Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Cada hora de feina que es faci sobre la durada màxima de la jornada ordinària acordada en aquest conveni serà retribuïda com a extraordinària , segons els valors que figurin a la taula annexa .
Español: Cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria acordada en este Convenio , será retribuida como extraordinaria , según los valores que figuren en la tabla anexa .
Català: Atès que les disposicions legals estableixen un màxim de 80 hores extraordinàries a l ' any , cap treballador / a no podrà superar-lo , excepte casos d ' emergència o força major , degudament justificats .
Español: Dado que las disposiciones legales establecen un tope máximo de 80 horas extraordinarias al año , ningún trabajador podrá sobrepasar el referido tope , salvo casos de emergencia o fuerza mayor , debidamente justificados .
Català: El personal afectat per aquest conveni gaudirà d ' un descans setmanal de dos dies ininterromputs , que , amb caràcter general , seran el dissabte i el diumenge , tret per al personal amb un contracte de treball en què s ' especifiqui un altre règim de descansos .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán de un descanso semanal de dos días ininterrumpidos que , con carácter general , serán el sábado y el domingo , salvo para aquellos trabajadores que en su contrato de trabajo se especifique otro régimen de descansos .
Català: La jornada setmanal del personal de manteniment serà de dilluns a dissabte , ambdós inclosos , amb festa intersetmanal rotativa , intentant -sempre que organitzativament sigui possible- que el seu gaudi sigui en dilluns o en divendres .
Español: La jornada semanal del personal de mantenimiento será de lunes a sábado , ambos inclusive , con fiesta intersemanal rotativa , propiciándose -siempre que organizativamente sea posible- su disfrute en lunes o viernes .
Català: El gaudi de vacances es farà de manera proporcional al llarg de tot l ' any , amb nou grups de dues setmanes continuades en el període computat des de l ' últim cap de setmana de setembre cap enrere .
Español: El disfrute vacacional se realizará de forma proporcional a lo largo de todo el año , pero estableciendo nueve grupos de dos semanas continuadas en el periodo computado desde el último fin de semana de septiembre hacia atrás .
Català: En els calendaris de vacances que es discuteixin anualment , es podrà pactar la reducció de torns sobre la base dels interessos de les parts ( en cas d ' acord , s ' aplicaria a les vacances de què es gaudeixi a partir de l ' 1 de gener de 2006 ) .
Español: En los calendarios de vacaciones que se discutan anualmente , se podrá pactar la reducción de turnos en base a los intereses de las partes ( en caso de acuerdo se aplicaría a las vacaciones que se disfruten a partir del 01.01.2006 ) .
Català: Durant el període de vacances , s ' assegurarà al treballador / a la percepció del seu salari base i plus de conveni , i els complements funcionals , personals i plus que corresponguin en cada cas .
Español: Durante el período de vacaciones se asegurará al trabajador la percepción de su salario base y plus convenio , así como los complementos funcionales , personales y pluses que , en cada caso , corresponda .
Català: A més , excepte regulació contractual específica en els respectius contractes de treball individuals , es manté , per a les persones que no tinguin una regulació específica en el seu contracte , el sistema de gaudi següent :
Español: Así mismo , salvo regulación contractual específica en los respectivos contratos de trabajo individuales , se mantiene para quienes no tuvieran una específica regulación en su contrato , el siguiente sistema de disfrute :
Català: a ) Vacances estivals : Es faran en 5 grups de tres setmanes continuades , s ' iniciaran en dilluns i en els mesos de juny , juliol , agost i setembre , de tal manera que l ' últim grup les acabi l ' últim divendres del mes de setembre .
Español: a ) Vacaciones estivales : Se realizarán en 5 grupos de tres semanas continuadas , iniciándose en lunes y en los meses de Junio , Julio , Agosto y Septiembre , de tal forma que el último grupo finalice las mismas el último viernes del mes de Septiembre .
Català: b ) Resta de vacances : Es faran en la resta dels mesos de l ' any , excepte en els mesos de maig i desembre , en 10 grups , fins que es completi el total de vacances restant .
Español: b ) Resto de vacaciones : Se realizarán en el resto de los meses del año , excepto en los meses de Mayo y Diciembre , en 10 grupos , hasta completar el total de vacaciones restante .
Català: Els salaris fixos pactats en aquest conveni s ' han estipulat per unitat de temps , segons la jornada de treball establerta , al rendiment normal o mínim exigible , que s ' haurà d ' assolir en totes les hores de treball i en mitjana total .
Español: Los salarios fijos pactados en este Convenio se han estipulado por unidad de tiempo , atendiendo a la jornada de trabajo establecida , al rendimiento normal o mínimo exigible , que deberá alcanzarse en todas las horas de trabajo y en promedio total .
Català: La nova estructura salarial respon a les especificitats de cada grup professional i els seus nivells retributius . ~ ~ ~ Fixa el conjunt de quanties salarials que correspon a cadascun , segons una nova taula i uns valors unitaris .
Español: La nueva estructura salarial responde a las especificidades de cada grupo profesional y sus niveles retributivos , fijando el conjunto de cuantías salariales que corresponde para cada uno de ellos , estableciendo una nueva Tabla y valores unitarios .
Català: A causa de la simplificació de conceptes salarials ( molts d ' ells desproveïts del caràcter funcional inicial , convertits en " garanties fixes personals " ) , es defineixen i reordenen a l ' article següent .
Español: Dada la simplificación de conceptos salariales ( muchos de ellos desprovistos del carácter funcional inicial , convertidos en " garantías fijas personales " ) , se definen y reordenan en el siguiente artículo .
Català: Tant el personal de nou ingrés a la plantilla en qualitat de fix com el personal eventual o interí quedarà subjecte per percebre aquestes pagues en règim de proporcionalitat segons el temps treballat cada any .
Español: Tanto el personal de nuevo ingreso en la plantilla en calidad de fijo como el personal eventual o interino quedará sujeto para el percibo de estas pagas al régimen de proporcionalidad , según el tiempo trabajado en cada año .
Català: Quan un treballador / a causi baixa a l ' empresa , percebrà la part proporcional d ' aquestes pagues que vencin en els dotze mesos següents a la data del seu cessament . ~ ~ ~ Per a aquests casos , es consideraran les fraccions de mes com a mesos complets , excepte pel que fa a la paga de març , que seguirà la regla següent : al personal que cessi durant l ' any , li serà practicada una liquidació proporcional , en positiu o negatiu , en funció de la data de cessament , computant sempre el temps transcorregut des de l ' 1 de gener fins a la data de cessament .
Español: Cuando un trabajador cause baja en la empresa percibirá la parte proporcional de estas pagas que venzan en los doce meses siguientes a la fecha de su cese , considerándose para estos casos las fracciones de mes como meses completos , excepto en lo que respecta a la Paga de Marzo , que seguirá la siguiente regla : al personal que cese durante el año le será practicada una liquidación proporcional , en positivo o negativo , en función de la fecha de cese , computando siempre el tiempo transcurrido desde el 1º de Enero hasta la fecha de cese .
Català: S ' entén per això el plus que es reporta en funció de les hores treballades entre les 22.00 hores i les 6.00 hores , tret quan el salari s ' hagi establert prenent com a base que la feina sigui nocturna per la seva naturalesa .
Español: Se entiende por tal el que se devenga en función de las horas trabajadas entre las 22 horas y las 6 horas , salvo cuando el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: S ' entén per això el plus que perceben aquells treballadors / ores que , per raó del seu lloc de treball , hi assisteixen reglamentàriament els dissabtes o diumenges i els festius establerts al calendari oficial publicat per la Generalitat .
Español: Se entiende por tal el que perciben aquellos trabajadores que , por razón de su puesto de trabajo , asisten al mismo , reglamentariamente , los sábados o domingos así como los festivos establecidos en el Calendario Oficial publicado por la Generalidad .
Català: S ' entén per això el plus que es paga en aquelles seccions on es compensava , d ' acord amb l ' article 18.3 d ' aquest conveni o per aplicació del seu article 18.2 .
Español: Se entiende por tal el que se abona en aquellas secciones donde se venía compensando , de acuerdo con el art . ~~~ 18.3 del presente Convenio o por aplicación del art . ~~~ 18.2 del mismo .
Català: S ' entén per això el concepte reportat en funció dels anys treballats a l ' empresa per a les persones que percebien aquest concepte amb anterioritat al conveni de 1996-1998 . ~ ~ ~ No és extensible a les contractacions noves .
Español: Se entiende por tal el concepto devengado en función de los años trabajados en la empresa por quienes han venido percibiendo este concepto con anterioridad al Convenio de 1.996-1.998 , no siendo extensible a las nuevas contrataciones .
Català: El personal amb dret a percebre PAM que merita un " plus personal " transvassarà la seva quantia a l ' esmentat PAM . ~ ~ ~ Se li respectaran -a títol individual , absorbible i compensable- les quanties de PAM que superin les fixades en conveni .
Español: El personal con derecho a percibir PAM que devengan un " plus personal " trasvasarán su cuantía al citado PAM , respetándosele -a título individual , absorbible y compensable- las cuantías de PAM que excedan de las fijadas en Convenio .
Català: El PAM es reporta per 450 dies o 455 dies ( import mensual o diari ) i la seva quantia anual garantida per a l ' any 2005 és de 3.586,50 euros .
Español: El PAM se devenga por 450 días o 455 días ( devengo mensual o diario ) , siendo su cuantía anual garantizada para el año 2005 de 3.586,50 euros .
Català: Tindrà dret a aquesta dieta el treballador / a que perllongui la seva jornada de treball , prèvia autorització per necessitats del servei , i amb la prolongació s ' envaeixin els horaris habituals del sopar .
Español: Tendrá derecho a esta dieta el trabajador que prolongue su jornada de trabajo , previa autorización por necesidades del servicio , invadiendo con la prolongación los horarios habituales de la cena .
Català: Tindrà dret a aquesta dieta el treballador / a que hagi de sortir abans de l ' hora de l ' inici de la seva jornada i torni el mateix dia , abans de l ' hora habitual del sopar .
Español: Tendrá derecho a esta dieta el trabajador que tenga que salir antes de la hora del inicio de su jornada y regrese el mismo día antes de la hora habitual de la cena .
Català: A més , durant el període comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , la manutenció completa tindrà un suplement de 7,33 euros per dia .
Español: Asimismo , durante el período comprendido entre el 1º de Junio y 30 de Septiembre la manutención completa tendrá un suplemento de 7,33 euros por día .
Català: El personal amb una antiguitat superior als 10 anys que cessi per jubilació o mort percebrà la part proporcional que correspongui del premi que estigués en curs d ' aconseguir .
Español: Los trabajadores con una antigüedad superior a 10 años que cesen por jubilación o muerte percibirán la parte proporcional que corresponda del premio que estuviese en curso de conseguir .
Català: SA DAMM mantindrà una pòlissa d ' assegurança de vida col · lectiva amb la companyia que consideri oportuna , sigui directament com a prenedora , sigui a través del pla de pensions per al seu personal que asseguri per a cada treballador / a els capitals següents :
Español: SA DAMM mantendrá una póliza de SEGURO DE VIDA colectiva con la Compañía que considere oportuna , sea directamente como tomadora , sea a través del Plan de Pensiones para sus empleados , que asegure a cada trabajador los siguiente capitales :
Català: Per al personal comercial , que utilitza vehicle per a la seva funció , i per als xofers , s ' estableix un capital addicional de 30.050,61 euros , pel risc de mort en accident de circulació .
Español: Para el personal Comercial , que utiliza vehículo para su función , así como para los chóferes , se establece un capital adicional de 30.050,61 euros.- , por el riesgo de muerte en accidente de circulación .
Català: Tot el que fa referència als drets i obligacions del personal en cas de malaltia es regirà per les disposicions actualment en vigor , en els termes i límits que aquestes disposicions regulen .
Español: Todo lo concerniente a los derechos y obligaciones de los trabajadores en caso de enfermedad se regirá por las disposiciones actualmente en vigor , en los términos y límites que dichas disposiciones regulan .
Català: L ' empresa completarà la prestació d ' IT , derivada d ' accident laboral i / o intervenció quirúrgica , fins a arribar al 100 % del salari en totes les baixes de durada superior a 10 dies .
Español: La empresa complementará la prestación de IT , derivada de accidente laboral y/ o intervención quirúrgica , hasta alcanzar el 100 % del salario en todas las bajas de duración superior a 10 días .
Català: Els treballadors / ores a temps complet que amb anterioritat al conveni de 1995 tenien reconegut el dret a percebre un complement a càrrec de l ' empresa sobre les prestacions reglamentàries , durant la vigència d ' aquest conveni , i mentre es portin a terme els reconeixements als quals es fa referència més endavant , se ' ls continuarà completant les prestacions de la Seguretat social , tal com es va fer l ' any 1995 , amb els imports actualitzats .
Español: Los trabajadores a tiempo completo que con anterioridad al Convenio de 1.995 tenían reconocido el derecho a percibir un complemento con cargo a la empresa sobre las prestaciones reglamentarias , durante la vigencia del presente Convenio y mientras se lleven a cabo los reconocimientos a los que se hace referencia más adelante , se les seguirá complementando las prestaciones de la Seguridad social , tal como se vino haciendo durante el año 1995 , con los importes actualizados .
Català: L ' empresa , segons el que estableix l ' article 20.4 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març , podrà verificar l ' estat de malaltia o accident que sigui al · legat pel treballador / a per justificar les seves faltes d ' assistència a la feina , amb un reconeixement a través dels Serveis Mèdics que consideri oportuns i totes les vegades que cregui necessari , ja sigui al domicili del malalt / a o a qualsevol altre lloc en què es trobi .
Español: La empresa , a tenor de lo establecido en art . ~~~ 20.4 del RDL 1/ 1995 de 24 de marzo , podrá verificar el estado de enfermedad o accidente que sea alegado por el trabajador para justificar sus faltas de asistencia al trabajo mediante reconocimiento a través de los Servicios Médicos que considere oportunos y cuantas veces lo estime necesario , ya sea en el domicilio del enfermo o en cualquier otro lugar que se encuentre .
Català: Quan la baixa del treballador / a arribi als 12 mesos de durada acumulada , se suspendrà el complement a càrrec de l ' empresa , tret que s ' acrediti l ' inici del tràmit de la valoració de la incapacitat permanent .
Español: Cuando la baja del trabajador alcance los 12 meses de duración acumulada , se suspenderá el complemento a cargo de la empresa salvo que se acredite el inicio del trámite de la valoración de la incapacidad permanente .
Català: En cas de discrepància amb la situació d ' incapacitat temporal , se sotmetrà al dictamen d ' una entitat mèdica acordada prèviament entre l ' empresa i el comitè , per valorar la continuïtat o la suspensió del complement .
Español: En caso de discrepancia con la situación de incapacidad temporal se someterá a dictamen de una entidad médica acordada previamente entre empresa y comité , a fin de valorar la continuidad o suspensión del complemento .
Català: A partir dels 3 mesos d ' IT , els gaudis de vacances no es podran concedir ni fer fins que no passin tres setmanes de treball efectiu , excepte imperatiu legal o acord entre les parts .
Español: A partir de los 3 meses de IT los disfrutes vacacionales no se podrán conceder ni realizar hasta que no transcurran tres semanas de trabajo efectivo , salvo imperativo legal o acuerdo entre las partes .
Català: D ' altra banda , s ' abonarà el complement d ' IT a tots les persones que no tinguin reconegut aquest dret , sempre que l ' absentisme general es redueixi anualment en un 8 % o , alternativament , no superi el percentatge del 6 % , segons el sistema de càlcul de l ' absentisme actual ( diari i acumulat ) de l ' empresa .
Español: Así mismo se abonará el complemento de IT a todos los que no tuvieran reconocido tal derecho , siempre que el absentismo general se reduzca anualmente en un 8 % o , alternativamente , no supere el porcentaje del 6 % , según el actual sistema de cálculo del absentismo ( diario y acumulado ) de la empresa .
Català: Si al final de cada trimestre l ' acumulat anual no arriba a la proporció de reducció establerta , se cessarà en el pagament del complement fins que es normalitzi l ' acumulat i sense perjudici que -si s ' obté el percentatge previst al final de l ' any- es regularitzin les diferències positives .
Español: Si al término de cada trimestre el acumulado anual no alcanzara la proporción de reducción establecida , se cesará en el pago del complemento hasta que se normalice el acumulado y sin perjuicio de que -de obtenerse el porcentaje previsto al término del año- se regularicen las diferencias positivas .
Català: L ' empresa podrà concedir als seus treballadors / ores préstecs , a l ' interès bàsic del Banc d ' Espanya , per a l ' adquisició o la millora del seu habitatge .
Español: La empresa podrá conceder a sus trabajadores préstamos , al interés básico del Banco de España , para adquisición o mejoramiento de su vivienda .
Català: Els treballadors / ores de SA DAMM que tinguin a càrrec seu un fill amb incapacitat per al treball per minusvalidesa física o psíquica en grau no inferior al 33 % , tindran dret a percebre una ajuda econòmica de 560,89 euros anuals l ' any 2005 .
Español: Los trabajadores de SA DAMM que tengan a su cargo un hijo con incapacidad para el trabajo por minusvalía física o psíquica en grado no inferior al 33 por ciento , tendrán derecho a percibir una ayuda económica de 560,89 euros.- anuales , en el año 2005.
Català: Els complements de l ' acció protectora del Règim General de la Seguretat social que es regulaven en els convenis anteriors , com el de 1999 / 2002 , els articles del qual es reprodueixen a l ' annex 2 i que es consideren part d ' aquest text , que havien quedat circumscrits al personal que el 31 de desembre de 1984 integrava la plantilla de personal fix a l ' empresa , no s ' estenen a les persones que van ingressar a partir d ' aquesta data i a les que va rescatar l ' expectativa de drets passius amb la compensació econòmica corresponent , van ser exterioritzats -per decisió de l ' empresa en virtut d ' opció legal- amb les pòlisses d ' assegurança corresponents números 2.000.165 ( personal passiu , articles 36.6 , 37 , 38 i 39.2 del conveni 1999 / 2002 ) i 2.000.166 ( personal actiu , articles 37 , 38 , 39.1 , 40.2 i 40.3 del conveni 1999 / 2002 ) , subscrites amb Vida Caixa , SA , Seguros y Reaseguros .
Español: Los complementos de la Acción Protectora del Régimen General de la Seguridad social que se regulaban en los anteriores Convenios , por todos el de 1999/ 2002 cuyos artículos se reproducen en el anexo 2 y que se consideran parte del presente texto , que habían quedado circunscritos a los empleados que en 31 de Diciembre de 1.984 integraban la plantilla de personal fijo en la empresa , no extendiéndose dichos complementos a los que ingresaron a partir de esta fecha y a quienes rescataron la expectativa de derechos pasivos mediante la correspondiente compensación económica , fueron exteriorizados -por decisión de la empresa en virtud de opción legal- mediante las correspondientes pólizas de seguro números 2.000.165 ( personal pasivo , arts . ~~~ 36.6 , 37 , 38 y 39.2 del Convenio 1999/ 2002 ) y 2.000.166 ( personal activo , arts . ~~~ 37 , 38 , 39.1 , 40.2 y 40.3 del Convenio 1999/ 2002 ) suscritas con Vida Caixa , SA , Seguros y Reaseguros .
Català: La contingència de defunció del personal actiu i del passiu , articles 32 , 37.3 i 38.3 del conveni 1999 / 2002 , s ' instrumentalitza amb la pòlissa d ' assegurança de vida col · lectiva 3A V25 0001025 de la Companyia Helvetia CVN Seguros .
Español: La contingencia de fallecimiento del personal activo y del pasivo , artículos 32 , 37.3 y 38.3 del convenio 1999/ 2002 , se instrumentaliza mediante póliza de seguro de vida colectiva 3A V25 0001025 de la Compañía Helvetia CVN Seguros .
Català: En els anys 2005 , 2006 i 2007 , l ' empresa es compromet a fer una aportació addicional al Fons de 100 euros per partícip i any .
Español: En los años 2005 , 2006 y 2007 la empresa se compromete a realizar una aportación adicional al Fondo de 100 euros por partícipe y año .
Català: En data 30 de novembre , l ' empresa farà i lliurarà un val a cada treballador / a perquè pugui adquirir els productes de la seva elecció en un establiment comercial determinat .
Español: En fecha 30 de noviembre la empresa confeccionará y entregará un vale a cada trabajador para que pueda adquirir los productos de su elección en un determinado establecimiento comercial .
Català: Al mes de desembre l ' empresa lliurarà un " val de compra de joguines " per l ' import de 96 euros a cada treballador / a fix que justifiqui que té fills en edat inferior als 11 anys , el dia 6 de gener de l ' any següent al de l ' abonament .
Español: En el mes de Diciembre la empresa entregará un " vale de compra de juguetes " por el importe de 96 euros.- , a cada trabajador fijo que justifique que tiene hijos en edad inferior a 11 años , el día 6 de enero del año siguiente al de abono .
Català: Com a complement al que especifica l ' apartat 3 de l ' article 37 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març , s ' estableixen les ampliacions següents :
Español: Como complemento a lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 37 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo , se establecen las siguientes ampliaciones :
Català: És a dir , a ) el cònjuge ; b ) els fills i fills polítics ; c ) els néts ; d ) els pares ( inclosos els sogres ) ; e ) els avis d ' ambdós cònjuges ; f ) i els germans ( inclosos els cunyats ) .
Español: O sea a ) el cónyuge ; b ) los hijos e hijos políticos ; c ) los nietos ; d ) los padres ( incluidos los suegros ) ; e ) los abuelos de ambos cónyuges ; f ) y los hermanos ( incluidos los cuñados ) .
Català: Quan per aquest motiu el treballador / a necessiti fer un desplaçament , el termini podrà ser ampliat fins a tres dies més , segons la distància i les circumstàncies que hi concorrin , lliurement apreciades per la Direcció de l ' empresa , un cop escoltat el comitè .
Español: Cuando , con tal motivo , el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto , el plazo podrá ser ampliado hasta tres días más , según distancia y circunstancias concurrentes libremente apreciadas por la Dirección de la empresa , oído el Comité .
Català: d ) També tindran dret a un dia de permís retribuït en el cas de defunció dels germans o germanes del pare o de la mare del treballador / a i nebots , si el sepeli s ' esdevé en dia laborable .
Español: d ) También tendrán derecho a un día de permiso retribuido en el caso de fallecimiento de los hermanos o hermanas del padre o de la madre del trabajador y sobrinos , si el sepelio se produce en día laborable .
Català: Atenent a la realitat social , els permisos retribuïts anteriors s ' entenen referits també al company / a del treballador / a , sempre que l ' empresa en tingui constància fefaent , amb certificat de convivència o document similar .
Español: Atendiendo a la realidad social , los anteriores permisos retribuidos se entienden , también , referidos al compañero/ a del trabajador/ a , siempre que la empresa tenga constancia fehaciente de ello , mediante certificado de convivencia o documento similar .
Català: Previ avís no inferior a 48 hores i posterior justificació , es disposarà de 2 permisos anuals de fins a 4 hores , per atendre afers familiars o personals .
Español: Previo aviso no inferior a 48 horas y posterior justificación , se dispondrá de 2 permisos anuales de hasta 4 horas , para atender asuntos familiares o personales .
Català: Les excedències voluntàries es regiran pel que disposa l ' article 46 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març , en els seus termes estrictes .
Español: Las excedencias voluntarias se regirán por lo dispuesto en el art . ~~~ 46 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 , de 24 de marzo en sus estrictos términos .
Català: No obstant això , com a dret exclusiu , les persones a qui els hagi estat d ' aplicació l ' Ordenança laboral del sector , perquè han ingressat a l ' empresa amb anterioritat a la seva derogació , es podran acollir a la seva antiga regulació sense que es pugui simultaniejar o aplicar de manera parcial o combinada amb l ' ordinària de l ' ET .
Español: No obstante lo anterior , como derecho exclusivo para quienes les hubiera sido de aplicación la Ordenanza Laboral del Sector , por haber ingresado en la empresa con anterioridad a su derogación , podrán acogerse a su antigua regulación sin que se pueda simultanear o aplicarse de forma parcial o combinada con la ordinaria del ET .
Català: Podran sol · licitar el pas a aquesta situació aquells treballadors / ores que hagin estat un mínim de cinc anys ininterromputs al servei de l ' empresa , quan hi hagi circumstàncies que facin necessari acollir-se a aquest benefici , tant per la seva importància o transcendència com per la seva durada .
Español: Podrán solicitar el pase a esta situación aquellos trabajadores que lleven un mínimo de cinco años ininterrumpidos al servicio de la empresa , cuando existan circunstancias que hagan necesario acogerse a este beneficio tanto por la importancia o trascendencia de las mismas , como por su duración .
Català: La importància i durada de les raons al · legades , les estimarà lliurement la Direcció de l ' empresa , la qual resoldrà facultativament i inapel · lable sobre les peticions que se li formulin a la vista de les dades aportades per part de l ' interessat , al qual en podrà demanar aclariment o ampliació .
Español: La importancia y duración de las razones alegadas se estimará libremente por la Dirección de la empresa , la cual resolverá facultativa e inapelablemente sobre las peticiones que se le formulen a la vista de los datos aportados por el interesado , al que podrá pedir aclaración o ampliación de los mismos .
Català: La sol · licitud de reingrés podrà presentar-se en qualsevol moment , però mai després dels tres mesos anteriors a la data en què tingui venciment l ' excedència concedida .
Español: La solicitud de reingreso podrá presentarse en cualquier momento , pero nunca después de los tres meses anteriores a la fecha en que tenga vencimiento la excedencia concedida .
Català: La reincorporació al servei actiu haurà de ser sol · licitada amb un escrit a la Direcció , i l ' excedent romandrà sense incorporar-s ' hi fins que hi hagi una vacant en la seva categoria i especialitat , tret que la sol · licitud de reingrés es presenti dins dels tres mesos anteriors al final del primer any d ' excedència . ~ ~ ~ En aquest cas , el reingrés es farà efectiu quan es compleixi aquest primer any .
Español: La reincorporación al servicio activo habrá de ser solicitada mediante escrito a la Dirección , y el excedente permanecerá sin incorporarse hasta que exista vacante en su categoría y especialidad , salvo que la solicitud de reingreso se presente dentro de los tres meses anteriores al final del primer año de excedencia , en cuyo caso el reingreso se hará efectivo al cumplir ese primer año .
Català: Si una vegada concedida l ' excedència es comprova que les dades aportades per l ' interessat van ser inexactes , es produirà automàticament la rescissió del contracte laboral .
Español: Si una vez concedida la excedencia se comprobara que los datos aportados por el interesado fueron inexactos , se producirá automáticamente la rescisión del contrato laboral .
Català: SA DAMM , a tenor del que estableix l ' article 23 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març , donarà les facilitats que l ' organització del treball permeti a cada moment per a l ' assistència del personal a cursos de formació o de perfeccionament professional .
Español: SA DAMM a tenor de lo establecido en el art . ~~~ 23 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo , dará las facilidades que la organización del trabajo permita en cada momento para la asistencia de los trabajadores a cursos de formación o de perfeccionamiento profesional .
Català: Segons les necessitats organitzatives , la Direcció desenvoluparà la política de formació adequada perquè tot el personal pugui tenir accés , en règim d ' igualtat d ' oportunitats , a uns coneixements professionals millors i a la millora del nivell cultural .
Español: Según las necesidades organizativas la Dirección desarrollará la política de formación adecuada al objeto de que todo el personal pueda tener acceso , en régimen de igualdad de oportunidades , a unos mejores conocimientos profesionales y mejora del nivel cultural .
Català: L ' empresa sufragarà les despeses de formació professional en aquells supòsits en què els cursets que es pretenguin seguir guardin una relació directa amb la feina desenvolupada per l ' alumne / a , sempre que hi hagi conformitat prèvia entre les dues parts .
Español: La empresa sufragará los gastos de formación profesional en aquellos supuestos en que los cursillos que se pretendan seguir guarden una directa relación con el trabajo desarrollado por el cursillista , siempre y cuando exista previa conformidad entre las dos partes .
Català: S ' habilitarà servei de farmaciola ( ATS ) sempre que la plantilla present al torn sigui igual o superior a les 50 persones , incloent-hi treballadors / ores de subcontractes o serveis externalitzats .
Español: Se habilitará servicio de botiquín ( ATS ) siempre que la plantilla presente en el turno sea igual o superior a las 50 personas , incluyendo trabajadores de subcontratas o servicios externalizados .
Català: Els treballadors / ores , i especialment els que treballin a les seccions de Fermentació , Cellers , Ampolles i Envasat , seran objecte d ' aquests reconeixements i segons el resultat podran ser canviats de lloc de treball .
Español: Los trabajadores , y en especial los que laboren en las secciones de Fermentación , Bodegas , Botellería y Envasado serán objeto de tales reconocimientos y según el resultado de los mismos podrán ser cambiados de puesto de trabajo .
Català: Si l ' equip rebut queda inservible o greument deteriorat abans de complir l ' any d ' ús , se li n ' haurà de lliurar un altre , prèvia comprovació .
Español: Si el equipo recibido quedase inservible o gravemente deteriorado antes de cumplir el año de uso , deberá serle entregado otro , previa comprobación .
Català: Les acumulacions de què es parla en aquest apartat es comunicaran sempre amb antelació a la Direcció de l ' empresa i , si pot ser , en els últims cinc dies laborables de cada mes per a les que es prevegin per al mes següent .
Español: Las acumulaciones de que se habla en este apartado se comunicarán siempre con antelación a la Dirección de la empresa , y a ser posible , en los últimos cinco días laborables de cada mes , para las que se prevean para el mes siguiente .
Català: Segons el que disposa l ' article 63.3 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març , es crea un comitè intercentres , el qual es regirà per les normes següents :
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artº 63.3 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo , se crea un Comité Intercentros el cual se regirá por las siguientes normas :
Català: En aquest comitè intercentres , a banda del nombre especificat de components , hi podrà existir també un suplent i un assessor per cada sindicat que tingui representació al comitè d ' empresa .
Español: En dicho Comité Intercentros , aparte el número indicado de componentes del mismo , podrá existir también , un suplente y un asesor por Sindicato que tenga representación en el Comité de empresa .
Català: El comitè intercentres es reunirà amb la Direcció de l ' empresa trimestralment , amb caràcter ordinari i sempre en cas que hi hagi temes que puguin aconsellar aquestes reunions .
Español: El Comité Intercentros se reunirá con la Dirección de la empresa trimestralmente , con carácter ordinario y siempre en el supuesto de que existan temas que puedan aconsejar tales reuniones .
Català: Amb caràcter extraordinari , quan qüestions urgents ho aconsellin , tant les reunions ordinàries com les extraordinàries seran precedides de l ' avís oportú per a la seva autorització , amb 48 hores hàbils d ' anticipació , i sempre que la sol · licitud la formulin els dos terços dels components del comitè intercentres .
Español: Con carácter extraordinario , cuando cuestiones apremiantes lo aconsejen y tanto las reuniones ordinarias como las extraordinarias , serán precedidas del oportuno aviso para su autorización , con 48 horas hábiles de anticipación , y siempre que la solicitud se formule por dos tercios de los componentes del Comité Intercentros .
Català: Seran funcions d ' aquest comitè la coordinació entre els diferents centres de treball , quant a les qüestions de caràcter general que puguin sorgir en la relació entre ells .
Español: Serán funciones de tal Comité la coordinación entre los distintos centros de trabajo en cuanto a las cuestiones de carácter general que pueda surgir en la relación entre los mismos .
Català: Les seccions sindicals podran designar d ' entre els seus membres un / una representant que servirà d ' intermediari de comunicació i interlocució amb la Direcció de l ' empresa a cada centre de treball .
Español: Las Secciones Sindicales podrán designar de entre sus miembros un representante que servirá de cauce de comunicación e interlocución con la Dirección de la empresa en cada centro de trabajo .
Català: Sense menyscapte dels drets mínims reconeguts per la LOLS , les seccions sindicals dels sindicats que tinguin almenys un 15 % d ' afiliats en el centre de treball -el tant per cent del qual es justificarà pel descompte de quotes que s ' efectuï segons el que especifica l ' article 56- , disposaran d ' un nombre de membres representatius , segons la fórmula següent :
Español: Sin menoscabo de los derechos mínimos reconocidos por la LOLS , las secciones sindicales de los sindicatos que cuenten , al menos con un 15 % de afiliados en el centro de trabajo -cuyo tanto por ciento se justificará por el descuento de cuotas que se efectúe a tenor de lo convenido en el artículo 56- , dispondrán de un número de miembros representativos , según la siguiente fórmula : .
Català: b ) Els membres representatius / ives de les seccions sindicals , per a l ' acompliment de les seves funcions i dins de l ' horari de treball , podran gaudir d ' unes hores retribuïdes , que en el seu conjunt seran les següents :
Español: b ) Los miembros representativos de las Secciones sindicales podrán disponer para el desempeño de sus funciones y dentro del horario de trabajo , de unas horas retribuidas , que en su conjunto serán las siguiente :
Català: d ) Els portaveus de les seccions sindicals que tinguin membres representatius tindran un total de fins a 40 hores per a l ' acompliment de les seves funcions .
Español: d ) Los portavoces de las Secciones sindicales que tengan miembros representativos , dispondrán de un total de hasta 40 horas para el desempeño de sus funciones .
Català: La sol · licitud d ' assemblea haurà de ser presentada a la Direcció de l ' empresa amb 48 hores hàbils d ' antelació a la seva celebració , com a mínim , i caldrà especificar , a més , l ' ordre del dia i la seva previsible durada .
Español: La solicitud de asamblea habrá de ser presentada a la Dirección de la empresa con 48 horas hábiles de antelación , como mínimo , a su celebración indicando , al propio tiempo , el Orden del Día y su previsible duración .
Català: No obstant això , quan la urgència o la importància dels temes que cal tractar exigeixi que se celebri en hores de treball i al mateix centre , es triarà , preferentment , la primera o l ' última hora de la jornada laboral .
Español: No obstante , cuando la urgencia o importancia de los temas a tratar requiera que se celebre en horas de trabajo y en el propio centro se elegirá , preferentemente , la primera o la última hora de la jornada de trabajo .
Català: Tots els treballadors / ores podran fer ús del dret d ' elevar les seves queixes o reclamacions , respecte de la seva situació , a través dels intermediaris legalment establerts , és a dir : Direcció de l ' empresa , comitè d ' empresa , comitè intercentres o seccions sindicals , en el cas d ' afiliats .
Español: Todos los trabajadores podrán hacer uso del derecho de elevar sus quejas o reclamaciones , respecto de su situación , utilizando para ello los cauces legalmente establecidos , a saber : Dirección de la empresa , Comité de empresa , Comité Intercentros o Secciones Sindicales en el caso de afiliados .
Català: Tota reclamació s ' haurà de formular per escrit davant el cap immediat , sempre que no utilitzin els òrgans de representació del personal . ~ ~ ~ En aquest cas , tant la Direcció de l ' empresa com el seu comitè o el comitè intercentres intentaran resoldre el problema o litigi en el període de temps més breu possible .
Español: Toda reclamación deberá ser formulada por escrito ante el jefe inmediato , siempre que no utilicen los órganos de representación de los trabajadores , en cuyo caso tanto la Dirección de la empresa como su comité o el Comité Intercentros intentarán resolver el problema o litigio en el período de tiempo más breve posible .
Català: La tramitació de qualsevol queixa o reclamació no haurà d ' interrompre la marxa de la feina , que haurà de continuar durant la seva substanciació , en la forma i el ritme ordinari .
Español: La tramitación de cualquier queja o reclamación no deberá interrumpir la marcha del trabajo que habrá de continuar durante la sustanciación de la misma , en la forma y en el ritmo ordinario .
Català: L ' empresa accepta gestionar el cobrament de les quotes a les centrals sindicals , que reuneixin els requisits abans esmentats , mitjançant l ' oportú descompte en les nòmines respectives , sempre que aquesta detracció estigui prèviament autoritzada per cada treballador / a i el seu pagament delegat en una persona autoritzada per la central sindical .
Español: La empresa acepta gestionar el cobro de las cuotas a las centrales sindicales , que reúnan los requisitos antes mencionados , mediante el oportuno descuento en las respectivas nóminas , siempre que dicha detracción esté previamente autorizada por cada trabajador y su pago delegado en persona autorizada por la central sindical .
Català: L ' empresa va assumir , el 1996 , la novació contractual de 107 contractes , d ' entre els treballadors / ores fixos discontinus que es van acollir voluntàriament a aquesta opció , en lloc de rescindir el seu contracte anterior amb la percepció d ' una indemnització en virtut d ' ERO d ' extinció contractual tramitat a aquest efecte .
Español: La empresa asumió , en 1.996 , la novación contractual de 107 contratos , de entre los trabajadores fijos discontínuos que se acogieron voluntariamente a dicha opción , en lugar de rescindir su anterior contrato mediante el percibo de una indemnización en virtud de ERE de extinción contractual tramitado al efecto .
Català: Les parts han adoptat un conjunt de millores que afecten directament i exclusiva aquest personal fix a temps parcial . ~ ~ ~ Ha desenvolupat i ampliat els acords subscrits en el seu moment amb ells i els que constaven en els convenis anteriors .
Español: Las partes han venido adoptando un conjunto de mejoras que afectan directa y exclusivamente a ese personal fijo a tiempo parcial , desarrollando y ampliando los acuerdos en su día suscritos con ellos y los contenidos en los anteriores Convenios .
Català: Tant la garantia de contractació fixa com la resta de condicions contractuals van ser objecte de negociació . ~ ~ ~ Es va arribar a un acord , que es va anomenar " solució negociada " i pel qual es va accelerar i es va garantir la contractació fixa a temps complet i unes millores salarials importants que van resoldre les diferències que les parts mantenien sobre aquest col · lectiu .
Español: Tanto la garantía de contratación fija , como el resto de condiciones contractuales fueron objeto de negociación , alcanzándose un acuerdo que se denominó " solución negociada " y por el cual se aceleró y garantizó la contratación fija a tiempo completo y unas importantes mejoras salariales que resolvieron las diferencias que las partes mantenían sobre este colectivo .
Català: En paral · lel amb aquestes negociacions , alguns treballadors / ores , a títol individual , i en legítim ús dels seus drets personals , van formular demandes perquè la Jurisdicció social es pronunciés sobre determinats aspectes de la seva relació contractual ( JS 4 < actuacions : 1327 / 98 , 254 / 99 > , JS 12 < actuacions : < 1221 / 98 , 1222 / 98 , 1223 / 98 , 1275 / 98 , 159 / 99 , 246 / 99 , 247 / 99 , 183 / 01 i 185701 > , JS 16 < actuacions : 1334 / 98 , 1336 / 98 i 561 / 04 > , JS 18 < 235 / 00 , 237 / 00 , 238 / 00 i 276 / 00 > , JS 20 < 890 / 00 , 941 / 00 , 942 / 00 i 943 / 00 > JS 21 < 177 / 01 > i JS 32 < 381 / 00 , 382 / 00 > ) , coneguts fins a la data .
Español: núm . ~~~ 12 < autos :< 1221/98, 1222/98, 1223/98, 1275/98, 159/99, 246/99, 247/99, 183/01 y 185701 > , J.S. ~~~ núm. ~~~ 16 < autos : 1334/98 , 1336/98 y 561/04 > , J.S. ~~~ núm . ~~~ 18 < 235/00, 237/00, 238/00 y 276/00 > , J.S. ~~~ núm. ~~~ 20 < 890/00, 941/00, 942/00 y 943/00 > J.S. ~~~ núm. ~~~ 21 < 177/01 > y J.S. ~~~ núm. ~~~ 32 < 381/00 , 382/00 > ) , conocidos hasta la fecha.
Català: Si prosperen totalment o en part aquestes demandes , s ' arribaria a una " solució judicial " , que , lògicament , afectaria tot el col · lectiu que es trobés en igualtat de condicions processals i materials .
Español: De prosperar en todo o en parte tales demandas se alcanzaría una " solución judicial " que , lógicamente , afectaría a todo el colectivo que se hallara en igualdad de condiciones procesales y materiales .
Català: No obstant això , es reconeix a cadascun dels treballadors / ores afectats el seu dret personal a optar entre una o altra solució , segons la seva llibertat d ' elecció , sobre aquella que , en el seu conjunt , considerin més avantatjosa .
Español: No obstante lo anterior se reconoce a cada uno de los trabajadores afectados su personal derecho a optar entre una u otra solución , atendiendo a su libertad de elección sobre aquella que , en su conjunto , consideren más ventajosa para él .
Català: A aquest efecte , exerciran l ' opció en un termini de trenta dies a comptar des que sigui executiva la solució judicial en la qual sigui part demandant i , si no ha demandat , des que adquireixi fermesa l ' última reclamació , prèvia notificació de l ' empresa en aquest sentit .
Español: A tal efecto ejercerán la opción en término de treinta días a contar desde que fuera ejecutiva la solución judicial en la que fuera demandante y , de no haber demandado , desde que adquiera firmeza la última reclamación , previa notificación de la empresa en tal sentido .
Català: Complement salarial de novació : Es va ampliar la quantia d ' aquest complement en els convenis anteriors . ~ ~ ~ Durant la vigència d ' aquest conveni , s ' apliquen els increments de l ' article 28 .
Español: Complemento salarial de novación : Se amplió la cuantía del citado complemento en los anteriores Convenio y durante la vigencia del presente Convenio , se le aplica los incrementos del art . ~~~ 28.
Català: L ' empresa podrà sancionar els treballadors / ores que incompleixin les seves obligacions laborals , d ' acord amb la qualificació de faltes que s ' estableix en aquest conveni , o que en resultin equiparables . ~ ~ ~ Les faltes es classifiquen en lleus , greus i molt greus .
Español: La empresa podrá sancionar a los trabajadores que incumplan sus obligaciones laborales , de acuerdo con la calificación de faltas que se establece en el presente Convenio , o que resulten equiparables , clasificándose las faltas en leves , graves y muy graves .
Català: Absentar-se de la feina sense causa que ho justifiqui ni tenir el permís del superior immediat , sempre que no superi l ' hora i que no afecti greument el servei .
Español: Ausentarse del trabajo sin causa que lo justifique ni contar con permiso del superior inmediato siempre que no exceda de una hora , y que no afecte gravemente al servicio .
Català: No comunicar a l ' empresa amb la deguda diligència els canvis de domicili i variacions en la situació familiar que poden tenir incidència en la Seguretat social , Hisenda Pública , acció assistencial o règim obligacional de l ' empresa .
Español: No comunicar a la empresa con la debida diligencia los cambios de domicilio , así como variaciones en la situación familiar que pueden tener incidencia en la Seguridad social , Hacienda Pública , acción asistencial o régimen obligacional de la empresa .
Català: Els retards a l ' entrada i els avançaments a la sortida de la feina , injustificats i que superin els tres en un mes ; o que es reiterin en un període de tres mesos i superin els de cinc , previ advertiment al treballador / a ; o que la seva suma superi les hores d ' una de les seves jornades laborals en un trimestre .
Español: Los retrasos en la entrada y los adelantos en la salida del trabajo , injustificados y que excedan de tres en un mes ; o que se reiteren en un período de tres meses superando su número el de cinco , previa advertencia al trabajador ; o que la suma de aquéllos supere las horas de una de sus jornadas laborales en un trimestre .
Català: La retenció , sense autorització del cap competent , de documents , cartes , dades , informes , etc . , o la seva aplicació , destinació o usos diferents dels que escaiguin .
Español: La retención , sin autorización del Jefe competente , de documentos , cartas , datos , informes , etc. , o su aplicación , destino o usos distintos de los que sean procedentes .
Català: La reincidència o reiteració en tres faltes lleus , dins d ' un període de tres mesos , quan hi hagi hagut sanció per escrit , excepte les regulades al punt 1 de faltes lleus , que es regiran pel que estableix el punt 3 d ' aquest apartat de greus .
Español: La reincidencia o reiteración en tres faltas leves , dentro de un período de tres meses , cuando haya mediado sanción por escrito , salvo las reguladas en el punto 1 de faltas leves , que se regirán por lo establecido en el punto 3 de este apartado de graves .
Català: La imprudència en acte de treball , si impliqués risc d ' accident per al treballador / a , per als seus companys o perill d ' avaria per a les instal · lacions , podrà ser considerada com a molt greu .
Español: La imprudencia en acto de trabajo ; si implicase riesgo de accidente para el trabajador , para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada como muy grave .
Català: La infracció a les normes de l ' empresa , comesa amb el propòsit d ' ocultar , falsejar o emmascarar la veritable situació i naturalesa dels estats comptables o dels riscos contrets .
Español: La infracción a las normas de la empresa , cometida con el propósito de ocultar , falsear o enmascarar la verdadera situación y naturaleza de los estados contables o de los riesgos contraídos .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , útils , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents a l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos en la empresa .