Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Magma Serveis Culturals , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 6 de febrer de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 68 / 2004 , de 20 gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ; el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 570 / 2006 , de 19 de desembre , d ' estructuració del Departament de Treball ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Magma Serveis Culturals , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 6 de febrero de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ; el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 570/ 2006 , de 19 de diciembre , de estructuración del Departamento de Trabajo ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Magma Serveis Culturals , SL , per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Magma Serveis Culturals , SL , para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: La durada d ' aquest Conveni serà de 36 mesos , des de l ' 1 de gener de 2007 i fins al 31 de desembre de 2009 i entrarà en vigor un cop signat i registrat al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: La duración de este Convenio será de 36 meses , desde el 1 de enero de 2007 y hasta el 31 de diciembre de 2009 y entrará en vigor una vez firmado y registrado en el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña y publicado en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: S ' inclouen els treballadors que tenen per funció el disseny i l ' actualització del projecte d ' atenció als visitants d ' un centre , el que inclou l ' avaluació de les diferents tasques a realitzar pel propi equip de Magma Serveis Culturals , SL al museu o centre cultural corresponent , el nombre , adscripció funcional i dedicació dels treballadors que hagin d ' integrar l ' equip destinat a realitzar el projecte educatiu en qüestió , establint els seus torns de treball , horaris , períodes de descans , i sessions de formació i reciclatge .
Español: Se incluyen los trabajadores cuya función es el diseño y la actualización del proyecto de atención a los visitantes de un centro , lo que incluye la evaluación de las distintas labores a realizar por el propio equipo de Magma Serveis Culturals , SL , en el museo o centro cultural correspondiente , el número , la adscripción funcional y la dedicación de los trabajadores que deban integrar el equipo destinado a realizar el proyecto educativo en cuestión , estableciendo sus turnos de trabajo , los horarios , los períodos de descanso y las sesiones de formación y reciclage .
Català: E.1 S ' inclouen els treballadors que tenen per funció l ' orientació i la circulació dels visitants , control d ' entrada i informació general als visitants als espais d ' exposició públic del museu o equipament cultural , repartiment de butlletins informatius i audio-guies , suport en la venda d ' entrades , recepció i acompanyament de grups escolars i cívics .
Español: E.1 Se incluirán los trabajadores que tienen por función la orientación y la circulación de los visitantes , control de entrada e información general a los visitantes en los espacios de exposición públicos del museo o equipamiento cultural , reparto de boletines informativos y audio-guías , soporte en la venta de entradas , recepción y acompañamiento de grupos escolares y cívicos .
Català: E.2 La descripció i les condicions econòmiques d ' aquest subgrup es corresponen amb les del subgrup E1 , excepte en el que a continuació s ' especifica .
Español: E.2 . ~~~ La descripción y las condiciones económicas de este subgrupo se corresponden con las del subgrupo E1 , excepto en la que a continuación se especifica .
Català: Formaran part d ' aquest grup professional aquells treballadors i treballadores que , a criteri de la direcció de l ' empresa , reuneixen els requisits d ' experiència i aptitud suficientment idonis en el seu lloc de treball .
Español: Formaran parte de este grupo profesional aquellos trabajadores y trabajadoras que , a criterio de la dirección de la empresa , reúnan los requisitos de experiencia y aptitud suficientemente idóneos en su lugar de trabajo .
Català: G.1 S ' inclouen els treballadors que presten els seus serveis en sales de teatre o locals d ' espectacles , realitzant tasques de control d ' entrada i venda d ' entrades , informació general , orientació i circulació del visitants , acomodació i repartiment d ' informació .
Español: G.1 Se incluyen los trabajadores que presten servicios en salas de teatro o locales de espectáculos , realizando tareas de control de entrada y venta de entradas , información general , orientación y circulación de visitantes , acomodación y reparto de información .
Català: Formaran part d ' aquest grup professional aquells treballadors i treballadores que , a criteri de la direcció de l ' empresa , reuneixen els requisits d ' experiència i aptitud suficientment idonis en el seu lloc de treball .
Español: Formaran parte de este grupo profesional , aquellos trabajadores y trabajadoras que , a criterio de la dirección de la empresa , reúnan los requisitos de experiencia y aptitud suficientemente idóneos en su lugar de trabajo .
Català: És personal contractat per obra o servei determinat aquell la missió del qual consisteixi en la realització d ' una obra o servei determinat , dins de l ' activitat normal de l ' empresa , que tingui autonomia i substantivitat pròpia .
Español: Es personal contratado por obra y servicio determinado aquel la misión del cual consista en la realización de una obra o servicio determinado , dentro de la actividad normal de la empresa , que tenga autonomía y sustantividad propia .
Català: A tals efectes s ' entendrà que tenen substantivitat pròpia tots els serveis contractats per un tercer per a la realització d ' activitats o funcions que la seva execució en el temps és , en principi , de durada incerta i el manteniment de la qual roman fins a la finalització o compliment del servei objecte del contracte .
Español: A tales efectos se entenderá que tienen sustantividad propia todos los servicios contratados por un tercero para la realización de actividades o funciones que su ejecución en el tiempo es , en principio , de duración incierta y el mantenimiento del cual se mantiene hasta la finalización o cumplimiento del servicio objeto del contrato .
Català: Els contractes per obra o servei determinat tindran la mateixa durada que el servei que s ' hagi concertat amb un tercer , havent de coincidir la seva extinció amb la data del servei que es va contractar .
Español: Los contratos por obra y servicio determinado tendrán la misa duración que el servicio que se haya concertado con un tercero , habiendo de coincidir su extinción con la fecha del servicio que se va a contratar .
Català: Es considera expressament obra o servei determinat la contractació realitzada per a qualsevol servei concret , en aplicació de l ' autonomia de la voluntat de les parts que estableix l ' article 15.1.a de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Se considera expresamente obra o servicio determinado la contratación realizada para cualquier servicio concreto , en aplicación de la autonomía de la voluntad de las partes que establece el artículo 15.1a del Estatuto de los trabajadores .
Català: c ) Quan el contracte d ' arrendament de serveis el resolgui parcialment el client , automàticament tindrà lloc una extinció parcial equivalent dels contractes de treball adscrits al servei .
Español: c ) Cuando el contrato de arrendamiento de servicios lo resuelva parcialmente el cliente , automáticamente tendrá lugar una extinción parcial equivalente de los contratos de trabajo adscritos al servicio .
Català: A més , podrà extingir-se el contracte per obra o servei determinat en aquells supòsits que per disminució real del volum de l ' obra o servei contractat , resulti innecessari el nombre de treballadors contractats per a l ' execució del mateix .
Español: Además , podrá extinguirse el contrato por obra y servicio determinado en aquellos supuestos que por disminución real del volumen de la obra o servicio contratado , resulte innecesario el número de trabajadores contratado para la ejecución del mismo .
Català: En aquest cas es podrà reduir el nombre de treballadors contractats per a l ' execució de l ' obra o servei , de forma proporcional a la disminució del volum de l ' obra o servei .
Español: En este caso se podrá reducir el número de trabajadores contratados para la ejecución de la obra o servicio , de forma proporcional a la disminución del volumen de la obra y servicio .
Català: Conjuntament amb el calendari anual i el quadre horari específic a per a cada servei on l ' empresa establirà l ' horari fix per a cada torn , així com de la previsió d ' una borsa d ' hores .
Español: Conjuntamente con el calendario anual y el cuadro horario específico para cada servicio donde la empresa establecerá el horario fijo para cada turno , así como la previsión de una bolsa de horas .
Català: La diferencia que existeixi entre la jornada anual i l ' horari previst en el quadre d ' horari fix constituirà la borsa d ' hores flexible anual , que en cap cas podrà superar les cent hores anuals .
Español: La diferencia que exista entre la jornada anual y el horario previsto en cuadro horario fijo constituirá la bolsa de horas flexible anual , que en ningún caso podrá superar las 100 horas anuales .
Català: S ' acorda la possibilitat de realització d ' hores complementaries per els contractes a temps parcial , que en cap cas excedirà en un 60 % sobre les hores ordinàries pactades .
Español: Se acuerda la posibilidad de realización de horas complementarias para los contratos a tiempo parcial , que en ningún caso excederá en un 60 % sobre las horas ordinarias pactadas .
Català: Quan el contracte a temps parcial comporti l ' execució de una jornada diària inferior a la dels treballadors a temps complert i aquesta es realitzi de forma partida , es podran efectuar fins a dos interrupcions de la jornada diària .
Español: Cuando el trabajo a tiempo parcial suponga la ejecución de una jornada inferior a la de los trabajadores a tiempo completo y esta se realice de forma partida , se podrán efectuar hasta dos interrupciones de la jornada diaria .
Català: L ' empresa realitzarà el corresponent quadre horari de treball del seu personal , i el condicionaran als diferents serveis al rendiment mes eficaç i a la facultat organitzativa de l ' empresa .
Español: La empresa realizará el correspondiente cuadro horario de trabajo de su personal , y los condicionarán en los diferentes servicios al rendimiento más eficaz y a la facultad organizativa de la empresa .
Català: Per aquesta raó serà facultat de l ' empresa organitzar torns i relleus i canviar aquests quan sigui necessari o convenient per el bon funcionament del servei , prèvia intervenció de la representació legal dels treballadors .
Español: Por esta razón será facultad de la empresa organizar turnos y relevos y cambiar estos cuando sea necesario o conveniente para el buen funcionamiento del servicio , previa intervención de la representación legal de los trabajadores .
Català: L ' adscripció a aquest subgrup professional suposarà el reconeixement d ' un complement denominat complement voluntari E2 que per l ' any 2007 és de 200 euros .
Español: La adscripción a este subgrupo profesional supondrá el reconocimiento de un complemento denominado complemento voluntario E2 que para el año 2007 es de 200 euros .
Català: L ' adscripció a aquest subgrup professional suposarà el reconeixement d ' un complement denominat complement voluntari G2 que per l ' any 2007 és 1.307,73 euros .
Español: La adscripción a este subgrupo profesional supondrá el reconocimiento de un complemento denominado complemento voluntario G2 que para el año 2007 es de 1.307,73 euros .
Català: Per la compensació de les hores de formació s ' estableix la possibilitat , a criteri de l ' empresa , d ' un complement de 240 euros anuals per a cada treballador a temps , que s ' hauran de pagar distribuïts en 12 mensualitats .
Español: Por la compensación de las horas de formación se establece la posibilidad , a criterio de la empresa , de un complemento de 240 euros anuales para cada trabajador a tiempo , que se deberán pagar distribuidos en 12 mensualidades .
Català: En el cas que la formació realitzada per la empresa superés les 20 hores anuals , l ' empresa haurà de compensar el treballador amb 8 euros per hora de formació extraordinària .
Español: En el caso de que la formación realizada por la empresa superase las 20 horas anuales , la empresa deberá compensar al trabajador con 8 euros por hora de formación extraordinaria .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2007 , les hores treballades durant el període comprés entre les 22 hores de la nit i les 6 hores del matí es retribuiran amb el complement denominat de nocturnitat , quantia de la qual es fitxa amb un increment del 25 % del valor de l ' hora ordinària que correspon , i en proporció al nombre de les hores treballades en horari nocturn .
Español: A partir del 1 de enero de 2007 , las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 horas de la noche y las 6 horas de la mañana se retribuirán con un complemento denominado de nocturnidad , la cuantía del cual se fija con un incremento del 25 % del valor de la hora ordinaria que corresponde , y en proporción al número de horas trabajadas en horario nocturno .
Català: a . Les contractacions realitzades per treballs , que per la seva pròpia naturalesa es consideren nocturns , tals com guardes , porters , serenos , serveis destinats en locals d ' espectacles , festes o similars , que siguin contractats per desenvolupar les seves funcions durant la nit .
Español: a ) Las contrataciones realizadas para trabajos , que por su propia naturaleza se consideran nocturnos , tales como guardias , porteros , serenos , servicios destinados a locales de espectáculos , fiestas o similares , que sean contratados para desarrollar sus funciones durante la noche .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2007 , les hores treballades en dies festius es retribuiran amb el complement denominat de disponibilitat , que per el any 2007 és de 292,05 euros anuals , que s ' hauran de pagar distribuïts en 12 mensualitats .
Español: A partir del 1 de enero de 2007 , las horas trabajadas en días festivos se retribuirán con un complemento denominado de disponibilidad , que para el año 2007 es de 292,05 euros anuales , que se deberán pagar retribuidos en 12 mensualidades .
Català: En els cas d ' aquells treballadors que fins a la data tenien compensat el treball en dies festius mitjançant el complement voluntari , el Plus de disponibilitat podrà ser compensat amb aquest complement .
Español: En el caso de aquellos trabajadores que hasta la fecha tenían compensado el trabajo en días festivos mediante el complemento voluntario , el plus de disponibilidad podrá ser compensado con este complemento .
Català: L ' empleat que entri en contacte amb diners en metàl · lic rebrà en concepte de menyscapte de diners una quantitat que anirà a compensar els desajusts que es puguin produir en la caixa .
Español: El empleado que entre en contacto con dinero en metálico recibirá en concepto de quebranto de moneda una cantidad que irá a compensar los desajustes que se puedan producir en la caja .
Català: L ' increment salarial per als anys 2007 , 2008 i 2009 serà l ' IPC previst pel Govern en la Llei de pressupostos generals de L ' Estat .
Español: El incremento salarial para los años 2007 , 2008 y 2009 será el IPC previsto por el Gobierno en la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: Si a 31 de desembre dels anys 2007 , 2008 i 2009 l ' IPC real registrat per l ' Institut Nacional d ' Estadística supera l ' increment de l ' IPC previst aplicat , la diferència , en més , s ' addicionarà a les taules del Conveni a fi d ' establir els increments salarials del següent any no tenint en cap cas efectes retroactius .
Español: Si en fecha 31 de diciembre de los años 2007 , 2008 y 2009 el IPC real registrado por el Instituto Nacional de Estadística supera el incremento del IPC previsto aplicado , la diferencia en más , se adicionará en las tablas del Convenio a fin de establecer los incrementos salariales del siguiente año no teniendo en ningún caso efectos retroactivos .
Català: Aquells treballadors amb jornada partida als que coincideixi l ' horari de visita al seu metge de capçalera amb la seva pròpia jornada de treball tindran dret a 8 hores cada trimestre per assistir a la visita per motius propis o per acompanyar als seus fills sense pèrdua de retribució .
Español: Aquellos trabajadores con jornada partida a los que coincida el horario de visita a su médico de cabecera con su propia jornada de trabajo tendrán derecho a 8 horas cada trimestre para asistir a la visita por motivos propios o para acompañar a sus hijos sin pérdida de retribución .
Català: Per la resolució de possibles dubtes o reclamacions per part dels treballadors , referides a qüestions relacionades amb aquest conveni ( calendari , nòmines , descansos , etc ) , l ' empresa establirà uns formularis en format paper i format web , accessibles per part de tots els treballadors de l ' empresa .
Español: Para la resolución de posibles dudas o reclamaciones por parte de los trabajadores referidas a cuestiones relacionadas con este convenio ( calendario , nóminas , descansos , etc. ~~~ ) la empresa establecerá unos formularios en formato papel y formato web , accesibles por parte de todos los trabajadores de la empresa .
Català: Un representant designat per el Comitè d ' Empresa rebrà còpia d ' aquests escrits de reclamació o dubtes , així com de la seva resposta , que s ' haurà de donar amb un màxim de 15 dies a partir de la seva presentació .
Español: Un representante designado por el Comité de Empresa recibirá copia de estos escritos de reclamación o dudas , así como su respuesta que se deberá dar con un máximo de 15 días a partir de su presentación .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada pel representant del titular del centre docent privat Català Comercial , de Santa Coloma de Gramenet , en petició d ' autorització de modificació d ' ensenyaments i de la capacitat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada por el representante del titular del centro docente privado Català Comercial , de Santa Coloma de Gramenet , en petición de autorización de modificación de enseñanzas y de la capacidad , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa d ' aplicació , en concret , per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació ; el Reial decret 1537 / 2003 , de 5 de desembre , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments escolars de règim general ; el Reial decret 1538 / 2006 , de 15 de desembre , pel qual s ' estableix l ' ordenació general de la formació professional del sistema educatiu ; l ' annex V del Reial decret 777 / 1998 , de 30 d ' abril , pel qual es desenvolupen determinats aspectes de l ' ordenació de la formació professional a l ' àmbit del sistema educatiu ; el Reial decret 496 / 2003 , de 2 de maig , pel qual s ' estableix el títol de tècnic mitjà en atenció sociosanitària i els corresponents ensenyaments mínims ; el Reial decret 497 / 2003 , de 2 de maig , pel qual s ' estableix el títol de tècnic mitjà en explotació de sistemes informàtics i els corresponents ensenyaments comuns , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa de aplicación , en concreto , por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación ; el Real decreto 1537/ 2003 , de 5 de diciembre , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas escolares de régimen general ; el Real decreto 1538/ 2006 , de 15 de diciembre , por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo ; el anexo V del Real decreto 777/ 1998 , de 30 de abril , por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenación de la formación profesional en el ámbito del sistema educativo ; el Real decreto 496/ 2003 , de 2 de mayo , por el que se establece el título de técnico medio en atención sociosanitaria y las correspondientes enseñanzas mínimas ; el Real decreto 497/ 2003 , de 2 de mayo , por el que se establece el título de técnico medio en explotación de sistemas informáticos y las correspondientes enseñanzas comunes , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Català Comercial , de Santa Coloma de Gramenet , amb codi 08032051 , per modificació d ' ensenyaments i de la capacitat , en els termes següents :
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Català Comercial , de Santa Coloma de Gramenet , con código 08032051 , por modificación de enseñanzas y de la capacidad , en los términos siguientes :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Llars-Residències ACOSU-ALBA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 20 de novembre de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria , modificat pel Decret 570 / 2006 , de 19 de desembre , d ' estructuració del Departament de Treball ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Llars-Residències ACOSU-ALBA , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 20 de noviembre de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria , modificado por el Decreto 570/ 2006 , de 19 de diciembre , de estructuración del Departamento de Trabajo ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Llars-Residències ACOSU-ALBA per als anys 2006-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Llars-Residències ACOSU-ALBA para los años 2006-2008 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni serà d ' aplicació a les relacions laborals dels treballadors / ores de les Llars-residències Alba ( ACOSU ) , això és , Llar Casanoves ( C / Rafael de Casanoves 77-79 ) , Llar Valencia ( Av .
Español: Este Convenio será de aplicación a las relaciones laborales de los trabajadores/ ras de Llars-Residències Alba ( ACOSU ) , es decir , Llar Casanoves ( c/ Rafael de Casanoves , 77-79 ) , Llar Valencia ( avda .
Català: En el cas de creació de nous centres de Llars-Residències ALBA ( ACOSU ) o serveis de Llars-Residències se ' ls aplicarà aquest Conveni .
Español: En el caso de creación de nuevos centros de Llars-Residències ALBA ( ACOSU ) o servicios de Llars-Residències , se les aplicará este Convenio .
Català: Aquest Conveni tindrà vigència de 3 anys , a partir l ' 1 de gener 2006 , fins el 31 de desembre de 2008 . ~ ~ ~ Excepte l ' aplicació dels nous triennis que entrarà en vigor a partir de l ' 1 de setembre de l ' any en curs .
Español: Este Convenio tendrá una vigencia de 3 años a partir del 1 de enero de 2006 hasta el 31 de diciembre de 2008 , excepto en la aplicación de los nuevos trienios , que entrará en vigor a partir del 1 de septiembre del año en curso .
Català: Aquest Conveni s ' entén prorrogat tàcitament per períodes anuals successius si no es produeix l ' oportuna denúncia en els 2 darrers mesos de la seva vigència .
Español: Este Convenio se entiende prorrogado tácitamente por periodos anuales sucesivos si no se produce la oportuna denuncia en los 2 últimos meses de su vigencia .
Català: Un cop denunciat , es procedirà a constituir una Comissió Negociadora en el termini d ' 1 mes des de la recepció de l ' escrit de denúncia ; la part receptora haurà de respondre a la proposta de negociació i ambdues parts podran establir ja un calendari o pla de negociació .
Español: Una vez denunciado , se procederá a constituir una Comisión Negociadora en el plazo de 1 mes desde la recepción del escrito de denuncia ; la parte receptora tendrá que responder a la propuesta de negociación y ambas partes podrán establecer ya un calendario o plan de negociación .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el previst a l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , efectués el control de la legalitat o les parts interessades impugnessin el Conveni directament davant dels tribunals i que , com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici o impugnació , la jurisdicció laboral anul · lés totalment o parcialment alguna de les seves clàusules o articles , ambdues parts hauran de negociar la totalitat o parcialitat anul · lada o , en el seu cas , establir mesures compensatòries amb la finalitat de restablir l ' equilibri del que s ' ha acordat , i la resta del Conveni quedarà en vigor .
Español: En caso de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades de acuerdo con lo previsto en el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , efectuara el control de la legalidad o si las partes interesadas impugnaran el Convenio directamente ante los tribunales y , como consecuencia de esta actuación de oficio o impugnación , la jurisdicción laboral anulara total o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos , ambas partes tendrían que negociar la totalidad o parcialidad anulada o , en su caso , establecer medidas compensatorias con la finalidad de restablecer el equilibrio de lo que se ha acordado , mientras que el resto del Convenio quedaría en vigor .
Català: b ) Estudiar periòdicament l ' adequació de les retribucions de cada lloc de treball per assegurar que les assignades a cadascun d ' ells guarden la relació procedent amb el contingut d ' especial dificultat tècnica , dedicació , responsabilitat , perillositat o feines penoses i amb la finalitat de mantenir l ' equilibri de les retribucions
Español: b ) Estudiar periódicamente la adecuación de las retribuciones de cada puesto de trabajo para asegurar que las asignadas a cada uno de ellos guardan la relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica , dedicación , responsabilidad , peligrosidad o penosidad y con la finalidad de mantener el equilibrio de las retribuciones .
Català: h ) Conèixer dels conflictes col · lectius d ' interessos i d ' interpretació de norma que es puguin plantejar en l ' àmbit del Conveni , amb caràcter previ a la jurisdicció competent .
Español: h ) Conocer de los conflictos colectivos de intereses y de interpretación de norma que se puedan plantear en el ámbito del Convenio con carácter previo a la jurisdicción competente .
Català: Les retribucions que estableix aquest Conveni compensen i absorbeixen totes les existents amb anterioritat a la seva entrada en vigor i , igualment , quant a la resta de les condicions de treball establertes prèviament .
Español: Las retribuciones que establece este Convenio compensan y absorben todas las existentes con anterioridad a su entrada en vigor , y lo mismo sucede en cuanto al resto de las condiciones de trabajo establecidas previamente .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni es negociés un conveni de sector , les clàusules contingudes en aquest i no previstes en el de Llars-Residències ALBA-ACOSU seran d ' aplicació a la llar .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio se negociara un convenio de sector , las cláusulas contenidas en el mismo y no contempladas en el de Llars-Residències ALBA-ACOSU serían de aplicación a la Llar .
Català: En matèria de classificació professional cal atenir-se al que disposen els articles 22 i 39 de l ' Estatut dels treballadors , i al que s ' ha pactat en aquest Conveni .
Español: En materia de clasificación profesional hay que atenerse a lo que disponen los artículos 22 y 39 del Estatuto de los trabajadores y a lo que se ha pactado en el presente Convenio .
Català: Tots els contractes de treball s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure , en tots els casos , l ' expressió de quedar afectats per aquest Conveni , i la categoria professional per la qual es contracta el treballador .
Español: Todos los contratos de trabajo se deben formalizar por escrito y tienen que incluir , en todos los casos , la expresión de quedar afectados por este Convenio y la categoría profesional por la que se contrata a la persona trabajadora .
Català: Queda pactat aplicar a les taules salarials a partir de gener de 2006 , i durant tota la vigència d ' aquest Conveni , l ' aplicació de l ' IPC estatal + l ' 1,5 % .
Español: Queda pactado aplicar a las tablas salariales , a partir de enero de 2006 y durante toda la vigencia de este Convenio , el IPC estatal + el 1,5 % .
Català: El personal ha de percebre els triennis d ' acord amb la taula salarial que s ' adjunta a l ' annex 2 , a partir de l ' 1 de setembre de 2006 .
Español: El personal tiene que percibir los trienios de acuerdo con la tabla salarial que se adjunta en el anexo 2 a partir del 1 de septiembre de 2006.
Català: En el cas dels càrrecs que hagin d ' estar localitzables per fer front a qualsevol imprevist fora de la seva jornada laboral , establerta en el calendari anual , disposaran d ' un complement salarial en concepte de disponibilitat com a concepte de guàrdies a la nòmina .
Español: En el caso de los cargos que tengan que estar localizables para afrontar cualquier imprevisto fuera de su jornada laboral , establecida en el calendario anual , dispondrán de un complemento salarial en concepto de disponibilidad como concepto de guardias en la nómina .
Català: Es comptabilitzarà dins de la jornada el temps destinat a reunions de coordinació i programació de treballs tècnics , i entrevistes i reunions amb familiars i / o entitats , i també els endarreriments en les sortides per necessitats del servei , tant si es realitzen dins com fora de l ' horari en els centres .
Español: Se contabilizará dentro de la jornada el tiempo destinado a reuniones de coordinación y programación de trabajos técnicos y a entrevistas y reuniones con familiares y/ o entidades , y también los retrasos en las salidas por necesidades del servicio , tanto si se realizan dentro como fuera del horario de los centros .
Català: Es negociarà anualment amb els representants dels treballadors / ores el calendari laboral , el qual serà exposat als taulers d ' anuncis dels centres de treball a partir del dia 1 de gener de cada any .
Español: El calendario laboral se negociará anualmente con los/ las representantes de los trabajadores/ ras y se expondrá en los tablones de anuncios de los centros de trabajo a partir del día 1 de enero de cada año .
Català: Durant els períodes de vacances els torns seran prioritàriament de 12 hores , comptabilitzats de les 10 hores a les 22 hores del vespre , amb el seu corresponent temps de descans entre els torns a efectuar .
Español: Durante los periodos de vacaciones , los turnos serán prioritariamente de 12 horas , computadas desde las 10 horas hasta las 22 horas , con su correspondiente tiempo de descanso entre los diferentes turnos .
Català: Pels viatges i desplaçaments que per necessitats del treball efectuïn els treballadors / ores fora del lloc on radiqui el corresponent centre de treball se ' ls haurà d ' abonar les dietes i el quilometratge : 0,28 euros / Km .
Español: Para los viajes y desplazamientos que por necesidades del trabajo efectúen los trabajadores/ ras fuera del lugar donde radique el correspondiente centro de trabajo se les tendrá que abonar las dietas y el kilometraje : 0,28 euros/ km .
Català: a ) Amb la finalitat de seguir una política social solidària , que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , totes dues parts acorden reduir-les al mínim imprescindible .
Español: a ) Con la finalidad de seguir una política social solidaria que conduzca a una mínima realización de horas extraordinarias , ambas partes acuerdan reducirlas al mínimo imprescindible .
Català: b ) Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball , degudament autoritzada , que es porti a terme de més respecte a la durada màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Conveni .
Español: b ) Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo , debidamente autorizada , que se lleve a cabo de más respecto a la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Convenio .
Català: c ) El nombre d ' hores extraordinàries no pot ser superior a 80 l ' any , llevat dels casos d ' excés d ' hores invertides per tal de prevenir o reparar sinistres i / o altres danys extraordinaris i urgents o esdeveniments extraordinaris en els serveis , sens perjudici de pagament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: c ) El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año , salvo los casos de exceso de horas invertidas con el fin de prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes o acontecimientos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de su pago como si se tratara de horas extraordinarias .
Català: d ) Les hores extraordinàries s ' abonaran en la quantia fixada en la taula inserida en aquest article , o bé es compensaran de mutu acord per temps equivalents de descans retribuït .
Español: d ) Las horas extraordinarias se abonarán en la cuantía fijada en la tabla insertada en este artículo , o bien se compensarán de mutuo acuerdo por tiempos equivalentes de descanso retribuido .
Català: e ) El nombre màxim d ' hores extraordinàries de possible realització anual ha de ser utilitzat d ' una forma flexible , que faci possible fer-les en aquells períodes d ' activitat en què sigui necessària una intensificació del treball en la plantilla .
Español: e ) El número máximo de horas extraordinarias de posible realización anual debe ser utilizado de modo flexible , que haga posible hacerlas en aquellos periodos de actividad en que sea necesaria una intensificación del trabajo de la plantilla .
Català: Amb l ' objectiu de contribuir a l ' adaptació dels serveis als canvis originats per les innovacions tecnològiques i de gestió , a les demandes culturals i socials i al desenvolupament personal i professional dels treballadors / ores , es confeccionarà un Pla de formació amb la participació dels representants dels treballadors / ores .
Español: Con el objetivo de contribuir a la adaptación de los servicios a los cambios originados por las innovaciones tecnológicas y de gestión , a las demandas culturales y sociales y al desarrollo personal y profesional de los trabajadores/ ras , se confeccionará un Plan de formación con la participación de los/ las representantes del personal .
Català: Tots els col · lectius han de tenir possibilitats d ' accedir a la formació , i , per tant , s ' han d ' aplicar mecanismes àgils de substitucions en cas que aquestes siguin necessàries i estiguin justificades .
Español: Todos los colectivos deben tener posibilidades de acceder a la formación y , por lo tanto , se deben aplicar mecanismos ágiles de sustituciones en caso de que éstas sean necesarias y estén justificadas .
Català: Els treballadors / ores que cursin estudis acadèmics i de formació i perfeccionament professional tindran preferència en l ' elecció del torn de treball , si aquest és el règim establert , quan cursin amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: Los trabajadores/ ras que cursen estudios académicos y de formación y perfeccionamiento profesional tendrán preferencia en la elección del turno de trabajo , si éste es el régimen establecido , cuando cursen con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: Així mateix , tindran preferència per a l ' elecció del torn de vacances anuals i per a l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència als cursos de formació professional , o a la concessió d ' excedència o permís oportú de formació o perfeccionament professional amb reserva de lloc de treball , sempre que les necessitats i l ' organització del treball ho permetin .
Español: Asimismo , tendrán preferencia para la elección del turno de vacaciones anuales y para la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a los cursos de formación profesional , o a la concesión de la excedencia o el permiso oportuno de formación o perfeccionamiento profesional con reserva de puesto de trabajo , siempre que las necesidades y la organización del trabajo lo permitan .
Català: ACOSU directament o en règim de concert amb centres oficials o reconeguts organitzaran cursos de capacitació professional per a l ' adaptació dels treballadors / ores a les modificacions tècniques imposades per normativa de rang superior sobre titulacions , com també cursos de reconversió professional quan per motius de reestructuració o mobilitat funcional s ' asseguri d ' aquesta manera l ' estabilitat del treballador en la seva ocupació .
Español: ACOSU , directamente o en régimen de concierto con centros oficiales o reconocidos , organizará cursos de capacitación profesional para la adaptación del personal a las modificaciones técnicas impuestas por normativa de rango superior sobre titulaciones , así como cursos de reconversión profesional cuando por motivos de reestructuración o movilidad funcional se asegure de esta manera la estabilidad del personal en su empleo .
Català: Per raó de matrimoni o inici de convivència en parella ( en aquest cas caldrà presentar padró municipal ) el treballador tindrà dret a una llicència de 15 dies naturals .
Español: Por razón de matrimonio o inicio de convivencia en pareja ( en este caso habrá que presentar padrón municipal ) , el trabajador/ a tendrá derecho a una licencia de 15 días naturales .
Català: Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització del convivent o d ' un o d ' una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies .
Español: Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización del/ de la conviviente o de un/ a familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días .
Català: Per raó de matrimoni d ' un fill / a o d ' un familiar fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat : 1 dia si se celebra dins del territori de Catalunya i 2 si se celebra fora .
Español: Por razón de matrimonio de un hijo/ a o de un/ a familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad , 1 día si se celebra dentro del territorio de Cataluña y 2 si se celebra fuera .
Català: El treballador amb un fill o filla natural o adoptat de menys de 9 mesos tindrà dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència per atendre ' l .
Español: El trabajador/ a con un hijo/ ja natural o adoptado menor de 9 meses tendrá derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia para atenderlo .
Català: Els treballadors / ores que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: Los trabajadores/ ras que por razón de guarda legal cuidan directamente de un niño/ a menor de 6 años o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no desarrolla ninguna actividad retribuida y también los que tienen a su cargo directo a un/ a familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: En els casos degudament justificats , per tenir cura directa del convivent o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raó d ' edat , accident o malaltia greu no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi cap activitat retribuïda es podrà demanar també la reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En los casos debidamente justificados , para cuidar directamente del/ de la conviviente o de un/ a familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razón de edad , accidente o enfermedad grave no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle ninguna actividad retribuida , se podrá solicitar también la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del lloc de treball amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del puesto de trabajo con derecho a remuneración para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso y justificación de la necesidad de su realización durante la jornada de trabajo .
Català: En el supòsit de part , la suspensió de la relació laboral té una durada de 16 setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple en 2 setmanes més per a cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión de la relación laboral tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ ja a partir del segundo .
Català: El període de suspensió es distribueix segons l ' opció de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , i pot fer-ne ús el pare per tenir cura del fill , en cas de defunció de la mare .
Español: El periodo de suspensión se distribuye según la opción de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , y puede hacer uso el padre para cuidar del hijo/ a en caso de defunción de la madre .
Català: No obstant això , en cas que la mare i el pare treballin , aquella , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans postpart , bé de forma simultània o successiva al de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante , en caso de que la madre y el padre trabajen , aquélla , sin perjuicio de las 6 semanas de descanso obligatorio inmediatamente posteriores al parto , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posparto , bien de forma simultánea o sucesiva al de la madre , a menos que , en el momento de hacerse efectivo , la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .