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Català: L ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , disposa que els ens concedents han de donar publicitat a les subvencions atorgades mitjançant la seva exposició al tauler d ' anuncis designat a la convocatòria i , en el supòsit de subvencions d ' un import superior a 6.000,00 euros , s ' han de publicar , a més , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , dispone que los entes concedentes deben dar publicidad a las subvenciones otorgadas mediante su exposición en el tablero de anuncios designado en la convocatoria y , en el supuesto de subvenciones de un importe superior a 6.000,00 euros , se deben publicar , además , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Donar publicitat a les subvencions concedides durant l ' any 2007 pel Departament de Treball , d ' acord amb l ' Ordre TRE / 256 / 2007 , de 6 de juliol , de subvencions destinades a l ' establiment de mesures per al foment de la igualtat d ' oportunitats entre homes i dones en l ' àmbit de les relacions laborals a Catalunya , i amb l ' Ordre TRE / 318 / 2007 , de 31 d ' agost , de la convocatòria destinada a la promoció de la figura de l ' agent per la igualtat d ' oportunitats entre homes i dones a les empreses de 100 o més persones treballadores .
Español: Dar publicidad a les subvenciones concedidas durante el año 2007 por el Departamento de Trabajo , de acuerdo con la Orden TRE/ 256/ 2007 , de 6 de julio , de subvenciones destinadas al establecimiento de medidas para el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de las relaciones laborales en Cataluña , y con la Orden TRE/ 318/ 2007 , de 31 de agosto , de la convocatoria destinada a la promoción de la figura del agente para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las
Català: Les subvencions esmentades s ' han imputat a la partida TI03 / D / 470.4000.00 / 3360 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya , i són les que s ' indiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Las mencionadas subvenciones se deben imputar a la partida TI03/ D/ 470.4000.00/ 3360 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña , y son las que se indican en el anexo de la presente Resolución .
Català: Subvencions concedides d ' acord amb l ' Ordre TRE / 256 / 2007 , de 6 de juliol , per a les subvencions destinades a l ' establiment d ' un projecte per al foment de la igualtat d ' oportunitats entre homes i dones en l ' àmbit de les relacions laborals a Catalunya .
Español: Subvenciones concedidas de acuerdo con a la Orden TRE/ 256/ 2007 , de 6 de julio , para las subvenciones destinadas al establecimiento de un proyecto para el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de las relaciones laborales en Cataluña .
Català: Subvencions concedides d ' acord amb l ' Ordre TRE / 318 / 2007 , de 31 d ' agost , de convocatòria destinada a la promoció de la figura de l ' agent per la igualtat d ' oportunitats entre homes i dones .
Español: Subvenciones concedidas de acuerdo con la Orden TRE/ 318/ 2007 , de 31 de agosto de convocatoria destinada a la promoción de la figura del Agente para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres .
Català: 3835 , de 4.3.2003 ) , es va crear el Premi al / a la millor jove artesà / ana alimentari / ària innovador / a i es va convocar el corresponent a l ' any 2003 .
Español: 3835 , de 4.3.2003 ) , se creó el Premio al/ a la mejor joven artesano/ a alimentario/ a innovador/ a y se convocó el correspondiente al año 2003.
Català: 4962 , de 5.9.2007 ) , es van aprovar les bases reguladores del Premi al / a la millor jove artesà / ana alimentari / ària innovador / a , i es va convocar el corresponent a l ' any 2007 .
Español: 4962 , de 5.9.2007 ) , se aprobaron las bases reguladoras del Premio al/ a la mejor joven artesano/ a alimentario/ a innovador/ a , y se convocó el correspondiente al año 2007.
Català: L ' article 4 de l ' Ordre esmentada determina que la concessió del premi s ' efectuarà mitjançant resolució del conseller o la consellera d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural , i es publicarà al DOGC .
Español: El artículo 4 de la Orden mencionada determina que la concesión del premio se efectuará mediante resolución del consejero o la consejera de Agricultura , Alimentación y Acción Rural , y se publicará en el DOGC .
Català: Donar publicitat a la resolució del conseller d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural de 29 de novembre de 2007 , de concessió del Premi al / a la millor jove artesà / ana alimentari / ària innovador / a en la seva convocatòria de l ' any 2007 al senyor Claudi Uñó Huguet , per l ' ofici de pastisser .
Español: Dar publicidad a la resolución del consejero de Agricultura , Alimentación y Acción Rural de 29 de noviembre de 2007 , de concesión del Premio al/ a a la mejor joven artesano/ a alimentario/ a innovador/ a en su convocatoria del año 2007 al señor Claudi Uñó Huguet , por el oficio de pastelero .
Català: Els ajuntaments de Cabra del Camp i Figuerola del Camp han sol · licitat al Departament de Governació i Administracions Públiques que acordi la dissolució de l ' agrupació constituïda per al manteniment en comú del lloc de treball de secretaria intervenció .
Español: Los ayuntamientos de Cabra del Camp y Figuerola del Camp han solicitado al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas que acuerde la disolución de la agrupación constituida para el mantenimiento en común del puesto de trabajo de secretaría-intervención .
Català: Així mateix , d ' acord amb el que estableix l ' esmentat article 3 del Reial decret 1732 / 1994 , s ' han sol · licitat informes a la Diputació de Tarragona i al Consell Comarcal de l ' Alt Camp , que han estat favorables .
Español: Asimismo , de acuerdo con lo que establece el citado artículo 3 del Real decreto 1732/ 1994 , se han solicitado informes a la Diputación de Tarragona y al Consejo Comarcal de L'Alt Camp , que han sido favorables .
Català: Atès que els ajuntaments de Cabra del Camp i Figuerola del Camp han acordat la dissolució de l ' agrupació esmentada , tenint en compte el que disposa l ' article 114.3.d ) del Decret legislatiu 2 / 2003 , de 28 d ' abril , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya ;
Español: Considerando que los ayuntamientos de Cabra del Camp y Figuerola del Camp han acordado la disolución de dicha agrupación según lo que dispone el artículo 114.3.d ) del Decreto legislativo 2/ 2003 , de 28 de abril , por el que aprueba el Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña ;
Català: Autoritzar la dissolució de l ' agrupació constituïda pels ajuntaments de Cabra del Camp i Figuerola del Camp per al manteniment en comú del lloc de treball de secretaria intervenció .
Español: Autorizar la disolución de la agrupación constituida por los ayuntamientos de Cabra del Camp y Figuerola del Camp para el mantenimiento en común del puesto de trabajo de secretaría-intervención .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ràdio Terraferma de Lleida , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 23 de novembre de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ràdio Terraferma de Lleida , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 23 de noviembre de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma de Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ràdio Terraferma de Lleida , SA , per als anys 2007 a 2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ràdio Terraferma de Lleida , SA , para los años 2007 a 2010 ( código de convenio núm .
Català: En queden excloses expressament les persones que tot i regir-se per un contracte laboral i pertànyer al règim general ostentin qualsevol categoria superior a la de cap de secció o que executin funcions d ' alta direcció i els membres del consell d ' administració , sempre que la seva activitat només comporti funcions inherents a aquests càrrecs , professionals liberals i assessors vinculats per contracte de prestació de serveis , corresponsals o col · laboradors que no estiguin vinculats per contracte laboral i col · laboradors a peça .
Español: Quedan excluidas expresamente las personas que todo y regirse por un contrato laboral y pertenecer al régimen general ostenten cualquier categoría superior a la de jefe de sección o que ejecuten funciones de alta dirección y los miembros del consejo de administración , siempre que su actividad sólo comporte funciones inherente s a estos cargos , profesionales liberales y asesores vinculados por contrato de prestación de servicios , corresponsales o colaboradores que no estén vinculados por contrato laboral y colaboradores a pieza .
Català: El present conveni quedarà prorrogat automàticament , tant en les seves clàusules normatives , com en la de les obligacions , a partir de la data de l ' acabament de la vigència si no ha estat denunciat per qualsevol de les dos parts , amb una antelació mínima de dos mesos , davant de la Delegació de Treball de la Generalitat de Lleida .
Español: El presente convenio quedará prorrogado automáticamente , tanto en sus cláusulas normativas , como en la de las obligaciones , a partir de la fecha de la finalización de la vigencia si no ha sido denunciado por cualquiera de las dos partes , con una antelación mínima de dos meses , delante de la Delegación de Trabajo de la Generalitat de Lleida .
Català: Una vegada denunciat el conveni i obert el procés de negociació , el conveni denunciat també es considerarà prorrogat automàticament , tant en les clàusules normatives com en la de les obligacions , fins a arribar a un nou conveni .
Español: Una vez denunciado el convenio y abierto el proceso de negociación , el convenio denunciado también se considerará prorrogado automáticamente , tanto en las cláusulas normativas como en la de las obligaciones , hasta llegar a un nuevo convenio .
Català: A causa de la nova reestructuració de categories i nivells salarials realitzats al present conveni , tots aquells treballadors que vegin minvades les seves condicions econòmiques amb les noves taules salarials tindran garantits mitjançant l ' ad personam tots els emoluments fixos ; més la corresponent revalorització de la pujada salarial pactada .
Español: Debido a la nueva reestructuración de categorías y niveles salariales realizadas en el presente convenio , todos aquellos trabajadores que vean mermadas sus condiciones económicas con las nuevas tablas salariales , tendrán garantizado mediante el ad personam todos los emolumentos fijos ; más la correspondiente revalorización de la subida salarial pactada .
Català: Per a totes les qüestions derivades de l ' aplicació d ' aquest conveni , d ' acord amb el que s ' estableix als articles 85 i ) de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Para todas las cuestiones derivadas de la aplicación de este convenio , de acuerdo con el establecido a los artículos 85 e ) del Estatuto de los Trabajadores .
Català: La comissió paritària estarà formada pel representant dels treballadors , el representant de l ' empresa i l ' assessor del representant dels treballadors , que assigni el sindicat signant .
Español: La comisión paritaria estará formada por el representante de los trabajadores , el representante de la empresa y el asesor del representante de los trabajadores , que asigne el sindicato firmante .
Català: L ' empresa informarà el representant dels treballadors , amb caràcter previ i documentat , sobre els canvis que es puguin produir en l ' organització del treball , millora de la productivitat , introducció de nova tecnologia , sempre que tingui vinculació amb Ràdio Terraferma , i oferirà de forma periòdica informació sobre tot allò que fixa l ' Estatut dels Treballadors .
Español: La empresa informará al representante de los trabajadores , con carácter previo y documentado , sobre los cambios que se puedan producir en la organización del trabajo , mejora de la productividad , introducción de nueva tecnología , siempre que tenga vinculación con Radio Terraferma , y ofrecerá de forma periódica información sobre todo aquello que fija el Estatuto de los Trabajadores .
Català: Quan per raons econòmiques , tècniques , d ' organització o de producció degudament acreditades , l ' empresa necessiti adoptar modificacions substancials de les condicions de treball que afectin un o més treballadors , ho posarà en coneixement del delegat de l ' empresa i del sindicat signant , celebrant les parts amb caràcter previ a qualsevol comunicació al treballador o treballadors afectats , almenys una reunió , sense començar , per tant , la via legalment establerta .
Español: Cuando por razones económicas , técnicas , de organización o de producción debidamente acreditadas , la empresa precise adoptar modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo que afecten uno o más trabajadores , lo pondrá en conocimiento del delegado de la empresa y del sindicato firmante , celebrando las partes con carácter previo a cualquier comunicación al trabajador o trabajadores afectados , al menos una reunión , sin empezando , por lo tanto , la vía legalmente establecida .
Català: Una vegada analitzada la situació de l ' empresa si aquesta no arriba a un acord amb la representació legal dels treballadors o en el seu cas amb la comissió paritària , la decisió s ' haurà de sotmetre al Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya , obligant-se les parts que se sotmeti a la resolució que dicti el TLC .
Español: Una vez analizada la situación de la empresa si esta no llega a un acuerdo con la representación legal de los trabajadores o en su caso con la comisión paritaria , la decisión se tendrá que someter al Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña , obligándose a las partes a someterse a la resolución que dicte el TLC .
Català: Segons el que s ' estableix als articles de l ' Estatut dels Treballadors 49 , 50 , 51 , 52 , 53 , 54 , 55 , 56 , 57 .
Español: Según lo establecido en los artículos del Estatuto de los Trabajadores 49 , 50 , 51 , 52 , 53 , 54 , 55 , 56 , 57.
Català: En qualsevol cas , el delegat serà informat prèviament i amb suficient antelació de qualsevol canvi , trasllat o permuta i n ' emetrà un informe , podent sol · licitar , si fa falta , una reunió amb l ' empresa per tractar el tema .
Español: En cualquier caso , el delegado será informado previamente y con suficiente antelación de cualquier cambio , traslado o permuta y emitirá un informe , pudiendo solicitar , si hace falta , una reunión con la empresa para tratar el tema .
Català: L ' empresa facilitarà al representant dels treballadors i al sindicat signant , anualment i dins del primer trimestre de l ' any , una relació amb la plantilla , categoria , situació i drets adquirits de tots els treballadors de l ' empresa .
Español: La empresa facilitará al representante de los trabajadores y al sindicato firmante , anualmente y dentro del primer trimestre del año , una relación con la plantilla , categoría , situación y derechos adquiridos de todos los trabajadores de la empresa .
Català: La relació inclourà les següents informacions : nom i cognoms , data de naixement , data d ' incorporació a l ' empresa , categoria professional , departament o secció i data de l ' últim nomenament o promoció sempre que s ' hagi realitzat en els dos últims anys .
Español: La relación incluirá las siguientes informaciones : nombre y apellidos , fecha de nacimiento , fecha de incorporación a la empresa , categoría profesional , departamento o sección y fecha del último nombramiento o promoción siempre que se haya realizado en los dos últimos años .
Català: Les reestructuracions internes dels diferents departaments de Ràdio Terraferma que , per raons de rendibilitat , organització o producció fossin necessàries aplicar , modificaran automàticament les plantilles respectives i es reciclarà , sempre que es pugui , el personal .sobrant.
Español: Las reestructuraciones internas de los diferentes departamentos de Radio Terraferma que , por razones de rentabilidad , organización o producción fueran necesarias aplicar , modificarán automáticamente las plantillas respectivas y se reciclarán , siempre que se pueda , al personal .sobrante .
Català: El document amb la classificació del personal i la seva definició per categories s ' ha elaborat conjuntament entre l ' empresa , el delegat i el sindicat signant i s ' incorpora com a annex en aquest conveni .
Español: El documento con la clasificación del personal y su definición por categorías se ha elaborado conjuntamente entre la empresa , el delegado y el sindicado firmante y se incorpora como anexo en este convenio .
Català: Amb independència de l ' estipulat a l ' article 11 del present conveni i dels augments de categoria que l ' empresa consideri en cada moment que ha d ' aplicar , amb caràcter ordinari , anualment , durant el mes de desembre , la comissió paritària nomenada en el present conveni es reunirà , estudiarà i proposarà tots els casos en els quals per les funcions que es realitzin , han d ' accedir a la categoria superior que ostenten .
Español: Con independencia de lo estipulado al artículo 11 del presente convenio y de los aumentos de categoría que la empresa considere en cada momento que ha de aplicar , con carácter ordinario , anualmente , durante el mes de Diciembre , la comisión paritaria nombrada en el presente convenio se reunirá , estudiará y propondrá todos los casos en que por las funciones que se realicen , deben acceder a la categoría superior a la que ostentan .
Català: Igualment i amb caràcter extraordinari al llarg de l ' any a petició del delegat de l ' empresa , la comissió paritària podrà revisar i proposar aquells ascensos que per part dels treballadors els siguin presentats .
Español: Igualmente y con carácter extraordinario a lo largo del año a petición del delegado de la empresa , la comisión paritaria podrá revisar y proponer aquellos ascensos que por parte de los trabajadores les sean presentados .
Català: Tot el personal de Ràdio Terra Ferma de Lleida tindrà , en igualtat de condicions , dret de preferència per cobrir les vacants existents fins al càrrec de cap de secció ( inclòs ) .
Español: Todo el personal de Radio Terraferma de Lleida , SA tendrá , en igualdad de condiciones , derecho de preferencia para cubrir las vacantes existentes hasta el cargo de jefe de sección ( incluido ) .
Català: La direcció informarà el delegat de personal i el sindicat signant amb suficient antelació de les vacants i de les condicions que es requereixen en cada cas per accedir a categories superiors .
Español: La dirección informará el delegado de personal y al sindicato firmante con suficiente antelación de las vacantes y de las condiciones que se requieren en cada caso para acceder a categorías superiores .
Català: Malgrat l ' anteriorment descrit , l ' empresa es compromet a establir un sistema objectiu d ' ascens a la categoria immediatament superior basat fonamentalment en la formació , sempre que hi hagi vacants .
Español: A pesar de lo anteriormente descrito , la empresa se compromete a establecer un sistema objetivo de ascenso a la categoría inmediatamente superior basado fundamentalmente en la formación , siempre que haya vacantes .
Català: L ' empresa i els treballadors tindran cura , de manera continuada , de l ' actualització de coneixements per part del personal , entenent que la seva formació és una responsabilitat compartida .
Español: La empresa y los trabajadores tendrán cuidado , de manera continuada , de la actualización de conocimientos por parte del personal , entendiendo que su formación es una responsabilidad compartida .
Català: Els treballadors tindran dret a adaptar la seva jornada ordinària per poder assistir als cursos i podran gaudir dels permisos necessaris , sempre que ho permetin les necessitats de producció .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a adaptar su jornada ordinaria para poder asistir a los cursos y podrán disfrutar de los permisos necesarios , siempre que lo permitan las necesidades de producción .
Català: L ' empresa es compromet a informar el delegat dels convenis de col · laboració que tingui subscrits o que es firmin amb les diferents facultats o escoles tècniques , amb l ' objectiu que els estudiants realitzin les proves tècniques i pràctiques que s ' acordi .
Español: La empresa se compromete a informar al delegado de los convenios de colaboración que tengan suscritos o que se firmen con las diferentes facultades o escuelas técnicas , con el objetivo que los estudiantes realicen las pruebas técnico-prácticas que se acuerde .
Català: Així mateix es compromet que aquests convenis no sobrepassaran el curs acadèmic i es limitaran a un màxim d ' estudiants equivalent al 10 % dels treballadors de la plantilla .
Español: Asimismo se compromete a que estos convenios no sobrepasarán el curso académico y se limitaran a un máximo de estudiantes equivalente al 10 % de los trabajadores de la plantilla .
Català: L ' empresa també informarà el delegat de personal de qualsevol modificació que es produeixi , així com de les mesures que s ' hagin d ' adoptar com a conseqüència d ' aquests convenis , tutories , dietes i definició de les pràctiques .
Español: La empresa también informará al delegado de personal de cualquier modificación que se produzca , así como las medidas que se tengan que adoptar como consecuencia de estos convenios , tutorías , dietas y definición de las prácticas .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' un any tindrà dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un període no inferior a quatre mesos ni superior a cinc anys .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa de un año tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un periodo no inferior a cuatro meses ni superior a cinco años .
Català: D ' altra banda , els treballadors / es tindran reconegut un període d ' excedència , no superior a tres anys , per cuidar cada fill , tant si ho és per naturalesa o per adopció .
Español: Los trabajadores/ as tendrán reconocido un periodo de excedencia , no superior a tres años , para cuidar a cada hijo , tanto si lo es por naturaleza o por adopción .
Català: Durant el primer any d ' excedència , el treballador / a tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball , passat aquest temps , la reserva queda sotmesa a un lloc de treball del mateix grau professional o categoria equivalent .
Español: Durante el primer año de excedencia , el trabajador/ a tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo , pasado este tiempo , la reserva quedara sometida a un puesto de trabajo del mismo grado profesional o categoría equivalente .
Català: Els treballadors / es podran acollir-se a una excedència no superior a dos anys per poder atendre familiars o persones amb dependència que no tinguin cap feina pagada , si la necessitat de la presència del treballador estès justificada .
Español: Los trabajadores/ as podrán acogerse a una excedencia no superior a dos años para poder atender familiares o personas con dependencia que no tengan ningún trabajo pagado y que la necesidad de la presencia del trabajador este justificada .
Català: Si és menor de 6 anys el descans és de 16 setmanes , en cas d ' adopció o acolliment múltiple s ' amplia en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: Si es menor de 6 años el descanso es de 16 semanas , en caso de adopción o acogimiento múltiple se amplía en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: El temps de descans es comptabilitza a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció .
Español: El tiempo de descanso se contabiliza a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat ( degudament acreditat ) , el període de descans pot iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado ( debidamente acreditado ) , el período de descanso puede iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: La suspensió del contracte per paternitat es concreta en 13 dies ininterromputs que es podran gaudir des del final del permís retribuït per naixement , ja sigui coincidint amb la suspensió de maternitat o immediatament després que s ' acabi la suspensió per maternitat .
Español: La suspensión del contrato por paternidad se concreta en 13 días ininterrumpidos que se podrán disfrutar des del final del permiso retribuido por nacimiento , ya sea coincidiendo con la suspensión de maternidad o inmediatamente después de acabarse la suspensión por maternidad .
Català: Si els procediments o condicions de treball poden influir negativament en la treballadora embarassada i no és possible canviar-la de lloc , hi ha la possibilitat de suspendre el contracte amb reserva del lloc de treball i amb el consegüent cobrament del subsidi per risc durant l ' embaràs .
Español: Si los procedimientos o condiciones de trabajo pueden influir negativamente en la trabajadora embarazada y no es posible cambiarla de puesto , hay la posibilidad de suspender el contrato con reserva del puesto de trabajo y con el consecuente cobro del subsidio por riesgo durante el embarazo .
Català: Si els procediments o condicions de treball poden influir negativament en la treballadora durant la lactància natural o sobre el lactant i no és possible canviar-la de lloc , hi ha la possibilitat de suspendre el contracte de treball , amb reserva del lloc de treball i amb el consegüent cobrament del subsidi per risc durant la lactància natural .
Español: Si los procedimientos o condiciones de trabajo pueden influir negativamente en la trabajadora durante la lactancia natural o sobre el lactante y no es posible cambiarla de puesto , hay la posibilidad de suspender el contrato de trabajo , con reserva del puesto de trabajo y con el consecuente cobro del subsidio por riesgo durante la lactancia natural .
Català: La durada de la situació serà des que se suspengui el contracte de treball per risc derivat del lloc de treball o de les condicions en les quals es treballa fins a la reincorporació a la feina com a màxim fins als 9 mesos del fill o filla .
Español: La duración de la situación será desde que se suspenda el contrato de trabajo por riesgo derivado del puesto de trabajo o de las condiciones en las cuales se trabaja hasta la reincorporación al trabajo como máximo hasta los 9 meses del hijo o hija .
Català: La treballadora víctima de la violència de gènere ( degudament acreditada amb informes dels serveis socials i amb ordre de protecció ) tindrà dret per poder fer efectiva la seva protecció , a la reducció i reordenació del temps de treball , a la suspensió del contracte o a l ' extinció del contracte .
Español: La trabajadora víctima de la violencia de genero ( debidamente acreditado con informes de los servicios sociales y con orden de protección ) tendrán derecho para poder hacer efectiva su protección , a la reducción i reordenación del tiempo de trabajo , a la suspensión del contrato o a la extinción del contrato .
Català: També gaudirà de les proteccions jurídiques específiques en relació amb les absències i faltes de puntualitat i a la nul · litat de l ' acomiadament de la dona treballadora víctima de la violència de gènere durant el gaudi dels drets anteriors .
Español: También disfrutará de las protecciones jurídicas específicas en relación a las ausencias y faltas de puntualidad y a la nulidad del despido de la mujer trabajadora víctima de la violencia de género durante el disfrute de los derechos anteriores .
Català: Les retribucions del personal compost en aquest conveni ( que quedaran determinades en un annex ) , estaran constituïdes pel salari base i els seus complements , i correspon a la jornada normal fixada en aquest conveni .
Español: Las retribuciones del personal compuesto en este convenio ( quedarán determinadas en un anexo ) , estarán constituidas por el salario base y sus complementos , y corresponde a la jornada normal fijada en este convenio .
Català: Donades les específiques característiques dels treballs que es realitzen al món radiofònic s ' estableix que la jornada de treball efectiu dels treballadors durant aquestes fases podrà ser la màxima legal establerta a l ' article 34.1 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Dadas las específicas características de los trabajos que se realizan en el mundo radiofónico se establece que la jornada de trabajo efectivo de los trabajadores durante estas fases podrá ser la máxima legal establecida en el artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: El plus de lliure disposició amb caràcter de complement salarial no consolidable retribueix l ' acceptació expressa per part del treballador a realitzar la jornada indicada en el paràgraf anterior , així com d ' incorporar-se al seu lloc de treball o a romandre fora d ' aquella jornada , quan les necessitats del servei així ho requereixin .
Español: El plus de libre disposición con carácter de complemento salarial no consolidable retribuye la aceptación expresa por parte del trabajador a realizar la jornada indicada en el párrafo anterior , así como de incorporarse a su puesto de trabajo o a permanecer fuera de aquella jornada , cuando las necesidades del servicio así lo requieran .
Català: Al personal que ostenti la categoria de Tècnic d ' antena de segona i posi la veu en falques publicitàries , el plus serà de 75,94 euros per a jornada completa o la seva part proporcional en jornades parcials .
Español: Al personal que ostente la categoría de Técnico de antena de segunda y ponga la voz en cuñas publicitarias , el plus será de 75,94 euros para jornada completa o su parte proporcional en jornadas parciales .
Català: Paga d ' estiu : es cobrarà durant el mes de juny i serà equivalent a una mensualitat ( salari base i els plusos definits al present conveni , o la part proporcional en els casos de treballadors amb permanència inferior a l ' any ) .
Español: Paga de verano : se cobrará durante el mes de junio y será equivalente a una mensualidad ( salario base y los pluses definidos en el presente convenio , o su parte proporcional en los casos de trabajadores con permanecía inferior al año .
Català: Paga de Nadal : es cobrarà abans del dia 20 de desembre i serà equivalent a una mensualitat ( salari base i els plusos definits al present conveni , o la part proporcional en els casos de treballadors amb permanència inferior a l ' any ) .
Español: Paga de Navidad : se cobrará antes del día 20 de Diciembre y será equivalente a una mensualidad , ( salario base y los pluses definidos en el presente convenio , o su parte proporcional en los casos de trabajadores con permanencia inferior al año .
Català: Paga de beneficis : serà equivalent al 8,33 % del salari base i els plusos definits al present conveni de l ' any en curs , o la seva part proporcional en els casos de treballadors amb permanència inferior a l ' any .
Español: Paga de beneficios : será equivalente al 8,33 % del salario base y los pluses definidos en el presente convenio del año en curso , o su parte proporcional en los casos de trabajadores con permanencia inferior al año .
Català: Els danys ocasionats a les eines de treball personal ( enregistradores , telèfon ) , d ' un treballador durant el desenvolupament de la seva tasca , seran abonats per l ' empresa sempre que es determini que el dany rebut ha estat totalment aliè a la conducta del treballador .
Español: Los daños ocasionados a las herramientas de trabajo personal ( grabadoras , teléfono ) , de un trabajador durante el desarrollo de su tarea , serán abonados por la empresa siempre que se determine que el daño recibido ha sido totalmente ajeno a la conducta del trabajador .
Català: Al personal que per necessitats del treball s ' hagi de desplaçar , l ' empresa li abonarà totes les despeses ( dietes senceres o parcials , peatges d ' autopistes ) i podrà demanar que se li avanci en casos especials .
Español: Al personal que por necesidades del trabajo deba trasladarse , la empresa le abonará todos los gastos ( dietas enteras o parciales , peajes de autopistas ) y podrá pedir que se le adelante la cantidad en casos especiales .
Català: L ' empresa disposarà d ' un número limitat d ' abonaments de transport urbà ( bonobús ) per facilitar el desplaçament per la ciutat de Lleida sempre que sigui per al compliment d ' activitats estrictament professionals .
Español: La empresa dispondrá de un número limitado de abonos de transporte urbano ( bonobús ) para facilitar el desplazamiento por la ciudad de Lleida siempre que sea para el cumplimiento de actividades estrictamente profesionales .
Català: Durant la vigència del present conveni es pacten els següents acords econòmics sobre tots els conceptes salarials , exceptuats els que en el seu propi articulat té quantificat un augment diferent o siguin imports percentuals .
Español: Durante la vigencia del presente convenio se pactan los siguientes acuerdos económicos sobre todos los conceptos salariales , exceptuados los que en su propio articulado tiene cuantificado un aumento diferente o sean importes porcentuales .
Català: Si l ' increment salarial per a qualsevol d ' aquests anys ( IPC interanual més mig punt ) és inferior al 2,5 % anual , l ' increment serà en tots els casos el 2,5 % .
Español: Si el incremento salarial para cualquiera de estos años ( IPC interanual más medio punto ) es inferior al 2,5 % anual , el incremento será en todos los casos el 2,5 % .
Català: Si l ' IPC interanual de novembre a novembre de Lleida iguala o supera el 4 % , no serà d ' aplicació l ' augment de més mig punt , essent d ' aplicació directa l ' IPC resultant de novembre a novembre .
Español: Si el IPC interanual de noviembre a noviembre de Lleida iguala o supera el 4 % , no será de aplicación el aumento de más de medio punto , siendo de aplicación directa el IPC resultante de noviembre a noviembre .
Català: Tenint en compte les especials característiques del sector , la jornada es podrà allargar fins a un màxim de 40 hores setmanals , sempre que s ' hagin de cobrir estrictament qüestions de producció .
Español: Teniendo en cuenta las especiales características del sector , la jornada se podrá alargar hasta un máximo de 40 horas semanales , siempre que se tengan que cubrir estrictamente cuestiones de producción .
Català: En aquest sentit , quan la jornada superi les 38 hores , l ' excés esmentat serà compensat amb temps de descans podent acumular-se fins a completar una jornada de descans o ser aquest retribuït ; per això es fixa un plus d ' ampliació de jornada .
Español: En este sentido cuando la jornada supere las 38 horas , el mencionado exceso será compensado con tiempo de descanso pudiendo acumularse hasta completar una jornada de descanso o ser este retribuido , por lo cual se fija un plus de ampliación de jornada .
Català: Aquest plus és excloent amb el definit a l ' article 25 , entenent que tots dos compensen la dedicació fins a les 40 hores i per aquest fet només es pot percebre un dels dos .
Español: Este plus es excluyente con lo definido en el artículo 25 , entendiendo que los dos compensan la dedicación hasta las 40 horas y por este hecho sólo se puede percibir uno de los dos .
Català: Previ acord amb la representació dels treballadors , l ' empresa dissenyarà anualment la jornada laboral de tal manera que es pugui conciliar la vida familiar amb la laboral .
Español: Previo acuerdo con la representación de los trabajadores , la empresa diseñará anualmente la jornada laboral de tal manera que se pueda conciliar la vida familiar con la laboral .
Català: L ' empresa fixarà la jornada i l ' horari de treball i els diferents torns que s ' hagin de fer , dels quals haurà de tindre informat el representant dels treballadors .
Español: La empresa fijará la jornada y el horario de trabajo y los diferentes turnos que se tengan que hacer , de los cuales deberá tener informado al representante de los trabajadores .
Català: Tanmateix , s ' ha de respectar el que estipula l ' Estatut dels Treballadors : entre el final d ' una jornada i el començament de la següent hi ha d ' haver com a mínim un espai de 12 hores i el nombre d ' hores de treball efectiu no podrà ser superior a les 9 hores diàries .
Español: Sin embargo , se debe respetar el que estipula el Estatuto de los Trabajadores : entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente tiene que haber como mínimo un espacio de 12 horas y el número de horas de trabajo efectivo no podrá ser superior a las 9 horas diarias .
Català: La prolongació de jornada i les hores extraordinàries s ' ajustaran al que s ' estableix a l ' Estatut dels Treballadors i al Reial decret 1.561 / 95 del 21 de setembre , sobre regulació de jornades especials .
Español: La prolongación de jornada y las horas extraordinarias se ajustarán a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y al Real decreto 1.561/ 95 del 21 de Septiembre , sobre regulación de jornadas especiales .
Català: En cas que l ' opció fos la del descans retribuït , les hores extraordinàries que es treballin diumenge o dia festiu es descansaran també en diumenge o dia festiu .
Español: En caso de que la opción fuera la del descanso retribuido , las horas extraordinarias que se trabajen en domingo o en día festivo se descansarán también en domingo o festivo .
Català: En cas que per necessitats de producció això no sigui possible i el dia de descans es traslladi a un dia laboral normal , serà augmentat en la proporció del 50 % sobre l ' hora ordinària , és a dir , cada hora treballada diumenge o dia festiu generarà un descans d ' una hora i mitja .
Español: En caso que por necesidades de producción esto no sea posible y el día de descanso se traslade a un día laboral normal , será aumentado en la proporción del 50 % sobre la hora ordinaria , es decir , cada hora trabajada en domingo o día festivo generará un descanso de una hora y media .
Català: En cas de retribuir-se , les hores extraordinàries s ' abonaran com segueix : les realitzades en dies laborals en un 150 % , en període nocturn un 165 % i si es realitzen en dia festiu en un 175 % de l ' hora ordinària que el treballador percebi en cada moment .
Español: De retribuirse , las horas extraordinarias se abonaran respectivamente como sigue : las realizadas en días laborales en un 150 % , en periodo nocturno un 165 % y si se realizan en festivo en un 175 % de la hora ordinaria que el trabajador perciba en cada momento .
Català: Els diumenges seran retribuïts i es recuperaran a raó d ' un dia i mig quan siguin extraordinaris i no entrin dins dels torns mensuals habituals ( cas de les eleccions , guàrdies de qualsevol departament i altres circumstàncies especials ) .
Español: Los domingos serán retribuidos y se recuperarán a razón de un día y medio cuando sean extraordinarios y no entren dentro de los turnos mensuales habituales ( caso de las elecciones , guardias de cualquier departamento y otras circunstancias especiales ) .
Català: En general a excepció d ' alguns casos ( on es pactaran altres compensacions ) , es treballarà un màxim de dos diumenges al mes ; en aquells casos en què no hi hagi acord entre empresa i treballador sobre el torn de descans setmanal o de guàrdies assignades , es consultarà al delegat de personal per intentar arribar a un acord .
Español: En general a excepción de algunos casos ( donde se pactarán otras compensaciones ) , se trabajará un máximo de dos domingos al mes , en aquellos casos en qué no haya acuerdo entre empresa y trabajador sobre el turno de descanso semanal o de guardias asignadas , se consultará al delegado de personal para intentar llegar a un acuerdo .
Català: Els torns de vacances es pactaran de mutu acord entre l ' empresa i el treballador però es respectarà el següent criteri : en l ' elecció dels torns de vacances es respectaran , per aquesta preferència , la coincidència entre els membres de la família , especialment si es tenen fills i l ' antiguitat .
Español: Los turnos de vacaciones se pactarán de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador pero se respetará el siguiente criterio : en la elección de los turnos de vacaciones se respetarán , por esta preferencia , la coincidencia entre los miembros de la familia , especialmente si se tienen hijos y la antigüedad .
Català: El torn d ' elecció serà rotatiu , de tal manera que a la mateixa secció , si un treballador escull en funció d ' aquests criteris , al següent any tindrà preferència un altre company .
Español: El turno de elección será rotativo , de tal forma que en la misma sección , si un trabajador escoge en función de estos criterios , al siguiente año tendrá preferencia otro compañero .
Català: En cas d ' incapacitat laboral , el període de vacances es podrà ajornar fins a la data que quedi disponible , si es produeix abans d ' iniciar-les i interrompre-les en cas que la incapacitat es produeixi durant les mateixes .
Español: En caso de incapacidad laboral , el periodo vacacional se podrá aplazar hasta la fecha que quede disponible , si se produce antes de iniciarlas e interrumpirlas en caso que la incapacidad se produzca durante las mismas .
Català: Per a aquell personal que només treballi alguns dels 14 dies festius anuals , el recuperarà a raó de dia i mig per dia festiu treballat , en cas de jornada completa .
Español: Para aquel personal que solo trabaje algunos de los 14 festivos anuales , lo recuperará a razón de día y medio por festivo trabajado , en caso de jornada completa .
Català: Dos dies en cas d ' hospitalització , intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari , accident , malaltia greu o mort del cònjuge , company / a , fill / filla , pare o mare i altres parents fins a segon grau .
Español: Dos días en caso de hospitalización , intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo domiciliario , accidente , enfermedad grave o muerte del conjugue , compañero/ a , hijo/ hija , padre o madre y otros parientes hasta segundo grado .
Català: En cas que per aquests motius faci falta fer un desplaçament superior als 400 quilòmetres ( anada i tornada ) seran de quatre dies , que es convertiran en dos en els cas d ' altres parents fins a tercer grau .
Español: En caso que por estos motivos haga falta hacer un desplazamiento superior a los 400 kilómetros ( ida y vuelta ) serán de cuatro días , que se convertirán en dos en los caso de otros parientes hasta tercer grado .
Català: El treballador podrà gaudir dels permisos necessaris per acudir a exàmens , inclosos el de conduir , controls prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins de la jornada laboral , aportant el corresponent justificant .
Español: El trabajador podrá disfrutar de los permisos necesarios para acudir a exámenes , incluidos el de conducir , controles prenatales y técnicas de preparación al parto que se tengan que realizar dentro de la jornada laboral , aportando el correspondiente justificante .
Català: Quan el treballador necessiti acudir al consultori mèdic per raons de malaltia o altres contingències afins ( controls , cures , rehabilitacions ) en hores coincidents amb la seva jornada laboral , obtindrà permís per absentar-se del centre de treball pel temps necessari , cosa que haurà de justificar amb el corresponent justificant mèdic .
Español: Cuando el trabajador necesite acudir al consultorio médico por razones de enfermedad u otras contingencias afines ( controles , curas , rehabilitaciones ) en horas coincidentes con su jornada laboral , obtendrá permiso para ausentarse del centro de trabajo por el tiempo necesario , cosa que tendrá que justificar con el correspondiente justificante médico .
Català: La dona , per la seva voluntat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat , o acumular-la en jornades completes .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada en media hora con la misma finalidad , o acumularla en jornadas completas .
Català: Una vegada gaudida l ' acumulació no es podrà reclamar cap reducció o absència , encara que el fill / a sigui més petit de 9 mesos , per aquest concepte .
Español: Una vez disfrutada la acumulación no se podrá reclamar ninguna reducción o ausencia , aún que el hijo/ a sea más pequeño de 9 meses , por este concepto .
Català: En cas de part prematur i amb motiu de l ' hospitalització postpart del nounat , la suspensió de les 16 setmanes es podrà computar a partir de la data de l ' alta hospitalària , sense que en aquest còmput es puguin tenir en compte les 6 setmanes posteriors al part que s ' han de gaudir necessàriament per la mare .
Español: En caso de parto prematuro y con motivo de la hospitalización postparto del neonato , la suspensión de las 16 semanas se podrá computar a partir de la fecha del alta hospitalaria , sin que en este cómputo se puedan tener en cuenta las 6 semanas posteriores al parto que se tienen que disfrutar necesariamente por la madre .
Català: En el supòsit de part prematur amb falta de pes del nadó i quan el nounat requereixi hospitalització postpart per un període superior a 7 dies , les 16 setmanes s ' ampliaran en els dies que duri l ' hospitalització amb un màxim de 13 setmanes .
Español: En el supuesto de parto prematuro con falta de peso del bebe y cuando el neonato requiera hospitalización postparto por un periodo superior a 7 días , las 16 semanas se ampliaran en los días que dure la hospitalización con un máximo de 13 semanas .
Català: Qui per raons de guarda legal , tingui al seu càrrec directe un menor de 8 anys , un disminuït físic , psíquic o sensorial , que no realitzi cap treball pagat tindrà dret a una reducció de la jornada de treball que podrà ser d ' entre 1 / 8 i la ½ de la jornada amb la disminució proporcional del salari .
Español: Quien por razones de guarda legal , tenga a su cargo directo un menor de 8 años , un disminuido físico , psíquico o sensorial , que no realice ningún trabajo pagado tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo que podrá ser de ente 1/ 8 y la ½ de la jornada con la disminución proporcional del salario .
Català: Tindrà el mateix dret qui necessiti encarregar-se d ' un familiar directe fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia que no pot valer-se per ell mateix i que no realitzi cap treball pagat .
Español: Tendrá el mismo derecho quien necesite encargarse de un familiar directo hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad que no puede valerse por el mismo y que no realice ningún trabajo pagado .