Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 11.6 Quan més d ' una persona del mateix departament o regidoria vulguin gaudir de les vacances en el mateix període , i per necessitats del servei això no fos possible , s ' estableixen els següents criteris per determinar amb caràcter excloent la preferència , de caràcter rotatori per elegir els períodes de gaudi :
Español: 11.6 Cuando más de una persona del mismo departamento o concejalía quieran disfrutar de las vacaciones en el mismo periodo , y por necesidades del servicio esto no fuera posible , se establecen los siguientes criterios para determinar con carácter excluyente la preferencia , de carácter rotatorio para elegir los periodos de disfrute :
Català: Pels anys següents se seguirà un ordre rotatori en què la persona que hagi exercitat el dret d ' elegir el període de gaudiment de vacances l ' any anterior haurà de cedir el seu torn al següent empleat que reuneixi els requisits establerts al criteri preferencial d ' aplicació .
Español: Para los años siguientes se seguirá un orden rotatorio en que la persona que haya ejercitado el derecho a elegir el periodo de disfrute de vacaciones el año anterior tendrá que ceder su turno al siguiente empleado que reúna los requisitos establecidos en el criterio preferencial de aplicación .
Català: 11.7 En el cas que hi hagi alguna situació especial derivada de motius personals dels treballadors o de necessitats del servei que aconsellin el gaudi de les vacances fora del període general , podran ser ateses les propostes prèvia petició raonada per escrit per part del personal , sempre que s ' obtingui l ' informe favorable del cap de la dependència o servei .
Español: 11.7 En el supuesto de que haya alguna situación especial derivada de motivos personales de los trabajadores o de necesidades del servicio que aconsejen el disfrute de las vacaciones fuera del periodo general , podrán ser atendidas las propuestas previa petición razonada por escrito por parte del personal , siempre que se obtenga el informe favorable del jefe de la dependencia o servicio .
Català: 11.8 Per necessitats específiques d ' alguns serveis que presta la Corporació , aquesta podrà disposar que l ' empleat gaudeixi de part de les seves vacances ( fins al 50 % ) fora del període preferencial de maig a setembre establint un incentiu d ' 1 dia addicional de vacances per cada 7 dies que estiguin fora d ' aquest període .
Español: 11.8 Por necesidades específicas de algunos servicios que presta la Corporación , ésta podrá disponer que el empleado disfrute de parte de sus vacaciones ( hasta el 50 % ) fuera del periodo preferencial de mayo a septiembre estableciendo un incentivo de 1 día adicional de vacaciones por cada 7 días que estén fuera de este periodo .
Català: c ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un / a familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies si el succés es produeix dins de la mateixa localitat i fins a 4 dies si és en una altra localitat .
Español: c ) Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días si el suceso se produce dentro de la misma localidad y hasta 4 días si es en otra localidad .
Català: Quan concorrin circumstàncies excepcionals , i previ informe de la Comissió Paritària i de Seguiment , es podran ampliar els supòsits dels permisos per mort , malaltia o accident greu fins als familiars de tercer grau .
Español: Cuando concurran circunstancias excepcionales , y previo informe de la Comisión Paritaria y de Seguimiento , se podrán ampliar los supuestos de los permisos por muerte , enfermedad o accidente grave hasta los familiares de tercer grado .
Català: g ) El temps que sigui indispensable per acompanyar al metge un familiar de primer grau de consanguinitat , sempre que hi concorrin especials circumstàncies que ho facin necessari .
Español: g ) El tiempo que sea indispensable para acompañar al médico a un familiar de primer grado de consanguinidad , siempre que concurran especiales circunstancias que lo hagan necesario .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones , o per a la pròpia organització , les tasques del treballador al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso será subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos hará falta garantizar que la misma unidad orgánica donde se prestan los servicios asumirá sin daño para terceras personas , o para la propia organización , las tareas del trabajador al cual se concede el permiso .
Català: Amb caràcter general , aquests dies de permís no podran acumular-se amb les vacances , si aquestes es gaudeixen seguides i sense fraccionar , i s ' hauran de sol · licitar amb una antelació mínima de 7 dies , llevat dels casos de força major .
Español: Con carácter general , estos días de permiso no podrán acumularse con las vacaciones , si éstas se disfrutan seguidas y sin fraccionar , y se tendrán que solicitar con una antelación mínima de 7 días , salvo en los casos de fuerza mayor .
Català: Aquests 9 dies d ' assumptes personals equivalen a 67,50 hores ( en jornades completes ) i el seu gaudi podrà fraccionar-se en un mínim de 2 hores .
Español: Estos 9 días de asuntos personales equivalen a 67,50 horas ( en jornadas completas ) y su disfrute podrá fraccionarse en un mínimo de 2 horas .
Català: Quan aquests dies de permís no s ' hagin pogut gaudir dins de l ' any natural per causes no imputables a l ' empleat , el gaudiment dels dies pendents es podrà fer efectiu , com a màxim , fins al dia 31 de gener de l ' any següent .
Español: Cuando estos días de permiso no se hayan podido disfrutar dentro del año natural por causas no imputables al empleado , el disfrute de los días pendientes se podrá hacer efectivo , como máximo , hasta el día 31 de enero del año siguiente .
Català: El personal vinculat a l ' Ajuntament per una relació de caràcter temporal en virtut de contractacions temporals realitzades directament entre l ' interessat i la Corporació gaudirà d ' aquest permís d ' assumptes personals de conformitat amb els següents criteris :
Español: El personal vinculado al Ayuntamiento por una relación de carácter temporal en virtud de contrataciones temporales realizadas directamente entre el interesado y la Corporación disfrutará de este permiso de asuntos personales de conformidad con los siguientes criterios :
Català: a ) El personal que hagi estat contractat temporalment per un temps definit en funció d ' una data certa de finalització de la contractació ( per exemple , contractes temporals per circumstàncies de la producció , etc .
Español: a ) El personal que haya sido contratado temporalmente por un tiempo definido en función de una fecha cierta de finalización de la contratación ( por ejemplo , contratos temporales por circunstancias de la producción , etc.
Català: b ) El personal que hagi estat contractat temporalment sense que s ' hagi definit inicialment una data certa per a la finalització de la seva contractació ( per exemple contractes d ' obra o servei , interinitat , etc ) començarà a gaudir d ' aquest permís a partir de què hagi consolidat una permanència de 3 mesos i en proporció als períodes de temps consolidats en els trimestres corresponents .
Español: b ) El personal que haya sido contratado temporalmente sin que se haya definido inicialmente una fecha cierta para la finalización de su contratación ( por ejemplo contratos de obra o servicio , interinidad , etc. ~~~ ) empezará a disfrutar de este permiso a partir de que haya consolidado una permanencia de 3 meses y en proporción a los periodos de tiempos consolidados en los trimestres correspondientes .
Català: a ) Per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el treballador / a presta els serveis .
Español: a ) Para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la cual el trabajador/ a presta los servicios .
Català: b ) Es poden concedir les llicències per assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 3 mesos cada 2 anys .
Español: b ) Se pueden conceder las licencias por asuntos propios , sin ninguna retribución , la duración acumulada de las cuales no puede exceder en ningún caso los 3 meses cada 2 años .
Català: c ) Es poden concedir les llicències que corresponguin per raó de malaltia que impedeixi l ' exercici normal de les funcions públiques , d ' acord amb el règim de previsió social aplicable en cada cas .
Español: c ) Se pueden conceder las licencias que correspondan por razón de enfermedad que impida el ejercicio normal de las funciones públicas , de acuerdo con el régimen de previsión social aplicable en cada caso .
Català: En el supòsit que s ' hagi gaudit d ' aquesta llicència per haver format una parella de fet , si posteriorment es contreu matrimoni això no donarà dret al gaudi d ' una nova llicència per aquest concepte .
Español: En el supuesto de que se haya disfrutado de esta licencia por haber formado una pareja de hecho , si posteriormente se contrae matrimonio esto no dará derecho al disfrute de una nueva licencia por este concepto .
Català: Quant als requisits de constitució i acreditació de les parelles de fet s ' estarà a allò que disposa la Llei del parlament de Catalunya 10 / 1998 , de 15 de juliol , reguladora de les unions estables de parella .
Español: En cuanto a los requisitos de constitución y acreditación de las parejas de hecho se estará a lo que dispone la Ley del Parlamento de Cataluña 10/ 1998 , de 15 de julio , reguladora de las uniones estables de pareja .
Català: 14.1 Els permisos i llicències se sol · licitaran amb antelació suficient , mitjançant imprès establert a aquest efecte , i els concedirà l ' alcalde / sa o la persona en què aquest / a delegui .
Español: 14.1 Los permisos y licencias se solicitarán con antelación suficiente , mediante impreso establecido con este fin , y los concederá el alcalde o la persona en que éste delegue .
Català: Si la causa motivadora del permís fos un fet imprevisible en el moment en què es produeix ( naixement , defunció , etc ) es comunicarà al més aviat possible al superior immediat .
Español: Si la causa motivadora del permiso fuera un hecho imprevisible en el momento en que se produce ( nacimiento , defunción , etc. ~~~ ) se comunicará lo antes posible al superior inmediato .
Català: 14.3 Les peticions que sol · licitin dies d ' assumptes personals , permisos o llicències es contestaran , com a norma , amb 48 hores d ' antelació a la data del gaudiment , llevat dels casos de força major que es contestaran , com a màxim , amb 12 hores d ' antelació a la data del seu gaudi .
Español: 14.3 Las peticiones que soliciten días de asuntos personales , permisos o licencias se contestarán , como norma , con 48 horas de antelación a la fecha del disfrute , salvo en los casos de fuerza mayor que se contestarán , como máximo , con 12 horas de antelación a la fecha de su disfrute .
Català: El personal que presti serveis per la Corporació i que tinguin un fill o filla de menys de 9 mesos tindrà dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència de treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en 2 fraccions .
Español: El personal que preste servicios para la Corporación y que tengan un hijo o hija de menos de 9 meses tendrá derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia ; este periodo de tiempo puede ser dividido en 2 fracciones .
Català: Aquest permís podrà ser gaudit indistintament pel pare o per la mare , en el supòsit que ambdós treballin , però si tots dos presten serveis al sector públic , en qualsevol règim , i generen aquest dret per un mateix fet causant , només podrà gaudir d ' aquest permís un d ' ells .
Español: Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por el padre o por la madre , en el supuesto de que ambos trabajen , pero si los dos prestan servicios en el sector público , en cualquier régimen , y generan este derecho por un mismo hecho causante , sólo podrá disfrutar de este permiso uno de ellos .
Català: a ) Els treballadors / es que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a ) Los trabajadores que por razón de guarda legal cuidan de forma directa a un niño de menos de 6 años , o a una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de ellos y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , el personal tindrà dret a percebre el 100 % de la retribució fins que el infant tingui 1 any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , el personal tendrá derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , el personal tindrà dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís per adopció o acolliment .
Español: c ) En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , el personal tendrá derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso por adopción o acogimiento .
Català: El règim retributiu establert per les lletres a , b i c es aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa de funció pública .
Español: El régimen retributivo establecido por las letras a , b y c es aplicable exclusivamente a los supuestos que se mencionan y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido por la normativa de función pública .
Català: d ) La concessió de la reducció de jornada per raó de guarda legal és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat , sigui o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de reducció .
Español: d ) La concesión de la reducción de jornada por razón de guarda legal es incompatible con la realización de cualquier otra actividad , sea o no remunerada , durante el horario que sea objeto de reducción .
Català: L ' exercici d ' aquest permís es podrà condicionar en el cas que per raó de comandament , el seu gaudi afecti al rendiment del treball d ' altres empleats de la Corporació .
Español: El ejercicio de este permiso se podrá condicionar en el supuesto de que por razón de mando , su disfrute afecte al rendimiento del trabajo de otros empleados de la Corporación .
Català: e ) En el supòsit de 2 persones que prestin serveis en el sector públic generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada només podrà gaudir-lo una d ' elles .
Español: e ) En el supuesto de 2 personas que presten servicios en el sector público generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada sólo podrá disfrutarlo una de ellas .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors i treballadores que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores y trabajadoras que tienen a su cargo directo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: a ) Les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parte múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: b ) No obstant el que disposa la lletra a ) , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per la seva salut .
Español: b ) No obstante lo que dispone la letra a ) , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el supuesto de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a no ser que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: c ) L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor de pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor de padre , a fin de que este disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si se acontecen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a no ser que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora o treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En el caso de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contados , a elección de la trabajadora o del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de más de 6 años , si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessants , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En el supuesto de que la madre y el padre trabajen , el permiso se tiene que distribuir a opción de los interesados , que pueden disfrutarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix la lletra a o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder las 16 semanas que establece la letra a o las que correspondan en el caso de adopción o acogimiento múltiples .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción internacional , si hace falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: 18.3 En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: 18.3 En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador/ a tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: 19.1 En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador o treballadora tindrà dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: 19.1 En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador o trabajadora tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: 19.2 S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: 19.2 Se tienen que tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales se tiene que garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado/ a reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: 19.3 Es pot atorgar també als treballadors i treballadores amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: 19.3 Se puede otorgar también a los trabajadores y trabajadoras con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: Condicions de la concessió de les reduccions de jornada pels supòsits de lactància , guarda legal , maternitat , adopció i acolliment , i per tenir cura de persones en situació de dependència
Español: Condiciones de la concesión de las reducciones de jornada para los supuestos de lactancia , guarda legal , maternidad , adopción y acogimiento , y para ocuparse de personas en situación de dependencia
Català: 20.1 La concessió de les reduccions de jornada que establertes als articles 14 a 18 d ' aquest conveni col · lectiu serà incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: 20.1 La concesión de las reducciones de jornada que establecidas en los artículos 14 a 18 de este Convenio colectivo será incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: 20.2 En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres empleats públics , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: 20.2 En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora , por razón de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros empleados públicos , se tienen que tomar las medidas pertinentes para garantizar una adecuada prestación del servicio .
Català: Les retribucions corresponents a cada categoria i lloc de treball , la seva estructura i règim , són equivalents i homologables en quantia , còmput i regulació a les corresponents al personal funcionari a igualtat de funcions , condicions , categoria , lloc de treball i dedicació .
Español: Las retribuciones correspondientes a cada categoría y puesto de trabajo , su estructura y régimen , son equivalentes y homologables en cuantía , cómputo y regulación a las correspondientes al personal funcionario en igualdad de funciones , condiciones , categoría , lugar de trabajo y dedicación .
Català: Les retribucions per al personal laboral seran les fixades al pressupost municipal i en base a la Llei de pressupostos generals de l ' estat que s ' aprova anualment .
Español: Las retribuciones para el personal laboral serán las fijadas en el presupuesto municipal y en base a la Ley de presupuestos generales del Estado que se aprueba anualmente .
Català: Al personal laboral vinculat a l ' Ajuntament amb qualsevol modalitat de contracte li serà d ' aplicació la normativa vigent de la funció pública relativa als triennis pel que fa a les seves quanties i als criteris de meritació dins de l ' Ajuntament de Masquefa no essent d ' aplicació la regulació relativa al reconeixement dels serveis previs prestats en altres administracions .
Español: Al personal laboral vinculado al Ayuntamiento con cualquier modalidad de contrato le será de aplicación la normativa vigente de la función pública relativa a los trienios con respecto a sus cuantías y a los criterios de devengo dentro del Ayuntamiento de Masquefa no siendo de aplicación la regulación relativa al reconocimiento de los servicios previos prestados en otras administraciones .
Català: 24.1 S ' abonarà a tot el personal que faci més d ' 1 any que és a l ' Ajuntament una paga extraordinària al mes de juny i una altra per Nadal al mes de desembre per un import equivalent al 100 % del sou brut .
Español: 24.1 El personal que lleve más de 1 año de servicios en el Ayuntamiento de Masquefa recibirá una paga extraordinaria en el mes de junio y otra en Navidad , en el mes de diciembre , por un importe equivalente al 100 % del sueldo bruto .
Català: 25.1 Es tendirà a eliminar les hores extraordinàries les quals només es podran realitzar amb caràcter excepcional i sempre que sigui per realitzar treballs urgents i imprevistos .
Español: 25.1 Se tenderá a eliminar las horas extraordinarias , las cuales sólo se podrán realizar con carácter excepcional y siempre que sea para realizar trabajos urgentes e imprevistos .
Català: Es conceptuaran com a hores extraordinàries aquelles que excepcionalment puguin prestar-se per sobre de la durada màxima de la jornada ordinària de cada treballador / a .
Español: Se conceptuarán como horas extraordinarias aquellas que excepcionalmente puedan prestarse por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria de cada trabajador/ a.
Català: 25.4 Es consideraran hores extraordinàries festives aquelles que hagin estat treballades en dies programats com de descans , i aquelles que hagin estat treballades un cop finalitzada la jornada planificada , sempre que hi hagi un marge d ' 1 hora amb la finalització de la jornada laboral planificada .
Español: 25.4 Se considerarán horas extraordinarias festivas aquellas que hayan sido trabajadas en días programados como de descanso , y aquellas que hayan sido trabajadas una vez finalizada la jornada planificada , siempre que haya un margen de 1 hora con la finalización de la jornada laboral planificada .
Català: També tindran aquesta consideració les hores extraordinàries que facin els treballadors que siguin requerits , per necessitats de servei , per començar a treballar abans de l ' horari establert .
Español: También tendrán esta consideración las horas extraordinarias que hagan los trabajadores que sean requeridos , por necesidades de servicio , para empezar a trabajar antes del horario establecido .
Català: 25.5 Es consideraran hores extraordinàries nocturnes aquelles que siguin realitzades fora de la jornada planificada de treball i que estiguin compreses entre les 22 i les 6 hores .
Español: 25.5 Se considerarán horas extraordinarias nocturnas aquellas que sean realizadas fuera de la jornada planificada de trabajo y que estén comprendidas entre las 22 y las 6 horas .
Català: 25.7 Quan un treballador / a , per raons de necessitats del servei , sigui cridat a treballar , i estigui inclòs dintre dels apartats 4 , 5 o 6 d ' aquest article , pel sol fet de presentar-se al lloc de treball se li computaran un mínim de 2 hores extraordinàries , encara que fos rellevat o suspès el servei , i per tant sense haver-lo complert .
Español: 25.7 Cuando un trabajador/ a , por razones de necesidades del servicio , sea llamado a trabajar , y esté incluido dentro de los apartados 4 , 5 o 6 de este artículo , por el solo hecho de presentarse al puesto de trabajo se le computaran un mínimo de 2 horas extraordinarias , aunque fuera relevado o suspendido el servicio y , por lo tanto , sin haberlo cumplido .
Català: S ' entén per necessitats del servei els serveis sobtats i imprevistos , aliens a la planificació , organització , funcionament i per increment extraordinari de l ' activitat , que no hagin pogut programar-se amb una antelació de 7 dies .
Español: Se entiende por necesidades del servicio los servicios súbitos e imprevistos , ajenos a la planificación , organización y funcionamiento así como aquellos que responden al incremento extraordinario de la actividad , que no hayan podido programarse con una antelación de 7 días .
Català: 26.1 Per la consecució dels objectius del personal assignat a cada un dels serveis municipals , s ' estableix l ' abonament d ' un complement de productivitat específic el qual s ' estableix en una quantia màxima individual de 200 euros anuals que es meritarà per semestres .
Español: 26.1 Para la consecución de los objetivos del personal asignado a cada uno de los servicios municipales , se establece el abono de un complemento de productividad específico el cual se establece en una cuantía máxima individual de 200 euros anuales que se devengará por semestres .
Català: 26.2.1 L ' incentiu indicat a l ' apartat precedent s ' abonarà en 2 pagues , en els mesos de juliol i gener de l ' any següent per un import total de 100 euros cadascuna .
Español: 26.2.1 El incentivo indicado en el apartado precedente se abonará en 2 pagas , en los meses de julio y enero del año siguiente por un importe total de 100 euros cada una .
Català: 26.2.2 La meitat de l ' import de l ' incentiu per productivitat s ' abonarà al personal laboral de l ' Ajuntament que compleixi el requisit de no haver faltat a la feina més de 8 dies durant l ' any natural , o la seva equivalència en hores referides a absències parcials de la jornada , per les causes següents :
Español: 26.2.2 La mitad del importe del incentivo por productividad se abonará al personal laboral del Ayuntamiento que cumpla el requisito de no haber faltado al trabajo más de 8 días durante el año natural , o su equivalencia en horas referidas a ausencias parciales de la jornada , por las causas siguientes :
Català: e ) Qualsevol circumstància que determini la interrupció o la cessació en la prestació de serveis a l ' Ajuntament ; canvi de la situació , comissió de serveis a altres entitats públiques , jubilació , etc ( hi resten exceptuades les circumstàncies originades en decisions organitzatives ) .
Español: e ) Cualquier circunstancia que determine la interrupción o el cese en la prestación de servicios al Ayuntamiento ; cambio de la situación , comisión de servicios a otras entidades públicas , jubilación , etc. ~~~ ( quedan exceptuadas las circunstancias originadas en decisiones organizativas ) .
Català: A aquests efectes es computaran els períodes en què l ' empleat es trobi en situació d ' Incapacitat Temporal per malaltia comuna o accident no laboral durant l ' any natural de meritació del complement de puntualitat .
Español: A estos efectos se computaran los periodos en los que el empleado se encuentre en situación de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral durante el año natural de devengo del complemento de puntualidad .
Català: A efectes de l ' esmentat còmput no es tindrà en compte el primer període d ' Incapacitat Temporal iniciat durant l ' any natural de meritació del complement de productivitat .
Español: A efectos del mencionado cómputo no se tendrá en cuenta el primer periodo de incapacidad temporal iniciado durante el año natural de devengo del complemento de productividad .
Català: a ) Quan l ' empleat hagi faltat al treball per 2 o més processos d ' Incapacitat Temporal per malaltia comuna o accident no laboral en el semestre de meritació del compliment de productivitat .
Español: a ) Cuando el empleado haya faltado al trabajo por 2 o más procesos de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral en el semestre de devengo del complemento de productividad .
Català: b ) Quan l ' empleat hagi comès 3 o més faltes de puntualitat durant 1 mes o un total de 8 al llarg del semestre natural sense causa justificada .
Español: b ) Cuando el empleado haya cometido 3 o más faltas de puntualidad durante 1 mes o un total de 8 a lo largo del semestre natural sin causa justificada .
Català: 26.2.4 En els supòsits de relacions que no s ' hagin mantingut al llarg de la totalitat de l ' exercici , els dies d ' absència previstos a l ' apartat segon es reduiran proporcionalment , per tal de mantenir permanentment la relació 8 / 180 .
Español: 26.2.4 En los supuestos de relaciones que no se hayan mantenido a lo largo de la totalidad del ejercicio , los días de ausencia previstos en el apartado segundo se reducirán proporcionalmente , con el fin de mantener permanentemente la relación 8/ 180.
Català: 26.2.5 L ' altra meitat de l ' import de l ' incentiu per productivitat dependrà de l ' informe raonat que faci el cap del departament corresponent sobre el grau d ' acompliment dels objectius establerts per part del personal que en tingui adscrit .
Español: 26.2.5 La otra mitad del importe del incentivo por productividad dependerá del informe razonado que haga el jefe del departamento correspondiente sobre el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos por parte del personal que tenga adscrito .
Català: 26.2.6 L ' import total de l ' incentiu per productivitat es reduirà proporcionalment en el cas que no s ' hagi treballat tot el període o si es gaudeix d ' una reducció de jornada llevat de la reducció per lactància .
Español: 26.2.6 El importe total del incentivo por productividad se reducirá proporcionalmente en el supuesto de que no se haya trabajado todo el periodo o si se disfruta de una reducción de jornada salvo la reducción por lactancia .
Català: 26.2.7 L ' import de la productivitat previst a l ' apartat primer d ' aquest article s ' actualitzarà anualment segons les variacions que experimenti l ' IPC estatal .
Español: 26.2.7 El importe de la productividad previsto en el apartado primero de este artículo se actualizará anualmente según las variaciones que experimente el IPC estatal .
Català: Per als treballadors / es dels diferents serveis de l ' Ajuntament de Masquefa que per motius de servei hagin de romandre en situació de servei , dins o fora del terme municipal , durant les hores compreses entre les 14 i les 16 hores i les 22 i 24 hores , excepte quan coincideixi en horaris planificats i previstos en aquest Conveni , els àpats de dinar o sopar seran a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: Para los trabajadores de los diferentes servicios del Ayuntamiento de Masquefa que por motivos de servicio tengan que permanecer en situación de servicio , dentro o fuera del término municipal , durante las horas comprendidas entre las 14 y las 16 horas y las 22 y 24 horas , excepto cuando coincida en horarios planificados y previstos en este Convenio , la comida del mediodía o la cena irán a cargo del Ayuntamiento .
Català: Quan un treballador / a faci ús del vehicle particular per raons de servei , s ' abonarà l ' import del quilometratge a raó de 0,26 euros per quilòmetre o aquell import que s ' estableixi en cada moment en la normativa sobre funció pública vigent .
Español: Cuando un trabajador haga uso del vehículo particular por razones de servicio , se abonará el importe del kilometraje a razón de 0,26 euros por kilómetro o aquel importe que se establezca en cada momento en la normativa sobre función pública vigente .
Català: Quan un treballador / a , fent ús del seu vehicle particular per raons de servei , patís un accident , i sempre que aquest no hagi estat com a conseqüència d ' una conducció negligent , temerària o sota els efectes de l ' alcohol o estupefaents , l ' Ajuntament es farà càrrec de les despeses no garantides per l ' assegurança del vehicle .
Español: Cuando un trabajador , haciendo uso de su vehículo particular por razones de servicio , sufra un accidente , y siempre que éste no haya sido como consecuencia de una conducción negligente , temeraria o bajo los efectos del alcohol o estupefacientes , el Ayuntamiento se hará cargo de los gastos no garantizados por el seguro del vehículo .
Català: Quan es realitzin tasques corresponents a categories superiors reconegudes es percebran les retribucions que legalment corresponguin en funció de la categoria i lloc de treball que es passi a desenvolupar .
Español: Cuando se realicen tareas correspondientes a categorías superiores reconocidas se percibirán las retribuciones que legalmente correspondan en función de la categoría y el puesto de trabajo que se pase a desarrollar .
Català: En totes les matèries que afectin la seguretat i higiene en el treball serà d ' aplicació les disposicions legals i reglamentàries sobre prevenció de riscos laborals i normativa concordant .
Español: En todas las materias que afecten la seguridad e higiene en el trabajo serán de aplicación las disposiciones legales y reglamentarias sobre prevención de riesgos laborales y normativa concordante .
Català: La selecció de personal es realitzarà sempre sota criteris objectius i no arbitraris , amb l ' obligatorietat dels aspirants de posseir els requisits mínims obligatoris per desenvolupar les tasques específiques de serveis dins l ' Ajuntament , amb totes les seves atribucions i respectant la normativa vigent en el marc de la legalitat .
Español: La selección de personal se realizará siempre bajo criterios objetivos y no arbitrarios , con la obligatoriedad de los aspirantes de poseer los requisitos mínimos obligatorios para desarrollar las tareas específicas de servicios dentro de la Corporación , con todas sus atribuciones y respetando la normativa vigente en el marco de la legalidad .
Català: En el marc de la legalitat es reconeix a tots els treballadors / es el dret de la promoció professional , accedint preferentment a les places de superior categoria que restin vacants dins de la relació de llocs de treball de la Corporació , sempre que compleixin els requeriments inherents a les esmentades places i superin les proves corresponents .
Español: En el marco de la legalidad se reconoce a todos los trabajadores el derecho de la promoción profesional , accediendo preferentemente a las plazas de superior categoría que queden vacantes dentro de la relación de puestos de trabajo de la Corporación , siempre que cumplan los requerimientos inherentes a las mencionadas plazas y superen las pruebas correspondientes .
Català: 32.1 La Corporació assegurarà als seus treballadors / es una formació teòrica i pràctica permanent mitjançant cursos que s ' imparteixen regularment des de les diferents administracions públiques o altres centres de formació sempre que el seu contingut estigui directament relacionat amb el lloc de treball o la carrera professional del funcionari a l ' Ajuntament .
Español: 32.1 La Corporación asegurará a sus trabajadores una formación teórica y práctica permanente mediante cursos que se impartan regularmente desde las diferentes administraciones públicas u otros centros de formación siempre que su contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la carrera profesional del funcionario en el Ayuntamiento .
Català: 32.2 Sempre que sigui possible es faran les classes dins de la jornada laboral , amb l ' obligatorietat d ' assistir-hi , sense que es perjudiquin els serveis .
Español: 32.2 Siempre que sea posible se harán las clases dentro de la jornada laboral , con la obligatoriedad de asistir , sin que se perjudiquen los servicios .
Català: 32.3 La Corporació facilitarà l ' assistència dels treballadors / es als cursos d ' especialització i perfeccionament organitzats i a les jornades , seminaris i activitats relacionades directament amb les funcions dels corresponents funcionaris .
Español: 32.3 La Corporación facilitará la asistencia de los trabajadores a los cursos de especialización y perfeccionamiento y a las jornadas , seminarios y actividades relacionadas directamente con las funciones de los correspondientes funcionarios .
Català: 32.6 Seran a càrrec de la Corporació les despeses de llibres i material per a l ' assistència a cursos d ' aquesta naturalesa , però quedaran posteriorment de propietat municipal , sempre amb la possibilitat d ' accedir-hi .
Español: 32.6 Irán a cargo de la Corporación los gastos de los libros y material necesario para la asistencia a cursos de esta naturaleza , que quedarán posteriormente de propiedad municipal , siempre con la posibilidad de acceder a ellos .
Català: 32.7 En els supòsits d ' estudis universitaris o de postgrau cursats en centres oficials públics , l ' Ajuntament abonarà fins al 50 % de l ' import de la matrícula sempre que hagi un informe favorable dels serveis jurídics de la Corporació respecte la idoneïtat dels estudis al lloc de treball .
Español: 32.7 En los supuestos de estudios universitarios o de postgrado cursados en centros oficiales públicos , el Ayuntamiento abonará hasta el 50 % del importe de la matrícula siempre que haya un informe favorable de los servicios jurídicos de la Corporación respecto a la idoneidad de los estudios al puesto de trabajo .
Català: 33.7 Ésser informat de totes les obertures d ' expedients disciplinaris als treballadors / es i les sancions imposades per faltes lleus , greus o molt greus , participant activament en la defensa dels treballadors / es , en l ' aclariment dels fets , la incoació dels expedients i l ' assenyalament de les sancions .
Español: 33.7 Ser informados de todas las coberturas de expedientes disciplinarios a los trabajadores y las sanciones impuestas por faltas leves , graves o muy graves , participando activamente en la defensa de los trabajadores , en la aclaración de los hechos , la incoación de los expedientes y el señalamiento de las sanciones .
Català: 33.10 Conèixer , almenys trimestralment , les estadístiques sobre absentisme laboral i les seves conseqüències , els estudis periòdics del medi ambient del treball i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzin .
Español: 33.10 Conocer , al menos trimestralmente , las estadísticas sobre absentismo laboral y sus consecuencias , los estudios periódicos del medio ambiente del trabajo y los mecanismos de prevención que se utilicen .
Català: 33.11 Plantejar i negociar davant dels òrgans corresponents de la Corporació aquells assumptes que siguin procedents en matèria de personal , règim de prestació de serveis , condicions de seguretat i higiene , desenvolupament del treball i règim d ' assistència , seguretat i previsió social en allò que sigui competència de la Corporació .
Español: 33.11 Plantear y negociar delante de los órganos correspondientes de la Corporación aquellos asuntos que sean procedentes en materia de personal , régimen de prestación de servicios , condiciones de seguridad e higiene , desarrollo del trabajo y régimen de asistencia , seguridad y previsión social en aquello que sea competencia de la Corporación .
Català: 33.12 Vigilar el compliment de les normes vigents en matèria de contractació , condicions de treball , Seguretat Social i ocupació , seguretat i salut , i exercir , si s ' escau , les accions legals oportunes davant els organismes competents .
Español: 33.12 Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de contratación , condiciones de trabajo , Seguridad Social y empleo , seguridad y salud , y ejercer , en su caso , las acciones legales oportunas ante los organismos competentes .
Català: 34.1 Els delegats de personal disposaran d ' un crèdit horari de fins a 75 hores mensuals per desenvolupar funcions de representació del personal i que podran acumular-se en un d ' ells .
Español: 34.1 Los delegados de personal dispondrán de un crédito horario de hasta 75 horas mensuales para desarrollar funciones de representación del personal y que podrán acumularse en uno de ellos .