Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es donarà publicitat de les subvencions atorgades mitjançant els taulers d ' anuncis del Departament de Salut i els dels seus serveis territorials , a les adreces que figuren a la base 5 de l ' Ordre SLT / 145 / 2006 , de 30 de març .
Español: Se dará publicidad de las subvenciones otorgadas mediante los tablones de anuncios del Departamento de Salud y los de sus servicios territoriales , en las direcciones que figuran en la base 5 de la Orden SLT/ 145/ 2006 , de 30 de marzo .
Català: El Departament de Salut , novament i mitjançant la concessió de subvencions i d ' ajuts , vol fer partícips en el foment de la salut , com a agents externs però amb objectius comuns a l ' Administració , a entitats públiques i privades que realitzin activitats coincidents amb les línies de subvencions marcades i , en tot cas , no substitutives de prestacions assistencials .
Español: El Departamento de Salud , nuevamente y mediante la concesión de subvenciones y ayudas , pretende hacer partícipes del fomento de la salud , como agentes externos pero con objetivos comunes a la Administración , a entidades públicas y privadas que realicen actividades coincidentes con las líneas de subvenciones marcadas y , en cualquier caso , no sustitutivas de prestaciones asistenciales .
Català: D ' acord amb això , atès el que disposen el Decret 647 / 2006 , de 27 de desembre , pel qual s ' estableixen els criteris d ' aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2006 mentre no siguin vigents els del 2007 , i la Llei 20 / 2005 , de 29 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2006 ; la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el seu reglament aprovat pel Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol ; el capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , i l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Así pues , dado lo que disponen el Decreto 647/ 2006 , de 27 de diciembre , por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2006 mientras no sean vigentes los del 2007 , y la Ley 20/ 2005 , de 29 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2006 ; la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y su reglamento aprobado por el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio ; el capítulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , y el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: SA01 D / 482000100 / 4190 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2007 , d ' acord amb el Decret 647 / 2006 , de 27 de desembre , pel qual es prorroguen els crèdits inicials per a despeses dels pressupostos de la Generalitat per a l ' any 2006 , aprovats per la Llei 20 / 2005 , de 29 de desembre .
Español: SA01 D/ 482000100/ 4190 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2007 , de acuerdo con el Decreto 647/ 2006 , de 27 de diciembre , por el que se prorrogan los créditos iniciales para gastos de los presupuestos de la Generalidad para el año 2006 , aprobados por la Ley 20/ 2005 , de 29 de diciembre .
Català: L ' imprès de sol · licitud i el model de descripció del projecte es poden obtenir a la web i / o al Registre del Departament de Salut , i també als Serveis Territorials de Departament de Salut a Barcelona , a Girona , a Lleida , a Tarragona i a les Terres de l ' Ebre , les adreces dels quals consten especificades a la base 5 de l ' Ordre SLT / 145 / 2006 , de 30 de març .
Español: El impreso de solicitud y el modelo de descripción del proyecto pueden obtenerse en el web y/ o el Registro del Departamento de Salud , y también en los Servicios Territoriales de Salud en Barcelona , en Girona , en Lleida , en Tarragona y en Les Terres de l'Ebre , cuyas direcciones constan especificadas en la base 5 de la Orden SLT/ 145/ 2006 , de 30 de marzo .
Català: Les entitats beneficiàries hauran de presentar la documentació justificativa especificada a la base 11 de l ' Ordre SLT / 145 / 2006 , de 30 de març , fins a l ' 1 de desembre de 2007 .
Español: Las entidades beneficiarias deberán presentar la documentación justificativa especificada en la base 11 de la Orden SLT/ 145/ 2006 , de 30 de marzo , hasta el 1 de diciembre de 2006.
Català: .5 Les resolucions de concessió de les subvencions es notificaran a les entitats beneficiàries d ' acord amb el que disposa l ' article 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú .
Español: .5 Las resoluciones de concesión de las subvenciones se notificarán a las entidades beneficiarias de acuerdo con lo que dispone el artículo 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Es donarà publicitat a les subvencions atorgades mitjançant els taulers d ' anuncis del Departament de Salut i els dels serveis territorials d ' aquest Departament , a les adreces que figuren a la base 5 de l ' Ordre SLT / 145 / 2006 , de 30 de març .
Español: Se dará publicidad a las subvenciones otorgadas mediante los tablones de anuncios del Departamento de Salud y los de los Servicios Territoriales de este Departamento , en las direcciones que figuran en la base 5 de la Orden SLT/ 145/ 2006 , de 30 de marzo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SA , Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , subscrit , d ' una part , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors , el dia 11 de juny de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SA , Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , suscrito , de una parte , por la representación de la empresa y , de la otra , por la de sus trabajadores , el día 11 de junio de 2007 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de l ' empresa SA , Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , per als anys 2007-2009 ( codi conveni 1700871 ) al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball a Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de la empresa SA , Vichy Catalán , de Caldes de Malavella , para los años 2007-2009 ( código de convenio 1700871 ) en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo en Girona .
Català: Aquest Conveni no és d ' aplicació als centres de treball que l ' esmentada empresa tingui fora de la província de Girona , ni a aquells altres centres de la província en els quals es desenvolupin tasques diferents a les expressades al paràgraf anterior .
Español: Este Convenio no se aplicará a los centros de trabajo que la mencionada empresa tenga fuera de la provincia de Girona , ni a aquellos otros centros de la provincia en los que desarrolle tareas diferentes a las expresadas en el párrafo anterior .
Català: Queden expressament exceptuades de l ' àmbit personal d ' aquest Conveni les relacions que es regulen en els articles 1.3 i 2 de l ' Estatut dels treballadors i , especialment , el / la director / ora general , el / la gerent , el / la metge / essa director / ora i el / la conseller / era delegat / ada .
Español: Quedan expresamente exceptuadas de su ámbito personal las relaciones que se regulan en los artículos 1.3 y 2 del Estatuto de los trabajadores y , especialmente , el/ la directora/ ora general , el/ la gerente , el/ la médico director/ ora y el/ la consejero/ era delegado/ ada .
Català: La duració d ' aquest Conveni és de 3 anys , a comptar des de la seva entrada en vigor , per tant conclou els seus efectes el 31 de desembre de 2009 .
Español: La duración de este Convenio será de 3 años , a contar desde su entrada en vigor , por lo que sus efectos concluirán el 31 de diciembre de 2009.
Català: Les normes d ' aquest Conveni regulen les relacions entre l ' empresa i els empleats , amb caràcter preferent i prioritari a d ' altres disposicions de caràcter general que no siguin de dret necessari .
Español: Las normas de este Convenio regularán las relaciones entre la empresa y el personal , con carácter preferente y prioritario a otras disposiciones de carácter general que no sean de derecho necesario .
Català: No són d ' aplicació a l ' empresa ni als treballadors afectats per aquest Conveni , els convenis col · lectius sindicals d ' àmbit nacional , provincial , comarcal o de qualssevol altres àmbits geogràfics que per raó funcional afectin l ' empresa o els treballadors del sector o els que els puguin afectar en el futur .
Español: No serán de aplicación a la empresa y personal afectado por este Convenio los convenios colectivos sindicales de ámbito nacional , provincial , comarcal o de cualquier otro ámbito geográfico que , por razones funcionales , afecten a la empresa o al personal del sector , o los que les puedan afectar en el futuro .
Català: En el supòsit que en un conveni col · lectiu d ' àmbit superior al present , que per raó funcional pogués afectar l ' empresa , s ' establissin condicions econòmiques i de treball que , en conjunt i en còmput anual , fossin superiors a les que gaudeixen els treballadors , també en conjunt i en còmput anual , l ' empresa es compromet a millorar les condicions econòmiques o de treball pactades en aquest Conveni en la forma o quantia necessària per assolir , com a mínim , les superiors condicions del conveni comparat , des de la data en què s ' hagin promulgat les condicions superiors .
Español: En el supuesto de que en un Convenio colectivo de ámbito superior al presente que , por razones funcionales , pudiera afectar a la empresa , se estableciesen condiciones económicas y de trabajo que , en conjunto y en cómputo anual , fueran superiores a las que disfruta el personal , también en conjunto y en cómputo anual , la empresa se compromete a mejorar las condiciones económicas o de trabajo pactadas en este Convenio en la forma o cuantía necesaria para alcanzar , como mínimo , las superiores condiciones del Convenio comparado , desde la fecha en que se hayan promulgado las condiciones superiores .
Català: La Comissió Paritària esta integrada per 3 vocals en representació de l ' empresa i uns altres 3 en representació del personal , 2 dels quals són titulars de les respectives representacions , i un altre el suplent , tots ells escollits d ' entre els que hagin participat en les representacions de la Comissió Deliberadora del Conveni .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 3 vocales en representación de la empresa y 3 más en representación del personal , del cual 2 serán titulares de las respectivas representaciones , y otro el suplente , elegidos entre los que hayan participado en las representaciones de la Comisión deliberadora del Convenio .
Català: Són president / a i secretari / ària de la Comissió els / les qui designi la Comissió Deliberadora d ' aquest Conveni , els / les quals han d ' exercir les funcions que corresponen a les esmentades comeses .
Español: Serán presidente/ a y secretario/ a de la Comisión los/ las que designe la Comisión deliberadora de este Convenio , los/ las cuales ejercerán las funciones que corresponden a los mencionados cometidos .
Català: El personal operari d ' embotellament que de manera habitual tingui cura dels carretons de tracció mecànica o elèctrica del servei de càrrega i descàrrega ( toros ) , queda equiparat retributivament a personal oficial 3r d ' oficis diversos , sens perjudici del manteniment de la seva classificació i de fer totes les feines que abasta el cicle de l ' embotellament .
Español: El personal operario de embotellado que de manera habitual se haga cargo de las carretillas de tracción mecánica o eléctrica del servicio de carga y descarga .toros . , quedará equiparado retributivamente a personal oficial 3ª de oficios varios , sin perjuicio del mantenimiento de su clasificación y de realizar todos los trabajos que engloba el ciclo del embotellado .
Català: Per tal de poder atendre les necessitats organitzatives i productives de l ' empresa en cada moment , s ' estableix un torn de matí i un torn de tarda , si bé només passaran a realitzar el torn de tarda aquells treballadors que tinguin contractes de duració determinada , de nova contractació a partir de l ' 1 de gener de 2006 amb l ' entrada en vigor del nou sistema de jornada continuada , o els que optin voluntàriament per fer-lo .
Español: Para poder atender las necesidades organizativas y productivas de la empresa en cada momento , se establece un turno de mañana y un turno de tarde , aunque sólo pasarán a realizar el turno de tarde aquel personal que tenga contratos de duración determinada , de nueva contratación a partir del 1 de enero de 2006 con la entrada en vigor del nuevo sistema de jornada continuada , o los que opten voluntariamente por hacerlo .
Català: La direcció de l ' empresa pot disposar que determinat personal o equips facin la primera entrada a la feina al matí amb una anticipació o un retard d ' un màxim de 15 minuts sobre l ' hora prevista , per tal de facilitar la realització progressiva de les tasques de preparació del procés , de manera que , quan la resta de personal s ' incorpori al seu lloc , pugui iniciar immediatament l ' activitat , i així obtenir-se un millor aprofitament de la capacitat productiva de les instal · lacions .
Español: 3. ~~~ La dirección de la empresa podrá disponer que determinado personal o equipos entren a trabajar por la mañana , con una anticipación o retraso máximo de 15 minutos sobre la hora prevista , para facilitar la realización progresiva de las tareas de preparación del proceso , de manera que , cuando el resto de personal se incorpore a su puesto , pueda iniciar inmediatamente la actividad , y así obtener un mejor aprovechamiento de la capacidad productiva de las instalaciones .
Català: En el supòsit que el festiu s ' escaigui en dia inhàbil del calendari de l ' empresa ( dissabte ) , no s ' abona cap retribució suplementària per l ' esmentat festiu , ni es redueix la jornada habitual de la setmana en què s ' escaigui .
Español: Si el festivo es inhábil en el calendario de la empresa ( sábado ) , no se pagará ninguna retribución suplementaria por él ni se reducirá la jornada habitual de la semana en que se produzca .
Català: En aquest darrer cas el personal té dret a percebre la diferència econòmica entre el preu previst a l ' epígraf a ) com a hores extraordinàries i el salari percebut treballant en còmput de la jornada ordinària .
Español: En este último caso , este personal tendrá derecho a percibir la diferencia económica entre el precio previsto en el epígrafe a ) como horas extraordinarias y el salario percibido trabajando en cómputo de la jornada ordinaria .
Català: Quan per raó de la distribució de les vacances quedin dies de lliure disposició , aquests s ' han de gaudir amb un preavís d ' un mínim d ' 1 setmana d ' antelació i d ' acord amb l ' empresa .
Español: Cuando por razón de la distribución de las vacaciones queden días de libre disposición , éstas deberán disfrutarse con preaviso de un mínimo de 1 semana y de acuerdo con la empresa .
Català: El personal auxiliar administratiu que arribi a 3 anys de permanència en aquesta categoria , ha d ' ascendir automàticament a oficial de tercera , i està obligat a realitzar indistintament qualsevol dels treballs corresponents a una o altra de les categories expressades .
Español: El personal auxiliar administrativo con 3 años de permanencia en esta categoría ascenderá automáticamente a personal oficial de 3ª , y estará obligado a realizar indistintamente cualquiera de los trabajos en una u otra de las categorías expresadas .
Català: El personal auxiliar d ' embotellament que arribi a 6 mesos de permanència en aquesta categoria , ha d ' ascendir automàticament a operaris d ' embotellament , i està obligat a realitzar indistintament qualsevol dels treballs corresponents a una o altra de les categories expressades .
Español: El personal auxiliar de embotellado que cumpla 6 meses de permanencia en esta categoría , ascenderá automáticamente a personal operario de embotellado y estará obligado a realizar indistintamente cualquiera de los trabajos correspondientes a una u otra de las categorías expresadas .
Català: Avisant amb l ' anticipació possible i justificant-ho suficientment , el personal pot deixar d ' assistir o absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps mínim que a continuació s ' indica :
Español: Avisando con la anticipación posible y justificándolo suficientemente , el personal podrá dejar de asistir o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo mínimo que a continuación se indica :
Català: b ) Durant 2 dies , que poden ampliar-se fins a 3 més , quan el personal necessiti realitzar un desplaçament en els supòsits de naixement de fills o de malaltia greu o defunció del cònjuge , fill , pare o mare d ' un o altre cònjuge , néts , avis o germans .
Español: b ) Durante 2 días , que podrán ampliarse a 3 , cuando el personal necesite realizar un desplazamiento en los supuestos de nacimiento de hijos o de enfermedad grave o defunción del cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: e ) Pel temps indispensable per acompanyar l ' esposa / espós o els fills menors d ' edat a l ' especialista , quan l ' esmentat desplaçament es faci per a l ' internament del familiar en establiment hospitalari , o per rebre assistència en malalties psiquiàtriques .
Español: e ) Por el tiempo indispensable para acompañar a el/ la esposo/ esposa o a los hijos menores de edad al especialista , cuando el mencionado desplazamiento se haga para el internamiento del familiar en establecimiento hospitalario , o para recibir asistencia en enfermedades psiquiátricas .
Català: f ) Durant els anys 2007 a 2009 , i amb l ' expressa caducitat de la seva vigència al 31 de desembre de 2009 , s ' acorda que els permisos de l ' apartat anterior s ' apliquin als pares i als fills majors d ' edat dels empleats , fins a un màxim total de 3 dies cada any .
Español: f ) Durante los años 2007 a 2009 , y con la expresa caducidad de su vigencia el 31 de diciembre de 2009 , se acuerda que los permisos del apartado anterior , se aplicarán a los padres y a los hijos mayores de edad de los empleados , hasta un máximo total de 3 días cada año .
Català: g ) Durant els anys 2007 a 2009 , i amb l ' expressa caducitat de la seva vigència al 31 de desembre de 2009 , es concedeixen permisos pel temps necessari , quan el personal o els seus familiars en 1r grau que convisquin amb ell hagin d ' anar a la consulta del metge especialista a Girona o a Barcelona , en hores incompatibles amb la jornada de treball .
Español: g ) Durante los años 2007 a 2009 , y con la expresa caducidad de su vigencia el 31 de diciembre de 2009 , se concederán permisos , por el tiempo necesario , cuando el personal o sus familiares en primer grado que con él convivan , deban ir a la consulta del médico especialista a Girona o a Barcelona , en horas incompatibles con su jornada de trabajo .
Català: Els permisos sol · licitats a partir del 4t només s ' han de retribuir en aquells casos d ' especial gravetat que , a criteri de l ' empresa i amb el coneixement del Comitè , així ho aconsellin , valorant les circumstàncies personals i familiars del personal afectat .
Español: Los permisos solicitados a partir del 4º sólo se retribuirán en aquellos casos de especial gravedad en que , a criterio de la empresa y con conocimiento del Comité así se aconseje valorando las circunstancias personales y familiares del personal afectado .
Català: Per acompanyar l ' enterrament d ' un / a treballador / ora de l ' empresa traspassat / ada en situació d ' actiu , el personal que desitgi assistir-hi , ha de gaudir d ' un permís de fins a 2 hores , quan el sepeli coincideixi amb la seva jornada de treball , i tingui lloc a Caldes de Malavella .
Español: Para acompañar el entierro de un/ una trabajador/ ora de la empresa fallecido/ ida en situación de activo , el personal que desee asistir tendrán un permiso de hasta 2 horas , cuando el sepelio coincida con su jornada de trabajo y se realice en Caldes de Malavella .
Català: Si el / la treballador / ora traspassat / ada estigués en situació de passiu ( per jubilació o invalidesa ) , es concediria un permís de fins a 2 hores a una comissió formada per 6 empleats / ades , com a màxim , amb la mateixa finalitat prevista al paràgraf anterior .
Español: Si el/ la trabajador/ ora fallecido/ ida estuviese en situación de pasivo ( por jubilación o invalidez ) , se concederá un permiso de hasta 2 horas a una comisión formada por 6 empleados/ adas , como máximo , con la misma finalidad prevista en el párrafo anterior .
Català: Durant les 2 hores de permís , s ' ha de mantenir un equip per a càrrega i descàrrega , per tal d ' atendre els vehicles que vagin a proveir-se , integrat per personal voluntari , o , en cas de no haver-n ' hi , designat per la Direcció de l ' empresa .
Español: Durante las 2 horas de permiso , se mantendrá un equipo para carga y descarga , para atender a los vehículos que vayan a proveerse , integrado por voluntarios , o si no los hubiere , los designará la dirección de la empresa .
Català: En el supòsit que abans de la data esmentada i a causa del desgast natural , algun / a treballador / ora vegi deteriorada la seva roba de treball , en pot sol · licitar la reposició a través del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal , i s ' ha de canviar la peça deteriorada per una de nova .
Español: Si antes de la mencionada fecha y a causa del desgaste natural , algún/ una trabajador/ ora ve deteriorada su ropa de trabajo , podrá solicitar su reposición a través del Comité de empresa o de los delegados de personal , y se deberá cambiar la pieza deteriorada por una de nueva .
Català: Es manté l ' actual règim de visita del personal al metge de capçalera de l ' assegurança de malaltia , en els locals habilitats en el recinte de la planta i en les dates convingudes amb el personal facultatiu .
Español: Se mantendrá el actual régimen de visita del personal al médico de cabecera del seguro de enfermedad , en los locales habilitados en el recinto de la planta y en las fechas a convenir con el personal facultativo .
Català: El personal gaudeix de complements per raó de l ' antiguitat , en forma de triennis de la quantia que per a cada categoria s ' assenyala en l ' annex 1 que s ' ha d ' aplicar durant els 3 anys de vigència del present Conveni .
Español: El personal , por razón de su antigüedad , tendrá unos complementos en forma de trienios cuya cuantía para cada categoría consta en el anexo 1 y será aplicable durante los 3 años de vigencia del convenio .
Català: Per determinar l ' antiguitat s ' han de tenir en compte tots els anys de prestació de serveis a l ' empresa , des de l ' ingrés i amb una retroactivitat màxima de l ' 1 de gener de 1940 , sense que els canvis successius de la categoria interrompin el còmput dels triennis , que s ' han de retribuir d ' acord amb la taula de l ' annex , i pel valor assignat a la darrera categoria professional del / de la treballador / ora .
Español: Para determinar la antigüedad adquirida se tendrán en cuenta todos los años de prestación de servicios en la empresa , desde su ingreso , y con una retroactividad máxima de 1 de enero de 1940 , sin que los cambios sucesivos de categoría interrumpan el cómputo de los trienios , cuya retribución se hará de conformidad con la tabla del anexo , y por el valor asignado a la última categoría profesional del/ de la trabajador/ ora .
Català: El personal que , en possessió del permís corresponent , faci feines de vigilància , per les quals se li exigeixi portar armes de foc , ha de rebre un plus d ' un 10 % del salari base i antiguitat .
Español: El personal que , en posesión del correspondiente permiso , realice trabajos de vigilancia , en los que se le exija llevar armas de fuego , recibirá un plus de un 10 % del salario base y antigüedad .
Català: Amb efectes de l ' any 2006 la gratificació de temporada s ' ha integrat al sou base prorratejant-se per a cada un dels mesos i les gratificacions extraordinàries de juliol i Nadal .
Español: Con efectos del año 2006 , la gratificación de temporada se ha integrado al sueldo base prorrateándose para cada uno de los meses y las gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad .
Català: Tot el personal regit per aquest Conveni ha de percebre sengles gratificacions el mes de juliol i per Nadal , de l ' import d ' 1 mensualitat de sou base i antiguitat .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio percibirá sendas gratificaciones en el mes de julio y por Navidad , por importe de una mensualidad de sueldo base y antigüedad .
Català: Les gratificacions s ' han d ' abonar en proporció als dies o les hores que el personal hagi rebut retribució ; respecte dels que ingressi o cessi durant l ' any , se li ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions , en prorrateig anual , per la qual cosa la de Nadal s ' estén de gener a desembre , i la de juliol , d ' agost a juliol .
Español: Las gratificaciones se abonarán en proporción a los días u horas en que el personal haya recibido retribución , y respecto a los que ingrese o cese durante el año , se le abonará la parte proporcional del valor de las mencionadas gratificaciones , en prorrateo anual , por lo que la de Navidad se extenderá de enero a diciembre , y la de julio , de agosto a julio .
Català: Mentre no es reguli legalment la forma de fer efectiva la participació del personal en els beneficis de l ' empresa , se li ha d ' abonar una paga anual i lineal per a totes les categories de la quantia que s ' indica en l ' annex 2 .
Español: Mientras no se regule legalmente la forma de hacer efectiva la participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa , ésta abonará a sus trabajadores una paga anual y lineal para todas las categorías de la cuantía que se indica en el anexo 2.
Català: Aquesta paga s ' abona en 2 meitats , els mesos d ' abril i setembre , en proporció als dies o les hores en què el personal rebi retribució , i , pels que ingressi o cessi durant l ' any , se li ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions .
Español: Esta paga se abonará en 2 mitades , los meses de abril y septiembre , en proporción a los días u horas en que los trabajadores hayan recibido retribución , y respecto a los que ingresen o cesen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de las citadas gratificaciones .
Català: El personal de qualsevol categoria , que per necessitats de la feina es desplaci fora del centre de treball , ha de gaudir d ' una dieta completa per cada dia d ' absència que no pugui pernoctar al seu domicili , i de mitja dieta , quan pugui fer-ho , però hagi de dinar i / o sopar fora .
Español: El personal de cualquier categoría que se desplace fuera del centro de trabajo por necesidades del servicio , cobrará una dieta completa por cada día de ausencia en el que no pueda pernoctar en su domicilio , y de media dieta cuando , pudiendo regresar a su domicilio , tenga que comer o cenar fuera .
Català: En el cas que el / la treballador / ora accedeixi a la jubilació parcial d ' acord amb allò que s ' estableix a l ' article 48.2 del present Conveni , el premi s ' ha de calcular en el moment d ' accedir a la situació de jubilat parcial en la mateixa proporció en que deixa de prestar serveis d ' acord amb la seva edat i antiguitat segons els apartats 1 i 2 .
Español: En caso que el personal acceda a la jubilación parcial de acuerdo con lo que se establece en el artículo 48.2 del presente Convenio , el Premio se calculará en el momento de acceder a la situación de jubilado parcial en la misma proporción en que deje de prestar servicio de acuerdo con su edad y antigüedad según los apartados 1 y 2.
Català: Posteriorment , si redueix novament la seva prestació de serveis o , en tot cas , quan passi a la situació de jubilació total , s ' ha de calcular novament la part pendent del premi que correspongui d ' acord amb la nova antiguitat i edat que tingui en cada moment .
Español: Posteriormente , si reduce nuevamente su prestación de servicios o , en todo caso , cuando pase a la situación de jubilación total , se calculará nuevamente la parte pendiente del Premio que corresponda de acuerdo con la nueva antigüedad y edad que tenga en cada momento .
Català: 4.En cas de mort d ' un / a treballador / ora estant en actiu , qualsevulla que sigui l ' edat , els beneficiaris que s ' indiquen a continuació , tenen dret a percebre una indemnització equivalent a la quantia del premi de jubilació que hagi meritat el / la treballador / ora en el moment del seu traspàs , d ' acord amb l ' escala que es fixa en l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: 4. ~~~ En caso de fallecimiento de un/ una trabajador/ ora en activo , sea cual sea su edad , los beneficiarios que se indican a continuación tendrán derecho a percibir una indemnización equivalente a la cuantía del premio de jubilación que hubiera devengado el/ la trabajador/ ora en el momento de su fallecimiento , de acuerdo con la escala que se fija en el apartado 1 de este artículo . ~~~ Esta indemnización es incompatible con la regulada en el apartado 4 de este artículo .
Català: Si no existeix cap d ' aquests beneficiaris , la indemnització s ' ha de lliurar a la persona designada per l ' empleat / ada i , si no ho ha fet , als seus hereus .
Español: Si no existiera ninguno de éstos , la indemnización se entregará a la persona que haya designado el/ la empleado/ ada y , si no lo ha hecho , se entregará a sus herederos .
Català: El premi de jubilació , en la quantia que es regula en l ' apartat 1 d ' aquest article , es fa extensiu al personal que cessi en l ' empresa , per causa d ' invalidesa permanent , abans d ' assolir l ' edat de jubilació .
Español: El premio de jubilación , en la cuantía que se regula en el apartado 1 de este artículo , se hará extensivo al personal que cese en la empresa por causa de invalidez permanente , antes de alcanzar la edad de jubilación .
Català: Acredita el premi el personal que , a partir de la vigència d ' aquest Conveni , causi baixa a l ' empresa amb caràcter definitiu , per haver estat declarat en situació d ' invalidesa permanent , en grau total per a la professió habitual o absoluta , mitjançant resolució ferma .
Español: Acreditará al premio el personal que , a partir de la vigencia de este Convenio , cause baja en la empresa con carácter definitivo , por haber sido declarado en situación de invalidez permanente , en grado total para la profesión habitual o absoluta , mediante resolución firme .
Català: En el supòsit que la incapacitat sigui revisada per recuperació de capacitat , i això motivi el reingrés a l ' empresa , el / la treballador / ora ha de reintegrar l ' import del premi .
Español: En el caso de que la incapacidad fuese revisada por recuperación de capacidad , y ello motivara el reingreso a la empresa , el personal deberá reintegrar el importe del premio .
Català: Quan , per acord d ' empresa i treballador / ora , un / una empleat / ada cessi als 64 anys , per acollir-se a la jubilació anticipada amb la provisió del seu lloc per una nova contractació , d ' acord amb allò que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol de 1994 , té dret a percebre el premi que regula aquest article com si tingués 65 anys .
Español: Cuando , por acuerdo entre empresa y trabajador/ ora , un/ una empleado/ ada cese a los 64 años , para acogerse a la jubilación anticipada con la provisión de su puesto por una nueva contratación , de acuerdo con lo establecido en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio de 1994 , tendrá derecho a percibir el premio que regula este artículo como si tuviera 65 años .
Català: Tots el personal que mori o quedi incapacitat de forma absoluta per a totes les feines , o en forma permanent i total per a la seva professió habitual , com a conseqüència d ' accident , causa una indemnització de 15.926,82 euros .
Español: Todo el personal que muera o quede incapacitado de forma absoluta para todo tipo de trabajo , o de forma permanente y total para su profesión habitual , debido a un accidente , causará una indemnización de 15.926,82 euros .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , accident no laboral , accident laboral in itinere o maternitat , el personal ha de percebre les indemnitzacions que li correspongui de la Seguretat Social , i l ' empresa ha de complementar aquesta indemnització des de la segona setmana , en una quantitat equivalent a l ' antic plus d ' assistència , la quantia del qual s ' estableix en l ' annex 5 , i sense que , en cap cas , les indemnitzacions i el complement ofert puguin superar les retribucions netes i en mà que per jornada ordinària tingui reconegut el personal .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , accidente no laboral , accidente laboral in itinere o maternidad , el personal percibirá las indemnizaciones que le correspondan de la Seguridad Social , y la empresa la complementará desde la segunda semana , en una cantidad equivalente al antiguo plus de asistencia , cuya cuantía se establece en el anexo 5 , y sin que , en ningún caso , las indemnizaciones y el complemento ofrecido puedan superar las retribuciones netas y en mano que por jornada ordinaria tenga reconocida el personal .
Català: Amb independència dels complements que es pacten en els 2 números anteriors , l ' empresa garanteix que , durant els 3 primers dies d ' una situació d ' incapacitat temporal , qualsevol que sigui el seu origen , les percepcions dels treballadors , inclosa la prestació de la Seguretat Social , han de ser equivalents a les retribucions fixes que tinguin reconegudes per jornada ordinària .
Español: Con independencia de los complementos que se pactan en los dos números anteriores , la empresa garantiza que , durante los 3 primeros días de incapacidad temporal , sea cual sea su origen , las percepciones del personal , incluida la prestación de la Seguridad Social , será equivalente a las retribuciones fijas que tenga reconocidas por jornada ordinaria .
Català: La percepció de les indemnitzacions complementàries previstes en els apartats 1 i 2 cessa quan s ' extingeix la situació d ' incapacitat temporal de l ' empleat / ada o quan , sense extingir-se , cessi l ' obligació de l ' empresa de seguir mantenint d ' alta i cotitzant a la Seguretat Social a l ' empleat / ada declarat / ada en aquesta situació .
Español: La percepción de las indemnizaciones complementarias previstas en los apartados 1 y 2 cesará cuando se extinga la situación de incapacidad temporal del/ de la empleado/ ada o cuando , sin extinguirse , cese la obligación de la empresa de seguir manteniendo de alta y cotizando a la Seguridad Social al empleado declarado en esta situación .
Català: Són requisits necessaris per percebre els complements , acreditar la baixa mitjançant el corresponent comunicat mèdic de la Seguretat Social i haver-lo lliurat a l ' empresa dins les 24 hores següents , llevat demora degudament justificada ; el / la treballador / ora s ' ha de sotmetre a les comprovacions i els reconeixements mèdics que acordi l ' empresa .
Español: Para percibir los complementos serán requisitos necesarios acreditar la baja mediante el correspondiente comunicado médico de la Seguridad Social y haberlo entregado a la empresa dentro de las 24 horas siguientes , salvo demora debidamente justificada , debiéndose someter el trabajador a las comprobaciones y reconocimientos médicos que acuerde la empresa .
Català: Al personal amb fills minusvàlids que sigui beneficiari del subsidi de garantia d ' ingressos mínims del Servei d ' assistència a minusvàlids de l ' INSERSO se li ha d ' abonar un ajut equivalent al valor que en el moment d ' entrar en vigor aquest Conveni tingui l ' esmentat subsidi .
Español: Al personal con hijos minusválidos beneficiarios del subsidio de garantía de ingresos mínimos del Servicio de asistencia a minusválidos del INSERSO se le abonará una ayuda equivalente al valor que en el momento de entrar en vigor este Convenio tenga el expresado subsidio .
Català: Amb caràcter graciable , l ' empresa concedeix a tot el personal , una quantitat a preu fet , amb motiu de les festes nadalenques i per a l ' adquisició d ' un lot de Nadal , de la quantia que s ' indica en l ' annex 4 .
Español: Con carácter graciable , la empresa concederá a todo el personal una cantidad a tanto alzado , con motivo de las fiestas navideñas para la adquisición de un lote de Navidad , de la cuantía que se indica en el anexo 4.
Català: Les faltes injustificades de puntualitat , tant a l ' entrada com a la sortida de la feina , quan no excedeixen de 3 en un període de 30 dies naturals , i són d ' una duració no superior als 60 minuts .
Español: Las faltas injustificadas de puntualidad , tanto a la entrada como a la salida , cuando no excedan de 3 en un período de 30 días naturales , y sean de una duración no superior a los 60 minutos .
Català: 10 Els incompliments dels apartats 3 , 4 , 8 i 9 es poden qualificar com a falta greu o molt greu , si són causa de perjudicis a l ' empresa o a d ' altres treballadors / ores , o d ' avaries o accidents .
Español: 10. ~~~ Los incumplimientos de los apartados 3 , 4 , 8 y 9 se podrán calificar como falta grave o muy grave , si causan perjuicios a la empresa o a otros trabajadores , o averías o accidentes .
Català: No fitxar a l ' entrada o sortida de la feina ; simular la presència d ' un altre / a treballador / ora fitxant per ell / ella , o encobrir la seva absència o inassistència .
Español: No fichar a la entrada o salida del trabajo : simular la presencia de otro/ a trabajador/ ora fichando por él o encubrir su ausencia o inasistencia .
Català: Les provinents dels criteris d ' agreujament de l ' apartat 10 de les faltes lleus , quan els perjudicis a l ' empresa o a d ' altres treballadors / ores , les avaries o els accidents , no siguin importants .
Español: Las procedentes de los criterios de agravamiento del apartado 10 de las faltas leves , cuando los perjuicios a la empresa o a otros/ as trabajadores/ oras , las averías o los accidentes , no sean importantes .
Català: Les faltes injustificades de puntualitat , tant a l ' entrada com a la sortida de la feina , quan superin els 60 minuts o , en cas de no superar-los , quan excedeixin de 10 en un període de 30 dies naturals , 20 en un període de 6 mesos o 30 en un any .
Español: Las faltas injustificadas de puntualidad , tanto a la entrada como a la salida del trabajo , cuando superen los 60 minutos o , de no superarlos , cuando excedan de 10 en un período de 30 días naturales , 20 en un período de 6 meses o 30 en un año .
Català: El furt , el robatori o l ' estafa , fets a l ' empresa , a directius o a d ' altres treballadors / ores , clients , proveïdors , o a d ' altres persones relacionades amb l ' empresa , quan sigui realitzat a l ' empresa o en relació amb actuacions vinculades amb la feina .
Español: El hurto , el robo o la estafa , hechos a la empresa , a directivos o a otros/ as trabajadores/ oras , clientes , proveedores , o a otras personas relacionadas con la empresa , cuando sea realizado en la empresa o en relación con actuaciones vinculadas con el trabajo .
Català: Els maltractaments de paraula o d ' obra , o falta greu de respecte i consideració a directius o a d ' altres treballadors / ores , clients , proveïdors , o a d ' altres persones relacionades amb l ' empresa , per qüestions derivades o relacionades amb la feina .
Español: Los malos tratos de palabra o de obra , o falta grave de respeto y consideración a directivos o a otros/ as trabajadores/ oras , clientes , proveedores , o a otras personas relacionadas con la empresa , por cuestiones derivadas o relacionadas con el trabajo .
Català: L ' assetjament sexual a directius o a d ' altres treballadors / ores , clients , proveïdors , o a d ' altres persones relacionades amb l ' empresa , quan sigui realitzat en l ' empresa o en relació amb actuacions vinculades amb la feina .
Español: El acoso sexual a directivos o a otros/ as trabajadores/ oras , clientes , proveedores , o a otras personas relacionadas con la empresa , cuando sea realizado en la empresa o en relación con actuaciones vinculadas con el trabajo .
Català: Les provinents dels criteris d ' agreujament de l ' apartat 10 de les faltes lleus , quan els perjudicis a l ' empresa o a d ' altres treballadors / ores , les avaries o els accidents , siguin importants .
Español: Las procedentes de los criterios de agravamiento del apartado 10 de las faltas leves , cuando los perjuicios a la empresa o a otros/ as trabajadores/ oras , las averías o los accidentes , sean importantes .
Català: Les contemplades als apartats 4 , 5 , 7 , 10 , 11 i 14 de les faltes greus , quan tinguin com a conseqüència perjudicis greus per a l ' empresa o per a d ' altres treballadors / ores , o avaries greus o accidents importants .
Español: Las contempladas en los apartados 4 , 5 , 7 , 10 , 11 y 14 de las faltas graves , cuando tengan como consecuencia perjuicios graves para la empresa o a otros/ as trabajadores/ oras , o averías graves o accidentes importantes .
Català: Els / les delegats / ades del personal o membres del Comitè d ' empresa disposen de fins a 40 hores mensuals retribuïdes per al desenvolupament de les tasques pròpies del seu càrrec , complint els requisits que estableixi la legislació vigent .
Español: Los/ las delegados/ adas de los trabajadores o miembros del Comité de empresa dispondrán de hasta 40 horas mensuales retribuidas para el desarrollo de las tareas propias de su cargo , cumplimentando los requisitos que establezca la legislación vigente .
Català: Per fer l ' esmentada deducció , les empreses han de rebre una petició per escrit de la central sindical corresponent , i de cadascun del personal afiliat que accepti aquest procediment de recaptació .
Español: Para la mencionada deducción , las empresas han de recibir una petición por escrito de la central sindical correspondiente , y de cada uno del personal afiliado que acepte este procedimiento de recaudación .
Català: Aquesta adhesió no obliga les parts a sotmetre , genèricament , tots els conflictes col · lectius que es puguin produir en el futur , a l ' arbitratge necessari del Tribunal Laboral de Catalunya , sinó , únicament , aquells sobre els quals , ambdues parts , de comú acord , decideixin expressament fer-ho , en el moment en que es produeixin .
Español: Esta adhesión no obliga a las partes a someter , genéricamente , todos los conflictos colectivos que puedan producirse en el futuro , al arbitraje necesario del Tribunal Laboral de Cataluña , sino únicamente aquéllos sobre los que ambas partes , de mutuo acuerdo , decidan expresamente en el momento de ocurrir .
Català: Com que s ' ha acordat la unificació del plus d ' assistència amb el salari base , s ' acorda mantenir el condicionament a què estava subjecte el cobrament de l ' esmentat plus , en l ' article 30 del 9è Conveni , i per poder-se practicar les deduccions que corresponguin , es quantifica en l ' annex 5 l ' import teòric del plus d ' assistència .
Español: Habiéndose acordado la unificación del plus de asistencia con el salario base , se acuerda mantener el acondicionamiento a que estaba sujeto el cobro del mencionado plus , al artículo 30 del 9º Convenio , y para poderse practicar las deducciones que correspondan se cuantifica en el anexo 5 el importe teórico del plus de asistencia .
Català: 1.Si durant els anys 2007 a 2009 hi ha personal que decideix acollir-se a la jubilació anticipada als 64 anys a l ' empara del Reial decret 1194 / 1985 , l ' empresa ha de complir l ' exigència legal de contractar un / a treballador / ora , per tal que l ' empleat / ada jubilat / ada pugui gaudir de la pensió com si tingués 65 anys .
Español: 1. ~~~ Si durante los años 2007 a 2009 hay trabajadores que deciden acogerse a la jubilación anticipada a los 64 años de acuerdo con el Real decreto 1194/ 1985 , la empresa cumplimentará la exigencia legal de contratar un trabajador para que el trabajador jubilado pueda disfrutar de una pensión como si tuviera 65 años .
Català: Aquest compromís s ' estableix amb l ' expressa vigència temporal d ' aquest Conveni i queda exhaurit el 31 de desembre de 2009 , sense que li sigui aplicable la pròrroga legal o convencional prevista en l ' article 86 de l ' Estatut dels treballadors i en l ' article 6 d ' aquest Conveni .
Español: Este compromiso se establece con la vigencia expresa temporal de este Convenio y finaliza el 31 de diciembre de 2009 , sin que le sea aplicable la prórroga legal o convencional prevista en el artículo 86 del Estatuto de los trabajadores y en el artículo 6 de este Convenio .
Català: 2.A la vegada , i d ' acord amb allò que preveu el Reial Decret 1131 / 2002 , aquell personal que , acomplint els requisits legals previstos , es trobin interessats en passar a la situació de jubilació parcial , poden posar-ho en coneixement de la Direcció de l ' empresa per tal de poder estudiar la possibilitat d ' assolir un acord que sigui satisfactori per ambdues parts .
Español: 2. ~~~ A la vez , y de acuerdo con lo que prevé el Real Decreto 1131/ 2002 , aquel personal que , cumpliendo los requisitos legales previstos , se encuentre interesado en pasar a la situación de jubilación parcial , podrá ponerlo en conocimiento de la Dirección de la empresa a fin de poder estudiar la posibilidad de llegar a un acuerdo que resulte satisfactorio para las dos partes .
Català: Durant els anys 2007 a 2009 , l ' empresa ha d ' ajustar , en la mesura que organitzativament i productivament sigui raonablement possible , l ' horari i el torn d ' aquells treballadors que cursin estudis acadèmics de grau mitjà , superior o de formació professional per tal que puguin assistir a les classes , quan així ho sol · licitin a la Direcció i en justifiquin la seva inscripció i l ' horari lectiu amb suficient antelació .
Español: Durante los años 2007 a 2009 , la empresa ajustará en la medida que organizativa y productivamente sea razonablemente posible , el horario y el turno de aquellos trabajadores que cursen estudios académicos de grado medio , superior o de formación profesional para que puedan asistir a clase , cuando así lo soliciten a la dirección y justifiquen su inscripción y horario lectivo con suficiente antelación .
Català: Aquest compromís s ' estableix amb l ' expressa vigència temporal d ' aquest Conveni i queda exhaurit el 31 de desembre de 2009 , sense que li sigui aplicable la pròrroga legal o convencional prevista en l ' article 86 de l ' Estatut dels treballadors i en l ' article 6 d ' aquest Conveni .
Español: Este compromiso se establece con la expresa vigencia temporal de este Convenio y finaliza el 31 de diciembre de 2009 , sin que le sea aplicable la prórroga legal o convencional prevista en el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 6 de esta Convenio .