Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) En el cas de defunció de qualsevol treballador o treballadora i per causa natural , l ' Ajuntament abonarà els seus familiars una indemnització de tres mensualitats de salari .
Español: a ) En el caso de defunción de cualquier trabajador laboral , debido a causa natural , el Ayuntamiento abonará a sus familiares una indemnización de tres mensualidades del salario .
Català: L ' Ajuntament es compromet a contractar dins de l ' any una pòlissa d ' assegurances d ' accidents per valor de 15.025,00 euros , que cobrirà la mort per motius de treball o 30.000,00 euros en cas d ' invalidesa permanent per motius d ' accident de treball .
Español: El Ayuntamiento se compromete a contratar dentro del año una póliza de seguro de accidentes por el valor de 15.025,00 euros , que cubrirá la muerte por motivos de trabajo o 30.000,00 euros en caso de invalidez permanente por motivos de accidente de trabajo .
Català: L ' import de la renovació del permís de conduir dels titulars dels llocs de treball als quals se ' ls exigeixi per al desenvolupament de les seves funcions habituals serà a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: El importe de la renovación del permiso de conducir de los titulares que ocupan puestos de trabajo , en los cuales se les exija para el desarrollo de sus funciones habituales , será a cargo del Ayuntamiento .
Català: Al personal laboral de la brigada d ' obres i serveis de l ' Ajuntament amb una antiguitat de més d ' un any o bé un contracte de més de 6 mesos se ' ls hi facilitarà el vestuari necessari per a la comesa de les seves funcions , serà obligatori el seu ús i aquest estarà format per les següents peces :
Español: Al personal laboral de la brigada de obras y servicios del Ayuntamiento con una antigüedad de más de un año , o bien , un contrato de más de 6 meses se les facilitará el vestuario necesario para el cometido de sus funciones , su uso será obligatorio , y estará formado por las siguientes piezas :
Català: En matèria de seguretat i higiene cal parar una atenció especial al que es regula a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció dels riscs laborals i les disposicions que la complementin .
Español: En materia de seguridad e higiene vendrá regulada por la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y las disposiciones que la complementen .
Català: a ) La selecció de personal es farà d ' acord amb el règim jurídic aplicable a cada cas , i es respectaran sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: a ) La selección de personal se hará de acuerdo con el régimen jurídico aplicable a cada caso , respetándose siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: El percentatge de vacants a cobrir per promoció interna serà fixat en cada cas per l ' Ajuntament en ple , essent obligatòria una reserva mínima de 50 % de les places convocades .
Español: El porcentaje de vacantes a cubrir por promoción interna será fijado en cada caso por el Ayuntamiento en Pleno , siendo obligatoria una reserva mínima del 50 % de las plazas convocadas .
Català: La corporació facilitarà , l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els seus treballadors que tinguin conflicte judicial derivat de la tasca pròpia del seu lloc de treball i es farà càrrec del pagament total de les costes judicials que s ' esdevinguin .
Español: La corporación facilitará , asesoramiento y defensa jurídica de todos sus trabajadores que tengan algún tipo de conflicto judicial , derivado de la labor propia de su puesto de trabajo y se hará cargo del pago total de las costas judiciales .
Català: Per poder realitzar una política de formació d ' acord amb les necessitats , anualment es quantificaran les quantitats destinades a formació , procés en el qual els firmants del present Conveni participaran des de la Comissió de formació constituïda a aquests efectes .
Español: Para poder realizar una política de formación de acuerdo con las necesidades , anualmente se cuantificaran las cantidades destinadas a formación , proceso en el cual los firmantes de este Convenio participarán desde la Comisión de formación constituida a los efectos .
Català: El personal laboral , en actiu , que compleixi l ' antiguitat de serveis efectius prestats dintre de l ' Ajuntament , percebran una paga especial per una sola vegada i no tindran caràcter retroactiu :
Español: El personal laboral , en activo , que cumpla con la antigüedad de servicios efectivos prestados dentro del Ayuntamiento , percibirán una paga especial , una sola vez , y sin carácter retroactivo :
Català: Es dotarà per l ' Ajuntament un fons social de 3.000 euros , per ajuts al personal funcionari i laboral , excepte el personal que tingui un contracte amb una durada inferior a un any .
Español: Se dotará por parte del Ayuntamiento un fondo social de 3.000 euros , para ayudas al personal funcionario y laboral , excepto el personal que tenga un contrato con una duración inferior a un año .
Català: A títol únicament enunciatiu , el fons podrà cobrir ajuts per atendre despeses per aparelles ortopèdics , pròtesis , ulleres , medicaments , lents correctores o el que s ' escaigui , que no estiguin coberts per la Seguretat Social i la Mútua .
Español: A título únicamente enunciativo , este fondo podrá cubrir ayudas para atender los gastos por aparatos ortopédicos , prótesis , gafas , medicamentos , lentes correctoras u otras necesidades , y que no estén cubiertos por la Seguridad Social y la Mutua .
Català: Els ajuts que s ' atorguin en aquest fons quedaran limitats al 75 % de la despesa efectiva , amb un límit màxim de 300 euros anual per treballador .
Español: Las ayudas que se otorguen por este fondo quedarán limitadas al 75 % del gasto efectivo , con un límite máximo de 300 euros anual por trabajador .
Català: Totes les persones tenen el dret al respecte i consideració de la seva dignitat , i l ' assetjament sexual és dintre les relacions laborals un comportament que pot vulnerar el drets fonamentals protegits pels articles 10.1 , 14 i sobretot l ' article 18.1 de la Constitució .
Español: Todas las personas tienen el derecho al respeto y consideración de su dignidad , siendo el acoso sexual dentro de las relaciones laborales un comportamiento que puede vulnerar los derechos fundamentales protegidos por los artículos 10.1 , 14 y sobre todo el artículo 18.1 de la Constitución .
Català: Les persones que es sentin assetjades moralment ( mobbing ) podran posar-ho immediatament en coneixement de la corporació i dels representants dels treballadors , i ambdós , conjuntament , hauran de demanar les dades i dur a terme el seguiment adequat per prendre les mesures adients amb la major rapidesa i discreció que el cas requereixi .
Español: Las personas que se sientan acosadas moralmente ( mobbing ) podrán poner inmediatamente en conocimiento de la corporación y de los representantes de los trabajadores , esta situación , y ambos , conjuntamente , habrán de solicitar los datos y llevar a cabo el seguimiento adecuado para tomar las medidas necesarias , con la mayor rapidez y discreción que el caso requiera .
Català: a ) Els personal laboral tindran dret a divuit hores anuals per realitzar assemblees dins de la jornada de treball , sempre que ho sol · licitin amb una antelació mínima de quaranta-vuit hores .
Español: a ) El personal laboral tendrá derecho a ocho horas anuales para realizar asambleas dentro de la jornada de trabajo , siempre que se solicite con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas .
Català: b ) Els representants dels treballadors tindran un crèdit horari de divuit hores mensuals , que podran ser acumulables entre els mateixos durant un mateix mes , prèvia comunicació a l ' Ajuntament , indicant les hores a acumular i el nom del representant que les utilitzarà amb una antelació mínima de quaranta-vuit hores .
Español: b ) Los representantes de los trabajadores tendrán un crédito horario de dieciocho ( 18 ) horas mensuales , que podrán ser acumulables entre los mismos durante un mismo mes , previa comunicación al Ayuntamiento , indicando las horas a acumular y el nombre del representante que las utilizará con una antelación mínima de cuarenta y ocho ( 48 ) horas .
Català: Des de la petició de vaga , s ' iniciaran les converses i abans de quaranta-vuit hores de l ' inici de la vaga , es prendrà la decisió dels serveis mínims .
Español: Desde la petición de huelga , se iniciarán las conversaciones y antes de cuarenta y ocho horas del inicio de la misma , se decidirán los servicios mínimos .
Català: El personal d ' oficines farà horari de dilluns a divendres , de 8 a 15 hores , i una tarda a la setmana realitzarà 2,30 hores per tal de completar la jornada setmanal .
Español: El horario del personal de oficinas será de lunes a viernes , de 8 a 15 horas , y 2,30 horas a realizar en una tarde a la semana para así completar la jornada semanal .
Català: Horari d ' estiu : S ' estableix una jornada intensiva de treball des de l ' 1 de juny al 30 de setembre treballant de 7.45 h a 15.00 h , de dilluns a divendres i una tarda al mes per al personal adscrit als següents departaments : Intervenció , Prevenció , Recaptació , i personal administratiu del Patronat d ' Esports .
Español: Horario de verano : Se establece una jornada intensiva de trabajo desde el 1 de junio al 30 de septiembre , de 7.45 h a 15.00 h , de lunes a viernes y una tarde al mes para el personal adscrito a los siguientes departamentos : Intervención , Prevención , Recaudación , y personal administrativo del Patronato de Deportes .
Català: Per al personal de la brigada d ' obres i serveis la jornada laboral serà de dilluns a divendres amb el següent horari de 8.30 a les 13.00 hores , i el de tarda de les 15.00 a les 18.00 hores .
Español: Para el personal de la brigada de obras y servicios la jornada laboral será de lunes a viernes con el siguiente horario de 8.30 a las 13.00 horas , y el de tarde de las 15.00 a las 18.00 horas .
Català: Per al personal de neteja de platges es farà un calendari rotatiu amb l ' horari de dilluns a divendres de 6.00 a 13.30 hores i dissabte i diumenge de 6.00 h a 11.30 h . Es comunicarà amb suficient antel · lació als treballadors afectats , així com als seus representants .
Español: Para el personal de limpieza de playas se confeccionará un calendario rotativo con el horario de lunes a viernes de 06.00 a 13.30 horas sábado y domingo de 06.00 a 11.30 h Se comunicará con suficiente antelación a los trabajadores afectados , así como a sus representantes .
