Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les persones que haguessin obtingut una beca en la convocatòria anterior a aquesta , en qualsevol de les modalitats , no poden prendre part en la convocatòria d ' enguany , tret dels casos de pròrroga previstos als punts 4 i 5 d ' aquesta base .
Español: Las personas que hubieran obtenido una beca en la convocatoria anterior a ésta , en cualquiera de las modalidades , no pueden tomar parte en la convocatoria de este año , excepto los casos de prórroga previstos en los puntos 4 y 5 de esta base .
Català: 3.2 Modalitat A : 8 beques van adreçades a estudiants de les universitats de Catalunya que hagin superat el 40 % dels crèdits , o que hagin finalitzat , en els anys 2005 o 2006 , algun dels estudis següents : enginyeria de telecomunicació , enginyeria informàtica , llicenciatura en comunicació audiovisual , enginyeria tècnica de telecomunicació ( totes les especialitats ) , enginyeria tècnica d ' informàtica de gestió , enginyeria tècnica d ' informàtica de sistemes , graduat en multimèdia ( títol propi ) o llicenciatura o diplomatura en biblioteconomia i documentació .
Español: 3.2 Modalidad A : 8 becas se destinan a estudiantes de las universidades de Cataluña que hayan superado el 40 % de los créditos , o que hayan finalizado , en los años 2005 o 2006 , alguno de los estudios siguientes : ingeniería de telecomunicación , ingeniería informática , licenciatura en comunicación audiovisual , ingeniería técnica de telecomunicación ( todas las especialidades ) , ingeniería técnica de informática de gestión , ingeniería técnica de informática de sistemas , graduado en multimedia ( título propio ) o licenciatura o diploma en biblioteconomía y documentación .
Català: 3.3 Modalitat B : 3 beques van adreçades a estudiants de centres de Catalunya que hagin superat el 40 % dels crèdits , o que hagin finalitzat , en els anys 2005 o 2006 , algun dels cicles formatius de grau superior de les famílies professionals de formació professional específica següents : arts gràfiques , arts plàstiques i disseny , electricitat i electrònica , comunicació , imatge i so o informàtica .
Español: 3.3 Modalidad B : 3 becas se destinan a estudiantes de centros de Cataluña que hayan superado el 40 % de los créditos , o que hayan finalizado , en los años 2005 o 2006 , alguno de los ciclos formativos de grado superior de las familias profesionales de formación profesional específica siguientes : artes gráficas , artes plásticas y diseño , electricidad y electrónica , comunicación , imagen y sonido o informática .
Català: 3.4 A més a més de les vuit beques que es convoquen en la modalitat A , es prorroguen quatre beques més de la mateixa modalitat per als estudiants o titulats que hagin obtingut aquesta beca durant l ' any 2006 .
Español: 3.4 Además de las ocho becas que se convocan en la modalidad A , se prorrogan cuatro becas más de la misma modalidad para los estudiantes o titulados que hayan obtenido esta beca durante el año 2006.
Català: 3.5 A més a més de les tres beques que es convoquen en la modalitat B , es prorroguen quatre beques més de la mateixa modalitat per als estudiants o titulats que hagin obtingut aquesta beca durant l ' any 2006 .
Español: 3.5 Además de las tres becas que se convocan en la modalidad B , se prorrogan cuatro becas más de la misma modalidad para los estudiantes o titulados que hayan obtenido esta beca durante el año 2006.
Català: 4.1 La col · laboració es durà a terme habitualment en locals del Departament d ' Educació i eventualment en d ' altres llocs , com ara centres docents o empreses , d ' acord amb les condicions i necessitats de desenvolupament del servei .
Español: 4.1 La colaboración se llevará a cabo habitualmente en locales del Departamento de Educación y eventualmente en otros lugares , como por ejemplo centros docentes o empresas , de acuerdo con las condiciones y necesidades de desarrollo del servicio .
Català: Els estudiants o titulats que hagin iniciat aquesta beca durant l ' any 2007 , podran prorrogar-la , com a màxim , per al període següent , en el cas que s ' obri una nova convocatòria , i es reduirà de l ' oferta de beques de la nova convocatòria el nombre de beques prorrogades .
Español: Los estudiantes o titulados que hayan iniciado esta beca durante el año 2007 , podrán prorrogarla , como máximo , para el período siguiente , en el supuesto de que se abra una nueva convocatoria , y se reducirá de la oferta de becas de la nueva convocatoria el número de becas prorrogadas .
Català: Cada beca de la modalitat A té una dotació econòmica total de 10.800,00 euros per a 30 hores de dedicació , que es farà efectiva en pagaments parcials a mesos vençuts , amb les retencions legals corresponents , un cop emès un informe favorable dels tutors dels becaris .
Español: Cada beca de la modalidad A tiene una dotación económica total de 10.800,00 euros para 30 horas de dedicación , que se hará efectiva en pagos parciales a meses vencidos , con las retenciones legales correspondientes , una vez emitido un informe favorable de los tutores de los becarios .
