Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) En els casos d ' incapacitat temporal no derivada d ' accident laboral o de malaltia professional , convenientment acreditada mitjançant un informe mèdic oficial de baixa expedit pels serveis mèdics de la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar als operaris inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , des del dia de baixa que correspongui , segons el que s ' estipula en els paràgrafs següents , fins a la data d ' alta o fins que es declari la invalidesa provisional o permanent , la diferència d ' import entre la indemnització econòmica de la Seguretat Social i la retribució neta que per a l ' activitat normal pugui tenir assignada el seu respectiu grau de qualificació , referida a la jornada setmanal ordinària o a la seva part proporcional corresponent , excloent-hi qualsevol altre concepte retributiu .
Español: a ) En los casos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , debidamente acreditada por parte médico oficial de baja expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social , la empresa abonará a los operarios incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio , desde el día de baja que corresponda , de conformidad con lo estipulado en los párrafos siguientes , hasta la fecha de alta o hasta que se declare la invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización económica de la Seguridad Social y la retribución neta que para la actividad normal pudiera tener asignada su respectivo grado de calificación , referida a la jornada semanal ordinaria o su parte proporcional correspondiente , con exclusión de cualquier otro concepto retributivo .
Català: La notificació de la situació d ' incapacitat temporal s ' ha de fer al Departament de Relacions Laborals o , si no n ' hi ha , al cap laboral respectiu , dintre de les 8 hores laborables següents a la no-assistència al treball .
Español: La notificación de la situación de incapacidad temporal deberá hacerse al Departamento de Relaciones Laborales o , en su defecto , al respectivo jefe laboral , dentro de las 8 horas laborables siguientes a la no asistencia al trabajo .
Català: L ' informe mèdic de baixa ha d ' estar en poder del Departament de Relacions Laborals dins del termini assenyalat en la norma anterior o en els 2 dies següents , sempre que abans s ' hagi fet la comunicació que s ' hi assenyala .
Español: El parte médico oficial de baja deberá obrar en poder del Departamento de Relaciones Laborales dentro del plazo señalado en la norma anterior , o dentro de los 2 días siguientes , siempre que le haya precedido la comunicación en la misma señalada .
Català: Durant la situació d ' incapacitat , el treballador està obligat a presentar en el Departament de Relacions Laborals de l ' empresa els corresponents informes de confirmació dintre del termini de dos dies a partir de l ' expedició d ' aquests per part del facultatiu de la Seguretat Social .
Español: Durante la situación de incapacidad , el trabajador vendrá obligado a presentar en el Departamento de Relaciones Laborales de la empresa los correspondientes partes de confirmación dentro del plazo de dos días a partir de la expedición de los mismos por el facultativo de la Seguridad Social .
Català: Tant en la planificació com en l ' execució de les activitats de formació i en la selecció dels alumnes , la Direcció ha d ' aplicar criteris objectius , imparcials i transparents que atenen els diferents nivells professionals .
Español: Tanto en la planificación como en la ejecución de las actividades de formación y en la selección del alumnado , la Dirección aplicará criterios objetivos , imparciales y transparentes , atendiendo los diferentes niveles profesionales .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de facilitar , a la representació dels treballadors amb l ' antelació suficient abans de la seva aprovació , les línies mestres que han de configurar el Pla de formació a curt i mig termini , amb l ' objectiu de rebre les seves aportacions .
Español: La Dirección de la empresa facilitará a la representación de los trabajadores con la antelación suficiente antes de su aprobación , las líneas maestras que configurarán el Plan de formación a corto y medio plazo , con el objeto de recibir sus aportaciones .
Català: A més de la informació legalment establerta , els representants dels treballadors han de rebre un detall de les accions subvencionades per les institucions , en quant es produeixin les eventuals aprovacions dels expedients presentats per la Direcció .
Español: Además de la información legalmente establecida , los representantes de los trabajadores recibirán detalle de las acciones subvencionadas por las instituciones , en cuanto se produzcan las eventuales aprobaciones de los expedientes presentados por la Dirección .
Català: Durant el període de realització del Pla , els representants dels treballadors han de ser informats periòdicament de la seva evolució d ' acord amb el que s ' explicita a l ' apartat 2 d ' aquest annex .
Español: Durante el período de realización del Plan , los representantes de los trabajadores serán informados periódicamente de su evolución de acuerdo con la cadencia que se explicita en el apartado 2 de este anexo .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de rebre les conclusions que la representació dels treballador emeti sobre el Pla realitzati ha de considerar la possible aplicació dels seus suggeriments en exercicis futurs .
Español: La Dirección de la empresa recibirá las conclusiones que la representación de los trabajadores emita sobre el Plan realizado y considerará la posible aplicación de sus sugerencias en futuros ejercicios .
Català: A més de les activitats formatives on per les seves característiques s ' estipula una acreditació específica , la Direcció ha d ' informar per escrit a cada treballador anualment , la formació que hagi realitzat durant l ' exercici .
Español: Además de aquellas actividades formativas en las que por sus características se estipule una acreditación específica , la Dirección informará por escrito a cada trabajador anualmente , de la formación que haya realizado durante el ejercicio .
Català: S ' han de reunir mensualment per rebre informació de les activitats formatives previstes per als 2 pròxims mesos , de les realitzades els mesos anteriors , i d ' altres assumptes relacionats amb la formació .
Español: Se reunirán mensualmente para recibir información de las actividades formativas previstas para los 2 meses próximos y de las realizadas los meses anteriores , y demás asuntos relacionados con la formación .
Català: La Comissió aprova el grau atribuït al lloc que resulta dels càlculs efectuats per la Direcció de Personal sobre la base dels graus predeterminats en el manual .
Español: La Comisión aprueba el grado atribuido al puesto que resulta de los cálculos efectuados por la Dirección de personal sobre la base de los grados predeterminados en el manual .
Català: Aquest factor mesura el grau d ' intensitat i continuïtat de l ' esforç mental i visual exigits pel lloc , incloent la cura necessària per evitar danyar el material , les eines i les persones , i per executar correctament la feina .
Español: Este factor mide el grado de intensidad y continuidad del esfuerzo mental y visual exigido por el puesto , incluyendo el cuidado necesario para evitar daños al material , utillajes , personas y para la correcta ejecución de la tarea .
Català: Lloc de treball integrat per màquines eines típiques en què la negligència de l ' ocupant provoca una despesa no gaire important i la seva repercussió en el funcionament de la producció no ocasionaria greus trastorns .
Español: Puesto de trabajo compuesto por máquinas herramientas típicas en el que la negligencia del ocupante provocaría un gasto no muy importante y su repercusión en la marcha de la producción no ocasionaría graves trastornos .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Iberpotash , SA ( centre de treball de Sallent ) , per als anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Iberpotash , SA ( centro de trabajo de Sallent ) , para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: El Conveni col · lectiu 2006-2009 de l ' empresa Iberpotash , SA , per al seu centre de Sallent , segons manifestació expressa de les parts , sorgeix de l ' adequació del precedent Conveni col · lectiu ( 2001-2005 ) a l ' Acord , de data 18 de gener de 2006 , assolit en la negociació del nou Conveni col · lectiu , i de la seva ampliació per l ' Acord de 31 de desembre de 2006 , els redactats íntegres del qual es recullen en els annexos 22 i 23 del present text del Conveni col · lectiu , i de la unificació en un sol dels esmentats textos .
Español: El Convenio colectivo 2006-2009 de la empresa Iberpotash , SA para su centro de Sallent , según manifestación expresa de las partes , surge de la adecuación del precedente Convenio colectivo ( 2001-2005 ) al Acuerdo , de fecha 18 de enero de 2006 , alcanzado en la negociación del nuevo Convenio colectivo , y de la ampliación del mismo por el acuerdo de 31 de diciembre de 2006 , cuyos redactados íntegros se recogen en los anexos 22 y 23 del presente texto del Convenio colectivo , y de la unificación en uno solo de los citados textos .
Català: Que mentre les parts han procedit a refondre en el present text l ' articulat del Conveni col · lectiu 2006-2009 , aquest ha estat conformat pel Conveni col · lectiu 2001-2005 , en aquells punts no modificats pels acords de la negociació del nou Conveni col · lectiu , acords assenyalats en el paràgraf anterior , i pel seu articulat , essent en el seu conjunt la norma d ' actuació en el marc de les relacions col · lectives en el centre de treball d ' Iberpotash , SA , a Sallent .
Español: Que en tanto las partes han procedido a refundir en el presente texto el articulado del Convenio colectivo 2006-2009 , el mismo ha estado conformado por el Convenio Colectivo 2001-2005 , en aquellos puntos no modificados por los acuerdos de la negociación del nuevo Convenio colectivo , acuerdos señalados en el párrafo anterior , y por el articulado de los mismos , siendo en su conjunto la norma de actuación en el marco de las relaciones colectivas en el centro de trabajo de Iberpotash , SA , en Sallent .
Català: Si el redactat d ' algun article / s estigués en contradicció , o requerís d ' interpretació o adaptació pel que fa al que s ' estableix en els annexos 22 i 23 , sense menyscabament de la unitat del Conveni col · lectiu , ha de prevaler , interpretar-se o adaptar-se d ' acord amb el contingut d ' aquests annexos .
Español: Si el redactado de algún/ os artículo/ s estuviesen en contradicción , o requiriese/ n de interpretación o adaptación con respecto a lo establecido en los anexos 22 y 23 , sin menoscabo de la unidad del Convenio colectivo , deberá/ n prevalecer , interpretarse o adaptarse en función del contenido de dichos anexos .
Català: Així mateix , aquesta decisió implica l ' acceptació per part de l ' interessat que la seva remuneració s ' ajusti en els seus conceptes a l ' estructura salarial que hi hagi per al personal del Conveni d ' Iberpotash , SA , centre de Sallent , sense que això impliqui cap variació en les seves remuneracions en el seu conjunt i en còmput anual .
Español: Asimismo , esta decisión implicará la aceptación por parte del interesado de que su remuneración se ajuste en sus conceptos a la estructura salarial que para el personal del Convenio existe en Iberpotash , SA , centro Sallent , sin que ello suponga ninguna variación en sus remuneraciones en su conjunto y en su cómputo anual .
Català: El present Conveni col · lectiu entra en vigor l ' 1 de gener de 2006 , i té una vigència de 4 anys , des de l ' 1 de gener de 2006 fins al 31 de desembre de 2009 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2006 y tendrá una vigencia de 4 años , desde el 1 de enero de 2006 hasta el 31 de diciembre de 2009.
Català: Una vegada transcorreguts els 4 anys de vigència del present Conveni col · lectiu , és a dir en data 31 de desembre de 2009 , s ' ha de produir la denúncia automàtica d ' aquest Conveni sense necessitat que sigui formulada de manera expressa per qualsevol de les parts signants .
Español: Transcurridos los 4 años de vigencia del presente Convenio colectivo , es decir a 31 de diciembre de 2009 , se producirá la denuncia automática del mismo sin necesidad de que sea formulada de manera expresa por cualquiera de las partes firmantes .
Català: La negociació del següent Conveni col · lectiu s ' ha d ' iniciar dins del mes de gener de 2010 , llevat que en aquest moment la Comissió Paritària decideixi una altra cosa .
Español: La negociación del siguiente Convenio colectivo se iniciará dentro del mes de enero del año 2010 , salvo que en dicho momento la Comisión Paritaria decida otra cosa .
Català: Els caps directes de cada activitat han de respondre , al seu torn , davant dels corresponents caps i sotscaps de les subseccions , seccions , negociats , serveis o departaments , en ordre rigorosament jeràrquic , tot entenent que la culpabilitat de l ' executor material de qualsevol falta o negligència en el treball no eximeix , en cap manera , de la responsabilitat que pugui correspondre als caps dels diferents graus jeràrquics , fins arribar al superior , si la falta s ' ha produït per omissió dels seus deures de vigilància , impulsió o previsió .
Español: Los jefes directos de cada actividad responderán a su vez ante los correspondientes jefes y subjefes de las subsecciones , secciones , negociados , servicios o departamentos , en orden rigurosamente jerárquico , bien entendido que la culpabilidad del ejecutor material de cualquier falta o negligencia en el trabajo no exime , en modo alguno , de la responsabilidad que pueda corresponder a sus jefes de los distintos grados jerárquicos , hasta llegar al superior , si la falta se hubiera producido por omisión a sus deberes de vigilancia , impulsión o previsión .
Català: Per controlar millor i de manera més efectiva l ' assistència de personal , en les entrades de tots els locals de treball es disposen rellotges de control de presència , i s ' obliga el personal a sotmetre ' s a aquest control des del moment que s ' instal · li .
Español: Para mejor y más efectivo control de la asistencia de personal , en las entradas de todos los locales de trabajo se dispondrán relojes de control de presencia , obligándose el personal a someterse a dicho control desde el momento de su instalación .
Català: No obstant aquest horari general , la Direcció pot desfasar , en tot moment , l ' horari d ' entrada d ' un màxim de 2 hores respecte del general per a tots els treballadors el sistema retributiu dels quals així ho determini .
Español: No obstante este horario general , la Dirección podrá en todo momento desfasar el horario de entrada en un máximo de 2 horas , respecto del general , para todos aquellos trabajadores cuyo sistema retributivo así lo determine .
Català: A l ' interior de la mina , l ' organització de la feina s ' efectua en base al sistema de treball continu ( de dilluns a dissabte ) mitjançant 3 relleus i 4 equips de treball , descrit en l ' article 15 , i el sistema de treball discontinu per a 3 relleus , descrit en l ' article 18 , el sistema de treball continu ( de dilluns a dissabte ) mitjançant 3 relleus i 5 equips de treball descrit en l ' article 16 i el sistema de treball continu ( de dilluns a diumenge ) mitjançant 3 relleus i 6 equips de treball descrit en l ' article 17 .
Español: En el interior de la mina , la organización del trabajo se efectuará en base al sistema de trabajo continuo ( de lunes a sábado ) mediante 3 relevos y 4 equipos de trabajo , descrito en el artículo 15 , el sistema de trabajo discontinuo para 3 relevos descrito en el artículo 18 , el sistema de trabajo continuo ( de lunes a sábado ) mediante 3 relevos y 5 equipos de trabajo descrito en el artículo 16 y el sistema de trabajo continuo ( de lunes a domingo ) mediante 3 relevos y 6 equipos de trabajo descrito en el artículo 17.
Català: El cicle continu de 28 dies que cal aplicar és el que es defineix en el quadre adjunt . ~ ~ ~ Cada equip ha de començar els cicles la setmana que correspongui i cal seguir sempre l ' ordre creixent fins a la quarta setmana , al final de la qual es continua amb la primera .
Español: El ciclo continuo de 28 días que se aplicará será el definido en el cuadro que se acompaña , empezando los ciclos para cada equipo en la semana que corresponda y siguiendo siempre en el orden creciente hasta la cuarta semana al final de la cual la continuación lo es por la primera .
Català: L ' empresa ha de prioritzar que el personal de manteniment mecànic de mina assignat a 4t torn que realitzi desfasament mantingui una estabilitat en aquest , existint l ' excepció per necessitats derivades d ' incapacitats temporals , vacances i llicències .
Español: La empresa priorizará que el personal de mantenimiento mecánico de mina asignado al 4º turno que realice desfase mantenga una estabilidad en el mismo , existiendo la salvedad por necesidades derivadas de incapacidades temporales , vacaciones y licencias .
Català: És el sistema de treball en el qual el treballador adscrit a ell té distribuïda la seva jornada anual de treball en cicles combinats entre 5 equips ( de dilluns a dissabte ) , del qual cada dia treballen 3 equips i descansen altres 2 .
Español: Es el sistema de trabajo en el que el trabajador sujeto a él tiene distribuida su jornada anual de trabajo en ciclos combinados entre 5 equipos ( de lunes a sábado ) , del cual cada día trabajan 3 equipos y descansan otros 2.
Català: És el sistema de treball en el qual el treballador adscrit a aquest té distribuïda la seva jornada anual de treball en cicles combinats entre 6 equips ( de dilluns a diumenge ) , del qual cada dia treballen 3 equips i descansen altres 3 .
Español: Es el sistema de trabajo en el que el trabajador sujeto a él tiene distribuida su jornada anual de trabajo en ciclos combinados entre 6 equipos ( de lunes a domingo ) , del cual cada día trabajan 3 equipos y descansan otros 3.
Català: Per a cada treballador afectat per aquest sistema , cal adaptar les jornades de presència ( 225 dies ) a fi i efecte que , dintre dels 254 dies de marxa que es pacten , i incloent el període de vacances , no es compleixi una jornada diferent a les 1.575 hores individualitzades de treball efectiu .
Español: Se adaptarán , para cada trabajador afectado por este sistema , las jornadas de presencia ( 225 días ) al objeto de que , dentro de los 254 días de marcha que se pactan , e incluyendo el período de vacaciones , no se preste jornada distinta a las 1.575 horas individualizadas de trabajo efectivo .
Català: La posada en funcionament de Pla industrial comporta la instauració de noves jornades de treball a la Mina , així la jornada efectiva de treball , durant la vigència del present Conveni , és de 1.575 hores efectives anuals .
Español: La puesta en funcionamiento del Plan Industrial conlleva la instauración de nuevas jornadas de trabajo en la mina , así la jornada efectiva de trabajo , durante la vigencia del presente Convenio , será de 1.575 horas efectivas anuales .
Català: Quan per la confecció de las graelles de treball anuals de 6 i 5 equips no es pot cobrir el total d ' hores de treball efectiu indicades en el paràgraf anterior , s ' ha d ' aplicar el principi de considerar al 50 % d ' excedent com a recuperable , i el 50 % restant com a no recuperable .
Español: Cuando por la confección de las parrillas de trabajo anuales de 6 y 5 equipos no se pueda cubrir el total de horas de trabajo efectivo indicadas en el párrafo anterior , se aplicará el principio de considerar al 50 % de excedente como recuperable , y el 50 % restante como no recuperable .
Català: No obstant el que s ' ha establert en el paràgraf anterior , quan els nivells d ' absentisme siguin iguals o superiors al 6 % durant els 2 primers anys de vigència del Conveni i del 5 % durant els 2 restants , l ' empresa pot destinar aquestes hores a la cobertura d ' absentisme .
Español: No obstante lo establecido en el párrafo anterior , cuando los niveles de absentismo sean iguales o superiores al 6 % durante los 2 primeros años de vigencia del convenio y del 5 % durante los 2 restantes , la empresa podrá destinar dichas horas a la cobertura de absentismo .
Català: La recuperació és rotativa , i no es pot recuperar més de 2 dies per persona i trimestre , no coincidint amb diumenges o vacances , dins de la seva graella , i avisant amb una antelació mínima de 72 hores .
Español: La recuperación será rotatoria , no pudiéndose recuperar más de 2 días por persona y trimestre , no coincidiendo con domingos o vacaciones , dentro de su parrilla , y avisando con una antelación mínima de 72 horas .
Català: Per al personal adscrit a 4 equips de treball , quan per la confecció de la seva graella no es pugui cobrir el total d ' hores de feina efectiva , una jornada d ' elles ha de ser destinada a revisions mèdiques .
Español: Para el personal adscrito a 4 equipos de trabajo , cuando por la confección de su parrilla no se pueda cubrir el total de horas de trabajo efectivo , una jornada de ellas será destinada a revisiones médicas .
Català: Personal a 6 relleus ( de dilluns a diumenge ) , amb superposició en el lloc de treball : 9 hores diàries de presència , 8,5 hores efectives de treball .
Español: Personal a 6 relevos ( de lunes a domingo ) , con solape en el puesto de trabajo : 9 horas diarias de presencia , 8,5 horas efectivas de trabajo .
Català: Personal a 5 relleus ( de dilluns a dissabte ) , amb superposició en el lloc de treball : 9 hores diàries de presència , 8,5 hores efectives de treball .
Español: Personal a 5 relevos ( de lunes a sábado ) , con solape en el puesto de trabajo : 9 horas diarias de presencia , 8,5 horas efectivas de trabajo .
Català: A l ' exterior , l ' organització de la feina s ' efectua sobre la base dels sistemes de treball continu , mitjançant 3 relleus i 4 equips de treball , que es descriuen en l ' article 21 , i el sistema de treball discontinu , que es regula en l ' article 22 .
Español: En el exterior , la organización del trabajo se efectuará en base a los siguientes sistemas de trabajo continuo mediante 3 relevos y 4 equipos de trabajo , descritos en el artículo 21 , y el sistema de trabajo discontinuo , regulado en el artículo 22.
Català: Amb la finalitat d ' homogeneïtzar els relleus perquè cada any el gaudi dels festius siguin els mateixos , cada principi d ' any s ' han d ' intercanviar les lletres dels equips de la manera següent : l ' equip A es canvia amb l ' equip B ; i l ' equip C , amb l ' equip D .
Español: Con el fin de homogeneizar los relevos para que cada año el disfrute de los festivos sean los mismos , cada principio de año se intercambiarán las letras de los equipos de la siguiente forma : el equipo A se cambia con el equipo B ; y el equipo C , con el equipo D.
Català: Dins dels cicles continus l ' aplicació de l ' article 28 ha de ser en el tercer relleu del dissabte i diumenge de la mateixa lletra i el segon del diumenge de la lletra que correspongui .
Español: Dentro de los ciclos continuos la aplicación del artículo 28 será en el tercer relevo del sábado y domingo de la misma letra y el segundo del domingo de la letra que corresponda .
Català: Quan per necessitats productives es produeixin interrupcions breus en la implementació del 4t torn , el personal afectat no ha de sofrir minva econòmica en els complements salarials que li hagin correspost per aquest règim de treball si no s ' ha produït la interrupció .
Español: Cuando por necesidades productivas se produzcan interrupciones breves en la implementación del 4º turno , el personal afectado no sufrirá merma económica en los complementos salariales que le hubieran correspondido por dicho régimen de trabajo de no haberse producido la interrupción .
Català: Seguint les definicions marcades per l ' article 28 ( calendari laboral ) , cal fixar els 254 dies de marxa en què els serveis afectats s ' han de mantenir operatius .
Español: Siguiendo las definiciones marcadas por el artículo 28 ( calendario laboral ) , se fijarán los 254 días de marcha en los que los servicios afectados deberán permanecer operativos .
Català: El canvi d ' un sistema de treball a un altre provoca la immediata adequació del treballador o treballadors afectats als horaris i dies de treball previstos en el sistema de treball de destinació , tot això sens perjudici del gaudi dels descansos necessaris o la prestació de treball consegüent , a fi i efecte que , en finalitzar l ' any , la seva jornada teòrica no ultrapassi la pactada amb absentisme 0 .
Español: El cambio de un sistema de trabajo a otro provocará la inmediata adecuación del trabajador o trabajadores afectados a los horarios y días de trabajo previstos en el sistema de trabajo de destino ; todo ello sin perjuicio del disfrute de los descansos necesarios o la prestación de trabajo consiguiente al objeto de que al finalizar el año su jornada teórica no exceda de la pactada con absentismo 0.
Català: Per tal d ' assegurar la marxa de les instal · lacions , les absències de personal poden ser cobertes per la Direcció , destinant al lloc de treball corresponent qualsevol treballador capacitat per fer-lo , encara que això suposi un canvi en el sistema de treball i sense que es requereixi la comunicació prèvia al Comitè d ' Empresa .
Español: Con objeto de asegurar la marcha de las instalaciones , las ausencias de personal podrán ser cubiertas por la Dirección destinando al puesto de trabajo correspondiente a cualquier trabajador capacitado para el mismo , aunque ello suponga cambio de sistema de trabajo y sin que se requiera previa comunicación al Comité de Empresa .
Català: El canvi de qualsevol lloc de treball o de qualsevol treballador a un altre sistema de treball dels regulats als articles 15 , 16 i 17 per a l ' interior de la mina , s ' ha d ' efectuar mitjançant una comunicació escrita de la Direcció al Comitè d ' Empresa amb una antelació mínima de 2 setmanes respecte de la data de posada en pràctica del sistema corresponent .
Español: El cambio de cualquier puesto de trabajo , o de cualquier trabajador , de uno a otro de los sistemas de trabajo regulados en los artículos 15,16 y 17 para el interior de la mina , se efectuará mediante comunicación escrita de la Dirección al Comité de Empresa , con una antelación mínima de 2 semanas sobre la fecha de puesta en práctica del sistema correspondiente .
Català: La implantació dels nous sistemes organitzatius de treball continu a 3 relleus i 4 , 5 i 6 equips de treball i els calendaris laborals aplicables comporten la no-compensació de temps amb jornades de descans compensatori .
Español: La implantación de los nuevos sistemas organizativos de trabajo continuo a 3 relevos y 4 , 5 y 6 equipos de trabajo y los calendarios laborales de aplicación conllevan la no compensación de tiempos con jornadas de descanso compensatorio .
Català: El treballador que per qualsevol causa , però sempre justificada , tingui la necessitat de faltar a la feina o d ' absentar-se ' n ha de sol · licitar al seu cap immediat , amb prou antelació , el permís corresponent o la possibilitat de canvi de graella .
Español: El trabajador que por una causa cualquiera , pero siempre justificada , tuviese necesidad de faltar al trabajo o ausentarse de él deberá solicitar de su jefe inmediato , con la debida antelación , el permiso correspondiente o la posibilidad de cambio de parrilla .
Català: No obstant aquest principi , els nous sistemes organitzatius implantats tant a l ' interior com a l ' exterior , definits en els articles 15 i 21 , tenen com a conseqüència el gaudi a títol individual d ' un període de 4 setmanes .
Español: No obstante este principio , los nuevos sistemas organizativos implantados tanto en interior como en exterior , definidos en los artículos 15 y 21 , tienen como consecuencia el disfrute a título individual de un período de 4 semanas .
Català: Per al personal adscrit a un sistema organitzatiu de 5 o 6 equips de treball definits en els articles 16 i 17 , les vacances queden fixades cada any en el calendari de treball , reorganitzant els equips que treballin de manera que els 3 relleus de treball quedin coberts .
Español: Para el personal sujeto a un sistema organizativo de 5 o 6 equipos de trabajo definidos en los artículos 16 y 17 , las vacaciones quedarán fijadas cada año en el calendario de trabajo , reorganizando los equipos que trabajen de manera que los 3 relevos de trabajo queden cubiertos .
Català: Per al personal no subjecte a un sistema organitzatiu de 4 relleus o equips de treball dels definits en els articles 15 i 21 , ni a un sistema organitzatiu de 5 o 6 equips de treball definits en els articles 16 i 17 , les vacances d ' un any determinat poden gaudir-se en qualsevol de les modalitats següents :
Español: Para el personal no sujeto a un sistema organizativo de 4 relevos o equipos de trabajo de los definidos en los artículos 15 y 21 , ni a un sistema organizativo de 5 o 6 equipos de trabajo definidos en los artículos 16 y 17 , las vacaciones de un determinado año podrán disfrutarse bajo cualquiera de las modalidades siguientes :
Català: b ) Dins d ' un període general de 60 dies naturals consecutius , a partir del dilluns més proper al dia 1 de juliol inclòs , descrit en l ' apartat 11 d ' aquest article .
Español: b ) Dentro de un período general de 60 días naturales consecutivos , a partir del lunes más cercano al día 1 de julio inclusive , descrito en el apartado 11 de este artículo , y
Català: Per a tot el personal subjecte a un sistema organitzatiu de 4 relleus o equips de treball dels definits en els articles 15 i 21 , les vacances s ' han d ' organitzar dintre d ' un període general de 16 setmanes consecutives , que abasta de juny a setembre i que comencen el dilluns de la segona quinzena de juny de cada any .
Español: Para todo el personal sujeto a un sistema organizativo de 4 relevos o equipos de trabajo de los definidos en los artículos 15 y 21 , las vacaciones se organizarán dentro de un período general de 16 semanas consecutivas , que abarca de junio a septiembre y que empezará el lunes de la segunda quincena de junio de cada año .
Català: B = és la suma dels imports efectivament meritats en el conjunt dels 6 mesos de referència pels conceptes retributius de prima de rendiment i llei ; prima , plus de treball continu ; de torns i nocturnitat , temps de menjar i excés horari , disponibilitat .
Español: B = Suma de los importes efectivamente devengados en el conjunto de los 6 meses de referencia por los conceptos retributivos de prima de rendimiento y ley ; prima , plus de trabajo continuo ; turnicidad y nocturnidad , tiempo de comida y exceso horario , disponibilidad .
Català: El personal que voluntàriament sol · liciti durant l ' any efectuar les vacances fora del torn general establert i que es vegi , per tant , obligat a prestar serveis durant aquest torn general , no percep la quantitat de 8,82 euros abans esmentat per un nombre de dies igual als realitzats voluntàriament fora del torn general .
Español: El personal que voluntariamente solicite durante el año efectuar vacaciones fuera del turno general establecido , y que se vea por tanto obligado a prestar servicios durante dicho turno general , no percibirá la cantidad de 8,82 euros arriba expresada por un número de días igual a los realizados voluntariamente fuera del turno general .
Català: Per al personal d ' interior subjecte al sistema de treball mitjançant 4 relleus o equips , definit en els articles 15 i 16 , regeix el principi de la consecució de 300 dies productius .
Español: Para el personal de interior sujeto al sistema de trabajo mediante 4 relevos o equipos , definido en el artículo 15 y 16 , regirá el principio de la consecución de 300 días productivos .
Català: Per al personal d ' interior adscrit al sistema de treball mitjançant 5 relleus o equips ( de dilluns a dissabte ) definits en l ' article 16 , ha de regir el principi de la consecució de 300 dies productius .
Español: Para el personal de interior sujeto al sistema de trabajo mediante 5 relevos o equipos ( de lunes a sábado ) definidos en el artículo 16 , regirá el principio de la consecución de 300 días productivos .
Català: Per al personal d ' interior adscrit al sistema de treball mitjançant 6 relleus o equips ( de dilluns a diumenge ) definits en l ' article 17 , ha de regir el principi de la consecució de 350 dies productius .
Español: Para el personal de interior sujeto al sistema de trabajo mediante 6 relevos o equipos ( de lunes a domingo ) definidos en el artículo 17 , regirá el principio de la consecución de 350 días productivos .
Català: Per al personal d ' exterior subjecte al sistema de treball mitjançant 4 relleus o equips , definit en l ' article 21 , regeix el principi de la marxa contínua de les instal · lacions tots els dies de l ' any natural , amb aturada de les instal · lacions el tercer relleu del dissabte i segon i tercer torn del diumenge de cada segona setmana del sistema de treball continu , i també durant 5 festius a recuperar amb menor nombre de jornades de descans . ~ ~ ~ Cal assegurar sempre i en tot cas la consecució de 343 dies productius .
Español: Para el personal de exterior sujeto al sistema de trabajo mediante 4 relevos o equipos , definido en el artículo 21 , regirá el principio de la marcha continua de las instalaciones todos los días del año natural , con parada de las instalaciones el tercer relevo del sábado y segundo y tercer turno del domingo de cada segunda semana del sistema de trabajo continuo , así como durante 5 festivos a recuperar con menor número de jornadas de descanso , asegurándose siempre y en todo caso la consecución de 343 días productivos .
Català: Per a la resta del personal no subjecte a cap d ' aquests 2 sistemes , el principi que ha de regir és el de la consecució de 254 dies de marxa dels serveis o llocs afectats .
Español: Para el resto del personal no sujeto a ninguno de estos 4 sistemas , el principio que regirá será el de la consecución de 254 días de marcha de los servicios o puestos afectados .
Català: Per al personal d ' exterior subjecte a un sistema de treball discontinu , també es consideren laborables tots els dissabtes de les setmanes en què , per aplicació d ' aquesta regla anterior , no hi hagi cap més festiu que el diumenge . ~ ~ ~ ( Pel que fa al temps de treball en els dissabtes curts , vegeu l ' annex 2 ) .
Español: Para el personal de exterior sujeto a un sistema de trabajo discontinuo , también se considerarán laborables todos los sábados de las semanas en que , por aplicación de esta regla anterior , no hubiese más festivo que el domingo ( ver anexo número 2 en lo referente al tiempo de trabajo en los sábados cortos ) .
Català: En conseqüència , el personal de la fàbrica i els seus serveis annexos adquireixen el compromís formal que s ' ha de treballar en hores extraordinàries les nits dels dissabtes , els diumenges i els dies festius lliures i de descans quan el nivell d ' estocs de silvinita a l ' hangar sigui tan important que a parer de la Direcció de la factoria pugui amenaçar d ' obligar a parar o reduir la marxa normal de la mina .
Español: En consecuencia , el personal de la fábrica y sus servicios anexos adquieren el compromiso formal de que se trabajará en horas extraordinarias en las noches de los sábados , los domingos y días festivos libres y de descanso cuando el nivel de stocks de silvinita en hangar sea tan importante que , a juicio de la Dirección de la factoría , pueda amenazar con obligar a parar o reducir la marcha normal de la mina .
Català: Si en el futur , per circumstàncies organitzatives , per pacte individual o col · lectiu , o per imperatiu legal , deixen d ' efectuar aquest excés de jornada , cessa el dret a percebre el plus d ' excés d ' horari meritat .
Español: Si en el futuro , por circunstancias organizativas o por pacto individual o colectivo así como por imperativo legal , dejase de efectuar dicho exceso de jornada , cesaría el derecho a percibir el meritado plus de exceso de horario .
Català: El personal que ocupa els llocs de treball esmentats a l ' apartat anterior menja al costat de la màquina , si n ' hi ha , i , en tot cas , en el seu propi lloc de treball i atenent les necessitats del servei .
Español: El personal que ocupe los puestos de trabajo relacionados en el apartado anterior efectuará su comida a pie de máquina , cuando la hubiese y en todo caso , en su propio puesto de trabajo y atendiendo a las necesidades del servicio .
Català: Només s ' han de realitzar aquelles hores extres que s ' efectuïn per garantir la seguretat de les persones i / o instal · lacions , per a la realització d ' hores extres de qualsevol classe és necessari l ' acord entre l ' empresa i el Comitè .
Español: Sólo se realizarán aquellas horas extras que se efectúen para garantizar la seguridad de las personas y/ o las instalaciones , para la realización de horas extras de cualquier otra índole será necesario el acuerdo entre la Empresa y el Comité .
Català: Els grups professionals i les categories compreses en els preceptes que segueixen tenen caràcter merament enunciatiu i no pressuposen de cap manera l ' obligació per a l ' empresa de tenir-los tots proveïts , si la necessitat de l ' empresa o del moment no ho requereix .
Español: Los grupos profesionales y las categorías comprendidas en los preceptos que siguen , tienen carácter meramente enunciativo y no presuponen , en modo alguno , la obligación para la empresa de tener provistos todos ellos si la necesidad de la empresa o del momento no lo requiriese .
Català: Tot el personal de l ' empresa Iberpotash , centre de Sallent , ha d ' estar enquadrat en algun dels grups genèrics següents , d ' acord amb les funcions que tinguin encomanades :
Español: Todo el personal de la empresa Iberpotash , centro Sallent estará encuadrado en alguno de los siguientes grupos genéricos , en razón de las funciones que tengan encomendadas :
Català: Amb motiu de la nova organització plantejada tots els treballadors que siguin destinats als de treball que impliquin una categoria professional superior , després dels períodes assenyalats legalment , han de procedir a la seva consolidació , en cas contrari s ' ha de respectar la seva categoria d ' origen .
Español: Con motivo de la nueva organización planteada todos los trabajadores que sean destinados a puestos de trabajo que impliquen una categoría profesional superior , tras los períodos señalados legalmente , procederán a su consolidación , caso contrario se respetará su categoría de origen .
Català: Amb aquest motiu s ' ha de procedir a assignar les categories consolidades en els casos en què s ' està abonat la corresponent diferència salarial però no han estat encara recollides en la nòmina .
Español: Con tal motivo se procederá a asignar las categorías consolidadas en los casos en que se está abonando la correspondiente diferencia salarial pero no han sido todavía recogidas en la nómina .
Català: Amb l ' objectiu d ' una major qualificació , versatilitat i professionalització en les seccions de manteniment mecànic i elèctric , d ' interior i exterior , les parts signants adquireixen el compromís que durant la vigència de l ' acord els treballadors d ' aquestes seccions , amb procés formatiu previ , l ' avaluació i la superació de les proves d ' accés que puguin promocionar d ' oficials de 2a a oficials de 1a .
Español: Con el objeto de una mayor cualificación , versatilidad y profesionalización en las secciones de mantenimiento mecánico y eléctrico , de interior y exterior , las partes firmantes adquieren el compromiso que durante la vigencia del acuerdo los trabajadores de estas secciones , previo proceso formativo , la evaluación y la superación de las pruebas de acceso puedan promocionar de oficiales de 2ª a oficiales de 1ª .
Català: Amb el mateix criteri durant el primer semestre de la vigència del Conveni s ' ha de definir i crear una nova categoria en fàbrica ( operador de planta . ~ ~ ~ Nivell 4 ) , a la qual els treballadors d ' exterior ( Planta i Expedicions ) puguin accedir després d ' un període formatiu , i l ' avaluació i superació de les proves d ' accés pertinents .
Español: Con el mismo criterio durante el primer semestre de la vigencia del Convenio se definirá y creará una nueva categoría en fábrica ( operador de Planta , nivel 4 ) , a la cual los trabajadores de exterior ( Planta y Expediciones ) puedan acceder tras un período formativo , y la evaluación y superación de las pruebas de acceso pertinentes .
Català: L ' admissió a la pràctica de les proves d ' ingrés és facultat discrecional de la Direcció de l ' empresa , la qual , per consegüent , no té obligació de convocar concurs públic en cap moment .
Español: La admisión a la práctica de las pruebas de ingreso será discrecional de la Dirección de la empresa , la que por consiguiente , no tendrá obligación de convocar concurso público en ningún momento .
Català: Els 2 vocals restants han de ser escollits pel Comitè d ' Empresa d ' entre els seus membres , i , necessàriament , han de ser persones que pertanyin a un grup professional de rang igual o superior , d ' acord amb l ' ordre que s ' estableix en l ' article 39 d ' aquest Conveni col · lectiu , al grup professional al qual hagin de ser assignades les persones que realitzen les proves d ' ingrés .
Español: Los 2 vocales restantes serán elegidos por el Comité de Empresa de entre sus miembros , y necesariamente habrán de ser personas que pertenezcan a un grupo profesional de rango igual o superior , según el orden establecido en el artículo 39 de este Convenio colectivo , al grupo profesional al que vayan a ser asignadas las personas que realicen las pruebas de ingreso .
Català: Queden expressament exclosos de la competència d ' aquest tribunal els reconeixements mèdics previs a l ' ingrés , que en tots els casos han de ser obligatoris , el coneixement dels resultats dels quals queda reservat al servei mèdic d ' empresa i al director del centre .
Español: Quedan expresamente excluidos de la competencia de este tribunal los reconocimientos médicos previos al ingreso , que en todos los casos serán obligatorios y el conocimiento de cuyos resultados queda reservado al servicio médico de empresa y al director del centro .
Català: La ruptura del secret per qualsevol membre del tribunal es considera falta molt greu i se sanciona com a tal , d ' acord amb el que disposa l ' article 133 d ' aquest Conveni .
Español: La ruptura del secreto por cualquier miembro del tribunal tendrá la consideración de falta muy grave y será sancionada como tal según lo dispuesto en el artículo 133 de este Convenio .
Català: Tot treballador , des del moment de l ' ingrés a l ' empresa , i fins i tot durant el període de prova , està obligat a observar aquest Conveni , i a aquest efecte li és lliurat un exemplar d ' aquest en prendre possessió del lloc de treball .
Español: Todo trabajador , desde el momento de su ingreso en la empresa , incluido durante el período de prueba , vendrá obligado a observar el presente Convenio a cuyo efecto se le hará entrega de un ejemplar del mismo al darle posesión de su puesto de trabajo .
Català: El personal d ' Iberpotash , centre de Sallent , té dret de preferència , en igualtat de condicions , per cobrir les vacants que es produeixin a les diferents dependències de l ' empresa , sempre que acreditin estar en possessió de les condicions de titulació , preparació i capacitat exigides en la definició respectiva , tot i que això impliqui un canvi de grup professional o de categoria , sens perjudici de tot el que disposen la resta d ' articles d ' aquest capítol .
Español: Todo el personal de Iberpotash centro Sallent , tendrá derecho de preferencia , en igualdad de condiciones , para cubrir cuantas vacantes se produzcan en las distintas dependencias de la empresa , siempre que acrediten estar en posesión de las condiciones de titulación , preparación y capacidad exigidas en la definición respectiva , aún cuando esto suponga cambio de grupo profesional o de categoría , sin perjuicio de cuanto se dispone en los restantes artículos de este capítulo .
Català: Les vacants que es produeixin en la categoria d ' oficials de 1a principal es cobreixen mitjançant 2 torns alterns : el primer , que afecta l ' oficial de 1a que tingui una antiguitat més gran en la categoria anterior d ' oficial de 1a administratiu ; i el segon , per concurs oposició entre els oficials de 1a i els oficials de 2a .
Español: Las vacantes que ocurran en la categoría de oficial de 1ª principal se cubrirán mediante 2 turnos alternos : el primero , que afectará al oficial de 1ª que tuviese mayor antigüedad en la anterior categoría de oficial de 1ª administrativo , y el segundo por concurso-oposición entre los oficiales de 1ª y los oficiales de 2ª .
Català: b ) L ' empresa es compromet , durant la vigència del present Conveni , i una vegada aplicat en la seva totalitat el desenvolupament del Pla Industrial previst , un nivell d ' ocupació equivalent al resultant de la proposta del Pla industrial , annex 1 de l ' Acord signat en data 18 de gener de 2006 .
Español: b ) La empresa se compromete , durante la vigencia del presente Convenio , y una vez aplicado en su totalidad el desarrollo del Plan industrial previsto , un nivel de empleo equivalente al resultante de la propuesta del Plan industrial , anexo 1 del Acuerdo firmado en fecha 18 de enero del 2006.
Català: d ) No obstant això , si les circumstàncies futures de l ' empresa requereixen aquesta mesura , l ' empresa es compromet a estudiar , amb antelació a la seva sol · licitud , conjuntament amb el Comitè d ' Empresa , altres alternatives ( prejubilacions , baixes voluntàries , etc ) que poden evitar l ' aplicació d ' aquesta mesura , i a la seva aplicació si aquestes mateixes resulten viables per resoldre la problemàtica que hagi generat aquesta necessitat .
Español: d ) No obstante ello , si las circunstancias futuras de la empresa requiriesen de tal medida , la empresa se compromete a estudiar , con antelación a su solicitud , conjuntamente con el Comité de Empresa , otras alternativas ( prejubilaciones , bajas voluntarias , etc. ~~~ ) que puedan evitar la aplicación de dicha medida , y a su aplicación si las mismas resultan viables para resolver la problemática que hubiese generado dicha necesidad .
Català: L ' aplicació del present Conveni , per a les persones afectades , no suposa , en aquells casos que impliquin canvis de lloc de treball que no siguin homogenis , i com a conseqüència d ' aquests , la disminució de les retribucions globals anuals que venien percebent abans de la signatura del present acord .
Español: La aplicación del presente Convenio , para las personas afectadas , no supondrá , en aquellos casos que impliquen cambios de puesto de trabajo que no sean homogéneos , y como consecuencia de los mismos , la disminución de las retribuciones globales anuales que venían percibiendo antes de la firma del presente acuerdo .
Català: Si al realitzar al final d ' any l ' ajustament a 0 dels dies pendents de recuperació establerts en el punt 3 de l ' Acord de 18 de gener de 2006 hi hagués pèrdua econòmica per aquest motiu , s ' ha de procedir a la seva compensació .
Español: Si al realizar al final de año el ajuste a 0 de los días pendientes de recuperación establecidos en el punto 3 del Acuerdo de 18 de enero de 2006 hubiese pérdida económica por tal motivo , se procederá a su compensación .
Català: Les parts signants acorden la constitució d ' una Comissió de Seguiment , per a la interpretació , aplicació , coneixement i desenvolupament del que s ' ha pactat en el present Acord i els compliments dels objectius del Pla industrial .
Español: Las partes firmantes acuerdan la constitución de una Comisión de Seguimiento , para la interpretación , aplicación , conocimiento y desarrollo de lo pactado en le presente Acuerdo y los cumplimientos de los objetivos del Plan industrial .
Català: La Comissió està integrada per 6 membres del Comitè d ' Empresa , escollits en proporció a la seva representativitat , els delegats sindicals amb representació a l ' empresa , i pels representants que designi l ' empresa .
Español: La Comisión estará integrada por 6 miembros del Comité de Empresa , elegidos en proporción a su representatividad , los delegados sindicales con representación en la empresa , y por los representantes que designe la empresa .