Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) Ser consultats , prèviament , quan es vulguin introduir noves tecnologies o modificar processos productius , locals de treball o adquisició de nous equips i , en general , totes aquelles mesures que puguin afectar la salut i la seguretat de manera immediata o transcorregut un període de temps .
Español: c ) Ser consultados , previamente , cuando se quieran introducir nuevas tecnologías o modificar procesos productivos , locales de trabajo o adquisición de nuevos equipos y , en general , todas aquellas medidas que puedan afectar la salud y la seguridad de manera inmediata o transcurrido un periodo de tiempo .
Català: d ) Proposar a l ' Ajuntament totes les iniciatives que considerin pertinents per tal de millorar les condicions de treball i proposar la realització de campanyes i cursets de formació i sensibilització dels treballadors en matèria de salut , medi ambient laboral i seguretat i higiene en l ' àmbit de la feina .
Español: d ) Proponer al Ayuntamiento todas las iniciativas que consideren pertinentes para mejorar las condiciones de trabajo y proponer la realización de campañas y cursillos de formación y sensibilización de los trabajadores en materia de salud , medio ambiente , laborales y seguridad e higiene en el ámbito del trabajo .
Català: e ) Paralitzar les activitats quan s ' apreciï l ' existència d ' un risc greu , inevitable i imminent , i sol · licitar la convocatòria urgent del Comitè de Seguretat i Salut
Español: e ) Paralizar las actividades cuando se aprecie la existencia de un riesgo grave , inevitable e inminente , y solicitar la convocatoria urgente del Comité de Seguridad y Salud
Català: f ) Ser consultats prèviament a l ' hora de prendre decisions sobre inversions i despeses o modificacions de processos de treball que puguin tenir alguna repercussió sobre el medi ambient laborals i , en particular , el control d ' emissions i el tractament de deixalles .
Español: f ) Ser consultados previamente a la hora de tomar decisiones sobre inversiones y gastos o modificaciones de procesos de trabajo que puedan tener alguna repercusión sobre el medio ambiente laboral y , en particular , el control de emisiones y el tratamiento de desechos .
Català: g ) Ser informats dels seguiments o de les comprovacions d ' incapacitat temporal que s ' instrueixin i de la causa i els criteris que les motivin , així com del seu resultat amb l ' avaluació que els correspongui .
Español: g ) Ser informados de los seguimientos o de las comprobaciones de incapacidad temporal que se instruyan y de la causa y los criterios que los motivan , así como de su resultado con la evaluación que les corresponda .
Català: En les reunions del Comitè hi poden assistir , amb veu però sense vot , 1 representant de cadascuna de les seccions sindicals constituïdes i 1 representant dels serveis de prevenció de l ' Ajuntament que no formi part del Comitè , així com els serveis d ' assessorament tècnic extern que siguin sol · licitats per qualsevol de les parts .
Español: En las reuniones del Comité pueden asistir , con voz pero sin voto , 1 representante de cada una de las secciones sindicales constituidas y 1 representante de los servicios de prevención del Ayuntamiento que no forme parte del Comité , así como los servicios de asesoramiento técnico externo que sean solicitados por cualquiera de las partes .
Català: b ) Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a l ' efectiva prevenció de riscos proposant a l ' Ajuntament la millora de les condicions o la correcció de les deficiències existents .
Español: b ) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de riesgos proponiendo al Ayuntamiento la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes .
Català: c ) Conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integració física dels treballadors , a l ' objecte de valorar les seves causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: c ) Conocer y analizar los daños en la salud o integración física de los trabajadores , para valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: S ' exceptuen d ' aquest caràcter voluntari aquells casos en què la realització dels reconeixements sigui imprescindible per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per a ell mateix , per a la resta de treballadors o per al públic , o quan així estigui establert en una disposició legal en relació amb la protecció de riscos específics i activitats d ' especial perill .
Español: Se exceptúan de este carácter voluntario aquellos casos en que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para él mismo , para al resto de trabajadores o para el público , o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación a la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligro .
Català: L ' Ajuntament de Llançà ha de proporcionar als seus empleats els equips de protecció individual adequats a les feines que realitzin , considerant com a tals qualsevol equip destinat a ser portat o subjectat per l ' empleat perquè el protegeixi d ' un o més riscos que puguin amenaçar la seva seguretat o salut , restant exclosos la roba de treball corrent i els uniformes que no estiguin destinats a protegir la salut del treballador .
Español: El Ayuntamiento de Llançà proporcionará a sus empleados los equipos de protección individual adecuados a los trabajos que realicen , considerando como tales cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el empleado para que le proteja de uno o más riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud , quedando excluidos la ropa de trabajo corriente y los uniformes que no estén destinados a proteger la salud del trabajador .
Català: Excepcionalment s ' ha de lliurar als treballadors les peces esmentades abans de la periodicitat prevista , en cas que s ' inutilitzin per causes imprevistes com a conseqüència del treball realitzat .
Español: Excepcionalmente se entregará a los trabajadores las piezas mencionadas antes de la periodicidad prevista , en el caso de que se inutilicen por causas imprevistas como consecuencia del trabajo realizado .
Català: Abans del mes de maig de cada any s ' ha de fer una reunió entre els responsables dels serveis , i representants dels treballadors per negociar el subministrament de l ' equip i les dades de lliurament d ' aquests , així com planificar les necessitats de l ' equip de treball del proper exercici .
Español: Antes del mes de mayo de cada año se hará una reunión entre los responsables de los servicios , y representantes de los trabajadores para negociar el suministro del equipo y los datos de entrega de éstos , así como planificar las necesidades del equipo de trabajo del próximo ejercicio .
Català: Amb objecte de garantir la protecció efectiva de la mare i el fetus durant l ' embaràs , davant les condicions nocives per a la seva salut , s ' han d ' adoptar mesures per evitar l ' exposició als riscos , a través de l ' adaptació de les condicions o del temps o torn de treball , o , si escau , al canvi temporal del lloc de treball o funcions , previ certificat del metge de la Seguretat Social que assisteixi facultativament a la treballadora .
Español: Para de garantizar la protección efectiva de la madre y el feto durante el embarazo , ante las condiciones nocivas para su salud , se adoptarán medidas para evitar la exposición a los riesgos , a través de la adaptación de las condiciones o del tiempo o turno de trabajo , o , si procede , al cambio temporal del puesto de trabajo o funciones , previo certificado del médico de la Seguridad Social que asista facultativamente a la trabajadora .
Català: L ' establert en l ' apartat anterior també és d ' aplicació durant el període de lactància , sempre que les condicions de treball puguin influir negativament en la salut de la mare o del fill , previ certificat del metge de la Seguretat Social que assisteixi facultativament a la treballadora .
Español: Lo establecido en el apartado anterior también es de aplicación durante el periodo de lactancia , siempre que las condiciones de trabajo puedan influir negativamente en la salud de la madre o del hijo , previo certificado del médico de la Seguridad Social que asista facultativamente a la trabajadora .
Català: En cas de no poder ser destinada a un lloc de treball o funció compatible , es pot destinar l ' empleada en un lloc no corresponent al seu grup equivalent , conservant el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En caso de no poder ser destinada a un puesto de trabajo o función compatible , se puede destinar a la empleada a un puesto no correspondiente a su grupo equivalente , conservando el derecho al conjunto de retribuciones de su lugar de origen .
Català: Les treballadores embarassades tenen dret a l ' absència del treball amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís al responsable del departament o servei i lliurament del justificant al Departament de Recursos Humans de la necessitat d ' assistència dins de la jornada laboral .
Español: Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a la ausencia del trabajo con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso al responsable del departamento o servicio y entrega del justificante al Departamento de Recursos Humanos de la necesidad de asistencia dentro de la jornada laboral .
Català: El règim disciplinari dels funcionaris de l ' Ajuntament de Llançà s ' ha de regir quant a la tipificació de faltes i sancions , així com quant al seu procediment , pel que disposa la legislació vigent , sens perjudici de la responsabilitat civil o penal en que puguin incórrer els funcionaris .
Español: El régimen disciplinario de los funcionarios del Ayuntamiento de Llançà se regirá en cuanto a la tipificación de faltas , sanciones , y procedimiento , por lo dispuesto en la legislación vigente , sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que puedan incurrir los funcionarios .
Català: La formació i el desenvolupament professional del personal municipal és un objectiu prioritari en l ' estratègia de millora de la qualitat dels serveis que l ' Ajuntament de Llançà presta als seus ciutadans .
Español: La formación y el desarrollo profesional del personal municipal es un objetivo prioritario en la estrategia de mejora de la calidad de los servicios que el Ayuntamiento de Llançà presta a sus ciudadanos .
Català: En el termini de 3 mesos des de l ' entrada en vigor de l ' acord s ' ha de constituir una Comissió de Formació , de naturalesa paritària , integrada per 1 representant per cada una de les centrals sindicals signants i pel mateix nombre de membres en representació de l ' Ajuntament de Llançà , designats per l ' alcalde .
Español: En el plazo de 3 meses desde la entrada en vigor del Acuerdo se constituirá una Comisión de Formación , de naturaleza paritaria , integrada por 2 representantes de los empleados públicos municipales y por el mismo número de miembros en representación del Ayuntamiento de Llançà , designados por el alcalde .
Català: El Pla general de formació és el conjunt de les accions formatives encaminades a aconseguir les competències necessàries pels plans de carrera així com l ' adequació de la persona al lloc , amb la finalitat d ' assolir els objectius de millora establerts per l ' Ajuntament .
Español: El Plan general de formación será el conjunto de las acciones formativas encaminadas a lograr las competencias necesarias por los planes de carrera así como la adecuación de la persona al lugar , con la finalidad de alcanzar los objetivos de mejora establecidos por el Ayuntamiento .
Català: Amb caràcter general els programes formatius inclosos en el Pla de formació dels empleats públics d ' aquesta Administració , promoguts per l ' Ajuntament , s ' han de realitzar fora de la jornada laboral habitual .
Español: Con carácter general , los programas formativos incluidos en el Plan de formación de los empleados públicos de esta Administración , promovidos por el Ayuntamiento , se realizarán fuera de la jornada laboral habitual .
Català: L ' Ajuntament de Llançà pot condicionar l ' assistència a programes específics a la fixació d ' un període de permanència a l ' Ajuntament de com a mínim 2 anys , així com la quantia de la possible indemnització o reembossament pels supòsits d ' incompliment de la citada permanència .
Español: El Ayuntamiento de Llançà podrá condicionar la asistencia a programas específicos a la fijación de un periodo de permanencia en el Ayuntamiento de como mínimo 2 años , así como la cuantía de la posible indemnización o reembolso por los supuestos de incumplimiento de la citada permanencia .
Català: A conseqüència dels canvis incorporats per les noves tecnologies de la informació , ha sorgit una nova situació que pot suposar un ús no desitjat d ' aquestes , sent necessari regular les normes que han de regir la utilització de les eines i els mitjans tècnics posats a disposició dels empleats públics municipals .
Español: Debido a los cambios incorporados por las nuevas tecnologías de la información , ha surgido una nueva situación que puede suponer un uso no deseado de éstas , siendo necesario regular las normas que regirán la utilización de las herramientas y los medios técnicos puestos a disposición de los empleados públicos municipales .
Català: b ) En aquest sentit , no es poden utilitzar aquests mitjans per realitzar enviaments massius de missatges , enviar correus amb annexos de gran capacitat , ni realitzar enviaments sense relació amb l ' exercici professional que interfereixi amb les comunicacions de la resta dels empleats , pertorbi el normal funcionament de l ' Ajuntament o vulneri la imatge pública de la institució .
Español: b ) No se pueden utilizar estos medios para realizar envíos masivos de mensajes , enviar correos con anexos de gran capacidad , ni realizar envíos sin relación con el ejercicio profesional que interfiera con las comunicaciones del resto de los empleados , que perturbe el normal funcionamiento del Ayuntamiento o vulnere la imagen pública de la institución .
Català: c ) L ' incompliment d ' aquestes normes pot suposar l ' adopció de restriccions en la utilització d ' aquests mitjans i l ' aplicació del règim disciplinari , si escau .
Español: c ) El incumplimiento de estas normas puede suponer la adopción de restricciones en la utilización de estos medios y la aplicación del régimen disciplinario , si se tercia .
Català: d ) En cas d ' indicis d ' ús il · lícit o abusiu per part d ' un empleat públic municipal , l ' Ajuntament pot realitzar les comprovacions oportunes , i si fos necessari , s ' hauria de realitzar una auditoria a l ' ordinador de l ' empleat o en els sistemes que ofereixi el servei , que s ' efectuaria en horari laboral i en presència d ' algun representant dels treballadors o de l ' organització sindical que aquest determini , sempre amb respecte a la dignitat i intimitat de l ' empleat municipal .
Español: d ) En caso de indicios de uso ilícito o abusivo por parte de un empleado público municipal , el Ayuntamiento podrá realizar las comprobaciones oportunas , y si fuese necesario , se realizará una auditoría al ordenador del empleado o en los sistemas que ofrezca el servicio , que se efectúa en horario laboral y en presencia de algún representante de los trabajadores o de la organización sindical que éste determine , siempre con respeto a la dignidad e intimidad del empleado municipal .
Català: L ' ús per part dels representants del personal i de les organitzacions sindicals d ' Internet , Intranet i el correu electrònic per a la realització de la seva tasca , s ' ha de portar a terme d ' una forma mesurada , sense pertorbar el normal funcionament dels serveis públics municipals .
Español: El uso por parte de los representantes del personal y de las organizaciones sindicales de Internet , Intranet y el correo electrónico para la realización de su tarea , se llevará a cabo de una forma moderada , sin perturbar el normal funcionamiento de los servicios públicos municipales .
Català: L ' Ajuntament de Llançà ha de facilitar , d ' acord amb la legislació vigent , i en aplicació de la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere , totes aquelles mesures al seu abast que facilitin la protecció dels seus funcionaris / àries víctimes de la violència de gènere .
Español: El Ayuntamiento de Llançà facilitará , de acuerdo con la legislación vigente , y en aplicación de la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de medidas de protección integral contra la violencia de género , todas aquellas medidas a su alcance que faciliten la protección de sus empleados/ as públicos víctimas de la violencia de género .
Català: a ) La reducció de la jornada de treball , amb disminució proporcional de les seves retribucions , durant el temps que acrediti l ' ordre judicial de protecció a favor de la víctima i d ' acord amb els criteris fixats pel Departament de RH .
Español: a ) La reducción de la jornada de trabajo , con disminución proporcional de sus retribuciones , durante el tiempo que acredite el orden judicial de protección en favor de la víctima y de acuerdo con los criterios fijados por el Departamento de RH .
Català: b ) La reordenació del temps de treball , mitjançant l ' adaptació del seu horari o altres sistemes alternatius que es puguin establir d ' acord amb els criteris del Departament de RH .
Español: b ) La reordenación del tiempo de trabajo , mediante la adaptación de su horario u otros sistemas alternativos que se puedan establecer de acuerdo con los criterios del Departamento de RH .
Català: Les situacions de violència de gènere que donen lloc al reconeixement dels drets regulats en aquest capítol s ' han d ' acreditar amb l ' ordre judicial de protecció a favor de la víctima .
Español: Las situaciones de violencia de género que dan lugar al reconocimiento de los derechos regulados en este capítulo se acreditarán con la orden judicial de protección de la víctima .
Català: Excepcionalment , es pot acreditar aquesta situació , mitjançant l ' informe del Ministeri Fiscal que indiqui l ' existència d ' indicis que la demandant és víctima de violència de gènere fins que es dicti l ' ordre de protecció .
Español: Excepcionalmente , se acreditará esta situación , mediante el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios que la demandante es víctima de violencia de género hasta que se dicte la orden de protección .
Català: L ' Ajuntament de Llançà garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal subjecte a aquest acord i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici de drets sindicals .
Español: El Ayuntamiento de Llançà garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal sujeto a este Acuerdo y a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de derechos sindicales .
Català: És competència dels sindicats , a través de les seccions sindicals i els seus òrgans de representació , la defensa dels interessos generals i específics dels empleats públics de l ' Ajuntament en els termes establerts per la Llei 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical i per la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques .
Español: Es competencia de los sindicatos , a través de las secciones sindicales y sus órganos de representación , la defensa de los intereses generales y específicos de los empleados públicos del Ayuntamiento en los términos establecidos por la Ley 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical y por la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas .
Català: Les facultats dels delegats de personal s ' han de regir , per la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques i altres disposicions que siguin d ' aplicació .
Español: Las facultades de los delegados de personal se regirán , por la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas y de otras disposiciones que sean de aplicación .
Català: Conèixer les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents en acte de servei , les malalties professionals i les seves conseqüències , els índex de sinistralitat , els estudis periòdics o especials de les condicions de treball , així com els mecanismes de prevenció que s ' utilitzin
Español: Conocer las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes en acto de servicio , enfermedades profesionales y sus consecuencias , índice de siniestralidad , estudios periódicos o especiales de las condiciones de trabajo , así como los mecanismos de prevención que se utilicen
Català: b ) No ser traslladats ni sancionats durant l ' exercici de les seves funcions , ni dintre de l ' any següent a l ' expiració del seu mandat , excepte en cas que aquesta es produeixi per revocació o dimissió , sempre que el trasllat o la sanció es fonamenti en l ' activitat sindical .
Español: b ) No ser trasladados ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato , excepto en el caso de que ésta se produzca por revocación o dimisión , siempre y cuando el traslado o la sanción se fundamente en la actividad sindical .
Català: d ) Tenir dret d ' audiència en els supòsits d ' incoació d ' expedient disciplinari d ' un dels seus membres , durant el temps del seu mandat i durant l ' any immediatament posterior , sense perjudici de la de l ' interessat que es regula en el procediment disciplinari .
Español: d ) Tendrán derecho de audiencia en los supuestos de incoación de expediente disciplinario de uno de sus miembros , durante el tiempo de su mandato y durante el año inmediatamente posterior , sin perjuicio de la del interesado que se regula en el procedimiento disciplinario .
Català: c ) Guardar secret professional , ja sigui de manera individual o col · lectiva , en totes aquelles matèries que l ' Ajuntament determini expressament en la convocatòria de les reunions el seu caràcter confidencial o hi hagi mandat legal ; fins i tot després d ' haver finalitzat el seu mandat .
Español: c ) Guardar sigilo profesional , ya sea de manera individual o colectiva , en todas aquellas materias que el Ayuntamiento determine expresamente en la convocatoria de las reuniones su carácter confidencial o haya mandato legal ; incluso después de haber finalizado su mandato .
Català: Les reunions en les dependències municipals s ' han de realitzar , preferentment , fora de l ' horari de treball i en el lloc on l ' Ajuntament determini ; són requisits per convocar una reunió :
Español: Las reuniones en las dependencias municipales se realizarán , preferentemente , fuera del horario de trabajo y en el lugar donde el Ayuntamiento determine ; son requisitos para convocar una reunión :
Català: a ) Comunicar per escrit , amb una antelació d ' almenys 2 dies hàbils , la voluntat de dur a terme la reunió al Departament de Recursos Humans .
Español: a ) Comunicar por escrito , con una antelación de al menos 2 días hábiles , la voluntad de llevar a cabo la reunión al Departamento de Recursos Humanos .
Català: b ) Indicar en aquest escrit els noms dels responsables convocants , l ' acreditació que legitimi la seva capacitat per convocar-la , així com el lloc , l ' hora , la duració màxima estimada i l ' ordre del dia .
Español: b ) Indicar en este escrito los nombres de los responsables convocantes , la acreditación que legitime su capacidad para convocarla , así como el lugar , la hora , la duración máxima estimada y el orden del día .
Català: Atès que les assemblees que s ' han de portar a cap no poden perjudicar la prestació dels serveis , l ' Ajuntament es reserva el dret a no autoritzar-la al · legant motius justificats de tal perjudici ; en aquest cas s ' ha de comunicar aquesta decisió almenys 24 hores abans de dur a terme l ' assemblea .
Español: Puesto que las asambleas a celebrar no pueden perjudicar la prestación de los servicios , el Ayuntamiento se reserva el derecho a no autorizarla alegando motivos justificados de tal perjuicio ; en este caso se comunicará esta decisión al menos 24 horas antes de realizar la asamblea .
Català: Per poder sol · licitar aquesta excedència cal haver prestat serveis efectius en qualsevol Administració pública durant els 5 anys immediatament anteriors , i no s ' hi pot romandre menys de 2 anys continuats .
Español: Para poder solicitar esta excedencia es preciso haber prestado servicios efectivos en cualquier Administración pública durante los 5 años inmediatamente anteriores , y no se puede permanecer menos de 2 años continuados .
Català: També procedeix declarar en excedència voluntària als funcionaris públics quan , finalitzada la causa que va determinar el passi a una situació diferent a la de servei actiu , incompleixin l ' obligació de sol · licitar el reingrés en el termini establert reglamentàriament .
Español: También procede declarar en excedencia voluntaria a los funcionarios públicos cuando , finalizada la causa que determinó el pase a una situación diferente a la de servicio activo , incumplan la obligación de solicitar el reingreso en el plazo establecido reglamentariamente .
Català: Les funcionàries públiques víctimes de violència de gènere , per fer efectiva la seva protecció o l ' assistència social integral , tenen dret a sol · licitar la situació d ' excedència sense necessitat d ' haver prestat un temps mínim de serveis previs i sense que resulti d ' aplicació cap altre termini de permanència en aquesta .
Español: Las funcionarias públicas víctimas de violencia de género , para hacer efectiva su protección o la asistencia social integral , tienen derecho a solicitar la situación de excedencia sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que resulte de aplicación ningún otro plazo de permanencia en ésta .
Català: Durant els 6 primers mesos tenen dret a la reserva del lloc de treball que ocupin ; aquest període és computable a efectes d ' ascensos , triennis i drets passius .
Español: Durante los 6 primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que ocupan ; este periodo es computable a efectos de ascensos , trienios y derechos pasivos .
Català: Això no obstant , quan de les actuacions de la tutela judicial resultés que l ' efectivitat del dret de protecció de la víctima ho exigeix , es pot prorrogar per períodes de 3 mesos , amb un màxim de 18 , període en què , d ' acord amb el paràgraf anterior , es té dret a la reserva del lloc de treball , amb idèntics efectes als assenyalats en el paràgraf esmentat .
Español: Sin embargo , cuando de las actuaciones de la tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima lo exige , se puede prorrogar por periodos de 3 meses , con un máximo de 18 , periodo en el qué , de acuerdo con el párrafo anterior , se tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo , con idénticos efectos a los señalados en el mencionado párrafo .
Català: Les unions estables heterosexuals i les unions estables homosexuals tenen dret a una excedència voluntària , amb una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 , si el convivent del funcionari resideix en un altre municipi pel fet d ' haver obtingut un lloc de treball definitiu en una altra localitat com a funcionari de carrera o com a personal funcionari en qualsevol Administració pública , organisme autònom o entitat gestora de la Seguretat Social o en òrgans constitucionals o del poder judicial .
Español: Las uniones estables heterosexuales y las uniones estables homosexuales tendrán derecho a una excedencia voluntaria , con una duración mínima de 2 años y máxima de 15 , si el conviviente funcionario , reside en otro municipio por el hecho de haber obtenido un puesto de trabajo definitivo en otra localidad como funcionario de carrera o como personal laboral en cualquier administración pública , organismo autónomo o entidad gestora de la Seguridad Social o en órganos constitucionales o del poder judicial .
Català: Els funcionaris tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció o acolliment permanent o preadoptiu , a comptar de la data del naixement , o si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los funcionarios tienen derecho a un periodo de excedencia no superior a 3 años para tener cuidado de cada hijo , tanto si es por naturaleza como por adopción o acogida permanente o preadoptiva , a contar de la fecha del nacimiento , o si procede , de la resolución judicial o administrativa .
Català: En cas que 2 empleats generin el dret a gaudir-ne pel mateix subjecte causant , l ' Administració en pot limitar l ' exercici simultani per raons justificades relacionades amb el funcionament dels serveis .
Español: Si 2 funcionarios generan el derecho a disfrutarla por el mismo sujeto causante , la Administración puede limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios .
Català: Es concedeix si els funcionaris es troben en situació de servei actiu en un altre cos o una altra escala de qualsevol de les administracions públiques o passen a prestar serveis en organismes o entitats del sector públic , sempre que no els correspongui de quedar en una altra situació i llevat que hagin obtingut l ' autorització pertinent de compatibilitat , d ' acord amb la legislació d ' incompatibilitats .
Español: Se concede si los funcionarios se encuentran en situación de servicio activo en otra Administración pública o pasan a prestar servicios en organismos o entidades del sector público , siempre y cuando no los corresponda quedar en otra situación y salvo que hayan obtenido la autorización pertinente de compatibilidad , de acuerdo con la legislación de incompatibilidades .
Català: Es pot concedir l ' excedència voluntària per agrupació familiar , amb una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 , si el cònjuge del funcionari resideix en un altre municipi pel fet d ' haver obtingut un lloc de treball definitiu com a funcionari de carrera o com a personal laboral en qualsevol Administració pública , organisme autònom o entitat gestora de la Seguretat Social o en òrgans constitucionals o del poder judicial .
Español: Se puede conceder la excedencia voluntaria por agrupación familiar , con una duración mínima de 2 años y máxima de 15 , si el cónyuge del funcionario , con contrato funcionario , reside en otro municipio por haber obtenido un puesto de trabajo definitivo como funcionario de carrera o como personal laboral en cualquier administración pública , organismo autónomo o entidad gestora de la Seguridad Social o en órganos constitucionales o del poder judicial .
Català: Els funcionaris , tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 1 any , per tenir cura d ' un familiar que estigui al seu càrrec , fins al 2n grau , inclusivament , de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer pel seu compte i no tingui una activitat retribuïda .
Español: Los funcionarios , tienen derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a 1 año , para tener cuidado de un familiar que esté a su cargo , hasta el 2º grado , inclusive , de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por su cuenta y no tenga una actividad retribuida .
Català: No es pot concedir excedència voluntària a un funcionari que estigui sotmès a expedient disciplinari o pendent del compliment d ' una sanció , sens perjudici del que s ' estableixi reglamentàriament per als casos d ' excedència per tenir cura d ' un fill i excedència per incompatibilitats .
Español: No se podrá conceder excedencia voluntaria a un funcionario que esté sometido a expediente disciplinario o pendiente del cumplimiento de una sanción , sin perjuicio de lo que se establezca reglamentariamente para los casos de excedencia para tener cuidado de un hijo y excedencia por incompatibilidades .
Català: El temps que hom roman en la situació d ' excedència voluntària no es computa a efectes de triennis , grau i drets passius , ni comporta reserva de plaça i destinació , sens perjudici del que estableixen les lletres d ) i g ) .
Español: El tiempo que se permanece en la situación de excedencia voluntaria no se computa a efectos de trienios , grado y derechos pasivos , ni comporta reserva de plaza y destinación , sin perjuicio de lo que establecen las letras d ) y g ) .
Català: a ) Si , esgotat el període d ' excedència voluntària per tenir cura d ' un fill , el funcionari sol · licita el reingrés al servei actiu i aquest no és possible per manca de vacant pressupostària .
Español: a ) Si , agotado el periodo de excedencia voluntaria para cuidar de un hijo , el funcionario solicita el reingreso y este no es posible por falta de vacante presupuestaria .
Català: b ) Si , d ' acord amb els procediments legalment vigents , es produeix una reducció de llocs de treball i no és possible mantenir els funcionaris afectats en servei actiu per manca de llocs vacants amb dotació pressupostària .
Español: b ) Si , de acuerdo con los procedimientos legalmente vigentes , se produce una reducción de puestos de trabajo y no es posible ubicar el afectado por falta de puestos vacantes con dotación presupuestaria .
Català: c ) Si un funcionari que ha estat declarat en situació de suspensió ferma sol · licita el reingrés , pel fet d ' haver complert la sanció imposada , i aquest no és possible per manca de vacant amb dotació pressupostària .
Español: c ) Si un funcionario que ha sido declarado en situación de suspensión firme solicita el reingreso , por haber cumplido la sanción impuesta , y este no es posible por falta de vacante con dotación presupuestaria .
Català: Els excedents forçosos són reingressats provisionalment quan es produeix una vacant amb dotació pressupostària , i tenen dret preferent els excedents per tenir cura d ' un fill , després els excedents per reducció de llocs de treball i en darrera instància els excedents procedents d ' una suspensió ferma .
Español: Los excedentes forzosos serán reingresados provisionalmente cuando se produzca una vacante con dotación presupuestaria , y tienen derecho preferente los excedentes para cuidar de un hijo , después los excedentes por reducción de puestos de trabajo y en última instancia los excedentes procedentes de una suspensión firme .
Català: Els excedents forçosos han de participar necessàriament en tots els concursos de trasllats que es convoquin que siguin adequats per al seu cos o escala ; en cas de no fer-ho , són declarats en situació d ' excedència voluntària per interès particular .
Español: Los excedentes forzosos tendrán que participar necesariamente en todos los concursos de traslados que se convoquen que sean adecuados para su cuerpo o escala ; si no lo hacen , serán declarados en situación de excedencia voluntaria por interés particular .
Català: a ) Per estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual l ' empleat públic presta els seus serveis .
Español: a ) Para estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la cual el funcionario presta sus servicios .
Català: b ) Es poden concedir llicències per a assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: b ) Se podrán conceder licencias para asuntos propios , sin ninguna retribución , la duración acumulada de las cuales no puede exceder en ningún caso los 6 meses cada 2 años .
Català: c ) S ' han de determinar per reglament les llicències que corresponguin per raó d ' una malaltia que impedeixi l ' exercici normal de les funcions públiques , d ' acord amb el règim de previsió social al qual el funcionari s ' aculli .
Español: c ) Se determinarán por reglamento las licencias que correspondan por razón de una enfermedad que impida el ejercicio normal de las funciones públicas , de acuerdo con el régimen de previsión social al cual el funcionario esté acogido .
Català: d ) Per raó de matrimoni o formació de relació estable de parella acreditada notarialment , o per inscripció en el registre administratiu corresponent , el funcionari té dret a una llicència de 15 dies .
Español: d ) Por razón de matrimonio o formación de relación estable , de pareja acreditada notarialmente , o por inscripción en el registro administrativo correspondiente , el funcionario tiene derecho a una licencia de 15 días .
Català: e ) Les llicències per exercir funcions sindicals , de formació sindical o de representació de personal s ' han d ' atenir al que sigui determinat per reglament , amb consulta prèvia als òrgans de participació en la determinació de les condicions de treball .
Español: e ) Las licencias para ejercer funciones sindicales , de formación sindical o de representación de personal se atendrán a lo que se determine por reglamento , con consulta previa a los órganos de participación en la determinación de las condiciones de trabajo .
Català: f ) Es poden concedir llicències , sense retribució , per atendre un familiar fins al 2n grau , en casos de malalties greus , per a 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: f ) Se podrán conceder licencias , sin retribución , para atender un familiar hasta el 2º grado , en casos de enfermedades graves , por 3 meses , prorrogables excepcionalmente a 3 meses más .
Català: c ) Per concurrència a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els centres esmentats , el temps indispensable per fer-les , amb l ' excepció que es tracti de realització de proves selectives per accedir a una altra Administració pública , cas en el qual s ' ha de compensar el dia o s ' ha de fer servir un dia d ' assumptes personals .
Español: c ) Para concurrir a exámenes finales en centros oficiales , 1 día , y para otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los mencionados centros , el tiempo indispensable para hacerlas , con la excepción de pruebas selectivas para acceder a otra Administración pública , caso en el cual se compensará el día o se usará un día de asuntos personales .
Català: f ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , el temps indispensable , amb un
Español: f ) Por muerte , accidente , enfermedad grave o hospitalización de uno/ a familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , el tiempo indispensable , con un
Català: g ) Per concurrència a les convocatòries públiques d ' accés a les places vacants d ' aquesta corporació pel procediment d ' oposició o de concurs oposició , disposa per preparar-se dels 2 dies immediatament anteriors , sempre que no pertorbi el correcte acompliment del servei .
Español: g ) El personal que concurra a las convocatorias públicas de acceso a las plazas vacantes de esta corporación por el procedimiento de oposición o de concurso oposición , dispone para prepararse de los 2 días inmediatamente anteriores , siempre que no perturbe a la correcta ejecución del servicio .
Català: h ) Per la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , el temps indispensable , sempre que es justifiqui la necessitat de la seva realització dintre de la jornada habitual de treball .
Español: h ) Por el tiempo indispensable , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , siempre que se justifique la necesidad de su realización dentro de la jornada habitual de trabajo .
Català: En el supòsit de part , les empleades municipals tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a 2 setmanes més per cada fill / a a partir del 2n .
Español: En el supuesto de parte , las empleadas municipales tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a 2 semanas más por cada hijo/ a a partir de 2º .
Català: Sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar , amb caràcter revocable , perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: Sin perjuicio de les 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , si la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar , con carácter revocable , para que el padre tenga una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse efectiva la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: En el supòsit de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el funcionari / ària té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En el supuesto de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , el empleado/ a municipal tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: En el supòsit d ' adopció o d ' acolliment , tan preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , l ' empleat té dret a un permís d ' una durada màxima de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill / a a partir del 2n , que es computen , segons la seva elecció , a partir de la resolució judicial o administrativa per la qual es constitueix l ' adopció o l ' acolliment .
Español: En el supuesto de adopción o de acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el empleado tiene derecho a un permiso de una duración máxima de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por hijo/ a a partir del 2º , que se computan , según su elección , a partir de la resolución judicial o administrativa por la que se constituye la adopción o acogida .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: Si la madre y el padre trabajan , el permiso se distribuirá a opción de los interesados , que lo pueden disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos que gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes o les que corresponguin en cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos qué gocen simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder les 16 semanas o las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades formalment pels serveis socials competents , s ' ha d ' aplicar el règim disposat a l ' apartat anterior .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años , si se trata de niños discapacidades o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas formalmente por los servicios sociales competentes , se aplicará el régimen dispuesto en el apartado anterior .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los casos de adopción internacional , si es preciso el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se podrá iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels empleats municipals que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill / a discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tendrán en cuenta las necesidades especiales de los empleados municipales que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los que se les ha de garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo/ a discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als funcionaris amb fills discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill / a , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los funcionarios con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo/ a hija , o bien por acompañarlo si debe recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: L ' empleat públic pot disposar de 9 dies de permís a l ' any , com a màxim , per assumptes personals sense justificació , amb un màxim de 2 dies consecutius .
Español: El empleado público puede disponer de 9 días de permiso al año , como máximo , por asuntos personales sin justificación , con un máximo de 2 días consecutivos .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís resta subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos cal garantir que el departament on es presten els serveis assumeix , sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització , les tasques de l ' empleat públic al qual es concedeix el permís i requereix l ' autorització corresponent per part del regidor de personal .
Español: La concesión de estos días de permiso resto subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos es preciso garantizar que el departamento donde se prestan los servicios asume , sin daño para terceras personas o para la misma organización , las tareas del empleado público al cual se concede el permiso y requiere la autorización correspondiente por parte del regidor de personal .