Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) 2 dies , garantint 1 dia feiner en cas de defunció de cunyats i gendres , amb les mateixes ampliacions indicades en l ' article 14.1.a ) per a desplaçaments fora de la província de Barcelona .
Español: b ) 2 días , garantizándose 1 día laborable en caso de fallecimiento de cuñados y yernos , con las mismas ampliaciones indicadas en el artículo 14.1.a ) para desplazamientos fuera de la provincia de Barcelona .
Català: c ) 2 dies naturals , garantint almenys 1 dia feiner , en cas de malaltia greu de cònjuge , fills , pares , pares polítics , néts , avis i germans .
Español: c ) 2 días naturales , garantizándose al menos 1 día laborable , en caso de enfermedad grave de cónyuge , hijos , padres , padres políticos , nietos , abuelos y hermanos .
Català: Les hores del segon dia d ' aquest permís es poden distribuir entre 2 jornades , sempre que aquestes estiguin compreses dins dels 8 dies següents al del part .
Español: Las horas del segundo día de este permiso podrán distribuirse entre 2 jornadas , siempre que éstas estén comprendidas dentro de los 8 días siguientes al del alumbramiento .
Català: g ) Per assistir a la consulta mèdica d ' especialista , sigui o no de la Seguretat Social , quan , si l ' horari de consulta coincideix amb el de feina , es prescrigui aquesta consulta pel facultatiu de medicina general , i el treballador / a ha de presentar a l ' empresa prèviament el volant justificatiu de la prescripció mèdica esmentada .
Español: g ) Para asistir a consulta médica de especialista , sea o no de la Seguridad Social , cuando , coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo , se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar previamente el trabajador a la empresa el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: h ) Fins a un total màxim de 22 hores cada any natural per a l ' assistència a aquells tècnics especialistes que no requereixin prescripció del metge de capçalera , assistència del mateix productor a aquest metge o als d ' urgència , així com per a l ' acompanyament de cònjuge i fills , o pares majors de 78 anys , incapacitats , que convisquin amb el treballador i al seu càrrec , a la visita del metge especialista , sigui o no de la Seguretat Social .
Español: h ) Hasta un total máximo de 22 horas en el año natural para la asistencia a aquellos especialistas que no requieran prescripción del médico de cabecera , asistencia del propio productor a ese médico o a los de urgencia , así como para el acompañamiento de cónyuge e hijos , o padres mayores de 78 años , incapacitados , que convivan con el trabajador y a su cargo , a la visita del médico especialista , sea o no de la Seguridad Social .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , cal atenir-se al que aquesta imposi pel que fa a la durada de l ' absència , els requisits previs , la justificació i la compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta imponga en cuanto a duración de la ausencia , requisitos previos , justificación y compensación económica .
Català: l ) Per raó de promoció i formació professional a la feina , el treballador / a pot gaudir els permisos a què se refereix l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: l ) Por razón de promoción y formación profesional en el trabajo , el trabajador podrá disfrutar los permisos a que se refiere el artículo 22 del Estatuto del trabajador .
Català: A l ' efecte dels permisos que preveuen els articles a ) , b ) , c ) i d ) , el còmput dels dies naturals s ' ha de fer tal com segueix : si la necessitat d ' absentar-se de la feina es produeix durant la jornada del matí , s ' ha de computar el dia en què la mateixa es produeixi com a primer dia natural i , si aquella necessitat es produeix durant la jornada de la tarda , el còmput s ' ha d ' iniciar al dia següent , sigui o no feiner , considerant-se aquestes hores de la tarda com a increment del permís .
Español: A los efectos de los permisos previstos en los artículos a ) , b ) , c ) y d ) , el cómputo de los días naturales se realizará como sigue : si la necesidad de ausentarse del trabajo se produce durante la jornada de la mañana , se computará el día en que la misma se produzca como primer día natural y , si aquella necesidad se produce durante la jornada de la tarde , el cómputo se iniciará al día siguiente , sea o no laborable , considerándose esas horas de la tarde como incremento del permiso .
Català: En tots els permisos , el moment en què es produeix la circumstància determinant del dret o es té coneixement de la mateixa és el que marca el començament del gaudi del dret a aquest permís , sens perjudici de mantenir el criteri contingut en el paràgraf anterior .
Español: En todos los permisos , el momento en que se produce la circunstancia determinante del derecho o se tiene conocimiento de la misma es el que marca el comienzo del disfrute del derecho a ese permiso , sin perjuicio de mantener el criterio contenido en el párrafo anterior .
Català: El treballador / a , avisant amb una antelació mínima de 24 hores i justificant-ho fefaentment , té dret a permís no retribuït pel temps necessari per acudir a exàmens del seu permís de conduir .
Español: El trabajador , avisando con una antelación mínima de 24 horas y justificándolo fehacientemente , tendrá derecho a permiso no retribuido por el tiempo necesario para acudir a exámenes de su carnet de conducción .
Català: Atesa l ' àmplia gamma de circumstàncies que s ' atorguen amb dret a permisos retribuïts , el Comitè d ' Empresa , en qualitat de part negociadora d ' aquest Conveni , reconeix la necessitat de lluitar contra l ' absentisme injustificat i reconeix així mateix el dret de l ' empresa a aplicar el règim disciplinari previst en l ' Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica derogada i altres lleis i disposicions complementàries , en els casos de falta d ' assistència a la feina sense permís de l ' empresa o justificació suficient posterior , quan el fet es doni en dia no laborable , amb la comunicació reglamentària a aquest Comitè d ' Empresa .
Español: Dada la amplia gama de circunstancias que se otorgan con derecho a permisos retribuidos , el Comité de Empresa , en su calidad de parte negociadora del presente Convenio , reconoce la necesidad de luchar contra el absentismo injustificado y reconoce asimismo el derecho de la empresa a aplicar el régimen disciplinario previsto en la derogada Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica y demás leyes y disposiciones complementarias , en los supuestos de falta de asistencia al trabajo sin permiso de la empresa o justificación suficiente posterior , cuando el hecho acaeciese en día no laborable , con la reglamentaria comunicación a dicho Comité de Empresa .
Català: 15.1 Les retribucions brutes del personal afectat pel Conveni per al període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2003 són les que contenen les taules que s ' adjunten com a annex 3 .
Español: 15.1 . ~~~ Las retribuciones brutas del personal afectado por el Convenio para el período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2003 serán las que se contienen en las tablas que se unen como anexo 3.
Català: Si el 31 de gener de 2003 l ' IPC resultant en l ' àmbit estatal és superior al 2 % inicialment considerat , aquesta desviació s ' aplicaria amb efectes de l ' 1 de gener de 2003 .
Español: Si a 31 de enero de 2003 el IPC resultante a nivel de Estado fuese superior al 2 % inicialmente considerado , esa desviación se aplicaría con efectos del 1 de enero de 2003.
Català: Per al període 1 de gener al 31 de desembre de 2004 , les retribucions resultants finalment al 31 de desembre de 2003 s ' han d ' actualitzar amb el percentatge de l ' IPC previst per a aquest any pel Govern , a nivell de l ' Estat , més 0,75 punts percentuals , i si al 31 de desembre de 2004 , l ' IPC real resultant fos superior al previst inicialment , la desviació s ' aplicaria amb efectes de l ' 1 de gener de 2004 .
Español: Para el período 1 de enero al 31 de diciembre de 2004 , las retribuciones resultantes finalmente a 31 de diciembre de 2003 se actualizarán con el porcentaje del IPC previsto para ese año por el Gobierno , a nivel del Estado , más 0,75 puntos porcentuales , y si a 31 de diciembre de 2004 , el IPC real resultante fuese superior al previsto inicialmente , la desviación se aplicaría con efectos de 1 de enero de 2004.
Català: 15.2 A l ' efecte del que disposa l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix que el salari per hora establert en aquest Conveni és el resultant de multiplicar per 425 ( en les percepcions diàries ) o per 14 ( en les percepcions mensuals ) els imports consignats per a cada categoria en els annexos 3 , dividint aquests totals entre les 1.742 hores de treball que té l ' any el 2003 i 1.737 hores l ' any 2004 .
Español: 15.2 . ~~~ A efectos de lo dispuesto en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores , se establece que el salario hora establecido en este Convenio es el resultante de multiplicar por 425 ( en las percepciones diarias ) o por 14 ( en las percepciones mensuales ) los importes consignados para cada categoría en los anexos 3 , dividiendo esos totales entre las 1.742 horas de trabajo que tiene el año 2003 y 1.737 horas en el año 2004
Català: El nou salari de conveni per a l ' any 2003 s ' ha d ' assignar d ' acord amb els imports que s ' estableixen en les taules salarials per a l ' any 2003 , amb la categoria laboral que correspon a cada productor / a segons el sistema objectiu d ' assignació de categories existent a l ' empresa , i , independentment de la funció concreta que es pugui realitzar en cada moment .
Español: El nuevo salario de convenio para el año 2003 , se asignará de acuerdo con los importes que se establecen en las tablas salariales para el año 2003 , con la categoría laboral que corresponda a cada productor según el sistema objetivo de asignación de categoría existente en la empresa e independientemente de la función concreta que se pueda realizar en cada momento .
Català: Aquest nou salari , a través del sistema objectiu d ' assignació de categories , expressament comprèn i compensa tots els conceptes que s ' assenyalen a l ' article 42 del vigent Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Este nuevo salario , a través del sistema objetivo de asignación de categorías , expresamente comprende y compensa todos los conceptos que se señalan en el artículo 42 del vigente Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: Per a l ' any 2004 , als imports de les taules salarial definitives del 31 de desembre de 2003 , s ' ha d ' aplicar el creixement de l ' IPC en aquest any més 0,75 punts percentuals .
Español: Para el año 2004 , a los importes de las tablas salariales definitivas del 31 de diciembre de 2003 , se aplicará el crecimiento del IPC en dicho año más 0,75 puntos porcentuales .
Català: Els complements personals existents en data 31 de desembre de 2002 s ' han d ' incrementar en el percentatge de l ' IPC resultant en l ' àmbit estatal en l ' any 2003 , en relació amb el 31 de desembre de 2002 , ( estimant-se inicialment en un 2 % ) més l ' afegit d ' 1 punt percentual .
Español: Los complementos personales existentes a 31 de diciembre de 2002 se incrementarán en el porcentaje del IPC resultante a nivel de Estado en el año 2003 , en relación al 31 de diciembre de 2002 , ( estimándose inicialmente en un 2 % ) más el añadido de 1 punto porcentual .
Català: No obstant això , les quantitats anuals percebudes per aquest concepte en data 1 de gener de 1999 , i la seva actualització , s ' han de mantenir com a garantia " ad personam " en el concepte de complement personal , i no és ni compensable ni absorbible amb cap altre concepte de conveni , ha de tenir durant la vigència d ' aquest Conveni , els increments percentuals equivalents al salari de conveni .
Español: No obstante lo anterior , las cantidades anuales percibidas por tal concepto a 1 de enero de 1999 , y su actualización , se mantendrán como garantía « ad personam » formando parte del concepto complemento personal que se declaró no compensable ni absorbible con ningún otro concepto de convenio , tendrá , durante la vigencia de este Convenio , los incrementos porcentuales equivalentes al salario de Convenio .
Català: La possible existència de situacions de cert grau de toxicitat , treballs penosos o perillositat de qualsevol tipus en determinats llocs de treball s ' ha tingut en compte i compensat en assignar la puntuació corresponent a aquestes funcions i , per tant , en l ' aplicació del sistema objectiu d ' adjudicació de categories professionals i la seva retribució , i no correspon , per tant , cap altre tipus de retribució amb l ' excepció dels plusos que existeixen avui en les seccions de formació de blocs , el seu tall i la manipulació .
Español: La posible existencia de situaciones de cierto grado de toxicidad , penosidad o peligrosidad de cualquier tipo en determinados puestos de trabajo se ha tenido en cuenta y compensado al asignar la puntuación correspondiente a esas funciones y por tanto , en la aplicación del sistema objetivo de adjudicación de categorías profesionales y su retribución , no correspondiendo por tanto ningún otro tipo de retribución y siendo excepción los pluses hoy existentes en las secciones de formación de bloques , su corte y manipulación .
Català: Es preveu la possibilitat de jornades amb diferent horari segons la càrrega de feina de cada secció ( + / - 2 hores ) , amb la compensació del mateix nombre d ' hores en mesos posteriors de l ' any , i s ' ha de preveure igualment que aquesta compensació no s ' hagi pogut aconseguir en el transcurs de l ' any , cas en què s ' ha de fer l ' ajustament en el mes de desembre i en el cas que a l ' empresa no li sigui possible aquesta compensació i resultin hores sobrants , aquestes s ' han d ' abonar com a extres , tal com preveu el punt 3 .
Español: Prevista la posibilidad de jornadas con distinto horario según la carga de trabajo de cada sección ( +/ - 2 horas ) , con la compensación del mismo número de horas en meses posteriores del año , hay que prever igualmente que esa compensación no haya podido lograrse en el transcurso del año , en cuyo caso habrá de hacerse el ajuste en el mes de diciembre y en el supuesto de que a la empresa no le fuese posible esa compensación y resultasen horas sobrantes , éstas se abonarían como extras , en la forma prevista en el punto 3.
Català: En el supòsit de precisar que únicament 1 , 2 o màxim 3 persones haguessin de perllongar la seva jornada , llevat que això sigui a causa d ' avaries o manca de corrent elèctric , correspon a aquests treballadors l ' elecció de compensar aquelles hores per igual temps no treballat o percebre el seu import al valor establert .
Español: En el supuesto de precisar que únicamente 1 , 2 o máximo 3 personas , hubiesen de prolongar su jornada , salvo que ello sea a causa de averías o falta de corriente eléctrica , corresponderá a esos trabajadores la elección de compensar esas horas por igual tiempo no trabajado o percibir su importe al valor establecido .
Català: En feines de producció , quan sigui necessari i un cop esgotades les possibilitats de la jornada flexible ( entre les 6 i les 10 hores ) , l ' empresa , abans d ' acudir a la contractació de personal d ' empreses de treball temporal , ha d ' oferir al personal de plantilla la possibilitat d ' atendre el treball extraordinari a través de la seva execució per part d ' aquells que estiguin interessats a participar-hi , i s ' estableix per a aquests casos un sistema de retribució global i per peça acabada amb la qualitat habitual , aplicant els valors per peça que es pactaran amb validesa per a tota la vigència del Conveni .
Español: En trabajos de producción , cuando sea necesario y una vez agotadas las posibilidades de la jornada flexible ( entre las 6 y las 10 horas ) , la empresa , antes de acudir a la contratación de personal de empresas de trabajo temporal , ofrecerá al personal de plantilla la posibilidad de atender el trabajo extraordinario a través de su ejecución por parte de aquellos que estén interesados en participar en el mismo , estableciéndose para estos casos un sistema de retribución global y por pieza terminada con la calidad habitual , aplicando los valores pieza que se pactarán con validez para toda la vigencia del Convenio .
Català: Independentment de l ' anterior fórmula per a treballs especials , i , alternativament , es pacta que per al personal de Fàbrica i els seus serveis , en el supòsit de liquidar com a tals hores extres l ' ajustament anual de jornada o altres que es considerin com a tals , el seu preu s ' ha de calculat pel valor individual de l ' hora ordinària , resultant de dividir els conceptes retributius de 30 dies , del productor / ores corresponents entre 160 hores , obtenint el valor a pagar per cada una d ' aquelles hores , amb un mínim de 12,35 euros i un màxim de 14,02 euros .
Español: Independientemente de la anterior fórmula para trabajos especiales , y alternativamente , se pacta que para el personal de fábrica y sus servicios , en el supuesto de liquidar como tales horas extras el ajuste anual de jornada u otras que se consideren como tales , su precio se calculará por el valor individual de la hora ordinaria , resultante de dividir los conceptos retributivos de 30 días , del productor/ es correspondientes entre 160 horas , obteniendo el valor a pagar por cada una de esas horas , con un mínimo de 12,35 euros y un máximo de 14,02 euros .
Català: Es consideren estructurals les necessàries per períodes punta de producció , les absències imprevistes que corresponguin a fabricació de comandes especials i el seu servei i , en general , les que com a tals figuren en el Conveni provincial del metall de Barcelona .
Español: Se considerarán estructurales las necesarias por períodos punta de producción , las ausencias imprevistas que correspondan a fabricación de pedidos especiales y su servicio y , en general , las que como tales figuran en el Convenio provincial del metal de Barcelona .
Català: Si bé el personal de transport està també afectat per la norma general de jornada irregular segons el volum de feina ( + / - 2 hores ) , a raó de la particularitat de la discontinuïtat de rutes i volum de feina en aquestes , es pacta amb caràcter permanent i per tant amb la mateixa força que la resta del text del Conveni general el que segueix :
Español: Si bien el personal de transporte está también afectado por la norma general de jornada irregular según el volumen de trabajo ( +/ - 2 horas ) , en razón de la particularidad de la discontinuidad de rutas y volumen de trabajo en éstas , se pacta con carácter permanente y por tanto con la misma fuerza que el resto del texto del Convenio general lo siguiente :
Català: En els excessos de jornada diària no es pot liquidar una prima de producció d ' aquest excés per pagar-lo en el dia en què es faci la compensació amb hores no treballades i evitar desequilibris en les percepcions .
Español: En los excesos de jornada diaria no se liquidará prima de producción de ese exceso para pagarlo en el día en que se haga la compensación con horas no trabajadas y evitar desequilibrios en las percepciones .
Català: A tot el personal afectat per aquest Conveni se li han d ' abonar 2 gratificacions extraordinàries cada any , una amb motiu del Nadal i una altra a l ' estiu , equivalents al valor de 30 dies naturals .
Español: A todo el personal afectado por este Convenio se le abonarán 2 gratificaciones extraordinarias cada año , una con motivo de la Navidad y otra en verano , equivalentes al valor de 30 días naturales .
Català: Les gratificacions esmentades s ' han de liquidar en proporció al temps efectivament treballat en els 365 dies anteriors , és a dir , per a la liquidació de la gratificació de Nadal s ' han de prendre les jornades efectivament treballades des de l ' 1 de desembre de l ' any anterior , i per a la d ' estiu , des de l ' 1 de juny , també de l ' any anterior .
Español: Las indicadas gratificaciones serán liquidadas en proporción al tiempo efectivamente trabajado en los 365 días anteriores , es decir , para la liquidación de la de Navidad se tomarán las jornadas efectivamente trabajadas desde el 1 de diciembre del año anterior y , para la de verano , desde el 1 de junio , también del año anterior .
Català: Als productors / ores que hagin romàs en situació d ' incapacitat laboral transitòria per malaltia o accident se ' ls han de calcular aquestes gratificacions d ' acord amb la norma establerta en l ' article 21.3 anterior , i se ' ls ha d ' afegir un 25 % de la gratificació que correspondria als dies no treballats en aquella situació d ' incapacitat laboral transitòria , amb independència de la part de gratificació que hagin pogut percebre a través de les prestacions de la Seguretat Social .
Español: A los productores que hayan permanecido en situación de incapacidad laboral transitoria por enfermedad o accidente se les calcularán estas gratificaciones de acuerdo con la norma establecida en el artículo 21.3 anterior , añadiéndoles un 25 % de la gratificación que correspondería a los días no trabajados en aquella situación de incapacidad laboral transitoria , con independencia de la parte de gratificación que haya podido percibir a través de las prestaciones de la Seguridad Social .
Català: Els imports establerts en les taules salarials per a 2003 s ' han de revisar si , en data 31 de desembre de 2003 i en relació amb el 31 de desembre de 2002 , l ' IPC resultant en l ' àmbit estatal és superior al 2 % previst , cas en què la diferència entre aquest 2 % i el que realment resulti s ' ha d ' aplicar als imports que constin en les taules salarials , sempre relacionant-ho amb la situació en data 31 de desembre de 2002 .
Español: Los importes establecidos en las tablas salariales para 2003 serán revisados si , a 31 de diciembre de 2003 y en relación al 31 de diciembre de 2002 el IPC resultante a nivel de Estado fuese superior al 2 % previsto , en cuyo caso la diferencia entre ese 2 % y el que realmente resulte se aplicará a los importes que constan en las tablas salariales , siempre relacionándolo con la situación a 31 de diciembre de 2002.
Català: Si , de conformitat amb el que preveu l ' article 3 , es dóna la pròrroga tàcita o expressa d ' aquest quinzè Conveni col · lectiu per a la seva vigència a partir de l ' 1 de gener de 2005 , les representacions dels treballadors / ores i de l ' empresa han de negociar unes noves taules salarials per substituir les aprovades per al 2003 .
Español: Si , de conformidad con lo previsto en el artículo 3 , se diese la prórroga tácita o expresa de este decimoquinto Convenio colectivo para su vigencia a partir del 1 de enero de 2005 , las representaciones de los trabajadores y de la empresa negociarían unas nuevas tablas salariales que vendrían a sustituir a las aprobadas para 2003.
Català: Pel que fa a la forma de pagament , es manté la ja establerta d ' ingrés en un compte bancari mitjançant transferència , l ' empresa ha de tractar que aquesta transferència sigui durant la jornada de l ' antepenúltim dia feiner hàbil de cada mes .
Español: En cuanto a forma de pago , se mantiene la ya establecida de ingreso en cuenta bancaria mediante transferencia , que la empresa tratará sea durante la jornada de tarde del antepenúltimo día laborable hábil de cada mes .
Català: Si excepcionalment és necessari el pagament d ' alguna bestreta a compte de la liquidació mensual i la data establerta coincideix amb una vigília de festiu , aquest pagament s ' ha d ' avançar al dia anterior .
Español: Si excepcionalmente fuese necesario el pago de algún anticipo a cuenta de la liquidación mensual y la fecha establecida coincidiese con una víspera de festivo , ese pago se anticipará al día anterior .
Català: La valoració del nivell d ' activitat es calcula globalment per la setmana natural , de manera que mantenint un ritme habitual d ' activitat , si un dia no s ' assoleix el nivell màxim del 80 Bedaux , hi hagi oportunitat de compensar-lo en un altre dia de la setmana .
Español: La valoración del nivel de actividad se calcula globalmente por la semana natural , de forma que manteniendo un ritmo habitual de actividad , si un día no se alcanza el nivel máximo del 80 Bedaux , haya oportunidad de compensarlo en otro día de la semana .
Català: Les parts manifesten , de forma expressa , la seva adhesió al contingut de l ' article 32 del Conveni vigent en data 31 de desembre de 2002 per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , inclòs el que es disposa a l ' apartat d ) Durada del contracte eventual .
Español: Las partes manifiestan , de forma expresa , su adhesión al contenido del artículo 32 del Convenio vigente en 31 de diciembre de 2002 para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , incluido lo dispuesto en el apartado d ) duración del contrato eventual .
Català: Excepcionalment , per al torn de tarda , en el cas que es prolongui fins a les 21 hores o més tard , i per al nocturn , es donaria un descans , computable com a jornada treballada , de 15 minuts , sense que això es pugui utilitzar com a precedent per a la resta de les jornades o torns .
Español: Excepcionalmente , para el turno de tarde , en el supuesto de que se prolongase hasta las 21 horas o más tarde , y para el nocturno se daría un descanso , computable como jornada trabajada , de 15 minutos , sin que ello pueda utilizarse como precedente para el resto de las jornadas o turnos .
Català: Cal atenir-se sempre al que es fixa , o al que es fixi , en l ' àmbit provincial en el Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , pel que fa al nivell de cens del centre de treball objecte d ' aquest Conveni .
Español: Se estará siempre a lo fijado , o que se fije , a nivel provincial en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , referido al nivel de censo del centro de trabajo objeto del presente Convenio .
Català: No obstant el contingut del punt anterior , es fa constar expressament que els representants dels treballadors / ores no qualificats poden decidir , per períodes mensuals , l ' acumulació del total d ' hores disponibles a les finalitats que els són pròpies .
Español: No obstante el contenido del punto anterior , expresamente se hace constar que los representantes de los trabajadores no cualificados podrán decidir , por períodos mensuales , la acumulación del total de horas disponibles a los fines que les son propios .
Català: Sens perjudici de l ' actuació d ' aquesta Subcomissió , el Comitè d ' Empresa pot sol · licitar del departament corresponent les dades que vulgui sobre absentisme del personal .
Español: Sin perjuicio de la actuación de esa Subcomisión , el Comité de Empresa podrá solicitar del departamento correspondiente los datos que desee sobre absentismo del personal .
Català: Amb la periodicitat reglamentària , l ' empresa ha d ' informar el Comitè de les matèries de la seva incumbència segons el que preveu l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Con la periodicidad reglamentaria , la empresa informará al Comité de las materias de su incumbencia según lo previsto en el artículo 64 del Estatuto del trabajador .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , per part de l ' empresa , i a efectes del que pugui afectar aquest a l ' estat de casat , tal com es coneix tradicionalment , s ' han de reconèixer a les parelles de fet els mateixos drets , sempre que , prèviament , i cada 2 anys , es tingui renovada la presentació per al seu registre i constància , en el Departament de Recursos Humans de l ' empresa , de certificat oficial expès per l ' ajuntament de residència , a on s ' acrediti oficialment la constància d ' aquella unió de fet , i no és suficient , a aquests efectes , la simple referència a l ' empadronament conjunt .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , por parte de la empresa , y a efectos de lo que pueda afectar el mismo al estado de casado , tal como se le conoce tradicionalmente , se reconocerán a las parejas de hecho los mismo derechos , siempre que , previamente , y cada 2 años , se tenga renovada la presentación para su registro y constancia , en el Departamento de RRHH de la empresa , de certificado oficial expedido por el ayuntamiento de residencia , donde se acredite oficialmente la constancia de esa unión de hecho , no siendo suficiente , a esos efectos , la simple referencia al empadronamiento conjunto .
Català: No es consideren vàlids altres documents diferents de l ' esmentat , i si no es renova la presentació bianual d ' aquest certificat dins del primer semestre de l ' any que correspongui , s ' ha de considerar a aquests efectes la no-continuïtat d ' aquella unió de fet .
Español: No se consideraran válidos otros documentos distintos del indicado , y si no se renueva la presentación bianual de este certificado dentro del primer semestre del año que corresponda , se considerará a estos efectos la no continuidad de esa unión de hecho .
Català: L ' empresa ha de posar a disposició dels treballadors , un fons total de 18.000 euros , per atendre , mitjançant préstecs personals sense interès , d ' un màxim de 1.500 euros per petició acceptada , a retornar en el termini d ' entre 6 i 12 mesos , proporcionalment a la quantia , per atendre necessitats extraordinàries derivades de l ' adquisició d ' elements d ' ortopèdia o ortodòncia , no subvencionats per la Seguretat Social , de dona o fills al seu càrrec , despesa per mort de pares , dona , marit o fills que convisquin amb el productor i al seu càrrec , o sinistres .
Español: La empresa pondrá a disposición de los trabajadores , un fondo total de 18.000 euros , para atender , mediante préstamos personales sin interés , de un máximo de 1.500 euros por petición aceptada , a devolver en el plazo de entre 6 y 12 meses , proporcionalmente a la cuantía , para atender necesidades extraordinarias derivadas de la adquisición de elementos de ortopedia u ortodoncia , no subvencionados por la Seguridad Social , de esposa o hijos a su cargo , gasto por fallecimiento de padres , esposa/ o o hijos que convivan con el productor y a su cargo , o siniestros .
Català: Al ser aquell total de 18.000 euros límit , a l ' arribar a aquest mentre no es reintegri pels beneficiaris els seus imports , mitjançant la deducció d ' una quantitat mensual igual , a descomptar el pagament de la nòmina , no es poden concedir nous préstecs .
Español: Al ser ese total de 18.000 euros el límite , al llegar a él mientras no se reintegre por los beneficiarios sus importes , mediante deducción de una cantidad mensual igual , a descontar del pago de la nómina , no se podrán conceder nuevos préstamos .
Català: Als efectes abans indicats , s ' ha de constituir una Comissió formada per un representant designat pel Comitè i un altre de l ' empresa , a efectes de rebre i revisar les peticions , i decidir quines han de ser ateses prioritàriament , i per cobrir inicialment les més justificades , s ' han d ' atendre els primers 6 mesos , un màxim de 3 peticions per mes , llevat que es donin casos la gravetat dels quals justifiqui l ' excepció .
Español: A los efectos antes indicados , se constituirá una Comisión formada por un representante designado por el Comité y otros de la empresa , a efectos de recibir y revisar las peticiones , decidiendo cuales deben de ser atendidas prioritariamente , y para cubrir inicialmente las más justificadas , se atenderán durante los primeros 6 meses , un máximo de 3 peticiones por mes , salvo que se den casos cuya gravedad justifique la excepción .
Català: En el cas d ' invalidesa total permanent per a la seva feina habitual derivada d ' accident , laboral o no , que determini la no-incorporació a la feina a l ' empresa un cop acabat el procés d ' ILT i declarada la incapacitat , s ' ha d ' abonar 1 prestació de 6.611 euros .
Español: En el supuesto de invalidez total permanente para su trabajo habitual derivada de accidente , laboral o no , que determinase la no incorporación al trabajo en la empresa una vez terminado el proceso de ILT y declarada la incapacidad , se abonaría 1 prestación de 6.611 euros .
Català: Si la declaració d ' invalidesa total permanent per a la seva feina habitual es deriva de malaltia comuna i es dóna el requisit que no és possible la seva reincorporació a la feina a l ' empresa a la fi del període d ' ILT , un cop declarada la incapacitat , s ' han d ' abonar al mateix interessat 4.958 euros .
Español: Si la declaración de invalidez total permanente para su trabajo habitual se derivase de enfermedad común y se diese aquel requisito de que no fuese posible su reincorporación al trabajo en la empresa al término del período de ILT , una vez declarada la incapacidad , se abonarían al propio interesado 4.958 euros .
Català: La representació dels treballadors / ores , confirmant el que preveu sobre jornada irregular d ' acord amb la càrrega de treball , manifesta la seva voluntat de plena col · laboració amb l ' empresa en la responsabilitat d ' executar en els terminis compromesos les possibles comandes extraordinàries , i expressa la seva millor disposició per a l ' establiment en cada moment de les mesures necessàries , fins i tot la feina en jornades extraordinàries però , en el cas d ' aquestes últimes , sense superar individualment el màxim anual reglamentari i respectant el reglamentat sobre descansos .
Español: La representación de los trabajadores , confirmando lo previsto sobre jornada irregular de acuerdo con la carga de trabajo , manifiesta su voluntad de plena colaboración con la empresa en la responsabilidad de ejecutar en los plazos comprometidos los posibles pedidos extraordinarios , expresando su mejor disposición para el establecimiento en cada momento de las medidas necesarias , incluso el trabajo en jornadas extraordinarias pero , en el caso de estas últimas , sin superar a nivel individual el máximo anual reglamentario y respetando lo reglamentado sobre descansos .
Català: Tots els pagaments i les actuacions de qualsevol tipus , incloent-hi la contractació de nou personal , efectuats a l ' empara d ' aquest Conveni , tenen la consideració de provisionals i , per tant , s ' han de retrocedir en el cas que l ' autoritat laboral no els homologui en la seva totalitat o si posteriorment , i a instàncies de qualsevol de les parts , es modifica d ' alguna manera el que s ' hi pacta .
Español: Todos los pagos y actuaciones de cualquier tipo , incluida la contratación de nuevo personal , efectuados al amparo de ese Convenio , tendrán la consideración de provisionales y por tanto se retrocederían en el supuesto de que la autoridad laboral no lo homologase en su totalidad o si posteriormente , y a instancias de parte , se modificase de alguna forma lo que en él se pacta .
Català: Si es donen els casos indicats i aquest Conveni no té validesa , es produiria un retrocés de tot tipus d ' actuacions incloses les noves incorporacions , deixaria vigent el Conveni firmat el 25 de febrer de 1998 .
Español: Si se diesen los supuestos indicados y este Convenio no tuviese validez , se retrocederían todo tipo de actuaciones incluidas las nuevas incorporaciones , dejaría vigente el Convenio firmado el 25 de febrero de 1998.
Català: a ) Antiguitat : amb l ' única finalitat de compensar els treballadors / ores amb més antiguitat de la inexistència en el passat d ' un pla objectiu de promoció , es concedeixen 3 punts per cada any natural d ' antiguitat que es tingui a l ' empresa , des de la data d ' ingrés fins al 31 de desembre de 1998 .
Español: a ) Antigüedad : con el exclusivo fin de compensar a los trabajadores con mayor antigüedad de la inexistencia en el pasado de un plan objetivo de promoción , se conceden 3 puntos por cada año natural de antigüedad que se tenga en la empresa , desde la fecha de ingreso hasta el 31 de diciembre de 1998.
Català: La congelació respon al fet que , des de l ' 1 de gener de 1999 , aquest sistema de promoció estableix vies pactades perquè els treballadors / ores , sobre la base dels seus coneixements professionals , puguin millorar la seva categoria .
Español: La congelación obedece al hecho de que , desde el 1 de enero de 1999 , el presente sistema de promoción establece cauces pactados para que los trabajadores , en base a sus conocimientos profesionales , puedan mejorar su categoría .
Català: Els treballadors / ores han de comunicar a la Direcció les operacions que , segons el seu criteri , els han de ser reconegudes a l ' efecte de puntuació per a una nova categoria , sempre que estiguin recollides en les taules de l ' annex 1 vigents en cada moment .
Español: Los trabajadores comunicarán a la Dirección las operaciones que , en su criterio , deben serles reconocidas a efectos de puntuación para una nueva categoría , siempre y cuando estén recogidas en las tablas del anexo 1 vigentes en cada momento .
Català: La concessió de punts ha de ser automàtica en el cas de les operacions que el treballador / a porti a terme habitualment amb els nivells de quantitat i qualitat necessaris que li permetin percebre l ' incentiu directe d ' aquestes feines .
Español: La concesión de puntos será automática en el caso de aquellas operaciones que el trabajador realice habitualmente con los niveles de cantidad y calidad necesarios para permitirle percibir el incentivo directo de tales trabajos .
Català: Quan la sol · licitud de l ' operari inclogui operacions que porta a terme normalment però que en els últims 120 dies reals de treball no ha efectuat almenys durant 10 hores , a control i pagament directes , ha de superar una prova consistent a assolir nivells d ' activitat i qualitat similars als que obté en el seu lloc de treball , o als que assoleixen altres treballadors / ores en el lloc objecte de la prova , durant un temps equivalent al 10 % del temps base de l ' operació , que en cap cas no pot superar les 8 hores .
Español: Cuando la solicitud del operario incluya operaciones que él venga realizando normalmente pero que en los últimos 120 días reales de trabajo no hubiese efectuado al menos durante 90 horas , a control y pago directos , deberá superar una prueba consistente en alcanzar niveles de actividad y calidad similares a los que viene obteniendo en su puesto de trabajo , o a los que se vengan alcanzando por otros trabajadores en el puesto objeto de la prueba , durante un tiempo equivalente al 10 % del tiempo base de la operación , no pudiendo en ningún caso superar las 8 horas .
Català: Quan un treballador / a , un cop sumats els punts consolidats per antiguitat i els derivats dels seus coneixements professionals aplicant la taula en vigor , assoleixi algun dels nivells establerts anteriorment , ha de sol · licitar a la Direcció el reconeixement de la nova categoria .
Español: Cuando un trabajador , sumados los puntos consolidados por antigüedad y los derivados de sus conocimientos profesionales aplicando la tabla en vigor , alcance alguno de los niveles establecidos anteriormente , solicitará a la Dirección el reconocimiento de la nueva categoría .
Català: Sobre la base del que s ' ha dit , cada vegada que un treballador / a que no estigui en formació efectuï alguna de les operacions que formen part de la seva polivalència , ha de percebre en concepte de prima de producció la que s ' obtingui de valorar la seva part de feina , sempre que hagi efectuat en els 120 dies feiners anteriors aquesta mateixa operació , almenys en el temps establert en l ' apartat anterior .
Español: En base a lo anterior , cada vez que un trabajador que no esté en formación efectúe alguna de las operaciones que forman parte de su polivalencia , percibirá en concepto de prima de producción la que se obtenga de valorar su parte de trabajo , siempre y cuando hubiese efectuado en los 120 días laborables anteriores esa misma operación , al menos en el tiempo establecido en el apartado anterior .
Català: Si en l ' annex 1 apareixen diferents operacions classificades com a similars , a l ' operari que domini diverses d ' elles se li ha de puntuar amb el 100 % dels punts de l ' operació de major puntuació , més el 50 % de les altres classificades com a similars que també domini .
Español: Si en el anexo 1 aparecen varias operaciones clasificadas como similares , al operario que domine varias de ellas se le puntuará con el 100 % de los puntos de la operación de mayor puntuación , más el 50 % de las otras clasificadas como similares que también domine .
Català: D ' igual manera s ' interpreta que en el cas de desaparició d ' una tasca de l ' annex 1 , s ' ha d ' elaborar un pla d ' aprenentatge , als operaris afectats , entre el Comitè i l ' empresa , d ' acord amb les necessitats que dins de la secció s ' hagin de cobrir a judici de la Direcció de fàbrica , i donar prioritat a l ' aprenentatge als que estiguessin com a titulars en les tasques desaparegudes .
Español: De igual manera se interpreta que en caso de desaparición de una tarea del anexo 1 , se elaborará un plan de aprendizaje , a los operarios afectados , entre el Comité y la empresa , en función de las necesidades que dentro de la sección se tengan que cubrir a juicio de la dirección de fábrica , dando prioridad en el aprendizaje a los que estuvieran como titulares en las tareas desaparecidas .
Català: Que les valoracions esmentades i la seva consegüent puntuació es fixen d ' acord amb la relació d ' operacions computables i la seva valoració del sistema de promoció , l ' original de la qual , degudament segellat i datat amb data de / d ' ( ... ) , que es troba en el Departament de Personal del centre de treball , i per això RESOL :
Español: Que las expresadas valoraciones y su consiguiente puntuación vienen fijadas de acuerdo con la relación de operaciones computables y valoración de las mismas del sistema de promoción , cuyo original debidamente sellado y datado con fecha de ( ... ) obra en el Departamento de Personal del centro de trabajo , y por ello RESUELVE :
Català: Que té coneixement del document complet que es troba en el Departament de Personal i al qual s ' ha fet referència amb anterioritat i , com a prova d ' això , el firmen en el dia de la data .
Español: Que conoce el documento completo obrante en el Departamento de Personal y al que se ha hecho referencia con anterioridad y , como prueba de ello , firma el mismo en el día de la fecha .
Català: Notes : els temps amb asterisc ( * ) s ' entenen per a una persona sense coneixements . ~ ~ ~ Per a treballadors / ores que ja dominen operacions similars , és a dir , si ja munten matalassos normals , només necessiten temps per als especials el 50 % del que es preveu aquí .
Español: Notas : los tiempos con asterisco ( * ) se entienden para una persona sin conocimientos , para trabajadores que ya dominan operaciones similares , es decir , si ya montan colchones normales , solamente necesitan de tiempo para los especiales el 50 % de lo aquí previsto .
Català: B : sous base bruts mensuals ; P : 2 pagues extraordinàries l ' any de complement pactat per a cadascuna ; G : una gratificació anual a pagar al setembre .
Español: B : sueldos base brutos mensuales ; P : 2 pagas extras al año de complemento pactado para cada una ; G : una gratificación anual a pagar en septiembre .
Català: Segons s ' expressa en el text del Conveni , la jornada de treball efectiu per a l ' any 2003 és la que es consigna en aquest , i s ' exclouen de forma expressa el temps de descans que pugui correspondre per jornada continuada superior a 6 hores , que no ha de ser pagat .
Español: Según se expresa en el texto del Convenio , la jornada de trabajo efectivo para el año 2003 será la que se consigna en el mismo , excluyéndose de forma expresa el tiempo de descanso que pueda corresponder por jornada continuada superior a 6 horas , que no será pagado .
Català: L ' horari diari d ' acord amb el que preveu en el propi Conveni , s ' ha d ' ajustar a la càrrega de treball amb un mínim de 6 hores i un màxim de 10 hores al dia .
Español: El horario diario de acuerdo con lo previsto en el propio Convenio se ajustará a la carga de trabajo con un mínimo de 6 horas y un máximo de 10 horas al día .
Català: Independentment d ' aquella previsió de jornada irregular i mentre això sigui possible , s ' ha de mantenir la jornada diària resultant de dividir el total d ' hores de l ' any entre el nombre de dies hàbils disponibles .
Español: Independientemente de esa previsión de jornada irregular y mientras ello sea posible , se mantendrá la jornada diaria resultante de dividir el total de horas del año entre el número de días hábiles disponibles .
Català: No obstant això , les necessitats del servei requereixen la presència del personal durant el major nombre de dies i hores , per la qual cosa normalment aquella necessitat s ' ha de cobrir en 3 torns diaris , i s ' ha de repartir el personal entre les jornades , respectant sempre el que es preveu en el Conveni sobre això .
Español: No obstante , las necesidades del servicio requieren la presencia del personal durante el mayor número de días y horas , por lo que normalmente esa necesidad se cubrirá en 3 turnos diarios , repartiéndose el personal entre las jornadas , respetando siempre lo previsto en el Convenio al respecto .
Català: Per necessitats de producció sobre comanda , per atendre el nostre mercat , un , del 50 % ha de ser a gaudir dins dels 8 períodes de 2 setmanes que s ' han d ' establir , durant els mesos de juny , juliol , agost i setembre .
Español: Por necesidades de producción sobre pedido , para atender nuestro mercado , uno , del 50 % será a disfrutar dentro de los 8 períodos de 2 semanas que se establecerán , durante los meses de junio , julio , agosto y septiembre .
Català: En 4 d ' aquells períodes , no es pot superar el 10 % de persones d ' una mateixa secció i en els altres 4 el màxim ha de ser del 15 % del personal de la secció .
Español: En 4 de esos períodos , no podrá superarse el 10 % de personas de una misma sección y en los otros 4 el máximo será del 15 % del personal de la sección .
Català: La resta de vacances s ' ha de gaudir en períodes diferents dels indicats , acordats de comú acord amb l ' empresa i sense que pugui superar la coincidència de més d ' un 25 % de la secció en un mateix període .
Español: El resto de vacaciones se disfrutará en períodos distintos de los indicados , acordados de común acuerdo con la empresa y sin que pueda superar la coincidencia de más de un 25 % de la sección en un mismo período .
Català: Per al personal ingressat en el centre amb anterioritat al 31 de desembre de 1998 i com a concessió personal , amb la finalitat de respectar , en la mesura del que sigui possible , els usos i costums de la plantilla en aquella data , dels 30 dies naturals i tal com es va fent des de l ' any 1999 , 3 setmanes han de ser continuades i s ' han de gaudir entre les dates de l ' 1 de juliol i el 14 de setembre i la resta en dates a convenir amb l ' empresa , en mesos diferents als de juny a setembre , sense que es pugui superar en cada un d ' ells la coincidència de més del 25 % de la plantilla de la secció .
Español: Para el personal ingresado en el centro con anterioridad al 31 de diciembre de 1998 y como concesión personal , con el fin de respetar , en la medida de lo posible , los usos y costumbres de la plantilla en aquella fecha , de los 30 días naturales y tal como se viene haciendo desde el año 1999 , 3 semanas serán continuadas y se disfrutarán entre las fechas del 1 de julio y el 14 de septiembre y el resto en fechas a convenir con la empresa , en meses distintos a los de junio a septiembre , sin que se pueda superar en cada uno de ellos la coincidencia de más del 25 % de la plantilla de la sección .
Català: Ja dins del calendari concret per a l ' any 2003 i per al personal de fàbrica , magatzems i els seus serveis , que ho desitgi , es pot agafar 1 setmana de vacances com a segon període de vacances , fora dels mesos ja esmentats , que s ' han d ' assignar , de comú acord entre treballadors i empresa , sense que puguin coincidir en ells més d ' un 25 % de cada secció .
Español: Ya dentro del calendario concreto para el año 2003 y para el personal de fábrica , almacenes y sus servicios , que lo desee , se podrá tomar 1 semana de vacaciones como segundo período vacacional , fuera de los meses ya indicados , que se asignarán , de común acuerdo entre trabajadores y empresa , sin que puedan coincidir en ellos más de un 25 % de cada sección .