Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En aquest cas , el treballador / a afectat ha de percebre pel treball realitzat el valor de l ' incentiu corresponent a l ' activitat 60 i l ' empresa ha de procedir a revisar el càlcul del valor dels punts concedits , d ' acord amb el nou mètode ( sempre que aquest resulti beneficiós per a la producció ) i per als treballs que es realitzin en endavant .
Español: En este caso , el trabajador/ a afectado percibirá por el trabajo realizado el valor del incentivo correspondiente a la actividad 60 y la empresa procederá a revisar el cálculo del valor de los puntos concedidos , de acuerdo con el nuevo método ( siempre que éste resulte beneficioso para la producción ) y para los trabajos que se realicen en lo sucesivo .
Català: D ' altra banda , en no haver comunicat a l ' empresa la millora per ell aconseguida , el treballador / a afectat perd tot dret a sol · licitud i concessió de premi per millora de mètodes operatoris regulat a l ' article 61 d ' aquest Conveni .
Español: Por otra parte , al no haber comunicado a la empresa la mejora por él conseguida , el trabajador/ a afectado perderá todo derecho a solicitud y concesión de premio por mejora de métodos operatorios regulado en el artículo 61 de este Convenio .
Català: Per a la reclamació en el cas de valoració de lloc de treball , s ' ha d ' entendre que la Comissió Especial és la pròpia Comissió de Valoració regulada a l ' article 12 .
Español: Para la reclamación en el caso de valoración de puesto de trabajo , se entenderá que la comisión especial es la propia comisión de valoración regulada en el artículo 12.
Català: Si un treballador / a no estigués d ' acord amb els punts que , en virtut d ' una modificació , s ' haguessin concedit a un determinat treball , o amb la modificació de valoració d ' un lloc de treball , i desitgés plantejar una reclamació , en tal cas , abans d ' acudir a la Comissió Especial instituïda a l ' article anterior d ' aquest Conveni , s ' ha de dirigir , amb els impresos creats a l ' efecte ( a través del seu encarregat ) a l ' oficina de temps i mètodes de l ' empresa , la qual ha de realitzar les comprovacions que estimi pertinents , posant el seu resultat en coneixement del reclamant .
Español: Si un trabajador/ a no estuviese de acuerdo con los puntos que , en virtud de una modificación , se hubiesen concedido a un determinado trabajo , o con la modificación de valoración de un puesto de trabajo , y desease plantear una reclamación , en tal caso , antes de acudir a la comisión especial instituida en el artículo anterior de este Convenio , deberá dirigirse , con los impresos creados al efecto ( a través de su encargado ) a la oficina de tiempos y métodos de la empresa , la cual realizará las comprobaciones que estime pertinentes , poniendo su resultado en conocimiento del reclamante .
Català: Si el treballador / a interessat mantingués la seva reclamació després d ' haver estat atès per l ' esmentada oficina , podria llavors plantejar davant de la Comissió Especial abans referida , una revisió de la modificació que es tractes .
Español: Si el trabajador/ a interesado mantuviese su reclamación después de haber sido atendido por dicha oficina , podrá entonces plantear ante la comisión especial antes referida , una revisión de la modificación de que se trate .
Català: El plantejament de la petició de la revisió davant de la Comissió Especial té per al reclamant , caràcter previ a l ' exercici de qualsevol acció que li correspongués de manera que si no hagués acudit a tal Comissió , no pot volgudament exercitar cap acció per fer valer els seus drets en la matèria .
Español: El planteamiento de la petición de la revisión ante la comisión especial tendrá para el reclamante , carácter previo al ejercicio de cualquier acción que le correspondiese de tal modo que si no hubiese acudido a tal comisión , no podrá validamente ejercitar acción alguna para hacer valer sus derechos en la materia .
Català: Si la Comissió Especial desestimés la seva petició , el treballador / a reclamant podria llavors exercitar les accions que en dret li corresponguin d ' acord amb la legislació general .
Español: Si la comisión especial desestimase su petición , el trabajador/ a reclamante podrá entonces ejercitar las acciones que en derecho le correspondan a tenor de la legislación general .
Català: Quan la Comissió Especial informi favorablement la reclamació d ' un treballador / a , l ' empresa està obligada a ordenar la revisió dels cronometratges i factors en què hagués basat la valoració discutida , decidint la direcció de l ' empresa el que estimi oportú tan sols després d ' obrar en el seu poder les dades resultants de la revisió ordenada .
Español: Cuando la Comisión especial informe favorablemente la reclamación de un trabajador/ a , la empresa está obligada a ordenar la revisión de los cronometrajes y factores en los que hubiese basado la valoración discutida , decidiendo la dirección de la empresa lo que estime oportuno tan sólo después de obrar en su poder los datos resultantes de la revisión ordenada .
Català: El fet d ' interposar una reclamació , per raó de l ' establiment o modificació dels punts concedits , o per haver-se variat la valoració d ' un lloc de treball , no excusa el reclamant de complir les ordres de l ' empresa ni li faculta per deixar d ' observar el règim establert en tant no es produeixi oficialment la certificació sol · licitada .
Español: El hecho de interponer una reclamación , por razón del establecimiento o modificación de los puntos concedidos , o por haberse variado la valoración de un puesto de trabajo , no excusará al reclamante de cumplir las órdenes de la empresa ni le facultará para dejar de observar el régimen establecido en tanto no se produzca oficialmente la certificación solicitada .
Català: Quan la reclamació formulada per un treballador / a sigui resolta , de manera total o parcial , en favor del reclamant , aquest ha de percebre les diferències de remuneració que corresponguin , per la modificació així establerta en els punts concedits o en la valoració del lloc de treball , a partir de la data en la qual hagués presentat la reclamació referida davant de la Comissió Especial de l ' article 27 d ' aquest Conveni , però només per treballs efectuats des d ' aquella data la valoració de la qual s ' hagi modificat per raó de la seva reclamació .
Español: Cuando la reclamación formulada por un trabajador/ a sea resuelta , total o parcialmente , en favor del reclamante , éste percibirá las diferencias de remuneración que correspondan , por la modificación así establecida en los puntos concedidos o en la valoración del puesto de trabajo , a partir de la fecha en que hubiese presentado la referida reclamación ante la Comisión especial del artículo . ~~~ 27 de este Convenio , pero sólo por trabajos efectuados desde aquella fecha cuya valoración se haya modificado por razón de su reclamación .
Català: A fi de donar el suficient temps a la secció de personal per a l ' esmentat càlcul , s ' entén que al final de cada setmana s ' ha de calcular la prima corresponent a la setmana anterior .
Español: A fin de dar el suficiente tiempo a la sección de personal para el citado cálculo , se entiende que al final de cada semana se calculará la prima correspondiente a la semana anterior .
Català: La prima indirecta , que afecta únicament els treballadors / ores mensuals , s ' ha de calcular i pagar per mesos , entenent-se que al final de cada mes ( segons el calendari interior de l ' empresa ) s ' ha de liquidar la prima corresponent al mes anterior .
Español: La prima indirecta , que afectará únicamente a los trabajadores/ as mensuales , se calculará y pagará por meses , entendiéndose que al final de cada mes ( según el calendario interior de la empresa ) se liquidará la prima correspondiente al mes anterior .
Català: Basant-se en dades estadístiques anteriors , Mètodes ha d ' assignar per a cada treball a realitzar un temps concedit ( tc ) que s ' ha de valorar en fraccions màximes de 200 hores .
Español: Basándose en datos estadísticos anteriores , métodos asignará para cada trabajo a realizar un tiempo concedido ( tc ) que se valorará en fracciones máximas de 200 horas .
Català: Si d ' això es deriva que s ' han d ' introduir retocs o ajusts imputables a deficiències de construcció , s ' ha d ' estendre per l ' encarregat de la secció una ordre de correcció .
Español: Si de esto se deriva que deben introducirse retoques o ajustes imputables a deficiencias de construcción , será extendida por el encargado de la sección una orden de corrección .
Català: Si la prima es merita per treballs individuals la durada dels quals sigui superior a 1 setmana , tal prima s ' ha de liquidar a la conclusió del treball en qüestió , però el treballador / a que l ' efectuï ha de percebre mensualment un avenç .
Español: Si la prima se devenga por trabajos individuales cuya duración sea superior a una semana , tal prima se liquidará a la conclusión del trabajo en cuestión , pero el trabajador/ a que lo efectúe percibirá mensualmente un adelanto .
Català: S ' ha de prendre com a base per a l ' esmentat avenç , com a mínim , la suma en euros que li correspondria percebre al treballador / a afectat si n ' hagués treballat a una activitat mitja a 60 Bedaux .
Español: Se tomará como base para dicho adelanto , como mínimo , la suma en euros que le correspondería percibir al trabajador/ a afectado si hubiese trabajado a una actividad media a 60 Bedaux .
Català: Els treballadors / ores dedicats a la manutenció de les seccions han de percebre la mitjana dels punts guanyats pels treballadors / ores de la secció multiplicats pel preu de punt corresponent al seu nivell de lloc .
Español: Los trabajadores/ as dedicados a la manutención de las secciones percibirán el promedio de los puntos ganados por los trabajadores/ as de la sección multiplicados por el precio de punto correspondiente a su nivel de puesto .
Català: Els treballadors / ores de les seccions auxiliars ( és a dir , les que com les de manteniment i afilat , prestin serveis a altres seccions de la pròpia empresa ) , han de percebre com a prima la que resulti de la mitjana dels punts obtinguts pels treballadors / ores d ' aquelles seccions que utilitzin els seus serveis , multiplicat pel preu punt corresponent al seu nivell de lloc .
Español: Los trabajadores/ as de las secciones auxiliares ( o sea , las que como las de mantenimiento y afilado , prestan servicios a otras secciones de la propia empresa ) , percibirán como prima la que resulte del promedio de los puntos obtenidos por los trabajadores/ as aquellas secciones que utilicen sus servicios , multiplicado por el precio punto correspondiente a su nivel de puesto .
Català: La prima descrita en el paràgraf anterior , s ' ha de pagar a cada treballador / a de les seccions auxiliars sempre que l ' activitat desenvolupada ( comprovada per apreciació , per comparació o per estadístiques ) en els treballs realitzats , sigui equivalent a la mitjana de la desenvolupada a les seccions l ' activitat de les quals hagi servit de base per al càlcul de mitjana de punts .
Español: La prima descrita en el párrafo anterior , se pagará a cada trabajador/ a de las secciones auxiliares siempre y cuando la actividad desarrollada ( comprobada por apreciación , por comparación o por estadísticas ) en los trabajos realizados , sea equivalente al promedio de la desarrollada en las secciones cuya actividad haya servido de base para el cálculo de promedio de puntos .
Català: Si un treballador / a no assolís l ' esmentada activitat mínima , el seu treball es consideraria com si fos realitzat a no control i s ' ha de remunerar pel sistema aplicable a aquesta classe de tasques ( d ' acord amb l ' apartat II de l ' article 20 d ' aquest Conveni ) .
Español: Si un trabajador/ a no alcanzase dicha actividad mínima , su trabajo se consideraría como si fuese realizado a no control y será remunerado por el sistema aplicable a esta clase de tareas ( a tenor del apartado II del artículo 20 del presente Convenio ) .
Català: Secció de manteniment : La prima de la Secció de manteniment es calcula per la mitjana de punts obtinguts per aquells treballadors / ores que treballen a les seccions les màquines de les quals depenen , quant a reparacions i conservació , d ' aquesta secció .
Español: Sección de mantenimiento : La prima de la Sección de mantenimiento vendrá por el promedio de puntos obtenidos por aquellos trabajadores/ as que trabajan en las secciones cuyas máquinas dependen , en cuanto a reparaciones y conservación , de esta sección .
Català: Així mateix , els treballadors / ores que treballin a control i que per necessitats de la producció haguessin de fer la reparació de la seva màquina , substituint el personal de manteniment i tenint , prèviament , l ' autorització cursada a través de l ' encarregat de la secció a la qual el treballador / a pertanyi de l ' encarregat de la secció de manteniment que afecti la reparació , han de cobrar els punts prima de l ' esmentada secció amb el nivell corresponent del treballador / a afectat .
Español: Asimismo , los trabajadores/ as que trabajen a control y que por necesidades de la producción debieran hacer la reparación de su máquina , sustituyendo al personal de mantenimiento y teniendo , previamente , la autorización cursada a través del encargado de la sección a la que el trabajador/ a pertenezca- del encargado de la sección de mantenimiento a que afecte la reparación , cobrarán los puntos prima de dicha sección con el nivel correspondiente del trabajador/ a afectado .
Català: Es consideren 2 tipus d ' hores d ' aturada : les d ' aturada per avaria que s ' han de tenir en compte per calcular el factor minva , i les d ' aturada per manteniment preventiu , que no s ' han de computar per al càlcul de la minva .
Español: Se consideran dos tipos de horas de paro : las de paro por avería que se tendrán en cuenta para calcular el factor merma , y las de paro por mantenimiento preventivo , que no se computarán para el cálculo de la merma .
Català: Secció de manteniment de matrius : La prima de la Secció de manteniment de matrius , bé donada per la mitjana de punts obtinguts pels treballadors / ores que treballen a la secció de premses .
Español: Sección de Mantenimiento de Matrices : La prima de la Sección de Mantenimiento de Matrices , vendrá dada por el promedio de puntos obtenidos por los trabajadores/ as que trabajan en la sección de prensas .
Català: Secció de verificació : La prima dels verificadors sempre que no treballin a control bé donada per la mitjana de punts prima dels treballadors / ores de les seccions de muntatge multiplicat pel valor del punt corresponent al respectiu nivell de lloc de verificador .
Español: Sección de verificación : La prima de los verificadores siempre que no trabajen a control vendrá dada por el promedio de puntos prima de los trabajadores/ as de las secciones de montaje multiplicado por el valor del punto correspondiente al respectivo nivel de puesto de verificador .
Català: L ' esmentat total de punts , multiplicat pel valor corresponent al punt en el nivell on la verificació s ' hagi efectuat , ( en cas d ' haver-n ' hi algunes s ' ha de considerar l ' última ) , és la quantitat de deduir per concepte de minves , en el total corresponent a la secció de verificació .
Español: Dicho total de puntos , multiplicado por el valor correspondiente al punto en el nivel donde la verificación se haya efectuado , ( en caso de haber varias se considerará la última ) , será la cantidad de deducir por concepto de mermas , en el total correspondiente a la sección de verificación .
Català: La proporció de les peces defectuoses trobades en muntatge que hagin de ser incloses en la minva , és decisiu l ' informe de la Secció tècnica , sempre que es produeixi reclamació per part de la Secció de verificació .
Español: La proporción de las piezas defectuosas halladas en montaje que deban ser incluidas en la merma , será decisivo el informe de la sección técnica , siempre que se produzca reclamación por parte de la sección de verificación .
Català: Els sistemes de càlcul a què es refereixen els 2 articles anteriors s ' han de substituir pel corresponent a una prima individual en el moment en què es posseeixin dades suficients per determinar els punts a concedir pels diferents treballs que es realitzin a les seccions auxiliars o qualsevol altre sistema que millori els actuals establerts .
Español: Los sistemas de cálculo a que se refieren los 2 artículos anteriores serán sustituidos por el correspondiente a una prima individual en el momento en que se posean datos suficientes para determinar los puntos a conceder por los distintos trabajos que se realicen en las secciones auxiliares o cualquier otro sistema que mejore los actuales establecidos .
Català: S ' ha d ' anomenar temps d ' aturada al determinat per les circumstàncies alienes a la voluntat de l ' empresa i independents de la voluntat del treballador / a , tals com la falta de força motriu , manca de treball a la secció , avaria de màquina , avaria d ' instal · lacions i altres similars .
Español: Se llamará tiempo-paro al determinado por las circunstancias ajenas a la voluntad de la Empresa e independientes de la voluntad del trabajador/ a , tales como la falta de fuerza motriz , falta de trabajo en la sección , avería de máquina , avería de instalaciones y otras similares .
Català: Si l ' aturada es produeix per falta de material , provocat per una deficiència en la gestió interna de l ' empresa , s ' ha de garantir l ' activitat 60 Bedaux .
Español: Si el paro se produce por falta de material , provocado por una deficiencia en la gestión interna de la Empresa , se garantizará la actividad 60 Bedaux .
Català: No obstant això i donat el natural interès de l ' empresa per reduir al mínim les hores d ' aturada , el Departament de Producció amb la col · laboració del Comitè d ' Empresa o delegats de personal , ha de tenir una relació de treball comodí que s ' han d ' assignar , sempre que això sigui possible , als treballadors / ores afectats per algunes de les circumstàncies anteriorment descrites o anàlogues , que han de passar a cobrar d ' acord amb el sistema de prima corresponent a la tasca assignada .
Español: No obstante y dado el natural interés de la Empresa por reducir al mínimo las horas de paro , el Departamento de Producción con la colaboración del Comité de Empresa o delegados de personal , tendrá una relación de trabajos comodín que serán asignados , siempre que ello sea posible , a los trabajadores/ as afectados por algunas de las circunstancias anteriormente descritas o análogas , en cuyo caso pasarán a cobrar de acuerdo con el sistema de prima correspondiente a la tarea asignada .
Català: S ' estableix un incentiu addicional , separadament per a Ripoll i Sant Joan de les Abadesses , funció del % de l ' índex de la qualitat global , per a cada treballador / a que treballi a control i fabricació sèrie , i també per al personal de verificació volant i verificació a control , la garantia del qual pot motivar la supressió parcial o total de la prima , sense perjudici de les sancions que puguin aplicar-se .
Español: Se establece un incentivo adicional , por separado para Ripoll y Sant Joan de las Abadesses , función del % del índice de la calidad global , para cada trabajador/ a que trabaje a control y fabricación serie , y también para el personal de verificación volante y verificación a control , cuya garantía podrá motivar la supresión parcial o total de la prima , sin perjuicio de las sanciones que puedan aplicarse .
Català: S ' estableix una reducció en la seva quantia , funció de les peces defectuoses obtingudes per cada treballador / a , sempre que el percentatge de peces defectuoses superi el considerat per la Direcció de l ' empresa com a tolerable en cada cas , en el cas del qual a més no s ' han de computar com a punts produïts , tenint en compte que abans s ' han de delimitar les responsabilitats a tots els nivells sempre que hi hagi indicis racionals que la responsabilitat pogués no ser directament del treballador / a .
Español: Se establece una reducción en la cuantía de la misma , función de las piezas defectuosas obtenidas por cada trabajador/ a , siempre que el porcentaje de piezas defectuosas sobrepase el considerado por la Dirección de la Empresa como tolerable en cada caso , en cuyo caso además no se computarán como puntos producidos , teniendo en cuenta que antes deberán delimitarse las responsabilidades a todos los niveles siempre que haya indicios racionales de que la responsabilidad pudiera no ser directamente del trabajador/ a.
Català: Per a les peces considerades com a no recuperables s ' ha de multiplicar el nombre de punts concedits en aquesta fase pel nombre de peces defectuoses per cost / punt del lloc de treball .
Español: Para las piezas consideradas como no recuperables se multiplicará el número de puntos concedidos en esta fase por el número de piezas defectuosas por costo/ punto del puesto de trabajo .
Català: S ' han de dictar les normes complementàries que l ' empresa consideri convenients en aquells casos especials o particulars en els quals les presents normes siguin d ' aplicació difícil o improcedent .
Español: Se dictarán las normas complementarias que la Empresa considere convenientes en aquellos casos especiales o particulares en que las presentes normas sean de difícil o improcedente aplicación .
Català: Si la solució donada per aquest no fos al seu entendre satisfactòria , pot recórrer al càrrec immediat superior i així successivament fins a presentar el seu problema al Director de Producció , i tot això sense minva dels recursos legals que posteriorment pugui exercitar .
Español: Si la solución dada por éste no fuese a su entender satisfactoria , podrá recurrir al cargo inmediato superior y así sucesivamente hasta presentar su problema al Director de Producción , y todo ello sin merma de los recursos legales que posteriormente pueda ejercitar .
Català: Si un treballador / a treballés durant el període de càlcul de la prima en llocs de treball de diferent nivell de qualificació , la prima es calcula separadament per a cada un dels nivells en els quins l ' esmentat treballador / a hagi realitzat treballs i de manera proporcional al temps emprat en cada un d ' ells .
Español: Si un trabajador/ a trabajase durante el período de cálculo de la prima en puestos de trabajo de diferente nivel de calificación , la prima se calculará por separado para cada uno de los niveles en los cuáles dicho trabajador/ a haya realizado trabajos y de modo proporcional al tiempo empleado en cada uno de ellos .
Català: Se li garanteix durant les 3 primeres setmanes una percepció equivalent a 60 Bedaux , i a partir de la 4a ha de percebre en concepte d ' incentiu una quantitat equivalent a l ' activitat apreciada en l ' acompliment de les seves funcions o la que correspongui al tipus de treball i secció en la qual es desenvolupi la seva activitat .
Español: Se le garantiza durante las 3 primeras semanas una percepción equivalente a 60 Bedaux , y a partir de la cuarta percibirá en concepto de incentivo una cantidad equivalente a la actividad apreciada en el desempeño de sus funciones o la que corresponda al tipo de trabajo y sección en que se desarrolle su actividad .
Català: Lloc de treball que emprant diferents mitjans o màquines , l ' aportació del treballador / a en la seva manipulació i grau de preparació necessari , sigui semblant a la d ' un lloc de treball que anteriorment hagués ocupat .
Español: Puesto de trabajo que empleando diferentes medios o máquinas , la aportación del trabajador/ a en su manipulación y grado de preparación necesario , sea semejante a la de un puesto de trabajo que anteriormente hubiera ocupado .
Català: Lloc de treball que emprant diferents mitjans o màquines de l ' anterior , l ' aportació del treballador / a en la seva manipulació i grau de preparació necessari , sigui parcialment semblant als que anteriorment hagués ocupat .
Español: Puesto de trabajo que empleando diferentes medios o máquinas del anterior , la aportación del trabajador/ a en su manipulación y grado de preparación necesario , sea parcialmente semejante a los que anteriormente hubiera ocupado .
Català: En els períodes inferiors a 1 setmana , el període d ' adaptació ha de començar una vegada el treballador / a sàpiga manejar correctament la màquina i els estris al seu càrrec .
Español: En los períodos inferiores a una semana , el período de adaptación comenzará una vez el trabajador/ a sepa manejar correctamente la máquina y los útiles a su cargo .
Català: Lloc de treball que emprant diferents mitjans o màquines de l ' anterior , l ' aportació del treballador / a en la seva manipulació i grau de preparació necessari , sigui totalment diferent dels que anteriorment hagués ocupat .
Español: Puesto de trabajo que empleando diferentes medios o máquinas del anterior , la aportación del trabajador/ a en su manipulación y grado de preparación necesario , sea totalmente diferente a los que anteriormente hubiera ocupado .
Català: S ' indiquen els valors assignats per a cada setmana , tenint present que la següent d ' iniciat el període d ' adaptació , s ' ha d ' aplicar el valor immediatament inferior a aquesta taula .
Español: Se indican los valores asignados para cada semana , teniendo presente que la siguiente de iniciado el período de adaptación , se aplicará el valor inmediatamente inferior a esta tabla .
Català: Si el treballador / a només treballa fins a 2 dies dins de la setmana que indica el període d ' adaptació , ponderar l ' activitat a percebre ( activitat aconseguida X coeficient ) i si aquesta és anormal , es podria corregir per l ' encarregat respectiu en funció de la predisposició demostrada per a la seva adaptació , valorant l ' activitat a abonar .
Español: Si el trabajador/ a solamente trabaja hasta 2 días dentro de la semana que indica el período de adaptación , ponderar la actividad a percibir ( actividad lograda x coeficiente ) y si ésta es anormal , podrá ser corregida por el encargado respectivo en función de la predisposición demostrada para su adaptación , valorando la actividad a abonar .
Català: Per a aquelles tasques de curta durada i no repetitives ( generalment accidentals ) , que no requereixin el coneixement total del lloc de treball i no existeixi temps provisional anterior , s ' ha d ' efectuar la presa de temps al mateix treballador / a , abonant-se l ' interval que ha treballat sense temps per a la seva formació , com a tasca a no control .
Español: Para aquellas tareas de corta duración y no repetitivas ( generalmente accidentales ) , que no requieran el conocimiento total del puesto de trabajo y no exista tiempo provisional anterior , se efectuará la toma de tiempos al mismo trabajador/ a , abonándose el intervalo que ha trabajado sin tiempo para su formación , como tarea a no control .
Català: 1 Encarregat Secció lloc de treball , per qualificar els períodes d ' adaptació necessaris dels nous llocs de treball , i realitzar les possibles revisions dels ja creats per modificacions , o a petició del personal afectat .
Español: 1 Encargado sección puesto de trabajo , para calificar los períodos de adaptación necesarios de los nuevos puestos de trabajo , y realizar las posibles revisiones de los ya creados por modificaciones , o a petición del personal afectado .
Català: La retribució de cada treballador / a està constituïda pel salari mínim que li correspongui segons l ' article 15 d ' aquest Conveni ( i annex núm .
Español: Unificación salarial y absorciones.- La retribución de cada trabajador/ a estará constituida por el salario mínimo que le corresponda según el artículo 15 de este Convenio ( y anexo n. 1 unido al mismo ) y el incentivo que le sea de aplicación , a tenor de los artículos 18 a 42 de este Convenio , ello aparte de lo dispuesto en los artículo .
Català: 1 ) i l ' incentiu que li sigui d ' aplicació , d ' acord amb els articles 18 a 42 d ' aquest Conveni , això a part del disposat en els articles 44 i 45 d ' aquest mateix capítol 5 i del propi Conveni .
Español: 44 y 45 de este mismo Capítulo 5 y del propio Convenio .
Català: II ) Per quedar compensat mitjançant l ' augment del salari garantit així com els restants beneficis econòmics derivats d ' aquest Conveni ( augments en les gratificacions especials , etc .
Español: II ) Por quedar compensado mediante el aumento del salario garantizado así como los restantes beneficios económicos dimanantes de este Convenio ( aumentos en las gratificaciones especiales , etc.
Català: El personal inclòs en aquest Conveni ha de percebre augments periòdics per anys de treball consistents en l ' abonament de quinquennis en la quantia del 5 % del salari base corresponent a la categoria en la qual està classificat .
Español: El personal incluido en el presente Convenio percibirá aumentos periódicos por años de trabajo consistentes en el abono de quinquenios en la cuantía del 5 % del salario base correspondiente a la categoría en la que está clasificado .
Català: La data inicial per a la seva determinació és la d ' ingrés en l ' empresa , inclosos els contractes de formació i amb l ' única excepció dels períodes d ' aprenentatge i aspirants .
Español: La fecha inicial para su determinación será la de ingreso en la empresa , incluidos los contratos de formación y con la única excepción de los períodos de aprendizaje y aspirantazo .
Català: Per al còmput d ' antiguitat , a efectes d ' augments periòdics , s ' ha de tenir en compte tot el temps servit en l ' empresa , es consideren com efectivament treballats tots els mesos i dies en els quals el treballador / a hagi percebut un salari o remuneració , bé sigui per serveis deixats en qualsevol dels seus centres de treball o en comissions , llicències o en baixa transitòria per accident de treball o malaltia .
Español: Para el cómputo de antigüedad , a efectos de aumentos periódicos , se tendrá en cuenta todo el tiempo servido en la misma empresa , considerándose como efectivamente trabajados todos los meses y días en los que el trabajador/ a haya percibido un salario o remuneración , bien sea por servicios prestados en cualquiera de sus centros de trabajo o en comisiones , licencias o en baja transitoria por accidente de trabajo o enfermedad .
Català: c ) L ' antiguitat s ' ha de computar a raó de la totalitat dels anys prestats dins de l ' empresa , qualsevol que sigui el grup professional o categoria en la qual es trobi enquadrat .
Español: c ) Se computará la antigüedad en razón de la totalidad de los años prestados dentro de la empresa , cualquiera que sea el grupo profesional o categoría en que se encuentre encuadrado .
Català: d ) En tot cas , els que ascendeixin de categoria o canviïn de grup , han de percebre sobre el salari base d ' aquella a què s ' incorporen , els quinquennis que li corresponguin des del seu ingrés en l ' empresa computada la seva antiguitat en la forma assenyalada en les normes anteriors , però calculats en la seva totalitat sobre el nou salari base
Español: d ) En todo caso , los que asciendan de categoría o cambien de grupo , percibirán sobre el salario base de aquella a la que se incorporan , los quinquenios que le correspondan desde su ingreso en la empresa computada su antigüedad en la forma señalada en las normas anteriores , pero calculados en su totalidad sobre el nuevo salario base
Català: f ) En cas que un treballador / a cessi en l ' empresa per sanció o per la seva voluntat , sense sol · licitar l ' excedència voluntària , si posteriorment es reintegrés , el còmput d ' antiguitat s ' efectuaria a partir d ' aquest últim ingrés , perdent tots els drets i antiguitat anteriorment adquirits .
Español: f ) En el caso de que un trabajador/ a cese en la empresa por sanción o por su voluntad , sin solicitar la excedencia voluntaria , si posteriormente se reintegrase , el cómputo de antigüedad se efectuará a partir de este último ingreso , perdiendo todos los derechos y antigüedad anteriormente adquiridos .
Català: Les millores econòmiques i de treball que s ' implanten en virtut del present Conveni , així com les voluntàries que s ' estableixin en endavant , son compensables i absorbibles fins on assoleixin amb els augments o millores que puguin establir-se mitjançant disposicions legals obligatòries que en un futur es promulguin .
Español: Las mejoras económicas y de trabajo que se implantan en virtud del presente Convenio , así como las voluntarias que se establezcan en lo sucesivo , serán compensables y absorbibles hasta donde alcancen con los aumentos o mejoras que puedan establecerse mediante disposiciones legales obligatorias que en un futuro se promulguen .
Català: Quan es refereix a la cotització per assegurances socials i mutualitat laboral , s ' ha d ' estar a allò disposat en la legislació vigent , sense que es tingui a compte a tal efecte les retribucions d ' aquest capítol del Conveni .
Español: En cuanto se refiere a la cotización por Seguros Sociales y Mutualidad Laboral , se estará a lo dispuesto en la Legislación vigente , sin que se tenga a cuenta a tal efecto las retribuciones del presente Capítulo de este Convenio .
Català: La quantia per al personal setmanal , és de 166,04 hores de salari base conveni més antiguitat , i per al personal mensual de 166,04 hores de salari base conveni més antiguitat i més prima .
Español: La cuantía será para el personal semanal , de 166,04 horas de salario base convenio más antigüedad , y para el personal mensual de 166,04 horas de salario base Convenio más antigüedad y más prima .
Català: La quantia per al personal setmanal és de 55,35 hores de salari base conveni més antiguitat , i per al personal mensual de 83,02 hores de salari base conveni més antiguitat .
Español: La cuantía será para el personal semanal de 55,35 horas de salario base Convenio más antigüedad , y para el personal mensual de 83,02 horas de salario base Convenio más antigüedad .
Català: Per a la percepció d ' aquesta gratificació extrasalarial especial per vacances , és necessari que el treballador / a interessat s ' integri al treball el dia que correspongui després de l ' acabament del seu període de vacances .
Español: Para la percepción de esta gratificación extrasalarial especial por vacaciones , será necesario que el trabajador/ a interesado se integre al trabajo el día que corresponda tras la terminación de su período de vacaciones .
Català: La quantia per al personal setmanal és de 166,04 hores de salari base conveni més antiguitat , i per al personal mensual , de 166,04 hores de salari base conveni més antiguitat i més prima .
Español: La cuantía será , para el personal semanal de 166,04 horas de salario base Convenio más antigüedad , y para el personal mensual , de 166,04 horas de salario base convenio más antigüedad y más prima .
Català: L ' import de l ' esmentada prima és el quocient que resulti de dividir per 6 el total de les primes cobrades durant els mesos d ' abril a setembre , ambdós inclusivament .
Español: El importe de dicha prima será el cociente que resulte de dividir por 6 el total de las primas cobradas durante los meses de abril a septiembre , ambos inclusive .
Català: Els treballadors / ores que per raó del seu treball fossin desplaçats i utilitzin vehicle propi , han de percebre per quilòmetre recorregut , durant el vigent Conveni 0,248 euros , més 0,006010 euros més per cada acompanyant i quilòmetre .
Español: Los trabajadores/ as que por razón de su trabajo fueran desplazados y utilicen vehículo propio , percibirán por kilómetro recorrido , durante el vigente Convenio 0,248 euros , más 0,006010 euros más por cada acompañante y kilómetro .
Català: L ' empresa ha de cobrir els riscs del vehicle , d ' aquell personal que esporàdicament efectuï desplaçaments per compte de la mateixa , garantint els perjudicis , no coberts per tercers , que es poguessin ocasionar .
Español: La empresa cubrirá los riesgos del vehículo , de aquel personal que esporádicamente efectúe desplazamientos por su cuenta , garantizando los perjuicios , no cubiertos por terceros , que pudieran ocasionarse .
Català: Si a causa d ' un accident laboral es derivés una situació d ' invalidesa en el grau d ' incapacitat permanent i absoluta per a tota classe de treball , l ' empresa ha d ' abonar al treballador / a la quantitat de 15.025,30 euros a tant alçat i per una sola vegada .
Español: Si a causa de un accidente laboral se derivara una situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente y absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador/ a la cantidad de 15.025,30 euros a tanto alzado y por una sola vez .
Català: L ' empresa pot concertar amb l ' entitat asseguradora de la seva elecció , una pòlissa a favor de tots els treballadors / ores de la seva plantilla de personal en virtut de la qual es garanteixi la indemnització prevista en els expressats supòsits de mort o d ' invalidesa permanent i absoluta , derivats d ' accident de treball .
Español: La empresa podrá concertar con la entidad aseguradora de su elección , una póliza a favor de todos los trabajadores/ as de su plantilla de personal en virtud de la cual se garantice la indemnización prevista en los expresados supuestos de fallecimiento o de invalidez permanente y absoluta , derivados de accidente de trabajo .
Català: Referent a aquesta matèria s ' ha d ' estar a allò disposat en la legislació vigent que regula la durada del període de proves , així com les obligacions i drets de l ' empresa i el treballador / a durant l ' esmentat període i al seu terme .
Español: En lo referente a esta materia se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que regula la duración del período de pruebas , así como las obligaciones y derechos de la empresa y el trabajador durante dicho período y al término del mismo .
Català: Els treballadors / ores que desitgin cessar voluntàriament al servei de l ' empresa , estan obligats a posar-lo en el seu coneixement complint els terminis de preavís següent :
Español: Los trabajadores/ as que deseen cesar voluntariamente al servicio de la empresa , están obligados a ponerlo en su conocimiento cumpliendo los siguiente plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació de preavisar amb l ' antelació referida dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador / a una quantia equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de esta obligación de preavisar con la referida antelación da derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador/ a una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: Havent avisat amb l ' antelació referida , l ' empresa està obligada a liquidar en finalitzar l ' esmentat termini els conceptes fixos que puguin ser calculats en tal moment .
Español: Habiendo avisado con la referida antelación , la empresa está obligada a liquidar al finalizar dicho plazo los conceptos fijos que puedan ser calculados en tal momento .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació imputable a l ' empresa porta aparellat el dret del treballador / a a ser indemnitzat amb l ' import d ' un salari diari per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit de la durada del propi termini de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación imputable a la empresa lleva aparejado el derecho del trabajador/ a a ser indemnizado con el importe de un salario diario por cada día de retraso en la liquidación , con el límite de la duración del propio plazo de preaviso .
Català: El treballador / a ha de col · locar de puny i lletra la llegenda liquidació i quitança i la data , i pot demanar la presència d ' un membre del Comitè d ' Empresa o delegat de personal .
Español: El trabajador/ a deberá colocar de puño y letra la leyenda a saldo y finiquito y la fecha , y podrá recabar la presencia de un miembro del Comité de Empresa o Delegado de Personal .
Català: Els treballadors / ores de jornada continuada , tenen dret a gaudir de 15 minuts de descans per a l ' entrepà corrent al seu càrrec el temps que no tingui la consideració de treball efectiu segons el disposat al present article .
Español: Los trabajadores/ as de jornada continuada , tendrán derecho a disfrutar de 15 minutos de descanso para el bocadillo corriendo a su cargo el tiempo que no tenga la consideración de trabajo efectivo según lo dispuesto en el presente artículo .
Català: La jornada setmanal s ' ha de repartir de dilluns a divendres a excepció del personal que per raons d ' organització i en casos especials , hagi de treballar dissabte .
Español: La jornada semanal se repartirá de lunes a viernes a excepción del personal que por razones de organización y en casos especiales , deba trabajar en sábado .
Català: Davant de la greu situació d ' atur existent i per tal d ' afavorir la creació d ' ocupació , ambdues parts acorden la conveniència de reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries d ' acord amb els següents criteris :
Español: Ante la grave situación de paro existente y con objeto de favorecer la creación de empleo , ambas partes acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias con arreglo a los siguientes criterios :
Català: B ) Hores extraordinàries exigides per la necessitat de reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , així com en cas de risc de pèrdua de matèries primeres : Realització
Español: B ) Horas extraordinarias exigidas por la necesidad de reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas : Realización
Català: C ) Hores extraordinàries necessàries per comandes o períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa d ' activitat que es tracti : Manteniment , sempre que no càpiga la utilització de les diferents modalitats de contractació temporal o parcial prevista en la Llei .
Español: C ) Horas extraordinarias necesarias por pedidos o períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de actividad de que se trate : Mantenimiento , siempre que no quepa la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal o parcial prevista en la ley .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' informar periòdicament el Comitè d ' Empresa , delegats de personal i delegats sindicals , sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , especificant les causes i , en el seu cas , la distribució per seccions .
Español: La Dirección de la Empresa informará periódicamente al Comité de Empresa , Delegados de Personal y Delegados Sindicales , sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y , en su caso , la distribución por secciones .
Català: Així mateix , en funció d ' aquesta informació i dels criteris més amunt assenyalats , l ' empresa i els treballadors / ores , han de determinar el caràcter i naturalesa de les hores extraordinàries .
Español: Asimismo , en función de esta información y de los criterios más arriba señalados , la empresa y los trabajadores/ as , determinaran el carácter y naturaleza de las horas extraordinarias .
Català: S ' accepta expressament per aquest Conveni que totes les festes , a excepció de les que la llei concedeixi com retribuïdes i justificades , es poden recuperar opcionalment de mutu acord , i conseqüentment abonat el seu import , en el termini màxim d ' 1 mes .
Español: Se acepta expresamente por este Convenio que todas las fiestas , a excepción de las que la ley conceda como retribuidas y justificadas , podrán ser recuperables opcionalmente de mutuo acuerdo , y consecuentemente abonado su importe , en el plazo máximo de 1 mes .
Català: El període de vacances és de 30 dies naturals , dels quals 21 han de ser seguits i 9 naturals o 8 laborals , que l ' empresa pot distribuir al llarg de l ' any , de comú acord amb el Comitè d ' Empresa o delegat de personal .
Español: El período de vacaciones será de 30 días naturales , de los cuales 21 serán seguidos y 9 naturales u 8 laborales , que la empresa podrá distribuir a lo largo del año , de común acuerdo con el Comité de Empresa o Delegado de Personal .
Català: El càlcul dels euros hora prima a pagar es troba com a quocient entre el total cobrat pel treballador / a durant els mesos de gener a juny , ambdós inclusivament , i el nombre d ' hores teòric de treball corresponent a l ' esmentat període de temps .
Español: El cálculo de los euros hora prima a pagar se hallará como cociente entre el total cobrado por el trabajador/ a durante los meses de enero a junio , ambos inclusive , y el número de horas teórico de trabajo correspondiente al citado período de tiempo .
Català: En cas de malaltia , es garanteix a tots els treballadors / ores afectats per aquest Conveni , una percepció equivalent al nombre de dies de baixa multiplicats pel salari base de Conveni .
Español: En caso de enfermedad , se garantiza a todos los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio , una percepción equivalente al número de días de baja multiplicados por el salario base de convenio .
Català: En el cas , doncs que la percepció corresponent a la SS durant el període de baixa sigui inferior a la quantitat prevista en el paràgraf anterior , l ' empresa ha d ' abonar la diferència .
Español: En el caso , pues de que la percepción correspondiente a la SS durante el período de baja sea inferior a la cantidad prevista en el párrafo anterior , la empresa abonará la diferencia .
Català: L ' empresa ha d ' abonar els 3 primers dies de baixa per malaltia , d ' acord amb el mateix criteri que serveix per calcular les percepcions de la SS per aquest concepte , sempre que l ' índex d ' absentisme acumulat i calculat a partir d ' 1 de gener de 2007 , tendeixi a baixar gradualment fins a aconseguir l ' índex d ' absentisme inferior o igual al 4,8 % .
Español: La empresa abonará los 3 primeros días de baja por enfermedad , de acuerdo con los mismo criterios que sirven para calcular las percepciones de la SS por este concepto , siempre y cuando el índice de absentismo acumulado y calculado a partir de 1 de enero de 2007 , tienda a bajar paulatinamente hasta conseguir el índice de absentismo inferior o igual al 4,8 % .
Català: L ' empresa ha d ' abonar els 20 primers dies de baixa per malaltia , d ' acord amb els mateixos criteris que serveixen per calcular les percepcions de la SS per aquest concepte a partir del dia 21 , sempre que l ' índex acumulat d ' absentisme de tota l ' empresa i durant 2 mesos seguit no sobrepassi el 4,8 % .
Español: La empresa abonará los 20 primeros días de baja por enfermedad , de acuerdo con los mismo criterios que sirven para calcular las percepciones de la SS por este concepto a partir del día 21 , siempre y cuando el índice acumulado de absentismo de toda la empresa y durante 2 meses seguido no sobrepase el 4,8 % .
Català: Si la baixa indicada en l ' apartat anterior és per accident laboral ocorregut dins dels límits del recinte de l ' empresa , i sempre que s ' hagin complert les normes de seguretat i higiene , el complement s ' ha d ' incrementar en un 15 % .
Español: Si la baja indicada en el apartado anterior es por accidente laboral ocurrido dentro de los límites del recinto de la empresa , y siempre que se hayan cumplido las normas de seguridad e higiene , el complemento se incrementará en un 15 % .
Català: La forçosa , que dona dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , s ' ha de concedir per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: b ) El treballador / a amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a 4 mesos i no major a 5 anys .
Español: b ) El trabajador/ a con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 meses y no mayor a 5 años .