Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquest Conveni és d ' aplicació a la totalitat del personal que amb relació juridicolaboral presta o presti serveis a l ' organisme autònom administratiu Institut Municipal de Serveis als Disminuïts Psíquics ( en endavant l ' Institut ) .
Español: Este Convenio es de aplicación a la totalidad del personal que con relación jurídico-laboral presta o preste servicios en el organismo autónomo administrativo Instituto Municipal de Servicios a los Disminuidos Psíquicos ( en lo sucesivo el Instituto ) .
Català: b ) El personal contractat per al desenvolupament de programes públics de foment de l ' ocupació ( com plans d ' ocupació , escoles taller , cases d ' oficis , tallers ocupacionals i similars ) .
Español: b ) El personal contratado para el desarrollo de programas públicos de fomento del empleo ( como planes de empleo , escuelas taller , casas de oficios , talleres ocupacionales y similares ) .
Català: c ) Els i les professionals la relació dels quals amb l ' Institut es derivi de l ' acceptació d ' una minuta o pressupost per a la realització d ' una obra o servei , mitjançant un contracte específic .
Español: c ) Los y las profesionales cuya relación con el Instituto se derive de la aceptación de una minuta o presupuesto para la realización de una obra o servicio , mediante un contrato específico .
Català: 3.1 Aquest Conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva aprovació pel Ple de l ' Ajuntament de Mollet del Vallès i tindrà vigència fins al dia 31 de desembre de 2004 , amb efectes econòmics retroactius des de l ' 1 de gener de 2002 llevat de disposició en contrari en el seu text articulat .
Español: 3.1 Este Convenio entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento de Mollet del Vallès y tendrá vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2004 , con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2002 , salvo disposición en contrario en su texto articulado .
Català: 3.2 Aquest Conveni es considerarà tàcitament prorrogat en tota la seva extensió per períodes anuals successius , excepte el cas que hi hagués una denúncia expressa de qualsevol de les parts , amb 1 mes d ' antelació a la data de venciment , per escrit i constància fefaent a l ' altra part .
Español: 3.2 Este Convenio se considerará tácitamente prorrogado en toda su extensión por períodos anuales sucesivos , excepto el caso de que hubiera una denuncia expresa de cualquiera de las partes , con 1 mes de antelación en la fecha de vencimiento , por escrito y constancia fehaciente en la otra parte .
Català: Un cop denunciat i fins que no s ' aconsegueixi un acord que substitueixi aquest Conveni , continuaran en vigor totes aquelles previsions que fàcticament i jurídicament siguin de possible aplicació .
Español: Una vez denunciado y hasta que no se consiga un acuerdo que sustituya este Convenio , continuarán en vigor todas aquellas previsiones que fácticamente y jurídicamente sean de posible aplicación .
Català: 4.1 Les condicions pactades en aquest Conveni són mínimes i formen un tot orgànic i indivisible i , als efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment i conjuntament .
Español: 4.1 Las condiciones pactadas en este Convenio son mínimas y forman un todo orgánico e indivisible y , a los efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente y conjuntamente .
Català: 4.2 En cas que la jurisdicció contenciosa-administrativa i / o laboral en l ' exercici de les seves facultats deixés sense efecte o modifiqués alguna de les estipulacions del present Conveni , hauran d ' adaptar-s ' hi , per a la qual cosa es faculta la Comissió de Seguiment i Interpretació , sense que això comporti una nova negociació del Conveni , al llarg del temps de vigència pactada .
Español: 4.2 En caso de que la jurisdicción contenciosa-administrativa y/ o laboral , en el ejercicio de sus facultades , dejara sin efecto o modificara alguna de las estipulaciones del presente Convenio , tendrán que adaptarse , para lo que se faculta a la Comisión de Seguimiento e Interpretación , sin que eso comporte una nueva negociación del Convenio , a lo largo del tiempo de vigencia pactada .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni es produeix , per reestructuració administrativa , algun canvi organitzatiu de les dependències de l ' Institut , l ' esmentada modificació haurà de garantir les relacions juridicolaborals amb total respecte a les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal laboral afectat .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio se produce , por reestructuración administrativa , algún cambio organizativo de las dependencias del Instituto , la mencionada modificación tendrá que garantizar las relaciones jurídico-laborales con total respeto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal laboral afectado .
Català: 6.2 Pel que fa als conflictes d ' interpretació del Conveni , en el cas de desavinença a la Comissió de Seguiment i Interpretació , les parts restaran obligades a plantejar la qüestió debatuda al Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , d ' acord amb les normes i els estatuts de funcionament d ' aquest organisme .
Español: 6.2 En lo que concierne a los conflictos de interpretación del Convenio , en el caso de desavenencia en la Comisión de Seguimiento e Interpretación , las partes quedarán obligadas a plantear la cuestión debatida al Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMYCAL ) , de acuerdo con las normas y los estatutos de funcionamiento de este organismo .
Català: 7.1 L ' organització del treball és facultat dels òrgans competents de l ' Institut , que han d ' establir els sistemes de racionalització , la millora de mètodes i processos i la simplificació de tasques que permetin un millor i més alt nivell de prestació de serveis , garantint en tot moment l ' aplicació de la normativa legal de prevenció de riscos laborals i la salut del personal al servei de l ' Institut .
Español: 7.1 La organización del trabajo es facultad de los órganos competentes del Instituto , que tienen que establecer los sistemas de racionalización , la mejora de métodos y procesos y la simplificación de tareas que permitan un mejor y más alto nivel de prestación de servicios , garantizando en todo momento la aplicación de la normativa legal de prevención de riesgos laborales y la salud del personal al servicio del Instituto .
Català: 7.2 Els canvis organitzatius , individuals i col · lectius que afectin el personal en la modificació d ' alguna de les condicions de treball previstes en aquest Conveni , així com també qualsevol indisposició normativa que hagi de ser adoptada , i que no vinguin derivats d ' aquest Conveni , es negociaran prèviament amb el Comitè d ' Empresa en un termini mínim de 15 dies .
Español: 7.2 Los cambios organizativos , individuales y colectivos que afecten al personal en la modificación de alguna de las condiciones de trabajo previstas en este Convenio , así como también cualquier disposición normativa que tenga que ser adoptada , y que no vengan derivados de este Convenio , se negociarán previamente con el Comité de Empresa en un plazo mínimo de 15 días .
Català: 7.3 El Comitè d ' Empresa emetrà informe en els supòsits de trasllat total o parcial d ' instal · lacions i de cessament o modificació de la prestació dels serveis , quan afectin el personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni .
Español: 7.3 El Comité de Empresa emitirá informe en los supuestos de traslado total o parcial de instalaciones y de cese o modificación de la prestación de los servicios , cuando afecten al personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: 8.1 Correspon als òrgans competents de l ' Institut i de l ' Ajuntament l ' elaboració i publicitat de la plantilla de personal i la relació de llocs de treball de l ' organisme .
Español: 8.1 Corresponde a los órganos competentes del Instituto y del Ayuntamiento la elaboración y publicidad de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo del organismo .
Català: 8.2 La relació de llocs de treball és l ' instrument tècnic a través del qual es fa l ' ordenació i la classificació dels llocs de treball de l ' organisme i dels seu personal d ' acord amb les necessitats dels serveis , i es precisen les seves característiques essencials .
Español: 8.2 La relación de puestos de trabajo es el instrumento técnico a través del cual se hace la ordenación y la clasificación de los puestos de trabajo del organismo y de su personal de acuerdo con las necesidades de los servicios , y se precisan sus características esenciales .
Català: En aquesta , es relacionaran degudament classificats els llocs de treball existents i es farà constar el grup , el subgrup i la categoria professional i l ' especialitat , si s ' escau , per les diferents dependències de l ' Institut .
Español: En la misma , se relacionarán debidamente clasificados los puestos de trabajo existentes y se hará constar el grupo , el subgrupo y la categoría profesional y la especialidad , si procede , por las diferentes dependencias del Instituto .
Català: 8.4 Anualment l ' Institut negociarà amb el Comitè d ' Empresa , amb caràcter previ a l ' aprovació del seu pressupost , l ' actualització de la plantilla del personal laboral al seu servei i la corresponent relació de llocs de treball .
Español: 8.4 Anualmente el Instituto negociará con el Comité de Empresa , con carácter previo a la aprobación de su presupuesto , la actualización de la plantilla del personal laboral a su servicio y la correspondiente relación de puestos de trabajo .
Català: 9.1 La classificació professional té per objecte assignar a cada persona unes funcions dins d ' un sistema ordenat en grups , subgrups i categories professionals ( i , en el seu cas , especialitats ) , i agrupa unitàriament les aptituds professionals , les titulacions i el contingut general de la prestació laboral que es correspon amb aquestes .
Español: 9.1 La clasificación profesional tiene por objeto asignar a cada persona unas funciones dentro de un sistema ordenado en grupos , subgrupos y categorías profesionales ( y , en su caso , especialidades ) , y agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con éstas .
Català: 9.2 En matèria de classificació professional cal atenir-se al que disposen els articles 22 i 39 de l ' Estatut dels treballadors i al que es pacta en aquest Conveni .
Español: 9.2 En materia de clasificación profesional se estará a lo que disponen los artículos 22 y 39 del Estatuto de los trabajadores y a lo que se pacta en este Convenio .
Català: 9.3 La categoria professional fixa les possibles activitats laborals que corresponen a un lloc de treball o a un conjunt de llocs del mateix nivell d ' aptitud professional , i comprèn un component definitori del contingut bàsic o dominant de la prestació professional , sens perjudici de contemplar la possibilitat de realització de funcions accessòries de categories professionals equivalents quan així ho exigeixin les necessitats tècniques i organitzatives , per tal de dotar el sistema classificador amb aquest component de flexibilitat en l ' ordenació del treball .
Español: 9.3 La categoría profesional fija las posibles actividades laborales que corresponden a un puesto de trabajo o a un conjunto de puestos del mismo nivel de aptitud profesional , y comprende un componente definitorio del contenido básico o dominante de la prestación profesional , sin perjuicio de contemplar la posibilidad de realización de funciones accesorias de categorías profesionales equivalentes cuando así lo exijan las necesidades técnicas y organizativas , con el fin de dotar el sistema clasificador con este componente de flexibilidad en la ordenación del trabajo .
Català: Grup A : títol universitari de grau superior o equivalent , o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i / o trasllat ) , llevat dels casos en què una norma legal o reglamentària exigeixi la titulació .
Español: Grupo A : título universitario de grado superior o equivalente , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y/ o traslado ) , salvo los casos en que una norma legal o reglamentaria exija la titulación .
Català: Grup B : títol universitari de grau mitjà o equivalent , 3 anys complets cursats d ' una llicenciatura universitària o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i / o trasllat ) , llevat dels casos en què una norma legal o reglamentària exigeixi la titulació .
Español: Grupo B : título universitario de grado medio o equivalente , 3 años completos cursados de una licenciatura universitaria o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y/ o traslado ) , excepto en los casos en que una norma legal o reglamentaria exija la titulación .
Català: Grup C : títol de batxillerat , títol de tècnic superior corresponent a cicles formatius de grau superior , títol de tècnic especialista corresponent a la formació professional de segon grau , o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i / o trasllat ) .
Español: Grupo C : título de bachillerato , título de técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior , título de técnico especialista correspondiente a la formación profesional de segundo grado , o equivalente o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y/ o traslado ) .
Català: Grup D : títol de graduat en educació secundària , graduat escolar , tècnic corresponent a cicles formatius de grau mitjà , tècnic especialista corresponent a la formació professional de primer grau , o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' hi accedeixi per canvi de destinació ( promoció i / o trasllat ) .
Español: Grupo D : título de graduado en educación secundaria , graduado escolar , técnico correspondiente a ciclos formativos de grado medio , técnico especialista correspondiente a la formación profesional de primer grado , o equivalente o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción y/ o traslado ) .
Català: A tots els efectes , es reconeix l ' equivalència del certificat d ' estudis primaris expedit amb anterioritat a la finalització del curs escolar 1975-1976 i el títol de graduat escolar .
Español: A todos los efectos , se reconoce la equivalencia del certificado de estudios primarios expedido con anterioridad a la finalización del curso escolar 1975-1976 y el título de graduado escolar .
Català: Estarà formada per 4 membres : 2 en representació de l ' Institut i 2 en representació del Comitè d ' Empresa , garantint la pluralitat sindical de la representació del personal , i podrà ser convocada per qualsevol dubte o conflicte que sorgeixi sobre el seu compliment .
Español: Estará formada por 4 miembros : 2 en representación del Instituto y 2 en representación del Comité de Empresa , garantizando la pluralidad sindical de la representación del personal , y podrá ser convocada por cualquier duda o conflicto que surja sobre su cumplimiento .
Català: En especial , la Comissió mitjançarà amb caràcter previ a la interposició de qualsevol reclamació de caràcter col · lectiu derivada de la interpretació o aplicació d ' allò que disposa aquest Conveni .
Español: En especial , la Comisión intercederá con carácter previo a la interposición de cualquier reclamación de carácter colectivo derivada de la interpretación o aplicación de aquello que dispone este Convenio .
Català: El Comitè d ' Empresa és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt del personal laboral al servei de l ' Institut per a la defensa dels seus interessos i se li reconeixen les competències previstes en l ' Estatut dels treballadors i altra normativa laboral d ' aplicació , i en especial se li reconeixen les facultats de negociació de :
Español: El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto del personal laboral al servicio del Instituto para la defensa de sus intereses y se le reconocen las competencias previstas en el Estatuto de los trabajadores y otra normativa laboral de aplicación , y en especial se le reconocen las facultades de negociación de :
Català: f ) La modificació parcial o total de la relació de llocs de treball després de la seva aprovació inicial , o al començament de qualsevol de les circumstàncies previstes a l ' entorn dels plans d ' ocupació en l ' Institut .
Español: f ) La modificación parcial o total de la relación de puestos de trabajo después de su aprobación inicial , o al comienzo de cualquiera de las circunstancias previstas en torno a los planes de empleo en el Instituto .
Català: g ) L ' establiment de la jornada laboral i de l ' horari de treball , el règim del gaudi de permisos , les vacances i les llicències en allò que no estigui previst en aquest Conveni .
Español: g ) El establecimiento de la jornada laboral y del horario de trabajo , el régimen del disfrute de permisos , las vacaciones y las licencias en aquello que no esté previsto en este Convenio .
Català: i ) Les matèries d ' índole econòmica , de prestació de serveis , sindical , assistencial i , en general , totes aquelles que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de relacions del personal laboral .
Español: i ) Las materias de índole económica , de prestación de servicios , sindical , asistencial y , en general , todas aquellas que afecten las condiciones de trabajo y el ámbito de relaciones del personal laboral .
Català: 11.1 A l ' Institut existirà un registre de personal informatitzat , on s ' inscriurà tot el personal al servei i on s ' anotaran tots els actes que afectin la seva vida laboral .
Español: 11.1 En el Instituto existirá un registro de personal informatizado , donde se inscribirá todo el personal al servicio y donde se anotarán todos los actos que afecten a su vida laboral .
Català: Les dades del registre de personal seran tractades d ' acord amb el que es preveu a la Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal i la seva normativa de desplegament .
Español: Los datos del registro de personal serán tratados de acuerdo con lo que se prevé a la Ley orgánica de protección de datos de carácter personal y su normativa de despliegue .
Català: 12.1 L ' ordenació dels conceptes retributius i dels fulls acreditatius de la percepció de les retribucions ha d ' adaptar-se a la normativa aplicable al personal laboral al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: 12.1 La ordenación de los conceptos retributivos y de las hojas acreditativas de la percepción de las retribuciones tiene que adaptarse a la normativa aplicable al personal laboral al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: 12.2 La modificació dels fulls salarials del personal laboral al servei de l ' Institut per tal d ' adaptar-los a les noves taules salarials derivades d ' aquest Conveni no ha de suposar cap disminució de les retribucions globals anteriors ni creació de complements personals transitoris .
Español: 12.2 La modificación de las hojas salariales del personal laboral al servicio del Instituto con el fin de adaptarlos a las nuevas tablas salariales derivadas de este Convenio no tiene que suponer ninguna disminución de las retribuciones globales anteriores ni creación de complementos personales transitorios .
Català: 12.3 Amb efectes de l ' 1 de gener de 2002 la massa salarial del personal laboral al servei de l ' Institut experimentarà un augment global del 2 % respecte a la corresponent a l ' exercici de 2001 , en temps d ' homogeneïtat per als 2 períodes objecte de comparació .
Español: 12.3 Con efectos del 1 de enero de 2002 la masa salarial del personal laboral al servicio del Instituto experimentará un aumento global del 2 % con respecto a la correspondiente al ejercicio de 2001 , en términos de homogeneidad para los 2 períodos objeto de comparación .
Català: A banda de l ' esmentat augment , per a l ' any 2002 també es dotarà un fons per un import màxim de 97.809,92 euros , amb l ' objectiu de promoure polítiques de modernització i racionalització de l ' administració de l ' Institut , així com de millorar la prestació dels serveis i la qualitat del treball públic i l ' incentiu de la productivitat .
Español: Aparte del mencionado aumento , para el año 2002 también se dotará un fondo por un importe máximo de 97.809,92 euros , con el objetivo de promover políticas de modernización y racionalización de la administración del Instituto , así como de mejorar la prestación de los servicios y la calidad del trabajo público y el incentivo de la productividad .
Català: La plasmació dels augments expressats en els 2 paràgrafs precedents es fixa directament a les taules salarials , complements i conceptes econòmics previstos en el present Conveni .
Español: La plasmación de los aumentos expresados en los 2 párrafos precedentes se fija directamente en las tablas salariales , complementos y conceptos económicos previstos en el presente Convenio .
Català: 13.1 El salari base és la part de la retribució mensual del treballador o la treballadora fixada en funció del grup , el subgrup i la categoria professional a què pertany .
Español: 13.1 El salario base es la parte de la retribución mensual del trabajador o la trabajadora fijada en función del grupo , el subgrupo y la categoría profesional a que pertenece .
Català: 14.1 El personal amb contracte laboral de caràcter indefinit percebrà una retribució en concepte d ' antiguitat que s ' abonarà per cada 3 anys de prestació de serveis complets .
Español: 14.1 El personal con contrato laboral de carácter indefinido percibirá una retribución en concepto de antigüedad que se abonará por cada 3 años de prestación de servicios completos .
Català: A aquests efectes s ' entén com a relació continuada les extincions contractuals inferiors a 15 dies , o en períodes superiors quan aquests coincideixin amb vacances , si la persona és novament contractada per realitzar les mateixes funcions en la mateixa categoria professional o equivalent .
Español: A estos efectos se entiende como relación continuada las extinciones contractuales inferiores a 15 días , o en períodos superiores cuando éstos coincidan con vacaciones , si la persona es nuevamente contratada para realizar las mismas funciones en la misma categoría profesional o equivalente .
Català: Quant a la forma d ' abonament de l ' antiguitat , es percep d ' acord amb el grup professional a que correspon la categoria professional que ocupa la persona en el moment del seu acreditament .
Español: En cuanto a la forma de abono de la antigüedad , se percibe de acuerdo con el grupo profesional a que corresponde la categoría profesional que ocupa la persona en el momento de su acreditación .
Català: 14.2 Per a l ' any 2002 l ' import íntegre mensual de la retribució en concepte d ' antiguitat és la següent per a cadascú dels grups professionals .
Español: 14.2 Para el año 2002 el importe íntegro mensual de la retribución en concepto de antigüedad es la siguiente para cada uno de los grupos profesionales .
Català: 14.3 El personal docent que presta els seus serveis a l ' escola d ' educació especial percebrà , a més de la retribució esmentada en els apartats anteriors , una retribució addicional per sexennis pel mateix import i amb els mateixos requisits de percepció que estan establerts en l ' àmbit del personal docent al servei de la Generalitat de Catalunya , a partir del moment en què aquest concepte s ' inclogui en el càlcul de la subvenció per al funcionament de l ' escola que concedeix el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya a l ' Ajuntament de Mollet del Vallès .
Español: 14.3 El personal docente que presta sus servicios en la escuela de educación especial percibirá , además de la retribución mencionada en los apartados anteriores , una retribución adicional por sexenios por el mismo importe y con los mismos requisitos de percepción que están establecidos en el ámbito del personal docente al servicio de la Generalidad de Cataluña , a partir del momento en que este concepto se incluya en el cálculo de la subvención para el funcionamiento de la escuela que concede el Departamento de Enseñanza de la Generalidad de Cataluña al Ayuntamiento de Mollet del Vallès .
Català: 15.1 El personal que desenvolupa càrrecs unipersonals i / o de coordinació en els diferents serveis de l ' Institut percebrà un complement que per a l ' any 2002 tindrà el següent import íntegre mensual .
Español: 15.1 El personal que desarrolla cargos unipersonales y/ o de coordinación en los diferentes servicios del Instituto percibirá un complemento que para el año 2002 tendrá el siguiente importe íntegro mensual :
Català: 15.2 Les persones que ocupen aquests càrrecs unipersonals i perceben el complement fixat a l ' apartat anterior , hauran d ' estar a disponibilitat de l ' Institut per tal de garantir la realització de les tasques i funcions pròpies inherents als citats càrrecs .
Español: 15.2 Las personas que ocupan estos cargos unipersonales y perciben el complemento fijado en el apartado anterior , tendrán que estar a disponibilidad del Instituto con el fin de garantizar la realización de las tareas y funciones propias inherentes a los citados cargos .
Català: 16.1 El personal que presta els seus serveis a l ' escola d ' educació especial percebrà un complement derivat de l ' increment de 3 hores respecte de la jornada setmanal ordinària motivada per l ' organització del centre que inclou l ' activitat de menjador dins l ' horari escolar , que per a l ' any 2002 tindrà un import íntegre mensual de 139,75 euros .
Español: 16.1 El personal que presta sus servicios en la escuela de educación especial percibirá un complemento derivado del incremento de 3 horas respecto de la jornada semanal ordinaria motivada por la organización del centro que incluye la actividad de comedor dentro del horario escolar , que para el año 2002 tendrá un importe íntegro mensual de 139,75 euros .
Català: 16.2 Aquest complement només es percebrà durant els mesos de gener a juny i de setembre a desembre i per part de les persones que realitzin el referit increment de jornada descrit a l ' apartat anterior .
Español: 16.2 Este complemento sólo lo percibirán , durante los meses de enero a junio y de septiembre a diciembre , las personas que realicen el referido incremento de jornada descrito en el apartado anterior .
Català: També s ' abonarà a les persones que durant el mes no hagin pogut realitzar el referit increment de jornada per haver estat de baixa , vacances o permís , però que en la situació de servei actiu sí que ho realitzen .
Español: También se abonará a las personas que durante el mes no hayan podido realizar el referido incremento de jornada por haber estado de baja , vacaciones o permiso , pero que en la situación de servicio activo sí que lo realizan .
Català: 17.1 El personal que presta els seus serveis a l ' escola d ' educació especial percebrà un complement derivat de l ' activitat extraordinària que suposa la realització de colònies , que per a l ' any 2002 tindrà un import íntegre diari de 40 euros .
Español: 17.1 El personal que presta sus servicios en la escuela de educación especial percibirá un complemento derivado de la actividad extraordinaria que supone la realización de colonias , que para el año 2002 tendrá un importe íntegro diario de 40 euros .
Català: 17.2 Aquest complement s ' abonarà conjuntament amb la nòmina del mes en què es realitzin les colònies i només el percebran les persones que prestin el servei descrit a l ' apartat anterior .
Español: 17.2 Este complemento se abonará conjuntamente con la nómina del mes en que se realicen las colonias y sólo lo percibirán las personas que presten el servicio descrito en el apartado anterior .
Català: 18.1 S ' estableix una retribució en concepte d ' assoliment d ' objectius per un import potencial màxim de 531,50 euros anuals per a l ' any 2002 , que percebrà el personal laboral amb contracte indefinit o temporal que sigui d ' alta en la plantilla de l ' Institut en el moment del seu abonament , porti un període treballat mínim de 6 mesos continuats i desenvolupi les seves funcions a les dependències dels SGC , CDIAP i / o COB .
Español: 18.1 Se establece una retribución en concepto de consecución de objetivos por un importe potencial máximo de 531,50 euros anuales para el año 2002 , que percibirá el personal laboral con contrato indefinido o temporal que esté de alta en la plantilla del Instituto en el momento de su abono , lleve un período trabajado mínimo de 6 meses continuados y desarrolle sus funciones en las dependencias de los SGC , CDIAP y/ o COB .
Català: 18.2 Aquest complement es pagarà en 3 vegades , els mesos de març ( període de setembre a desembre ) , juliol ( període de gener a abril ) i octubre ( període de maig a agost ) , i anirà condicionat en el 50 % del seu import a l ' absentisme individual del quadrimestre a què es refereix d ' acord amb les següents condicions :
Español: 18.2 Este complemento se pagará en 3 veces , los meses de marzo ( período de septiembre a diciembre ) , en julio ( período de enero a abril ) y en octubre ( período de mayo a agosto ) , e irá condicionado en el 50 % de su importe al absentismo individual del cuatrimestre a que se refiere de acuerdo con las siguientes condiciones :
Català: 18.3 Pel càlcul de l ' absentisme no es tindran en compte les absències del lloc de treball motivades per llicències per maternitat , accidents laborals , malalties professionals , llicències i / o permisos retribuïts i vacances .
Español: 18.3 Para el cálculo del absentismo no se tendrán en cuenta las ausencias del puesto de trabajo motivadas por licencias por maternidad , accidentes laborales , enfermedades profesionales , licencias y/ o permisos retribuidos y vacaciones .
Català: 19.2 Aquestes pagues inclouran el salari base , l ' antiguitat , el complement per càrrecs unipersonals i de coordinació i el complement per increment de jornada del personal de l ' escola d ' educació especial .
Español: 19.2 Estas pagas incluirán el salario base , la antigüedad , el complemento por cargos unipersonales y de coordinación y el complemento por incremento de jornada del personal de la escuela de educación especial .
Català: 21.1 L ' increment dels imports dels diferents conceptes retributius previstos als articles 13 a 18 d ' aquest Conveni per als anys 2003 i 2004 serà el màxim que es determini amb caràcter general per al personal al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: 21.1 El incremento de los importes de los diferentes conceptos retributivos previstos en los artículos 13 a 18 de este Convenio para los años 2003 y 2004 será el máximo que se determine con carácter general para el personal al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: 21.2 En el supòsit que no existeixi cap normativa de caràcter general que determini de forma obligatòria aquest increment , s ' aplicarà la previsió d ' increment de l ' índex general de preus de consum de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: 21.2 En el supuesto que no exista ninguna normativa de carácter general que determine de forma obligatoria este incremento , se aplicará la previsión de incremento del índice general de precios al consumo de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: 21.3 Així mateix , per a l ' exercici 2003 es dota d ' un fons addicional de 88.634,91 euros , per tal d ' implementar mesures de classificació professional als llocs de treball adscrits a les diferents dependències de l ' Institut i per assegurar que les retribucions de cada lloc de treball s ' adeqüen a les seves especials condicions de desenvolupament així com per adaptar les retribucions del Conveni a les noves realitats econòmiques i de prestació del servei públic .
Español: 21.3 Asimismo , el ejercicio 2003 se dota de un fondo adicional de 88.634,91 euros , con el fin de implementar medidas de clasificación profesional a los puestos de trabajo adscritos en las diferentes dependencias del Instituto y para asegurar que las retribuciones de cada puesto de trabajo se adecuan en sus especiales condiciones de desarrollo así como para adaptar las retribuciones del Convenio a las nuevas realidades económicas y de prestación del servicio público .
Català: 22.1 La revisió de l ' increment experimentat per les retribucions del personal subjecte a aquest Conveni es realitzarà d ' acord amb el que es determini amb caràcter general per al personal al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: 22.1 La revisión del incremento experimentado por las retribuciones del personal sujeto a este Convenio se realizará de acuerdo con lo que se determine con carácter general para el personal al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: 22.2 En el supòsit que no existeixi cap normativa de caràcter general que reguli de forma obligatòria o prohibeixi aquesta revisió , es realitzarà d ' acord amb l ' increment real de l ' índex general de preus al consum de la Comunitat Autònoma de Catalunya en l ' any que es revisa .
Español: 22.2 En el supuesto que no exista ninguna normativa de carácter general que regule de forma obligatoria o prohiba esta revisión , se realizará de acuerdo con el incremento real del índice general de precios al consumo de la Comunidad Autónoma de Cataluña en el año que se revisa .
Català: S ' abonaran prèvia presentació dels documents justificatius de les despeses ( mitjans públics de transport ) o del detall de quilometratge realitzat ( mitjans privats de transport ) , amb els imports següents :
Español: Se abonarán previa presentación de los documentos justificativos de los gastos ( medios públicos de transporte ) o del detalle de kilometraje realizado ( medios privados de transporte ) , con los importes siguientes :
Català: 24.1 Les parts signants d ' aquest Conveni , conscients de la situació sociolaboral existent i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar la realització d ' hores extraordinàries , tot potenciant-ne els mecanismes existents .
Español: 24.1 Las partes firmantes de este Convenio , conscientes de la situación sociolaboral existente y con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de eliminar la realización de horas extraordinarias , potenciando los mecanismos existentes .
Català: 24.3 La realització d ' hores extraordinàries ( que no podran ser superiors a 80 a l ' any , tal i com s ' estableix a l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors ) requerirà necessàriament la voluntat de la persona afectada excepte aquells serveis que es derivin de processos electorals i causes sobrevingudes per situacions d ' emergència ( incendis , protecció ciutadana , catàstrofes i similars ) .
Español: 24.3 La realización de horas extraordinarias ( que no podrán ser superiores a 80 al año , tal como se establece en el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores ) requerirá necesariamente la voluntad de la persona afectada excepto aquellos servicios que se deriven de procesos electorales y causas sobrevenidas por situaciones de emergencia ( incendios , protección ciudadana , catástrofes y similares ) .
Català: 24.4 Les hores extraordinàries realitzades es registraran cada dia en el full de control o qualsevol altre sistema semblant , autoritzades per la Gerència de l ' Institut ( o , en el seu defecte , el director , coordinador o responsable de la dependència de què es tracti ) .
Español: 24.4 Las horas extraordinarias realizadas se registrarán cada día en la hoja de control o cualquier otro sistema parecido , autorizadas por la Gerencia del Instituto ( o , en su defecto , el director , coordinador o responsable de la dependencia de que se trate ) .
Català: Per horari nocturn i festiu s ' entenen les hores compreses entre les 22 i les 6 hores dels dies expressament declarats festius en el calendari laboral anual o en dies de descans setmanal de cada persona .
Español: Por horario nocturno y festivo se entienden las horas comprendidas entre las 22 y las 6 horas de los días expresamente declarados festivos en el calendario laboral anual o en días de descanso semanal de cada persona .
Català: Aquesta retribució s ' abonarà en la nòmina del mes següent a la seva realització i d ' acord amb els imports de la taula següent segons el subgrup professional a què pertanyi la persona que les ha realitzat :
Español: Esta retribución se abonará en la nómina del mes siguiente a su realización y de acuerdo con los importes de la tabla siguiente según el subgrupo profesional a que pertenezca la persona que las ha realizado :
Català: SG : subgrup ; HEN : hora extra normal ( euros / hora ) ; HEFON : hora extra festiva o nocturna ( euros / hora ) ; HEFN : hora extra festiva i nocturna ( euros / hora ) .
Español: SG : subgrupo ; HEN : hora extra normal ( euros/ hora ) ; HEFON : hora extra festiva o nocturna ( euros/ hora ) ; HEFN : hora extra festiva y nocturna ( euros/ hora ) .
Català: 25.1 El pagament de la nòmina i / o qualsevol tipus de prestació econòmica a favor del personal es realitzarà mitjançant transferència al compte obert en qualsevol entitat financera o d ' estalvi assenyalada per cada persona mitjançant l ' imprès normalitzat determinat a l ' efecte .
Español: 25.1 El pago de la nómina y/ o cualquier tipo de prestación económica a favor del personal se realizará mediante transferencia a la cuenta abierta en cualquier entidad financiera o de ahorro señalada por cada persona mediante el impreso normalizado determinado al efecto .
Català: 25.2 La data límit d ' ingrés de la nòmina en el compte del personal serà el dia 28 de cada mes , amb excepció dels mesos de juny i desembre en què la data límit d ' ingrés serà el dia 23 .
Español: 25.2 La fecha límite de ingreso de la nómina en la cuenta del personal será el día 28 de cada mes , con excepción de los meses de junio y diciembre en que la fecha límite de ingreso será el día 23.
Català: 25.4 El personal al servei de l ' Institut podrà sol · licitar de la Gerència l ' avançament parcial de la retribució mensual o de la part proporcional de la paga extraordinària acreditades en funció dels dies treballats en el mes .
Español: 25.4 El personal al servicio del Instituto podrá solicitar de la Gerencia el anticipo parcial de la retribución mensual o de la parte proporcional de la paga extraordinaria acreditada en función de los días trabajados en el mes .
Català: Les previsions i mesures dels plans d ' ocupació es reflectiran en una memòria justificativa que contindrà les referències temporals que procedeixin , en un període màxim de 12 mesos .
Español: Las previsiones y medidas de los planes de empleo se reflejarán en una memoria justificativa que contendrá las referencias temporales que procedan , en un período máximo de 12 meses .
Català: 26.3 En el cas que s ' amortitzi algun lloc de treball no vacant , es proveirà al personal afectat un altre lloc de treball almenys de la mateixa categoria professional o equivalent i sense detriment del seu salari base .
Español: 26.3 En el caso de que se amortice algún puesto de trabajo no vacante , se proveerá al personal afectado otro puesto de trabajo al menos de la misma categoría profesional o equivalente y sin detrimento de su salario base .
Català: 26.4 Durant el procés de nova assignació a un nou lloc de treball , es percebran les retribucions per tots els conceptes en l ' últim lloc dut a terme excepte els complements vinculants específicament al desenvolupament d ' aquest lloc .
Español: 26.4 Durante el proceso de nueva asignación a un nuevo puesto de trabajo se percibirán las retribuciones por todos los conceptos en el último puesto llevado a cabo excepto los complementos vinculantes específicamente en el desarrollo de este puesto .
Català: Estan vacants els llocs de treball que , dotats pressupostàriament , no estiguin ocupats ni reservats per permís , excedència forçosa o incapacitat transitòria .
Español: Están vacantes los puestos de trabajo que , dotados presupuestariamente , no estén ocupados ni reservados por permiso , excedencia forzosa o incapacidad transitoria .
Català: 28.1 L ' accés a les diverses categories de personal laboral existents a l ' Institut així com la provisió dels llocs de treball es regiran per la normativa general aplicable al personal laboral al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: 28.1 El acceso a las diversas categorías de personal laboral existentes en el Instituto así como la provisión de los puestos de trabajo se regirán por la normativa general aplicable al personal laboral al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: 28.2 Serà d ' aplicació a l ' Institut , amb les adaptacions organitzatives i / o funcionals que siguin necessàries , el reglament que reguli la selecció de personal i la provisió de llocs de treball en l ' àmbit de l ' Ajuntament de Mollet del Vallès .
Español: 28.2 Será de aplicación al Instituto , con las adaptaciones organizativas y/ o funcionales que sean necesarias , el Reglamento que regule la selección de personal y la provisión de puestos de trabajo en el ámbito del Ayuntamiento de Mollet del Vallès .
Català: 29.2 En casos excepcionals i amb reserva del lloc de treball , el personal podrà desenvolupar temporalment llocs o funcions diferents a les concretes del seu lloc de treball en els casos següents :
Español: 29.2 En casos excepcionales y con reserva del puesto de trabajo , el personal podrá desarrollar temporalmente puestos o funciones diferentes a las concretas de su puesto de trabajo en los casos siguientes :
Català: 29.3 L ' assignació de funcions o l ' adscripció provisional es farà sempre per mitjà d ' una resolució motivada entre el personal del mateix grup i categoria o el que formant part d ' un grup inferior o diferent categoria tingui la titulació o la formació que es requereixi .
Español: 29.3 La asignación de funciones o la adscripción provisional se hará siempre por medio de una resolución motivada entre el personal del mismo grupo y categoría o el que formando parte de un grupo inferior o diferente categoría ostente la titulación o la formación que se requiera .
Català: 29.4 El personal en comissió de serveis percebrà la totalitat de les seves retribucions d ' acord amb el que li pertoqui pel lloc de treball que desenvolupa quan siguin superiors a les que venia percebent .
Español: 29.4 El personal en comisión de servicios percibirá la totalidad de sus retribuciones de acuerdo con el que le corresponda por el puesto de trabajo que desarrolla cuando sean superiores a las que venía percibiendo .
Català: 30.1 El personal passarà a realitzar serveis sedentaris o secundaris en la mateixa o en altres dependències de l ' Institut quan al · leguin motius d ' incapacitat física o psíquica , acreditats convenientment .
Español: 30.1 El personal pasará a realizar servicios sedentarios o secundarios en la misma o en otras dependencias del Instituto cuando aleguen motivos de incapacidad física o psíquica , acreditados convenientemente .
Català: Es tindrà en compte la disponibilitat de places vacants en plantilla i / o la possibilitat d ' intercanvi dins de les diferents dependències de l ' Institut sempre que els serveis ho permetin .
Español: Se tendrá en cuenta la disponibilidad de plazas vacantes en plantilla y/ o la posibilidad de intercambio dentro de las diferentes dependencias del Instituto siempre que los servicios lo permitan .
Català: 30.2 Serà d ' aplicació a l ' Institut , amb les adaptacions organitzatives i / o funcionals que siguin necessàries , el reglament que reguli la segona activitat en l ' àmbit de l ' Ajuntament de Mollet del Vallès .
Español: 30.2 Será de aplicación al Instituto , con las adaptaciones organizativas y/ o funcionales que sean necesarias , el Reglamento que regule la segunda actividad en el ámbito del Ayuntamiento de Mollet del Vallès .
Català: 31.1 La promoció interna consisteix en l ' ascens des d ' un grup professional a un altre de superior , o bé d ' un subgrup a un altre de diferent dins del mateix grup professional .
Español: 31.1 La promoción interna consiste en el ascenso desde un grupo profesional a otro superior , o bien de un subgrupo a otro diferente dentro del mismo grupo profesional .
Català: 31.2 A l ' efecte de promoció professional , l ' ascens es farà per sistemes de concurs o concurs oposició ( subjectes als principis d ' igualtat , mèrits i capacitat ) entre el personal en actiu amb contracte indefinit que tingui la titulació i els requisits demanats per al lloc en la relació de llocs de treball , així com una antiguitat d ' almenys 2 anys en el grup professional al qual pertanyin .
Español: 31.2 A efectos de promoción profesional , el ascenso se hará por sistemas de concurso o concurso-oposición ( sujetos a los principios de igualdad , méritos y capacidad ) entre el personal en activo con contrato indefinido que tenga la titulación y los requisitos pedidos para el puesto de trabajo en la relación de puestos de trabajo , así como una antigüedad de al menos 2 años en el grupo profesional al que pertenezcan .
Català: La titulació no serà un requisit indispensable per accedir al grup C , des del grup D , o al grup D , des del grup E , per al personal amb una antiguitat de 10 anys o de 5 i la superació d ' un curs específic de formació al qual s ' accedirà per criteris objectius .
Español: La titulación no será un requisito indispensable para acceder al grupo C , desde el grupo D , o al grupo D , desde el grupo E , para el personal con una antigüedad de 10 años o de 5 y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos .
Català: En les proves de selecció , en la fase de concurs , es tindrà en compte , entre d ' altres , desenvolupar un lloc de treball d ' un subgrup professional determinat , la valoració del treball fet en altres llocs , els cursos de formació i perfeccionament superats i l ' antiguitat .
Español: En las pruebas de selección , en la fase de concurso , se tendrá en cuenta , entre otros , desarrollar un puesto de trabajo de un subgrupo profesional determinado , la valoración del trabajo hecho en otros puestos , los cursos de formación y perfeccionamiento superados y la antigüedad .
Català: El personal , en la fase d ' oposició , podrà quedar exempt d ' aquelles proves o matèries que ja hagi superat en l ' oposició d ' ingrés a la plantilla de l ' Institut si les bases ho recullen així .
Español: El personal , en la fase de oposición , podrá quedar exento de aquellas pruebas o materias que ya haya superado en la oposición de ingreso en la plantilla del Instituto si las bases lo recogen así .
Català: 31.3 Atès el que recull l ' article 303 de la Llei municipal i de règim local de Catalunya , es reservarà per a promoció interna amb caràcter obligatori el 20 % de places vacants a cada convocatòria .
Español: 31.3 Visto lo que recoge el artículo 303 de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña , se reservará para promoción interna con carácter obligatorio el 20 % de plazas vacantes en cada convocatoria .
Català: 32.1 Quan les necessitats de funcionament dels serveis ho requereixin es procedirà a la contractació de personal en règim laboral no fix , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigents .
Español: 32.1 Cuando las necesidades de funcionamiento de los servicios lo requieran se procederá a la contratación de personal en régimen laboral no fijo , según las modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores y otras normativas de desarrollo vigentes .
Català: 32.2 El personal interí serà contractat per substituir el personal que tingui reconeguda la reserva de lloc de treball o per cobrir llocs de treball vacants mentre no siguin coberts reglamentàriament .
Español: 32.2 El personal interino será contratado para sustituir al personal que tenga reconocida la reserva de puesto de trabajo o para cubrir puestos de trabajo vacantes mientras no sean cubiertos reglamentariamente .