Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 16.1 Les sol · licituds i la documentació que es presentin per a la concessió de subvencions per a la realització de les actuacions objecte d ' aquesta convocatòria es tramitaran d ' acord amb el procediment de concurrència competitiva regulat a l ' article 20 de l ' Ordre TRI / 279 / 2006 , de 26 de maig .
Español: 16.1 Las solicitudes y la documentación que se presenten para la concesión de subvenciones para la realización de las actuaciones objeto de esta convocatoria se tramitarán de acuerdo con el procedimiento de concurrencia competitiva regulado en el artículo 20 de la Orden TRI/ 279/ 2006 , de 26 de mayo .
Català: Les sol · licituds es valoraran per l ' òrgan col · legiat previst a l ' article 20.2 , d ' acord amb els criteris de valoració i la ponderació establerta per a cada línia de subvencions en l ' article 28 i en l ' article 40 de l ' Ordre TRI / 279 / 2006 , de 26 de maig .
Español: Las solicitudes se valorarán por el órgano colegiado previsto en el artículo 20.2 , de acuerdo con los criterios de valoración y la ponderación establecida para cada línea de subvenciones en el artículo 28 y en el artículo 40 de la Orden TRI/ 279/ 2006 , de 26 de mayo .
Català: 16.2 En ambdues línies de subvencions , l ' òrgan competent per instruir l ' expedient és la subdirectora general d ' Economia Cooperativa i Programes d ' Economia Social , i el competent per resoldre la concessió o denegació d ' aquestes subvencions és la directora general d ' Economia Cooperativa , Social i d ' Autoocupació .
Español: 16.2 En ambas líneas de subvenciones , el órgano competente para instruir el expediente es la subdirectora general de Economía Cooperativa y Programas de Economía Social , y el competente para resolver la concesión o denegación de estas subvenciones es la directora general de Economía Cooperativa , Social y de Autoocupación .
Català: 16.3 El termini màxim per resoldre les sol · licituds que es presentin per a la concessió d ' ambdues línies de subvencions és de sis mesos a comptar des de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds previst en aquesta convocatòria .
Español: 16.3 El plazo máximo para resolver las solicitudes que se presenten para la concesión de ambas líneas de subvenciones es de seis meses contados a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes previsto en esta convocatoria .
Català: 16.4 La resolució que es dicti serà motivada i es notificarà a l ' interessat per qualsevol mitjà que permeti tenir constància de la seva recepció , d ' acord amb el disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 16.4 La resolución que se dicte será motivada y se notificará al interesado por cualquier medio que permita tener constancia de su recepción , de acuerdo con lo disponen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 16.5 Contra l ' esmentada resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar un recurs d ' alçada davant la consellera de Treball en el termini d ' un mes comptador des de l ' endemà de notificació de l ' esmentada resolució .
Español: 16.5 Contra la mencionada resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer un recurso de alzada ante la consejera de Trabajo en el plazo de un mes contando desde el día siguiente al de la notificación de la mencionada resolución .
Català: 17.2 D ' acord amb el que disposa l ' article 5.2 de l ' Ordre TRI / 279 / 2006 , de 26 de maig , modificat per la present Ordre , es podrà autoritzar , amb caràcter excepcional , l ' acabament de l ' execució de les actuacions objecte d ' aquesta convocatòria fins el dia 30 de juny de 2008 sempre i quan aquestes s ' iniciïn abans de l ' 1 de desembre de 2007 .
Español: 17.2 De acuerdo con lo que dispone el artículo 5.2 de la Orden TRI/ 279/ 2006 , de 26 de mayo , modificado por la presente Orden , se podrá autorizar , con carácter excepcional , la finalización de la ejecución de las actuaciones objeto de esta convocatoria hasta el día 30 de junio de 2008 siempre y cuando estas se inicien antes del 1 de diciembre de 2007.
Català: 17.3 La sol · licitud de subvenció per a la realització d ' itineraris d ' inserció sociolaboral adreçats a les persones acollides a la renda mínima d ' inserció ( RMI ) i mesures de suport als itineraris formatius per als treballadors en procés d ' inserció d ' una empresa d ' inserció sociolaboral contindrà , si escau , la sol · licitud justificada d ' autorització d ' acabament del termini per poder executar les accions , com a màxim , fins el dia 30 de juny de 2008 .
Español: 17.3 La solicitud de subvención para la realización de itinerarios de inserción sociolaboral dirigidos a las personas acogidas a la renta mínima de inserción ( RMI ) y medidas de apoyo a los itinerarios formativos para los trabajadores en proceso de inserción de una empresa de inserción sociolaboral contendrá , si procede , la solicitud justificada de autorización de finalización del plazo para poder ejecutar las acciones , como máximo , hasta el día 30 de junio de 2008.
Català: En aquest cas , la presentació de la documentació justificativa establerta al capítol IV del règim de justificació econòmica de l ' Ordre TRI / 279 / 2006 , de 26 de maig , es realitzarà com a màxim fins el dia 5 de setembre de 2008 , de conformitat amb l ' article 43.1 d ' acord amb el nou redactat de la present Ordre .
Español: En este caso , la presentación de la documentación justificativa establecida en el capítulo IV del régimen de justificación económica de la Orden TRI/ 279/ 2006 , de 26 de mayo , se realizará como máximo hasta el día 5 de septiembre de 2008 , de conformidad con el artículo 43.1 de acuerdo con el nuevo redactado de la presente Orden .
Català: 18.1 D ' acord amb l ' article 18 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i l ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , quan les subvencions siguin d ' import igual o superior als 3.000 euros es donarà publicitat de les subvencions concedides mitjançant la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al tauler d ' anuncis de la Direcció General d ' Economia Cooperativa , Social i d ' Autoocupació ( c . Sepúlveda , 148-150 , Barcelona ) , tot indicant la convocatòria , el programa , el beneficiari , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció i el crèdit pressupostari al qual s ' han imputat .
Español: 18.1 De acuerdo con el artículo 18 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , cuando las subvenciones sean de importe igual o superior a los 3.000 euros se dará publicidad de las subvenciones concedidas mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el tablón de anuncios de la Dirección General de Economía Cooperativa , Social y de Autoocupación ( c. Sepúlveda , 148-150 , Barcelona ) , indicando la convocatoria , el programa , el beneficiario , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención y el crédito presupuestario al que se han imputado .
Català: 18.2 Sens perjudici del que han establert els apartats anteriors , es donarà publicitat dels atorgaments de les subvencions mitjançant la seva exposició a la pàgina web del Departament de Treball ( http : / / www.gencat.cat / treball / ) .
Español: 18.2 Sin perjuicio de lo que han establecido los apartados anteriores , se dará publicidad de los otorgamientos de las subvenciones mediante su exposición en la página web del Departamento de Trabajo ( http:/ /www.gencat.cat/ treball/ ) .
Català: Per a la convocatòria de l ' any 2006 , es modifica el termini màxim per a la presentació de la documentació justificativa dels itineraris d ' inserció sociolaboral adreçats a les persones acollides a la renda mínima d ' inserció ( RMI ) i mesures de suport als itineraris formatius per als treballadors en procés d ' inserció d ' una empresa d ' inserció sociolaboral establert a l ' article únic , apartat 2 , de l ' Ordre TRI / 515 / 2006 , de 18 de setembre , que queda fixat en el dia 5 de setembre de 2007 .
Español: Para la convocatoria del año 2006 , se modifica el plazo máximo para la presentación de la documentación justificativa de los itinerarios de inserción sociolaboral dirigidos a las personas acogidas a la renta mínima de inserción ( RMI ) y medidas de apoyo a los itinerarios formativos para los trabajadores en proceso de inserción de una empresa de inserción sociolaboral establecido en el artículo único , apartado 2 , de la Orden TRI/ 515/ 2006 , de 18 de septiembre , que queda fijado en el día 5 de septiembre de 2007.
Català: Les modificacions establertes en aquesta Ordre no són aplicables als itineraris el desenvolupament dels quals s ' hagin iniciat abans de l ' entrada en vigor d ' aquesta Ordre , que continuarà regint-se per la normativa anterior , amb excepció de l ' establerta en l ' article 9 d ' aquesta Ordre .
Español: Las modificaciones establecidas en esta Orden no son aplicables a los itinerarios cuyo desarrollo se haya iniciado antes de la entrada en vigor de esta Orden , que continuará rigiéndose por la normativa anterior , con excepción de la establecida en el artículo 9 de esta Orden .
Català: Vista la Resolució TRI / 2261 / 2006 , de 28 de juny , per la qual s ' aprova la convocatòria de 2006 per a la concessió de subvencions públiques per al finançament de plans de formació contínua de l ' economia social mitjançant la subscripció de contractes programa que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Vista la Resolución TRI/ 2261/ 2006 , de 28 de junio , por la que se aprueba la convocatoria de 2006 para la concesión de subvenciones públicas para la financiación de planes de formación continua de la economía social mediante la suscripción de contratos programa que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Atès que l ' article 26.3 de l ' Ordre TRI / 376 / 2004 , de 25 d ' octubre , per la qual s ' estableixen las bases reguladores que han de regir les subvencions destinades als contractes programes per a la formació de treballadors / ores que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Dado que el artículo 26.3 de la Orden TRI/ 376/ 2004 , de 25 de octubre , por la que se establecen las bases reguladoras que deben regir las subvenciones destinadas a los contratos programas para la formación de trabajadores/ oras que promueve al Consorcio para la Formación Continua de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 4249 , de 28.10.2004 ) , preveu que el termini màxim per complir l ' obligació de liquidació final de la subvenció serà de dos mesos comptats a partir de la finalització del Pla de formació ;
Español: 4249 , de 28.10.2004 ) , prevé que el plazo máximo para cumplir la obligación de liquidación final de la subvención será de dos meses contados a partir de la finalización del Plan de formación ;
Català: Atès que el termini d ' execució dels plans de formació contínua de l ' economia social previstos a l ' article 5 de la Resolució abans esmentada finalitzava el 30 de juny de 2007 , d ' acord amb la Resolució TRI / 3513 / 2006 , de 26 d ' octubre ( DOGC núm .
Español: Dado que el plazo de ejecución de los planes de formación continua de la economía social previstos en el artículo 5 de la Resolución antes mencionada finalizaba el 30 de junio de 2007 , de acuerdo con la Resolución TRI/ 3513/ 2006 , de 26 de octubre ( DOGC núm .
Català: Vist que s ' ha comprovat , ateses les dates d ' inici dels plans de formació contínua d ' aquesta convocatòria , que el període de dos mesos per efectuar la liquidació econòmica de les subvencions concedides coincideix , en molts casos , amb el període de vacances de les entitats beneficiaries , la qual cosa dificulta i , en la pràctica , redueix aquest termini ;
Español: Visto que se ha comprobado , dadas las fechas de inicio de los planes de formación continua de esta convocatoria , que el periodo de dos meses para efectuar la liquidación económica de las subvenciones concedidas coincide , en muchos casos , con el periodo de vacaciones de las entidades beneficiarías , lo cual dificulta y , en la práctica , reduce dicho plazo ;
Català: Atès que l ' article 70 del Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , disposa que l ' òrgan concedent de la subvenció podrà atorgar , llevat de precepte en contra a les bases reguladores , una ampliació del termini establert per a la presentació de la justificació , que no excedeixi de la meitat del que s ' ha establert i sempre que amb això no es perjudiquin drets de tercer ;
Español: Dado que el artículo 70 del Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , dispone que el órgano concedente de la subvención podrá otorgar , salvo precepto en contra en las bases reguladoras , una ampliación del plazo establecido para la presentación de la justificación , que no exceda de la mitad del que se ha establecido y siempre que con ello no se perjudiquen derechos de tercero ;
Català: Vist que , d ' acord amb el que disposa l ' article 49 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , les circumstàncies ho aconsellen i que no es perjudiquen els drets de tercers ;
Español: Visto que , de acuerdo con lo que dispone el artículo 49 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , las circunstancias lo aconsejan y que no se perjudican los derechos de terceros ;
Català: Vist l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; amb l ' informe previ de l ' Assessoria Jurídica , i d ' acord amb les atribucions que m ' han estat conferides ,
Español: Visto el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; previo informe de la Asesoría Jurídica , y de acuerdo con las atribuciones que me han sido conferidas ,
Català: Ampliar un mes el termini per procedir a la liquidació final de les subvencions atorgades per al finançament de plans de formació contínua de l ' economia social mitjançant la subscripció de contractes programa que promou el Consorci per a la Formació Contínua d ' acord amb la Resolució TRI / 2261 / 2006 , per la qual s ' aprova la convocatòria de 2006 per a la concessió d ' aquestes subvencions públiques .
Español: Ampliar un mes el plazo para proceder a la liquidación final de las subvenciones otorgadas para la financiación de planes de formación continua de la economía social mediante la suscripción de contratos programa que promueve el Consorcio para la Formación Continua de acuerdo con la Resolución TRI/ 2261/ 2006 , de 28 de junio , por la que se aprueba la convocatoria de 2006 para la concesión de estas subvenciones públicas .
Català: Modificació puntual de les Normes subsidiàries que afecta a l ' àmbit de la UA-1 , carrer de Circumval · lació nord- ( T-233 ) , al terme municipal de Sarral
Español: Modificació puntual de les Normes subsidiàries que afecta a l'àmbit de la UA-1 , carrer de Circumvalació nord-(T-233 ) , al terme municipal de Sarral
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual de les Normes subsidiàries que afecta a l ' àmbit de la UA-1 , carrer de Circumval · lació nord ( T-233 ) , de Sarral , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament amb l ' esmena d ' ofici de la prescripció següent :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual de las Normas subsidiarias que afecta al ámbito de la UA-1 , calle de Circumvalación norte ( T-233 ) , de Sarral , promovida y remitida por el Ayuntamiento con la enmienda de oficio de la prescripción siguiente :
Català: Normes urbanístiques de modificació puntual de les Normes subsidiàries que afecta a l ' àmbit de la UA-1 , carrer de Circumval · lació nord- ( T-233 ) , al terme municipal de Sarral
Español: Normas urbanísticas de modificación puntual de las Normas subsidiarias que afectan al ámbito de la UA-1 , calle de Circumval·lació norte-(T-233 ) , en el término municipal de Sarral
Català: 6 , 35 i 66 del polígon de vivers de cultiu Alfacs A , de Sant Carles de la Ràpita , ha sol · licitat canviar-ne la titularitat .
Español: 6 , 35 y 66 del polígono de viveros de cultivo Alfacs A , de Sant Carles de la Ràpita , ha solicitado cambiar su titularidad .
Català: La tramitació dels expedients s ' ha realitzat d ' acord amb el que disposen la Llei 23 / 1984 , de 25 de juny , de cultius marins ( BOE núm .
Español: La tramitación de los expedientes se ha realizado de acuerdo con lo que disponen la Ley 23/ 1984 , de 25 de junio , de cultivos marinos ( BOE núm .
Català: Vista la Resolució TRI / 658 / 2006 , de 10 de març , per la qual s ' aprova la convocatòria de 2006 per a la concessió de subvencions públiques per al finançament de plans de formació contínua intersectorials adreçats a la formació de treballadors / es ocupats / des mitjançant la subscripció de contractes programa que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Vista la Resolución TRI/ 658/ 2006 , de 10 de marzo , por la que se aprueba la convocatoria de 2006 para la concesión de subvenciones públicas para la financiación de planes de formación continua intersectoriales dirigidos a la formación de trabajadores/ ras ocupados/ das mediante la suscripción de contratos programa que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Vist que , d ' acord amb l ' article 26.3 de l ' Ordre TRI / 376 / 2004 , de 25 d ' octubre , per la qual s ' estableixen las bases reguladores que han de regir les subvencions destinades als contractes programes per a la formació de treballadors / ores que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Visto que , de acuerdo con el artículo 26.3 de la Orden TRI/ 376/ 2004 , de 25 de octubre , por la que se establecen las bases reguladoras que deben regir las subvenciones destinadas a los contratos programas para la formación de trabajadores/ ras que promueve al Consorcio para la Formación Continua de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 4249 , de 28.10.2004 ) , preveu que el termini màxim per complir l ' obligació de liquidació final de la subvenció serà de dos mesos comptat a partir de la finalització del Pla de formació ;
Español: 4249 , de 28.10.2004 ) , prevé que el plazo máximo para cumplir la obligación de liquidación final de la subvención será de dos meses contados a partir de la finalización del Plan de formación ;
Català: Atès que el termini de l ' execució dels plans de formació contínua intersectorials que preveu l ' article 5 de la Resolució abans esmentada finalitzava el 30 de juny de 2007 , d ' acord amb la Resolució TRI / 3514 / 2006 , de 26 d ' octubre ( DOGC núm .
Español: Dado que el plazo de la ejecución de los planes de formación continua intersectoriales previstos en el artículo 5 de la Resolución antes mencionada finalizaba el 30 de junio de 2007 , de acuerdo con la Resolución TRI/ 3514/ 2006 , de 26 de octubre ( DOGC núm .
Català: Atès que s ' ha comprovat , vistes les dates d ' inici dels plans de formació contínua d ' aquesta convocatòria , que el període de dos mesos per efectuar la liquidació econòmica de les subvencions concedides coincideix , en molts casos , amb el període de vacances de les entitats beneficiaries , la qual cosa dificulta i , en la pràctica , redueix el termini esmentat ;
Español: Dado que se ha comprobado , vistas las fechas de inicio de los planes de formación continua de esta convocatoria , que el periodo de dos meses para efectuar la liquidación económica de las subvenciones concedidas coincide , en muchos casos , con el periodo de vacaciones de las entidades beneficiarías , lo cual dificulta y , en la práctica , reduce dicho plazo ;
Català: Atès que l ' article 70 del Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , disposa que l ' òrgan concedent de la subvenció podrà atorgar , llevat de precepte en contra a les bases reguladores , una ampliació del termini establert per a la presentació de la justificació , que no excedeixi de la meitat del que s ' ha concedit i sempre que amb això no es perjudiquin drets de tercer ;
Español: Dado que el artículo 70 del Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , dispone que el órgano concedente de la subvención podrá otorgar , salvo precepto en contra en las bases reguladoras , una ampliación del plazo establecido para la presentación de la justificación , que no exceda de la mitad del que se ha concedido y siempre que con ello no se perjudiquen derechos de tercero ;
Català: Vist l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; amb els informes previs de l ' Assessoria Jurídica , i d ' acord amb les atribucions que m ' han estat conferides ,
Español: Visto el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; vistos los informes previos de la Asesoría Jurídica , y de acuerdo con las atribuciones que me han sido conferidas ,
Català: Ampliar un mes el termini per procedir a la liquidació final de les subvencions atorgades per al finançament de plans de formació contínua intersectorials mitjançant la subscripció de contractes programa que promou el Consorci per a la Formació Contínua d ' acord amb la Resolució TRI / 658 / 2006 , de 10 de març , per la qual s ' aprova la convocatòria de 2006 per a la concessió d ' aquestes subvencions públiques .
Español: Ampliar un mes el plazo para proceder a la liquidación final de las subvenciones otorgadas para la financiación de planes de formación continua intersectoriales mediante la suscripción de contratos programa que promueve el Consorcio para la Formación Continua de acuerdo con la Resolución TRI/ 658/ 2006 , de 10 de marzo , por la que se aprueba la convocatoria de 2006 para la concesión de estas subvenciones públicas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa , SA , de Sant Feliu de Guíxols , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 22 de juny de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio Colectivo de trabajo de la empresa Cespa , SA , de Sant Feliu de Guíxols , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por los de sus trabajadores el día 22 de junio de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa , SA , de Sant Feliu de Guíxols , per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio Colectivo de trabajo de la empresa Cespa , SA , de Sant Feliu de Guíxols , para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: Els acords d ' aquest Conveni col · lectiu tenen força normativa i obliguen l ' empresa Cespa , SA , concessionària dels serveis de recollida d ' escombraries , neteja viària , neteja de platges i gestió de l ' abocador de la ciutat de Sant Feliu de Guíxols i afecta tots els seus empleats / ades .
Español: Los acuerdos de este Convenio Colectivo tienen fuerza normativa y obligan a la empresa Cespa , SA , concesionaria de los servicios de recogida de basuras , limpieza , limpieza de playas y gestión del vertedero de la ciudad de Sant Feliu de Guíxols y afecta a todos sus empleados/ as .
Català: Els treballadors / ores de nova contractació han d ' estar adscrits en una de les categories professionals previstes en el Conveni , i han de percebre el seu salari i gaudir dels mateixos drets i deures que la resta de personal de la mateixa categoria .
Español: Los trabajadores/ as de nueva contratación tienen que estar adscritos en una de las categorías profesionales previstas en el Convenio , y tienen que percibir su salario y disfrutar de los mismos derechos y deberes que el resto del personal de la misma categoría .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 3 anys ; entra en vigor el dia 1 de gener de 2007 i finalitza el 31 de desembre de 2009 ; pot porrogar-se any rere any per tàcita reconducció si no es denuncia .
Español: La duración de este Convenio es de 3 años ; entra en vigor el día 1 de enero de 2007 y finaliza el 31 de diciembre de 2009 ; puede prorrogar-se año tras año por tácita reconducción si no se denuncia .
Català: La denúncia proposant la iniciació , revisió o pròrroga s ' ha d ' efectuar amb l ' antelació mínima de 3 mesos a la data del seu venciment davant l ' autoritat laboral competent .
Español: La denuncia proponiendo la iniciación , revisión o prórroga tiene que efectuarse con una antelación mínima de 3 meses desde la fecha de su vencimiento ante la autoridad laboral competente .
Català: Aquest conveni forma un tot orgànic i indivisible , al qual es someten en la seva totalitat les parts signants , i està constituït pel seu articulat , disposicions , annexos i taules salarials .
Español: Este convenio forma un todo orgánico e indivisible , al que se someten en su totalidad las partes firmantes , y está constituido por su articulado , disposiciones , anexos y tablas salariales .
Català: Amb caràcter supletori i en tot allò no previst , s ' ha d ' aplicar el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i el Conveni d ' àmbit estatal del sector de neteja pública , viària , regs , recollida , tractament i eliminació de residus i neteja i conservació de clavegueram , signat a Madrid l ' any 1995 , així com la resta de disposicions de caràcter general i la legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en todo aquello no previsto , se aplicará el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y el Convenio de ámbito estatal del sector de limpieza pública , , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado , firmado en Madrid el año 1995 , así como el resto de disposiciones de carácter general y la legislación laboral vigente .
Català: 5.2 La Comissió Paritària està formada per 2 representants de l ' empresa i 2 dels treballadors / ores , que entre ells han de triar un secretari / a .
Español: 5.2 La Comisión Paritaria está formada por 2 representantes de la empresa y 2 de los trabajadores/ as , que entre ellos tienen que escoger a un secretario/ a.
Català: 5.4 Ambdues parts han de sotmetre a la Comissió Paritària les qüestions de la seva competència en interpretació i aplicació del Conveni , en cas de desacord , s ' ha de portar la qüestió plantejada als organismes de resolució extrajudicial dependents del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: 5.4 Ambas partes tienen que someter a la Comisión Paritaria las cuestiones de su competencia en interpretación y aplicación del Convenio , en caso de desacuerdo , se tramitará la cuestión planteada a los organismos de resolución extrajudicial dependientes del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: 5.5 Per resoldre els conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que puguin suscitar-se i , específicament , les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta en els casos i terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificacions de les condicions de treball ) , 47 ( suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) , de l ' Estatut dels treballadors , en la nova redacció donada pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , ambdues parts es sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal de Catalunya .
Español: 5.5 Para resolver los conflictos laborales de índole colectiva o plural que puedan suscitarse y , específicamente , las discrepancias surgidas durante los periodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 41 ( modificaciones de las condiciones de trabajo ) , 47 ( suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los trabajadores , en la nueva redacción dada por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , ambas partes se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal de Cataluña .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que amb caràcter general , siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , les quals s ' han de mantenir estrictament com a personals .
Español: Se tienen que respetar las situaciones personales que con carácter general , sean más beneficiosas que las fijadas en este Convenio , las cuales se tienen que mantener estrictamente como personal .
Català: L ' organització del treball és facultat de la Direcció de l ' empresa , sense que això perjudiqui la formació professional del seu personal , ni hagin de fer comeses que suposin desistiment de la seva missió laboral .
Español: La organización del trabajo corresponde a la Dirección de la empresa , sin que esto perjudique la formación profesional de su personal , ni tengan que hacer cometidos que supongan desistimiento de su misión laboral .
Català: El personal ha d ' estar enquadrat , ateses les funcions que executi en l ' empresa , en algun dels grups professionals següents : grup de comandaments intermedis , grup d ' administratius i grup d ' operaris .
Español: El personal tiene que estar encuadrado , vistas las funciones que ejecute en la empresa , en alguno de los grupos profesionales siguientes : grupo de mandos intermedios , grupo de administrativos y grupo de operarios .
Català: A les ordres de l ' encarregat / ada general , compleix les ordres que rep d ' ell , alhora que distribueix el treball entre el seus subordinats / ades , i respon de la correcta execució dels treballs i de la disciplina .
Español: A las órdenes del encargado/ a general , cumple las órdenes que recibe de él , a la vez que distribuye el trabajo entre sus subordinados/ as , y responde de la correcta ejecución de los trabajos y de la disciplina .
Català: A les ordres d ' un encarregat / ada general o subencarregat / ada general , té al seu càrrec capatassos i personal operari , els treballs dels quals dirigeix , vigila i ordena .
Español: A las órdenes de un encargado/ a general o subencargado/ a general , tiene a su cargo capataces y personal operario , cuyos trabajos dirige , vigila y ordena .
Català: El treballador / a que a les ordres d ' un encarregat / ada general , subencarregat / ada , encarregat / ada o inspector / a de districte o zona , té al seu càrrec el comandament sobre els encarregats / ades de brigada i la resta del personal operari , els treballs dels quals dirigeix , vigila i ordena .
Español: El trabajador/ a que a las órdenes de un encargado/ a general , subencargado/ a , encargado/ a o inspector/ a de distrito o zona , tiene a su cargo el mando sobre los encargados/ as de brigada y el resto del personal operario , cuyos trabajos dirige , vigila y ordena .
Català: Distribueix les tasques i el personal dins del seu departament , dirigeix la reparació del material amb la conseqüent responsabilitat sobre la seva realització i indica als operaris / àries la manera d ' acomplir els treballs , el temps que s ' hi ha de dedicar i les eines que s ' han d ' utilitzar .
Español: Distribuye las tareas y el personal dentro de su departamento , dirige la reparación del material con la consecuente responsabilidad sobre su realización e indica a los operarios/ as la manera de cumplir los trabajos , el tiempo que se tiene que dedicar y las herramientas que se tienen que utilizar .
Català: És l ' empleat / ada que , dotat o no de poder limitat , té al seu càrrec una secció o departament , ordena i dóna unitat al treball que té encomanat i en respon davant els seus caps , i distribueix el treball entre els seus subordinats / ades .
Español: Es el empleado/ a que , dotado o no de poder limitado , tiene a su cargo una sección o departamento , ordena y da unidad al trabajo que tiene encomendado y responde delante de sus Jefes , y distribuye el trabajo entre sus subordinados/ as .
Català: És l ' empleat / ada que actua a les ordres d ' un cap administratiu / iva , si n ' hi ha , i té al seu càrrec un servei determinat , dins del qual , amb iniciativa i responsabilitat , amb o sense altres empleats / ades a les seves ordres , fa treballs que requereixen càlcul , estudi , preparació i condicions adequades .
Español: Es el empleado/ a que actúa a las órdenes de un Jefe administrativo/ a , si hay , y tiene a su cargo un servicio determinado , dentro del cual , con iniciativa y responsabilidad , con o sin otros empleados/ as a sus órdenes , hace trabajos que requieren cálculo , estudio , preparación y condiciones adecuadas .
Català: És l ' empleat / ada que , amb iniciativa o responsabilitat restringida , subordinat a un cap o a un oficial / a 1a , realitza treballs de caràcter auxiliar o secundari , que requereixen coneixements generals de les tècniques administratives .
Español: Es el empleado/ a que , con iniciativa o responsabilidad restringida , subordinado a un Jefe administrativo/ a o a un oficial/ a 1ª , realiza trabajos de carácter auxiliar o secundario , que requieren conocimientos generales de las técnicas administrativas .
Català: S ' ha de responsabilitzar del manteniment i de l ' adequada conservació de la màquina o vehicle que se li assigni , i d ' observar-ne les prescripcions tècniques i de funcionament .
Español: Se tiene que responsabilizar del mantenimiento y de la adecuada conservación de la máquina o vehículo que se le asigne , y observar las prescripciones técnicas y de funcionamiento .
Català: Operari / ària que , amb coneixement teòric i pràctic de l ' ofici , sense arribar a l ' especialització i perfecció exigida als oficials de 1a , executa les comeses del seu ofici , amb la suficient perfecció i eficàcia .
Español: Operario/ a que , con conocimiento teórico y práctico del oficio , sin llegar a la especialización y perfección exigida a los oficiales de 1ª , ejecuta los cometidos de su oficio , con la suficiente perfección y eficacia .
Català: Operari / ària que encara no assoleix els coneixements teòrics i pràctics per executar la seva funció amb la perfecció i eficàcia exigida als oficials de 2a .
Español: Operario/ a que todavía no alcanza los conocimientos teóricos y prácticos para ejecutar su función con la perfección y eficacia exigida a los oficiales de 2ª .
Català: És l ' encarregat / ada i responsable de pesar els vehicles a les bàscules i , a més , efectua les oportunes anotacions en els fulls de ruta i en els informes de bàscula .
Español: Es el encargado/ a y responsable de pesar los vehículos en las básculas y , además , efectúa las oportunas anotaciones en las hojas de ruta y en los informes de báscula .
Català: És l ' encarregat / ada de rebre els materials i les mercaderies distribuïdes en les dependències del magatzem , despatxa les comandes , registra en els llibres els moviments que es produeixen durant la jornada i redacta els comunicats d ' entrada i sortida .
Español: Es el encargado/ a de recibir los materiales y las mercancías distribuidas en las dependencias del almacén , despacha los pedidos , registra en los libros los movimientos que se producen durante la jornada y redacta los comunicados de entrada y salida .
Català: Subaltern / a que té per missió fer encàrrecs dins i fora de l ' oficina , copiar documents , recollir i lliurar correspondència , orientar el públic de l ' oficina , atendre centraletes telefòniques i fer qualsevol altra tasca auxiliar .
Español: Subalterno/ a que tiene por misión hacer encargos dentro de y fuera de la oficina , copiar documentos , recoger y entregar correspondencia , orientar al público de la oficina , atender centralitas telefónicas y hacer cualquier otra tarea auxiliar .
Català: Això no obstant , atès que els serveis que són objecte d ' aquest Conveni tenen el caràcter de públics , i són d ' inexcusable execució diària , quan s ' hagin de fer en diumenges i dies festius , per imperatius del servei , el treball d ' aquest dies s ' ha de compensar amb l ' abonament de la partida econòmica prevista en les taules salarials annexes .
Español: No obstante , dado que los servicios que son objeto de este Convenio tienen el carácter de públicos , y son de inexcusable ejecución diaria , cuando se tengan que hacer en domingos y días festivos , por imperativos del servicio , el trabajo de éste días se tiene que compensar con el abono de la partida económica prevista en las salariales anexas .
Català: La retribució de cada treballador / a està composta pel salari base , l ' antiguitat i els complements que per a cada activitat , nivell i categoria es determinen en les taules salarials annexes i en els articles següents .
Español: La retribución de cada trabajador/ a está compuesta por el salario base , la antigüedad y los complementos que para cada actividad , nivel y categoría se determinan en las tablas salariales anexas y en los artículos siguientes .
Català: Els treballadors / ores meriten un complement personal d ' antiguitat que consisteix en 3 biennis del 5 % i posteriorment en quinquennis del 7 % del salari base de cada categoria , amb el límit del 60 % .
Español: Los trabajadores/ as devengan un complemento personal de antigüedad que consiste en 3 bienios del 5 % y posteriormente en quinquenios del 7 % del salario base de cada categoría , con el límite del 60 % .
Català: Els treballadors / ores que percebien un import superior per aquest concepte la quantitat que percebien queda congelada fins que a l ' aplicar el 20 % del salari base resulti un import superior .
Español: Los trabajadores/ as que percibían un importe superior por este concepto , la cantidad que percibían queda congelada hasta que en aplicar el 20 % del salario base resulte un importe superior .
Català: Els treballadors / ores que percebessin un import superior per aquest concepte la quantitat ha de quedar congelada fins que en l ' aplicar-se el 25 % del salari base resulti un import superior .
Español: Los trabajadores/ as que percibieran un importe superior por este concepto , la cantidad tiene que quedar congelada hasta que al aplicarse el 25 % del salario base resulte un importe superior .
Català: Aquesta mena de vehicles els ha de conduir un peó especialitzat , un peó conductor o un conductor de 2a que disposi del carnet de conduir corresponent , com a mínim de 2a classe , i que tingui coneixements necessaris de taller .
Español: Este tipo de vehículos los tiene que conducir un peón especializado , un peón conductor o un conductor de 2ª que disponga del permiso de conducir correspondiente , como mínimo de 2ª clase , y que tenga conocimientos necesarios de taller .
Català: Per necessitats del servei , falta de vehicle , avaria o per qualsevol altra raó , a aquest personal se li pot assignar les feines pròpies de la categoria de peó , amb la qual cosa és d ' aplicació tot allò que estableix el paràgraf anterior .
Español: Por necesidades del servicio , falta de vehículo , avería o por cualquier otra razón , a este personal se le puede asignar los trabajos propios de la categoría de peón , con lo cual es de aplicación todo aquello que establece el párrafo anterior .
Català: La quantitat que s ' ha de percebre per aquesta paga extra ha de ser lineal per a totes les categories , la data de meritació és de l ' 1 de setembre al 31 d ' agost .
Español: La cantidad que se tiene que percibir por esta paga extra tiene que ser lineal para todas las categorías , la fecha de devengo es del 1 de septiembre al 31 de agosto .
Català: Import any 2008 : Increment de IPC català + 2 % amb un mínim garantit d ' un 8 % sobre salari a 31 de desembre de 2007 .
Español: Importe año 2008 : Incremento de IPC catalán+2 % con un mínimo garantizado de un 8 % sobre salario a 31 de diciembre de 2007.
Català: Import any 2009 : Increment de IPC català + 2 % amb un mínim garantit d ' un 8 % sobre salari a 31 de desembre de 2007 .
Español: Importe año 2009 : Incremento de IPC catalán+2 % con un mínimo garantizado de un 8 % sobre salario a 31 de diciembre de 2007.
Català: De juliol a desembre , s ' incrementaran les taules de l ' any 2006 , en un IPC de Catalunya + 2 % amb un mínim garantit d ' un 8 % ( sobre taules 2006 ) .
Español: De julio a diciembre , se incrementarán las tablas del año 2006 , en un IPC de Cataluña + 2 % con un mínimo garantizado de un 8 % ( sobre tablas 2006 ) .
Català: Condicions econòmiques per a l ' any 2008 : increment de IPC català + 2 % , amb un mínim garantit d ' un 8 % sobre salari a 31 de desembre de 2007 .
Español: Condiciones económicas para el año 2008 : incremento de IPC catalán + 2 % , con un mínimo garantizado de un 8 % sobre salario a 31 de diciembre de 2007.
Català: Condicions econòmiques per a l ' any 2009 : increment de IPC català + 2 % , amb un mínim garantit d ' un 8 % sobre salari a 31 de desembre de 2008 .
Español: Condiciones económicas para el año 2009 : incremento de IPC catalán + 2 % , con un mínimo garantizado de un 8 % sobre salario a 31 de diciembre de 2008.
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa disposen de 32 h mensuals l ' any 2007 , 36 h mensuals l ' any 2008 i 40 hores mensuals l ' any 2009 per exercir les seves funcions sindicals .
Español: Los miembros del Comité de Empresa disponen de 32 h mensuales el año 2007 , 36 h mensuales el año 2008 y 40 horas mensuales el año 2009 para ejercer sus funciones sindicales .
Català: L ' empresa ha de posar a disposició del seu personal i / o membres del Comitè d ' Empresa un tauler d ' anuncis protegit amb vidre i tancat amb clau , per a cada centre de treball , amb la finalitat d ' anunciar-hi , tota classe d ' informació laboral , comunitats i propaganda de tipus sindical .
Español: La empresa tiene que poner a disposición de su personal y/ o miembros del Comité de Empresa un de anuncios protegido con y cerrado con llave , para cada centro de trabajo , con la finalidad de anunciar , toda clase de información laboral , comunidades y propaganda de tipo sindical .
Català: Tot el personal té dret a 16 hores anuals l ' any 2007 , 17 hores anuals l ' any 2008 i 18 hores anuals l ' any 2009 , dins de la jornada laboral , per realitzar assemblees .
Español: Todo el personal tiene derecho a 16 horas anuales el año 2007 , 17 horas anuales el año 2008 y 18 horas anuales el año 2009 , dentro de la jornada laboral , para realizar asambleas .
Català: Rebre informació dels assumptes del personal que afectin al conjunt dels treballadors / ores , o a 1 o diversos col · lectius i que suposin variació en el règim anteriorment existent .
Español: Recibir información de los asuntos del personal que afecten al conjunto de los trabajadores/ as , o en 1 o diversos colectivos y que supongan variación en el régimen anteriormente existente .
Català: Estar presents en el moment de la signatura del rebut de saldo i quitança de tots aquells treballadors / ores a qui es rescindeixin els contractes de treball , llevat dels qui no ho vulguin .
Español: Estar presentes en el momento de la firma del recibo de saldo y finiquito de todos aquellos trabajadores/ as a quien se rescindan los contratos de trabajo , salvo los que no lo quieran .
Català: Rebre informació trimestral de la previsió de subscripció de nous contractes de l ' empresa , indicant el nombre , les modalitats i els tipus de contractes que s ' utilitzen , així com els supòsits de subcontractació .
Español: Recibir información trimestral de la previsión de suscripción de nuevos contratos de la empresa , indicando el número , las modalidades y los tipos de contratos que se utilizan , así como los supuestos de subcontratación .
Català: I en totes aquelles competències reconegudes als representants dels treballadors / ores en l ' Estatut dels treballadors / ores en els articles 64 , 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 77.1 i 87.1
Español: Y en todas aquellas competencias reconocidas a los representantes de los trabajadores/ as en el Estatuto de los Trabajadores en los artículos 64 , 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 77.1 y 87.1
Català: b ) En matèria de reestructuracions de plantilla , regulació d ' ocupació , trasllat de treballadors / ores amb caràcter col · lectiu o de centre de treball general , i sobre tot , projecte o acció empresarial que pugui afectar substancialment els interessos dels treballadors / ores .
Español: b ) En materia de reestructuraciones de plantilla , regulación de ocupación , traslado de trabajadores/ as con carácter colectivo o de centro de trabajo general , y sobre todo , proyecto o acción empresarial que pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores/ as .
Català: Als treballadors / ores afiliats a un sindicat legalment reconegut i que ho sol · licitin per escrit expressament a l ' empresa , aquesta els ha de descomptar de la nòmina , i pel temps que s ' ha previst la duració d ' aquest Conveni , la quota sindical .
Español: A los trabajadores/ as afiliados a un sindicato legalmente reconocido y que lo soliciten por escrito expresamente a la empresa , ésta los tiene que descontar de la nómina , y por el tiempo que se ha previsto la duración de este Convenio , la cuota sindical .
Català: Si no estan afiliats a cap sindicat , han de pagar un cànon conveni a l ' any de 72,00 euros , que s ' ha de descomptar de la nòmina mensualment a raó de 6,00 euros al mes que s ' han de pagar al sindicat de la mesa negociadora .
Español: Si no están afiliados a ningún sindicato , tienen que pagar un canon convenio al año de 72,00 euros , que se tiene que descontar de la nómina mensualmente a razón de 6,00 euros en el mes que se tienen que pagar al sindicato de la mesa negociadora .
Català: El treballador / a , previ avís i justificació , pot absentar-se de la feina amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' esmenten :
Español: El trabajador/ a , previo aviso y justificación , puede ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se mencionan :
Català: Per matrimoni o unió de fet del treballador / a 18 dies naturals l ' any 2007 , 21 dies naturals l ' any 2008 , i 25 dies naturals l ' any 2009 .
Español: Por matrimonio o unión de hecho del trabajador/ a 18 días naturales el año 2007 , 21 días naturales el año 2008 , y 25 días naturales el año 2009.
Català: En el darrer supòsit el treballador / a ha d ' aportar certificar de convivència expedit per l ' Ajuntament o organisme competent ; aquesta llicència només es concedeix 1 vegada cada 10 anys .
Español: En el último supuesto el trabajador/ a ha de aportar certificado de convivencia expedido por el Ayuntamiento u organismo competente ; esta licencia sólo se concede 1 vez cada 10 años .