Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No obstant això , en cas que el pare i la mare treballin , aquella , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , ja sigui de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat , que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare no suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , en caso que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar para que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , ya sea de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que , en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre no suponga un riesgo para su salud .
Català: L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , en favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , cómo pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta seis años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas por cada hijo a partir del segundo , a contar a elección del trabajador , bien a partir del fallo administrativo o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà també de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys d ' edat quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que , per circumstàncies i / o experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será también de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores mayores de seis años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que , por circunstancias y/ o experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-ne de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso que el padre y la madre trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , los cuales lo podrán disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els supòsits en què es gaudeixi simultàniament dels períodes de descans , la suma d ' aquests no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los supuestos en que se disfrute simultáneamente de los periodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes als quals es refereix aquest article es podran gaudir en règim de jornada completa o a temps parcial , amb l ' acord previ entre el treballador i el CatSalut .
Español: Los periodos a los cuales se refiere el presente artículo podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , con el acuerdo previo entre el trabajador y el CatSalut .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió , previst per a cada cas en aquest article , podrà iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el periodo de suspensión , previsto para cada caso en este artículo , podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: Aquesta suspensió del contracte de treball es produeix quan la dona treballadora ha de canviar de lloc de treball per un altre compatible amb el seu estat , i així ho certifiquin els serveis mèdics de l ' Institut Nacional de la Seguretat social o bé els serveis mèdics de les Mútues , amb l ' informe del metge de la xarxa sanitària d ' utilització pública que assisteix facultativament la treballadora , en els termes previstos en l ' article 26 , apartats 2 i 3 , de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i aquest canvi de lloc no resulta tècnicament o objectivament possible , o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats .
Español: Esta suspensión del contrato de trabajo se produce cuando la mujer trabajadora debe cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado , y así lo certifiquen los servicios médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o bien los servicios médicos de las mutuas , con el informe del médico de la red sanitaria de utilización pública que asiste facultativamente a la trabajadora , en los términos previstos en el artículo 26 , apartados 2 y 3 , de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y este cambio de puesto de trabajo no resulta técnica u objetivamente posible , o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados .
Català: La suspensió del contracte finalitzarà el dia que s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: La suspensión del contrato finalizará el día que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto de trabajo anterior o en otro puesto compatible con su estado .
Català: La suspensió del contracte de treball per privació de llibertat dóna dret a la reserva del lloc de treball pel temps necessari mentre no hi hagi sentència condemnatòria , incloses la detenció preventiva i la presó provisional .
Español: La suspensión del contrato de trabajo por privación de libertad da derecho a la reserva del puesto de trabajo por el tiempo necesario mientras no haya sentencia condenatoria , incluidas la detención preventiva y la prisión provisional .
Català: El treballador que , com a conseqüència de la normativa d ' incompatibilitats , cessi en el seu lloc de treball per tal d ' accedir a un nou lloc de treball en l ' àmbit de l ' Administració pública , quedarà en situació d ' excedència voluntària en el lloc de treball del qual cessi , i conservarà , mentre mantingui la relació de treball que dóna lloc a la situació d ' excedència , el dret preferent al reingrés en vacant d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixi en la plantilla del CatSalut .
Español: El trabajador que , como consecuencia de la normativa de incompatibilidades , cese en su puesto de trabajo con el fin de acceder a un nuevo puesto de trabajo en el ámbito de la Administración pública , quedará en situación de excedencia voluntaria en el puesto de trabajo del cual cese , y conservará , mientras mantenga la relación de trabajo que da lugar a la situación de excedencia , el derecho preferente al reingreso en vacante de igual o similar categoría a la suya que exista o se produzca en la plantilla del CatSalut .
Català: Arribat el termini d ' extinció la Divisió de Recursos Humans i Règim Intern tramitarà automàticament les pròrrogues oportunes , sempre que no existeixi una proposta en contra .
Español: Llegado el plazo de extinción la División de Recursos Humanos y Régimen Interno tramitará automáticamente las prórrogas oportunas , siempre que no exista una propuesta en contra .
Català: En el supòsit de contracte d ' acumulació de tasques per circumstàncies de la producció , i quan així ho proposi , amb antelació a la data de finalització del contracte , el responsable de la unitat corresponent , la Divisió de Recursos Humans i Règim Intern formularà la denúncia del contracte amb una antelació mínima de quinze dies .
Español: En el supuesto de contrato de acumulación de tareas por circunstancias de la producción , y cuando así lo proponga , con antelación en la fecha de finalización del contrato , el responsable de la unidad correspondiente , la División de Recursos Humanos y Régimen Interno formulará la denuncia del contrato con una antelación mínima de quince días .
Català: El CatSalut vetllarà per la promoció i el desenvolupament professional del seu personal a través dels programes de formació continuada i els concursos interns per possibilitar l ' accés a llocs de treball superiors .
Español: El CatSalut velará por la promoción y el desarrollo profesional de su personal a través de los programas de formación continuada y los concursos internos para posibilitar el acceso a puestos de trabajo superiores .
Català: El CatSalut promourà i facilitarà l ' accés dels seus professionals a l ' actualització permanent dels coneixements , aplicables al seu lloc de treball , com a conseqüència dels avenços tecnològics i del progrés tècnic , i a aquest efecte desenvoluparà plans de formació continuada del personal .
Español: El CatSalut promoverá y facilitará el acceso de sus profesionales a la permanente actualización de los conocimientos , aplicables a su puesto de trabajo , como consecuencia de los avances tecnológicos y del progreso técnico , y a tal efecto desarrollará planes de formación continuada del personal .
Català: La formació continuada s ' orientarà , d ' una banda , a la satisfacció de les necessitats del CatSalut , i de l ' altra , a les necessitats de desenvolupament professional de l ' individu .
Español: La formación continuada se orientará a la satisfacción de las necesidades del CatSalut por una parte , y a las necesidades de desarrollo profesional del individuo por la otra .
Català: En aquest sentit , s ' estimularà adequadament l ' aprenentatge i l ' actualització de coneixements dels professionals en matèries específiques i disciplines bàsiques , tècniques , idiomes , sistemes d ' informació , àmbit informàtic i ofimàtic , etc . , dins un context global de planificació de la formació continuada .
Español: En este sentido , se estimulará adecuadamente el aprendizaje y la actualización de conocimientos de los profesionales en materias específicas y disciplinas básicas , técnicas , idiomas , sistemas de información , ámbito informático y ofimático , etc. , dentro de un contexto global de planificación de la formación continuada .
Català: El Comitè de Formació Contínua de l ' estructura central i territorial del CatSalut serà l ' òrgan d ' assessorament , planificació i consulta en matèries relatives a la política de formació del personal de l ' organització .
Español: El Comité de formación continua de la estructura central y territorial del CatSalut será el órgano de asesoramiento , planificación y consulta en materias relativas a la política de formación del personal de la organización .
Català: Aquest Comitè el formaran representants de totes les àrees i regions sanitàries del CatSalut i dos representants dels treballadors , un per serveis matrius i un altre per regions sanitàries .
Español: Este Comité lo formarán representantes de todas las áreas y regiones sanitarias del CatSalut y dos representantes de los trabajadores , uno por servicios matrices y otro por regiones sanitarias .
Català: El treballador gaudirà d ' un crèdit garantit anual de 40 hores a l ' efecte de possibilitar la seva assistència a cursos de formació , els continguts dels quals s ' ajustin a l ' àmbit funcional propi del lloc de treball que ocupa .
Español: El trabajador disfrutará de un crédito garantizado anual de 40 horas a efectos de posibilitar su asistencia a cursos de formación , cuyos contenidos se ajusten al ámbito funcional propio del puesto de trabajo que ocupa .
Català: En aquest sentit , els processos selectius donaran preferència al personal de l ' organització per a l ' accés als llocs que es convoquin , per tal que si superen les convocatòries de promoció interna que s ' hi convoquin , puguin accedir a llocs de nivell i / o categoria superior .
Español: En este sentido , los procesos selectivos darán preferencia al personal de la organización para el acceso a los puestos que se convoquen , a fin de que si superan las convocatorias de promoción interna que se convoquen , puedan acceder a puestos de nivel y/ o categoría superior .
Català: Amb caràcter general , tots els llocs que quedin vacants en la plantilla laboral seran coberts , amb caràcter preferent , per personal que ja presti els seus serveis en el CatSalut en situació d ' actiu o es trobi en situació d ' excedència voluntària i tingui sol · licitat el reingrés , mitjançant una convocatòria pública de promoció interna .
Español: Con carácter general , todos los puestos que queden vacantes en la plantilla laboral serán cubiertos , con carácter preferente , por personal que ya venga prestando sus servicios en el CatSalut en situación de activo o se encuentre en situación de excedencia voluntaria y tenga solicitado el reingreso , mediante una convocatoria pública de promoción interna .
Català: a ) Sistema de lliure designació : aquest sistema es reserva exclusivament per a la convocatòria d ' aquells llocs de treball que per les seves característiques tinguin un component essencial de confiança ( assessors personals d ' alts càrrecs , secretaria de direcció , llocs de comandament superior ) .
Español: a)Sistema de libre designación : este sistema se reserva exclusivamente para la convocatoria de aquellos puestos de trabajo que por sus características tengan un componente esencial de confianza ( asesores personales de altos cargos , secretaría de dirección , puestos de jefatura superior ) .
Català: Els concursos interns seran resolts per un òrgan tècnic designat a aquest efecte amb un representant dels òrgans de representació unitària dels treballadors , amb veu i vot , entre els seus vocals .
Español: Los concursos internos se resolverán por un órgano técnico designado a tal efecto , con un representante de los órganos de representación unitaria de los trabajadores , con voz y voto , entre sus vocales .
Català: El termini de presentació de sol · licituds mai no serà inferior a 5 dies hàbils i el període de temps entre la publicació de la convocatòria i la resolució del concurs no podrà excedir de 30 dies hàbils .
Español: El plazo de presentación de solicitudes nunca será inferior a 5 días hábiles y el periodo de tiempo entre la publicación de la convocatoria y la resolución del concurso no podrá exceder de 30 días hábiles .
Català: a ) En la primera fase es valoraran els mèrits acreditats pels aspirants d ' acord amb un barem que valorarà l ' experiència i la formació adequades al lloc de treball convocat .
Español: a ) En la primera fase se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes de acuerdo con un baremo que valorará experiencia y formación adecuadas al puesto de trabajo convocado .
Català: Es podran autoritzar permutes entre treballadors del mateix grup professional , els quals conservaran les seves retribucions d ' origen , sempre que aquests ho sol · licitin amb el vistiplau dels caps de les unitats respectives , previ a l ' autorització definitiva per part de l ' Àrea de Recursos .
Español: Podrán autorizarse permutas entre trabajadores del mismo grupo profesional , conservando sus retribuciones de origen , siempre que éstos lo soliciten con el visto bueno de los jefes de las unidades respectivas , previo a la autorización definitiva por parte del Área de Recursos .
Català: Aquesta borsa de treball interna té com a finalitat recollir la disponibilitat dels treballadors a cobrir les vacants del mateix grup professional i nivell , per tal de facilitar tant la sol · licitud de permutes com la resolució d ' altres situacions excepcionals que es puguin produir .
Español: Esta bolsa de trabajo interna tiene como finalidad recoger la disponibilidad de los trabajadores a cubrir las vacantes del mismo grupo profesional y nivel , con el fin de facilitar tanto la petición de permutas como la resolución de otras situaciones excepcionales que puedan producirse .
Català: a ) El personal fix que , mitjançant la superació d ' un concurs intern pel sistema de mèrits i capacitats , accedeixi a un lloc del mateix grup funcional al qual pertany o del grup professional immediatament superior , subscriurà un contracte de caràcter fix , en la resta de supòsits la contractació a subscriure tindrà caràcter temporal .
Español: a)El personal fijo que , mediante la superación de un concurso interno por el sistema de méritos y capacidades , acceda a un puesto del mismo grupo funcional al que pertenezca o del grupo profesional inmediatamente superior , suscribirá un contrato de carácter fijo ; en el resto de supuestos la contratación a suscribir tendrá carácter temporal .
Català: b ) També es podrà accedir a llocs de treball de grups o nivells professionals diferents participant en una convocatòria pel sistema de lliure designació o bé mitjançant l ' assignació de noves funcions .
Español: b ) También se podrá acceder a puestos de trabajo de grupos o niveles profesionales diferentes participando en una convocatoria por el sistema de libre designación o bien mediante la asignación de nuevas funciones .
Català: En aquests casos , el treballador signarà una clàusula contractual d ' assignació de les noves funcions , la qual es mantindrà vigent mentre es desenvolupin les funcions corresponents .
Español: En estos casos , el trabajador firmará una cláusula contractual de asignación de las nuevas funciones , la cual se mantendrá vigente mientras se desarrollen las funciones correspondientes .
Català: El CatSalut , a proposta de la Comissió paritària d ' Acció social , concedirà bestretes reintegrables al seu personal laboral fix , com també al personal laboral temporal amb una antiguitat al CatSalut superior a un any , a compte de les retribucions a percebre .
Español: El CatSalut , a propuesta de la Comisión paritaria de Acción Social , concederá anticipos reintegrables a su personal laboral fijo , así como también al personal laboral temporal con una antigüedad en CatSalut superior a un año , a cuenta de las retribuciones a percibir .
Català: L ' atorgament , abonament i reintegrament de la bestreta restarà condicionat a l ' existència de disponibilitats pressupostàries i també al compliment dels requisits i condicions establerts per la Direcció del CatSalut .
Español: El otorgamiento , abono y reintegro del anticipo quedará condicionado a la existencia de disponibilidades presupuestarias y también al cumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos por la Dirección del CatSalut .
Català: El CatSalut contractarà per a tots els seus treballadors laborals fixos en actiu , com també per al personal amb contracte laboral d ' interinitat per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la seva cobertura definitiva , una assegurança de grup , modalitat temporal renovable anualment , per cobrir el risc principal de mort i els complementaris per invalidesa professional total i permanent , invalidesa absoluta i permanent i mort per accident .
Español: El CatSalut contratará para todos sus trabajadores laborales fijos en activo , como también para el personal con contrato laboral de interinaje para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva , un seguro de grupo , modalidad temporal renovable anualmente , para cubrir el riesgo principal de muerte y los complementarios por invalidez profesional total y permanente , invalidez absoluta y permanente y muerte por accidente .
Català: En els supòsits de maternitat , el CatSalut abonarà als seus treballadors la diferència entre la prestació que aboni la Seguretat social i les retribucions que percebi el treballador .
Español: En los supuestos de maternidad , el CatSalut abonará a sus trabajadores la diferencia entre la prestación que abone la Seguridad Social y las retribuciones que venga percibiendo el trabajador .
Català: El CatSalut lliurarà al seu personal laboral en actiu , que realitzi jornada partida , un tiquet restaurant per cada dia de prestació efectiva del servei en el règim horari citat anteriorment .
Español: El CatSalut entregará a su personal laboral en activo , que realice jornada partida , un tíquet restaurante por cada día de prestación efectiva del servicio en el régimen horario citado anteriormente .
Català: Aquest tiquet tindrà el valor , i se li aplicaran els mateixos increments anuals , que es determinin per al personal de l ' àmbit d ' aplicació de la Mesa Sectorial de negociació del personal d ' administració i tècnic de la Generalitat de Catalunya .
Español: Este tíquet tendrá el valor , y se le aplicarán los mismos incrementos anuales , que se determinen para el personal del ámbito de aplicación de la Mesa Sectorial de negociación del personal de administración y técnico de la Generalitat de Cataluña .
Català: El CatSalut facilitarà als usuaris la relació d ' establiments de restauració on podran utilitzar els tiquets , sense que això comporti cap tipus de compromís o garantia de la qualitat dels serveis que prestin .
Español: El CatSalut facilitará a los usuarios la relación de establecimientos de restauración donde podrán utilizar los tíquets , sin que ello comporte ningún tipo de compromiso o garantía de la calidad de los servicios que presten .
Català: El nombre d ' aquests establiments i la seva ubicació física hauran de ser les adequades per tal de garantir que els usuaris puguin utilitzar el servei de forma raonablement àgil , en els intervals de temps de què disposen per fer l ' àpat del migdia .
Español: El número de estos establecimientos y su ubicación física deberán ser las adecuadas con el fin de garantizar que los usuarios puedan utilizar el servicio de forma razonablemente ágil , en los intervalos de tiempo de que disponen para realizar la comida del mediodía .
Català: En aquells centres de treball on , per la seva ubicació física , no fos possible l ' aplicació del sistema per raons tècniques , s ' hauran d ' adoptar les solucions alternatives adients .
Español: En aquellos centros de trabajo donde , por su ubicación física , no fuera posible la aplicación del sistema por razones técnicas , deberán adoptarse las soluciones alternativas adecuadas .
Català: S ' estableix un premi per cada 10 anys de prestació de serveis , en actiu , al CatSalut , que consisteix en un permís de 10 dies laborables retribuïts .
Español: Se establece un premio por cada 10 años de prestación de servicios , en activo , en el CatSalut , que consiste en un permiso de 10 días laborables retribuidos .
Català: Als efectes del còmput , es consideraran serveis efectius , amb independència del seu caràcter continuat o no , els períodes de temps treballat al CatSalut , mitjançant qualsevol tipus de vinculació , ja sigui laboral , estatutària o funcionarial .
Español: A los efectos del cómputo , se considerarán servicios efectivos , con independencia de su carácter continuado o no , los periodos de tiempo trabajado en el CatSalut , mediante cualquier tipo de vinculación , ya sea laboral , estatutaria o funcionarial .
Català: Els serveis prestats al CatSalut com a personal funcionari o estatutari , es computaran a partir de la data d ' adscripció al CatSalut fixada en la resolució del secretari general del Departament de Salut o del gerent de l ' Institut Català de la Salut , segons correspongui .
Español: Los servicios prestados en el CatSalut como personal funcionario o estatutario , se computarán a partir de la fecha de adscripción al CatSalut fijada en la resolución del secretario general del Departamento de Salud o del gerente del Instituto Catalán de la Salud , según corresponda .
Català: S ' exclouen , als efectes del còmput , els períodes de temps en què el treballador gaudeixi d ' un permís sense sou , i quan es trobi en situació d ' excedència voluntària o forçosa .
Español: Se excluyen , a los efectos del cómputo , los periodos de tiempo en que el trabajador disfrute de un permiso sin sueldo , y cuando se encuentre en situación de excedencia voluntaria o forzosa .
Català: La proposta per al gaudiment d ' aquests 10 dies de permís , es formalitzarà de comú acord entre el treballador i el responsable de la unitat corresponent , amb el vistiplau del director d ' àrea o gerent corresponent , i serà autoritzada , si escau , per la Divisió de Recursos Humans i Règim Intern .
Español: La propuesta para el disfrute de estos 10 días de permiso , se formalizará de común acuerdo entre el trabajador y el responsable de la unidad correspondiente , con el visto bueno del director de área o gerente correspondiente , y será autorizada , si procede , por la División de Recursos humanos y régimen interno .
Català: Aquest permís haurà de gaudir-se en un sol període o fraccionat en períodes més curts , que mai seran inferiors a 1 dia , dins un termini màxim de 10 anys a partir del moment de tenir dret al premi , i no es podran acumular al premi que pugui correspondre per als següents 10 anys de prestació de serveis .
Español: Este permiso deberá disfrutarse en un solo periodo o fraccionado en periodos más cortos , que nunca serán inferiores a 1 día , dentro de un plazo máximo de 10 años a partir del momento de causar derecho al premio , y no podrán acumularse al premio que pueda corresponder por los siguientes 10 años de prestación de servicios .
Català: Per gaudir d ' aquest permís serà sempre condició necessària haver completat 10 anys de prestació en servei actiu al CatSalut i , en cap cas , s ' acreditarà dret a la part proporcional quan el temps treballat sigui inferior a 10 anys .
Español: Para disfrutar de este permiso será siempre condición necesaria haber completado 10 años de prestación en servicio activo en el CatSalut y , en ningún caso , se acreditará derecho a la parte proporcional cuando el tiempo trabajado sea inferior a 10 años .
Català: De conformitat amb les previsions contingudes en el Reial decret 119 / 1985 , de 17 de juliol , sobre anticipació de l ' edat de jubilació com a mesura de foment de l ' ocupació , els treballadors que puguin accedir al 100 % de la pensió de jubilació , es podran jubilar als 64 anys , essent substituïts per altre treballador en les condicions previstes en el Reial decret esmentat .
Español: De conformidad con las previsiones contenidas en el Real decreto 119/ 1985 , de 17 de julio , sobre anticipación de la edad de jubilación como medida de fomento del empleo , los trabajadores que puedan acceder al 100 % de la pensión de jubilación , podrán jubilarse a los 64 años , siendo sustituidos por otro trabajador en las condiciones previstas en el Real decreto mencionado .
Català: D ' acord amb el que disposa el Reial decret 1131 / 2002 , de 31 d ' octubre , i la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , els treballadors contractats a jornada completa que tinguin complerts els 60 anys i reuneixin les condicions exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat social , podran accedir a la jubilació parcial en els termes següents :
Español: De acuerdo con lo que dispone el Real decreto 1131/ 2002 , de 31 de octubre , y la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , los trabajadores contratados a jornada completa que tengan cumplidos los 60 años y reúnan las condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , podrán acceder a la jubilación parcial en los términos siguientes :
Català: a ) El treballador haurà de concertar amb el CatSalut un contracte a temps parcial , que consistirà en una reducció ( un mínim del 25 % i un màxim del 85 % ) de la jornada de treball i del seu salari , d ' acord amb el que disposa l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors , amb les modificacions introduïdes per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , de mesures urgents del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat .
Español: a ) El trabajador tendrá que concertar con el CatSalut un contrato a tiempo parcial , que consistirá en una reducción ( mínimo de un 25 % y un máximo del 85 % ) de la jornada de trabajo y de su salario , de acuerdo con lo que dispone el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores , con las modificaciones introducidas por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , de medidas urgentes del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad .
Català: b ) En cas que el treballador accedeixi a la jubilació parcial en una edat inferior a 65 anys , el CatSalut haurà de concertar simultàniament amb un altre treballador en situació de desocupació o que tingui concertat amb el CatSalut un contracte de duració determinada , un contracte de relleu amb l ' objecte de substituir la jornada de treball que ha quedat vacant pel treballador que es jubila parcialment .
Español: b ) En caso que el trabajador acceda a la jubilación parcial a una edad inferior a 65 años , el CatSalut deberá concertar simultáneamente con otro trabajador en situación de desempleo o que tenga concertado con el CatSalut un contrato de duración determinada , un contrato de relevo con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente .
Català: Si en complir aquesta edat , el treballador jubilat continués a l ' empresa , el contracte de relleu podrà prorrogar-se mitjançant acords de les parts per períodes anuals , i s ' extingirà , en tot cas , en acabar el període corresponent a l ' any en què es produeixi la jubilació total del treballador rellevat .
Español: Si al cumplir esta edad , el trabajador jubilado continuara en la empresa , el contrato de relevo podrá prorrogarse mediante acuerdos de las partes por periodos anuales , y s'extinguirá , en todo caso , al acabar el periodo correspondiente al año en que se produzca la jubilación total del trabajador relevado .
Català: El CatSalut es compromet , en sintonia amb l ' activitat de l ' empresa , a fomentar una autèntica cultura preventiva , promoure la millora de les condicions de treball dels treballadors , formular i aplicar una adequada política de seguretat i salut laboral en els seus centres de treball , facilitar la participació dels treballadors en aquesta política i garantir una formació adequada a tothom que hagi d ' utilitzar , transportar o estar en contacte amb equips i materials que puguin ocasionar riscos per al propi treballador , per als companys o a tercers .
Español: El CatSalut se compromete , en sintonía con la actividad de la empresa , a fomentar una auténtica cultura preventiva , promover la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores , formular y aplicar una adecuada política de seguridad y salud laboral en sus centros de trabajo , facilitar la participación de los trabajadores en esta política y garantizar una formación adecuada a todo aquel que deba utilizar , transportar o estar en contacto con equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos para el propio trabajador , para los compañeros o a terceros .
Català: La Direcció del CatSalut dirigirà els seus esforços a la prevenció , mitjançant l ' establiment de fites realitzables , planificació , organització i control de la seva execució .
Español: La Dirección del CatSalut dirigirá sus esfuerzos a la prevención , mediante el establecimiento de fines realizables , planificación , organización y control de su ejecución .
Català: La prevenció dels riscos laborals ha de formar part del sistema de qualitat de l ' empresa , en el sentit que no pot destriar-se de l ' estratègia de crear un ambient favorable a la millora contínua en les condicions de treball , paral · lel a la millora dels resultats en la feina .
Español: La prevención de los riesgos laborales debe formar parte del sistema de calidad de la empresa , en el sentido que no se puede separar de la estrategia de crear un ambiente favorable a la mejora continua en las condiciones de trabajo , paralelo a la mejora de los resultados en el trabajo .
Català: El Comitè Directiu del CatSalut aprovarà la política de seguretat i salut laboral a proposta de la Divisió de Recursos Humans i Règim Intern , la qual s ' adequarà als principis que regulen la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i als reglaments dictats per al seu desenvolupament .
Español: El Comité Directivo del CatSalut aprobará la política de seguridad y salud laboral a propuesta de la División de Recursos Humanos y Régimen Interno , la cual se adecuará a los principios que regulan la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y a los reglamentos dictados para su desarrollo .
Català: La política de seguretat i salut laboral ha d ' impregnar tota l ' organització i l ' estructura del CatSalut , i ha d ' integrar l ' activitat preventiva en la resta de polítiques que dugui a terme el CatSalut , amb la participació dels treballadors a través dels seus representants en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: La política de seguridad y salud laboral debe impregnar toda la organización y estructura del CatSalut , y debe integrar la actividad preventiva en el resto de políticas que lleve a cabo el CatSalut , con la participación de los trabajadores a través de sus representantes en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: La planificació , l ' organització i la gestió de les mesures en matèria de prevenció de riscos laborals , serà d ' aplicació a tot el personal que treballi en les instal · lacions o centres que depenen del CatSalut , independentment de la relació laboral que aquest personal tingui amb el CatSalut .
Español: La planificación , la organización y la gestión de las medidas en materia de prevención de riesgos laborales , serán de aplicación a todo el personal que trabaje en las instalaciones o centros que dependen del CatSalut , independientemente de la relación laboral que este personal tenga con el CatSalut .
Català: La responsabilitat de la política de seguretat i salut laboral del CatSalut és de la Direcció d ' aquest ens , la qual es guiarà per una actitud proactiva envers a la seguretat i a la salut , una actitud resolutiva per respondre eficaçment les incidències , i una actitud comunicativa amb els treballadors .
Español: La responsabilidad de la política de seguridad y salud laboral del CatSalut es de la Dirección de éste ente , la cual se guiará por una actitud proactiva hacia la seguridad y la salud , una actitud resolutiva para responder eficazmente las incidencias , y una actitud comunicativa con los trabajadores .
Català: El CatSalut ha de dispensar el conjunt de mitjans humans i materials , propis i / o aliens , necessaris per al desenvolupament de les activitats de prevenció , sense que el seu cost recaigui en els treballadors .
Español: El CatSalut debe dispensar el conjunto de medios humanos y materiales , propios y/ o ajenos , necesarios para el desarrollo de las actividades de prevención , sin que su coste recaiga en los trabajadores .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 2.3 del Decret 312 / 1998 , d ' 1 de desembre , pel qual es creen els serveis de prevenció de riscos laborals per al personal al servei de l ' Administració de la Generalitat , i com sigui que el CatSalut té part de la seva plantilla de treballadors distribuïda en centres o edificis de treball compartits amb el Departament de Salut , o ubicats en àrees geogràfiques pròximes limitades , aquest ens públic ha constituït un Servei de Prevenció propi i mancomunat amb el Departament de Salut .
Español: De acuerdo con lo que se dispone en el artículo 2.3 del Decreto 312/ 1998 , de 1 de diciembre , por el cual se crean los servicios de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Generalitat , y como sea que el CatSalut tiene parte de su plantilla de trabajadores distribuida en centros o edificios de trabajo compartidos con el Departamento de Salud , o ubicada en áreas geográficas próximas limitadas , este ente público ha constituido un Servicio de Prevención propio y mancomunado con el Departamento de Salud .
Català: Els recursos financers destinats al Servei de Prevenció mancomunat , entre el CatSalut i el Departament de Salut , es distribuiran de forma equitativa a la prevenció en ambdós organismes
Español: Los recursos financieros destinados al Servicio de Prevención mancomunado , entre el CatSalut y el Departamento de Salud , se distribuirán de forma equitativa a la prevención en ambos organismos
Català: Es garantirà una formació teòrica i pràctica suficient als treballadors que participen en el pla d ' emergència , i es farà un simulacre d ' emergència dels previstos en els corresponents manuals d ' autoprotecció cada dos anys .
Español: Se garantizará una formación teórica y práctica suficiente a los trabajadores que participan en el plan de emergencia , y se realizará un simulacro de emergencia de los previstos en los correspondientes manuales de autoprotección cada dos años .
Català: El Servei de Prevenció establirà un registre d ' incidents , accidents de treball i malalties professionals , el qual constituirà una de les bases documentals que hagi de permetre analitzar i investigar com millorar la prevenció i les condicions de treball dels treballadors , amb independència d ' altres registres que es considerin adients .
Español: El Servicio de Prevención establecerá un registro de incidentes , accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , el cual constituirá una de las bases documentales que deba permitir analizar e investigar cómo mejorar la prevención y las condiciones de trabajo de los trabajadores , con independencia de otros registros que se consideren adecuados .
Català: En matèria d ' assetjament sexual i assetjament psicològic i moral , serà d ' aplicació el Protocol per a la detecció i l ' actuació en els casos de mobbing o assetjament psicològic laboral , aprovat per la Comissió paritària de Prevenció de Riscos Laborals per al personal d ' administració tècnic i laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: En materia de acoso sexual y acoso psicológico y moral , será de aplicación el Protocolo para la detección y la actuación en los casos de mobbing o acoso psicológico laboral , aprobado por la Comisión paritaria de Prevención de Riesgos Laborales para el personal de administración técnico y laboral de la Generalitat de Cataluña .
Català: Aquests exàmens seran obligatoris per als treballadors en els supòsits prescrits a l ' article 22.1 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , i no podran ser causa d ' adopció de mesures en perjudici seu .
Español: Estos exámenes serán obligatorios para los trabajadores en los supuestos prescritos en el artículo 22.1 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , y no podrán ser causa de adopción de medidas en su perjuicio .
Català: La unitat bàsica de salut del Servei de Prevenció oferirà als treballadors un examen de salut específic amb la periodicitat que marquen les guies de bona praxi per a cada risc específic i , si escau , amb la periodicitat establerta individualment per la condició d ' especialment sensible als riscos als quals està exposat o per alteracions de la salut física i / o psíquica que així ho justifiqui .
Español: La unidad básica de salud del Servicio de Prevención ofrecerá a los trabajadores un examen de salud específico con la periodicidad que marcan las guías de buena praxis para cada riesgo específico y si procede con la periodicidad establecida individualmente por la condición especialmente sensible a los riesgos a los que está expuesto o por alteraciones de la salud física y/ o psíquica que así lo justifiquen .
Català: L ' exploració mèdica que correspon a l ' examen bàsic de salut es durà a terme de conformitat amb la periodicitat establerta en el Protocol bàsic de salut i en les guies específiques de bona praxi elaborades per la Comissió de Vigilància de la Salut del Departament de Salut i coordinades pel Servei Mancomunat de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: La exploración médica que corresponde en el examen básico de salud se llevará a cabo de conformidad con la periodicidad establecida en el Protocolo básico de salud y en las guías específicas de buena praxis elaboradas por la Comisión de Vigilancia de la Salud del Departamento de Salud y coordinadas por el Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: El Servei Mancomunat de Prevenció de Riscos Laborals informarà als delegats de prevenció de l ' aplicació i / o modificació del Protocol Bàsic de Salut vigent , i de qualsevol protocol d ' actuació en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: El Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales informará a los delegados de prevención de la aplicación y/ o modificación del Protocolo básico de salud vigente , y de cualquier protocolo de actuación en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: El Comitè de seguretat i salut és l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de riscos laborals .
Español: El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de riesgos laborales .
Català: A part de les competències que li confereix l ' article 39 de la Llei 31 / 1995 , la Direcció del CatSalut podrà delegar al Comitè de Seguretat i Salut més capacitat de decisió en matèria de prevenció de riscos laborals en tot el que es refereix a la planificació , l ' organització del treball i la introducció de noves tecnologies , l ' organització i el desenvolupament de les activitats de protecció i la prevenció i el projecte i l ' organització de la formació en matèria preventiva .
Español: Además de las competencias que le confiere el artículo 39 de la Ley 31/ 1995 , la Dirección del CatSalut podrá delegar en el Comité de Seguridad y Salud más capacidad de decisión en materia de prevención de riesgos laborales en todo lo que se refiere a la planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 35 de la Llei 31 / 1995 , els delegats de prevenció seran els representants dels treballadors del CatSalut en matèria de prevenció de riscos laborals , designats entre els representants dels treballadors o d ' entre els treballadors que aquells designin .
Español: De conformidad con lo que dispone el artículo 35 de la Ley 31/ 1995 , los delegados de prevención serán los representantes de los trabajadores del CatSalut en materia de prevención de riesgos laborales , designados entre los representantes de los trabajadores o de entre los trabajadores que aquellos designen .
Català: El CatSalut haurà de proporcionar als delegats de prevenció la formació necessària i aquests esdevindran obligats a formar-se en matèria preventiva , per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: El CatSalut deberá proporcionar a los delegados de prevención la formación necesaria y éstos estarán obligados a formarse en materia preventiva , para el ejercicio de sus funciones .
Català: Els delegats de prevenció podran veure ampliades les hores garantides per l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , destinades a complir amb les seves funcions quan les inspeccions , amidaments o avaluacions de riscos en els centres de treball impliquin desplaçaments llargs o constants , acumulats durant un reduït període de temps .
Español: Los delegados de prevención podrán ver ampliadas las horas garantizadas por el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , destinadas a cumplir con sus funciones cuando las inspecciones , mediciones o evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo impliquen desplazamientos largos o constantes , acumulados durante un reducido periodo de tiempo .
Català: Als efectes d ' exercir els drets establerts en el capítol V , consulta i participació dels treballadors , de la Llei 31 / 1995 , els delegats de prevenció seran informats quan es concerti un contracte de prestació d ' obres o serveis en els termes previstos a l ' article 42.4 i 5 i a l ' article 64.1.1r del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: A los efectos de ejercer los derechos establecidos en el capítulo V , consulta y participación de los trabajadores , de la Ley 31/ 1995 , los delegados de prevención serán informados cuando se concierte un contrato de prestación de obras o servicios en los términos previstos en el artículo 42.4 y 5 y en el artículo 64.1.1r del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: a ) S ' entén per falta laboral tota acció o omissió que suposi la transgressió dels deures bàsics a què resten subjectes tots els treballadors del CatSalut .
Español: a ) Se entiende por falta laboral toda acción u omisión que suponga la trasgresión de los deberes básicos a los que estén sujetos todos los trabajadores del CatSalut .
Català: d ) El compliment de les sancions , quan coincideixi amb la data de gaudiment de les vacances , podrà ser posposat per a després de l ' esmentat període de vacances .
Español: d ) El cumplimiento de las sanciones , cuando coincida con la fecha de disfrute de las vacaciones , podrá ser pospuesto para después del mencionado periodo vacacional .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres i les instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , o de les negligències de les quals es derivin o puguin derivar-se perjudicis greus per al servei .
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo , o de las negligencias de las cuales se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio .
Català: En tota incoació d ' expedients disciplinaris , l ' inculpat tindrà dret a ser assistit en tot el procediment sancionador pels representants dels treballadors , lletrats o persones que l ' assessorin .
Español: En toda incoación de expedientes disciplinarios , el inculpado tendrá derecho a ser asistido en todo el procedimiento sancionador por los representantes de los trabajadores , letrados o personas que lo asesoren .
Català: La decisió es podrà prendre directament d ' ofici o bé a instància de l ' instructor de l ' expedient , amb audiència prèvia de l ' interessat i dels representants dels treballadors .
Español: La decisión podrá adoptarse directamente de oficio o bien a instancia del instructor del expediente , con audiencia previa del interesado y de los representantes de los trabajadores .