Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 7.4 Les comissions analitzaran les baremacions realitzades pels centres , confeccionaran la relació d ' alumnes per ordre de puntuació i elevaran al director dels Serveis Territorials a Barcelona I ( ciutat ) sengles propostes de resolució de la convocatòria en les quals es determinaran , d ' acord amb els recursos disponibles , les persones beneficiàries per centres i la quantia dels ajuts , així com la relació de l ' alumnat proposat per a la denegació de l ' ajut , especificant-ne el motiu .
Español: 7.4 Las comisiones analizarán las baremaciones realizadas por los centros , confeccionarán la relación de alumnos por orden de puntuación y elevarán al director de los Servicios Territoriales en Barcelona I ( ciudad ) sendas propuestas de resolución de la convocatoria en las cuales se determinarán , de acuerdo con los recursos disponibles , las personas beneficiarias por centros y la cuantía de las ayudas , así como la relación del alumnado propuesto para la denegación de la ayuda , especificando el motivo .
Català: L ' alumnat que , tot i reunir els requisits de la convocatòria , no hagi assolit un nombre d ' ordre que el permeti obtenir l ' ajut , atès que els recursos disponibles són limitats , quedarà ordenat d ' acord amb la seva puntuació i constituirà una llista d ' espera per centre .
Español: El alumnado que , a pesar de reunir los requisitos de la convocatoria , no haya alcanzado un número de orden que le permita obtener la ayuda , dado que los recursos disponibles son limitados , quedará ordenado de acuerdo con su puntuación y constituirá una lista de espera por centro .
Català: En aquest supòsit , si alguna de les persones beneficiàries de l ' ajut causa baixa al centre , o per qualsevol altre motiu justificat no pot gaudir d ' aquest ajut o en gaudeix parcialment , el consell escolar del centre públic , o si es tracta d ' un centre privat , el seu titular , amb l ' autorització prèvia del director dels Serveis Territorials , assignarà aquest ajut al següent alumne / a de la relació , excepte que l ' alumne / a beneficiari / ària de l ' ajut causi baixa al centre per matricular-se en un altre centre sufragat amb fons públics de l ' àmbit dels Serveis Territorials a Barcelona I ( ciutat ) , atès que en aquest supòsit l ' ajut o , si s ' escau , la part que no n ' hagi estat consumida , serà traspassat pel centre on estava matriculat al nou centre .
Español: En este supuesto , si alguna de las personas beneficiarias de la ayuda causa baja en el centro , o por cualquier otro motivo justificado no pudede disfrutar de esta ayuda o la disfruta parcialmente , el consejo escolar del centro público , o si se trata de un centro privado , su titular , con la autorización previa del director de los Servicios Territoriales , asignará esta ayuda al siguiente alumno/ a de la relación , a no ser que el alumno/ a beneficiario/ aria de la ayuda cause baja en el centro por matricularse en otro centro sufragado con fondos públicos del ámbito de los Servicios Territoriales en Barcelona I ( ciudad ) , dado que en este supuesto la ayuda o , si ocurre , la parte que no haya sido consumida , será traspasada por el centro donde estaba matriculado al nuevo centro .
Català: En cas de persistir l ' empat s ' ordenaran aleatòriament les sol · licituds i es procedirà d ' acord amb el resultat obtingut en el sorteig públic efectuat a la seu del Consorci d ' Educació de Barcelona , la data del qual s ' anunciarà en el tauler d ' anuncis .
Español: En caso de persistir el empate se ordenarán aleatoriamente las solicitudes y se procederá de acuerdo con el resultado obtenido en el sorteo público efectuado en la sede del Consorcio de Educación de Barcelona , cuya fecha se anunciará en el tablón de anuncios .
Català: 7.6 Abans que transcorrin quinze dies des de la data que s ' elevi la proposta de resolució , el director dels Serveis Territorials dictarà resolució definitiva d ' atorgament dels ajuts que es farà pública al tauler d ' anuncis dels serveis territorials i del Consorci d ' Educació de Barcelona i es lliurarà als / a les presidents / es dels consells escolars respectius als efectes de la seva publicitat .
Español: 7.6 Antes de que transcurran quince días desde la fecha de elevación de la propuesta de resolución , el director de los Servicios Territoriales dictará resolución definitiva de concesión de las ayudas que se hará pública en el tablón de anuncios de los servicios territoriales y del Consorcio de Educación de Barcelona se entregará a los/ las presidentes/ as de los consejos escolares respectivos a los efectos de su publicidad .
Català: En el tercer s ' inclourà l ' alumnat que , tot i reunir els requisits de la convocatòria , no ha assolit un número d ' ordre que li permeti obtenir l ' ajut .
Español: En el tercero se incluirá el alumnado que , a pesar de reunir los requisitos de la convocatoria , no ha alcanzado un número de orden que le permita obtener la ayuda .
Català: L ' alumnat inclòs en aquest darrer annex quedarà ordenat d ' acord amb la seva puntuació i constituirà una llista d ' espera amb la qual s ' anirà substituint , per rigorós ordre , l ' alumnat adjudicatari que , per qualsevol causa , deixi de ser beneficiari d ' aquests ajuts .
