Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el no previst pel present Conveni col · lectiu , s ' ha d ' aplicar , amb caràcter supletori , el text refós de l ' Estatut dels treballadors i el Conveni general de sector d ' àmbit estatal que regula les activitats de neteja pública i viària , de regs , de recollida , tractament i eliminació de residus i de neteja , i també les disposicions de caràcter general en l ' àmbit de la legislació laboral vigent .
Español: En lo no previsto por el presente Convenio colectivo , se aplicará , con carácter supletorio , el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores y el Convenio general del sector de ámbito estatal que regula las actividades de limpieza pública viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza , como aquellas otras disposiciones de carácter general en el ámbito de la legislación laboral vigente .
Català: Per tal de contribuir i garantir el principi d ' estabilitat en l ' ocupació , l ' absorció del personal entre els que se succeeixin , mitjançant qualsevol de les modalitats de contractació de gestió de serveis públics , contractes d ' arrendament de serveis o d ' un altre tipus , en una activitat concreta de les regulades en l ' àmbit funcional , s ' ha de fer en els termes que s ' estableixen en els articles 49 , 50 , 51 i 52 del Conveni col · lectiu general del sector de neteja pública , recollida d ' escombraries , regs , etc .
Español: Al objeto de contribuir y garantizar el principio de estabilidad en el empleo , la absorción del personal entre quienes se sucedan , mediante cualquiera de las modalidades de contratación de gestión de servicios públicos , contratos de arrendamiento de servicios o de otro tipo , en una concreta actividad de las reguladas en el ámbito funcional , se llevará a cabo en los términos que se establecen en los artículos 49 , 50 , 51 y 52 del Convenio colectivo general del sector de limpieza pública , recogida de basuras , riegos , etc.
Català: En tots els supòsits de finalització , pèrdua , rescissió , cessió o rescat d ' una contracta , així com respecte de qualsevol altra figura o modalitat que comporti la substitució entre entitats , persones físiques o jurídiques que portin a terme l ' activitat de què es tracti , els treballadors de l ' empresa sortint passen a adscriure ' s a la nova empresa o entitat pública que hagi de fer el servei , i aquesta ha de respectar els drets i les obligacions de què gaudeixin en l ' empresa substituïda o sortint en els termes que s ' estableixen en l ' esmentat Conveni col · lectiu del sector i de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En todos los supuestos de finalización , pérdida , rescisión , cesión o rescate de una contrata , así como respecto de cualquier otra figura o modalidad que suponga la sustitución entre entidades , personas físicas o jurídicas que lleven a cabo la actividad de que se trate , los trabajadores de la empresa saliente pasarán a adscribirse a la nueva empresa o entidad pública que vaya a realizar el servicio , respetando ésta los derechos y obligaciones que disfruten en la empresa sustituida o saliente en los términos que se establecen en el citado Convenio colectivo del sector y del Estatuto de los trabajadores .
Català: Durant l ' any 2005 , fins que no es conegui l ' IPC real , sobre les taules salarials de l ' any 2004 s ' han d ' incrementar , de forma provisional , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2005 , en el 2 % d ' increment de l ' IPC previst per al 2005 .
Español: Durante el año 2005 , y hasta que no se conozca el IPC real , sobre las tablas salariales del año 2004 , se incrementarán , de forma provisional , y con efectos del 1 de enero de 2005 , con el 2 % del IPC previsto de 2005.
Català: Un cop conegut l ' IPC real de l ' any 2005 , s ' han de regularitzar les diferències salarials existents en l ' esmentat exercici , a excepció dels conceptes amb valors predeterminats ( paga de setembre , fons social , etc .
Español: Una vez conocido el IPC real del año 2005 , se procederá a regularizar las diferencias salariales existentes del citado ejercicio , con excepción de aquellos conceptos con valores predeterminados ( paga de septiembre , fondo social , etc.
Català: Sobre les taules salarials definitives de l ' any 2005 , es garanteix un increment igual al de l ' IPC real d ' àmbit estatal amb un 0,20 % addicional .
Español: Sobre las tablas salariales definitivas del año 2005 , se garantizará un incremento del IPC real de ámbito estatal con un 0,20 % adicional .
Català: Durant l ' any 2006 , fins que no es conegui l ' IPC real de l ' any 2006 , les taules salarials de l ' any 2005 s ' han d ' incrementar , de forma provisional , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2006 , segons l ' increment de l ' IPC previst per a l ' any 2006 i un increment addicional del 0,2 % .
Español: Durante el año 2006 , y hasta que no se conozca el IPC real del año 2006 , las tablas salariales del citado año 2005 , se incrementarán , de forma provisional , y con efectos del 1 de enero de 2006 , con el IPC previsto para el año 2006 y el incremento adicional del 0,2 % .
Català: Un cop conegut l ' IPC real de l ' any 2006 , s ' ha de regularitzar les diferències salarials existents en l ' esmentat exercici , a excepció dels conceptes salarials amb valors predeterminats ( paga de setembre , fons social , etc .
Español: Una vez conocido el IPC real del año 2006 , se procederá a regularizar las diferencias salariales existentes del citado ejercicio , con excepción de aquellos conceptos salariales con valores predeterminados ( paga de septiembre , fondo social , etc.
Català: Sobre les taules salarials definitives de l ' any 2006 , es garanteix un increment igual al de l ' IPC real d ' àmbit estatal amb un 0,20 % addicional .
Español: Sobre las tablas salariales definitivas del año 2006 , se garantizará un incremento del IPC real de ámbito estatal y con un 0,20 % adicional .
Català: Durant l ' any 2007 , fins que no es conegui l ' IPC real de l ' any 2007 , les taules salarials de l ' any 2006 s ' han d ' incrementar , de forma provisional , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2007 , segons l ' increment de l ' IPC previst per a l ' any 2007 i un increment addicional del 0,2 % .
Español: Durante el año 2007 , y hasta que no se conozca el IPC real del año 2007 , las tablas salariales del citado año 2006 , se incrementarán , de forma provisional , y con efectos del 1 de enero de 2007 , con el IPC previsto para el año 2007 y el incremento adicional del 0,2 % .
Català: Quan es conegui l ' IPC real de l ' any 2007 , s ' han de regularitzar les diferències salarials existents en l ' esmentat exercici , a excepció dels conceptes salarials amb valors predeterminats ( paga de setembre , fons social , etc .
Español: Una vez conocido el IPC real del año 2007 , se procederá a regularizar las diferencias salariales existentes del citado ejercicio , con excepción de aquellos conceptos salariales con valores predeterminados ( paga de septiembre , fondo social , etc.
Català: Equival a la categoria del peó especialista , s ' especifiquen les quantitats que els corresponen , d ' acord amb l ' article 9 del Conveni col · lectiu i continua percebent el plus d ' acabament de recorregut .
Español: Equivale a la categoría del peón especialista , se especificarán las cuantías que les corresponden , de acuerdo con el artículo 9 del convenio colectivo y seguirá percibiendo el plus de terminación de recorrido .
Català: És el treballador que , a les ordres d ' un encarregat general , subencarregat o encarregat o inspector de districte , té al seu càrrec el comandament sobre els encarregats de brigada i la resta de personal operari , les feines dels quals dirigeix i vigila .
Español: Es el trabajador que , a las órdenes de un encargado general , subencargado o encargado o inspector de distrito , tiene a su cargo el mando sobre los encargados de brigada y demás personal operario , cuyos trabajos dirige y vigila .
Català: S ' estableixen 3 pagues extraordinàries denominades d ' estiu , Nadal i beneficis , la quantia de les quals s ' estableix en la retribució total de les taules salarials més l ' antiguitat .
Español: Se establecen tres pagas extraordinarias denominadas de verano , Navidad y beneficios , cuya cuantía se establece en la retribución total de las tablas salariales más la antigüedad .
Català: 2005 , la paga de setembre s ' abona d ' acord amb els preus que es reflecteixen a la taula salarial adjunta , i s ' abona , a més a més , el 33,33 % o 1 / 3 del concepte d ' antiguitat d ' aquells treballadors que l ' hagin de percebre segons conveni .
Español: 2005 , la paga de septiembre se abonará de conformidad con los precios que se reflejan en la tabla salarial adjunta , con abono , además , del 33,33 % o 1/ 3 del concepto de antigüedad de aquellos trabajadores que les corresponda percibir según convenio .
Català: 2006 , la quantia de la paga comprèn la quantitat resultant del 66,66 % , o 2 / 3 del preu de la paga que s ' agafa de referència , la de Nadal .
Español: 2006 , la cuantía de la paga estará comprendida por la cantidad resultante del 66,66 % , o 2/ 3 del precio de la paga que se toma de referencia la Navidad .
Català: Així mateix , s ' ha d ' abonar i sumar al pagament de la paga , el 66,66 % pel concepte d ' antiguitat als treballadors que l ' hagin de percebre segons conveni .
Español: Asimismo , se deberá abonar y sumar al pago de la paga el 66,66 % por el concepto de antigüedad de aquellos trabajadores que les corresponda percibir según convenio .
Català: 2007 , la quantia de la paga comprèn la quantitat resultant del 100 % del preu de la paga que s ' agafa de preferència , la de Nadal , amb la inclusió i el pagament del 100 % del concepte d ' antiguitat als treballadors que l ' hagin de percebre segons conveni .
Español: 2007 , la cuantía de la paga estará comprendida por la cantidad resultante del 100 % del precio de la paga que se toma de referencia la de Navidad , con la inclusión y pago del 100 % del concepto de antigüedad de aquellos trabajadores que les corresponda percibir según Convenio colectivo .
Català: Tots els treballadors que facin serveis amb el bufador de fulles i que utilitzin l ' estri de neteja anomenat " bufador " , per cada dia efectivament treballat han de percebre un plus de 2 euros diaris .
Español: Todo trabajador/ a que haga servicios con el sopla-hojas , por utilizado el elemento de limpieza denominado « soplador » , por cada día efectivamente trabajado percibirá un plus de 2 euros .
Català: Als treballadors que estiguin percebent quantitats en concepte de plus ad personam ( amb la denominació d ' incentius , lloc de treball , garantia personal , etc . ~ ~ ~ ) d ' una manera ordinària i consolidada , se ' ls garantirà els increments que s ' estableixin en els acords que s ' adoptin en el Conveni col · lectiu .
Español: Los trabajadores que se encuentren pericibiendo cuantías en concepto de plus « ad personam » ( bajo otra denominación como incentivos , puesto de trabajo , garantía personal , etc. , que se perciban de forma ordinaria y consolidada por el trabajador ) , en estos casos cuando se garantizarán los incrementos que se establezcan en los acuerdos que se adopten en el Convenio colectivo .
Català: Un cop se saben els dies festius efectivament treballats determinats pels calendaris nacional , autonòmic i local , es poden gaudir de forma continuada l ' any següent , prèvia comunicació a la Direcció de l ' empresa abans de la fi de febrer .
Español: Una vez conocidos los días festivos efectivamente trabajados que están en los determinados calendarios de ámbito nacional , autonómico y local , se podrán disfrutar de forma continuada al año siguiente previa comunicación a la Dirección de la empresa y antes de finalizar el mes de febrero .
Català: C ) Amb aquestes 2 opcions esmentades els treballadors es comprometen a garantir el servei de recollida de residus sòlids urbans els dies intersetmanals festius .
Español: c ) Con estas 2 opciones precitadas los trabajadores se comprometen a garantizar el servicio de recogida de residuos sólidos urbanos en los días intersemanales festivos .
Català: D ) Quant al que s ' ha esmentat abans , cal atenir-se al que estableix l ' acta de 2 de juny de 2004 , el contingut de la qual és : " Dins del primer trimestre de l ' any s ' ha de notificar a l ' empresa si es volen cobrar o si se ' n vol gaudir , i s ' han d ' indicar les dates que se sol · liciten per al gaudi d ' aquests dies , tenint en compte que no poden coincidir en les mateixes dates més de 2 conductors i més de 2 operaris .
Español: d ) En lo indicado anteriormente se estará a lo establecido en el acta de fecha 2 de junio de 2004 , cuyo tenor literal dice : « Dentro del primer trimestre del año se deberá notificar a la empresa si se quieren cobrar o disfrutar , indicando asimismo las fechas que se solicitan para el disfrute de estos días , teniendo en cuenta que no pueden coincidir dentro de las mismas fechas más de 2 conductores y más de 2 operarios .
Català: En el cas que el període de vacances es prolongui a causa d ' intervenció quirúrgica , hospitalització o accident de treball , s ' ha de permetre gaudir-ne fora d ' aquest període sempre que es conclogui el gaudi de les vacances abans del 31 de desembre de l ' any en curs .
Español: El período de vacaciones que se prolongase por causas de intervención quirúrgica , hospitalización o accidente de trabajo , se permitirá disfrutarlas fuera de ese período siempre que se concluya su disfrute antes del 31 de diciembre del año en curso .
Català: Les parelles de fet , degudament acreditades , són beneficiàries dels mateixos drets pel que fa al contingut dels apartats anteriors , sempre que els vincles de consanguinitat o d ' afinitat siguin els que s ' hi esmenten .
Español: En los apartados anteriores cuyo vínculo de consanguinidad o afinidad se encuentre encuadrado dentro de los mismos , las parejas de hecho , debidamente acreditadas , serán beneficiarias de los mismos derechos .
Català: L ' empresa ha de destinar un fons econòmic de 8.000 euros per als anys 2005 , 8.500 euros per a l ' any 2006 i 9000 euros per a l ' any 2007 , indistintament , en concepte de préstecs als treballadors que tinguin contracte indefinit .
Español: La empresa destinará un fondo económico de 8.000 euros para el año 2005 , 8.500 euros para el año 2006 y 9.000 euros para el año 2007 , indistintamente , en concepto de préstamos a los trabajadores que tengan contrato indefinido .
Català: El treballador sol · licitant ha de firmar un document , en qualitat de reconeixement del deute que contreu , amb indicació del protocol d ' amortització ( import quotes , nombre de quotes / mes ) que s ' estableixi .
Español: El trabajador solicitante deberá firmar un documento , en calidad de reconocimiento de la deuda contraída , con indicación del protocolo de amortización ( importe cuotas , número de cuotas/ mes ) que se establezca .
Català: Aquells treballadors que quan entri en vigor aquest Conveni col · lectiu , tinguin 64 anys , poden jubilar-se de manera anticipada , sempre que s ' ajustin a allò previst en el RD 1.194 / 1985 .
Español: Aquellos trabajadores que , a la entrada en vigor del presente Convenio colectivo , tengan 64 años , podrán jubilarse de forma anticipada , siempre y cuando se ajusten a lo previsto en el RD 1.194/ 1985.
Català: Amb el propòsit de mantenir al màxim el volum d ' ocupació , s ' acorda , respecte dels treballadors a jubilar-se en els termes anteriors , que siguin substituïts simultàniament a la seva jubilació per un altre treballador amb les condicions previstes en el Reial decret 1.194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Con el propósito de mantener al máximo el volumen de empleo , se acuerda , respecto de los trabajadores a jubilarse en los términos anteriores , que sean sustituidos simultáneamente a su jubilación por otro trabajador con las condiciones previstas en el Real decreto 1.194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: En aquells supòsits que el treballador que sol · liciti la jubilació anticipada no reuneixi els requisits mínims legals necessaris per percebre la corresponent prestació per jubilació , no se li aplicarà l ' apartat anterior .
Español: En aquellos supuestos en que el trabajador que solicite la jubilación anticipada no reúna los requisitos mínimos legales necesarios para percibir la correspondiente prestación por jubilación , no se le aplicará el apartado anterior .
Català: Fruit dels acords establerts entre la representació de l ' Ajuntament de Granollers , l ' empresa URBASER , SA i els treballadors del servei de neteja i recollida de residus RSU , d ' acord amb el que es manifesta al pròleg del present Conveni col · lectiu , les parts es comprometen a crear una comissió formada per les esmentades representacions amb l ' objecte de col · laborar en totes les accions i projectes es prevegin i s ' activin al municipi , orientades al bon desenvolupament i a la protecció del medi ambient .
Español: Fruto de los acuerdos establecidos entre la representación del Ayuntamiento de Granollers , la empresa Urbaser , SA y los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de residuos RSU , y por lo manifestado en el prólogo del presente Convenio colectivo , las partes se comprometen a crear una comisión , formada por las citadas representaciones , al objeto de colaborar en cuantas acciones y proyectos se contemplen y se activen en el municipio , que vayan orientadas al buen desarrollo y a la protección medioambientales .
Català: Durant l ' any 2007 , s ' ha de destinar un 0,7 % sobre la quantia resultant de les taules salarials corresponents al 31 de desembre de 2004 , la quantia regularitzada de les quals puja 1.276.000 euros .
Español: Durante el año 2007 , se destinará un 0,7 % sobre la cuantía resultante de las tablas salariales correspondiente al 31 de diciembre de 2004 cuya cuantía regularizada asciende a 1.276.000 euros .
Català: SB : salari base ( article 11 ) ; PFP : plus feina penosa ( article 13 ) ; PA : plus activitat ( article 15 ) ; PD : plus distància ( article 16 ) ; PCV : plus conservació vestuari ( article 17 ) ; TM : total mes ; PN : plus nocturn ( article 14 ) ; CP : complement personal ( article 18 ) ; I : incentius ; PRSU * : plus terminació del servei RSU ( article 23 ) ; DFP : dies festius i postfestiu pagats ; HE : hores extres ; PES : paga extra setembre ; AFD : ajuda a fills discapacitats ( euros / mes ) .
Español: SB : salario base ( artículo 11 ) ; PP : plus penoso ( artículo 13 ) ; PA : plus actividad ( artículo 15 ) ; PD : plus distancia ( artículo 16 ) ; PCV : plus conservación vestuario ( artículo 17 ) ; TM : total mes ; PN : plus nocturno ( artículo 14 ) ; CP : complemento personal ( artículo 18 ) ; I : incentivos ; PRSU* : plus terminación del servicio RSU ( artículo 23 ) ; DFP : días festivos y post festivo pagados ; HE : horas extras ; PES : paga extra septiembre ; AHD : ayuda a hijos discapacitados ( euros/ mes ) .
Català: * La paga de setembre ha de ser incrementada proporcionalment cada any fins arribar al 100 % de la paga l ' any 2007 , la qual cosa representa que les pagues d ' estiu , Nadal i beneficis i setembre , s ' abonaran totes en la mateixa quantitat i criteri l ' any 2007 .
Español: * La paga de septiembre será incrementada proporcionalmente cada año hasta llegar al 100 % de la paga en el año 2007. ~~~ Lo que representará que , las pagas de verano , Navidad y beneficios y septiembre , se abonarán todas ellas a la misma cantidad y criterio en el año 2007.
Català: És a dir , els increments de la paga extra de setembre s ' han d ' adequar a raó del 33,33 % l ' any 2005 ; el 66,6 % l ' any 2006 i la resta el 2007 ( segons article 4 de l ' acord fixat en l ' acta de 6 de setembre de 2005 ) .
Español: Es decir , los incrementos de la paga extra de septiembre se adecuarán a razón del 33,33 % el año 2005 ; el 66,6 % el año 2006 y el resto el 2007 ( según articulado 4 del acuerdo fijado en el acta de 6 de septiembre de 2005 ) .
Català: Atès el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Privada Municipal Gestió d ' Infraestructures i Projectes Viladecans , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 28 de febrer de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Considerando el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Privada Municipal Gestió d'Infraestructures i Projectes Viladecans , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 28 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Privada Municipal Gestió d ' Infraestructures i Projectes Viladecans , SL per als anys 2006-2008 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Privada Municipal Gestió d'Infraestructures i Projectes Viladecans , SL , para los años 2006-2008 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona .
Català: S ' exclouen expressament les relacions regulades pels articles 1.3 i 2 del RDL 1 / 1995 de 24 de març ( Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors )
Español: Se excluyen expresamente las relaciones reguladas por los artículos 1.3 y 2 del RDL 1/ 1995 de 24 de marzo .
Català: El present Conveni entrarà en vigor amb efectes retroactius del dia 1 de gener de 2006 i tindrà una validesa de 3 anys naturals que s ' estendrà fins el 31 de desembre de 2008 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor con efectos retroactivos del día 1 de enero de 2006 y tendrá una validez de 3 años naturales que se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2008.
Català: No obstant això , en cas que no sigui objecte de denúncia per a la seva revisió o rescissió , quedarà prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 any .
Español: No obstante , en caso de que no sea objeto de denuncia para su revisión o rescisión , quedará prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de 1 año .
Català: La denúncia s ' haurà de notificar per escrit a les altres parts i ésser registrada al Departament de Treball de la Generalitat amb una antelació mínima de 3 mesos abans de la data del seu venciment inicial o al de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia se tendrá que hacer por escrito a las otras partes y se tendrá que registrar en el Departamento de Trabajo de la Generalidad con una antelación mínima de 3 meses antes de la fecha de su vencimiento inicial o al de cualquiera de sus prórrogas .
Català: En cas de ser prorrogat tàcitament , tots els conceptes salarials seran incrementats aplicant l ' IPC real interanual corresponent al període de l ' 1 de gener fins 31 de desembre i publicat per l ' INE per a la província de Barcelona .
Español: En caso de ser prorrogado tácitamente , todos los conceptos salariales serán incrementados aplicando el IPC real interanual correspondiente al período del 1 de enero hasta el 31 de diciembre y publicado por el INE para la provincia de Barcelona .
Català: Amb la finalitat de vigilar el compliment del Conveni , interpretar-lo quan procedeixi i portar a terme l ' arbitratge de qüestions que es sotmetin a la seva consideració , es constituirà una Comissió Paritària integrada pels delegats de personal i un nombre igual de representants de l ' empresa que iniciarà la seva actuació a petició de qualsevol part interessada .
Español: Con la finalidad de vigilar el cumplimiento del Convenio , interpretarlo cuando proceda y llevar a cabo el arbitraje de cuestiones que se sometan a su consideración , se constituirá una Comisión Paritaria integrada por los delegados de personal y un número igual de representantes de la empresa que iniciará su actuación a petición de cualquier parte interesada .
Català: En tot cas , els acords s ' hauran de prendre per majoria simple , sense perjudici de que les parts decideixin designar un o diversos àrbitres i què la decisió d ' aquests tingui la mateixa eficàcia que l ' acord entre ambdues parts .
Español: En todo caso , los acuerdos se tendrán que tomar por mayoría simple , sin perjuicio de que las partes decidan designar uno o diversos árbitros y que la decisión de éstos tenga la misma eficacia que el acuerdo entre ambas partes .
Català: No obstant això , atès que el dret al gaudi de les vacances caduca en el gener de l ' any següent , es perd aquest dret si al venciment d ' aquest any el treballador continua de baixa , encara que manté el dret a percebre la diferència entre la retribució de vacances i la prestació d ' incapacitat temporal
Español: No obstante , dado que el derecho al disfrute de las vacaciones caduca en enero del año siguiente , se pierde este derecho si al vencimiento de este año el trabajador continúa de baja , aunque conserva el derecho a percibir la diferencia entre la retribución de vacaciones y la prestación de incapacidad temporal
Català: Es prohibeix expressament el prorrateig horari , setmanal o mensual de les gratificacions extraordinàries de juny i Nadal , de la remuneració de vacances i de les indemnitzacions per finalització de contracte llevat que així ho permeti una disposició de caràcter general .
Español: Se prohibe expresamente el prorrateo horario , semanal o mensual de las gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad , de la remuneración de vacaciones y de las indemnizaciones por finalización de contrato salvo que así lo permita una disposición de carácter general .
Català: Es prohibeix expressament la compensació en metàl · lic de les hores extraordinàries , que hauran de ser compensades mitjançant descans , dins dels 12 mesos següents a la seva realització .
Español: Se prohibe expresamente la compensación en metálico de las horas extraordinarias , que deberán ser compensadas mediante descanso en los doce meses siguientes a su realización .
Català: Si es realitzen entre les 8.00 hores i les 20.00 hores cada hora extra es compensarà a raó de 1 hora i 15 minuts ; si es realitzen entre les 20.00 i les 8.00 hores del dia següent es compensaran a raó de 1 hora i 30 minuts i si es realitzen en cap de setmana o en festius , es compensarà cada hora extra a raó de 2 hores de descans .
Español: Si se realizan entre las 8.00 horas y las 20.00 horas cada hora extra se compensará a razón de 1 hora y 15 minutos ; si se realizan entre las 20.00 y las 8.00 horas del día siguiente se compensarán a razón de 1 hora y 30 minutos y si se realizan en fin de semana o en festivos , se compensará cada hora extra a razón de 2 horas de descanso .
Català: Aquestes pagues extraordinàries no es meriten mentre duri qualsevol de les causes de suspensió del contracte , previstes per l ' article 45 de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , tret del que estableix aquest article respecte de la incapacitat temporal .
Español: Estas pagas extraordinarias no se devengan mientras dure cualquiera de las causas de suspensión del contrato , previstas por el artículo 45 del Estatuto de los trabajadores , salvo lo que establece este artículo respecto a la incapacidad temporal .
Català: Durant els períodes en que els treballadors es trobin en situació d ' incapacitat temporal les empreses complementaran a càrrec seu la indemnització econòmica que acreditin de la Seguretat Social fins arribar a garantir el 100 % de la retribució mensual .
Español: Durante los períodos en que los trabajadores se encuentren en situación de incapacidad temporal las empresas complementarán a cargo suyo la indemnización económica que acrediten de la Seguridad Social hasta llegar a garantizar el 100 % de la retribución mensual .
Català: Els rebuts del pagament dels salaris s ' estén en els models oficials o substitutius degudament autoritzats i han de fer constar la retribució global , la qual ja inclourà la totalitat dels conceptes meritats pel treballador , amb especificació de les retencions practicades , prestacions de la Seguretat Social abonades , com també de les bases de cotització al règim general de la Seguretat Social , amb lliurament al treballador d ' un duplicat d ' aquest rebut .
Español: Los recibos del pago de los salarios se extienden en los modelos oficiales o substitutivos debidamente autorizados y deben reflejar la totalidad de los conceptos devengados por el trabajador , debidamente desglosados y con especificación de las retenciones practicadas , prestaciones de la Seguridad Social abonadas , como también de las bases de cotización al régimen general de la Seguridad Social , con entrega al trabajador de un duplicado de este recibo .
Català: El Salari Mínim Interprofessional en proporció al temps de treball efectiu ; en cas de dedicar el 15 % a formació teòrica es reduirà proporcionalment el salari .
Español: La retribución de los contratos de formación será : el salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo ; en caso de dedicar el 15 % a formación teórica se reducirá proporcionalmente el salario .
Català: Com a mínim del 60 % el primer any i del 75 % el segon any sobre el salari fixat a les taules pel lloc de treball de què es tracti .
Español: La retribución de los contratos en prácticas será : como mínimo del 60 % el primer año y del 75 % el segundo año sobre el salario fijado en las tablas para el puesto de trabajo de que se trate .
Català: l ' execució d ' un treball concret i diferenciat de tipus administratiu o tècnic , amb autonomia i substantivitat pròpia dins de l ' activitat de l ' empresa la durada del qual estigui limitada en el temps però no es pugui determinar la data exacta de finalització .
Español: La ejecución de un trabajo concreto y diferenciado de tipo administrativo o técnico , con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa la duración del cual esté limitada en el tiempo pero no se pueda determinar la fecha exacta de finalización .
Català: Es pot subscriure el contracte de durada determinada previst a l ' apartat 1.b ) de l ' article 15 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors per atendre circumstàncies del mercat , acumulacions de tasques o excés de comandes , entenent com a tals les necessitats temporals de suport a la plantilla habitual ocasionades per un increment de promocions immobiliàries , obres , estudis o projectes en curs que derivin en un increment de treballs a qualsevol àrea , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa i , en general , tots els treballs que , per raons de la seva naturalesa , són temporals i no permanents .
Español: Se puede suscribir el contrato de duración determinada previsto en el apartado 1.b ) del artículo 15 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores para atender circunstancias del mercado , acumulaciones de tareas o exceso de pedidos , entendiendo como tales las necesidades temporales de soporte a la plantilla habitual ocasionadas por un incremento de promociones inmobiliarias , obras , estudios o proyectos en curso que deriven en un incremento de trabajos en cualquier área , aunque se trate de la actividad normal de la empresa y , en general , todos los trabajos que , por razones de su naturaleza , son temporales y no permanentes .
Català: La notificació del cessament voluntari es realitza mitjançant un butlletí que facilita l ' empresa i que el treballador signa per duplicat , un exemplar del qual li ha de ser retornat amb la menció assabentat .
Español: La notificación del cese se realiza mediante un boletín que facilita la empresa y que el trabajador firma por duplicado , un ejemplar del cual le debe ser devuelto con el correspondiente recibí .
Català: La inobservança d ' aquest preavís , determina la pèrdua o descompte ( o bé una indemnització en cas d ' incompliment del preavís per part de l ' empresa ) en la seva liquidació final de la remuneració corresponent als dies o hores que hagi deixat de fer el preavís .
Español: El incumplimiento de este preaviso determina la pérdida o descuento ( o bien una indemnización en caso de incumplimiento del preaviso por parte de la empresa ) en su liquidación final de la remuneración correspondiente a los días u horas que haya dejado de preavisar .
Català: Es reconeix la condició d ' horari flexible per tots els treballadors de l ' empresa , a excepció del personal de neteja degut a les particularitats de la seva pròpia feina , amb els límits què s ' estableixen tot seguit :
Español: Se reconoce la condición de horario flexible para todos los trabajadores de la empresa , a excepción del personal de limpieza debido a las particularidades de su propio trabajo , con los límites que se establecen seguidamente :
Català: No obstant això , el personal administratiu establirà torns horaris per tal de garantir que l ' empresa , durant tots els dies laborables , pugui realitzar atenció al públic entre les 8.00 i les 15.00 hores de forma continuada .
Español: No obstante , el personal administrativo establecerá turnos horarios para garantizar que la empresa , durante todos los días laborables , pueda realizar atención al público entre las 8.00 y las 15.00 horas de forma continuada .
Català: El que estableixen els apartats anteriors s ' entén sens perjudici de la possibilitat de pactar individualment entre empresa i treballador , i sempre que sigui possible pel tipus de feina o lloc de treball , altres acords en matèria de flexibilitat de jornada i horari , respectant en tot cas la jornada en còmput anual i sense que un pacte individual es pugui entendre com a norma habitual o dret col · lectiu .
Español: El que establecen los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de la posibilidad de pactar individualmente entre empresa y trabajador , y siempre que sea posible por el tipo de trabajo o puesto de trabajo , acuerdos en materia de flexibilidad de jornada y horario , respetando en todo caso la jornada en cómputo anual y sin que un pacto individual se pueda entender como norma habitual o derecho colectivo .
Català: Al si de l ' empresa es pot establir una jornada intensiva reduïda , en horari de 8.00 a 15.00 hores , si així ho acorden la direcció i la representació legal dels treballadors , què , s ' estendrà durant el període comprès entre el 15 de juny i el 14 de setembre .
Español: En el seno de la empresa se establece una jornada intensiva reducida , en horario de 8.00 a 15.00 horas , si así lo acuerdan la dirección y la representación legal de los trabajadores , que , se extenderá durante el período comprendido entre el 15 de junio y el 14 de septiembre .
Català: Les festes de què pot gaudir el personal comprès en l ' àmbit d ' aquest Conveni són les nacionals , autonòmiques i locals que es determinin en el calendari oficial de festes que ha de promulgar l ' autoritat laboral competent .
Español: Las fiestas de que puede disfrutar el personal comprendido en el ámbito de este Convenio son las nacionales , autonómicas y locales , que se determinen en el calendario oficial de fiestas que debe promulgar la autoridad laboral competente .
Català: El personal subjecte a aquest Conveni que hagi de realitzar algun torn de guàrdia en períodes de Nadal o Setmana Santa , de forma que no pugui gaudir de cap dels torns fixats , rebrà comunicació amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: El personal sujeto a este Convenio que deba realizar algún turno de guardia en períodos de Navidad o Semana Santa , de forma que no pueda disfrutar de ninguno de los turnos fijados , recibirá comunicación con una antelación mínima de 15 días .
Català: A l ' efecte de meritació de les vacances , es considera temps efectivament treballat el corresponent a la situació d ' incapacitat transitòria , sigui quina sigui la causa .
Español: 1.1 Al efecto de devengo de las vacaciones , se considera tiempo efectivamente trabajado el correspondiente a la situación de incapacidad transitoria , sea cual fuere la causa .
Català: Si la incapacitat temporal té lloc després que s ' hagi pactat la data d ' inici del gaudi individual de les vacances i abans d ' aquesta data , el treballador manté el dret a gaudir de les vacances durant el transcurs de l ' any natural i cal acordar un nou període de gaudi després que tingui lloc l ' alta de la incapacitat temporal .
Español: Si la incapacidad temporal tiene lugar después de que se haya pactado la fecha de inicio del disfrute individual de las vacaciones y antes de esta fecha , el trabajador mantiene el derecho a disfrutar de las vacaciones durante el transcurso del año natural y se debe acordar un nuevo período de disfrute después de que tenga lugar el alta de la incapacidad temporal .
Català: b ) Naixement o adopció d ' un fill , defunció o malalties greus de familiars : pel naixement , acolliment i / o adopció d ' un fill , o per la mort , malaltia greu o intervenció quirúrgica de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , es concedeixen 3 dies laborables continuats si el fet es produeix a una localitat de la província de Barcelona , i sis dies laborables si es produeix fora de la província , comptats sempre a partir del mateix dia en què s ' ha produït el fet que genera el permís , llevat què l ' interessat hagués treballat en la jornada en què s ' hagi produït l ' esdeveniment de què es tracti , què aleshores serà comptat a partir de l ' endemà .
Español: b ) Nacimiento o adopción de un hijo , defunción o enfermedades graves de familiares : por el nacimiento , acogimiento y/ o adopción de un hijo o por la muerte , enfermedad grave o intervención quirúrgica de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , se conceden 3 días laborables continuados si el hecho se produce en una localidad de la provincia de Barcelona , y seis días laborables si se produce fuera de la provincia , contados siempre a partir del mismo día en que se ha producido el hecho que genera el permiso , salvo que el interesado haya trabajado en la jornada en que se haya producido el acontecimiento de que se trate , en cuyo caso será contado a partir del día siguiente .
Català: En cas d ' intervenció quirúrgica , els dies de llicència es podran fer efectius dintre de les 2 primeres setmanes després de la intervenció de forma continuada i a petició del treballador .
Español: En caso de intervención quirúrgica , los días de licencia se podrán hacer efectivos dentro de las 2 primeras semanas después de la intervención de forma continuada y a petición del trabajador .
Català: Si l ' estada del pacient al centre hospitalari és de 5 o més dies , el permís es podrà fer de forma fraccionada , també dintre de les dues primeres setmanes des de la intervenció .
Español: Si la estancia del paciente en el centro hospitalario es de 5 o más días , el permiso se podrá hacer de forma fraccionada , también dentro de las 2 primeras semanas desde la intervención .
Català: Quan el compliment del deure abans esmentat suposi la impossibilitat de la prestació de la feina deguda en més del 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , pot l ' empresa passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes mencionado suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debida en más del 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , puede la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: e ) Lactància : L ' empleat amb un fill de menys de 12 mesos té dret a un permís sense pèrdua de retribució d ' una hora diària d ' absència del treball per atendre ' l .
Español: e ) Lactancia : El empleado con un hijo de menos de 12 meses tiene derecho a un permiso sin pérdida de retribución de una hora diaria de ausencia al trabajo para atenderlo .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un nombre igual d ' hores al nombre de fills , tenint en compte que suposat que el pare i la mare treballin , aquest període es podrà dividir entre els 2 .
Español: En el caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos , teniendo en cuenta que en el supuesto en que el padre y la madre trabajen , este período se podrá dividir entre los dos .
Català: f ) Prepart : Pel temps indispensable per la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins la jornada de treball , tant a la mare com al pare i / o conjuntament .
Español: f ) Pre-parto : por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se deban realizar dentro de la jornada de trabajo , tanto a la madre como al padre , y/ o conjuntamente .
Català: h ) Visita mèdica : Pel temps indispensable i necessari tant per visita mèdica pròpia o d ' acompanyant de fill , parella o pares , amb el justificant pertinent possible .
Español: h ) Visita médica : por el tiempo indispensable y necesario tanto por visita médica propia o de acompañamiento de hijo , pareja o padres , con el justificante pertinente posible .
Català: i ) Exàmens : Els treballadors què cursin regularment estudis per la obtenció d ' un títol acadèmic o professional i així ho acreditin davant l ' empresa , tindran dret a gaudir dels permisos amb caràcter retributiu necessaris per a :
Español: i ) Exámenes : los trabajadores que cursen regularmente estudios para la obtención de un título académico o profesional y así lo acrediten ante la empresa , tendrán derecho a disfrutar de los permisos con carácter retribuido necesarios para :
Català: Per a les proves o exàmens en centres oficials que no tinguin el caràcter de finals , eliminatoris o definitius , el gaudi d ' aquest permís es limita al temps indispensable per al desplaçament i realització de la prova o examen , sempre que aquest tingui lloc en l ' àmbit territorial de la comunitat autònoma de Catalunya .
Español: Para las pruebas o exámenes en centros oficiales que no tengan el carácter de finales , eliminatorios o definitivos , el disfrute de este permiso se limita al tiempo indispensable para el desplazamiento y realización de la prueba o examen , siempre que este tenga lugar en el ámbito territorial de la comunidad autónoma de Cataluña .
Català: a ) Reduccions de jornada per motius de guarda legal i cura de familiars incapacitats : El treballador que per raons de guarda legal tingui cura directament d ' un menor de 6 anys o un disminuït físic , psíquic o sensorial que no exerceixi una activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada de treball d ' entre un terç com a mínim i la meitat com a màxim de la durada de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari .
Español: a ) Reducciones de jornada por motivos de guarda legal y cuidado de familiares incapacitados : el trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo un menor de 6 años o un disminuido físico , psíquico o sensorial que no ejerza una actividad retribuida tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo de entre un tercio como mínimo y la mitad como máximo de la duración de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de l ' empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario puede limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: b ) Llicències per assumptes particulars o propis : El personal de l ' empresa amb un mínim de 3 anys d ' antiguitat tindrà dret a una llicència per assumptes propis o particulars , sense cap necessitat de justificació , sense cap retribució ni cotització a la Seguretat Social , i amb una durada de 6 mesos com a màxim , què es podrà demanar com a màxim un cop cada 5 anys .
Español: b ) Licencias por asuntos particulares o propios : El personal de la empresa con un mínimo de 3 años de antigüedad tendrá derecho a una licencia para asuntos propios o particulares , sin ninguna necesidad de justificación , sin ninguna retribución ni cotización a la Seguridad Social , y con una duración de 6 meses como máximo , que se podrá solicitar como máximo una vez cada 5 años .
Català: La concessió d ' aquesta llicència se subordinarà a les necessitats del servei i requerirà el vist i plau previ del cap de Servei i del Departament de Recursos Humans .
Español: La concesión de esta licencia se subordinará a las necesidades del servicio y requerirá la conformidad previa del jefe de servicio y del Departamento de Recursos Humanos .
Català: Els treballadors poden sol · licitar l ' excedència voluntària , en la forma regulada per la legislació de caràcter general , quan siguin designats per exercir funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior que siguin incompatibles amb l ' acompliment normal de la seva feina .
Español: Los trabajadores pueden solicitar la excedencia voluntaria , en la forma regulada por la legislación de carácter general , cuando sean designados para ejercer funciones sindicales de ámbito provincial o superior que sean incompatibles con el cumplimiento normal de su trabajo .
Català: La concessió d ' aquestes excedències a personal contractat per obra no altera la naturalesa del contracte , que queda extingit definitivament a l ' acabament previst , encara que el treballador es trobi en excedència , i no pot sol · licitar el reingrés a l ' empresa .
Español: La concesión de estas excedencias a personal contratado por obra no altera la naturaleza del contrato , que queda extinguido definitivamente a la finalización prevista , aunque el trabajador se encuentre en excedencia , y no puede solicitar el reingreso en la empresa .
Català: Sense perjudici d ' allò establert als paràgrafs anteriors , en el cas de desplaçaments de durada superior a 3 mesos el preavís mínim s ' haurà d ' ampliar fins a 5 dies laborables .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en los párrafos anteriores , en el caso de desplazamientos de duración superior a 3 meses el preaviso mínimo se deberá ampliar hasta 5 días laborables .