Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1 Retribueix als treballadors que estiguin a disposició de l ' Ajuntament més allà de la seva jornada de treball habitual , bé amb caràcter " localitzable " i / o en funcions pràctiques .
Español: *Retribuye a los trabajadores que están a disposición del Ayuntamiento más allá de su jornada de trabajo habitual , bien con carácter localizable y/ o en funciones prácticas .
Català: 2 Retribueix als treballadors que estiguin en caràcter localitzable més allà de la seva jornada de treball habitual , que podran percebre remuneració per hores extres si realitzen treballs o efectuen feines .
Español: **Retribuye a los trabajadores que estén en carácter localizable más allá de su jornada de trabajo habitual , que podrán percibir remuneración por horas extras si realizan trabajos o efectúen tareas .
Català: Al personal que , d ' acord amb la distribució anual de la jornada laboral ordinària , no hagi de prestar serveis els diumenges i els festius , sempre i quan no se li hagi estat valorat al seu complement corresponent , se li abonarà un complement salarial per cada diumenge o festiu treballat equivalent a :
Español: Al personal que , de acuerdo con la distribución anual de la jornada laboral ordinaria , no deba prestar servicios los domingos y festivos , siempre y cuando no se le haya valorado su complemento correspondiente , se le abonará un complemento salarial por cada domingo o festivo trabajado equivalente a :
Català: Pel còmput del nombre d ' hores treballades en festiu es tindran en compte les hores treballades des de les 0 hores fins les 24 hores del diumenge o festiu .
Español: Para el cómputo del número de horas trabajadas en festivo se tendrán en cuenta las horas trabajadas desde las 0.00 horas hasta las 24.00 horas del domingo o festivo .
Català: Per al càlcul del valor hora a descomptar en cas de l ' exercici del dret de vaga es prendrà com a base la totalitat de les retribucions íntegres mensuals que es percebran dividides per 30 o 31 i , alhora , aquest resultat pel nombre d ' hores que la persona tingui l ' obligació de complir de mitjana cada dia .
Español: Para el cálculo del valor hora a descontar en caso del ejercicio del derecho de huelga se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que se percibirán divididas por 30 o 31 y , a la vez , este resultado por el número de horas que la persona tenga la obligación de cumplir de media cada día .
Català: Quan es realitzin funcions extraordinàries en jornada perllongada que sigui necessari interrompre per prendre aliments , el temps d ' interrupció es considerarà com a treball a tots els efectes , sent aquest de quinze minuts com a màxim .
Español: Cuando se realicen funciones extraordinarias en jornada prolongada que sea necesaria interrumpir para tomar alimentos , el tiempo de interrupción se considerará como trabajo a todos los efectos , siendo éste de quince minutos como máximo .
Català: La Corporació ha d ' elaborar una Relació i / o Catàleg de Llocs de Treball , on ha de constar el contingut de cada un d ' ells , les relacions d ' adscripció , dependència i relació , i que ha de concretar , determinar i definir les funcions i competències , així com el sistema de provisió .
Español: La corporación elaborará una Relación y/ o Catálogo de Puestos de Trabajo , que comprenderá el contenido de cada uno de ellos , las relaciones de adscripción , dependencia y relación , y concretará , determinará y definirá las funciones y competencias , así como el sistema de provisión .
Català: Igualment , haurà de determinar els requisits per ocupar el lloc de treball , el complement personal i els complements assignats , també s ' haurà d ' indicar la jornada i l ' horari de treball .
Español: Igualmente , determinará los requisitos para ocupar el puesto de trabajo , el complemento personal y los complementos asignados , también indicará la jornada y horario de trabajo .
Català: A efectes de la classificació dels Llocs de treball es crearà un Comitè de Valoració , en que hi haurà igual representativitat tant per part de l ' empresa com dels treballadors , que procedirà amb caràcter periòdic a la revisió dels llocs .
Español: A efectos de la clasificación de los puestos de trabajo , se creará un Comité de Valoración , en el que habrá igual representatividad tanto por parte de la empresa como de los trabajadores , que procederá con carácter periódico a la revisión de los puestos de trabajo .
Català: La Corporació es compromet a tenir elaborat un Catàleg de llocs de treball amb la seva valoració a data 31 / 12 / 2004 d ' acord amb l ' organigrama aprovat en data 01 / 10 / 2004 , el qual serà aplicat amb efectes de l ' 1 de gener del 2005 .
Español: La Corporación se compromete a tener confeccionado un Catálogo de puestos de trabajo con su valoración en fecha 31.12.2004 , de acuerdo con el organigrama aprobado en fecha 01.10.2004 , y que se aplicará con efectos del 1 de enero de 2005.
Català: S ' establirà els mecanismes adequats per a cobrir les absències temporals dels llocs de treball , havent de definir els llocs a cobrir i la dotació econòmica disponible per a cada exercici .
Español: Se establecerán los mecanismos adecuados para cubrir las ausencias temporales de los puestos de trabajo , habiéndose de definir los puestos a cubrir y la dotación económica disponible para cada ejercicio .
