Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es considera , a més de la formació bàsica necessària per poder complir correctament la comesa , el grau de coneixement i experiència adquirits , així com la dificultat en l ' adquisició dels esmentats coneixements o experiències .
Español: Se considerará , además de la formación básica necesaria para poder cumplir correctamente el cometido , el grado de conocimiento y experiencia adquiridos , así como la dificultad en la adquisición de dichos conocimientos o experiencias .
Català: Aquest subfactor considera el nivell inicial mínim de coneixements teòrics que ha de posseir una persona de capacitat mitjana per arribar a exercir satisfactòriament les funcions del lloc de treball després d ' un període de formació pràctica .
Español: Este subfactor considera el nivel inicial mínimo de conocimientos teóricos que debe poseer una persona de capacidad media para llegar a desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo después de un período de formación práctica .
Català: Aquest subfactor determina , per a una persona de capacitat mitjana , i que posseeix la formació específica assenyalada en el paràgraf anterior , l ' habilitat i pràctica necessàries per exercir el lloc i obtenir un rendiment suficient en quantitat i qualitat .
Español: Este subfactor determina , para una persona de capacidad media , y poseyendo la formación específica señalada en el párrafo anterior , la habilidad y práctica necesarias para desempeñar el puesto , obteniendo un rendimiento suficiente en cantidad y calidad .
Català: Factor que ha de tenir en compte el major o menor grau de dependència a directrius , pautes o normes en l ' execució de les seves funcions , valorant l ' existència de normes escrites o manuals de procediment .
Español: Factor que deberá tener en cuenta el mayor o menor grado de dependencia a directrices , pautas o normas en la ejecución de sus funciones , valorando la existencia de normas escritas o manuales de procedimiento .
Català: Aquest subfactor determina les habilitats que es requereixen per a determinades feines , com poden ser esforç físic , destresa manual , bona visió , etc . , i la seva freqüència durant la jornada laboral .
Español: Este subfactor determina las habilidades que se requieren para determinados trabajos , como pueden ser esfuerzo físico , destreza manual , buena visión , etc. , y su frecuencia durante la jornada laboral .
Català: Les seves funcions estan dirigides a l ' establiment de les polítiques orientades per a l ' eficaç utilització dels recursos humans i materials , assumint la responsabilitat d ' assolir objectius planificats , prendre decisions ( o participen en la seva elaboració ) que afecten aspectes fonamentals de l ' activitat de l ' empresa i exerceixen llocs directius .
Español: Sus funciones están dirigidas al establecimiento de las políticas orientadas para la eficaz utilización de los recursos humanos y materiales , asumiendo la responsabilidad de alcanzar objetivos planificados , tomar decisiones ( o participan en su elaboración ) que afectan a aspectos fundamentales de la actividad de la empresa y desempeñan puestos directivos .
Català: Titulació o coneixements en l ' acompliment de la seva professió , equivalent a estudis universitaris de grau superior completats amb una suficient experiència professional i una àmplia formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos en el desempeño de su profesión , equivalente a estudios universitarios de grado superior completados con una suficiente experiencia profesional y una amplia formación específica en el puesto de trabajo .
Català: S ' inclouen també en aquest grup professional funcions que suposen una responsabilitat completa per la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades del personal pertanyent al grup 0 o de pròpia direcció , als quals han de donar compte de la seva gestió .
Español: Se incluyen también en este grupo profesional funciones que suponen una responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas del personal perteneciente al grupo 0 o de propia dirección , a los que deben dar cuenta de su gestión .
Català: Titulació superior o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau superior , completats amb una formació específica en el lloc de treball o a estudis universitaris de grau mitjà completada amb una experiència suficient en el seu sector professional .
Español: Titulación superior o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado superior , completados con una formación específica en el puesto de trabajo o a estudios universitarios de grado medio , completada con una experiencia suficiente en su sector profesional .
Català: S ' inclouen també en aquest grup professional funcions que suposen una responsabilitat completa per la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades del personal pertanyent al grup 1 , o de pròpia direcció , als quals han d ' informar de la seva gestió .
Español: Se incluyen también en este grupo profesional funciones que suponen una responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas del personal perteneciente al grupo 1 , o de propia dirección , a los que deben dar cuenta de su gestión .
Català: Titulació mitjana o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió , equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , completada amb una formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación media o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión , equivalentes a estudios universitarios de grado medio completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Tasques que , encara sense suposar l ' exigència de la màxima responsabilitat en el comandament , requereixen en el seu exercici contingut prominentment de caràcter individual davant els de caràcter físic o manual i / o d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises d ' alta complexitat tècnica .
Español: Tareas que , aún sin suponer la exigencia de la máxima responsabilidad en el mando , requieren en su desarrollo contenido prominentemente de carácter individual frente a los de carácter físico o manual y/ o de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de alta complejidad técnica .
Català: Titulació tècnica o amb coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalent a ensenyament secundari o formació professional de segon grau , complementada amb una experiència suficient en el lloc de treball .
Español: Titulación técnica o con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalente a enseñanza secundaria o formación profesional de segundo grado , complementada con una experiencia suficiente en el puesto de trabajo .
Català: Realització de funcions tècniques a nivell acadèmic mitjà , que consisteixen a col · laborar en feines d ' investigació , control de qualitat , estudis , vigilància o control en processos industrials o en serveis professionals o científics d ' assessorament .
Español: Realización de funciones técnicas a nivel académico medio , que consisten en colaborar en trabajos de investigación , control de calidad , estudios , vigilancia o control en procesos industriales o en servicios profesionales o científicos de asesoramiento .
Català: Tasques que requereixen en el seu exercici continguts de caràcter intel · lectual i / o manual , en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitjana , que s ' executen amb autonomia dins del procés productiu establert .
Español: Tareas que requieren en su desarrollo contenidos de carácter intelectual y/ o manual , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media , que se ejecutan con autonomía dentro del proceso productivo establecido .
Català: Coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalent a ensenyament secundari o formació professional segon grau , complementada amb una experiència suficient en el lloc de treball .
Español: Conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalente a enseñanza secundaria o formación profesional segundo grado , complementada con una experiencia suficiente en el puesto de trabajo .
Català: Tasques d ' anàlisis físiques , químiques i biològiques , i determinacions de laboratori realitzades sota supervisió sense que sigui necessari sempre indicar normes i especificacions , implicant a més la cura dels aparells i la seva homologació , preparació de reactius necessaris , obtenció de mostres i extensió de certificats i butlletins d ' anàlisi .
Español: Tareas de análisis físicos , químicos y biológicos , y determinaciones de laboratorio realizadas bajo supervisión sin que sea necesario siempre indicar normas y especificaciones , implicando además el cuidado de los aparatos y su homologación , preparación de reactivos necesarios , obtención de muestras y extensión de certificados y boletines de análisis .
Català: Tasques de comptabilitat consistents a reunir els elements subministrats pels col · laboradors i confeccionar estats , balanços , costos , previsions de tresoreria i altres feines anàlogues partint del pla comptable de l ' empresa .
Español: Tareas de contabilidad consistentes en reunir los elementos suministrados por los colaboradores y confeccionar estados , balances , costes , previsiones de tesorería y otros trabajos análogos en base al plan contable de la empresa .
Català: Tasques d ' obra de paleta , fusteria , electricitat , pintura , mecànica com a soldadors , ferrallistes , modelistes , electricistes , etc . , amb capacitat que permeti resoldre tots els requeriments de la seva especialitat .
Español: Tareas de albañilería , carpintería , electricidad , pintura , mecánica como soldadores , ferrallistas , modelistas , electricistas , etc. , con capacidad que permita resolver todos los requerimientos de su especialidad .
Català: Conductors de carretons de gran tonatge , major de 15.000 kg , s ' ocupen del seu manteniment i funcionament i reparació d ' avaries que no requereixen elements de taller .
Español: Conductores de carretillas de gran tonelaje , mayor de 15.000 kg , ocupándose de su mantenimiento y funcionamiento y reparación de averías que no requieren elementos de taller .
Català: Feines d ' execució autònoma que exigeixin habitualment iniciativa i raonament per part dels treballadors que les exerceixen i que comporten sota supervisió la seva responsabilitat i poden ser ajudat per altre o altres treballadors .
Español: Trabajos de ejecución autónoma que exijan habitualmente iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores que los desempeñan comportando bajo supervisión la responsabilidad de los mismos y pudiendo ser ayudado por otro u otros trabajadores .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalent a ensenyament secundari o formació professional de segon grau , complementada amb formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalente a enseñanza secundaria o formación profesional de segundo grado , complementada con formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Tasques d ' obra de paleta , fusteria , electricitat , pintura , mecànica , etc . , amb capacitat suficient per realitzar les activitats normals de l ' ofici , com a soldadors , ferrallistes , modelistes , electricistes , etc .
Español: Tareas de albañilería , carpintería , electricidad , pintura , mecánica , etc. , con capacidad suficiente para realizar las actividades normales del oficio , como soldadores , ferrallistas , modelistas , electricistas , etc.
Català: Activitats en màquines amb un alt nivell d ' automatisme amb requeriments complexos en la seva manipulació i que implica , amb supervisió , la responsabilitat en el seu manteniment i funcionament .
Español: Actividades en máquinas con un alto nivel de automatismo con requerimientos complejos en su manipulación y que implica , con supervisión , la responsabilidad en su mantenimiento y funcionamiento .
Català: Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , encara quan es realitzin sota instruccions precises , requereixin adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques i la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalent a ensenyament secundari o formació professional de primer grau , complementada amb formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalente a enseñanza secundaria o formación profesional de primer grado , complementada con formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Tasques d ' obra de paleta , fusteria , electricitat , pintura , mecànica , com a soldadors , ferrallistes , modelistes , electricistes , etc . , amb capacitat suficient per realitzar les activitats bàsiques de l ' ofici .
Español: Tareas de albañilería , carpintería , electricidad , pintura , mecánica , como soldadores , ferrallistas , modelistas , electricistas , etc. , con capacidad suficiente para realizar las actividades básicas del oficio .
Català: Feines en màquines de processos productius , amb requeriments simples i senzills en la seva manipulació , o auxiliars dels esmentats processos que requereixin ensinistrament i coneixements específics .
Español: Trabajos en máquinas de procesos productivos , con requerimientos simples y sencillos en su manipulación , o auxiliares de dichos procesos que requieran adiestramiento y conocimientos específicos .
Català: Operacions que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixen preferentment esforç físic o atenció i que no necessiten formació específica , llevat de l ' ocasional d ' un període d ' adaptació .
Español: Operaciones que se ejecutan según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan formación específica , salvo la ocasional de un período de adaptación .
Català: Si com a conseqüència de l ' aplicació del nou sistema de classificació professional , s ' hagués d ' assignar un treballador a un grup professional inferior al nivell o categoria que tenia reconeguda , se li ha de respectar la permanència en el grup amb correspondència en el nivell o categoria anterior que tenia i això amb el caràcter de condició personal més beneficiosa i ha de continuar exercint les mateixes funcions que realitzava fins a la data d ' assignació .
Español: Si como consecuencia de la aplicación del nuevo sistema de clasificación profesional , se tuviera que asignar a un trabajador a un grupo profesional inferior al nivel o categoría que tenía reconocida , se le respetará la permanencia en el grupo con correspondencia en el nivel o categoría anterior que ostentaba y ello con el carácter de condición personal más beneficiosa y seguirá desempeñando las mismas funciones que realizaba hasta la fecha de asignación .
Català: Les parts signatàries d ' aquest acord han de constituir una Comissió amb la finalitat d ' establir els criteris objectius de valoració de llocs de treball i promoció professional derivats de l ' aplicació del sistema de classificació professional .
Español: Las partes signatarias de este acuerdo , constituirán una Comisión al objeto de establecer los criterios objetivos de valoración de puestos de trabajo y promoción profesional derivados de la aplicación del sistema de clasificación profesional .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de constituir al mes següent de la publicació al Butlletí Oficial de l ' Estat del tercer Conveni col · lectiu general de derivats del ciment , havent de tenir finalitzats els seus treballs abans de la finalització de la seva vigència .
Español: Esta Comisión se constituirá al mes siguiente de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del tercer Convenio colectivo general de derivados del cemento , debiendo tener finalizados sus trabajos antes de la finalización de la vigencia del mismo .
Català: Amb la vigència temporal que es preveu en el capítol 5 d ' aquest Conveni , i fins que no s ' acordi en el Conveni general el contingut i el desplegament del seu capítol 5 , la mobilitat funcional dels treballadors en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni s ' ha d ' ajustar al contingut següent :
Español: Con la vigencia temporal que se contempla en el capítulo 5 de este Convenio , y hasta tanto se acuerden el contenido y desarrollo de dicho capítulo 5 , la movilidad funcional de los trabajadores en el ámbito de aplicación del presente Convenio se ajustará al siguiente contenido :
Català: Per raons organitzatives , tècniques i de producció , i per un termini que no excedeixi els 6 mesos en 1 any o els 8 mesos en 2 anys , el treballador pot ser destinat a ocupar un lloc d ' una categoria superior , i mentre es trobi en aquesta situació ha de percebre la remuneració corresponent a la funció que exerceix efectivament .
Español: Por razones organizativas , técnicas y de la producción y por plazo que no exceda de 6 meses en 1 año u 8 meses durante 2 años , el trabajador podrá ser destinado a ocupar un puesto de una categoría superior , percibiendo mientras se encuentre en esta situación la remuneración correspondiente a la función que efectivamente desempeña .
Català: El que disposa aquest article no és aplicable , excepte en matèria de remuneració , als casos de substitució per incapacitat temporal , permisos i excedència forçosa .
Español: Lo dispuesto en este artículo no será aplicable , salvo en materia de remuneración , a los casos de sustitución por , incapacidad temporal , permisos y excedencia forzosa .
Català: Les empreses que vulguin fer desplaçaments que obliguin els treballadors a dormir fora del seu domicili han d ' avisar els afectats en els terminis següents :
Español: Las empresas que deseen realizar alguno de los desplazamientos que obliguen al trabajador a pernoctar fuera de su domicilio deberán preavisarlo a los afectados con los siguientes plazos :
Català: En cas que no s ' arribi a cap acord en aquesta matèria , cal atenir-se al que disposa l ' article 40.4 de l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ El treballador té dret a passar com a mínim 4 dies feiners al seu domicili d ' origen per cada 3 mesos de desplaçament i que no s ' hi comptin els de viatge , les despeses del qual són a càrrec de l ' empresari .
Español: En los supuestos de no llegarse a acuerdo en esta materia , se estará a lo dispuesto en el artículo 40.4 del Estatuto de los trabajadores , teniendo derecho a un mínimo de 4 días laborables de estancia en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento y sin computar como tales los de viaje , cuyos gastos correrán a cargo del empresario .
Català: El treballador afectat ha de percebre una indemnització compensatòria equivalent al 35 % de les seves percepcions anuals brutes en jornada ordinària en el moment d ' efectuar-se el canvi de centre , el 20 % d ' aquestes en començar el segon any i el 20 % en començar el tercer any , sempre sobre la base inicial .
Español: El trabajador afectado percibirá una indemnización compensatoria equivalente al 35 % de sus percepciones anuales brutas en jornada ordinaria al momento de realizarse el cambio de centro , el 20 % de las mismas al comenzar el 2º año y el 20 % al comenzar el tercer año , siempre sobre la base inicial .
Català: b ) Optar per l ' extinció del contracte i percebre una indemnització de 20 dies de salari per any de servei , amb el prorrateig per mesos dels períodes de temps inferiors a 1 any i com a màxim 12 mensualitats .
Español: b ) Optar por la extinción de su contrato , percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio y prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a 1 año , con un máximo de 12 mensualidades .
Català: d ) La distribució setmanal de la jornada que preveu l ' apartat A d ' aquest article i també el descans setmanal es fixen mitjançant l ' elaboració del calendari laboral pertinent , sense menyscabament del que disposa l ' article 38 .
Español: d ) La distribución semanal de la jornada contemplada en el párrafo a ) , así como el descanso semanal , se fijará mediante la elaboración del pertinente calendario laboral , sin menoscabo de lo dispuesto en el artículo 38.
Català: g ) En cada centre de treball , l ' empresa ha d ' exposar en un lloc visible el calendari laboral pactat tant en aquest Conveni , com en les empreses o els seus centres de treball .
Español: g ) En cada centro de trabajo , la empresa expondrá en lugar visible el calendario laboral pactado , ya sea a nivel de este Convenio , de las empresas o de sus centros de trabajo .
Català: 1.a ) Les empreses poden distribuir la jornada que estableix l ' article anterior en el transcurs de l ' any mitjançant criteris de fixació uniforme o irregular . ~ ~ ~ La uniformitat o la irregularitat poden afectar tota la plantilla o seccions o departaments de manera diferent , segons els períodes estacionals de l ' any o les previsions de les diferents càrregues de treball i desplaçaments de la demanda o qualsevol altra modalitat .
Español: 1. a ) Las empresas podrán distribuir la jornada establecida en el artículo anterior a lo largo del año mediante criterios de fijación uniforme o irregular afectando a la uniformidad o irregularidad , bien de toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos , por períodos estacionales del año o en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda o cualquier otra modalidad .
Català: Si la decisió empresarial implica una modificació substancial de les condicions de treball , cal atenir-se al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando la decisión empresarial implique modificación sustancial de condiciones de trabajo , se estará a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Atesa la singularitat en matèria d ' ordenació de jornada en el sector d ' empreses dedicades a la fabricació i el subministrament de formigó , amb independència de l ' aplicació del que preveuen els apartats 1 , 2 , 3 , 4 i 5 d ' aquest article , les empreses i els representants dels treballadors poden acordar la distribució irregular de la jornada mitjançant la imputació a un excés de jornada o la redistribució de l ' acordada per períodes mensuals .
Español: Dada la singularidad en materia de ordenación de jornada en el sector de empresas dedicadas a la fabricación y suministro de hormigón , con independencia de la aplicación de lo previsto en los apartados 1 , 2 , 3 , 4 y 5 de este artículo , las empresas y los representantes de los trabajadores podrán acordar la distribución irregular de la jornada mediante la imputación a exceso de jornada o redistribución de la acordada por períodos mensuales .
Català: En aquelles empreses en què es treballi en règim de jornada continuada de 6 hores o més hores de durada , els treballadors tenen dret a fer 15 minuts de descans , no computables com a jornada efectiva de treball .
Español: En aquellas empresas en que se trabaje en régimen de jornada continuada de 6 o más horas de duración , los trabajadores tendrán derecho a 15 minutos de descanso , no computables como de jornada efectiva de trabajo .
Català: Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball que s ' efectuï sobre la durada de la jornada anual que estableix l ' article 37 , o la part proporcional en cas de contractes de durada inferior a l ' any natural , posada en relació amb la distribució diària o setmanal que s ' hagi establert en el calendari corresponent , segons els criteris que fixa l ' article 38 .
Español: Tendrá la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo que se realice sobre la duración de la jornada anual establecida en el artículo 37 , o parte proporcional en el caso de contratos de duración inferior al año natural , puesta en relación con la distribución diaria o semanal que de la misma se haya establecido en el correspondiente calendario , según los criterios que se fijan en el artículo 38.
Català: A l ' efecte del seu gaudi , les vacances poden ser dividides en 2 períodes : l ' un en tot cas no ha de ser inferior a 15 dies feiners i ha d ' estar comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , inclusivament ; de la resta dels dies de vacances del segon dels períodes se n ' ha de gaudir en les dates que l ' empresa determini en funció de les necessitats de producció .
Español: Las vacaciones podrán ser divididas , a efectos de su disfrute , en 2 períodos : uno de ellos , que en todo caso no será inferior a 15 días laborables , deberá estar comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , ambos inclusive , y el resto de los días de vacaciones del segundo de los períodos serán disfrutados en las fechas que la empresa determine en función de las necesidades de producción .
Català: Els complements no salarials sumats , si és procedent , segons el que preveu l ' article 45 no poden superar en cap cas el 8 % del total anual de les taules d ' aquest Conveni pel nivell de peó ordinari en el valor que es correspon amb el nivell o grup .
Español: Los complementos no salariales sumados , cuando así proceda , según lo previsto en el artículo 45 no podrán superar , en ningún caso , el 8 % del total anual de las tablas de este Convenio para el nivel de peón ordinario en el valor que se corresponde con el nivel o grupo .
Català: La liquidació i pagament del salari es fa documentalment mitjançant rebuts de salari , que s ' han d ' ajustar a les normes vigents sobre la matèria . ~ ~ ~ Hi ha de figurar totes les dades d ' identificació i els conceptes meritats pel treballador degudament especificats , segons l ' annex 9 d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Per tant , es prohibeix qualsevol pacte retributiu per salari global .
Español: La liquidación y el pago del salario se hará documentalmente mediante recibos de salarios que se ajustarán a las normas vigentes sobre la materia , en los que figurarán todos los datos de identificación y conceptos devengados por el trabajador debidamente especificados según el anexo 9 del presente Convenio , quedando por lo tanto prohibido todo pacto retributivo por salario global .
Català: Les quantitats iguals o superiors a l ' increment fixat en aquest article que estiguin establertes per les empreses o aquestes estableixin s ' han de respectar sempre que es concedeixin pel concepte de feina excepcionalment penosa , tòxica o perillosa ; en aquest cas no és exigible l ' abonament dels increments fixats en aquest article .
Español: Las cantidades iguales o superiores al incremento fijado en este artículo que estén establecidas o se establezcan por las empresas serán respetadas siempre que hayan sido concedidas por los conceptos de excepcional penosidad , toxicidad o peligrosidad , en cuyo caso no será exigible el abono de los incrementos fijados en este artículo .
Català: S ' estableixen 2 gratificacions extraordinàries amb la denominació de " paga d ' estiu " i " paga de Nadal " , que s ' han d ' abonar , respectivament , abans del 30 de juny i del 20 de desembre i es meriten per semestres naturals i per cada dia natural en què es meriti el salari base .
Español: Se establecen 2 gratificaciones extraordinarias con la denominación de paga de verano y paga de Navidad , que serán abonadas , respectivamente , antes del 30 de junio y 20 de diciembre y se devengarán por semestres naturales y por cada día natural en que se haya devengado el salario base .
Català: El complement no salarial es merita per dia d ' assistència a la feina i és de la mateixa quantitat per a tots els grups o nivells . ~ ~ ~ Les diverses quantitats que es fixin pels conceptes als quals es refereix aquest article s ' unifiquen en un únic valor , d ' acord amb el paràgraf següent , a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: El complemento no salarial se devengará por día de asistencia al trabajo y será de igual cuantía para todos los grupos o niveles y se unifican en un único valor las diversas cantidades que se pudieran fijar por los conceptos a los que se refiere el presente artículo , de acuerdo con el párrafo siguiente y a partir de la entrada en vigor de este Convenio .
Català: La dieta és un concepte de meritació extrasalarial , de naturalesa indemnitzadora o compensatòria i de caràcter irregular , que té com a finalitat rescabalar o compensar les despeses de manutenció i allotjament del treballador ocasionades com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: La dieta es un concepto de devengo extrasalarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria y de carácter irregular , que tiene como finalidad el resarcimiento o la compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: Les dietes o mitges dietes sempre es perceben , amb independència de la retribució del treballador , en les mateixes dates que aquesta , però en els desplaçaments que durin més d ' 1 setmana el treballador pot sol · licitar bestretes quinzenals a compte de les dietes esmentades , que s ' han de justificar .
Español: Las dietas o medias dietas se percibirán siempre con independencia de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta pero , en los desplazamientos de más de 1 semana de duración , aquél podrá solicitar anticipos quincenales a cuenta y a justificar sobre las mencionadas dietas .
Català: Si el treballador està obligat a realitzar desemborsaments d ' una quantitat superior a les establertes en l ' annex 3 , se li ha de reintegrar l ' excés fins a un màxim de 61,00 euros , prèvia justificació de la despesa efectuada .
Español: Si el trabajador se viese obligado a realizar desembolsos de cuantía superior a las establecidas en dicho anexo 3 , se le integrará el exceso hasta un máximo de 61,00 euros , previa justificación del gasto efectuado .
Català: Als efectes de l ' aplicació del que es preveu en el capítol 5 , classificació professional , poden ser absorbides i compensades totes les remuneracions de caràcter salarial homogènies que el treballador percebi .
Español: A los efectos de la aplicación de lo previsto en el capítulo 5 , clasificación profesional , podrán ser absorbidas y compensadas todas las remuneraciones de carácter salarial homogéneas que el trabajador venga percibiendo .
Català: Les empreses en què concorrin aquestes circumstàncies , segons el seu parer , han de comunicar als representants legals dels treballadors a l ' empresa el seu desig d ' acollir-se al procediment que preveu aquest article en el termini de 30 dies naturals a comptar de la data de la publicació oficial d ' aquests increments , llevat del cas d ) , en què el termini comença a comptar des de la data del sinistre .
Español: Las empresas en las que , a su juicio , concurran las circunstancias expresadas comunicarán a los representantes legales de los trabajadores en la empresa su deseo de acogerse al procedimiento regulado en este artículo en el plazo de 30 días naturales a contar desde la fecha de publicación oficial de tales incrementos , salvo para el caso d ) , donde el plazo comenzará a contar desde la fecha del siniestro .
Català: Si en una empresa no hi ha representació legal dels treballadors , la Comissió Paritària per a la interpretació del Conveni ha d ' actuar com a garant quan es facin totes les actuacions que preveu aquest article .
Español: Cuando en una empresa no existiera representación legal de los trabajadores , actuará como garante , practicándose todas las actuaciones contenidas en este artículo , la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio .
Català: El resultat d ' aquesta negociació ha de ser comunicat a la Comissió Paritària del Conveni en el termini de 5 dies següents d ' haver-se produït l ' acord o el desacord , i s ' ha d ' aportar la documentació utilitzada . ~ ~ ~ S ' ha de procedir de la manera següent :
Español: El resultado de esta negociación será comunicado a la Comisión Paritaria del Convenio en el plazo de los 5 días siguientes a haberse producido el acuerdo o desacuerdo , aportando la documentación utilizada y procediéndose en la forma siguiente :
Català: b ) En cas que no hi hagi acord , la Comissió Paritària d ' interpretació ha d ' examinar les dades que s ' han posat a la seva disposició i ha de demanar la documentació complementària que consideri oportuna i l ' assessorament tècnic pertinent .
Español: b ) En caso de no haber acuerdo , la Comisión Paritaria de Interpretación examinará los datos puestos a su disposición y recabará la documentación complementaria que estime oportuna y los asesoramientos técnicos pertinentes .
Català: Aquest procediment s ' ha de tramitar en el termini d ' 1 mes a partir que les parts traslladin el desacord a la Comissió Mixta d ' interpretació ; els motius del desacord han de constar en l ' acta corresponent .
Español: Este procedimiento se tramitará en el plazo de 1 mes a partir del momento en que las partes den traslado del desacuerdo a la Comisión Mixta de Interpretación , desacuerdo que deberá ser motivado en la correspondiente acta .
Català: S ' exceptua de l ' aplicació del paràgraf anterior la causa que preveu l ' apartat d ) d ' aquest article , el procediment d ' actualització del qual està regulat implícitament en aquest apartat .
Español: Se exceptúa de la aplicación del párrafo anterior la causa prevista en el apartado d ) de este artículo , cuyo procedimiento de actualización queda implícitamente regulado en dicho apartado .
Català: Reincidir en els fets o les conductes qualificats com a faltes lleus ( llevat de les de puntualitat ) dins d ' 1 trimestre si prèviament s ' ha imposat una sanció escrita .
Español: La reincidencia en los hechos o conductas calificados como faltas leves , salvo las de puntualidad , dentro de 1 trimestre y cuando haya mediado sanción escrita .
Català: Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus als treballadors que tinguin la condició de representants legals o sindicals , l ' empresa els ha d ' instruir un expedient contradictori , en el qual han de ser escoltats , a més de l ' interessat , els altres membres de la representació a què pertanyi , si n ' hi ha .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representantes legales o sindicales , les será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa en el que serán oídos , aparte del interesado , los restantes miembros de la representación a que éste perteneciera , si los hubiese .
Català: Seguidament han de ser escoltats el comitè d ' empresa , els delegats de personal o els que encara no hagin declarat , i s ' han d ' incloure en les diligències de l ' expedient totes les proves o al · legacions que aportin .
Español: Seguidamente serán oídos el comité de empresa , los delegados de personal o el resto de ellos y se incluirán en las diligencias del expediente cuantas pruebas o alegaciones aporten .
Català: S ' ha de lliurar una còpia d ' aquesta comunicació al comitè o als delegats de personal que participin en l ' expedient dins dels 5 dies hàbils següents a la recepció de l ' escrit per l ' infractor .
Español: Una copia de esta comunicación se entregará al comité o a los delegados de personal que participaron en el expediente dentro de los 5 días hábiles siguientes a la recepción del escrito por el infractor .
Català: El treballador que tingui una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any com a mínim té dret que se li reconegui la possibilitat d ' agafar una excedència voluntària per un termini no inferior a 1 any ni superior a 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 1 año ni superior a 5.
Català: El treballador pot exercir aquest dret d ' excedència en les mateixes condicions i amb la mateixa durada per tenir cura de familiars de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Este mismo derecho de excedencia y en las mismas condiciones y duración podrá ejercerse por el trabajador para el cuidado de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Els 3 primers anys d ' excedència , el treballador excedent té dret al reingrés i a la reincorporació automàtica sempre que els sol · liciti amb 1 mes d ' antelació com a mínim .
Español: El trabajador excedente tendrá derecho al reingreso e incorporación automática , siempre que lo solicite con al menos 1 mes de antelación , durante los 3 primeros años de excedencia .
Català: Els anys restants d ' excedència només té un dret preferent al reingrés en les vacants de la mateixa categoria o una de similar que hi hagi o es produeixin a l ' empresa , sempre que el sol · liciti amb 1 mes d ' antelació com a mínim al terme de l ' excedència .
Español: Para los restantes años de excedencia conserva tan sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa y siempre que lo solicite con al menos 1 mes de antelación al término de la excedencia .
Català: En les excedències en què concorri la circumstància de temporalitat del contracte , la seva durada no ha de ser alterada per la situació d ' excedència del treballador i , en cas d ' arribar a la finalització del contracte en el transcurs de l ' excedència , aquest contracte s ' extingeix amb la denúncia prèvia feta amb 15 dies d ' antelació com a mínim , llevat que hi hagi un pacte en contra .
Español: En las excedencias en que concurra la circunstancia de temporalidad del contrato , la duración del mismo no se verá alterada por la situación de excedencia del trabajador y , en el caso de llegar al término de éste durante el transcurso de la misma , se extinguirá dicho contrato previa su denuncia preavisada en el plazo mínimo de 15 días , salvo pacto en contrario .
Català: Així mateix gaudeixen de les garanties en matèria disciplinària , de no-discriminació , d ' exercici de la llibertat d ' expressió i de disposició de crèdits horaris que preveu l ' article 81 .
Español: Asimismo , gozarán de las garantías en materias disciplinarias , de no discriminación , de ejercicio de libertad de expresión y de disposición de los créditos horarios previstos en el artículo 81.
Català: Els treballadors que tinguin 18 anys complerts i una antiguitat mínima de 3 mesos a l ' empresa , sempre que hagin superat el període de prova , són elegibles en les eleccions de representants dels treballadors , tal com preveu la secció segona de l ' article 69 i següents de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad mínima de 3 meses en la empresa , siempre que hayan superado el período de prueba , serán elegibles en las elecciones a representantes de los trabajadores tal como se prevé en la sección segunda , artículo 69 y siguientes del Estatuto de los trabajadores .
Català: El crèdit d ' hores mensuals retribuïdes dels membres del comitè d ' empresa o els delegats de personal pot ser acumulable a qualsevol dels seus components , si no ultrapassa el màxim total .
Español: El crédito de horas mensuales retribuidas de los miembros del comité de empresa o los delegados de personal podrá ser acumulable a cualquiera de sus componentes , sin rebasar el máximo total .
Català: No es compta dins del crèdit d ' hores esmentat el temps emprat en reunions convocades per la direcció de l ' empresa i desplaçaments per assistir a aquestes reunions ni tampoc el temps emprat en la negociació de convenis si l ' empresa està afectada per l ' àmbit d ' aquest Conveni .
Español: No se contabilizará dentro del crédito de horas anteriormente señalado el tiempo empleado en reuniones convocadas por la dirección de la empresa ni el de los desplazamientos para asistir a dichas reuniones , así como el tiempo empleado en la negociación de convenios , cuando la empresa esté afectada por el ámbito de dicho convenio .
Català: Els treballadors d ' una empresa o centre de treball tenen dret a reunir-se en assemblea , que pot ser convocada pels delegats de personal , pel comitè d ' empresa o de centre de treball o per un nombre de treballadors no inferior al 33 % de la plantilla .
Español: Los trabajadores de una empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea , que podrá ser convocada por los delegados de personal , el comité de empresa o de centro de trabajo o por un número de trabajadores no inferior al 33 % de la plantilla .
Català: L ' assemblea en tot cas ha de ser presidida pel comitè d ' empresa o pels delegats de personal , mancomunadament , que són els responsables del seu desenvolupament normal i també de la presència en l ' assemblea de persones que no pertanyin a l ' empresa .
Español: La asamblea será presidida en todo caso por el comité de empresa o por los delegados de personal , mancomunadamente , que serán responsables de su normal desarrollo así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa .
Català: Tenir accés a la informació i documentació que l ' empresa posi a disposició del comitè d ' empresa , respectant les mateixes garanties que reconeixen la llei i aquest Conveni als membres del comitè d ' empresa . ~ ~ ~ Està obligat a guardar secret professional en totes aquelles matèries en les quals legalment sigui procedent .
Español: Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa , respetándose las mismas garantías reconocidas por la ley y el presente Convenio a los miembros del comité de empresa y estando obligado a guardar sigilo profesional en todas aquellas materias en las que legalmente proceda .
Català: Participar en les negociacions dels convenis col · lectius . ~ ~ ~ Als delegats sindicals que participin en les comissions negociadores de convenis col · lectius , mantenint la seva vinculació com a treballadors en actiu d ' alguna empresa , se ' ls ha de concedir permisos retribuïts per negociacions en el transcurs de les negociacions , a fi de facilitar-los la tasca com a negociadors , sempre que l ' empresa estigui afectada directament pel conveni col · lectiu de què es tracti .
Español: Participación en las negociaciones de los convenios colectivos : a los delegados sindicales que participen en las comisiones negociadoras de convenios colectivos , manteniendo su vinculación como trabajadores en activo de alguna empresa , les serán concedidos permisos retribuidos por las mismas a fin de facilitarles su labor como negociadores y durante el transcurso de la antedicha negociación , siempre que la empresa esté afectada directamente por el convenio colectivo de que se trate .
Català: Els delegats sindicals , sempre que no formin part del comitè d ' empresa , disposen d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes , d ' acord amb els termes i el contingut que preveu l ' article 81 d ' aquest Conveni .
Español: Los delegados sindicales , siempre que no formen parte del comité de empresa , dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas , en iguales términos y contenido que los contemplados en el artículo 81 de este Convenio .
Català: El personal amb 3 mesos d ' antiguitat que exerceixi o sigui cridat a exercir un càrrec sindical en els òrgans de govern provincials , autonòmics o nacionals d ' una central sindical que hagi firmat el Conveni té dret a una excedència forçosa pel temps que duri el càrrec que la determina .
Español: El personal con antigüedad de 3 meses que ejerza o sea llamado a ejercer un cargo sindical en los órganos de gobierno provinciales , autonómicos o nacionales de una central sindical que haya firmado el convenio tendrá derecho a una excedencia forzosa por el tiempo que dure el cargo que la determina .
Català: En conseqüència , té la facultat d ' organitzar-la de manera que aconsegueixi el màxim rendiment en tots els aspectes ( mà d ' obra , materials , temps , etc . ~ ~ ~ ) fins al límit racional i científic que permeten els elements de què disposa i la col · laboració necessària del personal per a aquest objecte , d ' acord amb el que estableixen aquest Conveni i altres normes aplicables .
Español: En consecuencia , tiene la facultad de organizarlo de forma que pueda lograr el máximo rendimiento en todos los aspectos -mano de obra , materiales , tiempo , etc.- hasta el límite racional y científico que permitan los elementos de que disponga y la necesaria colaboración del personal para dicho objeto , con sujeción a lo establecido en el presente Convenio y demás normas de aplicación .
Català: El treballador ha d ' informar immediatament els seus caps directes dels destorbs que observi en la realització de la seva feina i també de les faltes o els defectes que detecti en els estris , les màquines , les eines o les instal · lacions relacionats amb la seva comesa , els quals ha de mantenir en bon estat de funcionament i utilització en la mesura que depengui d ' ell .
Español: El trabajador deberá dar cuenta inmediata a sus jefes directos de los entorpecimientos que observe en la realización de su trabajo , así como de las faltas o defectos que advierta en los útiles , máquinas , herramientas o instalaciones relacionadas con su cometido , que a su vez deberá mantener en estado de funcionamiento y utilización en lo que de él dependa .
Català: Llevat que hi hagi un pacte en contra , s ' entén que la prestació de treball es concerta en la modalitat denominada " a temps o jornada " , en la qual la retribució es fixa atenent la durada de la feina i el rendiment normal definit en aquest Conveni , la contrapartida del qual consta en les taules salarials d ' aquest Conveni col · lectiu , sempre que el treballador assoleixi en aquest temps el rendiment normal exigible .
Español: Salvo pacto en contrario , se presume que la prestación de trabajo se concierta en la modalidad denominada a tiempo o jornada , en la que la retribución se fija atendiendo a la duración del trabajo y al rendimiento normal definido en este Convenio y cuya contrapartida la constituyen las tablas salariales de este Convenio colectivo , siempre que el trabajador alcance en dicho tiempo el rendimiento normal exigible al mismo .
Català: En el primer cas , l ' empresa ha d ' abonar el temps que transcorri entre la fi de la tasca i la conclusió de la jornada diària com si es tractés d ' hores extraordinàries , però sense que es compti aquest temps a l ' efecte del límit que fixa per a les hores extres l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors i sense que es pugui exigir durant aquest període un rendiment superior al normal .
Español: En el primer caso , la empresa deberá abonar el tiempo que medie entre la terminación de la tarea y la conclusión de la jornada diaria como si se tratase de horas extraordinarias , pero sin que se computen éstas al efecto del límite fijado para las mismas en el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores y sin que pueda exigirse durante dicho período un rendimiento superior al normal .
Català: En els treballs a preu fet o per unitat d ' obra i a l ' efecte de la seva retribució , només es té en compte la quantitat i la qualitat de l ' obra o la feina efectuada , la qual es paga per mòduls o unitats determinats , amb independència del temps esmerçat en la seva realització , per bé que es pot estipular un termini per a la seva finalització , cas en què s ' ha d ' acabar dins d ' aquest termini .
Español: En los trabajos a destajo o por unidad de obra y a efectos de su retribución , sólo se atiende a la cantidad y calidad de la obra o trabajo realizado , pagándose por módulos o unidades determinadas independientemente del tiempo invertido en su realización , si bien puede estipularse un plazo para su terminación , en cuyo caso deberá terminarse dentro de él .