Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atenent el caràcter públic del servei deixat per l ' empresa , i per tant , al servei social , l ' empresa posarà un èmfasi especial en perseguir i sancionar totes les actituds o els fets que suposin discriminació de qualsevol tipus en relació amb els seus treballadors , sigui quin sigui el tipus i origen de la discriminació .
Español: Atendiendo al carácter público del servicio prestado por la empresa , y por lo tanto , al servicio social , la empresa pondrá un énfasis especial en perseguir y sancionar todas las actitudes o los hechos que supongan discriminación de cualquier tipo en relación a sus trabajadores , sea cual fuese el tipo y origen de la discriminación .
Català: L ' increment salarial per als cinc anys de vigència d ' aquest Conveni , aplicable sobre els conceptes econòmics continguts a les taules salarials de l ' Annex 1 del present Conveni , serà el següent :
Español: El incremento salarial para los cinco años de vigencia de este Convenio , aplicable sobre los conceptos económicos contenidos en las tablas salariales del Anexo 1 del presente Convenio , será el siguiente :
Català: a ) Per a l ' any 2007 , i amb efectes de l ' 1 de gener de 2007 , s ' aplicaran les taules salarials que es recullen a l ' Annex 1-Taules 2007 , les quals ja incorporen un increment del 2 % respecte de les taules actualitzades de l ' any 2006 .
Español: a ) Para el año 2007 , y con efectos del 1 de enero de 2007 , se aplicarán las tablas salariales que se recogen en el Anexo 1-Tablas 2007 , las cuales ya incorporan un incremento del 2 % respecto de las tablas actualizadas del año 2006.
Català: Els retards que poguessin resultar d ' aquestes taules ( Taules 2007 ) s ' abonaran per l ' Empresa com a màxim en el termini de dos mesos des de la firma del present Conveni .
Español: Los atrasos que pudieran resultar de estas tablas ( Tablas 2007 ) se abonarán por la Empresa como máximo en el plazo de dos meses desde la firma del presente Convenio .
Català: No obstant això , en el cas que l ' IPC estatal registrés a 31 de desembre de l ' any 2007 un increment superior a l ' IPC inicialment previst per a aquell any , s ' efectuarà una revisió de les Taules 2007 , al més tardar el mes següent a la publicació oficial de l ' esmentada circumstància , en l ' excés resultant .
Español: No obstante , en el caso de que el IPC estatal registrara a 31 de diciembre del año 2007 un incremento superior al IPC inicialmente previsto para ese año , se efectuará una revisión de las Tablas 2007 , a lo más tardar en el mes siguiente a la publicación oficial de dicha circunstancia , en el exceso resultante .
Català: b ) Per a l ' any 2008 , s ' aplicaran les taules salarials 2007 ja incrementades conforme a l ' apartat a ) , al que caldrà afegir l ' IPC previst pel Govern estatal per a l ' any 2008 més dos punts .
Español: b ) Para el año 2008 , se aplicarán las tablas salariales 2007 ya incrementadas conforme al apartado a ) , a lo que habrá que añadir el IPC previsto por el Gobierno estatal para el año 2008 más dos puntos .
Català: Es crea un grup de 1,10 euros per dia efectivament treballat per a la categoria de conductor i operari de maquina i un altre grup de 0,40 euros per dia efectivament treballat per a la resta de categories .
Español: Se crea un grupo de 1,10 euros por día efectivamente trabajado para la categoría de conductor y operario de maquina y otro grupo de 0,40 euros por día efectivamente trabajado para el resto de categorías .
Català: No obstant això l ' anterior , en el cas que l ' IPC estatal registrés a 31 de desembre de l ' any 2008 un increment superior a l ' IPC inicialment previst per a aquell any , s ' efectuarà una revisió de les Taules 2008 , al més tardar el mes següent a la publicació oficial de l ' esmentada circumstància , en l ' excés resultant .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que el IPC estatal registrara a 31 de diciembre del año 2008 un incremento superior al IPC inicialmente previsto para ese año , se efectuará una revisión de las Tablas 2008 , a lo más tardar en el mes siguiente a la publicación oficial de dicha circunstancia , en el exceso resultante .
Català: c ) Per a l ' any 2009 , s ' aplicaran les taules salarials del paràgraf b ) anterior , una vegada incrementades conforme al mateix , i s ' incrementaran , amb efectes de l ' 1 de gener de 2009 , en un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern estatal per a l ' any 2009 més dos punts .
Español: c ) Para el año 2009 , se aplicarán las tablas salariales del párrafo b ) anterior , una vez incrementadas conforme al mismo , y se incrementarán , con efectos del 1 de enero de 2009 , en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno estatal para el año 2009 más dos puntos .
Català: No obstant això l ' anterior , en el cas que l ' IPC estatal registrés a 31 de desembre de l ' any 2009 un increment superior a l ' IPC inicialment previst per a aquell any , s ' efectuarà una revisió de les taules referides , al més tardar el mes següent a la publicació oficial de l ' esmentada circumstància , en l ' excés resultant .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que el IPC estatal registrara a 31 de diciembre del año 2009 un incremento superior al IPC inicialmente previsto para ese año , se efectuará una revisión de las referidas tablas , a lo más tardar en el mes siguiente a la publicación oficial de dicha circunstancia , en el exceso resultante .
Català: d ) Per a l ' any 2010 , s ' aplicaran les taules salarials del paràgraf c ) anterior , una vegada incrementades conforme al mateix , i s ' incrementaran , amb efectes d ' 1 de gener de 2010 , en un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern estatal per a l ' any 2010 més dos punts .
