Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) La cobertura de les places vacants del nivell retributiu 9 , es cobriran entre els empleats amb contractes formatius en l ' especialitat que es pretengui cobrir o similars i una antiguitat mínima d ' 1 any , que hagin demostrat aprofitament en la seva formació teoricopràctica .
Español: c ) La cobertura de las plazas vacantes del Nivel Retributivo 9 , se cubrirán entre los empleados con contratos formativos en la especialidad que se pretenda cubrir o afines y una antigüedad mínima de 1 año , que hayan demostrado aprovechamiento en su formación teórico-práctica .
Català: El Tribunal qualificador dels concursos es compondrà de 2 membres que designarà la Direcció i 2 membres que designarà el Comitè Intercentres .
Español: El Tribunal Calificador de los concursos se compondrá de 2 miembros que designará la Dirección y 2 miembros que designará el Comité Intercentros .
Català: La mobilitat funcional tindrà com a límit dins d ' aquests grups professionals , els requisits d ' idoneïtat i aptitud necessaris per al desenvolupament de les tasques que s ' encarreguin al treballador .
Español: La movilidad funcional tendrá como límite dentro de estos grupos profesionales los requisitos de idoneidad y aptitud necesarios para el desempeño de las tareas que se encomienden al trabajador .
Català: S ' entendrà que existeix idoneïtat i aptitud quan el treballador tingui la formació i l ' experiència requerides per a les noves funcions , respectant els oficis reglats que a cada moment estiguin en vigor o , si de cas hi manca , establint l ' empresa els procediments de formació interna que es considerin oportuns per tal d ' adaptar el treballador a les noves funcions a realitzar .
Español: Se entenderá que existe idoneidad y aptitud cuando el trabajador tenga la formación y experiencia requeridas para las nuevas funciones , respetando los oficios reglados que en cada momento estén en vigor o , en su defecto , estableciendo la Empresa los procedimientos de formación interna que se consideren oportunos para adaptar al trabajador a las nuevas funciones a realizar .
Català: En els casos en què es realitzi la mobilitat funcional entre nivells retributius diferents , s ' actuarà segons l ' establert a l ' article 34 d ' aquest conveni col · lectiu .
Español: En los casos en que se realice la movilidad funcional entre Niveles Retributivos diferentes , se estará a lo establecido en el artículo 34 de este Convenio colectivo .
Català: La mobilitat funcional destinada a completar la jornada de treball es desenvoluparà dins l ' àmbit del mateix centre de treball o àrea habitual de treball de l ' empleat de què es tracti .
Español: La movilidad funcional destinada a completar la jornada de trabajo se desarrollará en el ámbito del mismo centro de trabajo o área habitual de trabajo del empleado de que se trate .
Català: 2 dies inhàbils addicionals no computables per al càlcul del període d ' estiu , a escollir lliurement , sempre que les necessitats del servei quedin cobertes .
Español: 2 días inhábiles adicionales no computables para el cálculo del período de verano , a escoger libremente , siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas .
Català: El personal de les oficines centrals del pg . ~ ~ ~ Sant Joan i Gerències de Barcelona Nord , Sud i Llobregat Nord i Sant Joan Despí , tindran tres dies inhàbils addicionals en lloc de dos dies inhàbils , per poder ajustar les festes locals .
Español: El personal de las oficinas centrales de P. San Juan y Gerencias de Barcelona Norte , Sur y Llobregat Norte y San Juan Despí , tendrán tres días inhábiles adicionales en lugar de dos días inhábiles , para poder ajustar las fiestas locales .
Català: b ) Per al personal de les oficines centrals del pg . ~ ~ ~ Sant Joan i Gerències Barcelona Nord i Sud , Llobregat Nord i Sud , i Cornellà en règim de jornada partida :
Español: b ) Para el personal de las oficinas centrales de Pº San Juan y Gerencias Barcelona Norte y Sur , Llobregat Norte y Sur y Cornellà , en régimen de jornada partida :
Català: 4 dies inhàbils addicionals no computables per al càlcul del període d ' estiu , a escollir lliurement , sempre que les necessitats del servei quedin cobertes .
Español: 4 días inhábiles adicionales no computables para el cálculo del período de verano , a escoger libremente , siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas .
Català: El personal de les oficines centrals de pg . ~ ~ ~ Sant Joan i Gerències de Barcelona Nord , Sud i Llobregat Nord tindrà cinc dies inhàbils addicionals en lloc dels quatre dies inhàbils , per poder ajustar les festes locals .
Español: El personal de las oficinas centrales de P. SAN JUAN y Gerencias de Barcelona Norte , Sur y Llobregat Norte , tendrán 5 días inhábiles adicionales en lugar de los 4 días inhábiles , para poder ajustar las fiestas locales .
Català: 6 dies inhàbils addicionals no computables per al càlcul del període d ' estiu , a escollir lliurement , sempre que les necessitats del servei quedin cobertes .
Español: 6 días inhábiles adicionales no computables para el cálculo del período de verano , a escoger libremente siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas .
Català: El personal de les oficines centrals oficines centrals del pg . ~ ~ ~ Sant Joan i Gerències de Barcelona Nord , Sud i Llobregat Nord i Sant Joan Despí , tindrà set dies inhàbils addicionals en lloc de sis dies inhàbils , per poder ajustar les festes locals .
Español: El personal de las oficinas centrales de P. San Juan y Gerencias de Barcelona Norte , Sur y Llobregat Norte y San Juan Despí , tendrán 7 días inhábiles adicionales en lugar de 6 días inhábiles , para poder ajustar las fiestas locales .
Català: 6 dies inhàbils addicionals no computables per al càlcul del període d ' estiu , a escollir lliurement , sempre que les necessitats del servei quedin cobertes .
Español: 6 días inhábiles adicionales no computables para el cálculo del período de verano , a escoger libremente , siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas .
Català: El personal de les oficines centrals del pg . ~ ~ ~ Sant Joan i Gerències de Barcelona Nord , Sud i Llobregat Nord , tindran set dies inhàbils addicionals en lloc de sis dies inhàbils , per poder ajustar les festes locals .
Español: El personal de las oficinas centrales de P. San Juan y Gerencias de Barcelona Norte , Sur , y Llobregat Norte , tendrán 7 días inhábiles adicionales en lugar de 6 días inhábiles , para poder ajustar las fiestas locales .
Català: No obstant això , si les necessitats del servei aconsellessin una variació permanent en algun d ' ells , o per a un determinat grup professional , s ' actuaria segons el previst a la legislació vigent .
Español: No obstante , si las necesidades del servicio aconsejaran una variación permanente en alguno de ellos , o para determinado grupo profesional , se estaría a lo previsto en la legislación vigente .
Català: Amb l ' objectiu de facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar , s ' acorda flexibilitzar l ' hora d ' entrada fins a les 9 h del matí en aquells serveis que no perjudiquin l ' organització del treball .
Español: Con objeto de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar se acuerda flexibilizar la hora de entrada hasta las 9 h. de la mañana en aquellos servicios que no perjudiquen a la Organización del trabajo .
Català: La Direcció de l ' empresa no renuncia a una adequació dels horaris de l ' empresa en el futur en el sentit que aquesta adequació es farà en base a iniciar la jornada més tard .
Español: La Dirección de la Empresa no renuncia a una adecuación de los horarios de la Empresa en el futuro en el sentido de que dicha adecuación se hará en base a iniciar la jornada más tarde .
Català: b ) Per al personal de les oficines centrals del pg . ~ ~ ~ Sant Joan i Gerències Barcelona Nord i Sud , Llobregat Nord i Sud , i Cornellà , en règim de jornada partida :
Español: b ) Para el personal de las oficinas centrales de Pº San Juan y Gerencias Barcelona Norte y Sur , Llobregat Norte y Sur y Cornellà , en régimen de jornada partida :
Català: A Cornellà la jornada d ' estiu començarà el dia 13 de juny i a les Gerències Barcelona Nord i Sud , Llobregat Nord i Sud , i Oficines Centrals de pg . ~ ~ ~ Sant Joan , l ' inici serà el 14 de juny , en tots els casos per ajustament de calendari .
Español: En Cornellà la jornada de verano empezará el día 13 de junio y en las Gerencias Barcelona Norte y Sur , Llobregat Norte y Sur y oficinas centrales de P. San Juan el inicio será el 14 de junio , en todos casos por ajuste de calendario .
Català: I a les gerències de Barcelona Nord i Sud , i Llobregat Nord , l ' inici serà el dia 18 de febrer , en ambdós casos com a conseqüència de les festes locals .
Español: Y en las Gerencias de Barcelona Norte y Sur y Llobregat Norte el inicio será el día 18 de febrero , en ambos casos como consecuencia de las fiestas locales .
Català: * L ' horari del dinar dels apartats b ) , c ) i d ) podrà ajustar-se a les necessitats dels diversos serveis , sense que pugui superar-se el temps d ' 1 hora .
Español: El horario de la comida de los apartados b ) c ) y d ) podrá ajustarse a las necesidades de los distintos Servicios , sin que pueda superarse el tiempo de 1 hora .
Català: c ) Els concursos de places vacants es convocaran en jornada continuada o partida , d ' acord amb el criteri de la Direcció de l ' empresa , expressat en el document de data 20 de febrer del 1985 que s ' inclou a l ' annex V . El Comitè d ' Empresa serà informat de qualsevol modificació que es produeixi en el contingut d ' aquest document .
Español: c ) Los concursos de plazas vacantes se convocarán en jornada continuada o partida , de acuerdo con el criterio de la Dirección de la Empresa , expresado en el documento de fecha 20 de febrero de 1985 que se incluye de Anexo 5. ~~~ El Comité de Empresa será informado de cualquier modificación que se produzca en el contenido del mismo .
Català: No obstant això , s ' estableix que en el cas que empleats de l ' empresa , actualment en règim de jornada continuada , concorrin voluntàriament i cobreixin vacants de concursos convocats en jornada partida , no se ' ls modificarà l ' horari .
Español: No obstante , se establece que en el caso de que empleados de la Empresa , actualmente en régimen de jornada continuada , concurran voluntariamente y cubran vacantes en concursos convocados en jornada partida , a los mismos no se les modificará su horario .
Català: S ' estableix com a única excepció que els concursos de places vacants que es produeixin en grups homogenis de treball en què ja realitzin la jornada partida un 75 % dels empleats que , a criteri de la Direcció , hagin de fer-la , es cobriran en jornada partida .
Español: Se establece como única excepción que los concursos de plazas vacantes que se produzcan en Grupos Homogéneos de trabajo en los que ya efectúan la jornada partida un 75 % de los empleados que , a criterio de la Dirección deban efectuarla , se cubrirán en jornada partida .
Català: Els grups homogenis de treball obeeixen a una agrupació funcional i geogràfica , així com de dependència orgànica i són els que es relacionen en el document de data 20 de febrer de 1985 que s ' adjunta com a annex 5 .
Español: Los Grupos Homogéneos de trabajo obedecen a una agrupación funcional y geográfica , así como de dependencia orgánica y son los que se relacionan en el documento de fecha 20 de febrero de 1985 que se acompaña de anexo 5.
Català: Les condicions assenyalades en aquest article corresponen , a títol personal , a tots els empleats de la plantilla en actiu a la firma del conveni per a 1985-86 , de tal manera que aquestes condicions no podran anul · lar-se ni modificar-se en posteriors convenis .
Español: Las condiciones indicadas en este artículo , corresponden , a título personal , a todos los empleados de la plantilla en activo a la firma del Convenio para 1985-86 , de tal forma que tales condiciones no podrán anularse ni modificarse en posteriores Convenios .
Català: Aquells empleats que desitgin acollir-se al règim de jornada partida , hauran de demanar-ho a la Direcció de l ' empresa , que decidirà l ' oportunitat d ' accedir a les esmentades peticions en funció de les necessitats del servei i del període de coexistència amb el personal en règim de jornada continuada .
Español: Aquellos empleados que deseen acogerse al régimen de jornada partida , deberán solicitarlo a la Dirección de la Empresa , que decidirá la oportunidad de acceder a dichas peticiones en función de las necesidades del servicio y del período de coexistencia con el personal en régimen de jornada continuada .
Català: Són els treballs que han de fer-se per garantir l ' explotació contínua de les instal · lacions , cosa que requereix una variabilitat d ' horari que serà determinada equitativament per períodes setmanals , que cobreixin també els dies festius .
Español: Son los trabajos que deben efectuarse para garantizar la explotación continua de las instalaciones , lo que requiere una variabilidad de horario que será determinada equitativamente por períodos semanales , cubriendo incluso los días festivos .
Català: Torn Tancat : És el que requereix activitat permanent les 24 hores del dia i els 365 dies de l ' any , per a la qual cosa s ' estableixen tres torns rotatius diaris de 8 hores cada un .
Español: Turno Cerrado : Es el que requiere actividad permanente las 24 horas del día y los 365 días del año , para lo que se establecen 3 turnos rotativos diarios de 8 horas cada uno .
Català: Torn Obert : És el que requereix una activitat de 16 hores diàries els 365 dies de l ' any , per a la qual cosa s ' estableixen dos torns rotatius diaris de 8 hores cada un , excepció feta de 32 dies hàbils en que els torns rotatius seran de 7 hores , fruit de la reducció de jornada .
Español: Turno Abierto : Es el que requiere una actividad de 16 horas diarias los 365 días del año , para lo que se establecen 2 turnos rotativos diarios de 8 horas cada uno , excepción hecha de 32 días hábiles en que los turnos rotativos serán de 7 horas , fruto de la reducción de jornada .
Català: Les absències del personal de torn produïdes per malaltia , accident , permisos , procés de cobertura de baixes , absències per hores sindicals , assistència a cursos de formació , les derivades de l ' establert al calendari anual de torns i vacances i les derivades dels cinc dies de vacances de lliure elecció i dels 4 dies de vacances de lliure elecció en dies laborables , que no poguessin cobrir-se en jornada ordinària , es cobriran pel personal adscrit al règim mixt o amb personal eventual o interí , quan calgui , amb les següents excepcions :
Español: Las ausencias del personal de turno producidas por enfermedad , accidente , permisos , procesos de cobertura de bajas , ausencias por horas sindicales , asistencia a cursos de formación , las derivadas de lo establecido en el calendario anual de turnos y vacaciones y las derivadas de los cinco días de vacaciones de libre elección y de los cuatro días de vacaciones de libre elección en días laborables , que no pudieran cubrirse en jornada ordinaria , se cubrirán por el personal adscrito al régimen mixto o con personal eventual o interino , cuando sea necesario , con las siguientes excepciones :
Català: Si no es localitza l ' empleat en règim mixt o aquesta persona no accedeix voluntàriament a realitzar la substitució , aquesta l ' haurà de fer el personal de torn , fins el primer o segon dia laborable posterior a l ' últim festiu segons sigui el torn de l ' absent , moment en què entrarà en la roda del torn corresponent , el personal en règim mixt , fins que es reincorpori l ' absent .
Español: Si no se localiza al empleado en régimen mixto o éste no accede voluntariamente a realizar la sustitución , ésta deberá realizarla el personal de turno , hasta el primer o segundo día laborable posterior al último festivo según sea el turno del ausente , momento en que entrará en la rueda del turno correspondiente el personal en régimen mixto , hasta que se reincorpore el ausente .
Català: Si l ' absència es produeix un dia en què hi ha conservació , l ' empleat de torn o mixt que estigui de conservació canviarà el seu horari i l ' adaptarà a l ' horari de l ' empleat per substituir , llevat que l ' últim dia de suplència del de conservació s ' hagi de fer de nit ; en aquest cas , la cobertura la farà el personal en règim mixt que no estigui de conservació .
Español: Si la ausencia se produce un día en que hay conservación , el empleado de turno o mixto que esté en conservación cambiará su horario , adaptándolo al horario del empleado a sustituir , salvo que el último día de suplencia del de conservación deba realizarse de noche , en cuyo caso la cobertura la realizará el personal en régimen mixto que no esté en conservación .
Català: En qualsevol cas , en raó del servei públic prestat , el personal de torn al final de la seva jornada laboral no podrà abandonar el seu lloc de treball fins que vingui el relleu .
Español: En cualquier caso , en razón del servicio público prestado , el personal de turno al término de su jornada laboral no podrá abandonar su puesto de trabajo hasta que venga el relevo .
Català: Continua essent d ' aplicació el que estableix l ' article 19 del Reial decret 1.561 / 1995 , de 21 de setembre , però sempre es respectarà el descans de 12 hores entre el final de la jornada i el començament de la següent , fora del cas d ' un primer dia de doblatge , en què no es pugui avisar el relleu següent amb temps suficient .
Español: Continúa de aplicación lo establecido en el artículo 19 del Real Decreto 1.561/ 1995 de 21 de septiembre , pero siempre se respetará el descanso de 12 horas entre el término de la jornada y el inicio de la siguiente , salvo en el caso de un primer día de doblaje en que no pueda avisarse al siguiente relevo con tiempo suficiente .
Català: Abans del començament de cada any , l ' empresa establirà els calendaris de torn de treball per a tot l ' any , on quedarà inclosa la programació de vacances a realitzar en el període d ' estiu .
Español: Antes del inicio de cada año se establecerán por la Empresa los calendarios de turno de trabajo para todo el año , en el cual quedará incluida la programación de vacaciones a realizar en el período de verano .
Català: En concret , les que resten de les establertes en la programació a realitzar en període d ' estiu , les efectuarà el personal els dies que tingui conservació , llevat dels 5 dies de lliure elecció i dels 4 dies de lliure elecció en dies laborables , que es podran escollir lliurement , amb un preavís mínim de cinc dies si aquests dies s ' escauen en festiu o dissabte i de dos dies a la resta de casos , a fi que puguin ser coberts pel personal en règim mixt .
Español: En concreto , las que resten de las establecidas en la programación a realizar en período de verano , se efectuarán por el personal en los días que tenga conservación , salvo los 5 días de libre elección y los 4 días de libre elección en días laborables que podrán escogerse libremente , con un preaviso mínimo de cinco días si estos días son en festivo o sábado y de dos días en los demás casos , a fin de que puedan ser cubiertas por el régimen mixto .
Català: En relació amb la programació de vacances a realitzar en període d ' estiu a què s ' ha fet referència abans , s ' estableixen 2 alternatives que seran programació flexible i programació rígida , a decidir a cada centre de treball a proposta del Comitè .
Español: Con relación a la programación de vacaciones a realizar en período de verano , a que antes se ha hecho referencia , se establecen dos alternativas que serán programación flexible y programación rígida , a decidir en cada Centro de Trabajo a propuesta del Comité .
Català: La programació flexible suposa la realització , durant els 3 mesos d ' estiu , de 3 setmanes naturals de vacances per cada personal del grup , que serà cobert per personal del mateix grup que aquella setmana tingui torn de conservació , per la qual cosa aquest adoptarà el seu horari al de la persona de vacances .
Español: La programación flexible supone la realización , durante los tres meses de verano , de tres semanas naturales de vacaciones por cada personal del grupo , que será cubierto por personal del mismo grupo que en aquella semana tenga turno de conservación , por lo que éste adaptará su horario al de aquél .
Català: La programació rígida suposa efectuar quatre setmanes de mitjana de vacances per persona durant els 3 mesos d ' estiu i aquest sistema suposa , necessàriament , que cada persona faci les vacances en els dies específicament establerts en la programació .
Español: La programación rígida supone efectuar 4 semanas de promedio de vacaciones por persona durante los tres meses de verano y este sistema supone , necesariamente , realizar por cada persona las vacaciones en los días específicamente establecidos en la programación .
Català: Les característiques de l ' organització del règim mixt quant al nombre de treballadors , llocs a cobrir i nivells retributius són les que figuren a l ' annex 9 .
Español: Las características de la organización del régimen mixto en cuanto al número de trabajadores , puestos a cubrir y Niveles Retributivos , son las que figuran en el anexo 9.
Català: El personal en règim mixt tindrà com obligació principal cobrir les absències indicades a l ' apartat c ) i durant els altres períodes , realitzarà el règim de jornada i horari normals .
Español: El personal en régimen mixto tendrá como obligación principal cubrir las ausencias indicadas en el apartado c ) , realizando en los otros períodos su régimen de jornada y horario normales .
Català: El personal que ocupa llocs de treball de règim mixt i està adscrit voluntàriament a aquest règim , tot plegat d ' acord amb l ' indicat a l ' annex 7 d ' aquest Conveni , quedarà obligat a efectuar règim mixt mentre ocupi aquest lloc de treball .
Español: El personal que ocupa puestos de trabajo de régimen mixto y está adscrito voluntariamente a dicho régimen , todo ello de acuerdo con lo indicado en el anexo 8 de este Convenio , quedará obligado a efectuar régimen mixto mientras ocupe dicho puesto de trabajo .
Català: No obstant això , durant el primer mes a partir de la data de la firma d ' aquest Conveni , el personal amb una antiguitat de més de 2 anys en el règim mixt podrà sol · licitar el canvi de lloc de treball i causar baixa en aquest règim en les següents condicions :
Español: No obstante , durante el primer mes a partir de la fecha de la firma de este Convenio , el personal con una antigüedad de más de 2 años en el régimen mixto podrá solicitar cambiar de puesto de trabajo y ser baja en dicho régimen en las siguientes condiciones :
Català: Si està adscrit a la Direcció Tècnica , en els llocs de treball a ) , b ) , c ) i d ) s ' atendran , durant el període de vigència del conveni , les dues peticions efectuades pels dos empleats en règim mixt de més antiguitat en aquest règim d ' entre els que hagin sol · licitat el canvi .
Español: Si está adscrito a la Dirección Técnica , en los puestos de trabajo a ) , b ) , c ) y d ) se atenderán , durante el período de vigencia del Convenio , las dos peticiones hechas por los 2 empleados en régimen mixto de más antigüedad en dicho régimen de entre los que hayan solicitado el cambio .
Català: Si està adscrit a la Direcció Territorial , en els llocs de treball a ) , b ) , c ) , d ) , e ) i f ) s ' atendran , durant el període de vigència del conveni , les tres peticions realitzades pels tres empleats en règim mixt de més antiguitat en aquest règim d ' entre els que hagin sol · licitat el canvi .
Español: Si está adscrito a la Dirección Territorial , en los puestos de trabajo a ) , b ) , c ) , d ) , e ) y f ) se atenderán , durante el período de vigencia del Convenio , las 3 peticiones hechas por los 3 empleados en régimen mixto de más antigüedad en dicho régimen de entre los que hayan solicitado el cambio .
Català: En qualsevol cas , serà possible la permuta entre dos empleats que , ocupant el mateix lloc de treball dels que duen incorporat el règim mixt tal com consta a l ' annex 8 d ' aquest Conveni , vulguin intercanviar el seu règim de treball .
Español: En cualquier caso , se posibilitará la permuta entre dos empleados que , ocupando el mismo puesto de trabajo de los que llevan incorporado el régimen mixto tal como consta en el Anexo 8 de este Convenio , deseen intercambiar su régimen de trabajo .
Català: Les absències de torn es cobriran de forma rotativa pel personal de règim mixt assignat al lloc de treball on s ' hagi produït l ' absència en qüestió , segons l ' especificat a l ' annex 9 .
Español: Las ausencias del turno se cubrirán de forma rotativa por el personal de régimen mixto asignado al puesto de trabajo donde se haya producido dicha ausencia , según lo especificado en el Anexo 9.
Català: En les absències del torn que es prevegin de llarga durada , l ' empleat de règim mixt que cobreixi aquesta absència serà substituït , sempre que es pugui , al cap de 2 mesos per un altre empleat de règim mixt , i en aquest cas s ' iniciarà un nou cicle o per contractació exterior .
Español: En las ausencias del turno que se prevean de larga duración , el empleado de régimen mixto que cubra dicha ausencia será sustituido , siempre que sea posible , al cabo de dos meses por otro empleado de régimen mixto , en cuyo caso se iniciará un nuevo ciclo o por contratación exterior .
Català: Al personal en règim mixt se li respectarà la seva programació de les vacances , sempre que es garanteixi la presència com a mínim del 50 % del personal de règim mixt assignat a cadascun dels llocs de treball establerts a l ' annex 8 .
Español: Al personal en régimen mixto se le respetará su programación de las vacaciones , siempre que se garantice la presencia como mínimo del 50 % del personal de régimen mixto asignado a cada uno de los puestos de trabajo establecidos en el Anexo 8.
Català: Quant al cobrament del Plus de jornada partida en el cas dels treballadors que realitzant jornada partida , percebin el plus corresponent i s ' incloguin a les llistes de règim mixt , la seva regulació serà la següent :
Español: En cuanto al percibo del Plus de Jornada Partida en el caso de los trabajadores que realizando jornada partida , perciban el plus correspondiente y sean incluidos en las listas del régimen mixto , su regulación será la siguiente :
Català: En el mes natural en què s ' iniciï la substitució del torn percebran el Plus de Jornada Partida per la totalitat del mes en qüestió , i no es percebrà en els mesos naturals posteriors en què se segueixin aquestes substitucions , llevat del mes en què s ' acabin . ~ ~ ~ Mes en què es percebrà el Plus per Jornada Partida proporcional a la part del mes que no s ' hagi efectuat suplència de torn .
Español: En el mes natural en el que se inicie la sustitución del turno percibirán el Plus de Jornada Partida por la totalidad de dicho mes , no percibiéndose en los meses naturales posteriores en que se continúen las indicadas sustituciones , salvo en el mes en que se finalicen , en que se percibirá el Plus por Jornada Partida proporcional a la parte del mes en que no se haya efectuado suplencia de turno .
Català: Al personal que el 1989 percebia la prima per realitzar la jornada partida en els mesos d ' estiu , se li reconeix , a títol personal , el dret a la percepció íntegra d ' aquesta prima , encara que passi al règim mixt .
Español: Al personal que en 1989 percibía la Prima por realizar la Jornada Partida en los meses de verano , se le reconoce , a título personal , el derecho a la percepción íntegra de tal Prima , aunque pase al régimen mixto .
Català: Els casos no previstos en aquesta regulació del règim mixt els estudiaran conjuntament la Direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa per tal d ' arribar als acords pertinents .
Español: Los casos no previstos en la presente regulación del régimen mixto , se estudiarán conjuntamente por la Dirección de la Empresa y el Comité de Empresa con el fin de llegar a los acuerdos pertinentes .
Català: e ) El personal en règim de torn obert o tancat i règim mixt tindrà dret a deixar aquests règims al cap de 10 anys d ' estar-hi , una vegada substituïts .
Español: e ) El personal en régimen de turno abierto o cerrado y régimen mixto tendrá el derecho de dejar dichos regímenes a los 10 años de estar en ellos , una vez sustituidos .
Català: f ) Es manté amb caràcter permanent la Comissió Paritària del Torn , formada per set representants del Comitè d ' Empresa i set de l ' empresa com a màxim d ' ambdues representacions , que tindrà com objectiu el seguiment de les condicions de treball i organització del règim de torn .
Español: f ) Se mantiene con carácter permanente la Comisión Paritaria del Turno , compuesta de siete representantes del Comité de Empresa y siete de la Empresa como número máximo de ambas representaciones , que tendrá como objetivo el seguimiento de las condiciones de trabajo y organización del régimen de turno .
Català: g ) Acord sobre el descans per entrepà , de data 30 de setembre de 1986 , subscrit amb el Comitè d ' Empresa del centre de treball de Sant Joan Despí : " S ' abonarà una quantitat suplementària al personal de torn de la Planta de Tractament de Sant Joan Despí que ocupi llocs de treball de control i vigilància d ' instal · lacions que funcionen sense interrupció , motiu pel qual el descans per a l ' entrepà es fa en un moment no prefixat , sense abandonar el lloc de treball i amb disponibilitat per a incorporar-s ' hi immediatament en cas de necessitat .
Español: g ) Acuerdo sobre descanso por bocadillo , de fecha 30 de Septiembre 1986 , suscrito con el Comité de Empresa del Centro de Trabajo de Sant Joan Despí : " Se abonará una cantidad suplementaria al personal de turno de la Planta de Tratamiento de Sant Joan Despí que ocupe puestos de trabajo de control y vigilancia de instalaciones que funcionan sin interrupción , por cuyo motivo el descanso para el bocadillo se efectúa en un momento no prefijado , sin abandonar el puesto de trabajo y con disponibilidad para la incorporación inmediata al mismo en caso de necesidad .
Català: S ' entenen com de " Guàrdia " les feines que , no fent-se en règim de torn , s ' hagin d ' efectuar en dissabte , diumenge o dia festiu intersetmanal , per tal d ' atendre el règim mínim del servei .
Español: Se entienden como de " Guardia " los trabajos que , no realizándose en régimen de turno , deban efectuarse en sábado , domingo o festivo intersemanal , con el fin de atender el régimen mínimo del servicio .
Català: No tindran caràcter de " Guàrdia " les feines extraordinàries no previstes , per la realització de les quals es percebran les hores treballades com a extraordinàries , sense dret a cap altra mena de compensació .
Español: No tendrán carácter de " Guardia " aquellos trabajos extraordinarios no previstos , por cuya realización en día festivo se percibirán las horas trabajadas como extraordinarias , sin derecho a otro tipo de compensación .
Català: Excepte el personal expressament autoritzat per l ' índole de la seva feina , no es podrà sortir durant la jornada laboral dels centres de treball sense autorització del cap corresponent on l ' empleat estigui adscrit .
Español: Excepto el personal expresamente autorizado por la índole de su trabajo , no se podrá salir durante la jornada laboral de los Centros de Trabajo sin autorización de la Jefatura a la que se halle adscrito el empleado .
Català: En els casos en què per necessitats del servei la jornada s ' hagi de prolongar més d ' una hora després del terme normal d ' aquesta jornada , s ' hauran de concedir dues hores lliures no computables com a extraordinàries , perquè el treballador es pugui desplaçar a dinar al seu domicili i reprendre la feina després d ' aquest temps per un mínim de 3 hores extraordinàries que , si no es fan , les percebrà econòmicament .
Español: En los casos en que por necesidades del servicio deba prolongarse la jornada más de una hora después del término normal de la misma , deberán concederse dos horas libres no computables como extraordinarias para que el trabajador pueda desplazarse a comer a su domicilio , reemprendiendo el trabajo después de dicho tiempo por un mínimo de tres horas extraordinarias que , de no realizarse , percibirá económicamente .
Català: Aquesta interrupció de mitja hora no computarà com a temps treballat , però donarà dret a la percepció d ' una DIETA , sigui el que sigui el lloc on es treballi ; i en aquest cas no regirà el mínim d ' hores fixat en el paràgraf anterior .
Español: Esta interrupción de media hora no computará como tiempo trabajado , pero dará derecho a la percepción de una dieta , sea cual sea el lugar donde se trabaje , no rigiendo en este caso el mínimo de horas fijado en el párrafo anterior .
Català: S ' estableix que en prolongar la jornada , el dinar o el sopar es podran retardar , sense meritar dieta , fins a les 16 o les 23 hores respectivament .
Español: Se establece que al prolongar la jornada , la comida o la cena podrá retrasarse , sin devengo de dieta , hasta las dieciséis o veintitrés horas respectivamente .
Català: Canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat , com també qualsevol causa que pugui deteriorar la bona marxa del servei , sempre que no es puguin substituir les hores extraordinàries per la utilització de les diverses modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad , así como cualquier causa que pueda deteriorar la buena marcha del servicio , siempre y cuando no puedan ser sustituidas las horas extraordinarias por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Si concorren les circumstàncies abans indicades , per a la consideració d ' hores estructurals , o altres circumstàncies justificades que no permetin la suspensió d ' una feina al final de la jornada laboral , el treballador haurà de prolongar-la fins que s ' acabi la feina o fins que sigui substituït per un altre i , al seu torn , se li haurà de concedir un permís perquè el treballador pugui menjar en les hores habituals , bé al seu domicili , bé al lloc on treballi o a la rodalia .
Español: Si concurren las circunstancias antes indicadas , para la consideración de horas estructurales , u otras circunstancias justificadas que no permitan la suspensión de un trabajo al término de la jornada laboral , el trabajador deberá prolongarla hasta el fin del trabajo o su sustitución por otro trabajador , debiendo a su vez concedérsele un permiso para que en las horas habituales pueda el trabajador comer , bien en su domicilio , bien en el lugar de trabajo o sus proximidades .
Català: Es procurarà reduir al mínim imprescindible el nombre d ' hores extraordinàries a realitzar , i amb aquesta finalitat l ' empresa revisarà els seus processos de treball de manera que , dins el possible i atenent les necessitats del servei , aquestes es puguin resoldre dins la jornada normal sense que calguin hores extres .
Español: Se procurará reducir al mínimo imprescindible el número de horas extraordinarias a realizar y a dicho fin la Empresa revisará sus procesos de trabajo de forma que , dentro de lo posible y atendiendo las necesidades del servicio , puedan éstas solventarse dentro de la jornada normal sin precisarse horas extraordinarias .
Català: Cada hora que excedeixi de les 80 hores anuals es compensarà amb hora i mitja de descans , d ' acord amb l ' article 35.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cada hora que exceda de las 80 horas anuales se compensará con hora y media de descanso , de acuerdo con el artículo 35.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El treballador que per necessitats de l ' empresa es desplaci fora de la localitat on radiqui el centre de treball , percebrà dieta en l ' import fixat en l ' article 53 d ' aquest Conveni , sempre que el desplaçament l ' obligui respectivament a dinar o sopar fora de la localitat , i s ' entén que en els casos de prolongació de jornada això es produeix quan , com a conseqüència de l ' esmentada prolongació , el dinar o el sopar s ' hagi de retardar fins a una hora després d ' acabada la jornada de matí o fins a les vint-i-tres hores en el cas de jornada de tarda .
Español: El trabajador que por necesidades de la Empresa se desplace fuera de la localidad donde radique su Centro de trabajo , percibirá dieta en el importe fijado en el artículo 53 del presente Convenio , siempre que el desplazamiento le obligue respectivamente a comer o cenar fuera de la localidad , entendiéndose en los casos de prolongación de jornada que ello se produce cuando , como consecuencia de dicha prolongación , la comida o cena deba retrasarse hasta una hora después de finalizada la jornada de mañana o hasta las veintitrés horas en el caso de la jornada de tarde .
Català: Les vacances queden fixades , per a tot el personal , en 26 dies feiners més un dia inhàbil addicional no computable per al càlcul del període d ' estiu sense que , en cap cas , puguin ser inferiors a 30 dies naturals , segons el calendari ressenyat a l ' article 19 d ' aquest Conveni .
Español: Las vacaciones quedan fijadas , para todo el personal , en 26 días laborables más un día inhábil adicional no computable para el cálculo del período de verano , sin que en ningún caso , las vacaciones puedan ser inferiores a 30 días naturales , según el calendario reseñado en el artículo 19 del presente Convenio .
Català: Dintre dels tres primers mesos de cada any s ' acordaran els períodes en què s ' han de fer les vacances , procurant , sempre que les necessitats del servei ho permetin , atendre les peticions que en aquest sentit elevin els treballadors .
Español: Dentro de los tres primeros meses de cada año se acordarán los períodos en que deban disfrutarse las vacaciones , procurando , siempre que las necesidades del servicio lo permitan , atender las peticiones que en tal sentido eleven los trabajadores .
Català: Quan coincideixin en les mateixes dates les peticions de dos o més treballadors que no es puguin absentar simultàniament , el cap que tingui al seu càrrec el servei o la secció corresponent tractarà de posar-los d ' acord i si no ho aconsegueix tindrà preferència el de major nivell retributiu o antiguitat . ~ ~ ~ Aquest dret s ' exercirà de forma rotativa , de manera que el qui l ' hagi pogut exercir en primer lloc un any passarà a ocupar l ' any següent l ' últim lloc en la relació d ' elecció prioritària .
Español: Cuando coincidan en las mismas fechas las peticiones de 2 o más empleados que no puedan ausentarse simultáneamente , el mando al cargo de dicho Servicio o Sección tratará de ponerles de acuerdo y de no conseguirlo , tendrá preferencia el de mayor Nivel Retributivo o antigüedad , ejerciéndose dicho derecho de forma rotativa , de modo que quien hubiese podido ejercerlo en primer lugar un año , pasará a ocupar en el próximo el último puesto en la relación de elección prioritaria .
Català: En cas d ' igualtat de nivell retributiu regirà , als efectes de prelació , l ' ordre d ' antiguitat a l ' empresa , amb el mateix mecanisme que el previst anteriorment .
Español: En caso de igualdad de Nivel Retributivo regirá a los efectos de prelación , el orden de antigüedad en la Empresa , con el mismo mecanismo que el previsto anteriormente .
Català: El treballador amb dret a vacances que cessi per qualsevol causa en el transcurs de l ' any tindrà dret a percebre l ' import de la part proporcional d ' aquestes , que es comptaran per dotzenes parts , comptant la fracció de mes com un mes sencer .
Español: El trabajador con derecho a vacaciones que cesa por cualquier causa en el transcurso del año tendrá derecho a percibir el importe de la parte proporcional de las mismas , contándose éstas por doceavas partes , computándose la fracción de un mes como completo .
Català: En el cas del personal de Torn , que els seus dies festius sobrepassin el nombre de dissabtes , diumenges i festius intersetmanals de l ' esmentat període , aquests dies no computaran com a permís .
Español: En el caso del personal de Turno , sus días festivos que sobrepasen el número de sábados , domingos y festivos intersemanales de dicho período , no computarán como permiso .
Català: e ) Mort de pares polítics , gendres , joves i néts de l ' empleat : 2 dies que es podran ampliar fins a 3 més quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament amb aquesta finalitat fora de la província .
Español: e ) Fallecimiento de padres políticos , yernos , nueras y nietos del empleado : 2 días que podrán ampliarse hasta 3 más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto fuera de la provincia .
Català: f ) Mort d ' avis polítics i cunyats : 2 dies que es podran ampliar a 4 si el treballador necessita fer un desplaçament amb aquesta finalitat fora de la província .
Español: f ) Fallecimiento de abuelos políticos y cuñados : dos días que podrán ampliarse a cuatro si el trabajador necesita hacer un desplazamiento al efecto fuera de la provincia .
Català: g ) Malaltia grau o intervenció quirúrgica de tots els esmentats : 2 dies que podran ampliar-se fins a 3 més quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament per aquest afer , fora de la província .
Español: g ) Enfermedad grave o intervención quirúrgica de todos los anteriores : 2 días que podrán ampliarse hasta 3 más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto fuera de la provincia .
Català: h ) Exàmens : Els treballadors inscrits en cursos organitzats per Centres oficials o reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Ciència per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic a tenor de la Llei General d ' Educació , tindran dret a un temps màxim de deu dies a l ' any per concórrer a exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació .
Español: h ) Exámenes : Los trabajadores inscritos en cursos organizados por Centros oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia para la obtención de un título académico a tenor de la Ley General de Educación , tendrán derecho a un tiempo máximo de diez días al año para concurrir a exámenes fin
Català: l ) Permís sense sou : Es podran sol · licitar 2 llicències especials a l ' any sense sou , de 10 dies naturals cadascuna , sempre potestativa la seva concessió per l ' empresa , que podrà requerir que s ' acrediti la necessitat de la llicència .
Español: l ) Permiso sin sueldo : Se podrán solicitar dos licencias especiales al año sin sueldo , de diez días naturales cada una , siempre potestativa su concesión por la Empresa que podrá requerir acreditar la necesidad de la licencia .
Català: m ) Reducció de la jornada laboral per maternitat : S ' amplia fins al 8 anys el dret de reducció de jornada establert en l ' article 37.5 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: m ) Reducción de Jornada Laboral Por Maternidad : Se amplía hasta los 8 años el derecho a reducción de jornada establecido en el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Presentació de justificants : En els casos de mort , la Direcció de l ' empresa podrà exigir la presentació del certificat de defunció i en els casos de malaltia , intervenció quirúrgica o infantament , un certificat mèdic oficial expedit pel facultatiu que hi hagi intervingut .
Español: Presentación de justificante : En los casos de fallecimiento , la Dirección de la Empresa podrá exigir la presentación del Certificado de Defunción y en los de enfermedad , intervención quirúrgica o alumbramiento , un Certificado Médico Oficial expedido por el facultativo que haya intervenido .
Català: El treballador a qui , a l ' empara de l ' Estatut dels treballadors , li sigui concedida una Excedència , haurà de demanar el reingrés amb una antelació mínima de 30 dies abans de l ' acabament d ' aquesta , i ingressarà a l ' indicat terme de manera immediata i haurà de ser destinat a un lloc equivalent al nivell retributiu que tenia al moment de causar l ' excedència , sense minva de les seves condicions laborals .
Español: El trabajador que al amparo del Estatuto de los Trabajadores le sea concedida una Excedencia , deberá pedir el reingreso con una antelación mínima de 30 días antes de la finalización de la misma , ingresando a dicho término de forma inmediata , debiendo ser destinado a un puesto equivalente al Nivel Retributivo que ostentaba en el momento de causar la Excedencia , sin merma de sus condiciones laborales .
Català: A part de les excedències previstes per l ' Estatut dels treballadors , es podran sol · licitar excedències entre 6 mesos i 2 anys , però la seva concessió per l ' empresa serà graciable .
Español: Aparte de las excedencias previstas en el Estatuto de los Trabajadores , se podrán solicitar excedencias entre 6 meses y dos años pero su concesión por la Empresa será graciable .
Català: a ) Quan un empleat no pugui assistir a la feina perquè estigui malalt , ho haurà de fer saber , dins les dues primeres hores de la seva jornada , a la Direcció a què estigui adscrit .
Español: a ) Cuando por hallarse enfermo no pueda un empleado asistir al trabajo , deberá dentro de las dos primeras horas de su jornada ponerlo en conocimiento de la Jefatura a la que se halle adscrito .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació de la qual només quedarà eximit per causes de força major degudament justificades , facultarà la Direcció de l ' empresa per considerar que l ' absència al treball no és justificada .
Español: El incumplimiento de dicha obligación , de la que sólo quedará eximido por causas de fuerza mayor debidamente justificadas , facultará a la Dirección de la Empresa para considerar que la ausencia al trabajo no es justificada .
Català: b ) Si la durada de la malaltia és superior a dos dies naturals , l ' interessat haurà d ' obtenir la baixa del seu metge de capçalera i enviar-la a la seva direcció immediata perquè aquesta la lliuri a la Direcció de Recursos Humans perquè la tramiti .
Español: b ) Si la duración de la enfermedad es superior a 2 días naturales , el interesado deberá obtener la baja de su médico de cabecera y remitirla a su Jefatura inmediata para que ésta la entregue a la Dirección de Recursos Humanos para su tramitación .
Català: 7 de la redacció que l ' Ordre de 21 de març de 1974 dóna a l ' article 17 de l ' Ordre de 13 d ' octubre 1967 , el Servei Medicina del Treball col · laborarà amb la Inspecció de Serveis Sanitaris de la Seguretat Social per a la revisió de les baixes per Incapacitat Temporal ( IT ) . ~ ~ ~ L ' obstrucció de la labor del Servei Medicina del Treball serà considerada com a falta laboral i qualificada a tenor de les circumstàncies i la natura de l ' obstrucció .
Español: 7 de la redacción que la Orden de 21 de marzo de 1974 da al artículo 17 de la Orden de 13 de octubre de 1967 , el Servicio Médico de Empresa colaborará con la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social para la revisión de las bajas por Incapacidad Temporal ( IT ) La obstrucción de la labor del Servicio Medicina del Trabajo será considerada como falta laboral y calificada a tenor de las circunstancias y naturaleza de dicha obstrucción .
Català: Tots els treballadors , en cas de necessitat , podran ser destinats a realitzar treballs corresponents a un nivell retributiu superior i percebran , durant aquest període , el grau salarial que li correspongui del nivell retributiu superior , d ' acord amb l ' estipulat en el paràgraf tercer d ' aquest mateix article .
Español: Todos los trabajadores , en caso de necesidad , podrán ser destinados a realizar trabajos correspondientes a un Nivel Retributivo superior percibiendo , durante este período , grado salarial que le corresponda del Nivel Retributivo Superior , de acuerdo con lo estipulado en el párrafo tercero de este mismo artículo .
Català: Quan un treballador realitzi durant més de 4 mesos consecutius treballs de nivell retributiu superior , s ' estimarà creada la vacant i es procedirà d ' acord amb el sistema de cobertura de vacants previst a l ' article 15 d ' aquest Conveni .
Español: Cuando un trabajador realice durante más de cuatro meses consecutivos trabajos de Nivel Retributivo superior se estimará creada la vacante y se procederá de acuerdo con el sistema de cobertura de vacantes previsto en el artículo 15 del presente Convenio .