Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' excedència forçosa es concedirà per designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència a la feina o quan el treballador exerceixi funcions sindicals d ' àmbit comarcal , provincial o superior .
Español: La excedencia forzosa se concederá por designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo o cuando el trabajador ejerza funciones sindicales de ámbito comarcal , provincial o superior .
Català: El treballador excedent forçós té l ' obligació de comunicar a l ' empresa , amb un termini no superior a 2 mesos , la desaparició de les circumstàncies que van motivar l ' excedència . ~ ~ ~ Si no ho fa en el termini esmentat perdrà el dret al reingrés .
Español: El trabajador excedente forzoso tiene la obligación de comunicar a la empresa , con un plazo no superior a dos meses , la desaparición de las circunstancias que motivaron la excedencia ; caso de no efectuarlo en dicho plazo perderá el derecho al reingreso .
Català: La dona , per la seva voluntat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat , acumulable al període de baixa en jornades completes , que podran enllaçar-se , al seu torn , amb les vacances que poguessin estar pendents de gaudi .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad , acumulable al periodo de baja en jornadas completas , que podrán enlazarse , a su vez , con las vacaciones que pudieran estar pendientes de disfrute .
Català: En el supòsit que la treballadora faci ús del dret al gaudi acumulat de la mitjana _ mitja hora diària de reducció de jornada per lactància , les parts acorden que el nombre de dies de permís per aquest motiu quedi fixat en 10 dies feiners continuats .
Español: En el supuesto de que la trabajadora haga uso del derecho al disfrute acumulado de la media hora diaria de reducción de jornada por lactancia , las partes acuerdan que el número de días de permiso por este motivo quede fijado en 10 días laborables continuados .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o a una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o a una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: En els suposats de naixement de fill , adopció o acolliment d ' acord amb l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors , el treballador tindrà dret a la suspensió del contracte durant tretze dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon .
Español: En los supuestos de nacimiento de hijo , adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d ) del Estatuto de los trabajadores , el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , aquest dret correspondrà només a un dels progenitors , a elecció dels interessats ; no obstant això , quan el període de descans regulat a l ' article 48.4 de l ' Estatut dels treballadors se ' n gaudeixi en la seva totalitat per un dels progenitors , el dret a la suspensió per paternitat únicament podrà ser exercit per l ' altre .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento , este derecho corresponderá sólo a uno de los progenitores , a elección de los interesados ; no obstante , cuando el periodo de descanso regulado en el artículo 48.4 del Estatuto de los trabajadores sea disfrutado en su totalidad por uno de los progenitores , el derecho a la suspensión por paternidad únicamente podrá ser ejercido por el otro .
Català: El treballador que exerceixi aquest dret , que haurà de realitzar els tràmits necessaris per percebre la prestació corresponent de la seguretat social , podrà fer-ho durant el període comprès des de l ' acabament del permís per naixement de fill previst a l ' article 41. b ) del present Conveni col · lectiu , o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , fins que finalitzi la suspensió del contracte regulada a l ' article 48.4 de l ' Estatut dels treballadors , o immediatament després de l ' acabament de l ' esmentada suspensió .
Español: El trabajador que ejerza este derecho , que deberá realizar los trámites necesarios para percibir la prestación correspondiente de la seguridad social , podrá hacerlo durante el periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo previsto en el artículo 41. b ) del presente Convenio colectivo , o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , hasta que finalice la suspensión del contrato regulada en el artículo 48.4 del Estatuto de los trabajadores , o inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión .
Català: De la suspensió del contracte a què es refereix aquest article es podrà gaudir en règim de jornada completa o en règim de jornada parcial d ' un mínim del 50 % , en els termes previstos en la legislació vigent i previ acord entre l ' empresari i el treballador.El treballador haurà de comunicar a l ' empresari l ' exercici d ' aquest dret amb l ' antelació deguda .
Español: La suspensión del contrato a que se refiere este artículo podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50 % , en los términos previstos en la legislación vigente y previo acuerdo entre el empresario y el trabajador .
Català: En cas de mort , tots els treballadors al servei de les empreses causaran , a favor dels cònjuges , descendents o ascendents , i per aquest ordre , el dret a la percepció de la quantitat corresponent a 1 mes de sou a salari real .
Español: Todos los trabajadores al servicio de las empresas causarán , en caso de fallecimiento , en favor de los cónyuges , descendientes o ascendientes , y por este orden , el derecho a la percepción de la cantidad correspondiente a un mes de sueldo a salario real que será abonado por aquélla .
Català: Les empreses complementaran les prestacions econòmiques de la Seguretat Social o la Mútua Patronal que rebin els productors que es trobin en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident laboral amb la quantitat necessària , perquè , en conjunt , rebi unes percepcions totalment equivalents al cent per cent de les líquides que cobrava per jornada ordinària quan es trobava en actiu .
Español: Las empresas complementarán las prestaciones económicas que reciban de la Seguridad Social o Mutua Patronal los productores que se hallen en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo , con la cantidad necesaria para que , en conjunto , reciba unas percepciones totalmente equivalentes al cien por cien de las líquidas que venía cobrando por jornada ordinaria cuando se hallaba en activo .
Català: 1.Les empreses complementaran les prestacions econòmiques de la Seguretat Social que rebin els treballadors que es trobin en les situacions anteriorment relacionades amb la quantitat necessària , perquè , en conjunt , el treballador assoleixi una percepció equivalent a la suma dels conceptes de salari base , plus vinculació i plus d ' assistència i puntualitat , com a mínim .
Español: 1. ~~~ Las empresas complementarán las prestaciones económicas que reciban de la Seguridad Social los trabajadores que se hallen en las situaciones arriba relacionadas , con la cantidad necesaria para que , en conjunto , el trabajador alcance una percepción equivalente a la suma de los conceptos de salario base , plus vinculación y plus de asistencia y puntualidad como mínimo .
Català: En el primer procés anual d ' incapacitat temporal , i durant els 3 primers dies , l ' empresa abonarà el 100 % de l ' import de la base reguladora diària de la prestació corresponent al mes anterior a l ' inici de la baixa .
Español: En el primer proceso anual de incapacidad laboral y durante los tres primeros días , la empresa abonará el 100 % del importe de la base reguladora diaria de la prestación correspondiente al mes anterior al inicio de la baja .
Català: A més , durant el quart i cinquè dia del primer període anual d ' incapacitat temporal , l ' empresa abonarà el 100 % de l ' import de la base reguladora diària de la prestació corresponent al mes anterior a l ' inici de la baixa , sempre que el percentatge d ' absentisme individual d ' aquest treballador en concret no superi el 5 % .
Español: Asimismo , durante el cuarto y quinto día del primer periodo anual de incapacidad laboral , la empresa abonará el 100 % del importe de la base reguladora diaria de la prestación correspondiente al mes anterior al inicio de la baja , siempre que el porcentaje de absentismo individual de ese concreto trabajador no supere el 5 % .
Català: A efectes del còmput del percentatge anterior , no es consideraran com a absències les derivades de vaga legal , pel seu temps de durada , les derivades de l ' exercici d ' activitats de representació legal dels treballadors , les derivades de situacions relacionades amb la maternitat , risc durant l ' embaràs , malalties causades per l ' embaràs , part o lactància , ni les que es deguin al gaudi de vacances o permisos retribuïts ( en els termes dels articles 37.3 de l ' Estatut dels treballadors i 41 d ' aquest Conveni col · lectiu ) ; ni tampoc les absències que responguin a un procés d ' incapacitat temporal derivat d ' accident laboral de durada superior a 20 dies .
Español: A efectos del cómputo del porcentaje anterior , no se considerarán como ausencias las derivadas de huelga legal , por el tiempo de duración de la misma ; las derivadas del ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores ; las derivadas de situaciones relacionadas con la maternidad , riesgo durante el embarazo , enfermedades causadas por el embarazo , parto o lactancia ; ni las que se deban al disfrute de vacaciones o permisos retribuidos ( en los términos de los artículos 37.3 del Estatuto de los trabajadores y 41 del presente Convenio colectivo ) ; así como las ausencias que respondan a un proceso de incapacidad temporal derivado de accidente de trabajo de duración superior a 20 días .
Català: En aquells casos en què el treballador hagi d ' estar hospitalitzat durant 7 dies o més , l ' empresa complementarà durant els 40 primers dies de baixa la prestació de la Seguretat Social , per tal de garantir al treballador la percepció del cent per cent de les quantitats líquides que va cobrar el mes anterior a la data de l ' inici de la incapacitat temporal .
Español: En aquellos casos en que el trabajador deba estar hospitalizado durante 7 días o más , la empresa complementará durante los 40 primeros días de baja la prestación de la Seguridad Social , al objeto de garantizar al trabajador la percepción del cien por cien de las cantidades líquidas que cobró en el mes anterior a la fecha del inicio de la incapacidad temporal .
Català: Els treballadors que tinguin l ' edat de 64 anys podran accedir a la jubilació anticipada que regula el Reial decret 1.194 / 1985 , de 17 de juliol , i l ' empresa estarà obligada , en aquest cas , a substituir simultàniament el treballador que es jubila per un altre treballador que sigui demandant d ' ocupació o jove demandant de primera ocupació .
Español: Los trabajadores que tengan la edad de 64 años podrán acceder a la jubilación anticipada que regula el Real decreto 1.194/ 1985 , de 17 de julio , estando la empresa obligada , en este caso , a sustituir simultáneamente al trabajador que se jubila por otro trabajador que sea demandante de empleo o joven demandante de primer empleo .
Català: Quant a les condicions i regulació d ' aquest sistema de jubilació , així com per a la contractació del treballador nou , s ' aplicarà allò que estableix el Reial decret 1.194 / 1985 i la Llei 50 / 98 , de 30 de desembre .
Español: En cuanto a las condiciones y regulación de este sistema de jubilación , así como para la contratación del nuevo trabajador , se estará a lo dispuesto en el Real decreto 1.194/ 1985 y en la Ley 50/ 98 , de 30 de diciembre .
Català: 2.3 Únicament no vindrà obligat el treballador a jubilar-se , encara havent complert els 65 anys d ' edat , quan no acrediti la manca necessària per percebre una pensió equivalent al 100 % de la base reguladora , en el cas del qual , s ' haurà de jubilar forçosament quan reuneixi la manca necessària per a la percepció del 100 % .
Español: 2.3 . ~~~ Únicamente no vendrá obligado el trabajador a jubilarse , aún habiendo cumplido los 65 años de edad , cuando no acredite la carencia necesaria para percibir una pensión equivalente al 100 % de la base reguladora , en cuyo caso , deberá jubilarse forzosamente cuando reúna la carencia necesaria para la percepción del 100 % .
Català: 2.4 En nom de garantir el sosteniment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat , en el supòsit d ' extinció del contracte de treball per jubilació forçosa , les empreses hauran d ' optar , en el termini màxim d ' un mes , per transformar un contracte temporal en indefinit o formalitzar un nou contracte de treball igualment indefinit , de manera que l ' extinció del contracte del jubilat no impliqui , en termes globals , una reducció de l ' ocupació estable en aquesta concreta empresa .
Español: 2.4 . ~~~ En aras a garantizar el sostenimiento del empleo y la mejora de su calidad , en el supuesto de extinción del contrato de trabajo por jubilación forzosa , las empresas deberán optar , en el plazo máximo de un mes , por transformar un contrato temporal en indefinido o formalizar un nuevo contrato de trabajo igualmente indefinido , de forma que la extinción del contrato del jubilado no implique , en términos globales , una reducción del empleo estable en esa concreta empresa .
Català: 3.1 Els treballadors que no hagin assolit l ' edat ordinària de jubilació , a excepció del disposat en l ' apartat 3.3 següent , podran accedir , en els termes regulats en la legislació vigent en cada moment , a la jubilació parcial , havent de subscriure les empreses el corresponent contracte de relleu de forma simultània .
Español: 3.1 . ~~~ Los trabajadores que no hayan alcanzado la edad ordinaria de jubilación , a excepción de lo dispuesto en el apartado 3.3 siguiente , podrán acceder , en los términos regulados en la legislación vigente en cada momento , a la jubilación parcial , debiendo las empresas celebrar el correspondiente contrato de relevo de forma simultánea .
Català: 3.2 Així mateix podran accedir a la jubilació parcial aquells treballadors , a excepció del disposat en l ' apartat 3.3 següent , la qual cosa , havent assolit l ' edat ordinària de jubilació , no reuneixin els requisits exigits per ser jubilats forçosament .
Español: 3.2 . ~~~ Asimismo podrán acceder a la jubilación parcial aquellos trabajadores , a excepción de lo dispuesto en el apartado 3.3 siguiente , que , habiendo alcanzado la edad ordinaria de jubilación , no reúnan los requisitos exigidos para ser jubilados forzosamente .
Català: 3.3 S ' exceptuen del disposat en els apartats 3.1 i 3.2 anteriors les categories professionals del grup professional 2 , mercantils , de cap de vendes , supervisor de vendes , promotor de propaganda / publicitat , venedor auto venda , viatjant , corredor plaça , degustador promotor , monitor i repartidor , així com les categories professionals del grup professional 1 , tècnics i administratius , que impliquin l ' exercici de funcions de comandament .
Español: 3.3 . ~~~ Se exceptúan de lo dispuesto en los apartados 3.1 y 3.2 anteriores las categorías profesionales del grupo profesional 2 , mercantiles , de jefe de ventas , supervisor de ventas , promotor de propaganda/ publicidad , vendedor auto venta , viajante , corredor plaza , degustador promotor , monitor y repartidor , así como las categorías profesionales del grupo profesional 1 , técnicos y administrativos , que impliquen el ejercicio de funciones de mando .
Català: S ' estableix una ajuda en favor dels treballadors que tinguin fills o cònjuge disminuïts físics o psíquics de 267,48 euros mensuals per fill i / o cònjuge per a l ' any 2005 .
Español: Se establece una ayuda en favor de los trabajadores que tengan hijos o cónyuge disminuidos físicos o psíquicos de 267,48 euros mensuales por hijo y/ o cónyuge para el año 2005.
Català: Les empreses abonaran una ajuda escolar de 51,25 euros anuals per cada fill en edat escolar , d ' entre 6 i 16 anys , no acumulable quan els dos pares treballin a la mateixa empresa .
Español: Las empresas abonarán una ayuda escolar de 51,25 euros anuales por cada hijo en edad escolar , de entre 6 y 16 años , no acumulable cuando ambos padres trabajen en la misma empresa .
Català: Els treballadors podran celebrar assemblees en els centres de treball en els casos d ' accident laboral , expedients de regulació d ' ocupació , acomiadaments o aquelles situacions en què els representants sindicals hagin de consultar amb el personal de manera col · lectiva .
Español: Los trabajadores podrán celebrar asambleas en los centros de trabajo en los casos de accidente de trabajo , expedientes de regulación de empleo , despidos o aquellas situaciones en que los representantes sindicales tengan que consultar al personal de forma colectiva .
Català: En cada centre de treball hi haurà d ' haver un tauler d ' anuncis , que estarà a disposició del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal , per a la publicació d ' aquelles qüestions que es considerin d ' interès sindical .
Español: En cada centro de trabajo deberá existir un tablón de anuncios que estará a disposición del Comité de empresas o de los delegados de personal para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés sindical .
Català: D ' acord amb els membres del Comitè d ' empresa o els delegats de personal , en aquells centres en què no hi hagi Comitè , els membres de les centrals sindicals que siguin treballadors de l ' empresa tindran accés als taulers d ' anuncis per publicar la propaganda o els avisos de la seva central que considerin d ' interès .
Español: Con la conformidad de los miembros del Comité de empresa o de los delegados de personal en aquellos centros en que aquél no esté constituido , los miembros de las centrales sindicales , que sean trabajadores de la empresa , tendrán acceso a los tablones de anuncios , para que puedan publicar la propaganda o avisos de su central que consideren de interés .
Català: Els representants sindicals del personal tindran les garanties descrites a l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , amb dret a disposar d ' un crèdit de 20 hores mensuals retribuïdes , com a mínim , que es podran acumular entre tots els delegats per períodes trimestrals i entre els membres del Comitè d ' empresa i el delegat sindical .
Español: Los representantes sindicales del personal tendrán las garantías descritas en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , con derecho a disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas de 20 horas como mínimo , que se podrán acumular entre todos los delegados por períodos trimestrales , así como entre los miembros del Comité de empresa y el delegado sindical .
Català: El Comitè d ' empresa , o els delegats de personal , rebrà anualment relació nominal de tot el personal , separat per departaments i ordenada alfabèticament , on constaran les circumstàncies següents : cognoms i nom dels treballadors , la seva categoria professional , la seva antiguitat en la categoria i la seva antiguitat a l ' empresa .
Español: El Comité de empresa o delegados de personal , recibirá anualmente relación nominal de todo el personal , separado por departamentos y ordenados alfabéticamente , donde constarán las siguientes circunstancias : apellidos y nombre de los trabajadores , su categoría profesional , su antigüedad en la categoría y su antigüedad en la empresa .
Català: En aquelles empreses que no tinguin constituït el Comitè , serà obligatori que l ' empresari exhibeixi mensualment els butlletins de cotització al tauler d ' anuncis de l ' empresa .
Español: En aquellas empresas que no tengan constituido el Comité de empresa , será obligatorio para el empresario el exhibir mensualmente los boletines de cotización en el tablón de anuncios de la empresa .
Català: Si l ' empresa tingués constituït un Comitè d ' empresa podrà substituir l ' obligació de col · locar els butlletins de cotització al tauler d ' anuncis per la de posar-los a disposició del Comitè .
Español: Si la empresa tuviese constituido Comité de empresa , podrá sustituir la obligación de colocar los boletines de cotización en el tablón de anuncios por la de ponerlos a disposición del Comité .
Català: Amb caràcter previ a la imposició de qualsevol sanció per falta greu o molt greu , la Direcció de l ' empresa ho posarà en coneixement del Comitè d ' empresa o , si no n ' hi ha , dels delegats de personal .
Español: Con carácter previo a la imposición de cualquier sanción por falta grave o muy grave , la Dirección de la empresa lo pondrá en conocimiento del Comité de empresa o , en su defecto , de los delegados de personal .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni col · lectiu , independentment del nombre dels treballadors que integrin la seva plantilla , procediran a descomptar mensualment al treballador que així ho sol · liciti de manera expressa , i per escrit , l ' import de la quota sindical que tingui establerta la central sindical a la qual estigui afiliat .
Español: las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo , independientemente del número de trabajadores que integre su plantilla , procederán a descontar mensualmente al trabajador que así lo solicite de forma expresa y por escrito , el importe de la cuota sindical que tenga establecida la central sindical a que esté afiliado .
Català: La sol · licitud haurà d ' autoritzar expressament la Direcció de l ' empresa perquè pugui procedir a la deducció de les quotes corresponents de la nòmina , i cal especificar la central sindical a la qual s ' haurà d ' abonar i la persona a la qual s ' haurà de fer el pagament .
Español: La solicitud deberá autorizar expresamente a la Dirección de la empresa para que pueda proceder a la deducción de las cuotas correspondientes de la nómina y , en la misma , se detallará la central sindical a que deberá abonarse , así como la persona a la que deberá hacer el pago .
Català: És intenció de les empreses afectades per aquest Conveni mantenir durant els anys 2007 , 2008 i 2009 la mitjana de cadascuna de les plantilles que les respectives empreses tenien durant 1991 .
Español: Es intención de las empresas afectadas por el presente Convenio mantener durante los años 2007 , 2008 y 2009 el promedio de cada una de las plantillas que las respectivas empresas tenían durante 1991.
Català: Per tal d ' analitzar l ' evolució de l ' ocupació durant la vigència del Conveni , amb un mes d ' antelació a la finalització dels seus efectes , es reunirà la Comissió paritària prevista a l ' article 13 .
Español: Al objeto de analizar la evolución del empleo durante la vigencia del Convenio , con un mes de antelación a la finalización de sus efectos , se reunirá la Comisión paritaria prevista en el artículo 13.
Català: Les empreses posaran en coneixement del Comitè d ' empresa o , si no n ' hi ha , dels delegats de personal els casos de cessaments voluntaris i les previsions en matèria de contractació i modalitats contractuals que cal utilitzar .
Español: Las empresas pondrán en conocimiento del Comité de empresa o , en su defecto , de los delegados de personal , los casos de ceses voluntarios , así como las previsiones en materia de contratación y modalidades contractuales a utilizar .
Català: En tots els casos de contractació , ja sigui indefinida o temporal , a l ' empara de qualsevol modalitat contractual , la Direcció haurà de lliurar còpia del contracte al treballador contractat en el termini de 48 hores una vegada sigui visat per l ' organisme competent .
Español: En todos los casos de contratación , ya sea ésta indefinida o temporal , al amparo de cualquier modalidad contractual , la Dirección deberá entregar copia del contrato al trabajador contratado en el plazo de 48 horas una vez sea éste visado por el organismo competente .
