Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan es produeixen vacants en l ' empresa de llocs que no són de confiança , s ' ha d ' anunciar l ' existència d ' aquesta vacant abans de cobrir-la , indicant les aptituds necessàries per al lloc que cal cobrir .
Español: Cuando se produzcan vacantes en la empresa de puestos que no sean de confianza se anunciará , antes de cubrir la vacante , la existencia de la misma , indicando en su caso , las aptitudes necesarias para el puesto .
Català: Abans de l ' elecció definitiva , que en igualtat de condicions ha de ser la persona de major antiguitat a l ' empresa , un representant del Comitè té la facultat de tenir accés a les proves efectuades i de ser escoltat .
Español: Antes de la elección definitiva , que en igualdad de condiciones será la persona con mayor antigüedad en la empresa , un representante del Comité tendrá la facultad de tener acceso a las pruebas efectuadas y ser oído .
Català: Quan s ' hagin de cobrir llocs de treball d ' àrees de serveis que no suposin canvi de categoria , s ' ha de facilitar la informació a tots els treballadors , a través de la seva difusió pels mitjans habituals .
Español: Cuando se deban cubrir puestos de trabajo de áreas de servicios que no supongan cambio de categoría , se facilitará la información a todos los trabajadores , a través de la difusión de la misma por los medios habituales .
Català: Del procés resultant ( relació de sol · licitants i resultats ) s ' ha d ' informar les persones interessades així com la resta de treballadors , i utilitzar per a això els mitjans habituals .
Español: Del proceso resultante ( relación de solicitantes y resultados ) se informará a las personas interesadas así como al resto de trabajadores , utilizando para ello los medios habituales .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació esmentada dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard a fer l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el aviso .
Català: El personal de fabricació que destini a la funció de premsador més del 50 % del seu temps de treball , durant un període mínim de 3 mesos consecutius i sempre que assoleixi els nivells d ' eficiència habituals en l ' àrea de treball , se li assigna la tarifa 5 .
Español: El personal de fabricación que destine a la función de prensador más del 50 % de su tiempo de trabajo , durante un período mínimo de 3 meses consecutivos y siempre que alcance los niveles de eficiencia habituales en el área de trabajo , se le asignará la tarifa 5.
Català: En les actuals condicions ambientals , aquest descans per als premsistes s ' amplia i és de 15 minuts durant els mesos de juliol i agost d ' aquest any i s ' ha de mantenir en anys futurs , sempre que aquesta ampliació de 5 minuts no suposi una distorsió en l ' actual sistema de producció o no es produeixin canvis que millorin les condicions ambientals .
Español: En las actuales condiciones ambientales , este descanso para los prensistas se amplia y será de 15 minutos durante los meses de julio y agosto del presente año y se mantendrá en años futuros , siempre que esta ampliación de 5 minutos no suponga una distorsión en el actual sistema de producción o no se produzcan cambios que mejoren las condiciones ambientales .
Català: S ' ha de crear una Comissió de Treball composta per 3 membres del Comitè d ' Empresa i 3 membres de la Direcció , diferents segons la temàtica de què es tracti en cada moment .
Español: Se creará una comisión de trabajo compuesta por 3 miembros del Comité de Empresa y 3 miembros de la Dirección , diferentes según la temática de la que se trate en cada momento .
Català: Aquesta Comissió pot disposar , en els termes definits en l ' apartat 3 de l ' article 36 , hores retribuïdes al Comitè d ' Empresa , ( pàgina 26 ) , del seu crèdit horari per a informació específica en el càrrec .
Español: Esta Comisión podrá disponer , en los términos definidos en el apartado 3 del artículo 36 , horas retribuidas al Comité de Empresa ( página 26 ) , de su crédito horario para formación específica en el cargo .
Català: Ambdues parts reconeixen la conveniència d ' elaborar un reglament intern que reculli les diverses situacions que es puguin produir en els temes relatius a mètodes i temps .
Español: Ambas partes reconocen la conveniencia de elaborar un reglamento interno que recoja las diversas situaciones que puedan producirse en los temas relativos a métodos y tiempos .
Català: Els contractes de durada determinada per circumstàncies de la producció , acumulació de tasques o excés de comandes , tot i tractar-se de l ' activitat normal de l ' empresa , poden tenir una durada màxima de 12 mesos en un període de 18 comtats a partir del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: Los contratos de duración determinada por circunstancias de la producción , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , podrán tener una duración máxima de 12 meses en un período de 18 contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: 1.3 Així mateix , cal abonar aquest complement fins arribar al 100 % de la base de contingències comunes al treballador que es trobi hospitalitzat per malaltia , mentre duri la seva hospitalització i durant la seva immediata convalescència , com a màxim de 40 dies .
Español: 1.3 Asimismo , se abonará un complemento hasta completar el 100 % de la base de contingencias comunes al trabajador que se encuentre hospitalizado por enfermedad , mientras dure su hospitalización , y durante su inmediata convalecencia hasta un máximo de 40 días .
Català: Aquest període de convalescència ha de ser ampliable fins a 50 dies , en el supòsit que el treballador presenti un absentisme individual , dels últims 12 mesos , inferior al 3,5 % .
Español: Este período de convalecencia será ampliable hasta 50 días , en el supuesto de que el trabajador presente un absentismo individual , de los últimos 12 meses , inferior al 3,5 % .
Català: En cas de baixa per accident laboral o malaltia professional , s ' ha d ' abonar un complement , fins arribar al 100 % de la base de cotització de les contingències professionals , que està formada actualment pels següents conceptes : salari base , antiguitat , plus de conveni , complement personal , prima directa , prima indirecta , prima de nocturnitat , prima del Comitè , plus de suplència , plus del quart torn , plus de torn , garantia ad personam , assistència , hores extres , hores festives , prima d ' hores extres i prima d ' hores festives .
Español: En caso de baja por accidente laboral o enfermedad profesional , se abonará un complemento hasta completar el 100 % de la base de cotización de las contingencias profesionales que está formada en la actualidad por los siguientes conceptos : salario base , antigüedad , plus convenio , complemento personal , prima directa , prima indirecta , prima noche , prima comité , plus suplencia , plus cuarto turno , plus turnicidad , garantía ad personam , asistencia , horas extras , horas festivas , prima de horas extras y prima de horas festivas .
Català: A partir de la data de la signatura del present Conveni , s ' estableix un complement AT-Mutua , que s ' ha de percebre en els casos d ' accident laboral que no causin baixa mèdica i que requereixin l ' assistència del treballador a les dependències de la mútua d ' accidents de treball .
Español: A partir de la fecha de la firma del presente Convenio , se establece un complemento AT-Mutua , que se percibirá en los casos de accidente laboral que no causen baja médica y que requieran la asistencia del trabajador a las dependencias de la mutua de accidentes de trabajo .
Català: L ' import d ' aquest complement ha de correspondre a la part proporcional del preu de la prima de la persona accidentada pel temps destinat a la visita mèdica o pel requeriment per part del facultatiu de la mútua esmentada , tot això justificat amb les dades aportades en el comunicat d ' assistència corresponent .
Español: El importe de este complemento corresponderá a la parte proporcional del precio de la prima de la persona accidentada por el tiempo destinado a la visita médica o por el requerido por el facultativo de la citada mutua , todo ello justificado con los datos aportados en el parte de asistencia correspondiente .
Català: Els treballadors / ores , voluntàriament poden substituir el dret recollit en l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors , per a la lactància d ' un fill menor de 9 mesos , per un període d ' absència continuada de 14 dies naturals que s ' ha de gaudir en jornades completes .
Español: Los trabajadores/ ras , voluntariamente podrán sustituir el derecho recogido en el artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores , para la lactancia de un hijo menor de 9 meses , por un período de ausencia continuada de 14 días naturales que se disfrutará en jornadas completas .
Català: El treballador / a , únicament pot gaudir d ' aquest permís d ' absència continuada al finalitzar la suspensió del contracte per maternitat ( regulada el els articles 45.1.d ) i 48.4 de l ' Estatut dels treballadors sempre que l ' hagin gaudit en la seva durada total i a temps complet .
Español: El trabajador/ a , únicamente podrá disfrutar de este permiso de ausencia continuada al finalizar la suspensión de contrato por maternidad ( regulada en los artículos 45.1.d ) y 48.4 del Estatuto de los trabajadores ) siempre que haya disfrutado de ésta en su total duración y a tiempo completo .
Català: Quan el treballador / a opti pel període d ' absència continuada , l ' empresa pot realitzar la contractació d ' una persona amb la modalitat de contracte d ' interinitat pel temps que duri aquest permís retribuït .
Español: Cuando el trabajador/ a opte por el período de ausencia continuado , la empresa podrá realizar la contratación de una persona con la modalidad de contrato de interinidad por el tiempo que dure este permiso retribuido .
Català: L ' empresa abona pel concepte d ' ajuda escolar per al 2005 la quantitat de 15 euros mensuals per cada fill comprès entre els 5 i els 21 anys d ' edat , ambdós inclosos , durant els 12 mesos de l ' any , sempre que s ' acrediti que estan realitzant estudis i que no perceben ingressos propis .
Español: La empresa abonará por el concepto de ayuda escolar en 2005 la cantidad de 15 euros mensuales , por cada hijo comprendido entre los 5 y los 21 años de edad , ambos inclusive , durante los 12 meses del año , siempre que se acredite que están realizando estudios y que no perciben ingresos propios .
Català: S ' estableix un premi de fidelitat a tots aquells treballadors que facin 59 anys d ' edat en actiu , sempre que tinguin una antiguitat mínima de 15 anys a l ' empresa .
Español: Se establece un premio de fidelidad a todos aquellos trabajadores que cumplan la edad de 59 años en activo , siempre que tengan una antigüedad mínima de 15 años en la empresa .
Català: La prestació d ' aquesta assegurança de vida s ' estableix per a tot el personal de l ' empresa , durant la seva vida laboral en aquesta empresa , és a dir mentre l ' empresa cotitzi a la Seguretat Social per aquest treballador i en la proporció de la jornada laboral realitzada .
Español: La prestación de este seguro de vida se establece para todo el personal de la empresa , durante su vida laboral en la misma , es decir mientras la empresa cotice a la Seguridad Social por dicho trabajador y en la proporción de la jornada laboral realizada .
Català: S ' acorda un increment salarial , amb efectes des de l ' 1 de gener , igual a l ' índex de preus de consum ( IPC ) previst ( 2 % ) més 0,40 % en cada un dels conceptes següents : salari base , plus de conveni , complement personal , incentius i viatges .
Español: Se acuerda un incremento salarial , con efectos desde 1 de enero , igual al índice de precios al consumo ( IPC ) previsto ( 2 % ) más 0,40 % en cada uno de los conceptos siguientes : salario base , plus de convenio , complemento personal , incentivos y viajes .
Català: Revisió salarial : en el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , registri en data 31 de desembre de 2005 un increment superior al 2,00 % respecte del 31 de desembre de l ' any anterior , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , quan es constati oficialment aquesta circumstància en l ' excés sobre l ' esmentada xifra .
Español: Revisión salarial : en el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de diciembre de 2005 un incremento superior al 2,00 % respecto a 31 de diciembre del año anterior , se efectuará una revisión salarial , cuando se constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la citada cifra .
Català: Aquest increment , si es produeix , s ' ha d ' abonar amb efecte retroactiu a 1 de gener de 2005 , i serveix com a base de càlcul per realitzar-lo els salaris utilitzats per realitzar els increments de l ' any 2005 .
Español: Tal incremento , de producirse , se abonará con efecto retroactivo a 1 de enero de 2005 , sirviendo como base de cálculo para realizarlo los salarios utilizados para realizar los incrementos del año 2005.
Català: El percentatge resultant , si s ' escau , s ' aplicaria directament als mateixos conceptes salarials que s ' apliqui el 2,40 % d ' increment per a 2005 .
Español: El porcentaje resultante , en su caso , se aplicaría directamente a los mismos conceptos salariales que se aplique el 2,40 % de incremento para 2005.
Català: El plus d ' assistència , definit per a tot el personal de l ' empresa i condicionat a la presència del treballador en fàbrica , s ' ha de veure incrementat d ' acord al que estableix l ' article 27 ( pàgina 17 ) .
Español: El plus de asistencia , definido para todo el personal de la empresa y condicionado a la presencia del trabajador en fábrica , se verá incrementado de acuerdo a lo establecido en el artículo 27 ( página 17 ) .
Català: Per a l ' any 2005 s ' ha d ' aplicar l ' increment indicat en l ' article 27 ( pàgina 17 ) i el seu import queda fixat en 3,89 euros per dia .
Español: Para el año 2005 se aplicará el incremento indicado en el artículo 27 ( página 17 ) y el importe del mismo queda fijado en 3,89 euros por día .
Català: a ) S ' aplica l ' increment indicat en l ' article 27 ( pàgina 17 ) i el seu import queda fixat en 4,09 euros per dia de presència quan el calendari afecta el sistema habitual de rotació de torns o la durada de la jornada ( afectar la durada de la jornada únicament ha de ser viable si hi ha acord unànime amb l ' equip involucrat ) .
Español: a ) Se aplicará el incremento indicado en el artículo 27 ( página 17 ) y el importe del mismo queda fijado en 4,09 euros por día de presencia cuando el calendario afecta al sistema habitual de rotación de turnos o la duración de la jornada ( afectar la duración de la jornada únicamente será viable si media acuerdo unánime con el equipo involucrado ) .
Català: b ) S ' aplica l ' increment indicat en l ' article 27 ( pàgina 17 ) i el seu import queda fixat en 3,07 euros per dia de presència quan el calendari no permet el gaudi consecutiu dels descansos setmanals .
Español: b ) Se aplicará el incremento indicado en el artículo 27 ( página 17 ) y el importe del mismo queda fijado en 3,07 euros por día de presencia cuando el calendario no permite el disfrute consecutivo de los descansos semanales .
Català: En aquestes condicions , si per qualsevol circumstància les persones involucrades haguessin de repetir treballs en caps de setmana consecutius , han de percebre complement diari de quart equip de 3,07 euros per dia de presència , mentre duri aquesta situació i amb un límit màxim de fins a 1 mes .
Español: En estas condiciones , si por cualquier circunstancia las personas involucradas tuvieran que repetir trabajos en fines de semana consecutivos percibirán complemento diario de cuarto equipo de 3,07 euros por día de presencia , mientras dure esta situación y con un tope máximo de hasta 1 mes .
Català: Així mateix , si durant la vigència del calendari publicat es produís anul · lació d ' algun dia de treball en dies festius , el treballador ha de percebre una compensació de 5,12 euros per cada festiu anul · lat .
Español: Asimismo , si durante la vigencia del calendario publicado se produjera anulación de algún día de trabajo en días festivos , el trabajador percibirá una compensación de 5,12 euros por cada festivo anulado .
Català: Per garantir un calendari de fàbrica amb 223 dies de fabricació s ' estableixen 4 dies de descans de lliure elecció , la sol · licitud i gaudi dels quals està regulat en la pàgina 23 , article 34 ( Sol · licitud dels dies de lliure elecció ) .
Español: Para garantizar el calendario de fábrica , con 223 días de fabricación , se establecen 4 días de descanso de libre elección cuya solicitud y disfrute está regulado en la página 23 en el artículo 34 ( solicitud de los días de libre elección ) .
Català: Per a 12 divendres ( o si no , l ' últim dia laborable de la setmana ) dels mesos de juny , juliol , agost i setembre s ' estableix una jornada intensiva des de les 8 hores fins a les 14.30 hores i per a l ' altre divendres ( o si no , l ' últim dia laborable de la setmana ) una jornada de 7 hores i 45 minuts .
Español: Para 12 viernes ( o en su defecto , el último día laborable de la semana ) de los meses de junio , julio , agosto y septiembre se establece la jornada intensiva desde las 8 horas a las 14 horas , 30 minutos y para otro viernes ( o en su defecto , el último día laborable de la semana ) una jornada de 7 horas y 45 minutos .
Català: El crèdit d ' hores retribuïdes corresponents als membres del Comitè d ' Empresa és acumulable per períodes mensuals , amb la notificació prèvia mensual a l ' empresa per part de les organitzacions sindicals a les candidatures de les quals s ' hagin presentat .
Español: El crédito de horas retribuidas correspondientes a los miembros del Comité de Empresa será acumulable por períodos mensuales , previa notificación mensual a la empresa por parte de las organizaciones sindicales en cuyas candidaturas se hayan presentado .
Català: La gestió d ' aquest fons d ' hores correspon a les organitzacions sindicals , amb la cessió prèvia signada pels titulars individuals d ' aquests drets , i s ' ha de lliurar còpia d ' aquest document a la mateixa organització sindical i al Departament de Recursos Humans de l ' empresa .
Español: La gestión de tal bolsa de horas corresponderá a las organizaciones sindicales , previa cesión firmada por los titulares individuales de tales derechos , debiendo entregar copia de dicho documento a la propia organización sindical y al Departamento de Recursos Humanos de la empresa .
Català: Igualment , s ' admet que utilitzin el crèdit horari no consumit en activitats de formació pròpies del càrrec tant els membres del Comitè d ' Empresa com del Comitè de Seguretat i Higiene , prèvia sol · licitud documentada del curs corresponent a la Direcció .
Español: Igualmente se admite utilizar el crédito horario no consumido en actividades de formación propias del cargo , tanto para miembros del Comité de Empresa como del Comité de Seguridad e Higiene , previa solicitud documentada a Dirección del curso correspondiente .
Català: Així mateix s ' estableix una dieta per compensar les despeses de la part social durant la negociació del Conveni , que es fixa en 12 euros per dia de reunió i persona que hi assisteixi .
Español: Asimismo , se establece una dieta para compensar los gastos de la parte social durante la negociación del Convenio que se fija en 12,00 euros por día de reunión y asistente a la misma .
Català: 3.1 Els treballadors i els grups de treballadors que per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies tenen vulnerabilitat a aquest han de ser vigilats d ' una manera especial .
Español: 3.1 Aquellos trabajadores y grupos de trabajadores que por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias tengan vulnerabilidad al mismo , serán vigilados de modo particular .
Català: L ' empresa ha de descomptar la quota sindical dels salaris dels treballadors afiliats i ha de fer la transferència corresponent a sol · licitud del sindicat , amb la conformitat prèvia de l ' interessat per escrit .
Español: La empresa procederá al descuento de la cuota sindical sobre los salarios y a la correspondiente transferencia a solicitud del sindicato , del trabajador afiliado y previa conformidad por escrito del interesado .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni queda modificat el valor assignat a les hores extraordinàries , que passa a definir-se en funció de la categoria del treballador que les realitzi .
Español: A partir de la firma de este Convenio queda modificado el valor asignado a las horas extraordinarias , que pasa a definirse en función de la categoría del trabajador que las efectúe .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Girbau , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 9 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Girbau , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 9 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Girbau , SA , per a l ' any 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Girbau , SA , para el año 2006 ( código de convenio núm .
Català: Representants dels treballadors : Jaume Coronas Puigvi , Sebastià Martínez Muñoz , Llorenç Mas Torra , Angel Mora Cabanas , Domenec Urpina Ruvireta , Josep Campdelacreu Gorchs , Ramon Farras Buenaventura , Angel Celma Castillo , Josep Pares Comas , Jaume Ricart Ferrer , Montse Parra Rodrigo i Josep Serra Freixa .
Español: Representantes de los trabajadores : Jaume Coronas Puigvi , Sebastià Martínez Muñoz , Llorenç Mas Torra , Angel Mora Cabanas , Domenec Urpina Ruvireta , Josep Campdelacreu Gorchs , Ramon Farras Buenaventura , Angel Celma Castillo , Josep Pares Comas , Jaume Ricart Ferrer , Montse Parra Rodrigo y Josep Serra Freixa .
Català: A la ciutat de Vic , a les 11 hores del dia 9 de febrer de 2006 , es reuneixen les persones esmentades al marge , membres de la Direcció i del Comitè d ' Empresa , amb la finalitat de procedir a la revisió i actualització del Conveni col · lectiu de l ' empresa per a l ' any 2006 , vigent des del dia 1 de gener de 2003 fins al 31 de desembre de 2006 .
Español: En Vic , a las 11 horas del 9 de febrero de 2006 , se reúnen las personas indicadas al margen , miembros de la Dirección y el Comité de Empresa , con la finalidad de proceder a la revisión y actualización para el año 2006 del Convenio colectivo de la empresa vigente del 1 de enero de 2003 al 31 de diciembre de 2006.
Català: Segons la clàusula de revisió salarial per a l ' any 2006 de l ' article 4 del Conveni , s ' actualitzen els sous en 1,70 punts el 31 de desembre de 2005 , per determinar la base de càlcul a aplicar en l ' increment per a l ' any 2006 .
Español: Según la cláusula de revisión salarial para el año 2006 del artículo 4 del Convenio , se actualizan los sueldos en 1,70 puntos a 31 de diciembre de 2005 , para determinar la base de cálculo a aplicar en el incremento para el año 2006.
Català: Segons el segon paràgraf de l ' article 4 , l ' augment corresponent al present any 2006 és d ' un 3,00 % , que correspon a l ' IPC previst , un 2 % i , a l ' augment pactat , un 1,00 % , percentatge a aplicar a les taules de l ' any 2005 actualitzades segons figura en el paràgraf anterior .
Español: Según el segundo párrafo del artículo 4 , el aumento correspondiente al presente año 2006 es de un 3,00 % , que corresponde al IPC previsto , un 2 % y , al aumento pactado , un 1,00 % , porcentaje a aplicar en las tablas del año 2005 actualizadas según se explica en el párrafo anterior .
Català: En relació amb l ' article 8 , apartat b ) , del Conveni , el resultat de la facturació de l ' any 2005 , en comparació amb l ' any 2004 , ha estat d ' un 2,19 % i , per tant , d ' acord amb l ' escala d ' augment pactada , li correspon l ' aplicació d ' un 0,50 % .
Español: En relación con el artículo 8 apartado b ) del Convenio , el resultado de la facturación del año 2005 , en comparación con el año 2004 , es de un 2,19 % ; por tanto , de acuerdo con la escala de aumento pactada , le corresponde la aplicación de 0,50 % .
Català: Les persones assistents a l ' acte estan d ' acord amb la revisió aplicada segons redactat del Conveni de l ' empresa vigent per a l ' any 2006 i donen la seva conformitat a tot el seu redactat i annexos .
Español: Las personas asistentes al acto están de acuerdo con la revisión aplicada según la redacción del Convenio de la empresa vigente para 2006 y dan su conformidad a su redacción y anexos .
Català: Les dues parts , per unanimitat , disposen subscriure les variacions i millores pactades per a aquest any 2006 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Girbau , SA per als anys 2003 , 2004 , 2005 i 2006 .
Español: Ambas partes , por unanimidad , disponen suscribir las variaciones y mejoras pactadas para el presente año 2006 en el Convenio colectivo de la empresa Girbau , Sociedad Anónima para los años 2003 , 2004 , 2005 y 2006.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Privada Elisava , Escola Universitària , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 24 d ' octubre de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Privada Elisava , Escola Universitària , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 24 de octubre de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Privada Elisava , Escola Universitària , per al període 1.9.2005-31.8.2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Privada Elisava , Escola Universitària , para el período 1.9.2005-31.8.2010 ( código de convenio núm .
Català: Les normes d ' aquest Conveni seran d ' aplicació al conjunt del personal laboral que dugui a terme tasques docents o d ' administració i serveis a tots els centres d ' educació superior de la Fundació Privada Elisava Escola Universitària .
Español: Las normas de este Convenio serán de aplicación al conjunto del personal laboral que lleve a cabo tareas docentes o de administración y servicios en todos los centros de educación superior de la Fundació Privada Elisava Escola Universitària .
Català: Queda inclòs a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni el personal laboral docent i el personal d ' administració i serveis ( PAS ) , en règim de contracte de treball , que presti els seus serveis a qualsevol centre d ' educació superior de la Fundació Elisava .
Español: Queda incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio el personal laboral docente y el personal de administración y servicios ( PAS ) , en régimen de contrato de trabajo , que preste sus servicios en cualquier centro de educación superior de la Fundación Elisava .
Català: Als efectes previstos en aquests dos supòsits , b ) i c ) , es considera becari la persona que té reconeguda una beca i percep de la Fundació tan sols la dotació econòmica d ' aquesta .
Español: A los efectos previstos en estos dos supuestos , b ) y c ) , se considera becario a la persona que tiene reconocida una beca y percibe de la Fundación tan sólo la dotación económica de dicha beca .
Català: d ) El personal titular o auxiliar contractat per a la realització de projectes d ' investigació concertats amb altres entitats públiques o privades , en cas que la retribució i la resta de condicions de treball s ' ajustin estrictament a les requerides per a la realització d ' aquest projecte .
Español: d ) El personal titular o auxiliar contratado para la realización de proyectos de investigación concertados con otras entidades públicas o privadas , en caso de que la retribución y el resto de condiciones de trabajo se ajusten estrictamente a las requeridas para la realización de dicho proyecto .
Català: g ) Els professors que , després d ' arribar a l ' edat de jubilació , continuïn col · laborant amb els centres en les tasques acadèmiques que de mutu acord es decideixin , seguint el que s ' estableix a les universitats públiques per als professors emèrits .
Español: g ) Los profesores que , después de cumplir la edad de jubilación , continúen colaborando con los centros en las tareas académicas que de mutuo acuerdo se decidan , siguiendo lo establecido en las universidades públicas para los profesores eméritos .
Català: Pel que fa a efectes econòmics , desenvolupament de categories , dedicacions i jornada , s ' aplicarà a partir del dia 1 de setembre de 2005 i es mantindrà vigent fins al dia 31 d ' agost de 2010 .
Español: En cuanto a efectos económicos , desarrollo de categorías , dedicaciones y jornada , se aplicará a partir del día 1 de septiembre de 2005 y mantendrá su vigencia hasta el día 31 de agosto de 2010.
Català: Aquest Conveni es prorrogarà curs acadèmic rere curs acadèmic , a partir de l ' 1 de setembre de l ' any 2010 , per tàcita reconducció , si no és denunciat , per escrit , per qualsevol de les parts signants en el termini dels 2 mesos anteriors al seu venciment o qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Este Convenio se prorrogará curso académico tras curso académico , a partir del 1 de septiembre del año 2010 , por tácita reconducción , si no es denunciado , por escrito , por cualquiera de las partes firmantes en el plazo de los 2 meses anteriores a su vencimiento o cualquiera de sus prórrogas .
Català: A partir de i amb efectes de l ' 1 de setembre del 2007 s ' aplicarà un increment salarial equivalent a l ' IPC de Catalunya de l ' any immediatament anterior sobre els conceptes següents : salari base i , si correspon , plus de càrrec i complement " ad personam " .
Español: A partir de y con efectos del 1 de septiembre del 2007 se aplicará un incremento salarial equivalente al IPC de Cataluña del año inmediatamente anterior sobre los siguientes conceptos : salario base y , si procede , plus de cargo y complemento ad personam .
Català: Les condicions que es pacten en aquest Conveni col · lectiu constitueixen un tot orgànic i indivisible i a l ' efecte de la seva aplicació pràctica són considerades globalment i substitueixen les actualment en vigor .
Español: Las condiciones que se pactan en este Convenio colectivo constituyen un todo orgánico e indivisible y al efecto de su aplicación práctica son considerados en su globalidad y substituyen las actualmente en vigor .
Català: En cas que es declari nul · la alguna de les clàusules d ' aquest Conveni col · lectiu , la resta es manté en vigor i les parts es comprometen a arribar , en el termini de 2 mesos , a un acord que substitueixi la clàusula declarada nul · la .
Español: En caso de que se declare nula alguna de las cláusulas de este Convenio colectivo , el resto se mantiene en vigor y las partes se comprometen a alcanzar , en el plazo de 2 meses , un acuerdo que sustituya la cláusula declarada nula .
Català: La Comissió serà paritària i estarà integrada per una representació de la part empresarial i una representació del comitè d ' empresa , amb un màxim de 3 persones de cadascuna d ' elles , i vetllarà pel compliment i la correcta interpretació d ' aquest Conveni .
Español: La Comisión será paritaria y estará integrada por una representación de la parte empresarial y una representación del comité de empresa , con un máximo de 3 personas de cada una de ellas , y velará por el cumplimiento y la correcta interpretación de este Convenio .
Català: Amb anterioritat a la incoació de qualsevol reclamació relativa a la interpretació del present Conveni davant l ' organisme competent , la part que pretengui dur-la a terme dirigirà una petició a aquesta Comissió per al seu debat i estudi .
Español: Con anterioridad a la incoación de cualquier reclamación relativa a la interpretación del presente Convenio ante el organismo competente , la parte que pretenda llevarla a cabo dirigirá una petición a dicha Comisión para su debate y estudio .
Català: L ' organització del treball de cadascun dels centres de la Fundació Elisava és facultat exclusiva i pròpia de la Direcció de la Fundació i de les persones que aquesta designi , i s ' exercirà d ' acord amb el que estableix aquest Conveni , la resta de normes laborals i l ' ordenament jurídic general i els usos i costums propis de cada centre ; la Fundació reconeixerà les competències i facultats que la legislació vigent confereix als representants legals dels treballadors .
Español: La organización del trabajo de cada uno de los centros de la Fundación Elisava es facultad exclusiva y propia de la Dirección de la Fundación y de las personas que ésta designe , y se ejercerá de acuerdo con lo que establece este Convenio , el resto de normas laborales y el ordenamiento jurídico general y los usos y costumbres propios de cada centro ; la Fundación reconocerá las competencias y facultades que la legislación vigente confiere a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Tot l ' any tindrà la consideració de període lectiu , i se salvaguardaran els drets d ' horari , períodes festius i vacances dels treballadors , tenint en compte que en aquest nivell de l ' ensenyament superior , a més dels cursos ordinaris , s ' imparteixen altres cursos especials i que de forma ininterrompuda s ' hi duen a terme treballs d ' investigació .
Español: Todo el año tendrá la consideración de período lectivo , y se salvaguardarán los derechos de horario , períodos festivos y vacaciones de los trabajadores , teniendo en cuenta que en este nivel de la enseñanza superior , además de los cursos ordinarios , se imparten otros cursos especiales y que de forma ininterrumpida se llevan a cabo trabajos de investigación .
Català: Durant aquest temps el personal docent farà tasques de preparació i impartició de la docència , investigació , tutories , tasques de gestió relacionades amb els estudis i altres activitats d ' acord amb els plans d ' estudis i els sistemes pedagògics i de gestió de la Fundació .
Español: Durante este tiempo , el personal docente realizará tareas de preparación e impartición de la docencia , investigación , tutorías , tareas de gestión relacionadas con los estudios y otras actividades de acuerdo con los planes de estudios y los sistemas pedagógicos y de gestión de la Fundación .
Català: Aquestes categories es consideren funcionals i temporals , per la qual cosa la seva jornada i el seu complement salarial específics es mantindran mentre el personal afectat desenvolupi les seves funcions .
Español: Estas categorías se consideran funcionales y temporales , por lo que tendrán una jornada y un complemento salarial específico que se mantendrán mientras el personal afectado desarrolle sus funciones .
Català: El personal docent que ostenti una categoria funcional temporal es beneficiarà d ' una reducció de la seva dedicació docent efectiva mentre es mantingui aquesta categoria funcional temporal , prenent com a referència la taula següent :
Español: El personal docente que ostente una categoría funcional temporal se beneficiará de una reducción de su dedicación docente efectiva mientras se mantenga dicha categoría funcional temporal , tomando como referencia la tabla siguiente :
Català: L ' ingrés del personal inclòs en aquest Conveni es farà per lliure contractació entre el treballador i el representant de la Fundació Elisava , d ' acord amb les modalitats contractuals establertes a la legislació vigent i les taules salarials que consten a l ' Annex 2 .
Español: El ingreso del personal incluido en este Convenio se realizará por libre contratación entre el trabajador y el representante de la Fundación , de acuerdo con las modalidades contractuales establecidas en la legislación vigente y las tablas salariales que constan en el Anexo 2.
Català: Els contractes de treball , en qualsevol de les modalitats , s ' hauran de formalitzar per escrit i cadascuna de les parts contractants se ' n quedarà un exemplar signat .
Español: Los contratos de trabajo , en cualquiera de sus modalidades , se deberán formalizar por escrito y cada una de las partes contratantes se quedará un ejemplar del contrato firmado .
Català: El personal de nou ingrés quedarà sotmès a un període de prova de 3 mesos i 15 dies per al personal docent i d ' 1 mes per al personal d ' administració i serveis .
Español: El personal de nuevo ingreso quedará sometido a un período de prueba de 3 meses y 15 días para el personal docente y de 1 mes para el personal de administración y servicios .
Català: Acabat el període de prova sense que s ' hagi resolt el contracte , el treballador passarà a formar part de la plantilla de la Fundació Elisava i aquest període es computarà a tots els efectes .
Español: Acabado el período de prueba sin que se haya resuelto el contrato , el trabajador pasará a formar parte de la plantilla de la Fundación Elisava y este período se computará a todos los efectos .
Català: Pel que fa al personal docent , ambdues parts declaren que , sempre que sigui possible , es tendirà a augmentar la dedicació horària del personal de la Fundació Elisava amb dedicació parcial en detriment de la realització de noves contractacions .
Español: Respecto al personal docente , ambas partes declaran que , siempre que sea posible , se tenderá a aumentar la dedicación horaria del personal de la Fundación Elisava a dedicación parcial en detrimento de la realización de nuevas contrataciones .
Català: En el cas del personal d ' administració i serveis , els llocs de treball que s ' hagin de cobrir a les categories superiors ho seran de forma preferent , a criteri de la Fundació Elisava , per personal de categories inferiors del mateix grup , de manera que es combinin la capacitat i l ' aptitud amb l ' antiguitat al centre .
Español: En el caso del personal de administración y servicios , los puestos de trabajo que se deban cubrir en las categorías superiores lo serán de forma preferente , a criterio de la Fundación Elisava , por personal de categorías inferiores del mismo grupo , de manera que se combinen la capacidad y la aptitud con la antigüedad en el centro .
Català: L ' excedència forçosa donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat a tots els efectes mentre estigui vigent , i es concedirà , prèvia comunicació escrita a la Fundació , en els supòsits següents :
Español: La excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad a todos los efectos durante su vigencia , y se concederá , previa comunicación escrita a la Fundación , en los supuestos siguientes :
Català: c ) Per atendre un cònjuge o familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat , malalt de gravetat , sempre que la necessitat estigui degudament acreditada .
Español: c ) Para atender a un cónyuge o familiar con primer grado de consanguinidad o afinidad , enfermo de gravedad , siempre que la necesidad esté debidamente acreditada .
Català: Els treballadors / res tindran dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per atendre cada fill , tant natural com adoptat , que es comptaran des de la data de naixement o adopció .
Español: Los trabajadores/ ras tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender a cada hijo , tanto natural como adoptado , que se contarán desde la fecha de nacimiento o adopción .
Català: Quan el pare i la mare treballin a la Fundació Elisava , tan sols un dels dos podrà exercir aquest dret , si bé serà possible compartir l ' excedència sempre que no s ' efectuï de forma simultània .
Español: Cuando el padre y la madre trabajen en la Fundación Elisava , tan sólo uno de los dos podrá ejercer este derecho , si bien será posible compartir la excedencia siempre que no se efectúe de forma simultánea .
Català: e ) Per gaudir d ' una beca , viatge d ' estudis o participació a cursos de perfeccionament propis de l ' especialitat per a la qual estigui contractat el treballador / a .
Español: e ) Para disfrutar de una beca , viaje de estudios o participación en cursos de perfeccionamiento propios de la especialidad para la que esté contratado el trabajador/ a.
Català: f ) Per al descans d ' un curs acadèmic del personal que es vulgui dedicar al perfeccionament professional després de 10 anys de treball continuat a la Fundació , presentant la petició concreta per escrit a la Fundació , o bé després de 5 anys de treball continuat a la Fundació presentant , juntament amb la petició concreta per escrit , un projecte que prèviament haurà de ser aprovat per part de la Fundació Elisava .
Español: f ) Para el descanso de un curso académico del personal que desee dedicarse al perfeccionamiento profesional después de 10 años de trabajo continuado en la Fundación , presentando la petición concreta por escrito a la Fundación , o bien después de 5 años de trabajo continuado en la Fundación presentando , junto con la petición concreta por escrito , un proyecto que previamente deberá ser aprobado por parte de la Fundación Elisava .
Català: El treballador amb excedència forçosa s ' haurà de reincorporar en el termini màxim de 30 dies naturals a partir del cessament al servei , càrrec , funció o causa que va motivar-ne l ' excedència .
Español: El trabajador con excedencia forzosa se deberá reincorporar en el plazo máximo de 30 días naturales a partir del cese en el servicio , cargo , función o causa que motivó su excedencia .
Català: Els treballadors en excedència forçosa que en cessar l ' esmentada situació no es reintegrin al seu lloc de treball en els terminis establerts seran donats de baixa , de forma definitiva , a la Fundació Elisava .
Español: Los trabajadores en excedencia forzosa que al cesar la mencionada situación no se reintegren a su puesto de trabajo en los plazos establecidos serán dados de baja , de forma definitiva , en la Fundación Elisava .
Català: L ' excedència voluntària és la sol · licitada pel treballador que té , com a mínim , 1 any d ' antiguitat i que no ha gaudit d ' excedència durant els 4 anys anteriors .
Español: La excedencia voluntaria es la solicitada por el trabajador que tiene , como mínimo , 1 año de antigüedad y que no ha disfrutado de excedencia durante los 4 años anteriores .
Català: El treballador amb excedència voluntària gaudirà de preferència per ocupar qualsevol vacant de la seva categoria , sempre que manifesti per escrit el seu desig de reingrés amb un termini de 2 mesos d ' antelació a la finalització de l ' excedència .
Español: El trabajador con excedencia voluntaria disfrutará de preferencia para ocupar cualquier vacante de su categoría , siempre que manifieste por escrito su deseo de reingreso con un plazo de 2 meses de antelación de la finalización de la excedencia .
Català: El treballador que vulgui cessar de forma voluntària ho haurà de comunicar per escrit , amb un termini de preavís d ' 1 mes per al personal docent i de 15 dies per al personal d ' administració i serveis .
Español: El trabajador que desee cesar de forma voluntaria deberá comunicarlo por escrito , en un plazo de preaviso de 1 mes para el personal docente y de 15 días para el personal de administración y servicios .