Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si ha rebut avís amb l ' esmentada antelació , l ' empresa té l ' obligació de liquidar i pagar , en finalitzar el preavís , el salari i altres conceptes meritats pel treballador / a .
Español: Habiendo recibido aviso con la citada antelación , la empresa tendrá la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y demás conceptos devengados por el trabajador/ a.
Català: Una vegada preavisada l ' empresa , si aquesta decideix prescindir dels serveis del treballador abans de finalitzar el període de preavís , ha d ' abonar al treballador / al salari corresponent fins a l ' acabament del termini de preavís .
Español: Una vez preavisada la empresa , si ésta decide prescindir de los servicios del trabajador antes de finalizar el período de preaviso , deberá abonar al trabajador/ a el salario correspondiente hasta la finalización del plazo de preaviso .
Català: Així mateix , la dilatada experiència del sistema implantat dóna a ambdues parts garantia d ' èxit en la definició de categories i grups professionals i queda com a continuació detallarem :
Español: Asimismo , la dilatada experiencia del sistema implantado da a ambas partes garantía de éxito en la definición de categorías y grupos profesionales quedando como a continuación detallaremos :
Català: Entenent les característiques especials de l ' activitat de l ' empresa , i de la conveniència de realitzar en equip totes les tasques necessàries per al seu desenvolupament normal , les seves funcions són , entre altres , les que a continuació es descriuen , en els llocs de treball que indiquin els encarregats en cada moment , els quals han de procurar una rotació equilibrada als llocs esmentats amb l ' objectiu d ' aconseguir la millor formació de personal i el ple domini de totes i cada una de les àrees , requisit indispensable per a la seva promoció professional dins de l ' empresa .
Español: Entendiendo las características especiales de la actividad de la empresa , y de la conveniencia de realizar en equipo todas las tareas necesarias para su desarrollo normal , sus funciones serán , entre otras , las que a continuación se describen , en los puestos de trabajo que indiquen los encargados en cada momento , los cuales procurarán una rotación equilibrada en los puestos mencionados con el objetivo de conseguir la mejor formación de personal y el pleno dominio de todas y cada una de las áreas , requisito indispensable para su promoción profesional dentro de la empresa .
Català: Posar i treure de les fregidores automàtiques , carns de les planxes automàtiques , pa de les torradores automàtiques ; preparar per oferir el client , una vegada realitzades les operacions d ' afegir els condiments prèviament elaborats , hamburgueses de pollastre , carn i peix , trossos de pollastre , pastissos de poma i tots els productes que l ' empresa ofereixi al públic .
Español: Poner y sacar de las freidoras automáticas , carnes de las planchas automáticas , pan de las tostadoras automáticas ; preparar para ofrecer al cliente , una vez realizadas las operaciones de añadir los condimentos previamente elaborados , hamburguesas de pollo , carne y pescado , trozos de pollo , tartas de manzana y todos los productos que la empresa vaya ofreciendo al público .
Català: Netejar la cuina , tant el terra , els sostres i la maquinària com les planxes , fregidores , torradores , vaporitzadores , els conductes externs d ' aire condicionat i extractor de fums , i neteja de taules de manteniment de productes calents .
Español: Limpiar la cocina , tanto el suelo , los techos y la maquinaria como las planchas , freidoras , tostadoras , vaporizadoras , los conductos externos de aire acondicionado y extractor de humos , y limpieza de tablas de mantenimiento de productos calientes .
Català: Netejar el saló , les taules , les cadires , el marbre , els lavabos i serveis , el terra , els vidres , els jardins , les façanes exteriors , l ' entrada del restaurant , la vorera exterior i la resta de l ' edifici , el mobiliari i l ' equip .
Español: Limpiar el salón , las mesas , las sillas , el mármol , los lavabos y servicios , el suelo , los cristales , los jardines , las fachadas exteriores , la entrada del restaurante , la acera exterior y el resto del edificio , el mobiliario y el equipo .
Català: Els treballadors amb la categoria de personal d ' equip que realitzin funcions d ' entrenament del personal de nou ingrés han d ' ajudar la gerència del restaurant a la seva formació , corregint els seus procediments una vegada formats .
Español: Los trabajadores con la categoría de personal de equipo que realicen funciones de entrenamiento del personal de nuevo ingreso , ayudarán a la gerencia del restaurante a la formación de aquellos , corrigiendo los procedimientos de los mismos una vez formados .
Català: Es tracta del personal de 16 i 17 anys que entra a formar part de l ' empresa i que en el moment en què compleixi la majoria d ' edat passa a ser directament personal d ' equip .
Español: Se trata del personal de 16 y 17 años que entra a formar parte de la empresa y que en el momento en que cumpla la mayoría de edad pasará a ser directamente personal de equipo .
Català: Té totes les funcions de la categoria de personal d ' equip però a més s ' encarrega de l ' entrenament de tot el personal de nou ingrés en l ' empresa i li ensenya el correcte procediment en totes les àrees del restaurant .
Español: Tendrá todas las funciones de la categoría de personal de equipo pero además se encargará del entrenamiento de todo el personal de nuevo ingreso en la empresa enseñándole el correcto procedimiento en todas las áreas del restaurante .
Català: Fonamentalment , i sense perjudici d ' altres responsabilitats , les seves funcions consisteixen en les promocions de venda , publicitat i relacions amb la comunitat i amb altres establiments de la zona on està situat el restaurant , i és directament responsable davant del gerent del restaurant .
Español: Fundamentalmente , y sin perjuicio de otras responsabilidades , sus funciones consisten en las promociones de venta , publicidad y relaciones con la comunidad y con otros establecimientos de la zona donde está situado el restaurante , y es directamente responsable ante el gerente del restaurante .
Català: S ' encarrega de tot el relacionat amb la celebració d ' aniversaris infantils , ha de preparar-los i assistir a ells , a més de vigilar en tot moment el bon estat de la decoració i del mobiliari de la sala i la zona infantil , així com l ' aspecte extern del restaurant .
Español: Se encarga de todo lo relacionado con la celebración de cumpleaños infantiles , debe prepararlos y asistir a ellos , además de vigilar en todo momento el buen estado de la decoración y del mobiliario de la sala y la zona infantil , así como el aspecto externo del restaurante .
Català: Es tracta de personal auxiliar administratiu que realitza les funcions que li són pròpies , com tenir en ordre i al dia el llibre de matrícula del personal i la resta de la documentació oficial del restaurant .
Español: Se trata de personal auxiliar administrativo que realiza las funciones que le son propias , como tener en orden y al día el libro de matrícula del personal y el resto de la documentación oficial del restaurante .
Català: Així mateix , s ' encarrega de tenir al dia els fitxers i els arxius del restaurant quant a revisions mèdiques , carnets de manipulador d ' aliments , arxiu de contractes , control i seguiment de les vacances del personal i trucades , així com de les gestions fora del restaurant que se li puguin encarregar .
Español: Asimismo , se encarga de tener al día los ficheros y los archivos del restaurante en cuanto a revisiones médicas , carnés de manipulador de alimentos , archivo de contratos , control y seguimiento de las vacaciones del personal y llamadas telefónicas , así como de las gestiones fuera del restaurante que se le puedan encargar .
Català: Completar la documentació diària assignada , incloent els inventaris , els fulls de caixa , el recompte de les caixes de les registradores i reunir els dipòsits .
Español: Completar la documentación diaria asignada , incluyendo los inventarios , las hojas de caja , el recuento de los cajones de las registradoras y reunir los depósitos .
Català: Complir les lleis laborals d ' aplicació , en especial en matèria de prevenció de riscos laborals , igualtat d ' oportunitat en el treball , assetjament sexual , normes de personal del sistema McDonald ' s , procediment de seguretat de tots els empleats .
Español: Cumplir las leyes laborales de aplicación , en especial en materia de prevención de riesgos laborales , igualdad de oportunidad en el trabajo , acoso sexual , normas de personal del sistema McDonald's , procedimiento de seguridad de todos los empleados .
Català: Per facilitar la formació i la promoció del personal mitjançant un millor coneixement de l ' activitat de l ' empresa s ' ha de procurar que la rotació del personal del restaurant , fonamentalment del personal d ' equip i de l ' ajudant de personal d ' equip , es realitzi en tots els llocs de treball .
Español: Para facilitar la formación y la promoción del personal mediante un mejor conocimiento de la actividad de la empresa debe procurarse que la rotación del personal del restaurante , fundamentalmente del personal de equipo y del ayudante de personal de equipo , se realice en todos los puestos de trabajo .
Català: Les retribucions que es pacten per a tots els empleats adscrits a aquest Conveni consisteixen en els conceptes que s ' estableixen a continuació , i per als períodes d ' 1 de maig de 2004 a 30 d ' abril de 2005 i 1 de maig de 2005 a 30 d ' abril de 2006 , en les quantitats que es detallen a l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Las retribuciones que se pactan para todos los empleados adscritos a este Convenio consisten en los conceptos que se establecen a continuación , y para los períodos de 1 de mayo de 2004 a 30 de abril de 2005 y 1 de mayo de 2005 a 30 de abril de 2006 , en las cantidades que se detallan en el anexo 1 de este Convenio .
Català: Nocturnitat : el salari base s ' ha establert donada la possibilitat que els treballadors hagin de prestar serveis entre les 22 i les 0 hores de la nit .
Español: Nocturnidad : el salario base se ha establecido dada la posibilidad de que los trabajadores deban prestar servicios entre las 22 y las 0 horas de la noche .
Català: Les hores compreses entre les 0 i les 8 hores tenen , a partir de l ' 1 de desembre de 2005 , un 35 % d ' increment pel que fa al preu establert per a la retribució d ' 1 hora del salari base .
Español: Las horas comprendidas entre las 0 y las 8 horas tienen , a partir del 1 de diciembre de 2005 , un 35 % de incremento respecto del precio establecido para la retribución de 1 hora del salario base .
Català: El personal que , d ' acord amb l ' article 9 d ' aquest Conveni , hagi experimentat una modificació contractual que consisteix a fer jornades a temps complet , en finalitzar el període en què les hagi realitzat percep la liquidació de les pagues extraordinàries corresponents a l ' esmentat període i es reintegra al sistema de prorrateig per hores de les pagues extraordinàries .
Español: El personal que , de acuerdo con el artículo 9 de este Convenio , haya experimentado una modificación contractual que consiste en hacer jornadas a tiempo completo , al finalizar el periodo en el que las haya realizado percibe la liquidación de las pagas extraordinarias correspondientes a dicho periodo y se reintegra al sistema de prorrateo por horas de las pagas extraordinarias .
Català: L ' empresa ha de concertar una pòlissa d ' assegurança individual o col · lectiva que ha de garantir als seus treballadors / ores , a partir del moment d ' alta en les empreses , la percepció de 16.500 euros per a ell mateix o per als seus beneficiaris , que cobreixi els riscos de mort o invalidesa permanent en els graus d ' absoluta i total per a la professió habitual sobrevinguts per accident de treball .
Español: La empresa concertará una póliza de seguro individual o colectiva que garantizará a sus trabajadores/ ras , a partir del momento de alta en las empresas , la percepción de 16.500 euros para él mismo o para sus beneficiarios , que cubra los riesgos de muerte o invalidez permanente en los grados de absoluta y total para la profesión habitual sobrevenidos por accidente de trabajo .
Català: A partir de la signatura del present Conveni , l ' empresa ha de completar la prestació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball fins al 100 % de la retribució del treballador .
Español: A partir de la firma del presente Convenio , la empresa completará la prestación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo hasta el 100 % de la retribución del trabajador .
Català: Per als treballadors / ores que tinguin la necessitat de seguir un règim alimentari especial , l ' empresa ha de col · laborar amb els seus productes per elaborar el menú mes adequat per a aquests .
Español: Para los trabajadores/ ras que tuvieran la necesidad de seguir un régimen alimenticio especial , la empresa colaborará con sus productos para elaborar el menú mas adecuado para estos .
Català: S ' entén per jornada el temps de feina efectiva que inverteix el treballador durant la seva permanència al local de treball , o fora del local , fent activitats que li ha encarregat l ' empresa .
Español: Se entiende por jornada el tiempo de trabajo efectivo que invierte el trabajador durante su permanencia en el local de trabajo , o fuera del local , haciendo actividades que le ha encargado la empresa .
Català: Durant la vigència del present Conveni , la jornada màxima és de 40 hores setmanals , i l ' empresa pot establir la distribució irregular de la jornada al llarg de l ' any , respectant , en tots els casos , els períodes de descans mínims , tant de caràcter diari com setmanal , establerts legalment .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , la jornada máxima será de 40 horas semanales , y la empresa puede establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año , respetando , en todo caso , los periodos de descanso mínimos , tanto de carácter diario como semanal , establecidos legalmente .
Català: La jornada màxima anual , equivalent a aplicar en còmput anual la jornada de 40 hores setmanals , ha de ser de 1.800 hores efectives de treball durant tota la vigència del Conveni .
Español: La jornada máxima anual , equivalente a aplicar en cómputo anual la jornada de 40 horas semanales , será de 1.800 horas efectivas de trabajo durante toda la vigencia del Convenio .
Català: El càlcul de la jornada a efectes retributius : com a conseqüència de considerar la jornada com a setmanal a l ' efecte dels càlculs retributius , la jornada anual queda establerta a efectes econòmics en 2.085 hores .
Español: El cálculo de la jornada a efectos retributivos : como consecuencia de considerar la jornada como semanal al efecto de los cálculos retributivos , la jornada anual queda establecida a efectos económicos en 2.085 horas .
Català: Per al càlcul de la retribució dels dies de vacances en els supòsits de treball a jornada partida , i ja que la jornada de treball no és idèntica durant tots els mesos de l ' any , es realitza en funció de les hores efectivament realitzades :
Español: Para el cálculo de la retribución de los días de vacaciones en los supuestos de trabajo a jornada partida , y dado que la jornada de trabajo no es idéntica durante todos los meses del año , se realizará en función de las horas efectivamente realizadas :
Català: La jornada comença en el moment en què el treballador es presenti efectivament en el lloc de treball amb l ' uniforme posat i finalitza en el moment en què aquest l ' abandoni al final de la seva jornada .
Español: La jornada empieza en el momento en que el trabajador haga la presentación efectiva en el puesto de trabajo con el uniforme puesto y finaliza en el momento en que éste lo abandone al final de su jornada .
Català: En el cas dels horaris del personal d ' equip , ajudant de personal i aprenent d ' ajudant han de ser penjats al tauler d ' anuncis , prèvia revisió dels delegats de personal , el dimecres anterior a l ' inici de la setmana , i no es pot fer cap canvi sense el consentiment per escrit del treballador .
Español: En el caso de los horarios del personal de equipo , ayudante de personal y aprendiz de ayudante han de ser colgados en el tablón de anuncios , previa revisión de los delegados de personal , el miércoles anterior al inicio de la semana , y no se podrá hacer ningún cambio sin el consentimiento por escrito del trabajador .
Català: Quant als horaris dels encarregats d ' àrea , torns , primer i segon assistent han de ser penjats abans del dia 15 del mes anterior i han de ser mensuals .
Español: En cuanto a los horarios de los encargados de área , turnos , primer y segundo asistente deben ser colgados antes del día 15 del mes anterior y deben de ser mensuales .
Català: Abans de la seva difusió ha de sol · licitar-ne informe previ a la representació legal dels treballadors , que l ' ha d ' emetre en el termini màxim de 15 dies .
Español: Antes de su difusión solicitará informe previo sobre el mismo a la representación legal de los trabajadores , que deberá emitirlo en el plazo máximo de 15 días .
Català: Tots els empleats tenen dret a gaudir de 2 dies de descans setmanal consecutius i rotatoris de manera que el treballador té dret a gaudir d ' 1 cap de setmana de descans al mes , llevat que el treballador sigui contractat només per a cap de setmana .
Español: Todos los empleados tienen derecho a disfrutar de 2 días semanales de descanso semanal consecutivos y rotatorios de manera que el trabajador tendrá derecho a disfrutar de 1 fin de semana de descanso al mes , a no ser que el trabajador sea contratado sólo para fin de semana .
Català: El treballador / a , si avisa amb el major temps d ' antelació possible i si ho justifica adequadament , pot faltar o absentar-se de la feina amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' exposa :
Español: El trabajador/ a , avisando con el mayor tiempo de antelación posible y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se exponen :
Català: En aquest últim supòsit el treballador / a ha d ' aportar el certificat de convivència expedit per l ' ajuntament o organisme competent , i es concedeix aquesta llicència només 1 vegada cada 10 anys .
Español: En este último supuesto el trabajador/ a deberá aportar el certificado de convivencia expedido por el ayuntamiento u organismo competente , concediéndose esta licencia sólo una vez cada 10 años .
Català: Un dia lliure a l ' any sense justificació en els anys 2004 i 2005 , per als " full-time " amb antiguitat superior a 9 mesos que s ' ha d ' avisar amb la major antelació possible .
Español: Un día libre al año sin justificación en los años 2004 y 2005 , para los " full-time " con antigüedad superior a 9 meses teniendo que avisar con la mayor antelación posible .
Català: 2 dies lliures a l ' any sense justificació en els anys 2006 i 2007 per als " full-time " amb antiguitat superior a 24 mesos , altrament és d ' 1 dia , sempre que l ' antiguitat superi els 9 mesos .
Español: 2 días libres al año sin justificación en los años 2006 y 2007 para los " full-time " con antigüedad superior a 24 meses , de lo contrario será de 1 día , siempre y cuando la antigüedad supere los 9 meses .
Català: No obstant això anterior , ambdues parts acorden que aquells empleats que tinguin una antiguitat no inferior a 1 any poden gaudir com a mínim de 15 dies durant la temporada alta , sempre que les circumstàncies de la producció així ho permetin .
Español: No obstante lo anterior , ambas partes acuerdan que aquellos empleados que tengan una antigüedad no inferior a 1 año podrán disfrutar como mínimo de 15 días durante la temporada alta , siempre y cuando las circunstancias de la producción así lo permitan .
Català: De les vacances s ' ha de gaudir en el curs de l ' any sense que es tingui dret que siguin retribuïdes ni compensades en metàl · lic , per la qual cosa , si no se ' n gaudeix en les dates indicades , el treballador / a perd el seu dret .
Español: Las vacaciones se han de disfrutar en el curso del año sin que se tenga derecho a que sean retribuidas ni compensadas en metálico , por lo que , si no se disfrutan en las fechas indicadas , el trabajador/ a perderá su derecho .
Català: L ' inici del període de vacances no pot coincidir amb un dia de descans setmanal del treballador , per això , s ' entenen iniciades les vacances l ' endemà hàbil a l ' esmentat descans .
Español: El inicio del período de vacaciones no puede coincidir con un día de descanso semanal del trabajador , por ello , se entenderán iniciadas las vacaciones al día siguiente hábil a dicho descanso .
Català: Els 14 dies festius de cada any natural , sempre que no se ' n gaudeixi en les seves dates corresponents es compensen de la forma següent : en gaudeix un altre dia i l ' empresa ha d ' abonar el 40 % d ' acord amb la taula salarial més l ' antiguitat consolidada .
Español: Los 14 días festivos de cada año natural , siempre que no se disfruten en sus fechas correspondientes se compensarán de la forma siguiente : las disfrutará otro día y la empresa deberá abonar el 40 % de acuerdo con la tabla salarial más la antigüedad consolidada .
Català: De mutu acord entre empresa i treballador , la compensació pels esmentats dies festius podria efectuar-se mitjançant el seu gaudi com a descans continuat , cas en el qual s ' han d ' acumular sempre al període de vacances .
Español: De mutuo acuerdo entre empresa y trabajador , la compensación por dichos festivos podría efectuarse mediante su disfrute como descanso continuado , en cuyo caso deberán siempre acumularse al periodo vacacional .
Català: S ' ha d ' adjuntar una fotocòpia de la matrícula del curs , i una fotocòpia de les notes finals , que en el cas de les carreres universitàries es fa el febrer o el juliol .
Español: Se deberán adjuntar una fotocopia de la matrícula del curso , y una fotocopia de las notas finales , que en el caso de las carreras universitarias se hará en febrero o en julio .
Català: El Comitè de Valoració està constituït pels representants dels treballadors i el gerent de cada restaurant que es reuneixen al principi de novembre i que valoren en tot moment els requisits necessaris per obtenir les beques .
Español: El Comité de Valoración estará constituido por los representantes de los trabajadores y el gerente de cada restaurante que se reunirán a principio de noviembre y que valorarán en todo momento los requisitos necesarios para obtener las becas .
Català: L ' acció disciplinària en l ' empresa es fa sempre , llevat de casos excepcionals , en forma progressiva , de tal manera que a tota hora s ' entén la recuperació individual de les relacions laborals amb l ' empleat afectat .
Español: La acción disciplinaria en la empresa se hará siempre , salvo casos excepcionales , en forma progresiva , de tal forma que en todo momento se entiende la recuperación individual de las relaciones laborales con el empleado afectado .
Català: Per això , excepte en el supòsit de l ' amonestació verbal , el procediment es llista sempre per escrit i s ' adequa a la naturalesa de la falta , es descriu un pla d ' acció amb els terminis i seguiment , a fi que l ' empleat pugui corregir la seva actuació abans de preses les decisions finals .
Español: Por ello , excepto en el supuesto de la amonestación verbal , el procedimiento se listará siempre por escrito y adecuándose a la naturaleza de la falta , se describirá un plan de acción con los plazos y seguimiento , con el fin de que el empleado pueda corregir su actuación antes de tomar las decisiones finales .
Català: La no-presentació a l ' empresa en el termini de 3 dies del comunicat de baixa , o en el termini de 24 hores en el cas del comunicat d ' alta , per incapacitat temporal , així com qualsevol dels seus comunicats de confirmació ; sense prejudici de l ' obligació de comunicació a l ' empresa el mateix dia en què es produeixin aquests fets .
Español: La no-presentación a la empresa en el plazo de 3 días del parte de baja , o en el plazo de 24 horas en el caso del parte de alta , por incapacidad temporal , así como cualquier de sus partes de confirmación ; sin prejuicio de la obligación de comunicación a la empresa en el mismo día en que se produzca tales hechos .
Català: D ' 1 a 3 faltes d ' impuntualitat injustificades a la feina , inferior a 30 minuts , durant el període d ' 1 mes , sempre que d ' aquests retards no es derivin greus perjudicis per al treball o obligacions que l ' empresa li tingui encomanada , cas en el qual es qualifica com a falta greu .
Español: De 1 a 3 faltas de impuntualidad injustificadas al trabajo , inferior a 30 minutos , durante el período de 1 mes , siempre que de estos retrasos no se deriven graves perjuicios para el trabajo u obligaciones que la empresa le tenga encomendada , en cuyo caso se calificará como falta grave .
Català: Faltar 1 dia a la feina sense l ' autorització deguda o causa injustificada , sempre que d ' aquesta absència no es derivin greus perjudicis en la prestació del servei .
Español: Faltar 1 día al trabajo sin la debida autorización o causa injustificada , siempre que de esta ausencia no se deriven graves perjuicios en la prestación del servicio .
Català: Més de 3 faltes injustificades de puntualitat en la incorporació a la feina , comeses en el període d ' 1 mes ; o bé , 1 sola falta de què es derivin greus perjudicis o trastorns per al treball , es considera com a tal la que provoqui retard en l ' inici d ' un servei públic .
Español: Más de 3 faltas injustificadas de puntualidad en la incorporación al trabajo , cometidas en el período de 1 mes ; o bien , 1 sola falta de la que se deriven graves perjuicios o trastornos para el trabajo , considerándose como tal , la que provoque retraso en el inicio de un servicio público .
Català: Faltar 2 dies al feina durant un període d ' 1 mes sense autorització o causa injustificada , sempre que d ' aquestes absències no es derivin greus perjudicis en la prestació del servei .
Español: Faltar 2 días al trabajo durante un período de 1 mes sin autorización o causa injustificada , siempre que de estas ausencias no se deriven graves perjuicios en la prestación del servicio .
Català: No comunicar amb puntualitat els canvis familiars haguts , que afecti la Seguretat Social o impostos , o no cursar en temps oportú la baixa laboral que sigui procedent .
Español: No comunicar con puntualidad los cambios familiares habidos , que afecte a la Seguridad Social o impuestos , o no cursar en tiempo oportuno la baja laboral que proceda .
Català: Tres o més faltes d ' assistència a la feina , sense justificar , en el període d ' 1 mes , 10 faltes d ' assistència en el període de 6 mesos o 20 durant 1 any .
Español: Tres o más faltas de asistencia al trabajo , sin justificar , en el período de 1 mes , 10 faltas de asistencia en el período de 6 meses o 20 durante 1 año .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança en les feines i gestions encomanades , així com en el tracte amb companys , encarregats , caps de departament i clients .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en los trabajos y gestiones encomendadas , así como en el trato con compañeros , encargados , jefes de departamento y clientes .
Català: Falsificar qualsevol nota de registre , abonament de menjar o qualsevol altre document de l ' empresa , o procedir al seu lliurament a tercers sense l ' autorització deguda i expressa .
Español: Falsificar cualquier nota de registro , bono de comida o cualquier otro documento de la empresa , o proceder a su entrega a terceros sin la debida y expresa autorización .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , estris , eines , aparells , instal · lacions , mobiliari , edificis , documents o qualsevol altre bé o objecte de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , aparatos , instalaciones , mobiliario , edificios , documentos o cualquier otro bien u objeto de la empresa .
Català: Consumir o traficar amb documents , begudes alcohòliques o drogues dins de l ' establiment , o consumir-les fora d ' ell de forma habitual , que afecti en el rendiment de la feina i en la imatge de l ' empresa .
Español: Consumir o traficar con documentos , bebidas alcohólicas o drogas dentro del establecimiento , o consumirlas fuera de él de forma habitual , redundando en el rendimiento del trabajo y en la imagen de la empresa .
Català: Maltractar de paraules o obra companys , personal a les ordres del qual està , o personal a les seves ordres i clients o l ' ús repetit de paraules grolleres o blasfemes o altres que puguin significar un menyspreu o discriminació cap a aquells per raó de sexe , raça , religió o orientació sexual .
Español: Maltratar de palabras u obra a compañeros , personal a cuyas ordenes está , o personal a sus ordenes y clientes o el uso repetido de palabras soeces o blasfemas u otras que puedan significar un desprecio o discriminación hacia aquellos por razón de sexo , raza , religión u orientación sexual .
Català: L ' assetjament sexual degudament comprovat mitjançant instrucció de la corresponent informació per part del Departament de Recursos Humans , hi hagi o no reclamació prèvia de la persona ofesa .
Español: El acoso sexual debidamente comprobado mediante instrucción de la correspondiente información por parte del Departamento de Recursos Humanos , haya o no reclamación previa de la persona ofendida .
Català: A més de la graduació de les faltes enumerades , sense caràcter limitador als articles anteriors , tenen aquesta consideració totes aquelles conductes i actuacions contràries a les responsabilitats bàsiques i altres obligacions contingudes al present Conveni o recollides en la vigent ordenació legal .
Español: Además de la graduación de las faltas enumeradas , sin carácter limitativo en los artículos anteriores , tendrán la consideración de tales , todas aquellas conductas y actuaciones contrarias a las responsabilidades básicas y demás obligaciones contenidas en el presente Convenio o recogidas en el vigente ordenamiento legal .
Català: Tota acció o omissió que incorri en alguna de les faltes assenyalades als articles anteriors ha de ser mereixedora de sanció que imposa l ' empresa d ' acord amb els límits següents :
Español: Toda acción u omisión que incurra en alguna de las faltas señaladas en los artículos anteriores será merecedora de sanción que impondrá la empresa , de acuerdo con los límites siguientes :
Català: La sanció ha de ser valorada i aplicada per l ' empresa tenint en compte la personalitat de l ' autor i les conseqüències de l ' acte , i ha de ser notificada per escrit a l ' empleat , el qual ha de signar el duplicat que , en cas de negativa , ha de ser conformat per 2 testimonis .
Español: La sanción será valorada y aplicada por la empresa teniendo en cuenta la personalidad del autor y las consecuencias del acto , será notificada por escrito al empleado , quien deberá firmar el duplicado que , en caso de negativa , será conformado por 2 testigos .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies comptats a partir de la data en la qual es va cometre la falta .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días contados a partir de la fecha en que se cometió la falta .
Català: La venda de qualsevol restaurant de l ' empresa Sabilialov comporta per part de l ' empresa compradora l ' acceptació del conveni més beneficiós per al treballador entre els convenis d ' ambdues empreses i a més ha de respectar les condicions més beneficioses que tingui cada treballador amb l ' empresa .
Español: La venta de cualquier restaurante de la empresa Sabilialov comportará por parte de la empresa compradora la aceptación del convenio más beneficioso para el trabajador entre los convenios de ambas empresas y además deberá respetar las condiciones más beneficiosas que tenga cada trabajador con la empresa .
Català: És requisit indispensable per sol · licitar les excedències regulades en aquest Conveni la situació d ' un contracte indefinit per part del treballador , i una antiguitat en l ' empresa d ' un període de temps mínim igual al qual se sol · licita en el cas d ' excedències voluntàries i almenys 1 any en el cas de les excedències especials .
Español: Será requisito indispensable para solicitar las excedencias reguladas en este Convenio la situación de un contrato indefinido por parte del trabajador , y una antigüedad en la empresa de un período de tiempo mínimo igual al que se solicita en el caso de excedencias voluntarias y al menos 1 año en el caso de las excedencias especiales .
Català: Quan el motiu de l ' excedència sigui tenir cura personal i directa dels fills nounats els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys , a comptar des de la data del seu naixement .
Español: Cuando el motivo de la excedencia sea el atender el cuidado personal y directo de los hijos recién nacidos los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: Aquest dret només pot ser exercit una altra vegada pel mateix treballador , si han transcorregut 4 anys des del final d ' una altra excedència anterior , ja sigui voluntària , forçosa o especial .
Español: Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador , si han transcurrido 4 años desde el final de otra excedencia anterior , ya sea voluntaria , forzosa o especial .
Català: Quan es presentin circumstàncies de malaltia greu de llarga durada o defunció del cònjuge o familiars compresos en el primer grau de consanguinitat o afinitat i s ' acrediti la necessitat personalment les conseqüències derivades d ' aquelles situacions .
Español: Cuando concurran circunstancias de enfermedad grave de larga duración o defunción del cónyuge o familiares comprendidos en el primer grado de consanguinidad o afinidad y se acredite la necesidad personalmente las consecuencias derivadas de aquellas situaciones .
Català: Quan el motiu de l ' excedència es degui al trasllat del centre de treball fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya del cònjuge , es concedeix una excedència , una vegada acreditada la causa , no superior a 2 anys .
Español: Cuando el motivo de la excedencia se deba al traslado del centro de trabajo fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña del cónyuge , se concederá una excedencia , una vez acreditada la causa , no superior a 2 años .
Català: En el cas de no existir aquest últim l ' empleat pot optar per un altre d ' inferior categoria fins que es produeixi una vacant en l ' empresa en la categoria a què pertany mantenint en tot cas el salari de la seva categoria , o per la renúncia a la reincorporació amb una indemnització equivalent a aquella que en cada moment sigui fixada pel Govern o a la legislació per a l ' acomiadament improcedent .
Español: Caso de no existir este último el empleado podrá optar por otro de inferior categoría hasta que se produzca una vacante en la empresa en la categoría a la que pertenece manteniendo en todo caso el salario de su categoría , o por la renuncia a la reincorporación con una indemnización equivalente a la que en cada momento sea fijada por el Gobierno o la legislación para el despido improcedente .
Català: Si és l ' empresa la que en el període de 3 mesos no pot reincorporar el treballador sol · licitant , aquesta ha de posar a la seva disposició la mateixa indemnització que s ' assenyala en el paràgraf anterior , però s ' ha de computar per a l ' esmentat període tant el temps de permanència de feina efectiva a l ' empresa , com els 3 mesos posteriors .
Español: Si fuese la empresa la que en el periodo de 3 meses no pudiera reincorporar al trabajador solicitante , la misma pondrá a su disposición la misma indemnización que se señala en el párrafo anterior , pero computándose para dicho período tanto el tiempo de permanencia de trabajo efectivo en la empresa , como los 3 meses posteriores .
Català: L ' empresa ha de proporcionar a tots els treballadors 2 uniformes complets en el moment de l ' inici de la relació laboral , compostos de camisa , pantalons , cinturó i gorra , o qualsevol altre uniforme que designi l ' empresa , que queden en dipòsit de l ' empleat amb l ' obligació de conservar-los , en bon estat , els ha d ' utilitzar únicament durant la jornada laboral , i tornar-los complets , si s ' escau , a l ' empresa a la finalització del seu contracte .
Español: La empresa proporcionará a todos los trabajadores 2 uniformes completos en el momento del inicio de la relación laboral , compuestos de camisa , pantalón , cinturón y gorra , o cualquier otro uniforme que designe la empresa , los cuales quedarán en depósito del empleado con la obligación de conservarlos en buen estado , utilizarlos únicamente durante la jornada laboral , y devolverlos completos , en su caso , a la empresa a la finalización de su contrato .
Català: La durada dels uniformes és d ' 1 any , per als empleats , tant de gerència com amb el de personal d ' equip o d ' altres , de jornada completa , i proporcionalment , per als empleats de jornada a temps parcial .
Español: La duración de los uniformes será de 1 año , para los empleados , tanto de gerencia como con el de personal de equipo u otros , de jornada completa , y proporcionalmente , para los empleados de jornada a tiempo parcial .
Català: En tot cas , totes les peces siguin o no de l ' uniforme , utilitzades per l ' empleat , han de reunir les condicions de netedat més elementals , higiene i bon estat de conservació .
Español: En todo caso , todas las prendas sean o no del uniforme , utilizadas por el empleado , deberán reunir las más elementales condiciones de limpieza , higiene y buen estado de conservación .
Català: L ' organització i ordre de la cambra d ' empleats correspon al comitè d ' empresa o delegats de personal de cada centre de treball , si bé per part de l ' empresa s ' exigeix la seva netedat i higiene .
Español: La organización y orden del cuarto de empleados corresponde al comité de empresa o delegados de personal de cada centro de trabajo , si bien por parte de la empresa se exigirá la limpieza e higiene en el mismo .
Català: La cambra d ' empleats constitueix un lloc de descans per als treballadors i ha de ser equipat a càrrec de l ' empresa , disposant d ' un equip musical o si no de fil musical i d ' un televisor .
Español: El cuarto de empleados constituye un lugar de descanso para los trabajadores y será equipado a cargo de la empresa , disponiendo de un equipo musical o en su defecto hilo musical y de un televisor .
Català: Temps complet 1 de maig de 2005 a 30 d ' abril de 2006 amb pagament a compte del 3 % pactat inclòs ( " Full-time " )
Español: Tiempo completo 1 de mayo de 2005 a 30 de abril de 2006 con pago a cuenta del 3 % pactado incluido ( " Full-time " )
Català: Taula salarial de 1 de maig de 2005 a 30 d ' abril de 2006 amb pagament a compte del 3 % pactat inclòs ( " Part-time " )
Español: Tabla salarial de 1 de mayo de 2005 a 30 de abril de 2006 con pago a cuenta del 3 % pactado incluido ( " Part-time " )
Català: Vista la petició de la Subdirecció General d ' Arxius de la Direcció General del Patrimoni Cultural per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre diversos lots de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Soler y Llach , el 14 de desembre de 2006 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición de la Subdirección General de Archivos de la Dirección General del Patrimonio Cultural para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre varios lotes de la subasta organizada por la casa de subastas Soler y Llach , el 14 de diciembre de 2006 , en Barcelona ;
Català: .1 Exercir el dret de tempteig a favor de la Subdirecció General d ' Arxius de la Direcció General del Patrimoni Cultural sobre els lots subhastats la descripció dels quals figura a l ' annex d ' aquesta Resolució , pel preu de rematada que es detalla a cada lot .
Español: .1 Ejercer el derecho de tanteo a favor de la Subdirección General de Archivos de la Dirección General del Patrimonio Cultural sobre los lotes subastados cuya descripción figura en el anexo de esta Resolución , por el precio de remate que se detalla en cada lote .
Català: Modificació puntual del Pla d ' ordenació urbanística municipal per incrementar la densitat d ' un solar situat al carrer de Roger de Flor , cantonada Isaac Albéniz , qualificat com a sistema dotacional d ' habitatges socials , al terme municipal de Malgrat de Mar
Español: Modificación puntual del Plan de ordenación urbanística municipal para incrementar la densidad de un solar situado en la calle de Roger de Flor , esquina Isaac Albéniz , calificado como sistema dotacional de viviendas sociales , en el término municipal de Malgrat de Mar
Català: .1 Aprovar definitivament la Modificació puntual del Pla d ' ordenació urbanística municipal , de Malgrat de Mar , per incrementar la densitat d ' un solar situat al carrer de Roger de Flor , cantonada amb Isaac Albéniz , qualificat com a sistema dotacional d ' habitatges socials , del mateix municipi , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la Modificación puntual del Plan de ordenación urbanística municipal , de Malgrat de Mar , para incrementar la densidad de un solar situado en la calle de Roger de Flor , esquina con Isaac Albéniz , calificado como sistema dotacional de viviendas sociales , del mismo municipio , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: .2 Publicar aquest acord i les normes urbanístiques corresponents al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC , al efecto de su inmediata ejecutividad , tal y como indica el artículo 100 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: Normes urbanístiques de la Modificació puntual del Pla d ' ordenació urbanística municipal per incrementar la densitat d ' un solar situat al carrer de Roger de Flor , cantonada Isaac Albéniz , qualificat com a sistema dotacional d ' habitatges socials , al terme municipal de Malgrat de Mar
Español: Normas urbanísticas de la Modificación puntual del Plan de ordenación urbanística municipal para incrementar la densidad de un solar situado en la calle de Roger de Flor , esquina Isaac Albéniz , calificado como sistema dotacional de viviendas sociales , en el término municipal de Malgrat de Mar
Català: Modificació puntual del Pla especial de desenvolupament de l ' illa formada per l ' avinguda del Mestre Montaner i els carrers de la Comarca , la Pobla de Claramunt i les Comes , al terme municipal d ' Igualada
Español: Modificación puntual del Plan especial de desarrollo de la manzana formada por la avenida del Mestre Montaner y las calles de la Comarca , la Pobla de Claramunt y les Comes , en el término municipal de Igualada
Català: .1 Aprovar definitivament la Modificació puntual del Pla especial de desenvolupament de l ' illa formada per l ' avinguda del Mestre Montaner i els carrers de la Comarca , la Pobla de Claramunt i les Comes , d ' Igualada , promoguda per les societats Haubi , SA i Igualada Norte , SA , i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la Modificación puntual del Plan especial de desarrollo de la manzana formada por la avenida del Mestre Montaner y las calles de la Comarca , la Pobla de Claramunt y les Comes , de Igualada , promovida por las sociedades Haubi , SA e Igualada Norte , SA , y remitida por el Ayuntamiento .
Català: Normes urbanístiques de la Modificació puntual del Pla especial de desenvolupament de l ' illa formada per l ' avinguda del Mestre Montaner i els carrers de la Comarca , la Pobla de Claramunt i les Comes , al terme municipal d ' Igualada
Español: Normas urbanísticas de la Modificación puntual del Plan especial de desarrollo de la manzana formada por la avenida del Mestre Montaner y las calles de la Comarca , la Pobla de Claramunt y les Comes , en el término municipal de Igualada
Català: Modificació puntual del Pla general d ' ordenació per a la creació del sistema de dotació d ' habitatge públic i requalificació de la finca situada al carrer de Roger de Flor , 25 , al terme municipal de Sant Pol de Mar
Español: Modificación puntual del Plan general de ordenación para la creación del sistema de dotación de vivienda pública y recalificación de la finca situada en la calle de Roger de Flor , 25 , en el término municipal de Sant Pol de Mar
Català: En sessió de 22 de febrer de 2007 , la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona va suspendre l ' aprovació definitiva de la Modificació puntual del Pla general d ' ordenació per a la creació del sistema de dotació d ' habitatge públic i requalificació de la finca situada al carrer de Roger de Flor , 25 , de Sant Pol de Mar , fins que mitjançant un text refós s ' incorporessin un seguit de prescripcions .
Español: En sesión de 22 de febrero de 2007 , la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona suspendió la aprobación definitiva de la Modificación puntual del Plan general de ordenación para la creación del sistema de dotación de vivienda pública y recalificación de la finca situada en la calle de Roger de Flor , 25 , de Sant Pol de Mar , hasta que mediante un texto refundido se incorporasen una serie de prescripciones .
Català: En data 28 de març de 2007 , l ' Ajuntament de Sant Pol de Mar aporta un text refós , verificat pel Ple municipal en sessió de 27 de març de 2007 , per tal de donar compliment a l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona adoptat en sessió de 22 de febrer de 2007 .
Español: En fecha 28 de marzo de 2007 , el Ayuntamiento de Sant Pol de Mar aporta un texto refundido , verificado por el Pleno municipal en sesión de 27 de marzo de 2007 , para dar cumplimiento al acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona adoptado en sesión de 22 de febrero de 2007.
Català: Pel que fa a la prescripció 1.1 , s ' aporta el conveni signat entre l ' INCASOL i l ' Ajuntament de Sant Pol de Mar , de data 16 de febrer de 2006 , en el qual s ' acorda la cessió de la parcel · la qualificada d ' equipaments per a la construcció d ' uns 36 habitatges dotacionals , local en planta baixa i unes 27 places d ' aparcament en planta soterrani .
Español: En lo referente a la prescripción 1.1 , se aporta el convenio firmado entre el INCASOL y el Ayuntamiento de Sant Pol de Mar , de fecha 16 de febrero de 2006 , en el que se acuerda la cesión de la parcela calificada de equipamientos para la construcción de unas 36 viviendas dotacionales , local en planta baja y unas 27 plazas de aparcamiento en planta sótano .
Català: En relació amb la prescripció 1.2 , la proposta qualifica de zona verda 140 m ² , que mantenen els 100 m ² existents i n ' amplien 40 m ² de vialitat que passen a formar part de la zona verda .
Español: En relación con la prescripción 1.2 , la propuesta califica como zona verde 140 m² , que mantienen los 100 m² existentes y amplían 40 m² de vialidad que pasan a formar parte de la zona verde .
Català: El sostre proposat en el text refós és de 2.034 m ² i 33 habitatges , el que suposa una reducció de 169 m ² de sostre i 3 habitatges respecte de la proposta inicial .
Español: El techo propuesto en el texto refundido es de 2.034 m² y 33 viviendas , lo que supone una reducción de 169 m² de techo y 3 viviendas respecto a la propuesta inicial .
Català: Així , atès que de dividir el sostre pel mòdul de 70 en resultaria un màxim de 29 habitatges , el document aporta la superfície de zona verda necessària per a l ' augment de densitat proposat .
Español: Así , dado que de dividir el techo por el módulo de 70 resultaría un máximo de 29 viviendas , el documento aporta la superficie de zona verde necesaria para el aumento de densidad propuesto .