Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Servis Complet , SA ( centres de treball de Barcelona i província ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 12 de setembre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Servis Complet , SA ( centros de trabajo de Barcelona y provincia ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 12 de septiembre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Servis Complet , SA ( centres de treball de Barcelona i província ) , per al període 12.9.2005-31.8.2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Servis Complet , SA ( centros de trabajo de Barcelona y provincia ) , para el período 12.9.2005-31.8.2007 ( código de convenio núm .
Català: El present conveni afectarà a les persones que prestin els seus serveis en els centres de treball de Barcelona i Província de l ' empresa Servis Complet , SA , domiciliada en el carrer Mèxic 18 de Barcelona , sota una relació laboral .
Español: El presente Convenio afectará a las personas que presten sus servicios en los centros de trabajo de Barcelona y provincia de la empresa Servis Complet , SA , domiciliada en la calle Méjico , 18 de Barcelona , bajo una relación laboral .
Català: Finalitzarà , en tot cas el 31 d ' agost del 2007 , de la mateixa manera es prorrogarà d ' un any a l ' altre per reconducció tàcita , si cap de les dos parts , no formula una denúncia de rescissió o revisió amb 1 mes de temps com a mínim respecte a la data de fi de la vigència del conveni .
Español: Finalizará , en todo caso , el 31 de agosto de 2007 , asimismo se prorrogará de un año a otro por reconducción tácita si ninguna de las 2 partes no formula una denuncia de rescisión o revisión con 1 mes de tiempo como mínimo respecto a la fecha de finalización de la vigencia del convenio .
Català: Per això , qualsevol pacte més favorable al treballador , establert legalment entre el treballador i l ' empresa , normativa d ' obligatori compliment o condició més beneficiosa legalment adquirida , prevaldrà sobre lo que aquí s ' estableix , sempre i quan no vulneri la legislació aplicable i amb l ' audiència prèvia dels delegats del personal .
Español: Por esto , cualquier pacto más favorable al trabajador , establecido legalmente entre trabajador y empresa , normativa de obligatorio cumplimiento o condición más beneficiosa legalmente adquirida , prevalecerá sobre lo que aquí se establece , siempre y cuando no vulnere la legislación aplicable y con la audiencia previa de los delegados de personal .
Català: Es respectaran com a condicions més beneficioses adquirides a títol personal , les retribucions i beneficis socials que ostenten els treballadors a la signatura d ' aquest conveni , en la mida que resultin superiors , en conjunt i còmput anual , de les que s ' estableixen .
Español: Se respetaran como condiciones más beneficiosas adquiridas a título personal , las retribuciones y beneficios sociales que ostenten los trabajadores a la firma de este convenio , en la medida que resulten superiores , en conjunto y computo anual , de las que se establecen .
Català: Per a vigilar el compliment del present conveni i , amb ell , interpretar-lo quan procedeixi , es constituirà una comissió Mixta , que iniciarà la seva actuació a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni a petició de qualsevol part interessada .
Español: Para vigilar el cumplimiento del presente convenio y , con él , interpretarlo cuando proceda , se constituirá una comisión Mixta , que iniciará su actuación a partir de la entrada en vigor del presente Convenio a petición de cualquier parte interesada .
Català: Això , sense perjudici dels drets adquirits per el personal al servei de l ' Empresa que tingui establerts en la data de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni unes condicions més favorables ( jornada , festes , etc .
Español: Esto , sin perjuicio de los derechos adquiridos por el personal al servicio de la Empresa que tenga establecidos en la fecha de la entrada en vigor de este Convenio unas condiciones más favorables ( jornada , fiestas , etc.
Català: Per causes econòmiques , organitzatives , tècniques o productives es poden acordar entre l ' Empresa i els representants legals dels treballadors la distribució de les jornades , i horaris de treball irregulars al llarg de l ' any .
Español: Por causas económicas , organizativas , técnicas o productivas se puede acordar entre la Empresa y los representantes legales de los trabajadores la distribución de las jornadas , y horarios de trabajo irregulares a lo largo del año .
Català: Les festes de les quals gaudirà el personal comprés en el àmbit d ' aquest Conveni seran les nacionals i locals que es determinin en el calendari oficial de festes , a promulgar per l ' autoritat competent .
Español: Las fiestas de que disfrutara el personal comprendido en el ámbito de este Convenio serán las nacionales y locales que se determinen en el calendario oficial de fiesta , a promulgar por la autoridad competente .
Català: La duració de les vacances anuals retribuïdes serà de 30 dies naturals per tot el personal o la proporcionalitat corresponent a aquests 30 dies , de no haver arribat a un mínim de 12 mesos d ' antiguitat .
Español: La duración de las vacaciones anuales retribuidas será de 30 días naturales para todo el personal o la proporcional correspondiente a estos 30 días , de no haber llegado a un mínimo de 12 meses de antigüedad .
Català: Les vacances es gaudiran durant el període comprés de juliol a agost , excepte que hi hagi acord entre l ' empresa i el treballador interessat , o entre aquella i els representants dels treballadors si el canvi afectés a una pluralitat , per a gaudir-les en diferents dates .
Español: Las vacaciones se disfrutarán durante el período comprendido de julio a agosto , excepto que exista acuerdo entre la empresa y el trabajador interesado , o entre aquella y los representantes de los trabajadores , si el cambio afectara a una pluralidad , para disfrutarlas en diferentes fechas .
Català: L ' Empresa podrà convenir amb els representants dels treballadors la divisió de les vacances entre Setmana Santa , Nadal i la resta de l ' any , si bé aquest últim període no podrà tenir una duració inferior a 15 dies naturals .
Español: La empresa podrá convenir con los representantes de los trabajadores la división de las vacaciones entre Semana Santa , Navidad y el resto del año , si bien este ultimo periodo no podrá tener una duración inferior a 15 días naturales .
Català: Un cop distribuïdes les vacances o iniciat el gaudiment , no es poden suspendre o modificar en cas de malaltia , accident no laboral o baixa mèdica de qualsevol tipus .
Español: Una vez distribuidas las vacaciones o iniciado su disfrute , no se pueden suspender o modificar en caso de enfermedad , accidente no laboral o baja médica de cualquier tipo .
Català: Degut a la activitat que desenvolupa l ' empresa subjecta a aquest conveni i que obliga a realitzar constantment horaris que superen les hores ordinàries diàries en número de vuit , s ' estableix una bossa de vacances que consisteix en que , del total d ' hores no festives realitzades durant l ' any , un 15 % com a mínim passarà a la bossa de vacances ; voluntàriament , d ' acord amb l ' empresa i l ' historial del treballador , es podrà incrementar el percentatge en un 30 % o 45 % .
Español: Debido a la actividad que desarrolla la empresa sujeta a este convenio y que obliga a realizar constantemente horarios que superan las horas ordinarias diarias en numero de ocho , se establece una bolsa de vacaciones consistente en que , del total de horas no festivas realizadas durante el año , un 15 % como mínimo pasará a la bolsa de vacaciones ; voluntariamente , de acuerdo con la empresa y el historial del trabajador , se podrá incrementar el porcentaje en un 30 % o 45 % .
Català: Anualment : Un cop passat l ' any i tenint la totalitat de hores acumulades en la bossa de vacances , tindran el caràcter de compensació de permisos per temes personals que no tinguin el caràcter de retribuïts legalment , pels dies en que el treballador sol · liciti festa , però sempre d ' acord amb l ' empresa en els següents casos :
Español: Anualmente : Una vez transcurrido el año y teniendo la totalidad de horas acumuladas en la bolsa de vacaciones , tendrán el carácter de compensación de permisos para temas personales que no tengan el carácter de retribuidos legalmente , para días en que el trabajador solicite fiesta , pero siempre de acuerdo con la empresa en los siguientes casos :
Català: Al final de cada temporada i durant el mes de gener , si quedessin pendents hores no compensades per els permisos abans mencionats , l ' empresa abonarà aquestes hores segons el preu pactat prèviament , que per l ' any 2005 serà el fixat en l ' article 29 del conveni .
Español: Al final de cada temporada y durante el mes de enero , si quedasen pendientes horas no compensadas por los permisos antes mencionados , la empresa abonará dichas horas según precio pactado previamente , que para el año 2005 será el fijado en el artículo 29 del convenio .
Català: L ' organització del treball , d ' acord amb el que prevé aquest Conveni , correspon a l ' empresari , el qual o ha de portar a terme mitjançant l ' exercici regular de les seves facultats de organització econòmica i tècnica , la direcció i el control del treball , i de les ordres necessàries per a la realització de les activitats laborals corresponents .
Español: La organización del trabajo , de acuerdo con lo que prevé este Convenio , corresponde al empresario , el cual lo tiene que llevar a cabo mediante el ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica , la dirección y el control del trabajo , y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes .
Català: Si es delega per facultats directives , aquesta delegació s ' ha de fer de manera expressa , amb la intenció que sigui suficientment coneguda , tant pels qui reben la delegació de facultats com pels qui després seran destinataris de les ordres rebudes .
Español: Si se delega para facultades directivas , esta delegación se tiene que hacer de manera expresa , con la intención que sea suficientemente conocida , tanto por los que reciben la delegación de facultades como por los que después serán destinatarios de las órdenes recibidas .
Català: La representació legal dels treballadors ha de vetllar per a que en l ' exercici de les facultats esmentades anteriorment no es conculqui la legislació vigent , sense que això es pugui considerar una transgressió de la bona fe contractual .
Español: La representación legal de los trabajadores tiene que velar para que en el ejercicio de las facultades nombradas anteriormente no se conculque la legislación vigente , sin que esto se pueda considerar una transgresión de la buena fe contractual .
Català: Sempre que aquesta qualificació es faci per la valoració dels llocs de treball , la comissió de valoració s ' ha de comprendre de representació empresarial i dels treballadors .
Español: Siempre que esta calificación se haga para la valoración de los puestos de trabajo , la comisión de valoración se ha de comprender de representación empresarial y de los trabajadores .
Català: c ) Determinar el sistema que es consideri més adequat per garantir i obtenir rendiments superiors als mínims exigibles d ' acord amb les necessitats o les característiques generals o especifiques de la l ' empresa o de qualsevol dels seus departaments .
Español: c ) Determinar el sistema que se considere más adecuado para garantizar y obtener rendimientos superiores a los mínimos exigibles de acuerdo con las necesidades o las características generales o específicas de la empresa o de cualquiera de sus departamentos .
Català: g ) Modificar els mètodes i els sistemes de distribució del personal , el canvi de funcions i les variacions tècniques de les màquines , les instal · lacions , els utillatges , etc .
Español: g ) Modificar los métodos y los sistemas de distribución de personal , el cambio de funciones y las variaciones técnicas de las máquinas , las instalaciones , los utillajes , etc.
Català: a ) Informar als representants dels treballadors referent als canvis de caràcter general que s ' estableixin en l ' organització del treball , sense perjudici de les facultats de la Direcció en la matèria .
Español: a ) Informar a los representantes de los trabajadores sobre los cambios de carácter general que se establezcan en la organización del trabajo , sin perjuicio de las facultades de la Dirección en la materia .
Català: La direcció de l ' empresa portarà a terme la simplificació i la millora dels mètodes de treball , d.acord amb les seves necessitats i possibilitats que , per efectuar-lo , puguin permetre els avenços tècnics i la iniciativa personals .
Español: La Dirección de la empresa llevará a cabo la simplificación y la mejora de los métodos trabajo , de acuerdo con sus necesidades y las posibilidades que , para efectuarlo , permitan los avances técnicos y la iniciativa del personal .
Català: En contra de la seva implantació , i en cas de disconformitat pel que fa referència als resultats , els representants dels treballadors poden acudir a l ' autoritat laboral sense que per aquest motiu es paralitzi l ' experimentació del mètode que s ' ha implantat .
Español: Contra su implantación , y en caso de disconformidad por lo referente a los resultados , los representantes de los trabajadores pueden acudir a la autoridad laboral sin que por esto se paralice la experimentación del método que se ha implantado .
Català: La fixació d ' un rendiment òptim té com objectiu limitar l ' aportació del personal , de manera que no li comporti cap perjudici físic o psíquic , i es pren com referència un treballador capacitat i coneixedor del treball en el lloc que ocupa .
Español: La fijación de un rendimiento óptimo tiene como objetivo limitar la aportación del personal , de manera que no le comporte ningún perjuicio físico o psíquico , y se toma como referencia un trabajador capacitado y conocedor del trabajo en el puesto que ocupa .
Català: Es una facultat privativa de l ' empresari la normalització de l ' activitat laboral amb la finalitat d ' establir el seu grau racional i adequat d ' ocupació i , amb aquesta finalitat , pot disposar de l ' especificació de les tasques i de les màquines o les instal · lacions que cada treballador ha d ' atendre .
Español: Es una facultad privativa del empresario la normalización de la actividad laboral con el fin de establecer su grado racional y adecuado de ocupación y , con este objeto , puede disponer de la especificación de tareas y las máquinas o las instalaciones que cada trabajador ha de atender .
Català: Encara que cada treballador tingui la seva categoria definida com electricistes , xofers , ebanistes , etc . , tots seran a la vegada muntadors o sigui , que un cop que finalitzin les seves tasques específiques hauran d ' atendre els muntatges del stands o treballs propis de l ' empresa .
Español: Aunque cada trabajador tenga su categoría definida , como electricistas , chóferes , ebanistas , etc. , todos serán a la vez montadores , o sea , que una vez que finalicen sus trabajos específicos tendrán que atender al montaje de los stands o trabajos propios de la empresa .
Català: La contractació laboral s ' efectuarà d ' acord amb la legalitat vigent i es procurarà tendir , en la mida que sigui possible , a la contractació estable dels treballadors .
Español: La contratación laboral se efectuará de acuerdo con la legalidad vigente , y se procurará tender , en la medida que sea posible , a la contratación estable de los trabajadores .
Català: Les dues representacions han de procurar que es presti una atenció especial al reciclatge , la millora , la formació i l ' adaptació professional dels treballadors en la mateixa empresa .
Español: Las dos representaciones han de procurar que se preste una atención especial al reciclaje , la mejora , la formación y la adaptación profesional de los trabajadores en la misma empresa .
Català: Tenint en compte el problema de l ' atur que incideix en determinats col · lectius de treballadors , les part signants d ' aquest Conveni coincideixen en la conveniència de potenciar la contractació laboral mitjançant les modalitats següents , i d ' acord amb les normes i els requisits que preveuen les disposicions aplicables en cada cas .
Español: Teniendo en cuenta el problema del paro , que incide en determinados colectivos de trabajadores , las partes firmantes de este Convenio coinciden en la conveniencia de potencia de la contratación laboral mediante las modalidades siguientes , y de acuerdo con las normas y los requisitos que prevén las disposiciones aplicables a cada caso .
Català: Es considera contractat a temps parcial el treballador que presti serveis durant un número d ' hores al dia , a la setmana , al mes , o a l ' any inferior al que es considera la jornada habitual en l ' empresa .
Español: Se considera contratado a tiempo parcial el trabajador que preste servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año inferior a lo que se considera habitual en la empresa .
Català: La no observació de la forma escrita determinarà que el contracte es presumeixi celebrat per a temps indefinit i la jornada complerta , excepte prova en contrari que acrediti la seva naturalesa temporal o el caràcter a temps parcial dels serveis .
Español: La no observación de la forma escrita determinará que el contrato se presuma celebrado para tiempo indefinido y la jornada completa , excepto prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios .
Català: Son títols professionals que habiliten per celebrar aquest contracte els de diplomat universitari , llicenciat universitari , tècnic o tècnic superior de la corresponent professió , així com els títols oficialment reconeguts com equivalents que habilitin per l ' exercici professional .
Español: Son títulos profesionales habilitantes para celebrar este contrato los de diplomado universitario , licenciado universitario , técnico o técnico superior de la correspondiente profesión , así como los títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional .
Català: El treballador haurà de lliurar a l ' empresari fotocopia compulsada del corresponent títol o en el seu defecte certificat de fi d ' estudis que donen dret a la obtenció del mateix .
Español: El trabajador tendrá que entregar al empresario fotocopia compulsada del correspondiente titulo o , en su defecto , certificado de fin de los estudios que dan derecho a la obtención del mismo .
Català: La duració del contracte no podrà ser inferior a 6 mesos ni excedir 2 anys , límits entre els quals es podrà determinar la duració del contracte atès a les característiques del treball i de les pràctiques a realitzar .
Español: La duración del contrato no podrá ser inferior a 6 meses ni exceder 2 años , límites entre los cuales se podrá determinar la duración del contrato atendiendo a las características del trabajo y de las prácticas a realizar .
Català: Les parts podran acordar fins a dos prorrogues , no podent ser la durada de cada una d ' elles inferior a 6 mesos ni superar la durada total de contracte de 2 anys .
Español: Las partes podrán acordar hasta 2 prorrogas , no pudiendo ser la duración de cada una de ellas inferior a 6 meses ni superar la duración total de contrato de 2 años .
Català: La retribució del treballador no podrà ser inferior al 60 % o al 75 % durant , respectivament , el primer i el segon any de vigència del contracte , del salari fixat en conveni per a un treballador que desenvolupi el mateix o equivalent lloc de treball , sempre que les citades quanties no siguin inferiors al salari mínim interprofessional .
Español: La retribución del trabajador no podrá ser inferior al 60 % o al 75 % durante , respectivamente , el primero o el segundo año de vigencia de contrato , del salario fijado en convenio para un trabajador que desarrolle el mismo o equivalente puesto de trabajo , siempre que las citadas cuantías nos sean inferiores al salario mínimo interprofesional .
Català: Aquest contracte es podrà celebrar amb treballadors majors de 16 anys i menors de 21 anys que no tinguin titulació requerida per formalitzar contracte en pràctiques en l ' ofici objecte de l ' aprenentatge .
Español: Este contrato se podrá celebrar con trabajadores mayores de 16 años y menores de 21 años que no tengan titilación requerida para formalizar contrato en practicas en el oficio objeto de aprendizaje .
Català: Les parts podran acordar fins dos prorrogues ; no podent ser la durada de cada una d ' elles inferior a 6 meses ni superar la durada total del contracte de 2 anys .
Español: Las partes podrán acordar hasta 2 prorrogas , no pudiendo ser la duración de cada una de ellas inferior a 6 meses ni superar la duración total del contrato de 2 años .
Català: Es considera contracte eventual el que es concerta per atendre circumstàncies del mercat , acumulacions de tasques o excessos de comandes , regulat al article 15.1.b ) de l ' Estatut del treballadors , modificat per la Llei 63 / 1997 , del 26 de desembre i en el Real Decret 2546 / 1994 , del 29 de desembre .
Español: Se considera contrato eventual el que se concierta para atender circunstancias del mercado , acumulaciones de tareas o exceso de pedidos , regulado al articulo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , modificado por la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre y en el real Decreto 2546/ 1994 , de 29 de diciembre .
Català: En el cas de que es concerti per un temps inferior als 6 mesos podrà ser prorrogat mitjançant l ' acord de les parts , sense que la durada total del contracte pugui excedir d ' aquests 6 mesos .
Español: En el caso de que se concierte por un tiempo inferior a 6 meses podrá ser prorrogado mediante acuerdo de las partes , sin que la duración total del contrato pueda exceder de estos 6 meses .
Català: Es el que té per finalitat la realització d ' un treball o una obra determinada consistents en el disseny i muntatge de stands en diferents fires , exposicions , congressos , etc . , considerant equiparable a tots els efectes al contracte regulat per l ' article del Real Decret 2546 / 1994 , del 29 de desembre que s ' ha de formalitzar per escrit .
Español: Es el que tiene por finalidad la realización de un trabajo u obra determinado , consistentes en el diseño y montaje de stands en diferentes ferias , exposiciones , congresos , etc. ~~~ Siendo equiparable en todos los efectos al contrato regulado por el artículo del Real Decreto 2546/ 1994 , de 29 de diciembre que se tiene que formalizar por escrito .
Català: El cessament dels treballadors es produirà quant la realització gradual de les diferents unitats de muntatge faci innecessària el número dels contractats per la seva execució ; el numero de contractats es reduirà d ' acord amb la disminució de la fira o exposició de la fira mencionada .
Español: El cese de los trabajadores se producirá cuando la realización gradual de las diferentes unidades de montaje haga innecesaria el número de los contratados para su ejecución ; el número de contratados se reducirá de acuerdo con la disminución de la feria o exposición de la feria mencionada .
Català: El cessament dels treballs sota aquesta modalitat de contractació , per finalització dels treballs del seu ofici i de la seva categoria s ' ha de comunicar per escrit al treballador amb 7 dies naturals d ' antelació si el contracte és d ' una durada inferior a l ' any , i amb 15 dies naturals si és superior a l ' any .
Español: El cese de los trabajadores bajo esta modalidad de contratación , por finalización de los trabajos de su oficio y de su categoría se tiene que comunicar por escrito al trabajador con 7 días naturales de antelación si el contrato ha tenido duración inferior al año , y con 15 días naturales si es superior al año .
Català: No obstant l ' empresari podrà substituir aquest preavís per una indemnització equivalent a la quantitat corresponent als dies de preavís omesos calculada sobre els conceptes salarials de les taules del Conveni , tot això sense perjudici de la notificació escrita del cessament .
Español: No obstante el empresario podrá sustituir este preaviso por una indemnización equivalente a la cantidad correspondiente a los días de preaviso omitidos calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del Convenio , todo esto sin el prejuicio de la notificación escrita del cese .
Català: En els mencionats contractes s ' especificarà amb claredat el caràcter de la contractació i s ' identificarà suficientment les fires , exposicions , congressos , etc . , que constitueixin el seu objecte .
Español: En los mencionados contratos se especificara con claridad el carácter de la contratación y se identificara suficientemente las ferias , exposiciones , congresos , etc. , que constituyan su objeto .
Català: Transcorregut el període de prova sense denuncia per cap de les parts , el treballador continuarà en l ' empresa d ' acord amb les condicions que s ' estipulen en el contracte de treball suscrit .
Español: Transcurrido el periodo de prueba , sin denuncia por ninguna de las partes , el trabajador continuará en la empresa de acuerdo con las condiciones que se estipulen en el contrato de trabajo suscrito .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament el seu servei a l ' empresa tenen l ' obligació de posar-ho en coneixement d ' aquesta i per escrit , d ' acord amb els termes de preavís següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente al servicio de la empresa tiene la obligación de ponerlo en conocimiento de ésta y por escrito , de acuerdo con los términos de preaviso siguientes :
Català: L ' incompliment de l ' obligació de comunicar el preavís amb l ' antelació senyalada dóna el dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantitat equivalent a l ' import del seu salari per cada dia de retràs en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de comunicar el preaviso con la antelación señalada da el derecho a la empresa de descontar de la liquidación del trabajador una cantidad equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: Les retribucions que es pacten en aquest Conveni seran de caràcter mensual i per concepte únic a excepció dels plusos per lloc de treball , tasca o una altre circumstància anàloga donada l ' activitat de la empresa i sempre tenint en comte la dedicació , diligència i lliurament del treball encomanat .
Español: Las retribuciones que se pacten en este Convenio serán de carácter mensual y por concepto único a excepción de los pluses por puesto de trabajo , tarea u otra circunstancia análoga dada la actividad de la empresa y siempre teniendo en cuenta la dedicación , diligencia y entrega del trabajo encomendado .
Català: c ) Complements extrasalarials : plus de distància i transport , plus de roba de feina , dietes , plus desgast d ' eines , locomoció , manutenció , etc .
Español: c ) Complementos extrasalariales : plus de distancia y transporte , plus ropa de trabajo , dietas , plus desgaste de herramientas , locomoción , manutención , etc.
Català: Es considera salari de Conveni el que figura com a tal en l ' annex 1 , el salari fixat anualment , i amb anterioritat a la entrada en vigor del present Conveni , serà revisat anualment en funcions de les xifres establertes en el IPC ( índex de preus al consum ) .
Español: Se considera salario de convenio el que figura como tal en el anexo 1 , el salario fijado anualmente , y con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio , será revisado anualmente en función de las cifras establecidas en el IPC ( índice de precios al consumo ) .
Català: Per els treballadors administratius , telefonistes i comercials que a la signatura del present Conveni estiguin prestant els seus serveis tindran amb caràcter vitalici el plus de responsabilitat mensual que figuren per a cada categoria en els grups nº 6 i 7 de l ' annex nº 1 .
Español: Para los trabajadores administrativos , telefonista y comerciales que a la firma del presente convenio estén prestando sus servicios tendrán con carácter vitalicio el plus de responsabilidad mensual que figuran para cada categoría en los grupos nº 6 y 7 del anexo nº 1.
Català: Per els treballadors que ingressin després de la signatura del present Conveni percebran un plus de responsabilitat mensual per a cadascuna de les categories que figuren en els grups nº 6 i 7 de l ' annex nº 1 , condicionat a que no hagin estat amonestats o sancionats durant un període de 3 mesos con un màxim de 2 amonestacions o una sanció , ambdues situacions hauran de ser fermes ; en aquests casos el treballador perdrà el plus durant un període de 2 mesos .
Español: Para los trabajadores que ingresen después de la firma del presente convenio percibirán un plus de responsabilidad mensual que para cada categoría figuran en los grupos nº 6 y 7 del anexo nº 1 , condicionado a que no hayan sido amonestados o sancionados durante un periodo de 3 meses con un máximo de 2 amonestaciones o una sanción ambas situaciones deberán ser firmes , en estos casos el trabajador perderá el plus durante un periodo de 2 meses .
Català: Per els treballadors del grups nº 1,2,3,4 i 5 de l ' annex nº 1 que a la signatura del present Conveni estiguin prestant els seus serveis tindran amb caràcter vitalici el plus de producció mensual .
Español: Para los trabajadores de los grupos nº 1 , 2 , 3 , 4 y 5 del anexo nº 1 que a la firma del presente convenio estén prestando sus servicios tendrán con carácter vitalicio el plus de producción mensual .
Català: Per els treballadors que ingressin amb posterioritat a la entrada en vigor del present Conveni , el pagament del mateix està supeditat a que les feines encomanades siguin realitzades amb plena dedicació , diligència i temps de lliurament segons les instruccions que el treballador rebi de l ' empresa .
Español: Para los trabajadores que ingresen con posterioridad a la entrada en vigor del presente convenio , el pago del mismo esta supeditado a que los trabajos encomendados sean realizados con plena dedicación , diligencia y tiempo de entrega según instrucciones que el trabajador reciba de la empresa .
Català: Per el càlcul de la hora ordinària es tindrà en comte el salari base , el plus de Conveni i el plus de producció ; i per els treballadors dels grups 6 i 7 el senyalat en el article 27.1 .
Español: Para el cálculo de la hora ordinaria se tendrá en cuenta el salario base , el plus de convenio y el plus de producción ; y para los trabajadores de los grupos 6 y 7 lo señalado en el artículo 27.1 .
Català: D ' acord amb les aportacions voluntàries que el treballador de les seves hores extraordinàries aporti a la bossa de vacances , les hores ordinàries o festives tindran el següent percentatge d ' increment :
Español: De acuerdo con las aportaciones voluntarias que el trabajador de sus horas extraordinarias aporte a la bolsa de vacaciones , sufrirán las horas ordinarias o festivas el siguiente porcentaje de incremento :
Català: Per compensar les despeses que han d ' efectuar els treballadors per anar els centres de treball , entesa la mobilitat dels centres de treball que constitueixen una característica d ' aquesta empresa , i qualsevol que sigui la distància a recorre .
Español: Para compensar los gastos que tienen que efectuar los trabajadores por ir a los centros de trabajo , entendida la movilidad de los centros de trabajo que constituyen una característica de este empresa , y cualquiera que sea la distancia a recorrer .
Català: Amb el caràcter d ' una indemnització o abonament de despeses per la neteja i conservació , s ' abonarà en concepte de pagament de roba de feina , les quantitats que s ' indiquen en l ' epígraf corresponent a l ' annex 1 , denominat plus de roba .
Español: Con el carácter de una indemnización o abono de gastos por la limpieza y conservación , se abonará , en concepto de pago de ropa de trabajo , las cantidades que se indiquen en el epígrafe correspondiente del anexo 1 , denominado plus de ropa .
Català: Amb el caràcter de una indemnització o abonament de les despeses , al personal se li compensarà en concepte de desgast d ' eines , amb l ' abonament de les quantitats que es senyalen en l ' epígraf corresponent de l ' annex 1 .
Español: Con el carácter de una indemnización o abono de gastos , al personal se le compensará en concepto de desgaste de herramientas , con el abono de las cantidades que se señalen en el epígrafe correspondiente del anexo 1.
Català: Aquest fons es constituirà a nom del treballador i l ' empresa aportarà al mateix el 10 % de l ' import que mensualment el treballador adscrit a l ' empresa mitjançant contracte ingressi en quota fixa mensual .
Español: Dicho fondo se constituirá a nombre del trabajador y la empresa aportará al mismo el 10 % del importe que mensualmente el trabajador afecto a la empresa mediante contrato ingrese en cuota fija mensual .
Català: Aquest fons es formalitzarà amb una companyia que ofereixi les màximes garanties per a la seva implantació i serà determinada de mutu acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: Dicho fondo se formalizará con una compañía que ofrezca las máximas garantías para su implantación y será determinada de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador .
Català: En cas que el treballador finalitzi la seva relació laboral amb l ' empresa , per poder continuar la pòlissa o el seu rescat , s ' estarà a lo establert en la disposició transitòria 2ª del Text Refundit de la Llei de Plans i Fons de Pensions , aprovat per RCL 1 / 2002 del 29 de novembre , i l ' article 30 del RD 304 / 2004 del 20 de febrer , per el que s ' aprova el reglament de plans i fons de pensions .
Español: En caso que el trabajador finalice su relación laboral con la empresa , para poder continuar con la póliza o su rescate , se estará a lo establecido en la disposición transitoria 2ª del Texto Refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones , aprobado por RCL 1/ 2002 de 29 de noviembre , y el articulo 30 del RD 304/ 2004 de 20 de febrero , por el que se aprueba el reglamento de planes y fondos de pensiones .
Català: La dieta és un concepte extrasalarial , de naturalesa indemnitzadora o compensatòria , i de caràcter irregular , que té per finalitat compensar les despeses de manutenció i allotjament del treballador , originades com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: La dieta es un concepto extrasalarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria , y de carácter irregular , que tiene por finalidad compensar los gastos de manutención y alojamiento del trabajador , originadas como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: El treballador rebrà la dieta complerta quan , com a conseqüència del desplaçament no pugui pernoctar en la seva residència habitual , tant en el territori nacional com en l ' estranger .
Español: El trabajador recibirá la dieta completa cuando , como consecuencia del desplazamiento , no pueda pernoctar en su residencia habitual , tanto en el territorio nacional como en el extranjero .
Català: Les dietes i mitges dietes s ' han de percebre sempre independentment de la retribució del treballador i en les mateixes dates que aquesta , però en els desplaçaments superiors a una setmana de durada el treballador podrà sol · licitar avançadament a justificar sobre les dietes mencionades .
Español: Las dietas y medias dietas se tienen que recibir siempre independientemente de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta , pero en los desplazamientos superiores a 1 semana de duración el trabajador podrá solicitar anticipos a justificar sobre las dietas mencionadas .
Català: Son a càrrec de l ' empresa les despeses de locomoció que s ' originin com a conseqüència de la situació de desplaçament , ja sigui posant els medis propis a disposició del treballador , ja sigui pagant la compensació corresponent o mitjançant l ' abonament de les despeses per quilòmetre recorregut al servei de l ' empresa als treballadors que , amb autorització escrita de l ' empresa , utilitzin l ' automòbil propi en els desplaçaments .
Español: Son a cargo de la empresa los gastos de locomoción que se originen como consecuencia de la situación de desplazamiento , ya sea poniendo los medios propios de disposición del trabajador , ya sea pagando la compensación correspondiente o mediante el abono de los gastos por kilómetro recorrido al servicio de la empresa a los trabajadores que , con autorización escrita de la empresa , utilicen el automóvil propio en los desplazamientos .
Català: Es prohibeix qualsevol discriminació per raó de sexe , edat , etc . , dels treballadors en matèria salarial , si fan feines del mateix valor i / o categoria , com també en matèria de promoció , ascensos , etc .
Español: Se prohibe cualquier discriminación por razón de sexo o edad de los trabajadores en materia salarial , si hacen trabajos del mismo valor y/ o categoría , como también en materia de promoción , ascensos , etc.
Català: El treballador tindrà dret , exclusivament , a 2 gratificacions extraordinàries a l ' any , que se li abonaran en els mesos de juny i desembre , abans dels dies 30 i 20 de cada un d ' ells respectivament .
Español: El trabajador tendrá derecho , exclusivamente , a 2 gratificaciones extraordinarias al año , que se abonarán en los meses de junio y diciembre , antes de los días 30 y 20 de cada uno de ellos , respectivamente .
Català: Els treballadors amb antiguitat reconeguda tindran dret a una paga extra de beneficis que li serà abonada el 31 de març , calculant la mateixa des del 1 de gener al 31 de desembre de l ' any anterior , integrada per el salari base de l ' any anterior .
Español: Los trabajadores con antigüedad reconocida tendrán derecho a una paga extra de beneficios que será abonada el 31 de marzo , calculándose desde el 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior , integrada por el salario base del año anterior .
Català: Per naixement d ' un fill o per defunció , accident o malaltia greu , o hospitalització de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies ; 4 dies , en cas que el treballador necessiti fer un desplaçament fora de la província .
Español: Por nacimiento de hijo o por fallecimiento , accidente o enfermedad graves , u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días ; 4 días en caso que el trabajador necesite hacer un desplazamiento fuera de la provincia .
Català: Pel compliment d ' un deber inexcusable de caràcter públic i personal amb les condicions establertes en l ' article 37.3.d ) de l ' Estatut dels treballadors : el temps indispensable .
Español: Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal con las condiciones establecidas en el artículo 37.3.d ) del Estatuto de los trabajadores : el tiempo indispensable .
Català: El temps que s ' estableix per a gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional en els casos i en la forma que regeix l ' Estatut dels treballadors : el temps indispensable .
Español: El tiempo que se establece para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional en los casos y en la forma que regula el Estatuto de los trabajadores : el tiempo indispensable .
Català: Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència de la feina que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia al trabajo que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Si a un treballador que realitza la seva feina amb vehicle propietat de l ' empresa mentre està acomplint la tasca que li ha sigut encarregada , se li retira el carnet de conduir , l ' empresa l ' ha de canviar en un altre lloc de treball disponible , tot i que sigui d ' una categoria inferior , i conservarà les retribucions durant el temps que continuï sancionat .
Español: Si a un trabajador que realiza su trabajo con un vehículo propiedad de la empresa cumpliendo la función que le ha sido encomendada , se le retira el carnet de conducir , la empresa ha de colocarlo en otro lugar de trabajo disponible , aunque sea de una categoría inferior , y conservará las retribuciones durante el tiempo que permanezca sancionado .
Català: Si el carnet de conduir se li ha retirat durant més de 6 mesos com a conseqüència d ' un accident que no estigui relacionat amb la seva feina , s ' actuarà de la mateixa manera , però en aquest cas la retribució a percebre serà la que correspongui a la categoria efectivament exercida .
Español: Si el carnet de conducir le ha sido retirado por mas de 6 meses como consecuencia de un accidente que no esté relacionado con el trabajo , se actuará de la misma manera , pero en este caso la retribución a percibir será la que corresponda a la categoría efectivamente ejercida .
Català: Si el treballador requereix assistència a una consulta mèdica de l ' especialista de la Seguretat Social , se li ha de concedir permís per al temps necessari , sent aquest permís , retribuït per part de l ' empresa .
Español: Si el trabajador requiere asistencia a una consulta médica del especialista de la Seguridad social , se debe conceder permiso por el tiempo necesario , siendo dicho permiso , retribuido por parte de la empresa .
Català: En els casos d ' assistència a una consulta mèdica del facultatiu de medicina general , el treballador disposarà de 16 hores anuals retribuïdes , havent de preavisar en un termini de 48 hores .
Español: En los casos de asistencia a una consulta médica del facultativo de medicina general , el trabajador dispondrá de 16 horas anuales retribuidas , debiendo preavisar con un plazo de 48 horas .
Català: En el cas de que el facultatiu de medicina general acordi visita del treballador amb l ' especialista , aquest haurà de comunicar a l ' empresa el dia i l ' hora de visita amb l ' especialista .
Español: En caso de que el facultativo de medicina general concierte visita del trabajador con el especialista , este deberá comunicar a la empresa el día y hora de visita al especialista .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any com a mínim , té dret a que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys ni superior a 5 , excepte pacte exprés entre ambdues parts de menys durada .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa de 1 año como mínimo tiene derecho a que se le reconozca la situación de excelencia voluntaria por un plazo no inferior a 2 años ni superior a 5 , excepto pacto expreso entre las partes de menos duración .
Català: A partir de la vigència d ' aquest conveni , la treballadora o el treballador que sol · liciti la excedència per maternitat o paternitat pot demanar la reincorporació a l ' empresa mitjançant escrit formulat un mes abans de finalitzar la excedència , i se li ha d ' admetre al seu lloc de treball d ' immediat , de manera que se li ha de respectar sempre la categoria que tenia amb anterioritat ( en la excedència exercida ) .
Español: A partir de la vigencia de este Convenio , la trabajadora o el trabajador que solicite la excelencia por maternidad o paternidad puede pedir la reincorporación a la empresa mediante un escrito formulado 1 mes antes de finalizar la excelencia , y se le tiene que admitir en supuesto de trabajo de inmediato , de manera que se le tiene que respetar siempre la categoría que tenía con anterioridad en la excelencia ejercida .
Català: El treballador que tingui al seu càrrec al seu pare , mare , espòs o esposa , fills , avis , nets , i els germans que hagin sigut declarats oficialment en situació de gran invalidesa , te dret a sol · licitar una excedència voluntària amb dret a reserva del seu lloc de treball .
Español: El trabajador que tenga a cargo su padre , madre , el esposo o esposa , los hijos , los abuelos , los nietos y los hermanos que hayan sido declarados oficialmente en situación de gran invalidez , tiene derecho a solicitar una excelencia voluntaria , con derecho a reserva del puesto de trabajo .
Català: En cas extraordinari , degudament acreditat , es poden concedir llicències per el temps que faci falta , sense percepció d ' havers , amb el descompte del temps de llicència a aquest efectes de la antiguitat .
Español: En caso extraordinario , debidamente acreditado , se pueden conceder licencias por el tiempo que haga falta , sin percepción de haberes , con el descuento del tiempo de licencia a estos efectos de la antigüedad .
Català: Els treballadors tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , que suposi l ' existència d ' un correlatiu deure de l ' empresari de protecció davant els riscos laborals .
Español: Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz de en materia de seguridad y salud en el trabajo , que supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección frente a los riesgos labores .
Català: En el marc de les seves responsabilitats , l ' empresari adoptarà les mesures que siguin necessàries per a la protecció de la seguretat i salut dels treballadors , i en particular en matèria d ' evolució de riscos , informació , consulta i participació i formació dels treballadors , actuacions en casos d ' emergència de risc greu i imminent , així com de vigilància de la salut .
Español: En el marco de sus responsabilidades , el empresario adoptará cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores , y en particular en materia de evolución de riesgos , información , consulta y participación y formación de los trabajadores , actuación en casos de emergencia de riesgo grave e inminente , así como de vigilancia de la salud .