Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La realització de les vacances podrà fraccionar-se en períodes , el menor dels quals no podrà ser inferior a 7 dies naturals , procurant que la màxima concentració de personal de vacances es produeixi durant el mes d ' agost , sempre que les necessitats dels respectius serveis ho permetin .
Español: La realización de las vacaciones podrá fraccionarse en períodos , el menor de los cuales no podrá ser inferior a 7 días naturales , procurando que la máxima concentración de personal de vacaciones se produzca durante el mes de agosto , siempre que las necesidades de los respectivos servicios lo permitan .
Català: El llistat de centres de treball que podran tancar serà aprovat per Resolució de l ' alcalde , prèvia negociació amb els representants del personal , no més tard del dia 31 de març de l ' any que correspongui .
Español: La lista de centros de trabajo que podrán cerrar será aprobada por resolución del alcalde , previa negociación con los representantes del personal , no más tarde del día 31 de marzo del año que corresponda .
Català: En el suposat cas que el 30 de juny no hi hagi suficients voluntaris , s ' establirà un torn format amb les persones estrictament necessàries per cobrir els serveis de Festa Major .
Español: En el caso de que el 30 de junio no haya suficiente voluntariado , se establecerá un turno formado con las personas estrictamente necesarias para cubrir los servicios de la Fiesta Mayor .
Català: En els centres de treball o serveis on s ' hagin d ' establir torns per gaudir de les vacances s ' acordaran entre els / les caps d ' unitat o similars i els treballadors / ores , amb el vist-i-plau dels / de les caps de servei .
Español: En los centros de trabajo o servicios donde se deban establecer turnos para disfrutar de las vacaciones se acordarán entre los jefes/ fas de unidad o similares y los trabajadores/ ras , con el visto bueno de los jefes/ fas de servicio .
Català: Els torns de vacances hauran de ser coneguts pel personal afectat dintre de la primera setmana del mes de maig , mitjançant llista pública , i no es podran modificar , llevat de petició escrita dels interessats / ades i confirmació de la seva acceptació per part del servei al qual estiguin adscrits .
Español: Los turnos de vacaciones serán conocidos por el personal afectado dentro de la primera semana del mes de mayo , mediante lista pública , y no se podrán modificar , a excepción de petición escrita de los interesados/ das y confirmación de su aceptación por parte del servicio al que estén adscritos .
Català: Sempre que es pugui garantir el funcionament del servei , l ' Ajuntament podrà concedir a tots els funcionaris / àries de carrera , llicències per assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no podrà excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: Siempre que se pueda garantizar el funcionamiento del servicio , el Ayuntamiento podrá conceder a todos los funcionarios/ rias de carrera licencias por asuntos propios , sin ninguna retribución , cuya duración acumulada en ningún caso podrá exceder de 6 meses cada 2 años .
Català: Aquesta llicència haurà de sol · licitar-se per escrit , amb una antelació mínima de 15 dies i es resoldrà , com a màxim 5 dies abans de la data sol · licitada , llevat de situacions que no es puguin preveure amb antelació .
Español: Esta licencia se solicitará por escrito con una antelación mínima de 15 días y se resolverá como máximo 5 días antes de la fecha solicitada , excepto situaciones que no se puedan prever con antelación .
Català: Es poden concedir llicències per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap del servei en el qual el funcionari / ària presta els seus serveis .
Español: Se pueden conceder licencias para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre y cuando exista un informe favorable del jefe del servicio en que el funcionario/ ria presta sus servicios .
Català: Només si aquesta llicència es concedeix per interès propi de l ' administració el funcionari / ària té dret percebre totes les seves retribucions i al pagament de despeses d ' inscripció , de viatge i dietes , si s ' escau .
Español: Sólo si esta licencia se concede por interés propio de la Administración el funcionario/ ria tiene derecho a percibir todas sus retribuciones y al pago de gastos de inscripción , viaje y dietas , en su caso .
Català: Es poden concedir llicències sense retribució , per atendre a un familiar fins al segon grau , en casos de malalties greus , per a 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder licencias sin retribución de 3 meses para atender a un familiar de hasta segundo grado en casos de enfermedades graves , prorrogables excepcionalmente en 3 meses más .
Català: b ) Per la mort , l ' accident , l ' hospitalització o intervenció quirúrgica , d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat .
Español: b ) Por muerte , accidente , enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 3 días si el suceso tiene lugar en la misma localidad .
Català: Quan per aquest motiu el treballador / a hagi de desplaçar-se a una localitat diferent de la del seu domicili , el termini serà de 5 dies , comptats sempre des de la mateixa data en què s ' ha produït el fet que genera el permís , llevat que l ' interessat / ada hagués treballat la jornada sencera durant aquest .
Español: Cuando por este motivo el trabajador/ a deba desplazarse a una localidad diferente de la de su domicilio , el plazo será de 5 días , contados siempre desde la misma fecha en que se ha producido el hecho que genera el permiso , a excepción de que el interesado/ da hubiese trabajado la jornada entera durante el mismo .
Català: En el cas de defunció d ' un parent fins al segon grau , si es produís en dies festius del calendari propi es garantirà el gaudi de com a mínim d ' 1 dia laborable .
Español: En caso de defunción de un pariente hasta el segundo grado , si se produjese en días festivos del calendario propio se garantizará el disfrute de como mínimo de 1 día laborable .
Català: Excepte en el cas de mort , en què el gaudiment ha de ser forçosament durant els dies següents al del dia causant , els dies es podran gaudir dintre de les 2 primeres setmanes després de l ' accident , la malaltia greu , l ' hospitalització o la intervenció quirúrgica , de forma continuada o de forma fraccionada .
Español: En caso de muerte , el disfrute será forzosamente en los días siguientes al día del hecho causante . ~~~ Los días se podrán disfrutar dentro de las 2 primeras semanas después del accidente , la enfermedad grave , la hospitalización o la intervención quirúrgica , de forma continuada o de forma fraccionada .
Català: c ) Per trasllat de domicili : 1 dia si no hi ha canvi de terme municipal ; 2 dies , dins la comarca del Bages ; 3 fora de la comarca del Bages i 4 dies si és fora de la província de Barcelona .
Español: c ) Por traslado de domicilio : 1 día si no hay cambio de término municipal ; 2 días , dentro de la comarca del Bages ; 3 fuera de la comarca del Bages y 4 días si es fuera de la provincia de Barcelona .
Català: d ) Per realitzar exàmens alliberadors de matèria i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials , proves selectives per a l ' accés a places de diferent categoria convocades per l ' Ajuntament de Manresa i proves i exàmens en centres oficials , el temps indispensable per al desplaçament i la seva celebració .
Español: d ) Para realizar exámenes liberatorios de materia y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales , pruebas selectivas para el acceso a plazas de diferente categoría convocadas por el Ayuntamiento de Manresa y pruebas y exámenes en centros oficiales , el tiempo indispensable para el desplazamiento y su celebración .
Català: Per a la preparació de convocatòries incloses en l ' oferta pública d ' ocupació de l ' Ajuntament de Manresa , el personal que hi concorri disposarà dels 3 dies laborables anteriors a la realització del primer exercici .
Español: Para la preparación de convocatorias incluidas en la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Manresa , el personal que concurra a las mismas dispondrá de los 3 días laborables anteriores a la realización del primer ejercicio .
Català: f ) Visita mèdica pròpia : pel temps necessari , degudament justificat mitjançant l ' imprès normalitzat , sempre i quan la visita no pugui ser concertada fora de l ' horari laboral .
Español: f ) Por visita médica propia : el tiempo necesario , debidamente justificado mediante el impreso normalizado , siempre y cuando la visita no pueda ser concertada fuera del horario laboral .
Català: L ' absència del treball motivada pels supòsits f ) i g ) , esmentats anteriorment , només podran constituir un dret del treballador / a quan es produeixin necessàriament dins l ' horari laboral , de manera que si aquests es poden complir o realitzar fora de l ' esmentat horari , l ' absència no es considerarà justificada , i en cap cas comprendrà el temps de desplaçament , en cas que aquest sigui necessari .
Español: La ausencia del trabajo motivada por los supuestos de los apartados f ) y g ) sólo podrá constituir un derecho del trabajador/ a cuando los supuestos se produzcan necesariamente dentro del horario laboral , de manera que si estos se pueden cumplir o realizar fuera del mencionado horario , la ausencia no se considerará justificada y en ningún caso comprenderá el tiempo de desplazamiento en caso de que este sea necesario .
Català: h ) El funcionari / ària amb fills discapacitats podrà gaudir de permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: h ) El funcionario/ ria con hijos disminuidos podrá disfrutar de permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir un apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: No podran gaudir-se en el mes de desembre de cada any , excepció feta dels 2 períodes següents :
Español: No podrán disfrutarse en el mes de diciembre de cada año , excepción hecha de los 2 periodos siguientes : el periodo que incluye el día de la Constitución y la festividad de la Inmaculada Concepción y las fechas correspondientes a los turnos de las fiestas de Navidad .
Català: És incompatible per a una mateixa persona gaudir de tots 2 períodes , a excepció feta del personal que presta els seus serveis en centres de treball relacionats amb l ' ensenyament , el qual per les seves particularitats és preferible els realitzi en els períodes de vacances lectives .
Español: Es incompatible para una misma persona disfrutar de todos 2 períodos , excepción hecha del personal que preste sus servicios en centros de trabajo relacionados con la enseñanza , lo que por sus particularidades es preferible que los realice en los períodos de vacaciones lectivas .
Català: a ) les funcionàries tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit de part múltiple amb 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: a ) Las funcionarias tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de parto múltiple con 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: b ) No obstant això anterior , llevat de les 6 setmanes immediatament posteriors al part , en el cas que la mare i el pare treballin , la mare , en iniciar el període de permís per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o a continuació del de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare suposi risc per a la seva salut .
Español: b ) No obstante , a excepción de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto , en el caso de que la madre y el padre trabajen , la madre , al iniciar el período de permiso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o a continuación del de la madre , a excepción de que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: c ) L ' opció exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La opción ejercida por la madre , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si tienen lugar hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , por ejemplo la ausencia , la enfermedad o el accidente del padre y el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que éstos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del segon , comptades a elecció del funcionari / ària , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En caso de adopción o acogida tanto preadoptiva como permanente de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ ja a partir del segundo , contadas a elección del funcionario/ ria , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís serà , també de 16 setmanes , en el supòsit d ' acolliment de majors de 6 anys , quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración también será de 16 semanas en el supuesto de acogida de mayores de 6 años cuando se trate de menores discapacidades o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: b ) En el cas que el pare i la mare treballin , el període es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En caso de que el padre y la madre trabajen , el período se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma de períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acollida múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de periodos no puede exceder de las 16 semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en el caso de adopción o acogida múltiple .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció internacional , quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució judicial que ha d ' atorgar l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se podrá iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En el casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la funcionària o funcionari té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la funcionaria o funcionario tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un nombre igual d ' hores al nombre de fills / filles , tenint en compte que , en el supòsit que el pare i la mare treballin , aquest període es podrà dividir entre els 2 .
Español: En el caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos/ jas , teniendo en cuenta que , en el supuesto que el padre y la madre trabajen , este período se podrá dividir entre los dos .
Català: a ) El funcionari / ària que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra respectivament .
Español: a ) El funcionario/ ria que por razón de guarda legal tenga a su cuidado directamente a un niño de menos de 6 años o una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida y también los que tienen a su cargo directamente a un o una familiar de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con una disminución reconocida de más del 65 % que depende de ellos y requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra respectivamente .
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els funcionaris tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los funcionarios tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els funcionaris tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' article 22 .
Español: c ) En los supuestos de adopción o de acogida permanente o preadoptiva de un niño menor de 3 años y en caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los funcionarios tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el artículo 22.
Català: d ) El funcionari / ària que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 12 anys , pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb reducció proporcional de les retribucions .
Español: d ) El funcionario/ ria que por razón de guarda legal tenga a su cuidado directamente a un niño de menos de 12 años , podrá pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: e ) En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: e ) En casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un o una familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad , también se podrá pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els funcionaris i funcionàries que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también podrán pedir la reducción de jornada de trabajo los funcionarios y funcionarias que tienen a su cargo directamente a un o una familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiere una dedicación especial .
Català: La concessió de reducció de jornada que regula aquest article és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de reducción de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En els supòsits de malalties o indisposicions de durada no superior a 2 dies ( el tercer dia ja s ' ha de tramitar la baixa oficial ) els treballadors hauran de justificar l ' absència al responsable del Servei i a la unitat de Recursos Humans .
Español: En los supuestos de enfermedades o indisposiciones de duración no superior a 2 días ( el tercer día ya se tiene que tramitar la baja oficial ) los trabajadores deberán justificar la ausencia al responsable del servicio y a la unidad de Recursos Humanos .
Català: En aquells casos en què no sigui possible la prèvia justificació caldrà que aquesta s ' entengui posteriorment a la unitat de Recursos Humans en un termini màxim de 3 dies al de l ' inici del permís o de la baixa mèdica .
Español: En aquellos casos en que no sea posible la previa justificación será necesario que ésta se entregue posteriormente a la unidad de Recursos Humanos en un plazo máximo de 3 días al del inicio del permiso o de la baja médica .
Català: Els funcionaris / àries tenen dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys ni inferior a 3 mesos , per tenir cura d ' un fill / a , bé sigui per naturalesa o per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar de la data del naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los funcionarios/ rias tienen derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años ni inferior a 3 meses , para cuidar a un hijo/ ja , bien sea por naturaleza o por adopción , o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptiva , a contar de la fecha del nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: La reserva de lloc de treball durant el primer any a què fa referència el paràgraf anterior s ' estendrà fins a un màxim de 15 mesos , quan es tracti de membres d ' unitats familiars que tinguin reconeguda la condició de família nombrosa de categoria general , i fins un màxim de 18 mesos , si tenen la condició de família nombrosa de categoria especial .
Español: La reserva de puesto de trabajo durante el primer año a que hace referencia el párrafo anterior se extenderá hasta 15 meses cuando se trate de miembros de unidades familiares que tengan reconocida la condición de familia numerosa de categoría general y hasta 18 meses si tienen la condición de familia numerosa de categoría especial .
Català: Els funcionaris / àries tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 1 any per tenir cura d ' un familiar que es trobi al seu càrrec fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix , i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Los funcionarios/ rias tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 1 año para el cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que esté su cargo y que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: Aquesta excedència comporta els mateixos drets i efectes que els establerts per a l ' excedència per tenir cura d ' un fill , i per tant no li és aplicable el que estableix l ' apartat segon del punt d ) d ' aquest article .
Español: Esta excedencia supone los mismos derechos y efectos que los establecidos para la excedencia para el cuidado de un hijo . ~~~ Por tanto no le es aplicable lo que establece el segundo párrafo del apartado d ) de este artículo .
Català: Es pot concedir l ' excedència voluntària per agrupació familiar , amb una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 , si el / la cònjuge del funcionari / ària resideix en un altre municipi pel fet d ' haver obtingut un lloc de treball definitiu com a funcionari / ària de carrera o com a personal laboral en qualsevol administració pública , organisme autònom o entitat gestora de la Seguretat Social o en òrgans constitucionals o del poder judicial .
Español: Se puede conceder la excedencia voluntaria por agrupación familiar , con una duración mínima de 2 años y máxima de 15 , si el cónyuge del funcionario/ ria reside en otro municipio por el hecho de haber obtenido un puesto de trabajo definitivo como funcionario/ ria de carrera o como personal laboral en cualquier administración pública , organismo autónomo o entidad gestora de la Seguridad Social o en órganos constitucional o del poder judicial .
Català: L ' Ajuntament de Manresa es compromet a efectuar els estudis pertinents de cara a poder implantar l ' assignació d ' una segona activitat al personal afectat de la Policia Local que per impossibilitat física no pugui desenvolupar les seves tasques com a agents i que reuneixi els requisits exigits en la normativa vigent .
Español: El Ayuntamiento de Manresa se compromete a efectuar los estudios pertinentes para poder implantar la asignación de una segunda actividad para el personal de la Policía Local que por imposibilidad física no pueda desarrollar sus tareas como agente y reúna los requisitos exigidos en la normativa vigente .
Català: L ' increment retributiu per als funcionaris / àries d ' aquesta corporació per als anys de vigència del present Acord serà el fixat , anualment , a les respectives lleis de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: El incremento retributivo para los funcionarios/ rias de esta corporación para los años de vigencia del presente Acuerdo será el fijado , anualmente , en las respectivas leyes de presupuestos generales del Estado .
Català: En conseqüència es retribuiran conjuntament i simultània els subfactors de nocturnitat i festivitat , sense que en cap cas això suposi que es puguin computar per aquest concepte un nombre superior de 24 hores per dia .
Español: En este caso se retribuirán conjunta y simultáneamente los subfactores de nocturnidad y festividad , sin que en ningún caso se puedan computar por este concepto un número de horas superior a 24 horas por día .
Català: Els caps de servei hauran de notificar a la unitat de Recursos Humans les hores efectuades pel seu personal amb la inclusió dels subfactors de nocturnitat i festivitat es faran efectius en el mes immediat hàbil posterior a la seva meritació .
Español: Los jefes de servicio notificarán a la unidad de Recursos Humanos las horas efectuadas por su personal con la inclusión de los subfactores de nocturnidad y festividad , los cuales se harán efectivos en el mes inmediato hábil posterior a su devengo .
Català: En el cas que es faci pública una normativa legislativa en el sentit que els agents de la Policia Local han de pertànyer al grup funcional del nivell C , l ' Ajuntament de Manresa es compromet a arbitrar els mecanismes necessaris per tal de fer efectiu aquest canvi dins el termini legal corresponent , així com a procedir a una nova valoració dels seus llocs de treball .
Español: En caso de que se haga pública una normativa legislativa en el sentido de que los agentes de la Policía Local tengan que pertenecer al grupo funcional del nivel C , el Ayuntamiento de Manresa se compromete a arbitrar los mecanismos necesarios para hacer efectivo este cambio dentro del plazo legal correspondiente así como proceder a una nueva valoración de sus puestos de trabajo .
Català: Les prestacions econòmiques a què tindrà dret el personal de l ' Ajuntament de Manresa en els supòsits d ' incapacitat temporal per malaltia , per accident no laboral , malaltia professional , accident de treball i maternitat , seran les corresponents al 100 % de les retribucions íntegres a què tingués dret el mes anterior al de la baixa .
Español: Las prestaciones económicas a que tendrá derecho el personal del Ayuntamiento de Manresa en los supuestos de incapacidad temporal por enfermedad , por accidente no laboral , enfermedad profesional , accidente de trabajo y maternidad , serán las correspondientes al 100 % de las retribuciones íntegras a que tenga derecho en el mes anterior al de la baja .
Català: En el cas de les persones que tenen calendari laboral propi , les retribucions seran les corresponents al 100 % a les que tindria dret segons la previsió de treball contemplada en el calendari laboral del temps en què duri la situació d ' incapacitat .
Español: En el caso de las personas que tienen calendario laboral propio , sus retribuciones corresponderán al 100 % de aquellas a que tendrían derecho según la previsión de trabajo contemplada en el calendario laboral mientras dure la situación de incapacidad .
Català: La percepció d ' aquests ajuts és incompatible amb la condició , per part del fill / a disminuït , de pensionista , en les modalitats contributiva o no , i amb la percepció de qualsevol renda procedent del treball .
Español: La percepción de estas ayudas es incompatible con la condición , por parte del hijo/ ja disminuido , de pensionista , en las modalidades contributivas o no , y con la percepción de cualquier renta procedente del trabajo .
Català: En cas de defunció del beneficiari / ària ( personal al servei de l ' Ajuntament ) , es continuarà fent efectiu a la representació legal del / de la deficient o a la persona que el / la tingui al seu càrrec , sempre que compleixi amb l ' obligació de mantenir-lo i educar-lo i de prestar-li atenció , la qual cosa s ' haurà d ' acreditar documentalment .
Español: En caso de defunción del beneficiario/ ria ( personal al servicio del Ayuntamiento ) , se continuará haciendo efectivo a la representación legal del deficiente o a la persona que lo tenga a su cargo , siempre que cumpla con la obligación de mantenerlo y educarlo y de prestarle atención , lo cual se tendrá que acreditar documentalmente .
Català: Els funcionari / àries que decideixin la seva jubilació voluntària dins del període comprès entre la data de compliment dels 60 anys i els 64 anys , i com a màxim , dins del mes posterior a la data de compliment de l ' edat , percebran una gratificació per una sola vegada .
Español: Los funcionarios/ rias que decidan su jubilación voluntaria dentro del período comprendido entre la fecha de cumplimiento de los 60 años y los 64 años , y como máximo , dentro del mes posterior a la fecha de cumplimiento de la edad , percibirán una gratificación por una sola vez .
Català: La paga a percebre tindrà la mateixa quantitat per a totes les categories professionals i grups de personal de l ' Ajuntament , i es cataloga segons l ' edat del funcionari / ària amb les quanties que tot seguit es relacionen :
Español: La paga a percibir , tendrá la misma cantidad para todas las categorías profesionales y grupos de personal del Ayuntamiento , y se cataloga según la edad del funcionario/ ria con las cuantías que seguidamente se relacionan :
Català: L ' Ajuntament de Manresa mantindrà contractada una pòlissa de cobertura de les indemnitzacions que es vegin obligats a satisfer els seus funcionaris / àries per danys ocasionats a tercers com a conseqüència del desenvolupament de les seves funcions al servei de la corporació .
Español: El Ayuntamiento de Manresa mantendrá contratada una póliza de cobertura de las indemnizaciones que se vean obligados a satisfacer sus funcionarios/ rias por daños ocasionados a terceros como consecuencia del desarrollo de sus funciones al servicio de la corporación .
Català: L ' Ajuntament exercirà les accions judicials pertinents per tal d ' obtenir el rescabalament de les indemnitzacions pagades per danys ocasionats per funcionaris / àries si es declara judicialment provat que les seves accions siguin imputables a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusable , dol o mala fe , infracció i incompliment voluntari de les normes per part del treballador / a .
Español: El Ayuntamiento ejercerá las acciones judiciales pertinentes para obtener el resarcimiento de las indemnizaciones pagadas por daños ocasionados por funcionarios/ rias si se declara judicialmente probado que sus acciones sean imputables a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusable , dolo o mala fe , infracción y incumplimiento voluntario de las normas por parte del trabajador/ a.
Català: L ' Ajuntament de Manresa mantindrà contractada una pòlissa d ' assegurança per defunció o incapacitat permanent , total o parcial o lesions no invalidants permanents , dels seus funcionaris / àries com a conseqüència d ' accident laboral , per una quantitat de 51.023 euros .
Español: El Ayuntamiento de Manresa mantendrá contratada una póliza de seguro por defunción , incapacidad permanente , total o parcial , o lesiones no invalidantes permanentes de sus funcionarios/ rias como consecuencia de accidente laboral , por una cantidad de 51.023 euros .
Català: L ' Ajuntament de Manresa garantirà l ' assistència jurídica al personal subjecte a aquest Acord que la necessités per raó de conflictes amb tercers derivats de la prestació del servei , sempre que aquests no puguin ser imputables a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusable , dol o mala fe , infracció o incompliment voluntari de les normes i el funcionari / ària no hagi observat conducta impròpia de la seva condició que doni lloc a les corresponents actuacions disciplinàries .
Español: El Ayuntamiento de Manresa garantizará la asistencia jurídica al personal sujeto a este Acuerdo que la necesitase por razón de conflictos con terceros derivados de la prestación del servicio , siempre que los mismos no puedan ser imputables a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusable , dolo o mala fe , infracción o incumplimiento voluntario de las normas y el funcionario/ ria no haya observado conducta impropia de su condición que de lugar a las correspondientes actuaciones disciplinarias .
Català: Quan la naturalesa d ' un lloc de treball comporti la necessitat i l ' obligació que el / la seu titular disposi de permís de conduir , l ' Ajuntament pagarà a l ' interessat l ' import del tràmit de la renovació d ' aquest document .
Español: Cuando la naturaleza de un puesto de trabajo comporte la necesidad y la obligación que su titular disponga de permiso de conducir , el Ayuntamiento pagará al interesado el importe del trámite de la renovación de este documento .
Català: La corporació es compromet a donar anualment una partida pressupostària destinada a atendre prestacions d ' odontologia , oftalmologia , ortopèdia , intervencions de miopia , audiòfons , ajuts de naixements , ajuts per familiars disminuïts , per estudis del conjunt de tot el personal al servei de l ' Ajuntament i de renovació dels carnets de conduir en les condicions marcades en l ' article 46 del present conveni i altres que es puguin especificar en el futur reglament regulador que es pugui redactar .
Español: La corporación se compromete a establecer anualmente una partida presupuestaria destinada a atender servicios de odontología , oftalmología y ortopedia , intervenciones de miopía , audífonos y ayudas por nacimiento , por familiares diminuidos , estudios del conjunto de todo el personal al servicio del Ayuntamiento y renovación del permiso de conducir en las condiciones establecidas en el artículo 46 del presente convenio y otras que se puedan especificar en el futuro reglamento regulador que se pueda redactar .
Català: Aquesta quantitat serà administrada per la Junta de Personal i el Comitè d ' Empresa , i gestionada mitjançant la tramitació de la documentació adient per part de la unitat de Recursos Humans , signada pel tinent d ' alcalde delegat d ' Administració .
Español: Esta cantidad será administrada por la Junta de Personal y el Comité de Empresa , y gestionada mediante la tramitación de la documentación adecuada por parte de la unidad de Recursos Humanos , firmada por el teniente de alcalde delegado de Administración .
Català: Els medicaments es dispensaran a qualsevol farmàcia de la ciutat , mitjançant la recepta mèdica corresponent segellada per l ' Ajuntament o el metge de capçalera que tingui assignat el funcionari / ària .
Español: Los medicamentos se dispensarán en cualquier farmacia de la ciudad , mediante la receta médica correspondiente sellada por el Ayuntamiento o el médico de cabecera que tenga asignado el funcionario/ ria .
Català: La participació dels beneficiaris / àries en el pagament dels medicaments serà del 40 % del seu import , i en les mateixes condicions que tingui establertes la Seguretat Social en el règim general .
Español: La participación de los beneficiarios/ rias en el pago de los medicamentos será del 40 % de su importe , y en las mismas condiciones que tiene establecidas la Seguridad Social en el régimen general .
Català: En els casos que els funcionaris / àries hagin de pagar l ' import íntegre d ' una recepta , ( impossibilitat de segellar , despatx urgent , despatx per desplaçament , i d ' altres supòsits ) , l ' interessat / ada presentarà la recepta a la unitat de Recursos Humans , indicant la causa del pagament sencer , als efectes que li pugui ser reintegrada la quantitat que correspon aportar a l ' Ajuntament .
Español: En el caso de que los funcionarios/ rias tengan que pagar el importe íntegro de una receta ( imposibilidad de sellar , despacho urgente , despacho por desplazamiento y otros supuestos ) , el interesado/ da presentará la receta a la unidad de Recursos Humanos , indicando la causa del pago entero , a los efectos que le pueda ser reintegrada la cantidad que corresponde aportar al Ayuntamiento .
Català: Per a la cobertura de places vacants , ja sigui de nova creació com per cessament de la persona que l ' ocupa , l ' Ajuntament aplicarà per a la seva cobertura en primer lloc , la promoció interna .
Español: Para la cobertura de plazas vacantes de nueva creación o por cese de la persona que la ocupa , el Ayuntamiento aplicará para su cobertura , en primer lugar , la promoción interna .
Català: Els llocs de treball de nivell D , per poder accedir al torn de promoció interna per a un lloc de treball de nivell C , serà necessari reunir algun dels requisits següents :
Español: Quienes ocupen puestos de trabajo de nivel D , para poder acceder al turno de promoción interna para un puesto de trabajo de nivel C , cumplirán alguno de los requisitos siguientes :
Català: La Comissió de Seguiment del Pla de Carrera , Formació i Reciclatge integrada per representants de la corporació i de les seccions sindicals representatives , que serà l ' encarregada d ' estudiar , amb caràcter anual , el Pla general de formació , reciclatge i promoció destinat al personal de l ' Ajuntament i assumirà també el seguiment de la seva aplicació .
Español: La Comisión de Seguimiento del Plan de Carrera , Formación y Reciclaje , integrada por representantes de la corporación y de las secciones sindicales representativas , será la encargada de estudiar , con carácter anual , el Plan general de formación , reciclaje y promoción destinado al personal del Ayuntamiento y asumirá también el seguimiento de su aplicación .
Català: En la programació de cadascuna de les accions formatives , es tendirà a que les hores de formació fora de la jornada laboral dels col · lectius a qui va adreçat , no superi el 50 % de les hores de formació dins la jornada laboral .
Español: En la programación de cada una de las acciones formativas , se procurará que las horas de formación fuera de la jornada laboral de los colectivos a los que van dirigidas no superen el 50 % de las horas de formación dentro de la jornada laboral .
Català: Les hores de formació realitzades fora de l ' horari habitual de treball no podran ser compensades amb hores de festa de la jornada laboral , a excepció dels col · lectius que segueixen , per les seves especials característiques :
Español: Las horas de formación realizadas fuera del horario de trabajo habitual no podrán ser compensadas con horas de fiesta de la jornada laboral , a excepción de los colectivos que siguen , por sus especiales características :
Català: En aquest cas , si les accions formatives són en horari de matí , podran gaudir de les hores laborals necessàries per poder tenir un descans de 8 hores des de la finalització de la jornada laboral fins a l ' inici de l ' acció formativa que correspongui .
Español: En este caso , si las acciones formativas son en horario de mañana , podrán disfrutar de las horas laborales necesarias para poder tener un descanso de 8 horas desde la finalización de la jornada laboral hasta el inicio de la acción formativa que corresponda .
Català: En el cas que , per necessitats del servei no puguin gaudir d ' aquest temps de descans , es podrà compensar el 50 % de les hores dedicades a l ' acció formativa que correspongui .
Español: En caso de que , por necesidades del servicio , no puedan disfrutar de dicho tiempo de descanso , se podrá compensar el 50 % de las horas dedicadas a la acción formativa que corresponda .
Català: En aquest cas podran compensar el 50 % de les hores destinades a formació , quan es tracti d ' accions formatives específiques per a aquest col · lectiu laboral i que , per la seva naturalesa hagin de ser desenvolupades per tot el col · lectiu en conjunt .
Español: En este caso podrán compensar el 50 % de las horas destinadas a formación cuando se trate de acciones formativas específicas para este colectivo laboral que , por su naturaleza , tengan que ser desarrolladas por todo el colectivo en conjunto .
Català: Això quedarà plasmat en un estudi-proposta , que serà elaborat pel Servei d ' Organització i Recursos Humans no més tard del 31 de desembre de 2005 .
Español: Ello quedará plasmado en un estudio-propuesta , que será elaborado por el Servicio de Organización y Recursos Humanos no más tarde del 31 de diciembre de 2005.
Català: Tenint en compte la finalitat de tendir a l ' òptima prestació dels serveis , i contemplant la modernització de la gestió de l ' organització i l ' optimització dels seus recursos , en base als principis d ' eficàcia i eficiència exigits a les administracions públiques , la provisió de llocs de treball ha de contemplar sistemes àgils que permetin l ' assoliment d ' aquests objectius .
Español: Teniendo en cuenta la finalidad de tender a una óptima prestación de los servicios , una modernización de la gestión de la organización y una optimización de sus recursos , sobre la base de los principios de eficacia y eficiencia exigidos en las administraciones públicas , la provisión de puestos de trabajo contemplará sistemas ágiles que permitan la consecución de estos objetivos .
Català: Per aquest motiu , l ' Ajuntament de Manresa es compromet a elaborar el reglament de mobilitat i provisió de llocs de treball , en un termini màxim de 6 mesos des de la data de signatura del present conveni .
Español: Por este motivo , el Ayuntamiento de Manresa se compromete a elaborar el reglamento de movilidad y provisión de puestos de trabajo en un plazo máximo de 6 meses desde la fecha de firma del presente convenio .
Català: Els funcionaris / àries interessats en permutar la serva destinació presentaran al Registre General de la corporació una sol · licitud indicant les dades de la seva destinació , dedicació setmanal , lloc de treball assignat , categoria i especialitat , horari i , si s ' escau , torn , indicant la unitat administrativa en la qual vulguin integrar-se .
Español: Los funcionarios/ rias interesados en permutar su destino presentarán en el Registro General de la corporación una solicitud indicando los datos de su destino , dedicación semanal , puesto de trabajo asignado , categoría y especialidad , horario y , en su caso , turno , indicando la unidad administrativa en la que quieran integrarse .
Català: La permuta de destinacions s ' autoritzarà , sempre que es considerin correctes les dades del lloc de treball , categoria , especialitat , equivalència professional i condicions de treball i es rebi l ' informe favorable dels respectiu serveis .
Español: La permuta de destinos se autorizará , siempre que se consideren correctos los datos del puesto de trabajo , categoría , especialidad , equivalencia profesional y condiciones de trabajo y se reciba el informe favorable de los respectivos servicios .
Català: Les adscripcions a les destinacions resultants de permutes seran sotmeses a les mateixes condicions de permanència mínima que es puguin fixar per a les adscripcions per concursos de provisió .
Español: Las adscripciones a los destinos resultantes de permutas serán sometidas a las mismas condiciones de permanencia mínima que se puedan fijar para las adscripciones por concursos de provisión .
Català: L ' Ajuntament de Manresa , en compliment del que es disposa a la Llei 31 / 1995 de prevenció de riscos laborals i dels seus reglaments i altra normativa que la desenvolupen , es compromet a potenciar i seguir desenvolupant la unitat de salut laboral existent actualment , així com a facilitar el funcionament del Comitè de Seguretat i Salut , i que estarà composta , de forma paritària , pe representants dels treballadors i de l ' empresa , en el nombre que legalment correspongui en funció del nombre de treballadors de l ' Ajuntament en cada moment .
Español: El Ayuntamiento de Manresa , en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , y sus reglamentos y normativa que la desarrolla , se compromete a potenciar y seguir desarrollando la unidad de salud laboral existente actualmente así como facilitar el funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud . ~~~ Estará compuesta , de forma paritaria , por representantes de los trabajadores y de la empresa , en el número que legalmente corresponda en función del número de trabajadores del Ayuntamiento en cada momento .
Català: L ' Ajuntament es compromet a dotar a la unitat de salut laboral d ' una dotació pressupostària anual adient per fer front a les despeses necessàries per avançar en la millora de les condicions de seguretat dels llocs de treball , així com per realitzar programes de formació als treballadors .
Español: El Ayuntamiento se compromete a fijar para la unidad de salud laboral una dotación presupuestaria anual adecuada para hacer frente a los gastos necesarios para avanzar en la mejora de las condiciones de seguridad de los puestos de trabajo así como para realizar programas de formación a los trabajadores .