Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les taules a les que es refereix son les de l ' annex 2 d ' aquest conveni i resulten de l ' aplicació , amb efecte 1 de gener de 2005 , d ' un increment del 2 ' 5 % sobre les taules generals de Barcelona de l ' any 2004 .
Español: Las tablas aludidas son las que figuran en el Anexo 2 de este convenio y resultan de la aplicación , con efectos 1 de enero de 2005 , de un incremento del 2,5 % sobre las tablas generales de Barcelona del año 2004.
Català: En el cas que l ' IPC real per al conjunt nacional total publicat pel l ' INE de l ' any 2005 fos superior al previst , s ' adaptaran les taules salarials a l ' anomenat augment , amb efectes retroactius a 1 de gener de 2005 , regularitzant-se i abonant-se els endarreriments , durant el mes de febrer del 2006 .
Español: En el caso de que el IPC real para el conjunto nacional total publicado por el INE del año 2005 fuera superior al previsto , se adaptarán las tablas salariales a dicho aumento , con efectos retroactivos a 1 de enero de 2005 , regularizándose y abonándose los atrasos en el mes de febrero de 2006 ,
Català: 13.2.2 Any 2006 . ~ ~ ~ S ' aplicarà a la taula general existent i amb efectes des de l ' 1 de gener de 2006 l ' increment de l ' IPC previst pel govern per al conjunt nacional total .
Español: 13.2.2 Año 2006 Se aplicará a la tabla general existente y con efectos desde el 1 de enero de dicho año el incremento del IPC previsto por el Gobierno para el conjunto nacional total .
Català: A final d ' any i en el cas que l ' IPC real per al conjunt nacional total publicat pel l ' INE o organisme que el substitueixi de l ' any 2006 fos superior al previst , s ' adaptaran les taules salarials a l ' anomenat augment , amb efectes retroactius a 1 de gener de 2006 , regularitzant-se i abonant-se els endarreriments , durant el mes de febrer del 2007 .
Español: Al final del año y en el caso de que el IPC real para el conjunto nacional total publicado por el INE u organismo que lo sustituya del año 2006 fuera superior al previsto se adaptarán las tablas salariales a dicho aumento con efectos retroactivos a 1 de enero de 2006 , regularizándose y abonándose los atrasos en el mes de febrero de 2007 ,
Català: 13.3.1 Pel que fa a la província de Tarragona , s ' estableix des de l ' 1 de gener de 2005 una única taula que aplicaran totes les empreses afectades pel present conveni .
Español: 13.3.1 Por lo que se refiere a la provincia de Tarragona , se establece desde el 1 de enero de 2005 una única tabla que aplicarán todas las empresas afectadas por el presente convenio .
Català: 13.3.2 Les taules salarials corresponents a la província de Tarragona experimentaran , a més dels augments generals i revaloracions a que s ' ha fet esment en l ' apartat 13.2 del present conveni , un increment addicional anual , a partir del 2005 , equivalent al 25 % de la diferència existent entre aquestes i la general de Barcelona de l ' exercici corresponent , una vegada aplicat a aquesta el o els augments corresponent / s ( haurà regularització , quan es regularitzi l ' IPC ) .
Español: 13.3.2 . ~~~ Las tablas salariales correspondientes a la provincia de Tarragona experimentarán , además de los aumentos generales y revalorizaciones a que se ha hecho referencia en el apartado 13.2 del presente convenio , un incremento adicional anual , a partir del 2005 , equivalente al 25 por 100 de la diferencia existente entre las mismas y la general de Barcelona del ejercicio correspondiente , una vez aplicada a esta el o los aumentos correspondientes ( habrá regularización por lo tanto cuando se regularice el IPC )
Català: 13.4 Per la Comissió paritària del conveni s ' establiran i signaran les taules de cada any , tant els increments inicials com de les possibles regularitzacions , tenint les mateixes valor d ' annex d ' aquests conveni .
Español: 13.4 Por la Comisión paritaria del convenio se establecerán y firmarán las tablas de cada uno de los años , tanto de los incrementos iniciales como de las posibles regularizaciones , teniendo las mismas el valor de anexos de este convenio .
Català: 13.5 S ' estableix que si l ' àmbit d ' aquest pacte excedeix de la durada del present conveni les parts estaran obligades a la propera negociació a respectar-lo i que , a partir de gener de 2007 s ' haurà d ' aplicar automàticament el 25 % d ' increment aplicable a aquest any corresponent a la província de Tarragona , sense perjudici de la resta que puguin procedir del conveni .
Español: 13.5 Se establece que , si bien el ámbito de este pacto excede de la duración del presente convenio , las partes estarán obligadas en la próxima negociación a respetarlo y que , a partir de enero de 2007 , debe aplicarse automáticamente el 25 por 100 de incremento aplicable a este año correspondiente a la provincia de Tarragona , sin perjuicio de las demás que puedan proceder del convenio .
Català: 13.6 A partir de 1 gener de 2008 s ' aplicarà a totes les províncies de Catalunya el contingut de tot l ' articulat del conveni sense cap excepció .
Español: 13.6 A partir de 1 de enero de 2008 será asimismo de aplicación a todas las provincias de Cataluña el contenido de todo el articulado del convenio , sin excepción alguna .
Català: S ' estableix un plus de diumenge , que consisteix en 1 euro per cada hora que es treballi en diumenge , per les hores treballades entre les 0 i les 24 hores del diumenge .
Español: Se percibirá un plus de domingos consistente en un 1 euro por cada hora que se trabaje en domingo , esto es , por las horas trabajadas entre las 0 y las 24 horas del domingo .
Català: El plus de diumenge es percebrà només en servei actiu , no es cobrarà ni en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o malaltia comuna , ni en període de vacances o permisos .
Español: El plus solo se percibe en servicio activo , no cobrándose en la situación de Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad común , ni en el periodo de vacaciones o permisos .
Català: Aquest plus s ' aplicarà a partir de gener de 2004 , i es regularitzarà el seu import a l ' any 2005 i següents , de la mateixa manera que la resta de conceptes retributius .
Español: Este plus se aplicará a partir de 1 de enero de 2004 , regularizándose su importe en el año 2005 y siguientes , en los mismos términos que los demás conceptos retributivos .
Català: Cal efectuar al personal afectat a aquest conveni que gaudeixi del benefici de manutenció i allotjament , en règim total o parcial , les deduccions mensuals del salari , que s ' estableix a l ' annex 4 , que es regularitzarà de la mateixa manera que els altres conceptes econòmics cada any .
Español: Al personal afectado por el presente convenio que goce del beneficio de manutención y alojamiento , en régimen total o parcial , le serán efectuadas en su salario las deducciones mensuales que se señalan en el anexo 4 , que será regularizado cada año en el mismo porcentaje que los demás conceptos económicos .
Català: 16.1 Província de Barcelona : Les quantitats que figuren en l ' annex 4 s ' abonaran a tots els treballadors que tinguin al seu càrrec cònjuge o fills menors de 18 anys que no treballin , o pare o mare que convisquin al seu domicili , al seu càrrec .
Español: 16.1 Provincia de Barcelona : Lo percibirán en la cuantía señalada en el anexo 4 los trabajadores que tengan a su cargo cónyuge o hijos menores de 18 años que no trabajen , o padre o madre que convivan en su domicilio , a sus expensas .
Català: Barcelona , Girona , Lleida i Tarragona , : Percebran un plus de 30 euros mensuals , els treballadors que tinguin al seu càrrec cònjuge o fills disminuïts físics , psíquics o sensorials , reconeguts per la Seguretat Social , que doni dret a la prestació de protecció a la família .
Español: Barcelona , Tarragona , Lleida y Girona . ~~~ Percibirán un plus de 30 Euros mensuales los trabajadores que tengan a su cargo cónyuge o hijos disminuidos físicos , psíquicos o sensoriales , con situación reconocida por la Seguridad Social , que de derecho a la prestación de protección a la familia .
Català: La percepció d ' aquesta prestació de 30 euros per cada un dels disminuïts , es incompatible en tot cas , amb la prestació general d ' ajuda familiar establerta en aquest article , per a aquests familiars .
Español: La percepción de esta prestación de 30 Euros por cada uno de los disminuidos , es incompatible en todo caso , con la prestación general de ayuda familiar establecida en este mismo artículo , para estos familiares .
Català: S ' acompanya con annex 6 la taula corresponent a 2005 amb l ' increment del 2,5 % respecte a la de l ' any 2004 , queda pendent de la revisió en el seu dia de l ' IPC .
Español: Se acompaña como Anexo 6 la tabla correspondiente a 2005 con el incremento del 2,5 % respecto a la del año 2004. queda pendiente pues de la regularización en su día del IPC. .
Català: 17.3 A l ' any 2006 , s ' aplicarà des de l ' 1 de gener d ' aquest any , l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per al conjunt nacional total .
Español: 17.3 En el Año 2006 se aplicará , desde el 1 de enero de dicho año , el incremento del IPC previsto por el Gobierno para el conjunto nacional total .
Català: En el cas que l ' IPC real per al conjunt nacional total publicat per l ' INE o organisme que el substitueixi , fos superior al previst , s ' adaptaran les taules salarials amb efectes retroactius a 1 de gener de 2006 , fent efectius els endarreriments al mes de febrer de 2007 .
Español: En el caso de que el IPC real para el conjunto nacional total publicado por el INE u organismo que lo sustituya fuera superior al previsto se adaptarán las tablas salariales a dicho aumento con efectos retroactivos a 1 de enero de 2006 , regularizándose y abonándose los atrasos dentro del mes de febrero de 2007 .
Català: 17.4 La Comissió paritària del conveni elaborarà les taules salarials de cada un dels anys , tant dels increments inicials com de les possibles regularitzacions , tenint aquestes valor d ' annexos del conveni .
Español: 17.4 Por la Comisión paritaria del convenio se establecerán las tablas de cada uno de los años , tanto de los incrementos iniciales como de las posibles regularizaciones , teniendo las mismas valor de anexos del convenio .
Català: 18.1 Els treballadors que prestin serveis en l ' empresa durant vint-i-cinc anys , tindran dret , al consolidar l ' antiguitat , a un premi consistent en un mes de vacances , addicional al que tenen per dret de gaudir en aquell any .
Español: 18.1 Los trabajadores que presten servicios a la empresa durante veinticinco años tendrán derecho , al consolidar dicha antigüedad , a un premio , consistente en un mes de vacaciones , adicional al que tendrán derecho a disfrutar en aquel año .
Català: 18.3 Tots els treballadors amb una antiguitat en l ' empresa de més de deu anys , en el cas que siguin objecte d ' acomiadament declarat o reconegut com a improcedent , o acomiadament objectiu , que determini en ambdós casos l ' extinció del contracte , tindran dret a aquest premi en la part proporcional al temps transcorregut amb referència al mòdul de vint-i-cinc anys , establert amb caràcter general .
Español: 18.3 Todos los trabajadores con una antigüedad en la empresa de más de diez años , en el caso de que sean objeto de despido declarado o reconocido como improcedente , o por despido objetivo , que determine la extinción de su contrato , tendrán derecho a que se les compense con este premio en la parte proporcional al tiempo transcurrido con referencia al módulo de veinticinco años , establecido con carácter general .
Català: Les 2 gratificacions extraordinàries respectives , equivalents al valor d ' una mensualitat del salari de conveni més l ' antiguitat , s ' han de pagar els mesos de juny i desembre a tots els treballadors afectats per aquest conveni .
Español: Las 2 gratificaciones extraordinarias respectivas , equivalentes al valor de una mensualidad del salario del convenio más antigüedad , se han de pagar los meses de junio y diciembre a todos los trabajadores afectados por este convenio .
Català: Pel que fa a la revisió de l ' IPC de l ' any 2005 com de l ' any 2006 s ' aplicarà a les taules del plus de transport els mateixos increments econòmics que a la resta del conceptes salarials .
Español: Tanto en lo que se refiere a la revisión del IPC del año 2005 , como en el año 2006 se aplicarán a las tablas del plus de transporte los mismos incrementos retributivos que al resto de los conceptos salariales .
Català: La Comissió paritària del conveni elaborarà les taules salarials de cada un dels anys , tant dels increments inicials com de les possibles regularitzacions , tenint aquestes valor d ' annexos del conveni .
Español: Por la Comisión paritaria del convenio se establecerán las tablas de cada uno de los años , tanto de los incrementos iniciales como de las posibles regularizaciones , teniendo las mismas valor de anexos del convenio .
Català: 21.3.3 Pel que fa a tots els centres de Tarragona s ' aplicaran els mateixos percentatges d ' aproximació a la taula general que s ' estableixen a les taules de salari base , i això també als anys 2007 i 2008 , als que es produirà l ' equiparació total .
Español: 21.3.4 En cuanto a Tarragona y a todos los centros se aplicarán los mismos porcentajes de aproximación a la tabla general que se establecen en las tablas de salario base , y ello también en los años 2007 y 2008 , en los que se producirá la equiparación total .
Català: 22.1 Barcelona : Les empreses han de pagar al personal que resideix fora del municipi on s ' ubica el centre de treball , l ' import dels viatges que fa amb els mitjans habituals de transport públic .
Español: 22.1 Barcelona : las empresas deben pagar al personal que resida fuera del Municipio donde este ubicado el centro de trabajo , el importe de los viajes realizados en los medios habituales de transporte público .
Català: Quan no hi hagi transport públic entre el municipi de residència del treballador i el del centre de treball , s ' abonarà l ' import de 0,17 _ per quilòmetre , prenent com a referència la distancia oficial entre municipis .
Español: En los casos en que no exista transporte publico entre el municipio de residencia del trabajador y el del centro de trabajo , se abonará el importe de 0,17 euros por kilómetro , tomando como referencia la distancia oficial entre municipios .
Català: Pel que fa a la revisió de l ' IPC de l ' any 2005 , com de l ' any 2006 s ' aplicarà a les dietes els mateixos increments econòmics que a la resta del conceptes salarials .
Español: Tanto en lo que se refiere a la revisión del IPC del año 2005 , como en el año 2006 se aplicarán a la dietas los mismos incrementos retributivos que al resto de los conceptos salariales .
Català: La jubilació serà obligatòria quan el treballador compleixi 65 anys , quan existeixi una norma legal que habiliti als convenis col · lectius per a establir una edat de jubilació obligatòria , llevat que no tingui el període reglamentari de carència , per tenir dret a percebre la prestació per jubilació . ~ ~ ~ En aquest cas , continua prestant serveis fins completar-lo , moment que s ' haurà de jubilar forçosament .
Español: La jubilación será obligatoria para el trabajador , al cumplir la edad de 65 años en el momento en que exista una norma legal que habilite a los convenios colectivos para establecer una edad de jubilación obligatoria , salvo que no reúna el reglamentario periodo de carencia , para tener derecho al percibo de la prestación por jubilación , en cuyo caso prolongará la prestación de servicios hasta completarlo , momento en que deberá forzosamente jubilarse .
Català: Per això i fins al moment en que existeixi l ' esmentada habilitació legal quedarà en suspensió l ' indicat al present article que s ' aplicarà als termes que prevegi la indicada norma legal .
Español: Por lo tanto y hasta el momento en que exista dicha habilitación legal quedará en suspenso lo dispuesto en el presente artículo que se aplicará en los términos que prevea la indicada norma legal .
Català: Al moment en que es promulgui la indicada norma les parts negociadores del conveni , si ho consideren necessari per a l ' aplicació i efectivitat d ' aquesta norma procediran en tot cas a la nova redacció del text d ' aquest article .
Español: En el momento en que se promulgue la indicada norma las partes negociadoras de convenio , si lo consideran necesario para la aplicación y efectividad de esta norma procederán en todo caso a la nueva redacción del texto de este artículo .
Català: En el cas de què al final de l ' exercici l ' IPC real per al conjunt nacional total publicat per l ' INE o organisme que el substitueixi , fos superior al previst es regularitzaran les taules salarials amb efectes des del 1r dia de cada any , fent efectius els endarreriments si haguessin al mes de febrer de l ' any següent .
Español: En el caso de que al final del ejercicio el IPC real para el conjunto nacional total publicado por el INE u organismo que lo sustituya fuera superior al previsto se regularizarán las tablas salariales con efectos desde el día 1º de cada año , y con abono de los atrasos si los hubiere dentro del mes de febrero del año siguiente .
Català: Aquests rebuts han d ' indicar conceptes retributius meritats pel treballador , degudament desglossats , i han d ' especificar les retencions aplicades i les prestacions de la Seguretat Social pagades , i també les bases per les quals es cotitza a la Seguretat Social . ~ ~ ~ Cal lliurar-ne el duplicat al treballador .
Español: Estos deben reflejar los conceptos retributivos devengados por el trabajador , debidamente desglosados , y con especificación de las retenciones practicadas , prestaciones de la Seguridad Social abonadas , así como las bases por las que se cotice a la misma , con la entrega al trabajador del duplicado de dicho recibo .
Català: Amb l ' objectiu d ' afavorir la simplicitat , els augments retributius atorgats per aquest conveni , s ' han d ' integrar en els conceptes corresponents , sense que s ' hagin de desglossar .
Español: Con vistas de favorecer la simplicidad , los aumentos retributivos otorgados por este convenio , se integrarán en los correspondientes conceptos , sin necesidad de desglose .
Català: 29.1 La jornada laboral d ' aquest conveni s ' estableix en 1.754 hores anuals per als treballadors en torn de dia i de 1.746 hores també anuals per als treballadors del torn de nit .
Español: 29.1 La jornada laboral durante todo el periodo de duración del convenio se establece en 1.754 horas anuales para los trabajadores en turno de día y de 1.746 horas también anuales para los trabajadores del turno de noche .
Català: 31.3 El calendari laboral a cada centre s ' establirà amb periodicitat anual , prèvia consulta al Comitè d ' empresa i / o delegats dels treballadors dins del primer trimestre de cada any , a partir de la signatura del conveni .
Español: 31.3 El calendario laboral en cada centro se establecerá con periodicidad anual , previa consulta al Comité de empresa o delegados de los trabajadores , dentro del primer trimestre de cada año , a partir de la firma del convenio .
Català: 31.4 Les hores treballades en dia festiu intersetmanal que no tinguin descans compensatori , s ' abonaran amb un 75 % de recàrrec sobre el valor de l ' hora ordinària .
Español: 31.4 Las horas trabajadas en día festivo intersemanal que no tenga descanso compensatorio , se abonarán con un 75 % de recargo sobre el valor de la hora ordinaria .
Català: 32.2 En el moment d ' establir els quadres de vacances , de comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors , es tindrà en compte les sol · licituds fetes pels treballadors individualment de fraccionament de les vacances en 2 períodes .
Español: 32.2 En el momento de establecer el cuadro de vacaciones , de común acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores , se tendrán en cuenta las solicitudes hechas por los trabajadores individualmente de fraccionamiento de las vacaciones en dos períodos .
Català: 32.3 Si les vacances ja estiguessin programades , i el període de baixa per maternitat o accident de treball o malaltia professional coincidís en tot o en part amb les mateixes , els esmentats períodes de baixa no disminuirien el dret a les vacances que es gaudiran sempre dins de l ' any natural , a continuació de la baixa .
Español: 32.3 En el caso de que , programadas las vacaciones , el periodo de baja por maternidad o accidente de trabajo o enfermedad profesional coincidiese en todo o en parte con las mismas , dichos periodos de baja no disminuirán el derecho a las vacaciones que se disfrutarán , siempre dentro del año natural , a continuación de la baja .
Català: El personal que fa un horari continuat de 12 hores té dret a 45 minuts de descans retribuït dins la seva jornada diària , que serà considerat com a treball efectiu .
Español: El personal que realice un horario continuado de 12 horas , tendrá derecho a 45 minutos de descanso retribuido dentro de su jornada diaria , que será considerado como trabajo efectivo .
Català: El personal que fa un horari continuat de més de 5 hores té dret a un descans retribuït de 20 minuts dins la jornada diària , que serà considerat com a treball efectiu .
Español: El personal que efectúa un horario continuado de más de 5 horas , tendrá derecho a un descanso retribuido de 20 minutos dentro de su jornada diaria , que será considerado como trabajo efectivo .
Català: En els supòsits d ' IT , derivada de malaltia comuna i accident no laboral , les empreses garantiran als seus treballadors / es el complement necessari perquè , amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social , rebin la totalitat del salari mensual pactat en el present conveni pels següents períodes :
Español: En los supuestos de IT , derivada de enfermedad Común o accidente no laboral las empresas garantizarán a sus trabajadores el complemento necesario para que , con las prestaciones económicas de la seguridad social , perciban la totalidad del salario pactado en el presente convenio durante el siguiente periodo :
Català: Només en la situació de baixa per malaltia comuna , i des del segon procés de baixa , existirà una carència de 5 dies que no seran retribuïts , més que amb el que estableix la legislació vigent ( 60 % ) sense els complements propis de les altres situacions regulades .
Español: Solamente en situación de baja por enfermedad común , y desde el segundo proceso de baja , existirá una carencia de 5 días que no serán retribuidos , más que con lo que establece la legislación vigente ( 60 % ) sin los complementos propios de las demás situaciones reguladas .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball i malaltia professional o situació de risc a l ' embaràs , les empreses garantiran als seus treballadors el complement necessari perquè , amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social , rebin la totalitat del salari mensual pactat en el present conveni fins a un total de 120 dies per any natural , en un o varis períodes de baixa .
Español: En los casos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo y enfermedades profesionales , o situación de riesgo durante el embarazo , las empresas garantizarán a sus trabajadores el complemento necesario para que , con las prestaciones económicas de la seguridad social perciban la totalidad del salario establecido en el presente convenio hasta un total de ciento veinte días por año natural , en uno o varios periodos de baja .
Català: En els casos d ' Incapacitat Temporal , accident de treball o malaltia professional o situació de risc a l ' embaràs , l ' empresa ha de garantir als treballadors / es afectats pel present conveni , el complement necessari perquè , juntament amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social , percebin la totalitat del salari pactat en el conveni i pels períodes següents :
Español: En los casos de incapacidad temporal , accidente de trabajo o enfermedad profesional , o situación de riesgo durante el embarazo , las empresas garantizaran a los trabajadores afectados por el presente convenio , el complemento necesario para que , juntamente con las prestaciones económicas de la Seguridad Social , perciban la totalidad del salario pactado en el convenio y por los periodos siguientes :
Català: Les empreses garantiran el salari d ' acord amb la base de cotització , en els casos de baixa per malaltia comuna , a partir del 31è dia de baixa i fins un màxim de 120 dies per any natural , abonant el complement necessari entre la indemnització a càrrec de la Seguretat Social d ' acord amb la base de cotització .
Español: Las empresas garantizaran el salario de acuerdo con la base de cotización , en los casos de baja por enfermedad común , a partir del 31 día de baja , hasta un máximo de 120 días por año natural , abonando el complemento necesario entre la indemnización a cargo de la Seguridad Social de acuerdo con la base de cotización .
Català: En els casos d ' accident de treball , malaltia professional i a la situació de risc a l ' embaràs o bé malaltia comuna amb hospitalització continuada , el complement necessari s ' abonarà des del primer dia de baixa fins 180 dies per any .
Español: En los casos de accidente de trabajo , enfermedad profesional , y asimismo en la situación de riesgo durante el embarazo , o bien enfermedad común con hospitalización continuada , el complemento necesario se abonará desde el primer día hasta 180 días por año .
Català: Les empreses afectades per aquest conveni , en els casos d ' incapacitat temporal per malaltia comú o accident no laboral , i tan sols per un període de 45 dies , garantiran als seus treballadors el complement necessari per què , amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social , percebin la totalitat del sou pactat en aquest conveni .
Español: Las empresas afectadas por este convenio , en los casos de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral , y tan solo por un periodo de 45 días , garantizarán a sus trabajadores el complemento necesario , para que con las prestaciones económicas de la Seguridad Social , perciban la totalidad del sueldo pactado en este convenio .
Català: Les empreses garantiran als treballadors / es en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o en situació de risc a l ' embaràs , el 100 % del seu sou real , havent de pagar , en conseqüència , les empreses el corresponent complement del 25 % .
Español: Las empresas garantizarán a los trabajadores en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo y en la situación de riesgo durante el embarazo , el 100 % del sueldo real , debiendo pagar , en consecuencia , las empresas el correspondiente complemento del 25 % .
Català: 36.1 Els treballadors afectats per aquest conveni tenen dret a un permís retribuït de 3 dies per afers propis , per any natural , que seran de lliure disposició , i respecte a la qual el treballador no ha d ' aportar cap justificant .
Español: 36.1 Los trabajadores a quienes se aplica este convenio tienen derecho a una licencia retribuida de tres días para asuntos propios , por año natural , que serán de libre disposición , y respecto a la cual el trabajador no ha de aportar ninguna justificación .
Català: Tindran dret igualment a aquest permís les unions estables de parella que es constitueixin , d ' acord amb la Llei catalana 10 / 1998 de 15 de juliol d ' unions estables de parella .
Español: Tendrán derecho igualmente a este permiso las uniones estables de pareja que se constituyan , de acuerdo con la Ley Catalana 10/ 1998 de 15 de julio de uniones estables de pareja .
Català: 36.3 En el cas de naixement d ' un fill , el permís és de 3 dies naturals , que es poden ampliar a 5 dies naturals si el treballador ha d ' efectuar un desplaçament a més de 90 quilometres .
Español: 36.3 Tres días naturales en los casos de nacimiento de hijo , que serán ampliables a cinco días naturales , cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento a más de noventa kilómetros .
Català: 36.4 El permís és de 2 dies , ampliable a 7 , si el treballador ha d ' efectuar un desplaçament a més de 90 quilometres , per malaltia o accident greu o hospitalització del cònjuge , fill , pare o mare d ' un o de l ' altre cònjuge , néts , avis o germans .
Español: 36.4 De dos días naturales , ampliables a siete , cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento a más de noventa kilómetros , por enfermedad o accidente grave u hospitalización , del cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: 36.5 En cas de mort dels familiars esmentats , el permís és de 2 dies , també ampliables a 5 si el treballador ha d ' efectuar un desplaçament a més de 90 quilometres del seu domicili .
Español: 36.5 De dos días naturales , ampliables a cinco días naturales también cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento a más de noventa Kilómetros de su domicilio , en los casos de fallecimiento de dichos familiares .
Català: 36.8 També s ' han de concedir els permisos necessaris per a concórrer a exàmens , com també una preferència per triar el torn de feina si aquest és el règim instaurat a l ' empresa , en cas que cursi regularment estudis per a obtenir un títol acadèmic o professional , tenint en compte que només es retribueixen aquells permisos que corresponen a 10 dies per any natural .
Español: 36.8 A los permisos necesarios para concurrir a exámenes , así como a una preferencia para elegir turno de trabajo si este es el régimen instaurado en la empresa , cuando curse con regularidad estudios para obtener un título académico o profesional , teniendo en cuenta que de estos permisos únicamente serán retribuidos los correspondientes a diez días por año natural .
Català: Si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret per el mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .. Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta donarà fi a la que s ' estava gaudint .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen ese derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa . ~~~ Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia el inicio de la misma dará fin al que en su caso se viniera disfrutando .
Català: Les excedències regulades en aquest article s ' han de sol · licitar sempre per escrit , amb 15 dies d ' antelació com a mínim , respecte a la data en què comença .
Español: Las excedencias reguladas en este artículo se han de solicitar siempre por escrito , con quince días de antelación , como mínimo , respecto a la fecha en que empiecen .
Català: 38.1 Els treballadors amb un any de servei poden sol · licitar una excedència voluntària per un període no inferior a 6 mesos , ni superior a 5 anys , el temps que dura aquesta situació no es computa a cap efecte .
Español: 38.1 Los trabajadores con un año de servicio podrán solicitar excedencia voluntaria por un periodo no inferior a seis meses , ni superior a cinco años , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto .
Català: L ' excedència sempre s ' ha de considerar atorgada sense dret a rebre cap retribució de l ' empresa mentre aquesta duri , i no es pot utilitzar per prestar serveis en empreses que apliquin aquest conveni .
Español: La excedencia se entenderá siempre concedida sin derecho a percibir retribución alguna de la empresa mientras dure y no podrá ser utilizada para prestar servicios en empresas que apliquen este convenio .
Català: Els treballadors que prestin serveis en règim de voluntariat no retribuït per a organitzacions no governamentals , tindran dret a sol · licitar una excedència voluntària amb reserva del seu lloc de treball , que no computarà a efectes d ' antiguitat , per un període mínim de 3 mesos i màxim de 3 anys .
Español: Los trabajadores que presten servicios en régimen de voluntariado no retribuido para Organizaciones no gubernamentales , tendrán derecho a solicitar una excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo , que no computará a efectos de antigüedad , por un periodo mínimo de tres meses y máximo de tres años .
Català: 38.2 Tan mateix els treballadors amb una antiguitat a l ' empresa de com a mínim un any tindran dret a una excedència no retribuïda per un any natural que no computarà a efectes d ' antiguitat , i tindrà una durada mínima d ' un mes i màxima de tres mesos .
Español: 38.2 Asimismo Los trabajadores con una antigüedad en la empresa de al menos un año tendrán derecho a una excedencia no retribuida por un año natural que no computará tampoco a efectos de antigüedad , que tendrá una duración mínima de un mes y máxima de tres meses .
Català: L ' excedència s ' haurà de sol · licitar com a mínim amb 15 dies d ' antelació a la data d ' inici i no podrà ser utilitzada per prestar serveis en establiments o centres sanitaris que apliquin aquest conveni .
Español: La excedencia deberá ser solicitada al menos con quince días de antelación a la fecha de inicio y no podrá ser utilizado para prestar servicios en establecimientos o centros sanitarios que apliquen este convenio .
Català: 39.1 Per a la lactància del fill menor de 9 mesos , els treballadors tenen dret a una pausa d ' una hora a la feina , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: 39.1 Para la lactancia de un hijo menor de nueve meses los trabajadores tienen derecho a una pausa de una hora de trabajo , que pueden dividir en dos fracciones .
Català: El treballador pot substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en 1 hora amb la mateixa finalitat , i es podrà atorgar tant al pare o la mare si tots dos són treballadors de la mateixa empresa .
Español: El trabajador podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en una hora con la misma finalidad , y podrá ser concedido indistintamente al padre o la madre en el caso que ambos sean trabajadores de la misma empresa .
Català: 39.2 En el supòsit de naixement de fills prematurs o que per altres causes hagin de continuar hospitalitzats després del naixement , el pare o la mare tenen dret a absentar-se del treball durant una hora diària .
Español: 39.2 En los supuestos de nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier causa hayan de continuar hospitalizados después del mismo , el padre o la madre tienen derecho a ausentarse del trabajo durante una hora diaria .
Català: 39.3 Qualsevol treballador que tingui cura directa d ' un menor de 6 anys o d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial sempre que no exerceixi cap altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada laboral com a mínim d ' un terç i com a màxim de la meitat , amb la disminució corresponent del salari .
Español: 39.3 Cualquier trabajador que tenga a su cuidado directo un menor de seis años , o un disminuido psíquico , físico o sensorial siempre que no ejerza una actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada laboral como mínimo de un tercio y como máximo de la mitad , con una disminución correspondiente de sus retribuciones .
Català: 39.4 El mateix dret es reconeix a qui tingui cura d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que no desenvolupi cap activitat i que per raons d ' edat , accident o malaltia estigui incapacitat i no es pugui valer per si mateix .
Español: 39.4 El mismo derecho se reconoce a quien tenga a su cuidado un familiar de hasta segundo grado por consanguinidad o afinidad que no desempeñe ninguna actividad y que por razón de edad , accidente o enfermedad esté incapacitado para valerse por sí mismo .
Català: 39.5 La concreció horària i la concreció del període de gaudir el permís de lactància i de la reducció de jornada per tenir cura d ' un menor familiar dels previstos en aquest article correspon al treballador dins de la seva jornada ordinària .
Español: 39.5 La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada por tener a su cuidado un menor familiar de los previstos en este artículo corresponde al trabajador dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les empreses afectes a aquest conveni , sempre que tinguin un concert amb CatSalut , han de prestar assistència mèdica gratuïta als seus treballadors , incloent-hi els beneficiaris de la tarja sanitària , dins les especialitats que hagin concertat .
Español: Las empresas afectadas por este convenio , y siempre y cuando tengan un concierto con CATSALUD , prestarán asistencia médica gratuita a sus empleados , incluyendo a los beneficiarios de su tarjeta sanitaria , dentro de las especialidades que tengan concertada .
Català: En cas que no es pugui aportar l ' autorització de visita per part del Servei Català de la salut , les empreses han d ' efectuar el 50 % de descompte de les consultes i exploracions que es facin als treballadors , com també al cònjuge , pares , fills o germans , sempre que convisquin al mateix domicili que el treballador i que siguin a càrrec seu .
Español: En el caso de que no se pueda aportar autorización de visita por parte del Servicio Catalán de la Salud , las empresas efectuarán un 50 % de descuento en las consultas y exploraciones que se hagan a los trabajadores , como también al cónyuge , padres , hijos o hermanos , siempre que convivan en el mismo domicilio que el trabajador y que estén a su cargo .
Català: Els drets d ' informació , consulta i participació , formació en matèria preventiva , paralització de l ' activitat en cas de risc greu i imminent i vigilància del seu estat de salut , en els termes prevists en la Llei de prevenció de Riscos Laborals 31 / 1995 incloent les modificacions aportades per la llei 54 / 2003 ( Des d ' ara LPRL ) , formen part del dret dels treballadors a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball .
Español: Los derechos de información , consulta y participación , formación en materia preventiva , paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud , en los términos previstos en la ley de prevención de Riesgos Laborales 31/ 1995 incluyendo las modificaciones aportadas por la ley 54/ 2003 ( En adelante LPRL ) , forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Català: 43.1.2 En compliment del deure protecció , l ' empresari haurà de garantir la seguretat i la salut dels treballadors al seu servei en tots els aspectes relacionats amb el treball .
Español: 43.1.2 En cumplimiento del deber de protección , el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo .
Català: A aquests efectes , en el marc de les seves responsabilitats , l ' empresari realitzarà la prevenció dels riscos laborals mitjançant la integració de l ' activitat preventiva en l ' empresa i l ' adopció de quantes mesures siguin necessàries per a la protecció de la seguretat i la salut dels treballadors , amb les especialitats que es recullen en els articles següents en matèria de Pla de prevenció de riscos laborals , avaluació de riscos , informació , consulta i participació i formació dels treballadors , actuació en casos d ' emergència i de risc greu i imminent , vigilància de la salut , i mitjançant la constitució d ' una organització i dels mitjans necessaris en els termes establerts en el capítol 4 de la LPRL .
Español: A estos efectos , en el marco de sus responsabilidades , el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores , con las especialidades que se recogen en los artículos siguientes en materia de Plan de prevención de riesgos laborales , evaluación de riesgos , información , consulta y participación y formación de los trabajadores , actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente , vigilancia de la salud , y mediante la constitución de una organización y de los medios necesarios en los términos establecidos en el capítulo 4 de la LPRL .
Català: L ' empresari desenvoluparà una acció permanent de seguiment de l ' activitat preventiva amb la finalitat de perfeccionar de manera contínua les activitats d ' identificació , avaluació i control dels riscos que no s ' hagin pogut evitar i els nivells de protecció existents i disposarà el necessari per a l ' adaptació de les mesures de prevenció assenyalades en el paràgraf anterior a les modificacions que puguin experimentar les circumstàncies que incideixin en la realització del treball .
Español: El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación , evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los niveles de protección existentes y dispondrá lo necesario para la adaptación de las medidas de prevención señaladas en el párrafo anterior a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realización del trabajo .
Català: 43.1.4 Les obligacions dels treballadors establertes en la LPRL , l ' atribució de funcions en matèria de protecció i prevenció a treballadors o serveis de l ' empresa i el recurs al concert amb entitats especialitzades per al desenvolupament d ' activitats de prevenció complementaran les accions de l ' empresari , sense que per això li eximeixin del compliment del seu deure en aquesta matèria , sense perjudici de les accions que pugui exercitar , si s ' escau , contra qualsevol altra persona .
Español: 43.1.4 Las obligaciones de los trabajadores establecidas en la LPRL , la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa y el recurso al concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevención complementarán las acciones del empresario , sin que por ello le eximan del cumplimiento de su deber en esta materia , sin perjuicio de las acciones que pueda ejercitar , en su caso , contra cualquier otra persona .
Català: d ) Adaptar el treball a la persona , en particular pel que fa a la concepció dels llocs de treball , així com a l ' elecció dels equips i els mètodes de treball i de producció , amb mires , en particular , a atenuar el treball monòton i repetitiu i a reduir els efectes del mateix en la salut .
Español: d ) Adaptar el trabajo a la persona , en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo , así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción , con miras , en particular , a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud .
Català: g ) Planificar la prevenció , buscant un conjunt coherent que integri en ella la tècnica , l ' organització del treball , les condicions de treball , les relacions socials i la influència dels factors ambientals en el treball .
Español: g ) Planificar la prevención , buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica , la organización del trabajo , las condiciones de trabajo , las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo .
Català: 43.2.2 L ' empresari prendrà en consideració les capacitats professionals dels treballadors en matèria de seguretat i de salut en el moment d ' encomanar-los les tasques .
Español: 43.2.2 El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas .
Català: 43.2.3 L ' empresari adoptarà les mesures necessàries a fi de garantir que només els treballadors que hagin rebut informació suficient i adequada puguin accedir a les zones de risc greu i específic .
Español: 43.2.3 El empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico .
Català: Per a la seva adopció es tindran en compte els riscos addicionals que poguessin implicar determinades mesures preventives , les quals només podran adoptar-se quan la magnitud d ' aquests riscos sigui substancialment inferior a la dels quals es pretén controlar i no existeixin alternatives més segures .
Español: Para su adopción se tendrán en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas , las cuales sólo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea substancialmente inferior a la de los que se pretende controlar y no existan alternativas más seguras .
Català: 43.3.1 La prevenció de riscos laborals haurà d ' integrar-se en el sistema general de gestió de l ' empresa , tant en el conjunt de les seves activitats com en tots els nivells jeràrquics d ' aquesta , mitjançant la implantació i aplicació d ' un pla de prevenció de riscos laborals a que es refereix el paràgraf següent .
Español: 43.3.1 La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa , tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta , a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales a que se refiere el párrafo siguiente .
Català: 43.3.2 Els instruments essencials per a la gestió i aplicació del pla de prevenció de riscos , que podran ser portats a terme per fases de forma programada , són l ' avaluació de riscos laborals i la planificació de l ' activitat preventiva .
Español: 43.3.2 Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos , que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada , son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva .
Català: En les empreses que contin amb representants dels treballadors , la informació es facilitarà per l ' empresari als treballadors mitjançant aquests representants ; no obstant , deurà informar-se directament a cada treballador dels riscos específics del seu lloc de treball o funció .
Español: En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores , la información se facilitará por el empresario a los trabajadores a través de dichos representantes ; no obstante , deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos de su puesto de trabajo o función .
Català: a ) El treballador / a rebrà una formació teòrica - pràctica suficient i adequada en matèria preventiva , tant al ser contractat ( en qualssevol modalitat o durada d ' aquest ) com per canvi de les condicions de treball o funcions que ocupi o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball .
Español: a ) El trabajador/ a recibirá una formación teórica - práctica suficiente y adecuada en materia preventiva , tanto en ser contratado ( en cualesquiera modalidad o duración de éste ) como por cambio de las condiciones de trabajo o funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo .
Català: b ) La formació deurà estar centrada específicament en el lloc de treball o funció de cada treballador , adaptar-se a l ' evolució dels riscos i a l ' aparició d ' altres nous i repetir-se periòdicament , si fos necessari .
Español: b ) La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador , adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente , si fuera necesario .
Català: a ) La planificació i l ' organització del treball en l ' empresa i la introducció de noves tecnologies , en tot el relacionat amb les conseqüències que aquestes poguessin tenir per a la seguretat i la salut dels treballadors , derivades de l ' elecció dels equips , la determinació i l ' adequació de les condicions de treball i l ' impacte dels factors ambientals en el treball .
Español: a ) La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías , en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores , derivadas de la elección de los equipos , la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo .