Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A la ciutat de Lleida , sent les dotze hores del dia vint-i-tres de gener de l ' any 2006 es reuneixen al domicili social de FEMEL las persones al marge relacionades , membres de la Comissió Paritària del Conveni Col · lectiu Provincial per a la Indústria Siderometal · lúrgica de la província de Lleida , a l ' objecte d ' adaptar les taules salarials del referit Conveni Col · lectiu Provincial .
Español: En la ciudad de Lleida , siendo las doce horas del día veintitrés de enero del año 2006 se reúnen en el domicilio social de FEMEL las personas al margen relacionadas , miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial para la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Lleida , al objeto de adaptar las tablas salariales del referido Convenio Colectivo Provincial .
Català: Fetes las comprovacions pertinents , havent-se pactat pel present any l ' IPC previst amb més un 0,75 per 100 , que s ' ha d ' incrementar amb la desviació de l ' IPC previst respecte del real de l ' any 2005 , que ha resultat ser de l ' 1,7 per 100 , el augment de les taules salarials per l ' any 2006 és del 4,45 per 100 .
Español: Hechas las comprobaciones oportunas , habiéndose pactada para el presente año el IPC previsto con más un 0,75 por 100 , que debe incrementarse con la desviación del IPC previsto respecto del real del año 2005 , que ha resultada ser del 1,7 por 100 , el aumento de las tablas salariales para el año 2006 es del 4,45 por 100.
Català: El complement " ex categoria " , per aquells treballadors que van meritar el dret a percebre ' l , experimentarà , en els termes regulats a l ' article 41 del Conveni , el mateix increment del 4,45 per 100 , ascendint als següents imports : diplomat en relacions laborals : 0,15 euros / hora treballada ; cap de Taller i encarregat general : 0,31 ; mestre de 1ª de taller : 0,16 ; delineant de 1ª i cap administratiu : 0,16 ; mestre de 2a de taller : 0,13 ; xofer de camió , delineant de 2a , oficial de 1ª administratiu , analista de 1ª i oficial de 3a , 0,19 , oficial de 1a , 0,19 ; cap de laboratori : 0,20 ; cap d ' equip : 0,06 ; xofer de turisme i camioneta , calculador , reproductor de plànols , analista de 2a i oficial de 2a administratiu : 0,29 ; conductor de motocicleta : 0,08 .
Español: El complemento « ex categoría » , para aquellos trabajadores que devengaron el derecho a percibirlo , experimentara , en los términos regulados en el artículo 41 del Convenio , el mismo incremento del 4,45 por 100 , ascendiendo a los siguientes importes : diplomado en relaciones laborales : 0,15 euros/ hora trabajada ; jefe de taller encargado general : 0,31 ; maestro de 1ª de taller : 0,16 ; delineante de 1ª y jefe administrativo : 0,16 ; maestro de 2ª de taller : 0,13 ; chofer de camión , delineante de 2ª , oficial de 1ª administrativo , analista de 1ª y oficial de 3ª : 0,19 ; oficial de 1ª : 0,19 ; jefe de laboratorio : 0,20 ; jefe de equipo : 0,06 ; chofer de turismo y camioneta , calculador , reproductor de planos , analista de 2ª y oficial de 2ª administrativo : 0,29 ; conductor de motocicleta : 0,08 .
Català: D ' acord amb això se signen les taules salarials del present any 2006 , facultant a Josep Pampalona Llovera per dur a terme els tràmits oportuns a l ' objecte de que es procedeixi al registre i publicació de les mateixes .
Español: De acuerdo con ello se firman las tablas salariales del presente año 2006 , facultando a Josep Pampalona Llovera para llevar a cabo los trámites oportunos al objeto de que se proceda al registro y publicación de las mismas .
Català: I no havent d ' altres assumptes de que tractar s ' aixeca la sessió de la que s ' aixeca la present Acta , que una vegada llegida i trobada conforme , es aprovada i signada pels assistents .
Español: Y no habiendo otros asuntos de que tratar se levanta la sesión de la que se extiende la presente Acta , que una vez leída y hallada conforme , es aprobada y firmada por los asistentes .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del sector del transport de viatgers per carretera de les comarques de Lleida , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels treballadors el dia 31 de gener de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector del transporte de viajeros por carretera de las comarcas de Lleida , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 31 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del sector del transport de viatgers per carretera de les comarques de Lleida al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector del transporte de viajeros por carretera de las comarcas de Lleida en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries de flequeria de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 24 de gener de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias de panadería de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 24 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries de flequeria de les comarques de Lleida al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias de panadería de las comarcas de Lleida en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de flequeria de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 24 de gener de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de Industrias de panadería de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 24 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' Indústries de flequeria de les comarques de Lleida al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de industrias de panadería de las comarcas de Lleida en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: Vist el text l ' Acord de condicions de treball per al personal funcionari de l ' Ajuntament d ' Ulldecona , subscrit per les parts negociadores en data 13 d ' abril de 2005 , i presentat per les mateixes parts en data 19 de gener de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de condiciones de trabajo para el personal funcionario del Ayuntamiento de Ulldecona , suscrito por las partes negociadoras en fecha 13 de abril de 2005 , y presentado por las mismas partes en fecha 19 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: Queden expressament exclosos , els llocs de treball reservats al personal eventual que ocupi càrrecs de confiança o assessorament especial , així com els càrrecs electes de la corporació .
Español: Se excluyen expresamente los puestos de trabajo reservados al personal eventual que ocupe cargos de confianza o asesoramiento especial , así como a los cargos electos de la corporación .
Català: Aquest Acord entra en vigor el dia següent de la seva ratificació corresponent feta per el Ple Municipal , tot i que tots els seus efectes que se ' n deriven entraran en vigència l ' 1 de gener de 2005 , i finalitzarà la seva vigència el 31 de desembre de 2007 , i serà tàcitament prorrogable d ' any en any a partir d ' aquesta data , excepte en el cas de denúncia expressa i escrita d ' alguna de les parts , formulada amb un mínim de 3 mesos d ' antelació del termini final de vigència o a partir d ' alguna de les seves pròrrogues .
Español: Este Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su ratificación por el Pleno Municipal , aunque todos los efectos que de él se deriven empezarán su vigencia el 1 de enero de 2005 , y finalizarán el 31 de diciembre de 2007 , y será tácitamente prorrogable de año en año a partir de esta fecha , excepto en el caso de denuncia expresa y escrita de alguna de les partes , formulada con un mínimo de 3 meses de antelación del plazo final de vigencia o a partir de alguna de sus prorrogas .
Català: Com que la durada del present pacte només permet reduir la diferència salarial entre els dos col $ lectius ressenyats , els signants es comprometen a la finalització d ' aquest seguir amb el procés al mateix ritme que hem marcat en aquest document , en el proper pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament d ' Ulldecona .
Español: Como la duración del presente pacto sólo permite reducir la diferencia salarial entre los dos colectivos mencionados , los firmantes se comprometen a la finalización de éste a seguir con el proceso al mismo ritmo que se ha marcado en este documento , en el próximo pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Ulldecona .
Català: Amb caràcter supletori , o en allò que no estigui previst , són aplicables les normes reguladores de la funció pública i també las disposicions de caràcter general i altres normes concordants , especialment el Reglament del personal al servei de las entitats locals .
Español: Con carácter supletorio , o en aquello que no esté previsto , son aplicables las normas reguladoras de la función pública , y también las disposiciones de carácter general y otras normas concordantes , especialmente el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: Les modificacions retributives i de condicions de treball que es puguin establir en el futur per disposició legal , reglamentaria o com a conseqüència de l ' elaboració de nous Acords de Condicions de Treball del col $ lectiu de funcionaris de l ' Ajuntament d ' Ulldecona , únicament tindran eficàcia i seran d ' aplicació quan , considerats en el seu conjunt i en còmput anual , superin les condicions d ' aquest Acord .
Español: Las modificaciones retributivas y de condiciones de trabajo que se puedan establecer en el futuro por disposición legal , reglamentaria o como consecuencia de la elaboración de nuevos Acuerdos de Condiciones de Trabajo del colectivo de funcionarios del Ayuntamiento de Ulldecona , únicamente tendrán eficacia y serán de aplicación cuando , considerados en su conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones de este Acuerdo .
Català: Les condicions fixades en aquest Acord es consideren mínimes , raó per la que qualsevol pacte contrari entre l ' Ajuntament i el seu personal , en perjudici objectiu d ' aquest , no pot prevaler sobre el que aquí s ' estableix .
Español: Les condiciones fijadas en este Acuerdo se consideran mínimas , razón por la que cualquier pacto en contra entre el Ayuntamiento y su personal en perjuicio objetivo de este no puede prevalecer sobre el que aquí se establece .
Català: En un termini de quinze dies a partir de l ' aprovació d ' aquest Acord , es constituirà una Comissió Paritària de seguiment , integrada per un nombre igual de representants del personal i de la corporació , amb la funció de vetllar pel seu compliment .
Español: En un plazo de quince días a partir de la aprobación de este Acuerdo , se constituirá una Comisión Paritaria de seguimiento , integrada por un numero igual de representantes del personal y de la corporación , con la función de velar por su cumplimento .
Català: En cas de denúncia i revisió de l ' Acord , és aquesta mateixa Comissió la que establirà el calendari de reunions i el pla de negociació de l ' Acord posterior .
Español: En caso de denuncia y revisión del Acuerdo , es esta misma Comisión la que establecerá el calendario de reuniones y el plan de negociación del Acuerdo posterior .
Català: Als efectes de distribució de la jornada laboral , es distingeix entre l ' horari laboral de règim comú o jornada ordinària , la jornada mixta i la jornada especial .
Español: A los efectos de distribución de la jornada laboral , se distingue entre el horario laboral de régimen común o jornada ordinaria , la jornada mixta y la jornada especial .
Català: Jornada ordinària : l ' horari laboral comú , que afecta els centres i col $ lectius de caràcter administratiu i aquells altres que , sense aquest caràcter , puguin assimilar-s ' hi genèricament , queda fixat en una jornada intensiva de dilluns a divendres de les 8.00 a les 15.00 hores .
Español: Jornada ordinaria : el horario laboral común , que afecta a los centros y colectivos de carácter administrativo y a aquellos otros que , sin tener este carácter , se le puedan asemejar genéricamente , queda fijado en una jornada intensiva de lunes a viernes desde las 8.00 a las 15:00 horas .
Català: Jornada especial : s ' inclouen en aquest apartat les jornades de treball d ' aquells col $ lectius que , per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic , no es puguin acoblar a las jornades que , amb caràcter general , s ' han definit anteriorment .
Español: Jornada especial : se incluyen en este apartado las jornadas de trabajo de aquellos colectivos que , por sus características funcionales y de prestación del servicio público , no se puedan acoplar a las jornadas que , con carácter general , se han definido anteriormente .
Català: En aquest tipus de jornada s ' inclou el col $ lectiu de personal de l ' Oficina de Turisme i , de la Policia Local ( col $ lectiu que resta regulat a l ' annex específic ) a desenvolupar el seu treball en jornades continuades de torns rotatius .
Español: En este tipo de jornada se incluye el colectivo de personal de la Oficina de Turismo y el de la Policía Local ( colectivo que se regula en el anexo específico ) que desarrollan su trabajo en jornadas continuadas de turnos rotativos .
Català: Durant les hores de la jornada de treball , no es pot abandonar el lloc de treball , excepte que hi hagi una causa degudament justificada i amb la corresponent autorització prèvia del superior a qui correspongui .
Español: Durante las horas de la jornada de trabajo , no se puede abandonar el puesto de trabajo , excepto que exista una causa debidamente justificada y con la correspondiente autorización previa del superior que corresponda .
Català: En cap cas , la distribució de la jornada i l ' horari s ' entendran que tenen un caràcter personal , sinó que es determinarà en relació amb el lloc de treball , alhora que s ' evitarà produir cap mena de discriminació envers cap treballador o col $ lectiu d ' aquests , sigui quina sigui la seva naturalesa .
Español: En ningún caso , la distribución de la jornada y el horario se entenderá que tiene un carácter personal , sino que se determinará con relación al puesto de trabajo , evitando al mismo tiempo producir alguna clase de discriminación hacia algún trabajador o de estos colectivos , sea cual sea su naturaleza .
Català: Tota la plantilla de l ' Ajuntament tindrà dret a gaudir almenys d ' una quinzena natural de vacances els mesos de juliol o agost ( de 10 o 11 dies laborables ) .
Español: Toda la plantilla del Ayuntamiento tendrá derecho a disfrutar de al menos una quincena natural de vacaciones los meses de julio o agosto ( de 10 o 11 días laborables ) .
Català: El còmput de les vacances es realitzarà des del seu dia inicial , que en cap cas coincidirà amb la festa setmanal , fins a l ' últim dia laboral anterior a la incorporació .
Español: El cómputo de las vacaciones se realizará desde su día inicial , que en ningún caso coincidirá con la fiesta semanal , hasta el último día laboral anterior a la incorporación .
Català: La concessió d ' aquests dies de lliure disposició estarà subordinada a les necessitats dels serveis i , en tots els casos , caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà , sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització , les tasques del treballador al qual es concedeix el permís , i no acumulables a vacances .
Español: La concesión de estos días de libre disposición estará condicionada a las necesidades de los servicios y en todos los casos se tendrá que garantizar que la misma unidad orgánica en la que se presten los servicios asumirá , sin perjuicio para terceras personas o para la misma organización , las tareas del trabajador al que se le concede el permiso , y no serán acumulables a las vacaciones .
Català: Sigui com sigui , la planificació distributiva , tant dels períodes de vacances com dels dies de lliure disposició , es farà per serveis i de mutu acord entre el personal i el respectiu cap del servei .
Español: Sea como sea , la planificación distributiva tanto de los períodos de vacaciones como de los días de libre disposición se hará por servicios y de mutuo acuerdo entre el personal y el respectivo jefe del servicio .
Català: Els treballadors tenen dret a permisos per a absentar-se del lloc de treball , amb dret a percebre remuneració , en les circumstàncies i pel temps que a continuació es determina , previ avís i justificació i entenent que , els dies a què es refereixen han de considerar-se sempre naturals i consecutius :
Español: Los trabajadores tienen varios permisos para ausentarse del puesto de trabajo con derecho a percibir remuneración , en las circunstancias y por el tiempo que a continuación se detallan , previo aviso y justificación , y entendiendo que los días a los que se refieren han de considerarse siempre naturales y consecutivos :
Català: Als efectes de permisos , la referència al cònjuge es fa extensiva a tots els supòsits de parelles de fet , amb independència de la seva orientació sexual , sempre que l ' acte causant de la convivència s ' acrediti mitjançant document oficial .
Español: A los efectos de permisos , la referencia al cónyuge se hace extensiva a todos los supuestos de parejas de hecho , con independencia de su orientación sexual , siempre que el acto causante de la convivencia se acredite mediante documento oficial .
Català: Matrimoni d ' un familiar de 1er grau d ' afinitat o consanguinitat : 1 dia en el municipi on estigui domiciliat el treballador ; 2 dies fora d ' aquest municipi de domiciliació i fins a un radi de 90 km , i 4 a partir d ' aquest radi .
Español: Matrimonio de un familiar de 1r grado de afinidad o consanguinidad : 1 día en el municipio donde esté domiciliado el trabajador ; 2 días fuera de este municipio de domiciliación y hasta un radio de 90 km y 4 a partir de este radio .
Català: Defunció d ' un familiar fins al 1r grau de consanguinitat o afinitat del treballador : 5 dies en el municipi on estigui domiciliat el treballador ; 6 dies fora d ' aquest municipi de domiciliació i fins a un radi de 90 km , i 7 a partir d ' aquest radi .
Español: Defunción de un familiar hasta el 1r grado de consanguinidad o afinidad del trabajador : 5 días en el municipio donde esté domiciliado el trabajador ; 6 días fuera de este municipio de domiciliación y hasta un radio de 90 km y 7 a partir de este radio .
Català: Malaltia greu o hospitalització de cònjuge , pares ( naturals o polítics ) , germans , fills ( naturals o polítics ) i naixement d ' un fill : 5 dies .
Español: Enfermedad grave o hospitalización de cónyuge , padres ( naturales o políticos ) , hermanos , hijos ( naturales o políticos ) y nacimiento de un hijo : 5 días .
Català: En els casos de malaltia greu d ' un familiar fins al 1er grau amb hospitalització : els dies de permís podran utilitzar-se en qualsevol moment del període d ' hospitalització , sempre que sigui de forma continuada .
Español: En los casos de enfermedad grave de un familiar hasta el 1r grado con hospitalización , los días de permiso podrán utilizarse en cualquier momento del período de hospitalización , siempre que sea de forma continuada .
Català: Aquest supòsit inclou la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagin de realitzar-se dins de la jornada de treball , prèvia justificació de la seva realització en horari laboral .
Español: Este supuesto incluye la realización de exámenes prenatales i técnicas de preparación al parto que tengan que realizarse dentro de la jornada de trabajo , previa justificación de su realización en horario laboral .
Català: En els casos de maternitat , les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes .
Español: En los casos de maternidad , las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: Malgrat això , en el cas que la mare i el pare treballin , a l ' iniciar el període de permís , es podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , ja sigui de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat que al moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: Aún así , en el caso que la madre y el padre trabajen , al iniciar el período de permiso , el padre podrá optar por disfrutar de una parte determinada y ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , ya sea de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els casos de gaudiment simultani del període de descans , la suma d ' aquests períodes no podrà excedir de les 16 setmanes previstes o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo del período de descanso la suma de estos períodos no podrá exceder de las 16 semanas previstas o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: En els casos d ' adopció o acolliment , tant preadoptius com permanents , de menors de fins a 6 anys també quan es tracti de més grans de 6 anys amb disminució física o psíquica o que per circumstàncies o experiències especials o per provenir de l ' estranger tinguin problemes d ' inserció social o familiar , el treballador té dret a un permís de 16 setmanes sense minva de les retribucions , contades a la seva elecció a partir de la decisió administrativa o judicial .
Español: En los casos de adopción o acogida , tanto preadoptivos como permanentes , de menores de hasta 6 años , también cuando se trate de mayores de 6 años con disminución física o psíquica o que por circunstancias o experiencias especiales o porque provienen del extranjero tengan problemas de inserción social o familiar , el trabajador tiene derecho a un permiso de 16 semanas sin disminución en las retribuciones , contadas a su elección a partir de la decisión administrativa o judicial .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a elecció dels interessats , que el poden gaudir de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se ha de distribuir a elección de los interesados , que lo podrán disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador o treballadora té dret a absentar-se del lloc de treball fins un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos hayan de permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador o trabajadora tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: Els treballadors que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , se ' ls garanteix més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , se les garantizará más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: S ' atorga també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se otorga también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagogicas con el centro de educación especial o de atención precoz dónde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en los que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora , por razón de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros trabajadores , se han de tomar las medidas adecuadas para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: El treballador amb fill menor de 9 mesos té dret , sense minva de les retribucions , a una reducció de jornada d ' una hora diària d ' absència del treball per lactància , que pot fraccionar-se en dues parts de mitja hora , o bé substituir-se per la reducció de jornada en dues hores i mitja setmanals .
Español: El trabajador con un hijo menor de 9 meses tiene derecho , sin disminución de sus retribuciones , a una reducción de jornada de una hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia , que puede fraccionarse en dos partes de media hora , o bien substituirse por la reducción de jornada en dos horas y media semanales .
Català: Quan el pare i la mare treballin , només un d ' ells podrà exercir aquest dret i , el sol $ licitant haurà de manifestar expressament per escrit que l ' altre no gaudeix del mateix dret .
Español: Cuando el padre y la madre trabajen , sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho , y tendrá que manifestar el solicitante expresamente por escrito que el otro no disfrute de este mismo derecho .
Català: El treballador que hagi de tenir cura d ' un malalt amb els quals conviu , té dret , sense minva de les retribucions , a una reducció de jornada d ' una hora diària , que pot fraccionar-se en dues parts de mitja hora , o bé substituir-se per la reducció de jornada en dues hores i mitja setmanals .
Español: El trabajador que haya de cuidar un enfermo con el cual conviva , tiene derecho , sin disminución de las retribuciones , a una reducción de jornada de una hora diaria , que puede fraccionarse en dos partes de media hora , o bien substituirse por la reducción de jornada en dos horas y media semanales .
Català: Trasllat de domicili : 1 dia en el municipi on estigui domiciliat el treballador ; 2 dies fora d ' aquest municipi de domiciliació i dins un radi de 100 km , i 4 fora d ' aquest radi .
Español: Traslado de domicilio : 1 día en el municipio dónde esté domiciliado el trabajador ; 2 días fuera de este municipio de domiciliación y dentro un radio de 100 km y 4 fuera de este radio .
Català: Exàmens finals i parcials alliberadors en centres acadèmics oficials , 1 dia ; i per a proves de promoció a l ' Administració , el temps indispensable per a la seva realització .
Español: Exámenes finales y parciales liberatorios en centros académicos oficiales , 1 día ; y para pruebas de promoción a la Administración , el tiempo indispensable para su realización .
Català: Sigui com sigui , es pretendrà que en qualsevol circumstància no definida amb anterioritat o per a determinar en la pràctica , es regeixi sempre pel que estableix el Reglament català del personal al servei de les entitats locals i la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques .
Español: Sea como sea , se pretenderá que en cualquier circunstancia no definida con anterioridad o por determinar en la práctica , se rija siempre por lo establecido en el Reglamento catalán del personal al servicio de las entidades locales y a la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas .
Català: Les excedències voluntàries del personal funcionari es regiran per la legislació vigent establerta al Reglament català del personal al servei de les entitats locals en els seus articles 192 a 201 .
Español: Les excedencias voluntarias del personal funcionario se regirán por la legislación vigente establecida en el Reglamento catalán del personal al servicio de las entidades locales en sus artículos 192 a 201.
Català: Els / les treballadors / es que es trobin en situació d ' excedència per atendre a familiars fins al segon grau de consanguinitat , hauran de sol $ licitar el reingrés amb una antelació mínima de trenta dies abans que aquesta finalitzi , i en el mateix termini , s ' hauran de reincorpora al seu lloc de treball .
Español: Los/ las trabajadores/ es que se encuentren en situación de excedencia por atención a familiares hasta el segundo grado de consanguinidad , deberán solicitar el reingreso con una antelación mínima de treinta días antes que esta finalice , y en el mismo plazo se tendrán que reincorporar a su puesto de trabajo .
Català: Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de sis anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament
Español: Los trabajadores que por razón de guarda legal cuidan directamente de un niño de menos de seis años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no desarrolla ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , de la cual depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador o treballadora ha de presentar la sol $ licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador o la trabajadora ha de presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant setze setmanes , contades a partir de la finalització del permís .
Español: En los supuestos de adopción o de acogida permanente o preadoptiva de un niño menor de tres años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante dieciséis semanas , contadas a partir de la finalización del permiso .
Català: En casos justificats degudament per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball , els treballadors que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores que tengan a su cargo directo un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: El règim retributiu establert per als apartats 1 i 2 d ' aquest article per a aquestes reduccions de jornada és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten , i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa de funció pública
Español: El régimen retributivo establecido para los apartados 1 y 2 de este articulo para estas reducciones de jornada es aplicable exclusivamente a los supuestos que se mencionen y no se puede extender a ninguna otra clase de reducción de jornada establecida por la normativa de función pública .
Català: La sol $ licitud per gaudir de tot tipus de reducció de jornada derivada de l ' aplicació d ' aquests articles , s ' haurà de fer per escrit amb una antelació mínima de 15 dies , i la petició de reincorporació a la jornada normal , s ' haurà de fer en un termini de 30 dies abans de la data prevista .
Español: La solicitud para disfrutar de todo tipo de reducción de jornada derivada de la aplicación de estos artículos , deberá hacerse por escrito con una antelación mínima de 15 días y la petición de reincorporación a la jornada normal , deberá hacerse en un plazo de 30 días antes de la fecha prevista .
Català: La relació i valoració del conjunt de llocs de treball que pertanyen a l ' Ajuntament , documentada en la forma establerta als articles 29 i ss del citat Reglament català , l ' ha d ' aprovar el Ple de la corporació en el corresponent pressupost anual i les seves modificacions .
Español: La relación y valoración del conjunto de puestos de trabajo que pertenecen al Ayuntamiento , documentada en la forma establecida en los arts . ~~~ 29 y ss del citado Reglamento Catalán , la tiene que aprobar el Pleno de la corporación en el correspondiente presupuesto anual y sus modificaciones .
Català: Els augments de les retribucions aplicables al personal funcionari per a cada any i durant la vigència d ' aquest Acord , s ' establiran respectant els acords aplicables al personal funcionari , tenint en compte també , els fons addicionals destinats als efectes oportuns .
Español: Los aumentos de las retribuciones aplicables al personal funcionario para cada año y durante la vigencia de este Acuerdo , se establecerán respetando los acuerdos aplicables al personal funcionario teniendo en cuenta también los fondos adicionales destinados a los efectos oportunos .
Català: En tot cas , l ' Ajuntament , durant el primer trimestre de cada any , compensarà al seu personal amb la diferència entre l ' increment esmentat a l ' apartat anterior i l ' índex de preus al consum de Catalunya publicat . ~ ~ ~ Aquest increment serà amb caràcter consolidable i aplicable des de l ' 1 de gener .
Español: En todo caso el Ayuntamiento durante el primer trimestre de cada año compensará a su personal con la diferencia entre el incremento mencionado en el apartado anterior y el índice de precios al consumo de Cataluña publicado , este incremento será con carácter consolidable y aplicable desde el 1 de enero .
Català: La quantitat d ' augment addicional pactada per a cada lloc de treball es veurà incrementada cada any en el mateix percentatge que la resta de retribucions , acumulant-se per al 2007 , a sobre de l ' increment de 2006 .
Español: La cantidad de aumento adicional pactada para cada puesto de trabajo se verá incrementada cada año en el mismo porcentaje que el resto de retribuciones , acumulándose para el 2007 , sobre el incremento de 2006.
Català: L ' estructura i el règim de les retribucions són els establerts legalment per a la funció pública local i , en particular , els resultants del Reial decret 861 / 1986 , de retribucions dels funcionaris de l ' Administració local , i del Reglament català del personal al servei de les entitats locals ( Decret Legislatiu 1 / 1997 i Decret 214 / 1990 ) .
Español: La estructura y el régimen de las retribuciones son los establecidos legalmente para la función pública local y , en particular , los resultantes del Real decreto 861/ 1986 , de retribuciones de los funcionarios de la Administración local , y del Reglamento catalán del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto Legislativo 1/ 1997 y Decreto 214/ 1990 ) .
Català: Les retribucions bàsiques així com els seus imports , són les legalment establertes en funció de la classificació en cinc grups ( A , B , C , D i E ) , d ' acord amb la titulació acadèmica d ' accés .
Español: Les retribuciones básicas , así como sus importes , son las legalmente establecidas en función de la clasificación en cinco grupos ( A , B , C , D y E ) de acuerdo con la titulación académica de acceso .
Català: b.1 ) Els triennis reconeixen l ' antiguitat consolidada com a treballador de l ' Ajuntament d ' Ulldecona , ocupant un o diversos llocs inclosos en la relació de llocs de treball aprovada anualment per la corporació .
Español: b.1 ) Los trienios reconocen la antigüedad consolidada como trabajador del Ayuntamiento de Ulldecona , ocupando uno o diversos lugares incluidos en la relación de puestos de trabajo aprobada anualmente por la corporación .
Català: L ' antiguitat s ' aplicarà automàticament a la mensualitat següent a la de perfeccionament del trienni , un cop hagin transcorregut tres anys íntegres treballats , sense interrupció de cap tipus ( menys de 30 dies ) havent-se produït o no liquidació .
Español: La antigüedad se aplicará automáticamente a la mensualidad siguiente a la de perfeccionamiento del trienio , una vez hayan transcurrido tres años íntegros trabajados , sin interrupción de ningún tipo ( menos de 30 días ) habiéndose producido o no liquidación .
Català: b.3 ) L ' import dels triennis vindrà determinat per les quantitats fixades anualment , per a la funció pública , per la Llei de pressupostos generals de l ' Estat o les normes de desenvolupament , i d ' acord amb el grup corresponent , i es percebrà proporcional al percentatge de jornada per al qual ha estat contractat / da .
Español: b.3 . ~~~ ) El importe de los trienios vendrá determinado por las cantidades fijadas anualmente , para la función pública , por la Ley de Presupuestos Generales del Estado o las normas de desarrollo , y de acuerdo con el grupo correspondiente y se percibirá proporcional al porcentaje de jornada para el cual ha estado contratado/ da .
Català: b.4 ) Si un treballador ha realitzat diferents percentatges de jornada o diferents categories professionals , el trienni es computarà en el percentatge i categoria que estigui realitzant en el moment del perfeccionament del trienni .
Español: b.4 . ~~~ ) Si un trabajador ha realizado diferentes porcentajes de jornada o diferentes categorías profesionales el trienio se computará en el porcentaje y categoría que esté realizando en el momento del perfeccionamiento del trienio .
Català: És el concepte retributiu que es deriva de la classificació dels llocs de treball per nivells ( de l ' 1 al 30 ) , amb un import que és el que per cada nivell s ' estableix legalment .
Español: Es el concepto retributivo que se deriva de la clasificación de los puestos de trabajo por niveles ( del 1 al 30 ) , con un importe que es el que para cada nivel se establece legalmente .
Català: Els nivells dels llocs de treball a desenvolupar en funció de la procedència professional dels seus titulars , així com atenent a criteris d ' especialització , competència i complexitat , s ' ajustaran com a mínim als següents nivells :
Español: Los niveles de los puestos de trabajo a desarrollar en función de la procedencia profesional de sus titulares , así como atendiendo a criterios de especialización , competencia y complejidad , se ajustaran como mínimo a los siguientes niveles :
Català: Tanmateix , l ' Ajuntament haurà d ' establir el procediment a seguir per a la regulació de la carrera administrativa quant a la consolidació dels nivells de grau personal establerts més amunt , així com l ' accés a nivells superiors en base a una carrera de grau professional .
Español: Así mismo , el Ayuntamiento tendrá que establecer el procedimiento a seguir para la regulación de la carrera administrativa en cuanto a la consolidación de los niveles de grado personal establecidos más arriba , así como el acceso a niveles superiores en base a una carrera de grado profesional .
Català: El complement específic és destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat , penositat , toxicitat i comandament .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad , penosidad , toxicidad y mando .
Català: 1 ) Les gratificacions extraordinàries són destinades a retribuir serveis extraordinaris per tasques específiques realitzades fora de la jornada normal de treball ( aquella que consta en el contracte laboral de cada treballador / a ) .
Español: 1. ~~~ Les gratificaciones extraordinarias están destinadas a retribuir servicios extraordinarios por tareas especificas realizadas fuera de la jornada normal de trabajo ( aquella que consta en el contrato laboral de cada trabajador/ a ) .
Català: 2 ) Les hores extraordinàries tindran caràcter excepcional i es podran realitzar únicament les que responguin a la imperiosa necessitat de realitzar treballs urgents o imprevistos .
Español: 2. ~~~ Las horas extraordinarias tendrán carácter excepcional y se podrán realizar únicamente las que respondan a la imperiosa necesidad de realizar trabajos urgentes o imprevistos .
Català: 3 ) Les hores extraordinàries es compensaran amb temps de descans d ' acord amb la següent escala , sempre que el servei ho permeti , d ' acord amb el següent barem :
Español: 3. ~~~ Las horas extraordinarias se compensarán con tiempo de descanso de acuerdo con la siguiente escala , siempre que el servicio lo permita , de acuerdo con el siguiente baremo :
Català: Quan per part de l ' empresa es demani al treballador que , de manera voluntària , per alguna circumstància excepcional , treballi alguna hora de dia de vacances , sense arribar a una jornada sencera , cada hora extraordinària es compensarà amb dues hores de descans .
Español: Cuando por parte de la empresa se pida al trabajador que , de forma voluntaria , por alguna circunstancia excepcional , trabaje alguna hora en día de vacaciones , sin llegar a una jornada entera , cada hora extraordinaria se compensará con dos horas de descanso .
Català: Quan aquestes hores extraordinàries no es puguin compensar amb temps de descans per necessitat del servei en el període màxim de quatre mesos , aquestes es retribuiran d ' acord a la següent taula :
Español: Cuando estas horas extraordinarias no se puedan compensar con tiempo de descanso por necesidad del servicio en el período máximo de cuatro meses , éstas se retribuirán de acuerdo a la siguiente tabla :