Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Logística e Ingeniería de Servicios , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 4 d ' octubre de 2004 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Logística e Ingeniería de Servicios , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 4 de octubre de 2004 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Logística e Ingeniería de Servicios , SL , per al període 1.11.2004-31.12.2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Logística e Ingeniería de Servicios , SL , para el período 1.11.2004-31.12.2008 ( código de convenio núm .
Català: Així mateix , el present Conveni és d ' aplicació als treballadors que van subscriure els seus contractes de treball quan l ' empresa es denominava " Logística Integral y Subcontratas , SL " , tenint en compte que s ' ha produït un canvi de denominació de la companyia sense que això alteri les relacions laborals existents .
Español: Asimismo , el presente convenio es de aplicación a los trabajadores que suscribieron sus contratos de trabajo cuando la empresa se denominaba Logística Integral y Subcontratas , SL , habida cuenta que se ha producido un cambio de denominación de la compañía sin que ello altere las relaciones laborales existentes .
Català: El present Conveni col · lectiu és d ' àmbit estatal , i hi queden inclosos tots els centres i / o els llocs de treball a què fa referència l ' àmbit funcional que estiguin situats al territori espanyol .
Español: El presente Convenio colectivo será de ámbito estatal , quedando incluidos en el mismo todos los centros y/ o puestos de trabajo a que se refiere su ámbito funcional que se hallen emplazados en territorio español .
Català: El present Conveni és d ' aplicació a l ' empresa Logística e Ingeniería de Servicios , SL i als seus treballadors , dedicats conjuntament a prestar els serveis externs inclosos al seu objecte social i totes les activitats que directament o indirectament estiguin relacionades amb les esmentades funcions i també serveis propis estructurals .
Español: El presente Convenio será de aplicación a la empresa Logística e Ingeniería de Servicios SL y sus trabajadores , dedicados conjuntamente a prestar servicios externos que se contemplan en su objeto social y todas aquellas actividades que directa o indirectamente se relacionen con dichas funciones , así como en los servicios propios estructurales .
Català: El present Conveni entra en vigor el dia 1 de novembre de 2004 , sigui quina sigui la data de publicació al Butlletí Oficial de l ' Estat , i manté la seva vigència fins al 31 de desembre de 2008 . ~ ~ ~ Quedarà prorrogat íntegrament any rere any fins a la seva substitució per un altre del mateix àmbit i eficàcia llevat que sigui denunciat d ' acord amb els termes que estableix l ' article següent .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de noviembre de 2004 , sea cual fuese la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado , y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2008 , quedando prorrogado íntegramente de año en año , hasta su sustitución por otro del mismo ámbito y eficacia , salvo que fuera denunciado en los términos que se establecen en el artículo siguiente .
Català: Posat cas que tingui lloc la denúncia del Conveni , les parts es comprometen a iniciar les deliberacions del proper com a màxim el dia 1 de novembre de 2008 o una data similar en anys successius , a fi de concloure-les , en la mesura que puguin , abans del venciment del present Conveni o de les seves successives pròrrogues .
Español: En el supuesto de producirse denuncia del Convenio , las partes se comprometen a iniciar las deliberaciones del próximo , como máximo , el día 1 de noviembre de 2008 , o fecha similar en años sucesivos , a fin de , en lo posible , concluirlas antes del vencimiento del presente Convenio o de sus sucesivas prórrogas .
Català: Si una vegada denunciat el Conveni no s ' arriba a un acord substitutori abans de l ' expiració del seu venciment , el present Conveni perdrà la vigència pel que fa al contingut obligant i es mantindran vigents les clàusules normatives .
Español: Si una vez denunciado el Convenio no se hubiere alcanzado acuerdo sustitutorio antes de la expiración de su vencimiento , el presente Convenio perderá su vigencia en su contenido obligacional , manteniéndose sus cláusulas normativas .
Català: En aquests casos s ' ha de plantejar per escrit la qüestió objecte de litigi davant la Comissió per a la interpretació , conciliació i arbitratge , la qual s ' ha de reunir necessàriament en el termini de 7 dies naturals a partir de la data de recepció de l ' escrit i ha d ' emetre informe en el mateix termini .
Español: En estos casos se planteará por escrito la cuestión objeto de litigio , ante la Comisión de Interpretación , Conciliación y Arbitraje , la cual se reunirá necesariamente , en el plazo de 7 días naturales , a partir de la fecha de recepción del escrito , debiendo emitir su informe en el mismo plazo de tiempo .
Català: S ' estableix el caràcter vinculant del pronunciament de la Comissió en l ' arbitratge dels problemes o qüestions derivats de l ' aplicació d ' aquest Conveni que li siguin sotmesos per acord d ' ambdues parts .
Español: Establecer el carácter vinculante del pronunciamiento de la Comisión en el arbitraje de los problemas o cuestiones derivados de la aplicación de este Convenio que le sean sometidos por acuerdo de ambas partes .
Català: La part convocant està obligada a comunicar-la a tots els components , per carta certificada amb justificant de recepció , dins de les 72 hores anteriors a la convocatòria .
Español: La parte convocante estará obligada a comunicarlo a todos los componentes , por carta certificada con acuse de recibo , en el plazo de 72 horas anteriores a la convocatoria .
Català: Perquè les reunions siguin vàlides hi han d ' assistir com a mínim 2 membres de l ' empresa i qualsevol representació social signant en aquest Conveni i han de ser degudament convocades , tal com especifica l ' apartat 4 d ' aquest article .
Español: Para que las reuniones sean válidas tendrán que asistir a las mismas un mínimo de 2 miembros de la empresa y cualquier representación social firmante en este Convenio , habiendo sido debidamente convocadas , según especifica el apartado 4 de este artículo .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de reunir tantes vegades com calgui a petició de qualsevol de les parts , mitjançant una notificació formal amb l ' ordre del dia dels temes a tractar .
Español: Esta Comisión se reunirá cuantas veces sea necesario a petición de cualquiera de las partes , mediante notificación formal y orden del día de los temas a tratar .
Català: S ' han d ' estendre actes de les reunions que incloguin els acords adoptats dins de la seva competència o , si s ' escau , els vots particulars amb el seu fonament .
Español: Se levantarán actas de las reuniones , en las que se indicarán los acuerdos alcanzados dentro de su competencia o , en su caso , los votos particulares con su fundamento .
Català: Les reunions de la Comissió Paritària s ' han de fer en el termini màxim de 7 dies laborables , per mitjà de la petició escrita de qualsevol dels vocals de l ' esmentada Comissió .
Español: Las reuniones de la Comisión Paritaria se celebrarán en el plazo máximo de 7 días laborales , a petición escrita de cualquiera de los vocales de dicha comisión .
Català: En el cas de no emetre dictamen en el termini esmentat , s ' ha d ' entendre per finalitzat el tràmit , i ambdues parts queden lliures per adoptar les mesures legals que corresponguin en cada cas .
Español: En caso de no emitirse dicho dictamen en el referido plazo , se entenderá por finalizado el trámite , quedando en libertad ambas partes para adoptar las medidas legales que correspondan en cada caso .
Català: Les condicions contingudes en aquest Conveni són compensables i absorbibles per les que regien anteriorment , considerades en conjunt i còmput anual , pel que fa a tots els conceptes i plus que es percebien .
Español: Las condiciones contenidas en este Convenio son compensables y absorbibles respecto a las que vinieran rigiendo anteriormente , estimadas en conjunto y cómputo anual , y por todos los conceptos y pluses que vinieran percibiendo .
Català: Pel fet que les condicions d ' aquest Conveni col · lectiu nacional són mínimes , s ' han de respectar les superiors implantades anteriorment , examinades en conjunt i còmput anual .
Español: Por ser condiciones mínimas las de este Convenio Colectivo Nacional , se respetarán las superiores implantadas con anterioridad , examinadas en su conjunto y cómputo anual .
Català: A aquest efecte s ' ha d ' implantar l ' estructura salarial del present Conveni col · lectiu , i la diferència entre aquesta i les anteriors condicions econòmiques s ' ha d ' incloure en un complement personal ad personam , tant les percepcions salarials com les extrasalarials i indemnitzacions i abonaments de despeses .
Español: A estos efectos se implantará la estructura salarial del presente Convenio colectivo , considerándose la diferencia hasta las anteriores condiciones económicas como complemento personal ad personam , tanto en las percepciones salariales como en las extrasalariales e indemnizaciones y suplidos .
Català: És possible compensar i absorbir condicions econòmiques sempre que sigui procedent d ' acord amb l ' article 26.5 de l ' Estatut dels treballadors , que estableix que té lloc la compensació i absorció quan els salaris realment abonats , en conjunt i còmput anual , siguin més favorables per als treballadors que els fixats en l ' ordre normatiu o convencional de referència .
Español: La posibilidad de compensar y absorber condiciones económicas se podrá efectuar siempre que proceda , de conformidad con lo establecido en el artículo 26.5 del Estatuto de los trabajadores , que establece que operará compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados , en su conjunto y cómputo anual , sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia .
Català: Pel que fa a allò no regulat pel present Conveni cal atenir-se al que estableixen l ' Estatut dels treballadors i altres normes laborals i de Seguretat Social , legals i reglamentàries .
Español: En lo no regulado por el presente Convenio se estará a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y demás normas laborales y de Seguridad Social , legales y reglamentarias .
Català: L ' organització del treball en cadascuna de les seccions i dependències de treball és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa , que en conseqüència té el deure de d ' organitzar-lo de manera que pugui aconseguir el màxim rendiment en tots els aspectes ( recursos humans i materials , productivitat , qualitat , etc . ~ ~ ~ ) , fins al límit racional i científic que permetin els elements de què disposa , amb la necessària col · laboració del personal per a l ' esmentat objecte .
Español: La organización del trabajo en cada una de las secciones y dependencias de trabajo , es facultad exclusiva de la dirección de la Empresa y en consecuencia tiene el deber de organizarlo de forma que pueda lograr el máximo rendimiento en todos los aspectos : Recursos Humanos , Materiales , productividad , calidad , etc. , hasta el límite racional y científico que permitan los elementos de que dispone la necesaria colaboración del personal para dicho objeto .
Català: c ) La determinació del sistema per obtenir els rendiments superiors als habituals que es considerin aconsellables segons les necessitats generals de l ' empresa o específiques d ' un determinat departament , secció , subsecció o lloc de treball .
Español: c ) La determinación del sistema para obtener unos rendimientos superiores a los habituales según se estime aconsejable a las necesidades generales de la empresa o específicas de determinado departamento , sección , subsección o puesto de trabajo .
Català: f ) La mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa , d ' acord amb les necessitats de l ' organització i de la producció dels serveis , creant , modificant , traslladant o suprimint serveis o centres de treball i respectant la situació personal i el necessari període d ' adaptació en els casos que ho requereixin .
Español: f ) La movilidad y redistribución del personal de la Empresa , con arreglo a las necesidades de la Organización y de la producción de los servicios , creando , modificando , trasladando o suprimiendo servicios o centros de trabajo ; y respetándose la situación personal y el necesario período de adaptación , en aquellos casos que lo requieran .
Català: g ) El manteniment de l ' organització del treball en els casos de disconformitat dels treballadors , manifestada a través dels seus representants legals , o mentre s ' espera la resolució dels organismes a qui correspongui , si s ' escau .
Español: g ) El mantenimiento de la Organización del trabajo en los casos de disconformidad de los trabajadores , a través de sus representantes legales o , en su caso , en espera de la resolución de los organismos a quienes corresponda .
Català: b ) Posar en coneixement de la representació legal dels treballadors , amb la màxima antelació possible , el propòsit de modificar substancialment l ' organització del treball , en les formes de valoració o sistemes de remuneració , i , per a això , aportar un estudi amb les dades base per a la modificació proposada .
Español: b ) Poner en conocimiento de la representación legal de los trabajadores , con la máxima antelación posible , el propósito de modificar sustancialmente la organización del trabajo , en las formas de valoración o sistemas de remuneración , aportando , para ello , el estudio con los datos base para la modificación propuesta .
Català: Els treballadors estan obligats a complir les ordres i instruccions de l ' empresari en l ' exercici regular de les seves facultats directives i han d ' executar totes les feines , operacions o activitats que se ' ls ordenin dins de la general comesa de la seva competència professional , entre les quals hi ha la cura i neteja de la maquinària i utillatge , eines , llocs de treball i materials propis de la companyia i també dels béns i instal · lacions propis del centre de treball on es presten els serveis .
Español: Los trabajadores están obligados a cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas debiendo ejecutar cuantos trabajos , operaciones o actividades se le ordenen dentro del general cometido de su competencia profesional . ~~~ Entre ellas , el cuidado y limpieza de maquinaria y utillaje , herramientas , puesto de trabajo y materiales propios de la Compañía , así como bienes e instalaciones propias del centro de trabajo donde se presten los servicios .
Català: No obstant això , temporalment i per necessitats urgents a fi de prevenir mals o remeiar accidents o danys soferts , el treballador ha de prolongar la seva jornada de treball o realitzar altres feines diferents de les acordades , amb l ' obligació per part de l ' empresari d ' indemnitzar-lo d ' acord amb la normativa aplicable sobre això .
Español: No obstante , temporalmente y por necesidades urgentes para prevenir males o remediar accidentes o daños sufridos , deberá el trabajador prolongar su jornada de trabajo o realizar otros distintos de lo acordado , con obligación por parte del empresario de indemnizarle de acuerdo con la normativa aplicable al respecto .
Català: El treballador ha de donar compte immediatament als seus caps directes de les complicacions que observi en la realització del seu treball i també de les mancances o defectes que observi als estris , màquines , eines i instal · lacions relacionats amb la seva comesa , els quals ha de mantenir en bon estat de funcionament i utilització , en allò que en depengui .
Español: El trabajador deberá dar cuenta inmediata a sus jefes directos de los entorpecimientos que observe en la realización de su trabajo , así como de las faltas o defectos que advierta en los útiles , máquinas o herramientas o instalaciones relacionadas con su cometido , que a su vez deberá mantener en estado de funcionamiento y utilización , en lo que de él dependa .
Català: Els danys i desperfectes que el treballador pugui ocasionar als estris , eines , equip i màquines com a conseqüència d ' un mal ús , han de ser assumits pel treballador que ocasioni el dany o desperfecte .
Español: Los daños y desperfectos que pudiera ocasionar el trabajador a los útiles , herramientas , equipo y máquinas , como consecuencia del mal uso de los mismos , serán asumidos por el propio trabajador que ocasione el daño o desperfecto .
Català: Per a la deguda eficàcia de la política de prevenció de riscos laborals i accidents , els treballadors estan obligats a utilitzar els mitjans de protecció que els faciliti l ' empresari en compliment de la normativa reguladora corresponent .
Español: Para la debida eficacia de la política de Prevención de riesgos laborales y accidentes los trabajadores vienen obligados a utilizar los medios de protección que les facilite el empresario en cumplimiento con la normativa reguladora correspondiente .
Català: Com a manifestació dels deures generals de col · laboració i bona fe que regeixen la prestació del treball , el treballador està obligat a mantenir els secrets relatius a l ' explotació i negocis de l ' empresa .
Español: Como manifestación de los deberes generales de colaboración y buena fe que rigen la prestación del trabajo , el trabajador está obligado a mantener los secretos relativos a la explotación y negocios de la Empresa .
Català: Han de ser consultats , a través dels seus representants legals , de les declaracions relatives a l ' organització del treball que suposin una modificació substancial de les condicions de treball , classificacions i categories professionals .
Español: Ser consultados a través de sus representantes legales , de las declaraciones relativas a la organización del trabajo , que supongan modificación sustancial en las condiciones de trabajo , clasificaciones y categorías profesionales .
Català: A més dels drets i garanties atorgats per la legislació vigent , és facultat dels representants legals dels treballadors conèixer les tasques assignades als llocs de treball i la seva valoració , i en cas de disconformitat , formular davant les autoritats competents les reclamacions pertinents .
Español: Además de los derechos y garantías otorgadas por la legislación vigente , son facultades de los representantes legales de los trabajadores , conocer las tareas asignadas a los puestos de trabajo y la valoración de los mismos , en caso de disconformidad , formular ante las autoridades competentes las reclamaciones pertinentes .
Català: Els grups consignats en el present Conveni són merament indicatius i no impliquen l ' obligació de tenir coberts tots els càrrecs enumerats si la necessitat i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Los grupos consignados en el presente Convenio son meramente enunciativos y no supone la obligación de tener cubiertos todos los cargos enumerados , si la necesidad y el volumen de la empresa no lo requiere .
Català: a ) Coneixements : factor en què es té en compte , a més de la formació bàsica necessària per poder complir correctament la comesa , el grau de coneixement i experiència adquirits i la dificultat en l ' adquisició dels esmentats coneixements o experiències .
Español: a ) Conocimientos : Factor para cuya elaboración se tiene en cuenta , además de la formación básica necesaria para poder cumplir correctamente el cometido , el grado de conocimiento y experiencia adquiridos , así como la dificultad en la adquisición de dichos conocimientos o experiencias .
Català: b ) Iniciativa i autonomia : factor en què es té en compte una major o menor dependència a directrius o normes i una major o menor subordinació en el desenvolupament de la funció que es desenvolupi .
Español: b ) Iniciativa y Autonomía : Factor en el que se tiene en cuenta la mayor o menor dependencia a directrices o normas , y la mayor o menor subordinación en el desempeño de la función que se desarrolle .
Català: d ) Responsabilitat : factor en què es té en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la importància de les conseqüències de la gestió sobre les persones , els productes o la maquinària .
Español: d ) Responsabilidad : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados e importancia de las consecuencias de la gestión , sobre las personas , los productos o la maquinaria .
Català: e ) Comandament : factor en què es té en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: e ) Mando : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització d ' acord amb el programa establert i la política adoptada , l ' establiment i manteniment d ' estructures productives de suport i el desenvolupament de la política industrial , financera o comercial .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización , conforme al programa establecido , a la política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas de apoyo y el desarrollo de la política industrial , financiera o comercial .
Català: Funcions que suposen una responsabilitat completa en la gestió d ' una o diverses àrees de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies directament establertes pel personal pertanyent al grup professional 1 o la Direcció , a qui han de donar compte de la seva gestió .
Español: Funciones que suponen responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas del personal perteneciente al grupo profesional 1 o de propia dirección , a los que debe dar cuenta de su gestión .
Català: Funcions que suposen la realització de tasques tècniques de la més alta complexitat i fins i tot de participació en la definició dels objectius concrets a assolir en el seu camp , amb un molt alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat en l ' esmentat càrrec d ' especialitat tècnica .
Español: Funciones que suponen la realización de tareas técnicas de más alta complejidad e incluso de participación en la definición de los objetivos concretos a alcanzar en su campo , con muy alto grado de autonomía , iniciativa y responsablilidad en dicho cargo de especialidad técnica .
Català: Formació : titulació ( o coneixements adquirits en el desenvolupament de la professió equivalents ) d ' estudis universitaris de grau mitjà , completada amb una experiència dilatada en el sector professional , o d ' estudis universitaris de grau superior , completada amb una formació específica en el lloc de treball .
Español: Formación : Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional , o a estudios universitarios de grado superior , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Fan tasques complexes i homogènies que no impliquen responsabilitat de comandament , però per a les quals cal un alt contingut intel · lectual o d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions generals d ' alta complexitat tècnica .
Español: Tareas complejas , pero homogéneas que , aún sin implicar responsabilidad de mando , precisan de un alto contenido intelectual o de interrelación humana , en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica .
Català: Fan funcions que suposen la integració , coordinació i supervisió de tasques homogènies o funcions especialitzades realitzades per un conjunt de col · laboradors que , sense implicar ordenació de treball , tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i de relacions humanes .
Español: Funciones que suponen la integración , coordinación y supervisión de tareas homogéneas o funciones especializadas , realizadas por un conjunto de colaboradores , que sin implicar ordenación de trabajo , tienen un contenido medio de actividad intelectual y de relaciones humanas .
Català: Formació : BUP o formació professional de tècnic superior o tècnic especialista o equivalent , complementada amb una experiència dilatada en el lloc de treball .
Español: Formación : conocimientos equivalentes a los que se adquieren en BUP , o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista o equivalente , complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo .
Català: Fan treballs d ' execució autònoma que exigeixen , habitualment , iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució i en són responsables sota supervisió ; poden ser ajudats per un altre o altres treballadors .
Español: Trabajos de ejecución autónoma que exijan , habitualmente , iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , comportando bajo supervisión , la responsabilidad de las mismas , pudiendo ser ayudado por otro u otros trabajadores .
Català: Formació : batxillerat o formació tècnica professional de segon o tercer nivell o equivalent , completada amb una formació específica en el lloc de treball o una dilatada experiència professional .
Español: Formación : Formación a nivel de bachillerato o de formación técnica profesional de segundo o tercer nivel o equivalentes , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo o dilatada experiencia profesional .
Català: Fan funcions consistents en l ' execució d ' operacions que , encara que es facin sota instruccions precises , requereixen uns adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques , i la seva responsabilitat està limitada per una supervisió directa i sistemàtica , sens perjudici que en la seva execució puguin ser ajudats per altres treballadors d ' igual o inferior grup professional .
Español: Funciones consistentes en la ejecución de operaciones que , aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática , sin perjuicio de que en la ejecución de aquéllas puedan ser ayudados por otros trabajadores de igual o inferior grupo profesional .
Català: Fan funcions que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís i concret i amb un alt grau de supervisió , que normalment exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental .
Español: Funciones que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso y concreto , con alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental .
Català: Fan operacions que executen segons instruccions concretes clarament establertes i amb un alt grau de dependència , i que requereixen preferentment esforç físic i / o atenció i no necessiten formació específica .
Español: Operaciones que se ejecutan según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo físico y/ o atención y que no necesitan formación específica .
Català: Els contractes de treball , segons la seva durada , es poden concertar per temps indefinit i per durada determinada , i es pot concertar qualsevol altra modalitat de contracte de treball autoritzada per la legislació vigent .
Español: En función de su duración , los contratos de trabajo podrán concertarse por tiempo indefinido , por duración determinada y por cualquier otra modalidad de contrato de trabajo autorizada por la legislación vigente .
Català: És personal contractat per obra o servei determinat aquell la missió del qual consisteixi en la realització d ' una obra o servei determinat , dins de l ' activitat normal de l ' empresa , que tingui autonomia i substantivitat pròpia . ~ ~ ~ Es considera expressament obra o servei determinat la contractació realitzada per a qualsevol servei concret , en aplicació de l ' autonomia de la voluntat de les parts que estableix l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Será personal contratado por obra o servicio determinado aquel cuya misión consista en atender a la realización de una obra o servicio determinado dentro de la actividad normal de la empresa , al gozar de autonomía y sustantividad propia , considerándose expresamente obra o servicio determinado la contratación realizada para cualquier servicio concreto , en aplicación de la autonomía de la voluntad de las partes que consagra el artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quan el contracte d ' arrendament de serveis el resolgui parcialment el client , automàticament té lloc una extinció parcial equivalent dels contractes de treball adscrits al servei .
Español: Cuando el contrato de arrendamiento de servicios se resuelva parcialmente por el cliente , se producirá automáticamente una extinción parcial equivalente de los contratos de trabajo adscritos al servicio .
Català: És personal eventual el contractat per l ' empresa a fi de prestar-hi serveis per exigències circumstancials del mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes , fins i tot si es tracta de l ' activitat normal de l ' empresa , sempre que la durada màxima d ' aquests contractes no sigui superior a 6 mesos dins un termini no superior a 12 mesos , comptats a partir del moment en què es produeixin les esmentades causes ; posat cas que es concerti per un termini inferior a 12 mesos , pot ser prorrogat mitjançant acord de les parts , sense que la durada total del contracte pugui excedir el límit màxim .
Español: Será personal eventual aquel que haya sido contratado por la empresa con ocasión de prestar servicios para atender las exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , siempre que la duración máxima de estos contratos no sea superior a 6 meses , en un plazo no superior a 12 meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas ; en caso de que se concierte por un plazo inferior a 12 meses , podrá ser prorrogado mediante acuerdo de las partes , sin que la duración total del contrato pueda exceder del límite máximo .
Català: És personal interí el que es contracti per substituir un treballador de l ' empresa amb dret a reserva de lloc de treball durant la seva absència per incapacitat temporal , vacances , compliment de sancions , etc .
Español: Será personal interino aquel que se contrate para sustituir a otro de la empresa con derecho a reserva de puesto de trabajo , durante su ausencia por incapacidad temporal , vacaciones , cumplimiento de sanciones , etc.
Català: L ' ingrés s ' ha d ' entendre provisional , sempre que es concerti per escrit , fins que no s ' hagi complert el període de prova que per a cada grup de personal es detalla a continuació :
Español: El ingreso se entenderá provisional siempre que se concierte por escrito , hasta que no se haya cumplido el período de prueba , que para cada grupo de personal se detalla a continuación :
Català: El cessament dels treballadors ha de tenir lloc per qualsevol de les causes previstes a l ' Estatut dels treballadors i la legislació vigent i , en particular , per la terminació del contracte d ' obra o servei previst a l ' article 15 d ' aquest Conveni .
Español: El cese de los trabajadores tendrá lugar por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los trabajadores y demás legislación vigente y , en particular , por la terminación del contrato de obra o servicio previsto en el artículo 15 de este Convenio .
Català: El treballador que desitgi cessar voluntàriament al servei de l ' empresa està obligat a posar-li-ho en coneixement i complir el següent termini de preavís :
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo el siguiente plazo de preaviso :
Català: L ' incompliment del termini de preavís comporta la pèrdua dels salaris corresponents al període en què no s ' ha fet el preavís , sense la quantitat corresponent a les parts proporcionals de les pagues extres de l ' esmentat període .
Español: La falta de cumplimiento del preaviso llevará consigo la pérdida de los salarios correspondientes al período dejado de preavisar , sin la cantidad correspondiente a las partes proporcionales de pagas extras de dicho período .
Català: La falta de preavís per part de l ' empresa , en casos de finalització de contracte , amb una antelació de 15 dies segons preveu la legislació vigent , ha de donar lloc a la indemnització corresponent o a la part proporcional si el preavís es fa amb una antelació inferior a la prevista .
Español: La falta de preaviso por parte de la empresa en casos de finalización de contrato , de 15 días , según prevé la legislación vigente , dará lugar a la indemnización correspondiente o a la parte proporcional si el preaviso se hubiere efectuado en período inferior al previsto .
Català: Les liquidacions s ' han de posar a disposició dels treballadors dins dels 15 dies hàbils següents de la data de baixa . ~ ~ ~ No obstant això , si en el moment de causar baixa el treballador no ha tornat a l ' empresa els estris , roba de treball , documents , etc .
Español: Las liquidaciones se pondrán a disposición de los trabajadores dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de baja , sin embargo , si en el momento de causar baja , el trabajador no hubiese devuelto a la empresa los útiles , prendas de trabajo , documentos , etc.
Català: Els treballadors l ' activitat laboral dels quals es presti amb motiu d ' un contracte subscrit per Logística e Ingeniería de Servicios , SL amb una altra empresa , han de prestar les seves activitats laborals al centre de treball de l ' empresa contractant o al que aquesta indiqui , d ' acord amb els termes establerts en el contracte subscrit entre aquesta i Logística e Ingeniería de Servicios , SL .
Español: Los trabajadores cuya actividad laboral se preste con motivo de contrato suscrito por Logística e Ingeniería de Servicios , SL con otra empresa , prestarán sus actividades laborales en el centro de trabajo de la empresa contratante o en el que ésta indique , conforme a los términos establecidos en el contrato celebrado entre ésta y Logística e Ingeniería de Servicios , SL .
Català: La mobilitat del personal és una de les característiques de la prestació dels serveis , i la seva determinació correspon a la facultat organitzativa de l ' empresa , a l ' efecte d ' una distribució racional del seu personal , la qual l ' ha de fer compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats de cobertura .
Español: La movilidad del personal es una de las características de la prestación de los servicios , correspondiendo su determinación a la facultad organizativa de la empresa a los efectos de la distribución racional de su personal , haciéndola compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades de cobertura .
Català: No obstant això , els canvis de lloc de treball determinats per l ' esmentada mobilitat no es poden fonamentar en una mesura arbitrària o sancionadora de les empreses i només es poden fer per estrictes raons de servei o d ' imperatiu comercial .
Español: Sin embargo , los cambios de puesto de trabajo determinados por dicha movilidad , nunca podrán fundarse en una medida arbitraria o sancionadora de las empresas , y sólo podrán realizarse por estrictas razones de servicio o de imperativo comercial .
Català: Igualment pot efectuar els canvis d ' horaris que consideri necessaris , respecte a la jornada pactada a l ' article 24 del present Conveni col · lectiu , amb el degut coneixement dels representants dels treballadors , seguint en tot cas els procediments legalment establerts per a això .
Español: Igualmente podrá efectuar los cambios de horarios que estime necesarios , con respecto a la jornada pactada en el artículo 24 del presente Convenio colectivo , con el debido conocimiento de los representantes de los trabajadores y siguiendo en todo caso los procedimientos legalmente establecidos para ello .
Català: S ' entén per localitat tant el municipi de què es tracti , com les concentracions urbanes o industrials que s ' agrupin al seu voltant i que formin amb aquest una macroconcentració urbana o industrial , encara que administrativament siguin municipis diferents , sempre que estiguin comunicats per mitjà de transport col · lectiu .
Español: Se entenderá por localidad tanto el municipio de que se trate , como a las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquél una macro-concentración urbana o industrial , aunque administrativamente sean municipios distintos , siempre que estén comunicados por medio de transporte colectivo .
Català: Les feines fetes dins de la zona definida com a localitat no donen lloc a dietes per a cap dels productors de l ' empresa inclosa en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu .
Español: Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad no darán lugar a dietas para ninguno de los productores de la empresa incluida en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo .
Català: En virtut d ' allò previst a l ' Estatut dels treballadors , la Direcció de l ' empresa pot encomanar al treballador al seu servei funcions no corresponents al seu nivell de qualificació , quan concorrin raons tècniques o organitzatives que ho justifiquin , pel temps imprescindible per a la seva atenció .
Español: En virtud de lo previsto en el Estatuto de los trabajadores , la dirección de la empresa podrá encomendar al trabajador a su servicio funciones no correspondientes a su nivel de calificación cuando concurran razones técnicas u organizativas que lo justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: En aquest cas , el treballador afectat ha de comunicar-ho a l ' empresa amb la màxima diligència i celeritat i té dret a percebre la retribució corresponent a les funcions que realment hagi realitzat , llevat que hagi executat funcions d ' un nivell de qualificació inferior , cas en què se li ha de mantenir la retribució d ' origen .
Español: En tales casos , el trabajador afectado habrá de comunicarlo a la empresa con la máxima diligencia y celeridad , y tendrá derecho a percibir la retribución correspondiente a las funciones que realmente hubiere realizado , salvo que hubiere ejecutado funciones de un nivel de calificación inferior , supuesto éste en el que mantendrá la retribución de origen .
Català: L ' empresa pot desplaçar el seu personal a altres serveis diferents d ' aquell en què presti els seus serveis per a qualsevol període de temps , per raons tècniques , organitzatives , de producció o de contractació relacionades amb l ' activitat empresarial .
Español: La empresa podrá desplazar a su personal a otros servicios distintos de aquél en que presten sus servicios durante cualquier plazo de tiempo , fundamentado dicho desplazamiento en razones técnicas , organizativas , de producción o de contratación , referidas a la actividad empresarial .
Català: Si el trasllat supera un radi de 30 km , comptats des del servei per al qual va ser contractat , ha de percebre una compensació econòmica de 0,17 euros per km si utilitza vehicle propi o l ' import que legalment estableixi el Govern o l ' import del bitllet per la utilització de transport públic , prèvia justificació .
Español: Si el traslado supera un radio de 30 Km , contados desde el servicio para el que fue contratado , percibirá una compensación económica de 0,17 euros por Km si utiliza vehículo propio , o el importe que legalmente se establezca por parte del gobierno , o el importe del billete por utilización de transporte público , previa justificación .
Català: Les contractacions específiques , tant de treballadors estructurals com de serveis , per prestar serveis en centres de treball mòbils o itinerants o , si escau , en diversos centres de treball , comporten i integren la corresponent obligació de desplaçament sense notificació prèvia i el dret a percebre les despeses i dietes pactades contractualment o , si no s ' han pactat , allò previst per a aquests conceptes al present Conveni col · lectiu .
Español: Las específicas contrataciones , ya sea de trabajadores estructurales o de servicios , para prestar sus servicios en centros de trabajo móviles o itinerantes , o en su caso , en distintos centros de trabajo , comportan e integran , la correspondiente obligación de desplazamiento sin previa notificación , y el derecho al percibo de los gastos y dietas pactados contractualmente , o en su defecto , en cuanto a lo previsto por tales conceptos en el presente Convenio colectivo .
Català: No es considera desplaçament o trasllat la contractació específica d ' un treballador per al lloc de treball que s ' especifica al seu contracte , com a conseqüència dels contractes de l ' empresa , sigui quina sigui la residència d ' origen del treballador .
Español: No se considerarán desplazamiento o traslado la contratación específica de un trabajador para un puesto de trabajo que se especifique en su contrato como consecuencia de los contratos de la empresa sea cual sea la residencia origen del trabajador .
Català: En el cas que la mobilitat geogràfica impliqui la necessitat de canviar de domicili , cal atenir-se al que disposa l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En los casos que la movilidad geográfica implique la necesidad de cambiar de domicilio , se estará a lo dispuesto en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La Direcció de l ' empresa pot modificar les condicions de treball quan hi hagi provades raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció que afectin les següents matèries :
Español: La dirección de la empresa podrá modificar las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas , técnicas , organizativas o de producción y afecten a las siguientes materias :
Català: Les modificacions substancials de les condicions de treball poden ser de caràcter individual o col · lectiu i sempre han de ser notificades als afectats . ~ ~ ~ Ambdues parts s ' han d ' atenir , quant a la regulació legal , al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán ser de carácter individual o colectivo y siempre deberán ser notificadas a los efectados , estando ambas partes , en cuanto a la regulación legal , a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: No obstant això , els treballadors , per prestar serveis en processos productius continus les 24 hores de dia , han de participar , prèvia organització i planificació per part de la Direcció de l ' empresa , en l ' obligada rotació d ' aquests , amb l ' únic límit de no ocupar el torn de nit més de 2 setmanes consecutives , llevat d ' adscripció voluntària .
Español: No obstante lo anterior , los trabajadores para prestar servicios en procesos productivos continuos durante las veinticuatro horas de día , participarán , previa organización y planificación por la Dirección de la empresa , en la obligada rotación de los mismos con el único límite de no ocupar el turno de noche más de dos semanas consecutivas , salvo adscripción voluntaria .
Català: La jornada de treball habitual de l ' empresa és de 40 hores setmanals , realitzades de dilluns a divendres , sens perjudici que , en els diversos serveis que presti l ' empresa , sigui factible determinar una jornada específica per a aquests que s ' ajusti a les necessitats concretes del servei , amb la possibilitat de prestar serveis els dissabtes i diumenges .
Español: La jornada de trabajo habitual de la Empresa será de 40 horas semanales , realizadas de lunes a viernes . ~~~ Sin perjuicio de ello , en los distintos servicios que preste la empresa será factible determinar una jornada específica para los mismos , que se ajuste a las necesidades concretas del servicio , con posibilidad de prestar servicios sábados y domingos .
Català: Valorant les especials característiques de l ' activitat desenvolupada per l ' empresa i a l ' empara de l ' article 34.2 de l ' Estatut dels treballadors , es pacta expressament la possibilitat de distribuir la jornada de manera irregular , atenent les necessitats específiques de l ' empresa i / o de cada servei .
Español: Valorando las especiales características de la actividad desarrollada por la Empresa y al amparo del artículo 34.2 del Estatuto de los trabajadores , se pacta expresamente la posibilidad de distribuir la jornada de forma irregular , atendiendo a las necesidades específicas de la Empresa y/ o de cada servicio .
Català: Quan concorrin causes objectives ( organitzatives , productives , tècniques i / o econòmiques ) , la jornada diària del treballador es pot incrementar fins a 12 hores diàries .
Español: Cuando concurran causas objetivas ( organizativas , productivas , técnicas y/ o económicas ) la jornada diaria del trabajador podrá incrementarse hasta un máximo de 12 horas diarias .