Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La seva durada serà de 2 anys , fins el dia 31 desembre de l ' any 2006 , excepte pel que fa referència a aquelles clàusules per a les quals s ' estableix una vigència i durada diferents .
Español: Su duración será de 2 años , es decir , hasta el día 31 de diciembre del año 2006 , excepto en lo que se refiere a las cláusulas para las que se establecen una vigencia y duración diferentes .
Català: A partir del dia 1 de gener de l ' any 2007 , el Conveni col · lectiu es prorrogarà tàcitament i automàticament d ' any en any , excepte en el cas de denúncia fefaent de qualsevol de les parts que l ' han negociat amb 2 mesos d ' antelació a l ' esmentada data de venciment o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: A partir del día 1 de enero del año 2007 , el Convenio colectivo se prorrogará tácita y automáticamente de año en año , excepto en caso de denuncia fehaciente de cualquiera de las partes que lo han negociado con 2 meses de antelación a la mencionada fecha de vencimiento o cualquiera de sus prórrogas .
Català: Pel que fa a allò que no preveu aquest Conveni col · lectiu , s ' aplicarà l ' acord substitutori de l ' antiga ordenança per al sector del comerç ( BOE de 9 d ' abril de 1996 ) , el Text Refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i altres disposicions de caràcter general .
Español: En lo no previsto en este Convenio colectivo , se aplicarán el acuerdo sustitutorio de la antigua ordenanza para el sector del comercio ( BOE de 9 de abril de 1996 ) , el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y otras disposiciones de carácter general .
Català: En el cas que durant la vigència del present Conveni s ' aprovés un Conveni col · lectiu del mateix àmbit funcional de caràcter estatal , la Comissió paritària del present Conveni decidirà sobre la seva possible aplicació amb caràcter supletori .
Español: En caso de que durante la vigencia del presente convenio se apruebe un convenio colectivo del mismo ámbito funcional pero de carácter estatal , la Comisión paritaria del presente convenio decidirá sobre su posible aplicación con carácter supletorio .
Català: Els augments de salaris concedits voluntàriament a partir de 31 de desembre de 2004 seran absorbibles i compensables amb les millores pactades en el present conveni , quan així ho subscribeixin les parts per escrit .
Español: Los aumentos de salario concedidos voluntariamente a partir del 31 de diciembre de 2004 serán absorbibles y compensables con las mejoras pactadas en el presente convenio , en caso de que así lo suscriban las partes por escrito .
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantats entre empresaris i treballadors que en el seu conjunt anual impliquen condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni hauran de respectar-se íntegrament .
Español: Todas las condiciones establecidas en este convenio tienen la consideración de mínimas , por lo que los pactos , las cláusulas , las condiciones y las situaciones actuales implantadas entre empresarios y trabajadores que en su conjunto anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este convenio deberán respetarse íntegramente .
Català: La Comissió paritària estarà composta per 6 representants de l ' organització empresarial i per 3 més de cada una de les centrals sindicals signants del Conveni col · lectiu .
Español: La Comisión paritaria estará compuesta por 6 representantes de la organización empresarial y por otros 3 de cada una de las centrales sindicales firmantes del Convenio colectivo .
Català: S ' acorda que la Comissió paritària es constituirà en un termini no superior als 3 mesos des de la signatura del present Conveni i que és dotarà d ' un reglament de funcionament .
Español: Se acuerda que la Comisión paritaria se constituirá en un plazo no superior a los 3 meses desde la firma del presente convenio y se dotará de un reglamento de funcionamiento .
Català: f ) Estudi i resolució de la creació de noves categories professionals ; definició de les seves funcions , que en cap cas no podran entrar en contradicció amb els acords laborals d ' àmbit estatal .
Español: f ) Estudio y resolución de la creación de nuevas categorías profesionales , y definición de sus funciones , que en ningún caso podrán entrar en contradicción con los acuerdos laborales de ámbito estatal .
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius que es puguin originar , tant de caràcter jurídic com d ' interès , derivats de l ' aplicació o interposició del present Conveni , i sense perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió paritària , ambdues parts negociadores , en representació de treballadors i empreses , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , regulats en l ' Acord Interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 .
Español: A fin de solucionar los conflictos colectivos que puedan originarse ( tanto de carácter jurídico como de interés ) por la aplicación o interposición del presente convenio , y sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990.
Català: Sense minva de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors tindran funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , en allò que estigui relacionat amb l ' organització i la racionalització del treball , de conformitat amb l ' article 64 del Text Refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Sin mengua de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis a les empreses incloses en l ' àmbit del present Conveni seran classificats en atenció a les seves aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació .
Español: Los trabajadores que prestan sus servicios a las empresas incluidas en el ámbito del presente convenio serán clasificados en atención a sus aptitudes profesionales , sus titulaciones y el contenido general de la prestación .
