Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el concurs-oposició , el personal de l ' empresa pertanyent a un altre grup o categoria tindrà preferència , en igualtat de condicions , per ocupar places vacants .
Español: En el concurso-oposición , el personal de la empresa perteneciente a otro grupo o categoría tendrá preferencia , en igualdad de condiciones , para ocupar plazas vacantes .
Català: 43.1 Podrà contractar-se per escrit un període de prova que en cap cas podrà excedir de 6 mesos per als tècnics titulats i personal assimilat , ni de 30 dies laborals per a la resta de treballadors ; personal qualificat , administratiu , comandaments intermedis , personal operatiu i d ' oficis diversos .
Español: 43.1 Podrá contratarse por escrito un período de prueba que en ningún caso podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados y personal asimilado , ni de treinta días laborales para el resto de trabajadores ; personal cualificado , administrativo , mandos intermedios , personal operativo y de oficios varios .
Català: 43.2 Durant el període de prova el treballador tindrà els drets i les obligacions corresponents a la seva categoria professional i al lloc de treball que desenvolupa , com si fos de plantilla , excepte els derivats de la resolució de la relació laboral , que podrà produir-se a instància de qualsevol de les parts durant el seu transcurs , sense previ avís i sense dret a cap indemnització .
Español: 43.2 Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeña , como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso , sin previo aviso y sin derecho a indemnización alguna .
Català: 43.3 Transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte produirà plens efectes i es computarà el temps dels serveis prestats en l ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: 43.3 Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos . ~~~ Computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: 44.1 Es disposa el que estableix l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 de 8 de novembre i el seu Reglament de prevenció de riscos laborals .
Español: 44.1 Se estará a cuanto dispone el artículo 22 de la Ley 31/ 1995 de 8 de Noviembre y su Reglamento de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: 44.2 Pel que fa als serveis que s ' han de prestar , quan s ' apreciïn comportaments estranys de caràcter psíquic i / o farmacològic , d ' especial intensitat i habitualitat , l ' empresa , a instància de l ' interessat , o a la de la representació dels treballadors , posarà els mitjans necessaris perquè aquell sigui sotmès a reconeixement mèdic especial i específic que contribueixi a poder diagnosticar les causes i els efectes i facilitar el tractament adequat . ~ ~ ~ S ' obligarà el treballador a col · laborar amb l ' equip mèdic facultatiu per a tots els reconeixements , totes les anàlisis i tots els tractaments que calguin .
Español: 44.2 En razón de los servicios a prestar , cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico y/ o farmacológico , de especial intensidad y habitualidad ; la empresa , a instancia del interesado , o a la de la Representación de los trabajadores , pondrá los medios necesarios para que aquel sea sometido a reconocimiento médico especial y especifico , que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado , obligándose al trabajador a colaborar con el equipo médico facultativo para cuantos reconocimientos , análisis y tratamientos sean necesarios .
Català: Durant el temps que durin els reconeixements , les anàlisis o el tractament , l ' empresa s ' obliga a abonar al treballador el 75 % del salari , sempre que es produeixi situació d ' ILT .
Español: Durante el tiempo que duren los reconocimientos , análisis o tratamiento , la empresa se obliga a abonar al trabajador el 75 % del salario , siempre que medie situación de I.T.
Català: 44.3 Es lliurarà a tots els treballadors una còpia del reconeixement mèdic al qual es fa referència en el paràgraf anterior , amb les reserves , discreció i anonimat recomanables a la dignitat en cada cas .
Español: 44.3 Se entregará a todos los trabajadores una copia del reconocimiento médico a que se hace referencia en el párrafo anterior , con las reservas , discreción y anonimato recomendable a la dignidad en cada caso .
Català: El personal comprès en el present Conveni tindrà dret , en igualtat de condicions , a cobrir les vacants de categoria superior que es produeixin en les empreses i d ' acord amb les normes següents :
Español: El personal comprendido en el presente Convenio tendrá derecho , en igualdad de condiciones , a cubrir las vacantes de categoría superior que se produzcan en las empresas y de acuerdo con las normas siguientes :
Català: a ) Personal tècnic i assimilat.- Les vacants que es produeixin en aquesta categoria es cobriran lliurement per l ' empresa entre els qui posseeixin els títols i les aptituds requerides .
Español: a ) Personal Técnico y Asimilado.- Las vacantes que se produzcan en esta categoría se cubrirán libremente por la empresa entre quienes posean los títulos y aptitudes requeridas .
Català: En les restants categories administratives les vacants es cobriran per concurs-oposició , en les bases del qual s ' atorgarà igual valoració a l ' aptitud i a l ' antiguitat a l ' empresa .
Español: En las restantes categorías administrativas las vacantes se cubrirán por concurso-oposición , en cuyas bases se otorgará igual valoración a la aptitud y a la antigüedad en la empresa .
Català: En les altres categories professionals dels comandaments intermedis , les vacants que es produeixin es proveiran entre el personal obrer per un sistema mixt de concurs-examen , en el qual es valoraran a parts iguals l ' aptitud i l ' antiguitat en el lloc de treball .
Español: En las demás categorías profesionales de los Mandos Intermedios las vacantes que se produzcan se proveerán entre el personal obrero por un sistema mixto de concurso-examen en el que se valorarán a partes iguales la aptitud y la antigüedad en el puesto de trabajo .
Català: d ) Personal subaltern.- La provisió de les vacants d ' ordenança es farà per rigorós torn d ' antiguitat entre els aprenents que hagin superat l ' edat de 18 anys .
Español: d ) Personal Subalterno.- La provisión de las vacantes de Ordenanza se hará por riguroso turno de antigüedad entre los aprendices que hayan superado la edad de dieciocho años .
Català: Si no hi ha vacants , els grums podran romandre en la seva mateixa categoria , percebent el 80 % de la diferència corresponent al sou d ' ordenança .
Español: De no existir vacantes , los botones podrán permanecer en su misma categoría , percibiendo el 80 por 100 de la diferencia correspondiente al sueldo de Ordenanza .
Català: e ) Personal obrer.- Les vacants que es produeixin en aquest grup professional es cobriran per concurs-oposició , en les bases del qual s ' atorgarà igual valoració a l ' aptitud i a l ' antiguitat a l ' empresa .
Español: e ) Personal obrero.- Las vacantes que se produzcan en este grupo profesional se cubrirán por concurso-oposición , en cuyas bases se otorgará igual valoración a la aptitud y a la antigüedad en la empresa .
Català: En el termini de 2 mesos , a comptar des de la publicació del present Conveni col · lectiu , l ' empresa haurà d ' establir un quadre de categories professionals d ' acord amb les normes establertes en el capítol 7 d ' aquest Conveni .
Español: En el plazo de dos meses , a contar desde la publicación del presente Convenio Colectivo , la empresa deberá establecer un cuadro de categorías profesionales de acuerdo con las normas establecidas en el Capitulo 7 de este Convenio .
Català: 47.1 El treballador que desitgi cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estarà obligat a posar-ho en coneixement d ' aquesta , complint els terminis de preavís següents :
Español: 47.1 El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de las misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: 47.2 L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar per escrit amb la indicada antelació donarà dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació d ' aquest l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en l ' avís .
Español: 47.2 El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar por escrito con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo , el importe del salario de un día por cada día de retraso en el aviso .
Català: Els treballadors hauran d ' exigir el corresponent acusament de recepció i l ' empresa estarà obligada a lliurar-lo al productor que en la forma adequada li notifiqui el cessament .
Español: Los trabajadores deberán exigir , y la empresa vendrá obligada a entregar el correspondiente acuse de recibo al productor que en debida forma le notifique el cese .
Català: 48.1 El personal eventual cessarà automàticament quan hagi transcorregut el termini per al qual va ser contractat , o hagi desaparegut la causa que determinà la seva eventual contractació .
Español: 48.1 El personal eventual cesará automáticamente cuando haya transcurrido el plazo para el que fue contratado , o haya desaparecido la causa que determino su eventual contratación .
Català: El cessament per fi de termini o causa de l ' eventualitat donarà dret de conformitat a tot el que disposi la Llei 12 / 2001 , pacte per 8 dies .
Español: El cese por fin de plazo o causa de la eventualidad , dará derecho de conformidad a cuanto disponga la Ley 12/ 2001 , pacto por ocho días .
Català: 48.2 Si el contracte té una durada superior a l ' any , l ' empresa està obligada a notificar al treballador la terminació d ' aquest amb l ' antelació mínima de 15 dies .
Español: 48.2 Si el contrato tiene una duración superior al año , la empresa está obligada a notificar al trabajador la terminación del mismo con la antelación mínima de quince días .
Català: El personal contractat per a obra o servei determinat cessarà quan l ' empresa perdi la concessió dels serveis , totalment o parcial , o concloguin els treballs de la seva categoria professional en les obres o els serveis per als quals va ser contractat .
Español: El personal contratado para obra o servicio determinado , cesará , cuando la empresa pierda la concesión de los servicios , total o parcialmente , o concluyan los trabajos de su categoría profesional en las obras o servicios para los que fue contratado .
Català: El cessament s ' haurà de preavisar amb 15 dies d ' antelació o compensar-se en metàl · lic , només en els casos la durada dels quals hagi estat superior a l ' any .
Español: El cese deberá preavisarse con quince días de antelación o compensarse en metálico , sólo en los casos cuya duración haya sido superior al año .
Català: Es disposarà el que estableixi la legislació vigent en cada moment , especialment al Reial decret llei 1 / 1995 de 24 de març ( Estatut dels treballadors ) .
Español: Se estará a cuanto disponga la Legislación Vigente en cada momento en especial al Real Decreto Ley 1/ 1995 de 24 de Marzo ( Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Rebut el preavís amb l ' antelació establerta en els articles anteriors , l ' empresa estarà obligada a liquidar , en acabar el termini , la totalitat dels havers i les parts proporcionals meritades pel treballador fins avui .
Español: Recibido el preaviso con la antelación establecida en los artículos anteriores , la empresa estará obligada a liquidar , al finalizar el plazo , la totalidad de los haberes y partes proporcionales devengadas por el trabajador hasta la fecha .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació empresarial portarà aparellat el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación empresarial , llevará emparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: En els acomiadaments disciplinaris haurà d ' atenir-se al que regulen els articles 54 i 55 de l ' Estatut dels treballadors , Llei de procediment laboral , normes de desenvolupament i aplicació d ' aquestes i altres disposicions concordants , així com les causes específiques consignades com a faltes i sancions en el capítol II d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En los despidos disciplinarios habrá que atenerse a lo regulado en el artículo 54 y 55 del Estatuto de los trabajadores , Ley de Procedimiento laboral , normas de desarrollo y aplicación de éstas y demás disposiciones concordantes , así como las específicas causas consignadas como faltas y sanciones en el capítulo 2 de este Convenio colectivo .
Català: Quant a les normes reguladores de l ' estabilitat en l ' ocupació per al personal subjecte a l ' àmbit d ' aquest Conveni en els casos de substitució d ' una empresa per una altra , regirà el que estableixi la legislació vigent .
Español: En cuanto a las normas Reguladoras de la estabilidad en el empleo para el personal sujeto al ámbito de este Convenio en los casos de sustitución de una empresa por otra , se estará a lo dispuesto en la legislación vigente .
Català: La jornada de treball serà de 40 hores setmanals , equivalents a 1.800 hores anuals , les quals podran ser distribuïdes per l ' empresa entre el seu personal , prèvies les preceptives autoritzacions , entre les 0 i les 24 hores diàries ; i entre la terminació de la jornada diària i el començament de la següent , cal que el personal disposi almenys d ' un descans de 12 hores .
Español: La jornada de trabajo será de 40 horas semanales , equivalentes a 1.800 horas anuales , las cuales podrán ser distribuidas por la empresa entre su personal , previas las preceptivas autorizaciones , entre las 0 a las 24 horas diarias , y que , entre la terminación de la jornada diaria y el comienzo de la siguiente , disponga , al menos de un descanso de 12 horas .
Català: La jornada laboral del personal de l ' empresa està limitada pel seu inici ( entenent-se com a tal el moment en què el treballador està en condicions , una vegada vestit per al seu treball , d ' iniciar les seves tasques ) i pel seu final ( entenent-se com a tal l ' instant en què el productor deixa les seves tasques i es disposa a netejar-se per sortir ) .
Español: La jornada laboral del personal de la empresa está limitada por su inicio ( entendiéndose como tal , el momento en que el trabajador está en condiciones , una vez vestido para su trabajo , de iniciar sus tareas ) y por su final ( entendiéndose como tal , el instante en que el productor deja sus labores y se dispone a asearse para salir ) .
Català: S ' entendrà per jornada partida la que el treballador faci dividida per parts , és a dir , sempre que entre el final d ' una de les parts fins al principi de la següent hi hagi una hora o més de descans .
Español: Se entenderá por jornada partida la que el trabajador realice dividida por partes , es decir , siempre que entre el final de una de las partes hasta el principio de la siguiente haya una hora o más de descanso .
Català: Si , com a conseqüència de la resolució o modificació dels contractes d ' arrendament d ' un servei determinat en un centre d ' empresa client , la jornada de treball del personal es veiés reduïda , l ' empresa buscarà un nou lloc de treball en un altre centre que completi la seva jornada laboral .
Español: Si como consecuencia de la resolución o modificación de los contratos de arrendamiento de servicio determinado en un centro de empresa cliente , la jornada de trabajo del personal se viera reducida , la empresa buscará un nuevo puesto de trabajo en otro centro que complete su jornada laboral .
Català: Si l ' empresa no fes tal oferiment , aquesta estaria obligada a mantenir el salari que gaudís el treballador amb anterioritat a la reducció de jornada , i fins que pogués oferir-li la realització de la jornada original . ~ ~ ~ En aquest cas es disposarà el que abans s ' ha establert per a l ' alternativa de no-acceptació .
Español: Si la empresa no hiciera tal ofrecimiento , estará obligada a mantener el salario que viniera disfrutando el trabajador con anterioridad a la reducción de jornada , y hasta que pueda ofrecerle la realización de jornada original en cuyo caso se estará a lo antes establecido para la alternativa de no-aceptación .
Català: 59.1 S ' estableix per a tot el personal subjecte al present Conveni un període de vacances de 30 dies naturals retribuïts El personal que no porti l ' anualitat completa al servei de l ' empresa gaudirà dels dies que li corresponguin proporcionalment al temps treballat .
Español: 59.1 Se establece para todo el personal sujeto al presente Convenio un período de vacaciones de 30 días naturales retribuidos . ~~~ El personal que no lleve la anualidad completa al servicio de la empresa disfrutará de los días que le correspondan proporcionalmente al tiempo trabajado .
Català: 59.2 A causa de l ' especificitat dels treballs que s ' han de dur a terme , les vacances seran gaudides pel personal en torns rotatius al llarg dels 12 mesos de l ' any i de conformitat a l ' Estatut dels treballadors .
Español: 59.2 Debido a la especificidad de los trabajos a realizar serán disfrutadas por el personal en turnos rotativos a lo largo de los doce meses del año y de conformidad al Estatuto de los trabajadores .
Català: En els casos d ' urgències , imponderables o subrogacions no previstes que alterin l ' esmentat pla , i d ' acord amb els representants dels treballadors , podrà variar-se la programació elaborada .
Español: En los casos de urgencias , imponderables o subrogaciones no previstas que alteren dicho plan , y de acuerdo con los representantes de los trabajadores , podrá variarse la programación realizada .
Català: c ) Morts de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , tant del propi treballador ( per consanguinitat ) com del cònjuge ( per afinitat ) ; fills , néts , pares , avis i germans : 2 dies , ampliats a 2 més si el treballador necessita fer un desplaçament a l ' efecte fora de la província on habiti .
Español: c ) Fallecimientos de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , tanto del propio trabajador ( por consanguinidad ) como del cónyuge ( por afinidad ) ; hijos , nietos , padres abuelos y hermanos : dos días , ampliados a dos más si el trabajador necesita hacer un desplazamiento al efecto fuera de la provincia donde habite .
Català: El treballador necessàriament haurà d ' acreditar , quan li sigui possible i sempre abans d ' un mes , la celebració de l ' esmentat matrimoni aportant la corresponent fotocòpia del llibre de família dels contraents , o justificant acreditatiu en el seu cas .
Español: El trabajador , deberá necesariamente acreditar , cuando le sea posible y siempre antes de un mes , la celebración de dicho matrimonio aportando la correspondiente fotocopia del libro de familia de los contrayentes , o justificante acreditativo en su caso .
Català: i ) Aquells treballadors als quals coincideixi l ' horari de visita del seu metge de capçalera amb la seva pròpia jornada de treball , tindran dret a 5 hores cada semestre per assistir a la visita mèdica sense cap pèrdua de retribució .
Español: i ) Aquellos trabajadores a los que les coincida el horario de visita de su médico de cabecera son su propia jornada de trabajo , tendrá derecho a cinco horas cada semestre para asistir a la visita médica sin pérdida alguna de retribución .
Català: j ) Per a lactància , natural o artificial d ' un fill menor de 9 mesos : la treballadora té dret a una hora d ' absència del treball que podrà dividir en dues fraccions .
Español: j ) Para lactancia , natural o artificial de un hijo menor de nueve meses : la trabajadora tiene derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones .
Català: K ) Per cura de menors o disminuïts : Qui per raons de guarda legal ( pàtria potestat , tutela , curatela o defensor judicial ) tingui a la seva cura directa algun menor de 6 anys , o un disminuït físic o psíquic , que no desenvolupi una altra activitat retributiva , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: K ) Por cuidado de menores o disminuidos : Quien por razones de guarda legal ( patria potestad , tutela , curatela o defensor judicial ) tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años , o a un disminuido físico o psíquico , que no desempeñe otra actividad retributiva , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: 61.2 Quan excepcionalment i per raons tècniques o organitzatives no es pogués gaudir el descans setmanal , l ' empresa ho compensarà posteriorment en temps de gaudi o descans , sempre de conformitat a la legislació vigent , en aquesta matèria .
Español: 61.2 Cuando excepcionalmente y por razones técnicas u organizativas no se pudiera disfrutar el descanso semanal , la empresa lo compensará posteriormente en tiempo de disfrute o descanso , siempre de conformidad a la Legislación Vigente , en esta materia .
Català: Serà exposat anualment en el tauler d ' anuncis de l ' empresa i serà l ' acordat entre els representants del personal i l ' empresa atenent sempre les necessitats del servei .
Español: Será expuesto anualmente en el tablón de anuncios de la empresa y será el acordado entre los representantes del personal y la empresa atendiendo siempre las necesidades del servicio .
Català: 63.2 L ' excedència voluntària és la que podrà concedir-se per la Direcció de l ' empresa per a l ' atenció de motius particulars del treballador que la sol · liciti .
Español: 63.2 La excedencia voluntaria es la que podrá concederse por la Dirección de la empresa para la atención de motivos particulares del trabajador que la solicite .
Català: Durant el temps d ' excedència quedaran en suspens els drets laborals de l ' excedent , així com les seves obligacions , deixant de percebre totes les seves remuneracions i no sent-li computable el temps d ' excedència a cap efecte .
Español: Durante el tiempo de excedencia quedarán en suspenso los derechos laborales del excedente , así como sus obligaciones , dejando de percibir todas sus remuneraciones y no siéndole computable el tiempo de excedencia a ningún efecto .
Català: L ' excedent que no sol · licités , per escrit , el seu reingrés a l ' empresa amb una antelació mínima d ' un mes a la finalització del període d ' excedència , causarà baixa definitiva a l ' empresa amb caràcter general .
Español: El excedente que no solicitara , por escrito , su reingreso en la empresa con una antelación mínima de un mes a la finalización del período de excedencia , causará baja definitiva en la empresa a todos los efectos .
Català: El reingrés , quan se sol · liciti , estarà condicionat al fet que hi hagi vacant en la seva categoria ; si no hi hagués vacant en la categoria pròpia i sí en una altra inferior , l ' excedent podrà ocupar aquesta plaça amb el salari corresponent fins que es produeixi una vacant en la seva categoria .
Español: El reingreso cuando se solicite , estará condicionado a que haya vacante en su categoría ; si no existiera vacante en la categoría propia y sí en otra inferior , el excedente podrá ocupar esta plaza con el salario a ella correspondiente hasta que se produzca una vacante en su categoría .
Català: Malaltia temporal una vegada transcorregut el període d ' incapacitat i per tot el temps en el qual el treballador romangui en la situació d ' invalidesa provisional , sempre d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Enfermedad temporal una vez transcurrido el período de incapacidad y por todo el tiempo en el que el trabajador permanezca en la situación de invalidez provisional , siempre de acuerdo a la Legislación vigente .
Català: La reincorporació dels excedents especials als seus llocs de treball haurà de produir-se en el termini de 30 dies , com a màxim , des del moment en què desapareguin les causes que van motivar l ' excedència .
Español: La reincorporación de los excedentes especiales a sus puestos de trabajo deberá producirse en el plazo de treinta días , como máximo , desde el momento que desaparezcan las causas que motivaron la excedencia .
Català: Les sancions o omissions punibles que incorrin els treballadors es clarificaran atenent la seva importància , reincidències i intencions , en lleus , greus i molt greus .
Español: Las sanciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores se clarificarán atendiendo a su importancia , reincidencias e intenciones , en leves , graves y muy graves .
Català: En l ' aplicació de les sancions es tindran en compte i es valoraran les circumstàncies personals del treballador , transcendència del dany , grau de reiteració o reincidència .
Español: En la aplicación de las sanciones se tendrán en cuenta y valorarán las circunstancias personales del trabajador , trascendencia del daño , grado de reiteración o reincidencia .
Català: Si es causés , com a conseqüència de l ' esmentat abandonament , perjudici de consideració a l ' empresa , als companys de treball , als clients o al personal d ' aquesta , o fora causa d ' accident , la falta podrà revestir la consideració de greu o molt greu .
Español: Si se causare como consecuencia de dicho abandono perjuicio de consideración a la empresa , compañeros de trabajo , clientes o personal del mismo , o fuera causa de accidente la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave .
Català: 4 ) No notificar amb caràcter previ l ' absència al treball i no justificar dins de les 24 hores següents , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet , la raó que la motiva .
Español: 4 ) No notificar con carácter previo la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las 24 horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motive .
Català: 5 ) Les petites negligències i distraccions en la realització del treball , o en la cura i conservació de màquines , útils , eines , instal · lacions , etc .
Español: 5 ) Los pequeños descuidos y distracciones en la realización del trabajo , o en el cuidado y conservación de las máquinas ; útiles , herramientas , instalaciones , etc.
Català: 7 ) La falta de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats , companys , comandaments , personal i públic , així com la discussió amb aquells dins de la jornada de treball , usar paraules malsonants i indecoroses amb ells i les ordres donades amb descortesia .
Español: 7 ) La falta de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo , usar palabras malsonantes e indecorosas con los mismos y las órdenes dadas con descortesía .
Català: 1 ) La doble comissió de falta lleu dins del període d ' un trimestre , excepte en les de puntualitat , encara que sigui de diferent naturalesa , sempre que hi hagués intervingut sanció que no fos amonestació verbal .
Español: 1 ) La doble comisión de falta leve dentro del período de un trimestre , excepto en las de puntualidad , auque sea de distinta naturaleza , siempre que hubiera mediado sanción que no sea amonestación verbal .
Català: 3 ) La falta d ' assistència al treball de 2 dies en el període d ' un mes , sense causa justificada , serà molt greu si de resultes d ' alguna absència es causés greu perjudici a l ' empresa .
Español: 3 ) La falta de asistencia al trabajo de dos días en el período de un mes , sin causa justificada será muy grave si de resultas de alguna ausencia se causare grave perjuicio a la empresa .
Català: 8 ) La simulació de malaltia o accident i no lliurar el part de baixa oficial dins de les 48 hores següents al de l ' emissió , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: 8 ) La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el parte de baja oficial dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes al de la emisión , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: Si impliqués risc d ' accident per si mateix o per a companys o personal públic , o perill d ' avaries per a les instal · lacions , podrà ser considerada falta molt greu ; en tot cas es reputarà imprudència greu el fet de no usar les peces i els aparells de seguretat obligatoris .
Español: Si implicase riesgo de accidente para sí o para compañeros o personal público , o peligro de averías para las instalaciones , podrá ser considerada falta muy grave ; en todo caso se reputará imprudencia grave el no uso de las prendas y aparatos de seguridad obligatorios .
Català: 12 ) Les previstes en el capítol de faltes lleus que per la seva entitat puguin ser classificades de greus ( números 3 , 4 , 5 , 10 i 13 de l ' article de faltes lleus ) .
Español: 12 ) Las previstas en el capítulo de faltas leves que por su entidad puedan ser clasificadas de graves ( números 3 , 4 , 5 , 10 y 13 del artículo de faltas leves ) .
Català: 14 ) Portar registres , documentació , quaderns o qualsevol classe d ' anotacions oficials i escrits que reglamentàriament han de tenir , sense les formalitats pertinents i cometent faltes que per la seva gravetat o transcendència mereixin especial correctiu , i si tinguessin especial rellevància , tindran la consideració de molt greu .
Español: 14 ) Llevar los registros , documentación , cuadernos o cualquier clase de anotaciones oficiales y escritos que reglamentariamente deben tener , sin las formalidades debidas y cometiendo faltas que por su gravedad o trascendencia merezcan especial correctivo , y si tuviera especial relevancia , tendrán la consideración de muy grave .
Català: 3 ) Tres o més faltes injustificades al treball en el període d ' un mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' un any .
Español: 3 ) Tres o más faltas injustificadas al trabajo en el período de un mes , más de seis en el período de cuatro meses o más de doce en el período de un año .
Català: 4 ) La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys de treball com a l ' empresa o a tercers durant el desenvolupament de les seves tasques o fora d ' aquestes .
Español: 4 ) La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto compañeros de trabajo como a la empresa o a terceros durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas .
Català: 5 ) Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en útils , màquines , instal · lacions , edificis , béns , documents , etc . , tant de l ' empresa com de clients d ' aquesta , així com causar accident per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: 5 ) Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. , tanto de la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidente por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: 6 ) Fer treballs per compte propi o aliè estant en situació d ' incapacitat laboral transitòria , així com efectuar manipulació o falsedats per prolongar l ' esmentada situació .
Español: 6 ) Realizar trabajos por cuenta propia o ajena , estando en situación de incapacidad laboral transitoria , así como realizar manipulación o falsedades para prolongar dicha situación .
Català: 9 ) La violació del secret de correspondència o de documentació de l ' empresa , o de les persones en els locals i les instal · lacions de les quals es facin les tasques de serveis i no guardar la discreció escaient o el sigil natural dels assumptes i serveis que , per la missió de la seva comesa , hagin d ' estar assabentats .
Español: 9 ) La violación del secreto de correspondencia o de documentación de la empresa , o de las personas en cuyos locales e instalaciones se realicen las tareas de servicios y no guardar la debida discreción o el natural sigilo de los asuntos y servicios en que , por la misión de su cometido , hayan de estar enterados .
Català: 10 ) Els mals tractes de paraula o d ' obra , o falta greu de respecte i consideració a les persones dels seus superiors , companys , subordinats o familiars d ' aquests , així com a les persones en els locals o les instal · lacions de les quals exercís la seva activitat , i als empleats d ' aquestes si n ' hi hagués .
Español: 10 ) Los malos tratos de palabra o de obra , o falta grave de respeto y consideración a la persona de sus superiores , compañeros , subordinados o familiares de los mismos , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad , y a los empleados de ésta si los hubiere .
Català: 11 ) La participació a la comissió de falta o delicte qualificat com a tal en les lleis penals , així com la retirada temporal o definitiva del permís de conduir per als conductors o ajudants de conductors , sigui per sentència , com a mesura precautòria o com a sanció administrativa per comissió d ' actes qualificats com a imprudència simple o temerària .
Español: 11 ) La participación en la comisión de falta o delito calificado como tal en las Leyes Penales , así como la retirada temporal o definitiva del permiso de conducir para los conductores o ayudantes de conductores , sea por sentencia , como medida precautoria o como sanción administrativa por comisión de actos calificados como imprudencia simple o temeraria .
Català: 17 ) La competència il · lícita per dedicar-se , dins o fora de la jornada laboral , a desenvolupar pel seu compte idèntica activitat que l ' empresa o dedicar-se a ocupacions particulars que estiguin en oberta pugna amb el servei .
Español: 17 ) La competencia ilícita por dedicarse , dentro o fuera de la jornada laboral , a desarrollar por cuenta propia idéntica actividad que la empresa o dedicarse a ocupaciones particulares que estén en abierta pugna con el servicio .
Català: 18 ) Les derivades en allò previst en els números 3 , 5 , 10 i 14 del capítol de faltes greus , i aquelles faltes lleus i greus que es prevegi que poden incloure ' s en aquest grup de faltes .
Español: 18 ) Las derivadas en lo previsto en los números 3 , 5 , 10 y 14 del capítulo de faltas graves , y aquellas faltas leves y graves en las que se prevea que pueden incluirse en este grupo de faltas .
Català: 19 ) Exigir o demanar pels seus serveis remuneració o premis de tercers , qualsevol que sigui la forma o el pretext que per a la donació s ' utilitzi .
Español: 19 ) Exigir o pedir por sus servicios remuneración o premios de terceros , cualesquiera que sea la forma o pretexto que para la donación se emplee .
Català: 20 ) La imprudència a la feina si impliqués risc d ' accident per si mateix o per a companys o personal i públic , o perill d ' avaries per a les instal · lacions ; així com no utilitzar els mitjans i objectes posats a la seva disposició per l ' empresa en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: 20 ) La imprudencia en el trabajo se implicase riesgo de accidente para sí o para compañeros o personal y público , o peligro de averías para las instalaciones ; así como no utilizar los medias y objetos puestos a su disposición por la empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: La facultat de l ' empresa per imposar sancions , que haurà d ' - exercitar-se sempre per escrit llevat d ' amonestació verbal . ~ ~ ~ Caldrà que l ' assabentat , el sancionat o , en el seu lloc , 2 testimonis acusin rebut de l ' escrit i que el signin . ~ ~ ~ En cas de negar-s ' hi , prescriurà en les faltes lleus als 10 dies , en les greus als 20 i en les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para imponer sanciones , que deberá ejercitarse siempre por escrito salvo amonestación verbal , del que deberá acusar recibo y firmar el enterado , el sancionado o , en su lugar , dos testigos , caso de negarse a ello , prescribirá en las faltas leves a los diez días ; en las graves a los veinte , y en las muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Tot treballador podrà donar compte per escrit a través de la representació dels treballadors a la Direcció de l ' empresa dels actes que suposin abús d ' autoritat dels seus caps .
Español: Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores a la Dirección de la empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes .
Català: 71.1 Les retribucions s ' entendran sobre la jornada completa de 40 hores setmanals i el seu abonament es farà per mesos naturals i vençuts , sense que això desvirtuï el seu caràcter de jornal per hora reglamentària .
Español: 71.1 Las retribuciones se entenderán sobre la jornada completa de 40 horas semanales y su abono se realizará por meses naturales y vencidos , sin que ello desvirtúe su carácter de jornal hora reglamentaria .
Català: El personal que faci jornada inferior a l ' establerta en l ' article 55 d ' aquest Conveni , en data d ' entrada en vigor d ' aquest , és a dir contractat en tals condicions durant la seva vigència , percebrà salari , plus , gratificacions i altres meritacions i vacances a prorrata de les hores efectivament treballades .
Español: El personal que realice jornada inferior a la establecida en el artículo 55 de este Convenio , en fecha de entrada en vigor del mismo , o sea contratado en tales condiciones durante su vigencia , percibirá su salario , pluses , gratificaciones y demás devengos y vacaciones a prorrata de las horas efectivamente trabajadas .
Català: Per cada absència injustificada al treball , el productor perdrà el salari base de Conveni , els plus , les parts proporcionals de diumenge , festius pagats i les gratificacions reglamentàries corresponents al dia de falta .
Español: Por cada ausencia injustificada al trabajo , el productor perderá el salario base de Convenio , los pluses , las partes proporcionales de domingo , festivos pagados y gratificaciones reglamentarias correspondientes al día de falta .
Català: El treballador tindrà dret a percebre avançaments a compte , pel treball ja efectuat , sense que pugui excedir del 60 % de l ' import del seu salari , en un termini màxim de 4 dies hàbils des de la seva sol · licitud .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir anticipos a cuenta , por el trabajo ya realizado , sin que pueda exceder del 60 por 100 del importe de su salario , en un plazo máximo de cuatros días hábiles desde su solicitud .
Català: La fórmula de càlcul de la retribució es fixarà de manera clara i senzilla , perquè els treballadors puguin comprendre-la fàcilment , fins i tot en els casos en què s ' apliqui un sistema de remuneració amb incentius .
Español: La fórmula de cálculo de la retribución , se fijará de forma clara y sencilla , para que los trabajadores puedan comprenderla fácilmente , incluso en los casos que se aplique un sistema de remuneración con incentivos .
Català: S ' entendrà per salari base Conveni la retribució corresponent , en cadascuna de les categories professionals , a una activitat normal , durant la jornada de treball fixada en aquest Conveni , i segons l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Se entenderá por Salario Base Convenio la retribución correspondiente , en cada una de las categorías profesionales , a una actividad normal , durante la jornada de trabajo fijada en este Convenio , y según el Anexo 1 de este Convenio .
Català: Si per acord particular de l ' empresa amb els seus operaris es treballés la jornada amb horari restringit , el sou base serà divisible per hores , abonant-se el que correspongui .
Español: Si por acuerdo particular de la empresa con sus operarios se trabajara la jornada con horario restringido , el sueldo base será divisible por horas , abonándose el que corresponda .
Català: 76.1 Tots els treballadors , sense excepció de categories , gaudiran a més del seu sou d ' augments per anys de servei , com a premi a la seva vinculació a l ' empresa respectiva .
Español: 76.1 Todos los trabajadores , sin excepción de categorías , disfrutarán además de su sueldo aumentos por años de servicio , como premio a su vinculación en la empresa respectiva .
Català: Aquests augments consistiran en triennis , els imports dels quals es detallen en l ' annex 2 d ' aquest Conveni , i que equivalen al 5 % sobre el salari base de Conveni , per trienni , computant-se en raó del temps servit a l ' empresa , els quals es comencen a meritar des del primer dia del mes en què es compleix el trienni .
Español: Estos aumentos consistirán en trienios , cuyos importes se detallan en el Anexo 2 de este Convenio , y que equivalen al 5 por 100 sobre el salario base de Convenio , por trienio , computándose en razón del tiempo servido en la empresa comenzándose a devengar desde el primer día del mes en que se cumple el trienio .
Català: 76.2 L ' acumulació dels increments per antiguitat no podrà en cap cas suposar més d ' un 10 % del salari base del conveni als 5 anys ; del 25 % als 15 anys ; del 40 % als 20 anys i del 60 % com a màxim als 25 anys o més .
Español: 76.2 La acumulación de los incrementos por antigüedad , no podrá en ningún caso suponer más de un 10 por 100 del salario base del convenio a los 5 años ; del 25 por 100 a los 15 años ; del 40 por 100 a los 20 años y del 60 por 100 como máximo a los 25 años o más .
Català: A ) Perillositat : El personal operatiu , de comandaments intermedis i d ' oficis diversos que hagi de desenvolupar un tipus de servei o treball que pugui representar perillositat , percebrà mensualment , per aquest concepte , el complement salarial assenyalat en l ' annex 2 d ' aquest Conveni .
Español: A ) Peligrosidad ; El personal operativo , de mandos intermedios y de oficios varios que deba desarrollar un tipo de servicio o trabajo que pueda representar peligrosidad , percibirá mensualmente , por este concepto , el complemento salarial señalado en el Anexo 2 de este Convenio .
Català: C ) Plus de responsable d ' equip : S ' abonarà al treballador que , a més de dur a terme les tasques pròpies de la seva categoria , desenvolupa una labor de coordinació distribuint el treball o indicant com fer-lo . ~ ~ ~ Aquest confecciona els parts oportuns , les anomalies o incidències que es produeixen en els serveis en absència de l ' inspector o supervisor o d ' un altre cap , i té la responsabilitat d ' un equip de persones .
Español: C ) Plus de responsable de equipo : Se abonará al trabajador que , además de realizar las tareas propias de su categoría , desarrolla una labor de coordinación distribuyendo el trabajo o indicando cómo realizarlo confeccionando los partes oportunos , anomalías o incidencias que se produzcan en los servicios en ausencia del inspector o supervisor u otro jefe , teniendo la responsabilidad de un equipo de personas .
Català: El personal que exerceixi funcions de responsable d ' equip percebrà un plus per tal concepte , d ' un 10 % del salari base establert en aquest Conveni que correspongui a la seva categoria , mentre tingui aquestes funcions assignades i les efectuï .
Español: El personal que ejerza funciones de responsable de equipo percibirá un plus por tal concepto , de un 10 por 100 del salario base establecido en este convenio que corresponda a su categoría , en tanto las tenga asignadas y las realice .
Català: D ) Plus de supervisor de serveis : El treballador que pertanyi a la categoria professional de supervisor de servei percebrà un plus per la responsabilitat de la seva comesa d ' un 15 % del salari base del Conveni , que correspongui a la seva categoria , mentre tingui assignada aquesta funció d ' alta responsabilitat i la efectuï .
Español: D ) Plus de supervisor de servicios : Al trabajador que pertenezca a la categoría profesional de supervisor de servicio percibirá un plus por la responsabilidad de su cometido de un 15 por 100 del salario base del Convenio , que corresponda a su categoría , en tanto tenga asignada esa función de alta responsabilidad y la realice .
Català: E ) Plus de treball nocturn : Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 de la nit i les 6 del matí , llevat que el salari s ' hagi establert atenent que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa , tindran una retribució específica incrementada , com a mínim , en un 25 % sobre el salari base , d ' acord amb les normes següents :
Español: E ) Plus de Trabajo Nocturno : Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 de la noche y las 6 de la mañana , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica incrementada , como mínimo , en un 25 por 100 sobre el salario base , de acuerdo con las siguientes normas :
Català: 2 ) Si les hores treballades durant el període referit nocturn són 4 o més , s ' abonarà el complement com si la totalitat de la jornada s ' hagués fet en la jornada completa .
Español: 2 ) Si las horas trabajadas durante el período referido nocturno son 4 o más , se abonará el complemento como si la totalidad de la jornada se hubiera realizado en la jornada completa .
Català: 3 ) El personal amb jornada inferior a l ' establerta en aquest Conveni percebrà el plus a prorrata de les hores treballades en període nocturn , calculat sobre el salari base de Conveni que li correspongui , d ' acord amb la seva jornada reduïda .
Español: 3 ) El personal con jornada inferior a la establecida en este Convenio , percibirá el plus a prorrata de las horas trabajadas en período nocturno , calculado sobre el salario base de Convenio que le corresponda , de acuerdo con su jornada reducida .
Català: Així mateix queden també exclosos de l ' esmentat complement tots aquells treballadors ocupats en jornada diürna que haguessin de fer obligatòriament treballs en períodes nocturns a conseqüència d ' esdeveniments .
Español: Asimismo quedan también excluidos del citado complemento todos aquellos trabajadores ocupados en jornada diurna que hubieran de realizar obligatoriamente trabajos en períodos nocturnos a consecuencia de acontecimientos .
Català: Respecte a les hores extraordinàries regirà el que estableixi l ' article 63 del present Conveni col · lectiu i en l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Respecto a las horas extraordinarias se estará a lo establecido en el artículo 63 del presente Convenio colectivo y en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 79.3 El personal que treballi jornada inferior a l ' establerta en aquest Conveni percebrà les gratificacions a prorrata del temps realment treballat , sent el seu mòdul corresponent a aquesta .
Español: 79.3 El personal que trabaje jornada inferior a la establecida en este Convenio , percibirá las gratificaciones a prorrata del tiempo realmente trabajado , siendo su módulo correspondiente a la misma .
Català: A ) Plus de distància i transport : S ' estableix com a compensació a les despeses de desplaçament i mitjans de transport dins de la localitat , així com des del domicili als centres de treball i el seu retorn .
Español: A ) Plus de distancia y transporte : Se establece como compensación a los gastos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la localidad , así como desde el domicilio a los centros de trabajo y su regreso .
Català: b ) Plus de manteniment de vestuari : S ' estableix com a compensació de despeses que obligatòriament aniran a càrrec del treballador , per neteja i conservació del vestuari , en el seu cas , considerant-se a aquests efectes com indemnització per desgast d ' útils i eines .
Español: b ) Plus de mantenimiento de vestuario : Se establece como compensación de gastos que obligatoriamente correrá a cargo de trabajador , por limpieza y conservación del vestuario , en su caso , considerándose a estos efectos , como indemnización por desgaste de útiles y herramientas .