Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La jubilació dels treballadors es declararà d ' ofici en complir els 65 anys sempre que es tingui el període de carència suficient per accedir a l ' esmentada prestació , i els requisits exigits per la legislació de la Seguretat Social , i en compliment de la Llei 14 / 2005 d ' 1 de juliol .
Español: La jubilación de los trabajadores se declarará de oficio al cumplir los 65 años siempre y cuando se tenga el periodo de carencia suficiente para acceder a la mencionada prestación , y los requisitos exigidos por la legislación de la Seguridad Social y en cumplimiento de la Ley 14/ 2005 de 1 de julio .
Català: No obstant això , els treballadors podran sol · licitar la jubilació anticipada i podran gaudir de premis econòmics segons l ' edat del treballador en el moment de passar a la situació de jubilació , segons es detalla a continuació :
Español: No obstante , los trabajadores podrán solicitar la jubilación anticipada y podrán disfrutar de los premios económicos que se detallan a continuación según la edad del trabajador en el momento de pasar a la situación de jubilación :
Català: Els treballadors de l ' Ajuntament que passin a les situacions de pensionista per jubilació a l ' edat de 65 anys o per invalidesa permanent reconeguda ( en grau de total , absoluta o gran invalidesa ) , tindran dret a percebre una quantitat en funció dels anys de servei , segons es detalla a continuació :
Español: Los trabajadores del Ayuntamiento que pasen a las situaciones de pensionista por jubilación a la edad de 65 años o por invalidez permanente reconocida ( en grado de total , absoluta o gran invalidez ) , tendrán derecho a percibir las cantidades que se detallan a continuación en función de los años de servicio :
Català: En cas de mort del treballador que presti serveis a l ' Ajuntament , els seus beneficiaris designats tindran dret a percebre els imports indicats anteriorment en funció dels anys de servei del causant .
Español: En caso de muerte del trabajador que preste servicios en el Ayuntamiento , sus beneficiarios designados tendrán derecho a percibir los importes indicados en función de los años de servicio del causante .
Català: L ' Ajuntament mantindrà amb la companyia d ' assegurances la pòlissa per cobrir la defunció per mort natural i accident de treball , així com la invalidesa permanent en grau d ' absoluta i gran invalidesa per accident de treball dels seus treballadors .
Español: El Ayuntamiento mantendrá con la compañía de seguros la póliza para cubrir la defunción por muerte natural y accidente de trabajo , así como la invalidez permanente en grado de absoluta y gran invalidez por accidente de trabajo de sus trabajadores .
Català: Aquesta pòlissa cobreix una indemnització de 53.000,00 euros en cas de defunció i una indemnització de 53.000,00 euros en cas d ' invalidesa permanent , sens perjudici de la clàusula de condicions particulars de cada treballador .
Español: Esta póliza cubre una indemnización de 53.000,00 euros en caso de defunción y una indemnización de 53.000,00 euros en caso de invalidez permanente , sin perjuicio de la cláusula de condiciones particulares de cada trabajador .
Català: En cap cas , l ' Ajuntament serà responsable subsidiari quan la companyia amb la qual es tingui contractada la pòlissa no es faci responsable del pagament de l ' esmentada indemnització .
Español: El Ayuntamiento en ningún caso será responsable subsidiario cuando la compañía con la que tenga contratada la póliza no se haga responsable del pago de la mencionada indemnización .
Català: L ' Ajuntament mantindrà amb la companyia d ' assegurances la pòlissa de responsabilitat civil per cobrir els danys a tercers que puguin produir els seus treballadors com a conseqüència del compliment de les seves funcions al servei de la corporació , i que no puguin ésser imputables a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusables , dol o mala fe , infracció o incompliment voluntari de les normes .
Español: El Ayuntamiento mantendrá con la compañía de seguros la póliza de responsabilidad civil para cubrir los daños a terceros que puedan producir sus trabajadores como consecuencia del cumplimiento de sus funciones al servicio de la corporación y que no puedan ser imputables a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusable , dolo , mala fe e infracción o incumplimiento voluntario de las normas .
Català: L ' import de la renovació del permís de conduir dels titulars dels llocs de treball als quals aquest s ' exigeixi per al desenvolupament de les seves funcions habituals serà a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: El importe de la renovación del permiso de conducir de los titulares de los puestos de trabajo a quienes se exija éste para el desarrollo de sus funciones habituales será a cargo del Ayuntamiento .
Català: En cas de privació del permís de conduir en acte de servei dins l ' horari laboral , sense temeritat , culpa o negligència per part del treballador , li seran respectades les retribucions íntegres corresponents al seu lloc de treball i li seran assignades altres funcions mentre es perllongui la privació esmentada .
Español: En caso de privación del permiso de conducir en acto de servicio dentro el horario laboral , sin temeridad , culpa o negligencia por parte del trabajador , le serán respetadas las retribuciones íntegras correspondientes a su puesto de trabajo y le serán asignadas otras funciones mientras se prolongue la privación mencionada .
Català: No obstant això , en el no regulat en els articles següents i en relació a la tramitació administrativa de l ' expedient , a la tipificació de faltes i a la imposició de sancions es regirà per les disposicions regulades al Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: No obstante , en lo no dispuesto en los siguientes artículos y en relación a la tramitación administrativa del expediente , a la tipificación de faltas y a la imposición de sanciones , se regirá por las disposiciones reguladas en el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: Per imposar sancions per faltes lleus , no serà necessari instruir expedient disciplinari , però s ' haurà de donar audiència a l ' interessat dins un termini de 10 dies .
Español: Para imponer sanciones por faltas leves no será necesario instruir expediente disciplinario , pero se dará audiencia al interesado dentro de un plazo de 10 días .
Català: Quan la presència de l ' inculpat dificulti la instrucció de l ' expedient disciplinari o bé quan la gravetat dels fets imputats així ho aconselli , l ' òrgan competent per acordar la incoació de l ' expedient pot decretar la suspensió provisional d ' ocupació , sense pèrdua de retribucions , pel temps màxim de 6 mesos , llevat del cas de paralització del procediment imputable a l ' interessat , en qualsevol moment .
Español: Cuando la presencia del inculpado dificulte la instrucción del expediente disciplinario o bien cuando la gravedad de los hechos imputados así lo aconseje , el órgano competente para acordar la incoación del expediente puede decretar la suspensión provisional de empleo , sin pérdida de retribuciones , por un tiempo máximo de 6 meses , salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado , en cualquier momento .
Català: La resolució que posa fi al procediment disciplinari ha de ser motivada , s ' ha de dictar en el termini de 8 dies hàbils comptadors des de la recepció de la proposta i ha de resoldre totes les qüestions plantejades a l ' expedient .
Español: La resolución que pone fin al procedimiento disciplinario será motivada , se dictará en el plazo de 8 días hábiles a contar desde la recepción de la propuesta y resolverá todas las cuestiones planteadas en el expediente .
Català: Les sancions disciplinàries s ' executen segons els termes de la resolució en la qual s ' imposen i en el termini d ' 1 mes comptador des de la seva fermesa administrativa , llevat que per causes justificades se n ' estableixi un altre de diferent a la resolució esmentada .
Español: Las sanciones disciplinarias se ejecutarán según los términos de la resolución en que se impongan y en el plazo de 1 mes a contar desde su firmeza administrativa , salvo que por causas justificadas se establezca otro plazo en dicha resolución .
Català: La no-resolució de l ' expedient dins aquest termini , sempre que la demora no sigui imputable a l ' interessat o a altres persones que hagin d ' aportar documents necessaris per a la resolució , produeix la caducitat del procediment .
Español: La no-resolución del expediente dentro de este plazo , siempre y cuando la demora no sea imputable al interesado o a otras personas que tengan que aportar documentos necesarios para la resolución , produce la caducidad del procedimiento .
Català: Les infraccions comeses pels treballadors prescriuran , les lleus al cap de 10 dies , les greus al cap de 20 dies i les molt greus als 60 dies a partir de la data en què l ' administració hagi tingut coneixement de la seva realització , i en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán , las leves , a los 10 días ; las graves , a los 20 días y las muy graves , a los 60 días , a partir de la fecha en que la Administración ha tenido conocimiento de su realización y en todo caso , a los 6 meses de su comisión .
Català: Aquests terminis de prescripció quedaran interromputs per la incoació de l ' expedient disciplinari , l ' inici del tràmit d ' audiència , així com per qualsevol acte preliminar dirigit a l ' esbrinament dels fets que seran objecte d ' imputació .
Español: Estos plazos de prescripción quedarán interrumpidos por la incoación del expediente disciplinario , el inicio del trámite de audiencia así como cualquier acto preliminar dirigido a la averiguación de los hechos que son objeto de imputación .
Català: En relació amb les faltes per incompliment horari derivades de la flexibilitat horària regulada a l ' article 10.1 d ' aquest Conveni , el termini de prescripció començarà a partir de la finalització del mes natural dins del qual es pot recuperar aquesta flexibilitat horària .
Español: En relación con las faltas por incumplimiento horario derivadas de la flexibilidad horaria regulada en el artículo 10.1 de este Convenio , el plazo de prescripción comenzará a partir de la finalización del mes natural en que se puede recuperar esta flexibilidad horaria .
Català: t ) Les accions o omissions dirigides a evadir els sistemes de control d ' horaris o a impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada de treball .
Español: t ) Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horario o impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo .
Català: d ) L ' incompliment de la jornada i l ' horari sense causa justificada , quan no constitueixi falta greu , i la no-utilització dels mecanismes de control horari .
