Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Bandera apaïsada , de proporcions dos d ' alt per tres de llarg , blau clar , amb una flor de lis blanca , d ' alçària 11 / 28 de la del drap i amplària 4 / 21 de la llargària del mateix drap , al centre , i envoltada per un cercle de diàmetre 9 / 14 de l ' alçària del drap , de dotze estrelles de sis puntes blanques , cadascuna d ' alçària 1 / 14 de la del drap .
Español: Bandera apaisada , de proporciones dos de alto por tres de largo , azul claro , con una flor de lis blanca , de altura 11/ 28 de la del paño y anchura 4/ 21 de la largura del mismo paño , en el centro , y envuelta por un círculo de diámetro 9/ 14 de la altura del paño , de doce estrellas de seis puntas blancas , cada una de altura 1/ 14 de la del paño .
Català: Vist l ' Acord d ' esmena del Conveni col · lectiu de treball dels centres de l ' Institut Municipal de Serveis Personals de l ' Ajuntament de Badalona , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 de març de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 233 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de .Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de trabajo de los centros del Instituto Municipal de Servicios Personales del Ayuntamiento de Badalona , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 25 de marzo de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de Autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 233/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord d ' esmena del Conveni col · lectiu de treball dels centres de l ' Institut Municipal de Serveis Personals de l ' Ajuntament de Badalona per als anys 1999 i 2000 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de trabajo de los centros del Instituto Municipal de Servicios Personales del Ayuntamiento de Badalona para los años 1999 y 2000 ( código de convenio núm .
Català: de modificació del Conveni col · lectiu de treball dels centres de l ' Institut Municipal de Serveis Personals de l ' Ajuntament de Badalona per als anys 1999 i 2000
Español: de modificación del Convenio colectivo de trabajo de los centros del Instituto Municipal de Servicios Personales del Ayuntamiento de Badalona para los años 1999 y 2000
Català: En data 25 de març de 2004 , essent les 12.10 hores , es reuneixen els / les senyors / es de la Comissió negociadora esmentats / des més amunt amb el següent ordre del dia :
Español: En fecha 20 de noviembre de 2003 , siendo las 12.10 horas , se reúnen los/ las señores/ as de la Comisión negociadora relacionados/ as más arriba con el siguiente orden del día :
Català: El conveni col · lectiu dels centres de l ' IMSP 1999-2000 ha estat prorrogat cada any de manera tàcita fins a l ' any 2004 , , segons preveu l ' article 2 , que fa referència a la vigència del Conveni :
Español: El convenio colectivo de los centros del IMSP 1999-2000 ha sido prorrogado cada año de manera tácita hasta el año 2004 , según prevé al artículo 2 , que hace referencia a la vigencia del Convenio :
Català: " El període de vigència és per a 2 anys , des de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre de 2000 , i quedarà prorrogat d ' una manera tàcita d ' any en any , mentre una de les parts no el denunciï amb 3 mesos d ' anticipació a la data del seu termini , sens perjudici de modificacions de l ' articulat del Conveni esmentat que , com a conseqüència i en el marc de la negociació col · lectiva es pugui produir .
Español: " El período de vigencia es para 2 años , desde 1 de enero de 1999 hasta 31 de diciembre de 2000 , y quedará prorrogado de manera tácita de año en año , mientras ninguna de las partes lo denuncie con 3 meses de antelación a la fecha de su finalización , sin perjuicio de las modificaciones o ampliaciones del articulado del Convenio mencionado que , como consecuencia y en el marco de la negociación colectiva se pueda producir .
Català: El grup de treball format per representants del comitè de centres i representants de la titularitat , va acordar un redactat per l ' aplicació de la Llei de conciliació del treball amb la vida familiar i la llei de suport a les famílies , la seva incorporació dels aspectes que plantegen aquestes lleis al conveni dels centres de l ' IMSP .
Español: El grupo de trabajo formado por representantes del Comité de centros y representantes de la titularidad , acordó un redactado por la aplicación de la Ley de conciliación del trabajo con la vida familiar y la ley de apoyo a las familias , su incorporación de los aspectos que planteen estas leyes al convenio de los centros del IMSP .
Català: La proposta de redacció es va portar a l ' assemblea de treballadors del conveni de centres de l ' IMSP el dia 23 de març de 2004 , que van aprovar per majoria la seva aplicació .
Español: La propuesta de redacción se aportó a la asamblea de trabajadores del convenio de centros del IMSP el día 23 de marzo de 2004 , que aprobaron por mayoría su aplicación .
Català: En comissió mixta s ' aprova modificar el redactat de l ' articulat del conveni de centres de l ' IMSP , modificant de l ' article 21 al 25 , per tal d ' incorporar aspectes de la llei de conciliació del treball amb la vida familiar , a efecte de procedir a la inscripció i posterior publicació del conveni col · lectiu , quedant de la següent manera :
Español: En Comisión mixta se aprueba modificar el redactado del articulado del convenio de centros del IMSP , modificando los artículos del 21 al 25 , para incorporar aspectos de la Ley de conciliación del trabajo con la vida familiar , a efecto de proceder a la inscripción y posterior publicación del convenio colectivo , quedando de la siguiente forma :
Català: a ) Permís de reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada amb percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra respectivament de l ' empleat / ada que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant menor de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda , i també els que tinguin a càrrec seu un / a familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial .
Español: a ) Permiso de reducción de un tercio o de la mitad de la jornada con percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra respectivamente del/ de la empleado/ a que por razón de guarda legal se cuide directamente de un/ a niño/ a menor de 6 años o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , y también los que tengan a su cargo un/ a familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que dependa del trabajador/ a y que requiera una dedicación especial .
Català: b ) Permís de reducció d ' un terç de la jornada per raó de guarda legal d ' un infant amb dret a percebre el 100 % de les retribucions fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: b ) Permiso de reducción de un tercio de la jornada por razón de guarda legal de un/ a niño/ a con derecho a percibir el 100 % de las retribuciones hasta que el/ la niño/ a tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / a port començar a gaudir del permís a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís de maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de la jornada de trabajo , el/ la trabajador/ a puede empezar a disfrutar del permiso a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso de maternidad .
Català: c ) Permís de reducció d ' un terç de la jornada per adopció o per acolliment preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , amb dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís de maternitat i especificitats .
Español: c ) Permiso de reducción de un tercio de la jornada por adopción o por acogida de un/ a niño/ a menor de 3 años , con derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso de maternidad y especificidades .
Català: d ) Opció de compactació de l ' article 21 , apartats b ) i c ) : permís retribuït de 12 o 6 setmanes substitutiu de la reducció retribuïda d ' un terç de jornada per raó de guarda legal d ' un infant menor d ' 1 any o d ' adopció o acolliment d ' infants menors de 3 anys .
Español: d ) Opción de compactación del artículo 21 , apartados b ) y c ) : permiso retribuido de 12 o 6 semanas sustitutivo de la reducción retribuida de un tercio de jornada por razón de guarda legal de un/ a niño/ a menor de 1 año o de adopción o acogida de niños/ as menores de 3 años .
Català: La sol · licitud s ' adreça a la gerència de l ' IMSP , abans de finalitzar el permís de 16 setmanes per maternitat , en el cas que s ' hagi gaudit d ' aquest permís .
Español: La solicitud se dirige a la gerencia del IMSP , antes de finalizar el permiso de 16 semanas por maternidad , en el caso que se haya disfrutado de este permiso .
Català: La durada és de 12 setmanes per als professionals que s ' hagin acollit a la reducció d ' un terç de la jornada per guarda legal d ' un infant menor d ' 1 any , i 6 setmanes per al personal que s ' hagi acollit a la reducció d ' un terç de jornada , sense pèrdua de retribucions , per raó d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' infants menors de 3 anys .
Español: La duración es de 12 semanas para los profesionales que se hayan acogido a la reducción de un tercio de la jornada por guarda legal de un/ a niño/ a menor de 1 año , y 6 semanas para el personal que se haya acogido a la reducción de un tercio de jornada , sin pérdida de retribuciones , por razón de adopción o acogida permanente o preadoptivo de niños/ as menores de 3 años .
Català: Quan el període de gaudiment de la llicència de 12 a 6 setmanes coincideixi totalment o parcialment amb el període de vacances , el còmput del període de llicència quedarà interromput fins a l ' acabament de les vacances .
Español: Cuando el período de disfrute de la licencia de 12 o 6 semanas coincida totalmente o parcialmente con el período de vacaciones , el cómputo del período de licencia quedará interrumpido hasta el final de las vacaciones .
Català: Un cop finalitzada la llicència de 12 setmanes , es podrà acollir a la reducció de jornada d ' un terç o la meitat de la jornada per raó de guarda legal , percebent el 80 % o el 60 % respectivament , fins que el fill / a tingui 5 anys i 4 mesos .
Español: Una vez finalizada la licencia de 12 semanas , se podrá acoger a la reducción de jornada de un tercio o la mitad de la jornada por razón de guarda legal , percibiendo el 80 % o el 60 % respectivamente , hasta que el hijo/ a tenga 5 años y 4 meses .
Català: e ) El règim retributiu establert en eles lletres a ) , b ) c ) i d ) és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert en la normativa laboral o de la funció pública .
Español: e ) El régimen retributivo establecido en las letras a ) , b ) c ) i d ) es aplicable exclusivamente a los supuestos que se mencionan y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido en la normativa laboral o de la función pública .
Català: Així mateix , en el supòsit que 2 persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generi pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix aquest article 21 , en les lletres a ) , b ) c ) i d ) , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: Así mismo , en el supuesto que 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce este artículo 21 , en las letras a ) , b ) , c ) y d ) solo puede disfrutarlo una de ellas .
Català: f ) Permís de reducció d ' un terç 9 de la meitat de la jornada en els caos degudament justificats per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un / una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: f ) Permiso de reducción de un tercio o de la mitad de la jornada en los casos debidamente justificados por incapacidad física , psíquica o sensorial de un/ a familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: g ) Permís de reducció d ' un terç o de la meitat de jornada amb la reducció proporcional de les retribucions en els casos que excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , els empleats / des que tinguin a càrrec directe seu un o una familiar fins al tercer grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: g ) Permiso de reducción de un tercio o de la mitad de la jornada con la reducción proporcional de las retribuciones en los casos que excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , los/ las empleados/ as que tengan a cargo directo suyo un/ a familiar hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: Als efectes d ' aquest permís , la gerència de l ' IMSP valorarà conjuntament amb la direcció del centre o escola afectada pel treballador / a la seva concessió i si s ' escau establirà els criteris de concessió d ' aquesta reducció de jornada ( veure annex 5 ) .
Español: A los efectos de este permiso , la gerencia del IMSP valorará conjuntamente con la dirección del centro o escuela afectada por el/ la trabajador/ a su concesión y si es necesario establecerá los criterios de concesión de esta reducción de jornada ( ver anexo 5 ) .
Català: h ) Els permisos de reduccions de jornada han de ser sol · licitats pel / per la treballador / a interessat / ada indicant la proporció de la disminució horària i la seva durada aproximada .
Español: h ) Los permisos de reducciones de jornada deben solicitarse por el/ la trabajador/ a interesado/ a indicando la proporción de la disminución horaria y su duración aproximada .
Català: Els permisos de reduccions de jornada podran suspendre ' s o ser prorrogats depenent de la desaparició o no del fet causant , que s ' haurà de comunicar amb 1 mes d ' antelació .
Español: Los permisos de reducciones de jornada podrán suspenderse o ser prorrogados dependiendo de la desaparición o no del hecho causante , que deberá comunicarse con 1 mes de antelación .
Català: i ) La concessió de les reduccions de jornada que regula aquest article és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: i ) La concesión de las reducciones de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: j ) Permís de 2 hores diàries de flexibilitat horària diària pels treballadors / es que tenen fills / es amb discapacitat psíquica , físic o sensorial per tal que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill / a discapacitat rebi atenció , amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: j ) Permiso de 2 horas diarias de flexibilidad horaria diaria para los/ las trabajadores/ as que tienen hijos/ as con discapacidad psíquica , física o sensorial para que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el/ la hijo/ a discapacitado reciba atención , con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Les escoles s ' hauran d ' organitzar per tal de facilitar la flexibilitat horària i les hores s ' hauran de recuperar identificant les tasques que realitzarà el professional en base a les seves funcions .
Español: Las escuelas deberán organizarse para facilitar la flexibilidad horaria y las horas se recuperarán identificando las tareas que realizará el profesional en base a sus funciones .
Català: El personal interessat haurà de demanar-los amb 5 dies d ' antelació , excepte si la causa és un fet imprevisible ( malaltia , naixements , defuncions .. ) o qualsevol altra causa que tingui caràcter excepcional , i pel període i conceptes següents :
Español: El personal interesado deberá solicitarlos con 5 días de antelación , excepto si la causa es un hecho imprevisible ( enfermedad , nacimientos , defunciones. . ) o cualquier otra causa que tenga carácter excepcional , y por el período y conceptos siguientes :
Català: Un dia , per tal de poder assistir al casament de fills / es , néts / es , pares , germans / es , sogres , cunyats / des , nebots / des o cosins / es de la treballador / a .
Español: Un día , para poder asistir a la boda de hijos/ as , nietos/ as , padres , hermanos/ as , suegros , cuñados/ as , sobrinos/ as o primos/ as del/ de la trabajador/ a.
Català: Cinc dies laborables pel naixement d ' un fill / a o per adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un fill / a del / de la treballador / a .
Español: Cinco días laborables por el nacimiento de un/ a hijo/ a o por adopción o acogida permanente o preadoptivo de un/ a hijo/ a del/ de la trabajador/ a.
Català: Per defunció del cònjuge o parella estable del / de la treballador / a , i en cas que hi hagi fills menors de 12 anys , o disminuïts físics o psíquics , o familiars al seu càrrec amb discapacitat , s ' ampliarà el permís de 15 dies laborables .
Español: Por defunción del cónyuge o pareja estable del/ de la trabajador/ a , y en caso que haya hijos/ as menores de 12 años , o disminuidos físicos o psíquicos , o familiares a su cargo con discapacidad , se ampliará el permiso a 15 días laborables .
Català: El permís serà de 2 dies per defunció de familiars de segon grau de consanguinitat o afinitat que s ' amplia fins a 4 dies si el succés es produeix en una altra localitat .
Español: El permiso será de 2 días por defunción de familiares de segundo grado de consanguinidad o afinidad que se amplía hasta 4 días si el suceso se produce en otra localidad .
Català: El permís serà d ' 1 dia per tal que el / la treballador / a pugui assistir a l ' enterrament de familiars de tercer grau de consanguinitat o afinitat , permís que s ' amplia a 3 dies en els casos de trasllat fora de la comunitat autònoma .
Español: El permiso será de 1 día para que el/ la trabajador/ a pueda asistir al entierro de familiares de tercer grado de consanguinidad o afinidad , permiso que se amplía a 3 días en los casos de traslado fuera de la comunidad autónoma .
Català: Així mateix es concedirà el temps necessari per a l ' assistència a enterraments de familiars de primer grau de consanguinitat o afinitat dels companys de feina o dels mateixos companys / es .
Español: Así mismo se concederá el tiempo necesario para la asistencia a entierros de familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad de los/ las compañeros/ as de trabajo o de los/ las mismos/ as compañeros/ as .
Català: a ) Permís de 2 dies laborables per intervenció quirúrgica d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , permís que s ' amplia a 4 dies quan el succés es produeix fora de la localitat .
Español: a ) Permiso de 2 días laborables por intervención quirúrgica de un/ a familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , permiso que se amplía a 4 días cuando el suceso se produce fuera de la localidad .
Català: b ) Permís de 2 dies per hospitalització de familiars fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , permís que s ' amplia a 4 dies quan el succés es produeix fora de la localitat .
Español: b ) Permiso de 2 días por hospitalización de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , permiso que se amplía a 4 días cuando el suceso se produce fuera de la localidad .
Català: c ) En cas de malaltia de familiars , el / la treballador / a pot sol · licitar directament a la gerència de l ' IMSP o al / a la director / a del centre una llicència , d ' 1 dia com a màxim , atenent la circumstància concreta o l ' excepcionalitat del fet .
Español: c ) En caso de enfermedad de familiares , el/ la trabajador/ a puede solicitar directamente a la gerencia del IMSP o al/ a la director/ a del centro una licencia , de 1 día como máximo , atendiendo la circunstancia concreta o la excepcionalidad del hecho .
Català: Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per realitzar exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , avisant amb antelació al director del centre i justificant la necessitat de realitzar-se dins de les hores de presència al centre .
Español: Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , avisando con antelación al director del centro y justificando la necesidad de realizarse dentro de las horas de presencia al centro .
Català: Una hora diària de la jornada laboral per fill , del / de la treballador / a que hagi d ' atendre l ' alimentació d ' algun / a fill / a més petit / a de 12 mesos i es demostri documentalment que l ' altre cònjuge ha renunciat a aquest dret en el seu lloc de treball .
Español: Una hora diaria de la jornada laboral por hijo/ a , del/ de la trabajador/ a que deba atender la alimentación de algún/ a hijo/ a menor de 12 meses y se demuestre documentalmente que el otro cónyuge ha renunciado a este derecho en su puesto de trabajo .
Català: Fins a 3 dies laborals a l ' any , per motius directament relacionats amb els estudis del / de la treballador / a , i en qualsevol cas totes les dates d ' exàmens que tingui fixades , incloses les de carnet de conduir .
Español: Hasta 3 días laborables al año , por motivos directamente relacionados con los estudios del/ de la trabajador/ a , y en cualquier caso todas las fechas de exámenes que tengan fijadas , incluidas las de carnet de conducir .
Català: En cas de fill / a disminuït / da es pot atorgar també permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill / a , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: En caso de hijo/ a disminuido/ a se puede otorgar también permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el/ la hijo/ a , o bien para acompañarlo si recibe apoyo adiciona el ámbito sanitario .
Català: En els centres on sigui possible , el / la treballador / a que necessiti més hores de permís retribuït , fins a un màxim de 2 dies mensuals , els podrà compensar treballant fora de la seva jornada de treball .
Español: En los centros donde sea posible , el/ la trabajador/ a que necesita más horas de permiso retribuido , hasta un máximo de 2 días mensuales , los podrá compensar trabajando fuera de su jornada de trabajo .
Català: Les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a 2 setmanes més per cada fill / a a partir del segon .
Español: Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a 2 semanas más por cada hijo/ a a partir del segundo .
Català: Sense perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: Sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso que la madre y el padre trabajen , esta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada y ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de hacerse efectiva la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida pe la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin que este disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si se producen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill / a partir del segon , comptades , a elecció del / de la treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En caso de adopción o acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por hijo/ a a partir del segundo/ a , computadas , a elección del/ de la trabajador/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , así mismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores mayores de 6 años , si se trata de niños/ as discapacitados/ as o minusválidos/ as , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: Així mateix , en cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: Así mismo , en el caso que la madre y el padre trabajen , el permiso se debe distribuir a opción de los interesados , que pueden disfrutarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos que gaudeixen simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los períodos no puede exceder las 16 semanas o las que correspondan en el caso de adopción o acogida múltiple .
Català: Altrament , en els supòsits d ' adopció internacional si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional si es necesario el desplazamiento de los padres al país de origen del/ de la niño/ a adoptado/ a , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills / es prematurs / es o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el / la treballador / a , té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos/ as prematuros/ as o que , por cualquier motivo , deban permanecer hospitalizados/ as después del parto , el/ la trabajador/ a tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: d ) A aquells / es treballadors / es als quals els coincideixin les vacances o els períodes identificats en el conveni com vacances , acordats al calendari , i una suspensió amb reserva del lloc de treball per maternitat gaudiran de les vacances a continuació de la finalització de la suspensió , excepte si hi ha acord entre les parts per gaudir-les en dates diferents .
Español: d ) A aquellos/ as trabajadores/ as a los cuales les coincidan las vacaciones o los períodos identificados en el convenio como vacaciones , acordados en el calendario , y una suspensión con reserva de puesto de trabajo por maternidad disfrutaran de las vacaciones a continuación de la finalización de la suspensión , excepto si hay acuerdo entre las partes para disfrutarlas en fechas diferentes .
Català: Tenen dret a un permís de 4 setmanes tots els treballadors que tinguin un fill / a o realitzin una adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors fins a 6 anys , sense que aquest període es resti de les 16 setmanes a què té dret la mare .
Español: Tienen derecho a un permiso de 4 semanas todos/ as los/ las trabajadores/ as que tengan un/ a hijo/ a o realicen una adopción o acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores hasta 6 años , sin que este período se reste de las 16 semanas a que tiene derecho la madre .
Català: Els / les treballadors / es poden sol · licitar una suspensió temporal del contracte amb reserva del lloc de treball , sempre que disposin d ' una antiguitat mínima de 6 mesos .
Español: Los/ las trabajadores/ as pueden solicitar una suspensión temporal del contrato con reserva del puesto de trabajo , siempre que dispongan de una antigüedad mínima de 6 meses .
Català: Aquesta podrà ser fins a un període total de 4 anys i ha de ser sol · licitada cada vegada per períodes màxims d ' 1 any i amb una antelació de 30 dies .
Español: Esta podrá ser de hasta un período total de 4 años y debe solicitarse cada vez por períodos máximos de 1 año y con una antelación de 30 días .
Català: La suspensió amb reserva del lloc de treball comporta la reserva de plaça , però no el dret a rebre retribucions ni al fet que aquest període sigui computable a efectes d ' antiguitat .
Español: La suspensión con reserva del puesto de trabajo comporta la reserva de plaza , pero no el derecho a recibir retribuciones ni al hecho que este período sea computable a efectos de antigüedad .
Català: Per tenir cura directa de cada fill / a o adoptat / da més petit / a de 6 anys , els / les treballadors / es tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys , els 2 primers dels quals seran amb reserva de plaça a comptar de la data del seu naixement o adopció o acolliment si és el cas .
Español: Para cuidar a cada hijo/ a o adoptado/ a menor de 6 años , los/ las trabajadores/ as tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años , los 2 primeros de los cuales serán con reserva de plaza a partir de la fecha de su nacimiento o adopción o acogida si es el caso .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general que incorpora a la normativa de zones industrials els usos administratiu , cultural , proveïment i religiós de Reus , promogut i tramès per l ' Ajuntament , incorporant d ' ofici la prescripció següent :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general que incorpora a la normativa de zonas industriales los usos administrativo , cultural , aprovisionamiento y religioso de Reus , promovido y enviado por el Ayuntamiento , incorporando de oficio la prescripción siguiente :
Català: Els usos de les zones de gran indústria , tant en sòl urbà com urbanitzable , es mantenen com preveu el Pla general vigent de Reus , per la possible incompatibilitat dels usos i en coherència amb les previsions del Pla director de les activitats industrials i turístiques del camp de Tarragona .
Español: Los usos de las zonas de gran industria , tanto en suelo urbano como urbanizable , se mantienen como prevé el Plan general vigente de Reus , para la posible incompatibilidad de los usos y en coherencia con las previsiones del Plan director de las actividades industriales y turísticas del campo de Tarragona .
Català: Normes urbanístiques de modificació puntual del Pla general que incorpora a la normativa de zones industrials els usos administratiu , cultural , proveïment i religiós , de Reus
Español: Normas urbanísticas de modificación puntual del Plan general que incorpora a la normativa de zonas industriales los usos administrativo , cultural , aprovisionamiento y religioso , de Reus
Català: S ' admet l ' ús industrial condicionat a les determinacions a què les Disposicions comunes fan referència i al quadre que limita les molèsties segons la situació en relació amb la zona d ' habitatge .
Español: Se admite el uso industrial condicionado a las determinaciones a las que las Disposiciones comunes hacen referencia y al cuadro que limita las molestias según la situación con relación a la zona de vivienda .
Català: Pel que fa als usos de : 4.- Bar , restaurants i similars ; 11.- Cultural ; 12.- Religiós ; 13.- Lleure ; 15.- Administratiu ; 16.-Proveïments ; 18.- Serveis Funeraris , el Pla Parcial reservarà terrenys per encabir un mínim d ' un 5 per cent i un màxim d ' un 20 per cent de l ' edificabilitat del sector .
Español: Para los usos de : 4.- Bar , restaurantes y similares ; 11.- Cultural ; 12.- Religioso ; 13.- Ocio ; 15.- Administrativo ; 16.-Aprovisionamiento ; 18.- Servicios Funerarios , el Plan Parcial reservará terrenos para que quepa un mínimo de un 5 por ciento y un máximo de un 20 por ciento de la edificabilidad del sector .
Català: Modificació puntual de la delimitació del sòl urbà per a la incorporació al sòl urbà de la finca del polígon 3 , parcel · la 36 , classificada com a sòl no urbanitzable , al terme municipal de Senan
Español: Modificación puntual de la delimitación del suelo urbano para la incorporación al suelo urbano de la finca del polígono 3 , parcela 36 , clasificada como suelo no urbanizable , en el término municipal de Senan
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual de la delimitació del sòl urbà per a la incorporació al sòl urbà de la finca del polígon 3 , parcel · la 36 , classificada com a sòl no urbanitzable , de Senan , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , incorporant d ' ofici la prescripció següent :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual de la delimitación del suelo urbano para la incorporación al suelo urbano de la finca del polígono 3 , parcela 36 , clasificada como suelo no urbanizable , de Senan , promovida y enviada por el Ayuntamiento , incorporando de oficio la siguiente prescripción :
Català: La franja de terreny situada longitudinalment enfront del vial , que s ' assenyala al plànol annex , es cedirà a l ' Ajuntament en concepte de la cessió que exigeix l ' article 16 del Decret 278 / 2003 , de 4 de novembre , pel qual s ' aprova el Reglament parcial de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , per l ' increment del sostre i la densitat que comporta la modificació .
Español: La franja de terreno situada longitudinalmente enfrente del vial , que se señala en el plano anexo , se cederá al Ayuntamiento en concepto de la cesión que exige el artículo 16 del Decreto 278/ 2003 , de 4 de noviembre , por el que se aprueba el Reglamento parcial de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , por el incremento de techo y la densidad que comporta la modificación .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona , en la sessió de 21 de juny de 2004 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , en la sesión de 21 de junio de 2004 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: Instal · lació d ' un parc eòlic al Motarro , al terme municipal de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant , promoguda per Eòlica del Montalt , SL .
Español: Instalación de un parque eólico en El Motarro , en el término municipal de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant , promovida por Eòlica del Montalt , SL .
Català: Instal · lació d ' una estació base per a la telefonia mòbil a la parcel · la 52 del polígon 26 , del municipi del Vendrell , a nom de Telefónica Servicios Móviles , SA .
Español: Instalación de una estación base para la telefonía móvil en la parcela 52 del polígono 26 , del municipio de El Vendrell , a nombre de Telefónica Servicios Móviles , SA .
Català: Aprovar , de conformitat amb el procediment establert a l ' article 48.1 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , els expedients de sol · licitud de construccions i instal · lacions en sòl no urbanitzable que es detallen a continuació :
Español: Aprobar , de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 48.1 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , los expedientes de solicitud de construcciones e instalaciones en suelo no urbanizable que a continuación se detallan :
Català: Construcció d ' un edifici per a bodega de vins i modificació del traçat de les Esporreres , al polígon 7 , parcel · les 12 , 15 , 16 , 17 , 30 , 32 , 89 i 90 , al terme municipal de Falset , promoguda per Ariade XXI , SL .
Español: Construcción de un edificio para bodega de vinos y modificación del trazado de Les Esporreres , en el polígono 7 , parcelas 12 , 15 , 16 , 17 , 30 , 32 , 89 y 90 , en el término municipal de Falset , promovida por Ariade XXI , SL .
Català: Construcció d ' una subestació transformadora de 400 kV a la partida les Comes , al terme municipal de l ' Espluga de Francolí , promoguda per Red Eléctrica de España , SA .
Español: Construcción de una subestación transformadora de 400 kV en la partida Les Comes , en el término municipal de L'Espluga de Francolí , promovida por Red Eléctrica de España , SA .
Català: Àrea de lleure a la Roca de l ' Abella , al Paratge Natural de Poblet , al terme municipal de Vimbodí , promoguda pel Departament de Medi Ambient i l ' Alberg Jaume I .
Español: Área de recreo en La Roca de l'Abella , en el Paraje Natural de Poblet , en el término municipal de Vimbodí , promovida por el Departamento de Medio Ambiente y el Albergue Jaume I.
Català: Denegar , de conformitat amb el procediment establert a l ' article 48.1 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , els expedients de sol · licitud de construccions i instal · lacions en sòl no urbanitzable que es detallen a continuació :
Español: Denegar , de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 48.1 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , los expedientes de solicitud de construcciones e instalaciones en suelo no urbanizable que a continuación se detallan :
Català: Addició d ' un habitatge unifamiliar sobre un magatzem agrícola al polígon 1 , parcel · les 9 i 71 , al terme municipal de Botarell , promoguda per M . Ángeles Contreras Suárez .
Español: Adición de una vivienda unifamiliar sobre un almacén agrícola en el polígono 1 , parcelas 9 y 71 , en el término municipal de Botarell , promovida por M. Ángeles Contreras Suárez .
Català: Legalització d ' un habitatge unifamiliar aïllat a la partida Coll Avellan , polígon 6 , parcel · la 195 , al terme municipal de Riudecols , promoguda per Belleza Corporal , SA .
Español: Legalización de una vivienda unifamiliar aislada en la partida Coll Avellan , polígono 6 , parcela 195 , en el término municipal de Riudecols , promovida por Belleza Corporal , SA .
Català: Ampliació d ' un habitatge unifamiliar aïllat amb magatzem existent a la finca situada al polígon 15 , parcel · la 74 , de la partida Burgà , al terme municipal de Riudoms , promoguda per Amalia Martorell Plana .
Español: Ampliación de una vivienda unifamiliar aislada con almacén existente en la finca situada en el polígono 15 , parcela 74 , de la partida Burgà , en el término municipal de Riudoms , promovida por Amalia Martorell Plana .
Català: Construcció d ' un habitatge unifamiliar aïllat a la finca situada al polígon 27 , parcel · la 36 , de la partida Freixa , al terme municipal de Riudoms , promoguda per Carmen Romero González .
Español: Construcción de una vivienda unifamiliar aislada en la finca situada en el polígono 27 , parcela 36 , de la partida Freixa , en el término municipal de Riudoms , promovida por Carmen Romero González .
Català: Instal · lació d ' un centre de tractament de pedres , terres d ' excavació i graves a la finca situada al polígon 3 , parcel · la 16 , al terme municipal de Vila-seca , promoguda per J . Morell , SA .
Español: Instalación de un centro de tratamiento de piedras , tierras de excavación y gravas en la finca situada en el polígono 3 , parcela 16 , en el término municipal de Vila-seca , promovida por J. Morell , SA .
Català: Els passats mesos de juny i juliol , el Departament d ' Interior va subscriure dos convenis de coordinació i col · laboració en matèria de seguretat pública i policia amb els ajuntaments del Masnou i de Premià de Dalt , respectivament , amb la voluntat d ' aconseguir la màxima coordinació , cooperació i col · laboració en l ' execució de les funcions encomanades als respectius cossos policials , i amb l ' objecte d ' establir les bases , delimitar els serveis i fixar els aspectes operatius per fer efectiva la cooperació i la coordinació esmentades .
Español: Los pasados meses de junio y julio , el Departamento de Interior suscribió dos convenios de coordinación y colaboración en materia de seguridad pública y policía con los ayuntamientos de El Masnou y de Premià de Dalt , respectivamente , con la voluntad de conseguir la máxima coordinación , cooperación y colaboración en la ejecución de las funciones encomendadas a los respectivos cuerpos policiales , y con el objeto de establecer las bases , delimitar los servicios y fijar los aspectos operativos para hacer efectiva la cooperación y la coordinación citadas .
Català: Vistos els convenis de coordinació i col · laboració en matèria de seguretat pública i policia subscrits entre el Departament d ' Interior i els ajuntaments del Masnou i de Premià de Dalt , i de conformitat amb el que estableix l ' article 27.7 de la Llei 4 / 2003 , de 7 d ' abril , d ' ordenació del sistema de seguretat pública de Catalunya ,
Español: Vistos los convenios de coordinación y colaboración en materia de seguridad pública y policía suscritos entre el Departamento de Interior y los ayuntamientos de El Masnou y de Premià de Dalt , y de conformidad con lo que establece el artículo 27.7 de la Ley 4/ 2003 , de 7 de abril , de ordenación el sistema de seguridad pública de Cataluña ,
Català: .1 Fer públic que els ajuntaments que es detallen a l ' annex d ' aquesta Resolució han subscrit , respectivament , amb el Departament d ' Interior de la Generalitat de Catalunya un conveni de coordinació i col · laboració en matèria de seguretat pública i policia .
Español: .1 Hacer público que los ayuntamientos que se detallan en el anexo de la presente Resolución han suscrito , respectivamente , con el Departamento de Interior de la Generalidad de Cataluña un convenio de coordinación y colaboración en materia de seguridad pública y policía .
Català: Modificació puntual de les Normes subsidiàries per a la definició de l ' alineació a vial de l ' avinguda Capelleta , al terme municipal de Montbrió del Camp .
Español: Modificación puntual de las Normas subsidiarias para la definición de la alineación a vial de la avenida Capelleta , en el término municipal de Montbrió del Camp .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual de les Normes subsidiàries per a la definició de l ' alineació a vial de l ' avinguda Capelleta de Montbrió del Camp , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual de las Normas subsidiarias para la definición de la alineación a vial de la avenida Capelleta de Montbrió del Camp , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: De conformitat amb el que preveuen l ' article 37 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i l ' article 13 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ;
Español: De conformidad con lo que prevén el artículo 37 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el artículo 13 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ;