Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Conforme està establert en la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals i normes de desenvolupament , totes les matèries referides a seguretat i salut laboral són objecte de consideració a través del Comitè de Seguretat i Salut ( òrgan paritari integrat pel delegat de prevenció designat pel personal i un designat per l ' Ajuntament ) , i del servei de prevenció , com a suport tècnic d ' assessorament , tant de l ' empresa com dels delegats de prevenció i dels propis treballadors .
Español: Conforme está establecido en la Ley 31/ 1995 , de Prevención de Riesgos Laborales y normas de desarrollo , todas las materias referidas a seguridad y salud laboral serán objeto de consideración a través del Comité de seguridad y salud , ( órgano paritario integrado por el delegado de prevención designado por el personal y uno designado por el Ayuntamiento ) , y del servicio de prevención , como apoyo técnico de asesoramiento , tanto de la empresa como de los delegados de prevención y de los propios trabajadores .
Català: Quan es comprovi , sota el control de la inspecció mèdica , d ' ofici o a instància del Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball , que el lloc de treball o l ' activitat prestada perjudica o pot perjudicar un determinat treballador , aquest ha de ser traslladat en un altre lloc de treball de la seva categoria professional , amb petició prèvia de l ' interessat .
Español: Cuando se compruebe , bajo el control de la inspección médica , de oficio o a instancia del Comité de Seguridad e higiene en el trabajo , que el puesto de trabajo o la actividad prestada perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , éste debe de ser trasladado a otro puesto de trabajo de su categoría profesional , con petición previa del interesado .
Català: Tot treballador que ho necessiti pot demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 2 mensualitats brutes , que ha de retornar mensualment de la nòmina en un màxim de 24 mensualitats improrrogables .
Español: Todo trabajador que lo necesite puede solicitar un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 2 mensualidades brutas , a devolver mensualmente de la nómina en un máximo de 24 mensualidades improrrogables .
Català: Les reduccions percentuals mencionades s ' han de realitzar sobre l ' import total de la paga d ' absentisme i , com a màxim , s ' han d ' aplicar fins que tingui un saldo zero .
Español: Las citadas reducciones porcentuales se realizarán sobre el importe total de la paga de absentismo y , como máximo , se aplicarán hasta que tenga un saldo cero .
Català: b ) El personal laboral ha de gaudir de l ' assistència farmacèutica del 40 % que no assumeix la SS , i els beneficiaris han de presentar la corresponent recepta mèdica .
Español: b ) El personal laboral disfrutará de la asistencia farmacéutica del 40 % que no asume la SS , y los beneficiarios tendrán que presentar la receta médica correspondiente .
Català: c ) També s ' ha de concedir una ajuda econòmica del 20 % per a tractaments d ' ortodòncia i un 10 % de l ' import dels aparells que sota criteri mèdic s ' hagin de dur , amb un màxim de 300 euros sobre el pressupost total .
Español: c ) También se concederá una ayuda económica del 20 % para tratamientos de ortodoncia y un 10 % del importe de los aparatos que bajo criterio médico se tengan que llevar , con un máximo de 300 euros sobre el presupuesto total .
Català: d ) El personal integrat en la plantilla del personal laboral por gaudir del dret a utilitzar la piscina municipal de forma gratuïta , durant la temporada d ' obertura d ' aquesta .
Español: d ) El personal integrado en la plantilla del personal laboral puede disfrutar del derecho a utilizar la piscina municipal de forma gratuita , durante la temporada de apertura de la misma .
Català: e ) L ' Ajuntament ha d ' abonar al personal laboral , prèvia acreditació , les despeses de llibres escolars ( educació primària obligatòria i educació secundària obligatòria ) de fills i menors dels quals se ' n tingui la custòdia legal .
Español: e ) El Ayuntamiento tiene que abonar al personal laboral , previa acreditación , los gastos de libros escolares ( Educación Primaria Obligatoria y Educación Secundaria Obligatoria ) de hijos y menores de los cuales se tenga la custodia legal .
Català: Es consideren els sindicats degudament implantats a la plantilla laboral com a elements bàsics i consubstancials per portat a través d ' ells les relacions entre l ' Administració i els treballadors ; tot això sense perjudici de les atribucions que les lleis i els estatuts confereixen als representants :
Español: Se considera a los sindicatos debidamente implantados en la plantilla laboral como elementos básicos y consubstanciales para llevar a cabo a través de ellos las relaciones entre la Administración y los trabajadores , todo ello sin perjuicio de las atribuciones que las leyes y los estatutos confieren a los representantes :
Català: S ' ha de considerar accident laboral , a tots els efectes , el que pateixi el representant en ocasió o com a conseqüència del treball de càrrec electiu o de representació de caràcter sindical o dins del marc propi de delegat de personal .
Español: Se considerará accidente laboral a todos los efectos el que sufra el representante con ocasión o como consecuencia del trabajo de cargo electo o de representación de carácter sindical o dentro del propio marco de Delegado de Personal .
Català: Els òrgans de representació poden fer ús d ' una sala de reunions a la Casa de la Vila , telèfon , material general d ' oficina , d ' un arxivador amb pany exclusiu ubicat en aquesta , mitjans informàtics i d ' altres que fossin necessaris per a l ' exercici de la seva funció .
Español: Los órganos de representación podrán hacer uso de una sala de reuniones en la Casa de la Villa , teléfono , material de oficina general , de un archivador con llave exclusivo ubicado en la misma , medios informáticos y otros que sean necesarios para llevar a cabo su función .
Català: En tot allò no previst en aquest Conveni , ha de regir la legislació vigent aplicable segons la naturalesa jurídica de la relació de serveis funcionarials o laborals existents entre els treballadors i l ' Administració .
Español: En todo aquello no previsto en este Convenio , regirá la legislación vigente aplicable según la naturaleza jurídica de la relación de servicios funcionariales o laborales existente entre los trabajadores y la Administración .
Català: L ' horari del personal dels aparcaments és de 35 h setmanals i s ' ha de distribuir entre les 08.00 h del matí i les 18.00 h de la tarda .
Español: El horario del personal de los aparcamientos será de 35 h semanales y se distribuirá entre las 08.00 h de la mañana y las 18.00 h de la tarde .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Chupa Chups , SA ( factoria de Sant Esteve Sesrovires ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 18 de març de 2004 , i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Chupa Chups , SA ( factoría de Sant Esteve Sesrovires ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 18 de marzo de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Chupa Chups , SA ( factoria de Sant Esteve Sesrovires ) , per als anys 2002 i 2003 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Chupa Chups , SA ( factoría de Sant Esteve Sesrovires ) , para los años 2002 y 2003 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu obliga tant l ' entitat Chupa Chups , SA , com els treballadors de la seva factoria de Sant Esteve de Sesrovires , i es concerta amb un respecte absolut a l ' autonomia de la voluntat proclamada per l ' article 37 de la Constitució espanyola , en relació amb l ' article 82 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: El presente Convenio colectivo obliga tanto a la entidad Chupa Chups , SA , como a los trabajadores de su factoría de Sant Esteve de Sesrovires y se concierta con absoluto respeto a la autonomía de la voluntad proclamada por el artículo 37 de la Constitución española , en relación con el artículo 82 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' eficàcia i l ' obligatorietat del present Conveni col · lectiu de treball afecten l ' empresa Chupa Chups , SA , pel que fa al centre de treball situat al carrer de Martorell , s / n , de Sant Esteve de Sesrovires ( Barcelona ) . ~ ~ ~ En conseqüència , només queda afectat per aquest Conveni el personal adscrit al centre de treball esmentat .
Español: La eficacia y obligatoriedad del presente Convenio colectivo de trabajo alcanza a la empresa Chupa Chups , SA , en su centro de trabajo sito en c. Martorell , s/ n , de Sant Esteve de Sesrovires ( Barcelona ) , quedando en consecuencia afectado por el mismo únicamente el personal adscrito al referido centro de trabajo .
Català: La vigència del present Conveni col · lectiu de treball és de 2 anys , des de l ' 1 de gener de 2002 fins al 31 de desembre de 2003 , i es prorrogarà per reconducció tàcita si cap de les parts no el denuncia amb una antelació d ' 1 mes , com a mínim , a la seva expiració .
Español: La vigencia del presente Convenio colectivo de trabajo será de 2 años , contado a partir del día 1 de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2003 , prorrogándose por tácita reconducción de no existir denuncia de ninguna de las partes con una antelación de 1 mes , como mínimo , a la expiración del mismo .
Català: Totes dues parts acorden que com que les condicions pactades constitueixen un tot orgànic i indivisible , si l ' autoritat competent , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no l ' aprova totalment , el Conveni s ' ha de considerar nul i sense valor a tots els efectes .
Español: Ambas partes convienen que , siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , en el supuesto de que la autoridad competente , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no lo aprobara en su totalidad , se considerará el Convenio nulo y sin valor a todos los efectos .
Català: Es crea la Comissió Paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , conciliació , arbitratge i vigilància del seu compliment . ~ ~ ~ La componen 2 membres de cada representació , designats per la comissió econòmica i la comissió social respectivament , i 1 assessor lliurement designat per cadascuna d ' aquestes . ~ ~ ~ El seu domicili és el següent : carrer de Martorell , s / n , de Sant Esteve de Sesrovires .
Español: Se crea una Comisión Paritaria del Convenio como órgano de interpretación , conciliación , arbitraje y vigilancia de su cumplimiento , integrada por 2 miembros de cada representación , designados por las respectivas comisiones económica y social , y 1 asesor libremente designado por cada una de ellas y tendrá el siguiente domicilio : c. Martorell , s/ n , de Sant Esteve de Sesrovires .
Català: Totes les millores econòmiques i de treball que s ' estableixen en aquest Conveni són absorbibles i compensables , fins on arribin , amb els augments i les millores que hi ha i les que es puguin establir mitjançant disposicions legals que en el futur es puguin promulgar , sigui quin sigui el seu concepte , cas en què han de formar un tot orgànic i indivisible , i a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , s ' han de considerar globalment i en còmput anual .
Español: Todas las mejoras económicas y de trabajo que se establecen en el presente Convenio serán absorbibles y compensables hasta donde alcancen , con los aumentos y mejoras que existan y los que se puedan establecer por disposiciones legales que en el futuro se promulguen , sea cualquiera su concepto , formando un todo orgánico e indivisible y , a los efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente y en cómputo anual .
Català: L ' organització és exclusivament facultat de l ' empresa Chupa Chups , SA , mitjançant els seus òrgans de direcció , tenint en compte les normes de l ' article següent . ~ ~ ~ L ' empresa és responsable del seu ús davant l ' autoritat .
Español: La organización del trabajo , con sujeción a las normas del artículo siguiente , es facultad exclusiva de la empresa Chupa Chups SA a través de sus órganos de Dirección , quien será responsable de su uso ante la autoridad .
Català: Els límits establerts en els apartats precedents poden ser ampliats per l ' empresa , amb l ' única excepció dels casos en què un informe tècnic ergonòmic que avaluï elements que incideixen en el factor humà ( psicofísics , psicosocials , entre d ' altres ) determini el contrari per la concurrència potencial de risc professional vinculat amb la càrrega física o mental o amb el cansament , de conformitat amb el que estableix la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Los límites establecidos en los apartados precedentes podrán ser ampliados por la empresa con la única excepción de los supuestos en que un informe técnico ergonómico , que evalúe elementos incidentes en el factor humano , ( entre otros , los psicofísicos , psicosociales ) , determine lo contrario por la potencial concurrencia de riesgo profesional vinculado a la carga física , mental o fatiga de conformidad con lo establecido en la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: S ' estableix que cada 4 hores de jornada de treball cal efectuar la permuta entre els treballadors de la cuita de les línies 1 i 2 de Chupa Chups , entre els operaris de les taules 1 i 2 i entre els encunyadors de les línies 1 i 2 .
Español: Se establece que cada 4 horas de jornada de trabajo se procederá a la permuta entre el cocedor de las líneas de Chupa Chups 1 y 2 ; entre los operarios de las mesas 1 y 2 , y entre el troquelador de las líneas 1 y 2.
Català: El treballador està obligat a executar diligentment totes les feines i operacions que li ordenin els seus superiors entre les funcions generals pròpies de la seva categoria i competència professional . ~ ~ ~ Si observa algun obstacle per a l ' exercici de la seva feina o una manca o defecte en el material , els estris , la maquinària o les eines , etc . , està obligat a posar-ho en coneixement de l ' entitat immediatament .
Español: El trabajador está obligado a ejecutar diligentemente cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores , dentro de las funciones generales propias de su categoría y competencia profesional y , si observara entorpecimiento para el ejercicio de su trabajo , falta o defecto en el material , utensilios , maquinaria o herramientas , etc. , viene obligado a ponerlo inmediatamente en conocimiento de la entidad .
Català: Si disposa del temps necessari , està obligat a mantenir-los en perfecte estat de conservació i netedat . ~ ~ ~ És responsable dels desperfectes , els deterioraments i els danys que es produeixin , per la seva culpa o per la seva negligència , tant en aquests com en els locals , les dependències , les instal · lacions , etc . ~ ~ ~ en què efectua la seva activitat .
Español: El trabajador cuidará de las herramientas , equipo , vestuario y maquinaria que se le confíen para el desarrollo de su trabajo ; estará obligado , si dispone del tiempo necesario , a mantenerlos en perfecto estado de conservación y limpieza y será responsable de los desperfectos , deterioro y daños que se produzcan , por su culpa o negligencia , tanto de éstos como en los locales , dependencias , instalaciones , etc. , en que realiza su actividad .
Català: Està prohibit fer servir les eines , els equips , el vestuari , les màquines , etc . ~ ~ ~ per a usos propis o de tercers , tant dintre com fora del centre de treball .
Español: Queda prohibido el uso de las herramientas , equipos , vestuario , máquinas , etc. , para su uso propio como de terceros , tanto dentro como fuera del centro de trabajo .
Català: Per raons imperatives d ' organització de la feina , l ' empresa Chupa Chups , SA pot assignar als seus productors feines d ' un grup professional diferent del que tenen , pel temps estrictament necessari i en tot cas pel temps indicat en l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , si no van en contra de la formació professional del treballador i no constitueixen una vexació o un menyspreu a la seva dignitat professional .
Español: Por razones imperativas de organización del trabajo , la empresa Chupa Chups SA podrá asignar a sus productores trabajos de distinto grupo profesional del que ostenten , por el tiempo estrictamente necesario y , en todo caso , el señalado por el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores , siempre que no vayan en contra de la formación profesional del trabajador o sean constitutivos de vejación o menosprecio a su dignidad profesional .
Català: Des de la data de la signatura d ' aquest Conveni , tots els treballadors regits per aquest han de ser classificats en grups professionals , de conformitat amb les funcions i comeses que desenvolupin dins de l ' estructura organitzativa de l ' empresa .
Español: Desde la fecha de la firma del presente Convenio todos los trabajadores afectados por el mismo serán clasificados en grupos profesionales , de conformidad con las funciones y cometidos que desarrollen dentro de la estructura organizativa de la empresa .
Català: Operacions que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixen preferentment esforç i / o atenció i que no necessiten formació específica .
Español: Operaciones que se ejecuten según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo y/ o atención y que no necesitan formación específica .
Català: Realització de funcions d ' integració , coordinació i supervisió de l ' execució de diverses tasques homogènies , amb la responsabilitat d ' ordenar la feina d ' un conjunt de treballadors .
Español: Realización de funciones de integración , coordinación y de supervisión de ejecución de varias tareas homogéneas con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de trabajadores .
Català: Funcions d ' integració , coordinació i supervisió de l ' execució de tasques heterogènies , amb la responsabilitat d ' ordenar la feina d ' un conjunt de treballadors .
Español: Estará formado por aquellos trabajadores encargados de funciones de integración , coordinación y supervisión de la ejecución de tareas heterogéneas con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de trabajadores .
Català: Formació mínima : coneixements equivalents a BUP / batxillerat completats amb una experiència o estudis específics per desenvolupar la seva funció o formació acadèmica de grau mitjà amb un període de pràctiques o experiència adquirida en treballs anàlegs .
Español: Formación mínima : conocimientos equivalentes a BUP/ bachiller completados con una experiencia o estudios específicos para desarrollar su función o formación académica de grado medio con un período de prácticas o experiencia adquirida en trabajos análogos .
Català: No obstant això , les parts acorden pel que fa al procés productiu de l ' empresa que les feines que s ' assenyalen a continuació les ha d ' efectuar personal que tingui els grups professionals següents ( una vegada superats els períodes d ' aprenentatge establerts ) :
Español: Con independencia de lo anterior , las partes acuerdan con respecto al proceso productivo de la empresa , que los trabajos seguidamente reseñados serán realizados por personal que ostente los siguientes grupos profesionales , una vez superados los períodos de aprendizaje establecidos :
Català: Al personal eventual que sigui contractat a partir de la signatura d ' aquest Conveni i que hagi prestat els seus serveis a l ' empresa amb anterioritat a aquesta data , amb una permanència i experiència mínima de 24 mesos , li ha de ser d ' aplicació el grup 2 .
Español: El personal eventual que sea contratado a partir de la firma de este Convenio y que haya prestado con anterioridad a esta fecha , sus servicios en la empresa , con una permanencia y experiencia mínima de 24 meses , le será de aplicación el grupo 2.
Català: c ) La promoció o l ' accés del segon nivell al tercer s ' ha de fer segons criteris de capacitat , coneixement del lloc de treball , qualitat , manteniment i seguretat , entre d ' altres , i en tot cas una vegada transcorreguts 2 anys comptadors des de l ' ingrés en el lloc de treball des d ' on es puja .
Español: c ) La promoción o acceso del segundo al tercer nivel , se realizará en función de criterios de capacidad , conocimiento del puesto de trabajo , calidad , mantenimiento o seguridad , entre otros y , en todo caso , una vez transcurrido el plazo de 2 años a contar desde el ingreso en el puesto de trabaja desde el que se accede .
Català: El personal comprès en aquest Conveni col · lectiu de treball que pretengui cessar en el servei a l ' empresa ho ha de comunicar per escrit a l ' empresa , i l ' empresa n ' ha d ' acusar recepció de la mateixa manera .
Español: El personal comprendido en el presente Convenio colectivo de trabajo que se proponga cesar en el servicio a la empresa deberá de comunicarlo por escrito a ésta , que a su vez , acusará recibo del mismo en igual forma .
Català: Des la data de la firma d ' aquest Conveni , el personal d ' oficines que faci jornada partida ha de tenir una flexibilitat horària de 60 minuts diaris no acumulables . ~ ~ ~ Es poden distribuir avançant l ' inici de la jornada o reduint el temps de dinar .
Español: El personal de oficinas que realice jornada partida disfrutará , desde la fecha de la firma del presente Convenio , de flexibilidad horaria de 60 minutos diarios ( no acumulables ) que podrán distribuirse adelantando el inicio de la jornada o reduciendo el tiempo de comida .
Català: També s ' han d ' estudiar individualment els altres col · lectius que també fan jornada partida la flexibilitat horària dels quals perjudica l ' objecte del seu lloc per raó del seu lloc .
Español: Asimismo se estudiarán individualmente aquellos otros colectivos que pudieran realizar también jornada partida y que por razón de su puesto , la flexibilidad horaria no perjudicase el objeto del mismo .
Català: a ) Els divendres del període d ' estiu ( juliol , agost i setembre ) es pot optar per gaudir de jornada intensiva en els horaris següents : entre 8.30 i 9.15 hores i entre 14.30 i 15.15 hores .
Español: a ) Los viernes del período estival ( julio , agosto y septiembre ) se podrá optar por disfrutar de jornada intensiva en horario entre 8.30 y 9.15 a 14.30 y 15.15 horas .
Català: b ) Les 2 hores que falten per completar la jornada s ' han de repartir a raó de 30 minuts diaris de dilluns a dijous de la setmana ( de 8.30 a 9 hores o a partir de les 18 hores ) .
Español: b ) Las 2 horas restantes para completar la jornada se repartirán a razón de 30 minutos diarios de lunes a jueves de esa semana ( de 8.30 a 9 horas o a partir de las 18.00 ) .
Català: c ) Aquest col · lectiu ( oficines ) la pot fer els divendres de març , abril , maig i juny , en els mateixos termes . ~ ~ ~ En pot gaudir un 50 % del personal de cada departament .
Español: c ) Podrá ampliarse para este colectivo ( oficinas ) a los viernes de los meses de marzo , abril , mayo y junio , en los mismos términos , hasta un 50 % del personal de cada departamento .
Català: Són 1.776 hores de treball anuals , amb 25 minuts de temps per a l ' entrepà i 3 períodes de descans intermedis de 15 minuts cadascun o 2 d ' equivalents .
Español: Serán 1.776 horas anuales de trabajo , con 25 minutos de tiempo de bocadillo incluidos y 3 períodos de descanso intermedios de 15 minutos cada uno o 2 equivalentes , asimismo incluidos .
Català: Són 1.752 hores de treball anuals , amb 25 minuts de temps per a l ' entrepà i 3 períodes de descans intermedis de 15 minuts cadascun o 2 d ' equivalents .
Español: Serán 1.752 horas anuales de trabajo , con 25 minutos de tiempo de bocadillo incluidos y 3 períodos de descanso intermedios de 15 minutos cada uno o 2 equivalentes , asimismo incluidos .
Català: La compensació econòmica que aquest col · lectiu ha de percebre mentre persisteixi aquesta necessitat puja a 52,76 euros bruts mensuals el 2002 i a 56,71 euros bruts mensuals el 2003 .
Español: La compensación económica a percibir por este colectivo , mientras persista tal necesidad , ascenderá durante el año 2002 a 52,76 euros brutos mensuales y durante el año 2003 a 56,71 euros brutos mensuales , abonándose la parte proporcional en el período de vacaciones .
Català: Tots els treballadors afectats pel present Conveni tenen un permís retribuït de 2 dies a l ' any per assumptes propis , el gaudi dels quals s ' ha pactar entre l ' empresa i el treballador de comú acord .
Español: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán un permiso retribuido de 2 días al año por asuntos propios , cuyo disfrute se pactará de común acuerdo entre la empresa y el trabajador .
Català: El personal regit pel present Conveni col · lectiu de treball té 30 dies naturals continuats en concepte de vacances , que s ' han de fer entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost .
Español: El personal sujeto al presente Convenio colectivo tendrá , en concepto de vacaciones , de 30 días naturales continuados en el período comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto .
Català: Any 2002 : a excepció dels conceptes econòmics o plusos que es quantifiquen específicament en el text d ' aquest Conveni , les percepcions salarials restants que es preveuen en el Conveni s ' han d ' incrementar en un 4,50 % , increment aplicat a la taula salarial del Conveni anterior .
Español: Año 2002 : a excepción de los conceptos económicos o pluses que se cuantifican específicamente en el texto del presente Convenio , las restantes percepciones salariales previstas en el mismo se incrementarán en un 4,50 % sobre las tablas salariales del Convenio anterior .
Català: Any 2003 : a excepció dels conceptes econòmics o plusos que es quantifiquen específicament en el text d ' aquest Conveni , les percepcions salarials restants que es preveuen en el Conveni s ' han d ' incrementar en un 2,85 % , increment aplicat a la taula salarial del Conveni anterior .
Español: Año 2003 : a excepción de los conceptos económicos o pluses que se cuantifican específicamente en el texto del presente Convenio , las restantes percepciones salariales previstas en el mismo se incrementarán con un 2,85 % a cuenta sobre las tablas salariales del Convenio anterior .
Català: Es meriten fins a 10 triennis , equivalents al 6 % del salari base de conveni que per a cada categoria professional es detalla en l ' annex ( taula salarial del Conveni ) .
Español: Se devengarán hasta 10 trienios en la cuantía del 6 % del salario base de convenio que , para cada categoría profesional , se detalla en el anexo de tablas salariales del Convenio .
Català: Amb el caràcter de participació en els beneficis , s ' ha d ' abonar una gratificació equivalent a 30 dies de salari base , antiguitat , plus de conveni , plus voluntari i plus de lloc de treball . ~ ~ ~ S ' ha de fer efectiva al març de cada any .
Español: Con el carácter de participación en beneficios , se abonará una gratificación , equivalente a 30 días de salario base , antigüedad , plus de convenio , plus voluntario y plus por puesto de trabajo , que se hará efectiva durante el mes de marzo de cada año .
Català: A partir de la data de la signatura d ' aquest Conveni , l ' empresa ha de donar als treballadors que prestin els seus serveis en jornada partida ( oficines ) tiquets restaurant amb un valor de 3,5 euros al dia per jornada laborable partida amb presència efectiva en el lloc de treball .
Español: A partir de la fecha de la firma del presente Convenio , la empresa dará a los trabajadores que desempeñen sus servicios en jornada partida ( oficinas ) tickets restaurante por valor de 3,5 euros/ día por jornada laborable con efectiva presencia en el puesto de trabajo a jornada partida .
Català: Any 2004 : amb efectes des de l ' 1 de gener de 2004 s ' estableix la quantitat total de 95 euros al mes , amb un 56 % a càrrec de l ' empresa i un 44 % a càrrec del treballador .
Español: Año 2004 : con efectos de 1 de enero de 2004 se establece la cantidad total de 95 euros/ mes , cuya distribución será del 56 % a cargo de la empresa y el 44 % a cargo del trabajador .
Català: S ' han de fer efectius si el treballador acredita la carència necessària per obtenir la percepció corresponent de la prestació de la Seguretat Social en cadascun dels casos esmentats .
Español: Se harán efectivos cuando el trabajador acredite la carencia necesaria para obtener la correspondiente percepción de la prestación de la Seguridad Social en cada uno de los casos citados .
Català: A partir del dia de la baixa , durant 9 mesos a l ' any com a màxim , ha de rebre la diferència entre la prestació d ' IT corresponent i el 100 % del total resultant de la suma de la retribució del salari de conveni i l ' antiguitat .
Español: A partir del día de la fecha de la baja , y hasta un máximo de 9 meses por año , recibirá la diferencia entre la prestación de IT correspondiente y el 100 % del total resultante de la suma de la retribución del salario de convenio y la antigüedad .
Català: A partir del dia de la data de la baixa , durant 9 mesos a l ' any com a màxim , ha de rebre la diferència entre la prestació d ' IT i el 100 % de la base reguladora de la prestació esmentada , tret de la part corresponent a la prorrata de les pagues extraordinàries .
Español: A partir del día de la fecha de la baja , y hasta un máximo de 9 meses por año , recibirá la diferencia entre la prestación de IT y el 100 % de la base reguladora de la citada prestación , con exclusión de la parte correspondiente a la prorrata de las pagas extraordinarias .
Català: A partir del mateix dia de la baixa , durant 18 mesos com a màxim , ha de percebre la diferència entre la prestació d ' IT i el 100 % de la base reguladora de la prestació esmentada , tret de la prorrata de les pagues extraordinàries .
Español: A partir del mismo día de la baja , y hasta un máximo de 18 meses , percibirá la diferencia entre la prestación de IT y el 100 % de la base reguladora de la citada prestación , con exclusión de la prorrata de las pagas extraordinarias .
Català: L ' assegurança de vida esmentada ha de cobrir la quantitat de 12.020,24 euros i s ' ha d ' abonar en els casos següents : mort per accident de treball o per accident de circulació en els supòsits previstos en els apartats 2.a ) i 2.b ) de l ' article 115 de la Llei general de la Seguretat Social ( Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny ) , i també en els casos de declaració d ' invalidesa permanent , en grau de total o absoluta , derivada dels supòsits anteriors .
Español: Muerte por accidente de trabajo o por accidente de circulación en los supuestos contemplados en los artículos 115.2.a ) y 115.2.b ) de la Ley general de la Seguridad Social ( Real decreto legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio ) , así como en los casos de declaración de invalidez permanente , en grado de total o absoluta , derivada de los supuestos anteriores .
Català: S ' estableix expressament la jubilació obligatòria de tots els treballadors que arribin als 65 anys , si tenen coberta la carència necessària per rebre la pensió de jubilació corresponent del règim general de la Seguretat Social .
Español: Se establece expresamente la jubilación obligatoria de todos los trabajadores que alcancen la edad de 65 años , siempre que tengan cubierta la carencia necesaria para recibir la pensión de jubilación correspondiente del régimen general de Seguridad Social .
Català: Si a un xofer de l ' empresa li és retirat temporalment el permís de conduir a conseqüència d ' una infracció administrativa derivada d ' estacionament prohibit del vehicle que tingui al seu càrrec , durant el temps que duri la sanció l ' empresa l ' ha de destinar a altres feines que no exigeixin la utilització del permís esmentat i li ha de respectar la categoria professional i el salari .
Español: En los supuestos en que a un chófer de la empresa le sea retirado temporalmente el carné de conducir como consecuencia de infracción administrativa derivada de estacionamiento prohibido del vehículo que tenga a su cargo , la empresa le destinará , durante el tiempo que tenga retirado el mismo , a otros trabajos que no exijan la utilización del referido carné , respetándole la categoría profesional y el salario .
Català: A partir de l ' any 2003 , a fi de reduir els alts índexs d ' absències que hi ha dins del col · lectiu d ' operaris , s ' estableix una aportació denominada " complement per presència " , que es reflecteix a les taules annexes ( personal de fàbrica , embolicament , acabat i oficis diversos ) .
Español: A partir del año 2003 y con objeto de reducir los altos índices de ausencias existentes dentro del colectivo de operarios , se establece una aportación denominada complemento por presencia que se reflejará en tablas anexas ( personal de fábrica , envoltura , acabado y oficios varios ) .
Català: Aquesta quantitat establerta en import anual s ' ha de repartir entre els dies hàbils del calendari de l ' exercici ( amb inclusió dels dies laborables de vacances i també els 2 dies d ' assumptes propis de l ' article 19 i el dia de rotació per ajust de la jornada nocturna ) .
Español: Dicha cantidad , indicada en importe anual , será repartida entre los días hábiles según calendario del ejercicio ( con inclusión como tales de los días laborables de vacaciones , así como los 2 días de convenio -asuntos propios , artículo 19- y 1 día de rotación por ajuste de jornada nocturna ) .
Català: Aquest complement no s ' ha de tenir en compte pel que fa a les ajudes de l ' empresa de l ' article 35 ( complements en situació d ' IT per malaltia comuna ) d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Asimismo este complemento , no se tendrá en cuenta a los efectos de las ayudas de la empresa reflejados en el artículo 35 ( complementos en situación de IT por enfermedad común ) del presente Convenio colectivo .
Català: Els treballadors de l ' empresa afectats pel Reglament de manipuladors d ' aliments que conté el Reial decret 202 / 2000 , d ' 11 de febrer , han de complir els requisits que aquest preveu i , en particular , el que preveu l ' article 3 , i han d ' avisar el seu superior immediat en els casos de malaltia especificats en l ' apartat tercer del dit precepte .
Español: Los trabajadores de la empresa afectados por el Reglamento de manipuladores de alimentos contenido en el Real decreto 202/ 2000 , de 11 de febrero , deberán cumplir los requisitos del mismo , y en particular lo previsto en su artículo 3 , debiendo avisar a su inmediato superior en los casos de enfermedad relacionados en el apartado 3 del citado precepto .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut té la composició següent : per part de l ' empresa , 3 membres ; per part dels treballadors , 3 delegats de prevenció , que han de ser seleccionats pels integrants del seu òrgan de representació entre els seus membres , d ' acord amb el que es disposa en l ' article 35.2 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i han de gaudir de les garanties i competències assenyalades en els articles 36 i 37 d ' aquesta Llei .
Español: Por la empresa , 3 miembros . ~~~ Por los trabajadores , 3 delegados de prevención , que serán seleccionados por los integrantes de su órgano de representación de entre sus miembros , a tenor de lo dispuesto en el artículo 35.2 de la mentada Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y gozarán de las garantías y competencias señaladas en los artículos 36 y 37 de la indicada Ley .
Català: Les hores de permís retribuït que disposa l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 20 de març ) per als càrrecs electius sindicals de l ' empresa es poden acumular trimestralment en un o més d ' aquests càrrecs sindicals , comptant amb la voluntat dels interessats .
Español: Las horas de permiso retribuido que para los cargos electivos sindicales de empresa dispone el Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 20 de marzo ) podrán ser acumuladas trimestralmente en uno o más de tales cargos sindicales , contando con la voluntad de los interesados .
Català: Aquesta acumulació s ' ha de fer per trimestres i les hores acumulades no utilitzades no es poden traslladar a altres trimestres , ni pel que fa al conjunt de càrrecs ni individualment .
Español: Dicha acumulación deberá realizarse por trimestres y sin que las horas acumuladas no utilizadas puedan ser trasladadas a otros trimestres , ni por el conjunto de cargos ni individualmente .
Català: Cal lliurar al Comitè d ' Empresa una còpia bàsica dels contractes de treball que es concertin , tret dels contractes de directius i personal d ' alta direcció .
Español: Se entregará al Comité de Empresa copia básica de los contratos de trabajo que se concierten , con excepción de los contratos de directivos y personal de alta dirección .
Català: Als treballadors fixos que facin el servei o la prestació social substitutòria i tinguin almenys 3 anys de servei a l ' empresa , amb independència que cobrin la corresponent liquidació de les parts proporcionals de les pagues extraordinàries de juliol , Nadal i beneficis , en arribar la data en què es fan els pagaments esmentats al personal en actiu , se ' ls ha de donar una gratificació equivalent al 100 % de la resta de les parts proporcionals que al seu dia no hagin percebut , i aquestes quantitats tenen el caràcter de meritació extrasalarial .
Español: Los trabajadores fijos que se incorporen a filas o realicen prestación social sustitutoria llevando al menos 3 años al servicio de la empresa , con independencia de cobrar la correspondiente liquidación de partes proporcionales de las pagas extraordinarias de julio , Navidad y beneficios , al llegar la fecha del abono de los citados pagos al personal en activo , se les gratificará con el importe del 100 % del resto de las partes proporcionales que en su día no recibieron , teniendo tales cantidades el carácter de devengo extrasalarial .
Català: Els treballadors menors de 18 anys d ' edat no poden fer feines nocturnes , insalubres , penoses , nocives o perilloses , tant per a la seva salut com per a la seva formació professional .
Español: Los trabajadores menores de 18 años de edad no podrán realizar trabajos nocturnos , insalubres , penosos , nocivos o peligrosos tanto para su salud como para su formación profesional .
Català: Els treballadors fixos amb una antiguitat a l ' empresa d ' almenys 3 anys tenen dret que se ' ls reconegui en situació d ' excedència voluntària d ' 1 a 2 anys .
Español: Los trabajadores fijos con una antigüedad en la empresa de al menos 3 años tendrán derecho a que se les reconozca en situación de excedencia voluntaria de 1 a 2 años .
Català: En tot allò que no es preveu en aquest Conveni col · lectiu de treball , cal atenir-se al que es disposa en l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 20 de març ) i en la legislació concordant pel que fa a les condicions més beneficioses que pugui tenir algun treballador a l ' empresa .
Español: Para todo lo no previsto en el presente Convenio colectivo de trabajo , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 20 de marzo ) y legislación concordante con respecto a la condición más beneficiosa que pudiera disfrutar algún trabajador en la empresa .
Català: En tots els cursos de formació del personal , s ' acorda que el 50 % del temps emprat ha de ser càrrec de l ' empresa i el 50 % ha de ser a càrrec del treballador .
Español: En todos los cursos de formación del personal , se acuerda que el tiempo empleado en los mismos será el 50 % a cargo de la empresa y el 50 % a cargo del trabajador .
Català: Atès el cicle productiu de l ' empresa , s ' estableix que en la contractació eventual , pel que fa a la seva durada màxima , cal atenir-se al que es disposa en el Conveni col · lectiu del sector ( xocolates , bombons , caramels i xiclets ) de la província de Barcelona en vigor . ~ ~ ~ Pel que fa a la durada màxima cal atenir-se al que estableixi la legislació vigent .
Español: Dado el ciclo productivo de la empresa , se establece que para la contratación eventual , en cuanto a la duración máxima de los mismos , se estará a lo dispuesto en el Convenio colectivo del sector ( chocolates , bombones , caramelos y chicles ) de la provincia de Barcelona en vigor , indicando que en la duración máxima se estará a lo que marque la legislación vigente .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i empresa , pacten expressament que s ' han de sotmetre als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució de conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que es puguin suscitar i els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal , com a tràmit processal obligatori previ a la via judicial , als efectes del que s ' estableix en els articles 63 i 154 de la Llei de procediment laboral .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresa , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , con trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 de la Ley de procedimiento laboral .
Català: En el cas que el creixement de l ' IPC corresponent al període de l ' 1 de gener de 2002 al 31 de desembre de 2002 superi el 4 % , s ' ha de fer una revisió salarial en la taula salarial , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 , equivalent a l ' excés sobre aquest , amb la garantia d ' un 0,5 % per sobre de l ' increment d ' aquest IPC .
Español: En el supuesto que el crecimiento del IPC correspondiente al período 1 de enero de 2002 a 31 de diciembre de 2002 , superase el 4 % , se producirá una revisión salarial en tablas salariales con efectos de 1 de enero de 2002 , equivalente al exceso sobre el mismo , garantizando un 0,5 % por encima de ese IPC .
Català: En el cas que el creixement de l ' IPC corresponent al període de l ' 1 de gener de 2003 al 31 de desembre de 2003 superi el 2,6 % , s ' ha de fer una revisió salarial en la taula salarial , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2003 , equivalent a l ' excés sobre aquest , amb la garantia d ' un 0,25 % per sobre de l ' increment d ' aquest IPC .
Español: En el supuesto que el crecimiento del IPC correspondiente al período 1 de enero de 2003 a 31 de diciembre de 2003 , superase el 2,6 % , se producirá una revisión salarial en tablas salariales con efectos 1 de enero de 2003 , equivalentes al exceso sobre el mismo , garantizando 0,25 % por encima de ese IPC .
Català: Així mateix , s ' ha de tenir en compte per a la negociació del Conveni de l ' any 2004 , per la qual cosa s ' ha d ' aplicar a la taula salarial que serveixi de base de la dita negociació .
Español: Asimismo se tendrá en cuenta para la negociación del Convenio del año 2004 , para lo cual se añadirá a las tablas salariales que sirvan de base a dicha negociación .
Català: Ateses les especials característiques del cicle productiu de l ' empresa , aquesta ha de procedir ( d ' acord amb la normativa laboral vigent , a fi de donar estabilitat en el treball al major nombre de treballadors possible ) a formalitzar la contractació següent :
Español: Dadas las especiales características del ciclo productivo de la empresa , ésta procederá , con arreglo a la normativa laboral vigente y a fin de dar estabilidad en el empleo al mayor número de trabajadores posibles , a formalizar la siguiente contratación :
Català: Tots els treballadors que l ' empresa necessiti en virtut de les especials característiques del seu cicle productiu han de ser contractats segons el contingut dels articles 13 , 14 i 51 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Todos aquellos trabajadores que sean necesarios a la empresa en virtud de las especialísimas características de su ciclo productivo , serán contratados según desarrollo de los artículos 13 , 14 y 51 de este Convenio colectivo .
Català: Els endarreriments derivats del present Conveni col · lectiu de treball s ' han de fer efectius dins dels 2 mesos immediatament posteriors a la data de la seva signatura com a màxim , amb independència de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los atrasos derivados del presente Convenio colectivo de trabajo se harán efectivos dentro de los 2 meses inmediatamente posteriores a la fecha de su firma como máximo , con independencia de su publicación en el DOGC .
Català: Amb caràcter excepcional i únic , l ' empresa ha de fer una aportació de 120 euros per cada un dels partícips del fons de pensions que ho siguin en data 11 de febrer de 2004 .
Español: Fondo de Pensiones : con carácter excepcional y único , la empresa realizará una aportación de 120 euros , por partícipe del fondo de pensiones , que lo sean a fecha 11 de febrero de 2004.
Català: A fi i efecte de promoure la major qualificació professional del personal de l ' empresa , s ' acorda la constitució de la Comissió Paritària de Formació , que ha d ' estar integrada per 6 membres : 3 designats pels components de l ' òrgan de representació de personal entre ells i els 3 restants designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Al objeto de promover la mayor cualificación profesional del personal de la empresa , se acuerda la constitución de una Comisión Paritaria de formación que se hallará integrada por 6 miembros , de los cuales 3 serán designados por y entre los componentes del órgano de representación de personal y los restantes serán designados por la Dirección de la empresa .