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Català: Per a tot el referent a l ' adscripció i subrogació del personal com a conseqüència del canvi o successió total o parcial d ' empresa , s ' estarà al que disposi el Conveni Col · lectiu del Sector de Manteniment de Cabines , Suports i Telèfons d ' ús Públic , de 24 de juny de 1997 , i en la Modificació del Capítol II del mateix de data 29 de juliol de 2002 .
Español: Para todo lo referente a la adscripción y subrogación del personal como consecuencia del cambio o sucesión total o parcial de empresa , se estará a lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Sector de Mantenimiento de Cabinas , Soportes y Teléfonos de uso Público , de 24 de junio de 1997 , y en la Modificación del Capítulo II del mismo de fecha 29 de julio de 2002.
Català: L ' organització pràctica del treball és facultat de l ' empresa , però sense minvament de l ' establert a la legislació vigent i a la directiva comunitària 77 / 187 , els representants sindicals dels treballadors seran escoltats en tot el relacionat amb l ' organització i racionalització del treball , i l ' empresa haurà de donar coneixement de les mesures d ' organització als representants sindicals .
Español: La organización práctica del trabajo es facultad de la empresa , pero sin merma de lo establecido en la legislación vigente y en la directiva comunitaria 77/ 187 , los representantes sindicales de los trabajadores serán oídos en todo lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , y la empresa deberá dar conocimiento de las medidas de organización a los representantes sindicales .
Català: Quan per necessitats de l ' empresa sigui precís cobrir llocs de treball amb personal de nou ingrés , la Direcció informarà als representants dels treballadors del nombre de llocs i les seves característiques , essent facultat exclusiva de l ' empresa la selecció del personal a ingressar .
Español: Cuando por necesidades de la empresa sea preciso cubrir puestos de trabajo con personal de nuevo ingreso , la Dirección informará a los representantes de los trabajadores del número de puestos y sus características , siendo facultad exclusiva de la empresa la selección del personal a ingresar .
Català: És la persona especialista en la seva comesa que sota les ordres directes dels seus superiors , si els hagués , dirigeix els treballs del centre , amb la responsabilitat consegüent sobre la forma d ' ordenar la realització dels treballs a efectuar , essent aquest un càrrec de confiança de l ' empresa .
Español: Es la persona especialista en su cometido que bajo las órdenes directas de sus superiores , si los hubiere , dirige los trabajos del centro , con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenar la realización de los trabajos a efectuar , siendo éste un cargo de confianza de la empresa .
Català: És la persona encarregada de la realització de totes les tasques necessàries per al desprecintatge , recompte i precintatge dels recipients contenidors així com l ' encartutxat i empaquetat de les monedes procedents de la recaptació dels suports telefònics d ' ús públic , la recaptació del qual ha estat encomanada a l ' empresa , així com el tractament informàtic de les dades obtingudes .
Español: Es la persona encargada de la realización de todas las tareas necesarias para el desprecinto , recuento y precinto de los recipientes contenedores así como el encartuchado y empaquetado de las monedas procedentes de la recaudación de los soportes telefónicos de uso público , cuya recaudación ha sido encomendada a la Empresa , así como el tratamiento informático de los datos obtenidos .
Català: A més de les tasques de comptar , l ' oficial de delegació també tindrà la responsabilitat de totes les tasques relacionades amb magatzems i material , i realitzarà tasques d ' oficial de manteniment quan les tasques anteriors ho permetin i per qüestions de necessitat .
Español: Además de las tareas de contar , el oficial de delegación también tendrá la responsabilidad de todas las tareas relacionadas con almacenes y material y realizará tareas de oficial de mantenimiento cuando las tareas anteriores lo permitan .
Català: a ) Instal · lació i reparació de mobles de cabines , mòduls telefònics , locutoris i qualsevol tipus de suport de telèfon públic , així com detecció proactiva de les mateixes .
Español: a ) Instalación y reparación de muebles de cabinas , módulos telefónicos , locutorios y cualquier tipo de soporte de teléfono público , así como detección proactiva de las mismas .
Català: e ) Retirada i reposició de guardioles de les cabines i recollida del metàl · lic existent a l ' interior dels telèfons públics , així com distribució de teletargetes telefòniques i altres productes de prepagament .
Español: e ) Retirada y reposición de huchas de las cabinas y recogida del metálico existente en el interior de los teléfonos públicos , así como distribución de teletarjetas telefónicas y otros productos de prepago .
Català: És la persona la tasca de la qual consisteix en la realització de tots els treball que es descriuen en la categoria d ' Oficial de Manteniment , però que , degut a la seva escassa experiència , desenvolupa la seva activitat en un període inicial o de formació .
Español: Es la persona cuya tarea consiste en la realización de todos los trabajos que se describen en la categoría de Oficial de Mantenimiento , pero que , debido a su escasa experiencia , desarrolla su actividad en un periodo inicial o de formación .
Català: Sempre que previ pacte entre l ' empresa i treballadors afectats , s ' acordi la polivalència funcional o la realització de funcions pròpies de dues o més categories es dotarà a tots els treballadors afectats de la categoria superior al seu escalafó .
Español: Siempre que previo pacto entre la empresa y trabajadores afectados , se acuerde la polivalencia funcional o la realización de funciones propias de dos o más categorías se dotará a todos los trabajadores afectados de la categoría superior a su escalafón .
Català: L ' hora d ' entrada serà a les 6.00 i la de sortida a les 14.00 hores , amb una flexibilitat de 15 minuts , recuperant-se diàriament a la sortida .
Español: La hora de entrada será a las 6.00 y la de salida a las 14.00 horas , con una flexibilidad de 15 minutos , recuperándose diariamente a la salida .
Català: S ' estableix un descans diari de 30 minuts dins del còmput de la jornada , considerant-se aquest descans com efectivament treballat per a tota la plantilla .
Español: Se establece un descanso diario de 30 minutos dentro del cómputo de la jornada , considerándose dicho descanso como efectivamente trabajado para toda la plantilla .
Català: En el cas de parelles estables , la convivència dels quals quedi justificada i degudament acreditada , el company / a tindrà dret a les llicències retribuïdes compreses en aquest article , exceptuant el punt número 1 .
Español: En el caso de parejas estables , cuya convivencia quede justificada y debidamente acreditada , el compañero/ a tendrá derecho a las licencias retribuidas comprendidas en este artículo , exceptuando el punto número 1.
Català: 1r Podrà sol · licitar-se per qualsevol dels cònjuges , en el supòsit que els dos treballin , una excedència de tres anys per cada fill nascut i viu , a comptar des del dia del part .
Español: 1º . ~~~ Podrá solicitarse por uno cualquiera de los cónyuges , en el supuesto de que ambos trabajen , una excedencia de tres años por cada hijo nacido y vivo , a contar desde el día del parto .
Català: 2n El treballador fix a l ' empresa amb una antiguitat d ' un any , tindrà dret a que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària de fins a dos anys , i es podrà sol · licitar una de nova a partir de transcorreguts dos anys des de la finalització de l ' última excedència .
Español: 2º . ~~~ El trabajador fijo en la empresa con una antigüedad de un año , tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria de hasta dos años , pudiéndose solicitar nueva excedencia a partir de transcurridos dos años desde la finalización de la última excedencia .
Català: 3r En els casos excepcionals de caire familiar o per raons de salut o formació educativa o professional , podrà reduir-se adequadament el temps referit de dos anys de serveis .
Español: 3º . ~~~ En los supuestos excepcionales de índole familiar o por razones de salud o formación educativa o profesional , podrá reducirse adecuadamente el tiempo referido de dos años de servicios .
Català: En els dos primers supòsits la reincorporació serà obligatòria si se sol · licita amb 30 dies d ' antelació a la data de la mateixa , passant a ocupar el seu lloc anterior i realitzant el mateix horari , si ambdues circumstàncies subsisteixen en iguals termes i condicions al moment de sol · licitar l ' excedència , i en cas contrari , s ' acomodarà el lloc de treball i horaris als existents a l ' empresa .
Español: En los dos supuestos primeros la reincorporación será obligatoria si se solicita con 30 días de antelación a la fecha de la misma , pasando a ocupar su puesto anterior y realizando el mismo horario , si ambas circunstancias subsisten en iguales términos y condiciones al momento de solicitar la excedencia , y en caso contrario , se acomodará el puesto de trabajo y horarios a los existentes en la empresa .
Català: L ' empresa concedirà fins a 15 dies de permís sense retribució prèvia sol · licitud del treballador amb 4 dies d ' antelació , excepte casos excepcionals aquells treballadors amb un mínim de sis mesos d ' antiguitat .
Español: La empresa concederá hasta 15 días de permiso sin retribución previa solicitud del trabajador con 4 días de antelación , salvo casos excepcionales aquellos trabajadores con un mínimo de seis meses de antigüedad .
Català: En segon lloc , i en el supòsit de no poder aplicar-se el primer apartat , l ' empresa es compromet a trobar un altre lloc de treball si l ' hagués , amb la retribució que correspongui al nou lloc que passi a desenvolupar el treballador privat del permís de conduir .
Español: En segundo lugar , y en el supuesto de no poder aplicarse el primer apartado , la Empresa se compromete a encontrar otro puesto de trabajo si lo hubiere , con la retribución que corresponda al nuevo puesto que pase a desempeñar el trabajador privado del permiso de conducir .
Català: En cas de no haver una altre lloc de treball i un cop gaudides les vacances , el treballador al que li hagi estat retirat el carnet , passarà a la situació de suspensió d ' ocupació i sou , pel temps que resti de privació del permís de conduir , amb reserva del lloc de treball .
Español: En caso de no haber otro puesto de trabajo y una vez disfrutadas las vacaciones , el trabajador al que le haya sido retirado el carnet , pasará a la situación de suspensión de empleo y sueldo , por el tiempo que reste de privación del permiso de conducir , con reserva absoluta del puesto de trabajo .
Català: En tot cas , queda exclosa d ' aquest acord l ' empresa , i lliure de compromís , quan la causa de la privació del permís de conduir sigui l ' embriaguesa o la imprudència temerària reconeguda en sentència judicial .
Español: En todo caso , queda excluida de este acuerdo la empresa , y libre de compromiso , cuando la causa de la privación del permiso de conducir sea la embriaguez o la imprudencia temeraria reconocida en sentencia judicial .
Català: En cas de baixa per accident , l ' empresa pagarà al treballador el 100 % del salari base , antiguitat , plus lloc de treball , plus conducció , plus distància i plus conveni .
Español: En caso de baja por accidente , la empresa abonará al trabajador el 100 % del Salario Base , antigüedad , Plus Puesto Trabajo , Plus Conducción , Plus Distancia y Plus Convenio .
Català: La direcció de l ' empresa gestionarà davant les Mútues d ' Accidents de Treball o organismes de l ' Administració la realització d ' un reconeixement mèdic cada any , del resultat del qual es lliurarà còpia a cada treballador .
Español: La dirección de la empresa gestionará ante las Mutuas de Accidentes de Trabajo u Organismos de la Administración competente la realización de un reconocimiento médico cada año , de cuyo resultado se entregará copia a cada trabajador .
Català: No donarà lloc a pèrdua de retribució dels treballadors l ' assistència pel temps indispensable durant la jornada de treball , i prèvia justificació en els casos que sigui possible , a Consultoris i Clíniques de la Seguretat Social , sempre que els mateixos no tinguin establert horari de consulta que permeti acudir a ells fora de les hores de feina .
Español: No dará lugar a pérdida de retribución de los trabajadores la asistencia por el tiempo indispensable durante la jornada de trabajo , y previa justificación en los casos que sea posible , a Consultorios y Clínicas de la Seguridad Social , siempre que los mismos no tengan establecido horario de consulta que permita acudir a ellos fuera de las horas de trabajo .
Català: L ' empresa reconeix als representants dels treballadors elegits lliurement i democràticament , segons la normativa vigent , quants drets i garanties legals tenen conferits en raó dels seus càrrecs per les lleis i disposicions en vigor .
Español: La Empresa reconoce a los representantes de los trabajadores elegidos libre y democráticamente , según la normativa vigente , cuantos derechos y garantías legales tienen conferidos en razón de sus cargos por las leyes y disposiciones en vigor .
Català: Requeriran a les empreses per a que exposin al tauló d ' anuncis de la seva oficina un exemplar del Conveni general del sector i els models TC1 i TC2 de cotització a la Seguretat Social de l ' últim mes .
Español: Requerirán a las empresas para que expongan en el tablón de anuncios de su oficina un ejemplar del Convenio general del sector y los modelos TC1 y TC2 de cotización a la Seguridad Social del último mes .
Català: Atendran quantes reclamacions formulin els treballadors a l ' empresa per incompliment de la legislació laboral o dels deures que a les empreses i treballadors corresponguin en l ' ordre social i obligacional .
Español: Atenderán cuantas reclamaciones formulen los trabajadores a la empresa por incumplimiento de la legislación laboral o de los deberes que a las empresas y trabajadores correspondan en el orden social y obligacional .
Català: L ' empresa adquireix el compromís d ' informar als representants dels treballadors de l ' acompliment de les estipulacions entre l ' empresa i Cabitel previstes a l ' acabament del contracte amb una de les mateixes .
Español: La Empresa adquiere el compromiso de informar a los representantes de los trabajadores del cumplimiento de las estipulaciones entre la Empresa y Cabitel previstas a la terminación del contrato con una de las mismas .
Català: L ' empresa , simultàniament al termini establert en els contractes amb Cabitel al respecte , haurà de comunicar a la representació dels treballadors si planteja la pròrroga del contracte o l ' acabament del mateix , i en el primer supòsit , lliurarà còpia dels plecs de condicions per a la pròrroga de l ' actual contractació .
Español: La Empresa , simultáneamente al plazo establecido en los contratos con Cabitel al respecto , deberá comunicar a la representación de los trabajadores si plantea la prórroga del contrato o la terminación del mismo , y en el primer supuesto , entregará copia de los pliegos de condiciones para la prórroga de la actual contratación .
Català: L ' empresa lliurarà als representants legals dels treballadors , còpies dels plecs de condicions per a l ' oferta de nous contractes , així com la còpia de la documentació que Cabitel lliuri com a base per a realitzar l ' oferta per accedir al concurs .
Español: La Empresa entregará a los representantes legales de los trabajadores , copias de los pliegos de condiciones para la oferta de nuevos contratos , así como la copia de la documentación que Cabitel entregue como base para realizar la oferta para acceder al concurso .
Català: En el cas d ' una nova adjudicació de Cabitel a l ' empresa , aquesta comunicarà de forma immediata als representants dels treballadors la còpia dels contractes en un termini no superior a la firma dels mateixos .
Español: En el caso de nueva adjudicación de Cabitel a la Empresa , ésta comunicará de forma inmediata a los representantes de los trabajadores la copia de los contratos en un plazo no superior a la firma de los mismos .
Català: L ' empresa comunicarà als representants legals dels treballadors les modificacions substancials de treball , que vinguin imposades pel client , per estudiar les seves repercussions de portar-les a la pràctica .
Español: La Empresa comunicará a los representantes legales de los trabajadores las modificaciones sustanciales de trabajo , que vengan impuestas por el cliente , para estudiar sus repercusiones de llevarlas a la práctica .
Català: Els representants legals dels treballadors disposaran de crèdits de 20 hores mensuals laborables per faltar a la feina , per a l ' exercici de les seves funcions i podran ser acumulables semestralment per a l ' any 2006 .
Español: Los representantes legales de los trabajadores dispondrán de créditos de 20 horas mensuales laborales para faltar al trabajo , para el ejercicio de sus funciones y podrán ser acumulables semestralmente para el año 2006.
Català: L ' empresa facilitarà als representants dels treballadors un espai lliure per a consultes i arxius , així com un tauló d ' anuncis i tot aquell petit material administratiu que sigui necessari per a desenvolupar la seva activitat sindical .
Español: La empresa facilitará a los representantes de los trabajadores un espacio libre para consultas y archivos , así como un tablón de anuncios y cuanto pequeño material administrativo sea necesario para desarrollar su actividad sindical .
Català: Quan es procedeixi a la contractació de treballadors de nou ingrés , els representants dels treballadors seran informats i se ' ls lliurarà la còpia bàsica d ' aquests contractes , liquidació i quitança .
Español: Cuando se proceda a la contratación de trabajadores de nuevo ingreso , los representantes de los trabajadores serán informados y se les entregará la copia básica de dichos contratos , liquidación y finiquito .
Català: L ' empresa comunicarà als representants dels treballadors el més aviat possible , i abans de produir-se tot el que concerneix a acomiadaments i sancions que es produeixin per faltes greus o molt greus .
Español: La empresa comunicará a los representantes de los trabajadores lo antes posible , y antes de producirse todo lo concerniente a despidos y sanciones que se produzcan por faltas graves o muy graves .
Català: El comitè o delegats podran convocar en assemblea a tots els treballadors . ~ ~ ~ Aquestes assemblees es realitzaran fora de les hores de feina i l ' empresa no posarà impediment a la seva realització .
Español: El Comité o Delegados podrán convocar en asamblea a todos los trabajadores , dichas asambleas se realizarán fuera de las horas de trabajo y la empresa no pondrá impedimento a su realización .
Català: Tan sols podran realitzar-se registres sobre la persona del treballador en les seves taquilles i efectes personals quan siguin necessaris per a la protecció del patrimoni empresarial i dels demés treballadors , dins del centre de treball .
Español: Sólo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador , en sus taquillas y efectos personales cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y de los demás trabajadores , dentro del centro de trabajo .
Català: Tant a la nòmina , com a les formules de càlcul de les retribucions , es fixaran de forma clara i senzilla , perquè els treballadors puguin comprendre-les fàcilment .
Español: Tanto la nómina , como las fórmulas de cálculo de las retribuciones se fijarán de forma clara y sencilla , para que los trabajadores puedan comprenderlas fácilmente .
Català: A l ' ascendir de categoria , el treballador no perdrà l ' antiguitat assolida i automàticament percebrà els triennis meritats , prenent com a base el nou salari de la categoria a la qual ascendeixi .
Español: Al ascender de categoría , el trabajador no perderá la antigüedad alcanzada y automáticamente percibirá los trienios devengados , tomando como base el nuevo salario de la categoría a la que ascienda .
Català: Amb independència d ' això , a partir de l ' 1 de gener de 2004 , es congelarà l ' antiguitat en 7 triennis , de tal forma que aquest serà el nombre màxim de triennis que es podrà cobrar , entenent que aquells treballadors que tinguin acreditat un nombre superior de triennis a aquella data , ho mantindran inamovible durant la resta de la seva relació laboral amb l ' empresa .
Español: Con independencia de lo anterior , a partir del 1 de enero de 2004 , se congelará la antigüedad en 7 trienios , de tal modo que ese será el número máximo de trienios que podrá cobrarse , en el bien entendido que aquellos trabajadores que tengan acreditado un número superior de trienios a esa fecha , lo mantendrán inamovible durante el resto de su relación laboral con la empresa .
Català: S ' estableix en el concepte Plus Conducció , la quantitat que es fixa en l ' annex I . Aquest plus s ' ha calculat per a ser pagat en dotze mensualitats iguals per a tots els treballadors , que requereixin la funció de conduir .
Español: Se establece en el concepto Plus Conducción , la cantidad que se fija en el anexo 1. ~~~ Dicho plus se ha calculado para ser abonado en doce mensualidades iguales para todos los trabajadores , que requieran la función de conducir .
Català: És el complement econòmic retribuït en dotze mensualitats , l ' import del qual i categories laborals que ho perceben , es detalla en taules salarials en tant es desenvolupin tasques o funcions que corresponguin a les esmentades categories laborals .
Español: Es el complemento económico retribuido en doce mensualidades , cuyo importe y categorías laborales que lo perciben , se detalla en tablas salariales en tanto se desempeñen tareas o funciones que correspondan a las citadas categorías laborales .
Català: En cas de discrepància amb la relació d ' hores extraordinàries , els delegats sol · licitaran a l ' empresa que els faciliti els parts de treball per a verificar el còmput d ' hores .
Español: En caso de discrepancia con la relación de horas extraordinarias , los Delegados solicitarán a la Empresa que les facilite los partes de trabajo para verificar el cómputo de horas .
Català: Les jornades treballades al menys durant tres hores , en període nocturn excepte que el salari s ' hagi establert atenent que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa , tindran una retribució específica consistent en l ' increment d ' un 25 % de tota la jornada o en el seu prorrateig al temps realment treballat si és inferior a tres hores .
Español: Las jornadas trabajadas al menos durante tres horas , en periodo nocturno salvo que el salario se haya establecido atendiendo que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica consistente en el incremento de un 25 % de toda la jornada o en su prorrateo al tiempo realmente trabajado si es inferior a tres horas .
Català: Els horaris realitzats en dissabtes , diumenges i dies festius , tindran el caràcter de voluntaris i es faran de forma rotativa entre tots els treballadors que així ho desitgin .
Español: Los horarios realizados en sábados , domingos y días festivos tendrán el carácter de voluntarios y se harán de forma rotativa entre todos los trabajadores que así lo deseen .
Català: 31.1 Les faltes comeses pels treballadors afectats pel present conveni es classificaran , atenent a la seva importància , en faltes lleus , greus i molt greus .
Español: 31.1 . ~~~ Las faltas cometidas por los trabajadores afectados por el presente convenio se clasificarán , atendiendo a su importancia , en faltas leves , graves y muy graves .
Català: a ) Tres faltes de puntualitat que es produirà quan hagi un excés superior a 5 minuts i inferior a mitja hora sobre els 15 minuts contemplats en l ' horari flexible , durant un mes sense que existeixi causa justificada .
Español: a ) Tres faltas de puntualidad que se producirá cuando haya un exceso superior a 5 minutos e inferior a media hora sobre los 15 minutos contemplados en el horario flexible , durante un mes sin que exista causa justificada .
Català: Quan aquest abandonament causi prejudicis greus a l ' empresa , als companys de treball o al client , podrà tenir la consideració segons la gravetat , de falta greu o molt greu .
Español: Cuando dicho abandono cause perjuicios graves a la empresa , a los compañeros de trabajo o al cliente , podrá tener la consideración según la gravedad , de falta grave o muy grave .
Català: d ) No notificar amb caràcter previ l ' absència del treball o no justificar-la durant les dues següents jornades laborals , i això excepte impossibilitat de fer-ho .
Español: d ) No notificar con carácter previo la ausencia del trabajo o no justificarla durante las dos siguientes jornadas laborales , y ello salvo imposibilidad de hacerlo .
Català: g ) Falta de respecte i consideració en matèria lleu als companys , subordinats , comandaments i públic , així com les discussions i ordres donades amb descortesia , tot això dins de la jornada laboral .
Español: g ) Falta de respeto y consideración en materia leve a los compañeros , subordinados , mandos y público así como las discusiones y órdenes dadas con descortesía , todo ello dentro de la jornada laboral .
Català: i ) Ocupar el temps , materials , útils o eines de l ' empresa en qüestions alienes al treball i en benefici propi , sense que existeixi una autorització prèvia de l ' empresa .
Español: i ) El empleo de tiempo , materiales , útiles o herramientas de la empresa en cuestiones ajenas al trabajo y en beneficio propio , sin que exista una autorización previa de la empresa .
Català: n ) La reincidència en les faltes lleus , excepte les de puntualitat i encara que siguin de diferent naturalesa , dins d ' un trimestre i sempre que hagués mediat sanció .
Español: n ) La reincidencia en las faltas leves , salvo las de puntualidad y aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y siempre que hubiere mediado sanción .
Català: c ) Més de tres faltes injustificades al treball en el període d ' un mes , més de sis faltes en el període de quatre mesos o més de dotze en el període d ' un any .
Español: c ) Más de tres faltas injustificadas al trabajo en el periodo de un mes , más de seis faltas en el periodo de cuatro meses o más de doce en el periodo de un año .
Català: d ) La falsedat , deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança , el furt i el robatori , tant a companys de feina , com a l ' empresa o a tercers , durant el desenvolupament del servei o als locals de l ' empresa .
Español: d ) La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza , el hurto y el robo , tanto a compañeros de trabajo , como a la empresa o a terceros , durante el desempeño del servicio o en los locales de la empresa .
Català: e ) Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en útils , màquines , instal · lacions , edificis , estris , documents , tant de l ' empresa com del client .
Español: e ) Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , tanto de la empresa como del cliente .
Català: g ) Realitzar treballs per compte propi o aliè estant en situació de IT , sempre que els mateixos dificultin la recuperació , impliquin un frau a l ' empresa o a la Seguretat Social o tinguin un caràcter lucratiu .
Español: g ) Realizar trabajos por cuenta propia o ajena estando en situación de IT , siempre que los mismos dificulten la recuperación , impliquen un fraude a la empresa o a la Seguridad Social o tengan un carácter lucrativo .
Català: Per a l ' aplicació de la potestat disciplinària i del règim sancionador previst al present conveni , l ' empresa haurà d ' ajustar-se al procediment disciplinari que aquí s ' estableix i això amb l ' objecte de garantir als treballadors els drets fonamentals recollits en els articles 24 i 25 de la Constitució Espanyola .
Español: Para la aplicación de la potestad disciplinaria y del régimen sancionador previsto en el presente convenio , la empresa deberá ajustarse al procedimiento disciplinario que aquí se establece y ello con el objeto de garantizar a los trabajadores los derechos fundamentales recogidos en los artículos 24 y 25 de la Constitución Española .
Català: -La facultat de formular descàrrecs per part de l ' inculpat , la possibilitat de proposar i realitzar la pràctica de les proves que el treballador cregui convenients per a la seva exculpació
Español: - La facultad de formular descargos por parte del inculpado , la posibilidad de proponer y realizar la práctica de las pruebas que el trabajador crea convenientes para su exculpación .
Català: -Igualment i d ' acord amb el previst a l ' article 15.5 del Conveni General del Sector , l ' empresa haurà de donar trasllat de la sanció als representants dels treballadors per a que puguin emetre informe no vinculant en el termini de tres dies .
Español: - Igualmente y de acuerdo con lo previsto en el artículo 15.5 del Convenio General del Sector , la empresa deberá dar traslado de la sanción a los representantes de los trabajadores para que puedan emitir informe no vinculante en el plazo de tres días .
Català: -L ' incompliment de qualsevol dels tràmits previstos pel present procediment comportarà , de conformitat amb l ' article 115.1 d ) del Text Articulat de la Llei de Procediment Laboral , la nul · litat de ple dret de la sanció imposada .
Español: - El incumplimiento de cualquiera de los trámites previstos para el presente procedimiento comportará , de conformidad con el artículo 115.1 d ) del Texto Articulado de la Ley de Procedimiento Laboral , la nulidad de pleno derecho de la sanción impuesta .
Català: a ) S ' estarà al que disposa el Conveni General del Sector i l ' Ordenança General de Seguretat i Higiene en el Treball de 8 de novembre 31 / 95 i Llei de Prevenció de Riscos Laborals , sent d ' obligada aplicació per l ' empresa amb la participació dels representants sindicals .
Español: a ) Se estará a lo dispuesto en el Convenio General del Sector y en la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 8 de Noviembre 31/ 95 y Ley de Prevención de Riesgos Laborales , siendo de obligada aplicación por la empresa con la participación de los representantes sindicales .
Català: b ) Els vehicles s ' hauran de revisar amb periodicitat per a que estiguin en condicions de sortir de ruta , disposaran de barres protectores entre habitacles i càrrega , extintor d ' incendis i elements protectors de cap i coll .
Español: b ) Los vehículos deberán ser revisados con periodicidad para que estén en condiciones de salir en ruta , dispondrán de barras protectoras entre habitáculos y carga , extintor de incendios y elementos protectores de cabeza y cuello .
Català: Com a política de foment de l ' ocupació i per necessitats del mercat de treball en el sector , s ' estableix la jubilació forçosa als seixanta-i-cinc anys d ' edat , excepte pacte individual en contrari , dels treballadors que tinguin cobert el període mínim legal de carència per obtenir-la .
Español: Como política de fomento del empleo y por necesidades del mercado de trabajo en el sector , se establece la jubilación forzosa a los sesenta y cinco años de edad , salvo pacto individual en contrario , de los trabajadores que tengan cubierto el periodo mínimo legal de carencia para obtenerla .
Català: La jubilació podrà sol · licitar-se als 64 anys , de conformitat amb el Real Decret 1194 / 1985 de 17 de juliol , obligant-se a l ' empresa , d ' acord amb l ' esmentat Real Decret a substituir al treballador que es jubila per un altre treballador en les condicions previstes a la referida disposició .
Español: La jubilación podrá solicitarse a los 64 años , de conformidad con el Real Decreto 1194/ 1985 de 17 de julio , obligándose a la Empresa , de acuerdo con el citado Real Decreto a sustituir al trabajador que se jubila por otro trabajador en las condiciones previstas en la referida disposición .
Català: Serà condició indispensable per a la percepció d ' aquesta gratificació trobar-se en situació d ' alta i amb una antiguitat mínima de 10 anys a l ' empresa i sis mesos abans de la finalització de la contracte .
Español: Será condición indispensable para la percepción de esta gratificación el encontrarse en situación de alta y con una antigüedad mínima de 10 años en la Empresa y seis meses antes de la finalización de la contrata .
Català: Per a fomentar activitats socials , i com ajuda escolar , la Direcció de l ' empresa posarà a disposició del comitè o delegats de personal , una aportació econòmica equivalent al 0,15 % a partir de 2004 sobre les retribucions establertes a les liquidacions de l ' IRPF per a cada centre de treball .
Español: Para fomentar actividades sociales , y como ayuda escolar , la Dirección de la empresa pondrá a disposición del comité o Delegados de Personal , una aportación económica equivalente al 0,15 % a partir de 2004 sobre las retribuciones establecidas en las liquidaciones del IRPF para cada centro de trabajo .
Català: NOTA : de coincidir una festa nacional o local amb el dia de descans setmanal , establert el gaudi d ' aquest , es traslladarà a un altre dia laboral de la setmana , o d ' acord entre les partes , empresa o treballador , a qualsevol dia de l ' any .
Español: NOTA : de coincidir una fiesta nacional o local con el día de descanso semanal establecido el disfrute de éste , se trasladará a otro día laboral de la semana , o de acuerdo entre las partes , Empresa o Trabajador , a cualquier otro día del año .
Català: C = Categories ; SB = Salari base ; PLLT = Plus lloc de treball ; PCD = Plus conducció ; PC = Plus conveni ; PD = Plus distància ; PE = Pagues extres ; TA = Total anual ; T = Trienni ; PDD = Plus dia descans ; PF = Plus festius ; HE = Hores extres
Español: C=Categorías ; SB=Salario base ; PLLT=Plus puesto de trabajo ; PCD=Plus conducción ; PC=Plus convenio ; PD=Plus distancia ; PE=Pagas extras ; TA=Total anual ; T=Trienio ; PDD=Plus día descanso ; PF=Plus festivos ; HE=Horas extras
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Rapit Mixc , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 13 de juny de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Rapit Mixc , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 13 de junio de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Rapit Mixc , SL , per al període 1.5.2006-30.4.2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Rapit Mixc , SL , para el periodo 1.5.2006-30.4.2010 ( código de convenio núm .
Català: El Conveni quedarà prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 any si no es denuncia com a mínim 3 mesos abans de la data del seu venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues successives .
Español: El Convenio quedará prorrogado tácitamente por periodos sucesivos de 1 año si no se denuncia para su revisión o rescisión como mínimo 3 meses antes de la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus sucesivas prórrogas .
Català: Amb efectes 1 de maig de cada any de vigència , els imports dels conceptes salarials que figuren a l ' annex 1 d ' aquest Conveni seran incrementats en el mateix percentatge que ho faci el Conveni col · lectiu per a la indústria hostalera i turisme de Catalunya .
Español: Con efectos 1 de mayo de cada año de vigencia , los importes de los conceptos salariales que figuran en el anexo 1 de este Convenio serán incrementados en el mismo porcentaje que el Convenio colectivo para la industria hostelera y turismo de Cataluña .
Català: En el cas de no denunciar-se el Conveni , les condicions econòmiques es revaloritzaran en els mateixos percentatges que el Conveni col · lectiu per a la indústria hostalera i turisme de Catalunya .
Español: En el caso de no denunciarse el Convenio , las condiciones económicas se revalorizarán en los mismos porcentajes que el Convenio colectivo para la Industria de hostelería y turismo de Cataluña .
Català: Amb caràcter supletori en tot allò no previst en el Conveni s ' aplicarà el text de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i l ' Acord laboral d ' àmbit estatal per al sector hostaler signat a Madrid , així com la resta de disposicions de caràcter general i legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio en todo aquello no previsto en el mismo se aplicará el texto del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y el Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector hotelero firmado en Madrid , así como el resto de disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: Això les obliga a regular els diversos grups professionals i les categories específiques d ' un restaurant franquiciat per McDonald ' s , els quals no són assimilables al sector de la indústria hostalera .
Español: Esto obliga a regular los distintos grupos profesionales y las categorías específicas de un restaurante franquiciado por McDonald's , que no son asimilables al sector de la industria hotelera .
Català: Tanmateix , la dilatada experiència del sistema implantat dóna a totes 2 parts garantia d ' èxit en la definició de categories i grups professionals que es fa a continuació , que no té caràcter exhaustiu , i en el futur en poden definir d ' altres a partir de les característiques imposades per la necessitat que la mateixa dinàmica de l ' activitat imposi en cas de modificar el servei .
Español: Sin embargo , la dilatada experiencia del sistema implantado da a ambas partes garantía de éxito en la definición de categorías y grupos profesionales que se realiza a continuación , que no tiene carácter exhaustivo , y en el futuro pueden definir otros a partir de las características impuestas por la necesidad que la misma dinámica de la actividad imponga en caso de modificar el servicio .
Català: En cas d ' estar en aquesta categoria durant 9 mesos o més quan passi a tenir 18 anys passarà directament a la categoria de personal d ' equip , si porta menys de 9 mesos aquests període es computa fins a un total de 9 mesos on passaria a ser personal d ' equip .
Español: En caso de estar en esta categoría durante 9 meses o más cuando ya tenga 18 años pasará directamente a la categoría de personal de equipo ; si lleva menos de 9 meses este periodo se computa hasta un total de 9 meses donde pasaría a ser personal de equipo .
Català: En concret podrà fer funcions d ' encarregat de torn , com a màxim durant 6 mesos i es consolidarà en la categoria una vegada transcorregut aquest període ; cobrarà entretant desenvolupi aquestes funcions un plus de voluntariat actiu que serà el resultat que surt de la diferència de la categoria d ' encarregat d ' àrea i la categoria d ' encarregat de torn , i percebrà el plus anteriorment esmentat només en aquelles hores que efectivament realitzi la feina .
Español: En concreto podrá hacer funciones de encargado de turno , como máximo durante 6 meses y se consolidará en la categoría una vez transcurrido este periodo , cobrando mientras desarrolle estas funciones un plus de voluntariado activo que será el resultado que sale de la diferencia de la categoría de encargado de área y la categoría de encargado de turno , percibiendo sólo el plus antes citado en aquellas horas que efectivamente realice el trabajo .
Català: Igualment , s ' encarrega de tenir al dia els fitxers i els arxius del restaurant pel que fa a revisions mèdiques , carnets de manipulador d ' aliments , arxiu de contractes , control i seguiment de les vacances del personal i trucades telefòniques , així com de les gestions fora del restaurant que se li puguin encomanar .
Español: Igualmente , se encarga de tener al día los ficheros y los archivos del restaurante en cuanto a revisiones médicas , carnés de manipulador de alimentos , archivo de contratos , control y seguimiento de las vacaciones del personal y llamadas telefónicas , así como de las gestiones fuera del restaurante que se le puedan encargar .
Català: L ' empresa concertarà una pòlissa d ' assegurança individual o col · lectiva que garantirà als seus treballadors / res a partir del moment d ' alta a les empreses , la percepció de 17.500 euros per a si o per als seus beneficiaris , que cobreixi els riscs de mort i invalidesa permanent en els graus d ' absoluta i total per a la professió habitual esdevinguts per accident de treball .
Español: La empresa concertará una póliza de seguro individual o colectivo que garantizará a sus trabajadores/ ras , a partir del momento de alta en las empresas , la percepción de 17.500 euros para si o para sus beneficiarios , que cubra los riesgos por muerte o invalidez permanente en los grados de absoluta y total para la profesión habitual sobrevenidos por accidente de trabajo .
Català: El treballador / a en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o malaltia comuna amb hospitalització , té dret a la percepció del 100 % del seu salari a partir del primer dia i fins un límit màxim de 12 mesos de duració .
Español: El trabajador en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad común con hospitalización , tiene derecho a la percepción del 100 % de su salario a partir del primer día y hasta un límite máximo de 12 meses de duración .
Català: El treballador té dret , en el centre de treball i en el transcurs de la seva jornada laboral , però dintre del període de descans previst a l ' article 20 , a un àpat de l ' empresa , que consistirà en un menú regular fet amb productes propis del restaurant .
Español: El trabajador tiene derecho , en el centro de trabajo y en el transcurso de su jornada laboral , pero dentro del periodo de descanso previsto en el artículo 20 , a una comida de la empresa , que consistirá en un menú regular hecho con productos propios del restaurante .
Català: L ' empresa facilitarà anualment 2 uniformes complets consistents en 1 parell de sabates , 2 pantalons , 2 camises , 1 cinturó i 1 gorra , en cas que fos necessari algun altre complement , serà facilitat també per l ' empresa .
Español: La empresa facilitará anualmente 2 uniformes completos consistentes en 1 par de zapatos , 2 pantalones , 2 camisas , 1 cinturón y 1 gorra , en caso de que fuese necesario otro complemento , será facilitado también por la empresa .
Català: El treballador estarà obligat només en cas de pèrdua a compensar econòmicament el valor de la mateixa pèrdua , i s ' ha de descomptar aquest valor de la nòmina següent a la seva reposició .
Español: El trabajador estará obligado sólo en caso de pérdida a compensar económicamente el valor de la misma , y se tiene que descontar este valor de la nómina siguiente a su reposición .
Català: Durant la vigència del present Conveni , la jornada màxima serà de 40 hores setmanals , i l ' empresa pot establir la distribució d ' acord amb la RLT , de la jornada al llarg de l ' any , respectant , en tot cas , els períodes de descans mínims , tant de caràcter diari com setmanal , establerts legalment .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , la jornada máxima será de 40 horas semanales , y la empresa puede establecer la distribución de acuerdo con la RLT , de la jornada a lo largo del año , respetando , en todo caso , los periodos de descanso mínimos , tanto de carácter diario como semanal , establecidos legalmente .
Català: S ' estableix un quadre horari de caràcter setmanal , que és conseqüència de la distribució irregular de les diferents jornades de treball segons els termes que preveu l ' article 34 de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 20 d ' aquest Conveni .
Español: Se establece un cuadro horario de carácter semanal , que es consecuencia de la distribución irregular de las diferentes jornadas de trabajo según los términos que prevé el artículo 34 del Estatuto de los trabajadores y el artículo 20 de este Convenio .
Català: La confecció d ' aquest quadre ha de seguir el procediment següent : el quadre horari el farà amb caràcter setmanal la Direcció de l ' empresa , i ha de quedar exposat al tauler d ' anuncis del quadre dels empleats amb 3 dies de temps com a mínim abans de l ' inici de cada setmana natural .
Español: La confección de este cuadro debe seguir el procedimiento siguiente : el cuadro horario lo establecerá con carácter semanal la Dirección de la empresa , y debe quedar expuesto en el tablón de anuncios del cuadro de los empleados con 3 días de antelación como mínimo antes del inicio de cada semana natural .
Català: Amb independència d ' allò anteriorment establert , i sempre tenint en compte els mínims de dret necessari , es respectarà qualsevol altra fórmula que s ' hagués pactat o pogués pactar-se entre l ' empresa i la representació dels treballadors .
Español: Con independencia de lo anteriormente establecido , y siempre teniendo en cuenta los mínimos de derecho necesario , se respetará cualquier otra fórmula que se hubiese pactado o pudiese pactarse entre la empresa y la representación de los trabajadores .
Català: Les empreses procuraran que els treballadors que no tinguin 1 dia fix per realitzar el seu descans setmanal , almenys efectuïn dit descans en diumenge com a mínim una vegada al mes .
Español: Las empresas procurarán que los trabajadores que no tengan un día fijo para realizar su descanso semanal , al menos efectúen dicho descanso en domingo como mínimo una vez al mes .
Català: El treballador , avisant amb la major antelació possible i justificant-ho adequadament podrà faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració per alguns dels motius i durant el temps que a continuació s ' exposen :
Español: El trabajador , avisando con la mayor antelación posible y justificándolo adecuadamente podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por algunos de los motivos y durante el tiempo que a continuación se exponen :