Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: " 5.6 D ' acord amb la disposició addicional primera de la Llei 21 / 2005 , de 29 de desembre , de mesures financeres , la persona sol · licitant podrà expressar a la sol · licitud de subvenció la seva conformitat perquè la unitat tècnica competent en la tramitació de l ' ajut obtingui per via telemàtica les dades tributàries corresponents , per mitjà del Departament d ' Economia i Finances .
Español: " 5.6 De acuerdo con la disposición adicional primera de la Ley 21/ 2005 , de 29 de diciembre , de medidas financieras , la persona solicitante podrá expresar en la solicitud de subvención su conformidad para que la unidad técnica competente en la tramitación de la ayuda obtenga por vía telemática los datos tributarios correspondientes , mediante el Departamento de Economía y Finanzas .
Català: " En cas de no donar aquesta conformitat , el sol · licitant haurà de presentar , junt amb la resta de documentació demanada al punt 5.4 . , certificat d ' Hisenda acreditatiu d ' estar al corrent de les obligacions tributàries .
Español: " En el caso de no dar esta conformidad , el solicitante deberá presentar , junto con el resto de la documentación solicitada en el punto 5.4 , un certificado de Hacienda de estar al corriente de las obligaciones tributarias .
Català: L ' any 2002 , les Nacions Unides van proclamar el Decenni de l ' Educació per al Desenvolupament Sostenible per al període 2005-2014 i en van designar com a organisme executor la UNESCO .
Español: En el año 2002 , las Naciones Unidas proclamaron el Decenio de la Educación para el Desarrollo Sostenible para el periodo 2005-2014 y designaron como organismo ejecutor a la UNESCO .
Català: Fomentar l ' educació i l ' aprenentatge en el procés de transició cap al desenvolupament sostenible i desenvolupar estratègies educatives en els àmbits de l ' educació formal , no formal i informal , amb la implicació de tots els agents socials , són alguns dels principals objectius d ' aquest Decenni .
Español: Fomentar la educación y el aprendizaje en el proceso de transición hacia el desarrollo sostenible y desarrollar estrategias educativas en los ámbitos de la educación formal , no formal e informal , con la implicación de todos los agentes sociales , son algunos de los principales objetivos de este Decenio .
Català: El Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , estableix les competències i funcions del Departament de Medi Ambient i Habitatge , entre les quals hi ha les de formular i promoure plans , programes i activitats adreçades a l ' educació ambiental ; promoure entitats i associacions per a la protecció del medi ambient , i formular , promoure i coordinar plans i programes d ' investigació i de formació ambientals , funcions que exerceix a través de la Direcció General de Polítiques Ambientals i Sostenibilitat .
Español: El Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , establece las competencias y funciones del Departamento de Medio Ambiente y Vivienda , entre las cuales hay las de formular y promover planes , programas y actividades dirigidas a la educación ambiental ; promover a entidades y asociaciones para la protección del medio ambiente , y formular , promover y coordinar planes y programas de investigación y de formación ambientales , funciones que ejerce a través de la Dirección General de Políticas Ambientales y Sostenibilidad .
Català: Aquest Protocol , adoptat l ' any 1997 en la Tercera Conferència de les Parts del Conveni Marc de les Nacions Unides sobre Canvi Climàtic , preveu que , en el període 2008-2012 , els països signataris han de reduir les emissions de gasos amb efecte d ' hivernacle en un 5,2 % en relació amb els nivells de 1990 .
Español: Este Protocolo , adoptado en el año 1997 en la Tercera Conferencia de las Partes del Convenio Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático , prevé que , en el periodo 2008-2012 , los países firmantes deben reducir las emisiones de gases con efecto invernadero en un 5,2 % en relación a los niveles de 1990.
Català: En aquests moments , el canvi climàtic és atribuïble fonamentalment a les emissions de gasos amb efecte d ' hivernacle derivades del transport i de la generació d ' energia a partir de combustibles fòssils i , en un grau menor , als processos industrials , a determinades activitats agrícoles i ramaderes i a la descomposició de les deixalles .
Español: En estos momentos , el cambio climático es atribuible fundamentalmente a las emisiones de gases con efecto invernadero derivadas del transporte y de la generación de energía a partir de combustibles fósiles y , en un grado menor , a los procesos industriales , a determinadas actividades agrícolas y ganaderas y a la descomposición de los desechos .
Català: L ' educació i la sensibilització ambiental són eines que poden contribuir a capgirar aquesta situació , promovent el canvi de valors i comportaments necessari per aconseguir una mobilitat sostenible i una transició gradual cap a fonts energètiques renovables , i afavorint el desenvolupament d ' un sentit individual i col · lectiu de corresponsabilitat quant a l ' estat i l ' evolució del medi ambient .
Español: La educación y la sensibilización ambiental son herramientas que pueden contribuir a girar esta situación , promoviendo el cambio de valores y comportamientos necesario para conseguir una movilidad sostenible y una transición gradual hacia fuentes energéticas renovables , y favoreciendo el desarrollo de un sentido individual y colectivo de corresponsabilidad en cuanto al estado y la evolución del medio ambiente .
Català: És per això que el Departament ha previst subvencionar enguany actuacions relatives a la nova cultura de l ' aigua i al canvi climàtic , entre les quals es prioritzaran les referides a mobilitat sostenible i energies renovables .
Español: Es por ello que el Departamento ha previsto subvencionar este año actuaciones relativas a la nueva cultura del agua y al cambio climático , entre las que se priorizarán las referidas a movilidad sostenible y energías renovables .
Català: .1 Obrir la convocatòria pública per a la concessió de subvencions a associacions , fundacions i cooperatives sense ànim de lucre per al finançament d ' actuacions d ' educació i de sensibilització ambiental relatives a la nova cultura de l ' aigua i al canvi climàtic que es duguin a terme durant l ' any 2006 .
Español: .1 Abrir la convocatoria pública para la concesión de subvenciones a asociaciones , fundaciones y cooperativas sin ánimo de lucro para la financiación de actuaciones de educación y de sensibilización ambiental relativas a la nueva cultura del agua y al cambio climático que se lleven a cabo durante el año 2006.
Català: .2 Aquesta convocatòria es regirà d ' acord amb les bases establertes a l ' Ordre de 24 de març de 2006 , per la qual s ' aproven les bases reguladores de les subvencions a associacions , fundacions i cooperatives sense ànim de lucre per al finançament d ' actuacions d ' educació i sensibilització ambiental .
Español: .2 Esta convocatoria se regirá de acuerdo con las bases establecidas en la Orden de 24 de marzo de 2006 , por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a asociaciones , fundaciones y cooperativas sin ánimo de lucro para la financiación de actuaciones de educación y sensibilización ambiental .
Català: .3 La dotació màxima de les subvencions previstes en aquesta convocatòria és de 640.000 euros , que es distribuiran amb càrrec a les posicions pressupostàries MA02D / 481000100 / 5530 , per a fundacions ( 250.000 euros ) ; MA02D / 482000100 / 5530 , per a altres institucions sense fi de lucre ( 350.000 euros ) , i MA02D / 470000100 / 5530 , per a cooperatives sense finalitat de lucre ( 40.000 euros ) , del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2006 .
Español: .3 La dotación máxima de las subvenciones previstas en esta convocatoria es de 640.000 euros , que se distribuirán con cargo a las posiciones presupuestarias MA02D/ 481000100/ 5530 , para fundaciones ( 250.000 euros ) ; MA02D/ 482000100/ 5530 , para otras instituciones sin fin de lucro ( 350.000 euros ) , y MA02D/ 470000100/ 5530 , para cooperativas sin finalidad de lucro ( 40.000 euros ) , del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2006.
Català: En el cas que l ' actuació formativa o informativa comprengui diversos àmbits temàtics , només se subvencionarà la part referida específicament al canvi climàtic i a la nova cultura de l ' aigua .
Español: En el caso de que la actuación formativa o informativa comprenda varios ámbitos temáticos , sólo se subvencionará la parte referida específicamente al cambio climático y a la nueva cultura del agua .
Català: El termini de presentació de sol · licituds i documentació , els òrgans competents per a la tramitació i resolució del procediment , el termini per a la seva conclusió , la notificació i el règim de recursos es regeixen per les bases aprovades per l ' Ordre de 24 de març de 2006 , per la qual s ' aproven les bases reguladores de les subvencions a associacions , fundacions i cooperatives sense ànim de lucre per al finançament d ' actuacions d ' educació i sensibilització ambiental .
Español: El plazo de presentación de solicitudes y documentación , los órganos competentes para la tramitación y resolución del procedimiento , el plazo para su conclusión , la notificación y el régimen de recursos se rigen por las bases aprobadas por la Orden de 24 de marzo de 2006 , por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a asociaciones , fundaciones y cooperativas sin ánimo de lucro para la financiación de actuaciones de educación y sensibilización ambiental .
Català: 7.1 D ' acord amb la base 2 de l ' Ordre de 24 de març de 2006 , la temàtica de l ' actuació ha d ' anar referida a la nova cultura de l ' aigua o al canvi climàtic .
Español: 7.1 De acuerdo con la base 2 de la Orden de 24 de marzo de 2006 , la temática de la actuación debe ir referida a la nueva cultura del agua o al cambio climático .
Català: Els criteris indicats en els apartats a ) , b ) i c ) es valoraran a partir de la informació que consti en la memòria descriptiva i justificativa de cada actuació a què fa referència l ' apartat 5.1.d ) de les bases reguladores .
Español: Los criterios indicados en los apartados a ) , b ) y c ) se valorarán a partir de la información que conste en la memoria descriptiva y justificativa de cada actuación a la que hace referencia el apartado 5.1.d ) de las bases reguladoras .
Català: El criteri expressat en l ' apartat d ) es valorarà a partir de la informació consignada en la memòria d ' actuacions a què fa referència l ' apartat 5.1.g ) de les bases reguladores .
Español: El criterio expresado en el apartado d ) se valorará a partir de la información consignada en la memoria de actuaciones a la que hace referencia el apartado 5.1.g ) de las bases reguladoras .
Català: El criteri indicat en l ' apartat e ) fa referència al fet que l ' entitat estigui constituïda almenys amb dos anys d ' anterioritat a la data de publicació de la convocatòria , excepte les confederacions i federacions acabades de constituir , que hauran d ' estar compostes majoritàriament per federacions o associacions l ' antiguitat de les quals sigui superior a dos anys .
Español: El criterio indicado en el apartado e ) hace referencia a que la entidad esté constituida al menos con dos años de anterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria , excepto las confederaciones y federaciones acabadas de constituir , que deberán estar compuestas mayoritariamente por federaciones o asociaciones cuya antigüedad sea superior a dos años .
Català: Per poder valorar aquests criteris , cal emplenar tots els camps de la memòria descriptiva i justificativa a què fa referència l ' apartat 5.1.d ) de les bases reguladores .
Español: Para poder valorar estos criterios , es preciso cumplimentar todos los campos de la memoria descriptiva y justificativa a la que hace referencia el apartado 5.1.d ) de las bases reguladoras .
Català: En tot allò que no prevegin les bases és d ' aplicació el capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , i altres disposicions generals vigents .
Español: En todo aquello que no prevean las bases es de aplicación el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , y otras disposiciones generales vigentes .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de la publicació al DOGC de la relació de les subvencions concedides , i , potestativament , recurs de reposició davant el conseller de Medi Ambient i Habitatge en el termini d ' un mes .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde la publicación en el DOGC de la relación de las subvenciones concedidas , y , potestativamente , recurso de reposición ante el consejero de Medio Ambiente y Vivienda en el plazo de un mes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Parc d ' Atraccions Tibidabo , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 d ' octubre de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Parc d'Atraccions Tibidabo , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 11 de octubre de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Parc d ' Atraccions Tibidabo , SA , per als anys 2005-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Parc d'Atraccions Tibidabo , SA , para los años 2005-2008 ( código de convenio núm .
Català: El que s ' estableix en el present conveni col · lectiu regirà per a tot el personal de la plantilla de Parc d ' Atraccions Tibidabo , SA , sent d ' aplicació en tots els centres de treball de l ' empresa , radicats a Barcelona .
Español: Lo establecido en el presente Convenio colectivo regirá para todo el personal de la plantilla de Parc d'Atraccions Tibidabo , SA , siendo de aplicación en todos los centros de trabajo de la empresa , radicados en Barcelona .
Català: El present conveni col · lectiu , estendrà la seva vigència pel període de 4 anys , des de l ' 1 de gener de 2005 fins al 31 de desembre de 2008 , entenent-se automàticament prorrogat , d ' any en any , si no intervingués cap denúncia .
Español: El presente Convenio colectivo , extenderá su vigencia por el periodo de 4 años , desde el 1 de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2008 , entendiéndose automáticamente prorrogado , de año en año , si no mediara denuncia del mismo .
Català: En cas de denúncia , i fins a l ' aprovació d ' un nou conveni col · lectiu , ambdues parts acorden la vigència automàtica de l ' anterior , regint les condicions aquí pactades amb excepció de les clàusules obligacionals .
Español: En caso de denuncia , y hasta la aprobación de un nuevo Convenio colectivo , ambas partes acuerdan la vigencia automática del anterior , rigiendo las condiciones aquí pactadas con excepción de las cláusulas obligacionales .
Català: La denúncia del conveni haurà d ' efectuar-se amb una antelació mínima de dos mesos , al seu acabament o pròrroga en curs , mitjançant escrit dirigit per qualsevol de les parts a l ' altra en els termes i formes legalment prevists .
Español: La denuncia del Convenio deberá efectuarse con una antelación mínima de 2 meses , a su terminación o prórroga en curso , mediante escrito dirigido por cualquiera de las partes a la otra en los términos y formas legalmente previstos .
Català: Qualsevol divergència en la interpretació o aplicació del conveni haurà d ' ésser sotmesa a la comissió amb caràcter previ a la interposició d ' eventuals demandes davant la jurisdicció social o a l ' inici de la via administrativa .
Español: Cualquier divergencia en la interpretación o aplicación del Convenio deberá ser sometida a la Comisión con carácter previo a la interposición de eventuales demandas ante la jurisdicción social o al inicio de la vía administrativa .
Català: Sent les condicions pactades un tot orgànic i indivisible , en el cas que la jurisdicció competent anul · lés o invalidés cap dels seus pactes , les parts signants d ' aquest conveni es comprometen a reunir-se dintre dels 15 dies següents a la fermesa de la resolució corresponent , a fi de resoldre el problema plantejat .
Español: Siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , en el supuesto de que la jurisdicción competente anulase o invalidase alguno de sus pactos , las partes firmantes de este Convenio se comprometen a reunirse dentro de los 15 días siguientes a la firmeza de la resolución correspondiente , al objeto de resolver el problema planteado .
Català: Si en el termini de 45 dies , a partir de la fermesa de la resolució en qüestió , les parts signants no arribessin a un acord , es comprometen a fixar el calendari de reunions per a la renegociació del conveni en la seva totalitat o en la part afectada .
Español: Si en el plazo de 45 días , a partir de la firmeza de la resolución en cuestión , las partes firmantes no llegasen a un acuerdo , se comprometen a fijar el calendario de reuniones para la renegociación del Convenio en su totalidad o en la parte afectada .
Català: Les condicions pactades en el present conveni , a efectes de la seva aplicació , seran considerades globalment , absorbint en la seva totalitat als que anteriorment regissin per imperatiu legal o pacte col · lectiu .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio , a efectos de su aplicación , serán consideradas globalmente , absorbiendo en su totalidad a los que anteriormente rigieran por imperativo legal o pacto colectivo .
Català: Així mateix , les disposicions legals que en el futur poguessin dictar-se i que impliquin variació econòmica pel que fa al què aquí s ' ha pactat , únicament tindran eficàcia pràctica si , considerades en el seu conjunt , en còmput anual , i sumades a les preexistents a aquest conveni , superessin a les establertes .
Español: Asimismo , las disposiciones legales que en el futuro pudieran dictarse y que impliquen variación económica con respecto a lo aquí pactado , únicamente tendrán eficacia práctica si , consideradas en su conjunto , en cómputo anual , y sumadas a las preexistentes a este Convenio , superasen a las establecidas .
Català: No seran absorbibles ni compensables les quanties que puguin es puguin percebre com a garanties personals sempre que es trobin reconegudes , expressament , com garanties o complements ad personam .
Español: No serán absorbibles ni compensables las cuantías que puedan percibirse como garantías personales siempre que se hallen reconocidas , expresamente , como garantías o complementos ad personam .
Català: L ' organització , distribució i racionalització del treball és competència exclusiva de l ' empresa , considerant-se incardinades en les facultats de direcció i organització d ' aquella , i recollides explícitament en el RDL 1 / 1995 , de 24 de març ( Estatut dels treballadors ) .
Español: La organización , distribución y racionalización del trabajo es competencia exclusiva de la empresa , considerándose incardinadas en las facultades de dirección y organización de aquélla , y recogidas explícitamente en el RDL 1/ 1995 , de 24 de marzo ( Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Els representants dels treballadors tindran funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , en allò relacionat amb l ' organització i racionalització del treball , de conformitat amb l ' article 64 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març ( Estatut dels Treballadors ) .
Español: Los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del RDL 1/ 1995 , de 24 de marzo ( Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Queda establert el principi de mobilitat geogràfica i funcional del personal , en atenció a la estacionalitat de l ' activitat de l ' empresa , entenent-se que aquesta mobilitat , estarà justificada per raons de producció , organització o racionalització del treball , i atenent sempre que sigui possible , a les característiques i qualificació del personal afectat en referència al lloc de treball a cobrir .
Español: Queda establecido el principio de movilidad geográfica y funcional del personal , en atención a la estacionalidad de la actividad de la empresa , entendiéndose que dicha movilidad , estará justificada por razones de producción , organización o racionalización del trabajo , y atendiendo siempre que sea posible , a las características y cualificación del personal afectado en referencia al puesto de trabajo a cubrir .
Català: En tot cas serà d ' aplicació la facultat empresarial reconeguda a l ' article 39 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març ( Estatut dels Treballadors ) .
Español: En todo caso será de aplicación la facultad empresarial reconocida en el artículo 39 del RDL 1/ 1995 , de 24 de marzo ( Estatuto de los trabajadores ) .
Català: És un conjunt d ' ocupacions que per estar associades al procés de prestació d ' un servei mantenen una singular afinitat formativa i comparteixen significat en termes de tipus de servei prestat al client .
Español: Es un conjunto de ocupaciones que por estar asociadas al proceso de prestación de un servicio mantienen una singular afinidad formativa y comparten significado en términos de tipo de servicio prestado al cliente .
Català: Grup professional : agrupa unitàriament les aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació laboral , de manera que dintre d ' ell tenen cabuda tant les funcions de diverses categories professionals com distintes especialitats professionals .
Español: Grupo profesional : agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación laboral , de modo que dentro de él tienen cabida tanto las funciones de diversas categorías profesionales como distintas especialidades profesionales .
Català: La pertinença a un grup professional i família professional capacitarà per a l ' acompliment de totes les seves tasques i comeses pròpies , sense més limitacions que les derivades de l ' exigència de les titulacions específiques i dels altres requisits de caràcter professional establerts en l ' empresa .
Español: La pertenencia a un grupo profesional y familia profesional capacitará para el desempeño de todas las tareas y cometidos propios de los mismos , sin más limitaciones que las derivadas de la exigencia de las titulaciones específicas y de los demás requisitos de carácter profesional establecidos en la Empresa .
Català: És la contemplada entre famílies professionals i que té per objectiu guanyar experiència en diferents àrees , obtenir majors possibilitats de promoció interna , desenvolupar la polivalència en els llocs de treball i permetre l ' agilitat organitzativa que sigui necessària en cada moment .
Español: Es la contemplada entre familias profesionales y que tiene por objetivo ganar experiencia en diferentes áreas , obtener mayores posibilidades de promoción interna , desarrollar la polivalencia en los puestos de trabajo y permitir la agilidad organizativa que sea necesaria en cada momento .
Català: Així , seran les necessitats organitzatives les quals justifiquin en cada moment aquesta mobilitat , condicionant-lo a tenir el perfil , la formació adequada al lloc a cobrir i la voluntarietat del treballador .
