Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' estableix un plus de lloc per dia efectivament treballat , la quantia del qual es reflecteix en les taules salarials , per a aquell o aquells treballadors que tenen la categoria de peó de neteja pública i realitzen el servei de neteja i recollida de qualsevol classe de residus -per desbordament en els contenidors , per accions incíviques , etc.-i condueixin , per realitzar aquesta comesa , una furgoneta tipus " Porter " o una altra de característiques similars en les rutes que , prèviament , se ' ls hagin assignat .
Español: Se establece un plus de puesto de por día efectivamente trabajado , cuya cuantía se refleja en las tablas salariales , para aquel o aquellos trabajadores que teniendo la categoría de peón de limpieza pública realicen el servicio de limpieza y recogida de cualquier clase de residuos - por desborde en los contenedores ; por acciones incívicas , etc. ~~~ - conduzcan , para realizar dicho cometido , una furgoneta tipo " Porter " u otra de similares características en las rutas que , previamente , se le haya/ n asignado .
Català: L ' esmentat plus no és de caràcter consolidable i , per tant , s ' ha de deixar de percebre en cas que es modifiqui o que el treballador deixi de desenvolupar les funcions descrites .
Español: El referido plus , no será de carácter consolidable y , por tanto , se dejará de percibir en caso de que se modifique o se deje el trabajador de desempeñar las funciones descritas .
Català: Les empreses han de concedir les esmentades bestretes especials individuals i sense interès , prèvia justificació de l ' afectat per un màxim individual de 1.250 euros i un muntant màxim anual de 15.000 euros per empresa .
Español: Las empresas concederán dichos anticipos especiales individuales y sin interés , previa justificación del afectado por un máximo individual de 1.250 euros y un montante máximo anual de 15.000 euros por empresa .
Català: En cas d ' IT derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha d ' abonar al treballador durant els 3 primers dies de la primera baixa de l ' any , l ' equivalent al 50 % de la seva base reguladora diària .
Español: En caso de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa abonará al trabajador durante los 3 primeros días de la primera baja del año , el equivalente al 50 % de su base reguladora diaria .
Català: El personal que es trobi en situació d ' IT com a conseqüència d ' accident laboral ocorregut durant el desenvolupament de la seva feina habitual o de la que li hagi estat assignada , ha de percebre amb càrrec a l ' empresa un complement que sumat a la prestació de la Mútua d ' Accident li garanteixi els ingressos diaris reals que per a cada categoria es fixa en les taules salarials annexes .
Español: El personal que se encuentre en situación de IT como consecuencia de accidente laboral ocurrido durante el desempeño de su trabajo habitual o del que le haya sido asignado , percibirá con cargo a la Empresa un complemento que sumado a la prestación de la Mutua de Accidente le garantice los ingresos diarios reales que para cada categoría se fija en las tablas salariales anexas .
Català: Al personal adscrit al present Conveni que a causa de malaltia comuna o professional , accident laboral o no laboral i per a aquells casos en els quals hagi de ser intervingut quirúrgicament -i sigui o no necessària l ' hospitalització- , l ' empresa li ha d ' abonar un complement que , sumat a la prestació de la Seguretat Social , li garanteixi els ingressos diaris reals que per a cada categoria s ' especifiquen en les taules salarials annexes .
Español: Al personal afecto al presente Convenio , que debido a enfermedad común o profesional , accidente laboral o no laboral y para aquellos casos en los que deba ser intervenido quirúrgicamente y sea o no necesaria su hospitalización , la empresa abonará un complemento que sumado a la prestación de la Seguridad Social le garantice los ingresos diarios reales , que para cada categoría se especifican en las tablas salariales anexas .
Català: Aquest complement s ' abona durant el període d ' hospitalització , i s ' ha de computar el mateix des de la data d ' ingrés i fins a 25 dies després de la sortida del centre hospitalari , sempre que durant aquests 25 dies continuï en situació d ' IT .
Español: Este complemento se abonará durante el período de hospitalización , computándose el mismo desde la fecha de ingreso y hasta 25 días después de la salida del centro hospitalario , siempre que durante estos 25 días continúe en situación de IT .
Català: Per a l ' abonament del complement esmentat és imprescindible que el treballador o els seus familiars aportin un certificat del centre hospitalari en el qual s ' indiqui la data d ' ingrés .
Español: Para el abono del citado complemento será imprescindible que el trabajador o sus familiares aporten certificado del centro hospitalario en el que se indique la fecha de ingreso .
Català: A efectes d ' aplicació pràctica del que s ' estableix en els paràgrafs anteriors , s ' aplica el complement d ' hospitalització a aquelles intervencions que tradicionalment s ' hagin fet en règim d ' internament hospitalari , i es compta des de la data d ' intervenció i fins a 25 dies després d ' aquesta data , sempre que durant aquests 25 dies continuï en situació d ' IT ; queden expressament excloses la resta d ' intervencions .
Español: A efectos de aplicación practica de lo establecido en los párrafos anteriores , se aplicará el complemento de hospitalización a aquellas intervenciones que tradicionalmente se hayan venido realizando en régimen de internamiento hospitalario , computándose desde la fecha de intervención y hasta 25 días después de la misma , siempre que durante estos 25 días continúe en situación de IT quedando expresamente excluidas el resto de intervenciones .
Català: En cas d ' invalidesa permanent en grau de parcial o total per a la professió habitual d ' algun dels treballadors adscrits al present Conveni , l ' empresa , d ' acord amb les categories que hi figuren i a excepció de la d ' encarregat , ha de facilitar al treballador o als treballadors afectats un lloc de treball que s ' adeqüi a les seves noves condicions físiques , sempre dins dels treballs propis de les categories que figuren en el present Conveni .
Español: En caso de invalidez permanente en grado de parcial o total para la profesión habitual de alguno de los trabajadores afectados por el presente Convenio , la Empresa en función de las categorías que figuran en el mismo a excepción de la de Encargado , facilitará al trabajador o trabajadores afectados un puesto de trabajo que se adecue a sus nuevas condiciones físicas y siempre dentro de los trabajos propios de las categorías que figuran en el presente Convenio .
Català: El salari i la categoria d ' aquests treballadors , els marca el Conveni , d ' acord amb la seva nova relació laboral amb l ' empresa ; pel que fa a l ' antiguitat , la conserven .
Español: El salario y la categoría de estos trabajadores serán los que marque el Convenio , de acuerdo con su nueva relación laboral con la empresa , conservando su antigüedad .
Català: L ' empresa ha de subscriure una pòlissa amb una companyia d ' assegurances que garanteixi al treballador o als seus hereus legítims una indemnització global de 24.000 euros per als casos de mort o invalidesa , derivada d ' accident de treball o malaltia professional , en els graus d ' absoluta o total .
Español: La Empresa suscribirá una póliza con una compañía de seguros que garantice al trabajador o a sus legítimos herederos una indemnización global de 24.000 euros para los supuestos de muerte o invalidez , derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , en los grados de absoluta o total .
Català: En el cas que a un conductor , realitzant una comesa amb un vehicle propietat de l ' empresa i complint les funcions que li hagin estat encomanades , li retirin per primera vegada el permís de conduir , l ' empresa l ' ha d ' acoblar a un altre lloc de treball , i ha de conservar les seves retribucions per espai d ' 1 any .
Español: En el supuesto de que a un conductor realizando un cometido con un vehículo propiedad de la empresa y cumpliendo las funciones que le hayan sido encomendadas le fuera retirado por primera vez el permiso de conducir , la Empresa le acoplará a otro puesto de trabajo , conservando sus retribuciones por espacio de 1 año .
Català: S ' ha de procedir de la mateixa manera si li retiren el carnet quan condueix el seu vehicle particular , a excepció que la retirada es produeixi per embriaguesa o toxicomania .
Español: De igual forma se procederá cuando el carné se retire conduciendo su vehículo particular , a excepción de que la retirada se produzca por embriaguez o toxicomanía .
Català: L ' empresa lliura 1 anorac cada 2 anys als vidriers , a l ' encarregat i al personal que realitzi treballs exteriors i que alhora hagi de desplaçar-se a més d ' un centre en jornada contínua .
Español: Se entregará a los cristaleros , al encargado y al personal que realicen trabajos exteriores y que a la vez deban desplazarse a más de un centro en jornada continua , la empresa le entregará un anorak cada 2 años .
Català: Al personal de neteja d ' edificis i dependències municipals , a més del que s ' estableix en el present article , se li lliura , juntament amb la roba d ' hivern , una jaqueta de llana per al personal femení .
Español: Al personal de limpieza de edificios y dependencias municipales , además de lo establecido en el presente artículo se hará entrega junto con la ropa de invierno de una chaqueta de lana para el personal femenino .
Català: No obstant el que s ' ha pactat , es pot variar la dotació de l ' uniforme mitjançant un acord de la Comissió Paritària , sempre que el cost econòmic sigui el mateix .
Español: No obstante lo pactado se podrá variar la dotación de la uniformidad siempre que tenga el mismo coste económico , mediante acuerdo de la comisión paritaria .
Català: Les visites al metge sol · licitades per la mútua s ' han de realitzar dins del nucli urbà del Prat de Llobregat ; si el servei mèdic estima el contrari i cal desplaçar-se fora d ' aquesta localitat , s ' ha de fer efectiu l ' import del transport públic que determini la mútua o servei mèdic des del centre de treball fins al lloc on hagi de ser atès el treballador .
Español: Las visitas al médico solicitadas por la mutua se realizaran dentro del casco urbano de El Prat de Llobregat , en caso de que el servicio médico estimara lo contrario y fuera necesario desplazarse fuera de esta localidad , se hará efectivo el importe del transporte público que determine la mutua o servicio médico desde el centro de trabajo hasta el lugar donde haya de ser atendido el trabajador o trabajadora .
Català: L ' edat de jubilació de tots els treballadors / ores adscrits al present Conveni s ' estableix als 65 anys , sempre que en virtut de la normativa de la Seguretat Social es garanteixi que l ' esmentat treballador / a compleix tots els requisits per accedir a la pensió de jubilació .
Español: La edad de jubilación de todos los trabajadores/ as afectados por el presente convenio se establece a los 65 años , siempre que en virtud de la normativa de la seguridad social se garantice que el citado trabajador/ a cumpla todos los requisitos para acceder a la pensión de jubilación .
Català: S ' assumeix íntegrament el que s ' exposa en el Reial decret llei 1194 / 1985 del 17 de juliol , sobre " jubilacions especials als 64 anys a la Seguretat Social " .
Español: Se asume íntegramente lo expuesto en el Real Decreto Ley 1.194/ 1985 del 17 de julio , sobre " Jubilaciones especiales a los 64 años en la Seguridad Social " .
Català: Totes les empreses que es regeixen pel present Conveni tenen l ' obligació de concedir la jubilació als 64 anys a tots els treballadors / ores que ho sol · licitin , i es comprometen automàticament a contractar un altre treballador / a de manera simultània al cessament per l ' esmentada jubilació , amb un contracte de la mateixa naturalesa .
Español: Todas las Empresas que se rijan por el presente Convenio , tendrán la obligación de conceder la Jubilación a los 64 años , a todos los trabajadores/ as que lo soliciten , comprometiéndose automáticamente a contratar a otro trabajador simultáneamente al cese por dicha jubilación , con contrato de igual naturaleza .
Català: Amb la finalitat de promoure la celebració d ' aquest contracte de treball en el sector , d ' acord amb l ' article 12.6.b , de l ' Estatut dels treballadors , i considerant que una forma de promoció és conferir , almenys , la seguretat jurídica necessària als contractants del contracte de treball al qual el de relleu substitueix , i amb la finalitat de superar les dificultats que aquest contracte pugui comportar per a la concertació del de relleu , amb relació a l ' organització de les plantilles de les empreses i del treball , els signants del Conveni acorden :
Español: Con la finalidad de promover la celebración de este contrato de trabajo en el sector , de conformidad con el artículo 12.6.b , del Estatuto de los trabajadores , y considerando que una forma de promoción es conferir , al menos , la necesaria seguridad jurídica a los contratantes del contrato de trabajo al que el de relevo sustituye y con la finalidad de superar las dificultades que este contrato pueda conllevar para la concertación del de relevo , en relación a la organización de las plantillas de las empresas y del trabajo , los firmantes del Convenio acuerdan :
Català: Als treballadors / ores que , llevat de l ' edat ( menor de 65 anys ) , compleixen les condicions legals per a la seva jubilació parcial , la sol · liciten i els és reconeguda , les empreses estan obligades a concedir-los-la si la reducció de la jornada sol · licitada és el màxim legalment establert ( 85 % ) i el treballador / a opta per prestar els seus serveis de manera acumulada dins de cada any natural ; l ' empresa i el treballador / a han d ' acordar el període o períodes de l ' any en què s ' hagi de treballar .
Español: A los trabajadores/ as que reuniendo las condiciones legales para su jubilación parcial , salvo la edad ( menor de 65 años ) , la soliciten y les sea reconocida , las empresas estarán obligadas a concedérsela , cuando la reducción de la jornada solicitada sea el máximo legalmente establecido ( 85 % ) y el trabajador/ a opte por prestar sus servicios de manera acumulada dentro de cada año natural , debiendo empresa y trabajador/ a acordar el periodo o periodos del año en que deba trabajarse .
Català: El període o períodes de l ' any en què el treballador / a hagi de prestar els seus serveis , ha de ser comunicat per l ' empresa al treballador / a amb almenys 1 mes d ' antelació a la data en què aquest o aquests s ' hagin de produir .
Español: El periodo o periodos del año en que el trabajador deba prestar sus servicios , será comunicado por la empresa al trabajador con al menos un mes de antelación a la fecha en que éste deba tener lugar .
Català: Si en el moment que l ' empresa avisa el treballador , aquest es troba impedit perquè està malalt o incapacitat per una altra causa , el treballador està obligat a prestar els seus serveis per a l ' empresa en un altre període de l ' any i quan hagi cessat la causa que n ' havia motivat l ' impediment .
Español: Si en el momento de ser llamado por la empresa el trabajador se encontrase impedido por estar enfermo , o incapacitado por otra causa , el trabajador vendrá obligado a prestar sus servicios para la empresa en otro periodo del año y una vez que haya cesado la causa que había motivado su impedimento .
Català: D ' acord amb el que s ' ha expressat , l ' obligatorietat de l ' empresa de formalitzar el contracte de relleu està supeditada al fet que el treballador / a que desitja jubilar-se parcialment es vinculi en el contracte a temps parcial a jubilar-se plenament a l ' edat ordinària de jubilació i , en conseqüència , a l ' extinció del contracte en la data esmentada .
Español: De acuerdo con lo anterior , la obligatoriedad de la empresa de celebrar el contrato de relevo estará supeditada a que el trabajador/ a que desea jubilarse parcialmente se vincule en el contrato a tiempo parcial a jubilarse plenamente a la edad ordinaria de jubilación y en consecuencia a la extinción del contrato a dicha fecha .
Català: Igualment , i de manera simultània , l ' empresa ha de contractar al seu torn un altre treballador / a per tal de substituir , almenys , la jornada de treball que ha deixat vacant el treballador / a que es jubila parcialment , en les condicions legalment establertes .
Español: Igualmente y de forma simultánea la empresa contratará a su vez a otro trabajador/ a con objeto de sustituir , al menos , la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador/ a que se jubila parcialmente , en las condiciones legalmente establecidas .
Català: El contracte de relleu i el contracte a temps parcial tenen una durada igual o equivalent al temps que li falti al treballador que es jubila parcialment per arribar als 65 anys d ' edat .
Español: El contrato de Relevo y el contrato a tiempo parcial tendrán una duración igual o equivalente al tiempo que falte al trabajador que se jubila parcialmente , para alcanzar los 65 años de edad .
Català: El lloc de treball que ha d ' ocupar el treballador rellevista , el determina l ' empresa i pot ser qualsevol dels que hi ha al centre de treball , dins dels llocs que corresponguin al mateix grup professional del treballador / a substituït .
Español: El puesto de trabajo a ocupar por el trabajador relevista , lo determinará la empresa y podrá ser cualquiera de los existentes en el centro de trabajo , dentro de los puestos que correspondan al mismo grupo profesional del trabajador sustituido .
Català: Els complements derivats d ' accident de treball i / o malaltia previstos pel Conveni només són d ' aplicació quan aquestes situacions hagin ocorregut durant els períodes o dies de prestació efectiva de serveis .
Español: Los complementos derivados de accidente de trabajo y/ o enfermedad previstos por el convenio , sólo serán de aplicación cuando estas situaciones hayan ocurrido durante los periodos o días de prestación efectiva de servicios .
Català: Les indemnitzacions i / o drets de caràcter social reconegut en el Conveni col · lectiu en vigor , només són d ' aplicació al treballador / a que es jubila parcialment , quan les situacions i contingències que les han originat s ' hagin produït durant els dies o períodes de prestació efectiva de serveis .
Español: Las indemnizaciones y o derechos de carácter social reconocido en el convenio colectivo en vigor , sólo serán de aplicación al trabajador que se jubila parcialmente , cuando las situaciones y contingencias que las han originado , se hayan producido durante los días o periodos de prestación efectiva de servicios .
Català: El treballador / a que ho sol · liciti , i que tingui una antiguitat a l ' empresa com a mínim igual al període d ' excedència sol · licitat , té dret a acollir-se a una excedència d ' 1 any , com a mínim , i de 3 anys com a màxim .
Español: El trabajador que así lo solicitase , y que tenga una antigüedad en la Empresa como mínimo igual al periodo de excedencia solicitado , tendrá derecho a acogerse a una excedencia de , como mínimo , 1 año y como máximo 3 años .
Català: Un cop finalitzat el període d ' excedència , el treballador / a s ' ha de reincorporar de manera immediata a la feina , sempre que ho sol · liciti amb 1 mes d ' antelació a la data d ' expiració de l ' excedència .
Español: Finalizado el período de excedencia , el trabajador se reincorporará de forma inmediata , siempre que lo solicite con 1 mes de antelación a la fecha de expiración de la excedencia .
Català: L ' empresa ha d ' abonar una paga de 70 euros mensuals a aquells treballadors que tinguin fills menors de 21 anys en els quals concorri la condició de minusvàlids .
Español: La empresa abonará una paga de 70 euros mensuales a aquellos trabajadores que tengan hijos menores de 21 años en los que concurra la condición de minusválidos .
Català: Si això no és possible i l ' avaria comporta immobilitzar el camió de manera permanent i no ha estat causada per negligència , s ' ha de pagar a l ' equip del camió avariat el temps que excedeixi de la jornada de treball com a hores extraordinàries al preu que figura en les taules annexes .
Español: Cuando esto no sea posible y la avería sea tal que inmovilice el camión de forma permanente y no sea causada por negligencia , se pagará al equipo del camión averiado el tiempo que exceda de la jornada de trabajo como horas extraordinarias al precio que figura en las tablas anexas .
Català: És d ' estricta aplicació l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , de manera que abans de fer qualsevol modificació de les condicions de treball que s ' han de considerar com a substancials ( sistema de mètodes i temps , torns , horari , canvi de lloc de treball ) s ' ha de produir un acord entre l ' empresa i el comitè o els delegats , tant si afecta un col · lectiu de treballadors com si afecta un sol treballador , i sense repercussió a la resta de la plantilla .
Español: Será de estricta aplicación el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , de modo que antes de proceder a cualquier modificación de las condiciones de trabajo que deben considerarse como sustancial ( sistema de métodos y tiempo , turnos , horario , cambio de puesto de trabajo ) se produzca de acuerdo entre la Empresa y el Comité o Delegados , tanto si afecta a un colectivo de trabajadores o aun solo trabajador y sin repercusión en el resto de la plantilla .
Català: Abans de modificar de condicions de treball en cas de desacord convé establir la mediació de la Comissió Paritària del Conveni i , si escau , les dues parts es comprometen a acudir al Tribunal Laboral de Catalunya o a la Direcció General de Relacions Laborals en tràmit de mediació en el termini de 15 dies hàbils .
Español: Antes de proceder a la modificación de condiciones de trabajo en caso de desacuerdo conviene establecer la mediación de la Comisión Paritaria del Convenio y en su caso , ambas partes se comprometen a acudir al Tribunal Laboral de Catalunya o a la Dirección General de Relaciones Laborales en trámite de mediación en el plazo de 15 días hábiles .
Català: d ) L ' empresa ha de lliurar als representants dels treballadors , setmanalment , els comunicats d ' avaries , fets pels conductors i signats pel cap de taller , segons els quals l ' avaria esmentada ha estat reparada .
Español: d ) La Empresa entregará a los representantes de los trabajadores semanalmente , los partes de averías , hechos por los conductores y firmados por el Jefe de Taller , conforme que dicha avería ha sido reparada .
Català: Si per motius d ' organització o per qualsevol altra causa es produeix una reducció de personal , l ' empresa ha de recol · locar l ' excedent de mà d ' obra dins de les contractes del Prat de Llobregat , respectant tots els drets dels treballadors .
Español: Si debido a motivos de Organización , o cualquier otra causa , implicase la reducción de personal , la empresa recolocará el excedente de mano de obra dentro de las contratas de El Prat de Llobregat , respetando todos los derechos de los trabajadores .
Català: La notificació al Comitè ha de ser simultània a la del treballador / a , de manera que cap sanció no és vàlida sense el justificant de recepció ( que no suposa la conformitat ni corresponsabilitat del Comitè en els casos de faltes greus o molt greus ) .
Español: La notificación al Comité será simultánea a la del trabajador , de manera que ninguna sanción será válida sin el " enterado " ( que no supone la conformidad ni corresponsabilidad del Comité en los casos de faltas graves o muy graves ) .
Català: Amb la finalitat que s ' hi pugui personar , l ' empresa ha de donar una notificació escrita al Comitè de l ' obertura de qualsevol expedient contradictori que s ' instrueixi , per tal d ' esbrinar fets que puguin ser constitutius de faltes greus o molt greus , comesos per treballadors que tinguin la condició de membres del Comitè d ' Empresa , o afiliats a alguna central sindical .
Español: Con el fin de que pueda personarse en el mismo , la Empresa dará notificación escrita al Comité de la apertura de todo expediente contradictorio que se instruya , en averiguación de hechos que pudieran ser constitutivos de faltas graves o muy graves , cometidos por trabajadores que tengan la condición de miembros del Comité de Empresa , o afiliados a alguna central sindical .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 15 dies ; les faltes greus , als 60 dies , i les molt greus , als 6 mesos , comptats a partir de la data que s ' han conegut .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 15 días , las faltas graves a los 60 días y las muy graves a los 6 meses contados a partir de la fecha de su conocimiento .
Català: Amb motiu de les substitucions del personal de les diferents seccions de les empreses , motivades per permisos , vacances , baixes de malaltia , accident , sancions , etc .
Español: Con motivo de las sustituciones del personal de las diferentes secciones de las Empresas , motivadas por permisos , vacaciones , bajas de enfermedad , accidente , sanciones , etc.
Català: les empreses han d ' utilitzar la modalitat de contractació prevista a l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , en apartat de substitució de treballadors amb reserva de lloc de treball .
Español: las Empresas utilizarán la modalidad de contratación prevista en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , en apartado de sustitución de trabajadores con reserva de puesto de trabajo .
Català: El treballador substituït causa baixa a l ' empresa quan el treballador substituït causi baixa definitiva a l ' empresa per qualsevol causa ( reconeixement d ' invalidesa permanent en qualsevol grau que no permeti la reincorporació , baixa voluntària , acomiadament , fi d ' excedència sense reincorporació ) .
Español: El trabajador sustituido causará baja en la empresa cuando el trabajador sustituido cause baja definitiva en la empresa por cualquier causa . ~~~ ( Reconocimiento de Invalidez Permanente en cualquier grado que no permita la reincorporación , baja voluntaria , despido , fin de excedencia sin reincorporación ) .
Català: Quan una plaça quedi vacant per acomiadament , jubilació , cessament o per qualsevol altra circumstància que no impliqui reserva de lloc de treball , s ' ha de cobrir la vacant , mitjançant la contractació d ' un altre treballador , d ' acord amb la modalitat de contracte temporal , mentre aquest estigui en vigor , o mitjançant qualsevol altra modalitat de contractació vigent .
Español: Cuando una plaza quede vacante por despido , jubilación , cese o cualquier otra circunstancia que no implique reserva de puesto de trabajo , se procederá a la cobertura de la vacante , mediante la contratación de otro trabajador , con arreglo a la modalidad de contrato temporal , mientras este esté en vigor , o mediante cualquier otra modalidad de contratación vigente .
Català: Amb la finalitat d ' augmentar la professionalitat i el coneixement de les tasques a realitzar pels treballadors , s ' acorda que les contractacions que es realitzin per qualsevol dels motius assenyalats en els apartats B i C del punt primer del present article , s ' han de fer entre aquells treballadors que hagin estat vinculats a l ' empresa pels motius assenyalats en l ' apartat A del punt primer , contractacions que es realitzaran d ' acord amb els següents criteris i requisits :
Español: Con el fin de aumentar la profesionalidad y el conocimiento de las tareas a realizar por los trabajadores , se acuerda que las contrataciones que se realicen por cualquiera de los motivos señalados en los apartados B y C del punto primero del presente artículo , se realizarán entre aquellos trabajadores que hayan estado vinculados a la empresa por los motivos señalados en el apartado A del punto primero , contrataciones que se realizarán con arreglo a los siguientes criterios y requisitos :
Català: a ) Tenint en compte els períodes que el treballador / a hagi prestat serveis per a les empreses en les seccions de recollida d ' escombraries , neteja viària i neteja d ' edificis i dependències municipals .
Español: a ) Se tendrán en cuenta los periodos en que el trabajador/ a haya prestado servicios para las empresas en las secciones de recogida de basuras , limpieza viaria y limpieza de edificios y dependencias municipales .
Català: Amb aquesta finalitat , cada vegada que es produeixi una ampliació , o que una plaça quedi vacant , l ' empresa afectada elabora el perfil del lloc de treball , perquè el treballador que compleixi els requisits assenyalats anteriorment , ocupi la plaça .
Español: A tal fin , cada vez que se produzca una ampliación , o que una plaza quede vacante , la empresa afectada elaborará el perfil del puesto de trabajo , para que el trabajador que cumpla los requisitos señalados anteriormente , ocupe la plaza .
Català: No obstant el que s ' ha indicat en els apartats anteriors , l ' empresa pot designar lliurement la persona a contractar , una vegada per cada tres contractacions que es produeixin d ' acord amb els criteris assenyalats anteriorment .
Español: No obstante lo indicado en los apartados anteriores , la empresa podrá designar libremente a la persona a contratar , una vez por cada tres contrataciones que se produzcan con arreglo a los criterios señalados anteriormente .
Català: Les dues parts es comprometen a realitzar totes les gestions necessàries davant els organismes competents del Pla de Formació , per tal de promocionar l ' ascens dels peons a les categories de conductor de la classe C , d ' acord amb els següents criteris :
Español: Ambas partes se comprometen a realizar todas las gestiones necesarias ante los organismos competentes del Plan de Formación , al objeto de promocionar el ascenso de los peones a las categorías de conductor de la clase C , con arreglo a los siguientes criterios :
Català: a ) Tenen preferència per ocupar la vacant aquells treballadors que pertanyin a la mateixa secció d ' acord amb els criteris d ' antiguitat , idoneïtat i capacitat .
Español: a ) Tendrán preferencia para ocupar la vacante aquellos trabajadores que pertenezcan a la misma sección con arreglo a los criterios de antigüedad , idoneidad y capacidad .
Català: Per accedir a una plaça en la secció de recollida d ' escombraries , la promoció econòmica s ' ha de produir primer entre conductors de la secció de recollida d ' escombraries , els ingressos dels quals , pel lloc de treball que ocupen , són inferiors al de la plaça que ha quedat vacant .
Español: Para acceder a una plaza en la sección de recogida de basuras , la promoción económica se producirá primero entre conductores de la sección de Recogida de Basuras , cuyos ingresos por el puesto de trabajo que ocupan sean inferiores al de la plaza que ha quedado vacante .
Català: ( Exemple : vacant conductor RBU : els conductors de rentat de contenidors , mobles i abocador promocionen a conductors de RBU i a continuació els conductors de neteja viària ) .
Español: ( Ejemplo : Vacante conductor RBU : Los conductores de lavado de contenedores , muebles y vertedero promocionarán a conductores de RBU y a continuación los conductores de Limpieza Viaria ) .
Català: b ) L ' accés del personal que tingui la categoria de conductor de neteja viària a la secció de recollida d ' escombraries , s ' ha de dur a terme de la següent forma :
Español: b ) El acceso del personal que ostente la categoría de conductor de Limpieza Viaria a la sección de Recogida de Basuras , se llevará a cabo de la siguiente forma :
Català: c ) L ' accés dels peons als llocs de treball de peó de recollida d ' escombraries , s ' ha de dur a terme d ' acord amb els mateixos criteris ja assenyalats en els punts anteriors per a la categoria de conductor .
Español: c ) El acceso de los peones a los puestos de trabajo de peón de Recogida de Basuras , se llevará a cabo con arreglo a los mismos criterios ya señalados en los puntos anteriores para la categoría de conductor .
Català: Una vegada realitzada la promoció econòmica entre el personal de la mateixa categoria , la plaça que quedi vacant de manera definitiva , ha de ser ocupada pels treballadors d ' una categoria inferior atenent els criteris següents :
Español: Una vez realizada la promoción económica entre el personal de la misma categoría , la plaza que quede vacante de forma definitiva , será ocupada por los trabajadores de una categoría inferior atendiendo a los siguientes criterios :
Català: b ) Els treballadors de les diferents seccions tenen preferència per cobrir les vacants , d ' acord amb els criteris d ' antiguitat , idoneïtat i capacitat del treballador per ocupar el lloc de treball .
Español: b ) Los trabajadores de las diferentes secciones , tendrán preferencia para cubrir las vacantes , con arreglo a los criterios de antigüedad , idoneidad y capacidad del trabajador para ocupar el puesto de trabajo .
Català: c ) Per determinar la capacitat i la idoneïtat dels candidats s ' han de fer unes proves de selecció en les quals es valora l ' experiència professional i els coneixements del lloc de treball .
Español: c ) Para determinar la capacidad e idoneidad de los candidatos se procederá a la realización de unas pruebas de selección en las que se valorará , la experiencia profesional y los conocimientos del puesto de trabajo .
Català: No obstant el que s ' assenyala en els apartats A , B , C , D i E del present article i de manera excepcional , aquell treballador amb la categoria de peó de recollida nit que en el seu moment va obtenir el carnet C en un curs de l ' empresa , accedeix en segon lloc a la plaça promocional de conductor en la secció de recollida d ' escombraries .
Español: No obstante en lo señalado en los apartados A , B , C , D y E del presente artículo y de manera excepcional , aquel trabajador con la categoría de peón de recogida noche que en su día obtuvo el carné C en un curso de la empresa accederá en segundo lugar a la plaza promocional de conductor en la sección de Recogida de Basuras
Català: Als sindicats que acreditin un 25 % de l ' afiliació en l ' empresa els ha de ser reconeguda la secció sindical , que disposa de 40 hores retribuïdes al mes , dedicades a treball sindical .
Español: A los sindicatos que acrediten un 25 % de la afiliación en la Empresa les será reconocida la Sección Sindical , que dispondrá de 40 horas retribuidas al mes , dedicadas a trabajo sindical .
Català: En cas de necessitat d ' hores el delegat de la secció sindical pot fer ús de les que corresponguin als delegats de la seva mateixa candidatura ; s ' han de reduir aquelles que hagi gaudit el delegat de la secció sindical .
Español: En caso de necesidad de horas el delegado de la sección sindical podrá hacer uso de las que correspondan a los delegados de su misma candidatura , reduciéndoseles aquellas que haya disfrutado el Delegado de la Sección Sindical .
Català: Conèixer les mesures disciplinàries imposades respecte a faltes molt greus i especialment en els supòsits d ' acomiadament , de conformitat amb allò que estableix el Conveni número 158 de la OIT .
Español: Conocer las medidas disciplinarias impuestas respecto a faltas muy graves y especialmente a los supuestos de despido , de conformidad con lo establecido en el Convenio número 158 de la O.I.T.
Català: S ' acorda celebrar una reunió trimestral del Comitè d ' Empresa amb la Direcció de l ' empresa , de la qual s ' ha d ' aixecar acta en què s ' ha de fer constar els acords , les propostes del Comitè i les respostes de l ' empresa , en cas de desacord .
Español: Se acuerda celebrar una reunión trimestral del Comité de Empresa con la Dirección de la Empresa , de la que se levantará acta haciendo constar los acuerdos , las propuestas del Comité y respuestas de la empresa , en caso de desacuerdo .
Català: Prèvia convocatòria de 48 hores d ' antelació es pot celebrar una reunió extraordinària a petició de l ' empresa o del Comitè , amb l ' ordre del dia proposat .
Español: Previa convocatoria de 48 horas de antelación se podrá celebrar una reunión extraordinaria a petición de la Empresa o del Comité , bajo el orden del día propuesto .
Català: Ha de tenir les competències que li atorgui la Llei de prevenció de riscos laborals i el Reglament que la desenvolupa , així com les de consulta prèvia per part de l ' empresa , abans de procedir a la introducció d ' algun material o producte que pugui afectar la salut dels treballadors en el lloc de treball .
Español: Tendrá las competencias que le otorga la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento que la desarrolla , así como las de consulta previa por parte de la Empresa , antes de proceder a la introducción de algún material o producto que pueda afectar a la salud de los trabajadores en el puesto de trabajo .
Català: No obstant el que s ' estableix en el paràgraf anterior i en l ' article 11 de la Llei orgànica de llibertat sindical 11 / 1985 de 2 d ' agost , els treballadors han de comunicar la seva acceptació o negativa a l ' abonament de l ' esmentat cànon .
Español: No obstante lo establecido en el párrafo anterior y en el artículo 11 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical 11/ 1985 de 2 de agosto , los trabajadores deberán de comunicar su aceptación o negativa al abono de dicho canon .
Català: Per a l ' any 2005 s ' acorda un increment econòmic per a totes les categories i sobre tots els conceptes econòmics vigents a 31 de desembre de 2004 , consistent en el percentatge que suposi la previsió de l ' índex de preus al consum per a l ' any 2005 .
Español: Para el año 2005 se acuerda un incremento económico para todas las categorías y sobre todos los conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2004 , consistente en el porcentaje que suponga la Previsión del Índice de Precios al Consumo para el año 2005.
Català: En cas que l ' IPC real de Catalunya de l ' any esmentat establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 31 de desembre de 2005 respecte al 31 de desembre de 2004 , un increment superior a l ' IPC previst pel Govern , s ' ha de fer una revisió salarial per la diferència .
Español: En caso de que el IPC Real de Catalunya del citado año establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de diciembre de 2005 con respecto a 31 de diciembre de 2004 , un incremento superior al IPC previsto por el Gobierno , se procederá a una revisión salarial por la diferencia .
Català: La revisió salarial es fa amb caràcter retroactiu al dia 1 de gener de 2005 i per portar-la a terme s ' agafa com a referència les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2004 .
Español: La revisión salarial se hará con carácter retroactivo al día 1 de Enero de 2005 y para llevarla a cabo se tomarán como referencia las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2004.
Català: Una vegada conegut l ' IPC real de Catalunya de l ' any esmentat de 2005 , es confeccionen les taules salarials definitives de l ' any esmentat , que serveixen de base per als increments econòmics de l ' any 2006 .
Español: Una vez conocido el IPC real de Catalunya del citado año de 2005 , se confeccionarán las tablas salariales definitivas de dicho año , que servirán de base para los incrementos económicos del año 2006.
Català: Per a l ' any 2006 s ' acorda un increment econòmic per a totes les categories i sobre tots els conceptes econòmics vigents el 31 de desembre de 2005 , consistent en el percentatge que suposi la previsió de l ' índex de preus al consum per a l ' any 2006 .
Español: Para el año 2006 se acuerda un incremento económico para todas las categorías y sobre todos los conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2005 , consistente en el porcentaje que suponga la Previsión del Índice de Precios al Consumo para el año 2006.
Català: En cas que l ' IPC real de Catalunya de l ' any esmentat establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 31 de desembre de 2006 respecte a 31 de desembre de 2005 , un increment superior a l ' IPC previst pel Govern , es fa una revisió salarial per la diferència .
Español: En caso de que el IPC Real de Catalunya del citado año establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de diciembre de 2006 con respecto a 31 de diciembre de 2005 , un incremento superior al IPC previsto por el Gobierno , se procederá a una revisión salarial por la diferencia .
Català: La revisió salarial es fa amb caràcter retroactiu al dia 1 de gener de 2006 i per portar-la a terme es pren com a referència les taules salarials vigents el 31 de desembre de 2005 .
Español: La revisión salarial se hará con carácter retroactivo al día 1 de enero de 2006 y para llevarla a cabo se tomarán como referencia las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2005.
Català: Una vegada conegut l ' IPC real de Catalunya de l ' any esmentat de 2006 , es confeccionen les taules salarials definitives de l ' esmentat any , que serveixen de base per als increments econòmics de l ' any 2007 .
Español: Una vez conocido el IPC real de Catalunya del citado año de 2006 , se confeccionarán las tablas salariales definitivas de dicho año , que servirán de base para los incrementos económicos del año 2007.
Català: Per a l ' any 2007 s ' acorda un increment econòmic per a totes les categories i sobre tots els conceptes econòmics vigents el 31 de desembre de 2006 , consistent en el percentatge que suposi la previsió de l ' índex de preus al consum per a l ' any 2007 .
Español: Para el año 2007 se acuerda un incremento económico para todas las categorías y sobre todos los conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2006 , consistente en el porcentaje que suponga la Previsión del Indice de Precios al Consumo para el año 2007.
Català: En cas que l ' IPC real de Catalunya de l ' any esmentat establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 31 de desembre de 2007 respecte al 31 de desembre de 2006 , un increment superior a l ' IPC previst pel Govern , es fa una revisió salarial per la diferència .
Español: En caso de que el IPC Real de Catalunya del citado año establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de diciembre de 2007 con respecto a 31 de diciembre de 2006 , un incremento superior al IPC previsto por el Gobierno , se procederá a una revisión salarial por la diferencia .
Català: La revisió salarial es fa amb caràcter retroactiu al dia 1 de gener de 2007 i per portar-la a terme es pren com a referència les taules salarials vigents el 31 de desembre de 2006 .
Español: La revisión salarial se hará con carácter retroactivo al día 1 de Enero de 2007 y para llevarla a cabo se tomarán como referencia las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2006.
Català: Una vegada conegut l ' IPC real de Catalunya de l ' esmentat any de 2007 , es confeccionen les taules salarials definitives de l ' any esmentat , que serveixen de base per als increments econòmics de l ' any 2008 .
Español: Una vez conocido el IPC real de Catalunya del citado año de 2007 , se confeccionarán las tablas salariales definitivas de dicho año , que servirán de base para los incrementos económicos del año 2008.
Català: Per a l ' any 2008 s ' acorda un increment econòmic per a totes les categories i sobre tots els conceptes econòmics vigents el 31 de desembre de 2007 , consistent en el percentatge que suposi la previsió de l ' índex de preus al consum per a l ' any 2008 .
Español: Para el año 2008 se acuerda un incremento económico para todas las categorías y sobre todos los conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2007 , consistente en el porcentaje que suponga la Previsión del Índice de Precios al Consumo para el año 2008.
Català: En cas que l ' IPC real de Catalunya de l ' any esmentat establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 31 de desembre de 2008 , respecte al 31 de desembre de 2007 , un increment superior a l ' IPC previst pel Govern , es fa a una revisió salarial per la diferència .
Español: En caso de que el IPC Real de Catalunya del citado año establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de diciembre de 2008 con respecto a 31 de diciembre de 2007 , un incremento superior al IPC previsto por el Gobierno , se procederá a una revisión salarial por la diferencia .
Català: La revisió salarial es fa amb caràcter retroactiu al dia 1 de gener de 2008 , i per portar-la a terme es pren com a referència les taules salarials vigents el 31 de desembre de 2007 .
Español: La revisión salarial se hará con carácter retroactivo al día 1 de Enero de 2008 y para llevarla a cabo se tomarán como referencia las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2007.
Català: Una vegada conegut l ' IPC real de Catalunya de l ' any esmentat de 2008 , es confeccionen les taules salarials definitives de l ' esmentat any , que serveixen de base per als increments econòmics de l ' any 2009 .
Español: Una vez conocido el IPC real de Catalunya del citado año de 2008 , se confeccionarán las tablas salariales definitivas de dicho año , que servirán de base para los incrementos económicos del año 2009.
Català: D ' acord amb el que s ' estableix en el Conveni general del sector de neteja pública , regs , recollida , tractament de residus i neteja i conservació del clavegueram , i d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 43 i annexos 1 i 2 del Conveni provincial de neteja d ' edificis i dependències de Barcelona , els plecs de condicions vigents que van donar origen a les contractes de recollida d ' escombraries , neteja viària , neteja de locals i dependències municipals i doctrina del Tribunal Central de Treball , tots els treballadors que prestin els seus serveis al centre de treball del Prat de Llobregat , d ' acord amb el concurs o concessió en vigor , han de ser subrogats per les empreses que resultin adjudicatàries dels serveis quan que l ' actualment en vigor hagi conclòs i no s ' atorgui a l ' empresa que actualment presti el servei .
Español: De acuerdo con lo establecido en el Convenio General del Sector de Limpieza Pública , Riegos , Recogida , Tratamiento de Residuos y Limpieza y Conservación del Alcantarillado y de acuerdo con lo establecido en el artículo 43 y anexos 1 y 2 del Convenio Provincial de Limpieza de Edificios y Dependencias de Barcelona , los pliegos de condiciones vigentes que dieron origen a las contratas de Recogida de Basuras , Limpieza Viaria , Limpieza de Locales y Dependencias Municipales y doctrina del Tribunal Central de Trabajo , todos aquellos trabajadores que presten sus servicios en el centro de trabajo de El Prat de Llobregat , de acuerdo con el concurso o concesión en vigor , deberán ser subrogados por las Empresas que resultasen adjudicatarias de los servicios una vez que la actualmente en vigor haya concluido y no se otorgue la misma a la Empresa que actualmente preste el servicio .
Català: Els futurs plecs de condicions han de recollir expressament la clàusula de subrogació del personal , per garantir l ' estabilitat i la seguretat dels treballadors en el lloc de treball .
Español: Los futuros pliegos de condiciones , deberán recoger expresamente la cláusula de subrogación del personal , con el objeto de garantizar la estabilidad y la seguridad de los trabajadores en el puesto de trabajo .
Català: En contraprestació a les retribucions salarials pactades que s ' indiquen en els annexos , el personal afectat ha de fer la recollida d ' escombraries a la població del Prat de Llobregat , així com la neteja de la xarxa viària i de les dependències municipals , llevat que la no-realització dels serveis es degui a causes imputables a l ' empresa .
Español: En contraprestación a las retribuciones salariales pactadas que se indican en los anexos , el personal afectado procederá a la recogida de basura que se produzca en la población del Prat de Llobregat , así como a la limpieza de red viaria y la limpieza de las dependencias municipales , salvo que la no realización de los servicios se deba a causas imputables a la Empresa .
Català: Els acords continguts en el present Conveni , tant en els aspectes econòmics com socials , han de ser expressament ratificats per l ' Ajuntament del Prat de Llobregat perquè s ' apliquin en la seva totalitat .
Español: Los acuerdos contenidos en el presente convenio , tanto en sus aspectos económicos como sociales deberán ser expresamente ratificados por el Ayuntamiento de El Prat de Llobregat para que se apliquen en su totalidad .