Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: e ) Porter : és la persona que , d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , té cura dels accessos als magatzems , les fàbriques o locals industrials i oficines i en fa les funcions de custòdia i vigilància .
Español: e ) Portero : es quien , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , cuida de los accesos a los almacenes , a las fábricas o locales industriales y oficinas , realizando funciones de custodia y vigilancia .
Català: a ) Cap de vendes : és la persona que , al capdavant de la secció central de vendes o de la de propaganda i / o publicitat de l ' empresa , i a les ordres immediates de la direcció , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en la seva secció .
Español: a ) Jefe de ventas : es quien al frente de la sección central de ventas o de la de propaganda y/ o publicidad de la empresa , y a las órdenes inmediatas de la dirección , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su sección .
Català: b ) Supervisor de vendes : és la persona que té com a funcions primordials programar les rutes del personal viatjant i del personal venedor ; inspeccionar els mercats i visitar els dipòsits , si n ' hi hagués ; recórrer personalment les rutes , quan se li ordeni o ho consideri necessari , i controlar la tasca dels o de les agents al seu càrrec .
Español: b ) Supervisor de ventas : es quien tiene por funciones primordiales programar las rutas de los viajantes y del personal vendedor , inspeccionar los mercados y visitar los depósitos si los hubiere y recorrer personalmente las rutas cuando se le ordene o lo estime necesario , controlando la labor de los agentes a su cargo .
Català: d ) Venedor d ' autovenda : és la persona que s ' ocupa d ' efectuar la distribució als clients de l ' empresa , amb el vehicle apropiat que se li assigni ; fer-ne els treballs de càrrega i descàrrega , cobrament i liquidació de la mercaderia i , si escau , les activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat ; informar diàriament els seus o les seves superiors de la seva gestió , i procurar el manteniment i la conservació del seu vehicle .
Español: d ) Vendedor de auto venta : es quien se ocupa de efectuar la distribución a clientes de la empresa , conduciendo el vehículo apropiado que se le asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro y liquidación de la mercancía y en su caso las actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad informando diariamente a sus superiores de su gestión , procurando el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: f ) Corredor de plaça : és la persona que , al servei exclusiu d ' una empresa , de manera habitual , fa les funcions atribuïdes al o a la viatjant , però limitades a la localitat que se li assigni .
Español: f ) Corredor de plaza : es quien al servicio exclusivo de una empresa , de modo habitual , realiza las funciones atribuidas al viajante , pero limitadas a la localidad que se le asigne .
Català: g ) Degustador - promotor : és la persona que , al servei exclusiu d ' una empresa , de manera habitual , es dedica a la promoció d ' un producte en diversos establiments comercials , mitjançant els mostraris que l ' empresa posa a la seva disposició .
Español: g ) Degustador-promotor : es quien al servicio exclusivo de una empresa , de modo habitual , se dedica a la promoción de un producto en diversos establecimientos comerciales , mediante los muestrarios que la empresa pone a su disposición .
Català: h ) Monitor : és la persona que fa les funcions d ' ensenyament i suplència de venedors , i la suplència del supervisor i , en els casos que l ' empresa consideri Convenient , per necessitat d ' incrementar les vendes , se li pot assignar alguna ruta per un temps determinat , fins que s ' assoleixi l ' objectiu .
Español: h ) Monitor : es el que realiza las funciones de enseñanza y suplencia de vendedores , así como la suplencia del supervisor y , en los casos que la empresa considere conveniente , por necesidades de incrementar las ventas de alguna ruta , se le puede asignar ésta por tiempo determinado hasta cumplimentar el objetivo .
Català: i ) Dependent de 18 anys o més : és la persona que , al servei exclusiu d ' una empresa , s ' encarrega de fer les vendes i té coneixements pràctics dels articles la venda dels quals li està confiada , de manera que pugui orientar el públic .
Español: i ) Dependiente de 18 o más años : es quien al servicio exclusivo de una empresa está encargado de realizar las ventas y tiene conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado de forma que pueda orientar al público .
Català: j ) Dependent : és la persona , menor de 18 anys , s ' encarrega de dur a terme les vendes , d ' acord amb els coneixements pràctics que el dependent més gran de 18 anys li transmet .
Español: j ) Dependiente : es quien siendo menor de 18 años , tiene encomendada la función de realizar las ventas , en base a los conocimientos prácticos que el dependiente mayor de 18 años le vaya transmitiendo .
Català: k ) Ajudant : és la persona que ajuda a la realització de les tasques encomanades als dependents i està capacitat per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: k ) Ayudante : es quien ayuda a la realización de las tareas encomendadas a los dependientes , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: l ) Repartidor : és aquella persona que , en totes les indústries subjectes a aquest Conveni , fa el repartiment , la distribució i el lliurament de la mercaderia i que pot cobrar o no l ' import de les factures .
Español: l ) Repartidor : es aquel trabajador que , en todas las industrias sujetas a este Convenio , realiza el reparto , distribución y entrega de la mercancía , cobrando o no el importe de las facturas .
Català: Oficial de primera : és la persona que , amb la perfecció deguda i el rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat totes o algunes de les tasques que li són pròpies , amb productivitat i resultats correctes ; que coneix les màquines , útils i eines que tingui al seu càrrec per tenir cura de la seva eficàcia normal , greixatge i conservació , i informa els seus superiors de qualsevol desperfecte que hi observi i que pugui fer disminuir la producció .
Español: Oficial de primera : es quien , con la debida perfección y adecuado rendimiento , ejecuta , con iniciativa y responsabilidad , todas o algunas labores propias del mismo , con productividad y resultados correctos , conociendo las máquinas , útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficacia , engrase y conservación , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: Oficial de segona : integraran aquesta categoria les persones que , sense arribar a la perfecció exigida per als oficials de primera , executen les tasques abans definides amb prou correcció i eficàcia .
Español: Oficial de segunda : integrarán esta categoría quienes , sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de primera , ejecutan las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: Ajudant : és la persona que ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona i està capacitada per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria , ateses la seva formació pràctica i experiència prèvia acreditades en l ' empresa per un període igual o superior a nou mesos i el coneixement dels processos productius desenvolupats a la secció on presta els seus serveis .
Español: Ayudante : es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia mientras dure su situación laboral en esta categoría , atendidas su formación práctica y experiencia previa acreditadas en la empresa por un período igual o superior a nueve meses y el conocimiento de los procesos productivos desarrollados en la sección donde presta sus servicios .
Català: Auxiliar de serveis : és el treballador que , amb una experiència en l ' empresa inferior a nou mesos , ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona , sense estar capacitat per suplir a aquests últims en cas d ' absència i requerint el suport i la consulta a altres companys de treball , atesa la seva falta de coneixement suficient dels processos productius desenvolupats a la secció on presta els seus serveis .
Español: Auxiliar de servicios : es el trabajador que , con una experiencia en la empresa inferior a nueve meses , ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , sin estar capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia y requiriendo el apoyo y la consulta a otros compañeros de trabajo , atendida su falta de conocimiento suficiente de los procesos productivos desarrollados en la sección donde presta sus servicios .
Català: Cap treballador no podrà romandre deixant serveis en la categoria professional d ' auxiliar de serveis durant un període superior a nou mesos pel qual , superat aquest termini , promocionarà automàticament a la categoria superior , d ' ajudant , tant si aquells nou mesos de prestació de serveis s ' assoleix en virtut d ' un únic contracte de treball o en virtut de diversos contractes de treball celebrats amb o sense solució de continuïtat .
Español: Ningún trabajador podrá permanecer prestando servicios en la categoría profesional de auxiliar de servicios durante un periodo superior a nueve meses por lo que , superado este plazo , promocionará automáticamente a la categoría superior , de ayudante , tanto si esos nueve meses de prestación de servicios se alcanzan en virtud de un único contrato de trabajo o en virtud de diversos contratos de trabajo celebrados con o sin solución de continuidad .
Català: Oficial de primera : és la persona que es dedica a oficis complementaris de la producció , com ara l ' envasament , l ' empaquetat , l ' etiquetatge , l ' acabat i altres serveis complementaris de les seccions de producció , tant a màquina com a mà , amb la perfecció deguda i el rendiment adequat .
Español: Oficial de primera : es quien se dedica a oficios complementarios de la producción tales como envasado , empaquetado , etiquetado , acabado y demás servicios complementarios de las secciones de producción , realizándolos tanto a máquina como a mano , con la debida perfección y adecuado rendimiento .
Català: Oficial de segona : és la persona que duu a terme les mateixes tasques assignades a l ' oficial de primera , amb un rendiment o grau d ' especialització inferior , i que a més s ' encarrega de la neteja dels béns , estris i envasament destinats a producció .
Español: Oficial de segunda : es quien realiza los mismos cometidos asignados al oficial de primera con un rendimiento o grado de especialización menor que éste y la limpieza de los enseres , utensilios y envasado destinados a producción .
Català: Ajudant : és la persona que ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona i està capacitada per suplir-los en cas d ' absència mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria , ateses la seva formació pràctica i experiència prèvia acreditades en l ' empresa per un període igual o superior a nou mesos i el coneixement dels mètodes emprats en el desenvolupament d ' aquests serveis complementaris de la secció on deixa els seus serveis .
Español: Ayudante : es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia mientras dure su situación laboral en esta categoría , atendidas su formación práctica y experiencia previa acreditadas en la empresa por un período igual o superior a nueve meses y el conocimiento de los métodos empleados en el desarrollo de esos servicios complementarios de la sección donde presta sus servicios .
Català: Auxiliar de serveis : és el treballador que , amb una experiència en l ' empresa inferior a nou mesos , ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona , sense estar capacitat per suplir a aquests últims en cas d ' absència i requerint el suport i la consulta a altres companys de treball , atesa la seva falta de coneixement suficient dels mètodes emprats en el desenvolupament d ' aquests serveis complementaris de la secció on presta els seus serveis .
Español: Auxiliar de servicios : es el trabajador que , con una experiencia en la empresa inferior a nueve meses , ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , sin estar capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia y requiriendo el apoyo y la consulta a otros compañeros de trabajo , atendida su falta de conocimiento suficiente de los métodos empleados en el desarrollo de esos servicios complementarios de la sección donde presta sus servicios .
Català: Oficial de primera : és la persona que posseeix un dels oficis clàssics i el practica i l ' aplica amb un grau de perfecció tal que no només li permet portar a terme tasques generals , sinó també aquelles altres que necessiten una dedicació i delicadesa especial .
Español: Oficial de primera : es quien poseyendo uno de los oficios clásicos , lo practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a cabo trabajos generales del mismo , sino aquellos otros que suponen especial empeño y delicadeza .
Català: Tindran aquesta categoria els conductors de camions , tractors , cotxes de turisme o màquines mòbils que requereixin , o no , trobar-se en possessió del permís de conduir ; els fusters , els paletes , els electricistes , els mecànics o les mecàniques , etc .
Español: Tendrán esta categoría los conductores de camiones , tractores , coches de turismo o máquinas móviles que requieran o no hallarse en posesión del permiso de conducir , carpinteros , albañiles , electricistas , mecánicos , etc.
Català: Oficial de segona : és la persona que , sense arribar a l ' especialització exigida per als treballs perfectes , executa les tasques corresponents a un determinat ofici amb prou correcció i eficàcia .
Español: Oficial de segunda : es quien , sin llegar a la especialización exigida para los trabajos perfectos , ejecuta los correspondientes a un determinado oficio con la suficiente corrección y eficacia .
Català: Auxiliar d ' oficial : és el treballador que , amb una experiència en l ' empresa inferior a nou mesos , ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona , sense estar capacitat per suplir a aquests últims en cas d ' absència i requerint el suport i la consulta a altres companys de treball , atesa la seva falta d ' experiència en el desenvolupament de l ' ofici auxiliar de què es tracti .
Español: Auxiliar de oficial : es el trabajador que , con una experiencia en la empresa inferior a nueve meses , ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , sin estar capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia y requiriendo el apoyo y la consulta a otros compañeros de trabajo , atendida su falta de experiencia en el desarrollo del oficio auxiliar de que se trate .
Català: Cap treballador no podrà romandre deixant serveis en la categoria professional d ' auxiliar d ' oficial durant un període superior a nou mesos pel qual , superat aquest termini , promocionarà automàticament a la categoria superior , d ' oficial de segona , tant si aquells nou mesos de prestació de serveis s ' assoleixen en virtut d ' un únic contracte de treball o en virtut de diversos contractes de treball celebrats amb o sense solució de continuïtat .
Español: Ningún trabajador podrá permanecer prestando servicios en la categoría profesional de auxiliar de oficial durante un periodo superior a nueve meses por lo que , superado este plazo , promocionará automáticamente a la categoría superior , de oficial de segunda , tanto si esos nueve meses de prestación de servicios se alcanzan en virtud de un único contrato de trabajo o en virtud de diversos contratos de trabajo celebrados con o sin solución de continuidad .
Català: Conductor de carretó mecànic : és la persona que , amb habilitat per a la conducció de màquines transportables mecàniques , duu a terme funcions de transport a l ' interior del recinte de l ' empresa .
Español: Conductor de carretilla mecánica : es quien hallándose habilitado para la conducción de máquinas transportables mecánicas , realiza funciones de transporte en el interior del recinto de la empresa .
Català: Magatzemer : és la persona que s ' encarrega de despatxar les comandes als magatzems , de rebre les mercaderies , de distribuir-les als prestatges i de registrar en llibres de material el moviment que s ' hagi produït durant la jornada .
Español: Almacenero : es quien está encargado de despachar los pedidos en los almacenes , recibir las mercancías y distribuirlas en los estantes , registrando en libros de material el movimiento que se haya producido durante la jornada .
Català: Pesador : és la persona que té com a missió pesar i registrar en els llibres corresponents les operacions esdevingudes durant el dia a les dependències o seccions on presti els serveis .
Español: Basculero : es quien tiene por misión pesar y registrar en los libros correspondientes las operaciones acaecidas durante el día en las dependencias o secciones en que preste sus servicios .
Català: Mosso de magatzem : és la persona més gran de divuit anys que té al seu càrrec tasques manuals o mecàniques al magatzem i col · labora en el mesurament , el pesatge i el trasllat de les mercaderies .
Español: Mozo de almacén : es el trabajador mayor de dieciocho años que tiene a su cargo labores manuales o mecánicas en el almacén y ayuda a la medición , pesaje y traslado de las mercancías .
Català: Els llocs d ' oficial de primera es cobriran de la manera següent : el 50 per 100 , per antiguitat , i la resta , per lliure designació de l ' empresa ; en els dos casos , prèvia prova d ' aptitud entre el personal de la categoria immediata inferior .
Español: Los puestos de oficial de primera se cubrirán : el 50 por 100 , por antigüedad , y el resto , por libre designación de la empresa ; en ambos casos , previa prueba de aptitud entre el personal de la categoría inmediata inferior .
Català: Els llocs d ' ordenança es proveiran entre el personal de l ' empresa que , com a conseqüència d ' accident o incapacitat , tingui disminuïda la seva capacitat i , preferentment , entre aquelles persones que no puguin desenvolupar un altre ofici o ocupació amb rendiment normal , per les causes esmentades .
Español: Los puestos de ordenanza se proveerán entre el personal de la empresa que , como consecuencia de accidente o incapacidad , tenga disminuida su capacidad , y , preferentemente , entre quienes no puedan desempeñar otro oficio o empleo con rendimiento normal , por dichas causas .
Català: La Comissió que analitzi les proves d ' aptitud i triï la persona que ha d ' ascendir per antiguitat i per lliure designació , en el cas del personal administratiu i obrer , la formaran en cadascuna de les empreses una representació paritària de la direcció i del Comitè o delegats de personal .
Español: La Comisión que analice las pruebas de aptitud y elija la persona a ascender por antigüedad y por libre designación , en el caso del personal administrativo y obrero , estará compuesta en cada una de las empresas por una representación paritaria de dirección y Comité o delegados de personal .
Català: b ) Personal temporal : és aquell que es contracta a l ' empara de qualsevol de les modalitats contractuals temporals legalment permeses , i per les causes establertes en les esmentades modalitats .
Español: b ) Personal temporal : es el que se contrata al amparo de cualquiera de las modalidades contractuales temporales legalmente permitidas , y por las causas establecidas en dichas modalidades .
Català: d ) La determinació dels rendiments mínims que porten a considerar com a activitat normal la que desenvolupa un operari mitjà integrat en el seu treball , sota una direcció competent , sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu , a un ritme que pot mantenir-se fàcilment un dia rere l ' altre , sense fatiga física ni mental excessiva i que es caracteritza per un esforç constant i raonable .
Español: d ) La determinación de los rendimientos mínimos conducentes a considerar como actividad normal la que desarrolla un operario medio integrado en su trabajo , bajo una dirección competente , sin el estímulo de una remuneración con incentivo , a un ritmo que puede mantenerse fácilmente un día tras otro sin excesiva fatiga física ni mental , caracterizándose por un esfuerzo constante y razonable .
Català: Malgrat les facultats empresarials anteriorment detallades , sens perjudici d ' allò que estableix l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , en els supòsits de modificació substancial de les condicions de treball de caràcter individual , s ' obrirà un període de consultes amb la representació legal dels treballadors que versarà sobre les causes motivadores de la decisió empresarial .
Español: No obstante las facultades empresariales anteriormente detalladas , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , para los supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual , se abrirá un período de consultas con la representación legal de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial .
Català: Sens perjudici d ' allò establert a l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors per als casos de mobilitat geogràfica de caràcter individual , s ' obrirà un període de consultes amb els representants legals dels treballadors que versarà sobre les causes motivadores de la decisió empresarial .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores para los casos de movilidad geográfica de carácter individual , se abrirá un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial .
Català: El productor que , per causes que no li són imputables , ni siguin alienes a l ' empresa , hagués perdut o sofert una disminució en la seva capacitat laboral i hagués deixat de ser apte per al lloc que ocupa tindrà la facultat de sol · licitar una altra destinació per a la qual demostri aptitud , amb assignació , a tos els efectes , de la nova categoria corresponent .
Español: El productor que , por causas no imputables al mismo ni extrañas a la empresa , hubiere perdido o sufrido una disminución en su capacidad laboral , dejando de ser apto para el puesto que ocupa , tendrá la facultad de solicitar otro destino para el que demuestre aptitud , con asignación , a todos los efectos , de la nueva categoría correspondiente la empresa satisfará dicha solicitud al producirse la primera vacante .
Català: Les parts signants del Conveni col · lectiu reconeixen expressament la vigència del Reial decret 1451 / 83 , d ' 11 de maig ( amb les modificacions introduïdes pel Reial decret 4 / 1999 , de 8 de gener ) , que regula l ' ocupació selectiva i les mesures de foment de l ' ocupació de treballadors minusvàlids .
Español: Las partes firmantes del Convenio colectivo reconocen expresamente la vigencia del Real decreto 1451/ 83 , de 11 de mayo ( con las modificaciones introducidas por el Real decreto 4/ 1999 , de 8 de enero ) , que regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de trabajadores minusválidos .
Català: Les retribucions es faran efectives mensualment , mitjançant un rebut oficial de salaris signat pel treballador , en el qual s ' inclouran tots els dies amb dret a cobrament .
Español: Las retribuciones se harán efectivas mensualmente , mediante recibo oficial de salarios firmado por el trabajador , en el que se incluirán todos los días con derecho a haber .
Català: En aquells casos en què l ' abonament de la retribució s ' efectuï mitjançant transferència bancària , no caldrà que el rebut sigui signat pel treballador , ja que per justificar l ' abonament de les quantitats per part de l ' empresa és suficient el comprovant expedit per l ' entitat bancària .
Español: En aquellos casos en que el abono de la retribución se efectúe mediante transferencia bancaria , no será necesario que el recibo sea firmado por el trabajador , puesto que para justificar el abono de las cantidades por parte de la empresa es suficiente el comprobante expedido por la entidad bancaria .
Català: Dos dies naturals abans de la fi de cada mes , l ' entitat bancària haurà d ' haver rebut de l ' empresa l ' ordre de pagament per a la transferència dels salaris als treballadors .
Español: Dos días naturales antes del fin de cada mes la entidad bancaria deberá haber recibido de la empresa la orden de pago para la transferencia de los salarios a los trabajadores .
Català: el complement personal d ' antiguitat romania congelat des de l ' 1 de juny de 1996 , tal com s ' estableix a la disposició transitòria tercera del Conveni col · lectiu de productes dietètics i preparats alimentosos vigent per a 1998 .
Español: El complemento personal de antigüedad permanecía congelado desde el 1 de junio de 1996 , tal y como se establece en la disposición transitoria tercera del Convenio colectivo de productos dietéticos y preparados alimenticios vigente para 1998.
Català: El percebran tots els treballadors afectats per la congelació del complement d ' antiguitat prevista a l ' anterior Conveni col · lectiu , és a dir , només aquelles persones que l ' 1 de juny de 1996 ja prestessin serveis a l ' empresa .
Español: Este plus vinculación se percibirá por todos los trabajadores afectados por la congelación del complemento de antigüedad prevista en el anterior Convenio colectivo , es decir , sólo aquéllos que el 1 de junio de 1996 prestaran ya servicios en la empresa .
Català: Sens perjudici de les condicions més favorables per al treballador que les empreses tinguin en vigor , el personal d ' aquestes indústries que , contractat per unitat de temps , hagi de treballar entre les deu de la nit i les sis del matí de l ' endemà percebrà un complement salarial per nocturnitat del 25 % sobre la suma del salari base i el 30 % dels plus d ' assistència i puntualitat que corresponguin a cada categoria , pactats a l ' annex i d ' aquest Conveni col · lectiu , per jornada efectivament treballada i en proporció a les hores efectuades dins del període nocturn .
Español: sin perjuicio de las condiciones más favorables al trabajador que las empresas tengan en vigor , el personal de estas industrias que , contratado por unidad de tiempo , deba trabajar entre las diez de la noche y las seis de la mañana , percibirá un complemento salarial por nocturnidad del veinticinco por ciento sobre la suma del salario base y el 30 % del plus de asistencia y puntualidad que correspondan a cada categoría , pactados en el anexo i del presente Convenio colectivo , por jornada efectivamente trabajada y en proporción a las horas efectuadas dentro del período nocturno .
Català: Per al càlcul del valor hora del plus , es dividirà la suma del salari base pactat a l ' annex i més el 30 % del pap que consta al mateix annex entre trenta , el quocient d ' aquesta divisió es multiplicarà per set i la quantitat que en resulti es dividirà entre quaranta .
Español: Para el cálculo del valor hora del plus , se dividirá la suma del salario base pactado en el anexo i más el 30 % del PAP , que consta en el mismo anexo , entre 30 , el cociente de dicha división se multiplicará por siete y la cantidad resultante se dividirá entre cuarenta .
Català: Aquells treballadors que estiguin dedicats de manera permanent a activitats que puguin comportar riscos d ' especial penositat i insalubritat percebran sobre la seva retribució normal un increment del 25 % sobre el salari base .
Español: Aquellos trabajadores que estén dedicados de manera permanente a actividades en las que puedan concurrir riesgos de especial penosidad e insalubridad percibirán sobre su retribución normal un incremento del 25 % sobre el salario base .
Català: I per insalubres , els realitzats habitualment amb matèries , elements o en llocs on es desprenguin pólvores o gasos que puguin produir alteracions en la salut dels treballadors , mentre l ' empresa no apliqui els mitjans de protecció adequats que n ' eliminin el caràcter .
Español: Y por insalubres los realizados habitualmente con materias , elementos o en lugares en que se desprendan polvos o gases que puedan producir alteraciones en la salud de los trabajadores , en tanto no se apliquen por la empresa medios de protección adecuados que eliminen el indicado carácter .
Català: A iniciativa de l ' empresa , podrà establir-se el complement salarial per quantitat o qualitat de treball , consistent en tasques , primes o qualsevol altre incentiu que el treballador ha de percebre per raó d ' una qualitat o d ' una quantitat de treball més grans , vagi o no unit a un sistema de retribució per rendiment , que haurà de representar per a un treballador normal i laboriós , amb un rendiment correcte , un increment del 25 per 100 com a mínim sobre el seu salari base .
Español: A iniciativa de la empresa podrá establecerse el complemento salarial por cantidad o calidad de trabajo , consistente en tareas , primas o cualesquiera otros incentivos que el trabajador debe percibir por razón de una mayor calidad o una mayor cantidad de trabajo , vaya o no unidos a un sistema de retribución por rendimiento , que habrá de representar para un trabajador normal y laborioso , con un rendimiento correcto , un incremento del 25 por 100 como mínimo sobre su salario base .
Català: Per estimular l ' assistència i la puntualitat a la feina s ' acorda l ' establiment d ' un plus , la quantia del qual és la que s ' especifica a la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: Con el objeto de estimular la asistencia y puntualidad del trabajo se conviene el establecimiento de un plus , cuya cuantía es la que se señala en la columna correspondiente del anexo 1.
Català: El plus d ' assistència i puntualitat es percebrà per dia efectivament treballat en jornada completa , i pels diumenges , festius , dies de vacances i permisos que comportin el dret a la percepció de retribució .
Español: El plus de asistencia y puntualidad se percibirá por día efectivamente trabajado en jornada completa , así como los domingos , festivos , días de vacaciones y en los permisos que lleven aparejado el derecho al percibo de retribución .
Català: El plus d ' assistència i puntualitat no es computarà per al càlcul de cap concepte retributiu ni complement salarial ( plus vinculació , hores extraordinàries , etc .
Español: El plus de asistencia y puntualidad no se computará para el cálculo de ningún concepto retributivo ni complemento salarial ( plus vinculación , horas extraordinarias , etc.
Català: ) , sense més excepcions que la previsió que inclou l ' article 29 del Conveni col · lectiu respecte al plus de nocturnitat i les referides a les gratificacions extraordinàries de 30 de juny , Nadal i participació de beneficis .
Español: ) , sin más excepciones que la previsión que contiene el artículo 27 del Convenio colectivo respecto al plus de nocturnidad , y las referidas a las gratificaciones extraordinarias de 30 de junio , Navidad y participación de beneficios .
Català: Durant l ' any 2007 , les hores extraordinàries que es poguessin fer s ' abonaran a les quantitats alçades que resultin d ' incrementar en un 2,5 % els preus que es pagaven durant l ' any 2006 .
Español: Durante el año 2007 , las horas extraordinarias que se pudiesen realizar se abonarán a las cantidades alzadas que resulten de incrementar en un 2,5 % los precios que se venían abonando durante 2006.
Català: Quan per necessitats de la producció s ' haguessin de fer hores extraordinàries , es podran compensar per descansos dins dels dos mesos següents a la seva realització , amb un pacte previ del seu abonament o compensació entre empresa i treballador .
Español: Cuando por necesidades de la producción se hubieren de realizar horas extraordinarias , se podrán compensar por descansos dentro de los dos meses siguientes a su realización , pactándose previamente su abono o compensación entre empresa y trabajador .
Català: Durant els anys 2007 , 2008 i 2009 , les empreses abonaran als seus treballadors , en concepte de participació en beneficis , una gratificació consistent en trenta dies de la suma dels conceptes salari base , complement d ' assistència i puntualitat i plus vinculació .
Español: Durante los años 2007 , 2008 y 2009 las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de participación en beneficios una gratificación consistente en treinta días de la suma de los conceptos salario base , complemento de asistencia y puntualidad y plus vinculación .
Català: Els períodes de permanència en situació d ' incapacitat temporal per malaltia o accident no es deduiran per al còmput de la participació en beneficis i es valoraran com si hagués estat en actiu .
Español: Los períodos de permanencia en situación de incapacidad temporal por enfermedad o accidente no se deducirán para el cómputo de la participación en beneficios , y se valorarán como si hubiera permanecido en activo .
Català: Si per necessitat del servei algun treballador hagués de desplaçar-se de la localitat on habitualment tingui la seva destinació , l ' empresa li abonarà una dieta del 75 % del seu salari base diari , quan hagi de menjar fora del domicili .
Español: Si por necesidad del servicio algún trabajador hubiese de desplazarse de la localidad en que habitualmente tenga su destino , la empresa le abonará una dieta del 75 por 100 de su salario base diario , cuando efectúe una comida fuera del domicilio .
Català: Quan algun treballador efectuï el desplaçament per ordre de l ' empresa , sempre que torni a dormir al domicili , se li sumarà la totalitat de les hores invertides exclusivament en l ' anada i la tornada del seu viatge amb les efectivament treballades , i totes les que ultrapassin la jornada normal de feina seran valorades com a hores extraordinàries , tot això amb independència del règim de compensació o dietes que poguessin correspondre-li reglamentàriament .
Español: Cuando algún trabajador efectúe su desplazamiento por orden de la empresa , siempre que regrese a dormir al domicilio , se le sumará la totalidad de las horas invertidas exclusivamente en la ida y regreso de su viaje con las efectivamente trabajadas , y todas las que sobrepasen de la jornada normal del trabajo serán valoradas como horas extraordinarias , todo ello con independencia del régimen de compensación o dietas que pudieran corresponderle reglamentariamente .
Català: Quan per la distància o circumstància de desplaçament no fos possible la tornada del treballador per pernoctar al seu domicili , es tindrà en compte allò que s ' ha acordat entre l ' empresa i el treballador pel que fa a les hores de viatge .
Español: Cuando por la distancia o circunstancia de desplazamiento no fuera posible el regreso del trabajador a pernoctar en su domicilio , se estará a lo convenido entre la empresa y el trabajador en lo que a las horas de viaje se refiere .
Català: Que el treballador hagi d ' utilitzar el cotxe propi per compte i ordre de l ' empresa ; percebrà el preu del quilòmetre recorregut a raó de la quantitat alçada de 0,27 euros , que compensarà tota la despesa derivada de la utilització del vehicle , ja sigui combustible , reparacions , assegurances , etc .
Español: Que el trabajador haya de utilizar coche propio por cuenta y orden de la empresa , percibiendo el precio del kilómetro recorrido a razón de la cantidad alzada de 0,27 euros , que compensará todo el gasto derivado de la utilización del vehículo , ya sea combustible , reparaciones , seguros , etc.
Català: Aquells treballadors amb més de 20 anys d ' antiguitat a l ' empresa que vegin extingit el seu contracte laboral per voluntat del mateix treballador , o per qualsevol altra causa , tindran dret a percebre una indemnització equivalent a un mes de salari .
Español: Aquellos trabajadores con más de 20 años de antigüedad en la empresa que vean extinguido su contrato de trabajo por voluntad del propio trabajador o por cualquier otra causa , tendrán derecho a percibir una indemnización equivalente a 1 mes de salario .
Català: S ' exceptuen d ' aquest dret indemnitzador les extincions contractuals la causa de les quals sigui l ' acomiadament disciplinari declarat procedent , la jubilació del treballador i la mort del treballador .
Español: Se exceptúan de este derecho indemnizatorio las extinciones contractuales cuya causa sea el despido disciplinario declarado procedente , la jubilación del trabajador y el fallecimiento del trabajador .
Català: Per als anys 2007 , 2008 i 2009 , la jornada serà de 1.760 hores , i s ' imputaran preferentment a un dia més de vacances les vuit hores de reducció que es van Convenir per a l ' any 1993 .
Español: Para cada uno de los años 2007 , 2008 y 2009 , la jornada será de 1.760 horas , imputándose preferentemente a un día más de vacaciones las ocho horas de reducción que se convinieron para el año 1993.
Català: La reducció que es va acordar en el Conveni de 1991 , de vuit hores sobre la jornada pactada per a l ' any 1990 , que era de 1.780 hores , es podrà continuar aplicant a un dia menys de treball durant l ' any , que es fixarà de comú acord en cada empresa entre la direcció i la seva representació sindical .
Español: la reducción que se convino en el Convenio de 1991 , de ocho horas sobre la jornada pactada para 1990 que era de 1.780 horas , se podrá seguir aplicando a un día menos de trabajo durante el año , que se fijará de común acuerdo en cada empresa entre la dirección y su representación sindical .
Català: en cas de desacord , se sotmetrà a la mediació de la Comissió paritària del Conveni i , si no hi hagués acord , a la del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo se someterá la cuestión a la mediación de la Comisión paritaria del Convenio y , a falta de acuerdo , a la del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Si es fraccionés el gaudi de manera que el període més gran fos inferior a 21 dies naturals , s ' incrementaran les vacances a 31 dies naturals per a aquells treballadors afectats per aquesta circumstància , la qual cosa comporta una reducció proporcional de la jornada .
Español: Si se fraccionara el disfrute de modo que el mayor de los períodos fuere menor de 21 días naturales , se incrementarán las vacaciones a 31 días naturales para aquellos trabajadores afectados por esta circunstancia , lo que conlleva reducción proporcional de la jornada .
Català: El personal mercantil que , a més del sou , percebi comissions o incentius per les vendes dutes a terme tindrà dret al fet que en la retribució per vacances se li computi o inclogui una quantitat equivalent a les comissions o incentius que percebria si hagués treballat els dies de vacances . ~ ~ ~ Aquesta quantitat es calcularà sobre la mitjana que resulta de dividir la totalitat de les comissions o incentius percebuts l ' any anterior per 365 i multiplicar-ne el resultat pels dies de vacances que gaudeixi en cada exercici .
Español: el personal mercantil que perciba , además del sueldo , comisiones o incentivos por las ventas realizadas , tendrá derecho a que en la retribución por vacaciones se le compute o incluya una cantidad equivalente a las comisiones o incentivos que percibiría si hubiese trabajado los días de vacaciones ; esta cantidad se calculará sobre el promedio resultante de dividir la totalidad de las comisiones o incentivos percibidos en el año anterior por 365 y multiplicar la cantidad resultante por los días de vacaciones que disfrute en cada ejercicio .
Català: c ) Quan els dies de vacances coincideixin amb els de situació de maternitat , no es computaran i , en conseqüència , no podran coincidir uns dies amb els altres . ~ ~ ~ El treballador , per tant , conservarà el seu dret a gaudir dels dies corresponents amb posterioritat .
Español: c ) Cuando los días de vacaciones coincidan con los de situación de maternidad , no se computarán aquéllos como tales , no pudiendo en consecuencia solaparse unos días con otros y conservando por tanto el trabajador su derecho a disfrutar los días correspondientes con posterioridad .
Català: En qualsevol cas , quan el període de vacances fixat al calendari de vacances de l ' empresa a què es refereix l ' article 38.3 de l ' Estatut dels treballadors , coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst a l ' article 48.4 de l ' Estatut dels treballadors , es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació de l ' esmentat precepte li correspongués , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural a què corresponguin .
Español: en cualquier caso , cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el artículo 38.3 del Estatuto de los trabajadores , coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 del Estatuto de los trabajadores , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera , al finalizar el periodo de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correspondan .
Català: d ) Incapacitat temporal i vacances : en cas que el treballador causi baixa per accident de treball abans del gaudi de les vacances i els dies de baixa coincideixin en part o en tot amb aquells en què hauria d ' haver gaudit de vacances , les podrà endarrerir i gaudir amb posterioritat , sempre dins de l ' any natural i en el moment en què les possibilitats organitzatives de l ' empresa ho permetin .
Español: d ) Incapacidad temporal y vacaciones : en el supuesto de que el trabajador cause baja por accidente de trabajo antes del disfrute de las vacaciones , coincidiendo en parte o en todo los días de la baja con aquéllos en que las vacaciones hubieran debido disfrutarse , éstas se podrán disfrutar con posterioridad , siempre dentro del año natural y en el momento en que las posibilidades organizativas de la empresa lo permitan .
Català: Per fer ús d ' aquest dret , el percentatge d ' absències del treballador en els dotze mesos anteriors a la data de l ' accident laboral haurà de ser igual o inferior al 5 % .
Español: Para hacer uso de este derecho , el porcentaje de ausencias del trabajador en los doce meses anteriores a la fecha del accidente laboral deberá ser igual o inferior al 5 % .
Català: A efectes del còmput del percentatge anterior , no es consideraran com a absències les derivades de vaga legal , pel seu temps de durada , les derivades de l ' exercici d ' activitats de representació legal dels treballadors , les derivades de situacions relacionades amb la maternitat , risc durant l ' embaràs , malalties causades per l ' embaràs , part o lactància , ni les que siguin a causa del gaudi de vacances o permisos retribuïts ( en els termes dels articles 37.3 de l ' Estatut dels treballadors i 41 d ' aquest Conveni col · lectiu ) , ni tampoc les absències que responguin a un procés d ' incapacitat temporal derivat d ' accident de treball de durada superior a 20 dies .
Español: A efectos del cómputo del porcentaje anterior , no se considerarán como ausencias las derivadas de huelga legal , por el tiempo de duración de la misma ; las derivadas del ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores ; las derivadas de situaciones relacionadas con la maternidad , riesgo durante el embarazo , enfermedades causadas por el embarazo , parto o lactancia ; ni las que se deban al disfrute de vacaciones o permisos retribuidos ( en los términos de los artículos 37.3 del Estatuto de los trabajadores y 41 del presente Convenio colectivo ) ; así como las ausencias que respondan a un proceso de incapacidad temporal derivado de accidente de trabajo de duración superior a 20 días .
Català: a ) Permís per matrimoni : en cas de contraure matrimoni , el treballador podrà acumular al seu període de permís , de 15 dies naturals i consecutius , la meitat , com a màxim , de les vacances que li corresponguin .
Español: a ) Permiso por matrimonio . ~~~ En caso de contraer matrimonio , el trabajador podrá acumular al período de permiso por tal motivo de 15 días naturales y consecutivos , la mitad , como máximo , de las vacaciones que le correspondan .
Català: b ) Mort o malaltia greu de familiars : el treballador té dret a 3 dies de permís , igualment retribuïts , més els de viatge , en casos malaltia greu , de mort o enterrament del cònjuge , pares , fills , germans , avis i néts , per consanguinitat o afinitat , i també en cas de naixement de fills .
Español: b ) Muerte o enfermedad grave de familiares . ~~~ El trabajador tiene derecho a tres días de permiso , igualmente retribuidos , más los de viaje , en casos enfermedad grave , de fallecimiento o entierro del cónyuge , padres , hijos , hermanos , abuelos y nietos por consanguinidad o afinidad y así mismo en caso de nacimiento de hijos .
Català: en l ' esmentat any es retribuiran quatre hores i , a partir de l ' any 2005 , es concediran 4 hores més , és a dir , es retribuiran un total de 8 hores .
Español: En dicho año 4 horas serán retribuidas y a partir del año 2005 se concederán 4 horas más , es decir , serán un total de 8 las horas retribuidas .
Català: S ' estableix com a requisit per al gaudi d ' aquest permís que les absències per aquest motiu no superin el 5 % de la plantilla del centre de treball i es podrà negociar amb el Comitè d ' empresa o delegats de personal tant l ' esmentat percentatge com la seva regulació per línies , seccions , departaments , etc .
Español: Se establece como requisito para el disfrute de este permiso que las ausencias por este motivo no superen el 5 % de la plantilla del centro de trabajo , pudiéndose negociar con el Comité de empresa o delegados de personal tanto el citado porcentaje como la regulación del mismo por líneas , secciones , departamentos , etc.
Català: f ) Els treballadors que en l ' any natural del Conveni facin 65 anys tindran dret a un permís retribuït de 15 dies naturals , per fer totes les gestions que considerin oportunes per sol · licitar la prestació de jubilació .
Español: f ) Los trabajadores que en el año natural del Convenio cumplan 65 años de edad , tendrán derecho a un permiso retribuido de 15 días naturales , para realizar cuantas gestiones consideren oportunas en orden a solicitar la prestación de jubilación .
Català: El treballador té dret a un permís de cinc dies feiners en cas d ' ingrés hospitalari de fill menor de sis anys , en els quals estan ja inclosos els dies de permís per hospitalització recollits en l ' apartat .
Español: El trabajador tiene derecho a un permiso de cinco días laborables en caso de ingreso hospitalario de hijo menor de seis años , en los que están ya incluidos los días de permiso por hospitalización recogidos en el apartado .
Català: Es concedirà l ' excedència voluntària , per un període de 4 mesos a 5 anys , a aquelles persones que ho sol · licitin , sempre que acreditin almenys 1 any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Se concederá la excedencia voluntaria , por un período de cuatro meses a cinco años , a aquéllos que lo soliciten , siempre que acrediten al menos un año de antigüedad en la empresa .
Català: Acabarà quan es compleixi el termini per al qual es va concedir i no es computarà a efectes d ' antiguitat . ~ ~ ~ A més , per poder reintegrar-se a l ' empresa , caldrà que el treballador en sol · liciti el reingrés almenys amb un mes d ' antelació .
Español: Terminará al cumplirse el plazo para el que se concedió y no se computará a efectos de antigüedad , siendo preciso para poder reintegrarse que el trabajador solicite su reingreso al menos con un mes de antelación .