Català: Aquesta subvenció està destinada a la promoció dels treballadors de l ' Ajuntament , punt recollit en el Conveni col · lectiu de forma genèrica i que se li dóna el següent marc legal d ' atorgament .
Español: Esta subvención se destina a la promoción de los trabajadores del Ayuntamiento , punto recogido en el convenio colectivo de forma genérica y que se le da el siguiente marco legal de otorgamiento .
Català: La finalitat d ' aquests ajuts és la promoció de les persones que desenvolupen la seva tasca laboral a l ' Ajuntament , sempre que els estudis a realitzar tinguin una vinculació directa amb el treball que realitzen dins de l ' àmbit de l ' Ajuntament , o si escau , estudis que puguin generar expectatives de promoció dintre del propi Ajuntament .
Español: La finalidad de estas ayudas es la promoción de las personas que desarrollan su tarea laboral en el Ayuntamiento , siempre que los estudios a realizar tengan una vinculación directa con el trabajo que realizan dentro del ámbito del Ayuntamiento , o en su caso , estudios que puedan generar expectativas de promoción dentro del propio Ayuntamiento .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de la Cambra Oficial de Comerç , Indústria i Navegació de Barcelona per als anys 2005-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la Cámara Oficial de Comercio , Industria y Navegación de Barcelona para los años 2005-2010 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni ha estat negociat per la Cambra Oficial de Comerç , Indústria i Navegació de Barcelona ( d ' ara endavant la Cambra ) i pel Comitè d ' Empresa ( d ' ara endavant CdE ) que representa tots els empleats / totes les empleades de la corporació .
Español: El presente Convenio ha sido negociado por la Cambra Oficial de Comerç , Indústria i Navegació de Barcelona ( en adelante la Cambra ) y por el Comité de Empresa ( en adelante CdE ) , que representa a todos los empleados de la corporación .
Català: Aquest Conveni afecta tot el personal al servei de la Cambra Oficial de Comerç , Indústria i Navegació de Barcelona , independentment de la situació geogràfica del centre de treball on presti els seus serveis .
Español: Este Convenio afecta a todo el personal al servicio de la Cambra Oficial de Comerç , Indústria i Navegació de Barcelona , independientemente de la situación geográfica del centro de trabajo donde preste sus servicios .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva signatura i tindrà vigència fins al 31 de desembre de 2010 , amb efectes econòmics retroactius des de l ' 1 de gener de 2005 d ' acord amb el que estableixen les disposicions transitòries 1 i 2 .
Español: Este Convenio entrará en vigor el día siguiente de su firma y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2010 , con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2005 , según lo establecido en las disposiciones transitorias primera y segunda .
Català: Aquest Conveni s ' entén prorrogat tàcitament per períodes anuals successius si no es produeix la denúncia corresponent en el termini de preavís de 2 mesos respecte a la data en què finalitzi la seva vigència .
Español: Este Convenio se entiende prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos si no se produce la correspondiente denuncia en el plazo de preaviso de 2 meses con respecto a la fecha en que finalice su vigencia .
Català: Un cop denunciat , es constituirà una Comissió Negociadora en el termini d ' 1 mes des de la recepció de l ' escrit de denúncia ; la part receptora haurà de respondre a la proposta de negociació i ambdues parts establiran un calendari de negociació .
Español: Una vez denunciado , se constituirá una comisión negociadora en el plazo de 1 mes desde la recepción del escrito de denuncia ; la parte receptora deberá responder a la propuesta de negociación y ambas partes establecerán un calendario de negociación .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el que disposa l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , efectués el control de la legalitat o les parts interessades impugnessin el Conveni directament davant els tribunals , i que com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici o impugnació , la jurisdicció laboral anul · lés totalment o parcialment alguna de les seves clàusules o articles sense cap excepció , el Conveni quedaria sense eficàcia en la seva totalitat , i es procediria de nou a la constitució de la Comissió Negociadora a fi de tornar a negociar de nou el seu contingut .
Español: En el caso de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , según lo previsto en el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , efectuase el control de la legalidad o las partes interesadas impugnasen el Convenio directamente ante los tribunales y como consecuencia de esta actuación de oficio o impugnación la jurisdicción laboral anulase total o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos sin ninguna excepción , el convenio quedaría sin eficacia en su totalidad y se procedería de nuevo a la constitución de la Comisión Negociadora con el fin de volver a negociar de nuevo su contenido .
Català: Es respectaran a títol individual i .ad personam . ~ ~ ~ les condicions econòmiques que , valorades en el seu conjunt i en còmput anual , resultin més beneficioses per a l ' empleat / l ' empleada que les que estableix aquest Conveni .
Español: Se respetarán a título individual y ad personam las condiciones económicas que , valoradas en su conjunto y en cómputo anual , resulten más beneficiosas para el empleado que las establecidas en el presente Convenio .
Català: Sens perjudici del que disposa l ' article anterior , les retribucions i les condicions de treball que estableix aquest Conveni , en el seu conjunt i còmput anual , compensen i absorbeixen totes les condicions existents amb anterioritat a la seva entrada en vigor , independentment de la naturalesa o l ' origen de la seva existència , i expressament les condicions establertes al Reglament de funcionaris de la Cambra Oficial de Comerç , Indústria i Navegació de Barcelona publicat al BOP de Barcelona de 24.07.81 ( i les modificacions publicades al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en data del 13.02.85 , del 12.11.86 , del 31.08.88 , del 09.02.90 , i del 10.06.92 ) .
Español: Sin perjuicio de lo que dispone el artículo anterior , las retribuciones y las condiciones de trabajo que establece este Convenio , en su conjunto y cómputo anual , compensan y absorben todas las condiciones existentes con anterioridad a su entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza o el origen de su existencia , y expresamente las condiciones establecidas en el Reglamento de Funcionarios de la Cambra Oficial de Comerç , Indústria i Navegació de Barcelona publicado en el BOP de Barcelona de 24.07.81 ( y las modificaciones publicadas en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña con fechas 13.02.85 , 12.11.86 , 31.08.88 , 09.02.90 , y 10.06.92 ) .
Català: En el termini dels 15 dies següents a la signatura d ' aquest Conveni , el CdE juntament amb els representants de la Cambra constituiran , d ' acord amb l ' article 85.3.e ) de l ' Estatut dels treballadors , una Comissió Paritària per a la interpretació , la vigilància , el seguiment i l ' estudi del Conveni ( d ' ara endavant CPS ) , que estarà formada per 3 representants dels treballadors / les treballadores i 3 representants de la Cambra , i que es reunirà quan ho sol · liciti la majoria dels seus membres , o en tot cas una vegada a l ' any ( a l ' inici de l ' any natural ) per a l ' aprovació i publicació de la taula salarial aplicable a l ' any de referència .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes a la firma de este Convenio , el CdE junto con los representantes de la Cambra constituirán , según el artículo 85.3.e ) del Estatuto de los trabajadores , una comisión paritaria para la interpretación , vigilancia , seguimiento y estudio del convenio ( en adelante CPS ) , que estará formada por 3 representantes de los trabajadores / las trabajadoras y 3 representantes de la Cambra , y que se reunirá cuando lo solicite la mayoría de sus miembros , o en todo caso una vez al año ( al inicio del año natural ) para la aprobación y publicación de la tabla salarial aplicable al año de referencia .
Català: Resoldre els conflictes col · lectius i individuals d ' interpretació de norma que es puguin plantejar en l ' àmbit del Conveni , per part de qualsevol dels afectats , amb caràcter previ a la jurisdicció competent .
Español: Resolver los conflictos colectivos e individuales de interpretación de norma que se puedan plantear en el ámbito del convenio , por parte de cualquiera de los afectados , con carácter previo a la jurisdicción competente .
Català: Els acords de la CPS requeriran l ' aprovació per la majoria dels seus membres , i els acords aprovats es remetran a les parts interessades en el termini màxim de 15 dies .
Español: Los acuerdos de la CPS requerirán la aprobación de la mayoría de sus miembros , y los acuerdos aprobados se remitirán a las partes interesadas en el plazo máximo de 15 días .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents al grup professional només serà possible si existissin raons tècniques o organitzatives que la justifiquessin i pel temps imprescindible per a la seva atenció .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional solo será posible si existiesen razones técnicas u organizativas que la justificasen , y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: La mobilitat funcional s ' efectuarà sense menyscapte de la dignitat del treballador / la treballadora i sens perjudici de la seva formació i promoció professional , i tindrà dret a la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitzi , excepte en els casos d ' encomana de funcions inferiors , en els quals mantindrà la retribució d ' origen .
Español: La movilidad funcional se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador / la trabajadoras y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores , en los que mantendrá la retribución de origen .
Català: No cabrà invocar les causes d ' acomiadament objectiu d ' ineptitud sobrevinguda o de falta d ' adaptació en els supòsits de realització de funcions distintes de les habituals com a conseqüència de la mobilitat funcional .
Español: No cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones distintas de las habituales como consecuencia de la movilidad funcional .
Català: Quan la Cambra estimi necessari que el treballador / la treballadora realitzi treballs corresponents a categories superiors , aquest percebrà el salari corresponent a aquestes categories des del moment i durant el temps en què les realitzi .
Español: Cuando la Cambra estime necesario que el trabajador / la trabajadora realice trabajos correspondientes a categorías superiores , éste / ésta percibirá el salario correspondiente a estas categorías desde el momento y durante el tiempo que las realice .
Català: El treballador / la treballadora que realitzi funcions de categories superiors durant almenys 6 mesos en el període d ' un any , o durant almenys 8 mesos en el període de 2 anys , podrà reclamar l ' ascens en les condicions que preveu l ' article 39.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El trabajador / la trabajadora que realice funciones de categorías superiores durante 6 meses como mínimo en el período de 1 año , o durante 8 meses , como mínimo , en el período de 2 años , podrá reclamar el ascenso en las condiciones previstas en el artículo 39.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El canvi de funcions distintes de les pactades no inclòs en els supòsits previstos en aquest article requerirà l ' acord de les parts o , en defecte d ' això , la submissió a les regles previstes per a les modificacions substancials de condicions de treball o a les quals a tal fi s ' haguessin establert en conveni col · lectiu .
Español: El cambio de funciones distintas de las pactadas no incluido en los supuestos previstos en este artículo requerirá el acuerdo de las partes o , en su defecto , el sometimiento a las reglas previstas para las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo o las que a tal fin se hubiesen establecido en Convenio colectivo .
Català: En matèria de classificació professional i mobilitat funcional cal atenir-se al que disposen els articles 22 i 39 de l ' Estatut dels treballadors , i al que s ' ha pactat en aquest Conveni .
Español: En materia de clasificación profesional y movilidad funcional hay que atenerse a lo que disponen los artículos 22 y 39 del Estatuto de los trabajadores , y a lo que se ha pactado en este Convenio .
Català: El grup professional fixa les possibles activitats laborals que corresponen a un lloc de treball o a un conjunt de llocs de treball d ' una mateixa aptitud professional , i comprèn un component definitori del contingut bàsic o dominant de la prestació professional .
Español: El grupo profesional fija las posibles actividades laborales que corresponden a un puesto de trabajo o a un conjunto de puestos de trabajo de una misma aptitud profesional , y comprende un componente definitorio del contenido básico o dominante de la prestación profesional .
Català: Grup T . Denominació grup tècnic : integren aquest grup professional aquells llocs de treball per a l ' acompliment dels quals es requereix la corresponent titulació universitària de grau superior o mitjà , o no sent legalment exigible l ' esmentada titulació , requereix coneixements tècnics i experiència qualificada en l ' àrea de treball al qual estan adscrits .
Español: Grupo T. Denominación grupo técnico : integran este grupo profesional los puestos de trabajo para cuyo cumplimiento se requiere la correspondiente titulación universitaria de grado superior o medio , o no siendo legalmente exigible dicha titulación , requiere conocimientos técnicos y experiencia cualificada en el área de trabajo al que están adscritos .
Català: Grup A . Denominació grup administratiu : integren aquest grup professional els llocs de treball per a l ' acompliment dels quals es requereix la corresponent titulació de batxillerat o mòduls professionals de grau superior , o si no és legalment exigible l ' esmentada titulació , requereix coneixements i experiència qualificada en l ' àrea de treball a la qual estan adscrits .
Español: Grupo A. Denominación grupo administrativo : integran este grupo profesional los puestos de trabajo para cuyo cumplimiento se requiere la correspondiente titulación de bachillerato o módulos profesionales de grado superior , o no siendo legalmente exigible dicha titulación , requiere conocimientos y experiencia cualificada en el área de trabajo al que están adscritos .
Català: Grup S . Denominació grup subaltern : integren aquest grup aquells llocs de treball en els quals es duen a terme activitats que requereixin coneixements bàsics o de certa habilitat instrumental , seguiment d ' instruccions detallades , operacions instrumentals bàsiques , repetitives , mecàniques , de suport , complementàries i similars , per a l ' exercici de les quals s ' exigirà almenys el certificat de graduat escolar .
Español: Grupo S. Denominación grupo subalterno : integran este grupo los puestos de trabajo en los que se llevan a cabo actividades que requieren conocimientos básicos o de cierta habilidad instrumental , seguimiento de instrucciones detalladas , operaciones instrumentales básicas , repetitivas , mecánicas , de apoyo , complementarias y similares , para cuyo ejercicio se exigirá al menos el certificado de graduado escolar .
Català: Per una altra banda , els grups agrupen diferents categories que comporten una retribució que complementa el sou base ( és a dir , complement de lloc de treball ) , que serà diferent per a cadascuna de les categories incloses dins d ' un mateix grup i que es detallen a l ' annex 1 com CLLT .
Español: Por otro lado los grupos reúnen diferentes categorías que conllevan una retribución que complementa el sueldo base , ( es decir , complemento de puesto de trabajo ) , que será diferente para cada una de las categorías incluidas en un mismo grupo y que se detallan en el anexo 1 como CLLT .
Català: La Direcció de la Cambra establirà un sistema perquè tots els empleats / totes les empleades puguin conèixer el grup i el nivell al qual estan assignats , amb comunicació al CdE .
Español: La Dirección de la Cambra establecerá un sistema para que todos los empleados puedan conocer el grupo y el nivel al cual están asignados , con comunicación al CdE .
Català: 12.3 Als treballadors / les treballadores de tota la plantilla actual afectats per aquest Conveni , no se ' ls poden exigir títols acadèmics per a l ' exercici de la seva funció actual , llevat dels casos en què la titulació s ' exigeixi per llei .
Español: 12.3 . ~~~ A los trabajadores y trabajadoras de toda la plantilla actual afectados por este Convenio , no se les pueden exigir títulos académicos para el ejercicio de su función actual , excepto en los casos en los que por ley se exija la titulación .
Català: 12.4 En cas de conflicte sobre l ' adscripció a un grup professional d ' un treballador / d ' una treballadora o d ' un grup de treballadors / treballadores , sens perjudici del que disposa l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors sobre mobilitat funcional i de la definitiva competència del jutjat social , la reclamació serà resolta per la Direcció de la Cambra previ acord amb la Comissió Paritària de Seguiment del Conveni ( CPS ) en el termini màxim d ' un mes a comptar des de la data de la reclamació .
Español: 12.4 . ~~~ En caso de conflicto sobre la adscripción a un grupo profesional de un trabajador / una trabajadora o de un grupo de trabajadores / trabajadoras , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores sobre movilidad funcional y de la definitiva competencia del juzgado social , la reclamación será resuelta por la Dirección de la Cambra previo acuerdo con la Comisión Paritaria de Seguimiento del Convenio ( CPS ) en el plazo máximo de 1 mes a contar a partir de la fecha de la reclamación .
Català: En el cas que quedi vacant un lloc de treball o se ' n creï un de nou , la Cambra ofertarà internament aquesta plaça per a la seva cobertura en la qual podrà participar tot el personal que reuneixi els requisits sol · licitats .
Español: En el caso de que quede vacante o se cree un puesto de trabajo nuevo , la Cambra ofertará internamente esta plaza para cuya cobertura podrá participar todo el personal que reúna los requisitos solicitados .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís , en la seva liquidació final d ' havers .
Español: La inobservancia de este preaviso determina la pérdida o el descuento , en su liquidación final de haberes , de la remuneración correspondiente a los días que se haya retrasado en el preaviso .
Català: 16.1 Contractació temporal : quan les necessitats de funcionament de la Cambra ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal , segons les modalitats que preveu l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigents , sense que això comporti la creació de plaça .
Español: 16.1 Contratación temporal : cuando las necesidades de funcionamiento de la Cambra lo requieran , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal , según las modalidades previstas en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores y otras normativas de desarrollo vigentes , sin que ello comporte la creación de plaza .
Català: 17.1 Dins de cada grup professional es defineixen les retribucions corresponents a les diferents categories i nivells retributius segons la taula salarial que s ' adjunta com a annex 1 , i segons s ' ha definit en l ' article 12.2 d ' aquest Conveni .
Español: 17.1 Dentro de cada grupo profesional se definen las retribuciones correspondientes a las diferentes categorías y niveles retributivos según la tabla salarial que se adjunta como anexo 1 , y según se ha definido en el artículo 12.2 de este Convenio .
Català: L ' estructura de les retribucions s ' ajustarà als conceptes especificats a continuació , sempre fixada en base a la jornada anual indicada a l ' article 19 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: La estructura de las retribuciones se ajustará a los conceptos especificados a continuación , siempre fijada en base a la jornada anual indicada en el artículo 19 de este Convenio colectivo .
Català: Complement personal diferències per la nova estructura salarial : el seu import serà la diferència entre la retribució actual en el moment d ' entrada en vigor d ' aquest conveni i la que en resulti d ' aplicar la nova estructura retributiva .
Español: Complemento personal diferencias por la nueva estructura salarial : su importe será la diferencia entre la retribución actual en el momento de entrada en vigor de este Convenio y la que resulte de aplicar la nueva estructura retributiva .
Català: Complements específics en funció del treball : la Cambra podrà establir complements de caràcter no consolidable , vinculats al desenvolupament d ' una funció o responsabilitat específica , per la qual cosa només es percebran mentre s ' exerciti la funció o responsabilitat que ha donat lloc al seu establiment .
Español: Complementos específicos en función del trabajo : la Cambra podrá establecer complementos de carácter no consolidable , vinculados al desarrollo de una función o responsabilidad específica , por lo que solo se percibirán mientras se ejercite la función o responsabilidad que ha dado lugar a su establecimiento .
Català: Paga extraordinària : està formada pels següents conceptes retributius : sou base , complement de lloc de treball , complement personal d ' antiguitat , complement personal diferències per la nova estructura salarial i complements específics en funció del treball .
Español: Paga extraordinaria : está formada por los siguientes conceptos retributivos : sueldo base , complemento de puesto de trabajo , complemento personal de antigüedad , complemento personal diferencias por la nueva estructura salarial y complementos específicos en función del trabajo .
Català: Amb independència de les retribucions reals que percebi el treballador / la treballadora , el valor de les hores extraordinàries serà el resultant d ' aplicar els percentatges que a continuació detallen el valor de l ' hora tipus ordinària calculada de la següent forma :
Español: Con independencia de las retribuciones reales que perciba el trabajador / la trabajadora , el valor de las horas extraordinarias será el resultante de aplicar los porcentajes que a continuación detallan el valor de la hora tipo ordinaria calculada de la siguiente forma :
Català: Hora tipus ordinària : serà el resultat de dividir el salari anual assenyalat a la columna total de la taula salarial entre la jornada anual que estableix l ' article 19.1 del conveni o la que tingui assignada en cas de ser inferior .
Español: Hora tipo ordinaria : será el resultado de dividir el salario anual respectivo indicado en la columna total de la tabla salarial entre la jornada anual establecida en el artículo 19.1 del convenio o la que tenga asignada en caso de ser menor .
Català: Hores extraordinàries diürnes : en horaris compresos entre les 6.00 hores i les 22.00 hores de dilluns a divendres , s ' abonaran amb un increment del 25 % del valor hora ordinària .
Español: Horas extraordinarias diurnas : en horarios comprendidos entre las 6.00 h y las 22.00 h de lunes a viernes , se abonarán con un incremento del 25 % del valor hora ordinaria .
Català: Per pacte individual , les hores extraordinàries podran compensar-se per temps de descans , hora per hora en el cas d ' hores extraordinàries diürnes i per hora i mitja per hora en els altres casos .
Español: Por pacto individual , las horas extraordinarias podrán compensarse por tiempo de descanso , hora por hora en el caso de horas extraordinarias diurnas y hora y media por hora en los demás casos .
Català: L ' increment salarial per als anys de vigència d ' aquest conveni serà l ' objectiu d ' inflació més un diferencial del 0,40 % en concepte de productivitat , que s ' aplicarà a la taula salarial del conveni vigent de l ' any anterior .
Español: El incremento salarial para los años de vigencia de este convenio será el objetivo de inflación más un diferencial del 0,40 % en concepto de productividad , que se aplicará en la tabla salarial del convenio vigente del año anterior .
Català: Si a 31 de desembre de cada any , l ' IPC real de l ' Estat registrat per l ' Institut Nacional d ' Estadística difereix de l ' objectiu d ' inflació previst aplicat a cadascun dels anys , la diferència es corregirà a les taules del Conveni a fi d ' establir els increments salarials del següent any .
Español: Si a 31 de diciembre de cada año , el IPC real del Estado registrado por el Instituto Nacional de Estadística difiere del objetivo de inflación previsto aplicado a cada uno de los años , la diferencia se corregirá en las tablas del convenio con el fin de establecer los incrementos salariales del año siguiente .
Català: 19.1 S ' estableix la jornada laboral ordinària de 40 hores en còmput setmanal i de 1.708 de còmput anual màxim .
Español: 19.1 Se establece la jornada laboral ordinaria de 40 horas en cómputo semanal y de 1.708 de cómputo anual máximo .
Català: El calendari laboral comprendrà la distribució anual dels dies de treball , festius , descansos setmanals o entre jornades i altres dies inhàbils , sense superar , en cap cas , la jornada laboral ordinària en còmput anual .
Español: El calendario laboral comprenderá la distribución anual de los días de trabajo , festivos , descansos semanales o entre jornadas y demás días inhábiles , sin superar , en ningún caso , la jornada laboral ordinaria en cómputo anual .
Català: El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni gaudirà d ' una pausa en la jornada de treball de 20 minuts computable com a treball efectiu .
Español: El personal incluido en el ámbito de aplicación de este convenio disfrutará de una pausa en la jornada de trabajo de 20 minutos computable como trabajo efectivo .
Català: Durant el període comprès dins de la Setmana Santa , la jornada de treball serà contínua des de les 8 h del matí fins a les 15 h , amb una flexibilitat horària d ' entrada entre 8 i 9 h del matí , i sortida a partir de les 15 h i fins a completar el còmput diari .
Español: Durante el período comprendido dentro de Semana Santa , la jornada de trabajo será continua desde las 8.00 hasta las 15.00 , con una flexibilidad horaria de entrada entre las 8.00 y las 9.00 , y salida a partir de las 15.00 y hasta completar el cómputo diario .
Català: Durant el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , es realitzarà jornada contínua des de les 8 h del matí fins a les 15 h , amb una flexibilitat horària d ' entrada entre 8 i 9 h del matí , i sortida a partir de les 15 h i fins a completar el còmput diari .
Español: Durante el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , se realizará jornada continua desde las 8.00 hasta las 15.00 , con una flexibilidad horaria de entrada entre las 8.00 y las 9.00 , y salida a partir de las 15.00 y hasta completar el cómputo diario .
Català: Durant el període comprès entre el 20 de desembre i el 7 de gener , la jornada de treball serà contínua des de les 8 h del matí fins a les 15 h , amb una flexibilitat horària d ' entrada entre 8 i 9 h del matí , i sortida a partir de les 15 h i fins a completar el còmput diari .
Español: Durante el período comprendido entre el 20 de diciembre y el 7 de enero , la jornada de trabajo será continua desde las 8.00 hasta las 15.00 , con una flexibilidad horaria de entrada entre las 8.00 y las 9.00 , y salida a partir de las 15.00 y hasta completar el cómputo diario .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part quan hagi de fer-se en la jornada laboral .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto cuando tengan que hacerse en la jornada laboral .
Català: El treballador / la treballadora que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' una persona menor de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la corresponent reducció proporcional de les retribucions , d ' almenys un terç i un màxim de la meitat de la jornada .
Español: El trabajador / la trabajadora que , por razón de guarda legal , esté al cuidado directo de una persona menor de 6 años o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la correspondiente reducción proporcional de las retribuciones , de al menos un tercio y un máximo de la mitad de la jornada .
Català: La concessió de la reducció de la jornada per raó de la guarda legal és incompatible amb l ' exercici de qualsevol altra activitat remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de la jornada por razón de la guarda legal es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad remunerada durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En els casos degudament justificats , per tenir cura directa del / de la convivent o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raó d ' edat , accident o malaltia greu no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda , es podrà demanar també la reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En los casos debidamente justificados , por estar al cuidado directo del conviviente o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razón de edad , accidente o enfermedad grave no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle actividad retribuida , se podrá solicitar también la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudiment dels permisos de lactància , la reducció de jornada per fills / filles prematurs o hospitalització i la guarda legal d ' una persona menor de 6 anys o d ' una persona minusvàlida física , psíquica o sensorial previstos en aquest article , correspondrà al treballador / la treballadora dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute de los permisos de lactancia , la reducción de jornada por hijos prematuros u hospitalización y la guarda legal de una persona menor de 6 años o de una persona minusválida física , psíquica o sensorial previstos en este artículo , corresponderá al trabajador / a la trabajadora dentro de su jornada ordinaria .
Català: Si 2 o més treballadors / treballadores de la mateixa empresa generen dret pel mateix subjecte causant , l ' empresa podrà limitar el seu exercici simultàniament per raons justificades de funcionament de la mateixa .
Español: Si 2 o más trabajadores / trabajadoras de la misma empresa generan derecho por el mismo sujeto causante , la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneamente por razones justificadas de funcionamiento de la misma .
Català: Sens perjudici del que disposen els articles 45 a 48 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors / les treballadores tenen dret a la suspensió del seu contracte en els casos següents :
Español: Sin perjuicio de lo que disponen los artículos 45 a 48 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores / las trabajadoras tienen derecho a la suspensión de su contrato en los siguientes casos :
Català: Els treballadors / les treballadores tenen dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura de cada fill / filla nascut o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement , o resolució judicial o administrativa d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu .
Español: Los trabajadores / las trabajadoras tienen derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para cuidar de cada hijo nacido o adoptado , a partir de la fecha de su nacimiento , o resolución judicial o administrativa de adopción o acogida permanente o preadoptiva .
Català: No obstant això , si durant el període de vigència d ' aquest conveni es modifiqués la normativa reguladora d ' aquest tipus d ' excedència , les parts acorden la seva aplicació per al personal sotmès a aquest Conveni col · lectiu .
Español: No obstante , si durante el período de vigencia de este convenio se modificase la normativa reguladora de este tipo de excedencia , las partes acuerdan su aplicación para el personal sometido a este Convenio colectivo .
Català: Els treballadors / les treballadores tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 1 any , per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer pel seu compte i no tingui una activitat retribuïda .
Español: Los trabajadores / las trabajadoras tienen derecho a un período de excedencia de duración no superior a 1 año , para cuidar de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por sí mismo y no tengan una actividad retribuida .
Català: D ' acord amb l ' article 46.3 , paràgraf 4 de l ' Estatut dels treballadors , quan un nou fill / filla o familiar doni lloc a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquest posarà fi al període que ja s ' estigui gaudint .
Español: Cuando un nuevo hijo o familiar diera lugar a un nuevo período de excedencia , el inicio de esta pondrá fin a lo que se estuviera disfrutando según el artículo 46.3 párrafo 4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput de l ' antiguitat durant la seva vigència ; es concedeix per a la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: Da derecho a la conservación del puesto de trabajo propio y al cómputo de la antigüedad durante su vigencia ; se concede para la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: En el supòsit de part , la suspensió de la relació laboral té una durada de 16 setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple en 2 setmanes més per a cada fill / filla a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión de la relación laboral tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: El període de suspensió es distribueix segons l ' opció de la persona interessada sempre que 6 setmanes de les quals siguin immediatament posteriors al part , i pot fer-ne ús el pare per tenir cura del fill / la filla , en cas de defunció de la mare .
Español: El período de suspensión se distribuye según la opción de la interesada siempre y cuando 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto . ~~~ En caso de defunción de la madre , el padre puede hacer uso del período de suspensión para cuidar del hijo .
Català: No obstant això , en cas que la mare i el pare treballin , aquella , sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans post-part , bé de forma simultània , o bé successiva al de la mare .
Español: No obstante , si el padre y la madre trabajan , ésta , sin perjuicio de las seis semanas de descanso obligatorio inmediatamente posteriores al parto , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del descanso posparto , de forma simultanea o sucesiva al de la madre .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , d ' un fill / filla menor de 6 anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill / filla a partir del segon , comptades a elecció del treballador / la treballadora , bé a partir de la resolució administrativa o judicial d ' acolliment , o bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción y acogida , tanto preadoptiva como permanente , de un hijo menor de 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas según prefiera el trabajador / la trabajadora , a partir de la resolución administrativa o judicial de acogida o a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .