Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Castell-Platja d ' Aro i S ' Agaró .
Español: La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Castell-Platja d'Aro y S'Agaró .
Català: Per solucionar els problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables als esmentats treballadors , d ' acord amb la diversitat de les activitats que realitzen .
Español: Para solucionar los problemas de todo orden que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables a los mencionados trabajadores , de acuerdo con la diversidad de las actividades que realizan .
Català: Aquest Conveni s ' ha d ' aplicar a tot el personal contractat amb règim laboral que presti els seus serveis a l ' Ajuntament de Castell-Platja d ' Aro i S ' Agaró , així com els treballadors de l ' àrea de recaptació cedits al Consell Comarcal , com auxiliars administratius grup D 18 .
Español: Este Convenio se aplicará en todo su contenido a todo el personal contratado en régimen laboral que preste sus servicios en el Ayuntamiento de Castell-Platja d'Aro y S'Agaró , así como a los trabajadores del área de recaudación cedidos al Consejo Comarcal , como auxiliares administrativos grupo D 18.
Català: Així com el personal d ' activitats d ' estiu ( monitors ) si no computen més de 12 mesos en 3 anys i els entrenadors que computen menys de 400 hores any .
Español: Así como el personal de actividades de verano ( monitores ) si no computan más de 12 meses en 3 años y los entrenadores que computan menos de 400 horas año .
Català: Té vigència des de l ' 1 de gener de 2003 fins al 31 de desembre de 2007 , prorrogant-se any rere any per tàcita reconducció , sempre que una de les parts no formuli una denuncia de revisió o de rescissió amb una antelació mínima de 2 mesos , respecte a la data de termini dels esmentats efectes .
Español: Tiene vigencia desde el 1 de enero de 2003 hasta el 31 de diciembre de 2007 , prorrogándose año tras año por tácita reconducción , siempre y cuando por una de las partes no se formule denuncia de revisión o de rescisión con una antelación mínima de 2 meses , respeto a la fecha de plazo de los mencionados efectos .
Català: Les reunions de la Comissió s ' han de realitzar a petició de qualsevol de les parts , dins del termini de 7 dies a partir de la petició i en el dia i hora convingut per ambdues parts .
Español: Las reuniones de la comisión se realizarán a petición de cualquiera de las partes , dentro del plazo de 7 días a partir de la petición y en el día y hora convenido por ambas partes .
Català: Les comissions han d ' analitzar temes de matèria de personal amb la finalitat d ' homogeneïtzar criteris i instruments relatius a les promocions de personal , la productivitat , la carrera professional , la formació contínua , el fons social , la flexibilitat horària , el compliment d ' obligacions i altres que es puguin proposar .
Español: Las comisiones analizarán temas de materia de personal con la finalidad de homogeneizar criterios e instrumentos relativos a las promociones de personal , la productividad , carrera profesional , formación continua , fondo social , flexibilidad horaria , cumplimiento de obligaciones y otros que se puedan proponer .
Català: Una vegada signat el Conveni , la Comissió Paritària d ' Interpretació s ' ha de reunir en un termini de 30 dies per tal de determinar la composició i el calendari de la primera reunió sobre regularitzacions del personal .
Español: Una vez firmado el Convenio , la Comisión Paritaria de Interpretación se reunirá en un plazo de 30 días para determinar la composición y calendario de la primera reunión sobre regularizaciones del personal .
Català: L ' increment retributiu per als exercicis 2003 , 2004 , 2005 , 2006 i 2007 ha de ser el que estableixi la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: El incremento retributivo por los ejercicios 2003 , 2004 , 2005 , 2006 y 2007 será el que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado .
Català: Les retribucions totals del personal laboral de l ' Ajuntament de Castell-Platja d ' Aro , segons el lloc de treball i dedicació assignades , s ' han de distribuir en 14 mensualitats de quantia igual a cadascuna excepte les gratificacions extraordinàries i altres conceptes assimilables .
Español: Las retribuciones totales del personal laboral del Ayuntamiento de Castell-Platja d'Aro , según el puesto de trabajo y dedicación asignadas , se distribuirá en 14 mensualidades de cuantía igual a cada una excepto las gratificaciones extraordinarias y otros conceptos asimilables .
Català: Els diferents grups d ' assimilació estan determinats en l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de mesures per a la reforma de la Funció Pública , i la quantia del sou l ' estableix anualment la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Los diferentes grupos de asimilación están determinados en el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de medidas para la reforma de la Función Pública , y la cuantía del sueldo se establece anualmente la Ley de Presupuestos Generales del Estado .
Català: Els treballadors laborals que acreditin una antiguitat de més de 2 anys en aquell nivell , se ' ls ha d ' incrementar el complement de destí 1 nivell amb l ' acreditació de cursos de formació adequats al seu lloc de treball ( Pla de formació pactat a la Comissió Paritària de formació de l ' empresa .
Español: Los trabajadores laborales que acrediten una antigüedad de mes de 2 años en aquel nivel , se les incrementará el complemento de destino , 1 nivel con la acreditación de cursos de formación adecuados a su puesto de trabajo ( plan de formación pactado en la Comisión Paritaria de formación de la empresa .
Català: El personal que estigui de servei durant el cap de setmana , ha de rebre en compensació una gratificació de 18 ' 03 euros per cada dissabte i / o diumenge treballat .
Español: El personal que esté de servicio durante el fin de semana , recibirá en compensación una gratificación de 18,03 euros por todos los sábados y/ o domingo trabajado .
Català: Fins al moment de l ' aprovació dels diferents complements específics , el personal que assoleixi treballs superiors al seu rang , ha de cobrar la part proporcional de dedicació , responsabilitat , incompatibilitat , perillositat , etc .
Español: Hasta el momento de la aprobación de los diferentes complementos específicos , el personal que realice trabajos superiores a su rango , cobrará la parte proporcional de dedicación , responsabilidad , incompatibilidad , peligrosidad , etc.
Català: S ' estableix una clàusula de revisió salarial durant els 4 anys de vigència del Conveni pel cas que l ' IPC previst oficialment per a cada un dels exercicis sigui superat al llarg de l ' any , i es reconeix que , amb efectes de l ' 1 de gener de l ' exercici següent al qual s ' hagi produït la desviació , s ' aboni el percentatge d ' increment produït sobre la previsió oficial , amb caràcter consolidable .
Español: Se establece una cláusula de revisión salarial durante los 4 años de vigencia del Convenio para el caso de que el IPC previsto oficialmente para cada uno de los ejercicios sea superado a lo largo del año , y se reconoce que , con efectos del 1 de enero del ejercicio siguiente al cual se haya producido la desviación , se abone el porcentaje de incremento producido sobre la previsión oficial , con carácter consolidable .
Català: Es poden revisar els conceptes d ' aplicació del complement de productivitat per incorporar-los a l ' estructura estable del complement específic quan les característiques del lloc de treball així ho aconsellin .
Español: Se pueden revisar los conceptos de aplicación del complemento de productividad para incorporarlos a la estructura estable del complemento específico cuando las características del puesto de trabajo así lo aconsejen .
Català: En casos excepcionals , es pot requerir el personal municipal per portar a terme treballs fora de la jornada habitual , per necessitats específiques del servei , imprevistos o causes de força major .
Español: En casos excepcionales , se puede requerir al personal municipal para llevar a cabo trabajos fuera de la jornada habitual , por necesidades específicas del servicio , imprevistos o causas de fuerza mayor .
Català: Per aconseguir una reducció en la prestació dels esmentats serveis extraordinaris , s ' ha de crear una comissió de seguiment que té com a finalitat assolir la reducció de les hores , i es fixa en 80 el nombre màxim d ' hores extraordinàries per treballador en el període d ' 1 any .
Español: Para conseguir una reducción en la prestación de los mencionados servicios extraordinarios , se creará una comisión de seguimiento que tiene como finalidad alcanzar la reducción de las horas , y se fija en 80 el número máximo de horas extraordinarias por trabajador en el periodo de 1 año .
Català: Si la distribució de la jornada setmanal és de dilluns a divendres : les que es realitzin dissabtes , diumenges i dies festius de caràcter oficial , d ' acord amb el calendari laboral .
Español: Si la distribución de la jornada semanal es de lunes a viernes : las que se realicen sábados , domingos y días festivos de carácter oficial , de acuerdo con el calendario laboral .
Català: El servei d ' Oficina de Turisme : les que realitzin en un dia lliure de servei , d ' acord amb el quadrant de jornada i horaris que s ' hagi aprovat .
Español: El servicio de Oficina de Turismo : les que realicen en un día libre de servicio , de acuerdo con el cuadrante de jornada y horarios que se haya aprobado .
Català: El treballador que hagi fet hores extraordinàries té la facultat d ' optar entre la possibilitat que se li gratifiquin d ' acord amb els imports estipulats en l ' apartat precedent o se li compensin amb els temps de descans de la seva jornada laboral ordinària següents , sempre que no quedin afectades les necessitats del servei :
Español: El trabajador que haya realizado horas extraordinarias tiene la facultad de optar entre la posibilidad de que le sean gratificadas de acuerdo con los importes estipulados en el apartado precedente o compensadas con los siguientes tiempos de descanso de su jornada laboral ordinaria , siempre y cuando no queden afectadas las necesidades del servicio :
Català: Les dietes assignades al personal de l ' Ajuntament , en concepte de dinar , sopar i allotjament , s ' han de percebre íntegres , independentment de quin sigui l ' import justificat .
Español: Las dietas asignadas al personal del Ayuntamiento , en concepto de almuerzo , cena y alojamiento , se percibirán íntegros , independientemente de cuál sea el importe justificado .
Català: La corporació ha de subministrar el vestuari laboral , i proporcionar-lo als treballadors ; s ' ha de renovar cada any de la manera en què s ' acordi amb el Comitè d ' Empresa i en funció de les necessitats de servei .
Español: La Corporación suministrará la ropa de trabajo , y lo proporcionará a los trabajadores , se renovará cada año de la manera en que se acuerde con el Comité de empresa y en función de las necesidades de servicio .
Català: La jornada laboral ordinària de tot el personal és de 35 hores en còmput setmanal i s ' ha de realitzar de dilluns a divendres , de 08.00 a 15.00 hores , sense perjudici de les prolongacions , modificacions i flexibilitats que es puguin acordar amb l ' informe previ del Comitè d ' Empresa , quan les necessitats del servei ho justifiquin .
Español: La jornada laboral ordinaria de todo el personal es de 35 horas en cómputo semanal y se realizará de lunes a viernes , de 08.00 a 15.00 horas , sin perjuicio de las prolongaciones , modificaciones y flexibilidades que se puedan acordar con el informe previo del Comité de Empresa , cuando las necesidades del servicio lo justifiquen .
Català: Els horaris dels diferents col · lectius s ' han de pactar en la Mesa Paritària , i s ' han d ' incorporar en el proper conveni ( escola bressol , conserges , pavellons , etc .
Español: Se pactarán en la mesa paritaria , los horarios de los diferentes colectivos y se incorporarán en el próximo convenio ( guardería , conserjes , pabellones , etc.
Català: Així mateix els treballadors poden gaudir d ' un marge de 30 minuts de flexibilitat a la entrada , que s ' han de compensar el mateix dia al final de la jornada , prèvia tramitació de l ' expedient .
Español: Asimismo los trabajadores gozan de un margen de 30 minutos de flexibilidad a la entrada , que se compensará el mismo día al final de la jornada , previa tramitación del expediente .
Català: Són festius els dies que assenyali per a cada any el Calendari laboral oficial establert per l ' ordre del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i publicat en el DOGC .
Español: Son festivos los días que señale para cada año el Calendario laboral oficial establecido por la Orden del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña y publicado en el DOGC .
Català: A més de les festes esmentades , també ho són els dies de festa local , assenyalats en el DOGC , el dia del patró / ona de cada col · lectiu , i els dies 24 i 31 de desembre .
Español: Además de las fiestas mencionadas , también lo son los días de fiesta local , señalados en el DOGC , el día del patrón/ patrona de cada colectivo , y los días 24 y 31 de diciembre .
Català: En el cas que el dia del patró / ona coincideixi en jornada de dissabte o de diumenge , s ' ha de traslladar a divendres o dilluns , segons convingui en ordre al funcionament dels serveis .
Español: En el caso de que el día del patrón/ patrona coincida en jornada de sábado o domingo , se trasladaría a viernes o lunes , según convenga en orden al funcionamiento de los servicios .
Català: Donada la complexitat de les diferents àrees que integren l ' Ajuntament , cada departament ha d ' elaborar un calendari que fixi els 2 mesos de màxima activitat del departament .
Español: Dada la complejidad de las diferentes áreas que integran el Ayuntamiento , cada departamento elaborará un calendario que fije los 2 meses de máxima actividad del departamento .
Català: A petició de l ' interessat i llevat de disconformitat motivada pel servei , es poden fraccionar les vacances , però sempre dintre de l ' any natural , en 2 o mes períodes , cap d ' ells inferior a 1 setmana .
Español: A petición del interesado y excepto disconformidad motivada por el servicio , se pueden fraccionar las vacaciones , pero siempre dentro del año natural , en 2 o más periodos , ninguno de ellos inferior a 1 semana .
Català: En els casos no previstos en aquesta regulació , cal justificar de forma raonada les propostes de vacances , i l ' Ajuntament ha de resoldre , prèvia consulta al Comitè d ' Empresa .
Español: En los casos no previstos en esta regulación , es preciso justificar de forma razonada las propuestas de vacaciones , y el Ayuntamiento resolverá , previa consulta al Comité de empresa .
Català: Així mateix han de proposar a l ' Alcaldia o al tinent d ' alcalde en qui hagi delegat les atribucions de l ' àrea de personal , les peticions del personal de fer vacances en diferents períodes sempre que es respectin les necessitats del servei i no es vulnerin els principis abans exposats .
Español: Asimismo tienen que proponer a la Alcaldía o al teniente de alcalde en quién haya delegado las atribuciones del área de personal , las peticiones del personal de hacer vacaciones en diferentes periodos siempre y cuando se respeten las necesidades del servicio y no se vulneren los principios antes expuestos .
Català: En tots els casos recollits en aquest apartat , la concessió dels permisos justificats queda condicionada a la presentació a la Secció de Personal de la justificació oportuna .
Español: En todos los casos recogidos en este apartado , la concesión de los permisos justificados queda condicionada a la presentación en la sección de personal de la justificación oportuna .
Català: 1.2 Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , fins a 4 dies en funció del parentesc i si hi ha o no desplaçament , d ' acord amb el següent : :
Español: 1.2 Por muerte , accidente , enfermedad grave o hospitalización de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , hasta 4 días en función del parentesco y si han que desplazarse o no , de acuerdo con lo siguiente :
Català: 1.7 Per maternitat , 16 setmanes sense interrupció , ampliables en el cas de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del 2n .
Español: 1.7 Por maternidad , 16 semanas sin interrupción , ampliables en el caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ a a partir del 2º .
Català: No obstant l ' anterior , i sense perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període des descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , tret que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: Sin embargo y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , si el padre y la madre trabajan ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar para que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: 1.8 En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del 2n , comptades a elecció del treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 1.8 En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ a a partir del 2º , contadas a elección del trabajador/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió ha de ser , tanmateix , de 16 setmanes en el supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys d ' edat quan es tracti de menors discapacitats o misnusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditables per als serveis competents .
Español: La duración de la suspensión será de 16 semanas en el caso de adopción o acogida de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacidades o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personal o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios competentes .
Català: En cas que la mare i el pare treballin el període de suspensió s ' ha de distribuir a opció dels interessats / ades , que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva sempre en període ininterromput i amb els límits assenyalats .
Español: Si la madre y el padre trabajan el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados/ as , que pueden disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva siempre en períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos en què es gaudeixin simultàniament períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir de les 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos en que se disfruten simultáneamente períodos de descanso , la suma de los períodos no puede exceder de les 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes als quals es refereix el present punt i el punt 1.6 poden gaudir-se en règim de jornada complerta o a temps parcial , previ acord entre l ' empresa i els treballadors / ores afectats , en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Los períodos a los cuales se refiere el presente punto y el punto 1.6 pueden aprovecharse bajo el régimen de jornada cumplida o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y los trabajadores/ as afectados , en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat / ada , el període de llicència , previst per a cada cas en aquest punt 1.7 , pot iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los casos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de licencia , previsto para cada caso en este punto 1.7 , podría iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills / filles prematurs o que , per qualsevol motiu , hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos/ as prematuros o que , por cualquier motivo , tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors / ores que tenen fills / filles amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill / a discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tendrán en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores/ as que tienen hijos con discapacitación psíquica , física o sensorial , a los que se les ha de garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacidad reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors / ores amb fills / filles discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill / a , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores/ as con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidad psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo/ a , o bien para acompañarlo si debe recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador / a per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors / ores , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador/ a por razón de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros trabajadores/ as , se tomarán las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: En el supòsit que 2 persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix el present article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: Si 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce el presente artículo , sólo lo puede gozar una de ellas .
Català: 1.9 El personal municipal també pot disposar durant l ' any d ' un màxim de 10 dies acumulatius i basats en alguns dels motius següents que s ' han de justificar :
Español: 1.9 El personal municipal también puede disponer durante el año de un máximo de 10 días acumulativos y basados en algunos de los motivos siguientes que se tienen que justificar :
Català: .Matrimoni d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat , fins a 3 dies en funció de la distància ( 1 dia si és a Girona o província , 2 dies a Catalunya , i 3 dies fora de Catalunya ) .
Español: .Matrimonio de un familiar hasta el 2º , grado de consanguinidad , hasta 3 días en función de la distancia ( 1 día si es en Girona o provincia , 2 días en Cataluña , y 3 días fuera de Cataluña ) .
Català: .Intervenció quirúrgica d ' un familiar de 1r grau de consanguinitat o afinitat , 2 a 4 dies laborables en funció del tipus d ' intervenció i del lloc on es realitzi .
Español: .Intervención quirúrgica de un familiar de 1r grado de consanguinidad o afinidad , 2 a 4 días laborables en función del tipo de intervención y del lugar donde se realice .
Català: 1.10 Permisos per atenció a un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix .
Español: 1.10 Permisos por atención a un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por sí solo .
Català: En aquest cas la reducció de la jornada pot ser de 1 / 3 o la 1 / 2 , es necessari que la persona que necessiti les atencions no exerceixi cap activitat retribuïda , i el permís ha de ser amb la deducció proporcional de retribucions .
Español: En este caso la reducción de la jornada puede ser de 1/ 3 o la 1/ 2 , es necesario que la persona que necesite las atenciones no desarrolle ninguna actividad retribuida , y el permiso debe ser con la deducción proporcional de retribuciones .
Català: Les denegacions s ' han de comunicar per escrit als interessats / ades , amb una antelació mínima de 48 hores a la data sol · licitada , sempre que l ' esmentada sol · licitud s ' hagués formulat complint els requisits establerts .
Español: Las denegaciones se comunicarán por escrito a los interesados/ des , con una antelación mínima de 48 horas a la fecha solicitada , siempre y cuando la mencionada solicitud se hubiese formulado cumpliendo los requisitos establecidos .
Català: c ) Amb la finalitat de no destorbar el servei en aquelles dates en què sigui previsible una acumulació de sol · licituds , s ' ha de garantir la cobertura en els llocs de servei directe al públic amb els mínims indispensables previstos pels responsables de cada servei .
Español: c ) Con el fin de no perturbar el servicio en aquellas fechas en que sea previsible una acumulación de solicitudes , se garantizará la cobertura en los lugares de servicio directo al público con los mínimos indispensables previstos por los responsables de cada servicio .
Català: Les sol · licituds dels permisos s ' han de presentar en la Secció de Personal , almenys amb 6 dies naturals d ' antelació a les dates sol · licitades , amb la finalitat de disposar del temps necessari per emetre el corresponent informe .
Español: Las solicitudes de los permisos se presentarán en la sección de personal , al menos con 6 días naturales de antelación a las fechas solicitadas , con el fin de disponer del tiempo necesario para emitir el correspondiente informe .
Català: El control , la comprovació i el seguiment d ' aquests dies i també el de les vacances , s ' ha de fer mitjançant llistats informàtics que s ' han de trametre a tot el personal municipal que n ' hagi gaudit , i també , al cap de l ' àrea corresponent perquè en doni conformitat .
Español: El control , la comprobación y el seguimiento de estos días y también el de las vacaciones , se hará mediante listados informáticos que se enviarán a todo el personal municipal que los haya disfrutado , y también , al jefe del área correspondiente para que dé su conformidad .
Català: L ' esmentada llicència s ' ha de concedir , subordinada a les necessitats del servei , sense cap retribució , implica la suspensió del contracte de treball , i la seva durada acumulada no pot excedir en cap cas de 6 mesos cada 2 anys .
Español: La mencionada licencia se concederá , subordinada a las necesidades del servicio , sin ninguna retribución , implica la suspensión del contrato de trabajo , y su duración acumulada no puede exceder en ningún caso de 6 meses cada 2 años .
Català: Es poden concedir llicències , sense retribució , per atendre un familiar fins al 2n grau , en casos de malalties greus , per a 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder licencias , sin retribución , para atender un familiar hasta el 2º grado , en casos de enfermedades graves , por 3 meses , prorrogables excepcionalmente a 3 meses más .
Català: El treballador / a excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants de igual o similar categoria a la seva que hi haguessin o es produïssin en l ' empresa un cop hagi sol · licitat el seu reingrés .
Español: El trabajador/ a excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que existiera o se produjesen en la empresa una vez haya solicitado su reingreso .
Català: El règim disciplinari per al personal laboral és , sens perjudici de les exigències procedimentals fixades en la normativa laboral , l ' establert en l ' Estatut dels treballadors , el Reglament de personal al servei de les entitats locals , i l ' aplicable al personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: El régimen disciplinario para el personal laboral y funcionarial será , sin perjuicio de las exigencias procedimentales fijadas en la normativa laboral , el establecido en el Estatuto de los trabajadores , el reglamento de personal al servicio de las entidades locales , y el aplicable al personal laboral de la Generalidad de Cataluña .
Català: La intervenció del Comitè en el règim disciplinari ha de tenir lloc en el moment de l ' audiència a l ' interessat i en el moment de la proposta de resolució i pot estar present en les diligències de les declaracions i la pràctica de proves .
Español: La intervención del Comité en el régimen disciplinario debe tener lugar en el momento de la audiencia al interesado y en el momento de la propuesta de resolución y puede estar presente en las diligencias de las declaraciones y la práctica de pruebas .
Català: La plantilla del personal al servei de l ' Ajuntament ha de respondre als principis de racionalitat , d ' economia i d ' eficàcia , i ha de contenir la totalitat de les places de personal laboral i de personal de confiança o eventuals als efectes de la seva quantificació pressupostària .
Español: La plantilla del personal al servicio del Ayuntamiento responderá a los principios de racionalidad , economía y eficacia , y contendrá la totalidad de las plazas de funcionarios , de personal laborales y de personal de confianza o eventuales a los efectos de su cuantificación presupuestaría .
Català: Tots els llocs de treball de la corporació , funcionaris o laborals han de figurar d ' acord amb el que estableix el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre .
Español: Todos los puestos de trabajo de la Corporación , funcionarios o laborales figurarán de acuerdo con lo establecido por el Decreto legislativo 1/ 97 de 31 de octubre .
Català: Per dur a terme la classificació a què es refereix l ' apartat 2 s ' ha de produir atenent als criteris de titulació , especialització , responsabilitat , competència i comandament ( estudiar per la Comissió Paritària ) .
Español: Para llevar a cabo la clasificación a que se refiere al apartado 2 se producirá atendiendo a los criterios de titulación , especialización , responsabilidad , competencia y mando ( estudiar por la Comisión Paritaria )
Català: A la Comissió de Valoració també correspon el mantenir permanentment actualitzada la valoració de llocs de treball de l ' Ajuntament , i ha d ' actuar tant davant d ' una valoració en l ' àmbit general , en l ' àmbit organitzatiu , en l ' àmbit de creació de nous llocs de treball , o bé davant canvis que es produeixin en els llocs ja existents .
Español: A la Comisión de Valoración también corresponde el mantener permanentemente actualizada la valoración de puestos de trabajo del Ayuntamiento , y actúa tanto ante una valoración general , como organizativa , para la creación de nuevos puestos de trabajo , o bien ante cambios que se produzcan en los lugares ya existentes .
Català: Per les revisions o reclamacions de valoració efectuades a instància de part , s ' estableix un termini mínim de 2 anys per poder tornar a presentar una nova sol · licitud respecte del mateix lloc de treball .
Español: Para las revisiones o reclamaciones de valoración efectuadas a instancia de parte , se establece un plazo mínimo de 2 años para poder volver a presentar una nueva solicitud respecto del mismo puesto de trabajo .
Català: La selecció de personal s ' ha de fer d ' acord amb el règim jurídic aplicable en cada cas i s ' han de respectar sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: La selección de personal se hará de acuerdo con el régimen jurídico aplicable en cada caso y se respetarán siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: En el marc de la legalitat aplicable , els treballadors tenen dret a la promoció interna accedint preferentment a les places de grau superior que restin lliures dins la corporació , sempre que compleixin els requisits exigits per a cada cas concret .
Español: En el marco de la legalidad aplicable , los trabajadores funcionarios y laborales tienen derecho a la promoción interna accediendo preferentemente a las plazas de superior grado que queden libres dentro de la Corporación , siempre y cuando cumplan los requisitos exigidos para cada caso concreto .
Català: A aquest efecte , l ' Ajuntament ha de convocar concurs oposició , amb caràcter restringit a fi que els treballadors amb una antiguitat de 2 anys com a mínim , puguin assolir una plaça de categoria superior , de promoció interna .
Español: A tal efecto , el Ayuntamiento convocará concurso oposición , con carácter restringido para que los trabajadores con una antigüedad de 2 años como mínimo , puedan alcanzar una plaza de superior categoría , de promoción interna .
Català: Durant la vigència del present Conveni i d ' acord amb les propostes fetes pels diferents caps d ' àrea , s ' ha de procedir a la convocatòria dels concursos oposicions , amb caràcter restringit , per als treballadors que , segons l ' antiguitat , el grau de responsabilitat i altres criteris de valoració , es consideri oportú .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio y de acuerdo con las propuestas hechas por los diferentes jefes de área , se procederá a la convocatoria de los concursos-oposiciones , con carácter restringido , para los trabajadores que , según la antigüedad , el grado de responsabilidad y otros criterios de valoración , se considere oportuno .
Català: Aquest compromís ha de tenir una continuïtat durant els propers anys , amb la finalitat d ' aconseguir una retribució adequada i un reconeixement del treball que realitza cadascun dels treballadors d ' aquest Ajuntament .
Español: Este compromiso , tendrá una continuidad durante los próximos años , con la finalidad de conseguir una retribución adecuada y un reconocimiento del trabajo que realiza cada uno de los trabajadores de este Ayuntamiento .
Català: Independentment de la promoció interna especificada en els apartats anteriors , l ' Ajuntament ha de convocar concursos restringits per a la provisió de llocs de treball específics , així : cap de grup entre els auxiliars , cap de negociat entre els administratius i cap de secció o de servei entre els tècnics .
Español: Independientemente de la promoción interna especificada en los apartados anteriores , el Ayuntamiento convocará concursos restringidos para la provisión de puestos de trabajo específicos , así : Jefe de grupo entre los auxiliares , jefe de negociado entre los administrativos y jefe de sección o de servicio entre los técnicos .
Català: Així mateix , periòdicament , s ' han d ' impartir mitjançant personal qualificat , cursos de formació i reciclatge al personal , a fi d ' actualitzar els coneixements necessaris per al millor funcionament dels serveis .
Español: Asimismo , periódicamente , se impartirán mediante personal calificado , cursos de formación y reciclaje al personal , para actualizar los conocimientos necesarios para el mejor funcionamiento de los servicios .
Català: Quan s ' exerceixin funcions de categoria superior però no procedeixi legalment o convencionalment l ' ascens , l ' Ajuntament i la Comissió Mixta , de comú acord , han d ' estudiar fórmules econòmiques o d ' altra mena , per recompensar o incentivar el treballador .
Español: Cuando se desarrollen funciones de categoría superior pero no proceda legalmente o convencionalmente el ascenso , el Ayuntamiento y la Comisión Mixta , de común acuerdo , tienen que estudiar formulas económicas o de otro tipo , para recompensar o incentivar al trabajador .
Català: La provisió de llocs de treball dins d ' una mateixa escala i grup s ' ha d ' efectuar generalment per concurs de mèrits , amb la possibilitat d ' introduir una prova pràctica per complementar la valoració dels esmentats mèrits o , si s ' escau , una entrevista .
Español: La provisión de puestos de trabajo dentro de una misma escala y grupo se efectuará generalmente por concurso de méritos , con la posibilidad de introducir una prueba práctica para complementar la valoración de los mencionados méritos o , si se tercia , una entrevista .
Català: La convocatòria dels concursos s ' ha de publicar mitjançant els taulers d ' anuncis i s ' ha de notificar als caps de les àrees amb l ' encàrrec de fer-la arribar als seus subordinats / ades .
Español: La convocatoria de los concursos se publicará mediante los tablones de anuncios y se notificará a los jefes de las áreas con el encargo de hacerla llegar a sus subordinados .
Català: Per a la mobilitat del personal per redistribució de llocs de treball ( sense canvi retribuït ) , s ' han de tenir en comte les sol · licituds que formulin els propis treballadors / ores , mitjançant instància presentada al Registre General de l ' Ajuntament , de les quals s ' ha de fer arribar còpia al Comitè d ' Empresa .
Español: Para la movilidad del personal por redistribución de puestos de trabajo ( sin cambio retribuido ) , se tendrán en cuenta las solicitudes que formulen los propios trabajadores/ as , mediante instancia presentada al Registro General del Ayuntamiento , de las cuales se hará llegar copia al Comité de empresa .
Català: El canvis de lloc de treball , de centre de treball , d ' horari o de torn promoguts per la corporació s ' han de justificar per necessitats del servei , i mai no han de ser mesures coercitives o sancions sense expedient .
Español: Los cambios de puesto de trabajo , de centro de trabajo , de horario o de turno promovidos por la Corporación se tienen que justificar por necesidades del servicio , y nunca serán medidas coercitivas o sanciones sin expediente .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi en les funcions del lloc de treball futur respecte l ' actual , en les retribucions o en l ' horari se n ' ha de donar coneixement al Comitè abans de la resolució i se n ' ha d ' informar l ' interessat .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio en las funciones del puesto de trabajo futuro respecto del actual , en las retribuciones o en el horario se dará conocimiento al Comité antes de la resolución y se informará al interesado .
Català: En aquells supòsits de treballadors amb capacitat disminuïda acreditada amb informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic que pugui suposar continuar exercint la seva professió , l ' Ajuntament , prèvia sol · licitud del treballador , ha d ' estudiar la possibilitat del canvi de lloc de treball , compatible amb les seves limitacions , per tal de realitzar tasques pròpies de la seva mateixa categoria .
Español: En aquellos casos de trabajadores con capacidad disminuida acreditada con informe médico oficial del que se deduzca el perjuicio físico que pueda suponer continuar desarrollando su profesión , el Ayuntamiento previa solicitud del trabajador , estudiará la posibilidad del cambio de puesto de trabajo , compatible con sus limitaciones , para desarrollar tareas propias de su misma categoría .
Català: Tenen consideració especial a l ' hora d ' efectuar canvis de llocs de treball , amb justificació mèdica suficient , les persones majors de 55 anys i les que realitzin torn de nit .
Español: Tendrán consideración especial a la hora de efectuar cambios de puestos de trabajo , con justificación médica suficiente , las personas mayores de 55 años y las que realicen turno de noche .
Català: Es poden beneficiar de la quantia de 250 euros per curs escolar quan estiguin degudament matriculats en estudis de caràcter oficial , des de la llar d ' infants fins a l ' obtenció d ' un títol universitari reglat oficialment .
Español: Podrán beneficiarse de la cuantía de 250 euros por curso escolar cuando estén debidamente matriculados en estudios de carácter oficial , desde la guardería hasta la obtención de un título universitario reglado oficialmente .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec un familiar amb disminucions físiques o psíquiques , de fins al 1r grau de consanguinitat o afinitat , tenen el dret d ' obtenir una ajuda mensual de 240 euros , sempre que es compleixin els requisits següents :
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo un familiar con disminuciones física o psíquica , de hasta el 1r grado de consanguinidad o afinidad , tienen el derecho de obtener una ayuda mensual de 240 euros , siempre y cuando se cumplan los requisitos siguientes :
Català: El treballador està obligat a comunicar a l ' Ajuntament , en un termini inferior a 15 dies naturals , qualsevol modificació en la situació de la incapacitat , que sigui determinant de la supressió de la ajuda .
Español: El trabajador está obligado a comunicar al Ayuntamiento , en un plazo inferior a 15 días naturales , cualquier modificación en la situación del incapacitado , que sea determinante de la supresión de la ayuda .
Català: a ) En cas de baixa per malaltia o accident l ' Ajuntament ha d ' abonar al personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni el 100 % de la mensualitat real durant el període de baixa .
Español: a ) En caso de baja por enfermedad o accidente el Ayuntamiento abonará al personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio el 100 % de la mensualidad real durante el periodo de baja .
Català: La prescripció de l ' assistència sanitària i de l ' incapacitat temporal per realitzar el treball a efectes de la prestació econòmica i la comprovació de la IT , en els casos d ' autogestió , s ' ha de formalitzar amb una mútua especialitzada .
Español: La prescripción de la asistencia sanitaria y de la incapacidad temporal para realizar el trabajo a efectos de la prestación económica y la comprobación de la IT , en los casos de autogestión , se formalizará con una mutua especializada .
Català: .Els treballadors que pateixin una limitació funcional o psíquica , bé per raó de malaltia comuna o professional , d ' accident o desgast físic natural per raó de l ' edat s ' han de considerar personal amb capacitat disminuïda , quan aquesta limitació afecti l ' acompliment general de les funcions pròpies del seu lloc de treball i impedeixi portar a terme les tasques pròpies d ' aquest .
Español: .Los trabajadores que sufran una limitación funcional o psíquica , bien por razón de enfermedad común o profesional , de accidente o desgaste físico natural por razón de la edad se considerarán personal con capacidad disminuida , cuando esta limitación afecte el general desarrollo de las funciones propias de su puesto de trabajo e impida realizar las tareas propias de dicho puesto .
Català: .L ' Ajuntament , a proposta de l ' alcalde , dels caps de secció , o a petició del propi interessat , ha de traslladar el personal amb capacitat disminuïda en un lloc de treball compatible amb les seves limitacions , per tal de realitzar tasques pròpies de la seva mateixa categoria , i quan això no sigui possible , d ' una altra inferior , prèvia resolució de l ' alcaldia i sempre que el grau d ' incapacitat o d ' invalidesa declarat no doni lloc a l ' extinció del vincle estatutari o laboral , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: .El Ayuntamiento , a propuesta del Alcalde , de los jefes de sección , o a petición del propio interesado , trasladará al personal con capacidad disminuida a un puesto de trabajo compatible con sus limitaciones , para desarrollar tareas propias de su misma categoría , y cuando eso no sea posible , de otro inferior , previa resolución de la alcaldía y siempre que el grado de incapacidad o de invalidez declarado no dé lugar a la extinción del vínculo estatutario o laboral , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: .En cas que la pensió per la incapacitat declarada per la resolució de l ' INSS sigui inferior a les retribucions que percebia abans de la producció del fet causant , l ' Ajuntament ha de complementar les noves retribucions fins a igualar-les amb les retribucions del lloc que s ' ocupava .
Español: .Si la pensión por la incapacidad declarada por la resolución del INSS sea inferior a las retribuciones que venía percibiendo antes de producirse el hecho causante , el Ayuntamiento complementará las nuevas retribuciones hasta igualarlas con las retribuciones del lugar que se ocupaba .
Català: El pagament de les costes judicials i la tramitació dels recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries per part de l ' Ajuntament , les ha de sufragar la pròpia corporació .
Español: El pago de las costas judiciales y la tramitación de los recursos contra sentencias que no se consideren satisfactorias por parte del Ayuntamiento , serán sufragados por la propia Corporación .
Català: El personal subjecte a l ' àmbit d ' aquest Conveni , sempre que justifiqui la necessitat de la petició pot demanar una bestreta d ' una mensualitat de les seves retribucions que ha de retornar en 24 mesos .
Español: El personal sujeto al ámbito de este Convenio-pacto , siempre y cuando justifique la necesidad de la petición puede pedir un anticipo de una mensualidad de sus retribuciones en retornar en 24 meses .
Català: No obstant això , es podria sol · licitar l ' import de 2 mensualitats que hauria de retornar en 18 mesos , si es destinés a pagaments imprevisibles de la unitat familiar , o situacions de necessitats anàlogues , i / o , per trasllat , compra , rehabilitació o desnonament de vivenda .
Español: Sin embargo , se podrá solicitar , el importe de 2 mensualidades a retornar en 18 meses , si se destinase a pagos imprevisibles de la unidad familiar , o situaciones de necesidad análogas , y/ o , por traslado , compra , rehabilitación o desahucio de vivienda .
Català: En circumstàncies molt especials , la corporació ha d ' estudiar l ' ampliació de la quantia i / o del termini de devolució , prèvia consulta amb el Comitè d ' Empresa .
Español: En circunstancias muy especiales , la Corporación estudiará la ampliación de la cuantía y/ o del plazo de devolución , previa consulta con el Comité de empresa .