Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Jaifer de Restauración , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 17 de maig de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Jaifer de Restauración , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 17 de mayo de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Jaifer de Restauración , SL , per al període 1.5.2004-30.4.2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Jaifer de Restauración , SL , para el período 1.5.2004-30.4.2009 ( código de convenio núm .
Català: L ' objecte d ' aquest Conveni col · lectiu és la regulació de les relacions laborals a l ' empresa Jaifer de Resturación , SL , ateses les característiques especials d ' un restaurant de servei ràpid .
Español: El objeto de este Convenio colectivo es la regulación de las relaciones laborales en la empresa Jaifer de Restauración , SL , dadas las características especiales de un restaurante de servicio rápido .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de maig de cada any de vigència , els imports dels conceptes salarials que figuren a l ' annex 1 d ' aquest Conveni seran incrementats d ' acord amb l ' IPC real de l ' any de què es tracti .
Español: Con efectos desde 1 de mayo de cada año de vigencia , los importes de los conceptos salariales que figuran en el anexo 1 del presente Convenio se incrementarán de acuerdo con el IPC real del año correspondiente .
Català: Així mateix , absorbeixen , en conjunt i en còmput anual , fins a on arribin , qualsevol augment en les retribucions que es puguin produir durant la seva vigència , amb independència de la seva forma , naturalesa i origen , caràcter o concepte .
Español: Asimismo , absorbirán , en conjunto y en cómputo anual , hasta donde alcancen , cualquier aumento en las retribuciones que se puedan producir durante su vigencia , con independencia de su forma , naturaleza y origen , carácter o concepto .
Català: Per atendre circumstàncies diverses de la producció , motivades per campanyes de màrqueting , llançament de nous productes , vacances escolars ( Nadal : de l ' 1 de desembre al 15 de gener ; estiu : de l ' 1 de juny al 30 de setembre , i Setmana Santa ) , entrenament de treballador per l ' obertura d ' un nou restaurant , o qualsevol altra de les causes que estableix l ' article 15.b de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa pot subscriure contractes eventuals per circumstàncies de la producció , i adaptar-ne la durada i la jornada ( completa o parcial ) a les necessitats de la circumstància que ho motiva .
Español: Para atender circunstancias diversas de la producción , motivadas por campañas de marketing , lanzamiento de nuevos productos , vacaciones escolares ( Navidad : del 1 de diciembre al 15 de enero ; verano : del 1 de junio al 30 de septiembre , y Semana Santa ) , entrenamiento de trabajador por la apertura de un nuevo restaurante , o cualquier otra de las causas que establece el artículo 15.b ) del Estatuto de los trabajadores , la empresa puede suscribir contratos eventuales por circunstancias de la producción , y adaptar su duración y jornada ( completa o parcial ) a las necesidades de la circunstancia que lo motiva .
Català: Tanmateix , la dilatada experiència del sistema implantat dóna a totes dues parts garantia d ' èxit en la definició de categories i grups professionals que es fa a continuació , que no té caràcter exhaustiu , i en el futur se ' n poden definir d ' altres a partir de les característiques imposades per la necessitat que la mateixa dinàmica que l ' activitat imposi en cas de modificar el servei .
Español: Sin embargo , la dilatada experiencia del sistema implantado da a ambas partes garantía de éxito en la definición de categorías y grupos profesionales que se realiza a continuación , que no tiene carácter exhaustivo , y en el futuro podrán definir otros a partir de las características impuestas por la necesidad que la misma dinámica de la actividad imponga en caso de modificar el servicio .
Català: Neteja de cuina , tant de terres , sostres i maquinària com de planxes , fregidores , torradores , vaporitzadores , conductes externs d ' aire condicionat i extractor de fums , i neteja de taules de manteniment de productes calents .
Español: Limpiar la cocina , tanto el suelo , los techos y la maquinaria como las planchas , freidoras , tostadoras , vaporizadoras , los conductos externos de aire acondicionado y extractor de humos , y limpieza de tablas de mantenimiento de productos calientes .
Català: A aquest efecte l ' empresa concertarà una pòlissa d ' assegurança individual o col · lectiva que garantirà als seus treballadors / ores la percepció de 15.000 euros per a ell mateix o per als seus beneficiaris , que cobreixi els riscs de mort i invalidesa permanent en els graus d ' absoluta i total per a la professió habitual esdevinguts per accident de treball .
Español: A tal efecto la empresa concertará una póliza de seguro individual o colectiva que garantizará a sus trabajadores/ ras la percepción de 15.000 euros para él mismo o para sus beneficiarios , que cubra los riesgos de muerte e invalidez permanente en los grados de absoluta y total para la profesión habitual sobrevenidos por accidente de trabajo .
Català: El treballador a jornada diària igual o superior a 4 hores , però que no arribi a 6 hores , tindrà dret , en el centre de treball i fora de la seva jornada laboral , a un menjar a càrrec de l ' empresa , que consistirà en un menú mitjà propi del restaurant .
Español: El trabajador con jornada diaria igual o superior a 4 horas pero que no llegue a las 6 horas tendrá derecho , en el centro de trabajo y fuera de su jornada laboral , a una comida a cargo de la empresa , que consistirá en un menú normal propio del restaurante .
Català: Els dies de vacances que no s ' hagin fet no es poden retribuir ni compensar en metàl · lic , per la qual cosa , si no es fan en les dates indicades , es produeix per a l ' empleat la caducitat del seu dret .
Español: Los días de vacaciones no disfrutados no se podrán retribuir ni compensar en metálico , por lo que si no se disfrutan en las fechas indicadas , se producirá la caducidad del derecho para el empleado .
Català: Les festes no recuperables , quan no s ' efectuïn o coincideixin amb la festa setmanal , el treballador / a tindrà dret a gaudir-les en una altra data , llevat quan la festa coincideixi amb el període de vacances , cas en què quedarà absorbida .
Español: Cuando las fiestas no recuperables no se efectúen o coincidan con la fiesta semanal , el trabajador/ a tendrá derecho a disfrutarlas en otra fecha , salvo cuando la fiesta coincida con el periodo de vacaciones , en cuyo caso quedará absorbida .
Català: La no-presentació a l ' empresa , en el termini de 3 dies , de la baixa , o en el termini de 24 hores en el cas de l ' alta , per incapacitat temporal així com qualsevol dels seus parts de confirmació , sens perjudici de l ' obligació de comunicació a l ' empresa el mateix dia en què es produeixin aquests fets .
Español: La no-presentación del parte de baja por incapacidad temporal a la empresa en el plazo de 3 días , del parte de alta en el plazo de 24 horas y de los partes de confirmación , sin perjuicio de la obligación de comunicación a la empresa en el mismo día que tengan lugar los hechos .
Català: D ' 1 a 3 faltes de puntualitat injustificades , en la incorporació al treball , inferiors a 30 minuts , durant el període d ' 1 mes , sempre que d ' aquests retards no se ' n derivin greus prejudicis per a la feina o obligacions que l ' empresa tingui encomanada al treballador . ~ ~ ~ En aquest cas es qualificarà com a falta greu .
Español: De 1 a 3 impuntualidades en la incorporación al trabajo inferiores a 30 minutos en 1 mes , que no sean justificadas , siempre que de estos restrasos no se deriven graves perjuicios para el trabajo u obligaciones que la empresa tenga encomendados al trabajador , caso en que se calificarán como falta grave .
Català: No comunicar amb puntualitat els canvis que es produeixin i afectin la Seguretat Social o impostos , o no cursar dins el termini oportú la baixa laboral que sigui procedent .
Español: No comunicar con puntualidad los cambios familiares que se produzcan que afecten a la Seguridad Social o impuestos ; no cursar en tiempo oportuno la baja laboral correspondiente .
Català: Maltractar de paraula o de fet els companys , el personal de qui es rep ordres , el personal que es té a les ordres i els clients , o utilitzar de forma repetida paraules grolleres o renecs o altres que puguin significar un menyspreu o discriminació envers aquells , per raó de sexe , raça o religió .
Español: Maltratar de palabra u obra a los compañeros , el personal de quien se recibe órdenes , el personal a quien se tiene a las órdenes y los clientes o utilizar de forma repetida palabras groseras o expresiones malsonantes u otras que puedan significar un menosprecio o discriminación hacia aquellos por razón de sexo , raza o religión .
Català: La sanció , que serà valorada i aplicada lliurament per l ' empresa tenint en compte la personalitat de l ' autor i les conseqüències de l ' acte , serà notificada per escrit al treballador , que haurà de signar el duplicat , i en cas de negativa , serà conformat per 2 testimonis .
Español: La imposición de cualquier sanción disciplinaria laboral se entenderá sin perjuicio de las acciones civiles y penales que en cada caso puedan ser ejercidas contra el culpable ante la autoridad judicial correspondiente .
Català: L ' article 92.4.b ) del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , estableix que les convocatòries de subvencions han de concretar l ' aplicació pressupostària a la qual s ' han d ' imputar i la quantitat màxima destinada .
Español: El artículo 92.4.b ) del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , establece que las convocatorias de subvenciones tienen que concretar la aplicación presupuestaria a la cual tienen que imputarse y la cantidad máxima destinada .
Català: L ' article 3 de l ' Ordre MAH / 158 / 2004 , d ' 11 de maig , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts a centres educatius públics i privats que disposin del distintiu d ' Escola Verda per al finançament d ' actuacions d ' ambientalització ( DOGC núm .
Español: El artículo 3 de la Orden MAH/ 158/ 2004 , de 11 de mayo , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas a centros educativos públicos y privados que dispongan del distintivo de Escuela Verde para la financiación de actuaciones de ambientalización ( DOGC núm .
Català: 4137 , de 20.5.2004 ) , estableix que la quantitat màxima destinada a aquests ajuts és de 80.000 euros , 56.000 euros amb càrrec a la partida pressupostària 2202 / D481220600 / 4425 i 24.000 euros amb càrrec a la partida pressupostària 2202 / D7800001 / 4425 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2004 .
Español: 4137 , de 20.5.2004 ) , establece que la cantidad máxima destinada a estas ayudas es de 80.000 euros , 56.000 euros con cargo a la partida presupuestaria 2202/ D481220600/ 4425 y 24.000 euros con cargo a la partida presupuestaria 2202/ D7800001/ 4425 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2004.
Català: Atès l ' elevat nombre de sol · licituds presentades , a proposta de la Direcció General de Polítiques Ambientals i Sostenibilitat d ' ampliar el crèdit destinat a aquesta convocatòria en la quantia de 12.643 euros ,
Español: Considerado el elevado número de solicitudes presentadas , a propuesta de la Dirección General de Políticas Ambientales y Sostenibilidad de ampliar el crédito destinado a esta convocatoria en la cuantía de 12.643 euros ,
Català: Es modifica l ' article 3 de l ' Ordre MAH / 158 / 2004 , d ' 11 de maig , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts a centres educatius públics i privats que disposin del distintiu d ' Escola Verda per al finançament d ' actuacions d ' ambientalització , i es fa pública la convocatòria per a l ' any 2004 ( DOGC núm .
Español: Se modifica el artículo 3 de la Orden MAH/ 158/ 2004 , de 11 de mayo , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas a centros educativos públicos y privados que dispongan del distintivo de Escuela Verde para la financiación de actuaciones de ambientalización , y se hace pública la convocatoria para el año 2004 ( DOGC núm .
Català: " Aquesta convocatòria es finançarà amb càrrec a les posicions pressupostàries 2202 / D481220600 / 4425 i 2202 / D7800001 / 4425 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2004 .
Español: " Esta convocatoria se financiará con cargo a las posiciones presupuestarias 2202/ D481220600/ 4425 y 2202/ D7800001/ 4425 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2004.
Català: L ' import a distribuir és de 92.643 euros , 56.000 euros amb càrrec a la posició pressupostària 2202 / D481220600 / 4425 i 36.643 euros amb càrrec a la posició pressupostària 2202 / D7800001 / 4425 .
Español: El importe a distribuir es de 92.643 euros , 56.000 euros con cargo a la posición presupuestaria 2202/ D481220600/ 4425 y 36.643 euros con cargo a la posición presupuestaria 2202/ D7800001/ 4425.
Català: Vist el text de les taules salarials per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu nacional de Catalunya de laboratoris fotogràfics , signat per la Comissió Paritària el dia 23 d ' abril de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto de las tablas salariales para el año 2003 del Convenio colectivo nacional de Cataluña de laboratorios fotográficos , firmado por la Comisión paritaria el día 23 de abril de 2004 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de les taules salarials per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu nacional de Catalunya de laboratoris fotogràfics ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción de las tablas salariales para el año 2003 del Convenio colectivo nacional de Cataluña de laboratorios fotográficos ( código de convenio núm .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Port Aventura , SA , subscrit per les parts negociadores en data 4 de febrer de 2004 , i presentat per les mateixes parts en data 9 de juliol de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Port Aventura , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 4 de febrero de 2004 y presentado por las mismas partes en fecha 9 de julio de 2004 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Port Aventura , SA , per l ' any 2003 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Port Aventura , SA , para el año 2003 ( código de convenio núm .
Català: A Vila-seca , el dia 4 de febrer de 2004 , es reuneixen els representants a dalt esmentats , en representació de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu del grup d ' empreses de Port Aventura , SA .
Español: En Vila-seca , el día 4 de febrero de 2004 , reunidos los representantes arriba mencionados , todos ellos en representación de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del grupo de empresas de Port Aventura , SA , llegan a los siguientes acuerdos :
Català: 1 S ' acorda registrar les taules salarials una vegada s ' ha procedit a la revisió salarial acordada en l ' article 28.2 del Conveni col · lectiu amb els imports següents :
Español: Se acuerda registrar las tablas salariales una vez se ha procedido a la revisión salarial acordada en el artículo 28.2 del Convenio colectivo con los siguientes importes :
Català: L ' annex II del Conveni col · lectiu estableix que el plus de vinculació s ' abonarà dividint la quantitat resultant , una vegada aplicada la revisió salarial indicada anteriorment , entre dotze mensualitats .
Español: Habiéndose acordado en el anexo II del Convenio colectivo que el plus de vinculación se abonará dividiendo la cantidad resultante , una vez aplicada la revisión salarial anteriormente indicada , entre doce mensualidades .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial i amb reducció de jornada en cada hora de treball cobraran el plus esmentat per la qual cosa la quantitat total expressada a les taules a aquest efecte es dividirà entre 1.800 hores i la quantitat resultant és la que es pagarà per cada hora de treball .
Español: Cobrándolo los trabajadores contratados a tiempo parcial y con reducción de jornada en cada hora de trabajo , por lo que la cantidad total expresada en las tablas a tal efecto se dividirá entre 1.800 horas , siendo la cantidad resultante la que se pagará por cada hora de trabajo .
Català: El preu hora de regularització que es recull a les taules salarials , obeeix a allò que estableix l ' article 29 del Conveni col · lectiu , i el resultat d ' aquesta quantitat és la de dividir l ' import total de salari brut anual per les jornades completes entre 1.945,45 hores .
Español: El precio hora de regularización que recogen las tablas salariales , obedece a lo establecido en el artículo 29 del Convenio colectivo , resultando dicha cantidad de dividir el importe total de salario bruto anual para jornadas completas entre 1.945,45 horas .
Català: En el cas que la regularització s ' apliqui a un treballador que percebi qualsevol altre remuneració per sobre del que estableix aquest Conveni , se li aplicarà la mateixa fórmula que inclourà el total de retribució que percebi el treballador en qüestió .
Español: En el caso de que la regularización se le aplique a un trabajador que perciba cualquier otra remuneración por encima de lo establecido en este Convenio , se le aplicará la misma fórmula incluyendo el total de retribución que perciba el trabajador en cuestión .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries i complementàries del planejament de la Vall d ' Aran a la zona de Let al nucli de Tredòs , de Naut Aran , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament incloent d ' ofici les precisions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias y complementarias del planeamiento de la Val d'Aran en la zona de Let en el núcleo de Tredòs , de Naut Aran , promovida y remitida por el Ayuntamiento incluyendo de oficio las precisiones siguientes :
Català: 1.1 En coherència amb el règim i ús del sòl urbà , l ' espai d ' accés a l ' edificació s ' ha de classificar com a sòl urbà , sistema viari , delimitant , si s ' escau , una unitat d ' actuació per obtenir-lo .
Español: 1.1 En coherencia con el régimen y uso del suelo urbano , el espacio de acceso a la edificación se debe clasificar como suelo urbano , sistema viario , delimitando , si procede , una unidad de actuación para obtenerlo .
Català: 1.2 L ' alineació de la unitat de zona 1 resultant s ' ha d ' ajustar a les preexistències del lloc : l ' edificació existent i la possible reserva de pas a l ' ermita , d ' acord amb el plànol annex .
Español: 1.2 La alineación de la unidad de zona 1 resultante se debe ajustar a las preexistencias del lugar : la edificación existente y la posible reserva de paso a la ermita , de acuerdo con el plano anexo .
Català: .2 Publicar aquest acord al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del Text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: .2 Publicar este acuerdo en el DOGC a efectos de su ejecutividad inmediata , tal como indica el artículo 89 del Texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: En qualsevol cas , contra l ' acord esmentat també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: En cualquier caso , contra el mencionado acuerdo también se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la mencionada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Automation Products , SA ( centre de treball de Sant Quirze del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa ABB Automation Products , SA ( centro de trabajo de Sant Quirze del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de junio de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Automation Products , SA ( centre de treball de Sant Quirze del Vallès ) , per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa ABB Automation Products , SA ( centro de trabajo de Sant Quirze del Vallès ) , para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les relacions laborals de l ' empresa ABB Automation Products , SA al seu centre de Sant Quirze del Vallès , i s ' aplica , per adhesió escrita a aquest , als altres centres de treball que hi ha a tot l ' Estat espanyol .
Español: El presente Convenio colectivo regulará las relaciones laborales de la empresa ABB Automation Products , SA , en su centro de Sant Quirze del Vallès , y será de aplicación , por adhesión escrita al mismo , en los demás centros de trabajo existentes en todo el territorio del estado español .
Català: Aquest Conveni afecta la totalitat del personal que en l ' actualitat presta serveis a l ' empresa com també el que hi ingressi durant la seva vigència , tret de les persones nomenades per exercir càrrecs directius i les que exerceixen funcions d ' alta direcció .
Español: El presente Convenio afectará a la totalidad del personal que en la actualidad presta sus servicios en la empresa , así como a los que ingresen durante su vigencia , con la excepción de aquellas personas nombradas para desempeñar cargos directivos , así como los que ejerzan las funciones de alta dirección .
Català: 4.1 La denúncia que proposi la iniciació , revisió o pròrroga s ' ha d ' efectuar amb una antelació de 2 mesos a la data del seu venciment davant l ' autoritat laboral competent .
Español: 1. ~~~ La denuncia proponiendo la iniciación , revisión o prórroga deberá efectuarse con una antelación de 2 meses a la fecha de su vencimiento ante la autoridad laboral competente .
Català: 4.2 Si quan finalitzi la vigència del Conveni es demana rescindir-lo , es mantindrà el règim establert en el present fins que les parts afectades es regeixin per un nou conveni .
Español: 2. ~~~ Si al finalizar el plazo de vigencia del Convenio se instare su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en el presente hasta que las partes afectadas se rijan por un nuevo Convenio .
Català: 5.2 En el que no preveu aquest Conveni s ' aplica l ' Estatut dels treballadors , el Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona vigent fins al 31 de desembre de 2006 o el conveni que el substitueixi i les disposicions de caràcter general .
Español: 2. ~~~ En lo no previsto serán de aplicación el Estatuto de los trabajadores , el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , vigente hasta el día 31 de diciembre de 2006 , o convenio que le sustituya y las disposiciones de carácter general .
Català: 6.1 Les relacions econòmiques i de treball que es pacten en aquest Conveni substituiran les que hi hagi quan entri en vigor , les quals quedaran absorbides i compensades , independentment del seu origen i naturalesa .
Español: 1. ~~~ Las relaciones económicas y de trabajo que se pactan en este Convenio sustituirán a las existentes a su entrada en vigor , las cuales quedarán absorbidas y compensadas cualquiera que sea su origen y naturaleza .
Català: 6.2 Es respecten les condicions econòmiques que , en conjunt i còmput anual , siguin més beneficioses que les que es fixen en aquest Conveni , i es mantenen estrictament ad personam .
Español: 2. ~~~ Se respetarán las condiciones económicas que en su conjunto y cómputo anual sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: 8.4 Les dues parts estableixen sotmetre a la consideració de la Comissió Paritària tots els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que es puguin produir com a conseqüència de la interpretació i l ' aplicació del Conveni , a fi i efecte que la Comissió emeti un dictamen o actuï de la manera reglamentària prevista , prèviament al plantejament dels diferents casos davant el Tribunal Laboral de Catalunya , a la mediació del qual les parts se sotmeten expressament , i , si escau , a les jurisdiccions competents .
Español: 4. ~~~ Ambas partes convienen en someter a la Comisión Paritaria cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio , para que la Comisión emita dictamen o actúe en la forma reglamentaria prevista , con carácter previo al planteamiento de los distintos supuestos ante el Tribunal Laboral de Cataluña , a cuya mediación las partes se someten expresamente y , en su caso , a las jurisdicciones competentes .
Català: a ) La determinació dels elements necessaris ( màquines o tasques específiques ) perquè el treballador pugui assolir com a mínim el rendiment normal o el mínim i l ' índex de qualitat fixada .
Español: a ) La determinación de los elementos necesarios ( máquinas o tareas específicas ) para que el trabajador pueda alcanzar al menos el rendimiento normal o mínimo , y el índice de calidad fijada .
Català: 13.1 Les classificacions del personal que apareixen en aquest Conveni són merament indicatives i no impliquen l ' obligació de preveure totes les places i les categories que s ' hi esmenten .
Español: 1. ~~~ Las clasificaciones del personal consignadas en este Convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas .
Català: 13.2 El personal de l ' annex 1 ( titulats , caps intermedis i assimilats ) s ' agrupa , pel que fa a salari de conveni , segons la seva responsabilitat , experiència , lloc , categoria professional i títol reconegut .
Español: 2. ~~~ El personal relacionado en el anexo 1 , titulados , mandos intermedios y asimilados , se agrupa a efectos de salario convenio en función de su responsabilidad , experiencia , puesto , categoría profesional o título reconocido .
Català: Això no obstant , l ' empresa ha de fer una política d ' ocupació estable quan en el futur les previsions d ' ocupació siguin favorables en vista d ' un increment de l ' activitat sostingut .
Español: Ello no obstante , la empresa tenderá como ha venido haciendo en el pasado , a una política de empleo estable cuando las previsiones del empleo futuro sean favorables a la vista de un incremento sostenido de la actividad .
Català: 15.2 En els casos en què calgui contractar treballadors per mitjà d ' ETT , se ' ls ha de garantir les retribucions vigents en aquest Conveni , segons la categoria i el lloc que s ' ha d ' ocupar .
Español: 2. ~~~ En los casos en los que sea necesaria la contratación de trabajadores a través de ETT , se les garantizará las retribuciones vigentes en este Convenio en función de su categoría y puesto a ocupar .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni tenen l ' opció de jubilar-se voluntàriament en complir l ' edat de 64 anys , d ' acord amb la normativa prevista a l ' article 32.g ) del Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona vigent .
Español: Los trabajadores adscritos a este Convenio , tendrán la opción de jubilarse voluntariamente al cumplir la edad de 64 años , de acuerdo con la normativa prevista en el artículo 32.g ) del vigente Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: Per facilitar l ' accés al treball de treballadors desocupats s ' estableix la jubilació obligatòria als 65 anys d ' edat per a tots els treballadors regits per aquest Conveni col · lectiu , sempre que compleixin els requisits legals per tenir dret a percebre el 100 % de la seva pensió contributiva .
Español: Para facilitar el acceso de trabajadores desempleados , se establece la jubilación obligatoria a los 65 años de edad para todos los trabajadores afectados por este Convenio colectivo , siempre que reúna los requisitos legales para tener derecho a la percepción del 100 % de su pensión contributiva .
Català: La Direcció de l ' empresa pot efectuar els canvis de llocs i / o torns que calguin a l ' organització , procurant que aquests canvis comencin pels llocs més afins a la feina habitual i respectant que afectin tan poc com sigui possible les seves circumstàncies personals i familiars , i sense detriment de la seva dignitat professional .
Español: La dirección de la empresa podrá efectuar los cambios de puestos y turnos que se precisen en la organización , procurando que estos cambios comiencen por los puestos más afines a su trabajo habitual , respetando que afecte lo menos posible a sus circunstancias personales y familiares y sin menoscabo de su dignidad profesional .
Català: En els casos en què calgui efectuar moviments de personal per necessitats provades , al treballador afectat se li respecta el salari de conveni i la categoria professional , independentment del lloc de treball que passi a ocupar , i regeixen , pel que fa a les altres condicions econòmiques , les del nou lloc .
Español: En los casos en que sea necesario efectuar movimientos de personal por necesidades probadas , al trabajador afectado se le respetará el salario convenio y la categoría profesional , con independencia del puesto de trabajo que pase a ocupar , rigiéndose en cuanto a las demás condiciones económicas por las del nuevo puesto .
Català: 21.1 Les retribucions i la composició de salari que es fixen en aquest Conveni es refereixen a percepcions brutes i es consideren una contraprestació pels coneixements i les aportacions del treballador al lloc de treball .
Español: 1. ~~~ Las retribuciones y composición de salario que se fijan en el presente Convenio se refieren a percepciones brutas y se consideran como contraprestación de los conocimientos y aportaciones del trabajador al puesto de trabajo .
Català: 21.2 Totes les retribucions estan valorades per hores efectivament treballades , i la seva quantia està determinada pel valor anual de tots els conceptes dividit pel nombre d ' hores pactades .
Español: 2. ~~~ Todas las retribuciones están valoradas por horas efectivamente trabajadas , y su cuantía está determinada por el valor anual de todos los conceptos dividido por el número de horas pactadas .
Català: Es considera salari base o mínim de conveni el que s ' indica per a cada categoria a l ' annex 1 ( titulats , caps intermedis i assimilats ) i a l ' annex 2 ( tècnics , administratius , subalterns i personal de producció ) .
Español: Se considera salario base o mínimo de convenio el que se indica para cada categoría en el anexo 1 ( titulados , mandos intermedios y asimilados ) y en el anexo 2 ( técnicos , administrativos , subalternos y personal de producción ) .
Català: Els caps intermedis , titulats i assimilats negocien directament les condicions econòmiques amb la Direcció de l ' empresa , a partir de la xifra que figura a l ' annex 1 com a salari mínim de conveni .
Español: Los mandos intermedios , titulados y asimilados , negociarán de forma directa sus condiciones económicas con la Dirección de la empresa a partir de la cifra que como salario mínimo de convenio figura en el anexo 1.
Català: Individualment s ' ha de lliurar la fórmula en què es determinen els objectius que s ' han de complir , l ' import base d ' aquest complement variable i la manera de pagar aquest complement addicional
Español: Individualmente se le entregará la fórmula en la que se determinarán los objetivos a cumplir , importe base de este complemento variable y forma de pago de este adicional .
Català: 24.1 Per al personal de l ' annex 2 s ' estableix un plus de vinculació a l ' empresa que consisteix en la percepció que assenyala per a cada cas l ' annex 4 .
Español: 1. ~~~ Para el personal del anexo 2 se establece un plus de vinculación a la empresa consistente en la percepción que en cada caso señale el anexo 4.
Català: 24.5 La percepció d ' aquest plus , que es merita per dia treballat i vacances , substitueix i anul · la les quantitats que correspondrien pel concepte d ' antiguitat .
Español: 5. ~~~ La percepción de este plus , que se devenga por día trabajado y vacaciones , sustituye y anula las cantidades que en concepto de antigüedad pudieran corresponder .
Català: 26.1 Les hores que es treballen durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 de la matinada , si excedeixen els 30 minuts diaris , tenen la bonificació o el plus que es fixa a l ' annex 4 .
Español: 1. ~~~ Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , cuando excedan de 30 minutos diarios , tendrán la bonificación o plus que se fija en el anexo 4.
Català: 26.2 Aquest plus , unificat per a totes les categories professionals ( excepte per al personal de l ' annex 1 ) , comprèn i compensa el que correspon a la part nocturna inclosa als torns de treball establerts , els quals es valoren en 1 hora per al de tarda i en 7 hores per al nocturn .
Español: 2. ~~~ Este plus unificado para todas las categorías profesionales ( excepto personal del anexo 1 ) comprende y compensa el correspondiente a la parte nocturna incluida en los turnos de trabajo establecidos , que se valoran en 1 hora para el de tarde y de 7 horas para el nocturno .
Català: c ) Si dedica parcialment el seu temps en un lloc en què treballa habitualment una sola persona i entre qui ensenya i qui aprèn se supera el rendiment mitjà del lloc , s ' ha de garantir la mitjana a ambdós .
Español: c ) Si dedica parcialmente su tiempo en un puesto en el que trabaja habitualmente una sola persona y entre el que enseña y aprende superan el rendimiento medio del puesto , se les garantizará el promedio a ambos .
Català: 28.1 Al personal que , per les característiques especials del lloc de treball , tingui una certa incomoditat que resulta de l ' ús dels mitjans de protecció segons el parer del Comitè de Seguretat i Salut , se li abona la bonificació assenyalada a l ' annex 4 .
Español: 1. ~~~ Al personal que , por las características especiales del puesto de trabajo , tenga cierta incomodidad derivada del uso de los medios de protección , y siempre a juicio del Comité de Seguridad y Salud , se le abonará la bonificación señalada en el anexo 4.
Català: 28.3 La quantia acordada , unificada per a tots els llocs i categories a l ' annex 4 , comprèn i cobreix les tres circumstàncies d ' excepcional penalitat , toxicitat i perillositat , sempre que eventualment coincideixin una , dues o les tres possibles circumstàncies .
Español: 3. ~~~ La cuantía convenida unificada para todos los puestos y categorías en el anexo 4 comprende y cubre las 3 circunstancias de : excepcional penosidad , toxicidad y peligrosidad , cuando eventualmente conviniesen 1 , 2 o los 3 puntos supuestos .
Català: 28.4 Correspon al Comitè de Seguretat i Salut decidir la inclusió o l ' exclusió dels llocs als quals correspon abonar aquest plus ; en el cas que no hi hagi acord , cal atenir-se al que disposa l ' autoritat laboral .
Español: 4. ~~~ Corresponde al Comité de Seguridad y Salud decidir la inclusión o exclusión de los puestos en los que corresponde abonar este plus y , en caso de no acuerdo , se estará a lo dispuesto por la autoridad laboral .
Català: L ' empresa està organitzada segons mètodes racionals de productivitat , i té establerts sistemes d ' incentius per als treballadors que no perceben els complements assenyalats a l ' article 23 , que consisteixen en :
Español: La empresa se halla organizada según métodos racionales de productividad , y tiene establecidos sistemas de incentivos para los trabajadores que no perciban los complementos señalados en el artículo 23 consistentes en :
Català: 1.1 Individuals : l ' obtenen de forma personal , en funció dels treballs que realitzen , els operaris de mà d ' obra directa o en els casos en què se ' ls doni participació sobre la mitjana de producció .
Español: 1.1 Individual . ~~~ Es la que de forma personal obtienen , en función de los trabajos que realizan , los operarios de mano de obra directa o en los casos en los que se les dé participación sobre el promedio de producción .
Català: També s ' abona la prima a PH 69 quan l ' horari de treball coincideixi amb els reconeixements mèdics anuals , donació de sang o altres tipus d ' activitats organitzades per l ' empresa .
Español: También se abonará la prima a PH 69 cuando el horario de trabajo coincida en los reconocimientos médicos anuales , donación de sangre u otro tipo de actividades organizadas por la empresa .
Català: b ) Quan l ' operari tingui feina al seu lloc però hi hagi una aturada per manca de material ( quan el material no sigui a l ' empresa es considera manca de càrrega ) i hagi de fer un proveïment i preparació per continuar la seva feina .
Español: b ) Cuando teniendo trabajo en su puesto y se produzca un paro por falta de material ( cuando el material no esté en la empresa se considerará falta de carga ) . ~~~ El abastecimiento y preparación que realice el mismo operario para la continuación de su trabajo .
Català: 32.2 S ' aplica als treballadors que es troben adscrits a prima directa , com a millora de les circumstàncies que s ' esmenten al Conveni i , principalment , als punts següents .
Español: 2. ~~~ Su aplicación será para los trabajadores que se hallen adscritos a prima directa , como mejora de las circunstancias , que se citan en el Convenio y principalmente en los puntos siguientes .
Català: 32.3 Sempre que es donin les condicions que es descriuen a l ' article 10 ( modificació dels sistemes ) o la de canvis provisionals o definitius ( article 20 ) cal tenir en compte les característiques del lloc i del treballador per concedir l ' " amortida " prevista en aquest article .
Español: 3. ~~~ Cuando se den las condiciones descritas en el artículo 10 ( modificación de los sistemas ) , o la de cambios provisionales o definitivos ( artículo 20 ) , se tendrán en cuenta las características del puesto y del trabajador para conceder la amortiguada prevista en este artículo .
Català: 32.4 En el cas que a un treballador se li encomani la preparació d ' una màquina en què habitualment no treballi ( tasques fetes habitualment pel preparador ) , es té en compte la mitjana de prima per al seu pagament .
Español: 4. ~~~ En los casos en los que a un trabajador se le encomiende la preparación de una máquina en la que habitualmente no trabaje ( tareas realizadas habitualmente por el preparador ) , se considerará , para su pago , su promedio de prima .
Català: 32.5 Si el canvi és de prima directa a indirecta es respecta al treballador afectat , durant un termini màxim de 6 mesos , la mitjana de prima que hagi assolit els 3 mesos treballats abans del trasllat .
Español: 5. ~~~ Cuando el cambio sea de prima directa e indirecta , se le respetará al trabajador afectado , durante un período máximo de 6 meses , el promedio de prima que hubiera alcanzado en los 3 meses trabajados anteriores al traslado .
Català: 32.6 En les circumstàncies esmentades a l ' article 11 , s ' aplica la bonificació amortida al treballador afectat en funció de la disminució dels nous temps , per un període d ' 1 mes per cada 10 % de disminució , amb un límit de 3 mesos , tret del treball en què el canvi només afecti el temps màquina ( TM ) .
Español: 6. ~~~ En las circunstancias citadas en el artículo 11 , se aplicará la bonificación amortiguada al trabajador afectado en función de la disminución de los nuevos tiempos , por un período mínimo de 1 mes por cada 10 % de disminución y con un tope máximo de 3 meses , excepto en aquel trabajo que el cambio sólo afecte al tiempo máquina ( TM ) .
Català: 32.7 Els llocs de treball en què el mateix operari hagi de fer les operacions d ' autocontrol tenen una bonificació de l ' 1,25 % sobre el valor de la peça a realitzar .
Español: 7. ~~~ Aquellos puestos de trabajo en los que el propio operario deba realizar las operaciones de autocontrol , tendrán una bonificación del 1,25 % sobre el valor de la pieza a realizar .
Català: 33.1 És el complement salarial que s ' abona als empleats no vinculats a un sistema de retribucions de feines mesurades ( producció ) i que està subjecte a una fórmula individual determinada , amb una quantitat mínima garantida anualment . ~ ~ ~ S ' abona mensualment segon el compliment dels objectius de cada col · lectiu .
Español: 1. ~~~ Es el complemento salarial que se abona a los empleados no afectados por el sistema de retribuciones de trabajos medidos ( producción ) y que estén sujetos a una fórmula individual determinada , como mínimo garantizado anualmente , y que se abonará mensualmente en función del cumplimiento de los objetivos de cada colectivo .
Català: 33.2 L ' import garantit anualment és el que es fixa a l ' annex 2-A , i aquesta variable s ' ha d ' ajustar als graus A i B següents :
Español: 2. ~~~ El importe garantizado , en su cuantía anual es el que se fija en el anexo 2 A y la adecuación de esta variable se ajustará a los grados A y B , siendo éstos :