Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) Acreditació de tots els costos de l ' edició mitjançant els justificants econòmics de la despesa efectuada que hauran de consistir en l ' original de les factures de l ' exercici 2008 corresponents a l ' ajut concedit i el número total d ' exemplars editats , que haurà de coincidir amb la documentació presentada amb la sol · licitud .
Español: c ) Acreditación de todos los costes de la edición mediante los justificantes económicos del gasto realizado , que deberán consistir en el original de las facturas del ejercicio 2008 correspondientes a la ayuda concedida y el número total de ejemplares editados , que tendrá que coincidir con la documentación presentada con la solicitud .
Català: En el cas de despeses subvencionables superiors a 12.000 euros , pel que fa a subministraments de béns d ' equip , prestació de serveis per empreses de consultoria o assistència tècnica , s ' ha de presentar original i fotocòpia o fotocòpia compulsada de les tres ofertes sol · licitades per a la realització d ' aquestes despeses , juntament amb una memòria justificativa de l ' elecció , de conformitat amb l ' article 31 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: En el caso de gastos subvencionables superiores a 12.000 euros , en lo que se refiere a suministros de bienes de equipo , prestación de servicios por empresas de consultoría o asistencia técnica , debe presentarse original y fotocopia o fotocopia compulsada de las tres ofertas solicitadas para la realización de dichos gastos , junto con una memoria justificativa de la elección , de conformidad con el artículo 31 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: g ) Comunicar a l ' Institut Català de les Dones l ' obtenció de subvencions o recursos per a la mateixa finalitat , a més de les ja consignades a la sol · licitud de subvenció , procedents de qualsevol de les administracions o entitats públiques o privades nacionals o internacionals , abans del termini de justificació .
Español: g ) Comunicar al Instituto Catalán de las Mujeres la obtención de subvenciones o recursos para la misma finalidad , además de los ya consignados en la solicitud de subvención , procedentes de cualquiera de las administraciones o entidades públicas o privadas , nacionales o internacionales , antes del plazo de justificación .
Català: El pagament de la subvenció concedida s ' iniciarà quan l ' editorial beneficiària acrediti la realització de l ' objecte de la subvenció d ' acord amb la base 11 d ' aquesta Resolució .
Español: El pago de la subvención concedida se iniciará cuando la editorial beneficiaria acredite la realización del objeto de la subvención de acuerdo con la base 11 de esta Resolución .
Català: En tot el que no preveuen expressament aquestes bases són d ' aplicació el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ; la Llei estatal 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de la Llei 38 / 2003 , general de subvencions , en tot el que sigui caràcter de legislació bàsica ; l ' Ordre d ' 1 d ' octubre de 1997 del Departament d ' Economia i Finances de la Generalitat de Catalunya , sobre tramitació , justificació i control d ' ajuts i subvencions en tot el que no s ' oposi o contradigui els preceptes bàsics de la Llei 38 / 2003 ja esmentada ; la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i l ' article 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística , així com el que disposa la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya que sigui d ' aplicació a l ' exercici pressupostari corresponent , i la resta de normativa aplicable .
Español: En todo lo que no prevén expresamente estas bases son de aplicación el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ; la Ley estatal 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/ 2003 , general de subvenciones , en todo lo que tenga carácter de legislación básica ; la Orden de 1 de octubre de 1997 del Departamento de Economía y Finanzas de la Generalidad de Cataluña , sobre tramitación , justificación y control de ayudas y subvenciones en todo lo que no se oponga o contradiga los preceptos básicos de la Ley 38/ 2003 , ya citada ; la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y el artículo 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística , así como lo que dispone la Ley de presupuestos de la Generalidad de Cataluña que sea de aplicación al ejercicio presupuestario correspondiente y el resto de la normativa aplicable .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Premià de Mar , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de març de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Premià de Mar , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de marzo de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Premià de Mar per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Premià de Mar para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: El present Acord estableix els seus propis sistemes d ' aplicació i regula les condicions del treball de tot el personal laboral , amb caràcter indefinit o temporal , que presta els seus serveis a l ' Ajuntament de Premià de Mar en l ' àmbit de les activitats que l ' Ajuntament realitza a tots els seus centres i dependències .
Español: El presente Acuerdo establece sus propios sistemas de aplicación y regula las condiciones del trabajo de todo el personal laboral , con carácter indefinido o temporal , que presta sus servicios en el Ayuntamiento de Premià de Mar en el ámbito de las actividades que el Ayuntamiento realiza a todos sus centros y dependencias .
Català: En el cas que hi hagi personal , amb caràcter laboral , adscrit o que passi a prestar serveis a un organisme autònom o empresa municipal , li serà d ' aplicació el present Conveni llevat que l ' organisme o empresa disposi d ' un Conveni col · lectiu propi .
Español: En el caso que haya personal , con carácter laboral , adscrito o que pase a prestar servicios a un organismo autónomo o empresa municipal , le será de aplicación el presente Convenio a menos que el organismo o empresa disponga de un Convenio colectivo propio .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entrarà en vigor l ' endemà de la seva aprovació pel Ple de la corporació i tindrà vigència fins al dia 31 de desembre de 2011 .
Español: Este Convenio colectivo entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por el Pleno de la corporación y tendrá vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2011.
Català: El present Conveni es considerarà tàcitament prorrogat en tota la seva extensió per períodes anuals successius , excepte el cas que hi hagués una denúncia expressa de qualsevol de les parts amb un màxim de 3 mesos d ' antelació a la data de venciment , per escrit i amb constància fefaent a l ' altra part .
Español: El presente Convenio se considerará tácitamente prorrogado en toda su extensión por periodos anuales sucesivos , excepto el caso de que hubiera una denuncia expresa de cualquiera de las partes con un máximo de 3 meses de antelación a la fecha de vencimiento , por escrito y con constancia fehaciente en la otra parte .
Català: Un cop denunciat , i fins que no s ' aconsegueixi un nou Conveni que substitueixi aquest , continuarà vigent en tota la seva integritat , exceptuant les condicions econòmiques que seguiran el criteri de revisió que es determina en aquest articulat .
Español: Una vez denunciada , y hasta que no se consiga un nuevo Convenio que sustituya éste , continuará vigente en toda su integridad , exceptuando las condiciones económicas que seguirán el criterio de revisión que se determina en este articulado
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni són mínimes i formen un tot orgànic , unitari i indivisible i , per tant , als efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment i conjuntament .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio son mínimas y forman un todo orgánico , unitario e indivisible y , por lo tanto , a los efectos de su aplicación práctica , serán consideradas global y conjuntamente .
Català: En cas que la jurisdicció social o contenciosa-administrativa , en l ' exercici de les seves facultats , deixés sense efecte o modifiqués alguna de les estipulacions del present acord , la Mesa General de Negociació haurà d ' adaptar un nou text que , dins de la legalitat , permeti restablir l ' equilibri d ' allò pactat .
Español: En caso que la jurisdicción social o contenciosa-administrativa en el ejercicio de sus facultades , dejara sin efecto o modificara alguna de las estipulaciones del presente Acuerdo , la Mesa General de Negociación tendrá que adaptar un nuevo texto que , dentro de la legalidad , permita restablecer el equilibrio de aquello pactado .
Català: Es crea una Comissió d ' Interpretació i Seguiment del Conveni col · lectiu com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment i assumirà complementàriament altres funcions que expressament li confereixi aquest Acord sempre que no envaeixin competències d ' altres òrgans .
Español: Se crea una Comisión de Interpretación y Seguimiento del Convenio colectivo como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento y asumirá complementariamente otras funciones que expresamente le confiera este Acuerdo siempre que no invadan competencias de otros órganos .
Català: Aquesta Comissió que , tindrà caràcter paritari , estarà composta per un membre de cada sindicat representat en la Junta de Personal i el president de la Junta de Personal o persona en qui delegui i pels delegats del personal laboral .
Español: Esta Comisión que , tendrá carácter paritario , estará compuesta por un miembro de cada sindicato representado en la Junta de Personal y el presidente de la Junta de Personal o persona en quien delegue y por los delegados del personal laboral .
Català: Pel que fa als conflictes d ' interpretació del present Conveni , en cas de desavinença a la Comissió de Seguiment i Interpretació del Pacte , les parts restaran obligades a plantejar la qüestió debatuda a l ' autoritat competent de la Generalitat de Catalunya : Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , d ' acord amb les normes i els estatuts de funcionament d ' aquest organisme .
Español: Con respecto a los conflictos de interpretación del Convenio colectivo , en caso de desavenencia a la Comisión de Seguimiento e Interpretación del Pacto , las partes quedarán obligadas a plantear la cuestión debatida a la autoridad competente de la Generalidad de Cataluña : Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , de acuerdo con las normas y los estatutos de funcionamiento de este organismo .
Català: La jornada de treball serà de 1.561 hores en còmput anual , i es distribuirà de forma general en 7 hores diàries de dilluns a divendres , amb les peculiaritats que queden recollides en els annexos d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: La jornada de trabajo será de 1.561 horas en cómputo anual , y se distribuirá de forma general en 7 horas diarias de lunes a viernes , con las peculiaridades que quedan recogidas en los anexos de este Convenio colectivo .
Català: S ' estableix un horari flexible entre les 7.30 hores i les 8.30 hores a l ' entrada , i entre les 14.30 hores i les 15.30 hores per la sortida .
Español: Se establece un horario flexible entre las 7.30 y las 8.30 horas a la entrada , y entre las 14.30 y las 15.30 horas a la salida .
Català: Sens perjudici de la realització de l ' estudi per part de l ' Ajuntament , transitòriament s ' aplicarà un criteri de flexibilitat consistent en permetre que aquells treballadors no sotmesos a quadrants de servei ni a turnicitat que tinguin al seu càrrec persones grans , fills / filles menors de 12 anys o persones amb discapacitat , o un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat amb malaltia greu , puguin gaudir de 60 minuts de flexibilitat en el seu ingrés al centre de treball així com en la sortida .
Español: Sin perjuicio de la realización del estudio por parte del Ayuntamiento , transitoriamente se aplicará un criterio de flexibilidad consistente al permitir que aquellos trabajadores no sometidos en cuadrantes de servicio ni en turnos que tengan a su cargo personas mayores , hijos/ jas menores de 12 años o personas con discapacidad , o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con enfermedad grave , puedan disfrutar de 60 minutos de flexibilidad en su ingreso en el centro de trabajo así como en la salida .
Català: Tot el personal afectat pel present Conveni col · lectiu que efectuï una jornada continuada de 6 hores , gaudirà d ' un pausa no superior a 30 minuts computable com a jornada de treball .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio colectivo que efectúe una jornada continuada de 6 horas , disfrutará de una pausa no superior a 30 minutos computable como jornada de trabajo .
Català: Amb la finalitat de perseverar en l ' adopció de mesures de conciliació de la vida laboral i familiar , la corporació es compromet durant l ' any 2008 a iniciar un estudi dels llocs de treball susceptibles de poder treballar en règim de treball a distància prioritzant els treballadors que es trobin en alguna d ' aquestes situacions :
Español: Con la finalidad de perseverar en la adopción de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar , la corporación se compromete durante el año 2008 a iniciar un estudio de los puestos de trabajo susceptibles de poder trabajar en régimen de trabajo a distancia priorizando a los trabajadores que se encuentren en alguna de estas situaciones :
Català: Les condicions en les que es durà a terme aquesta modalitat de treball es concretaran al si de la Mesa Negociadora i s ' afegiran com a part integrant del present Conveni col · lectiu .
Español: Las condiciones en las que se llevará a cabo esta modalidad de trabajo se concretarán en el seno de la Mesa Negociadora y se añadirán como parte integrante del presente Convenio colectivo .
Català: El darrer trimestre de cada any , la Mesa Negociadora determinarà el calendari laboral de l ' Ajuntament de Premià de Mar per l ' any següent i ho farà públic a tota la plantilla .
Español: El último trimestre de cada año , la Mesa Negociadora determinará el calendario laboral del Ayuntamiento de Premià de Mar para el año siguiente y lo hará público a toda la plantilla .
Català: Tots els empleats gaudiran durant cada any complet de prestació de serveis d ' unes vacances retribuïdes de 23 dies laborables o els dies que correspongui proporcionalment al temps de serveis efectius .
Español: Todos los empleados disfrutarán durante cada año completo de prestación de servicios de unas vacaciones retribuidas de 23 días laborables o los días que corresponda proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos .
Català: En el cas de baixa de treballadores , quan aquesta estigui relacionada amb la gestació i coincideixi amb el període de vacances , aquest quedarà interromput i el podran gaudir quan finalitzi la baixa o quan finalitzi el permís per maternitat .
Español: En el caso de baja de trabajadoras , cuando ésta esté relacionada con la gestación y coincida con el periodo de vacaciones , éste quedará interrumpido y lo podrán disfrutar cuando finalice la baja o cuando finalice el permiso por maternidad .
Català: Quan el treballador / a hagi sol · licitat les vacances i en els darrers 15 dies abans de gaudir-les , o durant aquestes , esdevé en situació de baixa per malaltia comuna aquestes vacances s ' entenen gaudides .
Español: Cuando el trabajador/ a haya solicitado las vacaciones y en los últimos 15 días antes de disfrutarlas , o durante las mismas , ocurre en situación de baja por enfermedad común estas vacaciones se entienden disfrutadas .
Català: La prioritat d ' elecció es realitzarà per ordre alfabètic dels cognoms ( A-Z ) de forma rotativa , de manera que cap empleat / da gaudeixi de nou de prioritat fins que la resta de personal del departament no hagi gaudit d ' aquesta .
Español: La prioridad de elección se realizará por orden alfabético de los apellidos ( A-Z ) de forma rotativa , de manera que ningún empleado/ da disfrute de nuevo de prioridad hasta que el resto de personal del departamento no haya disfrutado de la misma .
Català: Tot el personal subjecte a aquest Conveni , previ avís i / o justificació , si s ' escau , podrà absentar-se del treball , sense pèrdua de drets ni retribucions , pels següents motius i pels terminis que s ' assenyalen en aquest article .
Español: Todo el personal sujeto a este Convenio , previo aviso y/ o justificación , en su caso , podrá ausentarse del trabajo , sin pérdida de derechos ni retribuciones , por los siguientes motivos y por los plazos que se señalan en este artículo .
Català: d ) Per a exàmens finals i proves definitives d ' avaluació en centres oficials 1 dia per exàmens finals i el temps indispensable per fer-les per a altres proves d ' avaluació i alliberadores .
Español: d ) Para exámenes finales y pruebas definitivas de evaluación en centros oficiales 1 día para exámenes finales y el tiempo indispensable para hacerlas , para otras pruebas de evaluación y liberadoras .
Català: l ) Per naixement , adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , d ' un fill / a es podrà gaudir d ' una reducció de jornada laboral d ' un terç d ' aquesta , sense pèrdua de cap retribució i durant 1 any a partir de la finalització del permís de maternitat o la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: l ) Por nacimiento , adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de un hijo/ ja se podrá disfrutar de una reducción de jornada laboral de un tercio de la misma , sin pérdida de ninguna retribución y durante 1 año a partir de la finalización del permiso de maternidad o la décimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento .
Català: Les empleades embarassades tindran dret a absentar-se del treball per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , pel temps necessari per a la seva pràctica així com també per assistir a tècniques de fecundació assistida prèvia justificació de la necessitat dins de la jornada laboral .
Español: Las empleadas embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , por el tiempo necesario para su práctica así como también para asistir a técnicas de fecundación asistida previa justificación de la necesidad dentro de la jornada laboral .
Català: L ' horari de sortida , si el fet esdevé durant la jornada de treball , serà de 30 minuts si és a Premià de Mar i 1 hora 30 minuts si és fora de Premià de Mar .
Español: El horario de salida , si el hecho ocurre durante la jornada de trabajo , será de 30 minutos si está en Premià de Mar y 1 hora 30 minutos si es fuera de Premià de Mar .
Català: a ) L ' empleat / ada amb més de 2 anys de servei actiu a la corporació pot sol · licitar llicència sense retribució amb reserva de lloc de treball per un termini no superior a 6 mesos .
Español: a ) El empleado/ da con más de 2 años de servicio activo en la corporación puede solicitar licencia sin retribución con reserva de puesto de trabajo por un plazo no superior a 6 meses .
Català: La durada acumulada d ' aquestes llicències no pot ser superior a 6 mesos cada 2 anys , si bé , excepcionalment , s ' estudiaran les sol · licituds de permisos de durada superior , que seran resoltes previ dictamen emès per la Comissió d ' Interpretació i de Seguiment del Conveni col · lectiu .
Español: La duración acumulada de estas licencias no puede ser superior a 6 meses cada 2 años , si bien , excepcionalmente , se estudiarán las solicitudes de permisos de duración superior , que serán resueltas previo dictamen emitido por la Comisión de Interpretación y de Seguimiento del Convenio colectivo .
Català: La plaça ocupada per l ' empleat / ada excedent , en cap cas podrà ser suprimida de la plantilla del personal de l ' Ajuntament , en tant no finalitzi el període d ' excedència sol · licitat .
Español: La plaza ocupada por el la empleado/ da excedente , en ningún caso podrá ser suprimida de la plantilla del personal del Ayuntamiento , en tanto no finalice el periodo de excedencia solicitado .
Català: El reingrés al servei actiu dels treballadors / ores que no tinguin reserva de plaça o destinació s ' ha d ' efectuar amb motiu de vacant , mitjançant els sistemes següents :
Español: El reingreso al servicio activo de los trabajadores/ ras que no tengan reserva de plaza o destino se tiene que efectuar con motivo de vacante , mediante los sistemas siguientes :
Català: En cas de vacants de durada prevista com a mínim de 3 mesos produïdes per baixes , excedències i permisos recollides en aquest Conveni col · lectiu , i que es consideri que han de ser cobertes , la corporació donarà prioritat a tots aquells empleats que , complint tots els requisits necessaris tant de formació com d ' aptitud , com de perfil professional , vulguin cobrir la plaça de manera temporal amb les retribucions que corresponguin a la vacant que s ' hagi d ' ocupar .
Español: En caso de vacantes de duración prevista como mínimo de 3 meses producidas por bajas , excedencias y permisos recogidas en este Convenio colectivo , y que se considere que tienen que ser cubiertas , la corporación dará prioridad a todos aquellos empleados que , cumpliendo todos los requisitos necesarios tanto de formación como de aptitud , como de perfil profesional , quieran cubrir la plaza de manera temporal con las retribuciones que correspondan a la vacante que se tenga que ocupar .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral és l ' òrgan intern , especialitzat i de participació en aquesta matèria i la seva composició es regula a la mateixa Llei 31 / 1995 de prevenció de riscos laborals .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral es el órgano interno , especializado y de participación en esta materia y su composición se regula a la misma Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales .
Català: Són expressament reprovades totes les conductes de naturalesa sexual que siguin ofensives i no desitjades les quals es consideraran com a faltes molt greus i per les quals s ' aplicarà la normativa disciplinària vigent , més encara quan hi hagi posició de superioritat jeràrquica .
Español: Son expresamente reprobadas todas las conductas de naturaleza sexual que sean ofensivas y no deseadas , las cuales se considerarán como faltas muy graves y por las cuales se aplicará la normativa disciplinaria vigente , más aún cuando haya posición de superioridad jerárquica .
Català: Es realitzarà , per part d ' una mútua especialitzada que designarà l ' Ajuntament amb el vistiplau del Comitè de Seguretat i Salut Laboral , una revisió mèdica anual que tindrà caràcter obligatori en aquells aspectes relacionats amb malalties infectocontagioses o que tinguin incidència professional .
Español: Se realizará , por parte de una mutua especializada que designará el Ayuntamiento con el visto bueno del Comité de Seguridad y Salud , una revisión médica anual que tendrá carácter obligatorio en aquellos aspectos relacionados con enfermedades infecto-contagiosas o que tengan incidencia profesional .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral identificarà els llocs de treball que per raó de la seva naturalesa estiguin sotmesos a inhalació o manipulació de productes tòxics .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral identificará los puestos de trabajo que por razón de su naturaleza estén sometidos a inhalación o manipulación de productos tóxicos .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral i el Departament de Recursos Humans promouran les accions pertinents que deixaran estalvi , en qualsevol cas , el dret constitucional a la intimitat personal i familiar .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Departamento de Recursos Humanos promoverán las acciones pertinentes que dejarán a salvo , en cualquier caso , el derecho constitucional a la intimidad personal y familiar .
Català: En aquest cas se ' ls facilitarà l ' opció de vacunar-se contra la grip , el tètanus o l ' hepatitis , després d ' un informe previ elaborat pel Comitè de Seguretat i Salut Laboral .
Español: En este caso se les facilitará la opción de vacunarse contra la gripe , el tétanos o la hepatitis , después de un informe previo elaborado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral .
Català: L ' Ajuntament i el Comitè de Seguretat i Salut Laboral , prèvia presentació dels certificats dels serveis mèdics de la Seguretat Social o de les mútues de la treballadora , estudiaran les sol · licituds de les empleades embarassades , l ' activitat professional de les quals pogués tenir incidències negatives per al seu embaràs .
Español: El Ayuntamiento y el Comité de Seguridad y Salud Laboral , previa presentación de los certificados de los servicios médicos de la Seguridad Social o de las mutuas de la trabajadora , estudiarán las solicitudes de las empleadas embarazadas , cuya actividad profesional pudiera tener incidencias negativas para su embarazo .
Català: Si aquest canvi no fos possible , es podrà declarar a la funcionària en situació de suspensió per risc durant l ' embaràs pel termini necessari per a la protecció de la seva salut .
Español: Si este cambio no fuera posible , se podrá declarar a la trabajadora en situación de suspensión por riesgo durante el embarazo por el plazo necesario para la protección de su salud .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral o en el seu defecte els delegats de prevenció supervisaran , en funció de les característiques específiques de cada lloc de treball , els uniformes o vestits que correspondran en funció de la legislació en la matèria .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral o en su defecto los delegados de prevención supervisarán , en función de las características específicas de cada puesto de trabajo , los uniformes o vestidos que corresponderán en función de la legislación en la materia .
Català: S ' entén per indisposició l ' absència de l ' empleat / da del seu lloc de treball produïda per qualsevol causa relacionada amb el seu estat de salut i que no comporti baixa mèdica .
Español: Se entiende por indisposición la ausencia del empleado/ da de su puesto de trabajo producida por cualquier causa relacionada con su estado de salud y que no comporte baja médica .
Català: Si la indisposició es produeix amb anterioritat a la incorporació al treball , l ' empleat / da ho posarà en coneixement del seu cap de serveis , el qual ho traslladarà al Departament de Recursos Humans .
Español: Si la indisposición se produce con anterioridad a la incorporación al trabajo , el empleado/ da lo pondrá en conocimiento de su jefe de servicios , la cual lo trasladará al Departamento de Recursos Humanos .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal i de maternitat mentre durin aquestes , la corporació complementarà el subsidi econòmic percebut per l ' empleat / ada per compte de la Seguretat Social fins a arribar al 100 % de la totalitat del salari mensual inclosa l ' antiguitat i els complements .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal y de maternidad mientras duren las mismas , la corporación complementará el subsidio económico percibido por el empleado/ da por cuenta de la Seguridad Social hasta llegar al 100 % de la totalidad del salario mensual incluida la antigüedad y los complementos .
Català: Per part de l ' Ajuntament i el Comitè de Seguretat i Salut Laboral , es regularà aquesta segona activitat mitjançant un Reglament abans del 31 de desembre de 2008 .
Español: Por parte del Ayuntamiento y el Comité de Seguridad y Salud Laboral , se regulará esta segunda actividad mediante un Reglamento antes del 31 de diciembre de 2008.
Català: L ' Ajuntament de Premià de Mar , prèviament a la seva aprovació , negociarà l ' actualització de la plantilla orgànica i la Relació de llocs de treball , en el marc de la Mesa de Negociació semestralment coincidint amb els mesos de maig ( en el cas d ' existències de propostes per qualsevol de les 2 parts ) i de novembre .
Español: El Ayuntamiento de Premià de Mar , previamente a su aprobación , negociará la actualización de la plantilla orgánica y la Relación de puestos de trabajo , en el marco de la Mesa de Negociación semestralmente coincidiendo con los meses de mayo ( en el caso de existencias de propuestas por cualquiera de las 2 partes ) y de noviembre .
Català: La convocatòria de la Mesa Negociadora per a l ' estudi de les propostes de modificació de la Relació de llocs de treball es farà de manera ordinària els mesos de maig ( en el cas d ' existència de propostes per qualsevol de les 2 parts ) i de novembre .
Español: La convocatoria de la Mesa Negociadora para el estudio de las propuestas de modificación de la Relación de puestos de trabajo se hará de manera ordinaria los meses de mayo ( en el caso de existencia de propuestas por cualquiera de las 2 partes ) y de noviembre .
Català: ( a ) Convocatòria de la Mesa de Negociació per part de l ' alcalde o persona en la que delegui amb l ' ordre del dia conformat per les propostes de modificació presentades fins el moment per part dels representants del empleats municipals o per part de l ' Ajuntament .
Español: a ) Convocatoria de la Mesa de Negociación por parte del alcalde o persona en la que delegue con el orden del día conformado por las propuestas de modificación presentadas hasta el momento por parte de los representantes del empleados municipales o por parte del Ayuntamiento .
Català: ( b ) Cada proposta generarà un expedient en el que hi constarà l ' escrit del sol · licitant i els informes del cap de l ' àrea d ' adscripció del treballador / a , el del departament de Recursos Humans i Organització i el de la Junta de Personal o delegats del personal laboral , segons correspongui .
Español: b ) Cada propuesta generará un expediente en el que constará el escrito del solicitante y los informes del jefe del área de adscripción del trabajador/ a , el del Departamento de Recursos Humanos y Organización y el de la Junta de Personal o delegados del personal laboral , según corresponda .
Català: ( c ) Els acords s ' adoptaran per majoria simple del vot ponderat d ' acord amb el que es regula a l ' article 46.2 d ' aquest Acord .
Español: c ) Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple del voto ponderado de acuerdo con lo que se regula en el artículo 46.2 de este Acuerdo .
Català: L ' Ajuntament lliurarà d ' ofici en format electrònic a la Junta de Personal , als delegats de personal i a les seccions sindicals tant la relació com la valoració de llocs de treball de cadascun dels llocs de la plantilla amb especificació de les variables que determinen la puntuació valorativa .
Español: El Ayuntamiento entregará de oficio en formato electrónico a la Junta de Personal , a los delegados de personal y a las secciones sindicales tanto la Relación como la Valoración de puestos de trabajo de cada uno de los puestos de la plantilla con especificación de las variables que determinan la puntuación valorativa .
Català: Estan vacants els llocs de treball que , dotats pressupostàriament , no estiguin ocupats per funcionaris de carrera o personal laboral fix , ni reservats per permís , excedència forçosa , incapacitat transitòria , o qualsevol altra situació prevista a les normes legals o reglamentàries .
Español: Están vacantes los puestos de trabajo que , dotados presupuestariamente , no estén ocupados por funcionarios de carrera o personal laboral fijo , ni reservados por permiso , excedencia forzosa , incapacidad transitoria , o cualquier otra situación prevista en las normas legales o reglamentarias .
Català: L ' Ajuntament garantirà , si legalment és permès , la presència en tots els processos de selecció , sense formar part de l ' òrgan de selecció , d ' un observador nomenat per la Junta de Personal o els delegats de personal laboral i un altre nomenat per l ' equip de govern que actuaran a títol individual amb veu i sense vot .
Español: El Ayuntamiento garantizará , si legalmente es permitido , la presencia en todos los procesos de selección , sin formar parte del órgano de selección , de un observador nombrado por la Junta de Personal o los delegados de personal laboral y otro nombrado por el equipo de Gobierno que actuarán a título individual con voz y sin voto .
Català: El personal laboral temporal contractat tant per substituir persones amb dret a reserva del llocs de treball com per ocupar vacants fins que aquestes siguin cobertes definitivament pel procediment reglamentari serà seleccionat a través de les corresponents convocatòries efectuades per cobrir places de les mateixes condicions .
Español: El personal laboral temporal contratado tanto para sustituir personas con derecho a reserva del puesto de trabajo como para ocupar vacantes hasta que éstas sean cubiertas definitivamente por el procedimiento reglamentario será seleccionado a través de las correspondientes convocatorias efectuadas para cubrir plazas de las mismas condiciones .
Català: La carrera professional a l ' Ajuntament de Premià de Mar és universal i voluntària i comporta la possibilitat de progressar professionalment mitjançant diverses modalitats i es regeix pels següents principis rectors : igualtat , mèrit , capacitat , publicitat i transparència .
Español: La carrera profesional en el Ayuntamiento de Premià de Mar es universal y voluntaria y comporta la posibilidad de progresar profesionalmente mediante diversas modalidades y se rige por los siguientes principios rectores : igualdad , mérito , capacidad , publicidad y transparencia .
Català: Els òrgans de representació del personal seran informats amb una antelació mínima de quinze dies abans de la publicació de la convocatòria de provisió de llocs de treball per a l ' emissió del corresponent informe .
Español: Los órganos de representación del personal serán informados con una antelación mínima de 15 días antes de la publicación de la convocatoria de provisión de puestos de trabajo para la emisión del correspondiente informe .
Català: Dins d ' aquest context , i per tal de facilitar la formació i el perfeccionament professional al personal en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest acord , el Departament de Recursos Humans efectuarà una proposta de pla de formació en cadascun dels anys d ' aplicació d ' aquest Acord .
Español: Dentro de este contexto , y con el fin de facilitar la formación y el perfeccionamiento profesional al personal en el ámbito de aplicación de este Acuerdo , el Departamento de Recursos Humanos efectuará una propuesta de Plan de formación en cada uno de los años de aplicación de este Acuerdo .
Català: Es garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors i treballadores , tant com a la no-discriminació , perjudici o sanció per raons d ' afiliació i exercici dels drets sindicals .
Español: Se garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores y trabajadoras , tanto como a la no discriminación , perjuicio o sanción por razones de afiliación y ejercicio de los derechos sindicales .
Català: L ' Ajuntament posarà a disposició de la Junta de Personal , dels delegats de personal i de les seccions sindicals acreditades a l ' Ajuntament un local amb el mobiliari corresponent i telèfon per al desenvolupament de les seves funcions .
Español: El Ayuntamiento pondrá a disposición de la Junta de Personal , de los delegados de personal y de las secciones sindicales acreditadas en el Ayuntamiento un local con el mobiliario correspondiente y teléfono para el desarrollo de sus funciones .
Català: Regirà pels delegats / ades del personal laboral el criteri de quantificació , acumulació i compensació de crèdit horari recollit en aquest capítol , tot atenent a l ' especifitat del seu treball mancomunat .
Español: Regirá por los delegados de personal laboral el criterio de cuantificación , acumulación y compensación de crédito horario recogido en este capítulo , atendiendo , a la especificidad de su trabajo mancomunado .
Català: Amb la finalitat d ' avançar cap a una representació unificada de tot el personal al servei de l ' Ajuntament de Premià de Mar i per assolir un major grau d ' eficàcia i eficiència en les relacions laborals , la Junta de Personal i els delegats / ades de personal laboral , representants del personal funcionari i laboral respectivament , podran acordar la formació d ' un Comitè Unitari de Personal .
Español: Con la finalidad de avanzar hacia una representación unificada de todo el personal al servicio del Ayuntamiento de Premià de Mar y para alcanzar un mayor grado de eficacia y eficiencia en las relaciones laborales , la Junta de Personal y los delegados/ das de personal laboral , representantes , del personal funcionario y laboral respectivamente , podrán acordar la formación de un Comité Unitario de Personal .
Català: Les seccions sindicals estaran representades proporcionalment d ' acord amb els resultats obtinguts en els diferents òrgans de representació ( delegats de personal laborals i Junta de Personal ) .
Español: Las secciones sindicales estarán representadas proporcionalmente con los resultados obtenidos en los diferentes órganos de representación ( delegados de personal laborales y Junta de Personal ) .
Català: h ) L ' establiment i modificació , si s ' escau , de la jornada laboral i de l ' horari de treball , el règim de gaudi de permisos , les vacances i les llicències en allò que no estigui previst en aquest acord .
Español: h ) El establecimiento y modificación , en su caso , de la jornada laboral y del horario de trabajo , el régimen de disfrute de permisos , las vacaciones y las licencias en aquello que no esté previsto en este Acuerdo .
Català: Previ acord de la Mesa General de Negociació es constituiran meses sectorials que tindran per objecte la negociació dels temes comuns als empleats d ' un sector entre els definits en els annexos d ' aquest Conveni col · lectiu en temes que no afectin directament o indirectament la resta del personal municipal i que consistiran com a mínim en la negociació dels criteris generals per a l ' elaboració dels quadrants i l ' establiment dels serveis mínims .
Español: Previo acuerdo de la Mesa General de Negociación se constituirán mesas sectoriales que tendrán por objeto la negociación de los temas comunes a los empleados de un sector entre los definidos en los anexos de este Convenio colectivo en temas que no afecten directa o indirectamente al resto del personal municipal y que consistirán como mínimo en la negociación de los criterios generales para la elaboración de los cuadrantes y el establecimiento de los servicios mínimos .
Català: Subsidiàriament , en cas que no sigui possible la representació dels partícips , la Junta de Personal i els delegats de personal laboral nomenaran en proporció a la seva representativitat en la plantilla , les persones que ostentant la condició de partícips , desenvoluparan aquestes responsabilitats .
Español: Subsidiariamente , en caso de que no sea posible la representación de los partícipes , la Junta de Personal y los delegados de personal laboral nombrarán , en proporción a su representatividad en la plantilla , las personas que ostentando la condición de partícipes desarrollarán estas responsabilidades .
Català: El delegat / ada que faci ús o compensació del crèdit horari ho posarà anticipadament en coneixement de la secció sindical a la que pertanyi , al Departament de Recursos Humans i al seu departament d ' adscripció .
Español: El delegado/ da que haga uso o compensación del crédito horario lo pondrá anticipadamente en conocimiento de la sección sindical a la que pertenezca , al Departamento de Recursos Humanos y a su departamento de adscripción .
Català: No computaran com a crèdit horari per funcions sindicals les reunions celebrades en el si dels òrgans de negociació , comissions paritàries , i aquelles que s ' efectuïn sota convocatòria o requeriment d ' algun tipus d ' actuació per part de l ' Ajuntament .
Español: No computarán como crédito horario por funciones sindicales las reuniones celebradas en el seno de los órganos de negociación , comisiones paritarias y aquéllas que se efectúen bajo convocatoria o requerimiento de algún tipo de actuación por parte del Ayuntamiento .
Català: 2 . ~ ~ ~ En el cas de coincidir l ' any de la jubilació amb el compliment dels anys necessaris per poder gaudir d ' aquest premi l ' empleat / ada tindrà dret a la part proporcional ( part de l ' any treballada partit per la totalitat de l ' any ) tant del premi econòmic com dels dies feiners de vacances .
Español: En el caso de coincidir el año de la jubilación con el cumplimiento de los años necesarios para poder disfrutar de este premio el empleado/ da tendrá derecho a la parte proporcional ( parte del año trabajado partido por la totalidad del año ) tanto del premio económico como de los días laborables de vacaciones .
Català: El Pla de pensions de l ' Ajuntament de Premià de Mar estarà nodrit inicialment pel 3 % del sou brut de cada empleat / ada municipal adscrit , essent l ' aportació de l ' 1,5 % per part de l ' Ajuntament i l ' 1,5 % restant per part del treballador / a .
Español: El Plan de pensiones del Ayuntamiento de Premià de Mar estará formado inicialmente por el 3 % del sueldo bruto de cada empleado/ da municipal , siendo la aportación del 1,5 % por parte del Ayuntamiento y el 1,5 % restante por parte del trabajador/ a.
Català: L ' actualització d ' aquests imports es realitzarà anualment tenint en compte l ' índex dels preus de consum a Catalunya , pel que fa als imports a abonar , i es variarà l ' escala segons la Llei de pressupostos pel que fa als valors frontera .
Español: La actualización de estos importes se realizará anualmente teniendo en cuenta el índice de precios al consumo en Cataluña con respecto a los importes a abonar y se variará la escala según la Ley de presupuestos con respecto a los valores frontera .
Català: Els complements del personal laboral seguiran la mateixa estructura i valoració que els complements pel personal funcionari , de tal manera que no es produeixin discriminacions salarials per una mateixa tasca realitzada per personal funcionari o laboral .
Español: Los complementos del personal laboral seguirán la misma estructura y valoración que los complementos del personal funcionario , de tal manera que no se produzcan discriminaciones salariales por una misma tarea realizada por personal funcionario o laboral .
Català: a ) Aquesta prima s ' estableix per incentivar l ' assistència i puntualitat , sens perjudici de la penalització que les faltes per aquests conceptes puguin comportar en forma de descomptes i sancions , d ' acord amb el que s ' estableix per via reglamentària i el que es determina en aquest Conveni col · lectiu .
Español: a ) Esta prima se establece para incentivar la asistencia y puntualidad , sin perjuicio de la penalización que las faltas por estos conceptos puedan comportar en forma de descuentos y sanciones , de acuerdo con lo que se establece por vía reglamentaria y lo que se determina en este Convenio colectivo .
Català: Nocturnitat : S ' estableix un complement de productivitat per nocturnitat consistent en el 25 % del sou base per cada hora treballada entre les 22.00 i les 6.00 hores .
Español: Nocturnidad : se establece un complemento de productividad por nocturnidad consistente en el 25 % del sueldo base por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas .
Català: Finalment , aquest import s ' actualitzarà amb l ' índex de preus de consum català per l ' any 2012 en cas que aquest Conveni col · lectiu continuï sent d ' aplicació .
Español: Finalmente , este importe se actualizará con el índice de precios al consumo catalán para el año 2012 en caso de que este Convenio colectivo siendo de aplicación .
Català: El personal laboral de l ' Ajuntament que de manera temporal se ' ls adscrigui temporalment a un lloc de treball per necessitats de servei i per un termini màxim de 6 mesos , tindran dret a percebre el complement equivalent a l ' específic , corresponent al lloc assignat que en cap cas serà inferior al que percebia en el lloc d ' origen .
Español: El personal laboral del Ayuntamiento que de manera temporal se les adscriba temporalmente a un puesto de trabajo por necesidades de servicio y por un plazo máximo de 6 meses , tendrán derecho a percibir el complemento equivalente al específico , correspondiente al puesto asignado que en ningún caso será inferior al que percibía en el puesto de origen .
Català: Les gratificacions per hores extraordinàries que hagin de ser satisfetes econòmicament es satisfaran d ' acord amb la següent taula , la qual s ' actualitzarà segons la Llei de pressupostos :
Español: Las gratificaciones por horas extraordinarias que tengan que ser satisfechas económicamente se satisfarán de acuerdo con la siguiente tabla , la cual se actualizará según la Ley de presupuestos :
Català: Les hores extraordinàries tindran caràcter voluntari i hauran de distribuir-se de forma rotatòria entre el col · lectiu afectat que manifesti el seu interès en realitzar-les .
Español: Las horas extraordinarias tendrán carácter voluntario y tendrán que distribuirse de forma rotatoria entre el colectivo afectado que manifieste su interés en realizarlas .
Català: La corporació facilitarà a la Junta de Personal i els delegats del personal laboral una relació mensual on consti el nom dels empleats / ades que realitzin hores extraordinàries , el concepte , la causa per la qual ha estat necessari que es recorri a aquest servei i la compensació que correspon a cada cas .
Español: La corporación facilitará a la Junta de Personal y a los delegados del personal laboral una relación mensual donde conste el nombre de los empleados que realicen horas extraordinarias , el concepto , la causa por la cual ha sido necesario que se recurra a este servicio y la compensación que corresponde a cada caso .