Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del de sector vins escumosos de Catalunya , subscrit per les parts negociadores el dia 7 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector de vinos espumosos de Cataluña , suscrito por las partes negociadoras el día 7 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del de sector vins escumosos de Catalunya ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector de vinos espumosos de Cataluña ( código de convenio núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sol del Camp , SA , d ' Arbúcies , per a l ' any 2005 , subscrit , d ' una banda pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 17 de gener de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sol del Camp , SA , de Arbúcies , para el año 2005 , suscrito , de una parte por la empresa y , por la otra , por la representación de los trabajadores el día 17 de enero de 2005 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sol del Camp , SA , d ' Arbúcies , per a l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sol del Camp , SA , de Arbúcies para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu entre l ' Ajuntament de Roquetes i el personal laboral per als anys 2004-2007 , subscrit per les parts negociadores en data 24 de febrer de 2005 , i presentat per les mateixes parts en data 6 de juny de 2005 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo entre el Ayuntamiento de Roquetes y el personal laboral para los años 2004-2007 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 24 de febrero de 2005 , y presentado por las mismas partes en fecha 6 de junio de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu entre l ' Ajuntament de Roquetes i el personal laboral per als anys 2004-2007 en el Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball i Indústria a les Terres de l ' Ebre .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo entre el Ayuntamiento de Roquetes y el personal laboral para los años 2004-2007 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Les Terres de l'Ebre .
Català: El present conveni , regula les relacions laborals entre l ' Ajuntament de Roquetes , els seus patronats municipals i el personal laboral contractat per prestar-hi serveis .
Español: El presente convenio , regula les relaciones laborales entre el Ayuntamiento de Roquetes , sus patronatos municipales y el personal laboral contratado para prestar servicios en la indicada Corporación .
Català: El present conveni entrarà en vigor a partir de la seva signatura pels representants del personal i de la Corporació , prèvia aprovació de l ' Ajuntament en ple , i tindrà efectes econòmics des de l ' u de gener de dos mil quatre .
Español: El presente convenio entrará en vigor a partir de su firma por los representantes del personal y de la Corporación , previa aprobación del Ayuntamiento en pleno , y tendrá efectos económicos des del uno de enero de dos mil cuatro .
Català: La durada del conveni serà fins el trenta-un de desembre de dos mil set , i es prorrogarà automàticament per anualitats si cap de les parts signants no el denuncia amb una antelació mínima de tres mesos .
Español: La duración del convenio será hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil siete , y se prorrogará automáticamente por anualidades si ninguna de las partes firmantes lo denuncia con una antelación mínima de tres meses .
Català: Les condicions pactades en aquest conveni , valorades en el seu conjunt global , compensen i substitueixen la totalitat de les que s ' apliquin en el moment de la seva entrada en vigor , qualsevulla que sigui la naturalesa o l ' origen de la seva existència .
Español: Las condiciones pactadas en este convenio , valoradas en su conjunto global , compensan y substituyen la totalidad de las que se apliquen en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza o el origen de su existencia .
Català: Les condicions pactades al present conveni , a la seva entrada en vigor , compensaran i absorbiran en còmput anyal a les ja existents , qualsevol que sigui la seva naturalesa o l ' origen d ' aquestes , llevat de les millores que puguin ser acordades per disposicions de caràcter general i , valorades en el seu conjunt , en còmput anyal , fossin superior a les pactades .
Español: Las condiciones pactadas en el presente convenio , a su entrada en vigor , compensarán y absorberán en cómputo anual a las ya existentes , cualquiera que sea su naturaleza o el origen de éstas , excepto las mejoras que puedan ser acordadas por disposiciones de carácter general y que , valoradas en su conjunto , en cómputo anual , fueran superiores a las pactadas .
Català: La Comissió estarà constituïda pel president i cinc vocals , dos d ' ells en representació de la Corporació , els quals hauran d ' exercir la condició de regidors de l ' Ajuntament ; els tres restants seran els representants dels treballadors ( a més del representant de personal , els dos que escullin la resta de treballadors ) ; també la integraran un secretari i els assessors intervinents per les parts .
Español: La Comisión estará constituida por el presidente y cinco vocales , dos de ellos en representación de la Corporación , los cuales tendrán que ostentar la condición de concejales del Ayuntamiento ; los tres restantes serán los representantes de los trabajadores ( además del representante de personal , los dos que escojan el resto de los trabajadores ) ; también la integrarán un secretario y los asesores que intervengan por las partes .
Català: S ' estableix una jornada de 1633 hores a l ' any i de 37,5 hores en còmput setmanal , com a màxim , de dilluns a divendres amb les estones de descans establertes per la Llei .
Español: Se establece una jornada de 1633 horas al año , y de 37,5 horas en cómputo semanal como máximo , de lunes a viernes , con los ratos de descanso establecidos por ley .
Català: El temps de treball es computarà de manera que tant a l ' inici com al final de la jornada diària , el treballador es trobarà en el seu lloc de treball ; el personal de la brigada es trobarà als magatzems municipals .
Español: El tiempo de trabajo se computará de forma que tanto al inicio como al final de la jornada diaria , el trabajador se encontrará en su puesto de trabajo ; el personal de la brigada se encontrará en los almacenes municipales .
Català: Durant el període comprés de l ' 1 de juny fins el 30 de setembre , la jornada laboral queda establerta de 7 : 00 fins les 14 : 30 .
Español: Durante el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de setiembre la jornada laboral queda establecida de 7:00 hasta las 14:30 .
Català: La resta de mesos de l ' any serà jornada partida en horari de 8 : 00 a 13 : 00 i de 15 : 00 fins a 17 : 30 .
Español: El resto de meses del año será jornada partida en horario de 8:00 a 13:00 y de 15:00 hasta las 17:30 .
Català: Per al personal de la brigada d ' obres , es crearà un servei de guàrdia localitzable durant el període de jornada continuada , els dies laborables , fins tres hores després de finalitzar la jornada de treball , per tal de resoldre les eventualitats urgents que puguin sortir .
Español: Para el personal de la brigada de obras , se creará un servicio de retén localizable durante el período de jornada continuada , los días laborables , hasta tres horas después de finalizar la jornada de trabajo , para resolver las eventualidades urgentes que puedan surgir .
Català: Malgrat tot , per tractar-se d ' un servei públic , la comesa de les funcions quedarà conclosa al seu terme , bé sigui diürn o nocturn , percebent-se l ' excés de jornada com a extraordinària , excepte que les motivacions de la prolongació obeeixen a les previstes en l ' art .
Español: A pesar de todo , por tratarse de un servicio público , la realización de las funciones quedará concluida a su término , ya sea diurno o nocturno , percibiéndose el exceso de jornada como extraordinaria , excepto que las motivaciones de la prolongación obedezcan a las previstas en el art .
Català: 35.3 del Reial Decret Legislatiu 1 / 95 de 24 de març , i en tot cas , les mateixes tindran el caràcter d ' estructurals .
Español: 35.3 del Real Decreto Legislativo 1/ 95 , de 24 de marzo , y en todo caso , las mismas tendrán el carácter de estructurales .
Català: El personal laboral de l ' Ajuntament de Roquetes podrà disposar de nou dies de permís per assumptes personals sense justificació , anyalment o proporcionalment al temps treballat .
Español: El personal laboral del Ayuntamiento de Roquetes podrá disponer de nueve días de permiso para asuntos personales sin justificación , anualmente o proporcionalmente al tiempo trabajado .
Català: Pel fet de tractar-se d ' un servei públic , el personal adscrit a l ' àrea de serveis , romandrà obligat a realitzar les tasques adients i pròpies de cada secció , sempre que sigui necessari .
Español: Por el hecho de tratarse de un servicio público , el personal adscrito al área de servicios , estará obligado a realizar las tareas adecuadas y propias de cada sección , siempre que sea necesario .
Català: 9.1 La classificació del personal té per objecte la determinació , ordenació i definició de les diferents categories professionals que puguin ser assignades als treballadors d ' acord amb les tasques i funcions que efectivament desenvolupin .
Español: 9.1 La clasificación del personal tiene por objeto la determinación , ordenación y definición de las diferentes categorías profesionales que puedan ser asignadas a los trabajadores , de acuerdo con las tareas y funciones que efectivamente desarrollen .
Català: 9.2 En matèria de classificació del personal cal atenir-se al que disposa l ' article 22 de l ' Estatut dels Treballadors , el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , que aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , i allò pactat en aquest conveni .
Español: 9.2 En materia de clasificación del personal cabe atenerse a lo que dispone el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores , al Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , que aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y a lo pactado en este convenio .
Català: 9.3 En virtut de la tasca a realitzar , el contracte ha de determinar el grup en el qual s ' ha d ' integrar la persona contractada , d ' acord amb els coneixements i les experiències necessàries en relació amb les funcions a desenvolupar .
Español: 9.3 En virtud de la tarea a realizar , el contrato ha de determinar el grupo en el cual se tiene que integrar a la persona contratada , de acuerdo con los conocimientos y las experiencias necesarias en relación con las funciones a desarrollar .
Català: Grup A : Títol universitari de grau superior o equivalent , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball , exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat ) , llevat dels casos en què per llei s ' exigeix la titulació .
Español: Grupo A : Título universitario de grado superior o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y traslado ) , excepto en los casos en que por ley se exige la titulación .
Català: Grup B : Títol universitari de grau mitjà o equivalent , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball , exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat ) , llevat dels casos en què per llei s ' exigeix la titulació .
Español: Grupo B : Título universitario de grado medio o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y traslado ) , excepto en los casos en que por ley se exige la titulación .
Català: Grup C : Títol de batxillerat , títol de tècnic superior , corresponent a cicles formatius de grau superior , títol de tècnic especialista , corresponent a formació professional de 2n grau , o equivalent , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball , exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat ) .
Español: Grupo C : Título de bachillerato , título de técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior , título de técnico especialista correspondiente a formación profesional de 2º grado , o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y traslado .
Català: Grup D : Títol de Graduat en Educació Secundària , Graduat Escolar , Tècnic corresponent a cicles formatius de grau mitjà , Tècnic especialista , corresponent a formació professional de 1r grau , o equivalent , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball , exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat ) .
Español: Grupo D : Título de Graduado en Educación Secundaria , Graduado Escolar , Técnico correspondiente a ciclos formativos de grado medio , Técnico especialista correspondiente a formación profesional de 1r grado , o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y traslado ) .
Català: 9.4 Per a la cobertura de places mitjançant promoció interna per als grups professionals C i D s ' assimilarà a la titulació el fet d ' acreditar la capacitat provada per al lloc de treball , mitjançant el desenvolupament de tasques de la categoria inferior a l ' ofertada , durant un mínim de 5 anys .
Español: 9.4 Para la cobertura de plazas mediante promoción interna para los grupos profesionales C y D será asimilable a la titulación el hecho de acreditar la capacidad probada para el puesto de trabajo , mediante el desarrollo de tareas de la categoría inferior a la ofertada durante un mínimo de 5 años .
Català: Els treballadors contractats en pràctiques o en aprenentatge , quedaran inclosos dins del grup professional que correspongui , de conformitat amb les pràctiques o l ' aprenentatge a realitzar .
Español: Los trabajadores contratados en prácticas o aprendizaje , quedarán incluidos dentro del grupo profesional que corresponda , según las prácticas o el aprendizaje a realizar .
Català: En les relacions de treball , sigui quin sigui el seu tipus , podrà estipular-se un període de prova en funció de la categoria professional a ostentar pel treballador ( la qual cosa s ' haurà de reflectir en el respectiu contracte ) .
Español: En las relaciones de trabajo , sea cual sea su tipo , podrá estipularse un período de prueba en función de la categoría profesional a ostentar por el trabajador , lo que deberá reflejarse en el respectivo contrato .
Català: Durant el període de prova , qualsevol de les parts podrà rescindir el contracte sense necessitat de preavís o de justificació de causa i sense dret a indemnització , encara que el contracte estigui en suspens .
Español: Durante el período de prueba cualquiera de les partes podrá rescindir el contrato sin necesidad de preaviso o de justificación de causa y sin derecho a indemnización , aunque el contrato siga en suspenso .
Català: A fi de limitar la utilització d ' aquest tipus de contracte i segons el previst a l ' article 15.1 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , s ' entendrà que gaudeixen d ' autonomia i substantivitat pròpia , dins de l ' activitat de l ' Ajuntament , els treballs de duració limitada i incerta en el temps , les tasques que s ' aprovin en la respectiva Junta de Govern Local , entenent-se complert aquest requisit amb la còpia o certificació d ' aquesta Junta de Govern Local , la qual s ' adjuntarà al respectiu contracte de treball .
Español: A fin de limitar la utilización de este tipo de contratación y según lo previsto en el artículo 15.1 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , se entenderá que disfrutan de autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad del Ayuntamiento los trabajos de duración limitada e incierta en el tiempo , las tareas que se aprueben en la respectiva Junta de Gobierno Local ; entendiéndose cumplido este requisito con la copia o certificación de dicha Junta , la cual se acompañará al respectivo contrato de trabajo .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' Ajuntament , estaran obligats a posar-li-ho en coneixement , complint els següents terminis de preavís :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio del Ayuntamiento , estarán obligados a ponerlo en su conocimiento , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació , imputable al treballador , donarà dret a l ' Ajuntament de descomptar de la liquidació ( de la part proporcional de les pagues extraordinàries i vacances ) l ' import del salari d ' un dia per cadascun de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación , imputable al trabajador , dará derecho al Ayuntamiento a descontar de la liquidación ( de la parte proporcional de les pagas extraordinarias y vacaciones ) el importe del salario de un día por cada uno de retraso en el preaviso .
Català: Per als anys de durada del conveni , l ' increment de tots els conceptes salarials serà el que s ' apliqui als empleats públics pels pressupostos generals de l ' Estat , i contemplarà també , en tot moment , els fons addicionals que es preveguin .
Español: Para los años de duración del convenio , el incremento de todos los conceptos salariales será el aplicado a los empleados públicos en los presupuestos generales del Estado , contemplando también en todo momento los fondos adicionales previstos .
Català: b.1 ) Els triennis reconeixen l ' antiguitat com a treballador de l ' Ajuntament de Roquetes , ocupant un o diversos llocs inclosos en la relació de llocs de treball , aprovada anualment per la Corporació .
Español: b.1 ) Los trienios reconocen la antigüedad como trabajador del Ayuntamiento de Roquetes , ocupando uno o diversos puestos incluidos en la relación de puestos de trabajo aprobada anualmente por la Corporación .
Català: b.2 ) L ' import dels triennis de l ' apartat b.1 ) es determina per la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a la funció pública .
Español: b.2 ) El importe de los trienios del apartado b.1 vendrá determinado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la función pública .
Català: El trienni es computa en l ' import i la categoria que tingui el treballador en el moment de perfeccionar el trienni , independentment de les tasques que pugui realitzar ocasionalment o transitòriament .
Español: El trienio se computará según el importe y la categoría que tenga el trabajador en el momento del perfeccionamiento del mismo , independientemente de les tareas que pueda realizar ocasional o transitoriamente .
Català: L ' import de cadascuna d ' aquestes pagues serà d ' una mensualitat de sou base , complement de destí , triennis , més el complement específic i el complement de productivitat si s ' escau , tots íntegres .
Español: El importe de cada una de estas pagas será de una mensualidad de sueldo base , complemento de destino y trienios , más el complemento específico y el complemento de productividad si procede , todos íntegros .
Català: La situació d ' IT , ja sigui per malaltia comuna o accident laboral , no repercutirà en l ' import de les pagues extraordinàries , les quals s ' abonaran íntegres .
Español: La situación de IT , ya sea por enfermedad común o accidente laboral , no repercutirá en el importe de las pagas extraordinarias , las cuales se abonaran íntegras .
Català: a ) El complement de destí : el complement de destí es determina segons el nivell del lloc de treball que es desenvolupi , d ' acord amb el que determini la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a la funció pública .
Español: a ) El complemento de destino : el complemento de destino viene determinado según el nivel del puesto de trabajo que se desarrolle , de acuerdo con el que determine la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la función pública .
Català: L ' assignació de nivells s ' ha de fer de manera que , en tot cas , el nivell de complement de destí d ' un lloc de treball sigui superior al que correspongui a qualsevol altre subordinat a ell .
Español: La asignación de niveles se tiene que hacer de manera que , en todo caso , el nivel de complemento de destino de un puesto de trabajo sea superior al que corresponda al de cualquier otro subordinado .
Català: b ) El complement específic : el complement específic es destina a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball , en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat , penositat , toxicitat i comandament .
Español: b ) El complemento específico : el complemento específico se destina a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo , en atención a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad , penosidad , toxicidad y jefatura .
Català: c ) El complement de productivitat : es retribuirà l ' especial rendiment , l ' activitat i la dedicació extraordinària i l ' interès o la iniciativa en què es desenvolupin els llocs de treball , sempre que doni millora de resultats .
Español: c ) El complemento de productividad : se retribuirá el especial rendimiento , la actividad y dedicación extraordinarias y el interés o la iniciativa en que se desarrollen los puestos de trabajo siempre que mejoren los resultados .
Català: Per racionalitzar aquest servei , l ' encarregat general de serveis o persona delegada , conjuntament amb els representant dels treballadors , respectant el previ avís necessari , confeccionaran un calendari , per torns rotatius , del personal que ha de integrar el servei de guàrdia localitzable .
Español: Para racionalizar este servicio , el encargado general de servicios o persona delegada , conjuntamente con el representante de los trabajadores , respetando el previo aviso necesario , confeccionarán un calendario , por turnos rotativos , del personal que ha de integrar el servicio de retén localizable .
Català: a.2 ) El servei de control dels motors de clavegueram : servei de control dels motors elevadors dels pous del clavegueram , que comprèn el control dels sis pous del clavegueram .
Español: a.2 ) Servicio de control de los motores del alcantarillado : servicio de control de los motores elevadores de los pozos del alcantarillado , que comprenderá el control de los seis pozos del alcantarillado .
Català: Per tractar-se d ' un servei públic , la realització d ' hores extraordinàries serà obligatòria per a tots els treballadors , sense que s ' exclogui ningú , amb els límits establerts per la llei .
Español: Por tratarse de un servicio público , la realización de horas extraordinarias será obligatoria para todos los trabajadores , sin excluir a nadie , con los límites establecidos por la ley .
Català: Seran de lliure elecció , per la persona interessada : la remuneració de l ' hora extra treballada , o bé les hores de festa d ' acord amb una hora treballada per dues hores de descans , sempre que els serveis mínims quedin garantits .
Español: Será de libre elección , por la persona interesada : la remuneración de la hora extra trabajada o escoger las horas de asueto , a razón de una hora trabajada por dos horas de descanso , siempre que los servicios mínimos queden garantizados .
Català: a.5 ) Cementiri municipal ( horari ) : quan un treballador , sempre que fos fora de la seva jornada de treball i que no tingui encomanat habitualment anar a obrir i tancar el cementiri , o tenint-ho sigui dia no laborable , rebrà la retribució d ' una hora extra per dia .
Español: a.5 ) Cementerio municipal ( horario ) : cuando un trabajador , siempre que sea fuera de su jornada de trabajo y que no tenga encomendado habitualmente ir a abrir y a cerrar el cementerio o que , aún teniéndolo , sea día no laborable , recibirá la retribución de una hora extra por día .
Català: a.6 ) Cementiri municipal ( sepultures ) : el personal que realitzi funcions de sepultures fora de la jornada habitual de treball , percebrà aquesta gratificació en la quantia de 30,00 euros per dia treballat , amb independència del temps emprat .
Español: a.6 ) Cementerio municipal ( sepulturas ) : el personal que realice funciones de sepulturas fuera de la jornada habitual de trabajo , percibirá esta gratificación en la cantidad de 30,00 euros por día trabajado , percibiéndose con independencia del tiempo utilizado .
Català: a.7 ) Gossera municipal ( manutenció i neteja ) : els dies de caràcter festiu , que assenyali el seu responsable , l ' ajudant del servei de guàrdia es farà càrrec de la gossera .
Español: a.7 ) Perrera municipal ( manutención y limpieza ) : Los días de carácter festivo que señale su responsable , el ayudante del servicio de guardia se hará cargo de la perrera .
Català: a.8 ) Guàrdia localitzable : el servei de reten serà rotatori i generarà dret a percebre les retribucions següents : 40 euros per sortida i component .
Español: a.8 ) Retén localizable , el servicio de reten será rotatorio y generará derecho a percibir las retribuciones siguientes : 40 euros por salida y componente .
Català: Les retribucions del personal afectat per aquest conveni s ' entendran sobre jornada complerta i a rendiment normal , percebent-se el seu import , per mensualitats vençudes l ' últim dia hàbil de cada mes , meritant els components de serveis extraordinaris de l ' article 13 punt 4 , del dia 20 del mes anterior al dia 20 del mes actual .
Español: Las retribuciones del personal afectado por este convenio se entenderán sobre jornada completa y a rendimiento normal , percibiéndose su importe por mensualidades vencidas el último día hábil de cada mes , devengándose los componentes de servicios extraordinarios del artículo 13 punto 4 , del día 20 del mes anterior al 20 del actual .
Català: En els supòsits en què no es realitzi la jornada completa , els conceptes de : sou , triennis , complement de destí , complement específic , complement de productivitat , així com les pagues extraordinàries , es percebran en proporció a les hores realment treballades .
Español: En el caso de que no se realice la jornada completa , las percepciones : sueldo , trienios , complemento de destino , complemento específico y complemento de productividad , así como las pagas extraordinarias , se percibirán en proporción a las horas realmente trabajadas .
Català: b ) A causa de part : les treballadores tenen dret a un permís de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: b ) Por razón de parto : las trabajadoras tienen derecho a un permiso de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en caso de parto múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant , i sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , la treballadora , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que la madre y el padre trabajen , la trabajadora , al iniciar el período de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva al de la madre , salvo que en el momento de hacerse efectiva la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: L ' opció en favor del pare , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción en favor del padre , ejercida por la madre al iniciar el período de descanso por maternidad , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si acontecen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a la seva pràctica , i prèvia justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación para el parto , durante el tiempo necesario para su práctica , y previa justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: c ) Per lactància : els / les treballadors / es amb un fill o filla de menys de nou mesos tenen dret a un permís d ' una hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en dues fraccions .
Español: c ) Por lactancia : los/ las trabajadores/ as con un hijo o hija de menos de nueve meses tienen derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia ; este período de tiempo puede estar dividido en dos fracciones .
Català: En el cas d ' adopció o acolliment , tant pre-adoptiu com simple amb vocació de permanent , de menors de fins a sis anys , el permís té una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o d ' acolliment múltiple en dues setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora o del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el caso de adopción o de acogida , tanto preadoptiva como simple con vocación de permanencia , de menores de hasta seis años , el permiso tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de adopción o de acogida múltiple , en dos semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la trabajadora o del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , así mismo , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o de acogida de menores mayores de seis años , si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los casos en que , por sus circunstancies y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se ha distribuir a opción de los interesados , que lo pueden disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les setze setmanes que estableix el paràgraf anterior o les que corresponguin en el cas d ' adopció o d ' acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de los períodos de descanso , la suma de éstos períodos no puede exceder de las dieciséis semanas que establece el párrafo anterior o las que correspondan en el caso de adopción o acogida múltiple .
Català: e ) Per fills prematurs i / o nadons hospitalitzats : en els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador o treballadora té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: e ) Por hijos prematuros y/ o recién nacidos hospitalizados : en los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , estos hayan de permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador o la trabajadora tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias , con la percepción de sus retribuciones íntegras .
Català: Els treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se ha de garantizar a los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , como mínimo , una flexibilidad horaria que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , o de otros centros en los que el hijo o la hija discapacitado/ a reciba atención , con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: f ) Per fills discapacitats : als treballadors amb fills discapacitats , se ' ls hi pot atorgar un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo , si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: f ) Por hijos discapacitados : a los trabajadores con hijos discapacitados se les puede conceder un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas en el centro de educación especial o de atención precoz dónde reciba tratamiento el hijo o la hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en los que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora , por razón de mando , afecte al rendimiento en el trabajo de otros trabajadores , se ha de tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: g ) Per paternitat : el permís per paternitat , en els supòsits de naixement i d ' adopció o d ' acolliment permanent o pre-adoptiu d ' un o una menor , serà de cinc dies .
Español: g ) Por paternidad : el permiso por paternidad , en los supuestos de nacimiento , de adopción , o de acogida permanente o preadoptiva de un o una menor , será de cinco días .
Català: h ) Per incidents familiars greus : per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un o una familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , dos dies , si el succés es produeix a la mateixa localitat , i fins a quatre dies si és en una altra localitat .
Español: h ) Por incidentes familiares graves : por la muerte , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización de un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ; dos días si el suceso se produce a la misma localidad y hasta cuatro días si es en otra .
Català: i ) Per trasllat de domicili : per trasllat del domicili habitual : un dia laborable si el canvi es fa dins la mateixa localitat on es residia ; si es va a una altra localitat ( més de 50 quilòmetres ) , quatre dies laborables .
Español: i ) Por traslado de domicilio : por traslado del domicilio habitual : un día laborable si el cambio se hace dentro de la misma localidad donde se residía ; si se va a otra localidad ( más de 50 kilómetros ) , cuatro días laborables .
Català: Quan el compliment del deure suposi la impossibilitat de la prestació de treball degut en més d ' un vint per cent de les hores laborables en un període de tres mesos , podrà l ' empresa passar al treballador afectat a la situació d ' excedència forçosa .
Español: Cuando el cumplimento del deber suponga la imposibilidad de la prestación de trabajo debida en más de un veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia forzosa .
Català: k ) Per consulta mèdica : el temps imprescindible perquè el treballador / a pugui acompanyar a la consulta mèdica a un familiar fins al segon grau de consanguinitat .
Español: k ) Por consulta médica : el tiempo imprescindible para que el trabajador/ a pueda acompañar a la consulta médica a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad .
Català: Per concórrer a exàmens finals en centres oficials , un dia , i en altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials o en oposicions per accés a l ' administració pública , el temps indispensable per complir-los .
Español: Para concurrir a exámenes finales en centros oficiales , un día , y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales o a oposiciones para el acceso a la administración pública , el tiempo indispensable para cumplirlas .
Català: A més de les llicències i permisos enumerats a l ' apartat anterior , s ' aplicaran totes les que es derivin de la Llei de conciliació de la vida laboral i familiar , a més dels beneficis de la Llei de suport a les famílies quan aquesta sigui d ' obligat compliment per al personal funcionari de les administracions públiques catalanes .
Español: Además de las licencias y permisos enumerados en el apartado anterior , se aplicarán todas las que se deriven de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar , además de los beneficios de la Ley de Apoyo a las Familias cuando ésta sea de obligado cumplimento para el personal funcionario de las administraciones públicas catalanas .
Català: En cas de necessitat , l ' Ajuntament , podrà destinar als treballadors a realitzar feines de categoria superior i reintegrar-los al seu antic lloc de treball quan desapareguin les causes que van motivar el canvi , sempre que aquestes no requereixen titulació per a desenvolupar-les .
Español: En caso de necesidad , el Ayuntamiento podrá destinar a los trabajadores a realizar trabajos de categoría superior , reintegrándolos a su antiguo puesto de trabajo cuando desaparezcan las causas que motivaron el cambio , siempre que éstos no requieran titulación específica para desarrollarlos .
Català: Quan un treballador ocupi un lloc de treball de categoria superior durant el temps que desenvolupi les tasques inherents a aquest , percebrà la retribució íntegra de la categoria corresponent al lloc de treball .
Español: Cuando un trabajador ocupe un puesto de trabajo de categoría superior , durante el tiempo que desarrolle las tareas inherentes a éste , percibirá la retribución íntegra de la categoría correspondiente al puesto de trabajo .
Català: Els cursos a impartir seran proposats per la Comissió Paritària i seran voluntaris , sempre que no siguin cursos de protecció de riscos laborals , cas en el qual , l ' assistència serà obligatòria .
Español: Los cursos a impartir serán propuestos por la Comisión Paritaria y serán voluntarios , siempre que no sean cursos para la protección de riesgos laborales , en cuyo caso la asistencia será obligatoria .
Català: Els cursos es programaran de forma que el període de vacances i la jornada laboral dels treballadors no puguin veure ' s afectats , tenint com a objectiu la formació cultural i professional , el reciclatge i la Seguretat i Higiene al Treball .
Español: Los cursos se programarán de forma que no pueda verse afectado el período de vacaciones ni la jornada laboral de los trabajadores , teniendo como objetivo la formación cultural y profesional , el reciclaje y la Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Català: 17.3 La Corporació ha d ' assignar una dotació pressupostària suficient per a la bona formació professional del personal i li ha de destinar un suplement quan sigui necessari , en funció de les disponibilitats pressupostàries i prèvia consulta a la Comissió Paritària .
Español: 17.3 La Corporación ha de asignar una dotación presupuestaria suficiente a la buena formación profesional del personal , destinándole un suplemento cuando sea necesario , en función de las disponibilidades presupuestarias , previa consulta a la Comisión Paritaria .
Català: La formació interna pot tenir el caràcter d ' obligatòria , sempre que es desenvolupi íntegrament dins l ' horari laboral i , en tot cas , els costos han de ser a càrrec de la corporació i el temps d ' assistència es consideren temps de treball efectiu .
Español: La formación interna puede tener el carácter de obligatoria , siempre que se desarrolle íntegramente dentro del horario laboral y , en todo caso , los costos han de ir a cargo de la corporación y el tiempo de asistencia se considera tiempo de trabajo efectivo .
Català: 17.5 Quan l ' Ajuntament autoritzi l ' assistència en horari laboral o bé pagui la matrícula , totalment o parcialment , , l ' empleat haurà de justificar l ' assistència i presentar la documentació que pugui ser d ' interès .
Español: 17.5 Cuando el Ayuntamiento autorice la asistencia en horario laboral o bien pague , total o parcialmente , la matrícula , el empleado deberá justificar la asistencia y presentar la documentación que pueda ser de interés .
Català: Quan l ' Ajuntament encomani expressament a algun empleat l ' assistència a un curs o jornada , la corporació s ' ha de fer càrrec de la totalitat dels costos , i es poden compensar les jornades d ' horari superior al normal
Español: Cuando el Ayuntamiento encargue expresamente a algún empleado la asistencia a un curso o jornada , la corporación se ha de hacer cargo de la totalidad de los costos , y se pueden compensar las jornadas de horario superior al normal
Català: La forma d ' accés per a aquestes places es produirà d ' acord amb els sistemes d ' accés a l ' administració , és a dir , per oposició , concurs-oposició o concurs , depenent del tipus de lloc a cobrir i d ' acord amb les bases aprovades per l ' òrgan competent .
Español: La forma de acceso para estas plazas se producirá de acuerdo con los sistemas de acceso a la administración , es decir por oposición , concurso-oposición o concurso , dependiendo del tipo de puesto a cubrir y de acuerdo con las bases aprobadas por el órgano competente .
Català: Designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball , segons estableix l ' article 37.3.d ) del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , pel qual s ' aprovà el Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo , según establece el artículo 37.3.d del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , por el cual se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Desapareguda la causa que motiva l ' excedència , el treballador / a disposarà de 30 dies naturals per incorporar-se al seu lloc de treball o demanar passar a situació d ' excedència voluntària , en cas de no fer-ho , causarà baixa definitiva .
Español: Desaparecida la causa que motiva la excedencia , el trabajador/ a dispondrá de 30 días naturales para incorporarse a su puesto de trabajo o para solicitar pasar a situación de excedencia voluntaria ; en caso de no hacerlo , causará baja definitiva .
Català: Els treballadors que siguin elegits per a un càrrec sindical d ' àmbit local o superior , tindran dret a una excedència especial per tot el temps que duri el seu nomenament .
Español: Los trabajadores que sean elegidos para un cargo sindical de ámbito local o superior , tendrán derecho a una excedencia especial por el tiempo total de duración de su nombramiento .
Català: El treballador excedent podrà reincorporar-se a l ' Empresa en el lloc de treball que ocupava en el termini de 30 dies naturals a partir de la data en que cessi en el càrrec , preavisant al departament de personal d ' aquest ajuntament , almenys , amb 30 dies naturals d ' antelació a la data en la qual sol · liciti la reincorporació .
Español: El trabajador excedente podrá reincorporarse a la Empresa en el puesto de trabajo que ocupaba en el plazo de 30 días naturales a partir de la fecha en que cese en el cargo , preavisando al departamento de personal de este Ayuntamiento , al menos , con 30 días naturales de antelación a la fecha en la que solicite la reincorporación .