Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La jornada de treball ha de ser , per a tot el personal , de 40 hores setmanals distribuïdes de dilluns a divendres , equivalents a 1.784 hores anuals de treball efectiu , llevat de norma legal més favorable .
Español: La jornada de trabajo tiene que ser , para todo el personal , de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes , equivalentes a 1.784 horas anuales de trabajo efectivo , salvo norma legal más favorable .
Català: Els 25 minuts de descans de què gaudeix en l ' actualitat el personal en el règim de jornada ininterrompuda , s ' han de computar com de treball efectiu i s ' han de retribuir d ' acord amb la remuneració ordinària corresponent ( salari base , plus de conveni , premi de vinculació i garantia personal en el seu cas ) .
Español: Los 25 minutos de descanso de que disfruta en la actualidad el personal en el régimen de jornada ininterrumpida , se computará como de trabajo efectivo y se retribuirá de acuerdo con la remuneración ordinaria correspondiente ( salario base , plus convenio , premio de vinculación y garantía personal en su caso ) .
Català: La Direcció ha d ' establir o modificar els torns de treball , tant si són rotatius com si no ho són , quan ho considera convenient per les necessitats de la producció o per a la millora del servei i de l ' organització , en aquelles seccions en què ho creu convenient .
Español: La Dirección establecerá o modificará los turnos de trabajo , tanto si son rotativos como si no lo son , cuando lo considere conveniente para las necesidades de la producción o para la mejora del servicio y de la organización , en aquellas secciones en que lo cree conveniente .
Català: Aquesta facultat , que , per executar-la , no necessita més tràmit que el compliment d ' allò que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , constitueix una condició objectiva del contracte de treball de tots els treballadors / ores , sigui quina sigui la naturalesa o duració del contracte .
Español: Esta facultad , que , para ejecutarla , no necesita más trámite que el cumplimiento de lo que dispone el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , constituye una condición objetiva del contrato de trabajo de todos los trabajadores/ oras , sea cuál sea la naturaleza o duración del contrato .
Català: Les vacances són equivalents a 22 dies laborables , o bé a la part proporcional corresponent al temps de permanència a l ' empresa , en la forma i les condicions que preveu l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las vacaciones son equivalentes a 22 días laborables , o bien a la parte proporcional correspondiente al tiempo de permanencia en la empresa , en la forma y las condiciones que prevé el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Atesa la circumstància d ' estacionalitat de la producció de l ' empresa , les vacances s ' han de fer -en principi- durant els mesos de setembre a desembre , ambdós inclosos , de cada any , tenint en compte que en aquest període de 4 mesos ha de mantenir-se treballant , com a mínim , un 50 % del personal de la unitat de producció , secció per secció , inclòs el personal auxiliar necessari corresponent .
Español: Vista la circunstancia de estacionalidad de la producción de la empresa , las vacaciones se harán -en principio- durante los meses de septiembre a diciembre , ambos incluidos , de cada año , teniendo en cuenta que en este periodo de 4 meses tiene que mantenerse trabajando , como mínimo , un 50 % del personal de la unidad de producción , sección por sección , incluido el personal auxiliar necesario correspondiente .
Català: Es consideren hores extraordinàries estructurals , a aquest efecte i al de cotització en la Seguretat Social , les que així es defineixen en la legislació vigent o en els acords marc d ' aplicació general i , en especial , les corresponents a :
Español: Se consideran horas extraordinarias estructurales , a este efecto y al de cotización a la Seguridad Social , las que así se definen en la legislación vigente o en los acuerdos marco de aplicación general y , en especial , las correspondientes a :
Català: La Direcció ha d ' informar prèviament el Comitè d ' Empresa del nombre i els motius de les hores extraordinàries estructurals que cal efectuar i posteriorment de les ja efectuades , amb una periodicitat mensual .
Español: La Dirección informará previamente al Comité de Empresa del número y los motivos de las horas extraordinarias estructurales que hay que efectuar y posteriormente de las ya efectuadas , con una periodicidad mensual .
Català: El treballador / a , avisant amb la suficient o , si s ' escau , possible antelació , i justificant-ho convenientment , pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressen :
Español: El trabajador/ a , avisando con la suficiente o , posible antelación , y justificándolo convenientemente , puede faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresan :
Català: b ) Durant 2 dies , que poden ampliar-se a 4 , quan el treballador / a necessita fer un desplaçament fora de la seva localitat , en els casos de : naixement d ' un fill / a , malaltia greu , intervenció quirúrgica que necessita hospitalització , mort del / de la cònjuge , fill / a , pare o mare d ' un / una cònjuge o altre , néts / nétes , avis / àvies o germans / anes .
Español: b ) Durante 2 días , que pueden ampliarse a 4 , cuando el trabajador/ a necesite desplazarse de su localidad , en los casos de : nacimiento de un hijo/ a , enfermedad grave , intervención quirúrgica que necesite hospitalización , muerte del/ de la cónyuge , hijo/ a , padre o madre de uno/ una cónyuge u otro , nietos/ nietas , abuelos/ abuelas o hermanos/ as .
Català: Quan consta en una norma legal o convencional un període determinat , s ' ha de fer d ' acord amb el que aquesta disposa pel que fa a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando consta en una norma legal o convencional un período determinado , se hará de acuerdo con lo que ésta dispone con respecto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Pel que fa als permisos recollits en l ' apartat a ) i b ) , les parelles de fet en poden gaudir igualment , sempre que acreditin de manera admissible i suficient la seva unió , d ' acord amb el que estableix la legislació vigent .
Español: Con respecto a los permisos recogidos en el apartado a ) y b ) , las parejas de hecho pueden disfrutar igualmente , siempre que acrediten de manera admisible y suficiente su unión , de acuerdo con lo que establece la legislación vigente .
Català: a ) D ' 1 a 3 faltes de puntualitat d ' assistència al treball sense la justificació pertinent , que s ' hagin produït dins del període d ' 1 mes .
Español: a ) De 1 a 3 faltas de puntualidad de asistencia al trabajo sin la justificación pertinente , que se hayan producido dentro del periodo de 1 mes .
Català: Si , com a conseqüència d ' aquest fet , ocasiona perjudici d ' alguna consideració al lloc de treball , als companys / anyes , o bé és motiu d ' accident , aquesta falta es pot considerar com a greu o molt greu segons el cas .
Español: Si , como consecuencia de este hecho , ocasiona perjuicio de alguna consideración al puesto de trabajo , a los compañeros/ as , o bien es motivo de accidente , esta falta se puede considerar como grave o muy grave según el caso .
Català: La desobediència a les ordres rebudes dels / de les superiors en qualsevol matèria de treball ; si implica malmetement manifest de la disciplina o se ' n deriva perjudici notori , es pot considerar com a molt greu .
Español: La desobediencia a las órdenes recibidas de los superiores en cualquier materia de trabajo ; si implica quebranto manifiesto de la disciplina o se deriva perjuicio notorio , se puede considerar como muy grave .
Català: Si implica riscs d ' accidents per al treballador / a , per als seus companys / anyes i per als clients / entes , perill d ' avaria en els vehicles , o l ' incompliment directe de les normes tècniques o de seguretat , es pot considerar com a molt greu .
Español: Si implica riesgos de accidentes para el trabajador/ a , para sus compañeros/ as y para los clientes , peligro de avería en los vehículos , o el incumplimiento directo de las normas técnicas o de seguridad , se puede considerar como muy grave .
Català: Executar , sense el permís pertinent , unes altres activitats que les expressament encomanades en el decurs de la jornada , així com també emprar , per a l ' ús particular , útils , instal · lacions , vehicles o equips , fins i tot quan s ' esdevé aquest fet fora de la jornada de treball .
Español: Ejecutar , sin el permiso pertinente , otras actividades que las expresamente encomendadas en el transcurso de la jornada , así como también utilizar , para el uso particular , útiles , instalaciones , vehículos o equipos , incluso cuando ocurre este hecho fuera de la jornada de trabajo .
Català: La reincidència en falta lleu ( exclosa la puntualitat ) , malgrat que sigui de naturalesa diferent , dins d ' 1 trimestre i havent-hi hagut com a mínim amonestació escrita .
Español: La reincidencia en falta leve ( excluida la puntualidad ) , aunque sea de naturaleza distinta , dentro de 1 trimestre y existiendo como mínimo amonestación escrita .
Català: Més de 10 faltes de puntualitat no justificades d ' assistència a la feina que s ' hagin produït dins d ' un període de 6 mesos o 15 dies , o més en el decurs d ' un any .
Español: Más de 10 faltas de puntualidad no justificadas de asistencia al trabajo que se hayan producido dentro de un periodo de 6 meses o 15 días , o más en el transcurso de 1 año .
Català: La manca d ' assistència al treball no justificada durant 3 o més dies en un període de 30 dies , o bé de 4 o més dies , en un període de 90 dies .
Español: La falta de asistencia al trabajo no justificada durante 3 o más días en un periodo de 30 días , o bien de 4 o más días , en un periodo de 90 días .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades i l ' apropiació indeguda , el furt o el robatori als companys / anyes de treball o a qualsevol altra persona , dins d ' una dependència o durant actes de serveis en qualsevol lloc .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas y la apropiación indebida , el hurto o el robo en los compañeros/ as de trabajo o a cualquier otra persona , dentro de una dependencia o durante actos de servicios en cualquier lugar .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destruir o ocasionar desperfectes en matèries primeres , útils , maquinària , vehicles , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destruir u ocasionar desperfectos en materias primas , útiles , maquinaria , vehículos , aparatos , instalaciones , edificios , utensilios y documentos .
Català: La continuada i habitual manca de netedat personal , de tal manera que origini queixes justificades dels companys / anyes , i la desobediència directa a les instruccions i ordres de la Direcció en aquesta matèria , o en l ' aspecte físic i la imatge personal exigibles en cada moment .
Español: La continuada y habitual falta de limpieza personal , de manera tal que origine quejas justificadas de los compañeros/ as , y la desobediencia directa a las instrucciones y órdenes de la Dirección en esta materia , o en el aspecto físico y la imagen personal exigibles en cada momento .
Català: Violar el secret de la correspondència o documents reservats a l ' empresa o al Comitè d ' Empresa , revelar a elements estranys o a qui no correspon dades de reserva obligada .
Español: Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados a la empresa o al Comité de Empresa , revelar a elementos extraños o a quienes no corresponde datos de reserva obligada .
Català: Els maltractaments de paraula o obra , o la falta greu de respecte i consideració als / a les caps o als / a les seus / seves familiars , com també als companys / anyes , subordinats / ades i clients / entes o proveïdors / ores .
Español: Los maltratos de palabra u obra , o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , como también a los compañeros/ as , subordinados/ as y clientes o proveedores .
Català: La relació de faltes lleus que s ' expressa té caràcter enunciatiu i no limitatiu i , referent a les faltes molt greus , s ' han d ' entendre complementades amb les que s ' estableixen en l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La relación de faltas leves que se expresa tiene carácter enunciativo y no limitativo y , en lo referente a las faltas muy graves , se entenderán complementadas con las que se establecen en el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Per a l ' aplicació de les sancions anteriors , s ' han de tenir en compte el més gran o més petit grau de responsabilitat de qui comet la falta , la funció o la categoria professional , el grau de repercussió del fet en els altres companys / anyes o en els seus clients / entes .
Español: Para la aplicación de las sanciones anteriores , se tendrán en cuenta el mayor o menor grado de responsabilidad de quien comete la falta , la función o la categoría profesional , el grado de repercusión del hecho en los otros compañeros/ as o en sus clientes .
Català: Les sancions per faltes greus i molt greus , incloent-hi la d ' acomiadament , s ' han de notificar per escrit als interessats / ades , tot fent constar els fets que les motiven .
Español: Las sanciones por faltas graves y muy graves , incluyendo la de despido , se notificarán por escrito a los interesados/ as , haciendo constar los hechos que las motivan .
Català: L ' empresa i els treballadors / ores acorden l ' obligatorietat de complir escrupolosament les normes legals i reglamentàries corresponents a aquesta matèria i , en especial , les que fan referència a la utilització d ' elements de protecció personal .
Español: La empresa y los trabajadores/ oras acuerdan la obligatoriedad de cumplir escrupulosamente las normas legales y reglamentarias correspondientes a esta materia y , en especial , las que hacen referencia a la utilización de elementos de protección personal .
Català: Els / les components del Comitè d ' Empresa , n ' han de posseir la representació , n ' han d ' exercir les competències i han de gaudir de les garanties i els deures que es regulen en el títol II de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los/ las componentes del Comité de Empresa , poseen la representación , tienen que ejercer las competencias y disfrutarán de las garantías y los deberes que se regulan en el título II del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els impostos , les càrregues socials i qualsevol deducció o retenció de tipus obligatori que graven en l ' actualitat o que poden gravar en el futur les percepcions del personal , les ha de satisfer qui correspon d ' acord amb el que disposa la llei .
Español: Los impuestos , las cargas sociales y cualquier deducción o retención de tipo obligatorio que graban en la actualidad o que pueden grabar en el futuro las percepciones del personal , las tiene que satisfacer quien corresponde de acuerdo con lo que dispone la ley .
Català: Quan es treballa per incentiu o està assenyalat l ' índex normal de rendiment , es deixa d ' abonar el plus sempre que no s ' assoleixen els mínims establerts per a cada cas .
Español: Cuando se trabaja por incentivo o está señalado el índice normal de rendimiento , se deja de abonar el plus siempre que no se alcanzan los mínimos establecidos para cada caso .
Català: Sense perjudici del que estableix l ' article 7 del Conveni sobre compensació general de percepcions establertes sobre la base del còmput anual , aquest plus compensa i comprèn de manera especial els conceptes següents :
Español: Sin perjuicio de lo que establece el artículo 7 del Convenio sobre compensación general de percepciones establecidas sobre la base del cómputo anual , este plus compensa y comprende de manera especial los conceptos siguientes :
Català: L ' abonament d ' aquest premi s ' efectua en 15 pagues ( 12 mensualitats i 3 pagues extres ) en proporció als dies laborals efectivament treballats durant el mes , a excepció de les vacances anuals reglamentàries , i també de les llicències que tenen aquest caràcter .
Español: El abono de este premio se efectúa en 15 pagas ( 12 mensualidades y 3 pagas extras ) en proporción a los días laborales efectivamente trabajados durante el mes , a excepción de las vacaciones anuales reglamentarias , y también de las licencias que tienen este carácter .
Català: La percepció d ' aquest premi substitueix i anul · la la de les quantitats que , com a antiguitat ( triennis ) , s ' abonaven abans de l ' entrada en vigència del primer Conveni .
Español: La percepción de este premio sustituye y anula la de las cantidades que , como antigüedad ( trienios ) , se abonaban antes de la entrada en vigencia del primer Convenio .
Català: El plus de nocturnitat , l ' ha de rebre aquell personal que desenvolupa la seva jornada entre les 22.00 i les 6.00 hores , d ' acord amb la quantitat que s ' especifica en la taula 1 .
Español: El plus de nocturnidad , lo percibirá aquel personal que desarrolla su jornada entre las 22.00 y las 6.00 horas , de acuerdo con la cantidad que se especifica en la tabla 1.
Català: En els mesos de juliol , octubre i desembre s ' han d ' abonar als treballadors / ores les corresponents gratificacions extraordinàries per import , cadascuna d ' aquestes , d ' una mensualitat dels conceptes salari base , plus de conveni , premi de vinculació i garantia personal , si s ' escau , que s ' han de pagar en una quantitat proporcional al nombre de dies de permanència a l ' empresa en relació amb una anualitat completa ( de 365 dies de permanència ) .
Español: En los meses de julio , octubre y diciembre se abonará a los trabajadores/ oras las correspondientes gratificaciones extraordinarias por importe , cada una de éstas , de una mensualidad de los conceptos salario base , plus convenio , premio de vinculación y garantía personal , que se pagarán en una cantidad proporcional al número de días de permanencia en la empresa en relación con una anualidad completa ( de 365 días de permanencia ) .
Català: Les hores extraordinàries s ' han d ' abonar a un preu expressament convingut i amb exclusió de qualsevol altre concepte complementari , excepte els possibles incentius de producció , per raó dels imports que per a les diverses situacions possibles es detallen en la taula 3 .
Español: Las horas extraordinarias se abonarán a un precio expresamente convenido y con exclusión de cualquier otro concepto complementario , excepto los posibles incentivos de producción , a razón de los importes que para las diversas situaciones posibles se detallan en la tabla 3.
Català: El personal que efectua torns rotatius de matí i tarda , o de matí , tarda i nit , ha de percebre , pel concepte de plus de turnicitat rotatiu , la quantitat que segons els imports s ' assenyala en la taula 1 .
Español: El personal que efectúa turnos rotativos de mañana y tarde , o de mañana , tarde y noche , percibirá , por el concepto de plus de turnicidad rotativo , la cantidad que según los importes se señala en la tabla 1.
Català: Es crea una comissió mixta per a l ' administració d ' aquestes millores , integrada pel director / a de Relacions Humanes i Socials , el director / a del centre de treball i 2 representants dels treballadors / ores designats pel Comitè d ' Empresa .
Español: Se crea una comisión mixta para la administración de estas mejoras , integrada por el director/ a de Relaciones Humanas y Sociales , el director/ a del centro de trabajo y 2 representantes de los trabajadores/ oras designados por el Comité de Empresa .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal ( IT ) convenientment acreditada mitjançant la presentació puntual dels corresponents comunicats oficials de baixa o de confirmació d ' incapacitat lliurats per la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar als treballadors / ores els complements econòmics que es detallen a continuació , sempre que es compleixin les condicions que s ' expressen a continuació :
Español: En los casos de incapacidad temporal ( IT ) convenientemente acreditada mediante la presentación puntual de los correspondientes comunicados oficiales de baja o de confirmación de incapacidad entregados por la Seguridad Social , la empresa abonará a los trabajadores/ oras los complementos económicos que se detallan a continuación , siempre que se cumplan las condiciones que se expresan a continuación :
Català: La declaració mèdica oficial de baixa s ' ha de trobar al Departament de Personal dins del termini assenyalat en la norma anterior , o dins dels dies següents sempre que estigui precedida per la comunicació corresponent .
Español: La declaración médica oficial de baja se ha de presentar en el Departamento de Personal dentro del plazo señalado en la norma anterior , o dentro de los días siguientes siempre que esté precedida por la comunicación correspondiente .
Català: Si la Direcció de l ' empresa ho creu convenient , el treballador / a en situació d ' IT s ' ha de sotmetre a un examen i a les proves pertinents del Servei Mèdic propi o mancomunat , o del facultatiu / iva que vulgui designar , i tot això en els consultoris corresponents o en el mateix domicili del treballador / a .
Español: Si la Dirección de la empresa lo cree conveniente , el trabajador/ a en situación de IT se ha de someter a un examen y a las pruebas pertinentes del Servicio Médico propio o mancomunado , o del facultativo/ a que quiera designar , y todo ello en los consultorios correspondientes o en el mismo domicilio del trabajador/ a.
Català: Quan la inspecció domiciliària no es pot dur a terme per canvi no notificat de domicili respecte del que consta al Departament de Personal , el treballador / a perd automàticament el dret a aquests complements .
Español: Cuándo la inspección domiciliaria no se pueda llevar a cabo por cambio no notificado de domicilio respecto de lo que consta en el Departamento de Personal , el trabajador/ a pierde automáticamente el derecho a estos complementos .
Català: És , per tant , responsabilitat del treballador / a l ' actualització de les dades del seu domicili en l ' expedient personal , mitjançant el lliurament a l ' esmentat Departament de l ' escrit pertinent , del qual s ' ha d ' acusar recepció .
Español: Es , por lo tanto , responsabilidad del trabajador/ a la actualización de los datos de su domicilio en el expediente personal , mediante la entrega al mencionado Departamento del escrito pertinente , del cual se tiene que acusar recepción .
Català: El treballador / a que , durant la situació d ' IT , necessita tractament domiciliari ( a criteri dels facultatius / ives de la Seguretat Social ) ha de restar al seu domicili , si no és que se n ' ha d ' absentar justificadament .
Español: El trabajador/ a que , durante la situación de IT , necesite tratamiento domiciliario ( a criterio de los facultativos/ as de la Seguridad Social ) deberá quedarse en su domicilio , si no es que se tiene que ausentar justificadamente .
Català: Durant la situació d ' IT , el treballador / a té l ' obligació de presentar al Departament de Personal els corresponents fulls oficials de confirmació d ' incapacitat , dins del termini de 2 dies a partir de la seva expedició .
Español: Durante la situación de IT , el trabajador/ a tiene la obligación de presentar al Departamento de Personal las correspondientes hojas oficiales de confirmación de incapacidad , dentro del plazo de 2 días a partir de su expedición .
Català: Quan els facultatius / ives designats per l ' empresa consideren que no hi ha cap impediment perquè el treballador / a es reincorpori a l ' activitat laboral , l ' empresa ha de deixar d ' abonar la indemnització complementària establerta , sigui quina sigui la situació del treballador / a davant la Seguretat Social .
Español: Cuando los facultativos/ as designados por la empresa consideran que no hay ningún impedimento para que el trabajador/ a se reincorpore a la actividad laboral , la empresa dejará de abonar la indemnización complementaria establecida , sea cuál sea la situación del trabajador/ a ante la Seguridad Social .
Català: En aquells casos en què els facultatius / ives assignats per l ' empresa consideren que la malaltia o l ' accident són simulats , no es justifiquen les absències domiciliàries comprovades o el treballador / a ha incomplert o impedit l ' observança d ' aquestes normes , es perd el dret a percebre aquests complements , sense perjudici de les mesures disciplinàries que li puguin pertocar per l ' esmentada conducta .
Español: En aquellos casos en que los facultativos/ as asignados por la empresa consideran que la enfermedad o el accidente son simulados , no se justifican las ausencias domiciliarias comprobadas o el trabajador/ a ha incumplido o impedido la observancia de estas normas , se pierde el derecho a percibir estos complementos , sin perjuicio de las medidas disciplinarias que le puedan corresponder por la mencionada conducta .
Català: A aquest efecte , s ' entén , en tot cas , que els tràmits i els requisits que estableixen les disposicions oficials que regulen la Seguretat Social per a l ' IT són independents de l ' aplicació de les presents normes pactades .
Español: A este efecto , se entiende , en todo caso , que los trámites y los requisitos que establecen las disposiciones oficiales que regulan la Seguridad Social para la IT son independientes de la aplicación de las presentes normas pactadas .
Català: Els complements convinguts únicament s ' han de percebre en els 2 primers processos d ' IT que es produeixin dins d ' un mateix any ; a partir del 3r , no es percep cap complement per damunt de la prestació reglamentària de pagament delegat que pugui correspondre .
Español: Los complementos convenidos únicamente se percibirán en los 2 primeros procesos de IT que se produzcan dentro de un mismo año ; a partir del 3º , no se percibe ningún complemento por encima de la prestación reglamentaria de pago delegado que pueda corresponder .
Català: Cal aclarir que , en cap cas , la suma dels imports corresponents per prestacions reglamentàries i complements pot superar globalment el 100 % de la retribució neta que correspondria en actiu .
Español: Hay que aclarar que , en ningún caso , la suma de los importes correspondientes por prestaciones reglamentarias y complementos puede superar globalmente el 100 % de la retribución neta que correspondería en activo .
Català: Els treballadors / ores amb fills / filles i / o cònjuge al seu càrrec als quals la Seguretat Social ha reconegut oficialment la condició de disminuïts / ïdes i perceben per aquesta condició la prestació econòmica reglamentària corresponent , han de rebre mensualment un ajut de 167,22 euros .
Español: Los trabajadores/ oras con hijos/ hijas y/ o cónyuge a su cargo en los cuales la Seguridad Social ha reconocido oficialmente la condición de disminuidos/ idas y perciben por esta condición la prestación económica reglamentaria correspondiente , tienen que recibir mensualmente una ayuda de 167,22 euros .
Català: La Comissió Mixta pot estudiar excepcionalment la concessió d ' aquest ajut a treballadors / ores amb fills / filles disminuïts la minusvalidesa dels quals no ha estat oficialment reconeguda per la Seguretat Social , encara que amb caràcter graciable i temporal en qualsevol cas .
Español: La Comisión Mixta puede estudiar excepcionalmente la concesión de esta ayuda a trabajadores/ oras con hijos/ hijas disminuidos cuya minusvalía no ha sido oficialmente reconocida por la Seguridad Social , aunque con carácter graciable y temporal en cualquier caso .
Català: De la mateixa manera que en el premi de nupcialitat o de constitució de parella de fet , s ' exigeix el requisit de tenir acreditada una antiguitat mínima d ' 1 any , a més de ser fix de plantilla .
Español: De la misma manera que en el premio de nupcialidad o de constitución de pareja de hecho , se exige el requisito de tener acreditada una antigüedad mínima de 1 año , además de ser fijo de plantilla .
Català: Si tots 2 cònjuges són treballadors / ores de l ' empresa , el premi el rep només un d ' ells , llevat que sigui el primer fill / a del matrimoni , situació en què el reben tots 2 .
Español: Si los 2 cónyuges son trabajadores/ oras de la empresa , el premio lo recibe sólo uno de ellos , a menos que sea el primer hijo/ a del matrimonio , situación en que lo reciben los 2.
Català: S ' ha de continuar donant als treballadors / ores , amb motiu de les festes de Nadal , una panera de característiques de quantitat i qualitat similars a les dels anys anteriors .
Español: Se continuará dando a los trabajadores/ oras , con motivo de las fiestas de Navidad , una cesta de características de cantidad y calidad similares en las de los años anteriores .
Català: El personal fix de la plantilla de treballadors / ores del centre d ' Amer s ' ha de beneficiar de la pòlissa d ' assegurança col · lectiva que aquesta empresa té subscrita amb l ' entitat asseguradora AXA Aurora Vida , SA , ( UAP ) en les condicions i amb les cobertures que s ' hi especifiquen .
Español: El personal fijo de la plantilla de trabajadores/ oras del centro de Amer se beneficiará de la póliza de seguro colectiva que esta empresa tiene suscrita con la entidad aseguradora AXA Aurora Vida , SA , ( UAP ) en las condiciones y con las coberturas que se especifican .
Català: S ' estableix aquesta millora per a tot el personal , sempre que l ' interessat / ada tingui unes capacitats d ' aptitud i una antiguitat de 2 anys a l ' empresa i que el curs que es vol fer estigui en relació amb el seu lloc de treball , i no pertorbi la seva tasca laboral habitual a l ' empresa .
Español: Se establece esta mejora para todo el personal , siempre que el interesado/ ada tenga unas capacidades de aptitud y una antigüedad de 2 años en la empresa y que el curso que se quiere hacer esté en relación con su puesto de trabajo , y no perturbe su tarea laboral habitual en la empresa .
Català: Segons el cost del curs , durant el primer any ha d ' anar totalment a càrrec de l ' empresa , i els anys successius s ' ha de costejar segons el profit que n ' hagi tret durant el 1r any .
Español: Según el coste del curso , durante el 1r año irá totalmente a cargo de la empresa , y los años sucesivos se costeará según el provecho que haya sacado durante el 1r año .
Català: Atès el cas que el treballador / a plegui voluntàriament a l ' empresa , sense haver transcorregut 1 any des de la finalització del curs que ha efectuat , n ' ha de restituir el 50 % de l ' import .
Español: Si el trabajador/ a cesa voluntariamente en la empresa , sin haber transcurrido 1 año desde la finalización del curso que ha efectuado , tiene que restituir el 50 % del importe .
Català: Si el curs ha tingut una durada superior a 1 any , la restitució del 50 % s ' ha de dur a terme sempre que no hagi transcorregut un període de temps , des de la finalització del curs fins a la baixa voluntària , superior al de la durada del curs .
Español: Si el curso ha tenido una duración superior a 1 año , la restitución del 50 % se llevará a cabo siempre que no haya transcurrido un período de tiempo , desde la finalización del curso hasta la baja voluntaria , superior al de la duración del curso .
Català: Es conceptua com a barem base mensual , a efecte del pagament d ' algunes millores socials , la 1 / 12 part del salari brut de l ' any anterior , sense comptabilitzar les hores extraordinàries .
Español: Se conceptúa como baremo base mensual , a efecto del pago de algunas mejoras sociales , la 1/ 12 parte del salario bruto del año anterior , sin contabilizar las horas extraordinarias .
Català: a ) S ' estableix una quantitat monetària , durant els mesos que van de setembre a juny , ambdós inclosos , amb l ' escala de la taula 4 , tenint en compte els coeficients que cal aplicar segons els índexs del barem base mensual i el nombre de fills / filles .
Español: a ) Se establece una cantidad monetaria , durante los meses que van de septiembre a junio , ambos incluidos , con la escala de la tabla 4 , teniendo en cuenta los coeficientes que hay que aplicar según los índices del baremo base mensual y el número de hijos/ hijas .
Català: b ) Al començament del curs escolar , el treballador / a que creu que té dret a la percepció d ' aquest ajut ha d ' emplenar la corresponent sol · licitud i acompanyar-hi l ' oportuna certificació o document anàleg lliurat pel centre en què els seus fills / filles fan els estudis .
Español: b ) Al principio del curso escolar , el trabajador/ a que crea que tiene derecho a la percepción de esta ayuda tiene que rellenar la correspondiente solicitud y acompañar la oportuna certificación o documento análogo librado por el centro en qué sus hijos/ hijas hacen los estudios .
Català: d ) Si es tracta d ' un matrimoni amb fills / filles en què tots 2 cònjuges són treballadors / ores de l ' empresa , s ' ha d ' abonar únicament 1 ajut escolar que va en relació amb qui tingui una retribució superior .
Español: d ) Si se trata de un matrimonio con hijos/ hijas en que los 2 cónyuges son trabajadores/ oras de la empresa , se abonará únicamente 1 ayuda escolar que va en relación con quien tenga una retribución superior .
Català: S ' han de concedir préstecs fins a un màxim de 6.769,25 euros , al tipus d ' interès mitjà anual que s ' aplica a l ' empresa en el moment de la concessió menys 2 punts , per retornar en 93 mensualitats , totes aquestes del mateix import , i que han d ' incloure tant l ' amortització com els interessos , calculats segons el mètode d ' interès compost emprat comunament per totes les institucions financeres .
Español: Se concederán préstamos hasta un máximo de 6.769,25 euros , al tipo de interés medio anual que se aplica en la empresa en el momento de la concesión menos 2 puntos , para retornar en 93 mensualidades , todas éstas del mismo importe , y que incluirá tanto la amortización como los intereses , calculados según el método de interés compuesto utilizado por lo común por todas las instituciones financieras .
Català: c ) Si el termini per a la devolució del préstec supera els 12 mesos , a partir del 13è fins al 24è s ' ha d ' aplicar l ' interès mitjà anual en les condicions fixades en l ' article 53 , 3r paràgraf , i sobre la quantitat que sobrepassi els 1.202 euros .
Español: c ) Si el plazo para la devolución del préstamo supera los 12 meses , a partir del 13 hasta el 24 se aplicará el interés medio anual en las condiciones fijadas en el artículo 53 , 3º párrafo , y sobre la cantidad que sobrepase los 1.202 euros .
Català: Aquests tipus de préstecs , amb aquestes condicions , es poden atorgar també per a l ' adquisició de nou habitatge , després de renunciar a sol · licitar-lo d ' acord amb les condicions que estableix l ' article 53 ( Préstecs per a l ' adquisició d ' habitatge nou ) .
Español: Estos tipos de préstamos , con estas condiciones , se pueden otorgar también para la adquisición de nueva vivienda , después de renunciar a solicitarlo de acuerdo con las condiciones que establece el artículo 53 ( Préstamos para la adquisición de vivienda nueva ) .
Català: b ) Aquest tipus de préstecs s ' ha de concedir solament en casos de primera necessitat , relacionats amb malaltia , accident o uns altres motius ocasionals de naturalesa semblant que poden tenir els treballadors / ores o els familiars de primer grau que conviuen amb ells , sense comportar interessos .
Español: b ) Este tipo de préstamos se concederán solamente en casos de primera necesidad , relacionados con enfermedad , accidente u otros motivos ocasionales de naturaleza análoga que pueden tener los trabajadores/ oras o los familiares de 1r grado que conviven con ellos , sin comportar intereses .
Català: L ' amortització s ' ha de dur a terme en el termini màxim de 12 mesos , si la quantitat sol · licitada no sobrepassa els 1.202 euros ; i , si sobrepassa la quantitat esmentada , el termini de devolució ha de ser proporcional a la quantitat que excedeix de 1.202 euros fins al màxim de 3.843,17 euros .
Español: La amortización se llevará a cabo en el plazo máximo de 12 meses , si la cantidad solicitada no sobrepasa los 1.202 euros ; y si sobrepasa la cantidad mencionada , el plazo de devolución tiene que ser proporcional a la cantidad que excede de 1.202 euros hasta al máximo de 3.843,17 euros .
Català: En el moment en què algun torn de vacances pot gaudir-se en els mesos de juliol i / o agost , l ' import d ' aquest bo per a tots els treballadors / ores és l ' establert en el Conveni 2002 incrementat en l ' IPC real corresponent .
Español: En el momento en que algún turno de vacaciones pueda disfrutarse en los meses de julio y/ o agosto , el importe de este bono para todos los trabajadores/ oras es el establecido en el Convenio 2002 incrementado con el IPC real correspondiente .
Català: L ' empresa , com a promotora d ' un pla de pensions d ' ocupació d ' aportació definida , ha d ' aportar a cada partícip abans del final de cada any l ' import d ' un 1 % del seu salari anual definit , recollit en l ' annex de participació en beneficis .
Español: La empresa , como promotora de un plan de pensiones de ocupación de aportación definida , aportará a cada partícipe antes del final de cada año el importe de un 1 % de su salario anual definido , recogido en el anexo de participación en beneficios .
Català: El seguiment del pla de pensions correspon a un delegat / ada de personal del centre , sent possible la substitució del / de la representant de la part social per un / una altre / altra membre distint , per elecció d ' entre tots els beneficiaris / àries .
Español: El seguimiento del plan de pensiones corresponde a un delegado de personal del centro , siendo posible la sustitución del representante de la parte social por otro miembro distinto , por elección de entre todos los beneficiarios/ as .
Català: a ) Per a l ' any 2006 , s ' ha d ' aplicar un increment inicial del 3 % , garantint l ' índex oficial de preus al CSA consum per al conjunt de Catalunya ( IPC ) , real , una vegada conegut aquest .
Español: a ) Para el año 2006 , se aplicará un incremento inicial del 3 % , garantizando el índice oficial de precios al CSA consumo para el conjunto de Cataluña ( IPC ) , real , una vez conocido éste .
Català: Si aquest és superior al 3 % , l ' augment salarial efectuat es revisa en la diferència entre l ' IPC real català registrat al final de l ' any i l ' esmentat 3 % , és a dir : [ ( IPC català real - 3 % ] .
Español: Si éste es superior al 3 % , el aumento salarial efectuado se revisa en la diferencia entre el IPC real catalán registrado al final del año y el mencionado 3 % , es decir : [ ( IPC catalán real - 3 % ] .
Català: b ) Per al 2007 , s ' ha d ' aplicar des del mes de gener un percentatge d ' increment a compte , que correspon a la previsió d ' inflació prevista pel Govern i , en finalitzar l ' exercici 2007 , i una vegada conegut l ' índex oficial de preus al CSA consum per al conjunt de Catalunya , s ' acorda que l ' increment total anual per a l ' any 2007 ha de ser el resultat de l ' IPC real català registrat .
Español: b ) Para el año 2007 , se aplicará desde el mes de enero un porcentaje de incremento a cuenta , que corresponde a la previsión de inflación prevista por el Gobierno y , al finalizar el ejercicio 2007 , y una vez conocido el índice oficial de precios en el CSA consumo para el conjunto de Cataluña , se acuerda que el incremento total anual para el año 2007 será el resultado del IPC real catalán registrado .
Català: En tot el que no està previst en el present Conveni , han de regir com a normes supletòries l ' Estatut dels treballadors i les altres disposicions legals o reglamentàries d ' aplicació general .
Español: En todo lo que no está previsto en el presente Convenio , regirá como normas supletorias el Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones legales o reglamentarias de aplicación general .
Català: El règim que , amb caràcter general , s ' estableix en aquest Conveni ( incloent-hi les garanties personals de la manera assenyalada en l ' article 7 ) anul · la i substitueix qualssevol altres condicions generals o particulars que puguin haver-hi per als treballadors / ores a l ' empresa amb anterioritat a la seva entrada en vigor .
Español: El régimen que , con carácter general , se establece en este Convenio ( incluyendo las garantías personales de la manera señalada en el artículo 7 ) anula y sustituye cualesquiera otras condiciones generales o particulares que pueda haber para los trabajadores/ oras en la empresa con anterioridad en su entrada en vigor .
Català: S ' acorda incloure el redactat del contracte de participació en beneficis , la part dispositiva del qual consta com a annex I en aquest Conveni formant part integrant d ' aquest .
Español: Se acuerda incluir el redactado del contrato de participación en beneficios , cuya parte dispositiva consta como anexo I en este Convenio formando parte integrante de éste .
Català: L ' anàlisi del període de consolidació d ' aquest contracte ha posat de relleu la necessitat que aquesta fórmula participativa aglutini i sigui expressió , a més dels anteriors objectius rectors dels anys anteriors , dels següents :
Español: El análisis del periodo de consolidación de este contrato ha puesto de relieve la necesidad de que esta fórmula participativa aglutine y sea expresión , además de los anteriores objetivos rectores de los años anteriores , de los siguientes :
Català: Requereix el desenvolupament d ' accions de formació i informació , que es duen a terme per permetre a cadascú una millor comprensió dels resultats econòmics de l ' empresa : l ' evolució dels mercats de productes fabricats , les obligacions causades per la competència , les conseqüències que té l ' entorn econòmic sobre la formació dels preus de cost , les metes i els resultats de les accions empreses per augmentar la seguretat del personal , incrementar la productivitat , millorar la qualitat i aconseguir estalviar en tots els camps .
Español: Requiere el desarrollo de acciones de formación e información , que se llevan a cabo para permitir a cada uno una mejor comprensión de los resultados económicos de la empresa : la evolución de los mercados de productos fabricados , las obligaciones causadas por la competencia , las consecuencias que tiene el entorno económico sobre la formación de los precios de coste , las metas y los resultados de las acciones emprendidas para aumentar la seguridad del personal , incrementar la productividad , mejorar la calidad y conseguir ahorrar en todos los campos .
Català: La política de Font Vella , SA tendeix a donar al personal , en conjunt , uns recursos materials tan elevats com sigui possible , en el context d ' una economia competitiva i de mercat i , per això , s ' articula al voltant dels 3 punts següents :
Español: La política de Font Vella , SA tiende a dar al personal , en conjunto , unos recursos materiales tan elevados como sea posible , en el contexto de una economía competitiva y de mercado y , por eso , se articula en torno a los 3 puntos siguientes :
Català: Els salaris , remunerant un servei , estan sotmesos a les lleis del mercat laboral ; són objecte de negociacions , i Font Vella , SA desitja , per voluntat i filosofia , dur a terme , en la mesura del possible , una política salarial que la situï en el grup capdavanter de les societats que exerceixen el mateix tipus d ' activitat .
Español: Los salarios , remunerando un servicio , están sometidos a las leyes del mercado laboral ; son objeto de negociaciones , y Font Vella , SA , desea , por voluntad y filosofía , llevar a cabo , en la medida del posible , una política salarial que la sitúe en el grupo puntero de las sociedades que ejercen el mismo tipo de actividad .
Català: A més , Font Vella , SA considera que el personal de la societat , en conjunt , ha de rebre anualment part de l ' increment de la riquesa creada i beneficiar-se d ' aquesta manera dels esforços comuns , font de prosperitat de l ' empresa .
Español: Además , Font Vella , SA , considera que el personal de la sociedad , en conjunto , tiene que recibir anualmente parte del incremento de la riqueza creada y beneficiarse de esta manera de los esfuerzos comunes , fuente de prosperidad de la empresa .
Català: A aquest efecte , i a més de la remuneració salarial , el personal pot percebre una renda complementària determinada per un acord contractual que defineix la fórmula d ' aquesta participació en beneficis .
Español: A este efecto , y además de la remuneración salarial , el personal puede percibir una renta complementaria determinada por un acuerdo contractual que define la fórmula de esta participación en beneficios .
Català: El present contracte es firma per un període d ' 1 any , i pot ser reconegut per períodes d ' 1 any , de comú acord entre Font Vella , SA i els / les representants del personal del centre d ' Amer .
Español: El presente contrato se firma por un periodo de 1 año , y puede ser reconocido por períodos de 1 año , de común acuerdo entre Font Vella , SA , y los/ las representantes del personal del centro de Amer .
Català: S ' han de beneficiar de la participació tots els assalariats / ades del centre de treball d ' Amer en plantilla que han acreditat més de 6 mesos de treball efectiu o el seu equivalent en hores ordinàries efectives , durant l ' exercici de referència .
Español: Se beneficiarán de la participación todos los asalariados/ adas del centro de trabajo de Amer en plantilla que han acreditado más de 6 meses de trabajo efectivo o su equivalente en horas ordinarias efectivas , durante el ejercicio de referencia .
Català: Es pot abonar la part de participació en beneficis , proporcional al temps de presència a Font Vella , SA , a aquell personal que , durant l ' exercici corresponent i de comú acord amb la Direcció , s ' incorpori a Font Vella , SA procedent d ' una empresa del grup o bé deixi Font Vella , SA per anar a una altra empresa del mateix grup .
Español: Se puede abonar la parte de participación en beneficios , proporcional al tiempo de presencia en Font Vella , SA , a aquel personal que , durante el ejercicio correspondiente y de común acuerdo con la Dirección , se incorpore a Font Vella , SA , procedente de una empresa del grupo o bien deje Font Vella , SA , para ir a otra empresa del mismo grupo .
Català: Sempre que el resultat de l ' exercici és igual o superior al 3 % sobre la xifra de negocis neta , la quantitat total de participació ha de ser el resultat de multiplicar el benefici d ' explotació per un coeficient X que s ' obté de les fórmules següents :
Español: Siempre que el resultado del ejercicio es igual o superior al 3 % sobre la cifra de negocios neta , la cantidad total de participación será el resultado de multiplicar el beneficio de explotación por un coeficiente X que se obtiene de las fórmulas siguientes :
Català: És la quantitat especificada en la casella B.1 , Import net de la xifra de negocis , del compte de pèrdues i guanys normal dels impresos normalitzats que totes les societats presenten al Registre Mercantil juntament amb la memòria anual .
Español: Es la cantidad especificada en la casilla B.1 , Importe neto de la cifra de negocios , de la cuenta de pérdidas y ganancias normal de los impresos normalizados que todas las sociedades presentan al Registro Mercantil junto con la memoria anual .
Català: És la quantitat especificada en la casella A.1 , Beneficis d ' explotació , del compte de pèrdues i guanys normal dels impresos normalitzats descrits anteriorment .
Español: Es la cantidad especificada en la casilla A.1 , Beneficios de explotación , de la cuenta de pérdidas y ganancias normal de los impresos normalizados descritos anteriormente .
Català: Aquest import és el resultat de : ( B.1 + B.2 + B.3 + B.4 - A.1 - A.2 - A.3 -A.4 - A.5 - A.6 ) .
Español: Este importe es el resultado de : ( B.1+ B.2 + B.3 + B.4 - A.1 - A.2 - A.3 -A.4 - A.5 - A.6 ) .
Català: C ) Si els impresos normalitzats a què es fa referència en les lletres A ) i B ) es modifiquen , les parts , de comú acord , han d ' adoptar les mesures necessàries per a la seva adaptació .
Español: C ) Si los impresos normalizados referenciados en las letras A ) y B ) se modifican , las partes , de común acuerdo , tienen que adoptar las medidas necesarias para su adaptación .