Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En conseqüència , de conformitat amb la sol · licitud de la rectora de la Universitat Pompeu Fabra , i d ' acord amb el que estableixen la Llei 6 / 2001 , de 21 de desembre , d ' universitats ; la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya ; el Reial decret 557 / 1991 , de 12 d ' abril , sobre creació i reconeixement d ' universitats i centres universitaris , i el Decret 258 / 1997 , de 30 de setembre , pel qual es regula la programació universitària de Catalunya , i els procediments de creació o reconeixement i de reordenació de centres docents universitaris i d ' implantació d ' ensenyaments , amb l ' acord del Consell Social i amb l ' informe favorable previ del Consell de Govern de la Universitat Pompeu Fabra , a proposta del director general d ' Universitats ,
Español: En consecuencia , de conformidad con la solicitud de la rectora de la Universidad Pompeu Fabra , y de acuerdo con lo que establecen la Ley 6/ 2001 , de 21 de diciembre , de universidades ; la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña ; el Real decreto 557/ 1991 , de 12 de abril , sobre creación y reconocimiento de universidades y centros universitario , y el Decreto 258/ 1997 , de 30 de septiembre , por el que se regula la programación universitaria de Cataluña , y los procedimientos de creación o reconocimiento y de reordenación de centros docentes universitarios y de implantación de enseñanzas , con el acuerdo del Consejo Social y con el informe favorable previo del Consejo de Gobierno de la Universidad Pompeu Fabra , a propuesta del director general de Universidades ,
Català: Implantar els estudis de llicenciat o llicenciada en publicitat i relacions públiques a la facultat de ciències socials i de la comunicació de la Universitat Pompeu Fabra , amb seu a la Rambla , 30-32 , de Barcelona .
Español: Implantar los estudios de licenciado o licenciada en publicidad y relaciones públicas en la facultad de ciencias sociales y de la comunicación de la Universidad Pompeu Fabra , con sede en la Rambla , 30-32 , de Barcelona .
Català: Un cop homologat el títol , el rector o rectora de la Universitat Pompeu Fabra haurà de sol · licitar a la persona titular del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació l ' autorització per a l ' inici d ' activitats d ' aquests estudis , d ' acord amb l ' article 108 de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya .
Español: Una vez homologado el título , el rector o rectora de la Universidad Pompeu Fabra deberá solicitar a la persona titular del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información la autorización para el inicio de actividades de estos estudios , de acuerdo con el artículo 108 de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña .
Català: L ' article 14 de la Constitució Espanyola reconeix el dret a la igualtat de tots els espanyols , sense que pugui prevaler cap discriminació per raó de sexe .
Español: El artículo 14 de la Constitución española reconoce el derecho a la igualdad de todos los españoles , sin que pueda prevalecer ninguna discriminación por razón de sexo .
Català: L ' article 8 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , encomana a la Generalitat , com a poder i en l ' àmbit de la seva competència , promoure les condicions per tal que la llibertat i la igualtat de l ' individu i dels grups en què aquest s ' integra siguin reals i efectives .
Español: El artículo 8 del Estatuto de Autonomía de Cataluña encomienda , a la Generalidad , como poder y en el ámbito de su competencia , promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que éste se integra sean reales y efectivas .
Català: L ' article 3.2 del Tractat de la Unió Europea estableix que en totes les polítiques i accions de la Unió i dels seus membres s ' haurà d ' integrar l ' objectiu d ' eliminar les desigualtats entre dones i homes i promoure la seva igualtat .
Español: El artículo 3.2 del Tratado de la Unión Europea establece que en todas las políticas y acciones de la Unión y de sus miembros se tendrá que integrar el objetivo de eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres y promover su igualdad .
Català: L ' aprovació de la Directiva 2002 / 73 / CE , que modifica la Directiva 76 / 207 / CEE , relativa a l ' aplicació del principi d ' igualtat de tracte entre homes i dones en qüestions relatives a l ' accés , a la formació i promoció professional i a les condicions de treball , és el reconeixement efectiu que en l ' actualitat la igualtat de gènere constitueix un objectiu comunitari de primer ordre , atès que la no discriminació per raó de sexe forma part dels drets fonamentals reconeguts a la Carta dels Drets Fonamentals de la Unió Europea adoptada el 18 de desembre del 2000 .
Español: La aprobación de la Directiva 2002/ 73/ CE , que modifica la Directiva 76/ 207/ CEE , relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en cuestiones relativas al acceso , a la formación y promoción profesional y a las condiciones de trabajo , es el reconocimiento efectivo de que en la actualidad la igualdad de género constituye un objetivo comunitario de primer orden , puesto que la no discriminación por razón de sexo forma parte de los derechos fundamentales reconocidos en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea adoptada el 18 de diciembre del 2000.
Català: Les propostes comunitàries introdueixen el concepte essencial de transversalitat , entès com la integració de l ' òptica de gènere en totes les polítiques públiques amb repercussió en la vida dels ciutadans , fent referència també a una qüestió , tant important com delicada , com pot ser l ' assetjament sexual al treball que es tracta com una forma de discriminació per raó de sexe .
Español: Las propuestas comunitarias introducen el concepto esencial de transversalidad , entendido como la integración de la óptica de género en todas las políticas públicas con repercusión en la vida de los ciudadanos , haciendo referencia también a una cuestión , tanto importante como delicada , como puede ser el acoso sexual en el trabajo que se trata como una forma de discriminación por razón de sexo .
Català: En aquesta direcció convé recordar l ' adopció de la Resolució del Consell CEE de 29 de maig de 1990 i la Declaració del Consell CEE de 19 de desembre de 1991 , encara que la norma més coneguda , completa i útil fins al moment ha estat la Recomanació del Consell CEE relativa a la protecció de la dignitat de homes i dones en el treball i el Codi de Conducta que l ' acompanya .
Español: En esta dirección conviene recordar la adopción de la Resolución del Consejo CEE de 29 de mayo de 1990 y la Declaración del Consejo CEE de 19 de diciembre de 1991 , aunque la norma más conocida , completa y útil hasta el momento ha sido la Recomendación del Consejo CEE relativa a la protección de la dignidad de hombres y mujeres en el trabajo y el Código de Conducta que la acompaña .
Català: El Departament d ' Interior vol fer un esforç per promoure la consolidació d ' una cultura professional plenament compromesa amb la igualtat real d ' oportunitats d ' ambdós sexes en l ' accés a la funció policial , en la promoció i la carrera professional i en la millora de les condicions de treball de les persones que presten serveis als ciutadans .
Español: El Departamento de Interior quiere hacer un esfuerzo para promover la consolidación de una cultura profesional plenamente comprometida con la igualdad real de oportunidades de ambos sexos en el acceso a la función policial , en la promoción y la carrera profesional y en la mejora de las condiciones de trabajo de las personas que prestan servicios a los ciudadanos .
Català: Igualment vol comprometre tota la seva capacitat de decisió política en l ' eradicació de les actituds i els comportaments no desitjats relacionats amb el sexe d ' una persona que tinguin com a propòsit o efecte atemptar contra la seva dignitat o crear un entorn intimidador , hostil , degradant , humiliant o ofensiu .
Español: Igualmente quiere comprometer toda su capacidad de decisión política en la erradicación de las actitudes y los comportamientos no deseados relacionados con el sexo de una persona que tengan como propósito o efecto atentar contra su dignidad o crear un entorno intimidador , hostil , degradante , humillante u ofensivo .
Català: Per aquest motiu s ' ha considerat convenient reconèixer i articular formalment els esforços que fins al moment s ' han dut a terme en la Direcció General de Seguretat Ciutadana per dotar al cos de policia de la Generalitat-mossos d ' esquadra d ' una eina o manual de bones pràctiques on es reflecteixi el conjunt de valors que integren els membres de la professió amb l ' objectiu de construir uns entorns laborals en què les dones i els homes respectin mútuament la seva integritat i dignitat humana .
Español: Por este motivo se ha considerado conveniente reconocer y articular formalmente los esfuerzos que hasta el momento se han venido realizando en la Dirección General de Seguridad Ciudadana para dotar al cuerpo de policía de la Generalidad-mozos de escuadra de una herramienta o manual de buenas prácticas donde estuviesen reflejados el conjunto de valores que integran a los miembros de la profesión con el objetivo de construir unos entornos laborales en que las mujeres y los hombres respeten mutuamente su integridad y dignidad humana .
Català: Per tot el que s ' ha exposat , i en ús de les atribucions que em confereix l ' article 80 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Por todo lo expuesto , y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 80 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: .1 Es crea la Comissió per a l ' orientació de polítiques en matèria d ' igualtat de gènere en el cos de policia de la Generalitat-mossos d ' esquadra .
Español: .1 Se crea la Comisión para la orientación de políticas en materia de igualdad de género en el cuerpo de policía de la Generalidad-mozos de escuadra .
Català: .2 Aquesta comissió tindrà com a finalitat l ' anàlisi , estudi i proposta de mesures positives per a facilitar la integració professional de la dona en el cos de policia de la Generalitat-mossos d ' esquadra .
Español: .2 Esta comisión tendrá como finalidad el análisis , estudio y propuesta de medidas positivas para facilitar la integración profesional de la mujer en el cuerpo de policía de la Generalidad-mozos de escuadra .
Català: Específicament , s ' encomana a aquesta comissió l ' elaboració i proposta d ' un document de mesures per prevenir i sancionar totes les formes de discriminació per raó de sexe i , en particular , l ' assetjament per raó de sexe i l ' assetjament sexual en el lloc de treball .
Español: Específicamente se encomienda a esta comisión la elaboración y propuesta de un documento de medidas para prevenir y sancionar todas las formas de discriminación por razón de sexo y , en particular , el acoso por razón de sexo y el acoso sexual en el puesto de trabajo .
Català: c ) La senyora Yvonne Valero i Martínez inspectora del cos de policia de la Generalitat-mossos d ' esquadra que actuarà com a vocal secretària de la comissió .
Español: c ) La señora Yvonne Valero i Martínez , inspectora del cuerpo de policía de la Generalidad-mozos de escuadra que actuará como vocal secretaria de la comisión .
Català: .4 Correspon a la presidència de la Comissió presidir i convocar les sessions , fixar l ' ordre del dia i donar compte al Consell de Direcció del Departament d ' Interior dels treballs desenvolupats , com a mínim un cop cada tres mesos .
Español: .4 Corresponde a la presidencia de la Comisión presidir y convocar las sesiones , fijar el orden del día y dar cuenta al Consejo de Dirección del Departamento de Interior de los trabajos desarrollados , como mínimo una vez cada tres meses .
Català: .5 La comissió seguirà en els seus treballs un esquema participatiu i obtindrà , entre d ' altres , l ' opinió de les organitzacions sindicals i la dels departaments i les entitats de l ' administració de la Generalitat amb competències en matèria d ' igualtat de gènere .
Español: .5 La comisión seguirá en sus trabajos un esquema participativo y recabará , entre otros , la opinión de las organizaciones sindicales y la de los departamentos y las entidades de la Administración de la Generalidad con competencias en materia de igualdad de género .
Català: El temps dedicat a les reunions de la comissió serà considerat com a temps efectiu de servei i els membres d ' aquesta incorporats a l ' Administració de la Generalitat tindran dret a la percepció de les indemnitzacions per raó de servei que es puguin acreditar davant dels seus centres directius .
Español: El tiempo dedicado a las reuniones de la comisión será considerado como tiempo efectivo de servicio y los miembros de la misma incorporados a la Administración de la Generalidad tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones por razón de servicio que se puedan acreditar ante sus centros directivos .
Català: Els membres de la comissió que no pertanyen a l ' Administració de la Generalitat tindran dret a les percepcions establertes per l ' Escola de Policia de Catalunya com a contraprestació per la participació en un grup de treball de la institució esmentada .
Español: Los miembros de la comisión que no pertenezcan a la Administración de la Generalidad tendrán derecho a las percepciones establecidas por la Escuela de Policía de Cataluña como contraprestación por la participación en un grupo de trabajo de la mencionada institución .
Català: .7 La comissió presentarà els resultats dels seus treballs al Consell de Direcció del Departament d ' Interior en un termini màxim de nou mesos des de la data de la seva constitució .
Español: .7 La comisión presentará los resultados de sus trabajos al Consejo de Dirección del Departamento de Interior en un plazo máximo de nueve meses desde la fecha de constitución de la misma .
Català: Els resultats dels treballs de la comissió i les mesures relatives a la política de personal del cos que es vulguin desenvolupar en aquesta matèria es presentaran al Consell de la Policia-mossos d ' esquadra .
Español: Los resultados de los trabajos de la comisión y las medidas relativas a la política de personal del cuerpo que se quieran desarrollar en esta materia se presentarán al Consejo de la Policía-mozos de escuadra .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de sector del Mercat del camp , subscrit per les parts negociadores en data 20 de maig de 2005 i presentat per les mateixes parts en data 2 de juny de 2005 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals als Serveis Territorials a Tarragona ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de frutas , verduras y hortalizas del Mercado de El Camp de Reus y Tarragona , suscrito por las partes negociadoras en fecha 20 de mayo de 2005 y presentado por las mismas en fecha 2 de junio de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en los Servicios Territoriales en Tarragona ,
Català: .1 Disposar el registre de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector de fruites , verdures i hortalisses del Mercat del Camp de Reus i Tarragona per l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de frutas , verduras y hortalizas del Mercado de El Camp de Reus y Tarragona para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu del sector de fruites , verdures i hortalisses del Mercat del Camp de Reus i Tarragona per a l ' any 2005
Español: de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo del sector de frutas , verduras y hortalizas del Mercado de El Camp de Reus y Tarragona para el año 2005
Català: A Reus , a les 10.30 del dia 20 de maig de 2005 , es reuneixen als locals d ' Estivill Assessors , les persones que es relacionen seguidament , amb la finalitat de procedir a la signatura de les taules salarials pel calendari laboral per aquest any 2005 :
Español: En Reus , a las 10,30 h. del día 20 de mayo de 2005 se reúnen en los locales de Estivill Assessors las personas que seguidamente se relacionan , con la finalidad de proceder a la firma de las tablas salariales y el calendario laboral para este año 2005 :
Català: Mercè Haro i Conchi Pérez , assessores de CCOO i en representació dels treballadors afectats pel Conveni col · lectiu de treball del sector de fruites , verdures i hortalisses del Mercat del Camp de Reus i Tarragona .
Español: Mercè Haro y Conchi Pérez , asesores de CC . OO . ~~~ y en representación de los trabajadores afectados por el Convenio Colectivo de trabajo del sector de frutas , verduras y hortalizas del Mercado del Campo de Reus y Tarragona .
Català: Després de la revisió de les taules salarials i del calendari laboral per aquest any 2005 , i sense motiu de disconformitat per cap de les dues parts , es procedeix a la signatura .
Español: Después de la revisión de las tablas salariales y del calendario laboral para este año 2005 , y sin motivo de disconformidad por ninguna de las dos partes , se procede a la firma .
Català: La retribució dels aprenents menors de 18 anys , serà la del SMI vigent en cada moment , afegint-hi en plus conveni de 45,15 euros per l ' any 2005 .
Español: La retribución de los aprendices menores de 18 años , será la del SMI vigente en cada momento , añadiendo el plus convenio de 45,15 euros por el año 2005.
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manresa ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 9 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Manresa ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 9 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manresa ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Manresa ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Manresa ) per a l ' any 2005
Español: de revisión del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Manresa ) para el año 2005.
Català: Per la part social : Manuel Ruíz Lara , Ramón Mainar Lorente , Salvador Viader Fornells , Juan Ramón López Pérez i Juan Valdés González .
Español: Por la parte social : Manuel Ruíz Lara , Ramón Mainar Lorente , Salvador Viader Fornells , Juan Ramón López Pérez y Juan Valdés González .
Català: Procedir a l ' aprovació de l ' increment salarial del Conveni col · lectiu per a l ' any 2005 , d ' acord amb el previst a la disposició addicional segona del Conveni en vigor .
Español: Proceder a la aprobación del incremento salarial del Convenio colectivo para el año 2005 , de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional segunda del Convenio en vigor .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( serveis de neteja i recollida de residus de la Llagosta ) subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 3 de febrer de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicios de limpieza y recogida de residuos de La Llagosta ) suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 3 de febrero de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2004 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( serveis de neteja i recollida de residus de la Llagosta ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicios de limpieza y recogida de residuos de La Llagosta ) para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de l ' empresa Urbaser , SA ( serveis de neteja pública i recollida de residus de la Llagosta ) per a l ' any 2004 .
Español: de revisión del IPC del Convenio colectivo de la empresa Urbaser , SA ( servicios de limpieza pública y recogida de residuos de La Llagosta ) para el año 2004.
Català: S ' inicia la reunió als locals de l ' empresa Urbaser , SA , a les 13 hores del dia 3 de febrer de 2005 , per tractar el següent ordre del dia :
Español: Se inicia la reunión en los locales de la empresa Urbaser , SA , a las 13 horas del día 3 de febrero de 2005 , para tratar el siguiente orden del día :
Català: Que havent estat constatat per l ' INE que l ' IPC real a nivell nacional ha resultat ser el 3,2 % per a l ' any 2004 ; segons estableix l ' articulat del Conveni col · lectiu en vigor , es fa la revisió i adequació de les taules salarials definitives per a l ' any 2004 , i aquestes s ' apliquen de la manera següent :
Español: Que habiendo sido constatado por el INE que el IPC real a nivel nacional ha resultado ser el 3,2 % para el año 2004 ; según establece el articulado del Convenio colectivo en vigor , se procede a la revisión y adecuación de las tablas salariales definitivas para el año 2004 , aplicándose éstas de la siguiente forma :
Català: La taula salarial definitiva de l ' any 2004 queda establerta segons l ' annex 1 en incrementar un 3,2 % l ' IPC real nacional més un 0,25 % addicional ( 3,45 % total ) sobre les taules salarials de 31 de desembre de 2003 .
Español: La tabla salarial definitiva del año 2004 queda establecida según el anexo 1 al incrementar un 3,2 % IPC real nacional más el 0,25 % adicional ( 3,45 % total ) sobre las tablas salariales del 31 de diciembre de 2003.
Català: L ' aplicació de les noves taules salarials de 2004 , així com les diferències salarials resultants de la revisió practicada de l ' any 2004 , han de ser tractades en la nòmina del mes de febrer de 2005 , i es procedeix a més a la liquidació de les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i les retencions de l ' IRPF corresponents .
Español: La aplicación de las nuevas tablas salariales de 2004 , así como las diferencias salariales resultantes de la revisión practicada del año 2004 , serán tratadas en la nómina del mes de febrero de 2005 , procediéndose además a la liquidación de las cotizaciones complementarias de la Seguridad Social y las retenciones del IRPF correspondientes .
Català: Taula salarial del municipi de la Llagosta per a l ' any 2004 ( calculada sobre la taula de 31 de desembre de 2003 amb un increment del 3,2 % de l ' IPC real 2004 , més un 0,25 % addicional , segons l ' article 4 )
Español: Tabla salarial del municipio de La Llagosta para el año 2004 ( calculada sobre la tabla de 31 de diciembre de 2003 e incrementada ésta con el 3,2 % del IPC real 2004 + 0,25 % adicional , según el artículo 4 )
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PP : plus de treballs penosos ; PA : plus d ' activitat ; PD : plus de distància ; TB : total brut ; PJ : paga de juny ; PD : paga de desembre ; BM : paga de beneficis de març ; PB : prorrateig de beneficis mes
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PP : plus penoso ; PA : plus actividad ; PD : plus distancia ; TB : total bruto ; PJ : paga junio ; PD : paga diciembre ; BM : beneficio marzo ; PB : prorrateo benef . ~~~ mes
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Penedès , subscrit per les parts negociadores en data 7 de juny de 2005 i presentat per les mateixes parts en data 20 de juny de 2005 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Penedès , suscrito por las partes negociadoras en fecha 7 de junio de 2005 y presentado por las mismas partes en fecha 20 de junio de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Penedès per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Penedès para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: 2.1 La vigència d ' aquest conveni col · lectiu serà des de l ' 1 de gener de 2005 fins al 31 de desembre de 2006 i es prorrogarà tàcitament sempre que no es denunciï amb dos mesos d ' antelació al venciment o fins que no s ' arribi a l ' aprovació d ' un nou conveni o modificació del present .
Español: 2.1 La vigencia de este convenio colectivo será desde el 1 de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2006 y se prorrogará tácitamente siempre que no se denuncie con dos meses de antelación al vencimiento o hasta que no se llegue a la aprobación de un nuevo convenio o modificación del presente .
Català: 5.1 La Comissió Paritària de Seguiment , integrada pels dos delegats de personal i els dos representants designats pel Consell Comarcal vetllarà pel compliment i aplicació del conveni .
Español: 5.1 La Comisión Paritaria de Seguimiento , integrada por los dos delegados de personal y los dos representantes designados por el Consejo Comarcal velará por el cumplimiento y aplicación del convenio .
Català: De les seves sessions s ' aixecarà l ' acta corresponent ( s ' haurà de nomenar un secretari per aquesta comissió , amb les seves funcions específiques , aixecar acta , realitzar les ordres del dia , portar un arxiu de reunions , etc .
Español: De sus sesiones se levantará el acta correspondiente ( se tendrá que nombrar un secretario para esta comisión , con sus funciones específicas , levantar acta , realizar los órdenes del día , llevar un archivo de reuniones , etc.
Català: Durant el període comprès entre els dies 15 de juny i 15 de setembre , ambdós inclosos , la jornada laboral es reduirà en 2,5 setmanals .
Español: Durante el periodo comprendido entre los días 15 de junio y 15 de septiembre , ambos incluidos , la jornada laboral se reducirá en 2,5 semanales .
Català: Per compensar aquesta reducció , durant la resta de dies de l ' any la jornada diària s ' ampliarà en 10 minuts , de tal manera que el total còmput anual d ' hores efectivament treballades serà de 1.702,5 .
Español: Para compensar esta reducción , durante el resto de días del año , la jornada diaria se ampliará en 10 minutos , de tal manera que el total cómputo anual de horas efectivamente trabajadas será de 1.702,5 .
Català: 7.2 Els treballadors que cursin estudis acadèmics de perfeccionament professional directament relacionats amb el lloc de treball tenen preferència en l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència als mateixos , sempre que , a criteri del Consell Comarcal , les necessitats i l ' organització del servei ho possibilitin .
Español: 7.2 Los trabajadores que cursen estudios académicos de perfeccionamiento profesional directamente relacionados con el puesto de trabajo tienen preferencia en la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a los mismos , siempre que , a criterio del Consejo Comarcal , las necesidades y la organización del servicio lo posibiliten .
Català: 7.3 S ' estableix la flexibilitat horària consistent en la possibilitat de començar la jornada laboral ordinària entre les 8.00 i 9.00 hores i acabar-la entre les 15.10 i 16.10 hores , en horari de mati ; i entre les 16.30 i 17.30 hores i acabar-la entre les 19.00 i 20.00 hores , en horari de tarda .
Español: 7.3 Se establece la flexibilidad horaria consistente en la posibilidad de empezar la jornada laboral ordinaria entre las 8.00 y 9.00 horas y acabarla entre las 15.10 y 16.10 horas , en horario de mañanas ; y entre las 16.30 y 17.30 horas y acabarla entre las 19.00 y 20.00 horas , en horario de tarde .
Català: 8.2 Els serveis extraordinaris s ' hauran de compensar o bé amb temps de repòs o bé amb la seva remuneració , de mutu acord , segons les disponibilitats de la corporació .
Español: 8.2 Los servicios extraordinarios se habrán de compensar o bien con tiempos de descanso o bien con su remuneración , de mutuo acuerdo , según las disponibilidades de la corporación .
Català: Els treballadors gaudiran d ' unes vacances retribuïdes d ' un mes durant cada any complert de servei actiu o proporció que correspongui si el temps transcorregut en la situació de servei actiu és inferior a un any .
Español: Los trabajadores disfrutarán de unas vacaciones retribuidas de un mes durante cada año cumplido de servicio activo o proporción que corresponda si el tiempo transcurrido en la situación de servicio activo es inferior a un año .
Català: Els treballadors indefinits i interins que participin en oposicions o concursos-oposicions convocats pel Consell Comarcal , disposaran de 2 dies hàbils de llicència amb percepció de retribucions per poder preparar les proves .
Español: Los trabajadores indefinidos e interinos que participen en oposiciones o concursos-oposiciones convocados por el Consejo Comarcal , dispondrán de 2 días hábiles de licencia con percepción de retribuciones para poder preparar las pruebas .
Català: Per atenció directa d ' un fill , d ' un nen menor de sis anys del qual es tingui la guarda legal , o d ' un disminuït físic o psíquic , es podrà gaudir d ' una reducció d ' una tercera part o de ta meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: Por atención directa de un hijo , de un niño menor de seis años del cual se tenga la guarda legal , o de un disminuido físico o psíquico , se podrá disfrutar de una reducción de una tercera parte o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Per un fill de menys de nou mesos , es podrà gaudir d ' una hora diària d ' absència , al principi o al final de la jornada de treball , per atendre ' l .
Español: Por un hijo de menos de nueve meses , se podrá disfrutar de una hora diaria de ausencia , al principio o al final de la jornada de trabajo , para atenderlo .
Català: Prèvia autorització del president del Consell Comarcal i sempre que el servei ho permeti , els treballadors podran disposar de llicència no retribuïda per assumptes propis .
Español: Previa autorización del presidente del Consejo Comarcal y siempre que el servicio lo permita , los trabajadores podrán disponer de licencia no retribuida por asuntos propios .
Català: El personal del Consell Comarcal tindrà dret a disposar en el decurs de l ' any de 7 dies d ' assumptes particulars , subordinats a les necessitats del servei .
Español: El personal del Consejo Comarcal tendrá derecho a disponer en el transcurso del año de 7 días de asuntos particulares , subordinados a las necesidades del servicio .
Català: Els grups professionals agrupen amb criteris d ' homogeneïtat en relació al nivell d ' estudis exigit per participar en el procés selectiu tendint a la provisió d ' un lloc de treball .
Español: Los grupos profesionales se agrupan con criterios de homogeneidad en relación al nivel de estudios exigido para participar en el proceso selectivo tendiendo a la provisión de un puesto de trabajo .
Català: Amb la finalitat d ' evitar discriminacions en matèria de retribució , els llocs de treball es valoraren a partir del quadre de competències establert a l ' annex , que resulten aplicables segons les funcions i objectius assignats a cada lloc , mitjançant les tècniques generalment acceptades en l ' auditoria de personal .
Español: Con la finalidad de evitar discriminaciones en materia de retribución , los puestos de trabajo se valoraran a partir del cuadro de competencias establecido en el anexo , que resultan aplicables según las funciones y objetivos asignados a cada lugar , mediante las técnicas generalmente aceptadas en la auditoría de personal .
Català: Quan el personal del Consell Comarcal del Baix Penedès s ' hagi de desplaçar durant més de set hores per raons de servei tindrà dret a percebre les dietes regulades per la normativa vigent .
Español: Cuando el personal del Consejo Comarcal de El Baix Penedès se tenga que desplazar durante más de siete horas por razones de servicio tendrá derecho a percibir las dietas reguladas por la normativa vigente .
Català: Quan , per raons de servei , el personal s ' hagi de desplaçar en automòbil privat s ' indemnitzarà amb 0,25cts . / Km o l ' import que la Generalitat acordi per a l ' any 2005 , sempre i quan aquesta quantitat sigui superior .
Español: Cuando , por razones de servicio el personal se tenga que desplazar en automóvil privado , se indemnizará con 0,25 cts./ Km o el importe que la Generalitat de Catalunya acuerde para el año 2005 , siempre y cuando esta cantidad sea superior .
Català: 15.1 El personal laboral , previ reconeixement dels mateixos , rebrà els triennis que li corresponguin per períodes de tres anys efectivament treballats en aquesta administració pública , segons els següents barems aplicables a l ' any 2005 :
Español: 15.1 El personal laboral , previo reconocimiento de los mismos , recibirá los trienios que le correspondan por periodos de tres años efectivamente trabajados en esta administración pública , según los siguientes baremos aplicables en el año 2005 :
Català: L ' aplicació d ' aquests barems a l ' any 2006 es veurà incrementat en el percentatge general d ' increment de retribucions que autoritzi la Llei de Pressupostos de l ' Estat .
Español: La aplicación de estos baremos en el año 2006 se vera incrementado en el porcentaje general de incremento de retribuciones que autorice la Ley de Presupuestos del Estado .
Català: En arribar als 25 anys de serveis efectius a la corporació , la gratificació serà de l ' import d ' una mensualitat sencera o un mes de vacances , a lliure elecció del treballador .
Español: Al llegar a los 25 años de servicios efectivos en la corporación , la gratificación será del importe de una mensualidad entera o un mes de vacaciones , a libre elección del trabajador .
Català: 15.3 En el moment de la jubilació en aquesta corporació , la gratificació serà de l ' import d ' una mensualitat sencera o un mes de vacances a lliure elecció del treballador , sempre i quan el treballador hagi prestat el seu servei un mínim de 15 anys a la corporació .
Español: 15.3 En el momento de la jubilación en esta corporación , la gratificación será del importe de una mensualidad entera o un mes de vacaciones a libre elección del trabajador , siempre y cuando el trabajador haya prestado su servicio un mínimo de 15 años a la corporación .
Català: 16.1 El Consell Comarcal tindrà vigent una pòlissa d ' assegurança per cas d ' accident laboral amb una cobertura mínima de 60.000 _ en els supòsits de defunció o invalidesa permanent .
Español: 16.1 El Consejo Comarcal tendrá vigente una póliza de seguro para casos de accidente laboral con una cobertura mínima de 60.000 _ en los supuestos de defunción o de invalidez permanente .
Català: 16.2 El Consell Comarcal tindrà vigent una pòlissa d ' assegurança de vehicles particulars del personal quan per motiu del desenvolupament de les tasques del lloc de treball són utilitzats aquest vehicles en els seus desplaçaments de forma habitual .
Español: 16.2 El Consejo Comarcal tendrá vigente una póliza de seguro de vehículos particulares del personal cuando por motivos del desarrollo de las funciones de su puesto de trabajo son utilizados estos vehículos en sus desplazamientos de forma habitual .
Català: Les pòlisses cobriran la defensa jurídica i lloguer d ' un nou vehicle en els casos d ' accident , robatori i avaria , amb límits establerts en cada cas .
Español: Las pólizas cubrirán la defensa jurídica y el alquiler de un nuevo vehículo en los casos de accidente , robo y avería , con los límites establecidos en cada caso .
Català: Es podrà concedir al personal al servei del Consell Comarcal una bestreta , sense interès , per un import màxim de l ' equivalent a dues mensualitats de les seves retribucions íntegres , a retornar en un nombre màxim de 24 mensualitats .
Español: Se podrá conceder al personal al servicio del Consejo Comarcal un anticipo , sin interés , por un importe máximo del equivalente a dos mensualidades de sus retribuciones íntegras , a devolver en un número máximo de 24 mensualidades .
Català: Entre la liquidació d ' una bestreta i la sol · licitud d ' una altra per part del mateix treballador ha de transcórrer com a mínim un període d ' un any , llevat de causes excepcionals degudament justificades .
Español: Entre la liquidación de un anticipo y la solicitud de otro por parte del mismo trabajador tiene que transcurrir como mínimo un periodo de un año , a excepción de causas excepcionales debidamente justificadas .
Català: Bianualment , el personal del Consell Comarcal podrà sotmetre ' s a una revisió mèdica , amb l ' entitat que acordi el Consell , amb caràcter no obligatori .
Español: Bianualmente , el personal del Consejo Comarcal podrá someterse a un chequeo , con la entidad que acuerde el Consejo Comarcal , con carácter no obligatorio .
Català: 20.1 El Consell Comarcal promourà l ' assistència del personal a tota mena de cursos per al perfeccionament de la seva formació professional i donarà publicitat dels cursos que promoguin organismes públics o privats entre tot el personal que , per les seves funcions , pugui estar interessat a realitzar-los garantint en tot moment la igualtat d ' oportunitats per a l ' assistència .
Español: 20.1 El Consejo Comarcal promoverá la asistencia del personal a toda clase de cursos para el perfeccionamiento de su formación profesional y dará publicidad de los cursos que promuevan organismos públicos o privados entre todo el personal que , por sus funciones , pueda estar interesado a realizarlos garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades para la asistencia .
Català: Les hores lectives que siguin fora de l ' horari laboral del treballador no serviran per compensar o complementar la dedicació setmanal de 37,5 hores , ni generaran dret a hores extraordinàries .
Español: Las horas lectivas que sean fuera del horario laboral del trabajador no servirán por compensar o complementar la dedicación semanal de 37,5 horas , ni generarán derecho a horas extraordinarias .
Català: 20.3 Quan et treballador realitzi cursos fora de l ' horari laboral del matí , tindrà dret a acabar la seva jornada laboral dues hores abans de l ' inici del curs , podent disposar fins a un màxim de 40 hores a l ' any .
Español: 20.3 Cuando el trabajador realice cursos fuera del horario laboral de la mañana , tendrá derecho a finalizar su jornada laboral dos horas antes del inicio del curso , pudiendo disponer hasta un máximo de 40 horas al año .
Català: En cap cas seran discriminats en la seva promoció econòmica o professional , per raó precisament de l ' exercici de la seva representació durant el seu mandat i dins dels dos anys següents a la finalització d ' aquest .
Español: En caso alguno serán discriminados en su promoción económica o profesional , por razón precisamente del ejercicio de su representación durante su mandato y dentro de los dos años siguientes a la finalización de éste .
Català: Disposaran de les hores mensuals que li corresponguin dins la seva jornada de treball per a l ' exercici de les funcions de representació , sense disminució de cap de les seves retribucions .
Español: Dispondrán de las horas mensuales que le correspondan en su jornada de trabajo para el ejercicio de las funciones de representación , sin disminución de ninguna de sus retribuciones .
Català: .1 Aprovar definitivament el Text refós del Pla parcial urbanístic del polígon nord , situat a l ' entorn d ' Europerfil , del municipi de Cervera , promogut i tramès per l ' Ajuntament , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida de data 24 de novembre de 2004 , amb la precisió que les obres d ' urbanització s ' hauran d ' ajustar a les condicions de l ' informe de l ' Agència Catalana de l ' Aigua .
Español: .1 Aprobar definitivamente el Texto refundido del Plan parcial urbanístico del polígono norte , situado en el entorno de Europerfil , del municipio de Cervera , promovido y remitido por el Ayuntamiento , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de la Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida en fecha 24 de noviembre de 2004 , con la precisión de que las obras de urbanización se tendrán que ajustar a las condiciones del informe de la Agencia Catalana del Agua .
Català: .2 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva de data 24 de novembre de 2004 i , si escau , les normes urbanístiques corresponents , al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva en fecha 24 de noviembre de 2004 y , si procede , las normas urbanísticas correspondientes , en el DOGC al efecto de la su ejecutividad inmediata , así como indica el artículo 100 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona , en les sessions de 14 de juliol de 2004 i 18 de maig de 2005 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona , en las sesiones de 14 de julio de 2004 y 18 de mayo de 2005 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :