Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text de l ' Acord de modificació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SA Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , i de la seva revisió salarial , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors , el dia 30 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SA Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , y de su revisión salarial , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa , y por la otra , por los de sus trabajadores , el día 30 de enero de 2006 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de l ' Acord de modificació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SA Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , i de la seva revisió salarial per a l ' any 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SA Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , y de su revisión salarial para el año 2006 ( código de convenio núm .
Català: de modificació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SA Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , i de la seva revisió salarial per a l ' any 2006
Español: de modificación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SA Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , y de su revisión salarial para el año 2006
Català: Si durant els anys 2005 i 2006 hi ha empleats que decideixen acollir-se a la jubilació anticipada als 64 anys a l ' empara del Reial decret 1194 / 1985 , l ' empresa ha de complimentar l ' exigència legal de contractar un treballador , per tal que l ' empleat jubilat pugui gaudir de la pensió com si tingués 65 anys .
Español: Si durante los años 2005 y 2006 hay empleados que deciden acogerse a la jubilación anticipada a los 64 años al amparo del Real decreto 1194/ 1985 , la empresa complementará la exigencia legal de contratar un trabajador , para que el empleado jubilado pueda disfrutar de la pensión como si tuviera 65 años .
Català: Aquest compromís s ' estableix amb l ' expressa vigència temporal d ' aquest Conveni i ha de quedar exhaurit el 31 de desembre de 2006 , sense que li sigui aplicable la pròrroga legal o convencional prevista en l ' article 86 de l ' Estatut dels treballadors i en l ' article 6 d ' aquest Conveni .
Español: Este compromiso se establece con la expresa vigencia temporal de este Convenio y quedará extinguido el 31 de diciembre de 2006 , sin que le sea aplicable la prórroga legal o convencional previstas en el artículo 86 del Estatuto de los trabajadores y en el artículo 6º de este Convenio .
Català: A la vegada , i d ' acord amb allò que preveu el Reial decret 1131 / 2002 , aquells treballadors que , acomplint els requisits legals previstos , estiguin interessats en passar a la situació de jubilació parcial , poden posar-ho en coneixement de la Direcció de l ' empresa a fi de poder estudiar la possibilitat d ' assolir un acord que resulti satisfactori per ambdues parts .
Español: A su vez , y de acuerdo con lo que prevé el Real decreto 1131/ 2002 , aquellos trabajadores que , cumpliendo los requisitos legales previstos , estén interesados en pasar a la situación de jubilación parcial , podrán ponerlo en conocimiento de la Dirección de la empresa con la finalidad de poder estudiar la posibilidad de alcanzar un acuerdo que resulte satisfactorio para ambas partes .
Català: Als efectes d ' allò que preveu l ' article 12.6 apartats c ) i d ) de l ' Estatut dels treballadors en relació amb l ' aplicació del sistema de jubilació parcial i els contractes de relleu previstos en el Reial decret 1131 / 2002 , es considera que tots els treballadors de l ' empresa inclosos en l ' àmbit personal del present Conveni estan compresos en un únic grup professional .
Español: A efectos de lo previsto en el artículo 12.6 apartado c ) y d ) del Estatuto de los trabajadores referente a la aplicación del sistema de jubilación parcial y los contratos de relevo previstos en el Real decreto 1131/ 2002 , se considerará que todos los trabajadores de la empresa incluidos en el ámbito personal de este Convenio se encuentran comprendidos en un único grupo profesional .
Català: Vist el text del l ' Acord de l ' empresa Urbaser , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries - sanejament de Sant Andreu de la Barca ) subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 17 de febrer de 2006 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la empresa Urbaser , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras - saneamiento de Sant Andreu de la Barca ) suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 17 de febrero de 2006 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: .1 Disposar la inscripció del l ' Acord l ' empresa Urbaser , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries - sanejament de Sant Andreu de la Barca ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la empresa Urbaser , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras - saneamiento de Sant Andreu de la Barca ) ( código de convenio núm .
Català: Acta de la reunió celebrada el dia 17 de febrer de 2006 entre les representacions de l ' empresa i dels treballadors del centre de treball de neteja i recollida del municipi de Sant Andreu de la Barca ( Urbaser SA empresa adjudicatària )
Español: Acta de la reunión celebrada el día 17 de febrero de 2006 entre las representaciones de la empresa y los trabajadores del centro de trabajo limpieza y recogida del municipio de Sant Andreu de la Barca ( Urbaser , SA empresa adjudicataria )
Català: S ' inicia la reunió a les 13 h , als locals del centre de treball de Sant Andreu de la Barca en data " ut supra " , per tractar els assumptes assenyalats a l ' ordre del dia .
Español: Se inicia la reunión a las 13 h , en los locales del centro de trabajo de Sant Andreu de la Barca en fecha « ut supra » , para tratar los asuntos reseñados en el orden del día .
Català: Segons el que estableix l ' article 18 del Conveni col · lectiu del centre de treball , es revisa i adequa la taula salarial per a l ' any 2005 ( definitiva ) , i s ' aplica de la següent manera :
Español: Según se establece en el artículo 18 del Convenio colectivo del centro de trabajo , se procede a la revisión y adecuación de las tablas salariales para el año 2005 ( definitiva ) , aplicándose ésta de la siguiente forma :
Català: Taula salarial definitiva per a l ' any 2005 : queda establerta segons l ' annex 1 en incrementar un 3,7 % ( IPC 2005 ) sobre la taula salarial de 2004 ( definitiva ) .
Español: Tabla salarial definitiva del año 2005 : queda establecida según el anexo 1 al incrementar un 3,7 % ( IPC 2005 ) sobre las tablas salariales de 2004 ( definitivas ) .
Català: Les diferències salarials que resulten de la revisió practicada l ' any 2005 s ' han de tractar en la nòmina del mes de febrer de 2006 i s ' han de liquidar les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i les retencions de l ' IRPF que corresponguin .
Español: Las diferencias salariales resultantes de la revisión practicada del anexo 2005 , serán tratadas en la nómina del mes de febrero de 2006 , procediéndose , además , a la liquidación de las cotizaciones complementarias de la Seguridad Social y las retenciones del IRPF que correspondan .
Català: Les parts signants del present Acord autoritzen a qualsevol de les parts esmentades a l ' encapçalament , components de la Mesa de Negociació del Conveni col · lectiu per traslladar la present documentació al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , perquè la registri , homologui i publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) .
Español: Las partes firmantes del presente acuerdo , autorizan a cualquiera de las partes que citan en el encabezamiento , que fueron y son componentes de la mesa de negociación del Convenio colectivo , a dar traslado de la presente documentación al Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , para su registro , homologación y su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Atès el Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sarrià de Ter , signat d ' una banda pels representants de l ' empresa i de l ' altra pels dels personal funcionari , el dia 17 de febrer de 2005 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny ( BOE de 20.07.1990 ) , segons la redacció donada per la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ;
Español: Considerando el texto del Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sarriá de Ter , suscrito de una parte por los representantes del Ayuntamiento y de la otra por los del personal funcionario , el día 17 de febrero de 2005 , y de acuerdo con lo que establecen el artículo 36 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio ( BOE de 20.07.1990 ) ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ;
Català: Atesa l ' aprovació expressa de 12 d ' abril de 2005 , per l ' òrgan de govern competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 9 / 1987 esmentada ,
Español: Considerando la aprobación expresa de 12 de abril de 2005 , por el órgano de gobierno competente , según lo que dispone el artículo 35 de la citada Ley 9/ 1987 ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sarrià de Ter per a 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sarrià de Ter para 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal funcionari al servei de l ' Ajuntament de Sarrià de Ter , per solucionar els problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables als esmentats treballadors / ores , d ' acord amb la diversitat de les activitats que realitzen .
Español: La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Sarrià de Ter , para solucionar los problemas de todo orden que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables a los mencionados trabajadores/ ras , de acuerdo con la diversidad de las actividades que realizan .
Català: Un cop feta la denúncia , amb una antelació màxima de 90 dies naturals a l ' acabament d ' aquest Pacte , les parts es comprometen a iniciar les negociacions dins el termini dels 30 dies següents .
Español: Una vez hecha la denuncia , con una antelación máxima de 90 días naturales al finalizar este Pacto las partes se comprometen a iniciar las negociaciones dentro del plazo de los 30 días siguientes .
Català: Aquest Pacte no afecta les condicions més beneficioses per als treballadors que siguin vigents amb anterioritat , bé hi siguin per disposicions legals , normes convencionals o usos i costums .
Español: Este Pacto no afecta las condiciones más beneficiosas del personal que sean vigentes en virtud de disposiciones legales , normas convencionales o usos y costumbres .
Català: Les reunions de la Comissió s ' han de realitzar a petició de qualsevol de les parts , dins del terme de 7 dies a partir de la petició i en el dia i hora convingut per ambdues parts .
Español: Las reuniones de la Comisión se realizarán a petición de cualquiera de las partes , dentro del plazo de 7 días a partir de la petición y en el día y hora Pacto por ambas partes .
Català: Les comissions han d ' analitzar temes de matèria de personal amb la finalitat d ' homogeneïtzar criteris i instruments relatius a les promocions de personal , la productivitat , la valoració dels llocs de treball , carrera professional , formació contínua , fons socials , jornada de 35 hores , flexibilitat horària , compliment d ' obligacions i altres que es puguin proposar .
Español: Las comisiones analizarán temas de materia de personal con la finalidad de homogeneizar criterios e instrumentos relativos a las promociones de personal , productividad , valoración de los puestos de trabajo , carrera profesional , formación continua , fondos sociales , jornada de 35 horas , flexibilidad horaria , cumplimiento de obligaciones y de otros que se puedan proponer .
Català: Una vegada signat el Pacte , la Comissió Paritària d ' interpretació s ' ha de reunir dintre del mes següent per tal de determinar la composició i el calendari de la primera reunió sobre promocions .
Español: Una vez firmado el Pacto , la Comisión Paritaria de Interpretación se reunirá dentro del mes siguiente para determinar la composición y el calendario de la 1ª reunión sobre promociones .
Català: Els acords que es prenguin en les comissions paritàries han d ' incloure una valoració econòmica per tal que la corporació pugui determinar els compromisos econòmics que permetin acomplir-los .
Español: Los acuerdos que se tomen en las comisiones paritarias incluirán una valoración económica para que la corporación pueda determinar los compromisos económicos que permitan desarrollarlas .
Català: L ' increment retributiu per als exercicis 2004 , 2005 , 2006 i 2007 són el que estableixi la Llei de pressupostos de l ' Estat .
Español: El incremento retributivo para los ejercicios 2004 , 2005 , 2006 y 2007 serán los que establezca la Ley de Presupuestos del Estado .
Català: Les quanties de les retribucions bàsiques , triennis i nivells de CD són per a l ' any 2004 les que figuren en l ' Annex I . Aquest Annex s ' ha d ' actualitzar en cada un dels exercicis de vigència d ' aquest Pacte amb els increments que siguin d ' aplicació d ' acord amb les seves clàusules .
Español: Las cuantías de las retribuciones básicas , trienios y niveles de CD son para el año 2004 les que figuran en el Anexo 1.
Català: Les retribucions íntegres per a cadascuna de les categories i per a l ' exercici 2004 són les que figuren en l ' Annex II d ' aquest Pacte que contemplen les taules salarials .
Español: Este Anexo se actualizará en cada uno de los ejercicios de vigencia de este Pacto con los incrementos que sean de aplicación de acuerdo con sus cláusulas .
Català: Aquest Annex s ' ha d ' actualitzar en cada un dels exercicis de vigència d ' aquest Pacte amb els increments que siguin d ' aplicació d ' acord amb les seves clàusules .
Español: Este Anexo se actualizará en cada uno de los ejercicios de vigencia de este Pacto con los incrementos que se aplicarán de acuerdo con sus cláusulas .
Català: El complement específic es destina a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva dificultat tècnica especial , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat o penositat .
Español: El complemento específico será destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad o penosidad .
Català: En la resta de casos , per necessitats específiques del servei , i sempre que sigui possible , l ' oferiment de serveis especials o extraordinaris s ' ha de fer a tot el personal que estigui en condicions de fer-los .
Español: En el resto de casos , por necesidades específicas del servicio , y siempre y cuando sea posible , el ofrecimiento de servicios especiales o extraordinarios se debe hacer a todo el personal que esté en condiciones de hacerlos .
Català: En aquells casos en què en un determinat servei es realitzi un nombre excessiu d ' hores extraordinàries , la Comissió Paritària d ' interpretació del Pacte pot formular propostes de reorganització de l ' esmentat servei .
Español: En aquellos casos en que en un determinado servicio se realice un número excesivo de horas extraordinarias , la Comisión Paritaria de Interpretación del Pacto puede proponer la reorganización del mencionado servicio .
Català: La valoració del pagament dels serveis especials o extraordinaris en el període de vigència del Pacte , l ' ha de realitzar , a partir de l ' aprovació del Pacte , el Ple municipal , tenint efectes a partir d ' 1 de gener de 2005 , prenent com a referència les quantitats següents per hora , que s ' han d ' actualitzar cada any a partir dels corresponents increments segons els articles 7 i 14 d ' aquest Pacte .
Español: La valoración del pago de los servicios especiales o extraordinarios en el periodo de vigencia del Pacto se realizará a partir de la aprobación del Pacto por el Pleno municipal teniendo efectos a partir de 1 de enero de 2005 , tomando como referencia las cuantías siguientes por hora que se actualizarán cada año a partir de los correspondientes incrementos según los artículos 7 y 14 de este Pacto
Català: S ' estableixen les quantitats següents per indemnitzacions per raó del servei , que s ' han d ' actualitzar cada any a partir dels corresponents increments segons els articles 7 i 14 d ' aquest Pacte .
Español: Se establecen las siguientes cantidades por indemnizaciones por razón del servicio que se actualizarán cada año a partir de los correspondientes incrementos según los artículos 7 y 14 de este Pacto :
Català: L ' import de la indemnització que s ' ha de percebre com a despesa de viatge per a l ' ús de vehicle particular en comissió de servei s ' estableix en 0 ' 180 euros / km recorregut .
Español: El importe de la indemnización a percibir como gasto de viaje por el uso de vehículo particular en comisión de servicio se establece en 0,180 euros/ Km . ~~~ recorrido .
Català: S ' estableix una clàusula de revisió salarial durant els anys de vigència del Pacte pel cas que l ' IPC previst oficialment per a cada un dels exercicis sigui superat al llarg de l ' any , i es reconeix que , amb efectes de l ' 1 de gener de l ' exercici següent al qual s ' hagi produït la desviació , s ' aboni el percentatge d ' increment produït sobre la previsió oficial , amb caràcter consolidable .
Español: Se establece una cláusula de revisión salarial durante los años de vigencia del Pacto si el IPC previsto oficialmente para cada uno de los ejercicios sea superado a lo largo del año , y se reconoce que , con efectos del 1 de enero del ejercicio siguiente al cual se haya producido la desviación , se abone el porcentaje de incremento producido sobre la previsión oficial , con carácter consolidable .
Català: La valoració de l ' antiguitat és en base a triennis i pels imports fixats per als funcionaris en la Llei de pressupostos de l ' Estat segons els diferents grups ; s ' acrediten des de la data d ' ingrés .
Español: La valoración de la antigüedad será en base a trienios y para los importes fijados para los funcionarios en la Ley de Presupuestos del estado según los diferentes grupos , se acreditarán desde la fecha de ingreso .
Català: La jornada setmanal ordinària és de 35 hores per al període de vigència del Pacte i la distribució horària és de 8 h a 15 h , de dilluns a divendres .
Español: La jornada semanal ordinaria será de 35 horas para el periodo de vigencia del Pacto y la distribución horaria es de 8 h a 15 h , de lunes a viernes .
Català: De l ' 1 de maig al 15 de setembre de 7 h a 14 h , i del 16 de setembre al 30 d ' abril de 8 h a 15 h .
Español: Del 1 de mayo al 15 de septiembre de 7 h a 14 h , y del 16 de septiembre al 30 de abril de 8 h. a 15 h.
Català: A l ' igual que les brigades i tallers , han de tenir una compensació econòmica que s ' ha d ' aplicar en concepte d ' excés sobre la jornada normal ordinària de 35 hores .
Español: Al igual que las brigadas y talleres , tendrán una compensación económica que se aplicará en concepto de exceso sobre la jornada normal ordinaria de 35 horas .
Català: Els treballadors / ores adscrits a les esmentades unitats han de tenir coneixement dels quadres horaris i ser prèviament informats de les modificacions que es puguin produir amb motiu de les diferents programacions dels centres .
Español: Los trabajadores/ oras adscritos a las mencionadas unidades tendrán conocimiento de los cuadros horarios y serán previamente informados de las modificaciones que se puedan producir con motivo de las diferentes programaciones de los centros .
Català: Els treballadors / ores que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un / a familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Los trabajadores/ as que por razón de guarda legal tienen cuidado directo de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo un familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que de él dependen y requieren una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors / ores tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores/ as tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat que regula l ' article 25 .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador/ a presentará la solicitud a partir del momento en que se reincorpore al trabajo después del permiso por maternidad que regula el artículo 25.
Català: La reducció de jornada contemplada en el present apartat constitueix un dret individual dels treballadors / ores , homes o dones . ~ ~ ~ Tot i així , si 2 o més treballadors / ores de l ' Ajuntament generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament podria limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de los trabajadores/ as , hombres o mujeres , pero si 2 o más trabajadores/ as del Ayuntamiento generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento puede limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Pel que fa als fills / filles de 6 anys , es pot prorrogar aquesta reducció de jornada per períodes anuals fins que el menor compleixi els 10 anys , percebent les retribucions en proporció a la jornada de treball efectivament realitzada .
Español: En cuanto a los hijos/ as de 6 años , se podría prorrogar esta reducción de jornada por períodos anuales hasta que el menor cumpliese los 10 años , percibiendo las retribuciones en proporción a la jornada de trabajo efectivamente realizada .
Català: Qui necessiti encarregar-se de l ' atenció directa d ' un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no realitzi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb disminució proporcional del salari d ' entre almenys un terç i un màxim de la meitat de durada de la jornada .
Español: Quién precise encargarse de la atención directa de uno/ a familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí solo , y que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con disminución proporcional del salario entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de duración de la jornada .
Català: A aquests efectes , la Secció de Personal de l ' Ajuntament ha de determinar els criteris de concessió d ' aquesta reducció de jornada de treball per a cada cas individualment , i amb informe previ de la Comissió Paritària d ' Interpretació del Pacte .
Español: A tales efectos , la Sección de Personal del Ayuntamiento determinará los criterios de concesión de esta reducción de jornada de trabajo para cada caso individualmente , y con informe previo de la Comisión Paritaria de Interpretación del Pacto .
Català: En el supòsit que 2 persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix el present article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: Si 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generan por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce el presente artículo , sólo lo puede disfrutar una de ellas .
Català: Aquest període de temps es pot distribuir lliurement , sempre que quedin ben cobertes les necessitats del servei , en l ' espai de jornada comprès entre les 9 h i les 12 h .
Español: Este periodo de tiempo se puede distribuir libremente siempre y cuando queden bien cubiertas las necesidades del servicio , en el espacio de jornada comprendido entre les 9 horas y les 12 horas .
Català: Els caps dels diferents serveis i negociats han de tenir cura i vigilar que , en l ' àmbit de la seva responsabilitat , això es dugui a terme sense que perjudiqui el normal i eficient execució del servei .
Español: Los/ las jefes de los diferentes servicios y negociados cuidarán y vigilarán que en el ámbito de su responsabilidad ello se realice sin que perjudique el normal y eficiente desarrollo del servicio .
Català: Els treballadors / ores municipals poden gaudir d ' un marge de 20 minuts de flexibilitat a l ' entrada , que s ' han de compensar dins dels 5 dies laborables següents .
Español: Los trabajadores/ as municipales pueden gozar de un margen de 20 minutos de flexibilidad a la entrada , que se compensará dentro de los 5 días laborables siguientes .
Català: El personal administratiu pot , prèvia comunicació per escrit a la secció de personal , distribuir el seu horari posposant l ' hora d ' entrada fins a les 9 h i recuperant dintre de la mateixa jornada el temps de treball fins a les 16 h .
Español: El personal administrativo puede , previa comunicación por escrito a la sección de personal , distribuir su horario posponiendo la hora de entrada hasta las 9 h. y recuperando dentro de la misma jornada el tiempo de trabajo hasta las 16 h.
Català: Això vol dir que cada vegada que una persona surti al carrer ha de passar la targeta de control pel terminal corresponent , indicant si és per motius de treball , assumptes propis , malaltia , etc .
Español: Eso quiere decir que cada vez que una persona salga a la calle debe pasar la tarjeta de control por el terminal correspondiente , indicando si es por motivos de trabajo , asuntos propios , enfermedad , etc.
Català: Els primers i directes responsables del compliment de l ' horari en jornada laboral per part de tot el personal , són els caps de servei , en l ' àmbit de la seva competència , d ' acord amb les instruccions que dicti l ' Àrea d ' Administració i Règim Interior .
Español: Los primeros y directos responsables del cumplimiento del horario en jornada laboral por parte de todo el personal , son los/ las jefas de servicio , en el ámbito de su competencia , de acuerdo con las instrucciones que dicte el Área de Administración y Régimen Interior .
Català: Els incompliments d ' horari s ' han de referir al control de presència d ' un mes natural ; s ' ha de notificar l ' incompliment a l ' interessat / ada , i aquest pot al · legar , proposar o presentar proves en el termini de 3 dies .
Español: Los incumplimientos de horario se referirán al control de presencia de 1 mes natural ; se notificará el incumplimiento al interesado/ a , y éste puede alegar , proponer o presentar pruebas en el plazo de 3 días .
Català: De les actuacions de tipus disciplinari que es puguin adoptar se n ' ha de donar compte a l ' interessat / ada , al cap de servei corresponent , i al Comitè d ' Empresa .
Español: De las actuaciones de tipo disciplinario que se puedan adoptar se dará cuenta al interesado/ a , al jefe de servicio correspondiente , y al Comité de Empresa .
Català: El calendari laboral per als anys de vigència del Pacte és l ' establert per la Generalitat de Catalunya , a més dels 2 dies de festa local de Sarrià de Ter ( St . Jaume i St . Narcís ) i 1 dia de festa patronal ( Sta . ~ ~ ~ Rita , el dia 22 de maig ) .
Español: El calendario laboral para los años de vigencia del Pacto es el establecido por la Generalidad de Cataluña , además de los 2 días de fiesta local de Sarrià de Ter y 1 día de fiesta patronal ( Santa Rita el día 22 de mayo ) .
Català: Quan aquests 2 dies caiguin amb dissabte o diumenge , se ' n pot disposar lliurement , amb la mateixa consideració que el punt 2.1. de l ' article 23 .
Español: Cuando éstos 2 días caigan con sábado o domingo , se podrá disponer libremente , con la misma consideración que el punto 2.1 . del artículo 23.
Català: El calendari de vacances s ' ha de presentar abans del dia 31 de març , i aprovar abans del dia 31 d ' abril , per la qual cosa s ' ha de confeccionar un quadre o pla de vacances , al qual s ' han d ' acollir les peticions del personal .
Español: El calendario de vacaciones deberá presentarse antes del día 31 de marzo , y aprobado antes del día 31 de abril , por lo que se confeccionará un cuadro o plano de vacaciones , al cual se tienen que acoger las peticiones del personal .
Català: La Secció de Personal ha de trametre , conjuntament amb la nòmina del mes febrer , a tots els treballadors / ores els impresos de sol · licitud de vacances perquè puguin formular les seves peticions amb l ' antelació suficient .
Español: La Sección de personal remitirá , conjuntamente con la nómina del mes de febrero , a todos los trabajadores/ as , los impresos de solicitud de vacaciones para que puedan formular sus peticiones con la antelación suficiente .
Català: Una vegada autoritzades les vacances només es poden modificar per raons molt justificades i de comú acord entre el treballador / a afectat i l ' Ajuntament , tant si la modificació la sol · licita el treballador / a , com si ho fa l ' Ajuntament .
Español: Una vez autorizadas las vacaciones sólo se pueden modificar por razones muy justificadas y de común acuerdo entre el trabajador/ a afectado y el Ayuntamiento , tanto si la modificación es solicitada por el trabajador/ a , como si lo es por el Ayuntamiento .
Català: Sinó existeix acord entre el personal del mateix departament , s ' han d ' escollir per torns rotatius segons l ' antiguitat , tenint prioritat el segon any el segon treballador amb més antiguitat , i així consecutivament cada any .
Español: Si no existe acuerdo entre el personal del mismo departamento , se escogerán por turnos rotativos según la antigüedad , teniendo prioridad el segundo año el segundo trabajador con más antigüedad , y así consecutivamente cada año .
Català: S ' han de concedir 15 dies de vacances retribuïdes , no acumulables a les normals i per una sola vegada , a cada treballador que compleixi els 25 anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament .
Español: Se concederán 15 días de vacaciones retribuidas , no acumulables a les normales y por una sola vez , a cada trabajador que cumpla los 25 años de antigüedad en el Ayuntamiento .
Català: En tots els casos recollits en aquest apartat , la concessió dels permisos justificats queda condicionada a la presentació a la Secció de Personal de la justificació oportuna .
Español: En todos los casos recogidos en este apartado , la concesión de los permisos justificados queda condicionada en la presentación a la Sección de Personal de la justificación oportuna .
Català: 1.2 . ~ ~ ~ Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , fins a 4 dies en funció del parentesc i si hi ha o no desplaçament , d ' acord amb el següent :
Español: 1.2 Por muerte , accidente , enfermedad grave u hospitalización de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , hasta 4 días en función del parentesco y si hay o no desplazamiento , de acuerdo con lo siguiente :
Català: 1.5 . ~ ~ ~ Pel compliment de deures de caràcter públic : a ) citacions a jutjats , comissaries , Govern Civil o Militar , DNI , passaport , certificats i registres en centres oficials ; b ) acompanyament a parents de primer grau d ' afinitat i consanguinitat a la realització dels tràmits recollits en l ' apartat anterior en raó del seu estat : disminució física , psíquica o sensorial o edat , i c ) renovació del permís de conduir , requeriments i tràmits notarials , tràmits necessaris en organismes oficials , durant el temps indispensable per dur-los a terme .
Español: 1.5 Por el cumplimiento de deberes de carácter público 1.- citaciones judiciales , comisarías , gobierno civil o militares , DNI , pasaporte , certificados y registros en centros oficiales 2.- acompañar a parientes de 1r grado de afinidad y consanguinidad a la realización de los trámites recogidos en el apartado anterior en razón de su estado : disminución física psíquica o sensorial o edad 3.- renovación del permiso de conducir , requerimientos y trámites notariales , trámites necesarios en organismos oficiales . ~~~ durante el tiempo indispensable por llevarlos a cabo .
Català: 1.6 . ~ ~ ~ Assistència a reunions d ' òrgans de govern i comissions que en depenen o funcions derivades del càrrec de què formin part en la seva qualitat de càrrec electe com a regidor , diputat , senador , etc .
Español: 1.6 Asistencia a reuniones de órganos de gobierno y comisiones dependientes de los mismos o funciones derivadas del cargo de que formen parte en su cualidad de cargo electo como concejal , diputado , senador etc.
Català: 1.8 . ~ ~ ~ Per maternitat , 16 setmanes sense interrupció , ampliables en el cas de part múltiple en 2 setmanes mes per a cada fill / a a partir del 2n .
Español: 1.8 Por maternidad , 16 semanas sin interrupción , ampliables en el caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ a a partir de 2.
Català: No obstant l ' anterior , i sense perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , tret que , en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: Sin embargo lo anterior , y sin perjuicio de les 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , si el padre y la madre trabajan ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar para que el padre goce de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: 1.9 . ~ ~ ~ En els supòsits d ' adopció i acolliment , tan preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per a cada fill / a a partir del 2n , comptades a elecció del treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 1.9 En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más para cada hijo/ a a partir del 2º , contadas a elección del trabajador/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió ha de ser , tanmateix , de 16 setmanes en el supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys d ' edat quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditables per als serveis competents . ~ ~ ~ En cas que interessats / ades , que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva sempre en període ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: La duración de la suspensión será , de 16 semanas en los casos de adopción o acogida de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacidades o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios competentes , si los interesados/ as , que podrán gozarlo de forma simultánea o sucesiva siempre en periodo ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos en què es gaudeixin simultàniament períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir de les 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos en que se aprovechen simultáneamente periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes als quals es refereix el present punt i el punt 1.6 poden gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre l ' empresa i els treballadors / ores afectats , en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Los períodos a los cuales se refiere el presente punto y el punto 1.6 pueden aprovecharse bajo el régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y los trabajadores/ as afectados , en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat / ada , el període de llicència previst per a cada cas en aquest punt 1.7 , pot iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado/ a , el periodo de licencia , previsto para cada caso en este punto 1.7 , podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills / files prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos/ as prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: En aquests supòsits , el permís de maternitat es pot computar , a instàncies de la mare o , si aquesta manca , del pare , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En estos supuestos , el permiso de maternidad se puede computar , a instancias de la madre o , si esta falta , del padre , a partir de la fecha de la alta hospitalaria .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors / ores que tenen fills / filles amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill / a discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tendrán en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores/ as que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los que se garantizará , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors / ores amb fills / filles discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill / a , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores/ as con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si debe recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador / a per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors / ores , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora por razón de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros trabajadores/ as , se tomarán las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: Si 2 persones que presten llurs serveis en el sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix el present article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: Si 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generan por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce el presente artículo , sólo lo puede disfrutar una de ellas .
Català: 1.10 . ~ ~ ~ El personal municipal pot disposar durant l ' any d ' un màxim de 10 dies acumulatius i basats en alguns dels motius següents , que s ' han de justificar :
Español: 1.10 El personal municipal puede , disponer durante el año de un máximo de 10 días acumulativos y basados en algunos de los motivos siguientes que se tienen que justificar :
Català: .Matrimoni d ' un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat , fins a 3 dies en funció de la distància ( 1 dia si és a Sarrià de Ter o província , 2 dies a Catalunya , i 3 dies fora de Catalunya ) .
Español: .Matrimonio de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad , hasta 3 días en función de la distancia ( 1 día si es en Sarrià de Ter o provincia , 2 días en Cataluña , y 3 días fuera de Cataluña ) .
Català: .Intervenció quirúrgica d ' un / a familiar de 1r grau de consanguinitat o afinitat , 2 a 4 dies laborables en funció del tipus d ' intervenció i del lloc on es realitzi .
Español: .Intervención quirúrgica de un familiar de 1r grado de consanguinidad o afinidad , 2 a 4 días laborables en función del tipo de intervención y del lugar donde se realice .
Català: 1.11 Permisos per atenció a un / a familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix .
Español: 1.11 Permisos por atención a uno/ a familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por sí solo .
Català: En aquest cas la reducció de la jornada pot ser de 1 / 3 o la 1 / 2 , és necessari que la persona que necessiti les atencions no realitzi cap activitat retribuïda , i el permís ha de ser amb la deducció proporcional de retribucions .
Español: En este caso la reducción de la jornada puede ser de 1/ 3 o la 1/ 2 , se necesario que la persona que necesite las atenciones no desarrolle ninguna actividad retribuida , y el permiso será con la deducción proporcional de retribuciones .