Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .1 Corregir l ' errada material detectada a les Normes subsidiàries de planejament relativa al carrer Manha , número 5 , del nucli de Gessa , del municipi de Naut Aran .
Español: .1 Corregir el error material detectado en las Normas subsidiarias de planeamiento relativa a la calle Manha , número 5 , del núcleo de Gessa , del municipio de Naut Aran .
Català: Vista la Resolució TRI / 258 / 2006 , de 12 de gener , per la qual es dóna publicitat a les subvencions atorgades durant l ' any 2005 relatives a l ' execució d ' obres d ' instal · lació per al subministrament d ' energia elèctrica en el medi rural en el Pla d ' Electrificació Rural de Catalunya ( PERC-2005 ) ;
Español: Vista la Resolución TRI/ 258/ 2006 , de 12 de enero , por la que se da publicidad a las subvenciones otorgadas durante el año 2005 relativas a la ejecución de obras de instalación para el suministro de energía eléctrica en el medio rural en el Plan de Electrificación Rural de Cataluña ( PERC-2005 ) ;
Català: Donar publicitat a les modificacions de les subvencions concedides durant l ' any 2005 per un import superior a 3.000 euros per a l ' execució d ' obres d ' instal · lació per al subministrament d ' energia elèctrica en el medi rural en el Pla d ' Electrificació Rural de Catalunya ( PERC-2005 ) , que s ' han abonat amb càrrec a la partida pressupostària TI09 D / 760400200 / 4445 del pressupost del Departament de Treball i Indústria de l ' any 2005 , per un import màxim de 4.000.000 euros , i que es relacionen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a las modificaciones de las subvenciones concedidas durante el año 2005 por un importe superior a 3.000 euros para la ejecución de obras de instalación para el suministro de energía eléctrica en el medio rural en el Plan de Electrificación Rural de Cataluña ( PERC-2005 ) , que se han abonado con cargo a la partida presupuestaria TI09 D/ 760400200/ 4445 del presupuesto del Departamento de Trabajo e Industria del año 2005 , por un importe máximo de 4.000.000 euros , y que se relacionan en el anexo de esta Resolución .
Català: Finalitat de la subvenció : obres d ' instal · lació per al subministrament d ' energia elèctrica en el medi rural en el Pla d ' Electrificació Rural de Catalunya .
Español: Finalidad de la subvención : obras de instalación para el suministro de energía eléctrica en el medio rural en el Plan de Electrificación Rural de Cataluña .
Català: Atès l ' article 94.6 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , on s ' estableix que els ens concedents han de donar publicitat a les subvencions atorgades mitjançant l ' exposició d ' aquestes en el tauler d ' anuncis designat a la convocatòria , i que quan es tracti de subvencions d ' un import igual o superior a 6.000 euros s ' han de publicar al DOGC , i cal indicar-ne el beneficiari , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció i el crèdit pressupostari al qual s ' han imputat ;
Español: Considerando el artículo 94.6 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , donde se establece que los entes concedentes deben dar publicidad a las subvenciones otorgadas mediante la exposición de éstas en el tablón de anuncios designado en la convocatoria , y que cuando se trate de subvenciones de un importe igual o superior a 6.000 euros se deben publicar en el DOGC , y es preciso indicar el beneficiario , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención y el crédito presupuestario al que se han imputado ;
Català: Vista la Resolució TRI / 2935 / 2005 , de 17 d ' agost , per la qual es dóna publicitat a les subvencions atorgades durant l ' any 2004 relatives a l ' execució d ' obres per al subministrament d ' energia elèctrica en el medi rural en el Pla d ' Electrificació Rural de Catalunya ( PERC-2004 ) ;
Español: Vista la Resolución TRI/ 2935/ 2005 , de 17 de agosto , por la que se da publicidad a las subvenciones otorgadas durante el año 2004 relativas a la ejecución de obras para el suministro de energía eléctrica en el medio rural en el Plan de Electrificación Rural de Cataluña ( PERC-2004 ) ;
Català: Donar publicitat a les modificacions de les subvencions concedides durant l ' any 2004 per un import superior a 6.000 euros per a l ' execució d ' obres per al subministrament d ' energia elèctrica en el medi rural en el Pla d ' Electrificació Rural de Catalunya ( PERC-2004 ) , que s ' han abonat amb càrrec a la partida pressupostària TI09 D / 760180800 / 4445 del pressupost del Departament de Treball i Indústria de l ' any 2003 , prorrogat per al 2004 per un import màxim de 2.166.050 euros , i que es relacionen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a las modificaciones de las subvenciones concedidas durante el año 2004 por un importe superior a 6.000 euros para la ejecución de obras para el suministro de energía eléctrica en el medio rural en el Plan de Electrificación Rural de Cataluña ( PERC-2004 ) , que se han abonado con cargo a la partida presupuestaria TI09 D/ 760180800/ 4445 del presupuesto del Departamento de Trabajo e Industria del año 2003 , prorrogado para el 2004 por un importe máximo de 2.166.050 euros , y que se relacionan en el anexo de esta Resolución .
Català: Vist el text de l ' Acord de la revisió salarial per a l ' any 2006 i de la modificació del sistema de categories professionals del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona , subscrit , d ' una banda , per l ' Associació de Fabricants de Xocolates , Bombons i Caramels de la Província de Girona i , de l ' altra , per UGT i CCOO , en data 8 de maig de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la revisión salarial para el año 2006 y de la modificación del sistema de categorías profesionales del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona , suscrito , por una parte , por la Asociación de Fabricantes de Chocolates , Bombones y Caramelos de la Provincia de Girona y , por la otra , por UGT y CCOO , el día 8 de mayo de 2006 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de l ' Acord de la revisió salarial per a l ' any 2006 i de la modificació del sistema de categories professionals del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Acuerdo de la revisión salarial para el año 2006 y de la modificación del sistema de categorías profesionales del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona ( código de convenio núm .
Català: de la revisió salarial per a l ' any 2006 i de la modificació del sistema de categories professionals del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona
Español: de la revisión salarial para el año 2006 y de la modificación del sistema de categorías profesionales del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona
Català: Acta de la sessió duta a terme el dia 8 de maig de 2006 per la Comissió Deliberadora del Conveni col · lectiu de treball de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona
Español: Acta de la sesión celebrada el día 8 de mayo de 2006 por la Comisión Deliberadora del Convenio colectivo de trabajo de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona
Català: Representants dels treballadors : Miquel Masgrau , Manel Pinadero , Concepció Badosa ( UGT ) ; Teresa Esquena , Joana Rodríguez i Francisco Hernández ( CCOO ) ; assessors : Miguel Agúndez ( CCOO ) i Lluís Riera ( UGT ) .
Español: Representantes de los trabajadores : Miquel Masgrau , Manel Pinadero , Concepción Badosa ( UGT ) ; Teresa Esquena , Joana Rodríguez y Francisco Hernández ( CCOO ) ; asesores : Miguel Agúndez ( CCOO ) y Lluís Riera ( UGT ) .
Català: A Girona , a les 18 h del dia 8 de maig de 2006 , es reuneixen les persones abans esmentades , com a components de la Comissió Deliberadora del Conveni provincial de Girona de xocolates , bombons i caramels .
Español: En Girona , a las 18 h del día 8 de mayo de 2006 , se reúnen las personas antes mencionadas , como componentes de la Comisión Deliberadora del Convenio provincial de Girona de chocolates , bombones y caramelos .
Català: Es fa esment que l ' únic punt que s ' ha de tractar en aquesta sessió és el de donar compliment al que assenyalen els articles 4 i 32 del vigent Conveni aprovat en data de 24 de febrer de 2005 ( codi Conveni núm .
Español: Se hace mención que el único punto que se debe tratar en esta sesión es el de dar cumplimiento a lo que señalan los artículos 4 y 32 del vigente Convenio , aprobado en fecha de 24 de febrero de 2005 ( código Convenio núm .
Català: En aquests articles s ' establia l ' obligació , per part d ' aquesta Comissió Paritària , tant de negociar l ' increment salarial per a l ' any 2006 , com de modificar l ' actual sistema de categories professionals , substituint-lo per un sistema de nivells i grups professionals .
Español: En estos artículos se establecía la obligación , por parte de esta Comisión Paritaria , tanto de negociar el incremento salarial para el año 2006 , como de modificar el actual sistema de categorías profesionales , sustituyéndolo por un sistema de niveles y grupos profesionales .
Català: Aquesta Comissió ha arribat a l ' acord final tant pel que fa al tema dels nous nivells , amb la corresponent definició de cadascun d ' ells , els quals substitueixen definitivament les categories professionals que consten en el text del Conveni , com pel salari per a l ' any 2006 de cada nivell .
Español: Esta Comisión ha llegado al acuerdo final tanto en lo referente al tema de los nuevos niveles , con la correspondiente definición de cada uno de ellos , los cuales sustituyen definitivamente las categorías profesionales que constan en el texto del Convenio , como en el salario para el año 2006 de cada nivel .
Català: S ' adjunta com a Annex II els salaris anuals que corresponen a cadascun dels nivells , amb les explicacions de la forma en què , en alguns d ' ells ( antigues categories ) , s ' ha d ' anar abonant la diferència fins a arribar a l ' equiparament total .
Español: Se adjunta como Anexo II los salarios anuales que corresponden a cada uno de los niveles , con las explicaciones de la forma en que , en algunos de ellos ( antiguas categorías ) , se debe ir abonando la diferencia hasta llegar a la equiparación total .
Català: En cas que l ' IPC , durant l ' any 2006 i en l ' àmbit de l ' Estat espanyol , superés el 3 % , les empreses haurien d ' abonar als treballadors la diferència que s ' hagués generat entre l ' IPC que resultés i l ' esmentat 3 % sobre els imports que consten en l ' Annex II .
Español: En el caso de que el IPC , durante el año 2006 y en el ámbito del Estado español , superase el 3 % , las empresas tendrían que abonar a los trabajadores la diferencia que se hubiese generado entre el IPC resultante y el mencionado 3 % sobre los importes que constan en el Anexo II .
Català: Els endarreriments salarials originats per aquests nous nivells i salaris pactats s ' han d ' abonar per part de les empreses , com a màxim , el dia 31 de juliol de 2006 ; igualment , les categories professionals existents als nous nivells pactats s ' han d ' haver adaptat en aquella data .
Español: Los atrasos salariales originados por estos nuevos niveles y salarios pactados se tienen que abonar por parte de las empresas , como máximo , el día 31 de julio de 2006 ; igualmente , las categorías profesionales existentes en los nuevos niveles pactados se tienen que haber adaptado en aquella fecha .
Català: Nivell 1 : És qui , en possessió d ' un títol acadèmic superior , exerceix en l ' empresa funcions de responsabilitat directa en la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , o realitza tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació .
Español: Nivel 1 : Es quién , en posesión de un título académico superior , ejerce en la empresa funciones de responsabilidad directa en la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , o realiza tareas técnicas de la más alta complejidad y calificación .
Català: Nivell 2 : És qui , sota les ordres directes de la direcció de l ' empresa , coordina i controla una o diverses seccions de l ' empresa , desenvolupa els plans corresponents , els programes i les activitats de l ' empresa , ordena l ' execució dels treballs , i respon davant de la direcció de la seva gestió .
Español: Nivel 2 : Es quién , bajo las órdenes directas de la dirección de la empresa , coordina y controla una o varias secciones de la empresa , desarrolla los planes correspondientes , los programas y las actividades de la empresa , ordena la ejecución de los trabajos , y responde ante la dirección de su gestión .
Català: Nivell 3 : És qui , amb el títol acadèmic de grau mitjà , o amb coneixements equivalents , realitza tasques complexes , amb objectius globals definits o que tenen un alt contingut intel · lectual o d ' interrelació humana .
Español: Nivel 3 : Es quién , con el título académico de grado medio , o con conocimientos equivalentes , realiza tareas complejas , con objetivos globales definidos o que tienen un alto contenido intelectual o de interrelación humana .
Català: Nivell 4 : És qui , amb un gran nivell d ' iniciativa i dependència directa d ' una persona de nivell superior , realitza feines de gran responsabilitat en la seva secció ; poden tenir , en molts casos , personal al seu càrrec .
Español: Nivel 4 : Es quién , con un gran nivel de iniciativa y dependencia directa de una persona de nivel superior , realiza trabajos de gran responsabilidad en su sección ; pueden tener , en muchos casos , personal a su cargo .
Català: Nivell 5 : És qui , amb coneixements tècnics i pràctics , supervisa els treballs del personal operatiu , seguint les instruccions del seu cap immediat , i és responsable del resultat de la feina .
Español: Nivel 5 : Es quién , con conocimientos técnicos y prácticos , supervisa los trabajos del personal operativo , siguiendo las instrucciones de su jefe inmediato , y es responsable del resultado del trabajo .
Català: Antigues categories : Auxiliar administratiu , oficial de 2a de producció , ajudant de producció , oficial de 2a d ' oficis complementaris , peó , personal subaltern
Español: Antiguas categorías : Auxiliar administrativo , oficial de 2ª de producción , ayudante de producción , oficial de 2ª de oficios complementarios , peón , personal subalterno
Català: Nivell : N ; Sou base anual ( 14 mensualitats ) : SBA ; Plus personal anual ( 14 mensualitats ) : PPA ; Sou base mensual : SBM ; Plus personal mensual : PPM .
Español: Nivel : N ; Sueldo base anual ( 14 mensualidades ) : SBA ; Plus personal anual ( 14 mensualidades ) : PPA ; Sueldo base mensual : SBM ; Plus personal mensual : PPM .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Club Nàutic l ' Escala , de l ' Escala , subscrit , d ' una banda pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 20 d ' abril de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Club Nàutic l'Escala , de L'Escala , suscrito , de una parte por la representación de la empresa y , por la otra , por la de sus trabajadores el día 20 de abril de 2006 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; en el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; en el articulo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Club Nàutic l ' Escala , de l ' Escala , per als anys 2006-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Club Nàutic l'Escala , de L'Escala , para los años 2006-2010 ( código de convenio núm .
Català: Són parts concertants del present Conveni col · lectiu , per la part empresarial el Sr . Abel Palau Oliveras , en qualitat de representant de la Comissió de Personal de la Junta Directiva del Club Nàutic l ' Escala i el Sr . Narcís Carreras Masafont com a President de la Junta Directiva ; i , per la part sindical el Sr . Xavier Godó Giró , com a representant legal unitari dels treballadors de l ' empresa , i com a assessor del representant social el Sr . Raimon Roca Roig .
Español: Son partes concertantes del presente Convenio colectivo , por la parte empresarial el Sr . Abel Palau Oliveras , en calidad de representante de la Comisión de Personal de la Junta Directiva del Club Náutico L'Escala y el Sr . Narcís Carreras Masafont como presidente de la Junta Directiva ; y , por la parte sindical el Sr . Xavier Godó Giró , como representante legal unitario de los trabajadores de la empresa , y como asesor del representante social Raimon Roca Roig .
Català: En tot allò no pactat en aquest Conveni , s ' ha de respectar el que disposi en cada matèria el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , que aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors , normes concordants i la restant legalitat vigent .
Español: En todo aquello no pactado en este Convenio , se estará a lo que disponga en cada materia el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , que aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , normas concordantes y la restante legalidad vigente .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia de la seva signatura per les parts negociadores , amb independència de la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i fins al 31 de desembre de 2010 , excepte pel que fa a les condicions econòmiques , que s ' han d ' aplicar amb efectes d ' 1 de gener de 2006 .
Español: Este Convenio entra en vigor el día de su firma por las partes negociadoras , con independencia de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña y hasta el 31 de diciembre de 2010 , excepto en cuanto a las condiciones económicas , que se aplicarán con efectos de 1 de enero de 2006.
Català: En cas de denúncia , ambdues parts es comprometen a reunir-se en un termini màxim de 30 dies des de la data , per constituir la Mesa de Negociació del nou Conveni .
Español: En caso de denuncia , ambas partes se comprometen a reunirse en un plazo máximo de 30 días desde la fecha , para constituir la mesa de negociación del nuevo Convenio .
Català: L ' 1 de gener de cada any , s ' han de revisar els conceptes salarials de conveni en quantia igual a l ' IPC publicat pel Govern a 31 de desembre de l ' any anterior , o , en el seu cas , a la quantia sobre l ' IPC proposada per la Junta Directiva i aprovada a l ' Assemblea General .
Español: El 1 de enero de cada año , se revisarán los conceptos salariales del Convenio en cuantía igual al IPC publicado por el Gobierno el 31 de diciembre del año anterior , o , en su caso , a la cuantía sobre el IPC propuesta por la Junta directiva y aprobada a la Asamblea general .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible als efectes de la seva aplicació pràctica , entenent-se que compensen , en el seu conjunt , les millores i condicions pactades anteriorment pel personal , o establertes en disposicions legals , decisions arbitrals o resolucions administratives .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio forman un todo orgánico e indivisible a los efectos de su aplicación práctica , entendiéndose que compensan , en su conjunto , las mejoras y condiciones pactadas anteriormente por el personal , o establecidas en disposiciones legales , decisiones arbitrales o resoluciones administrativas .
Català: En conseqüència , si per aplicació de la normativa vigent o per l ' exercici de les facultats pròpies de l ' autoritat laboral , resultés que algun dels pactes establerts conculca la legalitat vigent a cada moment o s ' ha de modificar , les parts signants del Conveni es comprometen a reunir-se en un termini màxim de 15 dies des de l ' entrada en vigor de la citada disposició , per considerar la possibilitat de modificació del Conveni mantenint la vigència en les seves restants parts , o pel contrari , la necessitat de revisar altres condicions recíproques que les parts haguessin fet .
Español: En consecuencia , si por aplicación de la normativa vigente o por el ejercicio de las facultades propias de la autoridad laboral , resultase que alguno de los pactos establecidos conculca la legalidad vigente en cada momento o ha de modificarse , las partes firmantes del Convenio se comprometen a reunirse en un plazo máximo de 15 días desde la entrada en vigor de la citada disposición , para considerar la posibilidad de modificación del Convenio manteniendo la vigencia en las partes restantes , o por el contrario , la necesidad de revisar otras condiciones recíprocas que las partes hubiesen hecho .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes ; per tant , s ' han de respectar , com a garanties estrictament personals , les situacions actualment implantades en l ' empresa que suposin condicions més beneficioses .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio tienen la consideración de mínimas ; por tanto , se respetarán , como garantías estrictamente personales las situaciones actualmente implantadas en la empresa que supongan condiciones más beneficiosas .
Català: Els membres de la Mesa Negociadora , com a primers vocals de cada una de les parts , han de designar lliurement l ' altre vocal de cada una de les parts que representen , posant-ho en coneixement de l ' altre part en un termini màxim de 15 dies des de la signatura del present Conveni .
Español: Los miembros de la mesa negociadora , como primeros vocales de cada una de las partes , designarán libremente al otro vocal de cada una de las partes que representan , poniéndolo en conocimiento de la otra parte en un plazo máximo de 15 días desde la firma del presente Convenio .
Català: Reunions : La Comissió Paritària s ' ha de reunir a petició de 2 dels seus vocals , en un termini màxim de 15 dies des de la recepció de la sol · licitud de convocatòria , que s ' ha de dirigir als restants membres no convocants .
Español: Reuniones : La Comisión Paritaria se reunirá a petición de 2 de sus vocales , en un plazo máximo de 15 días desde la recepción de la solicitud de convocatoria , que se dirigirá a los restantes miembros no convocantes .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni pacten expressament la submissió als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , en tots els conflictes laborals no exclosos expressament de les seves competències , com a tràmit processal previ a la via judicial , als efectes del que estableixen els articles 63 y 154 de la Llei de procediment laboral vigent .
Español: Las partes firmantes de este Convenio pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , en todos los conflictos laborales no excluidos expresamente de sus competencias , como trámite procesal previo en la vía judicial , a los efectos de lo que establecen los artículos 63 y 154 de la Ley de procedimiento laboral vigente .
Català: Si canviés la titularitat de la concessió administrativa d ' explotació i gestió del Club Nàutic l ' Escala , els treballadors que estiguessin prestant servei en aquest centre , han de passar a estar adscrits a la nova concessionària del servei .
Español: Si cambiase la titularidad de la concesión administrativa de explotación y gestión del Club Náutico la Escala , los trabajadores que estuviesen prestando servicio en este centro , pasarán a estar adscritos a la nueva concesionaria del servicio .
Català: S ' han de respectar obligatòriament els contractes existents entre el treballador i l ' anterior concessionària , així com tots els drets que se ' n derivin , tal com categoria , salari , etc .
Español: Se respetarán obligatoriamente los contratos existentes entre el trabajador y la anterior concesionaria , así como todos los derechos que se deriven , tal como categoría , salario , etc.
Català: En el supòsit de produir-se modificacions legislatives que afectin l ' àmbit de la contractació , la Comissió Paritària s ' ha de reunir per realitzar les modificacions oportunes .
Español: Si se producen modificaciones legislativas que afecten al ámbito de la contratación , la Comisión Paritaria se reunirá para realizar las modificaciones oportunas .
Català: Totes les incorporacions que s ' efectuïn s ' han d ' entendre realitzades en període de prova , per un termini de 6 mesos pel personal tècnic , i 3 mesos per la resta de personal .
Español: Todas las incorporaciones que se efectúen se entenderán realizadas en período de prueba , por un plazo de 6 meses para el personal técnico , y 3 meses para el resto de personal .
Català: Durant aquest període , ambdues parts poden rescindir lliurement la seva relació laboral sense dret a indemnització ni necessitat de preavís , d ' acord amb el que estableix la legislació laboral vigent .
Español: Durante este período , ambas partes pueden rescindir libremente su relación laboral sin derecho a indemnización ni necesidad de preaviso , de acuerdo con lo establecido por la legislación laboral vigente .
Català: Les incorporacions que es realitzin mitjançant contractes de duració determinada , així com aquelles realitzades a traves de contractes formatius a titulats superiors , s ' han d ' entendre realitzades en període de prova , per un termini de 2 mesos per totes les categories professionals .
Español: Las incorporaciones que se realicen mediante contratos de duración determinada , así como aquéllas realizadas a través de contratos formativos a titulados superiores , se entenderán realizadas en periodo de prueba , por un plazo de 2 meses para todas las categorías profesionales .
Català: a ) Tècnics : Es consideren tècnics aquells treballadors que realitzin treballs per als quals requereixin preparació , titulació o coneixements especials i exerceixin funcions sobre l ' organització dels treballs en l ' empresa .
Español: a ) Técnicos : Se consideran técnicos aquellos trabajadores que realicen trabajos para los que se requiere preparación , titulación o conocimientos especiales y ejercen funciones sobre la organización de los trabajos en la empresa .
Català: b ) Administratius : En aquest grup queden inclosos tots aquells treballadors que realitzin funcions reconegudes com a pròpies d ' oficines i que no estiguin incloses en el grup anterior .
Español: b ) Administrativos . ~~~ En este grupo quedan incluidos todos aquellos trabajadores que realicen funciones reconocidas como propias de oficinas y que no estén incluidas en el grupo anterior .
Català: c ) Personal qualificat : En aquest grup s ' integren els treballadors que , sense arribar a posseir cap títol dels indicats en el grup tècnic , realitzen treballs amb responsabilitat d ' organització sobre personal en formació o té titulació acadèmica suficient per a determinades funcions .
Español: c ) Personal cualificado : En este grupo se integran los trabajadores que , sin llegar a poseer ningún título de los indicados en el grupo técnico realiza trabajos con responsabilidad de organización sobre personal en formación u ostenta titulación académica suficiente para determinadas funciones .
Català: d ) Personal no qualificat : En aquest grup s ' integren els treballadors que , sense arribar a posseir els coneixements i l ' experiència necessària del personal d ' oficis , realitzen les tasques bàsiques pròpies d ' aquests i es formen per realitzar un ofici sota la tutela dels seus superiors directes .
Español: d ) Personal no cualificado : En este grupo se integran los trabajadores que , sin llegar a poseer los conocimientos y la experiencia necesaria del personal de oficios , realizan las tareas básicas propias de éstos y se forman para realizar un oficio bajo la tutela de sus superiores directos .
Català: Director gerent : És el màxim responsable de la gestió de l ' empresa , per tant dirigeix i controla el treball de tot el personal , per fer aquesta tasca es recolza en els altres tècnics .
Español: Director gerente : Es el máximo responsable de la gestión de la empresa , por tanto dirige y controla el trabajo de todo el personal , para hacer esta tarea se apoya en los otros técnicos .
Català: Director esportiu : És el màxim responsable de l ' àrea esportiva , per tant dirigeix i controla el treball de tot el personal per fer aquesta tasca es recolza en els altres tècnics .
Español: Director deportivo : Es el máximo responsable del área deportiva , por tanto dirige y controla el trabajo de todo el personal para hacer esta tarea se apoya en los otros técnicos .
Català: Contramestre : És l ' encarregat de dirigir i controlar el treball del personal d ' oficis de l ' empresa , així com de controlar atracaments , treballs en grua , entrades i sortides d ' embarcacions i dels seus remolcs , treballs de manteniment en totes les instal · lacions i carena del Club i igualment de l ' estat de les embarcacions .
Español: Contramaestre : Es el encargado de dirigir y controlar el trabajo del personal de oficios de la empresa , así como de controlar atracos , trabajos en grúa , entradas y salidas de embarcaciones y de sus remolques , trabajos de mantenimiento en todas las instalaciones y carena del Club e igualmente del estado de las embarcaciones .
Català: Responsable d ' administració i contabilitat : És el treballador encarregat de dirigir i controlar el personal administratiu , i de la secció comptable de l ' empresa , tenint al seu càrrec determinats serveis , dins del quals , amb iniciativa i responsabilitat .i amb o sense altres treballadors a les seves ordres . ~ ~ ~ realitza treballs que requereixin càlcul , estudi , preparació i condicions adequades , tal com les de caixer , transcripció de llibres comptables i altres anàlogues .
Español: Responsable de administración y contabilidad : Es el trabajador encargado de dirigir y controlar el personal administrativo , y de la sección contable de la empresa , teniendo a su cargo determinados servicios , dentro de los cuales con iniciativa y responsabilidad -y con o sin otros trabajadores a sus órdenes- realiza trabajos que requieren cálculo , estudio , preparación y condiciones adecuadas , tal y como las de cajero , trascripción de libros contables y otros análogas .
Català: Així mateix , s ' encarrega del control i la supervisió dels diferents sistemes de comunicació , tant publicitaris com de seguretat ; especialment , de les càmeres de vigilància de les instal · lacions , el servei de radiotelèfon , el correu electrònic i la pàgina web de l ' empresa .
Español: Asimismo , se encarga del control y supervisión de los diferentes sistemas de comunicación , tanto publicitarios como de seguridad ; especialmente , de las cámaras de vigilancia de las instalaciones , el servicio de radioteléfono , el correo electrónico y la página Web de la empresa .
Català: Oficial administratiu : És el treballador que té al seu càrrec uns serveis determinats , dins dels quals , amb iniciativa i responsabilitat .i amb o sense altres treballadors a les seves ordres . ~ ~ ~ realitza treballs tal com facturació , estadística , comunicats o anàlegs .
Español: Oficial administrativo : Es el trabajador que tiene a su cargo unos servicios determinados , dentro de los que , con iniciativa y responsabilidad -y con o sin otros trabajadores a sus órdenes- realiza trabajos tal y como facturación , estadística , comunicados o análogos .
Català: Auxiliar administratiu : És el treballador que dedica la seva activitat a operacions elementals i administratives en general i les purament mecàniques inherents al treball d ' oficina , sota la supervisió del responsable o oficial d ' administració .
Español: Auxiliar administrativo : Es el trabajador que dedica su actividad a operaciones elementales y administrativas en general y les puramente mecánicas inherentes al trabajo de oficina , bajo la supervisión del responsable u oficial de administración .
Català: Oficial d ' estació de servei : És el treballador que té al seu càrrec uns serveis determinats , dins dels quals amb iniciativa i responsabilitat , .i amb o sense altres treballadors a les seves ordres . , realitza treballs tal com supervisar les operacions de descàrrega de carburants a l ' estació i controlar i efectuar el subministrament de gasolina , gasoil i derivats a tercers realitzant-ne el cobrament .
Español: Oficial de estación de servicio : Es el trabajador que tiene a su cargo unos servicios determinados , dentro de los que con iniciativa y responsabilidad , -y con o sin otros trabajadores a sus órdenes , realiza trabajos como supervisar las operaciones de descarga de carburantes en la estación y controlar y efectuar el suministro de gasolina , gasoil y derivados a terceros realizando su cobro .
Català: Instructor elemental : És l ' instructor que col · labora amb el responsable de l ' escola de vela en l ' organització i la realització d ' un determinat grup d ' activitats formatives o esportives .
Español: Instructor elemental : Es el instructor que colabora con el responsable de la Escuela de Vela en la organización y realización de un determinado grupo de actividades formativas o deportivas .
Català: Instructor bàsic : És el treballador que imparteix els cursos de formació a l ' escola de vela , se li exigeix la màxima diligència , cura i responsabilitat en la vigilància i control de les persones que participin en les activitats esportives .
Español: Instructor básico : Es el trabajador que imparte los cursos de formación en la Escuela de Vela , se le exige la máxima diligencia , cuidado y responsabilidad en la vigilancia y control de las personas que participen en las actividades deportivas .
Català: També són seves les funcions de control i execució de labors de neteja o amarratge , pantalans , zones de carena o miralls d ' aigua , confecció de gasses i morts , i el seu manteniment .
Español: También son sus funciones las de control y ejecución de labores de limpieza o amarre , pantalanes , zonas de carena o espejos de agua , confección de gazas y muertos , y su mantenimiento .
Català: Mariner recepcionista radiotelefonista : És el treballador que realitza el control de vianants , facturació , telèfon , control d ' entrada i sortida de socis , i omple els comunicats de servei de grua i avarada , control de radiotelèfons , atenció de les peticions de reserva d ' amarratges , així com el control de les entrades i sortides de les embarcacions dels socis .
Español: Marinero recepcionista radiotelefonista : Es el trabajador que realiza el control peatonal , facturación , teléfono , control de entrada y salida de socios , y cumplimentación de radioteléfonos , comunicados de servicio de grúa y botadura , control de , atención de las peticiones de reserva de amarres , así como el control de las entradas y salidas de las embarcaciones de los socios .
Català: Mariner-especialista de manteniment : És el treballador que , en dependència del contramestre , és el responsable dels treballs de manteniment en un determinat sector pel qual està qualificat : lampisteria , ofici de paleta , fusteria .
Español: Marinero especialista de mantenimiento : Es el trabajador que , depende del contramaestre , es el responsable de los trabajos de mantenimiento en un determinado sector para el que está calificado : lampistería , oficio de paleta , carpintería .
Català: Auxiliar mariner : És el treballador que , per la seva inexperiència , realitza les funcions que li són assignades , sota la supervisió d ' un mariner , fins demostrar la seva aptitud per assumir la categoria de mariner ( aproximadament 1 any ) .
Español: Auxiliar marinero : Es el trabajador que , por su inexperiencia , realiza las funciones que le son asignadas , bajo la supervisión de un marinero , hasta demostrar su aptitud para asumir la categoría de marinero ( aproximadamente 1 año ) .
Català: És el tècnic sense experiència que imparteix els cursos de formació sota la supervisió d ' un instructor fins que demostri la seva aptitud o capacitat per passar a la categoria superior ( normalment 1 any ) .
Español: Es el técnico sin experiencia que imparte los cursos de formación bajo la supervisión de un instructor hasta que demuestre su aptitud o capacidad para pasar a la categoría superior ( normalmente 1 año ) .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva , el Club Nàutic l ' Escala necessités destinar un treballador per realitzar tasques corresponents a categoria inferior a la seva , només ho podria fer pel temps imprescindible i sense que li suposés vexació .
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva , el Club Náutico L'Escala necesitase destinar un trabajador para realizar tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya , sólo lo podría hacer por el tiempo imprescindible y sin que le supusiese vejación .
Català: Quan a un treballador se ' l destini a realitzar tasques corresponents a categoria superior a la seva , ha de percebre la retribució de la categoria que estigui ocupant , així com els complements inherents a aquesta .
Español: Cuando a un trabajador se le destine a realizar tareas correspondientes a una categoría superior a la suya , percibirá la retribución de la categoría que esté ocupando , así como los complementos inherentes a ésta .
Català: La realització de tasques de categoria superior durant més de 6 mesos en 1 any , o de 8 mesos en 2 anys , suposa l ' ascens immediat del treballador a la categoria ocupada .
Español: La realización de tareas de categoría superior durante más de 6 meses en 1 año , o de 8 meses en 2 años , supone el ascenso inmediato a la categoría ocupada .
Català: Els treballadors que s ' hagin format en les diferents seccions del Club , quan obtinguin l ' avaluació favorable del seu supervisor , han de passar a formar part d ' una borsa de treball a la qual s ' ha de recórrer per cobrir les vacants que es puguin produir .
Español: Los trabajadores que se hayan formado en las diferentes secciones del Club , cuando obtengan la evaluación favorable de su supervisor , pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo a la que se recorrerá para cubrir las vacantes que se puedan producir .
Català: Així mateix , quan es produeixin vacants en llocs de treball d ' una categoria superior , els treballadors de les categories inferiors que gaudeixin de la titulació i les aptituds necessàries per aquest lloc , poden presentar la seva sol · licitud de cobertura d ' aquest lloc davant la Junta Directiva .
Español: Asimismo , cuando se produzcan vacantes en puestos de trabajo de una categoría superior , los trabajadores de las categorías inferiores que tengan la titulación y las aptitudes necesarias por este puesto , pueden presentar su solicitud de cobertura de este puesto ante la Junta Directiva .
Català: La Junta Directiva ha de justificar motivadament la cobertura de vacants que no es faci per promoció interna , sempre que a l ' empresa hi hagi personal de categories inferiors amb opció per aquest lloc .
Español: La Junta Directiva justificará motivadamente la cobertura de vacantes que no se haga por promoción interna , siempre y cuando en la empresa haya personal de categorías inferiores con opción para este puesto .
Català: En cas que , per disposició normativa o per l ' exercici de les facultats pròpies de l ' autoritat laboral , s ' establís una jornada legal màxima inferior a la jornada laboral establerta en el present Conveni , aquesta s ' hauria d ' ajustar automàticament a la legalitat .
Español: Si por disposición normativa o por el ejercicio de las facultades propias de la autoridad laboral , se estableciese una jornada legal máxima inferior a la jornada laboral establecida en el presente Convenio , ésta se tendría que ajustar automáticamente a la legalidad .
Català: El nombre d ' hores ordinàries de treball efectiu no pot ser superior a 9 hores diàries , respectant en tot cas el descans entre jornades de 12 hores , excepte causa de força major .
Español: El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no puede ser superior a 9 horas diarias , respetando en todo caso el descanso entre jornadas de 12 horas , excepto causa de fuerza mayor .
Català: Els llocs de treball de direcció i contramestre 1r , es consideren de dedicació exclusiva , per la qual cosa se ' ls estableix un horari flexible i subjecte a les responsabilitats pròpies de les seves funcions i càrrecs .
Español: Los puestos de trabajo de dirección y contramaestre 1º , se consideran de dedicación exclusiva , se les establece un horario flexible y sujeto a las responsabilidades propias de sus funciones y cargos .
Català: L ' empresa i els treballadors poden pactar la realització d ' hores extraordinàries , sense excedir del màxim legal de 80 h anuals , o el que resulti vigent a cada moment .
Español: La empresa y los trabajadores pueden pactar la realización de horas extraordinarias , sin exceder del máximo legal de 80 h anuales , o lo que resulte vigente en cada momento .
Català: Per acord entre les parts , tenen la consideració d ' hores extraordinàries estructurals les degudes a necessitats de reparació de maquinària , perill de danys en les instal · lacions o exigències climàtiques , i aquelles degudes a exigències pròpies del sector nàutic esportiu .
Español: Por acuerdo entre las partes , tienen la consideración de horas extraordinarias estructurales las debidas a necesidades de reparación de maquinaria , peligro de daños en las instalaciones o exigencias climáticas , y aquellas debidas a exigencias propias del sector náutico deportivo .
Català: Quan per les circumstàncies de l ' activitat empresarial o degut a causa major s ' estimin necessaris reforços puntuals de personal , es pot establir un torn de guàrdies cobert per un dels treballadors que en cada jornada diària no presti treball efectiu .
Español: Cuando por las circunstancias de la actividad empresarial o debido a causa de fuerza mayor se estimen necesarios refuerzos puntuales de personal , se podrá establecer un turno de guardias cubierto por uno de los trabajadores que en cada jornada diaria no preste trabajo efectivo .
Català: El treballador de guàrdia ha de romandre disponible des del final del torn nocturn fins a l ' inici del torn nocturn del dia següent , de tal manera que no requereixi més de 30 minuts per presentar-se al centre de treball quan sigui requerit .
Español: El trabajador de guardia permanecerá disponible desde el final del turno nocturno hasta el inicio del turno nocturno del día siguiente , de tal manera que no requiera más de 30 minutos para presentarse al centro de trabajo cuando sea requerido .
Català: Mitjançant mutu acord es pot establir la compensació d ' aquests dies festius treballats per temps equivalents , d ' alguna de les maneres següents :
Español: Mediante mutuo acuerdo se puede establecer la compensación de estos días festivos trabajados por tiempo equivalentes , de alguna de las formas siguientes : acumulándolos a las vacaciones anuales , días de descanso retribuido .
Català: En cas de conflicte d ' interessos , s ' ha de ponderar l ' antiguitat dels treballadors , de manera que el primer any té preferència el treballador més antic , traspassant-se aquesta preferència al treballador següent en antiguitat en els anys successius .
Español: En caso de conflicto de intereses , se ponderará la antigüedad de los trabajadores , de manera que el 1r año tiene preferencia el trabajador más antiguo , traspasándose esta preferencia al trabajador siguiente en antigüedad en los años sucesivos .
Català: Si per necessitat de cobrir els torns de treball , a algun treballador se li hagués de modificar el període de vacances , s ' hauria d ' establir , a partir d ' aquell any , un sistema de preferència , independentment de l ' antiguitat , a l ' hora d ' escollir vacances pels treballadors afectats .
Español: Si por necesidad de cubrir los turnos de trabajo , a algún trabajador se le tuviese que modificar el periodo de vacaciones , se establecerá a partir de ese año un sistema de preferencia , independientemente de la antigüedad , a la hora de escoger vacaciones por los trabajadores afectados .
Català: En el cas que aquesta modificació ocasioni despeses per lloguers , desplaçaments i reserves de viatges anul · lats que els treballadors hagin de suportar , l ' empresa els ha d ' indemnitzar pel seu valor .
Español: Si esta modificación ocasiona gastos por alquileres , desplazamientos y reservas de viajes anulados que tengan que ser soportados por los trabajadores , la empresa le indemnizará por su valor .
Català: Per la naturalesa de l ' activitat de l ' empresa , s ' exclou , excepte acord en contrari , les vacances entre el 15 de juny i el 15 de setembre , per ser temporada alta .
Español: Por la naturaleza de la actividad de la empresa , se excluye , excepto acuerdo en contrario , las vacaciones entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , por ser temporada alta .
Català: El quadre de vacances s ' ha d ' exposar en un lloc visible per als treballadors amb una antelació mínima d ' 1 mes abans de l ' inici del període de vacances del primer treballador , o en el seu defecte abans del 15 d ' agost de cada any .
Español: El cuadro de vacaciones se expondrá en un lugar visible para los trabajadores con una antelación mínima de 1 mes antes del inicio del periodo de vacaciones del primer trabajador , o en su defecto antes del 15 de agosto de cada año .
Català: Els treballadors del Club Nàutic l ' Escala , previ avís i justificació , pot absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per algun dels motius i pel temps següent :
Español: Los trabajadores del Club Náutico L'Escala , previo aviso y justificación , puede ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: 3 . ~ ~ ~ Per malaltia greu , intervenció quirúrgica o defunció del cònjuge o parella amb qui existeixi convivència , o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies ( 2 )
Español: 3 ) Por enfermedad grave , intervención quirúrgica o defunción del cónyuge o pareja con quién exista convivencia , o de un familia hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días ( 3 )
Català: 7 . ~ ~ ~ Per concurrència a exàmens acadèmics , en centres oficials o homologats , tant en convocatòries ordinàries com extraordinàries , i presentant sempre el corresponent justificant : 1 dia ( 5 )
Español: 7 ) Por concurrencia a exámenes académicos , en centros oficiales u homologados , tanto en convocatorias ordinarias como extraordinarias , y presentando siempre el correspondiente justificante : 1 día ( 5 )