Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Seran treballadors fixos amb caràcter indefinit , amb independència del període de prova . ~ ~ ~ tots els que ocupin un lloc de treball amb contracte d ' interinitat d ' un treballador fix que no s ' incorpori al seu lloc de treball un cop finalitzat el termini legal o reglamentàriament establert que va motivar l ' esmentat contracte d ' interinitat .
Español: Serán trabajadores fijos con carácter indefinido , con independencia del período de prueba , todos aquellos que ocupen un puesto de trabajo con contrato de interinidad de un trabajador fijo que no se incorpore a su puesto de trabajo una vez finalizado el plazo legal o reglamentariamente establecido que motivó dicho contrato de interinidad .
Català: S ' estarà al què disposa la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , de mesures urgents de reforma del mercat de treball pel foment de l ' ocupació i millora de la seva qualitat .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el fomento del empleo y mejora de su calidad .
Català: S ' estarà al que disposa la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' Integració Social dels Minusvàlids ( LISMI ) i a les seves normes reglamentàries de desenvolupament , incloses aquelles com el Reial decret 27 / 2000 , de 14 de gener ( BOE de 26 de gener de 2000 ) que contempla les mesures alternatives de caràcter excepcional al compliment de la quota de reserva del 2 % a favor de treballadors discapacitats a empreses de 50 o més treballadors , l ' Ordre del MTAS de 24 de juliol de 2000 ( BOE de 2 d ' agost ) i el Reial decret 290 / 2004 , de 20 de febrer ( BOE de 21 de febrer ) que regula els enclavaments laborals com a mesura de foment de l ' ocupació de les persones amb discapacitat .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de Integración Social de los Minusválidos ( LISMI ) y a sus normas reglamentarias de desarrollo , incluidas aquellas como el Real decreto 27/ 2000 , de 14 de enero ( BOE de 26 de enero de 2000 ) que contempla las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 % a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 ó más trabajadores , la Orden del MTAS de 24 de julio de 2000 ( BOE de 2 de agosto ) y el Real decreto 290/ 2004 , de 20 de febrero ( BOE de 21 de febrero ) que regula los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad .
Català: La jornada màxima legal anual serà de 1.808 hores de treball efectiu durant la vigència del primer any del Conveni , de 1.804 durant el segon i de 1.799 durant el tercer , equivalent a aplicar en còmput anual la jornada de 40 hores setmanals .
Español: La jornada máxima anual será de 1.808 horas de trabajo efectivo durante la vigencia del primer año del Convenio , de 1.804 durante el segundo y de 1.799 durante el tercero , equivalente a aplicar en cómputo anual la jornada de 40 horas semanales .
Català: a ) Contínua : es disposarà d ' un descans de 20 ( vint ) minuts , els quals es computaran com a jornada de treball a tots els efectes en qualsevol jornada superior a cinc hores .
Español: a ) Continuada : Se dispondrá de un descanso de 20 ( veinte ) minutos que se computarán como jornada de trabajo a todos los efectos en cualquier jornada superior a cinco horas .
Català: El dret a gaudir de vacances anuals retribuïdes , establert en el present article , ni es perd ni pot limitar-se de cap manera pel fet que el treballador / a es trobi en situació d ' incapacitat temporal , de manera que , amb independència del temps que duri la situació esmentada , en incorporar-se al treball pot gaudir del període de vacances sense que se li faci cap descompte , llevat que se suposi un abús notori , cas en què l ' empresa quedarà exclosa d ' aquesta obligació , que haurà de sotmetre als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: El derecho al disfrute de vacaciones anuales retribuidas , establecidas en el presente artículo , ni se pierde ni puede limitarse en modo alguno por el hecho de que el trabajador/ a se halle en situación de incapacidad temporal , de modo que con independencia del tiempo que dure dicha situación , al incorporarse al trabajo puede disfrutar del período de vacaciones sin descuento alguno en el mismo , salvo supuestos de notorio abuso , en cuyo caso , la empresa quedará excluida de esta obligación , que deberá someterse a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: L ' empresa podrà absorbir amb caràcter general només una festa no recuperable com a màxim quan coincideixi amb el període de vacances , amb independència de que aquestes es fraccionin , a excepció del subsector de col · lectivitats , el qual es regularà segons el què consta en l ' annex E .
Español: La empresa podrá absorber con carácter general sólo una fiesta no recuperable como máximo cuando coincida con el período de vacaciones , con independencia de que estas se fraccionen , a excepción del subsector de colectividades , cuyo caso queda regulado según el anexo E.
Català: Un dia per any per assumptes propis per el primer i segon any de vigència i dos dies per el tercer any de vigència , tenint d ' avisar amb la major antelació possible i sense necessitat de justificació posterior .
Español: Un día por año para asuntos propios para el primer y segundo año de vigencia y dos días para el tercer año de vigencia , teniendo que avisar con la mayor antelación posible y sin necesidad de justificación posterior .
Català: Les empreses que a 30 d ' abril de 2004 vinguessin aplicant el sistema retributiu de participació mitjançant el percentatge de servei , el mantindran , a menys que hi hagi acord en sentit contrari amb els representants legals dels treballadors .
Español: Las empresas que a 30 de abril de 2004 vinieran aplicando el sistema retributivo de participación mediante el porcentaje de servicio , lo mantendrán salvo acuerdo expreso en contrario con los representantes legales de los trabajadores .
Català: Amb efectes des del dia 1 de maig de 2004 , i fins el 30 d ' abril de 2005 , seran d ' aplicació els salaris que figuren en els annexos corresponents a les zones de Barcelona , Maresme , Tarragona , Lleida i Girona , i a l ' activitat de Col · lectivitats , el que suposa un increment de 3,10 % sobre els vigents a 30 d ' abril de 2004 .
Español: Con efectos desde el día 1 de mayo de 2004 y hasta el 30 de abril de 2005 serán de aplicación los salarios que figuran en los anexos correspondientes a las zonas de Barcelona , Maresme , Tarragona , Lleida y Girona , y actividad de colectividades , lo que supone un incremento de 3,10 % sobre los vigentes a 30 de abril de 2004.
Català: En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' INE , enregistrés , el 30 d ' abril de 2005 , un increment respecte al dia 30 d ' abril de 2004 , superior als increments pactats , s ' efectuarà una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE registrase a 30 de abril de 2005 , un incremento respecto al día 30 de abril de 2004 , superior a los incrementos pactados , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Per dur-lo a terme es prendran com a referència els salaris i taules utilitzades per a realitzar els augments pactats per al primer any de vigència , i l ' esmentat excés incrementarà les taules i salaris del Conveni a partir del dia 1 de maig de 2005 , i per tant no tindrà efectes retroactius .
Español: Para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios y tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados para el primer año de vigencia , y el mencionado exceso incrementará las tablas y salarios del Convenio a partir del día 1 de mayo de 2005 , no teniendo , por tanto , efectos retroactivos .
Català: Amb efectes des del dia 1 de maig de 2005 , i fins 30 d ' abril de 2006 , s ' incrementaran els conceptes econòmics del Conveni vigents a 30 d ' abril de 2005 en l ' IPC previst , incrementat en un 1 % .
Español: Con efectos desde el día 1 de mayo de 2005 y hasta 30 de abril de 2006 se incrementarán los conceptos económicos del Convenio vigente a 30 de abril de 2005 en el IPC previsto , incrementado en un 1 % .
Català: En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' INE , enregistrés el 30 d ' abril de 2006 , un increment respecte al 30 d ' abril de 2005 , superior al pactat , com a increment salarial per a l ' esmentat any , s ' efectuarà una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment l ' esmentada circumstància .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE , registrara a 30 de abril de 2006 un incremento respecto al 30 de abril de 2005 superior al pactado , como incremento salarial para dicho año , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia .
Català: Per dur-lo a terme es prendran com a referència els salaris o taules utilitzades per a realitzar els augments pactats per el segon any de vigència , i l ' esmentat excés incrementarà les taules i salaris del Conveni a partir del dia 1 de maig de 2006 , no tenint , per tant , efectes retroactius .
Español: Para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados para el segundo año de vigencia , y el mencionado exceso incrementará las tablas y salarios del Convenio , a partir de 1 de mayo de 2006 , no teniendo , por tanto , efectos retroactivos .
Català: Amb efectes des del dia 1 de maig de 2006 , i fins 30 d ' abril de 2007 , s ' incrementaran els conceptes econòmics del Conveni vigents a 30 d ' abril de 2006 en l ' IPC previst , incrementat en un 1,10 % .
Español: Con efectos desde el día 1 de mayo de 2006 y hasta 30 de abril de 2007 se incrementarán los conceptos económicos del Convenio vigente a 30 de abril de 2006 en el IPC previsto , incrementado en un 1,10 % .
Català: En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' INE , enregistrés el 30 d ' abril de 2007 , un increment respecte al 30 d ' abril de 2006 , superior al pactat , com a increment salarial per a l ' esmentat any s ' efectuarà una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment l ' esmentada circumstància .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE , registrara a 30 de abril de 2007 un incremento respecto al 30 de abril de 2006 superior al pactado , como incremento salarial para dicho año , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia .
Català: Per dur-lo a terme es prendran com a referència els salaris o taules utilitzades per a realitzar els augments pactats per al tercer any de vigència , i l ' esmentat excés incrementarà les taules i salaris del Conveni , a partir del dia 1 de maig de 2007 , no tenint , per tant , efectes retroactius .
Español: Para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados para el tercer año de vigencia , y el mencionado exceso incrementará las tablas y salarios del Convenio , a partir de 1 de mayo de 2007 , no teniendo , por tanto , efectos retroactivos .
Català: A partir de l ' 1 de maig de 2004 es mantindran en concepte d ' antiguitat consolidades les quanties per aquest concepte existents a 30 d ' abril de 2004 , no sent aquestes absorbibles ni compensables .
Español: A partir de 1 de mayo de 2004 se mantendrán en concepto de antigüedad consolidada las cuantías por este concepto existentes a 30 de abril de 2004 , no siendo estas absorbibles ni compensables .
Català: Tindran dret a l ' esmentat complement aquells treballadors / res que prestin els seus serveis en centres de treball on s ' elaboren menjars ( restaurant , servei d ' àpats , etc .
Español: Tendrán derecho a dicho complemento aquellos trabajadores/ as que presten sus servicios en centros de trabajo donde se elaboran comidas ( restaurantes , catering , etc.
Català: En cas de desacord dels representants sindicals en l ' esmentada Comissió , se sotmetrà la qüestió als procediments de solució de conflictes del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo de los representantes sindicales en la citada Comisión , se someterá la cuestión a los procedimientos de solución de conflictos del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Aquesta matèria es regirà pel que disposa la Llei Orgànica de Llibertat sindical , 11 / 1985 de 2 d ' agost , text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i altres normes que les despleguen .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en la Ley Orgánica de Libertad sindical , 11/ 1985 de 2 de agosto , texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y demás normas de desarrollo .
Català: Mitjançant acords d ' empresa podrà negociar-se un cos d ' hores dintre la jornada de treball per els treballadors que siguin seleccionats per a participar en els plans de formació vinculats a la promoció personal , professional i cultural .
Español: Mediante acuerdos de empresa podrá negociarse un cuerpo de horas dentro de la jornada de trabajo para los trabajadores que sean seleccionados para participar en los planes de formación vinculados a la promoción personal , profesional y cultural .
Català: La Confederació Empresarial d ' Hostaleria i Restauració de Catalunya , les federacions i associacions que la componen , així com les entitats ( federacions , associacions i gremis ) que formen part d ' aquestes últimes , junt amb les federacions d ' hostaleria dels sindicats signants del present Conveni , FCTCHTJ-UGT i FECOHT-CCOO , promouran plans de formació a l ' empara dels acords nacionals o autonòmics que puguin celebrar-se , sol · licitant les subvencions necessàries , de forma que el sector aconsegueixi el retorn de les aportacions que efectuen les empreses i els seus treballadors en concepte de quota de Formació professional .
Español: La Confederació Empresarial d'Hostaleria i Restauració de Catalunya , las federaciones y asociaciones que la componen , así como las entidades ( federaciones , asociaciones y gremios ) que forman parte de estas últimas , junto con las federaciones de hostelería de los sindicatos firmantes del presente Convenio , FCTCHTJ-UGT y FECOHT-CCOO , promoverán planes de formación al amparo de los acuerdos nacionales o autonómicos que puedan celebrarse , solicitando las subvenciones necesarias , de forma que el sector consiga el retorno de las aportaciones que efectúan las empresas y sus trabajadores en concepto de cuota de Formación profesional .
Català: En aquelles empreses on es portin a terme plans formatius , es crearan Comissions de formació professional integrades pels representants dels treballadors i de l ' empresa , les quals assumiran les següents funcions :
Español: En aquellas empresas donde se lleven a término planes formativos , se crearán Comisiones de Formación profesional integradas por los representantes de los trabajadores y de la empresa , que asumirán las siguientes funciones :
Català: La direcció de les empreses podrà sancionar els incompliments laborals en els que incorrin els treballadors , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableixen en el present text .
Español: La dirección de las empresas podrá sancionar los incumplimientos laborales en que incurran los trabajadores/ as , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en el presente texto .
Català: Tota falta comesa per un treballador es qualificarà com a lleu , greu o molt greu , atenent a la seva importància , transcendència o intencionalitat , així com al factor humà del treballador , les circumstàncies concurrents i la realitat social .
Español: Toda falta cometida por un trabajador/ a se calificará como leve , grave o muy grave , atendiendo a su importancia , trascendencia o intencionalidad , así como al factor humano del trabajador/ a , las circunstancias concurrentes y la realidad social .
Català: La notificació de les faltes requerirà comunicació escrita al treballador , fent-se constar la data i els fets que la motiven , el qual haurà de cursar rebut o signar l ' assabentat de la comunicació .
Español: La notificación de las faltas requerirá comunicación escrita al trabajador/ a , haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan , quien deberá cursar recibo o firmar el enterado de la comunicación .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus , als vint , i les molt greus , als seixanta a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en tot cas als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves , a los veinte , y las muy graves , a los sesenta a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso a los seis meses de haberse cometido .
Català: Els endarreriments generats des de l ' 1 de maig de 2004 com a conseqüència de l ' increment pactat en el Conveni , s ' abonaran per tot el dia 30 de setembre de 2004 a més tardar .
Español: Los atrasos generados desde 1 de mayo de 2004 como consecuencia del incremento pactado en el Convenio , se abonarán a más tardar por todo el día 30 de septiembre de 2004.
Català: Aquests mateixos endarreriments corresponents als treballadors amb contractes fixos de caràcter discontinu , s ' abonaran amb la nòmina corresponent al primer mes de la seva reincorporació a l ' inici de la següent temporada , sempre i quan no els hagués cobrat en la temporada actual .
Español: Estos mismos atrasos correspondientes a los trabajadores con contratos fijos de carácter discontinuo , se abonarán con la nómina correspondiente al primer mes de su reincorporación al inicio de la siguiente temporada , siempre que no los hubiera cobrado en la temporada actual .
Català: S ' estableix que l ' edat de jubilació obligatòria dels treballadors / es afectats pel present Conveni serà al complir els 65 anys , sempre i quan reuneixin els requisits legalment establerts per accedir a la prestació per aquest concepte , a efectes de fomentar la política de treball i sempre i quan això sigui possible conforme la legislació vigent .
Español: Se establece que la edad de jubilación obligatoria de los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio será al cumplir los 65 años , siempre y cuando reúnan los requisitos legalmente establecidos para acceder a la prestación por este concepto , a efectos de fomentar la política de trabajo y siempre y cuando ello sea posible , conforme a la legislación vigente .
Català: Talment com a l ' any anterior , per als hotels d ' 1 estrella i de categories inferiors a aquesta que no tenien plus de bestretes , es deduiran de les taules transcrites la quantitat de 33,98 euros .
Español: Al igual que el año anterior , los Hoteles de 1 estrella y las categorías inferiores que no tenían plus de suplidos , se deducirán de las tablas transcritas la cantidad de 33,98 euros .
Català: Aquest complement podrà ser absorbit i compensat mensualment en aquelles empreses en las què a les Cambreres de Pisos i Mossos d ' Habitacions se ' ls vingués aplicant el sistema retributiu de participació mitjançant el percentatge de servei , i aquest superi el salari garantit de les taules del Conveni per al seu nivell salarial i solament en l ' excés garantit .
Español: Empresas en que las camareras de pisos y mozos de habitaciones sean retribuidos a porcentajes , y este supere el salario garantizado de las tablas del Convenio para su nivel salarial y solamente en el exceso garantizado .
Català: El complement salarial de l ' allotjament , regulat per l ' article 39è . ~ ~ ~ del present Conveni pels treballadors / es a qui correspongui es fixa en 51,34 euros mensuals .
Español: El complemento salarial del alojamiento , regulado por el artículo 39ª del presente Convenio para los trabajadores/ as a los que corresponda se fija en 51,34 euros mensuales .
Català: El plus de transport , regulat per l ' article 40è . ~ ~ ~ del present Conveni pels treballadors / es a qui correspongui , es fixa en 13,33 euros mensuals .
Español: El plus de transporte , regulado por el artículo 40ª del presente Convenio para los trabajadores/ as a los que corresponda , se fija en 13,33 euros mensuales .
Català: ( IRPF ) i a la cotització a la Seguretat Social per servei prestat , i són els relacionats tot seguit :
Español: Los salarios para el personal contratado para prestar los servicios extraordinarios están sujetos a la Retención del Impuesto General sobre la Renta de las Personas Físicas ( IRPF ) y a la cotización a La Seguridad Social por servicio prestado , y son los que a continuación se detallan :
Català: d ' anada i de tornada , només per als serveis que s ' efectuïn dintre de l ' àrea metropolitana de Barcelona .
Español: El servicio de fin de fiesta , tendrá un incremento del 50 % sobre el sueldo del día para la Provincia se establece un plus de kilometraje de 0,05 euros por kilómetro , de ida y vuelta , únicamente para los servicios a efectuarse dentro del área metropolitana de Barcelona .
Català: Talment com a l ' any anterior , pels hotels d ' 1 estrella i de categories inferiors a aquesta que no tenien plus de bestretes , es deduiran de les taules transcrites la quantitat de 33,89 euros .
Español: Al igual que el año anterior , los hoteles de 1 estrella y categorías inferiores a la misma que no tenían plus de suplidos , se deducirán de las tablas transcritas la cantidad de 33,89 euros .
Català: Aquest complement podrà ser absorbit i compensat mensualment en aquelles empreses en las què a les Cambreres de Pisos i Mossos d ' Habitacions se ' ls vingués aplicant el sistema retributiu de participació mitjançant el percentatge de servei , i aquest superi el salari garantit de les taules del Conveni per al seu nivell salarial i solament en l ' excés garantit .
Español: Este complemento podrá ser absorbido y compensado mensualmente en aquellas Empresas en las que las Camareras de Pisos sean retribuidas a porcentaje , y este supere el salario garantizado de las tablas del Convenio para su nivel salarial y sólo en el exceso del garantizado .
Català: Igualment , de comú acord , s ' estableix que el personal del nivell 4 que no porti com a mínim quatre anys de servei en la professió , s ' inclogui homologui al nivell 6 a efectes econòmics
Español: Igualmente , de común acuerdo , se establece que el personal del nivel 4 que no lleve al menos cuatro años de servicio en la profesión , se incluya homologue en el nivel 6 a efectos económicos .
Català: El complement salarial de l ' allotjament , regulat per l ' article 39è . ~ ~ ~ del present Conveni pels treballadors / es a qui correspongui , es fixa en 12,85 euros mensuals .
Español: El complemento salarial del alojamiento , regulado por el artículo 39ª del presente Convenio para los trabajadores/ as a los que corresponda se fija en 12,85 euros mensuales .
Català: El plus de transport , regulat per l ' article 40è . ~ ~ ~ del present Conveni pels treballadors / es a qui correspongui , es fixa en 13,25 euros mensuals .
Español: El plus de transporte , regulado por el artículo 40ª del presente Convenio para los trabajadores/ as A los que corresponda , se fija en 13,25 euros mensuales .
Català: B ) En tot cas , donades les estructures turístico-empresarials existents a la província de Lleida podran establir-se acords d ' empresa amb els representants legals dels treballadors que , modificant el que s ' ha establert amb caràcter general en el text anterior , garanteixin el descans setmanal mínim establert per la Llei .
Español: B ) En todo caso , dadas las estructuras turístico-empresariales existentes en la provincia de Lleida , podrán establecerse acuerdos de empresa con los representantes legales de los trabajadores que , modificando lo establecido con carácter general en el texto anterior , garanticen el descanso semanal mínimo establecido por la Ley .
Català: 3 . ~ ~ ~ En cas d ' abonar les festes no recuperables , l ' empresa podrà optar entre retribuir la quantitat corresponent al festiu durant el mes següent al del seu gaudiment , segons s ' expressa en l ' article 32è . ~ ~ ~ del present Conveni , o prorratejar mensualment l ' import de les mateixes , establint les següents quantitats globals mensuals :
Español: 3 ) En caso de abonar las fiestas no recuperables , la empresa podrá optar entre retribuir la cantidad correspondiente al festivo durante el mes siguiente al de su disfrute , según se expresa en el artículo 32 del presente Convenio , o prorratear mensualmente el importe de las mismas , estableciendo las siguientes cantidades globales mensuales :
Català: Aquestes quantitats representen el total meritat per totes les percepcions salarials i no salarials , i estaran sotmeses als mateixos augments que es pactin en el Conveni col · lectiu per a la Indústria d ' Hostaleria i Turisme de Catalunya i que afectin a la província de Lleida .
Español: Estas cantidades representan el total devengado por todas las percepciones salariales y no salariales , y estarán sometidas a los mismos aumentos pactados en el Convenio colectivo para la Industria de Hostelería y Turismo de Catalunya y que afecten a la provincia de Lleida .
Català: El complement salarial d ' allotjament , regulat a l ' article 39è . ~ ~ ~ del present Conveni pels treballadors / es que els hi correspongui es fixa en 28,39 euros .
Español: El complemento salarial del alojamiento , regulado por el artículo 39 del presente Convenio para los trabajadores/ as a los que corresponda , se fija en 28,39 euros .
Català: Les categories dels establiments són les que contempla l ' annex A corresponent a Barcelona , excepte pel que fa a la categoria primera ( Grup A ) , que queda subdividit en dos grups i els càmpings :
Español: Las categorías de los establecimientos son las que contempla el anexo A correspondiente a Barcelona , con la salvedad de la categoría primera ( Grupo A ) , que queda subdividida en dos y los campings :
Català: El complement salarial de l ' allotjament , regulat per l ' article 39è . ~ ~ ~ del present Conveni pels treballadors / es a qui correspongui , es fixa en 21,67 euros mensuals .
Español: El complemento salarial del alojamiento , regulado por el artículo 39ª del presente Convenio para los trabajadores/ as a los que corresponda se fija en 21,67 euros mensuales .
Català: El plus de transport , regulat per l ' article 40è . ~ ~ ~ del present Conveni pels treballadors / es a qui correspongui , es fixa en 13,29 euros mensuals .
Español: El plus de transporte , regulado por el artículo 40ª del presente Convenio para los trabajadores/ as a los que corresponda , se fija en 13,29 euros mensuales .
Català: Si no hi ha transport públic o privat i el treballador ha d ' utilitzar el seu propi vehicle , se li abonaran 0,25 euros , des del seu domicili fins al centre de treball , si no es pacten noves condicions per al trasllat .
Español: Si no existiera transporte público o privado y el trabajador tuviera que utilizar su propio vehículo , se le abonarán 0,25 euros por kilómetro , desde su domicilio al centro de trabajo , a no ser que se pactaran nuevas condiciones para el traslado .
Català: En el cas que pel tipus de centre , la seva grandària o qualsevol altra circumstància no hi hagués encarregat o cap de cuina responsable d ' aquest , la persona en la qual l ' empresa delegui l ' esmentada funció percebrà una prima com a responsable de centre , de 108,69 euros al mes , qualsevol que sigui la seva categoria professional o el seu nivell salarial .
Español: En el supuesto de que por el tipo de centro , su tamaño o cualquier otra circunstancia , no existiese encargado o jefe de cocina responsable del mismo , la persona en la que la empresa delegue tal función percibirá una prima como responsable de centro , de 108,69 euros al mes , cualquiera que fuere su categoría profesional o nivel salarial .
Català: a ) D ' acord amb el mandat de l ' apartat 3 , a ) de l ' annex E de l ' anterior Conveni , i en virtut de l ' acord assolit per la Comissió constituïda a tal efecte , queda inclosa la categoria de monitor / a-cuidador de col · lectivitats emmarcat en el Grup Professional 3 , i , en els següents nivells salarials del present Conveni
Español: a ) De acuerdo con el mandato del apartado 3 , a ) del anexo E del anterior Convenio , y en virtud del acuerdo alcanzado por la Comisión constituida al efecto , queda incluida la categoría de monitor/ a-cuidador de colectividades encuadrado en el Grupo Profesional 3 , y , en los siguientes niveles salariales del presente Convenio
Català: Es mantindrà el nivell 5 bis de Barcelona o l ' equivalent en cada província per a la categoria de monitor , d ' acord amb l ' establert en l ' article 22 del Conveni .
Español: Se mantendrá el nivel 5 bis de Barcelona o el equivalente en cada provincia para la categoría de monitor , de acuerdo con lo establecido en el artículo 22 del Convenio .
Català: Sense perjudici del compliment de la jornada en còmput anual o de la part proporcional d ' aquesta corresponent al període d ' alta en l ' empresa , les festes no recuperables que coincideixin amb períodes de vacances quedaran absorbides fins un màxim de dues festes per cada període per els treballadors fixos-discontinus de centres escolars i centres de temps lliure , en un màxim de tres períodes de vacances .
Español: Sin perjuicio del cumplimiento de la jornada en cómputo anual o de la parte proporcional de la misma correspondiente al período de alta en la empresa , las fiestas no recuperables que coincidan con los períodos de vacaciones quedarán absorbidas hasta un máximo de dos fiestas por cada período para los trabajadores fijos discontinuos de centros escolares y centros de tiempo libre , en un máximo de tres períodos de vacaciones .
Català: A partir de l ' 1 de maig de 2006 , els dies d ' absorció esmentats en el paràgraf anterior s ' aplicaran exclusivament als treballadors fixos-discontinus de centres escolars i centres de temps lliure .
Español: A partir del 1 de mayo de 2006 los días de absorción mencionados en el párrafo anterior se aplicarán exclusivamente a los trabajadores fijos-discontinuos de centros escolares y centros de tiempo libre .
Català: Per a la resta de personal que no sigui fix-discontinu s ' aplicarà el que estipula l ' article 32è . ~ ~ ~ Del present conveni als efectes de l ' absorció de la festa en període de vacances ( 1 dia ) .
Español: Para el resto de personal que no sea fijo-discontinuo se aplicará lo estipulado en el artículo 32 del presente convenio a los efectos de la absorción de la fiesta en periodo vacacional ( 1 día ) .
Català: c ) Es consideraran treballadors fixes-discontinus de caràcter no periòdic els que prestin serveis en escoles , col · legis i centres d ' ensenyament o de temps lliure donat que tant l ' inici com el final de la prestació del servei varia en funció de les necessitats dels centres i de les subvencions del menjador i , per tant , son de data incerta .
Español: c ) Se considerarán trabajadores fijos discontinuos de carácter no periódico los que presten servicios en escuelas , colegios y centros de enseñanza o de tiempo libre dado que tanto el comienzo como el final de la prestación del servicio varía en función de las necesidades de los centros y de las subvenciones del comedor y , por tanto , son de fecha incierta .
Català: En els serveis que es prestin en centres d ' ensenyament o de temps lliure , si s ' utilitza la modalitat de fix-discontinu indefinit , es considerarà enquadrat en l ' article 15.8 de l ' E.T. , donat que aquesta activitat no es repetirà en certes dates , al dependre de factors externs , ja que és el client el que determina en cada curs , com i quant es realitza el servei i quants treballadors el realitzen .
Español: En los servicios que se presten en centros de enseñanza o de tiempo libre , si se utiliza la modalidad de fijo discontinuo indefinido , se considerará encuadrado en el art . ~~~ 15.8 del E.T. , dado que esta actividad no se repite en fechas ciertas , al depender de factores externos , ya que es el cliente el que determina en cada curso , como y cuando se realiza el servicio y cuantos trabajadores lo efectúan .
Català: Sense perjudici del que estableix l ' article 44 de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa sortint , en un termini de set dies des de que tingués coneixement de l ' acabament del seu servei i , en tot cas , abans de traspassar el servei , lliurarà a l ' empresa entrant o a l ' empresa que anés a fer-se càrrec del servei , un document en el que es recolliran les següents dades :
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los trabajadores , la empresa saliente , en un plazo de siete días desde que tuviera conocimiento de la finalización de su servicio y , en todo caso , antes de traspasar el servicio , librará a la empresa entrante o a la empresa que fuera a hacerse cargo del servicio , un documento en el que se recogerán los siguientes datos :
Català: Igualment operarà la revisió de la titularitat quan el contractant del servei o de la concessió contracti un servei de servei d ' àpats o de menjars transportats que no requereixi personal en el centre .
Español: Igualmente operará la reversión de la titularidad cuando el contratante del servicio o concesión contrate un servicio de catering o comida transportada que no requiera personal en el centro .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de les Terres de l ' Ebre , en les sessions de 16 de juliol de 2004 i 6 de febrer de 2002 , va adoptar els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Les Terres de l'Ebre , en las sesiones de 16 de julio de 2004 y 6 de febrero de 2002 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: .1 Donar conformitat al text refós de modificació puntual del Pla general pel que fa a la zona SUNP número 11 definició del programa d ' actuació urbanística , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 6 de febrer de 2002 , incloent d ' ofici l ' existència del camí ramader " Colada del lligallo de la Petja " a l ' àmbit de la modificació puntual .
Español: .1 Dar conformidad al Texto refundido de modificación puntual del Plan general referente a la zona SUNP número 11 definición del programa de actuación urbanística , promovida y tramitada por el Ayuntamiento , en cumplimento del acuerdo de aprobación definitiva de 6 de febrero de 2002 , incluyendo de oficio la existencia del camino ganadero " Colada del lligallo de la Petja " en el ámbito de la modificación puntual .
Català: .2 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva de 6 de febrer de 2002 i les normes urbanístiques corresponents al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva de 6 de febrero de 2002 y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC al efecto de su executividad inmediata , tal como indica el artículo 100 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general pel que fa a la zona de SUNP número 11 definició del programa d ' actuació urbanística , de Tortosa , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , i supeditar-ne la seva publicació i la consegüent executivitat , a l ' aportació d ' un text refós , per triplicat exemplar , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general en referencia a la zona de SUNP número 11 definición del programa de actuación urbanística , de Tortosa , promovida y tramitada por el Ayuntamiento , y supeditar su publicación y la consiguiente executividad , a la aportación de un texto refundido , por triplicado ejemplar , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las prescripciones siguientes :
Català: 1.1 S ' hauran de sol · licitar els informes de la Direcció General de Comerç del Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme , i del Departament de Medi Ambient i , si s ' escau , incorporar-hi les determinacions que se ' n derivin .
Español: 1.1 Tendrá de solicitarse los informes de la Dirección General de Comercio del Departamento de Industria , Comercio y Turismo , y del Departamento de Medio Ambiente y , si es necesario , incorporar las determinaciones que se deriven .
Català: 1.2 S ' haurà de determinar l ' edificabilitat bruta per cada un dels sector de sòl urbanitzable programat de nova creació , en 0,7 m2 / m2 , atès que per error s ' ha obviat .
Español: 1.2 Tendrá de determinarse la edificabilidad bruta para cada uno de los sectores de suelo urbanizable programado de nueva creación , en 0,7 m2/ m2 , atendiendo que por error se ha olvidado .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , al Servei Territorial d ' Urbanisme , carrer Nou del Vall , 10-12 de Tortosa .
Español: El expediente estará , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , en el Servicio Territorial de Urbanismo , calle Nou del Vall , 10-12 , de Tortosa .
Català: Comercial , oficines , industrial en situació " C " i categories " 1 " , " 2 " i " 3 " , equipaments públics , tallers i magatzems , locals d ' espectacles , bars i similars .
Español: Comercial , oficinas , industrial en situación " C " y categorías " 1 " , " 2 " y " 3 " , equipamientos públicos , talleres y almacenes , locales de espectáculos , bares y similares .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona , subscrit per l ' Asociación de Campings y Ciudades de Vacaciones de la Provincia de Barcelona , CCOO i UGT el dia 26 d ' abril de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de campings y ciudades de vacaciones de la provincia de Barcelona , suscrito por la Asociación de Campings y Ciudades de Vacaciones de la Provincia de Barcelona , CCOO y UGT el día 26 de abril de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de campings y ciudades de vacaciones de la provincia de Barcelona para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu entren en vigor l ' 1 de gener de 2004 a tots els efectes , independentment de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo entrarán en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2004 , con independencia , por tanto , de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 2 anys , per la qual cosa venç el dia 31 de desembre de 2005 . ~ ~ ~ Es prorroga any rere any per reconducció tàcita si cap de les parts no el denuncia .
Español: La duración de este Convenio será de 2 años , por lo que vencerá el día 31 de diciembre de 2005 , siendo prorrogado de año en año por tácita reconducción de no mediar denuncia por ninguna de las partes .
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes ; per això , els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantats individualment i col · lectivament entre empresaris i treballadors que en conjunt anual impliquin condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni s ' han de respectar i s ' han de mantenir estrictament " ad personam " , sempre en còmput anual .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , porque los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas individual o colectivamente entre empresarios y trabajadores que en su conjunto anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio , deberán respetarse , manteniéndose estrictamente ad personam y siempre en el repetido cómputo anual .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2005 s ' ha d ' efectuar un increment dels conceptes econòmics d ' aquest Conveni vigents l ' any anterior ( 2004 ) igual a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per aquest any més un 1 % .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2005 se efectuará un incremento sobre los conceptos económicos del presente Convenio vigentes durante el año anterior ( 2004 ) igual al incremento del IPC previsto por el Gobierno para ese año en cuestión más un 1 % .
Català: La jornada laboral es pacta en còmput anual i en la quantia de 1.800 hores efectives per a l ' any 2004 i 1.792 per a l ' any 2005 , equivalents a 40 hores setmanals .
Español: La jornada de trabajo se pacta en cómputo anual y en la cuantía de 1.800 horas efectivas para el año 2004 y 1.792 para el año 2005 , equivalentes a 40 horas semanales .
Català: La conservació i la neteja de l ' uniforme o de la roba de feina han de ser a càrrec de l ' empresa . ~ ~ ~ Altrament , la compensació per aquest concepte es fixa en 8,30 euros mensuals per al 2004 i 8,50 euros mensuals per al 2005 .
Español: La conservación y limpieza del uniforme o ropa de trabajo correrán a cargo de la empresa y , en caso de no ser así , la compensación por este concepto se fija en 8,30 euros mensuales para el año 2004 y 8,50 euros mensuales para el año 2005.
Català: Les empreses han de concertar una pòlissa d ' assegurança individual o col · lectiva que garanteixi als seus treballadors , a partir del moment de l ' alta a les empreses , una indemnització de 20.000 euros per a ells o per als seus beneficiaris en el cas de mort per accident de treball i en el cas d ' invalidesa permanent en els graus d ' absoluta i / o total per a la professió habitual per accident esdevingut durant la prestació del treball o " in itinere " .
Español: Las empresas concertarán una póliza de seguro individual o colectivo que garantizará a sus trabajadores , a partir del momento de alta en las empresas , la percepción de 20.000 euros para sí o para sus beneficiarios , que cubra los riesgos de fallecimiento por accidente de trabajo o invalidez permanente . ~~~ También por accidente en los grados de absoluta y/ o total para la profesión habitual , ocurrido exclusivamente durante la prestación del trabajo o in itinere .
Català: La Comissió Paritària té el domicili a Barcelona , a la Gran Via de les Corts Catalanes , número 608 , 3r , A , on les parts han d ' enviar les comunicacions . ~ ~ ~ També pot ser citada al domicili de la UGT a Barcelona , a la rambla de Santa Mònica , número 10 , 2n , i de CCOO , a la Via Laietana , número 16 , 2n .
Español: La Comisión Paritaria se domicilia en Barcelona , Gran Via de les Corts Catalanes , número 608 , 3º ; a donde cursarán las partes sus comunicaciones , si bien también podrá ser citada en el domicilio de UGT en Barcelona , rambla Santa Mònica , número 10 , 2º y CCOO en Via Laietana , 16 , 2º .
Català: La Comissió Paritària es reunirà el mes d ' octubre , o sigui abans de finalitzar el període de vigència del Conveni , a l ' objecte de consensuar un possible acord per anivellar complements salarials , buscant així una progressiva igualtat que pugui ser incorporada al pròxim conveni .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá en el mes de octubre , o sea antes de finalizar el período de vigencia del Convenio , al objeto de consensuar un posible acuerdo para nivelar los complementos salariales , buscando así una progresiva igualdad que pueda ser incorporada al próximo convenio .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i empreses compresos al seu àmbit personal , pacten expressament el sotmetiment als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiu o plural que es puguin suscitar i també dels de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal , com a tràmit processal obligatori previ a la via judicial , a l ' efecte del que estableixen els articles 63 i 154 de TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 de TRLPL .
Català: S ' ha de promoure la creació de comissions paritàries de formació que determinin les necessitats de formació dins de les empreses com també el disseny dels plans de formació i el seu seguiment posterior .
Español: Se promoverán la creación de comisiones paritarias de formación que determinen las necesidades de formación dentro de las empresas , así como el diseño y posterior seguimiento de los planes de formación .
Català: Controlador diürn : és l ' encarregat de la vigilància de les instal · lacions i dels estris dels clients ; té cura que cap persona aliena al càmping no entri al recinte .
Español: Controlador diurno : encargado de la vigilancia de las instalaciones y utensilios de los clientes ; cuidará de que ninguna persona ajena al camping entre en su recinto .