Català: d ) Memòria inicial de l ' acció a realitzar : acreditació argumentada de la conveniència de rebre l ' acció de suport a la funció gerencial ; justificació raonada de la necessitat de la mesura de suport sol · licitat ; identificació del promotor o empresari destinatari de la mesura de suport ; argumentació raonada de l ' elecció d ' aquest destinatari , en relació amb les seves activitats gerencials dins de l ' empresa ; diagnosi fonamentada de les mancances detectades ; objectius i resultats a assolir i accions necessàries per a la consecució dels mateixos ; planificació temporal de l ' acció gerencial en relació amb els àmbits productius i empresarials ; resultat previst de l ' acció gerencial , especificant les destreses i les habilitats a adquirir per part de qui ha de rebre el suport , en el cas de la tutoria o la formació , i especificant , en el cas de l ' estudi o informe , l ' aplicació respecte als béns o serveis objecte de producció ; aplicació pràctica i concreta dels continguts de l ' acció sol · licitada , en relació amb la presa de decisions gerencials ; quantificació raonada de l ' impacte previst a conseqüència de la realització de l ' acció gerencial i respecte a la millora de les previsions empresarials i productives ; aplicació pràctica i concreta dels coneixements a adquirir , en relació amb la presa de decisions gerencials ; identificació de l ' entitat consultora proposada per proporcionar el suport gerencial ; argumentació raonada de l ' elecció i de la seva idoneïtat , comparativament a d ' altres professionals similars del sector i de l ' entorn , i conclusions .
Español: d ) Memoria inicial de la acción a realizar : acreditación argumentada de la conveniencia de recibir la acción de apoyo a la función gerencial ; justificación razonada de la necesidad de la medida de apoyo solicitado ; identificación del promotor o empresario destinatario de la medida de apoyo ; argumentación razonada de la elección de este destinatario , en relación a sus actividades gerenciales dentro de la empresa ; diagnosis fundamentada de las carencias detectadas ; objetivos y resultados a lograr y acciones necesarias para la consecución de los mismos ; planificación temporal de la acción gerencial en relación a los ámbitos productivos y empresariales ; resultado previsto de la acción gerencial , especificando las destrezas y las habilidades a adquirir por parte de quien debe recibir el apoyo , en el caso de la tutoría o la formación , y especificando , en el caso del estudio o informe , la aplicación respecto a los bienes o servicios objeto de producción ; aplicación práctica y concreta de los contenidos de la acción solicitada , en relación a la toma de decisiones gerenciales ; cuantificación razonada del impacto previsto a consecuencia de la realización de la acción gerencial y respecto a la mejora de las previsiones empresariales y productivas ; aplicación práctica y concreta de los conocimientos a adquirir , en relación a la toma de decisiones gerenciales ; identificación de la entidad consultora propuesta para proporcionar el apoyo gerencial ; argumentación razonada de la elección y de su idoneidad , comparativamente a otros profesionales similares del sector y del entorno , y conclusiones .