Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les quantitats acreditades per a cada treballador en concepte del complement personal obtingudes d ' acord amb el previst en l ' article 12 del 13è Conveni col · lectiu , es mantenen i no són ni compensables ni absorbibles per cap increment del Conveni , així mateix aquesta quantitat s ' ha de revisar anyalment en l ' increment pactat en caràcter general en el Conveni col · lectiu .
Español: Las cantidades acreditadas para cada trabajador en concepto del complemento personal obtenidas de acuerdo con lo previsto en el artículo 12 del XIII Convenio colectivo , se mantendrán no siendo ni compensables ni absorbibles por ningún incremento del Convenio , también se revisará esta cantidad anualmente de acuerdo con el incremento pactado con carácter general en el Convenio colectivo .
Català: L ' import de cadascuna d ' aquestes gratificacions extraordinàries és de 30 dies de : a ) salari base , b ) plus de conveni , c ) part proporcional del plus nocturn , si escau , i d ) , i e ) complement de l ' article 12 .
Español: El importe de cada una de estas gratificaciones extraordinarias será de 30 días de : a ) salario base , b ) plus convenio , c ) parte proporcional del plus nocturno en su caso y d ) , y e ) complemento del artículo 12.
Català: Amb el caràcter de participació en beneficis , les empreses han d ' abonar a llurs treballadors una gratificació equivalent a 30 dies de salari base , plus de conveni , part proporcional del plus nocturn i complement de l ' article 12 que s ' ha de satisfer durant el mes de març de cada any .
Español: Con el carácter de participación en beneficios , las empresas abonarán a sus trabajadores una gratificación equivalente a 30 días de salario base , plus de convenio , parte proporcional del plus nocturno y complemento del artículo 12 que se satisfará durante el mes de marzo de cada año .
Català: Durant el període de vacances , les percepcions diàries equivalen a la suma dels imports del : a ) salari base , b ) plus de conveni , c ) complement de nocturnitat , d ) complement article 12 , e ) retribució voluntària si escau i f ) plus de tornicitat , si escau .
Español: Durante el periodo de vacaciones , las percepciones diarias equivaldrán a la suma de los importes de : a ) salario base , b ) plus convenio , c ) complemento de nocturnidad , d ) complemento artículo 12 , e ) retribución voluntaria , si procede y f ) plus de turnicidad , si procede .
Català: 2 dies pel naixement d ' 1 fill , i per la defunció , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi descans domiciliari , de parents fins el 2n grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 2 días por el nacimiento de 1 hijo , y por la defunción , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise descanso domiciliario , de parientes hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Es garanteix una revisió mèdica anual , que ha de ser voluntària i compren especialment els aspectes d ' incidència professional ; el període de la realització s ' ha de fixar amb els serveis mèdics convinguts sense perjudicar el funcionament normal del treball de l ' empresa .
Español: Se garantiza una revisión médica anual , que será voluntaria y comprenderá especialmente los aspectos de incidencia profesional , el periodo de la realización se fijará con los servicios médicos convenidos , sin perjudicar el funcionamiento normal de la empresa .
Català: El personal subjecte al present Conveni col · lectiu de treball ha de proveir-se obligatòriament del carnet de manipulador d ' aliments ; per aquesta gestió l ' empresa li ha de donar les instruccions oportunes i les facilitats necessàries per obtenir-lo ; el temps necessari per dur-lo a terme es considera com a treball efectiu .
Español: El personal sujeto al presente Convenio colectivo deberá poseer obligatoriamente el Carnet de Manipulador de Alimentos , para cuya gestión la empresa le dará las instrucciones oportunas y las facilidades necesarias para su obtención , el tiempo necesario para realizarlo se considerará como trabajo efectivo .
Català: Per a tot allò que no preveu el present Conveni col · lectiu de treball , hom ha d ' observar el que disposa l ' Estatut dels treballadors , la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març ( BOE núm .
Español: En todo lo no previsto en este Convenio colectivo , se aplicará lo que dispone el Estatuto de los trabajadores , la Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de hombres y mujeres ( BOE núm .
Català: 71 , de 23 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes ) , l ' Acord marc de pastisseria publicat en el BOE del dia 11 de març de 1996 i la resta de lleis i disposicions vigents a cada moment , tot respectant les condicions més avantatjoses de què puguin fruir els treballadors de cada empresa .
Español: 71 de 23 de marzo ) , el Acuerdo Marco de Pastelería publicado en el BOE del día 11 de marzo de 1996 y demás leyes y disposiciones vigentes en cada momento , respetando las condiciones más beneficiosas que puedan disfrutar los trabajadores de cada empresa .
Català: Hom acorda que els endarreriments derivats dels efectes retroactius d ' aquest Conveni s ' han d ' abonar abans del dia 30 de juliol de 2007 , amb independència de quan es publiqui en el DOGC .
Español: Se acuerda que los atrasos derivados de los efectos retroactivos de este Convenio se abonarán antes del día 30 de julio de 2007 , independientemente de su publicación en el DOGC .
Català: Són faltes molt greus el frau , furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de feina , els maltractaments de paraula i obra o la falta de respecte i consideració envers els caps o els seus familiars i els companys de feina o subordinats , la violació de secrets de l ' empresa , l ' embriaguesa i la blasfèmia , l ' assetjament sexual en el treball , i la reincidència en faltes greus dins el termini d ' 1 any .
Español: Son faltas muy graves el fraude , el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , los malos tratos de palabra y obra o la falta de respeto y consideración hacia los jefes o sus familiares y los compañeros de trabajo o subordinados ; la violación de secretos de la empresa , la embriaguez y la blasfemia , el acoso sexual en el trabajo , y la reincidencia en faltas graves dentro del plazo de 1 año .
Català: Conseqüentment pel que fa a les empreses no mecanitzades o artesanes , i fent ús d ' allò que preveu l ' article 11.2.c ) de l ' Estatut dels treballadors , s ' amplia la durada màxima dels contractes per a la formació a un període de 3 anys .
Español: Consecuentemente en las empresas no mecanizadas o artesanas , y de acuerdo con lo previsto en el artículo 11.2.c ) del Estatuto de los trabajadores , se amplía la duración máxima de los contratos para la formación a un período de 3 años .
Català: Es pacten per a l ' any 2008 les condicions econòmiques següents : IPC de l ' any 2007 , segons les dades del INE , més un 0,30 % d ' increment sense cap mena de revisió .
Español: Se pactan para el año 2008 las condiciones económicas siguientes : IPC del año 2007 , según los datos del INE , más un 0,30 % de incremento sin ningún tipo de revisión .
Català: Es pacten per a l ' any 2009 les condicions econòmiques següents : IPC de l ' any 2008 , segons les dades del INE , més un 0,30 % d ' increment sense cap mena de revisió .
Español: Se pactan para el año 2009 las condiciones económicas siguientes : IPC del año 2008 , según los datos del INE , más un 0,30 % de incremento sin ningún tipo de revisión .
Català: És aquell qui , sota les ordres immediates de la direcció , coordina i controla les distintes seccions ; desenvolupa els corresponents plans , programes i activitats ; ordena l ' execució de les feines , i respon davant l ' empresa de la seva gestió .
Español: Es el que , bajo las órdenes inmediatas de la dirección , coordina y controla las distintas secciones y desarrolla los correspondientes planes , programas y actividades y ordena la ejecución de los trabajos y responde ante la empresa de su gestión .
Català: És el tècnic que , a més de fer les tasques pròpies d ' auxiliar d ' organització , realitza o pot realitzar algunes de les següents : cronometratge , col · laboració en la selecció de dades per a la confecció de normes , estudis de mètodes de treball de dificultat mitjana i saturació d ' equip , de fins a 3 variables , confecció de fitxes completes de dificultat mitjana , estimacions econòmiques , informar d ' obres amb dificultats d ' apreciació en la presa de dades , definició de conjunt de tasques amb indicacions precises dels seus superiors , càlcul de temps amb dades , traçat sobre plànols i obres de dificultat mitjana , especejament de dificultat mitjana i croquisació consegüent , avaluació de necessitats de materials en cas de dificultat normal , col · laboració en funcions de planejament , representacions gràfiques , anàlisi , descripció i especificació de tota classe de tasques de llocs de treball , estudi de classificació dels llocs i mèrits personals , organigrames escales salarials , seguretat a la feina , i selecció i formació del personal assimilat a oficial de 1a administratiu .
Español: Es el técnico que , además de hacer las tareas propias de auxiliar de organización , realiza o puede realizar alguna de las siguientes : cronometraje , colaboración en la sección de datos para la confección de normas , estudios de métodos de trabajo de dificultad media y saturación de equipo , de hasta 3 variables , confección de fichas completas de dificultad media , estimaciones económicas , informar de obras con dificultad de apreciación en la toma de datos , definición del conjunto de tareas con indicaciones precisas de sus superiores , cálculo del tiempo con datos , trazado sobre planos y obras de dificultad media , despiece de dificultad media y los croquis consiguientes , evaluación de necesidades de materiales en caso de dificultad normal , colaboración en funciones de planeamiento de representaciones gráficas , análisis , descripción y especificación de toda clase de tareas , puestos de trabajo , estudio de clasificación de puestos de trabajo y méritos personales , organigramas de escalas salariales , seguridad en el trabajo , selección y formación del personal asimilado a Oficial de 1ª administrativo .
Català: Posada a punt d ' aplicacions , creació de jocs d ' assaig , enumeració de les anomalies que puguin produir-se i definició del seu tractament , col · laboració en el programa de la prova .lògica.
Español: Puesta a punto de aplicaciones , creación de juegos de ensayo , enumeración de las anomalías que puedan producirse y definición de su tratamiento , colaboración en el programa de la prueba .lógica .
Català: És aquell qui s ' ocupa d ' efectuar la distribució a clients de l ' empresa , condueix el vehicle apropiat que se li assigni , i n ' efectua les feines de càrrega i descàrrega , cobrament i liquidació de la mercaderia , i , si escau , les activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat , informa diàriament els superiors de la seva gestió , i procura el manteniment i la conservació del seu vehicle .
Español: Es quien se ocupa de efectuar la distribución a los clientes de la empresa , conduce el vehículo que se le asigne y efectúa los trabajos de carga y descarga , cobro , liquidación de la mercancía , y si es necesario , las actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad , informa diariamente a los superiores de su gestión y procura el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: S ' integren en aquesta categoria aquells qui sense arribar a la perfecció exigida per als oficials de 1a categoria , executen les tasques abans definides amb prou correcció i eficàcia .
Español: Se integrarán en esta categoría aquellos que sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de 1ª categoría , ejecutan las tareas antes definidas con suficiente corrección y eficacia .
Català: a ) Peó : És el treballador més gran de 18 anys encarregat d ' executar tasques per a la realització de les quals es requereix predominantment l ' aportació de l ' esforç físic .
Español: a ) Peón : Es el trabajador mayor de 18 años encargado de ejecutar tareas para cuya realización se requiere predominantemente la aportación del esfuerzo físico .
Català: a ) Magatzemista : És aquell qui s ' encarrega de despatxar les comandes en els magatzems , rebre les mercaderies i distribuir-les en els prestatges , i registrar en els llibres de material el moviment que s ' hagi produït durant la jornada .
Español: a ) Almacenista : Es aquél que se encarga de despachar los pedidos en los almacenes , recibir las mercancías y distribuirlas en los estantes , y registrar en los libros de material el movimiento que se haya producido durante la jornada .
Català: b ) Conserge : És aquell qui , al front dels ordenances , porters i empleats de neteja , té cura de la distribució de la feina , de l ' ornament i policia de les distintes dependències .
Español: b ) Conserje : Es aquél quien , al frente de los ordenanzas , porteros y empleados de limpieza , cuida de la distribución del trabajo , del ornamento y policía de las distintas dependencias .
Català: c ) Cobrador : És el treballador major d ' edat que amb iniciativa i responsabilitat restringida , i per ordre de l ' empresa , realitza cobraments i transporta moneda , talons o altres documents en contravalor monetari , o auxilia els caixers en operacions elementals o purament mecàniques .
Español: c ) Cobrador : Es el trabajador mayor de edad que con iniciativa y responsabilidad restringida , y por orden de la empresa , realiza cobros y transporta moneda , talones u otros documentos en contravalor monetario , o auxilia los cajeros en operaciones elementales o puramente mecánicas .
Català: d ) Basculador , pesador : És aquell qui té per missió pesar i registrar en els llibres corresponents les operacions esdevingudes durant el dia en les dependències o seccions en que presti els seus serveis .
Español: d ) Basculador , pesador : Es aquél que tiene por misión pesar y registrar en los libros correspondientes las operaciones acaecidas durante el día en las dependencias o secciones en que preste sus servicios .
Català: e ) Guarda jurat : És aquell qui té com a comesa funcions de vigilància i ha de complir els seus deures amb subjecció a les disposicions assenyalades per les lleis que regulen l ' exercici de l ' al · ludit càrrec per al personal que obté aquest nomenament .
Español: e ) Guarda jurado : Es aquél que tiene como cometido funciones de vigilancia y tiene que cumplir sus deberes con sujeción a las disposiciones señaladas por las leyes que regulan el ejercicio del aludido cargo para el personal que obtiene este nombramiento .
Català: f ) Guarda vigilant : És aquell qui , amb les mateixes obligacions que el guarda jurat , no té aquest títol ni les atribucions que a aquell estiguin conferides .
Español: f ) Guarda vigilante : Es aquél que , con las mismas obligaciones que el guarda jurado , no tiene este título ni las atribuciones que a aquél le estén conferidas .
Català: g ) Ordenança : És el subaltern la missió del qual consisteix en fer encàrrecs , còpies de documents , realitzar els encàrrecs que se li encomanin entre un departament i l ' altre , recollir i lliurar correspondència i totes les tasques elementals anàlogues que se li puguin encomanar .
Español: g ) Ordenanza : Es el subalterno cuya misión consiste en hacer encargos , copias de documentos , realizar los encargos que se le encomiendan entre un departamento y el otro , recoger y entregar correspondencia y todas las tareas elementales análogas que se le puedan encomendar .
Català: h ) Porter : És aquell qui , d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , té cura dels accessos als magatzems , a les fàbriques o locals industrials i oficines , i realitza funcions de custòdia i vigilància .
Español: h ) Portero : Es aquél que , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , cuida de los accesos a los almacenes , a las fábricas o locales industriales y oficinas , y realiza funciones de custodia y vigilancia .
Català: i ) Mosso de magatzem : És el treballador més gran de 18 anys que té al seu càrrec tasques manuals o mecàniques en el magatzem i ajuda al mesurament , pesatge i trasllat de mercaderies .
Español: i ) Mozo de almacén : Es el trabajador mayor de 18 años que tiene a su cargo tareas manuales o mecánicas en el almacén y ayuda a la medición , pesaje y traslado de mercancías .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Secretariat d ' Entitats de Sants , Hostafrancs i la Bordeta per als anys 2006 i 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Secretariado de Entidades de Sants , Hostafrancs y La Bordeta para los años 2006 y 2007 ( código de convenio núm .
Català: El grup professional número 6 corresponent a professors / res de tallers i d ' altres que es puguin incorporar en aquest grup , té un règim especial en el Conveni ; i queda subjecte al present Conveni , exceptuant el que correspongui al capítol 3 : Règim de treball i al capítol 6 : Condicions econòmiques , ja que aquests apartats estan determinats pel que aprovi la Comissió de Govern del Centres Cívics Cotxeres de Sants-Casinet d ' Hostafrancs .
Español: El grupo profesional número 6 correspondiente a profesores/ as de talleres y otros que se puedan incorporar a este grupo , tendrá un régimen especial en el Convenio ; quedando sujeto al presente Convenio , exceptuando lo que corresponda al capítulo 3 : Régimen de trabajo y al capítulo 6 : Condiciones económicas , ya que estos apartados vendrán determinados por lo que apruebe la Comisión de Gobierno de los Centros Cívicos Cocheras de Sants-Casinet d'Hostafrancs .
Català: Les condicions del qualsevol índole pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i substitueixen i absorbeixen , en còmput anual i global , totes les existents el 31 de desembre de 2003 al Secretariat , qualsevol que sigui la naturalesa , l ' origen o la denominació d ' aquestes .
