Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No es considera mobilitat geogràfica l ' activitat pròpia del servei , dins de l ' àmbit territorial del Conveni , ni el canvi d ' ubicació del centre de treball quan es fa dins el terme municipal de Barcelona o a un terme municipal confrontant .
Español: No se considerará movilidad geográfica la propia actividad del servicio , dentro del ámbito territorial del Convenio , así como el cambio de ubicación del centro de trabajo cuando esté fuera en el término municipal de Barcelona , o el término municipal colindante .
Català: Els tribunals qualificadors han d ' estar compostos per una Comissió Paritària dels representants dels treballadors i una Comissió Paritària de la Direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ Han de definir , determinar i qualificar les proves d ' aptitud per a l ' ingrés .
Español: Los tribunales calificadores estarán compuestos por la Comisión de los representantes de los trabajadores y la Comisión Paritaria de la Dirección de la empresa , definirán , determinarán y calificarán las pruebas de aptitud para el ingreso .
Català: El personal de nou ingrés queda sotmès , llevat que hi hagi un pacte en contrari , a un període de prova que , en cap cas , no pot excedir el temps fixat per a cada grup professional , en l ' escala següent :
Español: Todo personal de nuevo ingreso quedará sometido , salvo pacto en contrario , a un período de prueba que , en ningún caso , podrá exceder del tiempo fijado para cada grupo profesional , en la siguiente escala :
Català: Els apartats a ) i b ) dels grups 1 i 2 els designa lliurement l ' empresa , i l ' apartat b ) del grup 2 escollit entre els treballadors fixos .
Español: El grupo 1 apartados a ) y b ) y el grupo 2 apartados a ) y b ) , serán de libre designación por la empresa , siendo el apartado b ) del grupo 2 elegido entre los trabajadores fijos .
Català: Any 2006 : des de la signatura d ' aquest Conveni , la jornada diària és de 7 hores i 34 minuts i 1.657 hores anuals per a tota la plantilla de l ' empresa .
Español: Año 2006 : desde la firma del presente Convenio , la jornada diaria será de 7 horas y 34 minutos y 1.657 horas anuales para toda la plantilla de la empresa .
Català: En el cas que no hi hagi treballadors suficients per a la realització del treball en diumenges , s ' ha d ' establir de comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors la manera que es garanteixi la realització de l ' esmentat treball .
Español: En caso de no haber trabajadores suficientes para la realización del trabajo en domingos , se establecerá de común acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores la forma que garantice la realización del mencionado trabajo .
Català: La jornada establerta per al treball en diumenges és de 7 a 13 hores , i es compensa segons el que s ' estipula en les taules salarials del Conveni col · lectiu .
Español: La jornada establecida para el trabajo en domingos será de 7 a 13 horas , y se compensará según lo estipulado en las tablas salariales del Convenio colectivo .
Català: Els treballadors que treballen el seu dia de descans setmanal són retribuïts amb un complement salarial extraordinari anomenat .plus de dia de descans .. L ' import del plus esmentat és igual al 75 % del valor de la jornada laboral diària i dóna dret a 1 dia de permís retribuït .
Español: Aquellos trabajadores que trabajen el día de su descanso semanal serán retribuidos con un complemento salarial extraordinario denominado plus día descanso . ~~~ El importe del citado plus será del 75 % del valor de su jornada laboral diaria y dará asimismo derecho a 1 día de permiso retribuido .
Català: El personal inclòs en aquest Conveni té dret anualment a un període de vacances retribuïdes de 23 dies laborables i 8 dies naturals a raó de salari base , l ' antiguitat i la totalitat dels plusos . ~ ~ ~ El seu gaudi és als mesos de juliol , agost i setembre , llevat que hi hagi un acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors .
Español: El personal incluido en el presente Convenio tendrá derecho anualmente a un período de vacaciones retribuidas de 23 días laborables y 8 días naturales , a razón de salario base , más antigüedad y la totalidad de los pluses , su disfrute serán los meses de julio , agosto y septiembre , salvo acuerdo mutuo entre empresa y representantes de los trabajadores .
Català: Quan no hi hagi acord , si s ' acumulen 2 o més dies , cadascuna de les parts , és a dir , l ' empresa i el treballador , ha de fixar 1 dia feiner per fer festa .
Español: Cuando no se dé tal acuerdo si se acumulan 2 o más días , cada una de las partes , es decir , empresa y trabajador , fijarán un día laborable a realizar fiesta .
Català: 2.1 Tres faltes de puntualitat superiors a 5 minuts i inferiors a mitja hora als 15 minuts previstos en l ' horari flexible durant 1 mes , sense que hi hagi una causa justificada .
Español: 2.1 Tres faltas de puntualidad que se producirán cuando haya un exceso superior a 5 minutos e inferior a media hora a los 15 minutos contemplados en el horario flexible , durante 1 mes , sin que exista causa justificada .
Català: Respecte als treballadors , les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies , les greus al cap de 20 dies i les molt greus al cap de 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa té coneixement de la seva comissió ; en tot cas , prescriuen al cap de 6 mesos que s ' han comès .
Español: Respecto a los trabajadores , las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: S ' entén que les retribucions corresponen a la jornada completa de 38 hores setmanals , 1.657 l ' any 2006 i 1.646 hores l ' any 2007 , i el seu abonament s ' ha de fer per mesos naturals vençuts , sense que això desvirtuï el seu caràcter de jornal per hora reglamentat .
Español: Las retribuciones se entenderán sobre jornada completa de 38 horas semanales , 1.657 al año , para el 2006 y 1.646 horas al año para el 2007 y su abono se realizará por meses naturales y vencidos , sin que ello desvirtúe su carácter de jornal por hora reglamentado .
Català: Plus de distància : és la part de la retribució fixa ( abonada en 12 mensualitats ) que compensa el temps que inverteix el treballador per desplaçar-se de la seva residència habitual al centre de treball .
Español: Plus distancia : es la parte de la retribución fija , abonada en 12 mensualidades en compensación al tiempo invertido a efectuar por el trabajador en el desplazamiento desde su residencia habitual hasta el centro de trabajo .
Català: Plus de conducció : és la retribució equivalent al 4,9 % del salari base mensual , abonada en els 12 mesos com a complement salarial al treballador que habitualment condueix vehicles de l ' empresa .
Español: Plus conducción : es la retribución abonada en 12 meses , equivalente al 4,9 % del salario base mensual , como complemento salarial por conducir el trabajador habitualmente vehículos de la empresa .
Català: Plus de torns : és el complement salarial igual al 2 % del salari base mensual , abonat en 12 mensualitats , que percep el treballador quan no gaudeix sempre de la jornada setmanal de dilluns a divendres .
Español: Plus turnos : es el complemento salarial del 2 % del salario base mensual abonado en 12 mensualidades , que percibirá el trabajador cuando no disfrute siempre de la jornada semanal de lunes a viernes .
Català: Plus de lloc de treball : és el complement econòmic retribuït en els 12 mesos ( l ' import i les categories laborals del qual es detallen en la taula salarial ) mentre s ' exerceixin tasques o funcions que corresponen a les categories laborals esmentades .
Español: Plus puesto de trabajo : es el complemento económico retribuido en 12 meses , cuyo importe y categorías laborales que lo perciben se detallan en tablas salariales en tanto se desempeñen tareas o funciones que correspondan a las citadas categorías laborales .
Català: Plus de dia de descans : és el complement econòmic que ha de percebre el treballador quan hi tingui dret segons el que estableix l ' article 36 d ' aquest Conveni .
Español: Plus día de descanso : es el complemento económico que percibirá el trabajador cuando se dé el derecho a ello , según establece el artículo 36 del presente Convenio .
Català: La quantia d ' aquestes pagues extraordinàries és igual al salari base mensual més l ' antiguitat , excepte la paga extraordinària de setembre ; s ' ha d ' aplicar la taula salarial vigent més l ' antiguitat en la mateixa proporció .
Español: La cuantía de dichas pagas extras será del salario base mensual más antigüedad , excepto en la paga extra de septiembre se aplicará las tablas salariales vigentes , más antigüedad en la misma proporción .
Català: Sobre la quantitat vigent per a l ' any 2005 , s ' estableix un increment de 30,05 euros en la paga extra de setembre de 2006 i de 30,05 euros per a la paga extra de setembre de 2007 .
Español: Sobre la cuantía vigente para el año 2005 , se establece un incremento de 30,05 euros en la paga extra de septiembre del 2006 y de 30,05 euros para la paga extra de septiembre del 2007.
Català: Dietes : els desplaçaments dels treballadors a llocs de treball que no siguin els normals i que no tinguin la condició de trasllat establerta en l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors meriten , a favor dels treballadors que els facin , una dieta diària del 55 % del seu salari base diari si fan un àpat que habitualment farien en el seu domicili , del 100 % del seu salari base diari si fan 2 àpats ( dinar i sopar ) i del 150 % del seu salari base diari si han de menjar i dormir fora del domicili .
Español: Dietas : los desplazamientos a los lugares de trabajo situados fuera del normal del trabajador y que no tengan la calidad de traslado establecido en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores devengarán , a favor de los trabajadores que los realicen , una dieta diaria del 55 % de su salario base diario , cuando efectúen allí 1 comida que habitualmente realizarían en su domicilio ; del 100 % de su salario base diario , para el supuesto de que efectúen 2 comidas ( comida y cena ) ; y del 150 % de su salario base diario cuando tengan que comer y pernoctar fuera del domicilio .
Català: Complement per trencament d ' ulleres : en els casos de trencament d ' ulleres graduades dins de la jornada laboral , l ' empresa ha d ' abonar , amb la factura d ' una òptica , la quantitat màxima de 120,20 euros per cada cas individual .
Español: Complemento por rotura de gafas : en los casos de rotura de gafas graduadas dentro de la jornada laboral , la empresa abonará , bajo factura de una óptica , la cantidad máxima de 120,20 euros por caso individual .
Català: Lot de Nadal : ha de tenir una aportació econòmica de 53 euros per a l ' any 2006 i per a 2007 se li ha d ' incrementar l ' IPC corresponent a 2006 .
Español: Lote de Navidad : tendrá una aportación económica de 53 euros para el año 2006 y para el 2007 se le incrementará el IPC correspondiente al 2006.
Català: A partir de l ' entrada en vigor del Conveni , quan correspongui renovar la flota de vehicles , aquests han d ' estar dotats de direcció assistida , tancament centralitzat i alarma .
Español: A partir de la entrada en vigor del Convenio , cuando proceda renovar la flota de vehículos , estos vendrán dotados de dirección asistida , cierre centralizado y alarma .
Català: En el cas de requeriment per part de la mútua per dur a terme una visita rutinària d ' un treballador en situació d ' incapacitat temporal , l ' empresa ha d ' abonar el preu del transport públic col · lectiu des del domicili al centre mèdic ( anada i tornada ) , i en el cas de situacions penoses o de major gravetat o impossibilitat s ' ha d ' oferir un transport alternatiu .
Español: En caso de requerimiento por parte de la mutua para llevar a cabo una visita rutinaria de un trabajador en situación de incapacidad temporal , la empresa abonará el precio del transporte público colectivo desde el domicilio al centro médico ( ida y vuelta ) , y en caso de situaciones penosas o de mayor gravedad o imposibilidad se ofrecerá un transporte alternativo .
Català: Per fomentar activitats socials , la Direcció de l ' empresa posa a disposició del Comitè o delegats de personal una aportació econòmica com a ajuda escolar equivalent a l ' 1 % de les retribucions establertes en les liquidacions trimestrals de l ' IRPF per a cada centre de treball .
Español: Para fomentar actividades sociales y como ayuda escolar , la Dirección de la empresa pondrá a disposición del Comité o delegados de personal una aportación económica equivalente al 1 % sobre las retribuciones establecidas en las liquidaciones trimestrales del IRPF para cada centro de trabajo .
Català: En virtut del que estableix el Conveni col · lectiu vigent en l ' article 53 ( vestuari ) , duta a terme pels representants dels treballadors la gestió del vestuari , s ' estableix un pressupost per a l ' any 2006 de 120,38 euros pel que fa a l ' estiu i de 162,37 euros pel que fa a l ' hivern , a més de l ' anorac . ~ ~ ~ Per al 2007 s ' ha de fer un increment segons l ' IPC de 2006 .
Español: En virtud de lo establecido en el vigente Convenio colectivo en su artículo 53 ( vestuario ) , llevada a cabo por parte de los representantes de los trabajadores la gestión de este , se establece un presupuesto para el año 2006 de 120,38 euros para el verano y de 162,37 euros para el invierno , aparte del anorak , para el 2007 incremento del IPC habido en el 2006.
Català: S ' acorda establir un procediment d ' actuació per part de l ' empresa per a la millor adaptació a la nova Llei per la qual es regula el permís i llicència de conducció per punts , i on es limiten les accions i les descàrregues de les responsabilitats al treballador , segon les causes imputables o no a aquest .
Español: Se acuerda establecer un procedimiento de actuación por parte de la empresa para la mejor adaptación a la nueva Ley por la que se regula el permiso y licencia de conducción por puntos , y en donde se limitarán las acciones y las descargas de las responsabilidades al trabajador , en función de las causas imputables o no al mismo .
Català: No obstant això , en el cas de pèrdua de punts , sempre que s ' hagi respectat el procediment d ' actuació establert per l ' empresa , no sigui una causa imputable al treballador , i hagi succeït dins de la jornada laboral , l ' empresa s ' ha de fer càrrec exclusivament , del cost derivat de la pèrdua dels punts per parar o estacionar , és a dir , del temps invertit i del cost de la seva recuperació .
Español: No obstante , en caso de pérdida de puntos , siempre y cuando se haya respetado el procedimiento de actuación establecido por la empresa , no sea una causa imputable al trabajador , y haya sucedido dentro de la jornada laboral , la empresa se hará cargo exclusivamente del coste derivado de la pérdida de los puntos por parar o estacionar , es decir , del tiempo invertido y del coste de la recuperación de los mismos .
Català: Només es poden efectuar registres en la persona del treballador , el seu armariet i efectes particulars si són necessaris per a la protecció del patrimoni empresarial i dels altres treballadors , dins del centre de treball i en hores de feina .
Español: Sólo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador , en sus taquillas y efectos particulares , cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y de los demás trabajadores , dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo .
Català: En els centres de treball on la plantilla supera els 30 treballadors , els seus representants legals disposen d ' un crèdit acumulat de 150 hores mensuals , retribuïdes per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: En los centros de trabajo donde la plantilla supere los 30 trabajadores , sus representantes legales dispondrán de un crédito acumulado de 150 horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones .
Català: S ' acorda com a objectiu per a aquest Conveni impulsar les polítiques sobre salut i seguretat laborals i formació professional contingudes en l ' Acord interprofessional de Catalunya signant pels sindicats CCOO i UGT i la Patronal de Foment del Treball Nacional , de data 7 de novembre de 1990 .
Español: Se acuerda como objetivo para el presente Convenio el impulsar las políticas sobre salud y seguridad laboral y formación profesional contenidas en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO , UGT y la Patronal de Fomento del Trabajo Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: Pel que fa a la resolució de conflictes de treball cal atenir-se al que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , signant pels sindicats CCOO i UGT i la Patronal de Foment del Treball Nacional , de data 7 de novembre de 1990 .
Español: En cuanto a solución de conflicto de trabajo se estará a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO , UGT y la Patronal de Fomento del Trabajo Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: S ' acorda , com a objectiu per a aquest Conveni , d ' acord amb el que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya ( AIC ) esmentat , formalitzar una Comissió Paritària de Formació Professional , composta per 2 membres en representació de cadascuna de les parts ( empresa i treballadors ) , que desenvolupi els continguts sobre la formació continuada que preveu l ' Acord nacional sobre formació continuada de 16 de desembre de 1992 .
Español: Se acuerda , como objetivo para el presente Convenio de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña ( AIC ) mencionado arriba , formalizar una Comisión Paritaria de Formación Profesional , compuesta por 2 miembros en representación de cada una de las partes ( empresa y trabajadores ) la cual desarrollará los contenidos que sobre formación continua se contemplan en el Acuerdo nacional sobre formación continua , de fecha 16 de diciembre de 1992.
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener , s ' han d ' incrementar els conceptes retributius , en l ' IPC + 0,25 punts sobre les retribucions de 2005 .
Español: Con efectos del 1 de enero se incrementarán todos los conceptos retributivos , en el IPC + 0,25 puntos sobre las retribuciones de 2005.
Català: S ' estableix una clàusula de revisió automàtica que garanteixi un increment igual al de l ' IPC de Catalunya fixat per l ' INE + 0,25 punts per al 2006 , és a dir , la clàusula és operativa si l ' IPC és superior al 2 % ; s ' ha d ' aplicar després que l ' INE publiqui l ' IPC .
Español: Se establece una cláusula de revisión automática que garantice el IPC de Cataluña fijado por el INE + 0,25 puntos por encima para el año 2006 , es decir , comenzará a operar cuando dicho IPC sea superior al 2 % , y que se aplicará tras su publicación por el INE .
Català: Un cop consolidat el salari de l ' any 2006 , des de l ' 1 de gener de 2007 s ' ha d ' aplicar un increment igual al de l ' IPC previst pel Govern per al 2007 + 0,25 punts a tots els conceptes retributius .
Español: Consolidado el salario del año 2006 , se incrementará , desde el 1 de enero de 2007 , la totalidad de los conceptos retributivos , el IPC + 0,25 puntos , previsto por el Gobierno para el año 2007.
Català: També s ' estableix una clàusula de revisió automàtica que garanteixi un increment salarial igual a l ' increment de l ' IPC de Catalunya fixat per l ' INE + 0,25 punts per sobre d ' aquest IPC per a l ' any 2007 ; s ' ha d ' aplicar després que l ' INE publiqui l ' IPC .
Español: Se establece igualmente una cláusula de revisión automática que garantice un incremento salarial del IPC de Cataluña fijado por el INE + 0,25 puntos por encima de dicho IPC para el año 2007 y que se aplicará tras su publicación por el INE .
Català: De dilluns a dissabte des de les 6 hores fins completar 37 hores i 50 minuts setmanals , amb jornada màxima de 8 hores i 10 minuts i jornada mínima de 6 hores i 50 minuts ( 5 dies feiners i 2 torns ) .
Español: De lunes a sábado desde las 6 horas hasta completar 37 horas 50 minutos semanales , con jornada máxima de 8 horas y 10 minutos , jornada mínima de 6 horas y 50 minutos ( 5 días laborables y 2 turnos ) .
Català: De dilluns a divendres des de les 6 hores fins completar 37 hores 50 minuts setmanals , amb jornada màxima de 8 hores i 10 minuts i jornada mínima de 6 hores i 50 minuts .
Español: De lunes a viernes desde las 6 horas hasta completar 37 horas 50 minutos semanales , con jornada máxima de 8 horas y 10 minutos y jornada mínima de 6 horas y 50 minutos .
Català: De dilluns a divendres des de les 7 hores fins completar 37 hores 50 minuts setmanals , amb jornada màxima de 8 hores i 10 minuts i jornada mínima de 6 hores i 50 minuts .
Español: De lunes a viernes desde las 7 horas hasta completar 37 horas 50 minutos semanales , con jornada máxima de 8 horas y 10 minutos y jornada mínima de 6 horas y 50 minutos .
Català: De dilluns a divendres des de les 7 hores fins completar 37 hores i 50 minuts setmanals , amb jornada màxima de 8 hores i 10 minuts i jornada mínima de 6 hores i 50 minuts .
Español: De lunes a viernes desde las 7 horas hasta completar 37 horas 50 minutos semanales , con jornada máxima de 8 horas y 10 minutos y jornada mínima de 6 horas y 50 minutos .
Català: De dilluns a divendres des de les 7 hores , fins completar 37 hores 50 minuts setmanals , amb jornada màxima de 8 hores i 10 minuts , jornada mínima de 6 hores i 50 minuts .
Español: De lunes a viernes desde las 7 horas , hasta completar 37 horas 50 minutos semanales , con jornada máxima de 8 horas y 10 minutos , jornada mínima de 6 horas y 50 minutos .
Català: Excepcionalment , el personal adscrit a la Secció de Manteniment està obligat a treballar en dissabte quan les necessitats del servei ho requereixin , causa per la qual gaudeixen del plus de torns .
Español: Excepcionalmente , el personal adscrito a la Sección de Mantenimiento vendrá obligado a trabajar en sábado cuando las necesidades del servicio lo requieran , por cuya causa disfrutará del plus de turnos .
Català: De dilluns a dissabte des de les 6 hores , fins completar 37 hores 50 minuts setmanals , amb jornada màxima de 8 hores i 10 minuts , jornada mínima de 6 hores i 50 minuts ( 5 dies laborables i 2 torns ) .
Español: De lunes a sábado desde las 6 horas , hasta completar 37 horas 50 minutos semanales , con jornada máxima de 8 horas y 10 minutos , jornada mínima de 6 horas y 50 minutos ( 5 días laborables y 2 turnos ) .
Català: Nota : la jornada de treball queda establerta en 1.657 hores per a l ' any 2006 i 1.646 per a l ' any 2007 , segons recull l ' article 31 del present acord laboral .
Español: Nota : la jornada de trabajo queda establecida en 1.657 horas en el año 2006 y 1.646 para el año 2007 , según recoge el artículo 31 del presente acuerdo laboral .
Català: Per això , si coincideix una festa nacional o local amb el dia de descans establert , el seu gaudi es trasllada a un altre dia laboral de la setmana , o bé , d ' acord entre les parts ( empresa i treballador ) , a qualsevol altre dia de l ' any .
Español: Por ello , de coincidir una fiesta nacional o local con el día de descanso establecido , el disfrute de éste se trasladará a otro día laboral de la semana , o bien , de acuerdo entre las partes ( empresa y trabajador ) , a cualquier otro día del año .
Català: Jornada setmanal : 37 hores 50 minuts de presència , 1.646 hores / any ; 35,2 hores efectives ; 225 dies laborables / any .
Español: Jornada semanal : 37 horas 50 minutos de presencia , 1.646 horas/ año ; 35,2 horas efectivas ; 225 días laborables/ año .
Català: Manteniment TP : horari de 6 hores a 13.34 hores ( 454 min ) de dilluns a dissabte ( 5 dies laborables ) descans setmanal per torns fixats .
Español: Mantenimiento TP : horario de 6 horas a 13.34 horas ( 454 min ) de lunes a sábado ( 5 días laborables ) descanso semanal por turnos fijados .
Català: Permisos propis : 56,50 hores ( 7 dies , 3 hores , 30 minuts ) es determinen els dies de comú acord entre l ' empresa i treballador .
Español: Permisos propios : 56,50 horas ( 7 días , 3 horas , 30 minutos ) determinándose los días de común acuerdo entre la empresa y trabajador .
Català: Nota : si coincideix una festa nacional , o local amb el dia de descans setmanal establert el seu gaudi s ' ha de traslladar a un altre dia laboral de la setmana , o d ' acord entre les parts , empresa o treballador , a qualsevol altre dia de l ' any .
Español: Nota : de coincidir una fiesta nacional , o local con el día de descanso semanal establecido el disfrute de éste se trasladará a otro día laboral de la semana , o de acuerdo entre las partes , empresa o trabajador , a cualquier otro día del año .
Català: ; PT : plus torns ; PD : plus distància ; TM : total mes ; PEMJD : pagues extres març , juny i desembre ; PES : paga extra setembre ; TA : total anual ; T : trienni ; PDD : plus dia descans ; PF : plus festius ; PD : plus diumenge ; HE : hores extres .
Español: ; PT : plus turnos ; PD : plus distancia ; TM : total mes ; PEMJD : pagas extras marzo , junio y diciembre ; PES : paga extra septiembre ; TA : total anual ; T : trienio ; PDD : plus día descanso ; PF : plus festivos ; PD : plus domingo ; HE : horas extras .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , en les sessions de 24 d ' octubre i de 30 de maig de 2007 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , en las sesiones de 24 de octubre y de 30 de mayo de 2007 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: .1 Donar conformitat al text refós de la modificació del Pla general d ' ordenació de Figueres al sector de Pla parcial CF6 Cendrassos , tramès per l ' Ajuntament de Figueres , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de data 30 de maig de 2007 .
Español: .1 Dar conformidad al texto refundido de la modificación del Plan general de ordenación de Figueres al sector de Plan parcial CF6 Cendrassos , remitido por el Ayuntamiento de Figueres , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de fecha 30 de mayo de 2007.
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general al sector de Pla parcial CF6 Cendrassos , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Figueres , supeditant-ne la publicació en el DOGC i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general al sector de Plan parcial CF6 Cendrassos , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Figueres , supeditando la publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las prescripciones siguientes :
Català: Cal especificar que , d ' acord amb l ' article 96 del Decret Legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme , la modificació puntual de planejament general és promoguda per l ' Ajuntament de Figueres .
Español: Se tiene que especificar que , de acuerdo con el articulo 96 del Decreto Legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de urbanismo , la modificación puntual de planeamiento general es promovida por el Ayuntamiento de Figueres .
Català: Atès que de l ' expedient instruït pel Departament de Política Territorial i Obres Públiques resulta que , en compliment del què disposen els articles 54 i 55 de la Llei d ' expropiació forçosa de 16 de desembre de 1954 , modificats per la disposició addicional cinquena de la Llei 38 / 1999 , de 5 de novembre , d ' ordenació de l ' edificació , no opera el dret de reversió al primitiu propietari expropiat o als seus drethavents ;
Español: Dado que del expediente instruido por el Departamento de Política Territorial y Obras Públicas resulta que , en cumplimiento de lo que disponen los artículos 54 y 55 de la Ley de Expropiación Forzosa de 16 de diciembre de 1954 , modificados por la disposición adicional quinta de la Ley 38/ 1999 , de 5 de noviembre , de ordenación de la edificación , no opera el derecho de reversión al primitivo propietario expropiado o a sus derechohabientes ;
Català: Atès l ' informe emès per la Subdirecció General del Patrimoni Immobiliari , en data 26 de novembre de 2007 , en compliment del que disposa l ' article 94.2 del Reglament per a l ' execució de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , en el qual figura que els terrenys esmentats no són necessaris per a les finalitats de la Generalitat de Catalunya i que poden ser declarats finques rústiques inexplotables a causa de la seva extensió reduïda , d ' acord amb l ' article 1 del Decret 169 / 1983 , de 12 d ' abril ;
Español: Dado el informe emitido por la Subdirección General del Patrimonio Inmobiliario , en fecha 26 de noviembre de 2007 , en cumplimiento de lo que dispone el artículo 94.2 del Reglamento para la ejecución de la Ley de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , en el que figura que dichos terrenos no son necesarios para los fines de la Generalidad de Cataluña y que pueden ser declarados fincas rústicas inexplotables a causa de su reducida extensión , de acuerdo con el artículo 1 del Decreto 169/ 1983 , de 12 de abril ;
Català: 354 , de 12.8.1983 ) , pel qual s ' aprova el Reglament per a l ' execució de la Llei de Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ,
Español: 354 , de 12.8.1983 ) , por el que se aprueba el Reglamento para la ejecución de la Ley de Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ,
Català: .1 Declarar finques rústiques inexplotables , a causa de la seva extensió reduïda , d ' acord amb el que estableix l ' article 103 del Reglament per a l ' execució de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , en relació amb el què disposa l ' article 1 del Decret 169 / 1983 , de 12 d ' abril , pel qual s ' estableixen les unitats mínimes de cultiu , els terrenys que es descriuen a continuació :
Español: .1 Declarar fincas rústicas inexplotables , a causa de su reducida extensión , de acuerdo con lo que establece el artículo 103 del Reglamento para la ejecución de la Ley de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , en relación con lo que dispone el artículo 1 del Decreto 169/ 1983 , de 12 de abril , por el que se establecen las unidades mínimas de cultivo , el terreno que se describe a continuación :
Català: Aquesta finca està inscrita en el Registre de la propietat de Santa Coloma de Farners , al tom 3245 , llibre 312 , foli 13 , inscripció 1a , finca núm .
