Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan les circumstàncies del cas així ho aconsellin i estiguin degudament motivades , el director executiu de l ' AGAUR pot resoldre les incidències i autoritzar , a petició del beneficiari , alguna variació en el pla de treball i / o en el projecte proposat o en el període de gaudi de la beca o ajut , segons escaigui , i també resoldre qualsevol incidència que no impliqui un canvi substancial dels termes de la convocatòria .
Español: Cuando las circunstancias del caso así lo aconsejen y estén debidamente motivadas , el director ejecutivo de la AGAUR puede resolver las incidencias y autorizar , a petición del beneficiario , alguna variación en el plan de trabajo y/ o en el proyecto propuesto o en el periodo de disfrute de la beca o ayuda , según sea conveniente , y también resolver cualquier incidencia que no implique un cambio substancial de los términos de la convocatoria .
Català: El pagament del 20 % restant es fa coincidint amb la justificació de la despesa realitzada , d ' acord amb el que preveu la base 17 d ' aquesta convocatòria .
Español: El pago del 20 % restante se hace coincidiendo con la justificación del gasto realizado , de acuerdo con lo que prevé la base 17 de esta convocatoria .
Català: Els beneficiaris dels ajuts han de justificar l ' efectiva execució dels projectes no més tard del 30 de juny de 2009 presentant al registre de l ' AGAUR o d ' acord amb el que preveu l ' article 38 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , la documentació següent :
Español: Los beneficiarios de las ayudas deben justificar la efectiva ejecución de los proyectos como mucho el 30 de junio de 2009 , presentando en el registro de la AGAUR o de acuerdo con lo que prevé el artículo 38 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , la documentación siguiente :
Català: b ) Certificació de la gerència o del responsable econòmic de la institució que l ' import atorgat s ' ha incorporat en els seus pressupostos i que l ' ajut s ' ha destinat a la finalitat per a la qual ha estat concedit .
Español: b ) Certificación de la gerencia o del responsable económico de la institución que el importe otorgado se ha incorporado en sus presupuestos y que la ayuda se ha destinado a la finalidad para la cual ha sido concedida .
Català: En el certificat també hi ha de constar , degudament relacionats , la justificació de les despeses realitzades amb els seus imports , d ' acord amb els conceptes detallats al pressupost que es va adjuntar amb la sol · licitud de subvenció .
Español: En el certificado también deben constar , debidamente relacionados , los justificantes de los gastos realizados con sus importes , de acuerdo con los conceptos detallados en el presupuesto que se adjuntó en la solicitud de subvención .
Català: A les publicacions i altres resultats que es puguin produir gràcies a aquesta convocatòria , cal fer esment del suport del Comissionat per a Universitats i Recerca del Departament d ' Innovació , Universitats i Empresa de la Generalitat de Catalunya .
Español: En las publicaciones y otros resultados que se puedan producir gracias a esta convocatoria , es necesario hacer mención del apoyo del Comisionado para Universidades e Investigación del Departamento de Innovación , Universidades y Empresa de la Generalidad de Cataluña .
Català: 19.1 El fet de participar en aquesta convocatòria implica que els beneficiaris dels ajuts consenten tàcitament que la memòria justificativa del projecte presentada amb el format establert a la base 17 d ' aquesta convocatòria sigui introduïda al dipòsit digital RECERCAT del Consorci de Biblioteques Universitàries de Catalunya , d ' acord amb els termes especificats a la llicència .Creative Commons .
Español: 19.1 Participar en esta convocatoria implica que los beneficiarios de las ayudas consienten tácitamente que la memoria justificativa del proyecto presentada en el formato establecido en la base 17 de esta convocatoria sea introducida en el depósito digital RECERCAT del Consorcio de Bibliotecas Universitarias de Cataluña , de acuerdo con los términos especificados en la licencia .Creative Commons .
Català: Aquesta llicència estableix que es permet copiar , distribuir i comunicar públicament l ' obra sempre que se ' n citi l ' autoria original i la institució que l ' empara i no se ' n faci cap ús amb finalitats comercials ni obra derivada .
Español: Esta licencia establece que se permite copiar , distribuir y comunicar públicamente la obra siempre que se cite la autoría original y la institución que la amparó y no se haga ningún uso con finalidades comerciales ni obra derivada .
Català: 19.2 En cas que el beneficiari de l ' ajut ho sol · liciti , l ' AGAUR pot retardar la publicació de la memòria fins a dos anys comptadors de la data prevista en la convocatòria per a la justificació de l ' ajut .
Español: 19.2 En el caso en que el beneficiario de la ayuda lo solicite , la AGAUR puede retrasar la publicación de la memoria hasta dos años después de la fecha prevista en la convocatoria para la justificación de la ayuda .
Català: Vist el text de l ' Acord del Comitè d ' empresa i de la Comissió paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 27 de juliol de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo del Comité de empresa y de la Comisión paritaria del Convenio Colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 27 de julio de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; y el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio de reforma de Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord del Comitè d ' empresa i de la Comissió paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo del Comité de empresa y de la Comisión paritaria del Convenio Colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: Acta de la reunió extraordinària celebrada per la direcció i el Comitè d ' Empresa de MILSA i l ' assistència del Comitè de Seguretat i Salut , el dia 27 de juliol de 2007 , a les 09.00 hores , a la sala de reunions del Mirador , i amb el següent ordre del dia :
Español: Acta de la reunión extraordinaria celebrada por la Dirección y el Comité de Empresa de MILSA y la asistencia del Comité de Seguridad y Salud , el día 27 de Julio de 2007 , a las 09:00 horas , en la sala de reuniones del Mirador , y con el siguiente orden del día :
Català: Dins del marc existent de col · laboració entre la direcció i el Comitè d ' Empresa , amb l ' ànim de seguir en aquesta dinàmica , donant resposta a una reclamació històrica de la totalitat dels treballadors i un cop coneguts els informes dels mesuraments del soroll a través de l ' empresa NOVOTEC .
Español: Dentro del marco existente de colaboración entre la dirección y el comité de empresa y con el ánimo de seguir en esta dinámica , y dando contestación a una reclamación histórica de la totalidad de los trabajadores y una vez conocidas los informes de las mediciones del ruido a través de la Empresa NOVOTEC .
Català: La direcció i el Comitè d ' Empresa acorden que a partir de l ' 1 de juliol del 2007 , l ' empresa es compromet a completar una avaluació en relació al mesurament del soroll de la totalitat de llocs de treball dels treballadors i treballadores de la plantilla de MILSA .
Español: La Dirección y el Comité de Empresa acuerdan que a partir del 1 de Julio del 2007 , la empresa se compromete a completar una evaluación de la totalidad de puestos de trabajo de los trabajadores/ as de la plantilla de MILSA en relación a la medición del ruido en los mismos .
Català: Els llocs de treball a què es fa referència són els de tots els treballadors i treballadores que realitzin el seu treball a l ' escorxador de torero , penjada , escorxador , m.a.v. , sala de budells , embalat KFC , punxat de pits , arrencada de pits , evisceració , classificació , bàscules , sortida túnel , refrigerador , penjat de caixes blaves , rentadora de caixes de KFC , subproductes i moll d ' expedicions .
Español: Los puestos de trabajo a los que se hace referencia son los de todos los trabajadores/ as que realicen su trabajo en el matadero de carretillero , cuelgue , matarife , m.a.v. , sala de tripas , embalado KFC , pinchado de pechugas , arranque de pechugas , evisceración , clasificación , básculas , salida túnel , chiller , colgado de cajas azules , lavadora de cajas de KFC , subproductos y muelle de expediciones .
Català: D ' altra banda la direcció es compromet a estudiar i a adoptar les mesures necessàries per disminuir el nivell de soroll als llocs de treball esmentats amb l ' objectiu final que en aquests llocs no se superi el nivell de 80 decibels .
Español: Por otra parte la dirección se compromete a estudiar y adoptar las medidas necesarias en orden a disminuir el nivel de ruido en los puestos de trabajo mencionados con el objetivo final de que en los mismos no se supere el nivel de 80 decibelios .
Català: En aquells llocs de treball que , fins i tot després d ' haver estudiat i adoptat les mesures abans esmentades , per les seves especials dificultats no es pogués reduir el nivell de soroll per sota de 80 decibels , la direcció i el Comitè d ' Empresa acorden que es compensarà amb una prima de 0,439 euros per hora treballada , que es denominarà plus de soroll .
Español: En aquellos puestos de trabajo , que , aun habiéndose estudiado y adoptado las medidas antedichas , por sus especiales dificultades no se pudiera reducir el nivel de ruido por debajo de 80 decibelios , la Dirección y el Comité de Empresa acuerdan que se compensará con una prima de 0,439 euros por hora trabajada , denominada PLUS DE RUIDO .
Català: El plus de soroll serà un complement salarial de lloc de treball que no quedarà absorbit per futures millores salarials , convencionals o legals , i no tindrà el caràcter de consolidable , per això desapareixerà quan el nivell de soroll del lloc de treball se situï per sota dels 80 decibels .
Español: El plus de ruido será un complemento salarial de puesto de trabajo que no quedará absorbido por futuras mejoras salariales , convencionales o legales , no teniendo el carácter de consolidable , por lo que el mismo desparecerá en cuanto el nivel de ruido del puesto de trabajo se sitúe por debajo de los 80 decibelios .
Català: El dret a percebre el plus de soroll per als llocs de treball que superin els 80 decibels serà a partir de l ' 1 de juliol de 2007 , sense que sigui possible cap reclamació en relació a l ' esmentat plus meritat amb anterioritat a l ' 1 de juliol de 2007 .
Español: El derecho al percibo del plus de ruido para los puestos de trabajo que superen los 80 decibelios será a partir del 1 de julio de 2007 , sin que quepa reclamación alguna en relación a dicho PLUS devengado con anterioridad al 1 de julio de 2007.
Català: Per als anys 2008 i 2009 el plus de soroll tindrà el mateix increment que els increments salarials acordats en l ' article 54 del Conveni de MILSA .
Español: Para los años 2008 y 2009 el plus de ruido tendrá el mismo incremento que los incrementos salariales acordados en el artículo 54 del Convenio de MILSA .
Català: Així mateix , el plus de soroll s ' adaptarà a l ' article 51 del conveni de MILSA ( complement en situació de baixa ) , en tot el seu contingut , inclosa la fórmula de càlcul .
Español: Asimismo , el plus de ruido se adaptará al artículo 51 del convenio de MILSA ( Complemento en situación de baja ) , en todo su contenido , incluida la fórmula de cálculo .
Català: Per últim , s ' acorda convocar una reunió extraordinària de la Comissió Paritària , d ' acord amb l ' article 57 del Conveni de MILSA , per aclarir qualsevol dubte sobre l ' article 28 del Conveni Col · lectiu ( Plus de feina penosa ) .
Español: Por último , se acuerda convocar reunión extraordinaria de la Comisión Paritaria de acuerdo al art . ~~~ 57 del Convenio de MILSA , con el fin de clarificar cualquier duda sobre el art . ~~~ 28 del Convenio Colectivo ( Plus de Penosidad ) .
Català: Les persones presents acorden autoritzar el senyor Valentín Antúnez Laureano a presentar el text de l ' acta i la seva documentació a la Delegació Territorial de Treball de Lleida , perquè sigui registrat i publicat d ' acord amb la normativa vigent .
Español: Los presentes acuerdan autorizar a D. Valentín Antúnez Laureano a presentar el texto del acta y su documentación delante de la Delegación Territorial de Lleida , para que sea registrado y publicado de acuerdo con la normativa vigente .
Català: Acta de la reunió extraordinària de la Comissió Paritària del Conveni Col · lectiu de MILSA celebrada el dia 27 de juliol de 2007 , a les 12.00 hores , a la sala de reunions del Mirador , i amb el següent ordre del dia :
Español: Acta de la reunión extraordinaria de la comisión paritaria del convenio colectivo de MILSA celebrada , el día 27 de julio de 2007 , a las 12.0 horas , en la sala de reuniones del mirador , y con el siguiente orden del día :
Català: La Comissió Paritària , després de l ' acord aconseguit pel Comitè d ' Empresa i la Direcció de MILSA el dia 27 de juliol de 2007 en relació a la percepció del plus de soroll , que diu que , a partir de l ' 1 de juliol del 2007 , tots els treballadors i treballadores que realitzin el seu treball a l ' escorxador i els llocs de treball dels quals superin els 80 decibels han de cobrar un PLUS DE SOROLL , consistent en 0,439 euros per hora treballada , es vol aclarir , per evitar possibles discrepàncies o falta de claredat en el futur , que l ' esmentat plus és independent del plus de penositat regulat en l ' article 28 del Conveni de MILSA i que el treballador o treballadora que percebi l ' esmentat plus a causa de la superació del nivell de soroll no tindrà dret a la percepció del plus de penositat pel mateix motiu .
Español: La comisión paritaria , después del acuerdo alcanzado por el comité de empresa y la dirección de MILSA en fecha 27/ 07/ 2007 en relación al percibo de plus de ruido , concerniente a que , a partir del 1 de julio del 2007 , todos los trabajadores/ as que realicen su trabajo en el matadero cuyos puesto de trabajo supere los 80 decibelios cobraran un plus de ruido consistente en 0,439 euros por hora trabajada , se quiere clarificar ante posibles discrepancia o falta de claridad en el futuro que dicho plus es independiente del plus de penosidad regulado en el art . ~~~ 28 del convenio de MILSA y que el trabajador/ a que perciba el mencionado plus por razón de la superación del nivel de ruido no tendrá derecho a la percepción del plus de penosidad por el mismo motivo .
Català: Així mateix s ' aclareix que el dret a percebre el plus de penositat es refereix als operaris que desenvolupin un dels llocs de treball que figuren en l ' article 28 del Conveni de MILSA i tinguin la seva prestació laboral en el moll d ' aus vives en contacte amb plomes i pols , d ' acord amb l ' article 26.3 del Conveni Col · lectiu Interprovincial d ' Escorxadors d ' Ocells i Conills .
Español: Asimismo se aclara que el derecho al percibo del plus de penosidad se refiere a los operarios que , desarrollando uno de los puestos de trabajo que figuran en el artículo 28 del convenio de MILSA , desarrollen su prestación laboral en el muelle de aves vivas en contacto con plumas y polvo , conforme al artículo 26.3 del convenio colectivo interprovincial de mataderos de aves y conejos .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de captació , elevació , conducció , depuració , tractament i distribució d ' aigües de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 17 de juliol de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de industrias de captación , elevación , conducción , depuración , tratamiento y distribución de aguas de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 17 de julio de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma de Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de captació , elevació , conducció , depuració , tractament i distribució d ' aigües de les comarques de Lleida ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de industrias de captación , elevación , conducción , depuración , tratamiento y distribución de aguas de las comarcas de Lleida ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de captació , elevació , conducció , depuració , tractament i distribució d ' aigües de les comarques de Lleida
Español: de revisión del IPC para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de industrias de captación , elevación , conducción , depuración , tratamiento y distribución de aguas de las comarcas de Lleida
Català: SBM = Salari base mensual ; PB = Participació beneficis ; ; BNiE = Bossa Nadal i estiu ; SBA * = Salari brut anual ; PHB = Preu hora base ; PHEN = Preu HE normal ; PHEF = Preu HE festiva ; PLLT = Plus lloc de treball
Español: SBM=Salario base mensual ; PB=Participación beneficios ; ; BNyV=Bolsa Navidad y verano ; SBA*=Salario bruto anual ; PHB=Precio hora base ; PHEN=Precio HE normal ; PHEF=Precio HE festiva ; PPT=Plus puesto de trabajo
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Saint-Gobain Montblanc , SA , subscrit per les parts negociadores en data 18 de juliol de 2007 , i presentat per les mateixes parts el 20 de juliol de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Saint-Gobain Montblanc , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 18 de julio de 2007 y presentado por las mismas partes el 20 de julio de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Saint-Gobain Montblanc , SA , per als anys 2006-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Saint-Gobain Montblanc , SA , para los años 2006-2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni té per objecte regir les condicions de treball entre Saint-Gobain Montblanc , SA i el personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació , segons la secció següent .
Español: El presente Convenio tiene por objeto regir las condiciones de trabajo entre Saint-Gobain Montblanc SA y el personal incluido en el ámbito de aplicación , según la sección siguiente .
Català: El present Conveni afecta , exclusivament , els treballadors inclosos en el grup professional d ' operaris del centre de treball que Saint-Gobain Montblanc té a Montblanc ( Tarragona ) .
Español: El presente Convenio afecta , exclusivamente , a los trabajadores incluidos en el grupo profesional de operarios del centro de trabajo que Saint-Gobain Montblanc tiene en Montblanc ( Tarragona ) .
Català: El present Conveni tindrà una durada de tres anys , començant la seva vigència l ' 1 de gener de 2006 i finalitzant el 31 de desembre de 2008 .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de tres años , comenzando su vigencia el 1 de enero de 2006 y finalizando el 31 de diciembre de 2008.
Català: Una vegada finalitzat el termini de durada del Conveni , s ' entendrà prorrogat d ' any en any , si no és denunciat per qualsevol de les parts en escrit dirigit en l ' altra part , dins de l ' últim mes de durada .
Español: Una vez finalizado el plazo de duración del Convenio , se entenderá prorrogado de año en año , si no es denunciado por cualquiera de las partes en escrito dirigido a la otra parte , dentro del último mes de duración .
Català: Les condicions establertes al present Conveni substituiran en la seva totalitat a les actualment vigents al centre de treball a qui afecta , ja que , examinades en el seu conjunt , les disposicions del Conveni són més beneficioses que les que han regit fins a la seva entrada en vigor .
Español: Las condiciones establecidas en el presente Convenio sustituirán en su totalidad a las actualmente vigentes en el centro de trabajo a quien afecta , ya que , examinadas en su conjunto , las disposiciones del Convenio son más beneficiosas que las que venían rigiendo hasta su entrada en vigor .
Català: No obstant això , si hi ha algun treballador que tingui reconegudes condicions que examinades en el seu conjunt siguin superiors a les que s ' estableixen al Conveni per al personal del seu mateix nivell professional , se li respectaran les esmentades condicions amb caràcter estrictament personal .
Español: No obstante , si existiera algún trabajador que tuviera reconocidas condiciones que examinadas en su conjunto fueran superiores a las que se establecen en el Convenio para el personal de su mismo nivel profesional , se le respetarán dichas condiciones con carácter estrictamente personal .
Català: En el supòsit que en el futur s ' acordin , per disposició legal , condicions més beneficioses a les contingudes en aquest Conveni , s ' ajustarà , quant a l ' absorció , al que determinin les disposicions legals vigents , o les que en endavant es dictin , efectuant-se en qualsevol cas el còmput global anual per a la determinació de les compensacions que siguin procedents .
Español: En el supuesto de que en el futuro se acuerden , por disposición legal , condiciones más beneficiosas a las contenidas en este Convenio , se estará , en cuanto a la absorción , a lo que determinen las disposiciones legales vigentes , o las que en lo sucesivo se dicten , efectuándose en cualquier caso el cómputo global anual para la determinación de las compensaciones que procedan .
Català: En el cas que alguna de les normes pactades pugui resultar esmenable per l ' Autoritat laboral o jurisdiccional competent , la Comissió deliberadora haurà d ' acordar , abans de la compareixença , en reunió extraordinària convocada amb aquesta fi , si és procedent la modificació parcial o si tal modificació obliga a una nova reconsideració del text del Conveni .
Español: En el caso de que alguna de las normas pactadas pudiera resultar subsanable por la Autoridad laboral o jurisdiccional competente , la Comisión deliberadora deberá acordar , antes de la comparecencia , en reunión extraordinaria convocada a tal fin , si procede la modificación parcial o si tal modificación obliga a una nueva reconsideración del texto del Convenio .
Català: Es constitueix una Comissió Mixta d ' interpretació del Conveni entre les parts signants que entendrà de les controvèrsies que puguin sorgir sobre la interpretació o aplicació de les normes del present Conveni
Español: Se constituye una Comisión Mixta de interpretación del Convenio entre las partes firmantes que entenderá de las controversias que puedan surgir sobre la interpretación o aplicación de las normas del presente Convenio
Català: El dictamen d ' aquesta Comissió Mixta , a les facultats conferides , serà requisit inexcusable i preferent a qualsevol procediment , judicial o extrajudicial , pactat en aquest Conveni .
Español: El dictamen de esta Comisión Mixta , en las facultades conferidas , será requisito inexcusable y preferente a cualquier procedimiento , judicial o extrajudicial , pactado en este Convenio .
Català: La representació sindical , com a part negociadora del present Conveni , a aquests efectes , té en l ' esmentada Comissió el caràcter de representació dels treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni .
Español: La representación sindical , como parte negociadora del presente Convenio , a estos efectos , tiene en dicha Comisión el carácter de representación de los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: De les reunions s ' aixecarà acta , fent constar els acords , que tindran caràcter vinculant per a ambdues parts , o desacords , i hauran d ' indicar les seves causes i els plantejaments defensats per ambdues parts .
Español: De las reuniones se levantará acta , haciendo constar los acuerdos , que tendrán carácter vinculante para ambas partes , o desacuerdos , debiendo indicar las causas de los mismos y los planteamientos defendidos por ambas partes .
Català: Es fixa un sistema periòdic d ' avaluació de l ' acompliment per avaluar el nivell de professionalitat / especialització / polivalència assolit pels treballadors tant en l ' acompliment tècnic de les seves funcions , com en l ' acompliment personal manifestat en el treball .
Español: Se fija un sistema periódico de evaluación del desempeño para evaluar el nivel de profesionalidad/ especialización/ polivalencia alcanzado por los trabajadores tanto en el desempeño técnico de sus funciones , como en el desempeño personal manifestado en el trabajo .
Català: Aquest procés d ' avaluació contínua és un reflex de la trajectòria professional i servirà per determinar el nivell de professionalitat i per tant la retribució fins al final de la taula .
Español: Este proceso de evaluación continua es un reflejo de la trayectoria profesional y servirá para determinar el nivel de profesionalidad y por tanto la retribución hasta el final de la tabla .
Català: Els principis de conducta i actuació que hauran de ser la referència bàsica en l ' actuació personal i professional de totes les persones que componen Saint-Gobain Montblanc són :
Español: Los principios de conducta y actuación que deberán ser la referencia básica en la actuación personal y profesional de todas las personas que componen Saint-Gobain Montblanc son :
Català: Implica que totes les persones que formen Saint-Gobain Montblanc han de contribuir eficaçment en matèria de seguretat i salut , així com de medi ambient .
Español: Implica que todas las personas que forman Saint-Gobain Montblanc deben contribuir eficazmente en materia de seguridad y salud , así como de medioambiente .
Català: S ' adoptaran totes les mesures possibles per garantir la Seguretat i Salut en el treball , així com el relacionat amb el Medi Ambient , respectant la legalitat vigent en cada moment i els drets de tots els treballadors que formen Saint-Gobain Montblanc .
Español: Se adoptarán todas las medidas posibles para garantizar la Seguridad y Salud en el trabajo , así como lo relacionado con el Medio Ambiente , respetando la legalidad vigente en cada momento y los derechos de todos los trabajadores que forman Saint-Gobain Montblanc .
Català: L ' empresari està obligat a pagar per la prestació d ' un treball d ' igual valor la mateixa retribució , satisfeta directa o indirectament , i qualsevol que sigui la seva naturalesa , salarial o extra salarial , sense que pugui produir-se cap discriminació per raó de sexe en cap dels elements o condicions d ' aquella .
Español: El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución , satisfecha directa o indirectamente , y cualquiera que sea la naturaleza de la misma , salarial o extra salarial , sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquella .
Català: Per tant quan en el text s ' empri el terme treballadors , així com l ' ús del gènere masculí respecte a càrrecs de representació , oficis o activitats , s ' ha d ' entendre referit tant a les dones com als homes .
Español: Por tanto cuando en el texto se emplee el término trabajadores , así como el uso del género masculino con respecto a cargos de representación , oficios o actividades , debe entenderse referido tanto a las mujeres como a los hombres .
Català: El grup professional d ' operaris es defineix de tal manera que s ' assegura l ' existència de l ' amplitud necessària perquè sigui factible la mobilitat funcional i la polivalència , claus per al desenvolupament professional i de l ' organització .
Español: El grupo profesional de operarios se define de tal manera que se asegura la existencia de la amplitud necesaria para que sea factible la movilidad funcional y la polivalencia , claves para el desarrollo profesional y de la organización .
Català: S ' estableixen unes àrees funcionals , sobre la base de les activitats a desenvolupar per a l ' obtenció , a través d ' un procés tècnic , d ' un producte , coordinant els mitjans humans i materials .
Español: Se establecen unas áreas funcionales , sobre la base de las actividades a desarrollar para la obtención , a través de un proceso técnico , de un producto , coordinando los medios humanos y materiales
Català: En coherència amb el propi sistema del grup professional i amb la intenció d ' optimitzar l ' organització de l ' activitat productiva i de definir les funcions a realitzar per les persones , s ' han definit les següents àrees funcionals o d ' activitat :
Español: En coherencia con el propio sistema del grupo profesional y con la intención de optimizar la organización de la actividad productiva y de definir las funciones a realizar por las personas , se han definido las siguientes áreas funcionales o de actividad :
Català: b ) El nivell d ' excel · lència professional assolit en l ' acompliment de les seves funcions ( avaluació de l ' acompliment tècnic ) , i a partir d ' aquí el nivell de flexibilitat i polivalència per al desenvolupament d ' altres funcions del grup professional .
Español: b ) El nivel de excelencia profesional alcanzado en el desempeño de sus funciones ( evaluación del desempeño técnico ) , y a partir de ahí el nivel de flexibilidad y polivalencia para el desarrollo de otras funciones del grupo profesional .
Català: Passat el primer any ( computant-se a aquests efectes el temps acumulat a través de ETT ' s ) es realitza la primera avaluació segons els criteris de professionalitat establerts en el punt anterior , per valorar l ' acompliment tècnic i personal .
Español: Pasado el primer año ( computándose a estos efectos el tiempo acumulado a través de ETT's ) se realiza la primera evaluación según los criterios de profesionalidad establecidos en el punto anterior , para valorar el desempeño técnico y personal .
Català: Del nivell 1 al nivell 2 han d ' intervenir almenys 2 anys des de la data d ' incorporació al nivell anterior , i complir els criteris per a la pujada de nivell establerts en aquell període .
Español: Del nivel 1 al nivel 2 tienen que mediar al menos 2 años desde la fecha de incorporación al nivel anterior , y cumplir los criterios para la subida de nivel establecidos en ese período .
Català: Del nivell 2 al nivell 3 han d ' intervenir almenys 3 anys des de la data d ' incorporació al nivell anterior , i complir els criteris per a la pujada de nivell establerts en aquell període .
Español: Del nivel 2 al nivel 3 tienen que mediar al menos 3 años desde la fecha de incorporación al nivel anterior , y cumplir los criterios para la subida de nivel establecidos en ese período .
Català: Del nivell 3 al nivell 4 han d ' intervenir 3 anys des de la data d ' incorporació al nivell anterior , i complir els criteris per a la pujada de nivell establerts en aquell període .
Español: Del nivel 3 al nivel 4 tienen que mediar 3 años desde la fecha de incorporación al nivel anterior , y cumplir los criterios para la subida de nivel establecidos en ese periodo .
Català: c ) En cas de no haver-se realitzat alguna de les avaluacions anuals , amb el seu pla de millora individualitzats , la pujada de nivell es produirà automàticament en complir-se el període de temps mínim establert en cada nivell .
Español: c ) En caso de no haberse realizado alguna de las evaluaciones anuales , con su plan de mejora individualizados , la subida de nivel se producirá automáticamente al cumplirse el periodo de tiempo mínimo establecido en cada nivel .
Català: El personal que s ' incorpori al llarg de l ' any i en la seva primera avaluació de desembre no tingui acumulat el temps mínim per passar de nivell , haurà d ' esperar a desembre de l ' any següent considerant-se en aquell moment els efectes del seu passi de nivell .
Español: El personal que se incorpore a lo largo del año y en su primera evaluación en diciembre no tenga acumulado el tiempo mínimo para pasar de nivel , deberá esperar a diciembre del año siguiente considerándose en ese momento los efectos de su pase de nivel .
Català: Com a element fonamental del desenvolupament professional i organitzatiu , les accions de formació són imprescindibles per a l ' assoliment d ' un eficaç nivell de polivalència i especialització , així com per a l ' adaptació a les innovacions tecnològiques i el desenvolupament organitzatiu .
Español: Como elemento fundamental del desarrollo profesional y organizativo , las acciones de formación son imprescindibles para el logro de un eficaz nivel de polivalencia y especialización , así como para la adaptación a las innovaciones tecnológicas y el desarrollo organizativo .
Català: a través de la seva estructura de comandament que , expressarà les necessitats de formació requerides per al desenvolupament professional , l ' adaptació tecnològica i organitzativa i els plans de millora individuals , que , en la seva anàlisi conjunta i prèvia , conformaran l ' oportú .Pla de Formació .
Español: a través de su estructura de mando que , expresará las necesidades de formación requeridas para el desarrollo profesional , la adaptación tecnológica y organizacional y los planes de mejora individuales , que , en su conjunto y previo análisis , conformarán el oportuno .Plan de Formación .
Català: El mes de febrer de cada any , el Servei d ' Assumptes Socials reunirà la Comissió de Formació-Avaluació del Comitè d ' Empresa , a fi de presentar-los de forma detallada el Pla de Formació esmentat .
Español: En el mes de febrero de cada año , el Servicio de Asuntos Sociales reunirá a la Comisión de Formación-Evaluación del Comité de Empresa , a fin de presentarles de forma pormenorizada el mencionado Plan de Formación .
Català: La Direcció i el Comitè d ' Empresa consideren que les accions de formació destinades a l ' adquisició de coneixements , procediments i actituds que impliquin , a ) Una relació directa amb el correcte acompliment tècnic i personal de les tasques encomanades , amb especial atenció a les indicacions recollides en els Plans de Millora Individuals i les possibilitats de Promoció i b ) Una major presa de consciència i capacitació del personal per a l ' aplicació de procediments de seguretat , qualitat i medi ambient , o per a la informació i coneixement de normes i mesures de prevenció de riscos laborals i plans d ' emergència ; suposen una eina de primer ordre per a la millora de la seguretat en treball , el respecte del medi ambient , el desenvolupament professional i els resultats del centre , comprometent-se ambdues parts en impulsar , de la manera més convenient , l ' assistència a les esmentades accions de formació .
Español: La Dirección y el Comité de Empresa consideran que las acciones de formación destinadas a la adquisición de conocimientos , procedimientos y actitudes que impliquen , a ) Una relación directa con el correcto desempeño técnico y personal de las tareas encomendadas , con especial atención a las indicaciones recogidas en los Planes de Mejora Individuales y las posibilidades de Promoción y b ) Una mayor toma de conciencia y capacitación del personal para la aplicación de procedimientos de seguridad , calidad y medio ambiente , o para la información y conocimiento de normas y medidas de prevención de riesgos laborales y planes de emergencia ; suponen una herramienta de primer orden para la mejora de la seguridad en trabajo , el respeto del medio ambiente , el desarrollo profesional y los resultados del centro , comprometiéndose ambas partes en impulsar , del modo más conveniente , la asistencia a dichas acciones de formación .
Català: La contribució al propi perfeccionament mitjançant l ' assistència a accions de formació fora de les hores de treball , serà a càrrec de Saint-Gobain Montblanc , SA , així com les despeses de formació ( professorat , materials , viatges i estades que seran finançades amb càrrec al pressupost de formació i el treballador percebrà , en funció de la situació respecte a la seva jornada de treball , com .Compensació Formació .
Español: La contribución al propio perfeccionamiento mediante la asistencia a acciones de formación fuera de las horas de trabajo , será a cargo de Saint-Gobain Montblanc , SA , así como los gastos de formación ( profesorado , materiales , viajes y estancias ) que serán financiados con cargo al presupuesto de formación y el trabajador percibirá , en función de la situación respecto a su jornada de trabajo , como .Compensación Formación .
Català: Si la formació implica interrupció per dinar o sopar , ja sigui per la durada de l ' acció formativa , ja sigui per la prolongació o reincorporació al treball , l ' empresa s ' encarregarà de la manutenció del treballador .
Español: Si la formación implica interrupción para comer o cenar , ya sea por la duración de la acción formativa , ya sea por la prolongación o reincorporación al trabajo , la empresa se encargará de la manutención del trabajador .
Català: Quan la formació es realitzi fora de les instal · lacions de SG Montblanc , indiferentment que sigui dins o fora de la jornada de treball es generarà la corresponent nota de despeses d ' acord amb la normativa establerta a l ' efecte .
Español: Cuando la formación se realice fuera de las instalaciones de SG Montblanc , indiferentemente de que sea dentro o fuera de la jornada de trabajo se generará la correspondiente nota de gastos de acuerdo con la normativa establecida al efecto .
Català: Tenen per objecte incrementar la professionalització / polivalència del treballador , mitjançant la realització de la formació contínua que li permeti l ' ampliació de coneixements tècnics de l ' àrea funcional , relacionant-se amb els nivells de polivalència i per tant amb el sistema de remuneració .
Español: Tienen por objeto incrementar la profesionalización/ polivalencia del trabajador , mediante la realización de la formación continua que le permita la ampliación de conocimientos técnicos del área funcional , relacionándose con los niveles de polivalencia y por tanto con el sistema de remuneración .
Català: Basats en el principi de voluntarietat , en funció del resultat de les seves avaluacions i el seu nivell de motivació , a l ' operari en roda , se li assigna un tutor , que supervisa el desenvolupament de la seva formació , li facilita els mitjans necessaris i avalua els resultats del seu procés formatiu .
Español: Basados en el principio de voluntariedad , en función del resultado de sus evaluaciones y su nivel de motivación , al operario en rueda , se le asigna un tutor , que supervisa el desarrollo de su formación , le facilita los medios necesarios y evalúa los resultados de su proceso formativo .
Català: procedeix del torn total , durant la durada de la seva formació ( roda ) , deixarà de percebre els complements relacionats amb la turnicitat ( PGTT i PMTT ) i el plus de vidre calent , passant a percebre la quantitat que s ' estableixi per a aquesta finalitat .
Español: procede del turno total , durante la duración de su formación ( rueda ) , dejará de percibir los complementos relacionados con la turnicidad ( PGTT y PMTT ) y el plus de vidrio caliente , pasando a percibir la cantidad que para tal fin se establezca .
Català: Si per circumstàncies organitzatives no previstes és necessari que l ' operari en roda atengui les funcions d ' origen en el cicle a torn total , se suspendrà la roda i s ' incorporarà al cicle a torn total , reprenent la roda quan en desapareguin les circumstàncies suspensives .
Español: Si por circunstancias organizativas no previstas es necesario que el operario en rueda atienda las funciones de origen en el ciclo a turno total , se suspenderá la rueda y se incorporará al ciclo a turno total , retomando la rueda en tanto desaparezcan las circunstancias suspensivas de la misma .
Català: Una vegada finalitzada la roda formativa , l ' operari s ' incorporarà al cicle de treball que anteriorment desenvolupava , assignant-li gradualment funcions concordes amb la formació rebuda , que seran tingudes en compte en l ' avaluació de l ' acompliment anual .
Español: Una vez finalizada la rueda formativa , el operario se incorporará al ciclo de trabajo que anteriormente desarrollaba , asignándole paulatinamente funciones acordes con la formación recibida , que serán tenidas en cuenta en la evaluación del desempeño anual .
Català: No seran computats com a treball efectiu els períodes de vacances , que en tot cas i per a qualsevol modalitat de jornada seran equivalents a 192 hores ( 24 dies per 8 hores ) .
Español: No serán computados como de trabajo efectivo los períodos de vacaciones , que en todo caso y para cualquier modalidad de jornada serán equivalentes a 192 horas ( 24 días por 8 horas ) .
Català: L ' organització del treball en la indústria del vidre exigeix l ' existència de diverses modalitats de jornada , per la qual cosa el personal afectat pel present Conveni podrà prestar els seus serveis en alguna de les següents modalitats de jornada :
Español: La organización del trabajo en la industria del vidrio exige la existencia de diversas modalidades de jornada , por lo que el personal afectado por el presente Convenio podrá prestar sus servicios en alguna de las siguientes modalidades de jornada :
Català: a.2 ) La diferència horària generada com a conseqüència de comparar el resultat del producte de la jornada de 8 hores pel nombre de dies feiners de l ' any ( de dilluns a divendres i exclòs el període de 24 dies feiners de vacances ) amb la jornada efectiva anual pactada , es gaudirà , amb 16 hores d ' assumptes propis i la resta es negociarà amb el comitè d ' empresa anualment .
Español: a.2 ) La diferencia horaria generada como consecuencia de comparar el resultado del producto de la jornada de 8 horas por el número de días laborables del año ( de lunes a viernes y excluido el período de 24 días laborables de vacaciones ) con la jornada efectiva anual pactada , se disfrutará , con 16 horas de asuntos propios y el resto se negociará con el comité de empresa anualmente .
Català: És la modalitat en la qual es treballa rotativament de matí , tarda i nit , els dies que correspongui treballar de conformitat amb el calendari de referència , que s ' inclou com a annex calendaris , tenint en compte les peculiaritats del Centre i la marxa prevista de les instal · lacions , inclosos diumenges i festius , gaudint-se de quinze minuts de descans intermedi , computable , a efectes retributius , com a treball efectiu .
Español: Es la modalidad en que se trabaja rotativamente de mañana , tarde y noche , los días que corresponda trabajar de conformidad con el calendario de referencia , que se incluye como anexo calendarios , teniendo en cuenta las peculiaridades del Centro y la marcha prevista de las instalaciones , incluidos domingos y festivos , disfrutándose de quince minutos de descanso intermedio , computable , a efectos retributivos , como de trabajo efectivo .
Català: És tota modalitat de jornada no definida en els apartats anteriors , amb sistemes rotatius de matí i tarda , treballant de dilluns a diumenge i dies festius , amb descans compensatori , en el seu cas , que s ' inclou com a annex calendaris .
Español: Es toda modalidad de jornada no definida en los apartados anteriores , con sistemas rotativos de mañana y tarde , trabajando de lunes a domingo y festivos , con descanso compensatorio , en su caso , que se incluye como anexo calendarios .
Català: El personal de nou ingrés gaudirà abans del 31 de desembre de l ' any del seu ingrés , de la part proporcional que li correspongui pels mesos compresos entre el seu ingrés i el 31 de desembre , computant-se la fracció com a mes complet .
Español: El personal de nuevo ingreso disfrutará antes del 31 de diciembre del año de su ingreso , la parte proporcional que le corresponda por los meses comprendidos entre su ingreso y el 31 de diciembre , computándose la fracción como mes completo .
Català: En cas d ' interrupció total del procés productiu ( parades per a reparació de forn ) , el període de vacances abans previst pot ser modificat per adaptar-se a aquestes circumstàncies .
Español: En caso de interrupción total del proceso productivo ( paradas para reparación de horno ) , el período vacacional antes previsto puede ser modificado para adaptarse a estas circunstancias .
Català: En el cas d ' internament i una posterior intervenció quirúrgica , es tindrà en compte la segona llicència quan hi hagi un interval de temps de set dies entre el primer dia d ' internament i la intervenció quirúrgica .
Español: En el caso de internamiento y una posterior intervención quirúrgica , se tendrá en cuenta la segunda licencia cuando haya un intervalo de tiempo de siete días entre el primer día de internamiento y la intervención quirúrgica .
Català: En el cas de part amb necessitat de fer cesària , aquesta es considerarà com a intervenció quirúrgica per als pares d ' ambdós cònjuges i a efectes de permís retribuït .
Español: En el caso de parto con necesidad de hacer cesárea , esta se considerará como intervención quirúrgica para los padres de ambos cónyuges y a efectos de permiso retribuido .
Català: El treballador disposarà d ' un permís de 16 hores cada any per a la consulta a metge , de les quals un màxim de 8 hores podran utilitzar-se per a l ' assistència a metge de capçalera o generalista .
Español: El trabajador dispondrá de un permiso de 16 horas cada año para la consulta a médico , de las que un máximo de 8 horas podrán utilizarse para la asistencia a médico de cabecera o generalista .