Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) DNI del / de la signant de la sol · licitud i , si actua en representació d ' altri , documentació acreditativa de la representació amb què actua , degudament inscrita al registre mercantil corresponent si es tracta d ' una societat .
Español: b ) DNI del/ la firmante de la solicitud y , si actúa en representación ajena , documentación acreditativa de la representación con la que actúa , debidamente inscrita en el registro mercantil correspondiente si se trata de una sociedad .
Català: c ) En cas que es tracti d ' empreses de 50 o més treballadors , declaració acreditativa del compliment de l ' obligació que preveu l ' article 38.1 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social de minusvàlids , o el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril , pel qual es regula el compliment alternatiu amb caràcter excepcional de la quota de reserva en favor de treballadors amb discapacitat , d ' acord amb el que estableix l ' article 92.5 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: c ) En caso de que se trate de empresas de 50 o más trabajadores , declaración acreditativa del cumplimiento de la obligación que prevé el artículo 38.1 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de minusválidos , o el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril , por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad , de acuerdo con lo que establece el artículo 92.5 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: d ) En el cas d ' haver rebut ajuts de minimis de qualsevol administració pública en els últims tres anys , documentació acreditativa d ' aquests ajuts amb indicació de l ' import , ens atorgant i data d ' atorgament ; en cas contrari , declaració responsable del representant de l ' empresa al respecte .
Español: d ) En caso de haber recibido ayudas de minimis de cualquier administración pública en los últimos tres años , documentación acreditativa de estas ayudas con indicación del importe , ente otorgante y fecha de otorgamiento ; en caso contrario , declaración responsable del representante de la empresa al respecto .
Català: e ) Declaració signada pel / per la representant de l ' empresa sobre si s ' han demanat altres ajuts amb la mateixa finalitat , i documentació acreditativa en cas de concessió , incloent-hi els imports corresponents .
Español: e ) Declaración firmada por el/ la representante de la empresa acreditando si se han pedido otras ayudas con la misma finalidad , y documentación acreditativa en caso de concesión , incluyendo los importes correspondientes .
Català: No cal aportar el certificat conforme s ' està al corrent d ' obligacions tributàries amb la Generalitat , sinó que serà sol · licitat d ' ofici per l ' Institut Català de les Indústries Culturals .
Español: No es preciso aportar el certificado conforme se está al corriente de las obligaciones tributarias con la Generalidad , sino que será solicitado de oficio por el Instituto Catalán de las Industrias Culturales .
Català: g ) Declaració responsable de no estar incurs en cap dels supòsits de prohibició d ' obtenir subvencions , de conformitat amb l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , especificant que es troba al corrent de les obligacions de reintegrament de subvencions .
Español: g ) Declaración responsable de no estar incurso en ninguno de los supuestos de prohibición de obtener subvenciones , de conformidad con el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , del 17 de noviembre , general de subvenciones , especificando que se tiene conocimiento de las obligaciones de reintegro de subvenciones .
Català: h ) Compromís escrit de fer constar en tots els elements informatius i publicitaris del projecte cultural per al qual s ' ha obtingut l ' aval o préstec , la menció següent : " Amb la col · laboració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals .
Español: h ) Compromiso escrito de hacer constar en todos los elementos informativos y publicitarios del proyecto cultural para el que se ha obtenido el aval o préstamo la siguiente mención : " Con la colaboración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales .
Català: i ) En cas d ' empreses amb establiments oberts al públic , declaració responsable del seu representant del compliment dels requisits establerts en els articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: i ) En caso de empresas con establecimientos abiertos al público , declaración responsable de su representante del cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística .
Català: No és necessària l ' aportació dels documents indicats en les lletres a ) i b ) en cas que l ' empresa ja els hagi presentats anteriorment a l ' Administració de la Generalitat , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la seva presentació i no hagin experimentat cap modificació .
Español: No es necesaria la aportación de los documentos indicados en las letras a ) y b ) en caso de que la empresa ya los haya presentado anteriormente en la Administración de la Generalidad , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde su presentación y no hayan experimentado ninguna modificación .
Català: El termini de presentació de les sol · licituds és des de l ' endemà de la publicació de la resolució de convocatòria al DOGC i fins al 15 de novembre de 2006 .
Español: El plazo de presentación de las solicitudes es desde el día siguiente de la publicación de la resolución de convocatoria en el DOGC y hasta el 15 de noviembre de 2006.
Català: La concessió de les subvencions es fa per resolució del director o directora de l ' Institut Català de les Indústries Culturals , a proposta del director o directora de l ' Àrea de Recursos .
Español: La concesión de las subvenciones se realiza mediante resolución del director o directora del Instituto Catalán de las Industrias Culturales , a propuesta del director o directora del Área de Recursos .
Català: En el supòsit de préstecs a llarg termini , abans del darrer pagament , l ' empresa beneficiària ha de presentar la documentació que acrediti la realització de la inversió productiva a què ha destinat l ' import del préstec .
Español: En el supuesto de los préstamos a largo plazo , antes del último pago , la empresa beneficiaria debe presentar la documentación que acredite la realización de la inversión productiva a la que ha destinado el importe del préstamo .
Català: a ) Els beneficiaris d ' aquestes subvencions han de fer constar en tots els elements informatius i publicitaris del projecte per al qual s ' ha obtingut l ' aval o préstec , la menció següent : " Amb la col · laboració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals .
Español: a ) Los beneficiarios de estas subvenciones deben hacer constar en todos los elementos informativos y publicitarios del proyecto para el que se ha obtenido el aval o préstamo la siguiente mención : " Con la colaboración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales .
Català: b ) Notificar a l ' Institut Català de les Indústries Culturals les subvencions demanades o obtingudes i en aquest cas , documentació acreditativa d ' altres administracions públiques , entitats o empreses privades , amb els imports corresponents , a més de les ja consignades a la sol · licitud de subvenció .
Español: b ) Notificar al Instituto Catalán de las Industrias Culturales las subvenciones solicitadas u obtenidas y en este caso , documentación acreditativa de otras administraciones públicas , entidades o empresas privadas , con los importes correspondientes , además de las ya consignadas en la solicitud de subvención .
Català: L ' Institut Català de les Indústries Culturals dóna publicitat a les subvencions concedides mitjançant l ' exposició d ' una relació d ' aquestes subvencions en el seu tauler d ' anuncis ubicat a Rambla Santa Mònica , 8 , segona planta , 08002 Barcelona , i en cas de subvencions d ' import igual o superior a 3.000 euros , mitjançant la seva publicació al DOGC .
Español: El Instituto Catalán de las Industrias Culturales da publicidad a las subvenciones concedidas mediante la exposición de una relación de estas subvenciones en su tablón de anuncios ubicado en la Rambla Santa Mònica , 8 , segunda planta , 08002 Barcelona , y en caso de subvenciones de importe igual o superior a 3.000 euros , mediante su publicación en el DOGC .
Català: Qualsevol alteració de les condicions que s ' han tingut en compte per a la concessió de la subvenció , pot donar lloc a la modificació de la resolució de concessió , d ' acord amb l ' article 19.4 de la Llei general de subvencions .
Español: Cualquier alteración de las condiciones que se han tenido en cuenta para la concesión de la subvención puede dar lugar a la modificación de la resolución de concesión , de acuerdo con el artículo 19.4 de la Ley general de subvenciones .
Català: L ' Institut Català de les Indústries Culturals pot exigir el reintegrament total o parcial de les subvencions en els supòsits que estableix la Llei de finances públiques de Catalunya i la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , així com exigir els interessos legals corresponents .
Español: El Instituto Catalán de las Industrias Culturales puede exigir el reintegro total o parcial de las subvenciones en los supuestos que establece la Ley de finanzas públicas de Cataluña y la Ley 38/ 2003 , del 17 de noviembre , general de subvenciones , así como exigir los intereses legales correspondientes .
Català: L ' Àrea de Defensa Sanitària-Associació Pallaresa de Ramaders d ' Oví ( ADS-APROVI ) va presentar una sol · licitud per ser reconeguda com a agrupació de defensa sanitària ramadera , a l ' empara del que estableix el Reial decret 1880 / 1996 , de 2 d ' agost , pel qual es regulen les agrupacions de defensa sanitària ramaderes , i l ' Ordre de 26 de maig de 1993 , per la qual s ' estableixen les campanyes de sanejament ramader contra la brucel · losi del bestiar oví i cabrum .
Español: La Àrea de Defensa Sanitària-Associació Pallaresa de Ramaders d'Oví ( ADS-APROVI ) presentó una solicitud para ser reconocida como agrupación de defensa sanitaria ganadera , al amparo de lo que establece el Real decreto 1880/ 1996 , de 2 de agosto , por el que se regulan las agrupaciones de defensa sanitaria ganaderas , y la Orden de 26 de mayo de 1993 , por la que se establecen las campañas de saneamiento ganadero contra la brucelosis del ganado ovino y cabrío .
Català: Als estatuts de l ' Àrea de Defensa Sanitària-Associació Pallaresa de Ramaders d ' Oví ( ADS-APROVI ) hi consta com a finalitat l ' establiment i l ' execució de programes col · lectius de defensa sanitària de les malalties del bestiar oví i cabrum , així com el seu àmbit d ' actuació .
Español: En los estatutos de la Àrea de Defensa Sanitària-Associació Pallaresa de Ramaders d'Oví ( ADS-APROVI ) consta como finalidad el establecimiento y la ejecución de programas colectivos de defensa sanitaria de las enfermedades del ganado ovino y cabrío , así como su ámbito de actuación .
Català: Reconèixer com a agrupació de defensa sanitària ramadera l ' associació anomenada Àrea de Defensa Sanitària-Associació Pallaresa de Ramaders d ' Oví ( ADS-APROVI ) , la qual comprèn els municipis de la comarca del Pallars Jussà següents : Abella de la Conca , Castell de Mur , Conca de Dalt , Gavet de la Conca , Isona i Conca Dellà , la Pobla de Segur , Salàs de Pallars i Tremp .
Español: Reconocer como agrupación de defensa sanitaria ganadera la asociación llamada Àrea de Defensa Sanitària-Associació Pallaresa de Ramaders d'Oví ( ADS-APROVI ) , que comprende los municipios de la comarca de El Pallars Jussà siguientes : Abella de la Conca , Castell de Mur , Conca de Dalt , Gavet de la Conca , Isona i Conca Dellà , La Pobla de Segur , Salàs de Pallars y Tremp .
Català: 4480 , de 30.9.2005 ) , es va obrir la convocatòria i es van aprovar les bases per a la concessió d ' ajuts econòmics a professionals que duguin a terme projectes de recerca , estudi i anàlisi en els àmbits de l ' execució penal , la mediació penal , l ' atenció a la víctima , l ' Administració de justícia i el dret civil català .
Español: 4480 , de 30.9.2005 ) se abrió la convocatoria y se aprobaron las bases para la concesión de ayudas económicas a profesionales que lleven a cabo proyectos de investigación , estudio y análisis en los ámbitos de la ejecución penal , la mediación penal , la atención a la víctima , la Administración de justicia y el derecho civil catalán .
Català: Vista la proposta de la Junta de selecció , reunida el 5 de desembre de 2005 , en compliment del que fixa la base 6 de la convocatòria esmentada ,
Español: Vista la propuesta de la junta de selección , reunida el 5 de diciembre de 2005 , en cumplimiento de lo que fija la base 6 de la mencionada convocatoria ,
Català: D / 480610000 / 0000 del pressupost del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2006 , per a la realització dels projectes d ' investigació proposats , d ' acord amb les condicions establertes a les bases de la convocatòria :
Español: D/ 480610000/ 0000 del presupuesto del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada del Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña para el año 2006 , para la realización de los proyectos de investigación propuestos , de acuerdo con las condiciones establecidas en las bases de la convocatoria .
Català: L ' Acord estratègic per a la internacionalització , la qualitat de l ' ocupació i la competitivitat de l ' economia catalana , signat el 16 de febrer de 2005 , conté 86 mesures .
Español: El Acuerdo estratégico para la internacionalización , la calidad de la ocupación y la competitividad de la economía catalana , firmado el 16 de febrero de 2005 , contiene 86 medidas .
Català: Entre les accions que es preveu que portarà a terme el Departament de Treball i Indústria destaca el compromís d ' augment i de reforç de la capacitat de vigilància i de control de la Inspecció de Treball i Seguretat Social mitjançant el desenvolupament normatiu necessari per tal de garantir l ' eficàcia en l ' exercici de les funcions de comprovació de les condicions de seguretat i salut a les empreses i centres de treball .
Español: Entre las acciones que se prevé que llevará a cabo el Departamento de Trabajo e Industria destaca el compromiso de aumento y refuerzo de la capacidad de vigilancia y control de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social mediante el desarrollo normativo necesario para garantizar la eficacia en el ejercicio de las funciones de comprobación de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo .
Català: Una part important de les reformes introduïdes a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i al Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost , per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals , fa referència a noves comeses atribuïdes a personal funcionari dependent de les administracions públiques autonòmiques que exerceixen tasques tècniques en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: Una parte importante de las reformas introducidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y en el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto , por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales , hace referencia a nuevos cometidos atribuidos a personal funcionario dependiente de las administraciones públicas autonómicas que ejercen tareas técnicas en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: Així , s ' ha dictat el Reial decret 689 / 2005 , de 10 de juny , pel qual es modifiquen el Reglament d ' organització i funcionament de la Inspecció de Treball i Seguretat Social , aprovat pel Reial decret 138 / 2000 , de 4 de febrer , i el Reglament general sobre procediments per a la imposició de sancions per infraccions d ' ordre social i per als expedients liquidadors de quotes a la Seguretat Social , aprovat pel Reial decret 928 / 1998 , de 14 de maig , per regular l ' actuació dels tècnics habilitats en matèria de prevenció de riscos laborals , publicat al BOE núm .
Español: Así , se ha dictado el Real decreto 689/ 2005 , de 10 de junio , por el que se modifican el Reglamento de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social , aprobado por el Real decreto 138/ 2000 , de 4 de febrero , y el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidadores de cuotas a la Seguridad Social , aprobado por el Real decreto 928/ 1998 , de 14 de mayo , para regular la actuación de los técnicos habilitados en materia de prevención de riesgos laborales , publicado en el BOE núm .
Català: 149 , de 23.6.2005 , per tal d ' assegurar que les actuacions de comprovació fetes pel personal funcionari públic de les distintes administracions autonòmiques , en col · laboració amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social , s ' efectuïn d ' acord amb una seguit de principis que garanteixin la coherència del sistema d ' inspecció sota l ' actuació de criteris comuns i treball programat , que el personal funcionari tècnic habilitat per exercir aquestes tasques de comprovació ho sigui en relació amb la seva capacitació tècnica i actuï d ' acord amb un procediment reglat i comú , i que les actuacions prèvies practicades pel personal funcionari esmentat , en les quals es detectin irregularitats , després d ' un requeriment inicial , puguin donar lloc directament a una acta d ' infracció estesa pels inspectors / ores de Treball i Seguretat Social .
Español: 149 , de 23.6.2005 , para asegurar que las actuaciones de comprobación hechas por el personal funcionario público de las distintas administraciones autonómicas , en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social , se efectúen de acuerdo con un conjunto de principios que garanticen la coherencia del sistema de inspección bajo la actuación de criterios comunes y trabajo programado , que el personal funcionario técnico habilitado para ejercer estas tareas de comprobación lo sea en relación con su capacitación técnica y actúe de acuerdo con un procedimiento reglado y común , y que las actuaciones previas practicadas por el personal funcionario mencionado , en las que se detecten irregularidades , después de un requerimiento inicial , puedan dar lugar directamente a una acta de infracción extendida por los inspectores/ as de Trabajo y Seguridad Social .
Català: Altrament , també cal considerar les previsions de l ' article 45.1 , paràgraf tercer , de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , on s ' estableix que en l ' àmbit de les relacions del personal civil al servei de les administracions públiques , les infraccions són objecte de responsabilitats mitjançant la imposició , per resolució de l ' autoritat competent , de la realització de les mesures correctores dels incompliments corresponents , d ' acord amb el procediment que s ' estableixi a aquest efecte .
Español: De lo contrario , también es necesario considerar las previsiones del artículo 45.1 , párrafo tercero , de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , donde se establece que en el ámbito de las relaciones del personal civil al servicio de las administraciones públicas , las infracciones son objeto de responsabilidades mediante la imposición , por resolución de la autoridad competente , de la realización de las medidas correctoras de los incumplimientos correspondientes , de acuerdo con el procedimiento que se establezca a tal efecto .
Català: Tota aquesta normativa requereix ser completada en allò relatiu a l ' habilitació del personal tècnic per cadascuna de les comunitats autònomes i en els aspectes que suposen autoorganització de la respectiva Administració , d ' acord amb la disposició addicional cinquena de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: Toda esta normativa requiere ser completada en lo relativo a la habilitación del personal técnico por cada una de las comunidades autónomas y en los aspectos que suponen autoorganización de la respectiva Administración , de acuerdo con la disposición adicional quinta de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: L ' article 10 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya estableix que , en el marc de la legislació bàsica de l ' Estat , correspon a la Generalitat el desenvolupament legislatiu i l ' execució del règim estatutari de llur personal funcionari .
Español: El artículo 10 del Estatuto de autonomía de Cataluña establece que , en el marco de la legislación básica del Estado , corresponde a la Generalidad el desarrollo legislativo y la ejecución del régimen estatutario de su personal funcionario .
Català: L ' article 11 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya estableix que correspon a la Generalitat l ' execució de la legislació de l ' Estat en matèria de treball .
Español: El artículo 11 del Estatuto de autonomía de Cataluña establece que corresponde a la Generalidad la ejecución de la legislación del Estado en materia de trabajo .
Català: Dita competència la té atribuïda el Departament de Treball i Indústria , d ' acord amb el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria , en relació amb el Decret 127 / 1999 , de 4 de maig , de reestructuració del Departament de Treball .
Español: Dicha competencia la tiene atribuida el Departamento de Trabajo e Industria , de acuerdo con el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria , en relación con el Decreto 127/ 1999 , de 4 de mayo , de reestructuración del Departamento de Trabajo .
Català: D ' acord amb l ' article 56 del Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria , les funcions i l ' estructura de la Direcció General de Relacions Laborals són les que es preveuen al Decret 127 / 1999 , de 4 de maig , i , segons l ' article 19 , corresponen a la Direcció General de Relacions Laborals les funcions assignades al Departament de Treball i Indústria en matèria de seguretat i salut en el treball .
Español: De acuerdo con el artículo 56 del Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria , las funciones y la estructura de la Dirección General de Relaciones Laborales son las que se prevén en el Decreto 127/ 1999 , de 4 de mayo , y , según el artículo 19 , corresponden a la Dirección General de Relaciones Laborales las funciones asignadas al Departamento de Trabajo e Industria en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Català: En conseqüència , atès que s ' han complert els tràmits de participació i de consulta dels representants dels treballadors i treballadores i de les organitzacions sindicals , d ' acord amb els articles 32 i 34 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques , d ' acord amb el dictamen de la Comissió Jurídica Assessora , i vist el que disposa l ' article 61 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , a proposta conjunta del conseller de Treball i Indústria i del conseller de Governació i Administracions Públiques , i d ' acord amb el Govern ,
Español: En consecuencia , considerando que se han cumplido los trámites de participación y de consulta de los representantes de los trabajadores y trabajadoras y de las organizaciones sindicales , de acuerdo con los artículos 32 y 34 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas , de acuerdo con el dictamen de la Comisión Jurídica Asesora , y visto lo que dispone el artículo 61 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , a propuesta conjunta del consejero de Trabajo e Industria y del consejero de Gobernación y Administraciones Públicas , y de acuerdo con el Gobierno ,
Català: Aquest Decret regula i desenvolupa les previsions de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , modificada per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , i del Reial decret 689 / 2005 , de 10 de juny , relatives a la funció de col · laboració amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social , en els aspectes d ' organització de la funció , condicions i règim d ' habilitació del personal funcionari públic que exerceix comeses tècniques en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: Este Decreto regula y desarrolla las previsiones de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , modificada por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , y del Real decreto 689/ 2005 , de 10 de junio , relativas a la función de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social , en los aspectos de organización de la función , condiciones y régimen de habilitación del personal funcionario público que ejerce cometidos técnicos en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: 2.1 La Generalitat de Catalunya exerceix la competència en matèria de seguretat i salut laborals en els termes establerts a la normativa vigent per tal de vigilar l ' aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball .
Español: 2.1 La Generalidad de Cataluña ejerce la competencia en materia de seguridad y salud laborales en los términos establecidos en la normativa vigente para vigilar la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo .
Català: 2.2 A aquests efectes , s ' encomana al personal funcionari públic de la Generalitat de Catalunya que compleixi les condicions establertes en aquest Decret i hagi estat habilitat prèviament a l ' efecte , la funció de col · laboració a la Inspecció de Treball i Seguretat Social en les tasques de comprovació de les condicions de seguretat i salut a les empreses i centres de treball , amb capacitat de requeriment a l ' empresari per a la correcció de les deficiències observades i que s ' exercirà d ' acord amb les previsions del Reial decret 689 / 2005 , de 10 de juny , i de la normativa catalana de desplegament de l ' article 45.1 , paràgraf tercer , de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , quan es tracti de centres de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: 2.2 A estos efectos , se encarga al personal funcionario público de la Generalidad de Cataluña que cumpla las condiciones establecidas en este Decreto y haya sido habilitado previamente al efecto , la función de colaboración a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las tareas de comprobación de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo , con capacidad de requerimiento al empresario para la corrección de las deficiencias observadas y que se ejercerá de acuerdo con las previsiones del Real decreto 689/ 2005 , de 10 de junio , y de la normativa catalana de desarrollo del artículo 45.1 , párrafo tercero , de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , cuando se trate de centros de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: 2.3 Les funcions de comprovació i de control respecte de les empreses i centres de treball radicats a Catalunya estan referides a les condicions de treball materials o tècniques de seguretat i salut , conforme a l ' article 9.3 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i són les següents :
Español: 2.3 Las funciones de comprobación y de control respecto de las empresas y centros de trabajo radicados en Cataluña están referidas a las condiciones de trabajo materiales o técnicas de seguridad y salud , conforme al artículo 9.3 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y son las siguientes :
Català: e ) La realització dels reconeixements mèdics i la seva adequació als protocols sanitaris específics de vigilància de la salut , establerts en l ' article 37.3.c ) del Reglament dels serveis de prevenció , aprovat pel Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener .
Español: e ) La realización de los reconocimientos médicos y su adecuación a los protocolos sanitarios específicos de vigilancia de la salud , establecidos en el artículo 37.3.c ) del Reglamento de los servicios de prevención , aprobado por el Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero .
Català: 3.1 Les funcions de comprovació de les condicions de seguretat i salut a les empreses i centres de treball són desenvolupades pel personal funcionari públic adscrit als centres de seguretat i condicions de salut en el treball de la Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya que exerceix comeses tècniques en matèria de prevenció de riscos laborals i que compta amb l ' habilitació específica que es regula en aquest Decret .
Español: 3.1 Las funciones de comprobación de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo son desarrolladas por el personal funcionario público adscrito a los centros de seguridad y condiciones de salud en el trabajo de la Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalidad de Cataluña que ejerce cometidos técnicos en materia de prevención de riesgos laborales y que cuenta con la habilitación específica que se regula en este Decreto .
Català: 3.2 El personal funcionari públic que ha estat habilitat exerceix les funcions de comprovació de les condicions de seguretat i salut respecte de les empreses i centres de treball de tot l ' àmbit territorial català .
Español: 3.2 El personal funcionario público que ha sido habilitado ejerce las funciones de comprobación de las condiciones de seguridad y salud respecto de las empresas y centros de trabajo de todo el ámbito territorial catalán .
Català: 3.3 Els tècnics i tècniques habilitats poden desenvolupar també les funcions en matèria de promoció de la prevenció de riscos laborals , assessorament i assistència tècnica i informació i formació , que els són pròpies com a personal tècnic en prevenció de riscos laborals .
Español: 3.3 Los técnicos y técnicas habilitados pueden desarrollar también las funciones en materia de promoción de la prevención de riesgos laborales , asesoramiento y asistencia técnica e información y formación , que les son propias como personal técnico en prevención de riesgos laborales .
Català: Per optar a l ' habilitació que permet exercir les funcions de comprovació de les condicions de treball materials o tècniques de seguretat i salut a les empreses i centres de treball cal :
Español: Para optar a la habilitación , que permite ejercer las funciones de comprobación de las condiciones de trabajo materiales o técnicas de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo es necesario :
Català: a ) Ser funcionari o funcionària públic , pertànyer a cossos dels grups A o B de la Generalitat de Catalunya i estar adscrit a algun dels centres de seguretat i condicions de salut en el treball dependents de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: a ) Ser funcionario o funcionaria público , pertenecer a cuerpos de los grupos A o B de la Generalidad de Cataluña y estar adscrito a alguno de los centros de seguridad y condiciones de salud en el trabajo dependientes de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: b ) Tenir la titulació universitària i la formació mínima que preveu l ' article 37.2 i 3 del Reglament dels serveis de prevenció , aprovat pel Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener , per poder exercir les funcions de nivell superior en les especialitats i disciplines preventives en què estiguin acreditats a què es refereix l ' esmentat Reglament , o haver estat convalidats per a l ' exercici d ' aquestes funcions de nivell superior , d ' acord amb la disposició addicional cinquena del mateix Reglament o amb l ' article 12 de l ' Ordre de 27 de juny de 1997 .
Español: b ) Tener la titulación universitaria y la formación mínima que prevé el artículo 37.2 y 3 del Reglamento de los servicios de prevención , aprobado por el Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero , para poder ejercer las funciones de nivel superior en las especialidades y disciplinas preventivas en que estén acreditados a que se refiere el mencionado Reglamento , o haber sido convalidados para el ejercicio de estas funciones de nivel superior , de acuerdo con la disposición adicional quinta del mismo Reglamento o con el artículo 12 de la Orden de 27 de junio de 1997.
Català: c ) Haver superat el curs de formació específic establert especialment per a l ' habilitació , on es tracten aspectes jurídics relacionats amb la normativa aplicable , el règim de responsabilitats i les obligacions dels empresaris sotmesos a actuacions de comprovació i control , les reformes operades per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , l ' abast i el desplegament de les actuacions dels tècnics esmentats , així com el procediment sancionador que es pot iniciar a conseqüència de les seves actuacions i altres continguts que es considerin necessaris per al desenvolupament de les funcions pròpies de l ' habilitació .
Español: c ) Haber superado el curso de formación específico establecido especialmente para la habilitación , donde se tratan aspectos jurídicos relacionados con la normativa aplicable , el régimen de responsabilidades y las obligaciones de los empresarios sometidos a actuaciones de comprobación y control , las reformas operadas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , el alcance y el desarrollo de las actuaciones de los técnicos mencionados , así como el procedimiento sancionador que se puede iniciar a consecuencia de sus actuaciones y otros contenidos que se consideren necesarios para el desarrollo de las funciones propias de la habilitación .
Català: d ) Acreditar una experiència mínima de dos anys en el desenvolupament de funcions tècniques en matèria de prevenció de riscos laborals a la Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball i Indústria .
Español: d ) Acreditar una experiencia mínima de dos años en el desarrollo de funciones técnicas en materia de prevención de riesgos laborales en la Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo e Industria .
Català: 5.1 El personal funcionari públic que compleixi amb els requisits de l ' article 4 pot obtenir la condició d ' habilitat i habilitada , mitjançant la corresponent petició a la Direcció General de Relacions Laborals , la qual resoldrà discrecionalment en funció de criteris d ' experiència i perfeccionament relacionats amb les tasques a desenvolupar .
Español: 5.1 El personal funcionario público que cumpla con los requisitos del artículo 4 puede obtener la condición de habilitado y habilitada , mediante la correspondiente petición a la Dirección General de Relaciones Laborales , la cual resolverá discrecionalmente en función de criterios de experiencia y perfeccionamiento relacionados con las tareas a desarrollar .
Català: 5.2 Un cop finalitzat el procés , la Secretaria General del Departament de Treball i Indústria , a proposta de l ' òrgan corresponent , emetrà resolució on s ' autoritzi l ' habilitació , i la Direcció General de Relacions Laborals estendrà el corresponent document oficial , segons el model que consta a l ' annex d ' aquest Decret , acreditatiu de l ' habilitació on constarà la denominació " tècnic habilitat o tècnica habilitada ( article 9.2 i 3 i disposició addicional quinzena de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre ) " i que s ' exhibirà en les visites de comprovació i control de les condicions de seguretat que facin als locals i centres de treball .
Español: 5.2 Una vez finalizado el proceso , la Secretaría General del Departamento de Trabajo e Industria , a propuesta del correspondiente órgano , emitirá resolución en que se autorice la habilitación , y la Dirección General de Relaciones Laborales extenderá el correspondiente documento oficial , según el modelo que consta en el anexo de este Decreto , acreditativo de la habilitación donde constará la denominación " técnico habilitado o técnica habilitada ( artículo 9.2 y 3 y disposición adicional decimoquinta de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre ) " y que se exhibirá en las visitas de comprobación y control de las condiciones de seguridad que hagan a los locales y centros de trabajo .
Català: Per tal que operi la pròrroga , cal que la persona habilitada dirigeixi , abans de l ' esgotament del termini de vigència , la corresponent sol · licitud a la Direcció General de Relacions Laborals , la qual , amb la comprovació prèvia del manteniment dels requisits , condicions i aptituds necessaris per a l ' habilitació , farà la proposta corresponent a la Secretaria General del Departament de Treball i Indústria , per a la seva resolució .
Español: Para que opere la prórroga , es necesario que la persona habilitada dirija , antes de la finalización del plazo de vigencia , la correspondiente solicitud a la Dirección General de Relaciones Laborales , la cual , con la comprobación previa del mantenimiento de los requisitos , condiciones y aptitudes necesarios para la habilitación , hará la propuesta correspondiente a la Secretaría General del Departamento de Trabajo e Industria , para su resolución .
Català: 6.2 Les places ocupades per personal tècnic que hagi estat habilitat tenen un increment retributiu que consisteix en la inclusió d ' un component singular en el complement específic , en una quantia fixa no consolidable , amb independència del cos al qual pertanyin , A o B , i sense distinció pel lloc de treball que s ' ocupa , nivell o grau personal , durant tot el període de vigència de l ' habilitació i l ' exercici de les funcions de comprovació que comporta .
Español: 6.2 Las plazas ocupadas por personal técnico que haya sido habilitado tienen un incremento retributivo que consiste en la inclusión de un componente singular en el complemento específico , en una cuantía fija no consolidable , con independencia del cuerpo al cual pertenezcan , A o B , y sin distinción por el puesto de trabajo que se ocupa , nivel o grado personal , durante todo el periodo de vigencia de la habilitación y el ejercicio de las funciones de comprobación que comporta .
Català: 6.3 La jornada i l ' horari de treball dels tècnics i tècniques habilitats , ateses les especials característiques de les funcions que s ' exerceixen , es pot adaptar per garantir una adequada cobertura dels serveis prestats , la qual cosa es regula mitjançant els procediments legalment establerts .
Español: 6.3 La jornada y el horario de trabajo de los técnicos y técnicas habilitados , considerando las especiales características de las funciones que se ejercen , se puede adaptar para garantizar una adecuada cobertura de los servicios prestados , lo cual se regula mediante los procedimientos legalmente establecidos .
Català: 7.1 L ' habilitació queda sense efecte , en tot cas , quan no concorrin o s ' hagin alterat els requisits i l ' aptitud per al desenvolupament de les funcions , o bé s ' incompleixin les obligacions establertes a l ' article 63 del Reglament d ' organització i funcionament de la Inspecció de Treball i Seguretat Social en la redacció del Reial decret 689 / 2005 , de 10 de juny .
Español: 7.1 La habilitación queda sin efecto , en todo caso , cuando no concurran o se hayan alterado los requisitos y la aptitud para el desarrollo de las funciones , o bien se incumplan las obligaciones establecidas en el artículo 63 del Reglamento de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la redacción del Real decreto 689/ 2005 , de 10 de junio .
Català: a ) Quan la persona habilitada no realitzi les tasques o activitats per a les quals va ser específicament habilitada o les executi de manera inadequada o no ajustada a la programació aprovada , les instruccions o les directrius fixades .
Español: a ) Cuando la persona habilitada no realice las tareas o actividades para las que fue específicamente habilitada o las ejecute de forma inadecuada o no ajustada a la programación aprobada , las instrucciones o las directrices fijadas .
Català: 7.3 La revocació de l ' habilitació es produeix per resolució de la Secretaria General del Departament de Treball i Indústria , a proposta motivada de la Direcció General de Relacions Laborals i amb l ' audiència prèvia a la persona interessada .
Español: 7.3 La revocación de la habilitación se produce por resolución de la Secretaría General del Departamento de Trabajo e Industria , a propuesta motivada de la Dirección General de Relaciones Laborales y con la audiencia previa a la persona interesada .
Català: 7.4 Quan concorrin les circumstàncies que s ' estableixen a l ' apartat 2.a ) d ' aquest article però no es doni reiteració , gravetat ni s ' hagin ocasionat perjudicis , la Direcció General de Relacions Laborals pot instar , amb l ' audiència prèvia a la persona interessada , davant la Secretaria General del Departament de Treball i Indústria , perquè se suspengui temporalment l ' habilitació .
Español: 7.4 Cuando concurran las circunstancias establecidas en el apartado 2.a ) de este artículo pero no se dé reiteración , gravedad ni se hayan ocasionado perjuicios , la Dirección General de Relaciones Laborales puede instar , con la audiencia previa a la persona interesada , ante la Secretaría General del Departamento de Trabajo e Industria , para que se suspenda temporalmente la habilitación .
Català: 8.1 Els tècnics i tècniques habilitats estan afectats pel règim general d ' incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya establert a la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , d ' incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració de la Generalitat , i no poden assessorar o defensar a títol privat persones físiques o jurídiques susceptibles d ' acció inspectora .
Español: 8.1 Los técnicos y técnicas habilitados están afectados por el régimen general de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña establecido en la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre , de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalidad , y no pueden asesorar o defender a título privado a personas físicas o jurídicas susceptibles de acción inspectora .
Català: 8.2 Un cop concedida l ' habilitació , els tècnics i tècniques habilitats , d ' acord amb l ' article 21 de la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , d ' incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració de la Generalitat , si desitgen realitzar activitats privades , han de sol · licitar novament la corresponent compatibilitat de conformitat amb la Llei esmentada i el Decret 98 / 1985 , d ' 11 d ' abril , sobre procediment per a l ' aplicació de les incompatibilitats al personal al servei de la Generalitat .
Español: 8.2 Una vez concedida la habilitación , los técnicos y técnicas habilitados , de acuerdo con el artículo 21 de la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre , de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalidad , si desean realizar actividades privadas , deben solicitar nuevamente la correspondiente compatibilidad de conformidad con la Ley mencionada y el Decreto 98/ 1985 , de 11 de abril , sobre procedimiento para la aplicación de las incompatibilidades al personal al servicio de la Generalidad .
Català: 8.3 Els tècnics i tècniques habilitats no poden tenir interès directe ni indirecte en empreses o grups empresarials objecte de la seva actuació i s ' han d ' abstenir d ' intervenir en actuacions de comprovació si concorre qualsevol dels motius de l ' article 28 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 8.3 Los técnicos y técnicas habilitados no pueden tener interés directo ni indirecto en empresas o grupos empresariales objeto de su actuación y deben abstenerse de intervenir en actuaciones de comprobación si concurre cualquiera de los motivos del artículo 28 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: La seva recusació es resol conforme a l ' article 29 de l ' esmentada Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , per part de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: Su recusación se resuelve conforme al artículo 29 de la mencionada Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , por parte de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: L ' actuació dels tècnics i tècniques habilitats per realitzar funcions de comprovació i de control de les condicions materials o tècniques de seguretat i de salut a les empreses i centres de treball de Catalunya s ' ordena per la Direcció General de Relacions Laborals , en el marc dels acords de la Comissió Territorial de la Inspecció de Treball i Seguretat Social a Catalunya .
Español: La actuación de los técnicos y técnicas habilitados para realizar funciones de comprobación y de control de las condiciones materiales o técnicas de seguridad y de salud en las empresas y centros de trabajo de Cataluña se ordena por la Dirección General de Relaciones Laborales , en el marco de los acuerdos de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña .
Català: Mentre no es procedeixi a la modificació del model de Llibre de Visites , aprovat per Resolució de 18 de febrer de 1998 , de la Direcció General de la Inspecció de Treball i Seguretat Social , en les diligències que realitzin els tècnics i tècniques habilitats deixaran constància a mà , del seu nom i cognoms i condició de tècnic habilitat o tècnica habilitada , així com la seva signatura .
Español: Mientras no se proceda a la modificación del modelo de Libro de Visitas , aprobado por Resolución de 18 de febrero de 1998 , de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social , en las diligencias que realicen los técnicos y técnicas habilitados dejarán constancia a mano , de su nombre y apellidos y condición de técnico habilitado o técnica habilitada , así como su firma .
Català: La persona titular d ' aquesta acreditació és funcionari / ària públic / a de la Generalitat de Catalunya i ostenta la condició de tècnic / a habilitat / ada , amb les facultats i competències que li atorga la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 689 / 2005 , de 10 de juny , i resta de disposicions d ' aplicació .
Español: La persona titular de esta acreditación es funcionario/ a público/ a de la Generalidad de Cataluña y ostenta la condición de técnico/ a habilitado/ a , con las facultades y competencias que le otorga la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 689/ 2005 , de 10 de junio , y resto de disposiciones de aplicación .
Català: Articles 9.2 i 3 , 43.3 i disposició addicional quinzena de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: Artículos 9.2 y 3 , 43.3 y disposición adicional decimoquinta de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .