Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el termini de 4 anys , a partir de l ' 1 de gener de 2007 , s ' han d ' unificar el plus nit , plus torn i plus festiu , resultant les quantitats al final del procés d ' unificació les mateixes per qualsevol treballador amb dret als esmentats plusos , amb total independència de la seva categoria i antiguitat .
Español: En el plazo de 4 años , a contar desde el 1 de enero de 2007 , se logrará la unificación del plus noche , plus turno y plus festivo , siendo las cuantías al final del proceso de unificación las mismas para cualquier trabajador con derecho a dichos pluses , con total independencia de su categoría y antigüedad .
Català: a ) La quantitat màxima a cadascun dels plusos a 31 de desembre de 2006 , s ' ha d ' incrementar en un 10 % , estant en aquest increment inclòs el que per conveni correspongui pel 2007 .
Español: a ) La cantidad máxima en cada uno de los pluses a 31 de diciembre de 2006 , se incrementarán en un 10 % , estando en este incremento incluido el que por convenio corresponda para el año 2007.
Català: b ) Les quantitats percebudes individualment inferiors a l ' anterior , s ' han d ' incrementar en el 2007 en una quarta part de la diferència , en el 2008 s ' han d ' incrementar en una tercera part de la diferència , en el 2009 la meitat de la diferència i la resta en el 2010 .
Español: b ) Las cantidades percibidas individualmente inferiores a la anterior , se incrementarán en el 2007 en una cuarta parte de la diferencia , en el 2008 se incrementará una tercera parte de la diferencia , en el 2009 la mitad de la diferencia y el resto en el 2010.
Català: Sens perjudici de l ' organització del treball i sempre per petició de voluntarietat en rigorós ordre d ' edat , pot causar baixa el personal MOD sempre i quan li restin 3 o menys anys per obtenir pensió de jubilació , en idèntiques condicions econòmiques que les habitualment aplicades en els darrers anys .
Español: Sin perjuicio de la organización del trabajo y siempre por petición de voluntariedad en riguroso orden de edad , podrá causar baja el personal MOD siempre y cuando le resten 3 o menos años para obtener pensión de jubilación , en idénticas condiciones económicas que las habitualmente aplicadas en los últimos años .
Català: Sou base mensual i import brut anual per conceptes bàsics d ' estructura salarial en data 1 de gener de 2006 per al personal administratiu , mercantil , tècnic , directiu obrer i subaltern
Español: Sueldo base mensual e importe bruto anual por conceptos básicos de estructura salarial en fecha 1 de enero de 2006 para el personal administrativo , mercantil , técnico , directivo obrero y subalterno
Català: Sou base per nivells segons valoració i import brut anual per conceptes bàsics d ' estructura salarial en data 1 de gener de 2006 per al personal administratiu , tècnic , directiu obrer i subaltern
Español: Sueldo base por niveles según valoración e importe bruto anual por conceptos básicos de estructura salarial en fecha 1 de enero de 2006 para el personal administrativo , técnico , directivo obrero y subalterno
Català: Taula de bases horàries per a hores extres ( article 39 ) , plus de coincidència ( article 32 ) i plus de dies d ' aturada ( article 38 ) en data 1 de gener de 2006
Español: Tabla de bases horarias para horas extras ( artículo 39 ) , plus de coincidencia ( artículo 32 ) y plus de días de paro ( artículo 38 ) en fecha 1 de enero de 2006
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Trelleborg Automotive Spain , SA ( planta de Martorell ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 de maig de 2006 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Trelleborg Automotive Spain , SA ( planta de Martorell ) , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 5 de mayo de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Trelleborg Automotive Spain , SA ( planta de Martorell ) , per als anys 2006 i 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Trelleborg Automotive Spain , SA ( planta Martorell ) , para los años 2006 y 2007 ( código de convenio núm .
Català: Els efectes econòmics es retrotrauen a l ' 1 de gener , excepte els corresponents als conceptes ajuda menjar i hores extres , els quals tenen uns efectes econòmics establerts en els apartats corresponents .
Español: Los efectos económicos se retrotraerán a 1 de enero , excepto los correspondientes a los conceptos ayuda comida y horas extras , los cuales tienen unos efectos económicos establecidos en los apartados correspondientes .
Català: Sens perjudici del que s ' estableix en l ' article 31 ( pàgina 19 del Conveni ) o bé per acord individual escrit , el personal en règim de torns , si per qualsevol circumstància estigués durant un període de temps sense rotació , és a dir , prestant serveis fixos en torn , no consolida en cap cas aquesta condició , ni com a condició més beneficiosa , ja que no és voluntat de l ' empresa aquesta consolidació , i s ' obliga aquests a reincorporar-se al règim de torns que en aquell moment li sigui assignat quan la Direcció així ho requereixi , sempre que hi hagi un preavís mínim de 7 dies .
Español: Sin menoscabo de lo establecido en el artículo 31 ( página 19 del Convenio ) o bien por acuerdo individual escrito , el personal en régimen de turnos , si por cualquier circunstancia estuviera durante un período de tiempo sin rotación , es decir , prestando servicios fijos en un turno , no consolidará en ningún caso tal condición , ni como condición más beneficiosa , puesto que no es voluntad de la empresa tal consolidación , obligándose los mismos a reincorporarse al régimen de turnos que en aquel momento le sea asignado cuando la Dirección así se lo requiera , siempre que medie un preaviso mínimo de 7 días .
Català: Al personal de nou ingrés en l ' empresa destinat a fabricació la categoria inicial del qual és la d ' ajudant especialista , se li ha d ' assignar la categoria de professional de la industria de segona quan hagi passat un període de 6 mesos sense interrupció i comptat des de la data d ' alta en Trelleborg Automotive Spain , SA .
Español: Al personal de nuevo ingreso en la empresa destinado a fabricación cuya categoría inicial es la de ayudante especialista , se le asignará la categoría de profesional de la industria de segunda pasado un período de 6 meses sin interrupción y contado desde la fecha de alta en Trelleborg Automotive Spain , SA .
Català: Els treballadors amb 1 any de servei poden sol · licitar l ' excedència voluntària per un termini mínim de 12 mesos i no superior a 5 anys , i no es computa el temps que duri aquesta situació a cap efecte , i sense que en cap cas es pugui produir en els contractes de durada determinada .
Español: Los trabajadores con 1 año de servicio podrán solicitar la excedencia voluntaria por un plazo mínimo de 12 meses y no superior a 5 años , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto , y sin que en ningún caso se pueda producir en los contratos de duración determinada .
Català: Les peticions d ' excedència han de ser resoltes per l ' empresa en el termini màxim d ' 1 mes , tenint en compte les necessitats del treball i procurant despatxar favorablement aquelles peticions que es fonamentin en acabament d ' estudis , exigències familiars i altres anàlogues .
Español: Las peticiones de excedencia serán resueltas por la empresa en el plazo máximo de 1 mes , teniendo en cuenta las necesidades del trabajo y procurando despachar favorablemente aquellas peticiones que se funden en terminación de estudios , exigencias familiares y otras análogas .
Català: Quan el treballador ho sol · liciti , el reingrés està condicionat al fet que hi hagi vacant en el seu grup professional ; si no existís vacant en el grup professional i sí en l ' inferior , l ' excedent pot optar entre ocupar aquesta plaça amb el salari a ella corresponent fins que es produeixi una vacant en el seu grup professional , o no reingressar fins que es produeixi aquesta vacant .
Español: Cuando el trabajador lo solicite , el reingreso estará condicionado a que haya vacante en su grupo profesional ; sino existiese vacante en el grupo profesional y sí en el inferior , el excedente podrá optar entre ocupar esta plaza con el salario a ella correspondiente hasta que se produzca una vacante en su grupo profesional , o no reingresar hasta que se produzca dicha vacante .
Català: Igualment , en el supòsit que hi hagi vacant en una modalitat contractual no indefinida , el treballador pot optar per incorporar-s ' hi pel temps de durada d ' aquesta contractació temporal , i sense que l ' exercici d ' aquesta possibilitat desvirtuï el que es disposa en el paràgraf anterior per ocupar una vacant de modalitat contractual indefinida quan aquesta es produeixi .
Español: Igualmente , en el supuesto de que hubiese vacante en una modalidad contractual no indefinida , el trabajador podrá optar por incorporarse a la misma por el tiempo de duración de dicha contratación temporal , y sin que el ejercicio de esta posibilidad desvirtúe lo dispuesto en el párrafo anterior para ocupar una vacante de modalidad contractual indefinida cuando ésta se produzca .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui por naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 3 anys , els treballadors per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i no exerceixi cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a 3 años , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: El període en què el treballador romangui en situació d ' excedència d ' acord amb allò establert en aquest article ha de ser computable a efectes d ' antiguitat i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: En els casos de canvi de lloc de treball dintre de la mateixa secció , si segons el parer de l ' encarregat és necessària alguna mena d ' adaptació , cal respectar en diners la mitjana de prima de la persona afectada fins a un màxim de 3 dies , sempre que aquesta persona assoleixi un rendiment mínim del 100 .
Español: En los casos de cambio de puesto de trabajo dentro de la misma sección , si a criterio del encargado se precisa algún tipo de adaptación , se respetará en dinero el promedio de prima del afectado hasta un máximo de 3 días , siempre que el mismo alcance un rendimiento mínimo de 100.
Català: El present document s ' ha consensuat entre l ' empresa i el Comitè , en el marc dels acords pactats en Conveni i que van suposar el pas a la tarifa 5 en premses .
Español: El presente documento se ha consensuado entre la empresa y el Comité , en el marco de los acuerdos pactados en Convenio y que supieron el paso a tarifa 5 en prensas .
Català: En les actuals condicions ambientals , aquest descans per als premsistes s ' amplia i és de 15 minuts durant el període comprès entre la penúltima setmana de juny fins a l ' última setmana d ' agost d ' aquest any i s ' ha de mantenir en anys futurs , sempre que aquesta ampliació de 5 minuts no suposi una distorsió en l ' actual sistema de producció o no es produeixin canvis que millorin les condicions ambientals .
Español: En las actuales condiciones ambientales , este descanso para los prensistas se amplia y será de 15 minutos durante el período comprendido entre la penúltima semana de junio hasta la última semana de agosto del presente año y se mantendrá en años futuros , siempre que esta ampliación de 5 minutos no suponga una distorsión en el actual sistema de producción o no se produzcan cambios que mejoren las condiciones ambientales .
Català: Aquesta Comissió pot disposar , en els termes definits en l ' apartat 3 de l ' article 41 , hores retribuïdes al Comitè d ' Empresa ( pàgina 29 del Conveni ) , del seu crèdit horari per a informació específica en el càrrec .
Español: Esta Comisión podrá disponer , en los términos definidos en el artículo 41.3 , horas retribuidas al Comité de Empresa ( página 29 ) , de su crédito horario para formación específica en el cargo .
Català: Davant la necessitat d ' haver de contractar nous treballadors , l ' empresa pot utilitzar els Serveis d ' Ocupació del Baix Llobregat ( SPOBL ) , si en la seva borsa de treball té candidats idonis i no representa un cost per a l ' empresa .
Español: Ante la necesidad de tener que contratar nuevos empleados , la empresa podrá utilizar los servicios de ocupación del Baix Llobregat ( SPOBL ) , si en su bolsa de trabajo tiene candidatos idóneos y no representa coste para la empresa .
Català: 1.3 Així mateix , s ' ha d ' abonar un complement fins al 100 % de la suma del salari base , plus conveni , complement personal , antiguitat , plus assistència , plus nocturnitat , prima directa , prima indirecta , garantia " ad personam " , prima comitè , plus quart torn , viatges , ajuda escolar i plus coordinador al treballador que es trobi hospitalitzat per malaltia , entenent hospitalització com el període d ' estada en centre hospitalari i convalescència posterior lligada amb les causes que van justificar l ' hospitalització prèvia , fins a un màxim de 50 dies durant l ' any 2006 i fins a un màxim de 55 dies durant l ' any 2007 .
Español: 1.3 Asimismo , se abonará un complemento hasta el 100 % de la suma del salario base , plus convenio , complemento personal , antigüedad , plus asistencia , plus nocturnidad , prima directa , prima indirecta , garantía ad personam , prima comité , plus cuarto turno , viajes , ayuda escolar y plus coordinador al trabajador que se encuentre hospitalizado por enfermedad , entendiendo hospitalización como el período de estancia en centro hospitalario y convalecencia posterior ligada con las causas que justificaron la hospitalización previa , hasta un máximo de 50 días durante el año 2006 y hasta un máximo de 55 días durante el año 2007.
Català: En cas de baixa per accident laboral o malaltia professional l ' empresa ha de complementar les prestacions per incapacitat temporal fins al 100 % de la suma del salari base , plus conveni , complement personal , antiguitat , plus assistència , plus nocturnitat , prima directa , prima indirecta , garantia " ad personam " , prima comitè , plus quart torn , viatges , ajuda escolar , plus coordinador , hores extres i prima hores extres .
Español: En caso de baja por accidente laboral o enfermedad profesional la empresa complementará las prestaciones por incapacidad temporal hasta el 100 % de la suma del salario base , plus convenio , complemento personal , antigüedad , plus asistencia , plus nocturnidad , prima directa , prima indirecta , garantía ad personam , prima comité , plus cuarto turno , viajes , ayuda escolar , plus coordinador , hora extras y prima horas extras .
Català: S ' estableix per a l ' any 2006 un premi per matrimoni de 146,96 euros subjecte a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) .
Español: Se establece para el año 2006 un premio por matrimonio de 146,96 euros sujeto a revisión según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) .
Català: S ' estableix per a l ' any 2006 un premi de natalitat de 110,24 euros subjecte a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) .
Español: Se establece para el año 2006 un premio de natalidad de 110,24 euros sujeto a revisión según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) .
Català: Per als imports que cal percebre per ambdós premis l ' any 2007 s ' ha d ' aplicar el que s ' indica en l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) .
Español: Para los importes a percibir en ambos premios en el año 2007 se aplicará lo indicado en el artículo 32 ( pagina 19 del Convenio ) .
Català: b ) 7 dies naturals pel naixement de fill / filla , sense pèrdua del plus d ' assistència , dels quals 2 tenen el caràcter de recuperables mentre l ' absentisme total de la planta de Martorell sigui igual o superior al 5 % .
Español: b ) 7 días naturales por el nacimiento de hijo/ a , sin pérdida del plus de asistencia , de los cuales 2 tienen el carácter de recuperables mientras el absentismo total de la planta de Martorell sea igual o superior al 5 % .
Català: Els treballadors / ores , voluntàriament , poden substituir el dret recollit en l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors , per a la lactància d ' un fill menor de 9 mesos , per un període d ' absència continuada de 14 dies naturals que s ' ha de gaudir en jornades completes o a temps parcial .
Español: Los trabajadores/ ras , voluntariamente podrán sustituir el derecho recogido en el artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores , para la lactancia de un hijo menor de 9 meses , por un período de ausencia continuada de 14 días naturales que se disfrutará en jornadas completas o a tiempo parcial .
Català: El treballador / a , únicament pot gaudir d ' aquest permís d ' absència continuada al finalitzar la suspensió del contracte per maternitat ( regulada en els articles 45.1.d ) i 48.4 de l ' Estatut dels treballadors sempre que l ' hagin gaudit en la seva durada total .
Español: El trabajador/ a , únicamente podrá disfrutar de este permiso de ausencia continuada al finalizar la suspensión de contrato por maternidad ( regulada en los artículos 45.1.d ) y 48.4 del Estatuto de los trabajadores ) siempre que haya disfrutado de ésta en su total duración .
Català: L ' empresa abona pel concepte d ' ajuda escolar per al 2006 la quantitat de 16 euros mensuals i durant els 12 mesos de l ' any , per cada fill comprès entre els 5 i els 21 anys d ' edat , ambdós inclosos , sempre que s ' acrediti que estan realitzant estudis i que no perceben ingressos propis .
Español: La empresa abonará por el concepto de ayuda escolar en 2006 , la cantidad de 16 euros mensuales y durante los 12 meses del año , por cada hijo/ ja comprendido entre los 5 y los 21 años de edad , ambos inclusive , durante los 12 meses del año , siempre que se acredite que están realizando estudios y que no perciben ingresos propios .
Català: L ' import d ' aquesta ajuda s ' estableix per a l ' any 2006 la quantitat de 6,70 euros per crèdit i per a l ' any 2007 la quantitat de 7 euros per crèdit .
Español: El importe de esta ayuda se establece para el año 2006 en la cantidad de 6,70 euros por crédito y para el año 2007 en la cantidad de 7 euros por crédito .
Català: L ' import d ' aquest premi de vinculació queda establert en l ' equivalent a 102 dies de les percepcions reals normals per a l ' any 2006 i 103 dies per a l ' any 2007 .
Español: El importe de este premio de vinculación queda establecido en el equivalente a 102 días de las percepciones reales normales para el año 2006 y 103 días para el año 2007.
Català: L ' empresa ha de posar a disposició del Comitè d ' Empresa la quantitat de 12.500 euros l ' any 2006 i 13.000 euros l ' any 2007 , abonades trimestralment .
Español: La empresa pondrá a disposición del Comité de Empresa la cantidad de 12.500 euros en el año 2006 y 13.000 euros en el año 2007 , abonadas trimestralmente .
Català: L ' import d ' aquesta ajuda és de 4,30 euros per dia laborable , a partir de la signatura del Conveni per a l ' any 2006 i de 4,50 euros per a l ' any 2007 .
Español: El importe de esta ayuda será de 4,30 euros por día laborable , a partir de la firma del Convenio para el año 2006 y de 4,50 euros para el año 2007.
Català: El treballador pot sol · licitar permís a recuperar amb la possible antelació i sense dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' exposa :
Español: El trabajador podrá solicitar permiso a recuperar con la posible antelación y sin derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expone :
Català: Es requereix justificació i té el caràcter de recuperable previ acord amb l ' empresa en dissabte / festiu o a canvi d ' un / mig dia de descans de lliure elecció .
Español: Se requerirá justificación y tendrá el carácter de recuperable previo acuerdo con la empresa en sábado/ festivo o a cambio de un/ medio día de descanso de libre elección .
Català: Permís per mort de familiars de tercer grau de consanguinitat de 2 dies naturals a recuperar previ acord con l ' empresa en dissabte / festiu o a canvi de dies de descans de lliure elecció .
Español: Permiso por fallecimiento de familiares de tercer grado de consanguinidad de 2 días naturales a recuperar previo acuerdo con la empresa en sábado/ festivo o a cambio de días de descanso de libre elección .
Català: El concepte d ' antiguitat per als treballadors afectats pel present Conveni queda fixat en un percentatge a aplicar sobre el salari base individual d ' acord amb la taula següent :
Español: El concepto de antigüedad para los trabajadores afectados por el presente Convenio queda fijado en un porcentaje a aplicar sobre el salario base individual conforme a la siguiente tabla :
Català: El valor de les hores extraordinàries es defineix en funció de la categoria del treballador que les realitza d ' acord amb la taula de tarifa hores extraordinàries 2006 relacionada en l ' annex 2 subjecta a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) .
Español: El valor de las horas extraordinarias se define en función de la categoría del trabajador que las realiza conforme a la tabla de tarifa horas extraordinarias 2006 relacionada en el anexo 2 sujeta a revisión según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) .
Català: S ' estableix per a l ' any 2006 un import de 10,09 euros per dia treballat en aquest torn , subjecte a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) .
Español: Se establece para el año 2006 un importe de 10,09 euros por día trabajado en dicho turno , sujeto a revisión según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) .
Català: Si en data 31 de desembre de 2006 s ' acredita un absentisme anual total de planta igual o menor que el 5 % correspon un increment addicional del 0,1 % , si és igual o menor al 4 % l ' increment addicional ha de ser del 0,3 % .
Español: Si a 31 de diciembre de 2006 se acredita un absentismo anual total de planta igual o menor que el 5 % procede un incremento adicional del 0,1 % si es igual o menor que el 4 % el incremento adicional será del 0,3 % .
Català: L ' import d ' aquest increment addicional ha de ser calculat sobre la mateixa base que l ' increment salarial de 2006 i s ' ha d ' abonar en la nòmina de gener de 2007 .
Español: El importe de este incremento adicional será calculado sobre la misma base que el incremento salarial de 2006 y se abonará en la nómina de enero de 2007.
Català: Revisió salarial : en el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , registri en data 31 de desembre de 2006 un increment superior al 2,00 % respecte del 31 de desembre de l ' any anterior , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , quan es constati oficialment aquesta circumstància en l ' excés sobre l ' esmentada xifra .
Español: Revisión salarial : en el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de diciembre de 2006 un incremento superior al 2,00 % respecto a 31 de diciembre del año anterior , se efectuará una revisión salarial , cuando se constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la citada cifra .
Català: Aquest increment , si es produeix , s ' ha d ' abonar amb efecte retroactiu a 1 de gener de 2006 , i serveix com a base de càlcul per realitzar-lo els salaris utilitzats per realitzar els increments de l ' any 2006 .
Español: Tal incremento , de producirse , se abonará con efecto retroactivo a 1 de enero de 2006 , sirviendo como base de cálculo para realizarlo los salarios utilizados para realizar los incrementos del año 2006.
Català: S ' acorda un increment salarial , amb efectes des de l ' 1 de gener , igual a l ' índex de preus de consum ( IPC ) previst el 2007 més 0,40 % en cada un dels conceptes següents : salari base , plus de conveni , complement personal , incentius i viatges .
Español: Se acuerda un incremento salarial , con efectos desde el 1 de enero , igual al índice de precios al consumo ( IPC ) previsto en 2007 más 0,40 % en cada uno de los conceptos siguientes : salario base , plus convenio , complemento personal , incentivos y viajes .
Català: Si en data 31 de desembre de 2007 s ' acredita un absentisme anual total de planta igual o menor que el 5 % correspon un increment addicional del 0,1 % , si és igual o menor al 4 % l ' increment addicional ha de ser del 0,3 % .
Español: Si a 31 de diciembre de 2007 se acredita un absentismo anual total de planta igual o menor que el 5 % procede un incremento adicional del 0,1 % , si es igual o menor que el 4 % el incremento adicional será del 0,3 % .
Català: L ' import d ' aquest increment addicional ha de ser calculat sobre la mateixa base que l ' increment salarial de 2007 i s ' ha d ' abonar en la nòmina de gener de 2008 .
Español: El importe de este incremento adicional será calculado sobre la misma base que el incremento salarial de 2007 y se abonará en la nómina de enero de 2008.
Català: Revisió salarial : en el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , registri en data 31 de desembre de 2007 un increment superior al previst respecte del 31 de desembre de l ' any anterior , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , quan es constati oficialment aquesta circumstància en l ' excés sobre l ' esmentada xifra .
Español: Revisión salarial : en el caso de que el IPC establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31.12.2007 , un incremento superior al previsto respecto a 31 de diciembre del año anterior , se efectuará una revisión salarial , cuando se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la citada cifra .
Català: Aquest increment , si es produeix , s ' ha d ' abonar amb efecte retroactiu a 1 de gener de 2007 , i serveix com a base de càlcul per realitzar-lo els salaris utilitzats per realitzar els increments de l ' any 2007 .
Español: Tal incremento , de producirse , se abonará con efecto retroactivo a 1.1.2007 , sirviendo como base de cálculo para realizarlo los salarios utilizados para realizar los incrementos del año 2007.
Català: El plus d ' assistència , definit per a tot el personal de l ' empresa i condicionat a la presència del treballador en fàbrica , s ' estableix per a l ' any 2006 en 71,32 euros mensuals , subjecte a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) .
Español: El plus de asistencia , definido para todo el personal de la empresa y condicionado a la presencia del trabajador en fábrica , se establece para el año 2006 en 71,32 euros mensuales , sujeto a revisión según artículo 32 ( página 19 ) .
Català: Aquest plus no s ' ha d ' abonar en les suposades faltes d ' assistència i de puntualitat a raó de 3,90 euros import definit per dia d ' absència , subjecte a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) .
Español: Este plus no se abonará en las supuestas faltas de asistencia y de puntualidad a razón de 3,90 euros importe definido por día de ausencia , sujeto a revisión según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) .
Català: Per a l ' any 2007 en ambdós conceptes s ' ha d ' aplicar el que s ' indica en l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) llevat que l ' absentisme de la planta durant l ' any 2006 sigui superior o igual al 6 % , cas en el qual seria d ' aplicació l ' acord assolit amb el Comitè d ' Empresa per a la reducció de l ' absentisme .
Español: Para el año 2007 en ambos conceptos se aplicará lo indicado en el artículo 32 ( página 19 del Convenio ) salvo que el absentismo de la planta durante el año 2006 fuera superior o igual al 6 % , en cuyo caso sería de aplicación el acuerdo alcanzado con el Comité de Empresa para la reducción del absentismo .
Català: Els dies que per matrimoni atorga la legislació vigent ( article 22 , matrimoni i natalitat- permisos retribuïts , pàgina 14 del Conveni ) .
Español: Los días que por matrimonio otorga la legislación vigente ( artículo 22 , matrimonio y natalidad - permisos retribuidos , página 14 del Convenio ) .
Català: Els dies que per naixement de fill són atorgats pel present Conveni ( article 22 , matrimoni i natalitat- permisos retribuïts , pàgina 14 del Conveni ) .
Español: Los días que por nacimiento de hijo son otorgados por el presente Convenio ( artículo 22 , matrimonio y natalidad - permisos retribuidos , página 14 del Convenio ) .
Català: Aquesta recuperació ha de fer-se d ' acord amb el cap de departament corresponent i el càlcul de la quantitat ( arrodonint a hores completes en el múltiple més pròxim per defecte o per excés ) , ha de ser informat pel Departament de Recursos Humans en cada cas concret en què el treballador exerciti aquesta opció , a l ' interessat i al cap del departament corresponent .
Español: Dicha recuperación deberá hacerse de acuerdo con el jefe de departamento correspondiente y el cálculo de la cuantía ( redondeando a horas completas en el múltiplo más próximo por defecto o por exceso ) , será informado por el Departamento de Recursos Humanos en cada caso concreto en que el trabajador ejercite esta opción , al interesado y al jefe del departamento correspondiente .
Català: Per a l ' any 2006 el seu import queda fixat en 4,05 euros per dia , subjecte a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) .
Español: Para el año 2006 el importe del mismo queda fijado en 4,05 euros por día , sujeto a revisión según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) .
Català: Així mateix , el personal afectat pel quart equip ha de gaudir de les vacances i grups de festes ( Pasqua , Nadal , per exemple ) que , amb caràcter general s ' estableixin en el calendari de l ' empresa .
Español: Asimismo , el personal afectado por el cuarto equipo disfrutará de las vacaciones y grupos de fiestas ( Pascua , Navidad , por ejemplo ) que , con carácter general se establezcan en el calendario de la empresa .
Català: a ) 4,26 euros per dia de presència per a 2006 , subjecte a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) , quan el calendari afecta el sistema habitual de rotació de torns o la durada de la jornada ( afectar la durada de la jornada únicament ha de ser viable si hi ha acord unànime amb l ' equip involucrat ) .
Español: a ) 4,26 euros/ día de presencia para 2006 , sujeto a revisión según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) cuando el calendario afecta al sistema habitual de rotación de turnos o la duración de la jornada ( afectar la duración de la jornada únicamente será viable si media acuerdo unánime con el equipo involucrado ) .
Català: b ) 3,19 euros per dia de presència per a 2006 , subjecte a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) , quan el calendari no permet el gaudi consecutiu dels descansos setmanals .
Español: b ) 3,19 euros/ día de presencia para 2006 sujeto a revisión según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) , cuando el calendario no permite el disfrute consecutivo de los descansos semanales .
Català: En aquestes circumstàncies , qualsevol anul · lació de treballs en festius s ' ha de realitzar de forma que hi hagi almenys 1 jornada laborable entre l ' avís i el festiu anul · lat ( avís en dijous per realitzar treballs en dissabte , per exemple ) .
Español: En estas circunstancias , cualquier anulación de trabajos en festivos se realizará de forma que medie al menos 1 jornada laborable entre el aviso y el festivo anulado ( aviso en jueves para realizar trabajos en sábado , por ejemplo ) .
Català: En aquestes condicions , si per qualsevol circumstància les persones involucrades haguessin de repetir treballs en caps de setmana consecutius , han de percebre complement diari de quart equip de 3,19 euros per dia de presència per a 2006 , subjecte a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) , mentre duri aquesta situació i amb un límit màxim de fins a 1 mes .
Español: En estas condiciones , si por cualquier circunstancia las personas involucradas tuvieran que repetir trabajos en fines de semana consecutivos percibirán complemento diario de cuarto equipo de 3,19 euros por día de presencia para 2006 sujeto a revisión según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) , mientras dure esta situación y con un tope máximo de hasta 1 mes .
Català: Així mateix , si durant la vigència del calendari publicat es produís anul · lació d ' algun dia de treball en dies festius , el treballador ha de percebre una compensació de 5,33 euros per dia de presència per a 2006 , subjecte a revisió segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) , per cada festiu anul · lat .
Español: Asimismo , si durante la vigencia del calendario publicado se produjera anulación de algún día de trabajo en días festivos , el trabajador percibirá una compensación de 5,33 euros para 2006 , sujeto a revisión según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) , por cada festivo anulado .
Català: d ) Per a l ' any 2007 s ' ha d ' aplicar per al complement diari del quart equip l ' increment segons l ' article 32 ( pàgina 19 del Conveni ) .
Español: d ) Para el año 2007 se aplicará para el complemento diario de cuarto equipo el incremento según artículo 32 ( página 19 del Convenio ) .
Català: Per garantir un calendari de fàbrica amb 223 dies de fabricació s ' estableixen 4 dies de descans de lliure elecció , la sol · licitud i gaudi dels quals està regulat en la pàgina 26 del Conveni , article 39 ( Sol · licitud dels dies de lliure elecció ) .
Español: Para garantizar el calendario de fábrica , con 223 días de fabricación , se establecen 4 días de descanso de libre elección cuya solicitud y disfrute está regulado en la página 26 del Convenio en el artículo 39 ( solicitud de los días de libre elección ) .
Català: En el supòsit de maternitat en què la suspensió del contracte de treball coincideixi amb el període establert de vacances , aquestes s ' han de gaudir a continuació d ' aquesta suspensió de manera immediata .
Español: En el supuesto de maternidad en que la suspensión del contrato de trabajo coincida con el período establecido de vacaciones , éstas se disfrutarán a continuación de tal suspensión de forma inmediata .
Català: En el cas del personal que acrediti un absentisme de mitjana individual en els 3 mesos anteriors a un accident de treball amb hospitalització inferior al 5 % , si durant els 50 dies de convalescència immediatament posterior a la data de l ' accident hi hagi coincidència amb el període de vacances , aquest es pot gaudir a continuació de manera immediata .
Español: En el caso del personal que acredite un absentismo promedio individual en los 3 meses anteriores a un accidente de trabajo con hospitalización inferior al 5 % si durante los 50 días de convalecencia inmediatamente posteriores a la fecha del accidente hay coincidencia con el período vacacional éste podrá disfrutarse a continuación de forma inmediata .
Català: El salari que cal tenir en compte a l ' efecte de l ' abonament de les vacances és el que comprèn : salari base , plus de conveni , antiguitat , complement personal , assistència i l ' incentiu mitjà dels 6 últims mesos .
Español: El salario que se tendrá en cuenta a los efectos del abono de las vacaciones será el que comprende : salario base , plus de convenio , antigüedad , complemento personal , asistencia , y el incentivo en el promedio de los 6 últimos meses .
Català: El crèdit d ' hores retribuïdes corresponents als membres del Comitè d ' Empresa és acumulable per períodes bimensuals , amb la notificació prèvia mensual a l ' empresa per part de les organitzacions sindicals a les candidatures de les quals s ' hagin presentat .
Español: El crédito de horas retribuidas correspondientes a los miembros del Comité de Empresa será acumulable por períodos bimensuales , previa notificación mensual a la empresa por parte de las organizaciones sindicales en cuyas candidaturas se hayan presentado .
Català: 2.2 Els treballadors , mitjançant el Comitè de Seguretat i Salut , tenen dret a la informació necessària de les matèries emprades , la tecnologia i altres aspectes del procés productiu que calguin per conèixer els riscos que afecten la salut física i mental .
Español: 2.2 Los trabajadores , mediante el Comité de Seguridad y Salud , tendrán derecho a la información necesaria sobre las materias empleadas , la tecnología y demás aspectos del proceso productivo que sean necesarios para el conocimiento de los riesgos que afecten a la salud física y mental .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut , per tal de complir la seva labor satisfactòriament , ha d ' assistir als cursos de formació programats per les organitzacions oficials o centrals sindicals reconegudes a l ' empresa , havent-ne informat prèviament el Departament de Recursos Humans .
Español: El Comité de Seguridad y Salud para la cumplimentación de su buena labor asistirá a los cursos de formación programados por las organizaciones oficiales o centrales sindicales reconocidas en la empresa , previa información al Departamento de Recursos Humanos .
Català: El dilluns següent ( o el primer dia laborable de la setmana següent ) fan festa els qui van treballar el dissabte anterior . ~ ~ ~ Quant als oficials restants ( de primera i de tercera ) , l ' un fa el torn de matí ( el de primera ) i l ' altre el torn de tarda ( el de tercera ) .
Español: El lunes siguiente ( o primer día laborable de la semana siguiente ) hacen fiesta los que vinieron a trabajar el sábado anterior , y los oficiales restantes ( primera y tercera ) vienen uno en turno de mañana ( el de primera ) y otro en turno de tarde ( el de tercera ) .
Català: Les parts signants del present Conveni reconeixen el greu problema que per a la nostra societat suposa l ' absentisme i la necessitat de reduir-lo donada la seva negativa incidència en la productivitat .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio reconocen el grave problema que para nuestra sociedad supone el absentismo y la necesidad de reducirlo dada su negativa incidencia en la productividad .
Català: S ' acorda considerar absentisme a tots els efectes d ' aquest Conveni la incapacitat temporal ( derivada de malaltia comuna , accident no laboral , accident de treball i malaltia professional ) , la falta no justificada i el retard .
Español: Se acuerda considerar absentismo a todos los efectos de este Convenio la incapacidad temporal ( derivada de enfermedad común , accidente no laboral , accidente de trabajo y enfermedad profesional ) , la falta no justificada y el retraso .
Català: Calendari amb 223 dies de treball fàbrica , 219 dies de treball individual , 4 dies de lliure elecció , 1.734 hores treballades individualment , 14 festes nacionals , autonòmiques i locals ( 24 d ' abril traslladat al 13 d ' abril i 14 d ' agost ) .
Español: Calendario con 223 días de trabajo fábrica , 219 días de trabajo individual , 4 días de libre elección , 1.734 horas trabajadas individualmente , 14 fiestas nacionales , autonómicas y locales ( 24 de abril trasladado al 13 de abril y 14 de agosto ) .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona , en les sessions de 7 de setembre de 2006 i de 20 de juliol de 2005 , va adoptar , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , en las sesiones de 7 de septiembre de 2006 y de 20 de julio de 2005 , adoptó , los acuerdos siguientes :
Català: Modificació puntual del Pla general : reserva per a la construcció d ' habitatges de protecció pública a l ' àmbit del Pla de Millora Urbana de l ' Hort del Carme PERI 3 , al terme municipal de Valls
Español: Modificación puntual del Plan general : reserva para la construcción de viviendas de protección pública en el ámbito del Plan de Mejora Urbana del Hort del Carme PERI 3 , en el término municipal de Valls .
Català: .1 Donar conformitat al text refós de la modificació puntual del Pla general : reserva per a la construcció d ' habitatges de protecció pública a l ' àmbit del Pla de Millora Urbana de l ' Hort del Carme PERI 3 , de Valls , tramès per l ' Ajuntament , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 20 de juliol de 2005 .
Español: .1 Dar conformidad al texto refundido de la modificación puntual del Plan general : reserva para la construcción de viviendas de protección pública en el ámbito del Plan de Mejora Urbana del Hort del Carme PERI 3 , de Valls , enviado por el Ayuntamiento , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 20 de julio de 2005.
Català: .2 Indicar a l ' Ajuntament de Valls que la tramitació del planejament derivat corresponent s ' haurà d ' adaptar a la legislació urbanística vigent , i per tant , en virtut de la disposició transitòria segona del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme , caldrà establir la corresponent reserva de sòl corresponent al 10 % del sostre per a la construcció d ' habitatges objecte d ' altres mesures d ' estímul de l ' habitatge assequible .
Español: .2 Indicar al Ayuntamiento de Valls que la tramitación del planeamiento derivado correspondiente se tendrá que adaptar a la legislación urbanística vigente , y por tanto , en virtud de la disposición transitoria segunda del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo , habrá que establecer la correspondiente reserva de suelo correspondiente al 10 % del techo para la construcción de viviendas objeto de otras medidas de estímulo de la vivienda asequible .
Català: .3 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva de 20 de juliol de 2005 i les normes urbanístiques corresponents , al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .3 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva de 20 de julio de 2005 y las normas urbanísticas correspondientes , en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña al efecto de su ejecutividad inmediata , tal y como indica el artículo 100 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general : reserva per a la construcció d ' habitatges de protecció pública a l ' àmbit del Pla de Millora Urbana de l ' Hort del Carme PERI 3 , de Valls , promogut i tramès per l ' Ajuntament , suspenent-ne l ' executivitat i publicació al DOGC fins que , mitjançant un text refós , que es presentarà per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional , i diligenciat , s ' incorporin les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general : reserva para la construcción de viviendas de protección pública en el ámbito del Plan de Mejora Urbana del Hort del Carme PERI 3 , de Valls , promovido y enviado por el Ayuntamiento , suspendiendo la ejecutividad y publicación en el DOGC hasta que , mediante un texto refundido , que se presentará por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional , y diligenciado , se incorporen las prescripciones siguientes :
Català: 1.1 Caldrà aportar una fitxa que reguli les cessions , el sostre , la densitat , i quina part de sostre i de densitat es destina a habitatge de protecció oficial .
Español: 1.1 Habrá que aportar una ficha que regule las cesiones , el techo , la densidad , y qué parte de techo y de densidad se destina a vivienda de protección oficial .
Català: I aportar , si s ' escau , les cessions corresponents d ' acord amb l ' article 16 del del Decret 287 / 2003 , de 4 de novembre , pel qual s ' aprova el reglament parcial de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme
Español: I aportar , si se tercia , las cesiones correspondientes de acuerdo con el artículo 16 del Decreto 287/ 2003 , de 4 de noviembre , por el que se aprueba el reglamento parcial de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo
Català: Normes urbanístiques de modificació puntual del Pla general : reserva per a la construcció d ' habitatges de protecció pública a l ' àmbit del Pla de Millora Urbana de l ' Hort del Carme PERI 3 , de Valls
Español: Normas urbanísticas de modificación puntual del Plan general : reserva para la construcción de viviendas de protección pública en el ámbito del Plan de Mejora Urbana del Hort del Carme PERI 3 , de Valls
Català: Modificació puntual del Pla general d ' ordenació als sectors can LLadó ( UP-8 ) - la Pedrera - can Bartomeu - Sant Joan de Munt , al terme municipal de Cabrera de Mar
Español: Modificación puntual del Plan general de ordenación en los sectores Can Lladó ( UP-8 ) - La Pedrera - Can Bartomeu - Sant Joan de Munt , en el término municipal de Cabrera de Mar