Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' autoritza l ' ampliació de locals al c . Pardo Bazán , 26-28 , de Sabadell , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2005-2006 .
Español: Se autoriza la ampliación de locales en la c. Pardo Bazán , 26-28 , de Sabadell , con efectos a partir del inicio del curso 2005-2006 .
Català: S ' autoritza l ' ampliació d ' 1 grup d ' estètica personal decorativa de formació professional de grau mitjà de la família d ' imatge personal , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2005-2006 .
Español: Se autoriza la ampliación de 1 grupo de estética personal decorativa de formación profesional de grado medio de la familia de imagen personal , con efectos a partir del inicio del curso 2005-2006 .
Català: S ' autoritza l ' ampliació de 2 grups d ' estètica de formació professional de grau superior de la família d ' imatge personal , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2005-2006 .
Español: Se autoriza la ampliación de 2 grupos de estética de formación profesional de grado superior de la familia de imagen personal , con efectos a partir del inicio del curso 2005-2006 .
Català: Cicle formatiu de perruqueria , amb 2 grups amb capacitat per a 40 llocs escolars ; cicle formatiu d ' estètica personal decorativa amb 1 grup amb capacitat per a 20 llocs escolars .
Español: Ciclo formativo de peluquería , con 2 grupos con capacidad para 40 puestos escolares , ciclo formativo de estética personal decorativa , con 1 grupo con capacidad para 20 puestos escolares .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel titular del centre docent privat d ' ensenyament bàsic i artístic Escolania de Montserrat , de Monistrol de Montserrat , en petició d ' autorització d ' ampliació d ' unitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular del centro docente privado de enseñanza básica y artística Escolania de Montserrat , de Monistrol de Montserrat , en petición de autorización de ampliación de unidades , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; la Llei orgànica 10 / 2002 , de 23 de desembre , de qualitat de l ' educació ; el Reial decret 1537 / 2003 , de 5 de desembre , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments escolars de règim general ; el Reial decret 389 / 1992 , de 15 d ' abril , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments artístics ; el Decret 179 / 1993 , de 27 de juliol , pel qual es regulen les escoles de música i dansa , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; la Ley orgánica 10/ 2002 , de 23 de diciembre , de calidad de la educación ; el Real decreto 1537/ 2003 , de 5 de diciembre , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas escolares de régimen general ; el Real decreto 389/ 1992 , de 15 de abril , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas artísticas ; el Decreto 179/ 1993 , de 27 de julio , por el que es regulan las escuelas de música y de danza , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat d ' ensenyament bàsic i artístic Escolania de Montserrat , de Monistrol de Montserrat , per ampliació d ' unitats , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado de enseñanza básica y artística Escolania de Montserrat , de Monistrol de Montserrat , por ampliación de unidades , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza l ' ampliació d ' una unitat del nivell d ' educació primària ( 4t curs ) , amb capacitat per a 25 llocs escolars , i d ' una unitat dels ensenyaments no reglats de música ( escola de música ) , amb efectes des de l ' inici del curs 2005-2006 .
Español: Se autoriza la ampliación de una unidad del nivel de educación primaria ( 4º curso ) , con capacidad para 25 puestos escolares , y de una unidad de las enseñanzas no regladas de música ( escuela de música ) , con efectos desde el inicio del curso 2005-2006 .
Català: El col · legi d ' educació infantil i primària El Pi Gros , de Sant Cebrià de Vallalta , amb codi de centre 08025800 , ha estat ubicat provisionalment a l ' edifici situat al pg .
Español: El colegio de educación infantil y primaria El Pi Gros , de Sant Cebrià de Vallalta , con código de centro 08025800 , ha sido ubicado provisionalmente en el edificio situado en el ps .
Català: .1 Traslladar el col · legi d ' educació infantil i primària El Pi Gros , de Sant Cebrià de Vallalta , amb codi de centre 08025800 , al carrer Poeta Martí i Pol , 1 , de Sant Cebrià de Vallalta , amb efectes acadèmics i administratius des de l ' inici del cus escolar 2001-2002 .
Español: .1 Trasladar el colegio de educación infantil y primaria El Pi Gros , de Sant Cebrià de Vallalta , con código de centro 08025800 , a la calle Poeta Martí i Pol , 1 , de Sant Cebrià de Vallalta , con efectos académicos y administrativos desde el inicio del curso escolar 2001-2002 .
Català: Vista la convocatòria de vaga formulada pels sindicats CSI-CSIF i FSAP-CCOO ( fax del Departament de Justícia de data 13.6.2005 ) i que afecta tots els cossos nacionals de l ' Administració Justícia ( gestió processal , tramitació processal , auxili judicial , metges forenses i facultatius , tècnics especialistes , ajudants de laboratori de l ' Institut Nacional de Toxicologia i Ciències Forenses ) des de les 9.00 hores fins a les 12.45 hores del dia 27 de juny de 2005 ;
Español: Vista la convocatoria de huelga formulada por los sindicatos CSI-CSIF y FSAP-CCOO ( fax del Departamento de Justicia de fecha 13.6.2005 ) y que afecta a todos los cuerpos nacionales de la Administración de Justicia ( gestión procesal , tramitación procesal , auxilio judicial , médicos forenses y facultativos , técnicos especialistas , ayudantes de laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses ) desde las 9.00 horas hasta las 12.45 horas del día 27 de junio de 2005 ;
Català: Atès que el servei que donen els funcionaris convocats a la vaga és un servei necessari per al desenvolupament de la funció de l ' Administració de Justícia i , en concret , per al funcionament adequat dels jutjats i tribunals , que necessiten del personal administratiu necessari per tal de desenvolupar la seva funció i , per tant , poder donar la tutela judicial efectiva tal com assenyala l ' article 24 de la Constitució ;
Español: Considerando que el servicio que prestan los funcionarios convocados a la huelga es un servicio necesario para el desarrollo de la función de la Administración de Justicia y , en concreto , para el funcionamiento adecuado de los juzgados y tribunales , que necesitan del personal administrativo necesario para desarrollar su función y , por tanto , poder dar la tutela judicial efectiva tal como señala el artículo 24 de la Constitución ;
Català: Atès que , malgrat que la vaga té una durada de només 3 hores 45 minuts i que afecta uns col · lectius determinats de l ' Administració de Justícia , hi ha una sèrie de prestacions que són obligatòries i inajornables , i atesos els antecedents d ' anteriors vagues anàlogues de fins a un dia de duració , com és el cas de l ' Ordre de 21 d ' abril de 2005 , en la qual es van dictar uns serveis mínims que les parts han considerat adients a l ' actual situació de vaga , segons consta en l ' acta de mediació del dia 20 de juny de 2005 , cal considerar correcte el contingut de l ' esmentada Ordre , ja que la mateixa recollia les últimes modificacions en les denominacions dels cossos , les últimes transferències realitzades i les adequacions legals procedimentals ;
Español: Considerando que , a pesar de que la huelga tiene una duración de tan solo 3 horas 45 minutos y que afecta a unos colectivos determinados de la Administración de Justicia , hay una serie de prestaciones que son obligatorias y inaplazables , y considerados los antecedentes de anteriores huelgas análogas de hasta un día de duración , como es el caso de la Orden de 21 de abril de 2005 , en la que se dictaron unos servicios mínimos que las partes han considerado adecuados a la actual situación de huelga , según consta en el acta de mediación del día 20 de junio de 2005 , debe considerarse correcto el contenido de la mencionada Orden , ya que la misma recogía las últimas modificaciones en las denominaciones de los cuerpos , las últimas transferencias realizadas y las adecuaciones legales procedimentales ;
Català: Atès que la vaga afecta el personal funcionari en l ' àmbit de la Comunitat Autònoma de Catalunya , que les funcions d ' execució en matèria laboral són de competència de la Generalitat de Catalunya segons l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; que la competència en matèria de l ' Administració de Justícia és basant-se en el que disposa l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i en les competències transferides pels Reials decrets 966 / 90 , 409 / 96 , 1905 / 94 i 441 / 96 ;
Español: Considerando que la huelga afecta al personal funcionario en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cataluña , que las funciones de ejecución en materia laboral son de competencia de la Generalidad de Cataluña según el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; que la competencia en materia de la Administración de Justicia es en base a lo dispuesto en el Estatuto de autonomía de Cataluña y en las competencias transferidas por los Reales decretos 966/ 90 , 409/ 96 , 1905/ 94 y 441/ 96 ;
Català: Atès que s ' ha demanat informe a la Direcció General de la Funció Pública i s ' ha donat audiència a les parts en l ' acte de 20 de juny de 2005 per tal que formulessin les seves propostes de serveis mínims ;
Español: Considerando que se ha solicitado informe a la Dirección General de la Función Pública y se ha dado audiencia a las partes en el acto de 20 de junio de 2005 para que formularan sus propuestas de servicios mínimos ;
Català: La situació de vaga anunciada pels sindicats CSI-CSIF i FSAP-CCOO , que afecta tots els cossos nacionals de l ' Administració de Justícia ( gestió processal , tramitació processal , auxili judicial , metges forenses i facultatius , tècnics especialistes , ajudants de laboratori de l ' Institut Nacional de Toxicologia i Ciències Forenses ) des de les 9.00 hores fins a les 12.45 hores del dia 27 de juny de 2005 , s ' entendrà condicionada als serveis essencials següents :
Español: La situación de huelga anunciada por los sindicatos CSI-CSIF y FSAP-CCOO , que afecta a todos los cuerpos nacionales de la Administración de Justicia ( gestión procesal , tramitación procesal , auxilio judicial , médicos forenses y facultativos , técnicos especialistas , ayudantes de laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses ) desde las 9.00 horas hasta las 12.45 horas del día 27 de junio de 2005 , se entenderá condicionada a los servicios esenciales siguientes :
Català: Adscripcions de fiscalies : el funcionari / ària que estigui de guàrdia ; i en les adscripcions on no hi hagi guàrdia , 1 funcionari / ària .
Español: Adscripciones de fiscalías : el funcionario/ a que esté de guardia ; y en las adscripciones donde no haya , 1 funcionario/ a.
Català: Registre civil de Barcelona : 1 funcionari / ària a la secció de defuncions per atendre la guàrdia i 1 funcionari / ària per atendre les altres funcions del registre .
Español: Registro civil de Barcelona : 1 funcionario/ a en la sección de defunciones para atender la guardia y 1 funcionario/ a para atender las otras funciones del registro .
Català: Deganats amb plantilla superior a 3 funcionaris i de Barcelona : 1 funcionari / ària del cos de tramitació processal i administrativa per donar serveis essencials de recepció d ' escrits i notificacions urgents per als primers ; 1 funcionari / ària de cada cos per cada un dels serveis de registre i repartiment del Deganat i el personal corresponent a un torn diari de la informàtica de la guàrdia per al segon i 1 funcionari / ària per al servei de presentació d ' escrits i trasllat de còpies .
Español: Decanatos con plantilla superior a 3 funcionarios y de Barcelona : 1 funcionario/ a del cuerpo de tramitación procesal y administrativa para dar servicios esenciales de recepción de escritos y notificaciones urgentes para los primeros ; 1 funcionario/ a de cada cuerpo por cada uno de los servicios de registro y reparto del Decanato y el personal correspondiente a un turno diario de la informática de la guardia para el segundo y un funcionario/ a para el servicio de presentación de escritos y traslado de copias .
Català: La Comissió Territorial d ' urbanisme de Tarragona , en la sessió de 13 d ' abril de 2005 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , en la sesión de 13 de abril de 2005 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: Aprovar , de conformitat amb el procediment establert a l ' article 48.1 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , els expedients de sol · licitud de construccions i instal · lacions en sòl no urbanitzable que es detallen a continuació :
Español: Aprobar , conforme al procedimiento establecido en el artículo 48.1 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , los expedientes de solicitud de construcciones e instalaciones en suelo no urbanizable que se detallan a continuación :
Català: Construcció d ' una estació depuradora d ' aigües residuals a la urbanització Picarany , al terme municipal d ' Almoster , promoguda per Entitat Col · laboradora de Conservació Urb .
Español: Construcción de una estación depuradora de aguas residuales en la urbanización Picarany , en el término municipal de Almoster , promovida por Entidad Colaboradora de Conservación Urb .
Català: Construcció d ' un celler d ' elaboració de vi a " El Rovelló " , polígon 24 , parcel · la 23 , a Siurana , al terme municipal de Cornudella de Montsant , promoguda per Andreu Bartolomé Regué .
Español: Construcción de una bodega de elaboración de vino en " El Rovelló " , polígono 24 , parcela 23 , a Siurana , en el término municipal de Cornudella de Montsant , promovida por Andreu Bartolomé Regué .
Català: Modificació i ampliació de la llicència urbanística per a la instal · lació d ' un centre de jardineria al polígon 6 , parcel · les 10 i 11 , al terme municipal de Riudoms , promoguda per Feliu Esteve , SL .
Español: Modificación y ampliación de la licencia urbanística para la instalación de un centro de jardinería en el polígono 6 , parcelas 10 y 11 , en el término municipal de Riudoms , promovida por Feliu Esteve , SL .
Català: Llicència per exercir l ' activitat de turisme rural a l ' immoble situat al polígon 10 , parcel · la 34 , al terme municipal de Cornudella de Montsant , promoguda per la Comunitat de Regants del Pantà de Riudecanyes .
Español: Licencia para ejercer la actividad de turismo rural en el inmueble situado en el polígono 10 , parcela 34 , en el término municipal de Cornudella de Montsant , promovida por la Comunidad de Regantes del Pantano de Riudecanyes .
Català: Reformes i altres actuacions en celler i planta d ' embotellament per a la millora de la qualitat dels vins i de la seva comercialització , a Scala Dei ( fases 1 i 2 ) , polígon 23 , parcel · la 49 , finca el Tancat , al terme municipal de la Morera de Montsant , promoguda per Masia Duch , SL .
Español: Reformas y otras actuaciones en bodega y planta de embotellado para la mejora de la calidad de los vinos y de su comercialización , en Scala Dei ( fases 1 y 2 ) , polígono 23 , parcela 49 , finca El Tancat , en el término municipal de La Morera de Montsant , promovida por Masia Duch , SL .
Català: Denegar , de conformitat amb el procediment establert a l ' article 48.1 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , els expedients de sol · licitud de construccions i instal · lacions en sòl no urbanitzable que es detallen a continuació :
Español: Denegar , de conformidad al procedimiento establecido en el artículo 48.1 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , los expedientes de solicitud de construcciones e instalaciones en suelo no urbanizable que a continuación se detallan :
Català: Construcció d ' una casa rural al polígon 6 , parcel · la 18 , al terme municipal de Marçà , promoguda per Gemma Puxeu Blanch .
Español: Construcción de una casa rural en el polígono 6 , parcela 18 , en el término municipal de Marçà , promovida por Gemma Puxeu Blanch .
Català: Contra els acords anteriors , que no posen fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra los acuerdos anteriores , que no agotan la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada , conforme a lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en el periodo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , als locals de la Comissió Territorial d ' urbanisme de Tarragona , carrer Anselm Clavé , 1 .Casa Gasset ' .
Español: El expediente restará , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , en los locales de la Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , calle Anselmo Clavé , 1 .Casa Gasset ' .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Chifraho , SL ( centre de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 10 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Chifraho , SL ( centro de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 10 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Chifraho , SL ( centre de la província de Barcelona ) , per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Chifraho , SL ( centro de la provincia de Barcelona ) , para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu afecta tots els treballadors de la plantilla dels centres de treball KFC de l ' empresa Chifraho , SL , a Barcelona , amb excepció dels compresos als articles 1.3.c ) i 2.a ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Este Convenio afectará a todos los trabajadores de la plantilla de los centros de trabajo KFC de la empresa Chifraho , SL , en Barcelona , con excepción de los comprendidos en el artículo 1.3.c ) y 2.a ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest Conveni afecta tots els treballadors que integren o integrin , durant la seva vigència , la plantilla dels centres de treball KFC de l ' empresa Chifraho , SL , a Barcelona , amb excepció dels compresos en l ' article 1.3.c ) i 2.a ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Este Convenio afectará a todos los trabajadores que componen o compongan , durante su vigencia , la plantilla de los centros de trabajo KFC de la empresa Chifraho , SL , de Barcelona con excepción de los comprendidos en el artículo 1.3.c ) y 2.a ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: El present Conveni col · lectiu entra en vigor el dia 1 de gener de 2005 i té una durada de 3 anys , la seva vigència finalitza el 31 de desembre de 2007 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2005 y su duración será de 3 años , por lo que su vigencia finalizará el 31 de diciembre de 2007.
Català: En cas de denúncia de qualsevol de les parts , aquesta denúncia ha de fer-se de forma fefaent i amb 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: En caso de denuncia de cualquiera de las partes , ésta deberá realizarse de forma fehaciente y con 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Denunciat el Conveni , i fins que no s ' aconsegueixi acord exprés , es manté en vigor , excepte en aquells aspectes en què de forma expressa o concreta es prevegin altres conseqüències .
Español: Denunciado el Convenio , y hasta tanto no se logre acuerdo expreso , se mantendrá en vigor , salvo en aquellos aspectos en que de forma expresa o concreta se prevean otras consecuencias .
Català: Les condicions establertes en el present Conveni , considerades conjuntament i en còmput anual , compensen i absorbeixen les existents en el moment de la seva entrada en vigor , sigui quin sigui el seu origen o causa .
Español: Las condiciones establecidas en el presente Convenio , consideradas conjuntamente y en cómputo anual , compensan y absorben las existentes en el momento de la entrada en vigor del mismo , sea cual fuere el origen o causa de las mismas .
Català: En particular , el sistema retributiu contingut en aquest Conveni compensa i absorbeix en tot el seu abast i contingut qualsevol tipus de plusos individuals o col · lectius que fins ara se satisfacin a l ' empresa , excepte els reflectits en aquest Conveni .
Español: En particular , el sistema retributivo contenido en este Convenio compensa y absorbe en todo su alcance y contenido cualquier tipo de pluses individuales o colectivos que hasta la fecha se vinieran satisfaciendo en la empresa , excepto los reflejados en este Convenio .
Català: En el supòsit que l ' autoritat laboral no aprovi qualsevol article o paràgraf del present Conveni , o sigui declarat nul o ineficaç per sentència ferma o resolució administrativa , quedarà en vigència la resta del contingut del Conveni , arribant a un acord les dues parts per negociar la nova redacció d ' aquell apartat que hi hagués quedat invalidat , sense perjudici d ' aplicació a la resta del text del Conveni .
Español: Para el supuesto de que algún artículo o párrafo del presente Convenio no fuere aprobado por la autoridad laboral , o fuere declarado nulo o ineficaz por sentencia firme o resolución administrativa , quedará en vigor el resto del contenido del Convenio , comprometiéndose ambas partes a negociar la nueva redacción de lo que hubiere quedado ineficaz o invalidado , sin perjuicio de que el resto del texto fuera totalmente aplicable .
Català: Aquesta estructura professional pretén obtenir una estructura productiva més raonable i adaptada a l ' especial activitat de l ' empresa , tot això sense minva de la dignitat , oportunitat de promoció i adequada retribució dels treballadors , sempre dins el respecte al que preveu l ' Acord laboral estatal d ' hostaleria .
Español: Esta estructura profesional pretende obtener una estructura productiva más razonable y adaptada a la especial actividad de la empresa , todo ello sin merma de la dignidad , oportunidad de promoción y adecuada retribución de los trabajadores , siempre dentro del respeto a lo previsto en el Acuerdo laboral estatal de hostelería
Català: L ' exercici de la mobilitat funcional al si de l ' empresa s ' efectua conforme al que preveuen els articles 22 i 39 de l ' Estatut dels treballadors i l ' Acord laboral estatal d ' hostaleria .
Español: El ejercicio de la movilidad funcional en el seno de la empresa se efectuará conforme a lo previsto en los artículos 22 y 39 del Estatuto de los trabajadores y Acuerdo laboral estatal de hostelería .
Català: En el cas que algun treballador / a sigui adscrit a un altre centre de treball de l ' empresa , sense perjudici que es duguin a terme els tràmits previstos per a cada situació en l ' Estatut dels treballadors , s ' apliquen , com a mínim , les condicions següents :
Español: En el supuesto de que algún trabajador/ a sea adscrito a otro centro de trabajo de la empresa , sin perjuicio de que se cumplimenten los trámites previstos para cada situación en el Estatuto de los trabajadores , se aplicarán , como mínimo , las siguientes condiciones :
Català: b ) Només pot fer-se el trasllat dins la ciutat on el treballador presta els seus serveis , entenent-se que en el cas de Barcelona la referència a aquests efectes és l ' àrea metropolitana de Barcelona .
Español: b ) Sólo podrá efectuarse el traslado dentro de la ciudad donde preste sus servicios el trabajador , entendiéndose que en el caso de Barcelona la referencia a estos efectos será el área metropolitana de Barcelona .
Català: Pot concertar-se per escrit un període de prova que tindrà una durada de 6 mesos per als grups 1 i 2 , i 2 mesos per a la resta dels grups .
Español: Podrá concertarse por escrito un período de prueba que tendrá una duración de 6 meses para los grupos 1 y 2 y 2 meses para el resto de los grupos .
Català: En el cas que el contracte tingui prevista una durada inicial inferior a 2 mesos , el període de prova no pot superar un 50 % de la durada inicialment prevista del contracte , amb un mínim de 15 dies .
Español: En el supuesto de que el contrato tuviera prevista una duración inicial inferior a 2 meses , el período de prueba no podrá superar un 50 % de la duración inicialmente prevista de dicho contrato , con un mínimo de 15 días .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament a l ' empresa , un cop transcorregut el període de prova , han de posar-ho en coneixement de l ' empresa amb una antelació mínima de :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en la empresa , una vez transcurrido el período de prueba , tendrán que ponerlo en conocimiento de la empresa con una antelación mínima de :
Català: L ' incompliment pel treballador / a de l ' obligació de preavisar en els terminis previstos anteriorment , tret que hagi estat eximit d ' això per l ' empresa , dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació l ' import de la retribució diària corresponent per cada dia de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento por el trabajador/ a de la obligación de preavisar en los plazos previstos anteriormente , salvo que hubiera sido eximido de ello por la empresa , dará derecho a esta última a descontar de la liquidación el importe de la retribución diaria correspondiente por cada día de retraso en el preaviso .
Català: No obstant això , si l ' empresa rep el preavís amb l ' antelació prevista en aquest article , té l ' obligació de liquidar i pagar , en finalitzar el preavís , el salari i la resta de conceptes meritats pel treballador / a .
Español: No obstante , si la empresa hubiera recibido el preaviso con la antelación prevista en este artículo , tendrá la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y demás conceptos devengados por el trabajador/ a.
Català: Complert el preavís , la falta de pagament de la liquidació d ' havers dóna dret al treballador / a a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en el pagament , amb el límit del nombre de dies de preavís , sense perjudici de l ' interès de demora fixat en l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cumplido el preaviso , la falta de pago de la liquidación de haberes dará derecho al trabajador/ a a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada uno de retraso en el pago , con el límite del número de días de preaviso , sin perjuicio del interés de demora fijado en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Un cop complert el preavís , si l ' empresa decideix prescindir dels serveis del treballador / a abans de finalitzar el termini , ha d ' abonar al treballador el salari corresponent fins a la finalització del termini de preavís .
Español: Una vez cumplido el preaviso , si la empresa decide prescindir de los servicios del trabajador/ a antes de finalizar el plazo , deberá abonarle el salario correspondiente hasta la finalización del plazo de preaviso .
Català: El termini de preavís no és exigible en els casos de dimissió per falta de pagament o retard continuat de 2 o més mesos en l ' abonament del salari pactat .
Español: El plazo de preaviso no será exigible en los casos de dimisión por falta de pago o retraso continuado de 2 o más meses en el abono del salario pactado .
Català: El temps dedicat a la formació teòrica no pot ser inferior al 15 % de la jornada pactada en Conveni i la seva distribució s ' estableix individualment al contracte de treball .
Español: El tiempo dedicado a la formación teórica no podrá ser inferior al 15 % de la jornada pactada en Convenio y su distribución se establecerá individualmente en el contrato de trabajo .
Català: Es preveu la categoria esmentada , enquadrada en el grup professional 5 , per als treballadors que accedeixen a la seva primera ocupació en el sector o no tenen experiència professional , i la permanència en aquesta categoria és com a màxim de 2 anys .
Español: Se prevé la citada categoría , encuadrada en el grupo profesional 5 , para aquellos trabajadores que acceden a su primer empleo en el sector o carecen de experiencia profesional , y la permanencia en la misma será como máximo de 2 años .
Català: Si durant la vigència del present Conveni l ' empresa presenta expedient de regulació d ' ocupació de rescissió o suspensió de contractes , no pot contractar treballadors en els termes previstos en el present article .
Español: Si durante la vigencia del presente Convenio la empresa presentara expediente de regulación de empleo de rescisión o suspensión de contratos , no podrá contratar trabajadores en los términos previstos en le presente artículo .
Català: Els qui prestin serveis en treballs que tinguin aquest caràcter , seran cridats segons les necessitats del servei per rigorós ordre d ' antiguitat dins els diferents grups professionals existents , cada vegada que s ' iniciï l ' activitat del centre de treball .
Español: Quienes presten servicios en trabajos que tengan este carácter , serán llamados según las necesidades del servicio por riguroso orden de antigüedad dentro de los diferentes grupos profesionales existentes , cada vez que se inicie la actividad del centro de trabajo .
Català: En cas d ' incompliment , el treballador / a pot instar procediment per acomiadament davant del jutjat social , i s ' inicia el termini per a l ' exercici de l ' acció el dia que té coneixement de la falta de convocatòria .
Español: En caso de incumplimiento , el trabajador/ a podrá instar procedimiento por despido ante el juzgado de lo social , iniciándose el plazo para el ejercicio de la acción el día que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria .
Català: La crida al treballador / a s ' ha d ' efectuar amb 15 dies com a mínim d ' antelació a l ' obertura de l ' establiment mitjançant carta certificada amb justificant de recepció .
Español: El llamamiento al trabajador/ a se efectuará con 15 días como mínimo de antelación a la apertura del establecimiento mediante carta certificada con acuse de recibo .
Català: En aquesta carta se li ha de notificar expressament la data d ' incorporació i si el treballador / a cridat no dóna resposta en el termini màxim de 10 dies naturals des del justificant de recepció això implica la seva renúncia al lloc de treball .
Español: En dicha carta se le notificará expresamente la fecha de incorporación y si el trabajador/ a llamado no diera respuesta en el plazo máximo de 10 días naturales desde el acuse de recibo ello implicará su renuncia al puesto de trabajo .
Català: Aquestes despeses inclouen l ' import del bitllet ordinari de tren o autobús de línia regular més una quantitat en concepte de dieta de 16,50 euros , revisable amb els increments anuals de Conveni .
Español: Dichos gastos se compondrán del importe del billete ordinario de tren o autobús de línea regular más una cantidad en concepto de dieta de 16,5 euros , revisable con los incrementos anuales de Convenio .
Català: Els contractes fets a l ' empara del que estableix l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors no poden suposar disminució dels drets de crida , permanència i possibles pròrrogues dels treballadors fixos discontinus .
Español: Los contratos realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores no podrán suponer merma de los derechos de llamamiento , permanencia y posibles prórrogas de los trabajadores fijos discontinuos .
Català: b ) Al contracte hi ha de figurar el nombre d ' hores ordinàries de treball al dia , a la setmana , al mes o a l ' any contractades , la seva distribució horària i la seva concreció mensual , setmanal i diària , inclosa la determinació dels dies en què el treballador ha de prestar serveis .
Español: b ) En el contrato deberá figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día , a la semana , al mes o al año contratadas , su distribución horaria y su concreción mensual , semanal y diaria , incluida la determinación de los días en que el trabajador deberá prestar servicios .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors , en la seva redacció donada per la Llei 2001 de 9 de juliol , el nombre d ' hores complementàries pot arribar al percentatge màxim del 50 % de les hores ordinàries contractades , sempre que aquestes hores complementàries es facin com a continuació de la jornada diària pactada inicialment .
Español: De conformidad con o establecido en el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores , en su redacción dada por la Ley 2001 de 9 de julio , el número de horas complementarias podrá alcanzar el porcentaje máximo del 50 % de las horas ordinarias contratadas , siempre y cuando dichas horas complementarias se realicen como continuación de la jornada diaria inicialmente pactada .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , en la redacció donada per l ' article 1.8 de la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció pot ser fins a 12 mesos treballats dins un període de 18 mesos .
Español: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , en la redacción dada por el artículo 1.8 de la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción podrá ser de hasta 12 meses trabajados dentro de un período de 18 meses .
Català: Els treballadors que ingressen a l ' empresa expressament per cobrir l ' absència obligada d ' un treballador / a fix tenen el caràcter d ' interins , havent d ' establir sempre per escrit el nom del treballador / a substituït i les causes que motiven la seva substitució .
Español: Los trabajadores que ingresen en la empresa expresamente para cubrir la ausencia obligada de un trabajador/ a fijo , tendrán el carácter de interinos , debiendo establecer siempre por escrito el nombre del trabajador/ a sustituido y las causas que motivan su sustitución .
Català: Són treballadors fixos amb caràcter indefinit , amb independència del període de prova , tots aquells que ocupen un lloc de treball amb contracte d ' interinitat d ' un treballador / a fix que no s ' incorpora al seu lloc de treball , un cop finalitzat el termini legal o reglamentàriament establert que hagi motivat l ' esmentat contracte d ' interinitat .
Español: Serán trabajadores fijos con carácter indefinido , con independencia del período de prueba , todos aquellos que ocupen un puesto de trabajo con contrato de interinidad de un trabajador/ a fijo que no se incorpore a su puesto de trabajo , una vez finalizado el plazo legal o reglamentariamente establecido que motivó dicho contrato de interinidad .
Català: S ' ajusta al que disposa la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , i a les seves normes reglamentàries de desenvolupament , incloses aquelles com el Reial decret 27 / 2000 , de 14 de gener , que contempla les mesures alternatives de caràcter excepcional al compliment de la quota de reserva del 2 % a favor de treballadors discapacitats en empreses de 50 o més treballadors , l ' Ordre del MTAS , de 24 de juliol de 2000 i el Reial decret 290 / 2004 , de 20 de febrer , que regula els enclavaments laborals com a mesura de foment de l ' ocupació de les persones amb discapacitat .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , y a sus normas reglamentarias de desarrollo , incluidas aquellas como el Real decreto 27/ 2000 , de 14 de enero , que contempla las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 % a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores , la Orden del MTAS , de 24 de julio de 2000 y el Real decreto 290/ 2004 , de 20 de febrero , que regula los enclaves laborales como medida de fomento del empleo e las personas con discapacidad .
Català: L ' increment salarial per a l ' any 2005 , des d ' 1 de gener fins a 31 de desembre , ambdós inclosos , és la diferència resultant entre l ' IPC estatal real establert per l ' INE de l ' any 2004 i l ' increment aplicat en les pujades de l ' any 2004 , havent ja inclòs i fixat aquest increment en les taules salarials annexes per a l ' any 2005 .
Español: El incremento salarial para el año 2005 , desde 1 de enero hasta 31 de diciembre inclusive , será el diferencial resultante entre el IPC estatal real establecido por el INE del año 2004 y el incremento aplicado en las subidas del año 2004 , habiéndose ya incluido y fijado dicho incremento en las tablas salariales anexas para el año 2005.
Català: Per als anys successius de vigència del present Conveni ( 2006 i 2007 ) s ' aplica un increment salarial conforme a l ' IPC estatal real establert per l ' INE de l ' exercici anterior , sense efectes retroactius , de manera que al gener de 2006 i 2007 , s ' ha d ' aplicar l ' IPC estatal real establert per l ' INE del 2005 i 2006 , respectivament , en aquells conceptes salarials que siguin objecte de revisió de forma expressa .
Español: Para los sucesivos años de vigencia del presente Convenio ( 2006 y 2007 ) se aplicará un incremento salarial conforme al IPC estatal real establecido por el INE del ejercicio anterior , sin efectos retroactivos , de manera que en enero de 2006 y 2007 , se aplicará el IPC estatal real establecido por el INE del 2005 y 2006 , respectivamente , en aquellos conceptos salariales que sean objeto de revisión de forma expresa .
Català: Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni tenen dret per la jornada ordinària de treball a un salari base mensual , la quantia del qual per a l ' any 2005 queda fixada , segons grups professionals , en les taules annexes del present Conveni .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio tendrán derecho por la jornada ordinaria de trabajo a un salario base mensual , cuya cuantía para el año 2005 , queda fijada , según grupos profesionales , en las tablas anexas al presente Convenio .
Català: Els treballadors tenen dret , igualment , a la percepció mensual , d ' un plus de permanència , la quantia del qual queda fixada , per grups professionals , en les taules annexes del present Conveni .
Español: Los trabajadores tendrán derecho , igualmente , a la percepción mensual , de un plus de permanencia cuya cuantía queda fijada , por grupos profesionales , en las tablas anexas al presente Convenio .
Català: Per als treballadors que ingressin a l ' empresa amb posterioritat a l ' entrada en vigor del present Conveni , la meritació del plus de permanència esmentat s ' ha de fer d ' acord amb l ' escala següent :
Español: Para los trabajadores que ingresen en la empresa con posterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio , el devengo del citado plus de permanencia se efectuará de acuerdo con la siguiente escala :
Català: Aquestes pagues meriten per anualitats , l ' extra d ' estiu merita del 16 de juny al 15 de juny de l ' any següent , la de Nadal merita del 16 de desembre al 15 de desembre .
Español: Las referidas pagas se devengarán por anualidades , la extra de verano se devenga del 16 de junio al 15 de junio del año siguiente , la de Navidad se devenga del 16 de diciembre a 15 de diciembre .
Català: Els treballadors que ingressin o cessin en el transcurs de l ' any han de rebre les gratificacions extraordinàries prorratejant l ' import amb relació al temps treballat i computant les fraccions de setmana o mes com a setmanes o mesos complets .
Español: Aquellos trabajadores que ingresen o cesen en el transcurso del año recibirán las gratificaciones extraordinarias prorrateándose el importe con relación al tiempo trabajado computándose las fracciones de semana o mes como semanas o meses completos .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del present Conveni , es manté l ' antiguitat en la quantia que per aquest concepte s ' estigui abonant als treballadors que la tinguin consolidada , no essent aquesta antiguitat compensable ni absorbible .
Español: A partir de la entrada en vigor del presente Convenio , se mantendrá la antigüedad en la cuantía que por este concepto se viniera abonando a aquellos trabajadores que la tuvieran consolidada , no siendo ésta compensable ni absorbible .
Català: Per compensar al treballador / a de les despeses per conservació i neteja de l ' uniforme i l ' adquisició del calçat , s ' acorda l ' abonament , amb caràcter mensual , d ' un plus de vestuari per l ' import d ' 11,46 euros , el qual serà revalorable anualment d ' acord amb els increments establerts en l ' article 17 .
Español: Para compensar al trabajador/ a de los gastos por conservación y limpieza del uniforme y la adquisición del calzado , se acuerda el abono , con carácter mensual , de un plus de vestuario por el importe de 11,46 euros , el cual será revalorizable anualmente con arreglo a los incrementos establecidos en el artículo 18.
Català: L ' opció entre la compensació en metàl · lic o la percepció en espècie d ' aquest plus correspon al treballador / a que ha de notificar-la per escrit a l ' empresari i mantenir-la per un període mínim de 3 mesos .
Español: La opción entre la compensación en metálico o la percepción en especie de dicho plus corresponderá al trabajador/ a quien deberá notificarla por escrito al empresario y mantenerla por un período mínimo de 3 meses .
Català: Tenen dret a aquest plus només els treballadors de l ' empresa que ja el percebien i en la mateixa quantia a l ' entrada en vigor del present Conveni que està indicada en l ' annex .
Español: Tendrán derecho al mismo sólo los trabajadores de la empresa que lo venían percibiendo y en su misma cuantía a la entrada en vigor del presente Convenio que están indicados en el anexo .
Català: Les hores treballades en el període comprès entre les 22 hores i les 6 hores del matí , tret que el salari s ' hagi establert en atenció que el treball sigui nocturn per la seva mateixa naturalesa , tenen un increment sobre l ' hora ordinària , calculada sobre els conceptes de salari base , més plus de permanència i antiguitat consolidada , per a qui l ' hagi estat percebent , d ' un 25 % .
Español: Las horas trabajadas en el período comprendido entre las 22 horas y las 6 horas de la mañana , salvo que el salario se hubiere establecido en atención a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán un incremento sobre la hora ordinaria , calculada sobre los conceptos de salario base , más plus de permanencia y antigüedad consolidada , para quien la viniera percibiendo , de un 25 % .
Català: Per a anys posteriors , la jornada màxima serà de 1.800 hores de treball efectiu per a l ' any 2006 i 1.799 hores de treball efectiu per a l ' any 2007 .
Español: Para años posteriores , la jornada máxima será de 1.800 horas de trabajo efectivo para el año 2006 y 1.799 horas de trabajo efectivo para el año 2007.
Català: L ' empresa i la representació legal dels treballadors han d ' estudiar la possibilitat d ' establir la jornada continuada i / o irregular en aquells establiments o departaments en què les necessitats del servei ho permetin .
Español: La empresa y la representación legal de los trabajadores estudiarán la posibilidad de establecer la jornada continuada y/ o irregular en aquellos establecimientos o departamentos en que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: En qualsevol cas les vacances s ' han de gaudir per torns organitzats en cada centre de forma que garanteixin la continuïtat del servei i l ' atenció al client , en particular en temporades de màxima activitat , procurant que el personal que estigui de vacances no superi en cap moment el 10 % de la plantilla de cada departament ( posicions ) per centre de treball .
Español: En cualquier caso las vacaciones se disfrutarán por turnos organizados en cada centro de forma que garanticen la continuidad del servicio y la atención al cliente , en particular en temporadas de máxima actividad , procurando que el personal en vacaciones no supere en ningún momento el 10 % de la plantilla de cada departamento ( posiciones ) por centro de trabajo .