Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si un treballador acompleix temporalment diverses comeses pròpies de diferents oficis o categories professionals , es classifica econòmicament d ' acord amb l ' activitat i la categoria de classificació superior , i ha de percebre el salari d ' aquesta categoria mentre duri la situació .
Español: Si un trabajador realizase temporalmente varios cometidos propios de distintos oficios o categorías profesionales , se clasificará económicamente con arreglo a la actividad y categoría de superior clasificación , percibiendo el salario de la misma mientras dure esa situación .
Català: 27.1 . ~ ~ ~ En casos d ' excepció o necessitat , el personal pot haver de dur a terme , per ordre de l ' empresa , tasques d ' una categoria superior a les que li corresponen , sempre que sigui per una durada inferior a 3 mesos . ~ ~ ~ Durant el temps en què les acompleixi ha de percebre el salari que , segons aquest Conveni , correspongui a la categoria a què circumstancialment pertanyi . ~ ~ ~ Amb caràcter general , conserva la categoria professional inicial ; només consolida la categoria professional en el nou lloc de treball si l ' exerceix per un període superior a 6 mesos durant un any , o 8 mesos durant 2 anys , i pot reclamar davant la direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: 27.1 El personal realizará por órdenes de la empresa , en casos de excepción o necesidad , trabajos de categoría superior a las que le correspondan , siempre que tengan duración inferior a tres meses , percibiendo durante el tiempo que lo realicen el salario que , según este Convenio , corresponda a la categoría que circunstancialmente desempeñen , conservando a todos los efectos la categoría profesional que inicialmente tuviera y sólo consolidará su categoría profesional en nuevo puesto de trabajo cuando la realizase por un período superior a seis meses durante un año , u ocho meses durante dos años , pudiendo reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: Aquestes consolidacions no s ' apliquen als casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , permisos o ocupació de càrrecs oficials . ~ ~ ~ En aquests casos , la substitució comprèn tot el temps que duren les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: Estas consolidaciones no son aplicables a los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , permisos u ocupación de cargos oficiales , en cuyo caso la sustitución comprenderá todo el tiempo que duren las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: Contra la negativa de l ' empresa , i amb l ' informe previ del Comitè o , si s ' escau , dels delegats de personal , pot reclamar davant la jurisdicció competent .
Español: Contra la negativa de la empresa y previo informe del Comité o , en su caso , de los Delegados de personal , puede reclamar ante la Jurisdicción competente .
Català: Si el treballador fa funcions d ' una categoria superior , però legalment o convencionalment no escau l ' ascens , té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament fa .
Español: Cuando desempeñen funciones de categoría superior , pero no proceda legal o convencionalmente al ascenso , el trabajador tendrá derecho a la diferencia retribuida entre la categoría asignada y la función que efectivamente realiza .
Català: S ' estarà a quan disposa la Legislació vigent i en especial a quan es contempla En el Decret Llei 1 / 1995 de 24 març ( Estatut dels treballadors ) en article 39 .
Español: Se estará a cuanto dispone la Legislación vigente y en especial a cuanto se contempla En el Decreto Ley 1/ 1995 de 24 marzo ( Estatuto de los trabajadores ) en artículo 39.
Català: a ) Titulats de grau superior : Són els que apliquen els seus títols de grau superior ( llicenciatura i doctorat ) i els coneixements que se ' n deriven al procés tècnic de l ' empresa .
Español: a ) Titulados de grado superior : son aquellos que aplican sus títulos de grado superior ( licenciatura y doctorado ) y los conocimientos a ellos debido al proceso técnico de la empresa .
Català: b ) Titulats de grau mitjà : Són els que apliquen els seus títols de grau mitjà ( perit , graduat social ) i els coneixements que se ' n deriven al procés tècnic de l ' empresa .
Español: b ) Titulados de grado medio : son aquellos que aplican sus títulos de grado medio ( perito , graduado social ) y los conocimientos a ellos debido al proceso técnico de la empresa .
Català: c ) Director comercial : És qui , amb un títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions mercantils en el seu sentit més ampli , i planifica , controla i programa la política comercial de l ' empresa .
Español: c ) Director comercial : es quien con título adecuado o amplia preparación téorico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones mercantiles en su más amplio sentido , y planifica , controla y programa la política comercial de la empresa .
Català: d ) Director administratiu : És qui , amb el títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions administratives en el seu sentit més ampli i planifica , programa i controla el sector administratiu de l ' empresa .
Español: d ) Director Administrativo : Es quien con título adecuado o amplia preparación téorico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones administrativas en su más amplio sentido , y planifica , programa y controla el sector administrativo de la empresa .
Català: e ) Director en cap de personal : És qui , amb el títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions relacionades amb la gestió del personal en el seu sentit més ampli , i és , al seu torn , el responsable del reclutament , la selecció i l ' administració del personal i de la planificació , el control i l ' administració del personal de l ' empresa .
Español: e ) Director-jefe de personal : Es quien con título adecuado o amplia preparación téorico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones relacionadas con la gestión del personal en su más amplio sentido , siendo a su vez el responsable del reclutamiento , selección y administración del personal y de la planificación , control y administración del personal de la empresa .
Català: f ) Adjunt a director : És qui , amb el títol adequat o amb una àmplia preparació teoricopràctica , assessora i facilita la informació adequada al director perquè aquest exerceixi les seves funcions .
Español: f ) Adjunto A Director : Es quien con título adecuado o con amplia preparación téorico-práctica asesora y facilita la información adecuada al Director para que éste ejerza sus funciones .
Català: En són el cap de compres i el cap de vendes , responsable dels aprovisionaments i les compres de material i utillatge el primer , i de la promoció comercial i de la captació de clients per a l ' empresa el segon , ambdós sota control i instrucció de la direcció comercial de l ' empresa .
Español: Lo será el jefe de compras , asó como el jefe de ventas , responsables de los aprovisionamientos y compras de material y utillaje el primero , y de la promoción comercial y captación de clientes para la empresa el segundo , estando ambos bajo control e instrucción de la Dirección comercial de la empresa .
Català: b ) Cap de segona : És qui , proveït o no de poder limitat , s ' encarrega d ' orientar , suggerir i donar unitat a la secció o dependència administrativa que té a càrrec seu , així com de distribuir les feines entre el personal que en depèn .
Español: b ) Jefe de segunda : Es quien provisto o no de poder limitado está encargado de orientar , sugerir y dar unidad a la sección o dependencia administrativa que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre el personal que de él depende .
Català: c ) Oficial de primera : És l ' empleat que actua sota les ordres d ' un cap o amb iniciativa pròpia i té a càrrec seu una feina determinada que requereix un càlcul , un estudi , una preparació i unes condicions adequades , amb personal a càrrec seu o sense i responsabilitat .
Español: c ) Oficial de primera : Es el empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe o con iniciativa propia y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere un cálculo , estudio , preparación y condiciones adecuadas , con personal a su cargo o sin él y responsabilidad .
Català: d ) Oficial de segona : És l ' empleat que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , subordinat a un cap , fa tasques administratives i comptables de caràcter secundari que requereixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: d ) Oficial de segunda : Es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe , realiza tareas administrativas y contables de carácter secundario que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa
Català: e ) Auxiliar : És l ' empleat que dedica la seva activitat a tasques i operacions administratives elementals i , en general , a les purament mecàniques inherents a la feina de l ' oficina .
Español: e ) Auxiliar : Es el empleado que dedica su actividad a tareas y operaciones administrativas elementales y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina .
Català: f ) Venedor : És l ' empleat adscrit al departament comercial de l ' empresa , i al seu únic servei , que fa les funcions de prospecció de mercat i la promoció i venda dels serveis de l ' empresa fent els desplaçaments necessaris tant per a la captació de clients com per a l ' atenció de clients una vegada contractats , amb vehicle propi o facilitat per l ' empresa .
Español: f ) Vendedor : Es el empleado afecto al departamento comercial de la empresa y a su único servicio , que realiza las funciones de prospección de mercado y la promoción y venta de los servicios de la empresa realizando los desplazamientos necesarios tanto para la captación de clientes , como para la atención a los mismos una vez contratados , con vehículo propio o facilitado por la empresa .
Català: g ) Telefonista-recepcionista : És l ' empleat que té com a missió principal estar al servei d ' una centraleta telefònica i ocupar-se ' n , i que pot fer tasques administratives auxiliars .
Español: g ) Telefonista - Recepcionista : Es el empleado que tiene como principal misión estar al servicio y cuidado de una centralita telefónica , pudiendo realizar tareas administrativas auxiliares .
Català: El recepcionista és l ' empleat que és a la recepció de l ' empresa , que es cuida de rebre els visitants de l ' empresa i que pot fer tasques administratives auxiliars .
Español: Recepcionista es el empleado que se encuentra en la recepción de la empresa estando al cuidado de recibir a los visitantes de la empresa , pudiendo realizar tareas administrativas auxiliares .
Català: a ) Cap de serveis : És el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir i donar unitat a les diferents seccions productives i als diferents serveis de l ' empresa , i també de la bona marxa i la coordinació de la feina realitzada en les zones i els equips productius de l ' empresa .
Español: a ) Jefe de servicios : Es el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir y dar unidad a las distintas secciones productivas y diferentes servicios de la empresa , siendo el responsable de la buena marcha y coordinación del trabajo realizado en las zonas y equipos productivos de la misma .
Català: b ) Cap de zona : És el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir i donar unitat a les diferents seccions productives i els diferents serveis de l ' empresa , i també de la bona marxa i la coordinació de la feina realitzada en una zona concreta definida per l ' organització tècnica de l ' empresa .
Español: b ) Jefe de zona : Es el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir y dar unidad a las distintas secciones productivas y diferentes servicios de la empresa , siendo el responsable de la buena marcha y coordinación del trabajo realizado en una zona concreta definida por la organización técnica de la empresa .
Català: c ) Cap de sector : És el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir i donar unitat a les diferents seccions productives i als diferents serveis de l ' empresa , i també de la bona marxa i la coordinació de la feina realitzada en un sector concret pertanyent a una zona , els quals sectors són concretats per l ' organització tècnica de l ' empresa .
Español: c ) Jefe de sector : Es el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir y dar unidad a las distintas secciones productivas y diferentes servicios de la empresa , siendo el responsable de la buena marcha y coordinación del trabajo realizado en un sector concreto perteneciente a una zona , siendo concretados los sectores por la organización técnica de la empresa .
Català: d ) Encarregat general de Serveis : És l ' empleat , procedent o no del grup operatiu , que , per les seves condicions humanes , públiques i professionals , amb plena responsabilitat i a les ordres immediates dels seus superiors d ' una manera més pràctica que teòrica , té cura i és responsable de l ' ordre , la disciplina , la vigilància , la distribució i l ' assignació de la feina i exerceix les funcions específiques que li són delegades , amb el control general de tots els inspectors o supervisors sobre el comportament dels seus empleats per a la seva gratificació , promoció o sanció , en l ' àmbit laboral .
Español: d ) Encargado general de Servicios : Es el empleado que , procedente o no del grupo operativo , y por sus condiciones humanas , públicas y profesionales , con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de sus superiores de una forma más práctica que teórica , cuida y es responsable del orden , disciplina , vigilancia , distribución , asignación del trabajo y ejerce las funciones específicas que le son delegadas , con control general de todos los inspectores o supervisores sobre el comportamiento de sus empleados para sus gratificación , promoción o sanción , en el ámbito laboral .
Català: e ) Inspector general : És l ' empleat que té per missió verificar i comprovar el compliment exacte de les funcions i les obligacions atribuïdes als empleats , i també informar immediatament l ' encarregat general o el cap immediat corresponent de les incidències que observi en la prestació dels serveis , i s ' encarrega de mantenir la disciplina i la pulcritud entre els seus empleats .
Español: e ) Inspector general : Es aquel empleado que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a los empleados , dando cuenta inmediata al encargado general o jefe inmediato correspondiente de cuantas incidencias observen en la prestación de los servicios , encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre sus empleados .
Català: a ) Supervisor del servei : És el que , sense arribar al grau d ' inspector de servei , verifica i comprova les funcions i les obligacions atribuïdes als empleats d ' aquests serveis i , en conseqüència , informa l ' inspector del servei del resultat de la seva supervisió .
Español: a ) Supervisor del servicio : Es aquel que , sin llegar al grado de inspector de servicio , verifica y comprueba las funciones y obligaciones atribuidas a los empleados de estos servicios mencionados , informando en consecuencia al Inspector del servicio del resultado de su supervisión .
Català: b ) Responsable o cap d ' equip : És el que té a càrrec seu un determinat nombre d ' empleats per a l ' execució dels treballs en un servei concret i determinat , i dóna compte de la marxa dels treballs al supervisor del servei o al cap immediatament superior .
Español: b ) Responsable o jefe de equipo : Es aquel que tiene a su cargo a un determinado número de empleados para la ejecución de los trabajos en un servicio concreto y determinado , dando cuenta de la marcha de los trabajos al supervisor del servicio o jefe inmediato superior .
Català: c ) Especialista : És el que determina d ' una manera pràctica com s ' han de fer les feines i quins procediments cal emprar per fer-les perfectament ; determina els mitjans , els procediments i els estris que necessita cada tipus de treball i controla l ' execució correcta de les dites feines .
Español: c ) Especialista : Es aquel que determina de forma práctica como deben ejecutarse los trabajos y qué procedimientos emplear para su perfecta ejecución ; determinará medios , procedimientos y utensilios que cada tipo de trabajo precise y controlará la ejecución correcta de esos trabajos .
Català: d ) Peó especialista : És el treballador que manté les tasques pròpies de la categoria de netejador i fa alguna de les tasques de l ' especialista , sense dominar-les totalment .
Español: d ) Peón especialista : Es aquel trabajador que , manteniendo las tareas propias de categoría limpiador/ a , realiza alguna de las tareas del especialista , sin el total dominio de las mismas .
Català: l ) Netejador / a : és aquell treballador que , està en possessió del permís de conduir adequat al vehicle a utilitzar , efectua tasques de neteja amb vehicle , que està habitat al efecte .
Español: l ) Limpiador/ a : Es aquel trabajador que , estando en posesión del permiso de conducir adecuado al vehículo a utilizar , efectúa tareas de limpieza con vehículo , que está habitado al efecto .
Català: g ) Conductor / a netejador / a : és aquell treballador que pot realitzar les mateixes funcions que el netejador / a i que previst del carnet de conduir de la classe corresponent al vehicle que té encomanat , s ' encarrega de l ' execució del transport del personal de neteja , en els diferents centres en els quals es presten serveis .
Español: g ) Conductor/ a limpiador/ a : Es aquel trabajador que puede realizar las mismas funciones que el limpiador/ a y que provisto del carnet de conducir de la clase correspondiente al vehículo que tiene encomendado , se encarga de la ejecución del transporte del personal de limpieza , a los diferentes centros en los cuales se prestan servicios .
Català: c ) Oficial : És el treballador que per efectuar les seves funcions requereix un càlcul , un estudi , una preparació i unes condicions adequades ; la seva missió és fer tasques administratives i comptables .
Español: c ) Oficial : Es aquel trabajador que para efectuar sus funciones requiere un cálculo , estudio , preparación y condiciones adecuadas ; su misión es realizar tareas administrativas y contables .
Català: e ) Recepcionista : És el treballador que es troba a la recepció de l ' empresa o entitat contractant i que és al servei i l ' atenció de rebre els visitants . ~ ~ ~ Pot fer tasques administratives auxiliars .
Español: e ) Recepcionista : Es aquel trabajador que se encuentra en la recepción de la empresa o entidad contratante estando al servicio y atención de recibir a los visitantes y pudiendo realizar tareas administrativas auxiliares .
Català: f ) Telefonista : És el treballador que està al servei d ' una centraleta telefònica a l ' empresa o a l ' entitat contractant . ~ ~ ~ Pot fer tasques administratives auxiliars .
Español: f ) Telefonista : Es aquel trabajador que está al servicio y cuidado de una centralita telefónica en la empresa o entidad contratante , pudiendo realizar tareas administrativas auxiliares .
Català: c ) Conductor de primera : És el treballador que , proveït del carnet de conduir de la classe corresponent al vehicle que té destinat , en manté el funcionament i s ' encarrega de l ' execució del transport .
Español: c ) Conductor de primera : Es el trabajador que , provisto del permiso de conducir de la clase correspondiente al vehículo que tiene encomendado , mantiene el funcionamiento del mismo y se encarga de la ejecución del transporte .
Català: e ) Conductor de tercera : És el treballador la funció del qual és la mateixa que la del conductor de segona ( no efectua tasques de mecànic conductor ) , i en aquest cas és conductor de motocarros , motos i similars .
Español: e ) Conductor de tercera : Es aquel trabajador cuya función es la misma que la del Conductor de segunda ( no efectuará tareas de mecánico- conductor ) , siendo conductor este caso de motocarros , motos y similares .
Català: c ) Acompanyant : És el treballador que efectua en la pràctica el servei , que consisteix bàsicament a exercir d ' acompanyant d ' altres persones , tant escolars o menors d ' edat com persones d ' edat avançada , persones amb deficiències físiques o psíquiques , estrangers , etc .
Español: c ) Acompañante : Es aquel trabajador que efectúa en la práctica el servicio y que consistirá básicamente en ejercer de acompañante de otras personas , ya sean escolares , menores de edad , personas de edad avanzada , personas con deficiencias físicas o psíquicas , extranjeros , etc.
Català: d ) Reposador de productes : És el treballador que fa feines de reposició de productes o articles comercials a les prestatgeries o als expositors d ' un establiment comercial .
Español: d ) Reponedor de productos : Es aquel trabajador que dentro de un establecimiento comercial efectúa trabajos de reposición de productos o artículos comerciales en las estanterías o expositores de dicho establecimiento comercial .
Català: e ) Ajudant : És el treballador que fa feines d ' ajuda al reposador , o que fins i tot participa en tasques de càrrega i descàrrega als magatzems o a les dependències de l ' establiment comercial en el qual es fa el servei .
Español: e ) Ayudante : Es aquel trabajador que efectúa trabajos de ayuda al Reponedor , o incluso en tareas de carga y descarga en los almacenes o dependencias del establecimiento comercial al que se le efectúa el servicio .
Català: c ) Oficial : És el treballador que , amb els coneixements tècnics suficients , fa les feines de manipulació , manteniment i reparació de la maquinària .
Español: c ) Oficial : Es aquel trabajador que , con los conocimientos técnicos suficientes , efectúa los trabajos de manipulación , mantenimiento y reparación de la maquinaria .
Català: a ) Encarregat : És el treballador que procedeix dels operaris d ' ofici i dirigeix i vigila les feines que tenen assignades . ~ ~ ~ Està a les ordres directes del personal de comandaments intermedis , directiu , titulat o tècnic , exerceix funcions de comandament sobre el personal que té a les seves ordres i s ' ocupa i es responsabilitza de l ' adequada execució pràctica de les feines .
Español: a ) Encargado : Es aquel trabajador que , procediendo de los operarios de oficio , dirige y vigila los trabajos que tengan asignados , estando a los ordenes directas del personal de mandos intermedios , directivo , titulado o técnico ejerciendo funciones de mando sobre el personal a sus órdenes y que se ocupa de la debida ejecución práctica de los trabajos , responsabilizándose de los mismos .
Català: b ) Oficial : És l ' operari que , després de fer l ' aprenentatge d ' un ofici determinat , acompleix amb iniciativa i responsabilitat totes o alguna de les tasques laborals que li són pròpies amb un rendiment correcte .
Español: b ) Oficial : Es el operario que , habiendo realizado el aprendizaje de un oficio determinado , realiza con iniciativa y responsabilidad todas o alguna de las tareas laborales propias del mismo con rendimiento correcto .
Català: c ) Ajudant : És l ' operari encarregat de fer tasques concretes que no constitueixen una tasca qualificada d ' ofici o que , depenent immediatament d ' un oficial , col · labora en funcions que són pròpies d ' aquest sota la seva responsabilitat .
Español: c ) Ayudante : Es el operario encargado de realizar tareas concretas que no constituyen labor cualificada de oficio o que bajo la inmediata dependencia de un oficial colabora en funciones propias de éste bajo su responsabilidad .
Català: d ) Peó : És l ' operari major de 18 anys encarregat de fer tasques per a l ' execució de les quals es requereix únicament l ' aportació d ' esforç i d ' atenció , sense l ' exigència de cap mena de pràctica operativa .
Español: d ) Peón : Es el operario mayor de 18 años encargado de realizar tareas para cuya ejecución se requiere únicamente la aportación de esfuerzo y atención , sin la exigencia de práctica operativa alguna .
Català: a ) Ordenança : És el treballador major de 18 anys al qual , amb coneixements elementals i responsabilitat , se li encomanen encàrrecs , cobraments , pagaments i recepció i lliurament de la correspondència i documents . ~ ~ ~ Pot fer a les oficines tasques d ' índole elemental per ordre específica dels seus superiors .
Español: a ) Ordenanza : Es el trabajador mayor de 18 años que , con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan recados , cobros , pagos , recepción y entrega de la correspondencia y documentos , pudiendo realizar en las oficinas tareas de índole elemental por orden específica de sus superiores .
Català: b ) Conserge : És el treballador que té per tasca tenir cura , custòdia , neteja i conservació de les diferents dependències que prèviament assignats per l ' empresa .
Español: b ) Conserje : Es el trabajador cuyo cometido es el cuidado , custodia , limpieza y conservación de las distintas dependencias que previamente asignados por la empresa .
Català: Porter : És el treballador qual té de tasca es guardar , tancar i obrir les portes en edificis , oficines , fabriques , establiments públics o privats , prèviament assignats per l ' empresa .
Español: Portero : Es el trabajador cuyo cometido es guardar , cerrar y abrir las puertas en edificios , oficinas , fábricas , establecimientos públicos o privados , previamente asignados por la empresa .
Català: d ) Auxiliar de serveis : És treballador que s ' encarrega de comprovar , l ' estat general de las instal · lacions i el seu funcionament , realitzades en edificis particulars , grans superfícies , fabriques , oficines , establiments públics o privats , encomanats prèviament per l ' empresa .
Español: d ) Auxiliar de servicios : Es trabajador que se encarga de comprobar , el estado general de las instalaciones y su funcionamiento , realizada en edificios particulares , grandes superficies , fábricas , oficinas , establecimientos públicos o privados , encomendados previamente por la empresa .
Català: En funció de la seva permanència , els contractes de treball es poden concertar : per temps indefinit , per durada determinada i per qualsevol altra modalitat de contracte de treball autoritzada per la legislació vigent .
Español: En función de su permanencia , los contratos de trabajo podrán concertarse : por tiempo indefinido , por duración determinada y por cualquier otra modalidad de contrato de trabajo autorizada por la legislación vigente .
Català: L ' empresa ha de donar a conèixer o notificar a la representació legal dels treballadors de l ' empresa els contractes que signi , segons la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener .
Español: La empresa habrá de dar a conocer o notificar a la representación legal de los trabajadores de la empresa los contratos realizados , según la Ley 2/ 1991 , de 7 de Enero .
Català: És personal contractat per a una obra o un servei determinat el que té una missió que consisteix a atendre la realització d ' una obra o d ' un servei determinat dins l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Será personal contratado para obra o servicio determinado aquel cuya misión consista en atender la realización de una obra o servicio determinado dentro de la actividad normal de la empresa .
Català: Quan el client resolgui el contracte d ' arrendament de serveis , independentment de la causa , sens perjudici de la figura de subrogació que estableix l ' article 54 , donat cas que hi hagi una altra empresa de serveis adjudicatària .
Español: Cuando el cliente resuelva el contrato de arrendamiento de servicios , cualquiera que sea la causa , sin perjuicio de la figura de subrogación establecida en el artículo 54 en el caso de que exista otra empresa de servicios adjudicataria .
Català: Si el contracte d ' arrendament de serveis és resolt parcialment pel client es produeix automàticament una extinció parcial equivalent dels contractes de treball adscrits al servei .
Español: Cuando el contrato de arrendamiento de servicios se resuelva parcialmente por el cliente se producirá automáticamente una extinción parcial equivalente de los contratos de trabajo adscritos al servicio .
Català: A l ' efecte de la determinació dels treballadors afectats per aquesta situació , s ' han de triar primer els de menor antiguitat . ~ ~ ~ En cas que tinguin la mateixa antiguitat , s ' han de valorar les càrregues familiars , en tot cas un cop escoltada la representació dels treballadors .
Español: A efectos de la determinación de los trabajadores afectados por esta situación , se elegirán primero los de menor antigüedad y , en caso de tener la misma , se valorarán las cargas familiares y , en todo caso , oída la representación de los trabajadores .
Català: S ' estarà al que quant disposa la legislació vigent i en especial a quant es contempla en el Real decreto Llei 1 / 1995 , de 24 març ( Estatut dels treballadors ) , en el seu article 15.1 b
Español: Se estará a cuanto dispone la legislación vigente y en especial a cuanto se contempla en el Real decreto ley 1/ 1995 de 24 marzo ( Estatuto de los trabajadores ) , en su artículo 15.1 b
Català: És personal interí el que es contracta per substituir el personal de l ' empresa durant les seves absències , com a conseqüència de permisos , vacances , incapacitat laboral transitòria , excedència especial , compliment de sancions o qualsevol altra causa que obligui l ' empresa a reservar la seva plaça al treballador absent .
Español: Es personal interino el que se contrata para sustituir al personal de la empresa durante las ausencias de éste , como consecuencia de permisos , vacaciones , incapacidad laboral transitoria , excedencia especial , cumplimiento de sanciones o cualesquiera otras causas que obliguen a la empresa a reservar su plaza al ausente .
Català: 40.2 . ~ ~ ~ Si el treballador absent no s ' integra en el termini corresponent , l ' empresa pot resoldre el contracte de l ' interí en el moment de concloure el període de reserva de lloc del substituït , sempre que això consti per escrit .
Español: 40.2 Si el trabajador ausente , no se integrase en el plazo correspondiente , la empresa podrá resolver el contrato del interino al tiempo de concluir el período de reserva de puesto del suplido , siempre que ello conste por escrito .
Català: Els treballadors contractats amb aquesta modalitat perceben la mateixa retribució que la persona substituïda i tenen els mateixos drets socials que percebi i tingui el personal del centre , excepte l ' antiguitat i els complements de caràcter personal .
Español: Los trabajadores contratados bajo esta modalidad percibirán la misma retribución que la persona sustituida y los mismos derechos sociales que perciba y tenga el personal del centro , excepto antigüedad y complementos de carácter personal .
Català: 41.2 Quant els contractes de duració determinada es formalitzin per escrit , s ' hi haurà de fer constar , entre d ' altres extrems , la especificació de la modalitat contractual de què es tracti , la durada del contracte o la identificació de la circumstància que determini la seva durada , així com el treball a desenvolupar .
Español: 41.2 Cuanto los contratos de duración determinada se formalizen por escrito , se deberá hacer constar en los mismos , entre otros extremos , la especificación de la modalidad contractual de que se trate , la duración del contrato o la identificación de la circunstancia que determine su duración , así como el trabajo a desarrollar .
Català: 41.3 Els contractes que hauran de formalitzar-se per escrit i , en el seu cas , las prorrogues que les parts acordin expressament , es registraran per l ' empresa en el termini dels deu dies següents a la seva concertació , en la corresponent Oficina d ' ocupació , on quedarà dipositat un exemplar .
Español: 41.3 Los contratos que hayan de formalizarse por escrito y , en su caso , las prórrogas que las partes acuerdan expresamente , se registrarán por la empresa en el plazo de los diez días siguientes a su concertación , en la correspondiente Oficina de empleo , donde quedará depositado un ejemplar .
Català: Per a l ' ingrés del personal adscrit a aquest Conveni col · lectiu cal observar sense excepció les normes legals vigents en matèria de contractació i les normes generals de col · locació , així com les especials que escaigui .
Español: Para el ingreso del personal comprendido en el presente Convenio colectivo se observarán sin excepción , las normas legales vigentes en materia de contratación y generales de colocación , así como las especiales que corresponda .
Català: Es pot concertar per escrit un període de prova , que en cap cas no pot ser superior a 6 mesos per als tècnics titulats i personal assimilat , ni a 30 dies feiners per a la resta de treballadors ; personal qualificat , administratiu , comandaments intermedis , personal operatiu i d ' oficis diversos .
Español: Podrá contratarse por escrito un período de prueba que en ningún caso podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados y personal asimilado , ni de treinta días laborales para el resto de trabajadores ; personal cualificado , administrativo , mandos intermedios , personal operativo y de oficios varios .
Català: Durant el període de prova el treballador té els drets i les obligacions corresponents a la seva categoria professional i al lloc de treball que exerceix , com si fos de plantilla , excepte els que deriven de la resolució de la relació laboral , que es pot produir a instància de qualsevol de les parts durant el seu transcurs , sense avís previ i sense dret a cap indemnització .
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeña , como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso , sin previo aviso y sin derecho a indemnización alguna .
Català: S ' estarà a quant disposa l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 de 8 de novembre i seu Reglament de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: Se estará a cuento dispone el artículo 22 de la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre y su Reglamento de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: En raó dels serveis que s ' han de prestar , quan s ' apreciïn comportaments estranys de caràcter psíquic i / o farmacològic d ' especial intensitat i amb caràcter habitual , l ' empresa , a instància de l ' interessat o de la representació dels treballadors , ha de posar els mitjans necessaris perquè aquell sigui sotmès a un reconeixement mèdic especial i específic que n ' ajudi a diagnosticar les causes i els efectes i per facilitar el tractament adequat . ~ ~ ~ El treballador s ' obliga a col · laborar amb l ' equip mèdic facultatiu en tots els reconeixements , les anàlisis i els tractaments que siguin necessaris .
Español: En razón de los servicios a prestar , cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico y/ o farmacológico , de especial intensidad y habitualidad ; la Empresa , a instancia del interesado , o a la de la Representación de los trabajadores , pondrá los medios necesarios para que aquel sea sometido a reconocimiento médico especial y específico , que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado , obligándose al trabajador a colaborar con el equipo médico facultativo para cuantos reconocimientos , análisis y tratamientos sean necesarios .
Català: Durant el temps que durin els reconeixements , les anàlisis o el tractament , l ' empresa s ' obliga a abonar al treballador el 75 % del salari , sempre que hi hagi situació d ' IT .
Español: Durante el tiempo que duren los reconocimientos , análisis o tratamiento , la Empresa se obliga a abonar al trabajador el 75 % del salario , siempre que medie situación de I.T.
Català: Cal lliurar a tots els treballadors una còpia del reconeixement mèdic a què fa referència el paràgraf anterior amb les reserves , la discreció i l ' anonimat recomanables a la dignitat en cada cas .
Español: Se entregará a todos los trabajadores una copia del reconocimiento médico a que se hace referencia en el párrafo anterior , con las reservas , discreción y anonimato recomendable a la dignidad en cada caso .
Català: El personal comprès en aquest Conveni té dret , en igualtat de condicions , a cobrir les vacants de categoria superior que es produeixin en les empreses i d ' acord amb les normes següents :
Español: El personal comprendido en el presente Convenio tendrá derecho , en igualdad de condiciones , a cubrir las vacantes de categoría superior que se produzcan en las empresas y de acuerdo con las normas siguientes :
Català: En la resta de categories administratives les vacants es cobreixen per concurs-oposició , en les bases del qual s ' atorga igual valoració a l ' aptitud i a l ' antiguitat dins l ' empresa .
Español: En las restantes categorías administrativas las vacantes se cubrirán por concurso-oposición , en cuyas bases se otorgará igual valoración a la aptitud y a la antigüedad en la empresa .
Català: En la resta de categories professionals dels comandaments intermedis les vacants que es produeixin es proveeixen amb el personal obrer per un sistema mixt de concurs-examen en què es valoren a parts iguals l ' aptitud i l ' antiguitat en el lloc de treball .
Español: En las demás categorías profesionales de los Mandos Intermedios las vacantes que se produzcan se proveerán entre el personal obrero por un sistema mixto de concurso-examen en el que se valorarán a partes iguales la aptitud y la antigüedad en el puesto de trabajo .
Català: En el termini de 2 mesos a comptar de la publicació d ' aquest Conveni col · lectiu , l ' empresa ha d ' establir un quadre de categories professionals d ' acord amb les normes que estableix el capítol 7 d ' aquest Conveni .
Español: En el plazo de dos meses , a contar desde la publicación del presente Convenio colectivo , la empresa deberá establecer un cuadro de categorías profesionales de acuerdo con las normas establecidas en el Capítulo 7 de este Convenio .
Català: El treballador que vulgui cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa està obligat a fer-li-ho avinent complint els terminis de preavís següents :
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de las misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar per escrit amb l ' antelació indicada dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar por escrito con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo , el importe del salario de un día por cada día de retraso en el aviso .
Català: L ' empresa està obligada a lliurar l ' acusament de recepció corresponent al productor que , de la manera deguda , els notifiqui el cessament , document que els treballadors li han d ' exigir .
Español: Los trabajadores deberán exigir , y las empresa vendrá obligada a entregar el correspondiente acuse de recibo al productor que en debida forma le notifique el cese .
Català: El personal contractat per obra o servei determinat ha de cessar quan l ' empresa perdi la concessió dels serveis , totalment o parcialment , o acabin les feines de la seva categoria professional en les obres o els serveis per als quals ha estat contractat .
Español: El personal contratado para obra o servicio determinado , cesará , cuando la empresa pierda la concesión de los servicios , total o parcialmente , o concluyan los trabajos de su categoría profesional en las obras o servicios para los que fue contratado .
Català: S ' estarà a quant disposa a Legislació vigent en cada moment en seu especial al Real decreto Llei 1 / 1995 de 24 març ( Estatut dels treballadors )
Español: Se estará a cuanto disponga a Legislación vigente en cada momento en su especial al Real decreto Ley 1/ 1995 de 24 marzo ( Estatuto de los trabajadores )
Català: Una vegada s ' hagi rebut el preavís amb l ' antelació que estableixen els articles anteriors , l ' empresa està obligada a liquidar , en finalitzar el termini , la totalitat dels havers i les parts proporcionals meritades pel treballador fins a la data .
Español: Recibido el preaviso con la antelación establecida en los artículos anteriores , la empresa estará obligada a liquidar , al finalizar el plazo , la totalidad de los haberes y partes proporcionales devengadas por el trabajador hasta la fecha .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació empresarial comporta el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' un dia per cada dia d ' endarreriment en la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación empresarial , llevará emparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: En els acomiadaments disciplinaris cal atenir-se al que regulen l ' article 55 de l ' Estatut dels treballadors , la Llei de procediment laboral , les normes de desenvolupament i l ' aplicació d ' aquestes i altres disposicions concordants , així com les causes específiques consignades com a faltes i sancions en el capítol II d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En los despidos disciplinarios habrá que atenerse a lo regulado en el artículo 55 del Estatuto de los trabajadores , Ley de Procedimiento Laboral , Normas de Desarrollo y Aplicación de éstas y demás disposiciones concordantes , así como las específicas causas consignadas como faltas y sanciones en el capítulo II de este Convenio colectivo .
Català: Quant a les normes reguladores de l ' estabilitat en l ' ocupació per al personal sotmès a l ' àmbit d ' aquest Conveni en els casos de substitució d ' una empresa per una altra , cal atenir-se al que disposa la legislació vigent .
Español: En cuanto a las normas Reguladoras de la estabilidad en el empleo para el personal sujeto al ámbito de este Convenio en los casos de sustitución de una empresa por otra , se estará a lo dispuesto en la legislación vigente .
Català: La jornada laboral és de 40 hores setmanals , equivalents a 1.800 hores anuals , les quals poden ser distribuïdes per l ' empresa entre el seu personal , amb les autoritzacions preceptives prèvies , entre les 0 i les 24 hores de cada dia de manera que el treballador no faci més de 9 hores diàries i que entre la finalització d ' una jornada diària i el començament de la següent disposi almenys d ' un descans de 12 hores .
Español: La jornada de trabajo será de 40 horas semanales , equivalentes a 1.800 horas anuales , las cuales podrán ser distribuidas por la empresa entre su personal , previas las preceptivas autorizaciones , entre las 0 a las 24 horas de cada día , de modo que el trabajador realice más de 9 horas diarias y que , entre la terminación de la jornada diaria y el comienzo de la siguiente , disponga , al menos de un descanso de 24 horas .
Català: La jornada laboral del personal de l ' empresa és limitada pel seu inici ( entenent com a tal el moment en què el treballador està en condicions d ' iniciar les seves tasques , una vegada vestit per a la feina ) i el final de la jornada ( entenent com a tal l ' instant en què el productor deixa les seves tasques i es disposa a canviar-se per sortir ) .
Español: La jornada laboral del personal de la empresa está limitada por su inicio ( entendiéndose como tal , el momento en que el trabajador está en condiciones , una vez vestido para su trabajo , de iniciar sus tareas ) y por su final ( entendiéndose como tal , el instante en que el productor deja sus labores y se dispone a asearse para salir ) .
Català: S ' entén per jornada partida la que el treballador fa per parts , és a dir , sempre que des del final d ' una de les parts fins al principi de la següent hi hagi una hora o més de descans .
Español: Se entenderá por jornada partida la que el trabajador realice dividida por partes , es decir , siempre que entre el final de una de las partes hasta el principio de la siguiente haya una hora o más de descanso .
Català: Si , a conseqüència de la resolució o modificació dels contractes d ' arrendament de servei determinat en un centre d ' empresa client , la jornada laboral del personal es veu reduïda , l ' empresa ha de buscar un nou lloc de treball en un altre centre que completi la seva jornada laboral .
Español: Si como consecuencia de la resolución o modificación de los contratos de arrendamiento de servicio determinado en un centro de Empresa cliente , la jornada de trabajo del personal se viera reducida , la empresa buscará un nuevo puesto de trabajo en otro centro que complete su jornada laboral .
Català: Si l ' empresa no fa aquest oferiment , està obligada a mantenir el salari que el treballador gaudia abans de la reducció de jornada fins que pugui oferir-li la realització d ' una jornada original . ~ ~ ~ En aquest cas , cal atenir-se al que s ' ha establert abans per a l ' alternativa de no-acceptació .
Español: Si la empresa no hiciera tal ofrecimiento , estará obligada a mantener el salario que viniera disfrutando el trabajador con anterioridad a la reducción de jornada , y hasta que pueda ofrecerle la realización de jornada original en cuyo caso se estará a lo antes establecido para la alternativa de no aceptación .
Català: A causa de l ' especificitat dels treballs que cal fer , el personal les ha de fer en torns rotatius al llarg dels 12 mesos de l ' any i de conformitat amb l ' Estatut dels treballadors .
Español: Debido a la especificidad de los trabajos a realizar serán disfrutadas por el personal en turnos rotativos a lo largo de los doce meses del año y de conformidad al Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni tenen dret a llicències sense cap pèrdua de retribució en els casos i amb la durada que s ' indiquen a continuació :
Español: Los trabajadores regidos por este Convenio , tendrán derecho al disfrute de licencias sin pérdida de retribución en los casos y con la duración que a continuación se indican :
Català: c ) Defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , tant del mateix treballador ( per consanguinitat ) com del cònjuge ( per afinitat ) ; fills , néts , pares , avis i germans : 2 dies , ampliats a 2 dies més si el treballador ha de desplaçar-se fora de la província en què visqui a aquest efecte .
Español: c ) Fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , tanto del propio trabajador ( por consanguinidad ) como del cónyuge ( por afinidad ) ; hijos , nietos , padres abuelos y hermanos : dos días , ampliados a dos más si el trabajador necesita hacer un desplazamiento al efecto fuera de la provincia donde resida
Català: El treballador ha d ' acreditar necessàriament , quan li sigui possible i sempre abans d ' un mes , la celebració d ' aquest matrimoni aportant la fotocòpia corresponent del llibre de família dels contraents o , si escau , un justificant que ho acrediti .
Español: El trabajador , deberá necesariamente acreditar , cuando le sea posible y siempre antes de un mes , la celebración de dicho matrimonio aportando la correspondiente fotocopia del libro de familia de los contrayentes , o justificante acreditativo en su caso .
Català: i ) Si l ' horari de visita del metge de capçalera del treballador coincideix amb la seva jornada laboral , té dret a 5 hores cada semestre per assistir a la visita mèdica sense pèrdua de retribució .
Español: i ) Aquellos trabajadores a los que les coincida el horario de visita de su médico de cabecera son su propia jornada de trabajo , tendrá derecho a cinco horas cada semestre para asistir a la visita médica sin pérdida alguna de retribución .
Català: j ) Per a lactància , natural o artificial , d ' un fill menor de 9 mesos : la treballadora té dret a una hora d ' absència de la feina , que es pot dividir en 2 fraccions .
Español: j ) Para lactancia , natural o artificial de un hijo menor de nueve meses : la trabajadora tiene derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones .