Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquesta comissió fixarà el seu reglament de funcionament i els criteris per a la concessió dels diferents ajuts , així com la dotació corresponent per a cada àmbit i els barems que regulin la seva aplicació .
Español: Esta comisión fijará el reglamento de funcionamiento y los criterios para la concesión de las diferentes ayudas , así como la dotación correspondiente para cada ámbito y los baremos que regulen su aplicación .
Català: La jornada laboral es fixa en 37,5 hores setmanals de dilluns a divendres en jornada partida i 35 hores setmanals de dilluns a divendres en jornada intensiva .
Español: La jornada laboral se fija en 37,5 horas semanales de lunes a viernes en jornada partida y 35 horas semanales de lunes a viernes en jornada intensiva .
Català: Aquesta flexibilitat horària no és d ' aplicació en els llocs de treball que tenen un horari de permanència obligada derivat de la seva pròpia naturalesa , o bé quan , per necessitats del servei , sigui necessari adoptar un altre horari .
Español: Esta flexibilidad horaria no es de aplicación en los puestos de trabajo que tienen un horario de permanencia obligada derivado de su propia naturaleza , o bien cuando , por necesidades del servicio , sea necesario adoptar otro horario .
Català: Si durant l ' any 2003-2004 fossin acordades modificacions en la jornada i / o l ' horari que afectin amb caràcter general als funcionaris i al personal laboral de la Generalitat de Catalunya , les parts acorden tornar a negociar la jornada i l ' horari descrits en el present article .
Español: Si durante el año 2003-2004 , fueran acordadas modificaciones en la jornada y/ o el horario que afecten con carácter general a los funcionarios y al personal laboral de la Generalidad de Cataluña , las partes acuerdan volver a negociar la jornada y el horario descritos en el presente artículo .
Català: La integració dels treballadors en el servei de guàrdies serà voluntària i consensuada amb l ' empresa , i la retribució per la seva participació serà la fixada en l ' article 22.2.b.
Español: La integración de los trabajadores en el servicio de guardias será voluntaria y consensuada con la empresa , y la retribución por su participación será la fijada en el artículo 22.2.b .
Català: Els dies corresponents a les vigílies de les festivitats de Reis , Divendres Sant , Sant Joan , Nadal i Cap d ' Any la jornada constarà de 5 hores i 30 minuts , que es desenvoluparan en l ' horari següent :
Español: Los días correspondientes a las vigilias de las festividades de Reyes , Viernes Santo , San Juan , Navidad y Año Nuevo la jornada constará de 5 horas y 30 minutos , que se desarrollaran con el horario siguiente :
Català: Per a aquells serveis que l ' empresa consideri necessari mantenir i calgui cobrir en un horari diferent , s ' establiran les compensacions corresponents per al personal afectat , d ' acord amb la regulació establerta en l ' article 25 .
Español: Para aquellos servicios que la empresa considere necesario mantener y sea necesario cubrir con un horario diferente , se establecerán las compensaciones correspondientes para el personal afectado , de acuerdo con la regulación establecida en el artículo 25.
Català: Per tal de compatibilitzar les vacances amb els períodes de menor activitat de l ' empresa , com a mínim quinze dies de vacances , o la part proporcional equivalent , seran utilitzats durant el període de jornada intensiva .
Español: Para compatibilizar las vacaciones con los períodos de menor actividad de la empresa , como mínimo quince días de vacaciones , o la parte proporcional equivalente , serán utilizados durante el período de jornada intensiva .
Català: El període mínim que podrà sol · licitar-se serà d ' un dia , tot i que es podran distribuir fins a un màxim de quatre dies de vacances en matins i tardes de dies diferents .
Español: El período mínimo que podrá solicitarse será de un día , aunque se podrán distribuir hasta un máximo de cuatro días de vacaciones en mañanas y tardes de días diferentes .
Català: En el cas d ' extinció del contracte laboral d ' un treballador a qui correspongui liquidar vacances no gaudides , l ' import serà el que correspongui a una mensualitat ordinària , sense inclusió de les pagues extraordinàries .
Español: En el caso de extinción del contrato laboral de un trabajador a quien corresponda liquidar vacaciones no disfrutadas , el importe será el que corresponda a una mensualidad ordinaria , sin inclusión de las pagas extraordinarias .
Català: En cas que els permisos requereixin la presentació d ' un justificant , el seu contingut ha de tenir la informació suficient per valorar els supòsits descrits en el present article , tenint sempre com a limitació el respecte a la privadesa i la intimitat del treballador .
Español: En el caso de que los permisos requieran la presentación de un justificante , su contenido debe tener la información suficiente para valorar los supuestos descritos en el presente artículo , teniendo siempre como limitación el respeto a la privacidad y la intimidad del trabajador .
Català: a ) Visita mèdica del treballador o d ' un familiar de primer grau de parentiu que el treballador hagi d ' acompanyar per raó de la seva edat o del seu estat de salut , discapacitat física , psíquica o sensorial , a partir de les dues hores ja concedides per a visita mèdica .
Español: a ) Visita médica del trabajador o de un familiar de primer grado de parentesco que el trabajador deba acompañar por razón de su edad o de su estado de salud , discapacidad física , psíquica o sensorial , a partir de las dos horas ya concedidas para visita médica .
Català: e ) Temps destinat a rehabilitació o tractament mèdic del treballador o d ' un familiar de primer grau de parentiu que el treballador hagi d ' acompanyar per raó de la seva edat o del seu estat de salut , discapacitat física , psíquica o sensorial , excloses les dues primeres hores , que s ' han d ' interpretar com de visita mèdica .
Español: e ) Tiempo destinado a rehabilitación o tratamiento médico del trabajador o de un familiar de primer grado de parentesco que el trabajador deba acompañar por razón de su edad o de su estado de salud , discapacidad física , psíquica o sensorial , excluidas las dos primeras horas , que se deben interpretar como de visita médica .
Català: f ) Assistència a enterraments , exclosos els permisos per a enterraments de familiars fins a quart grau , que s ' han d ' interpretar com un permís retribuït .
Español: f ) Asistencia a entierros , excluidos los permisos para entierros de familiares hasta cuarto grado , que se deben interpretar como un permiso retribuido .
Català: L ' incompliment de les condicions de recuperació establertes anteriorment comportarà automàticament la reducció de les hores de lliure disposició autoritzades i no recuperades del còmput general d ' hores del sol · licitant .
Español: El incumplimiento de las condiciones de recuperación establecidas anteriormente comportará automáticamente la reducción de las horas de libre disposición autorizadas y no recuperadas del computo general de horas del solicitante .
Català: El permís per matrimoni o unió de fet serà de dotze dies laborables , que es poden gaudir , a elecció del treballador , a partir del mateix dia de l ' acte i fins a sis mesos després , però en tot cas de forma continuada .
Español: El permiso por matrimonio o unión de hecho será de doce días laborables , que se pueden disfrutar , a elección del trabajador , a partir del mismo día del acto y hasta seis meses después , pero en todo caso de forma continuada .
Català: Per gaudir d ' aquests permisos o llicències , caldrà que el treballador aporti un certificat d ' empadronament de les dues persones en un mateix domicili o qualsevol altre document oficial d ' on pugui deduir-se aquest fet .
Español: Para disfrutar de estos permisos o licencias , será necesario que el trabajador aporte un certificado de empadronamiento de las dos personas en un mismo domicilio o cualquier otro documento oficial de donde pueda deducirse este hecho .
Català: Prèvia justificació , tot treballador té dret a gaudir d ' un permís retribuït d ' un dia per assistir al casament d ' un familiar fins al segon grau de parentiu .
Español: Previa justificación , todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un permiso retribuido de un día para asistir a la boda de un familiar hasta segundo grado de parentesco .
Català: Tot treballador té dret a un permís de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: Todo trabajador tiene derecho a un permiso de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a dos semanas mas por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: Els treballadors amb fills naturals o adoptats de menys de nou mesos tenen dret a una hora de reducció de la jornada laboral diària a l ' inici o al final de la jornada , o bé a una hora d ' absència durant la jornada , amb la possibilitat de dividir-la en dues fraccions .
Español: Los trabajadores con hijos naturales o adoptados de menos de nueve meses tienen derecho a una hora de reducción de la jornada laboral diaria al inicio o al final de la jornada , o bien a una hora de ausencia durante la jornada , con la posibilidad de dividirla en dos fracciones .
Català: El treballador que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un infant d ' edat inferior a sis anys , té dret a la reducció d ' una meitat o d ' un terç de la jornada laboral diària .
Español: El trabajador que , por razón de guarda legal , tenga cuidado directo de un niño de edad inferior a seis años , tiene derecho a la reducción de una mitad o de un tercio de la jornada laboral diaria .
Català: No obstant això , quan es tracti de la reducció de jornada d ' un terç , la retribució serà , durant el primer any de vida de l ' infant , del 100 % de la retribució íntegra .
Español: No obstante , cuando se trate de la reducción de jornada de un tercio , la retribución será , durante el primer año de vida del niño , del 100 % de la retribución íntegra .
Català: Així mateix , el treballador té dret a una reducció de jornada , en els mateixos termes que en el paràgraf anterior , per raó de la guarda legal d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , o bé del convivent o d ' un familiar fins a segon grau de parentiu que , per edat , accident o malaltia greu , no pugui valer-se per si mateix .
Español: Así mismo , el trabajador tiene derecho a una reducción de jornada , en los mismos términos que en el párrafo anterior , por razón de la guarda legal de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , o bien del conviviente o de un familiar hasta segundo grado de parentesco que , por edad , accidente o enfermedad grave , no pueda valerse por si mismo .
Català: Tot treballador té dret a absentar-se del lloc de treball per visita mèdica o rehabilitació per a ell mateix , o bé per a un familiar de primer grau de parentiu que el treballador hagi d ' acompanyar per raó de la seva edat o del seu estat de salut , discapacitat física , psíquica o sensorial , sempre que així ho justifiqui documentalment .
Español: Todo trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo por visita médica o rehabilitación para el mismo , o bien para un familiar de primer grado de parentesco que el trabajador deba acompañar por razón de su edad o de su estado de salud , discapacidad física , psíquica o sensorial , siempre que así lo justifique documentalmente .
Català: En aquest cas , i com a excepció al règim general de recuperació de les hores de lliure disposició , les dues primeres hores d ' absència no caldrà recuperar-les , mentre que la resta del temps s ' haurà de recuperar durant les dues setmanes següents , o bé s ' haurà de descomptar de les hores de lliure disposició no utilitzades .
Español: En este caso , y como excepción al régimen general de recuperación de las horas de libre disposición , las dos primeras horas de ausencia no hará falta recuperarlas , mientras que el resto del tiempo se deberá recuperar durante las dos semanas siguientes , o bien se deberá descontar de las horas de libre disposición no utilizadas .
Català: En el cas de visites per a la realització d ' exàmens prenatals o de tècniques de preparació al part , la treballadora disposarà del temps indispensable per assistir-hi , sense necessitat de recuperar-lo , d ' acord amb el previst en l ' article 37.3.f del TRLET .
Español: En el caso de visitas para la realización de exámenes prenatales o de técnicas de preparación al parto , la trabajadora dispondrá del tiempo indispensable para asistir , sin necesidad de recuperarlo , de acuerdo con lo previsto en el artículo 37.3.f del TRLET .
Català: Tot treballador té dret , per mort , accident , hospitalització o malaltia greu d ' un familiar fins a segon grau de parentiu , a un permís retribuït de dos dies , i de quatre dies si el familiar resideix fora del municipi .
Español: Todo trabajador tiene derecho , por muerte , accidente , hospitalización o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado de parentesco , a un permiso retribuido de dos días , y de cuatro días si el familiar reside fuera del municipio .
Català: En cas d ' enterrament d ' un familiar fins a quart grau de parentiu , el treballador té dret al temps necessari per assistir-hi , sempre que aquest termini no excedeixi de dos dies , o de quatre dies en cas que l ' enterrament sigui fora del municipi .
Español: En el caso de entierro de un familiar hasta cuarto grado de parentesco , el trabajador tiene derecho al tiempo necesario para asistir , siempre que este plazo no exceda de dos días , o de cuatro días en el caso que el entierro sea fuera del municipio .
Català: Per gaudir d ' aquest permís caldrà justificar documentalment el trasllat mitjançant un rebut de mudances , un certificat d ' empadronament o qualsevol altre document acreditatiu .
Español: Para disfrutar de este permiso será necesario justificar documentalmente el traslado mediante un recibo de mudanzas , un certificado de empadronamiento o cualquier otro documento acreditativo .
Català: Per realitzar exàmens oficials d ' ensenyaments reglats , finals o alliberadors , el treballador té dret a prendre com a permís retribuït el dia immediatament anterior , si és laborable , i el temps indispensable el dia de l ' examen .
Español: Para realizar exámenes oficiales de enseñanza reglada , finales o liberadores , el trabajador tiene derecho a tomar como permiso retribuido el día inmediatamente anterior , si es laborable , y el tiempo indispensable el día del examen .
Català: El treballador té dret a un permís retribuït durant el temps necessari per a l ' exercici de deures inexcusables de caràcter públic o personal , sempre que ho justifiqui documentalment .
Español: El trabajador tiene derecho a un permiso retribuido durante el tiempo necesario para el ejercicio de deberes inexcusables de carácter público o personal , siempre que lo justifique documentalmente .
Català: Assistència a reunions d ' òrgans de govern i comissions que en depenguin , o compliment de funcions derivades de la seva condició de càrrec electe com a regidor , diputat , senador , etc .
Español: Asistencia a reuniones de órganos de gobierno y comisiones que dependan de ellos , o cumplimiento de funciones derivadas de su condición de cargo electo como regidor , diputado , senador , etc.
Català: En el primer d ' aquests supòsits , si el deure té com a origen l ' activitat laboral del treballador , no caldrà la sol · licitud de les hores ni la justificació documental corresponents .
Español: En el primero de estos supuestos , si el deber tiene como origen la actividad laboral del trabajador , no será necesaria la solicitud de las horas ni la justificación documental correspondientes .
Català: En aquest cas , l ' empresa pot atorgar la llicència demanada , reservant el lloc de treball al peticionari , sempre que la llicència es justifiqui raonadament per atendre circumstàncies familiars o personals o per raó d ' estudis , però en cap cas per treballar a compte propi o d ' altri .
Español: En este caso , la empresa puede otorgar la licencia solicitada , reservando el puesto de trabajo al peticionario , siempre que la licencia se justifique razonadamente para atender circunstancias familiares o personales o por razón de estudios , pero en ningún caso por trabajar por cuenta propia o ajena .
Català: Si la causa de la llicència és una acció formativa que no es pot realitzar en sis mesos , el període s ' ampliarà , com a màxim , fins a la durada del curs lectiu .
Español: Si la causa de la licencia es una acción formativa que no se puede realizar en seis meses , el período se ampliará , como máximo , hasta la duración del curso lectivo .
Català: Si la llicència es demana per atendre un familiar fins al segon grau de parentiu o d ' algú de qui el treballador en tingui la guarda legal , en casos de malaltia greu o quan no pugui valer-se per ell mateix , el treballador té dret a una llicència de fins a un any .
Español: Si la licencia se solicita para atender a un familiar hasta segundo grado de parentesco o alguien de quien el trabajador tenga la guarda legal , en casos de enfermedad grave o cuando no pueda valerse por el mismo , el trabajador tiene derecho a una licencia de hasta un año .
Català: No obstant això , si el treballador demana el seu reingrés un mes abans de la finalització de l ' excedència , com a màxim , tindrà dret a optar a la primera vacant de la seva mateixa categoria laboral que es produeixi o , si el treballador ho accepta , a una categoria inferior amb el sou corresponent .
Español: No obstante , si el trabajador solicita su reingreso un mes antes de la finalización de la excedencia , como máximo , tendrá derecho a optar a la primera vacante de su misma categoría laboral que se produzca o , si el trabajador lo acepta , a una categoría inferior con el sueldo correspondiente .
Català: El treballador tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per atendre la cura de cada fill natural o adoptat , així com per tenir cura d ' un familiar fins a segon grau de parentiu que , per raó d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix .
Español: El trabajador tendrá derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender el cuidado de cada hijo natural o adoptado , así como para atender el cuidado de un familiar hasta segundo grado de parentesco que , por razón de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por si mismo .
Català: Es concedeix per la designació o elecció del treballador per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o per tractar-se d ' una activitat remunerada .
Español: Se concede por la designación o elección del trabajador para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o por tratarse de una actividad remunerada .
Català: Tot treballador té dret a gaudir d ' una pausa de 20 minuts durant el matí , sempre que el servei de cafeteria ofert per l ' empresa estigui en funcionament .
Español: Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de una pausa de 20 minutos durante la mañana , siempre que el servicio de cafetería ofrecido por la empresa esté en funcionamiento .
Català: L ' horari establert per gaudir de la pausa matinal serà de 9 : 30 a 12 hores ; no obstant això , per necessitats del servei es podrà fer fora d ' aquest l ' horari .
Español: El horario establecido para disfrutar de la pausa matinal será de 9:30 a 12 horas ; no obstante , por necesidades del servicio se podrá efectuar fuera de este horario .
Català: En cas que l ' empresa o els representants dels treballadors entenguin que s ' ha produït una falta per part d ' un treballador , però no es correspongui amb cap de les enumerades en aquests articles , haurà de convocar a la Comissió paritària per a què aquesta valori els fets denunciats i els tipifiqui .
Español: En el caso de que la empresa o los representantes de los trabajadores entiendan que se ha producido una falta por parte de un trabajador , pero no se corresponda con ninguna de les enumeradas en estos artículos , se deberá convocar a la Comisión paritaria para que ésta valore los hechos denunciados y los tipifique .
Català: a ) La negligència en matèria de seguretat i salut laboral , pròpia o en relació a tercers , que impliqui un risc lleu i no causi un dany humà ni material .
Español: a ) La negligencia en materia de seguridad y salud laboral , propia o en relación con terceros , que impliquen un riesgo leve y no causen un daño humano ni material .
Català: c ) Les negligències , descuits o retards d ' un treballador en la prestació dels serveis o tasques que aquest té assignades , sempre que no representin perjudicis destacables .
Español: c ) Las negligencias , descuidos o retrasos de un trabajador en la prestación de los servicios o trabajos que este tiene asignados , siempre que no representen perjuicios destacables .
Català: e ) La falta d ' assistència d ' un dia a la feina , sense aportar la preceptiva justificació , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho , de conformitat amb aquest conveni .
Español: e ) La falta de asistencia de un día al trabajo , sin aportar la preceptiva justificación , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo , de conformidad con este convenio .
Català: b ) La falta d ' assistència de dos dies a la feina en el termini d ' un mes , sense la preceptiva justificació degudament acreditada , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho , segons la regulació que estableix el present conveni .
Español: b ) La falta de asistencia de dos días al trabajo en el plazo de un mes , sin la preceptiva justificación debidamente acreditada , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo , según la regulación que establece el presente convenio .
Català: h ) L ' incompliment de les normes de Seguretat i Salut Laboral , així com les negligències en matèria de seguretat i salut que impliquin risc greu o provoquin danys lleus humans o materials .
Español: h ) El incumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Laboral , así como las negligencias en materia de seguridad y salud que impliquen riesgo grave o provoquen daños leves humanos o materiales .
Català: c ) La falta injustificada d ' assistència a la feina , durant més de dos dies en el termini d ' un mes , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho , segons la regulació que estableix el present conveni .
Español: c ) La falta injustificada de asistencia al trabajo , durante más de dos días en el plazo de un mes , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo , según la regulación que establece el presente convenio .
Català: e ) L ' incompliment de les normes de Seguretat i Salut Laboral , així com les negligències en matèria de seguretat i salut que impliquin risc molt greu o provoquin danys greus humans o materials .
Español: e ) El incumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Laboral , así como las negligencias en materia de seguridad y salud que impliquen riesgo muy grave o provoquen daños graves humanos o materiales .
Català: a ) Les sancions per faltes lleus podran ser amonestacions verbals o per escrit i , en tot cas , no superaran els dos dies de suspensió de sou i ocupació .
Español: a ) Las sanciones por faltas leves podrán ser amonestaciones verbales o por escrito y , en todo caso , no superarán los dos días de suspensión de sueldo y ocupación .
Català: c ) Les sancions molt greus no superaran els seixanta dies de suspensió de sou i ocupació , o bé , podran acabar amb l ' acomiadament disciplinari del treballador .
Español: c ) Las sanciones muy graves no superaran los sesenta días de suspensión de sueldo y ocupación , o bien , podrán terminar con el despido disciplinario del trabajador .
Català: En el cas de les faltes greus i molt greus , s ' obrirà un expedient disciplinari , concretant els fets objecte de valoració , l ' incompliment laboral comès i el tipus de falta comesa .
Español: En el caso de las faltas graves y muy graves , se abrirá un expediente disciplinario , concretando los hechos objeto de valoración , el incumplimiento laboral cometido y el tipo de falta cometido .
Català: S ' atorgarà un termini de deu dies hàbils per tal que l ' afectat pugui presentar al · legacions al respecte , les quals hauran de ser degudament informades dins de l ' expedient disciplinari iniciat , abans que la direcció de l ' empresa el resolgui en aplicació de la legislació laboral vigent i del present conveni , a la vista dels informes i al · legacions formulades .
Español: Se otorgará un plazo de diez días hábiles para que el afectado pueda presentar alegaciones al respeto , las cuales deberán ser debidamente informadas dentro del expediente disciplinario iniciado , antes que la dirección de la empresa lo resuelva en aplicación de la legislación laboral vigente y del presente convenio , a la vista de los informes y alegaciones formuladas .
Català: En tots els casos , l ' empresa comunicarà per escrit al treballador afectat , així com als representants dels treballadors , la sanció imposada , llevat de les amonestacions verbals .
Español: En todos los casos , la empresa comunicará por escrito al trabajador afectado , así como a los representantes de los trabajadores , la sanción impuesta , salvo las amonestaciones verbales .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies ; les greus , als vint dies ; i les molt greus , als seixanta dies , a partir de la data en què l ' empresa tingui coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves , a los veinte días ; y las muy graves , a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tenga conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Amb l ' inici del procediment disciplinari , o bé , amb la sol · licitud de convocatòria de la Comissió paritària , queda en suspens la prescripció de les faltes comeses , fins a la resolució del procediment iniciat o fins a la resolució de la citada Comissió paritària , sempre que la durada total del procediment no superi els tres mesos
Español: Con el inicio del procedimiento disciplinario , o bien , con la solicitud de convocatoria de la Comisión paritaria , queda en suspenso la prescripción de las faltas cometidas , hasta la resolución del procedimiento iniciado o hasta la resolución de la citada Comisión paritaria , siempre que la duración total del procedimiento no supere los tres meses .
Català: El Comitè d ' empresa és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors per a la defensa dels seus interessos i tindrà les competències previstes a l ' article 64 del TRLET , la capacitat i sigil professional indicats a l ' article 65 i les garanties previstes a l ' article 68 del mateix text legal .
Español: El Comité de empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores para la defensa de sus intereses y tendrá las competencias previstas en el artículo 64 del TRLET , la capacidad y sigilo profesional indicados en el artículo 65 y las garantías previstas en el artículo 68 del mismo texto legal .
Català: Tenen , a tots els efectes i segons l ' article 62 del TRLET , les mateixes competències que els membres del Comitè d ' empresa , i n ' hi pot haver un per centre de treball .
Español: Tienen , a todos los efectos y según el artículo 62 del TRLET , las mismas competencias que los miembros del Comité de empresa , y puede haber uno por centro de trabajo .
Català: h ) Rebre comunicació justificativa prèvia en els casos de prestació de serveis en treballs habituals o no esporàdics per als quals no hi hagi un lloc de treball existent associat .
Español: h ) Recibir comunicación justificativa previa en los casos de prestación de servicios en trabajos habituales o no esporádicos para los que no haya un puesto de trabajo existente asociado .
Català: k ) Rebre trimestralment informació resumida sobre els incompliments de les condicions establertes en l ' article 42.15 del present conveni.l ) Participar en la confecció del pla de formació que s ' implanti a l ' empresa .
Español: k ) Recibir trimestralmente información resumida sobre los incumplimientos de las condiciones establecidas en el artículo 42.15 del presente convenio .
Català: Cada representant dels treballadors , independentment de quina sigui la seva condició i àmbit de representativitat , disposarà del crèdit horari mensual previst en l ' article 68 del TRLET per a la correcta realització de les seves tasques sindicals .
Español: Cada representante de los trabajadores , independientemente de cual sea su condición y ámbito de representatividad , dispondrá del crédito horario mensual previsto en el artículo 68 del TRLET para la correcta realización de sus trabajos sindicales .
Català: Els representants dels treballadors podran acordar l ' acumulació d ' hores d ' un o més membres a favor de la resta , sense que en cap cas se superi el total d ' hores establert en el paràgraf anterior .
Español: Los representantes de los trabajadores podrán acordar la acumulación de horas de uno o más miembros a favor del resto , sin que en ningún caso se supere el total de horas establecido en el párrafo anterior .
Català: En cas que existeixin Comitès d ' empresa i / o Delegats de Personal en més d ' un centre de treball de l ' empresa , es negociarà la constitució d ' un Comitè Intercentres .
Español: En el caso de que existan Comités de empresa i/ o Delegados de Personal en más de un centro de trabajo de la empresa , se negociará la constitución de un Comité Intercentros .
Català: En aquest cas , les funcions del Comitè Intercentres seran les previstes per als Comitès d ' empresa , tenint en compte que el seu àmbit d ' actuació i de representativitat és la totalitat de l ' empresa .
Español: En este caso , las funciones del Comité Intercentros serán las previstas para los Comités de empresa , teniendo en cuenta que su ámbito de actuación y de representatividad es la totalidad de la empresa .
Català: Els representants dels treballadors poden convocar reunions i assemblees en els centres de treball dins de l ' horari laboral , sempre que s ' iniciïn , com a màxim , una hora abans del descans del migdia o del final de la jornada .
Español: Los representantes de los trabajadores pueden convocar reuniones y asambleas en los centros de trabajo dentro del horario laboral , siempre que se inicien , como máximo , una hora antes del descanso del mediodía o del final de la jornada .
Català: El preavís de convocatòria s ' ha de presentar a l ' empresa amb una antelació mínima de dos dies laborables , acompanyat de l ' ordre del dia que cal tractar en la reunió o assemblea i , si és el cas , de l ' assistència de persones que no pertanyin a la Junta de Residus .
Español: El preaviso de convocatoria se debe presentar a la empresa con una antelación mínima de dos días laborables , acompañado del orden del día que se deba tratar en la reunión o asamblea y , si es el caso , de la asistencia de personas que no pertenezcan a la Junta de Residuos .
Català: L ' empresa garanteix l ' assumpció dels costos derivats de la defensa jurídica , la representació processal , els costos d ' enjudiciament i les fiances que puguin establir-se quan un dels seus treballadors sigui querellat , encausat , processat o demandat civilment per raó de la seva feina desenvolupada a l ' empresa .
Español: La empresa garantiza asumir los costes derivados de la defensa jurídica , la representación procesal , los costes de enjuiciamiento y las fianzas que puedan establecerse cuando uno de sus trabajadores sea querellado , encausado , procesado o demandado civilmente por razón de su trabajo desarrollado en la empresa .
Català: Tot treballador té dret a ser assistit i protegit per l ' empresa davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , de qualsevol atemptat contra la seva persona o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Todo trabajador tiene derecho a ser asistido y protegido por la empresa delante cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general , de cualquier atentado contra su persona o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: En compliment de la Llei Orgànica 15 / 1999 , de 13 de desembre , sobre protecció de dades de caràcter personal , en cap cas l ' empresa difondrà les dades personals o familiars de què disposa sobre els seus treballadors .
Español: En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/ 1999 , de 13 de diciembre , sobre protección de datos de carácter personal , en ningún caso la empresa difundirá los datos personales o familiares de que dispone sobre sus trabajadores .
Català: El personal té dret a beneficiar-se de les condicions establertes en la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes .
Español: El personal tiene derecho a beneficiarse de las condiciones establecidas en la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas .
Català: En el supòsit que a un treballador , conduint un vehicle per motiu de servei i per causes alienes a la seva voluntat durant la jornada de treball , li sigui imposada una multa o sanció per l ' autoritat competent , l ' empresa tramitarà els recursos pertinents i es farà càrrec de la multa , llevat dels casos en què aquesta sigui imputable a negligència del conductor .
Español: En el supuesto que a un trabajador , conduciendo un vehículo por motivo de servicio y por causas ajenas a su voluntad durante la jornada de trabajo , le sea impuesta una multa o sanción por la autoridad competente , la empresa tramitará los recursos pertinentes y se hará cargo de la multa , salvo de los casos en que esta sea imputable a negligencia del conductor .
Català: Si d ' una sanció d ' aquestes característiques se ' n derivés la privació del permís de conduir al treballador , es respectaran les seves retribucions i se li assignaran altres funcions durant el temps que duri aquella privació .
Español: Si de una sanción de estas características se derivara la privación del permiso de conducir al trabajador , se respetarán sus retribuciones y se le asignarán otras funciones durante el tiempo que dure aquella privación .
Català: Els serveis jurídics de l ' empresa prestaran l ' assistència necessària en els procediments jurisdiccionals que es derivin d ' accidents de trànsit durant el servei , sense perjudici de l ' assistència que correspongui a la companyia asseguradora ni de l ' aplicació , si escau , del règim disciplinari amb les mesures que siguin adients .
Español: Los servicios jurídicos de la empresa prestaran la asistencia necesaria en los procedimientos jurisdiccionales que se deriven de accidentes de tránsito durante el servicio , sin perjuicio de la asistencia que corresponda a la compañía aseguradora ni de la aplicación , si procede , del régimen disciplinario con las medidas que sean adecuadas .
Català: Un cop signat per les parts i registrat a l ' autoritat laboral per a la seva posterior publicació , l ' empresa lliurarà una còpia del text del conveni a cada treballador en plantilla , així com al personal de nova incorporació .
Español: Una vez firmado por las partes y registrado por la autoridad laboral para su posterior publicación , la empresa entregará una copia del texto del convenio a cada trabajador en plantilla , así como al personal de nueva incorporación .
Català: Equivalència entre les categories laborals establertes en el present conveni i les definides en el Conveni col · lectiu de treball del sector d ' oficines i despatxos per als anys 2000 a 2003 .
Español: Equivalencia entre las categorías laborales establecidas en el presente convenio y las definidas en el convenio colectivo de trabajo del sector de oficinas y despachos para los años 2000 a 2003.
Català: 2445 , de 31.7.1997 ) , i la Resolució de 29 de juny de 2001 , per la qual es determina l ' import màxim per a l ' any 2001 per a les subvencions destinades al Servei d ' Autoempresa ( DOGC núm .
Español: 2445 , de 31.7.1997 ) , y la Resolución de 29 de junio de 2001 , por la que se determina el importe máximo para el año 2001 para las subvenciones destinadas al Servicio de Autoempresa ( DOGC núm .
Català: Atès que l ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Atendiendo que el artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 3791A , de 31.12.2002 ) , estableix que els ens concedents han de donar publicitat a les subvencions atorgades mitjançant l ' exposició d ' aquestes en el tauler d ' anuncis designat a la convocatòria i en el supòsit de subvencions d ' un import superior a 6.000 euros , s ' han de publicar , a més , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: 3791A , de 31.12.2002 ) , establece que los entes concedentes tienen que dar publicidad a las subvenciones otorgadas mediante la exposición de éstas en el tablón de anuncios designado en la convocatoria y en el supuesto de subvenciones de un importe superior a 6.000 euros , tienen que publicarse , además , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Donar publicitat a les subvencions atorgades pel Departament de Treball i Indústria a les empreses i entitats col · laboradores del Servei d ' Autoempresa , corresponent a la convocatòria de l ' any 2001 , d ' un import superior a 6.000 euros amb càrrec a la partida pressupostària 11.05.48301.0 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya de l ' any 2001 , l ' import màxim de la qual va ser de 524.739 euros , i que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a las subvenciones otorgadas por el Departamento de Trabajo e Industria a las empresas y entidades colaboradoras del Servicio de Autoempresa , correspondiente a la convocatoria del año 2001 , de un importe superior a 6.000 euros con cargo a la partida presupuestaria 11.05.48301.0 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña del año 2001 , cuyo importe máximo fue de 524.739 euros , y que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Subvencions atorgades per un import superior a 6.000 euros , corresponent a la convocatòria de 2001 , relatives a empreses i entitats col · laboradores del Servei d ' Autoempresa l ' any 2001
Español: Subvenciones otorgadas por un importe superior a 6.000 euros , correspondiendo a la convocatoria de 2001 , relativas a empresas y entidades colaboradoras del Servicio de Autoempresa en el año 2001
Català: Ateses l ' Ordre de 20 de febrer de 2001 , per la qual s ' aproven les bases reguladores que han de regir les ajudes destinades a la promoció de l ' ocupació autònoma i s ' obre la convocatòria corresponent a l ' any 2001 ( DOGC núm .
Español: Dadas la Orden de 20 de febrero de 2001 , por la que se aprueban las bases reguladoras que tienen que regir las ayudas destinadas a la promoción de la ocupación autónoma y se abre la convocatoria correspondiente al año 2001 ( DOGC núm .
Català: 3342 , de 7.3.2001 ) , i la Resolució de 5 d ' abril de 2001 , per la qual es determina l ' import màxim per a l ' any 2001 destinat a les subvencions a atorgar d ' acord amb l ' Ordre de 20 de febrer de 2001 ( DOGC núm .
Español: 3342 , de 7.3.2001 ) , y la Resolución de 5 de abril de 2001 , por la que se determina el importe máximo para el año 2001 destinado a las subvenciones a otorgar de acuerdo con la Orden de 20 de febrero de 2001 ( DOGC núm .
Català: Atès que l ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Dado que el artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 3791A , de 31.12.2002 ) , estableix que els ens concedents han de donar publicitat a les subvencions atorgades exposant-les al tauler d ' anuncis designat a la convocatòria i que , en el supòsit de subvencions d ' un import superior a 6.000 euros , s ' han de publicar , a més , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , indicant en tot cas el beneficiari , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció i el crèdit pressupostari al qual s ' han imputat ;
Español: 3791A , de 31.12.2002 ) , establece que los entes concedentes tienen que dar publicidad a las subvenciones otorgadas exponiéndolas en el tablón de anuncios designado en la convocatoria y que , en el supuesto de subvenciones de un importe superior a 6.000 euros , tienen que publicarse , además , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , indicando en todo caso su beneficiario , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención y el crédito presupuestario al que se han imputado ;
Català: Donar publicitat a l ' annex d ' aquesta Resolució de les subvencions d ' un import superior a 6.000 euros atorgades pel Departament de Treball i Indústria als beneficiaris dels ajuts per a la promoció de l ' ocupació autònoma corresponents a la convocatòria per a l ' any 2001 , previstos en l ' Ordre de 20 de febrer de 2001 ( DOGC núm .
Español: Dar publicidad en el anexo de esta Resolución a las subvenciones de un importe superior a 6.000 euros otorgadas por el Departamento de Trabajo e Industria a los beneficiarios de las ayudas para la promoción de la ocupación autónoma correspondientes a la convocatoria para el año 2001 , previstos en la Orden de 20 de febrero de 2001 ( DOGC núm .
Català: Les subvencions van anar a càrrec de la partida pressupostària 11.05.461.01 / 03 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2001 , amb un import màxim de 7.768.988,90 euros .
Español: Las subvenciones iban a cargo de la partida presupuestaria 11.05.461.01/ 03 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2001 , con un importe máximo de 7.768.988,90 euros .
Català: Tots els beneficiaris detallats han percebut la renda financera i la renda de subsistència que preveu l ' Ordre de 20 de febrer de 2001 ( DOGC núm .
Español: Todos los beneficiarios detallados han percibido la renta financiera i la renta de subsistencia previstas en la Orden de 20 de febrero de 2001 ( DOGC núm .
Català: 3342 , de 7.3.2001 ) , a càrrec de la partida pressupostària 11.05.461.01 / 03 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2001 i per un import total de 7.768.988,90 euros .
Español: 3342 , de 7.3.2001 ) , a cargo de la partida presupuestaria 11.05.461.01/ 03 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2001 y por un importe total de 7.768.988,90 euros .
Català: Atesa l ' Ordre de 30 de març de 2001 , per la qual s ' aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques per al foment del desenvolupament local , els agents d ' ocupació i desenvolupament local i l ' impuls dels projectes i empreses qualificats d ' I + O i s ' obre la convocatòria corresponent a l ' any 2001 ( DOGC núm .
Español: Dada la Orden de 30 de marzo de 2001 , por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas para el fomento del desarrollo local , los agentes de ocupación y desarrollo local y el impulso de los proyectos y empresas calificados de I+O y se abre la convocatoria correspondiente al año 2001 ( DOGC núm .
Català: 3791A , de 31.12.2002 ) , estableix que els ens concedents han de donar publicitat de les subvencions atorgades exposant-les al tauler d ' anuncis designat a la convocatòria , i en el supòsit de subvencions d ' un import superior a 6.000 euros , publicant-les també al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya indicant-ne el beneficiari , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció i el crèdit pressupostari al qual s ' han imputat ;
Español: 3791 A , de 31.12.2002 ) , establece que los entes concedentes tienen que dar publicidad a las subvenciones otorgadas exponiéndolas en el tablón de anuncios designado en la convocatoria , y en el supuesto de subvenciones de un importe superior a 6.000 euros , publicándolas también en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya indicando su beneficiario , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención y el crédito presupuestario al que se han imputado ;
Català: Donar publicitat de les subvencions d ' un import superior a 6.000 euros atorgades pel Departament de Treball i Indústria als beneficiaris dels ajuts per al foment del desenvolupament local i l ' impuls dels projectes i empreses qualificades d ' I + O corresponents a la convocatòria de l ' any 2001 , que s ' especifiquen als annexos d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a las subvenciones de un importe superior a 6.000 euros otorgadas por el Departamento de Trabajo e Industria a los beneficiarios de las ayudas para el fomento del desarrollo local y el impulso de los proyectos y empresas calificadas de I+O correspondientes a la convocatoria del año 2001 , que se especifican en los anexos de esta Resolución .
Català: Subvencions atorgades per un import superior a 6.000 euros , corresponents a la convocatòria per a l ' any 2001 , relatives a les accions d ' impuls dels projectes i empreses qualificades d ' I + O que preveu l ' Ordre de 30 de març de 2001 ( DOGC núm .
Español: Subvenciones otorgadas por un importe superior a 6.000 euros , correspondientes a la convocatoria para el año 2001 , relativas a las acciones de impulso de los proyectos y empresas calificadas de I+O previstas en la Orden de 30 de marzo de 2001 ( DOGC núm .
Català: 3372 , de 20.4.2001 ) , a càrrec de la partida pressupostària 11.05.473.01 / 0 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya de l ' any 2001 i per un import total de 4.330.220,76 euros .
Español: 3372 , de 20.4.2001 ) , a cargo de la partida presupuestaria 11.05.473.01/ 0 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña del año 2001 y por un importe total de 4.330.220,76 euros .
Català: Subvencions atorgades per un import superior a 6.000 euros , corresponents a la convocatòria per a l ' any 2001 , relatives als agents d ' ocupació i desenvolupament local , previstes a l ' Ordre de 30 de març de 2001 ( DOGC núm .
Español: Subvenciones otorgadas por un importe superior a 6.000 euros , correspondientes a la convocatoria para el año 2001 , relativas a los agentes de ocupación y desarrollo local , previstas en la Orden de 30 de marzo de 2001 ( DOGC núm .
Català: 3372 , de 20.4.2001 ) , a càrrec de la partida pressupostària 11.05.460.01 / 0 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya de l ' any 2001 i per un import total de 8.631.946,20 euros .
Español: 3372 , de 20.4.2001 ) , a cargo de la partida presupuestaria 11.05.460.01/ 0 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña del año 2001 y por un importe total de 8.631.946,20 euros .
Català: Entitat beneficiària : Organisme Autònom Local de l ' Ajuntament d ' Isona i Conca Dellà - Museu de la Conca Dellà ; P7514601I .
Español: Entidad beneficiaria : Organismo Autónomo Local del Ayuntamiento de Isona i Conca Dellà - Museo de La Conca Dellà ; P7514601I .
Català: Subvencions atorgades per un import superior a 6.000 euros , corresponents a la convocatòria per a l ' any 2001 , relatives als ajuts per al foment del desenvolupament local , previstes a l ' Ordre de 30 de març de 2001 ( DOGC núm .
Español: Subvenciones otorgadas por un importe superior a 6.000 euros , correspondientes a la convocatoria para el año 2001 , relativas a las ayudas para el fomento del desarrollo local , previstas en la Orden de 30 de marzo de 2001 ( DOGC núm .
Català: 3372 , de 20.4.2001 ) , a càrrec de la partida pressupostària 11.05.462.01 / 6 , per un import de 3.407.863,39 euros .
Español: 3372 , de 20.4.2001 ) , a cargo de la partida presupuestaria 11.05.462.01/ 6 , por un importe de 3.407.863,39 euros .