Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Personal de jornada partida : de 7.30 ( o 8.00 segons treballadors ) a 13.00 hores i de 15.00 a 18.00 hores ( o 18.30 hores segons treballadors ) .
Español: Personal a jornada partida : de 7.30 ( o 8.00 según trabajadores ) a 13.00 horas y de 15.00 a 18.00 horas ( o 18.30 según trabajadores ) .
Català: La jornada del divendres serà de 7.00 a 14.00 , i en cas de trucada al servei de guàrdia durant la tarda del divendres , les hores treballades entre 15 h i 17 h , no es consideraran com a extres , sinó computables per a la jornada anual total .
Español: La jornada del viernes será de 7.00 a 14.00 , y en caso de llamada al servicio de guardia durante la tarde del viernes , las horas trabajadas entre las 15 horas y 17 horas , no se consideraran como extras , sino computables para la jornada anual total .
Català: Es convé que durant els mesos de juliol i agost , i , en cas que per necessitats del treball els treballadors hagin de realitzar activitat laboral entre les 15.00 i les 18.00 hores ( de dilluns a dijous ) , aquest temps de treball anirà a compte de la jornada anual .
Español: Se conviene que durante los meses de julio y agosto , y , en caso de que por necesidades del trabajo los trabajadores tengan que realizar actividad laboral entre las 15.00 y las 18.00 horas ( de lunes a jueves ) , este trabajo irá a cuenta de la jornada anual .
Català: Corresponen a aquells treballs necessaris per a la reparació de sinistres o emergències importants , la no-realització dels quals pot representar uns greus perjudicis per a l ' empresa o a tercers .
Español: Corresponden a aquellos trabajos necesarios para la reparación de siniestros o emergencias importantes , cuando la no-realización de estos trabajos pueda presentar graves perjuicios para la empresa o a terceros .
Català: Específicament , i tractant-se d ' una planta de propietat pública , la funció de la qual és el tractament en continu dels residus urbans amb recuperació d ' energia , s ' acorda considerar-ne les que siguin necessàries per a posar en marxa les instal · lacions i / o realitzar reparacions o revisions importants per tal de prevenir aturades i riscos majors , i també les substitucions forçades i no planificables en el cas del personal d explotació , evitant que la planta quedi desatesa i sense control , puix que és del tot imprescindible que la planta es mantingui funcionant amb tota normalitat , per tal de complir el seu objectiu social , mediambiental i sanitari , de servei públic continuat .
Español: Específicamente , y tratándose de una planta de propiedad pública , cuya función es el tratamiento continuo de los residuos urbanos con recuperación de energía , se acuerda considerar las horas extras que sean necesarias para poner en marcha las instalaciones y/ o realizar reparaciones o revisiones importantes para prevenir paradas y riesgos mayores , y también las sustituciones forzadas y no planificables en el caso del personal de explotación , evitando que la planta quede desatendida y sin control , pues es del todo imprescindible que la planta se mantenga funcionado con toda normalidad para que pueda cumplir con su objetivo social , medioambiental y sanitario , de servicio público continuado .
Català: El període de vacances per als treballadors de jornada partida serà de 30 dies naturals o el seu equivalent de 22 dies laborables , els quals l ' empresa podrà repartir en dos períodes complementaris .
Español: El período de vacaciones para los trabajadores a jornada partida será de 30 días naturales o su equivalente de 22 días laborables , los cuales , la empresa podrá repartirlos en dos períodos complementarios .
Català: Cada un dels treballadors del torn comunicarà a l ' empresa quin dies escull com a " vacances " dins del seus respectius " descansos llargs " , així com també quins són els tres dies de lliure disposició esmentats a l ' article .
Español: Cada uno de los trabajadores del turno comunicará a la empresa los días elegidos para las vacaciones dentro de sus respectivos « descansos largos » , así como también los tres días de libre disposición mencionados en el anterior artículo .
Català: En el cas que un treballador de manteniment hagi de perllongar en 4 o més hores la seva jornada laboral , l ' empresa li proveirà amb el corresponent servei d ' àpat , o , en cas d ' impossibilitat , el compensarà econòmicament amb una dieta de 10 euros ( de dilluns a divendres ) o 11 euros ( en dissabte o diumenge ) .
Español: En el supuesto de que un trabajador de mantenimiento tenga que prolongar en 4 o más horas su jornada laboral , la empresa lo proveerá con el correspondiente servicio de comida , o , en caso de imposibilidad , le compensará económicamente con una dieta de 10 euros ( de lunes a viernes ) o 11 euros ( en sábado o domingo ) .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , caldrà atenir-se a allò que la norma disposi , quant a la durada de l ' absència i la compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , será lo que esta disponga , en cuanto a la duración de la ausencia y la compensación económica .
Català: f ) Per a complementar els dies de vacances reglamentaris el personal d ' explotació gaudirà de 3 dies de lliure disposició , els quals tindran la mateixa consideració i tractament legal que els dies de vacances per a la resta de personal .
Español: f ) Para completar los días de vacaciones reglamentarios , el personal de explotación gozará de 3 días de libre disposición , en que tendrá la misma consideración y tratamiento legal que los días de vacaciones para el resto del personal .
Català: g ) Addicionalment , el personal de torn gaudirà d ' una quarta dia de lliure disposició , el qual es podrà sol · licitar per a qualsevol data de l ' any , a excepció dels dies que la Conselleria de Treball assenyala com a festius ( 12 en total ) , més les 2 festes locals de Tarragona i s ' exclouen així mateix les respectives vigílies d ' aquests 14 dies .
Español: g ) Adicionalmente , el personal de turno disfrutará de un cuarto día de libre disposición , en el que podrá solicitar cualquier día del año , excepto los días que la Consejería de Trabajo señale como festivos ( 12 en total ) , más las dos fiestas locales de Tarragona . ~~~ Se excluyen también las respectivas vigilias de estos 14 días .
Català: Els treballadors que tenen 2 anys d ' antiguitat com a mínim , podran sol · licitar l ' excedència voluntària , per un període de temps mínim de 12 mesos i no superior a 5 anys , sense que el temps d ' excedència sigui computable a cap efecte , i sense que en cap cas es tingui aquest dret , si es tracta d ' un treballador amb contracte de durada limitada .
Español: Los trabajadores que lleven un mínimo de 2 años de antigüedad , podrán solicitar la excedencia voluntaria , por un período de tiempo mínimo de 12 meses y no superior a 5 años , sin que el tiempo de excedencia sea computable a ningún efecto , y en ningún caso , se tendrá este derecho , si se trata de un trabajador con contrato de duración limitada .
Català: Quan el treballador sol · liciti el reingrés , estarà condicionat a que existeixi vacant lliure en el seu grup professional ; en el cas que no existeixi vacant en aquest grup , però sí que n ' hi hagi en el grup immediatament inferior , el treballador podrà optar entre ocupar aquest altre lloc de treball amb el salari corresponent , o bé podrà optar per esperar , i no reingressar fins que es produeixi una vacant en la categoria que ocupava abans de demanar l ' excedència .
Español: Cuando el trabajador solicite el reingreso , estará condicionado a que exista una vacante libre en su grupo profesional ; en el caso de que no exista vacante en este grupo , pero la hubiera en el grupo inmediatamente inferior , el trabajador podrá optar entre ocupar este otro puesto de trabajo con el salario correspondiente , o optar por esperar , y no reingresar hasta que se produzca una vacante en la categoría que ocupaba antes de pedir la excedencia .
Català: b ) Malaltia , una vegada transcorregut el termini de baixa per incapacitat temporal i durant el temps en que el treballador percebi la prestació per invalidesa provisional de la Seguretat Social .
Español: b ) Enfermedad , una vez transcurrido el plazo de baja por incapacidad temporal y durante el tiempo en que el trabajador esté percibiendo la prestación por invalidez provisional de la Seguridad Social .
Català: Per al personal que gaudeixi d ' excedència especial , caldrà atenir-se al que disposi la legislació laboral respecte al còmput del temps de l ' excedència , com a antiguitat a l ' empresa .
Español: Para el personal que este gozando de excedencia especial , se actuará conforme lo que disponga la legislación laboral respeto al cómputo del tiempo de la excedencia , como a la antigüedad en la empresa .
Català: Quan per raó de malaltia el treballador necessiti assistir a una consulta mèdica en hores coincidents amb la jornada laboral , l ' empresa concedirà l ' oportú permís , limitat al temps mínimament imprescindible , i sempre que es justifiqui degudament .
Español: Cuando por motivo de enfermedad el trabajador necesite asistir a una consulta médica en horas coincidentes con la jornada laboral , la empresa concederá el permiso oportuno , limitado al tiempo mínimamente imprescindible , y siempre que se justifique debidamente .
Català: Els treballadors , per les faltes comeses en el decurs de llur activitat laboral , podran ser sancionats per la Direcció de l ' empresa , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableixen als articles següents .
Español: Los trabajadores , por las faltas cometidas en el transcurso de su actividad laboral , podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que establecen los siguientes artículos .
Català: Els incompliments contractuals que s ' esmenten seguidament no s ' han de considerar com a exhaustius , sinó com a merament indicatius , per la qual cosa , qualsevol conducta contrària a les obligacions laborals que emanen del contracte de treball , podrà ser objecte de sanció , sempre sota els criteris que s ' assenyalaran .
Español: Los incumplimientos contractuales que se citan seguidamente no se deben de considerar como exhaustivos , sino meramente indicativos , por tanto , cualquier conducta contraria a las obligaciones laborales emanando del contrato de trabajo , podrá ser objeto de sanción , siempre bajo los criterios que se señalarán .
Català: Tota falta comesa per un treballador es classificarà d ' acord amb la seva importància , transcendència , freqüència i intenció , en lleu , greu o molt greu .
Español: Toda falta cometida por un trabajador se clasificará , teniendo en cuenta su importancia , trascendencia , frecuencia y intención , en leve , grave o muy grave .
Català: a ) Les faltes de puntualitat , fins a tres en un mes , en assistència al lloc de treball , amb endarreriments inferiors a 30 minuts respecte a l ' horari d ' entrada .
Español: a ) Las faltas de puntualidad , hasta tres en un mes , en asistencia al puesto de trabajo , con atrasos inferiores a 30 minutos respeto al horario de entrada .
Català: b ) No donar curs en el temps reglamentat , la corresponent baixa quan es falti al treball per motiu justificat , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: b ) No dar curso en el tiempo reglamentado , la correspondiente baja cuando se falte al trabajo por motivo justificado , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest fet es produeix un perjudici a l ' empresa , o risc d ' accident , la falta es considerarà greu o molt greu , segons les circumstàncies .
Español: Si como consecuencia de este hecho se produjera un perjuicio a la empresa , o riesgo de accidente , la falta se considerará como grave o muy grave , según las circunstancias .
Català: h ) Simular la presència d ' un altre treballador , fitxant , contestant o signant per ell , sempre i que això no sigui reiteratiu , puix que aleshores es considerà com a falta molt greu .
Español: h ) Simular la presencia de otro trabajador , fichando , contestando o firmando por él , siempre que no sea reiterativo , debido a que entonces se consideraría como falta muy grave .
Català: k ) Realitzar treballs particulars a les instal · lacions de l ' empresa , sense permís exprés de la Direcció , així com utilitzar eines , estris o altre material de l ' empresa , per a finalitats particulars .
Español: k ) Realizar trabajos particulares en las instalaciones de la empresa , sin permiso expreso de la dirección , así como utilizar herramientas , útiles u otro material de la empresa , para finalidades particulares .
Català: q ) Ateses les especials característiques de l ' empresa , serà falta molt greu qualsevol fet que doni lloc a un deteriorament de la imatge pública de la mateixa , com , per exemple , exhibir comportaments negatius en públic , transmetre informacions a persones alienes , la difusió de les quals provoqui estralls morals o econòmics , etc .
Español: q ) Considerando las especiales características de la empresa , será falta muy grave cualquier hecho que de lugar a un deterioro de la imagen pública de la misma , como , por ejemplo , exhibir comportamientos negativos en público , transmitir informaciones a personas ajenas , que , mediante su difusión provoque estragos morales o económicos , etc.
Català: S ' exclouen d ' aquest apartat totes aquelles informacions que el personal de l ' empresa pugui facilitar a persones amb dret a aquestes informacions , les quals , malgrat que negatives per a l ' empresa , siguin degudes a assumptes personals o relatives a la defensa d ' algun treballador .
Español: Se excluyen de este apartado todas aquellas informaciones que el personal de la empresa pueda facilitar a personas con derecho a estas informaciones , las cuales , a pesar de negativas para la empresa , sean debidas a asuntos personales o relativos a la defensa de algún trabajador .
Català: La facultat de l ' empresa per a sancionar prescriurà per a les faltes lleus als vint dies , per a les faltes greus als quaranta dies , i per a les faltes molt greus als seixanta dies , a partir de la data en la qual l ' empresa va tenir coneixença de la falta , i en tot cas als sis mesos d ' haver estat comesa la falta en qüestió .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los veinte días , para las faltas graves a los cuarenta días , y para las faltas muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en la que la empresa tuvo conocimiento de la falta , y en todo caso a los seis meses de haberse cometido la falta en cuestión .
Català: En els temes que afectin a la seguretat e higiene en el treball , seran aplicables les disposicions contingudes a la Llei de prevenció dels riscos laborals 31 / 1995 , de 8 de novembre de 1995 , així com la normativa derivada ( Reial decret 485 / 1997 , 486 / 1997 , 487 / 1997 , 664 / 1997 i 773 / 1997 ) , i altres legislacions vigents aplicables .
Español: En los temas que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo , serán aplicables las disposiciones contenidas en la Ley de prevención de los riegos laborales 31/ 1995 , de 88 de noviembre de 1995 , así como la normativa derivada ( Real decreto 485/ 1997 , 486/ 1997 , 487/ 1997 , 664/ 1997 y 773/ 1997 ) , y otras legislaciones vigentes aplicables .
Català: ) que requereixi la companyia d ' assegurances , i l ' empresa només es responsabilitzarà d ' abonar l ' import de les primes anuals , sempre i quan la pòlissa hagi estat acceptada per la companyia d ' assegurances .
Español: ) que requiera la compañía de seguros , y la empresa solo se responsabilizará de abonar el importe de las primas anuales , siempre y cuando la póliza haya estado aceptada por la compañía de seguros .
Català: Durant el període en que un treballador estigui de baixa per incapacitat temporal derivada d ' un accident laboral ocorregut dins de les instal · lacions de l ' empresa , la mateixa completarà la indemnització percebuda de la Seguretat Social , fins al 100 % dels conceptes salarials , amb l ' excepció del plus de transport .
Español: Durante el período en que un trabajador este de baja por incapacidad temporal derivada de un accidente laboral ocurrido dentro de las instalaciones de la empresa , esta misma completará la indemnización percibida de la Seguridad Social , hasta el 100 % de los conceptos salariales , con la excepción del plus de transporte .
Català: L ' empresa proveirà anyalment el següent material : 2 jaquetes , 2 camises , 2 pantalons , 2 parells de sabates , 1 anorac , 1 jersei .
Español: La empresa proveerá anualmente el siguiente material : 2 chaquetas , 2 camisas , 2 pantalones , 2 pares de zapatos , 1 chaquetón , 1 jersey .
Català: El treballador que segueixi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional tindrà dret a gaudir de les llicències necessàries per tal de poder concórrer als exàmens , sempre que ho justifiqui adequadament .
Español: El trabajador que siga con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional , tendrá derecho a gozar de las licencias necesarias par poder asistir a los exámenes , siempre que lo justifique adecuadamente .
Català: Quan l ' assistència a cursos de formació ho sigui per conveniència de l ' empresa , aquesta retribuirà l ' assistència al curs com si es tractés d ' activitat laboral normal .
Español: Cuando la asistencia a cursos de formación sea por conveniencia de la empresa , la misma retribuirá la asistencia al curso como si se tratara de actividad laboral normal .
Català: En el cas que sigui el treballador qui realitzi un curs de formació per iniciativa pròpia , l ' empresa estudiarà un ajut econòmic segons les circumstàncies ( tipus de curs , situació familiar i econòmica del treballador , etc .
Español: En el caso de que sea el trabajador quien realice un curso de formación por iniciativa propia , la empresa estudiará la ayuda económica según las circunstancias ( tipo de curso , situación familiar y económica del trabajador , etc.
Català: El delegat de personal tindrà les competències reconegudes en l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors , a més de la següent : rebre informació mensual sobre les hores extraordinàries realitzades a l ' empresa , detallades individualment per treballador .
Español: El delegado de personal tendrá las competencias reconocidas en el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores y además , recibirá información mensual sobre las horas extraordinarias realizadas en la empresa , detalladas individualmente por cada trabajador .
Català: El delegat de personal disposarà d ' un fons de 300 euros per semestre per a les despeses pròpies del càrrec , les quals seran fiscalitzades per una comissió formada per tres treballadors de SIRUSA .
Español: El delegado de personal dispondrá de un fondo de 300 euros por semestre para los gastos propios del cargo , los que serán fiscalizados por una comisión formada por tres trabajadores de SIRUSA .
Català: Per a fer el seguiment i resoldre les possibles discrepàncies d ' interpretació del present Conveni , i a efectes del que estableix el punt 2.e ) de l ' Estatut dels treballadors , es crearà una Comissió Paritària , la qual serà l ' òrgan de mediació i conciliació en cas de conflicte .
Español: Para hacer el seguimiento y resolver las posibles discrepancias de interpretación del presente Convenio , y a efectos de lo que establece el punto 2.e ) del Estatuto de los trabajadores , se creará una Comisión Paritaria , que será el órgano de mediación y conciliación en caso de conflicto .
Català: Entre els oficials de primera de manteniment dels grups mecànic i elèctric , s ' hauran de cobrir un servei de guàrdia de 24 hores , tots els dies de l ' any , per tal de resoldre ràpidament les avaries i emergències .
Español: Entre los oficiales de primera de mantenimiento de los grupos mecánico y eléctrico , se deberá cubrir un servicio de guardia de 24 horas , todos los días del año , con el fin de resolver rápidamente las averías y urgencias .
Català: Els treballs es divideixen en 2 grups : treballs de l ' àrea mecànica ( ajust , soldadura , torn ) i treballs de l ' àrea elèctrica e instrumentació ( electricitat , instrumentació ) .
Español: Los trabajos se dividen en 2 grupos : trabajos de área mecánica ( ajuste , soldadura , torno ) y trabajos de área eléctrica ( electricidad , instrumentación ) .
Català: La disponibilitat per a cobrir el servei de guàrdia s ' abonarà a raó de 19,86 euros per dia de dilluns a dissabte i de 26,65 euros el diumenge .
Español: La disponibilidad para cubrir el servicio de guardia se abonará a razón de 19,86 euros por día de lunes a sábado y de 26,65 euros los domingos .
Català: La trucada al servei de guàrdia tindrà una retribució de 30,65 euros per trucada , abonant-se , a més , el total d ' hores emprades , les quals es valoraran segons el tipus de que es tracti ( normals o festives ) .
Español: La llamada al servicio de guardia tendrá una retribución de 30,65 euros por cada llamada , abonándose , además , el total de horas utilizadas , las cuales se valorarán según el tipo de que se trate ( normales o festivas ) .
Català: Les hores treballades entre les 18.00 hores i la 1.00 hora de la matinada no tindran descans compensatori , i tampoc no el tindran les hores treballades a partir de les 5.00 hores del matí , si corresponen a una trucada posterior a aquesta hora .
Español: Las horas trabajadas entre las 18.00 horas y la 1.00 hora de la madrugada no tendrán descanso compensatorio , y tampoco no lo tendrán las horas trabajadas a partir de las 5.00 horas de la mañana , si corresponden a una llamada posterior a esta hora .
Català: Si a causa d ' emergències , es produeix una segona trucada dins d ' aquest període de 7 hores de descans , es considerarà com a tal , i el termini de 7 hores començarà a comptar en finalitzar la segona intervenció .
Español: Si debido a emergencias , se produjera una segunda llamada dentro de este período de 7 horas de descanso , se considerará como tal , y el plazo de 7 horas empezará a contar al finalizar la segunda intervención .
Català: La incorporació del treballador en servei de guàrdia ha d ' ésser immediata després de la trucada , a excepció de causa plenament justificada , mantenint-se l ' obligació d ' incorporar-se al treball una vegada hagi desaparegut la causa de la impossibilitat .
Español: La incorporación del trabajador en servicio de guardia tiene que ser inmediatamente después de la llamada , a excepción de una causa plenamente justificada , manteniéndose la obligación de incorporarse al trabajo una vez haya desaparecido la causa de la imposibilidad .
Català: Els treballadors en règim de torn podran compensar els descansos de 12 hores entre jornada i jornada i el setmanal de dia i mig , per períodes de 4 setmanes , segons estableix l ' article 6 del Reial decret 2001 / 1993 .
Español: Los trabajadores en régimen de turno podrán compensar los descansos de 12 horas entre jornada y jornada y el semanal de día y medio , por períodos de 4 semanas , según lo que establece el artículo 6 del Real decreto 2001/ 1993.
Català: 2 matins + 2 tardes + 3 nits + 2 dies descans + 2 matins + 3 tardes + 2 nits + 2 dies de descans + 3 matins + 2 tardes + 2 nits + 10 dies de descans . ~ ~ ~ Cal respectar en tot els casos la legislació vigent relativa a descansos mínims .
Español: El sistema de rotación de los turnos será el que se encuentra vigente durante el primer semestre de 2004 , aprobado por los trabajadores , y conlleva el ciclo siguiente : 2 mañanas + 2 tardes + 3 noches + 2 días de descanso + 2 mañanas + 3 tardes + 2 noches + 2 días de descanso + 3 mañanas + 2 tardes + 2 noches + 10 días de descanso , respetándose en todos los casos la legislación vigente relativa a descansos mínimos .
Català: Aquest calendari estarà vigent durant tota la durada del conveni , si bé es podrà modificar de forma temporal i limitada el sistema de rotacions , per mutu acord d ' empresa i el delegat de personal , amb l ' objectiu de millorar la rotació , sempre que existeixin estudis científics o mèdics que ho aconsellin , i amb el vistiplau de la majoria dels treballadors afectats .
Español: Este calendario será valido durante toda la vigencia del convenio podrá ser cambiado durante este período , solo por decisión unánime de todos los trabajadores afectados . ~~~ Así mismo , se podrá modificar de forma temporal y limitada el sistema de rotaciones , por mutuo acuerdo de la empresa y del delegado del personal , con el objetivo de mejorar la rotación , siempre que existan estudios científicos o médicos que lo aconsejen , y con el visto bueno de la mayoría de los trabajadores afectados .
Català: En aquest calendari ja estan inclosos els dies de vacances ( afegint els 3 dies de vacances esmentats en l ' article 33 ) , i en cap cas no es deuran dies per part dels treballadors a l ' empresa ni viceversa .
Español: En este calendario ya están incluidos los días de vacaciones ( añadiendo los 3 días de vacaciones mencionados en el artículo 33 ) , y en ningún caso no se deberán días por parte de los trabajadores a la empresa ni viceversa .
Català: Els treballadors en règim de torns , excepte casos d ' impossibilitat manifesta , hauran de comunicar amb la màxima anticipació i rapidesa , qualsevol incidència ( absències o retards ) que afecti al règim de relleus al lloc de treball i , si no , confirmar-ho al més aviat possible , malgrat que ja hagi començat la jornada laboral que els correspongui .
Español: Los trabajadores en régimen de turnos , excepto casos de imposibilidad manifiesta , deberán comunicar con la máxima anticipación y rapidez , cualquier incidencia ( ausencias , retrasos ) que afecte al régimen de relevos al puesto de trabajo y , en defecto , confirmarlo lo antes posible , a pesar de que ya haya empezado la jornada laboral que les corresponda .
Català: Els treballadors en règim de torns es comprometen a mantenir una disponibilitat segons normatives legals i acords establerts , a fi i efecte de cobrir les eventuals baixes què es puguin produir i , d ' aquesta manera , mantenir l ' activitat normal a la planta .
Español: Los trabajadores en régimen de turnos se comprometen a mantener una disponibilidad según normativas legales y acuerdos establecidos , con la finalidad de cubrir las eventuales bajas que se puedan producir y , de esta manera , mantener la actividad normal de la planta .
Català: En el cas d ' una substitució prevista d ' antuvi , l ' empresa abonarà una dieta de 10 euros per treballador ( o 11 euros en cas de dissabte o diumenge ) , com a compensació pel refrigeri que haurà d ' efectuar-se a les instal · lacions de SIRUSA .
Español: En el caso de una sustitución prevista de antemano , la empresa abonará una dieta de 10 euros por trabajador ( 11 euros en el caso de sábados y domingos ) , como compensación por el refrigerio que deberá de efectuarse en las instalaciones de SIRUSA .
Català: En el cas d ' una substitució imprevista , es proveirà directament el refrigeri que pertoqui ( dinar o sopar ) o , en cas d ' impossibilitat , compensarà amb una dieta de 15 euros per treballador .
Español: En el caso de una sustitución imprevista , se proveerá del refrigerio que corresponda ( almuerzo o cena ) o , en caso de imposibilidad , compensará con una dieta de 15 euros por trabajador .
Català: Hores nocturnes , de dilluns a divendres , de 22.00 hores del vespre , a 6.00 hores del matí següent . ~ ~ ~ ( Qualificades com a " especials " ) .
Español: Horas normales , de lunes a viernes , de 22.00 horas de la noche , a 6.00 horas de la mañana siguiente ( calificadas como especiales ) .
Català: Hores festives , des de les 6.00 hores del dissabte , a les 6.00 hores del dilluns , i festius intersetmanals . ~ ~ ~ ( Qualificades com a " especials " ) .
Español: Horas festivas , desde las 6.00 horas del sábado , a las 6.00 horas del lunes , y festivos entre semana ( calificadas como especiales ) .
Català: Quan , per haver-se produït una baixa laboral , s ' estigui fent una substitució pel sistema indicat a l ' article 71 , i s ' esdevingui una altra baixa d ' un dels dos treballadors realitzant la substitució , es produirà una situació d ' emergència .
Español: Cuando , por haberse producido una baja laboral , se esté haciendo una sustitución por el sistema indicado en el artículo 71 , y suceda otra baja de uno de los dos trabajadores que realicen la sustitución , se producirá una situación de emergencia .
Català: Aquesta prima es concedirà en el cas que les exportacions d ' energia elèctrica a la xarxa superin uns valors preestablerts , i representa un vincle entre els resultats tècnics assolits en l ' activitat diària de l ' empresa , i el personal que ha fet possible aquests resultats .
Español: Esta prima se concederá en el caso de que las exportaciones de energía eléctrica en la red superen unos valores preestablecidos , y representa un vínculo entre los resultados técnicos logrados en la actividad diaria de la empresa , y el personal que ha hecho posible estos resultados .
Català: Les quantitats a percebre en concepte de " prima per producció elèctrica " estan condicionades pels valors d ' energia elèctrica exportada a la xarxa i del preu de venda de la mateixa .
Español: Las cantidades a percibir en concepto de prima por producción eléctrica están condicionadas por los valores de energía eléctrica exportada en la red y del precio de venta de la misma .
Català: A partir de 39.501 MwH es prendran els càlculs segons un esglaonat interpolat en salts de 100 MwH interpolant-se així mateix els valors de la prima .
Español: A partir de 39.501 MwH se tomarán los cálculos según un escalonado interpolado en saltos de 100 MwH intercalándose así mismo los valores de la prima .
Català: Així mateix , a partir de 40.500 MwH els valors es corregiran a l ' alça o a la baixa , proporcionalment al preu mitjà real de venda d ' energia obtingut per l ' empresa , prenent com a referència el valor mitjà obtingut l ' any 2003 de 59,53 euros / MwH
Español: Así mismo , a partir de 40.500 MwH los valores se corregirán en la alza o en la baja , proporcionalmente al precio medio real de venta de energía obtenida por la empresa , tomando como referencia el valor medio obtenido en el año 2003 de 59,53 / MwH
Català: L ' empresa garanteix que , en cas de no assolir-se aquests valors , s ' abonaran les quantitats mínimes de 833,04 euros per any ( 69,42 euros al mes ) per als caps de torn , i de 643,80 euros per any ( 53,65 euros al mes ) per a la resta de personal .
Español: La empresa garantiza que , en caso de no alcanzarse estos valores , se abonarán las cantidades mínimas de 833,04 euros por año ( 69,42 euros al mes ) para los jefes de turno , y de 643,80 euros por año ( 53,65 euros al mes ) para el resto de personal .
Català: Una vegada coneguts els valors reals anyals d ' exportació d ' energia elèctrica i del preu mitjà resultant per a l ' empresa , s ' aplicaran els valors indicats a la taula del punt 3 i es pagarà la diferència , respecte a les quantitats ja abonades en el decurs de l ' any .
Español: Una vez conocidos los valores reales anuales de exportación de energía eléctrica y del precio medio resultante para la empresa , se aplicarán los valores indicados en la tabla del punto 3 y se pagará la diferencia , respecto a las cantidades ya abonadas durante el año .
Català: Les quantitats deduïdes reglamentàriament a un treballador de torn pel concepte d ' incapacitat temporal , seran abonades als treballadors que l ' hagin substituït , en la part proporcional que correspongui .
Español: Las cantidades deducidas reglamentariamente a un trabajador de turno por el concepto de incapacidad temporal serán abonadas a los trabajadores que lo hayan substituido , en la parte proporcional que corresponda .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona subscrit per Asociación de Cámpings y Ciudades de Vacaciones de la Provincia de Barcelona , CCOO i UGT el dia 21 de gener de 2005 , i d ' acord amb el que disposen els article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de cámpings y ciudades de vacaciones de la provincia de Barcelona suscrito por Asociación de Cámpings y Ciudades de Vacaciones de la Provincia de Barcelona , CCOO y UGT el día 21 de enero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de cámpings y ciudades de vacaciones de la provincia de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: de revisió d ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona
Español: de revisión de IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de cámpings y ciudades de vacaciones de la provincia de Barcelona
Català: Part social : José M . Rebull Forné , Anna Feliu Baciana , Josefa Alessandra Arnal , M . Ángeles Garrido , Pedro Frutos i Joan Campolier .
Español: Parte social : José M. Rebull Forné , Anna Feliu Baciana , Josefa Alessandra Arnal , M. Ángeles Garrido , Pedro Frutos y Joan Campolier .
Català: Patronal : Ignacio Espar Tico , Eduardo Santa Eulalia Guach , Antonio Lluch Jordi , Josep Caballe de Pol , Josefina Saloy Rimblas , Joaquim Pujol Bachs i Antonio Casas .
Español: Patronal : Ignacio Espar Tico , Eduardo Santa Eulalia Guach , Antonio Lluch Jordi , Josep Caballe de Pol , Josefina Saloy Rimblas , Joaquim Pujol Bachs y Antonio Casas .
Català: A Barcelona , el dia 21 de gener de 2005 , es reuneixen als locals situats a la Gran Via de les Corts Catalanes , 608 , 3A , les persones indicades , les quals acorden el següent :
Español: En la ciudad de Barcelona , el día 21 de enero del año 2005 , se reúnen en los locales sitos en Gran Vía de les Corts Catalanes , 608 , 3A , de dicha localidad las personas expresadas más arriba y acuerdan :
Català: Constitueixen la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona , composta per les persones indicades , amb les seves representacions , les quals mútuament es reconeixen capacitat per obrar i convenir .
Español: Constituir la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de cámpings y ciudades de vacaciones de la provincia de Barcelona compuesta de las personas reseñadas más arriba en sus respectivas representaciones y reconociéndose mutua capacidad de obrar y convenir .
Català: Es reuneixen amb l ' objecte de fer la revisió del dit Conveni una vegada conegut l ' increment de l ' IPC definitiu corresponent al 2004 , fixat en un 3,2 % ( 3,2 + 0,5 = 3,7 ) . ~ ~ ~ Per tant , es confecciona la taula salarial a fi d ' abonar els endarreriments , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2004 , pel que fa a la diferència entre allò satisfet i allò que corresponia abonar .
Español: Ambas partes se reúnen el objeto de efectuar la revisión de dicho Convenio una vez se tiene conocimiento del IPC definitivo correspondiente al año 2004 que ha sido fijado en un 3,2 % ( 3,2 + 0,5 = 3,7 ) por lo que se confecciona tabla salarial a fin de proceder a abonar los atrasos con efectos 1 de enero de 2004 , de las diferencias existentes entre lo satisfecho y lo que correspondía abonar .
Català: També es confecciona la taula que s ' ha d ' aplicar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2005 ( 2 + 1 = 3 ) . ~ ~ ~ Tot això s ' aplica de conformitat amb l ' article 8 del Conveni , publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya d ' 1 de setembre de 2004 .
Español: Asimismo se procede a confeccionar la tabla a aplicar con efectos 1.1.2005 ( 2 + 1 = 3 ) todo ello de conformidad con el artículo 8 del Convenio que fue publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de fecha 1.9.2004 .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de construcció i obres públiques de la província de Barcelona subscrit per la Federació d ' Entitats Empresarials per a la Construcció , UGT i CCOO el dia 14 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo de la construcción y obras públicas de la provincia de Barcelona suscrito por la Federación de Entidades Empresariales para la Construcción , UGT y CCOO el día 14 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de construcció i obres públiques de la província de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa construcción y obras públicas de la provincia de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: FEC : Josep M . Jaquet Casiñe , Joan Armengol Llobet ( Gremi Constructors ) , Manuel Alcaraz Puig , Jordi Bachs , ( Associació de Promotors ) i Jesús Calero ( Càmara de Contractistes ) .
Español: FEC : Josep M. Jaquet Casiñe y Joan Armengol Llobet ( Gremio Constructores ) , Manuel Alcaraz Puig y Jordi Bachs ( Asociación de Promotores ) y Enric Soriano ( Cámara de Contratistas ) .
Català: CCOO : Quintin Aldana Hidalgo , Joaquin Estrada López , José Luis Hernández , Ricard Segarra , Jacint Naval Álvarez i Antoni Becerra .
Español: CCOO : Quintin Aldana Hidalgo , Joaquin Estrada López , José Luis Hernández , Ricard Segarra , Jacint Naval Álvarez y Antoni Becerra .
Català: A la ciutat de Barcelona , essent les 10 hores del dia 14 de febrer de 2005 , es reuneix en primera convocatòria la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de la construcció i obres públiques de la província de Barcelona , a l ' avinguda Diagonal , 472-476 entresòl , sota la presidència del senyor Xavier Crespán i Echegoyen , i actuant de secretari , el senyor Jordi Altafaja Diví .
Español: En la ciudad de Barcelona , a las 10 horas del día 14 de febrero de 2005 , se reúne en primera convocatoria la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la construcción y obras públicas de la provincia de Barcelona en la avenida Diagonal , 472-476 , entresuelo , bajo la presidencia del Sr . Xavier Crespán i Echegoyen , actuando de secretario el Sr . Jordi Altafaja Diví .
Català: Com sigui que hi és present la totalitat dels membres titulars , i assessors de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de la construcció i obres públiques de la província de Barcelona per a l ' any 2004 , s ' obre tot seguit la sessió de conformitat amb l ' ordre del dia establert .
Español: Siendo presentes todos los miembros titulares y asesores de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la construcción y obras públicas de la provincia de Barcelona para el año 2004 , se abre la sesión de conformidad con el orden del día establecido .
Català: Com a únic punt del dia es procedeix a la lectura de les taules salarials definitives per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de la construcció i obres públiques de la província de Barcelona revisades al 1,20 % de diferencial de l ' IPC previst amb el real de l ' any 2004 , segons l ' acord subscrit en la Comissió Paritària de l ' Acord sectorial nacional de la construcció 2003-2006 .
Español: Como único punto , se procede a la lectura de las tablas salariales definitivas para el año 2004 del Convenio colectivo de trabajo de la construcción y obras públicas de la provincia revisadas al 1,20 % de diferencial del IPC previsto con el real del año 2004 , según el acuerdo suscrito en la Comisión Paritaria del Acuerdo sectorial nacional de la construcción 2003-2006 .
Català: En prova de conformitat se signa per delegació de tots els membres en cadascuna de les seves representacions respectivament els següents membres , en nom de CCOO el Sr . Jacinto Naval Álvarez , en nom d ' UGT el Sr . Francisco Peláez i en nom de la FEC , els senyors Joan Armengol Llobet i Manuel Alcaraz , i s ' acorda la seva posterior presentació i registre davant de l ' autoritat laboral competent .
Español: Como prueba de conformidad son firmadas , por delegación de todos los miembros de cada una de sus representaciones , por los siguientes miembros : el Sr . Jacinto Naval Álvarez en nombre de CCOO , el Sr . Francisco Peláez en nombre de la UGT y el Sr . Joan Armengol Llobet y el Sr . Manuel Alcaraz en nombre de la FEC . ~~~ Se acuerda su posterior presentación y registro ante la autoridad laboral competente .
Català: C : categoria ; S : salari base ; PC : plus de conveni ; PD : plus de transport , distància i eines ; GJ : gratificació de juny ; GN : gratificació de Nadal ; V : vacances ; T : total
Español: C : categoría ; S : salario base ; PC : plus de convenio ; PD : plus de transporte , distancia y herramientas ; ; GJ : gratificación de junio ; GN : gratificación de Navidad ; V : vacaciones ; T : total
Català: Atès que l ' article 38 de la Llei 11 / 2004 , de 27 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2005 , preveu un increment d ' un 3 % de les taxes amb tipus de quantia fixa respecte de l ' exigida el 2004 ;
Español: Considerando que el artículo 38 de la Ley 11/ 2004 , de 27 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2005 , prevé un incremento de un 3 % de las tasas con tipo de cuantía fija respecto a la exigida el 2004 ;
Català: Atès que la disposició addicional tercera de la Llei 15 / 1997 , de 24 de desembre , de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya , disposa que els departaments han de publicar , a efectes informatius , una relació de les taxes que gestionen , si se n ' actualitzen els imports ,
Español: Considerando que la disposición adicional tercera de la Ley 15/ 1997 , de 24 de diciembre , de tasas y precios públicos de la Generalidad de Cataluña , dispone que los departamentos deben publicar , a efectos informativos , una relación de las tasas que gestionan , si se actualizan sus importes ,
Català: S ' actualitza l ' import de la taxa per la venda d ' impresos de sol · licitud de subvencions del Departament de Cultura i les entitats que en depenen , que passa a ser de 0,40 euros cada unitat .
Español: Se actualiza el importe de la tasa por la venta de impresos de solicitud de subvenciones del Departamento de Cultura y las entidades que dependen de éste , que pasa a ser de 0,40 euros cada unidad .
Català: S ' apliquen a la taxa per la utilització d ' espais del Museu d ' Història de Catalunya i de l ' Arxiu Nacional de Catalunya , l ' increment del 3 % i les regles d ' arrodoniment que estableix l ' article 38 de la Llei 11 / 2004 , de 27 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2005 .
Español: Se aplican a la tasa por la utilización de espacios del Museo de Historia de Cataluña y del Archivo Nacional de Cataluña , el incremento del 3 % y las reglas de redondeo que establece el artículo 38 de la Ley 11/ 2004 , de 27 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2005.