Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquests imports s ' actualitzaran anualment d ' acord amb l ' evolució de l ' IPC de l ' Estat , sense perjudici que pugui establir-se mitjançant acord de la Comissió Paritària .
Español: Estos importes se actualizarán anualmente de acuerdo con la evolución del IPC del Estado , sin perjuicio de que pueda establecerse mediante acuerdo de la Comisión Paritaria .
Català: El personal funcionari , llevat que el seu càrrec hagi d ' assistir a les juntes de Govern local durant els mesos d ' estiu , hauran de prestar , com a màxim , 1 torn a l ' any fora de la jornada habitual de treball per atendre les necessitats d ' actes com la Festa Major , la Fira de Sant Miquel , altres festes populars i / o altres activitat extraordinàries .
Español: El personal funcionario , a menos que por su cargo tenga que asistir a las juntas de Gobierno Local durante los meses de verano , tendrá que prestar , como máximo , 1 turno al año fuera de la jornada habitual de trabajo para atender a las necesidades de actos como la Fiesta Mayor , la feria de San Miguel , otras fiestas populares y/ o otras actividades extraordinarias .
Català: En aquests casos serà necessari que la regidoria corresponent o el cap de servei elabori una llista dels llocs de treball afectats , tanmateix es comunicarà i consultarà al personal amb la màxima antelació possible .
Español: En estos casos será necesario que la concejalía correspondiente o el jefe de servicio elaboren una lista de los puestos de trabajo afectados , sin embargo se comunicará y consultará al personal con la máxima antelación posible .
Català: Els conceptes retributius del personal de l ' Ajuntament de Santpedor afectat per l ' àmbit d ' aquest Acord són els que determina el Reglament de personal al servei dels ens locals de Catalunya , aprovat pel Decret 214 / 90 , de 30 de juliol , i totes les disposicions que conformen l ' Estatut i el règim de personal al servei de l ' Administració local .
Español: Los conceptos retributivos del personal del Ayuntamiento de Santpedor afectado por el ámbito de este Acuerdo son los que determina el Reglamento de personal al servicio de los entes locales de Cataluña , aprobado por el Decreto 214/ 90 , de 30 de julio , y todas las disposiciones que conforman el Estatuto y el régimen de personal al servicio de la Administración local .
Català: Les retribucions del personal de l ' Ajuntament de Santpedor resulten del catàleg i valoració de lloc de treball elaborat per la Diputació de Barcelona i dels complements pactats amb els representants sindicals i aprovats pel Ple de l ' Ajuntament .
Español: Las retribuciones del personal del Ayuntamiento de Santpedor resultan del catálogo y valoración de puestos de trabajo elaborado por la Diputación de Barcelona y de los complementos pactados con los representantes sindicales y aprobados por el Pleno del Ayuntamiento .
Català: D ' acord amb això les retribucions bàsiques i complementaries assignades a cada lloc de treball són les que figuren en la relació de llocs de treball aprovada anualment pel Ple de l ' Ajuntament .
Español: De acuerdo con eso , las retribuciones básicas y complementarías asignadas a cada puesto de trabajo son las que figuran en la relación de puestos de trabajo aprobada anualmente por el Pleno del Ayuntamiento .
Català: Són retribucions bàsiques el sou que rep el funcionari / ària per unitat de temps i que correspon a cadascun dels grups en què s ' organitzen i classifiquen els cossos , escales i categories , segons la quantia que es determina en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per cada exercici ; i l ' antiguitat o triennis que , com a complement personal , es percebrà per cada 3 anys de servei prestats , segons el valor que s ' estableixi per a cada grup de classificació en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Son retribuciones básicas el sueldo que recibe el funcionario/ ria por unidad de tiempo y que corresponde a cada uno de los grupos en que se organizan y clasifican los cuerpos , escalas y categorías , según la cuantía que se determina en la Ley de presupuestos generales del Estado para cada ejercicio ; y la antigüedad o trienios que , como complemento personal , se percibirá por cada 3 años de servicio prestados según el valor que se establezca para cada grupo de clasificación en la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: El complement de destinació : serà el corresponent al nivell del lloc de treball que es desenvolupi , d ' acord amb les quanties fixades en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a l ' any corresponent .
Español: El complemento de destino : será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desarrolle , de acuerdo con las cuantías fijadas en la Ley de presupuestos generales del Estado para el año correspondiente .
Català: El complement específic està destinat a retribuir les condiciones particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat o penalitat , la qualificació dels quals ve recollida en el catàleg o relació de llocs de treball aprovada per a cada exercici .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad o penosidad , cuya calificación viene recogida en el catálogo o relación de puestos de trabajo aprobada para cada ejercicio .
Català: L ' establiment o modificació de complement específic requereix una nova valoració del lloc de treball , que ha d ' estar aprovada pel Ple de la corporació , juntament amb la modificació del catàleg .
Español: El establecimiento o modificación de complemento específico requiere una nueva valoración del puesto de trabajo , que tiene que estar aprobada por el Pleno de la corporación , junto con la modificación del catálogo .
Català: El complement de productivitat és el destinat a retribuir el rendiment especial , l ' activitat extraordinària i l ' interès o la iniciativa amb què el treballador / a desenvolupa el seu treball .
Español: El complemento de productividad es el destinado a retribuir el rendimiento especial , la actividad extraordinaria y el interés o la iniciativa con qué el trabajador/ a desarrolla su trabajo .
Català: El personal que gaudeixi a la signatura del Conveni anterior de millors condicions econòmiques que les assenyalades en el catàleg de lloc de treball aprovat per l ' Ajuntament , seguirà percebent la diferència de retribucions mitjançant un complement personal transitori .
Español: El personal que disfrute a la firma del convenio anterior de mejores condiciones económicas que las señaladas en el catálogo de puesto de trabajo aprobado por el Ayuntamiento seguirá percibiendo la diferencia de retribuciones mediante un complemento personal transitorio .
Català: Aquests complements seran absorbits en el cas de promoció interna , revisió del lloc de treball , mobilitats a altres llocs de treball que representin una millora retributiva o futurs increments que s ' estableixin , llevat del que disposa la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per l ' increment de les retribucions del personal funcionari per a l ' any següent .
Español: Estos complementos serán absorbidos en el caso de promoción interna , revisión del puesto de trabajo , movilidad a otros puestos de trabajo que representen una mejora retributiva o futuros incrementos que se establezcan , salvo el dispuesto por la Ley de presupuestos generales del Estado para el incremento de las retribuciones del personal funcionario para el año siguiente .
Català: El complement específic per jornades especials és la compensació que correspon pel treball en nocturns , caps de setmana i per suplències , en els llocs de treball en què així es determini .
Español: El complemento específico por jornadas especiales es la compensación que corresponde por el trabajo en nocturnos , fines de semana y por suplencias , en los puestos de trabajo en que así se determine .
Català: A més , els mesos de juny i desembre el personal funcionari percebrà 1 paga extraordinària per un import cada una d ' elles d ' 1 mensualitat íntegra de retribucions .
Español: Además , los meses de junio y diciembre el personal funcionario percibirá una paga extraordinaria por un importe cada una de ellas de 1 mensualidad íntegra de retribuciones .
Català: El increment general de totes les retribucions del personal funcionari per els anys de vigència del present Acord serà el que estableixi la Llei general de pressupostos de l ' Estat .
Español: El incremento general de todas las retribuciones del personal funcionario para los años de vigencia del presente Acuerdo será el que establezca la Ley general de presupuestos del Estado .
Català: Per tal d ' implementar mesures que contribueixin a la modernització dels diversos serveis municipals , l ' Ajuntament habilitarà en el pressupost un fons addicional sobre la massa salarial , exclosos triennis i complements transitoris , la dotació del qual , així com la seva aplicació i distribució , es determinarà anualment per la Comissió Paritària de Control , Seguiment , Interpretació i Desenvolupament d ' aquest Acord .
Español: Con el fin de implementar medidas que contribuyan a la modernización de los diversos servicios municipales , el Ayuntamiento habilitará en el presupuesto un fondo adicional sobre la masa salarial , excluidos trienios y complementos transitorios , la dotación del cual , así como su aplicación y distribución , se determinará anualmente por la Comisión Paritaria de Control , Seguimiento , Interpretación y Desarrollo de este Acuerdo .
Català: En el cas que l ' increment real de l ' IPC estatal resulti superior a l ' increment assenyalat en l ' article anterior , s ' incrementarà la dotació dels fons addicional amb el diferencial que s ' hagi produït .
Español: En caso de que el incremento real del IPC estatal resulte superior al incremento señalado en el artículo anterior , se incrementará la dotación del fondo adicional con el diferencial que se haya producido .
Català: Al personal de nou ingrés li correspondrà un 75 % de retribució del complement específic del lloc de treball que efectivament ocupi durant el primer any de servei , llevat que ja hagi desenvolupat la mateixa tasca en una altra Administració per un període superior a 12 mesos .
Español: Al personal de nuevo ingreso le corresponderá un 75 % retribución del complemento específico del puesto de trabajo que efectivamente ocupe durante el primer año de servicio , a menos que ya haya desarrollado la misma tarea en otra Administración por un periodo superior a 12 meses .
Català: Passat 1 any de servei ininterromput , i amb l ' informe favorable del cap de servei o regidor / a , es passarà a percebre el 100 % de tots els conceptes retributius .
Español: Pasado 1 año de servicio ininterrumpido , y con el informe favorable del jefe de servicio o concejal/ a , se pasará a percibir el 100 % de todos los conceptos retributivos .
Català: Per aquells llocs de treball pels quals la relació de llocs de treball ja preveu diferents nivells retributius per als primers anys de servei , i un determinat temps per a la seva progressió , no serà d ' aplicació el paràgraf anterior .
Español: Para aquellos puestos de trabajo para los cuales la relación de puestos de trabajo ya prevé diferentes niveles retributivos para los primeros años de servicio , y un determinado tiempo para su progresión , no será de aplicación el párrafo anterior .
Català: Quan es creïn nous llocs de treball que no estiguin específicament descrits en el catàleg de lloc de treball se ' ls hi assignarà el mateix grup , complement de destinació i complement específic que aquells que siguin equivalents en el catàleg i en la relació de llocs de treball aprovats .
Español: Cuando se creen nuevos puestos de trabajo que no estén específicamente descritos en el catálogo de puesto de trabajo se les asignará el mismo grupo , complemento de destino y complemento específico que aquellos que sean equivalentes en el catálogo y en la relación de puestos de trabajo aprobados .
Català: Tanmateix , en caps cas no es podrà prolongar més de 12 mesos l ' encàrrec de la valoració definitiva a la Diputació de Barcelona per tal d ' incorporar-la al catàleg de llocs de treball de l ' Ajuntament .
Español: Sin embargo , en ningún caso se podrá prolongar más de 12 meses el encargo de la valoración definitiva a la Diputación de Barcelona con el fin de incorporarla en el catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento .
Català: Els llocs de treball no incorporats al catàleg o que no hagin estat objecte de valoració prèvia per la Diputació de Barcelona , existents a l ' entrada en vigor d ' aquest Acord es consideraran , només als efectes d ' aquest article , creats l ' 1 de gener de 2006 .
Español: Los puestos de trabajo no incorporados en el catálogo , o que no hayan sido objeto de valoración previa por la Diputación de Barcelona existentes a la entrada en vigor de este Acuerdo , se considerarán , sólo a los efectos de este artículo , creados el 1 de enero de 2006.
Català: L ' Ajuntament de Santpedor , per tal d ' establir mesures que comportin una millora del servei públic pel que fa a la seva qualitat , eficàcia i eficiència , mitjançant una gestió responsable i òptima dels recursos disponibles , que haurà de ser avaluada periòdicament per les parts signants , estableix la dotació d ' un fons equivalent a l ' 1,5 % de la massa salarial de tot el personal de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord durant la seva vigència .
Español: El Ayuntamiento de Santpedor , con el fin de establecer medidas que comporten una mejora del servicio público con respecto a su calidad , eficacia y eficiencia , mediante una gestión responsable y óptima de los recursos disponibles , que tendrá que ser evaluada periódicamente por las partes firmantes , establece la dotación de un fondo equivalente a 1,5 % de la masa salarial de todo el personal del ámbito de aplicación de este Acuerdo durante su vigencia .
Català: Per al càlcul de la massa salarial s ' exclouran els imports dels complements transitoris que els funcionaris / àries percebin així com les retribucions de les hores extres meritades .
Español: Para el cálculo de la masa salarial se excluirán los importes de los complementos transitorios que los funcionarios/ rias perciban así como las retribuciones de las horas extras devengadas .
Català: Posteriorment a la signatura d ' aquest Acord s ' establiran els criteris que hauran de regir la distribució de l ' esmentat fons per part de la Comissió Paritària .
Español: Posteriormente a la firma de este Acuerdo se establecerán los criterios que tendrán que regir la distribución del mencionado fondo por parte de la Comisión Paritaria .
Català: Per tal de reconèixer l ' antiguitat dels empleats que provinguin d ' altres administracions públiques , aquests hauran de justificar la seva antiguitat mitjançant certificació de serveis prestats lliurada per les respectives administracions de procedència , segons el model normalitzat legalment vigent .
Español: Con el fin de reconocer la antigüedad de los empleados que provengan de otras administraciones públicas , estos tendrán que justificar su antigüedad mediante certificación de servicios prestados entregada por las respectivas administraciones de procedencia , según el modelo normalizado legalmente vigente .
Català: a ) Als 15 anys de servei : 50 % d ' 1 mensualitat del sou , triennis , complement de destinació i complement específic o 15 dies de vacances retribuïdes .
Español: a ) A los 15 años de servicio : 50 % de 1 mensualidad del sueldo , trienios , complemento de destino y complemento específico o 15 días de vacaciones retribuidas .
Català: b ) Als 25 anys de servei : 1 mensualitat del sou , triennis , complement de destinació i complement específic i 15 dies de vacances retribuïdes .
Español: b ) A los 25 años de servicio : 1 mensualidad del sueldo , trienios , complemento de destino y complemento específico y 15 días de vacaciones retribuidas .
Català: c ) A la jubilació o declaració d ' invalidesa permanent absoluta : 1 mensualitat del sou , triennis , complement de destinació i complement específic i 23 dies de vacances retribuïdes o 1,5 mensualitat del sou , triennis , complement de destinació i complement específic .
Español: c ) A la jubilación o declaración de invalidez permanente absoluta : 1 mensualidad del sueldo , trienios , complemento de destino y complemento específico y 23 días de vacaciones retribuidas o 1,5 mensualidad del sueldo , trienios , complemento de destino y complemento específico .
Català: El permís de vacances es podrà gaudir en el termini d ' 1 any natural a partir del compliment de serveis , excepte el període que correspon per la jubilació que s ' haurà de complir abans de la jubilació .
Español: El permiso de vacaciones se podrá disfrutar en el plazo de 1 año natural a partir del cumplimiento de servicios , excepto el periodo que corresponde por la jubilación que se tendrá que cumplir antes de la jubilación .
Català: El personal que hagi de desplaçar-se per raons de la seva tasca i estigui degudament autoritzat pel cap del servei o regidor / a delegat percebrà les dietes i indemnitzacions indicades en l ' annex 1 .
Español: El personal que tenga que desplazarse por razones de su tarea y esté debidamente autorizado por el jefe del servicio o concejal/ a delegado percibirá las dietas e indemnizaciones indicadas en el anexo 1.
Català: El personal comprès dins l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord podrà gaudir de permisos i llicències per absentar-se del lloc de treball sense pèrdua de drets ni retribucions sempre que ho sol · liciti i justifiqui adequadament .
Español: El personal comprendido dentro del ámbito de aplicación de este Acuerdo podrá disfrutar de permisos y licencias para ausentarse del puesto de trabajo sin pérdida de derechos ni retribuciones siempre que lo solicite y justifique adecuadamente .
Català: Per gaudir d ' aquests permisos o llicències retribuïts , el funcionari / ària haurà de sol · licitar-ho per escrit al Departament de Personal amb una antelació mínima , en general , de 3 dies naturals abans de la data del primer dia d ' absència amb la justificació corresponent llevat dels permisos personals que es sol · licitaran amb 5 dies naturals d ' antelació .
Español: Para disfrutar de estos permisos o licencias retribuidos , el funcionario/ ria tendrá que solicitarlo por escrito al Departamento de Personal con una antelación mínima , en general , de 3 días naturales antes de la fecha del primer día de ausencia con la justificación correspondiente , salvo los permisos personales que se solicitarán con 5 días naturales de antelación .
Català: En cas de negativa a la seva concessió per raons de servei , l ' Ajuntament ho justificarà i comunicarà per escrit al funcionari / ària amb una antelació mínima d ' 1 dia .
Español: En caso de negativa a su concesión por razones de servicio , el Ayuntamiento lo justificará y comunicará por escrito al funcionario/ ria con una antelación mínima de 1 día .
Català: No es podran denegar els permisos sol · licitats en casos de defunció o malaltia greu , i en aquests casos el funcionari / ària notificarà l ' absència al cap de servei , justificant-la amb posterioritat .
Español: No se podrán denegar los permisos solicitados en casos de defunción o enfermedad grave , y en estos casos el funcionario/ ria notificará la ausencia al jefe de servicio , justificándola con posterioridad .
Català: El funcionari / ària ho comunicarà a través d ' instància , indicant la data d ' inici i acreditant el fet del matrimoni o la convivència , mitjançant acta de matrimoni o document que notifiqui inscripció en el registre de parelles de fet o document públic notarial .
Español: El funcionario/ ria lo comunicará a través de instancia , indicando la fecha de inicio y acreditando el hecho del matrimonio o la convivencia mediante acta de matrimonio o documento que notifique inscripción en el registro de parejas de hecho o documento público notarial .
Català: d ) Per accident , malaltia greu o hospitalització del cònjuge i parents de primer grau d ' afinitat o consanguinitat : 4 dies laborables ; en segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies laborables .
Español: d ) Por accidente , enfermedad grave u hospitalización del cónyuge y parientes de primer grado de afinidad o consanguinidad : 4 días laborables ; de segundo grado de consanguinidad o afinidad : 3 días laborables .
Català: g ) Per visites mèdiques ineludibles en hores de feina : el temps necessari , amb presentació de justificant , sempre i quan la visita no pugui ser concertada fora de l ' horari laboral .
Español: g ) Para visitas médicas ineludibles en horas de trabajo : el tiempo necesario , con presentación de justificante , siempre y cuando la visita no pueda ser concertada fuera del horario laboral .
Català: h ) Per acompanyar al metge , quan sigui necessari , el cònjuge o familiars de primer grau de consanguinitat que convisquin amb el funcionari / ària : el temps necessari , amb la deguda justificació mèdica , sempre que la visita no pugui ser concertada fora de l ' horari laboral .
Español: h ) Para acompañar al médico , cuando sea necesario , al cónyuge o familiares de primer grado de consanguinidad que convivan con el funcionario/ ria : el tiempo necesario , con la debida justificación médica , siempre y cuando la visita no pueda ser concertada fuera del horario laboral .
Català: A aquest efecte es considerarà deure inexcusable aquell que el seu incompliment pot incórrer en responsabilitat i el seu compliment ve determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial que no pot complir-se fora de l ' horari de treball .
Español: A este efecto se considerará deber inexcusable aquél que su incumplimiento puede incurrir en responsabilidad y su cumplimiento viene determinado por una norma legal o decisión administrativa o judicial que no puede cumplirse fuera del horario de trabajo .
Català: k ) El personal que durant la vigència del Conveni cursi estudis a centre oficials pot disposar , com a permís retribuït , de tota la jornada laboral en la data de realització dels exàmens de final de curs i parcials alliberadors ; pels exàmens parcials no alliberadors , es podrà disposar del temps necessari per a la seva realització .
Español: k ) El personal que durante la vigencia del convenio curse estudios en centros oficiales puede disponer , como permiso retribuido , de toda la jornada laboral en la fecha de realización de los exámenes de final de curso y parciales liberadores ; para los exámenes parciales no liberadores , se podrá disponer del tiempo necesario para su realización
Català: l ) El personal amb fills discapacitats podrà gaudir de permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: l ) El personal con hijos discapacitados podrá disfrutar de permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir ayuda adicional en el ámbito sanitario
Català: m ) Per la preparació de convocatòries incloses en l ' oferta pública d ' ocupació a llocs de treball d ' aquesta mateixa corporació , el personal que hi concorri disposarà , si les necessitats del servei ho permeten , de fins a 5 dies laborables immediatament anteriors a la realització del primer exercici .
Español: m ) Para la preparación de convocatorias incluidas en la oferta pública de empleo a puestos de trabajo de esta misma corporación , el personal que concurra a los mismos dispondrá , si las necesidades del servicio lo permiten , de hasta 5 días laborables inmediatamente anteriores a la realización del primer ejercicio .
Català: n ) Les funcionàries embarassades podran absentar-se de la feina amb dret a remuneració per assistir a classes de tècniques de preparació del part , amb avís previ i amb justificació de la necessitat de fer-ho dins de la jornada laboral .
Español: n ) Las funcionarias embarazadas podrán ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para asistir a clases de técnicas de preparación del parto , con aviso previo y con justificación de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada laboral .
Català: En el supòsit de part , les funcionaries tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 2 setmanes més per a cada fill o filla a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , las funcionarias tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple hasta 2 semanas más para cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant això anterior , llevat de les 6 setmanes immediatament posteriors al part , en el cas que la mare i el pare treballin , la mare en iniciar el període de permís per maternitat pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o a continuació del de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , salvo las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto , en caso de que la madre y el padre trabajen , la madre al iniciar el periodo de permiso por maternidad puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o a continuación del de la madre , a menos que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , a favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part de la llicència , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poder ser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte de la licencia , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como puede ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la funcionària o funcionari té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , estos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la funcionaria o funcionario tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: En aquests supòsits , el permís de maternitat es pot computar , a instàncies de la mare , o , si aquesta manca , del pare , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En estos supuestos , el permiso de maternidad se puede computar , a instancias de la madre , o , si esta falta , del padre , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors fins 6 anys , el permís te una durada 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del segon , comptades a elecció del funcionari / ària , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el caso de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores hasta 6 años , el permiso tiene una duración 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ ja a partir del segundo , contadas a elección del funcionario/ ria , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís serà també de 16 setmanes en el supòsit d ' acolliment de majors de 6 anys , quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso será también de 16 semanas en el supuesto de acogimiento de mayores de 6 años , cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , el període es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En caso de que el padre y la madre trabajen , el periodo se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma de períodes descans no pot excedir de les 16 setmanes o els que corresponguin en el cas d ' adopció o acollida múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de periodos descanso no puede exceder de las 16 semanas o los que correspondan en el caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució judicial que ha d ' atorgar l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional cuando haga falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución judicial que tiene que otorgar la adopción .
Català: L ' esmentat permís es podrà substituir , a petició de l ' interessat / ada , per l ' acumulació de les hores que li correspondrien per alletament i gaudir d ' un sol cop de forma continuada , immediatament després de la llicència per maternitat , i pot d ' aquesta manera reincorporar-se al seu lloc de treball amb posterioritat a la finalització d ' aquesta .
Español: El mencionado permiso se podrá sustituir a petición del interesado/ da por la acumulación de las horas que le corresponderían por lactancia y disfrutarlas de una sola vez de forma continuada , inmediatamente después de la licencia por maternidad , pudiendo de esta manera reincorporarse a su puesto de trabajo con posterioridad a la finalización de la misma .
Català: Si el pare i la mare treballen , aquest dret només es pot exercir per un o per l ' altre a excepció de quan sigui un part múltiple que el període de reducció es podrà dividir entre els dos .
Español: Si el padre y la madre trabajan , este derecho sólo se puede ejercer por uno o por el otro a excepción de cuando sea un parto múltiple que el periodo de reducción se podrá dividir entre los dos .
Català: El funcionari o funcionària que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' una persona amb disminució psíquica , física o sensorial que no desenvolupa cap activitat retribuïda i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra respectivament .
Español: El funcionario o funcionaria que por razón de guarda legal esté al cuidado directo de un niño de menos de 6 años o de una persona con disminución psíquica , física o sensorial que no desarrolla ninguna actividad retribuida y también los que tienen a su cargo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que depende del mismo y requiere una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els funcionaris / àries tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los funcionarios/ rias tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els funcionaris / àries tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes a comptar a partir de la finalització del permís corresponent .
Español: En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los funcionarios/ rias tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas a contar a partir de la finalización del permiso correspondiente .
Català: Qui per raó de guarda legal tingui cura directe d ' un infant de menys de 12 anys , tindrà dret a la reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: Quien por razón de guarda legal tenga el cuidado directo de un niño de menos de 12 años tendrá derecho a la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: El personal del servei sotmès al règim de torns i que requereixi de la previsió de cobriment del lloc de treball en la seva absència , haurà de fer la sol · licitud amb una antelació mínima de 7 dies naturals .
Español: El personal del servicio sometido al régimen de turnos y que requiera de la previsión de cubrimiento del puesto de trabajo en su ausencia , tendrá que hacer la solicitud con una antelación mínima de 7 días naturales .
Català: Els dies de permís es podran acumular al període de vacances , a les llicències sense retribució , permisos de maternitat , i en general en qualsevol permís , sempre que es garanteixi les necessitats del servei .
Español: Los días de permiso se podrán acumular al periodo de vacaciones , a las licencias sin retribución , permisos de maternidad , y en general en cualquier permiso , siempre que se garantice las necesidades del servicio .
Català: Si per necessitats del servei degudament justificades pel cap de servei , es produeix la denegació de fins a 3 dies de permís personals dins l ' any en curs , es podrà prorrogar el seu gaudi fins al 31 de gener de l ' any següent , si finalment no poden realitzar-se per causes organitzatives , aquests podran ser compensats econòmicament .
Español: Si por necesidades del servicio debidamente justificadas por el jefe de servicio se produce la denegación de hasta 3 días de permiso personal dentro del año en curso , se podrá prorrogar su disfrute hasta el 31 de enero del año siguiente , si finalmente no pueden realizarse por causas organizativas , estos podrán ser compensados económicamente .
Català: Es poden concedir llicències per a assumptes propis , sense cap retribució de fins a 6 mesos cada 2 anys , mantenint totes les condicions del lloc de treball .
Español: Se pueden conceder licencias para asuntos propios , sin ninguna retribución , de hasta 6 meses cada 2 años , manteniendo todas las condiciones del puesto de trabajo .
Català: Es poden concedir llicències , sense retribució , per atendre un familiar fins al segon grau , en casos de malalties greus , per a 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos mes .
Español: Se pueden conceder licencias , sin retribución , para atender a un familiar hasta el segundo grado , en casos de enfermedades graves , por 3 meses , prorrogables excepcionalmente a 3 meses más .
Català: L ' interessat a obtenir alguna de les llicències a què fa referència aquesta secció la sol · licitarà a l ' alcalde / essa o regidor / a responsable del servei i en motivarà la petició , la qual serà resolta per l ' Ajuntament en el termini de 10 dies .
Español: El interesado en obtener alguna de las licencias a que hace referencia esta sección la solicitará al alcalde/ esa o concejal/ a responsable del servicio y motivará la petición , la cual será resuelta por el Ayuntamiento en el plazo de 10 días .
Català: Els funcionaris / àries tindran dret a gaudir per cada any complet de servei de 23 dies laborals de descans retribuïts , que es reduiran proporcionalment quan el període actiu sigui inferior .
Español: Los funcionarios/ rias tendrán derecho a disfrutar por cada año completo de servicio de 23 laborales de descanso retribuidos , que se reducirán proporcionalmente cuando el periodo activo sea inferior .
Català: Es gaudiran de forma preferent entre els mesos de juny i setembre quan les necessitats del servei ho permetin , llevat de petició expressa de l ' interessat de disposar-les en una altra època de l ' any .
Español: Se disfrutarán de forma preferente entre los meses de junio y septiembre cuando las necesidades del servicio lo permitan , salvo petición expresa del interesado de disponerlas en otra época del año .
Català: A l ' efecte de determinar els dies de vacances en cas de situació d ' actiu inferior a 1 any s ' entendrà que l ' any comença a l ' 1 de gener i acaba el 31 de desembre a raó de 2 dies per mes sencer treballat amb un màxim de 23 dies laborables .
Español: A efectos de determinar los días de vacaciones en caso de situación de activo inferior a 1 año se entenderá que el año empieza el 1 de enero y acaba el 31 de diciembre a razón de 2 días por mes entero trabajado con un máximo de 23 días laborables .
Català: Durant la setmana de Nadal , Any Nou i Setmana Santa , podran establir-se torns en els quals , sempre que quedin garantides les necessitats del servei , el personal pot sol · licitar gaudir el permís per assumptes propis , sense que puguin denegar-se si no és per causa justificada i és notificarà per escrit a l ' interessat .
Español: Durante la semana de Navidad , Año Nuevo y Semana Santa , podrán establecerse turnos en los cuales , siempre que queden garantizadas las necesidades del servicio , el personal puede solicitar disfrutar el permiso por asuntos propios , sin que puedan denegarse si no es por causa justificada y se notificará por escrito al interesado .
Català: En el cas que l ' Administració , per necessitats del servei degudament justificades , modifiqués la data de vacances , l ' empleat / ada afectat tindrà dret que se li abonin les despeses que per tal motiu s ' haguessin generat , presentant els justificants corresponents .
Español: En el caso de que la Administración , por necesidades del servicio debidamente justificadas , modificara la fecha de vacaciones , el empleado/ da afectado tendrá derecho que se le abonen los gastos que por tal motivo se hubieran generado , presentando los justificantes correspondientes .
Català: Abans de l ' 1 de maig de l ' any en curs es farà públic mitjançant llista del Pla anual de vacances aprovat per a tot el personal funcionari , sense perjudici de possibles modificacions posteriors que hauran de sol · licitar-se per escrit per la persona interessada .
Español: Antes del 1 de mayo del año en curso se hará público mediante lista el Plan anual de vacaciones aprobado para todo el personal funcionario , sin perjuicio de posibles modificaciones posteriores que tendrán que solicitarse por escrito por la persona interesada .
Català: Si durant el període de vacances el funcionari / ària causa baixa mèdica per malaltia superior als 15 dies , les vacances es consideraran interrompudes i es reprendran en el moment de l ' alta , respectant en tot moment el dret preferent dels torns establerts de vacances per a la resta del personal i les necessitats del servei .
Español: Si durante el periodo de vacaciones el funcionario/ ria causa baja médica por enfermedad superior a los 15 días , las vacaciones se considerarán interrumpidas y se reanudarán en el momento del alta , respetando en todo momento el derecho preferente de los turnos establecidos de vacaciones para el resto del personal y las necesidades del servicio .
Català: En els supòsits de malalties i / o indisposicions de durada inferior a 3 dies , els funcionaris / àries hauran de comunicar l ' absència al responsable o cap , aquesta comunicació es farà telefònicament o personalment com a màxim mitja hora després de l ' hora prevista per a l ' inici de la seva jornada i posteriorment es presentarà el corresponent justificant mèdic .
Español: En los supuestos de enfermedades y/ o indisposiciones de duración inferior a 3 días , los funcionarios/ rias tendrán que comunicar la ausencia al responsable o jefe , esta comunicación se hará telefónicamente o personalmente como máximo media hora después de la hora prevista para el inicio de su jornada y posteriormente se presentará el correspondiente justificante médico .
Català: El tercer dia d ' absència per malaltia o accident s ' haurà de presentar el corresponent justificant de baixa mèdica , que haurà de fer referència al primer dia d ' absència .
Español: El tercer día de ausencia por enfermedad o accidente se tendrá que presentar el correspondiente justificante de baja médica , que tendrá que hacer referencia al primer día de ausencia .
Català: El personal al servei de l ' Ajuntament de Santpedor que per causes objectives o de salut , degudament justificades , vegi disminuïda la seva capacitat per al desenvolupament de les tasques del seu lloc de treball , podrà acollir-se , sempre que hi hagi places vacants i que el seu perfil personal , professional i de formació li permeti , a la possibilitat d ' ocupar un altre lloc de treball .
Español: El personal al servicio del Ayuntamiento de Santpedor que por causas objetivas o de salud , debidamente justificadas , que vea disminuida su capacidad para el desarrollo de las tareas de su puesto de trabajo , podrá acogerse , siempre que haya plazas vacantes y que su perfil personal , profesional y de formación le permita , a la posibilidad de ocupar otro puesto de trabajo .
Català: Per poder sol · licitar aquesta excedència cal haver prestat serveis efectius en qualsevol Administració pública durant els 5 anys immediatament anteriors , i no s ' hi pot romandre menys de 2 anys continuats .
Español: Para poder solicitar esta excedencia es necesario haber prestado servicios efectivos en cualquier Administración pública durante los 5 años inmediatamente anteriores , y no se puede permanecer en la misma menos de 2 años continuados .
Català: El funcionari / ària en situació d ' excedència voluntària conserva el dret preferent de reingrés a l ' Ajuntament a les vacants d ' igual categoria que existeixin , sempre que l ' interessat hagi sol · licitat el reingrés abans de la data de finalització del període d ' excedència concedit .
Español: El funcionario/ ria en situación de excedencia voluntaria conserva el derecho preferente de reingreso en el Ayuntamiento en las vacantes de igual categoría que existan , siempre que el interesado haya solicitado el reingreso antes de la fecha de finalización del periodo de excedencia concedido .
Català: Els funcionaris / àries tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys ni inferior a 3 mesos per tenir cura d ' un fill , bé sigui per naturalesa o bé per adopció , o ens els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar de la data del naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los funcionarios/ rias tienen derecho a un periodo de excedencia no superior a 3 años ni inferior a 3 meses para cuidar de un hijo , bien sea por naturaleza o bien por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar de la fecha del nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Els funcionaris / àries tenen dret a un període d ' excedència d ' una durada no superior a 1 any per tenir cura d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' accident o malaltia no pugui valer-se per ell mateix i que no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: Los funcionarios/ rias tienen derecho a un periodo de excedencia de una duración no superior a 1 año para cuidar de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y que no realice ninguna actividad retribuida .
Català: Durant el primer any de durada del període d ' excedència els funcionaris / àries en aquesta situació tenen dret a la reserva del seu lloc de treball i al seu còmput a efectes de triennis , consolidació de grau personal i drets passius .
Español: Durante el primer año de duración del periodo de excedencia los funcionarios/ rias en esta situación tienen derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a su cómputo a efectos de trienios , consolidación de grado personal y derechos pasivos .
Català: La reserva del lloc de treball durant el primer any a què fa referència el paràgraf anterior s ' estendrà fins a un màxim de 15 mesos quan es tracta de membres d ' unitats familiars que tinguin reconeguda la condició de família nombrosa de categoria general , i fins un màxim de 18 mesos , si tenen la condició de família nombrosa de categoria especial .
Español: La reserva del puesto de trabajo durante el primer año a que hace referencia el párrafo anterior se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de miembros de unidades familiares que tengan reconocida la condición de familia numerosa de categoría general , y hasta un máximo de 18 meses , si tienen la condición de familia numerosa de categoría especial .
Català: Les prestacions econòmiques a què tindrà dret el personal en els supòsits d ' incapacitat temporal per malaltia , per accident no laboral , per malaltia professional o accident de treball serà del 100 % de les retribucions durant els 3 primers mesos .
Español: Las prestaciones económicas a que tendrá derecho el personal en los supuestos de incapacidad temporal por enfermedad , por accidente no laboral , por enfermedad profesional o accidente de trabajo será del 100 % de las retribuciones durante los 3 primeros meses .
Català: Quan a través dels informes del servei mèdic d ' empresa que visita el funcionari / ària es constati que no hi ha cap impediment per la reincorporació de l ' activitat laboral , l ' Ajuntament deixarà d ' abonar el complement econòmic corresponent .
Español: Cuando a través de los informes del servicio médico de empresa que visita al funcionario/ ria se constate que no hay ningún impedimento para la reincorporación a la actividad laboral , el Ayuntamiento dejará de abonar el complemento económico correspondiente .