Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' increment salarial global per al segon any de vigència és del 2 % o l ' IPC previst pel Govern per a l ' any meritat , en cas que fos superior al 2 % .
Español: El incremento salarial global para el segundo año de vigencia será del 2 % o el IPC previsto por el gobierno para el meritado año , en el caso de que fuese superior al 2 % .
Català: L ' increment salarial global per al tercer any de vigència és del 2 % o l ' IPC previst pel Govern per a l ' any meritat , en cas que fos superior al 2 % .
Español: El incremento salarial global para el tercer año de vigencia será del 2 % o el IPC previsto por el gobierno para el meritado año , en el caso de que fuese superior al 2 % .
Català: 1.a ) Els treballadors poden ser sancionats per la direcció de l ' empresa a causa d ' incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que determini aquest Conveni i les que estableixin disposicions legals aplicables , tot això segons el que disposa l ' article 58 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 1.a ) Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa en virtud de incumplimiento laboral , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se determinen en el presente Convenio , y las que se establezcan en disposiciones legales aplicables , todo ello de conformidad a lo dispuesto en el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 1.c.1 ) Fins a tres faltes de puntualitat en 1 mes a l ' assistència al treball , amb un retard superior a 5 minuts i inferior a 30 en l ' horari d ' entrada .
Español: 1.c.1 ) Las faltas de puntualidad , hasta 3 en 1 mes , en la asistencia al trabajo , con retraso superior a 5 minutos e inferior a treinta en el horario de entrada .
Català: 1.d.3 ) No comunicar , amb la puntualitat deguda , els canvis experimentats a la família , que poden afectar la Seguretat Social o institucions de previsió .
Español: 1.d.3 ) No comunicar , con la puntualidad debida , los cambios experimentados en la familia , que puedan afectar a la Seguridad Social o Instituciones de Previsión .
Català: 1.d.13 ) La reincidència en faltes lleus ( incloent-hi les de puntualitat ) , encara que siguin de diferent mena , dins 1 trimestre , si hi ha notificació escrita .
Español: 1.d.13 ) La reincidencia en faltas leves ( incluidas las de puntualidad ) , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un trimestre , habiendo mediado notificación escrita .
Català: 1.e.1 ) Més de deu faltes de puntualitat injustificades durant un període de 6 mesos consecutius o vint durant 12 mesos .
Español: 1.e.1 ) Las faltas injustificadas de puntualidad en más de 10 veces durante un periodo de 6 meses consecutivos o 20 durante 12 meses .
Català: 1.e.4 ) Les ofenses verbals o físiques , incloent-hi les de caràcter sexual , a l ' empresari , a les persones que treballen a l ' empresa o als familiars que conviuen amb ells .
Español: 1.e.4 ) Las ofensas verbales o físicas , incluidas las de naturaleza sexual , al empresario/ a a las personas que trabajen en la empresa o a los familiares que convivan con ellos .
Català: 1.e.7 ) El furt , el robatori i la malversació que afectin l ' empresa , els seus interessos o els companys treballadors ; igualment qualsevol altra mena de fets que pugui ocasionar la desconfiança fonamentada de l ' empresa cap a l ' autor .
Español: 1.e.7 ) El hurto , robo y malversación que afecte a la empresa , a sus intereses o a los compañeros trabajadores ; igualmente cualquier otra clase de hechos que pueda ocasionar en aquella desconfianza fundada respecto de su autor .
Català: 1.e.9 ) Les absències i l ' abandonament del lloc de treball injustificadament , sempre que el lloc sigui de responsabilitat i ocasionin un greu perjudici al procés productiu , el deteriorament de les coses o un risc per a les persones .
Español: 1.e.9 ) Las ausencias y abandono del puesto de trabajo injustificadamente , siempre que aquel fuera de responsabilidad , ocasionare grave perjuicio al proceso productivo , deterioro en las cosas o riesgo para las personas .
Català: 1.e.11 ) La reincidència en falta greu , de la mena que sigui , sempre que es faci dins un període de 6 mesos des de la primera .
Español: 1.e.11 ) La reincidencia en falta grave , sea cual fuere su clase y naturaleza , siempre que se cometa dentro de un periodo de 6 meses desde la primera .
Català: Si es demostra que hi ha represàlia contra la persona que ha denunciat l ' assetjament sexual , això s ' ha de considerar una circumstància agreujant per a la determinació de la sanció que cal imposar o , si escau , per a la imposició d ' una nova sanció segons aquesta conducta .
Español: En caso que se probara que se ejerciera cualquier represalia contra la persona denunciante del acoso sexual se considerará un agravante para la determinación de la sanción a imponer , o en su caso , a la imposición de una nueva sanción en consonancia con dicha conducta .
Català: El treballador afectat l ' ha de fer avinent immediatament a la direcció de l ' empresa per mitjà de curs jeràrquic , la qual ha d ' ordenar immediatament la instrucció d ' expedient .
Español: El trabajador afectado lo pondrá inmediatamente en conocimiento de la Dirección de la empresa , a través del cauce jerárquico , quien ordenar la inmediata instrucción de expediente .
Català: No es considera injustificada la falta al treball que deriva de la privació de llibertat del treballador , ordenada per l ' autoritat governativa o judicial , si aquest és absolt posteriorment dels càrrecs que li han imputat o si el procediment és sobresegut .
Español: No se considera injustificada la falta al trabajo , que derive de privación de libertad del trabajador , ordenada por autoridad gubernativa o judicial , si éste posteriormente es absuelto de los cargos que se le hubieran imputado o se sobresee el procedimiento .
Català: Totes les sancions , tret de l ' amonestació verbal , s ' han de remetre , per escrit , a l ' afectat , que haurà d ' acusar recepció o signar el rebut de la comunicació . ~ ~ ~ Cal informar , així mateix , els representants legals dels treballadors .
Español: De toda sanción , salvo la amonestación verbal , se dará traslado por escrito al interesado , quien deber acusar recibo o firmar el enterado de la comunicación Se informará , asimismo , a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Per faltes greus : suspensió de sou i feina de 3 a 15 dies ; inhabilitació temporal , per un termini de fins a 2 anys , per passar a categories superiors .
Español: Por faltas graves : suspensión de empleo y sueldo de 3 hasta 15 días ; inhabilitación temporal , por plazo de hasta 2 años , para pasar a categorías superiores .
Català: Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 16 a 90 dies ; inhabilitació temporal , per un termini de fins a 4 anys , per passar a categories superiors ; acomiadament .
Español: Por faltas muy graves : suspensión de empleo y sueldo de 16 a 90 días ; inhabilitación temporal , por plazo de hasta 4 años , para pasar a categorías superiores ; despido .
Català: Les sancions que , en l ' ordre laboral , es poden imposar s ' entenen sens perjudici de passar el fet de què s ' inculpa als tribunals , si el fet comès pot constituir delicte o falta , o de donar-ne compte a les autoritats governatives , si escau .
Español: Las sanciones que , en el orden laboral , puedan imponerse se entiende sin perjuicio de pasar el tanto de culpa a los Tribunales , cuando el hecho cometido pueda constituir delito o falta , o de dar cuenta a las autoridades gubernativas , si procede .
Català: Igualment són exigibles les indemnitzacions que calgui per al rescabalament de danys i perjudicis que , a conseqüència de la falta comesa , es causin a l ' empresa o als companys de treball .
Español: Igualmente serán exigibles las indemnizaciones que procedan para el resarcimiento de dados y perjuicios que , como consecuencia de la falta cometida , se causen a la empresa o a los compañeros de trabajo .
Català: Les empreses , d ' acord amb els representants legals dels treballadors , han d ' establir les normes que , segons la bona conducta posterior dels sancionats , puguin escurçar els terminis esmentats .
Español: La empresa , de acuerdo con los representantes legales de los trabajadores , establecerán las normas que , en base a la buena conducta posterior de los sancionados , puedan acortar los plazos citados .
Català: L ' empresa ha de complir les disposicions vigents que conté la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , modificada per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals , i les altres mesures de seguretat i higiene d ' aplicació especial a la seva activitat específica .
Español: La empresa cumplirá con las disposiciones vigentes contenidas en la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , modificada por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales , y demás medidas de seguridad e higiene de especial aplicación a la actividad específica de la misma .
Català: La direcció de l ' empresa ha de gestionar amb les mútues d ' accidents de treball o l ' organisme de l ' Administració competent la realització d ' un reconeixement mèdic cada any , del resultat del qual cal donar còpia a cada treballador .
Español: La Dirección de la empresa gestionará ante las Mutuas de Accidentes de Trabajo u Organismo de la Administración competente la realización de reconocimiento médico cada año , de cuyo resultado se entregará copia a cada trabajador .
Català: Els treballadors que fan les seves funcions permanentment amb productes tòxics i els treballadors el treball dels quals exigeix una atenció permanent a terminals d ' ordinadors o pantalles de visualització se ' ls ha de sotmetre a revisions mèdiques semestrals d ' acord amb les normes específiques de seguretat i higiene en aquests llocs de treball .
Español: A los trabajadores que realicen sus funciones permanentemente con productos tóxicos y a aquellos cuyo trabajo a desarrollar exija una atención permanente a terminales de ordenadores o pantallas de visualización , se les someterá a revisiones médicas semestrales de acuerdo con las normas específicas de Seguridad e Higiene en estos puestos de trabajo .
Català: Amb un respecte absolut a la categoria i el sou assolits , tots els treballadors han de fer les funcions que els són encomanades dins la seva jornada laboral , encara que corresponguin a categories diferents .
Español: Con absoluto respeto a la categoría y sueldo alcanzado , todos los trabajadores realizarán las funciones que les sean encomendadas dentro de su jornada laboral , aunque correspondan a categorías distintas .
Català: Qualsevol dubte o divergència sobre la interpretació o aplicació del contingut d ' aquest Conveni han de ser sotmesos , prèviament , a la Comissió Paritària .
Español: Cualquier duda o divergencia sobre la interpretación o aplicación del contenido del presente Convenio colectivo , será sometida con carácter previo a la Comisión paritaria .
Català: En el cas de no arribar a un acord aquesta Comissió en qualsevol dels temes que se li plantegin , totes dues parts acorden que s ' han de sotmetre a la conciliació , la mediació i l ' arbitratge que preveu l ' Acord interprofessional de Catalunya , subscrit per Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya en data 7 de novembre de 1990 .
Español: En el caso de no llegarse a un acuerdo por parte de dicha Comisión en cualquiera de los temas que se le planteen , ambas partes acuerdan someterse a la conciliación , mediación y arbitraje contemplada en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos CCOO y UGT de Cataluña establecido en fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: L ' empresa contractarà una pòlissa d ' assegurança amb una companyia asseguradora que aboni , en cas de mort o invalidesa , als drethavents del treballador mort o per al treballador declarat invàlid , una quantitat indemnitzatòria de 30.050,61 euros .
Español: La empresa contratará una póliza de seguro con una Compañía Aseguradora que abone , en caso de muerte o invalidez , a los derecho habientes del trabajador fallecido o para el trabajador declarado inválido , una cantidad indemnizatoria de 30.050'61 euros .
Català: Oficial : és l ' operari que , amb iniciativa i responsabilitat , amb coneixements suficients de tipografia , gramàtica i mecanografia , introdueix textos usant teclats perforadors PC amb pantalla o mitjans més sofisticats , fa servir funcions de composició i té capacitat per desenvolupar qualsevol feina dins les possibilitats del teclat que té a càrrec seu .
Español: Oficial : es el operario que con iniciativa y responsabilidad , con conocimientos suficientes de tipografía , gramática y mecanografía , introduce textos usando teclados perforadores PC con pantalla o medios m s sofisticados , empleando funciones de composición y con capacidad para desarrollar cualquier trabajo dentro de las posibilidades del teclado a su cargo .
Català: Cap de secció : és qui dirigeix la secció i fins i tot intervé en la feina ; vigila l ' assistència i la disciplina del personal i vetlla pels detalls i la bona execució de la feina .
Español: Jefe de sección : es el que dirige la sección interviniendo , incluso , en el trabajo ; vigila la asistencia y disciplina del personal , y cuida de los detalles y buena ejecución del trabajo .
Català: Cap de secció : és qui dirigeix la secció i també intervé en la seva feina ; vigila l ' assistència i la disciplina i vetlla pels detalls i la bona execució de la feina .
Español: Jefe de sección : es el que dirige la sección , interviniendo también en el trabajo de la misma ; vigila la asistencia y disciplina , y cuida de los detalles y buena ejecución de trabajo .
Català: Oficial de primera : és la persona que , amb iniciativa i responsabilitat , amb empleats a càrrec seu o sense , té cura del maneig i custodia dels cabals principals de l ' empresa ; efectua el plantejament , el càlcul i l ' extensió de factures complexes ; fa estadístiques en què intervenen càlculs importants ; s ' encarrega dels llibres oficials de comerç ; redacta la correspondència amb iniciativa plena i pròpia en els assumptes que són més que un mer tràmit , en idioma estranger i tot .
Español: Oficial de primera : es la persona que , con iniciativa y responsabilidad , con o sin otros empleados a su cargo , cuida del manejo y custodia de los caudales principales de la empresa ; efectúa planteamiento , cálculo y extensión de facturas complejas ; realiza estadísticas en las que intervengan cálculos de importancia ; lleva los libros oficiales de comercio ; redacta correspondencia con plena y propia iniciativa en los asuntos que exceden de mero trámite , incluso en idioma extranjero .
Català: Oficial de segona : és la persona que , amb certa iniciativa i subordinació , executa feines generals d ' administració i comptabilitat que requereixen càlculs mitjans ; empra fitxers i arxius complexos i redacta correspondència amb iniciativa , encara que excedeixi el mer tràmit .
Español: Oficial de segunda : es la persona que , con cierta iniciativa y subordinación , ejecuta trabajos generales de administración y contabilidad que requieran cálculos medios ; utilizando ficheros y archivos complejos y redactando correspondencia con iniciativa , aunque exceda del mero trámite .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Castellblanch , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 28 d ' octubre de 2003 , i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Castellblanch , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 28 de octubre de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Castellblanch , SA , per als anys 2003-2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Castellblanch , SA , para los años 2003-2005 ( código de convenio núm .
Català: Cal aplicar aquest Conveni , obligatòriament , en tots els centres de treball de l ' empresa , i afecta la totalitat del personal que hi presta els seus serveis , tant fix com eventual .
Español: Este Convenio es de aplicación obligatoria en todos los centros de trabajo de la empresa , afectando a la totalidad del personal que en ellos preste sus servicios , tanto fijos como eventuales .
Català: És prorrogable per períodes d ' 1 any per reconducció tàcita . ~ ~ ~ Tanmateix , pot ésser denunciat per qualsevol de les parts amb una antelació mínima de 3 mesos abans del seu venciment normal o el de les seves pròrrogues ( venciment : 31 de desembre de 2005 ) .
Español: Será prorrogable por períodos de 1 año , por tácita reconducción , pudiendo denunciarse , sin embargo , por cualquiera de las partes , con una antelación mínima de 3 meses antes de su vencimiento normal o el de sus prórrogas ( vencimiento : 31 de diciembre de 2005 ) .
Català: Si durant la vigència del Conveni , i com a conseqüència de precepte legal o norma obligatòria equivalent , el salari pactat i el plus de vinculació d ' alguna categoria professional , o fins i tot el grau d ' antiguitat , resulten inferiors als que deriven d ' aquestes normes , l ' empresa ha de compensar el treballador o els treballadors afectats amb la quantitat setmanal o mensual necessària , a fi que les seves retribucions , en còmput anual , arribin a les que s ' estableixen per imperatiu legal .
Español: Si durante la vigencia del Convenio , y como consecuencia de precepto legal o norma obligatoria equivalente al salario pactado y plus de vinculación de alguna categoría profesional , o incluso grado de antigüedad , resultaren inferiores a los que resulten de tales normas , se compensará por la empresa al trabajador o trabajadores afectados con la cantidad semanal o mensual necesaria , a fin de que sus retribuciones en cómputo anual alcancen las establecidas por imperativo legal .
Català: El personal classificat en el nivell A passa automàticament al nivell B , als 2 anys com a màxim de servei a l ' empresa , sens perjudici que abans d ' aquest període se li atribueixi aquest nivell o un altre de superior , sempre que això li correspongui per les funcions que normalment exerceix .
Español: El personal clasificado en el nivel A deberá pasar automáticamente al nivel B .máxime a los 2 años de servicio en la empresa . ~~~ sin perjuicio de que antes de este período deba atribuírsele dicho nivel u otro superior , cuando ello le corresponda por las funciones que normalmente desempeñe .
Català: El plus de producció es fixa per al 2003 partint de la base anterior de 0,40 euros i aplicant el mateix percentatge especificat en l ' article 7 per hora real treballada . ~ ~ ~ Aquestes hores es fixen sobre un total de 1.776 hores .
Español: El plus de producción se fija para el año 2003 , partiendo de la base anterior de 0,40 euros , aplicando el mismo porcentaje especificado en el artículo 7 por hora real trabajada , fijando las mismas sobre un total de 1.776 horas .
Català: Per als anys 2004 i 2005 , partint de les quantitats definitives de 2003 i 2004 respectivament , s ' han de fixar d ' acord amb l ' increment salarial reflectit a l ' article 7 per a aquests anys .
Español: Para los años 2004 y 2005 , y partiendo de las cantidades definitivas de los años 2003 y 2004 respectivamente , se fijarán de acuerdo con el incremento salarial reflejado en el artículo 7 para dichos años .
Català: L ' empresa pot organitzar torns de treball per satisfer les necessitats de producció , si avisa el Comitè d ' Empresa i el personal afectat amb prou temps , no obstant això l ' empresa atendrà les sol · licituds voluntàries de treball en torn nocturn sempre que sigui possible conforme a les necessitats productives .
Español: La empresa podrá organizar turnos de trabajo para atender las necesidades de producción avisando al Comité de Empresa y personal afectado con la suficiente antelación , no obstante la empresa atenderá las solicitudes voluntarias de trabajo en turno nocturno siempre que ello sea posible de conformidad con las necesidades productivas .
Català: A l ' efecte del que disposa el Reial decret llei 1194 / 1985 , de 17 de juliol , es pot procedir a la jubilació de treballadors als 64 anys en les condicions següents :
Español: A los efectos de lo dispuesto en el Real decreto ley 1194/ 1985 de 17 de julio , podrá procederse a la jubilación de trabajadores a los 64 años , en las siguientes condiciones :
Català: 1.2 Que l ' empresa estigui d ' acord amb aquesta jubilació , per a la qual cosa pot tenir en compte la categoria professional del treballador , les tasques exercides i altres criteris aplicables .
Español: 1.2 Que la empresa estuviere de acuerdo con tal jubilación , para lo cual ésta podrá tener en cuenta la categoría profesional del trabajador , las labores desempeñadas y demás criterios aplicables .
Català: a.1 Es concedeix als treballadors que ho sol · licitin per escrit un préstec , la denominació del qual és crèdit a l ' habitatge , per un import de 10.900 euros i durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: a.1 Se concederá a los trabajadores que lo soliciten por escrito un préstamo , cuya denominación será " crédito a la vivienda " por el importe de 10.900 euros y durante la vigencia de este convenio .
Català: a.2 Es constitueix una comissió paritària formada per 3 representants dels treballadors i 2 representants de la Direcció per estudiar totes les sol · licituds que presentin els treballadors .
Español: a.2 Se constituye una Comisión Paritaria formada por 3 representantes de los trabajadores y 2 representantes de la dirección para estudiar todas las solicitudes que presenten los trabajadores .
Català: a.3 El treballador que estigui interessat en la concessió d ' un crèdit per a l ' habitatge ha d ' emplenar la sol · licitud de crèdit per a l ' habitatge en dos exemplars , i n ' ha de remetre un al Departament de Personal i l ' altre a la representació sindical .
Español: a.3 Todo trabajador que esté interesado en la concesión de un crédito para la vivienda rellenará la solicitud de crédito para la vivienda por duplicado , remitiendo un ejemplar al departamento de personal y otro a la representación sindical .
Català: a.4 La Direcció de l ' empresa ha de proporcionar a la representació sindical els impresos de sol · licitud del crèdit per a l ' habitatge perquè aquesta els lliuri als treballadors que ho sol · licitin .
Español: a.4 La dirección de la empresa proporcionará a la representación sindical los impresos de solicitud del crédito a la vivienda para que éstos puedan entregarlos a los trabajadores que lo soliciten .
Català: a.5 El treballador ha de demanar a la representació sindical els impresos de sol · licitud del crèdit per a l ' habitatge , i disposa de temps fins al 31 de març de l ' any natural corresponent per a la presentació de la sol · licitud .
Español: a.5 El trabajador pedirá a la representación sindical los impresos de solicitud del crédito a la vivienda , disponiendo éste hasta el 31 de marzo del año natural correspondiente para la presentación de la solicitud .
Català: a.6 La comissió paritària nomena un secretari d ' entre els representants dels treballadors , el qual , una vegada que cadascuna de les parts hagi estudiat les sol · licituds presentades , convoca els membres de la Comissió dintre del mes següent a la conclusió de la data d ' admissió de sol · licituds , amb les limitacions exposades en el paràgraf anterior .
Español: a.6 La Comisión Paritaria nombrará un secretario de entre los representantes de los trabajadores , el cual , una vez que cada una de las partes haya estudiado las solicitudes presentadas , convocará a los miembros de la Comisión dentro del mes siguiente a la conclusión de la fecha de admisión de solicitudes con las limitaciones expuestas en el párrafo anterior .
Català: a.7 La concessió dels crèdit s ' efectua per acord d ' ambdues parts ; en cas de desacord , es demana més informació per decidir-ne la concessió en una reunió posterior , a la qual hi assisteixen tots els membres de la Comissió Paritària .
Español: a.7 La concesión de los créditos será por acuerdo de ambas partes ; en caso de desacuerdos se pedirá mayor información para decidir su concesión en una reunión posterior a la que asistirán todos los miembros de la Comisión Paritaria .
Català: a.8 Els crèdits concedits consten en l ' acta estesa a aquest efecte , i firmada per totes dues parts , que es transcriu posteriorment al llibre d ' actes corresponent .
Español: a.8 Los créditos concedidos constarán en el acta levantada al efecto , y firmada por ambas partes , que será transcrita posteriormente al libro de actas correspondiente .
Català: a.12 En cas que un treballador a qui s ' ha concedit un crèdit produeixi baixa en l ' empresa , quan se li practica la liquidació l ' empresa li reté la quantitat necessària per cobrir l ' import del préstec ; si la quantitat no és suficient , l ' interessat ha de subscriure un contracte en què es compromet a retornar els diners pendents en les condicions establertes en el paràgraf anterior .
Español: a.12 En el caso de que un trabajador al que se le hubiera concedido un crédito causara baja en la empresa , al practicarle la liquidación la empresa le retendrá la cantidad necesaria para cubrir el importe del préstamo ; si la cantidad no fuera suficiente , el interesado deberá suscribir un contrato comprometiéndose a devolver el dinero pendiente en las condiciones que están establecidas en el párrafo anterior .
Català: b.1 Compromís per part del beneficiari de comprar o amortitzar el primer habitatge , amb la prèvia justificació i presentació dels documents que acrediten la inversió del crèdit .
Español: b.1 Compromiso por parte del beneficiario de comprar o amortizar la primera vivienda , previa justificación y presentación de los documentos que acrediten la inversión del crédito .
Català: Es remet a allò subscrit pel Foment del Treball Nacional i els sindicats UGT i CCOO , publicat al DOGC de data 23 de gener de 1991 .
Español: Se remitirá a lo suscrito por el Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos UGT y CCOO , publicado en el DOGC de fecha 23 de enero de 1991.
Català: Atesos l ' article 17 del Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , i els articles 1 i 3 del Decret 195 / 2004 , de 24 de febrer , de reestructuració parcial del Departament de la Presidència de la Generalitat de Catalunya , en els quals , respectivament , es descriuen les funcions i la ubicació en l ' estructura de l ' Administració de la Generalitat de la Secretaria de Política Lingüística ;
Español: Considerando el artículo 17 del Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de diversos departamentos de la Administración de la Generalidad , y los artículos 1 y 3 del Decreto 195/ 2004 , de 24 de febrero , de reestructuración parcial del Departamento de la Presidencia de la Generalidad de Cataluña , en los que , respectivamente , se describen las funciones y la ubicación en la estructura de la Administración de la Generalidad de la Secretaría de Política Lingüística ;
Català: .1 Es convoca concurs públic per a la concessió de subvencions per a iniciatives adreçades a augmentar el coneixement i l ' ús social de la llengua catalana durant l ' any 2004 .
Español: .1 Se convoca concurso público para la concesión de subvenciones para iniciativas dirigidas a aumentar el conocimiento y el uso social de la lengua catalana durante el año 2004.
Català: .2 Les subvencions que preveu aquesta convocatòria es regeixen per l ' Ordre PRE / 207 / 2004 , d ' 11 de juny , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions per a iniciatives adreçades a augmentar el coneixement i l ' ús social de la llengua catalana , i per la normativa general de subvencions .
Español: .2 Las subvenciones previstas en esta convocatoria se rigen por la Orden PRE/ 207/ 2004 , de 11 de junio , por la que se aprueban las bases que tienen que regir la concesión de subvenciones para iniciativas dirigidas a aumentar el conocimiento y el uso social de la lengua catalana , y por la normativa general de subvenciones .
Català: .3 La dotació màxima de les subvencions que preveu aquesta Resolució és de 120.000,00 euros amb càrrec a la partida 0807 D / 480000100 / 4554 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2004 .
Español: .3 La dotación máxima de las subvenciones previstas en esta Resolución es de 120.000,00 euros con cargo en la partida 0807 D/ 480000100/ 4554 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2004.
Català: .4 Aquesta convocatòria té com a objecte la concessió de subvencions per promoure iniciatives que incloguin actuacions específiques per augmentar el coneixement i l ' ús social del català durant l ' any 2004 .
Español: .4 Esta convocatoria tiene como objeto la concesión de subvenciones para promover iniciativas que incluyan actuaciones específicas para aumentar el conocimiento y el uso social del catalán durante el año 2004.
Català: .5 El termini de presentació de sol · licituds i de la documentació que cal adjuntar és d ' un mes a partir de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: .5 El plazo de presentación de solicitudes y de la documentación que se debe adjuntar es de un mes a partir del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: .6 La concessió de les subvencions es fa per resolució del secretari general del Conseller en Cap , per delegació del Conseller en Cap , prèvia proposta del secretari de Política Lingüística partint de l ' avaluació de les sol · licituds presentades d ' acord amb els criteris que estableixen les bases que regeixen la concessió d ' aquestes subvencions ( Ordre PRE / 207 / 2004 , d ' 11 de juny ) .
Español: .6 La concesión de las subvenciones se hace por resolución del secretario general del Primer Consejero , por delegación del Primer Consejero , previa propuesta del secretario de Política Lingüística en base a la evaluación de las solicitudes presentadas de acuerdo con los criterios establecidos en las bases que rigen la concesión de estas subvenciones ( Orden PRE/ 207/ 2004 , de 11 de junio ) .
Català: En el cas de subvencions d ' un import superior a 6.000 euros es publicarà , a més a més , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , indicant el beneficiari , la quantitat concedida , les finalitats de la subvenció i el crèdit pressupostari al qual s ' han imputat .
Español: En el caso de subvenciones de un importe superior a 6.000 euros se publicará , además , en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , indicando el beneficiario , la cantidad concedida , las finalidades de la subvención y el crédito presupuestario al que se han imputado .
Català: .8 El termini màxim per resoldre i notificar les resolucions de concessió de subvenció és de sis mesos comptats a partir del moment de finalització del termini de presentació de les sol · licituds .
Español: .8 El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones de concesión de subvención es de seis meses contados a partir del momento de finalización del plazo de presentación de las solicitudes .
Català: Contra la Resolució que posa fi al procediment de subvenció , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que la dicti en un termini no superior a un mes , comptat des de l ' endemà de la notificació , d ' acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o bé un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de l ' endemà de la seva notificació , d ' acord amb l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra la Resolución que pone fin al procedimiento de subvención , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la dictó en un plazo no superior a un mes , contado desde el día siguiente de la notificación , de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o bien un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde el día siguiente de su notificación , de acuerdo con el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Contra la desestimació per silenci de la sol · licitud , que també exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que havia d ' haver resolt la sol · licitud i n ' havia d ' haver notificat expressament el resultat en un termini no superior a tres mesos , comptat des de l ' endemà del dia en què s ' havia d ' haver produït la notificació , d ' acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o bé directament un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de sis mesos des de l ' endemà del dia en què s ' havia d ' haver produït la notificació , d ' acord amb l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra la desestimación por silencio de la solicitud , que también agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que tenía que haber resuelto la solicitud y tenía que haber notificado expresamente el resultado en un plazo no superior a tres meses , contado desde el día siguiente del día en que tenía que haberse producido la notificación , de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o bien directamente un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de seis meses desde el día siguiente del día en que se había de haber producido la notificación , de acuerdo con el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: .9 El termini de presentació de la documentació justificativa , que estableix la base 13 de l ' Ordre que regeix la concessió d ' aquestes subvencions , és el 15 de novembre de 2004 .
Español: .9 El plazo de presentación de la documentación justificativa , que establece la base 13 de la Orden que rige la concesión de estas subvenciones , es el 15 de noviembre de 2004.
Català: .10 Contra aquesta Resolució de convocatòria , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que la dicta en un termini no superior a un mes , comptat des de l ' endemà de la publicació , d ' acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o bé un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: .10 Contra esta Resolución de convocatoria , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la dictó en un plazo no superior a mes , contado desde el día siguiente de la publicación , de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o bien un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde el día siguiente de su publicación , de acuerdo con el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Sol · licitud per a la instal · lació d ' una galeria d ' art a la capella de Santa Llúcia , al terme municipal de Beuda , promoguda per Heide Marie Kapp .
Español: Solicitud para la instalación de una galería de arte en la capilla de Santa Llúcia , en el término municipal de Beuda , promovida por Heide Marie Kapp .
Català: Sol · licitud per a la instal · lació d ' un taller de polit i soldat de peces metàl · liques a can Ballau de Corts , al terme municipal de Cornellà del Terri , promoguda per Politrac , SC .
Español: Solicitud para la instalación de un taller de pulido y soldadura de piezas metálicas a Can Ballau de Corts , en el término municipal de Cornellà del Terri , promovida por Politrac , SC .
Català: Sol · licitud per a la instal · lació de sis bungalows annexes a un hotel a la finca mas Macau , al terme municipal de Capmany , promoguda per Kaduna , SA .
Español: Solicitud para la instalación de seis bungalows anexos a un hotel en la finca Mas Macau , en el término municipal de Capmany , promovida por Kaduna , SA .
Català: Els expedients restaran , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , als locals de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , carrer Cristòfol Grober , número 2 .
Español: Los expedientes restarán , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , en los locales de la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , calle Cristòfol Grober , número 2.
Català: 2067 , de 26.6.1995 , es va crear la Comissió de seguiment de les participacions públiques industrials , d ' acord amb la disposició addicional 26 de la Llei 12 / 1994 , de 28 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 1995 .
Español: 2067 , de 26.6.1995 , se creó la Comisión de seguimiento de las participaciones públicas industriales , de acuerdo con la disposición adicional 26 de la Ley 12/ 1994 , de 28 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 1995.
Català: Mitjançant el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ( DOGC núm .
Español: Mediante el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalitat ( DOGC núm .
Català: Donats aquests canvis , i per tal d ' adequar la composició i les funcions de l ' esmentada comissió de seguiment de les participacions públiques industrials , es fa necessària la modificació de l ' Ordre de 29 de maig de 1995 .
Español: A raíz de estos cambios , y con el fin de adecuar la composición y las funciones de la mencionada Comisión de seguimiento de las participaciones públicas industriales , se hace necesaria la modificación de la Orden de 29 de mayo de 1995.
Català: Es modifica l ' article 2 de l ' Ordre de 29 de maig del 1995 de creació de la Comissió de seguiment de les participacions públiques industrials , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el artículo 2 de la Orden de 29 de mayo del 1995 , de creación de la Comisión de seguimiento de las participaciones públicas industriales , que queda redactado de la siguiente forma :
Català: " La finalitat de la Comissió és exercir el control de totes les participacions accionarials de les diverses societats anònimes participades directament pel Departament de Treball i Indústria , per la qual cosa desenvolupa les funcions següents :
Español: " La finalidad de la Comisión es ejercer el control de todas las participaciones accionariales de las diversas sociedades anónimas participadas directamente por el Departamento de Trabajo e Industria , por lo cual desarrolla las funciones siguientes :
Català: Les referències fetes en l ' Ordre de 29 de maig de 1995 al Departament d ' Indústria i Energia s ' han d ' entendre fetes al Departament de Treball i Indústria .
Español: Las referencias hechas en la Orden de 29 de mayo de 1995 al Departamento de Industria y Energía se han de entender hechas al Departamento de Trabajo e Industria .
Català: L ' informe anual , que estableix l ' article 3 de l ' Ordre esmentada , es presentarà dins del segon semestre de l ' any 2004 , amb caràcter excepcional pel que fa al exercici 2003 .
Español: El informe anual , establecido por el artículo 3 de la Orden mencionada , se presentará dentro del segundo semestre del año 2004 , con carácter excepcional con respecto al ejercicio 2003.
Català: .1 S ' obre convocatòria per a la concessió de subvencions a empreses de distribució cinematogràfica per a la distribució en versió catalana de llargmetratges produïts per productores independents establertes a Catalunya ( codi 12703 ) .
Español: .1 Se abre convocatoria para la concesión de subvenciones a empresas de distribución cinematográfica para la distribución en versión catalana de largometrajes producidos por productores independientes establecidos en Cataluña ( código 12703 ) .
Català: .2 La dotació màxima de les subvencions que preveu aquesta Resolució és de 40.000 euros amb càrrec a la partida 470.0001 del pressupost de l ' Institut Català de les Indústries Culturals per a l ' any 2004 .
Español: .2 La dotación máxima de las subvenciones que prevé esta Resolución es de 40.000 euros con cargo a la partida 470.0001 del presupuesto del Instituto Catalán de las Industrias Culturales para el año 2004.
Català: .3 Les subvencions que preveu aquesta convocatòria es regeixen per les bases que consten en l ' annex d ' aquesta Resolució , aprovades pel Consell d ' Administració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals en la seva reunió de 29 d ' abril de 2004 , i per la normativa general de subvencions .
Español: .3 Las subvenciones que prevé esta convocatoria se rigen por las bases que constan en el anexo de esta Resolución , aprobadas por el Consejo de Administración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales en su reunión del 29 de abril de 2004 , y por la normativa general de subvenciones .
Català: La convocatòria té per objecte estimular la distribució cinematogràfica en versió catalana de llargmetratges produïts per productores independents establertes a Catalunya que s ' hagin estrenat en el període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de 2003 .
Español: La convocatoria tiene por objeto estimular la distribución cinematográfica en versión catalana de largometrajes producidos por productores independientes establecidos en Cataluña que se hayan estrenado en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2003.
Català: S ' entendrà que existeix una influència dominant , directa o indirecta , per raons de propietat o participació financera , quan les entitats de televisió tinguin més del 50 per 100 del capital subscrit en la empresa productora , disposin de la majoria dels vots corresponents a les participacions emeses per la mateixa , o puguin designar més de la meitat dels òrgans d ' administració o direcció .
Español: Se entenderá que existe una influencia dominante , directa o indirecta , por razones de propiedad o participación financiera , cuando las entidades de televisión tengan más del 50 por 100 del capital suscrito en la empresa productora , dispongan de la mayoría de los votos correspondientes a las participaciones emitidas por la misma , o puedan designar a más de la mitad de los órganos de administración o dirección .
Català: Les subvencions consisteixen en una quantitat per entrada venuda durant els primers deu mesos des de la data d ' estrena del llargmetratge , igual per a totes les empreses beneficiàries , amb un màxim de 60 cèntims d ' euro per entrada .
Español: Las subvenciones consisten en una cantidad por entrada vendida durante los primeros diez meses desde la fecha de estreno del largometraje , igual para todas las empresas beneficiarias , con un máximo de 60 céntimos de euro por entrada .
Català: Es prenen com a base de càlcul de l ' import de les subvencions les declaracions setmanals que les empreses d ' exhibició presenten periòdicament en compliment de la normativa vigent .
Español: Se toma como base de cálculo del importe de las subvenciones las declaraciones semanales que las empresas de exhibición presentan periódicamente en cumplimiento de la normativa vigente .
Català: En el cas de programes dobles on només un llargmetratge cinematogràfic reuneixi els requisits d ' aquestes bases , i sempre que el nombre de projeccions diàries d ' aquest sigui igual al de l ' altre llargmetratge cinematogràfic , es prendrà com a base de càlcul el 50 % de les entrades venudes .
Español: En el caso de programas dobles donde sólo un largometraje cinematográfico reúna los requisitos de estas bases , y siempre que el número de proyecciones diarias de éste sea igual a la del otro largometraje cinematográfico , se tomará como base de cálculo el 50 % de les entradas vendidas .