Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les sol · licituds dels permisos s ' han de presentar al departament de RH almenys amb 3 dies d ' antelació a les dates sol · licitades , amb el vist i plau del cap de departament o responsable de la unitat orgànica on es presten els serveis ; aquest termini només pot ser menor en casos molt justificats i urgents .
Español: Las solicitudes de los permisos se tienen que presentar al departamento de RH al menos con 3 días de antelación a las fechas solicitadas , con el visto bueno del jefe de departamento o responsable de la unidad orgánica donde se prestan los servicios ; este plazo sólo puede ser menor en casos muy justificados y urgentes .
Català: L ' empleat públic municipal que per raons de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 10 anys o d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un / a familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb dret a percebre el 80 % o 60 % , respectivament , de la retribució íntegra .
Español: El empleado público municipal que por razones de guarda legal tenga cuidado directo de menor de 10 años o de un disminuido físico , psíquico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo uno/ a familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que de él depende y requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con derecho a percibir el 80 % o 60 % , respectivamente , de la retribución íntegra .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , el funcionari / ària tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los empleados municipales tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els funcionaris tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís per adopció o acolliment .
Español: En los casos de adopción o acogida permanente o preadoptiva de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los empleados municipales tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso por adopción o acogida .
Català: Així mateix , les dones tenen dret a una reducció de jornada en 1.30 hores diària , amb un màxim de 7.30 hores setmanals , durant els 2 darrers mesos de gestació .
Español: Asimismo , las mujeres tienen derecho a una reducción de jornada en 1.30 horas diaria , con un máximo de 7.30 horas semanales , durante los 2 últimos meses de gestación .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un / a familiar fins al 1r grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física , psíquica o sensorial de uno/ a familiar hasta el 1r grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els funcionaris que tenen a càrrec directe seu un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los empleados municipales que tienen a su cargo directo un/ a familiar hasta el 2n grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: La concessió de les reduccions de jornada és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat econòmica , sigui o no sigui remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada es incompatible con la realización de cualquier otra actividad económica , sea o no sea remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: Així mateix , els permisos i llicències inclosos en aquest capítol esgoten la seva vigència amb independència que coincideixin amb cap de setmana , dies de descans intersetmanal , o dies festius del calendari laboral .
Español: Asimismo , los permisos y licencias incluidos en este capítulo agotan su vigencia con independencia que coincidan con fin de semana , días de descanso intersemanal , o días festivos del calendario funcionario .
Català: El Departament de Recursos Humans ha de portar a terme el control , la comprovació i el seguiment de permisos i llicències amb la col · laboració que determini l ' Ajuntament dels caps de departament responsables .
Español: El Departamento de Recursos Humanos llevará a cabo el control , comprobación y seguimiento de permisos y licencias con la colaboración que determine el Ayuntamiento de los jefes de departamento responsables .
Català: L ' empleat públic que no pugui assistir al seu lloc de treball per malaltia o per qualsevol altre motiu , ho ha de notificar el més aviat possible , i en tot cas durant els primers 30 minuts de la jornada , al responsable de la seva dependència , excepte causes justificades de força major formalment acreditades , independentment de la resta d ' actuacions administratives que s ' hagin de portar a terme amb posterioritat .
Español: El empleado público que no pueda asistir a su puesto de trabajo por enfermedad o por cualquier otro motivo , lo notificará lo antes posible , y en todo caso durante los primeros 30 minutos de la jornada , al responsable de su dependencia , excepto causas justificadas de fuerza mayor formalmente acreditadas , independientemente del resto de actuaciones administrativas que se llevarán a cabo con posterioridad .
Català: En cas de baixa per malaltia , els funcionaris han de presentar al Departament de Recursos Humans el comunicat mèdic de baixa , en un màxim de 3 dies , comptats a partir del dia següent al de la seva expedició pels serveis d ' atenció mèdica de la Seguretat Social , així com setmanalment el comunicat de confirmació d ' incapacitació temporal .
Español: En caso de baja por enfermedad , los funcionarios presentarán en el Departamento de Recursos Humanos el parte médico de baja , en un plazo máximo de 3 días , contados a partir del día siguiente al de su expedición por los servicios de atención médica de la Seguridad Social , así como semanalmente el comunicado de confirmación de incapacitación temporal .
Català: L ' Ajuntament pot disposar , respecte del seu personal , les visites mèdiques que consideri oportunes amb els serveis que tingui concertats per controlar l ' absentisme laboral .
Español: El Ayuntamiento puede disponer , respeto de su personal , las visitas médicas que considere oportunas con los servicios que tenga concertados para controlar el absentismo laboral .
Català: Tanmateix , l ' Ajuntament també pot exigir al personal que s ' absenti del seu lloc de treball reiteradament amb una durada inferior als 3 dies que ho acrediti amb informe mèdic .
Español: El Ayuntamiento también puede exigir al personal que se ausente de su puesto de trabajo reiteradamente con una duración inferior a los 3 días que lo acredite con informe médico .
Català: L ' Ajuntament de Llançà ha d ' establir anualment un fons d ' ajuda social amb una dotació màxima de 1.500 euros destinat a cobrir necessitats urgents , situacions extraordinàries o circumstàncies especials que econòmicament siguin difícils d ' afrontar ; i a la concessió d ' ajuts de caràcter social per als seus empleats municipals d ' acord amb les especificacions contingudes en el present article .
Español: El Ayuntamiento de Llançà establecerá anualmente un fondo de ayuda social con una dotación máxima de 1.500 euros destinado a cubrir necesidades urgentes , situaciones extraordinarias o circunstancias especiales que económicamente sean difíciles de afrontar ; y a la concesión de ayudas de carácter social para sus empleados municipales de acuerdo con las especificaciones contenidas en el presente artículo .
Català: S ' ha de constituir un Comitè de Gestió del Fons d ' Ajuda Social , de naturalesa paritària , format per cada una de les centrals sindicals signants d ' aquest acord i pel mateix nombre de membres en representació de l ' Ajuntament de Llançà , designats per l ' alcalde .
Español: Se constituirá un Comité de Gestión del Fondo de Ayuda Social , de naturaleza paritaria , formado por cada una de las centrales sindicales firmantes de este Acuerdo y por el mismo número de miembros en representación del Ayuntamiento de Llançà , designados por el alcalde .
Català: El Comitè de Gestió del Fons d ' Ajuda Social ha de redactar un reglament que ha de regular el seu funcionament intern on s ' han d ' establir les normes generals d ' ús i gestió del fons : la determinació de les situacions que s ' han de cobrir , una previsió de les necessitats que s ' han de proveir , els criteris de repartiment , la concreció sobre els beneficiaris del Fons , etc .
Español: El Comité de Gestión del Fondo de Ayuda Social redactará un reglamento que regulará su funcionamiento interno donde se establecerán las normas generales de uso y gestión del fondo : la determinación de las situaciones que se tienen que cubrir , una previsión de las necesidades , criterios de reparto , concreción sobre los beneficiarios del Fondo , etc.
Català: El pagament de les prestacions que es puguin contemplar s ' han de fer efectives un cop l ' any , en relació a les sol · licituds presentades durant els 12 mesos anteriors ; en casos extrems es pot acordar , per unanimitat dels membres de la comissió , el pagament immediat de l ' ajut extraordinari sol · licitat .
Español: El pago de las prestaciones que se puedan contemplar se deben hacer efectivas una vez al año , en relación a las solicitudes presentadas durante los 12 meses anteriores ; en casos extremos se puede acordar , por unanimidad de los miembros de la comisión , el pago inmediato de la ayuda extraordinario solicitado .
Català: En la hipòtesi que es produeixi un excés de demandes que faci que la suma dels seus imports superi la dotació màxima contemplada en l ' apartat 1r , les quanties consignades s ' han de prorratejar entre els seus beneficiaris , d ' acord amb els criteris que es fixin en el reglament .
Español: En la hipótesis que se produzca un exceso de demandas que haga que la suma de sus importes supere la dotación máxima contemplada en el apartado 1r , las cuantías consignadas se tienen que prorratear entre sus beneficiarios , de acuerdo con los criterios que se fijen en el reglamento .
Català: Fins que el Comitè de Gestió del Fons d ' Ajuda Social redacti aquest nou reglament s ' ha de mantenir vigent l ' actual sistema de concessió d ' ajuts socials ; en tot cas s ' ha de respectar la limitació contemplada en el punt 1r d ' aquest article .
Español: Hasta que el Comité de Gestión del Fondo de Ayuda Social redacte este nuevo reglamento debe atenerse vigente el actual sistema de concesión de ayudas sociales ; en todo caso se debe respetar la limitación contemplada en el punto 1r de este artículo .
Català: 1 L ' Ajuntament ha de garantir l ' assessorament i la defensa jurídica necessària als empleats públics municipals subjectes a aquest acord en les causes judicials que se segueixin contra aquests com a conseqüència d ' actuacions dutes a terme en l ' exercici de les seves funcions .
Español: 1 El Ayuntamiento garantizará el asesoramiento y la defensa jurídica necesaria a los empleados públicos municipales sujetos a este Acuerdo en las causas judiciales que se sigan en su contra como consecuencia de actuaciones llevadas a cabo en el ejercicio de sus funciones .
Català: En cas que el responsable resulti condemnat per imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència i ignorància inexcusables , dol o mala fe , infracció o incompliment de normes , ha de reembossar a l ' Ajuntament les despeses d ' assistència jurídica .
Español: Si el responsable resulta condenado por imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia e ignorancia inexcusable , dolo o mala fe , infracción o incumplimiento de normas , reembolsará al Ayuntamiento los gastos de asistencia jurídica .
Català: Es garanteix per part de l ' Administració municipal la cobertura de la responsabilitat civil derivada de l ' actuació del personal en compliment d ' un acte encomanat pel consistori mitjançant els seus responsables directes .
Español: Se garantiza por parte de la Administración municipal la cobertura de la responsabilidad civil derivada de la actuación del personal en cumplimiento de un acto encomendado por el consistorio mediante sus responsables directos .
Català: La jornada de treball dels empleats públics al servei de l ' Ajuntament de Llançà , d ' acord amb l ' article 94 de la Llei de bases de règim local , és , en còmput anual , la mateixa que es fixi per als funcionaris de l ' Administració civil de l ' Estat ( 37.30 hores setmanals ) , sense perjudici de la possibilitat d ' establir jornades especials , reduïdes o ampliades , d ' acord amb la legislació que resulti d ' aplicació .
Español: La jornada de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Llançà , de acuerdo con el artículo 94 de la Ley de Bases de régimen local , es , en cómputo anual , la misma que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado ( 37.30 horas semanales ) , sin perjuicio de la posibilidad de establecer jornadas especiales , reducidas o ampliadas , de acuerdo con la legislación que resulte de aplicación .
Català: Això significa que la 1a setmana és de treball efectiu , fent un còmput diari de 8 hores de dilluns a diumenge i la setmana següent de descans .
Español: Ello significa que la 1a semana es de trabajo efectivo , en cómputo diario de 8 horas de lunes a domingo y la semana siguiente de descanso .
Català: La retribució corresponent a jornades ampliades de 40 hores s ' ha d ' establir d ' acord amb els criteris fixats en el capítol 13 de condicions econòmiques .
Español: La retribución correspondiente a jornadas ampliadas de 40 horas se establecerán de acuerdo con los criterios fijados en el capítulo 13 de condiciones económicas .
Català: S ' estableix la jornada a temps parcial per a aquells llocs de treball que realitzin una jornada inferior en còmput anual a la fixada com a jornada habitual de treball , amb la finalitat de poder atendre serveis o necessitats específiques de l ' Ajuntament i per afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral .
Español: Se Establece la jornada a tiempo parcial para aquellos puestos de trabajo que realicen una jornada inferior en cómputo anual a la fijada como jornada habitual de trabajo , con el fin de poder atender servicios o necesidades específicas del Ayuntamiento y para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral .
Català: La jornada a temps parcial es pot establir per a llocs de treball de nova creació , per a llocs de treball de naturalesa temporal i no estructural o per a llocs de treball ja existents a l ' Ajuntament ; en aquest darrer cas s ' ha d ' atorgar exclusivament a partir de la petició de l ' empleat públic sempre que compti amb l ' autorització del cap del departament on estigui destinat i del responsable de Recursos Humans .
Español: La jornada a tiempo parcial se puede establecer para puestos de trabajo de nueva creación , para puestos de trabajo de naturaleza temporal y no estructural o para puestos de trabajo ya existentes al Ayuntamiento ; en este último caso se tiene que otorgar exclusivamente a partir de la petición del empleado público siempre y cuando cuente con la autorización del ningún del departamento donde esté destinado y del responsable de Recursos Humanos .
Català: La jornada laboral , l ' horari i les condicions de treball són elements essencials per a l ' organització dels serveis municipals , que és una competència del govern municipal d ' acord amb la seva capacitat d ' autoorganització .
Español: La jornada laboral , horario y condiciones de trabajo son elementos esenciales para la organización de los servicios municipales , que es una competencia del gobierno municipal de acuerdo con su capacidad de autoorganización .
Català: L ' horari laboral ordinari que afecta els col · lectius de caràcter administratiu , tècnic i aquells altres que , sense aquest caràcter , puguin assimilar-s ' hi a aquests efectes , queda fixat de dilluns a divendres entre les 8 i les 15 hores ; per completar les 37.30 hores setmanals , el personal es divideix en 2 torns de caràcter rotatiu , un torn treballa 1 tarda setmanal ( amb caràcter rotatiu ) , i l ' altre torn treballa els dissabtes de 9 a 13 h ( amb caràcter rotatiu ) .
Español: El horario laboral ordinario que afecta a los colectivos de carácter administrativo , técnico y aquellos otros que , puedan asimilarse , queda fijado de lunes a viernes entre les 8 y les 15 h ; para completar les 37.30 horas semanales , el personal se divide en 2 turnos de carácter rotativo , un turno trabaja 1 tarde semanal ( con carácter rotativo ) , y el otro turno trabaja los sábados de 9 a 13 h ( con carácter rotativo ) .
Català: Aquells col · lectius que per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic no es poden acoblar a l ' horari establert en l ' apartat 2 han de realitzar jornades especials adequades a cada servei .
Español: Aquellos colectivos que por sus características funcionales y de prestación del servicio público no se pueden acoplar al horario establecido en el apartado 2 realizarán jornadas especiales adecuadas a cada servicio .
Català: Dins d ' aquestes jornades especials s ' inclouen , entre d ' altres col · lectius , el personal adscrit als diferents patronats municipals : Casa de Cultura , Pavelló Poliesportiu , Biblioteca , escoles així com la Policia local , la brigada municipal d ' obres i serveis , brigada de neteja , llar d ' infants municipal , Casal del Pensionista i Àrea de Turisme .
Español: Dentro de estas jornadas especiales se incluyen , entre otros colectivos , el personal adscrito a los diferentes patronatos municipales : Casa de Cultura , Pabellón Polideportivo , Biblioteca , escuelas así como la brigada municipal de obras y servicios , Brigada de limpieza , hogar de niños municipal , Casal del Pensionista y Área de Turismo .
Català: A més aquest col · lectiu per poder arribar a completar la seva especial jornada laboral distribuïda de manera que realitzin 1 setmana de treball efectiu i una altra de descans , han de realitzar 3 dies de formació durant l ' any .
Español: Además este colectivo para poder llegar a completar su jornada laboral especial distribuida de manera que realizan 1 semana de trabajo efectivo y otra de descanso , tiene que realizar 3 días de formación durante el año .
Català: El cap de la Policia local ha d ' elaborar de forma periòdica els quadrants de servei d ' acord amb les demandes i necessitats del municipi i les polítiques de seguretat ciutadana impulsades des de l ' Ajuntament .
Español: El jefe de la policía local elaborará de forma periódica los cuadrantes de servicio de acuerdo con las demandas y necesidades del municipio y las políticas de seguridad ciudadana impulsadas desde el Ayuntamiento .
Català: En els quadrants de servei de la Policia local han de constar , almenys , els dies de treball que han de realitzar , els sistemes d ' assignació variable que es puguin establir , els festius que s ' han de gaudir , i , si escau , les instruccions per sol · licitar les vacances o altres permisos legalment establerts .
Español: En los cuadrantes de servicio de la policía local constarán al menos los días de trabajo a realizar , los sistemas de asignación variable que se puedan establecer , los festivos a gozar , y las instrucciones para solicitar las vacaciones u otros permisos legalmente establecidos .
Català: Quan per qualsevol incidència algun dels torns restés amb menys de 2 agents per poder realitzar el servei ordinari , obligatòriament , un agent d ' un altre torn en què n ' hi hagi més de 2 , hauria de passar a cobrir el torn descobert .
Español: Cuando por cualquier incidencia alguno de los turnos restase con menos de 2 agentes para poder realizar el servicio ordinario , obligatoriamente , un agente , de otro turno en que haya más de 2 , debe pasar a cubrir el turno descubierto .
Català: L ' agent que ha d ' entrar de servei per cobrir el torn , l ' ha d ' escollir el cap de la Policia local i per defecte el caporal de torn que es trobi de servei el dia de la incidència .
Español: El agente que entrará de servicio para cubrir el turno , lo escogerá el jefe de la policía local y por defecto el cabo de turno que se encuentre de servicio el día del incidente .
Català: En successives ocasions , l ' agent que passa a cobrir un torn de servei ha de ser diferent , a no ser que coincideixi la circumstància que no n ' hi hagi cap més que ho pugui fer .
Español: En sucesivas ocasiones , el agente que pasa a cubrir un turno de servicio será diferente , a no ser que coincida la circunstancia que no exista nadie más que lo pueda hacer .
Català: No obstant els apartats anteriors , prèvia consulta als òrgans de representació sindical , es pot modificar l ' horari , com també la distribució de la jornada , quan per necessitats de servei objectivament acreditades resulti necessari per a la millora en la prestació del servei públic , d ' acord amb l ' article 312 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: Sin embargo los apartados anteriores , previa consulta a los órganos de representación sindical , se puede modificar el horario , como también la distribución de la jornada , cuando por necesidades de servicio objetivamente acreditadas resulte necesario para la mejora en la prestación del servicio público , de acuerdo con el artículo 312 del Decreto 214/ 1990 , del 30 de julio , por el que se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: Excepcionalment l ' empleat públic pot sol · licitar per escrit al Departament de Recursos Humans , amb el vist i plau del cap del departament on treballi , la modificació de l ' horari establert per al seu lloc de treball en els casos que tingui la necessitat de tenir cura de fills menors de 12 anys o de familiars amb necessitats específiques .
Español: Excepcionalmente el empleado público puede solicitar por escrito al Departamento de Recursos Humanos , con el visto bueno del jefe del departamento donde trabaje , la modificación del horario establecido para su lugar de trabajo en los casos que tenga la necesidad de cuidar a hijos menores de 12 años o de familiares con necesidades específicas .
Català: L ' Ajuntament ha d ' elaborar anualment el calendari laboral , d ' acord amb el que aprovi el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , afegint a les festes oficials , les 2 locals que corresponguin .
Español: El Ayuntamiento elaborará anualmente el calendario laboral , de acuerdo con lo que apruebe el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , añadiendo a las fiestas oficiales , les 2 locales que correspondan .
Català: En aquelles jornades superiors a 6 hores de treball continu , es pot gaudir d ' un període de temps de 20 minuts de descans computables com a temps de treball efectiu .
Español: En aquellas jornadas superiores a 6 horas de trabajo continuo , se puede gozar de un periodo de tiempo de 20 minutos de descanso computables como tiempo de trabajo efectivo .
Català: Aquest període de temps es pot gaudir sempre que quedin ben cobertes les necessitats del servei sota l ' autorització i responsabilitat del cap de departament corresponent i d ' acord amb les instruccions generals del Departament de Recursos Humans .
Español: Este periodo de tiempo se puede gozar siempre y cuando queden bien cubiertas las necesidades del servicio debajo la autorización y responsabilidad del jefe de departamento correspondiente y de acuerdo con las instrucciones generales del Departamento de Recursos Humanos .
Català: L ' empleat públic municipal està subjecte als sistemes de control de presència que l ' Ajuntament estableixi tenint en compte les diverses ubicacions físiques i les característiques de cada lloc de treball .
Español: El empleado público municipal está sujeto a los sistemas de control de presencia que el Ayuntamiento establezca teniendo en cuenta las diversas ubicaciones físicas y las características de cada puesto de trabajo .
Català: Els caps de cada departament són els responsables directes del compliment de totes les mesures que l ' Ajuntament , a través del Departament de Recursos Humans , estableixi a cada moment per fer efectiu el control d ' entrades , sortides i de presència dels seus empleats .
Español: Las cabezas de cada departamento son los responsables directos del cumplimiento de todas las medidas que el Ayuntamiento , a través del Departamento de Recursos Humanos , establezca a cada momento para hacer efectivo el control de entradas , salidas y de presencia de sus empleados .
Català: L ' incompliment de la jornada laboral està subjecte a deducció proporcional de les retribucions i , si escau , de sanció disciplinaria d ' acord amb el règim disciplinari que resulti d ' aplicació .
Español: El incumplimiento de la jornada laboral está sujeto a deducción proporcional de las retribuciones y , si procede , de sanción disciplinaría de acuerdo con el régimen disciplinario que resulte de aplicación .
Català: Els empleats municipals tenen dret a gaudir , durant cada any complet de servei actiu , d ' unes vacances retribuïdes de 23 dies laborables , o dels dies que en proporció els corresponguin si el temps transcorregut en situació d ' actiu és menor .
Español: Los empleados municipales tienen derecho a gozar , durante cada año completo de servicio activo , de unas vacaciones retribuidas de 23 días laborables , o de los días que en proporción los correspondan si el tiempo transcurrido en situación de activo es menor .
Català: El moment en què es gaudeixi d ' aquestes vacances està subordinat a les necessitats del servei i al manteniment d ' uns serveis públics de qualitat ; en aquest sentit , i tenint en compte la forta estacionalitat turística que pateix el municipi , preferentment no es poden gaudir de vacances durant els mesos estivals .
Español: El momento en que se aproveche de estas vacaciones está subordinado a las necesidades del servicio y al mantenimiento de unos servicios públicos de calidad ; en este sentido , y teniendo en cuenta la fuerte estacionalidad turística que sufre el municipio , preferentemente no se pueden gozar de vacaciones durante los meses estivales .
Català: Els caps de departament han d ' establir-ne el pla de vacances del personal a les seves ordres , d ' acord amb els criteris generals i procediments establerts pel Departament de Recursos Humans .
Español: Los jefes de departamento deben establecer el plano de vacaciones del personal a sus órdenes , de acuerdo con los criterios generales y procedimientos establecidos por el Departamento de Recursos Humanos .
Català: En cas que per necessitats del servei , no es pugui gaudir de vacances els mesos d ' estiu , per cada mes que no se ' n pugui gaudir , s ' incrementa en 2 dies el període de vacances anuals .
Español: En el supuesto de que por necesidades del servicio , no se pueda gozar de vacaciones los meses de verano , por cada mes que no se pueda gozar , se incrementa en 2 días el periodo de vacaciones anuales .
Català: Les retribucions dels empleats públics inclosos dintre de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest acord estan compostes pels conceptes retributius previstos en la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , de mesures per a la reforma de la Funció Pública , el Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , pel que s ' estableix el règim de les retribucions dels funcionaris de l ' Administració local i el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya ; no pot existir cap altre concepte o plus que modifiqui aquesta estructura .
Español: Las retribuciones de los empleados públicos incluidos dentro del ámbito de aplicación de este Acuerdo están constituidas por los conceptos retributivos previstos en la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de medidas para la reforma de la Función Pública , el Real Decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de la Administración local y el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña ; no puede existir ningún otro concepto o plus que modifique esta estructura .
Català: Els empleats públics municipals que realitzin una jornada laboral ampliada , de 40 hores , han de rebre la compensació corresponent d ' acord amb el que determini la relació de llocs de treball de l ' Ajuntament .
Español: Los empleados públicos municipales que realicen una jornada laboral ampliada , de 40 horas , tienen que recibir la compensación correspondiente de acuerdo con lo que determine la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento .
Català: Quan un funcionari canviï d ' adscripció a un altre grup abans de completar un trienni , la fracció de temps que hagi passat s ' ha de considerar com a temps de serveis prestats al nou grup .
Español: Cuando un funcionario cambie de adscripción a otro grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo que haya pasado hay que considerar como tiempo de servicios prestados al nuevo grupo .
Català: Als efectes de perfeccionament de triennis s ' han de computar tots els serveis previs prestats en altres administracions públiques , sigui quin sigui el règim jurídic en què els hagi prestat , llevat d ' aquells que tinguessin el caràcter de prestacions personals obligatòries o no es porti a cap en el marc d ' una relació jurídica d ' ocupació .
Español: A efectos de perfeccionamiento de trienios se tienen que computar todos los servicios previos prestados en otras administraciones públicas , sea cual sea el régimen jurídico en que los haya prestado , levadura de aquéllos que tuviesen el carácter de prestaciones personales obligatorias o no se lleve a cabeza en el marco de una relación jurídica de ocupación .
Català: c ) Les pagues extraordinàries : són 2 a l ' any i s ' han d ' abonar els mesos de juny i desembre ; s ' han d ' ingressar , si això resulta factible , abans del dia 22 d ' aquests mesos .
Español: c ) Las pagas extraordinarias : que son 2 al año y se tienen que abonar los meses de junio y diciembre ; se tienen que ingresar , si eso resulta factible , antes del día 22 de estos meses .
Català: d ) Complement de destinació ( CD ) : és el corresponent al nivell del lloc de treball determinat pel ple de l ' Ajuntament en la relació de llocs de treball en la quantia que anualment s ' estableixi en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: d ) Complemento de destinación ( CD ) : que es el correspondiente al nivel del puesto de trabajo determinado por el pleno del Ayuntamiento en la relación de puestos de trabajo en la cuantía que anualmente se establezca en la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: e ) Complement específic ( CE ) : destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penositat .
Español: e ) Complemento específico ( CE ) : destinado en retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo atendiendo el especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o la penosidad .
Català: En cap cas les quanties assignades en concepte de productivitat durant un període de temps han d ' originar cap tipus de dret individual respecte a les valoracions o apreciacions corresponents a períodes successius .
Español: En ningún caso las cuantías asignadas en concepto de productividad durante un periodo de tiempo originarán ningún tipos de derecho individual respeto a las valoraciones o apreciaciones correspondientes a periodos sucesivos .
Català: En la realització de la RLT , en la mesura del que sigui possible , s ' han d ' anar incorporant els diferents imports del complement de productivitat a la resta de complements , alhora que s ' ha d ' anar eliminant o reduint l ' import del complement de productivitat .
Español: En la realización de la RLT , en la medida de lo que sea posible , se tienen que ir incorporando los diferentes importes del complemento de productividad al resto de complementos , a la vez que se debe irse eliminando o reduciendo el importe del complemento de productividad .
Català: L ' import del complement de productivitat ha de ser públic en allò que estableix l ' article 172 del Decret 214 / 1990 , i sempre d ' acord amb la Llei de protecció de dades vigent .
Español: El importe del complemento de productividad debe ser público en aquello que establece el artículo 172 del Decreto 214/ 1990 , y siempre de acuerdo con la Ley de protección de datos vigente .
Català: L ' increment de les retribucions dels empleats públics de l ' Ajuntament de Llançà durant la vigència del present acord , ha de ser aquell que es fixi en les respectives lleis de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: El incremento de las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Llançà durante la vigencia del presente Acuerdo , debe ser aquél que se fije en las respectivas leyes de presupuestos generales del Estado .
Català: Es poden realitzar les adequacions retributives que , amb caràcter singular i excepcional , resultin imprescindibles pel contingut dels llocs de treball , per la variació del nombre d ' efectius assignats a cada programa o pel grau de consecució dels objectius fixats , sempre amb estricte compliment d ' allò que determinin les normes pressupostàries de cada exercici .
Español: Se pueden realizar las adecuaciones retributivas que , con carácter singular y excepcional , resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo , por la variación del número de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecución de los objetivos fijados , siempre con estricto cumplimiento de aquello que determinen las normas presupuestarias de cada ejercicio .
Català: En la resta de casos , per necessitats específiques del servei i , sempre que sigui possible , l ' oferiment de serveis especials o extraordinaris s ' ha de fer a tot el personal que estigui en condicions de fer-les .
Español: En el resto de casos , por necesidades específicas del servicio y , siempre y cuando sea posible , el ofrecimiento de horas extra se debe hacer a todo el personal que esté en condiciones de hacerlas .
Català: L ' Ajuntament ha de tendir a aconseguir una reducció en la prestació dels serveis extraordinaris esmentats ; s ' estableix la necessitat d ' autorització prèvia per part del cap de departament corresponent i amb l ' autorització del regidor responsable de l ' àrea .
Español: El Ayuntamiento tiene que tender a conseguir una reducción de las horas extra , estableciéndose la necesidad de autorización previa por parte del jefe de departamento correspondiente y con la autorización del regidor responsable del área .
Català: A proposta del cap del departament , d ' acord amb les instruccions generals del Departament de Recursos Humans i de comú acord amb l ' empleat públic municipal , sempre que es tinguin en compte l ' adequada prestació dels serveis públics municipals , els serveis extraordinaris també es poden compensar amb temps de descans en base al barem de compensació d ' hores següent :
Español: A propuesta del ningún del departamento , de acuerdo con las instrucciones generales del Departamento de Recursos Humanos y de común acuerdo con el empleado público municipal , siempre y cuando se tengan en cuenta la adecuada prestación de los servicios públicos municipales , los servicios extraordinarios también se pueden compensar con tiempo de descanso en base al baremo de compensación de horas siguiente :
Català: b ) 1 hora extraordinària efectuada en dia festiu ( diumenges i festius ) i / o nocturna ( entre les 22 i les 6 h ) s ' ha de compensar amb un increment del 100 % .
Español: b ) 1 hora extra efectuada en día festivo ( domingos y festivos ) y/ o nocturna ( entre les 22 y les 6 h ) hay que compensar con un incremento del 100 % .
Català: La realització de serveis extraordinaris fora de l ' horari habitual de treball , per part dels efectius de la Policia local és obligatòria d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: La realización de servicios extraordinarios fuera del horario habitual de trabajo , por parte de los efectivos de la Policía Local es obligatorio de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Els serveis extraordinaris o treballs efectuats fora de la jornada habitual , prèviament autoritzats , que s ' hagin de compensar amb hores de descans , s ' han de fer efectives en un termini màxim de 3 mesos .
Español: Los servicios extraordinarios o trabajos efectuados fuera de la jornada habitual , previamente autorizados , en compensar con horas de descanso , se deben hacer efectivas en un plazo máximo de 3 meses .
Català: D ' acord amb la proposta del cap de policia i amb autorització del regidor responsable de l ' àmbit de seguretat ciutadana es poden establir les indemnitzacions següents per raó del servei per assistir a dependències judicials , sempre que es realitzin fora de la jornada habitual de treball , amb els imports següents :
Español: De Acuerdo con la propuesta del jefe de policía y con autorización del regidor responsable del ámbito de seguridad ciudadana se pueden establecer las indemnizaciones siguientes por razón del servicio para asistir a dependencias judiciales , siempre y cuando se realicen fuera de la jornada habitual de trabajo , con los importes siguientes :
Català: En aquells cursos d ' especialització interessats pels treballadors i que es considerin adequats als llocs de treball i funcions que han d ' acomplir , i prèvia autorització per l ' Ajuntament , s ' ha de tenir en compte el finançament de matriculació per part de la corporació següent :
Español: En aquellos cursos de especialización interesados por los trabajadores y que se consideren adecuados a los puesto de trabajo y funciones que tiene que cumplir , y previa autorización por el Ayuntamiento , hay que tener en cuenta la financiación de matriculación por parte de la corporación siguiente :
Català: Quan aquests cursos es considerin indispensables per al lloc de treball per part de l ' Administració , aquesta ha d ' assumir el 100 % de la matrícula , les dietes i els desplaçaments .
Español: Cuando estos cursos sean considerados indispensable para el puesto de trabajo por parte de la Administración , ésta tiene que asumir el 100 % de la matrícula , las dietas y los desplazamientos .
Català: En cas que la comissió de servei impliqui arribar més tard de les 22 hores i / o en cas d ' un desplaçament de més de 500 km , el treballador s ' ha d ' incorporar a la seva feina 2 hores més tard de l ' hora habitual .
Español: En el supuesto de que la comisión de servicio implique llegar más tarde de les 22 horas y/ o en caso de un desplazamiento de más de 500 Km . , el trabajador se tiene que incorporar a su trabajo 2 horas más tarde de la hora habitual .
Català: Les prestacions econòmiques a què tenen dret els empleats públics d ' aquest Ajuntament quan es trobin en els supòsits que donen lloc a la concessió d ' una llicència per malaltia , s ' han d ' ajustar a la normativa vigent que sigui d ' aplicació .
Español: Las prestaciones económicas a les que tienen derecho los empleados públicos de este Ayuntamiento cuando se encuentren en situación de incapacitado funcionario temporal , se tienen que ajustar a la normativa vigente que sea de aplicación .
Català: En cas que la llicencia sigui motivada per malaltia comuna o professional , accident laboral o no laboral , l ' Ajuntament ha de complementar , fins al 100 % dels drets econòmics que li corresponguin durant tot el període de baixa .
Español: En el supuesto de que la licencia sea motivada por enfermedad común o profesional , accidente laboral o no laboral , el Ayuntamiento tiene que complementar , hasta el 100 % de los derechos económicos que le correspondan durante todo el periodo de baja .
Català: a ) Que el funcionari o persona en qui delegui complimenti , en els terminis previstos en la normativa vigent , tots els tràmits establerts per al reconeixement oficial de la baixa i se segueixin els requeriments i procediments al respecte establerts en el present acord .
Español: a ) Que se complemente por el funcionario o persona en quién delegue cumplimente y en los plazos previstos en la normativa vigente , todos los trámites establecidos para el reconocimiento oficial de la baja y se sigan los requerimientos y procedimientos al respeto establecidos en el presente Acuerdo .
Català: b ) Que s ' atenguin les recomanacions facultatives i es faciliti qualsevol revisió mèdica que els serveis mèdics designats per l ' Ajuntament estimessin convenients realitzar .
Español: b ) Que se atiendan las recomendaciones facultativas y se facilite cualquier chequeo médico que los servicios médicos designados por el Ayuntamiento estimasen convenientes realizar .
Català: El funcionari o persona en qui delegui disposa d ' un termini de 3 dies per lliurar la baixa mèdica oficial al Departament de RH de l ' Ajuntament ; aquesta baixa mèdica oficial s ' ha d ' acreditar des del 1r dia d ' incapacitat .
Español: El funcionario o persona en quién delegue dispone de un plazo de 3 días para entregar la baja médica oficial al Departamento de RH del Ayuntamiento ; esta baja médica oficial se tiene que acreditar desde el 1r día de incapacitado .
Català: L ' incompliment d ' alguna de les condicions establertes en aquest article , excepte per raons suficientment justificades , deixa sense efecte el pagament de la prestació complementària , des del 1r dia en què es produeixi l ' incompliment i durant tota la durada posterior del procés .
Español: El incumplimiento de alguna de las condiciones establecidas en este artículo , excepto por razones suficientemente justificadas , deja sin efecto el pago de la prestación complementaria , desde el 1r día en que se produzca el incumplimiento y durante toda la duración posterior del proceso .
Català: S ' ha de crear un complement de productivitat de 150 euros anuals per treballador , per tal de gratificar la no disponibilitat de baixes per incapacitat temporal o indisposicions no justificades .
Español: Hay que crear un complemento de productividad de 150 euros anuales por trabajador , para gratificar la no disponibilidad de bajas por incapacitado temporal o indisposiciones no justificadas .
Català: A la fi de l ' any s ' ha de procedir al seu pagament tenint en compte el següent : per cada dia d ' indisposició o baixa temporal , durant l ' exercici , s ' ha de descomptar 15 euros .
Español: Al fino del año hay que proceder a su pago teniendo en cuenta el siguiente : por todos los días de indisposición o baja temporal , durante el ejercicio , hay que descontar 15 euros .
Català: Hi ha la possibilitat de decidir per part dels treballadors , si volen que es descompti els 15 euros dia o que s ' apliqui com a dies d ' assumptes propis els dies d ' indisposició .
Español: Hay la posibilidad de decidir por parte de los trabajadores , si quieren que se descuente los 15 euros día o que se aplique como días de asuntos propios los días de indisposición .
Català: En el marc de la seva potestat d ' autoorganització , l ' Ajuntament de Llançà pot portar a terme plans per tal d ' incentivar la jubilació anticipada , en els termes que es determinin i d ' acord amb la legislació vigent .
Español: En el marco de su potestad de autoorganización , el Ayuntamiento de Llançà puede llevar a cabo planos para incentivar la jubilación anticipada , en los términos que se determinen y de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Els empleats de més de 60 anys amb una antiguitat mínima de 15 anys a l ' Ajuntament de Llançà poden sol · licitar l ' incentiu en funció de l ' edat :
Español: Los empleados de más de 60 años con una antigüedad mínima de 15 años al Ayuntamiento de Llançà pueden solicitar el incentivo en función de la edad :
Català: La corporació ha de realitzar les previsions de jubilació amb 6 mesos d ' antelació amb l ' objectiu de planificar la cobertura de les futures vacants , mitjançant la seva incorporació o amortització a l ' oferta pública d ' ocupació següent .
Español: La corporación tiene que realizar las previsiones de jubilación con 6 meses de antelación con el objetivo de planificar la cobertura de las futuras vacantes , mediante su incorporación o amortización a la oferta pública de ocupación siguiente .
Català: L ' Ajuntament de Llançà ha d ' atorgar bestretes als funcionaris de carrera que n ' acreditin i en justifiquin la necessitat , segons les partides pressupostades .
Español: El Ayuntamiento de Llançà tiene que otorgar anticipos a los funcionarios de carrera que lo acrediten y justifiquen la necesidad , según las partidas presupuestadas .
Català: La quantia ha de ser com a màxim d ' 1 o de 2 pagues íntegres , sense incloure les retribucions complementàries , i s ' ha de retornar mitjançant descomptes mensuals a la nòmina en els següents 10 mesos quan es tracti d ' una paga o de 14 quan es tracti de 2 mensualitats .
Español: La cuantía debe ser como máximo de 1 o de 2 pagas íntegros , sin incluir las retribuciones complementarias , y hay que retornar mediante descuentos mensuales a la nómina en los siguientes 10 meses cuando se trate de una paga o de 14 cuando se trate de 2 mensualidades .
Català: Els empleats públics municipals que gaudeixin d ' una bestreta i als quals es concedeixi excedència o que sigui baixa per qualsevol altre motiu han de tornar la quantitat pendent de liquidar abans de finalitzar la seva relació amb l ' Ajuntament .
Español: Los empleados públicos municipales que gocen de un anticipo y a los cuales se conceda excedencia o que sea baja por cualquier otro motivo tienen que volver la cantidad pendiente de liquidar antes de finalizar su relación con el Ayuntamiento .
Català: Els funcionaris que hagin aprovat oposicions d ' ingrés a la funció pública municipal i durant l ' estada en el curs a l ' Escola de Policia de Catalunya , han de percebre el sou i el complement de destí corresponents al grup de classificació .
Español: Los funcionarios que hayan aprobado oposiciones de ingreso a la función pública municipal y durante la estancia en el curso a la Escuela de Policía de Cataluña , tienen que percibir el sueldo y el complemento de destino correspondientes al grupo de clasificación .
Català: L ' equip de govern de l ' Ajuntament de Llançà , en el termini de 3 mesos a partir de l ' aprovació del Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Llançà , ha de redactar la relació de llocs de treball , d ' acord amb les condicions pactades en l ' esmentat Pacte .
Español: El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Llançà , en el plazo de 3 meses a partir de la aprobación del presente Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario , redactará la relación de puestos de trabajo , de acuerdo con las condiciones pactadas en el mencionado Pacto .