Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: SBM : salari base mensual ; SBA : salari base anual ; N : nivell ; PTM : plus p. treball mensual ; PTA : plus lloc de treball anual ; CH : CH primes .
Español: SBM : salario base mensual ; SBA : salario base anual ; N : nivel ; PTM : plus p. trebajo mensual ; PTA : plus puesto de trebajo anual ; CH : CH primas .
Català: L ' article 7 de la Llei 11 / 1971 , de 30 de març , de llavors i planters , estableix la necessitat que els proveïdors de llavors i planters disposin de l ' autorització administrativa corresponent , i l ' article 31.b ) de l ' Ordre ministerial de 23 de maig de 1986 , modificada per l ' Ordre de 10 d ' octubre de 1994 , determina que la qualificació provisional es donarà per un termini de quatre anys .
Español: El artículo 7 de la Ley 11/ 1971 , de 30 de marzo , de semillas y plantas de vivero , establece la necesidad de que los proveedores de semillas y plantas de vivero dispongan de la autorización administrativa correspondiente , y el artículo 31.b ) de la Orden ministerial de 23 de mayo de 1986 , modificada por la Orden de 10 de octubre de 1994 , determina que la calificación provisional se dará por un plazo de cuatro años .
Català: La Direcció General de Producció , Innovació i Indústries Agroalimentàries ha analitzat la sol · licitud presentada per l ' entitat Agrivivers , SAT núm .
Español: La Dirección General de Producción , Innovación e Industrias Agroalimentarias ha analizado la solicitud presentada por la entidad Agrivivers , SAT núm .
Català: 1471 CAT , per a l ' obtenció del títol de seleccionador de fruiters , subgrup cítrics , i ha comprovat que compleix els requisits que estableix la Llei esmentada i el reglament tècnic de control i certificació de planters de fruiters .
Español: 1471 CAT , para la obtención del título de seleccionador de frutales , subgrupo cítricos , y ha comprobado que cumple los requisitos que establece la citada Ley y el reglamento técnico de control y certificación de plantas de vivero de frutales .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona , en la sessió de 27 d ' octubre de 2005 , va adoptar , entre altres , l ' acord següent :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , en la sesión de 27 de octubre de 2005 , adoptó , entre otros , el siguiente acuerdo :
Català: Aprovar , de conformitat amb el procediment establert a l ' article 48.1 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , els expedients de sol · licitud de construccions i instal · lacions en sòl no urbanitzable que es detallen a continuació :
Español: Aprobar de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 48.1 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , los expedientes de solicitud de construcciones e instalaciones en suelo no urbanizable que se detallan a continuación :
Català: Instal · lació d ' una torre de mesura de vent a la partida Tossal de Ganyes , parcel · la 124 , polígon 11 , al terme municipal de Margalef , promoguda per Tarraco Eòlica , SA .
Español: Instalación de una torre de medida de viento en la partida Tossal de Ganyes , parcela 124 , polígono 11 , en el término municipal de Margalef , promovida por Tarraco Eòlica , SA .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , en la sessió de 29 de setembre de 2005 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , en la sesión de 29 de septiembre de 2005 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: Modificació del text refós del Pla general per tal d ' incloure el Centre d ' Interpretació de la Conca Lacustre.Museu Darder en el precatàleg d ' elements d ' interès històric , artístic , paisatgístic o arquitectònic , al terme municipal de Banyoles
Español: Modificación del texto refundido del Plan general a fin de incluir el Centro de Interpretación de La Conca Lacustre . Museo Darder en el pre-catálogo de elementos de interés histórico , artístico , paisajístico o arquitectónico , en el término municipal de Banyoles
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació del text refós del Pla general per tal d ' incloure el Centre d ' Interpretació de la Conca Lacustre.Museu Darder en el precatàleg d ' elements d ' interès històric , artístic , paisatgístic o arquitectònic , promogut i tramès per l ' Ajuntament de Banyoles .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación del texto refundido del Plan general a fin de incluir el Centro de Interpretación de La Conca Lacustre . Museo Darder en el pre-catálogo de elementos de interés histórico , artístico , paisajístico o arquitectónico , promovido y remitido por el Ayuntamiento de Banyoles .
Català: .1 Denegar l ' aprovació definitiva de la modificació del Pla parcial Polingesa sector industrial Ferreries , promoguda per Polingesa i tramesa per l ' Ajuntament , i publicar aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: .1 Denegar la aprobación definitiva de la modificación del Plan parcial Polingesa sector industrial Ferreries , promovida por Polingesa y remitida por el Ayuntamiento , y publicar este acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla d ' ordenació urbanística municipal en relació amb l ' avinguda de l ' Esport i carrer Vidreres , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Llagostera .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan de ordenación urbanística municipal en relación con la avenida de L'Esport y calle Vidreres , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Llagostera .
Català: .1 Corregir l ' errada material detectada a la documentació gràfica de l ' expedient de Revisió del programa d ' actuació i modificació del PGOU a l ' àmbit dels sòls urbanitzables , d ' acord amb el plànol aportat " proposta modificada de la revisió del programa d ' actuació i modificació del PGOU a l ' àmbit dels sòls urbanitzables " i publicar aquest acord en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: .1 Corregir el error material detectado en la documentación gráfica del expediente de Revisión del programa de actuación y modificación del PGOU en el ámbito de los suelos urbanizables , de acuerdo con el plano aportado " propuesta modificada de la revisión del programa de actuación y modificación del PGOU en el ámbito de los suelos urbanizables " y publicar este acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: 4 " correcció d ' errors " aportat , atès que no forma part de l ' expedient de Revisió del Programa d ' actuació i modificació del PGOU en l ' àmbit dels sòls urbanitzables .
Español: 4 " corrección de errores " aportado , considerando que no forma parte del expediente de Revisión del Programa de actuación y modificación del PGOU en el ámbito de los suelos urbanizables .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Navarcles subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 10 de maig de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Navarcles suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 10 de mayo de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Navarcles per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Navarcles para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu serà d ' aplicació a tots els treballadors que , amb una relació jurídica laboral , prestin serveis a l ' Ajuntament de Navarcles , excepte els que desenvolupen llocs de treball d ' alta direcció .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todos los trabajadores con relación jurídica laboral que presten servicios en el Ayuntamiento de Navarcles , excepto los que desarrollan puestos de trabajo de alta dirección .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor a partir de la seva signatura i de l ' aprovació formal per l ' òrgan competent de la corporació , llevat dels aspectes econòmics , que s ' aplicaran amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2004 , i tindrà vigència fins al 31 de desembre de 2007 .
Español: Este Convenio entrará en vigor a partir de su firma y de su aprobación formal por el órgano competente de la corporación , salvo sus aspectos económicos , que se aplicarán con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2004 , y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2007.
Català: Es considerarà tàcitament prorrogat , en tota la seva extensió , per períodes anuals successius , excepte en el cas de denúncia expressa per qualsevol de les parts signants , la qual s ' haurà d ' efectuar amb 1 mes d ' antelació a la data de finalització de la seva vigència , per escrit i amb constància fefaent a l ' altra part .
Español: Se considerará tácitamente prorrogado , en toda su extensión , por periodos anuales sucesivos , excepto en caso de denuncia expresa formalizada por cualquiera de las partes firmantes , la cual se efectuará con 1 mes de antelación a la fecha de finalización de su vigencia , por escrito y con constancia fehaciente a la otra parte .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits pels treballadors en virtut de qualsevol acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni que no vulneri la legalitat vigent a nivell administratiu o econòmic .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por los trabajadores en virtud de cualquier acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este Convenio que no vulnere la legalidad vigente en el ámbito administrativo o económico .
Català: El respecte a aquestes condicions personals o col · lectives es farà examinant-les en conjunt i còmput anual , llevat que les condicions establertes siguin millorades en aquest Conveni .
Español: El respeto a estas condiciones personales o colectivas se hará examinándolas en conjunto y cómputo anual , salvo que las condiciones establecidas sean mejoradas en este Convenio .
Català: Per tal de vigilar el compliment del Conveni i interpretar-lo quan sigui convenient , es constituirà la Comissió Paritària , que realitzarà reunions a petició de qualsevol de les parts quan sigui necessari i , sempre que sigui possible , en el termini de 2 dies hàbils , comptats a partir de la petició .
Español: Para vigilar el cumplimiento del Convenio e interpretarlo cuando sea conveniente , se constituirá la Comisión Paritaria , que realizará reuniones a petición de cualquiera de las partes cuando sea necesario y , siempre que sea posible , en el plazo de 2 días hábiles , contados a partir de la petición .
Català: En cas de manca d ' acord en el si de la Comissió sobre la interpretació o aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment de la discrepància als procediments de conciliació i mediació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión sobre la interpretación o aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan expresa y voluntariamente el sometimiento de la discrepancia a los procedimientos de conciliación y mediación del Consorci d'Estudis , Mediació i Conciliació a l'Administració Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: L ' accés a places de personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Navarcles es realitzarà mitjançant les proves i els procediments assenyalats a la normativa d ' accés a la funció publica .
Español: El acceso a plazas de personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Navarcles se realizará mediante las pruebas y los procedimientos señalados en la normativa de acceso a la función publica .
Català: Així mateix la corporació contractarà treballadors sense seguir els tràmits de convocatòria pública en els casos de màxima urgència i per necessitat del servei , d ' acord amb els requisits legalment establerts .
Español: Asimismo la corporación contratará trabajadores sin seguir los trámites de convocatoria pública en los casos de máxima urgencia y por necesidad del servicio , de acuerdo con los requisitos legalmente establecidos .
Català: Els canvis organitzatius col · lectius que afectin el personal en la modificació d ' alguna de les seves condicions de treball previstes en aquest Conveni , es negociaran amb els representants dels treballadors , els quals emetran un informe en el termini màxim de 15 dies .
Español: Los cambios organizativos colectivos que afecten al personal respecto a la modificación de alguna de sus condiciones de trabajo previstas en este Convenio , se negociarán con los representantes de los trabajadores , los cuales emitirán un informe en el plazo máximo de 15 días .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició dels diferents grups en què poden ser agrupats els treballadors d ' acord amb la titulació i formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de los diferentes grupos en que pueden ser agrupados los trabajadores de acuerdo con la titulación y formación exigidas , el puesto de trabajo y las funciones que ejercen .
Català: El fet d ' incloure a la plantilla una categoria diferent de les previstes en el present Conveni requereix la informació prèvia als representants dels treballadors per determinar la seva denominació , funcions i retribucions .
Español: El hecho de incluir en la plantilla una categoría diferente de las previstas en el presente Convenio requiere la información previa a los representantes de los trabajadores para determinar su denominación , funciones y retribuciones .
Català: Anualment s ' aprovarà el calendari d ' acord amb aquestes normes i prèvia negociació amb els representants dels treballadors , tenint en compte les festivitats oficials que coincideixin amb caps de setmana .
Español: Anualmente se aprobará el calendario de acuerdo con estas normas , previa negociación con los representantes de los trabajadores , teniendo en cuenta las festividades oficiales que coincidan con fines de semana .
Català: Per establir l ' equivalència de jornada anual dels col · lectius subjectes a jornades especials o distribució irregular de la jornada , s ' aplicarà el següent càlcul :
Español: Para establecer la equivalencia de jornada anual de los colectivos sujetos a jornadas especiales o distribución irregular de la jornada , se aplicará el siguiente cálculo :
Català: 9 dies d ' assumptes personals , 2 del quals es gaudiran el 24 i 31 desembre , en què es tanca l ' Ajuntament , sempre que no siguin festius .
Español: 9 días de asuntos personales , de los cuales 2 se disfrutarán a 24 y 31 diciembre , en que se cierra el Ayuntamiento , siempre que no sean festivos .
Català: Aquesta flexibilitat consistirà en la possibilitat de començar i acabar la jornada fins a 20 minuts abans o després de l ' hora establerta , però sempre respectant el còmput setmanal d ' hores de treball efectives .
Español: Esta flexibilidad consistirá en la posibilidad de comenzar y acabar la jornada hasta 20 minutos antes o después de la hora establecida , pero siempre respetando el cómputo semanal de horas de trabajo efectivas .
Català: En supòsits excepcionals , respectant les necessitats del servei i prèvia autorització expressa , es podrà gaudir d ' una flexibilitat horària especial i diferent a l ' establerta a l ' apartat anterior .
Español: En supuestos excepcionales , respetando las necesidades del servicio , previa autorización expresa , se podrá disfrutar de una flexibilidad horaria especial diferente a la establecida en el apartado anterior .
Català: El temps restant , fins la jornada setmanal ordinària , es realitzarà en horari de matí o tarda , en funció de la millor atenció als administrats i al bon funcionament dels serveis .
Español: El tiempo que falte para completar la jornada semanal ordinaria se realizará en horario de mañana o tarde , en función de una mejor atención a los administrados y un buen funcionamiento de los servicios .
Català: L ' horari de la brigada serà de 8 a 15 hores , llevat dels mesos de maig a setembre , en què serà de 7.30 a 14 hores .
Español: El horario de la brigada será de 8 a 15 horas , salvo en los meses de mayo a septiembre , en que será de 7.30 a 14 horas .
Català: La resta de l ' any , es treballarà una tarda a la setmana 2 hores , de 16.00 a 18.00 hores , amb la reducció de la jornada de matí , de 8.00 a 14.35 hores .
Español: En el resto del año , se trabajará una tarde a la semana 2 horas , de 16.00 a 18.00 horas , y habrá una reducción de la jornada de mañana , que será de 8.00 a 14.35 horas .
Català: El personal gaudirà durant cada any complet de servei d ' unes vacances retribuïdes de 23 dies laborables per cada any de servei , o de la part proporcional que correspongui quan el temps treballat sigui inferior , no substituïbles per compensació econòmica .
Español: El personal disfrutará , en cada año completo de servicio , de unas vacaciones retribuidas de 23 días laborables por cada año de servicio o de la parte proporcional que corresponda cuando el tiempo trabajado sea inferior , no sustituibles por compensación económica .
Català: Cap treballador podrà iniciar el període de vacances anuals si es troba en situació d ' incapacitat temporal derivada de malaltia o accident , o si gaudeix de llicència per maternitat , i les podrà gaudir quan hagi obtingut l ' alta mèdica o hagi finalitzat la llicència per maternitat sempre que sigui dins de l ' any natural .
Español: Ningún trabajador podrá iniciar el periodo de vacaciones anuales si se encuentra en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente o si disfruta de licencia por maternidad ; podrá disfrutarlas cuando haya obtenido el alta médica o haya finalizado la licencia por maternidad siempre y cuando sea dentro del año natural .
Català: En el cas que hi hagi una situació especial derivada de motius personals dels treballadors o de necessitats del servei que aconsellin el gaudi de les vacances fora del període general , podran ser ateses les propostes prèvia petició raonada per escrit per part del treballador sempre que s ' obtingui l ' informe favorable del cap de la dependència o servei .
Español: En caso de situación especial derivada de motivos personales de los trabajadores o necesidades del servicio que aconsejen el disfrute de las vacaciones fuera del periodo general , podrán ser atendidas las propuestas previa petición razonada por escrito por parte del trabajador , siempre y cuando se obtenga el informe favorable del jefe de la dependencia o servicio .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador o treballadora té dret a absentar-se del lloc de treball fins a 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o hijos que , por cualquier motivo , tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador o trabajadora tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: c ) Per a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per fer-los .
Español: c ) Para exámenes finales en centros oficiales , 1 día , y para otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los mencionados centros , el tiempo indispensable para hacerlos .
Català: f ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o primer grau d ' afinitat , 2 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a 4 dies si és en una altra localitat .
Español: f ) Por muerte , accidente , enfermedad grave o hospitalización de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o primer grado de afinidad , 2 días si el suceso se produce en la misma localidad y hasta 4 días si es en otra localidad .
Català: h ) Les llicències per exercir funcions sindicals , de formació sindical o de representació de personal s ' han d ' atenir al que estigui determinat per reglament , amb consulta prèvia als representants dels treballadors .
Español: h ) En las licencias para ejercer funciones sindicales , de formación sindical o de representación de personal se estará a lo determinado por reglamento , con consulta previa a los representantes de los trabajadores .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís estarà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la pròpia organització les tasques del treballador al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso estará subordinada a las necesidades del servicio , y en todos los casos se garantizará que la unidad orgánica donde el trabajador presta servicios asume , sin daño para terceras personas o para la propia organización , las tareas del trabajador al que se concede el permiso .
Català: Les treballadores que prestin serveis per a la corporació i que tinguin un fill o filla de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras que presten servicios para la corporación y que tengan un hijo o hija de menos de 9 meses tienen derecho a un permiso de 1 hora de ausencia en el trabajo por lactancia al día ; este periodo de tiempo puede ser dividido en 2 fracciones .
Català: a ) Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directament d ' un infant de menys de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec seu directament un o una familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a ) Los trabajadores que por razón de guarda legal tienen a su cuidado directamente a un niño de menos de 6 años o una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directamente a un o una familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de ellos y requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador o treballadora ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador o trabajadora presentará la solicitud a partir del momento en que se reincorpore al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys i en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís per adopció o acolliment .
Español: c ) En los supuestos de adopción o de acogida permanente o preadoptiva de un niño menor de 3 años y de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso por adopción o acogida .
Català: El règim retributiu establert per les lletres a ) , b ) i c ) és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa de la funció pública .
Español: El régimen retributivo establecido en los apartados a ) , b ) y c ) es aplicable exclusivamente a los supuestos que se mencionan y no se podrá aplicar a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido por la normativa de la función pública .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec seu directament un o una familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores que tienen a su cargo directamente a un o una familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: a ) Les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: b ) No obstant el que disposa la lletra a ) , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui risc per a la seva salut .
Español: b ) No obstante lo dispuesto en el apartado a ) , sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique riesgo para su salud .
Català: c ) L ' opció exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La opción ejercida por la madre , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si acontecen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , enfermedad o accidente del padre y el abandono de la familia , violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora o treballador , o bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , o bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En caso de adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de adopción o acogida múltiple , en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la trabajadora o trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores de más de 6 años si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se distribuirá a elección de los interesados , que lo podrán disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder de las 16 semanas que establece el apartado a ) o las que correspondan en caso de adopción o acogida múltiple .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tendrán en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los que se garantizará como mínimo más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als funcionaris amb fills discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: También se podrá otorgar a los funcionarios con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas en el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si debe recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: Condicions de la concessió de les reduccions de jornada previstes per als supòsits de lactància , guarda legal , maternitat , adopció i acolliment i per tenir cura de persones en situació de dependència
Español: Condiciones de la concesión de las reducciones de jornada previstas para los supuestos de lactancia , guarda legal , maternidad , adopción y acogida y para el cuidado de personas en situación de dependencia
Català: La concessió de les reduccions de jornada establertes als articles del 15 al 18 d ' aquest Conveni col · lectiu serà incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada establecidas en este Convenio colectivo , del artículo 15 al 18 , será incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres empleats públics , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora , por razón de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros empleados públicos , se adoptarán las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: Llicència per assumptes propis : el personal de l ' entitat local tindrà dret a una llicència per assumptes propis , sense justificació i sense retribució , la durada acumulada de la qual no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada dos anys .
Español: Licencia por asuntos propios : el personal de la entidad local tendrá derecho a una licencia por asuntos propios , sin justificación y sin retribución , cuya duración acumulada en ningún caso podrá exceder de 6 meses cada 2 años .
Català: Per atendre un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que convisqui amb el treballador / a , en casos de malalties greus , es podrà concedir una llicència de 3 mesos sense retribució .
Español: Para atender a un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que conviva con el trabajador/ a , en caso de enfermedad grave , se podrá conceder una licencia de 3 meses sin retribución .
Català: a ) Les retribucions bàsiques i complementàries del personal laboral al servei de l ' Ajuntament tindran la mateixa estructura i seran de la mateixa quantitat que les establertes per a la funció pública , un cop valorats els llocs de treball .
Español: a ) Las retribuciones básicas y complementarias del personal laboral al servicio del Ayuntamiento tendrán la misma estructura y serán de la misma cantidad que las establecidas para la función pública , una vez valorados los puestos de trabajo .
Català: b ) L ' import del complement específic de cada lloc de treball serà determinat d ' acord amb el que s ' estableixi a la valoració i al corresponent catàleg o relació de llocs de treball .
Español: b ) El importe del complemento específico de cada puesto de trabajo será determinado de acuerdo con lo establecido en la valoración y correspondiente catálogo o relación de puestos de trabajo .
Català: La data màxima per a l ' ingrés de la nòmina als corresponents comptes bancaris del personal al servei de la corporació serà l ' antepenúltim dia de cada mes .
Español: La fecha máxima para el ingreso de la nómina en las correspondientes cuentas bancarias del personal al servicio de la corporación será el antepenúltimo día de cada mes .
Català: Entenent les parts que els recursos humans constitueixen un element imprescindible en la prestació del servei públic i conscients que cal fer un esforç per incentivar i reconèixer la seva participació en la millora de la qualitat tant de la prestació de serveis i del treball dels empleats públics con de la gestió de la corporació , es crearà un fons per atendre aquestes necessitats i per a cada any de vigència del present pacte de condicions de treball .
Español: Entendiendo las partes que los recursos humanos constituyen un elemento imprescindible en la prestación del servicio público y conscientes de que es necesario hacer un esfuerzo para incentivar y reconocer su participación en la mejora de la calidad tanto de la prestación de servicios y del trabajo de los empleados públicos como de la gestión de la corporación , se creará un fondo para atender a estas necesidades y para cada año de vigencia del presente pacto de condiciones de trabajo .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu , amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar , tant com sigui possible , la realització d ' hores extraordinàries potenciant els mecanismes necessaris .
Español: Las partes firmantes de este Convenio colectivo , con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de eliminar , en la medida de lo posible , la realización de horas extraordinarias potenciando los mecanismos necesarios .
Català: Tindran la consideració d ' hores extraordinàries les que , excepcionalment , puguin fer-se a més de la jornada de treball habitual , segons resulta de les diferents modalitats establertes en aquest Conveni .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que , excepcionalmente , puedan hacerse además de la jornada de trabajo habitual , según las diferentes modalidades establecidas en este Convenio .
Català: Cada hora extraordinària es compensarà amb 1 hora i 30 minuts de descans , tret de les realitzades en dia festiu , diumenge o horari nocturn , que es compensaran amb 2 hores de descans .
Español: Cada hora extraordinaria se compensará con 1 hora y 30 minutos de descanso , excepto las realizadas en día festivo , domingo u horario nocturno , que se compensarán con 2 horas de descanso .
Català: A aquest efecte , es consideraran realitzades en festivitat les hores efectuades entre les 0.00 hores i les 24.00 hores del dia festiu o diumenge i s ' entendran realitzades en horari nocturn les hores extraordinàries treballades en qualsevol data entre les 22.00 hores i les 6.00 del dia següent .
Español: Al efecto , se considerarán realizadas en festividad las horas efectuadas entre las 0.00 horas y las 24.00 horas del día festivo o domingo y se entenderán realizadas en horario nocturno las horas extraordinarias trabajadas en cualquier fecha entre las 22.00 horas y las 6.00 del día siguiente .
Català: No obstant allò que preveuen els apartats anteriors , quan no sigui possible la compensació horària , a criteri de la corporació , les hores extraordinàries s ' abonaran econòmicament aplicant el criteri de proporcionalitat del preu d ' 1 hora ordinària i incrementant-ne l ' import en cas d ' hores nocturnes o festives , i les hores extraordinàries mínimes que es retribuiran per servei seran 2 hores .
Español: No obstante lo previsto en los apartados anteriores , cuando no sea posible la compensación horaria a criterio de la corporación , las horas extraordinarias se abonarán económicamente aplicando el criterio de proporcionalidad del precio de 1 hora ordinaria e incrementando el importe en caso de horas nocturnas o festivas , y las horas extraordinarias mínimas que se retribuirán por servicio serán 2.
Català: Les eventuals indemnitzacions per raó del servei s ' abonaran d ' acord amb allò establert en cada moment en la normativa vigent , de la mateixa manera que al personal funcionari .
Español: Las eventuales indemnizaciones por razón del servicio se abonarán de acuerdo con lo establecido en cada momento en la normativa vigente , al igual que al personal funcionario .
Català: La corporació realitzarà les previsions de jubilació amb 1 any d ' antelació i se n ' informarà els representants dels treballadors , amb l ' objectiu de planificar la cobertura de les futures vacants mitjançant la seva incorporació a la següent oferta pública d ' ocupació .
Español: La corporación realizará las previsiones de jubilación con 1 año de antelación y de ello se informará a los representantes de los trabajadores , con el objetivo de planificar la cobertura de las futuras vacantes mediante su incorporación a la siguiente oferta de empleo pública .
Català: En el cas de ser acceptada per la corporació la sol · licitud de jubilació anticipada , l ' Ajuntament abonarà una quantitat d ' acord amb la següent escala , sempre que la persona tingui les deduccions corresponents sobre la base de cotització ; en cas contrari s ' adaptarà la quantia .
Español: En caso de ser aceptada por la corporación la solicitud de jubilación anticipada , el Ayuntamiento abonará una cantidad de acuerdo con la siguiente escala , siempre que la persona tenga las deducciones correspondientes sobre la base de cotización ; en caso contrario se adaptará la cuantía .
Català: En cas de situació d ' incapacitat temporal , la corporació abonarà al treballador el 100 % de les retribucions íntegres com a màxim durant 6 mesos per any natural .
Español: En caso de situación de incapacidad temporal , la corporación abonará al trabajador el 100 % de las retribuciones íntegras durante 6 meses por año natural como máximo .
Català: En supòsits excepcionals , es podrà acordar el manteniment d ' aquesta retribució per un període superior als 6 mesos , previ acord de la Comissió Paritària .
Español: En supuestos excepcionales , se podrá acordar el mantenimiento de esta retribución por un periodo superior a los 6 meses , previo acuerdo de la Comisión Paritaria .
Català: L ' Ajuntament garantirà l ' assistència i la defensa jurídica del personal laboral al seu servei , per raó de conflictes derivats de la prestació del servei que no vagin dirigits contra l ' Ajuntament , llevat dels supòsits en què el treballador hagi actuat amb negligència , engany o mala fe .
Español: El Ayuntamiento garantizará la asistencia y la defensa jurídicas al personal laboral a su servicio , por razón de conflictos derivados de la prestación del servicio que no vayan dirigidos contra el Ayuntamiento , excepto en los supuestos en que el trabajador haya actuado con negligencia , engaño o mala fe .
Català: Cada treballador podrà demanar una bestreta anual reintegrable de , com a màxim , 2 mensualitats , a retornar , sense interessos , en 12 terminis , prorrogables segons informe de la Comissió Paritària .
Español: Cada trabajador podrá pedir un anticipo anual sin intereses de como máximo 2 mensualidades , reintegrable en 12 plazos , ampliables según informe de la Comisión Paritaria .
Català: És potestat exclusiva de la corporació la concessió d ' aquestes bestretes , que en limitarà la quantitat i forma de reintegrament atenent les circumstàncies concretes de la persona sol · licitant , l ' informe de la Comissió Paritària , que serà vinculant , i la disponibilitat de Tresoreria de la corporació , en cada moment .
Español: La concesión de estos anticipos es potestad exclusiva de la corporación , que limitará su cantidad y forma de reintegro atendiendo a las circunstancias concretas de la persona solicitante , el informe de la Comisión Paritaria , que será vinculante , y la disponibilidad de Tesorería de la corporación en cada momento .
Català: Es crearà un fons social , gestionat conjuntament pels delegats del personal funcionari i laboral , amb la finalitat d ' atendre les necessitats del personal que es determini segons el reglament del fons , d ' un import de 1.650 euros anuals .
Español: Se creará un fondo social de un importe de 1.650 euros anuales , gestionado conjuntamente por los delegados del personal funcionario y laboral , con la finalidad de atender a las necesidades del personal que se determine según el reglamento del fondo .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec fills discapacitats psíquics , físics o sensorials que hi convisquin i no tinguin ingressos propis procedents d ' altra administració , rebran un ajut especial segons el grau de discapacitat : d ' una quantia de 60 euros mensuals en cas de discapacitat d ' un 33 a 65 % i de 90 euros mensuals si és superior .
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo hijos discapacitados psíquicos , físicos o sensoriales que convivan con ellos y no tengan ingresos propios procedentes de otra administración , recibirán una ayuda especial según el grado de discapacidad : de 60 euros mensuales en caso de discapacidad del 33 % al 65 % y de 90 euros mensuales si es superior .
Català: L ' Ajuntament retribuirà amb el 100 % de les despeses derivades de la renovació del permís de conduir els treballadors que ocupin llocs de treball en els quals s ' hagi establert com a requisit la seva tinença .
Español: El Ayuntamiento retribuirá con el 100 % de los gastos derivados de la renovación del permiso de conducir a los trabajadores que ocupen puestos de trabajo en que tener este permiso se haya establecido como requisito .