Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas de modificació substancial de les condicions de treball , s ' ha de fer preferentment per ordre d ' antiguitat , començant pels treballadors d ' ingrés més recent a l ' empresa .
Español: En caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , se efectuará preferentemente por orden de antigüedad , comenzando por los trabajadores de más reciente ingreso en la empresa .
Català: En el cas de desacord , convé establir la mediació de la Comissió Paritària del Conveni i ambdues parts s ' han d ' acollir a allò que la legislació vigent estableixi sobre la matèria .
Español: En caso de desacuerdo conviene establecer la mediación de la Comisión Paritaria del Convenio y , ambas partes estarán a lo que la legislación vigente determine en la materia .
Català: Quan , per necessitats de l ' empresa en relació amb l ' organització de la feina , es canvia els empleats de servei totalment o parcialment , perceben els plusos en la quantia i amb les condicions existents per al servei realment afectat . ~ ~ ~ S ' abonen en un concepte denominat " diferències de servei " i en proporció al temps treballat , tenint en compte la diferència dels plusos específics entre un lloc i l ' altre si el lloc té assignada una retribució superior .
Español: Cuando por necesidades de la empresa en relación con la organización del trabajo , los empleados fueran cambiados total o parcialmente de servicio percibirán los pluses en la cuantía y condiciones existentes para el servicio realmente afectado , abonándose en un concepto denominado " diferencias de servicio " y en proporción al tiempo trabajado , la diferencia de los pluses específicos entre uno y otro puesto , si el puesto tuviera asignada superior retribución .
Català: A tot treballador afiliat a qualsevol dels sindicats amb representació a l ' empresa derivada de les eleccions sindicals se li descompta del rebut del salari mensual l ' import corresponent a les quota sindical , amb la seva conformitat prèvia .
Español: A todo trabajador afiliado a cualquiera de los sindicatos con representación en la empresa derivada de las elecciones sindicales y previa conformidad del mismo , se le descontará de su recibo de salario mensual el importe correspondiente a las cuotas sindicales .
Català: El reconeixement de les seccions sindicals s ' ha d ' ajustar als termes estrictes de la Llei orgànica de llibertat sindical . ~ ~ ~ Si no hi ha 250 treballadors , la figura del delegat sindical ( o amb una denominació anàloga ) com a interlocutor d ' aquesta secció no implica que se li reconeguin les garanties establertes per als representants o membres dels comitès .
Español: El reconocimiento de las secciones sindicales se ajustará a los estrictos términos de la Ley orgánica de libertad sindical , y no contando con 250 trabajadores , la figura de delegado sindical o denominación análoga como interlocutor de dicha sección no implicará reconocimiento para él de las garantías establecidas para los representantes o miembros de los comités .
Català: Amb la firma d ' aquest Conveni , d ' acord amb el que estableix l ' Estatut dels treballadors , els treballadors es comprometen a complir les obligacions concretes del seu lloc de treball , d ' acord amb el que estableixen les regles de bona fe i diligència dins de la jornada laboral , aprovades en aquest Conveni .
Español: Con la firma del presente Convenio y de acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores , los trabajadores se comprometen a cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo , de conformidad con lo establecido en las reglas de la buena fe y diligencia dentro de la jornada laboral , aprobada en el presente Convenio .
Català: Com a conseqüència de la tecnificació de les funcions en el servei , i també de la necessitat de polivalència entre les funcions clàssiques de peó i conductor , en relació amb la conveniència de suplències i substitucions de les funcions de conductor per empleats peons de la plantilla , es creen i es defineixen les categories següents :
Español: Como consecuencia de la tecnificación de las funciones en el servicio , así como la necesidad de polivalencia entre las funciones clásicas de peón y conductor , en relación a su vez con la conveniencia de suplencias y sustituciones de las funciones de conductor por empleados peones de la plantilla , se crean y se definen las siguientes categorías :
Català: De tots els empleats adscrits als serveis de recollida o neteja tenen aquesta categoria exclusivament els empleats que disposen del carnet ( tipus B ) i estan assignats de forma habitual o permanent als llocs d ' escombrada manual amb vehicle auxiliar ( actualment 2 llocs de motocarro ) .
Español: De todos los empleados adscritos a los servicios de recogida o limpieza , esta categoría la ostentarán exclusivamente aquellos empleados , que provistos del carnet ( tipo B ) estén asignados de forma habitual o permanente a los puestos de barrido manual con vehículo auxiliar ( en la actualidad 2 puestos de motocarro ) .
Català: L ' empresa pot assignar llocs de peó als empleats amb aquesta categoria , sense que això impliqui un menyscabament professional . ~ ~ ~ S ' ha de considerar fins i tot aquesta possibilitat en la retribució i la forma de pactar-la per a la categoria esmentada .
Español: Que la empresa pueda asignar puestos de peón a los empleados con esa categoría , sin que ello implique menoscabo profesional alguno , habiéndose incluso considerado tal posibilidad en la retribución y forma de pactar ésta para la mencionada categoría .
Català: Tenen aquesta categoria els empleats entre les funcions dels quals a l ' actual organització de treball hi ha prevista la seva polivalència amb les de peó i conductor , amb caràcter superposat o fins i tot diferenciat segons les diferents èpoques de l ' any en el servei .
Español: Esta categoría la ostentarán aquellos empleados respecto a cuyas funciones en la actual organización de trabajo está prevista su polivalencia entre las de peón y conductor , con carácter superpuesto o incluso diferenciado según las distintas épocas del año en el servicio .
Català: Atès que la creació d ' aquesta categoria té l ' origen en la coordinació de l ' interès que els treballs de conductor siguin ocupats per empleats de la plantilla , en relació amb el coneixement que no hi ha cap vacant en aquests treballs a temps complet en l ' organització de la feina segons les diferents temporades , l ' operari conductor té preferència per ocupar les vacants de la categoria superior ( conductor ) quan n ' hi hagi una de definitiva a temps complet ( no solament de temporada ) .
Español: Considerando que la creación de esta categoría tiene su origen en la coordinación del interés , de que los trabajos de conductor sean ocupados por empleados de la plantilla , en relación con el conocimiento de no existir vacante en dichos trabajos a tiempo completo en la organización del trabajo según las distintas temporadas , el operario-conductor tendrá preferencia para ocupar las vacantes de la categoría superior ( conductor ) cuando se produjera como definitiva a tiempo completo , ( no sólo de temporada ) .
Català: No obstant això , com que també és fonamental ( així s ' ha considerat ) l ' execució de treballs de conductor en suplències i / o en determinades èpoques anuals , durant aquests períodes l ' operari conductor percep les diferències del servei de l ' article 37 , i en aquesta diferència es consideren absorbits tots els plusos , inclòs el d ' especialització creat simultàniament a la nova categoria .
Español: No obstante lo anterior , como también es fundamental y así se ha considerado la realización de trabajos de conductor en suplencias y/ o en determinadas épocas anuales , durante dichos períodos al operario-conductor percibirá las diferencias del servicio del artículo 37 , y en esa diferencia se considerarán absorbidos todos los pluses incluido el de especialización creado simultáneamente a la nueva categoría .
Català: Una vegada definides les dues noves categories , amb independència de les preferències d ' ascens delimitades en el cas de l ' operari conductor per accedir a conductor , s ' estableix amb caràcter general , quant al tema de l ' epígraf , el següent :
Español: Definidas las 2 nuevas categorías y con independencia de las preferencias de ascenso delimitadas en el caso del operario-conductor para acceder a conductor , se establece con carácter general en cuanto al tema del epígrafe , lo siguiente :
Català: Els empleats peons de l ' empresa que , sense tenir reconeguda la categoria de peó especialitzat perquè no estan habitualment adscrits als llocs de motocarro , disposen del carnet ( tipus B ) tenen preferència per a les substitucions o suplències i també per accedir a la categoria de peó especialitzat quan es produeixen vacants en aquests llocs de forma definitiva .
Español: Los empleados peones de la empresa , que sin tener reconocida la categoría de peón especializado por no estar habitualmente adscritos a los puestos de motocarro estuvieran en posesión del carnet ( tipo B ) tendrán preferencia para las sustituciones o suplencias , así como para acceder a la categoría de peón especializado cuando se produjeran vacantes en dichos puestos de forma definitiva .
Català: La present disposició , la realització pràctica del desenvolupament posterior de la qual conté l ' annex a l ' Acta de firma del Conveni de 1995 , es refereix a l ' interès d ' ambdues parts de reduir ( en relació amb el que s ' ha pactat en els articles 17 i 18 ) les hores extraordinàries i el treball en diumenges ( fonamentalment en temporada alta i extra dels treballadors assignats habitualment ) , i a aquest efecte les mesures que s ' avancen per al seu desenvolupament ulterior són :
Español: La presente disposición , cuya realización práctica de su desarrollo posterior se contiene en el anexo al Acta de firma del Convenio de 1995 , se refiere al interés de ambas partes en reducir , ( en relación con lo pactado en los artículos 17 y 18 ) las horas extras y el trabajo en domingos ( fundamentalmente en temporada alta y extra de aquellos trabajadores habitualmente asignados ) y a tal fin las medidas que se anticipan para su ulterior desarrollo , son :
Català: a ) Pel que fa al treball que s ' ha d ' efectuar en diumenge en la temporada alta i extra ( d ' 1 de juny a 30 de setembre ) , es pot optar entre que l ' efectuïn els empleats de plantilla en les condicions que descriu l ' article 18 , és a dir , amb la compensació i el descans un altre dia , o que es facin contractacions .
Español: a ) El trabajo a realizar en domingo , de la temporada alta y extra ( de 1 de junio a 30 de septiembre ) , se podrá optar entre efectuarlo por los empleados de plantilla en las condiciones descritas en el artículo 18 , es decir , con la compensación y el descanso en otro día , o realizando contrataciones .
Català: b ) Tant pel que fa a les contractacions com pel que fa a la forma de donar efectivitat a l ' opció , la Comissió Paritària s ' ha de reunir a fi i efecte de concretar en la temporada els contractes i el calendari de les substitucions :
Español: b ) Tanto para las contrataciones como para la forma de dar efectividad a la opción , se reunirá la Comisión Paritaria a efectos de concretar en la temporada , los contratos y el calendario de las sustituciones .
Català: La modalitat contractual és per servei determinat , i a aquest efecte es defineix el seu objecte com el treball amb l ' autonomia que es deriva del dispositiu organitzatiu necessari per complir en temporada alta i extra les condicions de l ' adjudicació , coordinant això amb el compliment d ' altres normes laborals ( descans setmanal , hores ) , amb l ' interès dels mateixos empleats de la plantilla i amb la possibilitat de noves contractacions .
Español: La modalidad contractual será por servicio determinado , y a tal efecto se define su objeto , como el trabajo con la autonomía que se deriva del dispositivo organizativo necesario para cumplir en temporada alta y extra las condiciones de la adjudicación coordinando con el cumplimiento de otras normas laborales ( descanso semanal , horas ) , el interés de los propios empleados de la plantilla y la posibilidad de nuevas contrataciones .
Català: a ) La Comissió Paritària ha de conèixer i analitzar el dispositiu organitzatiu anual de la temporada alta sobre qüestions relatives a feines extres , dies festius , mercats , contractació en temporada alta i extra i també les circumstàncies del complement de dia festiu .
Español: a ) La Comisión Paritaria conocerá y analizará el dispositivo organizativo anual de la temporada alta sobre cuestiones relativas a trabajos extras , festivos , mercados , contratación en temporada alta y extra , así como las circunstancias del complemento festivo .
Català: b ) La Comissió Paritària ha d ' analitzar les possibilitats de la rotació actual en el servei de recollida , a fi de procurar que no treballin en diumenge sempre els mateixos treballadors , encara que això impliqui reajustaments de jornada i horaris individuals de les dotacions en el sistema organitzatiu actual .
Español: b ) La Comisión Paritaria analizará las posibilidades de la actual rotación en el servicio de recogida procurando que no trabajen en domingo así siempre los mismos trabajadores , aunque ello implique reajustes de jornada y horarios individuales de las dotaciones en el actual sistema organizativo .
Català: Les parts convenen que en les actuals circumstàncies de volum i producció del servei de recollida són necessàries unes mesures de reforç complementari en la temporada d ' octubre a maig , denominada " no alta " , en relació amb les actuals condicions d ' adjudicació d ' aquest servei , amb independència de les actuacions en temporada alta a Calella . ~ ~ ~ Aquest reforç o aquestes mesures complementàries s ' estableixen en els termes següents :
Español: Las partes convienen , que en las actuales circunstancias de volumen y producción del servicio de recogida , en relación a su vez con las actuales condiciones de adjudicación de dicho servicio , es necesario unas medidas de refuerzo complementario ( con independencia de las actuaciones en temporada alta en Calella ) en la temporada octubre/ mayo denominada no alta , refuerzo o medidas complementarias , que se establecen en los siguientes términos :
Català: Aquest servei és un reforç per a aquesta temporada ; és un servei a temps parcial , complementat amb 3 hores a la setmana en mercats el dissabte a la tarda , amb un total de 12 hores a la setmana , que evita les hores extres .
Español: en mercados el sábado por la tarde , totalizando 12 h/ sem . ~~~ y evitando horas extras consecuentes .
Català: b ) El compromís dels treballadors del servei de neteja viària , que s ' ha de concretar en una acta específica per poder ser un compromís dels treballadors del servei de neteja viària , que s ' ha de concretar en una acta específica per poder ser assignats al reforç per a residus sòlids urbans , canviant el seu servei habitual diari ( neteja viària ) o una vegada finalitzat aquest .
Español: b ) Compromiso de los trabajadores del servicio de limpieza viaria que se concretarán en acta específica para poder ser compromiso de los trabajadores del servicio de limpieza viaria , que se concretarán en acta específica para poder ser asignados al refuerzo en RSU , cambiando el suyo habitual diario ( limpieza viaria ) o una vez finalizado éste .
Català: La compensació per aquest compromís i pel treball efectiu en el reforç és de 12,87 euros per dia que s ' assigni efectivament en les rotacions corresponents que s ' han d ' establir entre els compromesos .
Español: La compensación por dicho compromiso y por el trabajo efectivo en el refuerzo será de 12,87 euros por día que en las correspondientes rotaciones a establecer entre los comprometidos se les asigne efectivamente .
Català: Les taules salarials de l ' any 2002 s ' han confeccionat incrementant un 2 % tots els conceptes , excepte les pagues extres d ' estiu , Nadal i beneficis que han pujat 60,10 euros cada una de les dues primeres i 30,05 euros la de beneficis .
Español: Las tablas salariales del año 2002 se han confeccionado incrementando un 2 % todos los conceptos , excepto las pagas extras de verano , Navidad y beneficios que se han subido 60,10 euros cada una de las 2 primeras y 30,05 euros la de beneficios .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 2002 un increment superior al 2 % respecte a la xifra que el 31 de desembre de 2001 resulti de l ' IPC , s ' ha de fer una revisió salarial una vegada es constati oficialment aquesta circumstància , segons l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE registrase a 31 de diciembre de 2002 un incremento superior al 2 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC al 31 de diciembre de 2001 , se efectuará una revisión salarial una vez se constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Si es fa aquest increment , s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 . ~ ~ ~ Per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència els salaris de la taula corresponent a 31 de desembre de 2002 , utilitzats per fer els augments inicials el 2002 , afectant els conceptes que es van apujar un 2 % .
Español: Tal incremento , de producirse , se abonará con efectos de 1 de enero de 2002 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios de las tablas existentes a 31 de diciembre de 2002 , utilizados para realizar los aumentos iniciales en el año 2002 , afectando a los conceptos que se subieron un 2 % .
Català: Com a condicions econòmiques per a 2003 , les taules salarials vigents el 31 de desembre de 2002 s ' han d ' incrementar segons l ' índex de preus de consum , en tots els conceptes excepte les pagues extres , que s ' han d ' apujar : Nadal 60,10 euros , estiu 60,10 i beneficis 48,08 euros .
Español: Como condiciones económicas para el año 2003 las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2002 se incrementarán en el índice de precios al consumo , en todos los conceptos excepto las pagas extras , que se subirán : Navidad 60,10 euros , verano 60,10 euros y beneficios 48,08 euros .
Català: En aquesta primera fase s ' ha d ' aplicar un increment inicial provisional , segons les previsions del Govern , que provenen de dades oficials referides a l ' IPC de 2003 incrementant les pagues extres en les quanties establertes per a elles .
Español: En esta primera fase se aplicará el incremento inicial provisional en función de las previsiones del Gobierno que se deduzcan de los datos oficiales referidos al IPC del año 2003 , incrementando las pagas extras en las cuantías establecidas para ellas .
Català: S ' ha de fer la regularització que sigui procedent una vegada conegut oficialment l ' IPC establert per l ' INE per a aquest any , de manera que es faci efectiu l ' increment pactat per a 2003 de l ' IPC d ' aquest any afectant només als conceptes que es van apujar inicialment amb el percentatge de l ' IPC .
Español: Regularización que proceda una vez conocido oficialmente el IPC establecido por el INE para dicho año , de forma que se haga efectivo el incremento pactado para 2003 del IPC de dicho año , afectando sólo a los conceptos que se subieron inicialmente con el porcentaje del IPC .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Escoles d ' Educació Especial de l ' Institut Municipal de Serveis Personals de l ' Ajuntament de Badalona , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 16 de desembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració , tenint en compte la disposició transitòria primera del Decret 284 / 2002 esmentat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Escuelas de Educación Especial del Instituto Municipal de Servicios Personales del Ayuntamiento de Badalona , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 16 de diciembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración , teniendo en cuenta aquello que se establece en la disposición transitoria primera de dicho Decreto 284/ 2002 ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Escoles d ' Educació Especial de l ' Institut Municipal de Serveis Personals de l ' Ajuntament de Badalona per als anys 1999 i 2000 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Escuelas de Educación Especial del Instituto Municipal de Servicios Personales del Ayuntamiento de Badalona para los años 1999 y 2000 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Escoles d ' Educació Especial de l ' Institut Municipal de Serveis Personals de l ' Ajuntament de Badalona per als anys 1999 i 2000
Español: colectivo de trabajo de la empresa Escuelas de Educación Especial del Instituto Municipal de Servicios Personales del Ayuntamiento de Badalona para los años 1999 y 2000
Català: El present Conveni serà d ' aplicació a tot el personal contractat per l ' IMSP que presti serveis a les Escoles d ' Educació Especial de Badalona , de caràcter públic i el titular de les quals és l ' Ajuntament de Badalona .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todo el personal contratado por el IMSP que preste servicios en las Escuelas de Educación Especial de Badalona , de carácter público y el titular de las cuales es el Ayuntamiento de Badalona .
Català: Directius amb relació laboral de caràcter especial de personal d ' alta direcció regulada pel Reial decret 1.382 / 1985 , d ' 1 d ' agost ( vegeu annex 9 ) .
Español: Directivos con relación laboral de carácter especial de personal de alta dirección regulada por el Real decreto 1.382/ 1985 , de 1 de agosto ( ver anexo 9 ) .
Català: Personal contractat per la realització de treballs específics i concrets no habituals de caràcter excepcional , regulats pel Reial decret 2.357 / 1985 , de 20 de novembre .
Español: Personal contratado para la realización de trabajos específicos y concretos no habituales de carácter excepcional , regulados por el Real decreto 2.357/ 1985 , de 20 de noviembre .
Català: Professionals la relació dels quals amb l ' IMSP comporta l ' acceptació d ' una minuta o pressupost per a la realització d ' una obra o servei , mitjançant un contracte específic .
Español: Profesionales cuya relación con el IMSP comporta la aceptación de una minuta o presupuesto para la realización de una obra o servicio , mediante un contrato específico .
Català: El període de vigència , a tots els efectes , és per a 2 anys , des de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre de 2000 , i quedarà , d ' una manera tàcita , prorrogat d ' any en any mentre que una de les parts no el denunciï abans de la data del seu termini .
Español: El período de vigencia , a todos los efectos , es para 2 años , desde el 1 de enero de 1999 hasta el 31 de diciembre de 2000 , y quedará , de una manera tácita , prorrogado de año en año mientras que una de las partes no lo denuncie antes de la fecha de su término .
Català: Tot això és sens perjudici de modificacions o ampliacions a l ' articulat de l ' esmentat Conveni que es puguin acordar en Comissió Mixta com a conseqüència d ' una negociació col · lectiva i en el marc d ' aquest .
Español: Todo esto es sin perjuicio de modificaciones o ampliaciones a lo articulado del mencionado Convenio que se puedan acordar en Comisión Mixta como consecuencia de una negociación colectiva en el marco del mismo .
Català: Un cop denunciat el Conveni i mentre no s ' arribi a pactar l ' altre , es prorrogaran tots els articles excepte aquells que la Comissió Mixta acordi no prorrogar .
Español: Una vez denunciado el Convenio y mientras no se llegue a pactar el otro , se prorrogarán todos los artículos excepto aquellos que la Comisión Mixta acuerde no prorrogar .
Català: La Comissió Mixta , integrada pels / per les representants de l ' IMSP i dels treballadors / ores , assumirà les funcions de Comissió Paritària de control , interpretació i seguiment d ' aquest Conveni , a fi de complir els compromisos adquirits i defensar la seva vigència .
Español: La Comisión Mixta , integrada por los/ las representantes del IMSP y de los trabajadores/ ras , asumirá las funciones de Comisión Paritaria de control , interpretación y seguimiento de este Convenio , a fin de cumplir los compromisos adquiridos y defender su vigencia .
Català: Tot el personal es veurà obligat a acceptar i treballar en funció de les normes i les directrius que la legislació vigent assenyala al respecte , sens perjudici dels reglaments que les pròpies escoles elaboraran , mitjançant la participació de tots els sectors .
Español: Todo el personal se verá obligado a aceptar y trabajar en función de las normas y las directrices que la legislación vigente señala sobre esto , sin perjuicio de los reglamentos que las propias escuelas elaborarán , mediante la participación de todos los sectores .
Català: L ' estructura retributiva de tot el personal de les escoles d ' educació especial i dels programes de suport a la xarxa pública adherits a aquest Conveni tindran la següent estructura retributiva .
Español: La estructura retributiva de todo el personal de las escuelas de educación especial y de los programas de soporte a la red pública adheridos a este Convenio tendrán la siguiente estructura retributiva .
Català: Les retribucions anuals dels professionals que ocupin els llocs de treball de mestre tutor , mestre taller , tècnic d ' educació de programes de suport a la xarxa pública d ' ensenyament , logopeda , fisioterapeuta , educador i assessor psicopedagògic seran equivalents a les que estableixi la Generalitat per als funcionaris / àries docents de les escoles públiques de les mateixes característiques que les escoles d ' educació especial i reconegudes en el Conveni signat entre el Departament d ' Ensenyament i l ' Ajuntament de Badalona per al manteniment de les escoles d ' educació especial .
Español: Las retribuciones anuales de los profesionales que ocupen los puestos de trabajo de maestro tutor , maestro taller , técnico de educación de programas de soporte en la red pública de enseñanza , logopeda , fisioterapeuta , educador y asesor psicopedagógico serán equivalentes a las que establezca la Generalidad para los funcionarios/ ias docentes de las escuelas públicas de las mismas características que las escuelas de educación especial y reconocidas en el Convenio firmado entre el Departamento de Enseñanza y el Ayuntamiento de Badalona para el mantenimiento de las escuelas de educación especial .
Català: A tot el personal subjecte a aquest Conveni que , de forma circumstancial i degudament autoritzat , hagi d ' exercir la seva tasca fora del terme municipal , s ' aplicarà el règim de dietes d ' acord amb la legislació vigent .
Español: A todo el personal sujeto a este Convenio que , de forma circunstancial y debidamente autorizado , deba ejercer su tarea fuera del término municipal , se aplicará el régimen de dietas de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Prèviament , la Gerència convocarà la Comissió Mixta per informar de l ' avantprojecte de plantilla i quadre laboral de l ' IMSP on hauran de figurar les places distribuïdes per grups i categories professionals .
Español: Previamente , la Gerencia convocará a la Comisión Mixta para informar del anteproyecto de plantilla y cuadro laboral del IMSP donde deberán figurar las plazas distribuidas por grupos y categorías profesionales .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' oferta d ' ocupació pública , es podran convocar , si escau , fins a un 10 % addicional de les places ofertades .
Español: De acuerdo con lo que prevé la oferta de empleo público , se podrán convocar , en su caso , hasta un 10 % adicional de las plazas ofertadas .
Català: La provisió d ' aquestes places de caràcter permanent , vacants a la plantilla i quadre laboral , es farà pel procediment de concurs , oposició o concurs-oposició , tal com preveuen les bases generals que regeixen els processos de selecció per proveir les places vacants a la plantilla de l ' IMSP .
Español: La provisión de estas plazas de carácter permanente , vacantes en la plantilla y cuadro laboral , se hará por el procedimiento de concurso , oposición o concurso-oposición , tal como prevén las bases generales que rigen los procesos de selección para proveer las plazas vacantes en la plantilla del IMSP .
Català: En tot allò relacionat amb la provisió de places no previst en aquestes bases s ' aplicarà el què disposa el Reglament de personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol ) .
Español: En todo aquello relacionado con la provisión de plazas no previsto en estas bases se aplicará lo que dispone el Reglamento de personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ) .
Català: És farà servir un contracte laboral temporal per circumstàncies de la producció per atendre necessitats urgents de treball com a conseqüència de l ' acumulació de tasques , sense que això suposi la cobertura de vacant .
Español: Se hará servir un contrato laboral temporal por circunstancias de la producción para atender necesidades urgentes de trabajo como consecuencia de la acumulación de tareas , sin que esto suponga la cobertura de vacante .
Català: El sistema de selecció serà preferentment el concurs de mèrits i se seguiran els barems previstos en l ' annex 3 de les Bases generals que regeixen els processos de selecció per proveir les places vacants a la plantilla de l ' IMSP .
Español: El sistema de selección será preferentemente el concurso de méritos y se seguirán los baremos previstos en el anexo 3 de las Bases generales que rigen los procesos de selección para proveer las plazas vacantes en la plantilla del IMSP .
Català: La presentació de sol · licituds de trasllat o permutes es realitzarà durant la primera quinzena del mes de juny , i les resolucions es realitzaran abans de la finalització del mateix mes .
Español: La presentación de solicitudes de traslado o permutas se realizará durante la primera quincena del mes de junio , y las resoluciones se realizarán antes de la finalización del mismo mes .
Català: En el supòsit que no hi hagi cap sol · licitud de trasllat intern , aquest serà de caràcter forçós en base als criteris que dictamini la Gerència , dels quals donarà coneixement al Comitè de Personal .
Español: En el supuesto que no haya ninguna solicitud de traslado interno , éste será de carácter forzoso en base a los criterios que dictamine la Gerencia , de los cuales informará al Comité de Personal .
Català: Quan un membre de la Comissió Mixta presenta una sol · licitud de trasllat intern , no podrà formar part de la Comissió Mixta encarregada de resoldre les sol · licituds presentades .
Español: Cuando un miembro de la Comisión Mixta presenta una solicitud de traslado interno , no podrá formar parte de la Comisión Mixta encargada de resolver las solicitudes presentadas .
Català: La provisió de les places permanents per promoció interna es regirà per les Bases generals que regeixen els processos de selecció per proveir les places vacants a la plantilla i quadre laboral de l ' IMSP de l ' Ajuntament de Badalona .
Español: La provisión de las plazas permanentes por promoción interna se regirá por las Bases generales que rigen los procesos de selección para proveer las plazas vacantes en la plantilla y cuadro laboral del IMSP del Ayuntamiento de Badalona .
Català: A cada convocatòria es determinarà el nombre de places que es reservaran per a promoció interna i podran participar-hi tots els treballadors amb contracte indefinit que tinguin la titulació que s ' exigeix en la convocatòria pública .
Español: En cada convocatoria se determinará el número de plazas que se reservarán para promoción interna y podrán participar en la misma todos los trabajadores con contrato indefinido que tengan la titulación que se exige en la convocatoria pública .
Català: Es garantirà la presència d ' un representant del Comitè , amb veu i amb vot , al tribunal qualificador que es constitueixi per a la realització de proves selectives , per trasllat intern , per promoció interna i per convocatòria externa .
Español: Se garantizará la presencia de un representante del Comité , con voz y con voto , en el tribunal calificador que se constituye para la realización de pruebas selectivas , por traslado interno , por promoción interna y por convocatoria externa .
Català: Hores per reunions de claustre , per elaborar la documentació prescriptiva del centre , per coordinació de cicle i / o d ' àrea , per realitzar l ' acció tutorial i el treball interdisciplinar , per participar en les comissions aprovades en el pla anual = nombre de dies lectius x 1 hora / dia lectiu .
Español: Horas para reuniones de claustro , para elaborar la documentación prescriptiva del centro , para coordinación de ciclo y/ o de área , para realizar la acción tutorial y el trabajo interdisciplinar , para participar en las comisiones aprobadas en el plan anual = número de días lectivos x 1 hora/ día lectivo .
Català: Hores de programació i avaluació = ( nombre de dies des de la finalització del curs fins al 30 de juny ) + ( nombre de dies des del primer dia laborable del mes de setembre fins a l ' inici de l ' activitat lectiva ) ) x 5 hores / dia .
Español: Horas de programación y evaluación = ( número de días desde la finalización del curso hasta el 30 de junio ) + ( número de días desde el primer día laborable del mes de septiembre hasta el inicio de la actividad lectiva ) ) x 5 horas/ día .
Català: Tasques obligatòries ( programacions , informes , preparació de reunions interdisciplinars , preparació de treballs de comissions , preparació de l ' acció tutorial , preparació de classes ) .
Español: Tareas obligatorias ( programaciones , informes , preparación de reuniones interdisciplinares , preparación de trabajos de comisiones , preparación de la acción tutorial , preparación de clases ) .
Català: Tasques opcionals ( Consell Escolar , comissions del Consell Escolar , coordinador / ores d ' informàtica , d ' àrea , de cicle , lingüístic , d ' activitats i serveis escolars ; accions formatives i treballs d ' innovació pedagògica definits en el Pla anual d ' interès per a l ' escola , colònies ) .
Español: Tareas opcionales ( Consejo Escolar , comisiones del Consejo Escolar , coordinador/ ores de informática , de área , de ciclo , lingüístico , de actividades y servicios escolares ; acciones formativas y trabajos de innovación pedagógica definidos en el Plan anual de interés para la escuela , colonias ) .
Català: Les tasques i funcions del coordinador / a seran les que defineix el Reglament orgànic dels centres docents públics ( Decret 198 / 1996 , de 12 de juny ) i el Reglament de règim intern de cada escola .
Español: Las tareas y funciones del coordinador/ a serán las que define el Reglamento orgánico de los centros docentes públicos ( Decreto 198/ 1996 , de 12 de junio ) y el Reglamento de régimen interno de cada escuela .
Català: El personal docent està obligat a complir l ' horari i el calendari d ' activitats , que es realitzen dins o fora del recinte escolar , establerts en Pla anual de l ' escola .
Español: El personal docente está obligado a cumplir el horario y el calendario de actividades , que se realizan dentro o fuera del recinto escolar , establecidos en Plan anual de la escuela .
Català: El calendari de treball s ' establirà d ' acord amb el calendari fixat anualment pel Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya per als centres docents no universitaris .
Español: El calendario de trabajo se establecerá de acuerdo con el calendario fijado anualmente por el Departamento de Enseñanza de la Generalidad de Cataluña para los centros docentes no universitarios .
Català: a ) Les vacances d ' estiu del personal docent i de l ' equip tècnic de les escoles començaran el dia 16 de juliol ininterrompudament fins al dia 31 d ' agost .
Español: a ) Las vacaciones de verano del personal docente y del equipo técnico de las escuelas empezarán el día 16 de julio ininterrumpidamente hasta el día 31 de agosto .
Català: Del dia 1 de juliol fins al dia 15 de juliol , el personal es dedicarà a les activitats definides al Pla de formació continua o a altres activitats definides al Pla anual de l ' escola .
Español: Del día 1 de julio hasta el día 15 de julio , el personal se dedicará a las actividades definidas en el Plan de formación continua o a otras actividades definidas en el Plan anual de la escuela .
Català: Si durant el curs aquest personal ha realitzat un mínim de 30 hores de formació dins del Pla de formació continua no caldrà que el treballador realitzi aquestes activitats el mes de juliol .
Español: Si durante el curso este personal ha realizado un mínimo de 30 horas de formación dentro del Plan de formación continua no será necesario que el trabajador realice estas actividades el mes de julio .
Català: Cas que sigui el mateix treballador / a qui ho sol · liciti , s ' adequarà a les condicions laborals del centre objecte de la seva sol · licitud , renunciant a les que tingués , a excepció del reconeixement de la seva antiguitat .
Español: En el caso de que sea el mismo trabajador/ a quien lo solicite , se adecuará a las condiciones laborales del centro objeto de su solicitud , renunciando a las que tuviera , a excepción del reconocimiento de su antigüedad .
Català: En cas que se sol · licitessin els seus serveis per part d ' altres serveis de l ' ISMP , d ' altres departaments de l ' Ajuntament o d ' altres institucions , i si el treballador / a estigués d ' acord , l ' ISMP li concedirà l ' excedència amb reserva de plaça per a un període màxim de 3 anys .
Español: En caso de que se solicitasen sus servicios por parte de otros servicios del ISMP , de otros departamentos del Ayuntamiento o de otras instituciones , y si el trabajador/ a estuviese de acuerdo , el ISMP le concederá la excedencia con reserva de plaza para un período máximo de 3 años .
Català: L ' accés al lloc de treball a qualsevol dels centres de l ' ISMP es regirà per les Bases generals que regeixen els processos de selecció per proveir les places vacants a la plantilla i quadre laboral de l ' ISMP de l ' Ajuntament de Badalona .
Español: El acceso al puesto de trabajo a cualquiera de los centros del ISMP se regirá por las Bases generales que rigen los procesos de selección para proveer las plazas vacantes en la plantilla y cuadro laboral del ISMP del Ayuntamiento de Badalona .
Català: Gerència i el Comitè valoraran les situacions en què es troben aquells treballadors / ores , la condició física o psíquica dels quals demani un altre tipus de treball , de manera que se ' ls pugui adscriure a altre lloc de treball , i mantenir llurs retribucions bàsiques , però no necessàriament les complementàries i sempre que l ' equip hagi consensuat l ' adscripció d ' aquest treballador / a .
Español: Gerencia y el Comité valorarán las situaciones en que se encuentran aquellos trabajadores/ ras , cuya condición física o psíquica pida otro tipo de trabajo , de manera que se les pueda adscribir a otro puesto de trabajo , y mantener sus retribuciones básicas , pero no necesariamente las complementarias y siempre que el equipo haya consensuado la adscripción de este trabajador/ a.
Català: En els casos d ' embaràs , quan la feina a desenvolupar exigeixi fonamentalment esforç físic i un grau de perillositat , la Direcció de l ' escola , amb la notificació a Gerència , establirà el canvi de treball pertinent o el mecanisme més adient per evitar aquest risc , sense que aquest canvi temporal signifiqui la modificació de les seves retribucions .
Español: En los casos de embarazo , cuando el trabajo a desarrollar exija fundamentalmente , esfuerzo físico y un grado de peligrosidad , la Dirección de la escuela , con la notificación a Gerencia , establecerá el cambio de trabajo pertinente o el mecanismo más adecuado para evitar este riesgo , sin que este cambio temporal signifique la modificación de sus retribuciones .
Català: El treballador / a que tingui cura d ' algun nen / a més petit de 6 anys , o bé d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial , que no exerceixi cap classe d ' activitat retribuïda , tindrà dret a una disminució de la jornada de treball , entre un terç i la meitat de la durada de la seva jornada laboral , amb el detriment corresponent en proporció del seu salari .
Español: El trabajador/ a que tenga a su cargo algún niño menor de 6 años , o bien de un disminuido físico , psíquico o sensorial , que no ejerza ninguna clase de actividad retribuida , tendrá derecho a una disminución de la jornada de trabajo , entre un tercio y la mitad de la duración de su jornada laboral , con el detrimento correspondiente en proporción de su salario .
Català: En els casos degudament justificats , per incapacitat física del cònjuge o del pare o de la mare , es podrà demanar també , amb les mateixes condicions abans esmentades , la reducció de la jornada .
Español: En los casos debidamente justificados , por incapacidad física del cónyuge o del padre o de la madre , se podrá pedir también , con las mismas condiciones antes mencionadas , la reducción de la jornada .
Català: En el cas de coincidir en un trimestre escolar , un semestre escolar o un curs es sol · licitarà fins al 31 de desembre , el dilluns de Pasqua i el 15 de juliol .
Español: En el caso de coincidir en un trimestre escolar , un semestre escolar o un curso se solicitará hasta el 31 de diciembre , el lunes de Pascua y el 15 de julio .
Català: De forma general i sempre que no s ' acordi el contrari , el / la titular del lloc de treball , quan tingui concedida una reducció de jornada , és el responsable d ' assumir les activitats , aprovades al Pla anual de l ' escola , que comportin una alteració de l ' horari habitual .
Español: De forma general y siempre que no se acuerde lo contrario , el/ la titular del puesto de trabajo , cuando tenga concedida una reducción de jornada , es el responsable de asumir las actividades , aprobadas en el Plan anual de la escuela , que comporten una alteración del horario habitual .
Català: La persona interessada haurà de demanar-les amb 5 dies d ' antelació , excepte si la causa és un fet imprevisible ( malalties , naixements , defuncions , etc .
Español: La persona interesada deberá pedirlos con 5 días de antelación , excepto si la causa es un hecho imprevisible ( enfermedades , nacimientos , defunciones , etc.
Català: Per parella estable es presentarà un certificat de convivència i una declaració jurada conforme no es demanarà aquest permís en 2 anys , el permís es concedirà a partir del dia següent a la data de presentació de la documentació .
Español: Por pareja estable se presentará un certificado de convivencia y una declaración jurada conforme no se pedirá este permiso en 2 años , el permiso se concederá a partir del día siguiente a la fecha de presentación de la documentación .
Català: Assistència a casaments : 1 dia per tal de poder assistir al casament de fills , néts , pares , germans , sogres , cunyats , nebots o cosins del treballador / a .
Español: Asistencia a bodas : 1 día para poder asistir a la boda de hijos , nietos , padres , hermanos , suegros , cuñados , sobrinos o primos del trabajador/ a.
Català: En aquest últim cas , si tenen fills menors de 12 anys , o disminuïts físics o psíquics , o familiars al seu càrrec amb discapacitat , s ' ampliarà el permís a 15 dies laborables .
Español: En este último caso , si tienen hijos menores de 12 años , o disminuidos físicos o psíquicos , o familiares a su cargo con discapacidad , se ampliará el permiso a 15 días laborables .
Català: No obstant això , en casos necessaris depenent de la circumstància concreta o de l ' excepcionalitat del fet prèviament documentat , la Direcció dels centres , vistes les circumstàncies que s ' apleguin , podrà proposar que el permís sigui superior al fixat .
Español: No obstante , en casos necesarios dependiendo de la circunstancia concreta o de la excepcionalidad del hecho previamente documentado , la Dirección de los centros , vistas las circunstancias que se produzcan , podrá proponer que el permiso sea superior al fijado .
Català: Maternitat : les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per realitzar exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , sempre que avisi amb antelació al director de l ' escola i justifiqui la necessitat de realitzar-les dins de les hores de presència al centre .
Español: Maternidad : las trabajadoras embarazadas tienen derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , siempre que avise con antelación al director de la escuela y justifique la necesidad de realizarlas dentro de las horas de presencia en el centro .
Català: Lactància : 1 hora diària de la jornada laboral , del treballador / a que hagi d ' atendre l ' alimentació d ' algun fill menor de 12 mesos i demostri documentalment que l ' altre cònjuge ha renunciat a l ' esmentat dret en el seu lloc de treball .
Español: Lactancia : 1 hora diaria de la jornada laboral , del trabajador/ a que deba atender la alimentación de algún hijo menor de 12 meses y demuestre documentalmente que el otro cónyuge ha renunciado al mencionado derecho en su puesto de trabajo .
Català: Aquest dret es podrà substituir per una ampliació de la suspensió amb reserva del lloc de treball per maternitat que surti del càlcul d ' acumular les hores de lactància .
Español: Este derecho se podrá sustituir por una ampliación de la suspensión con reserva del puesto de trabajo por maternidad que salga del cálculo de acumular las horas de lactancia .
Català: Estudis : fins 3 dies a l ' any , per motius directament relacionats amb els estudis del treballador / a i en qualsevol cas , totes les dates d ' exàmens , inclosos els de conduir , que tingui fixades i que coincideixin amb l ' horari laboral .
Español: Estudios : hasta 3 días al año , por motivos directamente relacionados con los estudios del trabajador/ a y en cualquier caso , todas las fechas de exámenes , incluidos los de conducir , que tenga fijadas y que coincidan con el horario laboral .
Català: Deures inexcusables de caràcter públic o privat : el treballador / a podrà estar absent del lloc de treball per complir amb deures inexcusables de caràcter públic o privat , presentant la documentació que ho justifica .
Español: Deberes inexcusables de carácter público o privado : el trabajador/ a podrá estar ausente del puesto de trabajo para cumplir con deberes inexcusables de carácter público o privado , presentando la documentación que lo justifica .