Español: d ) Para el año 2010 , se aplicarán las tablas salariales del párrafo c ) anterior , una vez incrementadas conforme al mismo , y se incrementarán , con efectos de 1 de enero de 2010 , en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno estatal para el año 2010 más dos puntos .
Català: No obstant això l ' anterior , en el cas que l ' IPC estatal registrés a 31 de desembre de l ' any 2010 un increment superior a l ' IPC inicialment previst per a aquell any , s ' efectuarà una revisió de les taules referides , al més tardar el mes següent a la publicació oficial de l ' esmentada circumstància , en l ' excés resultant .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que el IPC estatal registrara a 31 de diciembre del año 2010 un incremento superior al IPC inicialmente previsto para ese año , se efectuará una revisión de las referidas tablas , a lo más tardar en el mes siguiente a la publicación oficial de dicha circunstancia , en el exceso resultante .
Català: e ) Per a l ' any 2011 , s ' aplicaran les taules salarials del paràgraf d ) anterior , una vegada incrementades conforme al mateix , i s ' incrementaran , amb efectes d ' 1 de gener de 2011 , en un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern estatal per a l ' any 2011 més dos punts .
Español: e ) Para el año 2011 , se aplicarán las tablas salariales del párrafo d ) anterior , una vez incrementadas conforme al mismo , y se incrementarán , con efectos del 1 de enero de 2011 , en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno estatal para el año 2011 más dos puntos .
Català: No obstant això l ' anterior , en el cas que l ' IPC estatal registrés a 31 de desembre de l ' any 2011 un increment superior a l ' IPC inicialment previst per a aquell any , s ' efectuarà una revisió de les taules referides , al més tardar el mes següent a la publicació oficial de l ' esmentada circumstància , en l ' excés resultant .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que el IPC estatal registrara a 31 de diciembre del año 2011 un incremento superior al IPC inicialmente previsto para ese año , se efectuará una revisión de las referidas tablas , a lo más tardar en el mes siguiente a la publicación oficial de dicha circunstancia , en el exceso resultante .
Català: El Plus d ' especialització previst a l ' article 17 del .Conveni Col · lectiu de Serveis d ' Escombraries i Neteja , S.A. ( SEINSA ) de l ' any 2006 .
Español: El Plus de especialización previsto en el artículo 17 del .Convenio Colectivo de Serveis d'Escombraries i Neteja , S.A. ( SEINSA ) del año 2006.
Català: ( DOGC núm . ~ ~ ~ 4634 de 16 de maig de 2006 ) continuarà aplicant-se , en els termes de l ' esmentat article 17 , únicament durant l ' any 2007 .
Español: ( DOGC nº 4634 de 16 de mayo de 2006 ) seguirá aplicándose , en los términos de dicho artículo 17 , únicamente durante el año 2007.
Català: Únicament durant l ' any 2007 seguiran aplicant-se els articles 28 ( jornada setmanal ) i 29 ( jornada anual ) del .Conveni Col · lectiu de Serveis d ' Escombraries i Neteja , S.A. ( SEINSA ) de l ' any 2006 .
Español: Únicamente durante al año 2007 seguirán aplicándose los artículos 28 ( jornada semanal ) y 29 ( jornada anual ) del .Convenio Colectivo de Serveis d'Escombraries i Neteja , S.A. ( SEINSA ) del año 2006.
Català: A partir de l ' l de gener de 2008 i amb efectes d ' aquesta mateixa data , els esmentats preceptes quedaran derogats i regiran els articles del present Conveni relatius a la jornada de treball .
Español: A partir del l de enero de 2008 y con efectos de esta misma fecha , dichos preceptos quedarán derogados y regirán los artículos del presente Convenio relativos a la jornada de trabajo .
Català: El disposat en el paràgraf anterior , s ' entén sense perjudici de les possibles regularitzacions que correspongui realitzar conforme al referit article 29 ( jornada anual ) .
Español: Lo dispuesto en el párrafo anterior , se entiende sin perjuicio de las posibles regularizaciones que corresponda realizar conforme al referido artículo 29 ( jornada anual ) .
Català: El present Conveni Col · lectiu substitueix i deroga íntegrament el .Conveni Col · lectiu de Serveis d ' Escombraries i Neteja , S.A. ( SEINSA ) de l ' any 2006 .
Español: El presente Convenio Colectivo sustituye y deroga íntegramente el .Convenio Colectivo de Serveis d'Escombraries i Neteja , S.A. ( SEINSA ) del año 2006.
Català: C = Categoria ; SB = Salari base ; PC = Plus conveni ; PT = Plus transport ; V = Vacances ; HEN = Horas extres normals ; HEF = Horas extres festives ; PE = Paga estiu ; PN = Paga Nadal ; PB = Paga beneficis
Español: C=Categoría ; SB=Salario base ; PC=Plus convenio ; PT=Plus transporte ; V=Vacaciones ; HEN=Horas extras normales ; HEF=Horas extras festivas ; PV=Paga verano ; PN=Paga Navidad ; PB=Paga beneficios
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Vidreres , subscrit d ' una banda per l ' Ajuntament i de l ' altra pels representants dels treballadors el dia 19 de febrer de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Vidreres , suscrito , por una parte por los representantes del Ayuntamiento y , de la otra por los de sus trabajadores el día 19 de febrero de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 de del Real decreto legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Vidreres per a 2006-2007 ( codi de conveni 1701932 ) al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball de Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Vidreres para los años 2006-2007 ( código de convenio núm . ~~~ 1701932 ) en el Registro de Convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo en Girona .
Català: La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Vidreres , per solucionar els problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables a aquests treballadors , d ' acord amb la diversitat de les activitats que realitzen .
Español: La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Vidreres , para solucionar los problemas de todo orden que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables a estos trabajadores/ as , de acuerdo con la diversidad de las actividades que realizan .
Català: Aquest Conveni queda prorrogat per tàcita reconducció , per períodes successius de 2 anys , si cap de les parts no formula cap denuncia de revisió o resolució abans de l ' 1 d ' octubre de cada any .
Español: Este Convenio se prorrogará por tácita reconducción , por períodos sucesivos de 2 años , siempre que no sea denunciado por alguna de las partes antes del 1 de octubre de cada año .
Català: Aquest Conveni no afecta les condicions més beneficioses del personal que siguin vigents en virtut de disposicions legals o normes convencionals i pel que fa als usos i els costums .
Español: Este Convenio no afecta a las condiciones más beneficiosas del personal que estén vigentes en virtud de disposiciones legales o normas convencionales y con respecto a los usos y costumbres .
Català: En un termini de 15 dies a partir de l ' aprovació del Conveni s ' ha de constituir una Comissió Paritària integrada per 2 representants dels treballadors i 2 representants electes de l ' Ajuntament .
Español: En el mismo día de la aprobación del Acuerdo se constituirá la Comisión Paritaria integrada por 2 representantes de los trabajadores y 2 representantes electos del Ayuntamiento .
Català: Les reunions de la Comissió s ' han de fer a petició de qualsevol de les parts , dins del termini de 7 dies a partir de la petició i en el dia i hora convingut per ambdues parts .
Español: Las reuniones de la Comisión se harán a petición de cualquiera de las partes , dentro del plazo de 7 días a partir de la petición y en el día y hora convenidos por ambas partes .
Català: La Comissió ha de començar a reunir-se a partir del 1r trimestre de 2007 , per analitzar temes de matèria de personal amb la finalitat d ' homogeneïtzar criteris relatius a les promocions de personal , la productivitat , la valoració dels llocs de treball , la formació continua , els fons socials , la flexibilitat horària , el compliment d ' obligacions laborals , la seguretat i higiene i altres que es puguin proposar .
Español: La Comisión empezará a reunirse a partir del 1r trimestre de 2007 , para analizar temas de materia de personal con la finalidad de homogeneizar criterios relativos a estructura salarial , promociones de personal , productividad , valoración de los puestos de trabajo , formación continúa , fondos sociales , flexibilidad horaria , cumplimiento de obligaciones laborales , seguridad e higiene y otros que se puedan proponer .
Català: Així mateix els augments posteriors fins que es signa un altre Conveni han de ser els que marquin aquests pressupostos , i respecte a les quantitats retributives són les que figuren en l ' Annex I i que s ' han d ' actualitzar anualment .
Español: Asimismo los aumentos posteriores hasta que se firma otro Convenio serán los que marquen estos presupuestos , y respecto de las cantidades retributivas son las que figuran en el Anexo I y que se actualizarán anualmente .
Català: Sempre que referents legals o administratius de l ' Estat o de la Generalitat de Catalunya ho possibilitin s ' estableix una clàusula de revisió salarial pel supòsit que l ' IPC a final de l ' exercici superi l ' increment retributiu aplicat .
Español: Siempre que referentes legales o administrativos del Estado o de la Generalidad de Cataluña lo posibiliten , se establece una cláusula de revisión salarial si el IPC a final del ejercicio supere el incremento retributivo aplicado .
Català: En tal cas , la diferència percentual s ' ha d ' aplicar amb efectes de l ' 1 de gener següent , sobre la mateixa base de l ' increment salarial de l ' exercici anterior , una vegada es faci públic l ' IPC .
Español: En tal caso , la diferencia porcentual se aplicará con efectos de 1 de enero siguiente , sobre la misma base del incremento salarial del ejercicio anterior , una vez se haga público el IPC .
Català: S ' estableix un fons de maniobra addicional no superior a l ' 1,5 % de la massa salarial , definida d ' acord amb el que estableix l ' article 19.3 de la Llei 61 / 2003 , de Pressupostos Generals de l ' Estat , per a satisfer desviacions a la homogeneïtat que determina l ' article 19.2 i les previsions per l ' adequació dels continguts dels llocs de treball o el grau de consecució dels objectius fixats a cada programa , que recull l ' article 19.4 de la mateixa llei per a l ' any 2004 .
Español: Se establecerá un fondo de maniobra adicional no superior al 1,5 % de la masa salarial , definida de acuerdo con lo que establece el artículo 19.3 de la Ley 61/ 2003 de Presupuestos generales del Estado , para satisfacer desviaciones a la homogeneidad que determina el artículo 19.2 y las previsiones para la adecuación de los contenidos de los puestos de trabajo o el grado de consecución de los objetivos fijados en cada programa , que recoge el artículo 19.4 de la misma ley para el año 2004.
Català: S ' ha d ' establir en Comissió Paritària la interpretació que es derivi del paràgraf anterior , així com l ' aplicació de les diferències percentuals o lineals previstes que tenen efectes des de l ' 1 de gener de cada exercici de vigència .
Español: Se establecerá en Comisión Paritaria la interpretación que se derive del párrafo anterior , así como la aplicación de las diferencias porcentuales o lineales previstas que tienen efectos desde el 1 de enero de cada ejercicio de vigencia .
Català: La valoració de l ' antiguitat s ' ha de fer sobre la base dels triennis i pels imports fixats per als funcionaris en la Llei de Pressupostos de l ' Estat segons els diferents grups .
Español: La valoración de la antigüedad se hará sobre la base de los trienios y por los importes fijados para los funcionarios en la Ley de Presupuestos del Estado según los diferentes grupos .
Català: El personal amb 25 anys de servei , té dret a una gratificació de mitja mensualitat ( que ha de cobrar automàticament en complir-los ) o de 2 setmanes de vacances que tria el / la treballador / a afectat / ada .
Español: El personal con 25 años de servicio , tendrán derecho a una gratificación de media mensualidad ( que cobrarán automáticamente al cumplirlos ) o de 2 semanas de vacaciones a elección del trabajador/ a afectado .
Català: El nivell l ' assigna el Ple de la Corporació mitjançant la relació de llocs de treball , classificant cada lloc en un dels 30 nivells que estableix la normativa estatal de funció pública , i dins dels límits mínims i màxims que determina el RD 861 / 1986 .
Español: El nivel lo asigna el Pleno de la Corporación mediante la relación de puestos de trabajo , clasificando cada puesto en uno de los 30 niveles que establece la normativa estatal de función pública , y dentro de los límites mínimos y máximos que determina el RD 861/ 1986.
Català: El nivell aplicable a cada treballador / ora queda establert després de realitzar la valoració de llocs de treball i ha de figurar en el catàleg o relació de llocs de treball .
Español: El nivel aplicable a cada trabajador/ a queda establecido después de realizar la valoración de puestos de trabajo y figurará en el catálogo o relación de puestos de trabajo .
Català: En cas que no es portés a terme la valoració de llocs de treball , per raons determinades , s ' han de portar a terme Comissions Paritàries que han de negociar els complements de destinació del personal .
Español: Si no se hiciera la valoración de puestos de trabajo , por razones determinadas , se crearán Comisiones Paritarias que negociarán los complementos de destino de los trabajadores/ as .
Català: En cas que no es portés a terme la valoració de llocs de treball , per raons determinades , s ' han de portar a terme Comissions Paritàries que han de negociar els complements específics del personal .
Español: Si no se llevara a cabo la valoración de puestos de trabajo , por razones determinadas , se crearán Comisiones Paritarias que negociarán los complementos específicos del personal .
Català: S ' ha de tendir a la implantació del complement de productivitat a fi de retribuir el rendiment especial , l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa amb què l ' empleat / ada exerceix la seva feina .
Español: Se tenderá a la implantación del complemento de productividad con el fin de retribuir el rendimiento especial , la actividad extraordinaria , el interés y la iniciativa con que el empleado/ a ejerce su trabajo .
Català: La realització individual dels objectius fixats dóna dret a percebre una paga de 550 euros , en concepte de productivitat , que s ' ha de pagar en 2 terminis del mateix import , un al mes de setembre que ha de ser íntegre i l ' altre al mes d ' abril que es calcula depenent de les baixes laborals realitzades pel / per la treballador / ora durant l ' exercici anterior , tenint en compte que si es superen els 30 dies de baixa , no es cobra aquesta part de la paga .
Español: La realización individual de los objetivos fijados da derecho a percibir una paga de 550 euros , en concepto de productividad , que se pagará en 2 plazos del mismo importe , uno el mes de septiembre que será íntegro y el otro en el mes de abril que se calcula dependiendo de las bajas laborales realizadas por el trabajador durante el ejercicio anterior , teniendo en cuenta que si se superan los 30 días de baja , no se cobra esta parte de la paga .
Català: L ' import corresponent als complements de productivitat que no siguin cobrats pel personal , queden en dipòsit i el seu destí s ' ha de decidir a partir de la negociació que ha de portar a terme la mesa paritària .
Español: El importe correspondiente a los complementos de productividad que no sean cobrados por el personal , quedan en depósito y su destino se decidirá a partir de la negociación que llevará a cabo la mesa paritaria .
Català: L ' Ajuntament ha de tendir a eliminar les hores extraordinàries i en cas de necessitat de nous serveis , aquests s ' han de cobrir , en la mesura del possible , mitjançant l ' ampliació de la plantilla .
Español: El Ayuntamiento tenderá a eliminar las horas extraordinarias y en caso de necesidad de nuevos servicios , éstos se cubrirán , en la medida de lo posible , mediante la ampliación de la plantilla .
Català: En els casos què , en un determinat servei es realitzi un nombre excessiu d ' hores extraordinàries , la Comissió Paritària de Personal pot formular propostes de reorganització del servei esmentat .
Español: En los casos qué , en un determinado servicio se realice un número excesivo de horas extraordinarias , la Comisión Paritaria de Personal puede formular propuestas de reorganización del servicio mencionado .
Català: La compensació és d ' 1,5 hores per cada hora extraordinària , de 2 hores si els serveis extraordinaris són nocturns o festius i 3 hores si els serveis extraordinaris són nocturns i festius .
Español: La compensación es de 1,5 horas por cada hora extraordinaria , de 2 horas si los servicios extraordinarios son nocturnos o festivos y 3 horas si los servicios extraordinarios son nocturnos y festivos .
Català: Pel que fa al cos de vigilants municipal , el personal d ' aquest col · lectiu que per cobrir vacances , baixes ... realitzi jornada nocturna durant alguna setmana , ha de cobrar la part proporcional del plus del 20 % de nocturnitat .
Español: El personal del cuerpo de vigilantes municipales , que para cubrir vacaciones , bajas ... realizan jornada nocturna durante alguna semana , cobrarán la parte proporcional del plus del 20 % de nocturnidad .
Català: En cas que un / a treballador / ora realitzi una jornada laboral durant els 15 dies festius de l ' any , ha de cobrar les hores realitzades com a hores extres normals , més 20 euros per treballar en dia festiu i a canvi se li ha de donar una jornada festiva , de la qual en pot gaudir de dilluns a divendres .
Español: Si un trabajador/ a realiza una jornada laboral durante los 15 días festivos del año , cobrará las horas realizadas como horas extras normales , más 20 euros por trabajar en día festivo y a cambio se le dará una jornada festiva , que puede disfrutar de lunes a viernes .
Català: En cas que aquesta jornada laboral no sigui completa , se li han de pagar les hores realitzades com a hores extres normals , més la part proporcional dels 20 euros i a canvi se li ha de donar una jornada festiva , de la qual en pot gaudir també de dilluns a divendres .
Español: Si esta jornada laboral no es completa , se le pagará las horas realizadas como horas extras normales , más la parte proporcional de los 20 euros y a cambio se le concederá una jornada festiva , que puede disfrutar también de lunes a viernes .
Català: Pel que fa als desplaçaments , s ' han d ' abonar les despeses produïdes per la utilització de qualsevol mitjà de transport a causa del servei encarregat , d ' acord amb el detall següent :
Español: Con respecto a los desplazamientos , se abonarán los gastos causados por la utilización de cualquier medio de transporte a causa del servicio encargado , de acuerdo con el siguiente detalle :
Català: a ) La seva quantia suposa l ' abonament del bitllet o passatge quan s ' utilitzin línies de transport aeri , marítim o terrestre ; quan s ' utilitzi com a mitjà de transport les línies aèries , la tarifa ha de ser la corresponent a la classe turista .
Español: a ) Su cuantía supone el abono del billete o pasaje cuando se utilicen líneas de transporte aéreo , marítimo o terrestre ; cuando se utilice como medio de transporte a las líneas aéreas , la tarifa será la correspondiente a la clase turista .
Català: c ) Quan per raons del servei el personal hagi de desplaçar-se de forma obligada al lloc de treball fora de l ' horari habitual , se li ha d ' abonar el quilometratge d ' anada i tornada des del lloc de residència .
Español: c ) Cuando por razones del servicio el trabajador/ a tenga que desplazarse de forma obligada al puesto de trabajo fuera del horario habitual , se le abonará el kilometraje de ida y vuelta desde el lugar de residencia .
Català: En el cas de produir-se un accident per motius aliens al / a la treballador / ora , l ' Ajuntament ha d ' avançar les despeses que s ' originin , fins al seu cobrament per part de la companyia asseguradora .
Español: Si se produce un accidente por motivos ajenos al trabajador , el Ayuntamiento adelantará los gastos que se originen , hasta su cobro por parte de la compañía aseguradora .
Català: d ) L ' abonament de la quantitat corresponent s ' ha de fer , si així ho sol · licita el / la treballador / ora , amb antelació al desemborsament a compte , i a justificar si l ' import de la despesa es desconeix prèviament .
Español: e ) El abono de la cantidad correspondiente se hará , si así lo solicita el trabajador/ a , con antelación al desembolso a cuenta , y a justificar si el importe del gasto se desconoce previamente .
Català: Dins d ' aquesta jornada ordinària s ' han d ' establir les especialitats horàries corresponents al personal de cada servei . ~ ~ ~ Si es vol pactar l ' horari de treball de cada servei s ' ha de fer una remissió a la Mesa o Comissió negociadores corresponents , però coneixent que en aquest cas l ' Ajuntament no pot modificar l ' horari en virtut de la seva potestat d ' organització , sinó que s ' ha de sotmetre a l ' esmentada Mesa i Comissió .
Español: Dentro de esta jornada ordinaria se establecerán las especialidades horarias correspondientes al personal de cada servicio Si se quiere pactar el horario de trabajo de cada servicio se hará una remisión en la Mesa o Comisión negociadoras correspondientes , pero conociendo que en este caso el horario no se puede modificar por el Ayuntamiento en virtud de su potestad de organización , sino que se someterá a la mencionada mesa y comisión .
Català: En cas de jornades partides , o reduccions de jornada , el personal pot gaudir d ' aquests 25 minuts , sempre i quan realitzi 5 hores de treball continu .
Español: En caso de jornadas partidas , o reducciones de jornada , el personal disfrutar de estos 25 minutos , siempre y cuando realicen 5 horas de trabajo continuo .
Català: S ' ha d ' intentar establir un sistema de pausa a la mateixa hora diària per a cada treballador / ora , amb coordinació del personal de la seva mateixa secció , per tal de portar un control més efectiu i una millor organització dels serveis .
Español: Se intentará establecer un sistema de pausa a la misma hora diaria para cada trabajador/ a , con coordinación del personal de su misma sección , con el fin de tener un control más efectivo y una mejor organización de los servicios .
Català: Els caps de les diferents àrees / serveis / unitats han de tenir cura i vigilar que en l ' àmbit de la seva responsabilitat això es dugui a terme sense que perjudiqui el normal i eficient compliment del servei .
Español: Los jefes de las diferentes áreas/ servicios/ unidades cuidarán y vigilarán que en el ámbito de su responsabilidad ello se lleve a cabo sin que perjudique el normal y eficiente cumplimiento del servicio .
Català: El calendari laboral és l ' establert per la Generalitat de Catalunya , a més dels 2 dies de festa locals de Vidreres , i 1 dia de festa patronal ( Sant Sebastià pels vigilants municipals i Santa Rita per a la resta de personal ) .
Español: El calendario laboral es el establecido por la Generalidad de Cataluña , además de los 2 días de fiesta locales de Vidreres , y 1 día de fiesta patronal ( San Sebastián para los vigilantes municipales y Santa Rita para el resto de personal ) .
Català: La Llar d ' infants i els col · lectius que es fixin , han d ' establir el calendari de festes segons l ' annex , i d ' acord amb les necessitats del servei de la Corporació .
Español: La guardería infantil y los colectivos que se fijen , establecerán el calendario de fiestas según el anexo , y de acuerdo con las necesidades del servicio de la Corporación .
Català: Les vacances es poden realitzar en 2 períodes , un a elecció del / de la treballador / ora i l ' altre segons necessitats de la Corporació , en cas que no hi hagi acord per cobrir les necessitats del servei .
Español: Las vacaciones se pueden realizar en 2 periodos , uno a elección del trabajador/ a y el otro según necesidades de la Corporación , en caso de que no haya acuerdo para cubrir las necesidades del servicio .
Català: Una vegada autoritzades les vacances , només es poden modificar per raons molt justificades i de comú acord entre el / la treballador / ora afectat / ada i l ' Ajuntament , tant si la modificació és sol · licitada pel / per la treballador / ora , com si ho és per l ' Ajuntament .
Español: Una vez autorizadas las vacaciones , sólo se podrán modificar por razones muy justificadas y de común acuerdo entre el trabajador/ a afectado y el Ayuntamiento , tanto si la modificación es solicitada por el trabajador/ a , como si lo es por el Ayuntamiento .
Català: Les vacances s ' han de gaudir de l ' 1 de gener al 31 de desembre , excepte els col · lectius afectats per les festes de Nadal , Setmana Santa , el dia del Ranxo de Vidreres i la Festa Major .
Español: Las vacaciones se disfrutarán del 1 de enero al 31 de diciembre , excepto los colectivos afectados por las fiestas de Navidad , Semana Santa , el día del Rancho de Vidreres y la fiesta mayor .
Català: En cas que 2 o més treballadors / ores coincideixin amb la seva sol · licitud de vacances , s ' han d ' establir torns rotatoris entre ells , d ' acord amb els criteris de prioritat següents :
Español: Si 2 o más trabajadores/ as coinciden con su solicitud de vacaciones , se establecerán turnos rotatorios entre ellos , de acuerdo con los criterios de prioridad siguientes :
Català: Reducció de jornada d ' un terç o de la meitat amb dret al 80 % o al 60 % de les retribucions ( art . ~ ~ ~ 26 de la Llei de Conciliació )
Español: Reducción de jornada de un tercio o de la mitad con derecho al 80 % o al 60 % de las retribuciones ( artículo de la 26 Ley de Conciliación )
Català: Pel que fa als fills a partir de 6 anys , es pot prorrogar aquesta reducció de jornada per períodes anuals fins que el menor compleixi els 10 anys , percebent les retribucions en proporció a la jornada de treball efectivament realitzada .
Español: Con respecto a los hijos a partir de 6 años , se puede prorrogar esta reducción de jornada por períodos anuales hasta que el menor cumpla los 10 años , percibiendo las retribuciones en proporción a la jornada de trabajo efectivamente realizada .
Català: Un cop concedida la reducció de la jornada per interès particular , el personal no pot sol · licitar acollir-se de nou a la jornada completa fins transcorreguts 6 mesos des de l ' inici de la reducció i s ' ha de mantenir 1 any com a mínim en jornada completa .
Español: Una vez concedida la reducción de la jornada por interés particular , el personal no puede solicitar acogerse de nuevo a la jornada completa hasta transcurridos 6 meses desde el inicio de la reducción y se tiene que mantener 1 año como mínimo en jornada completa .
Català: Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: Si el permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís .
Español: Si el permiso de maternidad , de paternidad o de atención de hijos prematuros coincide total o parcialmente con el período de vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez finaliza el permiso .
Català: Cònjuges , cònjuges dels parents per consanguinitat abans esmentats , pares del cònjuge ( 1r . ~ ~ ~ grau ) , avis del cònjuge ( 2n .
Español: Afinidad Cónyuges , cónyuges de los parientes por consanguinidad antes mencionados , padres del cónyuge ( 1r grado ) , abuelos del cónyuge ( 2º .
Català: c ) Les denegacions s ' han de comunicar als interessats , per escrit , amb una antelació mínima de 48 hores a la data sol · licitada , sempre que l ' esmentada sol · licitud s ' hagi formulat complint els requisits establerts .
Español: c ) Las denegaciones se comunicarán a los interesados , por escrito , con una antelación mínima de 48 horas a la fecha solicitada , siempre que la mencionada solicitud se hubiera formulado cumpliendo los requisitos establecidos .
Català: d ) Amb la finalitat de no destorbar el servei en aquelles dates en què sigui previsible una acumulació de sol · licituds , s ' ha de garantir la cobertura en els llocs de servei directe al públic amb els mínims indispensables previstos pels responsables de cada servei .
Español: d ) Con la finalidad de no perturbar el servicio en aquellas fechas en que sea previsible una acumulación de solicitudes , se garantizará la cobertura en los puestos de servicio directo al público con los mínimos indispensables previstos por los responsables de cada servicio .
Català: g ) Les sol · licituds dels permisos s ' han de presentar a la unitat de personal almenys amb 7 dies naturals d ' antelació i com a màxim 1 mes abans de la seva realització , amb la finalitat de disposar del temps necessari per emetre el corresponent informe .
Español: g ) Las solicitudes de los permisos se tienen que presentar en la unidad de personal al menos con 7 días naturales de antelación y como máximo 1 mes antes de su realización , con la finalidad de disponer del tiempo necesario para emitir el correspondiente informe .
Català: a ) Estudis directament relacionats amb el lloc de treball que s ' està ocupant o que tinguin relació amb qüestions de tipus administratiu o tècnic que puguin suposar una millora en la prestació del servei ; en aquest cas la llicència ha de ser amb el total de la retribució bàsica i els complements propis del lloc de treball .
Español: a ) Estudios directamente relacionados con el puesto de trabajo que se está ocupando o que tengan relación con cuestiones de tipo administrativo o técnico que pueda suponer una mejora en la prestación del servicio ; en este caso la licencia será con el total de la retribución básica y los complementos propios del puesto de trabajo .
Català: L ' esmentada llicència s ' ha de concedir , subordinada a les necessitats del servei , sense cap retribució i implica la suspensió del contracte de treball ; la seva durada acumulada no pot en cap cas excedir de 6 mesos cada 2 anys .
Español: La mencionada licencia se concederá , subordinada a las necesidades del servicio , sin ninguna retribución e implica la suspensión del contrato de trabajo ; su duración acumulada no puede en ningún caso exceder de 6 meses cada 2 años .
Català: Els supòsits d ' excedència voluntària establerts tenen la finalitat de conciliar la vida personal i familiar amb la vida laboral i es regeixen pel que determina la Llei de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya , en tot allò que no hi sigui expressament regulat per la normativa general vigent en matèria d ' excedència voluntària .
Español: Los supuestos de excedencia voluntaria establecidos tienen la finalidad de conciliar la vida personal y familiar con la vida laboral y se rigen por lo que determina la Ley de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña , en todo lo que no esté expresamente regulado por la normativa general vigente en materia de excedencia voluntaria .
Català: La concessió d ' aquest tipus d ' excedència ha de ser per a un mínim de 4 mesos i un màxim de 5 anys , amb reserva del lloc de treball durant els 2 primers anys .
Español: La concesión de este tipo de excedencia será por un mínimo de 4 meses y un máximo de 5 años , con reserva del puesto de trabajo durante los 2 primeros años .
Català: Regulada en l ' article 4 de la Llei de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: Regulada en el artículo 4 de la Ley de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: Regulada en l ' article 5 de la Llei de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: Regulada en el artículo 5 de la Ley de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: Regulada en l ' article 6 de la Llei de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: Regulada en el artículo 6 de la Ley de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: Regulada en l ' article 7 de la Llei de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: Regulada en el artículo 7 de la Ley de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: El règim disciplinari del personal està regulat en el Reglament de personal al servei de les entitats locals , articles 234 a 255 , Decret 214 / 90 .
Español: El régimen disciplinario del personal está regulado en el Reglamento de personal al servicio de las entidades locales , artículos 234 a 255 , Decreto 214/ 90.
Català: L ' òrgan municipal competent ha d ' aprovar la plantilla de personal i la relació de llocs de treball , conjuntament amb el pressupost , almenys cada any , sense perjudici de la possibilitat de dur-ne revisions per adaptar-les a les modificacions , tant de places o llocs de treball com de contingut econòmic .
Español: El órgano municipal competente aprobará la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo , conjuntamente con el presupuesto , al menos cada año , sin perjuicio de la posibilidad de realizar revisiones para adaptarlas a las modificaciones , tanto de plazas o puestos de trabajo como de contenido económico .
Català: Una vegada aprovat aquest procés , un delegat sindical del personal pot ser present i formar part del tribunal de les proves que es realitzin i participar en la seva valoració , amb veu però sense vot .
Español: Una vez aprobado este proceso , un delegado sindical del personal puede estar presente y formar parte del tribunal de las pruebas que se realicen y participar en su valoración , con voz pero sin voto .
Català: S ' ha d ' enviar còpia de la proposta de les bases de les convocatòries als delegats de personal per tal que puguin aportar els suggeriments oportuns amb una antelació mínima de 20 dies abans de la seva aprovació per l ' òrgan competent .
Español: Se enviará copia de la propuesta de las bases de las convocatorias a los delegados de personal a fin de que puedan aportar las sugerencias oportunas con una antelación mínima de 20 días antes de su aprobación por el órgano competente .
Català: El personal municipal té dret a la promoció interna , que consisteix en el canvi de grup i de lloc de treball , sempre que compleixi les condicions inherents a les places a què aspira i superi les proves corresponents .
Español: El personal municipal tiene derecho a la promoción interna , que consiste en el cambio de grupo y de puesto de trabajo , siempre que cumpla las condiciones inherentes a las plazas que aspira y supere las pruebas correspondientes .
Català: La provisió de llocs de treball dins d ' una mateixa escala i grup s ' ha d ' efectuar generalment per concurs de mèrits , amb la possibilitat d ' introduir una prova pràctica per complementar la valoració dels mèrits esmentats o , si escau , una entrevista .
Español: La provisión de puestos de trabajo dentro de una misma escala y grupo se efectuará generalmente por concurso de méritos , con la posibilidad de introducir una prueba práctica para complementar la valoración de los méritos mencionados o , una entrevista .
Català: En aquells supòsits de personal amb capacitat disminuïda , acreditada amb un informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic que pugui suposar continuar desenvolupant la seva professió , l ' Ajuntament , amb la sol · licitud prèvia del / de la treballador / ora , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: En los casos de personal con capacidad disminuida , acreditada con un informe médico oficial del cual se deduzca el perjuicio físico que pueda suponer continuar desarrollando su profesión , el Ayuntamiento , con la solicitud previa del trabajador/ a , estudiará la posibilidad de cambio de puesto de trabajo .
Català: Els canvis de lloc de treball i de centre promoguts per l ' Ajuntament , s ' han de justificar i sempre d ' acord amb el treballador , per necessitats del treball i mai no han de ser mesures coercitives o sancions sense expedient .
Español: Los cambios de puesto de trabajo y de centro promovidos por el Ayuntamiento , se justificarán y siempre de acuerdo con el trabajador7a , por necesidades del servicio y nunca serán medidas coercitivas o sanciones sin expediente .
Català: a ) Millorar les prestacions pròpies dels llocs de treball ( eines informàtiques ; tècniques de gestió i direcció , atenció al públic , planificació i programació ; cursets de jardineria , electricitat , oficis , etc ... )
Español: a ) Mejorar las prestaciones propias de los puestos de trabajo ( herramientas informáticas ; técnicas de gestión y dirección , atención al público , planificación y programación ; cursillos de jardinería , electricidad , oficios , etc. ~~~ )
Català: En els supòsits de formació professional per al lloc de treball , el termini de sol · licituds per sol · licitar les ajudes per formació s ' han de formular de l ' 1 al 30 de setembre de cada any , i han de ser estudiades per una Comissió nomenada per la Corporació i que ha de donar a conèixer a partir de l ' 1 de novembre les sol · licituds aprovades i / o denegades .
Español: En los supuestos de formación profesional para el puesto de trabajo , el plazo de solicitudes para pedir las ayudas para formación se formularán del 1 al 30 de septiembre de cada año , y se estudiarán por una Comisión nombrada por la Corporación y que dará a conocer a partir del 1 de noviembre las solicitudes aprobadas y/ o denegadas .
Català: Respecte a les ajudes per formació sempre s ' ha de pagar un 50 % del total quan la formació es faci fora de l ' horari de treball i que aquestes estiguin regulades i aprovades dintre els pressupostos anuals de l ' Ajuntament .
Español: Con respecto a las ayudas por formación siempre se pagará un 50 % del total cuando la formación se haga fuera del horario de trabajo y que éstas estén reguladas y aprobadas dentro de los presupuestos anuales del Ayuntamiento .
Català: Respecte a les ajudes per formació exigides pel lloc de treball a desenvolupar a l ' empresa , s ' ha de pagar el 100 % de les despeses , i si les hores són fora de la jornada de treball , s ' han de compensar amb dies de festa .
Español: Con respecto a las ayudas de formación exigidas por el puesto de trabajo a desarrollar en la empresa , se pagará el 100 % de los gastos , y si las horas son fuera de la jornada de trabajo , se compensarán con días de fiesta .
Català: Cadascú pot gaudir de 40 hores anuals per a la seva formació a càrrec de l ' empresa , en virtut dels acords adoptats per la patronal i sindicats l ' any 1994 .
Español: Cada uno puede disfrutar de 40 horas anuales para su formación a cargo de la empresa , en virtud de los acuerdos adoptados por la patronal y sindicatos el año 1994.
Català: S ' ha de facilitar al personal que pugui estudiar amb regularitat per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional , el temps necessari per assistir al centre docent , mitjançant la distribució de la jornada , hores a canvi de vacances , reducció de la jornada i retribució , en la mesura que el servei ho permeti .
Español: Se facilitará al personal que pueda estudiar con regularidad para la obtención de un título académico o profesional , el tiempo necesario para asistir al centro docente , mediante la distribución de la jornada , horas a cambio de vacaciones , reducción de la jornada y retribución , en la medida en que el servicio lo permita .
Català: Per aconseguir dur a terme aquests cursos l ' Ajuntament , conjuntament amb els representants del personal , ha de sol · licitar recursos i subvencions a l ' Administració central o d ' altres Administracions .
Español: Para conseguir llevar a cabo estos cursos el Ayuntamiento , conjuntamente con los representantes de los trabajadores/ as , solicitará recursos y subvenciones a la Administración central o a otras Administraciones .
Català: L ' Ajuntament ha d ' atorgar una sola ajuda per l ' import que s ' indica a continuació , o 2 del 50 % de l ' import previst , si són 2 els / les treballadors / ores que n ' acreditin el dret , en els casos següents :
Español: El Ayuntamiento otorgará una sola ayuda por el importe que se indica a continuación , o 2 del 50 % del importe previsto , si son 2 los trabajadores que acrediten el derecho , en los casos siguientes :
Català: El personal o els fills dels / de les treballadors / ores de l ' Ajuntament de Vidreres han de tenir accés a la nova política de sol · licitud de beques per les activitats que s ' oferten al Centre Cívic Municipal .
Español: -Los trabajadores/ as o los hijos de los trabajadores/ as del Ayuntamiento de Vidreres tendrán acceso a la nueva política de solicitud de becas para las actividades que se ofertan en el Centro Cívico Municipal .