Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En compliment del que disposen l ' article 12.1 del Decret legislatiu 1 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , i el punt 5 de l ' Acord de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics de la Generalitat d ' 11 de març de 2003 ,
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 12.1 del Decreto legislativo 1/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , y el punto 5 del Acuerdo de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de la Generalidad de 11 de marzo de 2003 ,
Català: Que es doni publicitat a l ' acceptació de la donació pura i simple d ' una finca de 3,2625 ha de superfície situada a l ' entitat local menor de Villafranco del Delta avui Poblenou del Delta , del terme municipal d ' Amposta , oferta per la Fundació Privada Amics del Parc Natural del Delta de l ' Ebre , i que es va atorgar mitjançant escriptura de donació autoritzada pel senyor Mariano José Gimeno Valentín-Gamazo , notari de Barcelona , amb data 15 de maig de 2003 , núm .
Español: Que se dé publicidad a la aceptación de la donación pura y simple de una finca de 3,2625 ha de superficie situada en la entidad local menor de Villafranco del Deta hoy Poblenou del Delta , del término municipal de Amposta , ofrecida por la Fundación Privada Amics del Parc Natural del Delta de l'Ebre , y que se otorgó mediante escritura de donación autorizada por el señor Mariano José Gimeno Valentín-Gamazo , notario de Barcelona , con fecha 15 de mayo de 2003 , núm .
Català: Reformes interiors i pilars a l ' entrada de la finca situada a can Guineu dels Massos , al terme municipal de Collbató , promoguda per Cristina Blanco Homs .
Español: Reformas interiores y pilares a la entrada de la finca situada en Can Guineu dels Massos , en el término municipal de Collbató , promovida por Cristina Blanco Homs .
Català: Ampliació d ' un habitatge situat a la finca de can Sardanet , al terme municipal de Lliçà d ' Amunt , promoguda per Miguel Ángel Caballero Moreno .
Español: Ampliación de una vivienda situada en la finca de Can Sardanet , en el término municipal de Lliçà d'Amunt , promovida por Miguel Ángel Caballero Moreno .
Català: Construcció d ' un habitatge a la urbanització ca l ' Esteve , parcel · la 30 , al terme municipal de Sant Salvador de Guardiola , promoguda per Javier Cañada Palma .
Español: Construcción de una vivienda en la urbanización Ca l'Esteve , parcela 30 , en el término municipal de Sant Salvador de Guardiola , promovida por Javier Cañada Palma .
Català: Instal · lació d ' una estació de servei a la carretera B-502 , PK 4,300 , al terme municipal d ' Argentona , promoguda per Repsol Comercial de Productos Petrolíferos , SA .
Español: Instalación de una estación de servicio en la carretera B-502 , PK 4,300 , en el término municipal de Argentona , promovida por Repsol Comercial de Productos Petrolíferos , SA .
Català: Ampliació i reforma de l ' edifici del veïnat de Sant Andreu o dels Rocs , al terme municipal d ' Òrrius , promoguda per Montserrat Curiel Jiménez .
Español: Ampliación y reforma del edificio del vecindario de Sant Andreu o dels Rocs , en el término municipal de Òrrius , promovida por Montserrat Curiel Jiménez .
Català: Aprovar , de conformitat amb els procediment que estableix l ' article 48.1 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , l ' expedient de sol · licitud de construccions i instal · lacions en sòl no urbanitzable que es detalla a continuació :
Español: Aprobar , de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 48.1 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , el expediente de solicitud de construcciones e instalaciones en suelo no urbanizable que se detalla a continuación :
Català: Construcció d ' un edifici que ha d ' allotjar un radar meteorològic i per a l ' execució del projecte de línia soterrada de MT i centre de transformació MT / BT d ' alimentació de potència del radar meteorològic de la Panadella , al paratge anomenat la Creu del Vent , finca el Pla , al terme municipal de Montmaneu , promoguda per Servei Meteorològic de Catalunya .
Español: Construcción de un edificio que debe alojar un radar meteorológico y para la ejecución del proyecto de línea enterrada de MT y centro de transformación MT/ BT de alimentación de potencia del radar meteorológico de La Panadella , en el paraje llamado La Creu del Vent , finca El Pla , en el término municipal de Montmaneu , promovida por Servicio Meteorológico de Cataluña .
Català: Denegar , de conformitat amb el procediment que estableix l ' article 48.1 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , l ' expedient de sol · licitud de construccions i instal · lacions en sòl no urbanitzable que es detalla a continuació :
Español: Denegar , de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 48.1 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , el expediente de solicitud de construcciones e instalaciones en suelo no urbanizable que se detalla a continuación :
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 10 de juny de 2003 va adoptar l ' Acord de delegar a diversos ajuntaments la competència per imposar sancions de caràcter lleu i greu per infraccions que preveu la Llei 10 / 1999 , de 30 de juliol , sobre la tinença de gossos considerats potencialment perillosos ;
Español: Considerando que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 10 de junio de 2003 adoptó el Acuerdo de delegar en varios ayuntamientos la competencia para imponer sanciones de carácter leve y grave por infracciones que prevé la Ley 10/ 1999 , de 30 de julio , sobre la tenencia de perros considerados potencialmente peligrosos ;
Català: Fer públic l ' Acord del Govern de 10 de juny de 2003 , de delegació de competències sancionadores en matèria de gossos considerats potencialment perillosos a diversos ajuntaments .
Español: Hacer público el Acuerdo del Gobierno de 10 de junio de 2003 , de delegación de competencias sancionadoras en materia de perros considerados potencialmente peligrosos en varios ayuntamientos .
Català: de 10 de juny de 2003 , del Govern de la Generalitat , de delegació de competències sancionadores en matèria de gossos considerats potencialment perillosos a diversos ajuntaments .
Español: de 10 de junio de 2003 , del Gobierno de la Generalidad , de delegación de competencias sancionadoras en materia de perros considerados potencialmente peligrosos en varios ayuntamientos .
Català: Els ajuntaments de Matadepera i Sant Adrià de Besòs han sol · licitat al Govern de la Generalitat la delegació de les competències sancionadores que preveu la Llei 10 / 1999 , de 30 de juliol , sobre la tinença de gossos considerats potencialment perillosos .
Español: Los ayuntamientos de Matadepera y Sant Adrià de Besòs han solicitado al Gobierno de la Generalidad la delegación de las competencias sancionadoras que prevé la Ley 10/ 1999 , de 30 de julio , sobre la tenencia de perros considerados potencialmente peligrosos .
Català: .1 Delegar en els ajuntaments inclosos a l ' annex del present Acord la competència per imposar sancions de caràcter lleu i greu per infraccions que preveu la Llei 10 / 1999 , sobre la tinença de gossos considerats potencialment perillosos .
Español: .1 Delegar en los ayuntamientos incluidos en el anexo del presente Acuerdo la competencia para imponer sanciones de carácter leve y grave por infracciones previstas en la Ley 10/ 1999 , sobre la tenencia de perros considerados potencialmente peligrosos .
Català: .2 Aquesta delegació és de durada indefinida i comprèn la incoació , instrucció i resolució dels expedients sancionadors per infraccions que preveu la Llei 10 / 1999 , de 30 de juliol , sobre la tinença de gossos considerats potencialment perillosos .
Español: .2 Esta delegación es de duración indefinida y comprende la incoación , instrucción y resolución de los expedientes sancionadores por infracciones previstas en la Ley 10/ 1999 , de 30 de julio , sobre la tenencia de perros considerados potencialmente peligrosos .
Català: .3 L ' Administració de la Generalitat es reserva les facultats de direcció i control que preveu l ' article 124.a ) , d ) , g ) i h ) de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local de Catalunya .
Español: .3 La Administración de la Generalidad se reserva las facultades de dirección y control previstas en el artículo 124.a ) , d ) , g ) y h ) de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local de Cataluña .
Català: .4 L ' organització per a l ' exercici de la competència delegada correspondrà als ajuntaments respectius , i respectarà la normativa aplicable i les facultats reservades a l ' Administració de la Generalitat , de conformitat amb l ' apartat anterior .
Español: .4 La organización para el ejercicio de la competencia delegada corresponderá a los respectivos ayuntamientos , respetando la normativa aplicable y las facultades reservadas a la Administración de la Generalidad , de conformidad con el apartado anterior .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Catalunya Ràdio SRG , SA , per als anys 2001-2004 ( codi de conveni núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Catalunya Ràdio SRG , SA , para los años 2001-2004 ( código de convenio núm .
Català: 7900892 ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors els dies 18 de desembre de 2002 i 13 de febrer de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: 7900892 ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores los días 18 de diciembre de 2002 y 13 de febrero de 2003 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90. ~~~ 2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2. b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11. ~~~ 2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Catalunya Ràdio SRG , SA , per als anys 2001-2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Catalunya Ràdio SRG , SA , para los años 2001-2004 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni és d ' àmbit d ' empresa i regula les relacions laborals entre Catalunya Ràdio , Servei de Radiodifusió de la Generalitat , S.A. , i els seus treballadors laborals de les categories professionals esmentades en el Capítol 4 , sigui el que sigui el lloc on prestin els seus serveis .
Español: Este Convenio es de ámbito de empresa y regula las relaciones laborales entre Catalunya Ràdio , Servei de Radiodifusió de la Generalitat , S. A. , y sus trabajadores laborales de las categorías profesionales mencionadas en el Capítulo 4 , sea el que sea el puesto donde presten sus servicios .
Català: Restaran exclosos de l ' àmbit d ' aquest Conveni el personal directiu , els col · laboradors vinculats per contractes no laborals , de qualsevol mena i durada , i els artistes .
Español: Quedarán excluidos del ámbito de este Convenio el personal directivo , los colaboradores vinculados por contratos no laborales , de cualquier clase y duración , y los artistas .
Català: En tot el que no hi hagi estat previst , serà d ' aplicació l ' Estatut dels treballadors i la resta de disposicions legals de caràcter general que regulin les relacions de treball .
Español: En todo lo que no se haya previsto en el mismo , será de aplicación el Estatuto de los trabajadores i demás disposiciones legales de carácter general que regulen les relaciones de trabajo .
Català: En el supòsit que alguna o algunes de les condicions pactades sigui declarada nul · la , ineficaç o no vàlida , per resolució de l ' autoritat laboral o per sentència judicial , les parts , mitjançant la Comissió paritària , disposaran d ' un termini de 30 dies per renegociar la condició a fi de restablir l ' equilibri entre les obligacions i els drets recíprocs que s ' hagi pogut trencar en perjudici d ' alguna de les parts .
Español: En el supuesto de que alguna o algunas de les condiciones pactadas sea declarada nula , ineficaz o no válida , por resolución de la autoridad laboral o por sentencia judicial , las partes , mediante la Comisión Paritaria , dispondrán de un plazo de 30 días para renegociar la condición a fin de restablecer el equilibrio entre las obligaciones y los derechos recíprocos que se haya podido romper en perjuicio de alguna de las partes .
Català: Si en el termini de quinze dies la Comissió paritària no ha arribat a acords , se sotmetrà la qüestió a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Si en el plazo de quince días la Comisión Paritaria no ha llegado a acuerdos , se someterá la cuestión al arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Els acords de la Comissió paritària es prendran per majoria simple , i perquè siguin vàlids hauran de ser-hi presents un mínim de quatre membres , sempre amb caràcter paritari .
Español: Los acuerdos de la Comisión Paritaria se tomarán por mayoría simple , y para que sean válidos deberán estar presentes un mínimo de cuatro miembros , siempre con carácter paritario .
Català: La Comissió Deliberadora d ' aquest conveni , en la representació que té tant de la titularitat de l ' empresa com dels seus empleats que es regeixen per aquesta norma col · lectiva , se sotmet expressament i col · lectivament al Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , mitjançant la via prevista a l ' article 9 del Reglament de Funcionament de l ' esmentat Tribunal , per dirimir qualsevol mena de conflictes que sorgeixen a l ' empresa amb caràcter individual o col · lectiu .
Español: La Comisión Deliberadora de este convenio , en la representación que ostenta tanto de la titularidad de la empresa como de sus empleados que se rigen por esta norma colectiva , se somete expresa y colectivamente al Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) , mediante la vía prevista en el artículo 9 del Reglamento de Funcionamiento de dicho Tribunal , para dirimir cualquier clase de conflictos que surjan en la empresa con carácter individual o colectivo .
Català: En conseqüència , empresa i treballadors s ' obliguen a recórrer davant l ' esmentat TLC , per a resoldre qualsevol mena de conflictes individuals o col · lectius que plantegin davant aquest Tribunal ambdues parts o qualsevol d ' elles per separat , ja sigui per a la interpretació i / o decisió del dret a aplicar o per a la resolució dels conflictes de fet .
Español: En consecuencia , empresa i trabajadores se obligan a recurrir ante dicho TLC , para resolver cualquier clase de conflictos individuales o colectivos que planteen ante este Tribunal ambas partes o cualquiera de ellas por separado , ya sea para la interpretación y/ o decisión del derecho a aplicar o para la resolución de los conflictos de hecho .
Català: Tanmateix , ambdues representacions convenen que la submissió que fan en aquest article al procediment de mediació davant el TLC , no perjudicarà ni dilatarà l ' accés de les parts a l ' Administració i / o a la Jurisdicció ordinària .
Español: Sin embargo , ambas representaciones convienen en que la sumisión que realizan en este artículo al procedimiento de mediación ante el TLC , no perjudicará ni dilataré el acceso de las partes a la Administración yo a la Jurisdicción ordinaria .
Català: a ) Criteris generals : Tasques que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixen preferentment esforç físic o atenció i que no necessiten de formació específica tret la ocasional d ' un període d ' adaptació .
Español: a ) Criterios generales : Tareas que se ejecutan según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan formación específica excepto la ocasional de un periodo de adaptación .
Català: a ) Criteris generals : Tasques que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , amb alt grau de supervisió , que normalment exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental i d ' un període breu d ' adaptació .
Español: a ) Criterios generales : Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , con alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental i un periodo breve de adaptación .
Català: a ) Criteris generals : Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixin adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques i amb una responsabilitat limitada per una supervisió directa i sistemàtica .
Español: a ) Criterios generales : Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aunque se realicen bajo instrucciones precisas , requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , y con una responsabilidad limitada por una supervisión directa y sistemática .
Català: a ) Criteris generals : -Treballs d ' execució autònoma que exigeixin , habitualment , iniciativa per part dels treballadors que els desenvolupen , comportant , sota supervisió , la responsabilitat dels mateixos i podent ser ajudats per altre o altres treballadors .
Español: a ) Criterios generales : Trabajos de ejecución autónoma que exigen , habitualmente , iniciativa por parte de los trabajadores que los desarrollan , y que implican , bajo supervisión , la responsabilidad de los mismos , que pueden ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: .Tasques que , encara que no suposin corresponsabilitat de comandament , tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitjana amb autonomia dins el procés establert .
Español: Tareas que , aunque no supongan corresponsabilidad de mando , tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido .
Català: b ) Formació : Titulació equivalent a B.U.P. ~ ~ ~ o F.P.2 , complementada amb formació específica i / o experiència en el lloc de treball o a estudis universitaris de grau mitjà .
Español: b ) Formación : Titulación equivalente a B. U. P. o F. P. 2 , complementada con formación específica i/ o experiencia en el puesto de trabajo o en estudios universitarios de grado medio .
Català: b ) Formació : Titulació equivalent a B.U.P. ~ ~ ~ o F.P.2 , complementada amb una àmplia formació específica i / o dilatada experiència en el lloc de treball o a estudis universitaris de grau superior completats amb una formació específica i / o experiència en el lloc de treball .
Español: b ) Formación : Titulación equivalente a B. U. P. o F. P. II , complementada con una amplia formación específica y/ o dilatada experiencia en el puesto de trabajo , o a estudios universitarios de grado superior , completados con una formación específica y/ o experiencia en el puesto de trabajo .
Català: a ) Criteris generals : -Funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: a ) Criterios generales : Funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: En aquest nivell o grup professional es valora més el factor de responsabilitat , ja que són els llocs de comandament en un col · lectiu o equip de treball en els quals s ' assumeix la trascedència exterior o imatge externa que ocasiona l ' elaboració d ' un programa o espai radiofònic .
Español: En este nivel o grupo profesional se valora más el factor de responsabilidad , ya que son los puestos de mando en un colectivo o equipo de trabajo , en los que se asume la trascendencia exterior o imagen externa que ocasiona la elaboración de un programa o espacio radiofónico .
Català: b ) Formació : Titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalents a Estudis Universitaris de Grau Mitjà , completada amb una experiència dilatada en el seu sector professional , o a Estudis Universitaris de grau superior , completada amb una formació específica en el lloc de treball .
Español: b ) Formación : Titulación o conocimientos adquiridos en el desarrollo de su profesión , equivalentes a Estudios Universitarios de Grado Medio , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional , o a Estudios Universitarios de grado superior , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Realitza funcions que comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització de conformitat al programa establert o a la política adoptada ; l ' establiment i manteniment d ' estructures productives i de recolçament i el desenvolupament de les accions estratègiques de l ' empresa .
Español: Realiza funciones que comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización , de conformidad con el programa establecido o la política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de las acciones estratégicas de la empresa .
Català: En aquest nivell o grup professional figuren tots els llocs de treball en què , a més de ser llocs de comandament i responsabilitat més elevada , la persona que els ocupa assumeix els objectius que li marca la Direcció , per la qual cosa queden fora de l ' àmbit d ' aquest Conveni .
Español: En este nivel o grupo profesional figuran todos los puestos de trabajo en los que , además de ser puestos de mando y responsabilidad más elevada , la persona que los ocupa asume los objetivos que le marca la Dirección por lo que quedan fue del ámbito de este Convenio .
Català: Dins aquest grup professional existeixen determinats llocs de treball als quals se ' ls requereix una superior capacitació tècnica , grau de responsabilitat , creativitat , autonomia i improvisació , la valoració econòmica dels quals es fixa en un 10 % del Sou Base i s ' acreditarà com a Complement retributiu de lloc de treball .
Español: Dentro de este grupo profesional existen determinados puestos de trabajo en los que se requiere una superior capacitación técnica , grado de responsabilidad , creatividad , autonomía e improvisación , cuya valoración económica se fija en un 10 % del Sueldo Base i se acreditará como Complemento retributivo de puesto de trabajo .
Català: Encarregat de manteniment : és la persona encarregada de realitzar totes aquelles tasques encaminades a arreglar , millorar i canviar els elements i serveis que pel funcionament diari de l ' emissora tenen un desgast i necessiten ser reparats .
Español: Encargado de mantenimiento : es la persona encargada de realizar todas aquellas tareas encaminadas a arreglar , mejorar y cambiar los elementos i servicios que por el funcionamiento diario de la emisora tienen un desgaste y requieren ser reparados .
Català: Tècnic electrònic : és l ' encarregat d ' efectuar les instal · lacions , la reparació i el manteniment dels equips tècnics de les Emissores de la Generalitat .
Español: Técnico electrónico : es el encargado de efectuar las instalaciones , la reparación y el mantenimiento de los equipos técnicos de las Emisoras de la Generalitat .
Català: Tècnic de sincronització i muntatge : és la persona que , a més de fer les feines pròpies de l ' operador de so , desenvolupa tasques per a les quals es requereix un nivell superior de coneixements tècnics i / o musicals que li atribueixen una capacitat de creació d ' una composició nova o un muntatge tècnic d ' alt nivell de qualitat a partir de material divers .
Español: Técnico de sincronización i montaje : es la persona que , además de realizar las tareas propias del operador de sonido , desarrolla tareas para las que se requiere un nivel superior de conocimientos técnicos y/ o musicales que le atribuyen una capacidad de creación de una composición nueva o un montaje técnico de alto nivel de calidad a partir de material diverso .
Català: Oficial primera administratiu : és la persona que realitza totes aquelles tasques especificades per a l ' oficial de segona administratiu i a més té un grau elevat d ' iniciativa per al tracte amb la gent , tant de dins com de fora de l ' empresa .
Español: Oficial primera administrativo : es la persona que realiza todas aquellas tareas especificadas para el oficial de segunda administrativo , i además tiene un grado elevado de iniciativa para el trato con la gente , tanto de dentro como de fuera de la empresa .
Català: Atesa l ' especial naturalesa de les funcions a realitzar per aquesta categoria professional , el seu règim de retribucions serà fixat de manera individualitzada en el respectiu contracte de treball i per tant queda exclosa del sistema de retribucions establert en aquest Conveni Col · lectiu .
Español: Atendiendo a la especial naturaleza de las funciones a realizar por esta categoría profesional , su régimen de retribuciones será fijado de manera individualizada en el respectivo contrato de trabajo i por lo tanto queda excluida del sistema de retribuciones establecido en este Convenio Colectivo .
Català: La plantilla del personal fix de l ' empresa estarà composta pels empleats vinculats per la relació laboral comuna de caràcter indefinit aprovada pel Consell d ' Administració de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió .
Español: La plantilla del personal fijo de la empresa estará compuesta por los empleados vinculados por la relación laboral común de carácter indefinido aprobada por el Consejo de Administración de la Corporación Catalana de Radio y Televisión .
Català: La Direcció de l ' empresa acordarà la provisió o l ' amortització de les vacants que es puguin produir a la plantilla , d ' acord amb l ' aprovada al Consell d ' Administració de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió .
Español: La Dirección de la empresa acordará la provisión o la amortización de las vacantes que se puedan producir en la plantilla , de acuerdo con la aprobada en el Consejo de Administración de la Corporación Catalana de Radio y Televisión .
Català: Quan la Direcció de l ' empresa acordi la provisió de les vacants de la plantilla fixa d ' empleats inclosos a l ' àmbit d ' aquest Conveni , haurà de fer-ho d ' acord amb els procediments que s ' estableixen en aquest Capítol , i per cobrir les vacants respectarà l ' ordre preferencial següent :
Español: Cuando la Dirección de la empresa acuerde la provisión de las vacantes de la plantilla fija de empleados incluidos en el ámbito de este Convenio , deberá hacerlo de acuerdo con los procedimientos que se establecen en este capítulo , y para cubrir las vacantes respetará el orden preferencial siguiente :
Català: 3r.- El personal contractat temporal de la mateixa categoria i els empleats de la plantilla fixa de les categories inferiors per raó de la seva promoció , mitjançant un concurs restringit .
Español: 3º El personal contratado temporal de la misma categoría y los empleados de la plantilla fija de las categorías inferiores por razón de la su promoción , mediante un concurso restringido .
Català: Quan hi hagi vacants de la mateixa categoria dels empleats excedents en expectativa de reingrés , no es podran proveir els llocs per cap dels procediments previstos als articles següents i s ' hauran d ' oferir als excedents expectants .
Español: Cuando existan vacantes de la misma categoría de los empleados excedentes en expectativa de reingreso , no es podrán proveer los puestos por ninguno de los procedimientos previstos en los artículos siguientes y se deberá de ofrecer a los excedentes expectantes .
Català: La provisió de vacants per personal contractat temporal de la mateixa categoria o promoció d ' empleats de la plantilla fixa en actiu o suspensió de contracte de categories inferiors , es farà mitjançant concurs restringit d ' acord amb els següents criteris : Tots els candidats hauran de reunir els requisits generals que s ' estableixin per accedir-hi i hauran de tenir una antiguitat mínima de 6 mesos en l ' última categoria laboral ocupada .
Español: La provisión de vacantes por personal contratado temporal de la misma categoría o promoción de empleados de la plantilla fija en activo o suspensión de contrato de categorías inferiores , se efectuará mediante concurso restringido de acuerdo con los siguientes criterios : Todos los candidatos deberán reunir los requisitos generales que se establezcan para acceder al mismo y deberán tener una antigüedad mínima de 6 meses en el última categoría laboral ocupada .
Català: Valorar les proves i qualificar els aspirants , segons les normes que el mateix Tribunal acordi , i determinar , si s ' escau , les qualificacions mínimes a assolir per ocupar la vacant .
Español: Valorar las pruebas y calificar a los aspirantes , según las normas que el mismo Tribunal acuerde , y determinar , en su caso , las calificaciones mínimas a alcanzar para ocupar la vacante .
Català: 5.1 El Tribunal , a la vista de les característiques de les vacants per proveir , fixarà la naturalesa de les proves a realitzar pels aspirants , que s ' orientaran en tres aspectes :
Español: 5.1 . ~~~ El Tribunal , a la vista de las características de las vacantes a proveer , fijará la naturaleza de les pruebas a realizar por los aspirantes , que se orientarán en tres aspectos :
Català: c ) Proves mèdiques i psicotècniques : aquestes proves seran necessàries en el cas de concurs públic , però no caldrà realitzar-les en concursos restringits quan l ' aspirant les hagi superades amb anterioritat i aquests concursos pertanyin a la mateixa àrea professional .
Español: c ) Pruebas médicas i psicotécnicas : estas pruebas serán necesarias en el caso de concurso público , pero no será necesario realizarlas en concursos restringidos cuando el aspirante las haya superado con anterioridad i dichos concursos pertenezcan a la misma área profesional .
Català: El Tribunal establirà si alguna o algunes de les proves són eliminatòries per passar a la següent , i en tot cas deixarà ben aclarida aquesta circumstància a la convocatòria .
Español: El Tribunal establecerá si alguna o algunas de las pruebas son eliminatorias para pasar a la siguiente , y en todo caso dejará bien clara esta circunstancia en la convocatoria .
Català: En els concursos restringits , el Tribunal , en funció del lloc a proveir , valorarà els mèrits que tot seguit s ' especifiquen d ' acord amb els següents criteris :
Español: En los concursos restringidos , el Tribunal , en función del puesto a proveer , valorará los méritos que a continuación seguido se especifican de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: c ) L ' acreditació de cursos de formació professional i titulacions acadèmiques rellevants per al lloc cobrir : fins el 10 % de la puntuació màxima assolible .
Español: c ) EL acreditación de cursos de formación profesional y titulaciones académicas relevantes para al puesto cubrir : hasta el 10 % de la puntuación máxima alcanzable .
Català: d ) L ' acreditació oficial del nivell " C " o superior de coneixement de català , o l ' obtenció d ' un Excel · lent en la qualificació de la prova celebrada en el concurs corresponent : fins el 2,5 % de la puntuació màxima assolible .
Español: d ) EL acreditación oficial del nivel " C " o superior de conocimiento de catalán , o el obtención de un Excelente en la calificación de la prueba celebrada en el concurso correspondiente : hasta el 2,5 % de la puntuación máxima alcanzable .
Català: Les convocatòries públiques per a la provisió de places de Conserge i Xofer es resoldran per un sistema mixt de concurs de mèrits i proves , les quals , com a mínim , hauran de ser de coneixements de català i psicotècniques .
Español: Las convocatorias públicas para la provisión de plazas de Conserje i Chófer se resolverán por un sistema mixto de concurso de méritos y pruebas , las cuales , por lo menos , deberán ser de conocimientos de catalán y psicotécnicas .
Català: Finalitzades les proves , el Tribunal procedirà a la qualificació , segons els criteris de valoració que s ' hagin establert , i a la publicació dels resultats , mitjançant una relació ordinal dels aspirants , per ordre de qualificacions , des de la major a la menor , i en tot cas , amb especificació del nivell mínim que s ' hagi pogut establir per ocupar la vacant .
Español: Finalizadas las pruebas , el Tribunal procederá a la calificación , según los criterios de valoración que se hubiesen establecido , i a la publicación de los resultados , mediante una relación ordinal de los aspirantes , por orden de calificaciones , des de la mayor a la menor , y , en todo caso , con especificación del nivel mínimo que se hubiera podido establecer para ocupar la vacante .
Català: Si s ' ha establert el caràcter eliminatori d ' alguna o algunes de les proves , es procedirà a la qualificació prèvia de les que tinguin aquest caràcter ; un cop fixat el resultat , es publicarà i es continuarà el Concurs amb els aprovats .
Español: Si se hubiese establecido en carácter eliminatorio de alguna o algunas de las pruebas , se procederá a la calificación previa de las que tengan este carácter ; una vez fijado el resultado , se publicará y se continuará el Concurso con los aprobados .
Català: Tanmateix , l ' empresa , segons les seves necessitats , podrà contractar directament per qualsevol forma de contractació no fixa que autoritzi la legislació , però informarà el Comitè d ' empresa de totes aquestes contractacions i de la modalitat emprada dins de , com a màxim , la setmana següent a aquella en què s ' hagi produït .
Español: Sin embargo , la Empresa , según sus necesidades , podrá contratar directamente por cualquier forma de contratación no fija que autorice la legislación , pero informará al Comité de Empresa de todas estas contrataciones y de la modalidad empleada dentro de , como máximo , la semana siguiente a aquella en la que se hubiese producido .
Català: Si no hi ha prou aspirants per cobrir les vacants , tant si és perquè no se n ' hi ha presentat el nombre suficient als successius concursos restringit i públic , o perquè no ha obtingut el mínim de qualificació exigit el nombre necessari d ' aspirants , la Direcció podrà proveir lliurement les vacants , si bé , abans de formalitzar la contractació , s ' hauran de sotmetre a l ' aprovació del Tribunal i assolir els mínims exigits .
Español: Si no hubiese suficientes aspirantes para cubrir las vacantes , tanto si ello se debe a que no se hubiesen presentado en número suficiente a los sucesivos concursos restringido y público , o porque no hubiese obtenido el mínimo de calificación exigido el número necesario de aspirantes , la Dirección podrá proveer libremente las vacantes , si bien , antes de formalizar la contratación , deberán someterse a la aprobación del Tribunal y alcanzar los mínimos exigidos .
Català: En el supòsit que , tant en concursos públics com restringits , hi hagi més aspirants que hagin assolit el nivell exigit que els que es necessitin , es posaran en Llista d ' Espera per cobrir les noves vacants que es puguin produir , per un temps màxim de 24 mesos .
Español: En el supuesto de que , tanto en concursos públicos como restringidos , existan más aspirantes que hayan alcanzado el nivel exigido de los que se requieran , se pondrán en lista de espera para cubrir las nuevas vacantes que se puedan producir , por un tiempo máximo de 24 meses .
Català: No obstant , en el moment en què la normativa legal permeti fer distincions entre treballadors amb experiència o sense experiència , la Direcció i el Comitè d ' empresa estudiaran conjuntament la solució més adient al cas .
Español: No obstante , en el momento en que la normativa legal permita hacer distinciones entre trabajadores con experiencia o sin experiencia , la Dirección y el Comité de Empresa estudiarán conjuntamente la solución más adecuada al caso .
Català: En el cas que l ' interessat , sense solució de continuïtat , continuï prestant serveis a l ' empresa una vegada finalitzat el contracte en pràctiques , el temps de durada d ' aquestes es computarà a efectes d ' antiguitat i del temps de durada màxima de la contractació laboral temporal .
Español: En el caso de que el interesado , sin solución de continuidad , continúe prestando servicios en la Empresa una vez finalizado el contrato en prácticas , el tiempo de duración de éstas se computará a efectos de antigüedad y del tiempo de duración máxima de la contratación laboral temporal .
Català: En el marc de la facultat atorgada per l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors , i sens perjudici de la utilització d ' aquest tipus de contracte , amb caràcter general , quan les característiques dels treballs o serveis determinats així ho aconsellin , les parts qualifiquen la realització d ' activitats o funcions destinades a l ' execució de programes de nova creació o de nous continguts de programes ja existents que siguin reajustats per raons tècnico-artístiques de les Àrees de Programes i Informatius , sempre que la seva durada en antena no excedeixi quatre temporades , com treballs o tasques , amb substantivitat pròpia dins l ' activitat de l ' empresa , que es podran cobrir , en tot cas , utilitzant contractes per obra o servei determinat .
Español: En el marco de la facultad otorgada por el artículo 15. ~~~ 1.a ) del Estatuto de los Trabajadores , y sin perjuicio de la utilización de este tipo de contrato , con carácter general , cuando las características de los trabajos o servicios determinados así lo aconsejen , las partes califican la realización de actividades o funciones destinadas a la ejecución de programas de nueva creación o de nuevos contenidos de programas ya existentes que sean reajustados por razones técnico-artísticas de las Áreas de Programas e Informativos , siempre que su duración en antena no exceda de cuatro temporadas , como trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa , que se podrán cubrir , en todo caso , utilizando contratos por obra o servicio determinado .
Català: En el supòsit que el nou programa exigeixi també la incorporació de personal de producció , la utilització d ' aquest contracte per obra específic per a aquesta categoria requerirà l ' informe favorable de la Comissió Tècnica de Selecció .
Español: En el supuesto de que el nuevo programa exigiese también la incorporación de personal de producción , la utilización de este contrato por obra específico para esta categoría requerirá el informe favorable de la Comisión Técnica de Selección .
Català: Quan el contracte de treball d ' interinatge tingui com a finalitat cobrir un lloc de treball temporalment mentre es realitza l ' oportú procés de selecció , la durada màxima d ' aquest contracte no podrà excedir els 18 mesos .
Español: Cuando el contrato de trabajo de interinaje tenga como finalidad cubrir un puesto de trabajo temporalmente mientras se realiza el oportuno proceso de selección , la duración máxima de este contrato no podrá exceder de los 18 meses .
Català: La contractació a temps parcial es realitzarà d ' acord amb la normativa laboral vigent en cada moment i , sempre que aquesta no ho prohibeixi expressament , atenent a les circumstàncies d ' especial flexibilitat i mobilitat horàries pròpies de l ' activitat de radiodifusió especificades a l ' article 28 d ' aquest Conveni , l ' empresa podrà pactar , com a part integrant de la jornada dels treballadors contractats a temps parcial , la realització d ' hores complementàries fins el màxim previst legalment per als convenis col · lectius o acord entre les parts , les quals podran distribuir-se al llarg de cada temporada de programació .
Español: La contratación a tiempo parcial se realizará de acuerdo con la normativa laboral vigente en cada momento y , siempre que la misma no lo prohiba expresamente , atendiendo a las circunstancias de especial flexibilidad y movilidad horarias propias de la actividad de radiodifusión especificadas a el artículo 28 de este Convenio , la empresa podrá pactar , como parte integrante de la jornada de los trabajadores contratados a tiempo parcial , la realización de horas complementarias hasta el máximo previsto legalmente por los convenios colectivos o por acuerdo entre las partes , las cuales podrán distribuirse a lo largo de cada temporada de programación .
Català: Quan es produeixi un acord entre empresa i treballador per reduir la jornada de treball d ' aquest , l ' empresa podrà cobrir la part de la jornada de treball que quedi vacant amb un contracte temporal d ' interinatge .
Español: Cuando se produzca un acuerdo entre empresa y trabajador para reducir la jornada de trabajo de éste , la empresa podrá cubrir la parte de la jornada de trabajo que quede vacante con un contrato temporal de interinaje .
Català: a ) Consolidació del 25 % de la mitjana anual de les hores d ' excés de jornada realitzades en els últims 2 anys , sempre que la quantia resultant representi un mínim a consolidar de mitja hora setmanal ( 24 hores / any ) .
Español: a ) Consolidación del 25 % de la media anual de las horas de exceso de jornada realizadas en los últimos 2 años , siempre y cuando la cuantía resultante represente un mínimo a consolidar de media hora semanal ( 24 horas/ año ) .
Català: c ) Les hores d ' excés actualitzades i que no es treballin setmanalment seran distribuïdes al llarg del període de l ' any natural , tret que hagin estat generades amb una seqüència periòdica sistemàtica i regular ( setmanal o mensual ) , en el qual cas es distribuiran seguint aquesta mateixa seqüència de temps .
Español: c ) Las horas de exceso actualizadas y que no se trabajen semanalmente serán distribuidas a lo largo del periodo del año natural , salvo que hayan sido generadas con una secuencia periódica sistemática y regular ( semanal o mensual ) , en cuyo caso es distribuirán siguiendo esta misma secuencia de tiempo .
Català: Aquesta promoció es farà normalment per concurs restringit entre els aspirants , però la Direcció podrà acordar directament la promoció d ' empleats , amb el límit màxim d ' una vacant per cada tres que s ' hagin proveït per concurs restringit , cada any natural .
Español: Esta promoción se realizará normalmente por concurso restringido entre los aspirantes , pero la Dirección podrá acordar directamente la promoción de empleados , con el límite máximo de una vacante por cada tres que se hubiesen proveído por concurso restringido , cada año natural .
Català: 3.- Les promocions directes de la Direcció s ' hauran de fer necessàriament amb empleats que assoleixin els mínims establerts pel Tribunal per proveir per concurs la categoria de la promoció .
Español: 3. ~~~ Las promociones directas de la Dirección deberán realizarse necesariamente con empleados que alcancen los mínimos establecidos por el Tribunal para proveer por concurso la categoría de la promoción .
Català: 4.- L ' ocupació per l ' empleat del nou lloc i l ' assignació de la nova categoria estaran sotmeses a un temps d ' adaptació , de la durada prevista per al període de prova , en el transcurs del qual totes dues parts podran deixar sense efecte la promoció , amb la reincorporació automàtica de l ' empleat a la categoria i al lloc anteriors .
Español: 4. ~~~ La ocupación por el empleado del nuevo puesto y la asignación de la nueva categoría estarán sometidas a un tiempo de adaptación de la duración prevista para el periodo de prueba , en cuyo transcurso ambas partes podrán dejar sin efecto la promoción , con la reincorporación automática del empleado a la categoría y al puesto anteriores .
Català: .En el supòsit que al cap de 3 anys -en el cas del Locutor- o de 5 anys -en el cas del Redactor- de permanència en alguna d ' aquestes categories el treballador hagi adquirit un grau de competència suficient que el situï en condicions de poder substituir , amb el mateix nivell de qualitat , iniciativa i autonomia , a altres companys de la categoria immediata superior , promocionarà automàticament a aquesta categoria .
Español: En el supuesto de que al cabo de 3 años en el caso del Locutor o de 5 años en el caso del Redactor de permanencia en alguna de estas categorías el trabajador haya adquirido un grado de competencia suficiente que le sitúe en condiciones de poder sustituir , con el mismo nivel de calidad , iniciativa y autonomía a otros compañeros de la categoría inmediata superior , será promovido automáticamente a esta categoría .
Català: .La valoració sobre la concurrència dels requisits per a accedir a la promoció automàtica serà competència de la Comissió Tècnica de SEFOP , la qual prendrà els seus acords per majoria dels seus membres ; i en el supòsit que no hi hagi acord , es produirà la promoció automàtica .
Español: La valoración sobre la concurrencia de los requisitos para acceder a la promoción automática será competencia de la Comisión Técnica de SEFOP , que adoptará sus acuerdos por mayoría de sus miembros ; y en el supuesto de que no exista acuerdo se producirá la promoción automática .
Català: 6.- S ' estableix un sistema de promoció especial a la categoria superior per als treballadors que ocupin llocs de treball de les categories laborals de nivell " A " i " B " que pertanyin a àrees funcionals que tinguin llocs de treball de nivell superior , d ' acord amb les condicions següents :
Español: 6. ~~~ Se establece un sistema de promoción especial a la categoría superior para los trabajadores que ocupen puestos de trabajo de las categorías laborales de nivel " A " y " B " que pertenezcan a áreas funcionales que tengan puestos de trabajo de nivel superior , de acuerdo con las condiciones siguientes :
Català: a ) Quan els treballadors de les categories laborals esmentades al paràgraf anterior tinguin , en la seva respectiva categoria , 5 anys d ' antiguitat i hagin adquirit un grau de competència suficient que els situï en condicions de poder substituir , amb el mateix nivell de qualitat , iniciativa i autonomia , altres companys de la categoria immediata superior , promocionaran automàticament a aquesta categoria .
Español: a ) Cuando los trabajadores de las categorías laborales mencionadas en el párrafo anterior tengan , en su respectiva categoría , 5 años de antigüedad y hayan adquirida un grada de competencia suficiente que les sitúe en condiciones de poder sustituir , con el mismo nivel de calidad , iniciativa y autonomía , a otros compañeros de la categoría inmediata superior , promocionarán automáticamente a esta categoría .
Català: b ) La valoració sobre la concurrència dels esmentats requisits per promocionar a la categoria superior serà competència de la Comissió Tècnica de SEFOP , la qual prendrà els seus acords per majoria dels seus membres .
Español: b ) La valoración sobre la concurrencia de los mencionados requisitos para promocionar a la categoría superior será competencia de la Comisión Técnica de SEFOP , que tomará sus acuerdos por mayoría de sus miembros .
Català: En el supòsit que no hi hagi acord , la Comissió tornarà a avaluar el cas en qüestió en el termini de 6 mesos i si persisteix el desacord se li assignarà un Complement de Destinació del 10 % del sou base mensual .
Español: En el supuesto de que no haya acuerdo , la Comisión volverá a evaluar el caso en cuestión en el plazo de 6 meses y si persiste el desacuerdo se le asignará un Complemento de Destino del 10 % del sueldo base mensual .