Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 8.3 La comissió avaluadora decidirà i farà públiques les activitats i les proves que es realitzaran per a cada unitat de competència que calgui acreditar , els criteris per obtenir l ' acreditació i el caràcter eliminatori , si s ' escau , de les fases i proves .
Español: 8.3 La comisión evaluadora decidirá y hará públicas las actividades y las pruebas que se realizarán para cada unidad de competencia que deba acreditar , los criterios para obtener la acreditación y el carácter eliminatorio , en su caso , de las fases y pruebas .
Català: L ' incompliment greu , per part de la persona aspirant , de les normes de prevenció , protecció i seguretat que s ' hagin d ' aplicar a les proves en provocarà la interrupció i la valoració negativa .
Español: El incumplimiento grave , por parte de la persona aspirante , de las normas de prevención , protección y seguridad que se tengan que aplicar a las pruebas provocará la interrupción y la valoración negativa de las mismas .
Català: Les persones inscrites que obtinguin l ' acreditació de determinades unitats de competència estaran exemptes de realitzar , si es presenten en les convocatòries de les proves d ' obtenció directa del títol de tècnic en atenció sociosanitària , les proves corresponents als mòduls i crèdits associats , que seran qualificats com a " exempt " .
Español: Las personas inscritas que obtengan la acreditación de determinadas unidades de competencia estarán exentas de realizar , si se presentan en las convocatorias de las pruebas de obtención directa del título de técnico en atención sociosanitaria , las pruebas correspondientes a los módulos y créditos asociados , que serán calificados como " exento " .
Català: 11.1 Les reclamacions contra els resultats de l ' acreditació de les competències professionals i de l ' avaluació dels crèdits del cicle formatiu s ' hauran de presentar per escrit , al registre del centre d ' inscripció entre l ' 11 i el 13 de desembre de 2006 .
Español: 11.1 Las reclamaciones contra los resultados de la acreditación de las competencias profesionales y de la evaluación de los créditos del ciclo formativo se tendrán que presentar por escrito , en el registro del centro de inscripción entre el 11 y el 13 de diciembre de 2006.
Català: 11.2 Les persones que hagin fet una reclamació podran reiterar-la davant la Direcció General de Formació Professional i Educació Permanent , per mitjà d ' un escrit presentat a la direcció del centre d ' inscripció , en el termini de cinc dies hàbils des de l ' endemà de publicar-se la resolució de les reclamacions per part de la comissió d ' avaluació .
Español: 11.2 Las personas que hayan presentado una reclamación podrán reiterarla ante la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente , por medio de un escrito presentado a la dirección del centro de inscripción , en el plazo de cinco días hábiles desde el día después de publicarse la resolución de las reclamaciones por parte de la comisión de evaluación .
Català: La Inspecció n ' emetrà l ' informe corresponent , que trametrà a la Direcció General de Formació Professional i Educació Permanent juntament amb l ' expedient de la persona aspirant .
Español: La Inspección emitirá el informe correspondiente , que enviará a la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente junto con el expediente de la persona aspirante .
Català: 12.1 L ' avaluació positiva d ' una unitat de competència comporta el dret a l ' obtenció d ' un certificat d ' acreditació segons el model de l ' annex 4 d ' aquesta Resolució .
Español: 12.1 La evaluación positiva de una unidad de competencia comporta el derecho a la obtención de un certificado de acreditación , según el modelo del anexo 4 de esta Resolución .
Català: 12.2 El registre i l ' acreditació de les unitats de competència reconegudes i dels títols es faran d ' acord amb el procediment establert en el Decret 60 / 1997 , de 4 de març , de creació i regulació del Registre de títols acadèmics i professionals no universitaris de Catalunya .
Español: 12.2 El registro y la acreditación de las unidades de competencia reconocidas y de los títulos se harán de acuerdo con el procedimiento establecido en el Decreto 60/ 1997 , de 4 de marzo , de creación y regulación del Registro de títulos académicos y profesionales no universitarios de Cataluña .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Educació i Universitats , en el termini d ' un mes , a comptar des de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante el consejero de Educación y Universidades , en el plazo de un mes , a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: Que ( nom i cognoms ) , amb DNI ( número ) , ha seguit la fase d ' orientació del procés d ' acreditació de les competències professionals relativa al cicle formatiu de grau mitjà d ' atenció sociosanitària , convocada per la Resolució EDU / 3120 / 2006 , de 22 de setembre , per la qual s ' obre convocatòria específica per a l ' acreditació de competències referides al cicle formatiu de grau mitjà de formació professional d ' atenció sociosanitària per a l ' any 2006 .
Español: Que ( nombre y apellidos ) , con DNI ( número ) , ha seguido la fase de orientación del proceso de acreditación de las competencias profesionales relativa al ciclo formativo de grado medio de atención sociosanitaria , convocada por la Resolución EDU/ 3120/ 2006 , de 22 de septiembre , por la que se abre convocatoria específica para la acreditación de competencias referidas al ciclo formativo de grado medio de formación profesional de atención sociosanitaria para el año 2006.
Català: Aquest certificat permet inscriure ' s a les proves d ' avaluació de les unitats de competència de l ' esmentat cicle formatiu , convocades dins del termini de dos anys a partir de la data de la seva expedició
Español: Este certificado permite inscribirse a las pruebas de evaluación de las unidades de competencia del mencionado ciclo formativo , convocadas dentro del plazo de dos años a partir de la fecha de su expedición
Català: Indiqueu , en ordre cronològic invers , els llocs de treball desenvolupats que estiguin directament relacionats amb les unitats de competència per a les que es sol · licita l ' acreditació ( descripció del lloc de treball , temps que s ' ha ocupat , nom i activitat de l ' empresa ) .
Español: Indicar , en orden cronológico inverso , los puestos de trabajo desarrollados que estén directamente relacionados con las unidades de competencia para las que se solicita la acreditación ( descripción del puesto de trabajo , tiempo que se ha ocupado , nombre y actividad de la empresa ) .
Català: Indiqueu , en ordre cronològic invers , la formació rebuda ( cursos , seminaris , jornades , cursets , i altres ) relacionada de forma directa amb les unitats de competència per a les que es sol · licita l ' acreditació ( descripció de la formació , durada , nom del centre i possessió o no d ' un títol o certificat ) .
Español: Indicar , en orden cronológico inverso , la formación recibida ( cursos , seminarios , jornadas , cursillos , y otros ) relacionada de forma directa con las unidades de competencia para las que se solicita la acreditación ( descripción de la formación , duración , nombre del centro y posesión o no de un título o certificado ) .
Català: Certificat d ' acreditació d ' unitats de competència del cicle formatiu de tècnic en atenció sociosanitària , d ' acord amb la Resolució EDU / 3120 / 2006 , de 22 de setembre , per la qual s ' obre convocatòria específica d ' acreditació de competències referides al cicle formatiu de grau mitjà de formació professional d ' atenció sociosanitària per a l ' any 2006 .
Español: Certificado de acreditación de unidades de competencia del ciclo formativo de técnico en atención sociosanitaria , de acuerdo con la Resolución EDU/ 3120/ 2006 , de 22 de septiembre , por la que se abre convocatoria específica de acreditación de competencias referidas al ciclo formativo de grado medio de formación profesional de atención sociosanitaria para el año 2006.
Català: Que ( nom i cognoms ) , amb DNI ( número ) , inscrit / a al procés per a l ' acreditació de les unitats de competència del cicle formatiu de grau mitjà de la formació professional específica d ' atenció sociosanitària , regulat pel Reial decret 496 / 2003 i pel Decret 104 / 2005 , en l ' IES Salvador Seguí , ha obtingut l ' acreditació de les unitats de competència següents :
Español: Que ( nombre y apellidos ) , con DNI ( número ) , inscrito/ a en el proceso para la acreditación de las unidades de competencia del ciclo formativo de grado medio de la formación profesional específica de atención sociosanitaria , regulado por el Real decreto 496/ 03 y por el Decreto 104/ 2005 , en el IES Salvador Seguí , ha obtenido la acreditación de las unidades de competencia siguientes :
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents Serveis Territorials del Departament d ' Educació i Universitats en petició d ' autorització d ' obertura i funcionament del centre docent estranger ASET , de Barcelona , per impartir ensenyaments d ' acord amb el sistema educatiu alemany a alumnes espanyols i estrangers , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes Servicios Territoriales del Departamento de Educación y Universidades en petición de autorización de apertura y funcionamiento del centro docente extranjero ASET , de Barcelona , para impartir enseñanzas de acuerdo con el sistema educativo alemán a alumnos españoles y extranjeros , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat el compliment dels requisits que estableix la normativa vigent , en concret , la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació ; el Reial decret 806 / 1993 , de 28 de maig , sobre règim de centres docents estrangers a Espanya ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , i vista la certificació emesa pel cònsol general adjunt de la República Federal Alemanya a Barcelona , i d ' acord , també , amb els informes dels serveis territorials per mitjà dels quals s ' ha tramès la sol · licitud esmentada .
Español: Visto que se ha comprobado el cumplimiento de los requisitos que establece la normativa vigente , en concreto , la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de Educación ; el Real decreto 806/ 1993 , de 28 de mayo , sobre régimen de centros docentes extranjeros en España ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , y vista la certificación emitida por el cónsul general adjunto de la República Federal Alemana en Barcelona , y de acuerdo , también , con los informes de los servicios territoriales mediante los cuales se ha enviado la mencionada solicitud .
Català: .1 Autoritzar l ' obertura i el funcionament del centre docent estranger ASET de Barcelona que impartirà ensenyaments d ' acord amb el sistema educatiu alemany a alumnes espanyols i estrangers , les dades del qual figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució en els termes que s ' hi especifiquen .
Español: .1 Autorizar la apertura y el funcionamiento del centro docente extranjero ASET que impartirá enseñanzas de acuerdo con el sistema educativo alemán a alumnos españoles y extranjeros cuyos datos figuran en el anexo de esta Resolución en los términos que se especifican .
Català: Contra aquesta Resolució , que posa fi a la via administrativa , les persones interessades poden interposar , recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que pone fin a la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer , recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , conforme con lo que prevén el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Informatikkaufmann / IT-System-Kaufmann ( Tècnic de gestió empresarial en la branca d ' informàtica / branca de sistemes de TI ) : 1 unitat amb 30 llocs escolars .
Español: Informatikkaufmann/ IT-System-Kaufmann ( Técnico de gestión empresarial en la rama de informática/ rama de sistemas de TI ) : 1 unidad con 30 puestos escolares .
Català: Mitjançant la Resolució EDU / 1685 / 2006 , de 22 de maig , es va convocar concurs públic per a la selecció d ' instituts d ' educació secundària que imparteixen formació professional , per ser inclosos en el Projecte de qualitat i millora contínua , a partir del curs 2006-2007 ( DOGC núm .
Español: Mediante la Resolución EDU/ 1685/ 2006 , de 22 de mayo , se convocó concurso público para la selección de institutos de educación secundaria que imparten formación profesional , para ser incluidos en el Proyecto de calidad y mejora continua , a partir del curso 2006-2007 ( DOGC núm .
Català: El director general de Formació Professional i Educació Permanent va resoldre la convocatòria , un cop vista la proposta de la comissió avaluadora d ' acord amb el que preveu l ' apartat 8.1 de la Resolució esmentada .
Español: El director general de Formación Profesional y Educación Permanente resolvió la convocatoria , vista la propuesta de la comisión evaluadora de acuerdo con lo previsto en el apartado 8.1 de la Resolución mencionada .
Català: D ' altra banda , l ' apartat 8.3 de la Resolució preveu que la relació de centres que participin en el Projecte de qualitat i millora contínua , s ' actualitzarà amb les inclusions de nous instituts i les desvinculacions que hi pugui haver .
Español: Por otro lado , el apartado 8.3 de la Resolución prevé que la relación de centros que participen en el Proyecto de calidad y mejora continua , se actualizará con las inclusiones de nuevos institutos y las desvinculaciones que pueda haber .
Català: S ' inclouen en el Projecte de qualitat i millora contínua , amb efectes de l ' inici del curs 2006-2007 , els 10 centres que consten a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució .
Español: Se incluyen en el Proyecto de calidad y mejora continua , con efectos del inicio del curso 2006-2007 , los 10 centros que constan en el anexo 1 de esta Resolución .
Català: Es desvincula del Projecte de qualitat i millora contínua , amb efectes de la fi del curs 2005-2006 , el centre que consta a l ' annex 2 d ' aquesta Resolució .
Español: Se desvincula del Proyecto de calidad y mejora continua , con efectos de la finalización del curso 2005-2006 , el centro que consta en el anexo 2 de esta Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Educació i Universitats , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , segons el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante el consejero de Educación y Universidades , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Canovelles , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics ( BOE núm .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Canovelles , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos ( BOE núm .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Canovelles per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Canovelles para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Acord quedarà prorrogat tàcitament any per any , llevat de la denúncia expressa d ' una de les parts , que efectuarà per escrit la part denunciant a l ' altra , amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de decaïment .
Español: Este Acuerdo quedará prorrogado tácitamente año tras año , excepto la denuncia expresa de una de las partes , que efectuará por escrito la parte denunciante a la otra , con una antelación mínima de tres meses a la fecha de vencimiento .
Català: No obstant s ' hagi denunciat l ' Acord en el termini establert en el paràgraf anterior , exceptuant les condicions econòmiques , tota la resta d ' articles seguirà vigent fins a l ' aprovació d ' un acord nou .
Español: No obstante se haya denunciado el Acuerdo en el plazo establecido en el párrafo anterior , exceptuando las condiciones económicas , todo el resto de artículos seguirá vigente hasta la aprobación de un Acuerdo nuevo .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Acord , a nivell administratiu o econòmic .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este Acuerdo , a nivel administrativo o económico .
Català: Qualsevol acord posterior més favorable , signat entre aquesta corporació i la Junta de Personal , prevaldrà sobre el que s ' estableix en aquest Acord , tenint en compte que per a la seva validesa i eficàcia serà necessària l ' aprovació expressa i formal dels òrgans competents , en el seu àmbit respectiu .
Español: Cualquier acuerdo posterior más favorable , firmado entre esta Corporación y la Junta de Personal , prevaldrá sobre el que se establece en este Acuerdo , teniendo en cuenta que para su validez y eficacia será necesaria la aprobación expresa y formal de los órganos competentes , en su ámbito respectivo .
Català: Aquest Acord constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , han de ser objecte de consideració conjunta .
Español: Este Acuerdo constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes y , como tal , han de ser objeto de consideración conjunta .
Català: Ja que les condicions pactades són un tot orgànic i indivisible , aquest Acord serà estudiat de nou per la Comissió de Seguiment en el cas que l ' autoritat laboral o judicial en l ' exercici de les seves facultats objectés o invalidés algun dels seus pactes o no aprovés la totalitat del contingut .
Español: Ya que las condiciones pactadas son un todo orgánico e indivisible , este Acuerdo será estudiado de nuevo por la Comisión de Seguimiento en el caso de que la autoridad laboral o judicial en el ejercicio de sus facultades objetase o invalidase alguno de sus pactos o no aprobase la totalidad del contenido .
Català: Dins el termini de 15 dies següents a l ' aprovació d ' aquest Acord pel Ple de l ' Ajuntament de Canovelles , es constituirà una Comissió d ' Interpretació , Estudi i Seguiment .
Español: Dentro del plazo de 15 días siguientes a la aprobación de este Acuerdo por el Pleno del Ayuntamiento de Canovelles , se constituirá una Comisión de interpretación , Estudio y Seguimiento .
Català: Aquesta Comissió estarà formada paritàriament per representants de la corporació municipal i dels representants del Comitè d ' Empresa , delegats i delegades de personal i del delegat o delegada de cada una de les seccions sindicals legalment establertes .
Español: Esta Comisión estará formada paritariamente por representantes de la corporación municipal y por los representantes del Comité de Empresa , delegados y delegadas de personal y por el delegado o delegada de cada una de las secciones sindicales legalmente establecidas .
Català: Les funcions d ' aquesta Comissió serà l ' estudi , la interpretació , el seguiment , la vigilància i el posterior desenvolupament dels pactes que figuren en aquest Acord , i els seus acords seran vinculants per ambdues parts , sempre respectant les competències i atribucions que la legislació atorga als diferents òrgans de l ' administració municipal .
Español: Las funciones de esta Comisión será el estudio , la Interpretación , el seguimiento , la vigilancia y el posterior desarrollo de los pactos que figuran en este Acuerdo , y sus acuerdos serán vinculantes para ambas partes , siempre respetando las competencias y atribuciones que la legislación otorga a los diferentes órganos de la administración municipal .
Català: La Comissió Mixta d ' Interpretació , Estudi i Seguiment és l ' òrgan de primera instància competent per emetre resolucions sobre contingències o conflictes futurs originats per la interpretació de l ' Acord .
Español: La Comisión Mixta de Interpretación , Estudio y Seguimiento es el órgano de primera instancia competente para emitir resoluciones sobre contingencias o conflictos futuros originados por la interpretación del Acuerdo .
Català: Aquesta Comissió , llevat que a la Acta de Constitució s ' estableixi un altre calendari , es reunirà d ' ofici el primer dimarts de cada trimestre o es traslladarà al dimarts següent si el primer cau en dia festiu .
Español: Esta comisión , salvo que en el Acta de constitución se establezca otro calendario , se reunirá de oficio el primer martes de cada trimestre o se trasladará al martes siguiente si el primero cae en día festivo .
Català: En cas de conflictes col · lectius d ' interessos o d ' aplicació i interpretació de norma no resolts mitjançant la Comissió Mixta d ' Interpretació , Estudi i Seguiment , ambdues parts se sotmetran expressament a la Junta de Mediació i Conciliació ( CEMICAL ) amb la finalitat d ' intentar solucionar-los mitjançant les vies de conciliació i mediació .
Español: En caso de conflictos colectivos de intereses o de aplicación e interpretación de norma no resueltos mediante la Comisión Mixta de Interpretación , Estudio y Seguimiento , ambas partes se someterán expresamente a la Junta de Mediación y Conciliación ( CEMICAL ) con la finalidad de intentar solucionarlos mediante las vías de conciliación y mediación .
Català: La organització del treball , la distribució del personal en els diferents llocs de treball i l ' assignació de feines o funcions relatives al normal desenvolupament de les prestacions , amb subjecció a l ' ordenament jurídic vigent , són facultats exclusives de l ' Ajuntament i són exercides per l ' alcalde , sens perjudici dels drets i les facultats reconeguts als funcionaris i funcionaries de l ' Ajuntament per la normativa vigent en relació amb els seus representants legals .
Español: La organización del trabajo , la distribución del personal en los diferentes puestos de trabajo y la asignación de faenas o funciones relativas al normal desarrollo de las prestaciones , con sujeción al ordenamiento jurídico vigente , son facultades exclusivas del Ayuntamiento y son ejercidas por el alcalde , sin perjuicio de los derechos y las facultades reconocidas a los funcionarios y funcionarias del Ayuntamiento por la normativa vigente en relación con sus representantes legales .
Català: Aquesta situació no podrà excedir dels límits màxims legals permesos , o el temps normal de convocatòria i provisió de lloc de treball vacant , llevat que el funcionari o funcionària afectat estigui d ' acord .
Español: Esta situación no podrá exceder de los límites máximos legales permitidos , o el tiempo normal de convocatoria y provisión de puesto de trabajo vacante , salvo que el funcionario o funcionaria afectado esté de acuerdo .
Català: L ' Ajuntament , per provades raons tècniques , organitzatives o productives , podrà acordar modificacions de treball per a la millor prestació del servei i millor aprofitament del personal , sens perjudici dels drets de negociació que la normativa vigent reconeix als representants dels funcionaris i funcionaries , respectant en tot moment l ' ordenament jurídic , informant prèviament als representants dels funcionaris i funcionaries .
Español: El Ayuntamiento , por probadas razones técnicas , organizativas o productivas , podrá acordar modificaciones de trabajo para la mejor prestación del servicio y mejor aprovechamiento del personal , sin perjuicio de los derechos de negociación que la normativa vigente reconoce a los representantes de los funcionarios y funcionarias , respetando en todo momento el ordenamiento jurídico , informando previamente a los representantes de los funcionarios y funcionarias .
Català: Qualsevol canvi de lloc de treball , que suposi modificacions de funcions , categoria de la persona afectada , retribució o variació horària , es notificarà a la Junta de Personal i serà aprovada per l ' òrgan competent .
Español: Cualquier cambio de puesto de trabajo , que suponga modificaciones de funciones , categoría de la persona afectada , retribución o variación horaria , se notificará a la Junta de Personal y será aprobada por el órgano competente .
Català: En els processos de cobertura de vacants , la corporació promourà , de manera preferent , mesures que intensifiquin les accions de promoció interna dels seus funcionaris i funcionàries .
Español: En los procesos de cobertura de vacantes , la corporación promoverá , de manera preferente , medidas que intensifiquen las acciones de promoción interna de sus funcionarios y funcionarias .
Català: L ' Ajuntament de Canovelles inclourà les places vacants dotades pressupostàriament en l ' oferta anual d ' ocupació en els termes acordats en aquest Acord i , supletòriament , d ' acord amb el que disposa la normativa aplicable al personal de les entitats locals i la resta de la normativa vigent , respectant en tot moment les normes aplicables d ' obligat compliment .
Español: El Ayuntamiento de Canovelles incluirá las plazas vacantes dotadas presupuestariamente en la oferta anual de empleo en los términos acordados en este Acuerdo y , supletoriamente , de acuerdo con lo que dispone la normativa aplicable al personal de las entidades locales y el resto de la normativa vigente , respetando en todo momento las normas aplicables de obligado cumplimiento .
Català: L ' Ajuntament de Canovelles es compromet a fer els tràmits necessaris per a iniciar la regularització de la relació de llocs de treball de l ' Ajuntament , i facilitar una còpia a cada funcionari o funcionaria de l ' apartat específic que el relaciona amb el seu lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento de Canovelles se compromete a hacer los trámites necesarios para iniciar la regularización de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento , y facilitar una copia a cada funcionario o funcionaria del apartado específico que le relaciona con su puesto de trabajo .
Català: En tots els òrgans de selecció que judicaran les proves per a l ' accés a llocs de treball vacants de la plantilla , l ' Ajuntament designarà , a proposta de la Junta de Personal , un representant per actuar com a vocal .
Español: En todos los órganos de selección que juzgarán las pruebas para el acceso a puestos de trabajo vacantes de la plantilla , el Ayuntamiento designará , a propuesta de la Junta de Personal , un representante para actuar como vocal .
Català: L ' Ajuntament informarà amb suficient anticipació , a la Junta de Personal de la composició del tribunal de les proves d ' accés , les bases de la convocatòria , el lloc , la data i l ' hora de la realització dels exercicis .
Español: El Ayuntamiento informará con suficiente anticipación , a la Junta de Personal de la composición del tribunal de las pruebas de acceso , las bases de la convocatoria , el puesto , la fecha y la hora de la realización de los ejercicios .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició de les diferents escales i grups en què poden ser agrupats els funcionaris i funcionaries d ' acord amb la titulació o formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de las diferentes escalas y grupos en que pueden ser agrupados los funcionarios y funcionarias de acuerdo con la titulación o formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que ejercen .
Català: L ' escala , grup de titulació , categoria i lloc de treball defineix la prestació del funcionari o funcionaria i les funcions a realitzar , i determina la carrera i promoció professional .
Español: La escala , grupo de titulación , categoría y puesto de trabajo define la prestación del funcionario o funcionaria y las funciones a realizar , y determina la carrera y promoción profesional .
Català: El fet d ' incloure a la plantilla una categoria diferent de les previstes en el present Acord requereix la prèvia negociació amb els representants dels funcionaris i funcionaries , per tal de determinar la seva denominació , funcions i retribucions .
Español: El hecho de incluir a la plantilla una categoría diferente de las previstas en el presente Acuerdo requiere la previa negociación con los representantes de los funcionarios y funcionarias , para determinar su denominación , funciones y retribuciones .
Català: El control del compliment de l ' horari de treball es durà a terme pel Departament de Recursos Humans , sobre la base dels registres efectuats per les targetes de control horari d ' utilització obligatòria per tot el personal , en totes i cadascuna de les absències que es produeixin , ja siguin per permisos retribuïts com per permisos recuperables .
Español: El control del cumplimiento del horario de trabajo se llevará a cabo por el Departamento de Recursos Humanos , sobre la base de los registros efectuados por las tarjetas de control horario de utilización obligatoria para todo el personal , en todas y cada una de las ausencias que se produzcan , ya sean por permisos retribuidos como por permisos recuperables .
Català: Es gaudirà d ' una pausa de 30 minuts diaris computables com a temps de treball efectiu per les jornades continuades superiors a les sis hores , i de 45 minuts per les jornades continuades superiors a deu hores , aquesta , a petició del funcionari o funcionaria es podrà fraccionar .
Español: Se disfrutará de una pausa de 30 minutos diarios computables como tiempo de trabajo efectivo para las jornadas continuadas superiores a les 6 horas , y de 45 minutos para les jornadas continuadas superiores a 10 horas , ésta , a petición del funcionario o funcionaria se podrá fraccionar .
Català: La manca de marcatges no justificables per error tècnic i imputables , en tot cas a l ' empleat públic , podrà donar lloc a l ' aplicació de les sancions disciplinàries que corresponguin segons la normativa aplicable .
Español: La falta de marcajes no justificables por error técnico e imputables , en todo caso al empleado público , podrá dar lugar a la aplicación de las sanciones disciplinarias que correspondan según la normativa aplicable .
Català: Les absències per indisposició s ' hauran de comunicar de la forma més eficaç i ràpida , al responsable del departament que correspongui o , en el seu defecte , al Departament de Recursos Humans .
Español: Las ausencias por indisposición se tendrán que comunicar de la forma más eficaz y rápida , al responsable del departamento que corresponda o , en su defecto , al Departamento de Recursos Humanos .
Català: Posteriorment s ' haurà d ' aportar la documentació acreditativa que justifiqui la indisposició o absentisme ( comprovant de visita mèdica o si escau , baixa per IT ) .
Español: Posteriormente se tendrá que aportar la documentación acreditativa que justifique la indisposición o absentismo ( comprobante de visita médica o en su caso , baja por IT ) .
Català: El personal funcionari de l ' Ajuntament de Canovelles tindrà dret a gaudir , per cada any de servei efectiu , de 22 dies hàbils de vacances , a gaudir de dilluns a divendres retribuïts o dels dies que en proporció els correspongui si el temps treballat és menor , entre els mesos de juliol , agost i setembre , d ' acord amb les necessitats del servei o grup al qual sigui assignat .
Español: El personal funcionario del Ayuntamiento de Canovelles tendrá derecho a disfrutar , por cada año de servicio efectivo , de 22 días hábiles de vacaciones , a disfrutar de lunes a viernes retribuidos o de los días que en proporción les corresponda si el tiempo trabajado es menor , entre los meses de julio , agosto y septiembre , de acuerdo con las necesidades del servicio o grupo al que sea asignado .
Català: En cas de discrepàncies entre empleats públics , per raó dels torns de vacances , es distribuirà de forma consecutiva i rotatòria per tal que el funcionari o funcionaria tingui una rotació en 3 anys pels 3 mesos diferents de vacances .
Español: En caso de discrepancias entre empleados públicos , por razón de los turnos de vacaciones , es distribuirá de forma consecutiva y rotatoria para que el funcionario o funcionaria tenga una rotación en 3 años por los 3 meses diferentes de vacaciones .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització les tasques del funcionari o funcionaria al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso estará subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos hará falta garantizar que la misma unidad orgánica donde se presten los servicios asumirá sin daño para terceras personas o para la misma organización las tareas del funcionario o funcionaria al cual se conceda el permiso .
Català: En el supòsit que el funcionari o funcionaria , per compliment del deure o desenvolupament del càrrec , percebi una indemnització , es descomptarà l ' import de la mateixa del salari que tingui dret a l ' Ajuntament .
Español: En el supuesto de que el funcionario o funcionaria , para cumplimentar el deber o desarrollo del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tenga derecho en el Ayuntamiento .
Català: h ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu , la intervenció quirúrgica o l ' hospitalització d ' un o una familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies si el succés es produís en una localitat de la província de Barcelona i fins a 5 dies si succeeix en una altra província .
Español: h ) Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave , la intervención quirúrgica o la hospitalización de un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , tres días si el suceso se produjera en una localidad de la provincia de Barcelona y hasta 5 días si sucede en otra provincia .
Català: Les peticions de permisos a què es refereix aquest apartat s ' entendran concedides provisionalment amb la comunicació de l ' interessat al Departament de Recursos Humans , a l ' espera de la seva justificació documental dins el termini dels 5 dies hàbils immediats .
Español: Las peticiones de permisos a que se refiere este apartado se entenderán concedidas provisionalmente con la comunicación del interesado al Departamento de Recursos Humanos , a la espera de su justificación documental dentro el plazo de los cinco días hábiles inmediatos .
Català: a ) Els funcionaris o funcionaries que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra respectivament .
Español: a ) Los funcionarios o funcionarias que por razón de guarda legal cuiden de forma directa de un menor de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tengan a su cargo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball por raó de guarda legal d ' un infant , els funcionaris i funcionaries tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim : Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el funcionari o funcionaria haurà de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat que regula l ' apartat 5
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un menor , los funcionarios y funcionarias tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el menor tenga un año como máximo . ~~~ Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el funcionario o funcionaria tendrá que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad que regula el apartado 5.
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els funcionaris i funcionaries tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a que fa referència l ' apartat 5.a.
Español: c ) En los supuestos de adopción o acogimiento permanente o pre-adoptivo de un menor menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los funcionarios y funcionarias tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado 5.a .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de la jornada de treball els funcionaris o funcionaries que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden solicitar la reducción de la jornada de trabajo los funcionarios o funcionarias que tienen a su cargo directo un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: a ) Les funcionaries tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en cas de part múltiple en dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las funcionarias tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant això , i sens prejudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part , el descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto , el descanso obligatorio para a la madre , en el caso que el padre y la madre trabajen , ésta , en iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: b ) L ' opció exercitada per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquest opció , com poden ser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevats que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: b ) La opción ejercitada por la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad , a favor del padre , con la finalidad de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si se producen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon , comptades a elecció de la funcionària o del funcionari , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En el caso de adopción o acogimiento , tanto pre-adoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo , contadas a elección de la funcionaria o del funcionario , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En el caso en que la madre y el padre trabajen , el permiso se ha de distribuir a opción de los interesados , que pueden disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no podrà excedir de les 16 setmanes que estableix la lletra a o les què corresponguin en cas d ' adopció o acolliment .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de períodos de descanso , la suma de los periodos no podrá exceder de las dieciséis semanas que establece la letra a o las que correspondan en caso de adopción o acogimiento .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , por qualsevol motiu , aquest hagin de romandre hospitalitzats després del part , la funcionària o el funcionari té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la funcionaria o el funcionario tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels funcionaris i funcionaries que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals funcionaris i / o funcionàries s ' ha de garantir com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se han de tener en cuenta las necesidades especiales de los funcionarios y funcionarias que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a cuyos funcionarios y/ o funcionarias se ha de garantizar como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als funcionaris i funcionaries amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques , amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional a l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los funcionarios y funcionarias con hijos discapacitados un permiso retribuido por asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas , con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien por acompañarle si ha de recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al funcionari o a la funcionaria , per raó de comandament , afecti al rendiment del treball d ' altres empleats , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una adequada prestació d ' aquest .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al funcionario o a la funcionaria , por razón de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros empleados , se han de tomar las medidas pertinentes para garantizar una adecuada prestación de éste .
Català: Es poden concedir llicencies per assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: Se pueden conceder licencias para asuntos propios , sin ninguna retribución , la duración acumulada de las cuales no puede exceder en ningún caso los 6 meses cada 2 años .