Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Transcorregut el període transitori de desplegament del SIP pels grups 3 al 7 , un cop adscrits els treballadors d ' aquests grups professionals en el nivell que a cadascú li pertoqui , per evolucionar en els seus diferents nivells caldrà complir tots els requisits establerts , en particular el de permanència mínima per nivell .
Español: Transcurrido el periodo transitorio de despliegue del SIP para los grupos 3 al 7 , una vez adscritos los trabajadores/ ras de estos grupos profesionales en el nivel que a cada cual le corresponde , para evolucionar en sus diferentes niveles hay que cumplir todos los requisitos establecidos , en particular el de permanencia mínima por nivel .
Català: L ' exercici de l ' activitat dels Diplomats en l ' àmbit sanitari ha evolucionat en el temps sense recollir elements diferenciadors reconeixedors de les diverses aportacions d ' aquest grup professional en funció dels diferents rols desenvolupats .
Español: El ejercicio de la actividad de los diplomados/ das en el ámbito sanitario ha evolucionado en el tiempo , sin recoger elementos diferenciadores reconocedores de las diversas aportaciones de este grupo profesional en función de los diferentes roles desarrollados .
Català: Voluntarietat : El treballador participarà voluntàriament en el sistema , tant en l ' accés com en els canvis de nivell , sense que , en cap cas , tingui caràcter obligatori .
Español: Voluntariedad : El trabajador/ ra participa voluntariamente en el sistema , tanto en el acceso como en los cambios de nivel , sin que , en ningún caso , tenga carácter obligatorio .
Català: Estructura per nivells : S ' establiran 4 nivells amb una denominació específica i una permanència mínima , que permeti als diplomats sanitaris dels centres o institucions estar identificats tant en l ' àmbit de llur institució com en l ' àmbit social i professional .
Español: Estructura por niveles : Se establecen 4 niveles con una denominación específica y una permanencia mínima que permita a los diplomados/ das sanitarios de los centros o instituciones estar identificados tanto en el ámbito de su institución como en el ámbito social y profesional .
Català: Comissió d ' avaluació : A cada centre o institució s ' establirà una comissió amb caràcter paritari nomenada per la direcció del centre i el comitè d ' empresa .
Español: Comisión de evaluación : En cada centro o institución se debe establecer una comisión con carácter paritario nombrada por la Dirección del centro y el Comité de Empresa .
Català: Els components de la comissió tindran l ' obligació de confidencialitat i de secret en relació als comentaris i les valoracions que puguin realitzar els diferents components de la comissió sobre les persones avaluades .
Español: Los componentes de la comisión tienen la obligación de confidencialidad y de secreto en relación a los comentarios y las valoraciones que pueden llevar a cabo los diferentes componentes de la comisión sobre las personas evaluadas .
Català: Àmbit personal : Podran participar en el sistema professionals del grup 2 amb els requisits que es puguin establir . ~ ~ ~ ( Diplomats d ' infermeria , fisioterapeutes , treballadors socials , llevadors / es , operadors d ' optòmetre i dietistes )
Español: Ámbito personal : Pueden participar en el sistema profesionales del grupo 2 con los requisitos que se puedan establecer ( diplomados/ das en enfermería , fisioterapeutas , trabajadores/ ras sociales , comadrones/ as , operadores/ ras de optómetro y dietistas ) .
Català: Adaptabilitat : El sistema tindrà caràcter de genèric adaptant-se a la cultura organitzativa de cada centre i al sistema d ' incentivació , promoció i desenvolupament professional ja existents .
Español: Adaptabilidad : El sistema tiene carácter de genérico , adaptándose a la cultura organizativa de cada centro y al sistema de incentivación , promoción y desarrollo profesional ya existente .
Català: Donada la voluntarietat d ' aquest , l ' accés a cada nivell serà sol · licitat pels treballadors del Grup 2 en els terminis establerts a cada institució .
Español: Dada la voluntariedad de éste , el acceso a cada nivel ha de ser solicitado por los trabajadores/ ras del grupo 2 en los plazos establecidos en cada institución .
Català: L ' accés al nivell corresponent a cada institució per als nous ingressos es podrà sol · licitar per l ' interessat als dotze mesos de la seva incorporació i als sis mesos en el supòsit que ja hagi estat avaluada per una altra institució amb anterioritat .
Español: El acceso al nivel correspondiente a cada institución para los nuevos ingresos se puede solicitar por el interesado/ da a los 12 meses de su incorporación y a los 6 meses en el supuesto de que ya haya sido evaluada por otra institución con anterioridad .
Català: Estar en possessió del títol de diplomat universitari o A.T.S. ~ ~ ~ i acreditar 6 anys d ' experiència hospitalària en un hospital d ' aguts i / o en un centre d ' atenció primària segons el cas .
Español: Estar en posesión del título de diplomado/ da universitario o ATS y acreditar 6 años de experiencia hospitalaria en 1 hospital de agudos y/ o en 1 centro de atención primaria , según el caso .
Català: Portar un mínim d ' un any de prestació efectiva de serveis en el centre avaluador o de sis mesos en el supòsit que ja hagi estat avaluat per una altra institució afectat pel Conveni en el mateix àmbit d ' atenció .
Español: Llevar un mínimo de 1 año de prestación efectiva de servicios en el centro evaluador o de 6 meses en el supuesto de que ya haya sido evaluado por otra institución afectado por el Convenio en el mismo ámbito de atención .
Català: Tenir una dedicació igual o superior al 50 % de la jornada màxima anual determinada al Conveni , sempre i quan la reducció de jornada fins al 50 % no hagi estat a petició del treballador .
Español: Tener una dedicación igual o superior al 50 % de la jornada máxima anual determinada en el Convenio , siempre y cuando la reducción de jornada hasta el 50 % no haya sido a petición del trabajador/ ra .
Català: S ' exclourà d ' aquest supòsit la reducció de jornada per lactància o la reducció de jornada per tenir cura d ' un menor , d ' un familiar , o d ' un discapacitat físic , psíquic o sensorial .
Español: Se excluye de este supuesto la reducción de jornada por lactancia o la reducción de jornada para tener cuidado de un/ una menor , de un familiar , o de un discapacitado/ da físico , psíquico o sensorial .
Català: Les comissions avaluadores de cada institució , d ' acord amb les característiques generals del sistema descrites al punt 2 , establiran els aspectes a valorar en cada cas i en cada centre .
Español: Las comisiones evaluadoras de cada institución , de acuerdo con las características generales del sistema descritas en el punto 2 , establecen los aspectos que se han de valorar en cada caso y en cada centro .
Català: La dedicació serà plena , però a partir de la signatura del Conveni es podrà accedir tenint una dedicació igual o superior al 50 % de la jornada màxima anual determinada al Conveni , sempre i quan la reducció de jornada fins al 50 % no hagi estat a petició del treballador .
Español: La dedicación será plena , pero a partir de la firma del Convenio se puede acceder teniendo una dedicación igual o superior al 50 % de la jornada máxima anual determinada en el Convenio , siempre y cuando la reducción de jornada hasta el 50 % no haya sido a petición del trabajador/ ra .
Català: S ' exclourà d ' aquest supòsit la reducció de jornada per lactància o la reducció de jornada per tenir cura d ' un menor , disminuït físic , psíquic o sensorial .
Español: Se excluye de este supuesto la reducción de jornada por lactancia o la reducción de jornada para tener cuidado de un/ una menor , disminuido/ da físico , psíquico o sensorial .
Català: En el cas de no accedir al nivell sol · licitat després de dos avaluacions caldrà romandre 5 anys en el darrer nivell assolit abans de demanar una nova avaluació .
Español: En el caso de no acceder al nivel solicitado después de 2 evaluaciones , hay que permanecer 5 años en el último nivel conseguido antes de pedir una nueva evaluación .
Català: L ' aplicació d ' aquest sistema de nivells dintre del grup professional 2 deroga qualsevol altra denominació i sistema de nivells que poguessin existir als centres afectats per aquest Conveni .
Español: La aplicación de este sistema de niveles dentro del grupo profesional 2 deroga cualquier otra denominación y sistema de niveles que pudiesen existir en los centros afectados por este Convenio .
Català: Les parts signants del Conveni acorden analitzar en el si de la Comissió paritària amb voluntat d ' arribar a un acord , les denúncies que es presentin sobre l ' incompliment en relació al temps previst d ' aplicació , del nivell B , del nivell C i D del SIP DP del Grup 2 .
Español: Las partes firmantes del Convenio acuerdan analizar , en el seno de la Comisión Paritaria con voluntad de llegar a un acuerdo , las denuncias que se presenten sobre el incumplimiento en relación al tiempo previsto de aplicación , del nivel B , del nivel C y D del SIP DP del grupo 2.
Català: Es crearà una comissió que definirà el contingut del quart nivell de nova creació i revisarà , a la llum de les previsions , en particular dels incentius per objectius , els continguts dels tres primers nivells .
Español: Se ha de crear una comisión que defina el contenido del cuarto nivel de nueva creación y revise , a la luz de las previsiones , en particular de los incentivos por objetivos , los contenidos de los 3 primeros niveles .
Català: L ' exercici de la pràctica assistencial dins el sector sanitari s ' ha vist tradicionalment mancat d ' un sistema que permetés als facultatius de progressar dins el seu propi lloc de treball sense necessitat d ' haver d ' optar necessàriament a llocs de comandament per tal d ' obtenir una millora , tant de les condicions retributives com de reconeixement a nivell de rang o categoria professional .
Español: El ejercicio de la práctica asistencial dentro del sector sanitario se ha visto tradicionalmente falto de un sistema que permita a los facultativos/ vas progresar dentro de su propio puesto de trabajo sin necesidad de tener que optar a puestos de mando para obtener una mejora , tanto de las condiciones retributivas como de reconocimiento en cuanto al rango o a la categoría profesional .
Català: El desenvolupament professional s ' ha d ' entendre en el propi lloc de treball a través d ' un sistema d ' incentivació i promoció professional que reconegui la seva aportació al resultat i projecte de l ' empresa en particular i del sistema sanitari en general .
Español: El desarrollo profesional debe entenderse en el propio puesto de trabajo a través de un sistema de incentivación y promoción profesional que reconozca su aportación al resultado y proyecto de la empresa en particular y del sistema sanitario en general .
Català: Per això , un dels elements més importants que ha de plantejar-se una bona política de recursos humans en el si de qualsevol organització , és el manteniment de la motivació i implicació dels professionals que la integren .
Español: Por ello , uno de los elementos más importantes que tiene que plantearse una buena política de recursos humanos , en el seno de cualquier organización , es el mantenimiento de la motivación e implicación de los/ las profesionales que la integran .
Català: Pel que fa a les necessitats dels facultatius cal oferir-los un projecte de futur que sigui engrescador i en el qual coincideixin els interessos professionals i els objectius d ' eficàcia i d ' eficiència orientats als resultats de salut .
Español: En cuanto a las necesidades de los facultativos/ vas , es preciso ofrecerles un proyecto de futuro que sea entusiasmador , y en el que coincidan los intereses profesionales y los objetivos de eficacia y de eficiencia orientados a los resultados de salud .
Català: Per tal d ' assolir els objectius indicats anteriorment és necessari utilitzar un ventall de diversos instruments , alguns dels quals , -formació , retribució , adequació persona-lloc , etc . , - han estat posats en funcionament en moltes organitzacions .
Español: Para alcanzar los objetivos indicados anteriormente , es necesario utilizar un abanico de diversos instrumentos , algunos de los cuales -formación , retribución , adecuación persona-lugar , etc. , - han sido puestos en funcionamiento en muchas organizaciones .
Català: Voluntarietat : El professional participarà voluntàriament en el sistema , tant en l ' accés com en els canvis de nivell , sense que , en cap cas , tingui caràcter obligatori .
Español: Voluntariedad : El profesional participa voluntariamente en el sistema , tanto en el acceso como en los cambios de nivel , sin que , en ningún caso , tenga carácter obligatorio .
Català: Estructura per nivells : S ' establiran quatre nivells amb una denominació específica per a cada un d ' ells , que permeti al professional ésser identificat tant en l ' àmbit de la seva institució com en l ' àmbit social i científic .
Español: Estructura por niveles : Se establecen 4 niveles con una denominación específica para cada uno de ellos que permita al profesional ser identificado tanto en el ámbito de su institución como en el ámbito social y científico .
Català: Comissió d ' avaluació : A cada centre s ' establirà una comissió amb caràcter paritari nomenada per la direcció del centre i el comitè d ' empresa entre professionals del centre .
Español: Comisión de evaluación : En cada centro se ha de establecer una comisión con carácter paritario nombrada por la Dirección del centro y el Comité de Empresa entre profesionales del centro .
Català: Els components de la comissió tindran l ' obligació de confidencialitat i de secret en relació als comentaris i valoracions que puguin realitzar els diferents components de la comissió sobre les persones avaluades .
Español: Los componentes de la comisión tienen la obligación de confidencialidad y de secreto en relación a los comentarios y las valoraciones que puedan llevar a cabo los diferentes componentes de la comisión sobre las personas evaluadas .
Català: Àmbit personal : Podran participar en el sistema els titulats de grau superior assistencials del grup 1.2. del Conveni de nivell III i nivell II amb una experiència hospitalària i / o en primària de cinc o més anys en una mateixa tasca o servei , en el cas dels metges sense titulació d ' especialistes .
Español: Ámbito personal : Pueden participar en el sistema los titulados/ das de grado superior asistenciales del grupo 1.2 . del Convenio de nivel III y nivel II con una experiencia hospitalaria y/ o en primaria de 5 o más años en una misma tarea o servicio , en el caso de los médicos/ cas sin titulación de especialistas .
Català: Donada la voluntarietat d ' aquest , l ' accés a cada nivell serà sol · licitat pel facultatiu , tant pel que fa al moment d ' entrada al sistema com , en el seu cas , els possibles canvis a nivell superior , en els terminis establerts a cada institució .
Español: Dada la voluntariedad de éste , el acceso a cada nivel ha de ser solicitado por el facultativo/ va , tanto en cuanto al momento de entrada en el sistema como , en su caso , en los posibles cambios a nivel superior , en los plazos establecidos en cada institución .
Català: L ' accés al nivell corresponent a cada institució per als nous ingressos es podrà sol · licitar per l ' interessat als dotze mesos de la seva incorporació i als sis mesos en el supòsit que ja hagi estat avaluat per una altra institució amb anterioritat .
Español: El acceso al nivel correspondiente a cada institución para los nuevos ingresos se puede solicitar por el interesado/ da a los 12 meses de su incorporación y a los 6 meses en el supuesto de que ya haya sido evaluado por otra institución con anterioridad .
Català: Estar en possessió del títol d ' especialista o acreditar cinc o més anys d ' experiència hospitalària o d ' atenció primària segons el cas en una mateixa activitat o servei , i / o en un centre d ' Atenció Primària segons el cas .
Español: Estar en posesión del título de especialista o acreditar 5 o más años de experiencia hospitalaria o de atención primaria , según el caso , en una misma actividad o servicio , y / o en un centro de atención primaria , según el caso .
Català: Tenir una dedicació igual o superior al 50 % de la jornada màxima anual determinada al Conveni , sempre i quan la reducció de la jornada no hagi estat a petició del facultatiu .
Español: Tener una dedicación igual o superior al 50 % de la jornada máxima anual determinada en el Convenio , siempre y cuando la reducción de la jornada no haya sido a petición del facultativo/ va .
Català: S ' exclourà d ' aquest supòsit la reducció de jornada per lactància o la reducció de jornada per tenir cura d ' un menor , d ' un familiar o d ' un discapacitat físic , psíquic o sensorial .
Español: Se excluye de este supuesto la reducción de jornada por lactancia o la reducción de jornada para tener cuidado de un/ una menor , de un familiar o de un discapacitado/ da físico , psíquico o sensorial .
Català: A aquests efectes , quedaran equiparats com a especialistes titulats , els biòlegs que hagin obtingut la qualificació de biòlegs especialistes en anàlisi clínics , títol aprovat per la Junta General del Col · legi Oficial de Biòlegs en data 26 de setembre del 1992 .
Español: A tales efectos , quedan equiparados como especialistas titulados , los biólogos/ gas que hayan obtenido la calificación de biólogos/ gas especialistas en análisis clínicos , título aprobado por la Junta General del Colegio Oficial de Biólogos con fecha de 26 de septiembre de 1992.
Català: Les comissions avaluadores de cada institució , d ' acord amb les característiques generals del sistema descrites als punt 2 , establiran els aspectes a valorar en cada cas i en cada centre .
Español: Las comisiones evaluadoras de cada institución , de acuerdo con las características generales del sistema descritas en los puntos 2 , han de establecer los aspectos que se deben valorar en cada caso y en cada centro .
Català: El sistema de promoció , incentivació i desenvolupament pel grup 1 , pactat en aquest document no serà d ' aplicació en aquells centres que en tinguin establert un altre amb un mínim de dos anys d ' antiguitat .
Español: El sistema de promoción , incentivación y desarrollo para el grupo 1 , pactado en este documento , no se aplica en aquellos centros que tengan establecido otro con un mínimo de 2 años de antigüedad .
Català: Durant l ' últim trimestre de 2006 , tots els professionals que , amb la dedicació mínima de jornada exigida amb caràcter general ( 50 % ) , estiguin en aquell moment presten serveis en primària i acreditin 6 anys d ' experiència en el mateix centre o institució sanitària , accediran al Nivell A automàticament i començaran a percebre la retribució corresponent amb efectes d ' 1 d ' octubre de 2006 .
Español: Durante el último trimestre de 2006 , todos los/ las profesionales que , con la dedicación mínima de jornada exigida a todos los efectos ( 50 % ) , están en aquel momento prestando servicios en primaria y acrediten 6 años de experiencia en el mismo centro o institución sanitaria , acceden al nivel A automáticamente y han de comenzar a percibir la retribución correspondiente con efectos de 1 de octubre de 2006.
Català: Durant el segon trimestre de 2007 , els professionals que , amb la dedicació mínima de jornada exigida amb caràcter general ( 50 % ) , estiguin prestant serveis en aquell moment en primària i que vulguin ser promoguts al Nivell B hauran de sol · licitar-ho a la direcció del centre i , acreditar a 31 de març de 2007 , una vinculació amb la institució igual o superior a 13 anys .
Español: Durante el segundo trimestre de 2007 , los/ las profesionales que , con la dedicación mínima de jornada exigida a todos los efectos ( 50 % ) , están prestando servicios en aquel momento en primaria y que quieren ser promovidos al nivel B tienen que solicitarlo a la Dirección del centro y acreditar , a 31 de marzo de 2007 , una vinculación con la institución igual o superior a 13 años .
Català: Un cop aprovada per la direcció l ' accés del professional al Nivell B , la percepció de la retribució corresponent començarà a meritar-se a partir de l ' 1 de juliol de 2007 .
Español: Una vez aprobado por la Dirección el acceso del/ de la profesional al nivel B , la percepción de la retribución correspondiente comienza a devengarse a partir del 1 de julio de 2007.
Català: Durant el segon trimestre de 2008 , els professionals que , amb la dedicació mínima de jornada exigida amb caràcter general ( 50 % ) , estiguin en aquell moment prestant serveis en primària i hagin assolit en 2007 el Nivell B del SIPDP , i vulguin accedir al Nivell C , hauran de sol · licitar-ho a la direcció de la institució i acreditar una vinculació amb la institució igual o superior a 18 anys .
Español: Durante el segundo trimestre de 2008 , los/ las profesionales que , con la dedicación mínima de jornada exigida a todos los efectos ( 50 % ) , están en aquel momento prestando servicios en primaria y han alcanzado en 2007 el nivel B del SIPDP , y quieren acceder al nivel C , tienen que solicitarlo a la Dirección de la institución y acreditar una vinculación con la institución igual o superior a 18 años .
Català: El professional serà avaluat periòdicament en funció dels criteris que es puguin determinar a cada centre , en funció del compromís del professional ( participació i implicació amb els objectius de la seva institució ) , la competència professional i l ' efectivitat de la pràctica professional , formació continuada .
Español: El/ la profesional es evaluado periódicamente en función de los criterios que se pueden determinar en cada centro , en función del compromiso del/ de la profesional ( participación e implicación con los objetivos de su institución ) , la competencia profesional y la efectividad de la práctica profesional , formación continuada ...
Català: d ) Independentment del caràcter executiu de la decisió d ' assignació a un determinat nivell , en el supòsit que el treballador afectat entengués que la decisió no s ' ajusta a la legalitat o ve motivada per raons discriminatòries prohibides podrà acudir a l ' arbitratge de la Comissió paritària del Conveni , o en el seu cas a la Jurisdicció social .
Español: d ) Independientemente del carácter ejecutivo de la decisión de asignación a un determinado nivel , en el supuesto de que el trabajador/ ra afectado entienda que la decisión no se ajusta a la legalidad o viene motivada por razones discriminatorias prohibidas puede acudir al arbitraje de la Comisión Paritaria del Convenio , o en su caso a la jurisdicción social .
Català: Tret de l ' esmentat al paràgraf següent , els complements retributius que s ' estableixen per a cada nivell absorbiran i compensaran les millores econòmiques superiors a les establertes en el Conveni Col · lectiu que pugui tenir cada treballador .
Español: Con la salvedad a la que se hace referencia en el párrafo siguiente , los complementos retributivos que se establecen para cada nivel absorben y compensan las mejoras económicas superiores a las establecidas en el Convenio colectivo que pueda tener cada trabajador/ ra .
Català: Això amb independència de la denominació , origen , caràcter i quantia de les esmentades millores i , fins i tot absorbiran complements de responsabilitat o comandament no lligats a llocs de treball de responsabilitat o comandament , que tinguessin com a objecte el reconeixement professional .
Español: Ello con independencia de la denominación , origen , carácter y cuantía de las mencionadas mejoras e , incluso , absorben complementos de responsabilidad o mando no ligados a puestos de trabajo de responsabilidad o mando que tienen como objeto el reconocimiento profesional .
Català: Únicament no seran absorbibles les millores que pugui tenir el treballador referides a aquells complements salarials tipificats en el Conveni que retribueixin condicions especials de lloc de treball i que són : Plus diumenges , Plus festius intersetmanals , Nocturnitat , Complement de responsabilitat , supervisió o comandament , Guàrdies i aquelles altres millores de complements retributius que hagin estat pactades col · lectivament per escrit amb el Comitè d ' empresa .
Español: Únicamente no son absorbibles las mejoras que puede tener el trabajador/ ra referidas a aquellos complementos salariales tipificados en el Convenio que retribuyen condiciones especiales de puesto de trabajo y que son : plus domingos , plus festivos intersemanales , nocturnidad , complemento de responsabilidad , supervisión o mando , guardias y aquellas otras mejoras de complementos retributivos que han sido pactadas colectivamente por escrito con el Comité de Empresa .
Català: Es podrà produir la no aplicació de tot el sistema de promoció , incentivació i desenvolupament pactat en aquest document en aquells centres en els quals -en un període de tres anys- les pèrdues acumulades al compte d ' explotació superin el 10 % de la xifra del pressupost ordinari de despeses de l ' any anterior .
Español: Se puede producir la no aplicación de todo el sistema de promoción , incentivación y desarrollo pactado en este documento en aquellos centros en los que -en un periodo de 3 años- las pérdidas acumuladas a la cuenta de explotación superen el 10 % de la cifra del presupuesto ordinario de gastos del año anterior .
Català: A l ' efecte de poder-se acollir a l ' exempció establerta en el paràgraf anterior , serà necessari que les empreses ho sol · licitin a la Comissió paritària del Conveni i que aportin tota aquella documentació que fos requerida per aquesta per tal de conèixer la seva situació real .
Español: Al efecto de poderse acoger a la exención establecida en el párrafo anterior , es necesario que las empresas la soliciten a la Comisión Paritaria del Convenio y que aporten toda aquella documentación que sea requerida por ésta para conocer su situación real .
Català: Els endarreriments derivats de la regularització de les taules salarials per a l ' any 2005 , per a l ' aplicació de la variació soferta per l ' IPC ( 3,7 % ) es produirà com màxim a la nòmina corresponent al mes de maig de 2006 i els endarreriments del 2 % a compte del increment salarial del 2006 es produirà com màxim a la nòmina corresponent al mes de juny de 2006 .
Español: El pago de los atrasos derivados de la regularización de las tablas salariales para el año 2005 , por la aplicación de la variación sufrida por el IPC ( 3,7 % ) , se produce como máximo en la nómina correspondiente al mes de mayo de 2006 y el pago de los atrasos del 2 % a cuenta del incremento salarial de 2006 se produce como máximo en la nómina correspondiente al mes de junio de 2006.
Català: Les parts manifesten la seva voluntat de prendre les mesures necessàries per tal que l ' 1 de gener de 2009 data d ' inici del proper conveni col · lectiu ( VIIIè Conveni ) l ' àmbit funcional abasti també els centres , institucions i serveis integrats en les xarxes de centres , serveis i establiments sociosanitaris d ' utilització pública de Catalunya i la xarxa de centres , serveis i establiment de salut mental d ' utilització pública de Catalunya , que no tinguin conveni col · lectiu propi .
Español: Las partes manifiestan su voluntad de tomar las medidas necesarias para que el 1 de enero de 2009 , fecha de inicio del próximo convenio colectivo ( VIII Convenio ) , el ámbito funcional abarque también los centros , las instituciones y los servicios integrados en las redes de centros , servicios y establecimientos sociosanitarios de utilización pública de Cataluña y la red de centros , servicios y establecimiento de salud mental de utilización pública de Cataluña que no tengan convenio colectivo propio .
Català: Tot i que no pot ser part dispositiva del present conveni les parts es comprometen , durant la seva vigència , a avançar des de 2006 , en les accions necessàries per assolir , a 31.12.2009 , l ' homologació de les condicions laborals del personal que presta els seus serveis en centres i establiments concertats d ' atenció Sociosanitària i d ' atenció a la Salut Mental , amb les que gaudeixen els treballadors inclosos en l ' àmbit subjectiu d ' aquest conveni .
Español: A pesar de que no puede ser parte dispositiva del presente Convenio , las partes se comprometen , durante su vigencia , a avanzar desde 2006 en las acciones necesarias para alcanzar , a 31.12.2009 , la homologación de las condiciones laborales del personal que presta sus servicios en centros y establecimientos concertados de atención sociosanitaria y de atención a la salud mental , de las que gozan los trabajadores/ ras incluidos en el ámbito subjetivo de este Convenio .
Català: D ' acord amb la Mediació arribada en el marc de la convocatòria de vaga convocada pels sindicats CC.OO i UGT pels dies 26 i 27 d ' abril de 2006 , que va ser subscrita pel Departament de Treball , pel Departament de Salut , pel Servei Català de la Salut i les representacions de ICS , UCH , CAPSS , CC.OO i UGT , les mesures establertes en el VII Conveni col · lectiu de la XHUP i centres d ' atenció primària concertats seran finançades per l ' Administració Sanitària de Catalunya .
Español: De acuerdo con la mediación llegada en el marco de la convocatoria de huelga efectuada por los sindicatos CCOO y UGT para los días 26 y 27 de abril de 2006 , que fue suscrita por el Departamento de Trabajo , por el Departamento de Salud , por el Servicio Catalán de la Salud y las representaciones de ICS , UCH , CAPSS , CCOO y UGT , las medidas establecidas en el VII Convenio colectivo de la XHUP y centros de atención primaria concertados han de ser financiadas por la Administración sanitaria de Cataluña .
Català: Les hores de jornada complementària d ' atenció continuada ( guàrdies de presència i de localització ) , inclòs el personal especialista en formació pel sistema de residència , realitzades a partir de l ' 1 de juliol de 2006 es
Español: Las horas de jornada complementaria de atención continuada ( guardias de presencia y de localización ) , incluido el personal especialista en formación por el sistema de residencia , efectuadas a partir del 1 de julio de 2006 , se
Català: Complement d ' accés al SIPDP del Grup 2 ( 700 euros / any ) i increment Complement d ' Atenció Programada del Grup 1 ( 1200 euros / anys ) .
Español: Complemento de acceso al SIPDP del grupo 2 ( 700 euros/ año ) e incremento complemento de atención Programada del grupo 1 ( 1.200 euros/ años ) .
Català: a . El complement mensual d ' accés al SIPDP del Grup 2 ( 50 euros / mes ) es percebrà íntegrament a partir de l ' 1 de juliol de 2006 .
Español: a. El complemento mensual de acceso al SIPDP del grupo 2 ( 50 euros/ mes ) se percibe íntegramente a partir del 1 de julio de 2006.
Català: b . L ' increment mensual del complement d ' atenció programada del Grup 1 ( 85,71 euros / mes ) es percebrà íntegrament a partir de l ' 1 de juliol de 2006
Español: b. El incremento mensual del complemento de atención programada del grupo 1 ( 85,71 euros/ mes ) se percibe íntegramente a partir del 1 de julio de 2006.
Català: Excepcionalment , de forma transitòria , atès que pel moment en que es produeix la signatura d ' aquest conveni , les institucions no podran fixar adequadament els objectius per enguany , i per tal d ' evitar el retard excessiu del cobrament d ' aquest nou complement retributiu variable , les DPO pels Grups 1 , 2 i 3 nivell II pel segon semestre de 2006 es meritaran en base a l ' assoliment dels següents objectius :
Español: adecuadamente los objetivos para este año , y para evitar el retraso excesivo del cobro de este nuevo complemento retributivo variable , las DPO para los grupos 1 , 2 y 3 nivel II para el segundo semestre de 2006 se devengan en base a
Català: La ponderació de cadascun d ' aquests objectius - reflectits en el present Conveni- i els requisits per a la seva acreditació seran , amb caràcter extraordinari , els mateixos que els Grups 3 al 7 .
Español: La ponderación de cada uno de estos objetivos -reflejados en el presente Convenio- y los requisitos para su acreditación son , con carácter extraordinario , los mismos que los de los grupos 3 al 7.
Català: Els Grups 3 ( excepte nivell II ) al 7 enguany meritaran els objectius corresponents referits al segon semestre de 2006 , d ' acord amb els requisits , criteris i ponderacions establerts en el present conveni .
Español: Los grupos 3 ( excepto nivel II ) al 7 este año devengan los objetivos correspondientes referidos al segundo semestre de 2006 , de acuerdo con los requisitos , los criterios y las ponderaciones establecidos en el presente Convenio .
Català: Durant el segon semestre de 2007 , un cop fixats els requisits d ' acord amb allò que disposa el present conveni , s ' obrirà a cada centre el període de sol · licitud d ' adscripció al quart nivell i es procedirà a la seva avaluació durant el primer semestre de 2008 .
Español: Durante el segundo semestre de 2007 , una vez fijados los requisitos de acuerdo con lo que dispone el presente Convenio , se abre en cada centro el periodo de solicitud de adscripción al cuarto nivel y se procede a su evaluación durante el primer semestre de 2008.
Català: Els professionals dels Grups 1 i 2 que accedeixin al quart nivell començaran a percebre la retribució corresponent a partir de l ' 1 de juliol de 2008 .
Español: Los/ las profesionales de los grupos 1 y 2 que accedan al cuarto nivel comienzan a percibir la retribución correspondiente a partir del 1 de julio de 2008.
Català: Preu hora d ' atenció continuada , d ' acord amb la definició general , la retribució a percebre serà l ' equivalent al preu de l ' hora ordinària de treball entesa com RAF d ' atenció primària dividida entre la Jornada ordinària de cada exercici .
Español: Precio hora de atención continuada , de acuerdo con la definición general , la retribución que se ha de percibir es la equivalente al precio de la hora ordinaria de trabajo entendida como RAF de atención primaria dividida entre la jornada ordinaria de cada ejercicio .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del el Pla parcial SUP.3 les Esplanes de Llançà , promoguda per l ' Institut Català del Sòl i tramesa per l ' Ajuntament de Llançà .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan parcial SUP.3 Les Esplanes de Llançà , promovida por el Instituto Catalán del Suelo y remitida por el Ayuntamiento de Llançà .
Català: En data 5 de maig de 2006 , s ' ha signat un conveni de cooperació tecnològica entre el Ministeri de Justícia i el Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya per a la implantació i execució de la presentació telemàtica d ' escrits i notificacions -sistema LexNET- a les oficines judicials de Catalunya .
Español: En fecha 5 de mayo de 2006 , se ha firmado un convenio de cooperación tecnológica entre el Ministerio de Justicia y el Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña para la implantación y ejecución de la presentación telemática de escritos y notificaciones -sistema LexNET- en las oficinas judiciales de Cataluña .
Català: Ateses les previsions de l ' article 8.2 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i de l ' article 9 del Decret 52 / 2005 , de 5 d ' abril , de creació i regulació del Registre de convenis de col · laboració i cooperació , sobre la publicació al DOGC dels convenis de col · laboració amb l ' Administració de l ' Estat ,
Español: Atendidas las previsiones del artículo 8.2 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y del artículo 9 del Decreto 52/ 2005 , de 5 de abril , de creación y regulación del Registro de convenios de colaboración y cooperación , sobre la publicación en el DOGC de los convenios de colaboración con la Administración del Estado ,
Català: Fer públic el Conveni de cooperació de 5 de maig de 2006 entre el Ministeri de Justícia i el Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya per a la implantació i execució de la presentació telemàtica d ' escrits i notificacions -sistema LexNET- a les oficines judicials de Catalunya , que es transcriu a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Hacer público el Convenio de cooperación de 5 de mayo de 2006 entre el Ministerio de Justicia y el Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña para la implantación y ejecución de la presentación telemática de escritos y notificaciones -sistema LexNET- en las oficinas judiciales de Cataluña , que se transcribe anexo a esta Resolución .
Català: Conveni de cooperació tecnològica entre el Ministeri de Justícia i el Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya per a la implantació i execució de la presentació telemàtica d ' escrits i notificacions -sistema LexNET- a les oficines judicials de Catalunya
Español: Convenio de cooperación tecnológica entre el Ministerio de Justicia y el Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña para la implantación y ejecución de la presentación telemática de escritos y notificaciones -sistema LexNET- en las oficinas judiciales de Cataluña
Català: D ' una part , el Sr . Juan Fernando López Aguilar , en la seva condició de ministre de Justícia , actuant en representació d ' aquest Ministeri , d ' acord amb el que preveu l ' article 13.3 de la Llei 6 / 1997 , de 14 d ' abril , d ' organització i funcionament de l ' Administració general de l ' Estat , la disposició addicional tretzena de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i el Reial decret 1474 / 2000 , de 4 d ' agost , modificat pel Reial decret 1475 / 2004 , de 18 de juny , pel qual es desenvolupa l ' estructura orgànica bàsica del Ministeri de Justícia .
Español: De una parte , el ministro de Justicia , D. Juan Fernando López Aguilar , actuando en representación de este Ministerio , de acuerdo con lo previsto en el artículo 13.3 de la Ley 6/ 1997 , de 14 de abril , de organización y funcionamiento de la Administración General del Estado , la disposición adicional decimotercera de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y el Real decreto 1474/ 2000 , de 4 de agosto , modificado por el Real decreto 1475/ 2004 , de 18 de junio , por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Justicia .
Català: Sr . Josep M . Vallès i Casadevall , conseller de Justícia de la Generalitat de Catalunya , en representació del Departament de Justícia , i d ' acord amb el que estableix l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , funcionament i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Sr . D. Josep M. Vallès i Casadevall , en representación del Departamento de Justicia y de acuerdo con lo que establece el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , funcionamiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Que l ' Estat té competència exclusiva en matèria d ' Administració de justícia , d ' acord amb el que estableix l ' article 149.1.5 de la Constitució espanyola .
Español: Que el Estado tiene competencia exclusiva en materia de Administración de Justicia de acuerdo con el artículo 149.1.5ª de la Constitución española .
Català: Que el Ministeri de Justícia ha desenvolupat un sistema sòlid i segur de comunicacions electròniques en l ' àmbit de l ' Administració de justícia denominat LexNET , basat en un sistema de correu electrònic que permet la comunicació bidireccional de les oficines judicials amb els diferents operadors jurídics ( advocats i procuradors ) , facilitant tant la realització d ' actes de comunicació processal per les oficines judicials com la presentació d ' escrits i documents per part dels professionals del dret .
Español: Que el Ministerio de Justicia ha desarrollado un sistema sólido y seguro de comunicaciones electrónicas en el ámbito de la Administración de justicia denominado Sistema LexNET , basado en un sistema de correo electrónico que permite la comunicación bidireccional de las oficinas judiciales con los diferentes operadores jurídicos ( abogados y procuradores ) , facilitando tanto la realización de actos de comunicación procesal por las oficinas judiciales como la presentación de escritos y documentos por parte de los profesionales del derecho .
Català: Que el Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya , tenint en compte les proves pilot que es van fer als partits judicials de Reus i Tarragona , està interessat en la implantació del sistema LexNET a les restants oficines judicials radicades a Catalunya .
Español: Que el Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña , teniendo en cuenta las pruebas piloto que se hicieron en los partidos judiciales de Reus y Tarragona , está interesado en la implantación del sistema LexNET en las restantes oficinas judiciales radicadas en Cataluña .
Català: Que el Ministeri de Justícia cedeix l ' ús de l ' esmentat sistema al Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya , que s ' ha d ' atenir al que disposen els articles 99 i 50 de la Llei 1 / 1996 , de propietat intel · lectual .
Español: Que el Ministerio de Justicia tiene a bien ceder el uso del mencionado sistema al Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña , debiendo estar a lo dispuesto en los artículos 99 y 50 de la Ley 1/ 1996 , de propiedad intelectual .
Català: Aquest conveni té per objecte principal regular l ' efectiva implantació i la utilització del sistema LexNET per part de les oficines judicials i dels diferents operadors jurídics a l ' àmbit territorial de Catalunya , definint el marc de la col · laboració tècnica , organitzativa i procedimental necessari per a la presentació d ' escrits i enviament de notificacions certificades per via telemàtica , amb l ' abast i límits que l ' ordenament jurídic determini .
Español: Este convenio tiene por objeto principal regular la efectiva implantación y la utilización del sistema LexNET por parte de las oficinas judiciales y de los diferentes operadores jurídicos en el ámbito territorial de Cataluña , definiendo el marco de la colaboración técnica , organizativa y procedimental preciso para la presentación de escritos y envío de notificaciones certificadas por vía telemática , con el alcance y límites que el ordenamiento jurídico determine .
Català: b ) Permetre , a través del sistema esmentat , la interacció telemàtica i l ' enviament de documents electrònics entre els diferents professionals que tenen relació amb el món judicial i les oficines judicials de Catalunya .
Español: b ) Permitir , a través del mismo , la interacción telemática y el envío de documentos electrónicos entre los diferentes profesionales que tienen relación con el mundo judicial y las oficinas judiciales de Cataluña .
Català: Les parts signants , a l ' empara del que estableix l ' article 230 de la Llei orgànica 6 / 1985 , d ' 1 de juliol , del poder judicial i d ' acord amb la normativa de caràcter processal i restants disposicions que resultin d ' aplicació , reconeixen la plena validesa i eficàcia de les comunicacions telemàtiques que realitzin les oficines judicials i operadors jurídics a través de la plataforma de comunicacions LexNET .
Español: Las partes firmantes , al amparo de lo establecido por el artículo 230 de la Ley orgánica 6/ 1985 , de 1 de julio , del poder judicial y de acuerdo con la normativa de carácter procesal y restantes disposiciones que resulten de aplicación , reconocen la plena validez y eficacia de las comunicaciones telemáticas que se realicen por las oficinas judiciales y operadores jurídicos a través de la plataforma de comunicaciones LexNET .
Català: El Ministeri de Justícia i el Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya afavoriran la utilització de les comunicacions electròniques en l ' àmbit de l ' Administració de justícia a través del sistema LexNET .
Español: El Ministerio de Justicia y el Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña favorecerán la utilización de las comunicaciones electrónicas en el ámbito de la Administración de justicia a través del sistema LexNET .
Català: Per assegurar la identificació i la validació dels usuaris que operin en el sistema LexNET , l ' autenticitat , la integritat , la confidencialitat i la no-repudiació dels documents transmesos , caldrà l ' ús de certificats digitals de la classe C2 en targeta criptogràfica compatible amb PC / SC .
Español: Para asegurar la identificación y la validación de los usuarios que operen en el sistema LexNET , la autenticidad , la integridad , la confidencialidad y el no repudio de los documentos transmitidos , será necesario el uso de certificados digitales de la clase C2 en tarjeta criptográfica compatible con PC/ SC .
Català: El Ministeri de Justícia reconeix en l ' àmbit d ' aquest conveni la validesa dels certificats digitals emesos per l ' autoritat de certificació de la Generalitat de Catalunya ( CATCert ) .
Español: El Ministerio de Justicia reconoce en el ámbito de este convenio la validez de los certificados digitales emitidos por la autoridad de certificación de la Generalidad de Cataluña ( CATCert ) .
Català: El Departament de Justícia reconeix , als efectes del present conveni , la validesa dels certificats emesos per la Fàbrica Nacional de Moneda i Timbre - Real Casa de la Moneda , o qualsevol certificat digital autoritzat pel Ministeri de Justícia que en el futur pugui substituir-lo , i que en tot cas haurà de complir els requisits tècnics que assegurin l ' autenticitat , la confidencialitat , la integritat i la no-repudiació de les comunicacions .
Español: El Departamento de Justicia reconoce , a los efectos del presente convenio , la validez de los certificados emitidos por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda , o cualquier certificado digital autorizado por el Ministerio de Justicia que en el futuro pudiese sustituirle , y que en todo caso deberá cumplir con los requisitos técnicos que aseguren la autenticidad , la confidencialidad , la integridad y el no repudio de las comunicaciones .
Català: El Departament de Justícia aportarà al Ministeri de Justícia uns certificats de prova i el certificat arrel a fi que el Ministeri de Justícia pugui realitzar els deguts treballs de parametrització en el sistema LexNET .
Español: El Departamento de Justicia aportará al Ministerio de Justicia unos certificados de prueba y el certificado raíz a fin de que por el Ministerio de Justicia puedan realizarse los debidos trabajos de parametrización en el sistema LexNET .
Català: El Departament de Justícia comunicarà al Ministeri de Justícia l ' adreça IP única des de la qual s ' accedirà a la branca del directori LDAP corresponent a aquesta Comunitat Autònoma per a l ' administració que el sistema LexNET necessita .
Español: El Departamento de Justicia comunicará al Ministerio de Justicia la dirección IP única desde la que se accederá a la rama del directorio LDAP correspondiente a esta Comunidad Autónoma para la administración que el sistema LexNET precisa .
Català: El Departament de Justícia subministrarà les targetes criptogràfiques que hagin de ser utilitzades pels funcionaris dels cossos de personal al servei de l ' Administració de justícia destinats a les oficines judicials de Catalunya .
Español: El Departamento de Justicia suministrará las tarjetas criptográficas que deban ser utilizadas por los funcionarios de los cuerpos de personal al servicio de la Administración de justicia destinados en las oficinas judiciales de Cataluña .
Català: Amb el fi de comptar amb els instruments adequats de seguiment i d ' avaluació de les accions d ' implantació de la presentació d ' escrits i notificacions certificades a les quals es refereix el present conveni , així com per millorar les condicions de la seva execució , les parts estableixen els següents òrgans bilaterals :
Español: Con el fin de contar con los instrumentos adecuados de seguimiento y de evaluación de las acciones de implantación de la presentación de escritos y notificaciones certificadas a las que se refiere el presente convenio , así como para mejorar las condiciones de su ejecución , las partes establecen los siguientes órganos bilaterales :