Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 43.3 El fet que es trobin establerts amb anterioritat a l ' entrada en vigor del Conveni sistemes de primes , tasques , preus fets , comissions o qualsevol altre sistema de treball amb incentiu no pressuposa que siguin correctes les tasques , les escales d ' incentius , les tarifes de primes , les comissions i els rendiments assignats fins ara a cada lloc de treball .
Español: 43.3 El hecho de hallarse establecidos con anterioridad a la entrada en vigor del Convenio sistemas de primas , tareas , destajos , comisiones o cualquier otro sistema de trabajo con incentivo no presupone que sean correctas las tareas , escalas de incentivos , tarifas de primas , comisiones y rendimientos asignados hasta el presente a cada puesto de trabajo .
Català: 43.4 Les empreses poden revisar els sistemes d ' incentius que apliquen per ajustar les retribucions del Conveni a l ' activitat exigible segons mètodes racionalitzats .
Español: 43.4 Las empresas podrán revisar los sistemas de incentivos que apliquen para ajustar las retribuciones del Convenio a la actividad exigible según métodos racionalizados .
Català: 43.5 La fixació dels rendiments exigibles , com també la implantació o la modificació dels sistemes d ' incentius , produeixen efecte des de la seva data d ' implantació , sens perjudici del que disposa l ' article 18.c ) .
Español: 43.5 La fijación de los rendimientos exigibles , así como la implantación o modificación de sistemas de incentivos , surtirán efecto desde la fecha de su implantación , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 18.c ) .
Català: 43.6 Tant en els sistemes d ' incentius de nova implantació com en la revisió dels ja existents ( excepte allò que estableix la clàusula transitòria primera ) queda garantit que els qui treballen a rendiment mesurat han de percebre , amb l ' activitat òptima o màxima , un increment retribuïdor del 33 % de la remuneració que correspon a l ' activitat mínima del Salari Conveni , i per a rendiments intermedis entre l ' activitat mínima i l ' òptima queden garantits uns increments proporcionals al que resulta de l ' aplicació de la regla anterior .
Español: 43.6 Tanto en los sistemas de incentivos de nueva implantación como en la revisión de los existentes ( salvo lo establecido en la cláusula transitoria primera ) , quedará garantizado que quienes trabajan a rendimiento medido percibirán a la actividad óptima o máxima un incremento retributivo del 33 % de la remuneración que corresponda a la actividad mínima del Salario convenio , y para rendimientos intermedios entre la actividad mínima y la óptima , incrementos proporcionales al resultante de la aplicación de la regla anterior .
Català: 44.1 Al personal que realitzi treballs excepcionalment penosos , tòxics o perillosos , se li ha d ' abonar la bonificació assenyalada en l ' annex núm . ~ ~ ~ 4 , si treballa la jornada completa o supera la mitja jornada .
Español: 44.1 Al personal que realice trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos , deberá abonársele la bonificación señalada en el anexo 4 , cuando trabaje jornada completa o cuando sobrepase la media jornada .
Català: 44.2 La percepció per aquest concepte es redueix a la meitat si el treballador realitza aquests serveis durant un període superior a 60 minuts per jornada i no excedeix la mitja jornada .
Español: 44.2 La percepción por este concepto se reducirá a la mitad cuando el trabajador realice estos servicios durante un período superior a 60 minutos por jornada y no exceda de media jornada .
Català: 44.3 La quantia que s ' estableix a l ' annex núm . ~ ~ ~ 4 comprèn i cobreix les tres circumstàncies de penositat , toxicitat i perillositat excepcionals si concorren eventualment un , dos o els tres casos .
Español: 44.3 La cuantía convenida en el anexo 4 comprende y cubre las tres circunstancias de : excepcional penosidad , toxicidad y peligrosidad cuando eventualmente concurriesen uno , dos o los tres supuestos .
Català: 44.4 Si el caràcter excepcionalment penós , tòxic o perillós s ' ha tingut en compte en la qualificació dels llocs de treball o la fixació dels valors de l ' incentiu , aquesta bonificació no es percep .
Español: 44.4 En aquellos casos en que el carácter excepcionalmente penoso , tóxico o peligroso hubiere sido tenido en cuenta en la calificación de los puestos de trabajo o fijación de los valores del incentivo , no se percibirá esta bonificación .
Català: 44.5 La dona en període de gestació , o de lactància natural , queda exclosa d ' efectuar treballs tòxics , penosos o perillosos , i en cas de discrepància sobre la qualificació del lloc de treball , regeix el que l ' autoritat laboral decideixi .
Español: 44.5 La mujer en período de gestación , o de lactancia natural , quedará excluida de realizar trabajos tóxicos , penosos o peligrosos , y en caso de discrepancia sobre la calificación del puesto de trabajo se estará a lo que resuelva la autoridad laboral .
Català: 45.3 Si , per raons d ' organització de les empreses , les funcions corresponents als treballadors de guarderia o vigilància s ' han d ' efectuar d ' acord amb un sistema de torns , segons el qual un mateix treballador exerceix aquestes funcions de dia , en uns casos , i en jornades nocturnes , en d ' altres , aquest no té dret a la percepció del plus de treballs nocturns en l ' últim cas .
Español: 45.3 Cuando , por razones de organización de las empresas , las funciones correspondientes a los trabajadores de guardería o vigilancia hubieren de realizarse con arreglo a un sistema de turnos , según el cual un mismo trabajador desempeñase estas funciones de día en unos casos y en jornadas nocturnas otros , no tendrá derecho a la percepción del plus de trabajos nocturnos en el último supuesto .
Català: 46.1 Durant la vigència d ' aquest Conveni , cada una de les gratificacions extraordinàries de juny i Nadal consisteixen , cada una d ' elles , en l ' abonament de les quantitats que per a cada grup professional figuren a la columna núm . ~ ~ ~ 2 de l ' annex 1 .
Español: 46.1 Durante la vigencia del presente Convenio , las gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad , consistirán , cada una de ellas , en el abono de las cantidades que para cada grupo profesional figuran en la columna número 2 del anexo número 1.
Català: Les gratificacions de juny i Nadal se satisfan el dia 30 de juny i el 22 de desembre , respectivament , i si qualsevol d ' ambdós dies és festiu , s ' han d ' abonar el dia laborable immediatament anterior .
Español: Las gratificaciones de junio y Navidad se satisfarán , el día 30 de junio , y el 22 de diciembre , respectivamente , y si cualquiera de ambos días fuese festivo , se abonará el día laborable inmediato anterior .
Català: 46.3 A les empreses en què s ' estigui abonant als seus treballadors un import igual o superior al que resulti per a les pagues extres durant cada un dels anys de vigència del conveni , no se ' ls aplica els imports establerts a les taules de pagues extraordinàries .
Español: 46.3 Aquellas empresas que viniesen abonando a sus trabajadores un importe igual o superior al que resulte para las pagas extras en cada uno de los años de vigencia del Convenio , no les será de aplicación los importes establecidos en las tablas de pagas extraordinarias .
Català: La realització d ' aquestes hores porta implícita la necessària informació prèvia al Comitè d ' empresa , delegats de personal o delegats de les seccions sindicals , si n ' hi ha .
Español: La realización de las mismas lleva implícita la necesaria información previa al Comité de empresa , delegados de personal o delegados de las secciones sindicales si existieren .
Català: 47.2 La retribució de les hores extraordinàries serà el valor de l ' hora ordinària previst a l ' annex núm . ~ ~ ~ 3 incrementat amb el 5 per cent i quan l ' hora extraordinària es realitzi en dia festiu , diumenge o en horari nocturn l ' increment serà del 10 per cent .
Español: 47.2 La retribución de las horas extraordinarias será el valor de la hora ordinaria previsto en el anexo número 3 incrementado con el 5 por ciento y cuando la hora extraordinaria se realice en día festivo , domingo o en horario nocturno el incremento será del 10 por ciento .
Català: 47.3 Si per motius d ' imperiosa necessitat s ' han d ' efectuar hores extraordinàries , aquestes es podran compensar per temps equivalent de descans dins de la jornada ordinària dels sis mesos següents , si així ho acorden l ' empresa i els treballadors afectats , amb la intenció que l ' eliminació d ' hores extraordinàries sigui la contribució principal que empresaris i treballadors facin per donar fi al creixement de l ' atur .
Español: 47.3 Cuando por motivos de imperiosa necesidad deban realizarse horas extraordinarias , éstas podrán compensarse por tiempo equivalente de descanso dentro de la jornada ordinaria de los seis meses siguientes , si así lo acuerdan la empresa y los trabajadores afectados , con la intención de que la eliminación de horas extraordinarias sea la principal contribución que empresarios y trabajadores hagan para poner fin al crecimiento del paro .
Català: Si es compensen les hores extraordinàries amb les hores de la jornada ordinària dins els sis mesos següents , no serà procedent la retribució d ' aquestes com a hores extraordinàries .
Español: En el supuesto de compensarse las horas extraordinarias con las horas de la jornada ordinaria dentro de los seis meses siguientes no procederá la retribución de aquéllas como horas extraordinarias .
Català: Això sens perjudici dels drets adquirits pel personal al servei de les empreses que tinguin establertes en la data de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni unes condicions més favorables ( jornada , festes , etc .
Español: Ello sin perjuicio de los derechos adquiridos por el personal al servicio de las empresas que tuvieren establecido en la fecha de la entrada en vigor de este Convenio unas condiciones más favorables ( jornada , fiestas , etc.
Català: L ' elaboració del calendari , prèvia informació a la Representació Legal dels Treballadors , serà facultat de la direcció de l ' empresa , acomodant-se a les disposicions legals aplicables , amb l ' excepció que s ' especifica a continuació .
Español: La elaboración del calendario , previa información a la representación legal de los trabajadores , será facultad de la dirección de la empresa , acomodándose a las disposiciones legales aplicables , con la salvedad que se especifica a continuación .
Català: Per tal d ' adequar la capacitat productiva amb la càrrega de treball existent en cada moment , les empreses podran elaborar un calendari amb la distribució irregular de la jornada anual al llarg de l ' any negociant-ho i acordant-ho amb la representació legal dels treballadors , si n ' hi hagués .
Español: Con el fin de adecuar la capacidad productiva con la carga de trabajo existente en cada momento , las empresas podrán elaborar un calendario con la distribución irregular de la jornada anual a lo largo del año negociándolo y acordándolo con la representación legal de los trabajadores , si la hubiera .
Català: Es poden superar les 9 hores de jornada diària , però es recomana que no se superin les 10 hores diàries , i que es respecti el descans entre jornades .
Español: Se podrán superar las nueve horas de jornada diaria , recomendándose que no se sobrepasen las diez horas diarias , observándose el descanso entre jornadas .
Català: En situacions excepcionals , imprevistes o sobrevingudes i amb la finalitat d ' adequar la capacitat productiva a la càrrega de treball existent en cada moment , es reconeix a l ' empresa la facultat de modificar l ' horari dels treballadors , mitjançant les mesures previstes en els apartats a ) i b ) següents .
Español: En situaciones excepcionales , imprevistas o sobrevenidas y con el fin de adecuar la capacidad productiva a la carga de trabajo existente en cada momento , se reconoce a la empresa la facultad de modificar el horario de los trabajadores , a través de las medidas previstas en los apartados a ) y b ) siguientes .
Català: Per dur-ho a terme , l ' empresa prèvia informació a la representació legal dels treballadors si n ' hi hagués , preavisarà amb un mínim de 7 dies naturals d ' antelació als treballadors individualment afectats .
Español: Para ello , la empresa previa información a la representación legal de los trabajadores si la hubiere , preavisará con un mínimo de 7 días naturales de antelación a los trabajadores individualmente afectados .
Català: Sens perjudici de la variació del temps de treball que resulti per aplicació del present article el treballador percebrà mensualment la retribució íntegra que li hauria correspost de no haver-se produït l ' esmentada variació del temps de treball .
Español: Sin perjuicio de la variación del tiempo de trabajo que resulte por aplicación del presente artículo el trabajador percibirá mensualmente la retribución integra que le hubiese correspondido de no haberse producido la citada variación del tiempo de trabajo .
Català: En les dues mesures citades i pel supòsit que la regularització prevista a cada una d ' elles no pugui realitzar-se dins de l ' any natural , aquesta no haurà de superar el primer semestre de l ' any següent .
Español: En las dos medidas citadas y para el supuesto de que la regularización prevista en cada una de ellas no pueda realizarse dentro del año natural , ésta no deberá superar el primer semestre del año siguiente .
Català: Si arribat el final del període de regularització el treballador degués hores a l ' empresa , aquestes es tindran per treballades a tots els efectes sense que sigui procedent cap descompte salarial per aquest motiu .
Español: Si llegado el final del período de regularización el trabajador debiera horas a la empresa , las mismas se tendrán por trabajadas a todos los efectos sin que proceda descuento salarial alguno por ello .
Català: Altrament , si el treballador tingués al seu favor un saldo d ' hores , l ' excés li serà abonat sota el concepte .Regularització Art . ~ ~ ~ 51. amb el salari vigent al Conveni en la data de l ' abonament incrementat amb el 20 per cent del valor de l ' hora ordinària ( annex núm . ~ ~ ~ 3 ) .
Español: Por el contrario , si el trabajador tuviera a su favor saldo de horas , el exceso le será abonado bajo el concepto .Regularización Artículo 51. con el salario vigente en el Convenio en la fecha del abono incrementado con el 20 por ciento del valor de la hora ordinaria ( anexo número 3 ) .
Català: Consistent en la facultat de prolongar o reduir la jornada del treballador fins a 2 hores diàries i fins a un màxim de 40 dies laborables , tot això respectant la jornada de treball anual .
Español: Consistente en la facultad de prolongar o reducir la jornada del trabajador hasta en 2 horas diarias y hasta un máximo de 40 días laborables , todo ello respetando la jornada de trabajo anual .
Català: Fins al límit d ' aquestes hores l ' empresa està facultada per a realitzar una variació dels dies en què està distribuïda la jornada ordinària del treballador establerta al calendari laboral o modificar el nombre de jornades laborables del treballador .
Español: Hasta el límite de dichas horas la empresa está facultada para realizar una variación de los días en que está distribuida la jornada ordinaria del trabajador establecida en el calendario laboral o modificar el número de jornadas laborables del trabajador .
Català: Seran dies inhàbils per a l ' aplicació del present apartat b ) els següents dies : 1 , 5 , 6 de gener , 1 de maig , 23 , 24 de juny , 25 , 26 , 31 de desembre .
Español: Serán días inhábiles para la aplicación del presente apartado b ) los siguientes días : 1 , 5 , 6 de enero , 1 de mayo , 23 , 24 de junio , 25 , 26 , 31 de diciembre .
Català: En cas que en aplicació del present apartat b ) hagi de treballar-se en dies establerts al calendari laboral com de descans o festiu per al treballador afectat , se li abonarà a aquest addicionalment , en el mes en què els treballi , el 50 % del valor de l ' hora ordinària ( annex núm . ~ ~ ~ 3 ) per hora treballada en aquests dies .
Español: Cuando en aplicación del presente apartado b ) deba trabajarse en días establecidos en el calendario laboral como de descanso o festivo para el trabajador afectado , se le abonará a éste adicionalmente , en el mes en que los trabaje , el 50 por ciento del valor de la hora ordinaria ( anexo número 3 ) por hora trabajada en dichos días .
Català: 52.1 Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni gaudeixen d ' un total de 30 dies naturals de vacances retribuïdes a l ' any , i cal procurar que aquestes comencin en dilluns no festiu , excepte les vacances que s ' iniciïn els dies 1 o 16 del mes , tot l ' anterior llevat de pacte en contra .
Español: 52.1 Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutarán anualmente de un total de 30 días naturales de vacaciones retribuidas al año , procurando que las mismas comiencen en lunes no festivo , a excepción de aquellas vacaciones que se inicien en los días 1 o 16 de mes , todo lo anterior excepto pacto en contra .
Català: 52.2 Els treballadors contractats a partir de l ' 1 de gener de 2007 , meritaran els dies de gaudi de vacances per anys naturals , és a dir des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre .
Español: 52.2 Los trabajadores contratados a partir de 1 de enero de 2007 , devengarán los días de disfrute de vacaciones por años naturales , es decir desde el 1 de enero a 31 de diciembre .
Català: 52.3 Independentment del que estableix el paràgraf anterior , les empreses han de donar compte als seus treballadors del pla de vacances que preveu la seva organització amb tres mesos d ' antelació a la data de gaudi .
Español: 52.3 Con independencia de lo establecido en el párrafo anterior , las empresas darán cuenta a sus trabajadores del plan de vacaciones previsto en su organización con tres meses de antelación a la fecha de disfrute .
Català: 52.4 . ~ ~ ~ Serà d ' aplicació , mentre duri la seva vigència , allò que es disposa a l ' article 38.3 paràgraf segon de l ' Estatut dels treballadors que textualment diu : .Quan el període de vacances fixat al calendari de vacances de l ' empresa al qual es refereix el paràgraf anterior coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst a l ' article 48.4 d ' aquesta Llei , es tindrà dret a gaudir de les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la de gaudi del permís que per aplicació del citat precepte li correspongués , en finalitzar el període de suspensió , tot i que s ' hagi acabat l ' any natural a què corresponguin ..
Español: 52.4 Será de aplicación , mientras dure su vigencia , lo dispuesto en el artículo 38.3 párrafo segundo del Estatuto de los trabajadores que textualmente dice : .«Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 de esta Ley , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera , al finalizar el período de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correspondan . »
Català: 52.5 . ~ ~ ~ Els dies de vacances seran retribuïts d ' acord amb els conceptes retributius recollits a les taules i annexes del conveni , excepte pacte en contrari .
Español: 52.5 Los días de vacaciones serán retribuidos de acuerdo con los conceptos retributivos recogidos en las tablas y anexos del Convenio , salvo pacto en contrario .
Català: A les parelles de fet que acreditin la seva situació d ' acord amb els requisits establerts a la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella ( DOGC , 23 de juliol de 1998 ) , se ' ls reconeixen els mateixos drets i obligacions pel què fa a tots els permisos reconeguts en el present article .
Español: A las parejas de hecho que acrediten su situación de acuerdo con los requisitos establecidos en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de unión estables de pareja ( DOGC 23 de julio de 1998 ) , se les reconocen los mismos derechos y obligaciones respecto de todos los permisos reconocidos en el presente artículo .
Català: Avisant amb la màxima antelació possible i justificant-ho adequadament , el treballador pot faltar al treball o absentar-se ' n amb dret a remuneració d ' acord amb els conceptes retributius recollits en les taules i annexes del Conveni , excepte pacte en contrari , per alguns dels motius i durant el temps mínim que s ' exposen a continuació :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , de acuerdo con los conceptos retributivos recogidos en las tablas y anexos del Convenio , salvo pacto en contra , por alguno de los motivos y durante el tiempo mínimo que a continuación se expone :
Català: També correspondran 15 dies naturals de permís en constituir- se en parella de fet i aquesta llicència només es podrà concedir una vegada cada cinc anys , excepte en cas de mort d ' un dels membres de la parella de fet , que el termini es reduirà a 3 anys .
Español: También corresponderán quince días naturales de permiso al constituirse en pareja de hecho y esta licencia sólo se podrá conceder una vez cada cinco años , salvo en caso de fallecimiento de uno de los componentes de la pareja de hecho , en cuyo caso este plazo se reducirá a tres años .
Català: e ) 2 dies naturals en el cas d ' accident , malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari del cònjuge , fill , fills polítics ( gendre , nora ) , pare , mare , néts , avis o germans d ' un cònjuge o l ' altre .
Español: e ) Dos días naturales en el supuesto de accidente , enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario del cónyuge , hijo , hijos políticos ( yerno y nuera ) , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: En cas d ' hospitalització i mentre aquesta duri el treballador podrà gaudir dels dies de permís en dies diferents al del fet causant i el següent sempre que això no impliqui increment de dies laborables de permís .
Español: En caso de hospitalización y mientras ésta dure el trabajador podrá disfrutar de los días de permiso en días diferentes al del hecho causante y el siguiente siempre que esto no implique incremento de días laborables de permiso .
Català: h ) En el cas dels apartats c ) , e ) , f ) i g ) si el treballador necessita fer un desplaçament a aquest efecte igual o superior a 200 quilòmetres , el termini s ' amplia fins a 5 dies naturals com a màxim .
Español: h ) En el caso de los apartados c ) , e ) , f ) y g ) si el trabajador necesitare hacer un desplazamiento al efecto , igual o superior a 200 kilómetros , el plazo se ampliará hasta un máximo de cinco días naturales .
Català: k ) El temps que s ' estableix per gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional en els casos i en la forma que regula l ' Estatut dels treballadors .
Español: k ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional en los supuestos y en la forma regulados en el Estatuto de los trabajadores .
Català: En desenvolupament de l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors s ' estableix sempre que es preavisi a l ' empresa amb 15 dies d ' antelació , l ' acumulació d ' hores de lactància , fins a un màxim del 85 % de les hores que poguessin correspondre , les quals hauran de gaudir-se en jornades laborals completes immediatament després del permís maternal .
Español: En desarrollo del artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores se establece siempre que medie preaviso a la empresa con 15 días de antelación , la acumulación de horas de lactancia , hasta un máximo del 85 % de las horas que pudiesen corresponder , las cuales deberán disfrutarse en jornadas laborales completas inmediatamente después del permiso maternal .
Català: El treballador , per exercitar el seu dret a la suspensió del contracte de treball per paternitat , regulat a l ' article 48 bis de l ' Estatut dels treballadors , haurà de comunicar a la direcció de l ' empresa l ' exercici d ' aquest dret , de forma fefaent , i amb una antelació mínima de 7 dies naturals a l ' inici del seu gaudi , llevat que vulgui iniciar-lo al dia següent d ' haver finalitzat el permís retribuït per naixement de fill , adopció o acolliment , cas en què el termini de preavís serà de 2 dies naturals .
Español: El trabajador , para ejercitar su derecho a la suspensión del contrato de trabajo por paternidad , regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los trabajadores , deberá comunicar a la dirección de la empresa el ejercicio de este derecho , de forma fehaciente y con una antelación mínima de 7 días naturales al inicio de su disfrute , salvo que quiera iniciarlo al día siguiente de finalizado el permiso retribuido por nacimiento de hijo , adopción o acogimiento , en cuyo caso el plazo de preaviso será de dos días naturales .
Català: 56.1 El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' un any com a mínim té dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un termini no inferior a quatre mesos ni superior a cinc anys , excepte pacte exprés entre les parts .
Español: 56.1 El trabajador con una antigüedad en la empresa de al menos un año tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 meses ni mayor a cinco años , salvo pacto expreso entre las partes .
Català: 56.2 A partir de la vigència d ' aquest Conveni , la treballadora o el treballador que sol · liciti l ' excedència per maternitat o paternitat pot sol · licitar la reincorporació a l ' empresa mitjançant un escrit formulat 1 mes abans de finalitzar l ' excedència , i se l ' ha d ' admetre en el seu lloc de treball de manera immediata , de manera que se li ha de respectar sempre el grup professional que tenia amb anterioritat a l ' excedència exercida .
Español: 56.2 A partir de la vigencia del presente Convenio , la trabajadora o trabajador que solicite la excedencia por maternidad o paternidad podrá solicitar la reincorporación a la empresa , mediante escrito formulado un mes antes de finalizar el disfrute de aquélla , admitiéndosele de forma inmediata en su puesto de trabajo , respetándosele siempre el grupo profesional que ostentaba con anterioridad a la disfrutada excedencia .
Català: 56.3 El treballador que tingui al seu càrrec el pare , la mare , marit / muller , els fills , els avis , els néts i els germans que hagin estat declarats oficialment en situació de gran invalidesa , té dret a sol · licitar una excedència voluntària , amb dret a reserva del lloc de treball .
Español: 56.3 El trabajador que tenga a su cargo al padre , madre , esposo/ a , hijos , abuelos , nietos y hermanos , que hayan sido declarados oficialmente en situación de gran invalidez , tendrá derecho a solicitar una excedencia voluntaria , con derecho a reserva del puesto de trabajo .
Català: a ) En cas extraordinari , degudament acreditat , es poden concedir llicències pel temps que calgui , sense percepció d ' havers , amb el descompte del temps de llicència a efecte de l ' antiguitat .
Español: a ) En caso extraordinario , debidamente acreditado , se podrán conceder licencias por el tiempo que sea preciso , sin percibo de haberes , con el descuento del tiempo de licencia a efectos de antigüedad .
Català: En les empreses en què el procés productiu ho permeti , els treballadors amb una antiguitat superior a 5 anys poden sol · licitar una llicència sense sou pel límit màxim de 12 mesos ( temps sabàtic ) , si aquesta té com a finalitat el desenvolupament professional i humà del treballador .
Español: En aquellas empresas que el proceso productivo lo permita , los trabajadores con una antigüedad mayor de cinco años , podrán solicitar licencia sin sueldo por el límite máximo de doce meses ( tiempo sabático ) , cuando la misma tenga como fin el desarrollo profesional y humano del trabajador .
Català: b ) El treballador pot disposar , amb un preavís de set dies naturals , de fins a 24 hores anuals de llicència sense sou per atendre assumptes personals o familiars , mantenint-se-li l ' alta a la Seguretat Social .
Español: b ) El trabajador puede disponer , con un preaviso de 7 días naturales , hasta 24 horas anuales de licencia sin sueldo para atender asuntos personales o familiares , manteniéndosele el alta en la Seguridad Social .
Català: En els casos de baixa per incapacitat laboral transitòria per malaltia regeix el que disposa l ' article 68 de la Llei de contracte de treball , que estableix que .en cas de malaltia justificada amb avís a l ' empresari , i sens perjudici dels drets que li reconeguin altres disposicions legals , el treballador ha de percebre el 50 % del seu salari , sense que aquest benefici pugui excedir 4 dies cada any ..
Español: En los supuestos de baja por incapacidad laboral transitoria por enfermedad , se estará a lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley de contrato de trabajo , que establece que .en caso de enfermedad justificada con aviso al empresario , y sin perjuicio de los derechos que por otras disposiciones legales se le reconozcan , el trabajador percibirá el 50 % de su salario , sin que este beneficio pueda exceder de cuatro días cada año .
Català: Si el treballador requereix assistència a una consulta mèdica s ' ha de concedir permís pel temps necessari en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes del Servei Català de la Salut , si l ' horari de consulta coincideix amb el de la feina , el facultatiu de medicina general prescriu a l ' inici del tractament aquesta consulta i el treballador presenta prèviament a la Direcció d ' empresa el volant justificant d ' aquesta prescripció mèdica .
Español: En el caso de que el trabajador requiera asistencia a consulta médica , se concederá permiso por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas del Servei Català de la Salut , si el horario de consulta coincide con el del trabajo , el facultativo de medicina general prescribe al inicio del tratamiento esta consulta y el trabajador presenta previamente a la Dirección de empresa el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: En els casos d ' assistència a una consulta de medicina general , pública o privada , fins a 16 hores a l ' any , de les quals fins a 8 hores anuals podran ser utilitzades per acompanyar als fills menors de 12 anys .
Español: En los casos de asistencia a una consulta de medicina general , pública o privada , hasta 16 horas al año , de las que hasta 8 horas anuales podrán ser utilizadas para acompañar a los hijos menores de 12 años .
Català: Les empreses han de complementar les prestacions que han d ' abonar per accident de treball fins al 100 % de la base reguladora en els accidents ocorreguts en el centre de treball , igual com els ocorreguts dins de l ' horari d ' activitat laboral quan el treballador requereixi fer un desplaçament a aquest efecte , si com a conseqüència de l ' accident , es produeixen lesions que requereixen internament hospitalari .
Español: Las empresas complementarán las prestaciones que tengan que abonar por accidente de trabajo , hasta el 100 % de la base reguladora en los accidentes ocurridos en el centro de trabajo , al igual que los ocurridos dentro del horario de actividad laboral cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto , si como consecuencia del mismo se producen lesiones que requieran internamiento hospitalario .
Català: 61.1 Els temps d ' aturades improductives amb l ' activitat mínima s ' han d ' abonar amb el 91 % de les quanties de la primera columna de l ' annex núm . ~ ~ ~ 1 del Conveni , si el treballador roman al seu lloc de treball .
Español: 61.1 Los tiempos de paro improductivos a la actividad mínima mientras el trabajador permanezca en su puesto de trabajo , se abonarán sobre el 91 % de la columna 1 del anexo 1 del Convenio .
Català: 62.2 Si l ' aturada és deguda a una causa de força major independent de la voluntat de l ' empresa , el treball es pot aturar , amb l ' obligació per part del treballador de recuperar el temps perdut per aquest motiu a raó d ' una hora diària , com a màxim , els dies laborables següents , excepte pacte exprés .
Español: 61.2 Si el paro es debido a causa de fuerza mayor independiente de la voluntad de la empresa , podrá suspenderse el trabajo , con la obligación del trabajador de recuperar el tiempo perdido con tal motivo a razón de una hora diaria , como máximo , en los días laborables siguientes , salvo pacto expreso .
Català: Amb caràcter previ , la Direcció d ' Empresa ha de comunicar a la Representació legal dels treballadors la causa concreta que al · lega per procedir a aquesta recuperació .
Español: Con carácter previo , la Dirección de empresa deberá comunicar a la Representación Legal de los Trabajadores de los trabajadores la causa concreta invocada para proceder a tal recuperación .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' últim paràgraf de l ' article 19 de l ' Estatut dels treballadors , si el risc d ' accident és imminent , es pot establir la paralització de les activitats per decisió dels òrgans competents de l ' empresa en matèria de seguretat i salut laboral o pel 75 % de la representació legal dels treballadors , en empreses amb processos discontinus , i per la totalitat d ' aquests , en les que el procés sigui continu .
Español: De conformidad con lo establecido en el último párrafo del artículo 19 del Estatuto de los trabajadores , si el riesgo de accidente fuera inminente , la paralización de las actividades podrá ser acordada por decisión de los órganos competentes de la empresa en materia de seguridad y salud laboral ó por el 75 % de la Representación Legal de los Trabajadores en empresas con procesos discontinuos y de la totalidad de los mismos en aquellas cuyo proceso sea continuo .
Català: 63.1 Si per necessitats de l ' empresa el treballador ha de sortir de viatge , ha de percebre , a part de l ' import d ' aquest i de l ' allotjament amb desdejuni la dieta mínima pels àpats que és de 22 euros diaris , en concepte de dieta completa si es produeixen els dos àpats principals , i d ' 11 euros diaris per mitja dieta si només es produeix un àpat principal .
Español: 63.1 Si por necesidades de la empresa , el trabajador ha de salir de viaje percibirá , aparte del importe de éste , y del alojamiento con desayuno la dieta mínima por las comidas que será de 22 euros diarios , en concepto de dieta completa , si se producen las dos comidas principales , y de 11 euros diarios por media dieta si solo se produce una comida principal .
Català: 63.2 Les dietes que es pacten en aquest Conveni corresponen a les despeses normals de manutenció , viatge i estada en establiments d ' hoteleria i , en conseqüència , tenen un caràcter compensador i no salarial , com a indemnització o abonament de despeses d ' acord amb allò que preveu la legislació vigent .
Español: 63.2 Las dietas que se pactan en el presente Convenio corresponden a los gastos normales de manutención , viaje y estancia en establecimientos de hostelería y , en consecuencia , tienen un carácter compensatorio y no salarial , a modo de la indemnización o suplidos de conformidad con la legislación vigente .
Català: 63.3 Per a l ' any 2008 tant la dieta completa com la mitja dieta s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,4 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: 63.3 Para el año 2008 tanto la dieta completa como la media dieta se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0.4 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiese producirse .
Català: 63.4 Per a l ' any 2009 , tant la dieta completa com la mitja dieta s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,4 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: 63.4 Para el año 2009 tanto la dieta completa como la media dieta se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0.4 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiese producirse .
Català: 63.5 Per a l ' any 2010 , tant la dieta completa com la mitja dieta s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,4 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: 63.5 Para el año 2010 tanto la dieta completa como la media dieta se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0.4 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiese producirse .
Català: 63.6 Per a l ' any 2011 , tant la dieta completa com la mitja dieta s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,4 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: 63.6 Para el año 2011 tanto la dieta completa como la media dieta se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0.4 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiese producirse .
Català: 63.7 Per a l ' any 2012 , tant la dieta completa com la mitja dieta s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,4 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: 63.7 Para el año 2012 tanto la dieta completa como la media dieta se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0.4 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial que pudiese producirse .
Català: Si dins de l ' horari d ' activitat laboral , el treballador necessita realitzar un desplaçament per motius laborals i fa ús del seu vehicle particular a sol · licitud de l ' empresa , hauran d ' establir de mutu acord una compensació econòmica .
Español: Si dentro del horario de actividad laboral , el trabajador necesita realizar un desplazamiento por motivos laborales y usa su vehículo particular a solicitud de la empresa , deberán establecer de mutuo acuerdo una compensación económica .
Català: Els qui efectuen funcions de pagador o cobrador han de percebre , com a menyscapte de diners , l ' 1 per mil de les quantitats que abonen o reben , amb un límit màxim mensual de 2,40 euros per aquest concepte .
Español: Los que realicen funciones de pagador o cobrador percibirán , como quebranto de moneda , el uno por mil de las cantidades que abonen o reciban , con un tope máximo mensual , por tal concepto , de 2,40 euros .
Català: 66.1 Les empreses adscrites a aquest Conveni tenen l ' obligació de proveir els seus treballadors tant de la roba adequada a les feines que n ' exigeixen , com de botes o calçat impermeable si el caràcter de les tasques ho exigeix , així com l ' equip personal de seguretat en els casos en què el seu ús sigui obligatori .
Español: 66.1 Las empresas afectadas por el presente Convenio observarán la obligación de proveer a sus trabajadores , tanto de la ropa adecuada a los trabajos que así lo exijan , como de las botas o calzado impermeable cuando lo disponga la naturaleza de las labores , así como el equipo personal de seguridad en los casos en que el uso del mismo resulte obligatorio .
Català: 66.2 En cas de discrepàncies entre la direcció d ' empresa i treballadors pel que fa al que s ' estableix a l ' apartat anterior , la Comissió Paritària de la interpretació del Conveni té la facultat de determinar , segons les circumstàncies concurrents , l ' obligació de l ' observança dels preceptes legals esmentats anteriorment , sens perjudici de la competència de les jurisdiccions administratives o contencioses .
Español: 66.2 En caso de discrepancias entre la Dirección de empresa y los trabajadores , con respecto a lo establecido en el anterior apartado , la Comisión paritaria de la interpretación del Convenio tendrá facultad para determinar , según las circunstancias concurrentes , la obligación de la observancia de los preceptos legales antes mencionados , sin perjuicio de la competencia de las jurisdicciones administrativas o contenciosas .
Català: 66.3 Per a les noves contractacions de treballadors fixos que s ' acordin a partir de la vigència d ' aquest Conveni , les empreses estan obligades a lliurar a cada treballador contractat 2 granotes de treball , o una peça de roba similar , per al seu ús durant l ' exercici de la seva activitat laboral .
Español: 66.3 Para las nuevas contrataciones de trabajadores fijos que se concierten a partir de la vigencia del presente Convenio , las empresas vendrán obligadas a entregar a cada trabajador contratado dos monos de trabajo , o prenda similar , para su uso durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: 66.4 . ~ ~ ~ Malgrat el que es preveu anteriorment , s ' estableix que totes les empreses adscrites a aquest Conveni facilitin cada any als seus treballadors 1 granota de treball o 1 peça de roba similar com a mínim .
Español: 66.4 No obstante lo previsto anteriormente , queda convenido que todas las empresas afectadas por el presente Convenio facilitarán cada año a sus trabajadores , como mínimo , un mono de trabajo o prenda similar .
Català: 66.5 Els treballadors estan obligats a retornar la roba usada donada l ' any en curs , si cessen en el servei de l ' empresa que els la va lliurar .
Español: 66.5 Los trabajadores están obligados a devolver las prendas en uso , en aquel año , cuando cesen en el servicio de la empresa que se las entregó .
Català: Si com a conseqüència d ' accident laboral o malaltia professional es produeix una situació d ' invalidesa permanent , en grau de gran invalidesa , o d ' incapacitat permanent absoluta per a tot tipus de feina , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la quantitat de 24.572,28 euros o 17.143,75 euros , respectivament , a preu fet i d ' un sol cop .
Español: Si como consecuencia de accidente laboral o enfermedad profesional , se derivase una situación de invalidez permanente , en grado de gran invalidez , o de incapacidad permanente absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de veinticuatro mil quinientos setenta y dos euros con veintiocho céntimos , ( 24.572,28 euros ) , o diecisiete mil ciento cuarenta y tres euros con setenta y cinco céntimos , ( 17.143,75 euros ) , respectivamente , a tanto alzado y por una sola vez .
Català: En cas de mort del treballador accidentat , els seus beneficiaris o , si no n ' hi ha , la seva vídua o els drethavents , han de percebre la quantitat de 21.819,20 euros , també a preu fet i d ' un sol cop .
Español: Si sobreviniera la muerte del trabajador accidentado los beneficiarios del mismo , o en su defecto , su viuda o derechohabientes , percibirán la cantidad de veintiún mil ochocientos diecinueve euros con veinte céntimos , ( 21.819,20 euros ) también a tanto alzado y en una sola vez .
Català: L ' augment que significa sobre les quanties de les prestacions que preveu l ' article 61 de l ' anterior Conveni col · lectiu no es pot exigir fins 15 dies després de la data de publicació d ' aquest Conveni col · lectiu en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) .
Español: El aumento que supone sobre las cuantías de las prestaciones previstas en el artículo 61 del anterior Convenio colectivo no será exigible hasta quince días después de la fecha de publicación del presente Convenio en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña ( DOGC ) .
Català: Per a l ' any 2008 les prestacions que deriven d ' accident laboral o malaltia professional s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,4 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: Para el año 2008 las prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional , se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,4 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: Per a l ' any 2009 les prestacions que deriven d ' accident laboral o malaltia professional s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,4 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: Para el año 2009 las prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional , se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,4 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: Per a l ' any 2010 les prestacions que deriven d ' accident laboral o malaltia professional s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,4 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: Para el año 2010 las prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional , se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,4 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: Per a l ' any 2011 les prestacions que deriven d ' accident laboral o malaltia professional s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,4 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: Para el año 2011 las prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional , se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,4 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: Per a l ' any 2012 les prestacions que deriven d ' accident laboral o malaltia professional s ' incrementaran en el percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos Generals de l ' Estat per a aquest any més 0,4 punts , prèvia inclusió , si s ' escau , de la possible revisió salarial .
Español: Para el año 2012 las prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional , se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado para dicho año , más 0,4 puntos , previa inclusión de la posible revisión salarial .
Català: 68.1.2 El treballador afiliat a una central sindical pot sol · licitar per escrit a la seva empresa que aquesta li descompti mensualment de la nòmina l ' import de la seva quota sindical corresponent .
Español: 68.1.2 El trabajador afiliado a una central sindical podrá solicitar por escrito a su empresa que la misma le descuente mensualmente en la nómina el importe de su correspondiente cuota sindical .
Català: La sol · licitud escrita ha d ' expressar amb claredat l ' ordre de descompte , la central o el sindicat a què pertany , la quantia de la quota mensual , com també el número del compte corrent o la llibreta d ' estalvi a què s ' ha de transferir l ' esmentada quantitat .
Español: La solicitud escrita expresará con claridad la orden de descuento , la central o sindicato a que pertenece , la cuantía de la cuota mensual , así como el número de la cuenta corriente o libreta de ahorro a la que deba ser transferida la aludida cantidad .