Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) El temps indispensable per assistir el treballador a la consulta del metge i per acompanyar familiars en situació de dependència ( discapacitat física , psíquica , sensorial o mental ) de fins a segon grau en línia directa ascendent i de primer grau en línia directa descendent .
Español: c ) El tiempo indispensable para que el trabajador asistir a la consulta del médico y para acompañar a familiares en situación de dependencia ( discapacidad física , psíquica , sensorial o mental ) de hasta segundo grado en línea directa ascendente y de primer grado en línea directa descendente .
Català: h ) Per l ' assistència a cursos tècnics de preparació del part , sempre que es justifiqui que no es poden realitzar fora de la jornada laboral i es faci un avís previ .
Español: h ) Por asistencia a cursos técnicos de preparación del parto , siempre y cuando se justifique que no se pueden realizar fuera de la jornada laboral y se haga un aviso previo .
Català: i ) Es pot disposar d ' 11 dies de permís retribuït a l ' any , com a màxim , per assumptes personals sense justificació o els que siguin proporcionals al temps de prestació de serveis .
Español: i ) Se puede disponer de 11 días de permiso retribuido al año como máximo por asuntos personales sin justificación o los proporcionales al tiempo de prestación de servicios .
Català: La sol · licitud relativa al permís per assumptes personals quan es demani més d ' 1 dia consecutiu , s ' ha de formular , com a mínim , amb 3 dies d ' antelació a la data del seu gaudi .
Español: La solicitud relativa al permiso por asuntos personales , cuando se solicite 2 o más días consecutivos , se formulará como mínimo con 3 días de antelación a la fecha de su disfrute .
Català: Els treballadors que per raó de guarda legal tinguin cura directament d ' un infant de menys de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec seu directament un o una familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Los trabajadores que por razón de guarda legal tengan a su cuidado directamente a un niño de menos de 6 años o una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directamente a un o una familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de ellos y requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: I per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador o treballadora ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Y para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador o trabajadora presentará la solicitud a partir del momento en que se reincorpore al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís d ' adopció o d ' acolliment regulat a l ' article 19.1 d ' aquest Conveni .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , con reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso de adopción o acogimiento regulado en el artículo 19.1 de este Convenio .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat psíquica o sensorial d ' un familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad psíquica o sensorial de un familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec seu directament un o una familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores que tienen a su cargo directamente a un o una familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiere una dedicación especial .
Català: S ' ha de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tendrán en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los que se garantizará como mínimo más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: También se podrá otorgar a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si debe recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: La concessió de les reduccions de jornada i permisos que regula aquest article serà incompatible amb el desenvolupament de qualsevol activitat laboral , esportiva , etc . , sigui o no sigui remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada y permisos que regula este artículo será incompatible con el desarrollo de cualquier actividad laboral , deportiva , etc. , sea o no sea remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: Per raó de matrimoni o parella de fet estable que estigui degudament registrada en un registre oficial , es podrà gaudir del període dels 15 dies naturals immediatament posteriors a la celebració d ' aquest .
Español: Por razón de matrimonio o pareja de hecho estable debidamente registrada en un registro oficial , se podrá disfrutar de los 15 días naturales inmediatamente posteriores a la celebración .
Català: Quan les necessitats del servei no ho impedeixin , i amb l ' informe previ favorable del cap del departament o del servei , la llicència es podrà acumular totalment o parcialment al període de vacances anuals , prèvia petició del treballador .
Español: Cuando las necesidades del servicio no lo impidan , con el informe previo favorable del jefe del departamento o del servicio , la licencia se podrá acumular total o parcialmente al periodo de vacaciones anuales , previa petición del trabajador .
Català: En el supòsit de part , les dones tenen dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes .
Español: En el supuesto de parto , las mujeres tienen derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: El període de llicència es distribueix a opció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , i pot fer ús d ' aquestes setmanes el pare , per tenir cura del fill , en cas de mort de la mare .
Español: El periodo de licencia se distribuye a opción de la interesada , siempre y cuando 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto . ~~~ Puede hacer uso de estas semanas el padre para el cuidado del hijo en caso de muerte de la madre .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi , com a màxim , de les 4 últimes setmanes de llicència , sempre que siguin ininterrompudes i al final del període esmentat , tret que , en el moment de la seva efectivitat , la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo dispuesto en el apartado anterior , en caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciar el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute , como máximo , de las 4 últimas semanas de licencia , siempre y cuando sean ininterrumpidas y al final del periodo mencionado , excepto si , en el momento de su efectividad , la incorporación de la madre al trabajo implica un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia o l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests darrers siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre , al iniciar el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si acontecen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad o el accidente del padre y el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos últimos sean imputables a la madre .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / ària té dret a absentar-se del lloc de treball fins a 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador/ a tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: Si el supòsit és d ' acolliment tant preadoptiu com permanent o d ' adopció d ' un menor de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció del treballador , o bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , o bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de acogimiento tanto preadoptivo como permanente o de adopción de un menor de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple , en 2 semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís també serà de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso también será de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se distribuirá a opción de los interesados , que lo podrá disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament dels períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de los periodos de descanso , la suma de los periodos no podrá exceder de las 16 semanas o las que correspondan en el caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: La incapacitat temporal tindrà una durada de 12 mesos ; es podrà prorrogar 6 mesos més , fins a un total de 18 mesos , segons la normativa d ' aplicació .
Español: La incapacidad temporal tendrá una duración de 12 meses ; se podrá prorrogar 6 meses más , hasta un total de 18 meses , según la normativa de aplicación .
Català: Els treballadors que causin baixa per incapacitat temporal hauran de comunicar aquesta contingència al més aviat possible a l ' Ajuntament i fer arribar el certificat de baixa emès pel facultatiu competent d ' acord amb el model oficial i dins del termini legal establert .
Español: Los trabajadores que causen baja por incapacidad temporal comunicarán esta contingencia lo antes posible al Ayuntamiento y harán llegar el parte de baja emitido por el facultativo competente de acuerdo con el modelo oficial dentro del plazo legal establecido .
Català: Els treballadors que a causa d ' una indisposició no puguin acudir al seu lloc de treball , hauran d ' avisar el seu cap de servei a l ' inici de la jornada de treball , i posteriorment aportar el corresponent justificant mèdic .
Español: Los trabajadores que a causa de una indisposición no puedan acudir a su puesto de trabajo , avisarán a su jefe de servicio al inicio de la jornada de trabajo y posteriormente aportarán el correspondiente justificante médico .
Català: Les indisposicions que es produeixin dins de la jornada laboral i impliquin l ' abandonament del lloc de treball , també s ' hauran d ' acreditar mitjançant el corresponent justificant mèdic .
Español: Las indisposiciones que se produzcan dentro de la jornada laboral y que impliquen el abandono del puesto de trabajo , también se acreditarán mediante el correspondiente justificante médico .
Català: Es poden concedir llicències per assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: Se podrán conceder licencias por asuntos propios sin retribución y su duración acumulada en ningún caso podrá exceder de los 6 meses cada 2 años .
Català: En tot el que no s ' estableixi en el present capítol 4 sobre aquesta matèria , s ' aplicarà la normativa corresponent , en especial la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , de conciliació entre la vida familiar i treball , i la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes .
Español: En todo lo no establecido en el presente capítulo 4 sobre esta materia , se aplicará la normativa correspondiente , en especial la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , de conciliación entre la vida familiar y laboral , y la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas .
Català: Els treballadors podran sol · licitar un període d ' excedència voluntària , la qual implicarà el cessament temporal de la relació de treball , sense dret a percebre retribucions ni a la reserva de lloc de treball , i només tindran un dret preferent d ' ingrés en les vacants d ' igual o similar categoria amb dotació pressupostaria .
Español: Los trabajadores podrán solicitar un periodo de excedencia voluntaria , la cual implicará el cese temporal de la relación de trabajo , sin derecho a percibir retribuciones ni a la reserva del puesto de trabajo , y sólo tendrán un derecho preferente de ingreso en las vacantes de igual o similar categoría con dotación presupuestaría .
Català: Aquesta excedència no podrà declarar-se fins que el treballador hagi complert 1 any d ' antiguitat en l ' empresa i la seva durada no pot ser per un termini inferior a 2 anys ni superior a 10 anys .
Español: Esta excedencia no podrá declararse hasta que el trabajador cumpla 1 año de antigüedad en la empresa y su duración no puede ser por un período inferior a 2 años ni superior a 10 años .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de duració no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció o acolliment permanent o preadoptiu , a comptar de la data de naixement d ' aquest o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento de este o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de duració no superior a 1 any per tenir cura d ' un familiar que es trobi al seu càrrec de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat i que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi una activitat retribuïda .
Español: Los trabajadores también tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 1 año para el cuidado de un familiar que esté a su cargo de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad y que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle una actividad retribuida .
Català: L ' organització del treball , d ' acord amb la legislació vigent , és facultat i responsabilitat exclusiva de l ' Ajuntament , sens perjudici dels drets i facultats d ' audiència , d ' informació i de participació dels representants dels treballadors reconeguts en la normativa d ' aplicació .
Español: La organización del trabajo , de acuerdo con la legislación vigente , es facultad y responsabilidad exclusiva del Ayuntamiento , sin perjuicio de los derechos y facultades de audiencia , información y participación de los representantes de los trabajadores reconocidos en la normativa de aplicación .
Català: La plantilla del personal al servei de l ' Ajuntament serà la relació qualitativa i quantitativa de llocs de treball necessaris per cobrir satisfactòriament les necessitats i haurà de respondre als principis de racionalitat , economia i eficiència .
Español: La plantilla del personal al servicio del Ayuntamiento será la relación cualitativa y cuantitativa de puestos de trabajo necesarios para cubrir satisfactoriamente las necesidades y responderá a los principios de racionalidad , economía y eficiencia .
Català: Quan es facin treballs de categoria superior , els treballadors tindran dret a la diferència de retribució entre la categoria assignada i la funció que realment realitzin des del primer dia que passin a ocupar-la i per l ' espai de temps en què la realitzin .
Español: Cuando se hagan trabajos de categoría superior , los trabajadores tendrán derecho a la diferencia de retribución entre la categoría asignada y la función que realmente realicen desde el primer día que pasen a ocuparla y por el tiempo que la realicen .
Català: En aquests supòsits la Comissió Paritària vetllarà perquè no es realitzin aquestes funcions per un període superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys .
Español: En estos supuestos , la Comisión Paritaria velará para que no se realicen estas funciones por un periodo superior a 6 meses durante 1 año u 8 meses durante 2 años .
Català: Només per necessitats peremptòries o imprevisibles es podrà destinar els treballadors a feines corresponents a categoria inferior , pels temps imprescindible i per un màxim de 3 mesos , i se ' ls mantindrà la retribució i altres drets derivats de la seva categoria professional , la qual cosa s ' haurà de comunicar als representants dels treballadors .
Español: Sólo por necesidades perentorias o imprevisibles se podrá destinar a los trabajadores a trabajos correspondientes a una categoría inferior , por el tiempo imprescindible y hasta 3 meses , y se les mantendrá la retribución y otros derechos derivados de su categoría profesional , lo cual se comunicará a los representantes de los trabajadores .
Català: En cas de desenvolupar treballs de categoria superior durant 12 mesos s ' assolirà la categoria sempre que es compleixin els requisits de l ' article 89 del Reglament del personal dels ens locals .
Español: En caso de desarrollar trabajos de categoría superior durante 12 meses consolidará la categoría siempre y cuando se cumplan los requisitos del artículo 89 del Reglamento del personal de los entes locales .
Català: La promoció interna consistirà , per tant , en l ' ascens del personal laboral de l ' Ajuntament des del lloc de treball o categories laborals del grup immediatament inferior , mitjançant la corresponent convocatòria pública .
Español: La promoción interna consistirá , por tanto , en el ascenso del personal laboral del Ayuntamiento desde el puesto de trabajo o categorías del grupo inmediatamente inferior , mediante la correspondiente convocatoria pública .
Català: De les places incloses en l ' oferta pública , l ' Ajuntament es reservarà un nombre de places vacants per a promoció interna que no podrà ser inferior al 25 % de les places incloses en l ' esmentada oferta pública .
Español: De las plazas incluidas en la oferta pública , el Ayuntamiento se reservará un número de plazas vacantes para promoción interna que no podrá ser inferior al 25 % de las plazas incluidas en la mencionada oferta pública .
Català: La formació professional es reconeix com un dret i un deure del treballador , i l ' Ajuntament procurarà la formació permanent tant teòrica com pràctica de tot el personal comprès en l ' àmbit del present Conveni , mitjançant la seva participació en cursos d ' adaptació al nou lloc de treball , de reciclatge i especialització , que contribueixin a una correcta prestació de les seves funcions i en conseqüència del servei .
Español: La formación profesional se reconoce como un derecho y un deber del trabajador , y el Ayuntamiento procurará la formación permanente tanto teórica como práctica de todo el personal comprendido en el ámbito del presente Convenio , mediante su participación en cursos de adaptación al nuevo puesto de trabajo , reciclaje y especialización que contribuyan a una correcta prestación de sus funciones y , en consecuencia , del servicio .
Català: L ' assistència als cursos de formació de caràcter obligatori es computarà com a temps de treball efectiu quan es realitzin dins de la jornada laboral , i quan es realitzin fora de la jornada de treball es compensarà amb hores de descans o dies de descans equivalents .
Español: La asistencia a los cursos de formación de carácter obligatorio se computará como tiempo de trabajo efectivo cuando se realicen dentro de la jornada laboral , y cuando se realicen fuera de la jornada de trabajo , se compensará con horas de descanso o días de descanso equivalentes .
Català: El responsable de la corporació traslladarà als representants del personal tots aquells cursos i tota aquella informació que publiquin els diaris oficials i siguin d ' interès per a la formació professional del col · lectiu de treballadors .
Español: El responsable de la corporación trasladará a los representantes del personal todos aquellos cursos y toda aquella información que publiquen los diarios oficiales y sean de interés para la formación profesional del colectivo de trabajadores .
Català: L ' estructura de les retribucions del personal laboral al servei de l ' Ajuntament serà la mateixa establerta amb caràcter bàsic per a tota la funció pública prevista en la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , de mesures urgents per a la reforma de la funció pública , i en el Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , pel qual s ' aprova el règim de les retribucions dels treballadors de l ' Administració local .
Español: La estructura de las retribuciones del personal laboral al servicio del Ayuntamiento será la misma establecida con carácter básico para toda la función pública , prevista en la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de medidas urgentes para la reforma de la función pública , y en el Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , por el que se aprueba el régimen de las retribuciones de los trabajadores de la Administración local .
Català: L ' import de cadascuna d ' aquestes pagues serà el corresponent a 1 mensualitat de les retribucions fixes brutes mensuals que rebi el treballador , excepte les hores extraordinàries .
Español: El importe de cada una de estas pagas será el correspondiente a 1 mensualidad de las retribuciones fijas brutas mensuales que reciba el trabajador , excepto las horas extraordinarias .
Català: Quan un empleat accedeixi a una plaça corresponent a un grup superior , percebrà l ' antiguitat en la quantia assignada al nou grup per cadascun dels triennis consolidats amb anterioritat .
Español: Cuando un empleado acceda a una plaza correspondiente a un grupo superior , percibirá la antigüedad en la cuantía asignada al nuevo grupo por cada uno de los trienios consolidados con anterioridad .
Català: Per al cobrament d ' aquest complement de productivitat i assiduïtat es valorarà la puntualitat i el no-absentisme al lloc de treball , sens perjudici de les sancions que es puguin derivar de la comissió de faltes per aquests conceptes .
Español: Para el cobro de este complemento de productividad y asiduidad se valorará la puntualidad y el no-absentismo en el puesto de trabajo , sin perjuicio de las sanciones que se puedan derivar de la comisión de faltas por estos conceptos .
Català: S ' entendrà falta de puntualitat quan el treballador no sigui puntualment al seu lloc de treball a l ' inici de la seva jornada o quan l ' abandoni de forma voluntària abans de l ' hora .
Español: Se entenderá por impuntualidad cuando el trabajador no esté puntualmente en su puesto de trabajo al inicio de su jornada o cuando lo abandone de forma voluntaria antes de la hora .
Català: No obstant això , als únics efectes del cobrament del complement per aquest concepte , no es considerarà falta de puntualitat el retard de 5 minuts diaris , ni el retard de 15 minuts un dia al mes a l ' inici de la jornada , si es recupera el mateix dia .
Español: No obstante , a los únicos efectos de cobro del complemento por este concepto , no se considerará impuntualidad el retraso de 5 minutos diarios o el retraso de 15 minutos en 1 día al mes al inicio de la jornada , si se recuperan en el mismo día .
Català: Als efectes de l ' abonament del dit complement de productivitat i assiduïtat , cadascun dels conceptes d ' assistència i de puntualitat computaran amb un 50 % d ' aquest complement .
Español: A efectos de abono del complemento de productividad y asiduidad , cada uno de los conceptos de asistencia y de puntualidad computarán con un 50 % de este complemento .
Català: Atès que l ' any 2005 és el període computable per a la percepció del complement de productivitat i assiduïtat que s ' abonarà al mes gener de l ' any 2006 , i que durant aquest any 2005 confluiran 2 regulacions diferents , en relació amb aquest complement s ' estableix la següent regulació :
Español: Dado que el año 2005 es el periodo computable para la percepción del complemento de productividad y asiduidad que se abonará en enero del año 2006 y que durante este año 2005 confluirán dos regulaciones diferentes , en relación con este complemento se establece la siguiente regulación :
Català: Els treballadors que en la data d ' aprovació del present Conveni pel Ple de l ' Ajuntament ja hagin perdut l ' esmentat complement amb la regulació del Conveni anterior , l ' hauran perdut en relació amb l ' any 2005 .
Español: Los trabajadores que en la fecha de aprobación del presente Convenio por el Pleno del Ayuntamiento ya hayan perdido el mencionado complemento con la regulación del Convenio anterior , lo perderán en relación con el año 2005.
Català: Als treballadors que en la data d ' aprovació del present Conveni pel Ple de l ' Ajuntament no hagin perdut l ' esmentat complement amb la regulació del Conveni anterior , se ' ls abonarà tenint en compte la regulació del nou Conveni .
Español: A los trabajadores que en la fecha de aprobación del presente Convenio por el Pleno del Ayuntamiento no hayan perdido el mencionado complemento con la regulación del Convenio anterior , se les abonará teniendo en cuenta la regulación del nuevo Convenio .
Català: Aquest complement de productivitat i assiduïtat no s ' aplicarà amb efectes retroactius des de l ' any 2004 per als grups A i B , atès que es regula per primera vegada en aquest Conveni , i el seu abonament es farà al gener de l ' any 2006 , tenint com a període computable l ' any 2005 , segons els termes de l ' article 31.8 .
Español: Este complemento de productividad y asiduidad no se aplicará con efectos retroactivos desde el año 2004 para los grupos A y B , puesto que se regula por primera vez en este Convenio , y su abono se hará en enero del año 2006 , teniendo como periodo computable el año 2005 , según los términos del artículo 31.8 .
Català: Tenint en compte el que disposa la normativa legal vigent i els conceptes retributius que regula aquest Conveni col · lectiu , l ' augment de retribucions del personal afectat per aquest Conveni serà fixat anualment mitjançant negociació amb els representants dels treballadors , segons el que es fixi en els pressupostos generals de l ' Estat respecte de la funció pública .
Español: Teniendo en cuenta lo dispuesto en la normativa legal vigente y los conceptos retributivos que regula este Convenio colectivo , el aumento de retribuciones del personal afectado por este Convenio será fijado anualmente mediante negociación con los representantes de los trabajadores , según lo fijado en los presupuestos generales del Estado respeto de la función pública .
Català: Entenent les parts que els recursos humans constitueixen un element imprescindible en la prestació del servei públic i conscients que cal fer un esforç per tal d ' incentivar i reconèixer la seva participació en la millora de la qualitat tant de la prestació de serveis i del treball dels empleats públics , com de la gestió de la corporació , es crearà un fons per atendre aquestes necessitats i per cada any de vigència del present Conveni col · lectiu .
Español: Entendiendo las partes que los recursos humanos constituyen un elemento imprescindible en la prestación del servicio público y conscientes de que es preciso hacer un esfuerzo para incentivar y reconocer su participación en la mejora de la calidad tanto de la prestación de servicios y del trabajo de los empleados públicos , como de la gestión de la corporación , se creará un fondo para cada año de vigencia del presente Convenio colectivo a fin de atender estas necesidades .
Català: La quantitat corresponent a cada any , així com la seva distribució entre el personal , serà establerta per la Comissió Paritària en funció del grau d ' assoliment dels objectius i el seu pagament tindrà efectes des del dia 1 de gener de cada any .
Español: La cantidad correspondiente a cada año , así como su distribución entre el personal , será establecida por la Comisión Paritaria en función del grado de consecución de los objetivos y su pago tendrá efectos desde el día 1 de enero de cada año .
Català: Els treballadors tindran dret a percebre les indemnitzacions corresponents per raó del servei , pels conceptes de manutenció i allotjament , sempre prèvia presentació del corresponent comprovant i en la quantitat màxima que es fixa a continuació , durant la vigència d ' aquest conveni :
Español: Los trabajadores tendrán derecho a percibir las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio , por los conceptos de manutención y alojamiento , siempre previa presentación del correspondiente comprobante , según las cantidades máximas que se fijan a continuación para la vigencia de este convenio :
Català: Pel que fa als desplaçaments , s ' han d ' abonar als treballadors les despeses produïdes per la utilització de qualsevol mitjà de transport per raó del servei , sempre prèvia presentació del corresponent comprovant i en les quanties següents durant la vigència del present Conveni :
Español: En cuanto a los desplazamientos , se abonarán a los trabajadores los gastos producidos por la utilización de cualquier medio de transporte por razón del servicio , siempre previa presentación del correspondiente comprobante , según las cuantías siguientes para la vigencia del presente Convenio :
Català: Així mateix , es tendirà a la supressió de les hores per a serveis extraordinaris i es reduiran a les estrictament necessàries , com a màxim 80 hores anuals de treball de servei extraordinari per treballador .
Español: Asimismo , se tenderá a la supresión de las horas para servicios extraordinarios y se reducirán a las estrictamente necesarias , como máximo 80 horas de trabajo de servicio extraordinario por trabajador al año .
Català: Si per necessitats del servei no es poden compensar les hores amb descans dins dels 3 mesos posteriors a la seva realització , aquestes seran retribuïdes de la següent manera :
Español: Si por necesidades del servicio no se pueden compensar las horas con descanso dentro de los 3 meses posteriores a su realización , éstas serán retribuidas en euros de la siguiente manera :
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal legalment declarada , durant 12 mesos , que poden ser prorrogats 6 més , fins a un total de 18 mesos , l ' Ajuntament completarà el subsidi econòmic percebut pel treballador segons els criteris de la Seguretat Social amb la quantitat necessària fins arribar al 100 % de les retribucions brutes fixes mensuals .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal legalmente declarada , durante 12 meses , que pueden ser ampliados en 6 más , hasta un total de 18 meses , el Ayuntamiento completará el subsidio económico percibido por el trabajador según los criterios de la Seguridad Social con la cantidad necesaria hasta llegar al 100 % de las retribuciones brutas fijas mensuales .
Català: L ' Ajuntament estudiarà totes les peticions de bestretes dels treballadors i tindran preferència aquelles sol · licituds que acreditin que la bestreta es destinarà a qüestions mèdiques relacionades amb la salut no cobertes per la Seguretat Social , a la compra o rehabilitació d ' habitatge habitual o al pagament de deutes improrrogables de la unitat familiar o similars .
Español: El Ayuntamiento estudiará todas las peticiones de anticipos de los trabajadores y tendrán preferencia aquellas solicitudes que acrediten que el anticipo se destinará a cuestiones médicas relacionadas con la salud no cubiertas por la Seguridad Social , a la compra o rehabilitación de vivienda habitual o al pago de deudas improrrogables de la unidad familiar o similares .
Català: Per sol · licitar i concedir una bestreta , serà requisit indispensable no tenir-ne una altra de pendent i que hagin transcorregut com a mínim 6 mesos des de la devolució total de la bestreta anterior .
Español: Para solicitar y conceder un anticipo , será requisito indispensable no tener otro de pendiente y que hayan transcurrido como mínimo 6 meses desde la devolución total del anticipo anterior .
Català: L ' Ajuntament , a partir del mes següent a la seva concessió , descomptarà mensualment de la retribució del treballador la quantitat que resulti de dividir l ' import de la bestreta entre els esmentats terminis .
Español: El Ayuntamiento , a partir del mes siguiente a su concesión , descontará mensualmente de la retribución del trabajador la cantidad que resulte de dividir el importe del anticipo entre los mencionados plazos .
Català: Si finalitza la relació de serveis amb l ' Ajuntament , i resta pendent la devolució de la bestreta , s ' haurà de tornar de cop abans de l ' extinció de la relació de serveis .
Español: Si finaliza la relación de servicios con el Ayuntamiento y queda pendiente la devolución del anticipo , se devolverá de una sola vez antes de la extinción de la relación de servicios .
Català: L ' Ajuntament es compromet a satisfer als treballadors que tinguin una antiguitat mínima d ' 1 any de servei , una quantitat per la realització d ' estudis reglats propis i dels seus fills realitzats en centres oficials , públics o privats , així com per la utilització del servei d ' escoles bressol a partir dels 4 mesos de l ' infant .
Español: El Ayuntamiento se compromete a satisfacer a los trabajadores que tengan una antigüedad mínima de 1 año de servicio una cantidad por la realización de estudios reglados propios y de sus hijos realizados en centros oficiales , públicos o privados , así como por la utilización del servicio de guardería a partir de los 4 meses del niño .
Català: Els treballadors al servei de l ' Ajuntament que tinguin una antiguitat mínima d ' 1 any seran beneficiaris dels ajuts mèdics que s ' especifiquen a continuació segons els imports màxims següents :
Español: Los trabajadores al servicio del Ayuntamiento que tengan una antigüedad mínima de 1 año serán beneficiarios de las ayudas médicas que se especifican a continuación según los importes máximos siguientes :
Català: Els ajuts s ' abonaran , prèvia sol · licitud , quan s ' acrediti la necessitat mitjançant l ' oportuna certificació mèdica original i es presenti la corresponent factura original .
Español: Las ayudas se abonarán , previa solicitud , cuando se acredite la necesidad mediante el oportuno certificado médico original y se presente la correspondiente factura original .
Català: Per tornar a tenir dret a la sol · licitud dels ajuts dels apartats a ) , b ) i c ) en posteriors ocasions , serà indispensable que hagin transcorregut com a mínim 2 anys des de l ' última concessió de l ' ajut regulat en cada apartat , així com la presentació prèvia de la corresponent factura .
Español: Para volver a tener derecho a la solicitud de las ayudas de los apartados a ) , b ) y c ) en posteriores ocasiones , será indispensable que hayan transcurrido como mínimo 2 años desde la última concesión de la ayuda regulada en cada apartado , así como la presentación previa de la correspondiente factura .
Català: En els supòsits que els aparells esmentats als apartats a ) , b ) i c ) es trenquin per actuacions derivades del compliment de la prestació del servei , sense culpabilitat o negligència per part del treballador , la Comissió Paritària estudiarà les circumstàncies dels fets i el pagament del seu cost total .
Español: En los supuestos que los aparatos mencionados en los apartados a ) , b ) y c ) se rompan por actuaciones derivadas del cumplimiento de la prestación del servicio , sin culpabilidad o negligencia por parte del trabajador , la Comisión Paritaria estudiará las circunstancias de los hechos y el pago de su coste total .
Català: Quan el cost d ' aquests aparells sigui cobert per la Seguretat Social o una altra mutualitat o entitat , el treballador tindrà l ' obligació de tramitar davant el corresponent organisme el reembossament del seu cost .
Español: Cuando el coste de estos aparatos sea cubierto por la Seguridad Social u otra mutualidad o entidad , el trabajador tendrá la obligación de tramitar ante el correspondiente organismo el reembolso de su coste .
Català: No obstant això , l ' Ajuntament avançarà les quantitats amb els límits estipulats anteriorment , sens perjudici que els treballadors hagin de tornar a l ' Ajuntament les dites quantitats quan les rebin dels corresponents organismes d ' acord amb el següent :
Español: No obstante , el Ayuntamiento adelantará las cantidades con los límites estipulados , sin perjuicio de que los trabajadores tengan que devolver al Ayuntamiento dichas cantidades cuando las reciban de los correspondientes organismos de acuerdo con lo siguiente :
Català: a ) En el supòsit que la Seguretat Social o una altra mutualitat o entitat cobreixi de forma total aquests aparells , el treballador haurà de tornar a l ' Ajuntament tota la quantitat avançada per aquest .
Español: a ) En el supuesto de que la Seguridad Social u otra mutualidad o entidad cubra de forma total estos aparatos , el trabajador devolverá al Ayuntamiento toda la cantidad adelantada por éste .
Català: b ) En el supòsit que la Seguretat Social o una altra mutualitat o entitat cobreixi de forma parcial aquests aparells , el treballador només haurà de tornar a l ' Ajuntament la quantitat parcial rebuda per l ' organisme corresponent .
Español: b ) En el supuesto de que la Seguridad Social u otra mutualidad o entidad cubra de forma parcial estos aparatos , el trabajador sólo tendrá que devolver al Ayuntamiento la parte recibida por el organismo correspondiente .
Català: En el supòsits que una resolució judicial acordi indemnitzar el treballador pels aparells dels apartats a ) b ) i c ) de l ' apartat 1 o per qualsevol altre concepte que l ' Ajuntament hagi abonat prèviament , el treballador estarà obligat a retornar la quantitat que li hagi desemborsat l ' Ajuntament .
Español: En el supuesto de que una resolución judicial acuerde indemnizar al trabajador por los aparatos de los apartados a ) b ) y c ) del apartado 1 o por cualquier otro concepto que el Ayuntamiento haya abonado previamente , el trabajador estará obligado a retornar la cantidad que le haya desembolsado el Ayuntamiento .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior a 1 any de serveis , tindran dret a un ajut social únic per import de 156,32 euros per naixement / adopció d ' un fill .
Español: Los trabajadores con una antigüedad de servicios superior a 1 año tendrán derecho a una ayuda social única de 156,32 euros por nacimiento/ adopción de un hijo .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior a 1 any de serveis que tinguin al seu càrrec familiars que convisquin al mateix domicili , de primer grau de consanguinitat o afinitat , afectats per minusvalidesa reconeguda , tindran dret a un ajut econòmic de 150 euros mensuals sempre que els dits familiars no rebin ingressos superiors a la quantia del salari mínim interprofessional , la qual cosa hauran de justificar .
Español: Los trabajadores con una antigüedad de servicios superior a 1 año que tengan a su cargo familiares que convivan en el mismo domicilio , de primer grado de consanguinidad o afinidad , afectados por minusvalidez reconocida , tendrán derecho a una ayuda económica de 150 euros mensuales siempre y cuando dichos familiares no reciban ingresos superiores a la cuantía del salario mínimo interprofesional , lo cual justificarán .
Català: Quan els treballadors , a causa d ' una disminució física sobrevinguda , tinguin disminuïda llur capacitat per realitzar el seu treball habitual , l ' Ajuntament haurà de destinar-los a la realització d ' un altre treball que s ' adapti a les seves condicions , sempre que hi hagi vacants a la plantilla del personal .
Español: Cuando los trabajadores , a causa de una disminución física sobrevenida , tengan disminuida su capacidad para realizar su trabajo habitual , el Ayuntamiento los destinará a la realización de otro trabajo que se adapte a sus condiciones , siempre y cuando existan vacantes en la plantilla del personal .
Català: En el cas que la petició sigui realitzada pel treballador , l ' Ajuntament pot demanar un segon dictamen als serveis mèdics de la mútua que tinguin contractats o al facultatiu que designin , i en aquest cas el treballador no es podrà negar a passar el corresponent reconeixement mèdic .
Español: En caso de que la petición sea realizada por el trabajador , el Ayuntamiento puede pedir un segundo dictamen a los servicios médicos de la mutua que tengan contratados o al facultativo que designen , y en este caso el trabajador no se podrá negar a pasar el correspondiente reconocimiento médico .
Català: En cas de discrepància o conflicte entre els informes d ' ambdues parts , es designarà un tribunal mèdic , que s ' ha de compondre de 3 metges : un designat per l ' interessat , un altre designat per l ' Ajuntament i l ' altre designat pel Servei Català de la Salut .
Español: En caso de discrepancia o conflicto entre los informes de ambas partes , se designará a un tribunal médico , formado por 3 médicos : uno designado por el interesado , otro designado por el Ayuntamiento y el otro designado por el Servicio Catalán de la Salud .
Català: En el cas que el Servei Català de la Salut no en designi cap , el tercer facultatiu es designarà per sorteig entre 4 metges , designats 2 per cada part .
Español: En caso de que el Servicio Catalán de la Salud no lo designe , el tercer facultativo será designado por sorteo entre 4 médicos , designados 2 por cada parte .
Català: En cas que aquesta disminució física sigui qualificada d ' incapacitat permanent total per la mutualitat o la Seguretat Social , s ' ajustarà , en tot cas , al que estableixi per a aquests casos la legislació vigent , i en aquest cas l ' Ajuntament estudiarà la possibilitat de destinar el treballador declarat invàlid a un lloc de treball compatible amb la seva capacitat , sempre que hi hagi vacants a la plantilla del personal .
Español: En el supuesto de que esta disminución física sea calificada de incapacidad permanente total por la mutualidad o la Seguridad Social , en todo caso se estará a lo establecido para estos casos en la legislación vigente , y en este caso el Ayuntamiento estudiará la posibilidad de destinar al trabajador declarado inválido a un puesto de trabajo compatible con su capacidad , siempre y cuando existan vacantes en la plantilla del personal .
Català: El treballador que per raó d ' edat , que en cap cas no pot ésser inferior a 55 anys , tingui disminuïda la seva capacitat per complir les funcions inherents al seu lloc de treball podrà sol · licitar passar a una segona activitat , i en aquest cas , l ' Ajuntament procurarà destinar el treballador a una segona activitat , sempre que hi hagi vacants a la plantilla .
Español: El trabajador que por razón de edad ( en ningún caso inferior a 55 años ) tenga disminuida su capacidad para cumplir las funciones inherentes a su puesto de trabajo podrá solicitar pasar a una segunda actividad , y en este caso , el Ayuntamiento procurará destinar al trabajador a una segunda actividad , siempre y cuando existan vacantes en la plantilla .
Català: Durant l ' embaràs , quan hi hagi un risc diagnosticat pel metge , per molt petit que pugui ser , per a la salut de la mare i dels fetus , sempre per prescripció facultativa del metge , la funcionària tindrà dret al canvi immediat del seu lloc de treball mentre duri l ' embaràs .
Español: Durante el embarazo , cuando exista un riesgo ( por muy pequeño que sea ) para la salud de la madre y del feto , diagnosticado por el médico , por prescripción facultativa del médico , la funcionaria tendrá derecho al cambio inmediato de su puesto de trabajo mientras dure el embarazo .