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Català: Es dotarà els membres de la Comissió Paritària de les hores precises i despeses pagades per a l ' acompliment de la seva tasca , tant per a les reunions de negociació com per les reunions deliberadores o d ' assessorament .
Español: Se dotará a los miembros de la Comisión Paritaria de las horas precisas y gastos pagados para el desempeño de su tarea , tanto para las reuniones de negociación como para las reuniones deliberadoras o de asesoramiento .
Català: Els acords o resolucions de la Comissió Paritària no privaran els afectats de recórrer a la via administrativa o judicial , segons correspongui , llevat que , per acord exprés , les parts implicades se sotmetin a la decisió de la Comissió Paritària amb renúncia als seus drets .
Español: Los acuerdos o resoluciones de la Comisión Paritaria no privarán a los afectados de recurrir a la vía administrativa o judicial , según corresponda , a menos que , por acuerdo expreso , las partes implicadas se sometan a la decisión de la Comisión Paritaria con renuncia a sus derechos .
Català: Aquesta competència s ' atorga sense perjudici dels drets i de la facultat d ' audiència i informació reconeguts als treballadors en els articles 40 , 41 i 64.1 de TRLET i en la resta de normativa vigent .
Español: Dicha competencia se otorga sin perjuicio de los derechos y de la facultad de audiencia e información reconocidos a los trabajadores en los artículos 40 , 41 y 64.1 de TRLET y en el resto de normativa vigente .
Català: Quan a un treballador li sobrevingui una incapacitat , motivada per qualsevol causa o circumstància que li impedeixi el desenvolupament normal de la tasca que té assignada , l ' Empresa li instruirà l ' oportú expedient d ' incapacitat i es compromet a ubicar-lo en un lloc de treball adequat a la seva nova situació , sempre que això sigui viable .
Español: Cuando a un trabajador le sobrevenga una incapacidad , motivada por cualquier causa o circunstancia que le impida el desarrollo normal de la tarea que tiene asignada , la empresa le instruirá el oportuno expediente de incapacitado y se compromete a ubicarlo en un puesto de trabajo adecuado a su nueva situación , siempre y cuando ello sea viable .
Català: La direcció de l ' Empresa , quan existeixin raons provades de caire econòmic , tècnic , d ' organització o de gestió , pot acordar modificacions substancials de les condicions de treball de caràcter col · lectiu o individual .
Español: La dirección de la empresa , cuando existan razones probadas de ámbito económico , técnico , de organización o de gestión , puede acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo o individual .
Català: D ' acord amb l ' article 39 del TRLET , la mobilitat funcional d ' un treballador és facultat de la direcció de l ' Empresa , sempre que el treballador compleixi amb les exigències de titulació acadèmica o professional necessàries per exercir la prestació laboral i pertanyi a la categoria laboral corresponent .
Español: De acuerdo con el artículo 39 del TRLET , la movilidad funcional de un trabajador es facultad de la dirección de la empresa , siempre y cuando el trabajador cumpla con las exigencias de titulación académica o profesional necesarias para ejercer la prestación laboral y pertenezca a la categoría laboral correspondiente .
Català: No obstant això , també podran assignar-se a un treballador funcions no corresponents a la seva categoria laboral , si existeixen raons tècniques o organitzatives que així ho justifiquin i durant el temps estrictament necessari .
Español: Sin embargo , también podrán asignarse a un trabajador funciones no correspondientes a su categoría laboral , si existen razones técnicas u organizativas que así lo justifiquen y durante el período estrictamente necesario .
Català: Si per necessitats peremptòries i imprevisibles de l ' activitat de l ' empresa es fa necessari assignar a un treballador tasques corresponents a una categoria laboral inferior a la seva , únicament podran ser de la categoria laboral immediatament inferior i només durant el temps imprescindible , que no podrà excedir , en cap cas , els 3 mesos cada any .
Español: Si por necesidades perentorias e imprevisibles de la actividad de la empresa se hace necesario asignar a un trabajador tareas correspondientes a una categoría laboral inferior a la suya , únicamente podrán ser de la categoría laboral inmediatamente inferior y sólo durante el período de tiempo imprescindible , que no podrá superar , en ningún caso , los 3 meses anuales .
Català: Quan les necessitats així ho exigeixin , la direcció de l ' Empresa podrà encomanar per escrit als seus treballadors l ' exercici de funcions corresponents a una categoria laboral superior a la que tinguin , per un període no superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys .
Español: Cuando las necesidades así lo exijan , la dirección de la empresa podrá encomendar por escrito a sus trabajadores el ejercicio de funciones correspondientes a una categoría laboral superior a la que posean , por un período no superior a 6 meses durante 1 año u 8 meses durante 2 años .
Català: Si es supera aquest termini , i el lloc de treball està vacant , s ' haurà d ' obrir una convocatòria per a la seva cobertura mitjançant els procediments de provisió interna que estableix aquest Conveni .
Español: Si se supera este plazo , y el puesto de trabajo está vacante , se deberá abrir una convocatoria para su cobertura mediante los procedimientos de provisión interna que establece este Convenio .
Català: L ' empresa podrà autoritzar , amb l ' informe previ dels responsables corresponents , permutes voluntàries entre 2 treballadors que ens trobin en situació de servei actiu , sempre que els llocs de treball en què prestin serveis els afectats siguin del mateix grup o categoria professional i amb els mateixos requisits de titulació o capacitació necessària .
