Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 43.8 No serà aplicable la normativa prevista en aquest article en el supòsit que el trasllat del / de la treballador / a sigui conseqüència de presentar-se al concurs restringit previst en l ' article 14 d ' aquest Conveni , d ' un procés de mobilitat interna regulat a l ' article 13 o d ' una permuta segons l ' article 41 .
Español: 43.8 No será aplicable la normativa prevista en este artículo en el supuesto de que el traslado del/ de la trabajador/ a no sea consecuencia de presentarse al concurso restringido previsto en el artículo 14 de este Convenio , de un proceso de movilidad interna regulado en el artículo 13 o de una permuta según el artículo 41.
Català: 44.1 Es considerarà desplaçament temporal la destinació transitòria d ' un / a empleat / da a un centre de treball permanent de l ' Empresa , diferent d ' aquell en què estigui adscrit .
Español: 44.1 Se considerará desplazamiento temporal el destino transitorio de un/ a empleado/ a a un centro de trabajo permanente de la Empresa , diferente de aquél en el que esté adscrito .
Català: 44.5 Quan el desplaçament temporal sigui sense acord , haurà d ' obeir a causes tècniques , organitzatives i productives , i la Direcció s ' haurà d ' ajustar al procediment , condicions i compensacions que estableix l ' article 40.4 de l ' Estatut dels treballadors , si bé els dies d ' estada a la llar seran 5 laborables cada tres mesos , sense computar els de viatge .
Español: 44.5 Cuando el desplazamiento temporal sea sin acuerdo , deberá obedecer a causas técnicas , organizativas y productivas , y la Dirección se deberá ajustar al procedimiento , condiciones y compensaciones que establezca el artículo 40.4 del Estatuto de los trabajadores , si bien los días de estancia en el hogar serán 5 laborables cada tres meses , sin contar los de viaje .
Català: 45.1 Es consideraran desplaçaments per raó de la feina la mobilitat geogràfica que hagin de fer els / les empleats / des per raó de les necessitats itinerants de la mateixa feina .
Español: 45.1 Se considerarán desplazamientos por razón del trabajo la movilidad geográfica que deban hacer los/ las empleados/ as por razón de las necesidades itinerantes del mismo trabajo .
Català: Aquests desplaçaments , que seran sempre temporals , no suposaran cap canvi de l ' adscripció de l ' empleat / da al centre permanent al qual pertanyi .
Español: Estos desplazamientos , que serán siempre temporales , no supondrán ningún cambio de la adscripción del/ de la empleado/ a al centro permanente al que pertenezca .
Català: 45.3.1 Quan la feina es faci un mateix dia , el còmput de la jornada es farà d ' acord amb el temps real i total que duri la feina , des del moment en què l ' empleat / da iniciï el seu horari al centre de treball permanent de la seva adscripció fins que acabi la feina al mateix centre , incloent-hi el temps de viatge .
Español: 45.3.1 Cuando el trabajo se haga un mismo día , el cómputo de la jornada se hará de acuerdo con el tiempo real y total que dure el trabajo , desde momento que el/ la empleado/ a inicie su horario en el centro de trabajo permanente de su adscripción hasta que acabe la tarea en el mismo centro , incluyendo el tiempo de viaje .
Català: 45.3.2 Quan el desplaçament per raó de la feina o formació obligatòria per part de l ' Empresa exigeixi a l ' empleat / da pernoctar fora del domicili , la jornada de treball es calcularà segons la duració cronològica del temps que l ' empleat / da estigui treballant fora del seu centre de treball , però es valorarà segons un mòdul alçat i global de 7 hores cada dia , en el qual es consideraran compensades la major dedicació , les quatre primeres hores extraordinàries que es puguin fer i també els inconvenients de pernoctar fora del domicili .
Español: 45.3.2 Cuando el desplazamiento por razón del trabajo o formación obligatoria por parte de la Empresa exija al empleado/ a pernoctar fuera del domicilio , la jornada de trabajo se calculará según la duración cronológica del tiempo que el/ la empleado/ a esté trabajando fuera de su centro de trabajo , pero se valorará según un módulo alzado y global de 7 horas cada día , en el que se considerarán compensadas la mayor dedicación , las cuatro primeras horas extraordinarias que se puedan hacer y también los inconvenientes de pernoctar fuera del domicilio .
Català: Quan en el desplaçament no hi hagi cap responsable de la planificació dels horaris de l ' equip desplaçat , s ' haurà de justificar a la tornada davant del / de la Cap corresponent l ' excés d ' hores extraordinàries que s ' hagin pogut produir .
Español: Cuando en el desplazamiento no haya ningún responsable de la planificación de los horarios del equipo desplazado , se deberá justificar a la vuelta delante del jefe correspondiente el exceso de horas extraordinarias que se hayan podido producir .
Català: 45.3.5 Quan els / les treballadors / res siguin convocats / des per treballar al Camp Nou / Palau Blau-Grana , a l ' Estadi de Montjuïc / Palau Sant Jordi , al Palau de la Música Catalana , al Gran teatre del Liceu , a l ' Auditori / Teatre Nacional , al Mercat de les Flors / Teatre Lliure , al Teatre Grec , a la Fira de Barcelona ( Montjuïc ) , a la Plaça Sant Jaume ( Generalitat i Ajuntament ) , als platós de Filmstudio SA d ' Esplugues de Llobregat , d ' IMAGINA a Esplugues de Llobregat i el Plató Polígon La Pedrosa de l ' Hospitalet de Llobregat i en qualsevol altre punt que el Comitè i la Direcció acordin en base a l ' habitualitat en els desplaçaments , i hi acudeixin directament , se ' ls computarà l ' inici i final de la jornada en aquests llocs .
Español: 45.3.5 Cuando los/ las trabajadores/ as sean convocados para trabajar en el Camp Nou/ Palau Blau-Grana , en el Estadi de Montjuïc/ Palau sant Jordi , en el Palau de la Música Catalana , en el Gran teatre del Liceu , en el Auditori/ Teatre Nacional , en el Mercat de les Flors/ Teatre Lliure , en el Teatre Grec , en la Fira de Barcelona ( Montjuïc ) , en la Plaça Sant Jaume ( Generalitat y Ayuntamiento ) , en los platós de Filmstudio SA de Esplugues de Llobregat , de Media Park de Sant Just Desvern y en el Plató Polígon La Pedrosa y en cualquier otro punto que el Comité y la Dirección acuerden en base a la habitualidad de los desplazamientos , y acudan allí directamente , se les computará el inicio y el final de la jornada en estos lugares .
Català: En aquells casos en què un / a treballador / a estigui assignat / da per un període no inferior a un mes a les instal · lacions d ' IMAGINA o La Pedrosa , haurà d ' iniciar i finalitzar necessàriament la seva jornada a aquestes instal · lacions .
Español: En aquellos casos en qué un/ a trabajador/ a esté asignado/ da por un periodo no inferior a un mes en las instalaciones de IMAGINA o La Pedrosa , tendrá que iniciar y finalizar necesariamente su jornada en estas instalaciones .
Català: Que la jornada sense el viatge de tornada sigui superior a 11 hores efectives de treball , i que la distància a realitzar en el viatge de tornada sigui superior a 150 Km . ~ ~ ~ d ' autopista o 100 Km . ~ ~ ~ de carretera ( en el cas de viatge mixt quan el número de Km . ~ ~ ~ de carretera multiplicats per 1,5 + el número de Km . ~ ~ ~ per autopista sigui superior a 150 ) i que l ' hora d ' inici del viatge de tornada sigui a partir de les 23h .
Español: Que la jornada sin el viaje de vuelta sea superior a 11 horas efectivas de trabajo , y que la distancia a realizar en el viaje de vuelta sea superior 150 Km de autopista o 100 Km de carretera ( en el caso de viaje mixto cuando el número de Km de carretera multiplicados por 1,5 + el número de Km por autopista sea superior a 150 ) y que la hora de inicio del viaje de vuelta sea a partir de las 23 h.
Català: També es pernoctarà fora quan , sense complir-se les condicions anteriors , el / la Cap d ' expedició així ho decideixi , atenent a mesures de seguretat o de treball .
Español: También se pernoctará fuera cuando , sin cumplirse las condiciones anteriores , el/ la jefe/ a de expedición así lo decida , atendiendo a medidas de seguridad o de trabajo .
Català: Si algun / a treballador / a per motius personals no volgués pernoctar se li computarà a efectes retributius únicament i exclusivament la jornada treballada , el viatge de tornada i les hores extraordinàries que en el seu cas cobrés la resta de personal que pernocti fora , sempre i quan hagi fet la mateixa jornada , renunciant a la dieta d ' hotel i al plus de nit passada fora .
Español: Si algún/ a trabajador/ a por motivos personales no quisiera pernoctar , se le computará a efectos retributivos única y exclusivamente la jornada trabajada , el viaje de vuelta y las horas extraordinarias que en su caso cobrase el resto de personal que pernocte fuera , siempre y cuando haya hecho la misma jornada , renunciando a la dieta del hotel y al plus de noche pasada fuera .
Català: Si l ' empleat / da desplaçat / da no pogués tenir el descans setmanal per raó del desplaçament , o s ' escaigués una festa en el desplaçament , sempre que no la pugui fer , li serà compensada , d ' acord amb el que estableix l ' article 31 d ' aquest Conveni , un cop torni del viatge .
Español: Si el/ la empleado/ a desplazado/ a no pudiera tener el descanso semanal por razón del desplazamiento , o coincidiera una fiesta en el desplazamiento , siempre que no la pudiera hacer , le será compensada , de acuerdo con lo que establece el artículo 31 de este Convenio , una vez vuelva del viaje .
Català: Quan l ' empleat / da desplaçat / da no pugui fer el descans de 12 hores entre jornada i jornada , per cada hora no descansada se ' l / se la compensarà amb dues hores de descans , acumulades en períodes equivalents a la seva jornada habitual i , en el seu defecte , en períodes de 7 hores que es realitzaran en el període trisetmanal següent a la jornada del desplaçament .
Español: Cuando el/ la empleado/ a desplazado/ a no pueda hacer el descanso de 12 horas entre jornada y jornada , por cada hora no descansada se le compensará con dos horas de descanso , acumuladas en periodos equivalentes a su jornada habitual y , en su defecto , en periodos de 7 horas que se realizarán en el periodo trisemanal siguiente a la jornada del desplazamiento .
Català: A més , en els viatges de durada superior a catorze nits , el / la treballador / a té dret a una jornada de descans a realitzar a la tornada del desplaçament .
Español: Además , en los viajes de duración superior a catorce noches , el/ la trabajador/ a tiene derecho a una jornada de descanso a realizar a la vuelta del desplazamiento .
Català: Les compensacions i condicions econòmiques que tindran els / les empleats / des que facin desplaçaments per raó de la feina o formació obligatòria per part de l ' Empresa seran les següents :
Español: Las compensaciones y condiciones económicas que tendrán los/ las empleados/ as que hagan desplazamientos por razón del trabajo o formación obligatoria por parte de la Empresa serán las siguientes :
Català: 45.6.1 El cost dels bitllets dels mitjans públics de transport amb què es faci el desplaçament ( per carretera , ferrocarril , vaixell o avió ) aniran sempre a càrrec de l ' Empresa , i els contractarà i facilitarà als / a les empleats / des abans de començar el viatge , llevat dels desplaçaments addicionals no previstos que hagin de fer els / les empleats / des un cop iniciat el viatge , que seran atesos amb càrrec a les previsions econòmiques de què disposin i liquidats en retornar .
Español: 45.6.1 El coste de los billetes de los transportes públicos con los que se haga el desplazamiento ( por carretera , ferrocarril , barco o avión ) irán siempre a cargo de la Empresa , y los contratará y facilitará a los/ las empleados/ as antes de empezar el viaje , salvo los desplazamientos adicionales no previstos que deban hacer los/ las empleados/ as una vez iniciado el viaje , que serán atendidos con cargo a las previsiones económicas de que dispongan y liquidados a la vuelta .
Català: En el supòsit que l ' empleat / da o empleats / des facin el desplaçament amb vehicles de l ' Empresa , aniran totalment a càrrec de la mateixa les despeses de gasolina , reparacions , manteniment i assegurança dels vehicles i peatge , en el seu cas , que siguin necessàries durant el desplaçament , i l ' empleat / da o empleats / des que facin la conducció hauran d ' observar les formes normals d ' un bon / a conductor / a .
Español: En el supuesto de que el/ la empleado/ a o empleados/ as hagan el desplazamiento con vehículos de la Empresa , irán totalmente a cargo de la misma los gastos de gasolina , reparaciones , mantenimiento y seguro de los vehículos y peaje , en su caso , que sean necesarios durante el desplazamiento , y el/ la empleado/ a o empleados/ as que hagan la conducción deberán observar las formas normales del buen conductor .
Català: En el supòsit que l ' empleat / da o empleats / des viatgin per carretera amb vehicle propi , se ' ls pagarà el peatge de les autopistes si les utilitzen i una compensació per quilometratge , del preu unitari per quilòmetre que s ' indica en l ' article 63 d ' aquest Conveni , per cada vehicle utilitzat , i aniran a compte de l ' empleat / da titular del vehicle totes les despeses que comportin la gasolina , reparacions , manteniment i assegurances del vehicle .
Español: En el supuesto de que el/ la empleado/ a o empleados/ as viajen por carretera con vehículo propio , se les pagará el peaje de las autopistas si las utilizan y una compensación por kilometraje , de precio unitario por kilómetro que se indica en el artículo 63 de esta Convenio , por cada vehículo utilizado , e irán a cuenta del/ de la empleado/ a titular del vehículo todos los gastos que conlleven la gasolina , las reparaciones , mantenimiento y seguros del vehículo .
Català: El quilometratge a compensar serà el que declari l ' empleat / da titular del vehicle , però no podrà mai excedir de la distància quilomètrica existent entre el centre de treball permanent i el lloc de destinació , amb un marge addicional màxim de 20 km . ~ ~ ~ per cada dia que duri el desplaçament , i per raó de la necessària mobilitat en el lloc de destinació , tret dels supòsits excepcionals i demostrables en què aquesta modalitat en el lloc de destinació sigui necessàriament superior a 20 Km diaris .
Español: El kilometraje a compensar será el que declare el/ la empleado/ a titular del vehículo , pero no podrá nunca exceder de la distancia kilométrica existente entre el centro de trabajo permanente y el lugar de destino , con un margen adicional máximo de 20 Km por cada día que dure el desplazamiento , y por razón de la necesaria movilidad en el lugar de destino , salvo los supuestos excepcionales y demostrables en los que esta modalidad en el lugar de destino sea necesariamente superior a 20 Km diarios .
Català: La Direcció no podrà exigir a cap empleat / da la utilització de vehicle propi per fer els desplaçaments per raó de la feina , llevat que així s ' hagi convingut amb l ' empleat / da o que constitueixi una condició del seu contracte .
Español: La Dirección no podrá exigir a ningún empleado/ a la utilización del vehículo propio para hacer los desplazamientos por razón del trabajo , excepto que así se haya convenido con el/ la empleado/ a o que constituya una condición de su contrato .
Català: El / la treballador / a podrà escollir , d ' acord amb el / la cap de l ' expedició , entre cobrar la dieta d ' allotjament o bé que l ' hotel vagi a compte de l ' Empresa .
Español: El/ la trabajador/ a podrá escoger , de acuerdo con el jefe de expedición , entre cobrar la dieta de alojamiento o bien que el hotel vaya a cuenta de la Empresa .
Català: o entre les 21h . ~ ~ ~ i les 23h . , tindrà dret al cobrament de la dieta d ' àpat de dinar o sopar , respectivament .
Español: El/ la trabajador/ a desplazado/ a , cuya jornada de trabajo incluya las horas comprendidas entre las 14 h y las 16 h o entre las 21 h y las 23 h , tendrá derecho al cobro de la dieta de la comida o de la cena , respectivamente .
Català: 45.6.3 També es tindrà dret a la dieta d ' àpat , encara que l ' empleat / da no estigui desplaçat / da , quan no pugui tenir , en el lloc de treball , el temps habitual per dinar o sopar .
Español: 45.6.3 También se tendrá derecho a la dieta de comida , aunque el/ la empleado/ a no esté desplazado , cuando no pueda tener , en el lugar de trabajo , el tiempo habitual para comer o cenar .
Català: Si aquesta circumstància es produeix a les instal · lacions de Sant Joan Despí , el dret a la dieta d ' àpat podrà ser substituït per la Direcció , mitjançant l ' abonament d ' una quantitat igual al preu del menú incrementat en un 30 per cent .
Español: Si esta circunstancia se produce en las instalaciones de Sant Joan Despí , el derecho a la dieta de comida podrá ser sustituido por la Dirección , mediante el abono de una cantidad igual al precio del menú incrementado en un 30 % .
Català: 45.6.4 La compensació per desplaçament serà un complement retributiu de lloc de treball de les característiques i l ' import que s ' assenyalen en l ' article 59 d ' aquest Conveni .
Español: 45.6.4 La compensación por desplazamiento será un complemento retributivo de puesto de trabajo de las características y el importe que se señalan en el artículo 59 de este Convenio .
Català: 45.6.5 Per atendre les despeses de desplaçament , amb caràcter previ , l ' Empresa proveirà al / a la treballador / a de l ' import aproximat de les despeses del viatge , més un 10 per cent per als imprevistos , que s ' hauran de justificar necessàriament .
Español: 45.6.5 Para atender los gastos de desplazamiento , con carácter previo , la Empresa proveerá al trabajador/ a del importe aproximado de los gastos del viaje , más un 10 % para los imprevistos , que deberán justificarse necesariamente .
Català: 45.6.6 Els / les treballadors / res amb horari partit que estiguin desplaçats / des fora del centre de treball , l ' horari dels / de les quals inclogui les hores establertes en el Conveni col · lectiu per als àpats , és a dir , entre les 14h .
