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Català: La Comissió Negociadora acorda l ' adhesió al VI Conveni col · lectiu de la xarxa hospitalària d ' utilització pública de Catalunya ( XHUP ) publicat en el DOGC 3894 , de data 29 de maig de 2003 , i als futurs convenis que el substitueixin , que es regirà pels pactes següents :
Español: La Comisión Negociadora acuerda la adhesión al VI Convenio colectivo de la red hospitalaria de utilización pública de Cataluña ( RHUP ) publicado en el DOGC 3894 , de fecha 29 de mayo de 2003 , y a futuros convenios que lo sustituyan . ~~~ Dicha adhesión se regirá por los pactos que siguen a continuación .
Català: La present adhesió s ' aplicarà a tots els treballadors de la plantilla de l ' Hospital Dos de Maig i del Banc de Sang del Consorci Sanitari Integral que hi treballin a la data d ' aquesta signatura , als que tinguin dret a la reserva del seu lloc de treball i als que s ' hi incorporin en el futur .
Español: La presente adhesión se aplicará a todos los trabajadores de la plantilla del Hospital Dos de Maig y del Banco de Sangre del Consorci Sanitari Integral que trabajen en la fecha de su firma , a los que tengan derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a los que se incorporen en ella en el futuro .
Català: L ' objecte de la present adhesió és regular les relacions laborals entre el Consorci Sanitari Integral i el personal que presta llurs serveis al centre de treball de l ' Hospital Dos de Maig i al Banc de Sang , que en depèn .
Español: El objeto de la presente adhesión es regular las relaciones laborales entre el Consorci Sanitari Integral y el personal que presta sus servicios en el centro de trabajo del Hospital Dos de Maig y en el Banco de Sangre , que de él depende .
Català: L ' adhesió al Conveni de la XHUP serà d ' aplicació a l ' Hospital Dos de Maig i al Banc de Sang , centre de treball del Consorci Sanitari Integral .
Español: La adhesión al Convenio de la RHUP será de aplicación al Hospital Dos de Maig y al Banco de Sangre , centro de trabajo del Consorcio Sanitario Integral .
Català: Es crea la Comissió Paritària com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del compliment d ' aquest Acord d ' adhesió , i sobre el règim transitori transaccional de l ' apartat 3 de disposicions específiques , amb exclusió del Conveni objecte d ' adhesió , que ja té constituïda i regulada la seva pròpia Comissió Paritària .
Español: Se crea la Comisión Paritaria como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del cumplimiento de este Acuerdo de adhesión y del régimen transitorio transaccional del apartado 3 de disposiciones específicas , con exclusión del Convenio objeto de adhesión , que ya tiene constituida y regulada su propia Comisión Paritaria .
Català: La Comissió Paritària estarà integrada per 6 membres , 3 en representació empresarial i 3 membres en representació del Comitè d ' Empresa que hagin signat aquest Acord .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 6 miembros , 3 en representación empresarial y 3 miembros en representación del Comité de Empresa que hayan firmado este Acuerdo .
Català: La Comissió Paritària estarà presidida per la persona que ha presidit la Comissió Negociadora de l ' Acord d ' adhesió i tindrà de secretària qui n ' hagi estat a la Comissió .
Español: La Comisión Paritaria estará presidida por la persona que ha presidido la Comisión Negociadora del Acuerdo de adhesión y tendrá de secretaria a quien lo haya sido en la Comisión .
Català: La Comissió es reunirà sempre que ho sol · liciti qualsevol de les representacions , en el termini màxim d ' 1 setmana des de la data de la sol · licitud .
Español: La Comisión se reunirá , siempre que lo solicite cualquiera de las representaciones , en el plazo máximo de 1 semana desde la fecha de la solicitud .
Català: Ambdues parts convenen sotmetre tots els dubtes , les discrepàncies o els conflictes que es puguin produir com a conseqüència de la interpretació i aplicació de l ' esmentat Acord d ' adhesió al dictamen de la Comissió , que serà amb caràcter previ i obligatori al plantejament dels diferents supòsits davant la jurisdicció competent .
Español: Ambas partes convienen someter todas las dudas , discrepancias o conflictos que puedan producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del mencionado Acuerdo de adhesión al dictamen de la Comisión , que se efectuará con carácter previo y obligatorio al planteamiento de los diferentes supuestos ante la jurisdicción competente .
Català: L ' adhesió al Conveni de la XHUP es realitzarà en les condicions que a continuació es detallen , pactades entre les parts , i que suposen la transacció d ' aquelles condicions fins ara existents ( actualment vigents ) , fruit de la present negociació col · lectiva .
Español: La adhesión al Convenio de la RHUP se realizará en las condiciones que a continuación se detallan , que son pactadas entre las partes y suponen la transacción de aquellas condiciones hasta ahora existentes ( actualmente vigentes ) , fruto de la presente negociación colectiva .
Català: L ' aplicació i els drets que es derivin dels acords que segueixin només s ' efectuarà a aquells treballadors de la plantilla de l ' Hospital Dos de Maig i del Banc de Sang del Consorci Sanitari Integral que tinguin el seu contracte de treball vigent en la data de signatura del present Acord i als que tinguin dret a la reserva del seu lloc de treball i tindran la consideració de condició més avantatjosa amb caràcter i naturalesa de dret " ad personam " .
Español: La aplicación de los derechos que se deriven de los acuerdos siguientes sólo se efectuará a aquellos trabajadores de la plantilla del Hospital Dos de Maig y del Banco de Sangre del Consorci Sanitari Integral que tengan el contrato de trabajo vigente en la fecha de la firma del presente Acuerdo y a los que tengan derecho a la reserva de su puesto de trabajo , y tendrá la consideración de condición más ventajosa , con carácter y naturaleza de derecho « ad personam » .
Català: 1.1 Aplicació dels efectes econòmics del Conveni de la XHUP : a comptar des de l ' 1 d ' octubre de 2003 ( no afecta la retroacció a la jornada i als beneficis socials ) .
Español: 1.1 Aplicación de las condiciones económicas del Convenio de la RHUP : a contar desde el 1 de octubre de 2003 ( la retroacción no afectará a la jornada y a los beneficios sociales ) .
Català: 1.2.1 La jornada anual ordinària diürna serà de 1.680 hores , equivalent al mòdul de referència setmanal que resulti , i la jornada anual nocturna serà de 1.549 hores , equivalent al mòdul de referència setmanal de 36,23 hores ( amb la retribució prevista en l ' apartat 1.4.2 ) .
Español: 1.2.1 La jornada anual ordinaria diurna será de 1.680 horas , equivalente al módulo de referencia semanal que resulte , y la jornada anual nocturna será de 1.549 horas , equivalente al módulo de referencia semanal de 36,23 horas ( con la retribución prevista en el apartado 1.4.2 ) .
Català: 1.2.2 Per al col · lectiu de facultatius , la jornada anual ordinària serà de 1.634 hores , equivalent al mòdul de referència setmanal de 38 hores ( amb la retribució prevista en l ' apartat 1.4.1 ) .
Español: 1.2.2 Para el colectivo de facultativos , la jornada anual ordinaria será de 1.634 horas , equivalente al módulo de referencia semanal de 38 horas ( con la retribución prevista en el apartado 1.4.1 ) .
Català: 1.2.3 El col · lectiu del torn de nit que tingui , a la signatura del present Acord , una jornada a temps parcial no voluntària , amb jornades complementàries , podrà optar per una jornada de 1.283 hores anuals , equivalent al mòdul de referència setmanal de 30 hores .
Español: 1.2.3 El colectivo del turno de noche que tenga , en la firma del presente Acuerdo , una jornada a tiempo parcial no voluntaria , con jornadas complementarias , podrá optar por una jornada de 1.283 horas anuales , equivalente al módulo de referencia semanal de 30 horas .
Català: Festes de Setmana Santa i Nadal : tot el personal que tingui una antiguitat mínima de 6 mesos tindrà dret a 9 dies de festa a l ' any : 4 dies de festa per Setmana Santa , 4 dies més per Nadal i el novè dia es gaudirà dins de l ' any natural de mutu acord amb la direcció de l ' àrea corresponent .
Español: Fiestas de Semana Santa y Navidad : todo el personal que tenga una antigüedad mínima de 6 meses tendrá derecho a 9 días de fiesta al año : 4 días de fiesta por Semana Santa , 4 días más por Navidad y el noveno día se disfrutará dentro del año natural de mutuo acuerdo con la dirección del área correspondiente .
Català: Les festes de Setmana Santa es faran durant el període comprès entre els 12 dies anteriors i posteriors a l ' esmentada data , i les festes de Nadal , durant el període comprès entre el 20 de desembre i el 10 de gener , d ' acord amb el programa que estableixi la Direcció de l ' Hospital , prèvia sol · licitud del treballador , sens perjudici de l ' acord a què puguin arribar les parts per gaudir d ' aquests dies fora del període establert .
Español: Se disfrutará de las fiestas de Semana Santa durante el período comprendido entre los 12 días anteriores y posteriores a la mencionada fecha , y se disfrutará de las fiestas de Navidad durante el periodo comprendido entre el 20 de diciembre y el 10 de enero , de acuerdo con el programa que establezca la Dirección del Hospital , previa solicitud del trabajador , sin perjuicio del acuerdo a que puedan llegar las partes para disfrutar de estos días fuera del periodo establecido .
Català: 1.4 Equiparació de les condicions retributives : l ' aplicació de les condicions retributives fixes del personal al Conveni de la XHUP es realitzarà garantint el mateix preu hora establert a les taules salarials per als conceptes fixos de la XHUP , prenent coma referència la jornada de :
Español: 1.4 Equiparación de las condiciones retributivas : la aplicación de las condiciones retributivas fijas del personal al Convenio de la RHUP se realizará garantizando el mismo precio hora establecido en las tablas salariales para los conceptos fijos de la RHUP , tomando como referencia la jornada de :
Català: 1.4.1 Per als facultatius , 1.720 hores respecte a la jornada anual de 1.732 hores establerta al Conveni de la XHUP .
Español: 1.4.1 Para los facultativos , 1.720 horas con respecto a la jornada anual de 1.732 horas establecida en el Convenio de la RHUP .
Català: 1.4.2 Quant al personal que actualment estigui adscrit al torn nocturn , cadascuna de les parts acorda assumir el 50 % de la diferència , si n ' hi ha , que separa les 1.549 hores anuals de l ' Hospital Dos de Maig de les jornades vigents en cada moment al Conveni de la XHUP .
Español: 1.4.2 En cuanto al personal que actualmente esté adscrito en el turno nocturno , cada una de las partes acuerda asumir el 50 % de la diferencia , caso de existir , entre las 1.549 horas anuales del Hospital Dos de Maig y las jornadas vigentes en cada momento en el Convenio de la RHUP .
Català: 1.5 Antiguitat : es mantindrà l ' antiguitat que , a títol personal , percebi cada treballador en el moment de la data de signatura del present Acord i es congelen els imports que excedeixin les quanties fixades com a plus de vinculació al Conveni de la XHUP .
Español: 1.5 Antigüedad : se mantendrá la antigüedad que , a título personal , perciba cada trabajador en el momento de la fecha de firma del presente Acuerdo y se congelan los importes que excedan de las cuantías fijadas como plus de vinculación en el Convenio de la RHUP .
Català: En el moment que la retribució de l ' antiguitat fixada en el Conveni de la XHUP que sigui d ' aplicació al treballador superi l ' import de l ' antiguitat que tingui congelada , percebrà la retribució fixada per aquest concepte al Conveni d ' adhesió .
Español: En el momento que la retribución de la antigüedad fijada en el Convenio de la RHUP que sea de aplicación al trabajador supere el importe de la antigüedad que tenga congelada , percibirá la retribución fijada por este concepto en el Convenio de adhesión .
Català: Si la quantitat resultant fos inferior a la quantia màxima de 20 anys de l ' esmentat plus de vinculació , els professionals en aquesta situació tindrien dret a percebre les anualitats establertes en el plus de vinculació , a mesura que es meritin , fins arribar al límit màxim de 20 anys .
Español: Si la cantidad resultante fuera inferior a la cuantía máxima de 20 años del mencionado plus de vinculación , los profesionales en esta situación tendrían derecho a percibir las anualidades establecidas en el plus de vinculación , a medida que se devenguen , hasta alcanzar el tope máximo de 20 años .
Català: Els diferents conceptes d ' antiguitat existents en el moment de la signatura de l ' Acord d ' adhesió s ' integraran en un sol concepte que es denominarà " antiguitat consolidada " ( AC ) .
Español: Los diferentes conceptos de antigüedad existentes en el momento de la firma del Acuerdo de adhesión se integrarán en un solo concepto , que se denominará « antigüedad consolidada » ( AC ) .
Català: 1.6 Categories professionals de comandament i supervisió : al personal que tingui una responsabilitat de comandament o supervisió se li aplicarà l ' estructura retributiva de la XHUP i se li garantirà la seva situació actual de cap o supervisor com a condició personal .
Español: 1.6 Categorías profesionales de mando y supervisión : al personal que tenga una responsabilidad de mando o supervisión se le aplicará la estructura retributiva de la RHUP y se le garantizará su situación actual de mando o supervisor como condición personal .
Català: Les quanties que puguin resultar de l ' aplicació dels criteris anteriors i l ' adaptació de l ' estructura salarial del Conveni de la XHUP s ' actualitzaran amb l ' IPC en les mateixes condicions que la resta de personal .
Español: Las cuantías que puedan resultar de la aplicación de los criterios anteriores y la adaptación de la estructura salarial del Convenio de la RHUP se actualizarán con el IPC en las mismas condiciones que el resto de personal .
Català: 1.9 Retribucions actuals superiors a les del Conveni de la XHUP : amb caràcter estrictament personal es respectaran les situacions econòmiques personals que , en conjunt i en còmput anual , superin les condicions establertes en el Conveni de la XHUP , també considerades en conjunt i còmput anual .
Español: 1.9 Retribuciones actuales superiores a las del Convenio de la RHUP : con carácter estrictamente personal se respetarán las situaciones económicas personales que , en conjunto y cómputo anual , superen las condiciones establecidas en el Convenio de la RHUP , también consideradas en conjunto y cómputo anual .
Català: Un cop aplicats els valors i conceptes del Conveni de la XHUP , el salari brut anual actual que excedeixi en la comparació , llevat dels conceptes variables , es reflectirà en el rebut del salari a través d ' un complement de caràcter personal , transitori i absorbible en els futurs increments o millores del Conveni aplicació .
Español: Una vez aplicados los valores y conceptos del Convenio de la RHUP , el salario bruto anual actual que resulte superior en la comparación ( salvo los conceptos variables ) se reflejará en el recibo de salario a través de un complemento de carácter personal , transitorio y absorbible en los futuros incrementos o mejoras del Convenio aplicación .
Català: 1.10 Complement específic : es mantindran els complements que estiguin vinculats a funcions específiques o per equiparar nivells retributius dins d ' una mateixa categoria professional o a aquelles persones que anteriorment haguessin desenvolupat funcions de comandament , supervisió o responsabilitat .
Español: 1.10 Complemento específico : se mantendrán los complementos que estén vinculados a funciones específicas o para equiparar niveles retributivos dentro de una misma categoría profesional o a aquellas personas que anteriormente hubieran desarrollado funciones de mando , supervisión o responsabilidad .
Català: Els complements que puguin resultar de l ' aplicació dels criteris anteriors i l ' adaptació de l ' estructura salarial del Conveni de la XHUP s ' actualitzaran amb l ' IPC en les mateixes condicions que la resta de personal .
Español: Los complementos que puedan resultar de la aplicación de los criterios anteriores y la adaptación de la estructura salarial del Convenio de la RHUP se actualizarán con el IPC en las mismas condiciones que el resto de personal .
Català: 1.11 Complement d ' incapacitat temporal : en els casos d ' IT derivada de malaltia comuna es garantirà als treballadors el complement necessari perquè , sumat a la prestació reglamentària de la Seguretat Social , percebin la totalitat de la seva retribució en jornada ordinària fins a 12 mesos , incloent-hi les pagues extres que es meritin en l ' esmentat període .
Español: 1.11 Complemento de incapacidad temporal : en los casos de IT derivada de enfermedad común se garantizará a los trabajadores el complemento necesario para que , sumado a la prestación reglamentaria de la Seguridad Social , perciban la totalidad de su retribución en jornada ordinaria hasta 12 meses , incluyendo las pagas extras que devenguen en el mencionado periodo .
Català: 1.12 Liquidació per cessament / premi de fidelitat : els treballadors que l ' 1 de gener de 2004 acreditin una antiguitat superior a 10 anys podran optar entre la liquidació per cessament amb el seu règim actual , que és una gratificació equivalent a 4 mensualitats de la RAF més l ' antiguitat , o el premi de fidelitat en els termes que regula el Conveni de la XHUP .
Español: 1.12 Liquidación por cese/ premio de fidelidad : los trabajadores que en fecha 1 de enero de 2004 acrediten una antigüedad superior a 10 años podrán optar entre la liquidación por cese con su régimen actual , que es una gratificación equivalente a 4 mensualidades de la RAF más la antigüedad , o el premio de fidelidad en los términos que regula el Convenio de la RHUP .
Català: El personal amb menys de 10 anys d ' antiguitat gaudirà del dret que es derivi de l ' adhesió formal al Conveni de la XHUP ( premi de fidelitat contingut a l ' article 28.4 ) .
Español: El personal con menos de 10 años de antigüedad disfrutará del derecho que se derive de la adhesión formal al Convenio de la RHUP ( premio de fidelidad contenido en el artículo 28.4 ) .
Català: 1.13 Menjadors : es mantindran els valors actuals amb l ' evolució de l ' IPC real mentre es mantingui l ' actual local destinat a menjador i s ' aplicaran els valors vigents en cada moment al Conveni de la XHUP quan es canviï el local actual .
Español: 1.13 Comedores : se mantendrán los valores actuales con la evolución del IPC real mientras se mantenga el actual local destinado a comedor , y cuando se cambie el local actual se aplicarán los valores vigentes en cada momento en el Convenio de la RHUP .
Català: 1.14 Assegurança col · lectiva de vida : l ' Hospital concertarà una assegurança col · lectiva , que cobrirà els riscos següents , amb les indemnitzacions que es detallen :
Español: 1.14 Seguro colectivo de vida : el Hospital concertará un seguro colectivo , que cubrirá los riesgos siguientes ( con las indemnizaciones que se detallan ) :
Català: 1.15 Excedència especial : els treballadors afectats pel present pacte d ' adhesió amb una antiguitat mínima d ' 1 any podran sol · licitar una excedència especial de 15 dies com a mínim a 6 mesos com a màxim .
Español: 1.15 Excedencia especial : los trabajadores afectados por el presente pacto de adhesión que tengan una antigüedad mínima de 1 año , podrán solicitar una excedencia especial de como mínimo 15 días a como máximo 6 meses .
Català: Quan acabi l ' excedència , el treballador es reincorporarà automàticament al seu lloc de treball en les mateixes condicions en què ho feia amb anterioritat a l ' excedència .
Español: Cuando acabe la excedencia , el trabajador se reincorporará automáticamente a su puesto de trabajo en las mismas condiciones en que lo hacía con anterioridad a la excedencia .
Català: Per a la concessió caldrà l ' aprovació de la direcció de l ' àrea corresponent i el vistiplau del gerent i podrà denegar-se quan afecti de forma substancial el funcionament del servei .
Español: Para su concesión se necesitará la aprobación de la dirección del área correspondiente y el visto bueno del gerente y podrá denegarse cuando afecte de forma sustancial al funcionamiento del servicio .
Català: 1.16 Regulació general de la jornada complementària d ' atenció continuada ( guàrdies de presència ) , guàrdies de localització i adaptació de la Directiva 93 / 104 / CE , relativa a determinats aspectes de l ' ordenació del temps de treball del personal facultatiu
Español: 1.16 Regulación general de la jornada complementaria de atención continuada ( guardias de presencia ) , guardias de localización y adaptación de la Directiva 93/ 104/ CE , relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo del personal facultativo
Català: 1.16.1.2 Un cop definit el sistema d ' atenció continuada de cada servei i dotat dels recursos necessaris , cada cap de servei es responsabilitzarà de la gestió habitual i d ' assegurar el funcionament del sistema establert .
Español: 1.16.1.2 Una vez definido el sistema de atención continuada de cada servicio y dotado de los recursos necesarios , cada jefe de servicio se responsabilizará de la gestión habitual y de asegurar el funcionamiento del sistema establecido .
Català: 1.16.1.3 La jornada complementària d ' atenció continuada ( guàrdies ) queda exclosa de la jornada ordinària màxima legal i exceptuada del règim d ' hores extraordinàries .
Español: 1.16.1.3 La jornada complementaria de atención continuada ( guardias ) queda excluida de la jornada ordinaria legal máxima y del régimen de horas extraordinarias .
Català: Són les guàrdies que , en principi , no necessiten la presència de l ' afectat i es realitzen mitjançant planificació establerta entre els professionals de certs serveis assistencials per tal de fer possible la seva localització en el cas que calgui , per causa urgent , la seva presència a l ' Hospital .
Español: Son las guardias que , en principio , no necesitan la presencia del afectado y se realizan , mediante planificación establecida entre los profesionales de ciertos servicios asistenciales , con el fin de posibilitar su localización en caso de que sea necesaria su presencia en el Hospital por causa urgente .
Català: 1.16.1.5 Les guàrdies , tant les de crida o localització com les de presència , no formen part de la retribució de les vacances i es retribuiran d ' acord amb les quantitats alçades que s ' indiquen a l ' apartat retribució .
Español: 1.16.1.5 Las guardias , tanto las de llamada o localización como las de presencia , no forman parte de la retribución de las vacaciones y se retribuirán de acuerdo con las cantidades alzadas que se indican en el apartado retribución .
Català: 1.16.1.6 La percepció d ' ambdós tipus de guàrdies és excloent , és a dir , qui percebi les hores de guàrdia al preu convingut per a les de crida o localització no podrà percebre , per aquestes mateixes hores , a més , el valor convingut per a les de presència .
Español: 1.16.1.6 La percepción de ambos tipos de guardias es excluyente , es decir , quien perciba las horas de guardia al precio convenido para las de llamada o localización no podrá percibir , por estas mismas horas , además , el valor convenido para las de presencia .
Català: 1.16.1.7 Atesa la naturalesa de les guàrdies , el descans posterior a les guàrdies no comportarà disminució de la jornada pactada .
Español: 1.16.1.7 Dada la naturaleza de las guardias , el descanso posterior a las guardias no supondrá disminución de la jornada pactada .
Català: 1.16.1.8 Aquesta jornada no té la consideració d ' hora extraordinària i no s ' ha de confondre amb la jornada complementària que pot fer el personal amb contractes de jornada ordinària parcial , que té la seva pròpia regulació .
Español: 1.16.1.8 Esta jornada no tiene la consideración de hora extraordinaria y no tiene que confundirse con la jornada complementaria que puede hacer el personal con contrato de jornada ordinaria parcial , que tiene su propia regulación .
Català: Per tal de garantir l ' assistència continuada en el nostre centre , es comptarà amb el propi personal facultatiu dels diferents serveis que realitzi a més de la seva jornada ordinària , atenció continuada i amb els professionals necessaris fins a garantir la total cobertura anual .
Español: Con el fin de garantizar la asistencia continuada en nuestro centro , se contará con el propio personal facultativo de los diferentes servicios que realiza , además de su jornada ordinaria , atención continuada y con los profesionales necesarios hasta garantizar la total cobertura anual .
Català: 1.16.1.10 El personal facultatiu , sigui quina sigui la seva categoria , no podrà ser obligat a realitzar períodes d ' atenció continuada de més de 24 hores consecutives , ni més de 7 els dies festius determinats per la Generalitat de Catalunya .
Español: 1.16.1.10 El personal facultativo , sea cual sea su categoría , no podrá ser obligado a realizar periodos de atención continuada de más de 24 horas consecutivas , ni de más de 7 horas en los días festivos determinados por la Generalidad de Cataluña .
Català: 1.16.1.11 Un cop complerts els 43 anys d ' edat , sempre que es tinguin 10 anys d ' antiguitat en aquest centre de l ' Hospital Dos de Maig , qualsevol facultatiu podrà optar , sempre que ho faci per escrit i amb una antelació mínima de 6 mesos , per no realitzar atenció continuada .
Español: 1.16.1.11 Una vez cumplidos los 43 años de edad , siempre que se tengan 10 años de antigüedad en este centro del Hospital Dos de Maig , cualquier facultativo podrá optar , siempre que lo haga por escrito y con una antelación mínima de 6 meses , por no realizar atención continuada .
Català: No obstant això , la Direcció del centre podrà prorrogar l ' obligatorietat de realitzar l ' esmentada jornada complementària durant un màxim d ' 1 any si no és possible donar cobertura al buit que quedi en la programació de l ' atenció continuada amb la plantilla pròpia del centre , mentre no sigui possible la contractació de personal per cobrir el treballador que hagi de ser rellevat .
Español: No obstante , la Dirección del centro podrá prorrogar la obligatoriedad de realizar la mencionada jornada complementaria durante un máximo de 1 año si no es posible dar cobertura al vacío que quede en la programación de la atención continuada con la plantilla propia del centro , mientras no sea posible la contratación de personal para cubrir al trabajador que tenga que ser relevado .
Català: Excepcionalment , sempre que les necessitats del servei ho justifiquin , la Direcció del centre podrà perllongar la situació de pròrroga fins que sigui possible la cobertura dels mòduls de guàrdia que quedin sense cobrir .
Español: Excepcionalmente , siempre que las necesidades del servicio lo justifiquen , la Dirección del centro podrá prolongar la situación de prórroga hasta que sea posible la cobertura de los módulos de guardia que queden sin cubrir .
Català: Aquest perllongament de la pròrroga tindrà la consideració de modificació substancial de les condicions de treball i s ' haurà de tramitar d ' acord amb el que estableix l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Esta prolongación de la prórroga tendrá la consideración de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y se tramitará de acuerdo con lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 1.16.1.12 Els professionals que realitzin la seva jornada ordinària majoritàriament en atenció continuada , una vegada transcorregut 1 any des de l ' inici d ' aquest contracte , tindran dret a sol · licitar una reducció de la seva jornada laboral que comporti la reducció o supressió de les hores assistencials realitzades els caps de setmana ( dissabte o diumenge ) .
Español: 1.16.1.12 Los profesionales que realicen la mayor parte de su jornada ordinaria en atención continuada , una vez transcurrido 1 año desde el inicio de este contrato , tendrán derecho a solicitar una reducción de su jornada laboral que suponga la reducción o supresión de las horas asistenciales realizadas en fines de semana ( sábado o domingo ) .
Català: Aquesta reducció podrà comportar una disminució d ' hores assistencials , en el període comprès entre dilluns i divendres , no superior al 25 % de les hores reduïdes .
Español: Esta reducción podrá suponer una disminución de horas asistenciales , en el periodo comprendido entre lunes y viernes , no superior al 25 % de las horas reducidas .
Català: La reducció de les hores en el període dilluns-divendres , no pot preveure el nombre d ' hores no assistencials , una vegada ajustades en funció de la nova distribució laboral .
Español: La reducción de las horas en el periodo de lunes a viernes no podrá incluir el número de horas no asistenciales , una vez ajustadas en función de la nueva distribución laboral .
Català: 1.16.1.13 En l ' esperit de l ' Acord entenem que cal afavorir la màxima integració , en els serveis i en el conjunt de l ' Hospital , de les persones que tenen l ' atenció continuada com a jornada ordinària i per tant es preveurà , dins aquesta jornada anual , el temps necessari per garantir aquesta integració i els temps d ' encavallaments bàsics per garantir una correcta continuïtat assistencial .
Español: 1.16.1.13 En el espíritu del acuerdo entendemos que es necesario favorecer la máxima integración en los servicios y en el conjunto del Hospital de las personas que tienen la atención continuada como jornada ordinaria y por tanto se contemplará , dentro de esta jornada anual , el tiempo necesario para garantizar esta integración y los tiempos de encavalgamiento necesarios para garantizar una correcta continuidad asistencial .
Català: 1.16.2.2 La suma de la jornada ordinària més la complementària d ' atenció continuada no pot sobrepassar les 2.290 hores , excepte pacte individual .
Español: 1.16.2.2 La suma de la jornada ordinaria y la complementaria de atención continuada no puede sobrepasar las 2.290 horas , excepto pacto individual .
Català: En conseqüència , el nombre màxim d ' hores obligatòries de jornada complementària per atenció continuada , excepte pacte en contra , no pot sobrepassar les 656 hores en còmput anual per a aquells treballadors contractats per 1.634 hores .
Español: En consecuencia , el número máximo de horas obligatorias de jornada complementaria por atención continuada , excepto pacto en contra , no puede sobrepasar las 656 horas en cómputo anual para aquellos trabajadores contratados para 1.634 horas .
Català: 1.16.2.3 Per als treballadors contractats a temps parcial o amb jornada reduïda per tenir cura d ' un menor o d ' un familiar , la dedicació màxima anual en jornada complementària d ' atenció continuada obligatòria serà proporcional a la jornada contractada o , si s ' escau , reduïda .
Español: 1.16.2.3 Para los trabajadores contratados a tiempo parcial o con jornada reducida por cuidar de un menor o familiar , la dedicación anual máxima en jornada complementaria de atención continuada obligatoria será proporcional a la jornada contratada o , en su caso , reducida .
Català: 1.16.2.4 La jornada complementària d ' atenció continuada obligatòria només podrà ser incrementada en els contractes a temps parcial si prèviament és incrementada la jornada ordinària contractada a temps parcial i en la mateixa proporció .
Español: 1.16.2.4 La jornada complementaria de atención continuada obligatoria sólo podrá ser incrementada en los contratos a tiempo parcial si previamente es incrementada la jornada ordinaria contratada a tiempo parcial en la misma proporción .
Català: Aquest pacte tindrà una vigència anual i quedarà prorrogat per períodes iguals si cap de les parts no el denuncia amb 3 mesos d ' antelació a l ' arribada del seu termini inicial o del termini de les seves successives pròrrogues .
Español: Este pacto tendrá una vigencia anual y quedará prorrogado por periodos iguales si ninguna de las partes lo denuncia con 3 meses de antelación a la fecha de su término inicial o del término de sus sucesivas prórrogas .
Català: 1.16.2.6 Quedaran exonerats de l ' obligació de realitzar la jornada complementària d ' atenció continuada les treballadores en situació de risc per embaràs i els treballadors amb una jornada contraindicada per raons de salut .
Español: 1.16.2.6 Quedarán exonerados de la obligación de realizar la jornada complementaria de atención continuada las trabajadoras en situación de riesgo por embarazo y los trabajadores con una jornada contraindicada por razones de salud .
Català: En cas que la causa d ' exoneració siguin problemes psíquics i / o conductes addictives , l ' informe haurà de ser emès pel Programa d ' atenció integral del metge malalt ( PAIMM ) .
Español: En caso de que la causa de exoneración sean problemas psíquicos y/ o conductas adictivas , el informe será emitido por el Programa de atención integral del médico enfermo ( PAIMM ) .
Català: 1.16.2.7 La jornada ordinària , per contracte , podrà tenir una distribució irregular , amb una mitjana setmanal que s ' haurà de quadrar preferentment en còmput semestral .
Español: 1.16.2.7 La jornada ordinaria podrá tener una distribución irregular por medio de contrato , con una media semanal cuadrada preferentemente en cómputo semestral .
Català: Se supedita el respecte a aquest termini de preavís al fet que les incidències sobre la jornada , assumptes propis i canvis personals siguin comunicades pel professional amb 15 dies d ' anticipació , excepte casos excepcionals derivats de situacions imprevisibles .
Español: Se supedita el respeto a este plazo de preaviso al hecho que las incidencias sobre jornada , asuntos propios y cambios personales sean comunicadas por el profesional con 15 días de anticipación , excepto casos excepcionales derivados de situaciones imprevisibles .
Català: Les jornades de festa s ' entendran compensades de forma que , quan es faci un mòdul d ' atenció continuada després de la jornada ordinària , de les 17 hores se ' n retribuiran 10 i les 7 restants no es retribuiran perquè seran considerades com a recuperació de la jornada de festa de l ' endemà .
Español: Las jornadas libradas se entenderán compensadas de forma que , cuando se haga un módulo de atención continuada después de la jornada ordinaria , de las 17 horas se retribuirán 10 y las 7 restantes no se retribuirán porque serán consideradas como recuperación de la jornada librada al día siguiente .
Català: Quan es faci un mòdul d ' atenció continuada de 24 hores , se ' n retribuiran 17 i les 7 restants no es retribuiran perquè seran considerades com a recuperació de la jornada de festa de l ' endemà .
Español: Cuando se haga un módulo de atención continuada de 24 horas , se retribuirán 17 y las 7 restantes no se retribuirán porque serán consideradas como recuperación de la jornada librada al día siguiente .
Català: 1.16.4.1 S ' estableix el mateix valor entre l ' hora ordinària resultant de la RAF ( salari base més plus conveni ) vigent en cada moment i el preu de l ' hora de jornada complementària d ' atenció continuada que es realitzi en dia laborable .
Español: 1.16.4.1 Se establece el mismo valor entre el precio de la hora ordinaria resultante de la RAF ( salario base más plus convenio ) vigente en cada momento y el precio de la hora de jornada complementaria de atención continuada que se realiza en día laborable .
Català: 1.16.4.2 S ' aplicarà en concepte de complement de festius un increment del 25 % sobre el preu de l ' hora del salari base més el plus de conveni ( RAF ) de tota la jornada d ' atenció continuada realitzada en dissabtes , diumenges i festius .
Español: 1.16.4.2 Se aplicará , en concepto de complemento de festivos , un incremento del 25 % al precio de la hora del salario base más el plus de convenio ( RAF ) de toda la jornada de atención continuada realizada en sábados , domingos y festivos .
Català: El preu de l ' hora de guàrdia de localització serà el 40 % del preu de l ' hora de jornada complementària d ' atenció continuada sobre els valors establerts en els apartats anteriors .
Español: El precio de la hora de guardia de localización será el 40 % del precio de la hora de jornada complementaria de atención continuada según los valores establecidos en los apartados anteriores .
Català: 1.16.4.4 S ' aplicarà en concepte de complement de nocturnitat un increment del 18 % sobre el preu de l ' hora del salari base més el plus de conveni ( RAF ) de la jornada complementària d ' atenció continuada que es realitzi en la franja horària de 22 a 6 hores .
Español: 1.16.4.4 Se aplicará , en concepto de complemento de nocturnidad , un incremento del 18 % al precio de la hora del salario base más el plus de convenio ( RAF ) de la jornada complementaria de atención continuada que se realice en la franja horaria de 22 a 6 horas .
Català: 1.16.4.5 L ' evolució futura de les quanties fixades es realitzarà en funció del preu de l ' hora ordinari de la RAF establert en cada moment i es mantindrà l ' actual estructura de càlcul .
Español: 1.16.4.5 La futura evolución de las cuantías fijadas se realizará en función del precio de la hora ordinaria de la RAF establecido en cada momento manteniendo la actual estructura de cálculo .
Català: Aquesta regulació de la jornada complementària d ' atenció continuada es basa en la Directiva 93 / 104 / CE i en el compliment de la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya de 28 de setembre de 2001 .
Español: Esta regulación de la jornada complementaria de atención continuada se basa en la Directiva 93/ 104/ CE y en el cumplimiento de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 28 de septiembre de 2001.
Català: En el cas que es dicti a l ' Estat espanyol una norma legal que transposi la Directiva europea o en el cas que la doctrina jurisprudencial es pronunciï sobre la seva aplicabilitat o inaplicabilitat al sector dels hospitals d ' aguts concertats , les parts signants d ' aquest pacte iniciarien l ' oportuna negociació .
Español: En caso de que se dicte en el Estado español una norma legal que transponga la Directiva europea o en caso de que la doctrina jurisprudencial se pronuncie sobre su aplicabilidad o inaplicabilidad en el sector de los hospitales de agudos concertados , las partes firmantes de este pacto iniciarán la oportuna negociación .
Català: Es mantindrà el que disposa el Conveni de la XHUP en allò no regulat en l ' acord vigent en matèria d ' atenció continuada per al col · lectiu de facultatius .
Español: Se mantendrá lo dispuesto en el Convenio de la RHUP en lo no regulado en el acuerdo vigente en materia de atención continuada para el colectivo de facultativos .
Català: Nivell 2 : és el facultatiu que , sense tenir titulació especialitzada , pot acreditar una experiència hospitalària postllicenciatura que superi els 5 anys sense arribar als 10 anys .
Español: Nivel 2 : es el facultativo que , sin tener titulación especializada , puede acreditar una experiencia hospitalaria postlicenciatura que supera los 5 años y no llega a los 10 años .
Català: Nivell 3 : és el facultatiu amb titulació especialitzada o que , sense tenir-la , pot acreditar una experiència hospitalària postllicenciatura superior als 10 anys .
Español: Nivel 3 : es el facultativo con titulación especializada o que , sin tenerla , puede acreditar una experiencia hospitalaria postlicenciatura superior a los 10 años .
Català: En aquest grup professional també hi són integrats altres càrrecs de responsabilitat assignats per la Gerència ( responsable unitat d ' atenció al client ) o la Direcció d ' Infermeria ( adjunts Direcció d ' Infermeria ... ) .
Español: En este grupo profesional también están integrados otros cargos de responsabilidad asignados por la Gerencia ( responsable unidad de atención al cliente ) o la Dirección de Enfermería ( adjuntos Dirección de Enfermería ... ) .
Català: En aquest grup professional també hi són integrats altres càrrecs de responsabilitat assignats per la Gerència ( caps d ' admissions ) o la Direcció del Banc de Sang ( caps de negociat ) .
Español: En este grupo profesional también están integrados otros cargos de responsabilidad asignados por la Gerencia ( jefes de admisiones ) o la Dirección del Banco de Sangre ( jefes de negociado ) .
Català: 4.3 Les parts acorden delegar la Direcció de Recursos Humans del Consorci Sanitari Integral perquè dugui a terme els tràmits de registre i publicació del present Acord , d ' acord amb allò establert en el Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball .
Español: 3. ~~~ Las partes acuerdan delegar en la Dirección de Recursos Humanos del Consorci Sanitari Integral los trámites de registro y publicación del presente Acuerdo , de conformidad con lo establecido en el Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo .
Català: I perquè així consti i als efectes oportuns , la Comissió Negociadora , a través dels seus components , que consten més amunt , signen la present per quadruplicat , a la ciutat i lloc i en la data que consten en l ' encapçalament .
Español: Y para que así conste y a los efectos oportunos , la Comisión Negociadora , a través de sus componentes , que constan más arriba , firman el presente Acuerdo por cuadruplicado , en la ciudad , lugar y fecha que constan en el encabezamiento .
Català: Dins l ' àmbit d ' aquestes competències , i atesa la importància que cada cop més té el coneixement de la llengua anglesa , tant pel que fa als aspectes de relacions entre institucions i organitzacions en un entorn europeu , com per la seva importància com a idioma de les ciències i noves tecnologies relacionades amb l ' activitat de l ' Administració , l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya ha elaborat un pla de foment del coneixement de la llengua anglesa dins del qual s ' emmarca aquest concurs públic d ' atorgament d ' ajuts entre el personal de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya i de les administracions locals de Catalunya per finançar matrícules d ' estudis de llengua anglesa .
Español: Dentro del ámbito de estas competencias , y dada la importancia creciente del conocimiento de la lengua inglesa , tanto en lo referido a los aspectos de relaciones entre instituciones y organizaciones en un entorno europeo , como por su importancia como idioma de las ciencias y nuevas tecnologías relacionadas con la actividad de la Administración , la Escuela de Administración Pública de Cataluña ha elaborado un plan de fomento del conocimiento de la lengua inglesa dentro del que se enmarca este concurso público de adjudicación de becas entre el personal de la Administración de la Generalidad de Cataluña y de las administraciones locales de Cataluña para financiar matrículas de estudios de lengua inglesa .
Català: .1 Aprovar les bases reguladores del concurs per a la concessió d ' ajuts al personal de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya i de les Administracions locals de Catalunya per al finançament d ' estudis de llengua anglesa , que figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Aprobar las bases reguladoras del concurso para la concesión de ayudas al personal de la Administración de la Generalidad de Cataluña y de las Administraciones locales de Cataluña para la financiación de estudios de lengua inglesa , que figuran en el anexo de esta Resolución .
Català: .2 Convocar els ajuts corresponents als estudis realitzats durant el període comprès entre el 16 de setembre de 2003 i el 15 de setembre de 2004 .
Español: .2 Convocar las ayudas correspondientes a los estudios realizados durante el período comprendido entre el 16 de septiembre de 2003 y el 15 de septiembre de 2004.
Català: .3 L ' import màxim d ' aquesta convocatòria és de 50.000 euros , que aniran a càrrec de la partida D / 480000100 / 0000 del pressupost del 2004 de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya , 25.000 euros destinats al personal de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya i 25.000 euros destinats al personal de les administracions locals de Catalunya .
Español: .3 El importe máximo de esta convocatoria es de 50.000 euros , que irán a cargo de la partida D/ 480000100/ 0000 del presupuesto del 2004 de la Escuela de Administración Pública de Cataluña , 25.000 euros destinados al personal de la Administración de la Generalidad y 25.000 euros destinados al personal de las administraciones locales de Cataluña .
Català: .4 Deixar sense efecte la Resolució GAP / 2616 / 2004 , de 7 de setembre , de convocatòria de concurs públic per a l ' atorgament d ' ajuts entre el personal de la Generalitat de Catalunya per finançar matrícules d ' estudis de formació en llengua anglesa , publicada al DOGC núm .
Español: .4 Dejar sin efecto la Resolución GAP/ 2616/ 2004 , de 7 de septiembre , de convocatoria de concurso público para la concesión de ayudas entre el personal de la Generalidad de Cataluña para financiar matrículas de estudios de formación en lengua inglesa , publicada en el DOGC núm .
Català: El règim jurídic aplicable a l ' atorgament d ' aquests ajuts és el que preveu el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: El régimen jurídico aplicable a la adjudicación de estas becas es el que se prevé en el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: L ' import de cada ajut no pot excedir del 90 % del cost total dels estudis durant el període objecte de la convocatòria , sense que en cap cas pugui superar la quantitat de 300 euros .
Español: El importe de cada ayuda no puede exceder del 90 % del coste total de los estudios durante el periodo objeto de la convocatoria , sin que en ningún caso pueda superar la cantidad de 300 euros .
Català: La sol · licitud es formularà mitjançant una instància adreçada a l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya , en dos models normalitzats , un per al personal de la Generalitat , i un per al personal de les administracions locals , que es troben accessibles a l ' adreça d ' Internet següent : http : / / www.eapc.es / informacio / impresos.html.
Español: La solicitud se formulará mediante una instancia dirigida a la Escuela de Administración Pública de Cataluña , en dos modelos normalizados , uno para el personal de la Generalidad y uno para el personal de las Administraciones locales , que se encuentran accesibles en la siguiente dirección de Internet : http:/ /www.eapc.es/ informacio/ impresos.html .
Català: a ) En el cas de personal de les Administracions locals , un certificat de l ' òrgan competent en matèria de personal que acrediti el vincle de la persona sol · licitant de la beca amb l ' Administració de procedència .
Español: a ) En el caso del personal de las Administraciones locales , un certificado del órgano competente en materia de personal que acredite la relación de la persona que solicita la ayuda con la Administración de procedencia .
Català: b ) Programa i / o altres documents de l ' activitat de formació per la qual se sol · licita la beca , amb indicació de les dates d ' inici i d ' acabament , hores de durada , nivell a assolir , programa , sistema d ' avaluació i justificació de l ' aprofitament .
Español: b ) Programa y otros documentos de la actividad de formación para la que se solicita la ayuda , con indicación de las fechas de inicio y final , horas de duración , nivel adquirido , programa , sistema de evaluación y justificación del aprovechamiento .
Català: c ) Factura del cost de la matrícula , quan es tracti d ' un sol pagament o dels rebuts de les mensualitats corresponents als mesos d ' estudi objecte de la convocatòria .
Español: c ) Factura del coste de la matrícula , cuando se trate de un solo pago o de los recibos de las mensualidades correspondientes a los meses de estudio objeto de la convocatoria .
Català: Les sol · licituds es poden presentar al Registre de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya ( carrer Girona , 20 , 08010 Barcelona ) o bé es poden trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes se pueden presentar en el Registro de la Escuela de Administración Pública de Cataluña ( calle Girona , 20 , 08010 Barcelona ) o bien se pueden transmitir por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .