Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' aprova el Pla d ' obres i millores territorials de la concentració parcel · lària de la zona regable del terme municipal d ' Alfés , que comprèn les obres que s ' assenyalen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Se aprueba el Plan de obras y mejoras territoriales de la concentración parcelaria de la zona regable del término municipal de Alfés , que comprende las obras que se señalan en el anexo de esta Resolución .
Català: Vist el text de l ' Acord de la Comissió mixta d ' interpretació i seguiment del 2n Conveni col · lectiu de treball del sector d ' aparcaments , estacionaments regulats de superfície , garatges , serveis de rentat i greixatge de vehicles per als anys 2003-2007 , pel qual es desenvolupen determinades clàusules del Conveni , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.e ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la Comisión mixta de interpretación y seguimiento del 2º Convenio colectivo de trabajo del sector de aparcamientos , estacionamientos regulados de superficie , garajes , servicios de lavado y engrasado de vehículos para los años 2003-2007 , por el que se desarrollan cláusulas determinadas del Convenio , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.e ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió mixta d ' interpretació i seguiment del 2n Conveni col · lectiu de treball del sector d ' aparcaments , estacionaments regulats de superfície , garatges , serveis de rentat i greixatge de vehicles per als anys 2003-2007 ( codi de conveni 7901575 ) , de desenvolupament de clàusules determinades del Conveni en relació amb la consulta sobre la utilització , per part dels controladors de la zona blava de Mataró , del butlletí de denúncia / avís de denúncia subministrat per l ' empresa EYSA i l ' Ajuntament de Mataró , al Registre de convenis d ' aquesta Direcció General de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión mixta de interpretación y seguimiento del 2º Convenio colectivo de trabajo del sector de aparcamientos , estacionamientos regulados de superficie , garajes , servicios de lavado y engrasado de vehículos para los años 2003-2007 ( código de convenio 7901575 ) , de desarrollo de cláusulas determinadas del Convenio , en relación a la consulta sobre la utilización , por parte de los controladores de la zona azul de Mataró , del boletín de denuncia/ aviso de denuncia suministrado por la empresa EYSA y el Ayuntamiento de Mataró , en el Registro de convenios de esta Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: de la Comissió mixta d ' interpretació i seguiment del 2n Conveni d ' àmbit nacional de Catalunya per al sector d ' aparcaments , estacionaments regulats de superfície , garatges , serveis de rentat i greixatge de vehicles .
Español: de la Comisión mixta de interpretación y seguimiento del 2º Convenio de ámbito nacional de Cataluña para el sector de aparcamientos , estacionamientos regulados de superficie , garajes , servicios de lavado y engrase de vehículos .
Català: Que el butlletí presentat , per la seva composició nominal i com es reconeix en el seu revers , té la consideració de denúncia ( article 10 RD 320 / 1994 , de 25 de febrer ) , als efectes contemplats en el procés sancionador .
Español: Que el boletín presentado , por su composición nominal y como se reconoce en su reverso , tiene la consideración de denuncia ( artículo 10 RD 320/ 1994 , de 25 de febrero ) , a los efectos contemplados en el proceso sancionador .
Català: Que en base al que estableix l ' article 23 del conveni d ' aplicació , les denúncies són competència exclusiva de la categoria D-2 ) Inspector / agent zona blava .
Español: Que en base a lo que establece el artículo 23 del convenio de aplicación , las denuncias son competencia exclusiva de la categoría D-2 ) Inspector/ agente zona azul .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Prevenda , SL , de Riudellots de la Selva , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels treballadors , el dia 20 d ' abril de 2007 i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya d ' octubre de 2006 , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Prevenda , SL , de Riudellots de la Selva , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por la de los trabajadores , el día 20 de abril de 2007 y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el articulo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Prevenda , SL , de Riudellots de la Selva , per als anys 2007-2009 , ( codi conveni 1701982 ) al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball a Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Prevenda , SL , de Riudellots de la Selva , para los años 2007-2009 ( código de convenio núm . ~~~ 1701982 ) en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo en Girona .
Català: El present Conveni es prorroga automàticament de forma anual si no hi ha cap denúncia expressa per part de la representació empresarial o per part de la representació laboral , amb un termini de preavís superior a 1 mes respecte de la data que fineix .
Español: El presente Convenio se prorroga automáticamente de forma anual si no existe denuncia expresa por parte de la representación empresarial o por parte de la representación laboral , con un plazo de preaviso superior a 1 mes respecto de la fecha que termina .
Català: En cas de no regulació expressa en aquest Conveni , és d ' aplicació subsidiària o complementària allò que estableix l ' Estatut dels treballadors i la resta de disposicions legals i , en concret , el Conveni col · lectiu de treball de comerç en general de la província de Girona i el vigent acord laboral d ' àmbit estatal pel sector del comerç de 21-3-96 ( BOE 9-4-96 ) , mentre no existeixi disposició substitutòria .
Español: En caso de no regulación expresa en este Convenio , es de aplicación subsidiaria o complementaria lo que establece el Estatuto de los Trabajadores y el resto de disposiciones legales y , en concreto , el Convenio colectivo de trabajo de comercio en general de la provincia de Girona y el vigente acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector del comercio de 21-3-96 BOE 9-4-96 ) , mientras no exista disposición sustitutoria .
Català: Composició : La Comissió Paritària la integren 4 vocals , 2 en representació de l ' empresa Prevenda , SL , i 2 en representació dels treballadors / ores de l ' esmentada empresa .
Español: Composición : La Comisión Paritaria la integran 4 vocales , 2 en representación de la empresa Prevenda , SL , y 2 en representación de los trabajadores/ as de la mencionada empresa .
Català: D ' aquesta , tots 4 d ' entre els integrants de la Comissió Negociadora d ' aquest Conveni , que s ' ha de constituir en un termini màxim de 3 mesos , podent les parts aportar els assessors amb veu però sense vot .
Español: De ésta , los 4 de entre los integrantes de la Comisión Negociadora de este Convenio , que se constituirá en un plazo de 3 meses , pudiendo las partes aportar asesores con voz pero sin voto .
Català: Reunions : La Comissió Paritària s ' ha de reunir a petició de 2 dels seus vocals i les reunions s ' han de fer dins dels 7 dies laborables següents a la recepció de la sol · licitud de convocatòria .
Español: Reuniones : La Comisión Paritaria se reunirá a petición de 2 de sus vocales y las reuniones se harán dentro de los 7 días laborables siguientes a la recepción de la solicitud de convocatoria .
Català: La sol · licitud de convocatòria de la reunió s ' ha d ' adreçar a la resta de vocals no promotors i hi ha de constar la determinació clara i detallada dels assumptes que se sotmetin a la seva consideració i la identificació dels vocals que la promouen .
Español: La solicitud de convocatoria de la reunión se dirigirá al resto de vocales no promotores y constará la determinación clara y detallada de los asuntos que se sometan a su consideración y la identificación de los vocales que la promueven .
Català: Requisits per la constitució de la Comissió Paritària : El quòrum mínim d ' assistents per constituir la Comissió Paritària és de 4 vocals , 2 en representació dels treballadors i 2 en representació de Prevenda , SL .
Español: Requisitos para la constitución de la Comisión Paritaria : El quórum mínimo de asistentes para constituir la Comisión Paritaria es de 4 vocales , 2 en representación de los trabajadores y 2 en representación de Prevenda , SL .
Català: Domicili : El domicili de la Comissió Paritària és , a tots els efectes , a Polingesa Sector Llevant , carrer C , núm . ~ ~ ~ 11 17457 Riudellots de la Selva ( Girona ) .
Español: Domicilio : El domicilio de la Comisión Paritaria es , a todos los efectos , en Polingesa Sector Llevant , calle C , nº 11 17457 Riudellots de la Selva Girona .
Català: S ' estableix com a clàusula de garantia personal que s ' han de respectar les condicions més beneficioses que individualment puguin gaudir alguns treballadors / ores en el moment de ser aprovat aquest Conveni .
Español: Se establece como cláusula de garantía personal que se respetarán las condiciones más beneficiosas que individualmente puedan disfrutar algunos trabajadores/ as en el momento de ser aprobado este Convenio .
Català: Opera la compensació i l ' absorció quan els salaris realment abonats , en el seu conjunt i còmput anual , siguin més favorables pels treballadors / ores que els fixats en l ' ordre normatiu o en el present Conveni , havent-se de respectar les situacions personals .
Español: Opera la compensación y la absorción cuando los salarios realmente abonados , en su conjunto y cómputo anual , sean más favorables para los trabajadores/ as que los fijados en el orden normativo o en el presente Convenio , teniendo que respetarse las situaciones personales .
Català: Estan compresos en el concepte general de personal administratiu o d ' administració tots els treballadors / ores que tenen coneixements de la mecànica administrativa i fan totes les feines reconegudes pel costum i l ' hàbit mercantil com a personal d ' administració .
Español: Están comprendidos en el concepto general de personal administrativo o de administración todos los trabajadores/ as que tienen conocimientos de la mecánica administrativa y hacen todos los trabajos reconocidos por la costumbre y el hábito mercantil como personal de administración .
Català: Són els empleats / ades que , d ' acord amb les instruccions que reben de l ' empresa , visiten els clients d ' aquesta a l ' efecte de conèixer les seves necessitats i de recollir les comandes de productes .
Español: Son los empleados que , de acuerdo con las instrucciones que reciben de la empresa , visitan a los clientes de ésta a efectos de conocer sus necesidades y de recoger los pedidos de productos .
Català: Són els treballadors / ores encarregats de col · locar les mercaderies de l ' empresa als expositors dels locals comercials dels clients , d ' acord amb les instruccions rebudes de tots dos .
Español: Son los trabajadores/ as encargados de colocar las mercancías de la empresa en los expositores de los locales comerciales de los clientes , de acuerdo con las instrucciones recibidas de ambos .
Català: En el compliment de les seves feines i per tal de poder emplaçar les mercaderies en les degudes i òptimes condicions d ' higiene i bona presència , estan obligats , igualment , a mantenir nets els expositors i a treure ' n els productes en mal estat o caducats .
Español: En el cumplimiento de sus trabajos y con el fin de poder emplazar las mercancías en las debidas y óptimas condiciones de higiene y buena presencia , están obligados , igualmente , a mantener limpios los expositores y a retirar los productos en mal estado o caducados .
Català: La jornada de treball per a tot el personal per l ' any 2007 és de 1796 hores anuals ; per als anys 2008 i 2009 és de 1794 hores anuals ; distribuïdes en 40 hores setmanals , treballant de dilluns a dissabte , amb un descans de 1,5 dies a la setmana .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal para el año 2007 es de 1796 horas anuales , para los años 2008 y 2009 es de 1794 horas anuales , distribuidas en 40 horas semanales , trabajando de lunes a sábado , con un descanso de 1,5 días a la semana .
Català: El personal d ' aquesta empresa té dret a 31 dies naturals de vacances anuals retribuïdes que s ' han de fer en les dates que s ' han de fixar de comú acord entre l ' empresa i els treballadors / ores , si bé l ' empresa es reserva el dret d ' excloure de dites dates els períodes en què hi hagi més acumulació de feina , especialment tenint en compte l ' estacionalitat , per raó del turisme i la demanda dels productes de l ' empresa en zones turístiques i rodalies .
Español: El personal de esta empresa tiene derecho a 31 días naturales de vacaciones anuales retribuidos que se harán en las fechas que se fijarán de común acuerdo entre la empresa y los trabajadores/ as , si bien la empresa se reserva el derecho de excluir de dichas fechas los períodos en que haya más acumulación de trabajo , especialmente teniendo en cuenta la estacionalidad , en razón del turismo y la demanda de los productos de la empresa en zonas turísticas y alrededores .
Català: Si no es realitzen 21 dies naturals ininterromputs de vacances , dins el període fixat entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , ambdós inclosos , els treballadors / ores tenen una compensació de 3 dies més de vacances , l ' elecció ha de ser per part de l ' empresa i són substituïbles pel seu equivalent en salari .
Español: Si no se realizan 21 días naturales ininterrumpidos de vacaciones , dentro del periodo fijado entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , ambos incluidos , los trabajadores/ as tendrán una compensación de 3 días más de vacaciones , la elección será por parte de la empresa y son sustituibles por su equivalente en salario .
Català: 12.1 El treballador / a previ avís i la deguda justificació , pot absentar-se de la feina , amb dret a remuneració per algun dels motius següents :
Español: 12.1 El trabajador/ a previo aviso y la debida justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración por alguno de los motivos siguientes :
Català: Pel que fa referència a les parelles de fet , només és d ' aplicació l ' anterior , a les parelles de fet que , a partir de gener de 2005 es trobin registrades en un organisme oficial , com a tals i acreditin 2 anys de convivència , concedint-se la dita llicència només un cop cada 10 anys .
Español: Con respecto a las parejas de hecho , sólo será de aplicación lo anterior , a las parejas de hecho que , a partir de enero de 2005 se encuentren registradas en un organismo oficial , como tales y acrediten 2 años de convivencia , concediéndose dicha licencia sólo una vez cada 10 años .
Català: b ) 2 dies per naixement de fill o per defunció , accident o malaltia greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari de parents fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 2 días por nacimiento de un hijo o por defunción , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan el compliment del deure abans referit , suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut a més del 20 % de les hores laborables , en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar al treballador / a afectat a la situació d ' excedència , regulada en el apartat 1 de l ' article 46 del TRET .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido , suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido además del 20 % de las horas laborables , en un periodo de 3 meses , la empresa podrá pasar al trabajador/ a afectado a la situación de excedencia , regulada en el apartado 1 del artículo 46 del TRET .
Català: En el supòsit que el treballador / a , per compliment del deure o càrrec , percebi una indemnització , s ' ha de descomptar l ' import d ' aquesta , del salari al que tingués dret a l ' empresa .
Español: Si el trabajador/ a , para el cumplimiento del deber o cargo , percibe una indemnización , se descontará el importe de ésta , del salario al que tuviera derecho en la empresa .
Català: e ) Pel temps indispensable , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , que tinguin lloc dins de la jornada laboral , prèvia acreditació per escrit de l ' impossibilitat de que aquests exàmens , es puguin realitzar en un altre franja horària .
Español: e ) Por el tiempo indispensable , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , que tengan lugar dentro de la jornada laboral , previa acreditación por escrito de la imposibilidad de que estos exámenes , se puedan realizar en otro franja horaria .
Català: Els treballadors / ores d ' aquesta empresa disposen dins l ' any natural d ' 1 dia per assumptes propis , notificant en tot cas , l ' exercici d ' aquest dret , amb una antelació mínima de 15 dies naturals , reservant-se expressament , l ' empresa , previ informe dels delegats de personal , la concessió d ' aquest dia , atenent les necessitats de la producció i distribució del treball a l ' empresa .
Español: Los trabajadores/ as de esta empresa disponen dentro del año natural de 1 día para asuntos propios , notificando en todo caso , el ejercicio de este derecho , con una antelación mínima de 15 días naturales , que se reserva expresamente , la empresa , previo informe de los delegados de personal , la concesión de este día , atendiendo las necesidades de la producción y distribución del trabajo en la empresa .
Català: 12.2 Les treballadores , per lactància d ' 1 fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 h d ' absència de la feina , que poden dividir en 2 fraccions . ~ ~ ~ La durada d ' aquest permís s ' ha d ' incrementar proporcionalment en el cas de part múltiple .
Español: 12.2 Las trabajadoras , por lactancia de 1 hijo menor de 9 meses , tienen derecho a 1 h de ausencia del trabajo , que pueden dividir en 2 fracciones , la duración de este permiso se verá incrementado en la parte proporcional , en caso de parto múltiple .
Català: La dona , per pròpia voluntat , pot substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora , amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes en els termes contemplats en negociació col · lectiva o en l ' acord al que s ' arribi amb l ' empresari , respectant , en tot cas , el que s ' acordi en aquella .
Español: La mujer , por propia voluntad , puede sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora , con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos contemplados en negociación colectiva o en el acuerdo que se alcance con el empresario , respetando , en todo caso , lo que en ella se acuerde .
Català: 12.3 En el cas de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tenen dret a absentar-se del treball durant 1 h . Així mateix tenen dret a reduir la seva jornada de treball fins a un màxim de 2 h , amb la disminució proporcional del salari .
Español: 12.3 En el caso de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier causa , tengan que permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tienen derecho a ausentarse del trabajo durante 1 h. Asimismo tienen derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de 2 h , con la disminución proporcional del salario .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors / ores de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podria limitar el seu exercici simultani per motius justificats de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores/ as de la misma empresa generaran este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podría limitar su ejercicio simultáneo por motivos justificados de funcionamiento de la empresa .
Català: 12.5 La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada , previstos als apartats 12.2 i 12.4 d ' aquest article , corresponen al treballador / a , dins de la seva jornada ordinària .
Español: 12.5 La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados 12.2 y 12.4 de este artículo , corresponden al trabajador/ a , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Totes les retribucions s ' han d ' abonar als treballadors / ores dins del termini dels 8 dies posteriors a la finalització del mes , a excepció de la paga extraordinària de desembre , que s ' ha d ' abonar el dia 22 d ' aquest mes .
Español: Todas las retribuciones se abonarán a los trabajador/ as dentro del plazo de los 8 días posteriores a la finalización del mes , a excepción de la paga extraordinaria de diciembre , que se abonará el día 22 de este mes .
Català: L ' indicat salari s ' ha establert ateses les condicions particulars de la feina corresponent a cada categoria professional , s ' ha tingut en compte en la fixació del seu salari base les condicions especials per raó de la pròpia naturalesa de la tasca que realitzen .
Español: El indicado salario se ha establecido vistas las condiciones particulares del trabajo correspondiente a cada categoría profesional , se ha tenido en cuenta en la fijación de su salario base las condiciones especiales en razón de la propia naturaleza de la tarea que realizan .
Català: L ' empresa , justificadament i amb la prèvia notificació a tots els treballadors / ores pot limitar i reduir proporcionalment els plusos , les primes i els incentius que tinguin ja establerts o que es puguin fixar en un futur , a tots els treballadors / ores que , per manca d ' aptitud , atenció , interès i altres causes d ' índole subjectiva no obtinguin el rendiment degut o perjudiquin la qualitat o la quantitat de la producció , sense perjudici de les altres mesures que es puguin aplicar en tal cas .
Español: La empresa , justificadamente y con la previa notificación a todos los trabajadores/ as puede limitar y reducir proporcionalmente los pluses , primas y incentivos que tengan ya establecidos o que se puedan fijar en un futuro , a todos los trabajadores/ as que , por falta de aptitud , atención , interés y otras causas de índole subjetiva no obtengan el rendimiento debido o perjudiquen la calidad o la cantidad de la producción , sin perjuicio de otras medidas que se puedan aplicar en tal caso .
Català: Aquest complement està destinat a retribuir les condicions particulars dels llocs de treball adscrits a les categories professionals vinculada a aquest Conveni col · lectiu , en atenció a la seva especial dedicació , responsabilitat , etc .
Español: Este complemento está destinado a retribuir las condiciones particulares de los puestos de trabajo adscritos a las categorías profesionales vinculadas a este convenio colectivo , en atención a su especial dedicación , responsabilidad , etc.
Català: Aquest complement té per objecte incentivar els prevendistes i reponedors i se ' ls ha d ' abonar mensualment en funció del que es detalla a las taules salarials annexes al Conveni .
Español: Este complemento tiene por objeto incentivar a los prevendistas y reponedores y se les abonará mensualmente en función de lo que se detalla en las tablas salariales anexas al Convenio .
Català: Els treballadors / ores que en l ' any natural anterior no hagin superat el 3 % d ' absentisme , descomptant d ' aquest concepte les hores no treballades bé per accident de treball , llicència legal , maternitat o bé , per situacions que d ' elles se ' n derivin , tenen dret a rebre una gratificació que es detalla a las taules salarials durant la vigència del present Conveni , s ' ha de liquidar en el mes de gener següent a cada anualitat .
Español: Los trabajadores/ as que en el año natural anterior no hayan superado el 3 % de absentismo , descontando de este concepto las horas no trabajadas bien por accidente de trabajo , licencia legal , maternidad o situaciones que de ellas se deriven , tienen derecho a recibir una gratificación que se detalla en las tablas salariales durante la vigencia del presente Convenio , se liquidará en el mes de enero siguiente a cada anualidad .
Català: El dret a percebre aquesta gratificació s ' estén en proporció al temps de contracte a aquells treballadors / ores que hagin estat vinculats a l ' empresa per un període inferior a 1 any i s ' ha de liquidar juntament amb la quitança que els correspongui .
Español: El derecho a percibir esta gratificación se extiende en proporción al tiempo de contrato a aquellos trabajadores/ as vinculados a la empresa por un periodo inferior a 1 año y se liquidará junto con el finiquito que les corresponda .
Català: Els treballadors / ores que durant l ' any superin el 3 % d ' absentisme , poden , si així ho demanen , recuperar els períodes d ' absència en el treball per poder gaudir del dret a percebre aquesta gratificació .
Español: Los trabajadores/ as que durante el año superen el 3 % de absentismo , pueden , si así lo solicitan , recuperar los períodos de ausencia en el trabajo para poder disfrutar del derecho a percibir esta gratificación .
Català: Quan un treballador / a de 50 anys o més i 15 anys d ' antiguitat a l ' empresa , cessa de forma voluntària , excepció feta en cas d ' acomiadament o invalidesa en qualsevol dels seus graus , ha de percebre juntament a la liquidació i en funció dels anys que porti a l ' empresa , una compensació econòmica consistent en :
Español: Cuando un trabajador/ a de 50 años o más y 15 años de antigüedad en la empresa , cesa de forma voluntaria , salvo en caso de despido o invalidez en cualquiera de sus grados , percibirá juntamente a la liquidación y en función de los años que lleve en la empresa , una compensación económica consistente en :
Català: Per fer el càlcul de la referida compensació , s ' ha d ' utilitzar el salari base i plus conveni corresponent al nivell retributiu del treballador / a fixat a les taules salarials del any corresponent al cessament , i a la quantia que resulti se li han d ' aplicar les corresponents retencions i cotitzacions vigents en el moment del fet causant .
Español: Para hacer el cálculo de la referida compensación , se utilizará el salario base y plus convenio correspondiente al nivel retributivo del trabajador/ a fijado en las tablas salariales del año correspondiente al cese , y a la cuantía que resulte se le aplicarán las correspondientes retenciones y cotizaciones vigentes en el momento del hecho causante .
Català: L ' empresa , en cas d ' incapacitat temporal del treballador / a , li ha d ' abonar durant els 12 primers mesos , el 100 % del salari que constitueixi la seva base reguladora de cotització .
Español: La empresa , en caso de incapacidad temporal del trabajador/ a , le abonará durante los 12 primeros meses , el 100 % del salario que constituya su base reguladora de cotización .
Català: L ' empresa ha de fixar de la manera que cregui més convenient una assegurança individual o col · lectiva per import de 30.000,00 euros , a favor de les persones legalment beneficiaries dels treballadors / ores que tinguin un accident de treball que comporti defunció o invalidesa , en grau total , absoluta o gran invalidesa .
Español: La empresa fijará de la manera que crea más conveniente un seguro individual o colectivo por importe de 30.000,00 euros , a favor de las personas legalmente beneficiarías de los trabajadores/ as que tengan un accidente de trabajo que comporte defunción o invalidez , en grado total , absoluta o gran invalidez .
Català: Dit accident ha de tenir lloc durant la prestació del treball o .in itinere . , i ha de ser reconegut com a tal , per part de l ' empresa o de la mútua d ' accidents .
Español: Dicho accidente tiene que pasar durante la prestación del trabajo o .in itinere . , y será reconocido como tal , por parte de la empresa o de la Mutua de accidentes .
Català: L ' empresa únicament serà responsable de l ' abonament de la quantitat esmentada en el cas de no concertar la citada pòlissa , però no en aquells casos en que la companyia d ' assegurances no aboni la indemnització per fallida o basant-se en alguna clàusula de la pòlissa .
Español: La empresa únicamente será responsable del abono de la cantidad mencionada en el caso de no concertar la citada póliza , pero no en aquellos casos en que la compañía de seguros no abone la indemnización por quiebra o basándose en alguna cláusula de la póliza .
Català: Salari mes : SM ; Salari vacances : SV ; PE estiu : PE ; PE Nadal : PN ; S. brut any : SBA ; Paga fidelitat : PF ; Salari base : SB ; Paga beneficis : PB ; PC : plus conveni ; Fi de tasca : FT ; Borsa de vacances : BV ; Plus distància : PD ; Menyscapte moneda : MM ; Borsa p. extres : BPE ; Total brut : TB
Español: Salario mes : SM ; Salario vacaciones : SV ; PV verano : PE ; PE Navidad : PN ; S. bruto año : SBA ; Paga fidelidad : PF ; Salario base : SB ; Paga beneficios : PB ; PC : plus convenio ; Finalización de tarea : FT ; Bolsa de vacaciones : BV ; Plus distancia : PD ; Quebranto moneda : QM ; Bolsa p. extras : BPE ; Total bruto : TB
Català: Penalització : Si el percentatge de caducats supera el 0,10 % sobre les dades de l ' any anterior , s ' ha d ' aplicar una penalització sobre l ' incentiu a percebre del 25 % .
Español: Penalización : Si el porcentaje de caducados supera el 0,10 % sobre los datos del año anterior , se aplicará una penalización sobre el incentivo a percibir del 25 % .
Català: De conformitat amb el que disposa el capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , en relació amb el règim jurídic de les subvencions i transferències de la Generalitat de Catalunya ; la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre ;
Español: De conformidad con lo dispuesto en el capítulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , en relación con el régimen jurídico de las subvenciones y transferencias de la Generalidad de Cataluña ; la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre ;
Català: Atès que l ' article 11 del Decret 168 / 2002 , d ' 11 de juny , pel qual s ' aproven els estatuts de l ' AGAUR , disposa que correspon al Consell de Direcció aprovar les convocatòries de beques i subvencions , com també la seva resolució , i que aquestes facultats han estat delegades al president o la presidenta de la Comissió Executiva d ' Ajuts Universitaris ( CEAU ) , amb data 5 de desembre de 2002 ,
Español: Considerando que el artículo 11 del Decreto 168/ 2002 , de 11 de junio , en el que se aprueban los Estatutos de la AGAUR , dispone que corresponde al Consejo de Dirección aprobar las convocatorias de becas y subvenciones , así como su resolución , y que estas facultades han sido delegadas al presidente o a la presidenta de la Comisión Ejecutiva de Ayudas Universitarias ( CEAU ) , con fecha 5 de diciembre de 2002 ;
Català: Aprovar les bases i convocar ajuts a les universitats de Catalunya per col · laborar en el finançament de recursos materials , ajuts tècnics i personals a fi de garantir la igualtat d ' oportunitats de l ' estudiantat amb discapacitat , segons l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Aprobar las bases y convocar ayudas a las universidades de Cataluña para colaborar en la financiación de recursos materiales , ayudas técnicas y personales con objeto de garantizar la igualdad de oportunidades del estudiantado con discapacidad según el anexo de esta Resolución .
Català: L ' import màxim global destinat a aquesta convocatòria és de 200.000 euros , a càrrec de la partida pressupostària 449.0001 del pressupost de l ' AGAUR per a l ' any 2008 .
Español: El importe máximo global destinado a esta convocatoria es de 200.000 euros , que van a cargo de la partida presupuestaria 449.0001 del presupuesto de la AGAUR para el año 2008.
Català: A l ' import màxim global destinat a aquesta convocatòria s ' afegirà en la resolució dels ajuts el percentatge de cofinançament a càrrec de les universitats , que serà del 30 % sobre l ' ajut atorgat .
Español: Al importe máximo global destinado a esta convocatoria se añadirá en la resolución de las ayudas el porcentaje de cofinanciación a cargo de las universidades , que será del 30 % sobre la ayuda otorgada .
Català: Aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , pot ser objecte de recurs potestatiu de reposició davant el president o la presidenta de la CEAU , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener ; o directament recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Barcelona , en el termini de dos mesos comptats des de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb els articles 8 , 14 i 46 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Esta Resolución , que agota la vía administrativa , puede ser objeto de recurso potestativo de reposición ante el presidente o la presidenta de la CEAU en el plazo de un mes , a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGC , de acuerdo con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las adminis-traciones públicas y del procedimiento adminis-trativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Barcelona , en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con los artículos 8 , 14 y 46 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Un dels objectius del Consell Interuniversitari de Catalunya ( CIC ) és promoure la igualtat d ' oportunitats de l ' estudiantat amb discapacitat a l ' àmbit de la vida universitària , és per això que la Comissió d ' Accés i Afers Estudiantils ( CAAE ) del CIC va aprovar el document Universitat i Discapacitat a Catalunya ( UNIDISCAT ) .
Español: Uno de los objetivos del Consejo Universitario de Cataluña ( CIC ) es promover la igualdad de oportunidades del estudiantado con discapacidad en el ámbito de la vida universitaria y es por este motivo que la Comisión de Acceso y Asuntos Estudiantiles ( CAAE ) del CIC aprobó el documento Universidad y Discapacidad en Cataluña ( UNIDISCAT ) .
Català: En aquest document es desenvolupa un projecte que parteix de la necessitat de respondre al repte d ' atendre les persones amb discapacitats a les universitats de Catalunya i de contribuir a garantir la igualtat d ' oportunitats .
Español: En este documento se desarrolla un proyecto que nace de la necesidad de responder al reto de atender a las personas con discapacidades en las universidades de Cataluña y de contribuir a garantizar la igualdad de oportunidades .
Català: La universitat , institució bàsica de la societat , ha de garantir la igualtat d ' oportunitats a l ' estudiantat amb discapacitat , i ha de proscriure qualsevol forma de discriminació directa o indirecta , i establir les mesures necessàries per assegurar la seva participació plena i efectiva .
Español: La universidad , institución básica de la sociedad , debe garantizar la igualdad de oportunidades del estudiantado con discapacidad , proscribir cualquier forma de discriminación , directa o indirecta , y establecer las medidas necesarias para asegurar que participen de forma plena y efectiva .
Català: Així , a fi de garantir la igualtat d ' oportunitats de l ' estudiantat amb discapacitat , es convoquen ajuts a les universitats catalanes per col · laborar en el finançament de recursos materials , ajuts tècnics i personals .
Español: De este modo , con el objeto de garantizar la igualdad de oportunidades del estudiantado con discapacidad , se convocan ayudas a las universidades catalanas para colaborar con la financiación de recursos materiales , ayudas técnicas y personales .
Català: Concedir ajuts a les universitats de Catalunya per col · laborar en el finançament de recursos materials , ajuts tècnics i personals adreçats a garantir la igualtat d ' oportunitats de l ' estudiantat amb discapacitat .
Español: Conceder ayudas a las universidades de Cataluña para colaborar en la financiación de recursos materiales , ayudas técnicas y personales dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades del estudiantado con discapacidad .
Català: a ) Accessibilitat : il · luminació d ' espais , senyalitzacions del campus i d ' espais , instal · lació de baranes , protecció d ' espais de risc , adaptació de mobiliari , eliminació de barreres d ' accés a la comunicació oral i escrita i , especialment , la derivada de la consulta d ' informació en entorns electrònics , receptors de senyals acústics , i altres degudament justificades i d ' acord amb el que determini la Comissió de Selecció .
Español: a ) Accesibilidad : iluminación de espacios , señalizaciones del campus y espacios , instalación de barandillas , protección de espacios de riesgo , adaptación de mobiliario , eliminación de barreras de acceso a la comunicación oral y escrita , y especialmente la derivada de la consulta de información en entornos electrónicos , receptores de señales acústicas y otros debidamente justificados y de acuerdo con lo que determine la Comisión de Selección .
Català: b ) Ajuts tècnics especials : ordinadors especials i altres ajuts tècnics electrònics ( com per exemple : programari adequat a les necessitats de l ' estudiantat , teclats adaptats , commutadors i reconeixement de veu per a accés alternatiu a l ' ordinador , materials per escriure , enregistrar o escoltar a l ' aula i perifèrics de sortida especials ) , i altres despeses degudament justificades i d ' acord amb el que determini la Comissió de Selecció .
Español: b ) Ayudas técnicas especiales : ordenadores especiales y otras ayudas técnicas electrónicas ( como por ejemplo : software adecuado a las necesidades del estudiantado , teclados adaptados , conmutadores y reconocimiento de voz para acceso alternativo al ordenador , materiales para escribir , grabar o escuchar en el aula y periféricos de salida especiales ) , y otros gastos debidamente justificados y de acuerdo con lo que determine la Comisión de Selección .
Català: c ) Suport o assistència personal : traductors / es de llengua de signes i acompanyants / es de suport i altres despeses degudament justificades i d ' acord amb el que determini la Comissió de Selecció .
Español: c ) Apoyo o asistencia personal : traductores de lengua de signos y acompañantes de apoyo , otros gastos debidamente justificados y de acuerdo con lo que determine la Comisión de Selección .
Català: D ' acord amb la legalitat vigent , les quotes de l ' IVA suportades per a l ' adquisició dels equipaments i materials a què es refereix aquesta convocatòria no són subvencionables .
Español: De acuerdo con la legalidad vigente , las cuotas de IVA aplicadas para la adquisición de los equipos y materiales a los que se refiere esta convocatoria no son subvencionables .
Català: 5.1 Cada universitat pot presentar una única sol · licitud , en la qual s ' ha d ' incloure per ordre de prioritat tots els recursos que sol · licita , indicant de quin tipus es tracta : accessibilitat , ajuts tècnics especials o suport o assistència personal .
Español: 5.1 Cada universidad puede presentar una única solicitud , en la que se debe incluir por orden de prioridad todos los recursos que solicita , indicando de qué tipo se trata : accesibilidad , ayudas técnicas especiales o apoyo o asistencia personal .
Català: La sol · licitud , d ' acord amb el model normalitzat , l ' ha de formalitzar el vicerector designat o vicerectora designada com a representant de la universitat a la CAAE del CIC , i s ' ha d ' adreçar al president o la presidenta de la CEAU i no pot superar els fulls que s ' hi estableixin .
Español: La solicitud , de acuerdo con el modelo normalizado , la debe formalizar el vicerrector designado o la vicerrectora designada como representante de la universidad en la CAAE del CIC de Cataluña , y debe ir dirigida al presidente o la presidenta de la CEAU y no puede superar los folios que se establecen .
Català: La sol · licitud s ' ha de presentar al registre de l ' AGAUR , o d ' acord amb el que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: La solicitud debe presentarse en el registro de la AGAUR , o de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común .
Català: 5.2 L ' imprès normalitzat de sol · licitud i les bases es poden obtenir a les dependències de l ' AGAUR , Via Laietana 28 , 2a planta , 08003 Barcelona , i també a la pàgina web de l ' AGAUR ( http : / / www.gencat.cat / agaur ) i a la del Comissionat per a Universitats i Recerca ( CUR ) ( http : / / www.gencat.cat / cur ) .
Español: 5.2 El impreso normalizado de solicitud y las bases pueden obtenerse en las dependencias de la AGAUR ( Via Laietana , 28 , 2ª planta , 08003 Barcelona ) , así como en su página web ( http:/ /www.gencat.cat/ agaur ) y en la del Comisionado para Universidades e Investigación ( CUR ) ( htttp:/ /www.gencat.cat/ cur ) .
Català: La presentació de la sol · licitud implica la conformitat de la universitat sol · licitant en el cofinançament del 30 % de l ' ajut atorgat , d ' acord amb la base 4 .
Español: La presentación de la solicitud implica la conformidad de la universidad solicitante en la cofinanciación del 30 % de la ayuda otorgada , de acuerdo con la base 4.
Català: 5.4 En cas que s ' hagi d ' esmenar la sol · licitud , cal notificar a la institució mitjançant la publicació al tauler d ' anuncis de l ' AGAUR d ' una diligència del director executiu o la directora executiva amb la relació de documentació bàsica i documentació no bàsica que cal esmenar , i se n ' ha d ' indicar els motius i fer-hi constar que , en cas de no esmenar la sol · licitud pel que fa a la documentació bàsica , en el termini de deu dies a comptar de l ' endemà de la publicació de la diligència corresponent al tauler d ' anuncis de l ' AGAUR , s ' entén que les persones sol · licitants desisteixen de la seva sol · licitud , d ' acord amb el que disposa l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i de procediment administratiu comú .
Español: 5.4 En caso de que se deba enmendar la solicitud , se deberá notificar a la institución mediante la publicación en el tablón de anuncios de la AGAUR de una diligencia del director ejecutivo o la directora ejecutiva con la relación de documentación básica y documentación no básica que debe enmendarse , en la que se indiquen los motivos y en la que conste que , en caso de no enmendar la solicitud en lo que se refiere a la documentación básica en el plazo de diez días a partir del día siguiente de la publicación de la diligencia correspondiente en el tablón de anuncios de la AGAUR , se entenderá que las personas solicitantes desisten de su solicitud , de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común .
Català: 7.1 D ' acord amb els mecanismes i criteris que s ' estableixen a la convocatòria , les sol · licituds són avaluades per una comissió i es tenen en compte els objectius de la convocatòria i els criteris i puntuacions següents ( valoració sobre 100 ) :
Español: 7.1 De acuerdo con los mecanismos y criterios establecidos en la convocatoria , las solicitudes las evaluará una comisión y tendrá en cuenta los objetivos de la convocatoria y los criterios y puntuaciones siguientes ( valoración sobre 100 ) :
Català: Per a la proposta d ' atorgament dels ajuts , la Comissió de Selecció té en compte les bases generals de l ' AGAUR , la disponibilitat pressupostària , el repartiment entre les diferents institucions i les avaluacions realitzades d ' acord amb el punt anterior .
Español: Para la propuesta del otorgamiento de las ayudas , la Comisión de Selección tendrá en cuenta las bases generales de la AGAUR , la disponibilidad presupuestaria , el reparto entre las diferentes instituciones y las evaluaciones realizadas de acuerdo con el punto anterior .
Català: Està presidida per aquest / a o la persona en qui delegui , un vicepresident o vicepresidenta , que és el secretari o la secretària general del CIC , un màxim de cinc vocals designats per la CAAE del CIC i un secretari o una secretària , que serà el director executiu o la directora executiva de l ' AGAUR o la persona en qui delegui , amb veu però sense vot .
Español: Estará presidida por éste/ a o la persona en quien delegue y estará formada por un vicepresidente o una vicepresidenta , que será el secretario o la secretaria general del CIC , un máximo de cinco vocales designados por la CAAE del CIC y un secretario o una secretaria , que será el director ejecutivo o la directora ejecutiva de la AGAUR o la persona en quien delegue , con voz pero sin voto .
Català: 7.5 Tenint en compte la documentació presentada , de conformitat amb la base 5 d ' aquesta convocatòria , l ' import dels ajuts que es concedeixin va en funció de la justificació especificada per la universitat sobre les necessitats dels recursos i del nombre de persones beneficiàries .
Español: 7.5 Teniendo en cuenta la documentación presentada , de conformidad con la base 5 de esta convocatoria , el importe de las ayudas que se conceden está en función de la justificación especificada por la universidad sobre las necesidades de los recursos y del número de beneficiados/ as .
Català: El Consell de Direcció de l ' AGAUR i , per delegació , la CEAU i / o el seu president o la seva presidenta , segons l ' acord del Consell de Direcció amb data de 5 de desembre de 2002 .
Español: El Consejo de Dirección de la AGAUR y , por delegación , la CEAU y/ o su presidente/ a , según el acuerdo del Consejo de Dirección , con fecha 5 de diciembre de 2002.