Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) Creació d ' una borsa de 50 treballadors amb contracte fix discontinu per atendre les necessitats productives de l ' Empresa en tasques de caràcter temporal . ~ ~ ~ Els treballadors seran cridats per estricte ordre d ' antiguitat a l ' Empresa fins a completar el 80 % de la jornada anual ordinària del Conveni .
Español: d ) Creación de una bolsa de 50 trabajadores con contrato fijo discontinuo para atender las necesidades productivas de la empresa para trabajos de carácter temporal cuyo orden de llamada será por estricto orden de antigüedad en la empresa hasta completar el 80 % de la jornada anual ordinaria del convenio .
Català: Tenen preferència per ocupar els llocs de treball que es puguin crear , pel que fa a xofers-repartidors i reposadors , els comodins i els fixos discontinus de vendes i fàbrica .
Español: Tendrán preferencia para ocupar los puestos que se puedan crear en cuanto a chóferes repartidores y reponedores , los comodines y los fijos discontinuos de ventas y fábrica .
Català: e ) La contractació temporal pròpia o a través d ' empreses de treball temporal , en qualsevol modalitat , excepte pel que fa a contractes interins per substitució de vacances o d ' IT , no pot superar el 5 % de la plantilla fixa de l ' Empresa .
Español: e ) La contratación temporal propia o por medio de Empresas de Trabajo Temporal , en cualquiera de sus modalidades excepto los contratos interinos por sustitución de vacaciones ni de IT no podrá superar el 5 % de la plantilla fija de la Empresa .
Català: a ) Per als excedents de personal que es produeixin en qualsevol centre de treball per causes tecnològiques , organitzatives , econòmiques o de producció , s ' ha d ' acordar una solució de manera negociada amb la RLT i sense interposar cap recurs a cap mitjà per a la reducció de plantilles .
Español: a ) Los excedentes de personal que puedan producirse en cualquier centro de trabajo por causas tecnológicas , organizativas , económicas o de producción se acordará la solución de manera negociada con la R.L.T. ~~~ y sin recurso a ningún medio para la reducción de plantillas .
Català: b ) Si l ' Empresa incompleix qualsevol dels apartats esmentats en aquest article , la conseqüència serà la derogació dels articles del Conveni afectats i les taules i condicions salarials , per la qual cosa entrarà en vigor el VIII Conveni col · lectiu amb tots els seus termes i les taules salarials incrementades en els augments salarials que hi ha hagut fins a la data en què es produeixi l ' incompliment .
Español: b ) Si se incumple por parte de la Empresa cualquiera de los apartados referidos en este artículo traerá como consecuencia la derogación de los artículos del Convenio afectados y las tablas y condiciones salariales , entrando en vigor el VIII Convenio Colectivo en todos sus términos y las tablas salariales del mismo incrementadas en los aumentos salariales habidos hasta la fecha en que se produjera el incumplimiento .
Català: c ) Les condicions salarials i laborals pactades en aquest Conveni es justifiquen amb l ' objectiu de facilitar la consolidació i el desenvolupament d ' ocupació a Panrico , i no es poden utilitzar com a referència per establir reduccions de les condicions vigents en altres empreses del grup .
Español: c ) Las condiciones salariales y de trabajo pactadas en este convenio se justifican en el objetivo de facilitar la consolidación y desarrollo del empleo en Panrico sin que puedan ser utilizadas como referencia para establecer reducciones de las condiciones vigentes en otras empresas del grupo .
Català: L ' Empresa es compromet a aplicar la Llei 46 / 1997 , sobre amnistia laboral , en cas que concorrin les circumstàncies que s ' hi regulen .
Español: La Empresa se compromete a aplicar la Ley 46/ 1.977 , sobre Amnistía Laboral , en los supuestos que concurran las circunstancias reguladas en la misma .
Català: En els casos d ' acomiadament disciplinari , si aquest acomiadament és declarat improcedent per una sentència ferma de la jurisdicció laboral i l ' Empresa opta per abonar la indemnització , no pot amortitzar el lloc de treball , per la qual cosa cal que contracti un altre treballador amb contracte indefinit , o bé que reconegui aquesta situació a algun dels treballadors que presten servei a l ' Empresa amb contracte temporal .
Español: En los casos de despido disciplinario , si éste fuese declarado improcedente por sentencia firme de la Jurisdicción Laboral y la Empresa optase por el abono de la indemnización , no podrá amortizar el puesto de trabajo , por lo que deberá proceder a contratar a un nuevo trabajador con contrato indefinido , o bien reconocerle esta condición a alguno de los que presten servicio en la Empresa con contrato temporal .
Català: Els treballadors que tinguin l ' edat de 64 anys poden accedir a la jubilació anticipada . ~ ~ ~ En aquest cas , l ' Empresa està obligada a substituir al mateix temps el treballador que es jubila per un altre treballador que sigui titular del dret a qualsevol de les prestacions econòmiques per desocupació o un jove que sol · liciti la seva primera feina .
Español: Los trabajadores que tengan la edad de 64 años podrán acceder a la jubilación anticipada , estando la Empresa obligada , en este caso , a sustituir simultáneamente al trabajador que se jubila por otro trabajador que sea titular del derecho a cualquiera de las prestaciones económicas por desempleo o joven demandante del primer empleo .
Català: El treballador que , per causes no imputables a ell ni alienes a l ' Empresa , hagi perdut o sofert una disminució de la seva capacitat laboral i hagi deixat de ser apte per al lloc que ocupa , pot sol · licitar una altra destinació per a la qual demostri aptitud , amb l ' assignació , amb caràcter general , de la nova categoria corresponent .
Español: El trabajador que por causas no imputables al mismo ni extrañas a la empresa , hubiese perdido o sufrido una disminución en su capacidad laboral , dejando de ser apto para el puesto que ocupa , tendrá la facultad de solicitar otro destino para el que demuestre aptitud , con asignación , a todos los efectos , de la nueva categoría correspondiente .
Català: Sempre que hi hagi una vacant de lloc de treball adequada a les característiques professionals i medicopersonals d ' un treballador que ja havia estat treballador de Panrico , SA , i que estigui en situació d ' invalidesa permanent total , aquest treballador ha de tenir dret a ocupar aquesta plaça i a percebre la retribució que el Conveni estableix per al nou lloc de treball , en funció de la seva nova categoria , segons la modalitat de contractació que correspongui a la naturalesa del lloc de treball .
Español: Siempre que haya una vacante de puesto de trabajo adecuada a las características profesionales y médicas- personales del trabajador que , habiéndolo sido por cuenta de Panrico , S.A. esté declarado en situación de Invalidez Permanente Total , éste tendrá derecho a ocupar esta plaza , percibiendo la retribución que el Convenio establece para el nuevo puesto de trabajo , en función de su nueva categoría , bajo la modalidad de contratación que corresponda a la naturaleza de dicho puesto de trabajo .
Català: En cas que a un treballador se li retiri temporalment el permís de conduir a conseqüència d ' una infracció administrativa , i en el cas que conduís el vehicle al servei de l ' Empresa , durant el temps que el tingui retirat , l ' Empresa l ' ha de destinar a altres feines que no exigeixin la utilització del carnet , i se li han de respectar tant la categoria professional com el salari .
Español: En los supuestos en que a un trabajador le sea retirado temporalmente el carnet de conducir como consecuencia de infracción administrativa y conduciendo un vehículo al servicio de la Empresa , la Empresa le destinará durante el tiempo que tenga retirado el mismo a otros trabajos que no exijan la utilización del referido carnet , respetándose la categoría profesional y el salario .
Català: En qualsevol altra circumstància de retirada del permís , l ' Empresa ha d ' assignar el treballador a un altre lloc de treball , i li ha d ' abonar exclusivament el salari corresponent al nou lloc de treball .
Español: En cualquier otra circunstancia de retirada de carnet la Empresa asignará al trabajador otro puesto de trabajo , abonándole exclusivamente el salario correspondiente al nuevo puesto de trabajo .
Català: L ' Empresa ha de complementar les prestacions econòmiques que el treballador rebi de la Seguretat Social o mútua patronal en les situacions d ' IT derivades d ' accidents laborals , amb la quantia necessària perquè , en conjunt , rebi una retribució , per cada dia d ' accident , totalment equivalent a la mitjana diària de la meritació total del mes anterior a l ' accident , pels conceptes salarials que tingui acreditats en la seva jornada laboral ordinària , excepte els de pagament no periòdic , els extraordinaris i / o les comissions .
Español: La Empresa complementará las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social o Mutua Patronal en las situaciones de I.T. ~~~ derivadas de accidente de trabajo , con la cuantía necesaria para que , en conjunto , reciba una retribución , por cada día de accidente , totalmente equivalente al promedio diario del devengo total del mes anterior al accidente , por los conceptos salariales que tenga acreditados en su jornada ordinaria de trabajo excepto los de pago no periódicos , extraordinarios y/ o comisiones .
Català: En els casos en què el treballador percebi alguna quantitat en concepte de comissions , s ' han de sumar les quantitats percebudes durant els 12 mesos anteriors i dividir-les per 360 dies .
Español: En los casos en que el trabajador percibiese alguna cantidad en concepto de comisiones , se sumarán las cantidades percibidas en los doce meses anteriores y se dividirán por 360 días .
Català: Si durant aquests 12 mesos el treballador ha patit altres processos d ' IT i / o situacions de maternitat , cal descomptar del divisor els dies corresponents a aquests processos .
Español: Si durante estos doce meses el trabajador hubiera sufrido otros procesos de I.T. ~~~ y/ o situaciones de maternidad , se descontarían del divisor los días correspondientes a estos procesos .
Català: En els casos en què el treballador percebi alguna quantitat en concepte d ' hores extraordinàries , cal sumar les que s ' han percebut durant els 12 mesos anteriors i dividir-ho per 365 dies .
Español: En los casos en los que el trabajador percibiese alguna cantidad en concepto de horas extraordinarias , se sumarán las percibidas en los doce meses anteriores y se dividirá por 365 días .
Català: El resultat de la suma dels conceptes recollits en els paràgrafs anteriors d ' aquest article serveix de base diària per complementar les prestacions econòmiques que rebi el treballador de part de la Seguretat Social o mútua patronal en les situacions d ' IT derivades d ' accident laboral .
Español: El resultado de la suma de los conceptos recogidos en los párrafos anteriores del presente artículo , servirá de base diaria para complementar las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social o Mutua Patronal en las situaciones de I.T. ~~~ derivadas de accidente de trabajo .
Català: L ' Empresa ha de complementar durant els 18 primers mesos les prestacions econòmiques que rebi el treballador de part de la Seguretat Social en les situacions d ' IT derivades de malaltia comuna o d ' accident no laboral de la manera següent :
Español: La Empresa complementará durante los dieciocho primeros meses las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social en las situaciones de I.T. ~~~ derivadas de enfermedad común o accidente no laboral de la siguiente forma :
Català: Des del primer dia en situació d ' IT , la quantitat necessària perquè , en conjunt , el treballador percebi el 100 % de la seva mitjana diària de la meritació del mes anterior per conceptes salarials que tingui acreditats en la seva jornada laboral ordinària , excepte les hores extraordinàries i els conceptes de pagament no periòdic , els pagaments extraordinaris i / o les comissions .
Español: Desde el primer día en situación de I.T. , con la cantidad necesaria para que en conjunto , el trabajador perciba el 100 % del promedio diario del devengo del mes anterior , por los conceptos salariales que tenga acreditados en su jornada ordinaria de trabajo , con exclusión de las horas extraordinarias y conceptos salariales de pago no periódico , extraordinarios y/ o comisiones .
Català: En els casos en què el treballador percebi alguna quantitat en concepte de comissions , cal sumar les quantitats percebudes durant els 12 mesos anteriors i dividir-lo per 360 dies .
Español: En los casos en que el trabajador percibiese alguna cantidad en concepto de comisiones , se sumarán las cantidades percibidas en los doce meses anteriores y se dividirán por 360 días .
Català: El resultat de la suma dels conceptes recollits en els paràgrafs anteriors d ' aquest article serveix de base diària per complementar les prestacions econòmiques que rebi el treballador de part de la Seguretat Social o mútua patronal en les situacions d ' IT derivades de malaltia comuna o d ' accident no laboral .
Español: El resultado de la suma de los conceptos recogidos en los párrafos anteriores del presente artículo , servirá de base diaria para complementar las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social o Mutua Patronal en las situaciones de I.T. ~~~ derivadas de enfermedad común o accidente no laboral .
Català: L ' Empresa ha de complementar les prestacions econòmiques que percebi la treballadora de part de la Seguretat Social en la situació de maternitat o risc durant l ' embaràs amb la quantia necessària perquè , en conjunt , la treballadora percebi , per dia de maternitat , el 100 % de la mitjana diària de la meritació total del mes anterior a aquesta situació , excepte les hores extraordinàries i els conceptes salarials de pagament no periòdic i / o extraordinaris .
Español: La Empresa complementará las prestaciones económicas que el trabajador perciba de la Seguridad Social en la situación de maternidad o riesgo durante el embarazo , con la cuantía necesaria para que , en conjunto , el trabajador perciba por cada día de maternidad , el 100 % del promedio diario del devengo total del mes anterior a dicha situación , con exclusión de las horas extraordinarias y conceptos salariales de pago no periódico y/ o extraordinarios .
Català: S ' estableix una ajuda a favor dels treballadors que tinguin fills i / o cònjuges disminuïts físics o psíquics a càrrec seu , que consisteix en 181,31 euros al mes per cada persona amb dret a aquesta ajuda , però incompatible amb la percepció , de part d ' organismes públics , de prestacions contributives per invalidesa permanent en qualsevol grau , i incompatible amb qualsevol tipus de feina remunerada .
Español: Se establece una ayuda en favor de los trabajadores que tengan hijos y/ o cónyuge disminuidos físicos o psíquicos a su cargo , consistente en 181,31 euros al mes por cada uno con derecho a la misma , pero incompatible con la percepción por cuenta de Organismos Públicos de prestaciones contributivas por Invalidez Permanente en cualquier grado e incompatibles con cualquier clase de trabajo remunerado .
Català: Per tenir dret a aquest subsidi només s ' exigeix el requisit que el fill i / o cònjuge minusvàlid tingui reconeguda la condició de beneficiari de la prestació econòmica mensual de l ' organisme competent d ' assistència a minusvàlids o reconeguda la condició de minusvalia en un 33 % o un percentatge superior per part de l ' organisme competent d ' assistència a minusvàlids .
Español: Para tener derecho a este subsidio no se exigirá otro requisito que el hijo y/ o cónyuge minusválido tenga reconocida su condición de beneficiario de la prestación económica mensual del Organismo competente de asistencia a minusválidos o reconocida su condición de tal en grado igual o superior al 33 % por el Organismo competente de asistencia a minusválidos .
Català: Als que cobrin aquesta ajuda i que , a causa de les noves condicions , deixin de tenir-hi dret , se ' ls han de continuar mantenint , com a condició més beneficiosa de caràcter personal , les quantitats acreditades en el moment de signar aquest Conveni col · lectiu i incrementar-les en un 3 % .
Español: Para los que vengan cobrando dicha ayuda y como consecuencia de las nuevas condiciones dejasen de tener derecho a las mismas se les seguirán manteniendo como condición más beneficiosa de carácter personal , las cuantías acreditadas a la firma del presente convenio colectivo incrementándose en un 3 % .
Català: Per tal d ' atendre els possibles beneficiaris amb pares i germans disminuïts a càrrec seu , s ' estableix un fons anual de 10.641,20 euros amb un màxim de 181,31 euros al mes .
Español: Para atender a los posibles beneficiarios con padres y hermanos disminuidos a su cargo , se establece un fondo anual de 10641,20 euros con un máximo de 181,31 euros al mes .
Català: En cas que , pel nombre de beneficiaris , s ' excedeixi en còmput anual de la quantitat esmentada anteriorment , cal repartir a parts iguals el saldo disponible .
Español: En el supuesto de que por el número de beneficiarios se exceda en cómputo anual de la cantidad anteriormente citada , se repartirá a partes iguales el saldo disponible .
Català: En cas que el total anual distribuït als beneficiaris no arribi a aquesta quantitat , el que sobra el 31 de desembre de cada any passa a incrementar el fons de préstecs laborals .
Español: En el supuesto de que el total anual distribuido a los beneficiarios no alcance dicha cantidad , el sobrante habido a 31 de diciembre de cada año pasará a incrementar el Fondo de Préstamos Laborales .
Català: Per tenir dret a la percepció de la gratificació , el treballador ha de causar baixa a l ' Empresa en els 90 dies immediatament posteriors a aquell en què compleixi qualsevol de les edats que es detallen a l ' apartat 1 .
Español: Para tener derecho a la percepción de la gratificación , el trabajador deberá causar baja en la Empresa dentro de los 90 días inmediatamente posteriores a aquel en que cumpla cualquiera de las edades detalladas en el apartado 1.
Català: Quan es produeixi la baixa a l ' Empresa per jubilació o invalidesa total , absoluta o gran invalidesa d ' un treballador amb més de 15 anys de servei a l ' Empresa , aquest treballador ha de rebre l ' import íntegre d ' una mensualitat , incrementat amb tots els emoluments acreditats .
Español: Al producirse la baja en la Empresa por jubilación o invalidez total , absoluta o gran invalidez de un trabajador con más de 15 años de servicio en la misma , recibirá de ella el importe íntegro de una mensualidad , incrementada con todos los emolumentos acreditados .
Català: Tots els treballadors al servei de l ' Empresa causen , en cas de defunció , a favor de la persona que hagin designat prèviament o , si no ha estat així , a favor del cònjuge o persona amb qui es convisqui , descendents o ascendents , i per aquest ordre , el dret de percebre la quantitat corresponent a un mes de sou o salari real , que ha de ser abonat per l ' Empresa .
Español: Todos los trabajadores al servicio de la Empresa causarán , en caso de fallecimiento , en favor de la persona que previamente hayan designado , o en su defecto , cónyuge o persona con quien se conviva , descendientes o ascendientes , y por este orden , el derecho a la percepción de la cantidad correspondiente a un mes de sueldo o salario real , que será abonado por aquella .
Català: S ' estableix una assegurança individual d ' accident per a tot el personal que consisteix en una indemnització de 32.647,77 euros en els casos de mort , invalidesa permanent total , invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa derivades d ' accident laboral o no laboral i malaltia professional .
Español: Se establece un Seguro Individual de Accidente para todo el personal , consistente en una indemnización de 32647,77 euros en los casos de muerte , invalidez permanente total , invalidez permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral o no laboral y enfermedad profesional .
Català: La cobertura de les indemnitzacions esmentades s ' efectua mitjançant la subscripció de la pòlissa d ' assegurança individual corresponent . ~ ~ ~ L ' Empresa assumeix les primes que es meritin i ha de lliurar al treballador la pòlissa i el rebut corresponents .
Español: La cobertura de las referidas indemnizaciones se efectuará mediante la suscripción de la correspondiente póliza de seguro individual , asumiendo la Empresa las primas que se devenguen , entregando al trabajador la póliza y recibo correspondiente .
Català: La indemnització que correspongui per invalidesa permanent total , absoluta o gran invalidesa s ' ha d ' acreditar mitjançant una declaració definitiva dels òrgans administratius o jurisdiccionals corresponents .
Español: La indemnización que corresponda por invalidez permanente total , absoluta o gran invalidez , deberá acreditarse por declaración definitiva de los correspondientes órganos administrativos o jurisdiccionales .
Català: S ' estableix una ajuda escolar anual de 145,05 euros , que s ' abonen el mes d ' agost de cada any , als treballadors que tinguin fills menors de 17 anys el dia 31 d ' agost de cada any .
Español: Se establece una ayuda escolar anual de 145,05 euros , abonables en el mes de agosto de cada año , a los trabajadores que tengan hijos menores de 17 años el día 31 de agosto de cada año .
Català: També tenen dret a aquesta ajuda escolar els treballadors amb fills de 17 anys d ' edat o més grans , sempre que acreditin la matriculació en centres oficials per a la realització d ' estudis reglats de batxillerat , formació professional de grau mitjà , formació professional de grau superior , estudis universitaris o equivalents , que siguin incompatibles amb la realització de qualsevol tipus de feina remunerada .
Español: También tendrán derecho a dicha ayuda escolar los trabajadores con hijos de 17 años de edad o más siempre que acrediten la matriculación en Centros Oficiales para la realización de estudios reglados de bachillerato , formación profesional de grado medio , formación profesional de grado superior , estudios universitarios o equivalentes e incompatible con la realización de cualquier tipo de trabajo remunerado .
Català: L ' Empresa pot concedir préstecs laborals , sense interessos , a tots els treballadors que ho sol · licitin , per atendre assumptes de caràcter urgent o que tinguin relació directa amb el seu habitatge , d ' acord amb les condicions següents :
Español: La Empresa concederá préstamos laborales , sin intereses , a todos los trabajadores que lo soliciten , para atender asuntos de carácter urgente o que tengan relación directa con la vivienda de los mismos , de acuerdo con las siguientes condiciones :
Català: c ) L ' Empresa concedeix aquests préstecs per rigorós ordre d ' entrada de sol · licituds , llevat que per a algun cas concret el Comitè Intercentres i l ' Empresa acordin el contrari .
Español: c ) La Empresa concederá dichos préstamos por riguroso orden de entrada de solicitudes , salvo que para algún caso concreto se acuerde lo contrario entre el Comité Intercentros y la empresa .
Català: d ) En cas que un treballador a qui s ' ha concedit un préstec causi baixa en l ' Empresa , quan se li practiqui la liquidació , l ' Empresa li retindrà la quantitat necessària per cobrir l ' import del préstec .
Español: d ) En el caso de que algún trabajador , al que se le hubiera concedido un préstamo , causara baja en la Empresa , se le retendrá la cantidad necesaria para cubrir el importe del préstamo , al practicarle la liquidación .
Català: Si la quantitat no és suficient , l ' interessat ha de subscriure un contracte en què es comprometi a retornar els diners pendents en les condicions que s ' estableixin .
Español: Si la cantidad no fuera suficiente , el interesado deberá suscribir un contrato comprometiéndose a devolver el dinero pendiente en las condiciones que se establezcan .
Català: e ) L ' Empresa ha d ' informar mensualment els representants legals dels treballadors i el Comitè Intercentres del desenvolupament dels préstecs laborals ( fons disponible , ordre de llista , etc . ~ ~ ~ ) .
Español: e ) Mensualmente se informará por parte de la Empresa a los representantes legales de los trabajadores y al Comité Intercentros , del desarrollo de los préstamos laborales ( fondo disponible , orden de lista , etc. . )
Català: També poden adquirir qualsevol matèria primera alimentària que s ' utilitzi a l ' Empresa i gaudir de qualsevol promoció ; en tots dos casos , ha de tenir la conformitat prèvia del proveïdor que ha de subministrar aquestes matèries i / o promocions .
Español: Así mismo , cualquier materia prima alimenticia que se utilice en la misma y cualquier promoción ; en ambos casos , previa conformidad del proveedor que deberá suministrar dichas materias y/ o promociones .
Català: Es crea una comissió de 4 persones , 2 en representació de l ' Empresa i 2 representants del Comitè Intercentres , per establir la normativa , el funcionament , el seguiment , els preus i els productes de venda .
Español: Se crea una comisión de 4 personas , dos en representación de la Empresa y dos representantes del Comité Intercentros , para establecer la normativa , funcionamiento y seguimiento , así como para establecer los precios y productos de venta .
Català: Tots els treballadors de fàbrica o d ' altres centres amb menjador d ' empresa que puguin existir en el futur poden fer ús dels serveis del menjador de l ' Empresa , dins de l ' horari normal de funcionament .
Español: Todos los trabajadores de fábrica , u otros centros con comedor de empresa que en el futuro pudieran existir , podrán hacer uso de los servicios del Comedor de Empresa , dentro del horario normal de funcionamiento .
Català: El preu dels productes de l ' Empresa contractada que se serveixin en el menjador en cada moment , és subvencionat per Panrico , SA , en un 66 % de l ' import total , i la resta va càrrec del treballador .
Español: El precio de los productos de la Empresa contratada , que se sirvan en el comedor en cada momento , será subvencionado por Panrico S.A. , en un 66 % de su importe total , siendo el resto a cargo del trabajador .
Català: Es crea una comissió de 6 persones , 3 en representació de l ' Empresa i 3 representants del Comitè d ' Empresa , per establir-ne la normativa , el funcionament i el seguiment .
Español: Se crea una comisión de 6 personas , tres en representación de la Empresa y tres representantes del Comité de Empresa , para establecer la normativa , funcionamiento y seguimiento .
Català: Als treballadors amb jornada partida que , per incompatibilitat d ' horari , no puguin utilitzar el menú del menjador que hi ha per al personal de jornada partida , se ' ls ha d ' abonar la quantitat equivalent com a subvenció .
Español: Los trabajadores con jornada partida que por incompatilbilidad de su horario no puedan utilizar el menú del comedor existente para el personal de jornada partida , se le abonará la cantidad equivalente como subvención .
Català: El Comitè d ' Empresa pot tenir contactes comercials amb els proveïdors actuals del servei de menjador d ' empresa , menjador laboral , màquines expenedores i / o altres , i té la obligació de remetre informes escrits sobres aquestes gestions , així com també una còpia de les ofertes rebudes . ~ ~ ~ L ' Empresa està obligada a modificar la situació actual en cas d ' un servei millor amb costos iguals o més baixos que l ' actual .
Español: El Comité de Empresa podrá tener contactos comerciales con los actuales proveedores del servicio de comedor de empresa , comedor laboral y máquinas expendedoras , y/ o con otros , obligándose a remitir informes escritos de dichas gestiones , así como copia de las ofertas recibidas , obligándose la Empresa a modificar la actual situación en caso de un mejor servicio con igual o menor coste del actual .
Català: L ' Empresa concedeix una ajuda única de 91,75 euros al treballador que contregui matrimoni o formi una parella estable i s ' inscrigui al registre corresponent com a tal , i que ho justifiqui documentalment .
Español: La Empresa concederá una ayuda única de 91,75 euros al trabajador que contraiga matrimonio o forme pareja estable inscribiéndose en el Registro correspondiente como tal , mediante justificación documental .
Català: b ) Per mitjà de les accions de formació programades en el pla anual , cal facilitar l ' adaptabilitat dels treballadors a les necessitats actuals i futures de l ' Empresa i del mercat . ~ ~ ~ A aquest efecte , és necessari que els continguts siguin polivalents .
Español: b ) A través de las acciones de formación programadas en el plan anual , se facilitará la adaptabilidad de los trabajadores a las necesidades actuales y futuras de la Empresa y del mercado para lo que es necesario el carácter polivalente de sus contenidos .
Català: d ) Així mateix , i a través d ' accions formatives programades en el pla de formació , cal buscar l ' actualització i la potenciació de la capacitat de gestió dels comandaments intermedis i dels quadres directius .
Español: d ) Así mismo , y a través de acciones formativas programadas en el plan de formación , se buscará la actualización y potenciación de la capacidad de gestión de los mandos intermedios y cuadros directivos .
Català: a ) Tots els treballadors tenen dret a la formació professional en els termes que preveu l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ Així doncs , han de tenir accés a la formació professional al llarg de tota la seva vida activa , i beneficiar-se ' n .
Español: a ) Todos los trabajadores tienen derecho a la formación profesional , en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores , teniendo acceso por ello y beneficiándose de la formación profesional a lo largo de toda la vida activa .
Català: b ) Cal fer cursos de reciclatge professional quan se ' n constati la necessitat com a conseqüència de canvis tecnològics o del lloc de treball , i també cursos de formació que preparin els treballadors per a l ' adquisició de capacitats i habilitats personals i / o professionals que es puguin aplicar tant dins com fora de l ' Empresa .
Español: b ) Se realizarán cursos de reciclaje profesional cuando se constate su necesidad como consecuencia de cambios tecnológicos o de puesto de trabajo y también cursos de formación que prepara a los trabajadores en la adquisición de capacidades y habilidades personales y/ o profesionales que tengan su aplicación tanto dentro como fuera de la Empresa .
Català: a ) Els plans de formació que es promoguin han de facilitar tant la promoció individual com la professional , de manera que s ' adeqüi a les necessitats reals dels llocs de treball .
Español: a ) Los planes de formación que se promuevan facilitarán tanto la promoción individual como profesional y de forma que ésta se adecue a las necesidades reales de los puestos de trabajo .
Català: b ) A fi de facilitar l ' adequació dels plans de formació als objectius de gestió de l ' Empresa , aquests han d ' incloure informació sobre , almenys , els aspectes següents :
Español: b ) A fin de facilitar la adecuación de los planes de formación a los objetivos de gestión de la Empresa éstos deben incluir información sobre al menos los siguientes aspectos :
Català: b4 ) Quant als plans de formació l ' objectiu dels quals és equiparar la formació professional al nivell de qualificació 1 de la UE , tenen prioritat els treballadors amb més dèficit formatiu .
Español: b4 ) Para los planes de formación que tienen por objetivo equiparar la formación profesional al nivel de calificación 1 de la UE tendrán prioridad los trabajadores con más déficit formativo .
Català: Es constitueix una Comissió Paritària de Formació , que es compon de 8 membres , 4 en representació de l ' Empresa i 4 en representació del Comitè Intercentres , amb les atribucions següents :
Español: Se constituirá una Comisión Paritaria de Formación compuesta por 8 miembros , cuatro en representación de la Empresa y cuatro en representación del Comité Intercentros con las siguientes atribuciones :
Català: a ) Aprovar i presentar al Forcem o a l ' organisme públic corresponent el pla de formació contínua que la direcció de l ' Empresa presenti a aquesta comissió , amb l ' antelació suficient perquè pugui ser analitzat correctament .
Español: a ) Aprobar y presentar al Forcem o al organismo público correspondiente el Plan de Formación Continua que la Dirección de la Empresa presentará a dicha comisión con suficiente antelación para que pueda ser correctamente analizado .
Català: e ) Designar excepcionalment , quan els problemes detectats objectivament que afecten el desenvolupament normal del curs així ho aconsellin , un dels membres com a observador a fi de determinar les causes que els produeixen . ~ ~ ~ Posteriorment se n ' ha d ' informar la Comissió de Formació , perquè aquesta arbitri la posada en marxa immediata de les solucions més adequades .
Español: e ) Nombrar excepcionalmente y cuanto en razón de problemas objetivamente detectados que afecten al normal desarrollo del curso así lo aconsejen a uno de sus miembros como observador a fin de determinar las causas que los producen , informando posteriormente a la Comisión de Formación , para que esta arbitre la puesta en marcha inmediata de las soluciones más adecuadas .
Català: f ) Informar el personal sobre els cursos de formació amb una antelació mínima de 30 dies , llevat de casos puntuals en què , per necessitats o urgències que no preveuen els plans de formació , s ' hagi de fer una acció formativa .
Español: f ) Informar al personal sobre los cursos de formación con una antelación mínima de 30 días salvo en casos puntuales en los que por necesidades o urgencias no contempladas en los Planes de Formación se deba realizar una acción formativa .
Català: g ) Elaborar els criteris de control i d ' avaluació de cada curs , a l ' efecte de proposar , si escau , els mecanismes correctors que s ' estimin convenients , així com per avaluar cada any , globalment , el pla formatiu perquè el personal de l ' Empresa en tingui coneixement .
Español: g ) Elaborar los criterios de control y evaluación de cada curso a efectos de proponer en su caso los mecanismos correctores que se estimen convenientes , así como realizar una evaluación global del Plan Formativo cada año para el conocimiento del Personal de la Empresa .
Català: a ) Les que tenen un contingut relacionat directament amb els canvis tecnològics o organitzatius que s ' introdueixin en els llocs de treball i que comportin la necessitat que els ocupants adquireixin noves habilitats i / o coneixements per al desenvolupament correcte del lloc de treball seran d ' assistència obligada i tindran lloc dins de la jornada laboral .
Español: a ) Aquellas cuyo contenido esté directamente relacionado con cambios tecnológicos u organizativos que se introduzcan en los Puesto de Trabajo y que lleven aparejada la necesidad de adquirir por parte de los ocupantes nuevas habilidades y/ o conocimientos para el correcto desarrollo del puesto serán de asistencia obligada y se desarrollarán dentro de la jornada de trabajo .
Català: c ) Les que tenen un contingut que ajuda de manera general a adquirir habilitats i / o coneixements destinats a millorar tant el desenvolupament professional dels que reben formació com el futur valor afegit que puguin aportar a la companyia són d ' assistència voluntària i tenen lloc fora de la jornada laboral ; es compensen , si s ' escau , les despeses addicionals que es puguin ocasionar a causa de desplaçaments , àpats , etc .
Español: c ) Aquellas cuyo contenido ayuda de forma general a adquirir habilidades y/ o conocimiento destinados a mejorar tanto el desarrollo profesional de los formados como el futuro valor añadido que puedan aportar a la compañía serán de asistencia voluntaria y se desarrollarán fuera de la jornada de trabajo compensándose cuando sea el caso los gastos adicionales que se pudieran ocasionar por motivo de desplazamiento , comidas , etc.
Català: d ) Les accions que , tot i millorar de manera general el desenvolupament professional dels que reben formació , siguin una part integrant d ' un pla de millora organitzativa de l ' Empresa es programen de manera que el 50 % del temps dedicat a la formació sigui dins de l ' horari laboral . ~ ~ ~ Hi pot haver compensacions econòmiques , segons el preu de l ' hora ordinària , o amb un descans compensatori en la mateixa proporció , segons les necessitats de treball , quan l ' acció formativa tingui lloc fora de la jornada laboral , de conformitat al que preveu el pla de millora esmentat .
Español: d ) Aquellas otras acciones que aún mejorando de manera general el desarrollo profesional de los formados formen parte integrante de un plan de mejora organizativa de la Empresa se programarán de forma que el 50 % del tiempo dedicado a la formación sea dentro del horario de trabajo pudiéndose compensar económicamente , según precio de hora ordinaria , o con descanso compensatorio en la misma proporción según necesidades de trabajo cuando la acción formativa se realice fuera de la jornada laboral y todo ello de conformidad a lo previsto al referido plan de mejora .
Català: La companyia destinarà un màxim de 16.410,42 euros a finançar cursos externs . ~ ~ ~ Tenen dret preferent les propostes formatives relacionades amb l ' activitat de l ' Empresa ( estudis primaris , graduat escolar , batxillerat , formació professional , estudis universitaris , anglès , etc .
Español: La compañía destinará hasta un máximo de 16410,42 euros a financiar cursos externos , con derecho preferente para las propuestas formativas relacionadas con la actividad de la empresa , ( estudios primarios , graduado escolar , bachiller , formación profesional , estudios universitarios , ingles , etc.
Català: Els comitès d ' empresa i els delegats de personal són l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors del centre de treball al qual pertanyen per a la defensa dels seus interessos .
Español: Los Comités de Empresa y Delegados de Personal son el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores , del centro de trabajo al que pertenecen , para la defensa de sus intereses .
Català: L ' assemblea la poden convocar el Comitè d ' Empresa o els delegats de personal o un nombre de treballadors no inferior al 33 % de la plantilla del mateix centre .
Español: La asamblea podrá ser convocada por el Comité de Empresa o Delegado/ s de Personal , por un número de trabajadores no inferior al 33 % de la plantilla del propio centro .
Català: L ' assemblea ha de ser presidida , en tot cas , pel Comitè d ' Empresa o pels delegats de personal mancomunadament , que són els responsables del seu desenvolupament normal i també de la presència en l ' assemblea de persones que no pertanyin a l ' Empresa .
Español: La asamblea será presidida , en todo caso , por el Comité de Empresa o por los Delegados de Personal mancomunadamente , que serán responsables del normal desarrollo de la misma , así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la Empresa .
Català: La celebració de l ' assemblea s ' ha de posar en coneixement de la direcció de l ' Empresa amb una antelació mínima de 48 hores ; cal indicar l ' ordre del dia , el nombre de persones no pertanyents a l ' Empresa que hi assistiran i la durada prevista de l ' assemblea .
Español: La celebración de la Asamblea se pondrá en conocimiento de la Dirección de la Empresa con una antelación mínima de 48 horas , indicando el orden del día , nombre de las personas no pertenecientes a la Empresa que vayan a asistir a la Asamblea , así como la duración previsible de la misma .
Català: Si els representants legals dels treballadors del centre de treball de fàbrica opten per celebrar les assemblees en diverses reunions parcials immediatament després de la jornada laboral diària de cada col · lectiu o torn de treball , l ' Empresa haurà d ' endarrerir l ' hora de sortida dels diferents autocars que traslladen el personal de l ' Empresa als seus domicilis el temps que es prevegi que poden durar aquestes reunions .
Español: Cuando los Representantes Legales de los trabajadores del centro de trabajo de fábrica opten por realizar las asambleas en diversas reuniones parciales , inmediatamente después de la jornada de trabajo diario de cada colectivo o turno de trabajo , la Empresa retrasará la hora de salida de los diferentes autocares que trasladan al personal de la Empresa a sus domicilios , por el tiempo previsible de duración de dichas reuniones .
Català: En cada centre de treball hi ha d ' haver un tauler d ' anuncis , en un lloc de fàcil accés per als treballadors , a disposició dels comitès d ' empresa i dels delegats de personal , perquè hi puguin publicar les qüestions que es considerin d ' interès laboral o sindical .
Español: Existirá un tablón de anuncios en cada centro de trabajo y en un lugar de fácil acceso para los trabajadores , que estará a disposición de los Comités de Empresa y Delegado/ s de Personal para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés laboral o sindical .
Català: A la fàbrica hi haurà 3 taulers d ' anuncis a disposició del Comitè d ' Empresa perquè hi publiqui les qüestions que es considerin d ' interès laboral o sindical .
Español: En Fábrica existirán tres tablones de anuncios que estarán a disposición del Comité de Empresa para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés laboral o sindical .
Català: Els representants dels treballadors només són responsables del que s ' hagi publicat en el tauler d ' anuncis si aquest tauler està tancat amb clau i la comunicació està protegida de manipulacions o bé si l ' han signada i segellada els representants dels treballadors . ~ ~ ~ En els altres casos , declinen qualsevol responsabilitat .
Español: Los representantes de los trabajadores solo serán responsables de lo publicado en el tablón de anuncios cuando dicho tablón esté cerrado con llave y la comunicación se encuentre protegida de manipulaciones o bien esté firmada y sellada por los representantes de los trabajadores , declinándose en otro caso toda responsabilidad .
Català: Els comitès d ' empresa i els delegats de personal han de disposar d ' un local adequat , dins del centre de treball , per poder-hi fer les seves activitats i comunicar-se amb els treballadors .
Español: Los Comités de Empresa y Delegados de Personal dispondrán de un local adecuado , dentro del centro de trabajo , en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores .
Català: Cada membre del Comitè d ' Empresa i cada delegat de personal té les garanties establertes en l ' Estatut dels treballadors i les altres disposicions de caràcter general ; té dret a disposar d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes de 35 hores , de les quals el venedor-autovendes haurà de gaudir per dies sencers , i que es podran acumular entre tots els membres dels comitès d ' empresa i delegats de personals que hi ha a l ' Empresa , delegats sindicals inclosos , per períodes mensuals , amb l ' autorització d ' ells mateixos .
Español: Cada miembro del Comité de empresa y Delegado de personal tendrá las garantías establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones de carácter general , con derecho a disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas de 35 horas debiéndose disfrutar por días completos por el vendedor autoventas , que se podrán acumular entre todos los miembros de los Comités de Empresa y Delegados de Personal existentes en la Empresa , Delegados Sindicales inclusive , por periodos mensuales , con autorización de los mismos
Català: No es computen dins el crèdit d ' hores reflectides en els dos paràgrafs anteriors les hores invertides en reunions amb la direcció de l ' Empresa , tasques de col · laboració amb aquesta , i reunions del Comitè de Seguretat i Salut Laboral .
Español: No se computarán dentro del crédito de horas reflejadas en los párrafos anteriores las horas invertidas en reuniones llevadas a cabo con la Dirección de la Empresa , tareas de colaboración con la misma y reuniones del Comité de seguridad y Salud Laboral .
Català: Per assistir a les reunions de l ' Empresa es pot utilitzar el vehicle de l ' Empresa . ~ ~ ~ Si no es té un vehicle assignat , l ' Empresa ha d ' abonar les despeses de trasllat .
Español: Para la asistencia a las reuniones de la empresa se podrá utilizar el vehículo de la misma y en caso de no tener vehículo asignado , la empresa abonará los gastos de traslado .
Català: Les hores de què parlen els paràgrafs anteriors es retribueixen de tal manera que el treballador percebi les mateixes quantitats econòmiques i pels mateixos conceptes que si estigués treballant .
Español: Las horas referidas en los párrafos anteriores , serán retribuidas de tal forma , que el trabajador perciba las mismas cantidades económicas y por los mismos conceptos que si estuviera trabajando .
Català: Per a la suplència de la ruta d ' un membre del Comitè d ' Empresa o delegat de personal amb la categoria de venedor-autovenda , l ' Empresa ha de designar els treballadors més adequats per cobrir aquesta ruta .
Español: Para la suplencia de la ruta de un miembro del Comité de Empresa o Delegado de Personal , con la categoría de vendedor autoventa , la Empresa designará a los trabajadores más idóneos para cubrir dicha ruta .
Català: Per assistir a les reunions de l ' Empresa es pot utilitzar el vehicle de l ' Empresa . ~ ~ ~ Si no es té un vehicle assignat , l ' Empresa ha d ' abonar les despeses de trasllat .
Español: Para la asistencia a las reuniones con la Empresa se podrá utilizar el vehículo de la misma y en caso de no tener vehículo asignado , la Empresa abonará los gastos de traslado .
Català: A més de les competències que reconeix la normativa legal vigent , així com l ' articulat d ' aquest Conveni col · lectiu , els comitès d ' empresa i els delegats de personal tenen les competències següents :
Español: Además de las competencias reconocidas en la normativa legal vigente , así como en el articulado del presente Convenio Colectivo , los Comités de Empresa y Delegados de Personal tendrán las siguientes :
Català: En aquesta relació , hi ha de figurar com a encapçalament el següent : Hores extraordinàries realitzades a : " Panrico , SA " , " centre de treball " i " període comprès " .
Español: En dicha relación deberá figurar como encabezamiento el siguiente : Horas extraordinarias realizadas en : " Panrico , S.A. " , " centro de trabajo " y " período comprendido " .
Català: Rebre una còpia de l ' ordre escrita que cal que tingui qualsevol treballador al qual , sense tenir reconeguda la categoria de cap de secció , supervisor , mestre de fabricació o encarregat , se li hagin encarregat aquestes funcions .
Español: Recibir copia de la orden escrita que deberá llevar cualquier trabajador que , sin tener reconocida la categoría de Jefe de Sección , Supervisor , Maestro de Fabricación o Encargado se le hayan encomendado tales funciones .
Català: Puntualment , rebre una còpia i ser informats dels acords escrits o verbals assolits entre l ' Empresa i els treballadors , ja sigui de manera individual o col · lectiva .
Español: Puntualmente , recibir copia y ser informados de los acuerdos escritos o verbales alcanzados entre la Empresa y los trabajadores , ya sea de forma individual o colectiva .
Català: Rebre mensualment una relació nominal de les baixes per incapacitat temporal que hi hagi en el mes corresponent , especificant el tipus d ' IT i les dates de baixa i d ' alta .
Español: Recibir mensualmente relación , nominal de las bajas por Incapacidad Temporal , que se den en el correspondiente mes , con especificación del tipo I.T. ~~~ y fechas de baja y alta .
Català: Rebre anualment una relació nominal de tot el personal del centre de treball , separat per departaments i ordenat alfabèticament , en què han de constar les circumstàncies següents : els cognoms i el nom dels treballadors , la seva categoria professional i la seva antiguitat a l ' Empresa .
Español: Recibir anualmente relación nominal de todo el personal del centro de trabajo , separado por departamentos y ordenados alfabéticamente , donde constarán las siguientes circunstancias : apellidos y nombre de los trabajadores , su categoría profesional , su antigüedad en la Empresa .