Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La permanència en aquesta situació no podrà ésser inferior a 6 mesos ni superior a 5 anys , causant baixa definitiva l ' excedent que no sol · liciti el seu reingrés amb una antelació no inferior a 30 dies de la data de venciment .
Español: La permanencia en esta situación no podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 5 años , causante baja definitiva el excedente que no solicite su reingreso con una antelación no inferior a 30 días de la fecha de vencimiento .
Català: Els treballadors / es afectades pel present conveni que tinguin la condició de fixes en plantilla podran sol · licitar excedència voluntària en el supòsit de malaltia molt greu dels pares , cònjuges o fills al seu càrrec , sempre que es justifiqui degudament , i pel temps que fos necessari .
Español: Los trabajadores/ as afectados por el presente convenio que tengan la condición de fijos en plantilla podrán solicitar excedencia voluntaria en el supuesto de enfermedad muy grave de los padres , cónyuges o hijos a su cargo , siempre que se justifique debidamente , y por el tiempo que fuera necesario .
Català: Per acollir-se a una altra excedència voluntària , el treballador / a haurà de cobrir un nou període de al menys 4 anys de servei efectiu a l ' empresa , excepció feta de la del paràgraf precedent .
Español: Para acogerse a otra excedencia voluntaria , el trabajador/ a tendrá que cubrir un nuevo periodo de al menos 4 años de servicio efectivo en la empresa , excepción hecha de la del párrafo precedente .
Català: Es concedirà als treballadors / es que tinguin càrrecs col · lectius a nivell comarcal , provincial , autonòmic o superior a les organitzacions sindicals més representatives a tenor d ' allò previst a l ' article 9.1 de la Llei Orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost de Llibertat Sindical .
Español: Se concederá a los trabajadores/ as que tengan cargos colectivos a nivel comarcal , provincial , autonómico o superior a las organizaciones sindicales más representativas a tenor de aquello previsto al artículo 9.1 de la Ley Orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto de Libertad Sindical .
Català: Els treballadors / es tindran dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per a l ' atenció i cura de cada fill , tant quan sigui fill natural com quan sigui per adopció , a comptar des de la data de l ' alta per maternitat .
Español: Los trabajadores/ se tendrán derecho a un periodo de excedencia , no superior a 3 años , para la atención y cuidado de cada hijo , tanto cuando sea hijo natural como cuando sea por adopción , a contar desde la fecha del alta por maternidad .
Català: Durant el primer any de durada a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador tindrà dret a la reserva del lloc de treball i l ' empresa quedarà facultada per cobrir la vacant amb un contracte eventual per interinitat .
Español: Durante el primer año de duración a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo y la empresa quedará facultada para cubrir la vacante con un contrato eventual por interinidad .
Català: La representació econòmica admet la conveniència de que totes les empreses afectades pel Conveni considerin als sindicats , degudament implantats en els sectors com elements bàsics i consubstancials per afrontar mitjançant ells les necessàries relacions entre els treballadors en empreses .
Español: La representación económica admite la conveniencia de que todas las empresas afectadas por el Convenio consideren a los sindicatos , debidamente implantados en los sectores como elementos básicos y consustanciales para afrontar mediante ellos las necesarias relaciones entre los trabajadores en empresas .
Català: En cas d ' incapacitat laboral per malaltia o accident degudament acreditats per la Seguretat Social , el personal comprés en el Règim d ' assistència d ' aquella , l ' empresa completarà les prestacions obligatòries fins l ' import íntegre de les seves retribucions fins el límit de dotze mesos , encara que el treballador hagi estat substituït .
Español: En caso de incapacidad laboral por enfermedad o accidente debidamente acreditados por la Seguridad Social , al personal comprendido en el Régimen de asistencia de aquélla , la empresa completará las prestaciones obligatorias hasta el importe íntegro de sus retribuciones hasta el límite de doce meses , aunque el trabajador haya sido sustituido .
Català: El treballador disposarà d ' un total de 20 hores anuals per assistir als serveis mèdics de la Seguretat Social , sense pèrdua dels seus emoluments , sempre i quan aporti justificant de l ' hora d ' entrada i sortida dels mateixos i no li fos possible l ' assistència als esmentats serveis mèdics fora de la seva jornada laboral .
Español: El trabajador dispondrá de un total de 20 horas anuales para asistir a los servicios médicos de la Seguridad Social , sin pérdida de sus emolumentos , siempre y cuando aporte justificando de la hora de entrada y salida de los mismos y no le fuera posible la asistencia a los mentados servicios médicos fuera de su jornada laboral .
Català: Quan un treballador / a de 45 o més anys cessi en l ' empresa per qualsevol causa , excepció feta de la d ' acomiadament procedent per sentència ferma , i sense perjudici d ' altres indemnitzacions que poguessin correspondre-li , percebrà junt amb la liquidació i en funció dels anys que hagi estat en aquesta , una compensació econòmica consistent en :
Español: Cuando un trabajador/ a de 45 o más años cese en la empresa por cualquier causa , excepción hecha de la de despido procedente por sentencia firme , y sin perjuicio de otras indemnizaciones que pudieran corresponderle , percibirá junto con la liquidación y en función de los años que haya estado en ésta , una compensación económica consistente en :
Català: Les empreses abonaran una indemnització de tretze mil dos-cents euros als beneficiaris que designi el treballador , en cas de mort per accident laboral , i setze mil dos-cents euros en els supòsits d ' invalidesa total per al treball habitual o invalidesa absoluta per a tot tipus de treball , una vegada hi hagi Resolució ferma dels organismes competents en aquesta matèria i derivades d ' accident de treball dels treballadors .
Español: Las empresas abonarán una indemnización de trece mil doscientos euros a los beneficiarios de que designe al trabajador , en caso de muerte por accidente laboral , y dieciséis mil doscientos euros en los supuestos de invalidez total para el trabajo habitual o invalidez absoluta para todo tipo de trabajo , una vez haya Resolución firme de los organismos competentes en esta materia y derivadas de accidente de trabajo de los trabajadores .
Català: Jubilació als 64 anys mitjançant utilització del reial Decret 1194 / 85 , del 17 de juliol , que preveu les substitucions de jubilació per contractes de treball eventuals o fixes .
Español: Jubilación a los 64 años mediante utilización del real Decreto 1194/ 85 , del 17 de julio , que prevé las sustituciones de jubilación por contratos de trabajo eventuales o fijos .
Català: En el supòsit de contractes indefinits , les empreses podran acollir-se a les subvencions de la Seguretat Social respecte a les cotitzacions per contingències comunes de l ' esmentat Règim General .
Español: En el supuesto de contratos indefinidos , las empresas podrán acogerse a las subvenciones de la Seguridad Social con respecto a las cotizaciones por contingencias comunes del mencionado Régimen General .
Català: Jubilació obligatòria als 65 anys en base al que disposa l ' article únic de la Llei 14 / 2005 , havent de vincular-se aquesta jubilació obligatòria a la consecució de la millora , qualitat i estabilitat en el treball ; és necessari per portar a terme la mateixa que el treballador afectat per l ' extinció del seu contracte tingui cobert el període mínim de cotització y complir els altres requisits exigits per la legislació de Seguretat Social per tenir dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat contributiva .
Español: Jubilación obligatoria a los 65 años en base a lo que dispone el artículo único de la Ley 14/ 2005 , teniendo que vincularse esta jubilación obligatoria a la consecución de la mejora , calidad y estabilidad en el trabajo ; es necesario para llevar a cabo la misma que el trabajador afectado por la extinción de su contrato tenga cubierto el periodo mínimo de cotización y cumplir los otros requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva .
Català: S ' estableix l ' obligatorietat per part de les empreses incloses en l ' àmbit del present Conveni , de reconeixements mèdics anuals a través de les respectives Mútues Patronals d ' Accidents de Treball .
Español: Se establece la obligatoriedad por parte de las empresas incluidas a nivel del presente Convenio , de reconocimientos médicos anuales a través de la respectiva Mutua Patronal de Accidentes de Trabajo .
Català: Així mateix , els treballadors afectats pel present Conveni tindran dret a una revisió mèdica a l ' any , la qual s ' efectuarà pels serveis mèdics que designi l ' empresa i en donarà còpia del seu resultat al treballador .
Español: Asimismo , los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán derecho a una revisión médica al año , la cual se efectuará por los servicios médicos que designe la empresa y dará copia de su resultado al trabajador .
Català: En qüestió de vestuari i higiene , ambdues parts s ' atendran a allò que estableix l ' Ordenança de Seguretat i Higiene en el Treball , així com a allò establert a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: En cuestión de vestuario e higiene , ambas partes se atenderán en aquello que establece la Ordenanza de Seguridad e Higiene en el Trabajo , así como en aquello establecido a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: Accediran a aquestes categories tot treballador que a la finalització del període del contracte de formació ( abans aprenentatge ) , celebrat a l ' emparament del Reial Decret Llei 8 / 1997 de 16 de maig ( reformat per la Llei 63 / 1997 de 26 de desembre ) , continuï prestant els seus serveis a l ' empresa .
Español: Accederán a estas categorías todo trabajador que a la finalización del periodo del contrato de formación ( antes aprendizaje ) , celebrado al amparo del Real Decreto Ley 8/ 1997 de 16 de mayo ( reformado por la Ley 63/ 1997 de 26 de diciembre ) , continúe prestando sus servicios a la empresa .
Català: Així mateix el personal de nou ingrés , podrà ser contractat amb aquestes categories , per un període màxim de 2 anys i amb un màxim d ' edat de 30 anys .
Español: Asimismo el personal de nuevo ingreso , podrá ser contratado con estas categorías , por un periodo máximo de 2 años y con un máximo de edad de 30 años .
Català: El treballador que vingui prestant els seus serveis durant un període màxim de 2 anys en la categoria d ' Auxiliar de Parada o Auxiliar Administratiu , passarà al venciment d ' aquest període a percebre el salari de les taules de Conveni de superior import .
Español: El trabajador que venga prestando sus servicios durante un periodo máximo de 2 años en la categoría de Auxiliar de parada o auxiliar administrativo , pasará al vencimiento de este periodo a percibir el salario de las tablas de Convenio de superior importe .
Català: Cas de rescindir-se el contracte de formació ( abans aprenentatge ) al seu venciment , durant un període de 6 mesos no es podrà celebrar contracte de treball subjecte a aquestes categories .
Español: Caso de rescindirse el contrato de formación ( antes aprendizaje ) a su vencimiento , durante un periodo de 6 meses no se podrá celebrar contrato de trabajo sujeto a estas categorías .
Català: Així mateix i donades les necessitats actuals del Mercat , es crea la categoria d ' envasador / empaquetador amb les següents funcions : única i exclusivament les de preparat , classificació i envasat de productes hortofructícoles .
Español: Asimismo y dadas las necesidades actuales del Mercado , se crea la categoría de Envasador/ Empaquetador con las siguientes funciones : única y exclusivamente las de preparado , clasificación y envasado de productos hortofrutícolas .
Català: 1.2 No cursar en temps oportú la baixa corresponent quan es falti al treball per motiu justificat , a no ser que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: 1.2 No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuándo se falte al trabajo por motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: Si com a conseqüència del mateix s ' organitzés perjudici greu a l ' empresa o hagués causat risc a la integritat de les persones , aquesta falta podrà ser considerada com greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia de lo mismo se organizara perjuicio grave en la empresa o hubiera causado riesgo a la integridad de las personas , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: 2.2 La desobediència a la Direcció de l ' empresa o a qui es trobi amb facultats de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions en qualsevol matèria de feina .
Español: 2.2 La desobediencia a la Dirección de la empresa o a quien se encuentre con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: Si la desobediència fos reiterada o impliqués el trencament manifest de la disciplina en el treball o d ' ella es derivés perjudici per a l ' empresa o per a les persones podrà ser qualificada com a falta molt greu .
Español: Si la desobediencia fuera reiterada o implicara la rotura manifiesta de la disciplina en el trabajo o de ella se derivara perjuicio para la empresa o para las personas podrá ser calificada como falta muy grave .
Català: 2.6 Utilitzar per ús propi articles , utensilis o penyores de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o dependències de l ' empresa a no ser que existeixi autorització .
Español: 2.6 Utilizar por uso propio artículos , utensilios o prendas de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa a no ser que exista autorización .
Català: 3.3 El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els altres treballadors o amb qualsevol altra persona durant la feina , o fer negociacions de comerç o industria per compte pròpia o d ' altra persona sense expressa autorització de l ' empresa , així com la competència deslleial en l ' activitat de la mateixa .
Español: 3.3 El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el trabajo , o hacer negociaciones de comercio o se industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de la empresa , así como la competencia desleal en la actividad de la misma .
Català: 3.4 Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , útils , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , utensilis i documents de l ' empresa .
Español: 3.4 Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , utensilios y documentos de la empresa .
Català: 3.5 El robatori , furt o malversació comeses tant a l ' empresa com als companys de feina o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant la jornada laboral en qualsevol altre lloc .
Español: 3.5 El robo , hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: 3.9 Els maltractaments de paraula o obra , o la falta greu de respecte i consideració als Caps o als seus familiars , així com als companys i subordinats .
Español: 3.9 Los maltratos de palabra u obra , o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: 3.10 Tota conducta , en l ' àmbit laboral , que atempti greument al respecte de la intimitat i dignitat mitjançant ofensa , verbal o física , de caràcter sexual .
Español: 3.10 Toda conducta , en el ámbito laboral , que atente gravemente al respecto de la intimidad y dignidad mediante ofensa , verbal o física , de carácter sexual .
Català: 3.11 La comissió per un superior d ' un fet arbitrari que suposi la vulneració d ' un dret del treballador legalment reconegut , d ' on es derivi un perjudici greu per al subordinat .
Español: 3.11 La comisión por un superior de un hecho arbitrario que suponga la vulneración de un derecho del trabajador legalmente reconocido , de donde se derive un perjuicio grave para el subordinado .
Català: 3.15 La reincidència en falta greu , encara que sigui de diferent naturalesa , sempre que es cometi dins dels 6 mesos següents d ' haver-se produït la primera .
Español: 3.15 La reincidencia en falta grave , aunque sea de diferente naturaleza , siempre que se cometa dentro de los 6 meses siguientes de haberse producido la primera .
Català: Per faltes molt greus : Des de la suspensió de feina i sou de 16 a 60 dies fins la rescissió del contracte de feina en els suposats en que la falta fos qualificada en el seu grau màxim .
Español: Por faltas muy graves : Desde la suspensión de trabajo y sueldo de 16 a 60 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: La facultat de la Direcció de l ' empresa per a sancionar prescriurà per a les faltes lleus als 10 dies , per a les faltes greus als 20 dies i per a les molt greus als 60 dies a partir de la data en que aquella va tenir coneixement de la seva comesa i , en qualsevol cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la Dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los 10 días , para las faltas graves a los 20 días y para las muy graves a los 60 días a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de su cometido y , en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Es pacta l ' extensió a un període de 12 mesos dintre d ' un període de 18 mesos per aquells contractes eventuals que es celebrin per circumstàncies de la producció .
Español: Se pacta la extensión a un periodo de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses por aquellos contratos eventuales que se celebren por circunstancias de la producción .
Català: Aquest acord resultarà aplicable a les persones que comptin amb 60 anys o més , així com a aquells que compleixin l ' esmentada edat dins del període de vigència del present acord i que de conformitat amb el que disposa l ' article 12.6 ET compleixin els requisits necessaris per accedir a la jubilació parcial .
Español: Este acuerdo resultará aplicable a las personas de que cuenten con 60 años o más , así como en aquéllos que cumplan la mencionada edad dentro del periodo de vigencia del presente acuerdo y que de conformidad con lo que dispone el artículo 12.6 TE cumplan los requisitos necesarios para acceder a la jubilación parcial .
Català: En el còmput anual la jornada de treball del jubilat es veurà reduïda en el percentatge que legalment s ' estableixi respecte de la que tenia en el moment immediatament anterior a l ' accés a la jubilació parcial .
Español: En el cómputo anual la jornada de trabajo del jubilado se verá reducida en el porcentaje que legalmente se establezca respecto de la que tenía en el momento inmediatamente anterior al acceso a la jubilación parcial .
Català: Les hores de treball corresponents a la jornada residual seran realitzades en jornades completes , excepte altre acord entre les parts , i en períodes determinats de l ' any o anys , també per mutu acord de les parts .
Español: Las horas de trabajo correspondientes a la jornada residual serán realizadas en jornadas completas , excepto otro acuerdo entre las partes , y en periodos determinados del año o años , también por mutuo acuerdo de las partes .
Català: Per a la determinació del salari que s ' abonarà al jubilat parcial , s ' agafarà , d ' una part el salari ordinari fixa de l ' últim mes i , d ' altre , el salari ordinari variable que de mitjana s ' hagi percebut en els 12 mesos anteriors al moment d ' accedir a la jubilació parcial quedant exclosos els conceptes extrasalarials , així com l ' import corresponent a hores extraordinàries .
Español: Para la determinación del salario que se abonará al jubilado parcial , se pegará , de una parte el salario ordinario fija del último mes y , de otro , el salario ordinario variable que en media se haya percibido en los 12 meses anteriores al momento de acceder a la jubilación parcial quedando excluidos los conceptos extrasalariales , así como el importe correspondiente a horas extraordinarias .
Català: El percentatge d ' aquest salari mig serà el que percebi el treballador amb independència del tipus de treball que realitzi durant els períodes de temps en que presti els seus serveis , sempre d ' acord amb l ' article 39 de l ' ET .
Español: El porcentaje de este salario medio será lo que perciba el trabajador con independencia del tipo de trabajo que realice durante los periodos de tiempo en que preste sus servicios , siempre de acuerdo con el artículo 39 del ET .
Català: L ' esmentat salari li resultarà abonat distribuït en 15 mensualitats amb independència dels períodes en que presti els seus serveis i experimentarà els increments que s ' estableixin en el corresponent conveni col · lectiu .
Español: El mencionado salario le resultará abonado distribuido en 15 mensualidades con independencia de los periodos en que preste sus servicios y experimentará los incrementos que se establezcan en el correspondiente convenio colectivo .
Català: Sobre la base de l ' esmentat anteriorment ambdues parts acorden que la jubilació plena del treballador-jubilat parcial es produirà , obligatòriament , al complir l ' edat de jubilació ordinària , o abans si la pensió resultant assolís , ja , la prestació màxima abonable , i tot això a l ' objecte de reforçar i sobretot millorar les polítiques de feina estable que històricament les parts han acordat .
Español: Sobre la base de lo anterior ambas partes acuerdan que la jubilación llena del trabajador-jubilado parcial se producirá , obligatoriamente , al cumplir la edad de jubilación ordinaria , o antes si la pensión resultante alcanzara , ya , la prestación máxima abonable , y todo eso en el objeto de reforzar y sobre todo mejorar las políticas de trabajo estable que históricamente las partes han acordado .
Català: En aquest sentit , les parts entenen que el mecanisme de la jubilació parcial-contracte de relleu és un instrument idoni per a la consecució d ' un relleu generacional ordenat que millora estabilitat i qualitat de feina .
Español: En este sentido , las partes entienden que el mecanismo de la jubilación parcial-contrato de relevo es un instrumento idóneo para la consecución de un relevo generacional ordenado que mejora estabilidad y calidad de trabajo .
Català: Si bé el treballador rellevista haurà de pertànyer al mateix grup professional que el treballador jubilat parcialment , la prestació dels seus serveis no necessàriament hauran de realitzar-se en el mateix centre de treball al que pertanyi el treballador substituït podent ser contractat el rellevista en qualsevol centre de treball que tingués l ' empresa al que pertanyi el treballador jubilat parcialment i dins de l ' àmbit territorial d ' aquest Conveni .
Español: Si bien el trabajador relevista tendrá que pertenecer al mismo grupo profesional que el trabajador jubilado parcialmente , la prestación de sus servicios no necesariamente tendrán que realizarse en el mismo centro de trabajo en lo que pertenezca el trabajador sustituido pudiendo ser contratado el relevista en cualquier centro de trabajo que tuviera la empresa en lo que pertenezca el trabajador jubilado parcialmente y dentro del ámbito territorial de este Convenio .
Català: Els presents acords en matèria de jubilació parcial i de contracte de relleu quedaran sense efecte en el cas que siguin modificats els actuals textos legals reguladors de la jubilació parcial / contracte de relleu , bé a nivell substantiu , bé a efectes de Seguretat Social , estant en tal cas a la nova legislació en vigor .
Español: Los presentes acuerdos en materia de jubilación parcial y de contrato de relevo quedarán sin efecto en caso de que sea modificado el actual Textos Legales reguladores de la jubilación parcial/ contrato de relevo , bien a nivel sustantivo , bien a efectos de Seguridad Social , estando en tal caso , a la nueva legislación en vigor .
Català: Les previsions contingudes en el present acord en matèria de jubilació parcial / contracte de relleu quedant tanmateix condicionades a que l ' Institut Nacional de la Seguretat Social ( INSS ) reconegui al treballador interessat la percepció de la corresponent pensió de jubilació parcial .
Español: Las previsiones por las cuales es contenido en el presente acuerdo en materia de jubilación parcial/ contrato de relevo quedando sin embargo acondicionadas a que el Instituto Nacional de la Seguridad Social ( INSS ) reconozca al trabajador interesado la percepción de la correspondiente pensión de jubilación parcial .
Català: Això , no obstant , s ' exclou de la percepció de l ' esmentat plus nocturn els treballs que ho siguin per la seva pròpia naturalesa i els que es portin a terme com a tal en la Mancomunitat de Sabadell i Terrassa .
Español: Eso , no obstante , se excluye de la percepción del mencionado plus nocturno los trabajos que lo sean por su propia naturaleza y los que se lleven a cabo como tal en la Mancomunidad de Sabadell y Terrassa .
Català: Les parts signants acorden fomentar , impulsar i adherir-se als acords de formació continua firmats per les organitzacions empresarials i sindicals i l ' administració ( 3 Acord Nacional de Formació Continua CCOO-UGT-CIG-CEOE-CEPYME i Ministeri de Treball , Madrid 19 de desembre de 2000 ) amb l ' objectiu d ' impulsar la formació en el sector , garantir la promoció professional i la igualtat d ' oportunitats .
Español: Las partes firmantes acuerdan fomentar , impulsar y adherirse a los acuerdos de formación continúa firmados por las organizaciones empresariales y sindicales y la administración ( III Acuerdo Nacional de Formación Continúa CCOO-UGT-CIG-CEOE-CEPYME y Ministerio de Trabajo , Madrid 19 de diciembre de 2000 ) con el objetivo de impulsar la formación en el sector , garantizar la promoción profesional y la igualdad de oportunidades .
Català: A l ' emparament de l ' article anterior es constitueix una Comissió paritària de formació en aquest conveni , la qual estarà composta de 3 persones per cadascuna de les parts i que podran ser assistits per assessors de les parts signants .
Español: Al amparo del artículo anterior se constituye una Comisión paritaria de formación en este convenio , la cual estará compuesta de 3 personas para cada una de las partes y que podrán ser asistidos por asesores de las partes firmantes .
Català: La representació social i econòmica convenen que atesa la modificació en l ' horari d ' activitat a Mercabarna , les Empreses podran adaptar el seu quadre horari d ' acord amb les seves necessitats i / o activitats , i així mateix la pròpia del mercat i el sector .
Español: La representación social y económica conviene que vista la modificación en el horario de actividad en Mercabarna , las Empresas podrán adaptar su cuadro horario de acuerdo con sus necesidades y/ o actividades , y asimismo la propia del mercado y el sector .
Català: En la Mancomunitat Sabadell-Terrassa , les Empreses podran adaptar el seu quadre horari d ' acord amb les seves necessitats i / o activitats , i així mateix la pròpia del mercat i el sector , respectant el còmput anual de 1.800 hores de treball efectiu .
Español: En la Mancomunidad Sabadell-Terrassa , las Empresas podrán adaptar su cuadro horario de acuerdo con sus necesidades y/ o actividades , y asimismo la propia del mercado y el sector , respetando el cómputo anual de 1.800 horas de trabajo efectivo .
Català: Submissió a l ' acord interprofessional de Catalunya de 7.11.90 i publicat en el DOGC de 23.1.91 , i subordinat la seva operativa a la publicació del corresponent reglament de funcionament .
Español: Sometimiento al acuerdo interprofesional de Cataluña de 7.11.90 y publicado en el DOGC de 23.1.91 , y subordinado la suya operativa en la publicación del correspondiendo reglamento de funcionamiento .
Català: S ' acorda l ' adhesió e incorporació al present conveni de la Resolució de 21 de Març de 1996 de la Direcció General de Treball , per la que es disposa l ' inscripció al Registre i publicació del text de l ' acord per la substitució de l ' Ordenança de comerç .
Español: Se acuerda la adhesión e incorporación al presente convenio de la Resolución de 21 de Marzo de 1996 de la Dirección General de Trabajo , por la que se dispone la inscripción al Registro y publicación del texto del acuerdo por la sustitución de la Ordenanza de comercio .
Català: ( nom i cognoms ) , declaren sota jurament o promesa que són parella de fet , d ' acord amb el que estableix la normativa catalana al respecte i que les dades aquí declarades són totalment certes i veraces .
Español: ( nombre y apellidos ) , declaran bajo juramento o promesa que son par de hecho , de acuerdo con lo que establece la normativa catalana al respeto y que los datos aquí declarados son totalmente ciertas y veraces .
Català: L ' empresa Estabanell y Pahisa Energía , SA , amb domicili social al c . Rec , 28 , de Granollers , ha sol · licitat davant el Departament de Treball i Indústria l ' autorització administrativa i l ' aprovació del Projecte d ' execució de les variants i noves línies subterrànies amb conductor sec a unes tensions de 40 kV i 20 kV entre les estacions receptores ER 1019 Ametlla i ER 1026 Gafa i el nou centre de transformació ET.786 Pou de Glaç , al terme municipal de l ' Ametlla del Vallès ( Vallès Oriental ) .
Español: La empresa Estabanell y Pahisa Energía , SA , con domicilio social en c. Rec , 28 , de Granollers , ha solicitado ante el Departamento de Trabajo e Industria la autorización administrativa y la aprobación del Proyecto de ejecución de las variantes y nuevas líneas subterráneas con conductor seco a unas tensiones de 40 kV y 20 kV entre las estaciones receptoras ER 1019 Ametlla y ER 1026 Gafa y el nuevo centro de transformación ET.786 Pou de Glaç , en el término municipal de L'Ametlla del Vallès ( Vallès Oriental ) .
Català: Així mateix , d ' acord amb el que preveu l ' article 127 del Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , es va sol · licitar un informe a Telefònica , Gas Natural , Sorea i Agència Catalana de l ' Aigua , els condicionats dels quals han estat acceptats per l ' empresa sol · licitant ; a l ' Ajuntament de l ' Ametlla del Vallès , Endesa Distribución Eléctrica , SL , Departament de Medi Ambient i Habitatge , i Direcció General de Carreteres del Departament de Política Territorial i Obres Públiques , que prèvia reiteració no s ' han manifestat , pel que s ' entén la seva conformitat .
Español: Así mismo , de acuerdo con lo que prevé el artículo 127 del Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , se solicitó un informe a Telefónica , Gas Natural , Sorea y Agencia Catalana del Agua , cuyos condicionados han sido aceptados por la empresa solicitante ; al ayuntamiento de L'Ametlla del Vallès , Endesa Distribución Eléctrica , SA , Departamento de Medio Ambiente y Vivienda , y Dirección General de Carreteras del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas , que previa reiteración no se han manifestado , por lo que se entiende su conformidad .
Català: .1 Atorgar l ' autorització administrativa del Projecte d ' execució de les variants i noves linies subterrànies amb conductor sec a unes tensions de 40 kV i 20 kV entre les estacions receptores ER 1019 Ametlla i ER 1026 Gafa i el nou centre de transformació ET.786 Pou de Glaç , a l ' empresa Estabanell y Pahisa Energía , SA , al terme municipal de l ' Ametlla del Vallès ( Vallès Oriental ) .
Español: .1 Otorgar la autorización administrativa del Proyecto de ejecución de las variantes y nuevas líneas subterráneas con conductor seco a unas tensiones de 40 kV y 20 kV entre las estaciones receptoras ER 1019 Ametlla y ER 1026 Gafa y el nuevo centro de transformación ET.786 Pou de Glaç , a la empresa Estabanell y Pahisa Energía , SA , en el término municipal de L'Ametlla del Vallès ( Vallès Oriental ) .
Català: Des del suport de conversió T.13 de la línia Ametlla-Margens es realitzarà l ' estesa de dos circuits , un de tensió 40 kV amb conductor sec , fins el suport de conversió T.1 de la línia Ametlla-Gafa ; l ' altre circuit de tensió 20 kV amb conductor sec es connectarà a l ' aparellatge del nou centre de transformació ET .
Español: Desde el apoyo de conversión T.13 de la línea Ametlla-Margens se realizará el tendido de dos circuitos , uno de tensión 40 kV con conductor seco , hasta el apoyo de conversión T.1 de la línea Ametlla-Gafa ; el otro circuito de tensión 20 kV con conductor seco se conectará a la aparamenta del nuevo centro de transformación ET .
Català: Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el Projecte tècnic presentat , signat per l ' enginyer tècnic elèctric senyor Ismael Guerrero Martin , visat en data 23 de setembre de 2005 , amb el núm .
Español: Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el Proyecto técnico presentado , firmado por el ingeniero técnico eléctrico señor Ismael Guerrero Martín , visado en fecha 23 de septiembre de 2005 , con el núm .
Català: 07758 , pel Col · legi d ' Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 07758 , por el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Barcelona , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , en su caso , se soliciten y autoricen .
Català: La construcció i el funcionament d ' aquesta instal · lació elèctrica se sotmeten al que estableixen el Reglament de línies elèctriques aèries d ' alta tensió , aprovat pel Decret 3151 / 1968 , de 28 de novembre ; el Reglament sobre condicions tècniques i garanties de seguretat en centrals elèctriques , subestacions i centres de transformació , aprovat pel Reial decret 3275 / 1982 , de 12 de novembre , i les seves instruccions tècniques complementàries , aprovades per l ' Ordre ministerial de 18 d ' octubre de 1984 ; la Llei 13 / 1987 , de 9 de juliol , de seguretat de les instal · lacions industrials , les regles de l ' art comunament acceptades pel que fa a aquells aspectes no específicament regulats i la resta de les disposicions d ' aplicació general .
Español: La construcción y el funcionamiento de esta instalación eléctrica se someten a lo establecido en el Reglamento de líneas eléctricas aéreas de alta tensión , aprobado por el Decreto 3151/ 1968 , de 28 de noviembre ; el Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en centrales eléctricas , subestaciones y centros de transformación , aprobado por el Real decreto 3275/ 1982 , de 12 de noviembre , y sus instrucciones técnicas complementarias , aprobadas por la Orden ministerial de 18 de octubre de 1984 ; la Ley 13/ 1987 , de 9 de julio , de seguridad de las instalaciones industriales , las reglas del arte comúnmente aceptadas en lo que se refiere a aquellos aspectos no específicamente regulados y el resto de las disposiciones de aplicación general .
Català: La Direcció General d ' Energia i Mines podrà fer les comprovacions i les proves que consideri necessàries durant les obres i quan s ' acabin en relació amb el compliment de les condicions generals i especials d ' aquesta Resolució .
Español: La Dirección General de Energía y Minas podrá realizar las comprobaciones y las pruebas que considere necesarias durante las obras y una vez finalizadas en relación con el cumplimiento de las condiciones generales y especiales de esta Resolución .
Català: L ' Administració deixarà sense efecte aquesta autorització administrativa per les causes que estableix l ' article 34 del Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , i en el supòsit d ' incompliment , per part del titular de la instal · lació , de les condicions que aquesta imposa .
Español: La Administración dejará sin efecto esta autorización administrativa por las causas que establece el artículo 34 del Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , y en el supuesto de incumplimiento , por parte del titular de la instalación , de las condiciones impuestas en esta .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Futbol Club Barcelona ( treballadors fixos discontinus ) subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 23 de febrer de 2006 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Futbol Club Barcelona ( trabajadores fijos discontinuos ) suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 23 de febrero de 2006 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Futbol Club Barcelona ( treballadors fixos discontinus ) per al període 1.7.2004-30.6.2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Futbol Club Barcelona ( trabajadores fijos discontinuos ) para el período 1.7.2004-30.6.2006 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni començarà a regir l ' 1 de juliol de 2004 ; qualsevol que sigui la data de la seva publicació oficial tindrà una durada de 2 anys i finalitzarà el 30 de juny de 2006 i substituirà i deixarà sense efecte el Conveni col · lectiu anterior .
Español: El presente Convenio empezará a regir el 1 de julio de 2004 ; sea cual sea la fecha de su publicación oficial , tendrá una duración de 2 años y finalizará el 30 de junio del 2006 y sustituirá y dejará sin efecto el Convenio colectivo anterior .
Català: En el cas que la negociació del nou Conveni coincideixi amb el període electoral de la presidència del FC Barcelona , període que es fixa en 6 mesos abans de la data de celebració de les eleccions , les negociacions del nou Conveni col · lectiu quedaran suspeses durant tot el període electoral i s ' iniciaran novament 15 dies després de finalitzar el procés electoral .
Español: En caso de que la negociación del nuevo Convenio coincida con el período electoral de la presidencia del F. C. Barcelona , período que se fija en 6 meses antes de la fecha de celebración de las elecciones , las negociaciones del nuevo Convenio colectivo quedarán suspendidas durante todo el período electoral y se iniciarán nuevamente 15 días después de finalizar el proceso electoral .
Català: En qualsevol cas , procuraran la màxima eficàcia en la prestació dels serveis que tinguin encomanats , estaran obligats a un tracte directe així com a una actitud i una presència òptims i tindran en compte que el desenvolupament de la seva activitat és d ' una projecció pública i que el tracte és amb els socis del Futbol Club Barcelona .
Español: En cualquier caso , procurarán la máxima eficacia en la prestación de los servicios que tengan encomendados , estarán obligados a un trato directo , una actitud y una presencia óptimas y tendrán en cuenta que el desarrollo de su actividad es de una proyección pública y que el trato es con los socios del Futbol Club Barcelona .
Català: D ' acord amb les activitats i funcions desenvolupades actualment pel col · lectiu d ' empleats fixos discontinus del FC Barcelona durant els dies de partit a l ' Estadi del Club , el dimensionament idoni de la plantilla d ' aquest col · lectiu per prestar els seus serveis és d ' uns 500 empleats .
Español: De acuerdo con las actividades y funciones desarrolladas actualmente por el colectivo de empleados fijos discontinuos del FC Barcelona , durante los días de partido en el Estadio del Club , la plantilla idónea de este colectivo para prestar sus servicios es de unos 500 empleados .
Català: 6.1 Que en els següents 30 dies posteriors a la signatura del Conveni , el Futbol Club Barcelona incorporarà 37 persones que estaran sota l ' aplicació del Conveni .
Español: 6.1 Que en los siguientes 30 días posteriores a la firma del Convenio , el Futbol Club Barcelona incorporará a 37 personas que estarán bajo la aplicación del Convenio .
Català: 6.2 Addicionalment , i sense estar subjecte a l ' article 8 del present Conveni , en el sentit que els treballadors no estaran igualment obligats a prestar els seus serveis , conforme a allò establert en el present Conveni , en aquells partits o actes que se celebrin al Club i que estiguin organitzats per la Real Federación Española de Futbol , FIFA i UEFA , Lliga Nacional de Futbol Professional , i qualssevol altres autoritats esportives .
Español: 6.2 Adicionalmente , y sin estar sujeto al artículo 8 del presente Convenio , en el sentido que los trabajadores no estarán igualmente obligados a prestar sus servicios , conforme a aquello establecido en el presente Convenio , en aquellos partidos o actos que se celebren en el Club y que estén organizados por la Real Federación Española de Futbol , FIFA y UEFA , Liga Nacional de Futbol Profesional , y cualquier otras autoridades deportivas .
Català: En els següents 30 dies posteriors a la signatura del Conveni , el Futbol Club Barcelona incorporarà 13 persones que s ' anomenaran " equips volants " , garantint , que pel que resta de la temporada 2005 / 2006 estaran donats d ' alta els partits que no es juguin en cap de setmana .
Español: En los siguientes 30 días posteriores a la firma del Convenio , el Futbol Club Barcelona incorporará 13 personas que se llamarán " equipos volantes " , garantizando , que por lo que queda de la temporada 2005/ 2006 estarán dados de alta en los partidos que no se jueguen en fin de semana .
Català: Addicionalment , i abans del dia 30 de setembre del 2006 el Futbol Club Barcelona incorporarà unes altres 15 persones , garantint que per la temporada 2006 / 2007 estaran donats d ' alta un mínim d ' 11 partits .
Español: Adicionalmente , y antes del día 30 de septiembre del 2006 el Futbol Club Barcelona incorporará otras 15 personas , garantizando que para la temporada 2006/ 2007 estarán dados de alta un mínimo de 11 partidos .
Català: En aquest sentit , i només per a la durada del present Conveni , el nombre de persones que componguin aquests " equips volants " no podran superar el 5 % del total de treballadors afectats pel present Conveni , d ' acord amb l ' establert en l ' article 1 .
Español: En este sentido , y sólo para la duración del presente Convenio , el número de personas que compongan estos " equipos volantes " no podrán superar el 5 % del total de trabajadores afectados por el presente Convenio , de acuerdo con lo establecido en el artículo 1.
Català: Tanmateix , en el cas que el seu desenvolupament professional sigui satisfactori , aquestes 13 persones incorporades a la temporada 2005 / 2006 els serà d ' aplicació a partir de la temporada 2006 / 2007 la totalitat del Conveni , article 8 inclòs .
Español: Así mismo , en el caso que su desarrollo profesional sea satisfactorio , a estas 13 personas incorporadas en la temporada 2005/ 2006 les será de aplicación a partir de la temporada 2006/ 2007 la totalidad del Convenio , artículo 8 incluido .
Català: A efectes clarificadors , s ' entén incorporació de persones tant aquelles que procedeixen d ' una excedència , d ' un permís o de qualsevol procés de selecció i contractació .
Español: A efectos esclarecedores , se entiende incorporación de personas tanto aquellas que proceden de una excedencia , de un permiso o de cualquier proceso de selección y contratación .
Català: Els treballadors estaran igualment obligats a prestar els seus serveis , conformement a allò establert en el present Conveni , en aquells partits o actes que se celebrin al Club i que estiguin organitzats per la Real Federación Española de Fútbol , FIFA i UEFA , Lliga nacional de futbol professional , i qualssevol altres autoritats esportives .
Español: Los trabajadores estarán igualmente obligados a prestar sus servicios , conforme a lo establecido en el presente Convenio , en aquellos partidos o actos que se celebren en el Club y que estén organizados por la Real Federación Española de Fútbol , FIFA y UEFA , Liga nacional de fútbol profesional y cualesquiera otras autoridades .
Català: Els treballadors que pertanyen a aquest grup ocupen els llocs de treball que requereixen coneixements d ' activitats simples i repetitives i / o familiaritzat amb treball habitual estandarditzat , que pot implicar l ' ús d ' equips o màquines simples .
Español: Los trabajadores que pertenecen a este grupo ocupan los puestos de trabajo que requieren conocimientos de actividades simples y repetitivas y/ o familiarizado con el trabajo habitual estandarizado , que puede implicar el uso de equipos o máquinas simples .
Català: L ' estructura salarial dels empleats fixos discontinus del FC Barcelona , que regirà a partir de l ' 1 de juliol de 2004 , estarà configurada pels conceptes següents :
Español: La estructura salarial de los empleados fijos discontinuos del FC Barcelona , que regirá a partir del 1 de julio de 2004 , está configurada por los siguientes conceptos :
Català: L ' increment salarial pel període establert entre l ' 1 de juliol de 2004 i el 30 de juny de 2005 serà de l ' IPC real de Catalunya dels 12 mesos anteriors al juny de 2004 i pel període 1 de juliol de 2005 al 30 de juny de 2006 serà d ' aplicació l ' IPC real de Catalunya dels 12 mesos anteriors al juny de 2005 .
Español: El incremento salarial por el período establecido entre el 1 de julio de 2004 y el 30 de junio de 2005 será del IPC real de Cataluña de los 12 meses anteriores al junio del 2004 y por el período de 1 de julio de 2005 al 30 de junio de 2006 será de aplicación el IPC real de Cataluña de los 12 meses anteriores al junio del 2005.