Español: Esta finca está inscrita a favor de la Generalidad de Cataluña en el Registro de la propiedad de Santa Coloma de Farners , en el tomo 3245 , libro 312 , folio 13 , inscripción 1ª , finca núm .
Català: Aquesta finca està inscrita a favor de la Generalitat de Catalunya en el Registre de la propietat de Santa Coloma de Farners , al tom 3245 , llibre 312 , foli 10 , inscripció 1a , finca núm .
Español: Esta finca está inscrita a favor de la Generalidad de Cataluña en el Registre de la propiedad de Santa Coloma de Farners , en el tomo 3245 , libro 312 , folio 10 , inscripción 1ª , finca núm .
Català: .2 Donar publicitat a aquesta Resolució i notificar-la als propietaris dels terrenys confrontants , si fossin coneguts , d ' acord amb el què estableix l ' article 103.2 del Reglament per a l ' execució de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya .
Español: .2 Dar publicidad a esta Resolución y notificarla a los propietarios de los terrenos colindantes , si fuesen conocidos , de acuerdo con lo que establece el artículo 103.2 del Reglamento para la ejecución de la Ley de patrimonio de la Generalidad de Cataluña .
Català: Atès que de l ' expedient instruït pel Departament de Política Territorial i Obres Públiques resulta que , en compliment del que disposen els articles 54 i 55 de la Llei d ' expropiació forçosa de 16 de desembre de 1954 , modificats per la disposició addicional cinquena de la Llei 38 / 1999 , de 5 de novembre , d ' ordenació de l ' edificació , no opera el dret de reversió al primitiu propietari expropiat o als seus drethavents ;
Español: Dado que del expediente instruido por el Departamento de Política Territorial y Obras Públicas resulta que , en cumplimiento de lo que disponen los artículos 54 y 55 de la Ley de expropiación forzosa de 16 de diciembre de 1954 , modificados por la disposición adicional quinta de la Ley 38/ 1999 , de 5 de noviembre , de ordenación de la edificación , no opera el derecho de reversión al primitivo propietario expropiado o a sus derechohabientes ;
Català: Atès l ' informe emès per la Subdirecció General del Patrimoni Immobiliari , en data 26 de novembre de 2007 , en compliment del que disposa l ' article 94.2 del Reglament per a l ' execució de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , en el qual figura que el terreny esmentat no és necessari per a les finalitats de la Generalitat de Catalunya i que pot ser declarat finca urbana no edificable a causa de la seva classificació com a sòl urbà i de transformació de l ' ús industrial ;
Español: Dado el informe emitido por la Subdirección General del Patrimonio Inmobiliario , en fecha 26 de noviembre de 2007 , en cumplimiento de lo que dispone el artículo 94.2 del Reglamento para la ejecución de la Ley de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , en el que figura que dicho terreno no es necesarios para los fines de la Generalidad de Cataluña y que puede ser declarado finca urbana no edificable a causa de su clasificación como suelo urbano y de transformación del uso industrial ;
Català: 1 de Vic , a l ' empara de l ' article 206 de la Llei Hipotecària , amb les dades següents : tom 2.563 , llibre 32 , foli 62 , finca núm .
Español: 1 de Vic , al amparo del artículo 206 de la Ley Hipotecaria , con los siguientes datos : tomo 2.563 , libro 32 , folio 62 , finca núm .
Català: .1 Declarar finca urbana inedificable , a causa de la seva extensió reduïda , d ' acord amb el què estableix l ' article 103 del Reglament per a l ' execució de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , en relació amb el què disposa el Text refós de les Normes Urbanístiques del planejament general d ' Oristà , aprovat per la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona , en data 16 de març de 2005 , el terreny que es descriu a continuació :
Español: .1 Declarar finca urbana inedificable , a causa de su extensión reducida , de acuerdo con lo que establece el artículo 103 del Reglamento para la ejecución de la Ley de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , en relación con lo que dispone el Texto refundido de las Normas Urbanísticas del planeamiento general del municipio de Oristà , aprobado por la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona , en fecha 16 de marzo de 2005 , el terreno que se describe a continuación :
Català: .2 Donar publicitat a aquesta Resolució i notificar-la als propietaris dels terrenys confrontants , d ' acord amb el què estableix l ' article 103.2 del Reglament per a l ' execució de la Llei de Patrimoni de la Generalitat de Catalunya .
Español: .2 Dar publicidad a esta Resolución y notificarla a los propietarios de los terrenos colindantes , de acuerdo con lo que establece el artículo 103.2 del Reglamento para la ejecución de la Ley de Patrimonio de la Generalidad de Cataluña .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord d ' adhesió per als anys 2006-2008 de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral ( general i metges i llicenciats sanitaris ) al Conveni col · lectiu de treball dels hospitals de la XHUP i dels centres d ' atenció primària concertats ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de adhesión para los años 2006-2008 del Hospital General de L'Hospitalet del Consorci Sanitari Integral ( general y médicos y licenciados sanitarios ) al Convenio colectivo de trabajo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados ( código de convenio núm .
Català: d ' adhesió per als anys 2006-2008 dels convenis col · lectius de treball de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral ( general i metges i llicenciats ) al Conveni col · lectiu dels hospitals de la XHUP i dels centres d ' atenció primària concertats
Español: de adhesión para los años 2006-2008 de los convenios colectivos de trabajo del Hospital General d L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral ( general y médicos y licenciados ) al Convenio colectivo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados
Català: Per la representació empresarial de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral , com a membres de la Comissió Negociadora del 15è Conveni col · lectiu del centre de treball de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral i del 15è Conveni col · lectiu de metges i llicenciats sanitaris de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral :
Español: Por la representación empresarial del Hospital General de L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral , como miembros de la Comisión Negociadora del 15º Convenio colectivo del centro de trabajo del Hospital General de L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral y del 15º Convenio colectivo de médicos y licenciados sanitarios del Hospital General de L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral :
Català: Per la representació del Comitè d ' Empresa , com a membres de la Comissió Negociadora del 15è Conveni col · lectiu del centre de treball de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral :
Español: Por la representación del Comité de Empresa , como miembros de la Comisión Negociadora del 15º Convenio colectivo del centro de trabajo del Hospital General de L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral :
Català: Per la representació de l ' Agrupació de Metges i Infermeres de Catalunya ( AMIC ) , Juan Pablo Antón i Gómez , Emma Gómez i González i Pilar Losilla i Peláez .
Español: Por la representación de la Agrupación de Médicos y Enfermeras de Cataluña ( AMIGO ) , Juan Pablo Antón i Gómez , Emma Gómez i González y Pilar Losilla i Peláez .
Català: Per la representació de l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats Sanitaris , com a membres de la Comissió Negociadora del 15è Conveni col · lectiu de metges i llicenciats sanitaris de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral :
Español: Por la representación de la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados Sanitarios , como miembros de la Comisión Negociadora del 15º Convenio colectivo de médicos y licenciados sanitarios del Hospital General de L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral :
Català: A la ciutat de l ' Hospitalet de Llobregat , el dia 24 de gener de 2007 , a les 13 hores i a la sala de juntes de les oficines del Consorci Sanitari Integral , es reuneixen els membres de la Comissió Negociadora del 15è Conveni col · lectiu del centre de treball de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral i de la Comissió Negociadora del 15è Conveni col · lectiu de metges i llicenciats sanitaris de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral , que figuren a l ' encapçalament , per signar l ' acord d ' adhesió al 7è Conveni col · lectiu dels hospitals de la XHUP i dels centres d ' atenció primària concertats , manifesten :
Español: En la ciudad de L'Hospitalet de Llobregat , el día 24 de enero de 2007 , a las 13 horas y en la sala de juntas de las oficinas del Consorcio Sanitario Integral , se reúnen los miembros de la Comisión Negociadora del 15º Convenio colectivo del centro de trabajo del Hospital General de L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral y de la Comisión Negociadora del 15º Convenio colectivo de médicos y licenciados sanitarios del Hospital General de L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral , que figuran en el encabezamiento , para firmar el acuerdo de adhesión al 7º Convenio colectivo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados , manifiestan :
Català: Que en l ' àmbit del centre de treball i d ' altres col · lectius , existeixen 2 convenis d ' aplicació , un per a tots els treballadors de l ' esmentat Hospital , representat pel Comitè d ' Empresa , i que és el 15è del centre de treball de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral , i l ' altre que afecta els professionals mèdics i llicenciats sanitaris del dit Hospital , representats per l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats , en l ' àmbit del 15è Conveni col · lectiu de metges i llicenciats sanitaris de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral , que en el seu dia foren denunciats , respectivament , pel Comitè d ' Empresa i per l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats .
Español: Que en el ámbito del centro de trabajo y de otros colectivos , existen 2 convenios de aplicación , uno para todos los trabajadores del mencionado Hospital , representado por el Comité de Empresa , y que es el 15º del centro de trabajo del Hospital General de L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral , y el otro que afecta los profesionales médicos y licenciados sanitarios de dicho Hospital , representados por la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados , en el ámbito del 15º Convenio colectivo de médicos y licenciados sanitarios del Hospital General de L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral , que en su día fueron denunciados , respectivamente , por el Comité de Empresa y por la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados .
Català: Que en el procés de negociació d ' ambdós convenis , les representacions socials de cadascun d ' ells , i la representació empresarial de l ' Hospital General de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral , han arribat a l ' acord d ' adhesió al 7è Conveni col · lectiu dels hospitals de la XHUP i dels centres d ' atenció primària concertats , amb el règim transaccional que en cadascuna de les meses negociadores s ' ha pactat i documentat , amb sengles documents , entre les esmentades representacions per a la transacció i adaptació de les condicions fins ara existents ( actualment vigents ) .
Español: Que en el proceso de negociación de ambos convenios , las representaciones sociales de cada uno de ellos , y la representación empresarial del Hospital General de L'Hospitalet del Consorcio Sanitario Integral , han llegado al acuerdo de adhesión al 7º Convenio colectivo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados , con el régimen transaccional que en cada una de las mesas negociadoras se ha pactado y documentado , con sendos documentos , entre las mencionadas representaciones para la transacción y adaptación de las condiciones hasta ahora existentes ( actualmente vigentes ) .
Català: L ' adhesió al 7è Conveni col · lectiu dels hospitals de la XHUP i dels centres d ' atenció primària concertats , amb règim transaccional que en cadascuna de les meses negociadores s ' ha pactat i documentat , amb sengles documents entre les esmentades representacions per a la transacció i adaptació de les condicions fins ara existents ( actualment vigents ) .
Español: La adhesión al 7º Convenio colectivo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados , con régimen transaccional que en cada una de las mesas negociadoras se ha pactado y documentado , con sendos documentos entre las mencionadas representaciones para la transacción y adaptación de las condiciones hasta ahora existentes ( actualmente vigentes ) .
Català: L ' adhesió al 7è Conveni col · lectiu dels hospitals de la XHUP i dels centres d ' atenció primària concertats , ara pactada , s ' ha de dur a terme salvaguardant l ' aplicació dels acords transaccionals subscrits entre la Direcció de l ' empresa i les representacions socials , signats en aquesta mateixa data , en els termes i condicions que en ells s ' han establert .
Español: La adhesión al 7º Convenio colectivo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados , ahora pactada , se tiene que llevar a cabo salvaguardando la aplicación de los acuerdos transaccionales suscritos entre la Dirección de la empresa y las representaciones sociales , firmados en esta misma fecha , en los términos y condiciones que en ellos se han establecido .
Català: La present adhesió s ' aplicarà a tots els treballadors de la plantilla de l ' Hospital General de l ' Hospitalet , centre de treball del Consorci Sanitari Integral , de l ' esmentat Hospital , que prestin llurs serveis amb contracte laboral en el moment de la seva entrada en vigor , o bé que es contractin durant la seva vigència .
Español: La presente adhesión se aplicará a todos los trabajadores de la plantilla del Hospital General de L'Hospitalet , centro de trabajo del Consorcio Sanitario Integral , del mencionado Hospital , que presten sus servicios con contrato laboral en el momento de su entrada en vigor , o bien que se contraten durante su vigencia .
Català: a . El personal d ' alta direcció ( de gestió , administració , mèdic ... ) , que es regirà d ' acord amb allò que s ' estableixi en els seus propis contractes , així com en el Reial decret 1.382 / 1985 , d ' 1 d ' agost .
Español: a. El personal de alta dirección ( de gestión , administración , médico ... ) , que se regirá de acuerdo con lo que se establezca en sus propios contratos , así como en el Real decreto 1.382/ 1985 , de 1 de agosto .
Català: b . Els professionals que , en l ' exercici lliure de la seva activitat , percebin prestacions de servei , encara que realitzin llur activitat en les dependències de l ' Hospital i estiguin donats d ' alta de llicència fiscal com a professionals lliberals .
Español: b. ~~~ Los profesionales que , en el libre ejercicio de su actividad , perciban prestaciones de servicio , aunque realicen su actividad en las dependencias del Hospital y estén dados de alta de licencia fiscal como profesionales liberales .
Català: La present adhesió al 7è Conveni col · lectiu dels hospitals de la XHUP i dels centres d ' atenció primària concertats entrarà en vigor a comptar des de la signatura d ' aquest Acord .
Español: La presente adhesión al 7º Convenio colectivo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados entrará en vigor a contar desde la firma de este Acuerdo .
Català: Llegit el text del present Acord i en conformitat amb el seu contingut , les representacions que encapçalen el present escrit , el signen per sextuplicat en el lloc i la data que figura a l ' inici del present document .
Español: Leído el texto del presente Acuerdo y en conformidad con su contenido , las representaciones que encabezan el presente escrito , lo firman por sextuplicado en el lugar y fecha que figura al inicio del presente documento .
Català: .1 Disposar la inscripció l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Vicenç de Montalt ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Vicenç de Montalt ( código de convenio núm .
Català: Maria Rosa Ros , representant del personal laboral , dóna lectura a l ' acta de la reunió , celebrada l ' 11 de gener de 2007 , que s ' aprova i signa per part dels presents .
Español: Maria Rosa Ros , representante del personal laboral , da lectura al acta de la reunión , celebrada el 11 de enero de 2007 , que se aprueba y firma por parte de los presentes .
Català: Ambdues parts , després de llegida i debatuda la proposta de complement d ' assistència presentada pels treballadors , i que tot seguit es transcriu , acorden per unanimitat aprovar-la i donar-li la tramitació oportuna per tal que entri en vigor i afegir-la al Conveni col · lectiu del personal laboral .
Español: Ambas partes , después de leída y debatida la propuesta de complemento de asistencia presentada por los trabajadores , y que seguidamente se transcribe , acuerdan por unanimidad aprobarla y darle la tramitación oportuna para que entre en vigor y añadirla al Convenio colectivo del personal laboral .