Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç al detall d ' òptiques de les comarques de Lleida , subscrit per la part empresarial per l ' Associació d ' empresaris d ' òptica al detall i per part dels treballadors per les centrals sindicals CCOO-FITEQA i Unió General de Treballadors el dia 11 de març de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio al por menor de ópticas de las comarcas de Lleida , suscrito por la parte empresarial por la Asociación de empresarios de óptica al por menor y por parte de los trabajadores por las centrales sindicales CCOO-FITEQA y Unión General de Trabajadores el día 11 de marzo de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç al detall d ' òptiques de les comarques de Lleida per al període de l ' 1.1.2003 al 31.12.2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio al por menor de ópticas de las comarcas de Lleida , para el periodo del 1.1.2003 al 31.12.2006 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball del sector del Comerç al detall d ' òptiques de les comarques de Lleida , per a l ' 1.1.2003 fins al 31.12.2006 .
Español: Colectivo de trabajo del sector del Comercio al menor de ópticas de las comarcas de Lleida , para el periodo del 1.1.2003 al 31.12.2006 .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a tots els treballadors i a totes les empreses que presten servei als centres de treball ja establerts o que s ' estableixin a la província de Lleida , tant si tenen el domicili social en aquesta capital com si no l ' hi tenen , i es dediquen al comerç d ' òptica al detall , independentment de la seva ubicació , incloent-hi les grans superfícies i els centres comercials , amb els seus tallers annexos de muntatge , manipulació , manteniment i reparació .
Español: El presente convenio será de aplicación a todos los trabajadores y empresas , que prestando servicios en los centros de trabajo establecidos o que se establezcan en la provincia de Lleida , tengan o no su domicilio social en ésta capital , estén dedicados al comercio de óptica al por menor , cualquiera que sea su ubicación , incluidas las grandes superficies y centros comerciales , con sus talleres anejos de montaje , manipulación , mantenimiento y reparación .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva publicació al DOGC , i la seva durada serà de 4 anys , 2003 , 2004 , 2005 i 2006 , a finalitzar el 31 de desembre de 2006 , sens perjudici del que estableix la disposició addicional primera .
Español: El presente convenio entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el DOGC , y su duración será de cuatro años , del 2003 al 2006 , a finalizar el 31 de Diciembre de 2006 , sin perjuicio de lo establecido en la Disposición Adicional Primera .
Català: Aquest Conveni , es prorroga pel mateix temps pel qual ara es subscriu , tret que no sigui denunciat abans del seu venciment o de qualsevol de les seves pròrrogues , per una de les parts , amb una antelació mínima d ' 1 mes i per comunicació escrita a l ' altra part .
Español: El presente convenio , se prorrogará por el propio tiempo que ahora es suscrito , si no es denunciado antes de su vencimiento , o cualquiera de sus prórrogas , por una de las partes , con una antelación mínima de un mes y por comunicación escrita a la otra parte .
Català: Totes les condicions pactades en aquest Conveni són compensables totalment i en el còmput anual per les millores de qualsevol mena de què gaudeixin els treballadors , sempre que ultrapassin la quantia total del Conveni i es consideren absorbibles des de la data d ' entrada en vigor d ' aquell .
Español: Todas las condiciones pactadas en el presente convenio son compensables en su totalidad y en el computo anual , por las mejoras de cualquier índole que vengan disfrutando los trabajadores , en cuanto éstas superen la cuantía total del convenio y se consideran absorbibles desde la entrada en vigor del mismo .
Català: Cal respectar a tots els treballadors les situacions personals actualment consolidades , sempre que determinin drets més beneficiosos que els concebuts per aquest Conveni , en còmput anual .
Español: Se respetarán a todos los trabajadores las situaciones personales , actualmente consolidadas , en cuanto determinen mayores derechos de los concedidos por este convenio , en cómputo anual .
Català: Totes dues representacions convenen que , per tal com les condicions pactades són un tot orgànic i indivisible , en el supòsit que l ' autoritat competent en l ' exercici de les facultats que li són pròpies no l ' aprovi , aquest Conveni quedi sense eficàcia pràctica i caldria reconsiderar-ne el contingut , tret que es tracti d ' aspectes concrets ; en aquest cas , caldria reconsiderar el capítol on es prevegin els aspectes esmentats .
Español: Ambas representaciones convienen que siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , en el supuesto de que la Autoridad competente en el ejercicio de las facultades que le son propias no lo aprobase , el presente Convenio quedaría sin eficacia práctica , debiéndose reconsiderar su contenido , salvo que se trate de aspectos concretos , en cuyo caso se reconsideraría el capítulo en el que se integran dichos aspectos .
Català: L ' organització de la feina , incloent-hi la seva distribució , és facultat de la direcció de l ' empresa ; a aquest respecte , són aplicables les normes establertes per l ' Estatut dels treballadors vigent .
Español: La organización del trabajo , incluida la distribución del mismo , es facultad de la Dirección de la Empresa , siendo de aplicación al respecto las normas establecidas en el vigente Estatuto de los Trabajadores .
Català: Amb respecte absolut de la categoria i del salari , i amb caràcter no habitual , tots els treballadors han de realitzar les funcions que l ' empresa els encarregui , encara que corresponguin a categories diferents , sempre que estiguin relacionades amb la feina de l ' empresa i que no comportin vexació ni abús d ' autoritat per part de l ' empresa . ~ ~ ~ A aquest efecte , cal respectar el que estableix l ' Estatut dels treballadors .
Español: Con absoluto respeto de la categoría y salario y con carácter no habitual , todos los trabajadores realizaran las funciones que les encargue la empresa , aunque correspondan a categorías distintas , siempre que estén relacionadas con el trabajo de la empresa , y que no signifiquen vejación ni abuso de autoridad por parte de la empresa , respetando a tales efectos lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: Durant els períodes punta de producció , en una quantia màxima de 8 setmanes a l ' any , les empreses poden ampliar la jornada habitual del treballador , fins al límit màxim de 9 hores diàries .
Español: Durante los periodos punta de producción , en una cuantía máxima de 8 semanas al año , las empresas podrán ampliar la jornada habitual del trabajador hasta el tope máximo de 9 horas diarias .
Català: a ) Les vacances són de 31 dies naturals i preferentment en els períodes compresos entre el 15 de juny i el 30 de setembre , tots dos inclosos , Setmana Santa i Nadal , s ' entén per aquestes vacances des del 22 de desembre fins al 10 de gener .
Español: a ) Las vacaciones serán de 31 días naturales y preferentemente en los periodos comprendidos entre el 15 de junio y el 30 de septiembre ambos inclusive , Semana Santa y Navidad , entendiéndose por éstas desde el 22 de diciembre al 10 de enero .
Català: b ) Per al gaudiment de la totalitat de les vacances cal tenir 1 any d ' antiguitat a l ' empresa ; altrament , dins l ' any d ' ingrés , el treballador ha de gaudir de la part proporcional de vacances corresponent .
Español: b ) Para el disfrute de la totalidad de las vacaciones será necesario tener un año de antigüedad en la empresa ; en caso contrario , dentro del año de ingreso disfrutará el trabajador de la parte proporcional correspondiente .
Català: El treballador , amb l ' avís i la justificació prèvia , es pot absentar de la feina amb dret a remuneració d ' acord amb els motius i el temps següents :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por cualquiera de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: Si el compliment del deure abans esmentat comporta la impossibilitat de la prestació de la feina pertinent en més del 20 % de les hores de feina laborals per un període de 3 mesos , el treballador afectat pot passar a la situació d ' excedència regulada per l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido , en más del veinte por ciento de las horas laborales en un periodo de tres meses , el trabajador afectado podrá pasar a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: És requisit indispensable per poder reconèixer la categoria d ' òptic en qualsevol de les seves especialitats que el treballador acrediti la titulació , que es membre col · legiat i que està al corrent de pagament , requisits aquests que corren a càrrec del treballador .
Español: Será requisito indispensable para el reconocimiento de la categoría de óptico para cualquiera de sus variantes de que el trabajador disponga de la titulación y la colegiación adecuada y al corriente de pago , todo ello a su cargo .
Català: Àmbit : Per a tots els treballadors en possessió de títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior , o títols oficialment reconeguts com a equivalents que resultin d ' aplicació .
Español: Ámbito : Para todos los trabajadores en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior , o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que resultaren de aplicación .
Català: Àmbit : Per a tots els treballadors majors de 16 anys i menors de 21 , que exerceixin funcions en categories per a les quals no es requereixi titulació universitària o de formació professional de grau mitjà o superior o títol oficialment reconegut com a equivalent .
Español: Ámbito : Para todos los trabajadores mayores de 16 años y menores de 21 , que desempeñen funciones en categorías para las que no se requiera titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior o titulo oficialmente reconocido como equivalente .
Català: En el cas de cessament a iniciativa de qualsevol de les parts , s ' ha de notificar a l ' altra part amb 15 dies d ' antelació com a mínim , llevat dels titulats el preavís dels quals és de 30 dies .
Español: En caso de cese a iniciativa de cualquiera de las partes , se tendrá que notificar a la otra parte con un plazo mínimo de 15 días . ~~~ Para los titulados el preaviso será de 30 días .
Català: És el que estableixen les taules salarials annexes per a cada categoria , i té la consideració de salari base mínim per a l ' any 2003 on representa un 5 % d ' augment sobre el salari del 2002 .
Español: Será el establecido , para cada categoría en las tablas salariales anexas , que tendrá la consideración de salario base mínimo para el año 2003 y que representa un 5 % de aumento sobre el salario del 2002.
Català: Per a l ' any 2005 , l ' increment de les taules salarials , revisades per l ' any 2004 , serà l ' IPC vençut de l ' any 2004 , més el 0 ' 40 % .
Español: Para el año 2005 , el incremento de las tablas salariales revisadas para el año 2004 será , el IPC vencido del año 2004 más un 0,40 % .
Català: Per a l ' any 2006 , l ' increment de les taules salarials , revisades per a l ' any 2005 , serà l ' IPC vençut de l ' any 2005 , més el 0 ' 40 % .
Español: Para el año 2006 , el incremento de las tablas salariales revisadas para el año 2005 será , el IPC vencido del año 2005 más un 0,40 % .
Català: Els treballadors que tinguin reconegut el plus d ' antiguitat amb data 31-12-2002 , se ' ls ha de conservar com a dret adquirit la quantitat reconeguda a la data citada .
Español: Los trabajadores que tengan reconocido el plus de antigüedad con fecha 31-12-2002 , se les conservará como derecho adquirido la cantidad reconocida en la fecha citada .
Català: Les quantitats consolidades per aquests conceptes passaran a denominar-se complement ad personam , i tindrà caràcter no compensable ni absorbible i es revisarà amb efectes de l ' 1 de gener de cada any , sent la primera revisió aplicable l ' 1 de gener de 2003 , amb els mateixos percentatges d ' augment que el salari base .
Español: Las cantidades consolidadas por este concepto pasarán a denominarse complemento ad personam , y tendrán carácter no compensable ni absorbible , se revisarán con efectos del uno de enero de cada año , siendo la primera revisión aplicable el uno de enero de 2003 , con los mismos porcentajes de aumento que el salario base .
Català: El personal afectat per aquest Conveni que treballi en empreses que tinguin salaris reconeguts superiors als establerts en la taula salarial annexa , hauran d ' efectuar les actualitzacions i les revisions següents .
Español: El personal afectado por el presente convenio que preste servicios en las empresas que tuviesen salarios reconocidos superiores a la tabla salarial anexa , efectuarán las siguientes actualizaciones y revisiones .
Català: Sobre el salari a 31.12.2003 i amb efectes de l ' 1.1.2004 : l ' IPC real de l ' any 2003 més un 0,50 %
Español: Sobre el salario a 31.12.2003 y con efectos de 01.01.2004 : el IPC real del año 2003 más 0,50 % .
Català: Sobre el salari a 31.12.2004 i amb efectes de l ' 1.1.2005 : l ' IPC real de l ' any 2004 més un 0,40 %
Español: Sobre el salario a 31.12.2004 y con efectos 01.01.2005 : el IPC real del 2004 más 0,40 %
Català: Sobre el salari a 31.12.2005 i amb efectes de l ' 1.1.2006 : l ' IPC real de l ' any 2005 més un 0,40 %
Español: Sobre el salario a 31.12.2005 y con efectos 01.01.2006 : el IPC real del 2005 más 0,40 %
Català: A l ' efecte del que estableix aquest article , tenen la consideració de salari les retribucions percebudes pels treballadors , excloent-ne les subjectes a qualitat o quantitat de feina , producció i / o vendes , els plus obligatoris i les que comportin una millora de les prestacions de la Seguretat Social .
Español: A los efectos de lo establecido en el presente artículo , tendrán la consideración de salario , las retribuciones percibidas por los trabajadores , excluidas las sujetas a calidad o cantidad de trabajo , producción y/ o ventas , los pluses obligatorios y las que supongan mejora de las prestaciones de la Seguridad Social .
Català: S ' estableix una mitja dieta de 9,73 euros i una dieta sencera de 22,69 euros per als treballadors que , per necessitats de l ' empresa , hagin de desplaçar-se del seu centre de treball habitual , sempre que el desplaçament els impedeixi dinar a casa seva .
Español: Se establece una media dieta de 9,73 euros y una dieta entera de 22,69 euros , para aquellos trabajadores que por necesidades de la empresa hayan de desplazarse de su centro de trabajo habitual , siempre que el desplazamiento les impida efectuar la comida en su domicilio .
Català: Assajament sexual : Entenent per tal una conducta de naturalesa sexual , de paraula o acció , desenvolupada en el àmbit laboral i que sigui ofensiva per al treballador o treballadora objecte de la mateixa .
Español: Acoso sexual : Entendido por tal una conducta de naturaleza sexual , de palabra o acción , desarrollada en el ámbito laboral y que sea ofensiva para el trabajador o trabajadora objeto de la misma .
Català: Assajament moral : Entenent com a factor de risc psicosocial que es manifesta per una conducta abusiva , gest , paraula , comportament , actitud , etc . ~ ~ ~ que atempti per la seva repetició o sistematització , contra la dignitat o la integritat psíquica o física d ' una persona , ficant en perill el seu lloc de treball o degradant l ' ambient de treball .
Español: Acoso moral : Entendido como factor de riesgo psicosocial que se manifiesta por una conducta abusiva , gesto , palabra , comportamiento , actitud , etc. , que atente por su repetición o sistematización , contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona , poniendo en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo .
Català: La persona que pateixi qualsevol dels assajaments definits , sexual o moral , ho ficarà en coneixement de la Direcció de la empresa i dels representats dels treballadors , en un termini no superior als quinze dies naturals , per a que per part de la Direcció instrueixi el oportú expedient que haurà de quedar acabat en un termini d ' un mes a partir de la notificació per part de la part interessada .
Español: La persona que sufra cualquiera de los acosos definidos , sexual o moral , lo pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa y de los representantes de los trabajadores , en un plazo no superior a quince días naturales , para que por parte de la Dirección se instruya el oportuno expediente que deberá quedar concluido en un plazo de un mes a partir de la notificación por parte de la interesada .
Català: En cas de la no ficada en coneixement de la Direcció de les dos formes d ' assajament indicades , serà valorable per a poder determinar la falta de responsabilitat per part de la empresa en els mateixos , qui haurà de protegir la continuïtat en el lloc de treball per a la persona objecte dels assajaments .
Español: La no puesta en conocimiento de la Dirección de las dos formas de acoso indicadas será valorable para poder determinar la falta de responsabilidad por parte de la empresa en los mismos , quien deberá proteger la continuidad en el puesto de trabajo de la persona objeto de tales acosos .
Català: Els dies de baixa per incapacitat temporal amb hospitalització que s ' escaiguin durant els períodes de vacances no s ' han de comptabilitzar com a gaudits pels treballadors afectats , sinó que els han de gaudir posteriorment , dins de l ' any natural .
Español: Los días de baja por Incapacidad Temporal con hospitalización , producidos en los periodos de vacaciones , no se contabilizaran como disfrutados por los trabajadores afectados , debiendo disfrutarse posteriormente , dentro del año natural .
Català: Durant el període d ' incapacitat temporal , les empreses han d ' abonar als empleats en situació de baixa per malaltia ( amb un període de carència de 15 dies ) o per accident , degudament certificada pels serveis mèdics de la Seguretat Social , la totalitat dels emoluments que percebin de les empreses en situació d ' activitat laboral com a conceptes salarials de conveni , tret de les primes o plus per producció o vendes i descomptant-ne les prestacions que , si és el cas , percebin els interessats de la seguretat social .
Español: Las empresas abonaran durante el periodo de Incapacidad Temporal a sus empleados en baja por enfermedad ( con una carencia de 15 días ) o accidente , debidamente certificada por los servicios médicos de la Seguridad Social , la totalidad de los emolumentos que perciban de sus empresas en situaciones de actividad laboral como conceptos salariales de convenio , con exclusión de primas o pluses por producción o ventas , y descontando de los mismos las prestaciones , que en su caso , perciban los interesados de la Seguridad Social .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni , durant la seva vigència han de subscriure per als seus treballadors un pòlissa d ' assegurança per accidents que cobreixi les incidències per mort o per invalidesa absoluta per l ' import de 20.000 euros i 24.000 euros en cada cas .
Español: Las empresas afectadas por éste Convenio están obligadas durante la vigencia de éste a contratar para sus trabajadores un seguro de accidentes que cubra las garantías de muerte e invalidez absoluta en 20.000 euros y 24.000 euros en cada caso .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants i consideren que per aconseguir-ho es requereix l ' establiment i planificació d ' una acció preventiva en els centres de treball i en les empreses que tinguin per finalitat l ' eliminació o reducció dels riscos en origen , a partir de la seva avaluació , adoptant les mesures necessàries , tant en la correcció de la situació existent com en l ' evolució tècnica i organitzativa de l ' empresa , per adaptar el treball a la persona i protegir la seva salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en origen , a partir de su evaluación , adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa , para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: 40.2.1 Els delegats de prevenció han de ser elegits d ' entre la plantilla del centre de treball pels representants dels treballadors , conforme a l ' escala establerta a l ' article 35 de la Llei , amb excepció del tram de cinquanta a cent treballadors , en el qual el nombre de delegats de prevenció ha de ser de tres .
Español: 40.2.1 . ~~~ Los Delegados de Prevención serán elegidos de entre la plantilla del centro de trabajo , por los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el artículo 35 de la Ley , con excepción del tramo de 50 a 100 trabajadores , en el que el número de Delegados de Prevención será de tres .
Català: 40.2.2 Pel que fa a les seves competències i facultats , així com tot el que està relacionat amb garanties i secret professional , cal atenir-se al que preveuen els articles 36 i 37 de la Llei 31 / 1995 .
Español: 40.2.2 . ~~~ En lo que se refiere a sus competencias y facultades , así como todo lo relacionado con garantías y sigilo profesional , se estará a lo previsto en los artículo 36 y 37 de la Ley 31/ 1995.
Català: 40.2.3 Ha de ser d ' aplicació als delegats de prevenció el que es preveu a l ' article 37 de la Llei 31 / 1995 , en la seva condició de representants dels treballadors .
Español: 40.2.3 . ~~~ Será de aplicación a los Delegados de Prevención lo previsto en el artículo 37 de la Ley 31/ 1995 , en su condición de representantes de los trabajadores .
Català: No obstant això , és considerat , en tot cas , com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del Comitè de seguretat i salut laboral i a qualsevol altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , així com el destinat a les visites previstes a l ' article 36.2.a ) i 36.2.c ) de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: No obstante lo anterior , será considerado , en todo caso , como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del número 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: Així mateix , i sens perjudici del que preveu la Llei sobre això , disposen a l ' any d ' un màxim de 40 hores anuals cada un d ' ells per assistir a cursos de prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , i s ' ha d ' acreditar l ' assistència al curs .
Español: Asimismo , y sin perjuicio de lo previsto en la Ley al respecto , dispondrán al año de un máximo de 40 horas anuales cada uno de ellos para asistir a cursos de Prevención de Riesgos Laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarse la asistencia al mismo .
Català: 40.3.1 En els centres de cinquanta o més treballadors s ' ha de constituir un Comitè de seguretat i salut , que ha d ' estar format , tal i com es preveu a l ' article 38 de l ' esmentada Llei , pels delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: 40.3.1 . ~~~ En los centros de 50 o más trabajadores se constituirá un Comité de Seguridad y Salud , que estará formado , tal y como se prevé en el artículo 38 de la mencionada Ley , por los Delegados de Prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención de la otra .
Català: 40.3.2 L ' empresari , a fi de donar compliment al deure de protecció establert per la Llei de referència , ha d ' adoptar les mesures adequades perquè els treballadors rebin totes les informacions necessàries en relació amb els apartats previstos en el seu article 18.1 , i següents .
Español: 40.3.2 . ~~~ El empresario , a fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido por la Ley de referencia , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los apartados previstos en su artículo 18 , apartado 1 , y siguientes .
Català: 40.4.1 Es constitueixen comitès de seguretat i salut d ' àmbit sectorial , compostos de forma paritària per empresaris i sindicats , el nombre de cada un d ' ells depèn de l ' àmbit territorial i de les especials característiques d ' accidentabilitat ( o indicadors de salut ) , grandària de les empreses , etc .
Español: 40.4.1 . ~~~ Se constituirán Comités de Seguridad y Salud de ámbito sectorial , compuesto de forma paritaria por empresarios y sindicatos , el número de cada uno de ellos , dependerá del ámbito territorial y de las especiales características de accidentalidad del mismo ( o indicadores de salud ) , tamaño de las empresas etc.
Català: 40.4.2 Les competències i funcions d ' aquests comitès sectorials són anàlogues a les que determina la llei per als Comitès de seguretat i salut de centre de treball .
Español: 40.4.2 . ~~~ Las competencias y funciones de estos Comités Sectoriales , serán análogas a las que determina la Ley para los Comités de Seguridad y Salud de centro de trabajo .
Català: 40.4.3 Els representants dels treballadors / es en aquests Comitès tenen les competències , facultats i garanties que la Llei recull en els articles 36 i 37 .
Español: 40.4.3 . ~~~ Los representantes de los trabajadores/ as en estos comités , tendrán las competencias , facultades , y garantías que la ley recoge en los artículos 36 y 37.
Català: Amb la finalitat de donar compliment al principi general de prevenció , i sens perjudici del que s ' estableix a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals i altres clàusules del present Conveni , ambdues parts acorden que a les empreses del seu àmbit s ' ha d ' establir la planificació de la prevenció , procedint de la manera següent :
Español: Con el fin de dar cumplimiento al principio general de prevención , y sin perjuicio de lo establecido en la Ley 31/ 1995 , de 8 de Noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales y otras cláusulas del presente convenio , ambas partes acuerdan que en las empresas de su ámbito se abordará la planificación de la prevención , procediendo del modo siguiente :
Català: 40.6.1 En aquest apartat cal atenir-se al que es preveu a l ' article 16 de la Llei anteriorment esmentada , donant-lo per reproduït en la seva integritat .
Español: 40.6.1 . ~~~ En este apartado se estará a lo previsto en el artículo 16 de la Ley anteriormente referenciada , dándole por reproducido en su integridad .
Català: 40.7.1 L ' empresari ha de garantir als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball , en els termes previstos a l ' article 22 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: 40.7.1 . ~~~ El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , en los términos previstos en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: 40.7.2 La informació recollida com a conseqüència d ' aquesta vigilància , tal i com es preveu a la llei , ha de respectar , sempre , el dret a la intimitat i dignitat de la persona , en aquest cas el treballador , i la confidència de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: 40.7.2 . ~~~ La información recogida como consecuencia de esta vigilancia , tal y como se prevé en la Ley , respetará , siempre , el derecho a la intimidad y dignidad de la persona , en este caso el trabajador , y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: 40.7.4 Aquells treballadors i grups de treballadors que , per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies , hi tinguin major vulnerabilitat , la vigilància de la salut s ' ha de fer de manera particular .
Español: 40.7.4 . ~~~ Aquellos trabajadores y grupos de trabajadores que por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias tengan mayor vulnerabilidad al mismo , la vigilancia de la salud se hará de modo particular .
Català: A l ' efecte d ' aquest Conveni i de dirimir les diferències d ' aplicació que poden sorgir en les matèries relacionades , s ' acorda la constitució d ' una Comissió mixta d ' interpretació del Conveni .
Español: A los efectos del presente convenio y de dirimir diferencias de aplicación que puedan surgir en materias relacionadas con el mismo , se acuerda la constitución de una Comisión Mixta de interpretación del Convenio .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' article 2 , les parts signants recomanen a les empreses incloses en l ' àmbit d ' aquest Conveni que sigui aplicat a partir de la data de la signatura .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 2 , las partes firmantes recomiendan a las empresas incluidas en el ámbito de éste Convenio , su aplicación a partir de la fecha de la firma del mismo .
Català: En relació amb la salut i la seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , cal atenir-se a allò que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional , de data 7 de novembre de 1990 .
Español: En relación con la Salud y Seguridad Laboral , la Formación Profesional y la Solución de Conflictos de Trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la Patronal Foment del Treball Nacional , de fecha de 7 de noviembre de 1990.
Català: ( 1 ) Plus regentat : L ' òptic diplomat si realitza , simultàniament , les funcions d ' òptic i les de director de la botiga , té dret a un plus anomenat regentat de 129,62 euros mensuals .
Español: ( 1 ) Plus regentando : Para el óptico diplomado si regenta , entendiendo con ello que realiza simultáneamente las funciones de óptico y director de la tienda se establece un plus regentado de 129,62 euros mensuales .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Vilanova del Camí subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 5 de març de 2003 i de conformitat amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20 de juliol de 1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ;
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Vilanova del Camí suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 5 de marzo de 2003 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20 de julio de 1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ;
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Vilanova del Camí per als anys 2003 i 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Vilanova del Camí para los años 2003 y 2004 ( código de convenio núm .
Català: Resten exclosos de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquests acords els funcionaris d ' habilitació de caràcter nacional , el personal laboral i el personal eventual de confiança .
Español: Están excluidos del ámbito de aplicación de los presentes acuerdos los funcionarios de habilitación de carácter nacional , el personal laboral y el personal eventual de confianza .
Català: La durada d ' aquest Acord serà de 2 anys , a comptar des del dia 1 de gener de 2003 fins al 31 de desembre de 2004 , i serà d ' aplicació una vegada aprovat pel Ple de l ' Ajuntament i publicat en el DOGC .
Español: La duración del presente Acuerdo será de 2 años : del 1 de enero de 2003 al 31 de diciembre de 2004. ~~~ Será de aplicación una vez aprobado por el Pleno del Ayuntamiento y publicado en el DOGC .
Català: Aquest Acord quedarà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius si no es produeix l ' oportuna denúncia en temps i forma , amb un termini mínim de preavís de 3 mesos d ' antelació respecte a la data en què finalitzi la vigència d ' aquest Acord .
Español: El presente Acuerdo será prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos si no se produce la oportuna denuncia en tiempo y forma , denuncia que se presentará con 3 meses de antelación a la fecha de finalización de la vigencia del presente Acuerdo .
Català: No obstant això , mentre es negociï l ' aprovació d ' un nou acord , el present mantindrà la seva vigència en totes aquelles previsions que pràcticament i jurídicament siguin d ' aplicació .
Español: Mientras se esté negociando la aprobación de un nuevo acuerdo , el presente mantendrá su vigencia en todas las previsiones que sean de aplicación prácticamente y jurídicamente .
Català: Les condicions dels acords poden ser superades per condicions més favorables que es puguin establir bé per pacte entre la corporació i els representants legals del personal funcionari , bé perquè s ' estableixin legalment noves millores .
Español: Las condiciones de los acuerdos podrán ser superadas por condiciones más favorables que se puedan establecer , bien por pacto entre la corporación y los representantes legales del personal funcionario , bien por el establecimiento de nuevas mejoras legales .
Català: El present Acord constitueix un tot únic i indivisible basat en l ' equilibri de les recíproques i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha de ser objecte de consideració conjunta .
Español: El presente Acuerdo constituye un todo único e indivisible basado en el equilibrio de las recíprocas y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes y , como tal , será objeto de consideración conjunta .
Català: Es constituirà la Comissió Paritària encarregada del seguiment d ' aquest Acord , que estarà constituïda pel representat legal dels treballadors , un representant de cada representació sindical constituïda a l ' Ajuntament i el mateix nombre d ' assistents per part de l ' Ajuntament , més el secretari actual .
Español: Se constituirá la Comisión Paritaria , encargada del seguimiento del presente Acuerdo . ~~~ Estará constituida por el representante legal de los trabajadores , un representante de cada representación sindical constituida en el Ayuntamiento y el mismo número de asistentes por parte del Ayuntamiento , así como el actual secretario .
Català: Correspondrà a aquesta Comissió l ' exercici de les funcions següents : interpretació , seguiment i vigilància del desenvolupament d ' aquest Acord així com conciliació en els conflictes o discrepàncies que puguin sorgir en el decurs de la seva aplicació .
Español: Corresponderá a esta Comisión el ejercicio de las siguientes funciones : interpretación , seguimiento y vigilancia del desarrollo del presente Acuerdo así como conciliación en los conflictos o discrepancias que puedan surgir en el transcurso de su aplicación .
Català: S ' acceptarà la mediació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) sempre que una de les parts ho sol · liciti .
Español: Se aceptará la mediación del Consorci d'Estudis , Mediació i Conciliació a l'Administració Local ( CEMICAL ) siempre que una de las partes lo solicite .
Català: L ' organització del treball és una facultat exclusiva i irrenunciable de l ' Ajuntament de Vilanova del Camí , sens perjudici dels drets reconeguts als funcionaris en la normativa legal vigent .
Español: La organización del trabajo será una facultad exclusiva e irrenunciable del Ayuntamiento de Vilanova del Camí , sin perjuicio de los derechos reconocidos a los funcionarios en la vigente normativa legal .
Català: La determinació de la mobilitat del personal correspon exclusivament a la facultat organitzativa de l ' Ajuntament de Vilanova del Camí , a l ' efecte d ' una distribució racional del seu personal , fent-la compatible amb les necessitats de cobertura i prestació dels serveis .
Español: La determinación de la movilidad del personal corresponderá exclusivamente a la facultad organizativa del Ayuntamiento de Vilanova del Camí , a efectos de una distribución racional de su personal , y será compatible con las necesidades de cobertura y prestación de servicios .
Català: Això no obstant , quan les necessitats dels serveis així ho aconsellin , l ' Ajuntament de Vilanova del Camí podrà encomanar als seus funcionaris l ' exercici de les seves funcions corresponents a una categoria professional superior o inferior a la de l ' afectat , per un període que no podrà ser superior a 6 mesos en 1 any o a 8 mesos en 2 anys .
Español: No obstante , cuando las necesidades de los servicios lo aconsejen , el Ayuntamiento de Vilanova del Camí podrá encomendar a sus funcionarios el ejercicio de funciones correspondientes a una categoría profesional superior o inferior por un período no superior a 6 meses en 1 año o no superior a 8 meses en 2 años .
Català: Quan es realitzin treballs de superior categoria , el funcionari tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi .
Español: Cuando se realicen trabajos de categoría superior , el funcionario tendrá derecho a la percepción de la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que realice efectivamente .
Català: Si per necessitats degudament justificades l ' Ajuntament de Vilanova del Camí necessita destinar un o més dels seus funcionaris a tasques pròpies d ' una categoria inferior a la que posseeixen , només podrà fer-ho pel temps imprescindible , mantenint-los la retribució i la resta de drets de la seva categoria professional , prèvia audiència de l ' interessat .
Español: Si por necesidades debidamente justificadas el Ayuntamiento de Vilanova del Camí necesita que uno o varios de sus funcionarios sean destinados a tareas propias de una categoría inferior a la que poseen , podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , previa audiencia del interesado , con el mantenimiento de su retribución y el resto de derechos de su categoría profesional .
Català: L ' accés a la condició de funcionari i la selecció de personal s ' han de fer , d ' acord amb l ' oferta pública d ' ocupació , mitjançant una convocatòria pública i els sistemes de selecció legalment previstos , en els quals es garantirà el compliment dels principis constitucionals d ' igualtat , publicitat , capacitat i mèrit .
Español: El acceso a la condición de funcionario y la selección de personal se llevarán a cabo , de acuerdo con la oferta pública de empleo , mediante una convocatoria pública y los sistemas de selección previstos legalmente , en que se garantizará el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad , publicidad , capacidad y mérito .
Català: En el cas que els representants legals dels funcionaris no compleixin els requisits per formar part dels processos de selecció , la seva representació sindical podrà presentar un candidat extern per poder formar part del procés .
Español: En caso de que los representantes legales de los funcionarios no cumplan los requisitos para formar parte de los procesos de selección , su representación sindical podrá presentar un candidato externo para formar parte del proceso .
Català: El personal funcionari adscrit a serveis de tipus administratiu i assimilat tindrà una jornada de 37,5 hores setmanals , repartides , com a norma general , de dilluns a divendres , amb un horari d ' entrada de 7.30 a 8 hores i un horari de sortida de 15 a 15.30 hores ; en cap cas la prolongació voluntària de la jornada computarà com a treball efectiu realitzat .
Español: El personal funcionario adscrito a servicios de tipo administrativo y asimilado tendrá una jornada de 37 horas y media a la semana , repartidas de lunes a viernes como norma general , con un horario de entrada de 7.30 a 8 horas y un horario de salida de 15 a 15.30 horas . ~~~ La prolongación voluntaria de la jornada en ningún caso computará como trabajo realizado efectivamente .
Català: El nombre d ' hores anuals per al personal sotmès a aquest Acord és de 1.612,5 hores netes de presència per als anys 2003 i 2004 , amb un total de 215 dies de treball .
Español: El número de horas anuales del personal regido por el presente Acuerdo será de 1.612,5 horas netas de presencia para los años 2003 y 2004 , con un total de 215 días de trabajo .
Català: Aquest nombre d ' hores , pel que fa a la Policia Local , serà de 1.655,5 hores netes de presència per a l ' any 2003 , amb un total de 207 dies de treball ; per l ' any 2004 , passaran a ser 1.612,5 hores netes de presència , amb un total de 202 dies de treball .
Español: En cuanto a la Policía Local , este número de horas será de 1.655,5 horas netas de presencia para el año 2003 , con un total de 207 días de trabajo , y será de 1.612,5 horas netas de presencia para el año 2004 , con un total de 202 días de trabajo .
Català: Per a la Policia Local la jornada de treball serà de 38,5 hores setmanals per a l ' any 2003 ; per l ' any 2004 passarà a fer 37,5 hores setmanals .
Español: La jornada de trabajo de la Policía Local será de 38 horas y media semanales para el año 2003 y de 37 horas y media semanales para el año 2004.
Català: Quan es produeixi un canvi de torn , entre la sortida i l ' entrada al treball transcorrerà un temps de descans no inferior a 12 hores , excepte els corretorns del cos de la Policia Local , per als quals serà segons l ' annex 1 .
Español: Cuando se produzca un cambio de turno , entre la salida y la entrada al trabajo transcurrirá un tiempo de descanso no inferior a 12 horas , excepto los correturnos del cuerpo de la Policía Local , que harán el cambio de turno según el anexo 1.
Català: Per a la Policia Local es constituiran , d ' acord amb el quadre que a l ' efecte s ' elabori , 3 torns de treball per tal de cobrir tots els dies de la setmana i totes les hores del dia .
Español: Para la Policía Local se constituirán 3 turnos de trabajo , de acuerdo con el cuadro de servicios elaborado al efecto , con los que cubrirá todos los días de la semana y todas las horas del día .
Català: El personal al servei de l ' Ajuntament de Vilanova del Camí , amb jornada completa , gaudirà d ' una pausa de 25 minuts diaris , els quals es computaran com a treball efectiu .
Español: El personal con jornada completa al servicio del Ayuntamiento de Vilanova del Camí disfrutará de una pausa de 25 minutos diarios , los cuales se computarán como trabajo efectivo .
Català: El Departament de Personal acordarà amb el delegat de personal , abans del dia 15 de desembre de cada any , el calendari laboral per al personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord , tenint en compte el calendari de festes oficials aprovades per l ' Estat , la Generalitat de Catalunya i l ' Ajuntament de Vilanova del Camí .
Español: Antes del día 15 de diciembre de cada año , el Departamento de Personal acordará con el delegado de personal el calendario laboral para el personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo , teniendo en cuenta el calendario de fiestas oficiales aprobado por el Estado , la Generalidad de Cataluña y el Ayuntamiento de Vilanova del Camí .
Català: Aquest període de vacances es comptarà , en tot cas , d ' acord i en proporció al temps transcorregut en situació en actiu , si aquesta és inferior a 1 any , i amb data de meritació l ' 1 de gener .
Español: Este período de vacaciones en todo caso se computará en proporción al tiempo transcurrido en situación de servicio activo si este es inferior a 1 año , con fecha de devengo a partir de 1 de enero .
Català: Si es fracciona el període de vacances , la fracció més important serà de 15 dies com a mínim i es gaudirà dins del període comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre .
Español: Si se fraccionan las vacaciones , el período más largo será de 15 días como mínimo y se disfrutará entre el 1 de junio y el 30 de septiembre .
Català: Per garantir que tots els serveis prestats per l ' Ajuntament funcionin durant els 12 mesos de l ' any , s ' organitzaran torns de vacances que assegurin la continuïtat en la prestació d ' aquells .
Español: Para garantizar que todos los servicios prestados por el Ayuntamiento funcionen durante los 12 meses del año , se organizarán turnos de vacaciones que aseguren la continuidad en su prestación .
Català: No obstant tot l ' anterior , el funcionari / ària que estigui interessat a efectuar les seves vacances anuals en un altre mes de l ' any podrà sol · licitar-ho i gaudir-ne , prèvia autorització de l ' alcaldia .
Español: No obstante , el funcionario que esté interesado en efectuar sus vacaciones anuales en otro mes del año podrá solicitarlo y disfrutar de vacaciones previa autorización de la alcaldía .