Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) Així mateix , en cas d ' hospitalització d ' un menor de 12 anys , el treballador disposa de 5 dies naturals de permís , sempre i quan l ' hospitalització persisteixi durant el seu gaudiment .
Español: d ) Asimismo , en caso de hospitalización de menor de 12 años , el trabajador dispondrá de 5 días naturales de permiso , siempre y cuando la hospitalización persista durante el disfrute del mismo .
Català: j ) Es disposa de 10 hores anuals per acompanyar un fill / a menor de 12 anys a visitar el metge especialista , sempre que coincideixi l ' hora de la visita amb la jornada laboral i amb l ' aportació del justificant acreditatiu de la visita i l ' horari .
Español: j ) Se dispondrá de 10 horas anuales para acompañar a un hijo/ a menor de 12 años a la visita de médico especialista , siempre que coincida la hora de visita con la jornada laboral y aportando justificante acreditativo de la visita y horario de la misma .
Català: El personal regit pel present Conveni col · lectiu de treball té 30 dies naturals , que s ' han de fer entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost .
Español: El personal sujeto al presente Convenio colectivo tendrá , en concepto de vacaciones , 30 días naturales , que se disfrutarán en el período comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto .
Català: Any 2006 : a excepció dels conceptes econòmics o plus que es quantifiquen específicament en el text d ' aquest Conveni , les percepcions salarials restants que es preveuen s ' han d ' incrementar segons l ' IPC estatal real + 0,25 % sobre la taula salarial del Conveni .
Español: Año 2006 : a excepción de los conceptos económicos o pluses que se cuantifican específicamente en el texto del presente Convenio , las restantes percepciones salariales previstas en el mismo se incrementarán en el IPC estatal real + 0,25 % sobre las tablas salariales del Convenio .
Català: Any 2007 : a excepció dels conceptes econòmics o plus que es quantifiquen específicament en el text d ' aquest Conveni , les percepcions salarials restants que es preveuen s ' han d ' incrementar segons l ' IPC estatal real + 0,25 % sobre la taula salarial del Conveni .
Español: Año 2007 : a excepción de los conceptos económicos o pluses que se cuantifican específicamente en el texto del presente Convenio , las restantes percepciones salariales previstas en el mismo se incrementarán en el IPC estatal real + 0,25 % sobre las tablas salariales del Convenio .
Català: Any 2008 : a excepció dels conceptes econòmics o plus que es quantifiquen específicament en el text d ' aquest Conveni , les percepcions salarials restants que es preveuen s ' han d ' incrementar segons l ' IPC estatal real + 0,50 % sobre la taula salarial del Conveni .
Español: Año 2008 : a excepción de los conceptos económicos o pluses que se cuantifican específicamente en el texto del presente Convenio , las restantes percepciones salariales previstas en el mismo se incrementarán en el IPC estatal real + 0,50 % sobre las tablas salariales del convenio .
Català: Any 2009 : a excepció dels conceptes econòmics o plus que es quantifiquen específicament en el text d ' aquest Conveni , les percepcions salarials restants que es preveuen s ' han d ' incrementar segons l ' IPC estatal real + 0,50 % sobre la taula salarial del Conveni .
Español: Año 2009 : a excepción de los conceptos económicos o pluses que se cuantifican específicamente en el texto del presente Convenio , las restantes percepciones salariales previstas en el mismo se incrementarán en el IPC estatal real + 0,50 % sobre las tablas salariales del Convenio .
Català: La quantitat que es percep , fins a la data pels treballadors , és integrada per un complement denominat plus d ' exvinculació , de conformitat amb l ' establert en la Disposició transitòria 8a .
Español: La cantidad percibida hasta la fecha por los trabajadores , será integrada en un complemento denominado .plus ex - vinculación . , de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria octava .
Català: Amb el caràcter de participació en els beneficis , s ' ha d ' abonar una gratificació equivalent a 30 dies de salari base , plus de conveni , plus de lloc de treball , complement personal i plus d ' exvinculació . ~ ~ ~ S ' ha de fer efectiva al març de cada any .
Español: Con el carácter de participación en beneficios , se abonará una gratificación , equivalente a 30 días de salario base , plus de convenio , y plus por puesto de trabajo , complemento personal y plus ex - vinculación que se hará efectiva el mes de marzo de cada año .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2006 , l ' empresa ha de donar als treballadors que prestin els seus serveis en jornada partida ( oficina ) tiquets restaurant amb un valor de 5,00 euros al dia per jornada laborable partida amb presència efectiva en el lloc de treball .
Español: A partir de la fecha de 1 de enero de 2006 , la empresa dará a los trabajadores que desempeñen sus servicios en jornada partida ( oficinas ) ticket restaurante por valor de 5,00 euros/ día por jornada laborable con efectiva presencia en el puesto de trabajo a jornada partida .
Català: Aquest abonament ha de ser ampliat a tots els treballadors que realitzen jornada partida , amb el benentès que amb aquesta jornada no es poden realitzar descansos de cap tipus .
Español: Este abono será ampliado a todos los trabajadores que realizan jornada partida , en el bien entendido que en la realización de esta jornada no se podrán realizar descansos de ningún tipo .
Català: El fons social que hi ha a l ' empresa és de 12.020,24 euros anuals per als anys 2006 , 14.000,00 euros anuals per a l ' any 2007 , 16.000,00 euros anuals per a l ' any 2008 i 18.000,00 euros anuals per a l ' any 2009 .
Español: 18.000,00 euros anuales para el año 2009.
Català: En la regularització de l ' exercici 2006 l ' import que en resulta s ' ha de lliurar a la representació social dins del mes següent al de la firma d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En la regularización del ejercicio 2006 el importe resultante será entregado a la representación social , a más tardar , dentro del mes siguiente a la firma del presente Convenio colectivo .
Català: Són faltes lleus : les de puntualitat ; les discussions amb els companys de feina ; la manca de netedat ; no comunicar amb antelació , podent-ho fer , la no-assistència a la feina ; qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: Son faltas leves : las de puntualidad ; las discusiones con los compañeros de trabajo ; las faltas de aseo y limpieza ; no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo ; y cualquier otra de naturaleza análoga .
Català: A partir del dia de la baixa , durant 9 mesos a l ' any com a màxim , ha de rebre la diferència entre la prestació d ' IT corresponent i el 100 % del total resultant de la suma de la retribució del salari de taules , complement personal i plus exvinculació .
Español: A partir del día de la fecha de la baja , y hasta un máximo de 9 meses por año , recibirá la diferencia entre la prestación de IT correspondiente y el 100 % del total resultante de la suma de la retribución del salario de tablas , complemento personal y plus ex - vinculación .
Català: En ambdós casos , aquest complement es manté únicament , durant les tres primers baixes de l ' any , i pren com a referència l ' any natural ( d ' 1 de gener a 31 de desembre ) .
Español: En ambos casos , este complemento se mantendrá únicamente durante las 3 primeras bajas del año , tomando como referencia el año natural ( de 1 de enero a 31 de diciembre ) .
Català: El complement d ' IT no es veu reduït quan la 4a baixa i les següents tinguin com a causa les següents contingències : risc per embaràs , accident de treball , així com intervenció quirúrgica u hospitalització superior a 48 hores .
Español: El complemento de IT no se verá reducido , cuando la cuarta baja y siguientes tengan como causa las siguientes contingencias : riesgo por embarazo , accidente de trabajo , así como intervención quirúrgica u hospitalización , superiores a 48 horas .
Català: L ' empresa es reserva el dret de suprimir les ajudes esmentades en els paràgrafs anteriors si de l ' informe emès pel metge lliurement designat per aquesta es dedueix que el treballador abusa dels drets que li concedeix la Seguretat Social , la qual cosa implica deslleialtat a l ' esperit de la present concessió .
Español: La empresa se reserva el derecho de suprimir las ayudas referidas en los párrafos anteriores cuando del informe emitido por médico libremente designado por la misma se deduzca que el trabajador abusa de los derechos que le concede la Seguridad Social , lo que implica deslealtad al espíritu que informa la presente concesión .
Català: L ' assegurança de vida esmentada ha de cobrir les dates i les quantitats següents : 12.020,24 euros per a l ' any 2006 i 18.000,00 euros per a l ' any 2007 i s ' ha d ' abonar en els següents supòsits : mort per accident de treball o per accident de circulació en els supòsits previstos en els apartats 2.a ) i 2.b ) de l ' article 115 de la Llei general de la Seguretat Social ( Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny ) , i també en els casos de declaració d ' invalidesa permanent , en grau de total o absoluta , derivada dels supòsits anteriors .
Español: Muerte por accidente de trabajo o por accidente de circulación en los supuestos contemplados en el núm . ~~~ 2 a ) y 2 b ) del artículo 115 de la Ley general de la Seguridad Social ( Real decreto legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio ) , así como en los casos de declaración de invalidez permanente , en grado de total o absoluta , derivada de los supuestos anteriores .
Català: Els / les delegats / des sindicals de les organitzacions sindicals més representatives amb presència en el Comitè d ' Empresa disposen d ' un crèdit horari mensual de 20 hores per a l ' exercici de les activitats representatives , i han de gaudir de les garanties legals inherents a aquest càrrec .
Español: Los delegados/ das sindicales de las organizaciones sindicales más representativas , con presencia en el Comité de empresa , dispondrán de un crédito horario mensual de 20 horas para el ejercicio de las actividades representativas y disfrutarán de las garantías legales inherentes a tal cargo .
Català: a ) Els treballadors fixos amb una antiguitat a l ' empresa d ' almenys 3 anys tenen dret que se ' ls reconegui en situació d ' excedència d ' 1 a 2 anys .
Español: a ) Los trabajadores fijos con una antigüedad en la empresa de al menos 3 años tendrán derecho a que se les reconozca en situación de excedencia voluntaria de 1 a 2 años .
Català: Una vegada sol · licitada la reincorporació , aquesta s ' ha d ' efectuar en el mateix lloc de treball , o en un d ' equivalent , en un termini màxim de 3 mesos , a comptar de la data de la sol · licitud cursada pel treballador .
Español: Una vez solicitada la reincorporación , ésta deberá efectuarse en el mismo o equivalente puesto de trabajo en un plazo máximo de 3 meses , contados a partir de la fecha de la solicitud cursada por el trabajador .
Català: Un mateix treballador pot tornar a exercir el dret a l ' excedència aquí establerta , sempre que hagi transcorregut un mínim de 4 anys des del final de l ' anterior excedència .
Español: Un mismo trabajador podrá volver a ejercer el derecho a la excedencia aquí establecida , siempre que haya transcurrido un mínimo de 4 años desde el final de la anterior excedencia .
Català: b ) Addicionalment s ' inclou la possibilitat de sol · licitar una excedència per realitzar les tasques de cooperació internacional en l ' ONG registrada públicament o en administració pública .
Español: b ) Adicionalmente , se incluye la posibilidad de solicitar una excedencia para la realización de tareas de cooperación internacional en ONG registrada públicamente o en administración pública .
Català: A tal efecte s ' estableix una llista de les organitzacions que donarien dret a accedir a aquest tipus d ' excedència ( Creu Roja , Metges sense fronteres i similars ) .
Español: A tal efecto se establecerá un listado de las organizaciones que darían derecho a acceder a este tipo de excedencia . ~~~ ( Cruz Roja , Médicos sin Frontera , y similares ) .
Català: c ) Les excedències que aquí s ' estableixen són compatibles amb l ' exercici per part del treballador , de les excedències regulades a l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors , amb les condicions i requisits establerts .
Español: c ) Las excedencias aquí establecidas serán compatibles con en el ejercicio por parte del trabajador , de las excedencias reguladas en el artículo 46 del Estatuto de los trabajadores , en las condiciones y requisitos allí establecidos .
Català: Quan un mateix treballador vulgui exercir el dret a les dues excedències regulades en aquest article , entre el final d ' una i l ' inici de l ' altra ha d ' haver com a mínim de 4 anys .
Español: Cuando un mismo trabajador quiera ejercer el derecho a las 2 excedencias reguladas en el presente artículo , entre el final de una y el comienzo de la otra , deberá mediar un mínimo de 4 años .
Català: El mateix període ha d ' haver passat perquè un treballador que hagi exercit el dret a les excedències establertes a l ' apartat a ) o b ) d ' aquest article , pugui exercir l ' excedència voluntària establerta a l ' article 46.2 de l ' Estatut dels treballadors o viceversa .
Español: El mismo período deberá mediar para que un trabajador que haya ejercido el derecho a las excedencias establecidas en el apartado a ) o b ) de este artículo , puede ejercer la excedencia voluntaria establecida en el artículo 46.2 del Estatuto de los trabajadores , o viceversa .
Català: En tot allò que no es preveu en aquest Conveni col · lectiu de treball , cal atenir-se al que es disposa en l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) i en la legislació concordant pel que fa a les condicions més beneficioses que pugui tenir algun treballador a l ' empresa .
Español: Para todo lo no previsto en el presente Convenio colectivo de trabajo , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) y legislación concordante con respecto a la condición más beneficiosa que pudiera disfrutar algún trabajador en la empresa .
Català: Atès el cicle productiu de l ' empresa , s ' estableix que en la contractació eventual , pel que fa a la seva durada màxima , cal atenir-se a allò que es disposa en el Conveni col · lectiu del sector ( xocolates , bombons , caramels i xiclets ) de la província de Barcelona en vigor .
Español: Dado el ciclo productivo de la empresa , se establece que para la contratación eventual , en cuanto a la duración máxima de los mismos , se estará a lo dispuesto en el Convenio colectivo del sector ( chocolates , bombones , caramelos y chicles ) de la provincia de Barcelona en vigor .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i empresa , pacten expressament que s ' han de sotmetre als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució de conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que es puguin suscitar i els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal , com a tràmit processal obligatori previ a la via judicial , als efectes del que s ' estableix en els articles 63 i 154 de la Llei de procediment laboral .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresa , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 de la Ley de procedimiento laboral .
Català: Per a cadascun dels anys de vigència d ' aquest Conveni col · lectiu es garanteix que quan es conegui l ' IPC real estatal dels anys de durada es regularitzaran les taules salarials en allò que excedeixin dels següents percentatges :
Español: Para cada uno de los años de vigencia de este Convenio colectivo , se garantiza que una vez se conozca el IPC real estatal de los años de duración se regularizarán las tablas salariales en lo que excedan de los siguientes porcentajes :
Català: Així mateix , s ' ha de tenir en compte per a la negociació del Conveni de l ' any 2010 , per la qual cosa s ' ha d ' aplicar a la taula salarial que serveixi de base de la dita negociació , i és d ' aplicació a tots aquells conceptes salarials recollits en aquest Conveni vinculats a increments sobre l ' IPC .
Español: Asimismo se tendrá en cuenta para la negociación del Convenio del año 2010 , para lo cual se añadirá a las tablas salariales que sirvan de base a dicha negociación , siendo asimismo de aplicación a todos aquellos otros conceptos salariales recogidos en este Convenio vinculados a incrementos sobre IPC .
Català: Les empreses no han de descomptar les hores invertides en la negociació col · lectiva del present Conveni col · lectiu de treball que excedeixin la quota d ' hores fixades per als delegats o membres del Comitè d ' Empresa a l ' Estatut dels treballadors vigent ( RDL 1 / 1995 , de 24 de març ) .
Español: Las horas invertidas en la negociación colectiva del presente Convenio colectivo de trabajo que excedan del cupo de horas fijadas a los delegados o miembros del Comité de Empresa en el vigente Estatuto de los trabajadores , Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , no serán descontadas por la empresa .
Català: Els endarreriments derivats del present Conveni col · lectiu de treball s ' han de fer efectius dins dels 2 mesos immediatament posteriors a la data de la seva signatura com a màxim , amb independència de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los atrasos derivados del presente Convenio colectivo de trabajo se harán efectivos dentro de los 2 meses inmediatamente posteriores a la fecha de su firma como máximo , con independencia de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: Productivitat : els límits de producció efectiva per hora , vénen determinats pel resultat dels estudis que elabora l ' Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball ( INSHT ) , així com pel que en cada moment determini la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: Productividad : los límites de producción efectiva por hora , vendrán determinados por el resultado de los estudios que está elaborando el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ( INSHT ) , así como por lo que en cada momento determine la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: Els treballadors que en data 20 de juliol de 2006 tenen reconegut el nivell 4 , dins de cada grup professional , queden adscrits en data 1 de gener de 2007 al nivell 3 , i adopten com a salari base , plus conveni i plus lloc de treball els valors establerts a les taules salarials .
Español: Los trabajadores que a fecha 20 de julio de 2006 tuvieran reconocido el nivel 4 , dentro de cada grupo profesional , quedarán adscritos en fecha 1 de enero de 2007 al nivel 3 , adoptando como salario base , plus convenio y plus puesto de trabajo los valores establecidos en las tablas salariales .
Català: La diferència que resulta entre l ' anterior salari de taules i el nou , passa a formar part d ' un complement personal que es revaloritza en igual percentatge que l ' increment que s ' apliqui a les taules de conveni i que no és compensable ni absorbible .
Español: La diferencia resultante entre el anterior salario de tablas y el nuevo , pasará a formar parte de un complemento personal que será revalorizable en igual porcentaje que el incremento que se aplique a las tablas de convenio y que no será compensable ni absorbible .
Català: Així mateix , s ' acorda amb els mateixos efectes d ' 1 de gener de 2007 , la supressió del plus voluntari establert a les taules salarials de 8è Conveni col · lectiu .
Español: Asimismo , se acuerda con los mismos efectos de 1 de enero de 2007 , la supresión del plus voluntario establecido en las tablas salariales del 8º Convenio colectivo .
Català: Els treballadors que en data 20 de juliol de 2006 estan adscrits al nivell 3 , se ' ls reconeix en data 1 de gener de 2007 el salari corresponent al nivell 4 , segons les taules de 2005 actualitzades a 2006 , i passa la diferència salarial resultant entre nivell 3 i 4 , a formar part del complement personal del treballador .
Español: Los trabajadores que a fecha 20 de julio de 2006 estuvieran adscritos al nivel 3 , se les reconocerá en fecha 1 de enero de 2007 el salario correspondiente al nivel 4 , según tablas de 2005 actualizadas a 2006 , pasando la diferencia salarial resultante entre nivel 3 y 4 , a formar parte del complemento personal del trabajador .
Català: Per a la plantilla que en l ' actualitat ( 20 de juliol de 2006 ) presta els seus serveis en jornada continuada en el centre de Sant Esteve Sesrovires , conforme el llistat que s ' acompanya al present document com a annex 2 , els temps de descans que en l ' actualitat es gaudeixen ( 70 minuts / dia ) s ' han de reduir de conformitat amb el següent escalat :
Español: Para la plantilla que en la actualidad ( 20 de julio de 2006 ) presta sus servicios en jornada continuada en el centro de Sant Esteve Sesrovires , conforme al listado que se acompaña al presente documento como Anexo 2 , los tiempos de descanso que en la actualidad vienen disfrutando ( 70 minutos/ día ) se reducirán de conformidad con el siguiente escalado :
Català: En compensació a l ' esmentada reducció , els treballadors afectats perceben la quantitat anual de 700 euros bruts , mentre tenen dret a gaudir de 2 dies de descans .
Español: En compensación a dicha reducción , los trabajadores afectados percibirán la cantidad anual de 700 euros brutos , al tiempo que tendrán derecho a disfrutar de 2 días de descanso .
Català: En compensació a l ' esmentada reducció , els treballadors afectats perceben una quantitat addicional de 300 euros bruts / any i tenen dret a gaudir d ' un altre dia de descans .
Español: En compensación a dicha reducción , los trabajadores afectados percibirán una cantidad adicional de 300 euros brutos/ año y tendrán derecho a disfrutar de otro día de descanso .
Català: 1 de gener de 2010 : reducció d ' uns altres 10 minuts , de manera que el temps de descans passa a ser de 30 minuts dia per jornada de 8 hores .
Español: 1 de enero de 2010 : reducción de otros 10 minutos , de modo que el tiempo de descanso pasará a ser de 30 minutos día por jornada de 8 horas .
Català: D ' aquesta forma , a 1 de gener de 2010 , les compensacions que percebin els treballadors que actualment presten els seus serveis en el centre de Sant Esteve Sesrovires , segons la llista de l ' annex 2 , ascendeix a un total de 1.000 euros bruts anuals i 4 dies de descans anuals .
Español: De esta forma , a 1 de enero de 2010 , las compensaciones que perciban los trabajadores que actualmente prestan sus servicios en el centro de Sant Esteve Sesrovires , según el listado contenido en el anexo 2 , ascenderán a un total de 1.000 euros brutos anuales y 4 días de descanso anuales .
Català: Aquests imports s ' actualitzen en els percentatges d ' increment salarial que correspongui a cada exercici ( 700 euros , actualitzats en l ' increment de l ' any 2009 i següents ; i els 300 euros addicionals , actualitzats en l ' increment de l ' any 2010 i següents , segons negociació que s ' efectuï ) .
Español: Estos importes serán actualizados en los porcentajes de incremento salarial que corresponda a cada ejercicio ( 700 euros , actualizados en el incremento del año 2009 y siguientes ; y los 300 euros adicionales , actualizados en el incremento del año 2010 y siguientes , según negociación que se efectúe ) .
Català: Les compensacions establertes per a cada un de les dates de reducció de l ' actual temps de descans , tenen caràcter individual i únicament són d ' aplicació al personal que en l ' actualitat ( 20 juliol 2006 ) presta els seus serveis en el centre de Sant Esteve Sesrovires i que de forma habitual realitzi una jornada continuada i a temps complet .
Español: Las compensaciones establecidas para cada uno de las fechas de reducción del actual tiempo de descanso , tendrán carácter individual y únicamente serán de aplicación al personal que en la actualidad ( 20 julio 2006 ) viene prestando sus servicios en el centro de Sant Esteve Sesrovires y que de forma habitual venga realizando una jornada continuada y a tiempo completo .
Català: Els dies de descans establerts en compensació per la reducció del temps de descans , poden ser substituïts voluntàriament pel treballador , per l ' import equivalent a 1 dia de salari de taules de conveni més els complements individuals .
Español: Los días de descanso establecidos en compensación por la reducción del tiempo de descanso , podrán ser sustituidos voluntariamente por el trabajador , por el importe equivalente a 1 día de salario de tablas convenio más los complementos individuales .
Català: L ' opció per un o un altre tipus de compensació ha de ser manifestada pel treballador , durant el primer trimestre del moment inicial de cada exercici en el qual es generi el dret . ~ ~ ~ Té caràcter indefinit i irrevocable .
Español: La opción por uno u otro tipo de compensación deberá ser manifestada por el trabajador , durante el primer trimestre del momento inicial de cada ejercicio en que se genere el derecho a la misma , teniendo ésta , carácter indefinido e irrevocable .
Català: Així mateix , el gaudi dels dies de descans ve condicionat pels nivells de presència efectiva en el lloc de treball l ' any anterior , llevat de les absències motivades per l ' exercici de l ' activitat sindical , baixa per accident i maternitat .
Español: Asimismo , el disfrute de los días de descanso vendrá condicionado por los niveles de presencia efectiva en el puesto de trabajo en el año anterior , salvo las ausencias motivadas por el ejercicio de la actividad sindical , baja por accidente y maternidad .
Català: En concret , el treballador que l ' any natural anterior no assolís un nivell de presència efectiva en el lloc de treball del 50 % ( sense comptabilitzar els corresponents a vacances i dies de conveni ) , els dies de descans establerts en compensació per la reducció dels descansos , queden com segueixen :
Español: En concreto , el trabajador que en el año natural anterior no alcanzase un nivel de presencia efectiva en el puesto de trabajo del 50 por 100 ( sin contabilizar los correspondientes a vacaciones y días de convenio ) , los días de descanso establecidos en compensación por la reducción de los descansos , quedarán como siguen :
Català: i mentre persisteixin les actuals condicions de treball , veuen reduït el seu actual temps de descans diari en 10 minuts menys que la reducció establerta per a la resta de treballadors de la plantilla .
Español: y mientras persistan las actuales condiciones de trabajo , verán reducido su actual tiempo de descanso diario en 10 minutos menos que la reducción establecida para el resto de trabajadores de la plantilla .
Català: Així , en data 1 de gener de 2008 han d ' experimentar una reducció de 10 minuts ; en data 1 de gener de 2009 , la reducció ha de ser de 10 minuts , i en data 1 de gener de 2010 , la reducció ha de ser d ' uns altres 10 minuts .
Español: Así , en fecha 1 de enero de 2008 experimentarán una reducción de 10 minutos ; en fecha 1 de enero de 2009 , la reducción será de 10 minutos , y en fecha 1 de enero de 2010 , la reducción será de otros 10 minutos .
Català: Antiguitat : segons el que disposa l ' article 28 d ' aquest Conveni col · lectiu , i en relació amb la plantilla del centre de Sant Esteve Sesrovires en data 20 de juliol de 2006 segons la llista incorporada a l ' annex 2 , el plus d ' antiguitat s ' elimina amb data efectes d ' 1 de gener de 2007 .
Español: Antigüedad : según lo dispuesto en el artículo 28 de este Convenio colectivo , y en relación con la plantilla del centro de Sant Esteve Sesrovires a fecha 20 de julio de 2006 según listado incorporado en el anexo 2 , el plus de antigüedad se eliminará con fecha de efectos de 1 de enero de 2007.
Català: Els imports que en l ' actualitat perceben els treballadors del centre en concepte de plus d ' antiguitat , han de ser reconeguts a títol individual com a complement exvinculació , al qual se li apliquen els mateixos increments establerts per a les taules salarials i no és compensable ni absorbible .
Español: Los importes que en la actualidad vienen percibiendo los trabajadores del centro en concepto de plus de antigüedad , serán reconocidos a título individual como complemento ex - vinculación , al que le serán de aplicación los mismos incrementos establecidos para las tablas salariales y no será compensable ni absorbible .
Català: Quan s ' elimini el plus d ' antiguitat ( 1 de gener de 2007 ) , s ' ha d ' avançar l ' import corresponent al trienni en curs a data 20 de juliol de 2006 per als treballadors que percebin l ' esmentat plus en aquesta data , que ha de passar a formar part del complement exvinculació del treballador .
Español: A la fecha de efectos de la eliminación del plus de antigüedad ( 1 de enero de 2007 ) , se adelantará el importe correspondiente al trienio en curso a fecha 20 de julio de 2006 para los trabajadores que vinieran percibiendo dicho plus en esta fecha , que pasará a formar parte del complemento ex - vinculación del trabajador .
Català: Així mateix , se ' ls ha d ' abonar la quantitat de 270 euros bruts per cada un dels triennis restants pendents de meritar en data 1 de gener de 2007 , descomptant el trienni avançat .
Español: Asimismo , se les abonará la cantidad de 270 euros brutos por cada uno de los trienios restantes pendientes de devengar en fecha 1 de enero de 2007 , descontando el trienio adelantado .
Català: Transport empresa : s ' ha de negociar individualment amb els treballadors que tinguin reconegut el gaudi d ' aquest dret al seu contracte de treball , amb la finalitat de procedir a la seva anul · lació .
Español: Transporte empresa : se negociará individualmente con los trabajadores que tengan reconocido el disfrute de este derecho en su contrato de trabajo , al objeto de proceder a su anulación .
Català: L ' any 2006 i per tal de reduir els índexs d ' absències que existeix dins el col · lectiu d ' operaris , s ' estableix per a aquest exercici una aportació denominada .complement per presència ..
Español: En el año 2006 y con objeto de reducir los índices de ausencias existentes dentro del colectivo de operarios , se establece para ese ejercicio una aportación denominada .complemento por presencia. .
Català: L ' esmentada quantitat , indicada en import anual , s ' ha de repartir entre els dies hàbils segons el calendari de l ' exercici ( amb inclusió com a tals els dies feiners de vacances , així com els 2 dies de conveni -assumptes propis , article 19- i 1 dia de rotació per ajust de jornada nocturna ) .
Español: Dicha cantidad , indicada en importe anual , será repartida entre los días hábiles según calendario del ejercicio ( con inclusión como tales de los días laborables de vacaciones , así como los 2 días de convenio -asuntos propios , artículo 19- y 1 día de rotación por ajuste de jornada nocturna ) .
Català: Així mateix aquest complement , no es té en compte als efectes dels ajuts de l ' empresa reflectits a l ' article 35 ( complements en situació d ' IT per malaltia comuna ) del present Conveni col · lectiu .
Español: Asimismo este complemento , no se tendrá en cuenta a los efectos de las ayudas de la empresa reflejados en el artículo 35 ( complementos en situación de IT por enfermedad común ) del presente Convenio colectivo .
Català: Igualment , amb la mateixa finalitat de reducció , i per a aquest mateix col · lectiu s ' estableix l ' anomenat .premi de presència . , els imports anuals del qual es reflecteixen a les taules annexes , i amb les següents condicions de cobrament i pel temps proporcional en alta a l ' empresa .
Español: Igualmente , con el mismo fin de reducción , y para este mismo colectivo se establece el llamado .premio de presencia . , cuyos importes anuales se reflejan en las tablas anexas , y con las siguientes condiciones de cobro y por el tiempo proporcional en alta en la empresa :
Català: Els treballadors que en l ' actualitat ( 20 de juliol de 2006 ) percebin aquests complements , mantenen el seu import que passa a formar part , del seu complement personal .
Español: Los trabajadores que en la actualidad ( 20 de julio de 2006 ) vengan percibiendo estos complementos , mantendrán su importe que pasará a formar parte , de su complemento personal .
Català: A fi i efecte de promoure la major qualificació professional del personal de l ' empresa , s ' acorda la constitució de la Comissió Paritària de Formació , que ha d ' estar integrada per 6 membres : 3 designats pels components de l ' òrgan de representació de personal entre ells i els 3 restants designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Al objeto de promover la mayor calificación profesional del personal de la empresa , se acuerda la constitución de una Comisión Paritaria de formación que se hallará integrada por 6 miembros , de los cuales 3 serán designados por y entre los componentes del órgano de representación de personal y los restantes serán designados por la Dirección de la empresa .
Català: La Comissió Paritària ha de garantir que el pla de formació que s ' aprovi permeti l ' accés de tots els col · lectius i totes les categories o grups professionals de l ' empresa als continguts formatius que integrin aquest pla i ha de donar una especial rellevància a la formació del personal de menor qualificació professional .
Español: La Comisión Paritaria garantizará que el plan de formación que se apruebe permita a todos los colectivos y categorías o grupos profesionales de la empresa el acceso a los contenidos formativos que integre dicho plan , dando especial relevancia a la formación del personal de menor calificación profesional .
Català: El present Conveni s ' ha d ' aplicar durant el temps de vigència a les noves instal · lacions del polígon industrial Can Serra de Sant Esteve Sesrovires , en el moment en què es produeixi el trasllat de l ' actual fàbrica i en relació a la seva plantilla .
Español: El presente Convenio colectivo continuará siendo de aplicación , durante su período de vigencia , en las nuevas instalaciones del polígono industrial Can Serra de Sant Esteve Sesrovires , en el momento en que se produzca el traslado de la actual fábrica y en relación a su plantilla .
Català: Les referències incloses en el present Conveni al carrer Martorell , 32 de Sant Esteve Sesrovires es refereixen també a les noves instal · lacions que ocupi la fàbrica traslladada a la mateixa localitat .
Español: Las referencias incluidas en el presente Convenio a la calle Martorell , 32 de Sant Esteve Sesrovires se entenderán hechas también a las nuevas instalaciones que ocupe la fábrica trasladada en la misma localidad .
Català: N : nivell ; SB : salari base , PC : plus de conveni ; PT : plus de lloc de treball ; TD : total diari ; TA : total any ; ND : nocturnitat dia ; LD : hora extra laborable diürna ; FD : hora extra festiva diürna ; LN : hora extra laborable nocturna ; FN : hora extra festiva nocturna ; IH : import hora .
Español: N : nivel ; SB : salario base , PC : plus de convenio ; PT : plus de puesto de trabajo ; TD : total diario ; TA : total año ; ND : nocturnidad día ; LD : hora extra laborable diurna ; FD : hora extra festiva diurna ; LN : hora extra laborable nocturna ; FN : hora extra festiva nocturna ; IH : importe hora .
Català: Javier ; Soto Domínguez , Elias ; Torres Boltà , Montserrat ; Urquizu Solorzano , Juan ; Valls Codina , Esteve ; Ventura Santotomás , José Ramón ; Vera Benjumea , Mª José ; Vila Ondiviela , Albert ; Vilanova Cervantes , Ricard ; Villarejo Serrano , Matilde ; Villarejo Serrano , Santiago .
Español: Javier ; Soto Domínguez , Elias ; Torres Boltà , Montserrat ; Urquizu Solorzano , Juan ; Valls Codina , Esteve ; Ventura Santotomás , José Ramón ; Vera Benjumea , Mª José ; Vila Ondiviela , Albert ; Vilanova Cervantes , Ricard ; Villarejo Serrano , Matilde ; Villarejo Serrano , Santiago .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Silos de Tarragona , SA , subscrit per les parts negociadores en data 19 de febrer de 2007 , i presentat per les mateixes parts el 26 d ' abril de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Silos de Tarragona , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 19 de febrero de 2007 y presentado por las mismas partes el 26 de abril de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Silos de Tarragona , SA , per als anys 2007-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Silos de Tarragona , SA , para los años 2007-2008 ( código de convenio núm .
Català: S ' exclou de l ' àmbit del present Conveni el personal directiu al qual fan referència els articles 1.3.c ) i 2.1.a ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: El personal directivo a que hacen referencia los artículos 1.3.c ) y 2.1.a ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Sens perjudici de la seva comunicació a l ' autoritat laboral i publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , el present Conveni entrarà en vigor l ' 1 de gener de 2007 , excepte per aquells conceptes en què expressament s ' estableixi una data diferent de tenir efecte .
Español: Sin perjuicio de su comunicación a la autoridad laboral y publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , el presente Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2007 , salvo para aquellos conceptos en que expresamente se estableciese una fecha distinta de efectos .
Català: Grup professional d ' operativa i logística : controlador de panell-cap de torn , operador , mecànic de primera , mecànic de segona , electricista de primera , electricista de segona , operador / polivalent , ajudant , conductor .
Español: Grupo profesional de operativa y logística : panelista-jefe de turno , operador , mecánico 1ª , mecánico 2ª , electricista 1ª , electricista 2ª , operador/ polivalente , ayudante , conductor .
Català: Ambdues parts acorden que les vacants existents de categoria superior , s ' han de cobrir preferentment pel personal de plantilla fixa de l ' empresa , sempre que tingui el nivell de qualificació i aptitud necessaris per a la nova categoria a cobrir .
Español: Ambas partes acuerdan que las vacantes existentes de categoría superior , serán cubiertas preferentemente por el personal de plantilla fija de la empresa , siempre que tenga el nivel de calificación y aptitud necesarios para la nueva categoría a cubrir .
Català: En funció dels anys de servei prestats a l ' empresa , sense interrupció , i iniciant el còmput en la data anteriorment indicada , els empleats han de percebre com a complement personal d ' antiguitat , per cada trienni de prestació de serveis , la quantitat de 18,48 euros . ~ ~ ~ Aquesta quantitat és uniforme per a tot el personal afectat per aquest Conveni .
Español: En función de los años de servicio prestados en la empresa , y de forma ininterrumpida , e iniciando el cómputo en la fecha anteriormente indicada , los empleados percibirán como complemento personal de antigüedad , por cada trienio de prestación de servicios , la cantidad de 18,48 euros , siendo este montante uniforme para todo el personal afectado por este Convenio .
Català: S ' abonarà per complet al personal afectat per canvis d ' horari en els centres de treball de S . Aragó , S . Castilla , S . Reus , Manteniment i Lliuraments , excepte en festius , per cada jornada realment efectuada , sigui en horari de torns de 6h a 14h i de 14h a 22h , de 8h a 12h i de 14h a 18h o de 8h a 13h i de 15h a 18h la quantitat de 9,41 euros .
Español: Se abonará completo al personal afectado por cambios de horario en los centros de trabajo de S. Aragón , S. Castilla , S. Reus , Mantenimiento y Entregas , salvo en festivos , por cada jornada realmente efectuada , bien sea en horario de turnos de 6h a 14h y de 14h a 22h , de 8h a 12h y de 14h a 18h o de 8h a 13h y de 15h a 18h la cantidad de 9,41 euros .
Català: Si es treballa en horari ordinari de 22h a 6h , independentment del torn , l ' empresa abonarà una dieta especial a raó de 5 euros per hora treballada .
Español: Si se trabajara en horario ordinario de 22h a 6h , independientemente del turno , la empresa abonará una dieta especial a razón de 5 euros por hora trabajada .
Català: Per qualsevol canvi d ' horari , ja sigui a torn partit o viceversa , seguit , avançat o prolongació de jornada , l ' empresa avisarà amb antelació suficient ( a ser possible durant el dia anterior ) .
Español: Para cualquier cambio de horario , bien sea de turno partido o viceversa , seguido , adelanto o prolongación de jornada , la empresa avisará con antelación suficiente ( a ser posible durante el día anterior ) .
Català: Tenen la consideració de treballs especials els treballs manuals de neteja interior de les sitges de gra , la neteja / canvi de filtres de les mànegues , treballs de neteja en ploma horitzontal , treballs de neteja en fosses d ' elevadors i bàscules , i tots els altres que puguin establir les parts de comú acord .
Español: Se considerarán como tales los trabajos manuales de limpieza interior de los silos de grano , la limpieza/ cambio de los filtros de las mangas , trabajos de limpieza en pluma horizontal , trabajos de limpieza en fosos de elevadores y básculas , y cualquier otros que puedan establecer las partes de común acuerdo .
Català: També s ' ha d ' abonar una quarta paga extraordinària a percebre el 15 de març , per un import de 2.227,29 euros lineals per treballador a jornada completa per a l ' any 2007 .
Español: También se abonará una cuarta paga extraordinaria a percibir el 15 de marzo , por un montante de 2.227,29 euros lineales por trabajador a jornada completa para el año 2007.
Català: S ' estableix un increment lineal de 20 euros per cadascuna de les dotze pagues ordinàries , les tres extraordinàries de juny , setembre i desembre i la quarta paga de març .
Español: Se establece un incremento lineal de 20 euros para cada una de las doce pagas ordinarias , las tres extraordinarias de junio , septiembre y diciembre y la cuarta pagas de marzo .
Català: En el cas que algun dels dies festius abonables i sense recuperació a què es fa referència en el paràgraf anterior coincideixi en dissabte i sempre que legalment no procedeixi canviar-lo per un altre dia , l ' empresa l ' ha de compensar mitjançant la concessió d ' un dia festiu quan l ' organització del treball ho permeti o mitjançant l ' abonament d ' una jornada .
Español: En el supuesto de que alguno de los festivos abonables y sin recuperación a que se hace referencia en el párrafo anterior coincidiese en sábado y siempre que legalmente no procediera su cambio por otro día , la empresa procederá a su compensación mediante la concesión de un día festivo cuando la organización del trabajo lo permita o mediante el abono de una jornada .
Català: Per naixement d ' un fill de qualsevol empleat o empleada de l ' empresa o adopció legal , s ' ha d ' abonar en concepte d ' ajut familiar la quantitat a un tant alçat de 239,50 euros .
Español: Por nacimiento de un hijo de cualquier empleado/ a de la empresa o adopción legal , se abonará en concepto de ayuda familiar la cantidad a tanto alzado de 239,50 euros .
Català: Els treballadors que tinguin fills disminuïts , físics i psíquics al seu càrrec , sempre que acreditin que perceben prestacions de l ' Institut Nacional de Seguretat Social , per aquest fet , o en el cas de no percebre aquestes , que tinguin reconeguda una minusvalidesa superior al 50 % , se ' ls abonarà una prestació de 156,80 euros bruts per paga en què es consideri aquest concepte . ~ ~ ~ Seran dotze pagues mensuals així com les de juny , setembre i desembre .
Español: A los trabajadores que tengan hijos disminuidos , físicos y psíquicos a su cargo , siempre que acrediten estar percibiendo prestaciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social , por tal hecho causante , o en caso de no percibir las mismas , que tengan reconocida una minusvalía superior al 50 % , se les abonará una prestación de 156,80 euros brutas por paga en que se contemple este concepto , que lo serán las doce mensuales así como las de junio , septiembre y diciembre .
Català: Amb independència del que s ' indica en el paràgraf anterior , quan aquests fills estiguin inscrits i hi assisteixin regularment a centres de recuperació especialitzats , cosa que s ' ha d ' acreditar mitjançant la certificació corresponent expedida per aquells , s ' abonarà a la fi del curs i d ' una sola vegada , la diferència entre 2.882,63 euros i el resultant del còmput anual de la percepció bruta per paga que es tingui dret al seu abonament .
Español: Con independencia de lo indicado en el párrafo anterior , cuando dichos hijos estén inscritos y asistan regularmente a centros de recuperación especializados , lo que se acreditará mediante certificación correspondiente expedida por aquéllos , se abonará a la finalización del curso y por una sola vez , la diferencia entre 2.882,63 euros y el resultante en cómputo anual de la percepción bruta por paga en que se tenga derecho a su abono .
Català: Amb independència del que s ' especifica en l ' article anterior , en els cursos escolars 2007-2008 i 2008-2009 s ' ha d ' abonar aquest concepte als treballadors la suma de la qual del seu salari base , plus de conveni , antiguitat i complement personal inabsorbible , en còmput anual , sigui igual o inferior a 29.802,71 euros , i tinguin fills al seu càrrec que cursin ensenyament primari i secundari de caràcter obligatori , o el seu equivalent en formació professional , i tinguin entre 6 a 16 anys complerts en el curs escolar .
Español: Con independencia de lo especificado en el artículo anterior , en los cursos escolares 2007-2008 y 2008-2009 se abonará este concepto a los trabajadores cuya suma de su salario base , plus convenio , antigüedad y complemento personal inabsorbible , en cómputo anual , sea igual o inferior a 29.802,71 euros , y tengan hijos a su cargo cursando enseñanzas primarias y secundarias de carácter obligatorio , o su equivalente en formación profesional , y estén en la banda de edad de los 6 a los 16 años cumplidos en el curso escolar .
Català: Per aquests casos s ' estableix l ' import de 119,02 euros brutes per cada fill , que s ' han de pagar en el mes d ' octubre , prèvia la presentació dels justificants que acreditin que cursen els estudis esmentats .
Español: Para tales casos se establece el importe de 119,02 euros brutas por cada hijo , que serán pagadas en el mes de octubre , previa la presentación de los justificantes que acrediten que están cursando los estudios mencionados .
Català: L ' import màxim per a cada empleat és , per als qui ho sol · licitin a partir de la signatura d ' aquest Conveni , de 2.926,26 euros amb l ' interès del 5,50 per centre sobre el capital i l ' amortització es portarà a terme en el termini de 2 anys , mitjançant descomptes en cadascuna de les pagues des del mes següent al de la concessió del préstec .
Español: El importe máximo por cada empleado será , para aquéllos que lo soliciten a partir de la firma de este Convenio , de 2.926,26 euros con el interés del 5,50 por ciento sobre el capital vivo y la amortización se llevará a cabo en el término de dos años , mediante descuentos en cada una de las pagas desde el mes siguiente al de la concesión del préstamo .