Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els desplaçaments imposats per la necessària mobilitat del personal fora de la localitat en el sentit que , d ' aquest terme , es dóna en el primer paràgraf d ' aquest article i que no tinguin la consideració jurídica de trasllat , d ' acord amb l ' art .
Español: Los desplazamientos impuestos por la necesaria movilidad del personal fuera de la localidad en el sentido que de éste término de da en el primer párrafo de este articulo y que no tenga la consideración jurídica de traslado , de acuerdo con el art .
Català: 40 del TRET , el treballador tindrà dret a percebre una dieta del 55 % del salari base del conveni , quan efectuï allà l ' àpat que habitualment faria en el seu domicili ; del 100 % del salari base del conveni quan faci els 2 àpats , i del 150 % del salari base quan hagi de menjar i pernoctar fora d ' aquest .
Español: 40 del TRET . ~~~ el trabajador tendrá derecho a percibir una dieta del 55 % del salario base convenio , cuando efectúen allí la comida que habitualmente realizaría en su domicilio ; del 100 % del salario base del convenio cuando realicen las dos comidas ; y del 150 % del salario base , cuando tengan que comer y pernoctar fuera del mismo .
Català: a ) Els treballadors que per necessitat de l ' empresa hagin d ' efectuar viatges o desplaçaments a poblacions diferents d ' aquelles en les quals radiqui el seu centre de treball , i no siguin trasllats de personal , percebran una dieta de 25,85 euros .
Español: a ) Los trabajadores que por necesidad de la empresa tengan que efectuar viajes o desplazamientos a poblaciones distintas de aquéllas en las que radique su centro de trabajo , y no sean traslados de personal , percibirán una dieta de 25,85 euros .
Català: b ) Les empreses abonaran 0,184 euros / km en concepte de quilometratge quan el treballador hagi d ' utilitzar el seu propi vehicle per desplaçar-se al seu lloc de treball .
Español: b ) Las empresas abonarán 0,184 euros/ km . ~~~ en concepto de kilo-metraje cuando el trabajador deba utilizar su propio vehículo para desplazarse a su lugar de trabajo .
Català: En la contractació en la qual s ' estableixi una durada inicialment indefinida , el període de prova serà de 2 mesos per als treballadors dels apartats 2,3,4 i 5 de l ' escala d ' aquest article .
Español: En la contratación en la que se establezca una duración inicialmente indefinida , el periodo de prueba será de dos meses para los trabajadores de los apartados 2,3,4 y 5 de la escala de este artículo .
Català: Els contractes de treball del personal per a servei determinat , eventual o interí han de consignar-se per escrit quan la seva durada sigui superior a 7 dies , i hi haurà de constar respectivament el lloc o llocs de la prestació del contracte o tasca o servei específic que el determini , el treball que ha d ' efectuar el contractat i el temps cert de la seva durada , el nom del substituït i la causa de la seva substitució , amb expressió de les seves condicions , objecte i durada , sense perjudici del període de prova establert en l ' article 29 d ' aquest Conveni .
Español: Los contratos de trabajo del personal para servicio determinado , eventual o interino , deberán consignarse por escrito cuando su duración sea superior a 7 días , y en ellos deberá constar respectivamente el lugar o lugares de la prestación del contrato o tarea o servicio específico que lo determine , el trabajo a realizar por el contratado y el tiempo cierto de su duración , el nombre del sustituido y la causa de su sustitución , con expresión de sus condiciones , objeto y duración , sin perjuicio del período de prueba establecido en el artículo 29 de este convenio .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar per escrit amb l ' antelació indicada donarà dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar por escrito con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de un día por cada día de retraso en el aviso .
Català: El personal interí cessarà automàticament , llevat de causes d ' acomiadament , econòmiques o tecnològiques , en reincorporar-se al treball el personal fix al qual venia substituint .
Español: El personal interino cesará automáticamente , salvo por causas de despido , económicas o tecnológicas , al reincorporarse al trabajo el personal fijo al que venia sustituyendo .
Català: El cessament ha de preavisar-se amb 15 dies d ' antelació i compensar-se econòmicament d ' acord amb l ' article 49.1.c ) de l ' Estatut dels treballadors , de 8 dies per any o part proporcional al temps i jornada treballada .
Español: El cese deberá preavisarse con 15 días de antelación y compensarse económicamente de conformidad con el articulo 49.1.c ) del Estatuto de los trabajadores , de 8 días por año o parte proporcional al tiempo y jornada trabajado .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació empresarial comportarà el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación empresarial , conllevará el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: La voluntària : El treballador amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' un any , tindrà dret , prèvia sol · licitud , a passar a la situació d ' excedència voluntària per un termini no menor a un any i no major a 5 .
Español: La voluntaria : El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año , Tendrá derecho , previa solicitud , a pasar a la situación de excedencia voluntaria por un plazo no menor a un año y no mayor a cinco .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per atendre la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , comptant des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a un any , els treballadors per atendre la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se pel seu compte i no desenvolupi activitat retributiva .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a un año los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retributiva .
Català: En el període en què el treballador es trobi en aquesta situació d ' excedència , el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en ésta situación de excedencia el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: En els acomiadaments disciplinaris ha d ' atenir-se a allò regulat en els articles 54 i 55 de l ' Estatut dels treballadors , en la Llei de procediment laboral , en les normes de desenvolupament i a l ' aplicació d ' aquestes i altres disposicions concordants , així com a les causes especifiques consignades com a faltes i sancions en el capítol d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En los despidos disciplinarios habrá que atenerse a lo regulado en los artículos 54 y 55 del Estatuto de los trabajadores , Ley de Procedimiento laboral , normas de desarrollo y aplicación de éstas y demás disposiciones concordantes , así como la especificas causas consignadas como faltas y sanciones en el capítulo de este convenio colectivo .
Català: Si l ' empresa no fes tal oferiment , estarà obligada a mantenir el salari que vingués gaudint el treballador amb anterioritat a la reducció de la jornada , i fins que pugui oferir-li la realització de la jornada original . ~ ~ ~ En aquest cas s ' ha de complir allò abans establert per a l ' alternativa de no- acceptació .
Español: Si la empresa no hiciera tal ofrecimiento , estará obligada a mantener el salario que viniera disfrutando el trabajador con anterioridad a la reducción de jornada , y hasta que pueda ofrecerle la realización de jornada original , en cuyo caso se estará a lo antes establecido para la alternativa de no- aceptación .
Català: L ' esmentat període es retribuirà com a treballat , amb excepció dels complements salarials de quantitat i qualitat , i es computaran com a efectivament treballats a tots els efectes .
Español: Dicho periodo se retribuirá como trabajado , con excepción de los complementos salariales de cantidad y calidad , y se computarán como efectivamente trabajados a todos los efectos
Català: El personal que no porti l ' anualitat completa al servei de l ' empresa gaudirà dels dies que li corresponguin proporcionalment al temps treballat , computant-se l ' esmentada anualitat des de l ' 1 d ' agost fins al 31 de juliol de l ' any següent .
Español: El personal que no lleve la anualidad completa al servicio de la empresa disfrutará de los días que le correspondan proporcionalmente al tiempo trabajado , computándose dicha anualidad desde 1 de agosto hasta 31 de julio del año siguiente .
Català: En cas d ' intervenció quirúrgica amb hospitalització de 5 o més dies , previs a l ' inici de les vacances , tindrà el mateix tractament a efectes de data de gaudi que en l ' accident laboral , sempre que aquella hagués tingut lloc dins dels 15 dies anteriors a la data d ' inici .
Español: En caso de intervención quirúrgica con hospitalización de cinco o más días , previos al inicio de las vacaciones , tendrá el mismo tratamiento a efectos de fecha de disfrute que el accidente laboral , siempre y cuando aquella hubiera tenido lugar dentro de los 15 días anteriores a la fecha de inicio .
Català: Quan el període de descans per maternitat coincideixi amb el període de vacances , els treballadors / ores gaudiran de les seves vacances una vegada finalitzat el descans , sempre dins de l ' any natural que correspongui .
Español: Cuando el periodo de descanso por maternidad coincida con el periodo vacacional , los/ as trabajadores/ as disfrutarán de sus vacaciones una vez finalizado el descanso , siempre dentro del año natural que corresponda .
Català: En el supòsit que el període de gaudiment de les vacances coincideixi amb alguna de les festes d ' àmbit nacional o local , el treballador les ha de gaudir a continuació , de forma immediata i d ' acord amb el número de dies que hagin coincidit amb els festius .
Español: En el supuesto que el período de disfrute de las vacaciones coincida con alguna de las fiestas de ámbito nacional o local , el trabajador las tiene que gozar a continuación , de inmediato y de acuerdo con el número de días que hayan coincidido con los festivos .
Català: d ) El quadre de distribució de les vacances s ' ha d ' exposar amb tres mesos de temps com a mínim en el tauló d ' anuncis i ha de ser confeccionat ente la Direcció i el Comitè d ' Empresa o el Delegat de Personal .
Español: d ) El cuadro de distribución de las vacaciones se tiene que exponer con tres meses de tiempo como mínimo en el tablón de anuncios y debe ser confeccionado entre la Dirección y el Comité de Empresa o el Delegado de Personal .
Català: consanguinitat o afinitat de la persona que doni a llum tindran dret a 1 dia si el part fos a la província i a 2 dies si tingués lloc fora d ' aquesta .
Español: grado de consanguinidad o afinidad de la persona que dé a luz , tendrá derecho a 1 día si el parto fuera en la provincia y 2 días si tuviera lugar fuera de ella .
Català: d ) Mort o malaltia greu del cònjuge , ascendents , descendents o germans dels 2 cònjuges : 4 dies si es produeix a la província de residència i 8 dies si es produeix fora d ' aquesta .
Español: d ) Muerte o enfermedad grave del cónyuge , ascendientes , descendientes o hermanos de ambos cónyuges : 4 días si se produce en la provincia de residencia y 8 días si se produce fuera de ella .
Català: j ) Aquells treballadors als quals els coincideixi l ' horari de visita del seu metge de capçalera amb la seva pròpia jornada de treball , tindran dret a 4 hores cada trimestre per assistir a la visita mèdica per motius propis o per acompanyar fills / es , ascendents de primer grau de consanguinitat , sempre que , en els 2 casos , convisquin amb el treballador / a i acreditin l ' esmentada convivència , sense cap pèrdua de retribució .
Español: j ) Aquellos trabajadores a los que les coincida el horario de visita de su médico de cabecera con su propia jornada de trabajo , tendrá derecho a 4 horas cada trimestre para asistir a la visita médica por motivos propios o para acompañar a hijos-as , ascendientes de primer grado de consanguinidad , siempre que , en ambos casos , convivan con el trabajador-a y acrediten dicha convivencia , sin pérdida alguna de retribución .
Català: Com a excepció a la no-acumulació , es podrà acumular mensualment el crèdit horari de 2 delegats de personal o membres del Comitè d ' Empresa de cada central sindical en un d ' ells en la quantia que convinguin , sempre que sigui entre treballadors del mateix centre i es comuniqui a l ' empresa amb una setmana d ' antelació .
Español: Como excepción a la no-acumulación , se podrá acumular mensualmente el crédito horario de dos delegados de personal o miembros del comité de empresa de cada central sindical en uno de ellos en la cuantía que convengan , siempre que sea entre trabajadores del mismo centro y se comunique a la empresa con una semana de antelación .
Català: En el domicili social de cada empresa es podrà disposar , a petició dels representants legalment elegits , d ' un tauler d ' anuncis i informacions , però del contingut d ' allò que es col · loqui o es faci referència seran responsables el Comitè o el delegat de personal de l ' empresa , sense perjudici de l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: a ) Cada delegat de personal i cada membre de Comitè d ' Empresa té 40 hores mensuals , retribuïdes normalment , per exercir les funcions de representació , informació i assessorament , com també per assistir a les reunions que convoquen els sindicats als quals pertanyen .
Español: a ) Cada delegado de personal y cada miembro de comité de empresa tiene 40 horas mensuales , retribuidas normalmente , para ejercer las funciones de representación , información y asesoramiento , como también para asistir a las reuniones que convocan los sindicatos a los cuales pertenecen .
Català: Com a excepció a la no-acumulació de crèdit horari sindical , els representants dels treballadors que pertanyin al mateix sindicat poden acumular les hores fins al límit de crèdit de 3 treballadors / ores , independentment de si són delegats o membres del Comitè d ' Empresa , i han d ' avisar l ' empresa amb 72 hores de temps de la data en què es realitzi .
Español: Como excepción a la no-acumulación de crédito horario sindical , los representantes de los trabajadores que pertenezcan al mismo sindicato pueden acumular las horas hasta el límite de crédito de tres trabajadores-as , independientemente de si son delegados o miembros del comité de empresa , y han de avisar a la empresa con 72 horas de tiempo de la fecha en que se realice .
Català: a ) El Comitè de centre , d ' acord amb l ' estipulat en el penúltim paràgraf de l ' article 82 d ' aquest Conveni , mantindrà els mateixos drets que tingués reconeguts en l ' empresa concessionària sortint .
Español: a ) El Comité de centro , de conformidad con lo estipulado en el penúltimo párrafo del artículo 82 de este convenio , mantendrá los mismos derechos que tuviera reconocidos en la empresa concesionaria saliente .
Català: b ) Els delegats sindicals , delegats de personal i membres del Comitè d ' empresa , si s ' escau , de l ' empresa concessionària sortint , perdran la seva condició de tals , i per tant , la representativitat , en ser necessàriament incorporats a la plantilla del nou adjudicatari .
Español: b ) Los delegados sindicales , delegados de personal y miembros del Comité de empresa , en su caso , de la empresa concesionaria saliente , perderán su condición de tales , y por ende , la representatividad , al ser necesariamente incorporados a la plantilla del nuevo adjudicatario .
Català: Amb excepció a allò establert en el paràgraf anterior d ' aquest mateix apartat b ) , aquells delegats de personal o membres del Comitè d ' empresa , si s ' escau , que fossin fixos de plantilla de l ' empresa concessionària sortint i que , dins dels 24 mesos anteriors a la data efectiva del canvi d ' adjudicatari , haguessin estat traslladats i adscrits al centre de treball que és objecte de l ' esmentat canvi , tindran l ' opció a incorporar-se en la nova empresa adjudicatària o a romandre en la plantilla de l ' empresa concessionària sortint .
Español: Con excepción a lo establecido en el párrafo anterior de este mismo apartado b ) , aquellos delegados de personal o miembros del Comité de empresa , en su caso , que fueran fijos de plantilla de la empresa concesionaria saliente y que , dentro de los 24 meses anteriores a la fecha efectiva del cambio de adjudicatario , hubieran sido trasladados y adscritos al centro de trabajo que es objeto de dicho cambio , tendrán la opción a incorporarse en la nueva empresa adjudicataria o a permanecer en la plantilla de la empresa concesionaria saliente .
Català: En tot cas , en el supòsit de discrepància , aquesta serà sotmesa per qualsevol de les parts implicades al criteri de la Comissió paritària , la resolució de la qual serà vinculant , per a la qual cosa ha estat facultada expressament per la Taula negociadora amb la firma d ' aquest Conveni .
Español: En todo caso , en el supuesto de discrepancia , ésta será sometida por cualquiera de las partes implicadas al criterio de la Comisión paritaria , cuya resolución será vinculante , para lo cual ha sido facultada expresamente por la Mesa Negociadora con la firma de este convenio .
Català: Els treballadors als quals només els afecti el canvi de concessionari en una part de la seva jornada laboral rebran , en relació amb l ' esmentada part de la seva jornada , el mateix tractament i els mateixos drets que els treballadors referits en l ' anterior apartat .
Español: Los trabajadores a los que sólo les afecte el cambio de concesionario en una parte de su jornada laboral recibirán , con relación a dicha parte de su jornada , el mismo tratamiento y derechos que los trabajadores referidos en el anterior apartado
Català: 2n . ~ ~ ~ A més , tant el concessionari sortint com el nou adjudicatari respectaran , cadascun en proporció a la part de la jornada que els vincula amb el treballador , el complement salarial establert en l ' article 81 , el temps de desplaçament des del local d ' una contracta al d ' una altra i el temps de descans per a l ' entrepà que el treballador hagués de rebre en el cas de dependre d ' un sol contractista .
Español: 2 , Además , tanto el concesionario saliente como el nuevo adjudicatario respetarán , cada uno en proporción a la parte de la jornada que los vincula con el trabajador , el complemento salarial establecido en el artículo 81 , el tiempo de desplazamiento desde el local de una contrata al de otra y el tiempo de descanso para bocadillo que el trabajador tuviera que recibir en el caso de depender de un solo contratista .
Català: Quan la contracta de referència no hagi tingut una durada mínima de 4 mesos , els treballadors que , depenent del concessionari sortint , portin prestant els seus serveis des de la data d ' inici d ' aquella en els seus locals corresponents , passaran al nou adjudicatari com si portessin els 4 mesos requerits .
Español: Cuando la contrata de referencia no haya tenido una duración mínima de 4 meses , los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestando sus servicios desde la fecha de inicio de aquélla en sus correspondiente locales , pasarán al nuevo adjudicatario como si llevaran los 4 meses requeridos .
Català: La interpretació i aplicació d ' aquest apartat , en el cas de no existir acord entre les parts , queda encomanada a la Comissió Paritària del Conveni , la qual determinarà el personal objecte de subrogació en proporció a la quota de producció assumida per les noves empreses i fixarà els criteris d ' adscripció dels treballadors a cadascuna de les empreses , segons criteris de proporcionalitat i objectivitat .
Español: La interpretación y aplicación de este apartado caso de no existir acuerdo entre las partes , queda encomendada a la Comisión Paritaria del convenio , la cual determinará el personal objeto de subrogación en proporción a la cuota de producción asumida por las nuevas empresas y fijará los criterios de adscripción de los trabajadores a cada una de las empresas , según criterios de proporcionalidad y objetividad .
Català: En l ' annex 2 d ' aquest mateix Conveni figuren els criteris , els propòsits i el suport legal en els quals s ' han basat les 2 parts representatives per establir el contingut del present article .
Español: En el Anexo 2 de este mismo convenio figuran los criterios , propósitos y soporte legal en los que se han basado las 2 partes representativas para establecer el contenido del presente artículo .
Català: D ' acord amb l ' article d ' aquest Conveni , el càlcul prorratejat dels dies que corresponen es basarà en el nombre de mesos d ' alta per cada període anual que s ' inicia l ' 1 d ' agost i acaba el 31 de juliol immediat següent .
Español: De acuerdo con el artículo de éste convenio , el cálculo prorrateado de los días que corresponden se basará en el número de meses de alta por cada período anual que se inicia el 1 de agosto y termina el 31 de julio inmediato siguiente .
Català: B = suma en euros que de salaris , antiguitat i altres havers tenen reconeguts , en la data de resolució del contracte , cada treballador per cadascun dels dies naturals de vacances ja acreditats però encara no gaudits .
Español: B = suma en euros que de salarios , antigüedad y otros haberes tienen reconocidos , a la fecha de resolución del contrato , cada trabajador por cada uno de los días naturales de vacaciones ya acreditados pero todavía no disfrutados .
Català: Nota : Els percentatges legals de cotització són els corresponents als coeficients 0,306 i 0,0441 corresponents a la cotització de la Seguretat Social i accidents de treball , i són els vigents fins a l ' 1 de gener de 2005 .
Español: Nota : los porcentajes legales de cotización son los correspondientes a los coeficientes 0,306 y 0,0441 correspondientes a la cotización de la Seguridad Social y accidentes de trabajo son los vigentes hasta 1 de enero de 2005.
Català: a ) seguint allò establert en l ' article 13 de l ' Ordenança de 15 de febrer de 1975 , els treballadors inclosos en aquest Conveni puguin mantenir l ' estabilitat en la seva ocupació malgrat la dinàmica de substitució de concessionari que aplica , exercint el seu dret , l ' empresa o institució principal que contracta ;
Español: a ) que siguiendo lo establecido en el artículo 13 de la Ordenanza de 15 de febrero de 1975 , los trabajadores incluidos en este convenio puedan mantener la estabilidad en su empleo a pesar de la dinámica de substitución de concesionario que aplica , ejerciendo su derecho , la empresa o institución principal que contrata ;
Català: b ) els drets a mantenir la seva categoria professional , nivell salarial , antiguitat , modalitat de contracte , jornada , horari i altres siguin reconeguts als treballadors en cada substitució de contractista , però que aquesta manera de procedir no obstaculitzi els processos de racionalització i optimització en metodologia , mobilitat , qualitat i productivitat inherents a una gestió amb objectius d ' eficàcia , estabilitat i rendibilitat suficients ;
Español: b ) que los derechos a mantener su categoría profesional , nivel salarial , antigüedad , modalidad de contrato , jornada , horario y otros , sean reconocidos a los trabajadores en cada sustitución de contratista , pero que este proceder no obstaculice los procesos de racionalización y optimización en metodología , movilidad , calidad y productividad inherentes a una gestión con objetivos de eficacia , estabilidad y rentabilidad suficientes ;
Català: c ) els contractistes de neteja ofereixin una imatge transparent que es concreti en una informació regular i objectiva a l ' empresa o institució principal que contracta , a fi que aquesta pugui exercir els controls preceptivament exigits per l ' article 42 de l ' Estatut dels treballadors i salvaguardar-se de les responsabilitats i de la repercussió econòmica que assumeix , en virtut d ' allò establert en l ' esmentat article 42 ;
Español: c ) que los contratistas de limpieza ofrezcan una imagen transparente que se concrete en una información regular y objetiva a la empresa o institución principal que contrata a fin de que ésta pueda ejercer los controles preceptivamente exigidos por el artículo 42 del Estatuto de los trabajadores y salvaguardarse de las responsabilidades y repercusión económica que asume , en virtud de lo establecidos en dicho artículo 42 ;
Català: d ) el nou adjudicatari del servei , en donar compliment als pactes per protegir l ' estabilitat en l ' ocupació de la plantilla afectada , no hagi de respondre pels incompliments de l ' anterior o anteriors concessionaris , sense haver tingut l ' oportunitat de conèixer l ' existència de descoberts o impagats imputables , només i exclusivament , a l ' anterior o anteriors concessionaris i a l ' empresa o institució principal , si s ' escau ;
Español: d ) que el nuevo adjudicatario del servicio , al dar cumplimiento a los pactos para proteger la estabilidad en el empleo de la plantilla afectada , no tenga que responder por los incumplimientos del anterior o anteriores concesionarios , sin haber tenido la oportunidad de conocer la existencia de descubiertos o impagados imputables , sólo y exclusivamente , al anterior o anteriores concesionarios y a la empresa o institución principal , en su caso ;
Català: e ) finalment , en el sistema d ' incorporació de plantilles pel nou concessionari , s ' incloguin els fixos de plantilla , atès que tenen tant o més dret que altres , amb diferent modalitat de contracte , a mantenir l ' estabilitat en la seva ocupació sense haver de carregar amb el trasllat forçós , en el millor dels casos , i sense córrer el risc d ' una conseqüent regulació d ' ocupació , en el pitjor d ' aquests .
Español: e ) que , por último , en el sistema de incorporación de plantillas por el nuevo concesionario , se incluyan los fijos de plantilla , pues tienen tanto o más derecho que otros , con distinta modalidad de contrato , a mantener la estabilidad en su empleo sin tener que pechar con el traslado forzoso , en el mejor de los casos , y sin correr el riesgo de una consecuente regulación de empleo , en el peor de ellos .
Català: Les empreses de neteja o operadors de handling , juntament amb la intervenció dels comitès d ' empresa o delegats / des de personal de les empreses afectades , establiran les bases , mitjançant un acord que es reflectirà en acta , per dur a terme la subrogació dels treballadors / ores que es vegin afectats , així com dels percentatges que s ' han d ' aplicar cada vegada que aquesta es produeixi i fer constar els percentatges sobrants per a consecutives subrogacions .
Español: Las empresas de limpieza u operadores de handling , junto con la intervención de los comités de empresa o delegados/ as de personal de las empresas afectadas , sentarán las bases , mediante un acuerdo que se reflejará en acta , para realizar la subrogación de los trabajadores/ as que se vean afectados , así como de los porcentajes a aplicar cada vez que ésta se produzca y hacer constar los porcentajes sobrantes para consecutivas subrogaciones .
Català: B ) Plus de distància i transport : la seva meritació ho és per dia treballat , sense perjudici de la distribució per dia natural als efectes expressats en l ' article 68 i amb les especificacions següents :
Español: B ) Plus distancia y Transporte : su devengo lo es por día trabajado , sin perjuicio de la distribución por día natural a los efectos expresados en el artículo 68 y con las especificaciones siguientes :
Català: El plus de distància i transport correspon a 11 mesos de treball en la quantitat anual total per al 2005 de 965,76 euros per a Barcelona , de 740,4 euros per a Girona i de 965,76 euros per a Lleida , per a jornada de 40 hores setmanals .
Español: El Plus de distancia y transporte corresponde a 11 meses de trabajo en la total cantidad anual para el 2005 de 965,76 Euros para Barcelona , de 740,4 Euros para Girona , y de 965,76 Euros para Lleida , para jornada de 40 horas semanales .
Català: Aquest plus , si bé la seva meritació correspon a 11 mesos , s ' abonarà en 12 mensualitats , amb la finalitat que els treballadors percebin per aquest concepte la mateixa quantitat tots els mesos i que les nòmines siguin més clares i senzilles , d ' acord amb l ' article 68 .
Español: Este plus , si bien su devengo corresponde a 11 meses , se abonará en 12 , mensualidades , con la finalidad de que los trabajadores perciban por este concepto , la misma cantidad todos los meses y que las nóminas sean más claras y sencillas , de conformidad con el artículo 68.
Català: C ) Plus de conveni : la seva quantia és la que s ' especifica en les taules salarials corresponents a Barcelona , Girona i Lleida , la seva meritació és per dia natural i cotitzable .
Español: C ) Plus de convenio : su cuantía es la que se especifica en las tablas salariales correspondientes a Barcelona , Girona y Lleida , su devengo es por día natural y cotizable .
Català: Els plus de distància i transport i de conveni , que es troben en les taules annexes que figuren per a Barcelona , Girona i Lleida com a totals mes , corresponen a 40 hores setmanals de treball segons les especificacions d ' aquest Conveni , qualssevol que siguin els dies en què es facin aquestes hores .
Español: Los Pluses de Distancia y transporte y de Convenio , que figuran en las tablas anexas que figuran para Barcelona , Girona y Lleida como totales mes , corresponden a 40 horas semanales de trabajo según las especificaciones de éste Convenio , cualesquiera que sean los días en que tales horas se realicen .
Català: Per facilitar la confecció ràpida de la nòmina mitjançant un barem , les 2 parts acorden , a efectes d ' abonament de salari , que les empreses puguin fer-ho considerant la quantitat que s ' ha de percebre durant un mes natural i complet , com la dotzena part del total del salari anual , considerant-se l ' import del plus de distància i transport distribuït per dia natural , encara que amb caràcter general la seva meritació ho és per dia treballat .
Español: Para facilitar la confección rápida de la nómina mediante un baremo , ambas partes acuerdan , a efectos de abono de salario que las empresas puedan hacerlo considerando la cantidad a percibir durante un mes natural y completo , como la doceava parte del total del salario anual , considerándose el importe del Plus de distancia y Transporte distribuido por día natural aunque a todos los efectos su devengo lo es por día trabajado .
Català: Partint d ' aquesta base , cada falta d ' assistència es restarà d ' aquella quantitat mensual , sense que aquesta mesura suposi cap canvi conceptual sobre el caràcter de salari-hora expressat en l ' article 69 .
Español: Partiendo de esta base , cada falta de asistencia se restará de aquella cantidad mensual , sin que esta medida suponga ningún cambio conceptual sobre el carácter de salario-hora expresado en el artículo 69.
Català: Les retribucions s ' entendran sobre la jornada completa de 40 hores setmanals i el seu abonament es durà a terme per mesos naturals i vençuts , sense que això desvirtuï el seu caràcter de jornal-hora reglamentari .
Español: Las retribuciones se entenderán sobre la jornada completa de 40 horas semanales y su abono se realizará por meses naturales y vencidos sin que ello desvirtúe su carácter de jornal-hora reglamentario .
Català: Per cada absència injustificada al treball , el productor perdrà el salari base del conveni , els plus de transport i conveni , les parts proporcionals de diumenge , festius pagats i gratificacions reglamentàries corresponents al dia de la falta .
Español: Por cada ausencia injustificada al trabajo , el productor perderá el salario base del convenio , los pluses de transporte y convenio , las partes proporcionales de Domingo , festivos pagados y gratificaciones reglamentarias correspondientes al día de la falta .
Català: Tots els treballadors que efectuïn la seva jornada laboral en període nocturn , encara que fóra per la seva pròpia naturalesa , percebran el plus de nocturnitat en la quantia del 25 % del salari base per a jornada de 40 hores .
Español: Todos los trabajadores que efectúen su jornada laboral en período nocturno , aunque fuera por su propia naturaleza , percibirán el Plus de Nocturnidad en la cuantía del 25 % del salario base para jornada de 40 horas .
Català: En aquest cas el salari del diumenge o de la festa treballada serà el mateix que el de qualsevol altre dia ordinari de treball , incrementat 38,11 euros per a jornada completa diürna i 41,43 euros per a jornada completa nocturna .
Español: En este caso el salario del Domingo o fiesta trabajada será el mismo que el de cualquier otro día ordinario de trabajo , incrementado con 38,11 Euros para jornada completa diurna y de 41,43 Euros para jornada completa nocturna .
Català: Aquells treballadors que hagin de treballar els dies 25 de desembre i 1 de gener percebran el plus de festiu recollit en el Conveni augmentat en 10,63 euros .
Español: Aquellos trabajadores , que tengan que trabajar los días 25 de diciembre y 1 de enero percibirán el Plus festivo recogido en el convenio aumentado en 10,63 Euros .
Català: No obstant això , tenint en compte el caràcter públic del servei que es presta , quan el personal hagi de treballar en diumenge o festiu entre setmana dels establerts al calendari laboral de festes , gaudirà d ' un dia de descans dins de la setmana per compensar el treball de les esmentades festes .
Español: Sin embargo , teniendo en cuenta el carácter público del servicio que se presta cuando el personal tenga que trabajar en Domingo o festivo Intersemanal de los establecidos en el calendario laboral de fiestas , gozará de un día de descanso dentro de la semana para compensar el trabajo de dichas fiestas .
Català: Sense perjudici que les empreses disposin de totes les mesures necessàries per solucionar els problemes del treball penós , del treball perillós i del treball tòxic , en els centres de treball on amb caràcter general s ' abonen els tòxics , penosos i perillosos , s ' abonaran aquests plus al personal de neteja , en les mateixes condicions que la resta del personal .
Español: Sin perjuicio de que las empresas dispongan de todas las medidas necesarias para solucionar los problemas del trabajo penoso , del trabajo peligroso y del trabajo tóxico , en los centros de trabajo donde con carácter general , se abonan los tóxicos , penosos y peligrosos se abonarán éstos Pluses al personal de limpieza , en las mismas condiciones que el resto del personal .
Català: Si durant la vigència del present Conveni alguna empresa implantés mètodes de treball a prima fixa , tasca o a preu-fet , aquells fixaran un barem en el qual , com a mínim , un treballador laboriós obtingui un salari superior en un 25 % al fixat per a la seva categoria professional com a salari base de conveni o el major import que l ' empresa li tingués assignat .
Español: Si durante la vigencia del presente convenio alguna empresa implantase métodos de trabajo a prima fija , tarea o destajo , aquellos fijarán un baremo en el que , como mínimo , un trabajador laborioso obtenga un salario superior en un 25 % al fijado para su categoría profesional como salario base de convenio o el mayor importe que la empresa le tuviera asignado .
Català: En cas d ' accident laboral o malaltia professional , tot això segons informe mèdic , l ' empresa assegura el 100 % del salari base més antiguitat fins a l ' alta medica .
Español: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional , todo ello según parte médico , la empresa asegura el 100 % del salario base mas antigüedad hasta el alta médica .
Català: Amb efectes del dia 1 de gener de 2006 , la seva quantia consistirà com a mínim en el 16 % del salari base i serà percebut en els termes que en cada pacte es tingui subscrit .
Español: Con efectos del día 1 de enero de 2006 su cuantía consistirá como mínimo en el 16 % del salario base y será percibido en los términos que en cada pacto se tenga suscrito .
Català: El preu final de l ' hora extraordinària , és a dir , l ' hora treballada per damunt de la jornada ordinària de 40 hores setmanals , serà de 8 euros bruts .
Español: El precio final de la hora extraordinaria , es decir , la hora realizada por encima de la jornada ordinaria de 40 horas semanales , será de 8 euros brutos .
Català: El pagament del període de vacances , tal com s ' indica en l ' article 59 , serà retribuït amb el salari base del conveni , plus de transport segons article 66 i plus de conveni , més antiguitat i el plus de nocturnitat a qui li correspongui , d ' acord amb el que s ' estableix en l ' últim paràgraf d ' aquest article .
Español: El pago del periodo de vacaciones , tal como se indica en el artículo 59 será retribuido con el salario base del convenio , pluses de transporte según artículo 66 y Plus convenio , más antigüedad y el plus de nocturnidad a quien le corresponda , de conformidad con lo que se establece en el último párrafo de este artículo .
Català: S ' assumeix íntegrament el que s ' exposa en el Reial decret llei 1194 / 1985 del 17 de juliol sobre jubilacions especials als 64 anys en la Seguretat Social .
Español: Se asume íntegramente lo expuesto en el Real Decreto Ley 1194/ 1985 del 17 de Julio , sobre " Jubilaciones especiales a los 64 años en la Seguridad Social " .
Català: Als treballadors / ores que reunint les condicions legals per a la seva jubilació parcial , llevat de l ' edat ( menor de 65 anys ) , la sol · licitin i els sigui reconeguda , les empreses estaran obligades a concedir-los-la , quan la reducció de la jornada sigui el màxim legalment establert ( 85 % ) i el treballador / a opti per prestar els seus serveis de manera acumulada dins de cada any natural , havent d ' acordar l ' empresa i el treballador / a el període o els períodes de l ' any en què s ' hagi de treballar .
Español: A los trabajadores-as que reuniendo las condiciones legales para su jubilación parcial , salvo la edad ( menor de 65 años ) , la soliciten y les sea reconocida , las empresas estarán obligadas a concedérsela , cuando la reducción de la jornada sea el máximo legalmente establecido ( 85 % ) y el trabajador-a opte por prestar sus servicios de manera acumulada dentro de cada año natural , debiendo empresa y trabajador-a acordar el periodo o periodos del año que deba trabajarse .
Català: El període o els períodes de l ' any que el treballador ha de prestar els seus serveis ( equivalents a 273 hores de treball efectives l ' any per jornada completa ) , serà comunicat per l ' empresa al treballador / a amb almenys un mes d ' antelació a la data en què aquest hagi de tenir lloc .
Español: El periodo o periodos del año que el trabajador debe prestar sus servicios ( equivalentes a 273 horas de trabajo efectivas al año por jornada completa ) , será comunicado por la empresa al trabajador-a con al menos un mes de antelación a la fecha en que este deba tener lugar .
Català: Si en el moment de ser cridat per l ' empresa el treballador es trobés impedit per estar malalt , o incapacitat per una altra causa , el treballador / a estarà obligat a prestar els seus serveis per a l ' empresa en un altre període de l ' any , i una vegada que hagi cessat la causa que havia motivat el seu impediment .
Español: Si en el momento de ser llamado por la empresa el trabajador se encontrara impedido por estar enfermo , o incapacitado por otra causa , el trabajador-a vendrá obligado a prestar sus servicios para la empresa en otro periodo del año , y una vez que haya cesado la causa que había motivado su impedimento .
Català: Igualment , de manera simultània , l ' empresa contractarà al seu torn un altre treballador / a per tal de substituir , almenys , la jornada de treball deixada vacant pel treballador / a que es jubila parcialment , en les condicions legals establertes .
Español: Igualmente de forma simultánea la empresa contratará a su vez a otro trabajador-a con objeto de sustituir , al menos , la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador-a que se jubila parcialmente , en las condiciones legales establecidas .
Català: El lloc de treball que ha d ' ocupar el treballador rellevista , el determinarà l ' empresa , i podrà ser qualsevol dels existents al centre de treball , dins dels llocs que corresponguin al mateix grup professional del treballador / a substituït .
Español: El puesto de trabajo a ocupar por el trabajador relevista , lo determinará la empresa y podrá ser cualquiera de los existentes en el centro de trabajo , dentro de los puestos que correspondan al mismo grupo profesional del trabajador-a sustituido .
Català: Les indemnitzacions , i / o els drets de caràcter social reconeguts en el conveni col · lectiu en vigor , només s ' aplicaran al treballador / a que es jubila parcialment , quan les situacions i les contingències que les han originat s ' hagin produït durant els dies o períodes de prestació efectiva de serveis .
Español: Las indemnizaciones y o derechos de carácter social reconocido en el convenio colectivo en vigor , solo será , de aplicación al trabajador-a que jubila parcialmente , cuando las situaciones y contingencias que las han originado , se hayan producido durante los días o periodos de prestación efectiva de servicios .
Català: Les empreses que acreditin objectivament i fefaentment situacions de pèrdues mantingudes en l ' exercici comptable anterior i prevegin la continuïtat d ' aquesta situació per a l ' any en curs , no caldrà o no serà obligada l ' aplicació dels increments d ' aquest Conveni quan s ' acullin a aquesta clàusula de despengi com estableixen els paràgrafs següents :
Español: Las empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de pérdidas mantenidas en el ejercicio contable anterior y prevean la continuidad de esta situación para el año en curso , no será necesaria u obligada la aplicación de los incrementos de éste convenio cuando se acojan a esta cláusula de descuelgue como establecen los párrafos siguientes :
Català: Les empreses que , segons criteri concorrin en les circumstàncies a dalt enunciades i pretenguin acollir-se a aquesta clàusula de desvinculació , comunicaran , en el termini no prorrogable de 30 dies naturals a comptar des de la publicació oficial del present Conveni , als representants dels treballadors i a la Comissió Paritària del conveni , la seva intenció d ' acollir-se a aquesta clàusula de desvinculació , aportant les dades que cregui necessàries .
Español: Las empresas que según criterio concurran en las circunstancias arriba enunciadas y pretendan acogerse a esta cláusula de descuelgue , comunicarán en el plazo no prorrogable de treinta días naturales a contar desde la publicación oficial del presente convenio , a los representantes de los trabajadores y a la Comisión paritaria del convenio , su intención de acogerse a esta cláusula de descuelgue , aportando los datos que crea necesarios .
Català: Només amb l ' acord favorable de la Comissió paritària , l ' empresa podrà acollir-se a la clàusula de desvinculació i no aplicarà els increments d ' aquest Conveni .
Español: Nada más con el acuerdo favorable de la Comisión Paritaria , la empresa podrá acogerse a la cláusula de descuelgue y no aplicará los incrementos de este convenio .
Català: Increments salarials durant la vigència del conveni : any 2005 , s ' augmentaran els 4 convenis un 3,2 % , increment que s ' aplicarà amb efectes retroactius a l ' 1 de gener de 2005 , en tots els conceptes econòmics excepte en aquells articles de referència que disposin un altre contingut o vigència .
Español: Incrementos salariales durante la vigencia del convenio : Año 2005 , se aumentarán los cuatro convenios un 3,2 % , incremento que se aplicará con efectos retroactivos al 1 de Enero de 2005 , en todos los conceptos económicos excepto en aquellos artículos de referencia que dispongan otro contenido o vigencia .
Català: Anys successius 2006 al 2009 , tots 2 inclusivament s ' augmentaran amb el resultant de l ' IPC estatal de l ' any anterior ( gener a desembre ) , i si l ' IPC de Catalunya fos superior a l ' estatal , s ' establiria la diferència i la seva meitat s ' addicionaria a l ' IPC estatal , increments que s ' aplicaran amb efectes retroactius a l ' 1 de gener dels anys successius del 2006 al 2009 en tots els conceptes econòmics excepte en aquells articles de referència que disposin un altre contingut o vigència .
Español: Años sucesivos 2006 al 2009 , ambos inclusive se aumentarán con el resultante del IPC estatal del año anterior ( Enero a diciembre ) y si el IPC de Catalunya fuera superior al estatal , se establecería la diferencia y su mitad se adicionaría al IPC estatal , incrementos que se aplicarán con efectos retroactivos al 1 de Enero de los años sucesivos del 2006 al 2009 en todos los conceptos económicos excepto en aquellos artículos de referencia que dispongan otro contenido o vigencia .
Català: Lleida : El procés de convergència salarial serà d ' 11 anys , per la qual cosa cada any s ' incrementaran els salaris de Lleida , fins a la seva total equiparació amb els salaris de Barcelona en l ' any 2015 .
Español: Lleida : El proceso de convergencia salarial será de 11 años , por lo que cada año se incrementarán los salarios de Lleida , hasta su total equiparación con los salarios de Barcelona en el año 2015.
Català: Tarragona : El procés de convergència salarial serà de 5 anys , per la qual cosa cada any s ' incrementaran proporcionalment els salaris de Tarragona fins a la seva total equiparació amb els salaris de Barcelona l ' any 2009 , mantenint la seva actual estructura salarial .
Español: Tarragona : El proceso de convergencia salarial será de cinco años , por lo que cada año se incrementaran proporcionalmente los salarios de Tarragona hasta su total equiparación con los salarios de Barcelona en el año 2009 , manteniendo su actual estructura salarial .
Català: Els anys 2008 i 2009 , el plus de distància i transport de les províncies de Barcelona i Girona passaran a raó del 50 % cadascun dels anys de l ' esmentat plus al plus de conveni .
Español: En los años 2008 y 2009 , el Plus de Distancia y Transporte de las provincias de Barcelona y Girona pasaran a razón del 50 % cada uno de los años del citado Plus al Plus convenio .
Català: L ' import del plus de transport que passarà a plus de conveni s ' aplica sota la fórmula següent : import anual de plus de transport que passa a plus de conveni dividit entre 15 a causa del fet que el plus de conveni té repercussió en les pagues extraordinàries i el plus de transport no .
Español: El importe del Plus transporte que pasará a Plus convenio se aplica bajo la fórmula siguiente : importe anual de Plus Transporte que pasa a Plus convenio dividido entre quince debido a que el Plus convenio tiene repercusión en las pagas extraordinarias y el Plus transporte no .