Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quant a la definició i determinació de les hores extraordinàries estructurals i al seu control pels representants legals dels treballadors , s ' atendrà expressament a allò que disposa la legislació laboral general que resulti d ' aplicació al cas .
Español: En cuanto a la definición y determinación de las horas extraordinarias estructurales y a su control por los representantes legales de los trabajadores , se estará expresamente a lo dispuesto en la legislación laboral general que resulte de aplicación al caso .
Català: El personal afectat pel conveni tindrà dret a 31 dies de vacances anuals retribuïdes , dels quals almenys 21 dies naturals es gaudiran preferentment a l ' estiu i de manera ininterrompuda , els altres 10 dies laborables restants queden per ser fets en les dates que les parts acordin , i podran ser aplicats al gaudi de festes tradicionals i ponts al llarg de l ' any .
Español: El personal afectado por el convenio tendrá derecho a 31 días de vacaciones anuales retribuidas , de los que al menos 21 días naturales se disfrutarán preferentemente en verano y de forma ininterrumpida , quedando los otros 10 días laborables restantes para ser realizados en las fechas que acuerden las partes , pudiendo ser aplicados al disfrute de fiestas tradicionales y puentes a lo largo del año .
Català: 29.1 La fixació i distribució de les vacances es farà en el marc del calendari laboral anual a què es refereix l ' anterior article 23.1 del conveni , i
Español: 29.1 La fijación y distribución de las vacaciones se efectuará en el marco del calendario laboral anual a que se refiere el anterior artículo 23.1 del convenio , y
Català: 30.1 Si es dóna aquesta circumstància -encara que sigui parcialment- , el personal afectat tindrà dret a sol · licitar de l ' empresa nova / es data / es per a la realització dels dies de vacances coincidents , un cop finalitzat el descans per maternitat / paternitat , i
Español: 30.1 De darse esta circunstancia -siquiera sea parcialmente- , el personal afectado tendrá derecho a solicitar de la empresa nueva/ s fecha/ s para la realización de los días de vacaciones coincidentes , una vez finalizado el descanso por maternidad / paternidad , y
Català: 30.2 Un cop acreditada l ' existència del dret , la fixació de nova / es data / es de gaudi de vacances es farà de comú acord entre empresa i treballador , tot tenint sempre en compte les necessitats productives de l ' empresa i que el 31 de desembre del mateix any es considerarà data límit per a la resignació d ' aquestes vacances , sense dret a una compensació ulterior .
Español: 30.2 Acreditada la existencia del derecho , la fijación de nueva/ s fecha/ s de disfrute vacacional se efectuará de común acuerdo entre empresa y trabajador , teniendo siempre en cuenta las necesidades productivas de aquélla y que el 31 de diciembre del propio año se considerará fecha límite para la reasignación de tales vacaciones , sin derecho a ulterior compensación .
Català: 31.1 El treballador que cessi en l ' empresa per qualsevol causa que no sigui l ' acomiadament disciplinari declarat procedent , la declaració d ' invalidesa permanent en qualsevol dels seus graus o la mort tindrà dret a gaudir , abans de la seva baixa , d ' unes vacances especials de 2 mesos de durada , si la seva antiguitat en el servei fos superior als 15 anys .
Español: 31.1 El trabajador que cese en la empresa por cualquier causa que no sea el despido disciplinario declarado procedente , la declaración de invalidez permanente en cualquiera de sus grados o el fallecimiento tendrá derecho a disfrutar , antes de su baja , de unas vacaciones especiales de 2 meses de duración , si su antigüedad en el servicio fuera superior a 15 años .
Català: 31.2 En els supòsits de cessament autoritzat en expedient de regulació d ' ocupació , aquest benefici es mantindrà en els seus propis termes només quan la indemnització a percebre pel treballador fos l ' estrictament legal , i disminuirà paral · lelament fins a desaparèixer , si escau , si la indemnització pactada excedís de l ' anterior -en còmput global- fins a l ' import de la retribució corresponent als 2 o 3 mesos de vacances especials que aquell pogués tenir dret segons allò que es disposa en l ' epígraf anterior .
Español: 31.2 En los supuestos de cese autorizado en expediente de regulación de empleo , este beneficio se mantendrá en sus propios términos sólo cuando la indemnización a percibir por el trabajador fuera la estrictamente legal , disminuyendo paralelamente hasta desaparecer , en su caso , si la indemnización pactada excediese de la anterior -en cómputo global- hasta el importe de la retribución correspondiente a los 2 ó 3 meses de vacaciones especiales a que aquél pudiera tener derecho en función de lo dispuesto en el epígrafe anterior .
Català: 31.3 Aquest precepte no serà d ' aplicació a les empreses i als treballadors que s ' haguessin acollit a allò disposat a l ' article 50.4 del XVè conveni col · lectiu del sector , llevat de pacte exprés en contrari .
Español: 31.3 Este precepto no será de aplicación a las empresas y trabajadores que se hubieran acogido a lo dispuesto en el artículo 50.4 del XVº convenio colectivo del sector , salvo pacto expreso en contrario .
Català: 32.1 El treballador , previ avís i justificació suficient , podrà absentar-se del treball -amb dret al salari contractual o pactat- en els casos següents :
Español: 32.1 El trabajador , previo aviso y justificación suficiente , podrá ausentarse del trabajo -con derecho al salario contractual o pactado- en los siguientes casos :
Català: Quan la intervenció a practicar sigui en règim de cirurgia ambulatòria , i es pernocti al domicili , es concedirà només 1 dia natural i sempre que es tracti de l ' acompanyant .
Español: Cuando la intervención a practicar lo sea en régimen de cirugía ambulatoria , pernoctando en el domicilio , se concederá sólo 1 día natural y siempre que se trate del acompañante .
Català: 32.1.9 Per a assistència a la visita mèdica d ' especialistes de lliure elecció fora del sistema de la Seguretat social i / o per a l ' acompanyament al metge de fills menors de 12 anys o minusvàlids -en aquest cas , sense límit d ' edat- , fins a un màxim de 16 hores l ' any .
Español: 32.1.9 Para asistencia a la visita médica de especialistas de libre elección fuera del sistema de la Seguridad Social y/ o para el acompañamiento al médico de hijos menores de 12 años o minusválidos -en este caso , sin límite de edad- , hasta un máximo de 16 horas al año .
Català: 32.2.1 S ' equipararà el matrimoni canònic tant al civil com a la constitució en unió estable de parella per convivència no matrimonial de dues persones -en els dos casos , siguin del mateix o de diferent sexe .
Español: 32.2.1 Se equiparará el matrimonio canónico tanto al civil cuanto a la constitución en unión estable de pareja por convivencia no matrimonial de dos personas -en ambos casos , ya sean del mismo o de distinto sexo- .
Català: 32.3 En els permisos referits als epígrafs anteriors 32.1.3 , 32.1.5 , 32.1.6 i 32.1.7 , quan el treballador hagi d ' efectuar amb aquest motiu un desplaçament a l ' efecte , la seva durada respectiva s ' ampliarà en 1 dia natural -si el desplaçament supera els 150 quilòmetres- o en 2 dies naturals -si supera els 500 quilòmetres- .
Español: 32.3 En los permisos referidos en los anteriores epígrafes 32.1.3 , 32.1.5 , 32.1.6 y 32.1.7 , cuando el trabajador deba efectuar con tal motivo un desplazamiento al efecto , su duración respectiva se ampliará en 1 día natural -si el desplazamiento supera los 150 kilómetros- o en 2 días naturales -si supera los 500 kilómetros- .
Català: 32.4 En tot allò no previst en aquest article , s ' estarà a allò que es disposa a l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors i en altres normes concordants , i quedarà formalment derogat entre les parts l ' article 45 de l ' Ordenança laboral del sector .
Español: 32.4 En todo lo no previsto en este artículo , se estará a lo dispuesto en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores y demás normas concordantes , quedando formalmente derogado entre las partes el artículo 45 de la Ordenanza Laboral del Sector .
Català: 33.1 S ' estableix com a tal , amb caràcter general i mínim , allò que s ' especifica per a cada categoria professional a les columnes 1 i 2 de la Taula salarial del conveni , i
Español: 33.1 Se establece como tal , con carácter general y mínimo , el especificado para cada categoría profesional en las Columnas 1 y 2 de la Tabla salarial del convenio , y
Català: 33.2 Els salaris base fixats en aquest conveni corresponen a un rendiment de treball de 60 punts Bedaux o al seu equivalent en els altres sistemes de remuneració per incentius que poguessin tenir implantats les empreses .
Español: 33.2 Los salarios base fijados en este convenio corresponden a un rendimiento de trabajo de 60 puntos Bedaux o a su equivalente en los demás sistemas de remuneración por incentivos que pudieran tener implantados las empresas .
Català: En el cas que no es compti amb cap d ' aquests sistemes , s ' entendrà per rendiment normal -a l ' efecte del que es preveu en el present article- el d ' un operari de capacitat normal .
Español: De no contarse con ninguno de éstos , se entenderá por rendimiento normal -a efectos de lo previsto en el presente artículo- el de un operario de capacidad normal .
Català: 34.1 A partir de l ' 1 de gener de 1995 no es generarà més temps d ' antiguitat a l ' efecte de la seva retribució per aquest Plus , i des de aquesta data quedarà formalment derogat entre les parts l ' article 59 de l ' Ordenança laboral del sector .
Español: 34.1 A partir del 1 de enero de 1995 no se generará más tiempo de antigüedad a efectos de su retribución por este Plus , quedando desde esa fecha formalmente derogado entre las partes el artículo 59 de la Ordenanza laboral del sector .
Català: Paral · lelament , l ' antiguitat acreditada pels treballadors el 31 de desembre de 1994 els serà compensada amb la percepció del denominat Complement Personal Substitutori ( CPS ) en les condicions que s ' especifiquen a continuació .
Español: Paralelamente , la antigüedad acreditada por los trabajadores a 31 de diciembre de 1994 les será compensada con la percepción del denominado Complemento personal sustitutorio ( CPS ) en las condiciones que a continuación se especifican .
Català: 34.2 L ' import inicial en pessetes d ' aquest complement , que no podrà ser minorat en el futur sota cap concepte -i que es mantindrà convertit en el seu contravalor en euros- , es determinarà per aplicació del percentatge assenyalat a l ' escala de l ' epígraf següent sobre el Salari base diari o mensual -de la Taula salarial revisada de 1994- que correspongui a la categoria professional ostentada el 31 de desembre de l ' any esmentat .
Español: 34.2 El inicial importe en Pesetas de este Complemento , que no podrá ser minorado en el futuro bajo ningún concepto -y que se mantendrá convertido en su contravalor en Euros- , se determinará por aplicación del porcentaje señalado en la escala del epígrafe siguiente sobre el Salario base diario o mensual -de la Tabla salarial revisada de 1994- que corresponda a la categoría profesional ostentada a 31 de diciembre de dicho año .
Català: 34.3 La taula de conversió de l ' anterior Plus d ' Antiguitat en el nou Complement personal substitutori ( CPS ) s ' ha elaborat tot tenint en compte el nombre d ' anys complets d ' antiguitat acreditats pels treballadors el 31 de desembre de 1994 , i partint d ' un mínim d ' un i fins a un màxim de vint-i-cinc anys computables , d ' acord amb l ' esglaonat següent :
Español: 34.3 La tabla de conversión del anterior Plus de antigüedad en el nuevo Complemento personal sustitutorio ( CPS ) se ha confeccionado teniendo en cuenta el número de años completos de antigüedad acreditados por los trabajadores a 31 de diciembre de 1994 , partiendo de un mínimo de 1 y hasta un máximo de 25 años computables , de conformidad con el siguiente escalado :
Català: 34.4 El Complement personal substitutori ( CPS ) tindrà la consideració de condició més beneficiosa i es respectarà -a cada treballador que ho acrediti- a títol exclusivament individual .
Español: 34.4 El Complemento personal sustitutorio ( CPS ) tendrá la consideración de condición más beneficiosa y se respetará -a cada trabajador que lo acredite- a título exclusivamente individual .
Català: 35.1 Les empreses abonaran per aquest concepte al seu personal la quantitat especificada per a cada categoria professional a la Columna 3 de la Taula salarial del conveni , més un 10 % del Complement personal substitutori ( CPS ) que es pugui tenir mensualment acreditat , si escau .
Español: 35.1 Las empresas abonarán por tal concepto a su personal la cantidad especificada para cada categoría profesional en la Columna 3 de la Tabla salarial del convenio , más un 10 % del Complemento personal sustitutorio ( CPS ) que pueda tenerse mensualmente acreditado , en su caso .
Català: 35.3 Per la seva banda , no tindran la consideració de faltes de puntualitat o assistència , a l ' efecte de la percepció d ' aquest Plus , les originades per algun dels supòsits següents , sempre que hi hagi una justificació suficient :
Español: 35.3 Por su parte , no tendrán la consideración de faltas de puntualidad o asistencia , a efectos de la percepción de este Plus , las originadas por alguno de los siguientes supuestos , siempre que medie justificación suficiente :
Català: 35.3.2 Permís o llicència per intervenció quirúrgica o mort del cònjuge , pares , fills , germans , avis o néts , o per naixement o adopció de fills .
Español: 35.3.2 Permiso o licencia por intervención quirúrgica o muerte del cónyuge , padres , hijos , hermanos , abuelos o nietos , o por nacimiento o adopción de hijos .
Català: 35.3.4 Compareixença a citacions judicials o governatives -incloses l ' obtenció i renovació del DNI- i assistència a exàmens corresponents a estudis oficials -inclòs l ' obligatori per a l ' obtenció del permís de conducció- , i
Español: 35.3.4 Comparecencia a citaciones judiciales o gubernativas -incluidas la obtención y renovación del DNI- y asistencia a exámenes correspondientes a estudios oficiales -con inclusión del obligatorio para la obtención del permiso de conducción- , y
Català: 36.1 Les empreses que no hagin adoptat cap sistema de remuneració per incentius , abonaran al seu personal un Plus compensatori la quantia del qual serà l ' especificada per a cada categoria professional a la Columna 4 de la Taula salarial del conveni , i
Español: 36.1 Las empresas que no tengan adoptado sistema alguno de remuneración por incentivos , abonarán a su personal un Plus compensatorio cuya cuantía será la especificada para cada categoría profesional en la Columna 4 de la Tabla salarial del convenio , y
Català: 36.2 No es tindrà dret a la meritació d ' aquest Plus si no s ' assoleix el rendiment normal a què s ' al · ludeix a l ' anterior article 33.2 .
Español: 36.2 No se causará derecho al devengo de este Plus de no alcanzarse el rendimiento normal a que se alude en el anterior artículo 33.2 .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí -llevat que el salari s ' hagi establert tenint en compte que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa , o que s ' acordi la compensació d ' aquest treball amb descansos- tindran una retribució específica consistent en l ' abonament d ' un plus la quantia del qual serà la determinada per a cada categoria professional a la columna 5 de la Taula salarial del conveni .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana -salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , o se acuerde la compensación de este trabajo con descansos- tendrán una retribución específica consistente en el abono de un Plus cuya cuantía será la determinada para cada categoría profesional en la Columna 5 de la Tabla salarial del convenio .
Català: 38.1 El personal afectat pel conveni tindrà dret a percebre dues Gratificacions Extraordinàries anuals l ' import de les quals serà de 30 dies de Salari base , més el Complement personal substitutori ( CPS ) , si escau , i el Complement especificat per a cada categoria professional a la Columna 6 de la Taula salarial del conveni .
Español: 38.1 El personal afectado por el convenio tendrá derecho a percibir dos Gratificaciones Extraordinarias anuales cuyo importe será de 30 días de Salario base , más el Complemento Personal Sustitutorio ( CPS ) , en su caso , y el Complemento especificado para cada categoría profesional en la Columna 6 de la Tabla salarial del convenio .
Català: 38.2 El mòdul de càlcul establert a l ' epígraf anterior no serà d ' aplicació a les empreses que abonin ja aquestes gratificacions a salari real , i
Español: 38.2 El módulo de cálculo establecido en el epígrafe anterior no será de aplicación a las empresas que abonen ya estas Gratificaciones a salario real , y
Català: 38.3 Aquestes gratificacions es faran efectives els dies 22 de juny i 22 de desembre de cada any -o el dia hàbil immediatament anterior als esmentats , en el cas de ser festius .
Español: 38.3 Estas Gratificaciones se harán efectivas los días 22 de junio y 22 de diciembre de cada año -o el día hábil inmediatamente anterior a los citados , caso de ser festivos- .
Català: Tot el personal que presti els seus serveis a les empreses afectades pel conveni tindrà dret a una participació en beneficis en proporció a les retribucions que hagués percebut durant l ' any natural , d ' acord amb les normes que s ' especifiquen a continuació :
Español: Todo el personal que preste sus servicios en las empresas afectadas por el convenio tendrá derecho a una Participación en beneficios en proporción a las retribuciones que hubiere percibido durante el año natural , de acuerdo con las normas que a continuación se especifican :
Català: 39.1 La Participació en Beneficis es computarà , a raó del tipus únic del 10 % , sobre els emoluments següents percebuts durant l ' any : Salari base , Complement personal substitutori ( CPS ) , si escau , dies festius i Gratificacions Extraordinàries de juny i desembre .
Español: 39.1 La Participación en beneficios se computará , a razón del tipo único del 10 % , sobre los siguientes emolumentos percibidos durante el año : Salario base , Complemento personal sustitutorio ( CPS ) , en su caso , días festivos y Gratificaciones Extraordinarias de junio y diciembre .
Català: 39.2 El treballador que hagués ingressat o cessat durant l ' any i prestat serveis un mínim de 30 dies -consecutius o no- , tindrà dret a la Participació en Beneficis d ' acord amb les quantitats percebudes pels conceptes esmentats en el període de què es tracti , i
Español: 39.2 El trabajador que hubiere ingresado o cesado durante el año y prestado servicios un mínimo de 30 días -consecutivos o no- , tendrá derecho a la Participación en Beneficios de acuerdo con las cantidades percibidas por dichos conceptos en el período de que se trate , y
Català: 39.3 El període de meritació coincidirà amb l ' any natural i la liquidació s ' haurà de fer i ser-ne satisfet l ' import dins dels 6 mesos següents al terme d ' aquest període , no obstant això , el 31 de març els treballadors podran sol · licitar la percepció d ' una quantitat a compte que no excedeixi del 50 % , aproximadament .
Español: 39.3 El período de devengo coincidirá con el año natural y la liquidación deberá practicarse y ser satisfecho su importe dentro de los 6 meses siguientes al término del mismo , no obstante lo cual en 31 de Marzo los trabajadores podrán solicitar la percepción de una cantidad a cuenta que no exceda del 50 % , aproximadamente .
Català: Les empreses abonaran per aquest concepte als seus treballadors l ' import corresponent a una Gratificació Extraordinària de juny o desembre els mesos que , exactament , compleixin 30 , 35 , 40 , 45 o 50 anys d ' antiguitat al seu servei .
Español: Las empresas abonarán por tal concepto a sus trabajadores el importe correspondiente a una Gratificación extraordinaria de junio o diciembre los meses en que , exactamente , cumplan 30 , 35 , 40 , 45 o 50 años de antigüedad a su servicio .
Català: En cas de desplaçament del personal per compte de l ' empresa , s ' abonaran 38,72 euros en concepte de dieta completa o 19,36 euros com a mitja dieta .
Español: En caso de desplazamiento del personal por cuenta de la empresa , se abonarán 38,72 Euros en concepto de Dieta Completa o 19,36 Euros como media dieta .
Català: 42.1 Els imports assenyalats per a cada concepte retributiu a la Taula salarial del conveni s ' entenen bruts i referits a l ' acompliment de la jornada laboral total prevista , per la qual cosa , si aquest no fos el cas -per qualsevol causa- el seu càlcul es faria proporcionalment .
Español: 42.1 Los importes señalados para cada concepto retributivo en la Tabla salarial del convenio se entienden brutos y referidos a la cumplimentación de la total jornada laboral prevista , por lo que de no ser ése el caso -por cualquier causa que fuere- su cálculo se efectuaría proporcionalmente .
Català: 42.2 La tabulació del Plus d ' Assistència i Puntualitat ( article 35 ) , del Plus de Manca d ' Incentius ( article 36 ) i del Plus de Nocturnitat ( article 37 ) possibilitarà , d ' ara endavant , la negociació diversificada dels diferents conceptes retributius de conveni , amb la qual cosa es modificarà la incidència relativa de cadascun en l ' estructura salarial total .
Español: 42.2 La tabulación del Plus de asistencia y puntualidad ( artículo 35 ) , del Plus de Carencia de Incentivos ( artículo 36 ) y del Plus de nocturnidad ( artículo 37 ) posibilitará , en lo sucesivo , la negociación diversificada de los distintos conceptos retributivos de convenio , modificando así la incidencia relativa de cada uno de ellos en la total estructura salarial .
Català: Si no s ' assolís cap acord exprés de les parts en aquest sentit , l ' evolució futura d ' aquests tres plusos contemplarà una variació percentual igual a la que es pacti per al Salari base de conveni ( article 33 ) , i
Español: De no alcanzarse acuerdo expreso de las partes en ese sentido , la evolución futura de estos tres Pluses contemplará una variación porcentual igual a la que se pacte para el Salario base de convenio ( artículo 33 ) , y
Català: 42.3 Els endarreriments econòmics derivats de l ' aplicació d ' aquest conveni hauran d ' estar liquidats el 31 de juliol de 2005 , i les empreses en el mes esmentat hauran d ' aplicar la nova Taula salarial .
Español: 42.3 Los atrasos económicos derivados de la aplicación de este convenio habrán de estar liquidados el 31 de julio de 2005 , debiendo procederse en dicho mes por las empresas a poner en aplicación la nueva Tabla salarial .
Català: 43.1 L ' augment retributiu per a 2005 es fixa en la previsió pressupostària inicial d ' inflació del Govern espanyol per a l ' any esmentat incrementat en 0,80 punts -és a dir , un 2,80 % en total- , i això tant per a la Taula salarial del conveni com per a les dietes ( article 41 ) .
Español: 43.1 El aumento retributivo para 2005 se fija en la previsión presupuestaria inicial de inflación del Gobierno español para dicho año incrementada en 0,80 puntos -esto es , un 2,80 % en total- , y ello tanto para la tabla salarial del convenio cuanto para las dietas ( artículo 41 ) .
Català: 43.2 L ' increment esmentat s ' aplicarà sobre els imports que hi ha a la Taula salarial revisada ( 2004 ) -confeccionada en compliment d ' allò disposat a l ' article 46 del XVè conveni i que s ' adjunta com a annex núm .
Español: 43.2 El citado incremento se aplicará sobre los importes obrantes en la Tabla salarial revisada ( 2004 ) -confeccionada en cumplimentación de lo dispuesto en el artículo 46 del XVº convenio y que se adjunta como Anexo núm .
Català: 44.1 En el cas que l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) -establert amb caràcter general per al conjunt nacional espanyol per l ' Institut Nacional d ' Estadística- registrés el 31 de desembre de 2005 un increment superior al 2,40 % respecte de la xifra que resultés de l ' IPC esmentat el 31 de desembre de 2004 , es farà una revisió tècnica de la Taula salarial del conveni i de les Dietes ( article 41 ) , tan aviat com es constati oficialment la circumstància esmentada , en l ' excés sobre la xifra indicada , i
Español: 44.1 En el caso de que el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) -establecido con carácter general para el conjunto nacional español por el Instituto Nacional de Estadística- registrara a 31 de diciembre de 2005 un incremento superior al 2,40 % respecto a la cifra que resultara del citado IPC a 31 de diciembre de 2004 , se efectuará una revisión técnica de la Tabla salarial del convenio y de las Dietas ( artículo 41 ) , tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra , y
Català: 44.2 La Taula salarial i les Dietes resultants no donaran lloc a cap liquidació d ' endarreriments , encara que serviran com a base de càlcul per a l ' increment retributiu de 2006 , i per establir-les es prendran com a referència les vigents el 31 de desembre de 2004 -contingudes a la Taula salarial revisada ( 2004 ) .
Español: 44.2 La tabla salarial y las Dietas resultantes no darán lugar a liquidación alguna de atrasos , aunque servirán como base de cálculo para el incremento retributivo de 2006 , y para establecerlas se tomarán como referencia las vigentes a 31 de diciembre de 2004 -contenidas en la Tabla salarial Revisada ( 2004)- .
Català: 45.1 L ' augment retributiu per a 2006 es fixa en la previsió pressupostària inicial d ' inflació del Govern espanyol per a l ' any esmentat incrementada en 0,80 punts , i això tant per a la Taula salarial del conveni com per a les Dietes ( article 41 ) .
Español: 45.1 El aumento retributivo para 2006 se fija en la previsión presupuestaria inicial de inflación del Gobierno español para dicho año incrementada en 0,80 puntos , y ello tanto para la Tabla salarial del convenio cuanto para las Dietas ( artículo 41 ) .
Català: 45.2 L ' increment esmentat s ' aplicarà sobre els imports que hi ha a la Taula salarial Inicial per a 2005 -en cas que no es procedeixi a la revisió salarial pactada en l ' anterior article 44 d ' aquest text- o sobre els de la Taula salarial revisada per a l ' any esmentat -en cas d ' haver-se efectuat aquella revisió- , segons sigui el cas .
Español: 45.2 El citado incremento se aplicará sobre los importes obrantes en la Tabla salarial Inicial para 2005 -caso de no proceder la revisión salarial pactada en el anterior artículo 44 de este texto- o sobre los de la Tabla salarial Revisada para dicho año -de haberse efectuado aquella revisión- , según sea el caso .
Català: 46.1 En el cas que l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) -establert amb caràcter general per al conjunt nacional espanyol per l ' Institut Nacional d ' Estadística- registrés el 31 de desembre de 2006 un increment superior a la previsió pressupostària inicial d ' inflació del Govern espanyol per a l ' any esmentat , incrementada en 0,40 punts , respecte a la xifra que resultés de l ' esmentat IPC el 31 de desembre de 2005 , s ' efectuarà una revisió tècnica de la Taula salarial del conveni i de les Dietes ( article 41 ) , tan aviat com es constati oficialment la circumstància esmentada , en l ' excés sobre la indicada xifra , i
Español: 46.1 En el caso de que el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) -establecido con carácter general para el conjunto nacional español por el Instituto Nacional de Estadística- registrara a 31 de diciembre de 2006 un incremento superior a la previsión presupuestaria inicial de inflación del Gobierno español para dicho año , incrementada en 0,40 puntos , respecto a la cifra que resultara del citado IPC a 31 de diciembre de 2005 , se efectuará una revisión técnica de la Tabla salarial del convenio y de las dietas ( artículo 41 ) , tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra , y
Català: 46.2 La taula salarial i les dietes resultants no donaran lloc a cap liquidació d ' endarreriments , encara que serviran com a base de càlcul per a l ' increment retributiu de 2007 , i per establir-les es prendran com a referència les vigents el 31 de desembre de 2005 .
Español: 46.2 La Tabla salarial y las dietas resultantes no darán lugar a liquidación alguna de atrasos , aunque servirán como base de cálculo para el incremento retributivo de 2007 , y para establecerlas se tomarán como referencia las vigentes a 31 de diciembre de 2005.
Català: 47.1 S ' abonarà per aquest concepte al personal la suma de 171,58 euros anuals bruts el 2005 i 176,39 euros anuals bruts el 2006 per cada fill en edat escolar , i s ' entén com a tal el període comprès entre l ' ingrés a la guarderia i la data en què es compleixin els 16 anys d ' edat , sempre que l ' ensenyament no sigui gratuït , extrems que s ' hauran de justificar de manera adequada pels interessats , i
Español: 47.1 Se abonará por este concepto al personal la suma de 171,58 Euros anuales brutos en 2005 y 176,39 Euros anuales brutos en 2006 por cada hijo en edad escolar , entendiéndose por tal el período comprendido entre el ingreso en la guardería y la fecha en que se cumplan los 16 años de edad , siempre que la enseñanza no sea gratuita , extremos todos ellos que deberán justificarse cumplidamente por los interesados , y
Català: 47.2 El pagament de la quantitat esmentada es podrà fer d ' una sola vegada -entre els mesos de setembre i octubre- o bé prorratejat en mensualitats , a criteri de l ' empresa .
Español: 47.2 El pago de la expresada suma podrá efectuarse de una sola vez -entre los meses de septiembre y octubre- o prorrateado por mensualidades , a criterio de la empresa .
Català: Els treballadors beneficiaris de la prestació per minusvalidesa de fills concedida per la Seguretat Social percebran , paral · lelament , de la seva empresa la quantitat de 95,33 euros mensuals bruts el 2005 i 98,00 euros mensuals bruts el 2006 per cada fill discapacitat , en els mateixos casos i condicions establerts en la normativa vigent per a aquests supòsits .
Español: Los trabajadores beneficiarios de la prestación por minusvalía de hijos concedida por la Seguridad Social percibirán , paralelamente , de su empresa la cantidad de 95,33 Euros mensuales brutos en 2005 y 98,00 Euros mensuales brutos en 2006 por cada hijo discapacitado , en los mismos casos y condiciones establecidos en la normativa vigente para estos supuestos .
Català: 49.1 Fins al 30 de juny de 2005 , les empreses garantiran al seu personal la percepció de la suma de 12.020,24 euros bruts -que passaran a ser 15.000,00 euros bruts des del posterior 1 de juliol- en els supòsits següents :
Español: 49.1 Hasta el 30 de junio de 2005 , las empresas garantizarán a su personal la percepción de la suma de 12.020,24 Euros brutos -que pasarán a ser 15.000,00 Euros brutos desde el posterior 1 de julio- en los siguientes supuestos :
Català: 49.2 Els diferents graus d ' incapacitat esmentats a l ' epígraf anterior s ' hauran de trobar legalment reconeguts d ' acord amb la normativa vigent de la Seguretat Social .
Español: 49.2 Los distintos grados de Incapacidad mencionados en el epígrafe anterior deberán hallarse legalmente reconocidos de conformidad con la normativa vigente de Seguridad Social .
Català: Les Organitzacions signants del conveni , conscients de la seva responsabilitat en la configuració d ' un marc de relacions laborals que garanteixi l ' efectivitat pràctica del principi d ' igualtat i no discriminació reconegut en els articles 14 de la Constitució Espanyola i 4.2.c ) i 17.1 de l ' Estatut dels treballadors , volen deixar constància expressa en aquest text de la seva voluntat d ' incidir -fins i tot per via normativa- en la superació dels condicionaments negatius que estan a la base de sustentació d ' actituds de segregació , intolerància o menyspreu , siguin de caire sexista , racista , xenòfob , religiós , ideològic , cultural o social .
Español: Las Organizaciones firmantes del convenio , conscientes de su responsabilidad en la configuración de un marco de relaciones laborales que garantice la efectividad práctica del principio de igualdad y no discriminación reconocido en los artículos 14 de la Constitución Española y 4.2.c ) y 17.1 del Estatuto de los trabajadores , quieren dejar constancia expresa en este texto de su voluntad de incidir -por vía normativa , incluso- en la superación de los condicionamientos negativos que se hallan en la base de sustentación de actitudes de segregación , intolerancia o menosprecio , ya sean de corte sexista , racista , xenófobo , religioso , ideológico , cultural o social .
Català: Es tracta d ' un comportament en el qual , d ' una manera o d ' una altra , el subjecte actiu connecta de manera condicionant una decisió seva en l ' àmbit laboral -la contractació , la determinació de les condicions de treball en sentit ampli o la finalització del contracte- a la resposta que el subjecte passiu doni als seus requeriments en l ' àmbit sexual , i
Español: Se trata de un comportamiento en el que , de uno u otro modo , el sujeto activo conecta de forma condicionante una decisión suya en el ámbito laboral -la contratación , la determinación de las condiciones de trabajo en sentido amplio o la terminación del contrato- a la respuesta que el sujeto pasivo dé a sus requerimientos en el ámbito sexual , y
Català: Eventualment , poden ser també subjectes actius d ' aquesta persecució determinats tercers que es trobin en situació d ' influir , d ' alguna manera , en la decisió empresarial que afecta clients , proveïdors , etc .
Español: Eventualmente , pueden ser también sujetos activos de este acoso determinados terceros que se hallen en situación de influir , de alguna forma , en la decisión empresarial afectante -clientes , proveedores , etc.- .
Català: Allò afectat negativament aquí és el mateix entorn laboral , entès com a condició de treball en si mateix : El subjecte passiu es veu sotmès a tal tipus de pressió en el seu treball -per actituds de connotació sexual- que això acaba creant-li una situació laboral insostenible .
Español: Lo afectado negativamente aquí es el propio entorno laboral , entendido como condición de trabajo en sí mismo : El sujeto pasivo se ve sometido a tal tipo de presión en su trabajo -por actitudes de connotación sexual- que ello termina creándole una situación laboral insostenible .
Català: La conseqüència negativa directa és normalment personal -de naturalesa psicològica- i aquesta , al seu torn , és causa d ' una repercussió desfavorable en la seva prestació laboral , i
Español: La consecuencia negativa directa es normalmente personal -de naturaleza psicológica- y ésta , a su vez , es causa de una repercusión desfavorable en su prestación laboral , y
Català: La denúncia falsa -en l ' àmbit de les relacions laborals- s ' entendrà constitutiva de falta greu o molt greu , segons sigui la transcendència de la imputació que contra un altre s ' hagi aixecat .
Español: La denuncia falsa -en el ámbito de las relaciones laborales- se entenderá constitutiva de falta grave o muy grave , según sea la trascendencia de la imputación que contra otro se haya levantado .
Català: Aquest conveni es redacta en els dos idiomes oficials de Catalunya , català i castellà , a fi de potenciar la realitat del bilingüisme , per la qual cosa , a nivell d ' empresa , s ' articularan les mesures oportunes , com ara la doble redacció d ' avisos , notes , comunicacions , etc . , i
Español: El presente convenio se redacta en los dos idiomas oficiales de Catalunya , catalán y castellano , a fin de potenciar la realidad del bilingüismo , para lo que , a nivel de empresa , se articularán asimismo las oportunas medidas , como la doble redacción de avisos , notas , comunicaciones , etc. , y
Català: de la Borbolla , 5 , de Sevilla , ha sol · licitat davant el Departament Treball i Indústria l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' execució de la instal · lació d ' un transformador 110 / 6,6 kV , de 40 MVA , a la central hidroelèctrica de Camarasa , al terme municipal de Camarasa ( Noguera ) .
Español: de la Borbolla , 5 , de Sevilla , ha solicitado ante el Departamento de Trabajo e Industria la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de ejecución de la instalación de un transformador 110/ 6,6 kV , de 40 MVA , en la central hidroeléctrica de Camarasa , en el término municipal de Camarasa ( Noguera ) .
Català: D ' acord amb la Llei 54 / 1997 , de 27 de novembre , de regulació del sector elèctric ; amb el Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , pel qual es regulen les activitats de transport , distribució , comercialització , subministrament i procediment administratiu d ' autorització de les instal · lacions d ' energia elèctrica ; amb el Decret 351 / 1987 , de 23 de novembre , pel qual es determinen els procediments administratius aplicables a les instal · lacions elèctriques , així com amb els reglaments tècnics específics , la sol · licitud esmentada s ' ha sotmès a un període d ' informació pública mitjançant l ' Anunci publicat al DOGC núm .
Español: De acuerdo con la Ley 54/ 1997 , de 27 de noviembre , de regulación del sector eléctrico ; con el Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , por el que se regulan las actividades de transporte , distribución , comercialización , suministro y procedimiento administrativo de autorización de las instalaciones de energía eléctrica ; con el Decreto 351/ 1987 , de 23 de noviembre , por el que se determinan los procedimientos administrativos aplicables a las instalaciones eléctricas ; así como los reglamentos técnicos específicos , la solicitud mencionada ha sido sometida a un período de información pública mediante el Anuncio publicado en el DOGC núm .
Català: Vistes la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ; i la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Vistas la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: .1 Autoritzar l ' empresa Endesa Generación , SA , la instal · lació d ' un transformador de 110 / 6,6 kV , de 40 MVA , a la central hidroelèctrica de Camarasa , al terme municipal de Camarasa ( exp .
Español: .1 Autorizar a la empresa Endesa Generación , SA , la instalación de un transformador de 110/ 6,6 kV , de 40 MVA , en la central hidroeléctrica de Camarasa , en el término municipal de Camarasa ( exp .
Català: Projecte : instal · lació d ' un nou transformador de 110 / 6,6 kV , de 40 MVA , a l ' edifici de taller de la central hidroelèctrica de Camarasa .
Español: Proyecto : instalación de un nuevo transformador de 110/ 6,6 kV , de 40 MVA , en el edificio de taller de la central hidroeléctrica de Camarasa .
Català: Aquesta Resolució es dicta d ' acord amb el que disposa la normativa abans esmentada , i també l ' article 17 i el capítol 4 del Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , sobre règim d ' instal · lació , ampliació i trasllat d ' indústries , i està sotmesa a les condicions especials següents :
Español: La presente Resolución se dicta de acuerdo con lo que dispone la normativa antes mencionada , y también el artículo 17 y el capítulo 4 del Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , sobre régimen de instalación , ampliación y traslado de industrias , y está sometida a las siguientes condiciones especiales :
Català: .1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat , signat per l ' enginyer industrial senyor José Sábat Rovira , i visat en data 21 de juny de 2004 , amb el núm .
Español: .1 Les instalaciones se deben llevar a cabo de acuerdo con el proyecto técnico presentado , firmado por el ingeniero industrial señor Jordi Botey Burguesa , y visado en fecha 21 de junio de 2004 , con el núm .
Català: 283945 , pel Col · legi d ' Enginyers Industrials de Catalunya , demarcació Barcelona , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 284895 , por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña , demarcación de Barcelona , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , en su caso , se soliciten y se autoricen .
Català: .4 El termini per a la posada en marxa de la instal · lació autoritzada serà de sis mesos , a comptar de la data de publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: .4 El plazo para la puesta en marcha de la instalación autorizada será de seis meses , a contar desde la fecha de publicación de esta Resolución en el DOGC .
Català: .5 Els Serveis Territorials podran fer les comprovacions i les proves que considerin necessàries durant les obres , i quan s ' acabin , en relació amb el compliment de les condicions generals i especials d ' aquesta Resolució .
Español: .5 Los Servicios Territoriales podrán hacer las comprobaciones y las pruebas que consideren necesarias durante las obras , y cuando se acaben , en relación con el cumplimiento de las condiciones generales y especiales de la presente Resolución .
Català: A la comunicació del final de les obres s ' hi ha d ' adjuntar el certificat de direcció i acabament de la instal · lació , que acrediti que s ' ajusten al projecte aprovat , que s ' han complert les normes i les disposicions abans esmentades i , si escau , s ' adjuntaran les actes de les proves que s ' han fet .
Español: En la comunicación del final de las obras se debe adjuntar el certificado de dirección y final de la instalación que acredite que se ajustan al proyecto aprobado , que se han cumplido las normas y disposiciones antes mencionadas y , si procede , se adjuntarán las actas de las pruebas que se han hecho .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el director general d ' Energia , Mines i Seguretat Industrial ( c . Provença , 339 , 08037 Barcelona ) , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà d ' haver-se publicat , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , i segons la redacció que en fa la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra la presente Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el director general de Energía , Minas y Seguridad Industrial ( c. Provença , 339 , 08037 Barcelona ) , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de haberse publicado , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , y según la redacción que hace la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: 51 , de Barcelona , ha sol · licitat la concessió de l ' autorització administrativa , i l ' aprovació del Projecte d ' ampliació de la SE Buixalleu , que consisteix en el canvi d ' un transformador 132 / 25 kV de 20 MVA per un altre de 40 MVA i ampliar en tres noves cel · les el parc de 25 kV , terme municipal de Sant Feliu de Buixalleu .
Español: 51 , de Barcelona , ha solicitado la concesión de la autorización administrativa , y la aprobación del Proyecto de ampliación de la SE Buixalleu , que consiste en el cambio de un transformador 132/ 25 kV de 20 MVA por otro de 40 MVA y ampliar en tres nuevas celdas el parque de 25 kV , en el término municipal de Sant Feliu de Buixalleu .
Català: .1 Autoritzar a l ' empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , el Projecte d ' instal · lació elèctrica que consisteix en l ' ampliació de la SE Buixalleu , que consisteix en el canvi d ' un transformador 132 / 25 kV de 20 MVA per un altre de 40 MVA i ampliar en tres noves cel · les el parc de 25 kV , al terme municipal de Sant Feliu de Buixalleu .
Español: .1 Autorizar a la empresa Endesa Distribución Eléctrica , SL , el Proyecto de ampliacion de la SE Buixalleu , que consiste en el cambio de un transformador 132/ 25 kV de 20 MVA por otro de 40 MVA y ampliar en tres nuevas celdas el parque de 25 kV , en el término municipal de Sant Feliu de Buixalleu .
Català: Característiques tècniques : ampliació de la SE Buixalleu , que consisteix en el canvi d ' un transformador 132 / 25 kV de 20 MVA per un altre de 40 MVA i ampliar en tres noves cel · les el parc de 25 kV .
Español: Características técnicas : ampliación de la SE Buixalleu , que consiste en el cambio de un transformador 132/ 25 kV de 20 MVA por otro de 40 MVA y ampliar en tres nuevas celdas el parque de 25 kV .
Català: .1 Les instal · lacions es realitzaran d ' acord amb les especificacions i els plànols que figuren al Projecte presentat per l ' empresa sol · licitant en data 23.1.2004 , el qual ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , i d ' acord amb les reglamentacions tècniques preceptives .
Español: .1 Las instalaciones se realizarán de acuerdo con las especificaciones y los planos que figuran en el Proyecto presentado por la empresa solicitante en fecha 23.1.2004 , el cual ha servido de base para la tramitación del expediente , y de acuerdo con las reglamentaciones técnicas preceptivas .
Català: Vist el text de la revisió d ' IPC per a 2003 i la revisió salarial per a 2004 del Conveni col · lectiu de treball de Urbaser , SA ( abans Aseo Urbano Medioambiente , SL ) , de Palamós , per a 2003-2004 , subscrit d ' una part pels representants de l ' empresa i de l ' altra pels treballadors el dia 12 de desembre de 2004 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión de IPC para 2003 y la revisión salarial para 2004 del Convenio colectivo de trabajo de Urbaser , SA ( antes Aseo Urbano Medioambiente , SL ) , de Palamós , para 2003-2004 , suscrito de una parte por los representantes de la empresa , y por la otra por la de sus trabajadores el día 12 de diciembre de 2004 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la revisió d ' IPC per a 2003 i la revisió salarial per a 2004 del Conveni col · lectiu de treball de Urbaser , SA ( abans Aseo Urbano Medioambiente , SL ) , de Palamós , per a 2003-2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la revisión de IPC para 2003 y la revisión salarial para 2004 del Convenio colectivo de trabajo de Urbaser , SA ( antes Aseo Urbano Medioambiente , SL ) , de Palamós , para 2003-2004 ( código de convenio núm .
Català: N : nombre de vegades a l ' any ; SB : salari base ; PTP : plus tòxic penós ; PA : plus activitat ; PI : plus incentiu ; PN : plus nocturn ; T : transport ; V : vestuari ; R : recollida ; D : disponibilitat ; TM : Total mes .
Español: N : número de veces al año ; SB : salario base ; PTP : plus tóxico penoso ; PA : plus actividad ; PI : plus incentivo ; PN : plus nocturno ; T : transporte ; V : vestuario ; R : recogida ; D : disponibilidad ; TM : Total mes .
Català: N : nombre de vegades a l ' any ; SB : salari base ; PTP : plus tòxic penós ; PA : plus activitat ; PI : plus incentiu ; PN : plus nocturn ; T : transport ; V : vestuari ; R : recollida ; TM : total mes .
Español: N : número de veces al año ; SB : salario base ; PTP : plus tóxico penoso ; PA : plus actividad ; PI : plus incentivo ; PN : plus nocturno ; T : transporte ; V : vestuario ; R : recogida ; TM : total mes .