Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 35.1 Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni gaudiran de 30 dies naturals de vacances anuals , retribuïdes a raó de salari real , excepte hores extraordinàries ; s ' hauran de iniciar , tret de pacte en contra , en dilluns no festiu , excepte aquelles vacances que s ' iniciïn els dies 1 o 16 del mes .
Español: 35.1 Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutarán de 30 días naturales de vacaciones anuales , retribuidas a razón de salario real , excepto horas extraordinarias , iniciándose , salvo pacto en contrario , en lunes no festivo a excepción de aquellas vacaciones que se inicien en los días 1 o 16 de mes .
Català: 35.2 Quan dins del període vacacional de 30 dies naturals coincideixin 2 o més dies dels festius oficials , només es perdrà 1 dia dels 14 festius oficials .
Español: 35.2 Cuando dentro del período vacacional de 30 días naturales coincidan 2 o más días de los festivos oficiales , sólo se perderá 1 de los 14 festivos oficiales .
Català: 35.3 En el supòsit que les vacances programades a l ' empresa coincideixin amb el període de descans per maternitat / paternitat legalment establert , el treballador / a tindrà dret a gaudir-ne en un període diferent dins de l ' any natural .
Español: 35.3 En el supuesto de que las vacaciones programadas en la empresa coincidan con el período de descanso por maternidad/ paternidad legalmente establecido , el trabajador/ a tendrá derecho a su disfrute en un período diferente dentro del año natural .
Català: 35.4 Les empreses han de donar compte als seus treballadors del pla de vacances previst a la seva organització amb 3 mesos d ' antelació a la data de gaudi .
Español: 35.4 Las empresas darán cuanta a sus trabajadores del plan de vacaciones previsto en su organización con 3 meses de antelación a la fecha de disfrute .
Català: En el supòsit de cessament voluntari dels treballadors , aquests estaran obligats a comunicar-ho a l ' empresa amb 15 dies de temps en relació amb la data en què hagin de deixar de prestar servei , i ho faran per escrit amb justificant de recepció .
Español: En el supuesto de cese voluntario de los trabajadores , éstos vendrán obligados a comunicarlo a la empresa con una antelación de 15 días a la fecha en que hayan de dejar de prestar servicio , haciéndolo por escrito con acuse de recibo .
Català: El treballador , quan ho avisi amb prou antelació i ho justifiqui adequadament , podrà faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració de salari base o mínim de Conveni i complement ad personam , ( abans antiguitat ) per algun dels motius i durant el temps que s ' exposa a continuació :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración de salario base o mínimo de Convenio y complemento ad personam ( anteriormente antigüedad ) por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expone :
Català: a ) Per matrimoni : 20 dies naturals , quan tinguin una antiguitat a l ' empresa superior als 5 anys , computats des de l ' ingrés en aquesta ; 15 dies naturals , quan la seva antiguitat en aquella sigui inferior a 5 anys .
Español: a ) Por matrimonio : 20 días naturales , cuando tengan una antigüedad en la empresa superior a 5 años , computados desde el ingreso en la misma y 15 días naturales cuando su antigüedad en aquélla sea inferior a 5 años .
Català: S ' entendrà que existeix desplaçament a efectes de l ' ampliació prevista en els apartats c ) , d ) i e ) del present article quan el treballador necessiti traslladar-se a una distància superior a 200 quilòmetres .
Español: Se entenderá que existe desplazamiento a efecto de la ampliación prevista en los apartados c ) , d ) y e ) del presente artículo cuando el trabajador necesite trasladarse a una distancia superior a 200 kilómetros .
Català: i ) Correspondrà 1 dia natural de permís retribuït en els casos d ' intervenció per cirurgia major ambulatòria ( UCMA ) , realitzada en unitat de cirurgia sense ingrés ( UCSI ) al cònjuge , o al fill , pare , mare d ' un o un altre cònjuge .
Español: i ) Corresponderá un día natural de permiso retribuido en los casos de intervención por cirugía mayor ambulatoria ( UCMA ) , efectuada en unidad de cirugía sin ingreso ( UCSI ) al cónyuge , o al hijo , padre , madre de uno u otro cónyuge .
Català: j ) El treballador major de 57 anys , que causi baixa voluntària en l ' empresa i acrediti més de 10 anys de treball efectiu a la mateixa , podrà gaudir d ' un permís retribuït de 2 mesos , quedant condicionat el dret al permís a què preavisi fefaentment la data de la seva baixa voluntària amb una antelació mínima de 6 mesos .
Español: j ) El trabajador mayor de 57 años , que cause baja voluntaria en la empresa y acredite más de 10 años de trabajo efectivo en la misma , podrá disfrutar de un permiso retribuido de 2 meses , quedando condicionado el derecho al permiso a que preavise fehacientemente la fecha de su baja voluntaria con una antelación mínima de 6 meses .
Català: Quan el treballador major de 57 anys , causi baixa voluntària en l ' empresa i acrediti més de 20 anys de treball efectiu a la mateixa , podrà gaudir d ' un permís retribuït de 3 mesos , quedant condicionat el dret al permís que preavisi fefaentment la data de la seva baixa voluntària amb una antelació mínima de 6 mesos .
Español: Cuando el trabajador mayo de 57 años , cause baja voluntaria en la empresa y acredite más de 20 años de trabajo efectivo en la misma , podrá disfrutar de un permiso retribuido de 3 meses , quedando condicionado el derecho al permiso a que preavise fehacientemente la fecha de su baja voluntaria con una antelación mínima de 6 meses .
Català: A partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , regirà l ' article 46 , apartat tercer , de l ' Estatut dels treballadors , segons la redacció establerta per la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per a la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores .
Español: A partir de la vigencia del presente Convenio , se estará lo establecido en el artículo 46 , apartado tercero del Estatuto de los trabajadores , de conformidad con la redacción dada por la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: Quan el treballador es trobi en situació de baixa per incapacitat temporal derivada de malaltia o accident , l ' empresa haurà de complementar les prestacions obligatòries de la Seguretat Social fins a l ' import íntegre de les seves retribucions , durant un període màxim de 12 mesos .
Español: Cuando el trabajador se encuentre en situación de baja por incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente , la empresa deberá complementar las prestaciones obligatorias de la Seguridad Social hasta el importe íntegro de sus retribuciones , durante un período máximo de 12 meses .
Català: En cas de mort del treballador , i amb 1 any com a mínim en l ' empresa , aquesta està obligada a satisfer al ser drethavent l ' import de 2 mensualitats , iguals cadascuna d ' elles a l ' última que el treballador hagi percebut , incrementada amb tots els emoluments que hi són inherents .
Español: En caso de fallecimiento del trabajador , con 1 año al menos perteneciendo a la empresa , queda ésta obligada a satisfacer a su derechohabiente el importe de 2 mensualidades , iguales cada una de ellas a la última que el trabajador percibiera , incrementada con todos los emolumentos inherentes a la misma .
Català: 41.1 L ' absència del treballador motivada per raons de la seva representació sindical pel temps establert legalment serà abonada segons la mitjana del salari total percebut efectivament per dia de treball durant el període comprès en el mes immediatament anterior a la data esmentada .
Español: 41.1 La ausencia del trabajador , motivada por razones de su representación sindical por el tiempo establecido legalmente , será abonado según la media del salario total efectivamente percibido por día de trabajo , durante el período comprendido en el mes inmediatamente anterior a la fecha mencionada .
Català: a ) S ' instal · larà un tauler d ' anuncis situat a l ' interior de les empreses i no de cara al públic , de fàcil accés als treballadors , per tal d ' exposar informació sobre material sindical ; caldrà que les empreses en tinguin coneixement previ .
Español: a ) Se instalará un tablón de anuncios situado en el interior de las empresas y no cara al público y de fácil acceso a los trabajadores , a fin de exponer información sobre materia sindical , requeriéndose el previo conocimiento de las empresas .
Català: a ) Reconeixement d ' aquestes en els centres de treball que comptin amb un cens superior a quaranta-quatre treballadors , i quan els sindicats o centrals posseeixin en aquests centres de treball una afiliació superior al 15 % del cens .
Español: a ) Reconocimiento de las mismas en los centros de trabajo que cuenten con un censo superior a cuarenta y cuatro trabajadores y cuando los sindicatos o centrales posean en tales centros de trabajo una afiliación superior al 15 % de su censo .
Català: 42.1 Norma general . ~ ~ ~ En matèria relativa a faltes i sancions , caldrà atenir-se al que disposa l ' Estatut dels treballadors i el règim disciplinari , els articles del qual es transcriuen a continuació :
Español: 42.1 Norma general : En materia relativa a faltas y sanciones , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , y en el régimen disciplinario , cuyos artículos se transcriben a continuación :
Català: L ' empresa podrà sancionar les accions o omissions punibles en què incorrin els treballadors d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableixen en aquest text .
Español: La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente texto .
Català: La facultat de la direcció de l ' empresa per sancionar prescriurà als 10 dies en el cas de les faltes lleus , als 20 dies per a les faltes greus i per a 60 dies per a les faltes molt greus , a partir de la data en què la direcció de l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en qualsevol cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los 10 días , para las faltas graves a los 20 y para las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de su comisión y , en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Les empreses vetllaran per la pràctica dels reconeixements mèdics , inicials i periòdics , dels treballadors , d ' acord amb el que estableixen les disposicions legals vigents .
Español: Las empresas velarán por la práctica de los reconocimientos médicos , iniciales y periódicos , de sus trabajadores , conforme a lo establecido en las disposiciones legales vigentes .
Català: Les empreses hauran de lliurar als treballadors 2 peces de roba de feina l ' any , una cada 6 mesos , amb les característiques que , a criteri de l ' empresa mateixa , corresponguin més bé a les necessitats de la feina que hagi de realitzar el personal de què es tracti .
Español: Las empresas facilitarán a los trabajadores 2 prendas de trabajo al año , una cada 6 meses , de las características que , a criterio de la propia empresa , mejor respondan a las necesidades del trabajo que el personal de que se trate deba realizar .
Català: A petició de les centrals sindicals , i a fi d ' afrontar les despeses originades per la negociació col · lectiva , s ' estableix un cànon de negociació de 6 euros , per una sola vegada i per treballador , en favor de les centrals sindicals integrants de la Comissió Negociadora d ' aquest Conveni , UGT i CCOO .
Español: A petición de las centrales sindicales , y con el fin de atender los gastos originados por la negociación colectiva , se establece un canon de negociación de 6 euros por una sola vez y por trabajador , a favor de las centrales sindicales integrantes de la Comisión Negociadora del presente Convenio , UGT y CCOO .
Català: Els treballadors que hi estiguin conformes hauran d ' autoritzar per escrit a l ' empresari , abans del 31 de desembre de 2005 , a fi que se ' ls descompti de la nòmina corresponent el cànon de negociació esmentat , de conformitat amb el que preveu l ' article 11 de la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Los trabajadores que estén conformes autorizarán por escrito al empresario , antes del 31 de diciembre de 2005 , que les sean descontados de la nómina correspondiente el referido canon de negociación , de conformidad con lo previsto en el artículo 11 de la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: El percentatge d ' increment salarial establert per a la vigència d ' aquest Conveni ha de tenir un tractament excepcional en aquelles empreses que acreditin objectivament i fefaentment situacions de dèficit o pèrdues , de manera que no se ' n perjudiqui l ' estabilitat econòmica o la viabilitat .
Español: El porcentaje de incremento salarial establecido para la vigencia de este Convenio tendrá un tratamiento excepcional para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de déficit o pérdidas , de manera que no dañe su estabilidad económica o su viabilidad .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal del mateix , pacten expressament la submissió als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal , als efectes d ' allò establert en els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , a los efectos de lo establecido en los artículo 63 y 154 del TRLPL .
Català: Totes les persones tenen dret al respecte i a la deguda consideració en la seva dignitat , sent assetjament sexual en les relacions laborals aquell comportament que pot comportar la vulneració dels drets fonamentals protegits per l ' article 10.1 , 14 i principalment l ' article 18.1 de la Constitució Espanyola .
Español: Todas las personas tienen derecho al respeto y a la debida consideración en su dignidad , siendo acoso sexual en las relaciones laborales aquel comportamiento que puede conllevar la vulneración de los derechos fundamentales protegidos por el artículo 10.1 , 14 y fundamentalmente el 18.1 de la Constitución Española .
Català: Es considera constitutiva d ' assetjament sexual qualsevol conducta , proposició o requeriment de naturalesa sexual que tingui lloc en l ' àmbit d ' organització i direcció d ' una empresa , respecte de les que el subjecte actiu sàpiga ( o estigui en condicions de saber ) que resulten indesitjades , irraonables i ofensives per a qui les pateix , la resposta a les quals pot determinar una decisió que afecti al seu treball o a les seves condicions de treball .
Español: Se considerará constitutiva de acoso sexual cualquier conducta , proposición o requerimiento de naturaleza sexual que tenga lugar en el ámbito de organización y dirección de una empresa , respecto de las que el sujeto activo sepa ( o esté en condiciones de saber ) que resultan indeseadas , irrazonables y ofensivas para quien las padece , cuya respuesta ante las mismas puede determinar una decisión que afecte a su empleo o a sus condiciones de trabajo .
Català: L ' atenció sexual pot convertir-se en assetjament si continua una vegada que la persona objecte de la mateixa ha donat clares mostres de rebuig , siguin del caire que siguin .
Español: La mera atención sexual puede convertirse en acoso si continúa una vez que la persona objeto de la misma ha dado claras muestras de rechazo , sean del tenor que fueren .
Català: En aquest tipus d ' assetjament , l ' acceptació del requeriment d ' aquesta naturalesa es converteix , implícita o explícitament , en condició de treball , ja sigui per accedir al mateix o per mantenir o millorar l ' estatus laboral assolit , essent el seu rebuig la base per a una decisió negativa per al subjecte passiu .
Español: En este tipo de acoso , la aceptación del requerimiento de esta naturaleza se convierte , implícita o explícitamente , en condición de empleo , bien para acceder al mismo bien para mantener o mejorar el status laboral alcanzado , siendo su rechazo la base para una decisión negativa para el sujeto pasivo .
Català: Es tracta d ' un comportament en què , d ' una o un altra manera , el subjecte actiu connecta de forma condicionant una decisió seva en l ' àmbit laboral ( la contractació , la determinació de les condicions de treball en sentit ampli o la finalització del contracte ) a la resposta que el subjecte passiu doni als seus requeriments en l ' àmbit sexual .
Español: Se trata de un comportamiento en el que , de uno u otro modo , el sujeto activo conecta de forma condicionante una decisión suya en el ámbito laboral ( la contratación , la determinación de las condiciones de trabajo en sentido amplio o la terminación del contrato ) a la respuesta que el sujeto pasivo dé a sus requerimientos en el ámbito sexual .
Català: En aquest tipus d ' assetjament , de conseqüències menys directes , el definitori és el manteniment d ' un comportament o actitud de naturalesa sexual de qualsevol classe , no desitjada pel destinatari / a , i el suficientment greu per produir un context laboral negatiu per al subjecte passiu , creant en el seu entorn un ambient de treball ofensiu , humiliant , intimidatori o hostil , que acabi per interferir en el seu rendiment habitual .
Español: En este tipo de acoso , de consecuencias menos directas , lo definitorio es el mantenimiento de un comportamiento o actitud de naturaleza sexual de cualquier clase , no deseada por el destinatario/ a , y lo suficiente grave para producir un contexto laboral negativo para el sujeto pasivo , creando en su entorno un ambiente de trabajo ofensivo , humillante , intimidatorio u hostil , que acabe por interferir en su rendimiento habitual .
Català: Allò afectat negativament aquí és el propi entorn laboral , entès com a condició de treball en si mateix : el subjecte passiu es veu sotmès a tal tipus de pressió en el seu treball ( per actituds de connotació sexual ) que això acaba creant-li una situació laboral insostenible .
Español: Lo afectado negativamente aquí es el propio entorno laboral , entendido como condición de trabajo en sí mismo : el sujeto pasivo se ve sometido a tal tipo de presión en su trabajo ( por actitudes de connotación sexual ) que ello termina creándole una situación laboral insostenible .
Català: La conseqüència negativa directa és normalment personal ( de caràcter psicològic ) i aquesta a la vegada , és causa d ' una repercussió desfavorable en la seva prestació laboral .
Español: La consecuencia negativa directa es normalmente personal ( de naturaleza psicológica ) y ésta , a su vez , es causa de una repercusión desfavorable en su prestación laboral .
Català: La direcció d ' empresa vetllarà per la consecució d ' un ambient adequat a la feina , lliure de comportaments indesitjats de caràcter o connotació sexual i adoptarà les mesures oportunes a l ' efecte ( entre d ' altres l ' obertura d ' expedient contradictori ) .
Español: La Dirección de empresa velará por la consecución de un ambiente adecuado en el trabajo , libre de comportamientos indeseados de carácter o connotación sexual y adoptará las medidas oportunas al efecto ( entre otras la apertura de expediente contradictorio ) .
Català: La denúncia comportarà l ' immediat inici d ' expedient informatiu per part de la direcció d ' empresa , especialment encaminat a esbrinar els fets i impedir la continuïtat de l ' assetjament denunciat , per la qual cosa s ' articularan les mesures oportunes a l ' efecte , quedant la mateixa exonerada de la possible responsabilitat per vulneració de drets fonamentals .
Español: La denuncia dará lugar a la inmediata apertura de expediente informativo por parte de la Dirección de empresa , especialmente encaminado a averiguar los hechos e impedir la continuidad del acoso denunciado , para lo que se articularán las medidas oportunas al efecto , quedando la misma exonerada de la posible responsabilidad por vulneración de derechos fundamentales .
Català: En les actuacions a efectuar no s ' observarà més formalitat que la de donar tràmit d ' audiència a tots els intervinents practicant-se totes aquelles diligències que es consideren conduents a l ' elucidació dels fets produïts .
Español: En las averiguaciones a efectuar no se observará más formalidad que la de dar trámite de audiencia a todos los intervinientes practicándose cuantas diligencias puedan considerarse conducentes a la elucidación de los hechos acaecidos .
Català: Durant aquest procés ( que haurà d ' estar substanciat en un termini màxim de 10 dies ) guardaran tots els actuants una absoluta confidencialitat i reserva , pel fet d ' afectar directament a la intimitat i honorabilitat de les persones .
Español: Durante este proceso ( que deberá estar sustanciado en un plazo máximo de 10 días ) guardarán todos los actuantes una absoluta confidencialidad y reserva , por afectar directamente a la intimidad y honorabilidad de las personas .
Català: La constatació de l ' existència de persecució sexual en el cas denunciat donarà lloc , entre d ' altres mesures , sempre que el subjecte actiu es trobi dins de l ' àmbit de direcció i organització de l ' empresa , a la imposició d ' una sanció .
Español: La constatación de la existencia de acoso sexual en el caso denunciado dará lugar , entre otras medidas , siempre que el sujeto activo se halle dentro del ámbito de dirección y organización de la empresa , a la imposición de una sanción .
Català: Si com a conseqüència del nou sistema de classificació professional , els treballadors haguessin de percebre un salari conveni superior al què percebien a 31 de desembre de 2004 segons la seva categoria professional , les empreses podran abonar l ' esmentat increment addicional , d ' acord amb allò que s ' especifica en els següents paràgrafs :
Español: Si como consecuencia del nuevo sistema de clasificación profesional , los trabajadores debieran percibir un salario convenio superior al que percibían a 31 de diciembre de 2004 según su categoría profesional , las empresas podrán abonar el referido incremento adicional , de conformidad con lo especificado en los siguientes apartados :
Català: B . Només en el supòsit de què l ' increment addicional sigui superior a 150 euros / any , i les empreses no optessin per aplicar allò previst a l ' apartat A , aquestes abonaran l ' increment addicional que correspongui a cadascuna de les categories afectades , prorratejant-lo al llarg dels 4 anys de vigència del Conveni , sense perjudici de l ' increment salarial del Conveni previst per a cada un dels anys esmentats , fins a arribar l ' últim any de vigència el salari brut anual establert per a cada grup professional on estiguin enquadrats aquests treballadors .
Español: B. Solo en el supuesto de que el incremento adicional sea superior a 150 euros/ año , y las empresas no optasen por aplicar lo previsto en el apartado A , éstas abonarán el incremento adicional que corresponda a cada una de las categorías afectadas , prorrateando el mismo a lo largo de los 4 años de vigencia del Convenio , sin perjuicio del incremento salarial del Convenio previsto para cada uno de los respectivos años , hasta alcanzar el último año de vigencia el salario bruto anual establecido para cada grupo profesional donde estén encuadrados dichos trabajadores .
Català: G : grup ; 1 : salari grup 2005 ; 2 : opció B ( * ) ; 3 : opció B salari grup 2005 ; 4 : opció B import màxim a compensar any 2005
Español: G : grupo ; C : categoría profesional ; 1 : salario grupo 2005 ; 2 : opción B ( * ) ; 3 : opción B salario grupo 2005 ; 4 : opción B importe máximo a compensar año 2005
Català: ( * ) L ' import que apareix en aquesta columna correspon a la resta de l ' increment addicional , el pagament del qual s ' aplaça als anys 2006 a 2008 i que podrà ser compensable i / o absorbible en aquests anys , segons allò que s ' estableix en el punt B de la clàusula transitòria primera .
Español: ( * ) El importe que aparece en esta columna corresponde al resto del incremento adicional cuyo pago se aplaza a los años 2006 a 2008 y que podrá ser compensable y/ o absorbible en dichos años , según lo establecido en el punto B de la cláusula transitoria primera .
Català: C . Absorció : aquelles empreses que abonin als seus treballadors , en còmput anual , un salari superior al salari de grup anual establert amb caràcter general per a cada un dels grups professionals , no els serà d ' aplicació allò disposat a l ' article 14.2 paràgraf 2 del Conveni , respecte a l ' increment addicional especificat en la clàusula transitòria primera i derivat de l ' aplicació del nou sistema de classificació professional ; tot això amb independència que s ' opti per qualsevol dels supòsits anteriorment especificats en els apartats A o B .
Español: C. Absorción : aquellas empresas que abonen a sus trabajadores , en cómputo anual , un salario superior al salario de grupo anual establecido con carácter general para cada uno de los grupos profesionales , no les será de aplicación lo dispuesto en el artículo 14.2 párrafo 2 del Convenio , con respecto al incremento adicional especificado en la cláusula transitoria primera y derivado de la aplicación del nuevo sistema de clasificación profesional ; todo ello con independencia de que se opte por cualquiera de los supuestos anteriormente especificados en los apartados A o B.
Català: G : grup professional ; C : categoria professional ; C1 : columna 1 salari base euros mes ; C2 : columna 2 pagues extres euros mes ; C3 : columna 3 total any 2005 euros / any .
Español: G : grupo profesional ; C : categoría profesional ; C1 : columna 1 salario base euros mes ; C2 : columna 2 pagas extras euros mes ; C3 : columna 3 total año 2005 euros/ año .
Català: Vist l ' informe de la Direcció General del Patrimoni Cultural , favorable a la incoació de l ' expedient de declaració de bé cultural d ' interès nacional , en la categoria de zona paleontològica , a favor dels jaciments de dinosaures dels Nerets ( Vilamitjana-1 ) i Suterranya , al terme de Tremp ( Pallars Jussà ) ;
Español: Visto el informe de la Dirección General del Patrimonio Cultural , favorable a la incoación del expediente de declaración de bien cultural de interés nacional , en la categoría de zona paleontológica , a favor de los yacimientos de dinosaurios de Els Nerets ( Vilamitjana-1 ) y Suterranya , en el término de Tremp ( Pallars Jussà ) ;
Català: .1 Incoar expedient de declaració de bé cultural d ' interès nacional , en la categoria de zona paleontològica , a favor dels jaciments de dinosaures dels Nerets ( Vilamitjana-1 ) i Suterranya , al terme de Tremp ( Pallars Jussà ) .
Español: .1 Incoar expediente de declaración de bien cultural de interés nacional , en la categoría de zona paleontológica , a favor de los yacimientos de dinosaurios de Els Nerets ( Vilamitjana-1 ) y Suterranya , en el término de Tremp ( Pallars Jussà ) .
Català: .2 Notificar aquesta Resolució als interessats , traslladar-la a l ' Ajuntament de Tremp i fer-li saber que , d ' acord amb el que estableix l ' article 9.3 de la Llei 9 / 1993 , de 30 de setembre , del patrimoni cultural català , la present incoació comporta la suspensió de llicències municipals de parcel · lació , edificació o enderrocament en la zona afectada , i també la suspensió dels efectes de les llicències concedides .
Español: .2 Notificar esta Resolución a los interesados , dar traslado de la misma al Ayuntamiento de Tremp y hacerle saber que , de acuerdo con lo que establece el artículo 9.3 de la Ley 9/ 1993 , de 30 de septiembre , del patrimonio cultural catalán , la presente incoación comporta la suspensión de licencias municipales de parcelación , edificación o derribo en la zona afectada , y también la suspensión de los efectos de las licencias concedidas .
Català: .3 Obrir un període d ' informació pública d ' acord amb el que preveuen l ' article 8.2 de la Llei 9 / 1993 , de 30 de setembre , del patrimoni cultural català , i l ' article 7.2 del Decret 267 / 1991 , de 25 de novembre , sobre la declaració de béns d ' interès cultural i l ' inventari del patrimoni cultural moble de Catalunya .
Español: .3 Abrir un período de información pública de acuerdo con lo que prevén el artículo 8.2 de la Ley 9/ 1993 , de 30 de septiembre , del patrimonio cultural catalán , y el artículo 7.2 del Decreto 267/ 1991 , de 25 de noviembre , sobre la declaración de bienes de interés cultural y el inventario del patrimonio cultural mueble de Cataluña .
Català: Durant el termini d ' un mes a comptar de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , l ' expedient estarà a disposició de tots aquells que el vulguin examinar a la seu dels Serveis Territorials del Departament de Cultura a Lleida , rambla d ' Aragó , 8 , 25002 Lleida .
Español: Durante el plazo de un mes a contar desde la publicación de esta Resolución en el DOGC , el expediente estará a disposición de quienes quieran examinarlo en la sede de los Servicios Territoriales del Departamento de Cultura en Lleida , rambla de Aragó , 8 , 25002 Lleida .
Català: .4 Comunicar aquesta Resolució al Registre de béns culturals d ' interès nacional per a la seva anotació preventiva i traslladar-la al Registre general de béns d ' interès cultural de l ' Administració de l ' Estat .
Español: .4 Comunicar esta Resolución al Registro de bienes culturales de interés nacional para su anotación preventiva y dar traslado de la misma al Registro general de bienes de interés cultural de la Administración del Estado .
Català: Vist l ' informe de la Direcció General del Patrimoni Cultural , favorable a la incoació de l ' expedient de declaració de bé cultural d ' interès nacional , en la categoria de zona paleontològica , a favor de diversos jaciments de dinosaures al terme d ' Abella de la Conca ( Pallars Jussà ) ;
Español: Visto el informe de la Dirección General del Patrimonio Cultural , favorable a la incoación del expediente de declaración de bien cultural de interés nacional , en la categoría de zona paleontológica , a favor de varios yacimientos de dinosaurios en el término de Abella de la Conca ( Pallars Jussà ) ;
Català: .1 Incoar expedient de declaració de bé cultural d ' interès nacional , en la categoria de zona paleontològica , a favor dels jaciments de dinosaures següents : Abella-1 , Abella-2 i Barranc de la Fonguera , al terme d ' Abella de la Conca ( Pallars Jussà ) .
Español: .1 Incoar expediente de declaración de bien cultural de interés nacional , en la categoría de zona paleontológica , a favor de los siguientes yacimientos de dinosaurios : Abella-1 , Abella-2 y Barranc de la Fonguera , en el término de Abella de la Conca ( Pallars Jussà ) .
Català: .2 Notificar aquesta Resolució als interessats , donar-ne trasllat a l ' Ajuntament d ' Abella de la Conca ( Pallars Jussà ) i fer-li saber que , d ' acord amb el que estableix l ' article 9.3 de la Llei 9 / 1993 , de 30 de setembre , del patrimoni cultural català , aquesta incoació significa la suspensió de llicències municipals de parcel · lació , edificació o enderrocament en la zona afectada , i també la suspensió dels efectes de les llicències concedides .
Español: .2 Notificar esta Resolución a los interesados , dar traslado de la misma al Ayuntamiento de Abella de la Conca ( Pallars Jussà ) y hacerle saber que , de acuerdo con lo que establece el artículo 9.3 de la Ley 9/ 1993 , de 30 de septiembre , del patrimonio cultural catalán , la presente incoación comporta la suspensión de licencias municipales de parcelación , edificación o derribo en la zona afectada , y también la suspensión de los efectos de las licencias concedidas .
Català: Durant el termini d ' un mes a comptar de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , l ' expedient estarà a disposició de tots aquells que el vulguin examinar a la seu dels Serveis Territorials del Departament de Cultura a Lleida , Rambla d ' Aragó , 8 , 25002 Lleida .
Español: Durante el plazo de un mes a contar desde la publicación de esta Resolución en el DOGC , el expediente estará a disposición de quienes quieran examinarlo en la sede de los Servicios Territoriales del Departamento de Cultura en Lleida , Rambla d'Aragó , 8 , 25002 Lleida .
Català: Vist l ' informe de la Direcció General del Patrimoni Cultural , favorable a la incoació de l ' expedient de declaració de bé cultural d ' interès nacional , en la categoria de zona paleontològica , a favor del jaciment de dinosaures de Coll de Jou , al terme de Saldes ( Berguedà ) ;
Español: Visto el informe de la Dirección General del Patrimonio Cultural , favorable a la incoación del expediente de declaración de bien cultural de interés nacional , en la categoría de zona paleontológica , a favor del yacimiento de dinosaurios de Coll de Jou , en el término de Saldes ( Berguedà ) ;
Català: .1 Incoar expedient de declaració de bé cultural d ' interès nacional , en la categoria de zona paleontològica , a favor del jaciment de dinosaures de Coll de Jou , al terme de Saldes ( Berguedà ) .
Español: .1 Incoar expediente de declaración de bien cultural de interés nacional , en la categoría de zona paleontológica , a favor del yacimiento de dinosaurios de Coll de Jou , en el término de Saldes ( Berguedà ) .
Català: .2 Notificar aquesta Resolució als interessats , donar-ne trasllat a l ' Ajuntament de Saldes , i fer-li saber que , d ' acord amb el que estableix l ' article 9.3 de la Llei 9 / 1993 , de 30 de setembre , del patrimoni cultural català , aquesta incoació significa la suspensió de llicències municipals de parcel · lació , edificació o enderrocament en la zona afectada , i també la suspensió dels efectes de les llicències concedides .
Español: .2 Notificar esta Resolución a los interesados , dar traslado de la misma al Ayuntamiento de Saldes , y hacerle saber que , de acuerdo con lo que establece el artículo 9.3 de la Ley 9/ 1993 , de 30 de septiembre , del patrimonio cultural catalán , la presente incoación comporta la suspensión de licencias municipales de parcelación , edificación o derribo en la zona afectada , y también la suspensión de los efectos de las licencias concedidas .
Català: Durant el termini d ' un mes a comptar de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , l ' expedient estarà a disposició de tots aquells que el vulguin examinar a la seu de l ' Àrea de Coneixement i Recerca del Departament de Cultura , al Palau Moja , carrer Portaferrissa , núm .
Español: Durante el plazo de un mes a contar desde la publicación de esta Resolución en el DOGC , el expediente estará a disposición de quienes quieran examinarlo en la sede del Área de Conocimiento e Investigación del Departamento de Cultura , en el Palau Moja , carrer Portaferrissa , núm .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel promotor del centre privat d ' educació preescolar La Nova Noemí , de Sant Boi de Llobregat , en petició d ' autorització d ' obertura , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el promotor del centro privado de educación preescolar La Nova Noemí , de Sant Boi de Llobregat , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; la Llei orgànica 10 / 2002 , de 23 de desembre , de qualitat de l ' educació ; el Reial decret 828 / 2003 , de 27 de juny , pel qual s ' estableixen els aspectes educatius bàsics de l ' educació preescolar , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos que exige la normativa vigente , en concreto la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; la Ley orgánica 10/ 2002 , de 23 de diciembre , de calidad de la educación ; el Real decreto 828/ 2003 , de 27 de junio , por el que se establecen los aspectos educativos básicos de la educación preescolar , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar l ' obertura del centre privat d ' educació preescolar La Nova Noemí , de Sant Boi de Llobregat , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la apertura del centro privado de educación preescolar La Nova Noemí , de Sant Boi de Llobregat , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: S ' autoritza l ' obertura del centre privat d ' educació preescolar La Nova Noemí , de Sant Boi de Llobregat , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2005-2006 .
Español: Se autoriza la apertura del centro privado de educación preescolar La Nova Noemí , de Sant Boi de Llobregat , con efectos a partir del curso 2005-2006 .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sant Pere de Vilamajor subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 31 de març de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Pere de Vilamajor suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 31 de marzo de 2005 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sant Pere de Vilamajor per als anys 2005 i 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Pere de Vilamajor para los años 2005 y 2006 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni , negociat a l ' empara del que estableix la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical i els articles 32 , 35 i següents de la Llei 9 / 1987 , de 12 de maig , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques ( amb les modificacions introduïdes per la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ) , regula les condicions de treball dels empleats públics que presten serveis per a l ' Ajuntament de Sant Pere de Vilamajor i estableix els seus propis sistemes d ' aplicació .
Español: Este Convenio , negociado al amparo de lo que establece la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical y los artículos 32 , 35 y siguientes de la Ley 9/ 1987 , de 12 de mayo , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas ( con las modificaciones introducidas por la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ) , regula las condiciones de trabajo de los empleados públicos que prestan servicios para el Ayuntamiento de Sant Pere de Vilamajor y establece sus propios sistemas de aplicación .
Català: Per tot allò que no estigui recollit , previst ni resolt en aquest Conveni , s ' aplicaran les disposicions legals que dicti l ' Estat o la Comunitat Autònoma pel que fa a les seves competències i als reglaments de funcionament dels diferents col · lectius quan hagin estat elaborats vàlidament entre la corporació i la representació legal dels treballadors / ores .
Español: Por todo aquello que no esté recogido , previsto ni resuelto en este Convenio , se aplicarán las disposiciones legales que dicte el Estado o la Comunidad Autónoma en lo que concierne a sus competencias y a los reglamentos de funcionamiento de los diferentes colectivos cuando hayan sido elaborados válidamente entre la corporación y la representación legal de los trabajadores/ ras .
Català: b ) D ' altres que li siguin encomanades per aquest Conveni , en especial farà la mediació amb caràcter previ a la interposició de qualsevol conflicte col · lectiu derivat de la interpretació o aplicació del que disposen els presents acords , així com els supòsits de concurrència d ' aquests .
Español: b ) De otras que le sean encomendadas por este Convenio , en especial hará la mediación con carácter previo a la interposición de cualquier conflicto colectivo derivado de la interpretación o aplicación de lo que disponen los presentes acuerdos , así como los supuestos de concurrencia del mismo .
Català: En cas de manca d ' acord en el si de la Comissió Paritària sobre la interpretació i / o aplicació del present Conveni , així com qualsevol norma legal o reglamentària d ' aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment de la discrepància , als procediments de conciliació i mediació establerts pel Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión Paritaria sobre la interpretación y/ o aplicación del presente Convenio , así como cualquier norma legal o reglamentaria de aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan expresa y voluntariamente el sometimiento de la discrepancia , a los procedimientos de conciliación y mediación establecidos por el Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: A l ' empara de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , modificada per la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , la Mesa de Negociació es constituirà i es reunirà , com a mínim , 1 vegada a l ' any .
Español: Al amparo de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio de órganos de representación , modificada por la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , la Mesa de Negociación se constituirá y se reunirá , como mínimo , 1 vez al año .
Català: En el cas que el treballador , per compliment del deure o desenvolupament del seu càrrec , percebi una indemnització , es descomptarà el seu import del salari a què tingués dret a l ' empresa .
Español: En el caso de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desarrollo de su cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviese derecho en la empresa .
Català: Els treballadors i les treballadores també tindran dret a un període d ' excedència voluntària , no superior a 3 anys , per tenir cura d ' un fill / a que sigui menor de 6 anys , ja sigui per naturalesa o per adopció , i es comptarà des de la data del seu naixement o de la seva adopció .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras también tendrán derecho a un período de excedencia voluntaria , no superior a 3 años , para tener cuidado de un hijo/ ja que sea menor de 6 años , ya sea por naturaleza o por adopción , y se contará desde la fecha de su nacimiento o de su adopción .
Català: Les parts firmants d ' aquest Conveni , conscients de la situació sociolaboral que hi ha i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat de la no-realització de serveis extraordinaris tot potenciant-ne els mecanismes necessaris .
Español: Las partes firmantes de este Convenio , conscientes de la situación sociolaboral que hay y con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de la no realización de servicios extraordinarios potenciándose los mecanismos necesarios .
Català: En aquest sentit , les parts es comprometen a col · laborar estretament per augmentar el nivell de salut i seguretat en el treball , així com la correlativa obligació de l ' empleat / ada públic que ha d ' observar i posar a la pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , a :
Español: En este sentido , las partes se comprometen en colaborar estrechamente para aumentar el nivel de salud y seguridad en el trabajo , así como la correlativa obligación del empleado/ da público que tiene que observar y poner a la práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente y , en concreto , a :
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als treballadors i les treballadores de nou accés , o quan canviïn de llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador / a , als seus companys / anyes o a terceres persones .
Español: También tendrá que garantizar una formación adecuada y práctica en estas materias a los trabajadores y las trabajadoras de nuevo acceso , o cuando cambien de puestos de trabajo y se tengan que aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al trabajador/ a , a sus compañeros/ ras o a terceras personas .
Català: Tots els drets i beneficis regulats en aquest Conveni podran ser sol · licitats pels empleats / des públics mitjançant una petició escrita , que haurà de tenir resposta en un termini màxim de 15 dies hàbils .
Español: Todos los derechos y beneficios regulados en este Convenio podrán ser solicitados por los empleados/ das públicos mediante una petición escrita , que tendrá que tener respuesta en un plazo máximo de 15 días hábiles .
Català: El personal de la vigilància municipal de l ' Ajuntament de Sant Pere de Vilamajor s ' integra en la plantilla municipal dins de la subescala de serveis especials de l ' Administració especial , i s ' estructura en les categories professionals fixades en la Llei 16 / 1991 de policies locals de Catalunya .
Español: El personal de la vigilancia municipal del Ayuntamiento de Sant Pere de Vilamajor se integra en la plantilla municipal dentro de la subescala de servicios especiales de la administración especial , y se estructura en las categorías profesionales fijadas en la Ley 16/ 1991 de policías locales de Cataluña .