Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els empleats que siguin adscrits a aquests llocs en vacants o suplències se ' ls han d ' aplicar les diferències de servei corresponents , atenent la retribució per la seva categoria i el que es regula a l ' article 3.14 , i tenint en compte que la retribució assignada a aquest lloc és la del peó especialitzat en el servei de neteja viària més el complement que es regula aquí funcionalment .
Español: Los empleados que fueran adscritos a dichos puestos en vacantes o suplencias se les aplicarán las diferencias de servicio correspondientes atendiendo a la retribución por su categoría y a lo regulado en el artículo 3.14 , teniendo en cuenta que la retribución asignada a este puesto es la del peón especializado en el Servicio de Limpieza Viaria más el complemento aquí regulado funcionalmente .
Català: La tenen els empleats que , proveïts del permís de tipus B i adscrits permanentment als vehicles Nissan actuals , el pes dels quals no ultrapassa els 3.500 kg , tenint en compte que en les funcions que cal efectuar amb aquesta són essencials les relatives a la categoria de peó amb esforç físic necessari en la comesa de les feines del servei a què pertany , idèntic fins i tot al dels altres peons de la dotació , ja que les funcions de conduir per desplaçar el vehicle assignat ( actualment , un Nissan Trade ) i també les d ' ús i maneig dels mecanismes que fan la neteja , que també ha d ' exercir , són complementàries a les anteriors .
Español: La ostentarán aquellos empleados que , provistos del carnet de tipo B y adscritos permanentemente a los vehículos Nissan actuales , cuyo peso no exceda de 3.500 kg . , teniendo en cuenta que en las funciones a realizar con la misma son esenciales las relativas a la categoría de peón con esfuerzo físico necesario en el cometido de los trabajos del servicio al que pertenece , idéntico incluso al de los otros peones de la dotación , siendo las funciones de conducir para desplazar el vehículo asignado ( en la actualidad , Nissan Trade ) , así como las de manejo y accionamiento de los mecanismos tendentes a la limpieza , que también ejercitará , complementarias a las anteriores .
Català: Funcions ambivalents amb esforç físic , coadjuvant amb els usuaris de la Deixalleria i les de vigilància , atenció al públic , anotacions de dades , manteniment normal d ' instal · lacions , control d ' ubicació de residus i la seva posterior sortida i totes les que siguin requerides pel titular en la gestió del servei per l ' empresa .
Español: Funciones ambivalentes con esfuerzo físico , coadyuvando con los usuarios de la desechería y las de vigilancia , atención al público , anotaciones de datos , mantenimiento normal de instalaciones , control de ubicación de residuos y su posterior salida y todas las que sean requeridas por el titular en la gestión del servicio por la empresa .
Català: Té previst el treball en festius intersetmanals amb la percepció de 48,18 euros per al 2004 , els quals en anys futurs estan sotmesos als mateixos increments que la resta de les condicions salarials .
Español: Tiene previsto el trabajo en festivos intersemanales con la percepción correspondiente de 48,18 euros para el año 2004 , estando sometido en años futuros a los mismos incrementos que el resto de las condiciones salariales .
Català: 4.1 Rentador : Normalment aquest lloc s ' ha de cobrir per treballador que disposi de carnet de conduir , relacionat amb la consideració del lloc com a plataforma de promoció a treballs de superior categoria a l ' empresa en vacants definitives .
Español: 4.1 Lavadero : Normalmente este puesto se cubrirá por trabajador que disponga de carnet de conducir , relacionado con la consideración del puesto como plataforma de promoción a trabajos de superior categoría en la empresa en vacantes definitivas .
Català: El treballador que cobreixi el lloc en acceptació d ' aquestes condicions , és a dir proveït de carnet , ha de percebre diferències de servei a operari / conductor i un plus rentador de plus motocarro .
Español: El trabajador que cubra el puesto en aceptación de dichas condiciones , es decir provisto de carnet , percibirá « diferencias de servicio » a operario/ conductor y un plus lavadero de plus motocarro .
Català: S ' estableix el següent pacte de promoció econòmica i professional a la secció de taller , en què als treballadors que actualment tenen la categoria d ' oficial de tercera se ' ls reconeix la categoria d ' oficial de segona per la feina feta , la destresa i els coneixements dels treballadors de la dita secció , a partir que se signi el Conveni per als anys 2004-1007 ( amb efectes econòmics des de l ' 1 de gener de 2004 ) .
Español: Se establece el siguiente pacto de promoción económica y profesional en la sección de taller , en la que por los trabajos realizados , la destreza y conocimientos de los trabajadores de dicha sección que en la actualidad ostentan la categoría de oficial tercera , se les reconocerá la categoría de oficial segunda a partir de la firma del convenio 2004-2007 y efectos económicos a 1 de enero de 2004.
Català: En cas de canvi d ' adjudicatari per substitució , fi o qualsevol altra causa , els treballadors amb relació laboral de caràcter fix o temporal , sigui quina sigui la modalitat , han de passar a dependre de la nova empresa o entitat adjudicatària continuadora dels serveis , la qual s ' ha de subrogar en tots els drets i obligacions , d ' acord amb el que s ' estableix al respecte en el Conveni general del sector .
Español: En el supuesto de cambio de adjudicatario por sustitución , término o cualquier otra causa , los trabajadores con relación laboral de carácter fijo o temporal , cualquiera que sea su modalidad , pasarán a depender de la nueva empresa o entidad adjudicataria continuadora de los servicios , que deberá subrogarse en todos los derechos y obligaciones , de acuerdo con lo establecido al respecto en el Convenio general del sector .
Català: La reestructuració dels serveis iniciada al Conveni anterior i que consta en el seu annex es manté per al present Conveni pel que fa a allò substancial de la seva descripció i les seves referències a jornada i horaris , segons serveis , s ' han d ' entendre adaptades al que es pacta sobre aquests en aquest Conveni i l ' anterior .
Español: La reestructuración de los servicios iniciada en el Convenio anterior y que consta en anexo al mismo se mantiene en lo sustancial de su descripción y sus referencias a jornada y horarios ( según servicios ) deberán entenderse adaptadas a lo pactado sobre los mismos en este Convenio y en el anterior .
Català: SB : salari base 365 dies ; PC : plus conveni 298 dies ; PP : plus penalitat 298 dies ; PAA : plus activitat i assistència 298 dies ; PPU : premi puntualitat 298 dies ; PN : plus nocturn 298 dies ; PRD : plus rec .
Español: y asist . ~~~ 298 días ; PPU : plus puntualidad 298 días ; PN : plus nocturno 298 días ; PRD : plus rec .
Català: 273 dies ; PA : plus abocament per dia ; E : estiu ; N : Nadal ; B : beneficis ; VAC : vacances ; HE1 : hores extres primeres ; HE2 : hores extres segones ; TA : total anual .
Español: 273 días ; PV : plus vertido por día ; V : verano ; N : Navidad ; B : beneficios ; VAC : vacaciones ; HE1 : horas extras 1 ; HE2 : horas extras 2 ; TA : total anual .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aismalibar , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de maig de 2004 i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aismalibar , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 21 de mayo de 2004 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aismalibar , SA , per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aismalibar , SA , para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia 1 del mes següent a la seva signatura per part de les representacions de l ' empresa i dels treballadors , amb efectes econòmics retroactius des de l ' 1 de gener de 2004 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 del mes siguiente a su firma por las representaciones de la empresa y de los trabajadores , con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2004.
Català: Les retribucions a percebre pel personal d ' Aismalibar , SA , a partir de l ' 1 de gener de 2004 , corresponents a tots els conceptes salarials , s ' incrementaran en un 2,5 % respecte als seus valors a 31 de desembre de 2003 , amb excepció expressa de la paga extraordinària de març , setembre , plus nocturn , hores extraordinàries , plus de treball en dissabtes i manteniment i primes .
Español: Las retribuciones a percibir por el personal de Aismalibar , SA , a partir del 1 de enero de 2004 , correspondientes a todos los conceptos salariales , se incrementarán en un 2,5 % respecto a sus valores a 31 de diciembre de 2003 , con la excepción expresa de la paga extraordinaria de marzo , paga de septiembre , plus nocturno , horas extraordinarias , plus trabajo en sábados y mantenimiento en festivos y primas .
Català: En el supòsits que l ' IPC fixat per l ' Institut Nacional d ' Estadística registrés a 31.12.2004 un increment superior al 2,5 % es realitzarà una revisió salarial en tots els conceptes salarials , excepte les hores extraordinàries , plus de treball en dissabtes i manteniment i primes en l ' excés sobre la xifra indicada i amb caràcter retroactiu des de l ' 1.1.2004 .
Español: En el supuesto de que el IPC fijado por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31.12.2004 un incremento superior al 2,5 % , se efectuará una revisión , sobre todos los conceptos salariales a excepción de las horas extraordinarias , plus de trabajo en sábados y mantenimiento en festivos y primas , en el exceso sobre la indicada cifra y con carácter retroactivo desde 1.1.2004 .
Català: Les retribucions a percebre pel personal d ' Aismalibar , SA , a partir de l ' 1 de gener de 2005 , corresponents a tots els conceptes salarials , s ' incrementaran en un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els pressupostos generals de l ' Estat pel 2005 més 0,5 punts , respecte als seus valors a 31 de desembre de 200 ' 4 , amb excepció expressa de la paga extraordinària de març , setembre , plus nocturn , hores extraordinàries , plus de treball en dissabtes i manteniment i primes .
Español: Las retribuciones a percibir por el personal de Asismalibar , SA a partir del 1 de enero de 2005 , correspondientes a todos los conceptos salariales , se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para dicho año más 0,5 puntos , respecto a sus valores a 31 de diciembre de 2004 , con la excepción expresa de la paga extraordinaria de marzo , paga de septiembre , plus nocturno , horas extraordinarias , plus trabajo en sábados y mantenimiento en festivos y primas .
Català: En el supòsit que l ' IPC real de l ' any 2005 fos superior al previst pel Govern en els pressupostos generals de l ' Estat per a l ' any 2005 , es realitzarà una revisió salarial en tots els conceptes salarials , excepte les hores extraordinàries , plus de treball en dissabtes i manteniment i primes , a partir de l ' IPC previst i amb caràcter retroactiu des de l ' 1.1.2005 .
Español: En el supuesto de que el IPC real del año 2005 resultase superior al previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado para dicho año , se efectuará una revisión , en todos los conceptos salariales a excepción de las horas extraordinarias , plus de trabajo en sábados y mantenimiento en festivos y primas , a partir del IPC previsto , en el exceso sobre la indicada cifra y con carácter retroactivo desde 1.1.2005 .
Català: Totes les percepcions econòmiques a què fan referència els diferents articles d ' aquest text convencional i els seus annexos són de caràcter brut i , per tant , queden subjectes a les retencions que en cada moment determini la legislació vigent .
Español: Todas las percepciones económicas a que hacen referencia los distintos artículos del presente texto convencional y sus anexos son de carácter bruto y , por tanto , quedan sujetas a las retenciones que en cada momento determine la legislación vigente .
Català: El valor del quinquenni per a l ' any 2004 i per a totes les categories professionals , és de 17,75 euros ( 2.953 pessetes ) mensuals i per 14 pagues .
Español: El valor del quinquenio para el año 2004 y para todas las categorías profesionales , será de 17,75 euros ( 2.953 pesetas ) mensuales y por 14 pagas .
Català: Durant l ' any 2004 el plus de nocturnitat s ' abona a totes les categories professionals a raó de 1,65 euros ( 274 pessetes ) per a l ' any 2005 s ' abonarà 1,75 euros ( 291 pessetes ) per hora treballada en aquest horari comprès entre les 22 hores de la nit i les 6 hores del matí .
Español: Durante el año 2004 el plus nocturno se abonará a todas las categorías profesionales a razón de 1,65 euros ( 274 pesetas ) y para el año 2005 se abonará 1,75 euros ( 291 pesetas ) por hora trabajada en el horario comprendido entre las 22 y las 6 horas .
Català: El preu de les hores extraordinàries és , durant la vigència del present conveni ( 2004-2005 ) de 16,25 euros ( 2.704 pessetes / hora ) per a totes les categories professionals .
Español: El precio de las horas extraordinarias será , durante la vigencia del presente Convenio ( 2004-2005 ) de 16,25 euros ( 2.704 pesetas ) para todas las categorías profesionales .
Català: La paga extra especial de març té una quantia , per a totes les categories de 1.474 euros ( 245.253 pessetes ) l ' any 2004 i de 1.530 euros ( 254.570 pessetes ) en el 2005 , i s ' ha d ' abonar el dia 31 de març de cada any , o el dia feiner anterior .
Español: La paga extra especial de marzo tendrá una cuantía , para todas las categorías de 1.474 euros ( 245.253 pesetas ) en 2004 y de 1.530 euros ( 254.570 pesetas ) en el 2005 , y se abonará el día 31 de marzo de cada año , o el día laborable anterior .
Català: La paga extra especial de setembre tindrà una quantia per a totes les categories professionals , de 1.474 euros ( 245.253 pessetes ) pera a l ' any 2004 i de 1.530 euros ( 254.570 pessetes ) per a l ' any 2005 , i s ' abonarà el 30 de setembre , o el dia laborable anterior .
Español: La paga extra especial de septiembre tendrá una cuantía para todas las categorías , de 1.474 euros ( 245.253 pesetas ) en 2004 y de 1.530 euros ( 254.570 pesetas ) en el 2005 , y se abonará el día 30 de septiembre de cada año , o el día laborable anterior .
Català: Si per necessitats organitzatives o productives , i a petició de l ' empresa , un treballador accepta voluntàriament que es traslladin les seves vacances fora del període de vacances fixat en el calendari general , aquest treballador té dret , si el canvi no suposa fraccionament de les vacances , a percebre el 50 % del plus festiu per cada un dels dies gaudits fora de l ' esmentat període , i si , contràriament , aquest canvi sí suposa fraccionament del període de vacances , el treballador té dret a percebre el 100 % del plus festiu per cada un dels dies que es gaudeixen fora del calendari general .
Español: Si por necesidades organizativas o productivas , y a petición de la empresa , un trabajador acepta voluntariamente que se le trasladen sus vacaciones fuera del período vacacional fijado en el calendario general dicho trabajador tendrá derecho , si el cambio no supone fraccionamiento de las vacaciones , a percibir el 50 % del plus festivo por cada uno de los días disfrutados fuera del indicado período , y si , por el contrario , dicho cambio sí supone fraccionamiento del período vacacional , el trabajador tendrá derecho a percibir el 100 % del plus festivo por cada uno de los días que se disfruten fuera del calendario general .
Català: La situació d ' IT ( incapacitat temporal ) per malaltia comuna i amb l ' excepció d ' aquelles en les que el treballador acrediti hospitalització , que s ' hagin iniciat amb anterioritat i durant el període de vacances no donarà dret a la fixació d ' un nou període de vacances .
Español: La situación de IT ( incapacidad temporal ) por enfermedad común , que no requiera hospitalización y que se inicie con anterioridad y/ o durante el período de vacaciones , no dará derecho a la fijación de un nuevo período de disfrute de las mismas .
Català: En el Pla de pensions establert a Aismalibar , SA , l ' aportació total del 2004 i 2005 , promotor i partícip , s ' ha d ' incrementar en un 2,5 % cada any .
Español: En el Plan de pensiones establecido en Aismalibar , la aportación para el 2004 y 2005 promotor-partícipe , se incrementará en un 2,5 % cada año .
Català: A més d ' això , a la part del promotor hi haurà un increment extraordinari de l ' aportació , com a conseqüència de la distribució lineal del cost de la prima anual de l ' assegurança de vida ( article 35 ) , per cada membre fix de la plantilla .
Español: Además , en la parte del promotor , existirá un incremento extraordinario de la aportación , como consecuencia de la distribución lineal del coste de prima anual del seguro de vida ( artículo 35 ) por cada miembro fijo de la plantilla .
Català: Per altra banda , si l ' IPC real superés el 2,5 % , la quantitat provinent de la diferència entre l ' IPC real i el 2,5 % s ' abonaria com a increment de l ' aportació del promotor i del partícip a l ' aportació de 2005 i del 2006 respectivament .
Español: Por otro lado , si el IPC real supera el 2,5 % , la cantidad proveniente de la diferencia entre el IPC real i el 2,5 % se abonará como incremento de la aportación del promotor y el partícipe en la aportación de 2005. ~~~ Y del 2006 respectivamente .
Català: Els treballadors que prestin serveis en dissabte , diumenge o dia festiu han de rebre , com a compensació econòmica , durant la vigència d ' aquest Conveni , la quantitat de 66,32 euros ( 11.035 pessetes ) per cada jornada de 8 hores , pel que fa a totes les categories professionals , i han de fer 1 dia de descans compensatori per jornada completa .
Español: Los trabajadores que presten servicios en sábados , domingos o festivos recibirán como compensación económica durante la vigencia del presente Convenio la cantidad de 66,32 euros ( 11.035 pesetas ) por jornada de 8 horas para todas las categorías profesionales , más el día de descanso compensatorio por jornada completa .
Català: Si a un treballador se li trenquen les ulleres durant la feina , l ' empresa li ha d ' abonar , durant l ' any 2004 , la quantitat de 20,25 euros ( 3.370 pessetes ) .
Español: Cuando a un trabajador se le rompen las gafas durante el trabajo , la empresa abonará , durante el año 2004 , la cantidad de 20,25 euros ( 3.370 pesetas ) .
Català: 498-XIV ) , i que figuren publicades en el Butlletí Oficial de la província de Barcelona de 24 d ' agost de 1962 , pàgines 4 , 5 i 6 , articles 1 al 38 .
Español: 498-XIV ) , y que figuran publicadas en el Boletín Oficial de la provincia de Barcelona de 24 de agosto de 1962 , páginas 4 , 5 y 6 , artículos 1 al 38.
Català: Amb l ' objectiu de poder absorbir la capacitat productiva de les instal · lacions de l ' empresa per atendre la demanda existent i mentre les circumstàncies i particularitats del mercat així ho requereixin , es considera necessària la prestació de serveis en règim de treball continuat .
Español: Con el objeto de poder absorber la capacidad productiva de las instalaciones de la empresa para atender la demanda existente y mientras las circunstancias y particularidades del mercado así lo requieran , se considerará necesaria la prestación de servicios en régimen de trabajo continuado .
Català: a ) Durant els períodes de funcionament habitual del torn continuat s ' ha d ' abonar als treballadors adscrits a aquest la quantitat de 67,98 euros ( 11.311 pessetes ) per cada jornada de 8 hores de treball que s ' efectuï en dissabtes , diumenges , festes oficials i festes segons calendari general .
Español: a ) Durante los períodos de funcionamiento habitual del turno continuado se abonará a los trabajadores adscritos al mismo la cantidad de 67,98 euros ( 11.311 pesetas ) por cada jornada de 8 horas de trabajo que se efectúe en sábados , domingos , fiestas oficiales y fiestas según calendario general .
Català: En els casos contemplats als apartats 1 i 2 , si el treballador necessita fer un desplaçament a l ' efecte fora de la comunitat autònoma , el termini és de 5 dies i 4 dies , respectivament .
Español: En los casos contemplados en los apartados 1 y 2 , si el trabajador necesita desplazarse al efecto fuera de la comunidad autónoma , el plazo será de 5 días y 4 días , respectivamente .
Català: a ) L ' empresa descompta mensualment la quota sindical a tots aquells afiliats que estiguin presents a la relació presentada pel delegat sindical respectiu , juntament amb l ' autorització expressa de cada afiliat .
Español: a ) La empresa descontará mensualmente la cuota sindical a todos aquellos afiliados que consten en la lista presentada por el delegado sindical respectivo , junto con la autorización expresa de cada afiliado .
Català: b ) El Comitè d ' Empresa ha de disposar de taulers d ' anuncis , per tal de fixar-hi aquells anuncis , avisos i publicacions que considerin d ' interès , i han d ' evitar d ' inserir-los a d ' altres indrets .
Español: b ) El Comité de Empresa dispondrá de tableros de anuncios para fijar en los mismos los anuncios , avisos y publicaciones que estimen de interés , evitándose la inserción de los mismos en otros lugares .
Català: d ) Aproximadament una vegada cada 2 mesos cal que es faci una reunió , de la qual s ' ha d ' estendre acta , entre l ' empresa i el Comitè per tractar els assumptes i els problemes que es produeixin a la fàbrica .
Español: d ) Aproximadamente una vez cada 2 meses se tendrá una reunión , de la que se extenderá acta , entre la empresa y el Comité para tratar los asuntos y problemas que se den en la fábrica .
Català: e ) De conformitat amb el que disposa l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , els membres del Comitè d ' Empresa han de disposar de 30 hores mensuals per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: e ) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores los miembros del Comité de Empresa dispondrán de 30 horas mensuales para el desempeño de sus funciones .
Català: f ) Els membres del Comitè d ' Empresa poden acumular anualment les hores de dedicació sindical en un de sol o diversos dels seus components , sense ultrapassar el màxim total que determina la Llei .
Español: f ) Los miembros del Comité de Empresa podrán acumular las horas sindicales en uno o varios de sus componentes anualmente , sin rebasar el máximo total que determine la Ley .
Català: g ) Els representants dels treballadors podran absentar-se del treball , amb dret a remuneració per realitzar funcions sindicals o de representació del personal , en els termes establerts legal o convencionalment .
Español: g ) Los representantes de los trabajadores podrán ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración para realizar funciones sindicales o de representación del personal , en los términos establecidos legal o convencionalmente .
Català: El treballador haurà de comunicar l ' absència a l ' empresa amb la suficient antelació , i el mateix treballador ha de lliurar el justificant corresponent a l ' absència produïda en el moment de reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: Dicha ausencia deberá comunicarse por el trabajador con la antelación suficiente a la empresa , y el propio trabajador deberá entregar el correspondiente justificante de la ausencia producida al reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: i ) Per al desplegament de l ' acció sindical a l ' empresa s ' estableix un fons sindical . ~ ~ ~ L ' empresa el dota , per a l ' any 2004 , amb la quantitat de 4.809,3 euros ( 800.200 pessetes ) durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: i ) Para el desarrollo de la acción sindical que será dotado por esta , para el año 2004 , con la cantidad de 4.809,3 euros ( 800.200 pesetas ) durante la vigencia del presente Convenio .
Català: a ) Seguretat i Salut : el Comitè de Seguretat i Salut està compost per 3 membres delegats de prevenció nomenats per l ' empresa i 3 delegats de prevenció designats pel Comitè d ' Empresa .
Español: a ) Seguridad y Salud : el Comité de Seguridad y Salud estará compuesto por 3 miembros delegados de prevención nombrados por la empresa y 3 delegados de prevención designados por el Comité de Empresa .
Català: Amb l ' excepció que en el supòsit d ' instaurar un nou règim de treball a torn continuat , s ' aplicarà com a base de negociació els articles 13 i 29 del 25 Conveni ( 2003 ) .
Español: A excepción de que en el supuesto de instaurar de nuevo el régimen de trabajo a turno continuado , se aplicaría como base de negociación lo establecido en los artículos 13 y 29 del 25 Convenio ( año 2003 ) .
Català: En representació del Comitè d ' Empresa : Pedro Fernández Pérez , Patricio López Martínez , Pedro Martínez Lledó i Valentín Silva Julián .
Español: Por la representación del Comité de Empresa : Pedro Fernández Pérez , Patricio López Martínez , Pedro Martínez Lledo y Valentín Silva Julián .
Català: c ) No notificar amb caràcter previ , o , si escau dins les 24 hores següents , la inassistència a la feina , tret que es provi la impossibilitat d ' haver-ho pogut fer .
Español: c ) No notificar , con carácter previo , o , en su caso , dentro de las 14 horas siguientes a la falta , la inasistencia al trabajo , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo podido hacer .
Català: h ) No comunicar amb la deguda puntualitat els canvis experimentats en la família del / de la treballador / a que tinguin incidència en la Seguretat Social o en l ' Administració Tributària .
Español: h ) No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia del trabajador/ a que tengan incidencia en la Seguridad Social o en la Administración Tributaria .
Català: Bastarà una sola falta a la feina quan aquesta afecti el relleu d ' un / a company / a o si , com a conseqûència de la inassistència , s ' ocasionés perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta al trabajo cuando ésta afectara al relevo de un compañero/ a o si como consecuencia de la inasistencia se ocasionase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: d ) Entregar-se a jocs o distraccions de qualsevol índole durant la jornada de treball de manera reiterada i causar , amb això , un perjudici al desenvolupament laboral .
Español: d ) Entregarse a juegos o distracciones de cualquier índole durante la jornada de trabajo de manera reiterada y causando con ello , un perjuicio al desarrollo normal .
Català: e ) La desobediència a les ordres o mandats de les persones dels qui es depèn orgànicament en l ' exercici regular de les seves funcions , sempre que això ocasioni o tingui una trascendència greu per a les persones o les coses .
Español: e ) La desobediencia a las órdenes o mandatos de las personas de quienes se depende orgánicamente en el ejercicio regular de sus funciones , siempre que ello ocasione o tenga una trascendencia grave para las personas o las cosas .
Català: f ) La falta de netedat i higiene personal que produeixi queixes justificades dels / de les companys / es de feina i sempre que prèviament hagi mitjançat l ' oportuna advertència per part de l ' empresa .
Español: f ) La falta de aseo y limpieza personal que produzca quejas justificadas de los compañeros de trabajo siempre que previamente hubiera mediado la oportuna advertencia por parte de la empresa .
Català: i ) La realització , sense previ consentiment de l ' empresa , de feines particulars , durant la jornada de treball , així com l ' ocupació per a usos propis o aliens dels estris , eines , maquinària o vehicles de l ' empresa , fins i tot fora de la jornada de treball .
Español: i ) La realización si previo consentimiento de la empresa de trabajos particulares , durante la jornada de trabajo , así como el empleo para usos propios o ajenos de los útiles , herramientas , maquinaria o vehículos de la empresa , incluso fuera de la jornada de trabajo .
Català: a ) La impuntualitat no justificada a l ' entrada o a la sortida de la feina en més de 10 ocasions durant el període de 6 mesos , o bé més de 20 en 1 any .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en más de 10 ocasiones durante el período de 6 meses , o bien más de 20 al año .
Català: c ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , i el furt o robatori , tant als / a les seus / seves companys / es de feina com a l ' empresa o a qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa , o durant la feina en qualsevol altre lloc .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier persona , realizado dentro de las dependencias de la misma o durante acto de servicio en cualquier lugar .
Català: S ' entendrà que hi ha infracció laboral quan , trobant-se de baixa el / la treballador / a per qualsevol de les causes assenyalades , realitzi feines de qualsevol índole pel seu compte o per compte d ' altri .
Español: Se entenderá siempre que existe infracción laboral , cuando encontrándose de baja el trabajador por cualquiera de las causas señaladas , realice trabajos de cualquier índole por cuenta propia o ajena .
Català: e ) L ' abandó del servei o lloc de treball sense causa justificada , encara que per breu temps , si , com a conseqüència d ' aquest , s ' ocasionés un perjudici considerable a l ' empresa o als / a les companys / es de feina , posés en perill la seguretat o fos causa d ' accident .
Español: e ) El abandono del servicio o puesto de trabajo sin causa justificada aún por breve tiempo , si a consecuencia del mismo se ocasionase un perjuicio considerable a la empresa o a los compañeros de trabajo , pusiese en peligro la seguridad o fuese causa de accidente .
Català: i ) Els maltractaments de paraula o obra , la falta de respecte i consideració als seus superiors o familiars d ' aquests , així com als / a les seus / seves companys / es de treball , proveïdors i clients de l ' empresa .
Español: i ) Los malos tratos de palabra u obra , la falta de respeto y consideración a sus superiores o a los familiares de estos , así como a sus compañeros/ as de trabajo , proveedores y clientes de la empresa .
Català: k ) La desobediència a les ordres o mandats dels seus superiors en qualsevol matèria de feina , si impliqués perjudici notori per a l ' empesa o els / les seus / seves companys / es de feina , tret que siguin deguts a l ' abús d ' autoritat , directius , caps o comandaments intermedis , amb infracció manifesta i deliberada als preceptes legal , i amb perjudici per al / a la treballador / a .
Español: k ) La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo , si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros/ as de trabajo , salvo que sean debidos los abusos de autoridad , directivos , jefes o mandos intermedios , con infracción manifiesta y deliberada a los preceptos legales , y con perjuicio para el trabajador .
Català: 3 . ~ ~ ~ Per faltes molt greus : amonestació per escrit , suspensió d ' ocupació i sou de 21 a 60 dies , acomiadament .
Español: c ) Por faltas muy graves : suspensión de empleo y sueldo de 21 a 60 días , inhabilitación por un período no superior a 5 años para ascender de categoría , despido .
Català: La prescripció de l es faltes assenyalades començarà a comptar a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: La prescripción de las faltas señaladas empezará a contar a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA ( TIRSA ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 de maig de 2004 i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA ( TIRSA ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 25 de mayo de 2004 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA ( TIRSA ) , per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA ( TIRSA ) , para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: La durada d ' aquest Conveni col · lectiu és d ' 1 any a partir de l ' 1 de gener de 2004 , per la qual cosa la seva vigència conclou el 31 de desembre de 2004 .
Español: La duración de este Convenio colectivo será de 1 año a partir del 1 de enero de 2004 , por lo que su vigencia concluirá el 31 de diciembre de 2004.
Català: Aquest Conveni col · lectiu ha d ' entrar en vigor la data de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la província de Barcelona , però les seves repercussions econòmiques es retrotrauran a l ' 1 de gener de 2004 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor en la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Barcelona , pero sus repercusiones económicas se retrotraerán al 1 de enero de 2004.
Català: A fi de no sobrepassar el còmput d ' hores anuals , cada treballador disposa de 7 dies hàbils de feina lliures l ' any 2004 , que cal sol · licitar segons el procediment següent :
Español: A fin de no sobrepasar el cómputo de horas anuales , cada trabajador dispondrá de 7 días hábiles de trabajo libres el año 2004 , que se solicitarán según el siguiente procedimiento :
Català: Expressament s ' estableix que , en cas que l ' augment real de l ' IPC de 2004 superi la previsió del Govern , s ' ha de fer una revisió de les taules salarials d ' aquest any per la diferència de percentatges [ ( IPC real- ( IPC previst ) ] .
Español: Expresamente se establece que , en caso de que el aumento real del IPC de 2004 supere la previsión del Gobierno , se producirá una revisión de las tablas salariales de dicho año por la diferencia de porcentajes [ IPC real-(IPC previsto ) ] .
Català: En la nòmina del mes de juny , i com a concepte d ' ajuda escolar , s ' efectua a cada treballador un pagament únic de 130 euros el 2004 per cada respectiu fill comprès entre els 2 i els 18 anys d ' edat ( complerts durant l ' any en curs ) .
Español: En la nómina del mes de junio , y como concepto de ayuda escolar , se efectuará a cada trabajador un pago único de 130 euros en 2004 por cada respectivo hijo comprendido entre los 2 y los 18 años de edad ( cumplidos durante el año en curso ) .
Català: La base reguladora per a les baixes per incapacitat temporal ( IT ) es calcula per mitjà de la suma dels conceptes que figuren en la taula annexa més l ' antiguitat , i el 75 % de la mitjana de les hores extraordinàries fetes durant els 6 mesos anteriors a la data de baixa segons es reflecteixin en les nòmines ; i el resultat teòric mensual partit pels dies naturals del mes donarà l ' import de la base diària , excloent-hi de la base reguladora la part proporcional de les gratificacions extraordinàries , tenint en compte que l ' import de cadascuna d ' elles s ' abona íntegrament segons es desprèn de l ' últim paràgraf de l ' article 17 .
Español: La base reguladora para las bajas por incapacidad temporal(IT ) se calculará mediante la suma de los conceptos que figuran en la tabla anexa más la antigüedad , y el 75 % de las horas extraordinarias realizadas durante los 6 meses anteriores a la fecha de la baja según figuren en las nóminas ; y el resultado teórico mensual partido por los días naturales del mes dará el importe de la base diaria , excluyéndose de la base reguladora la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias , dado que el importe de cada una de ellas se abona íntegramente según se desprende del último párrafo del artículo 17.
Català: Quan calgui l ' hospitalització per causa de malaltia comuna o accident no laboral , s ' ha de percebre el 100 % de la base reguladora durant els dies en què s ' estigui hospitalitzat .
Español: Cuando sea necesaria la hospitalización por causa de enfermedad común o accidente no laboral , se percibirá el 100 % de la base reguladora durante los días en que se esté hospitalizado .
Català: Borsa de 3.150 euros per repartir entre els treballadors que hagin tingut 0 , 1 , 2 , 3 y 4 dies de falta a la feina .
Español: Bolsa de 3.150 euros a repartir entre los trabajadores que hayan tenido 0 , 1 , 2 , 3 y 4 días de falta al trabajo .
Català: Borsa 3.150 euros per repartir entre els treballadors que hagin tingut 0 , 1 , 2 , 3 , 4 y 5 dies de falta a la feina .
Español: Bolsa de 3.150 euros a repartir entre los trabajadores que hayan tenido 0 , 1 , 2 , 3 , 4 y 5 días de falta al trabajo .
Català: L ' esmentat personal recol · locat conserva , a tots els efectes , els drets laborals d ' antiguitat i categoria professional i els conceptes recollits a les taules salarials , a més de l ' import equivalent a la gratificació de Sant Martí de Porres , de manera que l ' excés globalitzat d ' aquestes quantitats ha de constituir , respecte a l ' altre conveni que resulti d ' aplicació , un plus " ad personam " individualitzat , que s ' ha de revalorar simultàniament al conveni provincial o d ' empresa a que s ' aculli .
Español: El citado personal recolocado conservará a todos los efectos los derechos laborales de antigüedad , categoría profesional y los conceptos recogidos en las tablas salariales , además del importe equivalente a la gratificación de San Martín de Porres , de manera que el exceso globalizado de tales cantidades , constituirá respecto al otro convenio que resulte de aplicación , un plus " ad personam " individualizado que se revalorizará simultáneamente con el convenio provincial o de empresa a que se acoja .
Català: Totes dues parts convenen que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o aplicació d ' aquest Conveni sigui sotmesa a informe de la Comissió Paritària abans de presentar reclamació contenciosa o administrativa .
Español: Ambas partes convienen que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Convenio sea sometida a informe de la Comisión Paritaria antes de entablar reclamación contenciosa o administrativa .
Català: Les parts firmants del present Conveni , en representació dels treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal del mateix , pacten expressament el sotmetiment als procediments de Conciliació i Mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals de caire col · lectiu o plural que poguessin succitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències del Tribunal esmentat , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , als efectes del que estableixen els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de Conciliación y Mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: El Tribunal Constitucional per interlocutòria de 3 de novembre actual ha acordat tenir per desistit l ' Advocat de l ' Estat , en la representació que legalment ostenta , del recurs d ' inconstitucionalitat núm .
Español: El Tribunal Constitucional por auto de 3 de noviembre actual ha acordado tener por desistido al Abogado del Estado , en la representación que legalmente ostenta , del recurso de inconstitucionalidad núm .
Català: 2099-2003 , interposat contra la Llei del Parlament de Catalunya 29 / 2002 , de 30 de desembre , Primera Llei del Codi Civil de Catalunya , declarant-se extingit el procés .
Español: 2099-2003 , interpuesto frente a la Ley del Parlamento de Cataluña 29/ 2002 , de 30 de diciembre , Primera Ley del Código Civil de Cataluña , declarándose extinguido el proceso .
Català: Modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament pel que fa a la zona industrial en ordenació oberta , clau 5 , article 168 , al terme municipal de Sant Martí de Centelles
Español: Modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en lo referente a la zona industrial en ordenación abierta , clave 5 , artículo 168 , en el término municipal de Sant Martí de Centelles
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament pel que fa a la zona industrial en ordenació oberta , clau 5 , article 168 , de Sant Martí de Centelles , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , amb el benentès que en cap cas no se superarà l ' índex d ' edificabilitat neta de 0,70 m2 sostre / m2 sòl establert als articles 169 i 170 de les normes urbanístiques per a les subzones 5a i 5b de la clau 5 .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en lo referente a la zona industrial en ordenación abierta , clave 5 , artículo 168 , de Sant Martí de Centelles , promovida y enviada por el Ayuntamiento , con la condición de que en ningún caso no se superará el índice de edificabilidad neta de 0,70 m2 techo/ m2 suelo establecido en los artículos 169 y 170 de las normas urbanísticas para las subzonas 5a y 5b de la clave 5.
Català: Normes urbanístiques de la modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament pel que fa a la zona industrial en ordenació oberta , clau 5 , article 168 , de Sant Martí de Centelles
Español: Normas urbanísticas de la modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en lo referente a la zona industrial en ordenación abierta , clave 5 , artículo 168 , de Sant Martí de Centelles
Català: La planta baixa es podrà desdoblar en planta baixa i altell sempre que aquest tingui una alçada lliure no inferior a 2,50 m . Per damunt de l ' alçada màxima reguladora només podran construir-se la coberta , amb un pendent màxim del 30 % , els cossos corresponents a les escales d ' accés als terrats o claraboies , i elements específics dels processos industrials ( xemeneies , sitges , assecadors , etc .
Español: La planta baja se podrá desdoblar en planta baja y altillo siempre que este tenga una altura libre no inferior a 2,50 m. Por encima de la altura máxima reguladora sólo podrán construirse la cubierta , con una pendiente máxima del 30 % , los cuerpos correspondientes a las escaleras de acceso a los terrados o claraboyas , y elementos específicos de los procesos industriales ( chimeneas , silos , secaderos , etc.