Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors , amb l ' avís previ i justificació , poden absentar-se de la feina , amb dret a la remuneració reflectida per a cada nivell professional en l ' annex 1 , per un dels motius i temps següents :
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo , con derecho a la remuneración reflejada para cada nivel profesional en el anexo 1 , por alguno de los motivos y tiempo siguientes :
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' ha de seguir allò que disposi quant a durada de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: f ) El temps indispensable per a exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagin de fer dins de la jornada de treball , amb l ' avís previ a l ' empresari .
Español: f ) El tiempo indispensable para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que tengan que realizar dentro de la jornada de trabajo , previo aviso al empresario .
Català: h ) El temps indispensable per fer exàmens , amb la justificació prèvia a l ' empresa , quan el treballador cursi estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o de capacitació professional .
Español: h ) El tiempo indispensable para la realización de exámenes , previa justificación de éstos a la empresa , cuando el trabajador curse estudios para la obtención de un título académico o de capacitación profesional .
Català: En cas que l ' empresa , ella mateixa o per mitjà de tercers , organitzi cursos de formació professional que s ' imparteixin dins de la jornada de treball ordinària , el treballador que es designi hi ha d ' assistir obligatòriament i ha d ' aprofitar tant com sigui possible els ensenyaments que se li donin .
Español: En caso de que la empresa , por sí o por medio de terceros , organice cursos de formación profesional y estos tengan lugar dentro de la jornada de trabajo ordinaria , el trabajador a quien se le emplace a ello debe asistir obligatoriamente y debe aprovechar tanto como sea posible las enseñanzas que se le impartan .
Català: El personal disposa de 12 hores anuals per a l ' assistència al metge de capçalera i les hores estrictament necessàries per a l ' assistència al professional especialista , sempre que hi sigui remès pel metge de capçalera .
Español: El personal dispondrá de 12 horas anuales para asistencia al médico de cabecera y las horas estrictamente necesarias para asistencia al profesional especialista , siempre que fuera remitido a él por el médico de cabecera .
Català: S ' ha de seguir el que disposa la llei i , en especial , l ' Estatut dels treballadors , article 64 ( competències ) i article 68 ( garanties ) , i la LOLS .
Español: Se estará a lo dispuesto en la ley y , en especial , al Estatuto de los trabajadores , artículo 64 ( competencias ) y artículo 68 ( garantías ) , y la LOLS .
Català: 3 ) No notificar prèviament o , si escau , dins de les 24 hores següents , la inassistència justificada a la feina , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho pogut fer .
Español: 3 ) No notificar con carácter previo o , en su caso , dentro de las 24 horas siguientes , la inasistencia justificada al trabajo , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo podido realizar .
Català: 5 ) Totes les faltes que impliquin un incompliment d ' ordres o mandats d ' un superior en l ' exercici regular de les seves funcions , que no comportin perjudicis o riscs per a les persones o les coses .
Español: 5 ) Todas aquellas faltas que supongan incumplimiento de órdenes o mandatos de un superior en el ejercicio regular de sus funciones , que no comporten perjuicios o riesgos para las personas o cosas .
Català: 11 ) No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis experimentats en la família que puguin afectar les assegurances socials obligatòries , les institucions de previsions o l ' ajuda familiar .
Español: 11 ) No comunicar con la debida puntualidad los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a los seguros sociales obligatorios , a las instituciones de previsiones o ayuda familiar .
Català: 2 ) La inassistència no justificada d ' 1 dia a la feina , quan afecti el relleu d ' un company o si , com a conseqüència de la inassistència , s ' ocasiona un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: 2 ) La inasistencia no justificada de 1 día al trabajo , cuando ésta afectara al relevo de un compañero/ ra o si , como consecuencia de la inasistencia , se ocasionase perjuicio de alguna consideración para la empresa .
Català: 4 ) La desobediència a les ordres o mandats de les persones de qui es depèn orgànicament en l ' exercici regular de les funcions , sempre que això ocasioni o tingui una transcendència greu per a les persones o les coses .
Español: 4 ) La desobediencia a las órdenes o mandatos de las personas de quienes se dependen orgánicamente en el ejercicio regular de sus funciones , siempre que ello ocasione o tenga una trascendencia grave para las personas o las cosas .
Català: 6 ) L ' ocultació maliciosa de dades a l ' empresa que puguin afectar les assegurances socials obligatòries , les institucions de previsió o l ' ajuda familiar , el salari o qualsevol complement salarial .
Español: 6 ) La ocultación maliciosa de datos a la empresa que puedan afectar a los seguros sociales obligatorios , a las instituciones de previsión o a la ayuda familiar , salario o cualquiera complemento salarial .
Català: 8 ) No donar avís immediat dels desperfectes o anormalitats observats en la maquinària , materials i obres al seu càrrec , quan se ' n derivi un perjudici per a l ' empresa .
Español: 8 ) No dar inmediato aviso de los desperfectos o anormalidades observadas en la maquinaria , materiales y obras a su cargo , cuando se derive perjuicio para la empresa .
Català: 9 ) La inutilització , deteriorament o pèrdua de materials , peces , maquinària , eines , estris i mobiliari , per imprudència imputable al treballador .
Español: 9 ) Inutilización , deterioro o pérdida de materiales , piezas , maquinaria , herramientas , enseres y mobiliario , por imprudencia imputable al trabajador .
Català: 1 ) La impuntualitat no justificada a l ' entrada o a la sortida de la feina més de 6 vegades durant el període d ' 1 mes , o més de 20 en 1 any .
Español: 1 ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en más de 6 ocasiones durante el período de 1 mes , o más de 20 en 1 año .
Català: 4 ) L ' abandonament del servei o lloc de treball sense causa justificada , encara que sigui per poc temps , si a conseqüència d ' això s ' ocasiona un perjudici considerable a l ' empresa o als companys de feina , es posa en perill la seguretat o és causa d ' accident .
Español: 4 ) El abandono del servicio o puesto de trabajo sin causa justificada aún por breve tiempo , si a consecuencia del mismo se ocasionase un perjuicio considerable a la empresa o a los compañeros de trabajo , pusiese en peligro la seguridad o fuese causa de accidente .
Català: 8 ) Els maltractaments de paraula o obra , la falta de respecte i la desconsideració als seus superiors o als familiars d ' aquests , als seus companys de feina , als socis i als familiars dels socis del Club .
Español: 8 ) Los malos tratos de palabra u obra , la falta de respeto y desconsideración a sus superiores o a los familiares de estos , así como a sus compañeros/ ras de trabajo a los socios y familiares de los socios del club .
Català: 9 ) La reincidència en una falta greu , encara que sigui de naturalesa diferent , sempre que les faltes es cometin en el període de 6 mesos i hagin estat objecte de sanció .
Español: 9 ) La reincidencia en falta grave , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que las faltas se cometan en el período de 6 meses y hayan sido objeto de sanción .
Català: 12 ) Destrossar o causar desperfectes en matèries primeres , productes , estris , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , efectes i documents de l ' empresa .
Español: 12 ) Destrozar o causar desperfectos en materias primas , productos , útiles , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: 15 ) Fer-se voluntàriament lesions per simular un accident de treball o simular un accident de treball per fer valer com a tal les lesions causades en un accident no laboral .
Español: 15 ) Causarse voluntariamente lesiones para simular un accidente de trabajo o simular un accidente de trabajo para hacer valer como tal las lesiones causadas en accidente no laboral .
Català: 23 ) La desobediència a les ordres o mandats dels seus superiors en qualsevol matèria de feina , si implica un perjudici notori per a l ' empresa o els seus companys de feina , llevat que sigui deguda a abusos d ' autoritat .
Español: 23 ) La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo , si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros de trabajo , salvo que sea debida a abusos de autoridad .
Català: d ) L ' abús d ' autoritat dóna lloc a l ' inici de l ' expedient oportú , que s ' instrueix , amb la comunicació prèvia a l ' empresa per part de la representació legal dels treballadors , si es considera que hi ha motius per fer-ho .
Español: d ) El abuso de autoridad dará lugar al inicio del oportuno expediente , que se instruirá , previas comunicación a la empresa por la representación legal de los trabajadores , si ésta entendiera que existen motivos para ello .
Català: En cas de no iniciar-se l ' expedient en el termini de 15 dies , la representació legal dels treballadors pot comunicar els fets a la Direcció Provincial de Treball , que ha d ' ordenar , si escau , el que sigui procedent , dins de les seves competències .
Español: De no iniciarse el expediente en el plazo de 15 días , la representación legal de los trabajadores podrá poner los hechos en conocimiento de la Dirección Provincial de Trabajo que ordenará , en su caso , lo que proceda , dentro de sus competencias .
Català: Les sancions que puguin imposar-se s ' entenen sens perjudici d ' iniciar les accions pertinents davant dels tribunals , quan la falta comesa pot constituir delicte o falta , i de donar-ne compte a l ' autoritat governativa , si escau .
Español: Las sanciones que puedan imponerse se entienden sin perjuicio de iniciar las acciones pertinentes ante los tribunales , cuando la falta cometida puede constituir delito o falta , y de dar cuenta a la autoridad gubernativa , si procede .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies ; les greus , als 20 dies , i les molt greus , als 60 dies , des del moment en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , desde el momento en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: La Comissió Paritària ha d ' entendre , obligatòriament i com a tràmit previ , en tots els dubtes i divergències que puguin sorgir entre les parts sobre qüestions d ' interpretació d ' aquest Conveni , sens perjudici que , un cop conegut el dictamen de la Comissió Paritària , es puguin utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que correspongui .
Español: La Comisión Paritaria entenderá , obligatoriamente y como trámite previo , de cuantas dudas y divergencias puedan surgir entre las partes sobre cuestiones de interpretación de este Convenio , sin perjuicio de que , conociendo el dictamen de la Comisión Paritaria , se pueden utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que corresponda .
Català: Els acords que adopti la Comissió Paritària en qüestions d ' interès general es consideren part d ' aquest Conveni col · lectiu i tenen la seva mateixa eficàcia obligatòria .
Español: Los acuerdos que adopte la Comisión Partidaria en cuestiones de interés general se considerarán , parte del presente Convenio colectivo y tendrán su misma eficacia obligatoria .
Català: La Comissió Paritària pot ser convocada per qualsevol de les parts signants , i n ' hi ha prou amb una comunicació escrita en la qual s ' han d ' expressar els punts que cal tractar en l ' ordre del dia i la data proposada .
Español: La Comisión Paritaria será convocada por cualquiera de las partes firmantes , bastando para ello una comunicación escrita en la que se expresarán los puntos a tratar en el orden del día , así como la fecha propuesta .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir dins del termini que les circumstàncies aconsellin , en funció de la importància de l ' afer , però que en cap cas no ha d ' excedir de 15 dies comptats a partir del requeriment .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá dentro del término que las circunstancias aconsejen , en función de la importancia del asunto , pero en ningún caso excederá de 15 días contados a partir del requerimiento .
Català: Si , un cop acomplert aquest termini , la Comissió Paritària no s ' ha reunit , s ' entén esgotada la intervenció de l ' esmentada Comissió Paritària i l ' interessat pot exercir les accions que consideri pertinents .
Español: Si , cumplido dicho término , la Comisión Paritaria no se hubiera reunido , se entenderá agotada la intervención de dicha Comisión Paritaria , pudiendo el interesado ejercitar las acciones que considere pertinentes .
Català: El domicili de la Comissió es fixa als efectes de notificacions i convocatòries al domicili de l ' empresa , situat a l ' autovia de Castelldefels , km 17,500 , CP 08860 , Castelldefels , Barcelona .
Español: El domicilio de la Comisión se fijara a efectos de notificaciones y convocatorias en el domicilio de la empresa sito en Autovía de Castelldefels , Km . ~~~ 17,500 , DP . ~~~ 08860 Castelldefels . ~~~ Barcelona .
Català: Les parts s ' obliguen a sotmetre a la Comissió Paritària totes les qüestions d ' interès general que se suscitin prèviament a la via judicial o administrativa , sens perjudici de l ' exercici posterior dels drets individuals o col · lectius .
Español: Las partes se obligan a someter a la Comisión Paritaria todas las cuestiones de interés general que se susciten con carácter previo a la vía judicial o administrativa , sin perjuicio del ejercicio posterior de los derechos individuales o colectivos .
Català: L ' empresa ha de lliurar al personal de manteniment i neteja que tingui l ' obligació de treballar amb uniforme , 2 peces de roba de treball per temporada , estiu i hivern , cada any , excepte a aquelles persones que facin tasques marcadament brutes , per a les quals el lliurament ha de ser de 3 peces cada 6 mesos ; el calçat ha de ser l ' adequat per a cadascuna de les tasques que el treballador hagi de desenvolupar .
Español: La empresa entregará al personal de mantenimiento y limpieza , que tengan la obligación de trabajar con uniforme , 2 prendas de trabajo por temporada , verano e invierno , cada año , excepto para aquellos que efectúen labores marcadamente sucias para los cuales la entrega de la prenda será de 3 cada 6 meses ; el calzado será el adecuado para cada uno de los cometidos que el trabajador/ a tenga que desarrollar .
Català: Un cop transcorregut el temps previst de durada de la peça , queda en propietat del treballador , que només pot utilitzar-la si en treu els indicatius del Club .
Español: Transcurrido el tiempo previsto de duración de la prenda , ésta quedará de propiedad del trabajador , que sólo podrá utilizarla retirando los indicativos del Club .
Català: A l ' efecte de facilitar la integració de les actuals categories professionals que regeixen en l ' empresa afectada per aquest Conveni en el nou sistema de classificació funcional , s ' assenyalen en l ' annex 1 els nivells professionals i les categories equivalents .
Español: A los efectos de facilitar la integración de las actuales categorías profesionales que rigen en la empresa afectada por el presente Convenio en el nuevo sistema de clasificación funcional , se reseñan en anexo 1 niveles profesionales así como categorías equivalentes .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa , SA ( servei de recollida i neteja viària de Vic ) per als anys 2007-2012 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa , SA ( servicio de recogida y limpieza viaria de Vic ) para los años 2007-2012 ( código de convenio núm .
Català: Amb independència de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , el present Conveni entrarà en vigor el mateix dia de la seva signatura i els seus efectes econòmics s ' han de retraure a l ' 1 de gener de 2007 .
Español: Con independencia de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , el presente Convenio entrará en vigor el mismo día de su firma y sus efectos económicos se tienen que retrotraer al 1 de enero de 2007.
Català: La durada del Conveni serà de 6 anys i s ' estendrà des de l ' 1 de gener de 2007 fins al 31 de desembre de 2012 , podent prorrogar el termini tàcitament , si no hi ha cap tipus de denúncia .
Español: La duración del Convenio será de 6 años y se extenderá desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2012 , pudiendo prorrogar el plazo tácitamente , si no hay ningún tipo de denuncia .
Català: Les disposicions legals que comportin una variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius existents o que suposin la creació d ' altres de nous , només tindran eficàcia pràctica quan , considerats aquells en la seva totalitat , superin el nivell total d ' aquest , i que , en cas contrari , s ' hauran d ' entendre com a absorbits per les millores pactades en aquest .
Español: Las disposiciones legales que comporten una variación económica en todos o en algunos de los conceptos retributivos existentes o que supongan la creación de otros nuevos sólo tendrán eficacia práctica cuando , considerados aquellos en su totalidad , superen el nivel total de estos . ~~~ En caso contrario , se deberán entender absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: Dins del termini de 15 dies següents a l ' aprovació d ' aquest Conveni es constituirà una Comissió Mixta d ' Interpretació , Estudi i Seguiment .
Español: Dentro del plazo de 15 días siguientes a la aprobación de este Convenio se constituirá una Comisión Mixta de Interpretación , Estudio y Seguimiento .
Català: El termini per fixar la data de la reunió de la Comissió serà de 7 dies i es disposarà , coma màxim , de 15 dies més per a la seva celebració .
Español: El plazo para fijar la fecha de la reunión de la Comisión será de 7 días y se dispondrá , como máximo , de 15 días más para su celebración .
Català: Aquests acords seran vinculants per les dues parts i s ' hauran d ' aplicar en un termini màxim de 30 dies , comptats des de la data de l ' acord , a excepció d ' aquells en els quals la Comissió acordi un termini diferent .
Español: Estos acuerdos serán vinculantes para las dos partes y se tendrán que aplicar en un plazo máximo de 30 días , contados desde la fecha del acuerdo , a excepción de aquellos en los cuales la Comisión acuerde un plazo diferente .
Català: El domicili de la Comissió Paritària serà al c . Mataró , 18 , del Polígon Sot dels Pradals de Vic podent reunir-se actuar a dotar-se de domicili en qualsevol altra seu amb previ acord d ' aquesta .
Español: El domicilio de la Comisión Paritaria será en la c. Mataró , 18 , del Polígono Sot dels Pradals de Vic , pudiendo reunirse actuar a dotarse de domicilio en cualquier otra sede con el previo acuerdo de la misma .
Català: Com a conseqüència , aquesta té el deure i dret d ' organitzar-lo de forma que s ' obtingui el màxim rendiment en tots els aspectes , personal , material , temps , etc . , fins al límit racional i científic que permetin els elements dels quals disposa i la necessària col · laboració del personal per aquesta finalitat .
Español: En consecuencia , ésta tiene el deber y el derecho de organizarlo de manera que se obtenga el máximo rendimiento en todos los aspectos ( personal , material , temporal , etc. ~~~ ) hasta el límite racional y científico que permitan los elementos de los que dispone y con la necesaria colaboración del personal por esta finalidad .
Català: Determinar el sistema que s ' estimi més necessari per garantir i obtenir rendiments superiors als mínims exigits , d ' acord amb les necessitats o característiques generals o específiques de l ' empresa .
Español: Determinar el sistema que se considere más necesario para garantizar y obtener rendimientos superiores a los mínimos exigidos , de acuerdo con las necesidades o características generales o específicas de la empresa .
Català: Establir els criteris i normes de mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa , d ' acord amb les necessitats d ' aquesta , un cop escoltats els representants dels treballadors .
Español: Establecer los criterios y las normas de movilidad y redistribución del personal de la empresa , de acuerdo con las necesidades de ésta , una vez escuchados los representantes de los trabajadores .
Català: Informar els representants dels treballadors respecte els canvis de caràcter general , establerts en l ' organització del treball , sens perjudici de les facultats de la Direcció en la matèria .
Español: Informar a los representantes de los trabajadores respecto a los cambios de carácter general , establecidos en la organización del trabajo , sin perjuicio de las facultades de la Dirección en la materia .
Català: Sense perjudici del que s ' estableix a l ' article 16 del present Conveni , el salari base inclou la retribució del plus de feines penoses , tòxiques i perilloses que s ' estableix a l ' article 34 de l ' actual Conveni general de la neteja pública viària o disposició que en el seu cas en relació a aquests plus el substitueixi .
Español: Sin perjuicio de lo que se establece en el artículo 16 del presente Convenio , el salario base incluye la retribución del plus penoso , tóxico y peligroso que se establece en el artículo 34 del actual Convenio general de la limpieza pública viaria o disposición que en su caso en relación a tales pluses lo sustituya .
Català: Consistirà en un import segons taules salarials adjuntes ( annex 1 ) i s ' abonarà per hora efectiva de treball , comprès des de les 22.00 hores fins les 6.00 hores .
Español: Consistirá en un importe según tablas salariales adjuntas ( anexo 1 ) y se abonará por hora efectiva de trabajo , comprendido desde las 22.00 horas hasta las 6.00 horas .
Català: No obstant la seva denominació aquest plus no retribueix les circumstàncies de penositat , toxicitat i / o perillositat ja que va ser instaurat , tal i com consta en l ' anterior redacció del present article de convenis anteriors , per la necessitat de millorar el poder adquisitiu dels treballadors que percebien ingressos mes baixos de l ' empresa .
Español: No obstante su denominación este plus no retribuye las circunstancias de penosidad , toxicidad y/ o peligrosidad ya que fue instaurado , tal como consta en la anterior redacción del presente artículo de convenios anteriores , por la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores que percibían ingresos más bajos de la empresa .
Català: Setembre : l ' any 2007 es rebrà un 12,5 % ; l ' any 2008 , un 25 % ; l ' any 2009 , un 37,5 % , i el 2010 i següents , un 50 % d ' 1 mensualitat .
Español: Septiembre : el año 2007 se recibirá un 12,5 % ; el año , 2008 un 25 % ; el año 2009 , un 37,5 % , y en el 2010 y siguientes , un 50 % de 1 mensualidad .
Català: El còmput serà anual , i es meritaran : la de març de l ' 1 de gener a 31 de desembre de l ' any anterior , la d ' estiu de l ' 1 de juliol de l ' any anterior al 30 de juny de l ' any que es paga , la de setembre de l ' 1 de gener al 31 de desembre de l ' any anterior i la de Nadal de l ' 1 de gener a 31 de desembre de l ' any en que es paga .
Español: El cómputo será anual , y se devengarán : la de marzo del 1 de enero a 31 de diciembre del año anterior , la de verano del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año que se paga , la de septiembre del 1 de enero en el 31 de diciembre del año anterior y la de Navidad del 1 de enero a 31 de diciembre del año en que se paga .
Català: Aquestes gratificacions esdevindran en proporció del temps treballat i seran calculades d ' acord a 1 mensualitat de salari , antiguitat , plus especial , plus de feines penoses i plus nocturnitat i plus bufadors , satèl · lit , brigada , grafits i rentador de màquines , plus complementari , si s ' escau .
Español: Estas gratificaciones serán en proporción del tiempo trabajado y serán calculadas de acuerdo con 1 mensualidad de salario , antigüedad , plus especial , plus penoso y plus nocturnidad y pluses sopladores , satélite , brigada , grafitos y lavador de máquinas , plus complementario , en su caso .
Català: L ' augment salarial d ' aquest Conveni serà per l ' any 2007 , 2008 , 2009 , i 2010 , IPC estatal de l ' any anterior més mig punt .
Español: El aumento salarial de este Convenio será para el año 2007 , 2008 , 2009 , y 2010 , IPC estatal del año anterior más medio punto .
Català: Els treballadors que facin jornades continuades de 6 hores o més , gaudiran de 30 minuts de descans que computen com de treball efectiu , excepte els dies de mercat per aquelles persones que en facin el servei on la jornada no serà continua .
Español: Los trabajadores que hagan jornadas continuadas de 6 horas o más , disfrutarán de 30 minutos de descanso que computan como de trabajo efectivo , excepto los días de mercado para aquellas personas que hagan el servicio donde la jornada no será continua .
Català: Tot i això sense perjudici dels drets adquirits pel personal que tingués establertes en la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni unes condicions més favorables de les quals en vingués gaudint com a condició més beneficiosa .
Español: A pesar de eso sin perjuicio de los derechos adquiridos por el personal que tuviesen establecidas en la fecha de entrada en vigor de este Convenio unas condiciones más favorables de las cuales viniera disfrutando como condición más beneficiosa .
Català: Els treballadors sol · licitaran a l ' empresa la seva proposta de vacances durant el mes de gener i l ' empresa farà saber el pla de vacances previst als seus treballadors en els dos primers mesos de l ' any .
Español: Los trabajadores solicitarán a la empresa su propuesta de vacaciones durante el mes de enero y la empresa hará saber el plan de vacaciones previsto a sus trabajadores en los dos primeros meses del año .
Català: Aquests dies s ' hauran de realitzar d ' acord amb les necessitats del servei , es sol · licitarà per escrit i no es podrà acumular les vacances ni ponts .
Español: Estos días se tendrán que realizar de acuerdo con las necesidades del servicio , se solicitará por escrito y no se podrá acumular a las vacaciones ni a los puentes .
Català: Per aquells que no surten d ' aquest punt i ho fan des del centre de la ciutat també quedarà instaurat un rellotge al centre i així evitar que s ' hagin de desplaçar a la seu de l ' empresa .
Español: Para aquellos que no salen de este punto y lo hacen desde el centro de la ciudad también quedará instaurado un reloj en el centro y así evitar que se tengan que desplazar a la sede de la empresa .
Català: Les seccions sindicals reconegudes disposaran d ' un taulell d ' anuncis situat a l ' interior de l ' empresa i de fàcil accés per als treballadors , per tal d ' exposar informació i avisos d ' interès per als seus afiliats i per als treballadors en general .
Español: Las secciones sindicales reconocidas dispondrán de un tablón de anuncios situado en el interior de la empresa y de fácil acceso para los trabajadores , con el fin de exponer información y avisos de interés para sus afiliados y para los trabajadores en general .
Català: El delegat sindical haurà de ser treballador en actiu de l ' empresa i serà designat preferentment entre els membres del Comitè d ' Empresa , gaudint de les mateixes garanties i prerrogatives que la resta legal de representants sindicals .
Español: El delegado sindical tendrá que ser trabajador en activo de la empresa y será designado preferentemente entre los miembros del Comité de Empresa , disfrutando de las mismas garantías y prerrogativas que el resto legal de representantes sindicales .
Català: Tenir accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa ha de posar a disposició del Comitè d ' Empresa , restant obligades a guardar silenci professional en aquelles matèries que legalment procedeixin .
Español: Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa tiene que poner a disposición del Comité de Empresa , quedando obligados a guardar silencio profesional en aquellas materias que legalmente procedan .
Català: L ' empresa facilitarà al delegat ( o delegats de personal o Comitè d ' Empresa , segons correspongui ) fotocòpies dels TC2 de cotització a la Seguretat Social i relació d ' hores extraordinàries amb el corresponent deure i reserva de la informació per part del receptor o receptors .
Español: La empresa facilitará al delegado ( o delegados de personal o Comité de Empresa , según corresponda ) fotocopias de los TC2 de cotización en la Seguridad Social y relación de horas extraordinarias con el correspondiente deber y reserva de la información por parte del receptor o receptores .
Català: b ) 20 dies naturals en cas de parella de fet inscrit al registre corresponent , que s ' aplica una sola vegada , i cal haver-la iniciat i mantingut durant 6 mesos dintre de la vigència del Conveni i inscrites en el registre corresponent de parelles de fet .
Español: b ) 20 días naturales en caso de pareja de hecho inscrito en el registro correspondiente , que se aplica una sola vez , y hace falta haberla iniciado y mantenido durante 6 meses dentro de la vigencia del Convenio e inscritas en el registro correspondiente de parejas de hecho .
Català: El treballador que gaudeixi d ' aquest permís no podrà gaudir del permís i llicència per matrimoni , sempre que sigui amb la mateixa parella amb la qual li ha generat dret a gaudir el permís i llicència de parella de fet .
Español: El trabajador que disfrute de este permiso no podrá disfrutar del permiso y licencia por matrimonio , siempre y cuando sea con la misma pareja con la cual le ha generado derecho a disfrutar el permiso y licencia de pareja de hecho .
Català: c ) En cas de matrimoni a l ' estranger ( s ' entén fora d ' Espanya ) el treballador haurà de justificar el matrimoni amb un document visat pel consolat espanyol que hi doni validesa .
Español: c ) En caso de matrimonio en el extranjero ( se entiende fuera de España ) el trabajador tendrá que justificar el matrimonio con un documento visado por el consulado español que dé validez al mismo .
Català: Serà d ' aplicació al personal afectat pel present Conveni el règim disciplinari establert al capítol 12 del .Convenio colectivo del sector de limpieza publica , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminacion de residuos , limpieza y conservacion de alcantarillado . , publicat en data 07 de març de 1996 , BOE núm .
Español: Será de aplicación al personal afectado por el presente Convenio el régimen disciplinario establecido en el capítulo 12 del .Convenio colectivo del sector de limpieza publica , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación de alcantarillado . , publicado en fecha 07 de marzo de 1996 , BOE núm .
Català: Els treballadors no indefinits que portin més d ' 1 any a l ' empresa passaran a ser-ho , tret dels que substitueixin a algun treballador amb dret a reserva del seu lloc de treball ( contractes d ' interinatge ) .
Español: Los trabajadores no indefinidos que lleven más de 1 año en la empresa pasarán a serlo , excepto los que sustituyan a algún trabajador con derecho a reserva de su puesto de trabajo ( contratos de interinaje ) .
Català: En el cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , que comporti ingrés hospitalari amb o sense intervenció quirúrgica , l ' empresa abonarà , els complements que garanteixin el total de la retribució íntegra durant un màxim de 180 dies .
Español: En el caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , que comporte ingreso hospitalario con o sin intervención quirúrgica , la empresa abonará , los complementos que garanticen el total de la retribución íntegra durante un máximo de 180 días .
Català: En el supòsits d ' incapacitat temporal per causa d ' accident de treball , l ' empresa abonarà al treballador un complement que garanteixi el total de la retribució íntegra .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal por causa de accidente de trabajo , la empresa abonará al trabajador un complemento que garantice el total de la retribución íntegra .
Català: El treballador adscrit a aquest Conveni que es jubili al 100 % amb una edat compresa entre els 60 i els 64 anys ha de percebre un premi per any de servei , d ' acord amb el barem que es detalla a les taules adjuntes ( annex 1 ) .
Español: El trabajador adscrito a este Convenio que se jubile al 100 % con una edad comprendida entre los 60 y los 64 años tiene que percibir un premio por año de servicio , de acuerdo con el baremo que se detalla en las tablas adjuntas ( anexo 1 ) .
Català: Cespa , SA s ' obliga a contractar durant la vigència d ' aquest Conveni una pòlissa d ' assegurances d ' accidents que cobreixi els següents riscs , l ' import del qual es pagarà a la vídua i , en defecte , als hereus legals .
Español: Cespa , SA , se obliga a contratar durante la vigencia de este Convenio una póliza de seguros de accidentes que cubra los siguientes riesgos , cuyo importe se pagará a la viuda y , en su defecto , a los herederos legales .
Català: Els imports a cobrar es detallen a l ' annex 1 i s ' inclou per : incapacitat per accident de treball , incapacitat absoluta o mort per accident de treball .
Español: Los importes a cobrar se detallan en el anexo 1 y se incluye por : incapacidad por accidente de trabajo , incapacidad absoluta o muerte por accidente de trabajo .
Català: Quan un treballador , efectuant la seva comesa amb un vehicle de l ' empresa i complint la funció que se li ha encomanat , li sigui retirat el carnet de conduir , l ' empresa l ' acoblarà en un altre lloc de treball , sense pèrdua de cap concepte salarial , mentre obtingui de nou el carnet , sempre que no sigui per causa directament imputable al treballador tal com embriaguesa , imprudència manifesta o negligència del conductor , etc .
Español: Cuando un trabajador , efectuando su cometido con un vehículo de la empresa y cumpliendo la función que se le ha encomendado , le sea retirado el carnet de conducir , la empresa lo acoplará a otro puesto de trabajo , sin pérdida de ningún concepto salarial , mientras obtenga de nuevo el carnet , siempre que no sea por causa directamente imputable al trabajador tal como embriaguez , imprudencia manifiesta o negligencia del conductor , etc.
Català: Sempre que la retirada del carnet no sigui per causa directament imputable al treballador , l ' empresa pagarà una indemnització diària de 15 euros amb un topall de 120 dies .
Español: Siempre que la retirada del carné no sea por causa directamente imputable al trabajador , la empresa pagará una indemnización diaria de 15 euros con un tope de 120 días .
Català: Prèvia valoració del motiu i de la causa , el treballador abonarà aquelles multes de trànsit imposades dintre de la seva jornada laboral que siguin conseqüència de qualsevol acte imputable al propi treballador .
Español: Previa valoración del motivo y de la causa , el trabajador abonará aquellas multas de tráfico impuestas dentro de su jornada laboral que sean consecuencia de cualquier acto imputable al propio trabajador .
Català: L ' empresa no contractarà treballadors a través d ' empreses de treball temporal , sinó que els contactarà directament segons les seves necessitats , i en cas de ser necessària la contractació a través d ' una ETT serà per un temps mínim i supervisant tant el contracte mercantil com el laboral pels delegats de personal o membres del Comitè d ' Empresa .
Español: La empresa no contratará trabajadores a través de empresas de trabajo temporal , sino que los contactará directamente según sus necesidades , y en caso de ser necesaria la contratación a través de una ETT será por un tiempo mínimo y supervisando tanto el contrato mercantil como el laboral por los delegados de personal o miembros del Comité de Empresa .
Català: La Direcció de l ' empresa , quan concorrin circumstàncies d ' urgència i provada necessitat , i prèvia justificació per escrit , concedirà al personal que ho sol · liciti , amb un mínim d ' antiguitat d ' 1 any , avenços individuals a compte de retribucions .
Español: La Dirección de la empresa , cuando concurran circunstancias de urgencia y probada necesidad , y previa justificación por escrito , concederá al personal que lo solicite , con un mínimo de antigüedad de 1 año , adelantos individuales a cuenta de retribuciones .
Català: L ' estudi i gestió per a la concessió d ' aquests avançaments als treballadors i treballadores correspon a la Comissió Paritària , que també controlarà la seva justificació posterior mitjançant els documents corresponents .
Español: El estudio y gestión para la concesión de estos adelantos a los trabajadores y trabajadoras corresponde a la Comisión Paritaria , que también controlará su justificación posterior mediante los documentos correspondientes .
Català: La Comissió comunicarà als representants legals dels treballadors els avançaments efectuats i les causes que els hagin motivat , exceptuant aquelles sol · licituds en les quals el treballador / a manifestin la voluntat de preservar la privacitat de les causes .
Español: La Comisión comunicará a los representantes legales de los trabajadores los adelantos efectuados y las causas que los hayan motivado , exceptuando aquellas solicitudes en las cuales el trabajador/ a manifieste la voluntad de preservar la privacidad de las causas .
Català: En el supòsit d ' acabament de la relació laboral d ' un treballador / a que tingui concedit un avançament , l ' empresa li descomptarà les quantitats pendents de liquidació de parts proporcionals i de salaris pendents que poguessin correspondre-li .
Español: En el supuesto de finalización de la relación laboral de un trabajador/ a que tenga concedido un adelanto , la empresa le descontará las cantidades pendientes de liquidación de partes proporcionales y de salarios pendientes que pudieran corresponderle .
Català: L ' empresa dotarà al personal de tots els elements de protecció de seguretat pel correcte desenvolupament del seu treball , en base a l ' avaluació de riscos laborals , efectuada per al centre adscrits a aquest Conveni .
Español: La empresa dotará al personal de todos los elementos de protección de seguridad para el correcto desarrollo de su trabajo , en base a la evaluación de riesgos laborales , efectuada para el centro adscrito a este Convenio .
Català: Els companys de treball així com els representants dels treballadors col · laboraran de forma activa amb l ' empresa , per dur a terme la política de salut i prevenció de riscos , tutelant el compliment per part de tots els treballadors .
Español: Los compañeros de trabajo así como los representantes de los trabajadores colaborarán de forma activa con la empresa para llevar a cabo la política de salud y prevención de riesgos , tutelando el cumplimiento por parte de todos los trabajadores .
Català: L ' empresa està obligada a avaluar els riscos i adoptar totes les mesures necessàries per evitar-los i , quan no sigui possible , proporcionar tots els mitjans de protecció eficaços .
Español: La empresa está obligada a evaluar los riesgos y adoptar todas las medidas necesarias para evitarlos y , cuando no sea posible , proporcionar todos los medios de protección eficaces .
Català: Aniran a càrrec de l ' empresa els reconeixements o revisions mèdiques establertes en l ' aplicació de la vigent normativa sobre salut al treball i per als llocs de treball per als que es requereixi segons el que disposa aquesta normativa .
Español: Irán a cargo de la empresa , los reconocimientos o revisiones médicas establecidos en la aplicación de la vigente normativa sobre salud en el trabajo y para los puestos de trabajo para los que se requiera según lo que dispone esta normativa .
Català: L ' empresa estarà obligada a facilitar al personal , abans que comenci a desenvolupar qualsevol lloc de treball , informació sobre els riscos i perills que el puguin afectar , i sobre la forma , mitjans i processos que hauran de tenir-se en compte per prevenir-los o evitar-los , s ' informarà així mateix als delegats de prevenció o , en el seu defecte , als representants dels treballadors .
Español: La empresa estará obligada a facilitar al personal , antes de que empiece a desarrollar cualquier puesto de trabajo , información sobre los riesgos y peligros que le puedan afectar , y sobre la forma , medios y procesos que tendrán que tenerse en cuenta para prevenirlos o evitarlos , se informará asimismo a los delegados de prevención o , en su defecto , a los representantes de los trabajadores .
Català: Pel que no estigui previst en el present article s ' aplicarà l ' establert a la Llei de prevenció de riscos laborals , així com en les normes de desenvolupament i concordants .
Español: Para lo que no esté previsto en el presente artículo se aplicará el establecido a la Ley de prevención de riesgos laborales , así como en las normas de desarrollo y concordantes .
Català: Tot allò no previst per aquest Conveni es regirà per les normes de treball , la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions generals .
Español: Todo aquello no previsto por este Convenio se regirá por las normas de trabajo , la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones generales .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector de galetes de Barcelona i província ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de galletas de Barcelona y provincia ( código de convenio núm .
Català: Barcelona , a les 12 hores del dia 22 de maig de 2007 , en la seu social de PIMEC Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , reunida la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del sector de galetes de Barcelona i província en sessió de signatura corresponent a la revisió salarial per IPC a operar en les taules pel segon any de vigència de l ' esmentat Conveni ( de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2006 ) amb el següent ordre del dia :
Español: Barcelona , siendo las 12 horas del día 22 de mayo de 2007 , en la sede social de PIMEC , Petita i Mitjana Empresa de Catalunya reunida la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del sector de galletas de Barcelona y provincia en sesión de firma correspondiente a la revisión salarial por IPC a operar en las tablas para el segundo año de vigencia del citado Convenio ( de 1 de enero de 2006 a 31 de diciembre de 2006 ) con el siguiente orden del día :
Català: Revisió salarial per IPC recollida en la disposició transitòria 2 pel segon any de vigència ( de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2006 ) .
Español: Revisión salarial por IPC recogida en la disposición transitoria 2 para el segundo año de vigencia ( 1 de enero de 2006 a 31 de diciembre de 2006 ) .
Català: En funció de l ' establert en la disposició transitòria 2 del vigent Conveni col · lectiu de treball del sector de galetes de Barcelona i província per a 2006 , una vegada constatat l ' IPC en data 31 de desembre de 2006 , en quantia del 2,7 % , les parts concorden que la revisió salarial per a l ' esmentat any de vigència , recollida en la disposició transitòria 2 , queda fixada en un 0,70 % .
Español: En función de lo establecido en la disposición transitoria 2 del vigente Convenio colectivo de trabajo del sector de galletas de Barcelona y provincia para el año 2006 y una vez constatado el IPC a 31 de diciembre de 2006 , en cuantía del 2,7 % , las partes concuerdan que la revisión salarial para el citado año de vigencia , recogida en la disposición transitoria 2 , queda fijada en un 0,70 % .
Català: En conseqüència , s ' acorda procedir a l ' esmentada revisió salarial per dit període ( de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2006 ) de conformitat amb les estipulacions acordades per les parts i recollides en el present Conveni .
Español: En consecuencia , se acuerda proceder a la citada revisión salarial para dicho período ( de 1 de enero de 2006 a 31 de diciembre de 2006 ) , de conformidad con las estipulaciones acordadas por las partes y recogidas en el presente Convenio .
Català: S ' acorda , així mateix , establir com a termini màxim per a la liquidació d ' endarreriments derivats de l ' esmentada revisió salarial el proper dia 30 de juny de 2007 .
Español: Se acuerda , asimismo , establecer como plazo máximo para la liquidación de atrasos derivados de la citada revisión salalrial el próximo día 30 de junio de 2007.
Català: D ' igual manera , s ' acorda que es prosseguiran els tràmits de registre , dipòsit i remissió al DOGC per a la seva publicació , facultant les parts expressament el senyor José Antonio Hallado Molina per a l ' esmentada tramitació .
Español: De igual manera , se acuerda que se proseguirán los trámites de registro , depósito y remisión al DOGC para su publicación , facultando las partes expresamente al señor José Antonio Hallado Molina para la indicada tramitación .
Català: I sense més assumptes per tractar , s ' aixeca la sessió de la qual es redacta la següent Acta que és signada per les parts en el lloc i data a dalt indicats als efectes més oportuns .
Español: Y sin más asuntos a tratar , se levanta la sesión de la que se redacta la correspondiente Acta que es firmada por las partes en el lugar y fecha arriba indicados a los efectos más oportunos .
Català: Atès el Capítol II , Secció Primera , de l ' Ordre TRI / 212 / 2005 , de 27 d ' abril , reguladora dels programes de millora de la qualificació professional ( DOGC núm .
Español: Considerando el Capítulo II , Sección Primera , de la Orden TRI/ 212/ 2005 , de 27 de abril , reguladora de los programas de mejora de la calificación profesional ( DOGC núm .
Català: 4384 , de 13.5.2005 ) , que preveu la regulació dels Programes mixtos de formació i treball , en concret les escoles taller i cases d ' ofici ;
Español: 4384 , de 13.5.2005 ) , que prevé la regulación de los Programas mixtos de formación y trabajo , en concreto , las escuelas taller y casas de oficio ;
Català: Atesa l ' Ordre del Ministeri de Treball i Assumptes Socials de 14 de novembre de 2001 , per la qual es regula el programa d ' Escoles Taller i Cases d ' Oficis i s ' estableix les bases reguladores de la concessió de subvencions públiques a aquests programes i l ' Ordre TAS / 816 / 2005 , de 21 de març , per la qual s ' adequa al règim jurídic establert en la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , les normes reguladores de subvencions que es concedeixen pel Servei Públic d ' Ocupació Estatal en els àmbits d ' ocupació i de formació professional ocupacional ;
Español: Vista la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de noviembre de 2001 , por la que se regula el programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios y se establece las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas a estos programas y la Orden TAS/ 816/ 2005 , de 21 de marzo , por la que se adecua al régimen jurídico establecido en la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones las normas reguladoras de subvenciones que se conceden por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo y de formación profesional ocupacional ;
Català: Atès que a la comarca del Gironès , l ' índex d ' atur és percentualment superior a la mitjana de la província , atur que està compost en un elevat percentatge pel col · lectiu de joves menors de 25 anys ;
Español: Considerando que en la comarca de El Gironès , el índice de desempleo es porcentualmente superior a la media de la provincia , desempleo que está compuesto en un elevado porcentaje por el colectivo de jóvenes menores de 25 años ;