Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa subvenciona amb la quantitat de 895,83 euros , la creació d ' un fons social , destinat a sufragar econòmicament les gestions derivades de la negociació col · lectiva .
Español: Se subvenciona , por parte de la empresa , con la cantidad de 895,83 euros la creación de un fondo social destinado a sufragar económicamente las gestiones derivadas de la negociación colectiva .
Català: L ' empresa ha de descomptar l ' import resultant una vegada que rebi del Comitè d ' Empresa la còpia de l ' acta de l ' assemblea de treballadors amb el vistiplau sobre les despeses ocasionades per la negociació col · lectiva .
Español: La empresa procederá a descontar el importe resultante , una vez que reciba del Comité de Empresa copia del acta de la asamblea de trabajadores dando el visto bueno sobre los gastos ocasionados con objeto de la negociación colectiva .
Català: CP : categories professionals ; SB : sou base ; PC : plus conveni ; PN : plus nocturnitat ; HEFD : hores extraordinàries festiu dia ; HEFN : hores extraordinàries festiu nocturn ; HELD : hores extraordinàries laborable dia ; HELN : hores extraordinàries laborable nocturn .
Español: CP : categorías profesionales ; SB : sueldo base ; PC : plus convenio ; PN : plus nocturnidad ; HEFD : horas extraordinarias festivo día ; HEFN : horas extraordinarias festivo noche ; HELD : horas extraordinarias laboral día ; HELN : horas extraordinarias laboral noche .
Català: Mitjançant l ' Ordre ASC / 124 / 2007 , de 23 d ' abril , per la qual s ' obre la convocatòria per a l ' any 2007 , i s ' aproven les bases per a la concessió dels diferents ajuts derivats dels programes per a la gent gran ( DOGC núm .
Español: Mediante la Orden ASC/ 124/ 2007 , de 23 de abril , por la que se abre la convocatoria para el año 2007 y se aprueban las bases para la concesión de las diferentes ayudas derivadas de los programas para las personas mayores ( DOGC núm .
Català: Amb la finalitat de poder rebre noves sol · licituds i per tant facilitar l ' accés a la ciutadania als ajuts derivats dels programes per a la gent gran , s ' obre una nova convocatòria per a la concessió dels diferents ajuts derivats dels programes per a la gent gran , d ' acord amb les bases aprovades a l ' Ordre anteriorment esmentada .
Español: Con la finalidad de poder recibir nuevas solicitudes y , por lo tanto , facilitar el acceso de la ciudadanía a las ayudas derivadas de los programas para las personas mayores , se abre una nueva convocatoria para la concesión de las diferentes ayudas derivadas de los programas para las personas mayores , de acuerdo con las bases aprobadas en la Orden anteriormente citada .
Català: Atesa la Llei 4 / 2007 , de 4 de juliol , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2007 , així com el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ;
Español: Considerando la Ley 4/ 2007 , de 4 de julio , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2007 , así como el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ;
Català: .2 Les aplicacions del pressupost amb càrrec a les quals s ' imputen els ajuts corresponents als diferents programes d ' aquesta Resolució són 5000 D / 480.0001.00 dels programes 315 .
Español: .2 Las aplicaciones del presupuesto a cuyo cargo se imputan las ayudas correspondientes a los diferentes programas de esta Resolución son 5000 D/ 480.0001.00 de los programas 315.
Català: Els crèdits destinats a pròrrogues dels ajuts reconeguts en convocatòries anteriors que no s ' exhaureixin en el període de vigència d ' aquesta convocatòria , s ' incorporaran al crèdit d ' aquesta segona convocatòria 2007 , d ' acord amb les actuacions pressupostàries que corresponguin .
Español: Los créditos destinados a prórrogas de las ayudas reconocidas en convocatorias anteriores que no se agoten en el período de vigencia de esta convocatoria se incorporarán al crédito de esta segunda convocatoria 2007 , de acuerdo con las actuaciones presupuestarias que correspondan .
Català: .4 L ' atorgament dels ajuts previstos en aquesta convocatòria així com les condicions , criteris de valoració , requisits de participació i documentació a aportar es regeix per les bases aprovades per l ' Ordre ASC / 124 / 2007 , de 23 d ' abril , per la qual s ' aproven les bases per a la concessió dels diferents ajuts derivats dels programes per a la gent gran .
Español: .4 El otorgamiento de las ayudas previstas en esta convocatoria , así como las condiciones , los criterios de valoración , los requisitos de participación y la documentación a aportar , se rigen por las bases aprobadas por la Orden ASC/ 124/ 2007 , de 23 de abril , por la que se aprueban las bases para la concesión de las diferentes ayudas derivadas de los programas para las personas mayores .
Català: .5 El termini de presentació de sol · licituds i de la documentació necessària resta obert des de l ' endemà de la data de publicació d ' aquesta Resolució al DOGC fins al 17 de desembre de 2007 .
Español: .5 El plazo de presentación de solicitudes y de la documentación necesaria queda abierto desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta Resolución en el DOGC hasta el 17 de diciembre de 2007.
