Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La Presidència del Consell Rector serà assumida per la persona titular del Departament competent en matèria de salut o el / la seu / seva delegat / da en el territori de referència del Consorci .
Español: La Presidencia del Consejo Rector será asumida por la persona titular del Departamento de Salud o su delegado/ a en el territorio de referencia del Consorcio .
Català: b ) De conformitat amb les directrius del Departament competent en matèria de salut , del Servei Català de la Salut i dels ens locals consorciats en l ' àmbit propi de les seves competències , aprovació del Pla Estratègic Plurianual .
Español: b ) De conformidad con las directrices del Departamento competente en materia de salud , del Servicio Catalán de la Salud y de los entes locales consorciados en el ámbito propio de sus competencias , aprobación del Plan Estratégico Plurianual .
Català: d ) Aprovació dels Reglaments de Règim Intern del Consell de Salut i de la Comissió de Coordinació d ' Entitats Proveïdores , integrats dins l ' estructura del Govern Territorial de Salut del Baix Empordà .
Español: d ) Aprobación de los Reglamentos de Régimen Interno del Consejo de Salud y de la Comisión de Coordinación de Entidades Proveedoras , integrados dentro de la estructura del Gobierno Territorial de Salud de El Baix Empordà .
Català: k ) Establir els mecanismes de coordinació oportuns amb l ' Agència de Protecció de la Salut i , en el seu cas , l ' Agència de Salut Pública del Departament competent en matèria de salut , així com amb qualsevol altre ens proveïdor de serveis de salut pública local dins l ' àmbit territorial del Consorci , per a la prestació de la cartera de serveis de salut pública , de conformitat amb el que disposi la normativa d ' aplicació .
Español: k ) Establecer los mecanismos de coordinación oportunos con la Agencia de Protección de la Salud y , en su caso , la Agencia de Salud Pública del Departamento competente en materia de salud , así como con cualquier otro ente proveedor de servicios de salud pública local dentro del ámbito territorial del Consorcio , para la prestación de la cartera de servicios de salud pública , de conformidad con lo que disponga la normativa de aplicación .
Català: 15.2 El Consell Rector es reunirà en sessió extraordinària sempre que el convoqui el president o la presidenta per iniciativa pròpia , o a petició d ' una tercera part dels seus membres .
Español: 15.2 El Consejo Rector se reunirá en sesión extraordinaria siempre que la convoque el presidente o la presidenta por iniciativa propia , o a petición de una tercera parte de sus miembros .
Català: 17.3 El càrrec de conseller / a s ' ha d ' exercir personalment , excepte que per raons d ' absència justificada o malaltia , aquest / a sigui substituït / da pel / per la vocal suplent , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 9.1.d ) .
Español: 17.3 El cargo de consejero/ a se ha de ejercer personalmente , excepto que por razones de ausencia justificada o enfermedad , éste/ a sea substituido/ a por el/ la vocal suplente , de acuerdo con lo que se establece en el artículo 9.1 , d ) .
Català: L ' assignació de vots ponderats corresponent a la Generalitat de Catalunya es distribuirà de forma igual entre els / les seus / ves representants , llevat que es disposi altra cosa , supòsit en el qual caldrà la ratificació del Departament competent en matèria de salut i , en el seu cas , del competent en matèria de serveis socials .
Español: La asignación de votos ponderados correspondiente a la Generalidad de Cataluña se distribuirá de forma igual entre sus representantes , excepto que se disponga otra cosa , supuesto en el cual se requerirá la ratificación del Departamento competente en materia de salud y , en su caso , del de Acción Social y Ciudadanía .
Català: 18.1 Per a major agilitat i eficàcia en el desenvolupament de les seves funcions , el Consell Rector podrà crear en el seu si una Comissió Permanent d ' un mínim de 6 i un màxim de 12 membres , inclosa la persona que hagi d ' exercir les funcions de president / a , a la qual podrà delegar les facultats que determini .
Español: 18.1 Para mayor agilidad y eficacia en el desarrollo de sus funciones , el Consejo Rector podrá crear en su seno una Comisión Permanente de un mínimo de 6 y un máximo de 12 miembros , incluida la persona que haya de ejercer las funciones de presidente/ a , a la cual podrá delegar las facultades que determine .
Català: h ) Rebre les directrius generals del Departament competent en matèria de salut , del Servei Català de la Salut i dels ens locals consorciats en l ' àmbit propi de les seves competències i transmetre aquestes als òrgans de decisió del Consorci .
Español: h ) Recibir las directrices generales del Departamento competente en materia de salud , del Servicio Catalán de la Salud y de los entes locales consorciados en el ámbito propio de sus competencias y transmitir éstas a los órganos de decisión del Consorcio .
Català: La Direcció Executiva del Consorci és el seu òrgan executiu i correspon el desenvolupament d ' aquestes funcions a la persona que ocupi la Direcció del Sector Sanitari del Baix Empordà del Servei Català de la Salut .
Español: La Dirección Ejecutiva del Consorcio es su órgano ejecutivo y corresponde el desarrollo de estas funciones a la persona que ocupe la Dirección del Sector Sanitario de El Baix Empordà del Servicio Catalán de la Salud .
Català: En el seu defecte , el / la gerent de la Regió Sanitària de Girona nomenarà la persona que assumirà la Direcció Executiva del Consorci d ' entre els / les professionals de l ' esmentada Regió Sanitària .
Español: En su defecto , el/ la gerente de la Región Sanitaria de Girona nombrará a la persona que asumirá la Dirección Ejecutiva del Consorcio de entre los/ as profesionales de dicha Región Sanitaria .
Català: c ) Preparar la documentació que , per mitjà del president , s ' ha de sotmetre a la consideració del Consell Rector i informar de tot el necessari per al correcte exercici de les seves competències .
Español: c ) Preparar la documentación que , por medio del presidente , se ha de someter a la consideración del Consejo Rector y informar de todo lo necesario para el correcto ejercicio de su competencias .
Català: f ) Realitzar propostes de contractació i negociar amb els proveïdors de la Comissió de Coordinació d ' Entitats Proveïdores els contractes individuals i l ' assignació econòmica territorial , segons les directrius i objectius del Departament competent en matèria de salut , del Servei Català de la Salut i dels ens locals consorciats en l ' àmbit propi de les seves competències .
Español: f ) Realizar propuestas de contratación y negociar con los proveedores de la Comisión de Coordinación de Entidades Proveedoras los contratos individuales y la asignación económica territorial , según las directrices y objetivos del Departamento competente en materia de salud , del Servicio Catalán de la Salud y de los entes locales consorciados en el ámbito propio de sus competencias .
Català: 23.4 La Comissió de Coordinació d ' Entitats Proveïdores serà dotada d ' un reglament que haurà d ' aprovar el Consell Rector del Consorci , de conformitat amb el que preveu l ' article 14.1 , d ) , en el qual , almenys , s ' especificaran les qüestions següents :
Español: 23.4 La Comisión de Coordinación de Entidades Proveedoras será dotada de un reglamento que habrá de aprobar el Consejo Rector del Consorcio , de conformidad con lo que prevé el artículo 14.1 , d ) , en el cual , al menos , se especificarán las cuestiones siguientes :
Català: 24.1 Per al desenvolupament de les funcions que té encomanades , el Consorci podrà comptar amb el suport dels mitjans humans , físics i tècnics dels serveis del Departament competent en matèria de salut o , en el seu cas , dels del Departament competent en matèria de serveis socials , com també dels del Servei Català de la Salut o de les entitats locals .
Español: 24.1 Para el desarrollo de las funciones que tiene encomendadas , el Consorcio podrá contar con el apoyo de los medios humanos , físicos y técnicos de los servicios del Departamento competente en materia de salud o , en su caso , de los del Departamento competente en materia de servicios sociales , como también de los del Servicio Catalán de la Salud o de las entidades locales .
Català: El Govern Territorial de Salut del Baix Empordà es dissoldrà per acord dels membres que l ' integren o per impossibilitat legal o material de complir els seus objectius , en els termes que preveu l ' article 17.5 d ' aquests Estatuts .
Español: El Gobierno Territorial de Salud de El Baix Empordà se disolverá por acuerdo de los miembros que lo integran o por imposibilidad legal o material de cumplir sus objetivos , en los términos que prevé el artículo 17.5 de estos Estatutos .
Català: El Departament competent en matèria de salut , el Departament competent en matèria de serveis socials , en el seu cas , i els ens locals consorciats adoptaran les mesures necessàries perquè no siguin perjudicats els interessos generals als quals el Consorci serveix .
Español: El Departamento competente en materia de salud , el Departamento competente en materia de servicios sociales , en su caso , y los entes locales consorciados adoptarán las medidas necesarias para que no sean perjudicados los intereses generales a los cuales el Consorcio sirve .
Català: En el termini de sis mesos a partir de l ' entrada en vigor d ' aquests Estatuts , el Consell Rector del Consorci haurà d ' aprovar un Codi de Bon Govern , el qual li serà d ' aplicació en tots els seus àmbits d ' actuació .
Español: En el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de estos Estatutos , el Consejo Rector del Consorcio habrá de aprobar un Código de Buen Gobierno , el cual le será de aplicación en todos sus ámbitos de actuación .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , en les sessions de 24 d ' octubre i de 15 de març de 2007 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , en las sesiones de 24 de octubre i de 15 de marzo de 2007 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: .1 Donar conformitat al text refós de la modificació de Pla general per a la reordenació de sòl i sostre , en interès d ' equipaments públics , tramès per l ' Ajuntament de La Bisbal d ' Empordà , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 15 de març de 2007
Español: .1 Dar conformidad al texto refundido de la modificación de Plan general para la reordenación de suelo y techo , en interés de equipamientos públicos , tramitado por el Ayuntamiento de La Bisbal de Empordà , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 15 de marzo de 2007
Català: .2 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva i les normes urbanístiques corresponents en el DOGC , a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC , al efecto de su ejecutividad inmediata , tal y como indica el artículo 100 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general per a la reordenació de sòl i sostre , en interès d ' equipaments públics , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de La Bisbal d ' Empordà , supeditant-ne la publicació en el DOGC i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprovar definitivament la modificación del Plan general para la reordenación de suelo y techo , en interés de equipamientos públicos , promovida y tramitada por el Ayuntamiento de La Bisbal d'Empordà , supeditando la publicación en el DOGC y consiguinte ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha atorgado la aprobación provisional del expediente y devidamente diligenciado , que incorpore las prescripciones siguientes :
Català: La proposta de zonificació vindrà grafiada sobre un topogràfic recent , a escala 1 / 1000 , on es delimitaran les diferents zonificacions proposades : vialitat , aparcament , zona residencial , equipament administratiu , equipament cultural , zona verda pública .
Español: La propuesta de zonificación vendrá grafiada sobre un topográfico reciente , a escala 1/ 1000 , dónde se delimitaran las diferentes zonificaciones propuestas : vialidad , aparcamiento , zona residencial , equipamiento administrativo , equipamiento cultural , zona verde pública .
Català: S ' incorporarà a la normativa urbanística la regulació especifica de la nova zona residencial proposada , indicant la parcel · la mínima , el front mínim , els aprofitaments i l ' ordenació que li correspon , amb el nombre de plantes , i els usos admissibles i la densitat màxima permesa .
Español: Se incorporará a la normativa urbanística la regulación específica de la nueva zona residencial propuesta , indicando la parcela mínima , el frente mínimo , los aprovechamientos y la ordenación que le corresponde , con el nombre de plantas , y los usos admisibles y la densidad máxima permitida .
Català: Es mantindrà l ' amplada del passatge previst en el planejament vigent , situat sobre la finca que comunica aquesta zona d ' equipaments amb el carrer Nou , núm.10
Español: Se mantendrá la anchura del pasaje previsto en el planeamiento vigente , situado sobre la finca que comunica esta zona de equipamientos con el carrer Nou , núm.10
Català: Normes urbanístiques de modificació del Pla general per a la reordenació de sòl i sostre , en interès d ' equipaments públics , al terme municipal de la Bisbal d ' Empordà
Español: Normas urbanísticas de modificación del Plan general para la reordenación de suelo y techo , en interés de equipamientos públicos , en el término municipal de La Bisbal d'Empordà
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Badalona Comunicació , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 20 d ' abril de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 68 / 2004 , de 20 gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ; el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 570 / 2006 , de 19 de desembre , d ' estructuració del Departament de Treball ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Badalona Comunicació , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 20 de abril de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ; el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 570/ 2006 , de 19 de diciembre , de estructuración del Departamento de Trabajo ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Badalona Comunicació , SA , per al període 3.5.2007-30.6.2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Badalona Comunicació , SA , para el período 3.5.2007-30.6.2011 ( código de convenio núm .
Català: Quedarà prorrogat tàcitament per períodes d ' 1 any , llevat de denúncia expressa d ' una de les parts , que efectuarà per escrit la part denunciant a l ' altra , amb expressió de les matèries objecte de denúncia i negociació , i amb l ' antelació de 3 mesos a la data de finalització del termini inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Quedará prorrogado tácitamente por periodos de 1 año , salvo denuncia expresa de una de las partes , que efectuará por escrito la parte denunciante a la otra , con expresión de las materias objeto de denuncia y negociación , y con la antelación de 3 meses a la fecha de finalización del plazo inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Es respectaran a títol personal les condicions vigents amb anterioritat a la signatura del present Conveni , segons les disposicions legals , normes convencionals o usos i costums que ultrapassin les condicions pactades en el present document , les quals seran respectades com a garantia personal i tan sols podran ser absorbides per millores establertes amb caràcter general .
Español: Se respetarán a título particular las condiciones vigentes con anterioridad a la firma del presente Convenio , según las disposiciones legales , normas convencionales o usos y costumbres que rebasen las condiciones pactadas en el presente documento , las cuales serán respetadas como garantía personal y tan sólo podrán ser absorbidas por mejoras establecidas con carácter general .
Català: Les disposicions que puguin promulgar-se en el futur només seran d ' aplicació quan , considerades i valorades conjuntament , siguin superiors a les establertes en aquest Conveni .
Español: Las disposiciones que puedan promulgarse en el futuro sólo serán de aplicación cuando , consideradas y valoradas conjuntamente , sean superiores a las establecidas en este Convenio .
Català: El present Conveni constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha de ser objecte de consideració conjunta .
Español: El presente Convenio constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes y , como tal , tiene que ser objeto de consideración conjunta .
Català: Per tal de vigilar el seu compliment i interpretar-lo quan procedeixi , es constitueix una Comissió de Seguiment Paritària , formada per 2 representants dels treballadors i 2 representants de l ' empresa .
Español: Con el fin de vigilar su cumplimiento e interpretarlo cuando corresponda , se constituye una Comisión de Seguimiento Paritaria , formada por 2 representantes de los trabajadores y 2 representantes de la empresa .
Català: Excepcionalment , sempre que quedi justificat i prèvia comunicació per escrit , amb una antelació de 2 dies hàbils abans del fixat en la convocatòria , cada part pot demanar la presència d ' assessors sindicals o tècnics a la reunió corresponent .
Español: Excepcionalmente , siempre que quede justificado y previa comunicación por escrito , con una antelación de 2 días hábiles antes del fijado en la convocatoria , cada parte puede pedir la presencia de asesores sindicales o técnicos a la reunión correspondiente .
Català: Les funcions de la Comissió seran : l ' estudi , interpretació , seguiment , vigilància , conciliació en els conflictes o discrepàncies i posterior desenvolupament dels pactes del Conveni .
Español: Las funciones de la Comisión serán : el estudio , interpretación , seguimiento , vigilancia , conciliación en los conflictos o discrepancias y posterior desarrollo de los pactos del Convenio .
Català: La Comissió celebrarà reunions ordinàries , cada 2 mesos , i extraordinàries , si ho sol · licita qualsevol de les parts , amb una antelació mínima de 3 dies hàbils .
Español: La Comisión celebrará reuniones ordinarias , cada 2 meses , y extraordinarias , si lo solicita cualquiera de las partes , con una antelación mínima de 3 días hábiles .
Català: L ' organització del treball és facultat exclusiva de l ' empresa , que ha d ' establir els sistemes de racionalització , millora de mètodes i processos i simplificació de tasques , que permetin un millor i més alt nivell de prestació dels serveis .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva de la empresa , que tiene que establecer los sistemas de racionalización , mejora de métodos y procesos y simplificación de tareas , que permitan un mejor y más alto nivel de prestación de los servicios .
Català: La racionalitat en l ' organigrama , el treball en equip , la gestió per objectius i l ' optimització dels recursos humans i econòmics són principis que han de marcar l ' organització del treball a Badalona Comunicació , SA .
Español: La racionalidad en el organigrama , el trabajo en equipo , la gestión por objetivos y la optimización de los recursos humanos y económicos son principios que tienen que marcar la organización del trabajo en Badalona Comunicació , SA .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició de les diverses escales i grups en què poden ser agrupats els treballadors / ores , segons el perfil , la formació exigida , el lloc de treball i les funcions que realitzen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de las diversas escalas y grupos en que pueden ser agrupados los trabajadores/ ras , según el perfil , la formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que realizan .
Català: És el / la professional que realitza les tasques corresponents al lloc de treball però que , per tenir una antiguitat inferior a 2 anys , no ha assolit encara el grau d ' experiència i coneixements corresponents .
Español: Es el/ la profesional que realiza las tareas correspondientes al puesto de trabajo pero que , por tener una antigüedad inferior a 2 años , no ha alcanzado todavía el grado de experiencia y conocimientos correspondientes .
Català: La mobilitat funcional a lloc d ' inferior categoria s ' efectuarà sense perjudici de la dignitat del treballador / a i sense perjudici de la seva formació i promoció professional , tenint dret el treballador / a a mantenir la retribució del lloc d ' origen .
Español: La movilidad funcional en su puesto de inferior categoría se efectuará sin perjuicio de la dignidad del trabajador/ a y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho el trabajador/ a a mantener la retribución del puesto de origen .
Català: Una Comissió Mixta creada específicament amb aquest objecte redactarà periòdicament els plans de formació i garantirà la igualtat d ' oportunitats dels professionals per accedir a la formació .
Español: Una Comisión Mixta creada específicamente con este objeto redactará periódicamente los planes de formación y garantizará la igualdad de oportunidades de los profesionales para acceder a la formación .
Català: Badalona Comunicació , SA , es reserva el dret a decidir quin tipus de formació és objectivament necessària per als objectius de l ' empresa , tot i que comptarà amb l ' opinió no vinculant dels representants del personal .
Español: Badalona Comunicació , SA , se reserva el derecho a decidir qué tipo de formación es objetivamente necesaria para los objetivos de la empresa , aunque contará con la opinión no vinculante de los representantes del personal .
Català: La concreció pràctica d ' aquestes hores es farà segons l ' acord signat pel Comitè i per l ' empresa , de data 2 de novembre de 2006 , que s ' adjunta a aquest Conveni ( annex 1 ) .
Español: La concreción práctica de estas horas se hará según el acuerdo firmado por el Comité y por la empresa , de fecha 2 de noviembre de 2006 , que se adjunta a este Convenio ( anexo 1 ) .
Català: Anualment , amb data límit 1 de desembre , s ' aprovarà el calendari laboral corresponent , d ' acord amb aquestes normes i prèvia negociació amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Anualmente , con fecha de límite 1 de diciembre , se aprobará el calendario laboral correspondiente , de acuerdo con estas normas y previa negociación con el Comité de Empresa .
Català: El descans setmanal de 2 dies es gaudirà preferentment en dissabte i diumenge , a excepció d ' aquell personal que , per contracte inicial , presti els seus serveis en cap de setmana .
Español: El descanso semanal de 2 días se disfrutará preferentemente en sábado y domingo , a excepción de aquel personal que , por contrato inicial , preste sus servicios en fin de semana .
Català: Atès el caràcter de servei públic de Badalona Comunicació , SA , l ' empresa podrà fixar serveis mínims els dies festius i en situacions excepcionals , que es faran de manera rotatòria i equilibrada .
Español: Visto el carácter de servicio público de Badalona Comunicació , SA , la empresa podrá fijar servicios mínimos los días festivos y en situaciones excepcionales , que se harán de manera rotatoria y equilibrada .
Català: Quan el treballador faci més de 6 hores de treball contínues gaudirà d ' un descans de 30 minuts , computable a com a treball efectiu a tots els efectes .
Español: Cuando el trabajador haga más de 6 horas de trabajo continuas disfrutará de un descanso de 30 minutos , computable como trabajo efectivo a todos los efectos .
Català: Anualment i en funció de la disponibilitat pressupostària , l ' empresa identificarà un nombre determinat i limitat d ' accions puntuals , que puguin comportar la realització d ' hores extraordinàries i que , de manera excepcional , es compensaran econòmicament , segons s ' especifica en el capítol 4 , condicions econòmiques , del present Conveni .
Español: Anualmente y en función de la disponibilidad presupuestaria , la empresa identificará un número determinado y limitado de acciones puntuales que puedan comportar la realización de horas extraordinarias y que , de manera excepcional , se compensarán económicamente , según se especifica en el capítulo 4 , condiciones económicas , del presente Convenio .
Català: El personal de Badalona Comunicació , SA , efectuarà el control de presència diari ( entrada , sortida i incidències ) , segons la mecànica descrita en la instrucció interna específica .
Español: El personal de Badalona Comunicació , SA , efectuará el control de presencia diario ( entrada , salida e incidencias ) , según la mecánica descrita en la instrucción interna específica .
Català: L ' incompliment d ' aquesta normativa i la impuntualitat es consideraran com a faltes i , com a tals , seran objecte de sanció , amb la corresponent deducció salarial i les mesures previstes en el capítol 8 , codi de conducta laboral , d ' aquest Conveni .
Español: El incumplimiento de esta normativa y la impuntualidad se considerarán como faltas y , como tales , serán objeto de sanción , con la correspondiente deducción salarial y las medidas previstas en el capítulo 8 , código de conducta laboral , de este Convenio .
Català: Amb caràcter general , aquests dies de festa es faran de manera contínua , per torns i en el període comprès entre el 24 de juny i el 31 d ' agost ( amb una preferent concentració en el mes d ' agost ) .
Español: Con carácter general , estos días de fiesta se harán de manera continua , por turnos y en el periodo comprendido entre el 24 de junio y el 31 de agosto ( con una preferente concentración en el mes de agosto ) .
Català: El procés de sol · licitud de les dates de vacances , proposades per cada treballador / a , i d ' assignació de torns per part de l ' empresa es farà amb la suficient antelació .
Español: El proceso de solicitud de las fechas de vacaciones , propuestas por cada trabajador/ a , y de asignación de turnos por parte de la empresa se hará con la suficiente antelación .
Català: Aquests 7 dies de vacances són a efectes compensatoris dels esdeveniments singulars que , fins a un màxim de 2 , seran identificats per l ' empresa en l ' aprovació del calendari laboral de l ' any .
Español: Estos 7 días de vacaciones son a efectos compensatorios de los eventos singulares que , hasta un máximo de 2 , serán identificados por la empresa en la aprobación del calendario laboral del año .
Català: Per mort , malaltia o accident greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització però que precisi de repòs domiciliari , d ' un familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies .
Español: Por muerte , enfermedad o accidente grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización pero que precise de reposo domiciliario , de un familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad , 3 días .
Català: Per mort , malaltia o accident greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització però que precisi de repòs domiciliari , d ' un familiar de segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies .
Español: Por muerte , enfermedad o accidente grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización pero que precise de reposo domiciliario , de un familiar de segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días .
Català: Per canvi de domicili habitual , 2 dies , si el trasllat s ' efectua a menys de 30 quilòmetres , i 3 dies , si és a més de 30 quilòmetres .
Español: Por cambio de domicilio habitual , 2 días , si el traslado se efectúa a menos de 30 kilómetros , y 3 días , si es a más de 30 kilómetros .
Català: Les treballadores embarassades i les seves parelles podran absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per poder fer exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , amb un avís previ a l ' empresa i amb una justificació de la necessitat de fer-ho dins de la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas y sus parejas podrán ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para poder hacer exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , con un aviso previo a la empresa y con una justificación de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís estarà subordinada a les necessitats del servei i hauran de ser sol · licitats amb una antelació mínima de 15 dies , llevat dels casos urgents justificats .
Español: La concesión de estos días de permiso estará subordinada a las necesidades del servicio y tendrán que ser solicitados con una antelación mínima de 15 días , salvo los casos urgentes justificados .
Català: Per assistència als exàmens i a les proves de tipus obligatori dels estudis reglats , amb una justificació de la necessitat de fer-ho dins de la jornada de treball .
Español: Por asistencia a los exámenes y a las pruebas de tipo obligatorio de los estudios reglados , con una justificación de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: En cas de part , les treballadores tindran dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: En caso de parto , las trabajadoras tendrán derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa el paràgraf anterior , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al període de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en moment de fer-se això efectiu la incorporació del treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo que dispone el párrafo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al periodo de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación del trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: Es podrà concedir un permís , sense retribució , per un termini no superior a 3 mesos , sempre que les necessitats del servei ho permetin , a aquells professionals amb un mínim d ' 1 any d ' antiguitat .
Español: Se podrá conceder un permiso , sin retribución , por un plazo no superior a 3 meses , siempre que las necesidades del servicio lo permitan , a aquellos profesionales con un mínimo de 1 año de antigüedad .
Català: El personal tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar de la seva data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: El personal tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para cuidar de cada hijo , tanto si lo es por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar de su fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: El personal també tindrà dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 2 anys , per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per motius d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no pugui valer-se per ell mateix , i no exerceixi cap activitat retribuïda .
Español: El personal también tendrá derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a 2 años , para cuidar de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por motivos de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por él mismo , y no ejerza ninguna actividad retribuida .
Català: Les persones amb un mínim d ' 1 any d ' antiguitat tindran dret a una excedència voluntària per un termini no inferior a 4 mesos i no superior a 5 anys , amb subjecció a la normativa reguladora .
Español: Las personas con un mínimo de 1 año de antigüedad tendrán derecho a una excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 4 meses y no superior a 5 años , con sujeción a la normativa reguladora .
Català: S ' haurà de comunicar per escrit , amb una antelació mínima de 15 dies ( a excepció del personal directiu i del personal que tingui assignat un plus de responsabilitat , que ho haurà de fer amb una antelació mínima de 30 dies ) .
Español: Se tendrá que comunicar por escrito , con una antelación mínima de 15 días ( a excepción del personal directivo y del personal que tenga asignado un plus de responsabilidad , que lo tendrá que hacer con una antelación mínima de 30 días ) .
Català: Exceptuant les excedències màximes de 5 anys , la resta podran ser prorrogades 1 any més , per una sola vegada , si el treballador / a així ho sol · licita a l ' empresa , amb una antelació mínima de 3 mesos .
Español: Exceptuando las excedencias máximas de 5 años , el resto podrán ser prorrogadas 1 año más , por una sola vez , si el trabajador/ a así lo solicita en la empresa , con una antelación mínima de 3 meses .
Català: Només es concedirà a causa de la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball del treballador / a en qüestió , o per l ' exercici d ' un càrrec electiu d ' àmbit provincial , autonòmic o estatal en les organitzacions sindicals més representatives .
Español: Sólo se concederá a causa de la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo del trabajador/ a en cuestión , o por el ejercicio de un cargo electivo de ámbito provincial , autonómico o estatal en las organizaciones sindicales más representativas .
Català: Compensació per treball especial : el percep el treballador / a que , de manera excepcional , realitza un treball puntual en l ' àmbit de la producció d ' accions , esdeveniments o programa singular , i que no sigui considerat com a dedicació en hores extraordinàries .
Español: Compensación por trabajo especial : lo percibe el trabajador/ a que , de manera excepcional , realiza un trabajo puntual en el ámbito de la producción de acciones , eventos o programa singular , y que no sea considerado como dedicación en horas extraordinarias .
Català: Per tal d ' incentivar la gestió basada en la consecució d ' objectius , tots els treballadors / ores rebran una paga anual única en concepte d ' assoliment dels objectius fixats .
Español: Con el fin de incentivar la gestión basada en la consecución de objetivos , todos los trabajadores/ ras recibirán una paga anual única en concepto de consecución de los objetivos fijados .
Català: Per als anys 2007 i 2008 , l ' import d ' aquesta paga per a cada treballador / a es fixa en l ' equivalent al 25 % del seu sou brut .
Español: Para los años 2007 y 2008 , el importe de esta paga para cada trabajador/ a se fija en el equivalente al 25 % de su sueldo bruto .
Català: Dins del primer trimestre de cada any , Gerència elaborarà un informe de justificació de l ' assoliment dels objectius de l ' exercici anterior , basat en paràmetres i indicadors que ho puguin demostrar de manera objectiva .
Español: Dentro del primer trimestre de cada año , Gerencia elaborará un informe de justificación de la consecución de los objetivos del ejercicio anterior , basado en parámetros e indicadores que lo puedan demostrar de manera objetiva .
Català: És voluntat de l ' empresa i dels representants dels treballadors / ores que el percentatge ( fixat inicialment en un 25 % ) augmenti progressivament , en funció de la disponibilitat pressupostària de l ' empresa .
Español: Es voluntad de la empresa y de los representantes de los trabajadores/ ras que el porcentaje ( fijado inicialmente en un 25 % ) aumente progresivamente , en función de la disponibilidad presupuestaria de la empresa .
Català: Atès el caràcter d ' empresa pública de Badalona Comunicació , SA , l ' increment retributiu s ' aplicarà cada any segons el percentatge que fixi la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a l ' exercici corresponent .
Español: Visto el carácter de empresa pública de Badalona Comunicació , SA , el incremento retributivo se aplicará cada año según el porcentaje que fije la Ley de presupuestos generales del Estado para el ejercicio correspondiente .
Català: El personal al servei de Badalona Comunicació , prèvia autorització expressa , tindrà dret a la següent indemnització per utilització del vehicle propi en els desplaçaments .
Español: El personal al servicio de Badalona Comunicació , previa autorización expresa , tendrá derecho a la siguiente indemnización por utilización del vehículo propio en los desplazamientos .
Català: El personal que per necessitats del servei hagi d ' efectuar viatges i pernoctar fora del seu domicili , a més del pagament de les despeses d ' allotjament i locomoció , que seran a càrrec de l ' empresa , tindran dret a la compensació de les despeses de manutenció .
Español: El personal que por necesidades del servicio tenga que efectuar viajes y pernoctar fuera de su domicilio , además del pago de los gastos de alojamiento y locomoción , que serán a cargo de la empresa , tendrán derecho a la compensación de los gastos de manutención .
Català: Aquesta reglamentació estableix també una compensació per a desplaçaments fora del domicili sense pernoctar , així com una diferenciació entre desplaçaments dins de l ' Estat espanyol i desplaçaments a l ' estranger .
Español: Esta reglamentación establece también una compensación para desplazamientos fuera del domicilio sin pernoctar , así como una diferenciación entre desplazamientos dentro del Estado español y desplazamientos al extranjero .
Català: El primer dia hàbil del mes següent al que correspongui la nòmina serà la data límit per fer efectiu l ' ingrés en els comptes corrents dels treballadors / ores .
Español: El primer día hábil del mes siguiente en el que corresponda la nómina será la fecha límite para hacer efectivo el ingreso en las cuentas corrientes de los trabajadores/ ras .
Català: L ' import serà retornat mitjançant deduccions en les retribucions de la persona interessada en el decurs dels 12 mesos posteriors a la concessió , en quantitats proporcionals a la quantitat de la bestreta concedida .
Español: El importe será devuelto mediante deducciones en las retribuciones de la persona interesada en el transcurso de los 12 meses posteriores a la concesión , en cantidades proporcionales a la cantidad del anticipo concedido .
Català: Si la persona beneficiària perd la condició de personal al servei de l ' empresa , reintegrarà les quantitats pendents de liquidar en el mes que causi baixa i en el moment en què se li aboni la liquidació .
Español: Si la persona beneficiaria pierde la condición de personal al servicio de la empresa , reintegrará las cantidades pendientes de liquidar en el mes que cause baja y en el momento en que se le abone la liquidación .
Català: En cas de situació d ' incapacitat temporal , l ' empresa abonarà al treballador / a el 100 % de les retribucions de caràcter fix durant el període de baixa , fins que s ' incorpori de nou a l ' activitat i fins a un màxim de 12 mesos .
Español: En caso de situación de incapacidad temporal , la empresa abonará al trabajador/ a el 100 % de las retribuciones de carácter fijo durante el periodo de baja , hasta que se incorpore de nuevo a la actividad y hasta un máximo de 12 meses .
Català: L ' empresa garantirà l ' assistència i la defensa jurídica del personal al seu servei , per raó de conflictes derivats de la prestació del servei , llevat dels supòsits que el treballador / a hagi actuat amb negligència inexcusable , engany o mala fe , en els quals l ' empresa podrà exigir el reintegrament de les despeses efectuades per a la defensa i representació del treballador / a .
Español: La empresa garantizará la asistencia y la defensa jurídica del personal a su servicio , por razón de conflictos derivados de la prestación del servicio , salvo los supuestos que el trabajador/ a haya actuado con negligencia inexcusable , engaño o mala fe , en el cual la empresa podrá exigir el reintegro de los gastos efectuados para la defensa y representación , del trabajador/ a.
Català: En cas de matrimoni o establiment de relació de parella de fet , degudament acreditada , l ' empresa abonarà al treballador / a un ajut , per una sola vegada , per un import de 120 euros .
Español: En caso de matrimonio o establecimiento de relación de pareja de hecho , debidamente acreditada , la empresa abonará al trabajador/ a una ayuda , por una sola vez , por un importe de 120 euros .
Català: Els representants dels treballadors / ores podran sol · licitar per escrit a Badalona Comunicació , SA , un informe dels contractes temporals vigents , de la seva modalitat , antiguitat i durada previsible , així com de les previsions de contractació temporal a curt termini .
Español: Los representantes de los trabajadores/ ras podrán solicitar por escrito a Badalona Comunicació , SA , un informe de los contratos temporales vigentes , de su modalidad , antigüedad y duración previsible , así como de las previsiones de contratación temporal a corto plazo .
Català: La valoració dels mèrits correspon a la Direcció de l ' empresa , però s ' haurà de comunicar als representants dels treballadors / ores els criteris adoptats per a la seva decisió .
Español: La valoración de los méritos corresponde a la Dirección de la empresa , pero se tendrá que comunicar a los representantes de los trabajadores/ ras los criterios adoptados para su decisión .
Català: Les condicions de treball del personal amb discapacitatat seran objecte d ' una especial atenció , amb l ' objectiu d ' adaptar-les o flexibilitzar-les per apropar les característiques dels llocs de treball a les seves circumstàncies personals .
Español: Las condiciones de trabajo del personal con discapacidad serán objeto de una especial atención , con el objetivo de adaptarlas o flexibilizarlas para acercar las características de los puestos de trabajo a sus circunstancias personales .
Català: El treballador / a té dret a una protecció eficient en matèria de seguretat i salut en el treball , així com ha d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament .
Español: El trabajador/ a tiene derecho a una protección eficiente en materia de seguridad y salud en el trabajo , así como tiene que observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente .
Català: e ) Beneficiar-se de reduccions de la jornada laboral quan es trobi exposat a sistemes de treball perjudicials o tòxics , sempre i quan no s ' aconsegueixi una prevenció adequada .
Español: e ) Beneficiarse de reducciones de la jornada laboral cuando se encuentre expuesto a sistemas de trabajo perjudiciales o tóxicos , siempre y cuando no se consiga una prevención adecuada .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut en el treball és l ' òrgan col · legiat de participació , destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es el órgano colegiado de participación , destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: e ) La negligència en la conservació dels materials , mobiliari i útils , sempre que no resultin perjudicis econòmics directes , així com l ' incompliment de les normes internes relatives a aquestes qüestions .
Español: e ) La negligencia en la conservación de los materiales , mobiliario y útiles , siempre que no resulten perjuicios económicos directos , así como el incumplimiento de las normas internas relativas a estas cuestiones .
Català: c ) L ' absència injustificada del lloc de treball que produeixi perjudici al servei , o 2 absències injustificades en el termini d ' 1 mes quan no produeixi aquests perjudicis .
Español: c ) La ausencia injustificada del puesto de trabajo que produzca perjuicio al servicio , o 2 ausencias injustificadas en el plazo de 1 mes cuando no produzca estos perjuicios .
Català: b ) 2 absències injustificades del lloc de treball , en el termini d ' 1 mes , que produeixin perjudici al servei , o més de 2 absències injustificades en el termini d ' 1 mes quan no produeixi aquests perjudicis .
Español: b ) 2 ausencias injustificadas del puesto de trabajo , en el plazo de 1 mes , que produzcan perjuicio al servicio , o más de 2 ausencias injustificadas en el plazo de 1 mes cuando no produzca estos perjuicios .