Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: B ) Els inspectors percebran un plus d ' acord amb la taula salarial de l ' annex número 2 d ' aquest document d ' actualització salarial , en concepte d ' inspecció i control .
Español: B ) Los inspectores recibirán un plus de acuerdo con la tabla salarial del anexo número 2 del presente documento de actualización salarial , en concepto de inspección y control .
Català: F ) El personal que treballi en diumenges o dies festius percebrà la quantitat segons la taula salarial de l ' annex número 2 d ' aquest document d ' actualització salarial , per festiu treballat , independentment de la resta d ' emoluments .
Español: F ) El personal que trabaje en domingos o días festivos recibirá la cantidad según la tabla salarial del anexo número 2 del presente documento de actualización salarial , por festivo trabajado , independientemente del resto de emolumentos .
Català: G ) l ' empresa abonarà la quantitat , segons la taula salarial de l ' annex número 2 d ' aquest document d ' actualització salarial , anuals a tots els seus treballadors / es , en concepte de borsa de vacances , que es pagaran en la nòmina del mes de setembre .
Español: G ) La Empresa abonará la cantidad , según la tabla salarial del anexo número 2 del presente documento de actualización salarial , anuales a todos los trabajadores/ as , en concepto de bolsa de vacaciones , que se pagarán en la nómina del mes de septiembre .
Català: I ) Plus de jornada partida . ~ ~ ~ A partir de l ' 1 de gener de 2003 , el personal dels grups professionals de moviment , taller i administració percebran la quantitat de 8,09 euros diaris per dia treballat en jornada partida .
Español: I ) Plus de jornada partida : a partir del 1 de enero de 2003 el personal de los grupos profesionales de movimiento , taller y administración percibirán la cantidad de 8,09 euros diarios por día trabajado en jornada partida .
Català: J ) Plus salarial d ' assistència diari : consistent en un import per dia efectivament treballat de 5,80 euros com contraprestació pels 196 minuts setmanals ( 32,66 minuts diaris ) de l ' excés de jornada ordinària efectivament treballada .
Español: J ) Plus salarial de Asistencia diario : consistente en un importe por día efectivamente trabajado a 5,80 euros como contraprestación por los 196 minutos semanales ( 32,66 minutos diarios ) del exceso de jornada ordinaria efectivamente trabajada .
Català: El descans entre jornades serà de 12 hores ininterrompudes com a mínim , i quan per necessitats de l ' Empresa no es poguessin complir , les minves d ' aquest , s ' abonaran segons la taula salarial annexa número 2 d ' aquest document d ' actualització salarial .
Español: El descanso entre jornadas será de 12 horas ininterrumpidas como mínimo y cuando por necesidades de la Empresa no se pudiera cumplir , las mermas del mismo , se abonarían según la tabla salarial del anexo nº 2 del presente documento de actualización salarial .
Català: Quan per circumstàncies extraordinàries no es pogués gaudir dels descansos setmanals i festes de caràcter retribuït i no recuperable en el dia assenyalat pel quadre de servei o calendari laboral , es percebrà un plus segons la taula salarial de l ' annex número 2 d ' aquest document d ' actualització salarial , en compensació a 6h 27 minuts treballats , pagant-se el seu excés en hores extraordinàries .
Español: Cuando por circunstancias extraordinarias no se pudiera disfrutar de los descansos semanales y fiestas de carácter retribuido y no recuperable en el día señalado por el cuadro de servicio o calendario laboral , se recibirá un plus según la tabla salarial del anexo nº 2 del presente documento de actualización salarial , en compensación a 6h 27 minutos trabajados pagándose su exceso , en horas extraordinarias .
Català: S ' abonaran en la quantia que s ' estableix amb valor o import pactat per a cada categoria en la columna corresponent de l ' annex número 2 adjunt en aquest document d ' actualització salarial .
Español: Se abonaran en la cuantía que se establezca con valor o importe pactado en cada categoría en la correspondiente columna del anexo núm . ~~~ 2 , adjunto al presente documento de actualización salarial .
Català: El personal que hagi complert 15 anys de servei en l ' empresa i causi baixa voluntària entre les 60 i 64 anys d ' edat , percebrà un premi d ' acord amb el següent :
Español: El personal que haya cumplido 15 años de servicio en la Empresa y cause baja voluntaria entre los 60 y 64 años de edad , percibirá un premio de acuerdo con lo siguiente :
Català: Atès que amb data 1 d ' abril de 2004 ha estat atorgada l ' autorització administrativa per exercir com a corredoria d ' assegurances a la societat Cànovas Ofiseg , SL , en la qual s ' integra la totalitat de la cartera de Leopoldo Canovas i Mussons , en conseqüència , aquest cessa en l ' activitat de corredor d ' assegurances com a persona física .
Español: Considerando que con fecha 1 de abril de 2004 ha sido otorgada la autorización administrativa para ejercer como correduría de seguros a la sociedad Canovas Ofiseg , SL , en la que se integra la totalidad de la cartera de Leopoldo Canovas i Mussons , en consecuencia , éste cesa en la actividad de corredor de seguros como persona física .
Català: .1 D ' acord amb el que preveu l ' apartat final de l ' article 9 del Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , s ' acorda donar de baixa Leopoldo Canovas i Mussons del Registre especial de corredors d ' assegurances , de societats de corredoria d ' assegurances i de llurs alts càrrecs a què es refereix l ' article 7 de l ' esmentat Decret , en el qual figura sota la clau F1519 .
Español: .1 De acuerdo con lo que prevé el apartado final de artículo 9 del Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , se acuerda dar de baja a Leopoldo Canovas i Mussons del Registro especial de corredores de seguros , de sociedades de correduría de seguros y de sus altos cargos a que se refiere el artículo 7 del citado Decreto , en el que figura bajo la clave F1519 .
Català: .2 Es recorda a Leopoldo Canovas i Mussons , d ' acord amb el que preveuen la Llei 9 / 1992 , de 30 d ' abril , de mediació en assegurances privades , i el Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , d ' assumpció de competències sobre mediació en l ' assegurança privada , que no podrà exercir l ' activitat de corredor d ' assegurances perquè no té l ' autorització preceptiva del Departament d ' Economia i Finances , l ' incompliment de la qual cosa és tipificat a la Llei 9 / 1992 com a infracció molt greu .
Español: .2 Se recuerda a Leopoldo Canovas i Mussons que , de acuerdo con lo que prevén la Ley 9/ 1992 , de 30 de abril , de mediación en seguros privados , y el Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , de asunción de competencias sobre mediación en el seguro privado , no podrá desarrollar la actividad de corredor de seguros porque no tiene la autorización preceptiva del Departamento de Economía y Finanzas , cuyo incumplimiento está tipificado en la Ley 9/ 1992 como infracción muy grave .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general d ' ordenació a la UA-18 , restaurant Ramon , de Santpedor , promogut i tramès per l ' Ajuntament , amb la incorporació d ' ofici de la prescripció següent :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general de ordenación en la UA-18 , restaurante Ramon , de Santpedor , promovido y enviado por el Ayuntamiento , con la incorporación de oficio de la siguiente prescripción :
Català: S ' afegeix a l ' article 3 de la normativa urbanística , condicions d ' ordenació i edificació , un 30 % com a límit del pendent de coberta i es rectifica l ' apartat 3 fixant en 3 m la distància a límits de les edificacions .
Español: Se añade en el artículo 3 de la normativa urbanística , condiciones de ordenación y edificación , un 30 % como límite del pendiente de cubierta y se rectifica el apartado 3 fijando en 3 m la distancia a límites de las edificaciones .
Català: .2 Indicar a l ' Ajuntament que haurà de vetllar per tal que en la redacció del projecte constructiu s ' incorporin les determinacions derivades de l ' informe de l ' Agència Catalana de l ' Aigua , de 8 de febrer de 2002 , en relació amb l ' evacuació d ' aigües residuals i pluvials que hauran de ser separatives .
Español: .2 Indicar al Ayuntamiento que deberá vigilar que en la redacción del proyecto constructivo se incorporen las determinaciones derivadas del informe de la Agencia Catalana del Agua , de 8 de febrero de 2002 , en relación con la evacuación de aguas residuales y pluviales que deberán ser separativas .
Català: En general es permeten tots els usos propis del ram de l ' hosteleria ( hotel , apart-hotel , motel , parc-hotel , bungalows , allotjaments turístics , etc .
Español: En general se permiten todos los usos propios del ramo de la hostelería ( hotel , apart-hotel , motel , parc-hotel , bungalows , alojamientos turísticos , etc.
Català: ) i els serveis i complements propis d ' aquestes instal · lacions : ús esportiu i recreatiu , zona d ' aparcament , inclòs instal · lacions mòbils i de temporada sempre que siguin complementàries als usos hotelers .
Español: ) y los servicios y complementos propios de estas instalaciones : uso deportivo y recreativo , zona de aparcamiento , incluidos instalaciones móviles y de temporada siempre que sean complementarias a los usos hoteleros .
Català: L ' alçada màxima de qualsevol element de l ' edificació igual que l ' entorn serà d ' 11,5 metres corresponent a PB + 2 plantes superiors amb aprofitament de l ' espai sota coberta .
Español: La altura máxima de cualquier elemento de la edificación igual que el entorno será de 11,5 metros correspondiente a PB+2 plantas superiores con aprovechamiento del espacio bajo cubierta .
Català: En totes aquestes edificacions es procurarà un correcte acabat exterior no admetent-se les parets i cobriments amb materials que suposin atemptat a les condicions naturals del paisatge i exigint-se el revestiment de colors que siguin adequats .
Español: En todas estas edificaciones se procurará un correcto acabado exterior no admitiéndose las paredes y cubrimientos con materiales que supongan atentado a las condiciones naturales del paisaje y exigiéndose el revestimiento de colores que sean adecuados .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 i de revisió per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Compañía Catalana de Servicios , SA ( centre de Vilanova i la Geltrú ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 4 de gener de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2003 y de revisión para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Compañía Catalana de Servicios , SA ( centro de Vilanova i la Geltrú ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 4 de enero de 2004 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 i de revisió per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Compañía Catalana de Servicios , SA ( centre de Vilanova i la Geltrú ) , ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2003 y de revisión para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Compañía Catalana de Servicios , SA ( centro de Vilanova i la Geltrú ) , ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2003 i de revisió per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Compañía Catalana de Servicios , SA ( centre de Vilanova i la Geltrú ) ,
Español: de revisión del IPC para el año 2003 y de revisión para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Compañía Catalana de Servicios , SA ( centro de Vilanova i la Geltrú ) ,
Català: És objecte de la present reunió donar compliment del previst a les disposicions addicionals del Conveni sobre la revisió salarial en les condicions econòmiques dels anys 2003 i 2004 .
Español: Es objeto de la presente reunión dar cumplimiento lo previsto en las disposiciones adicionales del Convenio sobre la revisión salarial en las condiciones económicas de los años 2003 y 2004.
Català: Es confeccionen i s ' adjunten les taules salarials definitives per a la seva aplicació a tots els conceptes durant l ' any 2003 , amb els endarreriments corresponents a les mateixes , que s ' abonaran en la propera nòmina .
Español: Se confeccionan y se adjuntan las tablas salariales definitivas para su aplicación en todos los conceptos en el año 2003 , con los atrasos correspondientes a las mismas , que se abonarán en la próxima nómina .
Català: També es confeccionen i es troben conformes les taules que d ' acord amb la disposició addicional s ' aplicaran provisionalment l ' any 2004 , les quals contenen un increment del 2,75 % .
Español: También se confeccionan y se hallan conformes las tablas que de acuerdo con la disposición adicional se aplicarán provisionalmente en el año 2004 , las cuales contienen un incremento del 2,75 % .
Català: Es fa constar , a efectes de coneixement , que dit increment conté el 0,75 % superior al previst que possibilitava la disposició addicional en aquesta primera fase , circumstància que s ' haurà de tenir en compte quan es regularitzi a final d ' any , amb l ' IPC oficial un cop conegut en relació amb l ' increment real pactat de l ' IPC de l ' any 2004 més 0,75 punts .
Español: Se hace constar , a efectos de conocimiento , que dicho incremento contiene el 0,75 % superior a lo previsto que posibilitaba la disposición adicional en esta primera fase , circunstancia que deberá ser tenida en cuenta cuando se regularice a final de año , con el IPC oficial una vez conocido en relación con el incremento real pactado del IPC del año 2004 más 0,75 puntos .
Català: En senyal de conformitat procedeixen a la signatura de l ' acta i les taules facultant a l ' empresa per als tràmits de presentació a registre i dipòsit i ulterior publicació davant l ' autoritat laboral i subscriuen la present en el lloc i data més amunt indicats .
Español: En señal de conformidad proceden a la firma del acta y las tablas facultando a la empresa para los trámites de presentación a registro depósito y ulterior publicación , ante la autoridad laboral y suscriben la presente en el lugar y fecha arriba indicados .
Català: P : personal ; SB : salari base ( 21,15 x 30,45 ) ; PT : plus de toxicitat ( 4,23 x 25,60 ) ; PN : plus de nocturnitat ( 5,29 x 25,60 ) ; PA : plus activitat ; PT : plus transport ( 3,51 x 25,60 ) ; PDJ : plus de distribució jornada ( 7,34 x 25,60 ) ; F : festiu ; PV : paga d ' estiu ; PN : paga de Nadal ; PB : paga de beneficis ; H1 : hora extra primera ; H2 : hora extra segona ; H3 : hora extra tercera ; V : vacances ( 30 dies ) .
Español: P : personal ; SB : salario base ( 21,15 x 30,45 ) ; PT : plus de toxicidad ( 4,23 x 25,60 ) ; PN : plus de nocturnidad ( 5,29 x 25,60 ) ; PA : plus actividad ; PT : plus transporte ( 3,51 x 25,60 ) ; PDJ : plus de distribución jornada ( 7,34 x 25,60 ) ; F : festivo ; PV : paga de verano ; PN : paga de Navidad ; PB : paga de beneficios ; H1 : hora extra primera ; H2 : hora extra segunda ; H3 : hora extra tercera ; V : vacaciones ( 30 días ) .
Català: P : personal ; SB : salari base ( 21,73 x 30,45 ) ; PT : plus de toxicitat ( 4,35 x 26,00 ) ; PN : plus de nocturnitat ( 5,43 x 26,00 ) ; PA : plus activitat ; PT : plus transport ( 3,61 x 26,00 ) ; PDJ : plus de distribució jornada ( 7,45 x 26,00 ) ; F : festiu ; PV : paga d ' estiu ; PN : paga de Nadal ; PB : paga de beneficis ; H1 : hora extra primera ; H2 : hora extra segona ; H3 : hora extra tercera ; V : vacances ( 30 dies ) .
Español: P : personal ; SB : salario base ( 21,73 x 30,45 ) ; PT : plus de toxicidad ( 4,35 x 26,00 ) ; PN : plus de nocturnidad ( 5,43 x 26,00 ) ; PA : plus actividad ; PT : plus transporte ( 3,61 x 26,00 ) ; PDJ : plus de distribución jornada ( 7,45 x 26,00 ) ; F : festivo ; PV : paga de verano ; PN : paga de Navidad ; PB : paga de beneficios ; H1 : hora extra primera ; H2 : hora extra segunda ; H3 : hora extra tercera ; V : vacaciones ( 30 días ) .
Català: P : personal ; SB : salari base ( 21,73 x 30,45 ) ; PT : plus de toxicitat ( 4,35 x 26,00 ) ; PN : plus de nocturnitat ( 5,43 x 26,00 ) ; PA : plus activitat ; PT : plus transport ( 3,61 x 26,00 ) ; PDJ : plus de distribució jornada ( 7,54 x 26,00 ) ; F : festiu ; PV : paga d ' estiu ; PN : paga de Nadal ; PB : paga de beneficis ; H1 : hora extra primera ; H2 : hora extra segona ; H3 : hora extra tercera ; V : vacances ( 30 dies ) .
Español: P : personal ; SB : salario base ( 21,73 x 30,45 ) ; PT : plus de toxicidad ( 4,35 x 26,00 ) ; PN : plus de nocturnidad ( 5,43 x 26,00 ) ; PA : plus actividad ; PT : plus transporte ( 3,61 x 26,00 ) ; PDJ : plus de distribución jornada ( 7,54 x 26,00 ) ; F : festivo ; PV : paga de verano ; PN : paga de Navidad ; PB : paga de beneficios ; H1 : hora extra primera ; H2 : hora extra segunda ; H3 : hora extra tercera ; V : vacaciones ( 30 días ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de sector de comerç de materials de la construcció , subscrit per les parts negociadores en data 29 de març de 2004 , i presentat en aquesta oficina per les mateixes parts en data 14 d ' abril de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals al Registre de Tarragona de convenis dels Serveis Territorials de Treball i Indústria ( DOGC núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de sector de comercio de materiales de la construcción , suscrito por las partes negociadoras en fecha 29 de marzo de 2004 y presentado en esta oficina por las mismas partes en fecha 14 de abril de 2004 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en el Registro de Tarragona de convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo e Industria ( DOGC núm .
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de sector de comerç de materials de la construcció , per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de sector de comercio de materiales de la construcción , para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia de la seva signatura , tot i que els seus efectes econòmics s ' han de retrotraure a l ' 1 de gener de 2004 i la seva vigència s ' estén fins al 31 de desembre de 2006 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor en la fecha de su firma , aunque los efectos económicos se retrotraerán a 1 de enero de 2004. ~~~ La vigencia del mismo se extenderá hasta 31 de diciembre de 2006.
Català: Els plus " ad personam " establerts per part de l ' empresa o fruït de l ' acord entre l ' empresa i el treballador que s ' hagin establert amb anterioritat a la data d ' 1 de gener de 2002 , s ' han de regir pels criteris generals i la normativa legal respecte de la compensació i l ' absorció .
Español: Los pluses " ad personam " establecidos por parte de la empresa o fruto de acuerdo entre empresa y trabajador que se hayan establecido con anterioridad a la fecha 1 de enero de 2002 , se regirán por los criterios generales y la normativa legal respecto de compensación y absorción .
Català: Respecte dels plus " ad personam " que s ' estableixin a partir de la data d ' 1 de gener de 2002 , només seran compensables i absorbibles si consta per escrit que aquesta ha estat la voluntat de l ' empresa atorgant o de les parts que ho han acordat .
Español: Respecto de los pluses " ad personam " que se establezcan a partir de la fecha 1 de enero de 2002 , sólo serán compensables y absorbibles cuando conste por escrito que ésta ha sido la voluntad de la empresa otorgante o de las partes que lo han acordado .
Català: L ' organització del treball , d ' acord amb les normes d ' aquest Conveni i a la legislació vigent , és facultat exclusiva de la direcció de l ' empresa , la qual ha d ' informar els comitès , els delegats i les seccions sindicals , de les decisions que els puguin afectar .
Español: La organización del trabajo , con sujeción a las normas del presente Convenio y a la legislación vigente , es facultad exclusiva de la dirección de la empresa , la cual informará a los comités , delegados y secciones sindicales , de las decisiones que pudieran afectarles .
Català: La durada màxima d ' aquests contractes de durada determinada previstos a l ' apartat b ) de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors serà d ' un màxim de 12 mesos dins un període de 18 .
Español: La duración máxima de estos contratos de duración determinada contemplados en el apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , será de una máximo de doce ( 12 ) meses dentro de un periodo de dieciocho ( 18 ) .
Català: En acabar la contractació eventual o de durada determinada a què es refereix l ' apartat anterior , les empreses es comprometen a la conversió en la nova modalitat de contractes fixos o indefinits , segons la disposició addicional primera del Reial decret llei 8 / 1997 , del 30 % dels treballadors que hagin esgotat la durada màxima de la dita contractació com a mínim .
Español: A la finalización de la contratación eventual o de duración determinada , a la que se refiere el apartado anterior , las empresas se comprometen a la conversión en la nueva modalidad de contratos fijos o indefinidos , según la disposición adicional 1ª del RDL 8/ 1997 , de al menos , el 30 % de los trabajadores que hayan agotado la duración máxima de dicha contratación .
Català: Les empreses es comprometen a fer contractacions de caràcter fix discontinu als treballadors / res que amb motiu de reiterades contractacions eventuals els pugui correspondre un treball continu en el desenvolupament normal de l ' activitat de l ' empresa però amb una durada inferior , tant sigui en hores , dies o mesos , a la jornada completa .
Español: Las empresas se comprometen a realizar contrataciones de carácter fijo discontinuos a aquellos trabajadores/ as que con motivo de reiteradas contrataciones eventuales , les pudiera corresponder un trabajo continuo en el desarrollo normal de la actividad de la empresa , pero con una duración inferior , ya sea en horas , días o meses , a la jornada completa .
Català: En cas de contractacions de fixos discontinus , l ' ordre de crida s ' efectuarà segons les necessitats del servei per rigorós ordre d ' antiguitat dins dels diferents grups professionals existents a l ' empresa .
Español: En caso de contrataciones de fijos discontinuos , el orden de llamada se efectuará según las necesidades del servicio por riguroso orden de antigüedad dentro de los diferentes grupos profesionales existentes en la empresa .
Català: Durant el període que el treballador / ra , justificadament , no s ' incorpori a la feina , l ' empresa podrà realitzar un contracte d ' interinatge o eventual per circumstàncies de la producció ( article 15 de l ' Estatut dels treballadors ) per cobrir-ne l ' eventualitat .
Español: Durante el periodo que el trabajador/ a , justificadamente , no se incorpore al trabajo , la empresa podrá realizar un contrato de interinaje o eventual por circunstancias de la producción ( artículo 15 ET ) para cubrir esa eventualidad .
Català: El contracte de treball en pràctiques podrà concertar-se amb els que estiguin en possessió de títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior o títols oficialment reconeguts com equivalents , que habilitin per a l ' exercici professional , dins del quatre anys .
Español: El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes , que habiliten para el ejercicio profesional , dentro de los cuatro años .
Català: La retribució del treballador no podrà ser inferior al 75 % o al 85 % durant el primer i segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en conveni per a un treballador que exerceixi el mateix lloc treball o l ' equivalent .
Español: La retribución del trabajador no podrá ser inferior al 75 % o al 85 % durante el primer y segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en Convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: El contracte per a la formació té per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a l ' exercici adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un nivell determinat de qualificació .
Español: El contrato para la formación tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación
Català: El 65 % i el 72 % durant el primer i segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en conveni per a un treballador que exerceixi el mateix lloc de treball o l ' equivalent . ~ ~ ~ Es garanteix l ' import del salari mínim interprofessional .
Español: El 65 % y el 72 % durante el primer y segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en Convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo , garantizándose el importe del salario mínimo interprofesional .
Català: Les empreses que contractin sota aquesta modalitat de contractació formativa , a un nombre superior a dos treballadors / res , convertiran a la finalització dels contractes , un terç d ' aquests contractes com a mínim , en la nova modalitat de fixos o indefinits segons el Reial decret llei 8 / 1997 .
Español: Las empresas que contraten bajo esta modalidad de contratación formativa , a un número superior a dos trabajadores/ as , convertirán a la finalización de los contratos , como mínimo , un tercio de ellos en la nueva modalidad de fijos o indefinidos , según el RDL 8/ 1997.
Català: Els contractes de formació no podran superar el 10 % del total de la plantilla que tingui l ' empresa contractant en el moment de fer aquesta contractació , les fraccions que resultin de l ' aplicació d ' aquest percentatge es consideraran com unitats .
Español: Los contratos de formación no podrán superar el 10 % del total de la plantilla que tenga la empresa contratante en el momento de realizar esta contratación , las fracciones que resultasen de la aplicación de este porcentaje , se considerarán como unidades .
Català: La jornada laboral anual , establerta per als treballadors afectats per aquest Conveni , serà de 1.794 hores anuals per als anys 2004 , 2005 i 2006 i es respectaran els descansos i festius legalment establerts .
Español: La jornada laboral anual establecida para los trabajadores afectados por el presente Convenio , será de 1.794 horas para los años 2004 , 2005 y 2006 , siempre respetando los descansos y festivos legalmente establecidos .
Català: Les vacances s ' han de gaudir per torns rotatius , llevat a les empreses que tanquin durant un període de temps determinat , en les quals aquestes s ' han de fer en el període esmentat i si encara queden dies pendents de gaudi s ' ha de procedir d ' acord amb el sistema descrit anteriorment .
Español: Las vacaciones se disfrutarán por turnos rotativos , excepto en las empresas que cierren durante un determinado período de tiempo , en el que las mismas se desarrollarán en el citado período y si quedasen aún días sin disfrutar se procederá de acuerdo al sistema anteriormente descrito .
Català: Les retribucions que s ' hi fixen són per jornada completa i s ' ha de realitzar la proporció que correspongui per als treballadors que exerceixin tasques a temps parcial .
Español: Las retribuciones que en las mismas se fijan se entenderán sobre jornada completa , debiendo realizar la proporción que corresponda para los trabajadores que desarrollasen tareas a tiempo parcial .
Català: Per a l ' any 2004 , s ' estableix un increment de les taules salarials d ' aquest Conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 2,75 % amb la garantia del fet que aquest increment no serà mai inferior a l ' IPC real de Catalunya de l ' any .
Español: Para el año 2004 , se establece un incremento de las tablas salariales del presente Convenio tanto del anexo 1 , 2 como 3 , del 2,75 % con la garantía de que éste nunca será inferior al IPC real de Cataluña del año .
Català: Respecte a l ' any 2005 , s ' estableix un increment de les taules salarials d ' aquest Conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 2,50 % , amb la garantia del fet que aquest increment no serà mai inferior a l ' IPC real de Catalunya de l ' any .
Español: Respecto al año 2005 , se establece un incremento de las tablas salariales del presente Convenio tanto del anexo 1 , 2 como 3 , del 2,50 % con la garantía de que éste nunca será inferior al IPC real de Cataluña del año .
Català: Respecte a l ' any 2006 , s ' estableix un increment de les taules salarials d ' aquest Conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 2,50 % , amb la garantia del fet que aquest increment no serà mai inferior a l ' IPC real de Catalunya de l ' any .
Español: Respecto al año 2006 , se establece un incremento de las tablas salariales del presente Convenio tanto del anexo 1 , 2 como 3 , del 2,50 % con la garantía de que éste nunca será inferior al IPC real de Cataluña del año .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni han de percebre 2 gratificacions anuals als mesos de juny i desembre , amb anterioritat al dia 22 de cadascun d ' aquests mesos .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán dos gratificaciones anuales en los meses de junio y diciembre , con anterioridad al día 22 de cada uno de ellos .
Català: El personal que cessi a l ' empresa haurà de retornar la indumentària que se ' ls hagi facilitat . ~ ~ ~ Es podrà retenir la liquidació de parts proporcionals en garantia d ' aquest supòsit .
Español: Cuando cese en la empresa , tendrán que devolver la indumentaria que se les haya facilitado , pudiendo retenerse la liquidación de partes proporcionales en garantía de este extremo .
Català: Quan el personal , per desplaçar-se , per compte de l ' empresa , utilitzi el seu vehicle particular , ha de percebre en concepte de despeses la quantitat de 0,17 euros per quilòmetre .
Español: Cuando el personal para realizar los desplazamientos por cuenta de la empresa utilice su vehículo particular , percibirá en concepto de gastos la cantidad de 0,17 euros por kilómetro .
Català: Les empreses han de subscriure una assegurança per als casos de mort o d ' incapacitat total o absoluta a causa d ' un accident de treball amb dret a percebre una indemnització de 16.500 euros .
Español: Las empresas suscribirán un seguro para los casos de fallecimiento o incapacidad permanente total o absoluta a causa de accidente de trabajo con derecho a percibir una indemnización de 16.500 euros .
Català: Tanmateix , subscriuran una assegurança pels de casos de defunció , incapacitat permanent total o absoluta derivada de malaltia comuna amb dret a percebre una indemnització de 8.000 euros .
Español: Asimismo , suscribirán un seguro para los casos de fallecimiento , incapacidad permanente total o absoluta derivada de enfermedad común con derecho a percibir una indemnización de 8.000 euros .
Català: En cas d ' incompliment dels terminis de preavís esmentats , l ' empresa podrà descomptar dels havers pendents del treballador , una quantitat equivalent al salari dels dies de retard en el preavís .
Español: En caso de incumplimiento de los plazos de preaviso citados , la empresa podrá descontar de los haberes pendientes del trabajador , una cantidad equivalente al salario de los días de retraso en el preaviso .
Català: 9 ) L ' ús del telèfon mòbil privat durant la jornada i horari laboral , malgrat que el treballador no pot disposar de telèfon de l ' empresa .
Español: 9 ) El uso del teléfono móvil privado durante la jornada y horario laboral , salvo que el trabajador no pueda disponer del teléfono de la empresa .
Català: 14 ) La reincidència en més de 3 faltes lleus , encara que siguin de distinta naturalesa , dintre d ' un semestre , independentment que aquestes hagin estat sancionades o no en el seu moment .
Español: 14 ) La reincidencia en más de 3 faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un semestre , independientemente de que las mismas hubieran sido sancionadas o no en su momento .
Català: 9 ) L ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball , quan les mateixes suposin un risc pel treballador , els seus companys o a tercers , així mateix com negar-se l ' ús dels mitjans de seguretat que facilita l ' empresa , o fa un ús inadequat dels mateixos .
Español: 9 ) Incumplimiento de las normas de materia de seguridad e higiene en el trabajo , cuando las mismas supongan algún riesgo para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa , o hacer uso indebido de los mismos .
Català: 10 ) Els maltractaments , de paraula o obra , l ' abús d ' autoritat , o la falta de respecte i consideració envers els caps o els seus familiars , així com als companys i als subordinats .
Español: 10 ) Los maltratos , de palabra u obra , abuso de autoridad , o falta de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: 16 ) La falta de respecte a la intimitat i a la consideració deguda a la dignitat i a les ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual , exercides sobre treballadors / res de l ' empresa .
Español: 16 ) La falta de respeto a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad y a las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual , ejercidas sobre trabajadores/ as de la empresa .
Català: Aquests supòsits , en el cas que siguin exercits des de posicions de superioritat jeràrquica i els que s ' exerceixin sobre persones amb contractes temporals , s ' han de considerar com faltes molt greus i també com abús d ' autoritat .
Español: Estos supuestos , en caso de que sean ejercidos desde posiciones de superioridad jerárquica y aquellos que se ejercieran sobre personas con contratos temporales , se consideran además de faltas muy grave , como abuso de autoridad .
Català: 17 ) L ' assetjament moral al treball entès com factor de risc psicosocial que es manifesta per una conducta abusiva , reiterada i sistemàtica que atempti contra la dignitat o la integritat psíquica o física d ' una persona i posi en perill la seva feina o degradi l ' ambient de treball .
Español: 17 ) El acoso moral en el trabajo entendido como factor de riesgo psicosocial que se manifiesta por una conducta abusiva , reiterada y sistemática que atente contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona , poniendo en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo .
Català: 18 ) La reincidència en més de tres faltes greus encara que siguin de distinta naturalesa dins d ' un semestre , independentment que aquestes faltes hagin estat sancionades o no al seu moment , excepte per al cas d ' incompliments d ' higiene i seguretat en el treball que el termini serà d ' una anualitat .
Español: La persona que sufra cualesquiera de los acosos definidos ( sexual o moral ) lo pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa y de los representantes de los trabajadores , en un plazo no superior a quince días naturales , para que por parte de la Dirección se instruya el oportuno expediente que deberá quedar concluido en el plazo de un mes a partir de la notificación por la parte interesada .
Català: La llista de conductes tipificades , no és de cap manera exhaustiva .
Español: 18 ) La reincidencia en más de tres faltas graves aunque sean de distinta naturaleza dentro de un semestre , independientemente de que las mismas hubieran sido sancionadas o no en su momento , excepto para el caso de incumplimientos de higiene y seguridad en el trabajo , en que el plazo será de una anualidad .
Català: Els treballadors / ores tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys , per tenir cura de cada fill , tant si és per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant si és permanent com preadoptiu , a comptar des de la data en què finalitzi el permís de maternitat .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha en que finalice el permiso de maternidad .
Català: En les situacions d ' incapacitat temporal derivades d ' accident de treball , l ' empresa complementarà la prestació pública a l ' efecte que el treballador percebi el 85 % de la base reguladora de la prestació d ' incapacitat temporal .
Español: En las situaciones de incapacidad temporal derivadas de accidente de trabajo , la empresa complementará la prestación pública a efectos de que el trabajador perciba el 85 % de la base reguladora de la prestación de incapacidad temporal .
Català: L ' empresa que per causa econòmica financera no pugui fer front , en tot o en part , als increments salarials del present Conveni , cal que ho comuniqui a la Comissió Paritària del Conveni en un termini de trenta dies a comptar des de la seva publicació oficial per a l ' any 2000 , i abans del dia 28 de febrer per cada respectiu any de vigència .
Español: La empresa que por causa económico-financiera no pudiera hacer frente , en todo o en parte , a los incrementos salariales del presente Convenio , deberá comunicarlo a la Comisión Paritaria del Convenio en término de treinta días a contar desde la publicación oficial del mismo , para 2000 , y antes del 28 de febrero para cada respectivo año de vigencia .
Català: Davant la dita Comissió , l ' empresa ha d ' acreditar la situació de pèrdues en l ' exercici anterior o la constatació del fet que es produeixen a l ' actual : incidència de l ' increment salarial i plans per resoldre la conjuntura econòmica .
Español: Ante dicha Comisión deberá acreditar la situación de pérdidas en el ejercicio anterior o constatación de que se producen en el actual : incidencia del incremento salarial y planes para resolver la coyuntura económica .
Català: Les organitzacions signants d ' aquest Conveni i les empreses afectades pel seu àmbit funcional , aplicaran el principi d ' igualtat d ' oportunitats entre homes i dones , així com la no-discriminació per raó de raça , religió o qualsevol altre condició de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Las organizaciones firmantes del presente Convenio y las empresas afectadas por su ámbito funcional , aplicarán el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres , así como la no-discriminación por cuestión de raza , religión o cualquiera otra condición , de conformidad con la legislación vigente .
Català: Per a l ' any 2004 , s ' ha establert un increment de les taules salarials d ' aquest Conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 2,75 % sobre les taules salarials vigents de l ' any 2003 .
Español: Para el año 2004 , se ha establecido un incremento de las tablas salariales del presente convenio tanto del anexo 1 , 2 , como 3 , del 2,75 % sobre las vigentes en el año 2.003 .
Català: Si l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2004 és superior al percentatge esmentat , s ' actualitzaran les taules en aquest últim percentatge amb efectes de data 1 de gener de 2004 i es duran a terme les regularitzacions corresponents .
Español: Si el IPC real de Cataluña del año 2004 fuera superior al citado porcentaje se actualizarán las tablas en este último con efectos de fecha 1 de enero de 2004 , practicándose las regularizaciones correspondientes .
Català: Per a l ' any 2005 , s ' ha establert un increment de les taules salarials del conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 2,50 % sobre les taules salarials vigents a l ' any 2004 .
Español: Para el año 2005 , se ha establecido un incremento de las tablas salariales del convenio tanto del anexo 1 , 2 , como 3 , del 2,50 % sobre las vigentes en el año 2004.
Català: Si l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2005 és superior al percentatge esmentat , s ' actualitzaran les taules en aquest últim percentatge amb efectes de data 1 de gener de 2005 i es duran a terme les regularitzacions corresponents .
Español: Si el IPC real de Cataluña del año 2005 fuera superior al citado porcentaje se actualizarán las tablas en este último con efectos de fecha 1 de enero de 2005 , practicándose las regularizaciones correspondientes .
Català: Per a l ' any 2006 , s ' ha establert un increment de les taules salarials del conveni dels annexos 1 , 2 i 3 del 2,50 % sobre les taules salarials vigents a l ' any 2005 .
Español: Para el año 2006 , se ha establecido un incremento de las tablas salariales del convenio tanto del anexo 1 , 2 , como 3 , del 2,50 % sobre las vigentes en el año 2005.
Català: Si l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2005 és superior al percentatge esmentat , s ' actualitzaran les taules en aquest últim percentatge amb efectes de data 1 de gener de 2006 i es duran a terme les regularitzacions corresponents .
Español: Si el IPC real de Cataluña del año 2005 fuera superior al citado porcentaje se actualizarán las tablas en este último con efectos de fecha 1 de enero de 2006 , practicándose las regularizaciones correspondientes .
Català: Atès que el Decret 119 / 2000 , de 20 de març , de traducció i interpretació jurades , regula les proves necessàries per a l ' habilitació professional per a la traducció i la interpretació jurada d ' altres llengües al català i viceversa ;
Español: Dado que el Decreto 119/ 2000 , de 20 de marzo , de traducción e interpretación juradas , regula las pruebas necesarias para la habilitación profesional para la traducción y la interpretación jurada de otras lenguas al catalán y viceversa ;
Català: Proves per a l ' habilitació professional per a la interpretació jurada d ' altres llengües al català : alemany , 25 places ; castellà , 50 places ; italià , 25 places ; rus , 25 places , i xinès , 25 places .
Español: Pruebas para la habilitación profesional para la interpretación jurada de otras lenguas al catalán : alemán , 25 plazas ; castellano , 50 plazas ; italiano , 25 plazas ; ruso , 25 plazas , y chino , 25 plazas .
Català: 4.1 Les sol · licituds per prendre part en aquesta convocatòria s ' han d ' adreçar a la Secretaria de Política Lingüística i s ' han de formalitzar d ' acord amb el model que facilita la Secretaria de Política Lingüística .
Español: 4.1 Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria se han de dirigir a la Secretaría de Política Lingüística y se tienen que formalizar de acuerdo con el modelo que facilita la Secretaría de Política Lingüística .
Català: L ' imprès de sol · licitud també es pot aconseguir a l ' adreça d ' Internet http : / / cultura.gencat.net / documents / docs / K129-V01-03.doc.
Español: El impreso de solicitud también se puede conseguir en la dirección de Internet http:/ /cultura.gencat.net/ documentos/ docs/ K129-V01-03.doc .
Català: 4.2 El termini de presentació de sol · licituds serà de 15 dies naturals a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquesta convocatòria al DOGC .
Español: 4.2 El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar del día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el DOGC .
Català: Les sol · licituds es poden presentar al Registre de la Secretaria de Política Lingüística ( c . Mallorca , 272 , 1r , 08034 Barcelona ) i al de les seves dependències territorials a Girona ( c. dels Ciutadans , 18 , 17004 Girona ) ; a Lleida ( Rambla d ' Aragó , 8 , 25002 Lleida ) ; a Tarragona ( c . Major , 14 , 43003 Tarragona ) ; a les Terres de l ' Ebre ( c. del Dr . Ferran , 6-8 , 43500 Tortosa ) .
Español: Las solicitudes se pueden presentar en el Registro de la Secretaría de Política Lingüística ( c. Mallorca , 272 , 1º , 08034 Barcelona ) y en el de sus dependencias territoriales en Girona ( c. dels Ciutadans , 18 , 17004 Girona ) ; en Lleida ( Rambla d'Aragó , 8 , 25002 Lleida ) ; en Tarragona ( c. Major , 14 , 43003 Tarragona ) ; en Les Terres de l'Ebre ( c. del Dr . Ferran , 6-8 , 43500 Tortosa ) .
Català: També es poden presentar per correu certificat o a qualsevol registre dels admesos legalment d ' acord amb l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: También se pueden presentar por correo certificado o en cualquiera registro de los admitidos legalmente de conformidad con el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 4.3 Juntament amb la sol · licitud , les persones sol · licitants han de lliurar una còpia compulsada del DNI i una còpia compulsada del títol de diplomat , enginyer tècnic , arquitecte tècnic o equivalent .
Español: 4.3 Junto con la solicitud , las personas solicitantes tienen que entregar una copia compulsada del DNI y una copia compulsada del título de diplomado , ingeniero técnico , arquitecto técnico o equivalente .