Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: g ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a 4 dies si és en una altra localitat .
Español: g ) Por muerte , accidente , enfermedad grave u hospitalización de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días si el hecho tiene lugar en la misma localidad y hasta 4 días si tiene lugar en otra .
Català: h ) Els delegats sindicals disposaran de 20 hores mensuals de permís per tal de poder desenvolupar les seves funcions .
Español: h ) El número de días de permiso al año por asuntos personales y sin justificación , condicionados a las necesidades del servicio , será de 11 , que se distribuirán en 2 turnos de la siguiente manera : 4 días por Navidad y 7 días serán de libre disposición , con la siguiente regulación :
Català: 2.1 Els treballadors / ores amb un fill o filla de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en 2 fraccions .
Español: 2.1 Los trabajadores/ ras con un hijo o hija de menos de 9 meses tendrán derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia ; este periodo de tiempo podrá ser dividido en 2 fracciones .
Català: a ) Els treballadors / ores que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec seu directament un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depengui i requereixi una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a ) Los trabajadores/ ras que por razón de guarda legal tienen a su cuidado directo un niño de menos de 6 años o una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza una actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que dependa de ellos y requiera una dedicación especial , tendrán derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors / ores tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores/ ras tendrán derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat que regula l ' apartat 4 .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el funcionario o funcionaria presentará la solicitud a partir del momento en que se reincorpore al trabajo después del permiso por maternidad que regula el apartado 4.
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors / ores tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la fi del permís a què fa referència l ' apartat 5.a ) .
Español: c ) En los supuestos de adopción o de acogida permanente o preadoptiva de un niño menor de 3 años , en caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores/ ras tendrán derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , a contar de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado 5.a ) .
Català: d ) El règim retributiu establert per les lletres a ) , b ) i c ) és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa de funció pública .
Español: d ) El régimen retributivo establecido por las letras a ) , b ) y c ) será aplicable exclusivamente a los supuestos que se mencionan y no será extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido por la normativa de función pública .
Català: En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un familiar fins a primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un familiar hasta primer grado de consanguinidad o afinidad , también podrá pedirse una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors / ores que tenen al seu càrrec directament un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también podrán pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores/ ras que tienen a su cargo directo un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: a ) Les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las trabajadoras tendrán derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: b ) No obstant el que disposa la lletra a ) , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui risc per a la seva salut .
Español: b ) No obstante lo dispuesto en la letra a ) , sin perjuicio de las 6 semanas de descanso obligatorio para la madre inmediatamente posteriores al parto , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso para{por } maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique riesgo para su salud .
Català: c ) L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La opción ejercida por la madre , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , podrá ser revocada por la madre si tienen lugar hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , enfermedad o accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent de menors e fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora o del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En caso de adopción o acogida tanto preadoptiva como permanente de menores hasta 6 años , el permiso tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , a contar , a elección del trabajador/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants disminuïts , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso también será de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores de más de 6 años si se trata de niños disminuidos o niños que por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no podrá exceder de las 16 semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en caso de adopción o acogida múltiple .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción internacional , si hace falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o de hijos que , por cualquier motivo , tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador/ a tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: En aquests supòsits , el permís de maternitat es pot computar , a instàncies de la mare o , si aquesta manca , del pare , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En estos supuestos , el permiso de maternidad podrá computarse , a instancias de la madre o , en su defecto , del padre , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels funcionaris que tenen fills amb disminució psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o altres centres on el fill o filla disminuït rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tendrán en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores/ ras que tienen hijos con disminución psíquica , física o sensorial . ~~~ A estos trabajadores/ ras se les garantizará , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial u otros centros donde el hijo o hija disminuido reciba atención con los horarios de sus puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors / ores amb fills disminuïts un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques en el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Podrá otorgarse también a los trabajadores/ ras con hijos disminuidos un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria , con finalidades psicopedagógicas , en el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que regula aquest article és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada que regula este artículo será incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador / a , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador/ a , por razón de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros trabajadores/ ras , se adoptarán las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada
Català: Es pot concedir llicència de fins a 6 mesos cada 3 anys , no retribuïda i amb dret al reingrés immediat per assumptes propis o personals del treballador .
Español: Se podrá conceder una licencia de hasta 6 meses cada 3 años , no retribuida y con derecho a reingreso inmediato , por asuntos propios o personales del trabajador .
Català: Durant aquest període es pactarà una suspensió del contracte de treball , d ' acord amb el que estableix l ' Estatut dels treballadors , i no es computa a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante este período se pactará una suspensión del contrato de trabajo , de acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores , y no se computará a efectos de antigüedad .
Català: El nombre de dies de permís a l ' any per assumptes personals i sense justificació condicionats a les necessitats del servei serà d ' 11 , que es distribuiran així : 4 dies per Nadal , en 2 torns , i els altres 7 dies seran de lliure disposició , amb la següent regulació :
Español: El número de días de permiso al año por asuntos personales y sin justificación , condicionados a las necesidades del servicio , será de 11 , que se distribuirán en 2 turnos de la siguiente manera : 4 días por Navidad y 7 días serán de libre disposición , con la siguiente regulación :
Català: Quan , per necessitats del servei , l ' Ajuntament denegui dues vegades el dret de gaudi dels dies d ' assumptes propis ( tret que s ' hagin sol · licitat per gaudir-ne als mesos de juny , setembre i / o desembre ) , això donarà dret al treballador a percebre una compensació econòmica equivalent a una jornada de treball ordinària i es considerarà el dia com a gaudit .
Español: Cuando , por necesidades del servicio , el Ayuntamiento deniegue en dos ocasiones el derecho de disfrute de los días de asuntos propios ( a no ser que su disfrute se solicite para junio , septiembre y/ o diciembre ) , el trabajador/ a tendrá derecho a percibir una compensación económica equivalente a una jornada de trabajo ordinaria y se considerará el día como disfrutado .
Català: El personal de la brigada municipal de l ' Àrea de Serveis Públics podrà gaudir de 4 dies d ' assumptes personals en el període Setmana Santa , en 2 torns , atenent les necessitats del servei .
Español: El personal de la brigada municipal del Área de Servicios Públicos podrá disfrutar de 4 días de asuntos personales en el periodo de Semana Santa , en 2 turnos , atendiendo las necesidades del servicio .
Català: S ' entén per continuïtat de la baixa laboral el document acreditatiu d ' aquesta emès setmanalment pel facultatiu de la Seguretat Social mentre no es doni l ' alta mèdica .
Español: Se entiende por continuidad de la baja laboral el documento acreditativo de esta , emitido semanalmente por el facultativo de la Seguridad Social mientras no se dé el alta médica .
Català: L ' empleat / ada té el deure d ' avisar telefònicament la unitat administrativa encarregada del control de presència ( bé directament , bé per mitjà d ' una altra persona ) de l ' absència que es produeixi per baixa o indisposició , el mateix dia en què s ' indisposi , amb independència que , si escau , es faci tramesa amb posterioritat de la documentació acreditativa .
Español: El empleado/ da tendrá el deber de avisar telefónicamente a la unidad administrativa encargada del control de presencia , bien directamente , bien por medio de otra persona , de la ausencia que se produzca por baja o indisposición el mismo día en el que se indisponga con independencia , en su caso , que se haga envío con posterioridad de la documentación acreditativa .
Català: Tots els empleats / ades de la corporació tenen el deure d ' acreditar les baixes , les altes i les indisposicions en alguna de les formes previstes en el present Conveni .
Español: Todos los empleados/ das de la corporación tendrán el deber de acreditar las bajas , las altas y las indisposiciones de alguna de las formas previstas en el presente Convenio .
Català: L ' empleat / ada , la persona designada per aquest o el seu servei d ' adscripció presentarà la documentació acreditativa a la unitat administrativa encarregada del control de presència dins els 3 dies següents des de la seva emissió .
Español: El empleado/ da , la persona designada por éste o su servicio de adscripción presentará la documentación acreditativa a la unidad administrativa encargada del control de presencia en los 3 días siguientes a su emisión .
Català: L ' acreditació de les baixes o indisposicions amb retard , llevat dels casos de força major , comportarà la reducció proporcional de les retribucions corresponents al temps no acreditat , tret de la part corresponent a la Seguretat Social .
Español: La acreditación de las bajas o indisposiciones con retraso , salvo en los casos de fuerza mayor , comportará la reducción proporcional de las retribuciones correspondientes al tiempo no acreditado , salvo de la parte correspondiente a la Seguridad Social .
Català: Avís de reingrés : els empleats / ades que es trobin en les situacions d ' excedència voluntària hauran d ' avisar del reingrés amb una antelació mínima de 30 dies .
Español: Los empleados/ das que se encuentren en las situaciones de excedencia voluntaria avisarán de su reingreso con una antelación mínima de 30 días .
Català: La plantilla del personal al servei de la corporació haurà de respondre als principis de racionalitat , economia i eficiència ; s ' hi s ' uniran els antecedents , estudis i documents acreditatius que s ' ajustin als esmentats principis , que , en tot cas , seran de coneixement dels representants del personal .
Español: La plantilla del personal al servicio de la corporación responderá a los principios de racionalidad , economía y eficiencia , a los cuales se unirán los antecedentes , estudios y documentos acreditativos que se ajusten a los mencionados principios y que , en todo caso , serán de conocimiento de los representantes del personal .
Català: L ' Ajuntament realitzarà un catàleg de llocs de treball amb la descripció de les tasques relatives a cada lloc , la categoria professional i els requisits per a la seva cobertura .
Español: El Ayuntamiento realizará un catálogo de puestos de trabajo con la descripción de las tareas relativas a cada puesto , la categoría profesional y los requisitos para su cobertura .
Català: En cas de discrepància entre les parts , les dues accepten el dictamen del CEMICAL de la Diputació de Barcelona per a la determinació del límit màxim legal de places a proveir per promoció interna .
Español: En caso de discrepancia entre las partes , las dos aceptan el dictamen del CEMYCAL de la Diputación de Barcelona para la determinación del máximo legal de plazas a proveer por promoción interna .
Català: L ' Ajuntament haurà d ' intentar cobrir les vacants mitjançant la provisió de llocs pels sistemes de concurs de mèrits o per lliure designació abans de procedir a l ' oferta pública d ' ocupació i a convocar el procés selectiu corresponent .
Español: El Ayuntamiento intentará cubrir las vacantes mediante la provisión de puestos por concurso de méritos o libre designación antes de realizar la oferta pública de empleo y convocar el proceso selectivo correspondiente .
Català: Als tribunals qualificadors de proves per a la selecció de personal s ' hi garantirà la presència d ' un representant dels empleats ( amb veu i sense vot ) nomenat per l ' òrgan que convoqui les bases , a proposta dels òrgans de representació del personal .
Español: En los tribunales calificadores de pruebas para la selección de personal se garantizará la presencia de un representante de los empleados con voz y sin voto , nombrado por el órgano que convoque las bases , a propuesta de los órganos de representación del personal .
Català: No obstant això , no seran compensables ni absorbibles les diferències que puguin sorgir entre les retribucions derivades de l ' aplicació de la RLT i les que l ' empleat / ada percebia amb anterioritat .
Español: Sin embargo , no serán compensables ni absorbibles los diferenciales que puedan surgir entre las retribuciones derivadas de la aplicación de la RLT y las que el empleado/ da venía percibiendo con anterioridad .
Català: L ' expedient d ' aprovació anual de la relació que suposi l ' ampliació , supressió o modificació dels llocs existents o de les seves determinacions serà tramès , juntament amb els informes i antecedents a què es refereix la normativa vigent , als òrgans de representació del personal a fi que emetin l ' informe oportú .
Español: El expediente de aprobación anual de la relación que suponga la ampliación , supresión o modificación de los puestos existentes o de sus determinaciones será enviado , junto con los informes y antecedentes a que se refiere la normativa vigente , a los órganos de representación del personal a fin de que emitan el informe oportuno .
Català: Aprovada la plantilla , el Ple de l ' Ajuntament haurà d ' aprovar l ' oferta pública d ' ocupació , juntament amb la convocatòria per a la provisió de les vacants .
Español: Aprobada la plantilla , el Pleno del Ayuntamiento aprobará la oferta pública de empleo , junto con la convocatoria para la provisión de las vacantes .
Català: Igualment determinarà el sistema de selecció , el qual s ' ajustarà al que figura a l ' article 91.2 de la Llei 7 / 1985 i al que estableixen els articles 20 i 21 del present Conveni .
Español: Igualmente determinará el sistema de selección , el cual se ajustará a lo establecido en el artículo 91.2 de la Ley 7/ 1985 y en los artículos 20 y 21 del presente Convenio .
Català: L ' adscripció als diversos llocs de treball , que es realitzarà d ' acord amb el que estableix l ' organigrama de l ' Ajuntament i atenent criteris de millor funcionament dels serveis , es comunicarà als òrgans de representació del personal .
Español: La adscripción a los diversos puestos de trabajo , que se realizará de acuerdo con lo establecido en el organigrama del Ayuntamiento y atendiendo a criterios de mejor funcionamiento de los servicios , se comunicará a los órganos de representación del personal .
Català: Quan hi hagi d ' haver mobilitat en els llocs de treball per motiu de creació de nous llocs , promoció , baixes perllongades , imperiosa necessitat , etc . , es farà prevaler la voluntarietat i , en tot cas , es consultarà les persones afectades i els representants dels treballadors .
Español: Cuando sea necesaria la movilidad en los puestos de trabajo por motivo de creación de nuevos puestos , promoción , bajas prolongadas , imperiosa necesidad , etc. , prevalecerá la voluntariedad y , en todo caso , se consultará a las personas afectadas y a los representantes de los trabajadores .
Català: Els òrgans de representació del personal seran informats de la convocatòria de selecció de llocs de treball per tal que emetin el corresponent informe com a mínim 10 dies abans de la seva publicació , tret de causes de força major .
Español: Los órganos de representación del personal serán informados de la convocatoria de selección de puestos de trabajo para que emitan el correspondiente informe , con una antelación mínima de 10 días antes de su publicación , salvo causas de fuerza mayor .
Català: El personal assignat a llocs que requereixin una especialització determinada gaudiran d ' una formació continuada consistent en el pagament per part de la corporació de les matrícules d ' inscripció per a cursos o estudis relacionats directament amb les funcions del lloc de treball .
Español: El personal asignado a puestos que requieran una especialización determinada disfrutará de una formación continuada consistente , como mínimo , en el pago por parte de la corporación de las matrículas de inscripción para cursos o estudios relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo .
Català: Així mateix , de comú acord entre l ' empresa i el Comitè d ' Empresa , s ' establirà anualment un pla de formació , que serà aprovat dins el darrer trimestre de l ' exercici i entrarà en vigor l ' exercici següent .
Español: Asimismo , de común acuerdo entre la empresa y el Comité de Empresa , se establecerá anualmente un plan de formación , que será aprobado dentro el último trimestre del ejercicio y entrará en vigor en el ejercicio siguiente .
Català: L ' Ajuntament de Calella garanteix el dret a la lliure sindicalització i organització del personal sotmès a aquest Conveni i a la no-discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió .
Español: El Ayuntamiento de Calella garantiza el derecho a la libre sindicalización y organización del personal sometido al presente Convenio y a la no-discriminación , perjuicio o sanción por razón de afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión .
Català: d ) Cada membre del Comitè d ' Empresa disposarà d ' un crèdit de 20 hores mensuals , les quals es podran acumular en un o diversos representants ; es farà constar qui les cedeix i qui les rep , així com l ' acceptació dels delegats implicats .
Español: d ) Cada miembro del Comité de Empresa dispondrá de un crédito de 20 horas mensuales , las cuales se podrán acumular en uno o varios representantes , haciendo constar quien las cede y quien las recibe , así como la aceptación de los delegados implicados .
Català: Si algun dels membres d ' aquest òrgan entén que ha estat canviat de lloc de treball per aquesta causa , podrà sol · licitar a la Comissió Mixta de Vigilància del Conveni l ' estudi de la procedència o no del canvi .
Español: Si alguno de los miembros de este órgano entiende que ha sido cambiado de puesto de trabajo por esta causa , podrá solicitar de la Comisión Mixta de Vigilancia del Convenio el estudio de la procedencia o no del cambio .
Català: En cas de part múltiple , als 300,50 euros del primer fill s ' afegiran 120,20 euros si es tracta del segon fill i 180,30 euros si és el tercer i successius .
Español: En caso de parto múltiple , a los 300,50 euros del primer hijo se añadirán 120,20 euros por el segundo hijo y 180,30 euros por el tercero y sucesivos .
Català: L ' Ajuntament completarà fins arribar a l ' import de 75,12 euros la quantitat que , en concepte d ' ajut per matrimoni o inici de convivència de fet acreditada , el que atorgui a l ' empleat / ada el sistema de Seguretat Social obligatòria que li sigui d ' aplicació .
Español: El Ayuntamiento completará hasta llegar al importe de 75,12 euros en concepto de ayuda por matrimonio o inicio de convivencia de hecho acreditada , otorgue al empleado/ da el sistema de Seguridad Social obligatoria que le sea de aplicación .
Català: En els supòsits d ' incapacitat transitòria derivada de malaltia , com a màxim 90 dies a l ' any , la corporació complementarà el subsidi econòmic percebut per l ' empleat / ada segons la legislació vigent fins arribar al 100 % dels seus emoluments reals .
Español: En los supuestos de incapacidad transitoria derivada de enfermedad , con un máximo de 90 días al año , la corporación complementará el subsidio económico percibido por el empleado/ da según la legislación vigente hasta llegar al 100 % de sus emolumentos reales .
Català: En els supòsits d ' incapacitat laboral transitòria derivada d ' accident de treball o baixa per maternitat , la corporació complementarà el subsidi econòmic percebut per l ' empleat / ada segons la legislació vigent fins arribar al 100 % dels seus emoluments reals .
Español: En los supuestos de una incapacidad laboral transitoria derivada de accidente de trabajo o baja por maternidad , la corporación complementará el subsidio económico percibido por el empleado/ da según la legislación vigente hasta llegar al 100 % de sus emolumentos reales .
Català: Als empleats / ades que tinguin al seu càrrec , convivint al mateix domicili , el cònjuge , fills i / o germans disminuïts se ' ls abonarà la quantitat de 63,11 euros mensuals per cadascun d ' ells , sempre que es compleixin els requisits següents :
Español: A los empleados/ das que tengan a su cargo , conviviendo en el mismo domicilio , cónyuge , hijos y/ o hermanos disminuidos se les abonará la cantidad de 63,11 euros mensuales por cada uno de ellos , siempre que se cumplan los requisitos siguientes :
Català: L ' empleat / ada té obligació de comunicar a la corporació , amb caràcter immediat , qualsevol modificació de la situació de la persona disminuïda que sigui determinant per a la supressió de l ' ajut .
Español: El empleado/ da tendrá la obligación de comunicar a la corporación , con carácter inmediato , cualquier modificación de la situación de la persona disminuida que sea determinante para la supresión de la ayuda .
Català: Prèvia justificació per part de l ' empleat / ada de la despesa originada per raó de l ' adquisició d ' aparells auditius i ulleres graduades , l ' Ajuntament atorgarà un ajut que , en el primer cas , serà de fins a 120,20 euros per persona i any i , en el segon i tercer casos , de fins a 180,30 euros .
Español: El Ayuntamiento , previa justificación por parte del empleado/ da del gasto originado por razón de la adquisición de aparatos auditivos y gafas graduadas , otorgará una ayuda que en el primero caso será de hasta 120,20 euros por persona y año y en el segundo y tercer casos , de hasta 180,30 euros .
Català: La corporació realitzarà i gestionarà l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els empleats / ades que tinguin un conflicte judicial derivat de la tasca que realitzin a l ' Ajuntament .
Español: La corporación realizará y gestionará el asesoramiento y la defensa jurídica de todos los empleados/ das que tengan un conflicto judicial derivado de la labor que realicen en el Ayuntamiento .
Català: El pla anual podrà modificar-se amb motiu de les necessitats formatives del personal derivades d ' innovacions tècniques , organitzatives o normatives que s ' escaiguin al llarg de l ' any .
Español: El plan anual podrá modificarse a causa de las necesidades formativas del personal derivadas de las innovaciones técnicas , organizativas o normativas que correspondan a lo largo del año .
Català: L ' aprovació del pla de formació i les seves modificacions , així com l ' adscripció individual als cursos de formació , requeriran l ' informe previ dels òrgans de representació del personal .
Español: La aprobación del plan de formación y sus modificaciones , así como la adscripción individual a los cursos de formación , requerirá un informe previo de los órganos de representación del personal .
Català: L ' empleat / ada té dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i higiene en el treball , així com té el correlatiu deure d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscs que s ' adoptin legalment i reglamentàriament .
Español: El empleado/ da tiene derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo , así como el correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgo que se adopten legalmente y reglamentariamente .
Català: En tot cas , la corporació se subjectarà a l ' estricte compliment de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball , o disposicions que la substitueixin o complementin .
Español: En cualquier caso , la corporación estará sujeta al estricto cumplimiento de la Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo , o disposiciones que la sustituyan o complementen .
Català: Per reparació de l ' habitatge habitual en cas de danys derivats de sinistre , l ' Ajuntament podrà concedir bestretes a compte de les retribucions de l ' empleat / ada , que no acreditaran interessos de cap mena .
Español: Por reparación de la vivienda habitual en caso de daños derivados de siniestro , el Ayuntamiento podrá conceder anticipos a cuenta de las retribuciones del empleado/ da , que no acreditarán intereses de ningún tipo .
Català: La Comissió Mixta de Vigilància del present Conveni , auxiliada pels facultatius que corresponguin , estudiarà individualment cada sol · licitud i emetrà un dictamen que determinarà la procedència o no de la seva concessió .
Español: La Comisión Mixta de Vigilancia del presente Convenio , auxiliada por los facultativos que correspondan , estudiará individualmente cada solicitud y emitirá dictamen determinando la procedencia o no de su concesión .
Català: L ' Ajuntament , a través de la unitat administrativa corresponent , es farà càrrec de totes les gestions burocràtiques relacionades amb l ' assistència sanitària i / o la jubilació dels empleats / ades de la corporació .
Español: El Ayuntamiento , a través de la unidad administrativa correspondiente , se hará cargo de todas las gestiones burocráticas relacionadas con la asistencia sanitaria y/ o la jubilación de los empleados/ das de la corporación .
Català: Els empleats / ades de l ' Ajuntament de Calella podran optar a una prima per jubilació voluntària , que serà avaluada per la corporació , amb el vist-i-plau de la regidoria competent , sempre tenint en compte les necessitats del servei .
Español: Los empleados/ das del Ayuntamiento de Calella podrán optar por una prima por jubilación voluntaria , que será evaluada por la corporación , con el visto bueno de la concejalía competente , siempre teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: El sistema de retribució dels triennis que actualment tenen els funcionaris serà aplicat , amb els mateixos imports , al personal laboral i absorbirà els imports retribuïts que en concepte d ' antiguitat tinguessin en el moment de l ' aprovació del present Conveni .
Español: El sistema de retribución de los trienios que actualmente tienen los funcionarios será aplicado , con los mismos importes , al personal laboral , absorbiendo los importes retribuidos que en concepto de antigüedad tuvieran en el momento de la aprobación del presente Convenio .
Català: Durant la vigència del Conveni , les retribucions salarials del personal afectat seran incrementades d ' acord amb el que estableix la llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Durante la vigencia del Convenio , las retribuciones salariales del personal afectado serán incrementadas de acuerdo con lo que establece la ley de presupuestos generales del Estado .
Català: d ) En el termini establert a l ' article 26 del present Conveni i en els termes de l ' article 20 , l ' Ajuntament enquadrarà tot el personal de les brigades i instal · lacions municipals en alguna de les categories de la taula annexa .
Español: d ) En el plazo establecido en el artículo 26 del presente Convenio y en los términos del artículo 20 , el Ayuntamiento encuadrará a todo el personal de las brigadas e instalaciones municipales en alguna de las categorías de la tabla anexa .
Català: Respecte al plus de nocturnitat , s ' incrementaran en un 25 % les hores treballades que tinguin el concepte de nocturnitat , segons el que estableix l ' Estatut dels treballadors , i la base de càlcul inclourà tots els conceptes salarials .
Español: Respecto al plus de nocturnidad , se incrementarán con un 25 % las horas trabajadas que tengan el concepto de nocturnidad , según lo que establece el Estatuto de los trabajadores , y la base de cálculo incluirá todos los conceptos salariales .
Català: Les faltes comeses pels treballadors de l ' Ajuntament es classificaran , d ' acord amb la seva importància i , si escau , reincidència , en faltes lleus , greus i molt greus , de conformitat amb el que disposen els articles següents .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores del Ayuntamiento se clasificarán de acuerdo con su importancia y , si fuese el caso , en la reincidencia en faltas leves , graves y muy graves , de conformidad con lo que disponen los artículos siguientes .
Català: La no-comunicació , amb 48 hores d ' antelació , de qualsevol falta d ' assistència al treball per causes justificades , si no s ' acredita la impossibilitat de fer-ho .
Español: La no-comunicación , con 48 horas de antelación , de cualquier falta de asistencia al trabajo por causas justificadas , si no es que se acredita la imposibilidad de hacerlo .
Català: No comunicar a l ' empresa les variacions de caràcter personal que tinguin incidència en les relacions laborals , com ara canvis de residència , modificacions en les circumstàncies fiscals , etc . , tret que la variació pugui perjudicar patrimonialment l ' Administració , supòsit en què la falta es pot considerar greu .
Español: No comunicar a la empresa las variaciones de carácter personal que tengan incidencia en las relaciones laborales , como , por ejemplo , cambios de residencia , modificaciones en sus circunstancias fiscales , etc. , salvo que la variación pueda perjudicar patrimonialmente a la administración , supuesto en el que la falta se puede considerar grave .
Català: Més de 3 faltes de puntualitat en un mes o fins a 3 quan el retard sigui superior a 15 minuts , en cada una , durant el dit període i sense causa justificada .
Español: Más de 3 faltas de puntualidad en un mes , o hasta 3 cuando el retraso sea superior a 15 minutos en cada una de ellas , durante dicho período y sin causa justificada .
Català: La inobservança de les ordres o l ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball quan això suposi un risc greu per al treballador , els seus companys o tercers , així com negar-se a usar els mitjans de seguretat facilitats per l ' Ajuntament .
Español: La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo cuando ello suponga un riesgo grave para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por el Ayuntamiento .
Català: La desobediència a un regidor delegat ( sempre que estigui acreditat ) o a un superior en qualsevol matèria de treball , sempre que l ' ordre no impliqui condició vexatòria per al treballador o comporti risc tant per a la seva vida o salut com la d ' altres treballadors , i sempre que , en cas d ' ordres contradictòries , aquestes s ' hagin donat per escrit .
Español: La desobediencia a un concejal delegado ( siempre que sea acreditado ) o a un superior en cualquiera materia de trabajo , siempre que la orden no implique condición vejatoria para el trabajador o comporte riesgo para la vida o salud , tanto de él como de otros trabajadores , y siempre que , en caso de órdenes contradictorias , éstas se hayan dado por escrito .
Català: Realitzar , sense l ' oportú permís , treballs particulars en l ' obra o centre de treball , així com utilitzar per a usos propis eines de l ' Ajuntament , tant dins com fora dels locals de treball , si no es compta amb l ' oportuna autorització .
Español: Realizar , sin el permiso oportuno , trabajos particulares en la obra o el centro de trabajo , así como utilizar para usos propios herramientas del Ayuntamiento , tanto dentro como fuera de los locales de trabajo , si no es que se cuenta con la oportuna autorización .
Català: No advertir immediatament els caps , l ' empresari o qui el representi de qualsevol anomalia , avaria o accident que s ' observi en les instal · lacions , la maquinària o els locals .
Español: No advertir inmediatamente a sus jefes , al empresario o a quien le represente , de cualquier anomalía , avería o accidente que observe en las instalaciones , la maquinaria o los locales .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en el treball , la gestió o l ' activitat encomanat ; el furt i el robatori , tant als companys com a l ' Ajuntament o a qualsevol persona que es trobi en el centre de treball o fora d ' aquest , durant el desenvolupament de l ' activitat laboral .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo , la gestión o la actividad encomendados ; el hurto y el robo , tanto a sus compañeros como al Ayuntamiento o a cualquier persona que se encuentre en el centro de trabajo o fuera de éste , durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: La imprudència o negligència inexcusable , així com l ' incompliment de les normes de seguretat i higiene en el treball quan siguin causants d ' accident laboral greu , de perjudicis greus als companys o tercers o de danys greus a l ' Ajuntament .
Español: La imprudencia o negligencia inexcusable , así como el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo cuando sean causantes de accidente laboral grave , perjuicios graves a sus compañeros o a terceros , o daños graves al Ayuntamiento .
Català: L ' abandó del lloc de treball sense justificació , especialment en llocs de comandament o responsabilitat , quan això ocasioni evident perjudici per a l ' Ajuntament o pugui arribar a ser causa d ' accident per al treballador , els seus companys o tercers .
Español: El abandono del puesto de trabajo sin justificación , especialmente en puestos de mando o responsabilidad , cuando esto ocasione evidente perjuicio para el Ayuntamiento o pueda llegar a ser causa de accidente para el trabajador , sus compañeros o terceros .
Català: Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus i molt greus als treballadors que tinguin la condició de representant legal o sindical , els serà instruït expedient contradictori per part de l ' Ajuntament , en el qual seran escoltats , a més de l ' interessat , els restants membres de la representació a què aquest pertanyi , si n ' hi ha .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves y muy graves a los trabajadores que tengan la condición de representante legal o sindical , les será instruido expediente contradictorio por parte del Ayuntamiento en el cual serán oídos , a parte del interesado , los restantes miembros de la representación a que este pertenezca , si los hubiera .
Català: Els organismes autònoms municipals als quals el nombre de treballadors no permeti de negociar un conveni col · lectiu propi , estaran emparats per les disposicions del present Conveni .
Español: Los organismos autónomos municipales que , por su número de trabajadores , no puedan negociar un convenio colectivo propio , estarán amparados por las disposiciones del presente Convenio .
Català: Els òrgans de govern del dits organismes autònoms , d ' acord amb el corresponent personal , establiran les especificitats de la jornada laboral i període de vacances , sense que puguin ser ni inferiors ni superiors al còmput anyal de la jornada laboral establerta en aquest Conveni .
Español: Los órganos de gobierno de dichos organismos autónomos , de acuerdo con el correspondiente personal , establecerán las especificidades de la jornada laboral y periodo de vacaciones , sin que puedan ser ni inferiores ni superiores al cómputo anual de la jornada laboral establecida en el presente Convenio .
Català: C : categoria ; P : preu base ; HE : hora extra ; HD : hora dissabte ; HF : hora festiu ; HN : hora nocturna ; HND : hora nocturna dissabte ; HNF : hora nocturna festiu .
Español: C : categoría ; P : precio base ; HE : hora extraordinaria ; HS : hora en sábado ; HF : hora en festivo ; HN : hora nocturna ; HNS : hora nocturna en sábado ; HNF : hora nocturna festiva .
Català: Realitzaran funcions de coordinació entre els serveis centrals de l ' Ajuntament , o la persona encarregada de la coordinació general del personal de brigades , i el personal que tingui adscrit al seu grup .
Español: Realiza funciones de coordinación entre los servicios centrales del Ayuntamiento , o la persona encargada de la coordinación general del personal de brigadas , y el personal que tenga adscrito a su grupo .
Català: La seva principal tasca és la vigilància , inspecció i col · laboració de tots els serveis del seu grup ; respondrà de la disciplina i seguretat del personal , la distribució i la bona execució del treball i la conservació del material , la maquinària i les instal · lacions .
Español: Su principal labor es la vigilancia , inspección y colaboración de todos los servicios de su grupo , respondiendo de la disciplina y seguridad del personal , la distribución y la buena ejecución del trabajo y la conservación del material , la maquinaria y las instalaciones .
Català: És l ' operari que sap utilitzar els estris de les tasques pròpies de l ' Ajuntament i està capacitat per realitzar tots els treballs auxiliars o de col · laboració amb els oficials de primera que li siguin encomanats o altres sota la seva pròpia responsabilitat directa , però amb caràcter elemental i rendiments correctes .
Español: Es el operario que sabe utilizar los utensilios de las tareas propias del Ayuntamiento y está capacitado para realizar todos los trabajos auxiliares o de colaboración con los oficiales de primera que le sean encomendados o de otros bajo su propia responsabilidad directa , pero con carácter elemental y rendimientos correctos .
Català: És l ' operari que té coneixements elementals de totes les tasques pròpies de l ' Ajuntament ; auxilia i col · labora amb els oficials en totes les tasques necessàries i executa per ell mateix les funcions elementals .
Español: Es el operario que tiene conocimientos elementales de todas las tareas propias del Ayuntamiento y auxilia y colabora con los oficiales en las tareas necesarias , ejecutando por sí mismo las funciones elementales .
Català: És responsabilitat seva notificar als serveis centrals de l ' Ajuntament la necessitat d ' efectuar les reparacions i / o manteniments que , per la seva magnitud , requereixin la intervenció de personal més especialitzat .
Español: Es de su responsabilidad notificar a los servicios centrales del Ayuntamiento la necesidad de efectuar las reparaciones y/ o mantenimientos que , por su magnitud , requieran la intervención de personal más especializado .