Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per aquest motiu es fa necessària la creació d ' un consell científic que assessori el Departament en tots els temes referits a les infeccions nosocomials , perquè d ' aquesta manera les seves decisions siguin fonamentades al màxim .
Español: Por este motivo se hace necesaria la creación de un consejo científico que asesore al Departamento en todos los temas referidos a las infecciones nosocomiales , para que de este modo sus decisiones sean el máximo de fundamentadas .
Català: Es crea el Consell Assessor en Infeccions Nosocomials com a òrgan consultiu adscrit a la Direcció General de Salut Pública del Departament de Salut .
Español: Se crea el Consejo Asesor en Infecciones Nosocomiales como órgano consultivo adscrito a la Dirección General de Salud Pública del Departamento de Salud .
Català: 3.2 Com a secretari o secretària del Consell Assessor actua un funcionari o funcionària de la Direcció General de Salut Pública , nomenat o nomenada pel director o directora general .
Español: 3.2 Como secretario o secretaria del Consejo Asesor actúa un funcionario o funcionaria de la Dirección General de Salud Pública , nombrado o nombrada por el director o la directora general .
Català: 3.4 Amb l ' objectiu d ' assolir l ' excel · lència en la recerca i garantir l ' aplicació del principi d ' igualtat d ' oportunitats entre dones i homes , el Consell Assessor estarà integrat per un mínim d ' un 50 % de dones .
Español: 3.4 Con el objetivo de alcanzar la excelencia en la investigación y garantizar la aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres , el Consejo Asesor estará integrado por un mínimo de un 50 % de mujeres .
Català: 3.5 De manera puntual , i quan per raó de l ' especificitat de la qüestió sotmesa a la consideració del Consell Assessor es consideri necessari , el president o presidenta podrà autoritzar l ' assistència a les reunions d ' aquelles persones que , per raó dels coneixements i l ' expertesa , puguin donar suport en l ' estudi d ' aquella matèria concreta .
Español: 3.5 De modo puntual , y cuando por razón de la especificidad de la cuestión sometida a la consideración del Consejo Asesor se considere necesario , el presidente o presidenta podrá autorizar la asistencia a las reuniones de aquellas personas que , por razón de los conocimientos y experiencia , puedan dar soporte en el estudio de aquella materia concreta .
Català: Per al desenvolupament de les funcions que té encomanades , el Consell Assessor compta amb el suport tècnic i administratiu de la Direcció General de Salut Pública , sense que , en cap cas , sigui necessari a aquest efecte la creació de cap lloc de treball .
Español: Para el desarrollo de las funciones que tiene encomendadas , el Consejo Asesor cuenta con el soporte técnico y administrativo de la Dirección General de Salud Pública , sin que , en ningún caso , sea necesario a tal efecto la creación de ningún puesto de trabajo .
Català: 5.2 Pel que fa al funcionament i el règim d ' acords , el Consell Assessor en Infeccions Nosocomials es regeix per la normativa aplicable als òrgans col · legiats de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: 5.2 Por lo que respecta al funcionamiento y el régimen de acuerdos , el Consejo Asesor en Infecciones Nosocomiales se rige por la normativa aplicable a los órganos colegiados de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Anualment el Consell Assessor en Infeccions Nosocomials ha de lliurar una memòria d ' activitats al conseller o consellera de Salut , a través del seu president o presidenta .
Español: Anualmente el Consejo Asesor en Infecciones Nosocomiales entregará una memoria de actividades al consejero o consejera de salud , a través de su presidente o presidenta .
Català: Per l ' Ordre EDC / 246 / 2005 , d ' 1 de juny , es va obrir convocatòria pública per a la concessió de subvencions a entitats sense ànim de lucre per a la realització de programes i actuacions de formació de persones adultes ( DOGC núm .
Español: Por la Orden EDC/ 246/ 2005 , de 1 de junio , se abrió la convocatoria pública para la concesión de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la realización de programas y actuaciones de formación de personas adultas ( DOGC núm .
Català: Atesa la proposta de la comissió de selecció de les sol · licituds presentades , constituïda de conformitat amb el que disposa la base 4.1 de l ' annex de l ' esmentada Ordre , i fent ús de la delegació per resoldre aquesta convocatòria de conformitat amb l ' article 5.1 de l ' Ordre EDC / 246 / 2005 , d ' 1 de juny ,
Español: Vista la propuesta de la comisión de selección de las solicitudes presentadas , constituida de conformidad con lo que dispone la base 4.1 del anexo de la citada Orden , y haciendo uso de la delegación para resolver esta convocatoria de conformidad con el artículo 5.1 de la Orden EDC/ 246/ 2005 , de junio ,
Català: .1 Concedir les subvencions a què fa referència l ' Ordre d ' 1 de juny de 2005 a les entitats que figuren a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució , per a la realització de programes i actuacions de formació de persones adultes , per l ' import que s ' hi detalla , a càrrec de la posició pressupostària D / 480131400 / 3214 del centre gestor EN05 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya de l ' any 2005 , per un import total de 299.760,69 euros .
Español: .1 Conceder las subvenciones a las que hace referencia la Orden de 1 de junio de 2005 a las entidades que figuran en el anexo 1 de esta Resolución , para la realización de programas y actuaciones de formación de personas adultas , por el importe que se detalla , a cargo de la posición presupuestaria D/ 480131400/ 3214 del centro gestor EN05 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña del año 2005 , por un importe total de 299.760,69 euros .
Català: .2 Denegar la concessió de les subvencions , a què fa referència l ' Ordre d ' 1 de juny de 2005 , a les entitats que figuren a l ' annex 2 d ' aquesta Resolució , per les causes que en cada cas s ' hi indiquen .
Español: .2 Denegar la concesión de las subvenciones , a las que hace referencia la Orden de 1 de junio de 2005 , a las entidades que figuran en el anexo 2 de esta Resolución , por las causas que en cada caso se indican .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el articulo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , abans del recurs contenciós administratiu , davant el director general de Formació professional i Educació Permanent , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , d ' acord amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el director general de Formación Profesional y Educación Permanente , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones publicas del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: Aquestes accions estan incloses en el marc dels programes de garantia social , la regulació dels quals es troba al Decret 123 / 2002 , de 16 d ' abril , pel qual s ' estableix l ' ordenació general dels programes de garantia social a Catalunya .
Español: Estas acciones están incluidas en el marco de los programas de garantía social , cuya regulación básica recoge el Decreto 123/ 2002 , de 16 de abril , por el que se establece la ordenación general de los programas de garantía social en Cataluña .
Català: Atès que aquests plans van dirigits a joves que no van assolir els objectius de l ' educació secundària obligatòria i que , en alguns casos , es troben en entorns socioeconòmics desfavorits i presenten una situació d ' especial necessitat econòmica , s ' ha considerat convenient subvencionar les despeses de transport i manutenció que els suposa la realització d ' aquests plans de transició al treball fora o allunyat del lloc de residència .
Español: Dado que estos planes van dirigidos a jóvenes que no han alcanzado los objetivos de la educación secundaria obligatoria y que , en algunos casos , se encuentran en entornos socioeconómicos desfavorecidos y presentan una situación de especial necesidad económica , se ha considerado conveniente subvencionar los gastos de transporte y manutención que les supone la realización de estos planes de transición al trabajo fuera o lejos de su lugar de residencia .
Català: De conformitat amb el que estableix la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general sobre subvencions , i el capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , i a proposta de la Direcció General de Formació Professional i Educació Permanent ,
Español: De conformidad con lo que establece la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , y a propuesta de la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente ,
Català: Destinar a la concessió d ' aquests ajuts un import total màxim de 15.480,00 euros , a càrrec de la posició pressupostària D / 482130300 / 4225 del centre gestor EN05 del pressupost vigent .
Español: Destinar a la concesión de estas ayudas un importe total máximo de 15.480,00 euros , a cargo de la posición presupuestaria D/ 482130300/ 4225 del centro gestor EN05 del presupuesto vigente .
Català: Per justificar el compliment de la finalitat per a la qual es concedeix l ' ajut i l ' aplicació dels fons a aquesta finalitat , s ' haurà de seguir el que s ' estableix a la base 4 de l ' annex d ' aquesta Ordre .
Español: Para justificar el cumplimiento de la finalidad para la que se concede la ayuda y la aplicación de los fondos a esta finalidad , se seguirá lo establecido en la base 4 del anexo de esta Orden .
Català: Contra aquesta Ordre , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Orden , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Així mateix , podran interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , podrán interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: L ' objecte d ' aquests ajuts és reduir el cost de transport i manutenció en el període de formació teòrica als joves inscrits en plans de transició al treball , que en resultin beneficiaris segons els criteris econòmics que estableix la base 2 .
Español: El objeto de estas ayudas es reducir el coste de transporte y manutención en el período de formación teórica a los jóvenes inscritos en planes de transición al trabajo , que resulten beneficiarios según los criterios económicos establecidos en la base 2.
Català: Poden ser beneficiaris de l ' ajut esmentat els joves que estiguin realitzant plans de transició al treball durant el període octubre-desembre de 2005 , i que reuneixin els requisits de trobar-se en una circumstància familiar econòmicament desfavorida i viure allunyats del centre on es realitza la formació .
Español: Pueden ser beneficiarios de la ayuda mencionada los jóvenes que estén realizando planes de transición al trabajo durante el período octubre-diciembre de 2005 , y que reúnan los requisitos de hallarse en una circunstancia familiar económicamente desfavorecida y vivir alejado del centro donde se realiza la formación .
Català: Les sol · licituds , segons el model que consta al final d ' aquestes bases , s ' han d ' adreçar al director general de Formació Professional i Educació Permanent i s ' han de presentar al Departament d ' Educació , Direcció General de Formació Professional i Educació Permanent ( Servei de Programes de Transició ) ( Via Augusta , 202 , 1D , 08021 Barcelona ) , directament o per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes , según el modelo que consta al final de estas bases , se deben dirigir al director general de Formación Profesional y Educación Permanente y se presentarán en el Departamento de Educación , Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente ( Servicio de Programas de Transición ) ( Via Augusta , 202 , 1D , 08021 Barcelona ) , directamente o por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: .4 A la sol · licitud s ' ha d ' adjuntar un informe del tècnic municipal adscrit al Pla de transició al treball , on constarà la valoració de la situació familiar i econòmica de la persona sol · licitant , el programa en el qual està inscrita , l ' aprofitament de la formació i els dies d ' assistència al curs .
Español: .4 La solicitud irá acompañada de un informe del técnico municipal adscrito al Plan de transición al trabajo , donde constará la valoración de la situación familiar y económica de la persona solicitante , el programa en el que está inscrita , el aprovechamiento de la formación y los días de asistencia al curso .
Català: Així mateix s ' ha d ' adjuntar a la sol · licitud declaració conforme el sol · licitant no es troba en cap dels supòsits que impedeixen obtenir la condició de beneficiari , d ' acord amb el que estableix l ' article 13.2 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: Asimismo se tiene que adjuntar a la solicitud declaración conforme el solicitante no se encuentra en ninguno de los supuestos que impiden obtener la condición de beneficiario , de acuerdo con lo que se establece en el artículo 13.2 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: d ) Distància del domicili al centre on cursa el Pla de transició al treball i despeses originades pel desplaçament al centre formatiu fins a la data de presentació de la sol · licitud .
Español: d ) Distancia del domicilio al centro donde cursa el Plan de transición al trabajo y gastos originados por el desplazamiento al centro formativo hasta la fecha de la presentación de la solicitud .
Català: El director general de Formació Professional i Educació Permanent resoldrà , per delegació , aquesta convocatòria en el termini màxim d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: El director general de Formación Profesional y Educación Permanente resolverá , por delegación , esta convocatoria en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: En qualsevol cas , les sol · licituds presentades s ' entendran desestimades si no hi recau resolució expressa en el termini de 6 mesos a comptar des de l ' endemà de la finalització del termini de presentació de les sol · licituds .
Español: En cualquier caso , las solicitudes presentadas se entenderán desestimadas si no recae resolución expresa en el plazo de 6 meses desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de las solicitudes .
Català: Contra la resolució del director general de Formació Professional i Educació Permanent es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la seva notificació , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra la resolución del director general de Formación Profesional y Educación Permanente se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación , de acuerdo con lo que establece el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Així mateix , podran interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva notificació , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , podrán interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación , según lo que establecen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: .8 La inexactitud de les dades aportades o l ' incompliment per part de les persones beneficiàries d ' alguna de les obligacions que es deriven de la concessió de la subvenció , podrà donar lloc a la revocació de l ' import atorgat .
Español: .8 La inexactitud de los datos aportados o el incumplimiento por parte de las personas beneficiarias de alguna de las obligaciones que se derivan de la concesión de la subvención , podrá originar la revocación del importe otorgado .
Català: Que estic realitzant com a alumne / a durant aquest curs 2005-2006 un pla de transició al treball ( PTT ) en la localitat que figura a l ' apartat de dades de l ' alumne .
Español: Que estoy realizando como alumno/ a durante este curso 2005-2006 un plan de transición al trabajo ( PTT ) en la localidad que figura en el apartado de datos del alumno .
Català: Que no em trobo en cap dels supòsits que impedeixen obtenir la condició de beneficiari , d ' acord amb el que estableix l ' article 13.2 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: Que no me encuentro en ninguno de los supuestos que impiden obtener la condición de beneficiario , de acuerdo con lo que se establece en el artículo 13.2 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: Que d ' acord amb la convocatòria pública oberta per l ' Ordre d ' 11 de novembre , per a la concessió d ' ajuts a joves que realitzen plans de transició al treball l ' últim trimestre de l ' any de 2005 , sigui admesa aquesta sol · licitud i que se m ' atorgui l ' ajut .
Español: Que de acuerdo con la convocatoria pública abierta por la Orden de 11 de noviembre , para la concesión de ayudas a jóvenes que realizan planes de transición al trabajo durante el último trimestre del año de 2005 , sea admitida esta solicitud y que se me conceda la ayuda .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Dallant , SA ( centre de treball de Sant Feliu de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de juny de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Dallant , SA ( centro de trabajo de Sant Feliu de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de junio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Dallant , SA ( centre de treball de Sant Feliu de Llobregat ) , per a l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Dallant , SA ( centro de trabajo de Sant Feliu de Llobregat ) , para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: 4.1 Els treballadors adscrits a aquest Conveni , d ' acord amb la tasca que han de desenvolupar i segons la seva aptitud professional , es classifiquen en categories professionals que , al seu torn , s ' integren en les divisions orgàniques corresponents que hi ha a l ' empresa .
Español: 4.1 Los trabajadores a los que afecte el presente Convenio , en función de la labor que han de desarrollar y según su aptitud profesional , serán clasificados en categorías profesionales , integradas a su vez en las correspondientes divisiones orgánicas que existen en la empresa .
Català: La fórmula d ' aplicació de l ' increment salarial per al present exercici ( increment salarial , regularitzacions i revisió de l ' IPC ) no pot superar la quantitat del 6,75 % sobre la massa salarial bruta total .
Español: La fórmula de aplicación del incremento salarial para el presente ejercicio no superará ( incremento salarial , regularizaciones y revisión de IPC ) la cantidad del 6,75 % sobre la masa salarial bruta total .
Català: Així doncs , es pacta un increment salarial del 3,5 % sobre la massa salarial bruta ( equivalent a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a aquest exercici 2 % més un 1,5 % ) .
Español: Así pues se pacta un incremento salarial del 3,5 % sobre la masa salarial bruta ( equivalente al IPC previsto por el Gobierno para el presente ejercicio 2 % más un 1,5 % ) .
Català: Si el 31 de desembre de 2005 l ' IPC establert per l ' INE registra un increment superior al 2,5 % respecte del 31 de desembre de 2004 , caldrà fer una revisió salarial en l ' excés sobre la xifra indicada , de conformitat amb la taula que figura com a annex 2 .
Español: Para el caso de que el IPC establecido por el INE registrase a 31 de diciembre de 2005 un incremento respecto al de 31 de diciembre de 2004 superior al 2,5 % , se efectuará una revisión salarial en el exceso sobre la indicada cifra , de conformidad con la tabla que figura como anexo 2.
Català: Igualment i de forma complementària a l ' augment salarial expressat al paràgraf anterior , s ' ha produït un increment lineal gradual i progressiu a les nòmines dels treballadors amb poca antiguitat i amb categories professionals més baixes .
Español: Igualmente y de forma complementaria el aumento salarial expresado en el párrafo anterior , se ha producido un gradual y progresivo incremento lineal en las nóminas de los trabajadores con poca antigüedad y con categorías profesionales más bajas , revisándose dichos aumentos con el Comité de Empresa .
Català: Dos dies per infantament de l ' esposa , que poden ser prorrogats per 2 més en cas de malaltia justificada o si el treballador necessita desplaçar-se .
Español: 2 días por alumbramiento de la esposa , que podrán ser prorrogados por otros 2 en caso de justificada enfermedad o cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto .
Català: Tres dies en cas de malaltia greu o de mort de pares , avis , fills , néts , cònjuge o germans del treballador , així com dels del seu cònjuge , que poden ampliar-se a 5 si cal desplaçar-se fora de la província .
Español: 3 días en caso de grave enfermedad o fallecimiento de padres , abuelos , hijos , nietos , cónyuge o hermanos del trabajador , así como los de su cónyuge , que podrá ampliarse a 5 cuando medie necesidad de desplazarse fuera de la provincia al efecto .
Català: Excepcionalment i fins a aquesta data es permet fumar de forma restringida als menjadors de la divisió de salats , de fàbrica i de l ' edifici 1 , en un màxim de 2 ocasions i fora de l ' horari de 9 a 11 h ( torn de matí ) o de l ' horari 17.30 a 19 h ( torn de tarda .
Español: Excepcionalmente y hasta la citada fecha se permitirá fumar de forma restringida en los comedores de la división de salados , de fábrica y del edificio número 1 en un máximo de 2 ocasiones y fuera del horario de 9 a 11 h ( turno mañana ) o del horario 17.30 a 19 h ( turno de tarde ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sal Costa , SA ( centre de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 17 de juny de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sal Costa , SA ( centro de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 17 de junio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sal Costa , SA ( centre de treball de la província de Barcelona ) per a l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sal Costa , SA ( centro de trabajo de la provincia de Barcelona ) para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: Els salaris mínims que es pacten en aquest Conveni per a 2005 figuren a les taules salarials de l ' annex 1 , que incorporen un increment d ' un 3,5 % respecte a les taules del Conveni per a 2004 .
Español: Los salarios mínimos pactados en el presente Convenio para 2005 figuran en las tablas salariales del anexo 1 , que incorporan un incremento del 3,5 % respecto a las tablas del Convenio para 2004.
Català: Al personal comprès en aquest Conveni se li abona pel concepte d ' antiguitat 2 triennis i , després , quinquennis , la quantia econòmica dels quals , per al 2005 , es fixa per categories professionals a l ' annex 2 .
Español: Al personal comprendido en el presente Convenio le serán abonada su antigüedad en razón a 2 trienios y después quinquenios , cuya cuantía económica para 2005 se fija por categorías profesionales en el anexo 2.
Català: Quan , per raons organitzatives , els treballadors hagin de fer la feina en horari nocturn , aquests treballadors han de percebre , per cada hora nocturna que realitzin , la quantitat de 1,035 euros pel concepte de plus de nocturnitat .
Español: Cuando , por razones organizativas , los trabajadores deban desarrollar su trabajo en horario nocturno , éstos percibirán , por cada hora nocturna que realicen , la cantidad de 1,035 euros , por el concepto de plus nocturno .
Català: L ' empresa ha d ' abonar als treballadors que el 2005 no faltin al treball , ni per una causa justificada , la quantitat de 75 euros en un sol pagament , que s ' ha de fer al febrer de 2006 .
Español: La empresa abonará a los trabajadores que no hayan faltado al trabajo , ni siquiera por causa justificada durante el año 2005 , la cantidad de 75 euros en un solo pago que se realizará el mes de febrero del año 2006.
Català: Als treballadors que tenen algun fill en edats compreses entre els 3 i els 16 anys , totes dues incloses , se ' ls abona , com a ajuda escolar , la quantitat de 13,45 euros mensuals per cada fill comprès en aquestes edats .
Español: A aquellos trabajadores que tengan algún hijo en edades comprendidas entre 3 y 16 años , ambas inclusive , se les abonará como ayuda escolar la cantidad de 13,45 euros mensuales por cada hijo comprendido en estas edades .
Català: Cada any l ' empresa sotmet el personal a un examen mèdic , que és efectuat durant el primer trimestre , per un organisme oficial competent , una entitat col · laboradora o una mútua patronal .
Español: La empresa someterá cada año a su personal a un examen médico que será realizado durante el primer trimestre por organismo oficial competente , entidad colaboradora o mutua patronal .
Català: Pel que fa al pagament dels endarreriments salarials , conseqüència de l ' entrada en vigor de les noves taules de salaris , han de ser abonats per l ' empresa juntament amb la mensualitat del mes de juny de 2005 .
Español: En relación al pago de los atrasos salariales , consecuencia de la entrada en vigor de las nuevas tablas de salarios , serán abonados por la empresa , junto con la mensualidad correspondiente del mes de junio de 2005.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les empreses estibadores portuàries de la província de Barcelona subscrit per l ' Associació d ' Empreses Estibadores Portuàries de Barcelona , OTEP , UGT i CCOO el dia 7 de juliol de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa de las empresas estibadoras portuarias de la provincia de Barcelona suscrito por Associació d'Empreses Estibadores Portuàries de Barcelona , OTEP , UGT y CCOO el día 7 de julio de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les empreses estibadores portuàries de la província de Barcelona per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas estibadoras portuarias de la provincia de Barcelona para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni obliga totes les empreses compreses al títol i denominació d ' aquest Conveni i els seus treballadors , excepte els que pertanyin als registres de les societats d ' estiba i desestiba com a estibadors portuaris .
Español: El presente Convenio obliga a todas las empresas comprendidas en el título denominación de este Convenio y a sus trabajadores , con excepción de los pertenecientes a los registros de las Sociedades de Estiba y Desestiba como estibadores portuarios .
Català: El Conveni afecta tots els centres de treball compresos al seu àmbit funcional que estiguin situats a la província de Barcelona , fins i tot si el domicili social de l ' empresa a la qual pertanyen és fora d ' aquesta província .
Español: El Convenio afectará a todos los centros de trabajo que , comprendidos en el ámbito funcional del mismo , se encuentren situados en Barcelona ciudad y su provincia , aun cuando el domicilio social de la empresa a que pertenezca radique fuera de la misma .
Català: En l ' àmbit personal d ' aquest Conveni queden compresos tots els treballadors de les empreses enquadrats als àmbits funcional i territorial ( excepte els exclosos a l ' article 1 , àmbit funcional ) que hi prestin els seus serveis o iniciïn la seva prestació durant la seva vigència , amb caràcter de fixos , interins o eventuals .
Español: En el ámbito personal de este Convenio quedan comprendidos todos los trabajadores de las empresas encuadrados en los ámbitos funcional y territorial ( exceptuados los excluidos en el artículo 1 , ámbito funcional ) que presten sus servicios o inicien su prestación durante la vigencia del mismo , bien sean con carácter de fijos , interinos o eventuales .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia de la seva firma , però té efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2005 quant a l ' abonament de les noves remuneracions , gratificacions i altres emoluments .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma . ~~~ Sin embargo , tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2005 en cuanto al abono de las nuevas remuneraciones , gratificaciones y demás emolumentos .
Català: Quan en un centre de treball no hi hagi comitè d ' empresa o delegat de personal , la Comissió Mixta Paritària ha d ' emetre , a sol · licitud de l ' empresa i / o treballador , un dictamen en forma reglamentària i amb caràcter previ a qualsevol plantejament d ' expedient de regulació d ' ocupació , tant parcial com total .
Español: Cuando en un centro de trabajo no existiese comité de empresa o delegado de personal , la Comisión Mixta Paritaria emitirá , a solicitud de la empresa y/ o trabajador , dictamen en forma reglamentaria y con carácter previo a cualquier planteamiento de expediente de regulación de empleo , tanto parcial como total .
Català: En el termini de 3 mesos a partir de la firma d ' aquest Conveni , la Comissió Mixta Paritària ha d ' elaborar el seu reglament d ' actuació i decisió .
Español: En el plazo de 3 meses a partir de la firma del presente Convenio , la Comisión Mixta Paritaria elaborará su Reglamento de actuación y decisión .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que , en concepte de percepcions de qualsevol classe , en conjunt siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , i s ' han de mantenir estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , en concepto de percepciones de cualquier clase , en su conjunto sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: La distribució i organització pràctica del treball són facultat exclusiva de l ' empresari o persona delegada , sota la direcció del qual el treballador està obligat a realitzar les tasques convingudes amb la diligència i la col · laboració que marquin les disposicions legals , el present Conveni i les ordres o instruccions que d ' ell rebi , en l ' exercici regular de la seva facultat directiva , i si no , els usos i costums derivats de la particular pràctica operativa que imposa el seu àmbit funcional .
Español: La distribución y organización práctica del trabajo es facultad exclusiva del empresario o persona en quien éste delegue , bajo cuya dirección el trabajador está obligado a realizar las labores convenidas con la diligencia y la colaboración que marquen las disposiciones legales , el presente Convenio y las órdenes o instrucciones que del mismo reciba , en el ejercicio regular de su facultad directiva , y en su defecto , por los usos y costumbres derivados de la particular práctica operativa que impone su ámbito funcional .
Català: El contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball s ' ha d ' establir de comú acord entre el treballador i l ' empresari , i també la seva inclusió en una categoria , grup professional i nivell retributiu dels previstos en aquest Conveni .
Español: El contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , se establecerá por acuerdo entre trabajador y empresario , así como su equiparación a la categoría , grupo profesional y nivel retributivo previstos en este Convenio .
Català: La secció és la divisió orgànica de rang inferior a l ' anterior que atén amb la màxima eficàcia les comeses pròpies assignades al departament o dependència , que li donen un caràcter distintiu i confereixen unitat a les tasques del personal que la compon .
Español: La sección es la división orgánica de rango inferior a la anterior que atiende con la máxima eficacia los cometidos propios asignados al departamento o dependencia que le da carácter distintivo y confiere unidad a las labores del personal que la compone .
Català: Les categories consignades en aquest Conveni són merament indicatives i no suposen l ' obligació de tenir proveïts tots els càrrecs enumerats si la necessitat i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Las categorías consignadas en el presente Convenio son meramente enunciativas y no suponen obligación de tener provistos todos los cargos enumerados si la necesidad y el volumen de la empresa no lo requieren .
Català: Les diverses tasques assignades a cada categoria o especialitat són indicatives , i els treballadors estan obligats a executar totes les tasques i operacions que els ordenin els seus superiors dins de les generals pròpies de la seva competència professional , d ' acord amb les normes laborals vigents .
Español: Los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad son enunciativos , pues todo trabajador está obligado a ejecutar cuantas labores y operaciones le ordenen sus superiores dentro de los generales cometidos propios de su competencia profesional y normas laborales vigentes .
Català: La mobilitat funcional al si de l ' empresa no té més limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i pertànyer al grup professional , tot això amb les condicions i límits que marquen els articles 22 i 39 de l ' Estatut dels treballadors , que les parts assumeixen com a pacte d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Todo ello en las condiciones y límites que marcan los artículos 22 y 39 del Estatuto de los trabajadores que las partes asumen como pactado en este Convenio colectivo .
Català: S ' entén per grup professional el que agrupa unitàriament les aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació , i pot incloure tant diverses categories professionals com diverses funcions o especialitats professionals .
Español: Se entiende por grupo profesional el que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación , y puede incluir tanto diversas categorías profesionales como distintas funciones o especialidades profesionales .
Català: Són els treballadors a qui , per poder figurar a la plantilla de l ' empresa , s ' exigeix experiència i coneixements suficients per realitzar funcions de direcció i comandament i que tenen personal sota la seva jurisdicció .
Español: Son quienes para figurar en la plantilla de la empresa se les exija experiencia y conocimientos suficientes para realizar funciones de dirección y jefatura teniendo personal bajo su jurisdicción .
Català: Són els treballadors a qui es demana titulació universitària , o bé de nivell superior ( llicenciat , enginyer o arquitecte ) , o bé de nivell mitjà ( diplomat , enginyer tècnic o arquitecte tècnic ) , sempre que realitzin dins de l ' empresa funcions específiques dels seus corresponents nivells formatius .
Español: Aquellos a los que se les requiera titulación universitaria , bien de nivel superior : licenciado , ingeniero o arquitecto , o bien de nivel medio : diplomado , ingeniero técnico o arquitecto técnico , siempre y cuando realicen dentro de la empresa , funciones específicas de sus correspondientes niveles formativos .
Català: És el personal amb responsabilitat restringida que depèn directament de la direcció ; transmet al personal a les seves ordres les instruccions rebudes i vetlla pel seu compliment i execució .
Español: Es el personal que con responsabilidad restringida y dependiendo directamente de la dirección , transmite al personal a sus órdenes las instrucciones recibidas velando por su cumplimiento y ejecución .
Català: Són els treballadors que tenen coneixements administratius , informàtics , tècnics i comptables i que , en despatxos generals o centrals , delegacions , representacions o altres centres dependents de l ' empresa , fan feines reconegudes pel costum o l ' hàbit mercantil com a pròpies del personal d ' oficines i despatxos .
Español: Están comprendidos en él cuantos , poseyendo conocimientos de mecánica administrativa , informática , técnicos , contables , realicen en despachos generales o centrales , delegaciones , representaciones u otros centros dependientes de la empresa , aquellos trabajos reconocidos por la costumbre o el hábito mercantiles como personal de oficinas y despachos .