Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les particularitats pròpies del sector del bingo determinen que , en aquest , la relació entre individus com a conseqüència del treball , no solament es produeixi entre el personal de l ' empresa en la qual es presta servei , sinó que a més han de relacionar-se amb els usuaris dels serveis que presten , amb una particularitat afegida i sempre difícil per al treballador o treballadora : la de ser intermediari entre la clienta , que efectua la seva aposta , i l ' empresa per a la qual treballa que és qui abona el premi .
Español: Las particularidades propias del sector del bingo determinan que , en éste , la relación entre individuos como consecuencia del trabajo , no solo se produzca entre el personal de la empresa en la que se presta servicio , sino que además deben relacionarse con los usuarios de los servicios que prestan , con una particularidad añadida y siempre difícil para el trabajador o trabajadora : la de ser intermediario entre el cliente , que efectúa su apuesta , y la empresa para la que trabaja que abona el premio .
Català: Aquesta relació i les connotacions que se ' n deriven generen en el treballador o treballadora una susceptibilitat especial en l ' entorn laboral que cal delimitar evitant , en la mesura del possible , que generi tensions addicionals en la feina que puguin repercutir negativament en la salut del treballador o treballadora .
Español: Está relación y las connotaciones que de ella se derivan generan en el trabajador o trabajadora una susceptibilidad especial en el entorno laboral que es preciso delimitar evitando , en la medida de lo posible , que genere tensiones adicionales en el trabajo que puedan repercutir negativamente en la salud del trabajador o trabajadora .
Català: L ' organització empresarial i les organitzacions sindicals signants del present Conveni , conscients que la protecció del treballador o treballadora davant dels riscos laborals exigeix una actuació en l ' empresa que desborda el mer compliment formal d ' un conjunt de deures i obligacions empresarials i , més encara , de la simple correcció a posteriori de situacions de risc ja manifestades .
Español: La organización empresarial y organizaciones sindicales firmantes del presente Convenio , conscientes de que la protección del trabajador o trabajadora frente a los riesgos laborales exige una actuación en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto de deberes y obligaciones empresariales y , más aún , de la simple corrección a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas .
Català: Tot això , juntament amb la informació i la formació dels treballadors o treballadores dirigides a un millor coneixement dels riscos derivats del treball , així com de la forma de prevenir-los i evitar-los , de manera adaptada a les peculiaritats de cada centre de treball , a les característiques de les persones que hi desenvolupen la seva prestació laboral i a l ' activitat concreta que porten a terme .
Español: Todo ello , junto con la información y la formación de los trabajadores o trabajadoras dirigidas a un mejor conocimiento de los riesgos derivados del trabajo , así como de la forma de prevenirlos y evitarlos , de manera adaptada a las peculiaridades de cada centro de trabajo , a las características de las personas que en él desarrollan su prestación laboral y a la actividad concreta que realizan .
Català: Es comprometen al desenvolupament i compliment de la normativa vigent en allò relatiu a seguretat i salut laboral en totes les empreses afectades pel present Conveni , d ' acord amb l ' article 2.2 de la Llei 31 / 1995 de 8 de novembre .
Español: Se comprometen al desarrollo y cumplimiento de la normativa vigente en lo relativo a seguridad y salud laboral en todas las empresas afectadas por el presente Convenio , de conformidad con el artículo 2.2 de la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre .
Català: Així mateix , per tal de fomentar la participació d ' empresaris i treballadors o treballadores , a través de les organitzacions empresarials i sindicals més representatives , en la planificació , programació , organització i control de la gestió relacionada amb la millora de les condicions de treball i la protecció de la seguretat i salut dels treballadors o treballadores en la feina , s ' acorda la constitució d ' una comissió sectorial de seguretat i salut en la feina la composició de la qual serà paritària i adoptarà les seves pròpies normes de funcionament intern , assumint les competències i facultats de consulta i participació en les matèries relacionades amb la política de salut laboral en el sector per a delegats i delegades de prevenció i comitès de seguretat i salut , previstes en el capítol 5 , articles 36 a 39 , de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Así mismo , al objeto de fomentar la participación de empresarios y trabajadores o trabajadoras , a través de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas , en la planificación , programación , organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores o trabajadoras en el trabajo , se acuerda la constitución de una comisión sectorial de seguridad y salud en el trabajo cuya composición será paritaria y adoptará sus propias normas de funcionamiento interno , asumiendo las competencias y facultades de consulta y participación en las materias relacionadas con la política de salud laboral en el sector para delegados y delegadas de prevención y comités de seguridad y salud , contempladas en el capítulo 5 , artículos 36 a 39 , de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: La Comissió es reunirà trimestralment i sempre que ho sol · liciti algunes de les parts , podent convocar tècnics de prevenció com a assessors dels assumptes que es tractin .
Español: La Comisión se reunirá trimestralmente y siempre que lo soliciten algunas de las partes pudiendo convocar a técnicos de prevención como asesores de los asuntos que se traten .
Català: L ' empresari garantirà als treballadors o treballadores al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut , en funció dels riscos inherents al treball , en els termes previstos en l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: El empresario garantizará a los trabajadores o trabajadoras a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud , en función de los riesgos inherentes al trabajo , en los términos previstos en el artículo 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Els reconeixements mèdics seran específics per als factors de riscos als quals estigui exposat el treballador o treballadora , utilitzant-se per a això els protocols de vigilància de la salut dels treballadors o treballadores que elabori el Ministeri de Sanitat i Consum .
Español: Los reconocimientos médicos serán específicos para los factores de riesgos a los que esté expuesto el trabajador o trabajadora , utilizándose para ello los protocolos de vigilancia de la salud de los trabajadores o trabajadoras que elabore el Ministerio de Sanidad y Consumo .
Català: Es garantirà la confidencialitat de tota informació relacionada amb l ' estat de salut del treballador o treballadora i es respectarà el dret a la intimitat i dignitat del treballador o treballadora , no podent-se utilitzar aquestes dades amb fins discriminatoris .
Español: Se garantizará la confidencialidad de toda información relacionada con el estado de salud del trabajador o trabajadora y se respetará el derecho a la intimidad y dignidad del trabajador o trabajadora , no pudiéndose utilizar estos datos con fines discriminatorios .
Català: Els signants del present Conveni es comprometen a desenvolupar en l ' àmbit de les empreses del sector les eines que fossin precises per al desenvolupament de la formació , detectar-ne les necessitats , promoure i facilitar la seva posada en marxa , sempre a l ' empara de les normatives vigents de comunitat autònoma o estatal .
Español: Los firmantes del presente Convenio se comprometen a desarrollar en el ámbito de las empresas del sector las herramientas que fueran precisas para el desarrollo de la formación , detectar las necesidades , promover y facilitar su puesta en marcha , siempre al amparo de las normativas vigentes de comunidad autónoma o estatal .
Català: També s ' unificaran criteris que facilitin la vinculació de la formació contínua sectorial amb el sistema de qualificacions i de classificació professional i la connexió d ' aquesta amb el sistema nacional o autonòmic , als efectes de determinar els nivells de la formació contínua del sector i la seva correspondència amb les modalitats de certificació que determini el sistema .
Español: También se unificarán criterios que faciliten la vinculación de la formación continua sectorial con el sistema de calificaciones y de clasificación de profesional y su conexión con el sistema nacional o autonómico , a los efectos de determinar los niveles de la formación continua del sector y su correspondencia con las modalidades de certificación que determine el sistema .
Català: Efectuada aquesta , s ' obrirà un període de consultes amb els representants legals dels treballadors o treballadores de durada no inferior a 15 dies , sempre que no afecti 30 o més treballadors o treballadores , que en aquest cas serà de 90 dies .
Español: Efectuada ésta , se abrirá un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores o trabajadoras de duración no inferior a 15 días , siempre que no afecte a 30 o más trabajadores o trabajadoras , en cuyo caso será de 90 días .
Català: En l ' esmentat període de consultes , es tractarà d ' evitar o reduir els efectes de la decisió empresarial i acreditar-ne les raons econòmiques , tècniques o organitzatives que la justifiquin .
Español: En dicho periodo de consultas , se tratará de evitar o reducir los efectos de la decisión empresarial y acreditar las razones económicas , técnicas u organizativas que la justifiquen .
Català: En cas de no arribar a acord amb la representació legal dels treballadors o treballadores , o bé si no n ' hi hagués al centre de treball , la decisió sobre això se sotmetrà necessàriament a procediment arbitral en el Tribunal Laboral de Catalunya conforme a allò disposat en l ' Acord de solució extrajudicial de conflictes ( ASEC ) , dictant-se laude de compliment obligat .
Español: En caso de no alcanzar acuerdo con la representación legal de los trabajadores o trabajadoras , o bien si ésta no existiese en el centro de trabajo , la decisión al respecto se someterá necesariamente a procedimiento arbitral en el Tribunal Laboral de Cataluña conforme a lo dispuesto en el Acuerdo de solución extrajudicial de conflictos ( ASEC ) , dictándose laudo de obligado cumplimiento .
Català: Si existís acord o posat el cas que l ' arbitratge fos favorable al trasllat , aquest el cobriran en primer lloc els treballadors o treballadores que així ho sol · licitin .
Español: De existir acuerdo o en caso de que el arbitraje fuese favorable al traslado , éste se cubrirá en primer lugar por los trabajadores o trabajadoras que así lo soliciten .
Català: En tot cas , el treballador o treballadora tindrà garantits tots els drets que tingués adquirits , així com qualsevol altres que en el futur poguessin establir-se .
Español: En todo caso , el trabajador o trabajadora tendrá garantizados todos los derechos que tuviese adquiridos , así como cualquier otro que en el futuro pudieran establecerse .
Català: El treballador o treballadora percebrà , per a compensació de despeses , l ' import de la locomoció de l ' interessat i dels familiars que convisquin o depenguin d ' ell i el de transport de mobiliari , roba , béns , etc . , així com les despeses d ' allotjament durant el temps necessari , amb un màxim d ' un trimestre , fins a instal · lar-se en el seu nou domicili .
Español: El trabajador o trabajadora percibirá , por compensación de gastos , el importe de la locomoción del interesado y familiares que convivan o dependan de él y los de transporte de mobiliario , ropa , enseres , etc. , así como los gastos de alojamiento durante el tiempo necesario , con un máximo de un trimestre , hasta instalarse en su nuevo domicilio .
Català: En el supòsit de trasllat de centre de treball , per raons de caràcter tècnic , organitzatiu i de producció , que no comporti necessàriament canvi de domicili habitual per al treballador o treballadora , l ' empresa estarà obligada a :
Español: En los supuestos de traslado de centro de trabajo , por razones de carácter técnico , organizativo y de producción , que no conlleve necesariamente , cambio de domicilio habitual para el trabajador o trabajadora , la empresa estará obligada a :
Català: Comunicació prèvia al treballador i , simultàniament a la representació legal dels treballadors o treballadores , iniciant-se paral · lelament un període de consultes de 5 dies destinat a arribar a un acord que salvaguardi les condicions laborals i econòmiques del centre de procedència per al treballador o treballadora .
Español: Comunicación previa al trabajador y , simultáneamente a la representación legal de los trabajadores o trabajadoras , iniciándose paralelamente un periodo de consultas de 5 días destinado a alcanzar un acuerdo que salvaguarde las condiciones laborales y económicas del centro de procedencia para el trabajador o trabajadora .
Català: En el supòsit que no s ' arribés a acord amb el treballador o treballadora , serà necessàriament la representació dels treballadors o treballadores del centre de procedència d ' aquell o de l ' empresa , si hi hagués Comitè Intercentres , la que decideixi en el termini de 3 dies des del rebut de la notificació , considerant els motius adduïts per l ' empresa per efectuar el trasllat i l ' existència o no de treballadors o treballadores voluntaris per cobrir el trasllat .
Español: En el supuesto de que no se alcanzase acuerdo con el trabajador o trabajadora , será necesariamente la representación de los trabajadores o trabajadoras del centro de procedencia de aquel o de la empresa , si existiese Comité Intercentros , la que resuelva en el plazo de 3 días desde el recibo de la notificación , considerando los motivos aducidos por la empresa para efectuar el traslado y la existencia o no de trabajadores o trabajadoras voluntarios para cubrir el traslado .
Català: En cap cas , llevat d ' acord voluntari , podran traslladar-se de centre els representants legals dels treballadors o treballadores amb mandat en vigor o els qui en el termini d ' un any haguessin cessat en aquestes funcions .
Español: En ningún caso , salvo acuerdo voluntario , podrá trasladarse de centro a los representantes legales de los trabajadores o trabajadoras con mandato en vigor o los que en el plazo de un año hubieran cesado en tales funciones .
Català: Així mateix , tampoc es podran traslladar aquells treballadors o treballadores que , estant en procés electoral , prenguin part de les candidatures a delegats de personal o comitès d ' empresa .
Español: Así mismo , tampoco se podrá trasladar que a aquellos trabajadores o trabajadoras que estando en proceso electoral , tomen parte de las candidaturas a delegados de personal o Comités de empresa .
Català: L ' acompliment del procediment anteriorment exposat no caldrà en el supòsit que el trasllat sigui col · lectiu com a conseqüència del canvi en la ubicació del centre de treball .
Español: El cumplimiento del procedimiento anteriormente expuesto , no será necesario en el supuesto de que el traslado sea colectivo como consecuencia del cambio en la ubicación del centro de trabajo .
Català: Fixar tota mena de comunicacions i anuncis de caràcter sindical en els taulers que a aquest efecte han d ' establir-se i que l ' empresari ha de facilitar , dins dels locals de l ' empresa i en llocs que garanteixin un adequat accés a aquests per part de tots els treballadors o treballadores , procurant evitar la seva ubicació en dependències d ' accés al públic .
Español: Fijar todo tipo de comunicaciones y anuncios de carácter sindical en los tablones que a tal efecto deberán establecerse y facilitarse por el empresario , dentro de los locales de la empresa y en lugares que garanticen un adecuado acceso a los mismos de todos los trabajadores o trabajadoras , procurando evitar su ubicación en dependencias de acceso al público .
Català: Els treballadors o treballadores que siguin elegits per desenvolupar càrrecs sindicals d ' àmbit sectorial ( comarcal , provincial , etc ) podran sol · licitar excedència sindical pel temps necessari , sent obligatòria per a l ' empresa la seva concessió i la reserva del seu lloc de treball , en els termes establerts en la Llei Orgànica de llibertat sindical .
Español: Los trabajadores o trabajadoras que sean elegidos para desempeñar cargos sindicales de ámbito sectorial ( comarcal , provincial , etc ) , podrán solicitar excedencia sindical por el tiempo necesario , siendo obligatoria para la empresa su concesión y la reserva de su puesto de trabajo , en los términos establecidos en la Ley Orgánica de libertad sindical .
Català: Disposar d ' un saldo de 20 hores mensuals de permís retribuït per atendre els assumptes de caràcter laboral dels seus representats prèvia notificació a l ' empresari i posterior justificació .
Español: Disponer de un saldo de 20 horas mensuales de permiso retribuido para atender los asuntos de carácter laboral de sus representados previa notificación al empresario y posterior justificación .
Català: Disposar fins a 8 dies de permís no retribuïts a l ' any per a l ' exercici d ' activitats sindicals al marge de l ' empresa , prèvia notificació a l ' empresari amb un mínim de 72 hores i posterior justificació .
Español: Disponer hasta 8 días de permiso no retribuidos al año para el ejercicio de actividades sindicales al margen de la empresa previa notificación al empresario con un mínimo de 72 horas y posterior justificación .
Català: Que es comuniqui a la resta del personal el seu acomiadament , en cas de produir-se , que ha de resoldre , en tot cas , el jutjat social , i en el supòsit de declarar-se improcedent l ' empresa l ' ha de readmetre .
Español: Que se comunique al resto del personal su despido , en caso de producirse , que deberá resolverse , en todo caso , por el juzgado de lo social , y en el supuesto de declararse improcedente la empresa deberá readmitirle .
Català: Els delegats o delegades de personal o membres del Comitè d ' empresa , previ acord escrit amb la Direcció de l ' empresa , podran acumular les hores sindicals a les quals tinguin dret en la forma que creïn convenient .
Español: Los delegados o delegadas de personal o miembros del Comité de empresa , previo acuerdo escrito con la Dirección de la empresa , podrán acumular las horas sindicales a que tengan derecho en la forma que crean conveniente .
Català: A les empreses amb més de 20 treballadors o treballadores que comptin amb un 50 % d ' afiliats , la secció sindical representarà els interessos sindicals dels seus afiliats davant la Direcció de l ' empresa , la qual comptarà amb un delegat o delegada sindical , que gaudirà dels drets i les garanties fixats per als delegats o delegades de personal i membres dels comitès d ' empresa , llevat que es refereix a reserves d ' hores .
Español: En las empresas con más de veinte trabajadores o trabajadoras que cuenten con un 50 % de afiliados , la sección sindical representará los intereses sindicales de sus afiliados ante la Dirección de la empresa contando con un delegado sindical , que gozará de los derechos y garantías fijados para los delegados de personal y miembros de los comités de empresa , salvo en lo que se refiere a reservas de horas .
Català: Ha d ' estar en lloc visible per als treballadors o treballadores un tauler d ' anuncis on ha de figurar el TC-1 i TC-2 de cotització de la Seguretat Social , el calendari laboral , les vacances dels treballadors o treballadores , el calendari oficial de festes , la plantilla-escalafó de personal i el justificant de pagament de l ' impost sobre la renda de les persones físiques ; a més de tota la informació que estimin d ' interès les seccions sindicals , els comitès d ' empresa o els delegats o delegades de personal .
Español: Deberá estar en sitio visible para los trabajadores o trabajadoras un tablón de anuncios en que deberá figurar el TC-1 y TC-2 de cotización de la Seguridad Social , calendario laboral , vacaciones de los trabajadores o trabajadoras , calendario oficial de fiestas , plantilla-escalafón de personal y justificante de pago del impuesto del rendimiento de las personas físicas ; además de toda la información que estimen de interés las secciones sindicales , comités de empresa o delegados de personal .
Català: Amb la finalitat de facilitar la labor en el cobrament de les quotes sindicals , les empreses es comprometen a descomptar-les directament de la nòmina del treballador o treballadora que ho sol · liciti per escrit , ingressant-les a continuació en el compte que li sigui indicat pel sindicat .
Español: Con el fin de facilitar la labor en el cobro de las cuotas sindicales , las empresas se comprometen a descontarlas directamente de la nómina del trabajador o trabajadora que lo solicite por escrito , ingresándolas a continuación en la cuenta que le sea indicada por el sindicato .
Català: En el supòsit de conflicte col · lectiu , a instàncies d ' un dels seus òrgans , podrà sol · licitar-se la immediata reunió d ' aquesta Comissió als efectes d ' interpretar allò acordat i oferir el seu arbitratge .
Español: En el supuesto de conflicto colectivo , a instancias de uno de sus órganos , podrá solicitarse la inmediata reunión de esta Comisión a los efectos de interpretar lo acordado y ofrecer su arbitraje .
Català: Elaborar i proposar a l ' Administració pública les modificacions i actualitzacions que siguin convenients al reglament del joc del bingo per a la seva millor aplicació i més exacta concordança amb la realitat social del moment .
Español: Elaborar y proponer a la Administración pública las modificaciones y actualizaciones que sean convenientes al reglamento del juego del bingo para su mejor aplicación y más exacta concordancia con la realidad social del momento .
Català: En cas de desacord s ' aixecarà acta on es recullin les posicions de les parts , donant-se trasllat d ' aquesta a l ' autoritat laboral als efectes pertinents .
Español: En caso de desacuerdo se levantará acta que recoja las posiciones de las partes , dándose traslado de la misma a la autoridad laboral a los efectos pertinentes .
Català: La Comissió paritària estarà composta per 2 òrgans , un en representació de les associacions empresarials , i integrat per 3 membres , i l ' altre en representació de les centrals sindicals , signants del Conveni , integrat per 6 representants , pertanyents tots ells a la Comissió negociadora .
Español: La Comisión paritaria estará compuesta por dos órganos , uno en representación de la asociaciones empresariales , e integrado por 3 miembros , y el otro en representación de las Centrales Sindicales , firmantes del Convenio , integrado por 6 representantes , pertenecientes todos ellos a la Comisión negociadora .
Català: Un cop complert aquest requisit amb la prudent antelació , la Comissió quedarà vàlidament constituïda amb l ' assistència a la reunió de 2 membres de la representació empresarial i del mateix nombre per a la representació sindical .
Español: Realizado este requisito con la prudente antelación , la Comisión quedará válidamente constituida con la asistencia a la reunión de 2 miembros de la representación empresarial y del mismo número por la representación sindical .
Català: El domicili de la part econòmica es fixa en : AEJEA : carrer de Balmes 114 , 6è- A , 08008-Barcelona , per part del Gremi Català de Bingos , carrer Via Laietana núm.51 , 08003-Barcelona , i per part de ASCABIN , carrer Mallorca núm .
Español: El domicilio de la parte económica se fija en : AEJEA : calle de Balmes 114 , 6º- A , 08008-Barcelona , por parte del Gremio Catalán de Bingos , calle Via Laietana núm . ~~~ 51 , 08003-Barcelona , y por parte de ASCABIN , calle Mallorca nº .
Català: Les parts acorden la seva adhesió total i incondicionada al 2n Acord Interconfederal de Solució Extrajudicial de Conflictes Laborals ( ASEC 2 ) , així com el seu reglament d ' aplicació ; subjectant-se íntegrament als òrgans de mediació , i en el seu cas d ' arbitratge , establerts pel Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Las partes acuerdan su adhesión total e incondicionada al 2º Acuerdo Interconfederal de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales ( ASEC 2 ) , así como a su reglamento de aplicación ; sujetándose íntegramente a los órganos de mediación , y en su caso arbitraje , establecidos por el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Les sales de bingo el compte de resultats de la qual doni pèrdues en un exercici concret quedaran facultades per deixar d ' aplicar els increments retributius pactats en el Conveni , durant l ' any natural següent a aquell que s ' hagi produït l ' aprovació dels esmentats comptes .
Español: Las salas de bingo cuya cuenta de Resultados arroje perdida en un ejercicio concreto , quedarán facultadas para dejar de aplicar los incrementos retributivos pactados en el Convenio , durante el año natural siguiente a aquel en que se haya producido la aprobación de dichas cuentas .
Català: Les empreses que s ' hagin desvinculat de l ' aplicació dels increments retributius estan obligades a aplicar novament les taules i les condicions salarials , acordades en el Conveni , a partir de l ' any natural següent a aquell que s ' hagi produït l ' aprovació dels comptes en les quals el compte de resultats doni beneficis .
Español: Las empresas que se hayan desvinculado de la aplicación de los incrementos retributivos , vendrán obligadas a aplicar nuevamente las tablas y condiciones salariales acordadas en el Convenio , a partir del año natural siguiente a aquel en que se haya producido la aprobación de las cuentas en las que la cuenta de resultados arroje beneficios .
Català: A aquests efectes , perquè l ' empresa en pèrdues pugui exercitar aquest dret de desvinculació dels increments retributius , bastarà que comuniqui per escrit aquesta decisió a la representació legal dels seus treballadors o treballadores , acompanyant un exemplar del compte de resultats presentat al Registre Mercantil , dins de la declaració d ' impostos de societats .
Español: A estos efectos , para que la empresa en pérdidas pueda ejercitar este derecho de desvinculación de los incrementos retributivos , bastará que comunique por escrito tal decisión a la representación legal de sus trabajadores o trabajadoras , acompañando un ejemplar de la cuenta de resultados presentada al Registro Mercantil , dentro de la declaración de impuestos de la sociedad .
Català: Increment jornada : Les empreses , per als seus treballadors o treballadores en plantilla a 31 de desembre de 2004 , i mentre perduri la relació laboral , establiran un complement denominat increment de jornada , com a conseqüència de l ' augment de jornada pactat en el 9è Conveni a partir de l ' 1 de gener de 2005 .
Español: Incremento jornada : Las empresas , para sus trabajadores o trabajadoras en plantilla a 31 de diciembre de 2004 , y mientras perdure la relación laboral , establecerán un complemento denominado incremento de jornada , como consecuencia del aumento pactado en el 9º Convenio a partir de 1 de enero de 2005.
Català: La quantia d ' aquest serà de 12 mensualitats a raó de 51,50 euros cadascuna per a 2006 i 53,05 euros per a 2007 , respectivament .
Español: La cuantía del mismo será de 12 mensualidades a razón de 51,50 euros cada una para 2006 y 53,05 euros para 2007 , respectivamente .
Català: Ad personam : Les empreses , per als seus treballadors o treballadores en plantilla a 31 de desembre de 2004 i mentre perduri la relació laboral , establiran a partir de l ' 1 de gener de 2006 un complement ad personam que els garanteixi el manteniment del seu nivell retributiu pel concepte plus de Conveni .
Español: Ad personam : Las empresas para sus trabajadores o trabajadoras en plantilla a 31 de diciembre de 2004 y mientras perdure la relación laboral , establecerán a partir de 1 de enero de 2006 un complemento ad personam que les garantice el mantenimiento de su nivel retributivo por el concepto plus Convenio .
Català: L ' esmentat complement serà la diferència entre les quantitats meritades per a 2004 , d ' acord amb les extingides taules -incloent la quantia corresponent a les pagues extres- , i el còmput que resulti de les taules aprovades en el present Conveni per cadascun dels anys de la seva vigència .
Español: Dicho complemento será la diferencia entre las cantidades devengadas para 2004 , de conformidad con las extinguidas tablas -incluyendo la cuantía correspondiente a las pagas extras- y el cómputo que hubiere resultado de las tablas aprobadas en el presente Convenio por cada uno de los años de su vigencia .
Català: El desplegament del procediment de concessió d ' aquestes subvencions es regula a la Resolució TRI / 173 / 2006 , de 25 de gener , per la qual s ' obre la convocatòria per a l ' any 2006 i es desplega el procediment de concessió de subvencions per a la realització d ' accions de formació professional ocupacional vinculades al Catàleg de Qualificacions Professionals a Catalunya adreçades a treballadors en situació d ' atur ( DOGC núm .
Español: El despliegue del procedimiento de concesión de estas subvenciones se regula en la Resolución TRI/ 173/ 2006 , de 25 de enero , por la que se abre la convocatoria para el año 2006 y se despliega el procedimiento de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional ocupacional vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales en Cataluña dirigidas a trabajadores en situación de desempleo ( DOGC núm .
Català: 276 , de 18.11.2003 ) , i l ' article 56 del Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol ( BOE núm .
Español: 276 , de 18.11.2003 ) , y el artículo 56 del Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio ( BOE núm .
Català: 1083 / 2006 ( CE ) del Consell d ' 11 de juliol de 2006 , pel qual s ' estableixen les disposicions generals relatives al FEDER , FSE i al Fons de Cohesió ( DOUE L210 , de 31.7.2006 ) ;
Español: 1083/ 2006 ( CE ) del Consejo de 11 de julio de 2006 , por el que se establecen las disposiciones generales relativas al FEDER , FSE y al Fondo de Cohesión ( DOUE L210 , de 31.7.2006 ) ;
Català: 106 , de 4.5.1993 ) , pel qual es regula el Pla Nacional de Formació i Inserció Professional que desplega l ' Ordre del Ministeri de Treball de 13 d ' abril de 1994 ( BOE núm .
Español: 106 , de 4.5.1993 ) , por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional que desarrolla la Orden del Ministerio de Trabajo de 13 de abril de 1994 ( BOE núm .
Català: 78 , d ' 1.4.2005 ) , per la qual s ' adeqüen al règim jurídic establert a la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , les normes reguladores de subvencions que es concedeixin pel Servei Públic d ' Ocupació Estatal en els àmbits d ' ocupació i de formació professional ocupacional , i l ' Ordre TAS / 3868 / 2006 , de 20 de desembre , per la qual es modifica l ' Ordre de 13.4.1994 ( BOE núm .
Español: 78 , d'1.4.2005 ) , por la que se adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Ocupación Estatal en los ámbitos de ocupación y de formación profesional ocupacional , y la Orden TAS/ 3868/ 2006 , de 20 de diciembre , que modifica la Orden de 13.4.1994 ( BOE núm .
Català: Atès que l ' atorgament d ' aquestes subvencions es farà a càrrec de la partida pressupostària 6204 / 470620201 / 334B del pressupost del Servei d ' Ocupació de Catalunya de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2007 i que està condicionat a l ' aprovació del pressupost esmentat , així com a la normativa i distribució dels recursos dels marcs comunitaris de suport i dels programes operatius del Fons Social Europeu ;
Español: Considerando que la concesión de estas subvenciones se hará a cargo de la partida presupuestaria 6204/ 470620201/ 334B del presupuesto del Servicio de Ocupación de Cataluña de la Generalidad de Cataluña para el año 2007 y que está condicionado a la aprobación del presupuesto mencionado , así como a la normativa y distribución de los recursos de los marcos comunitarios de apoyo y de los programas operativos del Fondo Social Europeo ;
Català: Aquesta Resolució té per objecte obrir la convocatòria corresponent a l ' any 2007 per a la concessió de subvencions per a la realització d ' accions de formació professional ocupacional vinculades al Catàleg de Qualificacions Professionals de Catalunya adreçades a treballadors en situació d ' atur .
Español: Esta Resolución tiene por objeto abrir la convocatoria correspondiente al año 2007 para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional ocupacional vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales de Cataluña dirigidas a trabajadores en situación de desempleo .
Català: La Resolució TRI / 173 / 2006 , de 25 de gener , per la qual s ' obre la convocatòria per a l ' any 2006 i es desplega el procediment de concessió de subvencions per a la realització d ' accions de formació professional ocupacional vinculades al Catàleg de Qualificacions Professionals a Catalunya adreçades a treballadors en situació d ' atur ( DOGC núm .
Español: La Resolución TRI/ 173/ 2006 , de 25 de enero , por la que se abre la convocatoria para el año 2006 y se despliega el procedimiento de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional ocupacional vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales en Cataluña dirigidas a trabajadores en situación de desempleo ( DOGC núm .
Català: Les accions de formació esmentades a l ' article 1 d ' aquesta Resolució s ' adrecen a persones no ocupades demandants d ' ocupació inscrites al Servei d ' Ocupació de Catalunya abans de l ' inici de l ' acció .
Español: Las acciones de formación mencionadas en el artículo 1 de esta Resolución se dirigen a personas no ocupadas demandantes de ocupación inscritas en el servicio de Ocupación de Cataluña antes del inicio de la acción .
Català: 4.1 Podran accedir a les subvencions previstes en aquesta Resolució les entitats que es preveuen a l ' article 13.1 de l ' Ordre TRI / 212 / 2005 , de 27 d ' abril , i que compleixin els requisits establerts a l ' article 3 de l ' Ordre TRI / 211 / 2005 , de 27 d ' abril .
Español: 4.1 Podrán acceder a las subvenciones previstas en esta Resolución las entidades que se prevén en el artículo 13.1 de la Orden TRI/ 212/ 2005 , de 27 de abril , y que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 3 de la Orden TRI/ 211/ 2005 , de 27 de abril .
Català: 4.2 També podran tenir la condició de beneficiàries d ' aquestes subvencions les persones o entitats previstes a l ' article 11.2 i 3 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: 4.2 También podrán tener la condición de beneficiarias de estas subvenciones las personas o entidades previstas en el artículo 11.2 y 3 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: 5.1 L ' import màxim corresponent a l ' atorgament de les subvencions d ' aquesta convocatòria adreçades a accions de formació professional ocupacional vinculades al Catàleg de Qualificacions Professionals de Catalunya és de 20.100.000,00 euros , a càrrec de la partida 6204 / 470620201 / 334B del pressupost de 2006 prorrogat per a l ' any 2007 d ' acord amb el Decret 647 / 2006 del Servei d ' Ocupació de Catalunya , subvencionades mitjançant el Pla FIP .
Español: 5.1 El importe máximo correspondiente al otorgamiento de las subvenciones de esta convocatoria dirigidas a acciones de formación profesional ocupacional vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales de Cataluña es de 20.100.000,00 euros , a cargo de la partida 6204/ 470620201/ 334B del presupuesto de 2006 prorrogado para el año 2007 de acuerdo con el Decreto 647/ 2006 del Servicio de Ocupación de Cataluña , subvencionadas mediante el Plan FIP .
Català: 5.2 En cada àmbit territorial es realitzarà una distribució proporcional dels fons a nivell comarcal tenint en compte el registre de demandants d ' ocupació no ocupats .
Español: 5.2 En cada ámbito territorial se realizará una distribución proporcional de los fondos a nivel comarcal teniendo en cuenta el registro de demandantes de ocupación no ocupados .
Català: 5.3 El director del Servei d ' Ocupació de Catalunya podrà reassignar els romanents territorials , que no s ' hagin atorgat , a d ' altres direccions territorials que així ho requereixin .
Español: 5.3 El director del Servicio de Ocupación de Cataluña podrá reasignar los remanentes territoriales , que no se hayan otorgado , a otras direcciones territoriales que así lo requieran .
Català: 6.1 Els impresos normalitzats que s ' han d ' utilitzar per presentar la sol · licitud estan disponibles mitjançant la xarxa telemàtica del SOC o l ' adreça www.gencat.net / treball , dins de l ' opció d ' impresos del Departament de Treball ( cursos de formació ocupacional ) .
Español: 6.1 Los impresos normalizados que se deben utilizar para presentar la solicitud están disponibles mediante la red telemática del SOC o la dirección www.gencat.net/ treball , dentro de la opción de impresos del Departamento de Trabajo ( cursos de formación ocupacional ) .
Català: 6.2 Juntament amb la sol · licitud s ' haurà de presentar per duplicat , a més dels documents previstos a l ' article 4.3 de l ' Ordre TRI / 211 / 2005 , de 27 d ' abril , els documents específics que s ' estableixen a l ' article 6.2 de la Resolució TRI / 173 / 2006 , de 25 de gener .
Español: 6.2 Junto con la solicitud se deberá presentar por duplicado , además de los documentos previstos en el artículo 4.3 de la Orden TRI/ 211/ 2005 , de 27 de abril , los documentos específicos que se establecen en el artículo 6.2 de la Resolución TRI/ 173/ 2006 , de 25 de enero .
Català: 6.3 Per a aquesta convocatòria , tindran validesa els certificats de solidesa de l ' immoble o immobles on s ' imparteixen les accions formatives que hagin estat expedits i visats a partir de l ' any 2003 .
Español: 6.3 Para esta convocatoria , tendrán validez los certificados de solidez del inmueble o inmuebles donde se imparten las acciones formativas que hayan sido expedidos y visados a partir del año 2003.
Català: 6.4 El termini de presentació de les sol · licituds i de la documentació complementària serà d ' un mes comptador des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució .
Español: 6.4 El plazo de presentación de las solicitudes y de la documentación complementaria será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución .
Català: 6.5 Les sol · licituds de subvenció s ' han d ' adreçar al director del Servei d ' Ocupació de Catalunya , i s ' han de presentar d ' acord amb el que preveu l ' article 4 de l ' Ordre TRI / 211 / 2005 , de 27 d ' abril .
Español: 6.5 Las solicitudes de subvención se deben dirigir al director del Servicio de Ocupación de Cataluña , y se deben presentar de acuerdo con lo que prevé el artículo 4 de la Orden TRI/ 211/ 2005 , de 27 de abril .
Català: 7.1 Les especialitats formatives a impartir seran les previstes en el Catàleg de Qualificacions Professionals de Catalunya o , a manca d ' aquestes , i per a l ' any 2007 , les que consten en l ' annex 1 .
Español: 7.1 Las especialidades formativas a impartir serán las previstas en el Catálogo de Calificaciones Profesionales de Cataluña o , a falta de éstas , y para el año 2007 , las que constan en el anexo 1.
Català: 7.2 Per a aquesta convocatòria , el nombre d ' alumnes que se subvenciona per acció formativa és de 14 , tret de les especialitats adreçades al col · lectiu de discapacitats , en què el nombre d ' alumnes subvencionables el determina el mateix programa formatiu .
Español: 7.2 Para esta convocatoria , el número de alumnos que se subvenciona por acción formativa es de 14 , excepto en las especialidades dirigidas al colectivo de discapacitados , en las que el número de alumnos subvencionables lo determina el mismo programa formativo .
Català: 8.1 La forma d ' aplicar i acreditar els criteris d ' atorgament de les subvencions previstos a l ' article 16 de l ' Ordre TRI / 212 / 2005 , de 27 d ' abril , es fa d ' acord amb el que estableix l ' article 9 de la Resolució TRI / 173 / 2006 , de 25 de gener .
Español: 8.1 La forma de aplicar y acreditar los criterios de concesión de las subvenciones previstos en el artículo 16 de la Orden TRI/ 212/ 2005 , de 27 de abril , se hace de acuerdo con lo que establece el artículo 9 de la Resolución TRI/ 173/ 2006 , de 25 de enero .
Català: 8.2 Per a aquesta convocatòria i en relació amb l ' article 9.2 de la Resolució TRI / 173 / 2006 , de 25 de gener , s ' entén com a entitat 2006 aquelles que van tenir atorgament per a accions de formació professional ocupacional en la convocatòria de formació professional ocupacional per a persones desocupades per a l ' any 2006 .
Español: 8.2 Para esta convocatoria y en relación con el artículo 9.2 de la Resolución TRI/ 173/ 2006 , de 25 de enero , se entiende como entidad 2006 aquéllas que tuvieron otorgamiento para acciones de formación profesional ocupacional en la convocatoria de formación profesional ocupacional para personas desocupadas para el año 2006.
Català: Per a aquesta convocatòria , l ' import que les empreses poden sol · licitar com a compensació econòmica per alumne / dia de pràctica que es preveu a l ' article 11.3 de la Resolució TRI / 173 / 2006 , de 25 de gener , és de 13,50 euros .
Español: Para esta convocatoria , el importe que las empresas pueden solicitar como compensación económica por alumno/ día de práctica que se prevé en el artículo 11.3 de la Resolución TRI/ 173/ 2006 , de 25 de enero , es de 13,50 euros .
Català: Per a aquesta convocatòria s ' ha establert un nombre mínim d ' hores per a cada especialitat formativa a efectes de mantenir una adequada proporció entre el nombre d ' hores de l ' especialitat i la durada de la formació complementària obligatòria , detallada en l ' apartat 1.2 .
Español: Para esta convocatoria se ha establecido un número mínimo de horas para cada especialidad formativa a efectos de mantener una adecuada proporción entre el número de horas de la especialidad y la duración de la formación complementaria obligatoria , detallada en el apartado 1.2 .
Català: En general , totes les especialitats s ' hauran de programar amb les 34 hores de formació complementària que es corresponen amb les especialitats FCOA02 Sensibilització ambiental , FCOO01 Inserció laboral i tècniques de recerca de feina , i FCOS01 Prevenció de riscos .
Español: En general , todas las especialidades se deberán programar con las 34 horas de formación complementaria que se corresponden con las especialidades FCOA02 Sensibilización ambiental , FCOO01 Inserción laboral y técnicas de búsqueda de trabajo , y FCOS01 Prevención de riesgos .
Català: Aquests mòduls complementaris específics s ' han de programar obligatòriament i de forma addicional amb la realització de les especialitats formatives o àrees professionals que es detallen a continuació .
Español: Estos módulos complementarios específicos se deben programar obligatoriamente y de forma adicional con la realización de las especialidades formativas o áreas profesionales que se detallan a continuación .
Català: Aquest mòdul substitueix el mòdul genèric de formació complementària en Prevenció de riscos ( codi FCOS01 ) i s ' ha de programar , obligatòriament , amb les especialitats :
Español: Este módulo sustituye el módulo genérico de formación complementaria en Prevención de riesgos ( código FCOS01 ) y se debe programar , obligatoriamente , con las especialidades :
Català: Els centres col · laboradors són els responsables de seleccionar els participants d ' entre els treballadors inscrits al Servei d ' Ocupació de Catalunya com a demandants d ' ocupació i no ocupats , d ' acord amb les característiques de les accions formatives a desenvolupar .
Español: Los centros colaboradores son los responsables de seleccionar a los participantes de entre los trabajadores inscritos en el servicio de Ocupación de Cataluña como demandantes de ocupación y no ocupados , de acuerdo con las características de las acciones formativas a desarrollar .
Català: En funció del desenvolupament de les accions de formació , es computaran com a alumnes subvencionables aquells que hagin finalitzat el curs i els alumnes que hagin causat baixa per col · locació o per qualsevol altra causa que , a judici del Servei d ' Ocupació de Catalunya , es consideri degudament justificat .
Español: En función del desarrollo de las acciones de formación , se computarán como alumnos subvencionables aquéllos que hayan finalizado el curso y los alumnos que hayan causado baja por colocación o por cualquier otra causa que , a juicio del Servicio de Ocupación de Cataluña , se considere debidamente justificado .
Català: Si les baixes d ' alumnes es produeixen durant la primera meitat del curs s ' intentaran substituir , sempre que el nivell d ' accés de l ' alumne / a ho permeti , d ' acord amb el correcte aprofitament del curs .
Español: Si las bajas de alumnos se producen durante la primera mitad del curso se intentarán sustituir , siempre que el nivel de acceso del alumno/ a lo permita , de acuerdo con el correcto aprovechamiento del curso .
Català: Si durant la segona meitat del curs es produeixen baixes d ' alumnes per causes no imputables al centre , fins a un màxim de 2 alumnes , la part del mòdul A es liquidarà per la seva totalitat .
Español: Si durante la segunda mitad del curso se producen bajas de alumnos por causas no imputables al centro , hasta un máximo de 2 alumnos , la parte del módulo A se liquidará por su totalidad .
Català: L ' equip docent elevarà acta de l ' avaluació realitzada als alumnes als efectes que el Servei d ' Ocupació de Catalunya expedeixi els certificats d ' assistència amb aprofitament .
Español: El equipo docente elevará acta de la evaluación realizada a los alumnos a los efectos de que el Servicio de Ocupación de Cataluña expida los certificados de asistencia con aprovechamiento .
Català: Les entitats col · laboradores que vulguin fer difusió de les accions formatives hauran de demanar prèviament per escrit , a la direcció territorial corresponent , l ' aprovació del text escrit i el disseny de la difusió esmentada .
Español: Las entidades colaboradoras que quieran hacer difusión de las acciones formativas deberán pedir previamente por escrito , a la dirección territorial correspondiente , la aprobación del texto escrito y el diseño de la difusión mencionada .
Català: En tota la documentació escrita o gràfica referida a aquestes accions s ' hi farà constar clarament el patrocini i el finançament del Servei d ' Ocupació de Catalunya i del Fons Social Europeu .
Español: En toda la documentación escrita o gráfica referida en estas acciones se hará constar claramente el patrocinio y la financiación del Servicio de Ocupación de Cataluña y del Fondo Social Europeo .
Català: Els centres hauran de tenir a disposició dels / de les tècnics / ques de seguiment el llibre de visites on aquests / aquestes faran constar els informes respecte al desenvolupament de les accions o altres aspectes que hi estiguin relacionats .
Español: Los centros deberán tener a disposición de los/ las técnicos/ as de seguimiento el libro de visitas donde éstos/ éstas harán constar los informes con respecto al desarrollo de las acciones u otros aspectos que estén relacionados .
Català: L ' impuls de l ' electrificació rural a Catalunya ha estat present tradicionalment entre els eixos de la política energètica de la Generalitat de Catalunya mitjançant el Pla d ' electrificació rural de Catalunya ( PERC ) .
Español: El impulso de la electrificación rural en Cataluña ha estado presente tradicionalmente entre los ejes de la política energética de la Generalidad de Cataluña mediante el Plan de electrificación rural de Cataluña ( PERC ) .