Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Guàrdia reforç : S ' assigna a aquells llocs de treball que han de fer serveis de guàrdies , durant els quals la persona o persones que els duguin a terme han d ' estar localitzables .
Español: Guardia refuerzo : Se asigna a aquellos puestos de trabajo que tienen que hacer servicios de guardias , durante los cuales la persona o personas que los lleven a cabo tienen que estar localizables .
Català: Incompatibilitat : Comprèn la dedicació en caràcter únic a l ' Ajuntament i en gaudeixen aquells llocs de treball que determina el catàleg de llocs de treball .
Español: Incompatibilidad : Comprende la dedicación en carácter único en el Ayuntamiento y disfrutan aquellos puestos de trabajo que determina el catálogo de puestos de trabajo .
Català: Els imports dels diferents conceptes del complement específic s ' han de quantificar a la valoració dels llocs de treball de l ' Ajuntament de Calonge , que s ' ha de portar a terme anualment pels caps de departament i contemplar aquestes valoracions en els pressupostos anuals .
Español: Los importes de los diferentes conceptos del complemento específico se tienen que cuantificar a la valoración de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Calonge , que se llevará a cabo anualmente por los/ las jefes de departamento y contemplará estas valoraciones en los presupuestos anuales .
Català: Hora extra de dia laborable : 1,6 hores festives o la compensació econòmica que resulta de multiplicar per 1,6 el preu de l ' hora normal calculada sobre el sou brut corresponent a 1 mes .
Español: Hora extra de día laborable : 1,6 horas festivas o la compensación económica que resulta de multiplicar por 1,6 el precio de la hora normal calculada sobre el sueldo bruto correspondiente a 1 mes .
Català: Hora extra nocturna o de dia festiu : 2 hores festives o la compensació econòmica que resulta de multiplicar per 2 el preu de l ' hora normal calculada sobre el sou brut corresponent a un mes , amb el benentès que per als treballadors / ores que facin horari nocturn totes les hores extraordinàries que treballin s ' han de cobrar com a nocturnes .
Español: Hora extra nocturna o de día festivo : 2 horas festivas o la compensación económica que resulta de multiplicar por 2 el precio de la hora normal calculada sobre el sueldo bruto correspondiente a un mes , con la condición que para los trabajadores/ as que hagan horario nocturno todas las horas extraordinarias que trabajen se tienen que cobrar como nocturnas .
Català: Hora extra festiva i nocturna : 2,5 hores festives o la compensació econòmica que resulta de multiplicar per 2,5 el preu de l ' hora normal calculada sobre el sou brut corresponent a 1 mes .
Español: Hora extra festiva y nocturna : 2,5 horas festivas o la compensación económica que resulta de multiplicar por 2,5 el precio de la hora normal calculada sobre el sueldo bruto correspondiente a 1 mes .
Català: Es consideren hores extraordinàries festives i nocturnes les treballades els dies aprovats com a festius en el calendari laboral oficial de festes de la Generalitat de Catalunya i les que el personal tingui com a festius , segons l ' article 13 d ' aquest Conveni .
Español: Se consideran horas extraordinarias festivas y nocturnas las brigadas los días aprobados como festivos en el calendario laboral oficial de fiestas de la Generalidad de Cataluña y las que el personal tenga como festivos , según el artículo 13 de este Convenio .
Català: Per a les celebracions extraordinàries i puntuals organitzades per l ' Ajuntament , es pot pactar amb els treballadors / ores una gratificació extraordinària amb el benentès que aquest plus solament l ' ha de percebre el personal al qual , per la naturalesa del lloc de treball , no pertoqui treballar a les celebracions extraordinàries .
Español: Para las celebraciones extraordinarias y puntuales organizadas por el Ayuntamiento , se puede pactar con los trabajadores/ as una gratificación extraordinaria con la condición que este plus solamente lo percibirá el personal en la cual , por la naturaleza del puesto de trabajo , no corresponda trabajar a las celebraciones extraordinarias .
Català: La gratificació de les celebracions extraordinàries s ' ha de pactar amb el grup de treballadors / ores implicats i amb el vistiplau de la Comissió Mixta d ' Interpretació i Seguiment del Conveni .
Español: La gratificación de las celebraciones extraordinarias se pactará con el grupo de trabajadores/ as implicados y con el visto bueno de la Comisión Mixta de Interpretación y Seguimiento del Convenio .
Català: Aquestes gratificacions només es meriten 1 sola vegada en favor del personal que compleixi els requisits que s ' esmenten seguidament a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni :
Español: Estas gratificaciones sólo se devengan 1 sola vez en favor del personal que cumpla los requisitos que se mencionan seguidamente a partir de la entrada en vigor de este Convenio :
Català: Als 20 anys treballats a l ' Ajuntament de Calonge : una gratificació puntual de 900 euros , a cobrar , prèvia petició de l ' interessat / ada , únicament l ' any en què es compleixin .
Español: A los 20 años trabajados en el Ayuntamiento de Calonge : una gratificación puntual de 900 euros , a cobrar , previa petición del interesado/ a , únicamente el año en que se cumplan .
Català: Als 25 anys treballats a l ' Ajuntament de Calonge : una gratificació puntual de 1.200 euros , a cobrar , prèvia petició de l ' interessat / ada , únicament l ' any en què es compleixin .
Español: A los 25 años trabajados en el Ayuntamiento de Calonge : una gratificación puntual de 1.200 euros , a cobrar , previa petición del interesado/ a , únicamente el año en que se cumplan .
Català: Als 30 anys treballats a l ' Ajuntament de Calonge : una gratificació puntual de 1.500 euros , a cobrar , prèvia petició de l ' interessat / ada , l ' any en què es compleixin , o els següents si el treballador / a té una antiguitat superior en el moment d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: A los 30 años trabajados en el Ayuntamiento de Calonge : una gratificación puntual de 1.500 euros , a cobrar , previa petición del interesado/ a , el año en que se cumplan , o los siguientes si el trabajador/ a tiene una antigüedad superior en el momento de entrada en vigor de este Convenio .
Català: La jornada d ' aquest personal es computa de forma anualitzada , de manera que l ' horari i les vacances s ' ha d ' acomodar a les necessitats de les funcions que desenvolupen .
Español: La jornada de este personal se computa de forma anualizada , de manera que el horario y las vacaciones se acomodarán a las necesidades de las funciones que desarrollan .
Català: Tot el personal ha de cobrir el servei amb jornada partida d ' acord amb l ' organització i la programació d ' horaris que proposi el claustre de l ' escola o la seva direcció .
Español: Todo el personal tiene que cubrir el servicio con jornada partida de acuerdo con la organización y la programación de horarios que proponga el claustro de la escuela o su dirección .
Català: La jornada d ' aquest personal es computa de forma anualitzada , de manera que l ' horari i les vacances s ' han d ' acomodar a les necessitats de les funcions que desenvolupen .
Español: La jornada de este personal se computa de forma anualizada , de manera que el horario y las vacaciones se tienen que acomodar a las necesidades de las funciones que desarrollan .
Català: Els treballadors / ores adscrits a les esmentades unitats han de tenir coneixement dels quadres horaris i han de ser prèviament informats de les modificacions que es puguin produir amb motiu de les diferents programacions .
Español: Los trabajadores/ as adscritos a las mencionadas unidades tendrán conocimiento de los cuadros horarios y serán previamente informados de las modificaciones que se puedan producir con motivo de las diferentes programaciones .
Català: La jornada d ' aquest personal , si cal , es computa de forma anualitzada , de manera que l ' horari i les vacances s ' han d ' acomodar a les necessitats de les funcions que desenvolupen .
Español: La jornada de este personal , si hace falta , se computa de forma anualizada , de manera que el horario y las vacaciones se acomodarán a las necesidades de las funciones que desarrollan .
Català: El personal gaudeix d ' un període de temps de 30 minuts concedit en concepte de descans , entre les 9 i les 9.30 h del matí , sense que en cap cas quedi desatesa l ' atenció al públic .
Español: El personal disfruta de un periodo de tiempo de 30 minutos concedido en concepto de descanso , entre las 9 y las 9.30 h de la mañana , sin que en ningún caso quede desatendida la atención al público .
Català: Els càrrecs d ' incompliment en el control horari han de consistir en una llista amb tots els paràmetres d ' avaluació , per a l ' interessat / ada i pel període computable .
Español: Los cargos de incumplimiento en el control horario consistirán en una lista con todos los parámetros de evaluación , para el interesado/ a y por el período computable .
Català: Els incompliments d ' horari s ' han de referir al control de presència d ' 1 mes natural ; s ' ha de notificar l ' incompliment a l ' interessat / ada , i aquest pot al · legar , proposar o presentar proves en el termini de 3 dies .
Español: Los incumplimientos de horario se referirán al control de presencia de 1 mes natural ; se notificará el incumplimiento al interesado/ a , y éste puede alegar , proponer o presentar pruebas en el plazo de 3 días .
Català: De les actuacions de tipus disciplinari que es puguin adoptar se ' n ha de donar compte a l ' interessat , al / a la cap de servei corresponent , i al Comitè d ' Empresa .
Español: De las actuaciones de tipo disciplinario que se puedan adoptar se dará cuenta al interesado/ a , al/ a la jefe de servicio correspondiente , y al Comité de empresa .
Català: Són festius els dies que assenyala el calendari laboral oficial de la Generalitat de Catalunya i els 2 dies de festa local , així com els dies 24 i 31 de desembre .
Español: Son festivos los días que señala el calendario laboral oficial de la Generalidad de Cataluña y los 2 días de fiesta local , así como los días 24 y 31 de diciembre .
Català: Per raons de funcionament del servei , la Llar d ' Infants tanca coincidint amb el període de vacances escolars dels centres de primària , i el personal d ' aquest col · lectiu ha de gaudir d ' aquests dies a compte d ' hores treballades fora de la jornada laboral i els dies de lliure disposició .
Español: Por razones de funcionamiento del servicio , el Jardín de Infancia cierra coincidiendo con el periodo de vacaciones escolares de los centros de primaria , y el personal de este colectivo tiene que disfrutar de estos días a cuenta de horas trabajadas fuera de la jornada laboral y los días de libre disposición .
Català: També són festius els dies patronals següents : el 22 de maig , festivitat de Sta . ~ ~ ~ Rita , patrona del personal de l ' Administració local , per a tot el personal d ' oficines de l ' Ajuntament ; el 13 de juny , per a la brigada d ' obres ; el 8 de març , per al personal de neteja i el 29 de setembre , per a la Policia local .
Español: También son festivos los días patronales siguientes : el 22 de mayo , festividad de Santa Rita , patrona del personal de la Administración local , para todo el personal de oficinas del Ayuntamiento ; el 13 de junio , para la brigada de obras ; el 8 de marzo , para el personal de limpieza y el 29 de septiembre , para la Policía local .
Català: La Policia local , a causa de l ' especificitat del lloc de treball i com que no pot fer els 15 dies de festius que li corresponen , els ha de recuperar en caps de setmana durant l ' any segons les necessitats i la conveniència del servei .
Español: La Policía local , a causa de la especificidad del puesto de trabajo y como no puede hacer los 15 días de festivos que le corresponden , los recuperará en fines de semana durante el año según las necesidades y la conveniencia del servicio .
Català: Les vacances anuals són de 22 dies laborables i es poden gaudir en 2 o més períodes sense perjudici dels dies addicionals que pertoquin segons l ' antiguitat :
Español: Las vacaciones anuales son de 22 días laborables y se pueden disfrutar en 2 o más periodos sin perjuicio de los días adicionales que correspondan según la antigüedad :
Català: Els conflictes sobre els permisos de vacances , els ha de resoldre el / la cap de servei o el regidor / a responsable de la unitat , d ' acord amb la Comissió Mixta de Seguiment .
Español: Los conflictos sobre los permisos de vacaciones , los resolverá el/ la jefa de servicio o el concejal/ a responsable de la unidad , de acuerdo con la Comisión Mixta de Seguimiento .
Català: Les vacances pendents per baixa de maternitat , paternitat o d ' atenció a fills prematurs es poden realitzar fins el 28 de febrer de l ' any següent sense poder ajuntar-les amb les de l ' any en curs , llevat que es justifiqui el benefici del servei a on pertany l ' empleat / ada públic .
Español: Las vacaciones pendientes por baja de maternidad , paternidad o de atención a hijos prematuros se podrán realizar hasta el 28 de febrero del año siguiente sin poder unirlas con las del año en curso , a menos que se justifique el beneficio del servicio en donde pertenece el empleado/ a público .
Català: Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís .
Español: Si el período del permiso de maternidad , de paternidad o de atención de hijos prematuros coincide totalmente o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez finaliza el permiso .
Català: El personal té dret a beneficiar-se en el decurs de l ' any de 9 dies de permís , com a dies de lliure disposició sense justificació , distribuïts a la seva conveniència ( art . ~ ~ ~ 148.2 del Reglament de personal ) .
Español: El personal tiene derecho a beneficiarse en el transcurso del año de 9 días de permiso , como días de libre disposición sin justificación , distribuidos a su conveniencia ( artículo 148.2 del Reglamento de personal ) .
Català: La concessió , per part de l ' alcaldia o del regidor / a delegat corresponent , dels dies de lliure disposició està subordinada a les necessitats del servei i la seva denegació ha de ser raonada i motivada .
Español: La concesión , por parte de la alcaldía o del concejal/ a delegado correspondiente , de los días de libre disposición está subordinada a las necesidades del servicio y su denegación será razonada y motivada .
Català: Els permisos regulats en aquest article s ' han de mantenir sota el principi d ' identitat amb els funcionaris , de manera que qualsevol canvi que afecti a aquests en més o en menys o qualsevol altre circumstància , tindran efectes immediats en aquest Conveni
Español: Los permisos regulados en este artículo se mantendrán bajo el principio de identidad con los funcionarios , de manera que cualquier cambio que afecte en éstos en más o en menos o cualquier otra circunstancia , tendrán efectos inmediatos en este Convenio
Català: No es poden concedir un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixen d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cadascun , llevat del de matrimoni d ' un familiar , per atendre a fills discapacitats i per mort , accident hospitalització o malaltia greu d ' un familiar .
Español: No se pueden conceder un mismo tipo de permiso a 2 personas por lo mismo hecho causante , salvo que lo ejercen de una manera alternativa y que el plazo global no supere el establecido como máximo para cada uno , salvo el de matrimonio de un familiar , para atender a hijos discapacitados y muerte , accidente hospitalización o enfermedad grave de un familiar .
Català: Permís per mort , accident o malaltia greu ( es consideren malalties greus les que requereixen ingrés hospitalari ) o operació quirúrgica d ' un familiar de 1r grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies , si el cas es produeix dins la mateixa localitat i 5 dies hàbils quan el fet es produeix en una localitat diferent .
Español: Permiso por muerte , accidente o enfermedad grave ( se consideran enfermedades graves las que requieren ingreso hospitalario ) u operación quirúrgica de un familiar de 1r grado de consanguinidad o afinidad , 3 días , si el hecho se produce dentro de la misma localidad y 5 días hábiles cuando el hecho se produzca en una localidad distinta .
Català: Quan es tracti de la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' operació quirúrgica d ' un familiar de 2n grau de consanguinitat o afinitat , el permís és de 2 dies hàbils quan es produeixi a la mateixa localitat i de 4 dies hàbils quan sigui en una localitat diferent .
Español: Cuando se trate de la muerte , accidente , enfermedad grave u operación quirúrgica de un familiar de 2n grado de consanguinidad o afinidad , el permiso será de 2 días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de 4 días hábiles cuando sea en una localidad distinta .
Català: Aquests permisos es concedeixen sempre que es demanin amb una antelació mínima de 7 dies , llevat dels casos urgents i greus , i que no coincideixin en aquesta situació més del 50 % dels treballadors de la dependència corresponent .
Español: Estos permisos se conceden siempre que se pidan con una antelación mínima de 7 días , salvo los casos urgentes y graves , y que no coincidan en esta situación más del 50 % de los trabajadores de la dependencia correspondiente .
Català: Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc de treball per assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: Las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para asistir a exámenes prenatales y a técnicas de preparación para el parto , durante el tiempo necesario para llevar a cabo estas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: Les parelles que opten per l ' adopció o l ' acolliment permanent o preadoptiu tenen dret a absentar-se del lloc de treball per dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' administració competent fets a Catalunya , durant el temps necessari , amb la justificació prèvia que s ' han de fer dins la jornada de treball .
Español: Las parejas que opten por la adopción o acogida permanente o preadoptivo tienen derecho a ausentar-se del puesto de trabajo para llevar a cabo los tramites administrativos requeridos por la administración competente de Catalunya , durante el tiempo necesario , con la justificación previa que se hará dentro de la jornada de trabajo .
Català: El permís per lactància és d ' 1 hora diària d ' absència del lloc de treball , la qual es pot dividir en 2 fraccions de 30 minuts a l ' inici i al final de la jornada .
Español: El permiso por lactancia es de 1 hora diaria de ausencia del puesto de trabajo , que se puede dividir en 2 fracciones de 30 minutos al inicio y al final de la jornada .
Català: En els casos de part , adopció o acolliment múltiple el permís és de 2 hores diàries , les quals es poden dividir en 2 fraccions d ' 1 hora .
Español: En los casos de parto , adopción o acogida múltiple el permiso es de 2 horas diarias , las cuales se pueden dividir en 2 fracciones de 1 hora .
Català: A petició de l ' interessat o interessada , les hores del permís de lactància es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: A petición del interesado/ a , las horas del permiso de lactancia se podrán compactar para disfrutar en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del período de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Excepcionalment , aquest permís ha de ser objecte de retroactivitat en favor de tots els empleats públics que el dia 1.1.2007 es trobessin gaudint-lo o l ' haguessin gaudit en el període comprés entre l ' 1.1.2007 al 13.5.2007 .
Español: Excepcionalmente , este permiso será objeto de retroactividad en favor de todos los empleados públicos que el día 1.1.2007 se encontraran disfrutándolo o lo hubieran disfrutado en el periodo comprara entre el 1.1.2007 en el 13.5.2007 .
Català: L ' augment del permís es fixa en 8 dies si s ' ha gaudit de maternitat i paternitat ) i a 11 si no inclou la paternitat , els quals es poden gaudir per jornades senceres ( compactat ) o parcialment de forma diària , sempre i quan no sigui inferior a 1 hora diària .
Español: El aumento del permiso se fija en 8 días si se ha disfrutado de maternidad y paternidad ) y en 11 si no incluye la paternidad , los cuales se pueden disfrutar en jornadas enteras ( compactado ) o parcialmente de forma diaria , siempre y cuando no sea inferior a 1 hora diaria .
Català: En el cas de naixement d ' un fill o filla prematur o que s ' hagi d ' hospitalitzar a continuació del part , els empleats / ades públics gaudeixen d ' un permís equivalent al temps d ' hospitalització fins a un màxim de 13 setmanes .
Español: En el caso de nacimiento de un hijo o hija prematuro o que se tenga que hospitalizar a continuación del parto , los empleados/ as públicos disfrutan de un permiso equivalente al tiempo de hospitalización hasta un máximo de 13 semanas .
Català: Permisos per guarda legal per atendre fills menors de 12 anys , persona major o familiar de fins el 2n grau que requereixi d ' especial dedicació o de una persona discapacitada que no desenvolupin activitat retribuïda :
Español: Permisos por guarda legal para atender hijos menores de 12 años , persona mayor o familiar de hasta el 2º grado que requiera de especial dedicación o de una persona discapacitada que no desarrollen actividad retribuida :
Català: Els empleats / ades públics tenen dret a la reducció de la seva jornada de treball , amb la disminució de les seves retribucions corresponents , llevat del previst a l ' article següent .
Español: Los empleados/ as públicos tienen derecho a la reducción de su jornada de trabajo , con la disminución de sus retribuciones correspondientes , salvo lo previsto en el artículo siguiente .
Català: Per atendre a un familiar de 1r grau d ' afinitat o consanguinitat , l ' empleat / ada públic té dret a sol · licitar una reducció de fins el 50 % de la jornada laboral retribuïda , per raons de malaltia molt greu i per un termini màxim d ' 1 mes .
Español: Para atender a un familiar de 1º grado de afinidad o consanguinidad , el empleado público tiene derecho a solicitar una reducción de hasta el 50 % de la jornada laboral retribuida , por razones de enfermedad muy grave y por un plazo máximo de 1 mes .
Català: Si existís més d ' un titular d ' aquest dret pel mateix fet causant , el temps de gaudi d ' aquesta reducció es pot prorratejar entre aquests , sense ultrapassar el termini màxim d ' 1 mes .
Español: Si existiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante , el tiempo de disfrute de esta reducción se puede prorratear entre éstos , sin rebasar el plazo máximo de 1 mes .
Català: El progenitor / a , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives des del finiment del permís de maternitat o dels 120 dies posteriors al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor / a treballi .
Español: El progenitor/ a , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas desde la conclusión del permiso de maternidad o de los 120 días posteriores al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño y el otro progenitor/ a trabaje .
Català: El progenitor / a d ' una família monoparental , si té la guarda legal exclusiva del fill o filla , també pot gaudir d ' aquest permís a continuació del de maternitat .
Español: El progenitor/ a de una familia monoparental , si tiene la guarda legal exclusiva del hijo/ hija , también puede disfrutar de este permiso a continuación del de maternidad .
Català: Així mateix , tenen dret a la reducció de la jornada amb disminució proporcional de la retribució ( llevat del previst en l ' article següent ) , o la reordenació del temps de treball , mitjançant la reordenació de l ' horari i les hores de flexibilitat horària que , d ' acord amb cada situació concreta , siguin necessàries per a llur protecció o assistència social .
Español: Asimismo , tienen derecho a la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución salvo lo previsto en el artículo siguiente , o la reordenación del tiempo de trabajo , mediante la reordenación del horario y las horas de flexibilidad horaria que , de acuerdo con cada situación concreta , sean necesarias para su protección o asistencia social .
Català: Quan el permís sigui per acompanyar a un ascendent o descendent per qualsevol tipus de revisió en el marc del servei general de la Seguretat Social o mútua laboral municipal a cònjuges o parella sentimental degudament acreditat i a familiars de 1r grau de consanguinitat o afinitat , el permís ha de ser equivalent al temps necessari per la visita i cal aportar el corresponent justificant .
Español: Cuando el permiso sea para acompañar en un ascendiente o descendiente para cualquier tipo de revisión en lo marco del servicio general de la Seguridad Social o mutua laboral municipal o cónyuges o pareja sentimental debidamente acreditado y familiares de 1r grado consanguinidad o afinidad , el permiso será equivalente al tiempo necesario para la visita y se aportará el correspondiente justificante .
Català: El progenitor que no gaudeixi del permís de maternitat té dret a un permís de 15 dies a partir de la data del naixement , de la decisió administrativa o judicial de l ' acolliment o de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció .
Español: El progenitor que no disfrute del permiso de maternidad tiene derecho a un permiso de 15 días a partir de la fecha del nacimiento , de la decisión administrativa o judicial del acogimiento o de la resolución judicial por la cual se constituya la adopción .
Català: Es pot concedir una llicència de fins a 3 mesos cada 2 anys sense dret a remuneració per interès propi per estudiar , per motius de millora professional , sempre que hi hagi un informe favorable del / de la cap de l ' àrea en la qual es prestin els serveis .
Español: Se puede conceder una licencia de hasta 3 meses cada 2 años sin derecho a remuneración por interés propio por estudiar , por motivos de mejora profesional , siempre que exista un informe favorable del/ de la jefe del área en la cual se presten los servicios .
Català: Els permisos per dur a terme funcions sindicals , formació sindical o de representació del personal s ' han d ' adequar a allò que reglamentàriament estableix la llei vigent i 20 hores mensuals per a cada membre del Comitè d ' Empresa .
Español: Los permisos para llevar a cabo funciones sindicales , formación sindical o de representación del personal se tienen que adecuar en aquello que reglamentariamente establece la ley vigente y 20 horas mensuales para cada miembro del Comité de Empresa .
Català: Per a visita mèdica pròpia , en el marc de la Seguretat Social o mútua laboral municipal i odontològica encara que siguin privades es concedeixen les hores de permís necessàries segons el lloc on s ' ha de produir i de l ' hora de visita concedida , i el treballador / a ha d ' aportar el justificant corresponent .
Español: Para visita médica propia , en el marco de la Seguridad Social o mutua laboral municipal y odontológica aunque sean privadas se conceden las horas de permiso necesarias según el lugar y la hora de visita concedida , y el trabajador/ a ha de aportar el justificante correspondiente .
Català: En cas de visita mèdica privada es crea un crèdit de 21 h anuals d ' absència per treballador / a municipal destinada a les visites mèdiques que no siguin portades a terme dins de la Seguretat Social o mútua laboral municipal .
Español: Para visita médica privada se crea un crédito de 21 h anuales de ausencia por trabajador/ a municipal destinada a las visitas médicas que no sean de la Seguridad Social o mutua laboral municipal .
Català: Aquest permís té una durada de 120 dies ininterromputs , que són ampliables , en els casos de discapacitat del fill o menor adoptat , part , acolliment o adopció múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del 2n i en pot gaudir qualsevol dels 2 progenitors .
Español: Este permiso tiene una duración de 120 días ininterrumpidos , que son ampliables , en los casos de discapacidad del hijo o menor adoptado , parto , acogimiento o adopción múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del 2º y lo puede disfrutar cualquiera de los 2 progenitores .
Català: L ' altre progenitor / a , sempre que tingui la guarda legal del fill o filla , pot fer ús de tot el permís de maternitat , o de la part que en resti , en el cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en el cas de guarda legal exclusiva .
Español: El otro progenitor/ a , siempre que tenga la guarda legal del hijo o hija , puede hacer uso de todo el permiso de maternidad , o de la parte restante , en el caso de muerte o enfermedad incapacidad de la madre o en el caso de guarda legal exclusiva .
Català: En el cas d ' adopció o acolliment , el període de permís per maternitat computa , a elecció de l ' empleat / ada públic , a partir de la sentència judicial o resolució administrativa d ' acolliment o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció .
Español: En el caso de adopción o acogimiento , el período de permiso por maternidad computa , a elección del empleado/ a público , a partir de la sentencia judicial o resolución administrativa de acogimiento o a partir de la resolución judicial por la cual se constituya la adopción .
Català: El progenitor / a que gaudeix del permís per maternitat pot optar perquè l ' altre progenitor / a gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: El progenitor/ a que disfruta del permiso por maternidad puede optar para que el otro progenitor/ a disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva , sense superar 120 dies o el temps que correspongui en els casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores pueden disfrutar de la compartimentación del permiso de una manera simultánea o sucesiva , sin superar 120 días o el tiempo que corresponda en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple .
Català: En cas de la filiació biològica , si s ' opta per gaudir de la 2a part del permís successivament al de la mare , només es pot fer a partir de la 6a setmana posterior al part i sempre que , en el moment de fer-se efectiva aquesta opció , la incorporació de la mare al treball no comporti un risc per a la seva salut .
Español: En caso de la filiación biológica , si se opta por disfrutar de la 2ª parte del permiso sucesivamente al de la madre , sólo se puede hacer a partir de la 6ª semana posterior al parto y siempre que , en el momento de hacerse efectiva esta opción , la incorporación de la madre al trabajo no comporte un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per un progenitor / a en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor / a a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís es pot revocar en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables al 1r progenitor / a .
Español: La opción ejercida por un progenitor/ a al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor/ a a fin de que éste disfrute de una parte del permiso se puede revocar en cualquier momento por aquél si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , enfermedad o accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que éstos 3 últimos casos sean imputables al progenitor/ a.
Català: Si fos necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d ' origen de l ' adoptat , en el casos d ' adopció internacional , es té dret , a més , a un permís de fins a 2 mesos de durada , percebent durant aquest termini exclusivament les retribucions bàsiques .
Español: Si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores en el país de origen del adoptado , en el casos de adopción internacional , se tiene derecho , además , a un permiso de hasta 2 meses de duración , percibiendo durante este plazo exclusivamente las retribuciones básicas .
Català: En aquest cas , el permís per adopció o acolliment es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció o la decisió administrativa o judicial d ' acolliment .
Español: En este caso , el permiso por adopción o acogimiento se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución judicial por la cual se constituya la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento .
Català: Els supòsits d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com a permanent o senzill , són els que així s ' estableixin en el Codi Civil català , havent de tenir l ' acolliment senzill una durada no inferior a 1 any .
Español: Los supuestos de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como a permanente o sencillo , son los que así se establezcan en el Código Civil catalán , teniendo que tener el acogimiento sencillo una duración no inferior a 1 año .
Català: Els permisos regulats en aquest article s ' han de mantenir sota el principi d ' identitat amb els funcionaris , de manera que qualsevol canvi que afecti a aquests en més o en menys o qualsevol altre circumstància , tenen efectes immediats en aquest Conveni .
Español: Los permisos regulados en este artículo se mantendrán bajo el principio de identidad con los funcionarios , de manera que cualquier cambio que afecte a éstos en más o en menos o cualquier otro circunstancia , tienen efectos inmediatos en este Convenio .
Català: Es pot gaudir d ' una reducció d ' 1 / 3 de la jornada de treball amb la percepció del 100 % de les retribucions per tenir cura d ' un fill o filla amb una durada màxima d ' 1 any a partir del finiment del permís per maternitat ( 120 dies ) , o en el seu cas del de paternitat , si aquesta llicència / permís s ' acumula pel mateix empleat .
Español: Se podrá disfrutar de una reducción de 1/ 3 de la jornada de trabajo con la percepción del 100 % de las retribuciones para cuidar de un hijo o hija con una duración máxima de 1 año a partir de la conclusión del permiso por maternidad ( 120 días ) , o en su caso del de paternidad , si esta licencia/ permiso se acumula por el mismo empleado .
Català: Les persones amb una discapacitat legalment reconeguda que han de rebre tractament en centres públics o privats tenen dret a una reducció de jornada de treball equivalent al temps que hi ha de dedicar sense pèrdua de llurs retribucions íntegres .
Español: Las personas con una discapacidad legalmente reconocida que tienen que recibir tratamiento en centros públicos o privados tienen derecho a una reducción de jornada de trabajo equivalente al tiempo que tiene que dedicar sin pérdida de sus retribuciones íntegras .
Català: Cal aportar un informe del servei mèdic corresponent que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en horari laboral .
Español: Hace falta aportar un informe del servicio médico correspondiente que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o duración aproximada y la necesidad que se lleve a cabo en horario laboral .
Català: Per tenir a càrrec un familiar fins el 2n grau de consanguinitat o afinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ser autònom o que requereix atenció especial .
Español: Para tener a cargo un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impide ser autónomo o que requiere atención especial .
Català: El personal que hagi estat escollit per a un càrrec públic que no tingui retribució exclusiva , fins a 1 / 3 de la jornada laboral , amb la reducció proporcional del salari .
Español: El personal que escogido para un cargo público que no tenga retribución exclusiva , hasta 1/ 3 de la jornada laboral , con la reducción proporcional del salario .
Català: En cas d ' acollir-se a qualsevol tipus de reducció de jornada , no es pot fer jornada prolongada , ni es pot gaudir de cap compatibilitat que no sigui la del paràgraf anterior .
Español: En caso de acogerse a cualquier tipo de reducción de jornada , no se puede hacer jornada prolongada , ni se puede disfrutar de ninguna compatibilidad que no sea la del párrafo anterior .
Català: No es pot concedir la reducció de jornada a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: No se podrá conceder la reducción de jornada a 2 personas por el mismo hecho causante , a menos que lo ejerzan de una manera alternativa y sin que el plazo global supere el establecido como máximo .
Català: Els tipus regulats en aquest article s ' han de mantenir sota el principi d ' identitat amb els funcionaris , de manera que qualsevol canvi que afecti a aquests en més o en menys o qualsevol altre circumstància , té efectes immediats en aquest Conveni .
Español: Los tipos regulados en este artículo se tienen que mantener bajo el principio de identidad con los funcionarios , de manera que cualquier cambio que afecte en éstos en más o en menos o cualquier otra circunstancia , tiene efectos inmediatos en este Convenio .
Català: El personal de l ' Ajuntament que tingui com a mínim una antiguitat d ' 1 any , té dret a una excedència voluntària per un període no inferior a 4 mesos i no superior a 5 anys .
Español: El personal del Ayuntamiento que tenga como mínimo una antigüedad de 1 año , tiene derecho a una excedencia voluntaria por un periodo no inferior a 4 meses y no superior a 5 años .
Català: Durant tot el període d ' excedència la persona afectada té dret a la reserva del lloc de treball amb destinació definitiva , llevat que la persona afectada ocupi un lloc de treball amb destinació provisional .
Español: Durante todo el periodo de excedencia la persona afectada tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo con destino definitivo , a menos que la persona afectada ocupe un puesto de trabajo con destino provisional .
Català: Si 2 empleats públics generessin el dret al seu gaudi pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament podria limitar el seu exercici simultani per raons justificades amb el funcionament dels serveis
Español: Si 2 empleados públicos generaran el derecho a su disfrute por el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento podría limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de los servicios
Català: Es pot demanar per tenir cura d ' una familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: Se podrá pedir para cuidar de una familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición que no se pueda valer y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: Si 2 empleats públics generessin el dret al seu gaudi pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades amb el funcionament dels serveis .
Español: Si 2 empleados públicos generaran el derecho a su disfrute por el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento puede limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas con el funcionamiento de los servicios .
Català: Les excedències per a tenir cura d ' un fill o filla o de familiars són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini d ' excedència
Español: Las excedencias para cuidar de un hijo o hija o de familiares son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la conclusión del plazo de excedencia
Català: Es pot demanar per una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 si el cònjuge o el convivent ha de residir en una altre municipi perquè ha obtingut un altre lloc de treball estable .
Español: Se puede pedir por una duración mínima de 2 años y máxima de 15 si el cónyuge o convivente tiene que residir en otro municipio porque ha obtenido otro puesto de trabajo estable .
Català: Comporta la reserva del lloc de treball durant els 6 primers mesos sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini d ' acord amb el que disposa la normativa de violència de gènere Aquest termini computa als efectes de reconeixement de triennis de consolidació de grau personal i del sistema de previsió o drets passius .
Español: Comporta la reserva del puesto de trabajo durante los 6 primeros meses sin perjuicio que se pueda ampliar este plazo de acuerdo con lo que dispone la normativa de violencia de género Este plazo computa a los efectos de reconocimiento de trienios de consolidación de grado personal y del sistema de previsión o derechos pasivos .
Català: Quan les actuacions judicials ho exigeixin es pot prorrogar aquest període per 3 mesos , amb un màxim de 18 , amb idèntics efectes als assenyalats abans , a fi de garantir l ' efectivitat del dret de protecció de la víctima .
Español: Cuando las actuaciones judiciales lo exijan se podrá prorrogar este período por 3 meses , con un máximo de 18 , con idénticos efectos a los señalados antes , con el fin de garantizar la efectividad del derecho de protección de la víctima .
Català: En cas d ' excedència voluntària per raó de violència de gènere , l ' Ajuntament ha de notificar a la persona afectada , amb 1 mes d ' antelació , que fineix l ' excedència i que disposa d ' 1 mes , a comptar del finiment de l ' excedència , per a demanar-ne l ' ampliació o per a reincorporar-se .
Español: En caso de excedencia voluntaria por violencia de género , el Ayuntamiento notificará a la persona afectada , con 1 mes de antelación , que termina la excedencia y que dispone de 1 mes , a contar de la conclusión de la excedencia , para pedir la ampliación o para reincorporarse .
Català: L ' Ajuntament ha d ' aprovar l ' oferta pública d ' ocupació i les bases del personal que cada any s ' hagi acordat en la Mesa de la Comissió Mixta de Seguiment d ' aquest Conveni .
Español: El Ayuntamiento aprobará la oferta pública de empleo y las bases del personal que cada año se haya acordado en la Mesa de la Comisión Mixta de Seguimiento de este Convenio .
Català: Per a l ' elaboració de la plantilla orgànica d ' aquest Ajuntament s ' ha de consultar la Comissió Mixta , creada a l ' article 5 del capítol 1 d ' aquest Conveni .
Español: Para la elaboración de la plantilla orgánica de este Ayuntamiento se consultará la Comisión Mixta , creada en el artículo 5 del capítulo 1 de este Convenio .
Català: El consistori ha d ' aprovar amb el pressupost de cada any la relació de llocs de treball de l ' entitat , en la qual han de figurar totes les dades i els requisits exigits a l ' art . ~ ~ ~ 29 del Reglament de personal al servei de les entitats locals .
Español: El consistorio aprobará con el presupuesto de cada año la relación de puestos de trabajo de la entidad , en la cual tienen que figurar todos los datos y los requisitos exigidos en el artículo 29 del Reglamento de personal al servicio de las entidades locales .
Català: Dins d ' una mateixa escala , la provisió dels llocs de treball es fa obrint-la indistintament a tot el personal , tant funcionari com laboral , sempre que legalment sigui possible .
Español: Dentro de una misma escala , la provisión de los puestos de trabajo se hace abriéndola indistintamente a todo el personal , tanto funcionario como laboral , siempre que legalmente sea posible .
Català: El període de treball realitzat pel treballador / a que hagi estat de categoria superior serveix com a mèrit per concursar en un possible concurs oposició en el mateix Ajuntament .
Español: El período de trabajo realizado por el trabajador/ a que haya estado en una categoría superior sirve como mérito para concursar en un posible concurso oposición en el mismo Ayuntamiento .
Català: En aquells supòsits de treballadors / ores amb capacitat disminuïda , acreditada amb un informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic o psíquic que pugui suposar continuar desenvolupament la seva professió , l ' Ajuntament , prèvia sol · licitud del treballador / a , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: En aquellos supuestos de trabajadores/ as con capacidad disminuida , acreditada con un informe médico oficial del cual se deduzca el perjuicio físico o psíquico que pueda suponer continuar desarrollo su profesión , el Ayuntamiento , previa solicitud del trabajador/ a , estudiará la posibilidad de cambio de puesto de trabajo .
Català: La 2a activitat es pot dur a terme dins l ' estructura de l ' àrea a que està adscrit el treballador / a , o en altres llocs de l ' Ajuntament , segons convingui per a les necessitats administratives de l ' Administració .
Español: La 2ª actividad se puede llevar a cabo dentro de la estructura del área a que está adscrito el trabajador/ a , o en otros puestos del Ayuntamiento , según convenga para las necesidades administrativas de la Administración .
Català: En qualsevol cas , l ' interessat ha de mantenir les seves retribucions bàsiques i el complement de destí , en tant que les retribucions complementàries han de ser les pròpies del lloc de treball que ocupi realment .
Español: En cualquier caso , el interesado tiene que mantener sus retribuciones básicas y el complemento de destino , en tanto que las retribuciones complementarias tienen que ser las propias del puesto de trabajo que ocupe realmente .
Català: L ' òrgan competent a la vista de tots els informes , pot declarar la 2a activitat , la qual s ' ha d ' enquadrar , preferentment , en l ' escala , subescala , cos i categoria a que pertany el treballador / a .
Español: El órgano competente a la vista de todos los informes , puede declarar la 2ª actividad , la cual se tiene que encuadrar , preferentemente , en la escala , subescala , cuerpo y categoría a que pertenece el trabajador/ a.
Català: De no ser possible l ' anterior , s ' ha d ' adscriure el treballador / a a un nou lloc de treball , adequat a les característiques del treballador / a i en tot cas del mateix grup o inferior al qual pertany , deixant vacant el lloc de procedència .
Español: De no ser posible el anterior , se adscribirá al trabajador/ a a un nuevo puesto de trabajo , adecuado a sus características y en todo caso del mismo grupo o inferior al cual pertenece , dejando vacante el puesto de procedencia .
Català: L ' Ajuntament ha de vetllar perquè quan hi hagi un canvi d ' uniformes , els nous siguin del mateix model i qualitat que els vells , per tal d ' evitar que es produeixin situacions d ' uniformes diferents en el mateix col · lectiu .
Español: El Ayuntamiento velará para que cuando haya un cambio de uniformes , los nuevos sean del mismo modelo y calidad que los viejos , con el fin de evitar que se produzcan situaciones de uniformes diferentes en el mismo colectivo .
Català: El personal que té assignat vestuari està obligat a portar-lo durant el desenvolupament de la seva jornada laboral , i té estrictament prohibit la utilització del vestuari durant la realització d ' activitats alienes a les seves funcions com a personal de l ' Ajuntament .
Español: El personal que tiene asignado vestuario está obligado a llevarlo durante el desarrollo de su jornada laboral , y tiene estrictamente prohibido la utilización del vestuario durante la realización de actividades ajenas a sus funciones como personal del Ayuntamiento .