Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vista l ' aprovació expressa de 22 de desembre de 2005 per l ' òrgan de govern competent segons el que disposa l ' article 35 de l ' esmentada Llei 9 / 1987 ,
Español: Vista la aprobación expresa de 22 de diciembre de 2005 por el órgano de gobierno competente según lo que dispone el artículo 35 de la mencionada Ley 9/ 1987 ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Cassà de la Selva per als anys 2006-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Cassà de la Selva para los años 2006-2008 ( código de convenio núm .
Català: Ajuntament de Cassà de la Selva , per solucionar els problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables als treballadors esmentats , d ' acord amb la diversitat de les activitats que exerceixen .
Español: Ayuntamiento de Cassà de la Selva , para solucionar los problemas de todo orden que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables al mencionado personal , de acuerdo con la diversidad de las actividades que ejercen .
Català: El present Acord és aplicable , en tot el seu contingut , al personal funcionari que ocupi plaça , amb caràcter fix , en la plantilla , a excepció del personal que es trobi en situació de suspensió provisional del servei .
Español: El presente Acuerdo es aplicable , en todo su contenido , al personal funcionario que ocupe plaza , con carácter fijo , en la plantilla , a excepción del personal que se encuentre en situación de suspensión provisional del servicio .
Català: Aquest Acord entra en vigor l ' endemà de la seva signatura per les parts negociadores , condicionat per a la seva aprovació definitiva pel Ple Municipal , a partir de la seva publicació , a instància del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat , en el DOGC .
Español: Este Acuerdo entra en vigor al día siguiente de su firma por las partes negociadoras , condicionado para su aprobación definitiva al Pleno Municipal , a partir de su publicación , a instancia del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalidad , en el DOGC .
Català: L ' Acord ha de quedar prorrogat per tàcita reconducció , per períodes successius d ' 1 any , si cap de les parts no formula cap denúncia de revisió o resolució abans de l ' 1 d ' octubre de cada any .
Español: El Acuerdo quedará prorrogado por tácita reconducción , por periodos sucesivos de 1 año , si ninguna de las partes formula denuncia de revisión o resolución antes del 1 de octubre de cada año .
Català: L ' estructura i el règim de retribucions són els establerts legalment per a la funció pública local i , en particular , els resultants del Reial decret 861 / 1986 , de retribucions dels funcionaris de l ' Administració local i del reglament català del personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 ) .
Español: La estructura y el régimen de retribuciones son los establecidos legalmente para la función pública local y en particular , las resultantes del Real decreto 861/ 1986 , de retribuciones de los funcionarios de la Administración local y del reglamento catalán del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 ) .
Català: L ' increment general per al conjunt de retribucions dels empleats municipals per a l ' any 2006 , ha de ser l ' establert en els Pressupostos generals de l ' Estat , respecte a les de l ' any 2005 .
Español: El incremento general para el conjunto de retribuciones de los empleados municipales para el año 2006 , será el establecido en los Presupuestos generales del Estado , con respecto a las del año 2005.
Català: Per l ' any 2007 l ' increment general de retribucions que s ' han incloure en l ' Avantprojecte de llei de pressupostos generals de l ' Estat , ha de ser igual o s ' ha de negociar en la previsió pressupostària d ' inflació per l ' esmentat exercici .
Español: Para el año 2007 el incremento general de retribuciones que se incluirá en el Anteproyecto de ley de presupuestos generales del Estado , será igual o se negociará en la previsión presupuestaria de inflación para el mencionado ejercicio .
Català: Els diferents grups d ' assimilació estan determinats en l ' art . ~ ~ ~ 25 de la Llei 30 / 1984 , de mesures per a la reforma de la funció pública , i la quantia del sou l ' estableix anualment la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Los diferentes grupos de asimilación están determinados en el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de medidas para la reforma de la función pública , y la cuantía del sueldo la establece anualmente la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: La valoració de l ' antiguitat ha de ser d ' acord amb els triennis i els imports fixats per als funcionaris en la Llei de pressupostos de l ' Estat segons els diferents grups .
Español: La valoración de la antigüedad estará de acuerdo con los trienios y los importes fijados para los funcionarios en la Ley de presupuestos del Estado según los diferentes grupos .
Català: Tots el personal en actiu en data 31 de desembre de 2007 ha d ' augmentar 1 punt el coeficient del seu complement de destinació respecte del que tenien fins aquella data .
Español: Todo el personal en activo en fecha 31 de diciembre de 2007 aumentará 1 punto el coeficiente de su complemento de destino respecto al que tenían hasta aquella fecha .
Català: Per aconseguir una reducció en la prestació dels esmentats serveis extraordinaris , s ' estableix la necessitat d ' autorització prèvia per part de l ' àrea corresponent , i es fixa en 80 el nombre màxim d ' hores extraordinàries per treballador en el període d ' 1 any .
Español: Para conseguir una reducción en la prestación de los mencionados servicios extraordinarios , se establece la necesidad de autorización previa por parte del área correspondiente y se fija en 80 el número máximo de horas extraordinarias por trabajador en el período de 1 año .
