Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En matèria de contractació indefinida serà d ' aplicació l ' establert a la Llei 43 / 2006 , de 29 de desembre , per a la millora del creixement i la ocupació , o qualsevol altra norma vigent en aquest sentit .
Español: En materia de contratación indefinida será de aplicación lo establecido en la Ley 43/ 2006 , de 29 de diciembre , para la mejora del crecimiento y el empleo , o cualquier otra norma vigente en este sentido .
Català: De conformitat amb allò que estableix l ' article 15.b ) de l ' Estatut dels treballadors , la durada dels contractes celebrats per raó de l ' exigència de les circumstàncies de mercat , l ' acumulació de feines o els excessos de comandes ho exigeixin , encara que sigui l ' activitat normal de l ' empresa , podrà ser de fins a 12 mesos en un període de 18 mesos , des del moment en què es produeixin aquells canvis .
Español: De conformidad con lo que establece el artículo 15 , b ) del Estatuto de los trabajadores , la duración de los contratos celebrados por razón de la exigencia de las circunstancias del mercado , la acumulación de trabajos o los excesos de pedidos que lo exijan , aunque sea la actividad normal de la empresa , podrá ser de hasta 12 meses en un periodo de 18 meses desde el momento en que se produzcan aquellos cambios .
Català: Mentre sigui vigent aquest Conveni , la Direcció podrà convenir formalitzar contractes laborals , en el cas dels eventuals de fins a 6 mesos , d ' obra o servei , de formació o pràctiques i a temps parcial , amb una jornada setmanal i horari diari que possibiliti cobrir permanentment la prestació del servei públic que es realitza en les millors condicions possibles i òptim funcionament de les instal · lacions que el conformen , especialment en el seu control i manteniment , producció i distribució de cabals i atenció a l ' usuari d ' aquest .
Español: Mientras esté vigente este Convenio , la Dirección podrá convenir la formalización de contratos laborales , en el caso de los eventuales de hasta 6 meses , de obra o servicio , de formación o prácticas y a tiempo parcial , con una jornada semanal y un horario diario que posibiliten cubrir permanentemente la prestación del servicio público que se realiza en las mejores condiciones posibles y óptimo funcionamiento de las instalaciones que lo conforman , especialmente en su control y mantenimiento , producción y distribución de caudales y atención al usuario del mismo .
Català: Les possibles jornades que s ' introdueixin en aquest tipus de contracte hauran d ' ajustar-se al que prevegi la normativa vigent en cada moment sobre horaris màxims , descans obligatori mínim etc . , a l ' ensems s ' estructuraran d ' una forma lògica i amb màxima homogeneïtat dins cada secció , grup de treball o tipus de feina que hagi de realitzar el personal afectat .
Español: Las posibles jornadas que se introduzcan en este tipo de contrato tendrán que ajustarse a lo que prevea la normativa vigente en cada momento sobre horarios máximos , descanso obligatorio mínimo etc. ~~~ ; al mismo tiempo , se estructurarán de una forma lógica y con máxima homogeneidad dentro de cada sección , grupo de trabajo o tipo de trabajo que deba realizar el personal afectado .
Català: El preavís en el supòsit de cessament voluntari del treballador sense que hi hagi acord amb l ' empresa serà de 2 mesos en el cas del personal de lliure designació i 15 dies per la resta .
Español: El preaviso en el supuesto de cese voluntario del trabajador/ a sin que exista acuerdo con la empresa será de 2 meses en el caso del personal de libre designación y de 15 días para el resto .
Català: El plus voluntari d ' assistència pel personal de Brigada , Lectors , Aforadors i Magatzem : si bé aquest plus va quedar derogat en el seu moment , el mantindran tots els treballadors que en aquella data l ' estaven percebent , com a condició més beneficiosa per a ells .
Español: El plus voluntario de asistencia para el personal de brigada , lectores , aforadores y almacén : si bien este plus quedó derogado en su momento , lo mantendrán todos los trabajadores/ ras que en aquella fecha lo estaban percibiendo , como condición más beneficiosa para ellos .
Català: Ambdues parts acorden que , a mesura que sigui possible i alguna d ' elles presenti propostes concretes , es negociaran la progressiva unificació dels plusos i conceptes que configuren l ' actual sistema de remuneració , als efectes d ' avançar en la seva simplificació .
Español: Ambas partes acuerdan que , a medida que sea posible y alguna de ellas presente propuestas concretas , se negociará la progresiva unificación de los pluses y conceptos que configuran el actual sistema de remuneración , a los efectos de avanzar en su simplificación .
Català: La representació dels treballadors podrà proposar modificacions parcials dels actualment vigents , o alternatives a aquests , que si la Direcció els considera factibles i més adients , es posaran en pràctica provisionalment durant un trimestre natural per a la , si s ' escau , posterior aplicació habitual .
Español: La representación del personal podrá proponer modificaciones parciales de los actualmente vigentes , o alternativas a los mismos , que , si la Dirección los considera factibles y más adecuados , se pondrán en práctica provisionalmente durante 1 trimestre natural para , en su caso , su posterior aplicación habitual .
Català: Així mateix , acorden també vetllar al màxim pel compliment de les normatives i recomanacions sectorials en temes de Seguretat i Salut , sempre a través dels canals legalment establerts .
Español: Asimismo , acuerdan también velar al máximo por el cumplimiento de las normativas y las recomendaciones sectoriales en temas de seguridad y salud , siempre a través de los canales legalmente establecidos .
Català: G : grup professional ; A : àrea funcional ; N : nivell salarial ; SB : salari base ; PB : plus beneficis ; PC : plus conveni ; TA : total anual ; TAB : total anual amb bosses
Español: G : grupo profesional ; A : área funcional ; N : nivel salarial ; SB : salario base ; PB : plus beneficios ; PC : plus convenio ; TA : total anual ; TAB : total anual con bolsas
Català: Entenem la formació com un procés d ' aprenentatge personal i en grup on conclouen pràctiques , informació , coneixements i capacitació i el desenvolupament de valors i habilitats orientats a aconseguir noves respostes i conductes organitzatives .
Español: Entendemos la formación como un proceso de aprendizaje personal y en grupo donde concluyen prácticas , información , conocimientos y capacitación y el desarrollo de valores y habilidades orientados a conseguir nuevas respuestas y conductas organizativas .
Català: La formació s ' ha de concebre com a element integrat de la política de recursos humans , que s ' entrellaça amb la selecció , el disseny de carreres , la promoció professional , els sistemes retributius , la incentivació i la motivació , en un conjunt coherent que incideix en la cultura de l ' organització .
Español: La formación se tiene que concebir como elemento integrado de la política de recursos humanos , que se entrelaza con la selección , el diseño de carreras , la promoción profesional , los sistemas retributivos , la incentivación y la motivación , en un conjunto coherente que incide en la cultura de la organización .
Català: La programació i el seguiment de la formació requereixen la participació activa dels treballadors i dels seus representants , com a canalitzadors i detectors de necessitats , ja que la formació afecta i incideix en les condicions de treball , expectatives de promoció , i marc professional dels treballadors .
Español: La programación y el seguimiento de la formación requieren la participación activa de los trabajadores/ ras y de sus representantes , como canalizadores y detectores de necesidades , ya que la formación afecta e incide en las condiciones de trabajo , las expectativas de promoción y el marco profesional de los trabajadores/ ras .
Català: 2.1 Dins de la política de qualitat de l ' empresa en el seu moment la Direcció General va posar en marxa el Comitè de Formació que té definides competències en l ' anàlisi de necessitats formatives , aprovació del Pla de formació anual i gestió i el seu seguiment , i a partir d ' aquest any s ' ampliarà fins a 2 representants legals dels treballadors .
Español: 2.1 Dentro de la política de calidad de la empresa , en su momento la Dirección General puso en marcha el Comité de Formación , que tiene definidas competencias en el análisis de necesidades formativas , aprobación del Plan de formación anual y gestión y seguimiento del mismo , y a partir de este año se ampliará hasta 2 representantes legales de los trabajadores/ ras .
Català: 2.2 Es potenciarà l ' ampliació de les fonts de detecció de necessitats de formació i en aquest sentit , i sense deixar d ' assumir la Direcció la total responsabilitat sobre el Pla de formació , al Comitè de Formació arribaran les necessitats de formació professional de tot els treballadors , mitjançat un estudi anual realitzat per l ' empresa que recollirà necessitats detectades pels màxims responsables de cada àrea , pels representants dels treballadors i pels mateixos treballadors directament .
Español: 2.2 Se potenciará la ampliación de las fuentes de detección de necesidades de formación y en este sentido , y sin dejar de asumir la dirección la total responsabilidad sobre el Plan de formación , al Comité de Formación llegarán las necesidades de formación profesional de todo el personal mediante un estudio anual realizado por la empresa que recogerá necesidades detectadas por los máximos responsables de cada área , por los representantes del personal y por los propios trabajadores/ ras directamente .
Català: La inclusió definitiva d ' una necessitat en el Pla de formació anual serà responsabilitat del Comitè de Formació i de l ' Àrea de Recursos Humans ( es confeccionarà un formulari específic ) , en funció de factors com la incidència directa en les prioritats i objectius d ' actuació de l ' empresa per cada any i la partida pressupostària aprovada .
Español: La inclusión definitiva de una necesidad en el Plan de formación anual será responsabilidad del Comité de Formación y del Área de Recursos Humanos ( se confeccionará un formulario específico ) , en función de factores como la incidencia directa en las prioridades y los objetivos de actuación de la empresa para cada año y la partida presupuestaria aprobada .
Català: El Pla de formació diferenciarà la formació necessària per desenvolupar les tasques pròpies dels diferents llocs de treball i , per tant , obligatòria , i la formació voluntària o no obligatòria .
Español: El Plan de formación diferenciará la formación necesaria para desarrollar las tareas propias de los diferentes puestos de trabajo y , por lo tanto , obligatoria , y la formación voluntaria o no obligatoria .
Català: 2.3 Qualsevol conflicte d ' interpretació o presumible discriminació que es pogués donar en el si de l ' aprovació del Pla de formació ( tant per actuacions obligatòries com voluntàries ) avocarà a la designació d ' una representació paritària formada per 2 representants de la Direcció i 2 representants legals dels treballadors per tal d ' arribar a acords .
Español: 2.3 Cualquier conflicto de interpretación o presumible discriminación que se pudiera dar en el seno de la aprobación del Plan de formación ( tanto por actuaciones obligatorias como voluntarias ) dará lugar a la designación de una representación paritaria formada por 2 representantes de la Dirección y 2 representantes legales de los trabajadores/ ras con el fin de llegar a acuerdos .
Català: 3.1 Fomentar la màxima participació i aleatorietat dels treballadors en activitats formatives , complementant el pla amb actuacions formatives de caire col · lectiu ( de més de 5 participants ) .
Español: 3.1 Fomentar la máxima participación y aleatoriedad de los trabajadores/ ras en actividades formativas , complementando el Plan con actuaciones formativas de carácter colectivo ( de más de 5 participantes ) .
Català: a ) Es tractaran de manera diferenciada les dades de la formació obligatòria derivada del compliment de la llei de prevenció de riscos laborals , malgrat s ' hi apliquin els mateixos criteris de gestió i avaluació .
Español: a ) Se tratarán de modo diferenciado los datos de la formación obligatoria derivada del cumplimiento de la Ley de prevención de riesgos laborales , a pesar de que se apliquen los mismos criterios de gestión y evaluación .
Català: b ) El Pla de formació aprovat per desenvolupar-se cada any serà públic dins del primer trimestre de l ' any , i les comunicacions i convocatòries a formació es faran amb 1 mes d ' antelació .
Español: b ) El Plan de formación aprobado para desarrollarse cada año será público dentro del primer trimestre del año , y las comunicaciones y convocatorias a formación se harán con 1 mes de antelación .
Català: c ) Els treballadors i treballadores podran presentar sol · licitud a l ' àrea de Recursos Humans ( amb el formulari ja esmentat anteriorment ) , indicant aquelles accions formatives en les que estan interessats , i es tindrà en compte , en funció sempre de les vacants que puguin haver-hi i de les necessitats organitzatives de la seva àrea de treball .
Español: c ) Los trabajadores/ ras podrán presentar solicitud al Área de Recursos Humanos ( con el formulario ya mencionado anteriormente ) , indicando aquellas acciones formativas en las que están interesados , y se tendrá en cuenta , en función siempre de las vacantes que pueda haber y de las necesidades organizativas de su área de trabajo .
Català: d ) La realització efectiva de les accions formatives es podrà fer a través de propi personal o en col · laboració amb d ' altres institucions i / o centres oficials reconeguts , i sempre que sigui possible en el mateix centre de treball .
Español: d ) La realización efectiva de las acciones formativas se podrá hacer a través del propio personal o en colaboración con otras instituciones y/ o centros oficiales reconocidos , y , siempre que sea posible , en el mismo centro de trabajo .
Català: Aquesta formació es gestionarà a través del Comitè de Formació i quedarà regulada per aquest acord , però el seu finançament no serà a càrrec del pressupost de formació .
Español: Esta formación se gestionará a través del Comité de Formación y quedará regulada por este acuerdo , pero su financiación no correrá a cargo del presupuesto de formación .
Català: 4.2 És formació obligatòria la que es deriva dels requeriments pel compliment de les especificacions pròpies del sistema i procediments de treball de l ' empresa , i en especial pel fet d ' estar certificats per normes externes i auditables .
Español: 4.2 Es formación obligatoria la que se deriva de los requerimientos para el cumplimiento de las especificaciones propias del sistema y los procedimientos de trabajo de la empresa , y en especial por el hecho de estar certificados por normas externas y auditables .
Català: 4.4 És formació obligatòria la que es deriva de necessitats estratègiques detectades i impulsades per la Direcció General amb l ' objectiu de consolidar i desenvolupar el futur econòmic de l ' empresa
Español: 4.4 Es formación obligatoria la que se deriva de necesidades estratégicas detectadas e impulsadas por la Dirección General con el objetivo de consolidar y desarrollar el futuro económico de la empresa .
Català: 4.5 Si en qualsevol d ' aquestes situacions es produís conflictes d ' interpretació , es recorrerà a la representació paritària esmentada en l ' apartat anterior .
Español: 4.5 Si en cualquiera de estas situaciones se produjeran conflictos de interpretación , se recurrirá a la representación paritaria mencionada en el apartado anterior .
Català: 4.6 El treballador està obligat a seguir els cursos de formació obligatòria i a realitzar les practiques que es duguin a terme dins la jornada de treball o en altres hores , amb la compensació , en aquest últim cas , del temps invertit de la jornada laboral tal com es descriu en aquest acord .
Español: 4.6 El personal está obligado a seguir los cursos de formación obligatoria y a realizar las prácticas que se lleven a cabo dentro de la jornada de trabajo o en otras horas , con la compensación , en este último caso , del tiempo invertido de la jornada laboral tal como se describe en este Acuerdo .
Català: I aquesta obligatorietat es considerarà així en virtut de l ' article 20 de l ' Estatut dels treballadors i en virtut de l ' article 29 de la Llei 31 / 1995 de prevenció de riscos laborals ) .
Español: Y esta obligatoriedad se considerará así en virtud del artículo 20 del Estatuto de los trabajadores y en virtud del artículo 29 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales .
Català: 5.1 És formació no obligatòria aquella que es deriva d ' una proposta que arribi al Departament de Recursos Humans , pels camins abans esmenats , per afavorir el desenvolupament cap a noves tasques o funcions que implicaran una major qualificació professional personal , i li permetran , si es el cas , opcions de promoció professional que també facilitaran els plans d ' actuació futurs de l ' empresa .
Español: 5.1 Es formación no obligatoria aquélla que se deriva de una propuesta que llegue al Departamento de Recursos Humanos , por los caminos antes citados , para favorecer el desarrollo hacia nuevas tareas o funciones que implicarán una mayor cualificación profesional personal y permitirán , en su caso , opciones de promoción profesional que también facilitarán los planes de actuación futuros de la empresa .
Català: 5.2 És formació no obligatòria la que es deriva de la recollida de necessitats detectades pels representants dels treballadors , o pels propis treballadors , sempre que sigui totalment pertinent , específica i d ' aplicació per la tasca que es realitza .
Español: 5.2 Es formación no obligatoria la que se deriva de la recogida de necesidades detectadas por la representación del personal o por los propios trabajadores/ ras , siempre que sea totalmente pertinente , específica y de aplicación a la tarea que se realiza .
Català: L ' empresa preveurà una partida pressupostària anual pel Pla de formació amb caràcter global per a tota la plantilla , que finançarà amb recursos propis o amb col · laboració amb altres institucions i entitats .
Español: La empresa preverá una partida presupuestaria anual para el Plan de formación con carácter global para toda la plantilla , que financiará con recursos propios o con la colaboración de otras instituciones y entidades .
Català: En cas de la formació no obligatòria l ' empresa assumirà també el 100 % del cost En els cassos de l ' assistència individual d ' una persona a cursos o seminaris organitzats per , i a entitats o proveïdors externs , l ' import d ' aquesta activitat formativa pagat per l ' empresa caldrà que sigui reintegrat a l ' empresa , si supera els 600 ( o 1.800 euros ) i si la persona que l ' hagi rebut rescindeix voluntàriament el contracte amb l ' empresa dins del termini de 3 ( a 5 anys , respectivament ) des de la realització de l ' activitat formativa en qüestió .
Español: En el caso de la formación no obligatoria , la empresa asumirá también el 100 % del coste en los casos de la asistencia individual de una persona a cursos o seminarios organizados por y en entidades o proveedores externos ; el importe de esta actividad formativa pagado por la empresa deberá ser reintegrado a la empresa si supera los 600 ( o 1.800 ) euros y si la persona que la haya recibido rescinde voluntariamente su contrato con la empresa dentro del plazo de 3 a 5 años , respectivamente , desde la realización de la actividad formativa en cuestión .
Català: En el cas de formació d ' obligada assistència l ' empresa assumeix la seva totalitat en temps laboral , quan aquesta es realitzi dins l ' horari laboral , o compensant el temps dedicat fora de jornada laboral .
Español: En el caso de formación de obligada asistencia , la empresa asume la totalidad de la misma en tiempo laboral cuando ésta se realice dentro del horario laboral o compensando el tiempo dedicado fuera de jornada laboral .
Català: El temps ocupat en la realització de cursos de formació voluntària que sigui dins de la jornada laboral del treballador anirà a càrrec de l ' empresa , i el realitzat fora del seu horari laboral , anirà a càrrec del treballador .
Español: El tiempo ocupado en la realización de cursos de formación voluntaria que sea dentro de la jornada laboral del trabajador/ a correrá a cargo de la empresa , y el realizado fuera de su horario laboral correrá a cargo del trabajador/ a.
Català: 7.1 El temps ocupat pels treballadors en la realització de cursos de formació obligatòria fora de l ' horari laboral serà compensats sempre que sigui possible en temps .
Español: 7.1 El tiempo ocupado por los trabajadores/ ras en la realización de cursos de formación obligatoria fuera del horario laboral se compensará siempre que sea posible en tiempo .
Català: 7.2 En cas de treballadors que realitzin cursos de formació obligatòria en dies per a ells laborables la compensació serà a raó d ' 1 hora per cada hora ocupada en la realització del curs .
Español: 7.2 En el caso de trabajadores/ ras que realicen cursos de formación obligatoria en días para ellos laborables , la compensación será a razón de 1 hora por cada hora ocupada en la realización del curso
Català: 7.3 En cas de treballadors que realitzin cursos de formació en dies que , per raons de torns o altres , li corresponen com festius , la compensació serà de 2 hores per hora ocupada en la realització del curs , mes 30 minuts per dia de curs , en concepte de desplaçament , més el plus d ' assistència que correspongui .
Español: 7.3 En el caso de trabajadores/ ras que realicen cursos de formación en días que , por razones de turnos u otras , le corresponden como festivos , la compensación será de 2 horas por hora ocupada en la realización del curso , más 30 minutos por día de curso , en concepto de desplazamiento , más el plus de asistencia que corresponda .
Català: 7.4 No s ' exercirà la obligatorietat d ' assistència a un curs fora jornada en persones dins de torn rotatiu en els casos en què no hi hagi un mínim de 9 hores entre l ' inici / final de l ' anterior / posterior jornada de treball , o en els cassos en què la data de la formació coincideixi en l ' únic dia festiu entre 2 períodes laborables
Español: 7.4 No se ejercerá la obligatoriedad de asistencia a un curso fuera de jornada a personas dentro de turno rotativo en los casos en los que no haya un mínimo de 9 horas entre el inicio y el final de la jornada de trabajo anterior o posterior , o en los casos en los que la fecha de la formación coincida con el único día festivo entre dos periodos laborables .
Català: 7.5 Al treballador que realitzi cursos de formació fora del seu horari laboral , li serà regularitzat el còmput d ' hores al mes aviat possible dins de l ' any de la realització del curs i com a màxim fins al mes d ' abril de l ' any següent .
Español: 7.5 Al trabajador/ a que realice cursos de formación fuera de su horario laboral le será regularizado el cómputo de horas lo más pronto posible dentro del año de la realización del curso y como máximo hasta el mes de abril del año siguiente .
Català: En el cas de personal de torn , en cas de previsió de jornada rotativa a torn inferior a l ' anual legal o acordada en pacte d ' empresa , s ' haurà de compensar sempre en les jornades de torn central , taller o similar .
Español: En el caso de personal de turno , en caso de previsión de jornada rotativa en turno inferior a la anual legal o acordada en pacto de empresa , se tendrá que compensar siempre en las jornadas de turno central , taller o similar .
Català: 7.6 Al treballador que hagi de desplaçar-se fora de la població on està el centre on desenvolupa la seva activitat laboral per realitzar cursos de formació obligatòria , li seran abonades les despeses ocasionades per : transports , aparcaments , i en cas necessari , dietes .
Español: 7.6 Al trabajador/ a que tenga que desplazarse fuera de la población donde está el centro donde desarrolla su actividad laboral para realizar cursos de formación obligatoria le serán abonados los gastos ocasionados por transportes , aparcamientos y , en caso necesario , dietas .
Català: S ' acorda una gratificació especial per formació per aquelles persones que , al cap de l ' any hagin assistit a formació obligatòria fora de la jornada laboral en mes d ' un 50 % del seu temps total de formació .
Español: Se acuerda una gratificación especial por formación para aquellas personas que al cabo del año hayan asistido a formación obligatoria fuera de la jornada laboral en más de un 50 % de su tiempo total de formación .
Català: En el cas de persones assignades a torn que hagin assistit aquests mateixos percentatges de temps de formació obligatòria en jornada festiva dins del seu horari anual , aquesta gratificació especial serà de 120,00 euros .
Español: En el caso de personas asignadas a turno que hayan asistido estos mismos porcentajes de tiempo de formación obligatoria en jornada festiva dentro de su horario anual , esta gratificación especial será de 120,00 euros .
Català: És d ' aplicació a tot el personal , excepte si en el futur es canviessin les actuals peces per unes altres de diferent tipus , moment en el qual ja no s ' entregarien més les anteriors , inclusiu en el cas de que es decidís portar una peça que per la seva configuració o cost d ' adquisició , equivalgués a 2 o més de les anteriors .
Español: Es de aplicación a todo el personal , excepto si en el futuro se cambiaran las actuales prendas por otras de diferente tipo , momento en el que ya no se entregarían más las anteriores , incluso en el caso de que se decidiera llevar una prenda que por su configuración o coste de adquisición equivaliera a 2 o más de las anteriores .
Català: És a dir , que el tipus i nombre de peces si és absorbible sempre que a canvi es lliurin les equivalents quant a utilitat i totalitat de roba que obtingui cada empleat .
Español: Es decir , que el tipo y el número de prendas sí son absorbibles siempre que a cambio se entreguen las equivalentes en cuanto a utilidad y totalidad de ropa que obtenga cada empleado/ da .
Català: Si en el futur es tingués coneixement de l ' existència de peces més idònies per al treball de cada secció de les fixades aquí el Comitè de Seguretat i Salut podrà proposar la modificació del tipus de roba a facilitar per l ' empresa , sempre que es mantingui en un nivell de cost acceptable i no expressivament superior al de l ' últim lliurament efectuat .
Español: Si en el futuro se tuviera conocimiento de la existencia de prendas más idóneas para el trabajo de cada sección de las fijadas aquí , el Comité de Seguridad y Salud podrá proponer la modificación del tipo de ropa a facilitar por la empresa , siempre que se mantenga en un nivel de coste aceptable y no expresivamente superior al de la última entrega efectuada .
Català: Tanmateix , aquest Comitè podrà denunciar , davant la Direcció , les possibles deficiències i baixa qualitat de les peces facilitades , així com suggerir petites modificacions en el seu disseny , confecció o material que les compon .
Español: Sin embargo , este Comité podrá denunciar ante la Dirección las posibles deficiencias y la baja calidad de las prendas facilitadas , así como sugerir pequeñas modificaciones en su diseño , confección o material que las compone .
Català: S ' estableix per a les sol · licituds de roba que formalitzin els empleats amb posterioritat a la data de signatura d ' aquest Pacte , el següent nombre i tipus de peces per cada forma de prestació del treball a les diverses seccions de l ' empresa :
Español: Se establece para las solicitudes de ropa que formalicen los empleados/ das con posterioridad a la fecha de firma de este Pacto el siguiente número y tipo de prendas para cada forma de prestación del trabajo en las diversas secciones de la empresa :
Català: Per aquest personal regirà la següent periodicitat d ' obtenció i sol · licitud de roba , fixant-se que les d ' hivern es lliuraran per tot el 15 d ' octubre i les d ' estiu per tot el 15 de juny .
Español: Para este personal regirá la siguiente periodicidad de obtención y solicitud de ropa , fijándose que las de invierno se entregarán por todo el 15 de octubre y las de verano , por todo el 15 de junio .
Català: Dos pantalons ( tela tergal ) amb una butxaca a cada costat i una altra posterior , d ' aproximadament 20 cm de profunditat i 15 d ' ampla cadascuna , amb petaca ( el personal de l ' equip de Grans Avaries , els de Serveis i els Lectors , sols els lliurarà 1 pantalon anualment )
Español: Dos pantalones ( tela tergal ) con 1 bolsillo a cada lado y otro posterior de aproximadamente 20 cm . ~~~ de profundidad y 15 de anchura cada uno , con petaca ( al personal del equipo de Grandes Averías , los de Servicios y los Lectores , sólo se les entregará 1 pantalón anualmente ) .
Català: Dos pantalons de pana amb el mateix disseny que els d ' estiu ( el personal de l ' equip de Grans Avaries , els de Serveis i els Lectors es lliuraran 2 pantalons , però cada any ) .
Español: Dos pantalones de pana con el mismo diseño que los de verano ( al personal del equipo de grandes averías , los de servicios y los lectores se entregarán 2 pantalones , pero cada año ) .
Català: Personal d ' Obres : se li facilitarà també cada any unes sabates del tipus de botes de pell , lliurant-les un any amb la roba d ' estiu , el següent amb la d ' hivern i així successivament .
Español: Personal de Obras : se le facilitará también cada año unos zapatos del tipo de botas de piel , entregándolas un año con la ropa de verano , el siguiente con la de invierno y así sucesivamente .
Català: Personal Centrals Terrassa : se li facilitarà també cada any unes sabates del tipus de botes de pell , lliurant-les un any amb la roba d ' estiu , el següent amb la d ' hivern i així successivament .
Español: Personal centrales Terrassa : se le facilitará también cada año unos zapatos del tipo de botas de piel , entregándolas un año con la ropa de verano , el siguiente con la de invierno y así sucesivamente .
Català: Personal de Serveis : un any botes i el següent espardenyes esportives , amb la data de lliurament igual que la roba d ' hivern o d ' estiu en el primer o segon tipus de calçat .
Español: Personal de servicios : un año , botas y el siguiente , zapatillas deportivas , con la fecha de entrega igual que la ropa de invierno o de verano en el primer o segundo tipo de calzado .
Català: Lectors : un any botes i el següent espardenyes esportives , amb la data de lliurament igual que la roba d ' hivern o d ' estiu en el primer o segon tipus de calçat .
Español: Lectores : un año , botas y el siguiente , zapatillas deportivas , con la fecha de entrega igual que la ropa de invierno o de verano en el primer o segundo tipo de calzado .
Català: Personal de Torn d ' Abrera se li facilitarà cada any unes sabates del tipus botes de pell amb puntera de seguretat o amb sola aïllant , lliurant-la un any amb la roba d ' estiu i el següent amb la roba d ' hivern .
Español: Personal de turno de Abrera : se le facilitará cada año unos zapatos del tipo botas de piel con puntera de seguridad o con suela aislante , entregándolos un año con la ropa de verano y el siguiente , con la ropa de invierno .
Català: Amb independència del que s ' exposa l ' empresa facilitarà per a cada empleat i per als que ho necessitin , un parell de botes d ' aigua i un impermeable de plàstic , la durada dels quals és en principi il · limitada , havent de tenir cura cadascú del seu bon ús i conservació .
Español: Con independencia de lo que se expone , la empresa facilitará para cada empleado/ da y para los que lo necesiten 1 par de botas de agua y 1 chubasquero de plástico , cuya duración es en principio ilimitada , teniendo que cuidar cada cual de su buen uso y conservación .
Català: La roba i sabates referides caldrà mantenir-les en bon estat per part de l ' usuari , el qual s ' obliga a vestir-les dignament i amb pulcritud , això últim com a mínim a l ' inici de cada jornada laboral .
Español: La ropa y los zapatos referidos deberán ser mantenidos en buen estado por la persona usuaria , quien se obliga a vestirlas dignamente y con pulcritud , lo último , como mínimo al inicio de cada jornada laboral .
Català: B ) Personal administratiu i tècnic , així com auxiliars d ' oficines i subaltern destinat a Oficines Generals sempre i quan no gaudeixin de roba de treball específica enumerada en aquest Conveni , els hi seran lliurades les següents quantitats en concepte d ' indemnització de l ' obligació de l ' empresa de subministrar vestuari :
Español: B ) Personal administrativo y técnico , así como auxiliares de oficinas y subalterno destinado a oficinas generales siempre y cuando no disfruten de ropa de trabajo específica enumerada en este Convenio : les serán entregadas las siguientes cantidades en concepto de indemnización de la obligación de la empresa de suministrar vestuario :
Català: L ' actualització anyal del màxim i mínim es farà a través de la mitjana aritmètica de les variacions dels 3 índexs tal com s ' estableix a l ' article 53.2 .
Español: La actualización anual del máximo y el mínimo se hará a través de la media aritmética de las variaciones de los 3 índices , tal como se establece en el artículo 53.2 .
Català: Les peces que per a seguretat i salut siguin necessàries o aconsellables , com guants , casquets etc . ~ ~ ~ amb la periodicitat que les normes de seguretat exigeixin .
Español: Las prendas que para seguridad y salud sean necesarias o aconsejables , como guantes , gorros , etc. , con la periodicidad que las normas de seguridad exijan .
Català: D ' acord amb el Reial decret 664 / 1997 , de 12 de maig , relatiu a riscos biològics , s ' acorda que la roba utilitzada pel personal dels laboratoris de microbiologia sigui rentada per una empresa aliena , amb els costos a càrrec de l ' empresa , i es fa extensiu aquest acord , tot i la no-obligatorietat reglamentaria , a la resta del personal dels laboratoris de Terrassa .
Español: De acuerdo con el Real decreto 664/ 1997 , de 12 de mayo , relativo a riesgos biológicos , se acuerda que la ropa utilizada por el personal de los laboratorios de microbiología sea lavada por una empresa ajena , con los costes a cargo de la empresa , y se hace extensivo este acuerdo , a pesar de su no obligatoriedad reglamentaria , al resto del personal de los laboratorios de Terrassa .
Català: Personal que havent realitzat la seva jornada de treball normal ( de matí o de tarda ) l ' ha de perllongar per raons del servei , sigui al migdia o a la nit .
Español: Personal que , habiendo realizado su jornada de trabajo normal ( de mañana o de tarde ) , la tiene que prolongar por razones del servicio , sea al mediodía o por la noche .
Català: Es para a menjar abans de tornar a casa , prop del lloc de treball , o li porta un encarregat al mateix lloc de treball perquè el perllongament es de 3 o més hores .
Español: Se para a comer antes de volver a casa , cerca del puesto de trabajo , o se la trae un encargado/ da al mismo puesto de trabajo porque la prolongación es de 3 o más horas .
Català: Exceptuant els casos previstos en l ' apartat 6 de l ' annex 2 d ' aquest Conveni , no es duplicarà el pagament de dietes i tiquets de menjar donat que les dues coses compensen una mateixa situació .
Español: Exceptuando los casos contemplados en el apartado 6 del anexo 2 de este Convenio , no se duplicará el pago de dietas y tickets de comida , dado que ambas cosas compensan una misma situación .
Català: En els fulls d ' incidència mensuals es recollirà , a part de les informacions que es recullen fins ara : la informació de si aquella persona ja ha estat compensada a través de tiquet de menjar , així com desglossades les hores extres de treball i les hores extres pel fet de menjar a peu d ' obra .
Español: En las hojas de incidencia mensuales se recogerá , aparte de las informaciones que se recogen hasta ahora : la información de si aquella persona ya ha sido compensada mediante ticket de comida , así como el desglose de las horas extras de trabajo y las horas extras por el hecho de comer a pie de obra .
Català: Al presentar a comptabilitat tiquets per menjar , sempre hauran de portar un full grapat que expliqui l ' obra o servei que s ' està duent a terme , quants menús inclou i el detall de les persones que han menjat , i anirà signat per l ' encarregat i el cap d ' obres .
Español: Al presentar a contabilidad tickets para comer , siempre tendrán que llevar una hoja grapada que explique la obra o el servicio que se está llevando a cabo , cuántos menús incluye y el detalle de las personas que han comido , e irá firmado por el encargado/ da y el jefe de obras .
Català: L ' import individual del tiquet de dinar o sopar ha de ser com a màxim del + 20 % del valor actual de la dieta i els imports que ho excedeixin seran a càrrec de l ' interessat .
Español: El importe individual del ticket de comida o cena tiene que ser como máximo del +20 % del valor actual de la dieta y los importes que lo excedan correrán a cargo de la persona interesada .
Català: El sistema de rotació per aquest personal es compon de 6 parelles ( operari + ajudant ) i 1 parella auxiliar de reserva ( operari + ajudant ) .
Español: El sistema de rotación para este personal se compone de 6 parejas ( operario/ ria + ayudante ) y 1 pareja auxiliar de reserva ( operario/ ria + ayudante ) .
Català: Els torns de totes les parelles es defineixen al calendari anual que s ' adjunta com annex a aquest acord i es nomenaran parelles A , B,C , D,E , F i auxiliar .
Español: Los turnos de todas las parejas se definen en el calendario anual que se adjunta como anexo a este acuerdo y se nombrarán parejas A , B , C , D , E , F y auxiliar .
Català: El nou sistema de rotació consta dels següents horaris orientatius , tot i que s ' hauran d ' ajustar cada any segons el calendari de festes nacionals , autonòmiques i locals , la jornada anyal pactada i els dies hàbils pactats que resultin :
Español: El nuevo sistema de rotación consta de los siguientes horarios orientativos , aunque se tendrán que ajustar cada año según el calendario de fiestas nacionales , autonómicas y locales , la jornada anual pactada y los días hábiles pactados que resulten :
Català: Horari de matí : De 7.30 a 15.00 hores ( amb descans de 30 minuts per esmorzar ) . ~ ~ ~ ( 4 parelles de dilluns a divendres i 1 parella els dissabtes ) .
Español: Horario de mañana : de 7.30 a 15.00 horas ( con descanso de 30 minutos para desayunar ) ( 4 parejas de lunes a viernes y 1 pareja el sábado ) .
Català: Horari de tarda : D ' 11.30 fins a les 20.00 hores ( orientativament amb descans de 1 hora i 15 minuts per dinar , una parella de 13 a 14.15 hores , i l ' altra de 14.15 a 15.30 hores ) . ~ ~ ~ ( 2 parelles de dilluns a divendres i 1 parella el dissabte ) .
Español: Horario de tarde : de 11.30 hasta las 20.00 horas ( orientativamente , con descanso de 1 hora 15 minutos para comer , una pareja de 13.00 a 14.15 horas y la otra , de 14.15 a 15.30 horas ) ( 2 parejas de lunes a viernes y 1 pareja el sábado ) .
Català: Horari de diumenges i festius : De 8.00 a 20.00 hores ( amb 30 minuts per esmorzar i 1 hora i 30 minuts per dinar ) ( 1 parella ) .
Español: Horario de domingos y festivos : de 8.00 a 20.00 horas ( con 30 minutos para desayunar y 1 hora 30 minutos para comer ) ( 1 pareja ) .
Català: S ' estableix com a horari bàsic per al descans de migdia pels diumenges i festius de 14.30 a 16.00 hores , supeditat sempre a les necessitats servei .
Español: Se establece como horario básico para el descanso de mediodía para los domingos y festivos de 14.30 a 16.00 horas , supeditado siempre a las necesidades del servicio .
Català: Es fixaran d ' entre els dies compensatoris resultant de l ' ajust anual d ' hores a treballar un màxim de 3 dies a l ' any per cada parella com a festius de lliure disposició ( de dilluns a divendres i en horari de matí ) sempre d ' acord amb al cap de la Unitat d ' Obres i seguint els criteris que es detallen a l ' annex del calendari anual .
Español: Se fijarán entre los días compensatorios resultantes del ajuste anual de horas a trabajar un máximo de 3 días al año para cada pareja como festivos de libre disposición ( de lunes a viernes y en horario de mañana ) , siempre de acuerdo con el jefe de la unidad de obras y siguiendo los criterios que se detallan en el anexo del calendario anual .
Català: Parella auxiliar : Aquesta parella farà l ' horari de 7.30 a 15.00 hores els matins més 48 dies d ' horari partit amb l ' horari de 7.30 a 13.45 hores i tardes de 15.00 a 18.00 hores .
Español: Pareja auxiliar : esta pareja hará el horario de 7.30 a 15.00 horas durante las mañanas más 48 días de horario partido con el horario de 7.30 a 13.45 horas y tardes de 15.00 a 18.00 horas .
Català: En cas d ' absències d ' algun dels membres de les parelles del torn rotatori , supliran aquestes absències entrant a substituir la persona absent ( operari o ajudant ) .
Español: En caso de ausencias de alguno de los miembros de las parejas del turno rotatorio , suplirán estas ausencias entrando a sustituir a la persona ausente ( operario o ayudante ) .
Català: Si l ' absència és coneguda amb anterioritat i es considera imprescindible la seva cobertura , el membre de la parella auxiliar que hagi de substituir-la adaptarà el seu horari al de la persona absent .
Español: Si la ausencia es conocida con anterioridad y se considera imprescindible su cobertura , el miembro de la pareja auxiliar que tenga que sustituirla adaptará su horario al de la persona ausente .
Català: Si l ' absència és imprevista , es produeix de dilluns a divendres i es considera imprescindible la seva cobertura , el membre de la parella auxiliar que hagi de substituir-la , adaptarà el seu horari al de la persona absent .
Español: Si la ausencia es imprevista , se produce de lunes a viernes y se considera imprescindible su cobertura , el miembro de la pareja auxiliar que tenga que sustituirla adaptará su horario al de la persona ausente .
Català: Si l ' absència és imprevista , es produeix en dissabte , diumenge o festiu i es considera imprescindible la seva cobertura , es contactarà amb el membre de la parella auxiliar que hagi de substituir-la perquè manifesti la seva disponibilitat per fer la cobertura .
Español: Si la ausencia es imprevista , se produce el sábado , domingo o festivo y se considera imprescindible su cobertura , se contactará con el miembro de la pareja auxiliar que tenga que sustituirla para que manifieste su disponibilidad para hacer la cobertura .
Català: En aquest cas , si l ' absència continua , i es considera imprescindible la seva cobertura , a partir del primer dia laborable del membre de la parella auxiliar , aquest adaptarà el seu horari al de la persona absent .
Español: En este caso , si la ausencia continúa y se considera imprescindible su cobertura , a partir del primer día laborable del miembro de la pareja auxiliar , éste adaptará su horario al de la persona ausente .
Català: A partir de l ' 1 de juliol de cada any es controlarà les hores realitzades durant el primer semestre pels membres de la parella auxiliar , als efectes d ' adaptar la seva jornada perquè no superin la jornada laboral anyal .
Español: A partir del 1 de julio de cada año se controlarán las horas realizadas durante el primer semestre por los miembros de la pareja auxiliar a los efectos de adaptar su jornada para que no superen la jornada laboral anual .
Català: Com a inici del càlcul s ' agafarà el benefici d ' explotació de la societat , que figura en el compte de pèrdues i guanys dels comptes anuals que es presenten al Registre Mercantil .
Español: Como inicio del cálculo se tomará el beneficio de explotación de la sociedad que figura en la cuenta de pérdidas y ganancias de las cuentas anuales que se presentan al Registro Mercantil .
Català: Per obtenir la base del càlcul , cal treure del benefici d ' explotació el 35 % com a quota de l ' impost sobre societats ( o el percentatge vigent en cada moment ) .
Español: Para obtener la base del cálculo , hay que restar del beneficio de explotación el 35 % como cuota del impuesto sobre sociedades ( o el porcentaje vigente en cada momento ) .
Català: Sobre aquest valor global , obtingut d ' acord amb els apartats 1 i 2 anteriors , s ' aplicarà l ' 1 % per obtenir l ' import total de la gratificació global de tots els treballadors que en puguin gaudir .
Español: Sobre este valor global , obtenido de acuerdo con los apartados 1 y 2 anteriores , se aplicará el 1 % para obtener el importe total de la gratificación global de todos los trabajadores/ ras que puedan disfrutar de ella .
Català: O sigui , que d ' aquest valor global es calcularà el seu 1 % i aquest es dividirà pel nombre de productors que hi tinguin dret , amb el que es determinarà l ' import corresponent a cadascun d ' ells .
Español: O sea , que de este valor global se calculará su 1 % y éste se dividirá por el número de productores/ ras que tengan derecho a él , con lo que se determinará el importe correspondiente a cada uno de ellos .
Català: Aquest import unitari es prorratejarà en funció del nombre d ' hores de jornada anyal ordinària realitzades per cada beneficiari , i es dedueix en conseqüència la part corresponent als dies de baixa laboral , permisos i llicències sol · licitades pel productor , etc . , excepte les baixes d ' accident laboral superior a 1 setmana , encara que fossin iguals o inferiors a 15 dies i es repetissin al llarg de l ' any més de 2 vegades la Direcció podrà denegar el plus , com també podrà fer-ho quan passi això amb la malaltia comú .
Español: Este importe unitario se prorrateará en función del número de horas de jornada anual ordinaria realizadas por cada persona beneficiaria , deduciéndose en consecuencia la parte correspondiente a los días de baja laboral , permisos y licencias solicitadas por el productor/ a , etc. , excepto las bajas de accidente laboral superior a 1 semana , aunque fueran iguales o inferiores a 15 días y se repitieran a lo largo del año más de 2 veces , la Dirección podrá denegar el plus , y también podrá hacerlo cuando pase lo mismo con la enfermedad común .
Català: No es deduiran però , les no realitzades per causes legalment previstes o l ' obligat compliment que no siguin les d ' ostentar càrrecs públics de representació política o sindical fora de l ' empresa .
Español: No se deducirán , sin embargo , las no realizadas por causas legalmente previstas o el obligado cumplimiento que no sean las de ejercer cargos públicos de representación política o sindical fuera de la empresa .
Català: Tanmateix , els empleats que hagin estat sancionats al llarg de l ' exercici de referència no tindran dret a percebre-la , tot i que la Direcció podrà lliurament satisfer-la si vol , ponderant la importància , gravetat , incidència i repercussió dels fets que les motivaren en el si de l ' empresa .
Español: Sin embargo , los empleados/ das que hayan sido sancionados a lo largo del ejercicio de referencia no tendrán derecho a percibirla , aunque la Dirección podrá satisfacerla libremente si lo desea ponderando la importancia , la gravedad , la incidencia y la repercusión de los hechos que las motivaron en el seno de la empresa .
Català: Quan l ' import unitari resultant sigui inferior als 18,03 euros la Direcció podrà lliurement deixar d ' abonar aquesta gratificació , destinant però l ' import global a despeses relacionades directament amb la formació , seguretat i salut , benestar , prestacions socials complementàries o altres aplicacions que beneficiïn d ' una forma o altra i personalment a tots els empleats de l ' empresa .
Español: Cuando el importe unitario resultante sea inferior a los 18,03 euros , la Dirección podrá libremente dejar de abonar tal gratificación , destinando , no obstante , el importe global a gastos relacionados directamente con la formación , la seguridad y la salud , el bienestar , las prestaciones sociales complementarias u otras aplicaciones que beneficien de una forma u otra y personalmente a todos los empleados/ das de la empresa .
Català: Quan el resultat sigui 0 o negatiu , no procedirà tal gratificació , i es deduirà aquest import del o dels primers positius del o dels propers exercicis si així ho estima convenient la Direcció .
Español: Cuando el resultado sea 0 o negativo , no procederá tal gratificación , deduciéndose tal importe del o de los primeros positivos del o de los próximos ejercicios si así lo estima conveniente la Dirección .