Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC i de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( serveis de recollida i transport de residus sòlids urbans de Lliçà d ' Amunt ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC y de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( servicios de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de Lliçà d'Amunt ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 21 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( serveis de recollida i transport de residus sòlids urbans de Lliçà d ' Amunt ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( servicios de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de Lliçà d'Amunt ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 i de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( serveis de recollida i transport de residus sòlids urbans de Lliçà d ' Amunt )
Español: de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( servicios de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de Lliçà d'Amunt )
Català: A Barcelona , a les 17 hores del dia 21 de febrer de 2005 , es reuneixen als locals de l ' empresa Rubatec , SA les parts esmentades , en representació de l ' empresa i en representació dels treballadors contractats per prestar el servei de recollida i transport de residus sòlids urbans de Lliçà d ' Amunt .
Español: En Barcelona , a 21 de febrero de 2005 , siendo las 17.00 horas , se reúnen en los locales de la empresa Rubatec , SA las partes arriba relacionadas , en representación de la empresa y en representación de sus trabajadores contratados para prestar el servicio de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de Lliçà d'Amunt .
Català: L ' objecte de la reunió és aprovar i signar la taula salarial definitiva per a l ' any 2004 i la taula provisional per a l ' any 2005 , corresponents al Conveni de l ' empresa Rubatec , SA ( serveis de recollida i transport de residus sòlids urbans de Lliçà d ' Amunt ) .
Español: Objeto de la reunión es proceder a la aprobación y firma de las tablas salariales definitivas para el año 2004 , y las tablas provisionales para el año 2005 , correspondientes al Convenio de la empresa Rubatec , SA , y sus trabajadores del servicio de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de Lliçà d'Amunt .
Català: .1 S ' aprova la taula salarial definitiva per a l ' any 2004 , una vegada publicat l ' IPC real per a l ' any 2004 , d ' acord amb el que estableix l ' article 20 del Conveni col · lectiu .
Español: .1 Aprobar las tablas salariales definitivas para el año 2004 , una vez que ha sido publicado el IPC real para el año 2004 , de acuerdo a lo establecido en el artículo 20 del Convenio colectivo .
Català: .2 Les diferències de conveni derivades de la revisió salarial segons l ' IPC de 2004 i corresponents al període de gener de 2004 a desembre de 2004 s ' han d ' abonar al rebut de salari de febrer de 2005 .
Español: .2 Las diferencias de convenio derivadas de la revisión salarial del IPC 2004 y correspondientes al período de enero de 2004 a diciembre de 2004 , se abonarán junto con el recibo de salario del mes de febrero de 2005.
Català: C : categoria ; SBM : salari base mes ; PE : plus d ' estiu ; PN : plus de Nadal ; PB : plus de beneficis ; TA : total anual ; HE : hores extres .
Español: C : categoría ; SBM : salario base mes ; PV : plus de verano ; PN : plus de Navidad ; PB : plus de beneficios ; TA : total anual ; HE : horas extras .
Català: Vist l ' Acord de modificació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( serveis de recollida i transport de residus sòlids urbans de Lliçà d ' Amunt ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 9 de maig de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( servicios de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de Lliçà d'Amunt ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 9 de mayo de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció l ' Acord de modificació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( serveis de recollida i transport de residus sòlids urbans de Lliçà d ' Amunt ) per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( servicios de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de Lliçà d'Amunt ) para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: d ' esmena del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( serveis de recollida i transport de residus sòlids urbans de Lliçà d ' Amunt ) .
Español: de modificación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( servicios de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de Lliçà d'Amunt ) .
Català: A Barcelona , a les 16 hores del dia 9 de març de 2005 , es reuneixen als locals de l ' empresa Rubatec , SA les parts esmentades , en representació de l ' empresa i en representació dels treballadors contractats per prestar el servei de recollida i transport de residus sòlids urbans de Lliçà d ' Amunt .
Español: En Barcelona , a 9 de marzo de 2005 , siendo las 16.00 horas , se reúnen en los locales de la empresa Rubatec , SA las partes arriba relacionadas , en representación de la empresa y en representación de sus trabajadores contratados para prestar el servicio de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de Lliçà d'Amunt .
Català: L ' objecte de la reunió és ampliar l ' article 22 del Conveni col · lectiu vigent , subscrit entre l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA i els seus treballadors del servei de recollida i transport de residus sòlids urbans de Lliçà d ' Amunt .
Español: El objeto de la reunión es la ampliación del artículo 22 del Convenio colectivo vigente suscrito entre la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA y sus trabajadores del servicio de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de Lliçà d'Amunt .
Català: El motiu de l ' ampliació de l ' article 22 és la transcripció exacta de la redacció acordada i signada per ambdues parts en la negociació del Conveni col · lectiu i que , per un error d ' omissió , no va quedar reflectida correctament ( s ' ajunta còpia de l ' acord ) .
Español: El motivo que origina la ampliación del citado artículo 22 , es la transcripción exacta del redactado que fue acordado y rubricado por ambas partes en la negociación del convenio colectivo , y que por un error de omisión no quedó correctamente reflejado ( se adjunta copia del acuerdo ) .
Català: " El personal regit per aquest Conveni a qui correspongui treballar en un dia que correspongui a dies festius oficials , és a dir , els dies festius autonòmics i locals previstos al calendari de la Generalitat de Catalunya , ha de percebre un complement salarial addicional per aquest dia .
Español: " El personal afectado por el presente Convenio , que le corresponda trabajar en un día de los festivos de carácter oficial , es decir de los contemplados como autonómicos y locales por el calendario de la Generalidad de Cataluña , percibirá por ese día un complemento salarial adicional .
Català: " El dia 26 de desembre , com que és un dia festiu que cal treballar , s ' ha d ' abonar doblat el preu establert per a la resta de dies festius treballats .
Español: " El día 26 de diciembre , al ser un día festivo que se debe trabajar , se abonará el doble del precio que está establecido , para el resto de festivos trabajados .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Establiments Viena , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 4 d ' abril i el 30 de juny de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Establiments Viena , SA , para el período del 1 de junio de 2005 al 31 de mayo de 2008 , subscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 4 de abril y el 30 de junio de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Establiments Viena , SA , per al període d ' 1 de juny de 2005 a 31 de maig de 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de la empresa Establiments Viena , SA , para el período del 1 de junio de 2005 al 31 de mayo de 2008 ( código de convenio núm .
Català: El present conveni és d ' àmbit d ' empresa , i afecta als treballadors i treballadores que prestin serveis en els Establiments Viena SA , en qualsevol dels seus centres de treball presents , situats a Catalunya , o en aquells que pugui crear en el futur en tot el territori de l ' estat espanyol .
Español: El presente convenio es de ámbito de empresa , y afectará a los/ las trabajadores/ as que presten servicios en Establiments Viena SA , en cualquiera de sus centros de trabajo presentes , sitos en Cataluña , o a los que en el futuro pueda crear en todo el territorio del estado español .
Català: Aquest conveni ha de ser d ' aplicació a tots els treballadors i treballadores vinculats a l ' empresa per relació laboral comuna amb categories compreses en els 6 nivells salarials descrits en l ' article 8 .
Español: Este convenio será de aplicación a todos/ as los/ las trabajadores/ as vinculados a la empresa por relación laboral común con categorías comprendidas en los 6 niveles salariales descritos en el artículo 8.
Català: No és d ' aplicació a les persones vinculades per relació laboral comuna no incloses en les categories indicades , ni a les persones vinculades per qualsevol de les relacions laborals de caràcter especial que es descriuen en l ' article 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No será de aplicación a las personas vinculadas por relación laboral común no incluidas en las categorías indicadas , ni a las personas vinculadas por cualquiera de las relaciones laborales de carácter especial que se describen en el artículo 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest conveni entrarà en vigor el dia 1 de juny de 2005 i tindrà una durada de tres anys , que conclourà el dia 31 de maig de l ' any 2008 .
Español: Este convenio entrará en vigor el día 1 de junio de 2005 , y tendrá una duración de tres años , que concluirá el día 31 de mayo del año 2008.
Català: El conveni s ' entén tàcitament prorrogat per successius períodes d ' una anualitat si no és objecte de denúncia per qualsevol de les parts , per a la seva rescissió o per a la seva revisió .
Español: El convenio se entenderá tácitamente prorrogado por sucesivos períodos de una anualidad si no es objeto de denuncia por cualquiera de las partes , para su rescisión o para su revisión .
Català: No queden prorrogats els pactes de naturalesa obligacional , que conclouen els seus efectes al terme de la vigència inicial del conveni , ni els de caràcter normatiu en els quals s ' hagi convingut expressament una durada limitada .
Español: No quedarán prorrogados los pactos de naturaleza obligacional , que concluirán sus efectos al término de la vigencia inicial del convenio , ni los de carácter normativo en los que se haya convenido expresamente una duración limitada .
Català: Les millores retributives o de condicions de treball que es puguin promulgar en el futur , per mitjà de disposició legal o reglamentària de l ' estat , solament tindran eficàcia i s ' aplicaran si , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superen les condicions d ' aquest conveni , també valorades en el seu conjunt i en còmput anual .
