Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' acord amb la Resolució VCP / 148 / 2007 , de 8 de maig , de convocatòria d ' ajuts a les comunitats catalanes de l ' exterior per al finançament de les despeses ordinàries i per a la realització d ' activitats socials i / o culturals extraordinàries ( DOGC núm .
Español: De acuerdo con la Resolución VCP/ 148/ 2007 , de 8 de mayo , de convocatoria de ayudas a las comunidades catalanas del exterior para la financiación de los gastos ordinarios y para la realización de actividades sociales y/ o culturales extraordinarias ( DOGC núm .
Català: Finalitat : Sant Jordi , dia de la rosa i del llibre i Dia de la Catalunya Exterior , Esbart dansaire : festival de danses foklòriques , Festa Major , Gastronomia catalana , Biblioteca Rodolf Llorens i Jordana i Exposició
Español: Finalidad : Sant Jordi , día de la rosa y del libro y Día de la Catalunya Exterior , Grupo danzante : festival de danzas folclóricas , Fiesta Mayor , Gastronomía catalana , Biblioteca Rodolf Llorens i Jordana y Exposición
Català: D ' acord amb la Resolució VCP / 981 / 2007 , de 29 de març , per la qual es convoca concurs públic per a la concessió de subvencions a activitats destinades a fomentar la relació entre entitats i confessions religioses i la societat catalana , realitzades a Catalunya i en català durant l ' any 2007 ( DOGC núm .
Español: De acuerdo con la Resolución VCP/ 981/ 2007 , de 29 de marzo , por la que se convoca concurso público para la concesión de subvenciones a actividades destinadas a fomentar la relación entre entidades y confesiones religiosas y la sociedad catalana , realizadas a Cataluña y en catalán durante el año 2007 ( DOGC núm .
Català: D ' acord amb la Resolució VCP / 980 / 2007 , de 29 de març , per la qual es convoca concurs públic corresponent a l ' any 2007 per a la concessió d ' ajuts a l ' ampliació d ' estudis superiors relacionats amb les religions i la laïcitat fora de Catalunya , a Europa ( DOGC núm .
Español: De acuerdo con la Resolución VCP/ 980/ 2007 , de 29 de marzo , por la cual se convoca concurso público correspondiente al año 2007 para la concesión de ayudas a la ampliación de estudios superiores relacionados con las religiones y la laicidad fuera de Cataluña , en Europa ( DOGC núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per a la indústria de prefabricats de formigó i derivats del ciment de la província de Barcelona , subscrit pel gremi de prefabricats i Derivats del Ciment de Catalunya , UGT i CCOO el dia 6 de novembre de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para la industria de prefabricados de hormigón y derivados del cemento de la provincia de Barcelona , suscrito por gremio de prefabricados y derivados del cemento de Cataluña , UGT y CCOO el día 6 de noviembre de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per a la indústria de prefabricats de formigó i derivats del ciment de la província de Barcelona per als anys 2007 i 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para la industria de prefabricados de hormigón y derivados del cemento de la provincia de Barcelona para los años 2007 y 2008 ( código de convenio núm .
Català: b ) Així mateix , les parts que firmen aquest Conveni accepten la reserva , amb el caràcter d ' exclusivitat per a la seva negociació en el Conveni general , de les matèries que s ' esmenten a continuació , amb el contingut que es recull als seus capítols respectius :
Español: b ) Asimismo , las partes firmantes del presente Convenio aceptan la reserva , con el carácter de exclusividad para su negociación en el Convenio general , de las materias que se relacionan a continuación , con el contenido que se recoge en sus respectivos capítulos :
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 2 anys ; els seus efectes finalitzen el 31 de desembre del 2008 i entra en vigor el dia de la seva publicació al Butlletí Oficial de la província o al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , llevat de les matèries per a les quals el Conveni especifica una vigència diferent .
Español: La duración del presente Convenio será de 2 años , finalizando sus efectos el 31 de diciembre de 2008 y entrando en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el Diario Oficial de la Generalidad , excepto en las materias en las que en el mismo se especifica una vigencia distinta .
Català: Es considera contingut mínim del contracte la fixació de la identificació completa de les parts contractants ; la localització geogràfica i la denominació , si escau , del centre de treball al qual és adscrit el treballador ; el domicili de la seu social de l ' empresa ; el grup professional al qual és adscrit el treballador ; la retribució total anual inicialment pactada i l ' expressió literal del conveni col · lectiu aplicable .
Español: Se considera como contenido mínimo del contrato la fijación en el mismo de la identificación completa de las partes contratantes ; la localización geográfica y la denominación , en su caso , del centro de trabajo al que queda adscrito el trabajador ; el domicilio de la sede social de la empresa , el grupo profesional en que quede adscrito el trabajador , la retribución total anual inicialmente pactada y la expresión literal del Convenio colectivo aplicable .
Català: Durant el període de prova , el treballador té els drets i les obligacions corresponents al grup professional que hagi estat assignat , com si fos de plantilla , llevat dels derivats de la resolució de la relació laboral , que es pot produir a instància de qualsevol de les parts durant el seu transcurs , sense necessitat d ' avís previ i sense que cap de les parts tingui dret a rebre una indemnització ; el desistiment s ' ha de comunicar per escrit .