Català: En el cas de les contractacions temporals , quan el contracte arribi al seu venciment sense que sigui denunciat per qualsevol de les parts , sigui quina sigui la modalitat contractual utilitzada , sense que estigui permesa la possibilitat de pròrroga , o s ' hagi exhaurit , el treballador passarà a ser fix de plantilla .
Español: En el caso de las contrataciones temporales , al llegar a su término el contrato sin que sea denunciado por cualquiera de las partes , sea cual fuere la modalidad contractual utilizada , sin que esté permitida la posibilidad de prórroga , o ésta se haya agotado , el trabajador pasará a ser fijo de plantilla .
Català: Atès el cas que per finalització del contracte , segons allò que disposa el paràgraf anterior , quedés el lloc de treball vacant , no es podrà contractar un altre treballador diferent per ocupar aquest mateix lloc sense solució de continuïtat , a l ' empara de qualsevol de les modalitats contractuals legalment permeses .
Español: En caso de que por finalización del contrato , en méritos de lo dispuesto en el párrafo anterior , quedase el puesto de trabajo vacante , no se podrá contratar a otro trabajador diferente para ocupar ese mismo puesto , sin solución de continuidad , al amparo de cualquiera de las modalidades contractuales legalmente permitidas .
Català: Per tal de promoure la creació de llocs de treball , se suprimiran les hores extraordinàries habituals . ~ ~ ~ Aquelles que calgui fer de manera imprescindible , per avaries , suplències i períodes punta que no sigui possible cobrir amb contractació , no podran superar les 80 a l ' any per treballador i tindran la consideració legal d ' hores estructurals .
Español: Al objeto de promover la creación de empleo , se suprimirán las horas extraordinarias habituales ; aquéllas que resulten imprescindibles de realizar por averías , suplencias y períodos punta que no sea posible cubrir con contratación , no podrán superar las 80 al año por trabajador , teniendo toda la consideración legal de horas estructurales .
Català: Les empreses compreses en l ' àmbit d ' aquest Conveni es comprometen a aplicar la Llei 46 / 1977 , sobre amnistia laboral , en els supòsits en què concorrin les circumstàncies regulades per aquesta llei .
Español: Las empresas comprendidas en el ámbito de este Convenio se comprometen a aplicar la Ley 46/ 1977 , sobre amnistía laboral , en los supuestos que concurran las circunstancias reguladas en la misma .
Català: En els casos d ' acomiadament disciplinari , si fos declarat improcedent per sentència ferma de la Jurisdicció Laboral i l ' empresa optés per l ' abonament de la indemnització , no podrà amortitzar el lloc de treball , per la qual cosa haurà de contractar un treballador nou a l ' empresa amb contracte indefinit , o bé reconèixer-lo aquesta condició a algun dels que donin servei en l ' empresa amb contracte temporal .
Español: En los casos de despido disciplinario , si éste fuese declarado improcedente por sentencia firme de la Jurisdicción Laboral y la empresa optase por el abono de la indemnización , no podrá amortizar el puesto de trabajo , por lo que deberá proceder a contratar a un nuevo trabajador con contrato indefinido , o bien reconocerle esta condición a alguno de los que presten servicio en la empresa con contrato temporal .
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tecnicosanitàries relatives a les indústries de productes dietètics i preparats alimentosos , queda terminantment prohibit fumar als locals de fabricació de les empreses .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a las industrias de productos dietéticos y preparados alimenticios , queda terminantemente prohibido fumar en los locales de fabricación de las empresas .
Català: Les empreses quedaran facultades per a l ' exigència de totes les revisions mèdiques que estimin necessàries , amb la periodicitat i amplitud que aconselli cada circumstància concreta , sempre que estiguin facultades en virtut de la llei de prevenció de riscos laborals o la legislació sanitària en matèria de manipulació d ' aliments .
Español: Las empresas quedarán facultadas para la exigencia de todas las revisiones médicas que estimen necesarias , con la periodicidad y amplitud que cada circunstancia concreta aconseje , siempre que estén facultadas en virtud de la Ley de prevención de riesgos laborales o la legislación sanitaria en materia de manipulación de alimentos .
Català: La Direcció de l ' empresa determinarà les característiques de la roba de treball , previ informe del Comitè d ' empresa , segons les diferents categories professionals i les tasques que cal desenvolupar , i el seu termini de durada i nombre , que com a mínim serà de dues .
Español: La Dirección de la empresa determinará las características de las prendas de trabajo , previo informe del Comité de empresa , según las diferentes categorías profesionales y las tareas a realizar , así como el plazo de duración y número de las mismas , que , como mínimo , serán dos .
Català: Queda prohibit treure les peces de treball dels locals de l ' empresa , llevat del dia especificat per rentar-les i en els casos d ' autorització expressa de la direcció .
Español: Queda prohibido sacar las prendas de trabajo de los locales de la empresa , salvo el día señalado para su lavado y en los casos de autorización expresa de la Dirección de la misma .
Català: Els treballadors hauran d ' utilitzar i conservar amb tot mirament les peces , que rebran en qualitat de dipòsit , i que tornaran en cas de cessar a l ' empresa .
Español: Los trabajadores deberán utilizar y conservar con todo esmero dichas prendas , que recibirán en calidad de depósito , y que devolverán en caso de cesar en la empresa .
Català: El Comitè estarà format pels delegats de Prevenció , d ' una banda , i per l ' empresari o els seus representants en nombre igual al dels delegats de Prevenció , de l ' altra .
Español: El Comité estará formado por los delegados de Prevención , de una parte , y por el empresario o sus representantes en número igual al de los delegados de Prevención , de la otra .
Català: Els delegats de Prevenció seran designats per majoria del Comitè d ' empresa entre el personal de plantilla , i es procurarà que el nomenament recaigui en aquelles persones que hagin seguit algun curs de seguretat i salut laboral i posseeixin preparació adequada en aquestes matèries , d ' acord amb l ' escala que estableix la Llei de riscos laborals .
Español: Los delegados de Prevención serán designados por mayoría del Comité de empresa de entre el personal de plantilla , procurando que recaiga el nombramiento en aquellas personas que hayan seguido algún curso de seguridad y salud laboral y posean preparación adecuada en estas materias , con arreglo a la escala que establece la Ley de riesgos laborales .
Català: En aquest cas , el delegat de Prevenció tindrà la facultat d ' assistir a cursets de seguretat sense minva en la seva retribució , conforme al pacte al número 4 per als membres del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: En este caso el delegado de Prevención , tendrá la facultad de asistir a cursillos de seguridad sin merma en su retribución , conforme a lo pactado en el número 4 para los miembros del Comité de Seguridad y Salud .
Català: Els membres del Comitè de Seguretat i Salut podran assistir un cop a l ' any a cursets en matèria de seguretat i salut laboral que no superin els 5 dies de durada , sense minva en la seva retribució , per la qual cosa percebran la totalitat del salari fix , i dels complements variables , la mitjana del que s ' ha percebut en els 3 mesos immediatament anteriors . ~ ~ ~ Les hores invertides en aquests cursets no s ' imputaran al crèdit horari , reconegut als delegats de Prevenció a l ' article 37 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: Los miembros del Comité de Seguridad y Salud podrán asistir una vez al año a cursillos en materia de seguridad y salud laboral que no excedan de cinco días de duración , sin merma en su retribución por lo que percibirán la totalidad del salario fijo y , de los complementos variables , el promedio de lo percibido en los tres meses inmediatamente anteriores ; las horas invertidas en dichos cursillos no se imputarán al crédito horario , reconocido a los delegados de Prevención , en el artículo 37 de la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre .
Català: Són faltes lleus les de puntualitat , les discussions violentes amb els companys de feina , les faltes d ' higiene , el fet de no comunicar amb antelació , podent fer-ho , la falta d ' assistència a la feina i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo y limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: Són faltes greus les comeses contra la disciplina de la feina o contra el respecte a causa de superiors o companys i subordinats , simular la presència d ' un altre treballador que fitxi per ell , absentar-se de la feina sense permís dintre de la jornada laboral , fingir malaltia o demanar permís al · legant causes no existents , la inobservança de les mesures de seguretat i higiene a la feina i , en general , les reincidències en faltes lleus dins del termini de 3 mesos i totes les de característiques anàlogues a les enumerades .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores o compañeros y subordinados ; simular la presencia de otro trabajador fichando por él ; ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada ; fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes ; la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de tres meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .
Català: Són faltes molt greus el frau , furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball , els maltractaments de paraula i obra o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars i als companys o subordinats , la violació de secrets de l ' empresa , l ' embriaguesa i la blasfèmia habituals i la reincidència en faltes greus dins del termini d ' 1 any .
Español: Son faltas muy graves el fraude , hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo ; los malos tratos de palabra y obra o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares y a los compañeros o subordinados ; la violación de secretos de la empresa ; la embriaguez y blasfemia habituales ; la reincidencia en faltas graves dentro del término de un año .
Català: Quan en un centre de treball o dependència es falti reiteradament als preceptes d ' aquest Conveni o a les lleis reguladores de la feina , el seu cap incorrerà en falta molt greu i la sanció adequada que l ' empresa pugui imposar-li , a banda de les que s ' especifiquen a l ' article 68 , serà la d ' inhabilitació temporal o definitiva per ocupar llocs de direcció en qualsevol activitat .
Español: Cuando en un centro de trabajo o dependencia se falte reiteradamente a los preceptos de este Convenio o de las leyes reguladoras del trabajo , el jefe del mismo incurrirá en falta muy grave , y la sanción adecuada que la empresa pueda imponerle , aparte de las señaladas en el artículo 68 , será la de inhabilitación temporal o definitiva para ocupar puestos de jefatura en cualquier actividad .
Català: Sense perjudici d ' allò que estableix l ' article 53 de l ' Estatut dels treballadors , en els supòsits d ' extinció contractual previstos a l ' article 52.c ) d ' aquesta norma , s ' establirà un període de consultes amb la representació dels treballadors d ' una durada màxima de 15 dies dins dels 30 dies a què es refereix l ' article 53.c ) aquest termini s ' iniciarà amb la comunicació escrita al treballador , i la decisió empresarial serà executiva a partir de la conclusió del període esmentat .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 53 del Estatuto de los trabajadores , en los supuestos de extinción contractual previstos en el artículo 52.c ) de la citada norma , se establecerá un período de consultas con la representación de los trabajadores de una duración máxima de 15 días dentro de los 30 a que se refiere el artículo 53.c ) dicho plazo se iniciará con la comunicación escrita al trabajador , siendo ejecutiva la decisión empresarial a partir de la conclusión de dicho período .
Català: Segons allò que estableixen els articles 82.3 i 85.2.c ) de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableixen les condicions i procediments per a la no aplicació del règim salarial establert , ja que es tracta d ' un Conveni d ' àmbit superior al d ' empresa , d ' acord amb el redactat següent :
Español: De conformidad con lo establecido en los artículos 82.3 y 85.2.c ) del Estatuto de los trabajadores se establecen las condiciones y procedimientos para la no aplicación del régimen salarial establecido por tratarse de un Convenio de ámbito superior al de empresa , de conformidad con el siguiente redactado :
Català: Sense perjudici d ' això , aquelles empreses l ' estabilitat econòmica de les quals es pugui veure danyada com a conseqüència de la seva aplicació podran suspendre l ' aplicació del règim salarial d ' aquest Conveni , sempre que s ' esdevingui una de les circumstàncies següents :
Español: Sin perjuicio de lo anterior , aquellas empresas cuya estabilidad económica pueda verse dañada como consecuencia de su aplicación podrán suspender la aplicación del régimen salarial del mismo , siempre que se dé una de las siguientes circunstancias :
Català: La suspensió tindrà efectes des del moment en el qual l ' empresa aporti a la Comissió paritària del Conveni la documentació que acrediti l ' existència d ' algun dels supòsits anteriors .
Español: La suspensión tendrá efectos desde el momento en el que la empresa aporte a la Comisión paritaria del Convenio la documentación que acredite la existencia de alguno de los supuestos anteriores .
Català: Una vegada acabada la durada del Conveni , els salaris dels treballadors d ' aquelles empreses que s ' hagin acollit a qualsevol mena de desvinculació passaran a ser els establerts en Conveni , sens perjudici que l ' empresa pugui acollir-se a una desvinculació nova .
Español: Una vez terminada la duración del Convenio los salarios de los trabajadores de aquellas empresas que se hayan acogido a cualquier tipo de descuelgue , pasarán a ser los establecidos en Convenio , sin perjuicio de que pueda la empresa acogerse a un nuevo descuelgue .
Català: Com a excepció a allò que s ' estableix a l ' article 9 d ' aquest Conveni , s ' acorda que tots els treballadors percebran l ' increment salarial pactat de manera real i efectiva i que només podrà ser compensat amb les quantitats que les empreses haguessin abonat a partir de l ' 1 de gener d ' enguany , de manera voluntària o a compte del Conveni .
Español: Como excepción a lo establecido en el artículo 9 del presente Convenio , se conviene que el incremento salarial pactado se percibirá por todos los trabajadores de forma real y efectiva y tan sólo podrá ser compensado con las cantidades que las empresas hubiesen abonado a partir del 1 de enero del presente año , de forma voluntaria o a cuenta del Convenio .
Català: En tot cas , s ' acorda que , a partir de la signatura del Conveni per les parts contractants , les empreses que optin per ajornar el pagament dels endarreriments perquè no els poden abonar de manera immediata hauran d ' haver acordat amb el Comitè d ' empresa o delegats de personal la forma de pagament de les quantitats endarrerides .
Español: En todo caso , se conviene que a partir de la firma del Convenio por las partes contratantes , las empresas que opten por aplazar el pago de los atrasos por no poder abonarlos de inmediato , deberán haber acordado con el Comité de empresa o delegados de personal la forma de pago de las cantidades .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu s ' adhereixen a l ' Acord interprofessional d ' àmbit de Catalunya , subscrit per Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT el dia 7 de novembre de 1990 , publicat al DOGC de 23 de gener de 1991 .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo se adhieren al Acuerdo interprofesional de ámbito de Cataluña suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos CCOO y UGT el día 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC de 23 de enero de 1991.
Català: Les parts sol · licitaran a la Conselleria de Treball la traducció al català d ' aquest Conveni col · lectiu , per tal que es publiqui en les dues llengües , la catalana i l ' espanyola , sense perjudici que , en cas de discrepància o dubte interpretatiu , prevalgui aquesta darrera .
Español: Las partes solicitarán de la Consellería de Treball la traducción del presente Convenio colectivo a la lengua catalana , al objeto de que se publique en ambas lenguas , catalana y española , sin perjuicio de que , en caso de discrepancia o duda interpretativa , prevalezca esta última .
Català: El nombre màxim de treballadors amb aquest tipus de contracte , un cop sumats tant els propis de l ' empresa com els contractes d ' empreses de treball temporal , no podrà superar el 30 % de la plantilla del centre de treball durant l ' any 1999 , el 25 % durant l ' any 2000 i el 20 % durant l ' any 2001 i els següents .
Español: El número máximo de trabajadores con este tipo de contrato , sumando tanto los propios de la empresa como los contratos de empresas de trabajo temporal , no podrá exceder del 30 % de la plantilla del centro de trabajo durante el año 1999 , el 25 % durante el año 2000 y el 20 % durante el año 2001 y siguientes .
Català: Les parts acorden la creació d ' una Comissió paritària sectorial per a la igualtat , que estarà integrada per quatre membres de cada una de les representacions empresarial i dels treballadors signants del Conveni col · lectiu , que es reunirà una vegada al semestre amb la finalitat d ' estudiar mesures que fomentin l ' aplicació efectiva del principi d ' igualtat de tracte i no discriminació en les condicions de treball _ feina entre homes i dones .
Español: Las partes acuerdan la creación de una Comisión paritaria sectorial para la igualdad , que estará integrada por cuatro miembros de cada una de las representaciones empresarial y de los trabajadores firmantes del Convenio colectivo , que se reunirá una vez al semestre con la finalidad de estudiar medidas que fomenten la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre hombres y mujeres .
Català: A la representació dels treballadors que ha format part de la Comissió negociadora del present Conveni col · lectiu se li abonaran 514,48 euros en total , en concepte de despeses .
Español: A la representación de los trabajadores que ha formado parte de la Comisión negociadora del presente Convenio colectivo se le abonarán 514,48 euros en total , en concepto de gastos .
Català: Les introduccions en el text del Conveni col · lectiu , fruit de la negociació col · lectiva , seran d ' aplicació des de el dia següent de la firma del Conveni col · lectiu , sense perjudici de les taules salarials , que s ' hauran de recollir al full de salaris del mes de juliol de 2007 i els retards , per als que s ' estarà al disposat en la disposició addicional segona .
Español: Las introducciones en el texto del Convenio colectivo , fruto de la negociación colectiva , serán de aplicación desde el día siguiente de la firma del Convenio colectivo , sin perjuicio de las tablas salariales , que deberán recogerse en la hoja de salarios del mes de julio de 2007 y los atrasos , para los que se estará a lo dispuesto en la disposición adicional segunda .
Català: Amb efectes econòmics d ' 1 de gener de 2007 s ' incrementaran els conceptes econòmics del Conveni de l ' any 2006 en un 2,5 % , procedint a la seva actualització , si fos necessària , una vegada que es conegui l ' Índex de Preus al Consum a 31 de desembre de 2007 , segons l ' Institut Nacional d ' Estadística , a fi que es quantifiquin aquests en la quantitat equivalent a aplicar als conceptes econòmics del Conveni de l ' any 2006 l ' IPC real més 0,5 punts .
Español: Con efectos económicos de 1 de enero de 2007 se incrementarán los conceptos económicos del Convenio del año 2006 en un 2,5 % , procediendo a su actualización , si fuera necesaria , una vez que se conozca el índice de precios al consumo a 31 de diciembre de 2007 , según el Instituto Nacional de Estadística , a fin de que se cuantifiquen éstos en la cantidad equivalente a aplicar a los conceptos económicos del Convenio del año 2006 el IPC real más 0,5 puntos .
Català: La revisió s ' efectuarà , en el seu cas , quan es constati dites circumstància , i s ' adobarà amb efectes retroactius d ' 1 de gener de 2007 .
Español: La revisión se efectuará , en su caso , cuando se constate dichas circunstancia , y se abonará con efectos retroactivos de 1 de enero de 2007.
Català: Amb efectes econòmics d ' 1 de gener de 2008 s ' incrementaran els conceptes econòmics del Conveni de l ' any 2007 en un percentatge equivalent a aplicar l ' IPC previst pel govern per a 2008 més 0,4 punts , procedint a la seva actualització , si fos necessària , una vegada que es conegui l ' índex de preus al consum a 31 de desembre de 2008 , segons l ' Institut Nacional d ' Estadística , a fi que es quantifiquin aquests en la quantitat equivalent a aplicar als conceptes econòmics del Conveni de l ' any 2007 l ' IPC real més 0,4 punts .
Español: Con efectos económicos de 1 de enero de 2008 se incrementarán los conceptos económicos del Convenio del año 2007 en un porcentaje equivalente a aplicar el IPC previsto por el gobierno para 2008 más 0,4 puntos , procediendo a su actualización , si fuera necesaria , una vez que se conozca el índice de Precios al Consumo a 31 de diciembre de 2008 , según el Instituto Nacional de Estadística , a fin de que se cuantifiquen éstos en la cantidad equivalente a aplicar a los conceptos económicos del Convenio del año 2007 el IPC real más 0,4 puntos .
Català: La revisió s ' efectuarà , en el seu cas , quan es constati l ' esmentada circumstància , i s ' abonarà amb efectes retroactius d ' 1 de gener de 2008 .
Español: La revisión se efectuará , en su caso , cuando se constate dicha circunstancia , y se abonará con efectos retroactivos de 1 de enero de 2008.
Català: Amb efectes econòmics d ' 1 de gener de 2009 s ' incrementaran els conceptes econòmics del Conveni de l ' any 2008 en un percentatge equivalent a aplicar l ' IPC previst pel govern per a 2009 més 0,4 punts , procedint a la seva actualització , si fos necessària , una vegada que es conegui l ' índex de preus al consum a 31 de desembre de 2009 , segons l ' Institut Nacional d ' Estadística , a fi que es quantifiquin aquests en la quantitat equivalent a aplicar als conceptes econòmics del Conveni de l ' any 2008 l ' IPC real més 0,4 punts .
Español: Con efectos económicos de 1 de enero de 2009 se incrementarán los conceptos económicos del Convenio del año 2008 en un porcentaje equivalente a aplicar el IPC previsto por el gobierno para 2009 más 0,4 puntos , procediendo a su actualización , si fuera necesaria , una vez que se conozca el índice de precios al consumo a 31 de diciembre de 2009 , según el instituto nacional de estadística , a fin de que se cuantifiquen éstos en la cantidad equivalente a aplicar a los conceptos económicos del Convenio del año 2008 el IPC real más 0,4 puntos .