Español: Las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se puedan promulgar en el futuro por medio de disposición legal o reglamentaria del estado , solo tendrán eficacia y se aplicarán , si consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superan las condiciones de este convenio , también valoradas en su conjunto y en cómputo anual .
Català: 7.3 Les funcions de la Comissió paritària han de ser les que li assigna la legislació vigent , i especialment , les de seguiment , vigilància i interpretació del conveni .
Español: 7.3 Las funciones de la Comisión paritaria serán las que le asigna la legislación vigente , y , especialmente , las de seguimiento , vigilancia e interpretación del convenio .
Català: 7.3.3 La vigilància en el compliment dels pactes i totes aquelles altres qüestions que , de comú acord , li siguin conferides per les parts , o es dedueixin d ' allò que estableix el text articulat del conveni .
Español: 7.3.3 La vigilancia en el cumplimiento de lo pactado y todas aquellas otras cuestiones que , de común acuerdo , le sean conferidas por las partes , o se deduzcan de lo establecido en el texto articulado del convenio .
Català: A efectes retributius , tot el personal afectat per aquest conveni queda assimilat a un dels sis nivells que componen la taula salarial de l ' annex , segons la següent adscripció :
Español: A efectos retributivos , todo el personal afectado por este convenio , quedará asimilado a uno de los seis niveles que componen la tabla salarial del anexo , según la siguiente adscripción .
Català: Amb efectes des del dia 1 de juny de 2005 i fins al dia 31 de maig de 2006 , els són d ' aplicació els salaris que figuren en la taula salarial de l ' annex per a cada nivell professional , cosa que comporta un increment del 0,5 % sobre el salari base de conveni prima norma , plus distancia i roba vigent a 31 de maig de 2005 .
Español: Con efectos desde el día 1 de junio de 2005 y hasta el día 31 de mayo de 2006 , le serán de aplicación los salarios que figuran en la tabla salarial del anexo para cada nivel profesional , lo que supone un incremento del 0,5 % sobre el salario base de convenio más prima normas , plus distancia y ropa de trabajo vigente a 31 de mayo de 2005.
Català: El resultat d ' aplicar el 3,2 % sobre el salari base , roba de treball , prima normes i plus distancia segons taules a 31 de maig de 2005 , s ' ha de reflectir en la nòmina com a plus central .
Español: El resultado de aplicar el 3,2 % sobre el salario base , prima normas , ropa de trabajo y plus distancia según tablas a 31 de mayo de 2005 , se reflejará en la nómina como plus central .
Català: Amb efectes del dia 1 de juny de 2005 i fins al dia 31 de maig de 2006 els són d ' aplicació els salaris que figuren en la taula salarial de l ' annex per a cada nivell professional , cosa que comporta un increment del 0,5 % sobre el salari base , prima norma , plus de distància i roba , vigent a 31 de maig de 2005 .
Español: Con efectos desde el día 1 de junio de 2005 y hasta el día 31 de mayo de 2006 , le serán de aplicación los salarios que figuran en la tabla salarial del anexo para cada nivel profesional , lo que supone un incremento del 0,5 % sobre el salario base , prima norma , plus distancia y ropa , vigente a 31 de mayo de 2005.
Català: A partir de l ' 1 de juny de 2005 , els treballadors i treballadores han de percebre l ' 1 % com a incentiu de les vendes netes que es produeixin en cada establiment per dia d ' obertura .
Español: A partir del 1 de junio de 2005 las/ os trabajadoras/ es percibirán el 1 % como incentivo de las ventas netas que se produzcan en cada establecimiento por día de apertura .
Català: La quantitat resultant s ' ha de multiplicar pel nombre d ' hores realitzades individualment per cada treballador / a i el resultat d ' aquesta multiplicació es reflecteix en la nòmina amb la denominació d ' incentius .
Español: La cantidad resultante se multiplicará por el número de horas realizadas individualmente por cada trabajadora/ or y el resultado de la misma se reflejará en la nómina con la denominación de incentivos .
Català: En cas que , en relació als augments corresponents als centres d ' atenció al públic , algun treballador / a no arribés , incloent l ' 1 % d ' incentiu , al percentatge equivalent a l ' IPC real interanual de l ' any en curs , l ' empresa ha d ' abonar una paga amb el diferencial tan aviat com es tingui constància del referit IPC .
Español: En el caso de que los aumentos correspondientes a los centros de atención al público , algún trabajador/ a , no alcanzase incluyendo el 1 % de incentivo , el porcentaje equivalente al IPC real interanual del año en curso , la empresa abonará una paga con el diferencial tan pronto se tenga constancia del referido IPC .
Català: En el segon any de vigència del conveni , en el període d ' 1 de juny de 2006 al 31 de maig de 2007 , s ' ha de procedir a la revaloració de tots els conceptes retributius establerts en la nòmina mitjançant l ' aplicació d ' un increment equivalent al percentatge que es determini en l ' índex de preus de consum ( IPC ) real per al conjunt de l ' estat i publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística en el referit període interanual , incrementat en un 0,1 % .
Español: En el segundo año de vigencia del convenio , en el período de 1 de junio 2006 a 31 de mayo de 2007 , se procederá a la revalorización de todos los conceptos retributivos establecidos en la nómina mediante la aplicación de un incremento equivalente al porcentaje en que se determine en el índice general de precios al consumo ( IPC ) real para el conjunto del estado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística en el referido período interanual , incrementado en un 0,1 % .
Català: En el tercer any de vigència del conveni , en el període d ' 1 de juny de 2007 a 31 de maig de 2008 , s ' ha de procedir a la revaloració de tots els conceptes retributius establerts en la nòmina mitjançant l ' aplicació d ' un increment equivalent al percentatge que es determini en l ' índex de preus de consum ( IPC ) real per al conjunt estatal i publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística en el referit període interanual , incrementat en un 0,1 % .
Español: En el tercer año de vigencia del convenio , en el período de 1 de junio de 2007 a 31 de mayo de 2008 , se procederá a la revalorización de todos los conceptos retributivos establecidos en la nómina mediante la aplicación de un incremento equivalente al porcentaje en que se determine en el índice general de precios al consumo ( IPC ) real para el conjunto estatal y publicado por el Instituto Nacional de Estadística en lo referido al período interanual , incrementado en un 0,1 % .
Català: El salari base és el que s ' indica en la taula salarial de l ' annex per a cada nivell professional , i es fixa el seu import en valor mensual , amb independència dels dies naturals de cada mes .
Español: El salario base será el que se indica en la tabla salarial del anexo para cada nivel profesional , fijándose su importe en valor mensual , con independencia de los días naturales de cada mes .
Català: És una retribució modular , complementària i unilateralment creada per l ' empresa per incentivar i premiar l ' interès de cada empleat en el compliment de les funcions del seu lloc de treball .
Español: Es una retribución modular , complementaria , y unilateralmente creada por la empresa , para incentivar y premiar el interés de cada empleado en el cumplimiento de las funciones de su puesto de trabajo .
Català: És aplicable als empleats i empleades adscrits als nivells retributius del 3 al 6 i la seva quantia mensual màxima és la que s ' indica , per a cada nivell professional , en l ' annex de les taules salarials .
Español: Será aplicable a los/ las empleados/ das adscritos a los niveles retributivos del 3 al 6 y su cuantía mensual máxima , es la que se indica , para cada nivel profesional , en el anexo de la tabla salarial .
Català: En cas que no es treballi efectivament durant tots els dies laborables del mes , a aquests efectes , la prima mensual s ' ha de dividir per 30 , qualsevol que siguin els dies naturals del mes .
Español: En el supuesto de que no se trabaje efectivamente durante todos los días laborables del mes , a éstos efectos , la prima mensual se dividirá por 30 , cualquiera que sean los días naturales del mes .
Català: La fixació de la quantia de la prima norma en cada nivell salarial és efectuada mensualment per l ' empresa en funció de l ' avaluació del compliment de l ' empleat i empleada durant els dies que hagi treballat efectivament , i pot oscil · lar entre 0 euros al màxim mensual establert en les taules salarials de l ' annex .
Español: La fijación de la cuantía de la prima norma en cada nivel salarial , se efectuará mensualmente por la empresa en función de la evaluación de cumplimiento del empleado/ da durante los días en que haya trabajado efectivamente , pudiendo oscilar entre 0 euros al máximo mensual establecido en las tablas salariales del anexo .
Català: Atesa la naturalesa complementària d ' aquesta retribució , les decisions de l ' empresa en la fixació individual de la prima norma viena s ' ha d ' ajustar a les normes establertes i publicades referents a això .
Español: Atendida la naturaleza complementaria de esta retribución , las decisiones de la empresa en la fijación individual de la prima norma Viena , se ajustara a las normas establecidas y publicadas al respecto .
Català: Simultàniament a l ' assignació mensual dels valors de la prima a cada empleat i empleada , en cada centre de treball s ' ha de procedir a constituir un fons amb les diferències que hi ha entre la prima assignada realment a cada empleat i empleada i el valor màxim a què hagi pogut arribar .
Español: Simultáneamente a la asignación mensual de los valores de la prima a cada empleado/ da , en cada centro de trabajo se procederá a constituir un fondo con las diferencias existentes entre la prima asignada realmente a cada empleado/ da y el valor máximo que hubiera podido alcanzar .
Català: Aquest fons s ' ha de repartir entre tots els treballadors del centre que , havent prestat serveis tots els dies laborables del mes , hagin arribat al valor màxim de prima , exclosos els pertanyents als nivells professionals 1 i 2 .
Español: Este fondo se repartirá entre todos los trabajadores del centro , que habiendo prestado servicios todos los días laborables del mes , hayan alcanzado el valor máximo de prima , excluidos los pertenecientes a los niveles profesionales 1 y 2.
Català: Quan les hores extraordinàries siguin compensades mitjançant retribució , el preu d ' aquestes , per a cada grup professional , el fixat i global que es detalla en les taules salarials de l ' annex .
Español: Cuando las horas extraordinarias sean compensadas mediante retribución , el precio de las mismas , para cada grupo profesional , es el alzado y global que se detalla en las tablas salariales del anexo .
Català: Tots els treballadors i treballadores tenen dret a percebre les gratificacions extraordinàries els mesos de juliol i desembre , que s ' han de fer efectives , respectivament , els dies 15 de juliol i 15 de desembre , tret dels treballadors contractats a temps parcial , als quals s ' abonaran les gratificacions prorratejades cada vegada que se ' ls abonin les retribucions ordinàries .
Español: Todos/ as los/ las trabajadores/ as tendrán derecho a percibir sendas gratificaciones extraordinarias en los meses de julio y diciembre , que se harán efectivas , respectivamente , los días 15 de julio y 15 de diciembre , salvo a los trabajadores contratados a tiempo parcial , a los que se abonarán las gratificaciones prorrateadas cada vez que se les abonen las retribuciones ordinarias .
Català: Els treballadors ingressats o cessats en el transcurs de l ' any , així com els contractats a temps parcial , han de percebre les gratificacions en la quantia proporcional que correspongui .
Español: Los trabajadores ingresados o cesados en el transcurso del año , así como los contratados a tiempo parcial , percibirán las gratificaciones en la cuantía proporcional que corresponda .
Català: Com que les activitats de l ' empresa necessàriament es desenvolupen en una part de la jornada qualificada de nocturna per l ' exigència d ' atenció al públic , i atès el sistema rotatiu de la distribució de la jornada , s ' acorda que el conjunt de les retribucions pactades comprenen i compensen expressament el complement de nocturnitat .
Español: Desarrollándose las actividades de la empresa necesariamente en una parte de jornada , calificada como nocturna por la exigencia de atención al público , y atendido el sistema rotativo de la distribución de la jornada , se conviene que el conjunto de las retribuciones pactadas comprenden y compensan expresamente el complemento de nocturnidad .
Català: Amb independència de les condicions retributives de caràcter general previstes per a tots els empleats , l ' empresa pot concedir individualment complements retributius , en atenció a circumstàncies personals del treballador ; a les qualitats específiques de la seva prestació ; a les condicions que concorrin en el lloc assignat ; a la responsabilitat de la funció , o a qualsevol altra circumstància que l ' empresa consideri adequat retribuir diferenciadament .
Español: Con independencia de las condiciones retributivas de carácter general previstas para todos los empleados , la empresa podrá conceder individualmente complementos retributivos , en atención a circunstancias personales del trabajador ; a las cualidades específicas de su prestación ; a las condiciones que concurran en el puesto asignado ; a la responsabilidad de la función ; o cualquier otra circunstancia que la empresa considere adecuado retribuir diferenciadamente .
Català: En cada cas , i per mitjà de pacte individual , es fixa la quantia del complement o la manera de calcular-lo , la seva naturalesa , la vigència temporal , la cadència del seu import , els conceptes en el càlcul dels quals repercuteixi , així com qualsevol altra condició a la qual pugui estar subjecta la seva concessió .
Español: En cada caso , y por medio de pacto individual , se fijará la cuantía del complemento o la forma de calcularlo , su naturaleza , vigencia temporal , cadencia de su devengo , conceptos en cuyo cálculo repercuta , así como cualquier otra condición a la que pueda estar sujeta su concesión .
Català: A fi de compensar les despeses que hagin tingut els empleats per a desplaçar-se al centre de treball al qual es trobin adscrits , amb mitjans públics de transport o amb mitjans propis , així com per a compensar les despeses més grans que hagin de suportar o el major temps invertit que puguin emprar en el supòsit de mobilitat geogràfica prevista en l ' article 33.1 , s ' estableix un plus de transport , de la quantia lineal per a tots els empleats que s ' indica en la taula salarial de l ' annex , per al supòsit que el desplaçament s ' efectuï tots els dies laborables del mes i la prestació es realitzi en règim de jornada completa .
Español: Al objeto de compensar los gastos que deban efectuar los empleados para desplazarse al centro de trabajo al que se hallen adscritos , con medios públicos de transporte o con medios propios , así como para compensar los mayores gastos que deban soportar o el mayor tiempo invertido que puedan emplear en el supuesto de movilidad geográfica prevista en el artículo 33.1 , se establece un plus transporte de la cuantía lineal para todos los empleados que se indica en la tabla salarial del anexo , para el supuesto de que el desplazamiento se efectúe todos los días laborables del mes y la prestación se realice en régimen de jornada completa .
Català: En cas que no es treballin efectivament tots els dies laborables del mes , qualsevol que sigui la causa , la seva quantia s ' ha de fixar proporcionalment en funció dels dies efectivament treballats , i si la prestació de treball és a jornada parcial , a més , s ' ha de prorratejar l ' import diari del plus de transport en proporció al nombre d ' hores de la jornada .
Español: En el supuesto de que no se trabajen efectivamente durante todos los días laborables del mes , cualquiera que sea la causa , su cuantía se fijará proporcionalmente en función de los días efectivamente trabajados , y si la prestación de trabajo es a jornada parcial , además , se prorrateará el importe diario del plus de transporte en proporción al número de horas de la jornada .
Català: Es pagarà la dieta completa quan el desplaçament obligui l ' empleat a pernoctar fora del seu domicili i tampoc no pugui efectuar en aquest domicili ni l ' esmorzar ni el sopar .
Español: Se devengará la dieta completa cuando el desplazamiento obligue al empleado a pernoctar fuera de su domicilio y tampoco pueda efectuar en el mismo ni el almuerzo ni la cena .
Català: En cas que l ' empresa opti per compensar directament els costos de la manutenció o l ' allotjament , o bé facilitant-los en els seus propis establiments , o abonant al treballador el seu preu íntegre , no es percebran dietes , si bé , en l ' últim supòsit , l ' empleat haurà de justificar les despeses realitzades .
Español: En el supuesto de que la empresa opte por compensar directamente los costes de la manutención o el alojamiento , o bien facilitándolos en sus propios establecimientos o abonando al trabajador su precio íntegro , no se percibirán dietas , si bien , en el último supuesto , el empleado deberá justificar los gastos realizados .
Català: Les despeses dels desplaçaments que hagin d ' efectuar els empleats per raó de la seva feina aniran a càrrec de l ' empresa , mitjançant la compensació del cost dels bitllets dels serveis de transport que hagin utilitzat .
Español: Los gastos de los desplazamientos que deban efectuar los empleados por razón de su trabajo , serán de cargo de la empresa , mediante la compensación del coste de los billetes de los servicios de transporte que hayan utilizado .
Català: En cas que el desplaçament l ' efectuï amb mitjans propis de transport se ' ls compensaran les despeses mitjançant el pagament d ' una quantitat alçada de vint-i-un cèntims d ' euro ( 0,21 euros ) per quilòmetre recorregut , en la qual es troben compresos tots els costos , excepte els de peatge de les autopistes , que seran compensats pel seu total import , amb justificació prèvia .
Español: En el supuesto de que el desplazamiento lo efectúe con medios propios de transporte se le compensarán los gastos mediante el pago de una cantidad alzada de veintiún céntimos de euro ( 0,21 euros ) por Kilómetro recorrido , en la que se hallan comprendidos todos los costes , salvo los de peaje de las autopistas , que serán compensados por su importe total , previa justificación .
Català: El pagament de les retribucions s ' ha d ' efectuar mensualment , per mitjà de transferència al compte corrent designat per l ' empleat , mitjançant el lliurament de xec , o pagament en metàl · lic , a elecció de l ' empresa .
Español: El pago de las retribuciones se efectuará mensualmente , por medio de transferencia a la cuenta corriente designada por el empleado , mediante la entrega de cheque , o pago en metálico , a elección de la empresa .
Català: Les retribucions que es fixen en aquest conveni s ' entenen sempre brutes , i estan subjectes a les retencions que corresponguin a cada moment per l ' impost sobre la renda de les persones físiques ( IRPF ) i la quota obrera del règim general de la Seguretat Social .
Español: Las retribuciones que se fijan en este convenio , se entenderán siempre brutas , y estarán sujetas a las retenciones que correspondan en cada momento por el Impuesto sobre la renta de las personas físicas ( IRPF ) y cuota obrera del régimen general de la Seguridad Social .
Català: El contracte de treball s ' entén concertat a temps parcial quan s ' hagi acordat la prestació de serveis durant un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any , contractades i la seva distribució , que siguin inferiors a la jornada d ' un treballador a temps complet comparable , segons el que regula l ' article 12 de l ' ET .
Español: El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año , contratadas y su distribución , las cuales han de ser inferiores a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable , según lo regulado en el artículo 12 del E.T.
Català: Els treballadors i treballadores contractats a temps parcial tenen els mateixos drets que els treballadors i treballadores contractats a temps complet , excepte les limitacions que es derivin de la naturalesa del contracte .
Español: Las/ os trabajadoras/ es contratados a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que las/ os trabajadoras/ es contratados a tiempo completo , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza del contrato .
Català: Quan el contracte a temps parcial comporti una jornada inferior diària a la dels treballadors a temps complet , quan sigui inferior a quatre hores haurà de realitzar-se en jornada continuada .
Español: Cuando el contrato a tiempo parcial conlleve una jornada inferior diaria a la de las/ os trabajadoras/ es a tiempo completo , cuando sea inferior a cuatro horas deberá realizarse en jornada continuada .
Català: S ' estarà al que disposa la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids ( LISMI ) i a les seves normes reglamentàries de desenvolupament , incloses aquelles del Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril , pel qual es regula el compliment alternatiu amb caràcter excepcional de la quota de reserva a favor de treballadors amb discapacitat , l ' ordre del MTAS de 24 de juliol de 2000 ( BOE de 2 d ' agost ) i el Reial decret 290 / 2004 , de 20 de febrer ( BOE de 21 de febrer ) , que regula els enclavaments laborals com a mesura de foment de l ' ocupació de les persones amb discapacitat .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los minusválidos ( LISMI ) y a sus normas reglamentarias de desarrollo , incluidas aquellas como el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril , por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad , la Orden de MTAS , de 24 de julio de 2000 ( BOE de 2 de agosto ) y el Real decreto 290/ 2004 , de 20 de febrero ( BOE de 21 de febrero ) que regula los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad .
Català: Els treballadors i treballadores que decideixin cessar voluntariament en la prestació dels seus serveis , després de superar el període de prova , ho han de comunicar a l ' empresa per escrit amb una antelació mínima :
Español: Las/ os trabajadoras/ es que decidan cesar voluntariamente en la prestación de sus servicios , después de superar el período de prueba , deberán comunicarlo a la empresa por escrito con una antelación mínima :
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis de preavís , tret que el treballador o treballadora sigui eximit del preavís per l ' empresa , ocasionarà la pèrdua de la retribució corresponent als dies que li faltin per cobrir aquest termini .
Español: El incumplimiento de estos plazos de preaviso , salvo que el trabajador/ a sea eximido/ a del preaviso por la empresa , ocasionará la pérdida de la retribución correspondiente a los días que le falten por cubrir dicho plazo .
Català: Havent rebut avís amb l ' antelació esmentada , l ' empresa té l ' obligació de liquidar i pagar , en finalitzar el preavís , el salari i altres conceptes reportats pel treballador / a .
Español: Habiendo recibido aviso con la citada antelación , la empresa tendrá la obligación de liquidar y pagar , al finalizar del preaviso , el salario y demás conceptos devengados por el trabajador/ a.
Català: 23.2 Es computen com a treball efectiu i per tant , s ' inclouen dintre de la jornada convinguda , el descans intermedi de 20 minuts diaris en aquelles jornades continuades de més de 5 hores de durada .
Español: 23.2 Se computarán como trabajo efectivo , y , por tanto , se incluirán dentro de la jornada convenida , el descanso intermedio de 20 minutos diarios en aquellas jornadas continuadas de más de 5 horas de duración .
Català: 24.1 El règim de treball s ' estructura bàsicament en jornades diàries de vuit hores i per mitjà de torns de treball que cobreixin tot el temps que l ' establiment estigui obert al públic o les necessitats de subministrament o d ' assistència tècnicadministrativa , en els centres de suport logístic .
Español: 24.1 El régimen de trabajo se estructurará básicamente en jornadas diarias de ocho horas y por medio de turnos de trabajo que cubran todo el tiempo en que el establecimiento esté abierto al público o a las necesidades de suministro o de asistencia técnico-administrativa , en los centros de soporte logístico .
Català: 24.2 Els torns poden ser partits o continuats , en funció de les característiques i necessitats de cada centre i normalment , han de ser rotatius entre tots els empleats d ' un mateix centre .
Español: 24.2 Los turnos podrán ser partidos o continuados , en función de las características y necesidades de cada centro y , normalmente , serán rotativos entre todos los empleados de un mismo centro .
Català: 24.3 Atesa la variabilitat de les necessitats d ' atenció al públic en cada establiment , per raons d ' estacionalitat , concurrència de festivitats , etc . , no és possible prefixar anualment en un calendari anual , la distribució dels horaris , torns , festes i descansos i per això , el calendari laboral queda circumscrit a la planificació de les vacances en la forma que s ' exposa en l ' article 25 .
Español: 24.3 Atendida la variabilidad de las necesidades de atención al público en cada establecimiento , por razones de estacionalidad , concurrencia de festividades , etc. , no es posible prefijar anualmente en un calendario anual , la distribución de los horarios , turnos , fiestas y descansos y , por ello , el calendario laboral quedará circunscrito a la planificación de las vacaciones en la forma que se expone en el artículo 25.
Català: 24.4 La distribució d ' horaris , torns , festes i descansos l ' ha d ' efectuar la direcció de cada establiment amb la periodicitat necessària , i pot ser objecte de les variacions que requereixi a cada moment l ' atenció de les necessitats del centre .
Español: 24.4 La distribución de horarios , turnos , fiestas y descansos se efectuará por la dirección de cada establecimiento con la periodicidad necesaria y podrá ser objeto de las variaciones que requiera en cada momento la atención de las necesidades del centro .
Català: A aquest fi , la direcció del centre ha d ' exposar en el tauler d ' anuncis la distribució d ' horaris , torns , festes i descansos , així com les variacions que es vagin produint en el curs de l ' any , les quals s ' han d ' anunciar amb una antelació mínima de set dies .
Español: A este fin , la dirección del centro expondrá en el tablón de anuncios la distribución de horarios , turnos , fiestas y descansos , así como las variaciones que se vayan produciendo en el curso del año , las cuales se anunciarán con una antelación mínima de siete días .
Català: Cada centre ha de conservar les plantilles de distribució d ' horaris , torns , festes i descansos dels dotze mesos anteriors , que han d ' estar a la disposició dels representants dels treballadors i de l ' empleat que ho sol · liciti .
Español: Cada centro conservará las plantillas de distribución de horarios , turnos , fiestas y descansos de los doce meses anteriores que estarán a disposición de los representantes de los trabajadores y del empleado/ a que lo solicite .
Català: 24.5 Els empleats poden sol · licitar eventualment la permuta amb un altre treballador de l ' horari , torn , festa o descans assignat quan concorrin circumstàncies personals que justifiquin aquesta petició , i la direcció del centre ha de procurar atendre-les , sempre que sigui compatible amb l ' organització del treball .
Español: 24.5 Los/ las empleados/ as podrán solicitar eventualmente la permuta con otro trabajador del horario , turno , fiesta o descanso asignado , cuando concurran circunstancias personales que justifiquen esta petición , y la dirección del centro procurará atenderla , siempre que sea compatible con la organización del trabajo .
Català: 24.6 La jornada s ' inicia amb la presència efectiva de l ' empleat en el seu lloc , degudament uniformat , si és el cas , a l ' hora assenyalada per al començament .
Español: 24.6 La jornada se iniciará con la presencia efectiva del empleado en su puesto , debidamente uniformado , si es el caso , a la hora señalada para el inicio .
Català: L ' empresa pot disposar en tot moment i en cada centre dels sistemes de control de presència i horari que estimi necessaris , i els treballadors han d ' emplenar els registres tècnics corresponents ( fitxatge en rellotge de control ; registre magnètic per mitjà de targetes personals ; etc .
Español: La empresa podrá disponer , en todo momento y en cada centro , de los sistemas de control de presencia y horario que estime necesarios , y los trabajadores deberán cumplimentar los registros técnicos correspondientes ( fichaje en reloj control ; registro magnético por medio de tarjetas personales ; etc.
Català: 24.7 Si no es poguessin atendre les necessitats d ' atenció al públic en un centre de treball , per concórrer circumstàncies previsibles o no previsibles que sobrepassin les possibilitats horàries dels empleats del centre , l ' empresa queda facultada per a acordar la distribució irregular de la jornada , a l ' empara de l ' article 34.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 24.7 Si no se pudieran atender las necesidades de atención al público en un centro de trabajo , por concurrir circunstancias previsibles o no previsibles , que rebasen las posibilidades horarias de los empleados del centro , la empresa quedará facultada para acordar la distribución irregular de la jornada , al amparo del artículo 34.2 del Estatuto de los trabajadores .