Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 4069 , de 12.2.2004 ) , es va adscriure al Departament de Governació i Administracions Públiques la Secretaria d ' Afers Exteriors , que va passar a denominar-se Secretaria de Cooperació Exterior , amb les funcions previstes a les lletres c ) i d ) de l ' article 16.1 del Decret 68 / 2004 , de 20 de gener .
Español: 4069 , de 12.2.2004 ) , se adscribió al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas la Secretaría de Asuntos Exteriores , que pasó a denominarse Secretaría de Cooperación Exterior , con las funciones previstas en las letras c ) y d ) del artículo 16.1 del Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero .
Català: En el mateix Decret es va adscriure al Departament de Governació i Administracions Públiques , mitjançant la Secretaria de Cooperació Exterior , l ' Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament .
Español: En el mismo Decreto se adscribió al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas , mediante la Secretaría de Cooperación Exterior , la Agencia Catalana de Cooperación al Desarrollo .
Català: Atesa la coincidència de funcions , per tal de simplificar l ' estructura de la Secretaria de Cooperació Exterior i d ' acord amb els principis d ' eficàcia i eficiència , es considera oportú suprimir l ' Àrea de Cooperació al Desenvolupament .
Español: Vista la coincidencia de funciones , para simplificar la estructura de la Secretaría de Cooperación Exterior y de acuerdo con los principios de eficacia y eficiencia , se considera oportuno suprimir el Área de Cooperación al Desarrollo .
Català: Es deroguen l ' article 2.5 del Decret 141 / 2003 , de 10 de juny , de reestructuració de la Secretaria de Relacions Exteriors i el segon paràgraf de l ' article 3.2 del Decret 168 / 2004 , de 10 de febrer , de reestructuració parcial de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se derogan el artículo 2.5 del Decreto 141/ 2003 , de 10 de junio , de reestructuración de la Secretaría de Relaciones Exteriores y el segundo párrafo del artículo 3.2 del Decreto 168/ 2004 , de 10 de febrero , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual número 2 de les Normes subsidiàries , de Puigpelat , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament a instància de l ' empresa Griffith Laboratorios , SA .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual número 2 de las Normas subsidiarias , de Puigpelat , promovida y enviada por el Ayuntamiento a instancia de la empresa Griffith Laboratorios , SA .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comida Sana Mediterránea , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 28 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comida Sana Mediterránea , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 28 de junio de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comida Sana Mediterránea , SL , per al període 1.5.2004-30.4.2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comida Sana Mediterránea , SL , para el período 1.5.2004-30.4.2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les relacions de treball entre Comida Sana Mediterránea , SL i el seu personal dependent , tant si presta els seus serveis en els diversos establiments oberts al públic com en l ' estructura central de l ' empresa .
Español: El presente Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo entre Comida Sana Mediterránea , SL , y su personal dependiente , tanto si presta sus servicios en los diversos establecimientos abiertos al público como en la estructura central de la empresa .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a tots els treballadors , fixos o temporals , que presten serveis per compte de l ' empresa i sota la seva dependència , tant els que hi hagi quan se signi el Conveni com els que s ' hi incorporin en el futur .
Español: El presente Convenio se aplicará a la totalidad de los trabajadores , fijos o temporales , que presten servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa , tanto a la firma del mismo como a los que se incorporen en el futuro .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor el dia 1 de maig de 2004 i conclou el 30 d ' abril de 2007 , encara que les seves condicions econòmiques es retrotrauen a l ' 1 de gener de 2004 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de mayo de 2004 y concluirá el 30 de abril de 2007 , aunque sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2004.
Català: No obstant això , s ' ha d ' entendre prorrogat any rere altre si no el denuncia expressament i per escrit alguna de les parts amb 2 mesos d ' antelació al terme de la seva vigència com a mínim .
Español: No obstante , se entenderá prorrogado de año en año si no mediara denuncia expresa y por escrito de cualquiera de las partes , efectuada con una antelación mínima de 2 meses anteriores al término de su vigencia .
Català: En el cas que una vegada denunciat no s ' hagi assolit un acord substitutori abans de l ' expiració del seu venciment , aquest Conveni perd la vigència en el seu contingut obligant , però la manté en les clàusules normatives .
Español: En el supuesto de que una vez denunciado no se hubiera alcanzado acuerdo sustitutorio antes de la expiración de su vencimiento , el presente Convenio perderá su vigencia en su contenido obligacional , manteniéndose sus cláusulas normativas .
Català: Les condicions establertes en aquest Conveni , en conjunt i en còmput anual , poden ser compensades amb les ja existents en el moment de la seva entrada en vigor , sigui quin sigui el seu origen o causa .
Español: Las condiciones establecidas en el presente convenio , en su conjunto y cómputo anual , podrán ser compensadas con las ya existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquier que sea su origen o causa .
Català: Així mateix poden ser absorbides per altres de superiors fixades per norma de dret positiu , contracte individual , concessió voluntària , etc . ~ ~ ~ que puguin aplicar-se d ' ara endavant , sens perjudici del que resulti de convenis d ' empresa .
Español: Asimismo podrán ser absorbidas por otras superiores fijadas por norma de derecho positivo , contrato individual , concesión voluntaria , etc. , que pudieren aplicarse en lo sucesivo , sin perjuicio de lo que resultare de convenios de empresa .
Català: En el cas que es declari la nul · litat d ' una part del Conveni , per via judicial o a través de qualsevol altre procediment de solució de conflictes , la resta del seu text queda en vigor i les parts es comprometen a negociar una redacció substitutòria de la part declarada nul · la d ' una manera immediata .
Español: En el supuesto de que se declarase la nulidad de una parte del Convenio , por vía judicial o a través de cualquier otro procedimiento de solución de conflictos , el resto de su texto quedará en vigor , y las parte se comprometen a negociar un redactado sustitutivo del declarado nulo , de forma inmediata .
Català: S ' han de respectar les condicions superiors que puguin tenir acreditades amb caràcter personal els treballadors afectats pel Conveni , considerades en còmput anual i en quantitat global , sens perjudici de la pràctica de les absorcions i compensacions que escaiguin segons el que preveu l ' article 5 .
Español: Se respetarán las condiciones superiores que pudieran tener acreditadas con carácter personal los trabajadores afectados por el Convenio , consideradas en cómputo anual y en cuantía global y ello sin perjuicio de la práctica de las absorciones y compensaciones que procedan a tenor de lo previsto en el artículo 5.
Català: Es constitueix la Comissió Paritària per a la interpretació i aplicació del present Conveni , composta pels delegats de personal , com a representants dels treballadors , i el mateix nombre de representants de l ' empresa .
Español: Se constituye una Comisión Paritaria para la interpretación y aplicación del presente Convenio , compuesta por los Delegados de Personal , como representantes de los trabajadores , y el mismo número de representantes de la empresa .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de constituir dins del termini de 15 dies a partir de l ' entrada en vigor del Conveni i ha d ' elaborar el seu reglament de funcionament intern , per a l ' aprovació del qual cal el vot favorable de la majoria de membres de cada representació .
Español: La Comisión Paritaria se constituirá dentro del plazo de 15 días a partir de la entrada en vigor del Convenio , procediendo a elaborar su reglamento interno de funcionamiento , para cuya aprobación se precisará el voto favorable de la mayoría de miembros de cada representación .
Català: d ) La conciliació preceptiva en els conflictes col · lectius derivats de la interpretació i aplicació del Conveni col · lectiu , la qual s ' ha d ' intentar dins del termini de 7 dies a comptar de la petició d ' intervenció de la Comissió feta per escrit per la part interessada .
Español: d ) La conciliación preceptiva en los conflictos colectivos derivados de la interpretación y aplicación del Convenio colectivo , la cual deberá intentarse dentro del plazo de 7 días a contar desde la petición de intervención de la Comisión promovida por escrito por la parte interesada .
Català: Transcorregut aquest termini sense que s ' hagi formalitzat l ' acte de conciliació , la part que la promou pot iniciar lliurement els tràmits de solució del conflicte davant l ' òrgan judicial o administratiu que correspongui .
Español: Transcurrido este plazo sin celebrarse el acto de conciliación , la parte que promueve podrá libremente iniciar los trámites de solución del conflicto ante el órgano judicial o administrativo que corresponda .
Català: e ) La designació d ' àrbitres per resoldre els conflictes col · lectius que es derivin de la interpretació i l ' aplicació del Conveni col · lectiu en els supòsits en què , de comú acord , les parts decideixin sotmetre les seves controvèrsies a laude arbitral .
Español: e ) La designación de árbitros para la resolución de los conflictos colectivos derivados de la interpretación y aplicación del Convenio colectivo en aquellos supuestos en los que las partes decidan , de común acuerdo , someter sus controversias a laudo arbitral .
Català: A l ' efecte del que preveu aquest Conveni col · lectiu , es considera centre de treball i , per tant , unitat productiva autònoma cada un dels establiments oberts al públic on es comercialitzen i venen els productes de la companyia , atès que cada un té la seva pròpia organització específica .
Español: A los efectos de lo previsto en el presente Convenio colectivo , se considerará como centro de trabajo y , por tanto , como unidad productiva autónoma , cada uno de los establecimientos abiertos al público donde se comercializan y venden los productos de la compañía , dado que cada uno de ellos tiene su propia organización específica .
Català: També es consideren centres de treball cada una de les seus en què hi hagi serveis centrals d ' administració i elaboració d ' àpats amb destinació als establiments oberts al públic .
Español: Se considerarán igualmente centros de trabajo cada una de las sedes en las que se encuentran servicios centrales de administración y elaboración de comidas con destino a los establecimientos abiertos al público .
Català: Els treballadors que presten la seva activitat laboral en els diversos centres de treball de l ' empresa estan sotmesos a les regles de mobilitat funcional i geogràfica en el marc de les referències legals de rang superior vigents al seu moment .
Español: Los trabajadores prestarán su actividad laboral en los diversos centros de trabajo de la empresa , sometidos a las reglas de movilidad tanto funcional como geográfica , en el marco de las referencias legales de rango superior vigentes en cada momento .
Català: Els contractes s ' han de formalitzar per escrit d ' acord amb els termes que estableix el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors vigent i les seves normes de desplegament .
Español: Los contratos se formalizarán por escrito en los términos establecidos en el vigente Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores y sus normas de desarrollo .
Català: Als contractes s ' han de fer constar totes i cadascuna de la estipulacions que les parts considerin necessari de formalitzar , les quals tenen preferència en l ' aplicació , sempre que l ' autonomia individual de les parts reflectida al contracte individual respecti els aspectes bàsics mínims , en còmput anual , establerts en aquest Conveni col · lectiu .
Español: En los contratos se harán constar todas y cada una de las estipulaciones que las partes estimen necesarias contraer , teniendo preferencia en su aplicación , siempre y cuando la autonomía individual de las partes reflejada en el contrato individual respete los mínimos básicos , en cómputo anual , establecidos en este Convenio colectivo .
Català: En el cas que qualsevol norma de caràcter i aplicació general , estatal , autonòmica o local exigeixi algun requisit especial per a les tasques de manipulació , preparació o servei d ' aliments , és condició indispensable que el treballador compleixi les obligacions que li són competents en aquest sentit .
Español: En el supuesto de que cualquier norma de carácter y aplicación general , estatal , autonómica o local , exigiere algún requisito especial para las tareas de manipulación , preparado o servicios de alimentos , será condición indispensable el cumplimiento por parte del trabajador de las obligaciones que en tal sentido le competan .
Català: Així mateix , en el cas que l ' empleat pateixi una patologia que impliqui risc d ' infecció o contagi a causa de tipus de treball que desenvolupa en l ' empresa , immediatament ha de posar-ho en coneixement de l ' empresa . ~ ~ ~ Incomplir-ho es considera falta molt greu .
Español: Asimismo , en el caso de sufrir cualquier patología que implique riesgo infeccioso o de contagio , debido al tipo de trabajo que desarrolla en la empresa , deberá el empleado ponerlo inmediatamente en conocimiento de la empresa , considerándose falta muy grave su incumplimiento .
Català: A l ' inici de la prestació de serveis , el treballador ha de facilitar el seu domicili habitual . ~ ~ ~ Ha de comunicar qualsevol canvi a la Direcció de l ' empresa en el termini màxim d ' 1 setmana .
Español: Al inicio de la prestación de servicios el trabajador facilitará su domicilio habitual , obligándose a comunicar a la dirección de la empresa cualquier cambio en el plazo máximo de 1 semana .
Català: Les modalitats de contractació s ' han d ' adequar sempre a la legislació de rang superior vigent ; no obstant això , sempre dins dels límits legals , les diverses contractacions s ' han d ' adequar a les necessitats productives de l ' empresa .
Español: Las modalidades de contratación se adecuarán en cada momento a la legislación de rango superior en vigor ; no obstante , siempre dentro de los límites legales , se adecuarán las diferentes contrataciones a las necesidades productivas de la empresa .
Català: Aquest contracte té per objecte la realització d ' una obra o servei determinat , amb autonomia i substantivitat dins de l ' activitat de l ' empresa i amb execució , encara que limitada en el temps , de durada incerta .
Español: Este contrato tiene por objeto la realización de una obra o servicio determinados , con autonomía y sustantividad dentro de la actividad de la empresa y ejecución , aunque limitada en el tiempo , de duración incierta .
Català: S ' ha d ' especificar amb claredat el caràcter de la contractació i s ' ha d ' identificar suficientment l ' obra o servei que constitueix el seu objecte ; ha de durar el temps que exigeixi la realització completa de l ' obra o servei .
Español: Se especificará con claridad el carácter de la contratación y se identificará suficientemente la obra o servicio que constituya su objeto , durando el tiempo que exija la realización completa de la obra o servicio .
Català: En tot cas es considera obra o servei la contractació per a la realització de les funcions que , en l ' àmbit general de l ' hoteleria , es coneixen com a serveis extraordinaris .
Español: Se considerará como obra o servicio , en todo caso , la contratación para la realización de aquellas funciones que , en el ámbito general de la hostelería , se conocen como servicios extraordinarios .
Català: Es considera com a contracte eventual el que es concerta per atendre exigències circumstancials del mercat i acumulació de tasques o comandes ; en el contracte s ' ha de consignar amb suficient precisió i claredat la causa o circumstància que el justifica .
Español: Se considera contrato eventual el que se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o pedidos , debiéndose consignar en el contrato , con suficiente precisión y claridad la causa o circunstancia que lo justifique .
Català: Vacances escolars ( per Nadal , de l ' 1 de desembre al 15 de gener ; a l ' estiu , de l ' 1 de juny al 2 de setembre ; per Setmana Santa ) .
Español: Vacaciones escolares ( Navidad : de 1 de diciembre a 15 de enero ; Verano : de 1 de junio a 30 de septiembre ; Semana Santa ) .
Català: En el cas que es concerti per un termini inferior , pot ser prorrogat mitjançant acord de les parts , però la durada total del contracte no pot excedir aquest límit màxim .
Español: En caso de que se concierte por un plazo inferior , podrá ser prorrogado mediante acuerdo de las partes y sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicho límite máximo .
Català: Es considera contracte d ' interinitat el formalitzat per substituir un treballador de l ' empresa amb dret a reserva de lloc de treball , en virtut de norma , conveni col · lectiu o acord individual , o per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la seva cobertura definitiva .
Español: Se considera contrato de interinidad el celebrado para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a reserva de puesto de trabajo en virtud de norma , Convenio colectivo o acuerdo individual o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva .
Català: En el contracte s ' hi ha d ' identificar el treballador substituït i la causa de la substitució . ~ ~ ~ S ' hi ha d ' indicar si el lloc de treball que s ' ha d ' ocupar és el del treballador substituït o el d ' un altre treballador de l ' empresa que passa a exercir el lloc de l ' altre .
Español: En el contrato deberá identificarse el trabajador sustituido y la causa de la sustitución , indicando si el puesto de trabajo a desempeñar será el del trabajador sustituido o el de otro trabajador de la empresa que pase a desempeñar el puesto de aquel .
Català: La seva durada correspon al temps en què subsisteixi el dret del treballador substituït a reserva de lloc de treball o al temps que duri el procés de selecció o promoció per a la cobertura del lloc de treball , sense que en aquest últim cas la durada pugui ser superior a 3 mesos .
Español: Su duración será la del tiempo durante el cual subsista el derecho del trabajador sustituido a reserva de puesto de trabajo , o la del tiempo que dure el proceso de selección o promoción para la cobertura del puesto de trabajo , sin que en este último supuesto la duración pueda ser superior a 3 meses .
Català: Sempre en aplicació de la regulació general establerta a l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors i les seves normes de desplegament , es reserva aquest tipus de contractació a joves , a fi que obtinguin formació teòrica i pràctica per a l ' adequat exercici d ' un lloc que requereix un determinat nivell de preparació o qualificació .
Español: Siempre en aplicación de la regulación general mantenida en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores y sus normas de desarrollo , se reserva éste tipo de contratación a jóvenes , a fin de que adquieran la formación teórica y práctica para el adecuado desempeño de un puesto que requiera un determinado nivel de preparación o cualificación .
Català: En cada contracte s ' ha d ' establir el nombre d ' hores de treball ordinàries al dia , a la setmana , al mes o a l ' any i també la seva distribució , que pot tenir un caràcter irregular , rotatiu o flexible i pot variar setmanalment en relació amb els descansos diaris i setmanals establerts legalment .
Español: En cada contrato se establecerán el número de horas ordinarias de trabajo al día , a la semana , al mes , o al año , así como su distribución , que podrá tener carácter irregular , rotativa o flexible y variar semanalmente en relación a los descansos diarios y semanales establecidos legalmente .
Català: En el contracte a temps parcial de caràcter indefinit s ' hi han d ' establir les hores complementàries que ha de fer el treballador , les quals no poden excedir el 60 % de les hores ordinàries contractades .
Español: En el contrato a tiempo parcial de carácter indefinido se establecerán las horas complementarias a realizar por el trabajador , que no podrán exceder del 60 % de las horas ordinarias contratadas .
Català: La darrera setmana de cada mes natural , en cada centre es pot concretar la previsió de la distribució de les hores tant ordinàries com complementàries per al mes següent , en funció de la necessitats organitzatives .
Español: En cada centro se podrá concretar , la última semana de cada mes natural , la previsión de la distribución de las horas tanto ordinarias como complementarias para el mes siguiente , en función de las necesidades organizativas .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial que hagin prestat serveis en aquesta condició durant 3 anys o més , han de tenir preferència per ocupar vacants a temps complet corresponents al seu grup o categoria professional .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial y que hayan prestado servicios en tal condición durante 3 o más años , tendrán preferencia para ocupar vacantes a tiempo completo correspondientes a su grupo o categoría profesional .
Català: La integració en el grup i categoria professionals que corresponguin al contingut de la prestació contractada i la concreta especificació de la funcions a desenvolupar s ' han de regir pel que estableix aquest Conveni i , si no , pels principis continguts en el capítol 2 de l ' Acord laboral de la indústria hotelera , publicat al BOE de 2 d ' agost de 1996 .
Español: La integración en el grupo y categoría profesional que correspondan al contenido de la prestación contratada , y la concreta especificación de las funciones a desarrollar se regirán por lo establecido en presente convenio y , en su defecto , por los principios contenidos en el capítulo 2 del Acuerdo Laboral para la industria hostelera , publicado en el BOE de 2 de agosto de 1996.
Català: Es poden formalitzar convenis de dedicació plena segons la durada del contracte , d ' acord amb els termes que es convinguin a aquest efecte . ~ ~ ~ En tot cas són incompatibles amb la simultània prestació de serveis en altres empreses de servei de bufet lliure .
Español: Podrán formalizarse convenios de plena dedicación por el tiempo de duración del contrato , en los términos que al efecto se convengan , siendo incompatible en todo caso la simultaneidad de la prestación de servicios en otras empresas de servicio de bufete libre .
Català: Si el treballador rep una especialització professional a càrrec de l ' empresa a fi que posi en funcionament projectes determinats o faci una feina específica , entre ambdós es pot pactar per escrit la permanència a l ' empresa durant el període de temps que s ' acordi , sense que en cap cas ultrapassi els 2 anys .
Español: Si el trabajador hubiere recibido una especialización profesional con cargo a la empresa , a fin de poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico podrá pactarse por escrito entre ambos la permanencia en ésta durante el período de tiempo que se acuerde , sin que en ningún caso sobrepase los 2 años .
Català: Si el treballador abandona el treball abans del termini , l ' empresa té dret a una indemnització per danys i perjudicis com a mínim equivalent al cost de la formació o especialització .
Español: Si el trabajador abandona el trabajo antes del plazo , la empresa tendrá derecho a una indemnización de daños y perjuicios equivalente , cuando menos , al coste de aquella formación o especialización .
Català: Els treballadors que causin baixa voluntàriament ho han de posar en coneixement de l ' empresa mitjançant un preavís , presentat per escrit amb una antelació mínima d ' 1 mes pel que fa al personal dels grups professionals 1 i 2 de la àrees funcionals primera , segona i tercera i de 15 dies pel que fa a la resta dels treballadors .
Español: Los trabajadores que causen baja voluntaria , lo pondrán en conocimiento de la empresa mediante preaviso presentado por escrito con una antelación mínima de 1 mes para el personal de los grupos profesionales 1 y 2 de las áreas funcionales primera , segunda y tercera , y de 15 días para el resto de los trabajadores .
Català: Sens perjudici dels drets professionals i salaris dels treballadors , aquests poden ser traslladats entre els diversos establiments explotats per l ' empresa , sempre que això no impliqui canvi de residència per al treballador afectat .
Español: Sin perjuicio de los derechos profesionales y salarios de los trabajadores , éstos podrán ser trasladados entre los diferentes establecimientos explotados por la empresa , siempre y cuando ello no implique cambio de residencia para el trabajador afectado .
Català: Aquest canvi de centre de treball , que no dóna lloc a cap indemnització o compensació , ha de ser comunicat a l ' interessat amb 2 dies d ' antelació com a mínim , excepte quan per urgent necessitat s ' hagi de cobrir una vacant .
Español: Dicho cambio de centro de trabajo , que no dará lugar a indemnización o compensación alguna , deberá ser comunicado al interesado con 2 días de antelación como mínimo , excepto supuestos de urgente necesidad de cubrir una vacante .
Català: La Direcció de l ' empresa pot modificar condicions de treball , si hi ha raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció provades , que afectin les matèries següents :
Español: La Dirección de la empresa podrá modificar las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas , técnicas , organizativas o de producción y afecten a las siguientes materias :
Català: Les modificacions substancials de les condicions de treball poden ser de caràcter individual o col · lectiu i sempre han de ser notificades als afectats . ~ ~ ~ Quant a la seva regulació legal , ambdues parts s ' han d ' ajustar al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán ser de carácter individual o colectivo y siempre deberán ser notificadas a los afectados , estando ambas partes en cuanto a su regulación legal a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas que tinguin lloc reformes en els centres de l ' empresa que impliquin cessació temporal de l ' activitat laboral , una vegada fets els tràmits administratius necessaris , l ' empresa pot suspendre els contractes de treball durant el temps estrictament indispensable per dur a terme les obres o reformes necessàries .
Español: En el caso de que se produzcan reformas en los centros de la empresa que impliquen cesación temporal de la actividad laboral , la empresa procederá , previo los trámites administrativos necesarios , a la suspensión de los contratos de trabajo , durante el tiempo estrictamente indispensable para llevar a cabo las obras o reformas necesarias .
Català: En aquest cas , qui l ' adquireixi , independentment de la forma jurídica que adopti , ha de respectar com a condicions més beneficioses les que tinguin els empleats que li siguin transferits i s ' ha de subrogar en tots els drets i obligacions contractuals que tenia assumits l ' empresa .
Español: En este supuesto , el adquirente , cualquiera que sea la forma jurídica que adopte , deberá respetar como condiciones más beneficiosas aquellas que tuvieran los empleados que le fuesen transferidos , subrogándose en todos los derechos y obligaciones contractuales que tuviese asumidos la empresa .
Català: El salari base de conveni és la part de la retribució abonada als treballadors , segons el seu grup professional , per la realització de la feina convinguda durant la jornada laboral ordinària fixada en aquest Conveni col · lectiu o la inferior pactada individualment i fixada tenint en compte la possibilitat que es prestin serveis en horari nocturn .
Español: El salario base de Convenio es la parte de la retribución abonada a los trabajadores , en función de su grupo profesional , por la realización del trabajo convenido durante la jornada ordinaria laboral fijada en el presente Convenio colectivo o la inferior individualmente pactada , y fijada teniendo en cuenta la posibilidad de prestar servicios en horario nocturno .
Català: Per a la resta de vigència del Conveni es pacta que s ' han d ' incrementar els salaris corresponents a cada exercici en el mateix percentatge que s ' hagi modificat l ' índex de preus de consum de l ' any anterior .
Español: Para el resto de vigencia del Convenio queda pactado que se incrementarán los salarios correspondientes a cada ejercicio en el mismo porcentaje que se haya modificado el índice de precios al consumo en el año anterior .
Català: Els treballadors amb contracte a temps parcial han de percebre el salari base de conveni en proporció a la jornada de treball ordinària efectiva i la seva retribució per hora efectiva de treball és la que s ' estableix en l ' annex 2 .
Español: Los trabajadores con contrato a tiempo parcial percibirán el salario base de Convenio en proporción a la jornada ordinaria de trabajo efectivo , siendo su retribución por hora efectiva de trabajo la que se establece en el anexo 2.
Català: Els treballadors tenen dret a 2 gratificacions extraordinàries a l ' any , que s ' han d ' abonar al desembre i juliol en les quantitats establertes en la taula que consta en l ' annex 3 .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a 2 gratificaciones extraordinarias al año , a abonar en los meses de diciembre y julio , en las cuantías establecidas en las tablas que constan en el anexo 3.
Català: La dieta és un concepte extrasalarial que té com a finalitat el rescabalament o la compensació per les despeses de manutenció i allotjament del treballador ocasionades com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: La dieta es un concepto extrasalarial , que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación por los gastos de manutención y alojamiento del trabajador , ocasionado como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: S ' estableix el valor de la mitja dieta en 7 euros diaris i el de la dieta completa en 75 euros diaris ; aquesta última s ' ha de percebre , com a conseqüència del desplaçament , quan el treballador no pugui pernoctar en la seva residència habitual i sempre per dia natural .
Español: Se establece el valor de la media dieta en 7 euros diarios y la dieta entera en 75 euros diarios ; se percibirá esta última como consecuencia del desplazamiento y cuando el trabajador no pueda pernoctar en su residencia habitual y siempre por día natural .
Català: Si l ' empresa organitza i paga la manutenció i l ' allotjament , sempre que compleixi les condicions exigides i suficients , no es merita cap quantitat per aquest concepte .
Español: Cuando la empresa organice y costee la manutención y alojamiento , siempre que reúna las condiciones exigidas y suficientes , no se devengará cantidad alguna por este concepto .
Català: S ' han d ' abonar a raó de 0,17 euros per quilòmetre les despeses de transport que s ' originin per desplaçaments per compte de l ' empresa quan el treballador utilitzi els seus propis mitjans .
Español: Se abonaran los gastos de locomoción que se originen por los desplazamientos por cuenta de la empresa cuando el trabajador utilice sus propios medios , a razón de 0,17 euros el kilómetro .
Català: Tots els treballadors que hagin de fer servir transport públic o privat en seus desplaçaments habituals al centre de treball han de percebre per aquest concepte la quantitat establerta en l ' annex 4 .
Español: Todos los trabajadores que deban utilizar transporte público o privado en sus desplazamientos habituales al centro de trabajo , percibirán por dicho concepto la cantidad establecida en el anexo 4.
Català: Amb la finalitat de fer front a les despeses de neteja , planxada i manteniment dels uniformes a què es refereix l ' article 37 , cada treballador ha de percebre la quantitat establerta a la taula salarial annexa .
Español: Con la finalidad de hacer frente a los gastos de limpieza , planchado y mantenimiento de los uniformes a que se refiere el artículo 37 , cada trabajador percibirá la cantidad establecida en el anexo a las tablas salariales .
Català: S ' han de respectar les condicions que els treballadors afectats pel Conveni puguin tenir acreditades personalment , considerades en còmput anual i en garantia global , sens perjudici del que estableix l ' article 7 .
Español: Se respetarán las condiciones que pudieran tener acreditadas con carácter personal los trabajadores afectados por el Convenio , consideradas en cómputo anual y en garantía global , y ello sin perjuicio de lo establecido en el artículo 7.
Català: En el cas que un treballador sigui candidat a ocupar un lloc de treball d ' un grup professional superior , no consolida el nivell salarial superior fins que ocupi el nou lloc de treball 6 mesos ininterrompudament .
Español: En el supuesto de que un trabajador sea candidato a ocupar un puesto de trabajo de un grupo profesional superior , no se consolidará el superior nivel salarial hasta haber ocupado ininterrumpidamente durante 6 meses el nuevo puesto de trabajo .
Català: Passats aquests 6 mesos , després que demostri una perícia suficient en l ' acompliment de la noves funcions i superi les corresponents proves , se li ha d ' assignar de manera definitiva els nous i superiors grup i nivell salarials .
Español: Pasados estos 6 meses , después de haber demostrado pericia suficiente en el desempeño de las nuevas funciones y de haber superado las correspondientes pruebas , se le asignará de manera definitiva el nuevo y superior grupo y nivel salarial .
Català: L ' inici de la jornada de treball efectiva s ' ha de comptar des del moment que el treballador justifiqui la seva presència a través del mitjà mecànic que s ' estableixi i estigui uniformat correctament . ~ ~ ~ Regeix la mateixa norma per al final de la jornada laboral .
Español: La jornada efectiva de trabajo se computará para su inicio una vez que el trabajador haya justificado su presencia a través del medio mecánico que se establezca y se encuentre correctamente uniformado , rigiendo la misma norma para la terminación de la jornada laboral .
Català: Els treballadors que facin funcions d ' obertura i tancament dels establiments poden prolongar la seva jornada el temps necessari , sense que es compti el temps prolongat a l ' efecte dels límits d ' hores extraordinàries .
Español: Los trabajadores que realicen funciones de apertura y cierre de los establecimientos podrán prolongar su jornada por el tiempo preciso , sin que se compute el tiempo prolongado a efectos de los límites de horas extraordinarias .
Català: El valor de l ' hora extraordinària és el mateix que el de l ' hora ordinària , i l ' empresa pot optar per substituir el pagament per un descans dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: El valor de la hora extraordinaria será el mismo que el de la hora ordinaria , pudiendo la empresa optar por la sustitución del pago por descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: El treballador en situació d ' incapacitat temporal per accident de treball o malaltia professional té dret a la percepció del 100 % del salari des del primer dia fins a 12 mesos .
Español: El trabajador en situación de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional tendrá derecho a la percepción del 100 por 100 del salario a partir del primer día y hasta un máximo de 12 meses .
Català: b ) Tres dies en el cas de naixement de fill i en el cas de malaltia greu o defunció de cònjuge i parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 3 días en caso de nacimiento de hijos , enfermedad grave o fallecimiento de cónyuge y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: d ) En els casos b ) i c ) , si el treballador ha de fer un desplaçament de 200 quilòmetres per cada un dels viatges d ' anada i tornada , els permisos establerts en cada cas s ' augmenten en 2 dies més .
Español: d ) En los supuestos b ) y c ) cuando el trabajador/ a necesite hacer un desplazamiento de 200 kilómetros por cada uno de los viajes de ida y vuelta , los permisos se aumentarán en 2 días más de lo señalado en cada caso .
Català: La durada de la vacances anuals retribuïdes és de 30 dies naturals , que es divideixen en 2 períodes , cada un de 15 dies naturals . ~ ~ ~ S ' ha de gaudir de cada període dins de cada un dels semestres naturals de l ' any .
Español: La duración de las vacaciones anuales retribuidas será de 30 días naturales , que se dividirán en 2 periodos de 15 días naturales cada uno de ellos a disfrutar dentro de cada uno de los semestres naturales del año .
Català: Entre els 14 dies festius de cada any natural , els que no es gaudeixin en les seves dates corresponents o coincideixin amb descans setmanal s ' han de gaudir de la manera i en el moment que es pacti entre l ' empresa i el treballador .
Español: Los 14 días festivos de cada año natural , siempre que no se disfruten en sus fechas correspondientes o coincidan con descanso semanal , se disfrutarán en la forma y en el momento que se pacte entre empresa y trabajador .
Català: Per l ' especial activitat de l ' empresa , el calendari anual s ' ha de distribuir per períodes setmanals , que poden ser modificats sense que això impliqui una modificació substancial de la condicions , sinó una simple adaptació a les circumstàncies de funcionament i organització de l ' empresa .
Español: Por la especial actividad de la empresa , el calendario anual se distribuirá por periodos semanales , que podrán ser modificados sin que ello implique modificación substancial de las condiciones , sino simple adaptación a las circunstancias de funcionamiento y organización de la empresa .
Català: El quadre horari setmanal , que és conseqüència de la distribució irregular de la jornada , ha de estar exposat en cada centre de treball amb una antelació de 5 dies al començament de cada setmana natural .
Español: El cuadro horario semanal , que será consecuencia de la distribución irregular de la jornada , deberá estar expuesto en cada centro de trabajo , con una antelación de 5 días antes del comienzo de cada semana natural .
Català: Qualsevol modificació o canvi s ' ha de sol · licitar al responsable de l ' establiment o centre de treball i s ' ha d ' acceptar sempre que no comporti una alteració dels torns de treball de la resta dels treballadors .
Español: Cualquier modificación o cambio deberá ser solicitado al responsable del establecimiento o centro de trabajo , que será aceptado siempre y cuando no suponga una alteración de los turnos de trabajo del resto de los trabajadores .
Català: En el calendari laboral s ' ha de fer constar el descans setmanal corresponent als treballadors del centre de treball o establiment , que ha de ser de 2 dies ininterromputs . ~ ~ ~ Es pot acumular el descans corresponent a 2 setmanes dins d ' aquest període .
Español: Igualmente , en el calendario laboral se hará constar el descanso semanal correspondiente de los trabajadores del centro de trabajo o del establecimiento , que será de 2 días ininterrumpidos , pudiéndose acumular el correspondiente a 2 semanas dentro de dicho período .
Català: L ' empresa ha de subministrar l ' uniforme reglamentari al personal que atén el públic en els establiments , a excepció del calçat , el qual ha de tenir les característiques que indiqui l ' empresa .
Español: La empresa suministrará al personal que presta atención al público en los establecimientos el uniforme reglamentario , con excepción del calzado , que tendrá las características que indique la empresa .
Català: S ' ha de mantenir sempre en perfecte estat , tant pel que fa a netedat com planxada . ~ ~ ~ Ha de ser reemplaçat quan , a causa de l ' ús , no estigui presentable segons el parer de la Direcció , prèvia devolució de les peces objecte de canvi .
Español: Permanentemente se mantendrá en perfecto estado tanto de limpieza como de planchado , siendo reemplazado cuando , debido al uso , no esté presentable a juicio de la Dirección , previa devolución de las prendas objeto de cambio .
Català: En matèria de tipificació de conductes sancionables i règim de valoració , graduació i imposició de sancions , són d ' aplicació general tant les disposicions de l ' Estatut dels treballadors com les de l ' Acord laboral d ' àmbit estatal de l ' hoteleria .
Español: En materia de tipificación de conductas sancionables y régimen , en su caso de valoración , graduación e imposición de las mismas , será de aplicación general lo dispuesto tanto en lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores como en el Acuerdo Laboral de ámbito estatal para la hostelería .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' Acord laboral d ' àmbit estatal del sector de l ' hoteleria , amb resolució de 24 de juny de 1996 , es du a terme la definició dels grups que corresponen i hi ha en el si de l ' empresa .
Español: De acuerdo con lo establecido en el marco del Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector de la hostelería , resolución de 24 de junio de 1996 , se lleva a cabo la definición de los grupos que corresponden y se conforman en el seno de la empresa .
Català: Es fa esment expressament a les especials característiques de l ' activitat de l ' empresa com a negoci , que no s ' ajusten exactament a les ordinàries del sector , ja que hi ha elements de l ' activitat normal d ' un bar o restaurant i altres més propis d ' un servei de col · lectius o servei d ' àpats fins i tot .
Español: Se hace expresa mención de las especialidades características de la actividad de la empresa negocio , que no se ajustan exactamente a las ordinarias del sector , concurriendo elementos de actividad normal de un bar o restaurante con otros más propios de un servicio de colectividades o incluso caterings .
Català: Per això , seguint els criteris establerts en el capítol 2 de l ' esmentat Acord , especialment de l ' article 15 al 18 , s ' estableix el següent :
Español: Por ello , siguiendo los criterios establecidos en el capítulo 2 del citado Acuerdo , especialmente en sus artículos 15 al 18 , se establece lo siguiente :
Català: Àrea funcional : partint de les àrees definides en l ' Acord laboral , l ' activitat de l ' empresa correspon a l ' àrea primera ( personal d ' administració i gestió ) , l ' àrea segona ( personal de cuines centrals ) i l ' àrea tercera ( personal adscrit als locals de venda al públic , activitat assimilada a la de bar-restaurant ) .
Español: Área funcional : partiendo de las definidas en el Acuerdo Laboral , la actividad de la empresa participaría tanto en el área primera , en cuanto al personal de administración y gestión , área segunda , en cuanto al personal de cocinas centrales , y en el área tercera el personal adscrito a los locales de venta al público , actividad asimilada a la de bar-restaurante .
Català: Grup 1 : són els qui , en les seves respectives àrees o activitats , porten a terme la planificació , direcció , control i seguiment del conjunt de tasques i persones que integren el departament .
Español: Grupo 1 : todos aquellos que , en sus respectivas áreas o actividades llevan a cabo la planificación , dirección , control y seguimiento del conjunto de tareas y personas que integran el departamento .
Català: Grup 2 : estan dedicats a tasques administratives , comptables i de suport a la tasca comercial i dels serveis generals d ' oficina , amb responsabilitat i autonomia subordinada als seus superiors , encara que amb coneixements especialitzats .
Español: Grupo 2 : dedicados a tareas administrativas , contables , de soporte a la comercial y de los servicios generales de oficina , con responsabilidad y autonomía subordinada a sus superiores , aunque con conocimientos especializados .
Català: Grup 3 : són col · laboradors dels anteriors , amb alguna iniciativa i responsabilitat , i fan tasques de mecanografia , arxiu , càlcul senzill , maneig d ' ordinadors , tràmit i registre de correspondència , col · laboració en la comptabilitat i suport comercial .
Español: Grupo 3 : colaboradores de los anteriores , con alguna iniciativa y responsabilidad : tareas de mecanografía , archivo , cálculo sencillo , manejo de ordenadores , trámite y registro de correspondencia , colaboración en la contabilidad , tareas de soporte comercial .
Català: Grup 1 : planificació , organització i control del departament de cuina central ; disseny i elaboració de plats ; planificació de menús i cartes ; propostes de comandes , realització de inventaris i control de mercaderies , maquinària , material , utillatge , etc .
Español: Grupo 1 : planificación , organización y control del departamento de cocina central ; diseño y elaboración de platos ; planificación de menús y cartas ; propuestas de pedidos , realización de inventarios y control de mercancías , maquinaria , material , utillaje , etc.
Català: Grup 2 : preparació , amaniment i presentació de plats ; control , conservació i aprofitament de productes ; manteniment de la maquinària , material , utillatge , etc .
Español: Grupo 2 : preparación , aderezo y presentación de platos ; control , conservación y aprovechamiento de productos ; mantenimiento de la maquinaria , material , utillaje , etc. , en establecimientos abiertos al publico .