Català: Cada beca de la modalitat B té una dotació econòmica total de 9.840,00 euros per a 30 hores de dedicació , que es farà efectiva en pagaments parcials a mesos vençuts , amb les retencions legals corresponents , un cop emès un informe favorable pels tutors dels becaris .
Español: Cada beca de la modalidad B tiene una dotación económica total de 9.840,00 euros para 30 horas de dedicación , que se hará efectiva en pagos parciales a meses vencidos , con las retenciones legales correspondientes , una vez emitido un informe favorable por los tutores de los becarios .
Català: 6.1 Els becaris tenen dret al seguiment personalitzat de la seva tasca mitjançant la tutoria que es designi , a rebre un certificat de la Direcció de Serveis que acrediti la col · laboració prestada i a tenir individualment una pòlissa d ' assegurança d ' accident .
Español: 6.1 Los becarios tienen derecho al seguimiento personalizado de su tarea mediante la tutoría que se designe , a recibir un certificado de la Dirección de Servicios que acredite la colaboración prestada y a tener individualmente una póliza de seguro de accidente .
Català: 6.2 Els becaris estan adscrits a la Unitat de Projectes TIC per a l ' Educació , a la Unitat d ' Arquitectura Tecnològica i a la Unitat de Suport i Equipaments de l ' Àrea TIC i atendran les instruccions dels responsables corresponents .
Español: 6.2 Los becarios están adscritos a la Unidad de Proyectos TIC para la Educación , a la Unidad de Arquitectura Tecnológica y a la Unidad de Soporte y Equipamientos del Área TIC y atenderán las instrucciones de los responsables correspondientes .
Català: Les sol · licituds es poden presentar a partir de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre al DOGC , adreçades al Departament d ' Educació , Àrea TIC ( Via Augusta , 202 , 08021 Barcelona ) .
Español: Las solicitudes se pueden presentar a partir del día siguiente al de la publicación de esta Orden en el DOGC , dirigidas al Departamento de Educación , Área TIC ( Via Augusta , 202 , 08021 Barcelona ) .
Català: Les sol · licituds es poden presentar directament o per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes se pueden presentar directamente o por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 301992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: La sol · licitud haurà d ' incloure : el currículum i una fotocòpia del DNI , l ' expedient acadèmic , els documents acreditatius del coneixement de llengua catalana i d ' informàtica i una memòria de dues pàgines en la qual s ' exposin les raons per les quals se sol · licita una beca de col · laboració .
Español: La solicitud tendrá que incluir : el currículo y una fotocopia del DNI , el expediente académico , los documentos acreditativos del conocimiento de lengua catalana y de informática y una memoria de dos páginas en la que se expongan las razones por las que se solicita una beca de colaboración .
Català: El sol · licitant també haurà de presentar una declaració conforme no es troba en cap de les causes que impedeixen obtenir la condició de beneficiari de la beca , d ' acord amb el que estableix l ' article 13.2 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: El solicitante también tendrá que presentar una declaración conforme no se encuentra en ninguna de las causas que impiden obtener la condición de beneficiario de la beca , de acuerdo con lo que establece el artículo 13.2 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: Coneixements i / o experiència de programació amb PHP i / o Java , bases de dades Oracle i MySQL , directori d ' usuaris LDAP , sistemes GNU / Linux , Solaris i Windows , servidors d ' aplicacions Oracle IAS i Tomcat , codificació HTML , XML i JavaScript .
Español: Conocimientos y/ o experiencia de programación con PHP y/ o Java , bases de datos Oracle y MySQL , directorio de usuarios LDAP , sistemas GNU/ Linux , Solaris y Windows , servidores de aplicaciones Oracle IAS y Tomcat , codificación HTML , XML y JavaScript .
Català: El president i dos dels vocals dependents de l ' Àrea TIC , seran designats pel director TIC i un últim vocal serà designat pel director general de Formació Professional i Educació Permanent .
Español: El presidente y dos de los vocales dependientes del Área TIC , serán designados por el director TIC y un último vocal será designado por el director general de Formación Profesional y Educación Permanente .
Català: La comissió de selecció , d ' acord amb les sol · licituds presentades i els mèrits al · legats , farà pública al tauler d ' anuncis del Departament d ' Educació la proposta d ' aspirants seleccionats i exclosos , per ordre de puntuació , fent constar l ' especialitat , i en el cas dels aspirants exclosos , el motiu d ' exclusió .
Español: La comisión de selección , de acuerdo con las solicitudes presentadas y los méritos alegados , hará pública en el tablón de anuncios del Departamento de Educación la propuesta de aspirantes seleccionados y excluidos , por orden de puntuación , haciendo constar la especialidad , y en el caso de los aspirantes excluidos , el motivo de exclusión .
Català: Les persones interessades podran presentar reclamacions contra aquesta proposta d ' adjudicació davant la comissió de selecció en el termini de deu dies hàbils a comptar de l ' endemà de la seva publicació .
Español: Las personas interesadas podrán presentar reclamaciones contra esta propuesta de adjudicación ante la comisión de selección en el plazo de diez días hábiles a contar del día siguiente de su publicación .
Català: Les reclamacions presentades s ' estimaran o desestimaran en la resolució de la directora de Serveis en què s ' aprovi la llista definitiva de seleccionats , suplents i exclosos .
Español: Las reclamaciones presentadas se estimarán o desestimarán en la resolución de la directora de Servicios en que se apruebe la lista definitiva de seleccionados , suplentes y excluidos .
Català: En la resolució es faran constar , d ' una banda , les beques prorrogades , si n ' hi ha , i els aspirants adjudicataris de les noves beques i els suplents per ordre de puntuació ; de l ' altra , la resta de candidats i també els exclosos .
Español: En la resolución se harán constar , por un lado , las becas prorrogadas , si las hay , y los aspirantes adjudicatarios de las nuevas becas y los suplentes por orden de puntuación ; de la otra , el resto de candidatos y también los excluidos .
Català: Contra la resolució de la directora de Serveis , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la recepció de la notificació , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra la resolución de la directora de Servicios , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 291998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de la recepción de la notificación , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: Els aspirants seleccionats hauran de formalitzar l ' acceptació de la beca mitjançant la signatura d ' un document on s ' han de comprometre a complir les condicions generals establertes en aquestes bases i també les específiques que s ' incloguin en el document esmentat .
Español: Los aspirantes seleccionados deberán formalizar la aceptación de la beca mediante la firma de un documento donde se tienen que comprometer a cumplir las condiciones generales establecidas en estas bases y también las específicas que se incluyan en el documento mencionado .
Català: En els supòsits de revocació o renúncia a una beca de col · laboració , la directora de Serveis podrà adjudicar-la , dins de l ' ordre establert , a una de les persones que hagin estat designades suplents en la resolució d ' adjudicació .
Español: En los supuestos de revocación o renuncia a una beca de colaboración , la directora de Servicios podrá adjudicarla , dentro del orden establecido , a una de las personas que hayan sido designadas suplentes en la resolución de adjudicación .
Català: En cas de renúncia de l ' adjudicatari , la directora de Serveis ha de resoldre , atenent a la normativa vigent i a les circumstàncies concurrents , si correspon la devolució total o parcial de les quantitats satisfetes i si correspon la suspensió o l ' anul · lació dels pagaments restants .
Español: En caso de renuncia del adjudicatario , la directora de Servicios tiene que resolver , considerando la normativa vigente y a las circunstancias concurrentes , si corresponde la devolución total o parcial de las cantidades satisfechas y si corresponde la suspensión o la anulación de los pagos restantes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball dels treballadors d ' atenció domiciliària i familiar de Catalunya per als anys 2005-2008 , subscrit per la part empresarial per AEISC i per part dels treballadors per UGT , CCOO , el dia 27 de juliol de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el sector de los trabajadores de atención domiciliaria y familiar de Cataluña para los años 2005-2008 , suscrito por la parte empresarial por AEISC y por parte de los trabajadores por UGT , CCOO , el día 27 de julio de 2006 , y de acuerdo con lo que contempla el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball dels treballadors d ' atenció domiciliària i familiar de Catalunya per als anys 2005-2008 ( codi de conveni 7901525 ) al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de los trabajadores de atención domiciliaria y familiar de Cataluña para los años 2005-2008 ( código de convenio 7901525 ) en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor en el moment que sigui signat per les parts negociadores , independentment de la seva publicació oficial , excepte les condicions econòmiques que tindran efectes des del 1 de gener de 2005 .
Español: Este Convenio entrará en vigor en el momento en que sea firmado por las partes negociadoras , independientemente de su publicación oficial , excepto las condiciones económicas que tendrán efectos desde el 1 de enero de 2005.
Català: Una vegada denunciat el Conveni , mentre no s ' arribi a un acord sobre el nou , s ' entén que el conveni queda prorrogat provisionalment fins que s ' arribi a un acord exprés .
Español: Una vez denunciado el Convenio , mientras no se llegue a un acuerdo sobre el nuevo , se entiende que el Convenio queda prorrogado provisionalmente hasta que se llegue a un acuerdo expreso .
Català: Es respectaran les condicions superiors i més beneficioses individuals o col · lectives que els treballadors tinguin reconegudes a l ' entrada en vigor del present Conveni , bé siguin aquestes de caràcter total o parcial .
Español: Se respetaran las condiciones superiores y más beneficiosas individuales o colectivas que los trabajadores tengan reconocidas a la entrada en vigor del presente Convenio , bien sean éstas de carácter total o parcial .
Català: La Comissió negociadora quedarà constituïda fins a un màxim de 15 membres representants de les associacions empresarials representatives del sector i un màxim 15 membres per les organitzacions sindicals representatives del sector .
Español: La comisión negociadora quedará constituida hasta un máximo de 15 miembros representantes de las asociaciones empresariales representativas del sector y un máximo 15 miembros por las organizaciones sindicales representativas del sector .
Català: La Comissió paritària entendrà , obligatòriament i com tràmit previ , en tots els dubtes i les divergències que puguin sorgir entre les parts sobre qüestions d ' interpretació d ' aquest Conveni sense perjudici que , una vegada conegut el dictamen de la Comissió paritària , es puguin utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que corresponguin .
Español: La comisión paritaria entenderá , obligatoriamente y como trámite previo , en todas las dudas y las divergencias que puedan surgir entre les partes sobre cuestiones de interpretación de este Convenio sin perjuicio de que , una vez conocido el dictamen de la comisión paritaria , se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que correspondan .
Català: d ) El control del sector i la detecció de les empreses que incomplint la legalitat vigent , exerceixin una competència deslleial , i també la denúncia d ' aquestes empreses davant les autoritats competents .
Español: d ) El control del sector y la detección de las empresas que incumpliendo la legalidad vigente , ejerzan una competencia desleal , i también la denuncia de estas empresas ante las autoridades competentes .
Català: Els acords que adopti la Comissió paritària en qüestions d ' interès general es consideren part d ' aquest Conveni col · lectiu i han de tenir la seva mateixa eficàcia obligatòria .
Español: Los acuerdos que adopte la comisión paritaria en cuestiones de interés general se consideran parte de este Convenio colectivo y han de tener su misma eficacia obligatoria .
Català: En el cas de les empreses i els treballadors / as no associats o afiliats a les organitzacions signants del Conveni que desitgin formular alguna consulta o que necessitin la intervenció de la Comissió mixta paritària , si la consulta genera despeses , aquestes correran a càrrec del sol · licitant .
Español: En el caso de las empresas y los trabajadores/ as no asociados o afiliados a las organizaciones firmantes del Convenio que deseen formular alguna consulta o que necesiten la intervención de la Comisión mixta paritaria , si la consulta genera gastos , estos correrán a cargo del solicitante .
Català: L ' organització del treball és facultat i responsabilitat de l ' adreça de l ' empresa , d ' acord amb aquest Conveni col · lectiu i amb la legislació vigent que aquestes assignen a la representació unitària o sindical del personal .
Español: La organización del trabajo es facultad y responsabilidad de la dirección de la empresa , de acuerdo con este Convenio colectivo y con la legislación vigente que éstas asignan a la representación unitaria o sindical del personal .
Català: En tot cas , la representació del personal té , en allò que tingui relació amb l ' organització i la racionalització del treball , les funcions que li assignin l ' Estatut dels Treballadors i la resta de la legislació vigent .
Español: En todo caso , la representación del personal tiene , en aquello que tenga relación con la organización y la racionalización del trabajo , las funciones que le asignen el Estatuto de los Trabajadores y el resto de la legislación vigente .
Català: Independentment del que disposa el paràgraf anterior , quan s ' estableixin o es modifiquin les condicions laborals que afectin a un col · lectiu , haurà d ' informar-se a la representació legal del personal .
Español: Independientemente de lo que dispone el párrafo anterior , cuando se establezcan o se modifiquen las condiciones laborales que afecten a un colectivo , deberá informarse a la representación legal del personal .
Català: Amb l ' objectiu de dotar-nos d ' un model de relacions estable que beneficiï tant a les empreses com als treballadors , que contribueixi a la competitivitat de les empreses , la contractació de personal ( amb subjecció a la legalitat vigent i sense perjudici de noves modalitats legals ) podrà ser :
Español: Con el objetivo de dotarnos de un modelo de relaciones estable que beneficie tanto a las empresas como a los trabajadores , que contribuya a la competitividad de las empresas , la contratación de personal ( con sujeción a la legalidad vigente y sin perjuicio de nuevas modalidades legales ) podrá ser :
Català: Adquirirà la condició de personal fix qualsevol que hagi estat la modalitat de la seva contractació , el personal que no hagués estat donat d ' alta en la Seguretat Social , una vegada transcorregut un termini igual al legalment establert per al període de prova , així com al personal amb contracte temporal celebrat en frau de llei
Español: Adquirirá la condición de personal fijo cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación , el personal que no hubiera sido dado de alta en la Seguridad Social , una vez transcurrido un plazo igual al legalmente establecido para el período de prueba , así como al personal con contrato temporal celebrado en fraude de ley .
Català: Contractes eventuals : que es concertin per a atendre les circumstàncies del mercat , acumulació de tasques , excessos de comandes , contemplat en l ' Article 15.1.b de l ' Estatut dels Treballadors ( RD Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) .
Español: Contratos eventuales : que se concierten para atender las circunstancias del mercado , acumulación de tareas , excesos de pedidos , contemplado en el Artículo 15.1.b del Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) .
Català: Si se subscriu per un període inferior a la durada màxima permesa podrà prorrogar-se , per una sola vegada , sense que la durada total superi la durada màxima .
Español: Si se suscribe por un período inferior a la duración máxima permitida podrá prorrogarse , por una sola vez , sin que la duración total supere la duración máxima .
Català: Les retribucions per a aquests contractes seran com a mínim del 70 % de la categoria per a la qual es contractin per a aquestes modalitats i el personal contractat per pràctiques no podrà superar el 6 % de la plantilla .
Español: Las retribuciones para estos contratos serán como mínimo del 70 % de la categoría para la que se contraten para estas modalidades y el personal contratado por prácticas no podrá superar el 6 % de la plantilla .
Català: Les retribucions per a aquests contractes seran com a mínim del 80 % de la categoria per a la formació de la qual són contractats , sense que en cap cas sigui inferior a l ' establert legalment , no es podrà realitzar a majors de vint anys , excepte en els casos previstos per la llei i el personal contractat per formació no podrà superar el 5 % de la plantilla en les empreses de més de 100 treballadors / as i el 3 % en les de menys de 100 treballadors / as .
Español: Las retribuciones para estos contratos serán como mínimo del 80 % de la categoría para cuya formación son contratados , sin que en ningún caso sea inferior a lo establecido legalmente , no se podrá realizar a mayores de veinte años , excepto en los casos previstos por la ley y el personal contratado por formación no podrá superar el 5 % de la plantilla en la empresas de más de 100 trabajadores/ as y el 3 % en las de menos de 100 trabajadores/ as .
Català: La Comissió Paritària del Conveni serà l ' encarregada de desenvolupar la formació mínima que ha de tenir el personal contractat , mitjançant la modalitat de pràctiques i formació .
Español: La Comisión paritaria del Convenio será la encargada de desarrollar la formación mínima que debe tener el personal contratado , mediante la modalidad de prácticas y formación .
Català: Així com , vetllarà pel compliment del Reial decret 2317 / 93 , de 29 de desembre de 1993 , quant a la titulació exigida per a cadascuna de les modalitats de contractació .
Español: Así como , velará por el cumplimiento del Real Decreto 2317/ 93 , de 29 de diciembre de 1993 , en cuanto a la titulación exigida para cada una de las modalidades de contratación .
Català: Contracte d ' Obra o Servei Determinat : Les contractacions celebrades a l ' empara d ' aquest contracte han de suposar un servei concret i determinat que abasti l ' objecte i la causa de la relació laboral , és a dir , serveis específics i que fàcilment es puguin concretar en el temps o en l ' espai , l ' execució del qual esgoti tant la prestació , com l ' obra o servei que es tracti .
Español: Contrato de Obra o Servicio determinado : Las contrataciones celebradas al amparo de este contrato deben suponer un servicio concreto y determinado que abarque el objeto y la causa de la relación laboral , es decir , servicios específicos y que fácilmente se puedan concretar en el tiempo o en el espacio , cuya ejecución agote tanto la prestación , como la obra o servicio de que se trate .
Català: La relació laboral romandrà vigent , per adscripció al centre de treball , mentre continuï la prestació de l ' activitat o servei per la qual es va establir la relació contractual , amb independència de l ' empresa que la gestioni .
Español: La relación laboral permanecerá vigente , por adscripción al centro de trabajo , mientras continúe la prestación de la actividad o servicio por la que se estableció la relación contractual , con independencia de la empresa que la gestione .
Català: Contracte de relleu : Es podrà celebrar contracte de relleu per a substituir parcialment al personal que accedeixi a la pensió de jubilació de forma parcial , amb les condicions assenyalades en la legislació vigent .
Español: Contrato de relevo . ~~~ Se podrá celebrar contrato de relevo para sustituir parcialmente al personal que acceda a la pensión de jubilación de forma parcial , con las condiciones señaladas en la legislación vigente .
Català: Còpies bàsiques : D ' acord amb l ' Article 83.a de l ' Estatut dels treballadors , es lliurarà una còpia bàsica de tots els contractes de treball als representants legals dels treballadors en el termini màxim de 10 dies des de la formalització del mateix .
Español: Copias básicas : De acuerdo con el artículo 83.a del Estatuto de los trabajadores , se entregará una copia básica de todos los contratos de trabajo a los representantes legales de los trabajadores en el plazo máximo de 10 días desde la formalización del mismo .
Català: a ) El contracte haurà d ' especificar suficientment el servei que constitueix el seu objecte , que podrà ser la cobertura del Servei d ' Ajuda a Domicili concertat per l ' empresa amb un tercer , sigui persona física o jurídica , mitjançant contracte mercantil o administratiu , o bé la prestació del Servei d ' Ajuda a Domicili a un o diversos usuaris concrets .
Español: a ) El contrato deberá especificar suficientemente el servicio que constituye su objeto , que podrá ser la cobertura del Servicio de Ayuda a domicilio concertado por la empresa con un tercero , sea persona física o jurídica , mediante contrato mercantil o administrativo , o bien la prestación del Servicio de Ayuda a domicilio a uno o varios usuarios concretos .
Català: Haurà de constar en el contracte de treball l ' entitat contractant del Servei d ' Ajuda a Domicili o , si escau , l ' usuari / us concrets als quals es presta el servei .
Español: Deberá constar en el contrato de trabajo la entidad contratante del Servicio de Ayuda a domicilio o , en su caso , el usuario/ os concretos a los que se presta el servicio .
Català: b ) Els treballadors contractats per obra o servei determinat a temps parcial amb posterioritat al 28 de novembre de 1998 , no podran realitzar ni hores extres , ni complementàries , ni excés de jornada , salvo per justificades circumstàncies de força major .
Español: b ) Los trabajadores contratados por obra o servicio determinado a tiempo parcial con posterioridad al 28 de noviembre de 1998 , no podrán realizar ni horas extras , ni complementarias , ni exceso de jornada , salvo por justificadas circunstancias de fuerza mayor .
Català: Les empreses es comprometen a rebaixar substancialment en el període de vigència del present Conveni el grau de temporalitat en el treball i , a aquest efecte , es proposa impulsar aquest compromís de tal manera que l ' últim any de vigència del Conveni s ' arribi , com a mínim , al 50 % de treballadors fixos de plantilla amb contracte indefinit en cadascuna de les empreses de més de 100 treballadors / as i del 34 % en la resta d ' empreses .
Español: Las empresas se comprometen a rebajar sustancialmente en el período de vigencia del presente Convenio el grado de temporalidad en el trabajo y , a tal efecto , se propone impulsar este compromiso de tal manera que el último año de vigencia del Convenio se llegue , como mínimo , al 50 % de trabajadores fijos de plantilla con contrato indefinido en cada una de las empresas de más de 100 trabajadores/ as y del 34 % en el resto de empresas .
Català: Així mateix es comprometen a augmentar les jornades parcials fins al total setmanal , a mesura que sorgeixin nous serveis , sempre que sigui compatible amb la jornada que s ' està realitzant i sempre que sigui sol · licitat pels treballadors , tenint en compte a aquests efectes la seva antiguitat i disponibilitat en el servei .
Español: Así mismo se comprometen a aumentar las jornadas parciales hasta el total semanal , a medida que surjan nuevos servicios , siempre y cuando sea compatible con la jornada que se está realizando y siempre que sea solicitado por los trabajadores , teniendo en cuenta a estos efectos su antigüedad y disponibilidad en el servicio .
Català: Amb l ' objectiu d ' avançar i aprofundir en el coneixement del sector , la situació del mateix , la quantitat i qualitat d ' ocupació que es genera , així com les qualificacions del personal que presta els seus serveis en l ' Atenció Domiciliària , es crea un observatori d ' anàlisi format per representants de les organitzacions signants del Conveni Col · lectiu que es reunirà amb caràcter semestral i elaborarà informes de l ' evolució de l ' ocupació i les qualificacions en el sector .
Español: Con el objetivo de avanzar y profundizar en el conocimiento del sector , la situación del mismo , la cantidad y calidad de empleo que se genera , así como las calificaciones del personal que presta sus servicios en el Atención Domiciliaria , se crea un observatorio de análisis formado por representantes de las organizaciones firmantes del Convenio Colectivo que se reunirá con carácter semestral y elaborará informes de la evolución del empleo y las calificaciones en el sector .
Català: El període de prova haurà de ser pactat per escrit podent , durant la vigència del mateix , les parts contractants resoldre , de forma unilateral i lliurement la relació laboral sense necessitat de preavís i sense dret a indemnització alguna .
Español: El período de prueba deberá ser pactado por escrito pudiendo , durante la vigencia del mismo , las partes contratantes resolver , de forma unilateral y libremente la relación laboral sin necesidad de preaviso y sin derecho a indemnización alguna .
Català: Convocatòria interna : Tindran dret de preferència a cobrir les vacants existents el personal que pertanyi a la mateixa empresa en qualitat de fixos i en segon lloc els / les contractats / as temporalment , sempre que reuneixin les condicions que exigeixin per al desenvolupament del lloc de treball .
Español: Convocatoria interna : Tendrán derecho de preferencia a cubrir las vacantes existentes el personal que pertenezca a la misma empresa en calidad de fijos y en segundo lugar los/ las contratados/ as temporalmente , siempre que reúnan las condiciones que exijan para el desarrollo del puesto de trabajo .
Català: Convocatòria externa : Si la plaça no es cobreix a través del procediment anterior es realitzarà mitjançant oferta externa havent de superar unes proves de capacitació per al treball a desenvolupar .
Español: Convocatoria externa : Si la plaza no se cubre a través del procedimiento anterior se realizará mediante oferta externa debiendo superar unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar .
Català: Quan es destini al personal a tasques corresponents a una categoria superior , per un període superior a 6 mesos durant un any o a 8 mesos durant 2 anys , podrà reclamar l ' ascens sempre que estigui en possessió de la titulació corresponent i el lloc ho requereixi .
Español: Cuando se destine al personal a tareas correspondientes a una categoría superior , por un período superior a 6 meses durante un año o a 8 meses durante 2 años , podrá reclamar el ascenso siempre que esté en posesión de la titulación correspondiente y el puesto lo requiera .
Català: El personal que voluntàriament desitgi causar baixa en l ' empresa haurà de notificar-lo a la mateixa per escrit , rebent acusament d ' aquesta petició almenys amb l ' antelació mínima de 15 dies .
Español: El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma por escrito , recibiendo acuse de dicha petición al menos con la antelación mínima de 15 días .
Català: La falta de preavís establert facultarà a l ' empresa per a deduir de les parts proporcionals a abonar en el moment de la liquidació l ' equivalent diari de la seva retribució real per cada dia que falti en el reglamentari preavís anteriorment fixat .
Español: La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real por cada día que falte en el reglamentario preaviso anteriormente fijado .
Català: De conformitat amb el que prevé l ' article 23 de l ' Estatut dels treballadors i per a facilitar la seva formació i promoció professional , el personal afectat pel present Conveni , tindrà dret a veure facilitada la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals reconeguts oficialment , la realització de cursos de perfeccionament professional organitzats per la pròpia empresa o altres organismes .
Español: De conformidad con lo que previene el artículo 23 del Estatuto de los trabajadores y para facilitar su formación y promoción profesional , el personal afectado por el presente Convenio , tendrá derecho a ver facilitada la realización de estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales reconocidos oficialmente , la realización de cursos de perfeccionamiento profesional organizados por la propia empresa u otros organismos .
Català: i ) Formar teòrica i pràcticament de manera suficient i adequada en matèria preventiva quan es produeixin canvis en les funcions que s ' ocupin o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball i en les condicions que s ' estableix l ' article 19 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: i ) Formar teórica y prácticamente de manera suficiente y adecuada en materia preventiva cuando se produzcan cambios en las funciones que se desempeñen o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo y en las condiciones que se establece el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: Principis generals : De conformitat amb el disposat en la Llei 31 / 1995 , de Prevenció de Riscos Laborals , el personal té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball .
Español: Principios generales : De conformidad con lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de Prevención de Riesgos Laborales , el personal tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Català: Igualment , l ' empresa està obligada a garantir una formació teòrica i pràctica suficient i adequada en matèria preventiva , igual que quan es produeixin canvis d ' activitats , tasques o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis de lloc de treball , al personal .
Español: Igualmente , la empresa está obligada a garantizar una formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva , al igual que cuando se produzcan cambios de actividades , tareas o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios de puesto de trabajo , al personal .
Català: 2.a ) Delegats / as de prevenció : Els / as Delegats / as de Prevenció són , d ' un costat , la base sobre la qual s ' estructura la participació del personal en tot el relacionat amb la salut laboral , en l ' àmbit de l ' empresa , i d ' un altre , la figura especialitzada de representació en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: 2.a ) Delegados/ as de prevención : Los/ as Delegados/ as de prevención son , de un lado , la base sobre la que se estructura la participación del personal en todo lo relacionado con la salud laboral , en el ámbito de la empresa , y de otro , la figura especializada de representación en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: El nomenament , les competències i facultats dels / as Delegats / as de Prevenció seran les definides en els articles 35 i 36 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals , així com les que emanin de les decisions del Comitè Central de Seguretat i Salut i les quals s ' acordin en el Reglament del propi Comitè .
Español: El nombramiento , las competencias y facultades de los/ as Delegados/ as de prevención serán las definidas en los artículos 35 y 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , así como las que emanen de las decisiones del Comité Central de Seguridad y Salud y las que se acuerden en el Reglamento del propio Comité .
Català: 2.b ) Comitè de Seguretat i Salut Laboral : És l ' òrgan paritari i col · legiat de representació i participació periòdica sobre actuacions dels centres de treball en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: 2.b ) Comité de Seguridad y Salud Laboral : Es el órgano paritario y colegiado de representación y participación periódica sobre actuaciones de los centros de trabajo en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: L ' inici o increment del consum de drogues ( fonamentalment alcohol i tabac ) en el mitjà laboral ve en molts casos determinat per condicions d ' atur , precarietat o dolentes condicions de treball .
Español: El inicio o incremento del consumo de drogas ( fundamentalmente alcohol y tabaco ) en el medio laboral viene en muchos casos determinado por condiciones de paro , precariedad o malas condiciones de trabajo .
Català: Per aquest motiu s ' estima convenient incloure en aquest Conveni el següent pla integral en el seu vessant preventiu , assistència , reinsertiva , participativa , no sancionadora , voluntària i planificada :
Español: De ahí que se estime conveniente incluir en este Convenio el siguiente plan integral en su vertiente preventiva , asistencia , reinsertiva , participativa , no sancionadora , voluntaria y planificada :
Català: Participativa : Tota iniciativa empresarial relacionada amb les drogodependències serà consultada , amb caràcter previ , a la representació del personal o en defecte d ' això al propi personal .
Español: Participativa : Toda iniciativa empresarial relacionada con las drogodependencias será consultada , con carácter previo , a la representación del personal o en su defecto al propio personal .
Català: D ' aquest caràcter voluntari només s ' exceptuaran , previ informe dels representants del personal , els supòsits en els quals la realització dels reconeixements sigui imprescindible per a avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut del personal o per a verificar si l ' estat de salut del personal pot constituir un perill per al mateix , per als altres treballadors o per a altres persones relacionades amb l ' empresa , o quan així estigui establert en una disposició legal en relació amb la protecció de riscos específics i activitats d ' especial perillositat .
Español: De este carácter voluntario sólo se exceptuarán , previo informe de los representantes del personal , los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud del personal o para verificar si el estado de salud del personal puede constituir un peligro para el mismo , para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa , o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad .
Català: En tot cas s ' haurà d ' optar per la realització d ' aquells reconeixements o proves que causin les menors molèsties al personal i que siguin proporcionals al risc .
Español: En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al personal y que sean proporcionales al riesgo .
Català: Les mesures de vigilància i control de la salut del personal es portaran a terme respectant sempre el dret a la intimitat i a la dignitat de la persona i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: Las medidas de vigilancia y control de la salud del personal se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: Especialment als treballadors contractats de nou se ' ls informarà , abans d ' iniciar el treball , dels riscos específics que afectin o puguin afectar al seu lloc de treball i / o funció professional , així com de les mesures de protecció i prevenció aplicables , derivades de l ' avaluació inicial i / o específica de riscos , segons el previst en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: Especialmente a los trabajadores contratados de nuevo se les informará , antes de iniciar el trabajo , de los riesgos específicos que afecten o puedan afectar a su puesto de trabajo y/ o función profesional , así como de las medidas de protección y prevención aplicables , derivadas de la evaluación inicial y/ o específica de riesgos , según lo previsto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: El personal que en el desenvolupament de la seva activitat es trobi sotmès a un risc específic tindrà dret a una revisió anual , sobre aquest risc , a càrrec de l ' empresa .
Español: El personal que en el desarrollo de su actividad se encuentre sometido a un riesgo específico tendrá derecho a una revisión anual , sobre ese riesgo , a cargo de la empresa .
Català: Les empreses lliuraran a cada treballador , com protecció , un uniforme de treball que es renovarà cada 12 mesos i que consistirà en una bata o una brusa i pantalons apropiats per a la feina .
Español: Las empresas entregaran a cada trabajador , como protección , un uniforme de trabajo que se renovará cada 12 meses y que consistirá en una bata o una blusa y pantalones apropiados para la faena .
Català: Els guants , guants especials i mascaretes , o qualsevol altre material de protecció s ' aportaran sempre que siguin necessaris , d ' acord amb la patologia del beneficiari i les tasques a desenvolupar en el seu domicili .
Español: Los guantes , guantes especiales y mascarillas , o cualquier otro material de protección se aportarán siempre que sean necesarios , de acuerdo con la patología del beneficiario y las tareas a desarrollar en su domicilio .
Català: Si després d ' efectuar l ' avaluació de riscos per part de l ' empresa i el Comitè de Seguretat i Salut , existissin llocs de treball que puguin influir negativament en la salut de la treballadora , durant l ' embaràs o la lactància , o del fetus , l ' empresari haurà d ' adoptar les mesures necessàries per a evitar l ' exposició de la treballadora a aquest risc .
Español: Si tras efectuar la evaluación de riesgos por parte de la empresa y el Comité de Seguridad y Salud , existiesen puestos de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora , durante el embarazo o la lactancia , o del feto , el empresario deberá adoptar las medidas necesarias para evitar la exposición de la trabajadora a dicho riesgo .
Català: Quan l ' adaptació no fos possible o a pesar de tal adaptació les condicions del lloc de treball poguessin influir negativament en la salut de la dona treballadora embarassada o del fetus , aquesta haurà d ' ocupar un lloc de treball o funció diferent i compatible amb el seu estat .
Español: Cuando la adaptación no fuese posible o a pesar de tal adaptación las condiciones del puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer trabajadora embarazada o del feto , ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado .
Català: En el cas que el canvi de lloc no resultés tècnica o objectivament possible , o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats , podrà declarar-se el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió del contracte per risc durant l ' embaràs , contemplada en l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels Treballadors , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: En el supuesto de que el cambio de puesto no resultara técnica u objetivamente posible , o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados , podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo , contemplada en el artículo 45.1.d ) del Estatuto de los Trabajadores , durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro puesto compatible con su estado .