Español: 45.6.6 Los/ las trabajadores/ as con horario partido que están desplazados/ as fuera del centro de trabajo , cuyo horario incluya las horas establecidas en el Convenio colectivo para las comidas , es decir , entre las 14h .
Català: 45.6.7 Els / les treballadors / res amb horari continuat , fix o a torns , que estiguin desplaçats / des fora del centre de treball , als / a les quals no se ' ls perllongui la jornada , encara que treballin en les hores destinades als àpats segons que regula el Conveni , no tindran dret a dieta .
Español: 45.6.7 Los/ las trabajadores/ as con horario continuado , fijo o a turnos , que estén desplazados fuera del centro de trabajo , a los/ las que no se les prolongue la jornada , aunque trabajen en las horas destinadas a las comidas según regula el Convenio , no tendrán derecho a dieta .
Català: 45.6.8 Els / les treballadors / res amb horari continuat que estiguin desplaçats / des fora del centre de treball , als / a les quals se ' ls perllongui més d ' una hora la jornada i sempre que el seu horari de treball comprengui les hores destinades als àpats , segons que regula el Conveni , o quan la perllongació s ' efectuï dins d ' aquests horaris , tindran dret a dieta d ' àpat .
Español: 45.6.8 Los/ las trabajadores/ as con horario continuado que estén desplazados/ as fuera del centro de trabajo , a los/ las que se les prolongue más de una hora la jornada y siempre que su horario de trabajo comprenda las horas destinadas a las comidas , según regula el Convenio , o cuando la prolongación se efectúe dentro de estos horarios , tendrán derecho a dieta de comida .
Català: 45.6.9 Els / les treballadors / res amb horari continuat , que treballin dins del centre de treball , als / a les quals se ' ls perllongui més d ' una hora la jornada i sempre que el seu horari de treball comprengui les hores destinades als àpats , segons que regula el Conveni , o quan la perllongació s ' efectuï dins d ' aquests horaris , tindran dret a :
Español: 45.6.9 Los/ las trabajadores/ as con horario continuado que trabajen dentro del centro de trabajo , a los/ las que se les prolongue más de una hora la jornada y siempre que su horario de trabajo comprenda las horas destinadas a las comidas , según regula el Convenio , o cuando la prolongación se efectúe dentro de estos horarios , tendrán derecho a :
Català: Una quantitat equivalent al menú incrementat amb un 30 per cent , que en cap cas serà inferior a 5,60 euros o tiquet en hores en què funcioni el menjador de l ' Empresa .
Español: Una cantidad equivalente al menú incrementado en un 30 por ciento , que en ningún caso será inferior a 5,60 euros o tiquet en horas en que funcione el comedor de la Empresa .
Català: 45.6.10 Els / les treballadors / res amb horari partit que treballin en el centre de treball , quan se ' ls perllongui l ' horari habitual i tinguin menys d ' una hora per àpat , tindran dret a :
Español: 45.6.10 Los/ las trabajadores/ as con horario partido que trabajen en el centro de trabajo , cuando se les prolongue el horario habitual y tengan menos de una hora por comida , tendrán derecho a :
Català: Una quantitat equivalent al menú incrementat amb un 30 per cent , que en cap cas serà inferior a 5,60 euros o tiquet en hores en què funcioni el menjador de l ' Empresa .
Español: Una cantidad equivalente al menú incrementado en un 30 % , que en ningún caso será a 5,60 euros o tiquet en horas en que funcione el comedor de la Empresa .
Català: 45.6.11 Els / les treballadors / res amb horari flexible que estiguin desplaçats / des fora del centre de treball , l ' horari dels / de les quals inclogui les hores establertes en el Conveni per als àpats , es a dir , entre les 14h .
Español: 45.6.11 Los/ las trabajadores/ as con horario flexible que estén desplazados fuera del centro de trabajo , cuyo horario incluya las horas establecidas en el Convenio por las comidas , es decir , entre las 14h .
Català: En el cas que el / la treballador / a desplaçat / da torni abans de les 15h . ~ ~ ~ o les 22h . , o marxi després de les 15h . ~ ~ ~ o les 22h . , no tindrà dret al cobrament de dieta .
Español: En el caso de que el/ la trabajador/ a desplazado/ a vuelva antes de las 15 h o las 22 h , o se vaya después de las 15 h o las 22 h , no tendrá derecho al cobro de dieta .
Català: 45.6.12 El / la treballador / a flexible no desplaçat / da tindrà dret a la dieta d ' àpat quan no pugui fer els àpats en les instal · lacions de l ' empresa durant els horaris en què s ' hi serveixen els menús .
Español: 45.6.12 El/ la trabajador/ a flexible no desplazado/ a tendrá derecho a la dieta de comida cuando no pueda hacer las comidas en las instalaciones de la Empresa durante los horarios en los que se sirvan los menús .
Català: D ' acord amb la Llei 10 / 83 , de creació de l ' Ens públic Corporació Catalana de Ràdio i Televisió , és competència del Consell d ' administració la fixació del sistema retributiu de l ' Empresa .
Español: De acuerdo con la Ley 10/ 83 , de creación del Ens públic Corporació Catalana de Ràdio i Televisió , es competencia del Consejo de administración la fijación del sistema retributivo de la Empresa .
Català: El sou Base és la retribució assignada a cada lloc de treball per a la realització de la jornada de treball , segons estableixen els articles 22 i següents dels present Conveni , i per als períodes de descans computables com a treball .
Español: El sueldo base es la retribución asignada a cada puesto de trabajo para la realización de la jornada de trabajo , según establecen los artículos 22 y siguientes del presente Convenio , y para los periodos de descanso computables como trabajo .
Català: Són complements salarials les retribucions del / de la treballador / a que s ' afegeixen al sou base , quan concorren els requisits i circumstàncies que donen dret a la seva percepció .
Español: Son complementos salariales las retribuciones del/ de la trabajador/ a que se añadan al sueldo base , cuando concurran los requisitos y las circunstancias que dan derecho a su percepción .
Català: Si està vinculat / da a l ' Empresa mitjançant contracte de duració determinada , se li computarà com a temps de permanència el de la contractació temporal anterior , sempre que la incorporació a la plantilla fixa s ' hagi produït sense solució de continuïtat i des de l ' última contractació ininterrompuda .
Español: Si está vinculado/ a a la Empresa mediante contrato de duración determinada , se le computará como tiempo de permanencia el de la contratación temporal anterior , siempre que la incorporación a la plantilla fija se haya producido sin solución de continuidad y desde la última contratación ininterrumpida .
Català: Als / A les empleats / des incorporats / des abans de l ' 1 d ' agost de 1983 en el Projecte de l ' Empresa pública , se ' ls computarà el temps treballat en aquella situació , independentment de la modalitat o naturalesa de la contractació , però sempre que la prestació dels serveis hagi tingut continuïtat , o des de l ' última incorporació sense interrupció .
Español: A los/ las empleados/ as incorporados antes del 1 de agosto del 1983 en el Proyecto de la Empresa pública , se les computará el tiempo trabajado en aquella situación , independientemente de la modalidad o naturaleza de la contratación , pero siempre que la prestación de los servicios haya tenido continuidad , o desde la última incorporación sin interrupción .
Català: del matí , i la seva perllongació ( siguin ordinàries o extraordinàries , laborables o festives ) , tindran un complement de nocturnitat de la quantia determinada per cada nivell retributiu equivalent al 30 per cent de l ' hora ordinària .
Español: de la mañana , y su prolongación ( sean ordinarias o extraordinarias , laborables o festivas ) , tendrán un complemento de nocturnidad de la cuantía determinada por cada nivel retributivo equivalente al 30 % de la hora ordinaria .
Català: El personal que voluntàriament accepti estar de guàrdia en dies de festa o de descans , per si l ' Empresa li requereix els serveis , percebrà per aquest concepte la quantitat que s ' estableix per a cada dia de guàrdia , tant si és cridat com si no , i sense perjudici de la consideració i remuneració , com a extraordinàries , de les hores que pugui treballar si és cridat .
Español: El personal que voluntariamente acepte estar de guardia en los días de fiesta o de descanso , por si la Empresa le requiere los servicios , percibirá por este concepto la cantidad que se establece por cada uno de los días de guardia , tanto si es llamado como si no , y sin perjuicio de la consideración y remuneración , como extraordinarias , de las horas que pueda trabajar si es llamado .
Català: El preu del complement per canvi de convocatòria per sota del preavís establert als articles 24.2.2 i 24.3 , serà el resultat de multiplicar el nombre d ' hores modificades pel preu del valor de l ' hora extraordinària de primer o segon nivell que correspongui , i d ' acord amb el nivell salarial del / de la treballador / a afectat / da .
Español: El precio del complemento por cambio de convocatoria por debajo del preaviso establecido en los artículos 24.2.2 y 24.3 , será el resultado de multiplicar el número de horas modificadas por el precio del valor de la hora extraordinaria de primero o segundo nivel que corresponda , y de acuerdo con el nivel salarial del/ la trabajador/ a afectado/ a.
Català: Els / les treballadors / res que realitzin la feina subjectes al règim horari establert en l ' article 24.3 del Conveni , percebran un complement salarial , durant un màxim d ' onze mesos , del 18 % del sou nivell mensual , més prorrata de les pagues extraordinàries , i mentre estiguin subjectes al règim horari esmentat .
Español: Los/ las trabajadores/ as que realicen la tarea sujetos al régimen horario establecido en el artículo 24.3 del Convenio , percibirán un complemento salarial , durante un máximo de once meses , del 18 % del sueldo nivel mensual , más prorrata de las pagas extraordinarias , y mientras estén sujetos al régimen horario establecido .
Català: Els / les treballadors / res dels nivells F i G que treballin en les condicions de flexibilitat setmanal establertes al mateix article tindran el complement de flexibilitat dividit per 4,33 .
Español: Los/ las trabajadores/ as de los niveles F y G que trabajen en las condiciones de flexibilidad semanal establecidas en el mismo artículo tendrán el complemento de flexibilidad dividido por 4,33 .
Català: L ' import d ' aquest complement podrà ser congelat per la Direcció a aquells / es treballadors / res que tenint-lo consolidat no facin l ' horari flexible durant un termini continuat de 10 mesos .
Español: El importe de este complemento podrá ser congelado por la Dirección a aquellos/ as trabajadores/ as que teniéndolo consolidado no hagan el horario flexible durante un plazo continuado de 10 meses .
Català: Els / les treballadors / res que facin la feina subjectes al règim horari de torns establert en l ' article 24.2.5 del Conveni , percebran un complement salarial , durant un màxim d ' onze mesos , del 8 % del sou nivell mensual , més prorrata de les pagues extraordinàries , mentre estiguin subjectes al règim horari esmentat .
Español: Los/ las trabajadores/ as que hagan la tarea sujetos al régimen horario de turnos establecido en el artículo 24.2.5 del Convenio percibirán un complemento salarial , durante un máximo de once meses , del 8 % del sueldo nivel mensual , más prorrata de las pagas extraordinarias , mientras estén sujetos al régimen horario mencionado .
Català: Els / les treballadors / res que facin la feina subjectes al règim horari de torns establert a l ' article 24.2.6 del Conveni percebran un complement salarial , durant un màxim d ' onze mesos , del 9 % del sou nivell anual dividit per 11 , mentre estiguin subjectes al règim horari esmentat .
Español: Los/ las trabajadores/ as que hagan el trabajo sujetos al régimen horario de turnos establecido en el artículo 24.2.6 del Convenio percibirán un complemento salarial , durante un máximo de once meses , del 9 % del sueldo nivel anual dividido por 11 , mientras estén sujetos al régimen horario citado .
Català: Els / les empleats / des que habitualment treballin en estructures radiants rebran la formació adient per part de l ' Empresa i cobraran un complement que s ' anomenarà d ' antenista d ' un 10 % del sou nivell mensual més prorrata de les pagues extraordinàries , i mentre estiguin subjectes a aquest treball .
Español: Los/ las empleados/ as que habitualmente trabajen en estructuras radiantes recibirán la formación adecuada por parte de la Empresa y cobrarán un complemento que se llamará de antenista de un 10 % del sueldo nivel mensual más prorrata de las pagas extraordinarias , y mientras estén sujetos a este trabajo .
Català: Els / les empleats / des que ho facin de manera ocasional i voluntàriament rebran també la formació adient per part de l ' Empresa i cobraran per cada hora treballada en aquestes estructures un complement del 50 % del preu de l ' hora ordinària del seu nivell .
Español: Los/ las empleados/ as que lo hagan de manera ocasional y voluntariamente recibirán también la formación adecuada por parte de la Empresa y cobrarán por cada hora trabajada en estas estructuras un complemento del 50 % del precio de la hora ordinaria de su nivel .
Català: La compensació per desplaçament prevista en l ' article 45.6.4 es percebrà cada dia que l ' empleat / da estigui desplaçat / da i pernocti fora del seu domicili habitual , i tindrà la quantia diària a l ' estat espanyol de l ' equivalent a un coeficient de 0.00325673 del sou del nivell d anual i a l ' estranger l ' equivalent a un coeficient de 0.0046519 del mateix sou .
Español: La compensación por desplazamientos prevista en el artículo 45.6.4 se percibirá todos los días que el/ la empleado/ a esté desplazado/ a y pernocte fuera de su domicilio habitual , y tendrá la cuantía diaria en el estado español de la equivalente a un coeficiente de 0.00325673 del sueldo del nivel D anual y en el extranjero la equivalente a un coeficiente de 0.0046519 del mismo sueldo .
Català: La compensació econòmica de Cap de Setmana Especial regulada a l ' article 24.2.4 serà l ' equivalent al complement de Cap de Setmana Ordinari incrementat en un 22 % .
Español: La compensación económica de fin de semana especial regulada en el artículo 24.2.4 será la equivalente al complemento de fin de semana ordinario incrementado en un 22 % .
Català: Les hores extraordinàries retribuïdes al preu del 1r nivell , seran totes les que , excedint de les ordinàries diàries o setmanals , s ' hagin treballat en els dies feiners .
Español: Las horas extraordinarias retribuidas al precio del primer nivel serán las que , excediendo de las ordinarias diarias o semanales , se hayan trabajado en días laborables .
Català: Les hores extraordinàries retribuïdes al preu del 2n . ~ ~ ~ nivell seran les que , excedint de les ordinàries diàries o setmanals , hagin estat treballades en els dies de la setmana no laborables ( dies de compensació , dissabtes , diumenges i festius ) .
Español: Las horas extraordinarias retribuidas al precio del 2º nivel serán las que , excediendo de las ordinarias diarias o semanales , hayan sido trabajadas en días de la semana no laborables ( días de compensación , sábados , domingos y festivos ) .
Català: Tots / es els / les treballadors / res de l ' Empresa tenen dret a percebre una paga extraordinària el mes de juny , abans del dia 30 , una altra el mes setembre abans del dia 30 , i una altra el mes de desembre , abans del dia 15 , equivalent cadascuna a l ' import del salari base .
Español: Todos/ as los/ as trabajadores/ as de la Empresa tienen derecho a percibir una paga extraordinaria el mes de junio , antes del día 30 , otra el mes de septiembre antes del día 30 , y otra el mes de diciembre , antes del día 15 , equivalente cada una al importe del salario base .
Català: El preu de la compensació per quilometratge que regula l ' article 45.6.1 d ' aquest Conveni per als / per a les empleats / des que facin desplaçaments per raó de la feina amb vehicles propis , tindrà el següent valor per al 2005 :
Español: El precio de compensación por kilometraje que regula el artículo 45.6.1 de este Convenio para los/ las empleados/ as que hagan desplazamientos por razón del trabajo con vehículos propios , tendrá el siguiente valor para el 2005 :
Català: En cas de no sortir publicat l ' IPC d ' Hostaleria de Catalunya , s ' entendria que aquest seria l ' IPC d ' Hostaleria de l ' Estat Espanyol , incrementat o reduït amb el diferencial entre l ' IPC General de Catalunya i l ' IPC General Estatal de l ' any anterior .
Español: En caso de no salir publicado el IPC de Hostelería de Catalunya , se entendería que éste sería el IPC de Hostelería del Estado español , incrementado o reducido con el diferencial entre el IPC General de Catalunya y el IPC General estatal del año anterior .
Català: L ' aplicació de l ' IPC es farà sobre els preus base de l ' any anterior , els quals s ' arrodoniran en fraccions de 10 cèntims d ' euro , que serà el preu que cobraran els / les treballadors / res .
Español: La aplicación del IPC se hará sobre los precios base del año anterior , que se redondearán en fracciones de 10 céntimos de euro , que será el precio que cobrarán los/ las trabajadores/ as .
Català: La dieta especial d ' àpat es cobrarà en dies feiners , de dilluns a divendres , a les següents poblacions : Barcelona , Badalona , Sta . ~ ~ ~ Coloma de Gramenet , St . Adrià del Besòs , L ' Hospitalet de Llobregat , Esplugues de Llobregat , Cornellà de Llobregat , St . Just Desvern i St . Joan Despí .
Español: La dieta especial de comida se cobrará en días laborables , de lunes a viernes , en las siguientes poblaciones : Barcelona , Badalona , Santa Coloma de Gramenet , Sant Adrià del Besòs , L'Hospitalet de Llobregat , Esplugues de Llobregat , Cornellà de Llobregat , Sant Just Desvern y Sant Joan Despí .
Català: Les retribucions que es fixen en aquest Conveni són brutes , i l ' Empresa en farà les deduccions que , per impostos i quotes a la Seguretat social , estableixi la Llei .
Español: Las retribuciones que se fijen en este Convenio son en bruto , y la Empresa hará las deducciones que , por impuestos y cuotas a la Seguridad social , imponga la Ley .
Català: Els pagaments es faran mitjançant el rebut de salari , en què es detallaran els diferents conceptes retributius que es facin efectius a l ' empleat / ada , les deduccions i les prestacions de pagament delegat de les assegurances socials .
Español: Los pagos se harán mediante el recibo de salario , en el que se detallarán los diferentes conceptos retributivos que se hagan efectivos al/ a la empleado/ a , las deducciones y las prestaciones de pago delegado de los seguros sociales .
Català: L ' Empresa complementarà el subsidi d ' incapacitat temporal dels / de les empleats / des per aquestes contingències fins al 100 % des del primer dia , sempre que l ' índex d ' absentisme per incapacitats temporals derivades d ' accident no laboral i malaltia comuna dels darrers 12 mesos naturals complerts immediatament anteriors a la data de la baixa no superi el 2 ' 5 % .
Español: Accidente no laboral y enfermedad común : la Empresa complementará el subsidio de incapacidad temporal a los/ las empleados/ as por estas contingencias hasta el 100 % desde el primer día , siempre que el índice de absentismo por incapacidades temporales derivadas de accidente no laboral y enfermedad común de los últimos 12 meses naturales cumplidos inmediatamente anteriores a la fecha de la baja no supere el 2,5 % .
Català: Es constitueix un fons d ' assistència social per atendre situacions d ' emergència econòmica dels / de les treballadors / res per causa de malalties , accidents , intervencions quirúrgiques , serveis assistencials d ' ells o dels seus / de les seves familiars directes / as ( fills / es i cònjuges o parella de fet , que no treballin ) , que no estiguin recollits / ides dintre de les prestacions de la Seguretat social , mútues laborals o altres tipus d ' assegurances assistencials privades que puguin tenir contractats particularment els / les treballadors / res , i en general , per ajudar-los en qualsevol situació excepcional en què es puguin trobar .
Español: Se constituye un fondo de asistencia social por atender situaciones de emergencia económica de los/ las trabajadores/ as por causa de enfermedades , accidentes , intervenciones quirúrgicas , servicios asistenciales de ellos o de los/ las familiares directos/ as ( hijos/ as y cónyuges o pareja de hecho , que no trabajen ) , que no estén recogidos/ as dentro de las prestaciones de la Seguridad social , mutuas laborales u otro tipo de seguros asistenciales privados que puedan tener contratados particularmente los/ las trabajadores/ as , y en general , para ayudarles en cualquier situación excepcional en la que se puedan encontrar .
Català: L ' any 2005 , el fons social serà de 99.749,81 euros de les quals l ' empresa n ' aportarà 66.499,87 euros i els / les treballadors / res 33.249,94 euros .
Español: En el año 2005 , el fondo social será de 99.749,81 euros de las que la Empresa aportará 66.499,87 euros y los/ las trabajadores/ as 33.249,94 euros .
Català: El fons serà administrat per una Comissió paritària de 4 membres , 2 designats per la Direcció i els altres 2 pel Comitè d ' Empresa , d ' acord amb les normes del reglament del fons .
Español: El fondo será administrado por una Comisión paritaria de 4 miembros , 2 designados por la Dirección y los otros 2 por el Comité de Empresa , de acuerdo con las normas del reglamento del fondo .
Català: En el cas d ' incapacitat permanent total per a la professió habitual derivada d ' accident ( laboral o no laboral ) 102.147,75 euros i , si és derivada de malaltia comuna , 30.725,00 euros .
Español: En el caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual derivada de accidente ( laboral o no laboral ) 102.147,75 euros y , si es derivada de enfermedad común , 30.725,00 euros .
Català: En el cas d ' incapacitat permanent absoluta per a tot treball i gran incapacitat derivada d ' accident ( laboral o no laboral ) 102.147,75 euros i , si és derivada de malaltia comuna , 30.725,00 euros .
Español: En el caso de incapacidad permanente absoluta para todo el trabajo y gran incapacidad derivada de accidente ( laboral o no laboral ) 101.147,75 euros y , si es derivada de enfermedad común , 30.725,00 .
Català: En el cas de mort , el / la beneficiari / ària serà la persona que el / la treballador / a designi mitjançant comunicació formal a l ' Empresa , o en el seu defecte l ' hereu / l ' hereva o hereus / hereves legals .
Español: En el caso de muerte , el/ la beneficiario/ a será la persona que el/ la trabajador/ a designe mediante comunicación formal a la Empresa , o en su defecto el/ la heredero/ a o herederos/ as legales .
Català: En cas de desplaçament a zona de conflicte per raó de feina , l ' Empresa garantirà doblar l ' import de les indemnitzacions en cas de mort o invalidesa derivada d ' accident ( laboral o no ) .
Español: En caso de desplazamiento a zona de conflicto por razón de trabajo , la Empresa garantizará doblar el importe de las indemnizaciones en caso de muerte o invalidez derivadas de accidente ( laboral o no ) .
Català: Als / A les treballadors / res afectats / des per aquest Conveni se ' ls abonarà , el mes d ' agost de cada any , un pagament extraordinari per fill / a menor de 18 anys .
Español: A los/ las trabajadores/ as afectados/ as por este Convenio se les abonará , el mes de agosto de todos los años , un pago extraordinario por hijo/ a menor de 18 años .
Català: En cas de fills / es disminuïts / des físics / ques , psíquics / ques o sensorials , aquest pagament serà de 565,62 euros per fill / a l ' any 2005 i no hi haurà limitació d ' edat .
Español: En caso de hijos/ as disminuidos/ as físicos/ as , psíquicos/ as o sensoriales , este pago será de 565,62 euros por hijo/ a el año 2005 y no habrá limitación de edad .
Català: La Comissió paritària de menjador vetllarà per la qualitat del menjar , les condicions higiènico-sanitàries del menjador , la qualitat del servei , i controlarà les concessions , els preus dels menús i cafeteria , i les subvencions .
Español: La Comisión paritaria de comedor ha de velar por la calidad de la comida , las condiciones higiénico-sanitarias del comedor , la calidad del servicio y controlará las concesiones , los precios de los menús y cafetería y las subvenciones .
Català: 71.3 L ' Empresa dotarà el centre de Sant Joan Despí d ' un espai d ' aparcament adequat , i vigilat , per als vehicles de tots els / les treballadors / res que hagin de desplaçar-s ' hi , i procurarà places per a tot el personal .
Español: 71.3 La Empresa dotará el centro de Sant Joan Despí de una zona de aparcamiento adecuada , y vigilada , para los vehículos de todos los/ las trabajadores/ as que deban desplazarse , y proporcionará plazas para todo el personal .
Català: 71.4 A tots / es els / les treballadors / res que no disposin de mitjà propi i que iniciïn la seva jornada laboral abans que comenci el servei de Metro , o que l ' acabin a partir de mitja hora abans que finalitzi aquest servei , la Direcció els facilitarà el mitjà de transport adient , des del seu domicili fins a les instal · lacions de Sant Joan Despí , i viceversa .
Español: 71.4 A todos/ as los/ las trabajadores/ as que dispongan de medio propio y que inicien su jornada laboral antes de que empiece el servicio de metro , o que lo finalicen a partir de la media hora antes de que acabe este servicio , la Dirección les facilitará el medio de transporte apropiado , desde su domicilio hasta las instalaciones de Sant Joan Despí , y viceversa .
Català: Durant les hores en què funcioni el servei de Metro , la Direcció dotarà de mitjà de transport a aquells / es treballadors / res que no utilitzin vehicle privat , des de l ' estació de metro de Sant Ildefons ( Cornellà ) fins a les instal · lacions de Sant Joan Despí , i viceversa .
Español: Durante las horas en las que funcione el servicio de Metro , la Dirección dotará de medio de transporte a aquellos trabajadores/ as que no utilicen vehículo privado , desde la estación de metro de Sant Ildefons ( Cornellà ) hasta las instalaciones de Sant Joan Despí , y viceversa .
Català: En atenció a les mesures establertes al present conveni amb l ' objectiu d ' incrementar l ' estabilitat de l ' ocupació a l ' empresa , la transformació de contractes temporals a indefinits , el sosteniment de l ' ocupació i la millora de la qualitat en l ' ocupació , s ' estableix , de conformitat amb la Llei 14 / 2005 , d ' 1 de juliol la jubilació obligatòria als 65 anys .
Español: En atención en las medidas establecidas en el presente convenio con el objetivo de incrementar la estabilidad de la ocupación en la empresa , la transformación de contratas temporales a indefinidos , el sostén de la ocupación y la mejora de la calidad en la ocupación , se establece , de conformidad con la Ley 14/ 2005 , de 1 de julio la jubilación obligatoria a los 65 años .
Català: Els / les treballadors / res afectats hauran de tenir dret a una pensió de jubilació de com a mínim el 80 % de la que li correspondria d ' haver cotitzat 35 anys i jubilar-se amb 65 anys .
Español: Los/ las trabajadores/ as afectados/ as tendrán que tener derecho a una pensión de jubilación de como mínimo el 80 % de la que le correspondería haber cotizado 35 años y jubilarse con 65 años .
Català: En cas que les característiques d ' aquest Pla no permetin donar compliment als principis i condicions establerts a la Disposició transitòria tercera del Conveni col · lectiu de treball de TVC pels anys 2001-2004 , la Comissió Paritària d ' aquest Conveni decidirà les mesures a adoptar al respecte .
Español: En caso de que las características de este Plan no permitan dar cumplimiento a los principios y condiciones establecidos a la Disposición transitoria tercera del Convenio colectivo de trabajo de TVC para los años 2001-2004 , la Comisión Paritaria de este Convenio decidirá las medidas a adoptar al respecto .
Català: Per cada any de vigència del Conveni l ' aportació de l ' empresa al Pla de pensions serà una quantitat igual al 0 ' 5 % de la massa salarial corresponent a sou base i antiguitat de l ' any anterior .
Español: Para cada año de vigencia del Convenio la aportación de la empresa al Plan de pensiones será una cantidad igual al 0 .5 % de la masa salarial correspondiente a sueldo base y antigüedad del año anterior .
Català: 72.1 El personal al servei de l ' Empresa té dret i obligació d ' adquirir , en el marc del que es disposa en els articles següents , la formació necessària per al bon desenvolupament de les tasques i funcions que corresponguin al seu treball i per a la promoció professional .
Español: 72.1 El personal al servicio de la Empresa tiene el derecho y la obligación de adquirir , en el marco de lo que se dispone en los artículos siguientes , la formación necesaria para el buen desarrollo de las tareas y funciones que correspondan a su trabajo y para la promoción profesional .
Català: 72.2 L ' Empresa atendrà la formació i el perfeccionament professional dels / de les treballadors / res facilitant-los l ' accés als cursos que organitzin els Serveis de Formació de l ' Empresa .
Español: 72.2 La Empresa atenderá la formación y el perfeccionamiento profesional de los/ las trabajadores/ as facilitándoles el acceso a los cursos que organicen los servicios de formación de la Empresa .
Català: 72.3 Es dedicarà una atenció preferent a propagar el coneixement detallat de les novetats tècniques , al perfeccionament de les formes de treball , al reciclatge del personal i a l ' aprenentatge de noves feines que facilitin la promoció dels / de les treballadors / res .
Español: 72.3 Se dedicará una atención preferente a propagar el conocimiento detallado de las novedades técnicas , al perfeccionamiento de las formas de trabajo , al reciclaje del personal y al aprendizaje de nuevas tareas que faciliten la promoción de los/ las trabajadores/ as .
Català: 72.6 Els / les treballadors / res adscrits / tes permanentment a horari nocturn en les condicions establertes a l ' article 24.5 tindran prioritat en la borsa d ' estudis en igualtat de condicions i seran objecte de tractament específic en les accions de formació professional .
Español: 72.6 Los/ las trabajadores/ as adscritos/ as permanentemente a horario nocturno en las condiciones establecidas en el artículo 24.5 tendrán prioridad en la bolsa de estudios en igualdad de condiciones y serán objeto de tratamiento específico en las acciones de formación profesional .