Español: Durante el período de prueba , el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al grupo profesional que haya sido asignado , como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso , sin necesidad de previo aviso y sin que ninguna de las partes tenga derecho a indemnización alguna , debiéndose comunicar el desistimiento por escrito .
Català: També han de constar expressament al contracte de treball les hores complementàries que les parts convinguin fer i és nul qualsevol pacte sobre la matèria que es pretengui formalitzar després de subscriure el contracte a temps parcial .
Español: Asimismo , deberán constar expresamente en el contrato de trabajo las horas complementarias que las partes convengan realizar , siendo nulo cualquier pacto que sobre dicha materia se pretenda formalizar con posterioridad a la celebración del contrato a tiempo parcial .
Català: Mentre en el Conveni col · lectiu general no es desenvolupin específicament els continguts dels contractes formatius , és d ' aplicació per a aquestes modalitats contractuals la regulació general prevista a l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors , llevat de les característiques especials següents : els salaris reguladors d ' aquesta modalitat contractual són els fixats a l ' annex 1 per als grups 7 i 8 d ' aquest Conveni , tenint en compte que aquestes quantitats corresponen al 100 % de la prestació .
Español: En tanto no se desarrollen específicamente en el Convenio colectivo general los contenidos de los contratos formativos , será de aplicación para dichas modalidades contractuales la regulación general prevista en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores , salvo las siguientes especiales características :
Català: El contracte per a la formació que realitzin les empreses compreses dins de l ' àmbit funcional del present Conveni té per objectiu la formació pràctica i teòrica del treballador contractat .
Español: El contrato para la formación que realicen las empresas comprendidas dentro del ámbito funcional del presente Convenio tendrá por objeto la formación práctica y teórica del trabajador contratado .
Català: El contingut del contracte ( i també les seves possibles pròrrogues ) s ' ha de formalitzar per escrit i hi ha de figurar , de manera clara , l ' ofici o lloc de treball objecte de formació .
Español: El contenido del contrato , al igual que sus posibles prórrogas deberán formalizarse por escrito y figurará en el mismo , de modo claro , el oficio o puesto de trabajo objeto de formación .
Català: Els salaris reguladors d ' aquesta modalitat contractual són els fixats a l ' annex 1 per als grups 7 i 8 d ' aquest Conveni , tenint en compte que aquestes quantitats corresponen al 100 % de la prestació .
Español: Los salarios reguladores de dicha modalidad contractual serán los fijados en el anexo 1 , grupos 7 y 8 de este Convenio , entendiendo que estas cantidades suponen el 100 % de la prestación .
Català: a ) D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció , acumulació de tasques o excés de comandes pot ser de 12 mesos dins d ' un període màxim de 18 mesos .
Español: a ) De acuerdo con lo que dispone el artículo 15.1.b ) del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción , acumulación de tareas o exceso de pedidos podrá ser de 12 meses dentro de un período máximo de 18 meses .
Català: En el cas de concurrència habitual en un treballador de tasques bàsiques corresponents a diferents grups professionals , la classificació s ' ha de realitzar d ' acord amb l ' activitat superior , sempre que aquesta no sigui circumstancial .
Español: En el caso de concurrencia habitual en un trabajador de tareas básicas correspondientes a diferentes grupos profesionales , la clasificación se realizará en función de la actividad superior , siempre y cuando ésta no sea circunstancial .
Català: Les categories vigents en el moment de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , que a títol orientatiu s ' esmenten en cada un dels grups professionals , es classifiquen en .tres divisions funcionals . ~ ~ ~ definides en els següents termes :
Español: Las categorías vigentes en el momento de la entrada en vigor de este Convenio , que a título orientativo se mencionan en cada uno de los grupos profesionales , se clasifican en 3 divisiones funcionales definidas en los siguientes términos :
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió , equivalent a estudis universitaris de grau superior completats amb una suficient experiència professional i una àmplia formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión , equivalente a estudios universitarios de grado superior completados con una suficiente experiencia profesional y una amplia formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Tasques que , encara sense suposar l ' exigència de la màxima responsabilitat en el comandament , requereixen en el seu exercici contingut prominentment de caràcter intel · lectual davant els de caràcter físic o manual i / o d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises d ' alta complexitat tècnica .
Español: Tareas que , aún sin suponer la exigencia de la máxima responsabilidad en el mando , requieren en su desarrollo contenido prominentemente de carácter intelectual frente a los de carácter físico o manual y/ o de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de alta complejidad técnica .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de constituir al mes següent de la publicació al Butlletí Oficial de l ' Estat del quart Conveni col · lectiu general de derivats del ciment , havent de tenir finalitzats els seus treballs abans de la finalització de la seva vigència .
Español: Esta Comisión se constituirá al mes siguiente de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del cuarto Convenio colectivo general de derivados del cemento , debiendo tener finalizados sus trabajos antes de la finalización de la vigencia del mismo .
Català: S ' entén com a tal el supòsit en què un treballador experimenta un canvi en el contingut de les activitats que ha de dur a terme en el marc de l ' empresa , sempre que pertanyin al mateix grup de classificació professional tant la funció des de la qual és mobilitzat com aquella a la que se ' l mobilitza , i han , a més , correspondre ambdues funcions al que és concorde amb la titulació acadèmica o experiència requerida al ser contractat o adquirida al llarg de la seva activitat professional en l ' empresa .
Español: Se entiende como tal el supuesto en que un trabajador experimenta un cambio en el contenido de las actividades que debe llevar a cabo en el marco de la empresa , siempre que pertenezcan al mismo grupo de clasificación profesional tanto la función desde la que es movilizado como aquella a la que se le moviliza , debiendo , además , corresponder ambas funciones a lo que es acorde con la titulación académica o experiencia requerida al ser contratado o adquirida a lo largo de su actividad profesional en la empresa .
Català: La mobilitat funcional extraordinària respon a la capacitat i decisió empresarial , que no respectant els límits fixats per a la mobilitat funcional ordinària , mobilitza el treballador i li assigna funcions de contingut inferior o superior a les que té reconegudes , d ' acord amb els criteris de classificació professional previstos en aquest Conveni .
Español: La movilidad funcional extraordinaria responde a la capacidad y decisión empresarial , que no respetando los límites fijados para la movilidad funcional ordinaria , moviliza al trabajador asignándole funciones de contenido inferior o superior a las que tiene reconocidas , en función de los criterios de clasificación profesional previstos en este Convenio .
Català: L ' empresa , per necessitats peremptòries , transitòries o imprevisibles , pot destinar un treballador a realitzar tasques corresponents a un grup professional inferior al seu pel temps imprescindible , i ho ha de comunicar als representants legals dels treballadors , si n ' hi ha , i l ' interessat no es pot negar a efectuar el treball encomanat , sempre que això no perjudiqui la seva formació professional .
Español: La empresa , por necesidades perentorias , transitorias o imprevisibles , podrá destinar a un trabajador a realizar tareas correspondientes a un grupo profesional inferior al suyo por el tiempo imprescindible , comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores ( si los hubiese ) y no pudiendo el interesado negarse a efectuar el trabajo encomendado , siempre que ello no perjudique su formación profesional .
Català: Si la destinació d ' inferior categoria professional ha estat sol · licitada pel mateix treballador , s ' ha d ' assignar a aquest la retribució que li correspongui per la funció efectivament exercida però no se li pot exigir que realitzi treballs de grup professional superior a aquella per la qual se li retribueix .
Español: Si el destino de inferior categoría profesional hubiera sido solicitado por el propio trabajador , se asignará a éste la retribución que le corresponda por la función efectivamente desempeñada pero no se le podrá exigir que realice trabajos de grupo profesional superior a aquélla por la que se le retribuye .
Català: Per raons organitzatives , tècniques i de la producció i per termini que no excedeixi de 6 mesos en 1 any o 8 mesos durant 2 anys , el treballador pot ser destinat a ocupar un lloc d ' un grup professional superior , i percep mentre es trobi en aquesta situació la remuneració corresponent a la funció que efectivament realitza .
Español: Por razones organizativas , técnicas y de la producción y por plazo que no exceda de 6 meses en 1 año u 8 meses durante 2 años , el trabajador podrá ser destinado a ocupar un puesto de un grupo profesional superior , percibiendo mientras se encuentre en esta situación la remuneración correspondiente a la función que efectivamente desempeña .
Català: El que es disposa en aquest apartat b ) no és aplicable , llevat en matèria de remuneració , als supòsits d ' incapacitat temporal , permisos i excedència forçosa , en què cal atenir-se a la seva efectiva durada .
Español: Lo dispuesto en este apartado b ) no será aplicable , salvo en materia de remuneración , a los supuestos de incapacidad temporal , permisos y excedencia forzosa , en que se estará a su efectiva duración .
Català: S ' exceptuen de tot això anteriorment disposat els treballs de superior grup professional que el treballador realitzi d ' acord amb l ' empresa amb la finalitat de preparar-se per a l ' ascens , amb un màxim de 6 mesos .
Español: Se exceptúan de todo lo anteriormente dispuesto los trabajos de superior grupo profesional que el trabajador realice de acuerdo con la empresa a fin de prepararse para el ascenso , con un máximo de 6 meses .
Català: També se ' ls ha d ' abonar el 25 % del valor de la dieta fixada al Conveni i el pagament s ' ha de fer en la moneda de curs legal del país al qual estiguin desplaçats .
Español: A los trabajadores que sean desplazados fuera del territorio nacional , se les abonarán todos los gastos tales como viajes , alojamiento y manutención .
Català: Aquests treballadors també tenen dret a un viatge al seu domicili d ' origen per cada 3 mesos de desplaçament , les despeses del qual han de ser a càrrec de l ' empresari .
Español: Asimismo , se les abonará el 25 % del valor de la dieta fijada en el Convenio y el pago se hará en la moneda de curso legal del país en el que se encuentre desplazado ; estos trabajadores tendrán derecho asimismo a un viaje a su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento , cuyos gastos correrán a cargo del empresario .
Català: Si com a conseqüència d ' un desplaçament el treballador que pot tornar a dormir a la seva residència trigués més de 45 minuts en cadascun dels desplaçaments d ' anada i tornada utilitzant els mitjans de transport ordinaris , l ' excés se li ha d ' abonar a prorrata del salari de conveni , llevat que actualment ja estigués trigant més de 45 minuts ; en aquest cas només se li ha d ' abonar la diferència amb aquest temps .
Español: Si , como consecuencia de un desplazamiento , cuando el trabajador pueda volver a pernoctar a su residencia empleara más de 45 minutos en cada uno de los desplazamientos de ida y vuelta , empleando los medios ordinarios de transporte , el exceso se le abonará a prorrata del salario de convenio salvo que en la actualidad ya viniera consumiendo más de 45 minutos , en cuyo caso sólo se le abonará la diferencia sobre este tiempo .
Català: En matèria de mobilitat geogràfica , els treballadors que exerceixin funcions en les quals la mobilitat geogràfica és una característica pròpia de la seva funció , com ara el personal de transport , muntatge , comercial i de manteniment o personal similar , no estan afectats per limitacions legals ni pel que preveu aquest capítol , excepte en matèria de compensacions econòmiques , en què són procedents les que corresponguin .
Español: En materia de movilidad geográfica , no estarán afectados por limitaciones legales ni por lo previsto en este capítulo , salvo en materia de compensaciones económicas , que procederán las que correspondan , los trabajadores que realicen funciones en las que la movilidad geográfica suponga una característica propia de su función tales como personal de transporte , montaje , comerciales , de mantenimiento o similares .
Català: d ) La distribució setmanal de la jornada que preveu la lletra a ) d ' aquest article i també el descans setmanal es fixen mitjançant l ' elaboració del calendari laboral pertinent , sense menyscabament del que disposa l ' article 36 .
Español: d ) La distribución semanal de la jornada contemplada en el párrafo a ) de este artículo , así como el descanso semanal , se fijará mediante la elaboración del pertinente calendario laboral , sin menoscabo de lo dispuesto en el artículo 36.
Català: Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball que s ' efectuï sobre la durada de la jornada anual que estableix l ' article 35 , o la part proporcional en cas de contractes de durada inferior a l ' any natural , posada en relació amb la distribució diària o setmanal que s ' hagi establert en el calendari corresponent , segons els criteris que fixa l ' article 36 .
Español: Tendrá la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo que se realice sobre la duración de la jornada anual establecida en el artículo 35 , o parte proporcional en el caso de contratos de duración inferior al año natural , puesta en relación con la distribución diaria o semanal que de la misma se haya establecido en el correspondiente calendario , según los criterios que se fijan en el artículo 36.
Català: En cas d ' inclemències del temps , força major o altres causes imprevisibles o que , sent previsibles , siguin inevitables , l ' empresa pot acordar , amb la comunicació prèvia als representants dels treballadors , la suspensió de la feina pel temps imprescindible .
Español: En los supuestos de inclemencias del tiempo , fuerza mayor u otras causas imprevisibles o que , siendo previsibles , resulten inevitables , la empresa podrá acordar , previa comunicación a los representantes de los trabajadores , la suspensión del trabajo por el tiempo imprescindible .
Català: Els complements no salarials sumats , si és procedent , segons el que preveu l ' article 43 no poden superar en cap cas el 8 % del total anual de les taules d ' aquest Conveni per al grup 8 .
Español: Los complementos no salariales sumados , cuando así proceda , según lo previsto en el artículo 43 no podrán superar , en ningún caso , el 8 % del total anual de las tablas de este Convenio para el grupo 8.
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 de la nit i les 6 hores del matí es retribueixen amb el complement denominat de nocturnitat . ~ ~ ~ Es fixa per a aquest la quantitat resultant d ' incrementar del 25 % el salari base que correspongui segons les taules salarials .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 de la noche y las 6 de la mañana se retribuirán con el complemento denominado de nocturnidad , cuya cuantía se fija en un incremento del 25 % del salario base que corresponda según las tablas salariales .
Català: S ' estableixen 2 gratificacions extraordinàries amb la denominació de paga d ' estiu i paga de Nadal , que s ' han d ' abonar , respectivament , abans del 30 de juny i del 20 de desembre i es meriten per semestres naturals i per cada dia natural en què es meriti el salari base .
Español: Se establecen 2 gratificaciones extraordinarias con la denominación de paga de verano y paga de Navidad , que serán abonadas , respectivamente , antes del 30 de junio y 20 de diciembre y se devengarán por semestres naturales y por cada día natural en que se haya devengado el salario base .
Català: En conseqüència , en compliment dels dits acords , a la taula annex 4 figuren els imports mensuals per nivells de l ' antiguitat consolidada .ad personam .
Español: En consecuencia y en cumplimiento de dichos acuerdos , en la tabla anexo 4 figuran los importes por niveles de valor mensual de la antigüedad consolidada .ad personam .
Català: en la data immediatament anterior a l ' entrada en vigor dels acords esmentats , és a dir , el 31 de desembre de 1995 , imports que no són susceptibles d ' absorció o compensació .
Español: a la fecha inmediata anterior a la de entrada en vigor de los mismos , o sea , 31 de diciembre de 1995 , no siendo los mismos susceptibles de absorción o compensación .
Català: Si el treballador està obligat a realitzar desemborsaments d ' una quantitat superior a les establertes en l ' annex 3 , se li ha de reintegrar l ' excés fins a un màxim de 63,50 euros , prèvia justificació de la despesa efectuada .
Español: Si el trabajador se viese obligado a realizar desembolsos de cuantía superior a las establecidas en dicho anexo 3 , se le integrará el exceso hasta un máximo de 63,50 euros , previa justificación del gasto efectuado .
Català: a ) Si l ' empresa està en situació legal de concurs de creditors o en un altre procediment que hagi declarat la situació d ' insolvència provisional o definitiva de l ' empresa , sempre que no hi hagi cap expedient de regulació d ' ocupació per aquestes causes ; si n ' hi ha , cal atenir-se al que disposa l ' apartat b ) .
Español: a ) Cuando la empresa se encuentre en situación legal de concurso de acreedores o cualquier otro procedimiento que haya declarado la situación de insolvencia provisional o definitiva de la empresa , siempre que no exista ningún expediente de regulación de empleo por estas causas ; de existir , se estará a lo dispuesto en el apartado b ) .
Català: Assetjar sexualment un treballador / a . ~ ~ ~ S ' entén com a assetjament sexual les conductes de tendència libidinosa no desitjades pel destinatari que generin un entorn laboral que sigui considerat objectivament hostil i incòmode , amb el menyscabament del dret de la víctima de complir la prestació laboral en un ambient lliure d ' ofenses de paraula i de fet que atemptin la seva intimitat personal .
Español: El acoso sexual sufrido por el trabajador o trabajadora , entendido como las conductas con tendencia libidinosa , no deseadas por el destinatario o destinataria , que generen un entorno laboral hostil e incómodo objetivamente considerado , con menoscabo del derecho de la víctima a cumplir la prestación laboral en un ambiente despejado de ofensas de palabra y obra que atenten a su intimidad personal .
Català: En aquells casos en què l ' empresa pretengui imposar una sanció als treballadors afiliats a un sindicat , prèviament a la imposició d ' aquesta mesura ha de donar audiència als delegats sindicals , si n ' hi ha .
Español: En aquellos supuestos en los que la empresa pretenda imponer una sanción a los trabajadores afiliados a un sindicato , se deberá , con carácter previo a la imposición de tal medida , dar audiencia a los delegados sindicales , si los hubiese .
Català: Les parts signants del present Conveni són conscients de la necessitat de dur a terme una política operativa en la prevenció dels riscos professionals , d ' adoptar les mesures necessàries per a l ' eliminació dels factors de risc i accident en les empreses , de foment de la informació als treballadors , de la seva formació i dels seus representants .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio son conscientes de la necesidad de llevar a cabo una política operativa en la prevención de los riesgos profesionales , de adoptar las medidas necesarias para la eliminación de los factores de riesgos y accidente en las empresas , de fomento de la información a los trabajadores , de la formación a los mismos y de sus representantes .
Català: La integració de la prevenció en tots els nivells jeràrquics de l ' empresa implica l ' atribució a tots ells i l ' assumpció per aquests de l ' obligació d ' incloure la prevenció de riscos en qualsevol activitat que realitzin o ordenin , i en les decisions que adoptin en tots els àmbits i processos productius .
Español: La integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución a todos ellos y la asunción por éstos de la obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen , y en las decisiones que adopten en todos los ámbitos y procesos productivos .
Català: Per això , entenem necessari la millora i adaptació de la LPRL i les normatives que l ' amplien a les circumstàncies específiques de les empreses que engloba aquest Conveni .
Español: Por ello , entendemos necesario la mejora y adaptación de la LPRL y las normativas que la amplían a las circunstancias específicas de las empresas que engloba este Convenio .
Català: Es constitueix la Comissió Paritària Sectorial de Seguretat i Salut d ' àmbit estatal que està composta per 4 representants de les organitzacions sindicals i 4 de la representació empresarial signants del Conveni general .
Español: Se constituye la Comisión Paritaria Sectorial de Seguridad y Salud de ámbito estatal que estará compuesta por 4 representantes de las organizaciones sindicales y 4 de la representación empresarial firmantes del Convenio general .
Català: Proposar la realització d ' estudis , anàlisis i diagnòstics de les condicions de treball , danys de la salut , i implantació de l ' activitat i gestió preventives en l ' àmbit sectorial .
Español: Proponer la realización de estudios , análisis y diagnósticos de las condiciones de trabajo , daños de la salud , e implantación de la actividad y gestión preventivas en el ámbito sectorial .
Català: Criteris per a l ' avaluació de riscos , la planificació de la prevenció , l ' organització de la prevenció , la vigilància de la salut , els sistemes de formació i informació .
Español: Criterios para la evaluación de riesgos , la planificación de la prevención , la organización de la prevención , la vigilancia de la salud , los sistemas de formación e información .
Català: a ) Davant el plantejament per alguna de les parts d ' un procediment de conflicte col · lectiu que tingui relació amb la matèria plantejada del Conveni i prèviament a l ' inici d ' un procediment administratiu o judicial , s ' ha d ' informar amb tot detall a aquesta Comissió de les circumstàncies que concorren i aquesta ha d ' emetre un dictamen proposant si s ' escau les diferents possibilitats que es puguin considerar per evitar el conflicte .
Español: a ) Ante el planteamiento por alguna de las partes de un procedimiento de conflicto colectivo que tenga relación con la materia planteada del Convenio y previamente al inicio de un procedimiento administrativo o judicial , se informará con todo detalle a dicha Comisión acerca de las circunstancias que concurren y esta emitirá un dictamen proponiendo en su caso las distintas posibilidades que se pueden considerar para evitar el conflicto .
Català: b ) Durant el termini d ' 1 mes la Comissió pot recaptar a les parts qualsevol tipus de documentació , anàlisis , estudis , etc . , que consideri convenient amb l ' objectiu de valorar amb la deguda objectivitat les circumstàncies que concorren .
Español: b ) Durante el plazo de 1 mes la Comisión podrá recabar a las partes cualquier tipo de documentación , análisis , estudios , etc. , que considere conveniente al objeto de valorar con la debida objetividad las circunstancias que concurran .
Català: c ) Una vegada notificada a les parts el dictamen amb les conclusions que si s ' escau estimi convenients per a la solució del conflicte i si aquestes no fossin adequades a la seva pretensió es deixa a la seva voluntat el plantejament del conflicte col · lectiu de conformitat amb la legislació vigent sobre la matèria .
Español: c ) Una vez notificada a las partes el dictamen con las conclusiones que en su caso estime convenientes para la solución del conflicto y si estas no fuesen adecuadas a la pretensión de las mismas se deja a su voluntad el planteamiento del conflicto colectivo de conformidad con la legislación vigente sobre la materia .
Català: Tot centre de treball s ' ha de dotar d ' una planificació de l ' activitat preventiva , així mateix de personal de la mateixa empresa amb formació suficient , per executar les prescripcions del pla així com fer efectiva la integració de l ' empresa amb els serveis de prevenció de què es doti .
Español: Todo centro de trabajo se dotará de una planificación de la actividad preventiva , asimismo de personal de la propia empresa con formación suficiente , para ejecutar las prescripciones del plan así como hacer efectiva la integración de la empresa con los servicios prevención de que se dote .
Català: a ) Que la prevenció de riscos laborals s ' ha integrat en el sistema general de gestió de l ' empresa , tant en el conjunt de les seves activitats com en tots els nivells jeràrquics d ' aquesta .
Español: a ) Que la prevención de riesgos laborales se ha integrado en el sistema general de gestión de la empresa , tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta .
Català: b ) Que han estat identificats els perills i avaluats els riscos a què s ' exposen els treballadors en el lloc de treball , tant en relació amb els equips de treball com amb l ' entorn del lloc de treball .
Español: b ) Que han sido identificados los peligros y evaluados los riesgos a que se exponen los trabajadores en el lugar de trabajo , tanto en relación con los equipos de trabajo como con el entorno del puesto de trabajo .
Català: c ) Que la concepció i utilització dels equips i llocs de treball són segurs , d ' acord amb els principis de l ' acció preventiva establerts en l ' article 15 de la LPRL .
Español: c ) Que la concepción y utilización de los equipos y lugares de trabajo son seguros , de acuerdo con los principios de la acción preventiva establecidos en el artículo 15 de la LPRL .
Català: g ) Que s ' han integrat en l ' activitat preventiva les mesures d ' emergència i vigilància de la salut , previstes en els articles 20 i 22 de la LPRL .
Español: g ) Que se han integrado en la actividad preventiva las medidas de emergencia y vigilancia de la salud , previstas en los artículos 20 y 22 de la LPRL .
Català: En qualsevol cas , la planificació ha de registrar totes les incidències sobre seguretat i salut que es produeixin en la vida de l ' empresa , així com els controls periòdics de les condicions de treball i de l ' activitat dels treballadors , les mesures en matèria de seguretat i salut , i els resultats de les avaluacions o auditories del sistema de gestió de prevenció de riscos laborals .
Español: En cualquier caso , la planificación deberá registrar todas las incidencias sobre seguridad y salud que se produzcan en la vida de la empresa , así como los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores , las medidas en materia de seguridad y salud , y los resultados de las evaluaciones o auditorias del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales .
Català: En el cas que el període en què hagi de desenvolupar-se aquesta planificació sigui de més d ' 1 any , s ' ha d ' indicar , dins de la programació anual , les accions provisionals que s ' han d ' implantar en el període .
Español: En caso de que el período en el que deba desarrollarse dicha planificación abarcase más de 1 año , deberá indicarse , dentro de la programación anual , las acciones provisionales a implantar en el período .
Català: Tot lloc de treball amb risc d ' exposició a agents químics o físics , tals com calor , pols , tòxics , soroll , càrregues , etc . , ha de ser avaluat i s ' ha d ' informar prèviament els delegats de prevenció per facilitar-los la seva presència .