Español: El alumnado incluido en este último anexo quedará ordenado de acuerdo con su puntuación y constituirá una lista de espera con la cual se irá sustituyendo , por riguroso orden , al alumnado adjudicatario que , por cualquier causa , deje de ser beneficiario de estas ayudas .
Català: 7.7 En qualsevol cas , es consideraran desestimades les sol · licituds d ' ajuts no resoltes per resolució expressa , en el termini màxim de sis mesos comptats des de l ' endemà de la finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: 7.7 En cualquier caso , se considerarán desestimadas las solicitudes de ayuda no resueltas por resolución expresa , en el plazo máximo de seis meses contados desde el día siguiente de la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: .8 Els ajuts quedaran justificats mitjançant la presentació de la nòmina justificativa , amb les signatures dels pares , mares o tutors legals de l ' alumnat beneficiari d ' aquest , excepte en el cas de centres ubicats a Ciutat Vella i de centres d ' atenció educativa preferent , els quals presentaran la certificació d ' aprovació de l ' ajut i la relació nominal de l ' alumnat beneficiari , signades pel director del centre .
Español: .8 Las ayudas quedarán justificadas mediante la presentación de la nómina justificativa , con las firmas de los padres , madres o tutores legales del alumnado beneficiario de ésta , excepto en el caso de centros ubicados en Ciutat Vella y de centros de atención educativa preferente los cuales presentarán la certificación de aprobación de la ayuda y la relación nominal del alumnado beneficiario , firmadas por el director del centro .
Català: .9 Són causes de revocació total o parcial de l ' ajut , les quals , si escau , poden donar lloc al reintegrament de les quantitats percebudes indegudament , amb els interessos corresponents , les que preveuen la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre .
Español: .9 Son causas de revocación total o parcial de la ayuda , las cuales , si procede , pueden dar lugar al reintegro de las cantidades percibidas indebidamente , con los intereses correspondientes , las que prevén la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre .
Català: Als efectes del càlcul dels ingressos familiars , són membres computables de la unitat familiar els pares o les mares o tutors / es legals de l ' alumnat , els / les germans / es solters / es menors de 25 anys , així com els / les ascendents de pares o mares que justifiquin la residència en el mateix domicili amb el corresponent certificat municipal de convivència .
Español: A los efectos del cálculo de los ingresos familiares , son miembros computables de la unidad familiar los padres o las madres o tutores/ as legales del alumnado , los hermanos o hermanas solteros menores de 25 años , así como los/ las ascendentes de padres o madres que justifiquen la residencia en el mismo domicilio con el correspondiente certificado municipal de convivencia .
Català: b ) Certificació acreditativa de ser atès pels serveis socials d ' atenció primària municipals , d ' acord amb el model que es posarà a disposició a tal efecte , només en el supòsit de la persona sol · licitant que no pugui adjuntar la documentació econòmica especificada a l ' apartat 4.2 de les bases reguladores .
Español: b ) Certificación acreditativa de ser atendido por los servicios sociales de atención primaria municipales , de acuerdo con el modelo que se pondrá a disposición a tal efecto , sólo en el supuesto de la persona solicitante que no pueda adjuntar la documentación económica especificada en el apartado 4.2 de las bases reguladoras .
Català: L ' empresa Bassols Energia , SA , amb domicili social al c . Girona , 2 , d ' Olot , ha sol · licitat la concessió de l ' autorització administrativa de la instal · lació elèctrica de la variant de la línia 66 kV Banyoles - Olot , entre TM-229 i TM-233 , al terme municipal de Sant Joan les Fonts .
Español: La empresa Bassols Energia , SA , con domicilio social en la c. Girona , 2 , de Olot , ha solicitado la concesión de la autorización administrativa de la instalación eléctrica de la variante de la línea 66 kV Banyoles - Olot . ~~~ entre TM-229 y TM-233 , en el término municipal de Sant Joan les Fonts .
Català: D ' acord amb l ' article 147 del Decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , pel qual es regulen les activitats de transport , distribució , comercialització , subministrament i procediments d ' autorització d ' instal · lacions d ' energia elèctrica , no afecta cap organisme oficial , i no s ' han presentat al · legacions .
Español: De acuerdo con el artículo 147 del Decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , por el que se regulan las actividades de transporte , distribución , comercialización , suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica , no afecta a ningún organismo oficial , y no se han presentado alegaciones .
Català: Vist que l ' empresa ha acreditat que la seva sol · licitud compleix el que estableix la normativa elèctrica i que ha justificat degudament en la memòria del projecte la necessitat de la instal · lació :
Español: Visto que la empresa ha acreditado que su solicitud cumple lo que establece la normativa eléctrica y que ha justificado debidamente en la memoria del proyecto la necesidad de la instalación ;
Català: Atès que la competència per tramitar aquest expedient i resoldre ' l s ' atribueix al director dels Serveis Territorials d ' Economia i Finances , d ' acord amb el que estableix el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i de la disposició addicional 1 del Decret 506 / 2006 , de 10 de desembre , de reestructuració del Departament d ' Economia i Finances , en relació amb el Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , que regula les activitats de transport , distribució , comercialització subministrament i procediment d ' autorització d ' instal · lacions d ' energia elèctrica ;
Español: Dado que la competencia para tramitar este expediente y resolverlo se atribuye al director de los Servicios Territoriales de Economía y Finanzas , de acuerdo con lo que establece el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación en el ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y de la disposición adicional 1 del Decreto 506/ 2006 , de 10 de diciembre , de reestructuración del Departamento de Economía y Finanzas , en relación con el Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , que regula las actividades de transporte , distribución , comercialización , suministro y procedimiento de autorización de las instalaciones de energía eléctrica ;
Català: .1 Autoritzar a l ' empresa Bassols Energia , SA , la instal · lació elèctrica que consisteix en la variant de la línia 66 kV , Banyoles - Olot , entre els suports 229 i 233 , al terme municipal de Sant Joan les Fonts .
Español: .1 Autorizar a la empresa Bassols Energia , SA , la instalación eléctrica consistente en la variante de la línea 66 kV Banyoles - Olot , entre los soportes 229 y 233 , en el término municipal de Sant Joan les Fonts .
Català: a ) La construcció i el funcionament d ' aquesta instal · lació elèctrica se sotmeten al que estableixen el Reglament de línies aèries d ' alta tensió ; el Reglament sobre condicions tècniques i garanties de seguretat en centrals elèctriques , subestacions i centres de transformació , aprovat pel Reial decret 3275 / 1982 , de 12 de novembre , i les seves instruccions tècniques complementàries aprovades per l ' Ordre ministerial de 18 d ' octubre de 1984 ; la Llei 13 / 1987 , de 9 de juliol , de seguretat de les instal · lacions industrials , i la resta de disposicions d ' aplicació general .
Español: a ) La construcción y el funcionamiento de esta instalación eléctrica se someten a lo que establecen el Reglamento de líneas aéreas de alta tensión ; el Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en centrales eléctricas , subestaciones y centros de transformación , aprobado por el Real decreto 3275/ 1982 , de 12 de noviembre , y sus instrucciones técnicas complementarias aprobadas por la Orden ministerial de 18 de octubre de 1984 ; la Ley 13/ 1987 , de 9 de julio , de seguridad de las instalaciones industriales , y el resto de disposiciones de aplicación general .
Català: b ) No es podran iniciar les obres fins que es disposi de l ' aprovació del projecte executiu , la qual s ' haurà de sol · licitar dins el termini de 6 mesos , amb les excepcions que preveu l ' article 131.9 del Reial decret 1955 / 2000 .
Español: b ) No se podrán iniciar las obras hasta que se disponga de la aprobación del proyecto ejecutivo , que deberá solicitarse dentro del plazo de 6 meses , con las excepciones previstas que prevé el articulo 131.9 del Real decreto 1955/ 2000.
Català: c ) L ' Administració deixarà sense efecte aquesta autorització administrativa per les causes que estableix l ' article 34 del Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , i en el supòsit d ' incompliment per part del titular de la instal · lació de les condicions imposades en aquesta Resolució .
Español: c ) La Administración dejará sin efecto esta autorización administrativa por las causas que establece el artículo 34 del decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , y en el supuesto de incumplimiento por parte del titular de la instalación de las condiciones impuestas en la presente Resolución .
Català: L ' Administració acordarà la revocació de l ' autorització administrativa , amb la instrucció prèvia de l ' expedient corresponent , amb les conseqüències d ' Ordre administratiu i civil que es derivin segons les disposicions legals vigents .
Español: La Administración acordará la revocación de la autorización administrativa , previa instrucción del expediente correspondiente , con las consecuencias de orden administrativo y civil que se deriven según las disposiciones legales vigentes .
Català: d ) Aquesta autorització administrativa s ' atorga sens perjudici de tercers i és independent de les autoritzacions o les llicències que siguin competència d ' altres organismes o entitats públiques necessàries per dur a terme les obres i les instal · lacions aprovades .
Español: d ) La presente autorización administrativa se otorga sin perjuicio de terceros y es independiente de las autorizaciones o licencias que sean competencia de otros organismos o entidades públicas necesarias para llevar a cabo las obras y las instalaciones aprobadas .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el director general d ' Energia i Mines , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que sigui procedent .
Español: Contra la presente Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el director general de Energía y Minas , en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que sea procedente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Font Vella , SA , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 26 de juny de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font Vella , SA , suscrito , de una parte , por la representación de la empresa y , de la otra , por la de sus trabajadores el día 26 de junio de 2006 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el articulo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Font Vella , SA ( centre de Sant Hilari Sacalm ) per als anys 2006-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font Vella , SA ( centro de Sant Hilari Sacalm ) para los años 2006-2007 ( código de convenio núm .
Català: a ) El personal al qual es refereixen els articles 1.3.c ) i 2.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors , i
Español: a ) El personal al que se refieren los artículos 1.3.c ) y 2.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , y b).El personal que ostente en la Empresa cargos análogos al de Jefe de Departamento o superiores .
Català: El Conveni té 2 anys de durada , des de l ' 1 de gener de 2006 fins al 31 de desembre de 2007 , a excepció dels conceptes econòmics que s ' hi reflecteixen , els quals s ' han d ' atenir al que es disposa en la disposició final 1a del present Conveni .
Español: El Convenio tendrá 2 años de duración , desde el 1 de enero de 2006 hasta el 31 de diciembre de 2007 , a excepción de los efectos económicos que en el mismo se reflejan , que se estará a lo dispuesto en la Disposición final I del presente Convenio .
Català: Els esmentats conceptes econòmics s ' han d ' aplicar exclusivament al personal que es trobi d ' alta en l ' empresa en el moment de la signatura del Conveni , i a aquells que s ' incorporin en l ' àmbit territorial i personal d ' aplicació d ' aquest Conveni després d ' aquesta data .
Español: Los citados efectos económicos se aplicarán exclusivamente al personal que este de alta en la Empresa en el momento de la firma del Convenio , y a quienes se incorporen al ámbito territorial y personal de aplicación del mismo con posterioridad a esta fecha .
Català: La denúncia per proposar la rescissió o revisió del Conveni , l ' han de presentar les parts , i davant l ' autoritat laboral competent a l ' efecte de registre , amb una antelació de 3 mesos respecte de la data d ' expiració del termini de vigència previst o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio la presentarán las partes implicadas ante la autoridad laboral competente a los efectos de registro , con una antelación de 1 mes respecto a la fecha de expiración del plazo de vigencia previsto o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Computades sobre la base anual , les quantitats rebudes legalment o convencionalment per tots els conceptes , les diferències --si n ' hi haguessin-- s ' han de mantenir amb el mateix caràcter amb el qual es van concedir , i són susceptibles d ' absorció en possibles modificacions salarials que poguessin esdevenir en el futur .
Español: Computadas sobre base anual las cantidades recibidas legal o convencionalmente por todos los conceptos , las diferencias si las hubiera se mantendrán con el mismo carácter con que fueron concedidas , siendo susceptibles de absorción en futuras posibles modificaciones salariales .
Català: Es crea la Comissió Paritària d ' Interpretació i Vigilància del Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu acompliment .
Español: Se crea la Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Les parts del Conveni acorden no sol · licitar ni adherir-se a cap altre Conveni , sigui quin sigui el seu àmbit d ' aplicació , i s ' hi comprometen formalment .
Español: Las partes del Convenio , acuerdan , y a ello se comprometen formalmente , no solicitar ni adherirse a ningún otro Convenio , sea cual sea su ámbito de aplicación .
Català: Aquesta assumeix el deure de portar-la a terme de manera que pugui assolir-se el màxim rendiment dins del límit racional i humà dels elements que té al seu servei , i per dur-ho a terme ha de disposar de la necessària col · laboració del personal .
Español: Esta contrae el deber de llevarla a efecto de tal manera que pueda lograr el máximo rendimiento dentro del límite racional y humano de los elementos a su servicio , a cuyo fin contará con la necesaria colaboración del personal .
Català: b ) La determinació de les normes i nivells de qualitat admissibles en els diferents processos de fabricació , així com la fixació dels índexs de deixalles tolerables al llarg dels processos esmentats .
Español: b ) La determinación de las normas y niveles de calidad admisibles en los distintos procesos de fabricación , así como la fijación de los índices de desperdicio tolerables a lo largo de dichos procesos .
Català: c ) L ' execució dels estudis i proves pràctiques que calguin per millorar la producció en general i , en particular , dels processos i dels mètodes operatius , nivells de rendiment , canvi de funcions , variacions tècniques de la maquinària , instal · lacions , estris i materials .
Español: c ) La realización de cuantos estudios y pruebas prácticas sean necesarias para la mejora de la producción en general y , en particular , de los procesos y de los métodos operatorios , niveles de rendimiento , cambio de funciones , variaciones técnicas de la maquinaria , instalaciones , útiles y materiales .
Català: d ) L ' establiment de les càrregues correctes de treball i del rendiment mínim exigible , atesos degudament els nivells de qualitat fixats ; per aquest efecte es poden utilitzar qualsevol de les tècniques d ' observació , medició i control internacionalment admeses . ~ ~ ~ La no exigència de l ' esmentat rendiment , en un moment determinat , mai pot interpretar-se com a renúncia o abandonament d ' aquest dret .
Español: d ) El establecimiento de las cargas correctas de trabajo y del rendimiento mínimo exigible , debidamente atendidos los niveles de calidad fijados , a cuyo efecto podrán utilizarse cualquiera de las técnicas de observación , medición y control internacionalmente admitidas ; la no exigencia de dicho rendimiento en un momento determinado , nunca podrá interpretarse como renuncia o dejación de este derecho .
Català: e ) L ' assignació del nombre de tasques a cada treballador , de manera que la càrrega del treball que se li ha encomanat representi l ' efectiva saturació de la jornada a l ' esmentat rendiment mínim exigible , encara que per això sigui necessari portar a terme , en el mateix local o en un altre , treballs diferents dels que habitualment tingui encomanats .
Español: e ) La asignación del número de tareas a cada trabajador , de forma que la carga de trabajo a él encomendada represente la efectiva saturación de la jornada al citado rendimiento mínimo exigible , aunque para ello sea preciso el desempeño , en el mismo o en otro local , de trabajos distintos de los que habitualmente tenga encomendados .
Català: f ) L ' adaptació de les càrregues de treball i dels rendiments a les noves circumstàncies que derivin de modificar els mètodes operatius , variacions en els programes de producció , canvis de matèries primeres o de
Español: f ) La adaptación de las cargas de trabajo y de los rendimientos a las nuevas circunstancias que se deriven de modificación en los métodos operatorios , variaciones en los programas de producción , cambios de primeras materias o de características del trabajo a realizar , modificaciones de la capacidad de producción , de la maquinaria , u otras causas de análoga significación .
Català: a ) A petició del treballador : En aquest cas es requereix la seva sol · licitud per escrit i , si l ' empresa li ho denegués , aquesta raonaria la negativa per escrit .
Español: a ) A petición del trabajador : En este caso se requerirá su solicitud por escrito y , en el caso de denegarse por parte de la empresa , ésta razonará dicha negativa por escrito .
Català: c ) Per necessitats del servei : En aquells casos que per aplicació de nous mètodes de treball , mecanització , racionalització de les explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna d ' elles , saturació de la jornada dels treballadors , crisi de mercat , agrupació de les instal · lacions o del personal , en funció d ' una major productivitat , calgui la mobilitat del personal , s ' han de seguir les normes següents :
Español: c ) Por necesidades del servicio : En los casos en que por aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de las explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna de ellas , saturación de la jornada de los trabajadores , crisis de mercado , agrupación de las instalaciones o del personal en función de una mayor productividad , sea necesaria la movilidad del personal , se seguirán las normas siguientes :
Català: --Si el lloc al qual se ' l destina fos de categoria inferior a la d ' origen , el treballador ha de mantenir inalterada la retribució bàsica del lloc de procedència i ha de rebre els complements i els plus corresponents al nou lloc .
Español: -- Si el puesto de destino fuese de categoría inferior a la de origen , el trabajador mantendrá inalterada la retribución básica del puesto de procedencia y percibirá los complementos y pluses correspondientes al nuevo puesto .
Català: d ) Per disminució de la capacitat física del treballador : En aquells casos en què fos necessari dur a terme el canvi a causa de la capacitat disminuïda del treballador , i quan en sigui l ' origen alguna malaltia professional o accident de treball no imputable a ell , o desgast físic natural com a conseqüència d ' una dilatada vida de servei en l ' empresa , el treballador mantindria la retribució del lloc de procedència sempre que l ' assignada al nou lloc no la superi , i aquesta es troba subjecta a les absorcions i compensacions necessàries per aquest efecte .
Español: d ) Por disminución de la capacidad física del trabajador : En los casos en que fuese necesario efectuar el cambio en razón de la capacidad disminuida del trabajador , y cuando tuviera ésta su origen en alguna enfermedad profesional o accidente de trabajo no imputable a él , o desgaste físico natural como consecuencia de una dilatada vida de servicio en la empresa , el trabajador mantendrá la retribución del puesto de procedencia mientras la asignada al nuevo no la supere , estando aquella sujeta a las absorciones y compensaciones necesarias a tal efecto .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' estableix que , quan l ' empresa necessiti portar a terme canvis de torn de treball d ' un o diversos treballadors , en les mateixes condicions de voluntarietat com s ' han realitzat fins ara , l ' esmentat canvi s ' ha de comunicar degudament al treballador o treballadors afectats --sempre que es pugui-- amb una antelació mínima de 4 dies .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se establece que , cuando exista necesidad por parte de la empresa de realizar cambios de turno de trabajo de uno o varios trabajadores en las mismas condiciones de voluntariedad como se han venido realizando hasta el momento , dicho cambio se comunicará debidamente al trabajador o trabajadores afectados -siempre que sea posible- con una antelación mínima de 4 días .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni col · lectiu , el treballador afectat per un canvi de torn ha de percebre de l ' empresa com a compensació per cada canvi que hagi de fer la quantitat de 28,70 euros llevat del cas que el canvi sigui per retornar el treballador al seu torn d ' origen .
Español: A partir de la firma del presente Convenio Colectivo , el trabajador afectado por un cambio de turno percibirá de la Empresa como compensación por cada cambio que tenga que realizar la cantidad de 28,70 euros , salvo en el caso de que el cambio sea para retornar al trabajador a su turno de origen .
Català: En cas que la justificació donada pel treballador no fos prou clara , s ' ha de reunir immediatament una comissió mixta --creada a l ' efecte-- composada per 2 membres del Comitè d ' empresa i 2 membres de la direcció , per valorar si el que ha al · legat és suficient justificació , i ha de decidir si és necessari designar un altre treballador .
Español: Si la justificación dada por el trabajador no estuviera suficientemente clara , se reunirá de inmediato una Comisión Mixta , creada al efecto , compuesta por 2 miembros del Comité y 2 miembros de la Dirección , para valorar si lo alegado por el trabajador es suficiente justificación , decidiendo si es necesario el designar a otro trabajador .
Català: En cas de canvi de torn del treballador , aquest ha de percebre tots els emoluments que li haurien pertocat en cas de que no s ' hagués produït el canvi , o bé els del nou torn assignat , si aquests fossin superiors .
Español: En caso de cambio de turno del trabajador , éste percibirá todos los emolumentos que le hubiesen correspondido en el caso de no haberse producido el cambio , o bien los del nuevo turno asignado , si éstos fueran superiores .
Català: Els ingressos es consideren fets a títol de prova . ~ ~ ~ El període de prova és variable segons l ' índole dels llocs de treball que calgui cobrir , i que en cap cas pot excedir del temps fixat en l ' escala següent :
Español: Los ingresos se considerarán a título de prueba , cuyo período será variable según la índole de los puestos a cubrir , y que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: Si durant el període de prova el treballador deixés de prestar servei a causa d ' incapacitat temporal derivada de malaltia o accident , el temps que estigui en situació de baixa no es computa a efecte de prova .
Español: Si durante el período de prueba el trabajador dejada de prestar servicios por causa de Incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente , el tiempo de permanencia en situación de baja no se computará a los efectos de prueba .
Català: Els 25 minuts de descans de què gaudeix en l ' actualitat el personal en el règim de jornada ininterrompuda , es computen com de treball efectiu i es retribueixen d ' acord amb la remuneració ordinària corresponent ( salari base , plus conveni , premi de vinculació i garantia personal en el seu cas ) .
Español: Los 25 minutos de descanso que en la actualidad disfruta el personal en el régimen de jornada ininterrumpida , se computarán como de trabajo efectivo y se retribuirán a razón de la remuneración ordinaria correspondiente ( salario base , plus Convenio , premio de vinculación y garantía personal en su caso ) .
Català: La Direcció per establir o modificar els torns de treball , ha d ' actuar d ' acord amb allò que disposa l ' article.41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La Dirección para proceder al establecimiento o modificación de turnos de trabajo , estará a lo que las disposiciones del Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores establecen .
Català: Quart equip : La cobertura del quart equip s ' ha de portar a terme , a més de amb el personal que voluntàriament s ' hi incorpori , amb aquells treballadors de nova contractació que s ' hagin incorporat a l ' empresa per adscriure ' s al equip i així consti en el seu contracte individual de treball .
Español: Cuarto equipo : La cobertura del cuarto equipo se realizará además de con el personal que voluntariamente se incorpore al mismo , con aquellos trabajadores de nueva contratación que se hayan incorporado a la Empresa para su adscripción al mismo y así esté contemplado en su contrato individual de trabajo .
Català: Cinquè equip : S ' estableix aquest règim de torns , que es desenvolupa en l ' acord que forma part integrant d ' aquest Conveni , i que es detalla a l ' annex 3 .
Español: Quinto equipo : Se establece este régimen de turnos de trabajo , que se desarrolla en el acuerdo que forma parte integrante de este Convenio , y que se detalla en el anexo 3.
Català: S ' ha d ' abonar per cada dissabte , diumenge o festiu que es treballi , d ' acord amb les quantitats que es detallen pel 5è equip permanent que figuren en la taula 1 .
Español: Se abonará por cada sábado , domingo o festivo que se trabaje , de acuerdo con las cantidades que se detallan para el 5º equipo permanente que figuran en Tabla 1.
Català: Aquells que per necessitat del servei , hagin de treballar els esmentats dies teòricament inhàbils , han de gaudir d ' un descans intersetmanal compensatori equivalent .
Español: Quienes , debido a las necesidades del servicio , hubiesen de trabajar en los mencionados días teóricamente inhábiles disfrutarán de un descanso ínter semanal compensatorio equivalente , o por acuerdo establecido al respecto .
Català: Les vacances són equivalents a 23 dies laborables o bé a la part proporcional corresponent al temps de permanència en l ' empresa , en la forma i les condicions que preveu l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las vacaciones serán equivalentes a 23 días laborables , o a la parte proporcional correspondiente al tiempo de permanencia en la empresa , en la forma y condiciones previstas en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Les parts signants del present Conveni atesa la circumstància d ' estacionalitat de la producció de l ' empresa , les vacances s ' han de fer durant els mesos de juliol a desembre , i tenint en compte que en aquest període s ' ha de mantenir el personal auxiliar necessari corresponent .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio tienen en cuenta la circunstancia de estacionalidad de la producción de la empresa , por lo que , atendiendo dicha circunstancia , las vacaciones se disfrutarán durante los meses de julio a diciembre , teniendo en cuenta que durante dicho período deberá mantenerse el personal auxiliar necesario correspondiente .
Català: Les vacances s ' han de gaudir en 7 torns o grups , durant aquest període de vacances s ' han d ' establir els retens necessaris que garanteixin el correcte funcionament de les instal · lacions ( 10 persones X torn --matí i tarda-- contant també manteniment ) .
Español: Las vacaciones se disfrutarán en 7 turnos o grupos . ~~~ Durante este período de vacaciones se establecerán los retenes necesarios que garanticen el correcto funcionamiento de las instalaciones ( 10 personas x turno -mañana y tarde- contando con mantenimiento ) .
Català: Pels pròxims anys el període de vacances s ' estableix durant els mesos de juliol a desembre , designant-se un torn de vacances voluntari en el mes de gener , i per aquest efecte s ' ha de procedir a confeccionar , amb la suficient antelació , el calendari corresponent , en el ben entès que , degut a la circumstància ja coneguda d ' estacionalitat de la producció , durant els mesos de juliol i agost i entenent els 3 primers torns de vacances , no poden prendre les vacances un nombre major de 10 treballadors del departament de producció-fabricació , per cadascun dels mesos esmentats .
Español: El período de vacaciones se establece durante los meses de julio a diciembre , designándose además un turno de vacaciones voluntarias en el mes de enero , a cuyo efecto se procederá a confeccionar -con la suficiente antelación- el calendario correspondiente , teniendo en cuenta que , debido a la circunstancia ya conocida de estacionalidad de la producción , durante los meses de julio y agosto - y entendiendo los tres primeros turnos de vacaciones- no podrán tomar sus vacaciones un mayor número de 10 trabajadores del departamento de producción/ fabricación , por cada uno de los meses citados .
Català: La Direcció ha d ' informar prèviament el Comitè d ' Empresa del nombre i causes de les hores extraordinàries estructurals que calgui realitzar i posteriorment de les ja efectuades , amb una periodicitat mensual .
Español: La Dirección informará previamente al Comité de Empresa del número y causas de las horas extraordinarias estructurales a realizar y posteriormente de las ya realizadas , con una periodicidad mensual .
Català: El personal administratiu , de manteniment i responsables de seccions , ha de percebre les hores extraordinàries al preu alçat que es recull en la taula 3 del present Conveni , qualsevol que sigui la seva categoria professional .
Español: El personal administrativo , de mantenimiento y responsables de secciones , percibirá las horas extraordinarias al valor alzado que se recoge en la Tabla 3 del presente Convenio , cualquiera que sea su categoría profesional .
Català: La Direcció ha d ' elaborar anualment el calendari laboral i n ' ha d ' exposar un exemplar en els taulers d ' anuncis del centre de treball , i l ' ha de comentar amb el Comitè d ' Empresa .
Español: La Dirección elaborará anualmente el calendario laboral y expondrá un ejemplar en los tablones de anuncios del centro de trabajo , y lo comentará con el Comité de Empresa .
Català: El treballador , avisant amb la suficient o , si s ' escau , possible antelació , i justificant-ho convenientment , pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressa :
Español: El trabajador , avisando con la suficiente o en su caso posible , antelación , y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresan :
Català: b ) Durant 2 dies , que poden ampliar-se a 4 , quan el treballador necessiti realitzar un desterminiament fora de la seva localitat , en els casos de : naixement d ' un fill , malaltia greu , intervenció quirúrgica que necessiti hospitalització , mort del cònjuge , fill / a , pare o mare d ' un cònjuge o altre , néts , avis o germans .
Español: b ) Durante 2 días , que podrán ampliarse a 4 , cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento fuera de la localidad , en los casos de : nacimiento de un hijo ; o enfermedad grave , o intervención quirúrgica que necesite hospitalización , o fallecimiento del cónyuge , hijo/ a , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: Pel que fa als permisos recollits en l ' apartat a ) i b ) , les parelles de fet en poden gaudir igualment , sempre que acreditin admissible i suficientment la seva unió , d ' acord amb el que estableixi la legislació vigent .
Español: Los permisos recogidos en el apartado a ) y b ) , las parejas de hecho podrán disfrutar de los mismos , siempre y cuando acrediten admisible y suficientemente su unión , de acuerdo con lo que establezca la legislación vigente .
Català: La potestat disciplinària correspon a la Direcció de l ' empresa en virtut d ' incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que es determinin en aquest Conveni col · lectiu i les que disposa la legislació vigent .
Español: La potestad disciplinaria corresponde a la Dirección de la empresa en virtud de incumplimiento laboral , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se determinan en este Convenio colectivo y las que se establezcan en las disposiciones legales establecidas .
Català: Amb la finalitat de concretar i tipificar les faltes laborals més freqüents , s ' estableixen les normes següents , sense que això impliqui , que conductes sancionables no recollides no puguin ser sancionades d ' acord amb el marc legal general al començament esmentat .
Español: Con el fin de concretar y tipificar las faltas laborales de más común frecuencia , se establecen las siguientes normas , sin que ello implique , que conductas sancionables no recogidas en las presentes , no puedan ser sancionadas de acuerdo con el marco legal general al comienzo referido .
Català: Els treballadors es poden sancionar per la direcció de l ' empresa en virtut d ' incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions establertes en les disposicions legals i en les presents normes .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionar por la Dirección de la Empresa en virtud de incumplimientos laborales , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones establecidas en las disposiciones legales y en las presentes normas .
Català: La imposició de sancions molt greus , precisa d ' una informació escrita o expedient contradictori , en el que s ' ha d ' escoltar el treballador prèviament a la imposició de la sanció que pugui correspondre , que pot al · legar per escrit davant la direcció el que convingui a la seva defensa .
Español: La imposición de sanciones muy graves , precisará de una información escrita o expediente contradictorio , en el que será oído el trabajador previamente a la imposición de la sanción que pudiera corresponderle , quién podrá alegar por escrito ante la Dirección lo que a su defensa convenga .
Català: Una vegada adoptada la resolució procedent per la direcció de l ' empresa aquesta pot optar per que la sanció sigui de compliment en termini determinat , o que la seva executivitat quedi supeditada a que adquireixi caràcter de fermesa després de sentència de la jurisdicció competent o assentiment per l ' interessat .
Español: Una vez adoptada la resolución procedente por la dirección de la Empresa , ésta podrá optar por que la sanción sea de cumplimiento en plazo determinado , o que su ejecutividad quede supeditada a que la misma adquiera carácter de firmeza tras sentencia de la jurisdicción competente o allanamiento a la misma por el interesado .
Català: a . ~ ~ ~ 5 faltes de puntualitat no justificades en l ' assistència al treball , inferior a 30 minuts , o una superior a 30 minuts , en el període de 30 dies .
Español: a ) 5 faltas de puntualidad no justificadas en la asistencia al trabajo , inferior a 30 minutos , o 1 superior a 30 minutos , en el período de 30 días .
Català: f ) Realitzar , sense el permís oportú , treballs particulars durant la jornada , així com la utilització d ' eines de l ' empresa per usos propis sense ànim de lucre .
Español: f ) Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada , así como el empleo de herramientas de la Empresa para usos propios sin ánimo de lucro .
Català: b ) El frau , la deslleialtat o abús de confiança encomanades i el furt o el robatori , tant a companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa o durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: b ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la Empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: Per a l ' aplicació de les sancions anteriors , s ' han de tenir en compte el més gran o més petit grau de responsabilitat del que cometi la falta , funció o categoria professional , el grau de repercussió del fet en els altres companys o en els clients .
Español: Para la aplicación de las sanciones anteriores , se tendrán en cuenta el mayor o menor grado de responsabilidad del que cometa la falta , función o categoría profesional del mismo , el grado de repercusión del hecho en los demás empleados , o en sus clientes .
Català: Pel que fa a la interrupció de la prescripció establert en el punt sisè del procediment , les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus , als 60 dies , a partir de la data en que l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en tot cas als 6 mesos d ' haver-la comès .
Español: La potestad disciplinaria corresponde a la dirección , quien hará uso de la misma con arreglo a lo dispuesto en la legislación vigente .
Català: L ' empresa i els treballadors acorden l ' obligatorietat de complir escrupolosament les normes legals i reglamentàries corresponents a aquesta matèria i , en especial , les que fan referència a la utilització d ' elements de protecció personal , formació i en vetllar en l ' acompliment d ' aquestes pel personal de les empreses de treball extern .
Español: La Empresa y los trabajadores acuerdan la obligatoriedad de cumplir escrupulosamente las normas legales y reglamentarias correspondientes a esta materia y , en especial , las referentes a utilización de elementos de protección personal , formación y velar en el cumplimiento de las mismas por el personal de las empresas de trabajo externo .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa , n ' han de posseir la representació , n ' han d ' exercir les competències i han de gaudir de les garanties i deures que es regulen en el Títol II de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los miembros del Comité de Empresa , ostentarán la representación , ejercerán las competencias y disfrutarán de las garantías y deberes que se regulan en el Título II del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Norma específica : Durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , les hores de garantia mensual dels membres del Comitè d ' Empresa són 24 hores .
Español: Norma específica : Durante la vigencia del presente Convenio Colectivo , las horas de garantía mensual de los miembros del Comité de Empresa serán 24 horas .
Català: Els impostos , les càrregues socials i qualsevol deducció o retenció de tipus obligatori que gravin en l ' actualitat o que poguessin gravar en el futur les percepcions del personal , han de ser satisfetes per qui correspongui d ' acord amb el que disposa la llei .
Español: Los impuestos , cargas sociales y cualquier deducción o retención de tipo obligatorio que gravan en la actualidad o que pudieran gravar en el futuro las percepciones del personal , serán satisfechas por quien corresponda con arreglo a la ley .
Català: Sense perjudici del que estableix l ' article 7 del Conveni sobre compensació general de percepcions establertes sobre la base del còmput anual , aquest plus compensa i comprèn de manera especial els conceptes següents :
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el Artículo 7 del presente Convenio , sobre compensación general de percepciones establecidas sobre la base del cómputo anual , este plus compensa y comprende de manera especial los siguientes conceptos :
Català: L ' abonament d ' aquest premi s ' efectua en 15 pagues ( 12 mensualitats i 3 pagues extres ) en proporció als dies laborals efectivament treballats durant el mes , a excepció de les vacances anuals reglamentàries , i també de les llicències que tinguin aquest caràcter .
Español: El abono de este Premio se efectuará en 15 pagos ( 12 mensualidades y 3 pagas extras ) en proporción a los días laborales efectivamente trabajados durante el mes , excepción hecha de las vacaciones anuales reglamentarias así como de las licencias que tengan este carácter .
Català: La percepció d ' aquest premi substitueix i anul · la la de les quantitats que com a antiguitat ( triennis ) , s ' abonaven abans de l ' entrada en vigència del 1r Conveni .
Español: La percepción de este premio sustituye y anula la de las cantidades que , como antigüedad ( trienios ) , se venían abonando antes de la entrada en vigor del 1r convenio .