Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És la persona que està facultada pel Consell Directiu , i sempre d ' acord amb les seves orientacions , per a distribuir i inspeccionar els treballs i serveis del Centre de Lectura , vetllant pel bon funcionament de tots els aspectes del mateix i tindrà al seu càrrec la resta del personal .
Español: Es la persona que está facultada por el Consejo Directivo para distribuir e inspeccionar los trabajos y servicios del Centro de Lectura , velando por el buen funcionamiento de todos los aspectos de la misma y tendrá a su cargo el resto del personal .
Català: Tenen al seu càrrec , amb caràcter general les funcions subalternes , d ' informació i vigilància , així com la responsabilitat tant de l ' obertura de l ' entitat i la del seu tancament , segons l ' horari establert i les necessitats pròpies del desenvolupament de la política cultural del Centre de Lectura .
Español: Tienen a su cargo , con carácter general las funciones subalternas , de información y vigilancia , así como la responsabilidad tanto de la apertura de la entidad y la de su cierre , según el horario establecido y las necesidades propias del desarrollo de la política cultural del Centro de Lectura .
Català: Quan es doni el cas de vacant de qualsevol de les categories esmentades , el Centre de Lectura donarà preferència a ocupar aquesta vacant als treballadors del centre mitjançant una promoció interna , o en cas que no sigui possible per mitjà d ' una nova contractació i de comú acord amb els representants dels treballadors i el Consell Directiu .
Español: Cuando se produzca una vacante de cualquiera de las categorías mencionadas , el Centro de Lectura dará preferencia a ocupar esta vacante a los trabajadores del centro mediante una promoción interna , o en el caso de que no sea posible por medio de una nueva contratación y de mutuo acuerdo con los representantes de los trabajadores y el Consejo Directivo .
Català: El Centre de Lectura concedirà al seu personal les llicències i permisos retribuïts que sol · liciti , sempre que es fonamenti en qualsevol de les causes següents i per la duració que s ' esmenta :
Español: El Centro de Lectura concederá a su personal las licencias y los permisos retribuidos que solicite , siempre que se fundamente en cualquiera de las causas siguientes y por la duración que se indica :
Català: El Centre de Lectura romandrà tancat els següents dies : 1 de gener Any Nou , 6 de gener Reis , Divendres Sant , Dilluns de Pasqua , Primer de Maig , 29 de juny Sant Pere , el 15 d ' agost , 25 de setembre dia de la Mare de Déu de Misericòrdia , 12 d ' octubre , Nadal i Sant Esteve , les tardes del Dijous Sant i de l ' 11 de Setembre , i les tardes de les vigílies del 6 de gener Reis , Sant Pere , la Mare de Déu de Misericòrdia , Nadal i Cap d ' Any .
Español: El Centro de Lectura permanecerá cerrado los días siguientes : 1 de enero Año Nuevo , 6 de enero Reyes , Viernes Santo , Lunes de Pascua , Primero de Mayo , 29 de junio San Pedro , el 15 de agosto , 25 de setiembre la Virgen de la Misericordia , 12 de octubre , Navidad y San Esteban , las tardes del Jueves Santo y del 11 de Setiembre , y las tardes de las vísperas del 6 de enero Reyes , San Pedro , la Virgen de Misericordia , Navidad y Año Nuevo .
Català: Pel que fa als drets laborals en la situació de maternitat , adopció , lactància o guarda legal , cal atenir-se en tot cas al que es disposi en la legislació laboral general vigent en el moment , i especialment en el que es determina en la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , de conciliació de la vida familiar i laboral .
Español: En lo referente a los derechos laborales en la situación de maternidad , adopción , lactancia o guarda legal , se estará en todo caso a lo dispuesto en la legislación laboral general vigente en su momento , y especialmente en lo que determina la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , de conciliación de la vida familiar y laboral .
Català: S ' estableix com a tal , amb caràcter general i mínim , l ' especificat per cada categoria professional a la taula que s ' adjunta al text del conveni present ( annex I ) i s ' entén que correspon a un salari base mòdul mensual .
Español: Se establece como tal , con carácter general y mínimo , el especificado por cada categoría profesional en la tabla que se adjunta en el texto del presente Convenio ( anexo I ) y se entiende que corresponde a un salario base módulo mensual .
Català: Si per raons organitzatives i circumstancials el personal de l ' empresa ha d ' efectuar treballs a partir de les 22 hores ( horari de tancament de l ' entitat ) , es percebrà la retribució habitual incrementada en un 30 % com a compensació per nocturnitat .
Español: Si por razones de organización y circunstanciales el personal de la empresa tiene que efectuar trabajos a partir de las 22 horas ( horario de cierre de la entidad ) , se percibirá la retribución habitual incrementada en un 30 % como compensación por nocturnidad .
Català: c ) En cas d ' IT per malaltia i únicament en la primera baixa anual , es percebrà el 100 % del salari brut total del primer al quart dia i el 75 % del salari brut total a partir del cinquè dia i fins l ' alta .
Español: c ) En caso de IT por enfermedad y únicamente en la primera baja anual , se percibirá el 100 % del salario bruto total del primero al cuarto día y el 75 % del salario bruto total a partir del quinto día hasta el alta .
Català: A partir de la segona baixa d ' IT es percebrà el 60 % del salari brut total del 1r al 4t dia i el 75 % del salari brut total a partir del 5è dia i fins l ' alta .
Español: A partir de la segunda baja de IT se percibirá el 60 % del salario bruto total del 1º al 4º día y el 75 % del salario bruto total a partir del 5º día hasta el alta .
Català: El personal del Centre de Lectura tindrà dret a la percepció de dues pagues extraordinàries d ' un import igual al salari percebut en un mes de treball , que seran abonades durant els mesos de juny i desembre .
Español: El personal del Centro de Lectura tendrá derecho a la percepción de 2 pagas extraordinarias de un importe igual al salario percibido en un mes de trabajo , que serán abonadas durante los meses de junio y diciembre .
Català: A fi de mantenir la capacitat adquisitiva dels salaris que afecten al personal inclòs en el conveni , es pacta que durant la seva vigència l ' augment anual salarial serà el resultat d ' aplicar l ' IPC de Catalunya de l ' any anterior a les taules salarials vigents .
Español: Con el fin de mantener la capacidad adquisitiva de los salarios que afecten al personal incluido en el convenio , se pacta que durante su vigencia el aumento anual salarial será el resultado de aplicar el IPC de Catalunya del año anterior a las tablas salariales vigentes .
Català: Aquest personal estarà proveït anualment o bianualment , segons el cas , d ' un uniforme complert , amb alternança d ' uniforme d ' estiu i d ' hivern ; la neteja d ' aquest material estarà a càrrec del Centre de Lectura , i doncs , els treballadors tindran l ' obligació de conservar-lo en bon ús .
Español: Este personal estará provisto anualmente o bianualmente , según el caso , de un uniforme completo , con alternancia de uniforme de verano y de invierno ; la limpieza de este material irá a cargo del Centro de Lectura , por lo que los trabajadores tendrán la obligación de conservarlo en buen uso .
Català: Es constituirà una Comissió paritària de seguiment i interpretació en l ' aplicació del present Conveni , formada per un màxim de tres representants per cada part negociadora .
Español: Se constituirá una Comisión paritaria de seguimiento e interpretación en la aplicación del presente Convenio , compuesta por un máximo de 3 representantes por cada parte negociadora .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Santa Margarida de Montbui subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 de setembre de 2004 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Santa Margarida de Montbui suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de septiembre de 2007 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Santa Margarida de Montbui per al període 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Santa Margarida de Montbui para el período 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: c ) L ' assimilació del règim jurídic del personal laboral al del personal funcionari en tot el que permetin la seva especial naturalesa i condició , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: c ) La asimilación del régimen jurídico del personal laboral al del personal funcionario en todo lo que permitan su especial naturaleza y condición , de conformidad con la normativa vigente .
Català: Al personal laboral dependent de l ' Ajuntament amb contractació subvencionada per altres administracions , al personal que realitzi treballs de col · laboració social i al personal inscrit a les escoles taller , els serà d ' aplicació el present Conveni excepte els articles 16 , 19.1 , 32 i 35 .
Español: Al personal laboral dependiente del Ayuntamiento con contratación subvencionada por otras administraciones , al personal que realice trabajos de colaboración social y al personal inscrito en las escuelas taller , les será de aplicación el presente Convenio , excepto los artículos 16 , 19.1 , 32 y 35.
Català: Es garanteix el respecte dels drets adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició que no vulneri el dret administratiu i el dret laboral , fins aquest moment , com a garantia " ad personam " .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición que no vulnere el derecho administrativo y el derecho laboral , hasta este momento , como garantía « ad personam » .
Català: 4.1 En el termini dels 15 dies següents a l ' aprovació d ' aquest Conveni pel Ple de la corporació , es constituirà la Comissió Mixta Paritària , que estarà integrada per 3 representants de la corporació , 3 representants dels treballadors i els assessors que calgui en cada moment concret .
Español: 4.1 En el plazo de los 15 días siguientes a la aprobación del presente Convenio por el Pleno de la corporación , se constituirá la Comisión Mixta Paritaria , que estará integrada por 3 representantes de la corporación y 3 representantes de los trabajadores y los asesores necesarios en cada momento concreto .
Català: Les parts negociadores d ' aquest Conveni acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment a l ' òrgan de mediació i conciliació del CEMICAL en aquelles matèries en què no hi hagi acord en la seva aplicació o interpretació , ni tan sols a través de la Comissió Mixta d ' interpretació del Conveni , tant si estan regulades en el Conveni com si afecten l ' aplicació de normativa que afecti la relació laboral .
Español: Las partes negociadoras del presente Convenio acuerdan expresa y voluntariamente el sometimiento al órgano de mediación y conciliación CEMYCAL en aquellas materias en que no exista acuerdo para su aplicación o interpretación , ni siquiera a través de la Comisión Mixta de interpretación del Convenio , tanto si están reguladas en el Convenio como si afectan a la aplicación de normativa que afecta a la relación laboral .
Català: Serà com a norma general la que a continuació s ' estableix , la qual podrà ser adaptada a les peculiaritats i exigències de cadascun dels serveis , per racionalitzar el cost i millorar el servei .
Español: 7.1 Jornada ordinaria : será como norma general la que a continuación se establece , la cual podrá ser adaptada a las peculiaridades y exigencias de cada uno de los servicios , con el fin de racionalizar el coste y mejorar el servicio .
Català: S ' estableix com a jornada laboral ordinària la de 37 hores i 30 minuts , de dilluns a divendres i els dissabtes per al servei de registre d ' entrada , que es farà en torns rotatius .
Español: Se establece como jornada laboral ordinaria la de 37 horas y 30 minutos de lunes a viernes y los sábados para el servicio de registro de entrada , que se hará en turnos rotativos .
Català: Horari del personal administratiu i auxiliars de l ' Ajuntament : matins de 8 a 14.30 h , una tarda a la setmana de 17 a 20 h i un dissabte de cada 4 , en torns rotatius , per cobrir el servei de registre d ' entrada , en horari de 8 a 14 h .
Español: Horario del personal administrativo y auxiliares del Ayuntamiento : mañanas de 8 a 14.30 horas ; una tarde a la semana de 17 a 20 horas y un sábado de cada 4 en turnos rotativos para cubrir el servicio de registro de entrada en horario de 8 a 14 horas .
Català: Els caps de setmana de l ' any . ~ ~ ~ D ' aquests caps de setmana es restaran els dissabtes festius i els 4 caps de setmana del període de vacances ( per no comptar-los dues vegades ) .
Español: Los fines de semana del año ; de estos fines de semana se restarán los sábados festivos y los 4 fines de semana del período de vacaciones ( para no contarlos dos veces ) .
Català: Els treballadors / ores que tinguin fills menors de 3 anys i en edat d ' escolarització fins als 12 anys podran sol · licitar per escrit a l ' Ajuntament una modificació de l ' horari de començament de la seva jornada de treball , sempre que no afecti notablement el funcionament de l ' àrea i amb el vistiplau del seu cap de departament , per poder atendre les necessitats horàries escolars , modificació que serà recuperada diàriament en la mateixa jornada de treball .
Español: Los trabajadores que tengan hijos menores de 3 años y en edad de escolarización hasta los 12 años podrán solicitar por escrito al Ayuntamiento una modificación del horario al comienzo de su jornada de trabajo , siempre que no afecte notablemente al funcionamiento del área , con el visto bueno de su jefe de departamento , para poder atender las necesidades horarias escolares , modificación que será recuperada diariamente en la misma jornada de trabajo .
Català: Es farà en el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 15 de setembre en jornada continuada de matí ( de les 8 a les 14.30 h ) .
Español: Tendrá lugar en el período comprendido entre el 1 de julio y el 15 de septiembre , en jornada continuada de mañana ( de 8 a 14.30 horas ) .
Català: La Brigada Municipal començarà la jornada d ' estiu el dia 1 de maig i farà jornada intensiva de 7,5 h diàries fins al 30 de juny .
Español: La Brigada Municipal empezará la jornada de verano el 1 de mayo y hará jornada intensiva de 7 horas y media diarias hasta el 30 de junio .
Català: a ) Abans del final de l ' any ( 2 mesos ) , s ' exposarà al tauler d ' anuncis de l ' Ajuntament el calendari laboral anual acordat per a l ' any següent .
Español: a ) Antes de final de año ( 2 meses ) se expondrá en el tablero de anuncios del ayuntamiento el calendario laboral anual acordado para el año siguiente .
Català: b ) Els treballadors amb contracte temporal hauran de rebre , a l ' inici del contracte , el seu calendari laboral , que haurà de respectar l ' establert als articles 7.1 i 7.2 d ' aquest Conveni .
Español: d ) En caso de que interese hacer la liquidación de las vacaciones a los trabajadores temporales , se les comunicará con una antelación de 15 días a la finalización de su contrato .
Català: d ) En el cas que interessi fer la liquidació de les vacances als treballadors temporals , se ' ls ho haurà de comunicar amb una antelació de 15 dies al final del seu contracte .
Español: d ) En caso de que interese hacer la liquidación de las vacaciones a los trabajadores temporales , se les comunicará con una antelación de 15 días a la finalización de su contrato .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador o la trabajadora presentará la solicitud a partir del momento en que se reincorpore al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: c ) Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directament d ' un infant de menys de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec seu directament un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra respectivament .
Español: c ) Los trabajadores que por razón de guarda legal tienen a su cuidado directo a un niño de menos de 6 años o una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no lleve a cabo una actividad retribuida y también los que tienen a su cargo directo a un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con una disminución reconocida de más del 65 % que dependen de ellos y requieren una dedicación espacial , tienen derecho a una reducción de un tercio o la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o 60 % de la retribución íntegra respectivamente .
Català: d ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes .
Español: d ) En caso de adopción o acogida permanente o preadoptiva de un niño menor de 3 años y de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas .
Català: e ) La concessió de la reducció de jornada de treball serà incompatible amb qualsevol altra activitat , sigui o no sigui remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de reducció .
Español: e ) La concesión de la reducción de jornada de trabajo será incompatible con cualquier actividad , sea remunerada o no , durante el horario que sea objeto de reducción .
Català: En relació amb aquell personal en situació d ' actiu que superi l ' edat de 50 anys i que ocupi llocs de treball que per les seves característiques suposin un cert risc per a la seva integritat física i psíquica , l ' Ajuntament estudiarà la possibilitat de traslladar els afectats a llocs de treball que , d ' acord amb la seva edat i capacitat , siguin més operatius , sense que suposi la pèrdua dels drets adquirits en la seva categoria del lloc de treball .
Español: En relación con el personal en situación de activo que supere la edad de 50 años y que ocupe puestos de trabajo que por sus características supongan un cierto riesgo para su integridad física y psíquica , el Ayuntamiento estudiará la posibilidad de trasladar a los afectados a puestos de trabajo que , de acuerdo con su edad y capacidad , sean más operativos , sin que suponga la pérdida de los derechos adquiridos en la categoría de su puesto de trabajo .
Català: a ) Es reconeix al personal amb una jornada laboral continuada superior a 6 hores la facultat de disposar de 30 minuts , al personal entre 5 hores i 1 minut i 6 hores la facultat de disposar de 20 minuts i al personal entre 4 hores i 1 minut i 5 hores la facultat de disposar de 15 minuts , per al dinar o berenar sopar , computables com a treball efectiu , ajustant-se a les necessitats del servei i del lloc de treball a criteri del cap del servei o departament .
Español: a ) Se reconoce al personal con una jornada laboral continuada superior a 6 horas la facultad de disponer de 30 minutos , al personal con jornada entre 5 horas y 1 minuto y 6 horas la facultad de disponer de 20 minutos y al personal con jornada entre 4 horas y 1 minuto y 5 horas la facultad de disponer de 15 minutos , para el almuerzo o la merienda cena , computables como trabajo efectivo , ajustándose a las necesidades del servicio y del puesto de trabajo a criterio del jefe de servicio o departamento .
Català: b ) S ' establiran uns quadres on es determinaran els diferents torns per poder gaudir del descans per al dinar o berenar sopar , acordats en cada departament , respectant sempre les necessitats del servei .
Español: b ) Se establecerán cuadros en que se determinen los diferentes turnos para poder disfrutar del descanso para el almuerzo o merienda cena , acordados en cada departamento , respetando siempre las necesidades del servicio .
Català: c ) Si l ' Ajuntament disposés d ' instal · lacions adequades de menjador , els treballadors / ores restarien obligats a gaudir del descans dintre de les dependències municipals .
Español: c ) Si el Ayuntamiento dispusiera de instalaciones adecuadas de comedor , los trabajadores/ ras quedarían obligados a disfrutar del descanso dentro de las dependencias municipales .
Català: Tota absència ja sigui per assumptes personals o del servei haurà de ser comunicada al responsable jeràrquic corresponent amb anterioritat al moment que s ' hagin de realitzar les actuacions que han motivat l ' absència .
Español: Toda ausencia por asuntos personales o del servicio será comunicada al responsable jerárquico correspondiente con anterioridad al momento que se tengan que realizar las actuaciones que han motivado la ausencia .
Català: Pel que fa a les absències de caràcter imprevisible que no es puguin justificar amb anterioritat , s ' hauran de comunicar al responsable corresponent si és possible el mateix dia o com a màxim dins de les 24 hores següents a l ' absència .
Español: Por lo que respecta a las ausencias de carácter imprevisible que no se puedan justificar con anterioridad , se comunicarán al responsable correspondiente si es posible el mismo día o bien , como máximo , dentro de las 24 horas siguientes a la ausencia .
Català: b ) Els delegats dels treballadors seran informats de l ' elaboració de la relació de llocs de treball , plantilla orgànica i règim de retribucions i oferta d ' ocupació pública .
Español: b ) Los Delegados de los trabajadores serán informados de la elaboración de la relación de puestos de trabajo , plantilla orgánica y régimen de retribuciones y oferta de empleo pública .
Català: 14.1 Amb caràcter general les vacances podran gaudir-se al llarg de l ' any , però preferentment en el període comprès entre el dia 1 de juny i el dia 30 de setembre .
Español: 14.1 Con carácter general las vacaciones podrán disfrutarse a lo largo del año pero preferentemente entre los períodos comprendidos entre el día 1 de junio y el día 30 de septiembre .
Català: 14.6 En el cas de causar baixa laboral abans d ' iniciar el període de vacances , si es presenta la corresponent justificació documental , aquest quedarà ajornat i se ' n podrà gaudir en un altre període de temps .
Español: 14.6 En caso de causar baja laboral antes de iniciar el período vacacional , presentando la correspondiente justificación documental , las vacaciones quedarán aplazadas y se podrán disfrutar en otro período .
Català: 15.1 Es podrà disposar de fins a 9 dies de permís a l ' any per raó d ' assumptes propis , entès el permís per cobrir necessitats personals puntuals , sense necessitat de justificació documental .
Español: 15.1 Se podrá disponer de hasta 9 días de permiso al año , como máximo , por razón de asuntos propios . ~~~ Se entenderá que el permiso es para cubrir necesidades personales puntuales , sin necesidad de justificación documental .
Català: 15.5 Es gaudirà , com a màxim , de 3 dies d ' assumptes propis seguits per Setmana Santa i 3 dies seguits per Nadal .
Español: 15.5 Se disfrutará , como máximo , de 3 días de asuntos propios seguidos en Semana Santa i 3 días seguidos en Navidad .
Català: Dos dies per defunció , malaltia greu o intervenció quirúrgica amb hospitalització del cònjuge i de parents fins a segon grau de d ' afinitat o consanguinitat o persones amb les quals es convisqui .
Español: Dos días por defunción , enfermedad grave o intervención quirúrgica con hospitalización del cónyuge y de parientes hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad o personas con las cuales se conviva .
Català: Pel naixement d ' un fill / a , adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un menor , el treballador / a té dret a un permís de 5 dies naturals .
Español: Por nacimiento de un hijo/ ja , adopción o acogida permanente o preadoptiva de un menor , el trabajador/ a tendrá derecho a un permiso de 5 días naturales .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la mare o el pare té dret a absentar-se del lloc de treball fins a 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En caso de nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier motivo tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la madre o el padre tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: Si hi ha desplaçament per trasllat a una altra localitat , el permís es podrà arribar a ampliar fins a 4 dies depenent de les circumstàncies del trasllat .
Español: Si en el traslado tiene lugar el desplazamiento a otra localidad , el permiso se podrá llegar a ampliar hasta 4 días , según las circunstancias del traslado .
Català: g ) Per visites mèdiques del treballador / a , fills o parents fins a primer grau de consanguinitat o afinitat , el temps necessari amb la seva posterior justificació documental .
Español: g ) Por visitas médicas del trabajador/ a , hijos/ jas o parientes de primer grado de consanguinidad o afinidad , el tiempo necesario , con su posterior justificación documental .
Català: d ) Les faltes repetides de puntualitat sense causa justificada , de 3 a 5 dies al mes , enteses com les produïdes en arribar al lloc de treball després de l ' hora d ' entrada .
Español: d ) Las faltas de puntualidad repetidas sin causa justificada , de 3 a 5 días al mes , entendiendo como tales las producidas al llegar al puesto de trabajo después de la hora de entrada .
Català: L ' empresa , motivadament , podrà adoptar les mesures cautelars necessàries per al bon funcionament del servei , durant la tramitació del procediment disciplinari per falta greu o molt greu , inclosa la suspensió de funcions cautelars del treballador / a , pendent , en tot cas , de la resolució motivada definitiva que correspongui .
Español: La empresa , movidamente , podrá adoptar las medidas cautelares necesarias para el buen funcionamiento del servicio durante la tramitación del procedimiento disciplinario por falta grave o muy grave , incluida la suspensión de funciones cautelar del trabajador/ a , pendiente , en todo caso , de la resolución motivada definitiva que corresponda .
Català: c ) Per faltes molt greus : des de la suspensió de sou i feina de 16 a 90 dies fins a la rescissió del contracte de treball en els supòsits en què la falta molt greu sigui qualificada en el seu grau màxim .
Español: c ) Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 90 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta muy grave sea calificada en grado máximo .
Català: b ) Quan l ' IPC d ' Espanya sigui diferent de l ' aplicat dins d ' aquell any en l ' increment de la llei de pressupostos de l ' Estat , es regularitzarà a l ' alça la diferència entre l ' IPC satisfet i l ' IPC real , amb un màxim aplicable del 2 % .
Español: b ) Cuando el IPC de España sea diferente al aplicado dentro de aquel año en el incremento de la Ley de presupuestos del Estado , se regularizará al alza la diferencia entre el IPC satisfecho y el IPC real , con un máximo aplicable del 2 % .
Català: En cas de congelació salarial per part de la llei de pressupostos de l ' Estat , s ' aplicarà la llei superior i no serà procedent la regularització de l ' IPC per a aquell any .
Español: En caso de congelación salarial por parte de la Ley de presupuestos del Estado , se aplicará la ley superior y no procederá la regularización del IPC para ese año .
Català: Seran d ' aplicació els sous establerts a la valoració de llocs de treball realitzada durant la vigència del Conveni 2000-2003 , amb les seves actualitzacions de l ' IPC establert per a cada any .
Español: Serán de aplicación los sueldos establecidos en la valoración de puestos de trabajo realizada durante la vigencia del Convenio 2000-2003 , con las actualizaciones del IPC establecidas para cada año .
Català: b ) Complement específic : destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penalitat .
Español: b ) Complemento específico : destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo , atendiendo a la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o la penosidad .
Català: Aquestes tindran la quantia d ' una retribució íntegra mensual ( 100 % de les retribucions bàsiques i complementàries ) i seran abonades juntament amb les nòmines de juny i desembre .
Español: Éstas tendrán la cuantía de una retribución íntegra mensual ( 100 % de las retribuciones básicas y complementarias ) y serán abonadas , junto con las nóminas de junio y diciembre , en los días 22 de dichos meses .
Català: A aquest efecte es pagaran el dia 22 dels esmentats mesos.A l ' efecte que les pagues extraordinàries coincideixin amb la retribució íntegra mensual , les quantitats anuals corresponents a retribucions complementàries i ajuda familiar s ' abonaran per catorzenes parts .
Español: A efectos de que las pagas extraordinarias coincidan con la retribución íntegra mensual , las cantidades anuales correspondientes a retribuciones complementarias y ayuda familiar se abonarán por catorceavas partes .
Català: Les pagues extraordinàries es podran prorratejar en les 12 mensualitats de l ' any en contractacions de caràcter temporal ( article 31 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: Las pagas extraordinarias se podrán prorratear en las 12 mensualidades del año en contrataciones de carácter temporal ( artículo 31 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Només es podran realitzar amb caràcter excepcional , sempre que sigui per realitzar treballs urgents , imprevistos i no habituals , prèvia proposta del responsable corresponent .
Español: Sólo se podrán realizar con carácter excepcional y siempre que sea para realizar trabajos urgentes , imprevistos y no habituales , previa propuesta del responsable correspondiente .
Català: 22.3 L ' import de cada hora extraordinària normal ( les realitzades de dilluns a divendres ) serà equivalent al 150 % de les retribucions del treballador / a .
Español: 22.3 El importe de cada hora extraordinaria normal ( las realizadas de lunes a viernes ) será equivalente al 150 % de les retribuciones del trabajador/ a.
Català: L ' import de cada hora extraordinària festiva ( les realitzades en dissabtes , diumenges i dies festius ) serà equivalent al 170 % de les retribucions del treballador / a .
Español: El importe de cada hora extraordinaria festiva ( las realizadas en sábados , domingos y días festivos ) será equivalente al 170 % de las retribuciones del trabajador/ a.
Català: 24.1 Els delegats dels treballadors podran escollir 1 dels seus membres o persona que deleguin perquè assisteixi a les proves i sessions dels tribunals qualificadors convocats per cobrir les places vacants del personal amb veu .
Español: 24.1 Los delegados de los trabajadores podrán escoger a 1 de sus miembros o persona en quien deleguen para que asista a las pruebas y sesiones de los tribunales calificadores convocados para cubrir las plazas vacantes del personal , que tendrá voz .
Català: Podran accedir-hi els treballadors de qualsevol grup i categoria sempre que acreditin posseir les condicions que es requereixen i també una antiguitat mínima en la seva categoria d ' 1 any .
Español: Podrán acceder a la selección los trabajadores de cualquier grupo y categoría siempre que acrediten poseer las condiciones que se requieren y también una antigüedad mínima en su categoría de 1 año .
Català: 24.4 Dins de la vigència d ' aquest Conveni es tendirà a anar cobrint totes les possibles places del catàleg de llocs de treball que puguin anar quedant vacants , depenent de l ' oferta pública de cada any , com a mínim 3 per any .
Español: 24.4 Durante la vigencia del presente Convenio , la tendencia será la de cubrir todas las plazas del catálogo de puestos de trabajo que puedan quedar vacantes , según la oferta pública de cada año , como mínimo 3 por año .
Català: Els treballadors en excedència voluntària que demanin el seu reingrés en el termini legal previst tindran preferència a l ' hora d ' ocupar una vacant d ' igual o similar categoria a les que hi hagi en aquell moment a la corporació .
Español: Los trabajadores en excedencia voluntaria que pidan su reingreso , en el plazo legal previsto , tendrán preferencia para ocupar una vacante de igual o similar categoría de entre las existentes en ese momento en la corporación .
Català: k ) Als treballador / ores que per la seva condició física necessiten lents de contacte , si es demostra que se ' ls les han trencat dins de la seva jornada laboral , se ' ls facilitarà l ' import de la reparació de les lents de contacte en cas que es puguin reparar i l ' import d ' unes lents noves en cas que no sigui possible la reparació , per un import màxim de 150 euros .
Español: k ) A los trabajadores/ ras que por su condición física necesiten lentes de contacto , si se demuestra que se les han roto dentro de su jornada laboral , se les facilitarán los siguientes importes :
Català: l ) Els delegats del Comitè de Seguretat i Salut Laborals tindran un crèdit horari de 180 hores anuals , a l ' efecte de dedicació a les seves tasques com a delegats .
Español: l ) Los delegados del Comité de Seguridad y Salud Laborales tendrán un crédito horario de 180 horas anuales para dedicarse a sus tareas como delegados .
Català: L ' Ajuntament facilitarà i es farà càrrec de les despeses d ' assessorament legal i defensa jurídica de tots els treballadors que en l ' exercici responsable de les seves funcions tinguin conflictes judicials amb terceres persones .
Español: El Ayuntamiento facilitará y se hará cargo de los gastos por asesoramiento legal y defensa jurídica de todos los trabajadores que en el ejercicio responsable de sus funciones tengan conflictos judiciales con terceras personas .
Català: Bestretes reintegrables : es podrà concedir al personal laboral indefinit o interí bestretes reintegrables , a fi d ' atendre necessitats personals , de fins a 2 mensualitats de les seves retribucions , amb un termini màxim de reintegrament de 24 mesos .
Español: Anticipos reintegrables : se podrán conceder al personal laboral indefinido o interino anticipos reintegrables , a fin de atender necesidades personales , hasta un máximo de 2 mensualidades sobre sus retribuciones , con un plazo máximo de reintegro de 24 meses .
Català: S ' hauran de sol · licitar per mitjà d ' escrit , en què s ' indicarà la quantitat de la bestreta , el motiu de la sol · licitud i el termini màxim de reintegrament , per procedir a la seva aprovació .
Español: Se tendrán que solicitar por escrito , indicando la cantidad del anticipo , motivo de la solicitud y plazo máximo de reintegro , para proceder a su aprobación .
Català: Vestuari anual : 2 camises d ' estiu ; 2 camises d ' hivern ; 2 pantalons d ' estiu ; 2 pantalons d ' hivern ; 2 jerseis d ' hivern i 1 caçadora .
Español: Vestuario anual : 2 camisas de verano , 2 camisas de invierno , 2 pantalones de verano , 2 pantalones de invierno , 2 jerseys de invierno i 1 cazadora .
Català: Vestuari per la temporada de duració del contracte : 2 camises d ' estiu i 2 camises d ' hivern ; 2 pantalons d ' estiu i 2 pantalons d ' hivern , 2 jerseis d ' hivern i 1 anorac .
Español: Vestuario para la temporada de duración del contrato : 2 camisas de verano , 2 camisas de invierno , 2 pantalones de verano , 2 pantalones de invierno , 2 jerseys de invierno y 1 anorak .
Català: Al personal de brigada d ' obres que habitualment condueixi el camió d ' aquesta , se li abonarà les despeses econòmiques que suposi la renovació del carnet de conduir de camió i se li liquidarà l ' import , segons justificant documental , al mes següent al de l ' esmentada renovació .
Español: Al personal de la brigada de obras que habitualmente conduzca el camión de la brigada , se le abonará los gastos económicos que suponga la renovación del carnet de conducir de camión y se le liquidará el importe según justificante documental en el mes siguiente al de la mencionada renovación .
Català: En el cas que , per raons de necessitats del servei de la brigada d ' obres , fos necessari determinar quins altres vehicles requereixen conductors habituals per al bon funcionament d ' aquest servei públic , el consistori informarà la Comissió Mixta Paritària de les decisions que pugui arribar a prendre sobre això .
Español: En caso de que por razones de necesidades del servicio de la brigada de obras sea necesario determinar qué vehículos requieren conductores habituales para el buen funcionamiento de este servicio público , el consistorio informará a la Comisión Mixta Paritaria de las decisiones que pueda llegar a tomar al respecto .
Català: b ) Es crearà una comissió d ' estudi de formació , formada per 2 representants de l ' Ajuntament , 2 representants dels treballadors i , si escau , tècnics d ' altres administracions supramunicipals que puguin informar la comissió , per poder valorar les mancances formatives del personal i proposar aquells cursos adients destinats als treballadors / ores que ho necessitin .
Español: b ) Se creará una comisión de estudio de formación , formada por 2 representantes del Ayuntamiento , 2 representantes de los trabajadores y , en su caso , los técnicos de otras administraciones supramunicipales que puedan informar a la Comisión , para poder valorar las carencias formativas del personal y proponer los cursos apropiados destinados a los trabajadores que los necesiten .
Català: f ) Respecte als cursos de català , l ' Ajuntament pagarà l ' import de la matrícula del curs de català impartit en centres públics homologats pel Consorci de Normalització Lingüística de la Generalitat de Catalunya .
Español: f ) Respecto a los cursos de catalán , el Ayuntamiento pagará el importe de la matrícula del curso de catalán impartido en centros públicos homologados por el Consorcio de Normalización Lingüística de la Generalidad de Cataluña .
Català: b ) Les beques per a la realització d ' estudis no homologats pels organismes anteriors només es consideraran en el cas que els esmentats estudis suposin una millora en els coneixements dels treballadors laborals i puguin ser aplicats a la seva feina .
Español: b ) Las becas para la realización de estudios no homologados por dichos organismos sólo se considerarán en caso de que dichos estudios supongan una mejora de los conocimientos de los trabajadores laborales y puedan ser aplicados a su trabajo .
Català: 37.8 Els delegats / ades dels treballadors / ores laborals gaudiran d ' una partida pressupostària específica i de lliure disposició per fer front a les despeses que considerin necessàries per portar a terme la seva acció sindical per un import anual de 1.140 euros , actualitzat segons l ' IPC interanual .
Español: 37.8 Los delegados/ das de los trabajadores/ ras laborales disfrutarán de una partida presupuestaria específica y de libre disposición para hacer frente a los gastos que consideren necesarios para llevar a cabo su acción sindical . ~~~ Su importe anual será de 1.140 euros , actualizado según el IPC interanual .
Català: El Comitè disposarà d ' un tauler d ' anuncis en cada centre de treball , que disposi de clau , per al seu únic ús , que permeti divulgar les tasques sindicals de representació .
Español: El Comité dispondrá de un tablón de anuncios con llave en cada centro de trabajo , para su uso exclusivo , que le permita divulgar sus labores sindicales de representación .
Català: a ) L ' Ajuntament facilitarà el lloc per a reunions , que es faran dins de l ' horari laboral segons els requisits detallats a l ' apartat c ) , sempre salvaguardant els serveis de l ' Ajuntament .
Español: a ) El Ayuntamiento facilitará el lugar de reunión y las asambleas se harán dentro del horario laboral según los requisitos detallados al apartado c ) , siempre salvaguardando los servicios del Ayuntamiento .
Català: Si en el termini de 24 hores abans de la data de celebració de l ' assemblea , l ' alcalde o el regidor en qui s ' hagi delegat la competència en matèria de personal no formula cap objecció , podrà celebrar-se sense cap altre requisit posterior .
Español: Si 24 horas antes de la fecha de la asamblea , el alcalde o el regidor en quien se delegue la competencia en materia de personal no formula ninguna objeción , podrá llevarse a cabo sin otro requisito posterior .
Català: Amb caràcter supletori i en allò que no estigui previst , s ' aplicaran les disposicions contingudes en el RDL 1 / 1995 , de l ' Estatut dels treballadors , i altres disposicions de caràcter general .
Español: Con carácter supletorio y en lo que no esté previsto , se aplicarán las disposiciones contenidas en el RDL 1/ 1995 , del Estatuto de los trabajadores , y otras disposiciones de carácter general .
Català: Vista la Resolució de 9 de setembre de 1999 , per la qual es va declarar l ' adequació a la legalitat , es va disposar la inscripció en el Registre de col · legis professionals de la Generalitat de Catalunya i la publicació dels Estatuts del Col · legi de Logopedes de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Vista la Resolución de 9 de septiembre de 1999 , por la que se declaró la adecuación a la legalidad , se dispuso la inscripción en el Registro de colegios profesionales de la Generalidad de Cataluña y la publicación de los Estatutos del Colegio de Logopedas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Vistes la Llei 13 / 1982 , de 17 de desembre , de col · legis professionals , i el Decret 329 / 1983 , de 7 de juliol , d ' aprovació del Reglament que la desplega ; el Decret 213 / 1983 , de 31 de maig , pel qual es deleguen en la consellera de Justícia funcions atribuïdes al Departament de la Presidència ; la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; la Llei 2 / 1998 , de 19 de febrer , de creació del Col · legi de Logopedes de Catalunya , i la Resolució d ' 11 de maig de 1999 , de publicació de les relacions de procediments administratius regulats per la Generalitat de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Vistos la Ley 13/ 1982 , de 17 de diciembre , de colegios profesionales , y el Decreto 329/ 1983 , de 7 de julio , de aprobación del Reglamento que la desarrolla ; el Decreto 213/ 1983 , de 31 de mayo , por el que se delega en el consejero de Justicia funciones atribuidas al Departamento de la Presidencia ; la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; la Ley 2/ 1998 , de 19 de febrero , de creación del Colegio de Logopedas de Cataluña , y la Resolución de 11 de mayo de 1999 , de publicación de las relaciones de procedimientos administrativos regulados por la Generalidad de Cataluña ( DOGC núm .
Català: .1 Declarar l ' adequació a la legalitat de la modificació dels Estatuts del Col · legi de Logopedes de Catalunya i disposar-ne la seva inscripció en el Registre de col · legis professionals de la Generalitat de Catalunya .
Español: .1 Declarar la adecuación a la legalidad de la modificación de los Estatutos del Colegio de Logopedas de Cataluña y disponer su inscripción en el Registro de colegios profesionales de la Generalidad de Cataluña .
Català: El Col · legi de Logopedes de Catalunya és una corporació de dret públic , de caràcter professional , amb personalitat jurídica pròpia i amb plena capacitat per al compliment dels seus fins .
Español: El Colegio de Logopedas de Cataluña es una corporación de derecho público , de carácter profesional , con personalidad jurídica propia y con plena capacidad para el cumplimiento de sus fines .
Català: El Col · legi de Logopedes de Catalunya està format per diplomats en logopèdia o títol estranger equivalent degudament homologat que , posseint els requisits exigits per aquests Estatuts , s ' hi incorporen , com a col · legiats , amb plenitud de drets , per dedicar-se professionalment a la prevenció , l ' avaluació i la intervenció en els trastorns del llenguatge .
Español: El Colegio de Logopedas de Cataluña está formado por diplomados en logopedia o título extranjero equivalente debidamente homologado que , poseyendo los requisitos exigidos por estos Estatutos , se incorporan , como colegiados , con plenitud de derechos , para dedicarse profesionalmente a la prevención , la evaluación y la intervención en los trastornos del lenguaje .
Català: La incorporació al Col · legi de Logopedes en la condició d ' exercent és requisit indispensable per poder exercir professionalment a Catalunya , amb independència de que treballin per compte propi o aliè en establiments públics o privats , o de qualsevol altra forma d ' exercici que pugui sorgir en el futur .
Español: La incorporación en el Colegio de Logopedas en la condición de ejerciente es requisito indispensable para poder ejercer profesionalmente en Cataluña , con independencia de que trabajen por cuenta propia o ajena en establecimientos públicos o privados , o de cualquier otra forma de ejercicio que pueda surgir en el futuro .