Español: La empresa podrá autorizar , con el informe previo de los responsables correspondientes , permutas voluntarias entre 2 trabajadores que se encuentren en situación de servicio activo , siempre y cuando los puestos de trabajo en que presten servicios los afectados sean del mismo grupo o categoría profesional y con los mismos requisitos de titulación o capacitación necesaria .
Català: Aquest desplaçament s ' entendrà com a mobilitat geogràfica sempre que la nova destinació comporti per a l ' afectat un increment superior a 25 quilòmetres del seu recorregut habitual .
Español: Este desplazamiento se entenderá como movilidad geográfica siempre y cuando el nuevo destino comporte para el afectado un incremento superior a 25 kilómetros de su recorrido habitual .
Català: Per aplicar la mobilitat geogràfica a un treballador , l ' Empresa ha de comunicar-ho prèviament a l ' afectat i als representants dels treballadors , amb 1 mes d ' antelació , com a mínim , a la data del trasllat .
Español: Para aplicar la movilidad geográfica a un trabajador , la empresa tiene que comunicarlo previamente al afectado y a los representantes de los trabajadores , con 1 mes de antelación , como mínimo , a la fecha del traslado .
Català: El treballador afectat podrà no acceptar el trasllat , procedint-se a l ' extinció del seu contracte i rebent una indemnització de 20 dies per any treballat ( prorratejant-se per mesos els períodes inferiors a 1 any ) , fins a un màxim de 12 mensualitats , tal com ho estableix l ' article 40 del TRLET .
Español: El trabajador afectado podrá no aceptar el traslado , procediéndose a la extinción de su contrato y recibiendo una indemnización de 20 días por año trabajado ( prorrateándose por meses los períodos inferiores a 1 año ) , hasta un máximo de 12 mensualidades , tal y como establece el artículo 40 del TRLET .
Català: El treballador que hagi estat afectat per una mobilitat geogràfica no podrà ser novament traslladat fins que hagi transcorregut un període mínim de 4 anys , excepte que el treballador ho accepti o ho sol · liciti voluntàriament .
Español: El trabajador que se haya visto afectado por una movilidad geográfica no podrá ser nuevamente trasladado hasta que haya transcurrido un período mínimo de 4 años , salvo en el caso de que el trabajador lo acepte o solicite voluntariamente .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació , ordenació i definició de les diferents categories professionals que puguin ser assignades als treballadors d ' acord amb les tasques i funcions que efectivament desenvolupin .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación , ordenación y definición de las diferentes categorías profesionales que puedan ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con las tareas y funciones que efectivamente desarrollen .
Català: Cal posseir títol de graduat en educació secundària , graduat escolar , tècnic corresponent a cicles formatius de grau mitjà , tècnic especialista corresponent a formació professional de primer grau o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat dins el mateix CPF ) .
Español: Es preciso poseer el título de graduado en educación secundaria , graduado escolar , técnico correspondiente a ciclos formativos de grado medio , técnico especialista correspondiente a formación profesional de primer grado o equivalente o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda al mismo por cambio de destino ( promoción y traslado dentro el mismo CPF ) .
Català: Cal posseir títol de batxillerat , títol de tècnic superior corresponent a cicles formatius de grau superior , títol de tècnic especialista corresponent a formació professional de segon grau , o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat dins el mateix CPF ) .
Español: Es preciso poseer el título de bachillerato , título de técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior , título de técnico especialista correspondiente a formación profesional de segundo grado , o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda al mismo por cambio de destino ( promoción y traslado dentro del mismo CPF ) .
Català: Cal posseir títol universitari de grau mitjà o equivalent , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat dins el mateix CPF ) , llevat dels casos en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Es preciso poseer un título universitario de grado medio o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda al mismo por cambio de destino ( promoción y traslado dentro del mismo CPF ) , a excepción de los casos en los que , por ley , se exija la titulación .
Català: Cal posseir títol universitari de grau superior o equivalent , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat dins el mateix CPF ) , llevat dels casos en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Es preciso poseer un título universitario de grado superior o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda al mismo por cambio de destino ( promoción y traslado dentro del mismo CPF ) , a excepción de los casos en los que , por ley , se exija la titulación .
Català: Cal posseir una titulació de grau superior o equivalent en un camp específic , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat dins el mateix CPF ) , llevat dels casos en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Es preciso poseer una titulación de grado superior o equivalente en un campo específico , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda al mismo por cambio de destino ( promoción y traslado dentro del mismo CPF ) , a excepción de los casos en los que , por ley , se exija la titulación .
Català: Cal posseir la titulació de grau superior o equivalent en relació a l ' àmbit tècnic de les funcions a desenvolupar , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i trasllat dins el mateix CPF ) , llevat dels casos en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Es preciso poseer la titulación de grado superior o equivalente en relación con el ámbito técnico de las funciones que debe desarrollar , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda al mismo por cambio de destino ( promoción y traslado dentro del mismo CPF ) , a excepción de los casos en los que , por ley , se exija la titulación .
Català: Al personal comprés dins de l ' àmbit d ' aquest Conveni col · lectiu li són de plena aplicació les normes contingudes en la legislació sobre incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració Pública .
Español: Al personal comprendido dentro del ámbito de este Convenio colectivo le son de plena aplicación las normas contenidas en la legislación sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública .
Català: Concretament la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , la Llei 53 / 1984 , de 26 de desembre , el Decret 98 / 1985 , d ' 11 d ' abril i totes les normes legals de desenvolupament dictades al respecte , o que en un futur es puguin dictar o les puguin substituir .
Español: Concretamente , la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre , la Ley 53/ 1984 , de 26 de diciembre , el Decreto 98/ 1985 , de 11 de abril y todas las normas legales de desarrollo dictadas al respecto o que en un futuro se puedan dictar o las puedan sustituir .
Català: La Direcció del CPF decidirà la creació o amortització de llocs de treball d ' acord amb criteris d ' eficàcia organitzativa i d ' una millor prestació del servei , podent per tant modificar-la i ajustar-la , en qualsevol moment , tant quantitativa com qualitativament .
Español: La dirección del CPF decidirá la creación o amortización de puestos de trabajo , de acuerdo con criterios de eficacia organizativa y de una mejor prestación del servicio , pudiendo por tanto modificarla y ajustarla , en cualquier momento , tanto cuantitativa como cualitativamente .
Català: Semestralment l ' empresa lliurarà als representants dels treballadors una actualització de la plantilla , així com una previsió i explicació de l ' evolució de la mateixa referida al semestre següent .
Español: Semestralmente , la empresa entregará a los representantes de los trabajadores una actualización de la plantilla , así como una previsión y explicación de la evolución de la misma referida al semestre siguiente .
Català: L ' empresa seleccionarà el personal adscrit al present Conveni garantint en tot moment els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat segons la legislació vigent i sempre donant compliment al procediment establert a l ' article 22 del present Conveni .
Español: La empresa seleccionará al personal adscrito al presente Convenio , garantizando en todo momento los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad según la legislación vigente y siempre dando cumplimiento al procedimiento establecido en el artículo 22 del presente Convenio .
Català: Tots els nous contractes de treball del personal afectat per aquest Conveni es formalitzaran per escrit , incloent tots aquells aspectes , apartats i informació que la legislació prevegi , i en tot cas la modalitat , la durada , la categoria laboral i el salari anual .
Español: Todos los nuevos contratos de trabajo del personal afectado por este Convenio se formalizarán por escrito , incluyendo todos aquellos aspectos , apartados e información que la legislación prevea y , en todo caso , la modalidad , duración , categoría laboral y salario anual .
Català: Com a norma general els llocs de treball que constitueixen l ' activitat regular , normal i permanent del Centre de la Propietat Forestal seran ocupats per personal laboral fix de caràcter indefinit .
Español: Como norma general , los puestos de trabajo que constituyen la actividad regular , normal y permanente del Centre de la Propietat Forestal serán ocupados por personal laboral fijo de carácter indefinido .
Català: En aquests casos , els contractats temporals esdevindran treballadors amb contracte fix un cop hagin superat el període de prova i s ' hagi acomplert el període inicial de contractació i les seves pròrrogues , si és el cas .
Español: En estos casos , los contratados temporales pasarán a ser trabajadores con contrato fijo una vez hayan superado el período de prueba y se haya cumplido el período inicial de contratación y sus prórrogas , si es el caso .
Català: Quan les necessitats de funcionament del CPF ho requereixi , es podrà procedir a la contractació de personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes al TRLET i altres normatives de desenvolupament , sense que això impliqui la cobertura de la vacant .
Español: Cuando las necesidades de funcionamiento del CPF lo requieran , se podrá proceder a la contratación de personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previstas en el TRLET y otras normativas de desarrollo , sin que ello implique la cobertura de la vacante .
Català: El personal eventual serà contractat per treballs esporàdics , no habituals o ocasionals derivats de circumstàncies especials i urgents o per substituir altres treballadors que tinguin reconeguda la reserva del seu lloc de treball per norma legal , pacte individual o col · lectiu .
Español: El personal eventual será contratado para trabajos esporádicos , no habituales u ocasionales derivados de circunstancias especiales y urgentes o para sustituir a otros trabajadores que tengan reconocida la reserva de su puesto de trabajo por norma legal , pacto individual o colectivo .
Català: En funció de la modalitat de contracte temporal utilitzada , la finalització dels contractes temporals tindrà lloc quan arribi la data de termini pactada en el contracte o en les seves pròrrogues , quan acabin les tasques per les quals fou formalitzat o quan es reintegri a la feina el treballador fix substituït .
Español: En función de la modalidad de contrato temporal utilizada , la finalización de los contratos temporales tendrá lugar cuando llegue la fecha de plazo pactada en el contrato o en sus prórrogas , cuando acaben las tareas para las cuales fue formalizado o cuando se reintegre al trabajo el trabajador fijo sustituido .
Català: En matèria de preavís caldrà atenir-se al que es pacti en el contracte de treball i en el seu defecte al que s ' estipuli en aquest Conveni o al que disposi la normativa vigent .
Español: En materia de preaviso , será preciso atenerse a lo que se pacte en el contrato de trabajo y , en su defecto , a lo que se estipule en este Convenio o a lo que disponga la normativa vigente .
Català: Específicament , els contractes de durada determinada es realitzaran a l ' empara de l ' establert a l ' article 15.1.b ) del TRLET i del Real Decret 2.720 / 1998 , de 18 de desembre , pel qual es desenvolupa l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors en matèria de contractes de durada determinada .
Español: Específicamente , los contratos de duración determinada se realizaran al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.b ) del TRLET y del Real Decreto 2.720/ 1998 , de 18 de diciembre , por el cual se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores en materia de contratos de duración determinada .
Català: En qualsevol cas , per l ' aplicació de l ' anterior paràgraf no es podrà amortitzar cap lloc de treball dels existents a l ' entrada en vigor del conveni o dels que es puguin crear durant la seva vigència .
Español: En cualquier caso , en virtud de la aplicación del anterior párrafo no se podrá amortizar ningún puesto de trabajo de los existentes en el momento de la entrada en vigor del convenio o de los que se puedan crear durante su vigencia .
Català: El personal de nou ingrés al qual se li hagi formalitzat un contracte laboral haurà de superar el termini de prova que serà de 3 mesos per a tots els grups .
Español: El personal de nuevo ingreso al que se le haya formalizado un contrato laboral deberá superar el período de prueba , que será de 3 meses para todos los grupos .
Català: Al treballador que accedeixi a la condició de fix i que anteriorment hagi ocupat algun lloc de treball del mateix grup o categoria professional per mitjà d ' un altre contracte laboral , se li computarà el temps anterior treballat a efectes de compliment del període de prova .
Español: Al trabajador que acceda a la condición de fijo y que anteriormente haya ocupado algún puesto de trabajo del mismo grupo o categoría profesional por medio de otro contrato laboral , se le computará el tiempo anterior trabajado a efectos de cumplimiento del período de prueba .
Català: En les promocions internes que comportin canvi de categoria laboral s ' aplicarà el període de prova que correspongui i , en cas de no superar-lo , el treballador retornarà al grup professional d ' origen , recuperant-ne les condicions originals , sense percebre cap liquidació ni sense ser rescindit el seu contracte .
Español: En las promociones internas que comporten cambio de categoría laboral se aplicará el período de prueba que corresponda y , en caso de no superarlo , el trabajador volverá al grupo profesional de origen , recuperando sus condiciones originales , sin percibir ninguna liquidación ni sin ser rescindido su contrato .
Català: Seguint els criteris d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat , les vacants es cobriran , en primer lloc , per provisió interna i , en cas que el procés no permeti seleccionar cap candidat , per provisió externa .
Español: Siguiendo los criterios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad , las vacantes se cubrirán , en primer lugar , por provisión interna y , en caso de que el proceso no permita seleccionar a ningún candidato , por provisión externa .
Català: Tindran preferència en la cobertura de vacants els treballadors que hagin manifestat la voluntat de canviar de lloc de treball i que reuneixin els requisits per ocupar el lloc ofert , signifiqui o no promoció , per aquest ordre :
Español: Tendrán preferencia en la cobertura de vacantes los trabajadores que hayan manifestado la voluntad de cambiar de puesto de trabajo y que reúnan los requisitos para ocupar el puesto ofrecido , signifique o no promoción , por este orden :
Català: a ) L ' empresa convocarà el concurs intern per cobrir un lloc de treball vacant entre tots els membres de la plantilla ; a tal efecte , s ' elaborarà la descripció de la plaça a cobrir i els requisits dels candidats que vulguin optar a la mateixa .
Español: a ) La empresa convocará el concurso interno para cubrir un puesto de trabajo vacante entre todos los miembros de la plantilla ; a tal efecto , se elaborará la descripción de la plaza por cubrir y los requisitos de los candidatos que quieran optar a la misma .
Català: b ) L ' empresa , seguidament , donarà publicitat de la convocatòria a tota la plantilla , atorgant un termini de 2 setmanes per presentar les sol · licituds de participar en la convocatòria ; aquest termini es podrà reduir per raons d ' urgència .
Español: b ) La empresa , seguidamente , dará publicidad de la convocatoria a toda la plantilla , otorgando un plazo de 2 semanas para presentar las solicitudes de participación en la convocatoria ; este plazo se podrá reducir por razones de urgencia .
Català: c ) Una vegada acabat el termini previst , l ' Empresa comunicarà als representants dels treballadors les sol · licituds presentades i , si ho demanen , se ' ls facilitarà l ' accés a aquestes .
Español: c ) Una vez finalizado el plazo previsto , la empresa comunicará a los representantes de los trabajadores las solicitudes presentadas y , si lo solicitan , se les facilitará el acceso a éstas .
Català: e ) Després de l ' avaluació dels candidats presentats , l ' Empresa traslladarà als representants dels treballadors la proposta del / s candidat / s seleccionat / s , amb la corresponent justificació .
Español: e ) Tras la evaluación de los candidatos presentados , la empresa trasladará a los representantes de los trabajadores la propuesta del candidato o candidatos seleccionados , con la correspondiente justificación .
Català: f ) L ' Empresa decidirà seleccionar una de les candidatures , o bé deixar desert el concurs intern ; en ambdós casos , la decisió es comunicarà a tota la plantilla .
Español: f ) La empresa decidirá seleccionar una de las candidaturas , o bien dejar desierto el concurso interno ; en ambos casos , la decisión se comunicará a toda la plantilla .
Català: En cas que l ' extinció del contracte vingui derivada d ' una sentència judicial ferma , l ' empresa i els representants dels treballadors valoraran conjuntament cada cas , i en funció de la naturalesa i particularitats de la condemna , l ' empresa decidirà si el treballador serà readmès o no , un cop finalitzada .
Español: En el supuesto de que la extinción del contrato se derive de una sentencia judicial firme , la empresa y los representantes de los trabajadores valorarán conjuntamente cada caso y , en función de la naturaleza y particularidades de la condena , la empresa decidirá si el trabajador será readmitido o no , una vez finalizada .
Català: Llevat del període de prova , la rescissió del contracte per part del treballador i de l ' empresa haurà de ser comunicada per escrit amb una antelació mínima de 2 setmanes .
Español: A excepción del período de prueba , la rescisión del contrato por parte del trabajador y de la empresa tendrá que ser comunicada por escrito con una antelación mínima de 2 semanas .
Català: L ' incompliment pel treballador de l ' esmentat termini de preavís donarà dret a l ' Empresa a ser indemnitzada amb l ' import equivalent a les retribucions corresponents als dies de preavís incomplet , el qual li podrà ser deduït de la liquidació calculada amb motiu de la seva baixa a l ' Empresa .
Español: El incumplimiento por el trabajador del mencionado plazo de preaviso dará derecho a la empresa a ser indemnizada con el importe equivalente a las retribuciones correspondientes a los días de preaviso incompleto , que le podrá ser deducido de la liquidación calculada con motivo de su baja en la empresa .
Català: Així mateix , l ' incompliment per part de l ' Empresa del termini de preavís pactat en el contracte de treball o fixat en una norma legal , donarà dret al treballador a ser indemnitzat per l ' Empresa amb l ' import equivalent a les retribucions corresponents als dies de preavís incomplet , el qual s ' haurà d ' afegir a la liquidació calculada amb motiu de la seva baixa a l ' Empresa .
Español: Asimismo , el incumplimiento por parte de la empresa del plazo de preaviso pactado en el contrato de trabajo o fijado en una norma legal , dará derecho al trabajador a ser indemnizado por la empresa con el importe equivalente a las retribuciones correspondientes a los días de preaviso incompleto , el cual se deberá añadir a la liquidación calculada con motivo de su baja en la empresa .
Català: El salari base és la retribució fixada per unitat de temps de cadascun dels grups o categories professionals previstos en aquest Conveni , per a la realització de la jornada de treball , i per als períodes de descans computables com a treball .
Español: El salario base es la retribución fijada por unidad de tiempo de cada uno de los grupos o categorías profesionales previstos en este Convenio , para la realización de la jornada de trabajo , y para los períodos de descanso computables como trabajo .
Català: A partir de la signatura del present Conveni , la compensació econòmica de cada nou trienni vençut amb independència de quan hagi començat el còmput del trienni , serà la que s ' estableix a l ' annex 2 .
Español: A partir de la firma del presente Convenio , la compensación económica de cada nuevo trienio vencido , con independencia de cuando se haya iniciado el cómputo del trienio , será la que se establece en el anexo 2.
Català: Les quantitats que cada treballador o treballadora percebi en concepte d ' antiguitat en el moment de la signatura d ' aquest Conveni , per qualsevol concepte d ' idèntica naturalesa , indiferentment del seu marc legal o convencional anterior i de la seva denominació actual es mantindran com a complement d ' antiguitat " ad personam " , que serà revaloritzable amb els increments anuals de conveni i no serà absorbible .
Español: Las cantidades que cada trabajador o trabajadora perciba en concepto de antigüedad en el momento de la firma de este Convenio , por cualquier concepto de idéntica naturaleza , indistintamente de su marco legal o convencional anterior y de su denominación actual , se mantendrán como complemento de antigüedad " ad personam " , que será revalorizable con los incrementos anuales de convenio y no será absorbible .
Català: El personal que sigui transferit al CPF per norma legal se l ' hi reconeixerà l ' antiguitat acreditada a l ' administració de procedència , d ' acord amb el paràgraf anterior , començant a meritar-se el concepte vinculació de l ' apartat 1 d ' aquest article a partir de la transferència .
Español: Al personal que sea transferido al CPF por norma legal se le reconocerá la antigüedad acreditada en la Administración de procedencia , de acuerdo con el párrafo anterior , empezando a devengarse el concepto vinculación del apartado 1 de este artículo a partir de la transferencia .
Català: Quan un treballador passi a ocupar una vacant d ' un lloc de treball , existent o nou , de categoria superior a la que té reconeguda , la qual haurà de cobrir-se a través del procediment de provisió interna descrit en l ' article 20.1 .
Español: Cuando un trabajador pase a ocupar una vacante de un puesto de trabajo , existente o nuevo , de categoría superior a la que tiene reconocida , que deberá cubrirse a través del procedimiento de provisión interna descrito en el artículo 20.1 .
Català: Són complements salarials les retribucions que percep un treballador a més a més del salari base del grup al qual està inclòs , quan concorren els requisits i circumstàncies que donen dret a la seva percepció .
Español: Son complementos salariales las retribuciones que percibe un trabajador además del salario base del grupo en el que está incluido , cuando concurren los requisitos y circunstancias que dan derecho a su percepción .
Català: Els complements de llocs de treball previstos en aquest Conveni són els que es detallen a continuació i com que estan vinculats a un lloc de treball concret , el treballador només els percebrà mentre l ' ocupi .
Español: Los complementos de puestos de trabajo previstos en este Convenio son los que se detallan a continuación y , dado que están vinculados a un puesto de trabajo concreto , el trabajador sólo los percibirá mientras lo ocupe .
Català: L ' import de cada paga extraordinària serà la suma de les quantitats que cada treballador tingui reconegudes i acreditades el primer dia del mateix mes de la paga , pels conceptes que s ' han esmentat anteriorment .
Español: El importe de cada paga extraordinaria será la suma de las cantidades que cada trabajador tenga reconocidas y acreditadas el primer día del mismo mes de la paga , por los conceptos que se han citado anteriormente .
Català: Anualment seran revisades les retribucions salarials íntegres , tant pel que fa al salari base com als complements que cada treballador tingui reconeguts , en un percentatge que seran els establerts aquell any per la Llei de Pressupostos de la Generalitat o norma legal que la substitueixi .
Español: Anualmente serán revisadas las retribuciones salariales íntegras , tanto con respecto al salario base como a los complementos que cada trabajador tenga reconocidos , en unos porcentajes que serán los establecidos aquel año por la Ley de Presupuestos de la Generalidad o norma legal que la sustituya .
Català: En qualsevol cas mai es podrà superar el nombre de 80 hores extraordinàries anuals realitzades previstes en el TRLET , llevat dels casos legalment previstos .
Español: En cualquier caso , nunca se podrá superar el número de 80 horas extraordinarias anuales realizadas previstas en el TRLET , a excepción de los casos legalmente previstos .
Català: Té la consideració d ' hora extraordinària , l ' hora de treball , degudament autoritzada com a " hora extraordinària " , que es porta a terme amb anterioritat o posterioritat a la jornada de treball .
Español: Tiene la consideración de hora extraordinaria , la hora de trabajo , debidamente autorizada como " hora extraordinaria " , que se lleva a cabo con anterioridad o posterioridad a la jornada laboral .
Català: Les hores extraordinàries es compensaran per descans substitutori dins del mes següent en proporció equivalent si es realitzen en dia laborable i en proporció d ' 1 hora i mitja per cada hora realitzada si es realitzen en dia festiu .
Español: Las horas extraordinarias se compensarán por descanso sustitutorio dentro del mes siguiente en proporción equivalente si se realizan en día laborable y en proporción de 1 hora y media por cada hora realizada si se realizan en día festivo .
Català: Per acord entre el treballador i l ' Empresa , la compensació de les hores extraordinàries podrà fer-se econòmicament , segons la taula que es troba a l ' annex 3 .
Español: Mediante acuerdo entre el trabajador y la empresa , la compensación de las horas extraordinarias podrá efectuarse económicamente , según la tabla que se halla en el anexo 3.
Català: Prèvia aprovació i justificació de la despesa , es pagarà , durant l ' any 2004 , l ' import fix per àpat de 15 euros en territori de l ' estat espanyol , i de 18 euros a l ' estranger .
Español: Previa aprobación y justificación del gasto , se pagará , durante el año 2004 , el importe fijo por comida de 15 euros en territorio del Estado español , y de 18 euros en el extranjero .
Català: Quan es portin a terme tasques fora de l ' horari laboral normal per encàrrec de l ' empresa que impliquin la realització d ' un àpat , serà abonada la dieta corresponent independentment d ' on s ' hagi realitzat aquest .
Español: Cuando se lleven a cabo tareas fuera del horario laboral normal por encargo de la empresa , que impliquen la realización de una comida , se abonará la dieta correspondiente independientemente del lugar donde éste se haya realizado .
Català: En el cas que el treballador hagi portat a terme tasques fora de la localitat on està ubicat el lloc de treball i el domicili del treballador i no justifiqui la despesa de la dieta , tindrà dret a percebre l ' ajut alimentari .
Español: En el supuesto de que el trabajador haya llevado a cabo tareas fuera de la localidad donde está ubicado el puesto de trabajo y el domicilio del trabajador y no justifique el gasto de la dieta , tendrá derecho a percibir la ayuda alimentaria .
Català: En el cas de peatges o combustible per als vehicles de l ' empresa , l ' usuari haurà d ' utilitzar , sempre que sigui possible , els mitjans de pagament establerts en aquest sentit per l ' Empresa .
Español: En el caso de peajes o combustible para los vehículos de la empresa , el usuario deberá utilizar , siempre que sea posible , los medios de pago establecidos en este sentido por la empresa .
Català: En aquest context , la formació , el desenvolupament i el perfeccionament professional de tots els treballadors de l ' empresa té un caràcter estratègic de cabal importància , doncs és una de les eines bàsiques per a la millora continua .
Español: En este contexto , la formación , el desarrollo y el perfeccionamiento profesional de todos los trabajadores de la empresa tiene un carácter estratégico de suma importancia , ya que es una de las herramientas básicas para la mejora continua .
Català: L ' empresa contribuirà al desenvolupament personal i professional dels seus treballadors , mitjançant l ' establiment de Plans de Formació Anuals , adreçats a millorar el desenvolupament de les tasques i funcions que corresponguin al seu treball , per a la promoció professional i per mantenir i millorar l ' eficiència de l ' empresa i del propi treballador .
Español: La empresa contribuirá al desarrollo personal y profesional de sus trabajadores , mediante el establecimiento de planes de formación anuales , dirigidos a mejorar el desarrollo de las tareas y funciones que correspondan a su trabajo , para la promoción profesional y para mantener y mejorar la eficiencia de la empresa y del propio trabajador .
Català: A tal efecte l ' empresa implantarà una política de formació , aprovada pels representants dels treballadors , que inspirarà i regularà el disseny dels plans de formació anuals , la concessió d ' ajuts econòmics i altres avantatges indirectes .
Español: A tal efecto , la empresa implantará una política de formación , aprobada por los representantes de los trabajadores , que inspirará y regulará el diseño de los planes de formación anuales , la concesión de ayudas económicas y otras ventajas indirectas .
Català: d ) El finançament , de la formació si és fa a proposta de l ' empresa serà del 100 % , si és a proposta del treballador i els continguts són d ' interès per l ' empresa el finançament serà del 60 % , i si es considera que pot ser d ' interès en un futur es finançarà el 40 % .
Español: d ) La financiación de la formación , si se realiza a propuesta de la empresa , será del 100 % , si es a propuesta del trabajador y los contenidos son de interés para la empresa la financiación será del 60 % y si se considera que puede ser de interés en un futuro se financiará el 40 % .
Català: En el pla de formació s ' inclouran sessions de formació en matèries directament relacionades amb l ' activitat de l ' empresa dins de l ' horari laboral , les quals estaran obertes a tot el personal .
Español: En el plan de formación se incluirán sesiones de formación en materias directamente relacionadas con la actividad de la empresa dentro del horario laboral , que estarán abiertas a todo el personal .
Català: El temps de desplaçament es computarà com de treball efectiu i en cap cas no suposarà una minva de les seves retribucions ni de les 40 hores de formació .
Español: El tiempo de desplazamiento se computará como de trabajo efectivo y en ningún caso no supondrá una merma de sus retribuciones ni de las 40 horas de formación .
Català: Els treballadors que cursin estudis acadèmics i de formació i perfeccionament professional tindran dret a sol · licitar l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència a aquests cursos , sempre que les necessitats i l ' organització del treball ho permetin .
Español: Los trabajadores que cursen estudios académicos y de formación y perfeccionamiento profesional tendrán derecho a solicitar la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a estos cursos , siempre y cuando las necesidades y la organización del trabajo lo permitan .
Català: La selecció del personal per a les activitats formatives relacionades amb el lloc de treball i amb les tasques professionals desenvolupades per millorar el rendiment laboral anirà a càrrec de l ' empresa .
Español: La selección del personal para las actividades formativas relacionadas con el puesto de trabajo y con las tareas profesionales desarrolladas para mejorar el rendimiento laboral correrá a cargo de la empresa .
Català: En igualtat de condicions , es donarà preferència per a l ' assistència als cursos a aquells treballadors que durant l ' any anterior hagin realitzat menys cursos o hores de formació .
Español: En igualdad de condiciones , se dará preferencia para la asistencia a los cursos a aquellos trabajadores que durante el año anterior hayan realizado menos cursos u horas de formación .
Català: Quan hi hagi places lliures , no serà motiu d ' exclusió del treballador el fet que el curs no tingui una relació directa amb el lloc de treball que ocupa , si li serveix per accedir a un futur lloc de treball dins l ' Empresa .
Español: Cuando haya plazas libres , no será motivo de exclusión del trabajador el hecho de que el curso no tenga una relación directa con el puesto de trabajo que ocupa , si le sirve para acceder a un futuro puesto de trabajo dentro de la empresa .
Català: L ' Empresa es compromet a potenciar l ' assoliment d ' una cultura preventiva amb la finalitat que , en totes les actuacions , es tinguin presents com a prioritat la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: La empresa se compromete a potenciar la consecución de una cultura preventiva con el fin de que , en todas las actuaciones , se tengan presentes como prioridad la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: El treballador té dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i salut laboral i de prevenció de riscos laborals .
Español: El trabajador tiene derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud laboral y de prevención de riesgos laborales .
Català: A tots els centres de treball de l ' empresa es compliran les mesures de seguretat , prevenció , higiene i salut laboral assenyalades a la Llei 31 / 1995 de prevenció de riscos laborals i als reglaments que la desenvolupin .
Español: En todos los centros de trabajo de la empresa se cumplirán las medidas de seguridad , prevención , higiene y salud laboral señaladas en la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales y en los reglamentos que la desarrollen .
Català: A banda de l ' estricte compliment de la normativa vigent en tot moment , els principis inspiradors de la política de seguretat i salut laboral , seran per una banda la total transparència i per l ' altra l ' activa participació dels treballadors , de forma individual en el que fa referència al seu lloc de treball i de forma col · lectiva mitjançant el delegat de prevenció .
Español: Aparte del estricto cumplimiento de la normativa vigente en todo momento , los principios inspiradores de la Política de Seguridad y Salud Laboral serán , por un lado , la total transparencia y , por otro , la activa participación de los trabajadores , de forma individual por lo que respecta a su puesto de trabajo y de forma colectiva mediante el delegado de prevención .
Català: L ' empresa , juntament amb el delegat de prevenció , determinarà la roba de treball i calçat que han de ser utilitzats en tots aquells llocs de treball que , en funció de les seves particularitats , es consideri necessari .
Español: La empresa , junto con el delegado de prevención , determinará la ropa de trabajo y calzado que deben ser utilizados en todos aquellos puestos de trabajo que , en función de sus particularidades , se considere necesario .
Català: Cada 3 anys l ' empresa facilitarà un equipament complet d ' estiu i un altre d ' hivern , valorat fins a un màxim de 400 euros , a cada treballador que ocupi un d ' aquests llocs de treball i que per la prestació dels seus serveis l ' hagi de dur necessàriament .
Español: Cada 3 años , la empresa facilitará un equipamiento completo de verano y otro de invierno , valorado en un máximo de 400 euros , a cada trabajador que ocupe uno de estos puestos de trabajo y que , por la prestación de sus servicios , lo tenga que llevar necesariamente .
Català: L ' empresa contractarà una pòlissa d ' accidents , per a tots els seus treballadors , que cobreixi les contingències de mort i d ' invalidesa les 24 hores al dia durant tot l ' any .
Español: La empresa contratará una póliza de accidentes , para todos sus trabajadores , que cubra las contingencias de muerte e invalidez las 24 horas al día durante todo el año .
Català: Aquesta assegurança serà complementària de les prestacions que el fet causant pugui produir , respecte de la Seguretat Social , tant al treballador com als seus hereus i els imports assegurats seran els següents :
Español: Este seguro será complementario a las prestaciones que el hecho causante pueda producir , con respecto a la Seguridad Social , tanto al trabajador como a sus herederos y los importes asegurados serán los siguientes :
Català: Els treballadors que prestin serveis en règim de jornada partida i els que la presten de forma continuada pel que fa a la tarda de permanència obligatòria , tenen dret a percebre un ajut alimentari d ' un import diari que queda fixat en l ' annex 3 .
Español: Los trabajadores que presten servicios en régimen de jornada partida y los que la presten de forma continuada por lo que respecta a la tarde de permanencia obligatoria , tienen derecho a percibir una ayuda alimentaria de un importe diario que queda fijado en el anexo 3.
Català: Aquest dret a ajut es perdrà quan , el mateix dia , s ' hagi percebut dieta o el treballador gaudeixi d ' hores de lliure disposició que enllacin directament amb el descans per dinar .
Español: Este derecho a ayuda se perderá cuando , el mismo día , se haya percibido dieta o el trabajador disfrute de horas de libre disposición que enlacen directamente con el descanso para comer .
Català: L ' import de l ' ajut alimentari s ' incrementarà anualment d ' acord amb els increments salarials previstos en la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya .
Español: El importe de la ayuda alimentaria se incrementará anualmente de acuerdo con los incrementos salariales previstos en la Ley de Presupuestos de la Generalidad de Cataluña .
Català: Els treballadors del CPF , per necessitats personals i familiars justificades , podran obtenir un préstec per l ' import màxim de 2 mensualitats netes de les seves retribucions acreditades .
Español: Los trabajadores del CPF , por necesidades personales y familiares justificadas , podrán obtener un préstamo por el importe máximo de 2 mensualidades netas de sus retribuciones acreditadas .
Català: En cas de concurrència de sol · licituds en llista d ' espera es tindrà en compte la data de sol · licitud , en el ben entès que , independentment de quina sigui aquesta data , els treballadors que sol · licitin un préstec per primera vegada tindran preferència sobre els que ja n ' han obtingut un anteriorment .
Español: En caso de concurrencia de solicitudes en lista de espera , se tendrá en cuenta la fecha de solicitud , dando por sentado que , independientemente de cuál sea esta fecha , los trabajadores que soliciten un préstamo por primera vez tendrán preferencia sobre los que ya hayan obtenido uno anteriormente .
Català: L ' Empresa complementarà el subsidi d ' incapacitat temporal que acreditin els treballadors , sigui quina sigui la seva causa , així com el descans per maternitat , fins al 100 % de la retribució que els correspondria en cas d ' estar actius .
Español: La empresa complementará el subsidio de incapacidad temporal que acrediten los trabajadores , sea cual sea su causa , así como el descanso por maternidad , hasta el 100 % de la retribución que les correspondería en caso de hallarse activos .
Català: Als efectes de reconeixement dels drets econòmics que estableix el paràgraf anterior , la sol · licitud de jubilació s ' ha de formular com a mínim 30 dies naturals abans del compliment de l ' edat corresponent .
Español: A los efectos de reconocimiento de los derechos económicos que establece el párrafo anterior , la solicitud de jubilación se tiene que formular como mínimo 30 días naturales antes del cumplimiento de la edad correspondiente .
Català: La jornada setmanal es fixa en 37,5 hores setmanals de dilluns a divendres en jornada partida i continuada i 35 hores setmanals de dilluns a divendres en jornada intensiva .
Español: La jornada semanal se fija en 37,5 horas semanales , de lunes a viernes , en jornada partida y continuada y 35 horas semanales , de lunes a viernes , en jornada intensiva .
Català: El calendari aprovat fixarà els 2 períodes de jornada partida / continuada , el període de jornada intensiva i les jornades especials que s ' aplicaran els dies 5 de gener , el Dijous Sant , el 24 i el 31 de desembre , i la vigília de la festa major local , sempre i quan coincideixin amb dies feiners , i totes les que estableixi funció pública anualment .
Español: El calendario aprobado fijará los 2 períodos de jornada partida/ continuada , el período de jornada intensiva y las jornadas especiales que se aplicarán los días 5 de enero , el Jueves Santo , los días 24 y 31 de diciembre , y la vigilia de la fiesta mayor local , siempre y cuando coincidan con días laborables , y todas aquéllas que establezca la función pública anualmente .