Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: i ) Incloure el logotip de la Secretaria General de Joventut del Departament de la Presidència de la Generalitat de Catalunya precedit de l ' esment " amb la col · laboració de ... " , així com altres logotips que pugui subministrar la Secretaria General de Joventut a tots els elements informatius i publicitaris que elabori l ' entitat beneficiària , en suport paper , electrònic o de qualsevol altre tipus .
Español: i ) Incluir el logotipo de la Secretaría General de Juventud del Departamento de Presidencia de la Generalidad de Cataluña precedido de la nota " con la colaboración de ... " , así como otros logotipos que pueda suministrar la Secretaría General de Juventud a todos los elementos informativos y publicitarios que elabore la entidad beneficiaria , en soporte papel , electrónico o de cualquier otro tipo .
Català: 8.3 Si el projecte no es realitza , o es realitza de forma diferent a la prevista , la Secretaria General de Joventut pot exigir el reintegrament total o parcial de la beca .
Español: 8.3 Si el proyecto no se realiza , o se realiza de modo diferente al previsto , la Secretaría General de Juventud puede exigir el reintegro total o parcial de la beca .
Català: d ) Relació dels altres ajuts rebuts o , si escau , del finançament propi per a l ' activitat becada , indicant la procedència , quantitat i aplicació en el pressupost .
Español: d ) Relación de las demás ayudas recibidas o , si procede , de la financiación propia para la actividad becada , indicando la procedencia , cantidad y aplicación en el presupuesto .
Català: 9.3 Sens perjudici de les formes de justificació indicades , les persones beneficiàries de les beques estan obligades a atendre els requeriments d ' informació i justificació que els formuli la Secretaria General de Joventut del Departament de la Presidència .
Español: 9.3 Sin perjuicio de las formas de justificación indicadas , las personas beneficiarias de las becas están obligadas a atender los requerimientos de información y justificación que les formule la Secretaría General de Juventud del Departamento de la Presidencia .
Català: Són causes de revocació de les beques previstes a les bases reguladores aprovades per la present Ordre , les que es contemplen als articles 99 i 100 del Text refós de la Llei de finances públiques aprovat mitjançant Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , a l ' article 37 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions i l ' incompliment dels requisits establerts als articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: Son causas de revocación de las becas previstas en las bases reguladoras aprobadas por la presente Orden , las que se contemplan en los artículos 99 y 100 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas aprobado mediante Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , en el artículo 37 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el incumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística .
Català: La Secretaria General de Joventut és la unitat encarregada d ' efectuar la comprovació de l ' execució de l ' activitat becada , d ' acord amb la finalitat i els requisits previstos a la convocatòria , a les bases reguladores aprovades per la present Ordre i a la resta de normativa que li és d ' aplicació , sens perjudici de les competències de control d ' altres òrgans de l ' Administració de la Generalitat .
Español: La Secretaría General de Juventud es la unidad encargada de comprobar la ejecución de la actividad becada , de acuerdo con la finalidad y los requisitos previstos en la convocatoria , en las bases reguladoras aprobadas por la presente Orden y en el resto de normativa que le es de aplicación , sin perjuicio de las competencias de control de otros órganos de la Administración de la Generalidad .
Català: En tot el que no preveuen expressament aquestes bases , són d ' aplicació els preceptes continguts al capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat per Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ; els preceptes bàsics de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ; l ' Ordre d ' 1 d ' octubre de 1997 , sobre tramitació , justificació i control d ' ajuts i subvencions ; la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: En todo lo que no prevén expresamente estas bases , son de aplicación los preceptos contenidos en el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ; los preceptos básicos de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ; la Orden de 1 de octubre de 1997 , sobre tramitación , justificación y control de ayudas y subvenciones ; la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Els agricultors afectats per la posada en regadiu de la zona que comprèn el canal Segarra-Garrigues , tenint en compte les acusades característiques de gravetat que ofereix la dispersió parcel · lària de la zona regable dels termes municipals d ' Arbeca , la Floresta i els Omellons , han presentat sol · licitud de concentració al Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca , la qual cosa ha fonamentat la realització d ' un estudi sobre les circumstàncies i les possibilitats tècniques que concorren a l ' esmentada zona .
Español: Los agricultores afectados por la puesta en regadío de la zona que comprende el canal Segarra-Garrigues , teniendo en cuenta las acusadas características de gravedad que ofrece la dispersión parcelaria de la zona regable del término municipal de Arbeca , La Floresta y Els Omellons , han presentado solicitud de concentración en el Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca , lo que ha fundamentado la realización de un estudio sobre las circunstancias y las posibilidades técnicas que concurren en la citada zona .
Català: Es declara d ' utilitat pública i d ' execució urgent la concentració parcel · lària de la zona regable dels termes municipals d ' Arbeca , la Floresta i els Omellons ( Garrigues ) .
Español: Se declara de utilidad pública y de ejecución urgente la concentración parcelaria de la zona regable del término municipal de Arbeca , La Floresta y Els Omellons ( Garrigues ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de Catalunya de residències i centres de dia per a l ' atenció a persones amb discapacitat psíquica severa i profunda per als anys 2004-2006 , subscrit , per la part empresarial , pels representants de l ' Agrupació Catalana de Centres de profunds , i per la part dels treballadors , pels representants de la Federació d ' Ensenyament de CCOO i pels de FETE-UGT , el dia 1 de desembre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de Cataluña de residencias y centros de día para la atención a personas con discapacidad psíquica severa y profunda para los años 2004-2006 , subscrito , por la parte empresarial , por los representantes de la Agrupació Catalana de Centres de profunds , y por la parte de los trabajadores , por los representantes de la Federació d'Ensenyament de CCOO y por los de FETE-UGT , el día 1 de diciembre de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de Catalunya de residències i centres de dia per a l ' atenció a persones amb discapacitat psíquica severa i profunda per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de Cataluña de residencias y centros de día para la atención a personas con discapacidad psíquica severa y profunda para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de Catalunya de residències i centres de dia per a l ' atenció a persones amb discapacitat psíquica severa i profunda per als anys 2004-2006 .
Español: colectivo de Cataluña de residencias y centros de día para la atención a personas con discapacidad psíquica severa y profunda para los años 2004-2006 .
Català: Aquest conveni serà d ' aplicació a les relacions laborals de les residències i centres de dia que tinguin com a activitat l ' atenció a persones amb discapacitat psíquica severa i profunda prescindint de la naturalesa , tipus o caràcter de l ' entitat que n ' és propietària .
Español: El presente convenio será de aplicación a las relaciones laborales en las residencias y los centros de día que tengan como actividad la atención a personas con discapacidad psíquica severa y profunda , sea cual fuere la naturaleza , tipo y carácter de la entidad propietaria .
Català: El present conveni serà d ' aplicació a tot el territori de Catalunya i , per tant , a tots els centres que reuneixin les característiques de l ' article anterior i estiguin situats en l ' esmentat territori .
Español: El presente convenio será de aplicación en todo el territorio de Cataluña y , por lo tanto , a todos los centros que reúnan las características del artículo anterior y estén situados en el citado territorio .
Català: El present conveni entrarà en vigor el mateix dia que el registri al servei corresponent de la Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , i té efecte retroactiu en els seus aspectes retributius : taules i altres conceptes salarials , dietes , indemnitzacions etc . , que seran d ' aplicació amb efectes des de l ' 1 de gener de 2004 , amb l ' excepció del plus de nocturnitat i dels complements d ' incapacitat temporal , la vigència dels quals és a partir de la signatura del present conveni o de tots aquells que el text del conveni determini els seus efectes d ' aplicació .
Español: El presente convenio entrará en vigor el mismo día en que lo registre el servicio correspondiente de la Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya , y tendrá efecto retroactivo en los aspectos retributivos del mismo : tablas y demás conceptos salariales , dietas , indemnizaciones etc. , que serán de aplicación con efectos desde el 1 de enero de 2004 , con la excepción del plus de nocturnidad y de los complementos de incapacidad temporal , cuya vigencia será a partir de la firma del presente convenio o de todos aquellos cuyos efectos de aplicación determine el texto del convenio .
Català: El període de vigència del present conveni serà de tres anys , acabant , per tant , la seva vigència el 31 de desembre del 2006 i podrà ser prorrogat d ' any en any sempre que no s ' interposi denúncia per qualsevol de les parts negociadores , amb l ' antelació d ' un mes a la data del seu venciment .
Español: El período de vigencia del presente convenio será de tres años , terminando por lo tanto su vigencia el 31 de diciembre del 2006 y podrá ser prorrogado de año en año siempre que no se interponga denuncia por cualquiera de las partes negociadoras , con antelación de un mes a la fecha de su vencimiento .
Català: 4.1 El conveni serà d ' aplicació a tots els treballadors / es , tan fixos com interins o eventuals o temporals per qualsevol motiu , que estiguin vinculats a les empreses incloses a l ' article primer , pel corresponent contracte de treball de caràcter comú .
Español: 4.1 El convenio es de aplicación a todos los trabajadores/ as , tanto fijos como interinos o eventuales o temporales por cualquier causa , que estén vinculados a las empresas incluidas en el artículo primero por el correspondiente contrato de trabajo de carácter común .
Català: 4.2.1 Els professionals o especialistes que , per raó de l ' exercici professional , poden concertar estudis , treballs o col · laboracions específiques referides a l ' activitat normal dels centres inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del present conveni .
Español: 4.2.1 Los profesionales o especialistas que , por razón del ejercicio profesional , puedan concertar estudios , trabajos o colaboraciones específicas referidas a la actividad normal de los centros incluidos en el ámbito de aplicación del presente convenio .
Català: En tot allò que no es preveu en aquest conveni li serà d ' aplicació el que estableix l ' Estatut dels treballadors ( RD legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març de 1995 ) , la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical i altres disposicions laborals de caire general .
Español: En lo no previsto por este convenio será de aplicación lo establecido en el Estatuto de los trabajadores ( R D legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo de 1995 ) , Ley orgánica 11/ 1985 de 2 de agosto de libertad sindical y demás disposiciones laborales de carácter general .
Català: No serà d ' aplicació l ' Ordenança laboral per als centres d ' assistència , i atenció a deficients mentals i discapacitats físics , que expressament es deixa sense aplicació , en estar tots els seus apartats previstos en aquest conveni o a la normativa abans esmentada .
Español: No será de aplicación la Ordenanza laboral para los centros de asistencia , y atención a deficientes mentales y disminuidos físicos que expresamente se deja sin aplicación , al estar todos sus apartados contemplados en este convenio o en las normas antes mencionadas .
Català: 6.2 La remuneració total que , a l ' entrada en vigor del present conveni , percebi el personal a què n ' és d ' aplicació , compensa i absorbeix les millores , amb les excepcions establertes a l ' article 7è , en còmput global anual , establertes en aquest conveni , tenint en compte en tot cas que la remuneració real dels treballadors / es no podrà ser reduïda per l ' aplicació de les normes que aquí s ' estableixen , tot en còmput anual .
Español: 6.2 La remuneración total que , a la entrada del presente convenio , venga percibiendo el personal al que se aplica el mismo , compensa i absorbe las mejoras con las excepciones establecidas en el artículo 7 , en cómputo global anual , establecidas en este convenio , teniendo en cuenta en todo caso que la remuneración real de los trabajadores/ as no podrá ser reducida por aplicación de las normas que aquí se establecen , todo ello en cómputo anual .
Català: Es respectaran a tots els treballadors / es inclosos a l ' àmbit del present conveni i amb caràcter ad personam totes aquelles condicions més beneficioses del tipus que siguin que estiguin reconegudes pels Convenis col · lectius anteriors o contractes de treball , sempre que siguin vigents en el moment d ' entrada en vigència del I Conveni .
Español: Se respetarán a todos los trabajadores/ as incluidos/ as en el ámbito del presente convenio y con carácter ad personam todas aquellas condiciones más beneficiosas del tipo que sean que estén reconocidas por convenios colectivos anteriores o contratos de trabajo , siempre que sean vigentes en el momento de la entrada en vigor del I convenio .
Català: També es respectaran aquelles condicions més beneficioses reconegudes en pactes d ' empresa o individuals , sempre que no siguin de caràcter salarial , o si tenint-ne , el tenen per causa d ' una contraprestació en matèria de jornada o horari , sempre que aquesta es mantingui amb l ' aplicació d ' aquest conveni .
Español: También se respetarán aquellas condiciones más beneficiosas reconocidas en pactos de empresa o individuales , siempre que no sean de carácter salarial , o si teniendo carácter salarial , lo tienen por causa de una contraprestación en materia de jornada o de horario , siempre que ésta se mantenga con la aplicación de este convenio .
Català: Com a mínim , el 75 per cent dels treballadors / res de cadascuna de les empreses afectades pel present conveni tindrà contracte per temps indefinit , mentre que el 25 per cent restant podrà estar contractat de forma temporal d ' acord amb les modalitats contractuals regulades per la normativa vigent .
Español: Como mínimo , el 75 por cierto de los trabajadores/ as de cada una de las empresas afectadas por el presente convenio tendrá contrato por tiempo indefinido , mientras que el 25 por ciento restante podrá estar contratado de forma temporal de acuerdo con las modalidades contractuales reguladas en la normativa vigente .
Català: S ' entenen per contractes d ' interinitat els formalitzats per substituir un treballador / a indefinits o temporals , indistintament amb dret a reserva del lloc de treball per norma , conveni col · lectiu o acord individual , o per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per la seva cobertura definitiva .
Español: Se entiende por contratos de interinidad los formalizados para sustituir a un trabajador/ a , indefinido/ a o temporal , indistintamente , con derecho a reserva de puesto de trabajo en virtud de norma , convenio colectivo o acuerdo individual , o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva .
Català: 14.1 El contracte de treball podrà extingir-se per qualsevol dels motius previstos a l ' article 49 de l ' Estatut dels treballadors / res , amb els requisits i modalitats establerts per a cadascun d ' ells per aquest precepte i concordants de l ' Estatut .
Español: 14.1 El contrato de trabajo podrá extinguirse por cualquiera de las causas previstas en el artículo 49 del Estatuto de los trabajadores , con los requisitos y modalidades establecidos para cada una de ellos por dicho precepto y concordantes del Estatuto .
Català: Tot el personal acollit al present conveni tindrà la possibilitat de jubilar-se voluntàriament un cop hagi complert els seixanta anys , tal i com estableixen les normatives vigents sobre jubilació anticipada .
Español: Todo el personal acogido a convenio podrá jubilarse voluntariamente a partir de los sesenta años de acuerdo con las normas vigentes sobre jubilación anticipada .
Català: 16.8 Expedient de regulació amb resolució expressa extintora de l ' Administració , o acomiadament per les causes previstes a l ' article 52 c ) de l ' Estatut dels treballadors / res declarat judicialment procedent , sempre que el contracte es formalitzi a partir dels dotze mesos de la resolució administrativa o de la sentència judicial .
Español: 16.8 Expediente de regulación con resolución expresa extintiva de la administración , o despido por las causas previstas en el artículo 52.c ) del ET declarado judicialmente procedente , siempre que el contrato se formalice a partir de los doce meses de la resolución administrativa o de la sentencia judicial .
Català: 17.2 Any 2005 : Els que s ' estableixen a la taula salarial annexa corresponent a l ' any 2005 , que són els resultants d ' aplicar un increment del 4 per cent sobre la taula de l ' any 2004 .
Español: 17.2 Año 2005 : Los que se establecen en la tabla salarial anexa correspondiente al año 2005 , que son los resultantes de aplicar un incremento del 4 por ciento sobre la tabla salarial del año 2004.
Català: Si l ' IPC real corresponent a l ' any 2005 fos superior al 4 per cent , s ' estableix una clàusula de revisió , i es procedirà a regularitzar les diferències corresponents .
Español: Si el IPC real correspondiente al año 2005 fuera superior al 4 por ciento , se establece una cláusula de revisión y se procederá a regularizar las diferencias correspondientes .
Català: Si l ' IPC real corresponent a l ' any 2006 fos superior al 4 per cent , s ' estableix una clàusula de revisió , i es procedirà a regularitzar les diferències corresponents .
Español: Si el IPC real correspondiente al año 2006 fuera superior al 4 por ciento , se establece una cláusula de revisión y se procederá a regularizar las diferencias correspondientes .
Català: D ' altra banda , si es produís una revisió de l ' actual sistema de retribucions de mòdul base de l ' ICASS i aquest atribuís sous base superiors als establerts en el present conveni , es crearà una comissió amb l ' única funció d ' elaborar una proposta , que traslladarà a la Comissió negociadora , per determinar la revalorització del salari base dels treballadors i treballadores .
Español: Por otra parte , si se produjera una revisión del actual sistema de retribuciones de módulo de base del ICASS y éste atribuyese salarios base superiores a los establecidos en le presente convenio , se creará una comisión con la única función de elaborar una propuesta , que trasladará a la comisión negociadora , para determinar la revalorización del salario base de los trabajadores y trabajadoras .
Català: S ' estableixen també dues pagues extraordinàries , per l ' import del salari conveni , antiguitat i plus d ' antiguitat consolidat , que es faran efectives el dia anterior al 30 de juny i 22 de desembre .
Español: Se establecen asimismo dos pagas extraordinarias , por el importe de salario convenio , antigüedad y plus de antigüedad consolidado , que se harán efectivas en el día anterior a 30 de junio y 22 de diciembre .
Català: El personal que hagi de gaudir de les seves vacances en les esmentades dates ( 30 de juny i 22 de desembre ) les seran abonades aquestes pagues immediatament abans de començar-les , sempre que administrativament sigui possible .
Español: Al personal que haya de disfrutar sus vacaciones en las citadas fechas ( 30 de junio y 22 de diciembre ) le serán abonadas dichas pagas inmediatamente antes de empezarlas , siempre que administrativamente sea posible .
Català: Les hores treballades entre les 10 de la nit i les 6 del mati es retribuiran amb un complement de 175,76 euros mensuals o la seva part proporcional , d ' acord amb les normes establertes a l ' article 36 de l ' Estatut dels treballadors / res .
Español: Las horas trabajadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana se retribuirán con un complemento de 175,76 euros mensuales o su parte proporcional , sobre la base de las normas contenidas en el artículo 36 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Per cada dia festiu dels marcats pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , tot el personal , amb independència de la modalitat i objectiu del contracte , acollit al present conveni , percebrà un plus per festiu treballat a raó de 15 euros .
Español: Por cada día festivo de los marcados por el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya , todo el personal , con independencia de la modalidad y objetivo del contrato , acogido al presente convenio , percibirá un plus por festivo trabajado a razón de 15 euros .
Català: 20.1 Trienni : A partir de la signatura del present conveni , per cada període de tres anys acreditat i vençut es percebrà la quantitat de 22,37 euros al mes , revaloritzables , amb independència de la categoria que es tingui .
Español: 20.1 Trienio : A partir de la firma del presente convenio , por cada período de tres años acreditado y vencido se percibirá la cantidad de 22,37 euros al mes , revalorizables , con independencia de la categoría que se ostente .
Català: 20.2 Complement d ' antiguitat consolidat : És el complement d ' antiguitat que es tenia fins a l ' entrada en vigor del I Conveni , l ' import del qual roman congelat , no sent compensable ni absorbible .
Español: 20.2 Complemento de antigüedad consolidada : Es el complemento de antigüedad que se tenía hasta la entrada en vigor del I Convenio , el importe del cual queda congelado , no siendo compensable ni absorbible .
Català: 20.3 Tot el personal acollit a aquest conveni , quan porti 25 anys de servei al centre de treball , tindrà dret a un premi consistent en un mes de vacances addicional al que tenen per dret de gaudir en aquell any .
Español: 20.3 Todo el personal acogido a este convenio , cuando lleve 25 años de servicio en el centro de trabajo , tendrá derecho a un premio consistente en un mes de vacaciones adicional al que por derecho pueden disfrutar en aquel año .
Català: La jornada anual per a tot el personal a qui sigui d ' aplicació aquest conveni serà de 1720 , com a càlcul horari per als anys de la seva vigència , distribuïdes en la forma que millor s ' adapti a les necessitats de cada centre sempre que no se superin les 120 hores cada tres setmanes i , per a cada lloc de treball , sense que la jornada diària ordinària pugui excedir de dotze hores .
Español: La jornada anual para todo el personal al que sea de aplicación el presente convenio será de 1.720 horas , como cálculo horario durante los años de vigencia del mismo , distribuidas en la forma que mejor se adapte a las necesidades de cada centro siempre que no superen las 120 horas cada tres semanas y , para cada puesto de trabajo , sin que la jornada diaria ordinaria pueda exceder de doce horas .
Català: 24.3 Tres dies en cas de mort , malaltia greu , operació quirúrgica que requereixi hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 24.3 Tres días en caso de fallecimiento , enfermedad grave , operación quirúrgica , que requiera hospitalización , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Tot el personal podrà sol · licitar fins a vint dies de permís sense sou per any natural , que hauran de ser-li concedits si es sol · liciten amb un preavís d ' almenys cinc dies laborables , i sempre que les sol · licituds no sobrepassin el 25 per cent del total de la plantilla i no afecti l ' activitat del centre .
Español: Todo el personal podrá solicitar hasta veinte días de permiso sin sueldo por año natural , que deberán serle concedidos si se solicitan con un preaviso de cinco días laborables por lo menos , y siempre que las solicitudes no sobrepasen el 25 por ciento del total de la plantilla y no afecte a la actividad del centro .
Català: Als treballadors / res que tinguin una antiguitat en el centre de més de sis anys se ' ls concedirà , si ho sol · liciten , una excedència per un període d ' entre tres mesos i un any amb reserva del lloc de treball i , per això , amb reingrés automàtic a la seva finalització , sempre que no afecti al 5 per cent dels treballadors / res de cada categoria , i sense efectes retroactius .
Español: A los/ as trabajadores/ as que tengan una antigüedad en el centro de más de seis años se les concederá , si lo solicitan , una excedencia por un período de entre tres meses y un año con reserva de puesto de trabajo y , por ello , con reingreso automático al final de la misma , siempre que no afecte al 5 por ciento de los trabajadores por cada categoría , y sin efectos retroactivos .
Català: En cas d ' excedència per maternitat es tindrà dret a la reserva del lloc de treball durant el primer any i serà computable , a efectes d ' antiguitat , durant tot el període d ' excedència .
Español: En caso de excedencia por maternidad se tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo durante el primer año y será computable , a efectos de antigüedad , durante todo el período de excedencia .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal ( IT ) derivada d ' accident de treball o de malaltia professional les empreses garantiran als seus treballadors / res el complement necessari perquè , amb les actuals prestacions econòmiques de la Seguretat Social , s ' arribi a percebre la totalitat del salari pactat en el present conveni .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal ( IT ) derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional las empresas garantizarán a sus trabajadores/ as el complemento necesario para que , con las actuales prestaciones económicas de la Seguridad Social , lleguen a percibir la totalidad del salario pactado en el presente convenio .
Català: A la resta de supòsits d ' IT , les empreses garantiran el 100 per cent del salari pactat en el conveni , i sempre que les prestacions de la Seguretat Social no variïn , a partir del dia 30 de cada procés de malaltia o accident no laboral , a excepció de l ' hospitalització per malaltia no professional en què es garantirà a partir del quinzè dia d ' hospitalització , i fins als divuit mesos o la data en què el treballador / a passi a la situació d ' incapacitat provisional , tot això a condició que l ' índex d ' absentisme a l ' empresa per IT , qualsevol que sigui la seva durada , no sobrepassi la xifra del 8 per cent en funció del següent càlcul :
Español: En el resto de supuestos de IT las empresas garantizarán el 100 por ciento del salario pactado en el convenio , y siempre que las prestaciones de la Seguridad Social no varíen , a partir del día 30 de cada proceso de enfermedad o accidente no laboral , a excepción de la hospitalización por caso de enfermedad no profesional en que se garantizará a partir del decimoquinto día de hospitalización , y hasta los dieciocho meses o la fecha en que el/ la trabajador/ a pase a la situación de incapacidad provisional , todo ello a condición de que el índice de absentismo en la empresa por IT , sea cual sea su duración , no sobrepase la cifra del 8 por ciento en función del siguiente cálculo :
Català: Si la xifra resultant és inferior al 8 per cent es procedirà , durant els sis mesos següents , al pagament del complement tal com s ' estableix en el paràgraf anterior ; en el cas que sigui superior , únicament s ' abonarà la prestació de la Seguretat Social .
Español: Si la cifra resultante es inferior al 8 por ciento se procederá , en los seis meses siguientes , al pago del complemento tal como se menciona en el párrafo anterior , en el caso de que sea superior se abonará únicamente la prestación de la Seguridad Social .
Català: 31.3 L ' abandonament del servei sense causa justificada , encara que sigui breu , sempre que pels perjudicis que ocasioni a l ' empresa , als disminuïts / des o als companys / es de treball no hagi d ' estar considerada com a greu o molt greu .
Español: 31.3 El abandono del servicio sin causa justificada , aunque sea por breve tiempo , siempre que por los perjuicios que origine a la empresa , a los disminuidos o a los compañeros de trabajo no deba ser considerada grave o muy grave .
Català: 32.3 Manca de l ' adequada atenció al treball encomanat i desobediència a les instruccions dels seus superiors en matèria de servei amb perjudici per a l ' empresa o els disminuïts / des .
Español: 32.3 Falta de atención debida al trabajo encomendado y desobediencia a las instrucciones de sus superiores en materia de servicio con perjuicio para la empresa o los disminuidos .
Català: 33.6 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , i el robatori o complicitat , tant a l ' empresa com a terceres persones , comès dins de les dependències de l ' empresa o durant el servei .
Español: 33.6 El fraude , la deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , y el hurto o complicidad , tanto en la empresa como a terceras personas , cometido dentro de las dependencias de la empresa o durante el servicio .
Català: Tots els treballadors / es poden ser electors i elegibles per ocupar càrrecs sindicals , sempre que tinguin els requisits establerts a l ' Estatut dels treballadors i la LOLS .
Español: Todo/ a trabajador/ a podrá ser elector y elegible para ostentar cargos sindicales , siempre que reúna los requisitos establecidos en el Estatuto de los trabajadores y la LOLS .
Català: D ' acord amb l ' art . ~ ~ ~ 8 del títol IV de la LOLS , els treballadors / es afiliats a un sindicat podran , dins l ' àmbit de l ' empresa o centre de treball :
Español: De acuerdo con el artículo 8 del título IV de la LOLS , los trabajadores afiliados a un sindicato podrán , en el ámbito de la empresa o centro de trabajo :
Català: 40.2 Celebrar reunions , prèvia notificació a l ' empresari / a ; recaptar quotes , i distribuir informació sindical , tot això fora de les hores de treball i sense pertorbar l ' activitat normal del centre .
Español: 40.2 Celebrar reuniones , previa notificación al empresario , recaudar cuotas y distribuir información sindical , todo ello fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal del centro .
Català: 40.4 Amb la finalitat de facilitar la difusió d ' aquells avisos que puguin interessar els afiliats i els treballadors / es en general , l ' empresa posarà a la seva disposició un tauler d ' anuncis que haurà d ' estar situat al centre de treball i en un lloc que sigui accessible per als treballadors / es .
Español: 40.4 Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los/ as afiliados/ as y a los/ as trabajadores/ as en general , la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en el centro de trabajo y en lugar donde se garantice su adecuado acceso al mismo de los trabajadores .
Català: 41.1 L ' assistència i accés als centres de treball per participar en activitats pròpies del seu sindicat o del conjunt dels treballadors / es , prèvia comunicació a l ' empresari / a , sense interrompre el normal funcionament de la feina .
Español: 41.1 La asistencia y acceso a los centros de trabajo para participar en actividades propias de su sindicato o del conjunto de trabajadores/ as , previa comunicación al empresario/ a , sin interrumpir normal desarrollo del trabajo .
Català: 41.2 Els representants sindicals que participin a les negociacions dels Convenis col · lectius , mantenint les seves vinculacions com a treballadors / es en actiu a alguna empresa , tindran dret a la concessió dels permisos retribuïts necessaris per a l ' adequat exercici de la seva tasca negociadora , sempre que sigui afectat per la negociació .
Español: 41.2 Los representantes sindicales que participen en las negociaciones de los Convenios colectivos , manteniendo sus vinculaciones como trabajadores/ as en activo en alguna empresa , tendrán derecho a la concesión de los permisos retribuidos que sean necesarios para el adecuado ejercicio de su labor negociadora , siempre que estén afectados por la negociación .
Català: 41.4 A l ' excedència forçosa , amb dret a la reserva del lloc de treball i al còmput d ' antiguitat mentre es mantingui l ' exercici del seu càrrec representatiu , havent d ' incorporar-se al seu lloc de treball dins el mes següent a la data del cessament .
Español: 41.4 A la excedencia forzosa , con derecho a reserva del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , debiendo incorporarse a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha del cese .
Català: Per tal de facilitar l ' activitat sindical a l ' empresa , província , regió , comunitat autònoma o estat , les centrals sindicals amb dret a formar part de la Mesa negociadora del conveni podrà acumular les hores dels diferents membres dels comitès d ' empresa , i dels delegats / des de personal que pertanyin a les seves organitzacions en aquells treballadors / es , delegats / des o membres del comitè d ' empresa que les centrals sindicals designin .
Español: Para facilitar la actividad sindical en la empresa , provincia , región , Comunidad autónoma o Estado , las centrales sindicales con derecho a formar parte de la Mesa negociadora del convenio podrán acumular las horas de los distintos miembros de los comités de empresa y , en su caso , de los delegados de personal pertenecientes a sus organizaciones en aquellos trabajadores/ as , delegados/ as o miembros del comité de empresa que las centrales sindicales designen .
Català: Per tal de garantir allò que estableix la Llei de prevenció de riscos laborals , es nomenaran els delegats / des de seguretat i higiene , segons preveu l ' esmentada llei .
Español: En virtud de garantizar lo establecido en la Ley de prevención de riesgos laborales , se nombrarán los/ as delegados/ as de seguridad e higiene al amparo de lo previsto en esta ley .
Català: El present conveni es prorroga successivament any per any , a partir de l ' 1 de gener del 2007 , per tàcita reconducció , si no se ' n presenta denúncia expressa per qualsevol de les parts amb una antelació d ' un mes al termini del període de vigència o la de qualsevol de les pròrrogues .
Español: El presente convenio se prorroga de año en año , a partir del 1 de enero del 2007 , por tácita reconducción , si no se presenta denuncia expresa de éste por cualquiera de las partes con una antelación de un mes al término de su período de vigencia o la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Per a totes aquelles qüestions que es derivin de l ' aplicació d ' aquest conveni , es constituirà una Comissió paritària formada per quatre membres de la representació sindical i quatre de la patronal de la Comissió negociadora .
Español: Para todas aquellas cuestiones que se deriven de la aplicación de este convenio se constituirá una Comisión paritaria formada por cuatro miembros de la representación sindical y cuatro de la patronal de la Comisión negociadora .
Català: La seu de la Comissió paritària serà en els locals de la CCPC , sitis a Cerdanyola del Vallès , passatge de l ' Ajuntament , núm .
Español: La sede de la Comisión paritaria será en los locales de CCPC , sitos en Cerdanyola del Vallès , pasaje de L'Ajuntament , núm .
Català: Aquelles empreses que , a l ' entrada en vigor del present conveni , es trobin en situació econòmica de pèrdues o d ' altres causes reconegudes pels treballadors / es i empreses , que puguin afectar la seva competitivitat i / o viabilitat , a l ' objecte de possibilitar el manteniment dels actuals nivells d ' ocupació , podrà desvincular-se de l ' increment econòmic pactat en el present conveni per a tota la seva vigència , inclòs el resultant de l ' aplicació de la clàusula de revisió salarial .
Español: Aquellas empresas que , a la entrada en vigor del presente convenio , se encuentren en situación económica de pérdidas u otras causas reconocidas por trabajadores/ as y empresas , que puedan afectar a la competitividad y/ o viabilidad de las mismas , al objeto de posibilitar el mantenimiento de los actuales niveles de empleo , podrán desvincularse del incremento económico pactado en el presente convenio para toda la vigencia del mismo , incluido el resultante de la aplicación de la cláusula de revisión salarial .
Català: L ' empresa haurà de lliurar a la representació legal dels treballadors / es o , si aquesta no existeix , a la Comissió paritària del Conveni col · lectiu , la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de la desvinculació .
Español: La empresa deberá entregar a la representación legal de los/ as trabajadores/ as o , a falta de éste , a la Comisión paritaria del Convenio colectivo , la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad del descuelgue .
Català: S ' acorda que la sol · licitud de desvinculació haurà de ser comunicada a la Comissió paritària del present conveni , en el termini d ' un mes des de la seva publicació .
Español: Se acuerda que la solicitud de descuelgue deberá ser comunicada a la Comisión paritaria del presente convenio , en el plazo de un mes desde su publicación .
Català: Llicenciat / da universitari / a : S ' hi integren els que estant en possessió del corresponent títol professional de caràcter universitari o d ' escola superior tècnica , mitjançant un contracte laboral , realitza funcions a l ' empresa pròpies del seu títol .
Español: Licenciado/ a universitario/ a : Se incluyen en esta categoría quienes , estando en posesión del correspondiente título profesional de carácter universitario o de escuela superior técnica , mediante un contrato laboral , realiza funciones en la empresa , propias de su titulación .
Català: Diplomat / da universitari / a : És el personal que , estant en possessió del títol corresponent expedit per l ' escola tècnica de grau mitjà o equivalent , el contracta l ' empresa en consideració del títol que posseeix i exerceix les funcions pròpies de la seva professió .
Español: Diplomado/ a universitario/ a : Es el personal que , estando en posesión del título correspondiente expedido por la escuela técnica de grado medio o equivalente , es contratado por la empresa en consideración al título que posee y ejerce las funciones propias de su profesión .
Català: Auxiliar tècnic educatiu / va : Són els / les que presten funcions polivalents i serveis complementaris per a l ' assistència i la formació del deficient i s ' encarreguen de l ' ordre i l ' execució de les seves activitats en tots els actes del dia i de la nit , sota la supervisió i la responsabilitat tècnica de les persones designades pel centre a aquest efecte .
Español: Auxiliar técnico educativo : Son quienes prestan funciones polivalentes y servicios complementarios para la asistencia y la formación del deficiente y se encargan del orden y la ejecución de sus actividades en todos los actos del día y de la noche , bajo la supervisión y la responsabilidad técnica de las personas designadas por el centro a tal efecto .
Català: Cap d ' administració : És la persona que , proveïda de poders o no , actua a les ordres immediates del gerent , si n ' hi ha , o té la responsabilitat directa d ' un servei , o més .
Español: Jefe/ jefa de administración : Es la persona que , provista de poderes o no , actúa bajo las órdenes inmediatas del gerente , si existe , o tiene la responsabilidad directa de un servicio , o más .
Català: Oficial / a administratiu / va de primera : És la persona que actua a les ordres del cap d ' administració o gerent i que s ' encarrega d ' un servei determinat , dins del qual amb iniciativa i responsabilitat , amb altres empleats o no sota les seves ordres .
Español: Oficial/ a administrativo/ a de primera : Es la persona que actúa a las órdenes del/ la jefe/ a de administración o gerente y que se encarga de un servicio determinado , dentro del cual con iniciativa y responsabilidad , con otros empleados o no bajo sus órdenes .
Català: Oficial / a administratiu / va de segona : És la persona que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , subordinada a un cap o oficial de primera , executa els treballs de caràcter auxiliar secundari que només requereixen coneixements generals de tècnic administratiu .
Español: Oficial/ a administrativo/ a de segunda : Es la persona que , con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinada a un jefe/ a u oficial/ a de primera , ejecuta trabajos de carácter auxiliar secundario que sólo requieren conocimientos generales de técnico/ a administrativo/ a.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Schnellecke Global Logistics , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 28 d ' abril de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Schnellecke Global Logistics , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 28 de abril de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Schnellecke Global Logistics , SA , per als anys 2005-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Schnellecke Global Logistics , SA , para los años 2005-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni no s ' aplica als treballadors i treballadores inscrits en el CCC núm . ~ ~ ~ 08 / 1410491-40 del centre de treball de taller 12 de SEAT Martorell que es regeixen pel Conveni col · lectiu de treball de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i pels acords de millora d ' aquest Conveni .
Español: El presente Convenio no será de aplicación a los trabajadores y trabajadoras inscritos en el CCC nº 08/ 1410491-40 del centro de trabajo del taller 12 de SEAT-Martorell que se regirán por el Convenio colectivo de trabajo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona y por los acuerdos de mejora de dicho Convenio .
Català: Aquest Conveni entra en vigor a tots els efectes l ' 1 de gener de 2005 i la seva durada s ' estén fins al 31 de desembre de 2009 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2005 y su duración se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2009.
Català: La denúncia en què es proposi la iniciació , la revisió o la pròrroga s ' ha d ' efectuar amb una antelació de 3 mesos respecte de la data d ' expiració del Conveni , o de qualsevol de les seves pròrrogues , davant l ' autoritat laboral competent , cosa que s ' ha de comunicar a l ' empresa ; el contingut d ' aquest Conveni estarà en vigor fins que se signi el nou Conveni .
Español: La denuncia proponiendo la iniciación , revisión o prórroga deberá efectuarse con una antelación de 3 meses respecto a la fecha de expiración del Convenio , o de cualquiera de sus prórrogas , ante la autoridad laboral competente , con comunicación a la empresa , manteniéndose en vigor todo su articulado hasta la firma del nuevo Convenio .
Català: Les condicions que s ' estableixen en aquest Conveni tenen caràcter de mínimes i , per tant , qualsevol pacte en contra entre el treballador o treballadora i l ' empresa que comporti condicions inferiors no preval sobre el que estableix aquest Conveni .
Español: Las condiciones que se establecen en el presente Convenio tienen carácter de mínimas y en consecuencia cualquier pacto en contrario entre trabajador o trabajadora y empresa que conlleve condiciones inferiores no prevalecerá sobre lo aquí establecido .