Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos/ jas prematuros o que , por cualquier motivo , éstos/ tas tienen que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador/ a tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se han de tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores/ ras que tienen hijos/ jas con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los que se tiene que garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los otros centros donde el hijo/ ja discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors i treballadores amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psico-pedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores/ ras con hijos/ jas discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria , con finalidades psicopedagógicas , en el centro de educación especial o de atención precoz donde recibe tratamiento el hijo/ ja , o bien para acompañarlo si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que regula aquesta article és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que es objeto de la reducción .
Català: Així mateix en el supòsit que dues persones que prestin serveis en el sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i els permisos per lactància , guarda legal , maternitat , adopció i acolliment i per tenir cura de persones en situació de dependència , només podran gaudir-los una d ' elles .
Español: Asimismo , en el supuesto de que 2 personas que prestan servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y los permisos por lactancia , guarda legal , maternidad , adopción y acogimiento , y para cuidar de personas en situación de dependencia , sólo puede disfrutarlos una de ellas .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres empleats públics , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador/ a , en razón de mando , afecta al rendimiento del trabajo de otros empleados/ das públicos , se tienen que tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: Es poden concedir llicències per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el treballador / a presta els serveis .
Español: Se pueden conceder licencias para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo siempre que hay un informe favorable del jefe/ fa de la unidad orgánica en la que el trabajador/ a presta los servicios .
Català: L ' Ajuntament i els treballadors , a petició d ' aquests , podran acordar la suspensió del contracte de treball durant una durada acumulada que no podrà excedir dels 6 mesos cada 2 anys .
Español: El Ayuntamiento y los trabajadores/ ras , a petición de estos , pueden acordar la suspensión del contrato de trabajo durante una duración acumulada que no puede exceder de los 6 meses cada 2 años .
Català: La concessió d ' aquesta suspensió contractual , que no tindrà la consideració de llicència , se subordinarà a les necessitats del servei i durant el període de suspensió el treballador gaudirà de reserva del lloc de treball .
Español: La concesión de esta suspensión contractual , que no tiene la consideración de licencia , se subordina a las necesidades del servicio y , durante el período de suspensión , el trabajador/ a disfruta de reserva del puesto de trabajo .
Català: El treballador / a ( ja sigui directament o per mitjà d ' una altra persona ) té el deure d ' avisar telefònicament a la persona responsable encarregada del control de presència de l ' absència que es produeixi per malaltia el mateix dia en què s ' indisposi amb independència que , si escau , es faci tramesa amb posterioritat de la documentació acreditativa .
Español: El trabajador/ a ( ya sea directamente o por medio de otra persona ) tiene el deber de avisar , telefónicamente , a la persona responsable encargada del control de presencia de la ausencia que se produce por enfermedad el mismo día en que aquel se indispone , con independencia de que , en su caso , se haga envío con posterioridad de la documentación acreditativa .
Català: Tots els treballadors / ores de la Corporació tenen el deure d ' acreditar les baixes , els parts de confirmació i les altes mèdiques dins dels 3 dies següents a la seva emissió .
Español: Todos los trabajadores/ ras de la corporación tienen el deber de acreditar las bajas , los partes de confirmación y las altas médicas dentro de los 3 días siguientes a su emisión .
Català: L ' acreditació amb retard de les baixes , llevat dels casos de força major comportarà la reducció proporcional de les retribucions corresponents al temps no acreditat tret de la part corresponent a la Seguretat Social .
Español: La acreditación con retraso de las bajas , salvo en los casos de fuerza mayor , comporta la reducción proporcional de las retribuciones correspondientes al tiempo no acreditado , excepto la parte correspondiente a la Seguridad Social .
Català: Les excedències del personal laboral de l ' Ajuntament de Calaf es regiran per allò que disposa l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors i la resta de normativa laboral vigent .
Español: Las excedencias del personal laboral del Ayuntamiento de Calaf se rigen por lo que dispone el artículo 46 del Estatuto de los trabajadores y el resto de normativa laboral vigente .
Català: L ' adscripció als diferents llocs de treball , que es realitzarà d ' acord amb el que estableix l ' organigrama de l ' Ajuntament i atenent a criteris de millor funcionament dels serveis es comunicarà als òrgans de representació del personal .
Español: La adscripción a los diferentes puestos de trabajo , que se lleva a cabo de acuerdo con lo que establece el organigrama del Ayuntamiento y atendiendo a criterios de mejor funcionamiento de los servicios , debe comunicarse a los órganos de representación del personal .
Català: Quan hi hagi d ' haver mobilitat en els llocs de treball per motiu de creació de nous llocs , promoció , baixes perllongades , imperiosa necessitat , etc . , es farà prevaler la voluntarietat i , en tot cas , es consultarà a les persones afectades i els representants dels treballadors abans que la Corporació adopti la decisió definitiva relativa a la mobilitat .
Español: Cuando tiene que haber movilidad en los puestos de trabajo por motivo de creación de nuevos puestos , promoción , bajas prolongadas , imperiosa necesidad , etc. , debe hacerse prevalecer la voluntariedad y , en todo caso , ha de consultarse a las personas afectadas y a los/ las representantes de los trabajadores/ ras antes de que la corporación adopte la decisión definitiva relativa a la movilidad .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició dels diferents grups en què poden ser agrupats els treballadors d ' acord amb la titulació i formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de los diferentes grupos en que pueden ser agrupados los trabajadores/ ras de acuerdo con la titulación y formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que ejercen .
Català: L ' ingrés del personal en els llocs de treball del grup C o D es podrà assolir , a més de per estar en possessió de la titulació necessària , per acreditar una capacitat provada per desenvolupar el lloc de treball que es tracti .
Español: El ingreso del personal en los puestos de trabajo del grupo C o D se puede alcanzar , además de por estar en posesión de la titulación necesaria , acreditando una capacidad probada para desarrollar el puesto de trabajo de que se trata .
Català: Quan es realitzin tasques corresponents a categories superiors reconegudes es percebran les retribucions que legalment corresponguin en funció de la categoria i lloc de treball que es passi a desenvolupar .
Español: Cuando se llevan a cabo tareas correspondientes a categorías superiores reconocidas se perciben las retribuciones que legalmente corresponden en función de la categoría y del puesto de trabajo que se pasa a desarrollar .
Català: La plantilla de personal , que haurà de respondre als principis de racionalitat econòmica i eficiència , estarà formada por les places que figurin dotades en els pressupostos .
Español: La plantilla de personal , que tiene que responder a los principios de racionalidad económica y eficiencia , está formada por las plazas que figuran dotadas en los presupuestos .
Català: Durant la vigència del present Conveni , s ' aplicaran les actuacions necessàries per dur a terme la valoració de llocs de treball de la Corporació que s ' annexarà al present Conveni Col · lectiu .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , se han de aplicar las actuaciones necesarias para llevar a cabo la valoración de puestos de trabajo de la corporación que se anexa en el presente Convenio colectivo .
Català: L ' expedient d ' aprovació anual de la relació de llocs de treball que suposi l ' ampliació , supressió o modificació dels llocs de treball existents o de les seves característiques serà tramés , juntament amb els informes i antecedents a què es refereix la normativa vigent als representants dels treballadors per tal que en facin una valoració i puguin negociar aquells aspectes que considerin oportú .
Español: El expediente de aprobación anual de la relación de puestos de trabajo que supone la ampliación , supresión o modificación de los puestos de trabajo existentes o de sus características debe enviarse , junto con los informes y antecedentes a los que se refiere la normativa vigente , a los/ las representantes de los trabajadores/ ras , a fin de que hagan una valoración y puedan negociar aquellos aspectos que consideren oportunos .
Català: Mitjançant la Comissió Paritària s ' estudiaran les possibles variacions que es puguin produir en els diferents llocs de treball procedint , si escau , a la modificació de la seva valoració .
Español: Mediante la Comisión Paritaria , se han de estudiar las posibles variaciones que se pueden producir en los diferentes puestos de trabajo y se ha de proceder , en su caso , a la modificación de su valoración .
Català: L ' informe dels representants dels treballadors s ' haurà d ' emetre en el termini de 10 dies i en cas que no s ' emeti en el termini indicat es considerarà favorable a la proposta de la Corporació .
Español: El informe de los/ las representantes de los trabajadores/ ras se tiene que emitir en el plazo de 10 días , y en caso de que no se emita en el plazo indicado se considera favorable a la propuesta de la corporación .
Català: Igualment determinarà el sistema de selecció el qual s ' ajustarà a allò que preveu la legislació vigent respecte a l ' accés del personal al servei de les administracions públiques .
Español: Igualmente debe determinar el sistema de selección , que debe ajustarse a aquello que prevé la legislación vigente con respecto al acceso del personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: Els representants dels treballadors seran informats de la convocatòria de provisió dels llocs de treball com a mínim 10 dies abans de la seva publicació , tret de causes de força major .
Español: Los/ las representantes de los trabajadores/ ras han de ser informados de la convocatoria de provisión de los puestos de trabajo como mínimo 10 días antes de su publicación , excepto por causas de fuerza mayor .
Català: En aquells casos que ho consideri convenient , l ' Ajuntament procurarà cobrir les vacants mitjançant la provisió de les places i els llocs de treball pels sistemes de concurs de mèrits o per lliure designació abans de incloure ' ls a l ' oferta pública d ' ocupació i convocar-los .
Español: En aquellos casos en que lo considera conveniente , el Ayuntamiento ha de procurar cubrir las vacantes mediante la provisión de las plazas y los puestos de trabajo por los sistemas de concurso de méritos o por libre designación , antes de incluirlos en la oferta pública de empleo y convocarlos .
Català: En els processos selectius per a la selecció de personal s ' hi garantirà la presència als tribunals qualificadors d ' 1 representant dels treballadors , amb veu i sense vot , que serà nomenat per l ' òrgan que convoqui les bases , a proposta dels representants dels treballadors .
Español: En los procesos selectivos para la selección de personal , se garantiza la presencia en los tribunales calificadores de 1 representante de los trabajadores/ ras , con voz y sin voto , que es nombrado por el órgano que convoca las bases , a propuesta de los/ las representantes de los trabajadores/ ras .
Català: En els supòsit de l ' accés es produís als grups professionals D o C des dels grups E o D , respectivament , el requisit de la titulació podrà suplir-se acreditant l ' aspirant en el procés selectiu una capacitació professional adequada per desenvolupar correctament el lloc de treball al qual pretén accedir .
Español: En el supuesto de que el acceso se produzca en los grupos profesionales D o C desde los grupos E o D , respectivamente , el requisito de la titulación puede suplirse acreditando el/ la aspirante , en el proceso selectivo , una capacitación profesional adecuada para desarrollar correctamente el puesto de trabajo al que pretende acceder .
Català: Els representants dels treballadors participaran i realitzaran un seguiment per tal de garantir que sigui correcte el procediment de promoció interna i plantejaran en el sí de la Comissió Paritària aquelles qüestions que siguin controvertides .
Español: Los/ las representantes de los trabajadores/ ras han de participar y llevar a cabo un seguimiento con el fin de garantizar que es correcto el procedimiento de promoción interna , y han de plantear , en el seno de la Comisión Paritaria , aquellas cuestiones que son controvertidas .
Català: A l ' efecte de promoció interna , l ' ascens es farà pels sistemes de concurs o concurs-oposició , subjectes als principis d ' igualtat , mèrit i capacitat .
Español: A efectos de promoción interna , el ascenso se hace por los sistemas de concurso o concurso-oposición , sujetos a los principios de igualdad , mérito y capacidad .
Català: El treballador al ser destinat a llocs de treball de superior categoria tindrà dret a percebre les retribucions establertes per al lloc de treball desenvolupat d ' acord amb allò que estableix l ' Estatut dels treballadors
Español: El trabajador/ a , al ser destinado a puestos de trabajo de superior categoría , tiene derecho a percibir las retribuciones establecidas para el puesto de trabajo desarrollado de acuerdo con lo que establece el Estatuto de los trabajadores .
Català: Així mateix , de comú acord entre l ' Ajuntament i els representants dels treballadors s ' establirà anualment un pla de formació , que serà aprovat dins del darrer trimestre de l ' exercici i entrarà en vigor l ' exercici següent .
Español: Asimismo , de común acuerdo entre el Ayuntamiento y los/ las representantes de los trabajadores/ ras , se establece anualmente un plan de formación , que se aprueba dentro del último trimestre del ejercicio y entra en vigor en el ejercicio siguiente .
Català: El pla anual podrà modificar-se amb motiu de les necessitats formatives del personal derivades d ' innovacions tècniques , organitzatives o normatives que s ' escaiguin al llarg de l ' any .
Español: El plan anual puede modificarse con motivo de las necesidades formativas del personal derivadas de innovaciones técnicas , organizativas o normativas que ocurren a lo largo del año .
Català: Per a l ' aprovació del pla de formació i les seves modificacions , així com l ' adscripció individual als cursos de formació es tindran en compte els suggeriments dels representants dels treballadors que es comentaran en el si d ' una reunió de comissió paritària convocada a l ' efecte .
Español: Para la aprobación del plan de formación y sus modificaciones , así como para la adscripción individual a los cursos de formación , se tienen en cuenta las sugerencias de los/ las representantes de los trabajadores/ ras , que se comentan en el seno de una reunión de la Comisión Paritaria convocada al efecto .
Català: El personal assignat a llocs que requereixin una especialització determinada gaudiran d ' una formació continuada consistent en el pagament per part de la Corporació de les matrícules d ' inscripció per a cursos o estudis relacionats directament amb les funcions del lloc de treball .
Español: El personal asignado a puestos que requieren una especialización determinada disfruta de una formación continuada consistente en el pago , por parte de la corporación , de las matrículas de inscripción para cursos o estudios relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo .
Català: L ' estructura retributiva del personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Calaf serà , a semblança de la que tenen els funcionaris locals de Catalunya , la següent :
Español: La estructura retributiva del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Calaf es , a semejanza de la que tienen los funcionarios/ rias locales de Cataluña , la siguiente :
Català: Es la quantitat que es correspon amb el grup professional ( A , B , C , D i E ) i la seva quantia serà la que es fixi anualment , pels funcionaris , a la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada any .
Español: Es la cantidad que se corresponde con el grupo profesional ( A , B , C , D y E ) , y su cuantía es la que se fija anualmente , para los funcionarios/ rias , en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: b ) Els triennis consistent en una quantitat que es fixa a la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada any per a cada grup de titulació i / o professional per cada 3 anys de servei en el cos , escala , classe o categoria .
Español: b ) Los trienios consisten en una cantidad que se fija en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada año para cada grupo de titulación , y/ o para cada profesional , por cada 3 años de servicio en el cuerpo , en la escala , la clase o la categoría .
Català: Quant a la seva meritació i còmput serà d ' aplicació la normativa sobre Funció Pública , no essent d ' aplicació la regulació relativa al reconeixement del serveis previs prestats en altres administracions
Español: En cuanto a su devengo y cómputo , debe aplicarse la normativa sobre función pública , no pudiéndose aplicar la regulación relativa al reconocimiento de los servicios previos prestados en otras administraciones .
Català: c ) Les pagues extraordinàries , que seran 2 a l ' any les quals es meritaran els mesos de juny i desembre segons la normativa sobre Funció Pública que serà d ' aplicació i s ' abonaran en els mesos esmentats i el seu import comprendrà la totalitat del sou , triennis , complement de destinació , complement específic i complement personal .
Español: c ) Las pagas extraordinarias , que son 2 al año , se devengan en los meses de junio y diciembre , según la normativa sobre función pública que debe aplicarse , y se abonan en los meses mencionados . ~~~ Su importe comprende la totalidad del sueldo , los trienios , el complemento de destino , el complemento específico y el complemento personal .
Català: d ) El complement de destinació consisteix en un quantia que retribueix el nivell que se li hagi assignat al lloc de treball ( dels 30 existents a la normativa sobre Funció Pública ) i la seva quantia vindrà fixada , per a cada grup professional , pel seu equivalent del grup de titulació que pels funcionaris públics estableix la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada any .
Español: d ) El complemento de destino consiste en una cuantía que retribuye el nivel que se le ha asignado al puesto de trabajo ( de los 30 existentes en la normativa sobre función pública ) y su cuantía viene fijada , para cada grupo profesional , por su equivalente del grupo de titulación que para los funcionarios/ rias públicos establece la Ley de presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: e ) El complement específic és aquell destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , responsabilitat , incompatibilitat , perillositat o penositat .
Español: e ) El complemento específico es aquél destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica , dedicación , responsabilidad , incompatibilidad , peligrosidad o penosidad .
Català: f ) El complement de productivitat és aquell destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès o iniciativa amb que el treballador desenvolupa el seu treball .
Español: f ) El complemento de productividad es aquél destinado a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés o la iniciativa con que el trabajador/ a desarrolla su trabajo .
Català: Activitat especial : el percebran aquells treballadors que tenen un treball que consisteix en la realització efectiva d ' unes tasques determinades que s ' han de fer amb independència del temps emprat .
Español: Actividad especial : Lo perciben aquellos trabajadores/ ras que tienen un trabajo que consiste en la realización efectiva de unas tareas determinadas que se tienen que hacer con independencia del tiempo utilizado .
Català: Es aquell que percep el treballador amb caràcter mensual quan , com a resultat de l ' aplicació de la valoració dels llocs de treball , es produeixi una disminució en el total de les retribucions anuals que fins aquell moment de la valoració dels llocs de treball estigués percebent .
Español: Es aquél que percibe el trabajador/ a con carácter mensual cuando , como resultado de la aplicación de la valoración de los puestos de trabajo , se produce una disminución en el total de las retribuciones anuales que hasta aquel momento de la valoración de los puestos de trabajo está percibiendo .
Català: El treballador que resulti afectat tindrà dret a l ' establiment d ' aquest complement personal per una quantia equivalent a la diferència entre la remuneració total que percep en el moment de l ' aplicació de la valoració i la remuneració fixada per aquesta al lloc de treball del treballador .
Español: El trabajador/ a que resulta afectado tiene derecho al establecimiento de este complemento personal por una cuantía equivalente a la diferencia entre la remuneración total que percibe en el momento de la aplicación de la valoración y la remuneración fijada por ésta al puesto de trabajo del trabajador/ a.
Català: Tot i que les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu reconeixen que en la prestació del servei públic que realitza la Corporació hi poden sorgir moltes circumstàncies sobrevingudes que fan impossible l ' eliminació total de les hores extraordinàries , és voluntat de les parts negociadores anar cap a la desaparició dels treballs extraordinaris i cobrir les insuficiències estructurals amb la contractació del personal necessari .
Español: Aunque las partes firmantes de este Convenio colectivo reconocen que en la prestación del servicio público que lleva a cabo la corporación pueden surgir muchas circunstancias sobrevenidas que hacen imposible la eliminación total de las horas extraordinarias , es voluntad de las partes negociadoras ir hacia la desaparición de los trabajos extraordinarios y cubrir las insuficiencias estructurales con la contratación del personal necesario .
Català: Les hores extraordinàries només es podran realitzar amb caràcter excepcional i per realitzar treballs urgents i imprevistos i els treballadors hauran de fer-les quan es tracti de situacions que suposin un risc per a la seguretat de persones o bens de la Corporació o de tercers , com ara i a títol merament enunciatiu , supòsits d ' inundacions i altres inclemències meteorològiques , riscos que poden causar electrocució , caigudes de persones i d ' edificacions així com de despreniments d ' alguna de les seves parts , riscos en matèria de salubritat per a les persones i altres supòsits anàlegs als esmentats .
Español: Las horas extraordinarias sólo se pueden efectuar con carácter excepcional y para hacer trabajos urgentes e imprevistos . ~~~ Los trabajadores/ ras tienen que hacerlas cuando se trata de situaciones que suponen un riesgo para la seguridad de las personas o de los bienes de la corporación , o de terceros , como , y a título meramente enunciativo , supuestos de inundaciones y otras inclemencias meteorológicas , riesgos que pueden causar electrocución , caídas de personas y de edificaciones , así como de desprendimientos de alguna de sus partes , riesgos en materia de salubridad para las personas y otros supuestos análogos a los mencionados .
Català: Per a la compensació dels treballs extraordinaris es podrà optar entre abonar les hores extraordinàries al preu estipulat en aquest Conveni col · lectiu , o compensar-les amb temps de descans .
Español: Para la compensación de los trabajos extraordinarios , se puede optar entre abonar las horas extraordinarias al precio estipulado en este Convenio colectivo o compensarlas con tiempo de descanso .
Català: El preu de l ' hora ordinària sobre el qual es calcularà el preu de l ' hora extraordinària estarà format , en còmput anual , per la suma dels següents conceptes retributius : sou , complement de destinació , complement específic i pagues extraordinàries .
Español: El precio de la hora ordinaria sobre el que se calcula el precio de la hora extraordinaria está formado , en cómputo anual , por la suma de los siguientes conceptos retributivos : sueldo , complemento de destino , complemento específico y pagas extraordinarias .
Català: La quantitat resultant d ' aquesta suma es dividirà pel número d ' hores anuals que conformin la jornada anual dels treballadors de l ' Ajuntament de Calaf i el resultat serà el preu hora ordinari sobre el qual es calcularan les tarifes de les hores extraordinàries .
Español: La cantidad resultante de esta suma se divide por el número de horas anuales que conforman la jornada anual de los trabajadores/ ras del Ayuntamiento de Calaf , y el resultado es el precio hora ordinario sobre el que se calculan las tarifas de las horas extraordinarias .
Català: En tots els casos la retribució d ' aquestes gratificacions s ' especificarà amb claredat a la nòmina diferenciant el tipus d ' hores extraordinàries realitzades i l ' import de cada una d ' elles .
Español: En todos los casos , la retribución de estas gratificaciones se ha de especificar con claridad en la nómina , diferenciando el tipo de horas extraordinarias trabajadas y el importe de cada una de éstas .
Català: Als efectes previstos als apartats precedents es considerarà horari nocturn aquell que es realitzi entre les 22 i les 6 hores i per hores extraordinàries en dies festius aquelles realitzades els dies en què el treballador no té obligació d ' anar a treballar per trobar-se gaudint de permisos o dels seus dies festius .
Español: A los efectos previstos en los apartados precedentes , se considera horario nocturno aquél que se efectúa entre las 22 y las 6 horas y se consideran horas extraordinarias en días festivos aquéllas llevadas a cabo en los días en que el trabajador/ a no tiene obligación de ir a trabajar por encontrarse disfrutando de permisos o de sus días festivos .
Català: S ' estableix un complement de localització voluntària i , per tant , no obligatòria , d ' atenció per part del treballador / a adscrit al mateix el qual mitjançant el seu telèfon mòbil pugui solucionar , ja sigui telefònicament o be mitjançant la seva actuació personal realitzant un desplaçament , qualsevol imprevist o incidència de caràcter urgent que pugui sorgir .
Español: Se establece un complemento de localización voluntaria , y , por lo tanto , no obligatoria , de atención , por parte del trabajador/ a adscrito al mismo , para que , mediante su teléfono móvil , pueda solucionar , ya sea telefónicamente o bien mediante su actuación personal realizando un desplazamiento , cualquier imprevisto o incidencia de carácter urgente que puede surgir .
Català: A ) En el supòsit d ' atendre el telèfon mòbil utilitzat als efectes regulats en aquests article , el treballador / a percebrà la quantitat de 40 euros per cada vegada que el treballador sigui requerit telefònicament per atendre emergències diferents i s ' obtingui per la seva part una resposta o respostes efectives en relació a una mateixa incidència .
Español: A ) En el supuesto de atender el teléfono móvil utilizado a los efectos regulados en este artículo , el trabajador/ a percibe la cantidad de 40 euros por cada vez que el trabajador/ a es requerido telefónicamente para atender emergencias diferentes y se obtiene , por su parte , una respuesta o respuestas efectivas en relación a una misma incidencia .
Català: En els supòsits de discrepància s ' acreditarà la efectiva prestació del servei regulat en aquest apartat mitjançant el justificant de trucades que facilita l ' operadora de telefonia .
Español: En los supuestos de discrepancia , debe acreditarse la efectiva prestación del servicio regulado en este apartado mediante el justificante de llamadas que facilita la operadora de telefonía .
Català: B ) En el supòsit que fos necessari realitzar un desplaçament per solucionar la incidència , el treballador / a tindrà garantida la retribució equivalent a 2 hores extraordinàries encara que el temps realment emprat sigui menor , el quilometratge efectiu ( en cas de desplaçament des de fora del municipi ) de conformitat amb els mateixos imports que s ' apliquen a la funció pública local i , a més se li abonarien , les següents quantitats per cada una de les possibles actuacions que realitzi per solucionar incidències que tinguin causes diferents ( aquest supòsit no serà acumulable amb el punt A ) :
Español: B ) En el supuesto de que sea necesario hacer un desplazamiento para solucionar la incidencia , el trabajador/ a tiene garantizada la retribución equivalente a 2 horas extraordinarias , aunque el tiempo realmente utilizado sea menor , el kilometraje efectivo ( en el caso de desplazamiento desde fuera del municipio ) , de conformidad con los mismos importes que se aplican a la función pública local , y , además , se le abonan las siguientes cantidades por cada una de las posibles actuaciones que hace para solucionar incidencias que tienen causas diferentes ( este supuesto no es acumulable con el punto A ) :
Català: Tenint en compte el que disposa la normativa legal vigent i els conceptes retributius que regula aquest Conveni col · lectiu , l ' increment de retribucions del personal laboral de l ' Ajuntament de Calaf serà fixat anualment mitjançant negociació amb els representants dels treballadors a partir de la Llei de pressupostos generals de l ' Estat respecte a la Funció Pública .
Español: Teniendo en cuenta lo que dispone la normativa legal vigente y los conceptos retributivos que regula este Convenio colectivo , el incremento de retribuciones del personal laboral del Ayuntamiento de Calaf es fijado anualmente mediante negociación con los/ las representantes de los trabajadores/ ras a partir de la Ley de presupuestos generales del Estado con respecto a la función pública .
Català: L ' Ajuntament abonarà als seus treballadors la quantitat de 120 euros en concepte d ' ajut per matrimoni o inici de convivència de fet acreditada segons s ' estableix a l ' article 8 d ' aquest conveni .
Español: El Ayuntamiento abona a sus trabajadores/ ras la cantidad de 120 euros en concepto de ayuda por matrimonio o inicio de convivencia de hecho acreditada , según se establece en el artículo 8 de este Convenio .
Català: Els treballadors que es trobin en situació d ' incapacitat temporal han de comunicar i acreditar aquesta situació a l ' Ajuntament mitjançant els comunicats mèdics emesos d ' acord amb la normativa reguladora del sistema de la Seguretat Social .
Español: Los trabajadores/ ras que se encuentran en situación de incapacidad temporal tienen que comunicar y acreditar esta situación al Ayuntamiento mediante los comunicados médicos emitidos de acuerdo con la normativa reguladora del sistema de la Seguridad Social .
Català: En el supòsit que algun treballador / a es trobi en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o malaltia professional , l ' Ajuntament li complementarà fins al 100 % de les seves retribucions durant un període de 3 mesos que podrà ser ampliat per acord de la Comissió Paritària , ateses les circumstàncies concurrents de cada cas , fins a una durada màxima de 18 mesos .
Español: En el supuesto de que algún trabajador/ a se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , el Ayuntamiento le complementa hasta el 100 % de sus retribuciones durante un período de 3 meses que puede ser ampliado por acuerdo de la Comisión Paritaria , vistas las circunstancias concurrentes de cada caso , hasta una duración máxima de 18 meses .
Català: En el supòsit que algun treballador / a iniciés un procés d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , l ' Ajuntament en la primera baixa laboral que es produeixi dins de l ' any natural complementarà al treballador / a fins el 100 % de les seves retribucions durant els 3 primers dies que no cobreix la Seguretat Social .
Español: En el supuesto de que algún trabajador/ a inicie un proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , el Ayuntamiento , en la primera baja laboral que se produzca dentro del año natural , complementa al trabajador/ a hasta el 100 % de sus retribuciones durante los 3 primeros días que no cubre la Seguridad Social .
Català: Si durant l ' any es produís una segona situació d ' incapacitat temporal derivada de contingències comunes , i haguessin transcorregut almenys 4 mesos des de la finalització de l ' anterior baixa laboral , l ' Ajuntament durant el mateix període dels 3 primers dies complementarà el 80 % de les retribucions del malalt .
Español: Si durante el año se produce una segunda situación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes , y han transcurrido al menos 4 meses desde la finalización de la anterior baja laboral , el Ayuntamiento , durante el mismo período de los 3 primeros días , complementa el 80 % de las retribuciones del enfermo .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec a familiars de primer grau en línia ascendent o descendent per consanguinitat o afinitat , que siguin discapacitats físics , psíquics o sensorials i que en depenguin econòmicament del treballador / a , percebran de la Corporació un ajut especial de caràcter mensual .
Español: Los trabajadores/ ras que tienen a su cargo a familiares de primer grado en línea ascendente o descendente por consanguinidad o afinidad que son discapacitados físicos , psíquicos o sensoriales , y que dependen económicamente del trabajador/ a , perciben de la corporación una ayuda especial de carácter mensual .
Català: Aquests imports s ' incrementaran anualment de manera automàtica en el mateix percentatge en que ho facin els increments retributius del personal al servei de les administracions públiques que cada any fixa la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Estos importes se incrementan anualmente de manera automática en el mismo porcentaje en que lo hacen los incrementos retributivos del personal al servicio de las administraciones públicas que cada año fija la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: La percepció d ' aquest ajut és incompatible amb la percepció , per part del familiar amb discapacitat , d ' una pensió d ' incapacitat o de que siguin superiors al salari mínim interprofessional fixat en cada moment .
Español: La percepción de esta ayuda es incompatible con la percepción , por parte del/ de la familiar con discapacidad , de una pensión de incapacidad o de que ésta sea superior al salario mínimo interprofesional fijado en cada momento .
Català: Aquests ajuts seran concedits mitjançant decret de l ' Alcaldia , prèvia sol · licitud del treballador / a interessat qui haurà d ' acreditar tant la situació i grau de la disminució com la situació de dependència econòmica del familiar discapacitat respecte al treballador / a de la Corporació .
Español: Estas ayudas se conceden mediante decreto de la Alcaldía , previa solicitud del trabajador/ a interesado , quien tiene que acreditar tanto la situación y el grado de la disminución como la situación de dependencia económica del/ de la familiar discapacitado con respecto al trabajador/ a de la corporación .
Català: 5.3 Quan la persona amb discapacitat experimenti una variació en la seva salut modifiqui o , fins i tot suprimeixi , el grau de discapacitat que va donar dret a la percepció de l ' ajut .
Español: 5.3 Cuando la persona con discapacidad experimenta una variación en su salud que modifica o , incluso , suprime el grado de discapacidad que da derecho a la percepción de la ayuda .
Català: Periòdicament es revisarà el manteniment de les circumstàncies que van justificar l ' atorgament de l ' ajut sense perjudici que el treballador beneficiari en tot moment restarà obligat a comunicar a l ' Ajuntament qualsevol variació que es produís en aquestes .
Español: Periódicamente se revisa el mantenimiento de las circunstancias que justificaron el otorgamiento de la ayuda , sin perjuicio de que el trabajador/ a beneficiario en todo momento quede obligado a comunicar al Ayuntamiento cualquier variación que se produzca en éstas .
Català: Si el beneficiari no complís amb aquesta obligació de comunicació i deixessin de concórrer els requisits i condicions que van donar lloc a la concessió al treballador / a d ' aquest ajut , les parts acorden que l ' Ajuntament cessi en el seu abonament tant bon punt tingui coneixement del canvi de circumstàncies i que l ' empleat beneficiari procedeixi a rescabalar a l ' Ajuntament de les quantitats indegudes abonades amb escreix que tindran la consideració d ' un deute a favor de la Corporació .
Español: Si el beneficiario/ ria no cumple con esta obligación de comunicación y dejan de concurrir los requisitos y las condiciones que dieron lugar a la concesión al trabajador/ a de esta ayuda , las partes acuerdan que el Ayuntamiento cese en su abono en cuanto tenga conocimiento del cambio de circunstancias y que el empleado/ da beneficiario proceda a resarcir al Ayuntamiento de las cantidades indebidas abonadas con creces , que tienen la consideración de una deuda a favor de la corporación .
Català: En els supòsits de discrepància sobre les circumstàncies que donarien lloc a la supressió del complement , l ' Ajuntament , abans de retirar-lo , donarà compte i plantejarà el cas davant de la Comissió Paritària .
Español: En los supuestos de discrepancia sobre las circunstancias que dan lugar a la supresión del complemento , el Ayuntamiento , antes de retirarlo , ha de dar cuenta y ha de plantear el caso ante la Comisión Paritaria .
Català: A manca d ' acord les parts signants d ' aquest Conveni acorden que , sense més tràmit , l ' Ajuntament procedeixi al descompte de la nòmina de l ' empleat , respectant els límits fixats a la Llei d ' enjudiciament civil , fins a cobrir l ' import total del principal del deute incrementat amb els interessos legals .
Español: A falta de acuerdo , las partes firmantes de este Convenio establecen que , sin más trámite , el Ayuntamiento proceda al descuento de la nómina del empleado/ da , respetando los límites fijados en la Ley de enjuiciamiento civil , hasta cubrir el importe total del principal de la deuda incrementada con los intereses legales .
Català: La Corporació garantirà l ' assistència jurídica als treballadors que actuïn com a denunciants o denunciats en un judici com a conseqüència de l ' exercici de les seves funcions i se ' n farà càrrec de les costes processals que se ' ls hi poguessin imposar .
Español: La corporación garantiza la asistencia jurídica a los trabajadores/ ras que actúan en calidad de denunciantes o denunciados/ das en un juicio como consecuencia del ejercicio de sus funciones , y se hace cargo de las costas procesales que se les puedan imponer .
Català: L ' Ajuntament de Calaf no haurà de fer-se càrrec de les prestacions i despeses esmentades a l ' apartat precedent en aquells supòsits en què el treballador hagi actuat amb negligència , engany o mala fe , o es produís un conflicte d ' interessos amb la Corporació .
Español: El Ayuntamiento de Calaf no tiene que hacerse cargo de las prestaciones y los gastos mencionados en el apartado precedente en aquellos supuestos en que el trabajador/ a ha actuado con negligencia , engaño o mala fe , o se produzca un conflicto de intereses con la corporación .
Català: L ' Ajuntament contractarà una pòlissa d ' assegurança privada per cobrir , en les condicions que es pactin al condicionat del contracte , la responsabilitat civil derivada de les actuacions realitzades pel personal al servei de la Corporació en l ' ús de les seves funcions públiques i fins a la quantia màxima pactada al contracte o contractes d ' assegurança .
Español: El Ayuntamiento cuenta con una póliza de seguro privado para cubrir , en las condiciones que se pactan en el condicionado del contrato , la responsabilidad civil derivada de las actuaciones ejercidas por el personal al servicio de la corporación en el uso de sus funciones públicas , y hasta la cuantía máxima pactada en el contrato o en los contratos de seguro .
Català: L ' Ajuntament informarà i lliurarà còpia als representants dels treballadors dels termes i condicions en què s ' hagi pactat el contracte d ' assegurança .
Español: El Ayuntamiento debe informar y entregar copia a los/ las representantes de los trabajadores/ ras de los términos y las condiciones en que se ha pactado el contrato de seguro .
Català: a ) Amb motiu de complir 10 anys de serveis efectius a l ' Ajuntament de Calaf : 3 dies hàbils de vacances o , alternativament , una compensació econòmica de 150 euros , a elecció del treballador .
Español: a ) Con motivo de cumplir 10 años de servicios efectivos en el Ayuntamiento de Calaf : 3 días hábiles de vacaciones o , alternativamente , una compensación económica de 150 euros , a elección del trabajador/ a.
Català: b ) Amb motiu de complir 20 anys de serveis efectius a l ' Ajuntament de Calaf : 10 dies hàbils de vacances o , alternativament , una compensació econòmica de 250 euros , a elecció del treballador .
Español: b ) Con motivo de cumplir 20 años de servicios efectivos en el Ayuntamiento de Calaf : 10 días hábiles de vacaciones o , alternativamente , una compensación económica de 250 euros , a elección del trabajador/ a.
Català: c ) Amb motiu de complir 30 anys de serveis efectius a l ' Ajuntament de Calaf : 15 dies hàbils de vacances o , alternativament , una compensació econòmica de 500 euros , a elecció del treballador .
Español: c ) Con motivo de cumplir 30 años de servicios efectivos en el Ayuntamiento de Calaf : 15 días hábiles de vacaciones o , alternativamente , una compensación económica de 500 euros , a elección del trabajador/ a.
Català: L ' Ajuntament de Calaf garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal sotmès a aquest Conveni i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió .
Español: El Ayuntamiento de Calaf garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal sometido a este Convenio , y el derecho a la no discriminación , al no perjuicio o a la no sanción en razón de su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión .
Català: e ) Les reunions de negociació de conveni , les de la Comissió Paritària , així com les convocades a instàncies de la Corporació , no computaran com a hores sindicals .
Español: e ) Las reuniones de negociación de convenio , las de la Comisión Paritaria , así como las convocadas a instancias de la corporación , no computan como horas sindicales .
Català: Assemblees : Tots els treballadors / es disposaran de 30 minuts dins de la seva jornada de treball preferentment a l ' inici o final de la mateixa per assistir a les assemblees convocades pels representants dels treballadors i els seus sindicats .
Español: Asambleas : Todos los trabajadores/ ras disponen de 30 minutos dentro de su jornada de trabajo , preferentemente al inicio o final de la misma , para asistir a las asambleas convocadas por los/ las representantes de los trabajadores/ ras y sus sindicatos .
Català: Les assembles s ' hauran de comunicar a la Corporació amb una antelació mínima de 48 hores mitjançant registre en l ' Ajuntament i informant del contingut de la mateixa així com la resta de matèries regulades a l ' article 77 i següents de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las asambleas se tienen que comunicar a la corporación con una antelación mínima de 48 horas mediante registro en el Ayuntamiento . ~~~ También se tiene que informar del contenido de la misma , así como del resto de materias reguladas en el artículo 77 y siguientes del Estatuto de los trabajadores .
Català: Si algun d ' ells entén que ha estat canviat de lloc de treball per aquesta causa podrà sol · licitar que la Comissió Paritària estudiï la procedència o no del canvi .
Español: Si alguno de ellos entiende que ha sido cambiado de puesto de trabajo por esta causa , puede solicitar que la Comisión Paritaria estudie la procedencia o no del cambio .
Català: Els delegats de personal podran disposar d ' un fons de 100 euros que constituirà la Corporació per delegat i any per a cada representant del personal amb la finalitat que pugui atendre ' s les seves funcions representatives les quals hauran de justificar-se degudament .
Español: Los delegados/ das de personal pueden disponer de un fondo de 100 euros , que constituye la corporación por delegado/ da y año para cada representante del personal , con la finalidad de que puedan atenderse sus funciones representativas , que tienen que justificarse debidamente .
Català: El treballador té dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i higiene en el treball així com té el correlatiu deure d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament .
Español: El trabajador/ a tiene derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo , así como tiene el correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adoptan legal y reglamentariamente .