Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si , excepcionalment , les empreses fessin un contracte per temps inferior a sis mesos , al finalitzar el contracte , el treballador , percebrà una indemnització equivalent a sis dies de salari .
Español: Si , excepcionalmente , las empresas hiciesen un contrato por tiempo inferior a seis meses , al finalizar el contrato , el trabajador , percibirá una indemnización equivalente a seis días de salario .
Català: S ' entendrà com a tal el contracte a temps parcial el subscrit pel treballador que pacti amb l ' empresa una reducció de la jornada de treball i del seu salari , entre un mínim del 25 % i un màxim d ' un 85 % d ' aquests , quan reuneixi les condicions generals exigides per tenir dret a la prestació contributiva de jubilació de la Seguretat Social a excepció de l ' edat , que haurà de ser inferior en , com a màxim , cinc anys a l ' exigida , o quan , reunint igualment les esmentades condicions generals , hagi complit ja aquesta edat .
Español: Se entenderá como tal el contrato a tiempo parcial el celebrado por el trabajador que pacte con la empresa una reducción de la jornada de trabajo y de su salario de entre un mínimo del 25 % y un máximo de uno 85 % de éstos , cuanto reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a la prestación .
Català: Per poder realitzar-se aquest contracte en el cas de treballadors que no hagin encara arribat a l ' edat de jubilació , l ' empresa haurà de subscriure simultàniament un contracte de treball amb un treballador en situació d ' atur o que tingués concertat amb l ' empresa un contracte de duració determinada , amb l ' objecte de substituir la jornada de treball que ha deixat vacant el treballador que es jubila parcialment .
Español: Para poder realizarse este contrato en el caso de trabajadores que no hayan aún llegado a la edad de jubilación , la empresa tendrá que celebrar simultáneamente un contrato de trabajo con un trabajador en situación de paro o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada , con el objeto de sustituir la jornada de trabajo que ha dejado vacante el trabajador que se jubila parcialmente .
Català: Aquest contracte que s ' anomena contracte de relleu es podrà també subscriure per substituir als treballadors que s ' hagin jubilat parcialment , després d ' haver complit l ' edat de jubilació .
Español: Este contrato que se llama contrato de relevo se podrá también celebrar para sustituir a los trabajadores que se hayan jubilado parcialmente , después de haber cumplido la edad de jubilación .
Català: La regulació , requisits i característiques d ' aquests contractes de relleu s ' haurà d ' acomodar al que disposa l ' article 12 , apartat 6 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La regulación , requisitos y características de estos contratos de relevo se tendrá que acomodar a lo que dispone el artículo 12 , apartado 6 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Es manté la categoria d ' auxiliar de magatzem , que s ' aplicarà a aquells treballadors amb menys d ' un any d ' antiguitat a l ' empresa i que no superin els dinou anys d ' edat .
Español: Se mantiene la categoría de auxiliar de almacén , que se aplicará a aquellos trabajadores con menos de un año de antigüedad a la empresa y que no superen los diecinueve años de edad .
Català: Es considerarà falta laboral , tota acció u omissió de la que resulti responsable el treballador , que es produeixi amb ocasió o com a conseqüència de la relació laboral i que constitueixi un incompliment greu i culpable de les seves obligacions .
Español: Se considerará falta laboral , toda acción u omisión de la que resulte responsable el trabajador , que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones .
Català: Petits descuits en la conservació del material , maquinària , eines i instal · lacions , excepte que això repercuteixi en la bona marxa del servei , que en aquest cas podrà ser considerada com a greu o molt greu .
Español: Pequeños olvidos en la conservación del material , maquinaria , herramientas y instalaciones , excepto que esto repercuta en la buena marcha del servicio , que en este caso podrá ser considerada como grave o muy grave .
Català: La inobservança de les normes de prevenció de riscos , seguretat i higiene en el treball o salut laboral , que no comportin riscos greus per al treballador ni pels seus companys de treball o tercers , ja que , de donar-se aquestes circumstàncies serà considerat com a greu o molt greu .
Español: La inobservancia de las normas de prevención de riesgos , seguridad e higiene en el trabajo o salud laboral , que no comporten riesgos graves para el trabajador ni para sus compañeros de trabajo o terceros , ya que , de darse estas circunstancias será considerado como grave o muy grave .
Català: La imprudència en el treball , que impliqués riscos d ' accident per al treballador o altres , o bé perill d ' avaria amb les màquines , eines o instal · lacions podrà ser considerada molt greu .
Español: La imprudencia en el trabajo , que implicara riesgos de accidente para el trabajador u otros , o bien peligros de avería con las máquinas , herramientas o instalaciones podrá ser considerada muy grave .
Català: No advertir o instruir adequadament a altres treballadors sobre els que tingui qualsevol relació jeràrquica del risc del treball a executar i de la possible manera d ' evitar-ho .
Español: No advertir o instruir adecuadamente a otros trabajadores sobre los que tenga cualquier relación jerárquica del riesgo del trabajo a ejecutar y de la posible manera de evitarlo .
Català: Qualsevol falsedat o inexactitud deliberada amb les parts o documents de treball , o la negativa a la seva formació , així com facilitar falsa informació a la direcció de l ' empresa , o als seus superiors en relació amb el treball .
Español: Cualquier falsedad o inexactitud deliberada con las partes o documentos de trabajo , o la negativa a su formación , así como facilitar falsa información a la dirección de la empresa , o a sus superiores en relación con el trabajo .
Català: No informar amb la deguda diligència als seus superiors o a la direcció de l ' empresa de qualsevol anomalia que observi en les instal · lacions i altres útils , eines , maquinària i materials .
Español: No informar con la debida diligencia a sus superiores o a la dirección de la empresa de cualquier anomalía que observe en las instalaciones y demás útiles , herramientas , maquinaria y materiales .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , així com el furt o robatori , tant a l ' empresa com a companys de treball o a una tercera persona , dins de les instal · lacions de l ' empresa o durant el desenvolupament de la seva activitat professional .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como el hurto o robo , tanto en la empresa como a compañeros de trabajo o a una tercera persona , dentro de las instalaciones de la empresa o durante el desarrollo de su actividad profesional .
Català: Maliciosament , fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en materials , eines útils , aparells , instal · lacions , vehicles , edificis , estris i fins i tot documents de l ' empresa .
Español: Maliciosamente , hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en materiales , herramientas útiles , aparatos , instalaciones , vehículos , edificios , enseres y hasta documentos de la empresa .
Català: La condemna per sentència ferma per delictes de robatori , furt , violació o abusos sexuals , així com qualsevol altres delictes que puguin implicar desconfiança de l ' empresa respecte al seu autor , encara que aquests hagin estat comesos fora de l ' empresa .
Español: La condena por sentencia firme por delitos de robatorio , hurto , violación o abusos sexuales , así como cualquier otros delitos que puedan implicar desconfianza de la empresa respecto a su autor , aunque éstos hayan sido cometidos fuera de la empresa .
Català: La imprudència , negligència o incompliment de les normes u ordres sobre prevenció de riscos laborals , seguretat i higiene en el treball , quan d ' això se ' n produeixi greu risc per als treballadors o danys per a les instal · lacions .
Español: La imprudencia , negligencia o incumplimiento de las normas u órdenes sobre prevención de riesgos laborales , seguridad y higiene en el trabajo , cuando con ello se produzca grave riesgo para los trabajadores o daños para las instalaciones .
Català: Abandonar el lloc de treball en càrrec de responsabilitat o quan això causi un perjudici greu en el procés productiu , deteriorament important en les coses o seriós perill per a les persones .
Español: Abandonar el lugar de trabajo con cargo de responsabilidad , o cuando por este motivo cause perjuicio grave en el proceso productivo , deterioro importante en las cosas o serio peligro para las personas .
Català: Abans d ' imposar sancions per faltes greus o molt greus als treballadors que tinguin la condició de representant legal o sindical , els serà instruït l ' expedient contradictori per part de l ' empresa , en el que seran escoltats , a part de l ' interessat , els restants membres de la representació legal o sindical que aquest correspongués , si els hagués .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostentan la condición de representante legal o sindical , les será instruir el expediente contradictorio por parte de la empresa , en el que serán escuchados , aparte del interesado , los restantes miembros de la representación legal o sindical a que éste correspondiera , si los hubiera .
Català: En aquells supòsits en els que l ' empresa pretengui imposar una sanció als treballadors afiliats a un sindicat haurà de amb caràcter previ , donar audiència als delegats sindicals si hi fossin .
Español: En aquellos supuestos en los que la empresa pretenda imponer una sanción a los trabajadores afiliados a un sindicato habrá , con carácter previo dar audiencia a los delegados sindicales si los hubiera .
Català: Les empreses concertaran una assegurança a favor dels seus treballadors pels casos de mort i incapacitat laboral total , derivats d ' accidents de treball o malaltia professional , per la quantitat de 30.000 euros .
Español: Las empresas concertarán un seguro a favor de sus trabajadores por los casos de muerte e incapacidad laboral total , derivados de accidentes de trabajo por la cantidad de 30.000 euros .
Català: En cas de baixa per malaltia comuna es percebrà la totalitat del salari , sempre que hi hagi hospitalització , mentre duri aquesta i fins a quinze dies posteriors de convalescència . ~ ~ ~ Si es produís una baixa per incapacitat temporal deguda a accident de treball , les empreses completaran fins el 100 % de la base reguladora des del primer dia de baixa fins a trenta dies de convalescència .
Español: En caso de baja por enfermedad común se percibirá el 100 % del salario , siempre que haya hospitalización o mientras ésta dure y hasta quince días de convalecencia ; y sí la baja por incapacidad temporal fuera debida a un accidente de trabajo , las empresas completaran hasta el 100 % de la basa reguladora desde el primer día de la baja y hasta 30 días de convalecencia .
Català: Es crea una Comissió Mixta composta per l ' Associació de Magatzemistes de Fusta de Tarragona i els sindicats Unió General de Treballadors i Comissions Obreres , per a realitzar la funció de seguiment de les condicions laborals i de prevenció de riscos laborals del sector .
Español: Se crea una comisión mixta compuesta por la Asociación de Almacenistas de Madera de Tarragona y los sindicatos Unión General de los Trabajadores y Comisiones Obreras , para realizar una función de seguimiento de las condiciones laborales y de prevención de riesgos laborales en el sector .
Català: Qualsevol dret a favor dels cònjuges dels treballadors derivat del present Conveni es farà extensiu a les situacions de convivència marital -parelles de fet- recollides per l ' ordenament jurídic vigent .
Español: Cualquier derecho en favor de los cónyuges de los trabajadores derivado del presente Convenio se hará extensivo a las situaciones de convivencia marital -parejas de hecho- recogidas por el ordenamiento jurídico vigente .
Català: Els treballadors subjectes al present Conveni podran ser jubilats de forma obligatòria per part de l ' empresa una vegada complerts els 65 anys d ' edat , sempre i quan el treballador compleixi els requisits exigibles per a poder accedir a la prestació per jubilació i la mesura sigui presa per aconseguir alguns dels següents objectius en política d ' ocupació .
Español: Los trabajadores sujetos al presente Convenio podrán ser jubilados de forma obligatoria por parte de la empresa una vez cumplidos los 65 años de edad , siempre y cuando el trabajador cumpla los requisitos exigibles para poder acceder a la prestación por jubilación y la medida sea tomada para conseguir algunos de los siguientes objetivos en política de ocupación .
Català: Vist el text l ' Acord d ' adhesió de l ' empresa Arvato Services Iberia , SA ( centre de treball de Martorell ) al Conveni col · lectiu de treball d ' arts gràfiques , manipulats de paper , manipulats de cartró , editorials i indústries auxiliars , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 de maig de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat , i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de adhesión de la empresa Arvato Services Iberia , SA ( centro de trabajo de Martorell ) al Convenio colectivo de artes gráficas , manipulados de papel , manipulados de cartón , editoriales e industrias auxiliares , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 25 de mayo de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad , y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord d ' adhesió de l ' empresa Arvato Services Iberia , SA , de Martorell , al Conveni col · lectiu de treball d ' arts gràfiques , manipulats de paper , manipulats de cartró , editorials i indústries auxiliars per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de adhesión de la empresa Arvato Services Iberia , SA , de Martorell , al Convenio colectivo de artes gráficas , manipulados de papel , manipulados de cartón , editoriales e industrias auxiliares para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: d ' adhesió del centre de treball d ' Arvato Services , SA , de Martorell , al Conveni col · lectiu estatal d ' arts gràfiques , manipulats de paper , manipulats de cartró , editorials i indústries auxiliars
Español: de adhesión del centro de trabajo de Arvato Services Iberia , SA , de Martorell , al Convenio colectivo estatal de artes gráficas , manipulados de papel , manipulados de cartón , editoriales e industrias auxiliares
Català: Ma Carmen Doménech Ortega , que actuen mancomunadament en representació del col · lectiu de treballadors del centre de treball esmentat , de conformitat amb allò que estableix l ' article 62 de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: Mª Carmen Doménech Ortega , actuando mancomunadamente en representación del colectivo de trabajadores del mencionado centro de trabajo , de conformidad con lo establecido en el artículo 62 de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: Que les relacions laborals entre l ' empresa i el seu personal adscrit al centre de treball de Martorell , s ' han regulat fins ara pel que preveu el segon Conveni col · lectiu de l ' empresa Bertelsmann Màrqueting Services España , SA , en haver-se subrogat l ' empresa Arvato Services Iberia , SA , per canvi d ' empresari , en la titularitat dels seus contractes de treball .
Español: Que las relaciones laborales entre la empresa y el personal de la misma , adscrito al centro de trabajo de Martorell , han venido regulándose por lo previsto en el segundo Convenio colectivo de la empresa Bertelsmann Márqueting Services España , SA , al haberse subrogado la empresa Arvato Services Iberia , SA , por cambio de empresario , en la titularidad de sus contratos de trabajo .
Català: Que l ' activitat principal de l ' esmentat centre de treball ha anat evolucionant en els últims temps ( per raons de mercat i d ' estratègia empresarial ) cap a la impressió d ' arts gràfiques , per la qual cosa , a l ' existir un Conveni sectorial estatal propi de l ' activitat esmentada , consideren més adequat adherir-s ' hi i , consegüentment , s ' abandona l ' àmbit de negociació d ' un conveni col · lectiu propi de centre de treball .
Español: Que la actividad principal del mencionado centro de trabajo ha ido evolucionando en los últimos tiempos ( por razones de mercado y de estrategia empresarial ) , hacia la impresión en artes gráficas , razón por la cual , existiendo un Convenio sectorial estatal propio de la mencionada actividad , consideran más adecuado adherirse al mismo , abandonando , por consiguiente , el ámbito negocial de un Convenio colectivo propio de centro de trabajo .
Català: De conformitat amb allò establert a l ' article 92.1 de l ' Estatut dels treballadors , les parts legitimades s ' adhereixen de comú acord a la totalitat del Conveni col · lectiu estatal d ' arts gràfiques , manipulats de paper , manipulats de cartró , editorials i indústries auxiliars , amb efectes a partir del dia 1 de maig de 2006 .
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 92.1 del Estatuto de los trabajadores , las partes legitimadas se adhieren de común acuerdo a la totalidad del Convenio colectivo estatal de artes gráficas , manipulados de papel , manipulados de cartón , editoriales e industrias auxiliares , con efectos a partir del día 1 de mayo de 2006.
Català: Les estipulacions que conté aquest Acord d ' adhesió afecten tot el personal que presti o passi a prestar els seus serveis en el centre de treball esmentat , mitjançant relació laboral comuna , sigui quina sigui la seva comesa .
Español: Las estipulaciones contenidas en el presente Acuerdo de adhesión afectan a todo el personal que presta o pase a prestar sus servicios en el mencionado centro de trabajo mediante relación laboral común , cualesquiera que fuesen sus cometidos .
Català: I perquè així consti , en senyal d ' unànime conformitat , tots els assistents signen el present Acord , en set exemplars i a un sol efecte , en el lloc i data de l ' encapçalament .
Español: Y para que así conste , en señal de unánime conformidad , todos los asistentes firman el presente Acuerdo , por septuplicado ejemplar y a un solo efecto , en el lugar y la fecha de su encabezamiento .
Català: Atès el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SAU subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 de juliol de 2006 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Dado el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SAU suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 11 de julio de 2006 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad i el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SAU per als anys 2006 i 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SAU para los años 2006 y 2007 ( código de convenio núm .
Català: Les referències que en els articles següents es facin a l ' empresa , sense més especificacions , s ' entendran fetes a la Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SAU .
Español: Las referencias que en los artículos siguientes se hagan a la empresa , sin más especificaciones , se entenderán hechas a la Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SAU .
Català: Podran efectuar-se durant tot l ' any i , a petició del treballador , fraccionades , amb un màxim de 3 fraccions , sempre que quedin cobertes les necessitats dels serveis i amb la deguda autorització de la direcció de l ' empresa .
Español: Podrán efectuarse durante todo el año y , a petición del trabajador , partidas , con un máximo de 3 fracciones , siempre que queden cubiertas las necesidades de los servicios y con la debida autorización de la dirección de la empresa .
Català: Igualment s ' aplicarà un augment del 3,7 % als plusos de direcció i als plusos per funcions específiques i fins i tot als d ' activitat que siguin absorbibles .
Español: Igualmente se aplicará un aumento del 3,7 % los pluses de jefatura y a los pluses por funciones específicas e incluso a los de actividad que sean absorbibles .
Català: A partir del primer de gener de 2006 , els empleats amb una antiguitat de 28 anys de servei a l ' empresa , percebran l ' equivalent al 70 % en concepte de premi d ' antiguitat , calculat sobre el salari base .
Español: A partir del 1 de enero de 2006 , los empleados con una antigüedad de 28 años de servicio en la empresa , percibirán el equivalente al 70 % en concepto de premio de antigüedad , calculado sobre el salario base .
Català: A partir del primer de gener de 2007 , els empleats amb una antiguitat de 32 anys de servei a l ' empresa , percebran l ' equivalent al 80 % en concepte de premi d ' antiguitat , calculat sobre el salari base .
Español: A partir del 1 de enero de 2007 , los empleados con una antigüedad de 32 años de servicio en la empresa , percibirán el equivalente al 80 % en concepto de premio de antigüedad , calculado sobre el salario base .
Català: En el supòsit que els empleats declarats " aptes " consolidin la categoria per a la qual es van examinar , hauran d ' acceptar treballar en les funcions de la categoria de procedència .
Español: En el supuesto en que los empleados declarados " aptos " consoliden la categoría para la cual se examinaron , tendrán que aceptar trabajar en las funciones de la categoría de procedencia .
Català: a ) La direcció farà la convocatòria pública del lloc a cobrir , fixant els requisits o condicions que han de reunir els aspirants i les proves que , si escau , hauran de superar , i confeccionarà la llista dels aspirants que reuneixin els requisits exigits .
Español: a ) La dirección hará la convocatoria pública del puesto a cubrir , fijando los requisitos o condiciones que han de reunir los aspirantes y las pruebas que , en su caso , tendrán que superar y confeccionará la lista de aspirantes que reúnan los requisitos exigidos .
Català: b ) Per comprovar l ' aptitud i la idoneïtat i per a la realització de les proves i la valoració dels seus resultats , es constituirà una Comissió composta pel director general o la persona en qui delegui , el cap del Departament de Recursos Humans i el cap del departament i / o secció on radiqui el lloc que calgui cobrir .
Español: b ) Para comprobar la aptitud e idoneidad y para la realización de las pruebas y la valoración de sus resultados , se constituirá una Comisión compuesta por el director general o persona en la que delegue , el jefe del Departamento de Recursos Humanos y el jefe del departamento y/ o sección donde radique el puesto a cubrir .
Català: La quantia de l ' ajuda serà de 170,98 euros per a estudis d ' idiomes ; excepte per l ' idioma anglès que serà de 343,16 euros ; de 339,34 euros per a estudis de ESO , batxillerats , COU , carreres universitàries , de diplomat o tècnic de grau mitjà , que no aporten cap benefici a l ' empresa i de 1.023,58 euros per a estudis universitaris o que confereixin el títol de diplomat o tècnic de grau mitjà de carreres que aportin algun benefici a l ' empresa , o bé estudis amb un grau d ' especialització , amb un cost substancial i que poden beneficiar l ' empresa .
Español: La cuantía de la ayuda será de 170,98 euros para estudios de idiomas ; excepto para idioma inglés que será de 343,16 euros ; de 339,34 euros para estudios de ESO , Bachillerato , COU , carreras universitarias de diplomado o técnico de grado medio que no aporten beneficio a la empresa y de 1.023,58 euros para estudios universitarios o que confieran el título de diplomado o técnico de grado medio cuyas carreras aporten algún beneficio a la empresa , o bien estudios con un grado de especialización con un coste sustancial y que puedan beneficiar a la empresa .
Català: S ' estableix en 116,92 euros mensuals el plus de transport com a compensació de les despeses de desplaçament i mitjans de transport , des del domicili al centre de treball i la seva tornada .
Español: Se establece en 116,92 euros mensuales el plus de transporte , como compensación de los gastos de desplazamiento y medios de transporte , desde el domicilio al centro de trabajo y su regreso .
Català: L ' empresa proporcionarà al personal subaltern , en anys alternatius , l ' uniforme d ' estiu ( 1 de maig de 2006 ) i el d ' hivern ( 1 d ' octubre de 2006 ) , el calçat , les camises i les corbates d ' aquest personal subaltern cada 6 mesos ( 1 de juny i 1 de desembre de 2006 ) i ( 1 de juny i 1 de desembre de 2007 ) , també se li facilitarà un jersei cada 2 anys ( 1 d ' octubre de 2006 ) i també reposarà la seva gavardina , l ' abric o l ' impermeable cada 4 anys ( 1 d ' octubre del 2006 ) .
Español: La empresa proporcionará al personal subalterno , en años alternativos , el uniforme de verano ( 1 de mayo de 2006 ) y el de invierno ( 1 de octubre de 2006 ) , el calzado , camisas y corbatas de dicho personal subalterno cada 6 meses ( 1 de junio y 1 de diciembre de 2006 ) y ( 1 de junio y 1 de diciembre de 2007 ) . ~~~ También se le facilitará un jersey cada 2 años ( 1 de octubre de 2006 ) y repondrá su gabardina , abrigo o impermeable cada 4 años ( 1 de octubre del 2006 ) .
Català: L ' empresa restarà subjecte a l ' estricta compliment de l ' Ordenança laboral de seguretat social i higiene en el treball i / o les disposicions que la substitueixin o l ' ampliïn .
Español: La empresa estará sujeta al estricto cumplimiento de la Ordenanza laboral de seguridad social e higiene en el trabajo y/ o disposiciones que la sustituyan o amplíen .
Català: Els beneficiaris de la pòlissa seran els empleats en actiu i els seus beneficiaris , entenent com aquells als que la Seguretat Social reconegui el dret a l ' assistència sanitària , sota el mateix nombre d ' afiliació del treballador , regulat per la normativa vigent de la Seguretat Social a cada moment .
Español: Los beneficiarios de la póliza serán los empleados en activo y sus beneficiarios , entendiendo aquellos a los que la Seguridad Social reconozca el derecho a la asistencia sanitaria , con el mismo número de afiliación del trabajador , regulado por la normativa vigente de la Seguridad Social en cada momento .
Català: L ' esmentat estudi estarà finalitzat en el termini d ' 1 any a comptar des de la signatura del present Conveni , i l ' esmentada informació servirà de base per a la regulació dels esmentats fons en futurs convenis col · lectius .
Español: Dicho estudio estará concluido en el plazo de 1 año a contar desde la firma del presente Convenio y la información servirá de base para la regulación de dichos fondos en futuros convenios colectivos .
Català: Són els empleats que tenen un títol acadèmic de grau superior o mitjà i que estan units a l ' empresa per un vincle de relació laboral , concertat a raó del títol que posseeixen , per exercir les funcions específiques a què l ' esmentat títol els habilita , i sempre que prestin els seus serveis , amb caràcter exclusiu o preferent , per un sou , sense subjecció a l ' escala d ' honoraris de la seva professió .
Español: Son los empleados que se hallan en posesión de un título académico de grado superior o medio y que están unidos a la empresa por un vínculo de relación laboral , concertado en razón del título que poseen , para ejercer funciones específicas a que dicho título les habilita , y siempre que presten sus servicios con carácter exclusivo o preferente por un sueldo , sin sujeción a la escala de honorarios de su profesión .
Català: És l ' empleat que , en virtut dels seus coneixements teòrics i pràctics , realitza funcions de responsabilitat i confiança en una oficina , o bé en relació amb la preparació , documentació i seguiment de la contractació mercantil o bé en relació amb altres comeses que requereixin un grau especial de coneixement .
Español: Es el empleado que , en virtud de sus conocimientos teóricos y prácticos , realiza funciones de responsabilidad y confianza en una oficina , bien en relación con la preparación , documentación y seguimiento de la contratación mercantil , bien en relación con otros cometidos que requieran especial grado de conocimiento .
Català: La creixent interrelació dels mercats en l ' àmbit internacional , les necessitats d ' harmonització dels mercats europeus i l ' evolució constant del seu funcionament , ha portat als mercats espanyol a reordenar els seus calendaris de sessions borsàries així com els dels seus sistemes de liquidació i compensació .
Español: La creciente interrelación de los mercados en el ámbito internacional , las necesidades de armonización de los mercados europeos y la evolución constante de su funcionamiento , ha llevado a los mercados españoles a reordenar sus calendarios de sesiones bursátiles así como los de sus sistemas de liquidación y compensación .
Català: Donat que , com a conseqüència de tot l ' anterior , l ' obertura i el funcionament dels esmentats mercats i dels seus sistemes de liquidació i compensació coincideixen en determinades ocasions amb dies declarats com a festius en els diferents àmbits geogràfics on els mateixos operen i , tenint en compte que , en aquests dies , resulta absolutament necessària la prestació de serveis laborals amb aquesta finalitat , en el cas de que els mercats i els seus sistemes de liquidació i compensació haguessin de romandre oberts com a conseqüència de l ' anterior , el personal que la empresa designi per treballar en aquests dies , ho farà d ' acord amb les condicions següents :
Español: Dado que , como consecuencia de todo el anterior , la apertura y el funcionamiento de los mencionados mercados y de sus sistemas de liquidación y compensación coinciden en determinadas ocasiones con días declarados como festivos en los diferentes ámbitos geográficos donde los mismos operan y , teniendo en cuenta que , en estos días , resulta absolutamente necesaria la prestación de servicios laborales con esta finalidad , en el caso de que los mercados y sus sistemas de liquidación y compensación tuvieran que permanecer abiertos como consecuencia del anterior , el personal que la empresa designe para trabajar en estos días , lo hará de acuerdo con las condiciones siguientes :
Català: L ' assistència al treball en aquests dies serà voluntària i rotatòria , cada treballador cobrirà com a màxim la meitat dels dies hàbils borsaris , i es procurarà , de cara a facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar , que es produeixi la major rotació possible entre la plantilla , evitant així , dins del possible , que siguin sempre les mateixes persones les que resultin afectades .
Español: La asistencia al trabajo en estos días será voluntaria y rotatoria , cada trabajador cubrirá como máximo la mitad de los días hábiles bursátiles , y se procurará , de cara a facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar , que se produzca la mayor rotación posible entre la plantilla , evitando así , dentro del posible , que sean siempre las mismas personas las que resulten afectadas .
Català: Atenent a aquests criteris , aquesta Societat Rectora estableix per a cada dia de festa i per a garantir el funcionament correcte de tots els seus serveis , l ' assistència al treball de 20 empleats .
Español: Atendiendo a estos criterios , esta Sociedad Rectora establece para cada día de fiesta y para garantizar el funcionamiento correcto de todos sus servicios , la asistencia al trabajo de 20 empleados .
Català: c ) Abans del dia 20 de gener de cada any , l ' empresa confeccionarà una relació comprensiva del calendari borsari i de liquidació per a l ' any , indicant el nombre de treballadors , i a ser possible , la relació de les persones concretes que hauran de prestar els seus serveis en cadascun d ' aquests dies
Español: c ) Antes del día 20 de enero de cada año , la empresa confeccionará una relación comprensiva del calendario bursátil y de liquidación para el año , indicando el número de trabajadores , y a ser posible , la relación de las personas concretas que tendrán que prestar sus servicios en cada uno de estos días .
Català: d ) L ' empresa donarà compte d ' aquesta relació a la representació dels treballadors per tal que emeti la seva opinió al respecte i manifesti les possibles discrepàncies o la conformitat amb el seu contingut .
Español: d ) La empresa dará cuenta de esta relación a la representación de los trabajadores a fin de que emita su opinión al respecto y manifieste las posibles discrepancias o la conformidad con su contenido .
Català: e ) Els treballadors que prestin serveis en els esmentats dies , percebran en compensació la quantitat de 375 euros bruts per dia treballat més 1 dia de festa per cada festiu treballat que podrà gaudir el dia que acordin amb el responsable del seu departament .
Español: e ) Los trabajadores que presten servicios en los mencionados días , percibirán en compensación la cantidad de 375 euros brutos por día trabajado más 1 día de fiesta por cada festivo trabajado que podrá disfrutar el día que acuerden con el responsable de su departamento .
Català: f ) Els treballs que poguessin efectuar-se en dissabte , o festius distints als contemplats en la regulació present , es regiran pel previst en el conveni col · lectiu o per la legislació laboral en vigor .
Español: f ) Los trabajos que pudieran efectuarse en sábado , o festivos distintos a los contemplados en la regulación presente , se regirán por lo previsto en el Convenio colectivo o por la legislación laboral en vigor .
Català: g ) El personal que presti els seus serveis aquests dies percebrà les ajudes de menjar i de transport que el Conveni col · lectiu contempli i associï als dies efectius de treball .
Español: g ) El personal que preste sus servicios estos días percibirá las ayudas de comida y de transporte que el Convenio colectivo contemple y asocie a los días efectivos de trabajo .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 i de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja pública i recollida d ' escombraries domiciliàries i deixalleria de Mataró ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 9 de febrer de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 y de revisión para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza pública y recogida de basuras domiciliarias y desechería de Mataró ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 9 de febrero de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 i de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja pública i recollida d ' escombraries domiciliàries i deixalleria de Mataró ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 y de revisión para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza pública y recogida de basuras domiciliarias y desechería de Mataró ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2005 i de revisió per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja pública i recollida d ' escombraries domiciliàries i deixalleria de Mataró ) .
Español: de revisión del IPC para el año 2005 y de revisión para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza pública y recogida de basuras domiciliarias y desechería de Mataró ) .
Català: Representants dels treballadors : José P . Morón Ruiz , Joaquín Gil Fernández , Andrés Vazquez Friol , Diego Molano Llamazares i Jordi Moraleda Gallego .
Español: Representantes de los trabajadores : José P. Morón Ruiz , Joaquín Gil Fernández , Andrés Vazquez Friol , Diego Molano Llamazares y Jordi Moraleda Gallego .
Català: A Mataró , a les 11 hores del dia 9 de febrer de 2006 es reuneixen als locals de l ' empresa les persones esmentades més amunt , representants respectivament de l ' empresa i del Comitè , en la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu ( 2004-2007 ) .
Español: En Mataró , siendo las 11 horas del día 9 de febrero de 2006 se reúnen en los locales de la empresa los señores más arriba relacionados , representantes respectivamente de la empresa y Comité , en la Comisión Negociadora del Convenio colectivo ( 2004-2007 ) .
Català: El motiu de la present reunió és establir les condicions econòmiques que es van subscriure per a l ' any 2006 , una vegada fixades les taules definitives de les condicions de l ' any 2005 .
Español: Es motivo de la presente reunión establecer las condiciones económicas que fueran suscritas para el año 2006 , una vez fijadas las tablas definitivas de las condiciones del año 2005.
Català: Se signen les taules de condicions definitives per a l ' any 2005 , que contenen l ' IPC de l ' any 2005 més 1 punt ( 3,7 % + 1 punt ) sobre els salaris de les taules en data 31 de desembre de 2004 , les quals substitueixen les aplicades provisionalment amb l ' IPC previst més 1 ( 2 + 1 punt ) durant l ' any .
Español: Se firman las tablas de las condiciones definitivas para el año 2005 , que contienen el IPC del año 2005 más 1 punto ( 3,7 + 1 punto ) sobre los salarios de las tablas a 31 de diciembre de 2004 las cuales sustituyen a las aplicadas provisionalmente con el IPC previsto más 1 ( 2 + 1 puntos ) durante el año .
Català: Sobre aquestes taules s ' han d ' aplicar les condicions pactades per a l ' any 2006 , que són l ' increment de l ' IPC de l ' any 2006 + 1,25 punts respecte dels salaris de l ' any 2005 .
Español: Dichas tablas son el punto de partida sobre las que deben aplicarse las condiciones pactadas para el año 2006 , que son del incremento del IPC año 2006 + 1,25 puntos respecto a los salarios del año 2005.
Català: Les taules subscrites per a l ' any 2006 es consideren provisionals , contenen el 3,25 % ( 2 % + 1,25 punts ) , per la qual cosa queda pendent la revisió si a final de l ' any l ' IPC de 2006 supera el 2 % en el que excedeixi .
Español: Las tablas suscritas para dicho año 2006 se consideran provisionales , contienen el 3,25 ( 2 % previsto + 1,25 puntos ) , por lo que quedará pendiente la revisión si a final de año el IPC de 2006 supera el 2 % en lo que exceda .
Català: 273 dies ; PV : plus abocament per dia ; V : estiu ; N : Nadal ; B : beneficis ; VAC : vacances ; HE1 : hores extres 1 ; HE2 : hores extres 2 ; TA : total anual .
Español: 273 días ; PV : plus vertido por día ; V : verano ; N : Navidad ; B : beneficios ; VAC : vacaciones ; HE1 : horas extras 1 ; HE2 : horas extras 2 ; TA : total anual .
Català: La Llei 11 / 1997 , d ' 1 d ' octubre , de reconeixement de la Universitat Internacional de Catalunya , estableix entre els centres que configuren inicialment aquesta Universitat la Facultat d ' Humanitats , que organitza els estudis de llicenciat o llicenciada en humanitats i llicenciat o llicenciada en periodisme .
Español: La Ley 11/ 1997 , de 1 de octubre , de reconocimiento de la Universidad Internacional de Cataluña , establece entre los centros que configuran inicialmente esta universidad la Facultad de Humanidades , que organiza los estudios de licenciado o licenciada en humanidades y licenciado o licenciada en periodismo .
Català: La Universitat Internacional de Catalunya ha manifestat la seva voluntat d ' ampliar la seva oferta educativa i ha sol · licitat al Departament d ' Educació i Universitats el reconeixement de la implantació dels estudis de llicenciat o llicenciada en comunicació audiovisual a la Facultat d ' Humanitats .
Español: La Universidad Internacional de Catalunya ha manifestado su voluntad de ampliar su oferta educativa y ha solicitado al Departamento de Educación y Universidades el reconocimiento de la implantación de los estudios de licenciado o licenciada en comunicación audiovisual en la Facultad de Humanidades .