Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan es produeixin vacants que no siguin amortitzades o llocs de nova creació , té preferència qui tingui la categoria professional immediatament inferior o qui cregui que està capacitat , prèvia prova d ' aptitud establerta per la Direcció de l ' empresa .
Español: Cuando se produzcan vacantes que no sean amortizadas o puestos de nueva creación , tendrán preferencia a los mismos aquellos que ostenten la categoría profesional inmediata inferior o se crean capacitados , previa prueba de aptitud establecida por la Dirección de la empresa .
Català: Així mateix , els representants unitaris dels treballadors han de ser informats del resultat de les proves que es realitzin així com dels criteris de qualificació , dins de la necessària reserva , respectant la intimitat dels participants de les proves .
Español: Asimismo , los representantes unitarios de los trabajadores serán informados del resultado de las pruebas que se realicen , así como de los criterios de calificación de las mismas , dentro de la necesaria reserva , respetando la intimidad de los participantes en tales pruebas .
Català: La jornada anual màxima per als anys 2007 i 2008 és de 1.752 hores de presència retribuïda , 2 de les quals com a mínim han de ser de formació .
Español: La jornada máxima anual para los años 2007 y 2008 será de 1.752 horas de presencia retribuida , de las cuales cuando menos 2 , serán de formación .
Català: No obstant això , si algun treballador abans de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni gaudia d ' una jornada ordinària de treball de dilluns a divendres , li ha de ser respectada com a garantia .ad personam . , llevat el que es disposa anteriorment .
Español: No obstante , si algún trabajador antes de la entrada en vigor de este Convenio viniera disfrutando de una jornada ordinaria de trabajo de lunes a viernes , le será respetada como garantía .ad personam . , salvo lo dispuesto posteriormente .
Català: Nota : els canvis de modalitat de jornada s ' han de comunicar al personal afectat amb una antelació d ' 1 setmana i s ' han de publicar al tauler d ' anuncis de la sortida de fàbrica .
Español: Nota : Los cambios de modalidad de jornada se comunicarán al personal afectado con una antelación de 1 semana , dándoseles publicidad en el tablón de anuncios de la salida de fábrica .
Català: El personal que fins a 4 minuts abans de l ' hora de fi de la seva jornada de treball i una vegada acabades les seves tasques hagi deixat completament net el seu lloc de treball , segons criteri de l ' encarregat , pot sortir directament als vestuaris .
Español: El personal que hasta 4 minutos antes de la hora de finalización de su jornada de trabajo y una vez acabadas sus tareas , haya dejado completamente limpio su puesto de trabajo , a criterio del encargado , podrá salir directamente a los vestuarios .
Català: El règim de treball de jornada partida ha de tenir aquesta condició a tots els efectes encara que per reduir el temps de permanència dels treballadors a l ' empresa s ' hagi convingut expressament continuar mantenint el descans o interrupció del migdia en un temps inferior a 1 hora .
Español: El régimen de trabajo de jornada partida tendrá a todos los efectos su condición de tal , aún cuando para reducir el tiempo de permanencia de los trabajadores en la empresa se haya convenido expresamente continuar manteniendo el descanso o interrupción del mediodía en tiempo inferior a 1 hora .
Català: El torn de jornada partida ( horari flexible ) es distribueix en 8 hores diàries de treball efectiu , amb una interrupció per dinar , que en cap cas no es compta com a jornada de treball .
Español: El turno de jornada partida ( horario flexible ) se distribuye en 8 horas diarias de trabajo efectivo , con interrupción para la comida , que en ningún caso se computará como jornada de trabajo .
Català: Atès que el nombre d ' hores de treball mensual no s ' altera pel gaudi d ' aquest règim d ' horari , cada treballador ha de parar atenció a no retardar-se o avançar-se excessivament sobre el nombre d ' hores estàndard previst .
Español: Dado que el número de horas de trabajo mensual no se altera por el disfrute de este régimen de horario , cada empleado deberá prestar atención en no retrasarse o adelantarse excesivamente sobre el número de horas estándar previsto .
Català: Els treballadors poden sol · licitar l ' absència d ' 1 dia de treball per motius particulars o finalitzar la jornada de treball mitja hora abans de l ' horari establert en el cas que siguin autoritzats pel superior immediat .
Español: Los empleados podrán solicitar la ausencia de 1 día de trabajo por motivos particulares o finalizar la jornada de trabajo media hora antes del horario establecido , caso de ser autorizado por el superior inmediato .
Català: La Direcció només pot restringir l ' horari flexible en circumstàncies objectives en què les necessitats de la feina o l ' organització ho exigeixin , cas en què ha d ' aplicar l ' horari normal aprovat per al centre .
Español: La Dirección sólo podrá restringir el horario flexible en aquellas circunstancias objetivas en que las necesidades del trabajo o la organización lo exijan , aplicando en este caso el horario normal aprobado para el centro .
Català: El personal tècnic i administratiu pot beneficiar-se dels anomenats ponts , és a dir , la no-assistència a la feina 1 dia laborable entre 2 festius , i ha de recuperar les hores d ' aquest dia mitjançant l ' horari flexible dins del mes en què es gaudeixi d ' aquest pont o es pot computar aquest dia com a vacances .
Español: El personal técnico y administrativo podrá beneficiarse de los llamados puentes , o sea , la no-asistencia al trabajo de 1 día laborable entre 2 festivos , recuperando las horas de dicho día mediante el horario flexible y dentro del mes en que se disfrute dicho puente , o bien computándolo como un día de vacaciones .
Català: En tot cas hi ha d ' haver personal de guàrdia en cada secció , i el cap de departament o secció no pot exigir l ' assistència de més del 50 % de la plantilla al treball .
Español: En cualquier caso , deberá permanecer un retén en cada sección , no pudiendo exigir el jefe de departamento o sección la asistencia al trabajo de más del 50 % de la plantilla .
Català: Per aplicar la flexibilitat s ' han de tenir en compte els criteris de la causa i explicació de les raons tècniques productives o organitzatives que ho justifiquin als directament afectats així com als representants dels treballadors .
Español: Para aplicar la flexibilización , se tendrán en cuenta los criterios de la causa y explicación de las razones técnicas productivas u organizativas que lo justifiquen a los directamente afectados , así como a los representantes de los trabajadores .
Català: Per al llançament d ' un nou producte , les programacions de jornada s ' han de notificar amb 1 setmana d ' antelació com a mínim , excepte en casos esporàdics en què les necessitats de producció ho exigeixin , en què l ' antelació ha de ser de 2 dies com a mínim , sempre que no causi un greu perjudici al treballador .
Español: Para el lanzamiento de un nuevo producto , las programaciones de jornada se notificarán con 1 semana de antelación como mínimo , excepto en los casos esporádicos en que las necesidades de producción lo exijan , que será de un margen de 2 días como mínimo , siempre que no cause un grave perjuicio al trabajador .
Català: Durant l ' horari de 22.00 hores a 6.00 hores ( torn nit ) les hores treballades en aquest període tenen les compensacions derivades d ' aquesta jornada i el plus de nocturnitat .
Español: Durante el horario de 22.00 horas a 6.00 horas ( turno noche ) las horas trabajadas en este período tendrán las compensaciones derivadas de dicha jornada más el plus nocturno .
Català: Cada persona adscrita al plus de disponibilitat ha de treballar un màxim de 20 jornades en torn de nit , a excepció de les persones adscrites al règim de triple torn habitual rotatiu , que s ' han de regir pel seu propi règim sobre la base d ' una periodicitat setmanal ( rotant en els torns de matí , tarda i nit ) .
Español: Cada persona adscrita al plus de disponibilidad trabajará hasta un máximo de 20 jornadas en turno noche , a excepción de las personas adscritas al régimen de triple turno habitual rotativo , que se regirán por su propio régimen en base a una periodicidad semanal ( rotando en los turnos de mañana , tarde y noche ) .
Català: La prolongació de jornada conseqüència d ' aquesta distribució irregular i de l ' aplicació de la flexibilitat en cap cas pot ser d ' aplicació a treballadors / ores que tinguin limitada la seva presència per raons de seguretat , salut , cura de menors , embaràs o període de lactància .
Español: En cualquier caso , la prolongación de jornada consecuencia de esta distribución irregular y de la aplicación de la flexibilidad , no podrá ser de aplicación a trabajadores/ ras que tengan limitada su presencia por razones de seguridad , salud , cuidado de menores , embarazo o períodos de lactancia .
Català: S ' informarà mensualment cada un dels treballadors així com els representants unitaris dels treballadors del còmput d ' hores totals acumulades , a efectes del control individualitzat d ' hores .
Español: Se informará a cada trabajador mensualmente , así como a los representantes unitarios de los trabajadores del cómputo de horas anuales acumuladas , a efectos del control individualizado de horas .
Català: Aquest horari especial és degut a la necessitat de disposar de mecànics abans del començament de la jornada del personal de producció i envasament a les 6.00 hores :
Español: Este horario especial se debe a la necesidad de disponer de mecánicos antes del comienzo de la jornada del personal de producción y envasado a las 6.00 horas , siendo :
Català: A fi d ' aconseguir una millor organització de l ' activitat i poder-ne racionalitzar la producció al llarg de tot l ' any , les dues parts convenen que les vacances es realitzin per torns o grups rotatius constituïts de forma que garanteixin el correcte funcionament de les instal · lacions industrials segons la demanda dels productes del mercat i sense que es paralitzi o cessi l ' activitat productiva .
Español: Para conseguir una mejor organización de la actividad y con el fin de poder racionalizar la producción a lo largo de todo el año , se conviene por ambas partes que las vacaciones se realizarán por turnos o grupos rotativos constituidos de forma que garanticen el correcto funcionamiento de las instalaciones industriales según la demanda de productos del mercado y sin que se paralice o cese la actividad productiva .
Català: Els 2 dies opcionals s ' han de sol · licitar amb 1 setmana d ' antelació i s ' han de concedir sempre que els qui gaudeixin de vacances no superin el 10 % dels treballadors de la secció .
Español: Los 2 días opcionales se solicitarán con 1 semana de antelación y se concederán siempre que no se supere el 10 % de los trabajadores de la sección disfrutando vacaciones .
Català: Al personal que tingui pactats dies de vacances durant l ' últim trimestre de l ' any i a qui coincideixin aquests dies amb IT , se li garanteix el gaudi d ' aquests dies dins els 3 primers mesos de l ' any següent .
Español: Para el personal que tenga pactados días de vacaciones durante el último trimestre del año , y le coincidan esos días con IT , se le garantiza el disfrute de esos días en los 3 primeros meses del año siguiente .
Català: Els departaments de Logística , Manteniment , Magatzems i Qualitat que per necessitats del servei no es pugui ajustar als períodes generals de gaudi han d ' establir torns de vacances de manera que el servei quedi cobert .
Español: Los departamentos de : Logística , Mantenimiento , Almacenes y Calidad que , por necesidades del servicio , no se pueda ajustar a los períodos generales de disfrute , establecerán turnos de vacaciones , de tal manera que dicho servicio quede cubierto .
Català: Les vacances es fixen en 3 setmanes ininterrompudes en el mes d ' agost , i la quarta és negociable anualment entre la Direcció i la representació unitària dels treballadors en el calendari laboral anual .
Español: Las vacaciones se fijan en 3 semanas ininterrumpidas en el mes de agosto , siendo la cuarta negociable anualmente entre la Dirección y la representación unitaria de los trabajadores en el calendario laboral anual .
Català: e ) Mort o malaltia greu de familiars de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat ( pares , germans , avis , fills , néts , oncles , sogres i cunyats ) : 3 dies naturals , que poden ampliar-se en 2 més quan s ' acrediti la necessitat de desplaçament fora de Catalunya .
Español: e ) Por muerte o enfermedad grave de familiares , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ( padres , hermanos , abuelos , hijos , nietos , tíos , suegros y cuñados ) : 3 días naturales , que podrán ampliarse en 2 más cuando se acredite la necesidad de desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: f ) Hospitalització o accident greu de familiars de fins segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies , que poden ampliar-se en 2 més quan s ' acrediti la necessitat de desplaçament fora de Catalunya .
Español: f ) La hospitalización o accidente grave de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días , que podrán ampliarse en 2 más cuando se acredite la necesidad de desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: g ) La determinació de la gravetat l ' ha d ' acreditar davant la Direcció de recursos humans el facultatiu que hagi atès el cas o s ' ha d ' acreditar mitjançant el document d ' ingrés hospitalari .
Español: g ) La determinación de la gravedad se acreditará ante la Dirección de Recursos Humanos por el facultativo que haya atendido el caso o mediante el documento de ingreso hospitalario .
Català: l ) Els treballadors / ores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , poden reduir la seva jornada diària en 1 hora , a l ' inici , a la meitat ( jornada partida ) o a la fi de la jornada .
Español: l ) Los trabajadores/ ras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses podrán reducir su jornada diaria en 1 hora , al inicio , mitad de la jornada ( jornada partida ) o final de ésta .
Català: S ' ha de sol · licitar amb 48 hores d ' antelació , excepte urgències ( ingressos clínics en el dia , accidents , malalties sobrevingudes , etc . ~ ~ ~ ) , tant de familiars com del treballador .
Español: Solicitar con 48 horas de antelación , salvo urgencias ingresos clínicos en el día , accidentes , sobrevenida de enfermedad , etc. , tanto para el caso de familiares como del propio trabajador .
Català: Tot treballador en excedència té dret al reingrés automàtic en un lloc de treball de la mateixa categoria al que ocupava i ha de sol · licitar el reingrés per escrit amb una antelació mínima de 30 dies a la data del seu venciment .
Español: Toda excedencia tiene el derecho automático al reingreso en puesto de trabajo de la misma categoría al que ocupaba el trabajador , debiéndose solicitar el reingreso por escrito y con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su vencimiento .
Català: Si durant l ' excedència el treballador es dedica a feines en una empresa d ' activitat anàloga a la de Nocicao , SL , queda automàticament anul · lada l ' excedència i el dret al reingrés .
Español: Si el trabajador se dedicase durante la excedencia a trabajos en empresa de actividad análoga a la de Nocicao , SL quedará automáticamente anulada la excedencia y el derecho al reingreso .
Català: Qualsevol de les següents causes dóna lloc a la situació d ' excedència especial per al personal ( amb el dret del treballador a ocupar el mateix lloc que exercia en produir-se aquesta situació ) :
Español: Dará lugar a la situación de excedencia especial , para el personal , con derecho a ocupar la misma plaza que desempeñaba el trabajador al producirse tal situación , cualquiera de las siguientes causas :
Català: 3.3 En el cas de part , la suspensió amb reserva de lloc de treball té una duració de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes .
Español: 3.3 . ~~~ En el supuesto de parto , la suspensión con reserva de puesto de trabajo tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple a 18 semanas .
Català: El període de suspensió s ' ha de distribuir segons elecció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , i en cas de defunció de la mare , el pare en pot fer ús per tenir cura del fill .
Español: El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de estas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre .
Català: Les retribucions s ' han d ' abonar mitjançant transferències al compte corrent o llibreta de l ' entitat bancària que designi el treballador , amb la garantia que els havers transferits estiguin a disposició de l ' empleat 3 dies abans de l ' últim dia del mes en curs .
Español: Las retribuciones serán abonadas por medio de transferencias a cuenta corriente o libreta de la entidad bancaria que designe el trabajador con la garantía de que los haberes transferidos puedan estar a disposición del empleado 3 días antes del último día del mes en curso .
Català: Per a l ' any 2008 , tots els conceptes salarials han de sofrir un increment d ' acord amb l ' IPC previst amb clàusula de revisió a l ' IPC real estatal .
Español: Para el año 2008 , todos los conceptos salariales sufrirán un incremento de acuerdo al IPC previsto con cláusula de revisión al IPC real estatal .
Català: Al personal que en el moment de la signatura d ' aquest Conveni forma part de la plantilla d ' aquesta empresa , la revisió salarial de l ' any 2006 d ' acord amb el que es preveu en el Conveni col · lectiu anterior i l ' increment acordat en l ' any 2007 ( IPC previst amb clàusula de revisió a l ' IPC real estatal ) se li ha d ' incloure en el complement .ad personam ..
Español: Al personal que en el momento de la firma de este Convenio forma parte de la plantilla de esta empresa , la revisión salarial del año 2006 de conformidad a lo previsto en el Convenio colectivo anterior y el incremento acordado en el año 2007 ( IPC previsto con cláusula de revisión al IPC real estatal ) se le incluirá en el complemento .ad personam. .
Català: S ' entén per complement .ad personam . ~ ~ ~ les quantitats que excedeixen el salari base i que responen a diferents raons històriques comunicades individualment a cada un dels treballadors .
Español: Se entiende por complemento .ad personam . , las cantidades que excedan del salario base y que responden a diferentes razones históricas comunicadas individualmente a cada uno de los trabajadores .
Català: En el cas de substitucions per personal que pertanyi a altres seccions , aquest ha de percebre únicament el plus corresponent al triple torn pels dies efectivament treballats en l ' esmentat règim de substitució .
Español: En caso de sustituciones por personal perteneciente a otras secciones , éste percibirá , únicamente , el plus correspondiente a triple turno por los días efectivamente trabajados en dicho régimen de sustitución .
Català: Afecta a tot el personal de Producció , Manteniment i Magatzems adscrits al plus de disponibilitat a la vigència d ' aquest Conveni , queda exclòs el personal adscrit al triple torn habitual rotatiu del centre de treball de Montmeló .
Español: Afecta a todo el personal de Producción , Mantenimiento y Almacenes , adscritos al plus de disponibilidad a la vigencia de este Convenio , queda excluido el personal adscrito al triple turno habitual rotativo del centro de trabajo de Montmeló .
Català: Als treballadors que realitzin la seva jornada laboral des de les 22.00 hores fins a les 6.00 hores se ' ls ha d ' abonar per aquest concepte un plus de nocturnitat corresponent a les dites jornades , l ' import del qual es reflecteix a l ' annex 3 .
Español: A los trabajadores que realicen su jornada laboral desde las 22.00 horas hasta las 6.00 horas , se les abonará por este concepto un plus nocturno correspondiente a dichas jornadas , cuyo importe se refleja en el anexo número 3.
Català: Els treballadors que tinguin el dissabte com a sisè dia laborable , fins i tot si han de prolongar aquesta jornada , han de percebre un incentiu per hora segons l ' annex 4 .
Español: Aquellos trabajadores que tengan el sábado como sexto día laborable , incluso si deben prolongar esta jornada , percibirán un incentivo por hora según el anexo número 4.
Català: Els treballadors que tinguin com a laborable un diumenge o dia festiu marcat en el calendari laboral , fins i tot si han de prolongar la jornada , han de percebre un incentiu per hora segons l ' annex 5 .
Español: Aquellos trabajadores que tengan como laborable un domingo o un día festivo marcado en el calendario laboral , incluso si deben prolongar esta jornada , percibirán un incentivo por hora según el anexo número 5.
Català: En compliment del que disposa l ' article 29.1 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , el personal té dret a sol · licitar una bestreta mensual a compte del treball ja realitzat .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 29.1 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , el personal tendrá derecho a solicitar un anticipo mensual a cuenta del trabajo ya realizado .
Català: En situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident , l ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins arribar al 100 % del salari real del treballador .
Español: En situación de incapacidad temporal , derivada de accidente , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta totalizar el 100 % del salario real del trabajador .
Català: Si l ' absentisme del semestre natural anterior a la baixa resulta inferior al 4 % , es complementen totes les prestacions per contingències comunes compreses entre el 4t i el 20è dia .
Español: Si el absentismo del semestre natural anterior a la baja , resultase inferior al 4 % , se complementarán todas las prestaciones por contingencias comunes comprendidas entre el cuarto y el vigésimo día de la baja .
Català: Si l ' absentisme del semestre natural anterior a la baixa resulta inferior al 8 % , es complementen totes les prestacions per contingències comunes compreses entre el 16è i el 20è dia .
Español: Si el absentismo del semestre natural anterior a la baja , resultase inferior al 8 % , se complementarán todas las prestaciones por contingencias comunes comprendidas entre al décimo sexto y el vigésimo día de la baja .
Català: Còmput de l ' absentisme : computen a efectes de càlcul de l ' absentisme totes les incidències que disminueixin les 1.752 hores de la jornada anual , llevat de les hores de gestió sindical i situacions de baixa per maternitat .
Español: Cómputo del absentismo : computarán a efectos de cálculo del absentismo , todas las incidencias que disminuyan las 1.752 horas de la jornada anual , a excepción de las horas de gestión sindical y situaciones de baja por maternidad .
Català: Ells supervisors corresponents han d ' indicar aquelles persones a les quals se ' ls ha de proveir de botes d ' aigua i mitjons pel treball que en un moment donat hagin d ' exercir .
Español: Los supervisores correspondientes deberán indicar aquellas personas a las que por su trabajo que deban desarrollar en un momento u otro , deban proveérseles de botas de agua y calcetines .
Català: Durant els anys 2007 i 2008 , Nocicao , SL ha d ' abonar el 70 % de les despeses docents als treballadors que cursin estudis amb una relació específica i directa amb l ' activitat de l ' empresa .
Español: Durante los años 2007 y 2008 , Nocicao , SL , abonará el 70 % de los gastos docentes a aquellos trabajadores que cursen estudios de relación específica y directa con la actividad de la empresa .
Català: El nombre total de beneficiaris d ' aquesta subvenció no pot excedir el 6 % de la plantilla . ~ ~ ~ No obstant això , en el cas que hi hagi situacions en què se superi l ' esmentat límit , s ' ha d ' estudiar cada cas de forma individual .
Español: El número total de beneficiarios por la anterior subvención no podrá exceder del 6 % de la plantilla , si bien , y en caso de que existan situaciones en las que se supere el citado tope , se estudiará cada caso de forma individual .
Català: Els empleats que acreditin tenir fills amb aquesta condició han de percebre una subvenció equivalent al 100 % del cost mensual de l ' educació especial o de les cures necessàries per a l ' atenció del fill disminuït .
Español: Los empleados que acreditasen tener hijos de esta condición , percibirán una subvención consistente en el 100 % del coste mensual de la educación especial o de los cuidados necesarios para la atención del hijo minusválido .
Català: Aquesta subvenció no pot excedir 373,84 euros al mes per fill amb dret a la subvenció . ~ ~ ~ Tal com és habitual s ' ha d ' acreditar adequadament .
Español: Esta subvención no podrá exceder al mes de la cantidad de 373,84 euros , por hijo con derecho a la misma , y como es habitual deberá acreditarse adecuadamente .
Català: Quan no es pugui acreditar el cost de l ' educació especial o de les cures necessàries esmentades , Nocicao , SL ha d ' abonar a l ' empleat la mateixa prestació que percebi de la Seguretat Social amb les mateixes condicions que aquesta estableixi .
Español: Cuando no se pueda acreditar el coste de la educación especial o de los cuidados necesarios antes referidos , Nocicao , SL , abonará al empleado la misma prestación que perciba de la Seguridad Social y en idénticas condiciones que ésta establezca .
Català: L ' horari de l ' actual servei d ' autobusos establert per al trasllat a la factoria de Montmeló ha de ser fixat sempre de forma tal que les hores d ' arribada i sortida de Montmeló han de permetre l ' estricta observança de l ' horari de treball .
Español: El horario del actual servicio de autobuses establecido para el traslado a la factoría de Montmeló será fijado siempre en forma tal que las horas de llegada y salida de Montmeló permitan la estricta observancia del horario de trabajo .
Català: Qualsevol modificació d ' horaris , parades i itineraris ( anada i tornada ) ha d ' acordar-se , en qualsevol cas , en el ple de la representació unitària dels treballadors .
Español: Cualquier modificación de horarios , paradas e itinerarios ( ida y vuelta ) deberá acordarse , en cualquier caso , en el pleno de la representación unitaria de los trabajadores .
Català: Els retards superiors a 6 minuts després de l ' horari de sortida d ' autocars han de ser compensats a cada ocupant per 5,84 euros per hora per a tots els nivells i sense descans compensatori .
Español: Los atrasos superiores a 6 minutos después del horario de salida de autocares serán compensados a cada ocupante por 5,84 euros por hora para todos los niveles y sin descanso compensatorio .
Català: Com a homenatge a tots els treballadors que compleixin 25 anys de permanència a l ' empresa i premi per aquesta vinculació i també com a manifestació d ' agraïment als que han treballat amb l ' empresa durant el temps indicat , l ' empresa concedeix un premi equivalent a 1 mensualitat , tal com la percebi el treballador al seu moment , amb un límit de 3.601,02 euros .
Español: Como homenaje a todos aquellos trabajadores que cumplan 25 años de permanencia en la empresa y como premio a tal vinculación , así como en manifestación de agradecimiento a cuantos con ella han trabajado durante el tiempo indicado , la empresa concederá un premio equivalente a 1 mensualidad , tal y como la perciba el trabajador en ese momento , con un tope de 3.601,02 euros .
Català: En totes les matèries que afectin la seguretat i la salut s ' han d ' aplicar les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i la resta de disposicions de caràcter legal .
Español: A cuantas materias afecten a seguridad y salud , serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y demás disposiciones de carácter legal .
Català: c ) Ser consultats per l ' empresari sobre les decisions a les quals es refereix l ' article 33 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , amb caràcter previ a la seva execució .
Español: c ) Ser consultados por el empresario , con carácter previo a su ejecución , acerca de las decisiones a que se refiere al artículo 33 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales .
Català: a ) Acompanyar els tècnics en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball i , en els termes previstos a l ' article 40 de la Llei 31 / 1995 , els inspectors de treball i de la Seguretat Social en les visites i verificacions que realitzin al centre de treball per comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals ; formular davant d ' ells les observacions que considerin oportunes .
Español: a ) Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo , así como en los términos previstos en el artículo 40 de la Ley 31/ 1995 , a los inspectores de trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales , pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas .
Català: b ) Ser informats per l ' empresari sobre els danys produïts en la salut dels treballadors una vegada que aquest en tingui coneixement ; poder presentar-se fins i tot fora de la seva jornada laboral al lloc dels fets per conèixer les circumstàncies en què s ' han produït .
Español: b ) Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos , pudiendo presentarse , aún fuera de su jornada laboral , en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos .
Català: El temps utilitzat pels delegats de prevenció per al desenvolupament de les seves funcions ha de ser considerat temps d ' exercici de funcions de representació a efectes d ' utilització del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes previst a l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El tiempo utilizado por los delegados de prevención para el desempeño de sus funciones será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' han d ' adoptar les mesures necessàries perquè els equips de treball siguin adequats a la feina que s ' hagi de realitzar i adaptats convenientment a aquest efecte , de manera que garanteixin la seguretat i la salut dels treballadors quan els utilitzi .
Español: Se adoptarán las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptado a tal efecto , de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos .
Català: En compliment del deure de protecció , l ' empresari ha de garantir que cada treballador rebi una formació teòrica i pràctica suficient i adequada en matèria preventiva , tant en el moment de la contractació , de qualsevol modalitat o durada , com quan es produeixin canvis en les funcions que exerceixi o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball .
Español: En cumplimiento del deber de protección , el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica , suficiente y adecuada , en materia preventiva , tanto en el momento de su contratación , cualquiera que sea su modalidad o duración de ésta , como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo .
Català: L ' empresa pot impartir la formació amb mitjans propis o la pot concertar a serveis aliens . ~ ~ ~ En cap cas el cost de la formació no ha de recaure sobre els treballadors .
Español: La formación se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos , y su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores .
Català: El contingut mínim de les proves mèdiques que componen el reconeixement mèdic anual es determina en l ' Acta del Comitè de Seguretat i Salut Laboral Intercentres de 5 de juny de 2000 .
Español: El contenido mínimo de las pruebas médicas que componen el reconocimiento médico anual será el determinado en el Acta del Comité de Seguridad y Salud Laboral intercentros de 5 de junio de 2000.
Català: Durant els períodes d ' embaràs i lactància en cap cas no s ' han de fer feines tòxiques , penoses i de riscos que suposin un perill per a la mare o el fill . ~ ~ ~ Es garanteix la possibilitat d ' un canvi de lloc de treball sense que això afecti la retribució o categoria ni el dret a la incorporació posterior al lloc de treball .
Español: Durante los periodos de embarazo y lactancia , y bajo ningún concepto , se realizarán trabajos tóxicos , penosos y de riesgo que supongan un peligro para la madre o el hijo , garantizándose la posibilidad de un cambio de puesto de trabajo sin que ello afecte a retribución , categoría o derecho a la reincorporación posterior al mismo .
Català: Emprar adequadament , d ' acord amb la seva naturalesa i els riscos previsibles , les màquines , aparells , eines , substàncies perilloses , equips de transport i en general els mitjans amb els quals exerceixin la seva activitat .
Español: Usar adecuadamente , de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles , las máquinas , aparatos , herramientas , sustancias peligrosas , equipos de transporte y , en general , cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad .
Català: El fet de fumar en zones prohibides o encendre foc dintre del recinte de la fàbrica , magatzems o fora dels locals expressament autoritzats , com també l ' incompliment per part dels treballadors de les obligacions en matèria de prevenció de riscos tenen la consideració d ' incompliment laboral als efectes previstos en el règim disciplinari del Conveni col · lectiu .
Español: El fumar en zonas prohibidas o encender fuego dentro del recinto de la fábrica , almacenes o fuera de los locales expresamente autorizados para ello , así como el incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos , tendrán la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el régimen disciplinario del Convenio colectivo .
Català: Els representants unitaris dels treballadors disposen d ' una reserva de 15 hores laborables retribuïdes al mes per absentar-se de la feina amb motiu de les seves tasques de representació i per assistir a les reunions , congressos i cursets a què siguin convocats pels seus respectius sindicats .
Español: Los representantes unitarios de los trabajadores , dispondrán de una reserva de 15 horas mensuales cada uno , laborables y retribuidas , para ausentarse del trabajo en sus tareas de representación y para asistir a reuniones , congresos y cursillos , a los que sean convocados por sus respectivos sindicatos .
Català: No s ' inclouen en aquest còmput d ' hores les que es realitzin des de la denúncia del Conveni fins a l ' acabament d ' aquest ( de l ' 1 de desembre a la data de la signatura ) .
Español: Asimismo no se incluirán en este cómputo de horas , las que realicen desde la denuncia del Convenio hasta su fin ( de 1 de diciembre a firma ) .
Català: Han de disposar de local adequat per reunir-se i comunicar-se amb els seus representants , i l ' empresa li ha de facilitar taulers d ' anuncis per fixar les seves comunicacions o anuncis de contingut estrictament sindical o laboral . ~ ~ ~ El secretari dels representants unitaris dels treballadors s ' ha de responsabilitzar d ' aquests anuncis , dels quals ha de ser informada prèviament la Direcció de l ' empresa , que té la facultat de manifestar la seva disconformitat quan els consideri improcedents .
Español: Dispondrán de local adecuado para reunirse y comunicarse con sus representados , y la empresa facilitará tablones de anuncios para fijar sus comunicaciones o avisos de contenido estrictamente sindical o laboral , responsabilizándose el secretario/ ria de los representantes unitarios de los trabajadores de dichos anuncios , de los que , previamente , será informada la Dirección de la empresa , quien podrá manifestar su disconformidad cuando los considere improcedentes .
Català: Quan els representants unitaris dels treballadors , mitjançant el seu secretari , manifestin a la Direcció el desig de realitzar activitats de tipus sindical al si de l ' empresa , l ' empresa ha de donar les ordres oportunes als caps intermedis amb l ' objectiu de no obstaculitzar la tasca dels representants , sense interferir en el procés productiu , la qual cosa no fa referència al representant sindical .
Español: Cuando los representantes unitarios de los trabajadores , a través de su secretario/ ria , manifieste a la Dirección el deseo de realizar actividades de tipo sindical en el seno de la empresa , ésta dará las órdenes oportunas a los mandos intermedios a los efectos de no obstaculizar la tarea de aquellos , sin interferir el proceso productivo , y esto último no se refiere al representante sindical .
Català: En els casos d ' augments o disminucions de plantilla , la representació dels treballadors s ' ha d ' adequar de manera automàtica , i mantenir la proporcionalitat , entre llistes i entre col · legis , dels últims resultats electorals .
Español: En caso de aumentos o disminuciones de plantilla , la representación de los trabajadores se adecuará de forma automática , manteniendo la proporcionalidad , entre listas y entre colegios , de los últimos resultados electorales .
Català: a ) Ha de ser informat sobre la implantació i revisió de sistemes d ' organització de la feina i qualsevol de les seves possibles conseqüències , estudis de temps , establiments de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: a ) Sobre la implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias ; estudios de tiempos , establecimientos de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: b ) Ha de ser informat sobre la fusió , absorció o modificació de l ' estatuts jurídic de l ' empresa que comporti qualsevol incidència que afecti el volum de l ' ocupació .
Español: b ) Sobre la fusión , absorción o modificación del status jurídico de la empresa , cuando ello suponga cualquier incidencia que afecte al volumen del empleo .
Català: c ) L ' empresa ha de facilitar a la representació unitària dels treballadors el model o models de contracte de treball que habitualment utilitzi , i la representació unitària dels treballadors està legitimada per efectuar les gestions oportunes davant l ' empresa i l ' autoritat laboral competent , si escau .
Español: c ) La empresa facilitará a la representación unitaria de los trabajadores el modelo o modelos de contrato de trabajo que habitualmente utilice , es legitimada la representación unitaria de los trabajadores para efectuar las gestiones oportunas ante la empresa , y en su caso la autoridad laboral competente .
Català: Es reconeix a la representació unitària dels treballadors capacitat processal , com a òrgan col · legiat , per exercir accions administratives o judicials dins de l ' àmbit de la seva competència .
Español: Se reconoce a la representación unitaria de los trabajadores capacidad procesal , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de su competencia .
Català: La representació unitària dels treballadors ha d ' observar secret professional respecte als apartats 1.1 i 1.3 d ' aquest article , fins i tot quan deixin de pertànyer a la representació unitària dels treballadors , especialment en totes aquelles matèries per a les quals la Direcció assenyali expressament un caràcter reservat .
Español: La representación unitaria de los trabajadores observará sigilo profesional en todo lo referente a los apartados 1.1 y 1.3 de este artículo , aún después de dejar de pertenecer a la representación unitaria de los trabajadores , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la Dirección señale expresamente el carácter reservado .
Català: La representació unitària dels treballadors ha de vetllar no només perquè en els processos de selecció de personal s ' acompleixi la normativa vigent o pactada , sinó també pels principis de no-discriminació , igualtat de sexes i foment d ' una política racional d ' ocupació .
Español: La representación unitaria de los trabajadores velará no solo , porque , en los procesos de selección de personal , se cumpla la normativa vigente o pactada , sino también por los principios de no-discriminación , igualdad de sexos y fomento de una política racional de empleo .
Català: Ha d ' existir la figura del delegat sindical si el centre de treball assoleix en nombre 250 treballadors i en les condicions que es preveuen en la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Existirá la figura del delegado sindical si el centro de trabajo alcanza en número de 250 trabajadores y en las condiciones que se contemplan en la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: Quan , segons el parer d ' alguna de les parts signants , s ' entengui que , de conformitat amb el que disposen els articles 12 i 13 de la Llei orgànica de llibertat sindical , s ' han dut a terme actes que es puguin qualificar com a antisindicals , aquestes poden demanar la tutela del dret davant la jurisdicció competent , a través del procés de protecció jurisdiccional dels drets fonamentals de la persona .
Español: Cuando , a juicio de alguna de las partes firmantes , se entendiera que , de conformidad con lo dispuestos en los artículos 12 y 13 de la Ley orgánica de libertad sindical , se producen actos que pudieran calificarse de antisindicales , éstas podrán recabar la tutela del derecho ante la jurisdicción competente , a través del proceso de protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona .
Català: Les assemblees poden ser convocades per la representació unitària dels treballadors o les centrals sindicals establertes sempre fora d ' hores de treball , d ' acord amb el reglament elaborat per la representació unitària dels treballadors , per a les quals aquesta convoqui .
Español: Las asambleas podrán ser convocadas por la representación unitaria de los trabajadores o las centrales sindicales establecidas , siempre fuera de horas de trabajo y de acuerdo con el Reglamento elaborado por la representación unitaria de los trabajadores , para las que ésta convoque .
Català: En casos especials , prèvia autorització de la Direcció d ' empresa , poden assistir a l ' assemblea els assessors i tècnics que les seccions sindicals i representació unitària dels treballadors .
Español: En casos especiales , previa autorización de la Dirección de la empresa , podrán asistir a la asamblea los asesores y técnicos que las secciones sindicales y la representación unitaria de los trabajadores proponga .
Català: Ajut escolar i Reis : fins que els fills pels quals en data 1 de gener de 1995 es percebi aquest benefici compleixin els 17 anys d ' edat ( 332,76 euros a l ' any ) .
Español: Ayuda escolar y Reyes : hasta que los hijos , por los que en fecha 1 de enero de 1995 se perciba este beneficio , cumplan los 17 años de edad ( 332,76 euros/ año ) .
Català: Es manté el dret a percebre l ' ajut per fills a totes les persones que en data 31 de desembre de 1998 el percebien i ara l ' estan percebent , segons les següents estipulacions :
Español: Se mantendrá el derecho a percibir la ayuda por hijos que actualmente lo vienen percibiendo a todas aquellas personas que a 31 de diciembre de 1998 , la reciban con las siguientes estipulaciones :
Català: Tots els treballadors que prestaven els seus serveis a l ' empresa el 31 de desembre de 1998 mantenen el dret a percebre el premi per matrimoni i naixement . ~ ~ ~ S ' estableix una quantitat equivalent a 30 dies de salari real .
Español: Todos los trabajadores que presten sus servicios en la empresa a 31 de diciembre de 1998 mantendrán el derecho a percibir el premio de matrimonio y natalidad , estableciéndose su cuantía en 30 días de salario real .
Català: Com a alternativa a l ' article 47 d ' aquest text , els treballadors que van tenir aquest dret poden optar individualment entre un rellotge d ' or o un altre objecte d ' ús personal , en el qual s ' ha de gravar el motiu del lliurament .
Español: Como alternativa al artículo 47 de este mismo texto , y respecto a los trabajadores que tuvieron este derecho , podrán optar individualmente , por un reloj de oro u otro objeto de uso personal , en el cual se grabará el motivo de la entrega .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acta de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball per a la indústria vinícola de Vilafranca del Penedès ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acta de revisión del IPC para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo para la industria vinícola de Vilafranca del Penedès ( código de convenio núm .
Català: Per UVIPE : Sr . Francesc Pinar ( Miguel Torres , SA ) ; Sr . Jordi Julià ( Cades , SA ) i Sr . F . Xavier de Trinxeria ( assessor ) .
Español: Por UVIPE : Sr . Francesc Pinar ( Miguel Torres , SA ) ; Sr . Jordi Julià ( Cades , SA ) y Sr . F. Xavier de Trinxeria ( asesor ) .
Català: A Vilafranca del Penedès , a les 17 hores del dia 15 de març de 2007 , té lloc a la Sala de Juntes del Centre Agora una reunió de la Comissió Paritària del Conveni laboral de la indústria vinícola de Vilafranca del Penedès , amb l ' assistència de les persones relacionades a l ' encapçalament .
Español: En Vilafranca del Penedès , a las 17 horas del día 15 de marzo de 2007 , tiene lugar en la Sala de Juntas del Centre Agora una reunión de la Comisión Paritaria del Convenio laboral de la industria vinícola de Vilafranca del Penedès , con la asistencia de las personas mencionadas en el encabezamiento .
Català: El motiu de la reunió és aprovar la taula salarial de 2006 , un cop regularitzats els diferents conceptes salarials , segons el que s ' especifica a l ' article 12 de l ' esmentat Conveni . ~ ~ ~ S ' acorda procedir a la tramitació del seu registre en el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: El motivo de la reunión es aprobar la tabla salarial de 2006 , una vez regularizados los diversos conceptos salariales , según lo especificado en el artículo 12 de dicho Convenio y proceder a la tramitación de su registro en el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: Es lliura a tots els assistents una còpia de la taula salarial , la qual , un cop revisada , es signa de conformitat amb el seu contingut ( s ' adjunta com a annex 1 ) .
Español: Se entrega a todos los asistentes una copia de la tabla salarial , la cual , una vez revisada , se firma en conformidad con su contenido ( se adjunta como anexo 1 ) .
Català: El 23 de març de 2005 , el Ple de l ' Ajuntament de la Selva de Mar ( Alt Empordà ) va adoptar l ' acord d ' aprovar l ' escut heràldic municipal .
Español: El 23 de marzo de 2005 , el Pleno del Ayuntamiento de La Selva de Mar ( Alt Empordà ) adoptó el acuerdo de aprobar el escudo heráldico municipal .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa USC Europe España , SA , subscrit per les parts negociadores en data 30 de maig de 2006 i presentat per les mateixes parts en data 14 de març de 2007 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa USC Europe España , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 30 de mayo de 2006 y presentado por las mismas partes en fecha 14 de marzo de 2007 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,