Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Té gravada a les seves cares les inscripcions 1 P A , a la línia de sota LERIDA i a la línia de sota TALAVERA ; 2 P A , a la línia de sota TARRAGONA i a la línia de sota LLORAC ; 3 P A , a la línia de sota TARRAGONA , a la línia de sota STA COLOMA i a la línia de sota 1889 ; corresponents respectivament als municipis de Talavera , de Llorac i de Santa Coloma de Queralt .
Español: Tiene grabada en sus caras las inscripciones 1 P A , en la línea de debajo LERIDA y en la línea de debajo TALAVERA ; 2 P A , en la línea de debajo TARRAGONA y en la línea de debajo LLORAC ; 3 P A , en la línea de debajo TARRAGONA , en la línea de debajo STA COLOMA y en la línea de debajo 1889 ; correspondientes respectivamente a los municipios de Talavera , de Llorac y de Santa Coloma de Queralt .
Català: Fita 2 : se situa a les Guixeres , a uns cinquanta metres al sud-oest de la carretera de Montblanc a Manresa C-241 .
Español: Mojón 2 : se sitúa en Les Guixeres , a unos cincuenta metros al suroeste de la carretera de Montblanc a Manresa C-241 .
Català: Fita 3 : se situa a uns dos-cents metres al nord-oest del Coll de les Guixeres i a uns dos-cents quaranta metres a l ' est del camí de Can Plaça .
Español: Mojón 3 : se sitúa a unos doscientos metros al noroeste del Coll de les Guixeres y a unos doscientos cuarenta metros al este del camino de Can Plaça .
Català: Fita 4 se situa al Coll Roig , en el marge est del camí vell de Santa Coloma de Queralt a Bellmunt , a uns vuitanta metres a l ' oest de la carretera de la Panadella T-221 i a uns cent setanta metres al nord-est del Caminal de la Font .
Español: Mojón 4 : se sitúa en el Coll Roig , en la margen este del camino viejo de Santa Coloma de Queralt a Bellmunt , a unos ochenta metros al oeste de la carretera de la Panadella T-221 y a unos ciento setenta metros al noreste del Caminal de la Font .
Català: Existeix la fita de pedra en forma de prisma recte de base triangular equilàtera , de trenta centímetres de costat a la base i seixanta centímetres d ' alçada .
Español: Existe el mojón de piedra en forma de prisma recto de base triangular equilátera , de treinta centímetros de lado en la base y sesenta centímetros de altura .
Català: Té gravada a les seves cares les inscripcions 1 P A , a la línia de sota BARCELONA i a la línia de sota ARGENSOLA ; 2 P A , a la línia de sota LERIDA i a la línia de sota TALAVERA ; 3 P A , a la línia de sota TARRAGONA , a la línia de sota STA COLOMA i a la línia de sota 1889 ; corresponents respectivament als municipis d ' Argençola , de Talavera i de Santa Coloma de Queralt .
Español: Tiene grabada en sus caras las inscripciones 1 P A , a la línea de debajo BARCELONA y en la línea de debajo ARGENSOLA ; 2 P A , en la línea de debajo LERIDA y en la línea de debajo TALAVERA ; 3 P A , en la línea de debajo TARRAGONA , en la línea de debajo STA COLOMA y en la línea de debajo 1889 ; correspondientes respectivamente a los municipios de Argençola , de Talavera y de Santa Coloma de Queralt .
Català: La línia de terme reconeguda entre les fites tercera i quarta és la línia recta des de la fita tercera al marge oest de la carretera de la Panadella T-221 , quilòmetre sisè , des d ' on continua per aquest marge fins a trobar el punt d ' intersecció amb el marge est del camí de Santa Coloma de Queralt a Cal Julià .
Español: La línea de término reconocida entre los mojones tercero y cuarto es la línea recta desde el mojón tercero a la margen oeste de la carretera de la Panadella T-221 , kilómetro sexto , desde donde continua por este margen hasta encontrar el punto de intersección con la margen este del camino de Santa Coloma de Queralt a Cal Julià .
Català: Des d ' aquest punt continua pel marge est fins a trobar la intersecció amb el marge est del camí vell de Santa Coloma de Queralt a Bellmunt , per on continua seguint el marge mencionat fins a la fita quarta .
Español: Desde este punto continua por la margen este hasta encontrar la intersección con la margen este del camino viejo de Santa Coloma de Queralt a Bellmunt , por donde continua siguiendo la margen mencionada hasta el mojón cuarto .
Català: Modificació de les Normes subsidiàries de planejament número 60 en l ' àmbit del carrer i la plaça Major d ' Aubèrt , al terme municipal de Vielha e Mijaran
Español: Modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento número 60 en el ámbito de la calle y la plaza Mayor de Aubèrt , en el término municipal de Vielha e Mijaran
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament número 60 en l ' àmbit del carrer i la plaça Major d ' Aubèrt , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Vielha e Mijaran .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento número 60 en el ámbito de la calle y la plaza Mayor de Aubèrt , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Vielha e Mijaran .
Català: Atès que l ' Ordre EDC / 12 / 2006 , de 18 de gener , aprova la tramitació telemàtica del procediment de participació en les convocatòries de processos selectius per a l ' ingrés a la funció pública docent i l ' accés i l ' adquisició de noves especialitats en els cossos docents ( DOGC núm .
Español: Dado que la Orden EDC/ 12/ 2006 , de 18 de enero , aprueba la tramitación telemática del procedimiento de participación en las convocatorias de procesos selectivos para el ingreso en la función pública docente y el acceso y la adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes ( DOGC núm .
Català: Atès que des de la seva vigència en els diferents processos selectius que s ' han convocat s ' han produït algunes circumstàncies que aconsellen modificar determinats articles de l ' esmentada Ordre ,
Español: Dado que desde su vigencia en los diferentes procesos selectivos que se han convocado se han producido algunas circunstancias que aconsejan modificar determinados artículos de la mencionada Orden ,
Català: Modificar l ' article 5.2 , de manera que les consultes es puguin fer també a través d ' un usuari i contrasenya , que queda redactat en els termes següents :
Español: Modificar el artículo 5.2 , de manera que las consultas se puedan hacer también a través de un usuario y contraseña , que queda redactado en los términos siguientes :
Català: .5.2 Per efectuar consultes sobre els resultats que obtingui en un procés selectiu concret , l ' interessat hi pot accedir amb el seu NIF i la data de naixement , o bé a través d ' un usuari i contrasenya ..
Español: .5.2 Para efectuar consultas sobre los resultados que obtenga en un proceso selectivo concreto , el interesado puede acceder con su NIF y la fecha de nacimiento , o bien a través de un usuario y contraseña. .
Català: Modificar l ' article 6.1 , de manera que en les convocatòries no sigui obligat incorporar la possibilitat d ' autoritzar al Departament d ' Educació perquè sol · liciti , en nom dels interessats , el certificat o la comprovació corresponent de seu nivell de coneixements de llengua catalana , que queda redactat en els termes següents :
Español: Modificar el artículo 6.1 , de manera que en las convocatorias no sea obligado incorporar la posibilidad de autorizar al Departamento de Educación para que solicite , en nombre de los interesados , el certificado o la comprobación correspondiente de su nivel de conocimientos de lengua catalana , que queda redactado en los términos siguientes :
Català: .Per tal de quedar exempts de la realització de la prova de coneixements de llengua catalana , els interessats hauran de fer constar a la sol · licitud presentada telemàticament que estan en possessió dels coneixements de llengua catalana exigits a la convocatòria .
Español: .Con el fin de quedar exentos de la realización de la prueba de conocimientos de lengua catalana , los interesados tendrán que hacer constar en la solicitud presentada telemáticamente que están en posesión de los conocimientos de lengua catalana exigidos a la convocatoria .
Català: En les convocatòries en què així es determini aquests podran autoritzar al Departament d ' Educació perquè sol · liciti , en nom seu , el certificat o la comprovació que acrediti el nivell de coneixements de llengua catalana a la Direcció General de Política Lingüística o a l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya .
Español: En las convocatorias en que así se determine éstos podrán autorizar en el Departamento de Educación para que solicite , en nombre suyo , el certificado o la comprobación que acredite el nivel de conocimientos de lengua catalana a la Dirección General de Política Lingüística o a la Escuela de Administración Pública de Cataluña .
Català: En qualsevol cas , si l ' interessat no autoritza el Departament d ' Educació haurà de presentar el document acreditatiu dins del termini de presentació de sol · licituds en els termes que s ' estableixin en les bases de la convocatòria corresponents ..
Español: En cualquier caso si el interesado no autoriza al Departamento de Educación tendrá que presentar el documento acreditativo dentro del plazo de presentación de solicitudes en los términos que se establezcan en las bases de la convocatoria correspondientes. .
Català: Modificar el primer paràgraf de l ' article 6.2 , de manera que en les convocatòries no sigui obligat incorporar la possibilitat d ' autoritzar al Departament d ' Educació perquè sol · liciti en nom dels interessats , la tramitació del certificat acreditatiu o dictamen que justifiqui la condició legat de disminuït , que queda redactat en els termes següents :
Español: Modificar el primer párrafo del artículo 6.2 , de manera que en las convocatorias no sea obligado incorporar la posibilidad de autorizar en el Departamento de Educación para que solicite en nombre de los interesados , la tramitación del certificado acreditativo o dictamen que justifique la condición legal de disminuido , que queda redactado en los términos siguientes :
Català: .En les convocatòries en què així es determini , la presentació de la sol · licitud implica l ' autorització al Departament d ' Educació per demanar a l ' ICASS , del Departament d ' Acció Social i Ciutadania , en nom del sol · licitant , la tramitació del certificat acreditatiu o dictamen requerit a les bases de cada convocatòria que acrediti tenir reconeguda la condició legal de disminuït , el compliment de les condicions d ' aptitud personal en relació al lloc de treball o les necessitats d ' adaptacions per a la realització de les proves i les necessitats d ' adaptació al lloc de treball ..
Español: .En las convocatorias en que así se determine , la presentación de la solicitud implica la autorización al Departamento de Educación para pedir al ICASS , del Departamento de Acción Social y Ciudadanía , en nombre del solicitante , la tramitación del certificado acreditativo o dictamen requerido en las bases de cada convocatoria que acredite tener reconocida la condición legal de disminuido , el cumplimiento de las condiciones de aptitud personal en relación al puesto de trabajo o las necesidades de adaptaciones para la realización de las pruebas y las necesidades de adaptación al puesto de trabajo. .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' Indústries de flequeria de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 20 de setembre de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de industrias de panadería de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras día 20 de septiembre de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; y el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio de reforma de Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de flequeria de les comarques de Lleida , per als anys 2007 i 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de industrias de panadería de las comarcas de Lleida , para los años 2007 y 2008 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu d ' àmbit provincial per a les indústries de flequeria de les comarques de Lleida ( d ' 1.1.2007 a 31.12.2008 ) .
Español: colectivo de ámbito provincial para las industrias de panadería de las comarcas de Lleida ( de 1.1.2007 a 31.12.2008 ) .
Català: Per tant , es respecten en tota la seva integritat .ad personam . ~ ~ ~ els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals reconegudes individualment entre els treballadors i les empreses , el còmput anual de les quals , en el seu conjunt , sigui més beneficiós .
Español: Todas las condiciones establecidas en el Presente Convenio , tienen la consideración de mínimas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas individualmente entre trabajadores y empresas que en su conjunto y cómputo anual están en condiciones más beneficiosas , deberán respetarse en su integridad .ad personam. .
Català: c ) Quan el període de vacances fixat en el calendari de vacances de l ' empresa coincideixi amb una incapacitat temporal per embaràs , part o lactància natural o amb el període de suspensió per maternitat , adopció o acolliment , es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a l ' acabar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural .
Español: c ) Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida con una incapacidad temporal por embarazo , parto o lactancia natural o con el período de suspensión por maternidad , adopción o acogimiento , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta al finalizar el período de suspensión , aunque haya terminado el año natural .
Català: b ) Dos dies per naixement , mort , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari familiar fins segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Dos días por nacimiento , muerte , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: d ) En els supòsits de naixements de fills prematurs o , que per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats després del part , la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball una hora .
Español: d ) En los casos de nacimientos de hijos prematuros o , que por cualquier causa , deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo una hora .
Català: k ) També tenen dret a llicències no retribuïdes per diferents motius personals , no esmentats anteriorment , la concessió dels quals queda a criteri de l ' empresa .
Español: k ) Asimismo , también tendrán derecho a licencias no retribuidas por distintos motivos personales a los anteriormente señalados y cuya concesión queda al arbitrio de la empresa .
Català: Absentar-se del treball sense llicència dins la jornada . ~ ~ ~ Simular malaltia o demanar permís al · legant causes no existents , l ' embriaguesa esporàdica quan causi perjudici a l ' empresa i , en general , reincidir en faltes lleus dins el termini de tres mesos com també les violacions greus de la bona fe contractual .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , la embriaguez esporádica cuando cause perjuicio a la empresa , y en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de tres meses así como las violaciones graves de la buena fe contractual .
Català: Per a l ' any 2007 , es pacta un augment del 2 ' 95 % corresponent al IPC a nivell estatal constatat a 31.12.2006 amb increment del 0.25 % .
Español: Para el año 2.007 se pacta un aumento del 2'95 % correspondiente al IPC a nivel estatal constatado a 31.12.2006 más el 0'25 % .
Català: Un cop constatat el IPC nacional real a 31.12.2007 , es procedirà , en el seu cas , a la revisió salarial amb efectes de l ' 1.1.2007 .
Español: Una vez constatado el IPC nacional real a 31.12.2007 , se procederá , en su caso , a la revisión salarial con efectos de 1.1.2007 .
Català: Per a l ' any 2008 , es pacta un augment del IPC a nivell estatal constatat a 31.12.2007 més el 0,25 % , rebent-se un 2,25 % com a bestreta a partir de l ' 1.1.2008 .
Español: Para el año 2.008 , se pacta un aumento del IPC a nivel estatal constatado a 31.12.2007 más el 0'25 % , percibiéndose un 2.25 % como anticipo a partir de 1 de enero de 2.008 .
Català: Un cop constatat l ' IPC nacional real a 31.12.2008 , es procedirà , en el seu cas , a la revisió salarial amb efectes de l ' 1.1.2008 .
Español: Una vez constatado el IPC nacional real a 31.12.2008 , se procederá , en su caso , a la revisión salarial con efectos de 1.1.2008 .
Català: Aquest complement d ' antiguitat consolidada no serà ni absorbible ni compensable en cap cas ni naturalesa , i s ' incrementarà en el mateix percentatge que es reguli en els propers convenis col · lectius amb caràcter .sine die ..
Español: Dicho complemento de antigüedad consolidada no será ni absorbible ni compensable en ningún caso ni naturaleza , y se verá incrementado en el mismo porcentaje que se regule en los futuros convenios colectivos con carácter .sine die. .
Català: En relació a la forma i modalitats de contractació , les parts signants del present Conveni , es remeten expressament al que disposa en el vigent Text Refós de la Llei del Estatut dels Treballadors i la resta de normes de general aplicació sobre foment de l ' ocupació .
Español: En cuanto a la forma y modalidades de contratación , las partes firmantes del presente Convenio , se remiten expresamente a lo dispuesto en el vigente Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de general aplicación sobre fomento del empleo .
Català: Segona : Les empreses , per mitjà del Gremi de Forners , o bé per iniciativa pròpia han de sol · licitar anualment el reconeixement mèdic de tots els seus treballadors .
Español: Segunda . ~~~ Las empresas , por mediación del GREMI DE FORNERS , o bien por gestión propia de las mismas , solicitarán anualmente el reconocimiento médico de todos sus trabajadores .
Català: A fi de fer el pagament de les despeses ocasionades per la negociació d ' aquest Conveni , les empreses dedueixen a cadascun dels treballadors inclosos en el seu àmbit d ' aplicació , dins el mes següent a la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , la quantitat de 24 ' 04 euros que s ' ingressaran a nom de les organitzacions sindicals que han intervingut a la negociació i al compte de l ' entitat bancària que aquestes indiquen oportunament .
Español: Con el objeto de sufragar los gastos ocasionados en la negociación del presente Convenio , las empresas deducirán de cada uno de los trabajadores incluidos en el ámbito de su aplicación , dentro del mes siguiente a su publicación , en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , la cantidad de 24'04 euros que deberá ser ingresada a nombre de las organizaciones sindicales que han intervenido en la negociación y en la cuenta de la entidad bancaria que se indicará oportunamente a las empresas .
Català: Les parts signants del present Conveni s ' adhereixen al IV Acord Nacional de Formació continua pactat el dia 1 de febrer de 2006 , subscrit entre CEOE y CEPYME , en la seva condició d ' organitzacions sindicals més representatives de caràcter estatal i CCOO i UGT com a organitzacions sindicals més representatives de caràcter estatal .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio se adhieren al IV Acuerdo Nacional de Formación Continua suscrito el día 1 de febrero de 2.006 , suscrito entre CEOE y CEPYME , en su condición de organizaciones sindicales más representativas de carácter estatal y por otra por CCOO y UGT como organizaciones sindicales más representativa de carácter estatal .
Català: Caldrà comunicar-ho i enviar als representants dels treballadors la documentació que acredita aquesta situació , juntament amb un pla de viabilitat , durant els tres mesos següents a la publicació del conveni .
Español: Deberán plantearlo a los representantes de los trabajadores acompañando la documentación acreditativa de su situación , junto con un plan de viabilidad , en los tres meses siguientes a la publicación del convenio .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni tindrà obligatòriament el carnet de manipulador d ' aliments , per la qual cosa l ' empresa dictarà les instruccions oportunes i facilitarà la seva obtenció .
Español: Carnet de manipulador de alimentos : El personal sujeto al presente Convenio deberá proveerse obligatoriamente del carnet de manipulador de alimentos , a cuyo efecto la empresa dará las oportunas instrucciones , así como las facilidades necesarias para la obtención de dicho carnet .
Català: En el supòsit que a un xofer se li retiri temporalment el carnet de conduir , l ' empresa li facilitarà treball durant el període de suspensió del permís , i li pagarà el salari que correspon al treball realitzat .
Español: Conductores : En el supuesto de que a un chofer le sea retirado temporalmente el carnet de conducir , la empresa le facilitará trabajo durante el período de suspensión del permiso , abonándole el salario que corresponda al trabajo realizado .
Català: Venedor / a i depenent / a : Es el treballador que efectua les vendes i el cobrament com també l ' acabament dels diversos productes que l ' empresa comercialitza en tots els seus centres de treball , vetllant , a més a més , de la neteja i pulcritud d ' aquests .
Español: Vendedor/ a y dependiente/ a : Es el empleado que efectúa las ventas y el cobro , así como el acabado de los diferentes productos que la empresa comercializa en todos sus centros de trabajo , cuidando , además , de la limpieza y aseo de los mismos .
Català: Les parts signants del Conveni es remeten expressament al que disposa el vigent text refós de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors i altres normes d ' aplicació .
Español: Las partes firmantes del convenio se remiten a expresamente a lo dispuesto en el vigente Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación .
Català: Temps de treball retribuït : Les treballadores , per lactància d ' un fill o filla menor de nou mesos , tenen dret a una hora d ' absència del treball , que poden dividir en dos fraccions .
Español: Tiempo de trabajo retribuido : Las trabajadoras , por lactancia de un hijo o hija menor de nueve meses , tienen derecho a una hora de ausencia del trabajo , que pueden dividir en dos fracciones .
Català: La mare , per voluntat pròpia , pot substituir-ho per una reducció de jornada de mitja hora o acumular-lo en jornades complertes en l ' acord que obtingui amb l ' empresa .
Español: La madre , por voluntad propia , puede sustituirlo por una reducción de jornada de media hora o acumularlo en jornadas completas en el acuerdo que alcance con la empresa .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa un menor de vuit anys o una persona minusvàlida física , psíquica o sensorial que no desenvolupi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre un mínim d ' una vuitena part i un màxim de la meitat de la durada d ' aquesta jornada .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo un menor de ocho años o una persona minusválida física , psíquica o sensorial que no desarrolle una actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre un mínimo de una octava parte y un máximo de la mitad de la duración de esta jornada .
Català: Té el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Tiene el mismo derecho quien necesite encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no ejerza actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors o treballadores de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresa pot limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante , la empresa puede limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento .
Català: En els casos de naixement de fills o filles prematurs o que , per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tenen dret a reduir la seva jornada laboral fins a un màxim de dues hores , amb la disminució proporcional del salari .
Español: En los casos de nacimiento de hijos o hijas prematuros o que , por cualquier causa , deben permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tienen derecho a reducir su jornada laboral hasta un máximo de dos horas , con disminución proporcional del salario .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada per naixement de criatures prematures i reducció per guarda legal correspon al treballador i a la treballadora , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada por nacimiento de hijos prematuros y reducción por guarda legal corresponde al trabajador y a la trabajadora , dentro e su jornada ordinaria .
Català: La suspensió per maternitat té una durada de setze setmanes , que es gaudeixen de forma ininterrompuda i són ampliables en el supòsit de part múltiple a dues setmanes més per cada criatura a partir de la segona .
Español: La suspensión por maternidad tiene una duración de dieciséis semanas que se disfrutan de forma ininterrumpida y son ampliables en el supuesto de parto múltiple a dos semanas más por cada criatura a partir de la segunda .
Català: En cas de mort de la mare , amb independència que aquesta realitzés o no alguna feina , l ' altre progenitor pot fer ús de la totalitat de la suspensió o , si escau , de la part que resti del període de suspensió , computat des de la data del part i sense que es se ' n descompti la part de què la mare hagués pogut gaudir anteriorment al part .
Español: En caso de fallecimiento de la madre , con independencia que ésta realizase o no algún trabajo , el otro progenitor puede hacer uso de la totalidad de la suspensión o , en su caso , de la parte que reste del período de suspensión , computado desde la fecha del parto y sin que se descuente la parte que la madre hubiese podido disfrutar con anterioridad al parto .
Català: En el supòsit de mort del fill o filla , el període de suspensió no es veu reduït , llevat que , una vegada finalitzades les sis setmanes de descans obligatori , la mare sol · licités reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: En el caso de muerte del hijo o hija , el período de suspensión no se reduce salvo que , una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio , la madre solicite su reincorporación al su puesto de trabajo .
Català: Sense perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en cas que ambdós progenitors treballin , la mare , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè l ' altre progenitor gaudeixi de forma determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: Sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en caso que ambos progenitores trabajen , la madre , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar para que el otro progenitor disfrute de forma ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultanea o sucesiva con el de la madre .
Català: L ' altre progenitor pot seguir fent ús del període de suspensió per maternitat inicialment cedit , encara que en el moment previst per a la reincorporació de la mare al treball aquesta es trobi en situació d ' incapacitat temporal .
Español: El otro progenitor podrá seguir haciendo uso del período de suspensión por maternidad inicialmente cedido , aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal .
Català: En cas que la mare no tingui dret a suspendre la seva activitat professional amb dret a prestacions d ' acord amb les normes que regulen l ' activitat esmentada , l ' altre progenitor té dret a suspendre el seu contracte de treball pel període que hauria correspost a la mare , que és compatible amb l ' exercici del dret reconegut en l ' article següent .
Español: En caso que la madre no tenga derecho a suspender su actividad profesional con derecho a prestaciones de acuerdo con las normas que regulan la actividad señalada , el otro progenitor tiene derecho a suspender su contrato de trabajo por el período que hubiera correspondido a la madre , siendo compatible con el ejercicio del derecho reconocido en el artículo siguiente .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en què , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió pot computar-se a instàncies de la mare , o , si la figura de la mare no hi és , de l ' altre progenitor , a partir de la data d ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos que , por cualquier otra causa , el recién nacido deba permanecer hospitalizado a continuación del parto , el período de suspensión puede computarse a instancias de la madre o , si la figura de la madre no existe , del otro progenitor , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: En els casos de parts prematurs amb falta de pes i d ' aquells altres en què el nounat necessiti , per alguna condició clínica , hospitalització a continuació del part per un període superior a set dies , el període de suspensió s ' amplia a tants dies com el nascut es trobi hospitalitzat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals , i en els termes en què s ' estableixi reglamentàriament .
Español: En los casos de partos prematuros con falta de peso y de aquéllos otros en que el recién nacido necesite , por alguna condición clínica , hospitalización a continuación del parto por un período superior a siete días , el período de suspensión se amplia a tantos días como el recién nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de trece semanas adicionales , y en los términos en que se establezca reglamentariamente .
Català: Per adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent o simple , de menors de sis anys o de menors d ' edat majors de sis anys quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que , per les seves circumstàncies i experiències personals , o per provenir de l ' estranger , tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents : la suspensió té una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon , comptades a elecció del treballador o treballadora , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment provisional o definitiu , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció , sense que , en cap cas , un mateix menor pugui donar dret a varis períodes de suspensió .
Español: Por adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente o simple , de menores de seis años o de menores de edad mayores de seis años cuando se trate de menores discapacitados o minusvalidos o que , por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero , tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes : la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo , contadas a elección del trabajador o trabajadora , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento provisional o definitivo , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción , sin que , en ningún caso , un mismo menor pueda dar derecho a varios períodos de suspensión .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió es distribueix a opció de les persones interessades , que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En caso que la madre y el padre trabajen , el período de suspensión se distribuye a opción de las personas interesadas , que pueden disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: Tant en els supòsits de part com d ' adopció o acolliment , la suspensió pot gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , un cop acordat entre l ' empresa i el treballador o treballadora afectats , en el termes que es determinin reglamentàriament .
Español: Tanto en los supuestos de parto como de adopción o acogimiento , la suspensión puede disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y el trabajador o trabajadora afectados , en los términos que se detallan reglamentariamente .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d ' origen de l ' adoptat o adoptada , el període de suspensió pot iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los casos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado o adoptada , el período de suspensión puede iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: Per paternitat , en el supòsit de naixement de fill o filla , adopció o acolliment , el treballador té dret a la suspensió del contracte durant tretze dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill i filla a partir del segon .
Español: Por paternidad , en el caso de nacimiento de hijo o hija , adopción o acogimiento , el trabajador tiene derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos , ampliables en el caso de parto , adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo e hija a partir del segundo .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , aquest dret correspon només a un dels progenitors , a elecció dels interessats o interessades ; quan la suspensió per maternitat es gaudeixi en la totalitat per un dels progenitors , el dret a la paternitat només pot ser exercit per l ' altre .
Español: En los casos de adopción o acogimiento , este derecho corresponde sólo a uno de los progenitores , a elección de los interesados e interesadas , cuando la suspensión por maternidad se disfrute en la totalidad por uno de los progenitores , el derecho a la paternidad sólo podrá ser ejercido por el otro .
Català: El període d ' exercir el dret va des de la finalització del permís per naixement de fill o filla , o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció , o coincidint amb la suspensió per maternitat o immediatament després de finalitzar la suspensió per maternitat .
Español: El período de ejercer el derecho abarca desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo o hija , o des de la resolución judicial por la que se constituye la adopción , o coincidiendo con la suspensión por maternidad o inmediatamente después de finalizar la maternidad o inmediatamente después de después de finalizar la suspensión por maternidad .
Català: Si els resultats de l ' avaluació revelen un risc per a la seguretat i la salut o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància natural de la treballadora , l ' empresa ha d ' adoptar les mesures necessàries per evitar l ' exposició a aquest risc , mitjançant una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada .
Español: Si los resultados de la evaluación revelan un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia natural de la trabajadora , la empresa debe adoptar las medidas necesarias para evitar la exposición de este riesgo mediante la adopción de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada .
Català: Si aquesta adaptació no és possible o si , malgrat l ' adaptació , les condicions del lloc de treball poden influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i si això es certifica i se n ' informa en els termes previstos en l ' article 26.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals , aquesta treballadora ha de passar a desenvolupar un lloc de treball o funció diferent compatible amb el seu estat , i l ' empresa ha de determinar , un cop consultada amb els representants dels treballadors i treballadores , la relació de llocs exempts de riscos a aquest efecte , així com els llocs alternatius a aquells .
Español: Si esta adaptación no es posible o si , pese a la adaptación , las condiciones del puesto de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y si se certifica y se informa en los términos previstos en el artículo 26.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , esta trabajadora ha de pasar a desarrollar un puesto de trabajo o función diferente compatible con su estado y la empresa debe de determinar previa consulta con los representantes de los trabajadores , la relación de puestos exentos de riesgos a este efecto , así como los puestos alternativos a aquéllos .
Català: En el supòsit que , després d ' aplicar les regles esmentades , no existeixi cap lloc de treball o funció compatible , la treballadora pot ser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent , si bé conserva el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En los casos que , después de aplicar las reglas señaladas , no exista ningún puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora puede ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente , si bien conserva el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de trabajo de origen .
Català: Si aquest canvi de lloc no resulta tècnicament o objectivament possible , o si no pot exigir-se raonablement per motius justificats , el contracte de treball pot suspendre ' s en els termes previstos en l ' article 45.1 d ) de l ' Estatut dels treballadors i amb dret a la prestació regulada en els articles 134 i 135 del Text refós de la Llei general de la Seguretat Social , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre de compatible amb el seu estat .
Español: Si este cambio de puesto no resulta técnicamente o objetivamente posible , o si no puede exigirse razonablemente por motivos justificados , el contrato de trabajo puede suspenderse en los términos previstos en el artículo 45.1 d ) del Estatuto de los Trabajadores y con derecho a la prestación regulada en los artículos 134 y 135 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social , durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado .
Català: Les mesures previstes en els tres primers paràgrafs són també d ' aplicació durant el període de lactància , si les condicions de treball poden influir negativament en la salut de la dona o del fill o filla i si això es certifica en els termes previstos en l ' article 26.4 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Las medidas previstas en los tres primeros párrafos son también de aplicación durante el período de lactancia , si las condiciones de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo o hija y si ello se certifica en los términos previstos en el artículo 26.4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: La suspensió del contracte finalitza el dia que s ' inicia la suspensió del contracte per maternitat biològica o quan el lactant compleix nou mesos , respectivament , o , en ambdós casos , quan desapareix la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre de compatible amb el seu estat .
Español: La suspensión del contrato finaliza el día que se inicia la suspensión del contrato por maternidad biológica o cuando el lactante cumple nueve meses , respectivamente o , en ambos casos , cuando desaparece la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su anterior puesto de trabajo o a otro compatible con su estado .
Català: Amb almenys una antiguitat d ' un any a l ' empresa , té dret que se li reconegui la possibilitat d ' estar en excedència voluntària per un termini no inferior a quatre mesos i no superior a cinc anys .
Español: Con una antigüedad mínima de un año en la empresa , tiene derecho que se le reconozca la posibilidad de estar en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatro meses y no superior a cinco años .
Català: A un període no superior a tres anys per la cura de cada fill o filla , tant si ho són per naturalesa com per adopció , o , en el supòsit d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , que es compta des de la data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: A un período no superior a tres años por el cuidado de cada hijo o hija , tanto si lo son por naturaleza como por adopción o , en el supuesto de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha del nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: A un període d ' un màxim de dos anys per atendre un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi cap activitat retributiva .
Español: A un período de un máximo de dos años para atender un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle ninguna actividad retributiva .
Català: El treballador o treballadora té dret , durant aquest període , a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El trabajador/ a durante este período tiene derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a la participación de los cuales debe ser convocado , especialmente con motivo de su reincorporación .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors o treballadores de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresa pot limitar el dret simultani per raons justificades de funcionament .
Español: Sin embargo , si dos o más trabajadores de la misma empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante , la empresa puede limitar el derecho simultáneo por razones justificadas de funcionamiento .
Català: Quan un nou subjecte causant dóna dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta excedència posa fi a la que s ' estigui gaudint , si és el cas .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante genere derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de ésta supone la finalización de la que se esté disfrutando , en su caso .
Català: El de treballadors i treballadores durant el període de suspensió del contracte per maternitat , adopció o acolliment , risc durant l ' embaràs , risc durant la lactància natural o per malalties causades per embaràs , part o lactància natural , durant la suspensió del contracte per paternitat , o la notificada en una data tal que el termini de preavís finalitzi dins del període esmentat .
Español: El de trabajadores y trabajadoras durante el período de suspensión del contrato por maternidad , adopción o acogimiento , riesgo durante el embarazo , riesgo durante la lactancia natural o por enfermedades causadas por embarazo , parto o lactancia natural , durante la suspensión del contrato por paternidad , o la notificada en una fecha tal que el plazo de preaviso finalice dentro del período indicado .
Català: El de treballadores embarassades , des de la data d ' inici de l ' embaràs fins a la del començament del període de suspensió a què es refereix el punt anterior , i als treballadors o treballadores que hagin sol · licitat un dels permisos a què es refereixen els apartats 4 , 4 bis i 5 de l ' article 37 d ' aquesta llei , o n ' estiguin gaudint , o hagin sol · licitat l ' excedència prevista en l ' apartat 3 de l ' article 46 de la Llei .
Español: El de trabajadoras embarazadas , desde la fecha de inicio del embarazo hasta la de inicio del período de suspensión a que se refiere el punto anterior , y a los trabajadores o trabajadoras que hayan solicitado uno de los permisos a los que se refiere los apartados 4 , 4 bis i 5 del artículo 37 de esta Ley , o lo estén disfrutando , o haya solicitado la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46 de la Ley .
Català: I a les treballadores víctimes de violència de gènere , per l ' exercici dels drets de reducció o reordenació del seu temps de treball , de mobilitat geogràfica , de canvi de centre de treball o de suspensió de la relació laboral , en els termes i condicions legalment establerts .
Español: I a las trabajadoras víctimas de violencia de género , para el ejercicio de sus derechos de reducción o reordenación de su tiempo de trabajo , de movilidad geográfica , de cambio de centro de trabajo o de suspensión de la relación laboral , en los términos y condiciones legalmente establecidos .
Català: El de treballadors i treballadores després d ' haver-se reintegrat a la feina en finalitzar els períodes de suspensió del contracte per maternitat , adopció o acolliment o paternitat , sempre que no hagin transcorregut més de nou mesos des de la data de naixement , adopció o acolliment del fill o filla .
Español: El de trabajadores y trabajadoras después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad , adopción o acogimiento o paternidad , siempre que no haya transcurrido más de nueve meses desde la fecha del nacimiento , adopción o acogimiento del hijo o hija .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni , assumeixen la filosofia de l ' Acord Interprofessional de Catalunya subscrit pel Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya , publicat en el DOGC núm .
Español: Las partes firmantes de este Convenio , asumen la filosofía del Acuerdo Interprofesional de Cataluña suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los Sindicatos CCOO y UGT de Cataluña , publicado en el DOGC núm .