Català: Així mateix , cal remarcar que aquest tipus de treballs no inherents al lloc propi de treball , s ' han d ' efectuar de manera voluntària i rotativa entre els treballadors i retribuir-se amb la mateixa quantitat a tots els treballadors que realitzin les mateixes feines amb independència de la seva categoria professional .
Español: Así mismo , es necesario señalar que esta clase de trabajos , no inherentes al propio puesto de trabajo , se han de efectuar de manera voluntaria y rotativa entre los trabajadores y retribuirse con la misma cantidad a todos los trabajadores que realicen las mismas tareas , con independencia de su categoría profesional .
Català: 34.1 Amb la finalitat de seguir una política social solidària , que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , totes dues parts acorden reduir-les al mínim imprescindible .
Español: 34.1 Con el fin de seguir una política social solidaria , que conduzca a una mínima realización de horas extraordinarias , ambas partes acuerdan reducirlas al mínimo imprescindible .
Català: 34.2 Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball , degudament autoritzada , que es porti a terme de més respecte a la durada màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Conveni .
Español: 34.2 Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo que , debidamente autorizada , se realice de más , sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Convenio .
Català: 34.3 El nombre d ' hores extraordinàries no pot ser superior a 80 a l ' any , llevat dels casos d ' excés d ' hores invertides per tal de prevenir o reparar sinistres i / o altres danys extraordinaris i urgents o esdeveniments extraordinaris en els serveis , sens perjudici de pagament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: 34.3 El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año , salvo en los casos de exceso de horas invertidas para prevenir o reparar siniestros y/ u otros daños extraordinarios y urgentes o acontecimientos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de pago , como si se tratase de horas extraordinarias .
Català: 34.4 Les hores extraordinàries s ' abonaran en la quantia fixada en la taula inserida en aquest article , o bé es compensaran de mutu acord per temps equivalents de descans retribuït , a raó d ' 1,5 hores per cada hora extraordinària , i 1,75 hores per cada hora extraordinària nocturna i / o festiva ; dins els quatre mesos següents a la seva realització .
Español: 34.4 Las horas extraordinarias se abonarán en la cuantía fijada en la tabla insertada en este artículo , o bien se compensarán de mutuo acuerdo por tiempos equivalentes de descanso retribuido , a razón de una hora y treinta minutos por cada hora extraordinaria , y de una hora cuarenta y cinco minutos por cada hora extraordinaria nocturna y/ o festiva ; dentro de los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: 34.5 Els regidors de cada àrea han d ' adoptar les mesures necessàries per tal de vetllar perquè no es facin hores extraordinàries sense que estiguin justificades pel funcionament dels serveis .
Español: 34.5 Los concejales de cada área adoptarán las medidas necesarias para controlar que no se hagan horas extraordinarias sin que estén justificadas para el funcionamiento de los servicios .
Català: 34.6 El nombre màxim d ' hores extraordinàries de possible realització anual ha de ser utilitzat d ' una forma flexible , que faci possible fer-les en aquells períodes d ' activitat en què sigui necessària una intensificació del treball en la plantilla .
Español: 34.6 El número máximo de horas extraordinarias de posible realización anual se utilizará de una forma flexible , que haga posible realizarlas en aquellos periodos de actividad en los que sea necesario intensificar el trabajo en la plantilla .
Català: 34.7 Trimestralment , s ' ha de trametre una comunicació de les hores extraordinàries fetes pels treballadors de cada departament als representants legals dels treballadors ( delegats / Comitè d ' Empresa ) .
Español: 34.7 Trimestralmente , se enviará una comunicación de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores de cada Departamento a los representantes legales de los trabajadores ( delegados/ Comité de Empresa ) .
Català: 35.1 Segons les normes de cada centre o col · lectiu professional , a tot el personal que precisi portar roba de treball , complements i equips i elements de protecció individual per a la prestació de serveis , l ' administració els ha de facilitar , d ' acord amb els següents criteris :
Español: 35.1 Según las normas de cada centro o colectivo profesional , a todo el personal que precise traer ropa de trabajo , complementos , equipos y elementos de protección individual para la prestación de servicios , la administración se la ha de facilitar , de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: 35.2 Equips de protecció individual : sense perjudici del que sobre elements de protecció , en termes generals , aprovin els Comitès de seguretat i salut laboral , l ' administració dotarà d ' elements de protecció a tot el personal que ho requereixi respectant les disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització pels treballadors dels equips de protecció individual tal i com disposa el reial decret 737 / 97 , de 30 de maig .
Español: 35.2 Equipos de protección individual : sin perjuicio de lo que sobre elementos de protección , en términos generales , aprueben los Comités de seguridad y salud laboral , la administración dotará de elementos de protección a todo el personal que lo requiera respetando las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de los equipos de protección individual tal y como dispone el Real Decreto 737/ 97 , de 30 de mayo .
Català: A fi de tenir constància de la jornada efectiva i real de cada treballador , la corporació implantarà els mitjans necessaris per tal que en aquells llocs on sigui possible , quedin registrades les hores d ' entrada i sortida de cada treballador .
Español: A fin de tener constancia de la jornada efectiva y real de cada trabajador , la corporación implantará los medios necesarios para que , en los lugares en los que sea posible , queden registradas las horas de entrada y salida de cada trabajador .
Català: 36.2 Podran pactar-se , entre l ' Administració i els representants legals dels treballadors , jornades específiques en els casos de prestació de serveis en què així es requereixi , sense superar en cap cas el màxim d ' hores pactades en còmput anual .
Español: 36.2 Podrán pactarse , entre la Administración y los representantes legales de los trabajadores , jornadas específicas en los casos de prestación de servicios en que así se requiera , sin superar en ningún caso el máximo de horas pactadas en cómputo anual .
Català: 36.3 El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni gaudirà d ' una pausa en la jornada de treball de 30 minuts computable com a treball efectiu .
Español: 36.3 El personal incluido en el ámbito de aplicación de este convenio disfrutará de una pausa en la jornada de trabajo de 30 minutos computable como trabajo efectivo .
Català: 36.4 El personal que realitzi tasques de neteja viària nocturna prestarà els seus serveis de 5 a 10 hores del matí , computant-se la resta d ' hores fins a arribar a les 7,5 hores diàries , com a treballades .
Español: 36.4 El personal que realice tareas de limpieza viaria nocturna prestará sus servicios de 5.00 a 10.00 horas de la mañana , computándose el resto de horas hasta llegar a las 7,5 horas diarias trabajadas .
Català: a ) Oficines municipals , Serveis Agraris , Emissora de Ràdio : mesos de juliol i agost de 8 : 00 a 15 : 00 h. de dilluns a divendres ( la resta de l ' any es treballarà una tarda a la setmana de 16 : 30 a 19 : 00 h. que serà el divendres a l ' emissora de ràdio i el dijous als Serveis Agraris i oficines municipals ) .
Español: a ) Oficinas municipales , Servicios agrarios , Emisora de radio : meses de julio y agosto , de 8.00 a 15.00 horas , de lunes a viernes ( el resto del año se trabajará una tarde a la semana de 16.30 a 19.00 horas , que será el viernes en la Emisora de radio , y el jueves en los Servicios agrarios y en las Oficinas municipales ) .
Català: b ) Brigada d ' obres i serveis : del 15 de juny fins al 31 d ' agost , de 7 a 14 : 00 h . ( anualment es revisarà el seu funcionament en Comissió Paritària ) , exceptuant el període de festes a Les Cases que es realitzarà el torn habitual a jornada partida .
Español: b ) Brigada de obras y servicios : del 15 de junio hasta el 31 de agosto , de 7.00 a 14.00 horas ( anualmente se revisará su funcionamiento en Comisión Paritaria ) , exceptuando el periodo de fiestas a Les Cases , en el que se realizará el turno habitual en jornada partida .
Català: Durant el període de jornada intensiva es crearà un servei de reten i a més a més , els dies de mercat tant a Alcanar , com a Les Cases s ' adquireix el compromís per part dels treballadors de realitzar la neteja de la zona de firat .
Español: Durante el periodo de jornada intensiva se creará un servicio de reten y además , los días de mercado , tanto en Alcanar como en Les Cases , se adquiere el compromiso por parte de los trabajadores de realizar la limpieza de la zona del mercado .
Català: Alcanar ( matí ) : dilluns , dimecres i divendres de 9 : 00 a 13 : 00 h , dimarts i dijous de 9 : 00 a 13 : 30 h .
Español: Alcanar ( mañana ) : lunes , miércoles y viernes de 9.00 a 13.00 horas . ~~~ Martes y jueves de 9.00 a 13.30 horas .
Català: Per a tots els departaments que no estiguin aquí reflectits i es creen dins de la vigència del present conveni , s ' acudirà a la Comissió Paritària per a la realització del seu corresponent quadre horari , el qual posteriorment a la seva aprovació , es considerarà automàticament incorporat al Conveni Col · lectiu .
Español: Para todos los departamentos que no estén aquí reflejados , y se creen dentro de la vigencia del presente convenio , se acudirá a la comisión paritaria para la realización de su correspondiente cuadro horario , el cual posteriormente a su aprobación , se considerará automáticamente incorporado al Convenio Colectivo .
Català: En el cas de museus , arxius , biblioteques i instal · lacions esportives , l ' Administració , amb la finalitat de mantenir l ' horari d ' atenció al ciutadà , excepcionalment podrà , de mutu acord amb els treballadors dels serveis afectats , compensar les hores que excedeixen en el còmput establert a l ' apartat anterior , sempre i quan es respecti el que estableix l ' article 37.1 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: En el caso de museos , archivos , bibliotecas e instalaciones deportivas , la Administración , con la finalidad de mantener el horario de atención al ciudadano , excepcionalmente podrá , de mutuo acuerdo con los trabajadores de los servicios afectados , compensar las horas que excedan en el cómputo establecido en el apartado anterior , siempre y cuando se respete lo que establece el artículo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En cada departament , o centre de treball es negociarà anualment amb els representants dels treballadors el calendari laboral , el qual serà exposat als taulers d ' anuncis dels centres de treball .
Español: En cada departamento , o centro de trabajo se negociará anualmente con los representantes de los trabajadores el calendario laboral , el cual será expuesto en los tablones de anuncios de los centros de trabajo .
Català: Les vacances anuals retribuïdes són d ' un mes ( 30 dies naturals ) de durada per cada any complet de servei ; si el temps de servei fos inferior a un any , la durada de les vacances serà proporcional al temps treballat .
Español: Las vacaciones anuales retribuidas son de un mes ( 30 días naturales ) de duración por cada año completo de servicio ; si el tiempo de servicio fuera inferior a un año , la duración de las vacaciones será proporcional al tiempo trabajado .
Català: Tanmateix , per a facilitar el còmput , s ' estableix que el total de dies de vacances anuals serà de 22 dies laborables , podent-se fer d ' aquesta manera la distribució que s ' estimi oportuna , respectant sempre un període mínim de cinc dies laborables .
Español: Así mismo , para facilitar el cómputo , se establece que el total de días de vacaciones anuales será de 22 días laborables , pudiéndose hacer de ésta manera la distribución que se estime oportuna , respetando siempre un período mínimo de 5 días laborables .
Català: En cas de desacord en el període de gaudiment de les vacances , caldrà atenir-se al que disposa l ' article 38.d ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En el caso de desacuerdo en el periodo de disfrute de las vacaciones , será necesario atenerse a lo que dispone el artículo 38.d ) del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En el cas de personal que el seu lloc de treball sigui en centres docents es farà coincidir el gaudiment de les seves vacances anuals retribuïdes amb el període d ' inactivitat del centre , llevat que les necessitats del servei determinin el contrari .
Español: En el caso de personal que su puesto de trabajo esté en centros docentes , se hará coincidir el disfrute de sus vacaciones anuales retribuidas con el periodo de inactividad del centro , excepto si las necesidades del servicio determinasen lo contrario .
Català: El salari corresponent als dies de vacances comprendrà : tots els conceptes salarials de percepció periòdica amb excepció de les pagues extraordinàries i complements puntuals i excepcionals .
Español: El salario correspondiente a los días de vacaciones comprenderá : todos los conceptos salariales de percepción periódica , con excepción de las pagas extraordinarias y complementos puntuales y excepcionales .
Català: Totes aquelles modificacions del calendari de vacances pactat , deuran ser sol · licitades per escrit , amb una antelació mínima de 7 dies , amb el vist-i-plau del cap de departament corresponent i comunicació al Comitè d ' Empresa .
Español: Todas aquellas modificaciones del calendario de vacaciones pactado , deberán ser solicitados por escrito , con una antelación mínima de 7 días , con el visto bueno del jefe de departamento correspondiente y comunicación al Comité de Empresa .
Català: Les parts convenen en reconèixer que , per tractar-se d ' un servei públic les vacances es gaudiran preferentment entre juny i setembre , a excepció feta de la Brigada d ' Obres i Serveis .
Español: Las partes convienen en reconocer que , por tratarse de un servicio público , las vacaciones se disfrutarán preferentemente entre julio y septiembre , a excepción de la Brigada de Obras y Servicios .
Català: a ) Per raó de matrimoni o parella de fet amb adequada justificació del seu registre en el llibre d ' Unions Civils , el treballador tindrà dret a una llicència de quinze dies naturals .
Español: a ) Por razón de matrimonio o pareja de hecho , con adecuada justificación de su registro en el libro de Uniones Civiles , el trabajador tendrá derecho a una licencia de quince días naturales .
Català: c ) Per traslladar-se de domicili : un dia si el trasllat és fa a la mateixa localitat del domicili oficial d ' origen i dos dies si el trasllat es realitzés a una localitat diferent de la del domicili oficial d ' origen .
Español: c ) Por trasladarse de domicilio : un día si el traslado se hace a la misma localidad del domicilio oficial de origen , y dos días si el traslado se realizara a otra localidad de la del domicilio oficial de origen .
Català: f ) Per raó de matrimoni d ' un fill o d ' un familiar fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat : un dia si es celebra dins d ' un radi de 110 Km i dos si es celebra fora .
Español: f ) Por razón de matrimonio de un hijo o de un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad : un día si se celebra dentro de un radio de 110 Km . ~~~ y dos si se celebra fuera .
Català: En el supòsit en que porti menys d ' un any de treball continuat a l ' Ajuntament d ' Alcanar el gaudiment d ' aquests dies serà proporcional al temps treballat .
Español: En el supuesto de que lleve menos de un año de trabajo continuado en el Ayuntamiento de Alcanar , el disfrute de estos días será proporcional al tiempo trabajado .
Català: El gaudiment d ' aquestes hores de permís estarà subordinat a les necessitats el servei i s ' haurà de fer efectiu entre l ' 1 de gener de l ' any natural i el 31 de gener del següent any .
Español: El disfrute de estas horas de permiso estará subordinado a las necesidades del servicio y se habrá de hacer efectivo entre el 1 de enero del año natural y el 31 de enero del año siguiente .
Català: ) relacionats amb les activitats del Centre de Treball : els dies que siguin necessaris , degudament autoritzats pel regidor de l ' àrea prèvia negociació amb el Comitè d ' Empresa o representació sindical , de manera que quedi assegurat el concepte d ' igualtat d ' oportunitats i rotativitat
Español: ) relacionadas con las actividades del Centro de Trabajo : los días que sean necesarios , debidamente autorizados por el concejal del área , previa negociación con el Comité de Empresa o representación sindical , de forma que quede asegurado el concepto de igualdad de oportunidades y la rotación .
Català: j ) El temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' Administració i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: j ) El tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso a la Administración y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Tots els permisos hauran de ser justificats pel treballador , amb el suposat de no justificar-se no tindrà dret a la seva retribució , a excepció de l ' apartat g ) .
Español: Todos los permisos deberán estar justificados por el trabajador . ~~~ En el supuesto de no justificarse no tendrá derecho a su retribución , a excepción del apartado g ) .
Català: Als efectes de permisos , inclòs pel cas de matrimoni , la referència al cònjuge es fa extensiva a tots els supòsits de parelles de fet amb independència de la seva orientació sexual , sempre que l ' acte causant de la convivència s ' acrediti mitjançant un document oficial .
Español: A los efectos de permisos , incluso para el caso de matrimonio , la referencia al cónyuge se hace extensiva a todos los supuestos de parejas de hecho , con independencia de su orientación sexual , siempre que el acto causante de la convivencia se acredite mediante un documento oficial .
Català: Per tot allò no regulat en els punts anteriors , serà d ' aplicació la llei 6 / 2002 del 25 d ' abril , la llei 18 / 2003 del 4 de juliol i les possibles lleis que siguin aprovades amb posterioritat a la signatura d ' aquest conveni .
Español: Para todo aquello no regulado en los puntos anteriores , será de aplicación la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , la Ley 18/ 2003 , de 4 de julio , y las posibles leyes que se aprueben con posterioridad a la firma de este convenio .
Català: Es podrà concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat en la qual el treballador presti serveis , amb indicació expressa si és per interès del propi treballador o de l ' Administració , prèvia consulta amb els representants dels treballadors i l ' autorització del regidor de l ' àrea corresponent .
Español: Se podrá conceder licencia para seguir estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe de la unidad en la cual el trabajador presta servicios , con indicación expresa de si es por interés del propio trabajador o de la Administración , previa consulta con los representantes de los trabajadores y la autorización del concejal del área correspondiente .
Català: Si aquesta llicència es concedeix per interès propi de l ' Administració , el treballador té dret a percebre totes les retribucions , en la resta de supòsits no hi tindrà dret a percebre-les .
Español: Si esta licencia se concede por interés propio de la Administración , el trabajador tiene derecho a percibir todas las retribuciones . ~~~ En los otros supuestos no tendrá derecho a percibirlas .
Català: Es podran concedir llicències per assumptes propis sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no podrà excedir en cap cas els sis mesos cada dos anys .
Español: Se podrán conceder licencias por asuntos propios sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no podrá exceder , en ningún caso , los seis meses cada dos años .
Català: Es podran concedir llicències sense cap retribució per al personal que ho sol · liciti quan ostenti un càrrec electiu a nivell autonòmic , provincial o estatal en alguna organització sindical que tingui representació a l ' Ajuntament d ' Alcanar , mentre duri el seu mandat .
Español: Se podrán conceder licencias sin ninguna retribución para el personal que lo solicite , cuando ostente un cargo electivo en el ámbito autonómico , provincial o estatal en alguna organización sindical que tenga representación en el Ayuntamiento de Alcanar , mientras dure su mandato .
Català: Per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat , en casos de malalties greus , es pot concedir una llicència de 3 mesos , prorrogables excepcionalment a tres mesos més , sense retribució .
Español: Para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad , en casos de enfermedades graves , podrá concederse una licencia de tres meses , prorrogables excepcionalmente a tres meses más , sin retribución .
Català: Sens perjudici del que disposen els articles 45 a 48 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte en els casos següents :
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 45 al 48 del Estatuto de los trabajadores , éstos tienen derecho a la suspensión de su contrato en los casos siguientes :
Català: 40.1.1 . ~ ~ ~ Els treballadors amb excedència voluntària conserven durant els dos primers anys el seu lloc de treball i desprès el dret preferent al reingrés en el centre , departament , o qualsevol altre lloc de l ' Administració de l ' Ajuntament d ' Alcanar , en les vacants d ' igual o similar categoria dintre del mateix grup en què es produeixin .
Español: 40.1.1 Los trabajadores con excedencia voluntaria conservan durante los dos primeros años su puesto de trabajo , y después el derecho preferente al reingreso en el centro , departamento , o cualquier otro lugar en la Administración del Ayuntamiento de Alcanar , en las vacantes de igual o similar categoría dentro del mismo grupo en que se produzcan .
Català: a ) Si existeixen vacants ocupades per treballadors amb contracte d ' interinitat , s ' extingirà el de menys antiguitat , considerant la reincorporació com a provisió definitiva .
Español: a ) Si existiesen vacantes ocupadas por trabajadores con contrato de interinidad , se extinguirá el de menos antigüedad , considerando la reincorporación como provisión definitiva .
Català: b ) Si existeixen vacants reservades , el reingrés es farà efectiu com a provisió provisional , i serà obligatòria la participació del treballador en el primer concurs de canvi de destinació que es convoqui .
Español: b ) Si existiesen vacantes reservadas , el reingreso se hará efectivo como provisión provisional , y será obligatoria la participación del trabajador en el primer concurso de cambio de destino que se convoque .
Català: c ) Si existeixen vacants a amortitzar , el reingrés es farà efectiu provisionalment , i serà obligatòria la participació del treballador en el primer concurs de canvi de destinació , o es podrà procedir a la mobilitat funcional d ' aquest .
Español: c ) Si existiesen vacantes a amortizar , el reingreso se hará efectivo provisionalmente , y será obligatoria la participación del trabajador en el primer concurso de cambio de destino , o se podrá proceder a la movilidad funcional de éste .
Català: 40.1.2 . ~ ~ ~ No obstant l ' anterior , en el cas que , en el moment de sol · licitar el reingrés , s ' hagin convocat concursos de canvi de destinació per a llocs de categoria professional igual o similar , el treballador excedent hi haurà de participar necessàriament .
Español: 40.1.2 No obstante lo anterior , en el caso de que , en el momento de solicitar el reingreso , se hayan convocado concursos de cambio de destino para puestos de categoría profesional igual o similar , el trabajador excedente habrá de participar en ellos necesariamente .
Català: Per categoria similar , s ' entén aquella inclosa dins el mateix subgrup retributiu que , pel contingut tècnic de les seves funcions , pugui ser desenvolupat amb eficàcia pel treballador que en té una altra , atès el seu nivell d ' aptitud i habilitats .
Español: Por categoría similar , se entiende aquella incluida dentro del mismo subgrupo retributivo que , por el contenido técnico de sus funciones , pueda ser desempeñado con eficacia por el trabajador que ostenta otra , dado su nivel de aptitud y habilidades .
Català: 40.1.3 . ~ ~ ~ La negativa del treballador a reincorporar-se al lloc de treball ofertat o a participar en els concursos que se li hagin ofertat documentalment comporta la renúncia al seu dret per desistiment voluntari , així com l ' extinció de la relació contractual .
Español: 40.1.3 La negativa del trabajador a reincorporarse al puesto de trabajo ofertado o a participar en los concursos que se le hayan ofrecido documentalmente , comporta la renuncia a su derecho por desistimiento voluntario , así como la extinción de la relación contractual .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no retribuïda no superior a tres anys per tenir cura de cada fill nascut o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement , o resolució judicial o administrativa d ' adopció o acolliment permanent o pre-adoptiu .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia no retribuida no superior tres años para cuidar de cada hijo nacido o adoptado , a contar desde la fecha de su nacimiento o resolución judicial o administrativa de adopción o acogida permanente o preadoptiva .
Català: Això no obstant , si durant el període de vigència d ' aquest conveni es modifica la normativa reguladora d ' aquest tipus d ' excedència , les parts acorden la seva aplicació per al personal laboral sotmès a aquest conveni col · lectiu .
Español: No obstante , si durante el periodo de vigencia de este Convenio se modifica la normativa reguladora de este tipo de excedencia , las partes acuerdan su aplicación para el personal laboral sometido a este convenio colectivo .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no retribuïda de durada no superior a 1 any , per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer pel seu compte i no tingui una activitat retribuïda .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia no retribuida de duración no superior a 1 año , para cuidar a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por su cuenta y no tenga una actividad retribuida .
Català: Si dos o més treballadors del mateix departament generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , el secretari general podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament del departament .
Español: Si dos o más trabajadores del mismo departamento generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el secretario general podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del departamento .
Català: Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput i percepció econòmica de l ' antiguitat durant la seva vigència ; es concedeix per a la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o per ser remunerat .
Español: Da derecho a la conservación del puesto de trabajo propio y al cómputo y percepción económica de la antigüedad durante su vigencia ; se concede para la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o por ser remunerado .
Català: En el supòsit de part , la suspensió de la relació laboral té una durada de setze setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple en dos setmanes més per a cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión de la relación laboral tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: El període de suspensió es distribueix segons l ' opció de la interessada sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part , i pot fer-ne ús el pare per tenir cura del fill , en cas de defunció de la mare .
Español: El periodo de suspensión se distribuye según opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , y podrá hacer uso de éstas el padre , para cuidar de su hijo , en el caso de defunción de la madre .
Català: No obstant això , en cas que la mare i el pare treballin , aquella , sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans postpart , bé de forma simultània o successiva al de la mare .
Español: No obstante , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquella , sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posparto , bien de forma simultánea o sucesiva al de la madre .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tan pre-adoptiva com permanent , d ' un fill menor de 6 anys , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la resolució administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptiva como permanente , de un hijo menor de 6 años , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la resolución administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , tant pre-adoptiu com permanent , d ' un fill major de 6 anys , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals , o per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials corresponents .
Español: En los supuestos de adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente , de un hijo mayor de 6 años , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales , o bien por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales correspondientes .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de manera simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els supòsits de gaudiment simultani del període de descans , la suma d ' aquest no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o dels que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los supuestos de disfrute simultáneo del periodo de descanso , la suma de éstos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de los que correspondan en el caso de parto múltiple .
Català: Aquesta situació es produeix quan la dona treballadora ha de canviar de lloc de treball per un altre de compatible amb el seu estat , en els termes previstos en l ' article 26.3 de la llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i aquest canvi de lloc no resulta tècnica o objectivament possible , o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats .
Español: Esta situación se produce cuando la mujer trabajadora ha de cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado , en los términos previstos en el artículo 26.3 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , y este cambio de puesto no resulta técnica u objetivamente posible , o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados .
Català: 41.1 Pels viatges i desplaçaments que per necessitats del treball o per ordre de l ' Administració hagin d ' efectuar els treballadors fora del lloc on radiqui el corresponent centre de treball se ' ls haurà d ' abonar les dietes en la mateixa quantia que en cada moment s ' estableixi per a tot el personal de l ' Ajuntament d ' Alcanar :
Español: 41.1 Por los viajes y desplazamientos que por necesidades del trabajo o por orden de la Administración deban efectuar los trabajadores fuera del lugar donde radique el correspondiente centro de trabajo se les habrá de abonar las dietas en la misma cuantía que en cada momento se establezca para todo el personal del Ayuntamiento de Alcanar :
Català: 41.2 En les reunions de la mesa negociadora del Conveni únic del personal laboral i de la CIVE , convocades per l ' Administració mateixa , quan els membres que hi han d ' assistir s ' hagin de desplaçar fora del terme municipal del lloc de treball on prestin els seus serveis , o del terme municipal on resideixin , quan no siguin alliberats ni estiguin lliures de servei , anirà a càrrec de l ' Ajuntament d ' Alcanar l ' abonament de les indemnitzacions per les despeses de viatge i manutenció , d ' acord amb l ' apartat anterior .
Español: 41.2 En las reuniones de la mesa negociadora del Convenio único del personal laboral y de la CIVE , convocadas por la propia Administración , cuando los miembros que deban asistir hayan de desplazarse fuera del término municipal del lugar de trabajo donde presten sus servicios , o del término municipal donde residan , cuando no sean liberados ni estén libres de servicio , irá a cargo del Ayuntamiento de Alcanar el abono de las indemnizaciones por los gastos de viaje y manutención , de acuerdo con el apartado anterior .
Català: Amb l ' objectiu de contribuir a l ' adaptació dels serveis públics als canvis originats per les innovacions tecnològiques i de gestió , a les demandes culturals i socials i al desenvolupament personal i professional dels treballadors públics , es confeccionarà per la CIVE un pla de formació .
Español: Con el objetivo de contribuir a la adaptación de los servicios públicos a los cambios originados por las innovaciones tecnológicas y de gestión , a las demandas culturales y sociales y al desarrollo personal y profesional de los trabajadores públicos , se confeccionará por la CIVE un plan de formación .
Català: 42.2.3 Com a criteri general , la formació a instància de l ' administració i sempre que no es perjudiqui el servei , es desenvoluparà dintre de l ' horari laboral .
Español: 42.2.3 Como criterio general , la formación a instancia de la Administración y siempre que no se perjudique el servicio , se desarrollará dentro del horario laboral .
Català: 42.2.4 Quan , a instància de l ' administració , la formació es desenvolupi fora de l ' horari laboral , es compensarà la dedicació horària del treballador .
Español: 42.2.4 Cuando , a instancia de la Administración , la formación se desarrolle fuera del horario laboral , se compensará la dedicación horaria del trabajador .
Català: D ' una banda , la selecció per a les activitats formatives relacionades amb el lloc de treball i amb les tasques professionals desenvolupades per a millorar el rendiment laboral anirà a càrrec de la pròpia organització seguint els criteris establerts per cada departament .
Español: Por un lado , la selección para las actividades formativas relacionadas con el lugar de trabajo y con las tareas profesionales desarrolladas para mejorar el rendimiento laboral irá a cargo de la propia organización siguiendo los criterios establecidos por cada departamento .
Català: D ' altra banda , en la mesura que les activitats formatives constitueixen un element per a la promoció professional dels treballadors , la selecció dels alumnes , es farà en base a criteris objectius que s ' indicaran en la difusió que es faci de cada activitat formativa .
Español: Por otro lado , en la medida que las actividades formativas constituyen un elemento para la promoción profesional de los trabajadores , la selección de los alumnos , se hará aplicando criterios objetivos que se indicarán en la difusión que se haga de cada actividad formativa .
Català: En aquells cursos oberts a tots els grups i totes les categories es procurarà la presència d ' alumnes de tots els grups , en nombre semblant , sempre i quan hi hagi interessats .
Español: En aquellos cursos abiertos a todos los grupos y a todas las categorías se procurará la presencia de alumnos de todos los grupos , en número similar , siempre y cuando haya interesados .
Català: Quan hi hagi places lliures , no serà motiu d ' exclusió que el curs no tingui una relació directa amb el lloc de treball que ocupa , si li serveix al treballador per accedir a un futur lloc de treball dins de l ' Ajuntament d ' Alcanar .
Español: Cuando haya plazas libres , no será motivo de exclusión que el curso no tenga una relación directa con el lugar de trabajo que ocupa , si le sirve al trabajador para acceder a un futuro lugar de trabajo dentro del Ayuntamiento de Alcanar .
Català: 42.4 Tots els col · lectius han de tenir possibilitats d ' accedir a la formació , i , per tant , s ' han d ' aplicar mecanismes àgils de substitucions en cas que aquestes siguin necessàries i estiguin justificades .
Español: 42.4 Todos los colectivos han de tener posibilidades de acceder a la formación , y por lo tanto , se han de aplicar mecanismos ágiles de sustituciones en caso de que éstas sean necesarias y estén justificadas .
Català: 43.1 La prevenció de riscos laborals és una de les prioritats essencials de la política de personal de l ' Ajuntament d ' Alcanar i de les organitzacions sindicals signants d ' aquest conveni .
Español: 43.1 La prevención de riesgos laborales es una de las prioridades esenciales de la política de personal del Ayuntamiento de Alcanar y de las organizaciones sindicales firmantes de este convenio .
Català: L ' Ajuntament d ' Alcanar es compromet a potenciar l ' assoliment d ' una cultura preventiva en totes les seves estructures administratives amb la finalitat que en totes les actuacions es tinguin presents com a prioritat , la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: El Ayuntamiento de Alcanar se compromete a potenciar la consecución de una cultura preventiva en todas sus estructuras administrativas con la finalidad de que en todas las actuaciones se tengan presentes como prioridad , la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: 43.2 L ' Ajuntament d ' Alcanar i les organitzacions sindicals signants acorden les mesures concretes següents per al desenvolupament del que disposa la legislació sobre prevenció de riscos laborals :
Español: 43.2 El Ayuntamiento de Alcanar y las organizaciones sindicales firmantes acuerdan las medidas concretas siguientes para el desarrollo de lo que dispone la legislación sobre prevención de riesgos laborales :
Català: . ~ ~ ~ oferir , en el moment de l ' accés al lloc de treball , un reconeixement mèdic amb la finalitat d ' avaluar la incidència dels riscos del lloc de treball a ocupar així com una vigilància de la salut en intervals periòdics a tots els treballadors de l ' Ajuntament , en funció de l ' avaluació de riscos dels llocs de treball .
Español: .Ofrecer , en el momento del acceso al puesto de trabajo , un reconocimiento médico , con la finalidad de evaluar la incidencia de los riesgos del puesto de trabajo a ocupar , así como una vigilancia de la salud en intervalos periódicos a todos los trabajadores del Ayuntamiento , en función de la evaluación de riesgos de los puestos de trabajo .
Català: Aquest reconeixement serà obligatori per als treballadors en els supòsits prescrits a l ' article 22.1 , de la llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals i no podrà ser causa d ' adopció de mesures en perjudici seu .
Español: Este reconocimiento será obligatorio para los trabajadores en los supuestos prescritos en el artículo 22.1 , de la Ley 31/ 1995 , de Prevención de Riesgos Laborales y no podrá ser causa de adopción de medidas en su perjuicio .
Català: . ~ ~ ~ implantar i actualitzar a cada centre de treball un pla d ' emergència que concreti les possibles situacions i les mesures a adoptar , especialment en primers auxilis , lluita contra incendis i evacuació dels treballadors .
Español: .Implantar y actualizar en cada centro de trabajo un plan de emergencia que concrete las posibles situaciones y las medidas a adoptar , especialmente en primeros auxilios , lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores .
Català: 43.3 l ' Administració , amb la consulta prèvia al Comitè de seguretat i salut , designarà els treballadors encarregats de les mesures d ' emergència .
Español: 43.3 La Administración , con la consulta previa al Comité de Seguridad y Salud , designará a los trabajadores encargados de las medidas de emergencia .
Català: Un cop efectuades les avaluacions inicials de cada centre de treball es procedirà a elaborar un pla de prevenció i a aplicar les mesures correctores adients per a eliminar els riscos i , en el cas de no ser possible , reduir-los al màxim .
Español: Una vez efectuadas las evaluaciones iniciales de cada centro de trabajo , se procederá a elaborar un plan de prevención y aplicar las medidas correctoras oportunas para eliminar los riesgos y , en caso de no ser posible , reducirlos al máximo .