Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 5.2 Ajut 1 : La quantia dels ajuts per subvencionar les unitats de suport a l ' activitat professional en el marc dels serveis d ' ajustament personal i social dels centres especials de treball , amb càrrec als pressupostos generals de l ' Estat , d ' acord amb el Reial decret 469 / 2006 , de 21 d ' abril , s ' estableix en 1.200 euros anuals , més l ' increment que disposi el Ministeri de Treball i Afers Socials , per cada persona treballadora amb el tipus i grau de discapacitat que indica l ' apartat 4 de les bases reguladores d ' aquesta convocatòria amb contracte indefinit o amb contracte temporal de durada igual o superior a sis mesos .
Español: 5.2 Ayuda 1 : La cuantía de las ayudas para subvencionar las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de trabajo , con cargo a los presupuestos generales del Estado , de acuerdo con el Real decreto 469/ 2006 , de 21 de abril , se establece en 1.200 euros anuales , más el incremento que disponga el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales , por cada persona trabajadora con el tipo y el grado de discapacidad indicados en el apartado 4 de las bases reguladoras de esta convocatoria con contrato indefinido o con contrato temporal de duración igual o superior a seis meses .
Català: 5.3 La subvenció anual es reduirà proporcionalment en funció de la durada dels contractes de les persones treballadores amb discapacitat als quals fa referència l ' apartat anterior així com en funció de la durada de la jornada laboral , quan el contracte sigui a temps parcial .
Español: 5.3 La subvención anual se reducirá proporcionalmente en función de la duración de los contratos de las personas trabajadoras con discapacidad a los que hace referencia el apartado anterior , así como en función de la duración de la jornada laboral cuando el contrato sea a tiempo parcial .
Català: 5.4 Aquestes subvencions es concediran per períodes màxims d ' un any , amb la sol · licitud prèvia del centre especial de treball , i seran tramitades segons el procediment que estableixen aquesta convocatòria i a les bases que la regulen .
Español: 5.4 Estas subvenciones se concederán por períodos máximos de un año , previa solicitud del centro especial de trabajo , y serán tramitadas según el procedimiento establecido en la presente convocatoria y en las bases que la regulan .
Català: 5.5 En qualsevol cas , la concessió de les subvencions estarà condicionada a l ' existència de les disponibilitats pressupostàries que per a aquesta finalitat s ' assignin anualment en els pressupostos del Servei Públic d ' Ocupació Estatal , i a la seva transferència efectiva a la Generalitat de Catalunya .
Español: 5.5 En cualquier caso , la concesión de las subvenciones estará condicionada a la existencia de las disponibilidades presupuestarias que para esta finalidad se asignen anualmente en los presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal y a su efectiva transferencia a la Generalidad de Cataluña .
Català: 5.6 Ajut 2 : La quantia del ajuts complementaris , amb càrrec als pressupostos de la Generalitat de Catalunya , en reconeixement i compensació de l ' esforç dels centres en la contractació de persones treballadores més qualificades en les unitats de suport , per a la millora de la qualitat , tant de la vessant laboral com social , dels serveis que presten serà de fins a 1.601,88 euros anuals per cada persona treballadora amb discapacitat que compleixi els requisits de l ' apartat 4 de les bases reguladores d ' aquesta convocatòria amb contracte indefinit o amb contracte temporal de durada igual o superior a sis mesos i el seu finançament anirà a càrrec dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya .
Español: 5.6 Ayuda 2 : La cuantía de la ayudas complementarias , con cargo a los presupuestos de la Generalidad de Cataluña , en reconocimiento y compensación del esfuerzo de los centros en la contratación de personas trabajadoras más cualificadas en las unidades de apoyo , para la mejora de la calidad , tanto de la vertiente laboral como social , de los servicios que prestan será de hasta 1.601,88 euros anuales por cada persona trabajadora con discapacidad que cumpla los requisitos del apartado 4 de las bases reguladoras de esta convocatoria con contrato indefinido o con contrato temporal de duración igual o superior a seis meses y su financiación correrá a cargo de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña .
Català: 5.7 La subvenció de 1.601,88 euros es reduirà proporcionalment en funció de la durada dels contractes de les persones treballadores amb discapacitat als quals fa referència l ' apartat anterior així com en funció de la durada de la jornada laboral , quan el contracte sigui a temps parcial .
Español: 5.7 La subvención de 1.601,88 euros se reducirá proporcionalmente en función de la duración de los contratos de las personas trabajadoras con discapacidad a que hace referencia el apartado anterior , así como en función de la duración de la jornada laboral cuando el contrato sea a tiempo parcial .
Català: Quan la reducció horària vingui determinada per motius terapèutics derivats de la patologia del treballador o treballadora , i així ho certifiqui la persona representant legal del centre , es mantindrà l ' import de la subvenció .
Español: Cuando la reducción horaria venga determinada por motivos terapéuticos derivados de la patología del trabajador o trabajadora , y así lo certifique la persona representante legal del centro , se mantendrá el importe de la subvención .
Català: 5.8 Aquestes subvencions es concediran per períodes màxims d ' un any , amb la sol · licitud prèvia del centre especial de treball , i seran tramitades segons el procediment que estableixen aquesta convocatòria i a les bases que la regulen .
Español: 5.8 Estas subvenciones se concederán por períodos máximos de un año , previa solicitud del centro especial de trabajo , y serán tramitadas según el procedimiento establecido en la presente convocatoria y en las bases que la regulan .
Català: 5.9 L ' import de les subvencions en cap cas podrà ser de tal quantia que , aïlladament o amb concurrència amb altres subvencions , ajuts , ingressos o recursos superi els costos laborals i de Seguretat Social derivats de la contractació indefinida de les persones treballadores que integren les unitats de suport a l ' activitat professional en els marc dels serveis d ' ajustament personal i social dels centres especials de treball .
Español: 5.9 El importe de las subvenciones en ningún caso podrá ser de tal cuantía que , aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones , ayudas , ingresos o recursos supere los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de las personas trabajadoras que integran las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de trabajo .
Català: 5.10 En cas que l ' ajut finançat amb els pressupostos generals de l ' Estat s ' incrementés , l ' ajut complementari , disminuirà en la mateixa quantia perquè la suma total no excedeixi de 2.801,92 euros anuals per persona treballadora .
Español: 5.10 En caso de que la ayuda financiada con los presupuestos generales del Estado se incrementase , la ayuda complementaria disminuiría en la misma cuantía para que la suma total no excediera de 2.801,92 euros anuales por persona trabajadora .
Català: 6.2 Quan es tracti de subvencions per un import superior a 3.000 euros , s ' hauran de publicar al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , indicant-ne l ' entitat beneficiària , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció i el crèdit pressupostari al qual s ' han imputat , d ' acord amb el que preveu l ' article 18 de la Llei 18 / 2003 , de 17 de desembre , general de subvencions .
Español: 6.2 Cuando se trate de subvenciones por un importe superior a 3.000 euros , deberán publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , indicando la entidad beneficiaria , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención y el crédito presupuestario al que se han imputado , de acuerdo con lo que prevé el artículo 18 de la Ley 18/ 2003 , de 17 de diciembre , general de subvenciones .
Català: Contra aquesta Ordre les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació , segons el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Orden , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación , según lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: 1.1 Les subvencions que es regeixen per aquestes bases són els ajuts al finançament de les unitats de suport a l ' activitat professional , emmarcades dins els serveis d ' ajustament personal i social dels centres especials de treball , i els ajuts complementaris en reconeixement i compensació de l ' esforç dels centres en la contractació de persones treballadores més qualificades en les unitats de suport , per a la millora de la qualitat tant de la vessant laboral com social dels serveis que presten , d ' acord amb les característiques i requisits que estableixen la normativa vigent , aquestes bases i les convocatòries corresponents .
Español: 1.1 Las subvenciones que se rigen por estas bases son las ayudas a la financiación de las unidades de apoyo a la actividad profesional , enmarcadas en los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de trabajo , y las ayudas complementarias en reconocimiento y compensación del esfuerzo de los centros en la contratación de personas trabajadoras más cualificadas en las unidades de apoyo , para la mejora de la calidad tanto de la vertiente laboral como social de los servicios que prestan , de acuerdo con las características y los requisitos que se establecen en la normativa vigente , en estas bases y en las convocatorias correspondientes .
Català: 2 ) L ' ajut complementari , amb càrrec als pressupostos de la Generalitat de Catalunya , en reconeixement i compensació de l ' esforç dels centres en la contractació de persones treballadores més qualificades en les unitats de suport , per a la millora de la qualitat dels serveis que presten .
Español: 2 ) La ayuda complementaria , con cargo a los presupuestos de la Generalidad de Cataluña , en reconocimiento y compensación del esfuerzo de los centros en la contratación de personas trabajadoras más cualificadas en las unidades de apoyo , para la mejora de la calidad de los servicios que prestan .
Català: S ' entén per unitats de suport a l ' activitat professional els equips multiprofessional emmarcats dins dels serveis d ' ajustament personal i social dels centres especials de treball , que mitjançant el desenvolupament de les funcions i comeses que tenen assignades , permeten ajudar a superar les barreres , obstacles o dificultats que els treballadors i treballadores amb discapacitat dels centres esmentats tenen en el procés d ' incorporació a un lloc de treball , així com la seva permanència i progressió .
Español: Se entiende por unidades de apoyo a la actividad profesional los equipos multiprofesionales enmarcados en los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de trabajo , que mediante el desarrollo de las funciones y los cometidos que tienen asignados permiten ayudar a superar las barreras , los obstáculos o las dificultades que los trabajadores y trabajadoras con discapacidad de los centros citados tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo , así como la permanencia y la progresión en el mismo .
Català: a ) Detectar i determinar , amb la valoració prèvia de les capacitats de la persona i l ' anàlisi del lloc de treball , les necessitats de suport perquè els treballadors i treballadores amb discapacitat puguin desenvolupar la seva activitat professional .
Español: a ) Detectar y determinar , previa valoración de las capacidades de la persona y el análisis del puesto de trabajo , las necesidades de apoyo para que los trabajadores y trabajadoras con discapacidad puedan desarrollar su actividad profesional .
Català: b ) Establir les relacions precises amb l ' entorn familiar i social dels treballadors i treballadores amb discapacitat , perquè aquest sigui un instrument de suport i estímul en la incorporació a un lloc de treball i la seva estabilitat .
Español: b ) Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en el mismo .
Català: c ) Desenvolupar els programes de formació que siguin necessaris per a l ' adaptació dels treballadors i treballadores al lloc de treball , així com a les noves tecnologies i processos productius .
Español: c ) Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los trabajadores y trabajadoras al puesto de trabajo , así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos .
Català: h ) Detectar i intervenir en els possibles processos de deteriorament evolutiu dels treballadors i treballadores amb discapacitat , a fi d ' evitar i atenuar-ne els efectes .
Español: h ) Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos .
Català: a ) Els centres especials de treball han de figurar inscrits en el Registre de centres especials de treball , d ' acord amb el que disposa l ' article 7 del Reial decret 2273 / 1985 , de 4 de desembre , pel qual s ' aprova el Reglament dels centres especials de treball .
Español: a ) Los centros especiales de trabajo deben figurar inscritos en el Registro de centros especiales de trabajo , de acuerdo con lo que dispone el artículo 7 del Real decreto 2273/ 1985 , de 4 de diciembre , por el que se aprueba el Reglamento de los centros especiales de trabajo .
Català: Les persones destinatàries finals dels ajuts seran les persones treballadores amb discapacitat dels centres especials de treball de Catalunya , que es trobin en algun dels supòsits que es descriuen a continuació :
Español: Las personas destinatarias finales de las ayudas serán las personas trabajadoras con discapacidad de los centros especiales de trabajo de Cataluña que se encuentren en alguno de los supuestos que se describen a continuación :
Català: a ) Fins a 15 persones treballadores amb discapacitat dels indicats a l ' apartat 4 : 1 tècnic de grau mitjà o superior , o amb coneixements i / o experiència equiparables , al menys al 20 % de la seva jornada , i 1 monitor de suport a la producció a temps complet , o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial .
Español: a ) Hasta 15 personas trabajadoras con discapacidad de las indicadas en el apartado 4 : 1 técnico de grado medio o superior , o con conocimientos y/ o experiencia equiparables , al menos al 20 % de su jornada , y 1 monitor de apoyo a la producción a tiempo completo , o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial .
Català: b ) De 16 a 30 persones treballadores : 1 tècnic de grau mitjà o superior , o amb coneixements i / o experiència equiparables , al menys al 80 % de la seva jornada , i 2 monitors de suport a la producció a temps complet , o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial .
Español: b ) De 16 a 30 personas trabajadoras : 1 técnico de grado medio o superior , o con conocimientos y/ o experiencia equiparables , al menos al 80 % de su jornada , y 2 monitores de apoyo a la producción a tiempo completo , o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial .
Català: c ) De 31 a 45 persones treballadores : 2 tècnics de grau mitjà o superior , o amb coneixements i / o experiència equiparables , un dels tècnics a temps complet i l ' altre al menys al 50 % de la seva jornada , i 3 monitors de suport a la producció a temps complet , o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial .
Español: c ) De 31 a 45 personas trabajadoras : 2 técnicos de grado medio o superior , o con conocimientos y/ o experiencia equiparables , uno de los técnicos a tiempo completo y el otro al menos al 50 % de su jornada , y 3 monitores de apoyo a la producción a tiempo completo , o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial .
Català: d ) De 46 a 60 persones treballadores : 2 tècnics de grau mitjà o superior , o amb coneixements i / o experiència equiparables , a temps complet , i 4 monitors de suport a la producció a temps complet , o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial .
Español: d ) De 46 a 60 personas trabajadoras : 2 técnicos de grado medio o superior , o con conocimientos y/ o experiencia equiparables , a tiempo completo , y 4 monitores de apoyo a la producción a tiempo completo , o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial .
Català: e ) De 61 a 75 persones treballadores : 3 tècnics de grau mitjà o superior , o amb coneixements i / o experiència equiparables , 2 dels tècnics a temps complet i l ' altre al menys al 50 % de la seva jornada , i 5 monitors de suport a la producció a temps complet , o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial .
Español: e ) De 61 a 75 personas trabajadoras : 3 técnicos de grado medio o superior , o con conocimientos y/ o experiencia equiparables , 2 de los técnicos a tiempo completo y el otro al menos al 50 % de su jornada , y 5 monitores de apoyo a la producción a tiempo completo , o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial .
Català: f ) Per a més de 75 persones treballadores : s ' establirà la plantilla de la Unitat de Suport a l ' Activitat professional , proporcionalment , segons els criteris anteriorment esmentats .
Español: f ) Para más de 75 personas trabajadoras : se establecerá la plantilla de la unidad de apoyo a la actividad profesional proporcionalmente según los criterios anteriormente citados .
Català: 6.2 Quan el nombre de persones treballadores amb els tipus i grau de discapacitat establert a l ' apartat número 4 no es correspongui amb els límits de cada mòdul , el temps de dedicació del personal a les unitats de suport a l ' activitat professional serà proporcional al nombre de persones treballadores amb discapacitat .
Español: 6.2 Cuando el número de personas trabajadoras con los tipos y grados de discapacidad establecidos en el apartado número 4 no se corresponda con los límites de cada módulo , el tiempo de dedicación del personal a las unidades de apoyo a la actividad profesional será proporcional al número de personas trabajadoras con discapacidad .
Català: 6.3 Quan per causes justificades es produeixin vacants del personal que integra aquestes unitats , s ' haurà de cobrir per mantenir la proporcionalitat anteriorment establerta .
Español: 6.3 Cuando por causas justificadas se produzcan vacantes del personal que integra estas unidades , deberán cubrirse para mantener la proporcionalidad anteriormente establecida .
Català: A efectes d ' aquestes bases es considera que s ' ha produït un esforç econòmic i qualitatiu compensable quan la dedicació del personal tècnic estigui distribuïda , en els percentatges esmentats a continuació , entre titulats psicòlegs o pedagogs i assistents socials .
Español: A los efectos de las presentes bases , se considera que se ha producido un esfuerzo económico y cualitativo compensable cuando la dedicación del personal técnico esté distribuida , en los porcentajes citados a continuación , entre titulados psicólogos o pedagogos y asistentes sociales .
Català: a ) Fins a 15 persones treballadores amb discapacitat : 15 % de la jornada laboral per un psicòleg o pedagog , 15 % de la jornada laboral per un assistent social i un monitor de suport a la producció , diferent del monitor industrial , a temps complet , o els que corresponguin proporcionalment si la contractació és a temps parcial .
Español: a ) Hasta 15 personas trabajadoras con discapacidad : 15 % de la jornada laboral por un psicólogo o pedagogo , 15 % de la jornada laboral por un asistente social y un monitor de apoyo a la producción , diferente del monitor industrial , a tiempo completo , o los que correspondan proporcionalmente si la contratación es a tiempo parcial .
Català: b ) De 16 a 30 persones treballadores amb discapacitat : 1 tècnic de grau mitjà o superior o amb coneixements i / o experiència equiparable , al menys al 20 % de la seva jornada , un 30 % de la jornada laboral per un / a psicòleg o pedagog , un 30 % de la jornada laboral per un / a assistent social i dos monitors / es de suport a la producció , diferents dels / de les monitors / es industrials , a temps complet , o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial .
Español: b ) De 16 a 30 personas trabajadoras con discapacidad : 1 técnico de grado medio o superior , o con conocimientos y/ o experiencia equiparables , al menos al 20 % de su jornada , un 30 % de la jornada laboral por un/ a psicólogo/ a o pedagogo/ a , un 30 % de la jornada laboral por un/ a asistente/ a social y 2 monitores/ as de apoyo a la producción , diferentes de los/ las monitores/ as industriales , a tiempo completo , o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial .
Català: c ) De 31 a 45 persones treballadores amb discapacitat : 1 tècnic de grau mitjà o superior o amb coneixements i / o experiència equiparable , al menys al 60 % de la seva jornada , un 45 % de la jornada laboral per un / a psicòleg o pedagog , un 45 % de la jornada laboral per un / a assistent social i tres monitors / es de suport a la producció , diferents dels / de les monitors / es industrials , a temps complet , o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial .
Español: c ) De 31 a 45 personas trabajadoras con discapacidad : 1 técnico de grado medio o superior , o con conocimientos y/ o experiencia equiparables , al menos al 60 % de su jornada , un 45 % de la jornada laboral por un/ a psicólogo/ a o pedagogo/ a , un 45 % de la jornada laboral por un/ a asistente/ a social y 3 monitores/ as de apoyo a la producción , diferentes de los/ las monitores/ as industriales , a tiempo completo , o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial .
Català: d ) De 46 a 60 persones treballadores amb discapacitat : 1 tècnic de grau mitjà o superior o amb coneixements i / o experiència equiparable , al menys al 80 % de la seva jornada i un 60 % de la jornada laboral per un / a psicòleg o pedagog , un 60 % de la jornada laboral per un / a assistent social i quatre monitors / es de suport a la producció , diferents dels / de les monitors / es industrials , a temps complet , o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial .
Español: d ) De 46 a 60 personas trabajadoras con discapacidad : 1 técnico de grado medio o superior , o con conocimientos y/ o experiencia equiparables , al menos al 80 % de su jornada y un 60 % de la jornada laboral por un/ a psicólogo/ a o pedagogo/ a , un 60 % de la jornada laboral por un/ a asistente/ a social y 4 monitores/ as de apoyo a la producción , diferentes de los/ las monitores/ as industriales , a tiempo completo , o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial .
Català: e ) De 61 a 75 persones treballadores amb discapacitat : 1 tècnic de grau mitja o superior o amb coneixements i / o experiència equiparable a temps complert i un 75 % de la jornada laboral per un / a psicòleg o pedagog , un 75 % de la jornada laboral per un / a assistent social i 5 monitors / es de suport a la producció , diferents dels / de les monitors / es industrials , a temps complet , o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial .
Español: e ) De 61 a 75 personas trabajadoras con discapacidad : 1 técnico de grado medio o superior , o con conocimientos y/ o experiencia equiparables , a tiempo completo y un 75 % de la jornada laboral por un/ a psicólogo/ a o pedagogo/ a , un 75 % de la jornada laboral por un/ a asistente/ a social y 5 monitores/ as de apoyo a la producción , diferentes de los/ las monitores/ as industriales , a tiempo completo , o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial .
Català: Quan el número de persones no correspongui amb el màxim establert per cada mòdul , el temps de dedicació personal serà proporcional al número de persones treballadores amb discapacitat establerts a l ' apartat número 4 .
Español: Cuando el número de personas no corresponda con el máximo establecido para cada módulo , el tiempo de dedicación personal será proporcional al número de personas trabajadoras con discapacidad establecido en el apartado número 4.
Català: 7.2 Són destinatàries d ' aquest ajut les persones previstes a la base 5 i podran ser beneficiaris els centres especials de treball que compleixin els requisits de la base 4 .
Español: 7.2 Son destinatarias de esta ayuda las personas previstas en la base 5 y podrán ser beneficiarios los centros especiales de trabajo que cumplan los requisitos de la base 4.
Català: a ) Percentatge de persones treballadores amb discapacitat amb contracte indefinit respecte del total de les persones treballadores amb discapacitat de la plantilla del centre especial de treball ( de 0 a 20 punts ) .
Español: a ) Porcentaje de personas trabajadoras con discapacidad con contrato indefinido respecto al total de las personas trabajadoras con discapacidad de la plantilla del centro especial de trabajo ( de 0 a 20 puntos ) .
Català: b ) Percentatge de persones treballadores amb el tipus i grau de discapacitat descrits a la base 4 d ' aquesta Ordre sobre el total de persones treballadores amb discapacitat del centre especial de treball ( de 0 a 30 punts ) .
Español: b ) Porcentaje de personas trabajadoras con el tipo y el grado de discapacidad descritos en la base 4 de esta Orden sobre el total de personas trabajadoras con discapacidad del centro especial de trabajo ( de 0 a 30 puntos ) .
Català: c ) Percentatge de dones amb el tipus i grau de discapacitat descrits a la base 4 d ' aquesta Ordre , sobre el total de persones treballadores amb al mateix tipus i grau de discapacitat del centre especial de treball ( de 0 a 10 punts ) .
Español: c ) Porcentaje de mujeres con el tipo y el grado de discapacidad descritos en la base 4 de esta Orden sobre el total de personas trabajadoras con el mismo tipo y grado de discapacidad del centro especial de trabajo ( de 0 a 10 puntos ) .
Català: d ) Número de persones treballadores amb discapacitat procedents del Centre Especials de Treball , contractats indefinidament o amb contracte de com a mínim sis mesos , per empreses del mercat ordinari de treball en els últims dos anys ( de 0 a 10 punts ) .
Español: d ) Número de personas trabajadoras con discapacidad procedentes de centros especiales de trabajo contratados indefinidamente o con contrato de como mínimo seis meses por empresas del mercado ordinario de trabajo en los últimos dos años ( de 0 a 10 puntos ) .
Català: La memòria i el projecte hauran d ' incorporar la perspectiva de gènere per tal d ' oferir informació sobre l ' impacte dels programes i projectes sobre la situació laboral de les dones amb discapacitat ( de 0 a 30 punts , només valorables per als sol · licitants de l ' ajut complementari ) .
Español: La memoria y el proyecto tendrán que incorporar la perspectiva de género a fin de ofrecer información sobre el impacto de los programas y los proyectos sobre la situación laboral de las mujeres con discapacidad ( de 0 a 30 puntos , sólo valorables para los solicitantes de la ayuda complementaria ) .
Català: 8.2 Els principis generals aplicats a l ' avaluació i selecció de les sol · licituds seran els d ' objectivitat i independència , i aquells altres aplicables a l ' activitat de foment de l ' administració .
Español: 8.2 Los principios generales aplicados a la evaluación y la selección de las solicitudes serán los de objetividad e independencia , y aquellos otros aplicables a la actividad de fomento de la Administración .
Català: 1 , 08039 de Barcelona , o en qualsevol dels llocs que preveu l ' annex 3 d ' aquesta Ordre i per qualsevol de les maneres que preveu l ' article 38 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de regim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 1 , 08039 de Barcelona , o en cualquiera de los lugares que prevé el anexo 3 de esta Orden y por cualquiera de los medios que prevé el artículo 38 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 9.2 Les sol · licituds per concórrer a aquesta convocatòria s ' han de formular en impresos normalitzats que es facilitaran a les dependències esmentades a l ' annex 3 d ' aquesta Ordre o a través d ' Internet , al web del Departament d ' Acció Social i Ciutadania ( http : / / www.gencat.cat / dasc ) .
Español: 9.2 Las solicitudes para concurrir a esta convocatoria deben formularse en impresos normalizados que se facilitarán en las dependencias citadas en el anexo 3 de esta Orden o a través de Internet en la web del Departamento de Acción Social y Ciudadanía ( http:/ /www.gencat.cat/ dasc ) .
Català: 9.3 Les sol · licituds , degudament emplenades , han d ' anar acompanyades de la documentació que es relaciona a l ' annex 2 per tal d ' acreditar les condicions exigides
Español: 9.3 Las solicitudes , debidamente rellenadas , deben ir acompañadas de la documentación que se relaciona en el anexo 2 a fin de acreditar las condiciones exigidas .
Català: 9.4 La sol · licitud serà anual i mensualment es presentarà la documentació acreditativa de la contractació de les persones amb discapacitat definides a l ' apartat 4.2.b ) d ' aquestes bases .
Español: 9.4 La solicitud será anual y mensualmente se presentará la documentación acreditativa de la contratación de las personas con discapacidad definidas en el apartado 4.2.b ) de estas bases .
Català: 9.5 La presentació de la documentació per acreditar les condicions exigides no és necessària per als sol · licitants que l ' hagin aportada anteriorment a qualsevol òrgan o dependència del Departament d ' Acció Social i Ciutadania , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la presentació i no s ' hagin modificat .
Español: 9.5 La presentación de la documentación para acreditar las condiciones exigidas no es necesaria para los solicitantes que la hayan aportado anteriormente ante cualquier órgano o dependencia del Departamento de Acción Social y Ciudadanía , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde la presentación y no se haya modificado .
Català: 9.6 Si la sol · licitud no reuneix els requisits previstos a la convocatòria o no s ' hi adjunta tota la documentació requerida , l ' òrgan competent per gestionar la sol · licitud ha d ' atorgar al sol · licitant un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l ' endemà de rebre la notificació per tal que esmeni la deficiència detectada o aporti la documentació requerida , amb indicació que si no ho fa , s ' entendrà que desisteix de la seva sol · licitud , en els termes i d ' acord amb els requisits que preveu l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 9.6 Si la solicitud no reúne los requisitos previstos en la convocatoria o no se adjunta toda la documentación requerida , el órgano competente para gestionar la solicitud debe otorgar al solicitante un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación para que enmiende la deficiencia observada o aporte la documentación requerida , con indicación de que si no lo hace , se entenderá que desiste de su solicitud , en los términos y de acuerdo con los requisitos previstos en el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Certificat de la persona representant legal de l ' entitat on consti la relació dels professionals contractats especificant la categoria professional i el nombre d ' hores setmanals dedicades a l ' activitat objecte de la subvenció .
Español: Certificado de la persona representante legal de la entidad donde conste la relación de los profesionales contratados especificando su categoría profesional y el número de horas semanales dedicadas a la actividad objeto de la subvención .
Català: Certificat expedit per la Tresoreria de la Seguretat Social d ' estar al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social del segon semestre de l ' any , juntament amb la justificació del mes de juliol .
Español: Certificado expedido por la Tesorería de la Seguridad Social de encontrarse al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social del segundo semestre del año , junto con la justificación del mes de julio .
Català: Certificat expedit per l ' Agencia Estatal d ' Administració Tributària d ' estar al corrent de les obligacions fiscals i tributàries , o bé l ' autorització a l ' ICASS ( inclosa en l ' imprès de sol · licitud ) per obtenir-lo directament , juntament amb la justificació del mes de juliol .
Español: Certificado expedido por la Agencia Estatal de Administración Tributaria de encontrarse al corriente de las obligaciones fiscales y tributarias , o bien la autorización al ICASS ( incluida en el impreso de solicitud ) para obtenerlo directamente , junto con la justificación del mes de julio .
Català: El pagament s ' efectuarà mensualment prèvia acreditació de les altes i les baixes de les persones treballadores amb discapacitat definits a l ' apartat 4.2.b ) d ' aquestes bases .
Español: El pago se realizará mensualmente previa acreditación de las altas y las bajas de las personas trabajadoras con discapacidad definidas en el apartado 4.2.b ) de estas bases .
Català: 12.1 Els beneficiaris de les subvencions han de facilitar tota la informació que els sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: 12.1 Los beneficiarios de las subvenciones han de facilitar toda la información que les sea requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas u otros órganos competentes , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: 12.4 Als beneficiaris de la subvenció els serà d ' aplicació , a efectes de seguiment i control , allò que disposa l ' article 13 del Reial decret 2273 / 1985 , de 4 de desembre , pel qual s ' aprova el Reglament dels centres especials de treball .
Español: 12.4 A los beneficiarios de la subvención les será de aplicación , a efectos de seguimiento y control , lo que dispone el artículo 13 del Real decreto 2273/ 1985 , de 4 de diciembre , por el que se aprueba el Reglamento de los centros especiales de trabajo .
Català: 12.5 Les entitats que hagin rebut subvencions superiors a 12.000,00 euros han d ' aportar el balanç i el compte de pèrdues i guanys corresponent a l ' exercici 2007 , elaborats d ' acord amb els models del Pla general comptable .
Español: 12.5 Las entidades que hayan recibido subvenciones superiores a 12.000,00 euros deben aportar el balance y la cuenta de pérdidas y ganancias correspondientes al ejercicio 2007 , elaborados de acuerdo con los modelos del Plan general contable .
Català: Les entitats que en l ' exercici 2007 no hagin tingut cap activitat hauran d ' aportar un certificat explicatiu d ' aquesta inactivitat per justificar la no aportació dels estats comptables .
Español: Las entidades que en el ejercicio de 2007 no hayan tenido ninguna actividad tendrán que aportar un certificado explicativo de dicha inactividad para justificar la no aportación de los estados contables .
Català: Les entitats que durant l ' exercici de 2007 hagin rebut de l ' Institut català d ' assistència i serveis socials subvencions per import superior a 100.000,00 euros han de presentar una auditoria amb les instruccions que dicti l ' òrgan competent .
Español: Las entidades que durante el ejercicio de 2007 hayan recibido del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales subvenciones por un importe superior a 100.000,00 euros deben presentar una auditoría según las instrucciones que dicte el órgano competente .
Català: 12.6 Els beneficiaris de la subvenció hauran de complir les obligacions que preveu l ' article 14 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de desembre , general de subvencions .
Español: 12.6 Los beneficiarios de la subvención tendrán que cumplir las obligaciones que contempla el artículo 14 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de diciembre , general de subvenciones .
Català: 13.3 L ' òrgan concedent iniciarà un procediment de reintegrament de les prestacions econòmiques i ajuts concedit i abonats indegudament de conformitat amb la legislació vigent i , en tot cas , quan concorrin les situacions descrites a l ' article 37 de la Llei 38 / 2003 de 17 de novembre .
Español: 13.3 El órgano concedente iniciará un procedimiento de reintegro de las prestaciones económicas y las ayudas concedidas y abonadas indebidamente de conformidad con la legislación vigente y , en todo caso , cuando concurran las situaciones descritas en el artículo 37 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre .
Català: 13.4 El procediment de reintegrament es tramitarà d ' acord amb el previst per l ' article 100 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , amb les adaptacions que corresponguin .
Español: 13.4 El procedimiento de reintegro se tramitará con arreglo a lo previsto por el artículo 100 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , con las adaptaciones que correspondan .
Català: a ) Pel que fa a la tramitació administrativa general , la resolució i la notificació : la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i el procediment administratiu comú , i la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: a ) En cuanto a la tramitación administrativa general , la resolución y la notificación : la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y el procedimiento administrativo común , y la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: b ) Pel que fa als aspectes específics de gestió de les subvencions i , en tot cas , les obligacions dels beneficiaris , la justificació i el reintegrament : el Decret 284 / 1996 , de 23 de juliol , de regulació del sistema català de Serveis Socials ; el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de la Llei 38 / 2003 ; l ' Ordre del Ministeri de Treball i Assumptes Socials de 16 d ' octubre de 1998 , per la que s ' estableixen les bases reguladores per a la concessió dels ajuts i subvencions públiques destinades al foment de la integració laboral dels discapacitats en els centres especials de treball i treball autònom ; l ' article 86 de la Llei 47 / 2003 , de 26 de novembre , general pressupostària , i l ' article 14 de la Llei 56 / 2003 , de 16 de desembre
Español: b ) En cuanto a los aspectos específicos de gestión de las subvenciones y , en todo caso , las obligaciones de los beneficiarios , la justificación y el reintegro : el Decreto 284/ 1996 , de 23 de julio , de regulación del sistema catalán de servicios sociales ; el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ; la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/ 2003 ; la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998 , por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y las subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de los discapacitados en los centros especiales de trabajo y trabajo autónomo ; el artículo 86 de la Ley 47/ 2003 , de 26 de noviembre , general presupuestaria , y el artículo 14 de la Ley 56/ 2003 , de 16 de diciembre .
Català: c ) Pel que fa al règim sancionador , i amb respecte del que estableix l ' article 25.1 de la Constitució : la Llei 12 / 2007 , d ' 11 d ' octubre , de serveis socials , i el Decret 284 / 1996 , de 23 de juliol , de regulació del sistema català de serveis socials , quan aquests siguin aplicables ; el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ; la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de la Llei 38 / 2003 .
Español: c ) En cuanto al régimen sancionador , y con respecto a lo que establece el artículo 25.1 de la Constitución : la Ley 12/ 2007 , de 11 de octubre , de servicios sociales , y el Decreto 284/ 1996 , de 23 de julio , de regulación del sistema catalán de servicios sociales , cuando sean aplicables ; el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ; la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/ 2003.
Català: d ) Als centres especials de treball que percebin les subvencions regulades en aquesta Ordre els serà d ' aplicació , als efectes de seguiment i control , allò que disposa l ' article 13 del Real decret 2273 / 1985 , de 4 de desembre , pel qual s ' aprova el Reglament dels centres especials de treball .
Español: d ) A los centros especiales de trabajo que perciban las subvenciones reguladas en esta Orden les será de aplicación , a los efectos de seguimiento y control , lo que dispone el artículo 13 del Real decreto 2273/ 1985 , de 4 de diciembre , por el que se aprueba el Reglamento de los centros especiales de trabajo .
Català: 15.1 Els ajuts que es puguin concedir estan subjectes a les limitacions pressupostàries , i no generen cap dret de continuïtat en l ' assignació de finançament a les entitats destinatàries per a exercicis successius al que preveu la resolució de concessió .
Español: 15.1 Las ayudas que puedan concederse estarán sujetas a las limitaciones presupuestarias y no generarán ningún derecho de continuidad en la asignación de financiación a las entidades destinatarias para ejercicios sucesivos al previsto en la resolución de concesión .
Català: Els únics destinataris són els òrgans gestors de la convocatòria , i el seu responsable és la persona titular de la Direcció General de l ' Institut Català d ' Assistència i serveis socials .
Español: Los únicos destinatarios son los órganos gestores de la convocatoria y su responsable es la persona titular de la Dirección General del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales .
Català: Declaració responsable ( inclosa a l ' imprès de sol · licitud ) que ni l ' entitat ni la persona representant legal de l ' entitat estan en les situacions que s ' esmenten a l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 18 de novembre , general de subvencions .
Español: Declaración responsable ( incluida en el impreso de solicitud ) de que ni la entidad ni la persona representante legal de la entidad se encuentran en las situaciones que se citan en el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 18 de noviembre , general de subvenciones .
Català: Certificat expedit per l ' Agència Estatal d ' Administració Tributària d ' estar al corrent de les obligacions fiscals i tributàries , o bé l ' autorització a l ' ICASS ( inclosa en l ' imprès de sol · licitud ) per obtenir-lo directament .
Español: Certificado expedido por la Agencia Estatal de Administración Tributaria de encontrarse al corriente de las obligaciones fiscales y tributarias , o bien la autorización al ICASS ( incluida en el impreso de solicitud ) para obtenerlo directamente .
Català: Relació de persones treballadores discapacitades : tipus , grau , codi contracte , hores setmanals ( inclòs en l ' imprès de sol · licitud ) en data 1 de gener de 2008 .
Español: Relación de personas trabajadoras discapacitadas : tipo , grado , código del contrato , horas semanales ( incluida en el impreso de solicitud ) en fecha 1 de enero de 2008.
Català: Relació de persones treballadores professionals : titulació , codi contracte , hores setmanals ( inclòs en l ' imprès de sol · licitud ) en data 1 de gener de 2008 .
Español: Relación de personas trabajadoras profesionales : titulación , código del contrato , horas semanales ( incluida en el impreso de solicitud ) en fecha 1 de enero de 2008.
Català: El Sistema Públic de Serveis Socials de Catalunya ( SPSS ) disposa , des de fa anys , d ' un conjunt de programes per atendre les persones en situació de dependència .
Español: El Sistema Público de Servicios Sociales de Cataluña ( SPSS ) dispone , desde hace años , de un conjunto de programas para atender a las personas en situación de dependencia .
Català: El Govern de la Generalitat va convertir aquests ajuts , abans subvencions , en prestacions econòmiques de dret de concurrència per l ' Acord GOV / 31 / 2007 , de 13 de febrer , en el marc del que estableix la Llei 13 / 2006 , de 27 de juliol , de prestacions socials de caràcter econòmic .
Español: El Gobierno de la Generalidad convirtió estas ayudas , antes subvenciones , en prestaciones económicas de derecho de concurrencia mediante el Acuerdo GOV/ 31/ 2007 , de 13 de febrero , en el marco de lo que establece la Ley 13/ 2006 , de 27 de julio , de prestaciones sociales de carácter económico .
Català: a ) Programa d ' ajuts d ' atenció social a les persones amb discapacitat ( Decret 24 / 1998 , de 4 de febrer ; Decret 261 / 2003 , de 21 d ' octubre ; Ordre BES / 225 / 2002 , i Ordre ASC / 131 / 2007 , de 4 de maig )
Español: a ) Programa de ayudas de atención social a las personas con discapacidad ( Decreto 24/ 1998 , de 4 de febrero ; Decreto 261/ 2003 , de 21 de octubre ; Orden BES/ 225/ 2002 , y Orden ASC/ 131/ 2007 , de 4 de mayo ) .
Català: b ) Programes per a la gent gran ( Decret 393 / 1996 , de 12 de desembre ; Ordre BES / 225 / 2002 ; Ordre BEF / 468 / 2003 , de 10 de novembre , i Ordre ASC / 124 / 2007 , de 23 d ' abril ) .
Español: b ) Programas para las personas mayores ( Decreto 393/ 1996 , de 12 de diciembre ; Orden BES/ 225/ 2002 ; Orden BEF/ 468/ 2003 , de 10 de noviembre , y Orden ASC/ 124/ 2007 , de 23 de abril ) .
Català: c ) Programa d ' ajuts per a l ' accés als habitatges amb serveis comuns per a persones amb problemàtica social derivada de malaltia mental ( Decret 318 / 2006 , de 25 de juliol ; Ordre de 20.4.1998 , i Ordre ASC / 132 / 2007 , de 3 de maig ) .
Español: c ) Programa de ayudas para el acceso a las viviendas con servicios comunes para personas con problemática social derivada de enfermedad mental ( Decreto 318/ 2006 , de 25 de julio ; Orden de 20.4.1998 , y Orden ASC/ 132/ 2007 , de 3 de mayo ) .
Català: d ) Programa de suport a l ' autonomia a la pròpia llar ( Ordre BES / 6 / 2002 , de 10 de gener , i Ordre ASC / 123 / 2007 , de 30 d ' abril ) .
Español: d ) Programa de apoyo a la autonomía en el propio hogar ( Orden BES/ 6/ 2002 , de 10 de enero , y Orden ASC/ 123/ 2007 , de 30 de abril ) .