Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Definició : estan enquadrats en aquest grup professional aquells treballadors les funcions dels quals consisteixen en l ' execució d ' operacions que , encara que s ' executin sota instruccions precises , requereixen adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques i la responsabilitat del qual és limitada per una supervisió directa i sistemàtica del grup professional 4 i 5 .
Español: Definición : están encuadrados en este grupo profesional aquellos trabajadores cuyas funciones consisten en la ejecución de operaciones que , aun cuando se ejecuten bajo instrucciones precisas , requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática del grupo profesional 4 y 5.
Català: Operacions relatives a oficis clàssics realitzades amb un alt grau de perfecció , polivalència , seguretat , iniciativa i autonomia , tals com , tasques de manteniment elèctric i mecànic .
Español: Operaciones relativas a oficios clásicos realizadas con un alto grado de perfección , polivalencia , seguridad , iniciativa y autonomía , tales como , tareas de mantenimiento eléctrico y mecánico .
Català: Treballs de laboratori físic o químic que impliquin coneixements de les tècniques de formulació , mètodes d ' assaig , calibratges , mesuraments , càlcul de mescles i cabals , així com formació en tècniques bàsiques de qualitat , cura dels aparells necessaris i la seva homologació , obtenció de mostres , realització de càlculs , butlletins d ' anàlisi sotmesos a supervisió , etc .
Español: Trabajos de laboratorio físico o químico que impliquen conocimientos de las técnicas de formulación , métodos de ensayo , calibraciones , mediciones , cálculo de mezclas y caudales , así como formación en técnicas básicas de calidad , cuidado de los aparatos necesarios y su homologación , obtención de muestras , realización de cálculos , boletines de análisis sometidos a supervisión , etc.
Català: Realització d ' activitats administratives amb algun grau d ' iniciativa , funcions de cobraments i pagament , sense tenir firma ni fiança , operacions de comptabilitat depenent directament d ' un responsable , transcripció en llibres de comptes corrents , diari , major , balanços , i operacions anàlogues .
Español: Realización de actividades administrativas con algún grado de iniciativa , funciones de cobros y pagos , sin tener firma ni fianza , operaciones de contabilidad dependiendo directamente de un responsable , transcripción en libros de cuentas corrientes , diario , mayor , balances , y operaciones análogas .
Català: Gestió administrativa de comandes i subministraments amb la responsabilitat de la seva tramitació completa , tasques de verificació i control d ' estoc , atenció telefònica de clients i proveïdors amb coneixement almenys d ' un idioma estranger .
Español: Gestión administrativa de pedidos y suministros con la responsabilidad de su tramitación completa , tareas de verificación y control de sotck , atención telefónica de clientes y proveedores con conocimiento al menos de un idioma extranjero .
Català: Definició : pertanyen a aquest grup tots aquells treballadors que realitzin de forma autònoma funcions l ' execució del qual exigeixi habitualment iniciativa i raonament , i treballar sota la directa supervisió del grup professional 5 , i és responsable de les ocupacions que té encomanades , i ha de realitzar , si s ' escau , tasques d ' integració , coordinació i supervisió de les tasques realitzades per un conjunt de col · laboradors al seu càrrec , que impliquen maneig de programes informàtics , experiència en gestió d ' equips tècnics i humans , domini al seu nivell de responsabilitat dels processos , tècniques de resolució de problemes , planificació de tasques i formació del personal .
Español: Definición : pertenecen a este grupo todos aquellos trabajadores que realicen de forma autónoma funciones cuya ejecución exija habitualmente iniciativa y razonamiento , trabajando bajo la directa supervisión del grupo profesional 5 , y siendo responsable de las ocupaciones que tiene encomendadas , debiendo realizar , en su caso , labores de integración , coordinación y supervisión de las tareas realizadas por un conjunto de colaboradores a su cargo , que implican manejo de programas informáticos , experiencia en gestión de equipos técnicos y humanos , dominio a su nivel de responsabilidad de los procesos , técnicas de resolución de problemas , planificación de tareas y formación del personal .
Català: Producció que impliquin un nivell de polivalència tal que requereixin el coneixement complet dels diferents llocs d ' una línia de producció que permeti la posada en marxa dels serveis auxiliars i la realització d ' ajustaments previs necessaris en màquines i instal · lacions , i aconseguir les condicions adequades per a la fabricació , implicant el control dels equips de treball i la seguretat de la qualitat del producte , i assumir a més la responsabilitat del procés , amb domini de les diferents tècniques de fabricació i qualitat , capacitat per formar , planificar , dirigir i preparar l ' equip de treball posat al seu càrrec .
Español: Producción que impliquen un nivel de polivalencia tal que requieran el conocimiento completo de los diferentes puestos de una línea de producción que permita la puesta en marcha de los servicios auxiliares y la realización de ajustes previos necesarios en máquinas e instalaciones , logrando las condiciones adecuadas para la fabricación , implicando el control de los equipos de trabajo y la seguridad de la calidad del producto , asumiendo además la responsabilidad del proceso , con dominio de las diferentes técnicas de fabricación y calidad , capacitado para formar , planificar , dirigir y preparar al equipo de trabajo puesto a su cargo .
Català: Corresponsalia , administració i telèfon amb domini de diversos idiomes estrangers ; elaboració de documents d ' estats comptables , confecció d ' assentaments complexos , càlculs de preus , pressupostos , salaris i costos del personal , així com elaboració d ' informes , anàlisis comparatius que inclouen conclusions fruit de l ' estudi dels resultats obtinguts .
Español: Corresponsalía , administración y teléfono con dominio de varios idiomas extranjeros ; elaboración de documentos de estados contables , confección de asientos complejos , cálculos de precios , presupuestos , salarios y costes del personal , así como elaboración de informes , análisis comparativos que incluyen conclusiones fruto del estudio de los resultados obtenidos .
Català: Realització de determinacions de laboratori i anàlisis físics i / o químics complexos , i implica a més la cura dels aparells i la seva homologació , la preparació dels reactius i la realització de càlculs analítics i extensió de certificats , butlletins o similars , elaboració d ' informes , gammes i instruccions de treball amb propostes d ' accions de millores en els processos .
Español: Realización de determinaciones de laboratorio y análisis físicos y/ o químicos complejos , implicando además el cuidado de los aparatos y su homologación , la preparación de los reactivos y la realización de cálculos analíticos y extensión de certificados , boletines o similares , elaboración de informes , gamas e instrucciones de trabajo con propuestas de acciones de mejoras en los procesos .
Català: Definició : s ' enquadren en aquest grup tots els treballadors que realitzen qualsevol de les funcions descrites en el grup anterior , són responsables prioritàriament de la realització de funcions d ' integració , coordinació i supervisió de diferents tasques homogènies encomanades al personal enquadrat en el grup professional 4 , i té un alt grau d ' autonomia , així com la responsabilitat d ' ordenar directament o indirectament el treball d ' un conjunt de col · laboradors .
Español: Definición : se encuadran en este grupo todos los trabajadores que realizando cualquiera de las funciones descritas en el grupo anterior , son responsables prioritariamente de la realización de funciones de integración , coordinación y supervisión de varias tareas homogéneas encomendadas al personal encuadrado en el grupo profesional 4 , teniendo un alto grado de autonomía , así como la responsabilidad de ordenar directa o indirectamente el trabajo de un conjunto de colaboradores .
Català: Els treballadors pertanyents a aquest grup professional han de ser nomenats expressament com a tals per l ' empresa , segons el procediment intern de gestió de recursos humans , i apareixen en l ' organigrama al nivell de responsable de secció .
Español: Los trabajadores pertenecientes a este grupo profesional deberán ser nombrados expresamente como tales por la empresa , según el procedimiento interno de gestión de recursos humanos , apareciendo en el organigrama al nivel de responsable de sección .
Català: Definició : pertanyen a aquest grup totes aquelles persones les funcions de les quals consisteixen a integrar , coordinar i supervisar l ' execució de tasques heterogènies , amb la responsabilitat i autonomia d ' ordenar el treball d ' un conjunt de col · laboradors sota el seu comandament directe o indirecte .
Español: Definición : pertenecen a este grupo todas aquellas personas cuyas funciones consistan en integrar , coordinar y supervisar la ejecución de tareas heterogéneas , con la responsabilidad y autonomía de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores bajo su mando directo o indirecto .
Català: Integren aquest grup professional aquells treballadors amb lloc al nivell de responsable de departament , gerent o superior que figuri com a tal en l ' organigrama de la companyia i hagi estat nomenat per la Direcció General d ' acord amb el procediment intern d ' aplicació .
Español: Integrarán este grupo profesional aquellos trabajadores con puesto al nivel de responsable de departamento , gerente o superior que figure como tal en el organigrama de la compañía y haya sido nombrado por la Dirección General de acuerdo con el procedimiento interno de aplicación .
Català: Formació : la formació específica per a cada lloc és la relacionada en el sistema de gestió de recursos humans de la companyia i utilitzada en la realització de l ' avaluació competencial periòdica del treballador .
Español: Formación : la formación específica para cada puesto será la relacionada en el sistema de gestión de recursos humanos de la compañía y utilizada en la realización de la evaluación competencial periódica del trabajador .
Català: En consonància amb la reestructuració en la classificació professional que s ' ha recollit en el capítol anterior , es modifica l ' estructura salarial de l ' empresa , establint una reorganització d ' aquesta més concorde amb la nova organització funcional .
Español: En consonancia a la reestructuración en la clasificación profesional que se ha contemplado en el capítulo anterior , se modifica la estructura salarial de la empresa , estableciendo una reorganización de la misma más acorde con la nueva organización funcional .
Català: Així , les retribucions del personal comprès en el present Conveni estan constituïdes pel salari conveni , com a retribució fixada per unitat de temps o d ' obra , i els complements d ' aquest .
Español: Así , las retribuciones del personal comprendido en el presente Convenio estarán constituidas por el salario convenio , como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra , y los complementos del mismo .
Català: Cada un dels treballadors inclosos en l ' àmbit del Conveni ha de percebre el salari conveni que es determina en l ' annex número 1 ( taula salarial ) d ' acord amb el grup professional al qual estigui adscrit cada un .
Español: Cada uno de los trabajadores incluidos en el ámbito del Convenio percibirá el salario convenio que se determina en el anexo número 1 ( tabla salarial ) en función del grupo profesional al que esté adscrito cada uno .
Català: Amb motiu de la reestructuració esmentada i a les condicions personals i particulars de la plantilla a data de la signatura del present Conveni , les percepcions salarials , que percebudes en l ' actualitat pels treballadors puguin excedir a les quantitats que s ' estableixen com a salari mínim garantit de cada grup professional en el salari de conveni , tenen la consideració de complement " ad personam " .
Español: Con motivo de la reestructuración mencionada y a las condiciones personales y particulares de la plantilla a fecha de la firma del presente Convenio , las percepciones salariales , que percibidas en la actualidad por los trabajadores pudieren exceder a las cuantías que se establecen como salario mínimo garantizado de cada grupo profesional en el salario de convenio , tendrán la consideración de complemento « ad personam » .
Català: A tots aquells treballadors que percebien algun dels conceptes enumerats anteriorment , la quantitat percebuda , juntament amb l ' excés entre l ' antic salari base i l ' actual salari conveni , queda fixada sota el genèric concepte de complement " ad personam " .
Español: A todos aquellos trabajadores que venían percibiendo alguno de los conceptos enumerados anteriormente , la cuantía percibida , junto con el exceso entre el antiguo salario base y el actual salario convenio , quedará fijada bajo el genérico concepto de complemento « ad personam » .
Català: Des de l ' entrada en vigor del present Conveni desapareix el concepte retributiu d ' antiguitat , que queda fixat en data de juliol de 2003 si bé el seu cobrament ha de ser a partir de primer de gener d ' aquest any .
Español: Desde la entrada en vigor del presente Convenio desaparece el concepto retributivo de antigüedad , que quedará fijado a fecha de julio de 2003 si bien su percibo será a partir de primero de enero de dicho año .
Català: A efectes d ' evitar l ' excessiu absentisme de l ' empresa , s ' estableix l ' abonament d ' un plus de caràcter mensual en quantitat màxima de 75 euros per a cada un dels treballadors i la meritació de la qual ha de dependre de l ' índex d ' absentisme que existeixi en cada un dels grups professionals .
Español: A efectos de evitar el excesivo absentismo de la empresa , se establece el abono de un plus de carácter mensual en cuantía máxima de 75 euros para cada uno de los trabajadores y cuyo devengo dependerá del índice de absentismo que exista en cada uno de los grupos profesionales .
Català: La falta de puntualitat sí es té en compte a efectes del còmput d ' absentisme general i , a majors , genera la pèrdua total o parcial del plus d ' assistència per al treballador impuntual quan el seu endarreriment sigui , dins del mes en còmput , superior a 5 .
Español: La falta de puntualidad sí se tendrá en cuenta a efectos del cómputo de absentismo general y , a mayores , generará la pérdida total o parcial del plus de asistencia para el trabajador impuntual cuando su retraso sea , dentro del mes en cómputo , superior a 5.
Català: Aquells treballadors que han de prestar els seus serveis en festius intersetmanals perceben , amb independència de les hores de presència , una quantitat de 100 euros per cada un dels dies festius treballats .
Español: Aquellos trabajadores que deban prestar sus servicios en festivos intersemanales percibirán , con independencia de las horas de presencia , una cuantía de 100 euros por cada uno de los días festivos trabajados .
Català: Els festius intersetmanals són qualsevol dels 14 festius anuals , bé siguin aquests d ' àmbit nacional , autonòmic , provincial o local , que coincideixin amb qualsevol dia de la setmana a excepció dels diumenges .
Español: Los festivos intersemanales son cualquiera de los 14 festivos anuales , bien sean éstos de ámbito nacional , autonómico , provincial o local , que coincidan con cualquier día de la semana a excepción de los domingos .
Català: El personal que cobreixi el seu lloc de treball a torn partit cobra una quantia diària , per dia efectiu de treball , de 6,91 euros en concepte de menjar , i ha de presentar la seva justificació mitjançant factura expedida a nom de l ' empresa .
Español: El personal que cubra su puesto de trabajo a turno partido cobrará una cuantía diaria , por día efectivo de trabajo , de 6,91 euros en concepto de comida , debiendo presentar su justificación mediante factura expedida a nombre de la empresa .
Català: Les parts signants del Conveni es comprometen a establir , en el termini màxim de 2 mesos a partir de la data en què estigui en funcionament el nou sistema productiu , el mètode que cal seguir i el calendari d ' actuació d ' un nou sistema d ' incentius de qualitat .
Español: Las partes firmantes del Convenio se comprometen a establecer , en el plazo máximo de 2 meses a partir de la fecha en que esté en funcionamiento el nuevo sistema productivo , el método a seguir y el calendario de actuación de un nuevo sistema de incentivos de calidad .
Català: Establert aquest sistema , aquest passa a ser operatiu des del primer moment , si bé la seva quantificació i cobrament es posposa fins al pròxim 1 de novembre de 2003 , data en què el nou sistema de treball es trobi en funcionament normal .
Español: Establecido dicho sistema , el mismo pasará a ser operativo desde el primer momento , si bien su cuantificación y percibo se pospone hasta el próximo 1 de noviembre de 2003 , fecha en que el nuevo sistema de trabajo se halle en funcionamiento normal .
Català: Mentre no es comenci a percebre el nou sistema de prima , l ' empresa es compromet a abonar , mensualment i a compte , el 100 % de la prima de l ' exercici anterior .
Español: Hasta tanto en cuanto no se empiece a percibir el nuevo sistema de prima , la empresa se compromete a abonar , mensualmente y a cuenta , el 100 % de la prima del ejercicio anterior .
Català: Les hores extraordinàries s ' han de remunerar d ' acord amb el valor de l ' hora ordinària , entenent per tal la que deriva exclusivament del salari conveni i , si s ' escau , el complement " ad personam " .
Español: Las horas extraordinarias se remunerarán de acuerdo con el valor de la hora ordinaria , entendiendo por tal la que deriva exclusivamente del salario convenio y , en su caso , el complemento « ad personam » .
Català: Quan per motius justificats han de realitzar-se hores extraordinàries , aquestes poden , o bé pagar-se , o bé computar-se dins de la jornada anual de treball i compensar-se dins dels 3 mesos següents a la seva realització amb hores equivalents de descans retribuït .
Español: Cuando por motivos justificados deban realizarse horas extraordinarias , éstas podrán , o bien pagarse , o bien computarse dentro de la jornada anual de trabajo y compensarse dentro de los 3 meses siguientes a su realización con horas equivalentes de descanso retribuido .
Català: A la Secció de Manteniment totes les hores extraordinàries realitzades de nit o en diumenge , incloses les realitzades per motius d ' avaria , s ' han de remunerar incrementant l ' hora ordinària en un 25 % .
Español: En la Sección de Mantenimiento todas las horas extraordinarias realizadas de noche o en domingo , incluidas las realizadas por motivos de avería , se remunerarán incrementando la hora ordinaria en un 25 % .
Català: L ' import de cada una de les pagues extraordinàries s ' ha de deduir de la taula salarial en l ' annex número 1 , i dividir les quantitats allà reflectides entre 14 i multiplicant per 2 .
Español: El importe de cada una de las pagas extraordinarias se deducirá de la tabla salarial en el anexo número 1 , dividiendo las cantidades allí reflejadas entre 14 y multiplicando por 2.
Català: Al finalitzar l ' exercici que correspongui , l ' empresa ha de passar a regularitzar la diferència existent entre l ' increment retributiu i l ' IPC real , i pagar , si s ' escau , la diferència que pugui existir entre ambdós .
Español: Al finalizar el ejercicio que corresponda , la empresa pasará a regularizar la diferencia existente entre el incremento retributivo y el IPC real , pagando , en su caso , la diferencia que pudiera existir entre ambos .
Català: Cal atenir-se al que estipuli el Conveni general de la indústria química i , en el no es preveu en aquest Conveni , al que s ' estableixi a l ' Estatut dels treballadors i la restant legislació laboral en vigor .
Español: Se estará a lo que estipule el Convenio general de la industria química y , en lo no contemplado por éste , a lo que se establezca el Estatuto de los trabajadores y la restante legislación laboral en vigor .
Català: L ' empresa en tots els casos d ' ascensos els ha de regular per concurs-oposició , sobre la base d ' un sistema de caràcter objectiu , prenent com a referència les següents circumstàncies :
Español: La empresa en todos los casos de ascensos los regulará por concurso-oposición , en base a un sistema de carácter objetivo , tomando como referencia las siguientes circunstancias :
Català: L ' ascens o promoció a tasques o llocs de treball que impliquin comandament o càrrec de confiança englobats en els grups 4 , 5 i 6 , són de lliure elecció i designació per part de la Direcció de l ' empresa .
Español: El ascenso o promoción a tareas o puestos de trabajo que impliquen mando o cargo de confianza englobados en los grupos 4 , 5 y 6 , serán de libre elección y designación por parte de la Dirección de la empresa .
Català: Per a 2003 i 2004 : s ' estableixen 1.650 hores de treball efectiu , per al personal que treballi en règim de torn continuat , i 1.705 hores per al personal que treballi en règim de torn partit .
Español: Para 2003 y 2004 : se establecen 1.650 horas de trabajo efectivo , para el personal que trabaje en régimen de turno continuado , y 1.705 horas para el personal que trabaje en régimen de turno partido .
Català: Per a l ' any 2005 s ' estableixen 1.646 hores de treball efectiu , per al personal que treballi en règim de torn continuat , i 1.701 hores per al personal que treballi en règim de torn partit .
Español: Para el año 2005 se establecen 1.646 horas de trabajo efectivo , para el personal que trabaje en régimen de turno continuado , y 1.701 horas para el personal que trabaje en régimen de turno partido .
Català: Per a l ' any 2006 s ' estableixen 1.642 hores de treball efectiu , per al personal que treballi en règim de torn continuat , i 1.697 hores per al personal que treballi en règim de torn partit .
Español: Para el año 2006 se establecen 1.642 horas de trabajo efectivo , para el personal que trabaje en régimen de turno continuado , y 1.697 horas para el personal que trabaje en régimen de turno partido .
Català: En aquestes jornades anuals de treball efectiu no queda inclòs el temps de què ha de gaudir el personal per a descans durant la jornada , que s ' ha de sumar a aquest i ha de ser de 30 minuts diaris per al personal en règim de torn continuat , en jornada seguida de més de 5 hores , i 15 minuts diaris per al personal en règim de torn partit .
Español: En dichas jornadas anuales de trabajo efectivo no queda incluido el tiempo de que disfrutará el personal para descanso durante la jornada , que se sumará al mismo y será de 30 minutos diarios para el personal en régimen de turno continuado , en jornada seguida de más de 5 horas , y 15 minutos diarios para el personal en régimen de turno partido .
Català: En conseqüència la presència en el treball s ' ha de distribuir per a l ' any 2003 i 2004 en 220 jornades , de 8 hores cada una , que s ' han de repartir , a la vegada , en jornada i descans .
Español: En consecuencia la presencia en el trabajo se distribuirá para el año 2003 y 2004 en 220 jornadas , de 8 horas cada una , que se repartirán , a su vez , en jornada y descanso .
Català: Els treballadors adscrits a aquest règim en torn partit tenen dret a una jornada continuada , de 8.00 a 15.00 hores , els divendres des del primer de juny al 30 de setembre , essent el seu horari de dilluns a dijous durant aquest període d ' estiu de 8.00 a 13.00 i de 14.00 a 17.15 hores .
Español: Los trabajadores adscritos a este régimen en turno partido tendrán derecho a una jornada continuada , de 8.00 a 15.00 horas , los viernes desde el primero de junio al 30 de septiembre , siendo su horario de lunes a jueves durante este período estival de 8.00 a 13.00 y de 14.00 a 17.15 horas .
Català: El calendari laboral l ' ha de confeccionar l ' empresa i el Comitè d ' Empresa cada any distribuint la jornada i horaris abans pactats entre els dies hàbils disponibles , d ' acord amb la fixació dels períodes de vacances segons el que a continuació a aquest efecte es regula .
Español: El calendario laboral se confeccionará por la empresa y el Comité de Empresa cada año distribuyendo la jornada y horarios antes pactados entre los días hábiles disponibles , en función de la fijación de los períodos de vacaciones según lo que a continuación al efecto se regula .
Català: Si bé inicialment no és necessari l ' establiment de torns rotatius i la creació d ' un cinquè torn , les parts signants del present Conveni es comprometen ja en l ' actualitat a negociar de bona fe i amb voluntat màxim d ' acord quan en el futur les necessitats dels clients així ho facin convenient per a la correcta marxa de l ' empresa i el manteniment de la plantilla .
Español: Si bien inicialmente no es preciso el establecimiento de turnos rotativos y la creación de un quinto turno , las partes firmantes del presente Convenio se comprometen ya en la actualidad a negociar de buena fe y con voluntad máximo de acuerdo cuando en el futuro las necesidades de los clientes así lo hagan conveniente para la correcta marcha de la empresa y el mantenimiento de la plantilla .
Català: Malgrat això , les parts acorden expressament els canvis de torn d ' efectes limitats quant a l ' assoliment temporal i de personal quan les necessitats del servei així ho requereixin , i desapareix expressament el conegut com a plus per cobrir torn .
Español: Sin embargo , las partes acuerdan expresamente los cambios de turno de efectos limitados en cuanto al alcance temporal y de personal cuando las necesidades del servicio así lo requieran , desapareciendo expresamente el conocido como plus cubre turno .
Català: S ' estableix per a tot el personal de l ' empresa un període de 30 dies naturals de vacances retribuïdes a l ' any , o si s ' escau , la part proporcional al temps efectivament treballat com a empleat de FASAT .
Español: Se establece para todo el personal de la empresa un período de 30 días naturales de vacaciones retribuidas al año , o en su caso , la parte proporcional al tiempo efectivamente trabajado como empleado de FASAT .
Català: Malgrat això anterior , és voluntat de l ' empresa que quan les necessitats del servei així ho permetin , els treballadors gaudeixin ininterrompudament el seu període de vacances durant el major temps possible .
Español: A pesar de lo anterior , es voluntad de la empresa que , cuando las necesidades del servicio así lo permitan , los trabajadores disfruten ininterrumpidamente su período vacacional durante el mayor tiempo posible .
Català: En tot cas , les vacances anuals , que han de quedar fixades en el calendari laboral anual , poden modificar-se individualment de mutu acord amb la Direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 2 mesos al seu gaudi .
Español: En todo caso , las vacaciones anuales , que deberán quedar fijadas en el calendario laboral anual , podrán modificarse individualmente de mutuo acuerdo con la Dirección de la empresa con una antelación mínima de 2 meses a su disfrute .
Català: Els treballadors que , tenint les seves vacances assignades , acordin amb l ' empresa , dins dels 2 mesos previs al seu gaudi , canviar les seves dates per necessitats de producció , tenen dret a una compensació econòmica de caràcter únic , de 150 euros .
Español: Los trabajadores que , teniendo sus vacaciones asignadas , acuerden con la empresa , dentro de los 2 meses previos a su disfrute , cambiar la fecha de las mismas por necesidades de producción , tendrán derecho a una compensación económica de carácter único , de 150 euros .
Català: El treballador , si avisa amb la possible antelació i ho justifica degudament , pot faltar o absentar-se de la feina , amb dret a percebre el salari conveni i si s ' escau el complement " ad personam " , per algun dels motius i temps que a continuació s ' exposen :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo debidamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a percibir el salario convenio y en su caso el complemento « ad personam » , por alguno de los motivos y tiempo que a continuación se exponen :
Català: Per 2 dies naturals per malaltia greu , s ' entén per aquesta la que requereixi hospitalització , intervenció quirúrgica o mort de cònjuge , fills , pares , avis , néts o germans de consanguinitat o polítics .
Español: Por 2 días naturales por enfermedad grave , entendiendo por tal la que requiera hospitalización , intervención quirúrgica o fallecimiento de cónyuge , hijos , padres , abuelos , nietos o hermanos de consanguinidad o políticos .
Català: En casos excepcionals i degudament justificats , el treballador pot ampliar a 3 dies més , en el cas que el treballador necessiti realitzar un desplaçament fora de la província en cas de mort , malaltia molt greu , s ' entén per aquesta la que requereix hospitalització , o intervenció quirúrgica del cònjuge , fills , mare o pare d ' un o altre cònjuge , i de germans de consanguinitat .
Español: En casos excepcionales y debidamente justificados , el trabajador podrá ampliar a 3 días más , en el caso de que el trabajador necesite realizar un desplazamiento fuera de la provincia en caso de fallecimiento , enfermedad muy grave , entendiendo por tal la que requiera hospitalización , o intervención quirúrgica del cónyuge , hijos , madre o padre de uno u otro cónyuge , y de hermanos de consanguinidad .
Català: Quan per raó de malaltia , el treballador necessiti assistir a consultori mèdic en hores coincidents amb la seva jornada laboral , l ' empresa ha de concedir permís necessari sense pèrdua de la retribució , i s ' ha de justificar aquest permís amb el corresponent volant visat pel facultatiu .
Español: Cuando por razón de enfermedad , el trabajador necesite asistir a consultorio médico en horas coincidentes con su jornada laboral , la empresa concederá permiso necesario sin pérdida de la retribución , debiendo justificarse dicho permiso con el correspondiente volante visado por el facultativo .
Català: En el cas d ' incompliment , l ' empresa es reserva el dret a descomptar les hores d ' absència que raonablement excedeixin d ' una visita mèdica , tenint per a això en compte la distància i el temps mitjà invertit en una consulta .
Español: En caso de incumplimiento , la empresa se reserva el derecho a descontar las horas de ausencia que razonablemente excedan de una visita médica , teniendo para ello en cuenta la distancia y el tiempo medio invertido en una consulta .
Català: Per embaràs-part , de la dona treballadora té dret a 8 setmanes abans del part i 8 després , el període postnatal és obligatori i , a petició de la interessada , pot afegir-se el període prenatal no gaudit .
Español: Por embarazo-parto , de la mujer trabajadora tendrá derecho a 8 semanas antes del parto y 8 después , el período postnatal será obligatorio y , a petición de la interesada , podrá añadirse el período prenatal no disfrutado .
Català: Per lactància , pausa d ' 1 hora diària en la seva feina , divisible en 2 porcions , quan les destinin a la lactància del seu fill menor de 9 mesos .
Español: Por lactancia , pausa de 1 hora diaria en su trabajo , divisible en 2 porciones , cuando las destinen a la lactancia de su hijo menor de 9 meses .
Català: Aquests permisos / llicències , així com aquells altres drets que corresponguin al cònjuge , són extensius a aquells empleats / ades que certifiquin mitjançant escrit de la institució corresponent , o mitjançant llibre de família , una convivència estable amb una altra persona .
Español: Estos permisos/ licencias , así como aquellos otros derechos que correspondan al cónyuge , serán extensivos a aquellos empleados/ das que certifiquen mediante escrito de la institución correspondiente , o mediante libro de familia , una convivencia estable con otra persona .
Català: Amb motiu del naixement de fills , l ' empresa ha d ' abonar d ' una sola vegada una prestació de 40 euros bruts , que té el caràcter d ' única , per fill nascut i només s ' ha de satisfer a un dels cònjuges , en el supòsit de treballar ambdós a l ' empresa .
Español: Con motivo del nacimiento de hijos , la empresa abonará de una sola vez una prestación de 40 euros brutos , que tendrá el carácter de única , por hijo nacido y sólo se satisfará a uno de los cónyuges , en el supuesto de trabajar ambos en la empresa .
Català: L ' empresa ha d ' abonar , als treballadors que tinguin al seu càrrec fills i / o germans en qui concorri la circumstància de disminució psíquica / física amb dret a prestacions reconegudes per la Seguretat Social , una prestació addicional de 210 euros bruts mensuals , per cada fill i / o germà al seu càrrec .
Español: La empresa abonará , a los trabajadores que tengan a su cargo hijos y/ o hermanos en quienes concurra la circunstancia de disminución psíquica/ física con derecho a prestaciones reconocidas por la Seguridad Social , una prestación adicional de 210 euros brutos mensuales , por cada hijo y/ o hermano a su cargo .
Català: L ' empresa ha de completar les prestacions de la Seguretat Social derivades d ' accident de treball fins al 100 % del salari conveni i , si s ' escau , del complement " ad personam " percebut pel treballador en el mes natural cotitzat immediatament anterior a la data de l ' accident .
Español: La empresa completará las prestaciones de la Seguridad Social derivadas de accidente de trabajo hasta el 100 % del salario convenio y , en su caso , del complemento « ad personam » percibido por el trabajador en el mes natural cotizado inmediatamente anterior a la fecha del accidente .
Català: L ' empresa ha d ' abonar aquests complements , sempre que li sigui reconegut al treballador per la Mútua d ' Accidents de Treball i Malalties Professionals o per l ' Institut Nacional de la Seguretat Social el dret a percebre les prestacions per IT derivades de malaltia professional o accident de treball , i únicament durant el període de temps que legalment li correspongui al treballador percebre les prestacions de la Seguretat Social per aquests conceptes .
Español: La empresa abonará estos complementos , siempre y cuando le sea reconocido al trabajador por la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o por el Instituto Nacional de la Seguridad Social el derecho a percibir las prestaciones por IT derivadas de enfermedad profesional o accidente de trabajo , y únicamente durante el período de tiempo que legalmente le corresponda al trabajador percibir las prestaciones de la Seguridad Social por estos conceptos .
Català: L ' empresa , en cas d ' incapacitat temporal per contingències comunes , ha d ' abonar un complement sobre la base del salari conveni , antiguitat i , si s ' escau , complement " ad personam " de la manera següent :
Español: La empresa , en caso de incapacidad temporal por contingencias comunes , abonará un complemento sobre la base del salario convenio , antigüedad y , en su caso , complemento « ad personam » de la siguiente forma :
Català: Durant la vigència del present Conveni , i llevat mal ús del fons , l ' empresa ha de dotar el fons social de què disposa el Comitè d ' Empresa la quantitat anual de 3.600 euros .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , y salvo mal uso del fondo , la empresa dotará el fondo social de que dispone el Comité de Empresa la cantidad anual de 3.600 euros .
Català: El fons social s ' ha de regir per les normes de funcionament que aprovi aquesta Comissió de Gestió i que han de quedar fixades en el termini màxim de 3 mesos .
Español: El fondo social se regirá por las normas de funcionamiento que apruebe dicha Comisión de Gestión y que deberán quedar fijadas en el plazo máximo de 3 meses .
Català: L ' empresa ha de concertar un contracte d ' assegurança amb una companyia privada d ' assegurances amb la finalitat de cobrir els riscos de : mort , invalidesa permanent en grau de total o absoluta , mort en cas d ' accident i mort en cas d ' accident de circulació , a tots els treballadors en actiu , en les condicions i per les quantitats recollides en aquesta pòlissa , i amb un risc assegurat de : 31.252 euros en el cas de mort per accident de circulació ; 28.247 euros per als casos d ' invalidesa permanent en grau de total o absoluta per accident laboral o malaltia professional ; 18.031 euros pel cas de mort i mort en accident laboral o malaltia professional .
Español: La empresa concertará un contrato de seguro con una compañía privada de seguros con el fin de cubrir los riesgos de : fallecimiento , invalidez permanente en grado de total o absoluta , fallecimiento en caso de accidente y fallecimiento en caso de accidente de circulación , a todos los trabajadores en activo , en las condiciones y por las cuantías recogidas en dicha póliza , y con un riesgo asegurado de : 31.252 euros en el caso de fallecimiento por accidente de circulación ; 28.247 euros para los casos de invalidez permanente en grado de total o absoluta por accidente laboral o enfermedad profesional ; 18.031 euros por el caso de fallecimiento y fallecimiento en accidente laboral o enfermedad profesional .
Català: Aquell personal en actiu que , per qualsevol motiu no es trobi inclòs en la pòlissa , ha de percebre , si s ' escau , ell o els seus beneficiaris , les quantitats previstes en la pòlissa , a compte de l ' empresa .
Español: Aquel personal en activo que , por cualquier motivo no se hallase incluido en la póliza , percibirá , en su caso , él o sus beneficiarios , las cantidades contempladas en la póliza , por cuenta de la empresa .
Català: Així mateix i dins de les garanties als treballadors que actualment estan prestant els seus serveis a l ' empresa del Prat de Llobregat , l ' empresa ha de finançar el cost d ' un servei d ' autocars que cobreixi el trajecte fins a les noves instal · lacions .
Español: Asimismo y dentro de las garantías a los trabajadores que actualmente están prestando sus servicios en la empresa de El Prat de Llobregat , la empresa financiará el coste de un servicio de autocares que cubra el trayecto hasta las nuevas instalaciones .
Català: En el cas que aquest servei de transport es vegi interromput per vagues a la companyia d ' autocars , el personal que tingui dret a la seva utilització ha d ' acudir a la feina pels seus propis mitjans .
Español: En el caso que este servicio de transporte se vea interrumpido por huelgas en la compañía de autocares , el personal que tenga derecho a la utilización del mismo deberá acudir al trabajo por sus propios medios .
Català: Quan qualsevol de les parts tingui coneixement de la possibilitat d ' una vaga per part de la companyia d ' autobusos , la Direcció de l ' empresa i el Comitè s ' han de reunir amb l ' objectiu d ' organitzar aquest desplaçament , amb la finalitat que tot el personal col · labori en els desplaçaments .
Español: Cuando cualquiera de las partes tenga conocimiento de la posibilidad de una huelga por parte de la compañía de autobuses , la Dirección de la empresa y el Comité se reunirán al objeto de organizar dicho desplazamiento , con el fin de que todo el personal colabore en los desplazamientos .
Català: a ) Anualment s ' ha de realitzar una revisió mèdica genèrica o específica per a tot el personal en funció del tipus de treball que exerceixi , de conformitat amb la legislació vigent i a l ' avaluació de riscos laborals .
Español: a ) Anualmente se realizará una revisión médica genérica o específica para todo el personal en función del tipo de trabajo que desempeñe , de conformidad a la legislación vigente y a la evaluación de riesgos laborales .
Català: b ) Trimestralment s ' han de verificar les situacions i els factors de risc i treballs penosos que es puguin donar en els processos de producció i en els llocs de treball , i comprovar que es respectin els màxims establerts i comunicar al Comitè de Seguretat i Salut Laboral i als representants unitaris els resultats obtinguts .
Español: b ) Trimestralmente se verificarán las situaciones y los factores de riesgo y penosidad que puedan darse en los procesos de producción y en los puestos de trabajo , comprobando que se respetan los máximos establecidos y comunicando al Comité de Seguridad y Salud Laboral y a los representantes unitarios los resultados obtenidos .
Català: c ) Amb independència de l ' estricta confidencialitat de les dades mèdiques dels treballadors de l ' empresa , que han de ser coneguts en exclusiva pels seus interessats , s ' ha de facilitar als representants dels treballadors que formin el Comitè de Seguretat i Salut Laboral tota la informació dels accidents de treball i malalties professionals que puguin ocórrer en el centre de treball .
Español: c ) Con independencia de la estricta confidencialidad de los datos médicos de los trabajadores de la empresa , que serán conocidos en exclusiva por sus interesados , se facilitará a los representantes de los trabajadores que formen el Comité de Seguridad y Salud Laboral toda la información de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que pudieran ocurrir en el centro de trabajo .
Català: d ) Funcionament efectiu del Comitè de Salut Laboral , amb facilitats d ' informació , circulació per l ' empresa , hores disponibles retribuïts durant la jornada de treball ( 15 hores mensuals ) i dret als seus membres a procurar la presència a l ' empresa d ' assessors que puguin estudiar aquests problemes i efectuar mesuraments oportuns .
Español: d ) Funcionamiento efectivo del Comité de Salud Laboral , con facilidades de información , circulación por la empresa , horas disponibles retribuidos durante la jornada de trabajo ( 15 horas mensuales ) y derecho a sus miembros a recabar la presencia en la empresa de asesores que puedan estudiar tales problemas y efectuar mediciones oportunas .
Català: L ' empresa ha de dotar al personal de treballadors i tècnics corresponents de 2 peces de feina a l ' any ( pantalons més samarreta tipus polo ) el mes de febrer i una altra ( pantalons i jaqueta curta ) el mes d ' octubre .
Español: La empresa dotará al personal de trabajadores y técnicos correspondientes de 2 prendas de trabajo al año ( pantalón más camiseta tipo polo ) el mes de febrero y otra ( pantalón y chaquetilla ) el mes de octubre .
Català: El personal està obligat a vestir les peces esmentades durant la jornada laboral , i ha de tenir cura de la seva conservació i neteja durant la seva vida , fins al terme de la qual són propietat de l ' empresa .
Español: El personal vendrá obligado a vestir las prendas citadas durante la jornada laboral , debiendo cuidar de su conservación y limpieza durante la vida de las mismas , hasta cuyo término serán propiedad de la empresa .
Català: El treballador és responsable de guardar en el seu armariet , o lloc assignat a aquest efecte , tots aquells elements que rebi per realitzar la seva feina , tals com guants , lents , caretes , polaines , màscares , etc . , i no és permissible que aquestes es deixin abandonades pels diferents llocs de treball .
Español: El trabajador es responsable de guardar en su taquilla , o lugar asignado al efecto , todos aquellos elementos que reciba para realizar su trabajo , tales como guantes , lentes , caretas , polainas , máscaras , etc. , no siendo permisible que las mismas se dejen abandonadas por los distintos puestos de trabajo .
Català: En el que no es reguli específicament en el present capítol , en matèria d ' acció sindical cal atenir-se al que regula la normativa general d ' aplicació i específicament al Conveni general de la indústria química .
Español: En lo no específicamente regulado en el presente capítulo , en materia de acción sindical se estará a lo que regula la normativa general de aplicación y específicamente al Convenio general de la industria química .
Català: Si bé a la signatura del present document l ' empresa no té els 250 treballadors perceptius per a la presència de delegats sindicals , les parts acorden mantenir els actualment vigents , i se ' ls ha de respectar les garanties que la Llei els estableix .
Español: Si bien a la firma del presente documento la empresa carece de los 250 trabajadores preceptivos para la presencia de delegados sindicales , las partes acuerdan mantener los actualmente vigentes , respetándoseles las garantías que la Ley les establece .
Català: Les parts acorden el dret social que s ' ha de realitzar , durant la jornada ordinària de treball , un màxim de 3 assemblees a l ' any , i s ' han de preavisar aquestes amb una antelació mínima de 5 dies .
Español: Las partes acuerdan el derecho social a realizar , durante la jornada ordinaria de trabajo , un máximo de 3 asambleas al año , debiéndose preavisar las mismas con una antelación mínima de 5 días .
Català: La Direcció de l ' empresa es compromet , durant la vigència del present Conveni , a no acomiadar , llevat justificades raons , a cap dels treballadors que es trobin donats d ' alta en la plantilla a la data del present acord .
Español: La Dirección de la empresa se compromete , durante la vigencia del presente Convenio , a no despedir , salvo justificadas razones , a ninguno de los trabajadores que se encuentran dados de alta en la plantilla a la fecha del presente acuerdo .
Català: Així mateix assumeix el compromís , pel termini màxim de 4 anys des de la signatura del present document , que en el cas que per raons tècniques , organitzatives , productives o econòmiques sigui necessari procedir a acomiadaments objectius individuals o col · lectius , les indemnitzacions que s ' han d ' abonar al personal d ' alta a la signatura del present document que estiguin afectats per aquesta mesura és de 45 dies per any treballat amb el màxim de 30 mensualitats .
Español: Asimismo asume el compromiso , por el plazo máximo de 4 años desde la firma del presente documento , que en el caso que por razones técnicas , organizativas , productivas o económicas sea necesario proceder a despidos objetivos individuales o colectivos , las indemnizaciones a abonar al personal de alta a la firma del presente documento que estén afectados por dicha medida será de 45 días por año trabajado con el máximo de 30 mensualidades .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de licors de la província de Barcelona , subscrit per la Unió de Licoristes de Catalunya , CCOO i UGT el dia 14 de març de 2003 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de licores de la provincia de Barcelona , suscrito por Unió de Licoristes de Catalunya , CCOO y UGT el día 14 de marzo de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,