abonada a razón de 20 días de salario real percibido tomada del recibo de salario , con excepción de las horas extraordinarias si las hubiere .
Català: Si l ' IPC de Catalunya establert per l ' INE registrés a 31 de desembre de 2008 un increment superior a l ' IPC previst i aplicat inicialment per aquest any , s ' ha d ' efectuar una revisió de l ' import de la paga tan aviat es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre l ' esmentada xifra .
Español: Si el IPC de Cataluña establecido por el INE registrara a 31 de diciembre del 2008 un incremento superior al IPC previsto y aplicado inicialmente para dicho año , se efectuará una revisión del importe de la paga tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Les taules definitives per a l ' any 2005 , s ' han d ' incrementar amb l ' IPC previst per al any 2006 més 1 punt en tots els conceptes retribuïts salarials i extrasalarials , garantint el 5 % d ' increment total des de l ' 1 de gener de 2006 .
Español: Las tablas definitivas para el año 2005 , se incrementarán con el IPC previsto para el año 2006 , más 1 punto en todos los conceptos retribuidos , salariales y extrasalariales garantizándose el 5 % de incremento total desde el 1 de enero de 2006.
Català: En cas que l ' IPC de Catalunya establert per l ' INE registrés , a 31 de desembre de 2006 , un increment superior al 4 % per aquest any , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la xifra esmentada .
Español: En el caso de que el IPC para Cataluña establecido por el INE , registrara al 31 de diciembre de 2006 , un incremento superior al 4 % para dicho año , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: De produir-se aquest increment , s ' hauria d ' abonar amb efectes de l ' 1 de gener de 2006 , i per fer-ho s ' haurien de prendre com a referència les taules definitives de l ' any 2005 .
Español: Tal incremento , de producirse , se abonará con efectos de 1 de enero de 2006 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las tablas definitivas del año 2005.
Català: Les taules definitives per a l ' any 2006 , s ' han d ' incrementar amb l ' IPC previst per a l ' any 2007 més 1 punt en tots els seus conceptes retribuïts salarials i extrasalarials , garantint-ne el 5 % d ' increment total des de l ' 1 de gener de 2007 .
Español: Las tablas definitivas para el año 2006 , se incrementarán con el IPC previsto para el año 2007 , más 1 punto en todos los conceptos retribuidos , salariales y extrasalariales garantizándose el 5 % de incremento total desde el 1 de enero de 2007.
Català: En cas que l ' IPC de Catalunya establert per l ' INE , registrés a 31 de desembre de 2007 , un increment superior al 4 % previst i aplicat inicialment per aquest any , s ' hauria d ' efectuar una revisió salarial tan aviat com es constatés oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el IPC para Cataluña establecido por el INE , registrara a 31 de diciembre de 2007 , un incremento superior al 4 % para dicho año , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: De produir-se aquest increment , s ' hauria d ' abonar amb efectes de l ' 1 de gener de 2007 , i per fer-ho s ' haurien de prendre com a referència les taules definitives de l ' any 2006 .
Español: Tal incremento , de producirse , se abonará con efectos de 1 de enero de 2007 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las tablas definitivas del año 2006.
Català: Les taules definitives per a l ' any 2007 , s ' han d ' incrementar en tots els conceptes retribuïts salarials i extrasalarials , amb l ' IPC previst per al any 2008 més 1 punt , garantint-ne el 5 % d ' increment total des de l ' 1 de gener de 2008 .
Español: Las tablas definitivas para el año 2007 , se incrementarán con el IPC previsto para el año 2008 , más 1 punto en todos los conceptos retribuidos , salariales y extrasalariales garantizándose el 5 % de incremento total desde el 1 de enero de 2008.
Català: En cas que l ' IPC de Catalunya establert per l ' INE , registrés al 31 de desembre de 2008 , un increment superior a 4 % per aquest any , s ' hauria d ' efectuar una revisió salarial tan aviat com es constatés oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el IPC para Cataluña establecido por el INE , registrara a 31 de diciembre de 2008 , un incremento superior al 4 % para dicho año , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: De produir-se aquest increment , s ' hauria d ' abonar amb efectes de l ' 1 de gener de 2008 , i per fer-ho s ' haurien de prendre com a referència les taules definitives de l ' any 2007 .
Español: Tal incremento , de producirse , se abonará con efectos de 1 de enero de 2008 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las tablas definitivas del año 2007.
Català: L ' empresa ha de posar a disposició del seu personal i / o membres del Comitè d ' Empresa un tauler d ' anuncis protegit amb vidre i tancat amb clau , per a cada centre de treball , amb la finalitat d ' anunciar-hi , tota classe d ' informació laboral , comunicats i propaganda de tipus sindical .
Español: La empresa pondrá a disposición del personal afectado a la misma y/ o miembros del Comité de Empresa a los efectos de anunciar en el mismo toda clase de información laboral , comunicados y propaganda de tipo sindical , un tablón de anuncios protegido con un cristal y cerrado con llave para cada centro de trabajo .
Català: I en totes aquelles competències reconegudes als representants dels treballadors en l ' Estatut dels treballadors en els articles 64 , 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 77.1 i 87.1 .
Español: Y en todas aquellas competencias reconocidas a los representantes de los trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores , en sus artículos 64 , 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 77.1 , 87.1 .
Català: b ) En matèria de reestructuracions de plantilla , regulació d ' ocupació , trasllat de treballadors amb caràcter col · lectiu o de centre de treball general , i sobre tot , projecte o acció empresarial que pugui afectar substancialment els interessos dels treballadors .
Español: a ) En materia de reestructuraciones de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores cuando revista carácter colectivo o de centro de trabajo general , y sobre todo , proyecto o acción empresarial que pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores .
Català: 3 dies per malaltia greu o hospitalització , intervenció quirúrgica o mort de familiars fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat ; aquest permís seria de 7 dies si el treballador necessités desplaçar-se per haver succeït fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: 3 días en caso de enfermedad grave u hospitalización , intervención quirúrgica o fallecimiento de familiares hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad .
Català: 5 dies en concepte d ' assumptes propis a elecció del treballador sense cap justificació i un preavís de 48 h . A partir de l ' 1 de gener de 2008 , els treballadors han de gaudir de 6 dies en concepte d ' assumptes propis .
Español: 5 días en concepto de asuntos propios , a elección del trabajador sin otra justificación que su voluntad y un preaviso de 48 horas . ~~~ A partir del 1 de enero de 2008 los trabajadores disfrutarán de 6 días en concepto de asuntos propios .
Català: En cas que un treballador regit per aquest Conveni pateixi detenció o presó preventiva , sia de caràcter judicial o imposada com a substitutiva de no pagar les sancions administratives , l ' empresa pot donar-lo de baixa de la Seguretat Social a tots els efectes ; un cop posat en llibertat , l ' empresa està obligada a readmetre ' l , amb les mateixes condicions , respectant l ' antiguitat i categoria anterior .
Español: Si un trabajador afectado por este Convenio fuera detenido o sufriese prisión preventiva o definitiva , bien de carácter judicial o substitutoria del impago de sanciones administrativas , la empresa podrá darle de baja a todos los efectos de la Seguridad Social y una vez puesto en libertad está obligada , a readmitirle en las mismas condiciones que antes , respetándole antigüedad y categoría anterior .
Català: L ' establert anteriorment no és d ' aplicació per a aquells casos què la detenció o presó del treballador sigui a causa d ' haver comès delictes o faltes contra la propietat de l ' empresa o de les persones que la constitueixen .
Español: Lo establecido anteriormente no será de aplicación en los casos en que la detención o prisión del trabajador sea a causa de la comisión de delitos contra la propiedad de la empresa o de las personas que la constituyen .
Català: Tots els treballadors de l ' empresa han de passar , amb caràcter obligatori i quan l ' empresa ho determini , un reconeixement mèdic anual ; l ' empresa està obligada a anunciar aquest servei que s ' ha d ' efectuar el tercer trimestre de l ' any .
Español: Todos los trabajadores de la empresa estarán con carácter voluntario y en el lugar que la empresa determine , sometidos a un reconocimiento médico anual , quedando la empresa obligada a anunciar este servicio , que se efectuará en el 3er trimestre del año .
Català: Es reconeix l ' existència del Comitè Paritari de Salut Laboral per adaptar la realitat de Serveis Integrals Lloret-GBI Serveis , SA , amb la missió d ' efectuar una protecció eficaç en matèria de salut laboral en l ' empresa .
Español: Se reconoce la existencia del Comité de salud laboral paritario al objeto de adaptar la legislación vigente en esta materia a la realidad de Serveis Integrals Lloret GBI Serveis , SA , con la misión de efectuar una protección eficaz en materia de salud laboral en la empresa .
Català: L ' empresa ha de disposar , en cada centre de treball , d ' una habitació vestidor per al personal al seu servei , amb penjadors individuals i banquetes per tal que els treballadors puguin canviar-se de roba .
Español: La empresa dispondrá en cada centro de trabajo de un cuarto vestuario para el personal a su servicio , provisto de colgadores individuales y banquetas a fin de que los trabajadores puedan cambiarse de ropa .
Català: Quan el treballador pateixi un accident , dins de la jornada laboral o in itinere i calgui la baixa o la hospitalització , ha de percebre el 100 % del total meritat del mes anterior , mentre duri aquesta situació .
Español: Cuando el trabajador sufriese un accidente , tanto dentro de la jornada de trabajo como en itinerarios , y fuera precisa la hospitalización , percibirá el 100 % del total devengado del mes anterior , mientras dure su situación .
Català: En cas d ' accident de treball o malaltia professional com a conseqüència de l ' activitat exercida per a l ' empresa de la que es derivi la mort , la incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa per a qualsevol activitat laboral , el treballador o els seus beneficiaris , si escau , han de percebre una indemnització de 9.000 euros independentment de les percepcions que per aquest motiu li corresponguin .
Español: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional como consecuencia de la actividad laboral desarrollada para la empresa de la que se derive muerte , incapacidad permanente absoluta o gran invalidez para cualquier actividad laboral , el trabajador o sus beneficiarios en su caso , percibirán una indemnización consistente en 9.000 euros independientemente de las percepciones que por este motivo le correspondan .
Català: D ' acord amb l ' establert en el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre jubilació als 64 anys , l ' empresa accepta el compromís de substituir els treballadors que optin per aquesta jubilació especial .
Español: De acuerdo con lo actualmente en vigor por lo establecido en el Real Decreto 1194/ 85 , de 17 de julio , sobre jubilación a los 64 años la empresa acepta el compromiso de sustituir a los trabajadores que opten a tal jubilación especial .
Català: a ) El treballador amb una antiguitat mínima d ' 1 any en l ' empresa té dret al reconeixement de la possibilitat d ' accedir a l ' excedència voluntària per un termini no inferior a 6 mesos ni superior a 5 anys .
Español: a ) El trabajador , con al menos 1 año de antigüedad en la empresa , tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 6 meses ni superior a 5.
Català: Durant el primer any té dret a la reserva del seu lloc de treball ; transcorregut aquest termini la reserva queda referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo . ~~~ Transcurrido dicho plazo la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: Tot el personal adscrit en aquest Conveni té dret , en igualtat de condicions , a cobrir les vacants de categoria superior o places de nova creació que es produeixin en l ' empresa , i per això es crea una comissió paritària d ' ascensos composta de 4 persones , 2 en representació de l ' empresa i 2 en representació dels treballadors .
Español: Todo el personal comprendido en este Convenio tendrá derecho , en igualdad de condiciones , a cubrir las vacantes de categoría superior o plazas de nueva creación que se produzcan en la empresa , y a estos efectos , se crea una comisión paritaria de ascensos compuesta de 4 personas , 2 en representación de la empresa y 2 en representación de los trabajadores .
Català: Personal administratiu i personal operari : Les vacants o noves places que es produeixin en aquestes categories s ' han de cobrir per concurs oposició , en el supòsit de concurrència de diferents candidats igualment capacitats l ' ha d ' ocupar el treballador que tingui més antiguitat en l ' empresa .
Español: Personal administrativo y personal operario : las vacantes o nuevas plazas , que se produzcan en estas categorías se cubrirán por concurso-oposición , en el supuesto de concurrencia de distintos candidatos , igualmente capacitados , dicha plaza la ocupará aquel trabajador que tenga más antigüedad en la empresa .
Català: En cas que cap treballador fix de plantilla , sol · liciti la nova plaça o la vacant , aquesta s ' ha de cobrir d ' acord amb l ' establert en l ' article 39 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En el caso de que ningún trabajador fijo de plantilla , solicite la nueva plaza o la vacante , ésta se cubrirá según lo establecido en el artículo 39 del presente Convenio colectivo .
Català: Només es pot contractar a través d ' empreses de treball temporal si els treballadors es destinen a cobrir activitats pròpies del personal d ' administració o per al servei de gestió de l ' abocador i , concretament , per a la recollida de volàtils en les instal · lacions .
Español: Sólo se podrá contratar trabajadores a través de empresas de trabajo temporal si se destina a cubrir actividades propias del personal de administración o para el servicio de gestión del vertedero y , concretamente , para la recogida de volátiles en las instalaciones .
Català: b ) Aquells contractats a temps parcial que en el període d ' 1 mes hagin fet hores extraordinàries , o perllongació de jornada durant aquest mes fins a arribar a la jornada ordinària pactada en conveni , s ' han de convertir automàticament en contractes per jornada completa , d ' aquells pactades en conveni .
Español: b ) Aquellos contratos a tiempo parcial que en el período de 1 mes hayan realizado horas extraordinarias , o prolongación de jornada , hasta alcanzar la jornada ordinaria durante ese mes pactado en convenio , se convertirán automáticamente en contratos a jornada completa , de aquellos pactados en convenio .
Català: Sempre que es faci constar el nom del substitut i la causa de la substitució , es poden fer per escrit contractes d ' interinitat per substituir treballadors amb dret a reserva del lloc de treball .
Español: Se podrá celebrar por escrito contrato de interinidad para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo , siempre que en el contrato se haga constar el nombre del sustituido y la causa de la sustitución .
Català: És personal interí el que es contracta per substituir el treballador durant les absències d ' aquest per circumstàncies de permisos , vacances , IT , excedències i qualsevol altra causa que obligui l ' empresa a reservar la plaça a l ' absent .
Español: El personal interino que se contrata para sustituir al trabajador durante las ausencias de éste , procedentes de permisos , vacaciones , IT , excedencia y cualesquiera otras causas que obliguen a la empresa a reservar su plaza al ausente .
Català: Si el treballador fix absent no es reintegrés en el termini corresponent , l ' interí ha de passar a formar part de la plantilla de l ' empresa amb caràcter fix i , ocupar el darrer lloc del seu grup i categoria professional .
Español: Si el trabajador fijo ausente , no se reintegrase en el plazo correspondiente , el interino pasará a formar parte de la plantilla de la empresa con carácter fijo , ocupando el último puesto de su grupo y categoría profesional .
Català: Amb caràcter previ a la comunicació per escrit de l ' acomiadament al seu empleat , l ' empresa ha de notificar amb almenys 10 dies d ' antelació el contingut de l ' esmentada carta d ' acomiadament al Comitè d ' Empresa , amb la finalitat d ' informar-lo de la causa o motiu pel qual s ' ha decidit l ' acomiadament , i que aquests coneguin i puguin emetre informe sobre la concurrència o no de l ' esmentada causa , i de si existeix o no una justificació en la conducta del treballador , o si la causa legal que s ' al · lega té o no l ' entitat i la transcendència suficients com per determinar com a mesura imprescindible l ' extinció del contracte de treball , en comptes d ' un altre tipus de mesura empresarial .
Español: Con carácter previo a que la empresa comunique por escrito el despido de su empleado , deberá notificarse con al menos 10 días de antelación el contenido de la citada carta al Comité de Empresa , con la finalidad de informarles de la causa o motivo en virtud del cual se ha decidido despedir y que éstos conozcan y puedan emitir informe acerca de la concurrencia o no de la citada causa y de si existe o no una justificación en la conducta del trabajador o si la causa legal que se alegue tiene o no la suficiente entidad y transcendencia como para determinar como medida imprescindible la extinción del contrato de trabajo , en vez de otro tipo de medidas empresarial .
Català: Si l ' acomiadament està basat en una causa aliena a la conducta del treballador , l ' empresa , tant en la comunicació prèvia al Comitè d ' Empresa com en el contingut de la carta d ' acomiadament , ha de raonar i justificar les circumstàncies concretes i singulars concurrents que determinen com inexorable la decisió de l ' acomiadament , igualment ha d ' assenyalar per quin criteri i quines causes , la mesura que s ' ha d ' adoptar ha de ser la d ' acomiadament i no altres alternatives que excloguin l ' extinció del contracte de treball .
Español: Si el despido está basado en una causa ajena a la conducta del trabajador , la empresa , tanto en la comunicación previa al Comité de Empresa como en el contenido de la carta de despido , debe razonar y justificar cuales son las concretas y singulares circunstancias concurrentes que determinan como inexorable la decisión de despedir , igualmente deberá señalar en virtud de que criterio y causas , la medida a adoptar debe ser la de despido y no otras alternativas que excluyan la extinción del contrato de trabajo .
Català: Quan es produeixi un acomiadament que els tribunals declarin improcedent , sia per via judicial , com per via extrajudicial ( Jutjat Social o Tribunal Laboral de Catalunya ) , l ' opció entre la readmissió o la indemnització la té el treballador .
Español: Cuando se produzca un despido que los tribunales declaren improcedente , sea por la vía judicial , como por la vía extrajudicial ( Juzgado de lo Social o Tribunal Laboral de Cataluña ) , la opción entre readmisión e indemnización la tendrá el trabajador .
Català: Ambdues parts s ' adhereixen sense cap reserva a les estipulacions integres de l ' Acord Interprofessional de Catalunya signat pels sindicats CCOO i UGT i la Patronal Foment del Treball Nacional de 7 de novembre de 1990 i normes que el desenvolupen , incorporant aquests acords com Annex d ' aquest Conveni i normes reguladores de les relacions laborals de l ' empresa .
Español: Ambas partes se adhieren sin reserva alguna a las estipulaciones integras del Acuerdo Interprofesional de Cataluña firmado por los Sindicatos CCOO , UGT y la Patronal Fomento de Trabajo Nacional de 7 de noviembre de 1990 y normas de desarrollo , incorporando dichos acuerdos como anexo del presente Convenio y normas reguladoras de las relaciones laborales en la empresa .
Català: Coincideix amb els textos oficials d ' aquest acord , publicat en els diaris oficials de la Generalitat de Catalunya núm . ~ ~ ~ 1397 i 1554 de 23-01-1991 i 12-02-1992 , respectivament .
Español: Coincide con los textos oficiales de dicho acuerdo , publicado en los diarios oficiales de la Generalidad de Cataluña n. 1.397 y 1.554 de 23-01-1991 y 12-02-1992 , respectivamente .
Català: Els treballadors fixos discontinus o eventuals del servei de neteja de platges , que vulguin canviar el seu lloc de treball al del servei de neteja viària , dins la mateixa categoria , sempre que l ' empresa doni la seva conformitat , pot fer-ho , conservant la mateixa antiguitat que tenia , però als efectes d ' ocupar plaça de fix del servei de neteja viària , ha de respectar l ' ordre d ' antiguitat dels fixes discontinus o eventuals existent en aquest servei abans de la incorporació que tenen preferència , per tant és l ' últim en ocupar aquesta plaça .
Español: Los trabajadores fijos discontínuos o eventuales del servicio de limpieza de playas , que desee cambiar su puesto de trabajo al del servicio de limpieza viaria , dentro de la misma categoría , siempre y cuando la empresa esté conforme , podrá hacerlo , conservando la misma antigüedad que tenía , pero a los efectos de ocupar plaza de fijo en el servicio de limpieza viaria , se tendrá que respetar el orden de antigüedad de los fijos discontinuos o eventuales existente en dicho servicio antes de su incorporación al mismo que tendrán preferencia , por lo tanto será el último en ocupar dicha plaza .
Català: Si l ' any 2008 es constitueix la mesa negociadora del Conveni provincial de sanejament urbà de la província de Girona , l ' empresa ha de participar en la Comissió negociadora de l ' esmentat conveni .
Español: Si en el año 2008 , se constituye la mesa negociadora del Convenio provincial de saneamiento urbano de la provincia de Girona , la empresa participará en la Comisión negociadora de dicho Convenio .
Català: ( IPC de Catalunya + 1 % amb la garantia del 5 % ) + ( 18 dies paga de gener ) + ( 900,00 euros setembre ) + ( 30,00 euros d ' activitat traspassat al salari base )
Español: ( IPC de Cataluña + 1 % con la garantía del 5 %)+ ( 18 días paga de enero ) + ( 900,00 euros septiembre ) + ( 30,00 euros de actividad traspasado al salario base )
Català: Categories = C ; salari base = SB ; Plus tòxic penós = PTP ; Plus nocturn = PN ; Activitat = A ; Plus transport = PT ; Total mensual = TM ; Total anual 2006 = TA 06 ; Total anual 2005 = TA 05
Español: C= categorías ; salario base= SB ; plus tóxico penoso= PTP ; Plus nocturno= PN ; Actividad= A ; Plus transporte= PT ; Total mes= TM ; Total año 2006= TA 06 ; Total año 2005= TA05 .
Català: Una de les actuacions emmarcades dins del projecte Orator és la de facilitar l ' aprenentatge de la llengua anglesa , francesa i alemanya mitjançant l ' organització de colònies a Catalunya , la qual cosa constitueix un complement idoni per aconseguir que l ' alumnat de l ' educació primària assoleixi un nivell de comunicació bàsica que li permeti entendre ' s en una llengua estrangera .
Español: Una de las actuaciones enmarcadas dentro del proyecto Orator es la de facilitar el aprendizaje de la lengua inglesa , francesa y alemana mediante la organización de colonias en Cataluña , lo cual constituye un complemento idóneo para conseguir que el alumnado de la educación primaria alcance un nivel de comunicación básica que le permita entenderse en una lengua extranjera .
Català: Tenint en compte el que s ' ha exposat , s ' ha considerat convenient establir un sistema d ' ajuts específics dirigits a col · laborar amb les famílies en el finançament de les despeses que comporti la participació en l ' esmentada activitat .
Español: Teniendo en cuenta lo que se ha expuesto , se ha considerado conveniente establecer un sistema de ayudas específicas dirigidas a colaborar con las familias en la financiación de los gastos que comporte la participación en la mencionada actividad .
Català: Per tot això , de conformitat amb el que estableixen el capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , i la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i a proposta de la Direcció General d ' Innovació ,
Español: Por todo eso , de conformidad con lo que establecen el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , y la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y a propuesta de la Dirección General de Innovación ,
Català: S ' aproven les bases reguladores que consten a l ' annex d ' aquesta Ordre , per a la concessió d ' ajuts a l ' alumnat d ' educació primària dels centres educatius públics i privats concertats de Catalunya , per a l ' assistència a colònies d ' immersió en llengües estrangeres a Catalunya .
Español: Se aprueban las bases reguladoras que constan en el anexo de esta Orden , para la concesión de ayudas al alumnado de educación primaria de los centros educativos públicos y privados concertados de Cataluña , para la asistencia a colonias de inmersión en lenguas extranjeras en Cataluña .