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Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del comerç en general de la província de Girona , subscrit d ' una banda , per la Confederació Catalana de Comerç , la Federació de Comerç de Girona , Majoristes d ' Alimentació i l ' Agrupació Comercial el Centre i , de l ' altra , per CCOO i UGT , el dia 7 de juliol de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del comercio en general de la provincia de Girona , suscrito , por una parte , por la Confederación Catalana de Comercio , la Federación de Comercio de Girona , Mayoristas de Alimentación y la Agrupación Comercial El Centre y , por la otra , por CCOO y UGT , el día 7 de julio de 2006 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del comerç en general de la província de Girona per als anys 2006-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del comercio en general de la provincia de Girona para los años 2006-2008 ( código de convenio núm .
Català: Queden sotmeses a les estipulacions del present Conveni totes les empreses en l ' àmbit funcional fixat en l ' article 2 de l ' Acord laboral d ' àmbit estatal pel sector del comerç , de 21 de març de 1996 , BOE de 9 d ' abril , i també les de comerç de la construcció , vidre i ceràmica , excepte en el cas que sectorialment hi concorri un altre conveni amb millors condicions .
Español: Quedan sometidas a las estipulaciones del presente Convenio todas las empresas en el ámbito funcional fijado en el artículo 2 del Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector del comercio , de 21 de marzo de 1996 , BOE de 9 de abril , y también las de comercio de la construcción , vidrio y cerámica , excepto en el caso de que sectorialmente concurra otro convenio con mejores condiciones .
Català: El Conveni es prorroga per períodes anuals si no el denuncia qualsevol de les parts amb una antelació mínima de 3 mesos respecte de la data del seu venciment .
Español: El Convenio se prorroga por periodos anuales si no lo denuncia cualquiera de las partes con una antelación mínima de 3 meses respecto de la fecha de su vencimiento .
Català: S ' estableix , com a clàusula de garantia personal , que s ' han de respectar les condicions més beneficioses de què individualment pugin gaudir alguns treballadors en el moment de ser aprovat aquest Conveni .
Español: Se establece , como cláusula de garantía personal , que se tienen que respetar las condiciones más beneficiosas de que individualmente puedan disfrutar algunos trabajadores en el momento de ser aprobado este Convenio .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni han de procurar que el coneguin els treballadors que hi estan adscrits , tot disposant taulers d ' anuncis en cada centre de treball , perquè els representants dels treballadors puguin posar-hi el Conveni .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio tienen que procurar que lo conozcan los trabajadores que están adscritos , disponiendo tablones de anuncios en cada centro de trabajo , para que los representantes de los trabajadores puedan poner el Convenio .
Català: Per tal d ' interpretar aquest Conveni i vigilar-ne el compliment , es crea la Comissió Paritària , que ha d ' estar integrada per 8 vocals , 4 en representació social i 4 més en representació de les empreses .
Español: Para interpretar este Convenio y vigilar su cumplimiento , se crea la Comisión Paritaria , que está integrada por 8 vocales , 4 en representación social y 4 más en representación de las empresas .
Català: c ) Elaboració d ' informes en les modificacions de les condicions de treball , especialment en l ' àmbit de vacances , jornada i hores extraordinàries , quan afectin una empresa de 5 o més persones .
Español: c ) Elaboración de informes en las modificaciones de las condiciones de trabajo , especialmente en el ámbito de vacaciones , jornada y horas extraordinarias , cuando afecten una empresa de 5 o más personas .
Català: f ) En general , aquesta Comissió s ' ha d ' informar i escoltar en qualsevol conflicte col · lectiu , i especialment abans de la presentació d ' expedients administratius socials per part de les empreses .
Español: f ) En general , a esta Comisión se le tiene que informar y escuchar en cualquier conflicto colectivo , y especialmente antes de la presentación de expedientes administrativos sociales por parte de las empresas .
Català: En compliment d ' aquest objectiu , la Comissió Paritària pot controlar les revisions mèdiques que es fan als treballadors , tant les de la seva incorporació com les anuals de seguiment , i pot sol · licitar les certificacions pertinents .
Español: En cumplimiento de este objetivo , la Comisión Paritaria puede controlar los chequeos médicos que se hacen a los trabajadores , tanto los de su incorporación como los anuales de seguimiento , y pueden solicitar las certificaciones pertinentes .
Català: La Comissió Paritària també s ' ha d ' ocupar d ' estudiar i elaborar una proposta que reculli en quina situació i en quines circumstàncies , determinades empreses poden , per raons econòmiques , desvincular-se de l ' aplicació dels efectes salarials del Conveni si reuneixen els requisits que acordi aquesta Comissió .
Español: La Comisión Paritaria también se tiene que ocupar de estudiar y elaborar una propuesta que recoja en qué situación y en qué circunstancias , determinadas empresas pueden , por razones económicas , desvincularse de la aplicación de los efectos salariales del Convenio si reúnen los requisitos que acuerde esta Comisión .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir sempre que ho cregui convenient , especialment quan hi hagi qualsevol modificació normativa que afecti a les condicions regulades en el present Conveni .
Español: La Comisión Paritaria se debe reunir siempre y cuando lo crea conveniente , especialmente cuando haya cualquier modificación normativa que afecte a las condiciones reguladas en el presente Convenio .
Català: També s ' han d ' organitzar sessions / trobades de la Comissió Paritària per tal d ' encaminar la negociació d ' una nova proposta de classificació de les categories professionals d ' aquest Conveni i , així mateix , s ' han de concertar reunions amb l ' ànim d ' adaptar el Conveni a l ' objecte d ' afavorir la conciliació de la vida laboral i familiar dels treballadors ; expressament s ' ha d ' analitzar com fer compatible que els treballadors / ores que tinguin al seu càrrec fills menors , puguin fer compatible el descans setmanal en diumenge , especialment els que treballen en zones turístiques , sense que això alteri el funcionament normal i l ' organització de la feina .
Español: También se tienen que organizar sesiones/ encuentros de la Comisión Paritaria para encaminar la negociación de una nueva propuesta de clasificación de las categorías profesionales de este Convenio y , asimismo , se tienen que concertar reuniones con el ánimo de adaptar el Convenio al objeto de favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores ; expresamente se tiene que analizar como hacer compatibles que los trabajadores/ as que tengan a su cargo hijos menores , puedan hacer compatible el descanso semanal en domingo , especialmente los que trabajan en zonas turísticas , sin que eso altere el funcionamiento normal y la organización del trabajo .
Català: Si no s ' arriba a un acord amb la Comissió Paritària en qualsevol qüestió que sigui plantejada , les parts queden lliures per exercir totes les accions que considerin pertinents davant els òrgans jurisdiccionals que calgui , si bé la Comissió Paritària , d ' una manera genèrica , recomana en aquests casos que les parts recorrin al Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) .
Español: Si no se alcanza un acuerdo con la Comisión Paritaria en cualquier cuestión que sea planteada , las partes quedan libres para ejercer todas las acciones que consideren pertinentes ante los órganos jurisdiccionales oportunos , si bien la Comisión Paritaria , de una manera genérica , recomienda en estos casos que las partes recurran al Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) .
Català: S ' estableix un còmput anual de 1.796 h de treball per als anys 2006 i 2007 , i de 1.794 h de treball per a l ' any 2008 , distribuïdes en 40 h setmanals , amb un descans d ' 1 dia i mig que , en cas de necessitat , en zones turístiques de la província , durant el període comprès entre el Diumenge de Rams i el 31 d ' octubre , pot fraccionar-se de manera que , amb independència del dia corresponent al diumenge , cada treballador descansi durant mitja jornada un altre dia laborable de la setmana .
Español: Se establece un cómputo anual de 1.796 h de trabajo para los años 2006 y 2007 , y de 1.794 h de trabajo para el año 2008 , distribuidas en 40 h semanales , con un descanso de 1 día y medio que , en caso de necesidad , en zonas turísticas de la provincia , durante el periodo comprendido entre el Domingo de Ramos y el 31 de octubre , puede fraccionarse de manera que , con independencia del día correspondiente al domingo , cada trabajador descanse durante media jornada otro día laborable de la semana .
Català: En les localitats que tradicionalment fan mercat en diumenge , les hores treballades tenen la consideració de jornada normal , i s ' ha de compensar els treballadors que no descansin el dissabte anterior amb un descans , incrementat en 1 h , un altre dia feiner de la setmana .
Español: En las localidades que tradicionalmente hacen mercado el domingo , las horas trabajadas tienen la consideración de jornada normal , y hay que compensar a los trabajadores que no descansen el sábado anterior con un descanso , incrementado en 1 h , otro día laborable de la semana .
Català: Es considera jornada contínua a partir de 5 h i mitja seguides de treball , d ' acord amb el previst en l ' article 34 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se considera jornada continua a partir de 5 h y media seguidas de trabajo , de acuerdo con lo previsto en el artículo 34 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En l ' aplicació de l ' article 34.2 de l ' Estatut dels treballadors , les empreses poden disposar de la distribució irregular de la jornada al llarg de 90 h anuals , de les quals 45 les ha de distribuir directament la direcció empresarial ; la distribució de les restants s ' han de pactar amb la representació social o bé amb els treballadors afectats , en el supòsit que la representació social estigui absent .
Español: En la aplicación del artículo 34.2 del Estatuto de los trabajadores , las empresas pueden disponer de la distribución irregular de la jornada a lo largo de 90 h anuales , de las cuales 45 las tiene que distribuir directamente la dirección empresarial ; la distribución de las restantes se tiene que pactar con la representación social o bien con los trabajadores afectados , en el supuesto de que la representación social esté ausente .
Català: La distribució de jornada , que en cap cas pot comportar una jornada superior a 9 h , s ' ha de comunicar als afectats amb una antelació mínima de 10 dies naturals .
Español: La distribución de jornada , que en ningún caso puede comportar una jornada superior a 9 h , se debe comunicar a los afectados con una antelación mínima de 10 días naturales .
Català: Tot això sense perjudici que , per acord de l ' empresa i els representants dels treballadors , pugui modificar-se el nombre d ' hores en còmput anual en distribució irregular de la jornada .
Español: Todo eso sin perjuicio de que , por acuerdo de la empresa y los representantes de los trabajadores , pueda modificarse el número de horas en cómputo anual en distribución irregular de la jornada .
Català: Els contractes a temps parcial de jornada igual o inferior a 20 h setmanals , de dilluns a dijous , la jornada de treball es realitza de forma continuada , sense perjudici de pacte individual .
Español: Los contratos a tiempo parcial de jornada igual o inferior a 20 h semanales , de lunes a jueves , la jornada de trabajo se realiza de forma continuada , sin perjuicio de pacto individual .
Català: Pel que fa a les festivitats , ha de ser norma reguladora el Calendari oficial vigent aprovat per la Generalitat de Catalunya per a cada any , amb la inclusió de les festes locals també aprovades per la Generalitat .
Español: En cuanto a las festividades , debe ser norma reguladora el Calendario oficial vigente aprobado por la Generalidad de Cataluña para cada año , con la inclusión de las fiestas locales también aprobadas por la Generalidad .
Català: Si aquestes festes s ' escauen en dia de mercat setmanal i es treballa , les hores que s ' han treballat s ' han d ' abonar afegint-hi un 35 % del preu de l ' hora convencional .
Español: Si estas fiestas coinciden con día de mercado semanal y se trabaja , las horas que se han trabajado se tienen que abonar añadiendo un 35 % del precio de la hora convencional .
Català: Els centres de treball que habitualment no treballin els diumenges i ho facin puntualment , les hores que s ' han treballat ( si es fan fora de jornada laboral setmanal ) s ' han d ' abonar afegint-hi un 30 % del preu de l ' hora convencional .
Español: Los centros de trabajo que habitualmente no trabajan los domingos y lo hagan puntualmente , las horas que se han trabajado ( si se hacen fuera de jornada laboral semanal ) se tienen que abonar añadiendo un 30 % del precio de la hora convencional .
Català: Les empreses poden pactar amb els seus treballadors qualsevol fórmula que signifiqui una millora en el preu d ' aquestes hores , o bé poden compensar-les amb un temps de descans .
Español: Las empresas pueden pactar con sus trabajadores cualquier fórmula que signifique una mejora en el precio de estas horas , o bien pueden compensarlas con un tiempo de descanso .
Català: Les vacances les ha de fixar la direcció de l ' empresa , com a resultat de la negociació que ha de mantenir amb els representants dels treballadors , o amb els mateixos treballadors en cas d ' absència dels seus representants .
Español: Las vacaciones las debe fijar la dirección de la empresa , como resultado de la negociación que tiene que mantener con los representantes de los trabajadores , o con los mismos trabajadores en caso de ausencia de sus representantes .
Català: Si no gaudeixen de 21 dies naturals ininterromputs de vacances en el període comprès entre l ' 1 de maig i el 10 d ' octubre , ambdós inclosos , els treballadors tenen dret a una compensació de 5 dies més de vacances , a elecció de l ' empresa , que es poden substituir pel seu equivalent en salari .
Español: Si no disfrutan de 21 días naturales ininterrumpidos de vacaciones en el periodo comprendido entre el 1 de mayo y el 10 de octubre , ambos inclusive , los trabajadores tienen derecho a una compensación de 5 días más de vacaciones , a elección de la empresa , que se pueden sustituir por el su equivalente en salario .
Català: No obstant això , empresa i treballadors poden pactar gaudir les vacances en períodes diferents al comprés entre l ' 1 de maig i el 10 d ' octubre , així mateix , els treballadors que ho demanin per escrit poden pactar amb l ' empresa la realització de les vacances en un període / s diferent / s ; en aquests ambdós supòsits no existeix obligació de compensació de 5 dies més de vacances .
Español: Sin embargo , empresa y trabajadores pueden pactar disfrutar las vacaciones en periodos diferentes al comprendido entre el 1 de mayo y el 10 de octubre , así mismo , los trabajadores que lo soliciten por escrito podrán pactar con la empresa la realización de las vacaciones en un periodo/ s diferente/ s ; en estos ambos supuestos no existirá obligación de compensación de 5 días más de vacaciones .
Català: Les vacants que es produeixin en l ' empresa s ' han de cobrir preferentment per treballadors de la categoria inferior immediata , per ordre d ' antiguitat en l ' empresa , si els treballadors demostren la seva capacitat , que en tot cas ha de valorar la direcció empresarial .
Español: Las vacantes que se produzcan en la empresa se tienen que cubrir preferentemente por trabajadores de la categoría inferior inmediata , por orden de antigüedad en la empresa , si los trabajadores demuestran su capacidad , que en todo caso debe valorar la dirección empresarial .
Català: En els casos de malaltia greu , intervenció quirúrgica o defunció , d ' ascendents o descendents de 1r grau , cònjuge o persones vinculades per una relació de parella de fet , els treballadors han de disposar d ' un màxim de 5 dies de llicència , si bé han d ' acreditar la gravetat i la necessitat del seu cas per a què els siguin remunerats els dies que excedeixin del previst en l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En los casos de enfermedad grave , intervención quirúrgica o defunción , de ascendientes o descendientes de 1º grado , cónyuge o personas vinculadas por una relación de pareja de hecho , los trabajadores tienen que disponer de un máximo de 5 días de licencia , si bien tienen que acreditar la gravedad y la necesidad de su caso para qué les sean remunerados los días que excedan de lo previsto en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Pel que fa a les parelles de fet , només és d ' aplicació el paràgraf anterior i posterior , en aquelles parelles de fet que , a partir de gener de 2002 , s ' enregistrin en un organisme oficial competent i acreditin 2 anys de convivència des de la data del registre .
Español: En cuanto a las parejas de hecho , sólo es de aplicación el párrafo anterior y posterior , en aquellas parejas de hecho que , a partir de enero de 2002 , se registren en un organismo oficial competente y acrediten 2 años de convivencia desde la fecha del registro .
Català: Tots els treballadors poden anar al metge o acompanyar un familiar ( fins a 2n grau ) quan sigui necessari , sempre que després es recuperi el temps invertit en aquests afers ; amb l ' excepció de la realització de visites concertades a metges especialistes per part dels propis treballadors , supòsit en què no és necessari recuperar les hores invertides .
Español: Todos los trabajadores pueden ir al médico o acompañar a un familiar ( hasta 2º grado ) cuando sea necesario , siempre y cuando después se recupere el tiempo invertido en estos asuntos ; con la excepción de la realización de visitas concertadas a médicos especialistas por parte de los propios trabajadores , supuesto en el que no es necesario recuperar las horas invertidas .
Català: Els treballadors / ores disposen d ' 1 dia de permís retribuït a l ' objecte de participar i assistir a la celebració de matrimoni de familiars de 1r i 2n grau per la via de consanguinitat i de 1r grau per la via d ' afinitat .
Español: Los trabajadores/ as disponen de 1 día de permiso retribuido al objeto de participar y asistir a la celebración de matrimonio de familiares de 1º y 2º grado por la vía de consanguinidad y de 1º grado por la vía de afinidad .
Català: El personal que , conduint un vehicle de l ' empresa , s ' encarrega de fer la venda , la distribució i el cobrament fins a la seva total conclusió en les rutes encomanades per l ' empresa , encara que estigui en possessió del permís de conduir de primera classe , s ' ha d ' equiparar a la categoria d ' oficial d ' oficis diversos .
Español: El personal que , conduciendo un vehículo de la empresa , se encarga de hacer la venta , la distribución y el cobro hasta su total conclusión en las rutas encomendadas por la empresa , aunque esté en posesión del permiso de conducir de primera clase , debe ser equiparado a la categoría de oficial de oficios varios .
Català: En cas que un conductor professional al servei de l ' empresa pateixi un accident qualificat de laboral , i com a conseqüència d ' aquest fet li sigui retirat temporalment el permís de conduir , l ' empresa l ' ha d ' ocupar durant aquest període en un altre lloc de treball .
Español: En el supuesto de que un conductor profesional al servicio de la empresa sufra un accidente calificado de laboral , y como consecuencia del mismo hecho le sea retirado temporalmente el permiso de conducir , la empresa lo tiene que ocupar durante este periodo en otro puesto de trabajo .
Català: Igualment , en ús de les seves funcions , els representants legals dels treballadors han d ' exigir l ' observança dels drets i de les obligacions que es derivin dels contractes de treball .
Español: Igualmente , en uso de sus funciones , los representantes legales de los trabajadores tienen que exigir la observancia de los derechos y de las obligaciones que se deriven de los contratos de trabajo .
Català: El contracte de treball en pràctiques únicament es pot concertar amb aquells qui estiguin en possessió de títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior .
Español: El contrato de trabajo en prácticas únicamente se puede concertar con aquéllos quienes estén en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior .
Català: El salari dels aprenents ve fixat en les taules salarials que figuren en l ' Annex d ' aquest Conveni i els imports corresponen a 34 h setmanals efectives de treball .
Español: El salario de los aprendices viene fijado en las tablas salariales que figuran en el Anexo de este Convenio y los importes corresponden a 34 h semanales efectivas de trabajo .
Català: Les empreses de treball temporal ( d ' ara endavant ETT ) estan obligades a posar a disposició de la Comissió Paritària còpia dels contractes que estableixin amb les empreses del sector .
Español: Las empresas de trabajo temporal ( en lo sucesivo ETT ) están obligadas a poner a disposición de la Comisión Paritaria copia de los contratos que establezcan con las empresas del sector .
Català: Els treballadors contractats per ETT que prestin els seus serveis en empreses vinculades en aquest Conveni , han de percebre el salari que els correspondria en el nivell de l ' ocupació que exerceixin en el sector , incrementat amb un plus d ' eventualitat d ' un 10 % .
Español: Los trabajadores contratados por ETT que presten sus servicios en empresas vinculadas a este Convenio , tienen que percibir el salario que les correspondería en el nivel de la ocupación que ejerzan en el sector , incrementado con un plus de eventualidad de un 10 % .
Català: A partir del 1r dia del 3r mes del període de prova , si l ' empresa decideix finalitzar la relació contractual ha d ' indemnitzar el treballador amb 10 dies per any treballat .
Español: A partir del 1º día del 3º mes del periodo de prueba , si la empresa decide finalizar la relación contractual tiene que indemnizar al trabajador con 10 días por año trabajado .
Català: S ' acorda la creació del plus distància i desplaçament de manera generalitzada per a tots els treballadors , per tal de compensar i indemnitzar , de manera genèrica , les despeses i el temps de desplaçament que inverteixin en acudir al seu centre de treball .
Español: Se acuerda la creación del plus distancia y desplazamiento de manera generalizada para todos los trabajadores , para compensar e indemnizar , de manera genérica , los gastos y el tiempo de desplazamiento que inviertan en acudir a su centro de trabajo .
Català: En les properes i futures negociacions les parts es comprometen que el plus de vinculació s ' incrementi en el mateix percentatge que les altres retribucions , i s ' ha d ' aplicar en el salari mensual i en les pagues .
Español: En las próximas y futuras negociaciones las partes se comprometen a que el plus de vinculación se incremente en el mismo porcentaje que las otras retribuciones , y se tiene que aplicar en el salario mensual y en las pagas .
Català: En les taules salarials que figuren en l ' Annex , s ' afegeix el càlcul del plus de vinculació a raó de la categoria professional i data d ' ingrés a l ' empresa .
Español: En las tablas salariales que figuran en el Anexo , se añade el cálculo del plus de vinculación a razón de la categoría profesional y fecha de ingreso en la empresa .
Català: Els treballadors amb coneixements acreditats , davant l ' empresa , d ' una o més llengües estrangeres , sempre que aquest coneixement sigui requerit i pactat amb l ' empresa , han de percebre un augment del 10 % del seu salari base per cada idioma o llengua que acreditin conèixer i que es requereixi per a l ' exercici del seu treball .
Español: Los trabajadores con conocimientos acreditados , ante la empresa , de una o más lenguas extranjeras , siempre y cuando este conocimiento sea requerido y pactado con la empresa , tienen que percibir un aumento del 10 % de su salario base por cada idioma o lengua que acrediten conocer y que se requiera para el ejercicio de su trabajo .
Català: El personal que no estigui classificat com aparadorista , i tingui , això no obstant , la funció d ' ornamentació d ' aparadors amb caràcter normal té dret , en concepte de gratificació especial , a un plus del 10 % del seu salari base i a l ' augment per anys de servei .
Español: El personal que no esté clasificado como escaparatista , y tenga , sin embargo , la función de ornamentación de escaparates con carácter normal tiene derecho , en concepto de gratificación especial , a un plus del 10 % de su salario base y al aumento por años de servicio .
Català: Aquest plus l ' han de rebre aquelles persones que , de forma específica i habitual , utilitzin per al seu treball màquines elevadores i de transport de magatzem , s ' ocupin de la vigilància i del manteniment i facin un ús adequat de la màquina que utilitzin .
Español: Este plus lo tienen que recibir aquellas personas que , de forma específica y habitual , utilicen para su trabajo máquinas elevadoras y de transporte de almacén , se ocupen de la vigilancia y del mantenimiento y hagan un uso adecuado de la máquina que utilicen .
Català: En els processos de baixa per IT , derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha de completar el 100 % del salari , a partir del 4t dia de baixa , amb el límit de 12 mesos .
Español: En los procesos de baja por IT , derivada de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa tiene que completar el 100 % del salario , a partir de 4º día de baja , con el límite de 12 meses .
Català: En els casos de baixa per IT , derivada de malaltia professional o accident laboral , així com en casos d ' hospitalització , per causa de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha de completar i garantir el 100 % del salari , fins al límit màxim de 12 mesos .
Español: En los casos de baja por IT , derivada de enfermedad profesional o accidente laboral , así como en casos de hospitalización , por causa de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa tiene que completar y garantizar el 100 % del salario , hasta el límite máximo de 12 meses .
Català: Al personal que en cas de malaltia comuna o accident no laboral no tingui complert un període de cotització de 180 dies dins dels 5 anys immediatament anteriors al fet causant , l ' empresa està obligada a satisfer-li la retribució bàsica fins que sigui cobert aquest període de carència .
Español: Al personal que en caso de enfermedad común o accidente no laboral no tenga cumplido un periodo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante , la empresa está obligada a satisfacerle la retribución básica hasta que sea cubierto este periodo de carencia .
Català: Als treballadors que calgui , l ' empresa els ha de proveir obligatòriament d ' uniformes , sabates o altres peces de roba , en concepte d ' útils de treball , de les conegudes típiques per a la realització de les diferents i diverses activitats que l ' ús aconsella .
Español: A los trabajadores que sea necesario , la empresa les tiene que abastecer obligatoriamente de uniformes , zapatos u otras piezas de ropa , en concepto de útiles de trabajo , de las conocidas típicas para la realización de las diferentes y diversas actividades que el uso aconseja .
Català: La provisió d ' aquestes peces de roba s ' ha de fer quan comença la relació laboral entre l ' empresa i el treballador en el nombre de 2 peces , que s ' han de renovar en anualitats successives de manera convenient , o almenys la meitat .
Español: La provisión de estas piezas de ropa se debe hacer cuando comienza la relación laboral entre la empresa y el trabajador en el número de 2 piezas , que se tienen que renovar en anualidades sucesivas de manera conveniente , o al menos la mitad .
Català: Totes les activitats o manipulacions que comportin penositat , toxicitat , insalubritat o perillositat , s ' han de regir per les disposicions legals sobre aquesta matèria i han de ser objecte de regulació en els reglaments de règim interior de les empreses .
Español: Todas las actividades o manipulaciones que comporten penosidad , toxicidad , insalubridad o peligrosidad , se tienen que regir por las disposiciones legales sobre esta materia y tienen que ser objeto de regulación en los reglamentos de régimen interior de las empresas .
Català: El personal que treballi en cambres frigorífiques , més d ' un 25 % de la seva jornada laboral habitual , amb independència del fet que se ' l doti de peces de roba adequades per a la seva comesa , ha de percebre un plus del 25 % del seu salari .
Español: El personal que trabaje en cámaras frigoríficas , más de un 25 % de su jornada laboral habitual , con independencia del hecho que se le dote de piezas de ropa adecuadas para su cometido , tiene que percibir un plus del 25 % de su salario .
Català: A efectes de la comptabilització de les despeses de desplaçaments , s ' ha d ' entendre que es produeixen aquests quan al treballador afectat se li ordeni la prestació del treball en un centre diferent a l ' habitual i sempre que representi més de 10 quilometres i en un municipi diferent .
Español: A efectos de la contabilización de los gastos de desplazamientos debe entenderse que se producen éstos cuando al trabajador afectado se le ordene la prestación del trabajo en un centro diferente al habitual y siempre y cuando represente más de 10 kilómetros y en un municipio diferente .
Català: Les empreses han d ' establir en la forma que creguin més idònia una assegurança de 27.000 euros a favor de les persones legalment beneficiàries dels treballadors que pateixin un accident que comporti la defunció o la invalidesa en els graus de total , absoluta i gran invalidesa .
Español: Las empresas tienen que establecer en la forma que crean más idónea un seguro de 27.000 euros a favor de las personas legalmente beneficiarias de los trabajadores que sufran un accidente que comporte la defunción o la invalidez en los grados de total , absoluta y gran invalidez .
Català: Les empreses estan obligades a contractar una assegurança de vida per valor de 41.000 euros per mort per a tots els treballadors afectats per aquest Conveni majors de 45 anys i amb més de 10 anys d ' antiguitat .
Español: Las empresas están obligadas a contratar un seguro de vida por valor de 41.000 euros por muerte para todos los trabajadores afectados por este Convenio mayores de 45 años y con más de 10 años de antigüedad .
Català: Les hores extraordinàries es poden abonar o compensar per períodes equivalents de descans retribuït ; en cas que s ' abonin , el preu ha de ser el que resulti d ' aplicar un 30 % a l ' hora ordinària .
Español: Las horas extraordinarias se pueden abonar o compensar por periodos equivalentes de descanso retribuido ; en el supuesto de que se abonen , el precio debe ser el que resulte de aplicar un 30 % a la hora ordinaria .
Català: Durant els anys 2006 a 2008 , i sense perjudici del que puguin pactar les empreses amb els seus treballadors , el 50 % de les hores extraordinàries que es facin s ' han de compensar amb períodes de descans retribuït .
Español: Durante los años 2006 a 2008 , y sin perjuicio de lo que puedan pactar las empresas con sus trabajadores , el 50 % de las horas extraordinarias que se hagan hay que compensarlas con periodos de descanso retribuido .
Català: Els treballadors vinculats al present Conveni tenen dret a 3 gratificacions extraordinàries , que són les de Nadal , juliol i beneficis ; el seu import és el d ' 1 mensualitat de salari base , plus conveni i , si escau , antiguitat .
Español: Los trabajadores vinculados al presente Convenio tienen derecho a 3 gratificaciones extraordinarias , que son las de Navidades , julio y beneficios ; su importe es el de 1 mensualidad de salario base , plus convenio y , si procede , antigüedad .
Català: Les empreses , quan en funció de les vendes fixin percentatges de comissió per als treballadors , han de donar a conèixer les taules de percentatges als representants legals dels treballadors o , si no n ' hi ha , a les persones interessades .
Español: Las empresas , cuando en función de las ventas fijen porcentajes de comisión para los trabajadores , tienen que dar a conocer las tablas de porcentajes a los representantes legales de los trabajadores o , si no los hay , a las personas interesadas .
Català: La quantia i els altres criteris per a l ' aplicació de les comissions s ' han de negociar anualment en funció del conjunt de circumstàncies que conformen la situació i la realitat del negoci .
Español: La cuantía y los otros criterios para la aplicación de las comisiones se tienen que negociar anualmente en función del conjunto de circunstancias que conforman la situación y la realidad del negocio .
Català: Els treballadors que de manera habitual tinguin encomanades funcions pròpies d ' una categoria superior han de percebre un plus quantia , el qual ha de ser el resultat d ' incrementar en un 15 % el seu salari base .
Español: Los trabajadores que de manera habitual tengan encomendadas funciones propias de una categoría superior tienen que percibir un plus cuantía , el cual debe ser el resultado de incrementar en un 15 % su salario base .
Català: Els treballadors tenen dret a adquirir de l ' empresa on prestin servei , els articles o productes destinats exclusivament al seu us personal , amb un descompte del 7 % i fins a un límit màxim de 500 euros de compra mensuals per treballador ; resten exclosos d ' aquest dret aquells productes que ja tinguin sobre el seu preu qualsevol tipus de descompte .
Español: Los trabajadores tienen derecho a adquirir de la empresa donde presten servicio , los artículos o productos destinados exclusivamente a su uso personal , con un descuento del 7 % y hasta un límite máximo de 500 euros de compra mensuales por trabajador ; quedarán excluidos de este derecho aquellos productos que ya tengan sobre su precio cualquier tipo de descuento .
Català: Els treballadors que en l ' any natural anterior no hagin superat el 3 % d ' absentisme , descomptant-se d ' aquest concepte les hores no treballades bé per accident de treball , llicència legal , maternitat o bé per situacions que d ' ella se ' n derivin , tenen dret a rebre una gratificació / paga equivalent al 3 % del nivell retributiu que els correspongui per la seva categoria en el Conveni .
Español: Los trabajadores que en el año natural anterior no hayan superado el 3 % de absentismo , descontándose de este concepto las horas no trabajadas bien por accidente de trabajo , por licencia legal , por maternidad o bien por situaciones que de ella se deriven , tienen derecho a recibir una gratificación/ paga equivalente al 3 % del nivel retributivo que les corresponda por su categoría en el Convenio .
Català: La quantia d ' aquesta gratificació / paga s ' ha d ' incloure en la nòmina del proper mes de gener i , sempre que administrativament es pugui resoldre , s ' ha de percebre abans del 15 de gener .
Español: La cuantía de esta gratificación/ paga se tiene que incluir en la nómina del próximo mes de enero y , siempre y cuando administrativamente se pueda resolver , hay que percibirla antes del 15 de enero .
Català: El dret a percebre aquesta gratificació / paga el tenen , en proporció al temps de contracte , aquells que hagin estat en l ' empresa un període inferior a 1 any , i s ' ha de fer efectiva juntament amb la quitança que els correspongui .
Español: El derecho a percibir esta gratificación/ paga lo tienen , en proporción al tiempo de contrato , aquéllos que hayan estado en la empresa un periodo inferior a 1 año , y se debe hacer efectiva junto con la liquidación que les corresponda .
Català: Els treballadors que durant l ' any superin el 3 % d ' absentisme fixat poden , si així ho sol · liciten , recuperar els períodes d ' absència en el treball per així gaudir del dret a percebre l ' esmentada gratificació / paga de fidelitat .
Español: Los trabajadores que durante el año superen el 3 % de absentismo fijado pueden , si así lo solicitan , recuperar los periodos de ausencia en el trabajo para así disfrutar del derecho a percibir la gratificación/ paga de fidelidad mencionada .
Català: Els treballadors que en l ' any natural anterior no hagin superat el 2,5 % d ' absentisme , descomptant-se d ' aquest concepte les hores no treballades bé per accident de treball , llicència legal , maternitat o bé per situacions que d ' ella se ' n derivin , tenen dret a rebre una gratificació / paga equivalent al 3,25 % del nivell retributiu que els correspongui per la seva categoria en el Conveni .
Español: Los trabajadores que en el año natural anterior no hayan superado el 2,5 % de absentismo , descontándose de este concepto las horas no trabajadas bien por accidente de trabajo , por licencia legal , por maternidad o bien por situaciones que de ella se deriven , tienen derecho a recibir una gratificación/ paga equivalente al 3,25 % del nivel retributivo que les corresponda por su categoría en el Convenio .
Català: Els treballadors que durant l ' any superin el 2,5 % d ' absentisme fixat poden , si així ho sol · liciten , recuperar els períodes d ' absència en el treball per així gaudir del dret a percebre l ' esmentada gratificació / paga de fidelitat .
Español: Los trabajadores que durante el año superen el 2,5 % de absentismo fijado pueden , si así lo solicitan , recuperar los periodos de ausencia en el trabajo para así disfrutar del derecho a percibir la gratificación/ paga de fidelidad mencionada .
Català: En el supòsit de part , la suspensió ha de tenir una duració de 16 setmanes interrompudes , ampliables per part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del 2n .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir de 2º .
Català: El període de suspensió s ' ha de distribuir a opció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part ; en cas de mort de la mare , el pare pot fer-ne ús de la totalitat o , si escau , de la part que resti del període de suspensió .
Español: El periodo de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto . ~~~ En caso de fallecimiento de la madre , el padre podrá hacer uso de la totalidad o , en su caso , de la parte que reste del periodo de suspensión .
Català: No obstant això , i sense perjudici de les 6 setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquella , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , a excepció que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi risc per la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per tenir cura del seu fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció , que s ' han de comptar des de la data del seu naixement .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia , no superior a 3 años , para atender el cuidado de su hijo , tanto si lo es por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de su nacimiento .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència segons l ' establert en aquest article es computa a efectes d ' antiguitat ; el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals l ' ha de convocar l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en que el trabajador esté en situación de excedencia según lo establecido en este artículo se computa a efectos de antigüedad ; el trabajador tiene derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a la participación en los cuales será convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Els delegats de personal o membres del comitè d ' empresa han de disposar d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes per a l ' exercici de les seves funcions de representació d ' acord amb l ' escala següent :
Español: Los delegados de personal o miembros del comité de empresa tienen que disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación de acuerdo con la escala siguiente :
Català: L ' empresa , amb els seus delegats o membres del comitè , pot pactar l ' acumulació d ' hores de diferents membres en un o en diversos d ' ells , sense superar el màxim total d ' hores disponibles .
Español: La empresa , con sus delegados o miembros del comité , puede pactar la acumulación de horas de diferentes miembros en uno o en varios de ellos , sin superar el máximo total de horas disponibles .
Català: Es disposa que els treballadors que resultin elegits per a càrrecs de representació sindical en l ' àmbit comarcal , i en un màxim d ' 1 per empresa en l ' àmbit territorial del present Conveni , poden sol · licitar el seu pas a la situació d ' excedència .
Español: Se dispone que los trabajadores que resulten elegidos para cargos de representación sindical en el ámbito comarcal , y en un máximo de 1 por empresa en el ámbito territorial del presente Convenio , pueden solicitar su paso a la situación de excedencia .
Català: Per a la formació professional dels treballadors es destinen , dins de l ' horari laboral , 80 h anuals , de les quals la meitat han de ser retribuïdes per l ' empresa com si es tractés de la prestació de treball efectiu .
Español: Para la formación profesional de los trabajadores se destinan , dentro del horario laboral , 80 h anuales , de las cuales la mitad tienen que ser retribuidas por la empresa como si se tratase de la prestación de trabajo efectivo .
Català: L ' incompliment de la comunicació a l ' empresa en els terminis indicats dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del salari 1 dia per cada 1 dels d ' endarreriment en el preavís .
Español: El incumplimiento de la comunicación a la empresa en los plazos indicados da derecho a la empresa a descontar de la liquidación del salario 1 día por cada 1 de los de atraso en el preaviso .
Català: L ' empresa ha de lliurar la proposta de saldo i quitança als treballadors que hagin de cessar , amb una antelació de 5 dies , i està obligada al seu abonament el dia que es produeixi el cessament efectiu , i ha d ' indemnitzar qualsevol demora en el pagament amb l ' interès legal més 3 punts .
Español: La empresa tiene que entregar la propuesta de saldo y finiquito a los trabajadores que tengan que cesar , con una antelación de 5 días , y está obligada a su abono el día que se produzca el cese efectivo , y tiene que indemnizar cualquier demora en el pago con el interés legal más 3 puntos .
Català: Els treballadors vinculats al present Conveni disposen d ' un màxim de 3 dies laborables a l ' any sense dret a retribució , que poden dedicar a assumptes propis sense cap més justificació , i que fins i tot poden gaudir d ' un sol cop , però de cap manera es poden utilitzar per ampliar períodes de vacances ni com a pont entre dies festius , excepte en el cas de conformitat de l ' empresa .
Español: Los trabajadores vinculados al presente Convenio disponen de un máximo de 3 días laborables al año sin derecho a retribución , que pueden dedicar a asuntos propios sin ninguna otra justificación , y que incluso pueden disfrutar de una sola vez , pero de ninguna manera se pueden utilizar para ampliar periodos de vacaciones ni como puente entre días festivos , excepto en el caso de conformidad de la empresa .
Català: L ' acompliment de l ' activitat comercial i el servei al públic dels treballadors vinculats a aquest Conveni presenta una particular idiosincràsia lligada al que es denomina tracte directe amb el públic en general i , per això la presència i la imatge de cara al públic es converteix en elements indispensables i inherents a la prestació d ' un bon servei al client .
Español: El desarrollo de la actividad comercial y el servicio al público de los trabajadores vinculados a este Convenio presenta una particular idiosincrasia ligada a lo que se denomina trato directo con el público en general y , por ello , la presencia y la imagen de cara al público se convierte en elementos indispensables e inherentes a la prestación de un buen servicio al cliente .
Català: Per tal motiu es crea un plus de presència i imatge per tal d ' indemnitzar els treballadors per les despeses que hagin de suportar amb motiu del seu treball i que , genèricament , es poden definir com a despeses relatives a roba ( independentment de les peces de treball que l ' empresa lliura ) , manteniment i neteja d ' aquestes i dels uniformes lliurats per l ' empresa , a més dels complements afins com poden ser : corbates , gorres , etc .
Español: Por este motivo se crea un plus de presencia e imagen para indemnizar a los trabajadores por los gastos que tengan que soportar con motivo de su trabajo y que , genéricamente , se pueden definir como gastos relativos a ropa ( independientemente de las piezas de trabajo que la empresa libra ) , mantenimiento y limpieza de éstas y de los uniformes entregados por la empresa , además de los complementos afines como pueden ser : corbatas , gorras , etc.
Català: Les empreses de més de 40 treballadors estan obligades , durant el període de vigència d ' aquest Conveni a transformar en fixos un nombre de treballadors equivalent al 25 % dels contractats temporalment o eventualment , fent-se el còmput per jornades anuals .
Español: Las empresas de más de 40 trabajadores están obligadas , durante el periodo de vigencia de este Convenio , a transformar en fijos un número de trabajadores equivalente al 25 % de los contratados temporalmente o eventualmente , haciéndose el cómputo por jornadas anuales .
Català: Els contractes regulats en l ' article 15.1 b ) de l ' Estatut dels treballadors poden tenir una durada màxima de 12 mesos , dins un període de 18 mesos .
Español: Los contratos regulados en el artículo 15.1 b ) del Estatuto de los trabajadores pueden tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un periodo de 18 meses .
Català: Les empreses de menys de 40 treballadors poden demanar a la Comissió Paritària , explicant les circumstàncies que l ' aconsellen , que validi els contractes signats .
Español: Las empresas de menos de 40 trabajadores pueden pedir a la Comisión Paritaria , explicando las circunstancias que lo aconsejan , que valide los contratos firmados .