Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per als anys 2004 , 2005 i 2006 , els dies de vacances retribuïdes i els dies festius abonables , a l ' efecte del còmput anual , s ' han de determinar conjuntament entre la Direcció i els delegats de personal tan aviat com es conegui el calendari oficial de dies festius abonables dels esmentats anys .
Español: Para los años 2004 , 2005 y 2006 la fijación de los días de vacaciones retribuidas y festivos abonables , a los efectos del cómputo anual , se determinarán conjuntamente entre la Dirección y los delegados de personal tan pronto se conozca el calendario oficial de días festivos abonables de dichos años .
Català: L ' any 2003 l ' horari dels dies 24 i 31 de desembre ha de ser de 8 a 14 hores ; els anys 2004 , 2005 i 2006 , l ' horari d ' aquests dies s ' ha de determinar conjuntament entre la Direcció i els delegats de personal .
Español: En el año 2003 el horario de los días 24 y 31 de diciembre , será de 8 a 14 horas . ~~~ Para los años 2004 , 2005 y 2006 se determinará conjuntamente entre la Dirección y los delegados de personal .
Català: No han de fer l ' horari d ' estiu les persones necessàries pel temps imprescindible en el cas que les necessitats del servei ho requereixin ; se n ' ha d ' informar prèviament els delegats de personal .
Español: En caso de que las necesidades del servicio lo requieran , siendo informados previamente los delegados de personal , aquellas personas precisas y por el tiempo mínimo imprescindible , no realizarán el horario de verano .
Català: El personal que realitzi de forma efectiva el treball en els esmentats torns ha de gaudir d ' un descans de 30 minuts dins la jornada i ha de percebre la quantitat de 38,02 euros en concepte de plus de torn .
Español: El personal que realice de forma efectiva el trabajo en los referidos turnos , disfrutará de un descanso en la jornada de 30 minutos , y percibirá la cantidad de 38,02 euros en concepto de plus turnicidad .
Català: Al final de l ' any s ' ha de verificar el nombre d ' hores treballades individualment en còmput anual , només per possibles canvis de nombre que alterin substancialment la jornada anual .
Español: Al final del año se verificará el número de horas trabajadas en razón al cómputo anual que individualmente se han realizado , y ello solo por posibles cambios de número que alteren sustancialmente la jornada anual .
Català: Per als anys 2004 , 2005 i 2006 , els dies de vacances retribuïdes i dies festius abonables , a l ' efecte del còmput anual , s ' han de determinar conjuntament entre la Direcció i els delegats de personal tan aviat com es conegui el calendari oficial de dies festius abonables dels esmentats anys .
Español: Para los años 2004 2005 y 2006 la fijación de los días de vacaciones retribuidas y festivos abonables , a los efectos del cómputo anual , se determinarán conjuntamente entre la Dirección y los delegados de personal tan pronto se conozca el calendario oficial de días festivos abonables de dichos años .
Català: Pel que fa als dies de vacances , es pot gaudir de com a màxim 8 mitjos dies en jornada de matí o tarda . ~ ~ ~ Es poden ampliar aquests mitjos dies en casos particulars .
Español: De los referidos días de vacaciones podrán disfrutarse un máximo de 8 medios días en jornada de mañana o tarde , pudiéndose ampliar dichos medios días en casos particulares .
Català: Els empleats poden faltar al treball amb dret a rebre el sou íntegre en els següents casos , degudament justificats , pels períodes que s ' indiquen :
Español: Los empleados podrán faltar el trabajo con derecho a recibir el sueldo íntegro , en los siguientes casos , debidamente justificados , y por los períodos que se indican .
Català: c ) Naixement de fills : 2 dies , que es poden incrementar fins a 3 dies més quan l ' empleat necessiti efectuar un desplaçament fora de la província de Barcelona o Alacant .
Español: c ) Nacimiento de hijos : 2 días . ~~~ Podrán incrementarse hasta 3 días más cuando el empleado necesite efectuar un desplazamiento fuera de la provincia de Barcelona o Alicante .
Català: d ) Naixement de germans i néts : 2 dies , que es poden incrementar fins a 2 dies més quan l ' empleat necessiti efectuar un desplaçament fora de la província de Barcelona o Alacant .
Español: d ) Nacimiento de hermanos y nietos : 2 días . ~~~ Podrá incrementarse hasta 2 días más cuando el empleado necesite efectuar un desplazamiento fuera de la provincia de Barcelona o Alicante .
Català: f ) Intervenció quirúrgica de cònjuge , pares , fills , germans , avis i néts : 3 dies , que es poden incrementar fins a 2 dies més quan l ' empleat necessiti efectuar un desplaçament fora de la província de Barcelona o Alacant .
Español: f ) Intervención quirúrgica de cónyuge , padres , hijos , hermanos , abuelos y nietos : 3 días . ~~~ Podrán incrementarse hasta 2 días más cuando el empleado necesite efectuar un desplazamiento fuera de la provincia de Barcelona o Alicante .
Català: g ) Malaltia greu o mort de cònjuge , pares , fills , germans , avis i néts : 3 dies , que es poden incrementar-se fins a 2 dies més quan l ' empleat necessiti efectuar un desplaçament fora de la província de Barcelona o Alacant .
Español: g ) Enfermedad grave o fallecimiento de cónyuge , padres , hijos , hermanos , abuelos y nietos : 3 días . ~~~ Podrán incrementarse hasta 2 días más cuando el empleado necesite efectuar un desplazamiento fuera de la provincia de Barcelona o Alicante .
Català: h ) Malaltia greu o mort d ' avis del cònjuge , pares polítics i germans polítics : 2 dies , que es poden incrementar fins a 2 dies més quan l ' empleat necessiti efectuar un desplaçament fora de la província de Barcelona o Alacant .
Español: h ) Enfermedad grave o fallecimiento de abuelos del cónyuge , padres políticos y hermanos políticos : 2 días . ~~~ Podrán incrementarse hasta 2 días más cuando el empleado necesite efectuar un desplazamiento fuera de la provincia de Barcelona o Alicante .
Català: Aquests permisos s ' han de concedir a qui estigui inscrit en cursos de centres oficials reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Ciència per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic , d ' acord amb la Llei general d ' educació .
Español: Tales permisos se concederán a quienes estén inscritos en cursos de centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia para la obtención de un título académico , a tenor de la Ley general de educación .
Català: Cap empleat no es pot absentar del centre de treball sense causa justificada , sense el coneixement i l ' autorització previs del seu cap corresponent i sense el lliurament del permís a Personal ; sense l ' últim requisit no es considera efectiu .
Español: Ningún empleado podrá ausentarse del centro de trabajo sin causa justificada y sin previo conocimiento y autorización de su jefe correspondiente y entrega del permiso en Personal , sin cuyo último requisito no se considerará efectivo .
Català: Quan per alguna causa s ' hagi de faltar al treball o es prevegi un retard notori a l ' hora d ' entrada habitual , s ' ha de comunicar l ' esmentada circumstància al Departament de Personal durant les primeres hores del matí o de la tarda , si escau .
Español: Cuando por distintas causas se deba faltar al trabajo o prevea un retraso notorio a la hora de entrada habitual , se deberá comunicar dicha circunstancia al Departamento de Personal durante las primeras horas de la mañana , o de la tarde en su caso .
Català: Aquesta comunicació s ' ha de fer normalment per telèfon o a través de qualsevol altre mitjà , però respectant sempre el termini indicat , excepte en casos degudament justificats posteriorment .
Español: Tal comunicación deberá realizarse normalmente por teléfono o a través de cualquier otro medio , pero respetando en todo momento el plazo indicado , salvo en casos debidamente justificados con posterioridad .
Català: Personal ha d ' anotar l ' esmentada absència o retard , i el responsable del departament de l ' empleat en qüestió ha d ' omplir l ' imprès d ' absència diària mentre perduri l ' absència i Personal no indiqui que ha rebut la baixa de la Seguretat Social en el cas de malaltia o accident .
Español: Personal anotará dicha ausencia o retraso , y el responsable del departamento del empleado en cuestión deberá rellenar el impreso de ausencia diaria entre tanto perdure la misma y no haberse indicado por Personal que , en caso de enfermedad o accidente se haya recibido el parte de baja de la Seguridad Social .
Català: Quan un empleat es posi malalt o s ' accidenti mentre està treballant no ha d ' abandonar el lloc de treball sense el coneixement previ del seu superior . ~ ~ ~ Aquest li ha de facilitar el permís pertinent , que ha de presentar al Departament de Personal per al seu control i posteriors conseqüències .
Español: Cuando un empleado estando trabajando , se sintiera enfermo o se accidentase , no deberá abandonar el puesto de trabajo sin previo conocimiento de su superior , el cual le facilitará el permiso pertinente , presentándolo el Departamento de Personal para su control y posteriores consecuencias .
Català: Les pagues de juliol i Nadal s ' han de fer efectives fins al 20 de juliol i desembre respectivament , i la gratificació de beneficis , dins del primer trimestre del següent any natural .
Español: Las percepciones de las pagas de julio y Navidad se harán efectivas hasta el 20 de julio y diciembre respectivamente , y la gratificación de beneficios dentro del primer trimestre del siguiente año natural .
Català: S ' ha d ' abonar a qui exerceixi la funció de caixer una quantitat mensual de 37,41 euros ; s ' ha d ' abonar la fracció que correspongui a qui substitueixi el caixer per un període no inferior a 5 dies seguits o alterns en 1 mes .
Español: Se abonará a quien desempeñe la función de cajero una cantidad mensual de 37,41 euros , y la fracción que corresponda a quien sustituya al cajero por un período no inferior a 5 días , seguidos o alternos , en 1 mes .
Català: C : coeficient ; SA : sense antiguitat ; 1 : 1 trienni ; 2 : 2 triennis ; 3 : 3 triennis ; 4 : 4 triennis ; 5 : 5 triennis ; 6 : 6 triennis ; 7 : 7 triennis ; 8 : 8 triennis .
Español: C : coeficiente ; SA : sin ant . ~~~ ; 1 : 1 trien . ~~~ ; 2 : 2. ~~~ trien . ~~~ ; 3 : 3 trien . ~~~ ; 4 : 4 trien . ~~~ ; 5 : 5 trien . ~~~ ; 6 : 6 trien . ~~~ ; 7 : 7 trien . ~~~ ; 8 : 8 trien .
Català: Amb la finalitat d ' incentivar la productivitat s ' estableix , en concepte anual , la següent gratificació , que depèn de la producció i de la primera qualitat del " tow " .
Español: Con la finalidad de incentivar la productividad , se establece en concepto anual la siguiente gratificación , que estará en función de la producción y de la primera calidad del " tow " .
Català: Per a la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu es garanteix com a import mínim de l ' esmentada gratificació 781,71 euros bruts anuals per a cada treballador .
Español: Para la vigencia de este Convenio colectivo se garantiza el importe mínimo de la citada gratificación de 781,71 euros brutos anuales para cada trabajador .
Català: Aquesta gratificació es percep de la manera següent : al maig l ' import corresponent als mesos de gener i febrer ; a l ' agost , el corresponent a març i abril ; al setembre , el corresponent a maig i juny ; a l ' octubre , el corresponent a juliol i agost ; al novembre , el corresponent a setembre i octubre ; al març de l ' any següent , el corresponent a novembre i desembre i regularització definitiva .
Español: El percibo de tal gratificación será como sigue : en mayo correspondiente a los meses de enero y febrero ; en agosto lo de marzo y abril ; en septiembre lo de mayo y junio ; en octubre lo de julio y agosto ; en noviembre lo de septiembre y octubre y en marzo del año siguiente , lo de noviembre y diciembre y regularización definitiva .
Català: En aquests casos la societat ha d ' abonar la totalitat del salari definit en l ' article 12 , individualment , a l ' empleat accidentat o malalt , amb el límit temporal legal .
Español: En tales casos la sociedad abonará la totalidad del salario definido en el artículo 12 , individualmente al empleado accidentado o enfermo , con el límite temporal legal .
Català: Les baixes per aquests motius han d ' estar en poder de l ' empresa dins de les 24 hores , tret del cas excepcional en què hi hagi una impossibilitat material del malalt o accidentat , el qual pot enviar-la per correu o a través d ' altres mitjans , quan això sigui possible .
Español: Las bajas por tales motivos deberán obrar en poder de la empresa dentro de las 24 horas , salvo en los casos excepcionales en los que haya una imposibilidad material por parte del enfermo o accidentado , en cuyo caso podrá remitirla por correo o a través de otros medios , cuando ello sea posible .
Català: L ' esmentada assegurança garanteix les indemnitzacions indicades a continuació , que depenen del coeficient de la categoria professional que cada treballador posseeixi l ' 1 de gener de cada any de començament d ' efecte de la pòlissa .
Español: Dicho seguro garantiza las indemnizaciones que a continuación se indican , y que estarán en función del coeficiente de la categoría profesional que cada uno posea el 1º de enero de cada año de comienzo de efecto de la póliza .
Català: La societat , a part de l ' assegurança d ' accidents professional i extraprofesional , té subscrita per a tots els seus treballadors una pòlissa d ' assegurança col · lectiva Ramo Vida .
Español: La sociedad , aparte del seguro de accidentes profesional y extra-profesional , tiene suscrita para todos sus trabajadores una póliza de seguro colectivo Ramon Vida .
Català: L ' esmentada assegurança garanteix les indemnitzacions indicades a continuació , que depenen del coeficient de la categoria professional que cada treballador posseeixi l ' 1 de gener de cada any de començament d ' efecte de la pòlissa .
Español: Dicho seguro garantiza las indemnizaciones que a continuación se indican y que estarán en función del coeficiente de la categoría profesional que cada uno posea al 1º de enero de cada año de comienzo de efecto de la póliza .
Català: Aquesta assegurança garanteix la mateixa indemnització en el cas que un empleat quedi en situació d ' invalidesa permanent total o absoluta abans d ' assolir l ' edat de 65 anys i estigui en servei actiu a l ' empresa .
Español: Este seguro garantiza igual indemnización en el caso de que algún empleado quedase en situación de invalidez permanente total o absoluta antes de alcanzar la edad de 65 años y se encuentre al servicio activo de la empresa .
Català: A fi d ' estimular la pràctica dels esports , la societat destina un fons de fins a 3.202,27 euros per a despeses d ' equipament , material , lloguer de camps i locals . ~ ~ ~ Ha de ser administrat per la Comissió Social .
Español: Como estímulo a la práctica de los deportes , la sociedad destinará un fondo de hasta 3.202,27 euros para su empleo en equipo , material , alquileres de campos y locales , siendo administrado por la Comisión Social .
Català: L ' empresa ha d ' abonar a cada empleat que contregui matrimoni l ' import d ' una mensualitat del salari , que s ' ha de fer efectiva prèvia presentació del llibre de família .
Español: La empresa abonará a cada empleado al contraer matrimonio , el importe de 1 mensualidad del salario , que se hará efectiva previa presentación del libro de familia .
Català: L ' empresa adquireix el compromís d ' aportar a les prestacions de la Seguretat Social que reglamentàriament corresponguin a l ' empleat jubilat la quantitat que sigui procedent per garantir-li la percepció de l ' import del sou categoria i antiguitat fins que assoleixi l ' edat de 65 anys .
Español: La empresa adquiere el compromiso de aportar a las prestaciones de la Seguridad Social que reglamentariamente le correspondan al empleado jubilado , la cantidad que proceda para garantizarle el percibo del importe del sueldo categoría y antigüedad , hasta alcanzar la edad de 65 años .
Català: Es crea la Comissió Social , composta per 4 membres , 2 de nomenats per la Direcció de l ' empresa i 2 de nomenats entre els delegats de personal i elegits per aquest òrgan .
Español: Se crea una Comisión Social compuesta por 4 miembros , 2 nombrados por la Dirección de la empresa y otros 2 de entre los delegados de personal y elegidos por este órgano .
Català: En el cas que la jurisdicció corresponent consideri improcedent l ' acomiadament disciplinari d ' un empleat , la Direcció de l ' empresa ha d ' establir negociacions amb l ' interessat a fi d ' augmentar , dins de les possibilitats de l ' empresa , la indemnització fixada pel jutge . ~ ~ ~ L ' empleat pot estar assessorat pels delegats de personal .
Español: En el caso de que la jurisdicción correspondiente considerase improcedente el despido disciplinario de un empleado , la Dirección de la empresa establecerá negociaciones con el interesado a fin de aumentar , dentro de las posibilidades de la Empresa , la indemnización fijada por el juez , pudiendo estar asesorado el empleado por los delegados de personal .
Català: A proposta de la Direcció de la societat , dels delegats de personal o dels interessats , la Comissió Social ha d ' estudiar les possibles modificacions de categories que es puguin suscitar .
Español: A propuesta de la Dirección de la sociedad , de los delegados de personal o de los propios interesados , la Comisión Social estudiará las posibles modificaciones de categorías que pueden suscitarse .
Català: Pel que fa a allò no previst expressament en aquest Conveni , cal atenir-se al que disposen les lleis laborals generals i el Conveni general per a la indústria tèxtil i de la confecció .
Español: En lo no previsto expresamente en este Convenio , se estará a lo que dispongan las leyes laborales generales y Convenio general para la industria textil y de la confección .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 2003 un increment superior al 2 % respecte a la xifra que resulti de l ' esmentat IPC el 31 de desembre de 2002 , s ' ha de fer una revisió salarial , tan aviat com es constati l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , establecido por INE , registrara al 31 de diciembre de 2003 un incremento superior al 2 % respecto de la cifra que resultara de dicho IPC al 31 de diciembre de 2002 , se efectuará una revisión salarial , tan pronto como se constate dicha circunstancia , en el exceso sobre la cifra indicada .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2003 i per tant serveix com a base de càlcul per a l ' increment salarial de 2004 . ~ ~ ~ Per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència els salaris o les taules utilitzats per realitzar els augments aplicats l ' any 2003 .
Español: Tal incremento se abonará con efectos de 1º de enero de 2003 , sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial de 2004 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizadas para realizar los aumentos aplicados en dicho año 2003.
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 2004 un increment superior a l ' aplicat l ' 1 de gener de 2004 una vegada tret el 0,20 % , dut a terme segons la previsió oficial d ' increment de l ' IPC per a l ' any 2004 , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , tan aviat com es constati l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre la indicada xifra aplicada l ' 1 de gener de 2004 .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE , registrara a 31 de diciembre de 2004 , un incremento superior al aplicado en 1º de enero de 2004 , una vez excluido el 0,20 % , llevado a cabo según la previsión oficial de elevación del IPC para el año 2004 , se efectuará una revisión salarial , tan pronto como se constate dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra aplicada en 1º de enero de 2004.
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2004 i per tant serveix com a base de càlcul per a l ' increment salarial de 2005 . ~ ~ ~ Per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència els salaris o les taules utilitzats per realitzar els augments aplicats l ' any 2004 .
Español: Tal incremento se abonará con efectos de 1º de enero de 2004 , sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial de 2005 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizadas para realizar los aumentos aplicados en dicho año 2004.
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 2005 un increment superior a l ' aplicat l ' 1 de gener de 2005 una vegada tret el 0,40 % , dut a terme segons la previsió oficial d ' increment de l ' IPC per a l ' any 2005 , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , tan aviat com es constati l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre la indicada xifra aplicada l ' 1 de gener de 2005 .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE registrara al 31 de diciembre de 2005 un incremento superior al aplicado en 1º de enero de 2005 , una vez excluido el 0,40 % , llevado a cabo según la previsión oficial de elevación del IPC para el año 2005 , se efectuará una revisión salarial , tan pronto como se constate dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra aplicada en 1º de enero de 2005.
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2005 i per tant serveix com a base de càlcul per a l ' increment salarial de 2006 . ~ ~ ~ Per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència els salaris o les taules utilitzats per realitzar els augments aplicats l ' any 2005 .
Español: Tal incremento se abonará con efectos de 1º de enero de 2005 , sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial de 2006 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizadas para realizar los aumentos aplicados en dicho año 2005.
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 2006 un increment superior a l ' aplicat l ' 1 de gener de 2006 una vegada tret el 0,60 % , dut a terme segons la previsió oficial d ' increment de l ' IPC per a l ' any 2006 , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , tan aviat com es constati l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre la indicada xifra aplicada l ' 1 de gener de 2006 .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE registrara al 31 de diciembre de 2006 un incremento superior al aplicado en 1º de enero de 2006 , una vez excluido el 0,60 % , llevado a cabo según la previsión oficial de elevación del IPC para el año 2006 , se efectuará una revisión salarial , tan pronto como se constate dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra aplicada en 1º de enero de 2006.
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2006 i per tant serveix com a base de càlcul per a l ' increment salarial de 2007 . ~ ~ ~ Per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència els salaris o les taules utilitzats per realitzar els augments aplicats l ' any 2006 .
Español: Tal incremento se abonará con efectos de 1º de enero de 2006 , sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial de 2007 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizadas para realizar los aumentos aplicados en dicho año 2006.
Català: Per a l ' exercici del dret de reunió dels delegats de personal o els permisos per a qüestions sindicals de qualsevol tipus tant dels delegats de personal als quals són d ' aplicació com dels delegats de les seccions sindicals , cal la comunicació a la Direcció de l ' empresa amb almenys 3 dies d ' anticipació , a fi que no es pertorbi el servei .
Español: Para el ejercicio del derecho de reunión de los delegados de personal o los permisos para cuestiones sindicales de cualquier tipo , tanto de los delegados de personal que le sean de aplicación como de los delegados de las secciones sindicales , se precisará comunicación a la Dirección de la empresa con al menos 3 días de anticipación a la hora de llevarlo a efecto , a fin de que no se perturbe el servicio .
Català: Així mateix , en el cas que els delegats de personal o delegats de les seccions sindicals hagin d ' abandonar el seu treball per qüestions del seu càrrec , prèviament n ' ha d ' estar informat el seu cap directe .
Español: Asimismo , en todos aquellos casos en que los delegados de personal o delegados de las secciones sindicales tengan que abandonar su trabajo para cuestiones de su cargo , deberá previamente ser informado su mando directo .
Català: La Direcció de l ' empresa pot considerar l ' autorització per a la recollida de col · lectes als seus locals ( sempre a l ' acabament del treball ) que els delegats de personal sol · licitin als treballadors .
Español: La Dirección de la empresa podrá considerar la autorización para la recogida de colectas en sus locales y siempre a la terminación del trabajo , que los delegados de personal soliciten a los trabajadores .
Català: Quan els delegats de personal o delegats de les seccions sindicals no facin treball efectiu com a conseqüència d ' assistir a les reunions convocades pels delegats de personal o per les centrals sindicals per als delegats de les seccions sindicals , han de continuar percebent els plus de torns i nocturnitat que els correspondrien si fessin l ' esmentat treball efectiu .
Español: Cuando los delegados de personal o delegados de las secciones sindicales no realicen trabajo efectivo como consecuencia de asistir a las reuniones convocadas por los delegados de personal , o por las centrales sindicales para los delegados de las secciones sindicales , continuarán percibiendo los pluses de turnicidad y nocturnidad que les corresponderían de realizar dicho trabajo efectivo .
Català: Quan la Direcció promogui accions que requereixin la compareixença dels delegats de personal fora del centre de treball i determini anticipadament el nombre i la forma de la compareixença , les despeses de desplaçament que es puguin originar han de ser sufragades per l ' empresa .
Español: Cuando la Dirección promueva acciones que requieran la comparecencia de los delegados de personal fuera del centro de trabajo , determinándose anticipadamente el número y forma de la comparecencia , los gastos de desplazamiento que se puedan originar serán sufragados por la empresa .
Català: La Direcció , amb la finalitat de compensar les diferents despeses per al desenvolupament de les activitats dels delegats de personal , ha d ' aportar la quantitat anual de 330,56 euros .
Español: La Dirección , con la finalidad de compensar los distintos gastos para el desenvolvimiento de las actividades de los delegados de personal , aportará al mismo la cantidad anual de 330,56 euros .
Català: A títol individual i nominatiu , els delegats de personal que estiguin afiliats a una central sindical i que pertanyin a un mateix sindicat poden cedir-se entre ells fins a 13 hores mensuals de les que reglamentàriament els corresponguin com a delegats de personal , és a dir , la cessió a títol individual no pot superar pel que fa al cessionari les 13 hores mensuals i pel que fa al receptor , les 13 hores mensuals , per sobre de les que li corresponguin .
Español: Los delegados de personal que a su vez estén afiliados a una central sindical podrán , a título individual y nominativo , no transferible en cascada , y pertenecientes a un mismo sindicato , cederse entre sí hasta 13 horas mensuales de las que reglamentariamente le correspondan como delegado de personal , es decir , que como máximo la cesión a título individual no podrá superar en el cedente más de 13 horas mensuales , ni en el receptor más de las citadas 13 horas también mensuales por encima de las que a él le correspondan .
Català: En el cas que la cessió o acumulació es faci a un treballador l ' absència del qual ocasioni dificultats per la seva necessitat al servei de l ' empresa o en el cas que no sigui possible la concessió objecte de la cessió , cal atenir-se al possible acord entre la Direcció i el treballador afectat , en què ha de prevaler el cobriment de la necessitat del servei .
Español: En los casos en que la cesión o acumulación se haga a un trabajador cuya necesidad al servicio de la empresa ocasiones dificultades o no sea posible la concesión objeto de la cesión , deberá estarse al posible acuerdo entre la Dirección y el trabajador afectado , prevaleciendo preferentemente el cubrimiento de la necesidad del servicio .
Català: Totes les hores emprades pels delegats de personal que pertanyen a una central sindical per a qüestions del seu sindicat reglamentàriament establertes amb càrrec a les que li corresponen com a delegat de personal , s ' han de justificar clarament i concretament a la Direcció de l ' empresa .
Español: Todas las horas que se empleen por los delegados de personal que a su vez lo son de una central sindical , para cuestiones de su sindicato reglamentariamente establecidas con cargo a las que le corresponden como delegado de personal , habrán de justificarse clara y concretamente a la Dirección de la empresa .
Català: Tots els treballadors tenen dret a reunir-se en assemblea , la qual pot estada convocada pels delegats de personal o per un nombre de treballadors no inferior al 33 % de la totalitat de la plantilla d ' aquest centre de treball de l ' empresa .
Español: Todos los trabajadores tendrán derecho a reunirse en asamblea , la cual podrá ser convocada por los delegados de personal o por un número de trabajadores no inferior al 33 % de la totalidad de la plantilla de este centro de trabajo de la empresa .
Català: Els delegats de personal poden sol · licitar a la Direcció de l ' empresa l ' autorització oportuna a fi que un productor determinat que estigui realitzant serveis pugui assistir a la l ' assemblea .
Español: Los delegados de personal podrán solicitar a la Dirección de la empresa la autorización oportuna a fin de que pueda asistir a la misma algún productor determinado que se encuentre realizando servicios .
Català: Els delegats de personal han de comunicar la convocatòria a la Direcció de l ' empresa amb 48 hores d ' antelació com a mínim i han d ' acordar amb l ' empresa les mesures oportunes per evitar perjudicis en l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Los delegados de personal comunicarán con 48 horas de antelación como mínimo a la Dirección de la empresa la convocatoria y acordarán con ésta las medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa .
Català: Els delegats de personal i els delegats de les seccions sindicals i els càrrecs de caràcter públic tenen dret a la concessió d ' un període d ' excedència , la durada del qual depèn de la permanència del treballador al càrrec sindical o públic .
Español: Los delegados de personal , así como los delegados de las secciones sindicales y cargos de carácter público , tendrán derecho a la concesión de un período de excedencia cuya duración será en función de la permanencia del trabajador en el cargo sindical o público .
Català: El Comitè Intercentres té com a funcions les que expressament li encomanin els comitès d ' empresa o delegats de personal . ~ ~ ~ Això obstant , no pot tenir delegades ni pot exercir les funcions decisòries que corresponguin legalment i reglamentàriament al comitè d ' empresa o delegats de personal de cada centre de treball .
Español: El Comité Intercentros tendrá como funciones las que expresamente les encomienden los Comités de Empresa o delegados de personal , no pudiéndose no obstante delegarse ni ejercerse aquellas decisorias que correspondan legal y reglamentariamente al Comité de Empresa o delegados de personal de cada centro de trabajo .
Català: Els comitès d ' empresa o delegats de personal , per majoria dels seus membres , han d ' elegir les persones que formin part del Comitè Intercentres i han de guardar la proporcionalitat determinada .
Español: Los Comités de Empresa o delegados de personal , por mayoría de sus miembros , elegirán a las personas que formen parte del Comité Intercentros , guardando la proporcionalidad determinada anteriormente .
Català: Les vacants que es puguin produir al Comitè Intercentres han de ser cobertes per membres del comitè d ' empresa o delegats de personal , segons l ' establert més amunt .
Español: Las vacantes que se puedan producir en el Comité Intercentros serán cubiertas por miembros del Comité de Empresa o delegados de personal , y ello conforme a lo establecido anteriormente .
Català: Les despeses de desplaçament , àpats i allotjament que s ' originin com a conseqüència de les esmentades reunions són a càrrec de l ' empresa , que ha de determinar la forma de justificar-les .
Español: Los gastos de desplazamiento , comidas y alojamiento que se originen como consecuencia de las referidas reuniones , serán a cargo de la empresa , quien determinará la forma de cumplimentarlos .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular de la llar d ' infants La Baldufa , de Masquefa , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular de la guardería La Baldufa , de Masquefa , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits que exigeix la normativa vigent , en concret la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; la Llei orgànica 10 / 2002 , de 23 de desembre , de qualitat de l ' educació , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos que exige la normativa vigente , en concreto la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; la Ley orgánica 10/ 2002 , de 23 de diciembre , de calidad de la educación , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar el cessament d ' activitats de la llar d ' infants La Baldufa , de Masquefa , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar el cese de actividades de la guardería La Baldufa , de Masquefa , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: De conformitat amb el que disposa el capítol 9 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , en relació amb el règim jurídic de les subvencions i transferències de la Generalitat de Catalunya ;
Español: Conforme a lo dispuesto en el capítulo 9 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , con relación al régimen jurídico de las subvenciones y las transferencias de la Generalidad de Cataluña ;
Català: Atesa la Resolució UNI / 84 / 2003 , de 14 de gener , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de beques i subvencions convocades per l ' Agència de Gestió d ' Ajuts Universitaris i de Recerca ( DOGC núm .
Español: De conformidad con la Resolución UNI/ 84/ 2003 , de 14 de enero , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de becas y subvenciones convocadas por la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias y de Investigación ( DOGC núm .
Català: Atès que l ' article 11 dels Estatuts de l ' Agència , aprovats per Decret del govern de la Generalitat d ' 11 de juny de 2002 , disposa que correspon al Consell de Direcció aprovar les convocatòries de beques i subvencions , com també la seva resolució , i que aquestes facultats han estat delegades al president de la Comissió Executiva d ' Ajuts de Recerca , amb data 5 de desembre de 2002 ,
Español: De conformidad con el artículo 11 de los Estatutos de la Agencia , aprobados por Decreto del gobierno de la Generalidad de 11 de junio de 2002 , dispone que corresponde al Consejo de Dirección aprobar las convocatorias de becas y subvenciones , así como su resolución , y que estas facultades han sido delegadas al presidente de la Comisión Ejecutiva de Ayudas de Investigación , con fecha 5 de diciembre de 2002 ,
Català: Convocatòria d ' ajuts a universitats catalanes i institucions no universitàries sense finalitat de lucre , situades a Catalunya i que entre les seves activitats principals hi figuri la recerca per a la contractació i reincorporació de doctors a grups de recerca de Catalunya ( C-RED ) .
Español: Convocatoria de ayudas a universidades catalanas e instituciones no universitarias sin ánimo de lucro , situadas en Cataluña y que tengan la investigación entre sus actividades principales para la contratación y reincorporación de doctores a grupos de investigación de Cataluña ( C-RED ) .
Català: La tramitació telemàtica que preveuen les convocatòries , a través de la plataforma Administració Oberta de Catalunya ( AOC ) , resta condicionada a la publicació de les ordres de tramitació telemàtica corresponents .
Español: La tramitación telemática prevista en las convocatorias , a través de la plataforma Administración Abierta de Cataluña ( AOC ) , queda condicionada a la publicación de las órdenes de tramitación telemática correspondientes .
Català: Aquesta Resolució exhaureix la via administrativa , i s ' indiquen els recursos que s ' hi poden interposar en contra : recurs potestatiu de reposició davant el Consell de Direcció de l ' Agència en el termini d ' un mes , comptador des de l ' endemà del dia de la publicació de la resolució al DOGC ; o bé recurs contenciós administratiu interposat directament davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Barcelona o davant el jutjat de la circumscripció en el qual tingui el domicili qui interposa el recurs , en el termini de dos mesos , comptats de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb allò que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , i els articles 8.2 , 14 i 16 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Esta Resolución agota la vía administrativa , y se indican los recursos que se pueden interponer en contra : recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Dirección de la Agencia en el plazo de un mes a contar del día siguiente a la publicación de la resolución en el DOGC ; o bien recurso contencioso administrativo interpuesto directamente ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Barcelona o ante el juzgado en cuya circunscripción tenga su domicilio quien interpone el recurso , en el plazo de dos meses a contar del día siguiente a su publicación en el DOGC , conforme a lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , y los artículos 8.2 , 14 y 16 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción de lo contencioso administrativo .
Català: Concessió de beques de recerca a les universitats catalanes i a les institucions no universitàries sense finalitat de lucre , situades a Catalunya i que entre les seves activitats principals hi figuri la recerca per subvencionar estades de professors i investigadors de fora de Catalunya , d ' acreditada experiència i reconegut prestigi internacional , que col · laborin en un projecte docent o investigador amb el grup receptor .
Español: Concesión de becas de investigación a las universidades catalanas y a las instituciones no universitarias sin ánimo de lucro situadas en Cataluña y que tengan la investigación entre sus principales actividades para subvencionar estancias de profesores e investigadores de fuera de Cataluña , de acreditada experiencia y reconocido prestigio internacional , que colaboren en un proyecto docente o investigador con el grupo receptor .
Català: Els professors / investigadors seran contractats per les universitats i els centres de recerca sense finalitat de lucre d ' acord amb allò que estableix l ' apartat 4 de la convocatòria .
Español: Los profesores/ investigadores serán contratados por las universidades y los centros de investigación sin ánimo de lucro de acuerdo con lo establecido en la apartado 4 de la convocatoria .
Català: Aquesta contractació no serà necessària quan els professors / investigadors mantinguin una vinculació laboral amb la institució d ' origen i tinguin coberta l ' assistència sanitària durant l ' estada a Catalunya ; en aquest cas l ' ajut tindrà caràcter de beca de recerca .
Español: Esta contratación no será necesaria cuando los profesores/ investigadores mantengan un vínculo laboral con la institución de origen y tengan garantizada la asistencia sanitaria durante su estancia en Cataluña ; en este caso la ayuda tendrá carácter de beca de investigación .
Català: 2.1 Podran presentar sol · licitud en aquesta convocatòria els professors i investigadors que resideixin de manera habitual i duguin a terme les seves tasques professionals , fora de Catalunya , i sempre que compleixin els requisits següents :
Español: 2.1 Podrán presentar solicitud en esta convocatoria los profesores e investigadores que residan de manera habitual y lleven a cabo sus actividades profesionales , fuera de Cataluña , y siempre que cumplan los siguientes requisitos :
Català: a ) Professors / investigadors que tinguin una vinculació permanent i estable en una universitat o una institució no universitària sense finalitat de lucre , de fora de Catalunya i que entre les seves activitats principals hi figuri la recerca i que estiguin en situació d ' excedència , de permís temporal o any sabàtic concedits per la seva institució d ' origen en el moment de gaudi de la beca de recerca .
Español: a ) Profesores/ investigadores que tengan una vinculación permanente y estable en una universidad o una institución no universitaria sin ánimo de lucro , de fuera de Cataluña , que tenga la investigación entre sus actividades principales y que esté en situación de excedencia , de permiso temporal o año sabático concedidos por su institución de origen en el momento de disfrute de la beca de investigación .
Català: b ) Han d ' haver obtingut el títol de doctor abans del 2000 i han de tenir nivell de catedràtic o equivalent , en funció dels mèrits científics que acreditin .
Español: b ) Deben haber obtenido el título de doctor antes de 2.000 y deben tener nivel de catedrático o equivalente , en función de los méritos científicos que acrediten .
Català: 2.2 Els professors visitants que , havent obtingut en el marc de la Resolució de convocatòria UNI / 131 / 2003 , de 23 de gener , un ajut per a professors i investigadors visitants d ' excel · lència i a més hagi transcorregut el 50 % de la durada del període de gaudi de l ' ajut , podran sol · licitar una única renovació per a un període igual a l ' atorgat en l ' esmentada convocatòria .
Español: 2.2 Los profesores visitantes que , habiendo obtenido en el marco de la Resolución de convocatoria UNI/ 131/ 2003 , de 23 de enero , una ayuda para profesores e investigadores visitantes de excelencia y además haya transcurrido el 50 % de la duración del periodo de disfrute de la ayuda , podrán solicitar una única renovación para un periodo igual al otorgado en la citada convocatoria .
Català: Les quantitats íntegres mensuals per a aquestes beques de recerca seran d ' entre 1.500 euros i 3.000 euros i es determinaran d ' acord amb el currículum del candidat , tenint en compte la durada de l ' estada , els mèrits acadèmics i científics i la retribució que percebrà de la institució d ' origen .
Español: Las cantidades íntegras mensuales para estas becas de investigación serán de entre 1.500 y 3.000 euros y se determinarán conforme al currículo del candidato , teniendo en consideración la duración de la estancia , los méritos académicos y científicos y la retribución que va a percibir de la institución de origen .
Català: A més d ' aquesta quantitat , a les universitats i les institucions no universitàries sense finalitat de lucre situades a Catalunya i que entre les seves activitats principals hi figuri la recerca se ' ls transferirà , si s ' escau , l ' import de la quota patronal de la Seguretat Social .
Español: Además de esta cantidad , a las universidades e instituciones no universitarias sin ánimo de lucro situadas en Cataluña y que tengan la investigación entre sus actividades principales se les transferirá , si procede , el importe de la cuota patronal de la Seguridad Social .
Català: També s ' atorgarà a la beca de recerca un ajut per a les despeses del desplaçament , d ' acord amb el que estableixen els mòduls de l ' annex 1 de la Resolució UNI / 84 / 2003 , de 14 de gener , establerts a les bases generals de l ' Agència .
Español: También se incluirá en la beca de investigación una ayuda para los gastos de desplazamiento conforme a lo establecido en los módulos del anexo 1 de la Resolución UNI/ 84/ 2003 , de 14 de enero , establecidos en las bases generales de la Agencia .
Català: Els beneficiaris , o bé seran beneficiaris d ' una beca o bé hauran de ser contractats segons l ' article 17.1.b ) de la Llei 13 / 1986 , de 14 d ' abril , de foment i coordinació general de la recerca científica i tècnica .
Español: Los beneficiarios , o bien serán beneficiarios de una beca o bien deberán ser contratados según el artículo 17.1.b ) de la Ley 13/ 1986 , de 14 de abril , de fomento y coordinación general de la investigación científica y técnica .
Català: 5.1 Les sol · licituds es podran tramitar a través de la plataforma Administració Oberta de Catalunya ( d ' ara endavant AOC ) http : / / www.cat365.net o en format paper .
Español: 5.1 Las solicitudes podrán tramitarse a través de la plataforma Administración Abierta de Cataluña ( en adelante AOC ) http:/ /www.cat365.net o en formato papel .
Català: 5.2 Per tramitar les sol · licituds a través de la plataforma AOC , en primer lloc caldrà que el sol · licitant estigui donat d ' alta o tingui accés a la plataforma , i caldrà omplir les dades que es demanen al formulari , que haurà d ' incloure , entre d ' altres :
Español: 5.2 Para tramitar las solicitudes a través de la plataforma AOC , en primer lugar será preciso que el solicitante esté dado de alta o tenga acceso a la plataforma , y deberá rellenar los datos que se indican en el formulario , que deberá incluir , entre otros :
Català: 5.3 Aquells sol · licitants que no utilitzin la plataforma AOC hauran de presentar la mateixa documentació que la descrita a l ' apartat 5.2 en suport paper .
Español: 5.3 . ~~~ Aquellos solicitantes que no utilicen la plataforma AOC deberán presentar la misma documentación que se describe en el apartado 5.2 en soporte papel .
Català: L ' imprès normalitzat de la sol · licitud i les bases es poden obtenir a les dependències de l ' Agència de Gestió d ' Ajuts Universitaris i de Recerca ( d ' ara endavant AGAUR ) , Via Laietana , 28 , 2a planta , 08003 Barcelona , i també a les pàgines web de l ' AGAUR http : / / agaur.gencat.net i del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació ( d ' ara endavant DURSI ) http : / / dursi.gencat.net.
Español: El impreso normalizado de la solicitud y las bases pueden obtenerse en las dependencias de la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias y de Investigación ( en adelante AGAUR ) , Via Laietana , 28 , 2ª planta , 08003 Barcelona , así como en las páginas web de la AGAUR http:/ /agaur.gencat.net y del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información ( en adelante DURSI ) http:/ /dursi.gencat.net .