Español: Todo puesto de trabajo con riesgo de exposición a agentes químicos o físicos , tales como calor , polvo , tóxicos , ruido , cargas , etc. , deberá ser evaluado habiéndose informado previamente a los delegados de prevención para facilitarles su presencia .
Català: El treballador , en la prestació dels seus serveis , té dret a una protecció eficaç d ' acord amb la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: El trabajador , en la prestación de sus servicios , tendrá derecho a una protección eficaz de acuerdo con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: D ' una manera general , el treballador ha de complir les obligacions que recull l ' article 29 de la Llei 31 / 95 de prevenció de riscos laborals .
Español: De una manera general , el trabajador deberá cumplir las obligaciones que recoge el artículo 29 de la Ley 31/ 95 de prevención de riesgos laborales .
Català: Amb independència del que s ' estableix en aquelles disposicions legals relacionades amb la protecció de riscos específics o activitats d ' especial perillositat , les empreses estan obligades a realitzar els següents reconeixements mèdics :
Español: Con independencia de lo establecido en aquellas disposiciones legales relacionadas con la protección de riesgos específicos o actividades de especial peligrosidad , las empresas vendrán obligadas a realizar los siguientes reconocimientos médicos :
Català: Si s ' adverteix alguna malaltia el servei mèdic propi o concertat dins del servei de Prevenció ha d ' informar l ' interessat i se l ' orienta sobre les seves conseqüències i millor forma de tractament .
Español: Si se advierte alguna enfermedad el servicio médico propio o concertado dentro del servicio de prevención informará al interesado y se le orientará sobre sus consecuencias y mejor forma de tratamiento .
Català: Aquestes mesures de vigilància i control de la salut dels treballadors s ' han de dur a terme respectant sempre el dret a la intimitat i a la dignitat de la persona del treballador i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: Tales medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: Els informes previs dels representants dels treballadors en relació amb el caràcter voluntari o obligatori dels reconeixements mèdics periòdics han de recollir l ' obligatorietat de la seva realització a partir d ' aquell en què s ' hagi detectat algun canvi de condicions psíquiques o sanitàries que puguin constituir una amenaça sèria i previsible per a la salut del treballador o dels seus companys de treball .
Español: Los informes previos de los representantes de los trabajadores en relación con el carácter voluntario u obligatorio de los reconocimientos médicos periódicos recogerán la obligatoriedad de su realización a partir de aquel en el que se hubiese detectado algún cambio de condiciones psíquicas o sanitarias que puedan constituir una amenaza seria y previsible para la salud del trabajador o de sus compañeros de trabajo .
Català: Davant absència de representació , i tenint en compte la faceta eminentment preventiva de les disposicions legals i contractuals en vigor , els sindicats signants del present Conveni consideren de realització obligatòria aquests reconeixements quan es donin les circumstàncies assenyalades en el paràgraf anterior , tenint aquest apartat el valor d ' informe previ als efectes establerts en l ' article 22.4 de la Llei 31 / 95 , de 8 de novembre .
Español: Ante ausencia de representación , y teniendo en cuenta la faceta eminentemente preventiva de las disposiciones legales y contractuales en vigor , los sindicatos firmantes del presente Convenio consideran de realización obligatoria tales reconocimientos cuando se den las circunstancias señaladas en el párrafo anterior , teniendo este apartado el valor de informe previo a los efectos establecidos en el artículo 22.4 de la Ley 31/ 95 , de 8 de noviembre .
Català: Els reconeixements mèdics han de ser considerats com a temps de treball , en el cas de ser treballadors a torns els reconeixements mèdics han de ser planificats de manera que coincideixin amb el torn de matí .
Español: Los reconocimientos médicos serán considerados como tiempo de trabajo , en el caso de ser trabajadores a turnos los reconocimientos médicos deberán ser planificados de manera que coincidan con el turno de mañana .
Català: S ' han d ' establir protocols per a la vigilància de la salut que tingui en compte els diferents riscos als quals s ' hagin sotmès els treballadors compresos en el present Conveni , del qual s ' ha d ' informar prèviament els representants dels treballadors .
Español: Se establecerán protocolos para la vigilancia de la salud que atienda a los distintos riesgos a los que se hayan sometido los trabajadores comprendidos en el presente Convenio , del que se informará previamente a los representantes de los trabajadores .
Català: Tots els treballadors han de disposar de 2 equips de roba de feina complets d ' acord amb la climatologia , complementada amb aquelles peces necessàries per al seu reforç calorífic o impermeable ( parques , armilles , gorres , impermeables ) .
Español: Todos los trabajadores dispondrán de 2 equipamientos de ropa de trabajo completos en función de la climatología , complementada con aquellas prendas necesarias para su refuerzo calorífico o impermeable ( parcas , chalecos , gorras , chubasqueros ) .
Català: De la mateixa manera , la roba de feina ha de ser consultada abans en el comitè de seguretat i salut o amb el delegat de prevenció , si no n ' hi ha , amb la finalitat d ' aconsellar l ' empresa perquè esculli aquella que respecti les mesures de seguretat i salut , així com de la seva millor adaptació a cada lloc .
Español: De la misma manera , la ropa de trabajo deberá ser consultada antes en el comité de seguridad y salud o con el delegado de prevención , en su defecto , con la finalidad de aconsejar a la empresa para que elija aquella que respete las medidas de seguridad y salud , así como de su mejor adaptación a cada puesto .
Català: Quan existeixi discrepància entre treballador i empresa sobre l ' ús dels equips de protecció individual apropiats , s ' ha de donar trasllat del problema al comitè de seguretat i salut o al delegat de prevenció , si no n ' hi ha , que ha d ' emetre l ' oportú informe .
Español: Cuando exista discrepancia entre trabajador y empresa sobre el uso de los equipos de protección individual apropiados , se dará traslado del problema al comité de seguridad y salud o al delegado de prevención , en su defecto , que emitirá el oportuno informe .
Català: Davant la presència de qualsevol contaminant físic , químic o biològic detectat en l ' avaluació de riscos , encara que no se superi el valor límit ambiental vigent , l ' empresari està obligat a lliurar els equips de protecció individual a aquells treballadors que ho sol · licitin .
Español: Ante la presencia de cualquier contaminante físico , químico o biológico detectado en la evaluación de riesgos , aún cuando no se supere el valor límite ambiental vigente , el empresario estará obligado a entregar los equipos de protección individual a aquellos trabajadores que se lo soliciten .
Català: Es defineixen adequats en l ' àmbit d ' aquest Conveni de conformitat amb l ' article 19 de la LPRL els programes formatius teoricopràctics , per a cada ofici i lloc , el disseny i continguts dels quals han de ser desenvolupats per la Comissió Paritària de Seguretat i Salut , a més dels que dissenyi la mateixa empresa , d ' acord amb el que estableix en l ' article 1 del present capítol .
Español: Se definen adecuados en el ámbito de este Convenio de conformidad con el artículo 19 de la LPRL los programas formativos teórico-prácticos , para cada oficio y puesto , cuyo diseño y contenidos serán desarrollados por la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud , además de los que diseñe la propia empresa , de acuerdo con lo establecido en el artículo 1 del presente capítulo .
Català: La formació en matèria de prevenció ha de ser acreditada per la Comissió Paritària de Seguretat i Salut de manera que permeti identificar els treballadors que l ' han rebut , i no duplicar-la , encara que canviïn d ' empresa sempre que ambdues estiguin acollides a aquest Conveni col · lectiu .
Español: La formación en materia de prevención será acreditada por la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud de forma que permita identificar a los trabajadores que la han recibido , y no duplicarla , aunque cambien de empresa siempre que ambas estén acogidas a este Convenio colectivo .
Català: En compliment de les seves obligacions preventives l ' empresa ha de facilitar als delegats de prevenció i components del comitè de seguretat i salut en el treball un curs equiparable al nivell bàsic de 50 hores segons el que es preveu en el Reglament de serveis de prevenció .
Español: En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados de prevención y componentes del comité de seguridad y salud en el trabajo un curso equiparable al nivel básico de 50 horas según lo previsto en el Reglamento de servicios de prevención .
Català: De les situacions anòmales que es produeixin relacionades amb el medi ambient , s ' inclouen les dades ambientals periòdiques que es necessitin per a l ' anàlisi d ' aquestes anomalies .
Español: De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente , incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías .
Català: En els centres de treball on existeixen més de 30 treballadors i menys de 50 s ' ha de constituir un comitè de seguretat i salut en el treball format per 2 delegats de prevenció , nomenats entre els delegats del personal i igual nombre de representants de l ' empresa , els acords adoptats dels quals ha de tenir caràcter vinculant .
Español: En los centros de trabajo donde existan más de 30 trabajadores y menos de 50 se constituirá un comité de seguridad y salud en el trabajo formado por 2 delegados de prevención , nombrados entre los delegados del personal e igual número de representantes de la empresa , cuyos acuerdos adoptados tendrán carácter vinculante .
Català: En la documentació a la qual fa referència l ' article 23 de la LPRL s ' ha d ' adjuntar formant un tot amb la mateixa les decisions del comitè de salut i seguretat amb la seva data , àmbit d ' actuació i temps d ' implantació , també les observacions que els representants dels treballadors considerin oportunes .
Español: En la documentación a la que hace referencia el artículo 23 de la LPRL se adjuntará formando un todo con la misma las decisiones del comité de salud y seguridad con su fecha , ámbito de actuación y tiempo de implantación , también las observaciones que los representantes de los trabajadores consideren oportunas .
Català: Les reunions del comitè de seguretat i salut s ' han de realitzar mensualment i de manera excepcional davant de fets greus en el termini de 24 hores a sol · licitud de qualsevol de les parts que el constitueixen .
Español: Las reuniones del comité de seguridad y salud se realizarán mensualmente y de forma excepcional ante hechos graves en el plazo de 24 horas a solicitud de cualquiera de las partes que lo constituyen .
Català: En els centres de treball on no hi hagi obligació de constituir comitè de seguretat i salut , s ' han de programar obligatòriament reunions periòdiques mensuals amb el delegat de prevenció .
Español: En los centros de trabajo donde no hubiese obligación de constituir Comité de Seguridad y Salud , se programarán obligatoriamente reuniones periódicas mensuales con el delegado de prevención .