Español: Las condiciones de cualquier índole pactadas en este Convenio forman un todo orgánico y substituirán y absorberán , en cómputo anual y global , todas las existentes el 31 de diciembre de 2003 en el Secretariat , cualquiera que sea la naturaleza , el origen o la denominación de éstas .
Català: S ' estableix una jornada de treball durant la vigència d ' aquest Conveni de 1.768 hores anuals que corresponen a 40 hores setmanals , excepte per a aquelles persones que el Secretariat determini , però que en cap dels casos pot ser superior a les 1.768 hores establertes en aquest Conveni .
Español: Se establece una jornada de trabajo durante la vigencia de este Convenio de 1.768 horas anuales que corresponden a 40 horas semanales , excepto para aquellas personas que el Secretariat determine , pero que en ninguno de los casos podrá ser superior a las 1.768 horas establecidas en este Convenio .
Català: En qualsevol cas , menys en el del personal contractat específicament per a treballs en dies festius , es compensa amb l ' import de 13,50 euros bruts per hora a l ' any 2006 , i 14,22 euros bruts hora per 2007 .
Español: En cualquier caso , menos en el del personal contratado específicamente para trabajos en días festivos , se compensará con el importe de 13,50 euros brutos por hora para el año 2006 , y 14,22 euros brutos por hora para 2007.
Català: El personal amb baixa per maternitat podrà disposar del període de vacances un cop finalitzada la baixa i sent acumulable a aquestes , sempre i quan es comuniqui el desig de fer-ho en aquest sentit abans de què es produeixi la baixa per maternitat / paternitat , encara que hagi transcorregut el termini de gaudi de l ' any en curs .
Español: El personal con baja por maternidad podrá disponer del período de vacaciones una vez finalizada la baja y siendo acumulable a ésta , siempre y cuando se comunique el deseo de hacerlo así antes de que se produzca la baja por maternidad/ paternidad , aunque haya transcurrido el plazo de disfrute del año en curso .
Català: a ) 15 dies naturals en cas de matrimoni o inici de vida en comú dels treballadors , acreditada mitjançant certificat d ' unions civils de l ' Ajuntament corresponent o acta notarial .
Español: a ) 15 días naturales en caso de matrimonio o inicio de vida en común de los trabajadores , acreditada mediante certificado de uniones civiles del Ayuntamiento correspondiente o acta notarial .
Català: b ) 3 dies pel naixement d ' un fill o per defunció , accident o malaltia greus o hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat i parella de fet acreditada .
Español: b ) 3 días por nacimiento de un hijo o por defunción , accidente o enfermedad graves o hospitalización de parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad y pareja de hecho acreditada .
Català: S ' estableixen 64 hores anuals de permís retribuït , en part proporcional a les hores de contracte , que es deuran sol · licitar amb 2 mesos d ' antelació a la data de gaudiment , no sent en cap cas acumulables al període de vacances .
Español: Se establecen 64 horas de permiso retribuido anuales , en parte proporcional a las horas de contrato , que se deberán solicitar con 2 meses de antelación a la fecha de disfrute , no siendo en ningún caso acumulables al período de vacaciones .
Català: Per a l ' any 2007 , s ' aplica a partir de l ' 1 de gener de 2007 la taula salarial de l ' annex 3 que ha estat incrementada en un 2,8 % .
Español: Para el año 2007 se aplica a partir del 1 de enero de 2007 la tabla salarial del anexo 3 que ha sido incrementada en un 2,8 % .
Català: Per tal de no augmentar més les diferències de sous existents i a fi de millorar els salaris més baixos , la quantitat mínima a percebre per cada trienni és de 36,63 euros mensuals per a 2006-2007 no incrementables fins que no s ' assoleixi un sou brut mensual de 1.221,14 euros .
Español: Para no aumentar más las diferencias de sueldos existentes y con el fin de mejorar los salarios más bajos , la cantidad mínima a percibir por cada trienio será de 36,63 euros mensuales para 2006-2007 no incrementables hasta que no se consiga un sueldo bruto mensual de 1.221,14 euros .
Català: C : categories ; A : sou base any 2004 ; B : sou base any 2005 + 3,6 % ; C : sou base any 2006 + 4,3 % ; D : sou base any 2007 + 2,8 % ; SM : salari mensual x 14 pagues .
Español: C : categorías ; A : sueldo base año 2004 ; B : sueldo base año 2005 + 3,6 % ; C : sueldo base año 2006 + 4,3 % ; D : sueldo base año 2007 + 2,8 % ; SM : salario mensual x 14 pagas .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per al període 1.5.2007-30.4.2008 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Manufacturas Clima , SA ( abans Manufacturas de Monturas de Paraguas y Similares , SA ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el período 1.5.2007-30.4.2008 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Manufacturas Clima , SA ( antes Manufacturas de Monturas de Paraguas y Similares , SA ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió de les taules salarials per al període 1.5.2007-30.4.2008 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Manufacturas Clima , SA ( centre de treball de Barcelona ) .
Español: de revisión de las tablas salariales para el período 1.5.2007-30.4.2008 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Manufacturas Clima , SA ( centro de trabajo de Barcelona ) .
Català: S ' inicia la reunió als locals de l ' empresa Manufacturas Clima , SA ( c . Dos de Maig , 195 , 08013 de Barcelona ) a les 13.45 hores del dia 7 de juny de 2007 , per tractar el següent ordre del dia :
Español: Se inicia la reunión en los locales de la empresa Manufacturas Clima , SA ( c. Dos de Maig , 195 , 08013 de Barcelona ) a las 13.45 horas del día 7 de junio de 2007 , para tratar el siguiente orden del día :
Català: Revisió i adequació de taules salarials del Conveni col · lectiu per al període de l ' 1 de maig de 2007 al 30 d ' abril de 2008 .
Español: Revisión y adecuación de tablas salariales del Convenio colectivo para el período del 1 de mayo de 2007 al 30 de abril de 2008.
Català: Que havent estat constatat per l ' INE que l ' IPC real a nivell de Catalunya ha resultat ser el 2,8 % per a l ' any 2006 , segons estableix l ' articulat del Conveni col · lectiu en vigor , es fa l ' adequació de les taules salarials per al període d ' 1 de maig de 2007 a 30 d ' abril de 2008 , i aquestes s ' apliquen de la manera següent :
Español: Que habiendo estado constatado por el INE que el IPC real a nivel de Cataluña ha resultado ser el 2,8 % para el año 2006 , según establece el articulado del Convenio colectivo en vigor , se hace la adecuación de las tablas salariales para el período de 1 de mayo de 2007 a 30 de abril de 2008 , y éstas se aplican de la manera siguiente :
Català: Als efectes de la publicació en el DOGC , es faculta la representació empresarial perquè procedeixi a la representació i registre de tota la documentació pertinent als Serveis Territorials a Barcelona del Departament de Treball i Indústria .
Español: A efectos de publicación en el DOGC , se faculta la representación empresarial para que proceda a la representación y registro de toda la documentación pertinente en los Servicios Territoriales en Barcelona del Departamento de Trabajo y Industria .
Català: Des de la seva creació , la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional vetlla pels interessos generals i pel compliment dels principis reguladors d ' aquesta matèria en l ' àmbit d ' actuació de les administracions de Catalunya .
Español: Desde su creación , la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional vela por los intereses generales y por el cumplimiento de los principios reguladores de esta materia en el ámbito de actuación de las administraciones de Cataluña .
Català: Aquest òrgan , creat pel Decret 289 / 1997 , d ' 11 de novembre , va veure ampliat el seu abast i les seves funcions en la Llei 18 / 2000 , de 29 de desembre , per la qual es regula la publicitat institucional .
Español: Este órgano , creado por el Decreto 289/ 1997 , de 11 de noviembre , vio ampliado su alcance y sus funciones en la Ley 18/ 2000 , de 29 de diciembre , por la que se regula la publicidad institucional .
Català: Més recentment , les novetats reguladores en matèria de publicitat institucional , així com les disposicions que afecten l ' organització de l ' Administració de la Generalitat en aquest àmbit , han aportat precisions rellevants tant pel que fa a la definició de la comunicació institucional de les administracions públiques com pel que fa a la seva gestió .
Español: Más recientemente , las novedades reguladoras en materia de publicidad institucional , así como las disposiciones que afectan a la organización de la Administración de la Generalidad en este ámbito , han aportado precisiones relevantes tanto por lo que respecta a la definición de la comunicación institucional de las administraciones públicas como por lo que respecta a su gestión .
Català: Aquest és el cas de la Llei 22 / 2005 , de 29 de desembre , de la comunicació audiovisual de Catalunya , que regula l ' ús de les noves tecnologies en l ' activitat publicitària i altres formes de publicitat , i del Decret 477 / 2006 , de 5 de desembre , de reestructuració parcial del Departament de la Presidència , el qual determina , en el seu article 1.3 , que la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional resta adscrita al Departament de la Presidència mitjançant la Secretaria General .
Español: Éste es el caso de la Ley 22/ 2005 , de 29 de diciembre , de la comunicación audiovisual de Cataluña , que regula el uso de las nuevas tecnologías en la actividad publicitaria y otras formas de publicidad , y del Decreto 477/ 2006 , de 5 de diciembre , de reestructuración parcial del Departamento de la Presidencia , el cual determina , en su artículo 1.3 , que la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional está adscrita al Departamento de la Presidencia mediante la Secretaría General .
Català: Aquestes novetats aconsellen actualitzar la composició de la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional , per adaptar-la als canvis organitzatius del Govern i per reforçar la independència de criteri dels seus membres i la qualitat democràtica de les seves decisions , tot potenciant la representació dels sectors acadèmics i professionals relacionats amb la publicitat .
Español: Estas novedades aconsejan actualizar la composición de la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional , para adaptarla a los cambios organizativos del Gobierno y para reforzar la independencia de criterio de sus miembros y la calidad democrática de sus decisiones , potenciando la representación de los sectores académicos y profesionales relacionados con la publicidad .
Català: Cal esmentar també la recent aprovació de la Llei 6 / 2007 , de 17 de juliol , del Centre d ' Estudis d ' Opinió , la qual estableix que són estudis d ' opinió els treballs que tenen per objecte l ' avaluació i el seguiment de polítiques o serveis de la Generalitat , i determina que el Centre d ' Estudis d ' Opinió homologa , amb caràcter vinculant per als departaments i organismes de la Generalitat , les empreses que poden fer aquests estudis d ' opinió .
Español: Hay que mencionar también la reciente aprobación de la Ley 6/ 2007 , de 17 de julio , del Centro de Estudios de Opinión , que establece que son estudios de opinión los trabajos que tienen por objeto la evaluación y el seguimiento de políticas o servicios de la Generalidad , y determina que el Centro de Estudios de Opinión homologa , con carácter vinculante para los departamentos y organismos de la Generalidad , a las empresas que pueden hacer estos estudios de opinión .
Català: Aquestes previsions afecten l ' actual regulació sobre el seguiment dels resultats i l ' anàlisi de l ' impacte de les campanyes de l ' Administració de la Generalitat , que s ' ha d ' adequar al nou marc legal en matèria d ' estudis d ' opinió .
Español: Estas previsiones afectan a la actual regulación sobre el seguimiento de los resultados y el análisis del impacto de les campañas de la Administración de la Generalidad , que ha de adecuarse al nuevo marco legal en materia de estudios de opinión .
Català: 1.1 La Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional és l ' òrgan encarregat de garantir que la publicitat institucional de les administracions públiques serveixi amb objectivitat els interessos generals i s ' adeqüi als principis en què s ' inspira la legislació aplicable a Catalunya en matèria de publicitat institucional .
Español: 1.1 La Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional es el órgano encargado de garantizar que la publicidad institucional de las administraciones públicas sirva con objetividad a los intereses generales y se adecue a los principios en que se inspira la legislación aplicable a Cataluña en materia de publicidad institucional .
Català: 1.2 La Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional resta adscrita al Departament de la Presidència mitjançant la Secretaria General de la Presidència .
Español: 1.2 La Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional permanece adscrita al Departamento de la Presidencia mediante la Secretaría General de la Presidencia .
Català: a ) Informar i assessorar les administracions públiques de Catalunya , i entitats i empreses públiques que en depenguin , en relació a les consultes que li formulin per raó de la publicitat institucional que realitzin en els àmbits d ' actuació corresponents .
Español: a ) Informar y asesorar a las administraciones públicas de Cataluña , y entidades y empresas públicas que dependan de ellas , en relación a las consultas que le formulen por razón de la publicidad institucional que realicen en los ámbitos de actuación correspondientes .
Català: A aquests efectes , les administracions de Catalunya podran trametre a la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional una previsió semestral de les seves campanyes de publicitat institucional .
Español: A estos efectos , las administraciones de Cataluña podrán enviar a la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional una previsión semestral de sus campañas de publicidad institucional .
Català: c ) Informar preceptivament les campanyes de publicitat institucional de l ' Administració de la Generalitat i de les entitats i empreses públiques que en depenen , així com informar les campanyes d ' abast general que li remetin , amb caràcter facultatiu , les altres administracions públiques de Catalunya .
Español: c ) Informar preceptivamente las campañas de publicidad institucional de la Administración de la Generalidad y de las entidades y empresas públicas que dependen de ella , así como informar las campañas de ámbito general que le remitan , con carácter facultativo , las otras administraciones públicas de Cataluña .
Català: d ) Fer el control i el seguiment dels resultats i de l ' anàlisi de l ' impacte de les campanyes de l ' Administració de la Generalitat i de les entitats i empreses públiques que en depenen .
Español: d ) Hacer el control y el seguimiento de los resultados y del análisis del impacto de las campañas de la Administración de la Generalidad y de las entidades y empresas públicas que dependen de ella .
Català: 2.2 La Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional ha d ' elaborar una memòria anual , que lliurarà al president o presidenta de la Generalitat per a la seva remissió al Parlament de Catalunya durant el primer període de sessions de cada any .
Español: 2.2 La Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional ha de elaborar una memoria anual , que entregará al presidente o presidenta de la Generalidad para su remisión al Parlamento de Cataluña durante el primer periodo de sesiones de cada año .
Català: c ) Set persones relacionades amb els temes respecte dels quals la Comissió ha d ' assessorar , a proposta dels sectors implicats i designades pel president o presidenta de la Generalitat de la manera següent :
Español: c ) Siete personas relacionadas con los temas sobre los que la Comisión ha de asesorar , a propuesta de los sectores implicados y designadas por el presidente o presidenta de la Generalidad de la manera siguiente :
Català: 3.2 Una persona adscrita a la Direcció General de Difusió Corporativa , designada per la persona que exerceix la presidència , exerceix la secretaria de la Comissió .
Español: 3.2 Una persona adscrita a la Dirección General de Difusión Corporativa , designada por la persona que ejerce la presidencia , ejerce la secretaría de la Comisión .
Català: 4.1 La Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional pot sol · licitar suport tècnic al Gabinet de Publicitat Institucional de la Direcció General de Difusió Corporativa .
Español: 4.1 La Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional puede solicitar soporte técnico al Gabinete de Publicidad Institucional de la Dirección General de Difusión Corporativa .
Català: 4.2 Es crea la Comissió de Seguiment de la Publicitat Institucional , que s ' adscriu a la Direcció General de Difusió Corporativa , i que dóna suport tècnic a la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional en l ' exercici de les funcions descrites a les lletres c ) , d ) , e ) i f ) de l ' article 2.1 .
Español: 4.2 Se crea la Comisión de Seguimiento de la Publicidad Institucional , que se adscribe a la Dirección General de Difusión Corporativa , y que da soporte técnico a la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional en el ejercicio de las funciones descritas en las letras c ) , d ) , e ) y f ) del artículo 2.1 .
Català: Formen part de la Comissió de Seguiment de Publicitat Institucional les persones responsables de comunicació de cada departament de l ' Administració de la Generalitat , les quals han de ser designades en cada cas per la persona titular de la Secretaria General del departament al qual pertanyin .
Español: Forman parte de la Comisión de Seguimiento de Publicidad Institucional las personas responsables de comunicación de cada departamento de la Administración de la Generalidad , las cuales deben ser designadas en cada caso por la persona titular de la Secretaría General del departamento al que pertenezcan .
Català: La presidència de la Comissió correspon a la persona titular de la Direcció General de Difusió Corporativa , i exerceix les funcions de secretaria de l ' òrgan una persona designada per qui n ' exerceix la presidència .
Español: La presidencia de la Comisión corresponde a la persona titular de la Dirección General de Difusión Corporativa , y ejerce las funciones de secretaría del órgano una persona designada por quien ejerce su presidencia .
Català: 5.1 La Direcció General de Difusió Corporativa ha de remetre a la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional totes les iniciatives de campanyes de publicitat institucional , als efectes que s ' emeti l ' informe preceptiu previst a la lletra c ) de l ' article 2 .
Español: 5.1 La Dirección General de Difusión Corporativa ha de remitir a la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional todas las iniciativas de campañas de publicidad institucional , a los efectos que se emita el informe preceptivo previsto en la letra c ) del artículo 2.
Català: En aquesta tramesa s ' hi ha d ' incloure un document en el qual s ' exposin els objectius de la publicitat institucional projectada i els trets bàsics del contingut del missatge publicitari .
Español: En este envío se debe incluir un documento en el que se expongan los objetivos de la publicidad institucional proyectada y los rasgos básicos del contenido del mensaje publicitario .
Català: L ' informe s ' ha d ' emetre en un termini màxim d ' un mes des que la documentació hagi estat lliurada a la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional o , si és el cas , des que hagi tingut entrada la documentació on es continguin els aclariments que s ' hagin pogut sol · licitar .
Español: El informe se ha de emitir en un plazo máximo de un mes desde que la documentación haya sido entregada a la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional o , en su caso , desde que haya tenido entrada la documentación donde se contengan las aclaraciones que se hayan podido solicitar .
Català: 5.2 La resta d ' informes o peticions d ' assessorament a la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional han de seguir el mateix procediment previst a l ' apartat anterior .
Español: 5.2 El resto de informes o peticiones de asesoramiento a la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional deben seguir el mismo procedimiento previsto en el apartado anterior .
Català: En l ' àmbit de les administracions i entitats no dependents de l ' Administració de la Generalitat , la sol · licitud a la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional l ' ha de remetre l ' òrgan que en cada cas sigui competent .
Español: En el ámbito de las administraciones y entidades no dependientes de la Administración de la Generalidad , la solicitud a la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional la debe remitir el órgano que en cada caso sea competente .
Català: La Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional es regeix , pel que fa al seu funcionament , per la normativa reguladora dels òrgans col · legiats de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: La Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional se rige , en lo que respecta a su funcionamiento , por la normativa reguladora de los órganos colegiados de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: L ' assistència dels membres a una reunió de la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional dóna dret a percebre les indemnitzacions corresponents en els termes previstos a la normativa aplicable sobre aquesta matèria .
Español: La asistencia de los miembros a una reunión de la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional da derecho a percibir las indemnizaciones correspondientes en los términos previstos en la normativa aplicable sobre esta materia .
Català: Es deroga el Decret 86 / 2002 , de 5 de març , pel qual s ' estableix el règim jurídic de la Comissió Assessora sobre la Publicitat Institucional .
Español: Se deroga el Decreto 86/ 2002 , de 5 de marzo , por el que se establece el régimen jurídico de la Comisión Asesora sobre la Publicidad Institucional .
Català: La Llei 15 / 2001 , de 14 de novembre , de meteorologia , va crear el Servei Meteorològic de Catalunya com a entitat de dret públic de la Generalitat , amb personalitat jurídica pròpia i capacitat per al compliment de les seves funcions , com a organisme encarregat de gestionar i subministrar la informació meteorològica per al territori català i de garantir la disponibilitat d ' una informació meteorològica que serveixi de referència en tots els àmbits de la Generalitat que requereixin suport , assessorament i informació en matèria meteorològica .
Español: La Ley 15/ 2001 , de 14 de noviembre , de meteorología , creó el Servicio Meteorológico de Cataluña como entidad de derecho público de la Generalidad , con personalidad jurídica propia y capacidad para el cumplimiento de sus funciones , como organismo encargado de gestionar y suministrar la información meteorológica en el territorio catalán y de garantizar la disponibilidad de una información meteorológica que sirva de referencia en todos los ámbitos de la Generalidad que requieran apoyo , asesoramiento e información en materia meteorológica .
Català: La disposició transitòria primera de la mateixa Llei 15 / 2001 va preveure el traspàs a la xarxa d ' equipament meteorològics de Catalunya dels mitjans materials , pressupostaris i personals destinats a la gestió de les instal · lacions meteorològiques de titularitat de la Generalitat .
Español: La disposición transitoria primera de la misma Ley 15/ 2001 previó el traspaso a la red de equipamientos meteorológicos de Cataluña de los medios materiales , presupuestarios y personales destinados a la gestión de las instalaciones meteorológicas de titularidad de la Generalidad .
Català: En compliment d ' aquest mandat , mitjançant el Decret 255 / 2003 , de 8 d ' octubre , es van traspassar al Servei Meteorològic de Catalunya les instal · lacions meteorològiques vinculades a la funció de predicció d ' allaus , com també , el personal , que fins el moment havien estat adscrits a l ' Institut Cartogràfic de Catalunya .
Español: En cumplimiento de este mandato , mediante el Decreto 255/ 2003 , de 8 de octubre , se traspasaron al Servicio Meteorológico de Cataluña las instalaciones meteorológicas vinculadas a la función de predicción de aludes , como también , el personal , que hasta el momento estaban adscritos al Instituto Cartográfico de Cataluña .
Català: En virtut de la Llei 19 / 2005 , de 27 de desembre , de l ' Institut Geològic de Catalunya , es va crear aquest Institut com a entitat de dret públic de la Generalitat que ajusta la seva activitat a l ' ordenament jurídic privat , amb l ' objecte d ' impulsar i portar a terme actuacions relatives al coneixement , la prospecció i la informació sobre el sòl i el subsòl , dins l ' àmbit de les competències de la Generalitat .
Español: En virtud de la Ley 19/ 2005 , de 27 de diciembre , del Instituto Geológico de Cataluña , se creó este Instituto como entidad de derecho público de la Generalidad que ajusta su actividad al ordenamiento jurídico privado , con el objeto de impulsar y llevar a cabo actuaciones relativas al conocimiento , prospección e información sobre el suelo y el subsuelo , dentro del ámbito de las competencias de la Generalidad .
Català: A aquest efecte , es van atribuir a l ' Institut Geològic de Catalunya un seguit d ' activitats i funcions , entre les quals estan les de fer treballs de cartografia geològica , geofísica , geotècnica , geomàtica i de riscos geològics o associats i , de forma més general , les d ' estudiar i avaluar els riscos geològics i associats .
Español: A este efecto , se atribuyeron al Instituto Geológico de Cataluña una serie de actividades y funciones , entre las cuales están las de hacer trabajos de cartografía geológica , geofísica , geotécnica , geomática y de riesgos geológicos o asociados y , de forma más general , las de estudiar y evaluar los riesgos geológicos y asociados .
Català: De tot l ' exposat es desprèn que les funcions en matèria de predicció de perill d ' allaus s ' han de dur a terme de forma compartida entre el Servei Meteorològic de Catalunya i l ' Institut Geològic de Catalunya .
Español: De todo lo expuesto se desprende que las funciones en materia de predicción del peligro de aludes se han de llevar a cabo de forma compartida entre el Servicio Meteorológico de Cataluña y el Instituto Geológico de Cataluña .
Català: En concret , segons les respectives regulacions , correspon a l ' Institut Geològic de Catalunya realitzar l ' estudi de l ' estat del mantell nival necessari per a la determinació del risc d ' allaus i ha de determinar el grau de perill d ' allaus , a partir de la informació subministrada pel Servei Meteorològic de Catalunya , de l ' estat del mantell nival i de la geomorfologia del terreny .
Español: En concreto , según las respectivas regulaciones , corresponde al Instituto Geológico de Cataluña realizar el estudio del estado del manto nival necesario para la determinación del riesgo de aludes y ha de determinar el grado de peligro de aludes , a partir de la información suministrada por el Servicio Meteorológico de Cataluña , del estado del manto nival y de la geomorfología del terreno .
Català: Mentre que el Servei Meteorològic de Catalunya ha de realitzar la previsió meteorològica necessària per a detectar l ' evolució del risc d ' allaus i subministrar aquesta informació a l ' Institut Geològic de Catalunya .
Español: Mientras que el Servicio Meteorológico de Cataluña ha de realizar la previsión meteorológica necesaria para detectar la evolución del riesgo de aludes y suministrar esta información al Instituto Geológico de Cataluña .
Català: Per tant , es planteja la necessitat d ' adscriure els mitjans necessaris a cadascun d ' aquests organismes perquè puguin desenvolupar les funcions que els atribueixen les seves respectives lleis reguladores .
Español: Por tanto , se plantea la necesidad de adscribir los medios necesarios a cada uno de estos organismos para que puedan desarrollar las funciones que les atribuyen sus respectivas leyes reguladoras .
Català: El Servei Meteorològic de Catalunya realitza la previsió meteorològica necessària per detectar l ' evolució del risc d ' allaus i subministra aquesta informació a l ' Institut Geològic de Catalunya .
Español: El Servicio Meteorológico de Cataluña realiza la previsión meteorológica necesaria para detectar la evolución del riesgo de aludes y suministra esta información al Instituto Geológico de Cataluña .
Català: L ' Institut Geològic de Catalunya realitza l ' estudi de l ' estat del mantell nival necessari per a la determinació del risc d ' allaus i determina el grau de perill d ' allaus , a partir de la informació subministrada pel Servei Meteorològic de Catalunya , de l ' estat del mantell nival i de la geomorfologia del terreny .
Español: El Instituto Geológico de Cataluña realiza el estudio del estado del manto nival necesario para la determinación del riesgo de aludes y determina el grado de peligro de aludes , a partir de la información suministrada por el Servicio Meteorológico de Cataluña , del estado del manto nival y de la geomorfología del terreno .
Català: Es traspassen a l ' Institut Geològic de Catalunya amb reconeixement dels drets que els pertoquen de conformitat amb l ' article 44 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors que es relacionen en l ' annex 1 .
Español: Se traspasan al Instituto Geológico de Cataluña con reconocimiento de los derechos que les corresponden de conformidad con el artículo 44 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores que se relacionan en el anexo 1.
Català: El Servei Meteorològic de Catalunya traspassarà a l ' Institut Geològic de Catalunya els crèdits corresponents al capítol I pel que fa als treballadors detallats a l ' annex 1 , a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Decret .
Español: El Servicio Meteorológico de Cataluña traspasará al Instituto Geológico de Cataluña los créditos correspondientes al capítulo I por lo que se refiere a los trabajadores detallados en el anexo 1 , a partir de la entrada en vigor el presente Decreto .