Català: En cas que a un treballador no se li assigni una de les categories professionals previstes anteriorment , percebrà el salari corresponent al nivell retributiu 3 , sense perjudici del dret del treballador a reclamar la qualificació professional que li pugui correspondre .
Español: En el supuesto de que a un trabajador/ a no se le asigne una de las categorías profesionales previstas , percibirá el salario correspondiente al nivel retributivo 3 , sin perjuicio del derecho del trabajador/ a a reclamar la categoría profesional que pueda corresponderle .
Català: Per acord entre el treballador i l ' empresari , s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva pertinença a un dels grups professionals previstos en aquest Conveni .
Español: El contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su pertenencia a uno de los grupos profesionales previstos en este convenio , se establecerá por acuerdo entre el trabajador/ a y el empresario/ a.
Català: La present classificació professional pretén aconseguir una millor integració dels recursos humans en l ' estructura organitzativa de l ' empresa sense disminució de cap mena de la dignitat , l ' oportunitat de promoció i la justa retribució dels treballadors , i sense que és produeixi discriminació de cap mena per raó d ' edat , sexe o de qualsevol altra índole .
Español: La presente clasificación profesional pretende conseguir una mejor integración de los recursos humanos en la estructura organizativa de la empresa sin disminución de ningún tipo de la dignidad , la oportunidad de promoción y la justa retribución de los trabajadores , y sin que se produzca discriminación de ningún tipo por razón de edad , sexo o de cualquier otra índole .
Català: A ) Coneixement : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte , a més de la formació bàsica necessària per a complir correctament les comeses , l ' experiència adquirida i la dificultat per a l ' adquisició dels coneixements i les experiències esmentats .
Español: a ) Conocimiento : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para el correcto desempeño de las tareas asignadas , la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de los conocimientos y las experiencias mencionados .
Català: D ) Responsabilitat : Factor per a la valoració de la qual es tindrà en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans , tècnics i productius .
Español: d ) Responsabilidad : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos , técnicos y productivos .
Català: E ) Comandament : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: e ) Mando : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: F ) Complexitat : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el nombre i el grau d ' integració dels diversos factors enumerats anteriorment en la tasca o el lloc encomanat .
Español: f ) Complejidad : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el número y grado de integración de los diferentes factores relacionados anteriormente en la tarea o el lugar asignado .
Català: Criteris generals : Tasques que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , segons instruccions específiques , amb un grau de dependència jeràrquica i funcional total .
Español: Criterios generales de las tareas a llevar a cabo : tareas consistentes en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , según instrucciones específicas , con un grado de dependencia jerárquica y funcional total .
Català: a ) Xofer-repartidor : És el que , en possessió del permís de conduir , té al seu càrrec un vehicle de l ' empresa i col · labora , a més , en tasques de càrrega i descàrrega .
Español: a ) Chófer-repartidor : persona que , en posesión del permiso de conducir , tiene a su cargo un vehículo de la empresa y colabora , además , en tareas de carga y descarga .
Català: d ) Ajudant . ~ ~ ~ És el que ajuda els dependents , caixers i venedors , facilitant-los la feina , perquè puguin realitzar per si mateixos operacions de venda .
Español: d ) Ayudante : persona que ayuda a los dependientes , cajeros y vendedores ; les facilita el trabajo para que puedan realizar operaciones de venta .
Català: f ) Vigilant i porter : Es el que té com a principal tasca la vigilància dels accessos i les portes dels establiments , així com l ' interior i l ' exterior de les dependències de l ' empresa .
Español: f ) Vigilante y portero : persona que tiene como principal función la vigilancia de los accesos y las puertas de los establecimientos , así como la vigilancia del interior y el exterior de las dependencias de la empresa .
Català: Criteris generals : Tasques que consisteixen en l ' execució de feines que , encara que es realitzen sota instruccions precises , requereixen coneixements professionals adequats i aptituds pràctiques , la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Criterios generales de las tareas a llevar a cabo : tareas consistentes en la ejecución de trabajos que , aunque se realizan siguiendo instrucciones precisas , requieren conocimientos profesionales adecuados y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: e ) Conductor de vehicle amb carnet de classe C , D i E : És el que , estant en possessió dels carnets esmentats , distribueix mercaderies als diferents centres de treball .
Español: e ) Conductor de vehículo con carné de las clases C , D y E : persona que , estando en posesión de los carnés mencionados , distribuye mercancías a los diferentes centros de trabajo .
Català: g ) Aparadorista : És el que té com a funció principal i preferent l ' ornamentació d ' interiors , aparadors i vitrines , a fi d ' exposar al públic els articles objecte de venda .
Español: g ) Escaparatista : persona que tiene como función principal y preferente la ornamentación de interiores , escaparates y vitrinas a fin de exponer al público los artículos objeto de venta .
Català: i ) Viatjant : És el que , al servei d ' una empresa , realitza viatges habitualment per oferir articles , prendre nota de comandes i informar els clients de les promocions .
Español: i ) Viajante : persona que , al servicio de una empresa , realiza viajes habitualmente para ofrecer artículos , tomar nota de pedidos e informar a los clientes sobre las promociones .
Català: j ) Autovenda : És el que , com repartidor-venedor , té com a principal funció realitzar la distribució i el lliurament dels productes als clients de l ' empresa ; pren nota de les comandes que sol · liciten ; cobra les comandes que ven , i realitza la càrrega i descàrrega del vehicle .
Español: j ) Autoventa : sección en la que trabajan personas que , como repartidores-vendedores , tienen como principal función encargarse de la distribución y entrega de los productos de la empresa a los clientes . ~~~ Asimismo , toman nota de los pedidos realizados , cobran los pedidos vendidos y se ocupan de la carga y descarga de vehículos .
Català: b ) Cap de vendes : És el que té al seu càrrec la direcció i fiscalització de totes les operacions de vendes que es realitzen a establiments , així com els criteris amb què s ' han de realitzar .
Español: b ) Jefe de ventas : persona que tiene a su cargo la dirección y fiscalización de todas las operaciones de venta que se realizan en los establecimientos , así como los criterios a seguir en dichas ventas .
Català: c ) Cap de magatzem : És el que dirigeix un magatzem ; té al seu càrrec la reposició , recepció , conservació i control de les mercaderies , tant d ' entrada com de sortida , la posterior distribució a les seccions i sucursals , el compliment de les comandes , etc .
Español: c ) Jefe de almacén : persona que dirige un almacén . ~~~ Tiene a su cargo la reposición , recepción , conservación y control de las mercancías , tanto de entrada como de salida , la posterior distribución a las secciones y sucursales , el cumplimiento de los pedidos , etc.
Català: d ) Encarregat d ' establiment , cap de sucursal o cap de supermercat : És el que està al davant d ' una sucursal exercint , per delegació , funcions pròpies de l ' empresa .
Español: d ) Encargado de establecimiento , jefe de sucursal o jefe de supermercado : persona que está al frente de una sucursal ejerciendo , por delegación , funciones propias de la empresa .
Català: f ) Comptable : És el que , amb iniciativa i responsabilitat , custodia i utilitza els recursos principals de l ' empresa , realitza càlculs i extensió de factures , té al dia els llibres de comptabilitat , fa la liquidació i formalització de Seguretat Social i altres tasques pròpies de les funcions comptables d ' una empresa .
Español: f ) Contable : persona que , con iniciativa y responsabilidad , custodia los recursos principales de la empresa y los utiliza , realiza cálculos y emite facturas , mantiene al día los libros de contabilidad y se encarga de las liquidaciones y de la formalización de trámites con la Seguridad Social , así como de otras tareas propias de las funciones contables de una empresa .
Català: Tasques complexes però homogènies que , tot i no implicar responsabilitat de comandament , tenen un alt grau de contingut intel · lectual o interrelació humana , en un marc d ' instruccions generals d ' alta complexitat tècnica .
Español: Tareas complejas pero homogéneas que , a pesar de no implicar responsabilidad de mando , tienen un alto grado de contenido intelectual o interrelación humana y se desarrollan en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica .
Català: a ) Encarregat general : És el que està al davant d ' un establiment del qual depenen sucursals o diferents departaments del mateix centre de treball , o assumeix la direcció i coordinació de diverses sucursals .
Español: a ) Encargado general : persona que está al frente de un establecimiento del que dependen sucursales o diferentes departamentos de un mismo centro de trabajo , o bien persona que asume la dirección y coordinación de varias sucursales .
Català: Criteris generals : Funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectes globals definits i alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Criterios generales de las tareas a llevar a cabo : funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetos globales definidos y un alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: En aquest grup professional també s ' inclouen funcions que suposen una responsabilitat concreta per a la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies procedents del personal pertanyent al grup professional " 0 " o de la pròpia direcció , als quals ha de donar compte de la seva gestió .
Español: En este grupo profesional se incluyen también funciones que suponen una responsabilidad concreta para la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa a partir de directrices generales muy amplias procedentes del personal perteneciente al grupo profesional 0 o la propia dirección , a quienes la persona en cuestión debe dar cuenta de su gestión .
Català: Funcions que suposen la realització de tasques tècniques de complexitat més alta i fins i tot la participació en la definició dels objectius concrets que cal assolir en un camp , amb un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat en l ' esmentat càrrec d ' especialitat tècnica .
Español: Funciones que suponen la realización de tareas técnicas de mayor complejidad e incluso la participación en la definición de los objetivos concretos que es preciso alcanzar en un campo , con un elevado grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad en el mencionado cargo de especialidad técnica .
Català: Formació : Titulació a nivell d ' educació universitària , complementada amb una formació específica en el lloc de treball , o coneixements professionals equivalents després d ' una experiència acreditada .
Español: Formación : titulación universitaria , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo , o conocimientos profesionales equivalentes adquiridos tras una experiencia acreditada .
Català: a ) Titulats de grau superior : És el que , en possessió de títol de grau superior , exerceix en l ' empresa , permanentment i amb responsabilitat directa , funcions pròpies i característiques del seu títol .
Español: a ) Titulado de grado superior : persona que , en posesión de un título de grado superior , ejerce en la empresa , permanentemente y con responsabilidad directa , funciones propias y características de su título .
Català: b ) Director : És el que , a les ordres immediates de l ' empresa i participant en l ' elaboració de la política de l ' empresa , dirigeix , coordina i es responsabilitza de les activitats de la direcció al seu càrrec .
Español: b ) Director : persona que , a las órdenes inmediatas de la empresa y participando en la elaboración de su política , dirige y coordina las actividades de la dirección a su cargo y se responsabiliza de ellas .
Català: Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política de l ' organització , de recursos humans i de materials de la mateixa empresa , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització conforme al programa establert o la política adoptada , i l ' establiment i el manteniment d ' estructures productives i de suport al desenvolupament de la política comercial financera .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de organización , de recursos humanos y de materiales de la propia empresa ; la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido o la política adoptada , y el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de soporte al desarrollo de la política comercial financiera .
Català: Pren decisions o participa en la seva elaboració . ~ ~ ~ Desenvolupa alts llocs de direcció o els executa en els departaments , divisions , centres de treball , etc . , en els quals s ' estructura l ' empresa i que responen sempre a la particular ordenació de cada una .
Español: El personal del grupo 0 toma decisiones o participa en su elaboración , y desempeña altos puestos de dirección o los ejecuta en los departamentos , divisiones , centros de trabajo , etc. , en los que se estructura la empresa , los cuales responden siempre a la particular ordenación de cada una .
Català: Per acord entre el treballador / a i l ' empresa , s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva equiparació al grup professional o nivell retributiu previst en aquest Conveni , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: El contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su equiparación al grupo profesional o nivel retributivo previsto en este convenio se establecerán por acuerdo entre el trabajador/ a y la empresa , de conformidad con la legislación vigente .
Català: 1.- El treballador que , després de superar el període de prova , desitgi dimitir , té l ' obligació de posar-ho en coneixement de l ' empresa amb una antelació de :
Español: 1. ~~~ El trabajador/ a que , después de superar el periodo de prueba , desee dimitir tendrá la obligación de ponerlo en conocimiento de la empresa con una antelación de :
Català: No serà exigible cap termini de preavís per a dimitir en el cas de falta de pagament o retard continuat de 2 o més mesos en l ' abonament del salari pactat .
Español: No será exigible ningún plazo de preaviso para la dimisión en el caso de falta de pago o retraso continuado de 2 o más meses en el abono del salario pactado .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis de preavís , llevat que el treballador sigui eximit del preavís per l ' empresari , ocasionarà la pèrdua de la retribució corresponent als dies que li faltin per cobrir el termini de preavís .
Español: El incumplimiento de estos plazos de preaviso , salvo si el trabajador es eximido del preaviso por el empresario/ a , ocasionará la pérdida de la retribución correspondiente a los días que falten para cubrir el plazo de preaviso .
Català: Havent rebut avís amb l ' esmentada antelació , l ' empresa té l ' obligació de liquidar i pagar , en finalitzar el preavís , el salari i els altres conceptes meritats pels treballadors / ores .
Español: Habiendo recibido el aviso con la mencionada antelación , la empresa tendrá la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y demás conceptos devengados por el trabajador/ a.
Català: Una vegada l ' empresa hagi rebut el preavís , si decideix prescindir dels serveis del treballador / a abans de finalitzar el període de preavís , haurà d ' abonar al treballador el salari corresponent fins la finalització del termini de preavís .
Español: Una vez la empresa haya recibido el preaviso , si decide prescindir de los servicios del trabajador/ a antes de finalizar el periodo de preaviso , deberá abonarle el salario correspondiente hasta la finalización del plazo de preaviso .
Català: Les vacants que es produeixen en l ' empresa , seran cobertes preferentment pels treballadors / es de la categoria immediatament inferior , sempre que faci un mínim de 6 mesos que la desenvolupen , per ordre d ' antiguitat en l ' empresa , si el treballador / a ha demostrat la seva capacitat .
Español: Las vacantes que se produzcan en la empresa serán cubiertas preferentemente por los trabajadores de la categoría inmediatamente inferior , siempre y cuando lleven un mínimo de 6 meses desempeñando su puesto en dicha categoría , por orden de antigüedad en la empresa , y siempre y cuando hayan demostrado su capacidad .
Català: La permanència en tal situació no podrà ser inferior a sis mesos ni superior a cinc anys , i causarà baixa definitiva l ' excedent que no sol · liciti el seu reingrés amb una antelació no inferior a 30 ( trenta ) dies a la data del venciment , si l ' excedència era superior a un any , i 15 ( quinze ) dies si fos inferior a aquest termini .
Español: La permanencia en tal situación no podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 5 años , y causará baja definitiva el/ la excedente que no solicite su reingreso con una antelación no inferior a 30 días respecto a la fecha de vencimiento de la excedencia ( en caso de que la misma fuese superior a un año ) o 15 días ( en caso de que fuese inferior a dicho plazo ) .
Català: b ) Els treballadors afectats pel present Conveni , podran sol · licitar excedència voluntària en el supòsit de malaltia de pares , cònjuge o fills al seu càrrec , sempre que ho justifiqui degudament , i pel temps que fos necessari .
Español: b ) Los trabajadores afectados por el presente convenio podrán solicitar una excedencia voluntaria en el supuesto de enfermedad de los padres , el/ la cónyuge o los hijos a su cargo por el tiempo que fuese necesario , siempre y cuando lo justifiquen debidamente .
Català: Per acollir-se a una altra excedència voluntària diferent de les esmentades anteriorment , el treballador / a haurà de cobrir un nou període d ' almenys 4 ( quatre ) anys de servei efectiu en l ' empresa .
Español: Para acogerse a otra excedencia voluntaria diferente de las mencionadas anteriormente , el trabajador/ a deberá cubrir un nuevo periodo de al menos 4 años de servicio efectivo en la empresa .
Català: Es concedirà als treballadors / es que ostentin càrrecs electius a nivell comarcal , provincial , autonòmic o superior en les organitzacions sindicals més representatives a tenor del que preveu l ' article 9.1 de la Llei Orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: Se concederá a los trabajadores que ostenten cargos electivos en el ámbito comarcal , provincial , autonómico o superior en las organizaciones sindicales más representativas , a tenor de lo previsto en el artículo 9.1 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per a tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para tener cuidado de cada hijo ( tanto si lo es por naturaleza como por adopción , y , en los supuestos de acogida , tanto si es permanente como preadoptiva ) , a contar desde la fecha de nacimiento o , si procede , desde la fecha de la resolución judicial o administrativa .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Sin embargo , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario/ a podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donarà fi al que , en el seu cas , estigués gaudint .
Español: En caso de que un nuevo sujeto causante diese derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio del mismo pondría fin al que , en su caso , se estuviese disfrutando .
Català: El període en el qual el treballador / a es trobi en situació d ' excedència , segons allò establert en aquest apartat , serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , per a la participació en els quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo durante el que el trabajador/ a se encuentre en situación de excedencia según lo establecido en este apartado será computable a efectos de antigüedad , y el trabajador/ a tendrá derecho a asistir a cursos de formación profesional . ~~~ Para participar en ellos , tendrá que ser convocado por el empresario/ a , especialmente en ocasión de su reincorporación .
Català: S ' estableix que l ' edat de jubilació obligatòria dels treballadors / es afectats pel present Conveni és en complir els 65 anys , sempre que compleixin els requisits establerts legalment per a accedir a la prestació per aquest concepte .
Español: Se establece que la edad de jubilación obligatoria de los trabajadores afectados por el presente convenio será al cumplir los 65 años , siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos legalmente para acceder a la prestación por este concepto .
Català: Quan un treballador / a amb més de 10 anys d ' antiguitat i amb 55 o més anys d ' edat cessi en l ' empresa per qualsevol causa , a excepció de l ' acomiadament declarat procedent per sentència ferma , sens perjudici d ' altres indemnitzacions que li pugin correspondre , percebrà , junt amb la liquidació , una compensació econòmica de 4 mensualitats de la seva remuneració ordinària .
Español: Cuando un trabajador/ a con más de 10 años de antigüedad y de 55 o más años de edad cese en la empresa por cualquier causa , a excepción del despido declarado procedente por sentencia firme , sin perjuicio de otras indemnizaciones que puedan corresponderle , percibirá , junto con la liquidación , una compensación económica de 4 mensualidades de su remuneración ordinaria .
Català: Per remuneració ordinària s ' entenen totes les percepcions retributives que rebi el treballador en el moment corresponent al cessament més el prorrateig de les pagues extraordinàries i l ' antiguitat consolidada si el treballador / a afectat en té .
Español: Por remuneración ordinaria se entienden todas las percepciones retributivas que reciba el trabajador/ a en el momento correspondiente al cese más el prorrateo de las pagas extraordinarias y la antigüedad consolidada , si el trabajador/ a afectado la tiene .
Català: La durada màxima del contracte de formació serà de 3 anys , i es podrà formalitzar amb treballadors / es d ' edats compreses entre els 16 ( setze ) i els 21 ( vint-i-un ) anys .
Español: La duración máxima del contrato de formación será de 3 años , y dicho contrato podrá formalizarse con trabajadores de edades comprendidas entre los 16 y los 21 años .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) del Text Refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , en la redacció donada per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció pot ser de fins a 9 ( nou ) mesos treballats dins d ' un període de 12 ( dotze ) mesos .
Español: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.1.b ) del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , en la redacción que le confirió la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción podrá ser de hasta 9 meses trabajados dentro de un periodo de 12 meses .
Català: El contracte de fix-discontinu s ' entendrà formalitzat per temps indefinit quan es concerti per a realitzar treballs fixos i periòdics i que no es reiterin en dates certes dins del volum normal de l ' activitat de l ' empresa .
Español: El contrato fijo-discontinuo se entenderá formalizado por tiempo indefinido cuando se concierte para el desempeño de trabajos fijos y periódicos y que no se reiteren en ciertas fechas dentro del volumen normal de la actividad de la empresa .
Català: Els qui prestin serveis en treballs que tinguin el caràcter de fix-discontinu seran cridats segons les necessitats del servei per rigurós ordre d ' antiguitat dins dels diferents grups professionals existents en l ' empresa cada vegada que aquesta iniciï la seva activitat .
Español: Quienes presten servicios en trabajos que tengan el carácter de fijo-discontinuo serán llamados según las necesidades del servicio por riguroso orden de antigüedad dentro de los diferentes grupos profesionales existentes en la empresa cada vez que ésta inicie su actividad .
Català: Aquest contracte s ' haurà de formalitzar per escrit en el model establert , i hi haurà de constar la durada estimada de l ' activitat , la forma i l ' ordre en què serà cridat el treballador , així com la jornada laboral estimada i la seva distribució horària .
Español: El contrato deberá formalizarse por escrito en el modelo establecido , y en él deberá constar la duración estimada de la actividad , la forma y el orden en que se llamará al trabajador/ a , así como la jornada laboral estimada y su distribución horaria .
Català: Els contractes realitzats a l ' empara del que estableix l ' article 15 del Text Refós de l ' Estatut dels treballadors no poden suposar la minva dels drets de crida , d ' estada i de possibles pròrrogues dels treballadors fixos-discontinus .
Español: Los contratos celebrados al amparo de lo establecido en el artículo 15 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores no podrán suponer la mengua de los derechos de llamamiento , estancia y posibles prórrogas de los trabajadores fijos-discontinuos .
Català: Seran treballadors fixos amb caràcter indefinit tots aquells que ocupin un lloc de treball amb contracte d ' interinitat d ' un treballador / a fix que no s ' incorpora al seu lloc de treball una vegada finalitzat el termini legal o establert reglamentàriament que hagi motivat l ' esmentat contracte d ' interinitat .
Español: Serán trabajadores fijos con carácter indefinido todos aquellos que ocupen un puesto de trabajo con contrato de interinidad en sustitución de un trabajador/ a fijo que no se incorpora a su puesto de trabajo una vez finalizado el plazo legal o establecido reglamentariamente que ha motivado el contrato de interinidad .
Català: Amb l ' objectiu de coadjuvar l ' extensió i el foment de la contractació indefinida , durant tota la vigència del present Conveni , tots aquells treballadors / es que estiguin empleats en empreses d ' àmbit funcional del present Conveni mitjançant un contracte de durada determinada o temporal , inclosos els contractes formatius que s ' hagin concertat amb els col · lectius que segons la legislació vigent són objecte d ' ajuts o bonificacions per a convertir-los en indefinits , podran efectuar la conversió meritada amb tots els ajuts i les bonificacions que la legislació atorgui en cada moment .
Español: Con el objetivo de coadyuvar la extensión y el fomento de la contratación indefinida , durante toda la vigencia del presente convenio , todos aquellos trabajadores que estén empleados en empresas del ámbito funcional del presente convenio mediante un contrato de duración determinada o temporal ( incluidos los contratos formativos concertados con los colectivos que , según la legislación vigente , son objeto de ayudas o bonificaciones para su conversión a indefinidos ) podrán efectuar la conversión devengada con todas las ayudas y bonificaciones que la legislación otorgue en cada momento .
Català: En tots els contractes de duració determinada que es regulen en el present Conveni cal atenir-se , en quant a la indemnització per la finalització del contracte , al que estableixi la legislació en cada moment .
Español: En todos los contratos de duración determinada regulados en el presente convenio , será preciso atenerse , en lo que a indemnización por finalización del contrato se refiere , a lo establecido en la legislación en cada momento .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada màxima legal anual serà de 1.780 hores de treball efectiu , equivalent a l ' aplicació de la jornada de 40 hores setmanals al còmput anual .
Español: Durante la vigencia de este convenio , la jornada máxima legal anual será de 1.780 horas de trabajo efectivo , lo cual equivale a la aplicación de la jornada de 40 horas semanales al cómputo anual .
Català: a ) Continuada : En qualsevol jornada superior a 5 hores és disposa d ' un descans de 20 ( vint ) minuts que es computarà com jornada de treball a tots els efectes .
Español: a ) Continua : en cualquier jornada superior a 5 horas , se dispondrá de un descanso de 20 minutos que se computará como jornada de trabajo a todos los efectos .
Català: Si aquest temps de descans s ' utilitza per fer algun àpat , es pot ampliar al temps indispensable , entenent que , quan sobrepassi els 20 ( vint ) minuts inicials , anirà a càrrec del treballador / a , el qual haurà de recuperar-lo al final de la jornada .
Español: Si este tiempo de descanso se utiliza para hacer alguna comida , podrá ampliarse al tiempo indispensable , entendiendo que el tiempo que sobrepase los 20 minutos iniciales correrá a cargo del trabajador/ a , quien deberá recuperarlo al final de la jornada .
Català: Les empreses i les representacions legals dels treballadors / es estudiaran la possibilitat d ' establir la jornada continuada i / o irregular en aquells establiments o departaments en els quals les necessitats del servei ho permetin .
Español: Las empresas y representaciones legales de los trabajadores estudiarán la posibilidad de establecer la jornada continua y/ o irregular en aquellos establecimientos o departamentos en los que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Totes les condicions establertes en el capítol de jornada tenen la consideració de màximes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantades , que en el seu còmput anual impliquen condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni , hauran de respectar-se en la seva totalitat .
Español: Todas las condiciones establecidas en el capítulo de jornada tendrán la consideración de máximas , por lo que los pactos , las cláusulas , las condiciones y las situaciones actuales implantadas que en su cómputo anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este convenio deberán respetarse en su totalidad .
Català: Amb independència del que s ' ha establert anteriorment , i sempre tenint en compte els mínims de dret necessaris , es respectarà qualsevol altra fórmula que s ' hagi pactat o que es pugui pactar entre l ' empresa i la representació dels treballadors / ores .
Español: Con independencia de lo establecido anteriormente , y siempre teniendo en cuenta los mínimos de derecho necesarios , se respetará cualquier otra fórmula que se haya pactado o que pueda pactarse entre la empresa y la representación de los trabajadores .
Català: Les empreses procuraran que els treballadors que no tinguin un dia fix per a realitzar el seu descans setmanal efectuïn l ' esmentat descans en diumenge , com a mínim , una vegada al mes .
Español: Las empresas procurarán que los trabajadores sin día fijo de descanso semanal realicen dicho descanso en domingo como mínimo una vez al mes .
Català: El dret a gaudir de vacances anuals retribuïdes , establert en el present article , ni es perd ni es pot limitar de cap manera pel fet que el treballador / a es trobi en situació de malaltia , de manera que , amb independència del temps que duri l ' esmentada situació , en incorporar-se al treball , pugui gaudir del període de vacances sense descompte de cap mena , llevat de supòsits d ' abusos evidents , de casos en els quals les vacances del treballador ja estiguessin establertes anteriorment a la data de causar baixa o en els quals existeix gaudi col · lectiu de les vacances amb suspensió total de l ' activitat de l ' empresa durant aquest període .
Español: El derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas , establecido en el presente artículo , no se perderá ni podrá limitarse de ninguna forma por el hecho de que el trabajador/ a se encuentre en situación de enfermedad , de modo que , con independencia del tiempo que dure dicha situación , al reincorporarse al trabajo , podrá disfrutar de su periodo de vacaciones sin descuento de ningún tipo , excepto en supuestos de abusos evidentes , casos en que las vacaciones del trabajador ya estuviesen establecidas antes de la fecha en que se causó baja o casos en que exista disfrute colectivo de las vacaciones con suspensión total de la actividad de la empresa durante el periodo en cuestión .
Català: En el cas que el permís per maternitat / paternitat coincideixi amb el període de vacances legalment establert en l ' empresa , aquest període de vacances es gaudirà amb posterioritat .
Español: En caso de que el permiso por maternidad/ paternidad coincida con el periodo de vacaciones legalmente establecido en la empresa , dicho periodo de vacaciones se disfrutará con posterioridad .
Català: Abans de difondre ' l sol · licitarà un informe previ a la representació legal dels treballadors , que l ' haurà d ' emetre en el termini màxim de 15 dies .
Español: Antes de difundirlo , solicitará un informe previo a la representación legal de los trabajadores , y ésta deberá emitirlo en el plazo máximo de 15 días .
Català: Les empreses que decideixen obrir els establiments durant els dies festius que determina la Generalitat al llarg de l ' any han d ' abonar als treballadors el 150 % del salari ordinari o una compensació en temps de descans de 2 dies per cada un de treballat , a elecció del treballador / a , dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: Las empresas que decidan abrir los establecimientos durante los días festivos que determina la Generalidad a lo largo del año deberán abonar a los trabajadores el 150 % del salario ordinario o una compensación en tiempo de descanso de 2 días por cada día trabajado , a elección del trabajador/ a , dentro de los 4 meses siguientes a la prestación del servicio .
Català: El treballador / a , si avisa amb la major antelació possible i ho justifica adequadament , podrà faltar o absentar-se amb dret a remuneració per alguns dels motius i durant el temps que s ' exposa a continuació :
Español: El trabajador/ a , siempre y cuando avise con la mayor antelación posible y lo justifique adecuadamente , podrá faltar o ausentarse con derecho a remuneración por algunos de los motivos y durante los tiempos indicados a continuación :
Català: Per acreditar la constitució de la parella de fet a l ' efecte del present paràgraf cal manifestar haver atorgat una escriptura pública que manifesti la voluntat d ' acollir-se a la Llei 10 / 1998 , de parelles de fet .
Español: Para acreditar la constitución de la pareja de hecho a efectos del presente párrafo , será preciso manifestar haber otorgado una escritura pública que manifieste la voluntad de acogerse a la Ley 10/ 1998 , de parejas de hecho .
Català: En cas que per aquest motiu el treballador necessiti fer un desplaçament fora de la Comunitat Autònoma , podrà gaudir de 2 dies més i aquests aniran a compte de vacances .
Español: En el supuesto de que por este motivo el trabajador/ a necesite desplazarse fuera de la comunidad autónoma , podrá disfrutar de 2 días más , y éstos irán a cuenta de sus vacaciones .
Català: Tot allò establert en el present article és d ' aplicació a les parelles de fet que s ' estableixin durant la vigència d ' aquest Conveni i acreditin tal condició de conformitat amb el que preveu el paràgraf 2º d ' aquest article , segons el que disposa la legislació vigent en la matèria .
Español: Todo lo establecido en el presente artículo será de aplicación a las parejas de hecho que se establezcan durante la vigencia de este convenio y acrediten tal condición de conformidad con lo previsto en el párrafo segundo de este artículo , según lo dispuesto en la legislación vigente en la materia .
Català: La dona embarassada té dret des de el moment en que té el diagnòstic de estar-ho a un canvi del seu lloc de treball si és demostra que les condicions de treball , toxicitat , perillositat , matèries primes , etc . , poden influir negativament a la treballadora o al fetus , assegurant-se el mateix salari , categoria i la incorporació al seu lloc de treball habitual quan la treballadora es reincorpori després del part .
Español: La mujer embarazada tendrá derecho , desde el momento en que reciba el diagnóstico de su estado , a un cambio de su puesto de trabajo si se demuestra que las condiciones de trabajo , la toxicidad , la peligrosidad , las materias primas , etc. , pueden influir negativamente en la trabajadora o el feto . ~~~ En estos casos , se garantizarán el mismo salario y la misma categoría , así como la reincorporación al puesto de trabajo habitual al reincorporarse la trabajadora tras el parto .
Català: La treballadora previ avís i justificació podrà absentar-se de la feina amb dret a remuneració per el temps indispensable per fer exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de fer dins de la jornada de treball .
Español: La trabajadora , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y la asistencia a cursos de técnicas de preparación al parto en caso de que los mismos tengan lugar dentro de la jornada de trabajo .
Català: Per a l ' any 2005 el salari base serà el que figura en l ' annex 1 , que suposa un increment equivalent a l ' IPC previst pel govern , per al meritat any , incrementat en un 1 % per als nivells 1 i 2 , i en un 0,75 % per a la resta de nivells .
Español: Para el año 2005 , el salario base será el que figura en el anexo 1 , que supone un incremento equivalente al IPC previsto por el gobierno para el año devengado , incrementado en un 1 % para los niveles 1 y 2 , y en un 0,75 % para el resto de niveles .
Català: En cas que al final de l ' any l ' IPC real resultant de l ' esmentat any 2005 sigui superior als percentatges d ' increment assenyalats , es procedirà a revisar-los amb un increment del 1 % per als nivells 1 i 2 , i en un 0,75 % per a la resta de nivells , per sobre del meritat IPC real , i s ' abonaran els endarreriments resultants abans del 31 de març del 2006 .
Español: En el supuesto de que al final del año el IPC real resultante del año 2005 sea superior a los porcentajes de incremento señalados , se procederá a revisarlos , con un incremento del 1 % para los niveles 1 y 2 , y del 0,75 % para el resto de niveles por encima del IPC real devengado . ~~~ Los atrasos resultantes se abonarán antes del 31 de marzo de 2006.
Català: Per a l ' any 2006 es pacta un increment salarial de l ' IPC previst pel govern per al meritat any més un 0,75 % per a tots els nivells .
Español: En el supuesto de que al final del año el IPC real resultante del año 2006 sea superior al IPC de la previsión del gobierno , se procederá a la revisión del salario , con un incremento del 0,75 % por encima del IPC real devengado .