Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' adreça a tots els professionals o grups concrets de professionals amb l ' objectiu de millorar , des de la pròpia organització , aquelles necessitats que es detecten , tant des del punt de vista de la capacitació professional , com de l ' adaptació a un nou lloc o metodologia de treball .
Español: Se dirige a todos los profesionales o grupos concretos de profesionales con el objetivo de mejorar , desde la propia organización , aquellas necesidades que se detectan , tanto bajo el punto de vista de la capacitación profesional , como de la adaptación a un nuevo puesto o metodología de trabajo .
Català: Si l ' assistència a aquestes formacions es fes fora de la jornada de treball , l ' empresa haurà de compensar-ne les hores efectives amb hores de descans , sempre que el treballador hagi assistit al 100 % de les sessions ; en cas que el treballador no hi pugui assistir , l ' absència ha de ser justificada .
Español: Si la asistencia a estas formaciones se hiciera fuera de la jornada de trabajo , la empresa tendrá que compensar las horas efectivas de la misma con horas de descanso , siempre y cuando el trabajador haya asistido al 100 % de las sesiones ; en el supuesto de que el trabajador no pueda asistir a las mismas , la ausencia debe ser justificada .
Català: L ' empresa estudiarà les propostes que es rebin per part de la representació dels treballadors relatives a aquestes formacions en base als criteris fixats , i , a continuació , valorarà els costos del curs , el percentatge que hauria d ' anar a càrrec de l ' organització i a càrrec del treballador , i , si s ' escau , en considerarà la durada com a treball efectiu o no i en quin percentatge , així com altres aspectes complementaris .
Español: La empresa estudiará las propuestas que se reciban por parte de la representación de los trabajadores relativas a estas formaciones en base a los criterios fijados , y , a continuación , valorará los costes del curso , el porcentaje que tendría que correr a cargo de la organización y a cargo del trabajador , y , si se tercia , considerará la duración de la misma como trabajo efectivo o no y en qué porcentaje , así como otros aspectos complementarios .
Català: Posteriorment , i tenint en compte la naturalesa del curs , es concretarà si aquest es fa dins o fora de la jornada de treball , i en aquest darrer cas , si les hores hauran de ser compensades o no amb temps de descans .
Español: Posteriormente , y teniendo en cuenta la naturaleza del curso , se concretará si éste se hace dentro o fuera de la jornada de trabajo , y en este último caso , si las horas tendrán que ser compensadas o no con tiempo de descanso .
Català: C : categoria ; S : sou base ; HE : hora extra ; BA : brut anual ; P1 : pernocta 1 ; P2 : pernocta 2 ; DI : disponibilitat ; F : festivitat ; N : nocturnitat ; R : responsabilitat ; D : desplaçament .
Español: C : categoría ; S : sueldo base ; HE : hora extra ; BA : bruto anual ; P1 : pernocta 1 ; P2 : pernocta 2 ; DI : disponibilidad ; F : festividad ; N : nocturnidad ; R : responsabilidad ; D : desplazamiento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 23 de desembre de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 23 de diciembre de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni s ' aplicarà al personal laboral que estigui al servei de l ' Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires i que realitzi el seu treball en els centres que en depenguin directament .
Español: El presente Convenio se aplicará al personal laboral que esté al servicio del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires y que realice su trabajo en los centros que dependan directamente del mismo .
Català: El present Conveni serà vigent des de la seva signatura i una vegada ratificat pel Ple de l ' Ajuntament , per als exercicis de 2005 , 2006 i 2007 , sense perjudici de la seva tramesa a les oficines públiques corresponents i la seva publicació als diaris oficials .
Español: El presente Convenio estará vigente desde su firma y una vez ratificado por el Pleno del Ayuntamiento , para los ejercicios de 2005 , 2006 y 2007 , sin perjuicio de su envío a las oficinas públicas correspondientes y su publicación en los diarios oficiales .
Català: La denúncia proposant la resolució del Conveni haurà de comunicar-se a l ' altra part amb una antelació mínima de 30 dies , respecte a l ' acabament de la vigència o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la resolución del Convenio tendrá que comunicarse a la otra parte con una antelación mínima de 30 días , respecto a la finalización de la vigencia o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Es constituirà una Comissió Paritària de control , seguiment , interpretació i desenvolupament , de les normes contingudes en aquest Conveni , la qual estarà formada per representants de la corporació i delegats del personal laboral .
Español: Se constituirá una Comisión Paritaria de control , seguimiento , interpretación y desarrollo de las normas contenidas en este Convenio , la cual estará formada por representantes de la corporación y delegados del personal laboral .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , no homologués alguna de les clàusules o articles , o que fos anul · lat totalment o parcialment per la jurisdicció laboral , ambdues parts negociaran la totalitat o parcialitat anul · lades , i la resta del Conveni entrarà en vigor .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , no homologase alguna de las cláusulas o artículos , o que fuese anulado total o parcialmente por la jurisdicción laboral , ambas partes negociarán la totalidad o parcialidad anuladas , y el resto del Convenio entrará en vigor .
Català: En aquests supòsits , i fins l ' elaboració d ' un nou text , respecte a la part no homologada o anul · lada , s ' aplicaran les normes contingudes en l ' anterior Conveni .
Español: En estos supuestos , y hasta la elaboración de un nuevo texto , respeto a la parte no homologada o anulada , se aplicarán las normas contenidas en el anterior Convenio .
Català: Revisarà durant la vigència del Conveni la Valoració de llocs de treball vigent i estudiarà la qualificació , atribució de nivells , creació o modificació de conceptes retributius .
Español: Revisará durante la vigencia del Convenio la Valoración de puestos de trabajo vigente y estudiará la calificación , atribución de niveles , creación o modificación de conceptos retributivos .
Català: Les qüestions sobre les quals no hi hagi acord es podran sotmetre al criteri d ' un àrbitre com pot ser el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya ( CMAC ) .
Español: Las cuestiones sobre las cuales no haya acuerdo , se podrán someter al criterio de un árbitro como puede ser el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Catalunya ( CMAC ) .
Català: Es respectaran les situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin del pacte , mantenint-se estrictament ad personam , entenent com a quantitats totals en tractar-se de situacions econòmiques que queden garantides personalment en aquest article .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , con carácter global , excedan del pacto , manteniéndose estrictamente ad personam , entendiendo como cantidades totales al tratarse de situaciones económicas que quedan garantizadas personalmente en este artículo .
Català: Es garanteix el respecte als drets adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició , de caràcter administratiu o econòmic , anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición , de carácter administrativo o económico , anterior a la entrada en vigor de este Convenio .
Català: a ) La jornada de treball per al personal del Departament de Servei d ' Informació i Atenció al Ciutadà ( SIAC ) és : de dilluns a divendres de 8.00 a 15.00 hores i una tarda de dilluns a dijous de 16.30 a 19.00 hores .
Español: a ) La jornada de trabajo para el personal del Departamento de Servicio de Información y Atención al Ciudadano ( SIAC ) es : de lunes a viernes de 8.00 a 15.00 horas y una tarde de lunes a jueves de 16.30 a 19.00 horas .
Català: S ' estableix que per la vigència d ' aquest Conveni la Comissió Paritària negociarà durant el mes de desembre el calendari de tardes que aquest Departament romandrà tancat durant l ' any següent .
Español: Se establece que para la vigencia de este Convenio la Comisión Paritaria negociará durante el mes de diciembre el calendario de tardes que este Departamento permanecerá cerrado durante el año siguiente .
Català: b ) S ' estableix la jornada de treball per la resta de la plantilla d ' oficines i arxiu municipal de dilluns a divendres de 8.00 a 15.00 hores i dijous de 16.30 a 19.00 hores , excepte el Departament de Serveis Tècnics l ' horari de tarda l ' efectuarà dimarts .
Español: b ) Se establece la jornada de trabajo por el resto de la plantilla de oficinas y archivo municipal de lunes a viernes de 8.00 a 15.00 horas y jueves de 16.30 a 19.00 horas , excepto el Departamento de Servicios Técnicos el horario de tarde lo efectuará el martes .
Català: En la temporada estival compresa entre 15 de juny al 15 de setembre , se suprimirà el torn de tarda , i l ' horari serà de 7.30 a 15.00 hores .
Español: En la temporada estival comprendida entre 15 de junio al 15 de septiembre , se suprimirá el turno de tarde , y el horario será de 7.30 a 15.00 horas .
Català: d ) La jornada de treball per al personal administratiu de la Policia Local és : de dilluns a divendres de 6.30 a 14.00 hores o de 14.00 a 21.30 hores .
Español: d ) La jornada de trabajo para el personal administrativo de la Policía Local es : de lunes a viernes de 6.30 a 14.00 horas o de 14.00 a 21.30 horas .
Català: L ' horari de cap de setmana segons la necessitat del servei podrà ser modificat en torn partit de 8.00 a 13.00 hores i de 15.00 a 17.00 hores .
Español: El horario de fin de semana según la necesidad del servicio podrá ser modificado en turno partido de 8.00 a 13.00 horas y de 15.00 a 17.00 horas .
Català: La jornada laboral de personal encarregat del col · legi serà en torns alternatius de dilluns a divendres de 7.00 a 14.30 hores i de 14.30 a 22.00 hores .
Español: La jornada laboral de personal encargado del colegio será en turnos alternativos de lunes a viernes de 7.00 a 14.30 horas y de 14.30 a 22.00 horas .
Català: g ) Vist que la jornada laboral del personal de serveis exteriors respecte a la jornada que consta a l ' anterior Conveni ha estat modificada , s ' estableix que el personal integrant d ' aquest Departament rebrà una compensació econòmica anual segons categoria laboral , pels conceptes següents :
Español: g ) Visto que la jornada laboral del personal de servicios exteriores respecto a la jornada que consta en el anterior Convenio ha sido modificada , se establece que el personal integrante de este Departamento recibirán una compensación económica anual según categoría laboral , por los conceptos siguientes :
Català: S ' establiran uns mínims de personal per secció i / o departament per al mes d ' agost , el qual concorda amb l ' afluència de més personal de vacances i menys treball administratiu .
Español: Se establecerán unos mínimos de personal por sección y/ o departamento para el mes de agosto , el cual concuerda con la afluencia de más personal de vacaciones y menos trabajo administrativo .
Català: b ) La proposta de vacances serà consensuada pels treballadors amb la conformitat del cap de departament corresponent i es presentarà al Departament de Personal , a finals del mes de març de cada any .
Español: b ) La propuesta de vacaciones será consensuada por los trabajadores con la conformidad del jefe de departamento correspondiente y se presentará al Departamento de Personal , a finales del mes de marzo de cada año .
Català: d ) Les vacances es realitzaran dins l ' any natural , no obstant , en els casos de llicència per maternitat o paternitat , per IT o accident de treball , es podran realitzar a continuació d ' aquesta , sempre que ho permetin les necessitats del servei .
Español: d ) Las vacaciones se realizarán dentro el año natural , sin embargo , en los casos de licencia por maternidad o paternidad , por IT o accidente de trabajo , se podrán realizar a continuación de la misma , siempre y cuando lo permitan las necesidades del servicio .
Català: e ) En els casos de jubilació , maternitat , i altres de caràcter excepcional , les vacances podran realitzar-se fora dels períodes assenyalats , sempre que el permetin les necessitats del servei .
Español: e ) En los casos de jubilación , maternidad , y otros de carácter excepcional , las vacaciones podrán realizarse fuera de los periodos señalados , siempre y cuando lo permitan las necesidades del servicio .
Català: g ) El calendari de vacances estivals haurà d ' estar fitxat abans del 30 d ' abril de l ' any en curs , i del període nadalenc abans del 1 de desembre .
Español: g ) El calendario de vacaciones estivales tendrá que estar fijado antes del 30 de abril del año en curso , y del periodo navideño antes del 1 de diciembre .
Català: a ) Tots els treballadors d ' aquest Ajuntament podran disposar de 9 dies personals , els quals podran ser distribuïts a conveniència de l ' interessat durant l ' any natural .
Español: a ) Todos los trabajadores de este Ayuntamiento podrán disponer de 9 días personales , los cuales podrán ser distribuidos a conveniencia del interesado durante el año natural .
Català: f ) 3 dies per la mort de la parella , dels pares o fills , naturals o per afinitat , així com per accident o malaltia greu o hospitalització , 4 dies si per aquest supòsits s ' ha de realitzar un desplaçament superior a 15 km .
Español: f ) 3 días por la muerte de la pareja , de los padres o hijos , naturales o por afinidad , así como por accidente o enfermedad grave u hospitalización , 4 días si por este supuestos debe realizarse un desplazamiento superior a 15 km .
Català: g ) 2 dies per la mort de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , no considerats en l ' apartat anterior , així com , per accident o malaltia greu o hospitalització , 4 dies si per aquest supòsits s ' ha de realitzar un desplaçament superior a 15 km .
Español: g ) 2 días por la muerte de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , no considerados en el apartado anterior , así como , por accidente o enfermedad grave u hospitalización , 4 días si por este supuestos debe realizarse un desplazamiento superior a 15 km .
Català: h ) 16 setmanes sense interrupció per natalici , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , ampliables per part múltiple a 18 setmanes .
Español: h ) 16 semanas sin interrupción por natalicio , siempre y cuando 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , ampliables por parto múltiple a 18 semanas .
Català: i ) 1 hora diària d ' absència al treball per als empleats amb un fill més petit de 12 mesos , aquest període de temps es podrà dividir en fraccions de mitja hora .
Español: i ) 1 hora diaria de ausencia al trabajo para los empleados con un hijo más pequeño de 12 meses , este periodo de tiempo se podrá dividir en fracciones de media hora .
Català: k ) El personal que cursi estudis en centres oficials podrà disposar de permís de tota la jornada laboral a la data de realització dels exàmens de final de curs i parcials .
Español: k ) El personal que curse estudios en centros oficiales podrá disponer de permiso de toda la jornada laboral a la fecha de realización de los exámenes de final de curso y parciales .
Català: Aquest inclou la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins la jornada laboral , prèvia justificació de la seva realització en horari laboral .
Español: Éste incluye la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se tengan que realizar dentro de la jornada laboral , previa justificación de su realización en horario laboral .
Català: Sempre que es pugui garantir el funcionament del servei , l ' Ajuntament podrà concedir , a tot el personal fix laboral , una llicència no retribuïda , per un període de 3 mesos per motius d ' estudis , situacions familiars i / o altres de caràcter semblant , mantenint-se tots els drets i condicions inherents al lloc de treball .
Español: Siempre y cuando se pueda garantizar el funcionamiento del servicio , el Ayuntamiento podrá conceder , a todo el personal fijo laboral , una licencia no retribuida , por un periodo de 3 meses por motivos de estudios , situaciones familiares y/ u otros de carácter parecido , manteniéndose todos los derechos y condiciones inherentes al puesto de trabajo .
Català: En el cas que la llicència per excedència fos superior a 3 mesos i per estudis , durant el primer any tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball , i per la resta de motius la reserva del lloc de treball serà de 6 mesos .
Español: En el caso de que la licencia por excedencia fuese superior a 3 meses y por estudios , durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo , y por el resto de motivos la reserva del puesto de trabajo será de 6 meses .
Català: En el període que el treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest punt serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà de ser convocat per la corporació , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: En el periodo que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este punto será computable al efecto de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a la participación de los que deberá de ser convocado por la corporación , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: En el cas de baixa per malaltia , accident laboral o maternitat , degudament justificat , els treballadors percebran el 100 % de les retribucions mensuals reals .
Español: En el caso de baja por enfermedad , accidente laboral o maternidad , debidamente justificado , los trabajadores percibirán el 100 % de las retribuciones mensuales reales .
Català: Aquest article recull les millores que han suposat per als treballador l ' entrada en vigor de la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , així com les millores introduïdes per al Govern de la Generalitat de Catalunya , recollides en la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril :
Español: Este artículo recoge las mejoras que han supuesto para los trabajador la entrada en vigor de la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , así como las mejoras introducidas por el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , recogidas en la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril :
Català: a ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: a ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tienen derecho en percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: En el cas que el treballador / a vulgui gaudir del còmput total hores de la reducció d ' un terç de la jornada de treball en un període continuat , tindrà que presentar la sol · licitud abans d ' 1 mes de la finalització del permís per maternitat o paternitat .
Español: En el caso de que el trabajador/ a quiera disfrutar del cómputo total horas de la reducción de un tercio de la jornada de trabajo en un periodo continuado , tendrá que presentar la solicitud antes de 1 mes de la finalización del permiso por maternidad o paternidad .
Català: b ) Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directe algun menor de 6 anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no ocupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció salarial del 80 % i 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: b ) Quién por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o algún minusválido físico , psíquico o sensorial , que no realice una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción salarial del 80 % y 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: c ) Tindrà el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directe d ' un familiar , fins al segon grau , o tercer si es tenen la tutela o guarda i custòdia , de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no ocupi activitat retribuïda .
Español: c ) Tendrá el mismo derecho quién precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado , o tercero si se tienen la tutela o guarda y custodia , de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , incapacitación o disminución reconocida de más del 65 % , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no realice actividad retribuida .
Català: d ) En el cas de naixença de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquest hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador tindrà dret a absentar-se del lloc de treball fins un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de la retribució íntegra .
Español: d ) En el caso de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , estos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de la retribución íntegra .
Català: e ) En les situacions de fills amb discapacitat física , psíquica o sensorial , es garanteix als treballadors , com a mínim , una flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris del propi lloc de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: e ) En las situaciones de hijos con discapacidad física , psíquica o sensorial , se garantiza a los trabajadores , como mínimo , una flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios del propio puesto de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: f ) En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 5 anys , es podrà gaudir d ' un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a l ' elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: f ) En los supuestos de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 5 años , se podrá disfrutar de un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a la elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: Segons les Lleis 39 / 1999 , 5 de novembre i 6 / 2002 , de 25 d ' abril , les quals fan referència especialment als canvis produïts en la societat per la incorporació de la dona al mercat de treball , és necessari reconèixer també els canvis que s ' estan produint en la societat i que es tradueixen en nous models de família i de situacions que poden donar lloc a nous tipus de discriminació .
Español: Según las Leyes 39/ 1999 , 5 de noviembre , y 6/ 2002 , de 25 de abril , las cuales hacen referencia especialmente a los cambios producidos en la sociedad por la incorporación de la mujer al mercado de trabajo , es necesario reconocer también los cambios que se están produciendo en la sociedad y que se traducen en nuevos modelos de familia y de situaciones que pueden dar lugar a nuevos tipos de discriminación .
Català: a ) Quan un treballador o treballadora amb fills menors de 16 anys sofreixi una situació d ' abandó de la llar per part del cònjuge o separació matrimonial , tindrà dret a sol · licitar un permís de fins a 1 mes a fi de reorganitzar la seva nova vida familiar sempre que tingui la custòdia d ' almenys 1 fill .
Español: a ) Cuando un trabajador o trabajadora con hijos menores de 16 años sufra una situación de abandono del hogar por parte del cónyuge o separación matrimonial , tendrá derecho a solicitar un permiso de hasta 1 mes en orden a reorganizar su nueva vida familiar siempre y cuando tenga la custodia de al menos 1 hijo .
Català: Aquest permís no serà retribuït , però sí computarà com a temps efectiu de treball en relació al còmput total d ' hores anuals i en cap no cas suposarà un minvament en les pagues extres que tingués dret o en les cotitzacions .
Español: Este permiso no será retribuido , pero sí computará como tiempo efectivo de trabajo en relación al cómputo total de horas anuales y en ningún caso supondrá una disminución en las pagas extras a que tuviese derecho o en las cotizaciones .
Català: b ) Quan el treballador o treballadora , per mutu acord o per sentència judicial , no tingui dret a la custòdia dels fills i hagi d ' abandonar el domicili conjugal , tindrà dret a sol · licitar un canvi d ' horari per atendre les visites dels seus fills , si l ' horari fitxat en la sentència de separació fora incompatible amb l ' horari de treball habitual en l ' Ajuntament .
Español: b ) Cuando el trabajador o trabajadora , por mutuo acuerdo o por sentencia judicial no tenga derecho a la custodia de los hijos y deba abandonar el domicilio conyugal , tendrá derecho a solicitar un cambio de horario para atender a las visitas de sus hijos , si el horario fijado en la sentencia de separación fuera incompatible con el horario de trabajo habitual en el Ayuntamiento .
Català: D ' acord amb l ' establert a l ' article 144 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , el personal afectat per aquest Conveni té el dret i el deure de mantenir , actualitzar o perfeccionar els coneixements i les aptituds adequats al lloc de treball que ocupa .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 144 del Decreto 214/ 90 , de 30 de julio , el personal afectado por este Convenio tiene el derecho y el deber de mantener , actualizar o perfeccionar los conocimientos y las aptitudes adecuados al puesto de trabajo que ocupa .
Català: Així mateix , és necessari avaluar la formació feta , els resultats que ha tingut a l ' Ajuntament i fins i tot l ' impacte en els serveis que reben els ciutadans , amb l ' objectiu de millorar la formació i la seva eficàcia .
Español: Asimismo , es necesario evaluar la formación hecha , los resultados que ha tenido en el Ayuntamiento e incluso el impacto en los servicios que reciben los ciudadanos , con el objetivo de mejorar la formación y su eficacia .
Català: És per això , que les parts signants del present Conveni són conscients que cal planificar les accions a realitzar d ' acord amb les necessitats detectades tenint en compte l ' estratègia de l ' organització i partint dels coneixements , capacitats i aptituds del personal .
Español: Es por esto , que las partes firmantes del presente Convenio son conscientes de que es preciso planificar las acciones a realizar de acuerdo con las necesidades detectadas teniendo en cuenta la estrategia de la organización y partiendo de los conocimientos , capacidades y aptitudes del personal .
Català: a ) La formació constitueix un element essencial en l ' estratègia de canvi de l ' Administració pública i és un factor bàsic per incrementar la motivació i la integració del personal d ' aquesta corporació , i és un mecanisme eficaç i indispensable per articular la mobilitat i la promoció .
Español: a ) La formación constituye un elemento esencial en la estrategia de cambio de la Administración pública y es un factor básico para incrementar la motivación y la integración del personal de esta corporación , y es un mecanismo eficaz e indispensable para articular la movilidad y la promoción .
Català: b ) Dins del marc dels acords nacionals en matèria de formació contínua , la coparticipació de la corporació i dels representants sindicals en la planificació , gestió i impartició de la formació a l ' Ajuntament , és la millor garantia per a una més gran eficàcia quant als seus resultats , a fi d ' oferir a la ciutadania uns serveis públics de qualitat , en constant consolidació , progressió i modernització .
Español: b ) Dentro del marco de los acuerdos nacionales en materia de formación continua , la coparticipación de la corporación y de los representantes sindicales en la planificación , gestión e impartición de la formación al Ayuntamiento es la mejor garantía para una mayor eficacia en cuanto a sus resultados , a fin de ofrecer a la ciudadanía unos servicios públicos de calidad , en constante consolidación , progresión y modernización .
Català: 40 hores anuals per a l ' assistència a cursos de perfeccionament professional el contingut dels quals estigui directament relacionat amb el lloc de treball o amb la carrera professional dins l ' Administració .
Español: 40 horas anuales para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional el contenido de los que esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o con la carrera profesional dentro la Administración .
Català: Es crearà una Comissió Mixta entre empresa i representants per acordar el Pla de formació anual , tenint en compte les necessitats detectades conjuntament amb l ' estratègia de l ' organització i partint dels coneixements , capacitats i aptituds del personal .
Español: Se creará una Comisión Mixta entre empresa y representantes para acordar el Plan de formación anual , teniendo en cuenta las necesidades detectadas conjuntamente con la estrategia de la organización y partiendo de los conocimientos , capacidades y aptitudes del personal .
Català: La corporació subvencionarà al personal laboral amb més d ' 1 any d ' antiguitat per a la formació particular en cursos de perfeccionament professional , els quals estiguin directament relacionats amb el lloc de treball o carrera professional dins l ' Administració .
Español: La corporación subvencionará al personal laboral con más de 1 año de antigüedad para la formación particular en cursos de perfeccionamiento profesional , los cuales estén directamente relacionados con el puesto de trabajo o carrera profesional dentro la Administración .
Català: L ' entitat local es compromet a potenciar la promoció vertical , restringida , interna i general , que prioritzi l ' experiència i la professionalitat a l ' hora d ' ocupar places de major responsabilitat i categoria .
Español: La entidad local se compromete en potenciar la promoción vertical , restringida , interna y general , que priorice la experiencia y la profesionalidad a la hora de ocupar plazas de mayor responsabilidad y categoría .
Català: Als efectes del present Conveni col · lectiu s ' entén en sentit ampli per promoció interna : el dret del personal d ' aquesta Administració a accedir a altres places , escales o subescales immediatament superiors a la que ocupa en propietat o mitjançant un contracte laboral fix .
Español: A los efectos del presente Convenio colectivo se entiende en sentido amplio por promoción interna : el derecho del personal de esta Administración a acceder a otras plazas , escalas o subescalas inmediatamente superiores a la que ocupa en propiedad o mediante un contrato laboral fijo .
Català: D ' acord amb el que s ' ha esmentat a l ' apartat anterior , l ' Administració es compromet a facilitar la promoció interna d ' accés a categories , escales i subescales d ' un grup de titulació a un altre immediatament superior .
Español: De acuerdo con lo que se ha mencionado en el apartado anterior , la Administración se compromete a facilitar la promoción interna de acceso a categorías , escalas y subescalas de un grupo de titulación a otro inmediatamente superior .
Català: L ' Administració local es compromet que , en els supòsits d ' adscripció a llocs de treball que no impliquin prefectura , s ' elaborarà i aprovarà unes bases de caràcter restringit on s ' hi podran acollir totes aquelles persones que compleixin els següents requisits :
Español: La Administración local se compromete a que , en los supuestos de adscripción a puestos de trabajo que no impliquen jefatura , se elaborará y aprobará unas bases de carácter restringido donde se podrán acoger todas aquellas personas que cumplan los siguientes requisitos :
Català: El treballador laboral que realitzi , per un període superior a 6 mesos continuats durant l ' any , o 8 mesos durant 2 anys , funcions de categoria superior a la categoria professional que tingui reconeguda pot reclamar la classificació professional adequada , així com les retribucions econòmiques corresponents .
Español: El trabajador laboral que realice , por un periodo superior a 6 meses continuados durante 1 año , u 8 meses durante 2 años , funciones de categoría superior a la categoría profesional que tenga reconocida puede reclamar la clasificación profesional adecuada , así como las retribuciones económicas correspondientes .
Català: i legalment no hi hagi impediment , amb anterioritat a la convocatòria per cobrir aquesta vacant , es posarà en coneixement del conjunt del col · lectiu per tal de possibilitar la mobilitat interna .
Español: y legalmente no haya impedimento , con anterioridad a la convocatoria para cubrir esta vacante , se pondrá en conocimiento del conjunto del colectivo para posibilitar la movilidad interna .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni , per raó del servei o substitucions de vacances , malaltia o qualsevol altra circumstància anàloga que suposi l ' absència d ' un determinat treballador i la necessitat d ' ocupar el seu lloc de treball per un altre treballador , comportarà que durant el temps que duri la substitució l ' abonament de les següents quantitats segons el lloc a substituir :
Español: Si durante la vigencia de este Convenio , por razón del servicio o sustituciones de vacaciones , enfermedad o cualquier otra circunstancia análoga que suponga la ausencia de un determinado trabajador y la necesidad de ocupar su puesto de trabajo por otro trabajador , comportará que durante el tiempo que dure la sustitución el abono de las siguientes cantidades según el puesto a sustituir :
Català: L ' Administració contractarà una pòlissa de cobertura de responsabilitat civil i penal a favor de tot el personal de l ' Ajuntament , d ' acord amb el grau de responsabilitat del respectius llocs de treball .
Español: La Administración contratará una póliza de cobertura de responsabilidad civil y penal en favor de todo el personal del Ayuntamiento , de acuerdo con el grado de responsabilidad del respectivos puestos de trabajo .
Català: La corporació es farà càrrec de la defensa i assessorament del treballador que , com a conseqüència de l ' exercici de les seves obligacions , sigui objecte d ' actuacions judicials , assumint els costos i despeses que se ' n derivin , incloses fiances , excepte en els casos en què es reconegui en la sentència culpa , negligència o mala fe .
Español: La corporación se hará cargo de la defensa y asesoramiento del trabajador que , como consecuencia del ejercicio de sus obligaciones , sea objeto de actuaciones judiciales , asumiendo los costes y gastos que se deriven , incluidas fianzas , excepto en los casos en que se reconozca en la sentencia culpa , negligencia o mala fe .
Català: Excepte en els casos de renúncia expressa del propi treballador laboral o ser l ' entitat local la demandada , l ' elecció de la defensa es realitzarà de mutu acord entre el treballador i l ' entitat .
Español: Excepto en los casos de renuncia expresa del propio trabajador laboral o ser la entidad local la demandada , la elección de la defensa se realizará de mutuo acuerdo entre el trabajador y la entidad .
Català: La defensa ha de garantir l ' adscripció del treballador que presti els seus serveis com a conductor a un lloc de treball adequat als seus coneixements sense perjudici dels seus drets econòmics , en cas que se li retiri temporal o definitivament el carnet de conduir quan aquesta es derivi de l ' exercici de les seves funcions i no s ' apreciï negligència o mala fe del treballador .
Español: La defensa debe garantizar la adscripción del trabajador que preste sus servicios como conductor a un puesto de trabajo adecuado a sus conocimientos sin perjuicio de sus derechos económicos , en el supuesto de que se le retire temporal o definitivamente el carnet de conducir cuando la misma se derive del ejercicio de sus funciones y no se aprecie negligencia o mala fe del trabajador .
Català: L ' Ajuntament ha de facilitar el material i el vestuari adequat i indispensable a tot el personal que , per raons de la tasca que realitza , ha de dur uniforme o roba de treball identificada o especial .
Español: El Ayuntamiento tiene que facilitar el material y el vestuario adecuado e indispensable a todo el personal que , por razones de la tarea que realiza , tiene que llevar uniforme o ropa de trabajo identificada o especial .
Català: S ' han de respectar els terminis de renovació de les peces de vestuari d ' ús personal , complir els períodes establerts i atendre la seva qualitat , la durada prevista i la idoneïtat .
Español: Se tienen que respetar los plazos de renovación de las piezas de vestuario de uso personal , cumplir los periodos establecidos y atender a su calidad , la duración prevista y la idoneidad .
Català: Les competències de l ' indicat Comitè seran les assenyalades en l ' article 39 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , les normes contingudes en la instrucció de 26 de febrer de 1996 de la Secretaria de l ' Estat per a l ' Administració Pública i la normativa complementària en vigor .
Español: Las competencias del indicado Comité serán las señaladas en el artículo 39 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , las normas contenidas en la instrucción de 26 de febrero de 1996 de la Secretaría del Estado para la Administración Pública y la normativa complementaria en vigor .
Català: La corporació municipal facilitarà tota la informació necessària perquè aquests assessors puguin complir la seva comesa i permetrà que realitzin els estudis que estimin pertinents , tant de medi ambient de treball com de les condicions de seguretat i higiene i de l ' estat de salut dels treballadors .
Español: La corporación municipal facilitará toda la información necesaria para que estos asesores puedan cumplir su cometido y permitirá que realicen los estudios que estimen pertinentes , tanto de medio ambiente de trabajo como de las condiciones de seguridad e higiene y del estado de salud de los trabajadores .
Català: S ' efectuarà anualment un reconeixement mèdic voluntari a tot el personal laboral dins les hores de treball , en concordança amb el mapa de riscos que s ' estableixi .
Español: Se efectuará anualmente un reconocimiento médico voluntario a todo el personal laboral dentro de las horas de trabajo , en concordancia con el mapa de riesgos que se establezca .
Català: El personal de nou ingrés o que no estigui vacunat i es consideri que existeix risc de contagi en el desenvolupament de les seves funcions podrà ser vacunat , a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: El personal de nuevo ingreso o que no esté vacunado y se considere que existe riesgo de contagio en el desarrollo de sus funciones podrá ser vacunado , a cargo del Ayuntamiento .
Català: L ' Ajuntament contractarà una pòlissa d ' assegurança de vida i accident per valor de 24.000,00 euros , que cobrirà la mort per motius de treball o la invalidesa permanent per causes d ' accident laboral .
Español: El Ayuntamiento contratará una póliza de seguro de vida y accidente por valor de 24.000,00 euros , que cubrirá la muerte por motivos de trabajo o la invalidez permanente por causas de accidente laboral .
Català: El personal laboral de l ' Ajuntament podrà sol · licitar una bestreta reintegrable que no podrà excedir de 2.000 euros , així com l ' avançament de les pagues extres 2 mesos abans .
Español: El personal laboral del Ayuntamiento podrá solicitar un anticipo reintegrable que no podrá exceder de 2.000 euros , así como el adelanto de las pagas extras 2 meses antes .
Català: La sol · licitud es presentarà al Registre General i s ' especificarà la quantitat , la causa i els terminis de devolució , els quals no podran sobrepassar el període de l ' any natural .
Español: La solicitud se presentará al Registro General y se especificará la cantidad , la causa y los plazos de devolución , los cuales no podrán sobrepasar el periodo del año natural .
Català: El personal contractat temporalment amb un termini fix de rescissió de contracte té dret a sol · licitar una bestreta que , en tot cas , no podrà superar el 30 % de les retribucions netes corresponents al temps pendent fins a la rescissió de contracte , i l ' haurà de reintegrar en un nombre de mensualitats que no podrà superar , com a màxim , el temps de contracte pendent .
Español: El personal contratado temporalmente con un plazo fijo de rescisión de contrato tiene derecho a solicitar un anticipo que , en todo caso , no podrá superar el 30 % de las retribuciones netas correspondientes al tiempo pendiente hasta la rescisión de contrato , y lo deberá reintegrar en un número de mensualidades que no podrá superar , como máximo , el tiempo de contrato pendiente .
Català: Queda exclòs d ' aquest benefici el personal que tingui pendent de reintegrament bestretes anteriors o bé no hagin transcorregut 6 mesos del seu darrer reintegrament , excepte que es tracti de casos d ' una necessitat excepcional .
Español: Quedan excluidos de este beneficio el personal que tenga pendiente de reintegro anticipos anteriores o bien no hayan transcurrido 6 meses del último reintegro del mismo , excepto que se trate de casos de una necesidad excepcional .
Català: El personal laboral al servei de l ' Ajuntament que per raó del seu lloc de treball hagi de conduir i li sigui necessari disposar de permís de conduir tindrà dret a percebre les despeses que s ' originin en la renovació ò nova concessió , prèvia sol · licitud i justificació .
Español: El personal laboral al servicio del Ayuntamiento que por razón de su puesto de trabajo tenga que conducir y le sea necesario disponer de permiso de conducir tendrá derecho a percibir los gastos que se originen en la renovación o nueva concesión , previa solicitud y justificación .
Català: El personal laboral al servei de l ' Ajuntament al qual li sigui d ' aplicació el present Conveni tindrà dret a percebre la quantitat de 65,00 euros en una sola paga que es farà efectiva el mes d ' octubre de cada any ( coincidint amb l ' inici del curs escolar ) .
Español: El personal laboral al servicio del Ayuntamiento al que le sea de aplicación el presente Convenio tendrá derecho en percibir la cantidad de 65,00 euros en una sola paga que se hará efectiva el mes de octubre de cada año ( coincidiendo con el inicio del curso escolar ) .
Català: Aquesta quantitat té la consideració de beca per a fills naturals o per afinitat i el dret a la seva percepció ho serà en relació al nombre de fills naturals o per afinitat que convivint en la mateixa unitat familiar del treballador al primer de gener de cada any .
Español: Esta cantidad tiene la consideración de beca para hijos naturales o por afinidad y el derecho a su percepción lo será en relación al número de hijos naturales o por afinidad que conviven en la misma unidad familiar del trabajador a 1 de enero de cada año .
Català: En el cas que la beca vagi destinada a un fill major d ' edat , s ' haurà d ' acreditar que aquest no rep cap ajuda econòmica i està a càrrec del treballador .
Español: En el caso de que la beca vaya destinada a un hijo mayor de edad , se tendrá que acreditar que éste no recibe ninguna ayuda económica y está a cargo del trabajador .
Català: Per al present Conveni de treball , s ' acorda que l ' increment salarial per als anys de vigència serà el que estableixi la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Para el presente Convenio de trabajo , se acuerda que el incremento salarial para los años de vigencia será el que establezca la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: El còmput dels períodes de serveis prestats per cada treballador en aquest Ajuntament s ' entendrà per espai de 3 anys o triennis , comptats de data a data .
Español: El cómputo de los periodos de servicios prestados por cada trabajador en este Ayuntamiento se entenderá por espacio de 3 años o trienios , contados de fecha a fecha .