Español: d ) El incumplimiento de la jornada y el horario sin causa justificada cuando no constituya falta grave , y la no-utilización de los mecanismos de control horario .
Català: L ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres garanteix la llibertat sindical en els termes previstos a la Llei orgànica de llibertat sindical de 2 d ' agost de 1985 i la resta de disposicions legals que puguin ser d ' aplicació a aquest cas .
Español: El Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres garantiza la libertad sindical en los términos previstos en la Ley orgánica de libertad sindical , de 2 de agosto de 1985 , y en el resto de disposiciones legales que puedan ser de aplicación a este caso .
Català: Rebre l ' ordre del dia del Ple o de la Comissió de Govern , quan contingui acords en matèria de personal , amb una antelació mínima de 48 hores abans de la seva realització .
Español: Recibir el orden del día del Pleno o de la Comisión de Gobierno , cuando contenga acuerdos en materia de personal , con una antelación mínima de 48 horas antes de su realización .
Català: Emetre informe , amb caràcter previ , en el termini legalment previst i , si no , amb antelació suficient , a partir de la comunicació , en els casos següents :
Español: Emitir informe , con carácter previo , en el plazo legalmente previsto y , si no , con antelación suficiente , a partir de la comunicación , en los casos siguientes :
Català: Emetre informe en aquells expedients disciplinaris instruïts per faltes molt greus comeses pel personal afectat pel present Conveni , prèvia petició per escrit de l ' interessat .
Español: Emitir informe en aquellos expedientes disciplinarios instruidos por faltas muy graves cometidas por el personal afectado por el presente Convenio , previa petición por escrito del interesado .
Català: Emetre informe , amb caràcter previ , en el termini legalment previst i , en cas contrari , amb l ' antelació suficient a partir de la comunicació de circulars i instruccions generals relatives a matèries de personal .
Español: Emitir informe , con carácter previo , en el plazo legalmente previsto y en caso contrario , con la antelación suficiente a partir de la comunicación de circulares e instrucciones generales relativas a materias de personal .
Català: Ésser informats documentalment per l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres de totes les qüestions d ' interès laboral que afectin els seus empleats públics .
Español: Ser informados documentalmente por el Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres de todas las cuestiones de interés laboral que afecten a sus empleados públicos .
Català: Qualsevol altra reconeguda per la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació ( LOR ) i disposicions que puguin modificar-la o desplegar-la .
Español: Cualquier otra reconocida por la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación ( LOR ) y disposiciones que puedan modificarla o desarrollarla .
Català: Conèixer , trimestralment , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents en acte de servei , les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials de l ' ambient i les condicions de treball i també els mecanismes de prevenció que s ' utilitzin .
Español: Conocer , trimestralmente , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes en acto de servicio , las enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del ambiente y las condiciones de trabajo y también los mecanismos de prevención que se utilicen .
Català: Tots els delegats de personal podran orientar , assessorar i assistir el personal afectat per aquest Conveni , en qüestions i peticions de tot tipus que facin referència a la seva relació laboral amb l ' Ajuntament i als drets i deures que se ' n deriven .
Español: Todos los delegados de personal podrán orientar , asesorar y asistir al personal afectado por este Convenio en cuestiones y peticiones de todo tipo que hagan referencia a su relación laboral con el Ayuntamiento y los derechos y deberes que se derivan .
Català: L ' accés i la lliure circulació per les dependències de l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres , sense que es destorbi el normal funcionament de les corresponents unitats administratives .
Español: El acceso y la libre circulación por las dependencias del Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres , sin estorbar el normal funcionamiento de las correspondientes unidades administrativas .
Català: Audiència en els casos d ' incoació d ' expedient disciplinari d ' un dels seus membres , sens perjudici de la de l ' interessat , que es regula en el procediment disciplinari , durant el temps del seu mandat i durant l ' any immediatament posterior .
Español: La audiencia en los casos de incoación de expediente disciplinario de uno de sus miembros , sin perjuicio de la del interesado , que se regula en el procedimiento disciplinario , durante el tiempo de su mandato y en el año inmediatamente posterior .
Català: No es computaran dins del dit crèdit horari les hores emprades en reunions amb la corporació , ni les emprades en període de negociació dels acords o Convenis , ni les emprades en tribunals i processos de selecció o de provisió de llocs .
Español: No se computarán dentro de dicho crédito horario las horas utilizadas en reuniones con la corporación , ni las utilizadas en periodo de negociación de los acuerdos o Convenios , ni las utilizadas en tribunales y procesos de selección o de provisión de puestos .
Català: Aquesta acumulació s ' ha de comunicar a l ' Ajuntament amb una antelació mínima de 2 dies hàbils , i s ' han d ' indicar les hores a acumular i el nom del representant que les utilitzarà .
Español: Esta acumulación se comunicará al Ayuntamiento con una antelación mínima de 2 días hábiles , y se indicarán las horas a acumular y el nombre del representante que las utilizará .
Català: Els delegats de personal podran gaudir d ' aquestes garanties o drets , a excepció dels casos en què es produeixi la seva revocació o dimissió , no solament durant l ' exercici de les seves funcions sinó fins al cap d ' 1 any de l ' expiració del seu mandat .
Español: Los delegados de personal podrán disfrutar de estas garantías o derechos , a excepción de los casos en que se produzca su revocación o dimisión , no sólo durante el ejercicio de sus funciones sino hasta al cabo de 1 año de la expiración de su mandato .
Català: c ) Guardar reserva professional , ja sigui de manera individual o col · lectiva , en totes aquelles matèries de les quals la corporació n ' assenyali expressament el caràcter confidencial , fins i tot després d ' haver acabat el seu mandat .
Español: c ) Guardar reserva profesional , ya sea de manera individual o colectiva , en todas aquellas materias cuyo carácter confidencial la corporación señale expresamente , incluso después de haber acabado su mandato .
Català: En tot cas , cap document entregat per la corporació no podrà utilitzar-se fora de l ' estricte àmbit d ' aquesta o per a finalitats diferents a les que van motivar la seva entrega .
Español: Los documentos entregados por la corporación en ningún caso podrán utilizarse fuera del estricto ámbito de esta o para finalidades diferentes a las que motivaron su entrega .
Català: Perquè els empleats de l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres que ocupen un càrrec electiu a nivell comarcal o superior en les centrals sindicals més representatives , puguin gaudir de les hores necessàries per al desenvolupament de les funcions sindicals pròpies del seu càrrec , serà preceptiu el consentiment de l ' Ajuntament .
Español: Para que los empleados del Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres que ocupan un cargo electivo de ámbito comarcal o superior en las centrales sindicales más representativas puedan disfrutar de las horas necesarias para el desarrollo de las funciones sindicales propias de su cargo , será preceptivo el consentimiento del Ayuntamiento .
Català: L ' Ajuntament facilitarà , puntualment i sense caràcter de permanència , un local adequat on puguin desenvolupar les seves activitats , previ avís de 2 dies hàbils , amb els mitjans tècnics i materials necessaris per realitzar la seva activitat .
Español: El Ayuntamiento facilitará puntualmente , sin carácter permanente , un local adecuado donde puedan desarrollar sus actividades , previo aviso de 2 días hábiles , con los medios técnicos y materiales necesarios para realizar su actividad .
Català: Es reconeix als delegats de personal , mancomunadament , legitimació per iniciar , com a interessats , els corresponents procediments administratius i exercitar les accions en via administrativa o judicial en tot allò relatiu a l ' àmbit de les seves funcions .
Español: Se reconoce a los delegados de personal , mancomunadamente , legitimación para iniciar , como interesados , los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones .
Català: Per a totes aquelles qüestions que afectin la corporació i el seu personal en què existeixin discrepàncies i no sigui possible arribar a un acord entre els representants d ' ambdues parts sobre els serveis mínims , un cop s ' hagin esgotat totes les possibilitats de negociació , les parts podran nomenar un mitjancer o mitjancers , de comú acord , sobre els extrems de desacord que considerin pertinents .
Español: En cuanto a todas aquellas cuestiones que afecten a la corporación y su personal en que existan discrepancias y no sea posible llegar a un acuerdo entre los representantes de ambas partes sobre los servicios mínimos , una vez agotadas todas las posibilidades de negociación , las partes podrán nombrar a un mediador o mediadores , de común acuerdo , para los temas en desacuerdo que consideren pertinentes .
Català: Als efectes previstos a l ' article 8.2 de la vigent Llei orgànica de llibertat sindical , sens perjudici de la resta de competències i funcions establertes per les lleis , l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres reconeix a les centrals sindicals més representatives , legalment acreditades , les competències , garanties i facultats següents :
Español: A los efectos previstos en el artículo 8.2 de la vigente Ley orgánica de libertad sindical , sin perjuicio del resto de competencias y funciones establecidas por las leyes , el Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres reconoce a las centrales sindicales más representativas , legalmente acreditadas , las competencias , garantías y facultades siguientes :
Català: a ) Recollir les reivindicacions professionals , econòmiques , socials i sindicals dels empleats públics de l ' Ajuntament , de la Junta de Personal i de la Mesa Negociadora .
Español: a ) Recoger las reivindicaciones profesionales , económicas , sociales y sindicales de los empleados públicos del Ayuntamiento , de la Junta de Personal y de la Mesa Negociadora .
Català: Els delegats sindicals tindran les mateixes garanties que les establertes legalment per als membres electes , així com un crèdit de 20 hores mensuals dins la jornada de treball , retribuïdes com a treball efectiu , per a l ' exercici de les funcions de representació :
Español: Los delegados sindicales tendrán las mismas garantías que las establecidas legalmente para los miembros electos , así como un crédito de 20 horas mensuales dentro de la jornada de trabajo , retribuidas como trabajo efectivo , para el ejercicio de las funciones de representación .
Català: a ) Tenir accés a la mateixa informació i documentació que es posi a disposició dels delegats electes , i els delegats sindicals estan obligats a guardar reserva professional en totes aquelles matèries de les quals la corporació n ' assenyali expressament el caràcter reservat .
Español: a ) Tener acceso a la misma información y documentación que se ponga a disposición de los delegados electos . ~~~ Los delegados sindicales están obligados a guardar reserva profesional en todas aquellas materias cuyo carácter reservado la corporación señale expresamente .
Català: En tot cas , cap document entregat per la corporació podrà utilitzar-se fora de l ' estricte àmbit d ' aquesta o per a finalitats diferents de les que van motivar la seva entrega .
Español: Los documentos entregados por la corporación en ningún caso podrán utilizarse fuera del estricto ámbito de ésta o para finalidades diferentes de las que motivaron su entrega .
Català: c ) Ser escoltats per la corporació prèviament a l ' adopció de mesures de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors en general i els afiliats al seu sindicat en particular .
Español: c ) Ser escuchados por la corporación previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular .
Català: La corporació concedirà a les persones degudament acreditades 2 hores mensuals de permís per assistir a les reunions de l ' òrgan executiu de les centrals sindicals de l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres si són membres d ' aquestes i no exerceixen la condició de delegats sindicals ni membres dels òrgans de representació dels empleats públics .
Español: La corporación concederá a las personas debidamente acreditadas 2 horas mensuales de permiso para asistir a las reuniones del órgano ejecutivo de las centrales sindicales del Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres si son miembros de éstas y no ejercen la condición de delegados sindicales ni miembros de los órganos de representación de los empleados públicos .
Català: Cada secció sindical d ' aquest Ajuntament que sigui reconeguda legalment podrà disposar de 18 hores anuals per realitzar assemblees o reunions en hores de feina , que hauran d ' estar autoritzades prèviament , amb els requisits i condicions establerts a l ' article 65 .
Español: Cada sección sindical de este Ayuntamiento que sea reconocida legalmente podrá disponer de 18 horas anuales para realizar asambleas o reuniones en horas de trabajo , que serán autorizadas previamente , con los requisitos y condiciones establecidos en el artículo 65.
Català: Els col · lectius legitimats a l ' article 77 de l ' Estatut dels treballadors , podran convocar assemblees en el centre de treball dins i fora de la jornada de treball , prèvia autorització .
Español: Los colectivos legitimados en el artículo 77 del Estatuto de los trabajadores , podrán convocar asambleas en el centro de trabajo dentro y fuera de la jornada de trabajo , previa autorización .
Català: b ) En aquest escrit s ' ha d ' indicar el dia , l ' hora i el lloc de celebració , l ' ordre del dia i les dades dels que signen que acreditin que estar legitimats per convocar la reunió sol · licitada .
Español: b ) En este escrito se indicará el día , la hora y el lugar de celebración , el orden del día y los datos de los que firman que acrediten que están legitimados para convocar la reunión solicitada .
Català: Si abans de les 24 hores anteriors a la data de celebració de l ' assemblea l ' Administració competent no hi formula objeccions mitjançant resolució motivada , podrà celebrar-se sense cap altre requisit posterior .
Español: Si antes de las 24 horas anteriores a la fecha de realización de la asamblea la Administración competente no formula objeciones mediante resolución motivada , podrá celebrarse sin ningún otro requisito posterior .
Català: Es constituirà una Mesa General de Negociació en el si de l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres , en la qual estaran presents els representants de la corporació i els de les centrals sindicals més representatives , degudament acreditades , així com els que hagin obtingut el 10 % o més dels representants de les eleccions sindicals .
Español: Se constituirá una Mesa General de Negociación en el seno del Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres , en la cual estarán presentes los representantes de la corporación y los de las centrales sindicales más representativas , debidamente acreditadas , así como los que hayan obtenido el 10 % o más de representantes en las elecciones sindicales .
Català: La Mesa General de Negociació és l ' instrument de negociació i participació dels treballadors de l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres en la determinació de les seves condicions de treball , i els seus acords vinculen directament les parts , sens perjudici que per a la seva validesa i eficàcia sigui necessària l ' aprovació expressa i formal d ' aquests per part dels òrgans de govern de la corporació .
Español: La Mesa General de Negociación es el instrumento de negociación y participación de los trabajadores del Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres en la determinación de sus condiciones de trabajo , y sus acuerdos vinculan directamente a las partes , sin perjuicio de que para su validez y eficacia sea necesaria la aprobación expresa y formal de éstos por parte de los órganos de gobierno de la corporación .
Català: Aquesta Mesa es reunirà per decisió dels representants de l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres , per acord entre la corporació i les centrals sindicals que hi siguin presents i per sol · licitud de totes les centrals sindicals que la integren .
Español: Esta Mesa se reunirá por decisión de los representantes del Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres , por acuerdo entre la corporación y las centrales sindicales que estén presentes y por solicitud de todas las centrales sindicales que la integran .
Català: h ) Les matèries econòmiques , de prestació de serveis , sindicals i assistencials i , en general , totes les que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de les relacions dels empleats públics i les seves centrals sindicals amb l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres .
Español: h ) Las materias económicas , de prestación de servicios , sindicales y asistenciales y , en general , todas las que afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de las relaciones de los empleados públicos y sus centrales sindicales con el Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres .
Català: i ) Totes aquelles matèries que afectin d ' alguna manera l ' accés a la funció pública , carrera administrativa , retribucions i Seguretat Social , o les condicions de treball dels treballadors públics la regulació de les quals requereixi norma amb rang de llei .
Español: i ) Todas aquellas materias que afecten de alguna manera el acceso a la función pública , carrera administrativa , retribuciones y Seguridad Social , y las condiciones de trabajo de los trabajadores públicos cuya regulación requiera norma con rango de ley .
Català: j ) Les matèries de caràcter econòmic , de prestació de serveis , sindicals i assistencials i , en general , totes aquelles que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de les relacions dels treballadors públics i les seves organitzacions sindicals amb l ' Administració .
Español: j ) Las materias de carácter económico , de prestación de servicios , sindicales y asistenciales y , en general , todas las que afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de las relaciones de los trabajadores públicos y sus organizaciones sindicales con la Administración .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , l ' empleat públic té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com a observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , dins del compliment íntegre de l ' esmentada Llei :
Español: Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el empleado público tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , así como observar y poner en marcha las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente y , en concreto , dentro del cumplimiento íntegro de la citada Ley :
Català: a ) Conèixer detalladament i concretament els riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball , les avaluacions d ' aquests riscos i les mesures preventives per evitar-los .
Español: a ) Conocer detallada y concretamente los riesgos a los cuales está expuesto en su puesto de trabajo , las evaluaciones de estos riesgos y las medidas preventivas para evitarlos .
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als treballadors de nou accés , o quan canviïn de llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador , als seus companys o a terceres persones .
Español: También garantizará una formación adecuada y práctica en estas materias a los trabajadores de nuevo acceso , o cuando cambien de puesto de trabajo y tengan que aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al trabajador , sus compañeros o terceras personas .
Català: El personal està obligat a seguir aquests ensenyaments i a realitzar les pràctiques que es facin dins de la jornada de treball o en altres hores fora de la jornada de treball .
Español: El personal está obligado a seguir estas enseñanzas y realizar las prácticas que se hagan dentro de la jornada de trabajo o en otras horas fuera de la jornada de trabajo .
Català: c ) Elaborar el pla de prevenció de riscos laborals i l ' avaluació dels riscos per a la seguretat i salut dels treballadors i planificar l ' activitat preventiva , d ' acord amb allò que disposa l ' article 2.2 de la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: c ) Elaborar el plan de prevención de riesgos laborales y la evaluación de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y planificar la actividad preventiva , de acuerdo con lo que dispone el artículo 2.2 de la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: Estarà format per 6 membres , la meitat dels quals seran designats per la corporació i l ' altra meitat pels representants del personal , per mitjà dels seus òrgans de representació col · lectiva , reunits conjuntament .
Español: Estará formado por 6 miembros , la mitad designados por la corporación y la otra mitad , por los representantes del personal por medio de sus órganos de representación colectiva , reunidos conjuntamente .
Català: A tal efecte , es debatran en el si de la Comissió , abans de la seva posada en pràctica i en allò referent a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització del treball i introducció de noves tecnologies , organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció a què es refereix l ' article 16 de la Llei de prevenció de riscos laborals i projecte i organització de la formació en matèria preventiva .
Español: A tal efecto , se debatirán en el seno de la Comisión , antes de su puesta en práctica , en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que se refiere el artículo 16 de la Ley de prevención de riesgos laborales y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: c ) Acordar la realització de reunions conjuntes o altres mesures d ' actuació coordinada en els supòsits que concorrin treballadors de diferents empreses en un mateix centre de treball , en particular quan pels riscos existents en el centre de treball que incideixin en la concurrència d ' activitats , es consideri necessària la consulta per analitzar l ' eficàcia dels mitjans de coordinació establerts per a les empreses concurrents o per procedir a la seva actualització .
Español: c ) Acordar la realización de reuniones conjuntas u otras medidas de actuación coordinada en los supuestos en que concurran trabajadores de diferentes empresas en un mismo centro de trabajo , en particular cuando por los riesgos existentes en el centro de trabajo que incidan en la concurrencia de actividades , se considere necesaria la consulta para analizar la eficacia de los medios de coordinación establecidos para las empresas concurrentes o para proceder a su actualización .
Català: e ) Conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors , amb l ' objecte de valorar-ne les causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: e ) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores , con el objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: Els delegats de prevenció seran elegits pels representants del personal de l ' Ajuntament , segons el disposat a l ' article 35.4 de l ' esmentada Llei 31 / 1995 .
Español: Los delegados de prevención serán elegidos por los representantes del personal del Ayuntamiento , según lo dispuesto en el artículo 35.4 de la citada Ley 31/ 1995.
Català: c ) Proposar a la corporació totes les iniciatives que considerin pertinents per tal de millorar les condicions de treball i proposar la realització de campanyes i cursets de formació i sensibilització del personal de l ' Ajuntament en matèria de salut , medi ambient laboral i seguretat i higiene en l ' àmbit de la feina .
Español: c ) Proponer a la corporación todas las iniciativas que consideren pertinentes para mejorar las condiciones de trabajo y proponer la realización de campañas y cursillos de formación y sensibilización del personal del Ayuntamiento en materia de salud , entorno laboral y seguridad e higiene en el ámbito del trabajo .
Català: e ) Ser consultats prèviament a l ' hora de prendre decisions sobre inversions i despeses o modificacions de processos de treball que puguin tenir alguna repercussió sobre el medi ambient laboral i , en particular , el control d ' emissions i el tractament de deixalles .
Español: e ) Ser consultados previamente a la hora de tomar decisiones sobre inversiones y gastos o modificaciones de procesos de trabajo que puedan tener alguna repercusión sobre el entorno laboral y , en particular , el control de emisiones y el tratamiento de desechos .
Català: f ) Ser informats dels seguiments o de les comprovacions d ' incapacitat temporal que s ' instrueixin i de la causa i els criteris que les motiven , així com del seu resultat amb l ' avaluació que els correspongui .
Español: f ) Ser informados de los seguimientos y de las comprobaciones de incapacidad temporal que se instruyan y de la causa y los criterios que los motivan , así como de su resultado con la evaluación que les corresponda .
Català: g ) Ser informats i consultats , i promoure les mesures preventives escaients en els termes que disposa el Reial decret 171 / 2004 , de 30 de gener , pel qual es desenvolupa l ' article 24 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , en matèria de coordinació d ' activitats empresarials .
Español: g ) Ser informados y consultados de la coordinación de actividades empresariales y promover las medidas preventivas adecuadas en los términos que dispone el Real decreto 171/ 2004 , de 30 de enero , por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: És l ' actitud que consisteix en el maltractament persistent , deliberat i sistemàtic d ' un individu per part d ' un o diversos membres d ' una organització de superior , igual o inferior jerarquia en l ' empresa , amb l ' objectiu , entre d ' altres , de la seva anul · lació psicològica i social i el seu abandonament de l ' organització , i amb el deteriorament del seu àmbit laboral i la seva salut .
Español: Es la actitud que consiste en el maltrato persistente , deliberado y sistemático contra un individuo por parte de uno o diversos miembros de superior , igual o inferior jerarquía en la empresa , con el objetivo , entre otros , de su anulación psicológica y social y su abandono de la organización , y con el deterioro de su entorno laboral y su salud .
Català: Les persones que es sentin assetjades moralment podran posar-ho immediatament en coneixement de la Direcció de la corporació , dels delegats de personal o de prevenció de riscos o del Comitè de Seguretat i Salut als efectes que es procedeixi a realitzar el seguiment adequat en cada cas i adoptar , si escau , les mesures adients .
Español: Las personas que se sientan acosadas moralmente podrán ponerlo inmediatamente en conocimiento de la dirección de la corporación , de los delegados de personal o de prevención de riesgos o del Comité de Seguridad y Salud a efectos de que se proceda a realizar el seguimiento adecuado en cada caso y adoptar , en su caso , las medidas adecuadas .
Català: Per assetjament sexual s ' entén totes aquelles conductes de naturalesa sexual desenvolupades en l ' àmbit d ' organització o direcció d ' una empresa o en relació o com a conseqüència d ' una relació de treball , que són ofensives i no desitjades per la víctima , que determinen una situació que afecta l ' ocupació , la formació , la promoció i les condicions de treball i / o que creen un entorn laboral ofensiu , hostil , intimidador i humiliant .
Español: Por acoso sexual se entienden todas aquellas conductas de naturaleza sexual desarrolladas en el ámbito de la organización o dirección de una empresa o en relación o como consecuencia de una relación de trabajo , que son ofensivas y no deseadas por la víctima , que determinan una situación que afecta al empleo , la formación , la promoción y las condiciones de trabajo y/ o que crean un entorno laboral ofensivo , hostil , intimidador y humillante .
Català: Les persones que es sentin assetjades sexualment podran posar-ho immediatament en coneixement de la Direcció de la corporació , dels delegats de personal o de prevenció de riscos o del Comitè de Seguretat i Salut als efectes que es procedeixi a realitzar el seguiment adequat en cada cas i adoptar , si escau les mesures adients .
Español: Las personas que se sientan acosadas sexualmente podrán ponerlo inmediatamente en conocimiento de la dirección de la corporación , de los delegados de personal o de prevención de riesgos o del Comité de Seguridad y Salud a efectos de que se proceda a realizar el seguimiento adecuado en cada caso y adoptar , en su caso , las medidas adecuadas .
Català: Segons el disposat a la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , sobre mesures de protecció integral contra la violència de gènere , la treballadora víctima de violència de gènere , segons els casos , tindrà dret a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del seu temps de treball , a través de l ' adaptació de l ' horari i de l ' aplicació de l ' horari flexible ; a preferència en la mobilitat geogràfica de centre de treball per ocupar un altre lloc que es trobi vacant , trasllat que tindrà una durada inicial de 6 mesos , amb reserva , durant aquest període , de l ' anterior lloc de treball ; a la suspensió de sou i feina per una durada inicial de 6 mesos , amb reserva de lloc de treball , que podrà ser prorrogada per decisió judicial per períodes de 3 mesos , i de com a màxim 18 mesos .
Español: Según lo dispuesto en la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , sobre medidas de protección integral contra la violencia doméstica , la trabajadora víctima de violencia doméstica , según los casos , tendrá derecho a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación de su tiempo de trabajo , a través de la adaptación del horario y de la aplicación del horario flexible ; a preferencia en la movilidad geográfica entre centros de trabajo para ocupar otro puesto que se encuentre vacante , traslado que tendrá una duración inicial de 6 meses , con reserva , durante este periodo , del anterior puesto de trabajo ; a la suspensión de empleo y sueldo por una duración inicial de 6 meses , con reserva de puesto de trabajo , que podrá ser ampliada por decisión judicial por periodos de 3 meses , hasta 18 meses .
Català: Las absències o faltes de puntualitat a la feina motivades per la situació física o psicològica derivada de la violència de gènere es consideraran justificades quan així ho determinin els serveis socials d ' atenció o serveis de la salut , segons sigui procedent , sens perjudici que les dites absències siguin comunicades per la treballadora a l ' empresa com més aviat millor .
Español: Las ausencias o impuntualidades en el trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia doméstica se considerarán justificadas cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de la salud , en su caso , sin perjuicio de que dichas ausencias sean comunicadas por la trabajadora a la empresa cuanto antes mejor .
Català: Excepcionalment serà títol d ' acreditació d ' aquesta situació l ' informe del Ministeri Fiscal que indiqui que la demandant és víctima de violència de gènere fins que es dicti l ' ordre de protecció .
Español: Excepcionalmente será título de acreditación de esta situación el informe del Ministerio Fiscal que indique que la demandante es víctima de violencia doméstica , hasta que se dicte la orden de protección .
Català: 72.2 Al començament de la relació de treball , l ' Ajuntament facilitarà al personal de la Brigada , neteja i conserges , la roba de treball que a continuació es detalla :
Español: 72.2 Al comienzo de la relación laboral , el Ayuntamiento facilitará al personal de la Brigada , limpieza y conserjes la ropa de trabajo que se detalla a continuación :
Català: En cas de desgast o deteriorament de la roba de treball per al seu ús en el lloc de treball , aquesta serà renovada previ lliurament a l ' Ajuntament de la mateixa .
Español: Se renovará la ropa de trabajo en caso de desgaste o deterioro debido a su uso en el puesto de trabajo , previa entrega de la misma al Ayuntamiento .
Català: En el cas dels conserges es facilitarà com a màxim 1 anorac d ' estiu i altre d ' hivern cada 2 anys , i un equip de pluja i botes d ' aigua cada 5 anys .
Español: En el caso de los conserjes se facilitará como máximo 1 anorak de verano y otro de invierno cada 2 años , y un equipo de lluvia y botas de agua cada 5 años .
Català: La relació entre el personal laboral l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres es regirà amb caràcter preferent per l ' estipulat en el present Conveni , i en tot allò que no estigui previst en aquest Conveni s ' aplicaran les disposicions contingudes en el Reial decret legislatiu 1 / 1995 de 24 de març , mitjançant el qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions de caràcter general d ' aplicació , en aquest ordre .
Español: La relación entre el personal trabajador y el Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres se regirá con carácter preferente por lo estipulado en el presente Convenio , y en todo aquello que no esté previsto en este Convenio se aplicarán las disposiciones contenidas en el Real decreto legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , mediante el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones de aplicación de carácter general , en este orden .