Español: Así , serán las necesidades organizativas las que justifiquen en cada momento tal movilidad , condicionándolo a tener el perfil , la formación adecuada al puesto a cubrir y la voluntariedad del trabajador .
Català: Transcurs de 3 anys de treball continuat en l ' empresa a comptar a partir de la data d ' antiguitat en l ' empresa , havent superant les proves internes prèvies .
Español: Transcurso de 3 años de trabajo continuado en la Empresa a contar a partir de la fecha de antigüedad en la Empresa , habiendo superando las pruebas internas previas .
Català: Amb anterioritat al termini de 3 anys fixat en el paràgraf anterior i a lliure voluntat de la direcció de l ' empresa , intervenint per a això l ' avaluació positiva de l ' acompliment aprovada per aquesta .
Español: Con anterioridad al plazo de 3 años fijado en el párrafo anterior y a libre voluntad de la Dirección de la Empresa , mediando para ello la evaluación positiva del desempeño aprobada por la misma .
Català: Quan en l ' empresa es produeixin vacants , es creïn o augmentin llocs de treball , abans de formalitzar noves contractacions , es realitzarà concurs-oposició entre el personal de la plantilla per al seu canvi de lloc , promoció o ascens .
Español: Cuando en la Empresa se produzcan vacantes , se creen o aumenten puestos de trabajo , antes de formalizar nuevas contrataciones , se realizará concurso-oposición entre el personal de la plantilla para su cambio de puesto , promoción o ascenso .
Català: Les bases dels concursos-oposició ( perfil i proves ) que es convoquin a tal fi , seran determinades i estudiades entre la direcció de l ' empresa i una representació dels treballadors mitjançant la Comissió de selecció que es creï amb aquesta finalitat .
Español: Las bases de los concursos-oposición ( perfil y pruebas ) que se convoquen a tal fin , serán determinadas y estudiadas entre la Dirección de la Empresa y una representación de los trabajadores mediante la comisión de selección que se cree a tal fin .
Català: Els comandaments o comandaments intermedis ( nivell 5 ) seran de lliure designació per la direcció de l ' empresa , acudint-se no obstant en primer lloc a la promoció interna , de tot això es donarà puntual coneixement al comitè d ' empresa .
Español: Los mandos o mandos intermedios ( nivel 5 ) serán de libre designación por la Dirección de la empresa , acudiéndose no obstante en primer lugar a la promoción interna , para lo cual se dará puntual conocimiento al Comité de empresa .
Català: Davant la situació d ' atur actual , ambdues parts són conscients i expressament manifesten la preocupació i el desig de mantenir els llocs de treball actuals i , possiblement , crear altres nous ; és per tant intenció de l ' empresa signant del present conveni col · lectiu , mantenir la plantilla fixa mitjana que tenia durant l ' any anterior .
Español: Ante la situación de desempleo actual , ambas partes son conscientes y expresamente manifiestan la preocupación y el deseo de mantener los puestos de trabajo actuales y , de ser posible , crear otros nuevos ; es por tanto intención de la empresa firmante del presente Convenio colectivo , mantener la plantilla fija media que tenía durante el año anterior .
Català: És aquell que presta els seus serveis de forma intermitent o discontínua , durant tot l ' any , o períodes de temps , en aquells dies o hores que és necessari per al normal desenvolupament de l ' activitat de l ' empresa .
Español: Es aquel que presta sus servicios de forma intermitente o discontinua , durante todo el año , o periodos de tiempo , en aquellos días u horas que es necesario para el normal desarrollo de la actividad de la empresa .
Català: Donada la naturalesa d ' aquesta modalitat , amb fixació irregular del temps de treball , el treballador serà cridat a l ' inici de cada temporada , d ' acord amb la programació anual establerta per a cadascun dels centres de treball de l ' empresa .
Español: Dada la naturaleza de esta modalidad , con fijación irregular del tiempo de trabajo , el trabajador será llamado al inicio de cada temporada , de acuerdo con la programación anual establecida para cada uno de los centros de trabajo de la Empresa .
Català: Es respecten aquells còmputs anuals de jornada que estiguessin reconeguts per contracte individual i que poguessin resultar superiors als quals efectivament es derivin de la respectiva temporada .
Español: Se respetan aquellos cómputos anuales de jornada que estuvieran reconocidos por contrato individual y que pudieran resultar superiores a los que efectivamente se deriven de la respectiva temporada .
Català: Si les hores ordinàries de la temporada respectiva no arribessin per a obtenir l ' esmentada garantia , el treballador hauria de facilitar la seva màxima polivalència i funcionalitat perquè l ' empresa pugui facilitar-li ocupació fins a arribar al mínim pactat .
Español: Si las horas ordinarias de la temporada respectiva no alcanzaran para obtener la citada garantía , el trabajador deberá facilitar su máxima polivalencia y funcionalidad para que la empresa pueda facilitarle ocupación hasta alcanzar el mínimo pactado .
Català: Addicionalment a l ' anterior i sempre que ho sol · liciti expressament el treballador podrà ampliar el temps de treball mitjançant extensió de la seva jornada diària en les dates que l ' empresa requereixi tal ampliació , així com reduir a un dia el descans intersetmanal mitjançant la seva translació als períodes de menor activitat o fora de la temporada .
Español: Adicionalmente a lo anterior y siempre que lo solicite expresamente el trabajador podrá ampliar el tiempo de trabajo mediante extensión de su jornada diaria en las fechas en que la Empresa requiera tal ampliación , así como reducir a un día el descanso intersemanal mediante su traslación a los períodos de menor actividad o fuera de la temporada .
Català: Per a adquirir la condició de treballador / a fix-discontinu per part del personal temporal , haurà d ' haver prestat els seus serveis en l ' empresa durant un període major de 6 mesos així com superar amb resultat d ' apte una avaluació de l ' acompliment .
Español: Para adquirir la condición de trabajador/ a fijo-discontinuo por parte del personal temporal , deberá haber prestado sus servicios en la empresa durante un período mayor de seis meses así como superar con resultado de apto una Evaluación del Desempeño .
Català: És l ' empleat que es contracta ajustant-se a la legislació vigent a cada moment en matèria de contractació temporal , per a prestar el seu servei durant un període de temps determinat .
Español: Es el empleado que se contrata ajustándose a la legislación vigente en cada momento en materia de Contratación Temporal , para prestar su servicio durante un periodo de tiempo determinado .
Català: L ' empresa es compromet a petició del comitè d ' empresa , a no contractar treballadors a través de les empreses de treball temporal , excepte urgències imprevistes i prèvia comunicació al comitè .
Español: La empresa se compromete a petición del Comité de empresa , a no contratar trabajadores a través de las Empresas de Trabajo Temporal , salvo urgencias imprevistas y previa comunicación al Comité .
Català: El Comitè d ' empresa es compromet , per la seva banda a col · laborar amb la direcció de l ' empresa a buscar tipus de contractació directa que permetin aconseguir els objectius proposats .
Español: El Comité de empresa se compromete , por su parte a colaborar con la dirección de la empresa a buscar tipos de contratación directa que permitan conseguir los objetivos propuestos .
Català: En cas d ' incompliment , el treballador / a podrà instar procediment d ' acomiadament davant la jurisdicció social , iniciant-se el termini per a l ' exercici de l ' acció el dia que tingués coneixement de la falta de convocatòria .
Español: En caso de incumplimiento , el trabajador/ a podrá instar procedimiento de despido ante la jurisdicción social , iniciándose el plazo para el ejercicio de la acción el día que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria .
Català: La crida del treballador / a s ' efectuarà amb 15 dies com a mínim d ' antelació a l ' inici de cada temporada , mitjançant carta certificada amb justificant de recepció , o altre mitjà eficaç de notificació i amb còpia a qui es designi per part del comitè d ' empresa .
Español: El llamamiento del trabajador/ a se efectuará con 15 días como mínimo de antelación al inicio de cada temporada , mediante carta certificada con acuse de recibo , u otro medio eficaz de notificación y con copia a quien se designe por parte del Comité de empresa .
Català: Els contractes realitzats a l ' empara del què s ' estableix en l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors no podran suposar minvament dels drets de crida , permanència i possibles pròrrogues dels treballadors fixos-discontinus , tret que la seva durada fos inferior o aliena a la temporada .
Español: Los contratos realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores no podrán suponer merma de los derechos de llamamiento , permanencia y posibles prórrogas de los trabajadores fijos-discontinuos , salvo que su duración fuera inferior o ajena a la temporada .
Català: Donades les condicions especials del treball propi en l ' empresa , tant la seva direcció com els treballadors , pararan esment preferent als problemes de seguretat i salut laboral en el treball .
Español: Dadas las condiciones especiales del trabajo propio en la Empresa , tanto la Dirección de la misma como los trabajadores , prestarán atención preferente a los problemas de Seguridad y salud laboral en el trabajo .
Català: Anualment el servei de vigilància de la salut efectuarà una revisió mèdica a tot el personal que voluntàriament ho sol · liciti , així com de forma obligatòria a aquells treballadors que per norma convencional o legal així sigui estipulat .
Español: Anualmente el servicio de vigilancia de la salud efectuará una revisión médica a todo el personal que voluntariamente lo solicite , así como de forma obligatoria a aquellos trabajadores que por norma convencional o legal así sea estipulado .
Català: Amb caràcter general , els reconeixements mèdics , degudament protocoloritzats i informats al treballador , que es practiquin en l ' empresa tindran un caràcter preventiu i es dirigiran a determinar la capacitat psicofísica del treballador , per al treball en general , atenent en tot cas especialment a les tasques i riscos específics del lloc de treball , així com els riscos laborals per al propi treballador o per a tercers .
Español: Con carácter general , los reconocimientos médicos , debidamente protocolorizados e informados al trabajador , que se practiquen en la Empresa tendrán un carácter preventivo y se dirigirán a determinar la capacidad psicofísica del trabajador , para el trabajo en general , atendiendo en todo caso especialmente a las tareas y riesgos específicos del puesto de trabajo , así como los riesgos laborales para el propio trabajador o para terceros .
Català: Amb la finalitat de respectar al màxim el dret a la intimitat dels treballadors s ' estableix la conveniència d ' extremar la reserva dels resultats clínics dels reconeixements mèdics .
Español: Con el fin de respetar al máximo el derecho a la intimidad de los trabajadores se establece la conveniencia de extremar la reserva de los resultados clínicos de los reconocimientos médicos .
Català: Conseqüentment els documents que continguin informació mèdica del treballador , tindran la consideració de " confidencials " , i el seu accés serà restringit als facultatius .
Español: Consecuentemente los documentos que contengan información médica del trabajador , tendrán la consideración de " confidenciales " , y el acceso a los mismos será restringido a los facultativos .
Català: b ) EPI ' s ( equips de protecció individual ) : Els treballadors tindran l ' obligació de fer ús d ' aquells equips de protecció individual que l ' empresa els faciliti prèvia formació del seu ús .
Español: b ) EPI's ( equipos de protección individual ) : Los trabajadores tendrán la obligación de hacer uso de aquellos equipos de protección individual que la Empresa les facilite previa formación de su uso .
Català: El treballador tindrà l ' obligació d ' aplicar totes aquelles normes d ' imatge , cortesia i atenció al client que l ' empresa faci constar en " la guia de la bona pràctica " o manual equivalent , preservant un bon aspecte personal i de condícia .
Español: El trabajador tendrá la obligación de aplicar todas aquellas normas de imagen , cortesía y atención al cliente que la Empresa haga constar en la " guía de la bona pràctica " o manual equivalente , preservando un buen aspecto personal y de aseo .
Català: Les faltes derivades de les obligacions que s ' assenyalen en el paràgraf anterior , tindran en tot cas la consideració de greus , donat el desprestigi de l ' empresa i de tota la seva plantilla del personal , que pot comportar la inobservança de les normes anteriors .
Español: Las faltas derivadas de las obligaciones que se señalan en el párrafo anterior , tendrán en todo caso la consideración de graves , dado el desprestigio de la empresa y de toda su plantilla del personal , que puede llevar consigo la inobservancia de las normas anteriores .
Català: Per això engloba el salari base , plus , descansos i festius , gratificacions extraordinàries , així com qualsevol altre import exigible per causa de l ' horari o circumstàncies ambientals ( temperatura , treball a l ' aire lliure ... ) .
Español: Por ello engloba el salario base , pluses , descansos y festivos , gratificaciones extraordinarias , así como cualquier otro devengo exigible por causa del horario o circunstancias ambientales ( temperatura , trabajo al aire libre ... ) .
Català: Les quantitats que s ' estableixen en les taules salarials poden venir determinades per valor mensual , per valor diari o per valor horari , amb l ' únic objecte de facilitar el càlcul de les retribucions .
Español: Las cantidades que se establecen en las Tablas Salariales pueden venir determinadas por valor mensual , por valor diario o por valor horario , con el único objeto de facilitar el cálculo de las retribuciones .
Català: El salari base , així com els conceptes salarials que configuren el salari total anual per grups professionals i categories es reflecteixen , en el seu valor corresponent a l ' any 2005 , en l ' annex número 1 .
Español: El salario base , así como los conceptos salariales que configuran el salario total anual por grupos profesionales y categorías se reflejan , en su valor correspondiente al año 2005 , en el anexo núm . ~~~ 1.
Català: Retribueix la polivalència en els llocs de treball i el seu import serà el que es determina per a cada categoria professional en la columna corresponent de l ' annex 2 d ' aquest conveni 2 .
Español: Retribuye la polivalencia en los puestos de trabajo y su importe será el que se determina para cada categoría profesional en la columna correspondiente del anexo 2 de este Convenio .
Català: En concepte de plus de transport , donada la situació geogràfica del Parc , s ' abonarà per cada hora de treball efectiu la quantitat que figura en les taules salarials ( annex 2 ) .
Español: En concepto de plus de transporte , dada la situación geográfica del Parque , se abonará por cada hora de trabajo efectivo la cantidad que figura en las tablas salariales ( anexo 2 ) .
Català: Aquells treballadors que al finalitzar la seva jornada laboral no disposin de transport públic , percebran el plus transport multiplicat per 2 en aquells dies en els quals efectivament es produeixi aquesta situació .
Español: Aquellos trabajadores que al finalizar su jornada laboral no dispongan de transporte público , percibirán el plus transporte multiplicado por 2 en aquellos días en los que efectivamente se produzca esta situación .
Català: La retribució variable estarà composta en un 70 % per objectius econòmics a tractar segons l ' establert en el paràgraf següent i un 30 % en funció de l ' avaluació de l ' acompliment individual que es realitzarà a la fi de l ' any .
Español: La retribución variable estará compuesta en un 70 % por objetivos económicos a tratar según lo establecido en el párrafo siguiente y un 30 % en función de la evaluación del desempeño individual que se realizará a finales del año .
Català: Ambdues parts acorden la creació d ' una comissió específica composta per la representació dels treballadors i de la direcció de l ' empresa que anualment establiran els objectius econòmics a complir i , una vegada tancat l ' exercici , comprovaran el nivell de la seva consecució .
Español: Ambas partes acuerdan la creación de una Comisión específica compuesta por la representación de los trabajadores y de la dirección de la Empresa que anualmente establecerán los objetivos económicos a cumplir y , una vez cerrado el ejercicio , comprobarán el nivel de consecución de los mismos .
Català: En la nòmina del mes de juny de cada any ( a partir de 2006 ) es realitzarà un pagament a compte de la liquidació definitiva d ' aquesta retribució variable , corresponent al 25 % de l ' import màxim acreditat individualment .
Español: En nómina del mes de junio de cada año ( a partir de 2006 ) se realizará un pago a cuenta de la liquidación definitiva de dicha Retribución Variable , correspondiente al 25 % del importe máximo acreditado individualmente .
Català: La liquidació definitiva i pagament d ' aquesta retribució s ' efectuarà un cop analitzat el nivell de consecució d ' objectius esmentat anteriorment , després del tancament econòmic i com pagament en la nòmina ordinària del mes d ' abril ( següent a l ' exercici avaluat ) .
Español: La liquidación definitiva y pago de dicha retribución se efectuará una vez analizado el nivel de consecución de objetivos mencionado anteriormente , tras el cierre económico y como pago en nómina ordinaria del mes de abril ( siguiente al ejercicio evaluado ) .
Català: Aquells treballadors que desenvolupin les seves funcions en el període comprès entre les 22 hores i les 6 hores percebran un plus nocturnitat consistent a incrementar 1,5 euros al preu de l ' hora ordinària , quan aquesta es meriti .
Español: Aquellos trabajadores que desempeñen sus funciones en el periodo comprendido entre las 22 horas y las 6 horas percibirán un plus nocturnidad consistente en incrementar 1,5 euros al precio de la hora ordinaria , cuando ésta se devengue .
Català: El salari base i el plus polivalència corresponent a les categories que no venien percebent el ara extingit plus qualitat ( coordinador i administratiu de 1a ) , experimentaran un increment salarial addicional de 0,5 % .
Español: El salario base y el plus polivalencia correspondiente a las categorías que no venían percibiendo el ahora extinguido plus calidad ( coordinador y administrativo de primera ) , experimentarán un incremento salarial adicional de 0,5 % .
Català: En el cas del personal d ' estructura amb jornada de treball a temps complet , l ' excés de la seva jornada anual es compensarà en descans , gestionant-se per acord previ entre treballador i comandament , tenint en compte les necessitats organitzatives .
Español: En el caso del personal de estructura con jornada de trabajo a tiempo completo , el exceso de su jornada anual se compensará en descanso , gestionándose el mismo por acuerdo previo entre trabajador y mando , teniendo en cuenta las necesidades organizativas .
Català: Com excepció , el personal que per a desenvolupar les seves funcions d ' actor necessiti de maquillatge previ , inclourà en la seva jornada laboral el temps necessari per a aquest maquillatge a l ' inici de la jornada , estimat en un màxim de 15 minuts .
Español: Como excepción , el personal que para desempeñar sus funciones de actor necesite de maquillaje previo , incluirá en su jornada laboral el tiempo necesario para tal maquillaje al inicio de la jornada , estimado en un máximo de 15 minutos .
Català: L ' horari laboral i els dies de treball vénen determinats pel calendari que -anualment- estableix l ' empresa per a la respectiva temporada en cada centre de treball i el concret lloc que en cada moment s ' ocupi .
Español: El horario laboral y los días de trabajo vienen determinados por el calendario que -anualmente- establece la Empresa para la respectiva temporada en cada centro de trabajo y el concreto puesto que en cada momento se ocupe .
Català: Descans setmanal : Els treballadors afectats pel present conveni col · lectiu tindran dret a un descans mínim intersetmanal de 2 dies sense interrupció .
Español: Descanso semanal : Los trabajadores afectados por el presente Convenio Colectivo tendrán derecho a un descanso mínimo intersemanal de 2 días sin interrupción .
Català: Quan per necessitats organitzatives i en els mesos de màxima afluència ( juliol , agost i setembre ) aquest descans sigui inferior al regulat en el paràgraf anterior , les hores que s ' emprin en la prestació de servei tal i com consti en el calendari laboral del treballador seran retribuïdes al seu preu normal , incrementat en 4 euros / hora .
Español: Cuando por necesidades organizativas y en los meses de máxima afluencia ( julio , agosto y septiembre ) tal descanso sea inferior al regulado en el párrafo anterior , las horas que se empleen en la prestación de servicio tal y como conste en el calendario laboral del trabajador serán retribuidas a su precio normal , incrementado en 4 euros/ hora .
Català: Si es donés idèntica situació en qualsevol de la resta de mesos , el preu a abonar per hora s ' incrementarà en 3 euros / hora o es compensarà en descans equivalent .
Español: Si se diera idéntica situación en cualquiera del resto de meses , el precio a abonar por hora se incrementará en 3 euros/ hora o se compensará en descanso equivalente .
Català: a ) El personal d ' operacions tindrà un descans retribuït de 15 minuts a partir de les 18 h , sempre que la durada de l ' horari d ' obertura de Parc sigui superior a 9 hores i el treballador només vagi a gaudir d ' un descans durant la seva jornada de menjar / sopar .
Español: a ) El personal de operaciones tendrá un descanso retribuido de 15 minutos a partir de las 18 h , siempre y cuando la duración del horario de apertura de Parque sea superior a nueve horas y el trabajador sólo vaya a disfrutar de un descanso durante su jornada de comida/ cena .