Català: Les sol · licituds presentades des de l ' endemà de la data de finalització del termini establert a l ' Ordre ASC / 124 / 2007 , de 23 d ' abril , i fins a la data de publicació d ' aquesta Resolució , es tindran per incorporades a aquesta convocatòria i es considerarà que la data de presentació de la sol · licitud és l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució .
Español: Las solicitudes presentadas desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo establecido en la Orden ASC/ 124/ 2007 , de 23 de abril , y hasta la fecha de publicación de esta Resolución se tendrán por incorporadas a la presente convocatoria y se considerará que la fecha de presentación de la solicitud es el día siguiente al de la publicación de esta Resolución .
Català: .6 Les sol · licituds s ' han de formular en l ' imprès normalitzat , que es facilitarà als serveis bàsics d ' atenció social primària , a les dependències del Departament d ' Acció Social i Ciutadania o a través d ' Internet al web del Departament d ' Acció Social i Ciutadania ( www.gencat.cat / dasc ) .
Español: .6 Las solicitudes deben formularse en el impreso normalizado , que se facilitará en los servicios básicos de atención social primaria , en las dependencias del Departamento de Acción Social y Ciudadanía o a través de Internet en la web del Departamento de Acción Social y Ciudadanía ( www.gencat.cat/ dasc ) .
Català: Les sol · licituds , degudament emplenades , han d ' anar acompanyades amb els documents que s ' indiquen a les bases per acreditar el compliment dels requisits , i s ' han de presentar als serveis bàsics d ' atenció social primària del municipi o comarca corresponent , sens perjudici del que disposa l ' article 38 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes , debidamente rellenadas , deben ir acompañadas de los documentos que se indican en las bases para acreditar el cumplimiento de los requisitos , y tienen que presentarse en los servicios básicos de atención social primaria del municipio o la comarca correspondiente , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 38 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: .7 La tramitació de les sol · licituds presentades correspon als Serveis d ' Atenció a les Persones dels Serveis Territorials a Barcelona , Girona , Lleida i Tarragona i al Servei de Coordinació Territorial dels Serveis Territorials a les Terres de l ' Ebre del Departament d ' Acció Social i Ciutadania corresponents al domicili de la persona sol · licitant .
Español: .7 La tramitación de las solicitudes presentadas corresponde a los Servicios de Atención a las Personas de los Servicios Territoriales en Barcelona , Girona , Lleida y Tarragona y al Servicio de Coordinación Territorial de los Servicios Territoriales en Les Terres de l'Ebre del Departamento de Acción Social y Ciudadanía correspondientes al domicilio de la persona solicitante .
Català: .8 El termini màxim per emetre i notificar la resolució , degudament motivada , és de tres mesos a partir de la data de finalització del termini de presentació de les sol · licituds .
Español: .8 El plazo máximo para emitir y notificar la resolución , debidamente motivada , es de tres meses a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes .
Català: Contra aquesta resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el mateix òrgan que la dicta o davant les persones titulars dels Serveis Territorials del Departament d ' Acció Social i Ciutadania , en virtut de la Resolució BEF / 1372 / 2004 , de 28 d ' abril , de delegació de competències del director general de l ' ICASS en les persones titulars de la direcció dels Serveis Territorials del Departament de Benestar i Família , en el termini d ' un mes , en els termes que disposa l ' article 114 i següents de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Contra esta resolución , que no agota la vía administrativa , puede interponerse recurso de alzada ante el mismo órgano que la dicta o ante las personas titulares de los Servicios Territoriales del Departamento de Acción Social y Ciudadanía , en virtud de la Resolución BEF/ 1372/ 2004 , de 28 de abril , de delegación de competencias del director general del ICASS en las personas titulares de la dirección de los Servicios Territoriales del Departamento de Bienestar y Familia , en el plazo de un mes , en los términos que disponen el artículo 114 y siguientes de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Calella per al període 27.4.07-31.12.09 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Calella para el período 27.4.07-31.12.09 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu serà d ' aplicació a tots els treballadors / ores que amb relació juridicolaboral , presten serveis a l ' Ajuntament de Calella , al Patronat Municipal Turisme i al Patronat Municipal Museu-Arxiu .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todos los trabajadores/ ras que con relación jurídico-laboral , presten servicios al Ayuntamiento de Calella , al Patronato Municipal Turismo y al Patronato Municipal Museo-Archivo .
Català: Resten exclosos d ' aquest Conveni el personal contractat per ocupar càrrecs d ' alta direcció i el personal de plans d ' ocupació , escoles taller i altres iniciatives anàlogues d ' ocupació o promoció que necessiten d ' aprovació o subvenció d ' altres administracions .
Español: Quedan excluidos de este Convenio el personal contratado para ocupar cargos de alta dirección y el personal de planes de empleo , escuelas taller y otras iniciativas análogas de empleo o promoción que necesitan de aprobación o subvención de otras administraciones .
Català: Aquest Acord entrarà en vigor a partir de la seva signatura i de l ' aprovació formal per l ' òrgan competent de la corporació , llevat dels aspectes pels quals s ' estableixi una altra data , i tindrà una vigència fins al 31 de desembre de 2009 .
Español: Este Acuerdo entrará en vigor a partir de su firma y de su aprobación formal por el órgano competente de la corporación , salvo los aspectos para los que se establezca otra fecha , y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2009.
Català: Es considerarà tàcitament prorrogat , en tota la seva extensió , per períodes anuals successius , excepte en el cas de denúncia expressa de l ' Ajuntament o de les organitzacions sindicals signants , la qual s ' haurà d ' efectuar 3 mesos abans de la data de finalització de la seva vigència per escrit i constància fefaent de l ' altra part .
Español: Se considerará tácitamente prorrogado , en toda su extensión , por periodos anuales sucesivos , excepto en el caso de denuncia expresa del Ayuntamiento o de las organizaciones sindicales firmantes , que se tendrá que efectuar 3 meses antes de la fecha de finalización de su vigencia por escrito y con constancia fehaciente de la otra parte .
Català: Per tal de vigilar el compliment de l ' Acord i interpretar-lo quan sigui convenient , en el termini de 7 dies des de la seva aprovació pel Ple de la corporació , es constituirà una Comissió Paritària de Seguiment , que s ' haurà de reunir a petició de qualsevol de les parts amb un termini màxim de 7 dies .
Español: Con el fin de vigilar el cumplimiento del Acuerdo e interpretarlo cuando sea conveniente , en el plazo de 7 días desde su aprobación por el Pleno de la corporación se constituirá una Comisión Paritaria de Seguimiento , que se tendrá que reunir a petición de cualquiera de las partes en un plazo máximo de 7 días .
Català: La designació dels components de la Comissió de Seguiment correspondrà a cadascuna de les parts que , de mutu acord , podran designar un president entre els components i comptar amb l ' assistència d ' assessors a les seves deliberacions , que actuaran amb veu però sense vot .
Español: La designación de los componentes de la Comisión de Seguimiento corresponderá a cada una de las partes , que , de mutuo acuerdo , podrán designar a un presidente/ ta entre sus componentes y contar con la asistencia de asesores a sus deliberaciones , que actuarán con voz pero sin voto .
Català: Correspon a la Comissió de Seguiment la interpretació de les clàusules de l ' Acord , la vigilància de l ' aplicació del que s ' ha pactat , l ' anàlisi de les incidències que s ' esdevinguin , l ' estudi de l ' evolució de les relacions entre les parts contractants i totes aquelles actuacions que afavoreixin la major eficàcia pràctica de l ' Acord , informant-ne de tot a la corporació i al personal de l ' Ajuntament .
Español: Corresponde a la Comisión de Seguimiento la interpretación de las cláusulas del Acuerdo , la vigilancia de la aplicación de lo que se ha pactado , el análisis de las incidencias que se produzcan , el estudio de la evolución de las relaciones entre las partes contratantes y todas aquellas actuaciones que favorezcan la mayor eficacia práctica del Acuerdo , informando de todo ello a la corporación y al personal del Ayuntamiento .
Català: En cas de manca d ' acord en el si de la Comissió sobre la interpretació o aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment de la discrepància als procediments de conciliació i mediació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión sobre la interpretación o la aplicación , ambas partes negociadoras conceden expresa y voluntariamente el sometimiento de la discrepancia a los procedimientos de conciliación y mediación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación a la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: L ' organització del treball és facultat exclusiva de l ' Ajuntament , que ha d ' establir els sistemes de racionalització , millora de mètodes i processos i simplificació de tasques que permetin un millor i més alt nivell de prestació de serveis , donant informació als representants dels empleats públics de l ' establiment d ' aquests .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva del Ayuntamiento , que tiene que establecer los sistemas de racionalización , mejora de métodos y procesos y simplificación de tareas que permitan un mejor y más alto nivel de prestación de servicios , dando información a la representación de los empleados/ das públicos del establecimiento de los mismos .
Català: A la plantilla s ' adjuntaran tots aquells informes i antecedents acreditatius dels compliment d ' aquests principis , dels quals es donarà coneixement als representants del personal .
Español: En la plantilla se adjuntarán todos aquellos informes y antecedentes acreditativos del cumplimiento de estos principios , de los que se dará conocimiento a la representación del personal .
Català: L ' expedient d ' aprovació de la relació de llocs de treball que suposi l ' ampliació , supressió o modificació dels llocs existents o de les seves determinacions serà tramés , juntament amb els informes i antecedents a què es refereix la normativa vigent , als òrgans de representació del personal , a fi que emetin l ' informe oportú .
Español: El expediente de aprobación de la relación de puestos de trabajo que suponga la ampliación , supresión o modificación de los puestos existentes o de sus determinaciones será remitido , junto con los informes y antecedentes a que se refiere la normativa vigente , a los órganos de representación del personal , a fin de que emitan el informe oportuno .
Català: L ' adscripció als diversos llocs de treball es realitzarà d ' acord amb l ' organigrama de l ' Ajuntament atenent criteris de millor funcionament dels serveis i es comunicarà als òrgans de representació del personal .
Español: La adscripción a los diversos puestos de trabajo se realizará de acuerdo con el organigrama del Ayuntamiento atendiendo a criterios de mejor funcionamiento de los servicios y se comunicará a los órganos de representación del personal .
Català: Els llocs de treball de nova creació o els que s ' hagin de cobrir necessàriament per manca de personal , seran ocupats , sempre i quan sigui possible , pel personal de la corporació que pugui estar interessat .
Español: Los puestos de trabajo de nueva creación o los que se tengan que cubrir necesariamente por falta de personal serán ocupados , siempre y cuando sea posible , por el personal de la corporación que pueda estar interesado .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició dels diferents grups en què poden ser agrupats els treballadors / ores d ' acord amb la titulació i formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de los diferentes grupos en que pueden ser agrupados los trabajadores/ ras de acuerdo con la titulación y la formación exigidas , el puesto de trabajo y las funciones que ejercen .
Català: L ' escala , grup de titulació , categoria i llocs de treball defineixen la prestació del funcionari i les funcions a determinar , i determina la carrera i promoció professional .
Español: La escala , el grupo de titulación , la categoría y los puestos de trabajo definen la prestación del funcionario/ ria y las funciones a determinar , y determina la carrera y la promoción profesional .
Català: El fet d ' incloure a la plantilla una categoria diferent de les previstes en el present Conveni requereix la prèvia negociació amb els representants dels funcionaris , per tal de determinar la seva denominació , funcions i retribucions .
Español: El hecho de incluir en la plantilla una categoría diferente de las previstas en el presente Convenio requiere la negociación previa con la representación de los funcionarios/ rias con el fin de determinar su denominación , funciones y retribuciones .
Català: No obstant l ' anterior , per tal d ' establir l ' equivalència de jornada anual dels col · lectius subjectes a jornades especials , o distribució irregular de la jornada , s ' aplicarà el següent càlcul :
Español: No obstante , con el fin de establecer la equivalencia de jornada anual de los colectivos sujetos a jornadas especiales o distribución irregular de la jornada , se aplicará el cálculo siguiente :
Català: Al número de dies naturals de l ' any se li restaran : 23 dies corresponents a vacances , la totalitat dels dissabtes i diumenges , 12 dies festius que estableixi anualment la Generalitat de Catalunya , 2 en concepte de festes locals , i 9 dies d ' assumptes personals .
Español: Al número de días naturales del año se le restarán 23 días correspondientes a vacaciones , la totalidad de los sábados y domingos , 12 días festivos que establezca anualmente la Generalidad de Cataluña , 2 en concepto de fiestas locales y 9 días de asuntos personales .
Català: El producte d ' aquesta resta es multiplicarà per 7 hores , resultat de la qual sortirà la jornada en còmput anual , amb un màxim de 215 dies de treball a l ' any .
Español: El producto de esta resta se multiplicará por 7 horas , de cuyo resultado saldrá la jornada en cómputo anual , con un máximo de 215 días de trabajo al año .
Català: En el supòsit que els dies establerts com a festius per la Generalitat de Catalunya i els que ho siguin en concepte de festes locals coincideixin en dissabte o diumenge l ' Ajuntament de Calella donarà els dies de festa que corresponguin a canvi .
Español: En el supuesto de que los días establecidos como festivos por la Generalidad de Cataluña y los que lo sean en concepto de fiestas locales coincidan con sábado o domingo , el Ayuntamiento de Calella dará los días de fiesta que correspondan a cambio .
Català: El descans setmanal de 2 dies es gaudirà , preferentment , en dissabte i diumenge , excepte en aquells llocs de treball que així ho determini la relació de llocs de treball .
Español: El descanso semanal de 2 días se disfrutará , preferentemente , en sábado y domingo , excepto en aquellos puestos de trabajo que así lo determine la relación de puestos de trabajo .
Català: Aquesta pausa no pot afectar el normal funcionament dels serveis , de forma que cada departament , àrea , servei , secció i oficina , distribuirà torns de descans de conformitat amb el seu responsable en el benentès que , en cap cas , no es podrà deixar desatès un servei .
Español: Esta pausa no puede afectar al normal funcionamiento de los servicios , de forma que cada departamento , área , servicio , sección y oficina distribuirá turnos de descanso de conformidad con su responsable con la condición de que en ningún caso se podrá dejar desatendido un servicio .
Català: El personal , quan les característiques del servei ho permeti , amb autorització dels seus responsables i notificació al Departament de Recursos Humans , gaudirà de flexibilitat horària en el començament i finalització de la jornada de treball .
Español: El personal , cuando las características del servicio lo permitan , con autorización de sus responsables y notificación al Departamento de Recursos Humanos , disfrutará de flexibilidad horaria al inicio y a la finalización de la jornada de trabajo .
Català: Aquesta flexibilitat consistirà en la possibilitat de començar i acabar la jornada fins a un màxim de 30 minuts
Español: Esta flexibilidad consistirá en la posibilidad de empezar y acabar la jornada hasta un máximo de 30 minutos antes o después de la hora establecida , pero siempre respetando el cómputo semanal de horas efectivas de trabajo .
Català: En supòsits excepcionals , per causes degudament justificades , respectant les necessitats del servei , es podrà gaudir d ' una flexibilitat horària especial i diferent a l ' establerta a l ' apartat anterior , la qual serà com a màxim d ' 1 hora i 30 minuts al començar i / o acabar la jornada , recuperant les hores no treballades de la manera més idònia per l ' organització .
Español: En supuestos excepcionales , por causas debidamente justificadas , respetando las necesidades del servicio se podrá disfrutar de una flexibilidad horaria especial y diferente de la establecida en el apartado anterior , que será como máximo de 1 hora y 30 minutos al empezar y/ o acabar la jornada y recuperando las horas no trabajadas de la manera más idónea para la organización .
Català: Amb caràcter general , s ' estableix un horari de permanència obligatòria de 9 a 14 hores , tenint en compte que els serveis d ' atenció al públic hauran de garantir l ' adequada prestació del servei de 8.30 a 14.30 hores .
Español: Con carácter general , se establece un horario de permanencia obligatoria de 9 a 14 horas , teniendo en cuenta que los servicios de atención al público tendrán que garantizar la adecuada prestación del servicio de 8.30 a 14.30 horas .
Català: El temps restant , fins la jornada setmanal ordinària , es realitzarà , en horari de matí o tarda , de mutu acord entre les parts però sempre en funció de la millor atenció als administrats , i al bon funcionament dels serveis .
Español: El tiempo restante hasta la jornada semanal ordinaria se realizará en horario de mañana o tarde , de mutuo acuerdo entre las partes , pero siempre en función de la mejor atención a las personas administradas y al buen funcionamiento de los servicios .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització les tasques del treballador / a al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso estará subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos habrá que garantizar que la misma unidad orgánica donde se prestan los servicios asumirá sin daño para terceras personas o para la propia organización las tareas del trabajador/ a a quien se concede el permiso .
Català: Quan per necessitats del servei , l ' Ajuntament denegui per 2 vegades el dret de gaudi dels dies d ' assumptes personals , tret de que s ' hagin sol · licitat per gaudir-los en els mesos de juny , setembre i / o desembre , donarà dret al treballador / a a percebre una compensació econòmica equivalent a una jornada de treball ordinària i es considerarà el dia com a gaudit .
Español: Cuando , por necesidades del servicio , el Ayuntamiento deniegue 2 veces el derecho de disfrute de los días de asuntos personales , excepto que se hayan solicitado para disfrutarlos en los meses de junio , septiembre y/ o diciembre , el trabajador/ a tendrá derecho a percibir una compensación económica equivalente a 1 jornada de trabajo ordinaria y se considerará el día como disfrutado .
Català: El personal gaudirà durant cada any complert de servei d ' unes vacances retribuïdes de 23 dies laborables per cada any de servei o de la part proporcional que correspongui quan el temps treballat sigui inferior , no substituïbles per compensació econòmica .
Español: El personal disfrutará durante cada año cumplido de servicio de unas vacaciones retribuidas de 23 días laborables por cada año de servicio o de la parte proporcional que corresponda cuando el tiempo trabajado sea inferior , no sustituibles por compensación económica .
Català: En cas que la causa d ' extinció de la relació de treball del treballador / a sigui la seva defunció , la part proporcional que correspongui es satisfarà als seus drethavents .
Español: En caso de que la causa de extinción de la relación de trabajo del trabajador/ a sea su defunción , la parte proporcional que corresponda se satisfará a sus derechohabientes .
Català: Les vacances es gaudiran preferentment durant els mesos de juny a setembre , i , en cas que no fos possible , sempre dins l ' any natural i fins al 15 de gener de l ' any següent .
Español: Las vacaciones se disfrutarán preferentemente durante los meses de junio a septiembre y , en caso que no fuera posible , siempre dentro del año natural y hasta el 15 de enero del año siguiente .
Català: El període de vacances haurà de distribuir-se d ' acord amb la planificació que presenti el cap de cada servei tenint en compte els criteris que s ' estableixen seguidament i atenent , en tot cas , el correcte funcionament del servei :
Español: El periodo de vacaciones tendrá que distribuirse de acuerdo con la planificación que presente el jefe/ fa de cada servicio teniendo en cuenta los criterios que se establecen seguidamente y atendiendo , en todo caso , al correcto funcionamiento del servicio :
Català: a ) El treballador / a haurà de facilitar al seu cap de servei les dates en què desitgi gaudir el seu període de vacances , amb anterioritat al dia 20 d ' abril , i el cap de servei presentarà la planificació de les vacances segons les propostes presentades pel seu personal abans del dia 30 d ' abril .
Español: a ) El trabajador/ a tendrá que facilitar a su jefe/ fa de servicio las fechas en las que desee disfrutar de su periodo de vacaciones , con anterioridad al día 20 de abril , y el jefe/ fa de servicio presentará la planificación de las vacaciones según las propuestas presentadas por su personal antes del día 30 de abril .
Català: b ) Les vacances es podran gaudir amb un màxim de 3 períodes a l ' any i un període mínim de 7 dies naturals entre l ' 1 de maig i el 15 d ' octubre .
Español: b ) Las vacaciones se podrán disfrutar en un máximo de 3 periodos al año y un periodo mínimo de 7 días naturales entre el 1 de mayo y el 15 de octubre .
Català: e ) Qualsevol conflicte derivat de la no-aplicació d ' aquest criteri o per causes de canvis de servei o ingrés de nou personal , serà resolt per la Comissió de Seguiment .
Español: e ) Cualquier conflicto derivado de la no aplicación de este criterio o por causas de cambios de servicio o ingreso de nuevo personal será resuelto por la Comisión de Seguimiento .
Català: El dret de vacances no es perdrà si abans de començar l ' esmentat període s ' iniciés una situació de baixa per accident de treball o malaltia comuna o professional , tret de que no es pugui gaudir dins el mateix any natural .
Español: El derecho de vacaciones no se perderá si antes de empezar dicho periodo se iniciara una situación de baja por accidente de trabajo o enfermedad común o profesional , excepto que no se pueda disfrutar dentro del mismo año natural .
Català: b ) Per a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per realitzar-les .
Español: b ) Para exámenes finales en centros oficiales , 1 día , y para otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los centros mencionados , el tiempo indispensable para realizarlas .
Català: Si el deure consisteix en l ' exercici d ' un càrrec públic de representació caldrà comunicar prèviament a l ' Ajuntament la dedicació horària i els dies concrets pel compliment del càrrec als efectes de preveure les necessitats del servei .
Español: Si el deber consiste en el ejercicio de un cargo público de representación , habrá que comunicar previamente al Ayuntamiento la dedicación horaria y los días concretos para el cumplimiento del cargo a los efectos de prever las necesidades del servicio .
Català: e ) Així mateix , es concedeix el temps necessari per a l ' assistència a enterraments de familiars dels companys de feina o dels mateixos companys , si les necessitats dels servei ho fan possible .
Español: e ) Asimismo , se concede el tiempo necesario para la asistencia a entierros de familiares de los compañeros de trabajo o de los propios compañeros si las necesidades de los servicio lo hacen posible .
Català: Ambdues parts acorden que si durant la vigència del present Conveni s ' aprovés alguna disposició respecte permisos i llicències en l ' àmbit de la funció pública , es faci extensiva a tots els empleats públics de la corporació .
Español: Ambas partes acuerdan que si durante la vigencia del presente Convenio se aprobara alguna disposición respecto a permisos i licencias en el ámbito de la función pública , se haga extensiva a todos los empleados públicos de la corporación .
Català: Les peticions de permisos a què es refereix aquest apartat s ' entenen concedides amb la comunicació de l ' interessat al President de la corporació sense perjudici de la justificació posterior del fet , dins el termini de 5 dies .
Español: Las peticiones de permisos a que se refiere este apartado se entienden concedidas con la comunicación de la persona interesada al presidente/ ta de la corporación sin perjuicio de la justificación posterior del hecho dentro del plazo de 5 días .
Català: En els casos en què la concessió de permisos al treballador / a amb un càrrec de comandament , pugui afectar la qualitat en la prestació del servei , s ' hauran de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en los que la concesión de permisos al trabajador/ a con un cargo de mando pueda afectar a la calidad en la prestación del servicio , se tendrán que tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: Es pot concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el treballador / a presta serveis .
Español: Se puede conceder licencia para cursar estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que exista un informe favorable del jefe/ fa de la unidad orgánica en la que el trabajador/ a presta servicios .
Català: El treballador / a té el deure d ' avisar telefònicament la unitat administrativa encarregada del control de presència , bé directament , bé per mitjà d ' una altra persona de l ' absència que es produeixi per malaltia el mateix dia en què s ' indisposi , amb independència , en el seu cas , que es faci tramesa amb posterioritat de la documentació acreditativa .
Español: El trabajador/ a tiene el deber de avisar telefónicamente a la unidad administrativa encargada del control de presencia , bien directamente , bien por medio de otra persona , de la ausencia que se produzca por enfermedad el mismo día en que se indisponga , con independencia , en su caso , de que se envíe con posterioridad la documentación acreditativa .
Català: Tots els treballadors / ores de la corporació tenen el deure d ' acreditar les baixes , les altes i les indisposicions d ' alguna de les formes previstes en el present Acord .
Español: Todos los trabajadores/ ras de la corporación tienen el deber de acreditar sus bajas , sus altas y sus indisposiciones de alguna de las formas previstas en el presente Acuerdo .
Català: El treballador / a , la persona designada per aquest , o el seu servei d ' adscripció , presentarà la documentació acreditativa a la unitat administrativa encarregada del control de presència , en els 3 dies següents des de la seva emissió .
Español: El trabajador/ a , la persona designada por éste o su servicio de adscripción presentarán la documentación acreditativa a la unidad administrativa encargada del control de presencia en los 3 días siguientes desde su emisión .
Català: L ' acreditació tardana de les baixes o indisposicions , llevat dels casos de força major comportarà la reducció proporcional de les retribucions corresponents al temps no acreditat , tret de la part corresponent a la Seguretat Social .
Español: La acreditación tardía de las bajas o indisposiciones , salvo los casos de fuerza mayor , supondrá la reducción proporcional de las retribuciones correspondientes al tiempo no acreditado , excepto la parte correspondiente a la Seguridad Social .
Català: Així mateix , els permisos i llicències abans esmentats esgotaran la seva vigència amb independència que s ' escaigui en l ' endemig un cap de setmana , dies de descans intersetmanals o dies festius del calendari laboral , a excepció dels permisos per assumptes personals .
Español: Asimismo , los permisos y las licencias antes mencionados agotarán su vigencia con independencia de que ocurra en medio de un fin de semana , días de descanso intersemanales o días festivos del calendario laboral , a excepción de los permisos por asuntos personales .
Català: Als efectes de permisos i llicencies la referència es fa extensiva a tots els supòsits de parelles de fet , amb independència de la seva orientació sexual , sempre que l ' acte causant de la convivència s ' acrediti mitjançant document oficial .
Español: A los efectos de permisos y licencias , la referencia se hace extensiva a todos los supuestos de parejas de hecho , con independencia de su orientación sexual , siempre que el acto causante de la convivencia se acredite mediante documento oficial .
Català: En el supòsit de permisos especials s ' han de demanar en els terminis establerts i han d ' anar signats pel cap d ' àrea i el regidor corresponents , i el responsable del Departament de Recursos Humans tot això amb anterioritat al gaudi del dia sol · licitat .
Español: En el supuesto de permisos especiales se tienen que solicitar en los plazos establecidos y tienen que ir firmados por el jefe/ fa de área y el concejal/ a correspondientes , y la persona responsable del Departamento de Recursos Humanos , todo ello , con anterioridad al disfrute del día solicitado .
Català: Serà d ' aplicació al personal de l ' Ajuntament de Calella la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques i la normativa de la funció pública que sigui aplicable als funcionaris públics .
Español: Será de aplicación al personal del Ayuntamiento de Calella la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas y la normativa de la función pública que sea aplicable a los funcionarios públicos .
Català: Les mesures regulades en aquest Conveni col · lectiu s ' apliquen tant al personal que té un vincle matrimonial com a les unions estables de parella acreditades d ' acord amb el que estableix la Llei 10 / 1998 , del 15 de juliol , d ' unions estables de parella .
Español: Las medidas reguladas en este Convenio colectivo se aplican tanto al personal que tiene un vínculo matrimonial como a las uniones estables de pareja acreditadas de acuerdo con lo que establece la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja .
Català: Les mesures s ' apliquen també tant en els supòsits de filiació biològica o adoptiva com en els d ' acolliment permanent o preadoptiu , sens perjudici de les especialitats que s ' estableixen en aquest Conveni col · lectiu en relació al còmput de terminis .
Español: Las medidas se aplican también tanto en los supuestos de filiación biológica o adoptiva como en los de acogimiento permanente o preadoptivo , sin perjuicio de las especialidades que se establecen en este Convenio colectivo con relación al cómputo de plazos .
Català: Fins que no entri en vigor el nou Codi de família de Catalunya , les persones que assumeixin per mitjà d ' un document públic la maternitat o la paternitat compartida del fill o filla d ' una altra persona són considerades progenitores d ' aquest .
Español: Mientras no entre en vigor el nuevo Código de familia de Cataluña , las personas que asuman por medio de un documento público la maternidad o la paternidad compartida del hijo/ ja de otra persona son consideradas progenitoras de éste .
Català: Un cop entri en vigor el nou Codi de família de Catalunya s ' han de considerar progenitores les persones a qui la legislació civil de Catalunya reconeix aquesta condició , en els termes i les condicions que s ' hi estableixen .
Español: Una vez que entre en vigor el nuevo Código de familia de Cataluña se tienen que considerar progenitoras las personas a las que la legislación civil de Cataluña reconoce esta condición , en los términos y las condiciones que allí se establecen .
Català: Ambdues parts acorden que si durant la vigència del present Conveni s ' aprovés alguna disposició respecte permisos i llicències en l ' àmbit de la funció pública , es faci extensiva al personal laboral de la corporació .
Español: Ambas partes acuerdan que si durante la vigencia del presente Convenio se aprobara alguna disposición respecto a permisos y licencias en el ámbito de la función pública , se haga extensiva a todo el personal laboral de la corporación .
Català: Els supòsits d ' excedència voluntària establerts en els articles següents tenen la finalitat de conciliar la vida personal i familiar amb la vida laboral i es regeixen pel que determina aquest Conveni col · lectiu i , en tot allò que no hi sigui expressament regulat , per la normativa laboral vigent de la funció pública en matèria vigent d ' excedència voluntària .
Español: Los supuestos de excedencia voluntaria establecidos en los artículos siguientes tienen la finalidad de conciliar la vida personal y familiar con la vida laboral y se rigen por lo que determina este Convenio colectivo y , en todo lo que no esté expresamente regulado , por la normativa laboral vigente de la función pública en materia vigente de excedencia voluntaria .
Català: L ' exercici simultani de l ' excedència per 2 persones que presten llurs serveis en el sector públic per raó d ' un mateix fet causant només és permès , amb l ' autorització prèvia , si ho sol · liciten d ' una manera expressa els interessats i si no afecta el funcionament dels serveis .
Español: El ejercicio simultáneo de la excedencia por 2 personas que prestan sus servicios en el sector público por razón de un mismo hecho causante sólo se permite , con la autorización previa , si lo solicitan de modo expreso las personas interesadas y si no afecta al funcionamiento de los servicios .
Català: Si un cop finida la causa que ha originat la declaració de l ' excedència voluntària la persona afectada no sol · licita el reingrés en el termini d ' 1 mes , es declara d ' ofici la situació d ' excedència voluntària per interès particular .
Español: Si una vez terminada la causa que ha originado la declaración de la excedencia voluntaria la persona afectada no solicita su reingreso en el plazo de 1 mes , se declarará de oficio la situación de excedencia voluntaria por interés particular .
Català: En el cas de l ' excedència voluntària per raó de violència de gènere , l ' Administració ha de notificar a la persona afectada , amb 1 mes d ' antelació , que fineix l ' excedència i que disposa d ' 1 mes , a comptar del finiment de l ' excedència , per a demanar-ne l ' ampliació o per a reincorporar-se .
Español: En el caso de la excedencia voluntaria por razón de violencia de género , la Administración tiene que notificar a la persona afectada , con 1 mes de antelación que termina la excedencia y que dispone de 1 mes , a contar desde la conclusión de la excedencia , para solicitar su ampliación o para reincorporarse .
Català: L ' excedència voluntària per a tenir cura d ' un fill o filla es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La excedencia voluntaria para cuidar de un hijo/ ja se puede solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial de constitución de la adopción o el acogimiento .
Català: Aquesta excedència té una durada màxima de 3 anys , a comptar de la data del naixement o de la sentència o la resolució judicial en el cas d ' acolliment o adopció .
Español: Esta excedencia tiene una duración máxima de 3 años , a contar desde la fecha del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial en el caso de acogimiento o adopción .
Català: L ' excedència voluntària per a tenir cura de familiars es pot sol · licitar per a tenir cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: La excedencia voluntaria para cuidar de familiares se puede solicitar para cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición de que no se pueda valer y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència es pot sol · licitar , per una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 anys , si el cònjuge o la cònjuge o el convivent o la convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se puede solicitar , por una duración mínima de 2 años y máxima de 15 años , si el cónyuge o la persona conviviente tiene que residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: El període d ' excedència computa als efectes d ' antiguitat i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de antigüedad y supone la reserva del mismo puesto de trabajo durante 6 meses , sin perjuicio de que este plazo se pueda ampliar , de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: No es pot concedir un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís , a excepció dels següents supòsits :
Español: No se puede conceder un mismo tipo de permiso a 2 personas por el mismo hecho causante , a menos que lo ejerzan de modo alternativo y que el plazo global no supere el establecido como máximo para cada tipo de permiso , a excepción de los siguientes supuestos :
Català: Si una persona ha gaudit d ' aquest permís per formar una unió estable de parella i posteriorment contrau matrimoni amb la mateixa persona no podrà tornar a gaudir del permís regulat en aquest article .
Español: Si una persona ha disfrutado de dicho permiso para formar una unión estable de pareja y posteriormente contrae matrimonio con la misma persona , no podrá volver a disfrutar del permiso regulado en este artículo .
Català: Els treballadors / ores als quals els són d ' aplicació aquestes mesures per a la conciliació de la vida personal , familiar i laboral tenen dret a un permís d ' 1 dia d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Los trabajadores/ ras públicos a los que les son de aplicación estas medidas para la conciliación de la vida personal , familiar y laboral tienen derecho a un permiso de 1 día de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: El permís per maternitat té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part , acolliment o adopció múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon i en pot gaudir qualsevol dels 2 progenitors .
Español: El permiso por maternidad tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que son ampliables , en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple , a 2 semanas más por cada hijo/ a a partir del segundo y puede disfrutar de él cualquiera de los 2 progenitores/ ras .
Català: L ' altre progenitor o progenitora , sempre que tingui la guarda legal del fill o filla , pot fer ús de tot el permís de maternitat , o de la part que en resti , en el cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en el cas de guarda legal exclusiva .
Español: El otro progenitor/ a , siempre que tenga la guarda legal del hijo/ ja , puede hacer uso de todo el permiso de maternidad , o de la parte que quede , en el caso de defunción o enfermedad incapacitante de la madre o en el caso de guarda legal exclusiva .
Català: El progenitor o progenitora que gaudeix del permís per maternitat pot optar perquè l ' altre progenitor o progenitora gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: El progenitor/ a que disfruta del permiso por maternidad puede optar por que el otro progenitor/ a disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva , sense superar les 16 setmanes o el temps que correspongui en els casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores/ ras pueden compartir el permiso de modo simultáneo o sucesivo , sin superar las 16 semanas o el tiempo que corresponda en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple .