Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El present Conveni obliga tota activitat de transport de mercaderies per tota classe de vies terrestres , en vehicles automòbils que circulin sense camí de rodadura fixa i sense mitjans fixes de captació d ' energia , així com les activitats que la Llei 16 / 1987 d ' ordenació dels transports terrestres , denomina auxiliars i complementàries del transport per mercaderies .
Español: Este Convenio obliga a toda actividad de transporte de mercancías por toda clase de vías terrestres , en vehículos automóviles que circulen sin camino de rodadura fijo y sin medios fijos de captación de energía , así como las actividades que la Ley 16/ 1987 de ordenación de los transportes terrestres , denomina auxiliares y complementarias del transporte por mercancías .
Català: Aquest Conveni afecta la totalitat dels treballadors de les empreses que hi són compreses , a excepció dels càrrecs d ' alta direcció i consell segons el que es contempla en l ' apartat a ) del número 1 de l ' article 2n de l ' Estatut dels treballadors , RDL 1 / 1995 , del 24 de març .
Español: Este Convenio afectará a la totalidad de los trabajadores de las empresas en él comprendidas , a excepción de los cargos de alta dirección y consejo de acuerdo con lo contemplado en el apartado a ) del número 1 del artículo 2 del Estatuto de los trabajadores , RDL 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Aquest Conveni entra en vigor , a tots els efectes , el dia 1 de gener de 2004 , independentment de la data de la seva publicació al DOGC , i té una durada d ' un any , fins al 31 de desembre de 2004 .
Español: Este Convenio entrará en vigor , a todos los efectos , el 1 de enero de 2004 , independientemente de la fecha de su publicación en el DOGC , tendrá una duración hasta el 31 de diciembre del año 2004.
Català: Les condicions pactades són compensables en la seva totalitat amb les que anteriorment regissin per millora pactada o unilateralment concedida per l ' empresa ( mitjançant millora voluntària de sous , salaris , primes , sigui quina sigui la denominació que els doni cada empresa , plusos , gratificacions , beneficis voluntaris i incentius , o per conceptes equivalents o anàlegs ) , imperatiu legal , jurisprudencial , contenciós administratiu , conveni sindical , pacte de qualsevol classe , contracte individual , usos i costums locals o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad con las que regían anteriormente por mejora pactada o unilateralmente concedida por la empresa ( mediante mejora voluntaria de sueldos , salarios , primas , sea cual sea la denominación que les da cada empresa , pluses , gratificaciones , beneficios voluntarios e incentivos , o por conceptos equivalentes o análogos ) , imperativo legal , jurisprudencial , contencioso-administrativo , convenio sindical , pacto de cualquier clase , contrato individual , usos y costumbres locales o por cualquier otra causa .
Català: Atesa la naturalesa del Conveni , les disposicions legals que es dictin en el futur , que impliquin variacions econòmiques en tots o en algun dels conceptes retributius , han d ' absorbir els augments acordats en el Conveni i , per tant , només podrien tenir eficàcia pràctica si globalment considerades i sumades a les vigents amb anterioritat al Conveni en superessin el nivell .
Español: Vista la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales que se dicten en el futuro que impliquen variaciones económicas en todos o en alguno de los conceptos retributivos serán absorbidas por los aumentos acordados en el Convenio , y por lo tanto , solo tendrán eficacia práctica si globalmente consideradas y sumadas a las vigentes con anterioridad al Convenio superasen el nivel .
Català: La Comissió Paritària està composta per 8 membres , a raó de 4 elegits per la part social i altres 4 per la part empresarial , tots ells integrants de la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: La Comisión Paritaria está compuesta por 8 miembros , 4 elegidos por la parte social y otros 4 por la parte empresarial , todos ellos integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: L ' adopció d ' acords en el si de l ' esmentada Comissió Paritària ha de ser sempre per majoria , és a dir , la meitat més 1 dels seus membres han d ' estar-hi d ' acord .
Español: La adopción de acuerdos en la Comisión Paritaria será siempre por mayoría , es decir , la mitad más 1 de sus miembros han de estar de acuerdo .
Català: El termini màxim de reunió de dita Comissió és de 10 dies hàbils a comptar des del següent de la sol · licitud o petició de qualsevol de les parts .
Español: El plazo máximo de reunión de dicha Comisión será de 10 días hábiles a contar desde el siguiente de la solicitud o petición de cualquiera de las partes .
Català: L ' organització del treball és facultat i responsabilitat de la Direcció de l ' empresa , a qui correspon , en el seu cas , determinar la persona o persones en qui delega l ' exercici d ' aquesta facultat , que ha d ' ajustar-se al que preveu la Llei , el present Conveni i les normes i pactes que siguin d ' aplicació .
Español: La organización del trabajo es facultad y responsabilidad de la Dirección de la empresa , a la que corresponde , en su caso , determinar la persona o personas a las que delega el ejercicio de esta facultad , que deberá ajustarse a lo que prevé la Ley , el presente Convenio y las normas y pactos que sean de aplicación .
Català: L ' establiment o no , de sistemes de remuneració amb incentius , que és facultat de l ' empresa , així com la modificació dels ja existents , s ' ha de fer de mutu acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors .
Español: El establecimiento o no de sistemas de remuneración con incentivos , que es facultad de la empresa , así como la modificación de los ya existentes , se hará de mutuo acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores .
Català: La jornada laboral per a l ' any 2004 es manté en 1.766 hores de treball efectiu ; totes elles amb una projecció setmanal de 40 hores efectives de treball , per bé que , d ' acord amb les disposicions vigents i a fi d ' atendre casos de necessitat evident , es pot prolongar la jornada de treball fins al límit fixat per les disposicions esmentades .
Español: La jornada laboral para el año 2004 se mantendrá en 1766 horas de trabajo efectivo , se bien de acuerdo con las disposiciones vigentes y a fin de atender casos de necesidad evidente , se puede prolongar la jornada de trabajo hasta el límite fijado por las disposiciones mencionadas .
Català: Els contractes a temps parcial han de gaudir del descans de l ' entrepà proporcional a la seva jornada , i es pot ampliar l ' esmentat temps fins a un mínim de 20 minuts , i aquesta diferència no té la consideració de treball efectiu .
Español: Los contratos a tiempo parcial disfrutarán del descanso del bocadillo proporcional a su jornada , y pueden ampliar el mencionado tiempo hasta un mínimo de 20 minutos , y esta diferencia no tiene la consideración de trabajo efectivo .
Català: Es consideren hores extraordinàries les que excedeixen el nombre d ' hores de treball que constitueixen la jornada de treball en còmput setmanal d ' acord amb la legislació aplicable .
Español: Se consideran horas extraordinarias las que excedan del número de horas de trabajo que constituyen la jornada laboral en cómputo semanal de acuerdo con la legislación aplicable .
Català: Tot el personal al servei de les empreses regides pel present Conveni té dret a un període anual de vacances de 23 dies laborables , retribuïts en funció del salari real sobre 40 hores setmanals .
Español: Todo el personal al servicio de las empresas regidas por este Convenio tendrá derecho al disfrute anual de un periodo de vacaciones de 23 días laborables , retribuidos en función del salario real sobre 40 horas semanales .
Català: Les retribucions pactades en el present Conveni són les que figuren en l ' Annex , i es componen dels conceptes següents : salari base , plus conveni i preu de les hores extraordinàries .
Español: Las retribuciones pactadas en el presente Convenio son las que figuran en el anexo , y se componen de los siguientes conceptos : salario base , plus Convenio y precio de las horas extraordinarias .
Català: El plus de conveni que s ' estableix a la taula annexa i que forma part de les retribucions pactades , correspon a una activitat normal i per assistència diària , i per aquest motiu , als efectes procedents , ha de figurar a la taula annexa , reflectida per dia feiner .
Español: El plus de Convenio que se establece en la tabla anexa y que forma parte de las retribuciones pactadas , corresponde a una actividad normal y por asistencia diaria , y por este motivo , a los efectos procedentes , debe figurar en la tabla anexa , reflejada por día laboral .
Català: El personal durant el temps que treballi en vehicles autoritzats per transportar productes inflamables o explosius ( gasolina , gasoil , gas liquat , petroli , munició militar , etc .
Español: El personal durante el tiempo que realice sus servicios en vehículos autorizados para transportar productos inflamables o explosivos ( gasolina , gasoil , gas licuado , petróleo , munición militar , etc.
Català: ) i tota mena d ' àcids , ha de percebre , per aquest temps un plus especial del 15 % sobre el salari base d ' aquest Conveni i antiguitat que li correspongui .
Español: ) y toda clase de ácidos , percibirá , por este tiempo un plus especial del 15 % sobre el salario base de este Convenio y antigüedad que le corresponda .
Català: S ' ha d ' abonar a raó de 2 biennis al 5 % i 5 quinquennis del 10 % calculats sobre el salari base d ' aquest Conveni per a cada categoria .
Español: Se abonará a razón de dos bienios al 5 % i cinco quinquenios al 10 % calculados sobre el salario base de este convenio para cada categoría .
Català: El càlcul de l ' antiguitat s ' ha de computar sempre sobre el salari base d ' aquest Conveni per a cada categoria de l ' última que s ' ha acreditat , és a dir , sobre la columna del salari de la taula annexa .
Español: Se computará siempre sobre el salario base de este convenio para cada categoría de la última que se ha acreditado , es decir , sobre la columna de salario de la tabla anexa .
Català: Les gratificacions extraordinàries de juliol , Nadal i març s ' han d ' abonar a raó de 30 dies de la columna corresponent al salari base de les taules salarials d ' aquest Conveni , més antiguitat i plus conveni .
Español: Las pagas de julio , Navidad y marzo se abonarán a razón de treinta días de la columna correspondiente al salario base , antigüedad i plus convenio .
Català: El pagament d ' aquestes gratificacions s ' ha de realitzar abans del dia 22 del mes corresponent , excepte la de Nadal , que s ' ha d ' abonar no més tard del dia 15 de desembre .
Español: El pago de dichas gratificaciones habrá de realizarse antes del día 22 del mes correspondiente , excepto la de Navidad que se abonará no más tarde del día 15 de diciembre .
Català: Les gratificacions extraordinàries de juliol i Nadal s ' han abonar a raó de 30 dies de la columna corresponent al salari base de les taules salarials d ' aquest conveni , més antiguitat i plus conveni .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad se abonarán a razón de treinta días de la columna correspondiente al salario base de las tablas salariales de este convenio , más antigüedad y plus convenio .
Català: La gratificació de març es merita des de l ' 1 de gener al 31 de desembre de cada any , i s ' ha de fer efectiva abans del dia 15 de març de l ' any següent d ' acord amb els salaris vigents a 31 de desembre de l ' any de la seva meritació .
Español: La gratificación de marzo se devengará desde el 1 de enero al 31 de diciembre de cada año , y se ha de hacer efectiva antes del día 15 de marzo del año siguiente de acuerdo con los salarios vigentes a 31 de diciembre del año de su devengo .
Català: Si el temps de la prestació del servei és inferior a un any , aquesta gratificació s ' ha d ' abonar proporcionalment al temps de servei prestat en el moment d ' abonar la liquidació definitiva .
Español: Si el tiempo de la prestación del servicio es inferior a 1 año , esta gratificación se abonará proporcionalmente al tiempo prestado , en el momento de abonar la liquidación definitiva .
Català: El personal que treballi entre les 22 h i les 6 h , independentment del nombre que en faci , ha de percebre un plus del 25 % sobre el salari base que figura en l ' Annex d ' aquest Conveni .
Español: El personal que trabaje entre las 22 h y las 6 h , independientemente del número que realice , percibirá un plus del 25 % sobre el salario base que figura en el anexo de este Convenio .
Català: En aquests supòsits les empreses han de completar el 100 % del salari que constitueixi la base reguladora de cotització durant els 90 primers dies , amb el límit màxim que assenyala la legislació d ' accidents de treball , i a partir del dia 91è , les prestacions reglamentàries .
Español: En estos supuestos las empresas complementarán hasta el 100 % del salario que constituye la base reguladora de cotización y durante un plazo de 90 días con el límite máximo que señala la legislación pertinente y a partir del día 91 percibirá las prestaciones reglamentarias .
Català: b ) En cas de malaltia , l ' empresa ha de completar des del primer dia fins al 80 % del salari que constitueix la base reguladora de cotització , i a partir del 60è dia de la baixa i amb un màxim de 2 cops l ' any , l ' empresa ha de completar el 100 % del salari que constitueix la base reguladora de cotització .
Español: b ) En caso de enfermedad , la empresa complementará des del primer día hasta el 80 % del salario que constituye la base reguladora de cotización y a partir del 60 día de la baja y con un máximo de dos veces al año la empresa complementará el 100 % del salario que constituye la base reguladora de cotización .
Català: d ) S ' entén comprès com a període d ' hospitalització el temps d ' espera no superior a 15 dies a partir de la data de la baixa fins a l ' internament en un centre hospitalari , així com el període de recuperació , i el facultatiu corresponent han d ' acreditar aquests extrems .
Español: d ) Se entiende comprendido como período de cotización el tiempo de espera no superior a 15 días a partir de la fecha de la baja hasta el internamiento en un centro sanitario , así como el período de recuperación . ~~~ Un facultativo ha de acreditar estos extremos .
Català: Dietes nacionals : Esmorzar : 4,79 euros , dinar : 9,54 euros , sopar : 9,54 euros , dormir : 9,54 euros , total diari : 33,41 euros
Español: Dietas nacionales : Desayuno : 4,79 euros ; comida : 9,54 euros ; cena : 9,54 euros ; dormir : 9,54 euros ; total diario : 33,41 euros .
Català: Menjars plaça : Els àpats que per necessitats del servei , a petició de l ' empresa , hagi de fer el personal de plaça no tenen la consideració de dietes i s ' han d ' abonar a raó de 7,97 euros diaris
Español: Comidas plaza : Las comidas que por necesidades del servicio , a petición de la empresa , deba realizar el personal de plaza no tendrán la consideración de dietas y se abonarán a razón de 7,97 euros diarios .
Català: Les empreses quedarien exonerades de l ' obligació de pagar la part corresponent de pernocta si facilitessin allotjament als treballadors ; tampoc haurien de pagar cap quantitat en concepte de dieta per esmorzar , dinat i / o sopar si la manutenció del treballador desplaçat no suposés cap cost per a aquest perquè fos a càrrec de l ' empresa .
Español: Las empresas quedan exoneradas de la obligación de pagar la parte correspondiente de pernocta si facilitan alojamiento a los trabajadores ; tampoco tendrían que pagar ninguna cantidad en concepto de dieta para desayunar , comer y/ o cenar si la manutención del trabajador desplazado no supusiera ningún coste para éste por realizarse a cargo de la empresa .
Català: Si a un conductor se li retira per primera vegada el carnet de conduir per temps no superior a 6 mesos , i sempre que aquesta retirada de carnet es produeixi com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i per compte i ordre d ' aquesta , s ' ha d ' acoblar el conductor a una altra feina en algun dels serveis de l ' empresa , el més a prop possible a l ' escala de la categoria del present Conveni i se li han de garantir les percepcions de la seva categoria .
Español: Si a un conductor se le retira por primera vez el carnet de conducir por un tiempo no superior a 6 meses , y siempre que esta retirada sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de ésta , tendrán que destinarlo a otro puesto de trabajo en alguno de los servicios de que dispone la empresa , lo más cercana posible a la escala de la categoría del presente Convenio y se le garantizarán las percepciones de su categoría .
Català: Els delegats de personal han de disposar del temps necessari , sense pèrdua de remuneració , per al compliment de la seva representativitat fins a un màxim de 40 hores mensuals , prèvia comunicació a l ' empresa i justificació del temps emprat .
Español: Los delegados de personal dispondrán del tiempo necesario , sin pérdida de remuneración , para el cumplimiento de su representatividad hasta un máximo de 40 horas mensuales , previa comunicación a la empresa y justificación del tiempo empleado .
Català: Els delegats dels treballadors han de disposar de les facilitats necessàries per a exercir els seus drets de comunicació als seus representats sobre assumptes d ' interès directe sindical o laboral , la qual cosa s ' ha de comunicar prèviament a l ' empresa , tot això d ' acord amb la normativa legal ; amb aquest objectiu , han de disposar d ' un tauler d ' anuncis .
Español: Los delegados de los trabajadores dispondrán de las facilidades necesarias para ejercer sus derechos de comunicación a sus representados sobre temas de interés directo sindical o laboral , comunicándolo previamente a la empresa , todo ello de acuerdo con la normativa legal , con este fin , dispondrán de un tablón de anuncios .
Català: El personal que faci funcions de cobrament de manera habitual , sigui quina sigui la seva categoria laboral , ha de percebre en concepte de menyscapte de diner la quantitat de 6,82 euros mensuals quan l ' import del que es cobra en efectiu metàl · lic sigui igual o superior a 951 ' 78 euros , i s ' han de respectar els drets adquirits .
Español: El personal que realice funciones de cobro de manera habitual , sea cual fuere su categoría laboral , percibirá en concepto de quebranto de moneda la cantidad de 6'82 euros al mes cuando el importe de lo cobrado en efectivo sea igual o superior a 951'78 euros al mes , y se respetarán los derechos adquiridos .
Català: L ' empresa ha de tenir a disposició del personal guants per manipular ferro , matèries i objectes que requereixin la protecció de les mans , i roba contra la pluja quan s ' hagi de treballar a la intempèrie .
Español: La empresa pondrá a disposición del personal guantes para manipular hierro , materias y objetos que requieran la protección de las manos , y ropa para la lluvia cuando deba trabajar a la intemperie .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni estan obligades a tenir contractada una pòlissa d ' assegurança de vida per a tots els treballadors del sector , així com una assegurança d ' incapacitat permanent absoluta per a qualsevol mena de treball , i cal atenir-se en aquest darrer cas a la normativa vigent .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio están obligadas a contratar una póliza de seguro de vida para todos los trabajadores del sector , así como un seguro de incapacidad permanente absoluta para cualquier tipo de trabajo , de acuerdo con la normativa vigente , respecto a este último .
Català: Per a tot el que no està previst en aquest Conveni , s ' ha d ' aplicar l ' Acord general per a les empreses de transport de mercaderies per carretera ( BOE 29 de gener de 1998 ) i altres disposicions legals de caràcter general .
Español: Para todo lo no previsto en este Convenio , se aplicará el Acuerdo General para las empresas de transportes de mercancías por carretera ( BOE 29 de enero de 1998 ) y otras disposiciones legales de carácter general .
Català: Les parts que intervenen en la negociació del present Conveni consideren positiva l ' aplicació de la jubilació als 64 anys , i per això es recomana a les empreses i treballadors afectats pel present Conveni que utilitzin el mecanisme legal que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 20 de juliol i la Llei 50 / 98 .
Español: Las partes que intervienen en la negociación de este Convenio consideran positiva la aplicación de la jubilación a los 64 años , y por ello se emplaza a las empresas y a los trabajadores afectados a la utilización del mecanismo legal que establece el Real Decreto 1194/ 1985 , de 20 de julio y la Ley 50/ 1998.
Català: D ' acord amb el vigent Reial decret 1131 / 2002 , de 31 d ' octubre , pel qual es regula la jubilació parcial , es considera jubilació parcial la iniciada després de complir els 60 anys i com a màxim fins al compliment dels 65 , simultanejada amb un contracte de treball a temps parcial i vinculada a un contracte de relleu concertat amb un treballador en situació de desocupació o que tingui concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada , a fi de substituir-li la jornada de treball deixada vacant pel treballador que es jubili parcialment .
Español: Visto el Real decreto 1131/ 2002 de 31 de octubre por el que se regula la jubilación parcial , se considera jubilación parcial la iniciada después de cumplir los 60 años y como máximo hasta el cumplimiento de los 65 , simultaneada con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculado a un contrato de relevo concertado con un trabajador en situación de desempleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada , a fin de substituirle la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubile parcialmente .
Català: Els treballadors que accedeixin a la jubilació parcial en la forma prevista amb anterioritat , han de pactar la determinació de les jornades de treball de mutu acord amb l ' empresa .
Español: Los trabajadores que accedan a la jubilación parcial en la forma prevista con anterioridad pactarán la determinación de las jornadas de trabajo de mutuo acuerdo con la empresa .
Català: La relació laboral s ' extingeix quan es produeix la jubilació total . ~ ~ ~ Així mateix es produeix la finalització del contracte del substitut , excepte que aquest es transformi en indefinit amb els beneficis que estableix la llei per a aquests casos .
Español: La relación laboral se extingue al producirse la jubilación total y así mismo se produce la finalización del contrato del substituido excepto la transformación en indefinido con los beneficios establecidos para la ley en estos casos .
Català: Es consideren hores estructurals , malgrat haver-se suprimit la seva cotització reduïda a la Seguretat Social , les hores extraordinàries que estiguin motivades per necessitats del servei , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural , derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Se consideran horas estructurales , aunque se ha suprimido su cotización reducida a la Seguridad Social , las horas extraordinarias motivadas por necesidad del servicio , periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno , u otras circunstancias de carácter estructural , derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las diferentes modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Les parts acorden la creació d ' una Comissió de Treball per definir el contingut del Decret 1561 / 1995 del Ministeri de Treball en regulació de jornades , hores extraordinàries i descansos .
Español: Las partes acuerdan la creación de una Comisión de Trabajo para definir el contenido del Decreto 1561/ 1995 del Ministerio de Trabajo en regulación de jornadas , horas extraordinarias y descansos .
Català: Pel que fa a la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , s ' ha de respectar l ' establert en l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball , de data 7 de novembre de 1990 ; aquest Acord s ' incorpora com Annex del present Conveni .
Español: En cuanto a salud laboral , formación profesional y solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Fomento del Trabajo , el día 7 de noviembre de 1990 , incorporándose dichos acuerdos como anexo del presente Convenio .
Català: Per aquelles empreses que es trobin en situació de pèrdues o altres causes , reconegudes i constatades pels treballadors i empreses , mitjançant l ' aportació de la documentació presentada davant els organismes oficials ( Ministeri d ' Hisenda o Registre Mercantil ) poden desvincular-se dels compromisos en matèria salarial i règim econòmic , continguts en el present Conveni .
Español: Para aquellas empresas que se encuentren en situación de pérdidas u otras causas , reconocidas y constatadas por los trabajadores y empresas , mediante la aportación de la documentación presentada ante los organismos oficiales ( Ministerio de Hacienda o Registro Mercantil ) podrán desvincularse de los compromisos en materia salarial y régimen económico , contenidos en el presente Convenio .
Català: A tal efecte , l ' empresa ha d ' entregar als representants legals dels treballadors o en el seu defecte , a aquests , la documentació a què es fa referència en el paràgraf anterior , els quals s ' han de comprometre a mantenir la cura necessària .
Español: A tal efecto , la empresa entregará a los representantes legales de los trabajadores o en su defecto , a éstos , la documentación a que hace referencia el párrafo anterior , comprometiéndose aquellos a mantener el cuidado necesario .
Català: L ' empresa que apliqui la clàusula de desvinculació ha de contribuir amb un import de 600 euros , com a màxim , en les despeses que l ' anomenada desvinculació pugui representar a les centrals sindicals que intervenen en la negociació , amb la prèvia justificació de les despeses corresponents .
Español: La empresa que aplique la cláusula de desvinculación tendrá que contribuir con un importe de 600 euros , como máximo , en los gastos que la mencionada desvinculación pueda representar a las centrales sindicales que intervengan en la negociación , con la previa justificación de los gastos correspondientes .
Català: S ' acorda l ' extensió del règim jurídic dels contractes a què es refereix l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , així com l ' ampliació de la durada del contracte eventual previst en l ' article 1.b ) d ' aquest article a 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos , tot això , conforme a les previsions contingudes en el Reial decret llei 5 / 2001 , de 2 de març , i això en empreses que compleixen els següents requisits :
Español: Se acuerda la extensión del régimen jurídico de los contratos a los que se refiere el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores , así como la ampliación de la duración del contrato eventual previsto en el artículo 1.b ) de este artículo a 12 meses dentro de un período de 18 meses , de conformidad con las previsiones contenidas en el Real Decreto 5/ 2001 de 2 de marzo , y en empresas que cumplan los requisitos siguientes :
Català: El total de la contractació temporal , inclosos els contractes de posada a disposició per ETT , exclosos els contractes d ' interinitat , no poden superar en còmput de 12 mesos , en condicions de jornada homogènia i per centre de treball , el límit del 40 % .
Español: El total de la contratación temporal , incluidos los contratos de puesta a disposición por ETT , excluidos los contratos de interinidad , no superarán en cómputo de 12 meses , en condiciones de jornada homogénea y por centro de trabajo , el límite del 40 % .
Català: La utilització de treballadors / ores d ' empreses de treball temporal té com a fi atendre les situacions que no siguin previsibles o excepcionals , com a conseqüència d ' increments puntuals de l ' activitat .
Español: La utilización de trabajadores/ as de empresas de trabajo temporal tendrá como finalidad atender las situaciones que no sean previsibles o excepcionales , como consecuencia de incrementos puntuales de la actividad .
Català: En aquelles empreses , en què en els últims 12 mesos s ' hagin produït EROS , acomiadaments col · lectius , o amortització de llocs de treball , no es poden utilitzar treballadors procedents d ' empreses de treball temporal .
Español: En aquellas empresas , en las que en los últimos 12 meses se hayan producido ERES , despidos colectivos , o amortizaciones de puestos de trabajo , no se podrán utilizar trabajadores procedentes de empresas de trabajo temporal .
Català: A tots els treballadors que facin les funcions de conductor de grues de 60 o més tones de tara , i que , a més , les manipulin habitualment , se ' ls ha de reconèixer la categoria de conductor mecànic .
Español: A todos los trabajadores conductores de grúas de 60 o más toneladas de tara , y que además , las manipulen habitualmente , se les reconocerá la categoría de conductor mecánico .
Català: Tots i cadascun dels beneficis establerts per aquest Conveni als matrimonis i / o cònjuges , s ' han d ' aplicar en la mateixa mesura a les parelles de fet .
Español: Todos y cada uno de los beneficios establecidos para este convenio a los matrimonios y/ o cónyuges , se aplicarán en la misma medida a las parejas de hecho .
Català: En el supòsit que l ' IPC establert per l ' INE per a tot el territori nacional registrés un increment superior al 2 % en relació amb el de 31-12-2004 , el dit suposat increment s ' aplicaria només en taules salarials , prenent com a base les de 31-12-2003 i s ' aplicaria l ' excés amb efectes retroactius a 01-01-2004 .
Español: Si el IPC establecido por el INE para todo el territorio nacional registrase un incremento superior al IPC previsto ( 2 % ) en relación al del 31 de diciembre de 2004 , el supuesto incremento se aplicará sólo a las tablas salariales , tomando como base las del 31 de diciembre del año 2003 y se aplicará el exceso con efectos retroactivos a 1 de enero de 2004.
Català: Durant la vigència del present Conveni s ' ha de convocar la Comissió Paritària a l ' objecte de tractar els temes referents a formació i prevenció de riscos laborals .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se convocará la Comisión Paritaria para tratar los temas referentes a formación y prevención de riesgos laborales .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Secretariat d ' Entitats de Sants , Hostafrancs i la Bordeta , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Secretariado de Entidades de Sants , Hostafrancs y La Bordeta , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de junio de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Secretariat d ' Entitats de Sants , Hostafrancs i la Bordeta per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Secretariado de Entidades de Sants , Hostafrancs y La Bordeta para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu té com a objectiu , atesa la diversitat d ' activitats desenvolupades , regular les relacions entre el Secretariat d ' Entitats de Sants , Hostafrancs i la Bordeta ( Secretariat ) i el seu personal assalariat .
Español: Este Convenio colectivo tiene como objetivo , vista la diversidad de actividades desarrolladas , regular las relaciones entre el Secretariado de Entidades de Sants , Hostafrancs y La Bordeta ( Secretariado ) y su personal asalariado .
Català: El grup professional número 6 corresponent a professors / res de tallers , mestres de català i d ' altres que es puguin incorporar en aquest grup , té un règim especial en el Conveni ; i queda subjecte al present Conveni , exceptuant el que correspongui al capítol 3 : Règim de treball i al capítol 6 : Condicions econòmiques , ja que aquests apartats estan determinats pel que aprovi la Comissió de Govern del Centres Cívics Cotxeres de Sants-Casinet d ' Hostafrancs .
Español: El grupo profesional número 6 correspondiente a profesores/ as de talleres , maestros/ as de catalán y otros que se puedan incorporar a este grupo , tendrá un régimen especial en el Convenio ; quedando sujeto al presente Convenio , exceptuando lo que corresponda al capítulo 3 : Régimen de trabajo y al capítulo 6 : Condiciones económicas , ya que estos apartados vendrán determinados por lo que apruebe la Comisión de Gobierno de los Centros Cívicos Cotxeres de Sants-Casinet d'Hostafrancs .
Català: Les condicions del qualsevol índole pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i substitueixen i absorbeixen , en còmput anual i global , totes les existents el 31 de desembre de 2003 al Secretariat , qualsevol que sigui la naturalesa , l ' origen o la denominació d ' aquestes .
Español: Las condiciones de cualquier índole pactadas en este Convenio forman un todo orgánico y substituirán y absorberán , en cómputo anual y global , todas las existentes el 31 de diciembre de 2003 en el Secretariado , cualquiera que sea la naturaleza , el origen o la denominación de éstas .
Català: El / la treballador / a que desitgi cessar voluntàriament ha de comunicar-ho per escrit al Secretariat a través de la persona responsable del centre de treball al qual pertany com a treballador / a , mitjançant avís de recepció i amb la següent antelació :
Español: El/ la trabajador/ a que desea cesar voluntariamente tendrá que comunicarlo por escrito al Secretariado a través de la persona responsable del centro de trabajo al cual pertenece como trabajador/ a , mediante acuse de recibo y con la siguiente antelación :
Català: Les categories professionals del personal consignat en el present Conveni són merament enunciatives i no suposen ni limitació a la creació de places noves que el Secretariat estimi necessari per al desenvolupament de les seves activitats , ni obstacle a la facultat del Secretariat de modificar la seva actual organització de treball , així com tampoc l ' obligació de tenir cobertes totes les places que s ' enumeren .
Español: Las categorías profesionales del personal consignado en este Convenio son meramente enunciativas y no suponen ni limitación a la creación de nuevas plazas que el Secretariado estime necesario para el desarrollo de sus actividades , ni obstaculizar a la facultad del Secretariado de modificar su actual organización del trabajo , así como tampoco la obligación de tener cubiertas todas las plazas que se enumeren .
Català: S ' estableix una jornada de treball durant la vigència d ' aquest Conveni de 1.768 hores anuals que corresponen a 40 hores setmanals , excepte per a aquelles persones que el Secretariat determini , però que en cap dels casos pot ser superior a les 1.768 hores establertes en aquest Conveni .
Español: Se establece una jornada de trabajo durante la vigencia de este Convenio de 1.768 horas anuales que corresponden a 40 horas semanales , excepto para aquellas personas que el Secretariado determine , pero que en ninguno de los casos podrá ser superior a las 1.768 horas establecidas en este Convenio .
Català: Dins l ' àmbit del còmput d ' hores anual i de comú acord entre el personal i la direcció del Secretariat es poden incrementar les hores diàries de treball en temporada d ' alta activitat , les quals es dedueixen de les hores ordinàries en la temporada de baixa activitat .
Español: Dentro del ámbito del cómputo de horas anual y de común acuerdo entre el personal y la dirección del Secretariado se podrán incrementar las horas diarias de trabajo en temporada de alta actividad , las cuales se deducirán de las horas ordinarias en la temporada de baja actividad .
Català: A causa de la particularitat d ' alguna de les unitats d ' activitats del Secretariat que ha de mantenir-se oberta en dies festius , el personal d ' aquesta unitat està condicionat a gaudir d ' aquests dies pel còmput anual d ' hores i els torns de treball establerts , sense considerar-se festius , a efectes de no jornada laboral , els legalment establerts en el calendari .
Español: A causa de la particularidad de algunas de las unidades de actividades del Secretariado que tiene que mantenerse abierta en días festivos , el personal de esta unidad estará condicionado a disfrutar de estos días por el cómputo anual de horas y los turnos de trabajo establecidos , sin considerarse festivos , a efectos de no jornada laboral , los legalmente establecidos en el calendario .
Català: En qualsevol cas , menys en el del personal contractat específicament per a treballs en dies festius , es compensa amb l ' import de 79,34 euros bruts per jornada completa a l ' any 2004 .
Español: En cualquier caso , menos en el del personal contratado específicamente para trabajos en días festivos , se compensará con el importe de 79,34 euros brutos por jornada completa el año 2004.
Català: 30 dies naturals per a tot el personal , amb excepció d ' aquell que s ' incorpori durant l ' any en curs , el qual gaudeix de la part proporcional que li correspon , i es considera any complet , a aquests efectes , el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 30 de juny del següent .
Español: 30 días naturales para todo el personal , con excepción de aquel que se incorpore durante el año en curso , el cual disfrutará de la parte proporcional que le corresponda , considerándose año completo , a estos efectos , el período comprendido entre el 1 de julio y el 30 de junio del siguiente .
Català: Aquests 30 dies naturals han d ' estar compresos entre els mesos de juny i setembre , sense perjudici que es puguin gaudir fora d ' aquest període , de forma continuada o fraccionada , de comú acord i sempre que les necessitats del servei així ho permetin .
Español: Estos 30 días naturales estarán comprendidos entre los meses de junio y septiembre , sin perjuicio de que se pueda disfrutar fuera de estos períodos , de forma continuada o fraccionada , de común acuerdo y siempre que las necesidades del servicio así lo permitan .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' estarà a allò que aquesta disposi pel que fa a duració de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se atenderá a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan l ' acompliment del deure abans esmentat suposi la impossibilitat de la prestació de la feina en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , podrà l ' empresa passar al treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 article 46 d ' aquesta llei .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes mencionado suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , la empresa podrá pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 artículo 46 de esta ley .
Català: En el supòsit que el treballador , per acompliment del deure o exercici del càrrec , rebi una indemnització , es descomptarà l ' import de la mateixa del salari al qual tingués dret en l ' empresa .
Español: En el supuesto en que el trabajador , por cumplimiento del deber o ejercicio del cargo , reciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario al cual tenga derecho en la empresa .
Català: f ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagin de realitzar-se dins de la jornada de treball .
Español: f ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que tengan que realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: S ' estableixen 8 dies de permís retribuïts que es deuran sol · licitar amb 2 mesos d ' antelació a la data de gaudiment , no sent en cap cas acumulables al període de vacances .
Español: Se establecen 8 días de permiso retribuidos que se deberán solicitar con 2 meses de antelación a la fecha de disfrute , no siendo en ningún caso acumulables al período de vacaciones .
Català: El Secretariat facilita l ' accés , dins de l ' horari de treball , a aquells cursos de formació professional que consideri d ' interès per millorar l ' eficiència dels serveis .
Español: El Secretariado facilitará el acceso , dentro del horario de trabajo , a aquellos cursos de formación profesional que considere de interés para mejorar la eficiencia de los servicios .
Català: El Secretariat facilita assistència jurídica a tot el personal implicat en situacions judicials derivades d ' actes de servei , a excepció d ' aquelles en què l ' altra part sigui el Secretariat .
Español: El Secretariado facilitará asistencia jurídica a todo el personal implicado en situaciones judiciales derivadas de actos de servicio , a excepción de aquellas en que la otra parte sea el Secretariado .
Català: b ) El Secretariat abona les retribucions mitjançant transferència bancària , o bé en el lloc o mitjans que en el futur pugui assenyalar a aquest efecte , sense que en cap cas hagi de ser obligatòriament el lloc de la prestació del treball .
Español: b ) El Secretariado abonará las retribuciones mediante transferencia bancaria , o bien en el lugar o medios que en el futuro pudiese señalar a este efecto , sin que en ningún caso tenga que ser obligatoriamente el lugar de la prestación del trabajo .
Català: Per tal de no augmentar més les diferències de sous existents i a fi de millorar els salaris més baixos , la quantitat mínima a percebre per cada trienni és de 36,63 euros mensuals per a 2004-2005 no incrementables fins que no s ' assoleixi un sou brut mensual de 1.221,14 euros .
Español: Para no aumentar más las diferencias de sueldos existentes y con el fin de mejorar los salarios más bajos , la cantidad mínima a percibir por cada trienio será de 36,63 euros mensuales para 2004-2005 no incrementables hasta que no se consiga un sueldo bruto mensual de 1.221,14 euros .
Català: El Secretariat abona el 100 % del sou íntegre fins a un màxim de 3 dies d ' absència per indisposició sense baixa mèdica a l ' any .
Español: El Secretariado abonará el 100 % del sueldo íntegro hasta un máximo de 3 días de ausencia por indisposición sin baja médica al año .
Català: b ) Les compensacions per hores extraordinàries poden ser econòmiques o en hores de treball i s ' han de negociar prèviament entre el Secretariat i el / la treballador / a .
Español: b ) Las compensaciones por horas extraordinarias podrán ser económicas o en horas de trabajo y se tendrán que negociar previamente entre el Secretariado y el/ la trabajador/ a.
Català: Quan algunes de les categories reflectides en l ' annex 2 sigui contractada per menys hores de les que s ' estableixen , la retribució serà proporcional al total establert per la seva categoria .
Español: Cuando algunas de las categorías reflejadas en el anexo 2 sean contratadas por menos horas de las que se establecen , la retribución será proporcional al total establecido por su categoría .
Català: Seguiment de l ' administració i manteniment de les instal · lacions i equipaments de propietat municipal , local , autonòmica i altres que gestioni el Secretariat , així com el seu funcionament .
Español: Seguimiento de la administración y mantenimiento de las instalaciones y equipamientos de propiedad municipal , local , autonómica y otros que gestione el Secretariado , así como su funcionamiento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Banyoles , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' Ajuntament i , de l ' altra , pels del personal laboral , el dia 6 d ' agost de 2004 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Banyoles , suscrito , por una parte , por los representantes del Ayuntamiento y , por la otra , por los del personal laboral , el día 6 de agosto de 2004 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Banyoles per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Banyoles para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: Ser la normativa bàsica i reguladora de les condicions de treball del personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Banyoles , d ' acord amb la diversitat de les activitats que realitzen .
Español: Ser la normativa básica y reguladora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Banyoles , de acuerdo con la diversidad de las actividades que realizan .