Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La corporació es compromet a facilitar a tots els treballadors que per raó del seu treball ho necessitin la roba adequada a la temporada i a les tasques que realitzi i a la reposició de qualsevol peça trencada o deteriorada per raó de la feina realitzada .
Español: La corporación se compromete a facilitar a todos los trabajadores que por razón de su trabajo lo necesiten la ropa adecuada a la temporada y a las tareas que realice y a la reposición de cualquier pieza rota o deteriorada en razón del trabajo realizado .
Català: d ) Al representant dels treballadors amb responsabilitats sindicals a nivell local , comarcal , provincial , autonòmic o estatal , es concedirà el temps necessari per assistir als actes o reunions , quan siguin convocats al respecte .
Español: d ) Al representante de los trabajadores con responsabilidades sindicales a nivel local , comarcal , provincial , autonómico o estatal , se le concederá el tiempo necesario para asistir a los actos o reuniones , cuando sean convocados al respecto .
Català: El règim disciplinari dels treballadors d ' aquest Ajuntament es regirà , quant a la tipificació de faltes i sancions així com el seu procediment , per les normes que conté el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals , així com els articles 113 a 121 del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre .
Español: El régimen disciplinario de los trabajadores de este Ayuntamiento se regirá , en cuanto a la tipificación de faltas y sanciones así como su procedimiento , por las normas que contiene el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales , así como los artículos 113 a 121 del Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació i Universitats pel titular del centre docent privat Escola Pia d ' Igualada , d ' Igualada , en petició d ' obertura del nivell d ' educació infantil de segon cicle , i supressió dels ensenyaments del nivell de formació professional , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación y Universidades por el titular del centro docente privado Escola Pia d'Igualada , de Igualada , en petición de apertura del nivel de educación infantil de segundo ciclo , y supresión de las enseñanzas del nivel de formación profesional , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació ; el Reial decret 1537 / 2003 , de 5 de desembre , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments escolars de règim general ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ; el Reial decret 777 / 1998 , de 30 d ' abril , pel qual es desenvolupen determinats aspectes de l ' ordenació de la formació professional a l ' àmbit del sistema educatiu ; i el Reial decret 362 / 2004 , de 5 de març pel qual s ' estableix l ' ordenació general de la formació professional específica ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación ; el Real decreto 1537/ 2003 , de 5 de diciembre , por el cual se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas escolares de régimen general ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ; el Real decreto 777/ 1998 , de 30 de abril , por el cual se desarrollan determinados aspectos de la ordenación de la formación profesional en el ámbito del sistema educativo , y el Real decreto 362/ 2004 , de 5 de marzo por el que se establece la ordenación general de la formación profesional específica ,
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Escola Pia d ' Igualada , d ' Igualada , per obertura del nivell d ' educació infantil de segon cicle , i supressió dels ensenyaments del nivell de formació professional , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Escola Pia d'Igualada , de Igualada , por apertura del nivel de educación infantil de segundo ciclo y supresión de las enseñanzas del nivel de formación profesional , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza l ' obertura del nivell d ' educació infantil de segon cicle amb 3 unitats i capacitat per a 60 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2006 / 2007 .
Español: Se autoriza la apertura del nivel de educación infantil de segundo ciclo con 3 unidades y capacidad para 60 puestos escolares , con efectos a partir del inicio del curso 2006/ 2007.
Català: S ' autoritza la supressió dels ensenyaments de formació professional de grau superior administració i finances amb 2 grups i capacitat per a 60 llocs escolars , i animació d ' activitats físiques i esportives amb 2 grups i capacitat per a 60 llocs escolars , amb efectes a la fi del curs 2005 / 2006 .
Español: Se autoriza la supresión de las enseñanzas de formación profesional de grado superior administración y finanzas con 2 grupos y capacidad para 60 puestos escolares , y animación de actividades físicas y deportivas con 2 grupos y capacidad para 60 puestos escolares , con efectos a la finalización del curso 2005/ 2006.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL ( centre de treball de Cardedeu ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL ( centro de trabajo de Cardedeu ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 11 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL ( centre de treball de Cardedeu ) per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL ( centro de trabajo de Cardedeu ) para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni estableix i regula les condicions de treball del personal al servei de l ' empresa Ecosenda Gestió Ambiental , SL , a la població de Cardedèu .
Español: El presente Convenio establece y regula las condiciones de trabajo del personal al servicio de la empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL en la población de Cardedéu .
Català: El mateix quedarà automàticament denunciat 2 mesos abans del seu venciment . ~ ~ ~ A partir d ' aquella data , les parts podran notificar les corresponents propostes de negociació , mantenint-se vigent tot el seu contingut mentre no sigui substituït per un altre conveni col · lectiu .
Español: El presente Convenio quedará denunciado automáticamente 2 meses antes de su vencimiento , a partir de cuya fecha las partes podrán notificarse las correspondientes propuestas de negociación , manteniéndose vigente todo su contenido en tanto no sea sustituido por otro convenio colectivo .
Català: S ' estableix que si a 31 de desembre de 2004 , respecte a 31 de desembre de 2003 , l ' IPC estatal supera el 2 % , l ' empresa abonarà la diferència amb efectes retroactius al dia 1 de gener de 2004 i incrementarà les quantitats resultants sobre tots els conceptes .
Español: Se establece que si a 31 de diciembre de 2004 , respecto al 31 de diciembre de 2003 , el IPC estatal supera el 2 % , la empresa abonará la diferencia con efectos retroactivos al día 1 de enero de 2004 e incrementará las cantidades resultantes sobre todos los conceptos salariales .
Català: Si el 31 de desembre de l ' any 2005 l ' IPC real pel citat any supera el previst , s ' aplicarà una revisió salarial per la diferència , amb efectes retroactius al dia 1 de gener de l ' any 2005 .
Español: Si a 31 de diciembre de 2005 el IPC real para el citado año supera al previsto , se aplicará una revisión salarial por la diferencia , con efectos retroactivos al día 1 de enero del año 2005.
Català: Retribució fixada per unitat de temps o d ' obra que correspon al treballador per cada un dels mòduls en els quals desenvolupa la seva prestació laboral ( s ' entén com a tal el que així es qualifiqui al Conveni col · lectiu o , si no n ' hi ha , al contracte individual ) .
Español: Retribución fijada por unidad de tiempo o de obra que corresponde al trabajador por cada uno de los módulos en los que desarrolla su prestación laboral , entendiéndose por tal el que así se califique en el Convenio colectivo , o en su defecto , en el contrato individual .
Català: Aquest plus té en compte el caràcter especialment perillós , de penositat o toxicitat del lloc de treball i el fet que no puguin considerar-se riscos inherents a la categoria professional exercida .
Español: El mismo atiende al carácter especialmente peligroso , penoso o tóxico del puesto de trabajo y al hecho de que no puedan considerarse riesgos inherentes a la categoría profesional desempeñada .
Català: Tots els treballadors que realitzin la jornada de treball entre les 21.00 i les 6.00 hores , percebran un plus de nocturnitat consistent en el 25 % de salari base .
Español: Todos los trabajadores que realicen la jornada de trabajo entre las 21.00 y las 6.00 horas , percibirán un plus de nocturnidad consistente en el 25 % de salario base .
Català: Complement que sorgeix en virtut de la diferència de temps tant en la realització dels abocaments , com de l ' acabament de zones o recorreguts , com en la variació i ampliació dels recorreguts actuals .
Español: Complemento que surge en virtud de la diferencia de tiempo tanto en la realización de los vertidos , como de la finalización de zonas o recorridos , como en la variación y ampliación de los recorridos actuales .
Català: Aquest és un complement de qualitat o quantitat de treball , ja que es retribueix la realització d ' una feina més extensa i dilatada en el temps que el que habitualment correspon a l ' entitat de referència , amb la particularitat que , desapareguda la causa que el va motivar , decau el dret a percebre ' l .
Español: Este es un complemento de calidad o cantidad de trabajo , puesto que se retribuye la realización de un trabajo más extenso y dilatado en el tiempo que el que habitualmente corresponda en la entidad de referencia , con la particularidad de que , desaparecida la causa que lo motivó , decae el derecho a percibirlo .
Català: Complement de lloc de treball en virtut de la disponibilitat horària del treballador , la realització de feines diürnes o nocturnes i la realització de diferents feines o serveis en diferents poblacions .
Español: Complemento de puesto de trabajo en virtud de la disponibilidad horaria del trabajador , la realización de trabajos diurnos o nocturnos y la realización de diferentes trabajos o servicios en diferentes poblaciones .
Català: Aquest plus depèn exclusivament de l ' exercici de l ' activitat designada , per la qual cosa no té caràcter consolidable , ni s ' incorpora a l ' estatus professional ; es percep exclusivament quan es desenvolupi l ' activitat que l ' ha creat .
Español: El mismo depende exclusivamente del ejercicio de la actividad designada , por lo que no tiene carácter consolidable , ni se incorpora al estatus profesional , percibiéndose exclusivamente cuando se desarrolle la actividad que lo ha creado .
Català: La major quantitat de feina sol premiar-se quan es manté dins d ' uns nivells acceptables de qualitat ; per aquesta raó , simultàniament a la quantitat , se sol premiar la qualitat , bé sigui amb un major guany per bons resultats , o amb minoració dels complements per quantitat per defectes en la qualitat dels serveis .
Español: La mayor cantidad de trabajo suele premiarse cuando se mantiene dentro de unos niveles aceptables de calidad , por esa razón simultáneamente a la cantidad , se suele premiar la calidad , bien sea con una mayor ganancia por buenos resultados , o con minoración de los complementos por cantidad por defectos en la calidad de los servicios .
Català: Quan el treballador ha de desplaçar-se , seguint les ordres de l ' empresari , per desenvolupar la seva activitat laboral en un lloc diferent d ' on presta els seus serveis o d ' on és el centre de treball , hi ha una sèrie de despeses perquè no pot fer els seus àpats principals o pernoctar al seu domicili habitual .
Español: Cuando el trabajador ha de desplazarse , siguiendo las órdenes del empresario , para desarrollar su actividad laboral en lugar distinto donde prestar sus servicios o donde radica el centro de trabajo , se producen una serie de gastos al no poder realizar sus comidas principales o pernoctar en su domicilio habitual .
Català: Pel que fa exclusivament a neteja viària , les hores extres festives fora de la jornada habitual es pagaran cada una a 12 euros ( segons taula adjunta ) .
Español: Por lo que respecta exclusivamente a limpieza viaria , las horas extras festivas fuera de la jornada habitual se pagarán cada una a 12 euros ( según tabla adjunta ) .
Català: Regula les feines extres i la quantia que es percep per realitzar el mercat , els dies festius pagats , les hores extres i el servei de recollida següent al dia festiu , segons la taula adjunta .
Español: Regula los trabajos extras y la cuantía que se percibe por realizar el mercado , días festivos pagados , horas extras y servicio de recogida siguiente al festivo , según tabla adjunta .
Català: L ' obligatorietat de subrogació del personal segons s ' estableix al Conveni general del sector fa que es respectin els drets i les obligacions de què gaudeixin en l ' anterior empresa , i s ' estableix expressament el respecte en la seva estructura salarial , la qual s ' ha de mantenir en els seus termes fins al moment en què , per part de l ' empresa i la representació sindical s ' estableixin nous acords .
Español: La obligatoriedad de subrogación del personal según se establece en el Convenio general del sector hace que se respeten los derechos y obligaciones que disfruten en la anterior empresa , estableciéndose expresamente el respeto en su estructura salarial , la cual se mantendrá en sus términos hasta el momento que por parte de la empresa y la representación sindical se establezcan nuevos acuerdos .
Català: La representació dels treballadors i l ' empresa han de pactar el calendari i la distribució de les vacances ; i el període de vacances s ' estableix entre el 15 de juny al 15 de setembre , període en el qual es pactaran les mencionades vacances , llevat excepcions acreditades .
Español: El calendario y la distribución de las vacaciones serán pactados entre la representación de los trabajadores y la empresa , y el período de vacaciones se establece entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , período en el que se pactarán las mencionadas vacaciones , salvo excepciones acreditadas .
Català: Es poden acumular a principis d ' any 14 dies que es gaudeixen de forma continuada dins del mateix any . ~ ~ ~ Amb la comunicació prèvia a la Direcció de l ' empresa a principis d ' any . ~ ~ ~ Aquests dies poden coincidir amb el període de vacances de 15 de juny a 15 de setembre .
Español: Se podrán acumular a principios de año 14 días que se disfrutarán de forma continuada dentro del mismo año , previa comunicación , a principios de año , a la Dirección de la empresa y pudiendo coincidir éstos con el período vacacional de 15 de junio a 15 de septiembre .
Català: En el cas d ' accident o hospitalització ( s ' estén comprès el període d ' hospitalització així com el posthospitalari ) , l ' empresa ha d ' abonar al treballador un complement que garanteixi des del primer dia de baixa el total de la retribució íntegra .
Español: En los supuestos de accidente u hospitalización ( se entiende comprendido el período de hospitalización así como el posthospitalario ) , la empresa abonará al trabajador un complemento que garantice desde el primer día de baja el total de la retribución íntegra .
Català: Allò establert amb anterioritat serà d ' aplicació a tot el personal de l ' empresa en les 2 primeres baixes , establint-se un còmput anual , a partir de la tercera , la mateixa inclosa , en les baixes s ' abonarà un 75 % de la retribució íntegra .
Español: Lo establecido con anterioridad será de aplicación a todo el personal de la empresa en las 2 primeras bajas , estableciéndose un cómputo anual , a partir de la tercera , la misma incluida , en las bajas se abonarán un 75 % de la retribución íntegra .
Català: Els treballadors poden acudir al metge de capçalera o als especialistes si la visita coincideix amb el temps de treball , pel temps que sigui exclusivament necessari , amb la petició prèvia a l ' empresa 24 hores abans ( llevat de casos excepcionals o d ' urgència ) i justificant la seva assistència mitjançant un volant normalitzat per l ' empresa .
Español: Los trabajadores podrán acudir al médico de cabecera o a los especialistas , cuando la visita a éstos coincida en tiempo de trabajo , por el tiempo necesario para ello exclusivamente , previa petición con 24 horas de antelación a la empresa ( excepto en casos excepcionales o de urgencia ) y justificando su asistencia mediante volante normalizado por la empresa .
Català: Per a l ' any 2004 existeix un fons social per al personal de L ' empresa 3.046,02 euros ( quantitat establerta segons el volum de plantilla , que ha estat incrementat a partir de les bases establertes en el Conveni anterior , i que han anat augmentant en virtut de la proporcionalitat amb l ' augment de personal , així mateix s ' estableix la mateixa forma d ' increment del fons pel futur ) destinades a la concessió d ' ajuts per al pagament de pròtesis dentals , honoraris de dentistes i ulleres oculars .
Español: Para el año 2004 existe un fondo social para el personal de la empresa de 3.046,02 euros ( cantidad establecida según el volumen de plantilla , que ha sido incrementada a partir de las bases establecidas en el Convenio anterior , y que han ido aumentando en virtud de la proporcionalidad con el aumento de personal , así mismo se establece la misma forma de incremento del fondo para el futuro ) destinadas a la concesión de ayudas para el pago de prótesis dentales , honorarios de dentistas y gafas oculares .
Català: La quantia destinada per a l ' empresa per a aquest fi és de 9.161,79 euros ( quantitat establerta segons el nombre de plantilla , que ha estat incrementada a partir de les bases establertes en el Conveni anterior , i que han anat augmentant en virtut de la proporcionalitat amb l ' augment de personal , així mateix s ' estableix la mateixa forma d ' increment de la quantia pel futur ) .
Español: La cuantía destinada por la empresa para este fin es de 9.161,79 euros ( cantidad establecida según el número de plantilla , que ha sido incrementada a partir de las bases establecida en el Convenio anterior , y que han ido aumentando en virtud de la proporcionalidad con el aumento de personal , así mismo , se establece la misma forma de incremento de la cuantía para el futuro ) .
Català: Pel que fa a la contractació temporal , els contractes poden tenir una duració màxima de 6 mesos dins d ' un període de 12 mesos , comptats a partir del moment en què es produeixin les causes de la contractació temporal .
Español: En aquello referente a la contratación temporal los contratos podrán tener una duración máxima de 6 meses dentro de un período de 12 meses , contados a partir del momento en que se produzcan las causas de la contratación temporal .
Català: Si per necessitats de l ' empresa s ' ha de cobrir un lloc de treball amb personal de nou ingrés , cal contractar el que provingui de les oficines públiques d ' ocupació .
Español: Cuando , por necesidades de la empresa , sea preciso cubrir un puesto de trabajo con personal de nuevo ingreso , se contratará a aquél que provenga de las oficinas públicas de empleo .
Català: En la selecció de personal de nou ingrés i en igualtat de condicions amb altres candidats , tenen preferència aquells que hagin treballat a l ' empresa amb anterioritat ; es valora el període de serveis prestats anteriorment .
Español: En la selección de personal de nuevo ingreso y en igualdad de condiciones con otros candidatos , tendrán preferencia aquéllos que con anterioridad hayan trabajado en la empresa , valorándose el período de servicios prestados con anterioridad .
Català: Pujar als vehicles sense la deguda autorització ; consentir els conductors que pugin els treballadors no autoritzats , o pujar i baixar dels vehicles en marxa sense que hi hagi causa justificada o força major .
Español: Subir a los vehículos sin la debida autorización ; consentir a los conductores que puedan los trabajadores no autorizados , o subir y bajar de ellos en marcha sin que medie causa justificada o fuerza mayor .
Català: L ' organització de la feina correspon a la Direcció de l ' empresa , que ha d ' informar prèviament els comitès o delegats dels treballadors de les modificacions que afectin el futur de l ' empresa i els treballadors .
Español: La organización del trabajo corresponde a la Dirección de la empresa , que informará previamente a los comités o delegados de los trabajadores de las modificaciones que afecten al futuro de la empresa y los trabajadores .
Català: Personal destinat a un municipi en concret , amb feines bàsicament físiques , com escombrar una ruta preestablerta i el buidatge de papereres i el compliment de totes aquelles feines dins de l ' horari establert que no requereixin cap tipus d ' especialització i que siguin pròpies del servei i la contracta , seguint les instruccions del seu superior directe , encara que això signifiqui la modificació de la seva feina diària habitual .
Español: Personal destinado a un municipio en concreto , con trabajos básicamente físicos , como barrer una ruta preestablecida y el vaciado de papeleras de la misma , así como el cumplimiento de todos aquellos trabajos dentro del horario establecido que no requieran ningún tipo de especialización y sean propias del servicio y la contrata , siguiendo las instrucciones de su superior directo , aunque esto signifique la modificación de su trabajo diario habitual .
Català: Personal destinat a un municipi concret amb feines bàsicament de buidatge de tots els contenidors d ' escombraries de la ruta , neteja dels voltants dels contenidors i reparacions in situ dels contenidors quan es pugui , així com la neteja exterior del camió , sota les instruccions del seu superior directe .
Español: Personal destinado a un municipio concreto con trabajos básicamente de vaciado de todos los contenedores de basuras de la ruta , limpieza de los entornos de los mismos y la reparación in situ de los mismos cuando sea posible , así como la limpieza exterior del camión , bajo las instrucciones de su superior directo .
Català: Personal que inicia la seva feina normalment a la planta , amb horari diürn i que desenvolupa totes les feines diàries que se li encomanin , bàsicament físiques i que no requereixen cap tipus d ' especialització .
Español: Personal que inicia su trabajo normalmente en la planta , con horario diurno y desarrollando todos los trabajos diarios que se le encomienden , básicamente físicos y que no requieren ningún tipo de especialización .
Català: Dins de les seves tasques habituals hi ha feines directament a la planta o a fora , en serveis de recollida de trastos , neteja d ' herbes , reparació de contenidors , neteja de la planta , substitucions en altres serveis , etc .
Español: Dentro de sus quehaceres habituales se contemplan trabajos directamente en planta o fuera de las mismas , en servicios de recogida de trastos , limpieza de hierbas , reparación de contenedores , limpieza de la planta , sustituciones en otros servicios , etc.
Català: Feines bàsiques de compliment d ' una planificació diària amb el mateix vehicle assignat , pel bon ús , neteja i manteniment elemental del qual ha de vetllar , seguint les instruccions del cap de manteniment o d ' un altre superior .
Español: Trabajos básicos de cumplimiento de una planificación diaria con el mismo vehículo asignado , por el cual ha de velar de su buen uso , estado , limpieza y mantenimiento elemental , siguiendo las instrucciones del jefe de mantenimiento u otro superior .
Català: En cas d ' avaria i impossibilitat d ' utilització del vehicle , el maquinista no queda exempt de fer qualsevol altra feina , encara que sigui manual i que no requereixi especialització , amb l ' objectiu de minimitzar els efectes de la no possible utilització temporal del vehicle en el servei .
Español: En caso de avería e imposibilidad de utilización del vehículo , el maquinista no queda exento de realizar cualquier otro trabajo , aunque sea manual y no requiera especialización , con el objetivo de minimizar los efectos de la no posible utilización temporal del vehículo en el servicio .
Català: Personal amb disposició del carnet de conduir classe C , amb feina bàsica de compliment total de la ruta diària del municipi a què es troba assignat , com també al buidatge de la xarxa de contenidors , neteja de l ' entorn dels contenidors i reparació in situ quan sigui possible .
Español: Personal con disposición del carnet de conducir clase C , con trabajo básico de cumplimiento total de la ruta diaria del municipio al cual se encuentra asignado , así como el vaciado de la red de contenedores , limpieza del entorno de los mismos y reparación « in situ » cuando sea posible .
Català: Té responsabilitat directa en el compliment total de la ruta , segons les directrius de treball establertes , i ha d ' anotar i comunicar totes les incidències detectades , fer el buidatge , la neteja del camió i deixar-lo en perfectes condicions per a la feina en la següent jornada , la qual cosa inclou repostar combustible .
Español: Responsabilidad directa en el cumplimiento total de la ruta , según las directrices de trabajo establecidas en la misma , anotando y comunicando todas las incidencias detectadas . ~~~ Vaciado , limpieza del camión y dejarlo en perfectas condiciones para el trabajo en la siguiente jornada , lo que incluye el repostaje de combustible .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència de la feina , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no exerceixi cap altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball entre un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella , com a mínim , amb la disminució proporcional del salari .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El treballador amb una antiguitat d ' 1 any a l ' empresa , com a mínim , té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys i no superior a 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 2 años y no mayor a 5.
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció , a comptar des de la data de naixement del fill .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: Així mateix poden sol · licitar de passar a la situació d ' excedència a l ' empresa els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: Els dies 24 i 31 de desembre , i també la revetlla de Sant Joan , la jornada laboral s ' inicia a les 16 hores , sempre que s ' obtingui el consentiment previ i preceptiu per part de l ' Ajuntament .
Español: Los días 24 y 31 de diciembre , así como en la verbena de San Juan , se iniciará la jornada a las 16 horas , siempre que se obtenga el previo y preceptivo consentimiento por parte del Ayuntamiento .
Català: Pel que fa a la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , cal atenir-se al que s ' estableix a l ' Acord Interprofessional de Catalunya , firmat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment de Treball Nacional , de data 7 de novembre .
Español: En relación a la salud laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se está a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Fomento del Trabajo Nacional , de fecha 7 de noviembre .
Català: Totes dues parts es comprometen a sotmetre a la Comissió Paritària les qüestions de la seva competència i , en cas de desacord , s ' acudirà a organismes de resolució extrajudicial de conflictes , Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Ambas partes se comprometen a someter a la Comisión Paritaria las cuestiones de su competencia y , en caso de desacuerdo , deberá acudirse a organismos de resolución extrajudicial de conflictos Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) .
Català: S ' acorda , com a objectiu d ' aquest Conveni i d ' acord amb el que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , formalitzar una Comissió Paritària de Formació Professional Paritària , composta per 2 membres en representació de cadascuna de les parts ( empresa i treballadors ) , la qual ha de desenvolupar els continguts relatius a la formació continua que es preveuen a l ' Acord nacional sobre formació continuada , de data 16 de desembre de 1992 .
Español: Se acuerda , como objetivo para el presente Convenio y de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , formalizar una Comisión Paritaria de formación profesional , compuesta por 2 miembros en representación de cada una de las partes ( empresa y trabajadores ) , la cual desarrollará los contenidos que sobre formación continua se contemplan en el Acuerdo nacional sobre Formación Continua , de fecha 16 de diciembre de 1992.
Català: C : categoria ; S : salari base ; PP : plus de penositat ; PN : plus de nocturnitat : PA : plus d ' activitat ; T : total mes ; PE : pagues extres x 3 pagaments ; B : brut anual ; F : festiu ; H : hora ; PB : plus bufador
Español: C : categoría ; S : salario base ; PP : plus penoso ; PN : plus nocturno : PA : plus de actividad ; T : total mes ; PE : pagues extras x 3 pagos ; B : bruto anual ; F : festivo ; H : hora ; PS : plus soplador
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL , Serveis Industrials ( centre de treball de Polinyà ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL , Servicios Industriales ( centro de trabajo de Polinyà ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 11 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL , Servicios Industriales ( centre de treball de Polinyà ) per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL , Servicios Industriales ( centro de trabajo de Polinyà ) para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: Per a l ' any 2004 existeix un fons social per al personal de L ' empresa 3.046,09 euros ( quantitat establerta segons el volum de plantilla , que ha estat incrementat a partir de les bases establertes en el Conveni anterior , i que han anat augmentant en virtut de la proporcionalitat amb l ' augment de personal , així mateix s ' estableix la mateixa forma d ' increment del fons pel futur ) destinades a la concessió d ' ajuts per al pagament de pròtesis dentals , honoraris de dentistes i ulleres oculars .
Español: Para el año 2004 existe un fondo social para el personal de la empresa de 3.046,09 euros ( cantidad establecida según el volumen de plantilla , que ha sido incrementada a partir de las bases establecidas en el Convenio anterior , y que han ido aumentando en virtud de la proporcionalidad con el aumento de personal , así mismo se establece la misma forma de incremento del fondo para el futuro ) destinadas a la concesión de ayudas para el pago de prótesis dentales , honorarios de dentistas y gafas oculares .
Català: C : categoria ; S : salari base ; PP : plus de penositat ; PN : plus de nocturnitat : PA : plus d ' activitat ; T : total mes ; PE : pagues extres x 3 pagaments ; B : brut anual ; F : festiu ; H : hora ; PB : plus bufador
Español: C : categoría ; S : salario base ; PP : plus penoso ; PN : plus nocturno : PA : plus de actividad ; T : total mes ; PE : pagues extras x 3 pagos ; B : bruto anual ; F : festivo ; H : hora ; PB : plus soplador
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL ( centre de treball de Sant Fost de Campsentelles ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL ( centro de trabajo de Sant Fost de Campsentelles ) , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 11 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL ( centre de treball de Sant Fost de Campsentelles ) per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL ( centro de trabajo de Sant Fost de Campsentelles ) para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni estableix i regula les condicions de treball del personal al servei de l ' empresa Ecosenda Gestió Ambiental , SL , a la població de Sant Fost de Capsentelles .
Español: El presente Convenio establece y regula las condiciones de trabajo del personal al servicio de la empresa Ecosenda Gestión Ambiental , SL en la población de Sant Fost de Capsentelles .
Català: Atès l ' Acord del Consell d ' Administració de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural adoptat en la sessió que ha tingut lloc el 24 d ' octubre de 2006 , de delegació de competències del Consell d ' Administració en la Gerència de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural ,
Español: Considerando el Acuerdo del Consejo de Administración de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural adoptado en la sesión que ha tenido lugar el 24 de octubre de 2006 , de delegación de competencias del Consejo de Administración en la Gerencia de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural ,
Català: Que es publiqui íntegrament al DOGC l ' Acord del Consell d ' Administració de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural de 24 d ' octubre de 2006 , de delegació de competències del Consell d ' Administració en la Gerència de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural .
Español: Que se publique íntegramente en el DOGC el Acuerdo del Consejo de Administración de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural de 24 de octubre de 2006 , de delegación de competencias del Consejo de Administración en la Gerencia de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural .
Català: de 24 d ' octubre de 2006 , de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural , de delegació de competències del Consell d ' Administració en la Gerència de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural
Español: de 24 de octubre de 2006 , de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural , de delegación de competencias del Consejo de Administración en la Gerencia de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural
Català: Atès el que disposa l ' article 39 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i l ' article 13 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ;
Español: Considerando lo que dispone el artículo 39 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el artículo 13 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ;
Català: D ' acord amb l ' article 7 de la Llei 8 / 1981 , de 2 de novembre , que crea l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural , el Consell d ' Administració acorda :
Español: De acuerdo con el artículo 7 de la Ley 8/ 1981 , de 2 de noviembre , que crea la Entidad Autónoma de Difusión Cultural , el Consejo de Administración acuerda :
Català: b ) Atorgar les subvencions excloses de concurrència pública l ' import de les quals no superi els 300.000 euros ni impliquin un compromís de despesa pluriennal , després d ' haver informat al Consell d ' Administració .
Español: b ) Otorgar las subvenciones excluidas de concurrencia pública cuyo importe no supere los 300.000 euros ni impliquen un compromiso de gasto plurianual , después de haber informado al Consejo de Administración .
Català: f ) Autoritzar les despeses de la nòmina del personal i dels règims de previsió social de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural , així com la concessió de bestretes , l ' autorització i abonament d ' indemnitzacions per raó dels serveis i dels serveis extraordinaris del personal de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural .
Español: f ) Autorizar los gastos de la nómina del personal y de los regímenes de previsión social de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural , así como la concesión de anticipos , la autorización y el abono de indemnizaciones por razón de los servicios y de los servicios extraordinarios del personal de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural .
Català: g ) Representar l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural davant l ' Agència Tributària i l ' Administració de la Seguretat Social , en tots els tràmits que s ' hagin de seguir davant d ' aquestes administracions .
Español: g ) Representar a la Entidad Autónoma de Difusión Cultural ante la Agencia Tributaria y la Administración de la Seguridad Social , en todos los trámites que se hayan de seguir ante estas administraciones .
Català: .2 Es deixen sense efecte les delegacions acordades pel Consell d ' Administració de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural l ' 1 de febrer de 2006 ( DOGC núm .
Español: .2 Se dejan sin efecto las delegaciones acordadas por el Consejo de Administración de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural , el 1 de febrero de 2006 ( DOGC núm .