Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Qui per raons de custòdia legal tingui cura directe d ' un infant de menys de 6 anys , d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial , que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució fixa , respectivament .
Español: Quien por razones de custodia legal tenga a su cuidado directo a un niño de menos de 6 años , a un disminuido físico , psíquico o sensorial , que no desarrolle una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución fija , respectivamente .
Català: Tindrà el mateix dret , tret del que s ' indica tot seguit per a la retribució salarial , qui hagi de tenir cura directe d ' un familiar , fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si sol , i que no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho , excepto lo que se indica acto seguido para la retribución salarial , quien deba cuidar directamente a un familiar , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí solo , y que no desarrolle actividad retribuida .
Català: Tanmateix , si dos o més treballadors / treballadores de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Sin embargo , si dos o más trabajadores/ as de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudiment de la reducció de jornada , prevista en aquest apartat , correspondrà al treballador / a , dins la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute de la reducción de jornada prevista en este apartado , corresponderá al trabajador/ a , dentro de su jornada ordinaria .
Català: S ' estableix una flexibilitat de 30 minuts en l ' horari d ' entrada i sortida del treballador / a amb motiu de dur o recollir algun fill de la llar d ' infants .
Español: Se establece una flexibilidad de 30 minutos en el horario de entrada y salida del trabajador/ a con motivo de duro o recoger a algún hijo del jardín de infancia .
Català: En el supòsit que el treballador / a demani un període de llicència inferior al període màxim establert , tindrà dret a sol · licitar les pròrrogues corresponents fins a arribar a l ' esmentat període màxim .
Español: En el supuesto de que el trabajador/ a solicite un período de licencia inferior al período máximo establecido , tendrá derecho a solicitar las prórrogas correspondientes hasta llegar al mencionado período máximo .
Català: Les excedències voluntàries seran atorgades d ' acord amb el que preveu l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors i només donaran dret a reincorporar-se quan es produeixi la primera vacant a la mateixa categoria , o inferior si es vol , una vegada acabada l ' excedència .
Español: Les excedencias voluntarias serán otorgadas de acuerdo con lo que se prevé en el artículo 46 de el Estatuto de los trabajadores y sólo darán derecho a reincorporarse cuando se produzca la primera vacante en la misma categoría , o inferior si se quiere , una vez acabada la excedencia .
Català: En el supòsit que el treballador / a demani un període d ' excedència voluntària inferior al període màxim establert , tindrà dret , prèvia sol · licitud , a les pròrrogues corresponents fins a arribar a l ' esmentat període màxim .
Español: En el supuesto de que el trabajador/ a solicite un período de excedencia voluntaria inferior al período máximo establecido , tendrá derecho , previa solicitud , a las prorrogas correspondientes hasta llegar al mencionado período máximo .
Català: Així mateix , el treballador / a excedent voluntari podrà sol · licitar la seva reincorporació abans de finalitzar el període d ' excedència , sempre que com a mínim hagi transcorregut la meitat de l ' últim període d ' excedència sol · licitat .
Español: Así mismo , el trabajador/ a excedente voluntario podrá solicitar su reincorporación antes de finalizar el período de excedencia , siempre que como mínimo haya transcurrido la mitad del último período de excedencia solicitado .
Català: Es podrà sol · licitar excedència voluntària per assistir a cursos o estudis oficial / as de perfeccionament relacionats amb l ' especialitat del treballador / a o per gaudir de beques d ' estudis en el mateix sentit .
Español: Se podrá solicitar excedencia voluntaria para asistir a cursos o estudios oficial/ es de perfeccionamiento relacionados con la especialidad del trabajador/ a o para disfrutar de becas de estudios en el mismo sentido .
Català: b . ~ ~ ~ Per tenir cura d ' un fill o d ' un familiar , en els mateixos períodes i condicions previstos a l ' Estatut dels treballadors , excepte en el cas de tenir cura d ' un familiar de 1r grau amb dependència severa , en el qual cas tindrà dret a l ' ampliació fins a tres anys de reserva del lloc de treball .
Español: b. Para atender al cuidado de un hijo o un familiar , en los mismos períodos y condiciones previstos en el Estatuto de los trabajadores , excepto en el caso de cuidar de un familiar de 1º grado con dependencia severa , en el cual caso tendrá derecho en la ampliación hasta tres años de reserva del puesto de trabajo .
Català: Les persones que es beneficiïn d ' aquesta reducció no podran desenvolupar al mateix temps tasques retribuïdes ni per compte propi ni per tercers sense autorització expressa de la direcció de Catalunya Ràdio atorgada en el moment de concedir-se la reducció o posteriorment a la concessió .
Español: Las personas que se beneficien de esta reducción no podrán desarrollar al mismo tiempo tareas retribuidas ni por cuenta propia ni por terceros sin autorización expresa de la dirección de Catalunya Ràdio otorgada en el momento de concederse la reducción o posteriormente a la concesión .
Català: No obstant això , si per necessitats excepcionals i ineludibles de la feina , un treballador / a amb jornada reduïda hagués d ' ampliar la seva jornada , les hores afegides seran compensades amb temps de descans .
Español: No obstante , si por necesidades excepcionales e ineludibles del trabajo , un trabajador/ a con jornada reducida tuviera que ampliar su jornada , las horas añadidas serán compensadas con tiempo de descanso .
Català: Els treballadors / treballadores fixos que per deficiència física o psíquica no invalidant no puguin prestar els serveis en el seu lloc habitual i que se ' ls destini a un altre lloc adient a la seva capacitat , conservaran el dret a les retribucions de la seva categoria professional mentre persisteixi la deficiència .
Español: Los trabajadores/ trabajadoras fijos que por deficiencia física o psíquica no invalidante no puedan prestar los servicios en su puesto habitual y a los cuales se les destine a otro puesto adecuado a su capacidad , conservarán el derecho a las retribuciones de su categoría profesional mientras persista la deficiencia .
Català: Quan aquesta incapacitat sigui causada per accident ( laboral o no laboral ) , el treballador / a tindrà dret a cobrar la indemnització establerta a l ' article 63 .
Español: Cuándo esta incapacidad sea causada por accidente ( laboral o no laboral ) , el trabajador/ a tendrá derecho a cobrar la indemnización establecida en el artículo 63.
Català: El treballador / a que a causa d ' accident ( laboral o no laboral ) o malaltia comuna tingui una incapacitat permanent total per a la professió habitual , se ' l recol · locarà en una feina dins del seu nivell salarial i , si no fos possible , en una feina de nivell diferent respectant el seu salari anterior .
Español: El trabajador/ a que a causa de accidente ( laboral o no laboral ) o enfermedad común tenga una incapacidad permanente total para la profesión habitual , se lo recolocará en un trabajo dentro de su nivel salarial y , si no fuera posible , en un trabajo de nivel diferente respetando su salario anterior .
Català: Si es procedís a extingir el contracte o a acomiadar un treballador / a que hagi optat per la seva recol · locació , aquest treballador / a tindrà dret a cobrar la indemnització establerta a l ' article 63 , sense perjudici de la indemnització que legalment li pertoqui per la resolució contractual , excepte que per la jurisdicció laboral sigui declarat l ' acomiadament procedent .
Español: Si se procediera a extinguir el contrato o a despedir a un trabajador/ a que haya optado por su recolocación , este trabajador/ a tendrá derecho a cobrar la indemnización establecida al artículo 63 , sin perjuicio de la indemnización que legalmente le corresponda por la resolución contractual , excepto que por la jurisdicción laboral sea declarado el despido procedente .
Català: Tenint en compte les necessitats del servei , l ' aptitud dels sol · licitants per a les noves destinacions i altres circumstàncies susceptibles de valoració , la Direcció autoritzarà la permuta de llocs de treball entre treballadors / treballadores pertanyents a la mateixa categoria professional .
Español: Teniendo en cuenta las necesidades del servicio , la aptitud de los solicitantes para los nuevos destinos y otras circunstancias susceptibles de valoración , la Dirección autorizará la permuta de puestos de trabajo entre trabajadores/ trabajadoras pertenecientes a la misma categoría profesional .
Català: S ' entendrà per trasllat la destinació no temporal d ' un empleat / empleada a un centre de treball permanent de l ' empresa diferent d ' aquell a què estigui adscrit , independentment de si exigeix o no canvi de domicili .
Español: Se entenderá por traslado el destino no temporal de un empleado/ a a un centro de trabajo permanente de la empresa diferente de aquel al que esté adscrito , con independencia de que exija o no cambio de domicilio .
Català: 5.1 Haurà de fonamentar-se en causes econòmiques , tècniques , organitzatives o productives que contribueixin a millorar la situació de l ' empresa mitjançant una més acurada organització dels seus recursos que afavoreixi la seva posició competitiva en el mercat o una millor resposta a les exigències de l ' empresa .
Español: 5.1 Deberá fundamentarse en causas económicas , técnicas , organizativas o productivas que contribuyan a mejorar la situación de la empresa mediante una más cuidada organización de sus recursos que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la empresa .
Català: Una indemnització d ' una sola vegada , de l ' import de dues mesades de sou base i complements del salari de caràcter permanent si l ' empleat no té familiars amb els quals convisqui ni al seu càrrec , i quatre mesades , si en té .
Español: Una indemnización de una sola vez , del importe de dos mensualidades de sueldo base y complementos del salario de carácter permanente si el empleado/ a no tiene familiares con los cuales conviva ni a su cargo , y cuatro mensualidades , si tiene .
Català: En el supòsit que el trasllat forçós no comporti canvi de domicili , l ' empresa compensarà l ' empleat / empleada amb una indemnització equivalent al major cost que hauria de suportar per desplaçar-se al nou centre de treball amb els mitjans públics de transport existents , i una altra indemnització compensatòria del major temps que hagi d ' emprar per desplaçar-se de casa seva al nou centre i retorn , respecte al que emprava abans , calculada a raó del sou base , l ' antiguitat i pel seu preu ordinari .
Español: En el caso de que el traslado forzoso no suponga cambio de domicilio , la empresa compensará al empleado/ a/ empleada con una indemnización equivalente al mayor coste que tendría que soportar por desplazarse al nuevo centro de trabajo con los medios públicos de transporte existentes , y otra indemnización compensatoria del mayor tiempo que tenga que utilizar por desplazarse de casa suya al nuevo centro y retorno , con respecto a lo que utilizaba antes , calculada a razón del sueldo base , la antigüedad y por su precio ordinario .
Català: 5.4 En el cas que el trasllat forçós no comporti canvi de domicili , es podrà convenir en cada cas que l ' empresa compensarà l ' empleat / empleada :
Español: 5.4 En caso de que el traslado forzoso no comporte cambio de domicilio , se podrá convenir en cada caso que la empresa compensará el empleado/ empleada :
Català: .Mitjançant el pagament de la quantitat alçada que es fixarà en cada cas en funció de les despeses i molèsties del trasllat , amb el pagament de les quals es consideraran compensades les modificacions que el trasllat comporti , concretament el temps superior invertit pel treballador / a en desplaçaments al nou centre i les despeses de transport que pugui comportar .
Español: .Mediante el pago de la cantidad subida que se fijará en cada caso en función de los gastos y molestias del traslado , con cuyo pago se considerarán compensadas las modificaciones que el traslado comporte , concretamente el tiempo superior invertido por el trabajador/ a en desplazamientos en el nuevo centro y los gastos de transporte que pueda comportar .
Català: 5.5 En els dos supòsits previstos en els apartats anteriors , els afectats i / o el Comitè d ' empresa podran acudir al tràmit de mediació previst a l ' article 10 , tràmit que haurà de finalitzar-se mitjançant acord o submissió voluntària de les parts a l ' arbitratge en el termini de 15 dies .
Español: 5.5 En los dos supuestos previstos en los apartados anteriores , los afectados y/ o el Comité de empresa podrán acudir al trámite de mediación previsto en el artículo 10 , trámite que tendrá que finalizarse mediante acuerdo o sumisión voluntaria de las partes al arbitraje en el plazo de 15 días .
Català: L ' empresa no podrà sol · licitar el trasllat forçós de cap empleat / empleada si per cobrir el lloc de destinació hi ha empleats / empleades de la mateixa categoria i qualificació que vulguin ocupar-lo voluntàriament .
Español: La empresa no podrá solicitar el traslado forzoso de ningún empleado/ a si para cubrir el puesto de destino existen empleados/ as de la misma categoría y calificación que quieran ocuparlo voluntariamente .
Català: Per això , l ' empresa comunicarà al Comitè la seva intenció de fer un trasllat d ' aquest tipus , i durant una setmana el treballador / a que voluntàriament vulgui ser traslladat ho comunicarà a l ' empresa i al Comitè .
Español: Por ello , la empresa comunicará al Comité su intención de realizar un traslado de este tipo , y durante una semana el trabajador/ a que voluntariamente quiera ser trasladado lo comunicará a la Empresa y al Comité .
Català: Si se ' n presenta més d ' un , tindrà preferència aquell que , tenint les condicions idònies per al lloc de destinació , sol · liciti el trasllat per reunir-se amb el seu cònjuge o fills que resideixin en el lloc de destinació ; i , en igualtat de condicions , el més antic .
Español: Si se presentase más de uno , tendrá preferencia aquél que , reuniendo las condiciones idóneas para el puesto de destino , solicitase el traslado para reunirse con su cónyuge o hijos residentes en el lugar de destino ; y , en igualdad de condiciones , el más antiguo .
Català: La normativa d ' aquest article no serà aplicable en el supòsit que el trasllat definitiu del treballador / a sigui conseqüència de presentar-se als concursos regulats a l ' article 14 .
Español: La normativa de este artículo no será aplicable en el supuesto de que el traslado definitivo del trabajador/ a sea consecuencia de presentarse a los concursos regulados en el artículo 14.
Català: S ' entendrà per trasllat temporal la destinació transitòria d ' un empleat / empleada a un centre de treball permanent de l ' empresa diferent d ' aquell al qual estigui adscrit .
Español: Se entenderá por traslado temporal el destino transitorio de un empleado/ a a un centro de trabajo permanente de la empresa diferente de aquél al que esté adscrito .
Català: Quan el trasllat temporal sigui sense acord , haurà d ' obeir a causes tècniques , organitzatives o de producció , i la Direcció s ' haurà d ' ajustar al procediment , condicions i compensacions que s ' estableixen a l ' article 40.4 de l ' Estatut dels treballadors , si bé els dies d ' estada a la llar seran 5 dies laborables cada tres mesos , sense computar els de viatge .
Español: Cuándo el traslado temporal sea sin acuerdo , tendrá que obedecer a causas técnicas , organizativas o de producción , y la Dirección se tendrá que ajustar al procedimiento , condiciones y compensaciones que se establecen en el artículo 40.4 del Estatuto de los trabajadores/ as , si bien los días de estancia en el hogar serán 5 días laborables cada tres meses , sin computar los de viaje .
Català: Aquests viatges , que seran sempre temporals i d ' una durada màxima de tres mesos , no comportaran cap canvi de l ' adscripció de l ' empleat / empleada al centre permanent al qual pertanyi .
Español: Estos viajes , que serán siempre temporales y de una duración máxima de tres meses , no supondrán ningún cambio de la adscripción del empleado/ a al centro permanente al cual pertenezca .
Català: El viatge per raó de la feina , per la seva naturalesa i variabilitat , i per l ' autonomia i la iniciativa que comporten per part del mateix empleat desplaçat , tindrà el tractament especialitzat que s ' estableix als apartats següents respecte a la jornada , horaris , festes , descansos setmanals i compensacions econòmiques .
Español: El viaje por razón del trabajo , por su naturaleza y variabilidad , y por la autonomía e iniciativa que suponen por parte del mismo empleado/ a desplazado , tendrá el tratamiento especializado que se establece en los apartados siguientes respecto a la jornada , horarios , fiestas , descansos semanales y compensaciones económicas .
Català: 3.1 Quan la feina es faci un mateix dia , el còmput de la jornada es farà pel temps real i total que duri la feina , des del moment en què l ' empleat / empleada comenci el seu horari al centre de treball permanent de la seva adscripció fins que acabi la feina al mateix centre , incloent-hi el temps de viatge .
Español: 3.1 . ~~~ Cuando el trabajo se realice en un mismo día , el cómputo de la jornada se efectuará por el tiempo real y total que dure el trabajo , desde el momento en el que el empleado/ a inicie su horario en el centro de trabajo permanente de su adscripción hasta que termine el trabajo en el mismo centro , incluyendo el tiempo de viaje .
Català: Si l ' hora d ' inici del viatge de tornada és a partir de les 23.00 hores i , des que el treballador / a ha començat la seva jornada fins a aquell moment han passat més de 12 hores , el treballador / a podrà optar entre pernoctar fora del domicili o tornar al centre de treball comunicant-ho prèviament a l ' empresa .
Español: Si la hora de inicio del viaje de vuelta es a partir de les 23:00 horas y desde que el trabajador/ a empezó su jornada hasta aquel momento han pasado más de 12 horas , el trabajador/ a podrá optar entre pernoctar fuera del domicilio o volver al centro de trabajo , comunicándolo previamente a la empresa .
Català: 3.2 Quan la feina es faci en un viatge que exigeixi pernoctar fora del domicili , la jornada de treball es computarà sempre com a jornada normal ( 7 h . ) .
Español: 3.2 . ~~~ Cuando el trabajo se realice en un viaje que exija pernoctar fuera del domicilio , la jornada de trabajo se computará siempre como jornada normal ( 7 h. ) .
Català: Tanmateix , quan aquests excessos siguin extraordinàriament significatius , la Direcció , després d ' escoltar el treballador / a i prèvia anàlisi i valoració dels fets , especialment si el desplaçament és de curta durada , aprovarà , si s ' escau , una millora compensatòria orientada especialment a temps de descans .
Español: Sin embargo , cuando estos excesos sean extraordinariamente significativos , la Dirección , después de escuchar al trabajador/ a y previo análisis y valoración de los hechos , especialmente si el desplazamiento es de corta duración , aprobará , en su caso , una mejora compensatoria orientada especialmente a tiempo de descanso .
Català: Quan el cicle del viatge sigui d ' un màxim de set dies consecutius , l ' empleat / empleada tindrà el descans setmanal ( dos dies ) a continuació del desplaçament ; i si en els dies del desplaçament hi ha alguna festa , li serà compensada amb un dia més de descans .
Español: Cuando el ciclo del viaje sea de un máximo de siete días consecutivos , el empleado/ a tendrá el descanso semanal ( dos días ) a continuación del desplazamiento , y si en los días del desplazamiento hubiera algún festivo , se le compensará con un día más de descanso .
Català: Quan el cicle de viatge sigui superior a 7 dies consecutius , l ' empleat tindrà un dia i mig de descans per cada cicle complet de 7 dies de viatge .
Español: Cuando el ciclo del viaje sea superior a 7 días consecutivos , el empleado/ a tendrá un día y medio de descanso por cada ciclo completo de 7 días de viaje .
Català: La resta del temps de descans setmanal , i el festiu que pugui haver-hi , quedarà inclosa i compensada , sense que l ' empleat / empleada tingui dret a cap més descans compensatori addicional fora de l ' esmentat .
Español: El resto del tiempo de descanso semanal , y el festivo que pueda haber , quedará incluido y compensado , sin que el empleado/ a tenga derecho a ningún descanso adicional compensatorio excepto el mencionado .
Català: 5.1 El cost dels bitllets dels mitjans públics de transport en què es faci el viatge ( carretera , ferrocarril , vaixell o avió ) anirà sempre a càrrec de l ' empresa , i els contractarà i facilitarà als empleats / empleades desplaçats abans de començar el viatge , llevat dels desplaçaments addicionals no previstos que hagin de fer els empleats / empleades un cop iniciat el seu viatge , que seran atesos amb càrrec a les provisions econòmiques de què disposin i liquidats a la tornada .
Español: 5.1 El coste de los billetes de los medios públicos de transporte en los que se efectúe el viaje ( carretera , ferrocarril , barco o avión ) irá siempre a cargo de la empresa , y los contratará y facilitará a los empleados/ as desplazados antes de comenzar el viaje , excepto en los desplazamientos adicionales no previstos que deban realizar los empleados/ as una vez iniciado su viaje , que serán atendidos con cargo a les provisiones económicas de las que dispongan y liquidados a la vuelta .
Català: En el supòsit que l ' empleat / empleada o els empleats / empleades desplaçats facin el viatge en vehicles de l ' empresa , aniran a càrrec d ' aquesta totes les despeses de gasolina , reparacions , manteniment i assegurances del vehicle ; i l ' empleat / empleada o els empleats / empleades que els condueixin hauran d ' observar les formes normals d ' un bon conductor .
Español: En el supuesto de que el empleado/ a o los empleados/ as desplazados realicen el viaje en vehículos de la empresa , irán a cargo de ésta todos los gastos de gasolina reparaciones , mantenimiento y seguros del vehículo y el empleado/ a o los empleados/ as que lo conduzcan deberán observar las formas normales de un buen conductor .
Català: En el supòsit que l ' empleat / empleada o els empleats / empleades viatgin per carretera amb vehicle propi , se ' ls pagarà una compensació per quilometratge del preu unitari per quilòmetre aprovat en aquest Conveni , per cada vehicle utilitzat , i aniran a càrrec de l ' empleat titular del vehicle totes les despeses que comportin la gasolina , les reparacions , el manteniment i les assegurances del vehicle .
Español: En el supuesto de que el empleado/ a o los empleados/ as viajen por carretera en vehículo propio , se les pagará una compensación por kilometraje del precio unitario por kilómetro aprobado en este Convenio , por cada vehículo utilizado , e irán a cargo del empleado/ a titular del vehículo todos los gastos que supongan la gasolina , las reparaciones , el mantenimiento y los seguros del vehículo .
Català: El quilometratge a compensar serà el que declari l ' empleat titular del vehicle , però no podrà mai excedir la distància en quilòmetres entre el centre de treball permanent i el lloc de destinació , amb un marge addicional màxim de 20 km per cada dia que duri el viatge , i per raó de la mobilitat necessària en el lloc de destinació , llevat dels supòsits excepcionals i demostrables en què aquesta mobilitat en el lloc de destinació sigui necessàriament superior a 20 km diaris .
Español: El kilometraje a compensar será el que declare el empleado/ a titular del vehículo , pero no podrá nunca exceder de la distancia en kilómetros entre el centro de trabajo permanente y el lugar de destino , con un margen adicional máximo de 20 km . ~~~ por cada día que dure el viaje , y por razón de la necesaria movilidad en el lugar de destino , excepto en los supuestos excepcionales y demostrables en los que esta movilidad en el lugar de destino sea necesariamente superior a 20 km . ~~~ diarios .
Català: L ' empresa no podrà exigir a cap empleat / empleada la utilització del vehicle propi per fer els viatges per raó de feina , llevat que així s ' hagi convingut amb l ' empleat / empleada , o constitueixi una condició del seu contracte .
Español: La empresa no podrá exigir a ningún empleado/ a la utilización del vehículo propio para efectuar los viajes por razón de trabajo , excepto que así se hubiese convenido con el empleado/ a , o constituya una condición de su contrato .
Català: El treballador / a podrà escollir , d ' acord amb el cap del departament , entre cobrar la dieta d ' allotjament o bé que l ' hotel vagi a compte de l ' empresa .
Español: El trabajador/ a podrá escoger , de acuerdo con la jefe del departamento , entre cobrar la dieta de alojamiento o bien que el hotel vaya a cuenta de la empresa .
Català: Els treballadors / treballadores amb horari partit que estiguin desplaçats fora del centre de treball , l ' horari dels quals inclogui les hores establertes en el Conveni col · lectiu per als àpats , és a dir , entre les 13.30 h. i les 15.30 h. i / o les 21.30 h. i les 23.30 h . ( encara que aquestes hores per dinar i sopar no estigui treballant ) , tindran dret a la dieta d ' àpat .
Español: Los trabajadores/ trabajadoras con horario partido que estén desplazados fuera del centro de trabajo , cuyo horario incluya las horas establecidas en el Convenio colectivo para las comidas , es decir , entre las 13.30 h. y las 15.30 h. y/ o las 21.30 h. y las 23.30 h. ( aunque estas horas para comer y cenar no esté trabajando ) , tendrán derecho a la dieta de comida .
Català: En el cas que el treballador / a desplaçat torni abans de les 14.30 h. o de les 22.30 h. o marxi després de les 14.30 h. o les 22.30 h . , no tindrà dret al cobrament de dieta .
Español: En el caso que el trabajador/ a desplazado vuelva antes de las 14.30 h. o de las 22.30 h. o se marche después de las 14.30 h. o las 22.30 h. , no tendrá derecho al cobro de dieta .
Català: c . També es tindrà dret a la dieta d ' àpat , encara que l ' empleat / empleada no estigui desplaçat , quan aquest / a no pugui tenir , en el lloc de treball , el temps habitual per dinar o sopar .
Español: c. También se tendrá derecho a la dieta de comida , aunque el empleado/ empleada no esté desplazado , cuando este/ a no pueda tener , en el puesto de trabajo , el tiempo habitual para comer o cenar .
Català: Quan es treballi en dissabte , diumenge o festiu intersetmanal en les condicions especials d ' horari pròpies de cap de setmana , es cobrarà una dieta per cada àpat inclòs en l ' horari de treball .
Español: Cuando se trabaje en el sábado , domingo o festivo intersemanal en las condiciones especiales de horario propias de fin de semana , se cobrará una dieta por cada comida incluida en el horario de trabajo .
Català: Si aquesta circumstància es produeix al centre de treball , el dret a la dieta d ' àpat podrà ser substituït per la Direcció , mitjançant l ' abonament d ' una quantitat igual a 5,60 euros .
Español: Si esta circunstancia se produce al centro de trabajo , el derecho a la dieta de comida podrá ser sustituido por la Dirección , mediante el abono de una cantidad igual a 5,60 euros .
Català: 5.3 La compensació pel viatge serà un complement retributiu de lloc de treball , de les característiques i l ' import que s ' assenyalen a l ' article 51 d ' aquest Conveni .
Español: 5.3 La compensación por el viaje será un complemento retributivo de puesto de trabajo , de las características y el importe que se señalan en el artículo 51 de este Convenio .
Català: 5.4 Per atendre les despeses del viatge , amb caràcter previ , l ' empresa proveirà el treballador de l ' import aproximat de les despeses del viatge al seu càrrec , més un 10 % per a imprevistos , que s ' hauran de justificar necessàriament .
Español: 5.4 . ~~~ Para atender a los gastos del viaje , con carácter previo , la empresa proveerá al trabajador el importe aproximado de los gastos del viaje a su cargo , más un 10 % para imprevistos , que se deberán justificar necesariamente .
Català: D ' acord amb la Llei 10 / 83 , de creació de l ' ens públic Corporació Catalana de Ràdio i Televisió , és responsabilitat del consell d ' administració la fixació del sistema retributiu de les seves empreses .
Español: De acuerdo con la Ley 10/ 83 , de creación del ente público Corporació Catalana de Ràdio i Televisió , es responsabilidad del consejo de administración la fijación del sistema retributivo de sus empresas .
Català: Els acords a què les dues parts han arribat en aquesta matèria han estat acceptats pel consell , i l ' estructura de les retribucions del personal ajustada a la normativa vigent serà la següent :
Español: Los acuerdos a los que ambas partes han llegado en esta materia han sido aceptados por el consejo , y la estructura de las retribuciones del personal ajustada a la normativa vigente será la siguiente :
Català: Amb l ' objectiu de compensar les mesures aprovades per a la millora de la producció , la incentivació de la productivitat i reforçar les polítiques de consolidació i millora dels actuals nivells de competitivitat empresarial , s ' estableix un fons complementari que s ' abonarà , per cada any de vigència del Conveni , en concepte de plus de productivitat per un import igual a la diferència entre l ' increment aplicat l ' 1 de gener i l ' increment de l ' índex de preus al consum real estatal més un 0,5 % .
Español: Con el objetivo de compensar las medidas aprobadas para la mejora de la producción , el incentivo de la productividad y reforzar las políticas de consolidación y mejora de los actuales niveles de competitividad empresarial , se establece un fondo complementario que se abonará , por cada año de vigencia del Convenio , en concepto de Plus de Productividad por un importe igual a la diferencia entre el incremento aplicado a 1 de enero y el incremento del índice de precios al consumo real más un 0,5 % .
Català: Són complements salarials les retribucions del treballador / a que s ' afegeixen al sou base quan concorren els requisits i les circumstàncies que donen dret a percebre-les .
Español: Son complementos salariales les retribuciones del trabajador/ a que se añaden al sueldo base cuando concurren los requisitos y circunstancias que dan derecho a su percepción .
Català: No es computarà per a l ' acumulació d ' anys d ' antiguitat el temps que l ' empleat tingui en suspens el contracte , amb les úniques excepcions de les suspensions derivades de la situació d ' incapacitat temporal , llicencia sense sou i la derivada de l ' excedència forçosa per l ' ocupació de càrrecs públics , el temps de permanència en les quals es valorarà per a la determinació dels anys acumulats d ' antiguitat .
Español: No se computará para la acumulación de años de antigüedad el tiempo que el empleado/ a tenga en suspenso el contrato , con las únicas excepciones de las suspensiones derivadas de la situación de incapacidad temporal , licencia sin sueldo y la derivada de la excedencia forzosa por ocupación de cargos públicos , el tiempo de permanencia en las cuales se valorará para la determinación de los años acumulados de antigüedad .
Català: Els empleats / empleades acumularan els anys d ' antiguitat per completar els triennis sumant els períodes computables per mesos complets o fraccions de mes superiors a 15 dies , i cada trienni equivaldrà a 36 mesos .
Español: Los empleados/ as acumularán los años de antigüedad para completar los trienios sumando los periodos computables por meses completos o fracciones de mes superiores a 15 días , y cada trienio equivaldrá a 36 meses .
Català: Quan l ' empleat arribi a acumular els 36 mesos del trienni , se li reconeixerà i se li començarà a pagar el mes següent a aquell en què es produeixi aquesta circumstància .
Español: Cuando el empleado/ a llegue a acumular los 36 meses del trienio , se le reconocerá y se le comenzará a pagar al mes siguiente a aquél en el que se produzca esta circunstancia .
Català: Les hores treballades entre les 22.00 i les 06.00 tindran un complement per nocturnitat de la quantia que per a cada nivell retributiu s ' assenyala a l ' annex 3 .
Español: Les horas trabajadas entre les 22.00 y las 06.00 tendrán un complemento por nocturnidad de la cuantía que para cada nivel retributivo se señala en el anexo 3.
Català: No tindran dret a percebre aquest complement , encara que treballin en hores nocturnes , els empleats / empleades desplaçats per raó de la feina , quan siguin perceptors del complement de desplaçament , les hores nocturnes del qual quedaran compensades per aquest complement .
Español: No tendrán derecho a percibir este complemento , aunque trabajen en horas nocturnas , los empleados/ empleadas desplazados en razón del trabajo , cuando sean perceptores/ as del complemento de desplazamiento , las horas nocturnas del cual quedarán compensadas por este complemento .
Català: Les hores que seran retribuïdes amb el complement seran les efectivament treballades en jornada de nit , i les fraccions d ' hora de 30 minuts o més es calcularan com a hora completa .
Español: Las horas que serán retribuidas con el complemento serán las efectivamente trabajadas en jornada de noche , y les fracciones de hora de 30 minutos o más se calcularán como hora completa .
Català: Els empleats / empleades que estiguin localitzables i a disposició de l ' empresa per tal de poder atendre les emergències que es puguin produir , percebran per aquesta disponibilitat un complement retributiu diari de la quantia que s ' assenyala a l ' annex 4 .
Español: Los empleados/ empleadas que estén localizables y a disposición de la empresa con el fin de poder atender las emergencias que se puedan producir , percibirán por esta disponibilidad un complemento retributivo diario de la cuantía que se señala en el anexo 4.
Català: La planificació de les guàrdies es realitzarà d ' acord amb els criteris d ' eficàcia organitzativa i idoneïtat professional , i en la mesura en què el bon funcionament del servei i la normativa sobre descansos ho permeti , es tindrà en compte preferentment l ' existència de treballadors / treballadores voluntaris .
Español: La planificación de las guardias se realizará de acuerdo con los criterios de eficacia organizativa e idoneidad profesional , y en la medida en que el buen funcionamiento del servicio y la normativa sobre descansos lo permita , se tendrá en cuenta preferentemente la existencia de trabajadores/ trabajadoras voluntarios .
Català: La percepció del complement de disponibilitat per guàrdies s ' entendrà independent de les percepcions retributives o de descans addicionals que pugui acreditar l ' empleat disponible quan sigui cridat i hagi de prestar efectivament servei .
Español: La percepción del complemento de disponibilidad por guardias se entenderá independiente de las percepciones retributivas o de descanso adicionales que pueda acreditar el empleado/ a disponible cuando sea llamado y deba prestar efectivamente servicio .
Català: Tots els empleats que facin els viatges regulats a l ' article 44.3.2 percebran , a més de la retribució ordinària per la jornada computable , un complement retributiu per cada desplaçament .
Español: Todos los empleados/ as que efectúen los viajes regulados a el artículo 44.3.2 percibirán , además de la retribución ordinaria por la jornada computable , un complemento retributivo por cada desplazamiento .
Català: Aquest complement serà de la quantia alçada que s ' assenyala a l ' annex 5 , i serà independent i compatible amb les altres compensacions que respecte al descans setmanal i les festes , i pel cost dels bitllets , quilometratge , despeses d ' allotjament i manutenció o dietes es regulen als articles 44.4 , 44.5.1 i 44.5.2 d ' aquest Conveni per als desplaçaments .
Español: Este complemento será de la cuantía alzada que se señala a el anexo 5 , y será independiente y compatible con las demás compensaciones que respecto al descanso semanal y las fiestas , y por el coste de los billetes , kilometraje , costes de alojamiento y manutención o dietas se regulan en los artículos 44.4 , 44.5.1 y 44.5.2 de este Convenio para los desplazamientos .
Català: Aquest complement està destinat a retribuir les circumstàncies o condicions particulars de determinats llocs de treball que tenen unes característiques excepcionalment singularitzadores respecte dels factors de dificultat tècnica , especialització , grau de dedicació , responsabilitat , penositat i perillositat .
Español: Este complemento está destinado a retribuir les circunstancias o condiciones particulares de determinados puestos de trabajo que tienen unas características excepcionalmente singularizadoras respecto de los factores de dificultad técnica , especialización , grado de dedicación , responsabilidad , penosidad y peligrosidad .
Català: Així mateix , aquest complement podrà destinar-se a retribuir els llocs de treball definits a l ' article 12 quan són ocupats totalment o parcial per empleats de categories inferiors i no sigui procedent organitzativament l ' ascens .
Español: Asimismo , este complemento podrá destinarse a retribuir los puestos de trabajo definidos en el artículo 12 cuando están ocupados total o parcialmente por empleados/ as de categorías inferiores y no proceda organizativamente el ascenso .
Català: En el supòsit que les condicions de treball especificades a l ' article anterior no formin part de la naturalesa intrínseca de l ' activitat ordinària del lloc de treball ocupat , sinó que estiguin determinades per l ' execució d ' un servei o tasca extraordinària encomanats amb caràcter esporàdic o que , en el cas que sigui continuat , no excedeixi un període d ' una temporada d ' hivern , el complement retributiu s ' abonarà en concepte de plus de continuïtat i amb el caràcter de retribució variable .
Español: En el supuesto de que les condiciones de trabajo especificadas en el artículo anterior no formen parte de la naturaleza intrínseca de la actividad ordinaria del puesto de trabajo ocupado , sino que estén determinadas por la ejecución de un servicio o tarea extraordinaria encargados con carácter esporádico o que , en el caso de que sea continuado , no exceda a un periodo de una temporada de invierno , el complemento retributivo se abonará en concepto de Plus de Continuidad y con el carácter de retribución variable .
Català: A més de les hores extraordinàries definides a l ' article 32 , també seran hores extraordinàries les que hagi treballat l ' empleat / empleada per damunt de les corresponents a la seva jornada ordinària del mes anterior quan estigui sotmès a un període de treball de torn quadrisetmanal .
Español: Además de las horas extraordinarias definidas en el artículo 32 , también serán horas extraordinarias las que hubiese trabajado el empleado/ a por encima de les correspondientes a su jornada ordinaria del mes anterior cuando esté sometido a un periodo de trabajo de turno cuatrisemanal .
Català: semestre , la de desembre al 2n . ~ ~ ~ i la de setembre , als 12 mesos immediatament anteriors .
Español: Las pagas extraordinarias se percibirán en proporción al puesto de trabajo , días y jornada efectivamente desarrollados en cada semestre natural del año , y a estos efectos , la paga de junio corresponde al 1r semestre , la de diciembre al 2º y la de septiembre , a los 12 meses inmediatamente anteriores .
Català: El preu de la compensació per quilometratge que regula l ' article 44.5.1 d ' aquest Conveni , per als empleats / empleades que facin viatges per raó de la feina en vehicles propis , tindrà el valor següent :
Español: El precio de la compensación por kilometraje que se regula en el artículo 44.5.1 de este Convenio , para los empleados/ as que realicen viajes por razón del trabajo en vehículos propios , tendrá el valor siguiente :
Català: El preu de les compensacions per dietes d ' allotjament i de manutenció previstes en aquest Conveni , s ' incrementarà anualment , a partir de l ' 1 de gener en un percentatge equivalent a l ' augment de l ' IPC d ' hostaleria de Catalunya durant l ' any anterior .
Español: El precio de las compensaciones por dietas de alojamiento y manutención previstas en este Convenio , se incrementará anualmente , a partir del 1 de enero en un porcentaje equivalente al aumento del IPC de hostelería de Cataluña durante el año anterior .
Català: En cas de no sortir publicat l ' IPC d ' hostaleria de Catalunya , s ' entendria que aquest seria l ' IPC d ' hostaleria de l ' Estat espanyol , incrementat o reduït amb el diferencial entre l ' IPC general de Catalunya i l ' IPC general estatal de l ' any anterior .
Español: En caso de no salir publicado el IPC de hostelería de Cataluña , se entendería que éste sería el IPC de hostelería del Estado español , incrementado o reducido con el diferencial entre el IPC general de Cataluña y el IPC general estatal del año anterior .
Català: L ' aplicació de l ' IPC es farà sobre els preus base de l ' any anterior , els quals s ' arrodoniran en fraccions de 10 cèntims d ' euro , que serà el preu que cobraran els treballadors / treballadores .
Español: La aplicación del IPC se hará sobre los precios base del año anterior , los cuales se redondearán en fracciones de 10 céntimos de euro , que será el precio que cobrarán los trabajadores/ trabajadoras .
Català: La dieta especial d ' àpat es cobrarà en dies feiners , de dilluns a divendres , a les poblacions en un radi de 20 km de distància del centre de treball .
Español: La dieta especial de comida se cobrará en días laborables , del lunes al viernes , a las poblaciones en un radio de 20 km de distancia del centro de trabajo .
Català: Els pagaments es faran mitjançant el rebut de salaris , en el qual es detallaran els diferents conceptes retributius que es facin efectius a l ' empleat , les deduccions i les prestacions de pagament delegat de les assegurances socials .
Español: Los pagos se harán mediante el recibo de salarios , en el que se detallarán los diferentes conceptos retributivos que se hagan efectivos al empleado/ a , las deducciones y las prestaciones de pago delegado de los seguros sociales .
Català: L ' empresa complementarà el subsidi d ' incapacitat temporal dels empleats / empleades malalts , accidentats o en descans reglamentari per maternitat , amb la quantitat necessària per garantir-los la percepció neta que pels conceptes de sou base i complements permanents tinguin reconeguda en el moment de la baixa , quan hi concorrin les circumstàncies següents :
Español: La empresa complementará el subsidio de incapacidad temporal de los empleados/ as enfermos , accidentados o en descanso reglamentario por maternidad , con la cantidad necesaria para garantizar les la percepción neta que por los conceptos de sueldo base y complementos permanentes tengan reconocida en el momento de la baja , cuando concurran les circunstancias siguientes :
Català: Que la malaltia o l ' accident comporti intervenció quirúrgica , internament hospitalari o baixa ambulatòria , sempre que , en aquest últim cas , el metge d ' empresa no la declari improcedent mitjançant informe raonat , contra el qual l ' interessat / interessada podrà fer al · legacions , que seran resoltes pel metge en un termini de 15 dies .
Español: Que la enfermedad o el accidente suponga intervención quirúrgica , internamiento hospitalario o baja ambulatoria , siempre y cuando , en este último caso , el médico de empresa no la declare improcedente mediante informe razonado , contra el cual el interesado podrá hacer alegaciones , que serán resueltas por el médico en un plazo de 15 días .
Català: Tanmateix , en el supòsit d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , el tercer dia de baixa del segon i següents períodes durant l ' any natural , el treballador / a només percebrà el 50 % del complement garantit .
Español: Sin embargo , en el supuesto de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , el tercer día de baja del segundo y siguientes periodos durante el año natural , el trabajador/ a tan sólo percibirá el 50 % del complemento garantizado .
Català: Es crea un fons d ' assistència social amb una aportació anual de l ' empresa de 18.000 euros , incrementables cada any amb l ' IPC corresponent , sense que sigui obligatòria cap aportació per part dels treballadors / treballadores .
Español: Se crea un fondo de asistencia social con una aportación anual de la empresa de 18.000 euros , incrementables cada año con el IPC correspondiente , sin que sea obligatoria ninguna aportación por parte de los trabajadores/ trabajadoras .
Català: Pel que fa a la nova aportació del 0,5 % de la massa salarial ( sou base + antiguitat ) , l ' aportació compartida entre el treballador / a i l ' empresa no serà efectiva fins que no s ' acabi l ' estudi de redefinició i revaloració de llocs de treball .
Español: Con respecto a la nueva aportación del 0,5 % de la masa salarial ( sueldo base + antigüedad ) , la aportación compartida entre el trabajador/ a y la empresa no será efectiva hasta que no se acabe el estudio de redefinición y retasación de puestos de trabajo .
Català: .En el cas d ' incapacitat permanent total per a la professió habitual derivada d ' accident ( laboral o no laboral ) 102.147,75 euros i , si és derivada de malaltia comuna , 30.725,0 euros .
Español: .En el caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual derivada de accidente ( laboral o no laboral ) , 102.147,75 euros y , si es derivada de enfermedad común , 30.725,00 euros .
Català: .En el cas d ' incapacitat permanent absoluta per a tot treball i gran incapacitat derivada d ' accident ( laboral o no laboral ) 102.147,75 euros i , si és derivada de malaltia comuna , 30.725,0 euros .
Español: .En el caso de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y gran incapacidad derivada de accidente ( laboral o no laboral ) , 102.147,75 euros y , si es derivada de enfermedad común , 30.725,00 euros .
Català: En el cas de mort , el beneficiari serà la persona que el treballador / a hagi designat mitjançant comunicació formal a l ' empresa , o en el seu defecte l ' hereu o hereus legals .
Español: En el caso de muerte , el beneficiario será la persona que el trabajador/ a haya designado mediante comunicación formal a la empresa , o en su defecto el heredero o herederos legales .
Català: En cas de desplaçament a zona de conflicte per raó de feina , l ' empresa garantirà doblar l ' import de les indemnitzacions en cas de mort o invalidesa derivada d ' accident ( laboral o no ) .
Español: En caso de desplazamiento en zona de conflicto en razón de trabajo , la empresa garantizará doblar el importe de las indemnizaciones en caso de muerto o invalidez derivada de accidente ( laboral o no ) .
Català: b . ~ ~ ~ Per als anys següents de Conveni , el tiquet d ' ajut menjador serà per a les persones que facin horari partit o horari seguit coincident amb l ' horari d ' àpat ( 13.30 h a 15.30 h i de 21.30 h a 23.30 h ) i tindrà el valor següent :
Español: b. Por a los años siguientes de Convenio , el ticket de ayuda comedor será para las personas que hagan horario partido u horario serie coincidente con el horario de comida ( 13.30 h a 15.30 h y de 21.30 h a 23.30 h ) y tendrá el valor siguiente :
Català: La Direcció i el Comitè , paritàriament , vetllaran , si s ' escau , per les condicions higiènico-sanitàries del menjador , la qualitat del servei i els preus .
Español: La Dirección y el Comité , de forma paritaria , velarán , si ocurre , por las condiciones higiénico-sanitarias del comedor , la calidad del servicio y los precios .