Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors / ores queden obligats a passar els reconeixements mèdics específics al lloc de treball que hagin de desenvolupar de conformitat amb la normativa legal vigent en cada moment per a la prevenció de riscos i a salut laboral .
Español: Los trabajadores/ as quedan obligados a pasar los reconocimientos médicos específicos al puesto de trabajo que deban desempeñar de conformidad con la normativa legal vigente en cada momento para la prevención de riesgos y salud laboral .
Català: Els esmentats reconeixements mèdics els realitza personal medicosanitari de la mútua patronal o institució sanitària competent , que doni cobertura a la prevenció de riscos i salut laboral .
Español: Dichos reconocimientos médicos se realizarán por personal medico sanitario de la mutua patronal o institución sanitaria competente , que dé cobertura a la prevención de riesgos y salud laboral .
Català: L ' empresa queda obligada a donar a cada treballador / ora , abans d ' incorporar-se a un lloc de treball i d ' iniciar-se el servei que es tracti , la informació i la formació en matèria de prevenció de riscos i salut laboral de conformitat amb la legislació vigent en cada moment .
Español: La empresa queda obligada a dar a cada trabajador/ a , antes de incorporarse a un puesto de trabajo y de iniciarse el servicio de que se trate , la información y la formación en materia de prevención de riesgos y salud laboral de conformidad con la legislación vigente en cada momento .
Català: L ' empresa pot sancionar les actuacions dels treballadors que impliquin incompliments laborals que estiguin recollits expressament en alguna de les normes que els són aplicables i les que , en concret , s ' enumeren en els apartats següents .
Español: La empresa podrá sancionar las actuaciones de los trabajadores que impliquen incumplimientos laborales que estén recogidos expresamente en alguna de las normas que les son aplicables y las que , en concreto , se enumeran en los apartados siguientes .
Català: Les sancions que imposi l ' empresa als treballadors per faltes considerades greus o molt greus són motivades sempre , amb expressió de data de comissió , fets imputats i sanció aplicada , per escrit i amb còpia informativa als representants dels treballadors corresponents .
Español: Las sanciones que imponga la empresa a los trabajadores por faltas consideradas graves o muy graves serán siempre motivadas , con expresión de fecha de comisión , hechos imputados y sanción aplicada , por escrito y con copia informativa a los representantes de los trabajadores correspondientes .
Català: Si l ' infractor té la consideració de representant dels treballadors , i en les mateixes circumstàncies anteriors , s ' ha d ' instruir expedient contradictori on tingui participació l ' interessat i els restants integrants de la representació que el treballador ostenta .
Español: Si el infractor tuviera la consideración de representación de los trabajadores , y en las mismas circunstancias anteriores , se instruirá expediente contradictorio en el que tenga participación el interesado y los restantes integrantes de la representación que el trabajador ostenta .
Català: a ) Mancades de puntualitat de fins 3 vegades en el període d ' un mes superiors a 5 minuts i inferiors a 15 minuts , respecte de l ' hora d ' entrada prevista en els horaris de treball .
Español: a ) Faltas de puntualidad de hasta 3 veces en el período de un mes superiores a 5 minutos e inferiores a 15 minutos , respecto de la hora de entrada prevista en los horarios de trabajo .
Català: c ) No cursar en el temps màxim de 3 dies els informes de baixa i confirmació relatius a períodes d ' incapacitat transitòria , així com no presentar l ' alta en un període de 24 hores , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver pogut efectuar-lo .
Español: c ) No cursar en el tiempo máximo de 3 días los partes de baja y confirmación relativos a períodos de incapacidad transitoria , así como no presentar el alta de los mismos en un período de 24 horas , salvo que se pruebe la imposibilidad de haber podido efectuarlo .
Català: Si com a conseqüència d ' això s ' originés perjudici notori per a l ' empresa o els seus companys de treball , pot ser considerada falta greu o molt greu segons els casos .
Español: Si como consecuencia de ello se originase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros de trabajo , podrá ser considerada falta grave o muy grave según los casos .
Català: ll ) L ' ús no autoritzat d ' equips informàtics , material i eines de l ' empresa per a finalitats personals o de lleure , tant dins com fora de la jornada laboral .
Español: ll ) El uso no autorizado de equipos informáticos , material y herramientas de la empresa para fines personales o de ocio , tanto dentro como fuera de la jornada laboral .
Català: b ) Faltar 2 dies a la feina durant el període d ' un mes ; si d ' aquestes absències deriven en perjudicis per a clients o serveis concertats es consideren molt greus .
Español: b ) Faltar 2 días al trabajo durante el período de un mes ; si de estas ausencias se derivaran perjuicios para clientes o servicios concertados se consideraran muy graves .
Català: c ) No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis experimentats en la unitat familiar que puguin afectar a la Seguretat Social i / o a temes de retencions d ' impostos .
Español: c ) No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la unidad familiar que puedan afectar a la Seguridad Social y/ o a temas de retenciones de impuestos .
Català: g ) La desobediència als seus superiors en matèria de treball que sigui concorde amb la funció deguda ; si implica pèrdua per a l ' empresa , es pot considerar molt greu .
Español: g ) La desobediencia a sus superiores en materia de trabajo que esté acorde con la función debida ; si implicase quebranto para la empresa , podrá ser considerada muy grave .
Català: i ) Negligència o desídia en la realització dels treballs que comportin retards no justificats , errors indeguts o perjudici per a altres treballadors que tinguin concatenació amb aquells .
Español: i ) Negligencia o desidia en la realización de los trabajos que comporte retrasos no justificados , errores indebidos o perjuicio para otros trabajados que tuvieran concatenación con aquellos .
Català: j ) La imprudència en acte de treball ; si implica risc d ' accident per al treballador , companys , perill d ' avaria en instal · lacions o estris de treball , pot ser considerada molt greu .
Español: j ) La imprudencia en acto de trabajo ; si implicase riesgo de accidente para el trabajador , compañeros , peligro de avería en instalaciones o útiles de trabajo , podrá ser considerada muy grave .
Català: m ) La inobservança , ocultació i incompliments previstos en l ' àmbit de prevenció de riscos laborals , si dóna lloc a danys greus per a la seguretat i salut dels treballadors .
Español: m ) La inobservancia , ocultación e incumplimientos previstos en el ámbito de prevención de riesgos laborales , si diera lugar a daños graves para la seguridad y salud de los trabajadores .
Català: n ) No cursar en temps màxim de 5 dies els informes de baixa i confirmació d ' incapacitat transitòria , així com presentar l ' alta en un termini superior a 48 hores , llevat que es demostri la impossibilitat d ' haver-lo efectuat .
Español: n ) No cursar en tiempo máximo de 5 días los partes de baja y confirmación de incapacidad transitoria , así como presentar el alta de la misma en un plazo superior a 48 horas , salvo demostración de la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: p ) La continuada i habitual falta de netedat , de tal índole , que produeixi queixes justificades dels seus companys de treball o dels responsables de les empreses clientes .
Español: p ) La continuada y habitual falta de aseo y limpieza , de tal índole , que produzca quejas justificadas de sus compañeros de trabajo o de los responsables de las empresas clientes .
Català: d ) El furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant la feina en qualsevol altre lloc .
Español: d ) El hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: e ) Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents tant de l ' empresa com d ' empreses clientes .
Español: e ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos tanto de la propia empresa como de empresas clientes .
Català: i ) Els maltractaments de paraula o obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps i els seus familiars , companys i subordinats .
Español: i ) Los malos tratos de palabra u obra , el abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes y sus familiares , compañeros y subordinados .
Català: n ) La indisciplina o desobediència en el treball quan tingui una repercussió important davant d ' altres treballadors , provoqui perjudicis notoris o es realitzi amb vexació per a la persona ordenant .
Español: n ) La indisciplina o desobediencia en el trabajo cuando tenga una repercusión importante ante otros trabajadores , provoque perjuicios notorios o se realice con vejación para la persona ordenante .
Català: o ) La persecució per raó d ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , discapacitat , edat o orientació sexual a l ' empresari o a les persones que treballen en l ' empresa .
Español: o ) El acoso por razón de origen racial o étnico , religión o convicciones , discapacidad , edad u orientación sexual al empresario o a las personas que trabajan en la empresa .
Català: p ) L ' ús abusiu per a finalitats particulars dels mitjans que l ' empresa posa a disposició del treballador per complir el seu treball , tals com telèfons , correu electrònic , Internet , i qualssevol d ' altres .
Español: p ) El uso abusivo para fines particulares de los medios que la empresa pone a disposición del trabajador para cumplir su trabajo , tales como teléfonos correo electrónico , Internet , y cualesquiera otros .
Català: q ) Tindran la consideració d ' especial gravetat l ' ús de material informàtic de l ' empresa per a navegació per Internet visitant pàgines de pornografia , participació en xats i jocs .
Español: q ) Tendrán la consideración de especial gravedad el uso de material informático de la empresa para navegación en Internet visitando páginas de pornografía , participación en chats y juegos .
Català: s ) L ' incompliment de les obligacions previstes a l ' article 29 de la Llei 31 / 1995 de 8 de novembre de prevenció de riscos laborals , sempre que de tal incompliment es derivi un risc greu i imminent per a la seguretat i salut dels treballadors .
Español: s ) El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales , siempre que de tal incumplimiento se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores .
Català: Les sancions que s ' hagin d ' aplicar als incompliments dels treballadors , ho són si es té en compte la intencionalitat , importància , transcendència , mala fe , desídia i mal causat , entre d ' altres .
Español: Las sanciones que deban aplicarse a los incumplimientos de los trabajadores , lo serán teniendo en cuenta la intencionalidad , importancia , trascendencia , mala fe , desidia y daño causado , entre otras .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les faltes greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , que es compten a partir de la data en què l ' empresa té coneixement i , en tot cas , transcorreguts 6 mesos des de la seva comissió .
Español: Las faltas leves prescriben a los 10 días , las faltas graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , contados a partir de la fecha en que la empresa tiene conocimiento y , en todo caso , transcurridos 6 meses desde su comisión .
Català: L ' empresa i els representants dels treballadors han de procurar mantenir un tarannà de diàleg constructiu en tot allò que els és comú per aplicació de les normes vigents , i poden , segons els casos i les circumstàncies no sotmetre ' s al rigor exacte de la norma si això facilita la comunicació i resolució de temes .
Español: La empresa y los representantes de los trabajadores procuraran mantener un talante de diálogo constructivo en todo aquello que les es común por aplicación de las normas vigentes , pudiendo , según los casos y las circunstancias no someterse al rigor exacto de la norma si ello facilita la comunicación y resolución de temas .
Català: Donades les especials circumstàncies reiterades de l ' activitat de l ' empresa , pot produir-se el fet de variació de volum de plantilla , de manera que pugui implicar un desajust en el nombre de representants dels treballadors .
Español: Dadas las especiales circunstancias reiteradas de la actividad de la empresa , puede producirse el hecho de variación de volumen de plantilla , de forma tal que pueda implicar un desajuste en el número de representantes de los trabajadores .
Català: Si durant un període consecutiu de 6 ( sis ) mesos la mitjana de la plantilla decreix en un nombre que estigui situat en el límit inferior del barem legalment establert , el nombre de membres del comitè de treballadors es redueix a raó del nou nombre corresponent dels representants .
Español: Si durante un período consecutivo de 6 ( seis ) meses la media de la plantilla decrece en un número que esté situado en el límite inferior del baremo legalmente establecido , el número de miembros del comité de trabajadores se reducirá en razón del nuevo número correspondiente de los representantes .
Català: L ' adaptació , en cas de creixement en les mateixes circumstàncies de temps , i segons el nou barem exigit , es duria a terme mitjançant l ' oportú procés electoral .
Español: La adaptación , en caso de crecimiento en las mismas circunstancias de tiempo , y en función del nuevo baremo exigido , se llevaría a cabo mediante el oportuno proceso electoral .
Català: El present Conveni , tal com s ' estableix a l ' article 9 , preveu l ' actuació prèvia a qualsevol altra instància la de la Comissió Paritària Mixta .
Español: El presente Convenio , tal y como se establece en el artículo 9 , prevé la actuación previa a cualquier otra instancia la de la Comisión Paritaria Mixta .
Català: No obstant això , i en el cas que no s ' assoleixin acords de majoria suficient , ambdues parts , sota el principi d ' esgotar la via de mediació i arbitratge prèvia a qualsevol intervenció judicial , s ' han de sotmetre als tribunals laborals d ' arbitratge i mediació existents a Catalunya i Madrid , respectivament , i dins de les seves competències territorials .
Español: No obstante , y para el caso de que en la misma no se alcancen acuerdos de mayoría suficiente , ambas partes , bajo el principio de agotar la vía de mediación y arbitraje previa a cualquier intervención judicial , se someterán a los tribunales laborales de arbitraje y mediación existentes en Cataluña y Madrid , respectivamente , y dentro de las competencias territoriales de los mismos .
Català: L ' empresa manté una pòlissa de cobertura d ' assegurança col · lectiva per a casos d ' invalidesa permanent ( en els seus graus d ' invalidesa parcial , total , absoluta i gran ) i mort derivada d ' accident laboral .
Español: La empresa mantendrá una póliza de cobertura de seguro colectivo para casos de invalidez permanente ( en sus grados de parcial , total , absoluta y gran invalidez ) y muerte derivada de accidente laboral .
Català: La quantia de la cobertura referida es reflecteix a l ' annex 2 del present Conveni i és d ' aplicació en la quantia expressada per a tota la vigència del present Conveni .
Español: La cuantía de la cobertura referida será reflejada en el anexo 2 del presente Convenio y de aplicación en la cuantía expresada para toda la vigencia del presente convenio .
Català: No obstant això , el treballador pot designar beneficiaris concrets mitjançant escrit dirigit a l ' empresa que , amb coneixement , l ' han de traslladar a l ' empresa asseguradora .
Español: No obstante , el trabajador podrá designar beneficiarios concretos mediante escrito dirigido a la empresa quien , tomado conocimiento , lo trasladará a la empresa aseguradora .
Català: En el supòsit d ' haver designat beneficiaris de forma expressa , i haver fet el lliurament de la quantia de cobertura , s ' ha de fer a qui figuri en l ' últim comunicat realitzat .
Español: En el supuesto de haber designado beneficiarios de forma expresa , y debiendo de hacer entrega de la cuantía de cobertura , se hará a quien figure en el último comunicado realizado .
Català: Per al lliurament de quantitats derivades d ' aquestes contingències , l ' empresa fa de simple mitjancera , i lliura la liquidació i documents que , al seu torn , li lliuri la companyia asseguradora
Español: Para la entrega de cantidades derivadas de estas contingencias , la empresa hará de simple intermediario , haciendo entrega de la liquidación y documentos que , a su vez , le entregue la compañía aseguradora
Català: És objectiu preferent de l ' empresa el foment de la formació del personal que la integra , per la qual cosa anualment elabora un programa de formació amb expressió de les accions formatives a realitzar , personal inclòs i moment de realització .
Español: Es objetivo preferente de la empresa el fomento de la formación del personal que la integra , por lo que anualmente elaborará un programa de formación con expresión de las acciones formativas a realizar , personal incluido y momento de realización .
Català: Els treballadors de l ' empresa es jubilen en el moment de complir els 65 anys d ' edat , o la que es preveu en la Llei general de Seguretat Social com a apta per percebre la prestació de jubilació contributiva .
Español: Los trabajadores de la empresa se jubilarán en el momento de cumplir la edad de 65 años , o aquella que se contemple en la Ley general de Seguridad Social como apta para el percibo de la prestación de jubilación contributiva .
Català: En el supòsit que el treballador , arribada aquesta data no tingui cobertes les cotitzacions requerides per tenir accés a aquesta prestació pot continuar en actiu fins al moment de tenir-les .
Español: En el supuesto que el trabajador , llegada esa fecha no tuviera cubiertas las cotizaciones requeridas para tener acceso a esa prestación podrá continuar en activo hasta el momento de tenerlas .
Català: L ' empresa , segons les necessitats d ' ocupació i regulacions específiques en aquesta matèria , pot establir contractes de relleu que facilitin l ' accés a la jubilació i al treball respectivament , o l ' adequació de la plantilla mitjançant la contractació de personal nou a través dels corresponents programes d ' ocupació per compensar les baixes que per jubilació obligatòria o parcial es produeixin .
Español: La empresa , en función de las necesidades de empleo y regulaciones específicas en esta materia , podrá establecer contratos de relevo que faciliten el acceso a la jubilación y al trabajo respectivamente , o la adecuación de la plantilla mediante la contratación de personal nuevo a través de los correspondientes programas de empleo para compensar las bajas que por jubilación obligatoria o parcial se produzcan .
Català: L ' aplicació d ' aquest article queda suspesa fins que no es produeixin els canvis normatius que l ' habilitin , o que per jurisprudència suficient permeti la seva aplicació en la negociació col · lectiva , i adapta els seus condicionaments , si fos necessari , als que per una o altra causa es requereixin .
Español: La aplicación de este artículo queda suspendida hasta tanto no se produzcan los cambios normativos que la habiliten , o que por jurisprudencia suficiente permita su aplicación en la negociación colectiva , adaptando sus condicionamientos , si fuere necesario , a los que por una u otra causa se requieran .
Català: Les parts signants volen deixar constància expressa de la importància que presenta com a dret fonamental de tota persona el respecte a la intimitat , i a tenir un entorn laboral lliure de comportaments indesitjats o connotació sexual .
Español: Las partes firmantes quieren dejar constancia expresa de la importancia que presenta como derecho fundamental de toda persona el respeto a la intimidad , y a tener un entorno laboral libre de comportamientos indeseados o connotación sexual .
Català: A tal efecte , i a tall de definició , es considera assetjament sexual en l ' àmbit laboral , el comportament verbal o físic que sigui ofensiu per al treballador o treballadora que ho pateixi , sigui quina sigui la seva condició o posició en l ' empresa , incidint en la negativa o l ' acceptació d ' aquest comportament en la situació laboral , professional o privada de la persona .
Español: A tal efecto , y a modo de definición , se considera acoso sexual en el ámbito laboral , el comportamiento verbal o físico que sea ofensivo para el trabajador o trabajadora que lo sufra , sea cual sea su condición o posición en la empresa , incidiendo en la negativa o la aceptación de este comportamiento en la situación laboral , profesional o privada de la persona .
Català: En aquest sentit , l ' empresa és especialment bel · ligerant en actituds d ' aquesta índole , i aplica les sancions màximes que pugui ser mereixedora la persona que comet aquest tipus d ' actuacions .
Español: En este sentido , la empresa será especialmente beligerante en actitudes de esta índole , aplicando las sanciones máximas a que pudiera ser merecedora la persona que cometiera este tipo de actuaciones .
Català: En els supòsits en què hi hagi aquest tipus de persecució , al marge de la sanció màxima per a la persona que l ' hagi exercit , es protegeix la continuïtat en el lloc de treball de la persona que l ' ha sofert .
Español: En los supuestos en que exista este tipo de acoso , al margen de la sanción máxima para la persona que lo haya ejercido , se protegerá la continuidad en el puesto de trabajo de la persona que lo ha sufrido .
Català: Les parts signants del present Conveni fan seves les recents normes que sobre aquest tema han estat objecte d ' aprovació , publicació i entrada en vigor ( Llei orgànica de mesures de protecció integral contra la violència de gènere ) , vetllant especialment per la seva adequació al món laboral de l ' empresa en els casos de reduccions i reordenació de jornada , mobilitat , suspensió amb reserva de lloc , extinció contractual , absències degudes etc .
Español: Las partes firmantes del presente convenio hacen suyas las recientes normas que sobre este tema han sido objeto de aprobación , publicación y entrada en vigor ( Ley orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género ) , velando especialmente por su adecuación al mundo laboral de la empresa en los casos de reducciones y reordenación de jornada , movilidad , suspensión con reserva de puesto , extinción contractual , ausencias debidas etc.
Català: Els casos que puguin produir-se tenen un tractament intern en el qual preval la sensibilitat cap a la persona maltractada , suport i recerca de solucions sempre consensuades entre empresa i persona afectada .
Español: Los casos que puedan producirse tendrán un tratamiento interno en el que primen la sensibilidad hacia la persona maltratada , apoyo y búsqueda de soluciones siempre consensuadas entre empresa y persona afectada .
Català: SB : salari base ; PT : plus transport ; PLMV : plus neteja , manteniment , vestuari ; T : total ; HE : hores extres laborables i festives diürnes i nocturnes ; N : nocturnitat .
Español: SB : salario base ; PT : plus transporte ; PLMV : plus limpieza , mantenimiento , vestuario ; T : total ; HE : horas extras laborables y festivas diurnas y nocturnas ; N : nocturnidad .
Català: Vist el text de la modificació del Conveni , la revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 i la revisió salarial per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA , de Palamós , subscrit d ' una banda pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 1 de març de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 de 10 de setembre ; l ' article 170.1 j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la modificación del Convenio , la revisión del IPC para el año 2006 y la revisión salarial para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA , de Palamós , suscrito por una parte por los representantes de la empresa y , de la otra , por los de sus trabajadores el día 1 de marzo de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen el artículo 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el articulo 170.1 j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la modificació del Conveni , la revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 i la revisió salarial per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA , de Palamós , ( codi de conveni núm . ~ ~ ~ 1701271 ) al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball de Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la modificación del Convenio , la revisión del IPC para el año 2006 y la revisión salarial para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA , de Palamós , ( código de convenio 1701271 ) , en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo de Girona .
Català: .3 Disposar que la modificació del Conveni , la revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 i la revisió salarial per a l ' any 2007 esmentades es publiquin en el DOGC .
Español: .3 Disponer que la modificación del Convenio , la revisión del IPC para el año 2006 y la revisión salarial para el año 2007 del Convenio colectivo mencionado se publique en el DOGC .
Català: Acta de la reunió celebrada el dia 1 de març de 2007 , entre la Comissió Paritària ( representació de l ' empresa i treballadors signants del Conveni col · lectiu ) per adequar el text vigent i interpretació d ' algun dels seus articles i taules salarials del Conveni col · lectiu del centre de treball de neteja i recollida de residus sòlids urbans ( RSU ) del municipi de Palamós ( URBASER , SA empresa adjudicatària ) .
Español: Acta de la reunión celebrada el día 1 de marzo de 2007 , entre la Comisión Paritaria ( representación de la empresa y trabajadores firmantes del Convenio colectivo ) para la adecuación del texto vigente e interpretación de alguno de sus artículos y tablas salariales del Convenio colectivo de la empresa del centro de trabajo de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos ( RSU ) del municipio de Palamós ( Urbaser , SA empresa adjudicataria ) .
Català: Revisió del text articulat del Conveni col · lectiu de Palamós 2005-2008 , per adequar alguns articles del Conveni col · lectiu amb els acords que , en el seu moment , es van establir i que no es van recollir en el seu correcte literal .
Español: Revisión del texto articulado del Convenio colectivo de Palamós 2005-2008 , para adecuar algunos artículos del Convenio colectivo con los acuerdos que , en su momento , se establecieron y que no se recogieron en su correcto literal .
Català: No obstant això , s ' estableix que , l ' abonament i el pagament s ' ha d ' efectuar el dia 15 de març de l ' any següent , en comptes de la 1a quinzena del mes de gener de l ' any següent , meritant-se en funció de un any .
Español: No obstante , se establece que , el abono y el pago , se efectuará el día 15 de marzo del año siguiente , en vez de la 1ª quincena del mes de enero del año siguiente , devengándose en función de un año .
Català: On diu : L ' empresa té habilitat un fons reintegrable per un import de 18.030,36 euros ha de dir : L ' empresa té habilitat un fons reintegrable per un import de 24.000 euros .
Español: Donde dice : La empresa tiene habilitado un fondo reintegrable por un importe de 18.030,36 euros debe decir : La empresa tiene habilitado un fondo reintegrable por un importe de 24.000 euros .
Català: Segons el que es desprèn dels acords establerts en l ' acta de 12 de juliol de 2005 , per assumir els increments de plantilla que es precisen , durant el període estival o temporada alta , les parts estableixen un sistema de contractació amb la utilització de la modalitat contractual de fixos discontinus .
Español: Según se desprende de los acuerdos establecidos en el acta de 12 de julio de 2005 , para asumir los incrementos de plantilla que se precisan , durante el periodo estival o temporada alta , las partes establecen un sistema de contratación con la utilización de la modalidad de contractual de fijos discontinuos .
Català: Els treballadors que s ' incorporin l ' any 2006 , per cobrir les places en el període estival , que els seus contractes s ' han de fer en les modalitats actuals de temporalitat i eventualitat per acumulació de feina i / o interinatge per substitució de vacances o altres contingències , s ' han de tenir en consideració i preferència per a la seva inclusió en el sistema de contractació de fixes discontinus durant l ' any 2007 , en funció de les valoracions objectives que de ells es facin , per part de la Comissió Paritària o la Comissió de seguiment que es formi per a aquesta feina .
Español: Los trabajadores que se incorporen el año 2006 , para cubrir las plazas en el período estival , cuyos contratos se emitirán con las modalidades actuales de temporalidad y eventualidad por acumulación de tareas y/ o interinidad por sustitución de vacaciones u otras contingencias , se tendrán en consideración y preferencia para su inclusión en el sistema de contratación de fijos discontinuos durante el año 2007 , en función de las valoraciones objetivas que de ellos se efectúen , por parte de la Comisión Paritaria o la Comisión de seguimiento que se forme para dicho cometido .
Català: 4 L ' establert en els punts anteriors , afecta , exclusivament , durant els mesos del 1r dilluns dels mesos d ' octubre a maig , ambdós inclosos .
Español: 4. ~~~ Lo establecido en los puntos anteriores , afectará , exclusivamente , durante los meses del 1r lunes de los meses de octubre a mayo , ambos inclusive .
Català: Pactant aquesta modificació d ' horari sol · licitat pels representants dels treballadors per millorar les seves condicions de treball i de servei , els treballadors es comprometen a realitzar , en cas de necessitat , el doble torn quan per causes alienes a la voluntat de l ' empresa , es produeixin avaries puntuals en els vehicles de recollida durant la jornada laboral del servei .
Español: Pactando esta modificación de horario solicitado por los representantes de los trabajadores para mejorar sus condiciones de trabajo y de servicio , los trabajadores se comprometen a realizar , en caso de necesidad , el doble turno cuando por causas ajenas a la voluntad de la empresa , se produzcan averías puntuales en los vehículos de recogida durante la jornada laboral del servicio .
Català: S ' adjunta com annex , calendaris laborals dels 2 períodes esmentats , pel que es detallen el funcionament dels dies de descans corresponent a cada un dels períodes esmentats .
Español: Se adjunta como anexo , calendarios laborales de los 2 períodos arriba mencionados , en los que se detallan el funcionamiento de los días de descanso correspondiente a cada uno de los citados períodos .
Català: Que s ' ha publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística ( en endavant INE ) l ' índex de preus al consum ( en endavant IPC ) real de referència nacional que és el 2,70 % per a l ' any 2006 , segons s ' estableix en el Conveni col · lectiu de treball , es procedeix a la revisió i l ' adequació de les taules salarials per a l ' any 2006 , sent aquesta definitiva , per aquest any , aplicant-se de la forma següent :
Español: Que habiendo sido publicado por el Instituto Nacional de Estadística ( en adelante INE ) el índice de precios al consumo ( en adelante IPC ) real de referencia nacional que es el 2,70 % para el año 2006 , según se establece en el Convenio colectivo del centro de trabajo , se procede a la revisión y la adecuación de las tablas salariales para el año 2006 , siendo ésta definitiva , para dicho año , aplicándose de la siguiente forma :
Català: Taula salarial definitiva de l ' any 2006 : Queda establerta segons l ' annex 1 a l ' incrementar un 2,70 % ( IPC real 2006 ) sobre les taules salarials definitives a 31 desembre de 2005 amb un increment addicional d ' 1 punt , pel que l ' increment de les taules salarials definitives de l ' any 2006 sobre les de 2005 definitives experimenta un increment final del 3,70 % .
Español: Tabla salarial definitiva del año 2006 : Queda establecida según el anexo 1 al incrementar un 2,70 % ( IPC real 2006 ) sobre las tablas salariales definitivas a 31 de diciembre de 2005 con un incremento adicional de 1 punto , por lo que el incremento de las tablas salariales definitivas del año 2006 sobre las de 2005 definitivas experimenta un incremento final del 3,70 % .
Català: 7.2 Les diferencies salarials resultants de la revisió practicada de l ' any 2006 ( 01.01. a 31.12.2006 ) s ' han de regularitzar en la nòmina del mes de març de 2007 , procedint-se a la liquidació de les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i a les retencions del IRPF , que corresponguin .
Español: 7.2 Las diferencias salariales resultantes de la revisión practicada del año 2006 ( 01.01 . al 31.12.2006 ) se regularizarán en la nomina del mes de marzo de 2007 , procediéndose a la liquidación de las cotizaciones complementarias de la Seguridad Social y a las retenciones del IRPF , que correspondan .
Català: 7.3 També , i com a conseqüència de l ' esmentat article del Conveni col · lectiu , s ' estableixen les noves taules salarials ( provisionals ) de l ' any 2007 , incrementades en el 2 % de l ' IPC previst per a l ' any 2007 més un increment addicional del 1,25 % ( 3,25 % ) procedint-se a la liquidació de les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i a les retencions del IRPF , que corresponguin .
Español: 7.3 Asimismo , y como consecuencia del mencionado artículo del Convenio colectivo , se establecen las nuevas tablas salariales ( provisionales ) del año 2007 , incrementadas en el 2 % del IPC previsto para el año 2007 más un incremento adicional del 1,25 % ( 3,25 % ) procediéndose a la liquidación de las cotizaciones complementarias de la Seguridad Social y a las retenciones del IRPF , que correspondan .
Català: 7.4 En la nòmina del mes de març-07 , també s ' han de reflexar els nous preus de la taula provisional de 2007 , amb l ' abonament de les diferències salarials del mes de gener-2007 , procedint-se , a més , a la liquidació de les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i les retencions de l ' IRPF que corresponguin .
Español: 7.4 En la nomina del mes de marzo-07 , también se reflejarán los nuevos precios de la tabla provisional de 2007 , con el abono de las diferencias salariales del mes de enero-2007 , procediéndose , además , a la liquidación de les cotizaciones complementarias de la Seguridad Social y las retenciones del IRPF que correspondan .
Català: 7.5 Les parts signants d ' aquest acord , autoritzen a qualsevol de les parts esmentades en l ' encapçalament , que varen ser i son components de la mesa negociadora del Conveni col · lectiu , a presentar aquesta documentació al Departament de treball de la Generalitat de Catalunya , per al seu registre , homologació i publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: 7.5 Las partes firmantes de este acuerdo , autorizan a cualquiera de las partes mencionadas en el encabezamiento , que fueron y son componentes de la mesa negociadora del Convenio colectivo , a presentar esta documentación al Departamento de trabajo de la Generalidad de Cataluña , para su registro , homologación y publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: D ' aquest acord , se n ' ha de donar trasllat al Departament de treball , per al seu registre , homologació , i publicació en el DOGC , sent part vinculant e integrant del text general del Conveni col · lectiu del centre de treball en vigor .
Español: De este acuerdo , se dará traslado al Departamento de Trabajo , para su registro , homologación , y publicación en el DOGC , siendo parte vinculante e integrante del texto del Convenio colectivo del centro de trabajo en vigor .
Català: El text del Conveni col · lectiu , i els annexos que s ' adjunten , segueixen en vigor , efectius i vinculants en tot el seu contingut a excepció de les modificacions efectuades en els precitats articles .
Español: El texto del Convenio colectivo , y los anexos que se adjuntan , siguen en vigor , efectivos y vinculantes en todo su contenido a excepción de las modificaciones efectuadas en los precitados artículos .
Català: Sense més assumptes que tractar finalitza la reunió a les 14.00 hores del dia abans esmentat , signant a continuació i en duplicat exemplar els assistents ressenyats .
Español: Sin más asuntos que tratar finaliza la reunión a las 14.00 horas del día antes mencionado , que firman a continuación y en duplicado ejemplar los asistentes reseñados .
Català: Baldeig * Aquest servei en cas de necessitat pot canviar d ' horari començant a les 5 de la matinada fins les 11 com per exemple Carnaval , Nadal o temporals .
Español: Baldeo* Este servicio en caso de necesidad puede cambiar de horario empezando a las 5 de la madrugada hasta las 11 como por ejemplo Carnaval , Navidad o temporales .
Català: El xofer d ' aquest servei ha de ser rotatiu mensualment , és a dir s ' ha de pactar amb la mateixa antelació que les vacances i en qualsevol cas els dies de festa , vacances etc .
Español: El chofer de este servicio será rotativo mensualmente , es decir se pactará con la misma antelación que las vacaciones y en cualquier caso los días de fiesta , vacaciones etc.
Català: Xofer de substitucions en cas de manca d ' operari amb aquesta categoria i degut a les dificultats de trobar xofer , les substitucions les fa el capatàs nit com es feia fins ara .
Español: Chofer de sustituciones en caso de falta de operario con esta categoría y debido a las dificultades de encontrar chofer , las sustituciones las hará el capataz de noche como se hacía hasta ahora .
Català: N : nombre de vegades a l ' any ; C : categoria ; SB : salari base ; PTP : plus tòxic penós ; PA : plus activitat ; PN : plus nocturn ; T : transport ; V : vestuari ; R : recollida ; TM : Total mensual .
Español: N : número a veces al año ; C : categoría ; SB : salario base ; PTP : plus tóxico penoso ; PA : plus actividad ; PN : plus nocturno ; T : transporte ; V : vestuario ; R : recogida TM : Total mensual .
Català: N : nombre de vegades a l ' any ; C : categoria ; SB : salari base ; PTP : plus tòxic penós ; PA : plus activitat ; PN : plus nocturn ; T : transport ; V : vestuari ; R : recollida TM : Total mensual .
Español: N : número de veces al año ; C : categoría ; SB : salario base ; PTP : plus toxico penoso ; PA : plus actividad ; PN : plus nocturno ; T : transporte ; V : vestuario ; R : recogida TM : Total mensual .
Català: S ' ha de percebre el % del plus de productivitat com increment en el plus d ' activitat per a l ' any 2008 , la quantitat a dalt esmentada més l ' increment de l ' IPC real nacional de l ' any en curs , més l ' addicional corresponent ( article 22 )
Español: Se percibirá el % del plus de productividad como incremento en el plus de actividad para el año 2008 , la cantidad arriba citada más el incremento del IPC real nacional del año en curso , más el adicional correspondiente ( artículo 22 )
Català: L ' Ordre MAH / 137 / 2007 , de 26 d ' abril , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts per al finançament d ' actuacions en els espais naturals protegits de Catalunya i se ' n fa pública la convocatòria per a l ' any 2007 , es va publicar al DOGC núm .
Español: La Orden MAH/ 137/ 2007 , de 26 de abril , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas para la financiación de actuaciones en los espacios naturales protegidos de Cataluña y se hace pública la convocatoria para el año 2007 , se publicó en el DOGC núm .
Català: La base 15.1 de l ' annex esmentat estableix el 15 de novembre de l ' any de la convocatòria com a data límit per a la justificació de les actuacions objecte de subvenció .
Español: La base 15.1 del anexo mencionado establece el 15 de noviembre del año de la convocatoria como fecha límite para la justificación de las actuaciones objeto de subvención .
Català: Atès que en la convocatòria de l ' any 2007 ha estat impossible resoldre la concessió dels ajuts de l ' Ordre MAH / 137 / 2007 , de 26 d ' abril , amb l ' antelació necessària a la data límit de justificació per permetre la realització i la justificació de les actuacions subvencionades dins el termini establert a la base 15.1 , és necessari modificar el termini esmentat per a la justificació dels ajuts , i també establir el termini màxim de realització de les actuacions subvencionades .
Español: Considerando que en la convocatoria del año 2007 ha sido imposible resolver la concesión de las ayudas de la Orden MAH/ 137/ 2007 , de 26 de abril , con la antelación necesaria a la fecha límite de justificación para permitir la realización y la justificación de las actuaciones subvencionadas dentro del plazo establecido en la base 15.1 , es necesario modificar el plazo mencionado para la justificación de las ayudas , y también establecer el plazo máximo de realización de las actuaciones subvencionadas .
Català: Atès tot això exposat , a proposta de la Direcció General del Medi Natural , i d ' acord amb l ' article 92.3 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ,
Español: Visto lo expuesto , a propuesta de la Dirección General del Medio Natural , y de acuerdo con el artículo 92.3 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ,
Català: Es modifica , per a la convocatòria de l ' any 2007 , el termini de justificació establert a la base 15.1 de l ' Ordre MAH / 137 / 2007 , de 26 d ' abril , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts per al finançament d ' actuacions als espais naturals protegits de Catalunya i se ' n fa pública la convocatòria per a l ' any 2007 ( DOGC núm .
Español: Se modifica , para la convocatoria del año 2007 , el plazo de justificación establecido en la base 15.1 de la Orden MAH/ 137/ 2007 , de 26 de abril , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas para la financiación de actuaciones en los espacios naturales protegidos de Cataluña y se hace pública la convocatoria para el año 2007 ( DOGC núm .
Català: La data límit de justificació dels ajuts de l ' Ordre MAH / 137 / 2007 , concedits a la convocatòria de l ' any 2007 serà el 31 de març de 2008 .
Español: La fecha límite de justificación de las ayudas de la Orden MAH/ 137/ 2007 , concedidos en la convocatoria del año 2007 será el 31 de marzo de 2008.
Català: Les actuacions subvencionades a la convocatòria de l ' any 2007 de l ' Ordre MAH / 137 / 2007 , s ' han de realitzar fins al 31 de desembre de 2007 .
Español: Las actuaciones subvencionadas en la convocatoria del año 2007 de la Orden MAH/ 137/ 2007 , se deben realizar hasta el 31 de diciembre de 2007.
Català: Modificació puntual del Pla general d ' ordenació referent al sector de sòl urbanitzable delimitat de les Peces de can Guadanya , al terme municipal de Lliçà d ' Amunt
Español: Modificación puntual del Plan general de ordenación referente al sector de suelo urbanizable delimitado de Les Peces de Can Guadanya , en el término municipal de Lliçà d'Amunt
Català: .1 Aprovar definitivament la Modificació puntual del Pla general d ' ordenació referent al sector de sòl urbanitzable delimitat de les Peces de can Guadanya , de Lliçà d ' Amunt , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la Modificación puntual del Plan general de ordenación referente al sector de suelo urbanizable delimitado de Les Peces de Can Guadanya , de Lliçà d'Amunt , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: .2 Publicar aquest acord i les normes urbanístiques corresponents al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC al efecto de su inmediata ejecutividad , tal y como indica el artículo 100 del Texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: Normes urbanístiques de la Modificació puntual del Pla general d ' ordenació referent al sector de sòl urbanitzable delimitat de les Peces de can Guadanya , de Lliçà d ' Amunt
Español: Normas urbanísticas de la Modificación puntual del Plan general de ordenación referente al sector de suelo urbanizable delimitado de Les Peces de Can Guadanya , de Lliçà d'Amunt
Català: L ' article 92.4.b ) del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , estableix que les convocatòries de subvencions han de concretar l ' aplicació pressupostària a la qual s ' han d ' imputar i la quantitat màxima que s ' hi destina .
Español: El artículo 92.4.b ) del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , establece que las convocatorias de subvenciones deben concretar la aplicación presupuestaria a la cual se deben imputar y la cantidad máxima que se destina .
Català: L ' article 2 de la Resolució MAH / 1554 / 2007 , de 21 de maig , estableix que la dotació màxima inicial de les subvencions que preveu aquesta convocatòria és de 18.300.000 euros , amb càrrec a les partides MA07D / 480000100 / 4310 i MA07D / 480000190 / 4311 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' exercici 2007 , i que l ' assignació a aquesta dotació es pot modificar d ' acord amb la normativa vigent .
Español: El artículo 2 de la Resolución MAH/ 1554/ 2007 , de 21 de mayo , establece que la dotación máxima inicial de las subvenciones que prevé esta convocatoria es de 18.300.000 euros , con cargo a las partidas MA07D/ 480000100/ 4310 y MA07D/ 480000190/ 4311 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el ejercicio 2007 , y que la asignación a esta dotación se puede modificar de acuerdo con la normativa vigente .
Català: Modificar la dotació pressupostària de la convocatòria per la qual es convoquen les subvencions corresponents a l ' any 2007 per ajudar a pagar el lloguer a arrendataris amb risc d ' exclusió social i se n ' aproven les bases reguladores , prevista en la Resolució MAH / 1554 / 2007 , de 21 de maig , que s ' incrementa en la quantitat de 7.000.000 d ' euros , per atendre les sol · licituds relacionades amb contractes existents amb anterioritat al termini de finalització de presentació de sol · licituds previst en el punt 2.b ) de l ' esmentada Resolució , amb càrrec a la partida MA07D / 480000100 / 4310 del pressupost de la Generalitat per a l ' any 2008 .
Español: Modificar la dotación presupuestaria de la convocatoria por la que se convocan las subvenciones correspondientes al año 2007 para ayudar a pagar el alquiler a arrendatarios con riesgo de exclusión social y se aprueban las bases reguladoras , prevista en la Resolución MAH/ 1554/ 2007 , de 21 de mayo , que se incrementa en la cantidad de 7.000.000 de euros , para atender las solicitudes relacionadas con contratos existentes con anterioridad al plazo de finalización de presentación de solicitudes previsto en el punto 2.b ) de la mencionada Resolución , con cargo a la partida MA07D/ 480000100/ 4310 del presupuesto de la Generalidad para el año 2008.