Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La denúncia on es proposi la rescissió o la revisió del conveni s ' ha de presentar en el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , mitjançant les centrals sindicals , el gremi provincial d ' artesans pastissers o les agrupacions pastisseres que puguin existir .
Español: La denuncia que proponga la rescisión o la revisión del Convenio deberá presentarse al Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , a través de las centrales sindicales , el Gremio Provincial de Artesanos Pasteleros o las agrupaciones de pasteleros que puedan existir .
Català: Les condicions legals que en el futur comportin una variació econòmica de tots o d ' alguns dels conceptes retributius existents , o que suposin la creació d ' altres de nous , únicament tindran eficàcia pràctica , quan considerades en la seva totalitat , superin el nivell d ' aquest conveni ; altrament , s ' han de considerar absorbides per les millores pactades .
Español: Las condiciones legales que en un futuro lleven consigo una variación económica , en todos o de algunos de los conceptos retributivos existentes o que supongan creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica , cuando consideradas en su totalidad , superen el nivel del presente Convenio . ~~~ En caso contrario , se considerarán absorbidas por las mejoras pactadas .
Català: S ' han de respectar les garanties personals que , en concepte de percepcions de qualsevulla classe en el seu còmput , siguin més beneficioses que les fixades en aquest conveni , i s ' han de mantenir estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las garantías personales que , en concepto de percepciones de cualquier clase , en su cómputo sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente « ad personam » .
Català: Un cop aprovat per l ' autoritat laboral competent s ' ha de crear la Comissió Mixta del conveni , com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: A la aprobación por la autoridad laboral competente , se creará la Comisión Mixta del Convenio , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Els vocals empresaris tindran el seu domicili en el local social del gremi provincial d ' artesans pastissers , situat a l ' avinguda de Catalunya , 39-41 de Tarragona .
Español: Los vocales empresarios tendrán su domicilio en el local social del Gremio Provincial de Artesanos Pasteleros , sito en la avenida Cataluña , número 39-41 de Tarragona .
Català: Ambdues parts , l ' empresarial i la treballadora , han de comunicar a la Comissió Mixta del conveni tots els dubtes , discrepàncies i conflictes que puguin sorgir o produir-se com a conseqüència de la interpretació del conveni , perquè la comissió esmentada emeti el dictamen o actuï de forma reglamentaria .
Español: Ambas partes , la empresarial y la trabajadora , deben dar cuenta a la Comisión Mixta del Convenio de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran suscitarse o producirse como consecuencia de la interpretación del Convenio , para que dicha Comisión emita el dictamen o actúe en forma reglamentaria .
Català: Atesa l ' índole especial de l ' activitat laboral de les empreses artesanes pastisseres , prèvia autorització de l ' autoritat laboral , en les vigílies de les festes tradicionals , podran ampliar la jornada laboral , amb un màxim de vuitanta hores l ' any .
Español: Dada la índole especial de la actividad laboral de las empresas artesanas pasteleras , previa autorización de la autoridad laboral podrán en las vísperas de las fiestas tradicionales , ampliar la jornada laboral , con un máximo de ochenta horas al año .
Català: Quant a les definicions de les categories professionals cal atenir-se a allò que disposa l ' annex 1 de l ' actual Acord marc estatal per les empreses del sector de pastisseria , confiteria , brioixeria i rebosteria .
Español: En cuanto a las definiciones de las categorías profesionales se estará a lo dispuesto en el anexo 1 del actual Acuerdo marco estatal , para las empresas del sector de pastelería , confitería , bollería y repostería .
Català: És qui , provenint de categories inferiors , posseeix els coneixements tècnics de la fabricació en totes les respectives fases , tenint per missió conèixer i interpretar les fórmules i anàlisi de productes , facilitar les dades de despeses de mà d ' obra , matèries primes , avanços i pressupostos , especificant amb tot el detall els cicles d ' elaboració .
Español: Es quien proviene de categorías inferiores y posee los conocimientos técnicos de la fabricación en todas las respectivas fases . ~~~ Tiene por misión conocer e interpretar las fórmulas y análisis de productos , facilitar los datos de gastos de mano de obra , materias primas , avances y presupuestos , especificando con todo detalle los ciclos de elaboración .
Català: Haurà de tenir iniciativa i sentit artístic , si s ' escau , per la bona presentació dels articles que elabora , un profund coneixement de les màquines emprades , essent el responsable davant l ' empresa de totes les anomalies sorgides , tant a la maquinària com a la producció .
Español: Deberá tener iniciativa y sentido artístico , en su caso , para la buena presentación de los artículos que elabora , un profundo conocimiento de las máquinas empleadas , siendo el responsable ante la empresa de todas las anomalías surgidas , tanto en la maquinaria como en la producción .
Català: A les confiteries amb més de tres oficials serà obligatòria l ' existència d ' un mestre obrador o encarregat , llevat que el propi empresari realitzi aquestes funcions per tenir els coneixements professionals adequats .
Español: En las confiterías con más de tres oficiales será obligatoria la existencia de un maestro obrador o encargado , a no ser que el propio empresario realice estas funciones por tener los conocimientos profesionales adecuados .
Català: És l ' empleat / ada encarregat de realitzar les vendes amb coneixements pràctics dels articles que ha de despatxar , de forma , que a més , pugui orientar al públic en general en les seves compres ( quantitat precisa segons característiques de l ' ús que es destini , novetats , etc . ) .
Español: Es el empleado/ da encargado/ da de realizar las ventas con conocimientos prácticos de los artículos que tiene que despachar , de forma , que además , pueda orientar al público en general en sus compras ( cantidad precisa según características del uso que se destine , novedades , etc. ) .
Català: Haurà de tenir cura del recompte de mercaderies per sol · licitar la seva reposició en el temps oportú i exhibició dels articles als aparadors i vitrines , tenint a més , els coneixements elementals de càlcul mercantil que son necessaris per efectuar les vendes .
Español: Deberá ocuparse del recuento de mercancías para solicitar su reposición en el tiempo oportuno y exhibición de los artículos en los escaparates y vitrinas , teniendo además los conocimientos elementales de cálculo mercantil que son necesarios para efectuar las ventas .
Català: És aquell empleat que , havent realitzat l ' aprenentatge , auxilia als dependents en les seves funcions pròpies , facilitant-los les tasques . ~ ~ ~ Poden realitzar per sí mateixos operacions de venda .
Español: Es aquel empleado que , habiendo realizado el aprendizaje , auxilia a los dependientes en sus funciones propias , facilitándoles las tareas , pudiendo realizar por sí mismos operaciones de venta .
Català: És qui realitza tasques característiques anàlogues referents a l ' ofici , per virtut de la qual l ' empresari , alhora que utilitza els seus serveis , s ' obliga a ensenyar-li per ell mateix o a través d ' altres persones l ' activitat mercantil .
Español: Es el que realiza labores características análogas referentes al oficio , por cuya virtud el empresario a la vez que utiliza sus servicios , se obliga a enseñarle por sí o por otros la actividad mercantil .
Català: És l ' empleat de més de 18 anys que , sense iniciativa pròpia , es dedica a l ' oficina a operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques inherents a la seva feina .
Español: Es el empleado mayor de 18 años que sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativas y , en general , a las puramente mecánicas , inherentes a su trabajo .
Català: Estaran inclosos en aquest grup professional aquell personal que realitzi tasques complexes però homogènies que , encara que no impliquin responsabilitat de comandament , tenen un alt contingut intel · lectual o d ' interrelació humana en el marc d ' instruccions generals d ' alta complexitat tècnica .
Español: Estará incluido en este grupo profesional aquel personal que realice tareas complejas pero homogéneas , aunque no impliquen responsabilidad de mando , de un alto contenido intelectual o de interrelación humana en el marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica .
Català: Poden participar en la definició dels objectius concrets a assolir en el seu camp , amb un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat en el càrrec esmentat d ' especialitat tècnica .
Español: Pueden participar en la definición de los objetivos concretos a alcanzar en su campo , con un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad en dicho cargo de especialidad técnica .
Català: 20.1 La mobilitat funcional en el si de l ' empresa , no tindrà cap més altre limitació que les exigides per les titulacions professionals o acadèmiques precises per l ' exercici de la prestació de treball i per la pertinença al grup professional respectiu .
Español: 20.1 La movilidad funcional en el seno de la empresa , no tendrá ninguna otra limitación que la exigida por las titulaciones profesionales o académicas precisas para el ejercicio de la prestación de trabajo y por la pertenencia al grupo profesional respectivo .
Català: 20.2 La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents a un mateix grup professional solament serà possible si existissin raons tècniques o d ' organització que les justifiquessin i pels temps imprescindible per la seva execució .
Español: 20.2 La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes a un mismo grupo profesional solamente será posible si existieran razones técnicas o de organización que las justificaran y por el tiempo imprescindible para su ejecución .
Català: 20.3 El treballador , doncs , una vegada produïda la mobilitat funcional abans esmentada , la qual es podrà exercir amb les úniques limitacions assenyalades als articles 22 i 39 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , haurà de complir les instruccions de l ' empresari o la persona en qui aquest delegui l ' exercici habitual de les seves funcions organitzatives o directives , executant les feines o tasques que li són encomanades dintre el contingut general de la prestació laboral .
Español: 20.3 El trabajador , pues , una vez producida la movilidad funcional antes referida , que se podrá ejercer con las únicas limitaciones señaladas en los artículos 22 y 39 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , deberá cumplir las instrucciones del empresario o la persona en quien éste delegue el ejercicio habitual de sus funciones organizativas o directivas , ejecutando los trabajos o tareas que le son encomendadas dentro del contenido general de la prestación laboral .
Català: Quant a les retribucions i consolidacions de categories com a conseqüència de les situacions produïdes en els casos de mobilitat funcional , cal atenir-se a allò que disposen els apartats 3 , 4 i 5 de l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En cuanto a las retribuciones y consolidaciones de categorías como consecuencia de las situaciones producidas en los casos de movilidad funcional , se observará lo que disponen los apartados 3 , 4 y 5 del artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El cessament del personal s ' ha d ' avisar a l ' empresa quinze dies abans i per escrit ; si no es realitza aquest avís previ , se li ha de descomptar de la liquidació l ' import de tants dies com hagi deixat de preavisar .
Español: El personal que cese en la empresa deberá comunicarlo con quince días de antelación y por escrito ; si no se realiza este preaviso se descontará al trabajador de la liquidación , el importe de los días que haya dejado de preavisar .
Català: Aquesta modalitat de contractació podrà tenir una durada màxima de dotze mesos dins un període de divuit mesos , definint-se aquesta duració en base a lo nova redacció de l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , atorgada per la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , de mesures urgents per la millora del mercat de treball i foment de la contractació indefinida .
Español: Esta modalidad de contratación podrá tener una duración máxima de trece meses y medio dentro de un periodo de proyección de dieciocho meses , definiéndose esta duración en base a la nueva redacción del artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , otorgada por la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y fomento de la contratación indefinida .
Català: Es podran concertar totes les pròrrogues que es convinguin , sempre que el temps de durada del contracte de treball inicial i de les pròrrogues no sobrepassin , en qualsevol cas , els dotze mesos de contractació .
Español: Se podrán concertar cuantas prórrogas se convengan , siempre que el tiempo de duración del contrato de trabajo inicial y de las prórrogas no sobrepasen , en cualquier caso , los trece meses y medio de contratación .
Català: Les contractacions eventuals vigents a la data de vigència d ' aquest Conveni podran perllongar-se mitjançant la pròrroga o pròrrogues que corresponguin , fins arribar al termini màxim previst de dotze mesos .
Español: Las contrataciones eventuales vigentes en la fecha de vigencia de este Convenio , podrán prolongarse mediante la prórroga o prórrogas que correspondan , hasta llegar al plazo máximo previsto de doce meses .
Català: Quant a aquesta modalitat de contractació cal atenir-se a allò que disposa l ' article 11 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , en la nova redacció atorgada per la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre .
Español: En cuanto a esta modalidad de contratación se observará lo que dispone el artículo 11 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , en la nueva redacción dada por la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre .
Català: El contracte inicial , si no s ' assoleix el límit màxim de la seva durada , podrà ser prorrogat de sis en sis mesos totes les vegades es desitgi , sense que la durada inicial i el conjunt de les diferents pròrrogues puguin superar els trenta-sis mesos .
Español: El contrato inicial , si no alcanza el límite máximo de su duración , podrá ser prorrogado de seis en seis meses cuantas veces se desee , sin que la duración inicial y el conjunto de las diferentes prórrogas pueda superar los 36 meses .
Català: Malgrat això , si aquest tipus de contractació es perfecciona amb una persona discapacitada , la durada d ' aquest contracte formatiu s ' establirà per un període màxim de quatre anys , amb pròrrogues no inferiors a sis mesos , tenint sempre en compte el tipus o grau de minusvalidesa i les característiques del procés formatiu a dur a terme .
Español: A pesar de ello , si este tipo de contratación se perfecciona con una persona incapacitada , la duración de este contrato formativo se establecerá por un periodo máximo de cuatro años , con prórrogas no inferiores a seis meses , teniendo siempre en cuenta el tipo o grado de minusvalía y las características del proceso formativo a llevar a cabo .
Català: Per tal de proveir les vacants que es produeixin en els diversos llocs de treball , s ' ha de seguir el criteri de combinar el temps treballat a l ' empresa amb la capacitat professional .
Español: Para cubrir las vacantes que se produzcan en los diversos puestos de trabajo , se seguirá el criterio de combinar el tiempo trabajado en la empresa con la capacidad profesional .
Català: Els treballadors tenen dret als premis retribuïts amb el salari base , el plus de conveni i , si s ' escau , el complement " ad personam " pels motius següents :
Español: Los trabajadores/ as tendrán derecho a los permisos retribuidos con el salario base , plus convenio y complemento « ad personam » , si lo tuviese , por los siguientes motivos :
Català: 1 ) De dos a cinc dies naturals en funció de si s ' ha d ' efectuar desplaçament fora del lloc de residència en cas de mort de pares , pares polítics , avis , cònjuge , fills , néts i germans .
Español: 1 ) De 2 a 5 días naturales en función de si ha de efectuarse desplazamiento fuera del lugar de residencia en caso de fallecimiento de padres , padres políticos , hijos , nietos y hermanos .
Català: 2 ) De quatre a cinc dies en cas de malaltia greu de pares , pares polítics , avis , fills i cònjuges , així com també per infantament de l ' esposa .
Español: 2 ) De 4 a 5 días naturales , en caso de enfermedad grave de : padres , padres políticos , abuelos , hijos , cónyuge , así como también por alumbramiento de esposa .
Català: 7 ) Tres dies a l ' any per assumptes propis , avisant a l ' empresari amb quaranta-vuit hores d ' anticipació , sense que pugui coincidir ni immediatament abans ni després de ponts , festes o vacances .
Español: 7 ) Tres días al año por asuntos propios . ~~~ Se avisará al empresario con 48 horas de anticipación , sin que pueda coincidir ni inmediatamente antes ni después de puentes , fiestas o vacaciones .
Català: En aquelles empreses on es treballi en cambres frigorífiques , s ' haurà de facilitar als treballadors que desenvolupin tasques en aquestes instal · lacions dues peces d ' abric : una jaqueta i un equip protector d ' aigua , així com un parell de botes contra les relliscades .
Español: En las empresas donde se trabaje en cámaras frigoríficas , se deberá facilitar a los trabajadores que desarrollen tareas en estas instalaciones dos prendas de abrigo : 1 chaqueta y 1 equipo protector de agua , así como un par de botas antideslizantes .
Català: L ' increment durant l ' any 2003 serà del 4 per cent sobre tots els conceptes salarials inclosos al conveni vigent en data 31 de desembre de 2002 .
Español: El incremento salarial durante el año 2003 será del 4 % sobre todos los conceptos salariales incluidos en el Convenio en fecha 31 de diciembre de 2002.
Català: Tots els treballadors que haguessin consolidat l ' antiguitat a l ' empresa fins el dia 31 de desembre de 1996 , es farà constar aquest concepte a la fulla de salaris com a complement " ad personam " , sense que pugui ser objecte de compensació o absorció amb els increments retributius dels conceptes salarials d ' aquest Conveni .
Español: El personal que haya consolidado la antigüedad en la empresa hasta el día 31 de diciembre de 1996 , se hará constar dicho concepto en la hoja de salario como complemento « ad personam » , el cual no podrá ser objeto de compensación o de absorción con los incrementos retributivos de los conceptos salariales del presente Convenio .
Català: A tots els treballadors afectats per aquest Conveni , se ' ls hi abonarà cada any dues gratificacions extraordinàries els dies 25 de juny i 15 de desembre .
Español: A todos los trabajadores afectados por este Convenio , se les abonará cada año 2 gratificaciones extraordinarias los días 25 de junio y 15 de diciembre , siendo su cómputo semestral .
Català: Tots els treballs que es realitzin entre les 21.00 hores i les 6.00 s ' han de remunerar amb el 25 % de recàrrec sobre el salari real .
Español: Todos los trabajos que se realicen entre las 21.00 y 6.00 horas serán premiados con el 25 % de recargo sobre el salario real .
Català: A qualsevol treballador / a que per indicació i a compte de l ' empresa efectuï desplaçaments amb vehicle propi , li ha de ser abonada la quantitat de 0,22 euros per quilòmetre recorregut . ~ ~ ~ Aquest haurà de tenir les assegurances de responsabilitat civil en regla les quals hauran de cobrir qualsevol contingència , ja sigui a ell o a terceres persones .
Español: Todo trabajador/ ra que por indicación y a cuenta de la empresa efectúe desplazamientos con vehículo propio , se le abonará la cantidad de 0,22 euros por kilómetro recorrido , debiendo éste tener los seguros de responsabilidad civil en regla y que cubran cualquier evento , tanto para sí como a los demás .
Català: S ' entén com a falta de puntualitat el retard de més de cinc vegades a l ' entrada del treball o si el total dels retards totalitzen més de trenta minuts al mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad el retraso de más de cinco veces en la entrada al trabajo , o si el total de retrasos totalizan más de treinta minutos .
Català: c ) Són faltes molt greus el frau i el furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball ; els maltractaments de paraula o la falta greu de respecte i consideració a l ' empresari o als seus familiars i als companys o subordinats ; la violació de secrets de l ' empresa ; l ' embriaguesa i la blasfèmia habituals ; la reincidència en faltes greus dins del termini d ' un any .
Español: c ) Son faltas muy graves el fraude , hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , los malos tratos de palabra o la falta grave de respeto y consideración al empresario o a sus familiares y a los compañeros o subordinados ; la violación de los secretos de la empresa ; la embriaguez y blasfemia habitual ; la reincidencia en faltas graves dentro del plazo de un año .
Català: Les faltes lleus prescriuen als deus dies , les faltes greus als vint dies i les molt greus als quaranta dies ; totes a comptar des de la data de la comissió del fet o coneixement per part de l ' empresari .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las faltas graves a los 20 días y las faltas muy graves a los 40 días . ~~~ Todas ellas a contar de la fecha de la comisión del hecho o conocimiento por el empresario .
Català: En cas de malaltia comuna o d ' accident no laboral degudament acreditat per la Seguretat Social , les empreses han d ' abonar als treballadors la diferència de l ' import entre la quantitat percebuda en concepte d ' indemnització econòmica , per incapacitat temporal i el 100 % del total resultant de la cotització a la seguretat social , tot això a comptar dels sis dies de la data de la baixa i fins un màxim de nou mesos per any , sempre que el treballador tingui una antiguitat en l ' empresa superior a sis mesos .
Español: En caso de enfermedad común o de accidente no laboral debidamente acreditado por la Seguridad Social , las empresas abonarán a los trabajadores/ as la diferencia del importe entre la cantidad percibida en concepto de indemnización económica , por IT y el 100 % del total resultante de la cotización a la Seguridad Social , todo ello a partir de los seis días de la fecha de la baja y hasta un máximo de 9 meses por año , siempre que el trabajador tenga una permanencia en la empresa superior a los 6 meses .
Català: L ' empresa / es es reserva / en el dret de suprimir l ' ajut expressat al paràgraf anterior quan de l ' informe del metge , lliurement designat per l ' empresa , es dedueixi que el treballador abusa dels drets que li concedeix la seguretat social , la qual cosa implica deslleialtat envers l ' esperit que li atorga aquesta concessió .
Español: La empresa o empresas se reservan el derecho de suprimir la ayuda expresada en el párrafo anterior , cuando el informe del médico libremente designado por la empresa , se deduzca que el trabajador abusa de los derechos que le concede la Seguridad social , lo que implica deslealtad al espíritu que le informa la presente concesión .
Català: El treballador que causi baixa per accident de treball o malaltia professional , percebrà el mateix complement que en el supòsit del paràgraf primer referit al total de la base de cotització per accident , però sense l ' obligació per part d ' aquest de cobrir període de manca fins el màxim de sis mesos .
Español: El trabajador/ a que cause baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional , percibirá el mismo complemento que en el supuesto en el párrafo anterior y referido al total de la base de cotización por accidente , pero sin obligación por parte del mismo , de cubrir periodo de carencia alguna hasta el máximo de 6 meses .
Català: La representació econòmica es compromet en un termini de 60 dies a comptar des de la publicació d ' aquest Conveni en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a gestionar i formalitzar a favor de tots els treballadors de les empreses subjectes a aquest conveni , una assegurança d ' accidents per mort i incapacitat permanent absoluta .
Español: La representación económica se compromete en un plazo de 60 días a partir de la publicación del presente Convenio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a gestionar y formalizar a favor de todos los trabajadores/ as de las empresas sujetas al presente Convenio , un seguro de accidentes , muerte y incapacidad permanente absoluta .
Català: Les esmentades quantitats les han de cobrar els beneficiaris o hereus legítims de les víctimes o accidentats , segons les normatives vigents i de la seguretat social , llevat de la designació expressa de l ' interessat dels beneficis esmentats .
Español: Dichas cantidades las cobrarán los beneficiarios o herederos legítimos de las víctimas o accidentados , según las normativas vigentes y de Seguridad Social , salvo designación expresa del interesado de dichos beneficios .
Català: Les empreses , mitjançant el Gremi Provincial d ' Artesans Pastissers de Tarragona , han de sol · licitar anualment , al Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball , el reconeixement mèdic de tots els treballadors i treballadores .
Español: Las empresas por mediación del Gremio Provincial de Artesanos Pasteleros de Tarragona , solicitarán anualmente , al Centro de Seguridad y Condiciones de Salud en el Trabajo , el reconocimiento médico de todos los trabajadores y las trabajadoras .
Català: Al treballador que al fer els seixanta anys sol · liciti la jubilació i tingui una antiguitat mínima de quinze anys , l ' empresa li ha de concedir una compensació econòmica de caràcter extraordinari , equivalent a cinquanta dies de salari base , plus de conveni i retribució voluntària si escau .
Español: El trabajador/ a que al cumplir los 60 años de edad solicite la jubilación y tenga una permanencia mínima de 15 años , la empresa le concederá una compensación económica de carácter extraordinario , equivalente a 50 días de salario base , plus de convenio y retribución voluntaria en su caso .
Català: Les empreses es comprometen a substituir per un altre treballador l ' empleat que decidís jubilar-se avançadament a l ' edat de 64 anys , d ' acord allò que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Las empresas se comprometen a sustituir por otro trabajador al empleado que decida jubilarse anticipadamente a la edad de 64 años , de acuerdo con lo que establece el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: L ' excedència voluntària s ' ha de concedir per un període de set mesos a un any , a aquells treballadors i treballadores que la sol · licitin , sempre que acreditin , al menys , un any de permanència en l ' empresa .
Español: Se concederá la excedencia voluntaria por un periodo de siete meses a un año , a aquellos trabajadores/ as que lo soliciten , siempre que acrediten al menos un año de permanencia en la empresa .
Català: El treballador o la treballadora excedent forçós / sa té l ' obligació de comunicar a l ' empresa , en un termini no superior a dos mesos la desaparició de les circumstàncies que varen motivar l ' excedència ; en cas de no fer-ho en aquest termini perd el dret al reingrés .
Español: El trabajador/ ra excedente forzoso/ sa tiene la obligación de comunicar a la empresa , en un plazo no superior a dos meses la desaparición de las circunstancias que motivaron la excedencia ; caso de no efectuarlo en dicho plazo perderá el derecho al reingreso .
Català: D ' acord amb allò establert per la Llei 39 / 1999 , de conciliació de la vida laboral i familiar , es tindrà dret a una reducció de la jornada de treball entre un terç , com a mínim , i la meitat , com a màxim , en els següents supòsits :
Español: De conformidad con la Ley 39/ 1999 , de conciliación de vida laboral y familiar se tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo entre un tercio , como mínimo , y la mitad , como máximo , en los siguientes supuestos :
Català: Tenir cura d ' un familiar fins a segon grau que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per ell mateix i que no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Cuidar un familiar hasta el segundo grado que por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y que no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Familiar fins al segon grau que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i que no desenvolupi cap activitat retribuïda : durada 1 d ' any .
Español: Familiar hasta el segundo grado que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desarrolle ninguna actividad retribuida . ~~~ Duración de un año .
Català: Tots els representats legals del treballadors gaudiran de trenta hores mensuals retribuïdes si només n ' existís un sol a l ' empresa ; en el cas que sigui més d ' un i en empreses de més de cent treballadors , gaudiran de quinze hores cadascun , que seran acumulables tant en aquest tipus d ' empresa con en les que per el nombre de treballadors en plantilla els hi correspongui a cada delegat o membre del comitè un major crèdit horari .
Español: Todos los representantes legales de los trabajadores disfrutarán de 30 horas retribuidas al mes si solamente hay uno en la empresa ; en caso de que fuera más de uno , y en empresas de más de 100 trabajadores , disfrutarán de quince horas cada uno , que serán acumulables tanto en este tipo de empresas como en las que por el número de trabajadores de plantilla le corresponda a cada delegado o miembro del comité un mayor crédito horario .
Català: En totes les empreses de més de 10 treballadors es posarà a disposició dels treballadors un cartell d ' anuncis pel seu us , tant del delegat de personal com per el responsable de la secció sindical corresponent .
Español: En todas las empresas de más de 10 trabajadores/ as , se pondrá a disposición de los trabajadores un tablón de anuncios para su uso , tanto del delegado de personal como por el responsable de la sección sindical correspondiente .
Català: En compliment del que preveu la Llei orgànica de llibertat sindical de 2 d ' agost de 1985 ( BOE del 8 d ' agost de 1985 ) , les empreses retindran dels seus salaris la quota sindical d ' aquells treballadors que voluntàriament ho sol · licitin .
Español: En cumplimiento de lo contemplado en la Ley orgánica de libertad sindical , de 2 de agosto de 1985 , ( Boletín Oficial del Estado de 8 de agosto 1985 ) , las empresas retendrán de sus salarios la cuota sindical de aquellos trabajadores/ as que voluntariamente lo soliciten .
Català: En qualsevol cas , les empreses del sector de pastisseria aplicaran en tot el que creguin oportú i per al seu millor desenvolupament , la Llei 10 / 1994 , de mesures urgents de foment de l ' ocupació i que també modifica determinats articles de l ' Estatut dels treballadors i del text articulat de la Llei de procediment laboral i de la Llei d ' infraccions i sancions en l ' ordre social .
Español: En cualquier caso , las empresas del sector de pastelería aplicarán en todo lo que consideren oportuno , para el mejor desarrollo de las mismas , la Ley 10/ 1994 , sobre medidas urgentes de fomento de ocupación , y que también modifica determinados artículos del Estatuto de los trabajadores , y del Texto articulado de la Ley de procedimiento laboral y de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social .
Català: Qualsevol treballador / ra que presenti a l ' empresa on presta els seus serveis una sol · licitud de permís per a exàmens en un centre oficial reconegut , on s ' imparteixin estudis sobre matèries relacionades amb el sector de l ' alimentació , aquest li ha de ser concedit pel temps que duri la prova . ~ ~ ~ Si s ' ha de desplaçar fora del lloc de residència tindrà dos dies seguits de permís .
Español: Todo trabajador/ a que presente a la empresa donde presta sus servicios una solicitud de permiso para exámenes en un centro oficial reconocido , donde se impartan estudios sobre materias relacionadas con el sector de la alimentación , se le concederá por el tiempo que este dure , y si tuviese que desplazarse fuera del lugar de residencia , tendrá dos días consecutivos .
Català: El percentatge d ' increment establert per aquest Conveni pot ser d ' inaplicació per a les empreses que acreditin fefaentment la situació de dèficit o pèrdua en l ' exercici econòmic anterior .
Español: El porcentaje de incremento establecido para el vigente Convenio podrá ser de inaplicación por las empresas que acrediten fehacientemente situación de déficit o pérdida en el ejercicio económico anterior .
Català: Les empreses han de justificar la situació de pèrdua amb l ' aportació de la memòria explicativa , els balanços i els comptes de resultats que prèviament hagin estat presentats als organismes oficials .
Español: Las empresas deberán justificar la situación de pérdida , aportando la memoria explicativa , los balances y las cuentas de resultados que previamente hayan sido presentados en los organismos oficiales .
Català: En cas de no produir-se la inaplicació perquè no es dóna la situació de pèrdua i el supòsit de no existir acord s ' ha de comunicar per escrit a la Comissió Paritària del conveni , que ha de resoldre durant els 10 dies següents .
Español: En caso de no producirse la inaplicación porque no se da la situación de pérdida y en el supuesto de no existir acuerdo se tiene que comunicar por escrito a la comisión paritaria del Convenio , que resolverá dentro de los 10 días siguientes .
Català: Les empreses dedicades a l ' elaboració i venda de pastisseria , confiteria , brioixeria i rebosteria , en tot allò relatiu a la salut laboral , han d ' actuar d ' acord amb el que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , el Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener , del reglament del serveis de prevenció , i altres normes de desenvolupament que es puguin publicar en el futur .
Español: Las empresas dedicadas a la elaboración y venta de pastelería , confitería , bollería y repostería , en todo lo relativo a la salud laboral estarán a lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , el Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero ; del Reglamento de los servicios de prevención , y otras normas de desarrollo que pudieran publicarse en un futuro .
Català: A ser possible , l ' assessor de la representació empresarial enviarà a la representació sindical les noves taules salarials proposades , amb una setmana d ' anticipació , abans de la signatura definitiva de les mateixes .
Español: A ser posible , el asesor de la representación empresarial enviará a la representación sindical las nuevas tablas salariales propuestas , con una semana de antelación , antes de la firma definitiva de las mismas .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC i de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , ( serveis de sanejament urbà de Badalona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 30 de gener de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC y de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de saneamiento urbano de Badalona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 30 de enero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2002 i de revisió per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , ( serveis de sanejament urbà de Badalona ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2002 y de revisión para el año 2003 del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de saneamiento urbano de Badalona ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2002 i de revisió per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de sanejament urbà de Badalona )
Español: de revisión del IPC para el año 2002 y de revisión para el año 2003 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de saneamiento urbano de Badalona )
Català: M . Puche Flores , Diego Rodríguez Machio , Diego Corbacho Chavez , Ángel Peiró Vado , Manuel Benítez España , Juan Jose Salas García , Agustín Vaquero Cobos y Vicente Chaparro Palomino .
Español: M. Puche Flores , Diego Rodríguez Machio , Diego Corbacho Chavez , Ángel Peiró Vado , Manuel Benítez España , Juan Jose Salas García , Agustín Vaquero Cobos y Vicente Chaparro Palomino .
Català: A Badalona , a 30 de gener de 2003 , es reuneixen les persones indicades més amunt als locals de l ' empresa , persones que integren la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , al centre de treball de Badalona .
Español: En Badalona , a 30 de enero de 2003 , se reúnen en los locales de la empresa los señores al margen relacionados , integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA en su centro de trabajo de Badalona .
Català: Es confeccionen les taules salarials definitives i s ' adjunten a aquest text , perquè s ' apliquin als conceptes el 2002 , amb els endarreriments corresponents a les taules , que s ' han d ' abonar a la nòmina de febrer de 2003 .
Español: Se confeccionan y se adjuntan las tablas salariales definitivas para su aplicación en todos los conceptos en el año 2002 , con los atrasos correspondientes a las mismas , que se abonarán en la nómina del mes de febrero de 2003.
Català: També es confeccionen i són conformes les taules que , d ' acord amb la disposició addicional tercera , s ' aplicaran provisionalment durant l ' any 2003 , les quals contenen un increment del 2,25 % .
Español: También se confeccionan y se hallan conformes las tablas que de acuerdo con la disposición adicional tercera se aplicarán provisionalmente en el año 2003 , las cuales contienen un incremento del 2,25 % .
Català: A l ' efecte de coneixement , es fa constar que aquest increment no conté el 0,25 % superior al previst que possibilita la disposició addicional tercera en aquesta primera fase , circumstància que s ' ha de tenir en compte quan es regularitzi al final de l ' any amb l ' IPC oficial quan se sàpiga , en relació amb l ' increment real pactat de l ' IPC de l ' any 2003 més 0,5 punts .
Español: Se hace constar , a efectos de conocimiento , que dicho incremento no contiene el 0,25 % superior al previsto que posibilita la disposición adicional tercera en esta primera fase , circunstancia que deberá ser tenida en cuenta cuando se regularice a final de año , con el IPC oficial una vez conocido en relación con el incremento real pactado del IPC del año 2003 más 0,5 puntos .
Català: Com a senyal de conformitat se signa l ' acta i les taules i es faculta l ' empresa per als tràmits de presentació al registre dipòsit davant l ' autoritat laboral i publicació posterior i subscriuen la present al lloc i en la data indicats més amunt .
Español: En señal de conformidad proceden a la firma del acta y las tablas facultando a la empresa para los trámites de presentación a registro depósito y ulterior publicación , ante la autoridad laboral y suscriben la presente en el lugar y fecha indicados .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PAB : plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14 : plus de l ' article 14.b ) , c ) i d ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; PV : plus de vertido ( 272/ 11=24,727 ) ; P14 : plus del artículo 14.b ) , c ) y d ) ( 272/ 11=24,727 ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PAB : plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; PV : plus de vertido ( 272/ 11=24,727 ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PN : plus de nocturnitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAB : plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PR : plus de reestructuració ( 240 / 11 = 21,818 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; PN : plus de nocturnidad ( 298/ 12=24,83 ) ; PV : plus de vertido ( 272/ 11=24,727 ) ; PR : plus de reestructuración ( 240/ 11=21,818 ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14 : plus de l ' article 14 , apartat a ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; P14 : plus de artículo 14 , apartado a ) ( 272/ 11=24,727 ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PAB : plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14 : plus de l ' article 14.b ) , c ) i d ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; PV : plus de vertido ( 272/ 11=24,727 ) ; P14 : plus de artículo 14.b ) , c ) y d ) ( 272/ 11=24,727 ) ) .
Català: La Comissió de Preus de Catalunya , d ' acord amb la normativa reguladora del Decret 149 / 1988 i amb les atribucions conferides pel Decret 164 / 1993 , d ' 1 de juny , modificat pel Decret 251 / 1996 , de 5 de juliol , en la sessió de 16 de juny de 2003 , va prendre els acords que es detallen a continuació :
Español: La Comisión de Precios de Cataluña , de acuerdo con la normativa reguladora del Decreto 149/ 1988 y con las atribuciones conferidas por el Decreto 164/ 1993 , de 1 de junio , modificado por el Decreto 251/ 1996 , de 5 de julio , en la sesión de 16 de junio de 2003 , ha tomado los acuerdos que se detallan a continuación :
Català: Subministrament en baixa a les urbanitzacions Can Rodes , Can Xufleu , Can Llarga , Can Cebrià i Can Tatoy del terme municipal de Vilanova del Vallès ; i en alta a Can Alegre del mateix terme municipal .
Español: Suministro en baja a las urbanizaciones Can Rodes , Can Xufleu , Can Llarga , Can Cebrià y Can Tatoy del término municipal de Vilanova del Vallès ; y en alta a Can Alegre del mismo término municipal .
Català: Les tarifes que s ' autoritzen podran aplicar-se als consums que es produeixin a partir de l ' endemà de la data de l ' acord de la Comissió de Preus de Catalunya .
Español: Las tarifas que se autorizan podrán aplicarse a los consumos que se produzcan a partir del día siguiente al del acuerdo de la Comisión de Precios de Cataluña .
Català: No obstant això , el Decret esmentat regula no només l ' ensenyament del busseig d ' esbarjo que imparteixen els centres d ' immersió , sinó que també regula les sortides al mar amb immersió que organitzen aquests centres .
Español: No obstante , el Decreto citado regula no sólo la enseñanza del buceo de ocio que imparten los centros de inmersión , sino que también regula las salidas al mar con inmersión que organizan estos centros .