Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Conèixer prèviament , llevat els casos d ' urgència , amb la finalitat de poder emetre informe en el termini màxim de 48 hores , les circulars i les instruccions generals en matèria de personal .
Español: 5. ~~~ Conocer previamente , salvo en los casos de urgencia , con el fin de poder emitir informe en el plazo máximo de 48 horas , las circulares y las instrucciones generales en materia de personal .
Català: Designar , entre els seus components , per a cada prova selectiva i prèviament a la realització d ' aquesta , un observador , que podrà assistir a totes les proves orals , escrites o pràctiques i a les deliberacions dels tribunals de les respectives convocatòries .
Español: 6. ~~~ Designar , entre sus componentes , para cada prueba selectiva y previamente a la realización de ésta , un observador , que podrá asistir a todas las pruebas orales , escritas o prácticas y a las deliberaciones de los tribunales de las respectivas convocatorias .
Català: Aquests observadors tenen dret que se ' ls faciliti , si així ho sol · liciten , duplicats de les actes del tribunal , i a tenir accés als exercicis escrits fets pels aspirants .
Español: Estos observadores tienen derecho a que se les facilite , si así lo solicitan , duplicados de las actas del tribunal , y a tener acceso a los ejercicios escritos hechos por los aspirantes .
Català: Formular les observacions que estimi pertinents als projectes de bases per als concursos de proveïment de llocs de treball i designar un representant per formar part de la junta de valoració dels concursos , amb veu i sense vot .
Español: 7. ~~~ Formular las observaciones que estime pertinentes a los proyectos de las bases para los concursos de provisión de puestos de trabajo y designar un representante para formar parte de la junta de valoración de los concursos , con voz y sin voto .
Català: En el supòsit de realitzar-se nous estudis generals sobre qualificació o valoració de llocs de treball , atribució de nivells o creació o modificació de conceptes retributius en el seu cas , l ' empresa posarà els resultats a disposició de la representació del personal per al seu estudi amb la suficient antelació perquè puguin ser informats per l ' òrgan de representació abans de la seva aprovació per l ' òrgan del Consorci El Far corresponent .
Español: 8. ~~~ En el supuesto de realizarse nuevos estudios generales sobre calificación o valoración de puestos de trabajo , atribución de niveles o creación o modificación de conceptos retributivos en su caso , la empresa pondrá los resultados a disposición de la representación del personal para su estudio con la suficiente antelación para que puedan ser informados por el órgano de representación antes de su aprobación por el órgano del Consorcio El Far correspondiente .
Català: L ' òrgan de representació , amb independència de la seva obligació de complir i respectar el que s ' ha pactat en l ' àmbit de les seves competències , s ' obliga expressament a :
Español: El órgano de representación , con independencia de su obligación de cumplir y respetar lo que se haya pactado en el ámbito de sus competencias , se obliga expresamente a :
Català: A petició prèvia per escrit del personal afectat , s ' ha de descomptar mitjançant la nòmina la quota de la central sindical o l ' associació professional en la que aquest estigui inscrit , i l ' empresa l ' ha d ' abonar directament a les esmentades centrals i associacions .
Español: A petición previa , por escrito , del personal afectado , se tiene que descontar mediante la nómina la cuota de la central sindical o de la asociación profesional en la que este esté inscrito , y la empresa la tiene que abonar directamente a las mencionadas centrales y asociaciones
Català: Es considera accident laboral , als efectes dels drets regulats en el present acord , el que pot esdevenir al representant amb motiu o a conseqüència de l ' acompliment de càrrecs electius o de direcció de caràcter sindical , i també els que poden esdevenir-se en els desplaçaments que facin en l ' exercici de les funcions pròpies del càrrec .
Español: Se considera accidente laboral , a los efectos de los derechos regulados en el presente acuerdo , el que puede acontecer al representante con motivo o a consecuencia del desempeño de cargos electivos o de dirección de carácter sindical , y también los que pueden acontecerse en los desplazamientos que hagan en el ejercicio de las funciones propias del cargo .
Català: Es podran autoritzar assemblees fins a un màxim de 7 hores mensuals , no acumulables mes rere mes , amb el màxim anual legalment establert .
Español: Se podrán autorizar asambleas hasta un máximo de 7 horas mensuales , no acumulables mes a mes , y teniendo en cuenta el máximo anual legalmente establecido . ~~~ 3.
Català: La falta de registre en rellotges de control o de forma de les interrupcions de la jornada laboral , en cas de fer-ne ús , com també les comissions de servei i permisos .
Español: La falta de registro en relojes de control o de forma de las interrupciones de la jornada laboral , en caso de hacer uso , como también las comisiones de servicio y permisos .
Català: L ' incompliment de les ordres d ' un superior dintre de les seves atribucions , amb el degut respecte a la deontologia professional , quan repercuteixi greument en el servei o en la disciplina .
Español: El incumplimiento de las órdenes de un superior dentro de sus atribuciones , con el debido respecto a la deontología profesional , cuando repercuta gravemente en el servicio o en la disciplina .
Català: L ' encobriment , per part dels responsables de grup , de les negligències , faltes d ' assistència , incompliment dels deures professionals o absència a la feina , dels treballadors al seu càrrec .
Español: El encubrimiento , por parte de los responsables de grupo , de las negligencias , faltas de asistencia , incumplimiento de los deberes profesionales o ausencia al trabajo , de los trabajadores a su cargo .
Català: Les faltes lleus prescriuran al cap de 10 dies naturals , les faltes greus al cap de 20 dies naturals , i les faltes molt greus al cap de 60 dies naturals a comptar des de la data en què l ' empresa n ' hagi tingut coneixement que s ' hagin comès i en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-les comès .
Español: Las faltas leves prescribirán al cabo de 10 días naturales , las faltas graves en 20 días naturales , y las faltas muy graves al cabo de 60 días naturales a contar desde la fecha en que la empresa tenga conocimiento que se hayan cometido y en todo caso , al cabo de 6 meses de haberlas cometido .
Català: Prèviament a la imposició de la sanció , es concedirà audiència a l ' interessat durant 3 dies , tant en les faltes lleus , com en les greus i les molt greus , per tal que el treballador pugui formular les al · legacions que convinguin al seu dret .
Español: Previamente a la imposición de la sanción , se concederá audiencia al interesado durante 3 días , tanto en las faltas leves , como en las graves y las muy graves , por tal que el trabajador pueda formular las alegaciones que convengan a su derecho .
Català: S ' interrompran els terminis previstos de prescripció per tot el període comprès entre la data de comunicació de la proposta de sanció i la data en què l ' interessat l ' hagi rebut , més els 3 dies concedits per a l ' audiència .
Español: Se interrumpirán los plazos previstos de prescripción por todo el período comprendido entre la fecha de comunicación de la propuesta de sanción y la fecha en que el interesado haya recibido , más los 3 días concedidos para la audiencia .
Català: Aquest apartat quedarà sense efecte en el cas que la jurisdicció competent considerés que el termini que s ' estableix no interromp els terminis de prescripció exactament en la forma descrita .
Español: Este apartado quedará sin efecto en el supuesto de que la jurisdicción competente considerara que el plazo que se establece no interrumpe los plazos de prescripción exactamente en la forma descrita .
Català: D : denominació ; G : grup ; N : nivell ; CE : complement específic ; ST : sou total ( * * ) ; SB : sou base ; CD : complement destinació ; T : triennis ( * ) .
Español: D : denominación ; G : grupo ; N : nivel ; CE : complemento específico ; ST : sueldo total ( ** ) ; SB : sueldo base ; CD : complemento destino ; T : trienios ( * ) .
Català: * * En aquest total hi haurà revisió salarial de l ' IPC real del 2006 , segons la base 31 , tenint en compte que el 2 % de l ' IPC està inclòs en aquest total .
Español: ** En este total habrá revisión salarial del IPC real del 2006 , según la base 31 , teniendo en cuenta que el 2 % del IPC está incluido en este total .
Català: Recurs d ' alçada interposat pels senyors Josep i Manuel Serra Armangué , en nom i representació de la companyia mercantil Torho , SA , en relació amb l ' aprovació definitiva de la Revisió del Pla general d ' ordenació urbana , al terme municipal de Tordera
Español: Recurso de alzada interpuesto por los señores Josep y Manuel Serra Armangué , en nombre y representación de la compañía mercantil Torho , SA , en relación con la aprobación definitiva de la revisión del Plan general de ordenación , en el término municipal de Tordera
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs d ' alçada interposat pels senyors Josep i Manuel Serra Armangué , en nom i representació de la companyia mercantil Torho , SA , contra els acords de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona de 16 d ' octubre de 2002 i 15 d ' octubre de 2003 , pels quals es va aprovar definitivament amb prescripcions i conformitat amb el text refós la Revisió del Pla general d ' ordenació urbana de Tordera i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso de alzada interpuesto por los señores Josep y Manuel Serra Armangué , en nombre y representación de la compañía mercantil Torho , SA , contra los acuerdos de la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona de 16 de octubre de 2002 y 15 de octubre de 2003 , por los cuales se aprobó definitivamente con prescripciones y conformidad con el texto refundido de la revisión del Plan general de ordenación de Tordera y , en consecuencia :
Català: Establir el polígon d ' actuació PA-La Mina d ' Or ( Torho ) de sòl urbà , d ' acord amb el plànol d ' ordenació que s ' acompanya amb aquesta resolució i fixar el quadre de característiques següent :
Español: Establecer el polígono de actuación PA-La Mina d'Or ( Torho ) de suelo urbano , de acuerdo con el plano de ordenación que se acompaña con esta resolución y fijar el cuadro de características siguiente :
Català: Disposar que en cas d ' extingir-se l ' activitat industrial existent , i per tal de procedir a la parcel · lació de l ' àmbit , d ' acord amb els paràmetres de la zona industrial de mitjana industria , ( T7I10 ) , serà obligatòria la formulació d ' un pla de millora urbana .
Español: Disponer que en caso de extinguirse la actividad industrial existente , y para poder proceder a la parcelación del ámbito , de acuerdo con los parámetros de la zona industrial de mediana industria ( T7I10 ) , será obligatoria la formulación de un plan de mejora urbana .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , en les sessions de 3 de novembre de 2005 i 29 de juny de 2006 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , en las sesiones de 3 de noviembre de 2005 y 29 de junio de 2006 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: Modificació del Pla general que consisteix en el canvi de qualificació urbanística de zona 13 a 12 d ' unes finques situades a l ' entrada del nucli , al terme municipal de Guils de Cerdanya
Español: Modificación del Plan general que consiste en el cambio de calificación urbanística de zona 13 a 12 de unas fincas situadas en la entrada del núcleo , en el término municipal de Guils de Cerdanya
Català: .1 Donar conformitat al text refós de la modificació puntual del Pla general que consisteix en el canvi de qualificació urbanística de zona 13 a 12 d ' unes finques situades a l ' entrada del nucli , tramès per l ' Ajuntament de Guils de Cerdanya , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de data 3 de novembre de 2005 .
Español: .1 Dar conformidad en el texto refundido de la modificación puntual del Plan general que consiste en el cambio de calificación urbanística de zona 13 a 12 de unas fincas situadas en la entrada del núcleo , remitido por el Ayuntamiento de Guils de Cerdanya , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de fecha 3 de noviembre de 2005.
Català: .2 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva i les normes urbanístiques corresponents en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva y las normas urbanísticas correspondientes en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya , al efecto de su ejecutividad inmediata , tal como indica el artículo 100 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: .1 Aprovar la modificació puntual del Pla general que consisteix en el canvi de qualificació urbanística de zona 13 a 12 d ' unes finques situades a l ' entrada del nucli i supeditar-ne la publicació en el DOGC i consegüent executivitat fins que es sol · licitin els informes del Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca i del Departament de Medi Ambient i Habitatge i s ' incorporin les seves prescripcions , si escau , mitjançant la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat .
Español: .1 Aprobar la modificación puntual del Plan general que consiste en el cambio de calificación urbanística de zona 13 a 12 de unas fincas situadas en la entrada del núcleo i supeditar la publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad hasta que se soliciten los informes del Departamento de Agricultura , Ramaderia i Pesca y del Departamento de Medi Ambient i Habitatge y se incorporen sus prescripciones , si es preciso , mediante la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado .
Català: .2 Condicionar també l ' eficàcia d ' aquest acord i consegüent executivitat a la publicació en el DOGC del text refós complet de la normativa aplicable , en compliment del punt primer de la disposició transitòria vuitena del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Condicionar també la eficacia de este acuerdo y consiguiente ejecutividad a la publicación en el DOGC del texto refundido completo de la normativa aplicable , en cumplimiento del punto primero de la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de transports de viatgers per carretera de la província de Girona , subscrit , d ' una banda per Asetrans Girona i , de l ' altra , per CCOO i UGT el dia 24 de juliol de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de transportes de viajeros por carretera de la provincia de Girona , suscrito , por una parte por Asetrans Girona y , de la otra , por CCOO y UGT el día 24 de julio de 2006 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de transports de viatgers per carretera de la província de Girona per al període de l ' 1.7.2006 al 30.6.2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de transportes de viajeros por carretera de la provincia de Girona para el periodo del 1.7.2006 al 30.6.2009 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a totes les empreses de transport de viatgers per carretera que presten serveis de transport regular permanent d ' ús general ( també denominats serveis regulars lineals i de zona ) , ja sigui urbà o interurbà , regulars temporals , regulars d ' ús especial ( també denominats discrecionals consolidats amb reiteració d ' itinerari ) , discrecionals ( discrecionals consolidats i de cobrament individual ) i turístics .
Español: Este Convenio se aplica a todas las empresas de transporte de viajeros por carretera que prestan servicios de transporte regular permanente de uso general ( también denominados servicios regulares lineales y de zona ) , ya sea urbano o interurbano , regulares temporales , regulares de uso especial ( también denominados discrecionales consolidados con reiteración de itinerario ) , discrecionales ( discrecionales consolidados y de cobro individual ) y turísticos .
Català: Les disposicions d ' aquest Conveni obliguen totes les empreses radicades a la província de Girona i les que encara que resideixin en un altre lloc , tinguin establiments dins de la província de Girona , pel que fa referència al personal adscrit a elles .
Español: Las disposiciones de este Convenio obligan a todas las empresas radicadas en la provincia de Girona y las que aunque residan en otro lugar , tengan establecimientos dentro de la provincia de Girona , con respecto al personal adscrito a ellas .
Català: Queden afectats pel present Conveni tots els treballadors que presten serveis a les empreses esmentades , sigui quina sigui la seva categoria professional , amb l ' única excepció dels alts càrrecs als quals fa referència l ' article 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel que s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: Quedan afectados por el presente Convenio todos los trabajadores que prestan servicios en las empresas mencionadas , sea cuál sea su categoría profesional , con la única excepción de los altos cargos a los cuales hace referencia el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: El que ha estat convingut per les parts en aquest Conveni regula , amb caràcter preferent i prioritari , les relacions entre l ' empresa i els treballadors referent a les matèries del seu contingut .
Español: Lo que ha sido convenido por las partes en este Convenio regula , con carácter preferente y prioritario , las relaciones entre la empresa y los trabajadores en lo referente a las materias de su contenido .
Català: Pel que fa a tot el que aquest Conveni no preveu , s ' han d ' aplicar les disposicions legals vigents que corresponguin , el laude arbitral de substitució de l ' Ordenança laboral de transport per carretera , de 24 de novembre de 2000 i , en aquelles matèries no regulades en les disposicions anteriors , l ' esmentada Ordenança laboral de transports per carretera de 20 de març de 1971 .
Español: Con respecto a todo lo que este Convenio no prevé , se tienen que aplicar las disposiciones legales vigentes que correspondan , el laudo arbitral de sustitución de la Ordenanza laboral de transporte por carretera , de 24 de noviembre de 2000 y , en aquellas materias no reguladas en las disposiciones anteriores , la Ordenanza laboral de transportes por carretera de 20 de marzo de 1971 mencionada .
Català: Tenint en compte la naturalesa del Conveni , les disposicions legals que es dictin en el futur , que impliquin variacions econòmiques en tots o en algun dels conceptes retributius , són absorbibles pels augments acordats en aquell , per la qual cosa han de tenir únicament eficàcia pràctica si , globalment considerats i sumats a les vigents anteriorment al Conveni , superen el nivell d ' aquest .
Español: Teniendo en cuenta la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales que se dicten en el futuro , que impliquen variaciones económicas en todos o en alguno de los conceptos retributivos , son absorbibles por los aumentos acordados en aquél , por lo cual tienen que tener únicamente eficacia práctica si , globalmente considerados y sumados a las vigentes anteriormente en el Convenio , superan el nivel de éste .
Català: En el supòsit que l ' autoritat laboral competent , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no aprovés algun dels pactes del Conveni , aquest quedaria sense eficàcia , s ' hauria de considerar en la seva totalitat i caldria procedir de nou a la constitució de la Comissió Negociadora a fi de tornar a negociar el contingut .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral competente , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no aprobara alguno de los pactos del Convenio , éste quedaría sin eficacia , se tendría que considerar en su totalidad y habría que proceder de nuevo a la constitución de la Comisión Negociadora con el fin de volver a negociar el contenido .
Català: Igualment , en el supòsit d ' impugnació o reclamació sobre el seu contingut , en qualsevol cas la modificació fruit de la reclamació o impugnació no pot suposar una variació global sobre el que s ' ha pactat en conveni valorat en el seu conjunt i còmput anual ; és la Comissió Paritària l ' encarregada de trobar el nou equilibri del conveni , i resten sense aplicació els venciments econòmics del conveni següents fins que no se arribi a un acord .
Español: Igualmente , en el supuesto de impugnación o reclamación sobre su contenido , en cualquier caso la modificación fruto de la reclamación o impugnación no puede suponer una variación global sobre lo que se ha pactado en convenio valorado en su conjunto y cómputo anual ; es la Comisión Paritaria la encargada de encontrar el nuevo equilibrio del Convenio , y quedan sin aplicación los vencimientos económicos del convenio siguientes hasta que no se llegue a un acuerdo .
Català: Per a aquelles empreses que estiguin en una situació de pèrdues o altres causes , reconegudes i constatades pels treballadors i empreses mitjançant l ' aportació de la documentació presentada en els organismes oficials ( Ministeri d ' Hisenda o Registre Mercantil ) poden desvincular-se dels compromisos en matèria salarial i règim econòmic continguts en aquest Conveni .
Español: Para aquellas empresas que estén en una situación de pérdidas u otras causas , reconocidas y constatadas por los trabajadores y empresas mediante la aportación de la documentación presentada en los organismos oficiales ( Ministerio de Hacienda o Registro Mercantil ) pueden desvincularse de los compromisos en materia salarial y régimen económico contenidos en este Convenio .
Català: A aquests efectes , l ' empresa ha de lliurar als representants legals dels treballadors o en el seu defecte a aquests , la documentació a la qual es fa referència en el paràgraf anterior , comprometent-se aquells a mantenir el secret necessari .
Español: A estos efectos , la empresa tiene que entregar a los representantes legales de los trabajadores o en su defecto a éstos , la documentación en la cual se hace referencia en el párrafo anterior , comprometiéndose aquéllos a mantener el secreto necesario .
Català: En el moment que l ' empresa comuniqui la seva intenció d ' iniciar el procés de negociació , ho ha de comunicar també necessàriament , a efectes informatius , a la Comissió Paritària del Conveni .
Español: En el momento que la empresa comunique su intención de iniciar el proceso de negociación , lo tiene que comunicar también necesariamente , a efectos informativos , a la Comisión Paritaria del Convenio .
Català: En cas de desacord entre les parts , ambdues ho han de plantejar a la Comissió Paritària que ha de resoldre en el termini de 15 dies , i de continuar el desacord , empresa i treballadors s ' han d ' acollir a la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo entre las partes , ambas lo tienen que plantear a la Comisión Paritaria que tiene que resolver en el plazo de 15 días , y de continuar el desacuerdo , empresa y trabajadores se tienen que acoger a la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: A les empreses on s ' acordi l ' aplicació de la clàusula de no aplicació salarial , s ' ha de crear una comissió de seguiment integrada pels representants de les parts per vigilar pel compliment dels mitjans de l ' acord .
Español: En las empresas donde se acuerde la aplicación de la cláusula de no aplicación salarial , se tiene que crear una comisión de seguimiento integrada por los representantes de las partes para vigilar por el cumplimiento de los medios del acuerdo .
Català: En el cas d ' acabament total o parcial de les concessions o serveis urbans o interurbans ( permanents d ' ús general , concessions lineals ) la nova empresa o concessionari que passi a fer els esmentats serveis s ' ha de subrogar en tots els treballadors afectats directament o indirectament a l ' explotació de l ' antic concessionari o prestatari .
Español: En el caso de finalización total o parcial de las concesiones o servicios urbanos o interurbanos ( permanentes de uso general , concesiones lineales ) la nueva empresa o concesionario que pase a hacer los servicios mencionados se tiene que subrogar en todos los trabajadores afectados directa o indirectamente a la explotación del antiguo concesionario o prestatario .
Català: Respecte a la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , s ' ha de respectar el que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , firmat pels Sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball , de data 7 de novembre de 1990 , publicat en el DOGC de 23 de gener de 1991 , com també el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral , previst en l ' article 3.1 de l ' Acord esmentat i publicat en el DOGC .
Español: Con respecto a la salud laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se tiene que respetar lo que establece el Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por los Sindicatos CCOO y UGT y la patronal Fomento del Trabajo , de fecha 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC de 23 de enero de 1991 , como también el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral , previsto en el artículo 3.1 del Acuerdo mencionado y publicado en el DOGC .
Català: La Comissió Paritària està composta per 8 membres , a raó de 4 elegits per la part social i uns altres 4 elegits per la part empresarial , tots ells integrants de la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: La Comisión Paritaria está compuesta por 8 miembros , a razón de 4 elegidos por la parte social y otros 4 elegidos por la parte empresarial , todos ellos integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: Les funcions de la Comissió Paritària són la interpretació del Conveni i l ' arbitratge de les qüestions o problemes que les parts posin en consideració , tot això amb caràcter previ al plantejament dels diferents supòsits davant de la jurisdicció competent .
Español: Las funciones de la Comisión Paritaria son la interpretación del Convenio y el arbitraje de las cuestiones o problemas que las partes pongan en consideración , todo ello con carácter previo al planteamiento de los diferentes supuestos ante la jurisdicción competente .
Català: L ' adopció d ' acords en el si de l ' esmentada Comissió Paritària sempre ha de ser per majoria , és a dir , la meitat més 1 dels seus membres han d ' estar-hi d ' acord .
Español: La adopción de acuerdos en el seno de la Comisión Paritaria mencionada siempre tiene que ser por mayoría , es decir , la mitad más 1 de sus miembros tienen que estar de acuerdo .
Català: El termini màxim de reunió de l ' esmentada Comissió ha de ser de 15 dies hàbils que s ' han de comptar des del següent de la sol · licitud o petició per qualsevol de les parts .
Español: El plazo máximo de reunión de la Comisión mencionada tiene que ser de 15 días hábiles a contar desde el siguiente a la solicitud o petición por cualquiera de las partes .
Català: S ' acorda fixar com a domicili de la Comissió Paritària del Conveni , a tots els efectes , qualsevol de les seus de les organitzacions signants i que són les següents :
Español: Se acuerda fijar como domicilio de la Comisión Paritaria del Convenio , a todos los efectos , cualquiera de las sedes de las organizaciones firmantes y que son las siguientes :
Català: UGT : Sindicat Intercomarcal de Transports , Comunicacions i Mar de Girona , c . Miquel Blai , 1 , 4t pis
Español: UGT : Sindicato Intercomarcal de Transportes , Comunicaciones y Mar de Girona , c. Miquel Blai , núm . ~~~ 1 , 4º piso
Català: La durada màxima dels contractes de treball previstos en l ' article 15.1.b ) del Reial decret legislatiu 12 / 2001 , de 9 de juliol , per circumstàncies del mercat , acumulació de treball , excés de comandes , encara que es tractés de l ' activitat normal de l ' empresa , poden durar fins a 9 mesos en un període de 12 .
Español: La duración máxima de los contratos de trabajo previstos en el artículo 15.1.b ) del Real Decreto Legislativo 12/ 2001 , de 9 de julio , por circunstancias del mercado , acumulación de trabajo , exceso de pedidos , aunque se tratara de la actividad normal de la empresa , pueden durar hasta 9 meses en un periodo de 12.
Català: Quan es tracti de treballs fixos i periòdics de l ' empresa , però de caràcter no permanent o discontinu , als treballadors que realitzin aquesta activitat se ' ls ha de cridar sempre que siguin necessaris els seus serveis i han de tenir la consideració de fixos discontinus .
Español: Cuándo se trate de trabajos fijos y periódicos de la empresa , pero de carácter no permanente o discontinuo , a los trabajadores que realicen esta actividad se les tiene que llamar siempre que sean necesarios sus servicios y tienen que tener la consideración de fijos discontinuos .
Català: La comunicació a la qual es refereix el paràgraf anterior s ' ha de fer per rigorós ordre de data d ' ingrés a l ' empresa , dins de cada categoria , especialitat i centre de treball , i la seva interrupció a la inversa .
Español: La comunicación a la cual se refiere el párrafo anterior se tiene que hacer por riguroso orden de fecha de ingreso en la empresa , dentro de cada categoría , especialidad y centro de trabajo , y su interrupción a la inversa .
Català: En cas que el treballador tingui coneixement que la seva plaça o lloc de treball hagi estat ocupada per un altre treballador amb menys drets , pot instar el procediment d ' acomiadament davant de la jurisdicció laboral , iniciant el termini per aquest fet des que el treballador tingui coneixement de la falta de comunicació .
Español: En caso de que el trabajador tenga conocimiento que su plaza o puesto de trabajo haya sido ocupado por otro trabajador con menos derechos , puede instar el procedimiento de despido ante la jurisdicción laboral , iniciando el plazo por este hecho desde que el trabajador tenga conocimiento de la falta de comunicación .
Català: Les comunicacions de crida i interrupció de l ' execució dels contractes de treball dels treballadors fixos discontinus s ' han d ' ajustar als models annexos a aquest Conveni .
Español: Las comunicaciones de llamamiento e interrupción de la ejecución de los contratos de trabajo de los trabajadores fijos discontinuos se tienen que ajustar a los modelos anexos a este Convenio .
Català: Els empresaris han de fer anualment una taula específica per als treballadors fixos discontinus on figuren nom , cognom , categoria professional i antiguitat , a efectes de crida i interrupció dels períodes de treball .
Español: Los empresarios tienen que hacer anualmente una tabla específica para los trabajadores fijos discontinuos donde figuren nombre , apellido , categoría profesional y antigüedad , a efectos de llamamiento e interrupción de los periodos de trabajo .
Català: El nou concepte engloba els imports corresponents als anteriors conceptes salari base i plus conveni es considera inclòs en la seva definició les mateixes obligacions i drets reconeguts a treballador i empresa en les antigues definicions dels referits conceptes de salari base i plus conveni .
Español: El nuevo concepto engloba los importes correspondientes a los anteriores conceptos salario base y plus convenio se considera incluido en su definición las mismas obligaciones y derechos reconocidos a trabajador y empresa en las antiguas definiciones de los referidos conceptos de salario base y plus convenio .
Català: El salari conveni que s ' estableix forma part de les retribucions pactades , correspon a una activitat normal i per aquest motiu , als efectes procedents , figura reflectit per dia natural .
Español: El salario convenio que se establece forma parte de las retribuciones pactadas , corresponde a una actividad normal y por este motivo , a los efectos procedentes , figura reflejado por día natural .
Català: El preu de l ' hora queda fixat en 8,10 euros de l ' 1 de juliol de 2006 al 30 de juny de 2007 ; 8,50 euros de l ' 1 de juliol de 2007 a 30 de juny de 2008 i 9 euros de l ' 1 de juliol del 2008 a 30 de juny del 2009 .
Español: El precio de la hora queda fijado en 8,10 euros del 1 de julio de 2006 al 30 de junio de 2007 ; 8,50 euros del 1 de julio de 2007 a 30 de junio de 2008 y 9 euros del 1 de julio del 2008 a 30 de junio del 2009.
Català: El preu pactat per a les hores es correspon amb el preu que s ' ha d ' abonar per qualsevol hora addicional , sigui efectiva o de presència , ja que s ' ha calculat atenent a la complexitat del sector i a la conveniència de donar un preu únic en valorar conjuntament i unitàriament ambdós tipus d ' hores , donada la dificultat de separar-les .
Español: El precio pactado para las horas se corresponde con el precio que se tiene que abonar por cualquier hora adicional , sea efectiva o de presencia , ya que se ha calculado atendiendo a la complejidad del sector y a la conveniencia de dar un precio único al valorar conjunta y unitariamente ambos tipos de horas , dada la dificultad de separarlas .
Català: Es consideren hores extraordinàries les no incloses en l ' apartat anterior quan excedeixin del nombre d ' hores de treball que constitueixen la jornada laboral anual sumades efectives i de presència , d ' acord amb la legislació aplicable .
Español: Se consideran horas extraordinarias las no incluidas en el apartado anterior cuando excedan del número de horas de trabajo que constituyen la jornada laboral anual sumadas efectivas y de presencia , de acuerdo con la legislación aplicable .
Català: Amb la consideració de complement definit en l ' article 5 , apartat b ) , del Decret 2330 / 1973 , de 17 d ' agost , el conductor perceptor , és a dir , el conductor que dugui a terme simultàniament les funcions de cobrador , ha de percebre un plus per aquest motiu .
Español: Con la consideración de complemento definido en el artículo 5 , apartado b ) , del Decreto 2330/ 1973 , de 17 de agosto , el conductor perceptor , es decir , el conductor que lleve a cabo simultáneamente las funciones de cobrador , tiene que percibir un plus por este motivo .
Català: A partir del 2n any de vigència d ' aquest Conveni , aquest plus de nocturnitat s ' ha d ' incrementar amb l ' IPC real estatal de l ' any anterior per a cada any del Conveni .
Español: A partir del 2º año de vigencia de este Convenio , este plus de nocturnidad se verá incrementado con el IPC real estatal del año anterior para cada año del Convenio .
Català: S ' estableix una única escala d ' antiguitat que ha de regir per a tots els treballadors del sector i cada treballador ha de percebre la quantitat que li correspongui de conformitat amb el següent :
Español: Se establece una única escala de antigüedad que tiene que regir para todos los trabajadores del sector y cada trabajador tiene que percibir la cantidad que le corresponda de conformidad con lo siguiente :
Català: Cada treballador ha de cobrar segons el tram d ' antiguitat que li correspongui , ara bé , dita quantitat s ' ha d ' incrementar , si escau , amb la quantitat que li pugui pertocar per aplicació del que es disposa en l ' article 29 del Conveni .
Español: Cada trabajador tiene que cobrar según el tramo de antigüedad que le corresponda , ahora bien , dicha cantidad se verá incrementada , en su caso , con la cantidad que le pueda corresponder por aplicación de lo que se dispone en el artículo 29 del Convenio .
Català: Les empreses han d ' abonar als seus treballadors una gratificació extraordinària el mes de juliol i una altra per Nadal , la 1a d ' elles fins al 15 del mes de juliol i la 2a abans del 22 de desembre , per import de 30 dies de salari regulat en l ' article 18 d ' aquest Conveni i complement personal d ' antiguitat corresponent a aquell període .
Español: Las empresas tienen que abonar a sus trabajadores una gratificación extraordinaria el mes de julio y otra en Navidad , la 1ª de ellas hasta el 15 del mes de julio y la 2ª antes del 22 de diciembre , por importe de 30 días de salario regulado en el artículo 18 de este Convenio y complemento personal de antigüedad correspondiente a aquel periodo .
Català: Les empreses que es regeixen per aquest Conveni poden , després d ' un acord mutu amb els representants legals dels treballadors , prorratejar l ' import de les pagues extres en 12 mensualitats .
Español: Las empresas que se rigen por este Convenio pueden , después de un acuerdo mutuo con los representantes legales de los trabajadores , prorratear el importe de las pagas extras en 12 mensualidades .
Català: Els treballadors tenen dret a rebre una gratificació extraordinària denominada paga de març ( antiga participació en beneficis ) per import de 30 dies de salari regulat en l ' article 18 d ' aquest Conveni i complement personal d ' antiguitat .
Español: Los trabajadores tienen derecho a recibir una gratificación extraordinaria denominada paga de marzo ( antigua participación en beneficios ) por importe de 30 días de salario regulado en el artículo 18 de este Convenio y complemento personal de antigüedad .
Català: Aquesta paga s ' ha d ' abonar abans del dia 15 de març de cada any i es merita de l ' 1 de gener al 31 de desembre de l ' any anterior a aquell en el qual s ' abona .
Español: Esta paga se tiene que abonar antes del día 15 de marzo de cada año y se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior a aquél en el cual se abona .
Català: D ' aquesta manera , els treballadors que a 31 de desembre portin menys d ' 1 any al servei de l ' empresa , tenen dret a la part proporcional corresponent al temps de treball .
Español: De esta manera , los trabajadores que a 31 de diciembre lleven menos de 1 año al servicio de la empresa , tienen derecho a la parte proporcional correspondiente al tiempo de trabajo .
Català: Les empreses que es regeixen per aquest Conveni poden , després d ' un acord mutu amb els representants legals dels treballadors , prorratejar l ' import de la paga extra en 12 mensualitats .
Español: Las empresas que se rigen por este Convenio pueden , después de un acuerdo mutuo con los representantes legales de los trabajadores , prorratear el importe de la paga extra en 12 mensualidades .
Català: L ' acreditació i abonament de les dietes , sempre que l ' empresa no faciliti l ' allotjament i els àpats al treballador en substitució d ' aquelles , s ' ha de produir exclusivament als desplaçaments del treballador fora de la seva residència habitual , comptabilitzant-se el temps transcorregut des de la sortida del treballador del seu centre de treball , considerant-se com tal aquell que consti en el seu contracte de treball , fins a la seva arribada .
Español: La acreditación y abono de las dietas , siempre que la empresa no facilite el alojamiento y las comidas al trabajador en sustitución de aquéllas , se tiene que producir exclusivamente a los desplazamientos del trabajador fuera de su residencia habitual , contabilizándose el tiempo transcurrido desde la salida del trabajador de su centro de trabajo , considerándose como tal aquél que conste en su contrato de trabajo , hasta su llegada .
Català: Dóna dret a la percepció de la dieta sencera la realització d ' un servei que obligui el treballador a menjar , sopar i pernoctar fora de la seva residència habitual .
Español: Da derecho a la percepción de la dieta entera la realización de un servicio que obligue al trabajador a comer , cenar y pernoctar fuera de su residencia habitual .
Català: Neix el dret a la dieta corresponent al dinar del migdia quan el servei realitzat obligui a efectuar-lo fora de la seva residència habitual , i , en qualsevol cas , quan la sortida del treballador s ' efectuï abans de les 13 h i l ' arribada després de les 15 h .
Español: Nace el derecho a la dieta correspondiente a la comida del mediodía cuando el servicio realizado obligue a efectuarla fuera de su residencia habitual , y , en cualquier caso , cuando la salida del trabajador se efectúe antes de las 13 h y la llegada después de las 15 h.
Català: Neix el dret a la dieta corresponent al sopar quan el servei realitzat obligui a efectuar-lo fora de la seva residència habitual , i , en qualsevol cas , quan la sortida del treballador s ' efectuï abans de les 20 h i l ' arribada després de les 22 h . Aquest marge s ' amplia entre les 20 h i les 23 h exclusivament respecte dels treballadors que efectuïn serveis regulars de transport urbà i interurbà , en un radi de fins a 50 km de distància des del punt d ' inici o el final de la línia assignada .
Español: Nace el derecho a la dieta correspondiente a la cena cuando el servicio realizado obligue a efectuarla fuera de su residencia habitual , y , en cualquier caso , cuando la salida del trabajador se efectúe antes de las 20 h y la llegada después de las 22 h. Este margen se amplía entre las 20 h y las 23 h exclusivamente respecto de los trabajadores que efectúen servicios regulares de transporte urbano e interurbano , en un radio de hasta 50 km . ~~~ de distancia desde el punto de inicio o el final de la línea asignada .
Català: Neix el dret a la dieta corresponent a la pernoctació quan el servei realitzat obligui el treballador a pernoctar i esmorzar fora de la seva residència habitual .
Español: Nace el derecho a la dieta correspondiente a la pernoctación cuando el servicio realizado obligue al trabajador a pernoctar y desayunar fuera de su residencia habitual .
Català: Els imports en concepte de dietes reflectits en el paràgraf anterior han de mantenir les seves quanties des de l ' 1 de juliol del 2006 i fins al 31 de desembre del 2007 per als serveis regulars .
Español: Los importes en concepto de dietas reflejados en el párrafo anterior tienen que mantener sus cuantías desde el 1 de julio del 2006 y hasta el 31 de diciembre del 2007 para los servicios regulares .
Català: Respecte de la dieta d ' estranger i també en la resta de dietes de diumenges i festius , quan s ' acrediti la necessitat d ' una despesa superior , aquesta s ' ha d ' abonar al treballador que acrediti aquesta necessitat .
Español: Respecto de la dieta de extranjero y también en el resto de dietas de domingos y festivos , cuando se acredite la necesidad de un gasto superior , ésta se tiene que abonar al trabajador que acredite esta necesidad .
Català: Els cobradors i els taquillers han de percebre en concepte de menyscapte de diners la quantia de 2 euros per dia treballat , mantenint-se aquesta quantia durant tota la vigència del Conveni .
Español: Los cobradores y los taquilleros tienen que percibir en concepto de menoscabo de dinero la cuantía de 2 euros por día trabajado , manteniéndose esta cuantía durante toda la vigencia del Convenio .
Català: Pel que fa als conductors perceptors , aquest concepte ja ha quedat inclòs en l ' article 18 d ' aquest Conveni , sense perdre la seva naturalesa , sumat al salari .
Español: Con respecto a los conductores perceptores , este concepto ya ha quedado incluido en el artículo 18 de este Convenio , sin perder su naturaleza , sumado al salario .
Català: El salari que regula l ' article 18 d ' aquest Conveni per a cadascuna de les categories professionals , s ' ha d ' abonar per dia natural i es deixa de percebre en els casos d ' absència al treball als quals no correspongui el dret a percebre retribució .
Español: El salario que regula el artículo 18 de este Convenio para cada una de las categorías profesionales , se tiene que abonar por día natural y se deja de percibir en los casos de ausencia al trabajo a los cuales no corresponda el derecho a percibir retribución .
Català: Pel que fa referència a les situacions d ' incapacitat temporal , només s ' ha de percebre la prestació reglamentària , amb l ' excepció que preveu l ' article 32 del Conveni pel suposat que regula .
Español: Con respecto a las situaciones de incapacidad temporal , sólo se tiene que percibir la prestación reglamentaria , con la excepción que prevé el artículo 32 del Convenio para el supuesto que regula .
Català: El pagament dels salaris i dels complements meritats , com també dels abonaments per despeses , s ' ha d ' efectuar mensualment i per mesos vençuts , sense prejudici dels avançaments o bestretes que es pactin en cada cas .
Español: El pago de los salarios y de los complementos devengados , como también de los abonos por gastos , se tiene que efectuar mensualmente y por meses vencidos , sin prejuicio de los adelantos o anticipos que se pacten en cada caso .
Català: El personal que ha passat dels 60 anys i roman vinculat a l ' empresa ha de percebre , com a compensació a la pèrdua del concepte de premi que hi havia a l ' anterior Conveni , una quantitat addicionada a l ' antiguitat que li correspongui , per 15 pagues per any consistent en
Español: El personal que ha pasado de los 60 años y permanece vinculado a la empresa tiene que percibir , como compensación a la pérdida del concepto de premio que había en el anterior Convenio , una cantidad adicionada a la antigüedad que le corresponda , por 15 pagas por año consistente en
Català: Aquest concepte salarial no ha de ser objecte de la corresponent reducció proporcional de retribucions per al cas en què el treballador redueixi la seva jornada perquè decideixi accedir a la jubilació progressiva .
Español: Este concepto salarial no tiene que ser objeto de la correspondiente reducción proporcional de retribuciones para el caso en qué el trabajador reduzca su jornada porque decida acceder a la jubilación progresiva .
Català: Als 65 anys , si , per qualsevol circumstància , el treballador romangués treballant en l ' empresa , perdria el dret al cobrament d ' aquesta quantitat , ja que aquesta ha estat establerta precisament , per estimular la contractació de nous treballadors , mitjançant l ' estímul de l ' accés progressiu a la jubilació .
Español: A los 65 años , si , por cualquier circunstancia , el trabajador permaneciera trabajando en la empresa , perdería el derecho al cobro de esta cantidad , ya que ésta ha sido establecida precisamente , para estimular la contratación de nuevos trabajadores , mediante el estímulo del acceso progresivo a la jubilación .
Català: En el cas dels conductors i els conductors perceptors l ' increment és de l ' IPC real estatal més 0,30 en el salari de l ' article 18 d ' aquest Conveni , d ' acord amb el que s ' estableix en la taula annexa .
Español: En el caso de los conductores y los conductores perceptores el incremento es del IPC real estatal más 0,30 en el salario del artículo 18 de este Convenio , de acuerdo con lo que se establece en la tabla anexa .