Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3 ) Les empreses del mercat ordinari de treball inclosos els treballadors / es autònoms / es que contractin als / les treballadors / es amb discapacitat beneficiaris de les esmentades accions sempre que comptin en el seu planter amb preparadors / es laborals especialitzats que compleixin els requisits establerts o es comprometin a incorporar-los , i que disposin dels recursos materials necessaris que garanteixin un desenvolupament idoni dels programes de treball amb suport .
Español: 3 ) Las empresas del mercado ordinario de trabajo incluidos los/ las trabajadores autónomos/ as que contraten a los/ las trabajadores/ as con discapacidad beneficiarios de las citadas acciones siempre que tengan en su plantilla a preparadores laborales especializados que cumplan los requisitos establecidos o se comprometan a incorporarlos , y que dispongan de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo .
Català: Les entitats sol · licitants previstes en aquesta Ordre hauran de complir amb els requisits generals previstos en l ' article 9 de l ' Ordre TRI / 211 / 2005 , de 27 d ' abril , així com els establerts per a les diferents entitats sol · licitants , en l ' article 9 d ' aquesta Ordre .
Español: Les entidades solicitantes previstas en esta Orden tendrán que cumplir con los requisitos generales previstos en el artículo 9 de la Orden TRI/ 211/ 2005 , de 27 de abril , así como los establecidos para las diferentes entidades solicitantes , en el artículo 9 de esta Orden .
Català: Les entitats promotores de treball amb suport indicades en els apartats 1 , 2 de l ' article 9 , hauran de subscriure un conveni de col · laboració amb l ' empresa que vagi a contractar als treballadors / es amb discapacitat destinataris del treball amb suport , amb el següent contingut mínim :
Español: Las entidades promotoras de empleo con apoyo indicadas en los apartados 1 , 2 del artículo 9 , habrán de suscribir un convenio de colaboración con la empresa que vaya a contratar a los trabajadores con discapacidad destinatarios del empleo con apoyo , con el siguiente contenido mínimo :
Català: Compromís de l ' entitat promotora de portar a terme totes les accions d ' adaptació al lloc de treball de cada treballador / a amb discapacitat incloses en el projecte de treball amb suport , per la qual cosa l ' empresa també haurà de comprometre ' s a permetre i facilitar la tasca del / la preparador / a laboral i afavorir els suports interns durant el procés d ' inserció .
Español: Compromiso de la entidad promotora de llevar a cabo todas las acciones de adaptación al puesto de trabajo de cada trabajador/ a con discapacidad incluidas en el proyecto de empleo con apoyo , por lo tanto la empresa también tendrá que comprometerse a permitir y facilitar el trabajo del/ la preparador/ a laboral y favorecer los apoyos internos durante el proceso de inserción .
Català: 12.1 Els destinataris finals del programa del treball amb suport seran treballadors / es amb discapacitat inscrits en el Servei d ' Ocupació de Catalunya com a demandants d ' ocupació no ocupats , així com treballadors amb discapacitat contractats per centres especials de treball , sempre que , en ambdós casos , es trobin en algun dels supòsits que es descriuen a continuació :
Español: 12.1 Los destinatarios finales del Programa de empleo con apoyo serán trabajadores/ as con discapacidad inscritos en el Servicio de Ocupación de Cataluña como a demandantes de ocupación no ocupados , así como a trabajadores con discapacidad contratados por centros especiales de trabajo , siempre que , en ambos casos , se encuentren en alguno de los supuestos que se describen a continuación :
Català: a ) Persones amb paràlisi cerebral , persones amb malaltia mental o persones amb discapacitat intel · lectual amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33 % .
Español: a ) Personas con parálisis cerebral , personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 % .
Català: 12.2 Els treballadors / es hauran de ser contractats / des per una empresa del mercat ordinari de treball per ser empleats efectivament en l ' organització productiva de l ' empresa mitjançant un contracte indefinit o de durada determinada , sempre que la durada del contracte sigui , de com a mínim sis mesos .
Español: 12.2 Los/ las trabajadores/ as tendrán que ser contratados/ das por una empresa del mercado ordinario de trabajo para ser empleados efectivamente en la organización productiva de la empresa mediante un contrato indefinido o de un plazo determinado , siempre que la duración del contrato sea , de como mínimo seis meses .
Català: 12.3 En cas que el / la treballador / a amb discapacitat contractat procedís del planter d ' un centre especial de treball , passarà a la situació d ' excedència voluntària en aquest centre en les condicions que estableixen l ' article 46.2 i 5 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març i , en el seu cas , el conveni col · lectiu d ' aplicació .
Español: 12.3 En caso que el/ la trabajador/ a con discapacidad contratado/ a proviniese de la plantilla de un centro especial de trabajo , pasará a la situación de excedencia voluntaria en este centro en las condiciones que establecen el artículo 46.2 i 5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo y , en su caso , el convenio colectivo de aplicación .
Català: 13.1 Les accions de treball amb suport les portaran a terme els preparadors / es laborals , els / les quals estaran o en possessió d ' una titulació mínima de formació professional de grau mig o equivalent relacionades amb les funcions del treball amb suport i hauran d ' acreditar una experiència prèvia d ' almenys un any en activitats de integració laboral de persones amb discapacitat que les capaciti per a la realització de les funcions pròpies del seu lloc de treball , o estar en possessió d ' una titulació mínima de formació professional de grau mig o equivalent i acreditar una experiència prèvia de 2 anys com a mínim en les activitats esmentades .
Español: 13.1 Las acciones de empleo con apoyo las llevaran a cabo los preparadores/ as laborales , los/ las cuales estarán o en posesión de una titulación mínima de formación profesional de grado medio o equivalente relacionadas con las funciones del empleo con apoyo y tendrán que acreditar una experiencia previa de al menos un año en actividades de integración laboral de personas con discapacidad que las capacite para la realización de las funciones propias de su puesto de trabajo , o estar en posesión de una titulación mínima de formación profesional de grado medio o equivalente y acreditar una experiencia previa de 2 años como mínimo en las actividades citadas .
Català: 13.2 El temps d ' atenció a cada treballador / a amb discapacitat no podrà ser inferior a un percentatge de la jornada de treball d ' aquest que es relaciona a continuació :
Español: 13.2 El tiempo de atención a cada trabajador/ a con discapacidad no podrá ser inferior a un porcentaje de la jornada de trabajo de éste que se relaciona a continuación :
Català: b ) 1 / 5 en el cas de treballadors / es amb paràlisi cerebral , amb malaltia mental o amb discapacitat intel · lectual , amb un grau de discapacitat reconeguda igual o superior al 33 % e inferior al 65 % .
Español: b ) 1/ 5 en el caso de trabajadores/ as con parálisis cerebral , con enfermedad mental o con discapacidad intelectual , con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 % e inferior al 65 % .
Català: c ) 1 / 8 en cas de treballadors / es amb discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconeguda igual o superior al 65 % i sords / es i amb discapacitat auditiva , amb un grau de disminució reconegut igual o superior al 33 % .
Español: c ) 1/ 8 en caso de trabajadores/ as con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 65 % y sordos/ as y con discapacidad auditiva , con un grado de disminución reconocida igual o superior al 33 % .
Català: 13.3 Quan un mateix preparador / a laboral presti suport a més d ' un treballador amb discapacitat , el temps de suport conjunt serà la suma dels temps de suport de cada un d ' aquests treballadors .
Español: 13.3 Cuando un mismo preparador/ a laboral preste apoyo a más de un trabajador con discapacidad , el tiempo de apoyo conjunto será la suma de los tiempos de apoyo de cada uno de estos trabajadores .
Català: En cap cas un preparador / a laboral podrà atendre simultàniament a més de 3 , 5 o 8 treballadors / es amb discapacitat dels grups a ) , b ) i c ) abans esmentats , respectivament , o els equivalents quan els treballadors atesos pertanyin a diferents grups .
Español: En ningún caso un preparador/ a laboral podrá atender simultáneamente a más de 3 , 5 o 8 trabajadores/ as con discapacidad de los grupos a ) , b ) y c ) antes citados , respectivamente , o a los equivalentes cuando los trabajadores atendidos pertenezcan a diferentes grupos .
Català: 14.1 Les subvencions establertes en aquest article es destinaran a finançar costos laborals i de seguretat social generats durant el període de desenvolupament del projecte de treball amb suport , derivats de la contractació dels preparadors / es laborals als que es refereix l ' Ordre , per les entitats promotores de treball amb suport assenyalades en l ' article 9 .
Español: 14.1 Las subvenciones establecidas en este artículo se destinarán a financiar costes laborales y de seguridad social generadas durante el periodo de desarrollo del proyecto de empleo con apoyo , derivados de la contratación de los preparadores/ as laborales a los que se refieren la Orden , para las entidades promotoras de empleo con apoyo señaladas en el artículo 9.
Català: 14.2 La quantia d ' aquestes subvencions s ' estableix en funció del nombre de treballadors / es amb el tipus i grau de discapacitat indicats en l ' article 12.1 , destinataris de les accions de treball amb suport , corresponent :
Español: 14.2 La cuantía de estas subvenciones se establece en función del nombre de trabajadores/ as con el tipo y grado de discapacidad indicados en el artículo 12.1 , destinatarios de las acciones de empleo con apoyo , correspondiente :
Català: a ) 6.600 euros anuals per cada treballador / a amb paràlisi cerebral , amb malaltia mental o amb discapacitat intel · lectual , amb un grau de disminució reconeguda igual o superior al 65 % .
Español: a ) 6.600 euros anuales para cada trabajador/ a con parálisis cerebral , con enfermedad mental o con discapacidad intelectual , con un grado de disminución reconocida igual o superior al 65 % .
Català: b ) 4.000 euros anuals per cada treballador / a amb paràlisi cerebral , amb malaltia mental o amb discapacitat intel · lectual , amb un grau de discapacitat reconeguda igual o superior al 33 % i inferior al 65 % .
Español: b ) 4.000 euros anuales para cada trabajador/ a con parálisis cerebral , con enfermedad mental o con discapacidad intelectual , con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 % e inferior al 65 % .
Català: c ) 2.500 euros anuals per cada treballador / a amb discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconeguda igual o superior al 65 % i sords / es i amb discapacitat auditiva , amb un grau de disminució reconegut igual o superior al 33 % .
Español: c ) 2.500 euros anuales para cada trabajador/ a con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 65 % y sordos/ as y con discapacidad auditiva , con un grado de disminución reconocido igual o superior al 33 % .
Català: 14.3 Aquestes subvencions es concediran per períodes màxims d ' un any , prorrogables en exercicis pressupostaris posteriors en els termes establerts en els articles 16 d ' aquesta Ordre , prèvia sol · licitud per part de les entitats interessades indicades en l ' article 9 , tramitada d ' acord amb el procediment establert i un cop publicada la convocatòria anual .
Español: 14.3 Estas subvenciones se concederán por periodos máximos de un año , prorrogables en ejercicios presupuestarios posteriores en los términos establecidos en el artículo 16 de esta Orden , previa solicitud por parte de las entidades interesadas indicadas en el artículo 9 , tramitada de acuerdo con el procedimiento establecido y una vez publicada la convocatoria anual .
Català: 14.4 Per al càlcul de les subvencions dels projectes de treball amb suport es tindrà en compte únicament el període en què cada treballador amb discapacitat resti contractat i rebent suport durant el desenvolupament del projecte .
Español: 14.4 Para el cálculo de las subvenciones de los proyectos de empleo con apoyo se tendrá en cuenta únicamente el periodo en que cada trabajador con discapacidad esté contratado y recibiendo apoyo durante el desarrollo del proyecto .
Català: Es consideren despeses imputables les despeses salarials i les despeses imputables a la Seguretat Social que es generin durant el període de desenvolupament del projecte de treball amb suport , derivats de la contractació dels preparadors laborals , per les entitats promotores de treball amb suport dins del període subvencionat .
Español: Se consideran gastos imputables los gastos salariales y los gastos imputables a la Seguridad Social que se generen durante el periodo de desarrollo del proyecto de empleo con apoyo , derivados de la contratación de los preparadores laborales , para las entidades promotoras de empleo con apoyo dentro del periodo subvencionado .
Català: 16.1 Les accions de treball amb suport es desenvoluparan en el marc dels projectes de treball amb suport , els quals tindran una durada entre sis mesos i un any , prorrogables fins un altre any més .
Español: 16.1 Las acciones de empleo con apoyo se desarrollarán en el marco de los proyectos de empleo con apoyo , los cuales tendrán una duración de entre seis meses y un año , prorrogables hasta otro año más .
Català: 16.2 No obstant l ' exposat en l ' apartat anterior , en el cas de treballadors / es amb el tipus i grau de discapacitat establert en l ' article 12.1 apartat a ) , el termini màxim de dos anys podrà ampliar-se fins a sis mesos més , sempre i quan es detectin situacions d ' especial dificultat que exigeixin necessitats específiques de suport .
Español: 16.2 No obstante , lo expuesto en el apartado anterior , en el caso de trabajadores/ as con el tipo y grado de discapacidad establecidas en el artículo 12.1 apartado a ) , el plazo máximo de dos años podrá ampliarse hasta seis meses más , siempre y cuando se detecten situaciones de especial dificultad que exigen necesidades específicas de apoyo .
Català: 17.1 Les sol · licituds per a l ' obtenció de les subvencions d ' aquesta Ordre s ' han de presentar segons el model normalitzat , que estarà a disposició dels interessats a la pàgina web del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: 17.1 Las solicitudes para la obtención de las subvenciones de esta Orden se han de presentar según el modelo normalizado , que estará en disposición de los interesados en la página web del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: 17.2 Les sol · licituds , que s ' hauran d ' adreçar al director del Servei d ' Ocupació de Catalunya , s ' han de presentar , dins del termini que s ' estableixi en cada cas en la corresponent convocatòria , juntament amb la documentació que correspongui d ' acord amb el que s ' estableixi en aquesta Ordre , al Departament de Treball ( c . Sepúlveda , 148-150 , Barcelona ) .
Español: 17.2 Las solicitudes , que se tendrán que dirigir al director del Servicio de Ocupación de Cataluña , se han de presentar , dentro del plazo que se establezca en cada caso en la correspondiente convocatoria , junto con la documentación que corresponda de acuerdo con lo que se establezca en esta Orden , al Departamento de Trabajo ( c. Sepúlveda , 148-150 , Barcelona ) .
Català: 17.3 També es poden presentar en qualsevol de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: 17.3 También se pueden presentar en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: 18.1 Les sol · licituds han d ' anar acompanyades dels documents genèrics previstos a l ' article 4.3 de l ' Ordre TRI / 211 / 2005 , de 27 d ' abril , que són els següents :
Español: 18.1 Las solicitudes han de ir acompañadas de los documentos genéricos previstos en el artículo 4.3 de la Orden TRI/ 211/ 2005 , de 27 de abril , que son los siguientes :
Català: a ) Memòria justificativa sobre la capacitat tècnica del sol · licitant per a la gestió de l ' acció que se sol · licita , amb indicació dels recursos tècnics i materials de què disposa l ' entitat sol · licitant i , si s ' escau , els de les entitats o empreses que participen en el desenvolupament del projecte .
Español: a ) Memoria justificativa sobre la capacidad técnica del solicitante para la gestión de la acción que se solicita , con indicación de los recursos técnicos y materiales que dispone la entidad solicitante y , si cabe , los de las entidades o empresas que participan en el desarrollo del proyecto .
Català: d ) Còpia compulsada de l ' escriptura pública de constitució i dels estatuts on consti que les entitats sol · licitants disposen de personalitat jurídica i si tenen o no finalitats lucratives .
Español: d ) Copia compulsada de la escritura pública de constitución y de los estatutos donde consta que las entidades solicitantes disponen de personalidad jurídica y si tienen o no finalidades lucrativas .
Català: i ) Declaració de l ' existència d ' altres subvencions , amb indicació de l ' estat en què es troben ( en fase de sol · licitud o de concessió ) i de la quantia .
Español: i ) Declaración de la existencia de otras subvenciones , con la indicación del estado en que se encuentran ( en fase de solicitud o de concesión ) y de la cuantía .
Català: j ) Si s ' escau , les entitats que tinguin cinquanta treballadors o més hauran d ' adjuntar una declaració expressa conforme es dóna ocupació almenys a un 2 % de treballadors amb disminució sobre el nombre total de treballadors , o una declaració conforme apliquen les mesures alternatives .
Español: j ) Si cabe , las entidades que tengan cincuenta trabajadores o más tendrán que adjuntar una declaración expresa conforme se da ocupación al menos a un 2 % de trabajadores con disminución sobre el número total de trabajadores , o una declaración conforme aplican las medidas alternativas .
Català: La signatura de la sol · licitud de la subvenció per part del beneficiari implica l ' autorització a l ' Administració de la Generalitat per a la funció de la comprovació de les dades corresponents .
Español: La firma de la solicitud de la subvención por parte del beneficiario implica la autorización de la Administración de la Generalidad para la función de la comprobación de los datos correspondientes .
Català: l ) Certificació positiva d ' estar al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social , emesa per l ' òrgan competent , que acrediti que l ' entitat està al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social .
Español: l ) Certificación positiva de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social , emitida por el órgano competente , que acredite que la entidad está al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social .
Català: Identificació de l ' entitat promotora que va portar a terme les accions de treball amb suport a través dels preparadors / es laborals que té contractats / des o que va contractar , en aquest cas , haurà d ' expressar el seu compromís de contractació .
Español: Identificación de la entidad promotora que va a llevar a cabo las acciones de empleo con apoyo a través de los preparadores/ as laborales que tiene contratados/ das o que va a contratar , en este caso , tendrá que expresar su compromiso de contratación .
Català: Nombre de persones amb discapacitat que van a rebre les accions de treball amb suport , amb indicació del tipus i grau de discapacitat , tipus i durada del contracte que se ' ls va formalitzar i del centre o centres de treball en els quals es va efectuar la prestació laboral , així com la descripció de cadascun dels llocs de treball .
Español: Número de personas con discapacidad que recibieron las acciones de empleo con apoyo , con indicación del tipo y grado de discapacidad , tipos y duración del contrato que se les formalizó y del centro o centros de trabajo en los cuales se efectuó la prestación laboral , así como la descripción de cada uno de los puestos de trabajo .
Català: Relació de preparadors / es laborals que van a prestar el treball amb suport als treballadors / es amb discapacitat amb indicació del tipus i durada del contracte de treball formalitzat , o que vagin a formalitzar amb l ' entitat promotora del treball amb suport .
Español: Relación de preparadores/ as laborales que van a prestar el empleo con apoyo a los trabajadores/ as con discapacidad con indicación del tipo y duración del contrato de trabajo formalizado , o que vayan a formalizar con la entidad promotora del empleo con apoyo .
Català: Descripció detallada de les accions de treball amb suport que cada preparador / a prestarà a cadascun dels treballadors / es amb discapacitat que li correspongui atendre , especificant la durada d ' aquestes accions i la distribució temporal prevista de les mateixes .
Español: Descripción detallada de las acciones de empleo con apoyo que cada preparador/ a prestará a cada uno de los trabajadores/ as con discapacidad que le corresponda atender , especificando la duración de estas acciones y la distribución temporal prevista de las mismas .
Català: f ) Títol acreditatiu dels estudis formatius i / o universitaris del treballador que exercirà les funcions de preparador laboral , així com acreditació de la seva experiència prèvia en activitats d ' integració laboral de persones amb discapacitat que els capaciti per a la realització de les funcions pròpies del seu lloc de treball .
Español: f ) Título acreditativo de los estudios formativos y/ o universitarios del trabajador que ejercerá las funciones de preparador laboral , así como la acreditación de su experiencia previa en actividades de integración laboral de personas con discapacidad que los capacite para la realización de las funciones propias de su puesto de trabajo .
Català: g ) Declaració responsable del representant legal de l ' entitat sol · licitant , conforme desenvolupen activitats de treball amb suport de forma gratuïta , sense que s ' efectuï cap cobrament o es percebi cap tipus de quantia o tarifa a treballadors o empresaris
Español: g ) Declaración responsable del representante legal de la entidad solicitante , conforme desarrollan actividades de empleo con apoyo con proyecto de forma gratuita , sin que se efectué ningún cobro ni se perciba ningún tipo de cuantía o tarifa a trabajadores/ as o empresarios .
Català: h ) Declaració responsable del representat legal de l ' entitat amb la qual es faci constar que per a un mateix treballador amb discapacitat no s ' han rebut subvencions durant més de dos exercicis pressupostaris consecutius , tot i que corresponguin a diferents projectes de treball amb suport .
Español: h ) Declaración responsable del representante legal de la entidad en la que se haga constar que para un mismo trabajador con discapacidad no se han recibido subvenciones durante más de dos ejercicios presupuestarios consecutivos , todo y que correspondan a diferentes proyectos de empleo con apoyo .
Català: i ) Declaració responsable del representat legal de l ' entitat en la qual es faci constar que per a un mateix treballador amb el tipus de discapacitat i grau de disminució fixat a l ' article 12.1 a ) de la present Ordre , i en el cas que s ' haguessin detectat situacions d ' especial dificultat que requereixin necessitats específiques de suport , no s ' han rebut subvencions durant un període superior 30 mesos .
Español: i ) Declaración responsable del representante legal de la entidad en la que se haga constar que para un mismo trabajador con el tipo de discapacidad y grado de disminución fijado en el artículo 12.1 a ) de la presente Orden , y en el caso que se hubiesen detectado situaciones de especial dificultad que requieren necesidades específicas de apoyo , no se han recibido subvenciones durante un periodo superior a 30 meses .
Català: j ) Declaració expressa conforme no ha estat sancionada , en resolució ferma , per la comissió d ' infracció en greu en matèria d ' integració laboral de disminuïts o molt greu en matèria social o en matèria de seguretat i salut en el treball , de conformitat amb el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat per Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: j ) Declaración expresa conforme no ha sido sancionada , en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de disminuidos o muy grave en materia social o en materia de seguridad y salud en el trabajo , de conformidad con el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: k ) Declaració de totes les subvencions o ajudes de minimis sol · licitades i / o rebudes de minimis de qualsevol administració pública durant qualsevol període dels tres exercicis fiscals , amb indicació de si es troben en fase de sol · licitud o de concessió , de l ' import sol · licitat i / o atorgat , així la declaració de l ' exercici fiscal utilitzat per l ' empresa per a contractes inferiors a 12 mesos de durada , d ' acord amb el Reglament ( CE ) núm .
Español: k ) Declaración de todas las subvenciones o ayudas de minimis solicitados y/ o recibido de cualquier administración pública durante cualquier período de los tres ejercicios fiscales , con indicación de si se encuentran en fase de solicitud o de concesión , del importe solicitado y/ o otorgado , así la declaración del ejercicio fiscal utilizado por la empresa para contratos inferiores a 12 meses de duración , de acuerdo con el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 1998 / 2006 de la Comissió de 15 de desembre relatiu a l ' aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat de les ajudes de minimis , al qual estaran sotmesos els ajuts .
Español: 1998/ 2006 de la Comisión de 15 de diciembre relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado de las ayudas de minimis , al que estarán sujetas las ayudas .
Català: 18.2 Si la sol · licitud no reuneix els requisits establerts en aquest article , es requerirà la persona sol · licitant perquè , en un termini de deu dies hàbils , esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius , amb indicació que , si no ho fa , es considera que desisteix de la seva petició , amb resolució prèvia , d ' acord amb el que disposa l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 14 de gener , de règim jurídic de les administracions públiques i el procediment administratiu comú .
Español: 18.2 Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos en este artículo , se requerirá a la persona solicitante para que , en un plazo de diez días hábiles , subsane el defecto o adjunte los documentos preceptivos , con indicación que , si no lo hace , se considera que desista de su petición , con resolución previa , de acuerdo con lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 14 de enero , de régimen jurídico de las administraciones públicas y el procedimiento administrativo común .
Català: 19.1 El procediment de concessió d ' aquestes subvencions es regirà pel procediment de concurrència competitiva , tenint en compte els criteris indicats a la present Ordre , d ' acord amb el que disposa l ' article 94 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: 19.1 El procedimiento de concesión de estas subvenciones se regirá por el procedimiento de concurrencia competitiva , teniendo en cuenta los criterios indicados en la presente Orden , de acuerdo con lo que dispone el artículo 94 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 3791A , de 31.12.2002 ) , i amb el que disposa la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: 3791A , de 31.12.2002 ) , y con lo que dispone la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: 19.2 La tramitació de les sol · licituds i la resolució s ' efectuarà d ' acord amb el que preveu l ' article 5 de l ' Ordre TRI / 211 / 2005 , de 27 d ' abril , per la qual es regula el procediment comú relatiu als atorgaments de les subvencions gestionades pel Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: 19.2 La tramitación de las solicitudes y la resolución se efectuará de acuerdo con lo que prevé el artículo 5 de la Orden TRI/ 211/ 2005 , de 27 de abril , por la que se regula el procedimiento común relativo a las concesiones de las subvenciones gestionadas por el Servicio de Ocupación de Cataluña .
Català: 19.3 La instrucció del procediment de concessió de les subvencions correspondrà al / la director / a de Programes del Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: 19.3 La instrucción del procedimiento de concesión de las subvenciones corresponderá al/ a director/ a de Programas del Servicio de Ocupación de Cataluña .
Català: L ' òrgan col · legiat a la vista de l ' expedient i dels informes que s ' adjuntin , elaborarà un informe en el qual es concreti el resultat de l ' avaluació efectuada .
Español: El órgano colegiado a la vista del expediente y de los informes que se adjuntan , elaborará un informe en el que se concrete el resultado de la evaluación efectuada .
Català: 20.1 Els criteris que s ' utilitzaran per a la valoració de les sol · licituds que es presentin per a l ' obtenció de les subvencions destinades al desenvolupament del programa treball amb suport i la seva ponderació són els següents :
Español: 20.1 Los criterios que se utilizaran para la valoración de las solicitudes que se presenten para la obtención de las subvenciones destinadas al desarrollo del programa de empleo con apoyo y su ponderación son los siguientes :
Català: a ) Viabilitat tècnica del projecte presentat pel sol · licitant : ( adequació dels objectius , recursos tècnics , adaptació metodològica , tipologia dels suports que es portaran a terme ) ( fins a 25 punts ) .
Español: a ) Viabilidad técnica del proyecto presentado por el solicitante : ( adecuación de los objetivos , recursos técnicos , adaptación metodológica , tipología de los apoyos que se llevan a cabo ( hasta 25 puntos ) .
Català: b ) Prospecció empresarial realitzada en el territori on s ' impartirà el programa en el cas que les entitats beneficiaries siguin les establerts en l ' apartat 1 i 2 de l ' article 8 de la present Ordre o millores de l ' ocupació dels destinataris finals en el cas que les entitats beneficiaries siguin les establerts a l ' apartat 3 de l ' article 8 , abans esmentat ( fins a 10 punts )
Español: b ) Prospección empresarial realizada en el territorio donde se impartirá el programa en el caso que las entidades beneficiarias sean las establecidas en el apartado 1 y 2 del artículo 8 de la presente Orden o mejoras de la ocupación de los destinatarios finales en el caso que las entidades beneficiarias sean las establecidas en el apartado 3 del artículo 8 , antes mencionado ( hasta 10 puntos ) .
Català: d ) Inclusió de la perspectiva de gènere en relació amb l ' objecte de la subvenció i les accions proposades en el projecte de treball amb suport ( fins a 10 punts ) .
Español: d ) Inclusión de la perspectiva de género en relación con el objeto de la subvención y las acciones propuestas en el proyecto de empleo con apoyo ( hasta 10 puntos ) .
Català: 20.2 Un cop valorades les sol · licituds que es presentin d ' acord amb els criteris fixats en l ' apartat anterior i ponderades d ' acord amb la baremació establerta , la puntuació que , com a màxim , podran obtenir les entitats sol · licitants serà de 100 punts .
Español: 20.2 Una vez valoradas las solicitudes que se presenten de acuerdo con los criterios fijados en el apartado anterior y ponderados de acuerdo con la baremación establecida , la puntuación que , como máximo , podrán obtener las entidades solicitantes será de 100 puntos .
Català: El 50 % de la quantia atorgada una vegada s ' hagi emès la resolució on es faci constar que l ' entitat és beneficiària de la subvenció sol · licitada , i s ' hagi presentat el contracte de treball del / la preparador / a laboral .
Español: El 50 % de la cuantía otorgada una vez se haya emitido la resolución donde se hace constar que la entidad es beneficiaria de la subvención solicitada , y se haya presentado el contrato de trabajo del/ la preparador/ a laboral .
Català: El 50 % restant , s ' ordenarà un cop s ' hagi verificat que les accions s ' han realitzat correctament mitjançant la presentació en el termini de 2 mesos comptadors des de la finalització de l ' acció , de les factures i justificants de despesa legalment acceptats efectivament pagats amb anterioritat a la finalització del període de justificació , següents :
Español: El 50 % restante , se ordenará una vez se haya verificado que las acciones se han realizado correctamente mediante la presentación en el plazo de 2 meses a contar desde la finalización de la acción , de las facturas y justificantes de gasto legalmente aceptados efectivamente pagados con anterioridad a la finalización del período de justificación , siguientes :
Català: c ) Còpia autenticada dels documents que acreditin l ' ingrés a hisenda pública de les retencions efectuades a compte de l ' impost sobre la renda de les persones físiques liquidats dins període subvencionat .
Español: c ) Copia autenticada de los documentos que acrediten el ingreso a la hacienda pública de las retenciones efectuadas a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas liquidadas dentro del período subvencionado .
Català: 22.1 Quant a l ' autorització de bestretes del 100 % de l ' import de la subvenció i les corresponents garanties financeres es procedirà d ' acord amb l ' establert per l ' article 6 de l ' Ordre TRI / 211 / 2005 , de 27 d ' abril , per la qual es regula el procediment comú relatiu als atorgaments de les subvencions gestionades pel Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: 22.1 Respecto a la autorización de anticipos del 100 % del importe de la subvención y las correspondientes garantías financieras se procederá de acuerdo con lo establecido por el artículo 6 de la Orden TRI/ 211/ 2005 , de 27 de abril , por la que se regula el procedimiento común relativo a las concesiones de las subvenciones gestionadas por el Servicio de Ocupación de Cataluña .
Català: 22.2 En els casos en què s ' autoritzin bestretes del 100 % de l ' import de la subvenció de les accions establertes en aquesta Ordre , exceptuant els casos d ' entitats exemptes de prestar garanties i caucions , s ' haurà d ' acreditar en tot cas , amb caràcter previ al pagament de les bestretes sobre la subvenció atorgada , haver disposat , a disposició del Departament de Treball per l ' import total de la bestreta , a la Caixa General de Dipòsits , la corresponent garantia d ' acord amb el que disposa el Decret 221 / 1999 , de 27 de juliol .
Español: 22.2 En los casos en que se autoricen anticipos del 100 % del importe de la subvención de las acciones establecidas en esta Orden , exceptuando los casos de entidades exentas de prestar garantías y cauciones , se tendrá que acreditar en todo caso , con carácter previo al pago de los anticipos sobre la subvención otorgada , haber dispuesto , a disposición del Departamento de Trabajo por el importe total del anticipo , a la Caja General de Depósitos , la correspondiente garantía de acuerdo con lo que dispone el Decreto 221/ 1999 , de 27 de julio .
Català: 23.1 Les subvencions atorgades son incompatibles amb qualsevol altre ajut per al desenvolupament del mateix programa establert a la present Ordre referides a un mateix treballador / a amb discapacitat , encara que corresponguin a diferents projectes de treball amb suport , per temps superior a dos anys , o , en el supòsit de treballadors / es amb el tipus i grau de discapacitat establert en l ' article 11.1 a ) , i en el cas que es detecten situacions d ' especial dificultat que exigeixen necessitats específiques de suport , per temps superior a 30 mesos .
Español: 23.1 Las subvenciones otorgadas son incompatibles con cualquier otra ayuda para el desarrollo del mismo programa establecido en la presente Orden referidas a un mismo trabajador/ a con discapacidad , aunque correspondan a diferentes proyectos de empleo con apoyo , por tiempo superior a dos años , o , en el supuesto de trabajadores/ as con el tipo y grado de discapacidad establecida en el artículo 11.1 a ) , y en el caso que se detecten situaciones de especial dificultad que exijan necesidades específicas de apoyo , por tiempo superior a 30 meses .
Català: 23.2 L ' import de la subvenció en cap cas podrà ser de quantia que , aïlladament o en concurrència amb altres subvencions , ajudes , ingressos o recursos d ' altres entitats públiques o privades , nacionals o internacionals , superi els costos laborals i de Seguretat Social a què es refereix l ' article 15.2 d ' aquesta Ordre .
Español: 23.2 El importe de la subvención en ningún caso podrá ser de cuantía que , aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones , ayudas , ingresos o recursos de otras entidades públicas o privadas , nacionales o internacionales , supere los costos laborales y de Seguridad Social a que se refiere el artículo 15.2 de esta Orden .
Català: 23.3 Aquestes subvencions són compatibles amb els ajuts regulats en el Reial decret 469 / 2006 , de 21 d ' abril , pel qual es regulen les unitats de suport a l ' activitat professional en el marc dels serveis recolzament personal i social dels centres especials de treball , sempre que es compleixin els següents requisits :
Español: 23.3 Estas subvenciones son compatibles con las ayudas reguladas en el Real decreto 469/ 2006 , de 21 de abril , por la que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de apoyo personal y social de los centros especiales de trabajo , siempre que se cumplan los siguientes requisitos :
Català: a ) Que el centre especial de treball , tant a través de la unitat de suport a l ' activitat professional com del projecte de treball de suport , presti les accions de suport previstes als treballadors / es amb discapacitat contractats / des atesos en cada programa , amb les limitacions en quant al treball d ' atenció i nombre de treballadors / es a atendre establertes per aquests programes .
Español: a ) Que el centro especial de trabajo , tanto a través de la unidad de apoyo a la actividad profesional como del proyecto de empleo con apoyo , preste las acciones de apoyo previstas a los/ as trabajadores/ as con discapacidad contratados/ das atendidos en cada programa , con las limitaciones en cuanto al trabajo de atención y número de trabajadores/ as a atender establecidas por estos programas .
Català: b ) Que els costos laborals i de Seguretat Social generats per a la contractació laboral del / la preparador / a o preparadors / es laborals als que es refereix l ' article 13 d ' aquesta Ordre i l ' article 4.1 del Reial decret 469 / 2006 , de 21 d ' abril , s ' imputin proporcionalment en funció de la dedicació a la unitat de suport a l ' activitat professional o al projecte de treball de suport , sempre que la suma total de les dues subvencions no superi els esmentats costos .
Español: b ) Que los costes laborales y de Seguridad Social generados por la contratación laboral del/ la preparador/ a o preparadores/ as laborales a los que se refiere el artículo 13 de esta Orden y el artículo 4.1 del Real decreto 469/ 2006 , de 21 de abril , se imputen proporcionalmente en función de la dedicación a la unidad de apoyo a la actividad profesional o al proyecto de empleo con apoyo , siempre que la suma total de las dos subvenciones no supere los citados costes .
Català: 23.4 Aquestes subvencions són compatibles amb les desgravacions fiscals o bonificacions de quotes a la Seguretat Social , establertes amb caràcter general i com a mesura de foment de l ' ocupació per l ' Administració general de l ' Estat .
Español: 23.4 Estas subvenciones son compatibles con las desgravaciones fiscales o bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social , establecidas con carácter general y como medida de fomento de empleo por la Administración general del Estado .
Català: a ) Complir l ' objectiu , executar les accions , realitzar l ' activitat o adoptar el comportament que fonamenta la concessió de la subvenció i acreditar-ho davant el Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: a ) Cumplir el objetivo , ejecutar las acciones , realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención y acreditarlo ante el Servicio de Ocupación de Cataluña .
Català: b ) Sotmetre ' s a les actuacions de comprovació que corresponguin al Servei d ' Ocupació de Catalunya i a les de control de l ' activitat econòmica i financera que corresponguin a la Intervenció General de la Seguretat Social , a la Sindicatura de Comptes o a altres òrgans competents , aportant tota la informació que li sigui requerida en l ' exercici de les actuacions anteriors .
Español: b ) Someterse a las actuaciones de comprobación que correspondan al Servicio de Ocupación de Cataluña y a las de control de la actividad económica y financiera que correspondan a la Intervención General de la Seguridad Social , a la Sindicatura de Cuentas o a otros órganos competentes , aportando toda la información que le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores .
Català: c ) Comunicar al Servei d ' Ocupació de Catalunya l ' obtenció d ' altres subvencions , ajuts , ingressos o recursos , per la mateixa finalitat , procedents de qualsevol de les administracions o entitats públiques o privades , i les alteracions de les condicions per les quals es va atorgar la subvenció .
Español: c ) Comunicar al Servicio de Ocupación de Cataluña la obtención de otras subvenciones , ayudas , ingresos o recursos , por la misma finalidad , procedentes de cualquiera de las administraciones o entidades públicas o privadas , y las alteraciones de las condiciones por las que se concedió la subvención .
Català: d ) Acreditar amb anterioritat a dictar-se la proposta de resolució de concessió i abans del pagament que es troba al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i de la Seguretat Social .
Español: d ) Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión y antes del pago que se encuentra al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social .
Català: e ) Disposar de llibres comptables registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable al beneficiari en cada cas , així com aquells estats comptables i registres específics que siguin exigits per les bases reguladores de les subvencions , amb la finalitat de garantir l ' adequat exercici de les facultats de comprovació i control .
Español: e ) Disponer de libros contables , registros diligenciados y otros documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario en cada caso , así como aquellos estados contables y registros específicos que sean exigidos por las bases reguladoras de las subvenciones , con la finalidad de garantizar el adecuado ejercicio de las facultades de comprobación y control .
Català: f ) Conservar els documents justificatius de l ' aplicació dels fons rebuts inclosos els documents electrònics , en tant que puguin ésser objecte de les actuacions de comprovació i control .
Español: f ) Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos incluidos los documentos electrónicos , en tanto que puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control .
Català: h ) Procedir al reintegrament dels fons percebuts en els supòsits establerts en l ' article 12 de l ' Ordre TRI / 211 / 2005 , de 27 d ' abril .
Español: h ) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos establecidos en el artículo 12 de la Orden TRI/ 211/ 2005 , de 27 de abril .
Català: j ) Confeccionar i custodiar l ' expedient de les actuacions realitzades , i adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per garantir la seguretat de les dades de caràcter personal i evitar-ne l ' alteració , la pèrdua o el tractament no autoritzat , d ' acord amb el que estableix la Llei 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal i d ' acord amb les directrius que estableix el Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: j ) Confeccionar y custodiar el expediente de las actuaciones realizadas , y adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal y evitar la alteración , la pérdida o el tratamiento no autorizado , de acuerdo con lo que establece la Ley 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal y de acuerdo con las directrices que establece el Servicio de Ocupación de Cataluña .
Català: l ) Complir amb les obligacions que estableixen els articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: l ) Cumplir con las obligaciones que establecen los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística .
Català: a ) Contractar el / la preparador / a laboral , i assumir , per tant , les obligacions que es derivin de la llei , del conveni col · lectiu corresponent i de la voluntat de les parts manifestada en el contracte de treball , si s ' escau .
Español: a ) Contratar el/ la preparador/ a laboral , y asumir , por tanto , las obligaciones que se deriven de la ley , del convenio colectivo correspondiente y de la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo , si procede .
Català: d ) Presentar a l ' òrgan gestor dins del termini d ' un mes , comptador des de la finalització de l ' acció , les nòmines i documents de cotització dels preparadors laborals corresponents a la totalitat del període subvencionat , així com una memòria dels suports prestats i dels seus resultats .
Español: d ) Presentar en el órgano gestor dentro del plazo de un mes , a contar desde la finalización de la acción , las nóminas y documentos de cotización de los preparadores laborales correspondientes a la totalidad del período subvencionado , así como una memoria de los apoyos prestados y de sus resultados .
Català: En aquest cas es podrà substituir el / la preparador / a per un altra treballador que reuneixi els mateixos requisits exigits per a la concessió de la subvenció per tal de poder seguint sent beneficiari de la subvenció en un termini màxim d ' un mes .
Español: En este caso se podrá sustituir el/ la preparador/ a por otro trabajador que reúna los mismos requisitos exigidos para la concesión de la subvención para poder seguir siendo beneficiario de la subvención en un plazo máximo de un mes .
Català: A aquestes subvencions els serà aplicables el règim d ' infraccions i sancions establert pels capítols I i II del títol IV de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: A estas subvenciones se les aplicará el régimen de infracciones y sanciones establecido por los capítulos I y II del título IV de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .