Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan per la bona marxa de l ' empresa , pel que fa a la producció , sigui necessari que el personal realitzi hores extraordinàries , respectant sempre que són de lliure acceptació per part del treballador , aquestes s ' han de pagar segons el que marca l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando para la buena marcha de la empresa , en cuanto a la producción , sea necesario que el personal realice horas extraordinarias , respetando siempre que son de libre aceptación por parte del trabajador , éstas se pagarán según lo que marca el Estatuto de los trabajadores .
Català: La denúncia on es proposi la iniciació , revisió o pròrroga d ' aquest Conveni , s ' ha de fer amb una antelació mínima de 3 mesos respecte de la data del seu venciment davant l ' autoritat laboral competent .
Español: La denuncia donde se proponga la iniciación , revisión o prorroga del presente Convenio , se hará con una antelación mínima de 3 meses respecto de la fecha de su vencimiento ante la autoridad laboral competente .
Català: Si les negociacions es prorroguen per un termini que excedeixi la vigència del Conveni , s ' ha d ' entendre que aquest queda prorrogat fins a acabar les negociacions .
Español: Si las negociaciones se prorrogan por un plazo que exceda la vigencia del Convenio , se entenderá que este queda prorrogado hasta que se acaben las negociaciones .
Català: a ) Malaltia comuna i accident no laboral : en cas d ' IT derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha d ' abonar , a partir del dia 21 de la baixa i fins a les 24 setmanes , un complement a les prestacions de la Seguretat Social que consisteix en la diferència entre el salari base , plus personal i plus conveni , que cobri el treballador i la prestació de la Seguretat Social .
Español: a ) Enfermedad común y accidente no laboral : en caso de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa abonará , a partir del día 21 de la baja y hasta las 24 semanas , un complemento a las prestaciones de la Seguridad Social que consiste en la diferencia entre el salario base , plus personal y plus convenio , que cobre el trabajador y la prestación de la Seguridad Social .
Català: b ) Accident de treball i malaltia professional : En els supòsits d ' IT derivada d ' accident de treball o malaltia professional , l ' empresa ha de complementar la prestació que abona la mútua fins al 100 % de la base reguladora des del 1r dia de la baixa i fins al dia de l ' alta de l ' accident , amb el màxim legal de 18 mesos .
Español: b ) Accidente de trabajo y enfermedad profesional : En los casos de IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , la empresa complementará la prestación que abona la Mutua hasta el 100 % de la base reguladora desde el 1er día de la baja y hasta el día de la alta del accidente , con el máximo legal de 18 meses .
Català: La base reguladora diària que ha de complementar l ' empresa ha de ser la que surti de dividir la suma de les bases reguladores dels 12 mesos complerts immediatament anteriors al dia de la baixa per 365 o 360 , depenent que el salari que cobri el treballador sigui diari o mensual , respectivament .
Español: La base reguladora diaria a complementar por la empresa será la que salga de dividir la suma de las bases reguladoras de los 12 meses cumplidos inmediatamente anteriores al día de la baja por 365 o 360 , dependiendo de que el salario que cobre el trabajador sea diario o mensual , respectivamente .
Català: En cas que el treballador pateixi l ' accident un porti menys d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , la quantitat que ha de complementar per l ' empresa surt de sumar tot el salari percebut pel treballador des del 1r dia de feina dividint-lo pels dies treballats fins al dia de l ' accident .
Español: Si el trabajador sufriera el accidente llevando menos de 1 año de antigüedad a la empresa , la cantidad a complementar por la empresa es el resultado de sumar todo el salario percibido por el trabajador desde el 1r día de trabajo dividiéndolo por los días trabajados hasta el día del accidente
Català: De comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors s ' ha de pactar anualment el període que s ' han de realitzar les esmentades vacances , que es poden fraccionar .
Español: De común acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores se ha de pactar anualmente el periodo en qué se tienen que realizar las mencionadas vacaciones , que se pueden fraccionar .
Català: Els treballadors / ores a qui el permís de maternitat els coincideixi amb el període de vacances , sempre que les dades d ' aquestes estiguessin prèviament assenyalades tenen dret a realitzar-les una vegada finalitzi el període del permís de maternitat .
Español: Los trabajadores/ as a quienes el permiso de maternidad les coincida con el periodo de vacaciones , siempre y cuando las fechas ya estuviesen previamente señaladas tendrán derecho a realizarlas una vez finalice el periodo del permiso de maternidad .
Català: S ' han de fer dins dels 2 mesos immediatament posteriors a la finalització del permís i sempre pactant prèviament amb l ' empresa les dades exactes de realització .
Español: Se deberán disfrutar dentro de los 2 meses inmediatamente posteriores a la finalización del permiso y siempre pactando previamente con la empresa las fechas exactas de realización .
Català: Si s ' avisa l ' empresa amb l ' antelació possible , el personal pot deixar d ' assistir a la feina sense perdre el salari , durant els dies o períodes de temps que s ' indiquen tot seguit :
Español: Si se avisa a la empresa con antelación , el personal puede dejar de asistir en el trabajo sin perder el salario , durante los días o periodos de tiempo que se indican a continuación :
Català: Aquests permisos ( excepte el de matrimoni ) s ' han d ' ampliar en 1 dia més si hi ha desplaçament fora de la província de Girona i en 3 dies més si el desplaçament és fora de Catalunya .
Español: Estos permisos ( excepto el de matrimonio ) se ampliará en 1 día más si debe desplazarse fuera de la provincia de Girona y en 3 días más si el desplazamiento es fuera de Cataluña .
Català: Igualment els treballadors tenen dret , sense pèrdua de salari i per les hores que sigui estrictament necessari , a acudir a la consulta de l ' especialista de la Seguretat Social que correspongui , sempre que acrediti que l ' hora que li han donat els serveis de la Seguretat Social ha de coincidir forçosament amb la del seu horari laboral .
Español: Igualmente los trabajadores tienen derecho , sin pérdida de salario y por las horas que sea estrictamente necesario , a acudir a la consulta del especialista de la Seguridad Social que corresponda , siempre y cuando acredite que la hora que le han dado los servicios de la Seguridad Social coincide forzosamente con la de su horario laboral .
Català: En aquest mateix sentit , i només pels casos en què sigui possible , el treballador que sempre tingui el mateix torn de treball ha de demanar a l ' organisme corresponent l ' assignació d ' un metge de capçalera que tingui horari de visita que no coincideixi amb el del seu torn .
Español: En este mismo sentido , y sólo cuando sea posible , el trabajador que siempre tenga el mismo turno de trabajo tiene que pedir al organismo correspondiente la asignación de un médico de cabecera que tenga horario de visita que no coincida con su turno .
Català: Les retribucions del personal inclòs dins del present Conveni consisteixen en el salari base i el plus conveni que figuren en l ' Annex I del present Conveni , del qual en forma part integrant ; ambdós conceptes s ' han de cobrar per dia natural .
Español: Las retribuciones del personal incluido dentro del presente Convenio consisten en el salario base y el plus convenio que figuran en el Anexo I del presente Convenio , del que forma parte integrante ; ambos conceptos se cobrarán por día natural .
Català: En l ' esmentat annex , hi consta l ' import dels salaris per a l ' any 2005 , el qual s ' ha incrementat un 3,5 % respecte del que hi havia establert per a l ' any 2004 .
Español: En el mencionado anexo , consta el importe de los salarios para el año 2005 , que se ha incrementado en un 3,5 % respeto de lo establecido para el año 2004.
Català: Si això es produís , les empreses haurien d ' abonar els endarreriments generats , amb data d ' efectes de l ' 1 de gener de 2005 , com a màxim , als 30 dies des de que se sàpiga oficialment el percentatge d ' inflació .
Español: Si eso se produjese , las empresas abonarán los atrasos generados , con fecha de efectos del 1 de enero de 2005 , como máximo , a los 30 días desde que se sepa oficialmente el porcentaje de inflación .
Català: A partir del dia 01-01-1995 no es genera més temps d ' antiguitat a efectes de cobrament d ' aquest plus , i les quantitats que per aquest concepte tenien els treballadors a 31-12-1994 queden com a plus de vinculació , el qual no es pot compensar ni absorbir sota cap concepte .
Español: A partir del día 01-01-1995 no se generará más tiempo de antigüedad a efectos de cobro de este plus , y las cantidades que por este concepto tenían los trabajadores a 31-12-1994 quedan como plus personal , que no se puede compensar ni absorber bajo ningún concepto .
Català: Per a l ' any 2005 la quantitat que correspon al plus de vinculació s ' ha d ' incrementar , respecte de la que hi havia el 2004 , en un 3,5 % .
Español: Para el año 2005 , la cantidad que corresponde al plus de vinculación se incrementará , respeto de la que había el 2004 , en uno 3,5 % .
Català: S ' estableixen 2 pagues extraordinàries de 30 dies de salari base , plus conveni i plus personal , les quals s ' han d ' abonar el dia 22 de desembre ( la de Nadal ) i de l ' 1 al 15 de juliol ( la d ' estiu ) .
Español: Se establecen 2 pagas extraordinarias de 30 días de salario base , plus convenio y plus personal , que se abonarán el día 22 de diciembre ( la de Navidades ) y del 1 al 15 de julio ( la de verano ) .
Català: Amb caràcter de participació en beneficis , les empreses han d ' abonar a llurs treballadors una paga equivalent igualment a 33 dies de salari base , plus conveni i plus personal , la qual s ' ha de pagar durant el mes de març de cada any .
Español: Con carácter de participación en beneficios , las empresas abonarán a sus trabajadores una paga equivalente a 33 días de salario base , plus convenio y plus personal , que se pagará durante el mes de marzo de cada año .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , modificat pel RDL 5 / 2001 , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies del mercat , acumulació de comandes i excés de feina , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa , pot ser de 12 mesos dins un període de 18 mesos .
Español: De acuerdo con lo establecido por el artículo 15.1 b ) del Estatuto de los trabajadores , modificado por el RDL 5/ 2001 , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias del mercado , acumulación de pedidos y exceso de trabajo , aunque se trate de la actividad normal de la empresa , puede ser de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses .
Català: Quan es produeixi una baixa en l ' empresa per jubilació o invalidesa , el treballador en qüestió té dret a cobrar , si porta més de 15 anys d ' antiguitat , l ' import íntegre de 2 mensualitats , corresponents al salari base , plus conveni i plus personal .
Español: Cuando se produzca una baja en la empresa por jubilación o invalidez , el trabajador en cuestión tiene derecho a cobrar , si lleva más de 15 años de antigüedad , el importe íntegro de 2 mensualidades , correspondientes al salario base , plus convenio y plus personal .
Català: S ' acorda que durant l ' any 2005 , i mitjançant la Comissió Paritària del Conveni s ' ha de negociar un sistema que substitueixi l ' esmentat complement per altres beneficis per als treballadors , sempre que no signifiquin cap sobrecost per a les empreses .
Español: Se acuerda que durante el año 2005 , y mediante la Comisión Paritaria del Convenio se negociará un sistema que sustituya el mencionado complemento por otros beneficios para los trabajadores , siempre y cuando no signifiquen sobrecoste para las empresas .
Català: Tot el personal , tant femení com masculí , té l ' obligació , d ' utilitzar les còfies quan , per la quantitat de cabell o per la seva llargada , sigui necessària a judici de l ' empresa .
Español: Todo el personal , tanto femenino como masculino , tiene la obligación , de utilizar las cofias cuando , por la cantidad o largo del cabello , sea necesaria a juicio de la empresa .
Català: El personal contractat en període de campanya , ha de tenir la consideració de fix discontinu a partir de la 2a temporada de treball o quan porti , acumuladament , més de 6 mesos de contracte ; té sempre preferència d ' ingrés a l ' empresa sempre que hi hagi algun lloc de treball vacant de la seva categoria .
Español: El personal contratado en periodo de campaña , tendrá la consideración de fijo discontinuo a partir de la 2ª temporada de trabajo o cuando lleve acumuladamente , más de 6 meses de contrato , teniendo siempre preferencia al ingreso en la empresa siempre que exista algún puesto de trabajo vacante de su categoría .
Català: Les empreses que objectivament puguin acreditar que han tingut 2 anys seguits de pèrdues , poden demanar a la Comissió Paritària que estudiï un tractament salarial diferenciat per a elles , dins dels 30 dies següents a la publicació del present Conveni o de les taules que anualment es pactin .
Español: Las empresas que objetivamente puedan acreditar que han tenido 2 años seguidos de pérdidas , pueden pedir a la Comisión Paritaria que estudie un tratamiento salarial diferenciado para ellas , dentro de los 30 días siguientes a la publicación del presente Convenio o de las tablas que anualmente se pacten .
Català: Els mateixos membres de la Comissió Deliberadora han de formar la Comissió Paritària , que ha d ' intervenir en la interpretació , l ' arbitratge , la conciliació , la vigilància i en altres d ' aquest Conveni .
Español: Los mismos miembros de la Comisión deliberadora formarán la Comisión Paritaria , que intervendrá en la interpretación , el arbitraje , la conciliación , la vigilancia y otros de este Convenio .
Català: Qualsevol persona que pateixi una malaltia de transmissió alimentària o que estigui afectada , entre d ' altres patologies , d ' infeccions de la pell o diarrees , que puguin ocasionar contaminació directa o indirecta dels aliments amb microorganismes patògens , ha d ' informar sobre la malaltia o els seus símptomes al responsable específic o serveis mèdics designats per l ' empresa , amb la finalitat de valorar conjuntament la necessitat de sotmetre al treballador / a a examen mèdic i , en cas de ser necessari , a excloure ' l temporalment de la manipulació dels productes alimentaris .
Español: Cualquier persona que tenga una enfermedad de transmisión alimenticia o que esté afectada , entre otras patologías , de infecciones de la piel o diarreas , que puedan ocasionar contaminación directa o indirecta de los alimentos con microorganismos patógenos , informará sobre la enfermedad o sus síntomas al responsable específico o servicios médicos designados por la empresa , con el fin de valorar conjuntamente la necesidad de someter al trabajador/ a a examen médico y , en caso de ser necesario , a excluirlo temporalmente de la manipulación de los productos alimenticios .
Català: Les persones respecte de les quals el responsable específic o els serveis mèdics designats per l ' empresa sàpiguen o tinguin indicis raonables que es troben en alguna de les situacions esmentades anteriorment , han de ser excloses de treballar en les zones de manipulació d ' aliments .
Español: Las personas respeto de las cuales el responsable específico o los servicios médicos designados por la empresa sepan o tengan indicios razonables de que se encuentran en alguna de las situaciones mencionadas anteriormente , se excluirán de trabajar en las zonas de manipulación de alimentos .
Català: Les empreses incloses dins d ' aquest Conveni , han de garantir que els manipuladors / ores d ' aliments han de disposar d ' una formació adequada en la higiene dels aliments d ' acord amb la seva activitat laboral .
Español: Las empresas incluidas dentro de este Convenio , deben garantizar que los manipuladores/ as de alimentos disponen de una formación adecuada en la higiene de los alimentos de acuerdo con su actividad laboral .
Català: La formació i supervisió dels manipuladors / ores d ' aliments han d ' estar relacionats amb el treball que realitzin i amb els riscos que impliquin les seves activitats per a la seguretat alimentaria .
Español: La formación y supervisión de los manipuladores/ as de alimentos estarán relacionados con el trabajo que realicen y con los riesgos que impliquen sus actividades para la seguridad alimentaría .
Català: Per això , les empreses han d ' incloure el programa de formació de manipuladors / ores d ' aliments en el pla d ' anàlisi dels perills i punts de control crític , o l ' ha d ' aplicar com a instrument complementari de les GPCH ( Guies pràctiques correctes d ' higiene dels establiments del sector alimentari ) .
Español: Por ello , las empresas incluirán el programa de formación de manipuladores/ as de alimentos en el plan de análisis de los peligros y puntos de control crítico , o lo aplicará como instrumento complementario de las GPCH ( Guías prácticas correctas de higiene de los establecimientos del sector alimentario ) .
Català: Els programes de formació s ' han de desenvolupar i impartir per la mateixa empresa o entitat autoritzada per l ' autoritat sanitària corresponent , i han de ser d ' assistència obligatòria per part dels treballadors , sempre que es realitzin en hores de treball , i en cas de no ser així , sempre que sigui acordat entre ambdues parts .
Español: Los programas de formación se deben desarrollar e impartir por la misma empresa o entidad autorizada por la autoridad sanitaria correspondiente , y serán de asistencia obligatoria por parte de los trabajadores , siempre que se realicen en horas de trabajo , y en caso de no ser así , siempre que se acuerde entre ambas partes .
Català: S ' acorda acceptar íntegrament el contingut de l ' Acord Interprofessional de Catalunya subscrit pel Foment del Treball Nacional i les centrals sindicals , amb data 28-01-1990 ( DOGC núm .
Español: Se acuerda aceptar íntegramente el contenido del Acuerdo Interprofesional de Cataluña suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y las centrales sindicales , con fecha 28-01-1990 ( DOGC núm .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni han d ' aplicar el contingut de la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener , sobre el dret d ' informació als representants dels treballadors en matèria de contractació .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio aplicarán el contenido de la Ley 2/ 1991 , de 7 de enero , sobre el derecho de información a los representantes de los trabajadores en materia de contratación .
Català: Els endarreriments derivats del present Conveni col · lectiu , s ' han de fer efectius , com a màxim , dins dels 3 mesos immediatament posteriors a la data de la seva signatura , amb independència del dia de la seva publicació en el DOGC .
Español: Los atrasos derivados del presente Convenio colectivo , se harán efectivos , como máximo , dentro de los 3 meses inmediatamente posteriores a la fecha de su firma , con independencia del día de su publicación en el DOGC .
Català: S ' acorda que durant l ' any 2005 , la Comissió Paritària del Conveni ha de modificar l ' actual sistema de categories professionals per un altre basat en nivells i grups professionals .
Español: Se acuerda que durante el año 2005 , la Comisión Paritaria del Convenio modificará el actual sistema de categorías profesionales por otro basado en niveles y grupos profesionales .
Català: Tècnic titulat de grau superior : És qui , en possessió d ' un títol acadèmic superior , exerceix en l ' empresa funcions , amb comandament o sense , pròpies de la seva titulació .
Español: Técnico titulado de grado superior : Es quien , en posesión de un título académico superior , ejerce en la empresa funciones , con mando o sin él , propias de su titulación .
Català: Encarregat general : És qui , sota les ordres immediates de la direcció , coordina i controla les diferents seccions , desenvolupa els corresponents plans , programes i activitats de l ' empresa , ordena l ' execució dels treballs , i respon davant l ' empresa de la seva gestió .
Español: Encargado general : Es quien , bajo las órdenes inmediatas de la dirección , coordina y controla las diferentes secciones , desarrolla los correspondientes planos , programas y actividades de la empresa , ordena la ejecución de los trabajos , y responde ante la empresa de su gestión .
Català: Mestre de fabricació : És qui , provinent de categories inferiors , té coneixements tècnics de fabricació en les seves respectives fases ; té per missió conèixer i interpretar les fórmules i anàlisis de productes , facilitar les dades de despeses , matèries primeres , avanços i pressupostos i ha d ' especificar amb tot el detall els cicles de producció .
Español: Maestro de fabricación : Es quien , proveniente de categorías inferiores , tiene conocimientos técnicos de fabricación en sus respectivas fases : tiene por misión conocer e interpretar las fórmulas y análisis de productos , facilitar los datos de gastos , materias primas , adelantos y presupuestos y especifica con todo el detalle los ciclos de producción .
Català: Si s ' escau , ha de tenir iniciativa i sentit artístic per a la bona presentació dels articles que es produeixen ; li cal un important coneixement de les màquines emprades , i és responsable davant de l ' empresa de tota anomalia , tant en la maquinària com en la producció .
Español: En su caso , debe tener iniciativa y sentido artístico por la buena presentación de los artículos que se producen ; le es preciso un importante conocimiento de las máquinas utilizadas , y es responsable ante la empresa de toda anomalía , tanto en la maquinaria como en la producción .
Català: Encarregat de secció / cap d ' equip : És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix el treball dels oficials , segueix instruccions del seu superior immediat , i és responsable de la forma d ' ordenar-se aquell i del seu funcionament .
Español: Encargado de sección/ jefe de equipo : Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales , sigue instrucciones de su inmediato superior , y es responsable de la forma de ordenarse aquél y de su funcionamiento .
Català: Cap de vendes : És qui , al davant de la secció central de vendes o de propaganda i / o publicitat de l ' empresa , i a les ordres immediates de la direcció , orienta i dóna unitat a la feina de tot el personal integrat en la seva secció .
Español: Jefe de ventas : Es quien , al frente de la sección central de ventas o de propaganda y/ o publicidad de la empresa , y a las órdenes inmediatas de la dirección , orienta y da unidad en el trabajo de todo el personal integrado en su sección .
Català: Inspector de vendes : És qui té per funció primordial programar les zones dels viatjants i del personal venedor , inspeccionant els mercats ; visita els dipòsits , i recorre personalment les zones quan se li ordeni o sigui necessàries i controlar la feina dels agents al seu càrrec .
Español: Inspector de ventas : Es quien tiene por función primordial programar las zonas de los viajantes y del personal vendedor , inspeccionando los mercados ; visita los depósitos , y recorre personalmente las zonas cuando se le ordene o sea necesario , controlando el trabajo de los agentes a su cargo .
Català: Viatjant : És qui , al servei exclusiu d ' una empresa , té per comesa viatjar en una zona determinada per oferir els productes , exhibir el mostrari , prendre notes de les comandes , informar-ne i tenir cura que es compleixin .
Español: Viajante : Es quien , al servicio exclusivo de una empresa , tiene la función de viajar en una zona determinada para ofrecer los productos , exhibir el muestrario , tomar notas de los pedidos , informar y tener cuidado que se cumplan .
Català: Oficial de 1a : És l ' empleat amb un servei determinat al seu càrrec que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , amb o sense empleats a les seves ordres , executa alguns dels treballs següents : Funcions de cobrament i pagament directament del caixer o cap , acompleix la feina com a ajudant o auxiliar d ' aquest sense tenir signatura ni fiança ; factures i càlculs , sempre que sigui responsable d ' aquesta missió ; càlcul d ' estadística ; transcripció en llibre de comptes corrents , diari , major , corresponsals , redacció de correspondència amb iniciativa pròpia , liquidacions i càlcul de les nòmines de salaris , sous i operacions adients .
Español: Oficial de 1ª : Es el empleado con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin empleados a sus órdenes , ejecuta algunos de los trabajos siguientes : Funciones de cobro y pago directamente del cajero o jefe , cumple el trabajo como ayudante o auxiliar sin tener firma ni fianza ; facturas y cálculos , siempre y cuando sea responsable de esta misión ; cálculo de estadística , transcripción en el libro de cuentas corrientes , diario , mayor , corresponsales , redacción de correspondencia con iniciativa propia , liquidaciones y cálculo de las nóminas de salarios , sueldos y operaciones adecuadas .
Català: Oficial de 2a : És l ' empleat amb iniciativa restringida i amb subordinació a caps i oficials de 1a que fa operacions auxiliars de comptabilitat i d ' organització d ' arxius i fitxers , correspondència sense iniciativa i altres treballs similars .
Español: Oficial de 2ª : Es el empleado con iniciativa restringida y con subordinación a jefes y oficiales de 1ª que hace operaciones auxiliares de contabilidad y de organización de archivos y ficheros , correspondencia sin iniciativa y otros trabajos similares .
Català: Auxiliar : És l ' empleat major de 18 anys que , sense iniciativa pròpia es dedica dins de l ' oficina a operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques inherents al treball .
Español: Auxiliar : Es el empleado mayor de 18 años que , sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativas y , en general , a les puramente mecánicas inherentes al trabajo .
Català: Oficial de 1a : És qui ha realitzat l ' aprenentatge amb la deguda perfecció i adequat rendiment ; executa , amb iniciativa i responsabilitat , totes i cadascuna de les feines que li són pròpies , amb productivitat i resultat correctes ; coneix les màquines , els objectes i les eines que tingui al seu càrrec per tenir cura de la seva normal eficàcia , i posa en coneixement dels seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui disminuir la producció .
Español: Oficial de 1ª : Es quien ha realizado el aprendizaje con la debida perfección y adecuado rendimiento ; ejecuta , con iniciativa y responsabilidad , todos y cada uno de los trabajos que le son propios , con productividad y resultado correctos ; conoce las máquinas , los objetos y las herramientas que tenga a su cargo para tener cuidado de la suya normal eficacia , y pone en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: Oficial de 2a : Integra aquesta categoria qui , sense arribar a la perfecció exigida per als oficials de 1a , executi les feines abans descrites amb la suficient correcció i eficàcia .
Español: Oficial de 2ª : Integra esta categoría quien , sin llegar a la perfección exigida por los oficiales de 1ª , ejecute los trabajos antes descritas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: Ajudant : És qui ajuda en la realització de les feines assenyalades als oficials de 1a i 2a i està capacitat per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta situació .
Español: Ayudante : Es quien ayuda en la realización de los trabajos señaladas a los oficiales de 1ª y 2ª y está capacitado para suplirlos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: Oficial de 1a : És qui , després de l ' aprenentatge corresponent , es dedica a treballs complementaris de la producció , com envasat , empaquetat , etiquetat , acabat i altres serveis complementaris de les seccions de producció ; els executa tant a màquina com a mà amb la deguda perfecció i adequat rendiment .
Español: Oficial de 1ª : Es quien , después del aprendizaje correspondiente , se dedica a trabajos complementarios de la producción , como envasado , empaquetado , etiquetado , acabado y otros servicios complementarios de las secciones de producción ; los ejecuta tanto a máquina como a mano con la debida perfección y adecuado rendimiento .
Català: Oficial de 2a : És qui realitza les mateixes comeses assignades als oficials de 1a , amb un rendiment o grau d ' especialització més petit que aquells , i neteja els utensilis i envasos destinats a la producció .
Español: Oficial de 2ª : Es quien realiza las mismas cometidas asignadas a los oficiales de 1ª , con un rendimiento o grado de especialización menor que aquéllos , y limpia los utensilios y envases destinados a la producción .
Català: Ajudant : És qui ajuda a la realització de les feines assenyalades als oficials de 1a i 2a i està capacitat per suplir-los en cas d ' absència mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Ayudante : Es quien ayuda a la realización de los trabajos señaladas a los oficiales de 1ª y 2ª y está capacitado para suplirlos en caso de ausencia mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: Oficial de 1a : És qui té un dels oficis clàssics i el practica i aplica amb tal grau de perfecció que no només li permet portar a cap treballs generals , sinó també aquells que suposen especial tenacitat i delicadesa .
Español: Oficial de 1ª : Es quien tiene uno de los oficios clásicos los practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite realizar trabajos generales , sino también aquéllos que suponen especial empeño y delicadeza .
Català: Tenen aquesta categoria els conductors de camions , tractors , automòbils de turisme o màquines mòbils que requereixen , o no , posseir el corresponent permís de conduir , fusters , paletes , electricistes , mecànics , etc .
Español: Tendrán esta categoría los conductores de camiones , tractores , automóviles de turismo o máquinas móviles que requieren o no poseer el correspondiente permiso de conducir , carpinteros , paletas , electricistas , mecánicos , etc.
Català: Oficial 2a : És qui , sense arribar a la perfecció assenyalada pels treballs d ' oficial de 1a , executa els corresponents a un ofici determinat , amb la suficient correcció i eficàcia .
Español: Oficial 2ª : Es quien , sin llegar a la perfección señalada por los trabajos de oficial de 1ª , ejecuta los correspondientes a un oficio determinado , con la suficiente corrección y eficacia .
Català: Engloben aquesta categoria tots els magatzemers , conserges , cobradors , basculers pesadors , guardes jurats , guardes vigilants , ordenances , porters i també el personal de neteja .
Español: Engloban esta categoría todos los almaceneros , conserjes , cobradores , basculistas pesadores , guardas jurado , guardas vigilante , ordenanzas , porteros y también el personal de limpieza .
Català: Vist l ' Acord de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del personal al servei del Club Nàutic l ' Escala , de l ' Escala , subscrit , d ' una part pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 7 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el Acuerdo de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del personal al servicio del Club Nàutic l'Escala , de L'Escala , suscrito , de una parte por los representantes de la empresa y , de la otra , por los de sus trabajadores el día 7 de febrero de 2005 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de l ' Acord de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del Club Nàutic l ' Escala , de l ' Escala , per al període 2003-2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Acuerdo de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del Club Nàutic l'Escala , de L'Escala , para el periodo 2003-2004 ( código de convenio núm .
Català: A l ' Escala , Girona , a les 12.00 h del dia 13 d ' abril de 2005 , a les dependències de les oficines del Club Nàutic l ' Escala , situades en el port la Clota , es reuneixen , prèviament convocats a l ' efecte , les persones que a continuació es relacionen .
Español: En L'Escala , Girona , siendo les 10.00 h del día 7 de febrero de 2005 , en las dependencias de las oficinas del Club Nàutic l'Escala , situadas en el Puerto la Clota , se reúnen , previamente convocados al efecto , las personas que a continuación se relacionan .
Català: Els quals es reconeixen legitimitat suficient com a membres de la Comissió negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club Nàutic l ' Escala .
Español: Los cuales se reconocen legitimidad suficiente como miembros de la Comisión negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club Nàutic l'Escala .
Català: Procedir a la revisió salarial pel 2003 , aprovant l ' increment proposat per la Junta Directiva per aquell any i aprovat a l ' Assemblea General , de data 19 de desembre de 2003 , fixada al 3,2 % ; d ' acord amb el que estableix l ' article 2 del Conveni col · lectiu , i en concordança amb la Disposició addicional segona de dit Conveni , en virtut de la qual al ser superior al 3 % previst passa a incrementar-se en el 0,2 % proposat per la Junta , acompanyant a aquesta Acta les taules corresponents a l ' any 2003 revisades ; queden invariables els imports no inclosos a la taula salarial annexa al Conveni .
Español: Proceder a la revisión salarial para 2003 , aprobando el incremento propuesto por la Junta Directiva para aquel año y aprobado en la Asamblea General , de fecha 19 de diciembre de 2003 , fijada en el 3,2 % ; de acuerdo con lo establecido por el artículo 2 del Convenio colectivo , y en concordancia con la Disposición adicional segunda de texto del Convenio , en virtud de la cual al ser superior al 3 % previsto pasa a incrementarse en el 0,2 % propuesto por la Junta , acompañando a esta Acta las tablas correspondientes al año 2003 revisadas , quedando invariables los importes no incluidos en la mesa salarial anexa al Convenio .
Català: Així mateix es procedeix a la revisió salarial per l ' any 2004 i s ' aprova l ' increment proposat per la Junta Directiva i aprovat a l ' Assemblea General , de data 20 de desembre de 2004 , fixat al 4,2 % , d ' acord amb el que estableix l ' article 2 del Conveni col · lectiu ; s ' acompanyen a aquesta Acta les taules corresponents a l ' any 2004 i queden invariables els imports no inclosos a la taula salarial annexa al Conveni .
Español: Asimismo se procede a la revisión salarial para el año 2004 aprobando el incremento propuesto por la Junta Directiva y aprobado en la Asamblea General , de fecha 20 de diciembre de 2004 , fijado en el 4,2 % , de acuerdo con lo establecido por el artículo 2 del Convenio colectivo , acompañando a esta Acta las tablas correspondientes al año 2004 , quedando invariables los importes no incluidos en la tabla salarial anexa al Convenio .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC i de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Castellar del Vallès ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Castellar del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 7 de març de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC y de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Castellar del Vallès ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Castellar del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 7 de marzo de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Castellar del Vallès ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Castellar del Vallès ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Castellar del Vallès ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Castellar del Vallès ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Castellar del Vallès ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Castellar del Vallès ) .
Español: de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Castellar del Vallès ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Castellar del Vallès ) .
Català: A Castellar del Vallès , a les 11 hores del dia 7 de març de 2005 , es reuneixen les persones esmentades en representació de l ' empresa UTE Castellar del Vallès , constituïda per les empreses Fomento de Construcciones y Contratas , SA , i Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA , i en representació dels treballadors dels serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Castellar del Vallès .
Español: En Castellar del Vallès , a 7 de marzo de 2005 , siendo las 11.00 horas , se reúnen las partes al margen referenciadas en representación de la empresa UTE Castellar del Vallès , constituida por las empresas Fomento de Construcciones y Contratas , SA , y Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA , y en representación de los trabajadores de los servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Castellar del Vallès .
Català: Ha estat objecte d ' aquesta reunió sotmetre a aprovació l ' increment salarial definitiu per a l ' any 2004 i el provisional per al 2005 del Conveni aplicable al personal de recollida i transport d ' escombraries , neteja viària i deixalleria de Castellar del Vallès els anys 2004-2008 .
Español: Ha sido objeto de esta reunión , someter a la aprobación del incremento salarial definitivo año 2004 y provisional del 2005 , del convenio aplicable al personal de recogida y transporte de basura , limpieza viaria y " deixalleria " de Castellar del Vallès , para los años 2004 a 2008.
Català: Aprovar l ' increment salarial definitiu per a l ' any 2004 i el provisional per a l ' any 2005 del Conveni aplicable al personal de recollida i transport d ' escombraries , neteja viària i deixalleria de Castellar del Vallès els anys 2004-2008 , d ' acord amb allò disposat a les disposicions addicionals 1 , 2 i 6 ( apartats 1 i 2 ) del Conveni en vigor .
Español: Aprobar el incremento salarial definitivo del año 2004 y el provisional del año 2005 del Convenio aplicable al personal de recogida y transporte de basura , limpieza viaria y " deixalleria " de Castellar del Vallès , para los años 2004 a 2008 , de acuerdo con lo dispuesto en las disposiciones adicionales primera , segunda y sexta nº 1 y 2 del convenio en vigor .
Català: Aprovar les taules salarials definitives per a l ' any 2004 i les provisionals per a l ' any 2005 aplicables al personal de recollida i transport d ' escombraries , neteja viària i deixalleria , les quals s ' adjunten a aquesta acta com a annex .
Español: Aprobar las tablas salariales definitivas año 2004 y provisionales año 2005 , aplicables al personal de recogida y transporte de basura , limpieza viaria y " deixalleria " que se adjuntan como anexos a este acta .
Català: C : concepte ; E : encarregat ; CR : conductor recollida ; P : peó r. s. u. i deixalleria ; O : operari-conductor segona B-oficial segona escombr .
Español: C : concepto ; E : encargado ; CR : conductor recogida ; P : peón r. s. u. y " deixalleria " ; O : operario-conductor 2ª B-ofic . ~~~ 2ª barr .
Català: C : concepte ; E : encarregat ; CR : conductor recollida ; P : peó r. s. u. i deixalleria ; O : operari-conductor segona B-ofic .
Español: C : concepto ; E : encargado ; CR : conductor recogida ; P : peón r.s.u y " deixalleria " ; O : operario-conductor 2ª B-ofic .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de les empreses magatzemistes dedicades a la importació , l ' exportació , la manipulació , l ' envasament , la torrefacció i el comerç a l ' engròs i al detall de fruites seques de les províncies de Barcelona , Lleida i Girona per als anys 2005-2006 , subscrit , per la part empresarial , pels representants de l ' Associació d ' Empresaris de Fruita Seca de Barcelona i província i , per la part social , pels representants de CCOO i UGT el dia 4 de juliol de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de las empresas almacenistas dedicadas a la importación , exportación , manipulación , envasado , torrefacción y comercio al por mayor y al por menor de frutos secos de las provincias de Barcelona , Lleida y Girona para los años 2005-2006 , suscrito , por la parte empresarial por los representantes de la Associació d'Empresaris de Fruita Seca de Barcelona y provincia y , por parte de los trabajadores , por los representantes de CCOO y UGT el día 4 de julio de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de les empreses magatzemistes dedicades a la importació , l ' exportació , la manipulació , l ' envasament , la torrefacció i el comerç a l ' engròs i al detall de fruites seques de les províncies de Barcelona , Lleida i Girona per als anys 2005-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de las empresas almacenistas dedicadas a la importación , exportación , manipulación , envasado , torrefacción y comercio al por mayor y al por menor de frutos secos de las provincias de Barcelona , Lleida y Girona para los años 2005-2006 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de les empreses magatzemistes dedicades a la importació , l ' exportació , la manipulació , l ' envasament , la torrefacció , i el comerç a l ' engròs i al detall de fruita seca de les províncies de Barcelona , Lleida i Girona per als anys 2005 i 2006 .
Español: colectivo de trabajo de las empresas almacenistas dedicadas a la importación , exportación , manipulación , envasado , torrefacción y comercio al por mayor y al por menor de frutos secos de las provincias de Barcelona , Lleida y Girona para los años 2005 y 2006.
Català: Aquest Conveni col · lectiu sindical és d ' aplicació , en l ' àmbit de les províncies de Barcelona , Lleida i Girona , a totes les empreses industrials i magatzemistes dedicades a la importació , l ' exportació , la manipulació , l ' envasament , la torrefacció i el comerç a l ' engròs i al detall de fruita seca .
Español: El presente Convenio colectivo sindical será de aplicación en el ámbito de las provincias de Barcelona , Lleida y Girona , a todas las empresas industriales y almacenistas dedicadas a la importación , exportación , manipulación , envasado , torrefacción y comercio al por mayor y al por menor de frutos secos .
Català: Aquest Conveni col · lectiu , independentment de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , entra en vigor l ' 1 de gener de 2005 i té vigència fins al 31 de desembre de 2006 , ambdues dates incloses , és a dir , té 2 anys naturals de durada . ~ ~ ~ És prorrogable tàcitament any rere any en cas que no hi hagi denúncia de cap de les parts o de les dues parts amb una antelació de 3 mesos , com a mínim , respecte a les dates d ' expiració de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio colectivo , independientemente de la fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , entrará en vigor al día 1 de enero de 2005 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2006 ambas fechas incluidas , es decir , 2 años naturales de duración , siendo prorrogable tácitamente de año en año , si no hubiere denuncia de ninguna de las partes o de las dos con una antelación de 3 meses , como mínimo respecto a las fechas de expiración de cualquiera de sus prórrogas .