Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: ( 1 ) El doctorat o bé conté totes les línies de recerca que formen part del programa oficial de postgrau , o bé aquestes línies de recerca s ' agrupen de manera especialitzada d ' acord amb el contingut dels màsters corresponents
Español: ( 1 ) El doctorado o bien contiene todas les líneas de investigación que forman parte del programa oficial de posgrado , o bien estas líneas de investigación se agrupan de manera especializada de acuerdo con el contenido de los másters correspondientes
Català: ( 1 ) El doctorat o bé conté totes les línies de recerca que formen part del programa oficial de postgrau , o bé aquestes línies de recerca s ' agrupen de manera especialitzada d ' acord amb el contingut dels màsters corresponents .
Español: ( 1 ) El doctorado o bien contiene todas les líneas de investigación que forman parte del programa oficial de posgrado , o bien estas líneas de investigación se agrupan de manera especializada de acuerdo con el contenido de los másters correspondientes .
Català: Mitjançant el Decret 221 / 1998 , de 30 de juliol , es va aprovar l ' adscripció de l ' Escola Universitària de Turisme ESMA a la Universitat de Girona per impartir els estudis de diplomat o diplomada en turisme .
Español: Mediante el Decreto 221/ 1998 , de 30 de julio , se aprobó la adscripción de la Escuela Universitaria de Turismo ESMA a la Universidad de Girona para impartir los estudios de diplomado o diplomada en turismo .
Català: En els darrers anys l ' Escola Universitària de Turisme ESMA ha experimentat una davallada remarcable del nombre d ' estudiants matriculats a la diplomatura en turisme que imparteix aquesta Escola , fet que ha provocat el cessament de les seves activitats .
Español: En los últimos años la Escuela Universitaria de Turismo ESMA experimentó un descenso considerable en el número de estudiantes matriculados en la diplomatura en turismo que imparte esta Escuela , lo que ha provocado el cese de sus actividades .
Català: El setembre de 2006 es va produir un cessament unilateral sobtat de les activitats acadèmiques del centre , situació que cal regular per garantir els drets dels i de les estudiants .
Español: En septiembre de 2006 se produjo un cese unilateral repentino de las actividades académicas del centro , situación que es necesario regular para garantizar los derechos de los y las estudiantes .
Català: En conseqüència , de conformitat amb la sol · licitud de la rectora de la Universitat de Girona , amb el titular de l ' Escola Universitària de Turisme ESMA , i d ' acord amb el que estableixen la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya i el Decret 390 / 1996 , de 2 de desembre , de regulació del règim d ' adscripció a universitats públiques de centres docents d ' ensenyament superior , amb l ' acord del Consell Social i previ informe favorable del Consell de Govern de la Universitat de Girona , i a proposta del director general d ' Universitats ,
Español: En consecuencia , de conformidad con la solicitud de la rectora de la Universidad de Girona , con el titular de la Escuela Universitaria de Turismo ESMA , y de acuerdo con lo que establecen la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña y el Decreto 390/ 1996 , de 2 de diciembre , de regulación del régimen de adscripción a universidades públicas de centros docentes de enseñanza superior , con el acuerdo del Consejo Social y previo informe favorable del Consejo de Gobierno de la Universidad de Girona , y a propuesta del director general de Universidades ,
Català: Els estudis de diplomat o diplomada en turisme que venia impartint l ' Escola Universitària de Turisme ESMA s ' extingeixen amb efectes del curs acadèmic 2006-2007 .
Español: Los estudios de diplomado o diplomada en turismo que venía impartiendo la Escuela Universitaria de Turismo ESMA se extinguen con efectos del curso académico 2006-2007 .
Català: La Universitat de Girona garanteix als alumnes de l ' Escola Universitària de Turisme ESMA amb un rendiment acadèmic ordinari la possibilitat de concloure els seus estudis en altres centres d ' aquesta universitat .
Español: La Universidad de Girona garantiza a los alumnos de la Escuela Universitaria de Turismo ESMA con un rendimiento académico ordinario la posibilidad de finalizar sus estudios en otros centros de esta universidad .
Català: El dia 29 de juny de 2005 , l ' Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts va acordar iniciar un expedient d ' adopció de la bandera del seu municipi .
Español: El día 29 de junio de 2005 , el Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts acordó iniciar un expediente de adopción de la bandera de su municipio .
Català: La proposta de bandera assumida per l ' Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts consisteix en un fons blanc amb una palma verd fosc i dos discs concèntrics juxtaposats , l ' interior de color verd fosc i l ' exterior negre .
Español: La propuesta de bandera asumida por el Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts consiste en un fondo blanco con una palma verde oscuro y dos discos concéntricos yuxtapuestos , el interior de color verde oscuro y el exterior negro .
Català: En data 9 de maig de 2007 , l ' Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts va trametre al Departament de Governació i Administracions Públiques còpia de l ' expedient administratiu , on figura , entre altres documents , una memòria-informe justificativa de la correcció de la descripció proposada i la seva representació gràfica .
Español: El 9 de mayo de 2007 , el Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts envió al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas copia del expediente administrativo , donde figura , entre otros documentos , una memoria-informe justificativa de la corrección de la descripción propuesta y su representación gráfica .
Català: El 23 de maig de 2007 , la Direcció General d ' Administració Local va emetre informe sobre l ' expedient , on s ' acredita la procedència de la tramitació administrativa seguida i l ' adequació de la proposta aprovada per l ' Ajuntament als criteris fixats a la normativa .
Español: El 23 de mayo de 2007 , la Dirección General de Administración Local emitió informe sobre el expediente , donde se acredita la procedencia de la tramitación administrativa que se ha seguido y la adecuación de la propuesta aprobada por el Ayuntamiento a los criterios fijados en la normativa .
Català: Posteriorment , el 9 de juliol de 2007 , l ' Institut d ' Estudis Catalans va informar favorablement sobre la proposta de bandera aprovada per l ' Ajuntament , ja que es tracta d ' una bandera heràldica , es a dir , la conversió de l ' escut municipal en bandera .
Español: Posteriormente , el 9 de julio de 2007 , el Institut d'Estudis Catalans informó favorablemente sobre la propuesta de bandera aprobada por el Ayuntamiento , ya que se trata de una bandera heràldica , es decir , la conversión del escudo municipal en bandera .
Català: Finalment , en sessió de 14 de setembre de 2007 , el Ple de l ' Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts va aprovar la descripció de la bandera municipal amb el quòrum legal establert .
Español: Finalmente , en sesión de 14 de septiembre de 2007 , el Pleno del Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts aprobó la descripción de la bandera municipal con el quórum legal establecido .
Català: Bandera apaïsada , de proporcions dos d ' alt per tres de llarg , blanca , amb la palma verd fosc de l ' escut d ' alçària 3 / 4 de la del drap i amplària 1 / 18 de la llargària del mateix drap , al centre ; i amb dos discs concèntrics juxtaposats , l ' interior verd fosc de diàmetre 1 / 12 de l ' alçària del drap i l ' exterior negre , de diàmetre 1 / 3 de la mateixa alçària , sobreposats al centre .
Español: Bandera apaisada , de proporciones dos de alto por tres de largo , blanca , con la palma verde oscuro del escudo de altura 3/ 4 de la del paño y anchura 1/ 18 de la largura del mismo paño , en el centro ; y con dos discos concéntricos yuxtapuestos , el interior verde oscuro de diámetro 1/ 12 de la altura del paño y el exterior negro , de diámetro 1/ 3 de la misma altura , sobrepuestos en el centro .
Català: .2 Inscriure la bandera del municipi de Sant Vicenç dels Horts al Registre d ' ens locals de Catalunya del Departament de Governació i Administracions Públiques .
Español: .2 Inscribir la bandera del municipio de Sant Vicenç dels Horts en el Registro de los entes locales de Cataluña del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris del Consell Comarcal del Maresme per als anys 2007-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Consejo Comarcal de El Maresme para los años 2007-2010 ( código de convenio núm .
Català: Es respectaran les situacions personals que amb caràcter global excedeixen el que s ' ha pactat i es mantindran estrictament .ad personam .. Qualsevol pacte o disposició posterior més favorable prevaldrà sobre el que aquí s ' estableixi .
Español: Se respetarán las situaciones personales que con carácter global excedan lo que se ha pactado y se mantendrán estrictamente .ad personam. . Cualquier pacto o disposición posterior más favorable prevalecerá sobre lo que aquí se establezca .
Català: Si el permís de maternitat , paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcial amb el període de vacances , es gaudirà de les vacances un cop finit aquest permís .
Español: Si el permiso de maternidad , paternidad o de atención de hijos/ as prematuros coincide total o parcialmente con el periodo de vacaciones , se disfrutará de las vacaciones una vez finalizado dicho permiso .
Català: La subvenció per als treballadors pares de fills discapacitats físics o psíquics es fixa per a la vigència d ' aquest Conveni en 150,25 euros mensuals .
Español: La subvención para los trabajadores/ ras padres de hijos/ jas discapacitados físicos o psíquicos se fija para la vigencia de este Convenio en 150,25 euros mensuales .
Català: El Conveni és d ' àmbit d ' empresa i regula les relacions laborals entre la Fira Internacional de Barcelona ( d ' ara endavant FIB ) i els empleats / ades que pertanyen a les categories que s ' indiquen a l ' article 15.2 , tret dels directors .
Español: El Convenio es de ámbito de empresa y regula las relaciones laborales de Fira Internacional de Barcelona ( en adelante FIB ) y de los empleados/ das pertenecientes a las categorías que se indican en el artículo 15.2 , con exclusión de los directores .
Català: El Conveni no afecta les relacions a què es refereixen els articles 1.3 i 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , que promulga l ' Estatut dels treballadors .
Español: No afectará el Convenio a las relaciones a que se refieren los artículos 1.3 y 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , promulgado en el Estatuto de los trabajadores/ ras .
Català: Aquest Conveni regula les condicions laborals dels treballadors / ores que presten els seus serveis al territori nacional per a la FIB , sigui quin sigui el seu centre de treball , i als quals sigui d ' aplicació d ' acord amb el seu àmbit personal .
Español: El presente Convenio regula las condiciones laborales de los trabajadores/ ras que prestan sus servicios en territorio nacional para FIB cualquiera que sea su centro de trabajo y les sea de aplicación de acuerdo con su ámbito personal .
Català: Les normes que conté aquest Conveni regulen les relacions entre la FIB i els seus empleats / ades , preferentment i prioritàriament a altres disposicions de caràcter general , fins i tot en aquelles matèries en què les estipulacions siguin diferents de les que estableixen els reglaments o altres disposicions de caràcter general .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre FIB y sus empleados/ das , con carácter preferente y prioritario a otras disposiciones de carácter general , incluso en aquellas materias en que las estipulaciones son distintas de las establecidas por los reglamentos o demás disposiciones de carácter general .
Català: Els conflictes originats entre els preceptes de dues o més normes laborals , tant estatals com pactades , es resolen mitjançant l ' aplicació de la més favorable per al treballador / a , valorada en conjunt i en còmput anual , pel que fa als conceptes quantificables .
Español: Los conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas laborales , tanto estatales como pactadas , se resolverán mediante la aplicación de la más favorable para el trabajador , apreciada en su conjunto y en cómputo anual respecto de los conceptos cuantificables .
Català: L ' aplicació d ' aquest Conveni s ' entén sens perjudici del respecte a les condicions personals superiors que pugui tenir reconegudes qualsevol empleat / ada en l ' aspecte retributiu .
Español: La aplicación del presente Convenio se entenderá sin perjuicio del respeto a las condiciones personales superiores que pueda tener reconocidas cualquier empleado/ da en el aspecto retributivo .
Català: Si durant el període de prova l ' empleat / ada deixa de prestar serveis per incapacitat temporal , aquest període no s ' interromp , i es manté la facultat rescissòria reconeguda a les parts a l ' apartat anterior .
Español: Si durante el período de prueba el empleado/ da dejase de prestar servicio por incapacidad temporal , no se interrumpirá dicho período , subsistiendo la facultad rescisoria reconocida por las partes en el número anterior .
Català: No obstant això , les parts poden acordar suspendre el període de prova mentre l ' empleat / ada estigui de baixa si quan es produeixi aquesta baixa ho estipulen per escrit i fan constar per escrit les condicions de la interrupció .
Español: No obstante , aquéllas podrán acordar la suspensión del período de prueba , en tanto se mantenga la baja del empleado , siempre que así lo estipulen por escrito al producirse dicha baja , consignando las condiciones de la interrupción .
Català: En el cas que l ' empleat / ada no superi aquest període , ha de tornar a un lloc de treball similar al que ocupava i se li han de respectar en tot cas les condicions retributives anteriors .
Español: En el caso de que el empleado/ da no superase dicho período , volverá a un puesto de trabajo similar al que ocupaba respetándose en todo caso sus anteriores condiciones retributivas .
Català: Per assolir els objectius previstos en aquest apartat , s ' ha de crear una Comissió formada per 4 membres del Comitè d ' Empresa i 4 representants de la Direcció .
Español: Para lograr los objetivos previstos en el presente apartado , se creará una Comisión formada por 4 miembros del Comité de Empresa y 4 representantes de la Dirección .
Català: És l ' empleat / ada que , proveït de títol universitari o de grau superior equivalent , exerceix funcions pròpies de la seva professió a la FIB , d ' una manera regular i exclusiva , i percep la seva retribució d ' acord amb el Conveni i no la modalitat d ' honoraris professionals .
Español: Es el empleado/ da que , provisto de título universitario o de grado superior equivalente , desempeña funciones propias de su profesión en FIB , de forma regular y exclusiva , percibiendo su retribución con arreglo al Convenio , y no por la modalidad de honorarios profesionales .
Català: És l ' empleat / ada que , proveït d ' un títol considerat de grau mitjà en la legislació sobre l ' ensenyament , exerceix funcions pròpies de la seva professió a la FIB , d ' una manera regular i exclusiva , i percep la seva retribució d ' acord amb el Conveni i no la modalitat d ' honoraris professionals .
Español: Es el empleado/ da que , provisto de título considerado de grado medio en la legislación sobre la enseñanza , desempeña funciones propias de su profesión en FIB , de forma regular y exclusiva , percibiendo su retribución con arreglo al Convenio , y no por la modalidad de honorarios profesionales .
Català: És l ' empleat / ada que , malgrat no tenir un títol oficial , posseeix extensos coneixements i experiència en una determinada activitat de tipus tècnic , en la qual presta serveis a la FIB .
Español: Es el empleado/ da que , no obstante carecer de título oficial , posee extensos conocimientos y experiencia en una determinada actividad de tipo técnico , en la que presta sus servicios en FIB
Català: És l ' empleat / ada que , proveït o no de títol , actua sota les ordres d ' un tècnic superior o de grau mitjà . ~ ~ ~ Representa i desenvolupa gràficament els projectes , els estudis , els plànols i els treballs que se li ordena fer , inclosos els de caràcter topogràfic , amb capacitat per interpretar dades preses sobre el terreny , i també elaborar pressupostos d ' obra .
Español: Es el empleado/ da que , provisto o no de título , actúa bajo las órdenes de un técnico/ ca superior o de grado medio , plasmando y desarrollando gráficamente los proyectos , estudios , planos y trabajos que se le ordenan , incluidos los de carácter topográfico , con capacidad para interpretar datos tomados sobre el terreno y , asimismo , la elaboración de presupuestos de obra .
Català: És l ' empleat / ada que auxilia els delineants a plasmar i desenvolupar gràficament projectes , estudis , plans , pressupostos d ' obres i altres feines que se li ordeni fer .
Español: Es el empleado/ da que auxilia a la delineación en la plasmación y desarrollo gráfico de proyectos , estudios , planos , presupuestos de obras y otros trabajos que se le ordenen .
Català: És l ' empleat / ada que , sota les ordres immediates de la Direcció o d ' un cap de secció , assumeix el comandament , l ' organització i la responsabilitat d ' un negociat tècnic o administratiu .
Español: Es el empleado/ da que , a las órdenes inmediatas de la Dirección o de un jefe de sección , asume el mando , la organización y la responsabilidad de un negociado técnico o administrativo .
Català: Corresponen a aquesta categoria els treballs de comptabilitat que exigeixen discerniment i solució ; traduir en 2 o més idiomes estrangers ; taquimecanografiar en idioma estranger com a mínim 100 paraules dictades per minut i mecanografiar-les correctament en 6 minuts ; redactar documents , contractes , memòria , escrit i correspondència no formulària ; confeccionar completament nòmines i liquidacions de la Seguretat Social ; elaborar , analitzar i interpretar estadístiques i , en general , tasques que requereixin un grau elevat de capacitat i experiència .
Español: Corresponden a esta categoría los trabajos de contabilidad que exigen discernimiento y solución ; traducciones en 2 o más idiomas extranjeros ; taquimecanografía en idioma extranjero con un mínimo de 100 palabras por minuto en dictado y trasladadas correctamente a máquina en 6 minutos ; redacción de documentos , contratos , memorias , escritos y correspondencia no formularia ; confección completa de nóminas y liquidaciones de la Seguridad Social ; elaboración , análisis e interpretación de estadísticas y , en general , tareas que requieran elevado grado de capacidad y experiencia .
Català: És l ' empleat / ada que disposa dels requisits i les capacitats que es detallen per al nivell A de la mateixa categoria , i les exerceix amb menys efectivitat , responsabilitat i iniciativa que les exigides a aquest .
Español: Es el empleado/ da que , concurriendo en los requisitos y capacidades que se detallan para la misma categoría en el nivel A , los desempeña en un grado menor de efectividad , responsabilidad e iniciativa , del exigible a éste .
Català: És l ' empleat / ada major de 20 anys que , sota les ordres d ' un cap o un oficial de primera , realitza treballs administratius de tipus immediatament inferior als de l ' oficial de primera amb absoluta perfecció i es responsabilitza de la seva bona execució .
Español: Es el empleado/ da mayor de 20 años que , a las órdenes de un jefe o un oficial de primera , realiza trabajos administrativos de rango inmediatamente inferior a los del oficial/ a de primera , con toda perfección y responsabilizándose de la buena ejecución de los mismos .
Català: És l ' empleat / ada major de 18 anys que realitza treballs que només requereixen coneixements administratius corrents sense una iniciativa especial , com ara mecanografiar escrits i correspondència , arxivar i classificar fitxes i documents , inscriure anotacions als llibres i registres , manipular màquines calculadores i altres treballs anàlegs .
Español: Es el empleado/ da mayor de 18 años que realiza trabajos que sólo requieren conocimientos administrativos corrientes y que no precisan de especial iniciativa , tales como mecanografiar escritos y correspondencia , archivar y clasificar fichas y documentos , inscribir anotaciones en los libros y registros , manejar máquinas calculadoras y demás trabajos del mismo nivel .
Català: És la persona que , uniformada i amb domini oral de 2 o més idiomes estrangers , atén el visitant i li ofereix informació en el lloc que cada vegada se li destini . ~ ~ ~ A aquest efecte utilitza els mitjans informàtics que se li facilitin . ~ ~ ~ També efectua tasques de promoció i venda de catàlegs o altres objectes propis de la FIB o del saló , i al final de la jornada liquida la recaptació de caixa .
Español: Es el empleado/ da que , uniformado y con dominio hablado de 2 idiomas extranjeros o más , atiende al visitante , ofreciéndole a éste información , en el punto en el que cada vez se le destine , utilizando para tal efecto los medios informáticos que se le faciliten , y efectuando labores de promoción y venta de catálogos u otros objetos propios de FIB o salón , liquidando la recaudación en caja al final de la jornada .
Català: És l ' empleat / ada que , uniformat i amb domini oral de 2 idiomes estrangers o més , atén els visitants a la sala de protocol , fent les tasques d ' informació i atenció pròpies d ' un departament de relacions públiques i protocol ; assisteix als diversos actes protocol · laris que tinguin lloc i s ' organitzin , tant si són de la Fira de Barcelona com d ' altres entitats directament relacionades .
Español: Es el empleado/ da que , uniformado y con dominio hablado de 2 idiomas extranjeros o más , atiende a los visitantes en la sala de protocolo , efectuando las labores de información y atención propias de un departamento de relaciones públicas y protocolo , asistiendo a los diversos actos protocolarios que se celebren y organicen ya sea por Fira de Barcelona u otras entidades directamente relacionadas .
Català: És l ' empleat / ada que es troba directament sota les ordres del responsable del departament o de qui delegui , per efectuar , a més de les tasques pròpies del promotor B , l ' activitat de coordinar els treballs que genera l ' activitat de promoció .
Español: Es el empleado/ da que se halla bajo las órdenes del responsable del departamento de manera directa , o de quien se delegue , para efectuar , además de las tareas propias del promotor B , la actividad de coordinación de los trabajos que genera la actividad de promoción .
Català: És l ' empleat / ada que es dedica a la promoció i venda d ' espais destinats a l ' expositor , com també als serveis i publicitat . ~ ~ ~ Per exercir la seva tasca manté un contacte directe amb el client , ja sigui mitjançant correspondència escrita o visita personal , segons escaigui . ~ ~ ~ Està sota les ordres del promotor A , quan no estigui directament sota el responsable del departament o del saló .
Español: Es el empleado/ da que se dedica a la promoción y venta de espacios destinados al expositor , así como a los servicios y publicidad , cuya labor desarrolla manteniendo contacto directo con el cliente , ya sea mediante correspondencia escrita o visita personal , según proceda , estando bajo las órdenes del promotor A , cuando no lo esté directamente del responsable del departamento o salón .
Català: És l ' empleat / ada que té al seu càrrec un palau o pavelló del recinte firal . ~ ~ ~ Registra ( i n ' autoritza l ' entrada i sortida ) les mercaderies i els efectes que són propietat dels expositors , procura que el personal que vigila les portes i els accessos dugui a terme les seves funcions d ' acord amb les ordres rebudes i , en general , es responsabilitza del funcionament dels serveis del palau i de la custòdia dels efectes que hi són dipositats .
Español: Es el empleado/ da que tiene a su cargo un palacio o pabellón del recinto ferial , debiendo registrar y autorizar la entrada y salida de las mercancías y efectos propiedad de los expositores , cuidar de que el personal de vigilancia en las puertas y accesos lleve a cabo sus funciones de acuerdo con las órdenes recibidas y , en general , responsabilizarse del funcionamiento de los servicios del palacio y de la salvaguarda de los efectos depositados .
Català: És l ' empleat / ada que té al seu càrrec un local o dependència en què es guarden materials , estris , uniformes , embalatges i tots aquells efectes que se li confiïn , propietat de la FIB o dels expositors . ~ ~ ~ En el fitxer o registre de què disposa anota les entrades i les sortides , acreditades amb els corresponents albarans o justificants per tal de mantenir al dia l ' inventari de les existències .
Español: Es el empleado/ da que tiene a su cargo un local o dependencia en el que se guardan materiales , utensilios , uniformes , embalajes y cuantos efectos se le confíen , propiedad de FIB o de los expositores , anotando en el fichero o registro dispuesto las entradas y las salidas , justificadas con los correspondientes albaranes o partes , de manera que se mantenga al día el inventario de las existencias .
Català: És l ' empleat / ada que té al seu càrrec la distribució i el moviment de documentació i efectes , tant entre els diversos departaments de la FIB com en les seves relacions amb l ' exterior .
Español: Es el empleado/ da que tiene a su cargo la distribución y movimiento de documentación y efectos , tanto entre los diversos departamentos de FIB , como en sus relaciones con el exterior .
Català: És l ' empleat / ada encarregat de controlar les entrades i sortides dels pavellons ( de vehicles , mercaderies i persones ) i també les activitats de muntatge i desmuntatge que es duen a terme a l ' interior dels pavellons ; garanteix en tot moment la seguretat dels béns i el compliment de la legislació en matèria de seguretat i riscs laborals .
Español: Es el empleado/ da encargado de controlar las entradas y salidas de los pabellones ( de vehículos , mercancías y personas ) así como las actividades de montaje y desmontaje que se llevan a cabo en su interior garantizando en todo momento la seguridad de los bienes y el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad y riesgos laborales .
Català: Controlar que els béns dipositats dins de la zona del recinte que li sigui assignada no són objecte de furt , dany , robatori o qualsevol altre incident que n ' afecti la integritat ; informar el cap de servei de pavelló dels riscs potencials observats .
Español: Controlar que los bienes depositados dentro de la zona del recinto que le ha sido asignada no son objeto de hurto , daño , robo o cualquier otro incidente que afecte a su integridad , reportando ( al jefe/ fa de servicio de pabellón ) los riesgos potenciales observados .
Català: Col · laborar i auxiliar el cap de serveis de pavelló en la recepció de comandes fetes per la Fira en relació amb conceptes de muntatge ; informar el supervisor de muntatges perquè pugui registrar aquesta recepció en el sistema .
Español: Colaborar y auxiliar al jefe/ fa de servicios de pabellón en la recepción los pedidos que Fira ha hecho en relación a conceptos de montaje e informar al supervisor de montajes para que pueda registrar dicha recepción en el sistema .
Català: En absència del cap de servei de pavelló , exercir les funcions necessàries per cobrir aquesta absència , sense assumir la responsabilitat inherent al cap de serveis de pavelló .
Español: En ausencia del jefe/ fa de servicio de pabellón , desempeñar las funciones necesarias para cubrir dicha ausencia , sin asumir la responsabilidad inherente al jefe/ fa de servicios de pabellón .
Català: Exercir altres funcions per a les quals estigui capacitat l ' empleat / ada quan calgui per necessitats de l ' empresa , especialment tasques administratives no complexes que no requereixin una qualificació especialitzada .
Español: Desempeñar otras funciones para las que el empleado/ da este capacitado cuando las necesidades de la empresa lo precisen , en especial , tareas administrativas no complejas que no requieran de una cualificación especializada .
Català: És l ' empleat / ada que té al seu càrrec l ' ús d ' una central telefònica , i atén , transmet i classifica les trucades de l ' exterior cap als diversos salons i departaments , i també estableix les comunicacions i les conferències que se li indiquen .
Español: Es el empleado/ da que tiene a su cargo el manejo de una central telefónica , atendiendo , transmitiendo y clasificando las llamadas del exterior hacia los diferentes salones y departamentos , y estableciendo las comunicaciones y conferencias que se le indiquen .
Català: És l ' empleat / ada que expèn al públic els bitllets d ' entrada als palaus i a les dependències on es realitzen actes , cobrant l ' import o canviant-los amb les autoritzacions expedides per l ' administració .
Español: Es el empleado/ da que expende al público los billetes de entrada a los palacios y dependencias donde se celebran manifestaciones , cobrando el importe o canjeándolos con las autorizaciones expedidas por la administración .
Català: És l ' empleat / ada que té al seu càrrec el maneig del locutori de megafonia , atenent i transmetent al públic els missatges que rep dels diversos salons i departaments , i fa totes les tasques que assegurin el bon funcionament del servei .
Español: Es el empleado/ da que tiene a su cargo el manejo del locutorio de megafonía , atendiendo y transmitiendo al público los mensajes que recibe de los diferentes salones y departamentos , realizando todas aquellas tareas que aseguran el buen funcionamiento del servicio .
Català: El grau A de la categoria de conductor / a s ' assigna als empleat / ades que en la seva funció es dediquen preferentment a transportar persones ; i el grau B s ' aplica als qui es dediquen preferentment a transportar mercaderies .
Español: El grado A de la categoría de conductor se asignará a aquellos empleados/ das que , en su función , se dedican preferentemente al transporte de personas ; y el grado B se aplicará a los que se dedican preferentemente al transporte de mercancías .
Català: És el subaltern que es troba al capdavant dels serveis d ' ordenança de les oficines de la FIB , com a encarregat del personal d ' aquests . ~ ~ ~ També té al seu càrrec la comprovació del treball realitzat pel personal dels serveis de neteja , i és responsable del compliment de les normes d ' actuació que se li determinin .
Español: Es el empleado/ da subalterno que se halla al frente de los servicios de ordenancia de las oficinas de FIB , como encargado de todo el personal de los mismos , estando también a su cargo la comprobación del trabajo realizado por el personal de los servicios de limpieza , siendo responsable del cumplimiento de las normas de actuación que se le dicten .
Català: És el subaltern que realitza els treballs propis de la seva professió , exclusivament en interès de la institució i mai dels seus empleats / ades , com ara portar encàrrecs dintre i fora de les oficines , recollir i lliurar la correspondència , tenir cura de l ' ascensor , atendre les persones que acudeixen a les oficines indicant-los el negociat o la finestreta on s ' han d ' adreçar , o executar treballs d ' oficina purament manuals .
Español: Es el empleado/ da subalterno que realiza los trabajos propios de su profesión , exclusivamente en interés de la institución y nunca del personal de sus empleados/ das , tales como llevar recados dentro y fuera de las oficinas , recoger y entregar la correspondencia , cuidar del ascensor , atender a las personas que acudan a las oficinas , indicándoles el negociado o ventanilla al que dirigirse , o ejecutar trabajos de oficina puramente manuales .
Català: És el subaltern que actua indistintament de guardià de locals , palaus i altres dependències del recinte firal , com també de les mercaderies i efectes dipositats , o està en una porta a la qual només tinguin accés les persones proveïdes d ' entrada o invitació , conforme a les ordres rebudes .
Español: Es el empleado/ da subalterno que actúa indistintamente de guardián de locales , palacios y demás dependencias del recinto ferial , así como de las mercancías y efectos allí depositados , o estando en una puerta para que sólo tengan acceso las personas provistas de entrada o invitación , conforme a las órdenes recibidas .
Català: És l ' empleat / ada subaltern les tasques del qual requereixen fonamentalment l ' aportació d ' esforç físic i atenció , sense que s ' exigeixi una pràctica destacada o un coneixement previ de les tasques .
Español: Es el empleado/ da subalterno cuyas tareas requieren fundamentalmente de la aportación de esfuerzo físico y atención , sin que se exija una práctica destacada o un conocimiento previo de las mismas .
Català: És l ' empleat / ada que té al seu càrrec i sota la seva responsabilitat la direcció i l ' organització del servei de neteja , com també la distribució dels treballs entre els netejadors .
Español: Es el empleado/ da que tiene a su cargo y responsabilidad la dirección y organización del servicio de limpieza , así como la distribución de los trabajos entre los limpiadores .
Català: Les definicions de les categories professionals que integren aquest grup són les que consten a la Resolució de la Direcció General de Treball i Migracions de data 24 de juny de 1996 , la qual disposa la inscripció al registre i la publicació de l ' Acord laboral d ' àmbit estatal del sector de l ' hoteleria , i al Conveni col · lectiu de treball del sector de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya .
Español: Las definiciones de las categorías profesionales que integran este grupo , serán las que constan en la Resolución de 24 de junio de 1996 , de la Dirección General de Trabajo y Migraciones , por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería y el Convenio colectivo de trabajo para el sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña .
Català: Dintre del primer trimestre natural de cada any , la Direcció de la FIB publica la plantilla de personal fix i fix discontinu , en què consta el nom de cada empleat / ada i la categoria professional a la qual pertany .
Español: Dentro del primer trimestre natural de cada año , la Dirección de FIB publicará la plantilla de personal fijo y fijo discontinuo , en la que constará el nombre de cada empleado/ da y categoría profesional a la que pertenece .
Català: A l ' efecte de calcular els triennis , es compten tots els anys efectius de prestació de serveis des del moment de la incorporació de cada empleat / ada de forma ininterrompuda , excepte els qui procedeixen del cens de treballadors / ores fixos de caràcter discontinu , als quals se ' ls reconeix l ' antiguitat acreditada en aquesta condició , segons el que disposa l ' article 54.3 del capítol 10 .
Español: A efectos del cálculo de los trienios , se computarán todos los años efectivos de prestación de servicios , desde el momento de la incorporación de cada empleado/ da de forma ininterrumpida , salvo los que procedan del censo de trabajadores/ ras fijos de carácter discontinuo , a los que se les reconocerá la antigüedad acreditada en tal condición , conforme dispone el artículo 54.3 del capítulo 10.
Català: L ' empleat / ada que exerceix un lloc de treball en què el coneixement d ' idiomes ha estat declarat d ' interès per la FIB i en el qual calgui tenir un domini oral i escrit d ' algun dels idiomes estrangers francès , anglès , alemany o italià , o bé tenir un coneixement suficient de qualsevol altre idioma estranger no tan usual , percep un plus d ' idiomes , la quantia del qual s ' indica a l ' apartat 3 de l ' annex 1 .
Español: El empleado/ da que desempeñe un puesto de trabajo en el que el conocimiento de idiomas haya sido declarado de interés por FIB , y concurran en el mismo las circunstancias de tener un dominio hablado y escrito de alguno de los idiomas extranjeros francés , inglés , alemán o italiano , o tener un conocimiento suficiente de cualquier otro idioma extranjero no tan usual , percibirá un plus de idioma de la cuantía que se indica en el apartado 3 del anexo 1.
Català: Aquest plus es percep per cada idioma que l ' empleat / ada conegui , si ho demostra , i la seva assignació implica el seu compromís d ' atendre les necessitats de la FIB amb relació a aquest idioma , tant pel que fa a lectura , redacció o traducció de documents escrits com atenció o interpretació oral dels estrangers relacionats amb la FIB .
Español: Dicho plus se percibirá por cada idioma que conozca el empleado , y así lo demuestre , y su asignación implicará el compromiso de éste de atender las necesidades de FIB respecto a dicho idioma , tanto en la lectura , redacción o traducción de documentos escritos , como en la atención o interpretación verbal de los extranjeros relacionados con FIB .
Català: En la FIB és facultat exclusiva de la Direcció determinar els llocs de treball en què és d ' interès conèixer idiomes estrangers . ~ ~ ~ Perquè els seus titulars acreditin el dret al plus han de justificar el domini o la suficiència a què es refereix l ' apartat 1 , i només comencen a meritar-lo quan hi hagi una comunicació escrita en què se ' ls assigni aquest complement .
Español: La determinación por la FIB de los puestos de trabajo en los que se considere de interés el conocimiento de idiomas extranjeros será facultad exclusiva de la Dirección , y para que sus titulares acrediten el derecho al plus deberán justificar el dominio o suficiencia a que se refiere el apartado 1 , y sólo iniciarán su devengo cuando medie comunicación por escrito , asignándoles este complemento .
Català: Així mateix , la Direcció es reserva la facultat de deixar sense efecte l ' assignació quan consideri que no cal en un lloc el coneixement d ' idiomes o quan hagi aplicat solucions alternatives que no facin necessària l ' aportació de l ' empleat / ada .
Español: Asimismo , la Dirección se reserva la facultad de dejar sin efecto la asignación cuando considere que no es necesario en un puesto el conocimiento de idiomas , o cuando haya aplicado soluciones alternativas que no hagan precisa la aportación del empleado .
Català: Els empleats / ades de la FIB amb ple domini ortogràfic i sintàctic de l ' idioma català perceben un plus segons les condicions establertes als apartats 2 , 3 i 4 de l ' article anterior .
Español: Todos los empleados/ das de FIB con pleno dominio ortográfico y sintáctico del idioma catalán percibirán un plus en las mismas condiciones establecidas en los apartados 2 , 3 y 4 del artículo anterior .
Català: El personal que estigui adscrit als departaments de Producció , ( a excepció de Vigilància i JSP / ASP i Duanes ) , Serveis al Client , Àrea de Vendes i Grups Salons ( a excepció de Publicitat ) ha de percebre un plus de flexibilitat anual , que consisteix en l ' import de l ' hora laboral que figura a les taules salarials per 60 hores .
Español: El personal que se halle adscrito a los departamentos de Producción ( a excepción de Vigilancia y JSP/ ASP y Aduanas ) , Servicios al Cliente , Área de Ventas y Grupos Salones ( a excepción de Publicidad ) percibirá un plus de flexibilidad anual consistente en el importe de la hora laboral que figura en las tablas salariales por 60 horas .
Català: Aquest plus s ' ha d ' abonar mensualment per 12 pagues i s ' ha de percebre mentre el treballador / a estigui adscrit a algun dels departaments afectats per la flexibilitat complementària .
Español: Este plus se abonará mensualmente por 12 pagas y se percibirá mientras el trabajador/ a esté adscrito a alguno de los departamentos afectados por la flexibilidad complementaria .
Català: Amb el caràcter exprés de la indemnització o l ' abonament de despeses no salarial de l ' article 26.2 de l ' Estatut dels treballadors , els empleats / ades del Departament de Caixa de la FIB que efectuen pagaments i cobraments perceben un import en concepte d ' abonament de despeses , pels possibles menyscaptes de diners , i les diferències econòmiques que hi hagi en tancar la caixa són a càrrec seu .
Español: Con el expreso carácter de una indemnización o suplido no salarial del artículo 26.2 del Estatuto de los trabajadores , los empleados/ das del Departamento de Caja de FIB que efectúen pagos y cobros percibirán un importe en concepto de suplido por los posibles quebrantos de moneda , siendo de su propio riesgo y cuenta las diferencias económicas que arroje el cierre de la caja .
Català: Els emoluments es fan efectius fins al dia 29 de cada mes , i l ' import s ' ingressa al compte bancari o la llibreta d ' estalvis designat per l ' empleat / ada , previ descompte de la quota de la Seguretat Social i l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: Los emolumentos se harán efectivos el día 29 de cada mes , ingresando el importe en la cuenta bancaria o libreta de ahorros designada por el empleado , previo descuento de la cuota de Seguridad Social y del impuesto sobre la renta de las personas físicas .
Català: Els empleats / ades eventuals han de percebre les retribucions que els corresponguin fins al dia 10 del mes vençut mitjançant un únic pagament , si bé s ' han de confeccionar tants rebuts de salari com períodes treballats durant el mes . ~ ~ ~ S ' ha d ' ingressar l ' import corresponent al banc o caixa d ' estalvi designat a aquest efecte per l ' empleat / ada , previ descompte de les quotes de la Seguretat Social i de les retencions corresponents a l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: Los empleados/ das eventuales percibirán las retribuciones que les correspondan hasta el día 10 del mes vencido mediante un único pago si bien se confeccionarán tantos recibos de salarios como períodos trabajados durante este mes , ingresando el importe correspondiente en el banco o caja de ahorros designado a tal efecto por el empleado/ da previo descuento de las cuotas de la Seguridad Social y de las retenciones correspondientes al impuesto sobre la renta de las personas físicas .
Català: En cas de necessitat , aquests empleats / ades poden sol · licitar una bestreta a Recursos Humans que es liquidarà en efectiu en un termini màxim de 2 dies laborables en FIB des de la data de petició .
Español: En caso de necesidad , estos empleados/ das podrán solicitar un anticipo de Recursos Humanos que se liquidará en efectivo en un plazo máximo de 2 días laborables en FIB desde la fecha de petición .
Català: El personal de plantilla pot sol · licitar bestretes d ' havers d ' un import de 3 gratificacions extraordinàries com a màxim , per atendre despeses extraordinàries de caràcter personal o familiar .
Español: El personal de plantilla podrá solicitar anticipos de haberes por un importe de hasta 3 gratificaciones extraordinarias , para atender gastos extraordinarios de carácter personal o familiar .
Català: Les bestretes s ' amortitzen deduint-les de les mensualitats ordinàries o de les gratificacions extraordinàries a compte de les quals s ' hagi efectuat la bestreta . ~ ~ ~ L ' empleat / ada la pot cancel · lar abans del venciment de les mensualitats o gratificacions esmentades .
Español: Los anticipos se amortizarán deduciéndose de las mensualidades ordinarias , o de las gratificaciones extraordinarias , a cuenta de las que se haya efectuado el anticipo , pudiendo el empleado/ da cancelarlo antes del vencimiento de dichas mensualidades o gratificaciones .
Català: Quan l ' empleat / ada compleixi 20 anys de serveis continuats en plantilla sense cap nota desfavorable a l ' expedient , se li ha de concedir la medalla de la Fira i una gratificació equivalent a 4 mensualitats de retribució .
Español: Al cumplirse 20 años de servicios continuados como empleado/ da de plantilla , sin nota desfavorable en el expediente , se concederá la medalla de la Fira y una gratificación equivalente a 4 mensualidades de retribución .
Català: S ' ha d ' entendre que hi ha una nota desfavorable a l ' expedient quan abans de la data d ' efectes del premi l ' empleat / ada cometi alguna de les faltes següents :
Español: Se entenderá que existe nota desfavorable en el expediente cuando un empleado/ da haya cometido una o más de las siguientes faltas con anterioridad a la fecha de efectos del premio :
Català: Quan l ' empleat / ada compleixi 40 anys de serveis continuats en plantilla sense cap nota desfavorable a l ' expedient se li ha de concedir un obsequi a càrrec de la FIB .
Español: Al cumplirse 40 años de servicios continuados como empleado/ da de plantilla , sin nota desfavorable en el expediente , se concederá un obsequio a cargo de FIB .
Català: Si prèviament fan la sol · licitud , als treballadors / ores amb fills menors de 10 anys , se ' ls ha de concedir una reducció de la jornada laboral d ' acord amb el que estableix l ' article 37.5 de l ' Estatut dels treballadors , d ' una manera automàtica i sense dilació .
Español: A los trabajadores/ ras con hijos menores de 10 años , previa solicitud , se les concederá una reducción de la jornada laboral de acuerdo con lo establecido en el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores , de forma automática y sin dilación .
Català: El treballador / a que tingui al seu càrrec el cònjuge o els fills , pares , néts , avis o germans del treballador / a o del seu cònjuge que tinguin una malaltia greu es pot acollir a una reducció de la jornada similar a l ' establerta a l ' article 37.5 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los trabajadores/ ras que tengan a su cargo el cónyuge , hijo , padre o madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge que padezcan de una enfermedad grave podrán acogerse a una reducción de la jornada similar a la establecida en el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 1.3 Una flexibilitat complementària de 60 hores , que afecta els treballadors / ores relacionats a l ' article 21.4 , amb les condicions especificades a l ' apartat 3 d ' aquest article .
Español: 1.3 Una flexibilidad complementaria de 60 horas que afectará a los trabajadores/ ras detallados en el artículo 21.4 , en las condiciones especificadas en el apartado 3 de este mismo artículo .
Català: Aquestes hores no tenen la conceptuació d ' hores extres i s ' han de compensar amb descansos com a màxim fins al 31 de desembre de l ' any següent al que es facin .
Español: Estas horas no tendrán la conceptuación de horas extras y se compensarán con descansos como máximo hasta el 31 de diciembre del año siguiente a su realización .
Català: Si es requereix a algun empleat / ada o empleats / ades que prolonguin l ' horari fix diari , la FIB els ha d ' avisar amb 24 hores d ' antelació .
Español: Cuando se requiera a algún empleado/ da o empleados/ das para que prolonguen el horario fijo diario , FIB lo avisará con 24 horas de antelación .
Català: a ) El preavís a l ' empleat / ada s ' ha d ' efectuar amb una antelació mínima de 9 dies naturals al dia o dies en què hagi de prestar les hores .
Español: a ) El preaviso al empleado/ da se efectuará con una antelación mínima de 9 días naturales al día o días en que deba prestar las horas .
Català: c ) Les hores complementàries a assignar anualment a cada empleat / ada no poden excedir les 50 , i la resta , fins arribar a les 90 , només es poden aplicar en dies laborables .
Español: c ) El máximo de horas complementarias a asignar anualmente a cada empleado/ da no podrá exceder de 50 , y el resto , hasta las 90 , sólo se podrán aplicar a días laborales .
Català: d ) Per al personal inclòs a la flexibilitat complementària les hores de flexibilitat a assignar anualment a cada empleat / ada no poden excedir les 30 , i la resta fins arribar a les 60 només es poden aplicar en dies laborables .
Español: d ) Para el personal incluido en la flexibilidad complementaria el máximo de horas de flexibilidad a asignar anualmente a cada empleado , no podrá exceder de 30 , y el resto hasta las 60 , sólo se podrán aplicar a días laborales .