Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les empreses que desitgin realitzar algun dels desplaçaments que obliguin al treballador a pernoctar fora del seu domicili , hauran de preavisar-ho als afectats amb els terminis següents :
Español: Las empresas que deseen realizar alguno de los desplazamientos que obliguen al trabajador a pernoctar fuera de su domicilio , deberán preavisarlo a los afectados con los plazos siguientes :
Català: En els desplaçaments superiors a tres mesos que no permetin pernoctar en el seu domicili , les empreses i els afectats han de convenir lliurement les fórmules perquè els treballadors puguin tornar als seus domicilis periòdicament , que poden consistir en la subvenció dels viatges d ' anada i tornada a tots o part dels caps de setmana , adequació a les jornades de treball per facilitar visites periòdiques al seu domicili , concessions de permisos periòdics , subvenció de desplaçament dels seus familiars , etc .
Español: En los desplazamientos superiores a tres meses que no permitan pernoctar en su domicilio , las empresas y los afectados convendrán libremente las formulas para que los trabajadores puedan volver a sus domicilios periódicamente , que pueden consistir en la subvención de los viajes de ida y vuelta de todos o parte de los fines de semana , adecuación a las jornadas de trabajo para facilitar visitas periódicas a su domicilio , concesiones de permisos periódicos , subvención del desplazamiento de sus familiares , etc.
Català: En els supòsits de no arribar-se a acord en aquesta matèria , s ' ha d ' observar allò disposat en l ' article 40.4 de l ' Estatut dels treballadors , i té dret a un mínim de 4 dies laborals d ' estada en el seu domicili d ' origen per cada 3 mesos de desplaçament , sense computar amb aquest caràcter els de viatge , les despeses del qual van a càrrec de l ' empresari .
Español: En los casos de no llegarse a un acuerdo en esta materia , se estará a lo dispuesto en el artículo 40.4 del Estatuto de los trabajadores , y tiene derecho a un mínimo de 4 días laborables de permanencia en su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento , sin computar como tales los de viaje , cuyos gastos correrán a cargo del empresario .
Català: En els supòsits de desplaçament s ' ha de generar el dret , a més de la totalitat de les retribucions econòmiques que habitualment hagi percebut , les dietes i les despeses de viatge que procedeixi .
Español: En los supuestos de desplazamiento se generará el derecho , además de a la totalidad de las retribuciones económicas que habitualmente viniera percibiendo , las dietas y gastos de viaje que proceda .
Català: Si com a conseqüència d ' un desplaçament , quan el treballador pugui tornar a pernoctar a la seva residència , utilitza més de 45 minuts en cadascun dels desplaçaments d ' anada i de tornada , emprant els mitjans ordinaris de transport , l ' excés li haurà de ser abonat a prorrata del salari de conveni , llevat que en l ' actualitat ja estigués consumint més de 45 minuts , cas en el qual només li haurà de ser abonada la diferència sobre aquest temps .
Español: Si como consecuencia de un desplazamiento , cuando el trabajador pueda volver a pernoctar en su residencia , utiliza más de 45 minutos en cada uno de los desplazamientos de ida y vuelta , utilizando los medios ordinarios de transporte , el exceso se le abonará a prorrata del salario de convenio , salvo que en la actualidad ya estuviera consumiendo más de 45 minutos , en cuyo caso solo le habrá de ser abonada la diferencia sobre este tiempo .
Català: Si més no , en el supòsit que la jornada de treball corresponent al centre d ' origen , fos inferior a la del d ' arribada , s ' abonarà l ' excés com a hores extraordinàries que no computaran pel límit del nombre d ' hores .
Español: No obstante , en el supuesto de que la jornada de trabajo correspondiente al centro de origen , fuese inferior a la del de llegada , se abonará el exceso como horas extraordinarias que no computaran por el límite den número de horas .
Català: Les incidències no previstes en els paràgrafs anteriors que , com a conseqüència del desplaçament es puguin produir en matèria d ' horari , jornada i despeses que resultin perjudicials pel treballador , seran assumides per l ' empresa .
Español: Las incidencias no contempladas en los párrafos anteriores que , como consecuencia del desplazamiento se puedan producir en materia de horario , jornada y gastos que resulten perjudiciales para el trabajador , serán asumidas por la empresa .
Català: Té aquesta consideració l ' adscripció definitiva d ' un treballador a un centre de treball de l ' empresa distint d ' aquell en el qual prestava els seus serveis , i que necessiti canvi de la seva residència habitual .
Español: Tienen esta consideración la adscripción definitiva de un trabajador a un centro de trabajo de la empresa distinto de aquel en que venía prestando sus servicios , y que requiera cambio de su residencia habitual .
Català: Per raons econòmiques , tècniques , organitzatives o productives que ho justifiquin , o bé per contractacions referides a l ' activitat empresarial , l ' empresa pot procedir al trasllat dels seus treballadors a un centre de treball diferent d ' aquesta amb caràcter definitiu .
Español: Por razones económicas , técnicas , organizativas o productivas que lo justifiquen , o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial , la empresa puede proceder al traslado de sus trabajadores a un centro de trabajo diferente a ésta con carácter definitivo .
Català: El treballador afectat ha de percebre una indemnització compensatòria equivalent al 35 % de les seves percepcions anuals brutes en jornada ordinària en el moment de realitzar-se el canvi de centre , el 20 % d ' aquestes al començar el 2n any , i el 20 % al començar el 3r any , sempre sobre la base inicial .
Español: El trabajador afectado percibirá una indemnización compensatoria equivalente al 35 % de sus percepciones anuales brutas en jornada ordinaria en el momento de realizarse el cambio de centro , el 20 % de éstas al empezar el 2º año , y el 20 % al empezar el 3r año , siempre sobre la base inicial .
Català: En aquest supòsit s ' han de meritar les despeses de viatge del treballador i la seva família , les despeses de trasllat de mobles i estris i cinc dietes per cada persona que viatja dels que composen la família i conviuen amb el desplaçat .
Español: En este supuesto se devengarán los gastos de viaje del trabajador y de su familia , los gastos del traslado de muebles y enseres y cinco dietas para cada una de las personas que viaja de las que componen la familia y conviven con el desplazado .
Català: El treballador desplaçat , quan el trasllat sigui efectiu , i per canvi de domicili , tindrà dret a gaudir la llicència retribuïda prevista en l ' annex 7 .
Español: El trabajador trasladado , cuando el traslado sea efectivo , y por cambio de domicilio , tendrá derecho a disfrutar la licencia retribuida prevista en el anexo 7.
Català: En matèria de mobilitat geogràfica , no estan afectats per limitacions legals ni pel previst en aquest capítol , llevat en matèria de compensacions econòmiques que procediran les que corresponguin , els treballadors que realitzen funcions en les quals la mobilitat geogràfica suposi una característica pròpia de la seva funció , com personal de transport , muntatge , comercials , de manteniment o similars .
Español: En materia de movilidad geográfica , no están afectados por limitaciones legales ni por lo previsto en este capítulo , excepto en materia de compensaciones económicas que procederán las que correspondan , los trabajadores que realicen funciones en las que la movilidad geográfica suponga una característica propia de su función , como personal de transporte , montaje , comerciales , de mantenimiento o similares .
Català: En els supòsits de trasllat del centre de treball o d ' una unitat productiva autònoma de l ' empresa , s ' ha d ' observar allò que l ' empresa i els representants dels treballadors acordin .
Español: En el supuesto de traslado del centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la empresa , se estará a lo que la empresa y los representantes de los trabajadores acuerden .
Català: En altres supòsits de trasllats col · lectius s ' ha d ' observar allò que l ' empresa i els representants dels treballadors acordin . ~ ~ ~ Serveix com a referència allò previst per trasllats individuals en aquest capítol .
Español: En otros supuestos de traslados colectivos se estará a lo que la empresa y los representantes de los trabajadores acuerden , sirviendo como referencia lo previsto para traslados individuales en este capítulo .
Català: b ) Les empreses que a l ' entrada en vigor del present Conveni , tinguin unes jornades inferiors a les de referència , les mantindran com a condició més beneficiosa fins a ésser assolits per aquest .
Español: b ) Las empresas que a la entrada en vigor del presente Convenio , tengan unas jornadas inferiores a las de referencia , las mantendrán como condición más beneficiosa hasta ser alcanzadas por este .
Català: c ) Les hores de treball que com a jornada anual queden fixades a l ' apartat A d ' aquest article , tenen , en qualsevol cas , la consideració i el tractament de treball efectiu .
Español: c ) Las horas de trabajo que como jornada anual quedan fijadas en el apartado A de este artículo , tienen , en cualquier caso , la consideración y el tratamiento de trabajo efectivo .
Català: e ) La distribució setmanal de la jornada que es preveu a la lletra a ) d ' aquest article , així com en descans setmanal , es fixarà en aquest Conveni mitjançant l ' elaboració del calendari laboral pertinent .
Español: e ) La distribución semanal de la jornada contemplada en la letra A de este artículo , así como en descanso semanal , se fijará en este Convenio mediante la elaboración del calendario laboral pertinente .
Català: f ) En qualsevol cas , sigui quina sigui la distribució de la jornada fixada en aquest Conveni col · lectiu , al traslladar la seva aplicació pràctica al centre de treball , s ' hauran de respectar , en qualsevol cas , els períodes mínims de descans diari i setmanal .
Español: f ) En cualquier caso , sea cual sea la distribución de la jornada fijada en este Convenio colectivo , al trasladar su aplicación práctica al centro de trabajo , deberán respetarse , en cualquier caso , los períodos mínimos de descanso diario y semanal .
Català: g ) El temps de treball efectiu s ' ha de computar de manera que , tant a l ' inici com al final de la jornada diària , el treballador es trobi en el seu lloc de treball encomanat .
Español: g ) El tiempo de trabajo efectivo se computará de modo que , tanto al comienzo como al final de la jornada diaria , el trabajador se encuentre en el puesto de trabajo encomendado .
Català: Un cop publicat aquest calendari , qualsevol modificació d ' aquest que pretengui implantar-se haurà d ' ajustar-se al procediment en l ' apartat següent o bé haurà de ser acordada amb el representants legals dels treballadors .
Español: Una vez publicado dicho calendario , cualquier modificación al mismo que pretenda implantarse deberá ajustarse al procedimiento establecido en el apartado siguiente o bien habrá de ser acordada con los representantes legales de los trabajadores .
Català: C ) Les empreses abans del 28 de febrer de cada any poden fer una distribució irregular de la jornada que pot ésser modificada per una sola vegada abans del 15 de juny sempre que s ' hagi notificat el primer calendari a la Comissió Mixta d ' interpretació del present Conveni i es notifiqui al seu torn aquesta segona distribució de la jornada anual .
Español: C ) Las empresas antes del 28 de febrero de cada año , podrán hacer una distribución irregular de la jornada , que podrá ser modificada por una sola vez antes del 15 de Junio siempre que se hubiera notificado el primer calendario a la Comisión Mixta de Interpretación del presente Convenio y se notifique a su vez esta segunda distribución de la jornada anual .
Català: Quan l ' empresa practica una distribució irregular de la jornada , aquesta s ' ha de limitar als següents límits mínims i màxims de distribució : en còmput diari no pot excedir-se d ' un mínim i un màxim de 7 a 9 hores ; en còmput setmanal aquests límits no poden excedir-se de 35 a 45 hores .
Español: Cuando la empresa practique una distribución irregular de la jornada , esta se limitará a los topes mínimos y máximos de distribución siguientes : en cómputo diario no podrá excederse de un mínimo y un máximo de 7 a 9 horas ; en cómputo semanal dichos límites no podrán exceder de 35 a 45 horas .
Català: Si com a conseqüència de la distribució irregular de la jornada , al venciment del seu contracte el treballador hagués realitzat un excés d ' hores , en relació amb les que correspondrien a una distribució regular , l ' excés li ha de ser abonat a la seva liquidació segons el valor resultant de la fórmula prevista en l ' annex 4 del present Conveni col · lectiu .
Español: Si como consecuencia de la distribución irregular de la jornada , al vencimiento de su contrato el trabajador hubiera realizado un exceso de horas , en relación con las que corresponderían a una distribución regular , el exceso le ha de ser abonado en su liquidación según el valor resultante de la fórmula prevista en el anexo 4 del presente Convenio colectivo .
Català: Quan la decisió empresarial impliqui la modificació substancial de les condicions de treball s ' haurà d ' observar allò disposat a l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando la decisión empresarial implique la modificación substancial de las condiciones de trabajo se estará a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Atesa la singularitat en matèria d ' ordenació de jornada , en el sector d ' empreses dedicades a la fabricació i al subministrament de formigó i , amb independència de l ' aplicació d ' allò que preveuen els apartats 1 , 2 , 3 , 4 i 5 d ' aquest article , les empreses i els representants dels treballadors poden acordar la distribució irregular de la jornada mitjançant la imputació a excés de jornada o la redistribució del que s ' ha acordat pels períodes mensuals .
Español: Dada la singularidad en materia de ordenación de jornada , en el sector de empresas dedicadas a la fabricación y al suministro de hormigón y , con independencia de la aplicación de lo previsto en los apartados 1 , 2 , 3 , 4 y 5 de este artículo , las empresas y los representantes de los trabajadores pueden acordar la distribución irregular de la jornada mediante la imputación a exceso de jornada o la redistribución de lo acordado por los periodos mensuales .
Català: La feina dels operaris amb funcions de manteniment per a la reparació d ' instal · lacions i maquinària per causes d ' avaries , necessària per a la represa o la continuació del procés productiu , pot prolongar-se o avançar-se pel temps estrictament necessari .
Español: El trabajo de los operarios con funciones de mantenimiento para la reparación de instalaciones y maquinaria por causas de averías , necesario para la reanudación o la continuación del proceso productivo , puede prolongarse o avanzarse por el tiempo estrictamente preciso .
Català: En supòsits excepcionals el temps esmerçat per aquesta feina que excedeixi de la jornada ordinària , s ' haurà d ' abonar al peu d ' hores extraordinàries i no tindrà la consideració d ' aquestes a efectes del seu còmput .
Español: En casos excepcionales el tiempo utilizado para esta labor que exceda de la jornada ordinaria , se abonará al precio de horas extraordinarias y no tendrá la consideración de tales a efectos de su cómputo .
Català: Als treballadors als quals de forma habitual , i excepcionalment als que els substitueixin , concorri la circumstància que la seva intervenció és necessària , amb caràcter previ a l ' inici immediat o al tancament , del procés productiu , pot ser-li , avançada o perllongada la seva jornada pel temps estrictament necessari .
Español: A los trabajadores que de forma habitual , y excepcionalmente a los que los substituyan , concurra la circunstancia que su intervención es necesaria , con carácter previo al inicio inmediato o al cierre , del proceso productivo , podrá ser adelantada o prolongada su jornada por el tiempo estrictamente necesario .
Català: El temps de treball perllongat o avançat segons allò previst en els paràgrafs anteriors , no s ' ha de computar com a hores extraordinàries sense perjudici de la seva compensació econòmica al peu d ' hores extraordinàries o en temps equivalent de descans .
Español: El tiempo de trabajo prolongado o adelantado según lo previsto en los párrafos anteriores , no se computará como horas extraordinarias sin perjuicio de su compensación económica al precio de horas extraordinarias o en tiempo equivalente de descanso .
Català: El temps que calgui durant l ' espera el qual no ha d ' excedir de 2 hores s ' ha de compensar , en qualsevol cas , al peu de l ' hora extraordinària amb independència que no es computi amb aquest caràcter .
Español: El tiempo que se precise durante la espera que no excederá de 2 horas se compensará , en cualquier caso , al precio de la hora extraordinaria con independencia que no se compute como tal .
Català: No tenen la consideració d ' hores extraordinàries , a efectes del seu còmput amb aquest caràcter , l ' excés de les hores treballades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i de reparació urgent .
Español: No tienen la consideración de horas extraordinarias , a efectos de su cómputo con este carácter , el exceso de horas trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y de reparación urgente .
Català: Així mateix , tampoc no tenen la consideració d ' hores extraordinàries , als efectes del seu còmput , les que hagin estat compensades mitjançant descansos gaudits durant els quatre mesos següents a la seva realització .
Español: Así mismo , tampoco tienen la consideración de horas extraordinarias , a los efectos de su cómputo , las que hayan sido compensadas mediante descansos disfrutados durante los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: Les empreses i els representants dels treballadors han d ' acordar el pla de torns de vacances i dates pel seu gaudi , que han de ser conegudes pels treballadors amb una antelació mínima de dos mesos .
Español: Las empresas y los representantes de los trabajadores acordarán el plan de turnos de vacaciones y fechas para su disfrute , que deberán ser conocidas por los trabajadores con una antelación mínima de dos meses .
Català: Si en el procés de negociació referit no s ' arribés a assolir un acord , les empreses han d ' elaborar el pla , torns de vacances i la fixació de les dates pel seu gaudi , atenent els criteris següents :
Español: Si en el proceso de negociación referido no se llegara a alcanzar un acuerdo , las empresas elaborarán el plan , turnos de vacaciones y la fijación de las fechas para su disfrute , teniendo en cuenta los siguientes criterios :
Català: Un d ' ells , que , en qualsevol cas no pot ser inferior a 15 dies laborals , haurà de ser comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , ambdós inclosos .
Español: Uno de ellos , que , en cualquier caso no puede ser inferior a 15 días laborables , deberá estar comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , ambos inclusive .
Català: En el primer any de prestació de serveis a l ' empresa i , de no correspondre ' s amb l ' any natural complet , s ' ha de tenir dret al gaudi de la part proporcional de les vacances corresponents al temps realment treballat durant l ' any esmentat .
Español: En el primer año de prestación de servicios a la empresa y , de no corresponderse con el año natural completo , se tendrá derecho al disfrute de la parte proporcional de las vacaciones correspondientes al tiempo realmente trabajado durante dicho año .
Català: Un cop iniciat el gaudi del període de vacances , si sobrevé la situació d ' incapacitat temporal la durada d ' aquesta s ' haurà de computar com a dies de vacances , sense perjudici del dret del treballador a percebre la diferència entre la retribució corresponent a vacances i a la prestació d ' incapacitat temporal en cas que aquella sigui de quantia superior .
Español: Una vez iniciado el disfrute de las vacaciones , si sobreviene la situación de incapacidad temporal la duración de la misma se computará como días de vacaciones , sin perjuicio del derecho del trabajador a percibir la diferencia entre la retribución correspondiente a vacaciones y a la prestación de incapacidad temporal de ser aquella de cuantía superior .
Català: Les remuneracions econòmiques mínimes fixades en l ' annex 1 han de ser , així mateix , d ' aplicació , amb el caràcter de remuneracions econòmiques mínimes , als treballadors afectats pels contractes de posada a disposició .
Español: Las remuneraciones económicas mínimas fijadas en el anexo 1 serán , asimismo , de aplicación , con el carácter de remuneraciones económicas mínimas , a los trabajadores afectados por los contratos de puesta a disposición .
Català: Les remuneracions econòmiques mínimes fixades en l ' annex 1 s ' han d ' actualitzar anualment mitjançant l ' aplicació sobre les taules d ' un increment igual al que es pacti en l ' àmbit estatal i si no hi ha acord l ' equivalent a l ' IPC real corresponent a l ' any natural anterior immediat al de l ' actualització .
Español: Las remuneraciones económicas mínimas fijadas en el anexo 1 , se verán actualizadas anualmente mediante la aplicación sobre las tablas de un incremento igual al que se pacte a nivel estatal y en ausencia de acuerdo el equivalente al I.P.C. ~~~ real correspondiente al año natural anterior inmediato al de actualización .
Català: En aquest Conveni s ' estableix per a cada categoria o nivell la quantificació total de les remuneracions anuals i adaptarà les seves taules salarials a la classificació professional desenvolupada en el capítol V del Conveni .
Español: En este Convenio se establece para cada categoría o nivel la cuantificación total de las remuneraciones anuales y adaptará sus tablas salariales a la clasificación profesional desarrollada en el capítulo V del Convenio .
Català: L ' adaptació es farà seguint exactament la transformació de nivells a grups prevista a l ' annex IB ( Quadre de remuneracions mínimes sectorials ) .
Español: La adaptación se realizará siguiendo exactamente la transformación de niveles a grupos prevista en el anexo I.B. ~~~ ( Cuadro de remuneraciones mínimas sectoriales ) .
Català: Són retribucions salarials les remuneracions econòmiques dels treballadors en diners o en espècie que rebin per la prestació professional dels serveis laborals per compte d ' altri .
Español: Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena .
Català: Són les percepcions econòmiques que no formen part del salari pel seu caràcter compensatori de despeses de bestretes o perjudicis ocasionats al treballador o pel seu caràcter assistencial .
Español: Son las percepciones económicas que no forman parte del salario por su carácter compensatorio de gastos de anticipos o perjuicios ocasionados al trabajador o por su carácter asistencial .
Català: La suma del salari base , les gratificacions extraordinàries i les vacances no pot ser inferior , en cap cas , al 75 % del total anual , de les taules per cada nivell o grup .
Español: La suma del salario base , las gratificaciones extraordinarias y las vacaciones no puede ser inferior , en ningún caso , al 75 % del total anual , de las tablas por cada nivel o grupo .
Català: Els complements no salarials sumats , quan escaigui , segons allò previst en l ' article 44 no poden superar , en cap cas el 8 % del total anual de les taules per al nivell de peó ordinari en el valor que es correspon amb el nivell o el grup .
Español: Los complementos no salariales sumados , cuando así proceda , según lo previsto en el artículo 44 no pueden superar , en ningún caso , el 8 % del total anual de las tablas para el nivel de peón ordinario en el valor que se corresponde con el nivel o el grupo .
Català: El salari s ' ha de meritar per dia natural i els complements salarials per dia de treball efectiu , segons els mòduls i les quanties que s ' estableixen en aquest Conveni col · lectiu , tot això d ' acord amb una activitat normal .
Español: El salario se devengará por día natural y los complementos salariales por día de trabajo efectivo , según los módulos y las cuantías que se establecen en este Convenio colectivo , todo esto de acuerdo con una actividad normal .
Català: La liquidació i el pagament del salari s ' ha de fer documentalment mitjançant els rebuts de salaris que s ' han d ' ajustar a les normes vigents sobre la matèria , en els quals han de figurar totes les dades d ' identificació i els conceptes meritats pel treballador especificats adequadament , segons l ' annex 3 d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Queda , doncs , prohibit qualsevol pacte retributiu per salari global .
Español: La liquidación y el pago del salario se hará documentalmente mediante los recibos de salarios que se ajustarán a las normas vigentes sobre la materia , en los que figurarán todos los datos de identificación y conceptos devengados por el trabajador , debidamente especificados , según el anexo 3 de éste Convenio , quedando , por lo tanto , prohibido cualquier pacto retributivo por salario global .
Català: Les empreses queden facultades per pagar les retribucions i bestretes mitjançant xec , transferència o una altra modalitat de pagament a través d ' entitats bancàries o financeres , prèvia comunicació als representants legals dels treballadors .
Español: Las empresas quedan facultadas para pagar las retribuciones y anticipos mediante cheque , transferencia u otra modalidad de pago a través de entidades bancarias o financieras , previa comunicación a los representantes legales de los trabajadores .
Català: El treballador , i amb la seva autorització el representant , té dret a percebre , sense que arribi el dia assenyalat pel pagament i per un sol cop al mes , una bestreta a compte del treball ja realitzat .
Español: El trabajador , y con su autorización el representante , tiene derecho a percibir , sin que llegue el día fijado para el pago y por una sola vez al mes , un anticipo a cuenta del trabajo ya realizado .
Català: S ' entén per salari base la part de retribució del treballador fixada per unitat de temps , sense atendre a circumstàncies personals , de lloc de treball , per quantitat o qualitat de la feina , o de venciment periòdic superior al mes .
Español: Se entiende por salario base la parte de retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo , sin atender a circunstancias personales , de puesto de trabajo , por cantidad o calidad de trabajo , o de vencimiento periódico superior al mes .
Català: S ' entén per salari hora ordinària el quocient que s ' obté en dividir el salari anual de cada nivell o grup corresponent fixat en aquest Conveni , pel nombre d ' hores anuals de feina efectiva .
Español: Se entiende por salario hora ordinaria el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel o grupo correspondiente fijado en este Convenio , por el número de horas anuales de trabajo efectivo .
Català: Són aquells complements salarials que ha de percebre el treballador per raó de les característiques del lloc de treball o per la forma de realitzar la seva activitat professional , que comporti una conceptuació diferent de la feina corrent .
Español: Son aquellos complementos salariales que debe percibir el trabajador por razón de las características del puesto de trabajo o por la forma de realizar su actividad profesional , que comporte una conceptuación distinta del trabajo corriente .
Català: Aquests complements són de naturalesa funcional , i la seva percepció depèn , exclusivament , de l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat , per la qual cosa , com a regla general , no tenen caràcter consolidable .
Español: Estos complementos son de naturaleza funcional , y su percepción depende , exclusivamente , del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado , por lo que , como regla general , no tienen carácter consolidable .
Català: Als treballadors que hagin de realitzar tasques que resultin excepcionalment penoses , tòxiques o perilloses , li haurà de ser abonat un increment del 20 % sobre el seu salari base .
Español: A los trabajadores que tengan que realizar labores que resulten excepcionalmente penosas , tóxicas o peligrosas , deberá abonársele un incremento del 20 % sobre su salario base .
Català: Les quantitats iguals o superiors a l ' increment fixat en aquest article que siguin establertes o s ' estableixin per les empreses , han de ser respectades sempre que hagin estat concedides pels conceptes de penositat excepcional , toxicitat o perillositat , cas en el qual no és exigible l ' abonament dels increments fixats en aquest article .
Español: Las cantidades iguales o superiores al incremento fijado en este artículo que sean establecidas o se establezcan por las empresas , serán respetadas siempre que hayan sido concedidas por los conceptos de penosidad excepcional , toxicidad o peligrosidad , en cuyo caso no es exigible el abono de los incrementos fijados en este artículo .
Català: Tampoc no estan obligats a satisfer els increments esmentats , aquelles empreses que els tinguin inclosos , en quantia igual o superior , el salari de qualificació del lloc de treball .
Español: Tampoco están obligadas a satisfacer dichos incrementos , aquéllas empresas que los tengan incluidos , en cuantía igual o superior , el salario de calificación del puesto de trabajo .
Català: Si per qualsevol causa desapareixen les condicions de penositat excepcional , toxicitat o perillositat , han de deixar d ' abonar-se els increments indicats que no tindran , consegüentment caràcter consolidable .
Español: Si por cualquier causa desaparecieran las condiciones de penosidad excepcional , toxicidad o peligrosidad , dejarán de abonarse los incrementos indicados que no tendrán , por tanto carácter consolidable .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 de la nit i les 6 del matí s ' han de retribuir com a complement anomenat de nocturnitat , la quantia del qual es fixa en un increment del 25 % del salari base que correspongui segons les taules salarials .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 de la noche y las 6 de la mañana se retribuirán como complemento nombrado de nocturnidad , la cuantía de la cual se fija en un incremento del 25 % del salario base que corresponda según las tablas salariales .
Català: El complement de nocturnitat s ' ha d ' abonar íntegrament quan la jornada de treball i el període nocturn tingui una coincidència superior a quatre hores ; si la coincidència fos de quatre hores o inferior d ' aquest temps la retribució a abonar , ha de ser proporcional al nombre d ' hores treballades durant el període nocturn .
Español: El complemento de nocturnidad se abonará íntegramente cuando la jornada de trabajo y el período nocturno tengan una coincidencia superior a cuatro horas ; si la coincidencia fuera de cuatro horas o inferior de este tiempo la retribución a abonar será proporcional al número de horas trabajadas durante el período nocturno .
Català: Les contractacions realitzades per a feines que per la seva pròpia naturalesa es consideren nocturnes com : guardes , porters , serenos o similars que fossin contractats per executar les seves funcions durant la nit .
Español: Las contrataciones realizadas para trabajos que por su propia naturaleza se consideran nocturnos como : guardas , porteros , serenos o similares que fueran contratados para ejecutar sus funciones durante la noche .
Català: Són aquells complements salarials que ha de percebre el treballador per raó d ' una millor qualitat o major quantitat de feina , ja estiguin o no units a un sistema de retribució per rendiments .
Español: Son aquellos complementos salariales que deba percibir el trabajador por razón de una mejor calidad o mayor cantidad de trabajo , vayan o no unidos a un sistema de retribución por rendimientos .
Català: A les empreses on estigui implantat o s ' implanti un sistema d ' incentius a la producció , aquests complements s ' han de liquidar conjuntament amb el salari establert per unitat de temps .
Español: En las empresas donde esté implantado o se implante un sistema de incentivos a la producción , estos complementos se liquidarán conjuntamente con el salario establecido por unidad de tiempo .
Català: S ' estableixen dues gratificacions extraordinàries amb la denominació de paga d ' estiu i paga de Nadal , que han de ser abonades , respectivament , abans del 30 de juny i 20 de desembre , i s ' han de meritar per semestres naturals , i per cada dia natural que s ' hagi meritat el salari base .
Español: Se establecen dos gratificaciones extraordinarias con la denominación de paga de verano y paga de Navidad , que serán abonadas , respectivamente , antes del 30 de junio y 20 de diciembre , y se devengarán por semestres naturales , y por cada día natural en que se haya devengado el salario base .
Català: La quantia d ' aquests complements és la que s ' especifica per cadascun dels grups o els nivells a les taules d ' aquest Conveni , incrementada , quan escaigui , amb l ' antiguitat consolidada corresponent .
Español: La cuantía de estos complementos es la que se especifica para cada uno de los grupos o los niveles a las tablas de este Convenio , incrementada , cuando proceda , con la antigüedad consolidada correspondiente .
Català: Al personal que ingressa o cessa a l ' empresa se li farà efectiva la part proporcional de les gratificacions extraordinàries d ' acord amb els criteris anteriors , en el moment de realitzar la liquidació dels seus havers .
Español: Al personal que ingrese o cese en la empresa se le hará efectiva la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias de acuerdo con los criterios anteriores , en el momento de realizar la liquidación de sus haberes .
Català: El complement salarial a percebre per vacances comprèn el promig de la totalitat de les retribucions salarials percebudes durant el trimestre natural immediatament anterior a la data de gaudi de les vacances , a excepció de les hores extraordinàries i les gratificacions extraordinàries .
Español: El complemento salarial a percibir por vacaciones comprende el promedio de la totalidad de las retribuciones salariales percibidas durante el trimestre natural inmediatamente anterior a la fecha de disfrute de las vacaciones , a excepción de las horas extraordinarias y las gratificaciones extraordinarias .
Català: Els treballadors que cessin durant el transcurs de l ' any , tenen dret a que en la liquidació que els sigui practicada , en el moment de la seva baixa en l ' empresa , s ' integri l ' import de la remuneració corresponent a la part de vacances meritades i no gaudides .
Español: Los trabajadores que cesen durante el transcurso del año , tienen derecho a que en la liquidación que les sea practicada , en el momento de su baja en la empresa , se integre el importe de la remuneración correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas .
Català: Contràriament , i en els cessaments de caràcter voluntari , si el treballador hagués gaudit de les seves vacances , l ' empresa podrà deduir de la liquidació que li sigui practicada , la part corresponent als dies d ' excés gaudits , en funció del temps de prestació de l ' activitat laboral efectiva durant l ' any .
Español: Por el contrario , y en los ceses de carácter voluntario , si el trabajador hubiera disfrutado de sus vacaciones , la empresa podrá deducir de la liquidación que le sea practicada , la parte correspondiente a los días de exceso disfrutados , en función del tiempo de prestación de la actividad laboral efectiva durante el año .
Català: Malgrat això , atès que el dret al gaudi de les vacances caduca amb el transcurs de l ' any natural , aquest es perdrà si al seu venciment el treballador continua de baixa , encara que mantindrà el dret a percebre la diferència entre la retribució de vacances i la prestació d ' incapacitat temporal , en cas que aquella sigui d ' una quantia superior .
Español: No obstante , dado que el derecho al disfrute de las vacaciones caduca con el transcurso del año natural , se perderá el mismo si a su vencimiento el trabajador continuase de baja , aunque mantendrá el derecho a percibir la diferencia entre la retribución de vacaciones y la prestación de incapacidad temporal de ser aquella de superior cuantía .
Català: El complement anomenat del Conveni es merita per cada dia efectivament treballat , en jornada normal , amb el rendiment normal i correcte , en la quantia que per a cada nivell o grup figura a les taules .
Español: El complemento denominado del Convenio se devenga por cada día efectivamente trabajado , en jornada normal , con el rendimiento normal y correcto , en la cuantía que para cada nivel o grupo figura en las tablas .
Català: És el complement salarial que ha de percebre el treballador per l ' excés de temps de feina efectiva que realitzi sobre la durada de la jornada anual establerta o la proporcional que correspongui .
Español: Es el complemento salarial que deberá percibir el trabajador por el exceso de tiempo de trabajo efectivo que realice sobre la duración de la jornada anual establecida o la proporcional que corresponda .
Català: Subsidiàriament , les hores extres realitzades seran compensades amb descansos i retribució , a raó de : 1 hora extra realitzada equivaldria a 1 hora de descans i mitja hora retribuïda al valor de l ' hora ordinària .
Español: Subsidiariamente , las horas extras realizadas serán compensadas mediante descansos y retribución , a razón de : 1 hora extra realizada equivaldría a 1 hora de descanso y media hora retribuida al valor de la hora ordinaria .
Català: Excepcionalment , les hores extres realitzades han de ser compensades mitjançant el pagament en metàl · lic a raó de : 1 hora extra realitzada equivaldria al 130 % del valor de l ' hora ordinària .
Español: Excepcionalmente , las horas extras realizadas serán compensadas mediante pago en metálico a razón de : 1 hora extra realizada equivaldría al 130 % del valor de la hora ordinaria .
Català: L ' opció respecte a la compensació en descansos o en metàl · lic correspon al treballador , amb independència que si l ' opció és per compensació per descansos , la data del gaudi sigui fixada per l ' empresa durant els quatre mesos següents a la seva realització .
Español: La opción respecto de la compensación en descansos o en metálico corresponde al trabajador , con independencia que si la opción es por compensación de descansos , la fecha del disfrute sea fijada por la empresa durante los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: En conseqüència , i en compliment dels acords esmentats en aquest conveni i només a efectes de caràcter informatiu figura en la taula annexa l ' import anual en pessetes / euros , per nivells , del valor del bienni i quinquenni a la data immediata anterior a la seva entrada en vigor . ~ ~ ~ Es reitera les taules i els imports de forma invariable en els anys successius .
Español: En consecuencia , y en cumplimiento de dichos acuerdos en este Convenio y solo a efectos de carácter informativo figura en tabla anexa el importe anual en pesetas / euros , por niveles , del valor del bienio y quinquenio a la fecha inmediata anterior a la entrada en vigor de los mismos , reiterando dichas tablas e importes de forma invariable en los años sucesivos
Català: S ' entenen com a complements no salarials les indemnitzacions o bestretes per despeses que hagin de ser realitzades pel treballador com a conseqüència de la seva activitat laboral .
Español: Se entiende como complementos no salariales las indemnizaciones o adelantos por gastos que tengan que ser realizados por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral .
Català: La dieta és un concepte de meritació extra salarial , de naturalesa indemnitzadora o compensatòria , i de caràcter irregular , que té com a finalitat el rescabalament o la compensació de les despeses de manutenció i allotjament del treballador , ocasionats com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: La dieta es un concepto de devengo extra salarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria , y de carácter irregular , que tiene como finalidad el resarcimiento o la compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador , ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: S ' ha de meritar mitja dieta quan , com a conseqüència del desplaçament el treballador afectat té la necessitat de realitzar l ' àpat fora de la seva residència habitual i no li sigui subministrada per l ' empresa i pugui pernoctar a la residència esmentada .
Español: Se devengará media dieta cuando , como consecuencia del desplazamiento el trabajador afectado tenga la necesidad de realizar la comida fuera de su residencia habitual y no le sea suministrada por la empresa y pueda pernoctar en la citada residencia .
Català: Les dietes o les mitges dietes s ' han de percebre sempre amb independència de la retribució del treballador i en les mateixes dates que aquesta ; però en els desplaçaments de més d ' una setmana de durada , aquell pot sol · licitar bestretes quinzenals a compte , i a justificar , sobre les dietes esmentades .
Español: Las dietas o las medias dietas se percibirán siempre con independencia de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta ; pero en los desplazamientos de más de una semana de duración , aquel puede solicitar anticipos quincenales a cuenta , y a justificar , sobre las dietas mencionadas .
Català: Als efectes de l ' aplicació d ' allò previst en el capítol V , Classificació professional , podran ser absorbides i compensades totes les remuneracions de caràcter salarial homogènies que el treballador percebi .
Español: A los efectos de la aplicación de lo previsto en el capítulo V , clasificación profesional , podrán ser absorbidas y compensadas todas las remuneraciones de carácter salarial homogéneas que el trabajador venga percibiendo .
Català: a ) Quan l ' empresa es trobi en situació legal de suspensió de pagaments , fallides , concurs de creditors o qualsevol altre procediment que hagi declarat la situació d ' insolvència provisional o definitiva de l ' empresa , sempre que no existeixi cap expedient de regulació d ' ocupació per aquestes causes .
Español: a ) Cuando la empresa se encuentre en situación legal de suspensión de pagos , quiebras , concursos de acreedores o cualquier otro procedimiento que haya declarado la situación de insolvencia provisional o definitiva de la empresa , siempre que no exista ningún expediente de regulación de empleo por estas causas .
Català: b ) Quan l ' empresa es trobi en expedient de regulació d ' ocupació que afecti , almenys , el 20 % de la plantilla , originat per causes econòmiques , i sempre que hagi estat acceptat pels representants legals dels treballadors .
Español: b ) Cuando la empresa se encuentre en expediente de regulación de empleo que afecte , al menos , el 20 % de la plantilla , originado por causas económicas , y siempre que haya sido aceptado por los representantes legales de los trabajadores .
Català: c ) Quan l ' empresa acrediti , objectivament i fefaentment , situacions de pèrdues d ' explotació que afecti substancialment l ' estabilitat econòmica de l ' empresa en els dos exercicis comptables anteriors al qual es pretén implantar aquesta mesura .
Español: c ) Cuando la empresa acredite , objetivamente y fehacientemente , situaciones de pérdidas de explotación que afecte substancialmente la estabilidad económica de la empresa en los dos ejercicios contables anteriores al que se pretende implantar esta medida .
Català: S ' ha de prendre com a referència per al càlcul del resultat esmentat anteriorment els models de comptes anuals del Pla General Comptable , així com les despeses i els ingressos financers .
Español: Se tomará como referencia para el cálculo del resultado anteriormente citado los modelos de cuentas anuales del Plan General Contable , así como los gastos y los ingresos financieros .
Català: d ) Quan a l ' empresa afectada succeeixi un sinistre o sinistres la reparació dels quals suposi una càrrega financera o de tresoreria greu .
Español: d ) Cuando se presente , en la en la empresa afectada , el acaecimiento de un siniestro o siniestros cuya reparación suponga una carga financiera o de tesorería grave .
Català: Les empreses en què , segons el seu parer , concorrin les circumstàncies expressades , han de comunicar als representants legals dels treballadors de l ' empresa el seu desig d ' acollir-se al procediment regulat en aquest article , en el termini de trenta dies naturals a comptar des de la data de publicació oficial d ' aquests increments llevat pel cas d ) , en què el termini comença a comptar des de la data del sinistre .
Español: Las empresas en las que , a su juicio , concurran las circunstancias expresadas , comunicarán a los representantes legales de los trabajadores de la empresa su deseo de acogerse al procedimiento regulado en este artículo , en el plazo de treinta días naturales a contar desde la fecha de publicación oficial de estos incrementos excepto para el caso d ) , en que el plazo empieza a contar desde la fecha del siniestro .
Català: Quan en una empresa no existeixi representació legal dels treballadors la Comissió Paritària d ' interpretació del conveni col · lectiu ha d ' actuar com a garant i practicar totes les actuacions que conté aquest article .
Español: Cuando en una empresa no exista representación legal de los trabajadores , actuará como garante , practicandose todas las actuaciones contenidas en este artículo , la Comisión paritaria de interpretación del Convenio colectivo .
Català: En el supòsit previst en l ' apartat d ) la documentació a què al · ludeixen els punts 1.1 , 1.2 i 1.3 . ~ ~ ~ Només és exigible respecte a l ' exercici comptable immediat anterior .
Español: En el supuesto contemplado en el apartado d ) la documentación a que aluden los puntos 1.1 , 1.2 y 1.3 solo es exigible respecto al ejercicio contable inmediato anterior .
Català: El resultat d ' aquesta negociació ha de ser comunicat a la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu en el termini dels cinc dies següents d ' haver-se produït l ' acord o el desacord aportant la documentació utilitzada . ~ ~ ~ S ' haurà de procedir de la manera següent :
Español: El resultado de esta negociación será comunicado a la Comisión paritaria del Convenio colectivo en el plazo de los cinco días siguientes de haberse producido el acuerdo o el desacuerdo aportando la documentación utilizada , procediéndose de la forma siguiente :
Català: b ) En cas de no haver-hi acord , la Comissió Paritària d ' interpretació ha d ' examinar les dades posades a la seva disposició , ha de recollir la documentació complementària que cregui oportuna i els assessoraments tècnics pertinents .
Español: b ) En caso de no haber acuerdo , la Comisión paritaria de interpretación examinará los datos puestos a su disposición , recabará toda la documentación complementaria que estime oportuna y los asesoramientos técnicos pertinentes .
Català: Ha d ' escoltar les parts i s ' ha de pronunciar sobre si , a l ' empresa sol · licitant , concorren o no les circumstàncies exigides en el paràgraf primer d ' aquesta clàusula .
Español: Oirá a las partes , debiendo pronunciarse sobre si , en la empresa solicitante , concurren o no las circunstancias exigidas en el párrafo primero de esta cláusula .
Català: Aquest procediment s ' ha de tramitar en el termini d ' un mes a partir del moment en què les parts traslladin el desacord a la Comissió mixta d ' interpretació ; desacord que ha de ser motivat a l ' acta corresponent .
Español: Este procedimiento se tramitará en el plazo de un mes a partir del momento en que las partes trasladen el desacuerdo a la Comisión mixta de interpretación ; desacuerdo que deberá ser motivado en la acta correspondiente .