Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas que l ' autoritat laboral no homologués alguna de les seves clàusules o articles , o fos anul · lat total o parcialment per la jurisdicció laboral , el Conveni quedarà sense eficàcia havent-se de negociar de nou la seva totalitat , atès el seu caràcter d ' indivisible .
Español: En caso de que la autoridad laboral no homologara alguna de sus cláusulas o artículos , o fuera anulado total o parcialmente por la jurisdicción laboral , el Convenio quedará sin eficacia habiéndose de negociar de nuevo su totalidad , atendido su carácter de indivisible .
Català: Els treballadors del Col · legi que resultin afectats per algun canvi amb motiu de la classificació professional derivada d ' aquest Conveni , no podran tenir unes retribucions inferiors , calculades en conjunt i còmput anual , que aquelles que resultin de l ' aplicació d ' aquest Conveni a la nova categoria que se li atribueixi .
Español: Los trabajadores del Colegio que resulten afectados por algún cambio con motivo de la clasificación profesional derivada de este Convenio , no podrán tener unas retribuciones inferiores , calculadas en conjunto y cómputo anual , que aquellas que resulten de la aplicación de este Convenio a la nueva categoría que se le atribuya .
Català: Tanmateix , s ' estableixen els complements ad personam en la forma i quantia que s ' especifiquen a l ' Annex 2 d ' aquest conveni , identificant-se els treballadors amb el seu respectiu DNI .
Español: Aun así , se establecen los complementos ad personam en la forma y cuantía que se especifican en el Anexo II de este convenio , identificándose los trabajadores con su respectivo D.N.I.
Català: Es crea una Comissió paritària per a la interpretació , vigilància , estudi i aplicació del Conveni així com per la negociació de les revisions de les condicions econòmiques anuals i aquelles altres funcions que li puguin ser atribuïdes .
Español: Se crea una Comisión Paritaria para la interpretación , vigilancia , estudio y aplicación del Convenio así como para la negociación de las revisiones de las condiciones económicas anuales y aquellas otras funciones que le puedan ser atribuidas .
Català: En tot allò que no estigui previst en aquest Conveni s ' estarà al disposat a la Llei 8 / 1980 , de 10 de març de l ' Estatut dels Treballadors , amb les modificacions de la mateixa i per aquelles altres normes que resultin d ' obligatòria aplicació .
Español: En todo aquello que no esté previsto en este Convenio se estará a lo dispuesto a la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo del Estatuto de los Trabajadores , con las modificaciones de la misma y por aquellas otras normas que resulten de obligatoria aplicación .
Català: La demarcació de Lleida del Col · legi d ' Arquitectes de Catalunya , mitjançant la Junta Directiva , i en el seu cas les persones que designi , tindran totes les facultats reconegudes per les disposicions legals vigents per a l ' organització , control i direcció de les activitats laborals .
Español: La demarcación de Lleida del Colegio de Arquitectos de Cataluña , mediante la Junta Directiva , y en su caso las personas que designe , tendrán todas las facultades reconocidas por las disposiciones legales vigentes para la organización , control y dirección de las actividades laborales .
Català: Els treballadors de la plantilla de personal laboral de la Demarcació de Lleida del Col · legi d ' Arquitectes de Catalunya tindran els drets i obligacions que s ' estableixen en aquest Conveni i tots aquells altres fixats en l ' Estatut dels Treballadors i demés normes que resultin d ' aplicació a les relacions laborals entre l ' empresa i els treballadors .
Español: Los trabajadores de la plantilla de personal laboral de la Demarcación de Lleida del Colegio de Arquitectos de Cataluña tendrán los derechos y obligaciones que se establecen en este Convenio y todas aquellas otras fijados en el Estatuto de los Trabajadores y demás normas que resulten de aplicación a las relaciones laborales entre la empresa y los trabajadores .
Català: Dins de l ' esperit de recíproca col · laboració entre les parts d ' aquest Conveni i com a contraprestació de les millores econòmiques i socials que s ' estableixen , podrà produir-se un perllongament voluntari de l ' horari de treball , per necessitats puntuals del servei i d ' acord amb les normes vigents ; els treballadors assistiran , promouran , i inclusiu convocaran reunions amb el Cap de Personal , el Secretari de la Junta i el Secretari Tècnic per millorar la qualitat i eficàcia del servei que es presta , tant als clients com als Col · legiats ; i participaran en els programes de reciclatge que contribueixin a millorar o mantenir al dia la capacitació del personal per desenvolupar les tasques del servei i el seu nivell de capacitació professional , d ' acord amb les necessitats de l ' empresa .
Español: Dentro del espíritu de recíproca colaboración entre las partes de este Convenio y como contraprestación de las mejoras económicas y sociales que se establecen , podrá producirse una prolongación voluntaria del horario de trabajo , por necesidades puntuales del servicio y de acuerdo con las normas vigentes . ~~~ Los trabajadores asistirán , promoverán , e inclusivo convocarán reuniones con el Jefe de Personal , el Secretario de la Junta y el Secretario Técnico para mejorar la calidad y eficacia del servicio que se presta , tanto a los clientes como los Colegiados , y participarán en los programas de reciclaje que contribuyan a mejorar o mantener al día la capacitación del personal para desarrollar las tareas del servicio y su nivel de capacitación profesional , de acuerdo con las necesidades de la empresa .
Català: Per raó de la seva permanència en el Col · legi el personal es considera fix quan presti els seus serveis laborals en virtut d ' un contracte , oral o escrit , de duració indefinida o que hagi esdevingut indefinit .
Español: Por razón de su permanencia en el Colegio el personal se considera fijo , cuando preste sus servicios laborales en virtud de un contrato , oral o escrito y de duración indefinida o que se haya convertido en indefinido .
Català: Serà temporal amb les seves variacions d ' eventual , per obra o servei determinat o de interinitat , quan la duració sigui determinada d ' acord amb la normativa de l ' Estatut dels Treballadors i demés normes complementàries vigents que defineixen cada un dels tipus de contractes temporals .
Español: Será temporal con sus variaciones de eventual , por obra o servicio determinado o de interinidad , cuando la duración sea determinada de acuerdo con la normativa del Estatuto de los Trabajadores y demás normas complementarias vigentes que definen cada uno de los tipos de contratos temporales .
Català: Tindran la consideració de a temps parcial , aquells contractes , fixes o temporals , en el quals la durada de la prestació de treball sigui inferior a la jornada laboral d ' aquest Conveni , per no arribar a totes les hores de la jornada diària o a tots els dies de treball .
Español: Tendrán la consideración de a tiempo parcial , aquellos contratos , fijos o temporales , en los que la duración de la prestación de trabajo sea inferior a la jornada laboral de este Convenio , por no llegar a todas las horas de la jornada diaria o a todos los días de trabajo .
Català: El Col · legi podrà acollir-se a qualsevol tipus de contracte laboral admès per la normativa vigent o que es pugui establir en el futur per les normes en la matèria .
Español: El Colegio podrá acogerse a cualquier tipo de contrato laboral admitido por la normativa vigente o que se pueda establecer en el futuro por las normas en la materia .
Català: La classificació del personal té per objecte la determinació , ordenació i definició de les diferents categories professionals que puguin ser assignades als treballadors d ' acord amb les tasques i funcions que efectivament desenvolupin i en el marc de la catalogació .
Español: La clasificación del personal tiene por objeto la determinación , ordenación y definición de las diferentes categorías profesionales que puedan ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con las tareas y funciones que efectivamente desarrollen y en el marco de la catalogación .
Català: S ' entendran com a titulats superiors aquells treballadors que tinguin el títol de grau superior o equivalent i prestin els seus serveis al Col · legi per raó del títol que posseeixin , realitzant les funcions per a les quals estan habilitats per la seva respectiva titulació superior .
Español: Se entenderán como titulados superiores aquellos trabajadores que tengan el título de grado superior o equivalente y presten sus servicios al Colegio por razón del título que posean , realizando las funciones para las cuales están habilitados por su respectiva titulación superior .
Català: Els titulats de grau mig són aquells treballadors en possessió de títol de grau mig o equivalent que presten els seus serveis al Col · legi per raó del mateix títol realitzant les funcions per a les quals estan habilitats per l ' esmentat títol de grau mig .
Español: Los titulados de grado medio son aquellos trabajadores en posesión de título de grado medio o equivalente que prestan sus servicios al Colegio por razón del mismo título realizando las funciones para las cuales estén habilitados por el mencionado título de grado medio .
Català: Els administratius i tècnics especialistes són els treballadors amb titulació de batxillerat o formació de segon grau o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball , que realitzen tasques pròpies de caire administratiu o tècnic , amb responsabilitat directa sobre un o varis serveis administratius o tècnics del Col · legi .
Español: Los administrativos y técnicos especialistas son los trabajadores con titulación de bachillerato o formación de segundo grado o equivalente o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , que realizan tareas propias de carácter administrativo o técnico , con responsabilidad directa sobre uno o varios servicios administrativos o técnicos del Colegio .
Català: Auxiliars administratius i personal especialitzat són aquells treballadors amb títol de graduat escolar o formació professional de primer grau o estudis elementals o equivalents , o amb capacitació i experiència provades en relació amb el lloc de treball , que es dediquen a operacions elementals administratives sota les ordres d ' un superior i els que realitzen activitats que requereixen un mínim de coneixements i especialització .
Español: Auxiliares administrativos y personal especializado son aquellos trabajadores con título de graduado escolar o formación profesional de primer grado o estudios elementales o equivalentes , o con capacitación y experiencia probadas en relación con el puesto de trabajo , que se dedican a operaciones elementales administrativas bajo las órdenes de un superior y los que realicen actividades que requieran un mínimo de conocimientos y especialización .
Català: El grup de subalterns i serveis auxiliars està constituït per aquells treballadors que sense necessitat de titulació realitzen tasques de neteja , manteniment d ' instal · lacions , vigilància i gestions senzilles dins i fora de l ' empresa .
Español: El grupo de subalternos y servicios auxiliares está constituido por aquellos trabajadores que sin necesidad de titulación realizan tareas de limpieza , mantenimiento de instalaciones , vigilancia y gestiones sencillas dentro y fuera de la empresa .
Català: Els nivells o categories professionals corresponents als grups III , IV i V , i llevat que es puguin incloure noves categories o nivells o s ' ampliïn o modifiquin les tasques genèriques que es descriuen , tindran les següents definicions :
Español: Los niveles o categorías profesionales correspondientes a los grupos III , IV y V , y a no ser que se puedan incluir nuevas categorías o niveles o se amplíen o modifiquen las tareas genéricas que se describen , tendrán las siguientes definiciones :
Català: Es aquell treballador que , sota la dependència de la Junta Directiva del Col · legi o de la persona en que aquesta delegui , té al seu càrrec tot el personal de l ' empresa , essent el responsable de transmetre i fer complir les ordres i instruccions de la Junta Directiva , del bon funcionament de tots els departaments o sectors , i de enllaçar a nivell funcional entre el personal i la direcció de l ' empresa .
Español: Es aquel trabajador que , bajo la dependencia de la Junta Directiva del Colegio o de la persona en que ésta delegue , tiene a su cargo todo el personal de la empresa , siendo el responsable de transmitir y hacer cumplir las órdenes e instrucciones de la Junta Directiva , del buen funcionamiento de todos los departamentos o sectores , y de enlazar a nivel funcional entre el personal y la dirección de la empresa .
Català: És el treballador que , sota les ordres del Cap de Personal o del responsable designat per la Junta Directiva del Col · legi o de tots dos , té al seu càrrec i és responsable d ' una o vàries seccions de l ' empresa , podent tenir o no d ' altre personal sota les seves ordres .
Español: Es el trabajador que , bajo las órdenes del Jefe de Personal o del responsable designado por la Junta Directiva del Colegio o de los dos , tiene a su cargo y es responsable de una o varias secciones de la empresa , pudiendo tener o no otro personal bajo sus órdenes .
Català: És el treballador que , sota les ordres del Cap de Personal , de Secció o Cap de Primera o del responsable designat per la Junta Directiva del Col · legi , ja sigui d ' un sol o de varis superiors , gestiona per si sol o col · labora en el funcionament d ' una o vàries seccions del Col · legi , podent tenir o no , d ' altre personal a les seves ordres .
Español: Es el trabajador que , bajo las órdenes del Jefe de Personal , de Sección o Jefe de Primera o del responsable designado por la Junta Directiva del Colegio , ya sea de uno solo o de varios superiores , gestiona por si solo o colabora en el funcionamiento de una o varias secciones del Colegio , pudiendo tener o no , otro personal a sus órdenes .
Català: És el treballador que sota les ordres d ' un o varis caps de secció , de caps de primera o de caps de segona , i excepcionalment , sense dependre directament d ' ells , realitza tasques administratives o tècniques amb la màxima perfecció i les quals requereixen plena iniciativa .
Español: Es el trabajador que bajo las órdenes de uno o varios Jefes de sección , Jefes de primera o Jefes de segunda , y excepcionalmente , sin depender directamente de ellos , realiza tareas administrativas o técnicas con la máxima perfección y las cuales requieren plena iniciativa .
Català: A títol enunciatiu , s ' inclouen les feines pròpies de recepció i lliurament de documents , atenció als col · legiats i al públic , tota mena de tasques relatives al visat de projectes , tramitació d ' expedients , gestió d ' honoraris , comptabilitat , impostos , documents fiscals i funcions similars .
Español: A título enunciativo , se incluyen los trabajos propios de recepción y entrega de documentos , atención a los colegiados y al público , toda clase de tareas relativas al visado de proyectos , tramitación de expedientes , gestión de honorarios , contabilidad , impuestos , documentos fiscales y funciones similares .
Català: És el treballador que subordinat a un oficial primera , si n ' hi ha , amb iniciativa i responsabilitat restringides realitza tasques administratives o tècniques que res més requereixen coneixements generals administratius o de la especialitat que s ' escaigui .
Español: Es el trabajador que subordinado a un oficial primera , si hay , con iniciativa y responsabilidad restringidas , realiza tareas administrativas o técnicas que nada más requieren conocimientos generales administrativos o de la especialidad que proceda .
Català: És l ' empleat que sota les ordres i dependència d ' un o varis superiors realitza tasques administratives de caire senzill i en general feines mecàniques pròpies d ' oficina .
Español: Es el empleado que bajo las órdenes y dependencia de uno o varios superiores realiza tareas administrativas de carácter sencillo y en general trabajos mecánicos propios de oficina .
Català: És el treballador que , sota les ordres del cap de personal , els caps de secció , els caps de primera i els caps de segona , realitza les tasques pròpies del manteniment de l ' edifici del Col · legi i de les seves instal · lacions , responsabilitzant-se de les reparacions que no requereixin la intervenció d ' especialistes o material especial .
Español: Es el trabajador que , bajo las órdenes del Jefe de personal , Jefes de sección , Jefes de primera y Jefes de segunda , realiza las tareas propias del mantenimiento del edificio del Colegio y de sus instalaciones , responsabilizándose de las reparaciones que no requieran la intervención de especialistas o material especial .
Català: També podrà realitzar tasques de muntatge i desmuntatge necessaris pels actes públics i exposicions que organitzi el Col · legi dins i fora de les seves instal · lacions , quan se li encomani pels seus superiors .
Español: También realizará las tareas de montaje y desmontaje necesarias para los actos públicos y exposiciones que organice el Colegio dentro y fuera de sus instalaciones , cuando se le encomiende por sus superiores .
Català: És el treballador encarregat de controlar totes les entrades i sortides de l ' edifici del Col · legi i la seva vigilància així com de fer les comandes que li siguin ordenades pels seus superiors .
Español: Es el trabajador encargado de controlar todas las entradas y salidas del edificio del Colegio y su vigilancia así como de hacer los pedidos que le sean ordenados por sus superiores .
Català: Per proveir una vacant tindran preferència els treballadors en situació d ' excedència del mateix grup i nivell que la que tenien al començament de l ' excedència sempre i quan ho sol · licitin en el termini d ' un mes des de que per part de la Junta del Col · legi es faci públic al taulell d ' anuncis l ' existència d ' una plaça vacant amb especificació de grup , nivell i demés condicions de la mateixa , i tinguin sol · licitat el seu reingrés d ' acord amb la normativa vigent en la matèria .
Español: Para proveer una vacante tendrán preferencia los trabajadores en situación de excedencia del mismo grupo y nivel que la que tenían a comienzos de la excedencia siempre y cuando lo soliciten en el plazo de un mes desde que por parte de la Junta del Colegio se haga público en el tablón de anuncios la existencia de una plaza vacante con especificación del grupo , nivel y demás condiciones de la misma , y tengan solicitado su reingreso de acuerdo con la normativa vigente en la materia .
Català: En cas que no hi hagi lloc al reingrés d ' un treballador en excedència per cobrir la vacant , tindran preferència els treballadors fixos que tinguin la titulació corresponent al grup professional de la vacant a cobrir i capacitat acreditada per desenvolupar totes les tasques que requereixi la plaça vacant .
Español: En caso de que no haya lugar al reingreso de un trabajador en excedencia para cubrir la vacante , tendrán preferencia los trabajadores fijos que tengan la titulación correspondiente al grupo profesional de la vacante a cubrir y capacidad acreditada por desarrollar todas las tareas que requiera la plaza vacante .
Català: A tal fi es designarà un tribunal composat per tres membres que seran el President de la Junta Directiva o la persona en que específicament aquest delegui , i qui tindrà el càrrec de President del Tribunal , un representant de la Junta Directiva , i un representant dels treballadors , qui tindrà el càrrec de Secretari del Tribunal .
Español: A tal fin se formará un Tribunal compuesto por tres miembros que serán el Presidente de la Junta Directiva o la persona en que específicamente este delegue , y quien tendrá el cargo de Presidente del Tribunal , un representante de la Junta Directiva , y un representante de los trabajadores , quién tendrá el cargo de Secretario del Tribunal .
Català: En el supòsit de que no hagi estat designat cap treballador del Col · legi per cobrir la plaça vacant es procedirà a la convocatòria d ' un concurs-oposició en el qual s ' establiran els requisits de titulació , formació i experiència que haurà de reunir el candidat , i el qual se sotmetrà a les proves que s ' escaiguin per comprovar les capacitats i requeriments necessaris de la plaça vacant a cobrir .
Español: En el supuesto de que no haya sido designado ningún trabajador del Colegio para cubrir la plaza vacante se procederá a la convocatoria de un concurso-oposición en el cual se establecerán los requisitos de titulación , formación y experiencia que tendrá que reunir el candidato , y el cual se someterá a las pruebas que se determinen para comprobar las capacidades y aptitudes necesarias de la plaza vacante a cubrir .
Català: El mateix Tribunal referit a l ' article anterior fixarà les condicions i terminis de la convocatòria i decidirà el candidat triat , podent fer la previsió d ' un segon candidat substitut per cobrir el lloc de treball .
Español: El mismo Tribunal referido en el artículo anterior fijará las condiciones y plazos de la convocatoria y decidirá el candidato elegido , pudiendo realizar la previsión de un segundo candidato sustituto para cubrir el puesto de trabajo .
Català: Tant en el cas del concurs-oposició com en la provisió de places vacants , les decisions del Tribunal hauran de ser preses com a mínim amb el vot favorable d ' un dels membres de la direcció de l ' empresa i del representant dels treballadors .
Español: Tanto en el caso del concurso-oposición como en la provisión de plazas vacantes , las decisiones del Tribunal habrán de ser adoptadas como mínimo con el voto favorable de uno de los miembros de la dirección de la empresa y del representante de los trabajadores .
Català: A les noves contractacions s ' establirà per escrit un període de prova que serà de tres mesos pels grups I i II i d ' un mes pels grups III , IV i V . Durant el període de prova tant el Col · legi com el treballador podran resoldre en qualsevol moment el contracte de treball , la qual resolució haurà de ser comunicada per escrit i no donarà lloc a cap indemnització .
Español: En los nuevos contratos se establecerá por escrito un periodo de prueba que será de tres meses para los grupos I y II y de un mes para los grupos III , IV y V. Durante el periodo de prueba tanto el Colegio como el trabajador podrán resolver en cualquier momento el contrato de trabajo , cuya resolución tendrá que ser comunicada por escrito y no dará lugar a ninguna indemnización .
Català: Es podrà contractar treballadors de forma temporal sempre excepcionalment en els supòsits especials de realització d ' una tasca o servei concrets que tinguin una duració limitada en el temps i sempre d ' acord a les normes establertes a l ' Estatut dels Treballadors i demés disposicions vigents .
Español: Se podrán contratar trabajadores de forma temporal , siempre excepcionalmente , en los supuestos especiales de realización de una tarea o servicio concretos que tengan una duración limitada en el tiempo y de acuerdo con las normas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones vigentes .
Català: En cap cas es podran convertir en indefinits els contractes temporals o d ' interinitat i en el supòsit de que les tasques a realitzar o la situació d ' interinitat donin lloc a una vacant , aquesta s ' haurà de cobrir seguin el sistema previst en aquest capítol per la provisió de vacants .
Español: En ningún caso se podrán convertir en indefinidos los contratos temporales o de interinidad , y , en el supuesto de que las tareas a realizar o la situación de interinidad den lugar a una vacante , ésta se tendrá que cubrir siguiendo el sistema previsto en este capítulo para la provisión de vacantes .
Català: El Col · legi vindrà obligat a notificar a la representació del personal la situació que dona lloc a la contractació temporal , i intervindrà juntament amb el President de la Junta Directiva o persona designada per aquest en el procés de selecció del treballador a contractar temporal o interinament .
Español: El Colegio , vendrá obligado a notificar a la representación del personal la situación que dé lugar a la contratación temporal , e intervendrá junto con el Presidente de la Junta Directiva o persona designada por éste en el proceso de selección del trabajador a contratar temporal o interinamente .
Català: Els treballadors que vulguin cessar voluntàriament en la seva prestació de serveis al Col · legi vindran obligats a comunicar-ho per escrit al Cap de Personal o al Secretari del Col · legi mitjançant els següents terminis de preavís :
Español: Los trabajadores que quieran cesar voluntariamente en su prestación de servicios para el Colegio vendrán obligados a comunicarlo por escrito al Jefe de Personal o al Secretario del Colegio con los siguientes plazos de preaviso :
Català: En cas que el treballador no compleixi aquesta obligació el Col · legi tindrà dret a descomptar-li de la seva liquidació final , en concepte d ' indemnització , una quantitat equivalent al salari brut d ' un dia de treball per cada dia que manqui pel total compliment del preavís .
Español: En caso de que el trabajador no cumpla esta obligación el Colegio tendrá derecho a descontarle de su liquidación final , en concepto de indemnización , una cantidad equivalente al salario bruto de un día de trabajo por cada día que falte para el total cumplimiento del plazo de preaviso .
Català: En el supòsit de que l ' import resultant de la indemnització aquí establerta sigui superior a l ' import net de la liquidació , el treballador haurà d ' abonar en el moment del cessament la diferència que resulti a favor del Col · legi .
Español: En el supuesto de que el importe resultante de la indemnización aquí establecida sea superior al importe neto de la liquidación , el trabajador habrá de abonar en el momento del cese la diferencia que resulte a favor del Colegio .
Català: La mobilitat funcional dins del Col · legi no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o per la capacitat de l ' empleat per assumir el lloc de treball pel qual estigui designat .
Español: La movilidad funcional dentro del Colegio no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o por la capacidad del empleado para asumir el puesto de trabajo para el cual esté designado .
Català: En el cas de que la mobilitat funcional comporti la realització pel treballador de tasques inferiors al grup i nivell que aquest posseeix l ' empresa haurà de respectar les retribucions corresponents al grup i nivell del treballador afectat .
Español: En el caso de que la movilidad funcional comporte la realización por el trabajador de tareas inferiores al grupo y nivel que éste posea , la empresa deberá respetar las retribuciones correspondientes al grupo y nivel del trabajador afectado .
Català: En el cas de que aquestes tasques siguin superiors a les que corresponen al treballador designat aquest tindrà dret a totes les retribucions corresponents al lloc de treball que li hagi estat encomanat .
Español: En el caso de que las tareas sean superiores a las que corresponden al trabajador designado , éste tendrá derecho a todas las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que le haya sido encomendado .
Català: En qualsevol cas la mobilitat funcional no podrà mai suposar un greu perjudici per la dignitat i formació del treballador ni tampoc una via indirecta d ' accés a una vacant de grup o nivell superior .
Español: En cualquier caso la movilidad funcional no podrá nunca suponer un grave perjuicio para la dignidad y formación del trabajador ni tampoco una vía indirecta de acceso a una vacante de grupo o nivel superior .
Català: En el cas de que es prevegi una duració superior s ' entendrà que s ' ha produït una vacant , la qual s ' haurà de cobrir seguint els criteris establerts als articles 17 a 20 d ' aquest Conveni .
Español: En el supuesto de que se prevea una duración superior se entenderá que se ha producido una vacante , la cual se deberá cubrir siguiendo los criterios establecidos en los artículos 17 a 20 de este Convenio .
Català: El Col · legi vindrà obligat a comunicar a la representació del personal les circumstàncies que donen lloc a la mobilitat funcional , el treballador afectat i el temps de duració previst .
Español: El Colegio vendrá obligado a comunicar a la representación del personal las circunstancias que den lugar a la movilidad funcional , el trabajador afectado y el tiempo de duración previsto .
Català: Sens perjudici de tot l ' exposat en aquest article , el Col · legi amb la conformitat de la representació del personal i del treballador afectat podran pactar un canvi de tasques , de nivell o de categoria amb caràcter definitiu , sempre i quan això no comporti un greuge comparatiu per la resta de personal .
Español: Sin perjuicio de todo lo expuesto en este artículo , el Colegio con la conformidad de la representación del personal y del trabajador afectado , podrán pactar un cambio de tareas , de nivel o de categoría con carácter definitivo , siempre y cuando esto no comporte un agravio comparativo para el resto del personal .
Català: Excepte en els casos de ple acord entre el Col · legi i el treballador , només serà possible el trasllat d ' un lloc de treball de forma temporal per un període inferior a sis mesos .
Español: Excepto en los casos de pleno acuerdo entre el Colegio y el trabajador , sólo será posible el traslado de un puesto de trabajo de forma temporal por un periodo inferior a seis meses .
Català: En el supòsit de que la plaça a cobrir hagi de ser amb caràcter indefinit s ' hauran de seguir les normes establertes als articles 17 a 20 d ' aquest Conveni .
Español: En el supuesto de que la plaza a cubrir tenga que ser con carácter indefinido se habrán de seguir las normas establecidas a los artículos 17 a 20 de este Convenio .
Català: En tot cas el treballador haurà de ser notificat amb una antelació de trenta dies a la data del trasllat sempre i quan aquest tingui una duració prevista superior a un mes .
Español: En todo caso el trabajador tendrá que ser notificado con una antelación mínima de treinta días a la fecha del traslado siempre y cuando éste tenga una duración prevista superior a un mes .
Català: El Col · legi assumeix el compromís de millorar la formació professional de tots els seus treballadors de forma que aquests puguin realitzar i compaginar cursos , estudis i accions formatives per millorar el seu nivell , el seus coneixements i la seva professionalitat , i , en particular :
Español: El Colegio asume el compromiso de mejorar la formación profesional de todos sus trabajadores de forma que estos puedan realizar y compaginar cursos , estudios y acciones formativas para mejorar su nivel , sus conocimientos y su profesionalidad , y , en particular :
Català: Atorgar als treballadors els permisos per examinar-se als efectes de l ' obtenció de títols acadèmics , professionals i de perfeccionament relacionats amb la seva professió i procurarà facilitar la realització d ' aquests estudis .
Español: Otorgar a los trabajadores los permisos para examinarse a los efectos de la obtención de títulos académicos , profesionales y de perfeccionamiento relacionados con su profesión y procurará facilitar la realización de estos estudios .
Català: El Col · legi organitzarà cursos de perfeccionament , adaptació a les noves tècniques i eines de treball i perfeccionament de les tasques relacionades amb els llocs de treball .
Español: El Colegio organizará cursos de perfeccionamiento , adaptación a las nuevas técnicas y herramientas de trabajo y perfeccionamiento de las tareas relacionadas con los puestos de trabajo .
Català: El temps dedicat pels treballadors a la realització de cursos , estudis i demés sistemes de formació que resultin necessaris pels treballadors del Col · legi i que aquest els hi atorgui caràcter obligatori es considerarà com a temps de treball efectiu .
Español: El tiempo dedicado por los trabajadores a la realización de cursos , estudios y demás sistemas de formación que resulten necesarios para los trabajadores del Colegio y que este los considere de carácter obligatorio se computarán como tiempo de trabajo efectivo .
Català: En el cas de cursos , estudis o formacions que a criteri del Col · legi no resultin imprescindibles o necessaris pel treballador , si de mutu acord entre el Col · legi i el treballador aquest realitza els cursos , el Col · legi assumirà el percentatge que consideri adient del cost dels mateixos .
Español: En el caso de cursos , estudios o formaciones , que a criterio del Colegio no resulten imprescindibles o necesarios para el trabajador , si de mutuo acuerdo entre el Colegio y el trabajador , éste realiza los cursos , el Colegio asumirá el porcentaje que considere adecuado del coste de los mismos .
Català: L ' horari es fixa en set hores diàries , de dilluns a dijous , compreses entre les 9 hores i les 17 hores , i de 5 hores i 30 minuts els divendres , compreses entre les 9 hores i les 14 hores 30 minuts els divendres .
Español: El horario se fija en siete horas diarias , de lunes a jueves , comprendidas entre las 9 horas y las 17 horas , y de 5 horas y 30 minutos los viernes , comprendidas entre las 9 horas y las 14 horas 30 minutos .
Català: Dins de l ' horari de dilluns a dijous els treballadors disposaran d ' una hora no computable com temps de treball per dinar , obligant-se a distribuir-se l ' hora de pausa de manera que cap servei quedi sense cobertura de personal .
Español: Dentro del horario de lunes a jueves los trabajadores dispondrán de una hora no computable como tiempo de trabajo para la comida , obligándose a distribuirse la hora de pausa de manera que ningún servicio quede sin cobertura de personal .
Català: Es fixa com horari d ' estiu , que serà el comprés entre el 16 de juny i el 15 de setembre , ambdós inclusius , el comprés entre les 8 i les 15 hores de dilluns a dijous i entre les 8 i les 14 hores 30 minuts els divendres , sense pausa per dinar .
Español: Se fija como horario de verano , que será el comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre , ambos inclusive , el comprendido entre las 8 y las 15 horas de lunes a jueves y entre las 8 y las 14 horas 30 minutos los viernes , sin pausa para comida .
Català: El personal de manteniment i neteja tindrà una jornada de treball , llevat de les festes intersetmanals i , durant tot l ' any , d ' acord amb el següent horari : de les 14 hores a les 21 hores , de dilluns a dijous i de les 14 hores fins a les 20 hores els divendres .
Español: El personal de mantenimiento y limpieza tendrá una jornada de trabajo , a excepción de las fiestas intersemanales y , durante todo el año , de acuerdo con el siguiente horario : de las 14 horas a las 21 horas , de lunes a jueves y de las 14 horas hasta las 20 horas los viernes .
Català: S ' efectuarà el control d ' assistència mitjançant un mecanisme adequat en el que s ' hauran de registrar l ' entrada i sortida de la jornada de treball de tots els treballadors , així com el començament i finalització de la pausa per anar a dinar .
Español: Se efectuará el control de asistencia mediante un mecanismo adecuado en el que se habrán de registrar la entrada y salida de la jornada de trabajo de todos los trabajadores , así como el comienzo y finalización de la pausa para ir a comer .
Català: Les hores que qualsevol treballador realitzi per damunt de la jornada de treball , per necessitat del Col · legi , sempre per causes legalment previstes , podran compensar-se , de comú acord entre el Col · legi i el treballador per les mateixes hores de festa , podent sumar-se a fi de compensar-les amb un o varis dies de festa , sempre de comú acord .
Español: Las horas que cualquier trabajador realice por encima de la jornada de trabajo por necesidad del Colegio , siempre por causas legalmente previstas , podrán compensarse , de común acuerdo entre el Colegio y el trabajador por las mismas horas de fiesta , pudiendo sumarse con objeto de compensarlas con uno o varios días de fiesta , siempre de común acuerdo empresa y trabajador .
Català: Les hores extraordinàries que es realitzin entre les 23 hores i les 8 hores del dia següent ( nocturnes ) o en dissabte o dia festiu , tindran un recàrrec del 100 % sobre l ' hora normal de treball .
Español: Las horas extraordinarias que se realicen entre las 23 horas y las 8 horas del día siguiente ( nocturnas ) o en sábado o día festivo , tendrán un recargo del 100 % sobre la hora normal de trabajo .
Català: En el cas de que el Col · legi i el treballador acordin la compensació d ' un dia festiu treballat per un altre no festiu , el treballador percebrà a més l ' import de les hores treballades el dia festiu .
Español: En el caso de que el Colegio y el trabajador acuerden la compensación de un día festivo trabajado por otro no festivo , el trabajador percibirá además el importe de las horas trabajadas el día festivo .
Català: A més dels supòsits legalment previstos , podran establir-se de comú acord entre els treballadors i el Col · legi reduccions de jornada amb el límit de quatre hores de treball efectiu diàries ( 20 hores setmanals ) , amb la corresponent reducció de les retribucions .
Español: Además de los supuestos legalmente previstos , podrán establecerse de común acuerdo entre los trabajadores y el Colegio reducciones de jornada con el límite de cuatro horas de trabajo efectivo diarias ( 20 horas semanales ) , con la correspondiente reducción de las retribuciones .
Català: Aquests ponts es pactaran per cada anualitat entre el Col · legi i els representants dels treballadors i es distribuiran entre els treballadors de tota la plantilla , de forma que , garantint el funcionament dels serveis , siguin gaudits pel 50 % de la plantilla cada un dels ponts de forma que al cap de l ' any el número de ponts gaudits per tots els treballadors siguin els mateixos .
Español: Estos puentes se pactarán para cada anualidad entre el Colegio y los representantes de los trabajadores y se distribuirán entre los trabajadores de toda la plantilla , de forma que , garantizando el funcionamiento de todos los servicios , sean disfrutados por el 50 % de la plantilla cada uno de los puentes de forma que a final del año el número de puentes disfrutados por todos los trabajadores sean los mismos .
Català: La resta es fixarà de comú acord entre l ' empresa i els treballadors , establint-se un calendari de vacances de forma que tots els serveis tinguin cobertura durant tot l ' any , llevat el període de tancament vacacional del Col · legi .
Español: El resto se fijará de común acuerdo entre la empresa y los trabajadores estableciéndose un calendario de vacaciones de forma que todos los servicios tengan cobertura durante todo el año , salvo el periodo de cierre vacacional del Colegio .
Català: Els treballadors gaudiran de les llicències i permisos que s ' estableixen a l ' Estatut dels Treballadors i aquelles altres normes que resultin d ' obligatòria aplicació .
Español: Los trabajadores disfrutarán de las licencias y permisos que se establecen en el Estatuto de los Trabajadores y aquellas otras normas que resulten de obligatoria aplicación .
Català: De comú acord entre el Col · legi i treballador es podran gaudir permisos no retribuïts per períodes no superiors a dos anys i sempre que no ocasionin trastorns al bon funcionament del servei .
Español: De común acuerdo entre el Colegio y trabajador se podrán disfrutar permisos no retribuidos por periodos no superiores a dos años y siempre y cuando no ocasionen trastornos al buen funcionamiento del servicio .
Català: El personal afectat per aquest Conveni , avisant amb l ' antelació adequada i justificant-ho degudament , podrà gaudir de llicència retribuïda per les causes i el temps que es detallen a continuació :
Español: El personal afectado por este Convenio , avisando con la antelación adecuada y justificándolo debidamente , podrá disfrutar de licencia retribuida por las causas y el tiempo que se detallan a continuación :
Català: d ) El temps estrictament necessari per realització d ' exàmens per estudis cursats a centres oficials o que guardin una relació directa amb la feina o perspectives de feina del treballador dins de l ' empresa .
Español: d ) El tiempo estrictamente necesario para la realización de exámenes por estudios cursados en centros oficiales o que guarden una relación directa con el trabajo o perspectivas de trabajo del trabajador dentro de la empresa .
Català: e ) Tres dies hàbils a l ' any per assumptes propis , devent preavisar amb antelació suficient i sempre que no alteri el bon funcionament del servei al que estigui adscrit el treballador .
Español: e ) Tres días hábiles al año por asuntos propios , debiendo preavisar con antelación suficiente y siempre y cuando no altere el buen funcionamiento del servicio al que esté adscrito el trabajador .
Català: El treballador que tingui un mínim d ' un any d ' antiguitat al Col · legi podrà gaudir d ' un període d ' excedència voluntària no inferior a dos anys ni superior a cinc anys .
Español: El trabajador que tenga un mínimo de un año de antigüedad en el Colegio podrá disfrutar de un periodo de excedencia voluntaria no inferior a dos años ni superior a cinco años .
Català: Per tenir dret a posteriors excedències hauran d ' haver transcorregut un mínim de quatre anys a contar des de la finalització de l ' anterior excedència i reincorporació a la plantilla de l ' empresa .
Español: Para tener derecho a posteriores excedencias deberá haber transcurrido un mínimo de cuatro años a contar desde la finalización de la anterior excedencia y reincorporación a la plantilla de la empresa .
Català: El treballador que gaudeixi d ' aquesta excedència , no tindrà dret a cap retribució , no computarà a efectes d ' antiguitat i únicament tindrà un dret de preferència per reingressar a l ' empresa quan es produeixin vacants de la mateixa o semblant categoria a la seva .
Español: El trabajador que disfrute de esta excedencia , no tendrá derecho a ninguna retribución , no computará a efectos de antigüedad y únicamente tendrá un derecho de preferencia para reingresar a la empresa cuando se produzcan vacantes de la misma o parecida categoría a la suya .
Català: Serà d ' aplicació tot allò que preveu l ' Estatut dels Treballadors en matèria d ' excedències forçoses , per la cura de fills , per funcions sindicals així com les que es puguin establir en el futur amb caràcter general i obligatori .
Español: Será de aplicación todo aquello que prevé el Estatuto de los Trabajadores en materia de excedencias forzosas , para el cuidado de hijos , para funciones sindicales así como las que se puedan establecer en el futuro con carácter general y obligatorio .
Català: Amb la finalitat de facilitar als treballadors afectats per aquest Conveni la possibilitat de passar a la situació de jubilació en complir l ' edat de 64 anys , el Col · legi es compromet a substituir cada treballador que passi a la situació de jubilació per complir els 64 anys amb un altre que compleixi les condicions i els requisits que s ' estableixen en el Reial Decret 1194 / 1984 i demés normes complementàries .
Español: Con el fin de facilitar a los trabajadores afectados por este Convenio la posibilidad de pasar a la situación de jubilación al cumplir la edad de 64 años , el Colegio se compromete a sustituir cada trabajador que pase a la situación de jubilación al cumplir los 64 años con otro que cumpla las condiciones y los requisitos que se establecen en el Real decreto 1194/ 1984 y demás normas complementarias .
Català: A més a més el personal tindrà dret a rebre els plusos o complements de productivitat en funció dels anys de prestació de serveis i de la seva dedicació a l ' empresa i un plus ad personam per garantir i equilibrar a nivell individual les retribucions superiors a les resultants de l ' aplicació del present Conveni a cada treballador .
Español: Además el personal tendrá derecho a recibir los pluses o complementos de productividad en función de los años de prestación de servicios y de su dedicación a la empresa y un plus ad personam para garantizar y equilibrar a nivel individual las retribuciones superiores a las resultantes de la aplicación del presente Convenio a cada trabajador .
Català: Tenen aquesta consideració el salari base que s ' estableix a l ' Annex I del present Conveni i que s ' anomenarà " Salari Conveni " i que es percebrà els 12 mesos de l ' any més 4,5 mesos en concepte de pagues extraordinàries .
Español: Tienen esta consideración el salario baso que se establece en el anexo 1 del presente Convenio y que se denominará " Salario Convenio " y que se percibirá los 12 meses del año más 4,5 meses en concepto de pagas extraordinarias .
Català: Aquestes taules s ' incrementaran acumulativament durant els 5 anys de vigència d ' aquest conveni de la següent forma : Per l ' any 2006 , l ' IPC de Catalunya més el 0,35 % ; per l ' any 2007 , l ' IPC de Catalunya més el 0,45 % ; per l ' any 2008 , l ' IPC de Catalunya més el 0,55 % i per l ' any 2009 , l ' IPC de Catalunya més el 0,65 % .
Español: Estas tablas se incrementarán acumulativamente durante los 5 años de vigencia de este convenio de la siguiente forma : Para el año 2006 , el IPC de Cataluña más el 0,35 % ; para el año 2007 , el IPC de Cataluña más el 0,45 % ; para el año 2008 , el IPC de Cataluña más el 0,55 % y para el año 2009 , el IPC de Cataluña más el 0,65 % .
Català: En el supòsit de prorrogar-se els efectes econòmics d ' aquest conveni , s ' incrementaran acumulativament cada anualitat les taules de salaris segons l ' IPC de Catalunya més el 0,45 % .
Español: En el supuesto de prorrogarse los efectos económicos de este convenio , se incrementarán acumulativamente cada anualidad las tablas de salarios según el IPC de Cataluña más el 0,45 % .
Català: Per excepció , tots els treballadors que tinguin una antiguitat reconeguda del 1 de gener de 2004 percebran senceres les gratificacions extraordinàries de l ' any 2005 , sempre i quan continuïn a l ' empresa en les dates dels respectius pagaments .
Español: Por excepción , todos los trabajadores que tengan una antigüedad reconocida del 1 de enero de 2004 percibirán enteras las gratificaciones extraordinarias del año 2005 , siempre y cuando continúen a la empresa en las fechas de los respectivos pagos .
Català: Plus de productivitat . ~ ~ ~ S ' estableix un complement salarial anomenat " plus de productivitat " que tindrà com a finalitat la retribució de la vinculació al Col · legi i l ' especial rendiment i interès dels treballadors pel mateix , la seva activitat , iniciativa , disponibilitat i predisposició envers el Col · legi .
Español: Plus de productividad.- Se establece un complemento salarial denominado " plus de productividad " que tendrá como finalidad la retribución de la vinculación al Colegio y el especial rendimiento e interés de los trabajadores por el mismo , su actividad , iniciativa , disponibilidad y predisposición hacia el Colegio .
Català: Estarà composat per dos conceptes : el primer en funció del temps de prestació de serveis a l ' empresa i reconegut a data 31 de desembre de 2004 per aquesta a les fulles de salaris , a raó de un cinc per cent del salari conveni més el plus ad personam fixats per les respectives categories i treballadors per cada tres anys de treball amb un límit màxim del cinquanta per cent d ' aquestes retribucions bàsiques ; el segon concepte , es determinarà en funció de la dedicació , interès i rendiment del treballador .
Español: Estará compuesto por dos conceptos : el primero en función del tiempo de prestación de servicios a la empresa y reconocido a fecha 31 de diciembre de 2004 por ésta en las hojas de salarios , a razón de un cinco por ciento del salario convenio más el plus ad personam fijados para las respectivas categorías y trabajadores por cada tres años de trabajo con un límite máximo del cincuenta por ciento de estas retribuciones básicas ; el segundo concepto , se determinará en función de la dedicación , interés y rendimiento del trabajador .
Català: El primer concepte només el gaudiran els treballadors que el 31.12.2004 tenen reconegut plus de vinculació o antiguitat , el qual a partir del 2005 s ' integrarà dins del nou plus de " productivitat "
Español: El primer concepto sólo lo disfrutarán los trabajadores que el 31.12.2004 tienen reconocido plus de vinculación o antigüedad , el cual a partir del 2005 se integrará dentro del nuevo plus de productividad .