Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les dues parts convenen que només s ' ha de recórrer a la contractació de personal a través d ' ETT per cobrir llocs de personal indirecte , en el menor grau possible i , que el personal cedit per aquestes empreses meriti una remuneració d ' import net no inferior al personal que faci tasques similars en l ' empresa .
Español: Ambas partes convienen que sólo se recurrirá a la contratación de personal a través de ETT para cubrir puestos de personal indirecto , en el menor grado posible y que el personal cedido por tales empresas devengue una remuneración de importe neto no inferior al personal que realice similares tareas en la empresa .
Català: La definició de les categories indicades s ' ha de mantenir de conformitat amb els criteris amb què es van aplicar durant la vigència del Conveni col · lectiu vigent a La Seda de Barcelona , SA durant els anys 1995 i 1996 , incloent-hi la remissió a l ' última Ordenança laboral tèxtil i al nomenclàtor de fibres artificials i sintètiques , vigents durant l ' aplicació de l ' esmentat Conveni .
Español: La definición de las indicadas categorías se mantendrá con arreglo a los criterios con que se aplicaron durante la vigencia del Convenio colectivo vigente en La Seda de Barcelona , SA durante los años 1995 y 1996 , incluso su remisión a la última Ordenanza laboral textil y nomenclátor de fibras artificiales y sintéticas , vigentes durante la aplicación del indicado Convenio .
Català: a ) Operari de nivell bàsic , des del seu ingrés fins que hagi adquirit els graus de coneixement suficients i prou iniciativa en la feina que li permetin un nivell adequat de domini dels coneixements fonamentals del procés productiu i / o dels procediments , situació que es considera assolida al cap de 4 mesos de permanència en aquell tipus de treball .
Español: a ) Operario de nivel básico , desde su ingreso hasta que haya adquirido los suficientes grados de conocimiento e iniciativa en el trabajo , que le permitan un adecuado nivel de dominio de los fundamentales conocimientos del proceso productivo y/ o procedimientos , lo que se entenderá conseguido una vez transcurridos 4 meses de permanencia en aquellos tipos de trabajo .
Català: b ) Ajudant especialista i ajudant oficial de serveis tècnics , a la qual s ' accedeix després d ' haver superat el nivell de preparació que s ' indica en l ' apartat a ) anterior i que es manté fins que no es completi amb un domini adequat dels coneixements més específics dels diferents processos i / o procediments , per a la consolidació dels quals s ' estableix un període d ' uns altres 4 mesos .
Español: b ) Ayudante especialista y ayudante oficial de servicios técnicos , a la que se accederá una vez superado el nivel de preparación expresado en el anterior apartado a ) y que se mantendrá hasta que se complete con un adecuado dominio de los conocimientos más específicos de los distintos procesos y/ o procedimientos , para cuya consolidación se establece un período de 4 meses .
Català: c ) Especialista de nivell bàsic i oficial serveis tècnics nivell bàsic , grau en el qual s ' accedeix després d ' haver superat el període que estableix l ' apartat b ) anterior , i que fa possible , al cap del termini d ' uns altres 4 mesos , obtenir un domini suficient de les tècniques i els procediments que li permetin la polivalència adequada en el procés productiu .
Español: c ) Especialista de nivel básico y oficial servicios técnicos de nivel básico . ~~~ Grado al que se accederá una vez superado el período establecido en el anterior apartado b ) , y que dará pie , durante el plazo de otros 4 meses , a obtener un suficiente dominio de las técnicas y procedimientos que le permitan la adecuada polivalencia en el proceso productivo .
Català: d ) Als treballadors que superin els 4 mesos de permanència en la situació professional descrita en l ' apartat c ) anterior i hagin adquirit el nivell de polivalència que s ' hi preveu se ' ls reconeix el nivell i / o la categoria que correspongui a les funcions que desenvolupin , en funció dels acords establerts en el pla de productivitat de l ' empresa .
Español: d ) A los trabajadores que superen los 4 meses de permanencia en la situación profesional descrita en el anterior apartado c ) y adquirido el nivel de polivalencia que en él se prevé , se les reconocerá el nivel y/ o categoría que le corresponda a las funciones que desarrollen , en función de los acuerdos establecidos en el plan de productividad de la empresa .
Català: 3.2 A més , en l ' annex 1 s ' inclou la categoria de supervisor de producció ( Viscoseda Barcelona , SL ) , la definició del qual s ' expressa continuació :
Español: 3.2 Asimismo , en el anexo 1 se incluye la categoría de supervisor de producción ( Viscoseda Barcelona , SL ) , cuya definición se expresa continuación :
Català: L ' operari supervisor de producció és l ' especialista que , a més de cobrir un lloc de treball , fa tasques de coordinació de personal , supervisió d ' instal · lacions , anàlisi i correccions sobre les variables del procés i el control de la producció-qualitat , i pot actuar també com a instructor .
Español: El operario supervisor de producción es aquel especialista que , además de cubrir un puesto de trabajo , realiza tareas de coordinación de personal , supervisión de instalaciones , análisis y correcciones sobre las variables del proceso y control de la producción-calidad , y puede actuar también como instructor .
Català: a ) Empleat de nivell bàsic , des del seu ingrés fins que hagi adquirit els graus de coneixement suficients i prou iniciativa en la feina que li permetin un nivell adequat de domini dels coneixements fonamentals en el procediment administratiu , tècnic , comercial o subaltern al qual estigui adscrit , situació que es considera assolida al cap de 4 mesos de permanència en aquest tipus de treball .
Español: a ) Empleado de nivel básico , desde su ingreso hasta que haya adquirido los suficientes grados de conocimiento e iniciativa en el trabajo , que le permitan un adecuado nivel de dominio de los fundamentales conocimientos en el procedimiento administrativo , técnico , comercial o subalterno al que esté adscrito , lo que se entenderá conseguido una vez transcurridos 4 meses de permanencia en aquellos tipos de trabajo .
Català: b ) Ajudant , que són aquells empleats que han superat el nivell de preparació expressat en l ' apartat a ) anterior , mentre arriba a adquirir un domini adequat dels coneixements més específics en el procediment administratiu , tècnic , comercial o subaltern al qual estigui adscrit , per a la consolidació dels quals s ' estableix un període d ' uns altres 4 mesos .
Español: b ) Ayudante , que serán aquellos empleados que haya superado el nivel de preparación expresado en el anterior apartado a ) y en tanto llegue a adquirir un adecuado dominio ya de los conocimientos más específicos en el procedimiento administrativo , técnico , comercial o subalterno al que estén adscritos , para cuya consolidación se establece un período de otros 4 meses .
Català: c ) Auxiliar , que és l ' empleat que , havent superat el període establert en l ' apartat b ) anterior , obté un domini suficient dels procediments administratius , tècnics , comercials o subalterns al qual està adscrit que li permeten una adequada polivalència en les necessitats de l ' empresa .
Español: c ) Auxiliar , que será el empleado que , superado el período establecido en el anterior apartado b ) , obtenga un suficiente dominio de los procedimientos administrativos , técnicos , comerciales o subalternos al que esté adscrito , que le permitan una adecuada polivalencia en las necesidades de la empresa .
Català: En tot cas , i sens perjudici de les facultats indicades , si el treballador afectat o la direcció de l ' empresa ho sol · liciten , totes dues parts accepten acudir al tràmit de mediació que preveu la disposició addicional única d ' aquest Conveni .
Español: En todo caso , y sin perjuicio de las indicadas facultades , de solicitarlo el trabajador afectado o la dirección de la empresa , ambas partes aceptan acudir al trámite de mediación previsto en la disposición adicional única de este Convenio .
Català: Les definició de les categories de programador , tècnic auxiliar de recerca i desenvolupament , tècnic auxiliar de procés , oficial tècnic i tècnic auxiliar de tallers instrumentista són les que figuren en l ' annex 7 del Conveni de 1982 , la de programador especialitzat és la que figura en l ' annex 7 del Conveni de 1983 , la de mestre de personal obrer és la que figura en l ' annex 6 del Conveni de 1986-1987 , i la d ' oficial de producció , la que figura en l ' annex 6 del Conveni de 1988-1989 .
Español: Las definiciones de las categorías de programador , técnico auxiliar de investigación y desarrollo , técnico auxiliar de proceso , oficial técnico y técnico auxiliar de talleres instrumentista son las expresadas en el anexo 7 del Convenio de 1982 , la de programador especializado está expresada en el anexo 7 del Convenio de 1983 , la de maestro ( personal obrero ) está expresada en el anexo 6 del Convenio de 1986-1987 , y la de oficial de producción , en el anexo 6 del Convenio de 1988-1989 .
Català: El sou base és el que s ' expressa en els annexos 1 , 2 i 2-A per cada categoria professional , i el treballador el percep sempre , fins i tot en el cas que faci treballs dels grups corresponents a categories menys elevades .
Español: El sueldo base es el que se expresa en los anexos 1 , 2 y 2-A para cada categoría profesional y el trabajador lo percibirá siempre , aun en el caso de que realice trabajos de los grupos correspondientes a categorías menos elevadas .
Català: Per a tot el personal , per jornada completa de 8 hores , es calcula d ' acord amb la fórmula següent : sou base mensual més , a qui correspongui , la garantia " ad personam " reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni multiplicat tot això per 0,014665 .
Español: Para todo el personal , por jornada completa de 8 horas , se calculará con arreglo a la siguiente fórmula : sueldo base mensual más , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio multiplicado todo ello por 0,014665 .
Català: Els plusos indicats en els articles 28 i 29 es meriten , totalment o parcialment , de manera proporcional al temps treballat durant el període considerat com a nocturn o diumenge , de conformitat amb la legislació laboral .
Español: Los pluses indicados en los artículos 28 y 29 se devengarán , total o parcialmente , de manera proporcional al tiempo trabajado durante el período considerado como nocturno o domingo , con arreglo a la legislación laboral .
Català: Els treballadors en règim de treball de 3 torns continus amb feina el diumenge perceben un plus torn de caràcter fix , d ' import mensual brut per cada categoria professional segons el següent :
Español: Los trabajadores en régimen de trabajo a 3 turnos continuos con trabajo en domingo percibirán un plus turno de carácter fijo , cuyo importe mensual bruto para cada categoría profesional es el que sigue :
Català: Sens perjudici del criteri general d ' aplicació del plus torn , si en algun cas coincidissin diferents categories amb igual salari base , el càlcul del plus torn d ' aquestes categories s ' establiria sempre aplicant el percentatge regulador més alt .
Español: Sin perjuicio del criterio general de aplicación del plus turno , si en algún caso coincidieran diferentes categorías con igual salario base , el cálculo del plus turno de dichas categorías se establecería siempre aplicando el porcentaje regulador más alto .
Català: El plus torn absorbeix i compensa els anteriors plus torn ( article 32 complet ) i plus coincidència ( només 2n paràgraf article 34 de l ' anterior Conveni ( 2000-2001-2002 ) .
Español: El plus turno absorbe y compensa los anteriores plus turnicidad ( artículo 32 completo ) y plus coincidencia ( sólo 2º párrafo artículo 34 del anterior Convenio ( 2000-2001-2002 ) .
Català: El personal que habitualment treballa els dies festius , tret dels treballadors en règim de treball de 3 torns continus amb feina el diumenge , percep un plus mensual de caràcter fix , d ' import mensual brut per cada categoria professional segons el següent :
Español: El personal que habitualmente trabaja los días festivos , a excepción de los trabajadores en régimen de trabajo de 3 turnos continuos con trabajo en domingo , percibirá un plus mensual de carácter fijo , de importe mensual bruto para cada categoría profesional es el que sigue :
Català: Sens perjudici del criteri general d ' aplicació del plus festiu , si en algun cas coincidissin diferents categories amb igual salari base , el càlcul del plus festiu d ' aquestes categories s ' establiria sempre aplicant el percentatge regulador més alt .
Español: Sin perjuicio del criterio general de aplicación del plus festivo , si en algún caso coincidieran diferentes categorías con igual salario base , el cálculo del plus festivo de dichas categorías se establecería siempre aplicando el porcentaje regulador más alto .
Català: El plus festiu absorbeix i compensa els anteriors plus festiu ( article 33 complet ) i plus coincidència ( només 2n paràgraf article 34 de l ' anterior Conveni ( 2000-2001-2002 ) .
Español: El plus festivo absorbe y compensa los anteriores plus festivo ( artículo 33 completo ) y plus coincidencia ( sólo 2º párrafo artículo 34 ) del anterior Convenio ( 2000-2001-2002 ) .
Català: El personal obrer i el personal empleat dels grups salarials 1 , 2 , 3 i 4 percep una prima indirecta de 31,48 euros bruts mensuals .
Español: El personal obrero y el personal empleado de los grupos salariales 1 , 2 , 3 y 4 percibirá una prima indirecta de 31,48 euros brutos mensuales .
Català: Com a incentiu per fomentar l ' assistència a la feina i combatre l ' absentisme , el personal cobra un plus d ' assistència d ' import equivalent al 10 % del sou base mensual .
Español: Como incentivo para fomentar la asistencia al trabajo y combatir el absentismo , el personal cobrará un plus de asistencia de importe equivalente al 10 % del sueldo base mensual .
Català: Per tenir dret al cobrament íntegre d ' aquest plus cal haver treballat la totalitat dels dies feiners del mes , tret dels assenyalats en el punt 5.a ) .
Español: Para tener derecho al cobro íntegro de este plus será necesario haber trabajado la totalidad de los días laborables del mes , a excepción de los señalados en el punto 5.a ) .
Català: En els casos de faltes de puntualitat , continuen subsistint les normes relatives a les suspensions de meritació d ' aquest plus , amb la prèvia modificació corresponent en el sentit que la pèrdua del plus sigui d ' 1 dia en lloc d ' 1 setmana .
Español: En los casos de faltas de puntualidad , continúan subsistiendo las normas concernientes a las suspensiones de devengo de este plus , previa modificación de las mismas en cuanto a que la pérdida del plus sea de 1 día en lugar de 1 semana .
Català: Si s ' opta per la remuneració , les hores extraordinàries es remuneren sobre les bases que s ' esmenten en l ' annex 3 amb un recàrrec del 75 % .
Español: Si se optase por la remuneración , las horas extraordinarias se remunerarán sobre las bases que se mencionan en el anexo 3 con un recargo del 75 % .
Català: En l ' opció de descans , han de ser per períodes sencers de 8 hores ( 1 dia ) , atenent les necessitats de la secció , i s ' han de percebre addicionalment en aquest cas , la base horària indicada en annex 3 per 0,75 .
Español: En la opción de descanso , deberán ser por períodos enteros de 8 horas ( 1 día ) , atendiendo a las necesidades de la sección , percibiéndose adicionalmente en este caso , la base horaria indicada en anexo 3 por 0,75 .
Català: Es perceben 2 gratificacions anuals , una la primera quinzena de juliol i una altra la primera quinzena de desembre , d ' 1 mensualitat de sou base i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni , sense cap altre increment .
Español: Se percibirán 2 gratificaciones anuales , una en la primera quincena de julio y otra en la primera quincena de diciembre , de 1 mensualidad de sueldo base y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio , sin ningún otro incremento .
Català: Consisteix en el 6 % de 14 mensualitats de sou base i , si s ' escau , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni .
Español: Consistirá en el 6 % de 14 mensualidades de sueldo base y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio .
Català: El personal de nou ingrés , o el que cessi en l ' empresa per qualsevol motiu , percep la part proporcional als mesos treballats durant el període d ' 1 any a comptar del mes de setembre de l ' any anterior .
Español: El personal de nuevo ingreso , o aquel que cese en la empresa por cualquier motivo , percibirá la parte proporcional a los meses trabajados durante el período de 1 año a contar desde el mes de septiembre del año anterior .
Català: Per al pagament del període de vacances es computen els conceptes fixos següents : sou base , plus d ' assistència o comandament , la prima indirecta de l ' article 35 i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni .
Español: Para el pago del período vacacional se computarán los siguientes conceptos fijos : sueldo base , plus de asistencia o mando , la prima indirecta del artículo 35 y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio .
Català: En tots els casos de malaltia i accident , els treballadors no poden percebre complements que , sumats a les prestacions oficials , superin el 100 % del salari anual que hagin meritat estant en actiu .
Español: En todos los casos de enfermedad y accidente , los trabajadores no podrán percibir complementos que , sumados a las prestaciones oficiales , superen el 100 % del salario anual que hubiesen devengado estando en activo .
Català: A aquest efecte , cal procedir , en data 31 de desembre de 2003 , 2004 i 2005 , a una regularització en còmput anual , detraient en la nòmina del mes de gener de 2004 , 2005 i 2006 les quantitats que excedeixin el salari anual individual .
Español: A tal efecto , se procederá , a 31 de diciembre de 2003 , 2004 y 2005 , a una regularización en cómputo anual , detrayéndose , en la nómina del mes de enero de 2004 , 2005 y 2006 , las cantidades que excedan del salario anual individual .
Català: El treballador que causi baixa per malaltia o accident ha d ' avisar de la seva absència a porteria abans de començar la jornada i , sempre que sigui possible , amb l ' antelació suficient a fi de facilitar-ne la substitució .
Español: El trabajador que cause baja por enfermedad o accidente deberá avisar su ausencia a portería antes de comenzar la jornada , y siempre que sea posible , con la antelación suficiente a fin de facilitar su sustitución .
Català: Als treballadors amb un nombre de dies d ' absència al mes igual o inferior a 8 se ' ls ha d ' abonar , en concepte de prima per no-absentisme , una quantitat lineal de 27 euros .
Español: A los trabajadores cuyo numero de días de ausencia al mes sea igual o inferior a 8 se les abonará , en concepto de prima por no absentismo , una cantidad lineal de 27 euros .
Català: Per a tot l ' any 2004 , l ' import d ' aquesta prima s ' estableix en 30 euros mensuals , inclosos els increments d ' IPC i conveni per al mateix any i a partir de l ' 1 de gener de 2005 , s ' ha d ' incrementar segons estableix el Conveni .
Español: Para todo el año 2004 , el importe de esta prima se establece en 30 euros mensuales , incluidos los incrementos de IPC y Convenio para el mismo año y a partir del 1 de enero de 2005 , se incrementará según establece el Convenio .
Català: El personal que cessi voluntàriament en l ' empresa amb edat entre 60 i 65 anys ha de percebre una gratificació consistent en 111,17 euros per any de servei .
Español: El personal que cese voluntariamente en la empresa con edad comprendida entre los 60 y 65 años percibirá una gratificación consistente en 111,17 euros por año de servicio .
Català: 1.744 hores de treball efectiu , que s ' assoleixen mitjançant jornades de 8 hores , de dilluns a divendres , 22 dies feiners de vacances , 17 dies festius i 4 dies de compensació .
Español: 1.744 horas de trabajo efectivo , que se conseguirán mediante jornadas de 8 horas , de lunes a viernes , 22 días laborables de vacaciones , 17 días festivos y 4 días de compensación .
Català: La jornada és la resultant de preveure en conjunt uns esquemes de 104 dies de descans , 22 dies feiners de vacances , 17 dies festius i 4 dies de compensació .
Español: La jornada será la resultante de contemplar en su conjunto unos esquemas de 104 días de descanso , 22 días laborables de vacaciones , 17 días festivos y 4 días de compensación .
Català: Si hi ha coincidències entre descansos i festius dels esmentats en el paràgraf anterior es compensen econòmicament d ' acord amb el que es pacta en l ' article 33 .
Español: Cuando existan coincidencias entre descansos y festivos de los mencionados en el párrafo anterior se compensarán económicamente de acuerdo con lo pactado en el artículo 33.
Català: Per tal de donar compliment al procés continu , el personal de torn ha de fer les mitjanes següents , que s ' assoleixen en cada cas personal , a causa de la rotació dels cicles de treball , a través dels períodes anuals successius :
Español: A los fines de cumplimentar el proceso continuo , el personal de turno realizará los siguientes promedios , que se alcanzan en cada caso personal , debido a la rotación de los ciclos de trabajo , a través de los sucesivos períodos anuales :
Català: 1.5 Els 4 dies de compensació esmentats en els punts 1.1 i 1.2 tenen el caràcter de mòbils i es gaudeixen sobre la base de la no-acumulació amb vacances o dies festius .
Español: 1.5 Los 4 días de compensación mencionados en los puntos 1.1 y 1.2 tendrán el carácter de móviles y se disfrutarán sobre la base de la no acumulación con vacaciones o días festivos .
Català: Aquesta reducció de jornada entra en vigor a partir de l ' 1 de gener de 2004 i aquesta nova jornada anual ha de mantenir la seva vigència fins al 31 de desembre de 2007 .
Español: Dicha reducción de jornada entra en vigor a partir del 1 de enero de 2004 y esta nueva jornada anual mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2007.
Català: La jornada resultant del quadrant del personal de 3 torns amb treball en diumenge i de 3 torns amb festa el diumenge , que entra en vigor l ' 1 de gener de 2004 , ha de mantenir la seva vigència i queda consolidada a tots els efectes com a jornada anual en ell compresa el 31 de desembre de 2007 .
Español: La jornada resultante del cuadrante del personal de 3 turnos con trabajo en domingo y de 3 turnos con fiesta el domingo , que entra en vigor el 1 de enero de 2004 , mantendrá su vigencia y quedará consolidada a todos los efectos como jornada anual en él comprendida el 31 de diciembre de 2007.
Català: Aquelles persones que no acabessin la seva jornada laboral entre les 13 hores i les 15 hores , han de regir-se per l ' horari normal d ' obligada coincidència .
Español: Aquellas personas que no terminasen su jornada laboral entre las 13 horas y las 15 horas deberán regirse por el horario normal de obligada coincidencia .
Català: El personal amb horari flexible ha de gaudir d ' aquesta jornada especial sense recuperació d ' hores durant 12 divendres compresos durant el període d ' estiu , els quals no poden coincidir amb festius o vacances .
Español: El personal con horario flexible disfrutará de esta jornada especial sin recuperación de horas durante 12 viernes comprendidos durante el período estival , los cuales no podrán coincidir con festivos o vacaciones .
Català: Aquests 12 divendres suposen un còmput anual de 48 hores , les quals s ' han de compensar amb hores de reducció de jornada ( 32 actualment vigents i les 16 hores establertes per a l ' any 2004 .
Español: Estos 12 viernes suponen un cómputo anual de 48 horas , las cuales se compensarán con horas de reducción de jornada ( 32 actualmente vigentes y las 16 horas establecidas para el año 2004 ) .
Català: El personal del servei tècnic té els mateixos beneficis , però per l ' especial característica d ' aquest col · lectiu i de la planta , s ' ha d ' organitzar de manera que cada divendres quedi en la planta el 50 % de la plantilla .
Español: El personal del servicio técnico tiene los mismos beneficios , pero por la especial característica de este colectivo y de la planta , se organizará de manera que cada viernes quede en la planta el 50 % de la plantilla .
Català: Els anomenats dies d ' aturada són els següents : 1 de gener ( de 22 h a 22 h ) , 1 de maig ( de 22 h a 22 h ) , festa major del Prat ( de 6 h a 6 h ) i Nadal ( de 22 h del dia 24 a 6 h del dia 26 ) .
Español: Los llamados días de paro son los siguientes : 1 de enero ( de 22 h a 22 h ) , 1 de mayo ( de 22 h a 22 h ) , Fiesta Mayor de El Prat ( de 6 h a 6 h ) y Navidad ( de 22 h del día 24 a 6 h del día 26 ) .
Català: En les seccions CPU i Central d ' Energia ( per considerar que és un procés ininterromput ) cal atenir-se a cada moment al que convinguin la corresponent direcció i el comitè d ' empresa , i , en cas de discrepància , mitjançant arbitratge davant el Tribunal Laboral de Catalunya . ~ ~ ~ La situació actual s ' ha de mantenir mentre no es modifiqui mitjançant aquest procediment .
Español: En las secciones CPU y Central de Energía ( por considerar que es un proceso ininterrumpido ) se estará en todo momento a lo que convengan la correspondiente dirección y el comité de empresa , y en caso de discrepancia mediante arbitraje ante el Tribunal Laboral de Cataluña , manteniéndose la actual situación en tanto que mediante tal procedimiento no se modifique .
Català: Com a compensació , el personal que hagi de treballar en aquest dia , així com el que sigui requerit per la direcció , té les percepcions salarials i de descans pròpies d ' 1 dia d ' aturada , d ' acord amb el que reflecteix l ' article 39 .
Español: Como compensación , el personal al que corresponda trabajar en dicho día , así como el que sea requerido por la dirección , tendrá las percepciones salariales y de descanso propias de 1 día de paro , de acuerdo con lo reflejado en el artículo 39.
Català: b ) El Prat , personal de 3 torns i 2 torns amb treball en dies festius : 17 d ' abril , 9 de juny i 12 de setembre .
Español: b ) El Prat , personal de 3 turnos y 2 turnos con trabajo en días festivos : 17 de abril , 9 de junio y 12 de septiembre .
Català: A conseqüència que el dia 1 de novembre és festiu oficial i coincideix en dissabte , el personal de dia té assenyalat 1 dia més ( 9 de juny per al personal del centre del Prat i 1 dia mòbil per al personal del centre de Barcelona ) .
Español: A consecuencia de que el día 1 de noviembre es festivo oficial y coincide en sábado , el personal de día tiene señalado 1 día más ( 9 de junio para el personal del centro de El Prat y 1 día móvil para el personal del centro de Barcelona ) .
Català: Per al personal de 2 torns amb descans en dies festius , i a l ' únic efecte de complir la jornada anual , es fixen el 22 de juny i el 12 d ' octubre com a dies festius .
Español: Para el personal de 2 turnos con descanso en días festivos , y a los solos efectos de cumplimentar la jornada anual , se fijan el 22 de junio y el 12 de octubre como días festivos .
Català: A més , aquest personal quan la seva festa de divendres coincideixi amb el 18 d ' abril , 15 d ' agost , 26 de setembre i 26 de desembre , se li compensa amb 1 dia de festa .
Español: Además , este personal cuando su fiesta de viernes coincida con el 18 de abril , 15 de agosto , 26 de septiembre y 26 de diciembre , se le compensará con 1 día de fiesta .
Català: Per als anys 2004 i 2005 , la fixació dels 3 dies festius especials del punt 1.3 ) s ' ha d ' establir en reunió de la Comissió Paritària .
Español: Para los años 2004 y 2005 , la fijación de los 3 días festivos especiales del punto 1. ~~~ 3º , se establecerá en reunión de la Comisión Paritaria .
Català: Abans de finalitzar el primer trimestre , els directors respectius han d ' informar el personal de les seccions en les quals es poden fer les vacances en menys de 3 períodes .
Español: Antes de finalizar el primer trimestre , los respectivos directores informarán al personal de aquellas secciones en las cuales se puedan disfrutar las vacaciones en menos de 3 períodos .
Català: Si no es poden fer d ' una manera continuada tots els dies de vacances , l ' excés que correspongui es pot gaudir lliurement fora del període general , havent-ho comunicat prèviament a l ' empresa amb 2 setmanes de temps .
Español: Cuando no se puedan disfrutar de manera continuada todos los días de vacaciones , el exceso que corresponda se podrá disfrutar libremente fuera del período general , previa comunicación a la empresa , con 2 semanas de anticipación .
Català: En les seccions en què s ' hagin concentrat les vacances en 2 o menys períodes , l ' excés que hi hagi es pot gaudir lliurement fora del període general , havent-ho comunicat prèviament a l ' empresa amb 2 setmanes d ' anticipació i sempre que això no suposi una acumulació d ' absències superior al 25 % del personal de la secció .
Español: En aquellas secciones en que se hayan concentrado las vacaciones en 2 o menos períodos , el exceso que hubiere se podrá disfrutar libremente fuera del período general , previa comunicación a la empresa , con 2 semanas de anticipación y siempre que ello no suponga una acumulación de ausencias superior al 25 % del personal de la sección .
Català: Es concedeix 1 dia de permís amb pagament d ' havers a les persones que , com a màxim , prenguin 10 dies feiners de vacances durant els mesos abans esmentats i facin la resta de vacances durant la resta de l ' any , sempre que , a més , qualsevol altre tipus d ' absència en el període indicat no sigui , en conjunt , superior a 8 hores .
Español: Se concederá 1 día de permiso con pago de haberes a las personas que , como máximo , tomen 10 días laborables de vacaciones durante los meses anteriormente señalados y el resto lo efectúen durante el resto del año , siendo además cualquier otro tipo de ausencia en el período indicado , en conjunto , no superior a 8 horas .
Català: A més , el personal que faci les vacances durant el període de Nadal té dret a obtenir permís sense pagament d ' havers durant els dies que el sol · liciti , a continuació de les vacances , amb un màxim de 6 dies .
Español: Además , el personal que efectúe las vacaciones durante el período navideño tendrá derecho a obtener permiso sin pago de haberes durante los días que lo solicite , a continuación de vacaciones , con un máximo de 6 días .
Català: b ) Hores extraordinàries necessàries per comandes o períodes punta de producció si són imprescindibles o si la seva no-realització produeix greus pèrdues materials o de clients i això és evident , absències imprevistes , les necessàries per a la posada en marxa i / o aturades , canvis de torn , les de manteniment si no és possible la utilització de les diferents modalitats de contractació temporal o parcial previstes per la llei i la seva no-realització comporta pèrdua o deteriorament de la producció , i en el cas que la seva no-realització suposi la impossibilitat de reparar avaries o garantir la deguda posada en marxa de la producció : s ' han de mantenir .
Español: b ) Horas extraordinarias necesarias por pedidos o períodos punta de producción cuando éstos son imprescindibles o su no realización produzca graves pérdidas materiales o de clientes y ello sea evidente , ausencias imprevistas , las necesarias para la puesta en marcha y/ o paradas , cambios de turno , las de mantenimiento cuando no quepa la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal o parcial previstas por la ley y su no realización lleve consigo pérdida o deterioro de la producción y en el supuesto de que su no realización suponga la imposibilidad de reparar averías o garantizar la debida puesta en marcha de la producción : mantenimiento .
Català: c ) Com a conseqüència de la concentració del període de vacances i a fi d ' evitar haver d ' aturar instal · lacions , esgotant les possibilitats de substitució amb personal de la plantilla , es fa necessària la realització d ' hores extraordinàries en determinats llocs de treball que són clau per assegurar el manteniment del procés continu .
Español: c ) Como consecuencia de la concentración del período de vacaciones y a fin de evitar el tener que parar instalaciones , agotando las posibilidades de sustitución con personal de la propia plantilla , se hace necesaria la realización de horas extraordinarias en determinados puestos de trabajo que son clave para asegurar el mantenimiento del proceso continuo .
Català: Fora dels casos de malaltia i accident , avisant amb l ' antelació possible , es pot faltar a la feina , amb dret a la percepció del salari real ( sou base , plus d ' assistència o comandament i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat que reconeix la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni ) , únicament per algun dels motius i durant els períodes de temps següents :
Español: Fuera de los casos de enfermedad y accidente , avisando con la antelación posible , se podrá faltar al trabajo , con derecho a la percepción del salario real ( sueldo base , plus de asistencia o mando y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio ) , únicamente por alguno de los motivos y durante los períodos de tiempo siguientes :
Català: Fins a 1 dia : per casament de fills , germans o germans polítics ; trasllat de domicili habitual ; defunció d ' oncles , nebots o avis polítics ; malaltia greu o intervenció de cirurgia major de germans polítics .
Español: Hasta 1 día : por boda de hijos , hermanos o hermanos políticos ; traslado de domicilio habitual ; fallecimiento de tíos , sobrinos o abuelos políticos ; enfermedad grave o intervención de cirugía mayor de hermanos políticos .
Català: Els treballadors que tenen un càrrec electiu en l ' administració pública ( estatal , autonòmica , provincial o local ) tenen permís per a l ' exercici de les seves funcions representatives d ' acord amb la llei .
Español: Los trabajadores que ostenten un cargo electivo en la Administración pública ( estatal , autonómica , provincial o local ) disfrutarán de permiso para el ejercicio de sus funciones representativas de acuerdo con la ley .
Català: Tenen dret a l ' excedència indistintament el pare i la mare per a la cura de cada fill o filla , per un període no superior a 3 anys a comptar de la data del naixement .
Español: Tendrá derecho a excedencia indistintamente el padre o la madre para el cuidado de cada hijo o hija , por un período no superior a 3 años a contar desde la fecha del nacimiento .
Català: El període en què el treballador o la treballadora estiguin en situació d ' excedència d ' acord amb el que estableix aquest article és computable a l ' efecte d ' antiguitat , i tenen dret a l ' assistència a cursos de formació professional , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador o la trabajadora permanezcan en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: La incorporació al servei militar amb caràcter obligatori o voluntari , pel temps mínim que duri . ~ ~ ~ El lloc laboral es reserva mentre el treballador compleixi el servei militar i 2 mesos més .
Español: La incorporación a filas para prestar el servicio militar con carácter obligatorio o voluntario , por el tiempo mínimo de duración de éste , reservándose el puesto laboral mientras el trabajador permanezca cumpliendo dicho servicio militar y 2 meses más .
Català: d ) S ' aplica la llei vigent per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores pel que fa al que no preveu el present article i a les matèries en què l ' esmentada llei tingui un tracte més favorable .
Español: d ) Se aplicará la Ley vigente para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en todo aquello no previsto en el presente artículo y en aquellas materias en que la indicada Ley tenga un trato más favorable .
Català: Les parts signants del present Conveni es comprometen a potenciar l ' aplicació i compliment per part de direcció i treballadors de la normativa vigent , bé sigui d ' obligat compliment , bé sigui d ' orientació i recomanació , en matèria de seguretat , salut i medi ambient .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a potenciar la aplicación y cumplimiento por parte de dirección y trabajadores la normativa vigente , bien sea de obligado cumplimiento , bien sea de orientación y recomendación , en materia de seguridad , salud y medio ambiente .
Català: En aquest sentit , les parts es comprometen a obtenir durant la vigència d ' aquest Conveni , l ' aplicació i implantació plena dels sistemes de gestió mediambiental ISO 14001 , les directrius i recomanacions emanades de FEIQUE mitjançant el seu compromís de progrés al qual l ' empresa es troba adherida , de les pròpies organitzacions sindicals , de la OIT , etc .
Español: En tal sentido , las partes se comprometen a obtener durante la vigencia de este Convenio la aplicación e implantación plena de los sistemas de gestión medioambiental ISO 14001 , las directrices y recomendaciones emanadas de FEIQUE mediante su compromiso de progreso al que la empresa se halla adherida , de las propias organizaciones sindicales , de la OIT , etc.
Català: Per als anys 2004 i 2005 els imports d ' aquest capítol s ' augmenten en el mateix percentatge en què ho facin els salaris d ' acord amb el que s ' indica en la clàusula transitòria 1 , excepte l ' article 69 , que té el seu propi procediment d ' actualització .
Español: Para los años 2004 y 2005 los importes de este capítulo se aumentarán en el mismo porcentaje en que lo hagan los salarios de acuerdo con lo indicado en la cláusula transitoria 1 , excepto el artículo 69 , que tiene su propio procedimiento de actualización .
Català: Si bé amb caràcter general s ' ha de procurar que el temps dedicat a formació sigui dins de la jornada laboral , els treballadors que excepcionalment hagin de fer els cursets de formació organitzats per l ' empresa fora del seu horari normal de treball han de percebre una prima de formació d ' 11,10 euros / hora .
Español: Si bien con carácter general se procurará que el tiempo dedicado a formación se efectúe dentro de la jornada laboral , aquellos trabajadores de la empresa que excepcionalmente tuvieran que realizar los cursillos de formación organizados por la empresa fuera de su horario normal de trabajo percibirán una prima de formación de 11,110 euros por hora .
Català: Els treballadors que tenen a càrrec seu familiars de primer grau de consanguinitat ( cònjuge o fills ) o tutories legalment reconegudes , sempre que siguin creditors d ' una minusvalidesa reconeguda per l ' Administració pública , independentment que tinguin prestació econòmica o no , perceben una quantitat mensual de 91,13 euros bruts 12 vegades l ' any .
Español: Aquellos trabajadores que tengan a su cargo familiares de primer grado de consanguinidad ( cónyuge e hijos ) o tutorías legalmente reconocidas , siempre que sean acreedores de una minusvalía reconocida por la Administración pública , con independencia de que tengan prestación económica o no , percibirán una cantidad mensual de 91,13 euros brutos 12 veces al año .
Català: Tots els treballadors que facin estudis per obtenir un títol acadèmic o professional , o per millorar o actualitzar uns o altres coneixements , tenen dret a la concessió d ' una beca per part de l ' empresa .
Español: Todos los trabajadores que realicen estudios para obtener un título académico o profesional , o para mejorar o actualizar unos u otros conocimientos , tendrán derecho a la concesión de una beca por parte de la empresa .
Català: Una Comissió formada pels actuals signants del Conveni ha de regular un nou sistema i les quantitats per a les beques de fills del personal i els estudis dels mateixos empleats ( articles 72 i 73 ) .
Español: Una Comisión formada por los actuales firmantes del Convenio regulará un nuevo sistema y cuantías para las becas de hijos del personal y los estudios de los propios empleados ( artículos 72 y 73 ) .
Català: a ) Les persones que causin baixa definitivament a l ' empresa per incapacitat permanent total o absoluta de la Seguretat Social han de percebre una gratificació especial de 140,04 euros per any de servei en el moment de passar a la situació de pensionista .
Español: a ) Las personas que causen baja definitivamente en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta de la Seguridad Social percibirán una gratificación especial de 140,04 euros por año de servicio en el momento de pasar a la situación de pensionista .
Català: Si la resolució definitiva de la Seguretat Social acorda la concessió d ' un 75 % o menys de la base reguladora d ' un treballador , aquest percep , a més , la quantitat de 8.650,83 euros per una sola vegada .
Español: Las personas a las que la resolución definitiva de la Seguridad Social acuerde la concesión de un 75 % o menos de su base reguladora recibirán además la cantidad de 8.650,83 euros por una sola vez .
Català: Aquestes comissions han de col · laborar amb la direcció de l ' empresa en la preparació dels plans de formació professional dins del pressupost general destinat a aquesta finalitat per la direcció ; han de ser informades del contingut del pla en la seva iniciació , i hi poden presentar suggeriments . ~ ~ ~ També han de ser informades periòdicament del seu desenvolupament .
Español: Estas comisiones colaborarán con la dirección de la empresa en la preparación de los planes de formación profesional dentro del presupuesto general destinado a estos fines por la dirección ; serán informadas del contenido del plan en su iniciación , y podrán presentar sugerencias al mismo siendo informadas periódicamente de su desarrollo .
Català: A més , han de ser informades de la concessió , la quantia i la distribució de beques o ajudes a l ' estudi als treballadors , segons el que preveu l ' article 73 .
Español: Asimismo , serán informadas de la concesión de becas o ayudas al estudio a los trabajadores , previstas en el artículo 73 , y de la cuantía y distribución de las mismas .
Català: b ) Si es donen les circumstàncies contingudes en els punts a ) , c ) , d ) i e ) , la comissió de menjador ha d ' intervenir directament amb la direcció de l ' empresa contractada .
Español: b ) Cuando existan las circunstancias contenidas en los puntos a ) , c ) , d ) y e ) , la comisión de comedor intervendrá directamente con la dirección de la empresa contratada .
Català: b ) Els delegats sindicals , en l ' exercici de les seves funcions i representació en el si de l ' empresa , poden actuar acompanyats per assessors externs , amb la comunicació prèvia dels seus noms a la direcció .
Español: b ) Los delegados sindicales , en el ejercicio de sus funciones y representación en el seno de la empresa , podrán actuar acompañados por asesores externos , previa comunicación de sus nombres a la dirección .
Català: a ) El sindicat ha de tenir representants electes en totes les empreses següents : Catalana de Polímers , SA , i UTE ( La Seda - Courtaulds ) .
Español: a ) El sindicato deberá tener representantes electos en todas las siguientes empresas : Catalana de Polímers , SA y UTE ( La Seda - Courtaulds ) .
Català: El Comitè Intercentres és un òrgan col · legiat coordinador dels diferents comitès d ' empresa per atendre les qüestions que afectin el personal de més d ' una empresa .
Español: El Comité Intercentros es un órgano colegiado coordinador de los distintos comités de empresa para atender de cuestiones que afecten al personal de más de una empresa .
Català: Perquè el Comitè Intercentres estigui vàlidament constituït cal que hi hagi almenys la meitat més 1 dels seus components i hi siguin representades totes les empreses .
Español: Para que el Comité Intercentros esté válidamente constituido será preciso que cuente al menos con la mitad más 1 de sus componentes y estén representadas todas las empresas .
Català: La designació s ' ha de fer , entre els seus membres , pels diversos comitès d ' empresa , conservant la proporcionalitat de les candidatures en la seva composició i procurant la màxima representativitat . ~ ~ ~ Cal que hi siguin representats tots els comitès d ' empresa .
Español: La designación se hará , de entre sus miembros , por los diversos comités de empresa , y se guardará la proporcionalidad de las candidaturas en su composición , procurando la máxima representatividad y debiendo estar representados todos los comités de empresa .
Català: El Comitè Intercentres ha d ' elegir entre els seus membres 1 president i 1 secretari del Comitè i ha d ' elaborar el seu propi reglament de procediment , que no pot contravenir el que es disposa en la llei . ~ ~ ~ N ' ha de remetre una còpia a l ' autoritat laboral , a l ' efecte del registre , i a l ' empresa .
Español: El Comité Intercentros elegirá , de entre sus miembros , 1 presidente y 1 secretario del Comité y elaborará su propio reglamento de procedimiento , que no podrá contravenir lo dispuesto en la ley , remitiendo copia del mismo a la autoridad laboral , a efectos de registro , y a la empresa .
Català: El Comitè Intercentres s ' ha de reunir de manera ordinària cada 2 mesos i de manera extraordinària sempre que ho consideri oportú o sempre que ho sol · liciti la majoria del comitè d ' una empresa .
Español: El Comité Intercentros se reunirá de forma ordinaria cada 2 meses , y de forma extraordinaria siempre que lo crea oportuno o siempre que lo solicite la mayoría del comité de una empresa .
Català: Denunciar el Conveni col · lectiu , demanar-ne la negociació o revisió davant l ' empresa i tramitar aquesta sol · licitud davant el Servei de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: Denunciar el Convenio colectivo , solicitar su negociación o revisión ante la empresa y tramitar dicha solicitud ante el Servicio de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: Emetre informe , amb caràcter previ a l ' execució per part de la direcció de les decisions adoptades per aquesta , sobre les qüestions següents , sempre que afectin el personal de més d ' una empresa :
Español: Emitir informe con carácter previo a la ejecución por parte de la dirección de las decisiones adoptadas por ésta , sobre las siguientes cuestiones , siempre que afecten al personal de más de una empresa :
Català: Emetre informe si la fusió , la absorció o la modificació de l ' estatus jurídic comporti qualsevol incidència que afecti el volum d ' ocupació en més d ' una empresa .
Español: Emitir informe cuando la fusión , absorción y modificación del status jurídico suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo en más de una empresa .
Català: Exercir una tasca de vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de la Seguretat Social i ocupació , així com la resta dels pactes , condicions i usos de l ' empresa en vigor , i formular , si s ' escau , les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents en tot allò que no sigui competència específica dels comitès d ' empresa respectius .
Español: Ejercer una labor de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de la Seguridad Social y empleo , así como el resto de los pactos , condiciones y usos de la empresa en vigor , formulando , en su caso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes , en todo aquello que no sea competencia específica de los respectivos comités de empresa .
Català: Informar els comitès d ' empresa de tots els temes i qüestions de la seva competència i expressar col · legiadament , amb llibertat les seves opinions en les matèries relatives a l ' esfera de la seva representació .
Español: Informar a los comités de empresa de todos los temas y cuestiones de su competencia y expresar , colegiadamente , con libertad , sus opiniones en materias concernientes a la esfera de su representación .