Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És el tècnic que , a més de fer les tasques pròpies d ' auxiliar d ' organització , realitza o pot realitzar algunes de les següents : cronometratge , col · laboració en la selecció de dades per a la confecció de normes , estudis de mètodes de treball de dificultat mitjana i saturació d ' equip , de fins a 3 variables , confecció de fitxes completes de dificultat mitjana , estimacions econòmiques , informar d ' obres amb dificultats d ' apreciació en la presa de dades , definició de conjunt de tasques amb indicacions precises dels seus superiors , càlcul de temps amb dades , traçat sobre plànols i obres de dificultat mitjana , especejament de dificultat mitjana i croquisació consegüent , avaluació de necessitats de materials en cas de dificultat normal , col · laboració en funcions de planejament , representacions gràfiques , anàlisi , descripció i especificació de tota classe de tasques de llocs de treball , estudi de classificació dels llocs i mèrits personals , organigrames escales salarials , seguretat a la feina , i selecció i formació del personal ; assimilat a oficial de 1a administratiu .
Español: Es el técnico que , además de hacer las tareas propias de auxiliar de organización , realiza o puede realizar alguna de las siguientes : cronometraje , colaboración en la sección de datos para la confección de normas , estudios de métodos de trabajo de dificultad media y saturación de equipo , de hasta 3 variables , confección de fichas completas de dificultad media , estimaciones económicas , informar de obras con dificultad de apreciación en la toma de datos , definición del conjunto de tareas con indicaciones precisas de sus superiores , cálculo del tiempo con datos , trazado sobre planos y obras de dificultad media , despiece de dificultad media y los croquis consiguientes , evaluación de necesidades de materiales en caso de dificultad normal , colaboración en funciones de planeamiento de representaciones gráficas , análisis , descripción y especificación de toda clase de tareas , puestos de trabajo , estudio de clasificación de puestos de trabajo y méritos personales , organigramas de escalas salariales , seguridad en el trabajo , selección y formación del personal asimilado a Oficial de 1ª administrativo .
Català: És aquell qui verifica anàlisis orgànics d ' aplicacions complexes , per obtenir-ne la solució mecanitzada , pel que fa a cadena d ' operacions que s ' han de seguir , documents que s ' han d ' obtenir i els seus dissenys , fitxers que s ' han de tractar , la seva definició .
Español: Es el que verifica análisis orgánicos de aplicaciones complejas , para obtener la solución mecanizada , con relación a la cadena de operaciones que deben seguirse , documentos que deben obtenerse y sus diseños , ficheros que se han de tratar , su definición .
Català: Posada a punt d ' aplicacions , creació de jocs d ' assaig , enumeració de les anomalies que puguin produir-se i definició del seu tractament , col · laboració en el programa de la prova " lògica " de cada programa .
Español: Puesta a punto de aplicaciones , creación de juegos de ensayo , enumeración de las anomalías que puedan producirse y definición de su tratamiento , colaboración en el programa de la prueba « lógica » de cada programa .
Català: És aquell qui estudia la realització de processos en màquines bàsiques , i crea els panells o targetes perforades necessaris per programar les esmentades màquines bàsiques .
Español: Es quien estudia la realización de procesos en máquinas básicas y crea los paneles o tarjetas perforadas necesarios para programar las mencionadas máquinas básicas .
Català: És aquell qui té al seu càrrec les manipulacions necessàries en la unitat central perifèrica d ' un ordinador electrònic , per aconseguir la seva explotació adequada , seguint les instruccions del cap d ' explotació .
Español: Es quien tiene a su cargo las manipulaciones necesarias en la unidad central periférica de un ordenador electrónico , para conseguir su adecuada explotación , siguiendo las instrucciones del jefe de explotación .
Català: És aquell qui s ' ocupa d ' efectuar la distribució a clients de l ' empresa , condueix el vehicle apropiat que se li assigni , i n ' efectua les feines de càrrega i descàrrega , cobrament i liquidació de la mercaderia , i , si escau , les activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat , informa diàriament els superiors de la seva gestió , i procura el manteniment i la conservació del seu vehicle .
Español: Es quien se ocupa de efectuar la distribución a los clientes de la empresa , conduce el vehículo que se le asigne y efectúa los trabajos de carga y descarga , cobro , liquidación de la mercancía y si es necesario , las actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad , informa diariamente a los superiores de su gestión y procura el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: És el treballador més gran de 16 anys lligat amb l ' empresa mitjançant contracte especial d ' aprenentatge per virtut del qual l ' empresari , a la vegada que utilitza la seva feina , s ' obliga a iniciar-lo pràcticament , per ell mateix o per un altre , en els coneixements propis de la professió del dependent mercantil .
Español: Es el trabajador mayor de 16 años vinculado a la empresa mediante contrato especial de aprendizaje , en virtud del cual el empresario , a la vez que utiliza su trabajo , se obliga a iniciarlo prácticamente , en los conocimientos propios de la profesión del dependiente mercantil , el mismo o por otra persona .
Català: És l ' empleat amb un servei determinat al seu càrrec que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , amb uns altres empleats a les seves ordres o sense , executa alguna de les feines següents : funcions de cobrament i pagament , depèn directament d ' un caixer o d ' un cap i executa la seva tasca com a ajudant seu , sense tenir signatura ni fiança , factures i càlcul d ' aquestes , sempre que sigui responsable d ' aquesta missió , càlcul d ' estadístiques , transcripció en llibres de comptes corrents , diari major , corresponsals , redacció de correspondència amb iniciativa pròpies , liquidacions i càlculs de les nòmines de salaris , sous i operacions anàlogues .
Español: Es el empleado con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin otros empleados a sus órdenes , ejecuta alguna de las siguientes tareas : funciones de cobro y pago , depende directamente de un cajero o de un jefe y realiza su tarea como ayudante suyo , sin tener firma ni fianza , facturas y cálculo de éstas , siempre que sea responsable de esta misión , cálculo de estadísticas , transcripción en los libros de cuentas corrientes , diario mayor , corresponsales , redacción de correspondencia con iniciativa propia , liquidaciones y cálculos de las nóminas de salarios , sueldos y operaciones análogas .
Català: És l ' empleat amb iniciativa restringida i subordinació en relació a oficials de 1a , si n ' hi hagués , que efectua operacions auxiliars de comptabilitat i coadjuvants d ' aquestes , organització d ' arxius o fitxers , correspondències sense iniciativa i altres tasques similars .
Español: Es el empleado con iniciativa restringida y subordinación con relación a oficiales de 1ª , si los hubiera , que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coadyuvantes , de éstas , organización de archivos o ficheros , correspondencia sin iniciativa y otras tareas similares .
Català: És aquell qui té per funcions primordials programar les rutes dels viatjants i del personal venedor , inspeccionar els mercats i visitar els dipòsits , si n ' hi hagués , i recórrer personalment les rutes .
Español: Es quien tiene como funciones primordiales programar las rutas de los viajantes y del personal vendedor , inspeccionar los mercados y visitar los depósitos , si los hubiera y recorrer personalmente las rutas .
Català: És aquell qui ha realitzat l ' aprenentatge amb la perfecció deguda i el rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat totes o algunes tasques pròpies d ' aquest , amb productivitat i resultats correctes , i coneix les màquines , estris i eines que tingui al seu càrrec per tenir cura de la seva normal eficàcia , greixatge i conservació , i posar en coneixement dels seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui disminuir la producció .
Español: Es quien ha realizado el aprendizaje con la debida perfección y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad todas o algunas tareas propias de éste , con productividad y resultados correctos , y conoce las máquinas , utensilios y herramientas que tenga a su cargo para tener cuidado de su normal eficacia , engrase y conservación y comunicar a sus superiores cualquier desperfecto que se observe y que pueda disminuir la producción .
Català: S ' integren en aquesta categoria aquells qui sense arribar a la perfecció exigida per als oficials de 1a categoria , executen les tasques abans definides amb prou correcció i eficàcia .
Español: Se integrarán en esta categoría aquellos que sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de 1ª categoría , ejecutan las tareas antes de definir con suficiente corrección y eficacia .
Català: És aquell qui ajuda a la realització de les tasques encomanades als oficials de 1a i 2a , i es troba capacitat per suplir aquests últims en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Es quien ayuda a la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de 1ª , y de 2ª y está capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: És aquell qui , després de l ' aprenentatge corresponent , es dedica a oficis complementaris de la producció com ara envasament , empaquetatge , etiquetatge , acabat i altres serveis complementaris de les seccions de producció , i els realitza tant a màquina com a mà , amb la perfecció deguda i rendiment adequat .
Español: Es quien después del aprendizaje correspondiente , se dedica a oficios complementarios de la producción como envasado , empaquetado , etiquetado , acabado y otros servicios complementarios de las secciones de producción y los realiza tanto a máquina como a mano , con la perfección debida y rendimiento adecuado .
Català: És aquell qui realitza les mateixes comeses assignades a l ' oficial de 1a amb un rendiment o grau d ' especialització menor que aquest i la neteja dels estris , eines i envasament destinat a producció .
Español: Es quien realiza los mismos cometidos asignados al oficial de 1ª con un rendimiento o grado de especialización menor que éste y la limpieza de los utensilios , herramientas y envase destinado a la producción .
Català: És aquell qui ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de 1a i de 2a , i es troba capacitat per suplir aquests últims en cas d ' absència mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de 1ª , y de 2ª y se encuentra capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: És aquell qui posseeix un dels oficis clàssics i el practica i aplica amb tal grau de perfecció que no només li permet dur a terme les feines generals d ' aquest , sinó també aquelles que suposen constància i delicadesa especials .
Español: Es quien posee uno de los oficios clásicos y lo practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a término los trabajos generales de éste , sino también aquellos que supongan especial constancia y delicadeza .
Català: Tenen aquesta categoria els conductors de camions , tractors , cotxes de turisme o màquines mòbils , tant si requereixen trobar-se en possessió del permís de conduir com si no , fusters , paletes , electricistes , mecànics , etc .
Español: Tendrán esta categoría los conductores de camiones , tractores , coches de turismo o máquinas móviles , tanto si requieren poseer el permiso de conducir como sí no , carpinteros , albañiles , electricistas , mecánicos , etc.
Català: Vist el text del Conveni Col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Alcanar per als anys 2004-2007 , subscrit per les parts negociadores en data 28 d ' octubre de 2004 i presentat per les mateixes parts el 22 de setembre de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Alcanar para los años 2004-2007 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 28 de octubre de 2004 y presentado por las mismas partes el 22 de septiembre de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni Col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Alcanar per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Alcanar para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni ha estat negociat per l ' Administració de l ' Ajuntament d ' Alcanar i pel Comitè d ' Empresa legalment constituït amb els representants sindicals sorgits de les eleccions sindicals del dia 10 d ' abril del 2003 ( organitzacions sindicals CC.OO. ~ ~ ~ i UGT ) .
Español: Este Convenio ha sido negociado por la Administración del Ayuntamiento de Alcanar y por el Comité de Empresa legalmente constituido con los representantes sindicales surgidos de las elecciones sindicales del día 10 de abril de 2003 ( organizaciones sindicales CCOO y UGT ) .
Català: El contingut d ' aquest conveni estableix i regula les relacions laborals , condicions de treball i normes socials a la totalitat del personal laboral que presti els seus serveis a l ' Ajuntament d ' Alcanar , amb exclusió expressa del Personal Funcionari , Tècnics de l ' Administració i Policia Local .
Español: El contenido de este Convenio establece y regula las relaciones laborales , condiciones de trabajo y normas sociales a la totalidad del personal laboral que preste sus servicios en el Ayuntamiento de Alcanar , con exclusión expresa del personal funcionario , técnicos de la administración y policía local .
Català: Aquest conveni es considerarà automàticament prorrogat en la seva totalitat d ' any en any a partir de l ' 1 de gener del 2008 , si per qualsevol de les parts no s ' hagués sol · licitat de forma legal la seva rescissió o revisió , dos mesos abans de la seva finalització .
Español: Este convenio se entenderá prorrogado automáticamente en su totalidad por periodos anuales a partir del 1 de enero de 2008 ,
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible i , als efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment i conjuntament , sense que es puguin modificar ni alterar per un altre conveni , inclòs d ' àmbit superior , excepte pacte en sentit contrari .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio forman un todo orgánico e indivisible y , a los efectos de su aplicación práctica , serán consideradas global y conjuntamente , sin que se puedan modificar ni alterar por otro convenio , incluso de ámbito superior , excepto pacto en sentido contrario .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el previst a l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , efectués el control de la legalitat o les parts interessades impugnessin el conveni directament davant dels Tribunals , i que com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici o impugnació , la jurisdicció laboral , anul · lés totalment o parcialment alguna de les seves clàusules o articles , ambdues parts hauran de negociar la totalitat o parcialitat anul · lada o , en el seu cas , establir mesures compensatòries amb la finalitat de restablir l ' equilibri del que s ' ha acordat , i la resta del Conveni quedarà en vigor .
Español: En caso de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , de acuerdo con lo previsto en el artículo 90.5 del Estatuto de los Trabajadores , efectuase el control de la legalidad o las partes interesadas impugnasen el Convenio directamente ante los tribunales , y que como consecuencia de esta actuación de oficio o impugnación , la jurisdicción laboral , anulase total o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos , ambas partes habrán de negociar la totalidad o parcialidad anulada o , en su caso , establecer medidas compensatorias con la finalidad de restablecer el equilibrio de lo que se ha acordado , y el resto del Convenio quedará en vigor .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni es produeix , per reestructuració administrativa , algun canvi de la dependència dels actuals centres de treball , l ' esmentada modificació haurà de garantir les relacions jurídico-laborals amb total respecte a les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal laboral afectat .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio se produce , por reestructuración administrativa , algún cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo , dicha modificación habrá de garantizar las relaciones jurídico-laborales con total respeto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal laboral afectado .
Català: Es respectaran ad personam , com a condicions més beneficioses , les reconegudes en els convenis col · lectius o contractes de treball que eren vigents a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni quan , un cop examinades en el seu conjunt i en còmput anual , resultin més beneficioses per als treballadors .
Español: Se respetarán ad personam , como condiciones más beneficiosas , las reconocidas en los convenios colectivos o contratos de trabajo que estuvieran vigentes a la entrada en vigor de este Convenio cuando , una vez examinadas en su conjunto y en cómputo anual , resulten más beneficiosas para los trabajadores .
Català: En cap cas l ' aplicació d ' aquest Conveni no suposarà una modificació o pèrdua de les condicions col · lectives més beneficioses existents amb anterioritat en cada un dels departaments .
Español: En ningún caso la aplicación de este Convenio supondrá una modificación o pérdida de las condiciones colectivas más beneficiosas existentes con anterioridad en cada uno de los Departamentos .
Català: Les retribucions que estableix aquest Conveni compensen i absorbeixen totes les existents amb anterioritat a la seva entrada en vigor i , igualment , quant a la resta de les condicions de treball establertes prèviament , sens perjudici del que disposa l ' article anterior .
Español: Las retribuciones que establece este Convenio compensan y absorben todas las existentes con anterioridad a su entrada en vigor y , asimismo , respecto al resto de las condiciones de trabajo establecidas previamente , sin perjuicio de lo que dispone el artículo anterior .
Català: En el termini dels 15 dies següents a la signatura d ' aquest Conveni es constituirà , d ' acord amb l ' article 85.3.e ) de l ' Estatut dels treballadors , una Comissió Paritària per a la Interpretació , la Vigilància i l ' Estudi del Conveni ( CIVE ) , que estarà formada pel mateix nombre de representants de l ' Administració ( que hauran d ' ostentar la condició de regidors de l ' Ajuntament ) com de representants legals dels treballadors ( Comitè d ' Empresa ) .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes a la firma del presente Convenio se constituirá , de acuerdo con el artículo 85.3.e ) del Estatuto de los trabajadores , una Comisión Paritaria para la Interpretación , la Vigilancia y el Estudio del Convenio ( CIVE ) , que estará formada por el mismo número de representantes de la Administración ( que deberán ostentar la condición de concejales del Ayuntamiento ) que de representantes legales de los trabajadores ( Comité de Empresa ) .
Català: En la composició de la CIVE es respectarà la proporcionalitat dels sindicats signants segons els resultats electorals tinguts en compte per a la composició de la Mesa Negociadora .
Español: En la composición de la CIVE se respetará la proporcionalidad de los sindicatos firmantes según los resultados electorales tenidos en cuenta para la composición de la mesa negociadora .
Català: b ) Estudiar periòdicament l ' adequació de les retribucions de cada lloc de treball per assegurar que les assignades a cadascun d ' ells guarden la relació procedent amb el contingut d ' especial dificultat tècnica , dedicació , responsabilitat , perillositat o penositat i amb la finalitat de mantenir l ' equilibri de les retribucions adaptant-lo a les noves realitats econòmiques i de prestació del servei públic .
Español: b ) Estudiar periódicamente la adecuación de las retribuciones de cada puesto de trabajo para asegurar que las asignadas a cada uno de ellos guarde la relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica , dedicación , responsabilidad , peligrosidad o penosidad y con la finalidad de mantener el equilibrio de las retribuciones adaptándolo a las nuevas realidades económicas y de prestación del servicio público .
Català: h ) Tenir coneixement de l ' aplicació , control i seguiment dels plans que , en matèria de salut laboral , es determinin tant a les Comissions paritàries com en els Comitès de Salut i Seguretat Laboral , i que afectin el personal laboral de l ' Ajuntament d ' Alcanar .
Español: h ) Tener conocimiento de la aplicación , control y seguimiento de los planes que , en materia de salud laboral , se determinen tanto en las Comisiones Paritarias como en los Comités de Salud y Seguridad Laboral , y que afecten al personal laboral del Ayuntamiento de Alcanar .
Català: i ) Conèixer dels conflictes col · lectius d ' interessos i d ' interpretació de norma que es puguin plantejar en l ' àmbit del Conveni , amb caràcter previ a la jurisdicció competent .
Español: i ) Conocer los conflictos colectivos de intereses y de interpretación de la norma que puedan plantearse en el ámbito del Convenio , con carácter previo a la jurisdicción competente .
Català: k ) Entendre de totes les altres qüestions que li siguin encomanades derivades d ' aquest Conveni , i de la determinació dels procediments per solucionar les discrepàncies en el si de la comissió .
Español: k ) Conocer cualquier otra cuestión que se le encomiende , derivada de este Convenio , y de la determinación de los procedimientos para solucionar las discrepancias en el seno de la Comisión .
Català: Els acords de caràcter vinculant adoptats per la CIVE seran objecte d ' inscripció en el Registre referenciat a l ' article 2 del Reial Decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , i es publicaran , si escau , al DOGC .
Español: Los acuerdos de carácter vinculante adoptados por la CIVE serán objeto de inscripción en el registro referido en el artículo 2 del Real Decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , y se publicarán , si procede , en el DOGC .
Català: 11.1 L ' organització del treball és facultat de l ' Administració i la seva aplicació concreta correspon als titulars dels comandaments dels diferents departaments afectats per aquest Conveni , sens perjudici del dret de representació col · lectiva regulat en l ' Estatut dels Treballadors .
Español: 11.1 La organización del trabajo es facultad de la Administración y su aplicación concreta corresponde a los titulares de los diferentes departamentos afectados por este Convenio , sin perjuicio del derecho de representación colectiva regulado en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: 11.2 Els organismes de l ' Administració , per motius de reconversió de les seves unitats , han d ' elaborar una memòria justificativa respecte a les previsions i mesures que repercuteixen en l ' estructura administrativa i els llocs de treball .
Español: 11.2 Los organismos de la Administración , por motivos de reconversión de sus unidades , han de elaborar una memoria justificativa respecto a las previsiones y medidas que repercutan en la estructura administrativa y los puestos de trabajo .
Català: 11.3 Com a mesures instrumentals d ' ajut a la redistribució , es poden establir plans específics de formació i capacitació professional adreçats al personal afectat per aquesta reassignació .
Español: 11.3 Como medidas instrumentales de ayuda para la redistribución , pueden establecerse planes específicos de formación y capacitación profesional dirigidos al personal afectado por esta reasignación .
Català: 11.4 Els departaments subjectes a una reconversió o una reestructuració de les seves unitats que comporti l ' aplicació de les mesures estipulades en el paràgraf segon han de donar als representants dels treballadors informació justificativa de les mesures aplicables , de la configuració de la nova estructura dels llocs de treball i de les garanties d ' estabilitat dels treballadors en la seva relació laboral amb l ' Ajuntament d ' Alcanar .
Español: 11.4 Los Departamentos sujetos a una reconversión o a una reestructuración de sus unidades que comporte la aplicación de las medidas estipuladas en el párrafo segundo , han de dar a los representantes de los trabajadores la información justificativa de las medidas aplicables , de la configuración de la nueva estructura de los puestos de trabajo y de las garantías de estabilidad de los trabajadores en su relación laboral con el Ayuntamiento de Alcanar .
Català: Aquest supòsits de modificació de caràcter individual o col · lectiu han d ' estar precedits d ' un període de consultes amb els representants legals dels treballadors de durada no inferior a 15 dies .
Español: Estos supuestos de modificación de carácter individual o colectivo han de estar precedidas de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores de duración no inferior a 15 días .
Català: El període de consultes ha de fer referència a les causes que motiven la decisió de l ' Administració i a la possibilitat d ' evitar-ne o reduir-ne els efectes , i també a les mesures necessàries per atenuar les conseqüències per als treballadors afectats .
Español: El periodo de consultas ha de hacer referencia a las causas que motiven la decisión de la Administración y a la posibilidad de evitar o reducir sus efectos , y , también a las medidas necesarias para atenuar las consecuencias para los trabajadores afectados .
Català: 13.1 Per tractar-se d ' un servei públic , les parts convenen i reconeixen que , per a un millor funcionament del serveis , la mobilitat funcional serà norma obligatòria per a tots .
Español: 13.1 Por tratarse de un servicio publico , las partes convienen y reconocen que , para un mejor funcionamiento de los servicios la movilidad funcional será norma obligatoria para todos .
Català: No podran efectuar-se canvis de Seccions quan els serveis a prestar siguin per motius de sepultures al Cementiri Municipal , exceptuant quan aquest canvi provisional sigui acceptat voluntàriament pels treballadors .
Español: No podrán efectuarse cambios de Secciones cuando los servicios a prestar sean por motivos de sepulturas en el cementerio municipal , exceptuando cuando este cambio provisional sea aceptado voluntariamente por los trabajadores .
Català: Els treballadors que tinguin reconeguda la mateixa categoria professional o similar , podran ser destinats d ' una Secció a una altra pel temps imprescindible , sense que això suposi novació dels seus contractes , notificant-ho als representants dels treballadors sempre que aquest canvi tingui una durada superior als tres mesos
Español: Los trabajadores que tengan reconocida la misma categoría profesional o similar , podrán ser destinados de una Sección a otra por el tiempo imprescindible , sin que esto suponga novación de sus contratos , notificándolo a los representantes de los trabajadores siempre que este cambio tenga una duración superior a los tres meses .
Català: Quan les necessitats del servei així ho exigeixin , l ' Administració podrà encomanar als seus treballadors l ' exercici de funcions corresponents a una categoria professional superior a la que tinguin , per un període no superior a 6 mesos durant un any o 8 mesos durant dos anys , amb excepció d ' aquells supòsits en que les feines de categoria superior es realitzessin per motiu de processos d ' incapacitat temporal , maternitat , llicencies o excedències del seu titular , precisant l ' informe previ del cap de servei i la corresponent comunicació als representants dels treballadors quan excedeixi els 3 mesos .
Español: Cuando las necesidades del servicio así lo exijan , la Administración podrá encomendar a sus trabajadores el ejercicio de funciones correspondientes a una categoría profesional superior a la que tengan , por un periodo no superior a 6 meses durante un año u 8 meses durante dos años , con excepción de aquellos supuestos en los que las tareas de categoría superior se realizasen por motivos de procesos de incapacidad temporal , maternidad , licencias o excedencias de su titular , precisando el informe previo del jefe de servicio y la correspondiente comunicación a los representantes de los trabajadores cuando exceda los 3 meses .
Català: Aquests treballs es realitzaran per torns rotatius entre tots els treballadors de l ' àrea afectada que reuneixin els requisits necessaris per efectuar les funcions i comportarà la reserva del lloc base .
Español: Estos trabajos se realizarán por turnos rotativos entre todos los trabajadores del área afectada que reúnan los requisitos necesarios para efectuar las funciones y comportará la reserva del lugar base .
Català: Un cop superat aquest termini , si el treball desenvolupat no fos amb caràcter de substitució i hi hagués un lloc de treball vacant , s ' haurà d ' obrir convocatòria per a la seva provisió mitjançant els procediments que estableix aquest Conveni .
Español: Una vez superado este plazo , si el trabajo desarrollado no fuera con carácter de sustitución y allí hubiese un lugar de trabajo vacante , se tendrá que abrir convocatoria para su provisión mediante los procedimientos que establece este Convenio .
Català: Quan es realitzin treballs de categoria superior a la del treballador , aquest tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi mitjançant el corresponent Complement de categoria superior , d ' acord amb l ' art . ~ ~ ~ 26.1 d ' aquest Conveni Col · lectiu .
Español: Cuando se realicen trabajos de categoría superior a la del trabajador , éste tendrá derecho a la percepción de la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice mediante el correspondiente Complemento de categoría superior , de acuerdo con el artículo 26.1 de este Convenio Colectivo .
Català: Si per necessitats peremptòries i imprevisibles de l ' activitat productiva , a l ' Administració de l ' Ajuntament d ' Alcanar , els organismes i les entitats inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni els cal destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la que té , únicament podran fer-ho pel temps imprescindible , que no podrà excedir en cap cas els dos mesos cada any per portar-les a terme , i li mantindran la retribució i la resta de drets de la seva categoria professional .
Español: Si por necesidades perentorias e imprevisibles de la actividad productiva , de la Administración del Ayuntamiento de Alcanar , los organismos y las entidades incluidas en el ámbito de aplicación de este Convenio necesitan destinar un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la que tiene , únicamente podrán hacerlo por el tiempo imprescindible , que no podrá exceder en ningún caso los dos meses cada año para realizarlas , y se le mantendrá la retribución y el resto de derechos de su categoría profesional .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 26 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals , modificada per la llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , quan l ' avaluació de riscos reveli un risc per a la seguretat i la salut de la treballadora en situació d ' embaràs o part recent o per al fetus o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància , s ' adoptaran les mesures necessàries per a evitar l ' exposició a aquest risc , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball .
Español: De conformidad con lo que dispone el artículo 26 de la ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , modificada por la ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , cuando la evaluación de riesgos revele un riesgo para la seguridad y salud de la trabajadora en situación de embarazo o parto reciente o para el feto o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia , se adoptarán las medidas necesarias para evitar la exposición a este riesgo , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo .
Català: Quan l ' adaptació de les condicions o del temps o torns de treball no resulti possible , o quan malgrat aquesta adaptació , les condicions d ' un lloc de treball puguin influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així ho certifiqui el metge col · legiat que assisteixi facultativament a la treballadora , aquesta haurà de desenvolupar un lloc de treball o funció diferent i compatible amb la seva situació .
Español: Cuando la adaptación de las condiciones de trabajo o del tiempo o turnos de trabajo no resulte posible o cuando pese a esta adaptación , las condiciones de un lugar de trabajo puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y así lo certifique el médico colegiado que asista facultativamente a la trabajadora , ésta tendrá que desarrollar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su situación .
Català: Aquest canvi de lloc de treball o funció es farà de conformitat amb les regles i criteris que s ' apliquen en els supòsits de mobilitat funcional i tindrà efectes fins el moment en què l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació al lloc de treball o funció d ' origen .
Español: Este cambio de puesto de trabajo o función se hará de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al lugar de trabajo o función de origen .
Català: En tots aquests supòsits serà necessari l ' informe previ dels serveis de prevenció i el del Comitè de Seguretat i Salut Laboral del Departament d ' adscripció de la treballadora els quals hauran de ser emesos en el termini màxim de 15 dies .
Español: En todos estos supuestos será necesario el informe previo de los servicios de prevención y el del Comité de Seguridad y Salud Laboral del Departamento de adscripción de la trabajadora los que habrán de ser emitidos en el plazo máximo de 15 días .
Català: De conformitat amb el que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals , modificada per la llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , l ' Administració garantirà la protecció de la salut dels treballadors , que per les seves característiques personals o per circumstàncies sobrevingudes , siguin especialment sensibles als riscos derivats del lloc de treball .
Español: De conformidad con lo que dispone la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , modificada por la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , la Administración garantizará la protección de la salud de los trabajadores , que por sus características personales o por circunstancias sobrevenidas , sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del lugar de trabajo .
Català: En el supòsit que l ' adaptació no sigui possible i amb la finalitat de garantir el manteniment de la relació laboral , s ' haurà d ' encarregar al treballador l ' exercici de funcions d ' un lloc de treball que pugui desenvolupar del seu mateix grup o categoria professional , sempre i quan el treballador reuneixi els requisits per proveir aquest lloc de treball .
Español: En el supuesto de que la adaptación no sea posible y con la finalidad de garantizar el mantenimiento de la relación laboral , se habrá de encargar al trabajador el ejercicio de funciones de un puesto de trabajo que pueda desempeñar de su mismo grupo o categoría profesional , siempre y cuando el trabajador reúna los requisitos para proveer este puesto de trabajo .
Català: El canvi de lloc de treball per aquest sistema ha de comportar un procés de reciclatge i formació suficient , a càrrec de l ' Administració , per poder desenvolupar les noves tasques que se li assignin .
Español: El cambio de puesto de trabajo por este sistema ha de comportar un proceso de reciclaje y formación suficiente , a cargo de la Administración , para poder desarrollar las nuevas tareas que se le asigne .
Català: En tots aquests supòsits serà necessari l ' informe previ dels serveis de prevenció i el del Comitè de Seguretat i Salut Laboral del Departament d ' adscripció del treballador / a , els quals hauran de ser emesos en el termini màxim de 30 dies .
Español: En todos estos supuestos será necesario el informe previo de los servicios de prevención y el del Comité de Seguridad y Salud Laboral del Departamento de adscripción del trabajador/ ora , los cuales habrán de ser emitidos en el plazo máximo de 30 días .
Català: En el supòsit que les retribucions totals en el nou lloc siguin inferiors , el treballador tindrà dret a percebre un complement per la diferència entre aquestes i les que percebia .
Español: En el supuesto de que las retribuciones totales en el nuevo puesto sean inferiores , el trabajador tendrá derecho a percibir un complemento por la diferencia entre éstas y las que percibía .
Català: En aquestes plantilles es relacionaran degudament classificats els llocs de treball existents i es farà constar el grup , el subgrup , la categoria professional i l ' especialitat , si s ' escau , per centres de treball i l ' horari .
Español: En estas plantillas se relacionarán debidamente clasificados los puestos de trabajo existentes y se hará constar el grupo , el subgrupo , la categoría profesional y la especialidad , si procede , por centros de trabajo y el horario .
Català: En el darrer trimestre de l ' any , l ' Ajuntament d ' Alcanar , lliurarà als Comitès o Delegats de Personal una actualització de les plantilles , així com la informació sobre la previsió de l ' ocupació per a l ' any següent .
Español: En el último trimestre del año , el Ayuntamiento de Alcanar , entregará a los Comités o delegados de personal , una actualización de las plantillas , así como la información sobre la previsión de la ocupación para el año siguiente .
Català: 15.1 La classificació professional té per objecte assignar a cada treballador unes funcions , dins d ' un sistema ordenat en grups , nivells i categories professionals i agrupa unitàriament les aptituds professionals , les titulacions i el contingut general de la prestació laboral que es correspon amb aquestes .
Español: 15.1 La clasificación profesional tiene por objeto la asignación a cada trabajador de unas funciones , dentro de un sistema ordenado en grupos , niveles y categorías profesionales , y agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con éstas .
Català: 15.2 En matèria de classificació professional cal atenir-se al que disposen els articles 22 i 39 de l ' Estatut dels treballadors , i al que s ' ha pactat en aquest Conveni .
Español: 15.2 En materia de clasificación profesional debe atenderse a lo que disponen los artículos 22 y 39 del Estatuto de los trabajadores , y a lo pactado en este Convenio .
Català: 15.3 La categoria professional fixa les possibles activitats laborals que corresponen a un lloc de treball o a un conjunt de llocs de treball del mateix nivell d ' aptitud professional , i comprèn un component definitori del contingut bàsic o prevalent de la prestació professional , sens perjudici de contemplar la possibilitat de realització de funcions accessòries de categories professionals equivalents quan així ho exigeixin les necessitats tècniques i organitzatives , per tal de dotar el sistema classificador amb aquest component de flexibilitat en l ' ordenació del treball .
Español: 15.3 La categoría profesional fija las posibles actividades laborales que corresponden a un puesto de trabajo o a un conjunto de puestos de trabajo del mismo nivel de aptitud profesional , e incluye un componente definitorio del contenido básico o dominante de la prestación profesional , sin perjuicio de contemplar la posibilidad de realizar funciones accesorias de categorías profesionales equivalentes cuando así lo exijan las necesidades técnicas y organizativas , con tal de dotar al sistema clasificatorio con este componente de flexibilidad en la ordenación del trabajo .
Català: Grup A : Títol universitari de grau superior o equivalent , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat ) , llevat dels casos en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Grupo A : Título universitario de grado superior o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se ingrese por cambio de destino ( promoción y traslado ) , salvo en los casos en que por ley se exija titulación .
Català: Grup B : Títol universitari de grau mitjà o equivalent , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat ) , llevat dels casos en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Grupo B : Título universitario de grado medio o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , exclusivamente cuando se ingrese por cambio de destino ( promoción y traslado ) , salvo en los casos en que por ley se exija titulación .
Català: Grup C : Títol de batxillerat , títol de tècnic superior corresponent a cicles formatius de grau superior , títol de tècnic especialista corresponent a Formació Professional de 2n grau , o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat ) .
Español: Grupo C : Título de bachillerato , título de técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior , título de técnico especialista correspondiente a formación profesional de 2º grado o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , exclusivamente cuando se ingrese por cambio de destino ( promoción y traslado ) .
Català: Grup D : Títol de Graduat en Educació Secundària , Graduat Escolar , Tècnic corresponent a cicles formatius de grau mitjà , Tècnic Especialista corresponent a Formació Professional de 1r grau o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat ) .
Español: Grupo D : Título de graduado en educación secundaria , graduado escolar , técnico correspondiente a ciclos formativos de grado medio , técnico especialista correspondiente a formación profesional de 1r grado o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , exclusivamente cuando se ingrese por cambio de destino ( promoción y traslado ) .
Català: A tots els efectes , es reconeix l ' equivalència del certificat d ' estudis primaris expedit amb anterioritat a la finalització del curs 75 / 76 i el títol de graduat escolar .
Español: A todos los efectos , se reconoce la equivalencia del certificado de estudios primarios expedido con anterioridad a la finalización del curso 75/ 76 y del título de graduado escolar .
Català: A banda dels supòsits de categories professionals equivalents i dels supòsits de polivalència , la mobilitat funcional entre categories d ' un mateix grup professional no tindrà altres limitacions que les derivades de l ' exigència de titulació acadèmica o professional , si s ' escau , i de la manca de coneixements del treballador per desenvolupar les tasques principals d ' un nou lloc de treball , sempre i quan aquests coneixements no s ' hagin exigit al catàleg del seu lloc de treball .
Español: Aparte de los supuestos de categorías profesionales equivalentes y de los supuestos de polivalencia , la movilidad funcional entre categorías de un mismo grupo profesional no tendrá otras limitaciones que las derivadas de la exigencia de titulación académica o profesional y de la falta de conocimientos del trabajador para desempeñar las tareas principales de un nuevo puesto de trabajo , siempre y cuando estos conocimientos no se hayan exigido en el catálogo de su puesto de trabajo .
Català: A aquest efecte , per polivalència s ' entén la concurrència en un mateix lloc de treball de les funcions pròpies de més d ' una categoria professional durant un terç de la jornada , com a mínim .
Español: A este efecto , por polivalencia se entiende la concurrencia en un mismo puesto de trabajo de las funciones propias de más de una categoría profesional durante un tercio de la jornada , como mínimo .
Català: Els llocs de treball considerats de funcions polivalents han de ser identificats en la Relació de llocs de treball ( RLT ) previ acord amb el Comitè d ' Empresa o Delegats de Personal .
Español: Los puestos de trabajo considerados de funciones polivalentes , han de estar identificados en la relación de puestos de trabajo ( RLT ) previo acuerdo con el Comité de Empresa o delegados de personal .
Català: A efectes de classificació professional , caldrà atenir-se a la categoria professional prevalent , entenent que prevalen les funcions de la categoria professional amb nivell retributiu superior de les que es desenvolupin durant la major part de la jornada .
Español: A efectos de clasificación profesional , se ceñirá a la categoría profesional que prevalezca , entendiéndose que prevalecen las funciones de la categoría profesional con nivel retributivo superior de las que se desarrollen durante la mayor parte de la jornada .
Català: D ' aquestes modificacions de la relació de llocs de treball de personal laboral serà informada la Comissió Paritària per la vigilància , estudi i interpretació d ' aquest conveni ( CIVE ) .
Español: De estas modificaciones de la relación de lugares de trabajo de personal laboral será informada la Comisión Paritaria para la vigilancia , estudio e interpretación de este Convenio ( CIVE ) .
Català: 15.6 A l ' efecte de les convocatòries de nou accés , cal acreditar els coneixements generals tècnics en aquella titulació de les previstes per al seu grup i la seva categoria professional que estiguin directament relacionades amb el lloc de treball a proveir .
Español: 15.6 Al efecto de las convocatorias de nuevo acceso , se acreditarán los conocimientos generales técnicos en aquella titulación de las previstas para su grupo y categoría profesional que estén directamente relacionadas con el puesto de trabajo a proveer .