Català: En aquells casos en què en un determinat servei es realitzi un nombre excessiu d ' hores extraordinàries , la Comissió Paritària d ' Interpretació de l ' Acord pot formular propostes de reorganització de l ' esmentat servei .
Español: En aquellos casos en que en un determinado servicio se realice un número excesivo de horas extraordinarias , la Comisión Paritaria de Interpretación del Acuerdo puede formular propuestas de reorganización del mencionado servicio .
Català: La valoració del pagament dels serveis especials o extraordinaris en l ' exercici del 2006 s ' ha de realitzar a partir de l ' aprovació de l ' Acord pel Ple Municipal ; s ' han de prendre com a referència les quantitats per hora següents :
Español: La valoración del pago de los servicios especiales o extraordinarios en el ejercicio del 2006 se realizará , a partir de la aprobación del Acuerdo por el Pleno Municipal ; se tomarán como referencia las cantidades por hora siguientes :
Català: S ' entenen per festius els dissabtes , els diumenges , els dies de festa per quadrant entre setmana , els dies de festa administrativa i els 14 dies de festa que s ' assenyalen en el calendari laboral , a excepció dels que figuren en l ' apartat següent i que es gratifiquen de la manera següent :
Español: Se entienden por festivos los sábados , domingos , días de fiesta por cuadrante entre semana , los días de fiesta administrativa y los 14 días de fiesta que se señalan en el calendario laboral , a excepción de los que figuran en el apartado siguiente y que se gratifican de la manera siguiente :
Català: En cas que s ' optés per no cobrar aquestes hores , es compensarien en hores de feina de la manera següent : 1.30 hores per cada hora extraordinària realitzada en dia no festiu i 2 hores per cada hora extraordinària realitzada en dia festiu .
Español: Si se opta por no cobrar estas horas , se compensarán en horas de trabajo de la manera siguiente : 1.30 horas por cada hora extraordinaria realizada en día no festivo y 2 horas por cada hora extraordinaria realizada en día festivo .
Català: Així mateix , quan aquest desplaçament relacionat amb el servei impliqui que el treballador / a ha de realitzar algun àpat en un restaurant , o bé ha d ' efectuar despeses en peatges d ' autopista o aparcaments , l ' Ajuntament ha d ' abonar , després de l ' aportació dels justificants , les despeses realitzades per aquests conceptes .
Español: Asimismo , cuando este desplazamiento relacionado con el servicio implique que el trabajador/ a ha de realizar alguna comida en un restaurante , o efectuar gastos en peajes de autopista o aparcamientos , el Ayuntamiento abonará , después de la aportación de los justificantes , los gastos realizados por estos conceptos .
Català: Entre 2 / 4 de 9 del matí i 2 / 4 de 6 de la tarda , ha de realitzar la jornada laboral repartida entre el matí i la tarda , en funció de les necessitats del centre .
Español: Entre las 8.30 de la mañana y las 17.30 de la tarde , realizará la jornada laboral repartida entre la mañana y la tarde , en función de las necesidades del centro .
Català: El seu horari normal és de 9 h a 12 h i de 15 h a 18 h . La resta d ' hores s ' han de distribuir en primer lloc en torns per cobrir els marges següents d ' entrada i sortida dels nens i les nenes :
Español: Su horario normal es de 9 h a 12 h y de 15 h a 18 h. El resto de horas se distribuirá en primer lugar en turnos para cubrir los márgenes de entrada y salida de los niños y niñas siguientes :
Català: L ' horari de la seva jornada ordinària és de 9 h a 12 h i de 15 h a 18 h . La resta d ' hores s ' han de distribuir en funció de les necessitats que sorgeixin ( formació , atenció als pares , consells , etc .
Español: El horario de su jornada ordinaria es de 9 h a 12 h y de 15 h a 18 h. El resto de horas se distribuirán en función de las necesidades que surjan ( formación , atención a los padres , consejos etc.
Català: Per raó de guarda legal d ' un infant de menys de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda , i també quan es tingui a càrrec directe un familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i en requereix una dedicació especial , es té dret a una reducció d ' un terç o la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Por guarda legal de menor de 6 años o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no tenga ninguna actividad retribuida , y también cuándo se tenga a cargo directo un familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % dependiente y que requiere una dedicación especial , se tiene derecho a una reducción de 1/ 3 o la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , el personal a qui s ' ha d ' aplicar aquest Acord té dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de 1/ 3 de la jornada de trabajo en razón de guarda legal de un menor , el personal a quién se aplica este Acuerdo tiene derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , és té dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes comptades a partir de la finalització del permís per adopció o acolliment .
Español: En los casos de adopción o de acogida permanente o preadoptiva de un menor de 3 años , en el caso de reducción de 1/ 3 de la jornada de trabajo , se tendrá derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas contadas a partir de la finalización del permiso por adopción o acogida .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , es té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , se tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials del personal que tingui fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals , se ' ls ha de garantit més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres on el fill / a discapacitat rebi atenció , amb els horaris del propi treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tendrán en cuenta las necesidades especiales del personal que tenga hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los que , se les garantizará más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros donde el hijo/ a discapacitado reciba atención , con los horarios del propio trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Els caps dels diferents serveis i negociats han de tenir cura i vigilar que , en l ' àmbit de la seva responsabilitat , això es dugui a terme sense que perjudiqui el normal i eficient acompliment del servei .
Español: Los jefes de los diferentes servicios y negociados cuidarán y vigilarán que , en el ámbito de su responsabilidad , ello se lleve a cabo sin que perjudique el normal y eficaz cumplimiento del servicio .
Català: El Calendari laboral per al 2006 és l ' establert per la Generalitat de Catalunya , més els 2 dies de festa local de Cassà de la Selva i 1 dia de festa patronal ( St . Miquel per a la Policia Local , St . Antoni per a la brigada i Sta . ~ ~ ~ Rita per a la resta de personal ) .
Español: El Calendario laboral para el año 2006 es el establecido por la Generalidad de Cataluña , más los 2 días de fiesta local de Cassà de la Selva y 1 día de fiesta patronal ( San Miguel para la Policía Local , San Antonio para la brigada y Santa Rita para el resto de personal ) .
Català: a ) Tenen una durada d ' 1 mes natural si es realitzen de forma ininterrompuda o de 23 dies laborables si es realitzen de forma fraccionada , i s ' han de realitzar prioritàriament en el període d ' estiu .
Español: a ) Tienen una duración de 1 mes natural si se realizan de forma ininterrumpida o de 23 días laborables si se realizan de forma fraccionada , y se realizarán prioritariamente en el período de verano .
Català: S ' han de realitzar preferentment durant els mesos de juny , juliol , agost o setembre , excepte el personal de la llar d ' infants i el conserge de l ' escola , que han de fer les seves vacances durant el mes d ' agost .
Español: Se realizarán preferentemente durante los meses de junio , julio , agosto o septiembre , excepto el personal de la guardería y el conserje de la escuela , que las harán durante el mes de agosto .
Català: El calendari de vacances s ' ha d ' aprovar abans del dia 31 de maig , per la qual cosa s ' ha de confeccionar un quadre o pla de vacances , al qual s ' han d ' acollir les peticions del personal .
Español: El calendario de vacaciones estará aprobado antes del día 31 de mayo , para lo que se confeccionará un cuadro o plan de vacaciones , al que se acogerán las peticiones del personal .
Català: Una vegada autoritzades les vacances només es poden modificar per raons molt justificades i de comú acord entre el treballlador / a afectat i l ' Ajuntament , tant si la modificació la sol · licita el treballlador , com si ho és per l ' Ajuntament .
Español: Una vez autorizadas las vacaciones sólo se podrán modificar por razones muy justificadas y de mutuo acuerdo entre el trabajador/ a afectado y el Ayuntamiento , tanto si la modificación la solicita el trabajador , como si lo hace el Ayuntamiento .
Català: Per la visita mèdica pròpia o d ' un familiar de 1r grau , s ' han de concedir les hores de permís en funció del lloc on s ' ha de produir , i de l ' hora de visita concedida , i com a màxim seria d ' 1 jornada sencera que s ' hauria de justificar .
Español: Para visita médica propia o de un familiar de 1r grado , se concederán las horas de permiso en función del lugar donde se produzca , y de la hora de visita concedida , y como máximo sería de 1 jornada entera que se tendría que justificar .
Català: Pel trasllat de domicili s ' ha de concedir fins a 2 dies laborables si el trasllat és dins el mateix municipi , i fins a 4 dies laborables si el trasllat és en un altre municipi .
Español: Por traslado de domicilio se concederán hasta 2 días laborables si el traslado es dentro del mismo municipio , y hasta 4 días laborables si el traslado es a otro municipio .
Català: El període de permís s ' ha de distribuir a criteri de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , les quals pot fer el pare en cas de defunció de la mare .
Español: El período de permiso se distribuirá a criterio de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , las cuales puede hacer el padre en caso de defunción de la madre .
Català: No obstant l ' anterior , en el cas que la mare i el pare treballin , en iniciar-se el període de permís per maternitat , la mare pot optar perquè el pare faci fins a 4 de les últimes setmanes del permís , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , excepte que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , si la madre y el padre trabajan , al iniciarse el período de permiso por maternidad , la madre puede optar para que el padre haga hasta 4 de las últimas semanas del permiso , siempre que sean ininterrumpidas y al final del mencionado periodo , excepto que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: Per l ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís ha de tenir una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del 2n , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la que es constitueix l ' adopció .
Español: Por la adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más para cada hijo a partir del 2º , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el permís previst per cada cas pot iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució de l ' adopció .
Español: En los casos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el permiso previsto para cada caso puede iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución de la adopción .
Català: 1.11 . ~ ~ ~ També es pot atorgar als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill / a , o bé per acompanyar-los si han de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: 1.11 También se puede otorgar a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo/ a , o bien para acompañarlos si tienen que recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: Les denegacions s ' han de comunicar per escrit als interessats , amb una antelació mínima de 48 hores a la data sol · licitada , sempre que l ' esmentada sol · licitud s ' hagués formulat complint els requisits establerts .
Español: Las denegaciones se comunicarán por escrito a los interesados , con una antelación mínima de 48 horas a la fecha solicitada , siempre que la mencionada solicitud se hubiera formulado cumpliendo los requisitos establecidos .
Català: c ) Amb la finalitat de no destorbar el servei en aquelles dates en què sigui previsible una acumulació de sol · licituds , s ' ha de garantir la cobertura en els llocs de servei directe al públic amb els mínims indispensables previstos pels responsables de cada servei .
Español: c ) Para no perturbar el servicio en aquellas fechas en que sea previsible una acumulación de solicitudes , se garantizará la cobertura en los puestos de servicio directo al público con los mínimos indispensables previstos para los responsables de cada servicio .
Català: El control , la comprovació i el seguiment d ' aquests dies i també el de les vacances , s ' ha de fer mitjançant llistats informàtics que s ' han de trametre a tot el personal municipal que n ' hagi gaudit , i també , al cap de l ' àrea corresponent perquè li doni conformitat .
Español: El control , comprobación y seguimiento de estos días y también el de las vacaciones , se hará mediante listados informáticos que se enviarán a todo el personal municipal que las haya disfrutado , y también , al jefe del área correspondiente para que le dé conformidad .
Català: L ' esmentada llicència s ' ha de concedir , subordinada a les necessitats del servei , sense cap retribució ; implica la suspensió del contracte de treball , i la seva durada acumulada no pot , en cap cas , excedir de 3 mesos cada 2 anys .
Español: La mencionada licencia se concederá , subordinada a las necesidades del servicio , sin ninguna retribución ; implica la suspensión del contrato de trabajo , y su duración acumulada no puede , en ningún caso , exceder de 3 meses cada 2 años .
Català: El règim jurídic de l ' excedència és sempre susceptible de ser objecte de modificacions legals , per la qual cosa , es fa una remissió de caràcter general a la normativa legal aplicable .
Español: El régimen jurídico de la excedencia es susceptible de ser modificado legalmente , por ello , se hace una remisión de carácter general a la normativa legal aplicable .
Català: El règim disciplinari s ' ha de fixar en la normativa de la funció pública , concretament en el Reglament de personal al servei de les entitats locals , i en la Llei 16 / 1991 per a la Policia Local .
Español: El régimen disciplinario se fijará en la normativa de la función pública , concretamente en el Reglamento de personal al servicio de las entidades locales , y a la ley 16/ 91 para la Policía Local .
Català: La intervenció dels delegats en el règim disciplinari ha de tenir lloc en el moment de l ' audiència a l ' interessat i en el moment de la proposta de resolució i poden estar presents en les diligències de les declaracions i la pràctica de proves .
Español: La intervención de los delegados en el régimen disciplinario será en el momento de la audiencia al interesado y en el momento de la propuesta de resolución y puede estar presente en las diligencias de las declaraciones y en la práctica de pruebas .
Català: L ' aprovació de la plantilla de personal i la relació de llocs de treball és competència del Ple Municipal que , almenys , ha d ' aprovar ambdós documents cada any conjuntament amb el pressupost , sense perjudici de la possibilitat de fer-ne revisions per adaptar-los a les modificacions tant de places o llocs de treball , com de contingut econòmic .
Español: La aprobación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo es competencia del Pleno Municipal que , al menos , aprobará ambos documentos cada año conjuntamente con el presupuesto , sin perjuicio de la posibilidad de hacer revisiones para adaptarlos a las modificaciones tantas plazas o puestos de trabajo , como de contenido económico .
Català: Als efectes del present Acord col · lectiu s ' entén en sentit ampli per promoció interna : el dret del personal d ' aquesta Administració a accedir a altres places , escales o subescales immediatament superiors a la que ocupa en propietat o mitjançant un contracte laboral indefinit .
Español: A los efectos del presente Acuerdo se entiende en sentido amplio por promoción interna : el derecho del personal de esta administración a acceder a otras plazas , escalas o subescalas inmediatamente superiores a la que ocupa en propiedad o mediante un contrato laboral indefinido .
Català: D ' acord amb l ' apartat anterior , l ' Administració es compromet a facilitar la promoció interna d ' accés a categories , escales i subescales d ' un grup de titulació a un altre immediatament superior .
Español: De acuerdo con el apartado anterior , la administración se compromete a facilitar la promoción interna de acceso a categorías , escalas o subescalas y de un grupo de titulación a otro inmediatamente superior .
Català: La provisió de llocs de treball dins d ' una mateixa escala i grup s ' ha d ' efectuar quan escaigui , mitjançant el sistema que es cregui convenient d ' entre els legalment previstos .
Español: La provisión de puestos de trabajo dentro de una misma escala o subescala y grupo se efectuará mediante el sistema que se crea conveniente de entre los legalmente previstos .
Català: La convocatòria dels concursos s ' ha de publicar als taulers d ' anuncis i s ' ha de notificar als caps de les àrees amb l ' encàrrec de fer-la arribar als seus subordinats .
Español: La convocatoria de los concursos se publicará en los tableros de anuncios y se notificará a los jefes de las áreas con el encargo de hacerla llegar a sus subordinados .
Català: La mobilitat del personal per redistribució de llocs de treball ( sense canvi retributiu ) s ' ha de realitzar tenint en compte les sol · licituds que es presentin en la Secció de Personal , i s ' ha d ' efectuar quan escaigui , mitjançant el sistema que es cregui convenient d ' entre els legalment previstos .
Español: La movilidad del personal por redistribución de puestos de trabajo ( sin cambio retributivo ) se realizará teniendo en cuenta las solicitudes que se presenten en la Sección de Personal , y se efectuará cuando ocurra , mediante el sistema que se crea conveniente de entre los legalmente previstos .
Català: Els canvis de lloc de treball , de centre de treball , d ' horari o de torn , promoguts per la corporació , s ' han de justificar per necessitats del servei , i mai no poden ser mesures coercitives o sancions sense expedient .
Español: Los cambios de puesto de trabajo , centro de trabajo , horario o turno , promovidos por la corporación , se justificarán por necesidades del servicio , y nunca pueden ser medidas coercitivas o sanciones sin expediente .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi en les funcions del lloc de treball futur respecte de l ' actual , en les retribucions o en l ' horari , se n ' ha de donar coneixement als delegats de personal abans de la resolució , i se n ' ha d ' informar a l ' interessat .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio en las funciones del puesto de trabajo futuro respecto del actual , en las retribuciones o en el horario , se comunicará a los delegados de personal antes de la resolución , y se informará al interesado .
Català: En aquells supòsits de treballadors amb discapacitat acreditada amb un informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic que pugui suposar continuar exercint la seva professió , l ' Ajuntament , amb la sol · licitud prèvia del treballador , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: En los casos de trabajadores con discapacidad acreditada con informe médico oficial del cual se deduzca el perjuicio físico que pueda suponer continuar ejerciendo su profesión , el Ayuntamiento , con la solicitud previa del trabajador , estudiará la posibilidad de cambio de puesto de trabajo .
Català: La unitat familiar dels treballadors d ' aquest Ajuntament ha de gaudir d ' una reducció sobre l ' import d ' activitats promogudes i / o organitzades per l ' Ajuntament i organismes dependents d ' aquest , relacionats a continuació , i que queden fixades de la manera següent :
Español: La unidad familiar de los trabajadores del Ayuntamiento disfrutará de una reducción sobre el importe de actividades promovidas y/ o organizadas por el Ayuntamiento y organismos dependientes de éste , relacionados a continuación , y que quedan fijadas de la manera siguiente :
Català: Cal que les entitats oficials ( SOE , Assistència Sanitària ) abonin part de l ' import de la factura , l ' Ajuntament s ' ha de fer càrrec de la diferència d ' acord amb de la normativa anterior .
Español: Las entidades oficiales ( SOE , Asistencia Sanitaria ) abonarán parte del importe de la factura , el Ayuntamiento se hará cargo de la diferencia de acuerdo con la normativa anterior .
Català: a ) Sempre que no rebin d ' una altra administració cap ajuda per la incapacitat i acreditin que no poden assistir a cap centre docent o rehabilitador de la comarca : 80,36 euros .
Español: a ) Siempre que no reciban de otra administración ninguna ayuda por incapacidad y acrediten que no pueden asistir a ningún centro docente o rehabilitador de la comarca : 80,36 euros .
Català: b ) Quan acreditin despeses de docència , rehabilitació , tractament i transport per assistència a un centre d ' atenció de la incapacitat , prèvia presentació de l ' informe emès pels tècnics de l ' entitat pública competent ( ICASS ) : l ' import de les factures que justifiquin , fins a un màxim de 166,36 euros mensuals .
Español: b ) Cuando acrediten gastos de docencia , rehabilitación , tratamiento y transporte por asistencia a un centro de atención de la incapacidad , previa presentación del informe emitido por los técnicos de la entidad pública competente ( ICASS ) : el importe de las facturas que justifiquen , hasta un máximo de 166,36 euros mensuales .
Català: Les baixes produïdes per maternitat , adopcions , llargues malalties o casos similars en els quals es preveu una baixa llarga s ' han de suplir amb personal extern , en qualsevol cas una baixa superior a 2 mesos .
Español: Las bajas de maternidad , adopción , larga enfermedad o casos similares en los cuales se prevé una baja larga se suplirán con personal externo , en cualquier caso una baja superior a 2 meses .
Català: Es garanteix , al venciment de les que hi ha actualment en vigor , la continuïtat de la subscripció de la pòlissa d ' assegurança per responsabilitat civil derivada de l ' actuació del personal municipal , i una pòlissa d ' accidents per mort o invalidesa total i absoluta per accident laboral amb una cobertura de 16.527,83 euros .
Español: Se garantiza , al vencimiento de la actualmente en vigor , la continuidad de la suscripción de la póliza de seguro por responsabilidad civil derivada de la actuación del personal municipal , y una póliza de accidentes por muerte o invalidez total y absoluta por accidente laboral con una cobertura de 16.527,83 euros .
Català: En el supòsit d ' invalidesa total per a la professió habitual i que l ' Ajuntament no pugui destinar aquest treballador a un altre lloc de treball , i per tant , això motivi una desvinculació de la relació laboral amb l ' Ajuntament , s ' ha d ' indemnitzar el treballador amb una quantitat de 6.000,00 euros a partir de l ' aprovació de l ' Acord pel Ple .
Español: En el supuesto de invalidez total para la profesión habitual y que el Ayuntamiento no pueda destinar a este trabajador a otro puesto de trabajo , y por lo tanto , ello motive una desvinculación de la relación laboral con el Ayuntamiento , se indemnizará al trabajador con una cantidad de 6.000,00 euros a partir de la aprobación del Acuerdo por el Pleno .
Català: L ' esmentada quantitat s ' ha de deduir de la que li pogués correspondre en el cas que la invalidesa total es transformés en absoluta , i ha de ser incompatible amb la indemnització per jubilació anticipada .
Español: La mencionada cantidad se deducirá de la que le pudiera corresponder en caso de que la invalidez total se transformara en absoluta , y será incompatible con la indemnización por jubilación anticipada .
Català: El personal funcionari que ho necessiti pot demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 2.000,00 euros que ha de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 24 mensualitats improrrogables .
Español: El personal funcionario que lo necesite puede pedir un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 2.000,00 euros que ha de devolver con descuentos en la nómina en un máximo de 24 mensualidades improrrogables .
Català: La percepció de les esmentades indemnitzacions s ' ha d ' acreditar des de la data de la sol · licitud de la jubilació amb un marge , almenys , d ' 1 mes del compliment de l ' edat corresponent .
Español: La percepción de las mencionadas indemnizaciones se acreditará desde la fecha de la solicitud de la jubilación con un margen , al menos , de 1 mes del cumplimiento de la edad correspondiente .
Català: Ha de facilitar als treballadors fixos que estudien amb regularitat per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional , el temps necessari per assistir al centre docent , mitjançant la distribució de la jornada , preferència en elegir torns , hores a canvi de vacances , o reducció de la jornada , i retribució , sempre supeditat a les necessitats del servei .
Español: Facilitará a los trabajadores fijos que estudian con regularidad para la obtención de un título académico o profesional , el tiempo necesario para asistir al centro docente , mediante la distribución de la jornada , preferencia para elegir turnos , horas a cambio de vacaciones , o reducción de la jornada , y retribución , siempre supeditado a las necesidades del servicio .
Català: Ha de facilitar la formació dels diversos col · lectius organitzant cursos propis o afavorint l ' assistència a d ' altres d ' externs en especial per les matèries d ' informàtica i perfeccionament del català , per als col · lectius de joventut , esports , cultura i per aquells que el seu lloc requereixi una preparació especial .
Español: Facilitará la formación de los diversos colectivos organizando cursos propios o favoreciendo la asistencia a otros externos en especial para las materias de informática y perfeccionamiento del catalán , para los colectivos de juventud , deportes , cultura y para aquéllos que su puesto requiera una preparación especial .
Català: La Junta de Seguiment i Interpretació , constituïda en Comissió Especial de Formació , incorporant els tècnics corresponents , és l ' encarregada de desenvolupar la política de formació convinguda i de l ' elaboració i seguiment d ' un pla de formació anual .
Español: La Junta de Seguimiento e Interpretación , constituida en Comisión Especial de Formación , incorporando a los técnicos correspondientes , será la encargada de desarrollar la política de formación convenida y de la elaboración y seguimiento de un plan de formación anual .
Català: La formació interna pot tenir caràcter obligatori , sempre que es realitzi integrament dins l ' horari laboral i , en tot cas , els costos han de ser a càrrec de l ' Ajuntament i el temps d ' assistència es considera temps de treball efectiu .
Español: La formación interna puede tener carácter obligatorio , siempre que se realice íntegramente dentro del horario laboral y , en todo caso , los costes serán a cargo del Ayuntamiento y el tiempo de asistencia se considera tiempo de trabajo efectivo .
Català: En aquests casos , l ' Ajuntament ha d ' abonar el 50 % del total del curs ( matrícula , desplaçament i dieta ) , si és dintre de l ' horari laboral i el 100 % si és fora de l ' horari laboral .
Español: En estos casos , el Ayuntamiento abonará el 50 % del total del curso ( matricula , desplazamiento y dieta ) , si está dentro del horario laboral y el 100 % si es fuera del horario laboral .
Català: L ' assistència a cursos de formació que proposi el cap de servei de cada departament és obligatori i s ' ha de realitzar , sempre que sigui possible , dintre de la jornada laboral .
Español: La asistencia a cursos de formación que proponga el jefe de servicio de cada departamento es obligatoria y se realizará , siempre que sea posible , dentro de la jornada laboral .
Català: L ' Ajuntament i els sindicats amb representació són els encarregats de desenvolupar la política de formació contínua convinguda i l ' elaboració i el seguiment del Pla de formació contínua .
Español: El Ayuntamiento y los sindicatos con representación son los encargados de desarrollar la política de formación continua convenida y la elaboración y el seguimiento del Plan de formación continua .
Català: Les competències , l ' organització i el funcionament d ' ambdós òrgans són els que estan assenyalats en la normativa reguladora i els que es puguin establir mitjançant normes de règim intern .
Español: Las competencias , organización y el funcionamiento de ambos órganos son los que están señalados en la normativa reguladora y los que se puedan establecer mediante normas de régimen interno .
Català: L ' Ajuntament ha de mantenir , amb les cobertures actuals , la pòlissa d ' assegurança que cobreixi la responsabilitat civil i també costes i fiances judicials , que es derivi de l ' actuació dels seus empleats en el seu treball per la corporació , així com la responsabilitat professional del personal tècnic titulat .
Español: El Ayuntamiento mantendrá , con las coberturas actuales , la póliza de seguro que cubra la responsabilidad civil y también costas y fianzas judiciales , que se derive de la actuación de sus empleados , en su trabajo para la corporación , así como la responsabilidad profesional del personal técnico titulado .
Català: La corporació reconeix expressament les facultats dels representants sindicals per recollir les reivindicacions professionals , econòmiques , socials i sindicals dels diferents col · lectius i posar-los davant la corporació .
Español: La corporación reconoce expresamente las facultades de los representantes sindicales para recoger las reivindicaciones profesionales , económicas , sociales y sindicales de los diferentes colectivos y comunicarlos a la corporación .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , els delegats de personal poden fer ús dels mitjans al seu abast i del suport administratiu a la seva activitat , inclosos els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , los delegados de personal pueden hacer uso de los medios a su alcance y del soporte administrativo a su actividad , incluidos los de su puesto de trabajo .
Català: Mitjans materials : Els delegats de personal ( o representants del personal ) poden fer ús d ' una sala de reunions de l ' Ajuntament , de material d ' oficina general , ( telèfon , fax , ordinador , fotocopiadora , etc ) .
Español: Medios materiales : Los delegados de personal ( o representantes del personal ) pueden utilizar una sala de reuniones del Ayuntamiento , y material de oficina general ( teléfono , fax , ordenador , fotocopiadora etc. ~~~ ) .
Català: La jornada laboral del personal funcionari de la Policia Local , per les especials circumstàncies d ' aquests serveis , que necessita una jornada de 8 h diàries a fi de completar en 3 torns les 24 h de cada dia , s ' ha d ' establir en un còmput anual de 1.696 h anuals .
Español: La jornada laboral del personal funcionario de la Policía Local , por las especiales circunstancias de estos servicios , que necesita una jornada de 8 h diarias con el fin de completar en 3 turnos las 24 h de cada día , se establecerá en cómputo anual de 1.696 h anuales .
Català: Els membres de la Policia Local han de fer un cap de setmana sí , un no i així alternativament , per al torn de nit s ' entén com a cap de setmana de les 22 h de divendres a les 22 h de diumenge .
Español: Los miembros de la Policía Local tendrán fiesta un fin de semana si , uno no y así alternativamente , el turno de noche se entiende como fin de semana de las 22 h del viernes a las 22 h del domingo .
Català: El plus per prolongació de jornada és la quantitat que perceben els membres del cos de la Policia Local per la diferència d ' hores setmanals de la seva jornada ( 40 h setmanals ) amb la resta de personal de l ' Ajuntament ( 35 h setmanals )
Español: El plus por prolongación de jornada es la cantidad que perciben los miembros del cuerpo de la Policía Local por la diferencia de horas semanales de su jornada ( 40 h semanales ) con el resto de personal del Ayuntamiento ( 35 h semanales )
Català: El plus per festius és la quantitat que perceben els membres del cos de la Policia Local que , de manera rotativa i continuada han de treballar els dissabtes , diumenges i festius .
Español: El plus de festivos es la cantidad que perciben los miembros del cuerpo de la Policía Local que , de manera rotativa y continuada tienen que trabajar los sábados , domingos y festivos .
Català: Els auxiliars administratius adscrits a la Policia Local , que de manera rotativa i continuada han de treballar durant els dissabtes i festius han de percebre cada mes en concepte de gratificació anomenada plus per festius la meitat de la quantitat que s ' especifica anteriorment .
Español: Los auxiliares administrativos adscritos a la policía local , que de manera rotativa y continuada tienen que trabajar durante los sábados y festivos percibirán cada mes en concepto de gratificación llamada plus de festivos la mitad de la cantidad que se especifica anteriormente .
Català: Una vegada aprovat el present Acord pel Ple Municipal s ' ha de trametre als Serveis Territorials de Treball i Industria efectes d ' inscripció i publicació en el DOGC .
Español: Una vez aprobado el presente Acuerdo por el Pleno Municipal se enviará a los Servicios Territoriales de Trabajo y Industria a los efectos de inscripción y publicación en el DOGC .
Català: Els passats mesos de juliol , agost , setembre i octubre , el Departament d ' Interior ( ara d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació ) i diversos ajuntaments de Catalunya van subscriure convenis de coordinació i col · laboració en matèria de seguretat pública i policia , amb la voluntat d ' aconseguir la màxima coordinació , cooperació i col · laboració en l ' execució de les funcions encomanades als respectius cossos policials , i amb l ' objecte d ' establir les bases , delimitar els serveis i fixar els aspectes operatius per fer efectiva la cooperació i la coordinació esmentades .
Español: Los pasados meses de julio , agosto , septiembre y octubre , el Departamento de Interior ( ahora de Interior , Relaciones Institucionales y Participación ) y varios ayuntamientos de Cataluña suscribieron convenios de coordinación y colaboración en materia de seguridad pública y policía , con la voluntad de conseguir la máxima coordinación , cooperación y colaboración en la ejecución de las funciones encomendadas a los respectivos cuerpos policiales , y con el objeto de establecer las bases , delimitar los servicios y fijar los aspectos operativos para hacer efectiva la cooperación y la coordinación citadas .
Català: Vistos els convenis de coordinació i col · laboració en matèria de seguretat pública i policia subscrits amb els ajuntaments del Prat de Llobregat , de Cornellà de Llobregat , d ' Esplugues de Llobregat , de Sant Just Desvern , de Rubí , de Castellbisbal , de Sant Cugat del Vallès , de Terrassa , de Matadepera , de Vacarisses , de Viladecavalls , de Sabadell , de Castellar del Vallès , de Polinyà , de Sentmenat , de Sant Quirze del Vallès , de Santa Perpètua de Mogoda , de Palau-solità i Plegamans , de Cerdanyola del Vallès , de Barberà del Vallès , de Badia del Vallès , de Ripollet i de Montcada i Reixac , i de conformitat amb el que estableix l ' article 27.7 de la Llei 4 / 2003 , de 7 d ' abril , d ' ordenació del sistema de seguretat pública de Catalunya ,
Español: Vistos los convenios de coordinación y colaboración en materia de seguridad pública y policía suscritos con los ayuntamientos de El Prat de Llobregat , de Cornellà de Llobregat , de Esplugues de Llobregat , de Sant Just Desvern , de Rubí , de Castellbisbal , de Sant Cugat del Vallès , de Terrassa , de Matadepera , de Vacarisses , de Viladecavalls , de Sabadell , de Castellar del Vallès , de Polinyà , de Sentmenat , de Sant Quirze del Vallès , de Santa Perpètua de Mogoda , de Palau-solità i Plegamans , de Cerdanyola del Vallès , de Barberà del Vallès , de Badia del Vallès , de Ripollet y de Montcada i Reixac , y de conformidad con lo que establece el artículo 27.7 de la Ley 4/ 2003 , de 7 de abril , de ordenación el sistema de seguridad pública de Cataluña ,
Català: .1 Fer públic que els ajuntaments que es detallen en l ' annex d ' aquesta Resolució han subscrit , respectivament , cadascun d ' aquests amb el Departament d ' Interior ( ara d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació ) , un conveni de coordinació i col · laboració en matèria de seguretat pública i policia .
Español: .1 Hacer público que los ayuntamientos que se detallan en el anexo de esta Resolución han suscrito , respectivamente , cada uno de ellos con el Departamento de Interior ( ahora de Interior , Relaciones Institucionales y Participación ) , un convenio de coordinación y colaboración en materia de seguridad pública y policía .
Català: .2 Els convenis de coordinació i col · laboració esmentats es poden examinar a la seu de la Direcció General de Policia del Departament d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació de la Generalitat de Catalunya , al passeig de Pujades , 9-13 , de Barcelona , així com als respectius ajuntaments .
Español: .2 Los citados convenios de coordinación y colaboración se pueden examinar en la sede de la Dirección General de Policía del Departamento de Interior , Relaciones Institucionales y Participación de la Generalidad de Cataluña , en el paseo de Pujades , 9-13 , de Barcelona , así como en los respectivos ayuntamientos .
Català: .1 Autoritzar l ' obertura de la llar d ' infants Xerrics , de Palau-solità i Plegamans , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la apertura de la guardería Xerrics , de Palau-solità i Plegamans , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Atès que en data 23 d ' octubre de 2006 el Consell Rector de l ' INEF de Catalunya va aprovar el Reglament de règim interior de l ' INEF de Catalunya ,
Español: Dado que en fecha 23 de octubre de 2006 el Consejo Rector del INEF de Cataluña aprobó el Reglamento de régimen interior del INEF de Cataluña ;
Català: El Reglament de règim interior de l ' Institut Nacional d ' Educació Física de Catalunya ( INEF de Catalunya ) va ser aprovat pel Consell Rector el 23 d ' octubre de 2006 .
Español: El Reglamento de régimen interior del Instituto Nacional de Educación Física de Cataluña ( INEF de Cataluña ) fue aprobado por el Consejo Rector el 23 de octubre de 2006.
Català: D ' acord amb la disposició transitòria de la Llei 11 / 1984 , de creació de l ' Institut Nacional d ' Educació Física de Catalunya com a organisme autònom de caràcter administratiu , s ' ha formulat , amb la participació de tots els estaments , el Reglament de règim interior de l ' INEF de Catalunya , a fi de regular el funcionament dels diferents òrgans i serveis en què s ' estructura l ' INEF de Catalunya .
Español: De acuerdo con la disposición transitoria de la Ley 11/ 1984 , de creación del Instituto Nacional de Educación Física de Cataluña como organismo autónomo de carácter administrativo , se ha formulado , con la participación de todos los estamentos , el Reglamento de régimen interior del INEF de Cataluña , con la finalidad de regular el funcionamiento de los diferentes órganos y servicios en que se estructura el INEF de Cataluña .