Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En particular es consideraran els casos de contribuents que amb caràcter previ han estat objecte de requeriment per part dels òrgans de gestió i els supòsits en què s ' hagi produït un increment patrimonial a títol gratuït si han rebut per herència o donació un patrimoni que no han declarat .
Español: En particular se considerarán los casos de contribuyentes que con carácter previo han sido objeto de requerimiento por parte de los órganos de gestión y los supuestos en que se haya producido un incremento patrimonial a título gratuito si han recibido por herencia o donación un patrimonio que no han declarado .
Català: b ) Comprovació de la situació tributària dels contribuents en els quals es produeixen discrepàncies entre el patrimoni declarat i el calculat en base a les dades facilitades per l ' AEAT en virtut del creuament de dades .
Español: b ) Comprobación de la situación tributaria de los contribuyentes en los que se producen discrepancias entre el patrimonio declarado y el calculado en base a los datos facilitados por la AEAT en virtud del cruce de datos .
Català: El Pla de Recaptació recull les actuacions en gestió recaptatòria que han de desenvolupar els òrgans de recaptació de l ' Agència Tributària de Catalunya durant l ' exercici 2008 .
Español: El Plan de Recaudación recoge las actuaciones en gestión recaudatoria que tienen que desarrollar los órganos de recaudación de la Agencia Tributaria de Cataluña durante el ejercicio 2008.
Català: Les actuacions a desenvolupar tindran caràcter extensiu , referint-se a accions de gestió recaptatòria per a tot tipus de deutes i per a tots els obligats al pagament .
Español: Las actuaciones a desarrollar tendrán carácter extensivo , refiriéndose a acciones de gestión recaudatoria para todo tipo de deudas y para todos los obligados en el pago .
Català: Les àrees d ' actuació són tots els tributs cedits i propis i els demés ingressos de dret públic la recaptació dels quals tingui encomanada l ' ATC , essent les principals línies d ' actuació a desenvolupar les següents :
Español: Las áreas de actuación son todos los tributos cedidos y propios y los demás ingresos de derecho público cuya recaudación tenga encomendada la ATC , siendo las principales líneas de actuación a desarrollar las siguientes :
Català: Es pretén aconseguir una reducció dels temps de resolució per part dels òrgans de recaptació als recursos plantejats en la via executiva contra la providència de constrenyiment , controlant de manera especial aquells recursos que impliquin la suspensió del procediment .
Español: Se pretende conseguir una reducción de los tiempos de resolución por parte de los órganos de recaudación a los recursos planteados en la vía ejecutiva contra la providencia de apremio , controlando de manera especial aquellos recursos que impliquen la suspensión del procedimiento .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament per a l ' ampliació de les edificacions preexistents en sòl no urbanitzable , promogut i tramès per l ' Ajuntament d ' Agramunt , incorporant , d ' ofici , les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento para la ampliación de las edificaciones preexistentes en suelo no urbanizable , promovido y remitido por el Ayuntamiento de Agramunt , incorporando , de oficio , las prescripciones siguientes :
Català: .Les ampliacions possibles no podran superar el percentatge previst pel planejament urbanístic i , com a màxim , el 50 % de la superfície construïda i del volum edificat que hi havia en la data d ' entrada en vigor de la Llei 2 / 2002 .
Español: .Las posibles ampliaciones no podrán superar el porcentaje previsto por el planeamiento urbanístico y , como máximo , el 50 % de la superficie construida y del volumen edificado que había en la fecha de entrada en vigor de la Ley 2/ 2002.
Català: En tot cas , caldrà que les obres d ' ampliació siguin imprescindibles per al manteniment de l ' activitat per a la qual es va construir l ' edificació objecte d ' ampliació i que aquesta es trobi en plena utilització ..
Español: En todo caso , será necesario que las obras de ampliación sean imprescindibles para el mantenimiento de la actividad para la cual se construyó la edificación objeto de ampliación y que ésta se encuentre en plena utilización. .
Català: .Les possibles ampliacions s ' autoritzaran mitjançant el procediment regulat en l ' article 58 del Decret 305 / 2006 , pel qual s ' aprova el Reglament de la Llei d ' urbanisme , tal com s ' especifica en el punt 2 de la disposició transitòria setena del mateix Reglament ..
Español: .Las posibles ampliaciones se autorizarán mediante el procedimiento regulado en el artículo 58 del Decreto 305/ 2006 , por el cual se aprueba el Reglamento de la Ley de urbanismo , tal como se especifica en el punto 2 de la disposición transitoria séptima del mismo Reglamento. .
Català: Normes urbanístiques de modificació de les Normes subsidiàries de planejament per a l ' ampliació de les edificacions preexistents en sòl no urbanitzable , al terme municipal d ' Agramunt
Español: Normas urbanísticas de modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento para la ampliación de las edificaciones preexistentes en suelo no urbanizable , en el término municipal de Agramunt
Català: Per Ordre de 30 de novembre de 2007 , es va convocar concurs públic per adjudicar una beca de col · laboració en tasques de gestió i manteniment del fons de publicacions periòdiques i altres tasques de gestió documental , per al centre documental i biblioteca del Departament d ' Educació , adreçada a diplomats i estudiants del darrer curs de la diplomatura de biblioteconomia i documentació i a alumnes de segon cicle de documentació procedents de la diplomatura de biblioteconomia i documentació ( DOGC núm .
Español: Por Orden de 30 de noviembre de 2007 , se convocó concurso público para adjudicar una beca de colaboración en tareas de gestión y mantenimiento del fondo de publicaciones periódicas y otras tareas de gestión documental , para el centro documental y biblioteca del Departamento de Educación , dirigida a diplomados y estudiantes del último curso de la diplomatura de biblioteconomía y documentación , y a alumnos de segundo ciclo de documentación procedentes de la diplomatura de biblioteconomía y documentación ( DOCG núm .
Català: Vista la resolució de 25 de gener de 2008 per la qual es resol la convocatòria de la beca de col · laboració esmentada , i d ' acord amb el punt 8 de les bases de la convocatòria ,
Español: Vista la resolución de 25 de enero de 2008 por la que se resuelve la convocatoria de la beca de colaboración mencionada , y de acuerdo con el punto 8 de las bases de la convocatoria ,
Català: .1 Donar publicitat de la beca de col · laboració atorgada pel Departament d ' Educació en tasques de gestió i manteniment del fons de publicacions periòdiques i altres tasques de gestió documental , per al centre documental i biblioteca del Departament d ' Educació , per al període de gener a desembre de 2008 , a la senyora Gemma Masdeu Cañellas , per un import total màxim de 9.104,58 euros , amb càrrec a l ' aplicació pressupostària D / 480000100 / 4210 del centre gestor EN01 , del pressupost de 2008 .
Español: .1 Dar publicidad de la beca de colaboración otorgada por el Departamento de Educación en tareas de gestión y mantenimiento del fondo de publicaciones periódicas y otras tareas de gestión documental , para el centro documental y biblioteca del Departamento de Educación , para el periodo de enero a diciembre de 2008 , a la señora Gemma Masdeu Cañellas , por un importe total máximo de 9.104,58 euros , con cargo a la aplicación presupuestaria D/ 480000100/ 4210 del centro gestor EN01 , del presupuesto de 2008.
Català: .2 Donar publicitat de la designació de la senyora Gemma Torrent Fabregà , com a persona suplent , per al cas de revocació o renúncia de la beca .
Español: .2 Dar publicidad de la designación de la señora Gemma Torrent Fabregà , como persona suplente , en el caso de revocación o renuncia de la beca .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general en relació amb la UA sector 13 ( Bellamar-Mas Mel ) , de Calafell , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , amb la incorporació d ' ofici de les prescripcions fixades a l ' informe de la Direcció General de Carreteres .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general en relación con la UA sector 13 ( Bellamar-Mas Mel ) , de Calafell , promovida y remitida por el Ayuntamiento , con la incorporación de oficio de las prescripciones fijadas al informe de la Dirección General de Carreteras .
Català: Aprovar definitivament la modificació del Pla general , sector 6 E-2 mas Mel i sector Valldemar , de Calafell , tramès per l ' Ajuntament , supeditant la publicació del present acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i conseqüent executivitat , fins que s ' acrediti la realització de les cessions obligatòries a la unitat d ' actuació 6E-2 Mas Mel de Calafell .
Español: Aprobar definitivamente la modificación de Plan general , sector 6 E-2 Mas Mel y sector Valldemar , de Calafell , remitido por el Ayuntamiento , supeditando la publicación del presente acuerdo al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y consecuente ejecutividad , hasta que se acredite la realización de las cesiones obligatorias a la unidad de actuación 6E-2 Mas Mel de Calafell .
Català: Vist el text del Pacte regulador de condicions econòmiques i laborals del personal funcionari de l ' Ajuntament de Ribes de Freser , subscrit per les parts negociadores el dia 11 de juny de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 38.6 de la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic ( BOE de 13 d ' abril de 2007 ) i l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ;
Español: Visto el texto del Pacto regulador de condiciones económicas y laborales del personal funcionario del Ayuntamiento de Ribes de Freser , suscrito por las partes negociadoras el día 11 de junio de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen el artículo 38.6 de la ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto básico del empleado público ( BOE de 13 de abril de 2007 ) , y el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ;
Català: Vista l ' aprovació expressa de l ' òrgan de govern competent , segons el que disposa l ' article 38.3 de la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic ,
Español: Vista la aprobación expresa del órgano de gobierno competente , según lo que dispone el artículo 38.3 de la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto básico del empleado público ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Pacte regulador de condicions econòmiques i laborals del personal funcionari de l ' Ajuntament de Ribes de Freser per als anys 2007-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Pacto regulador de condiciones económicas y laborales del personal funcionario del Ayuntamiento de Ribes de Freser para los años 2007-2008 ( código de convenio núm .
Català: a ) La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal funcionari al servei de l ' Ajuntament de Ribes de Freser , per solucionar els problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicable als esmentats treballadors / ores , d ' acord amb la diversitat de les activitats que desenvolupen .
Español: a ) La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Ribes de Freser , para solucionar los problemas de todo orden que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicable a los mencionados trabajadores/ ras , de acuerdo con la diversidad de las actividades que desarrollan .
Català: Aquest Pacte afecta a totes les persones subjectes al règim funcionarial i que presten llurs serveis a l ' Ajuntament o organismes dependents de l ' Ajuntament , llevat de les que ocupen càrrecs de confiança o assessorament , i les contractades sota la normativa reguladora de la Llei de contractes de l ' Administració pública .
Español: Este Pacto afecta a todas a las personas sujetas al régimen funcionarial y que prestan sus servicios en el Ayuntamiento u organismos dependientes del Ayuntamiento , salvo las que ocupan cargos de confianza o asesoramiento , y las contratadas bajo la normativa reguladora de la Ley de Contratación de la Administración pública .
Català: Aquest Pacte queda prorrogat per tàcita reconducció , per períodes successius d ' un any , si cap de les parts no formula cap denúncia de revisió o resolució abans d ' un mes a partir de la data de termini de vigència del Pacte .
Español: Este Pacto queda prorrogado por tácita reconducción , por periodos sucesivos de un año , si ninguna de las partes formula ninguna denuncia de revisión o resolución antes de un mes a partir de la fecha de plazo de vigencia del Pacto .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que en concepte de percepció de qualsevol classe siguin més beneficioses que les fixades en l ' esmentat Pacte , les quals s ' han de mantenir estrictament com a personals .
Español: Se respetarán las situaciones personales que en concepto de percepción de cualquier clase sean más beneficiosas que las fijadas en el mencionado Pacto , las cuales se mantendrán estrictamente como personales .
Català: Les reunions de la Comissió es realitzen a petició de les parts , dins del termini de 7 dies a partir de la petició i en el dia i hora convingut per ambdues parts .
Español: Las reuniones de la Comisión se realizan a petición de las partes , dentro del plazo de 7 días a partir de la petición y en el día y hora convenido por ambas partes .
Català: El personal al servei de l ' Ajuntament de Ribes de Freser ha de rebre anualment 2 pagues extres d ' una quantia , cadascuna d ' elles , igual a la totalitat del salari mensual .
Español: El personal al servicio del Ayuntamiento de Ribes de Freser recibirá anualmente 2 pagas extras de una cuantía , cada una de ellas , igual a la totalidad del salario mensual .
Català: És el concepte retribuït destinat a remunerar el lloc de treball que es desenvolupi , segons el nivell aprovat pel Ple municipal i d ' acord amb el catàleg de llocs de treball .
Español: Es el concepto retribuido destinado a remunerar el puesto de trabajo que se desarrolle , según el nivel aprobado por el Pleno municipal y de acuerdo con el catálogo de puestos de trabajo .
Català: El complement específic ( CE ) , està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en consideració a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat o penositat .
Español: El complemento específico ( CE ) , está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en consideración a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad o penosidad .
Català: De l ' esmentat catàleg , se n ' ha de lliurar una còpia a la Junta que , així mateix , ha de rebre informació de totes les variacions que s ' hi produeixin per noves assignacions .
Español: Del mencionado catálogo , se entregará una copia a la Junta que , asimismo , recibirá información de todas las variaciones que se produzcan por nuevas asignaciones .
Català: Per tal d ' establir el CE de cada treballador / a , s ' ha de realitzar una valoració de llocs de treball , que sobre la base de la relació de llocs de treball que necessàriament ha d ' estar feta per la corporació , determina la quantia d ' aquest complement , per cada grup .
Español: Con el fin de establecer el CE de cada trabajador/ ra , se realizará una valoración de puestos de trabajo , que sobre la base de la relación de puestos de trabajo que necesariamente tiene que estar hecha por la corporación , determina la cuantía de este complemento , por cada grupo .
Català: En aquests supòsits , s ' ha d ' abonar preferentment l ' import de les hores extraordinàries , o es compensen en dies de descans , en el cas que per circumstàncies de la producció o motiu justificat de caire organitzatiu la compensació no es pugui fer efectiva en forma de compensació econòmica .
Español: En estos supuestos , se abonará preferentemente el importe de las horas extraordinarias , o se compensarán con días de descanso , en caso de que por circunstancias de la producción o motivo justificado de cariz organizativo la compensación no se pueda hacer efectiva en forma de compensación económica .
Català: Per aquesta disponibilitat , el personal que entri a formar part de la borsa de personal voluntari ha de cobrar una quantitat de 300 euros anuals en concepte de plus de disponibilitat obligatòria , a pagar amb la nòmina del mes de novembre de cada any .
Español: esta disponibilidad , el personal que entre a formar parte de la bolsa de personal voluntario cobrará una cantidad de 300 euros anuales en concepto de plus de disponibilidad obligatoria , a pagar con la nómina del mes de noviembre de cada año .
Català: Sens perjudici del pagament de les indemnitzacions en concepte de desplaçaments , allotjament , manutenció i altres que corresponguin que efectuï el Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya per assistència a judicis , els treballadors / ores que per raons del servei hagin de comparèixer davant un jutjat fora de la jornada laboral , han de ser compensats amb 35 euros més quilometratge ( fix ) ( Figueres o Girona ) .
Español: Sin perjuicio del pago de las indemnizaciones en concepto de desplazamientos , alojamiento , manutención y otros que correspondan que efectúe el Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña por asistencia a juicios , los trabajadores/ ras que por razones del servicio tengan que comparecer ante un juzgado fuera de la jornada laboral , serán compensados con 35 euros más kilometraje ( fijo ) ( Figueres o Girona ) .
Català: En cas d ' assistència a fires i / o promoció turística , es concedeix un marge de 36 hores des de l ' arribada de la fira a l ' inici de la propera jornada laboral .
Español: En caso de asistencia a ferias y/ o promoción turística , se concede un margen de 36 horas desde la llegada de la feria al inicio de la próxima jornada laboral .
Català: Tot el personal de la plantilla ha de percebre els triennis d ' acord amb l ' import fixat anualment per la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , segons el nivell A , B , C , D i E en que es troba classificat el personal de l ' Ajuntament , d ' acord amb la plantilla de personal de l ' Ajuntament .
Español: Todo el personal de la plantilla percibirá los trienios de acuerdo con el importe fijado anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado , según el nivel A , B , C , D y E en que se encuentra clasificado el personal del Ayuntamiento , de acuerdo con la plantilla de personal del Ayuntamiento .
Català: La jornada laboral és de 37 ' 5 hores setmanals com a prestació bàsica excepte del 15 de juny al 15 de setembre que és de 35 hores setmanals i es fa a jornada continuada .
Español: La jornada laboral es de 37'5 horas semanales como prestación básica excepto del 15 de junio al 15 de septiembre que es de 35 horas semanales y se hace a jornada continuada .
Català: Les treballadores amb un fill o filla de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' una hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en dues fraccions .
Español: Las trabajadoras con un hijo o hija de menos de 9 meses tienen derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia del trabajo por lactancia ; este periodo de tiempo puede ser dividido en dos fracciones .
Català: a . Els treballadors / ores que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 8 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: a. ~~~ Los trabajadores/ ras que por razón de guarda legal cuidan directamente de un niño de menos de 8 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a cargo directo suyo uno o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors / ores tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo en razón de guarda legal de un niño , los trabajadores/ ras tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga un año como máximo .
Català: c . En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors / ores tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' apartat 5.a.
Español: c. En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores/ ras tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso en que hace referencia el apartado 5.a .
Català: d . El règim retributiu establert per les lletres a , b i c és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa de funció pública .
Español: d. El régimen retributivo establecido por las letras a , b y c es aplicable exclusivamente a los supuestos que se mencionan y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido la normativa de función pública .
Català: En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un octau fins un màxim de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de uno o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un octavo hasta un máximo de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors / ores que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores/ ras que tienen a cargo directo suyo uno o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: a . Les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a. Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa la lletra a , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo que dispone la letra a , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al período de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: c . L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c. La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , en favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se distribuirá a opción de los interesados , que pueden disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix la lletra a o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los periodos no puede exceder las 16 semanas que establece la letra a o las que correspondan en el caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: c . En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c. En los supuestos de adopción internacional , si hace falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors / ores que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals treballadors / ores s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se tendrán en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores/ ras que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales se garantizará , como mínimo , más flexibilidad horaria que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors / ores amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores/ ras con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors / ores , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora , en razón de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros trabajadores/ ras , se tomarán las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: El treballador / a té dret a la suspensió del contracte durant 13 dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiple en 2 dies mes per cada fill a partir del segon .
Español: El trabajador/ ra tiene derecho a la suspensión del contrato durante 13 días ininterrumpidos , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiple en 2 días más cada hijo a partir del segundo .
Català: En els supòsits de adopció o acolliment , aquest dret correspon solament a un dels progenitors , a elecció dels interessats ; no obstant , quant el període de descans regulat en l ' apartat 4.a ) sigui gaudit en la seva totalitat per un dels progenitors , el dret a la suspensió per paternitat únicament pot ser exercida per l ' altre .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento , este derecho corresponde solamente a uno de los progenitores , a elección de los interesados ; no obstante , cuando el periodo de descanso regulado en el apartado 4.a ) sea disfrutado en su totalidad uno de los progenitores , el derecho a la suspensión por paternidad únicamente puede ser ejercida por el otro .
Català: El treballador / a que exerceixi aquest dret ho pot fer en el transcurs del període comprès des de la finalització del permís per naixement de fill / a o des de la resolució judicial per la que es constitueix la adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial de acolliment , fins que finalitzi la suspensió del contracte regulada en el article 4.a ) o immediatament després de la finalització de dita suspensió .
Español: El trabajador/ ra que ejerza este derecho lo puede hacer en el transcurso del periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo/ a o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , hasta que finalice la suspensión del contrato regulada en el artículo 4.a ) o inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión .
Català: La suspensió del contracte a que fa referència aquest article es pot gaudir en règim de jornada completa o en règim de jornada parcial d ' un mínim del 50 % .
Español: La suspensión del contrato a que hace referencia este artículo se puede disfrutar en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50 % .
Català: Totes les mesures que preveu la Llei 8 / 2006 , són d ' aplicació en aquest Pacte , derogant les que s ' apliquessin en relació a la Llei 6 / 2002 .
Español: Todas las medidas que prevé la Ley 8/ 2006 , son de aplicación en este Pacto , derogando las que se aplicaran en relación a la Ley 6/ 2002.
Català: Per definició , són susceptibles de ser contractacions indefinides totes aquelles places que estiguin relacionades amb feines permanents dintre de l ' Ajuntament , ja siguin de temporada o no , i que per tant són tasques amb un caràcter no esporàdic que han de permetre la contractació indefinida .
Español: Por definición , son susceptibles de ser contrataciones indefinidas todas aquellas plazas que estén relacionadas con trabajos permanentes dentro del Ayuntamiento , ya sean de temporada o no , y que por lo tanto son tareas con un carácter no esporádico que tienen que permitir la contratación indefinida .
Català: Així mateix , l ' Ajuntament es compromet a convocar en un temps no superior a 2 anys , totes aquelles places que s ' ocupin interinament o en règim laboral temporal a partir de la firma d ' aquest Pacte .
Español: Asimismo , el Ayuntamiento se compromete a convocar en un tiempo no superior a 2 años , todas aquellas plazas que se ocupen de forma interina o en régimen laboral temporal a partir de la firma de este Pacto .
Català: El calendari anual de vacances s ' ha d ' aprovar , a ser possible , abans del 30 d ' abril , sense perjudici que puguin ser concedides abans d ' aquesta data a qui així ho demani .
Español: El calendario anual de vacaciones se aprobará , a ser posible , antes del 30 de abril , sin perjuicio que puedan ser concedidas antes de esta fecha a quien así lo pida .
Català: En cas de conflictes a l ' hora d ' elegir un període de gaudiment de les vacances , aquests han de ser resolts , dins de cada secció , atenent criteris de rotativitat en l ' elecció .
Español: En caso de conflictos a la hora de elegir un periodo de disfrute de las vacaciones , éstos tienen que ser resueltos , dentro de cada sección , atendiendo criterios de rotatividad en la elección .
Català: 3 dies en cas de naixement d ' un fill , o de mort , accident , malaltia greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 3 días en caso de nacimiento de un hijo , o de muerte , accidente , enfermedad graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: g . Visita mèdica : el temps indispensable i en els casos i termes que estableixi la legislació vigent i el mateix cas per acompanyament dels fills menors en edat escolar .
Español: g. Visita médica : el tiempo indispensable y en los casos y términos que establezca la legislación vigente y el mismo caso por acompañamiento de los hijos menores en edad escolar .
Català: i . El temps necessari per a l ' assistència a cursets o estudis directament relacionats amb el lloc de treball i per interès de l ' Ajuntament , prèvia autorització de l ' Ajuntament .
Español: i. El tiempo necesario para la asistencia a cursillos o estudios directamente relacionados con el puesto de trabajo y por interés del Ayuntamiento , previa autorización del Ayuntamiento .
Català: 6 dies d ' assumptes propis , ampliable fins a 9 , que actualment en gaudeix el personal funcionari i una part dels laborals , i per evitar discriminacions entre el personal de l ' Ajuntament s ' ha d ' incrementar en un dia per any amb la finalitat que l ' any 2010 tot el personal gaudeixi dels 9 dies .
Español: 6 días de asuntos propios , ampliable hasta 9 , que actualmente disfruta el personal funcionario y una parte de los laborales , y para evitar discriminaciones entre el personal del Ayuntamiento se incrementarán en un día por año con la finalidad de que el año 2010 todo el personal disfrute de los 9 días .
Català: k . El temps necessari per a l ' assistència a cursets o estudis directament relacionats amb el lloc de treball i per interès de l ' Ajuntament , prèvia autorització del Ajuntament .
Español: k. El tiempo necesario para la asistencia a cursillos o estudios directamente relacionados con el puesto de trabajo y por interés del Ayuntamiento , previa autorización del Ayuntamiento .
Català: Als efectes de permisos , inclòs pel cas de matrimoni , la referència al cònjuge es fa extensiva a tots els supòsits de parelles de fet amb independència de la seva orientació sexual , sempre que l ' acte causant de la convivència s ' acrediti mitjançant un document oficial i compleixi amb els requisits establerts en la Llei de parelles de fet del Parlament de Catalunya .
Español: A los efectos de permisos , incluido el caso de matrimonio , la referencia al cónyuge se hace extensiva a todos los supuestos de parejas de hecho con independencia de su orientación sexual , siempre que el acto causante de la convivencia se acredite mediante un documento oficial y cumpla con los requisitos establecidos en la Ley de Parejas de Hecho del Parlamento de Cataluña .
Català: Totes les mesures que preveu la Llei 8 / 2006 , són d ' aplicació en aquest Pacte , derogant les que s ' apliquessin en relació a la Llei 6 / 2002 .
Español: Todas las medidas que prevé la Ley 8/ 2006 , son de aplicación en este Convenio , derogando las que se aplicaran en relación a la Ley 6/ 2002.
Català: El treballador / a que tingui una antiguitat a l ' empresa d ' almenys un any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini que no sigui inferior a 4 mesos ni superior a 5 anys .
Español: El trabajador/ ra que tenga una antigüedad en la empresa de al menos un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo que no sea inferior a 4 meses ni superior a 5 años .
Català: Per als treballadors / ores que formin part d ' una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva del lloc de treball s ' estén fins a un màxim de 15 mesos , quan es tracti d ' una família nombrosa de categoria general i fins a un màxim de 18 mesos , si es tracta de categoria especial .
Español: Para los trabajadores/ ras que formen parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la reserva del puesto de trabajo se extiende hasta un máximo de 15 meses , cuando se trate de una familia numerosa de categoría general y hasta un máximo de 18 meses , si se trata de categoría especial .
Català: El règim disciplinari del personal funcionari és el que està establert en el Reglament de personal al servei de les entitats locals , i el que sigui aplicable al personal funcionari de la Generalitat de Catalunya .
Español: El régimen disciplinario para el personal funcionario es el establecido en el Reglamento de Personal al Servicio de las Entidades Locales , y lo que sea aplicable al personal funcionario de la Generalidad de Cataluña .
Català: L ' Ajuntament de Ribes de Freser , en compliment de la Llei 31 / 95 , es compromet a fer complir i facilitar els medis necessaris per a que es compleixi la llei en tots els llocs de treball .
Español: El Ayuntamiento de Ribes de Freser , en de la Ley 31/ 95 , se compromete a hacer cumplir y facilitar los medios necesarios para que se cumpla la ley en todos los puestos de trabajo .
Català: Tal com està establert en la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals i altres normes de desenvolupament , totes les matèries referides a seguretat i salut laboral han de ser objecte de consideració a través del delegat / ada de Seguretat i Salut , i del servei de prevenció , com a suport tècnic d ' assessorament , tant de l ' empresa com dels delegats / ades de prevenció i dels propis treballadors / ores .
Español: Tal como está establecido en la Ley 31/ 1995 , de Prevención de Riesgos Laborales y otras normas de desarrollo , todas las materias referidas a seguridad y salud laboral serán objeto de consideración a través del delegado/ da de Seguridad y Salud , y del servicio de prevención , como técnico de asesoramiento , tanto de la empresa como de los delegados/ das de prevención y de los propios trabajadores/ ras .
Català: El delegat / ada de prevenció disposa d ' un crèdit d ' hores sindicals igual al que disposa el delegat / ada de personal per al desenvolupament de la especial tasca que té encomanada com a delegat / ada de prevenció .
Español: El delegado/ da de prevención dispone de un crédito de horas sindicales igual a las que dispone el delegado/ da de personal para el desarrollo de la especial tarea que tiene encomendada como delegado/ da de prevención .
Català: La corporació ha de proporcionar a tots els treballadors / ores l ' equipament adequat per a la realització del seu treball , prèvia negociació amb el delegat / ada de personal , delegat / ada de Seguretat i Salut i la corporació .
Español: La corporación proporcionará a todos los trabajadores/ ras el equipamiento adecuado para la realización de su trabajo , previa negociación con el delegado/ da de personal , delegado/ da de Seguridad y Salud y la corporación .
Català: La selecció de personal es fa d ' acord amb el règim jurídic aplicable en cada cas , i s ' han de respectar sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: La selección de personal se hace de acuerdo con el régimen jurídico aplicable en cada caso , y se respetarán siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: Els delegats / ades de personal tenen dret a estar presents en tota la tramitació del procediment de selecció de personal , així com a l ' accés de tota la documentació relativa a les proves selectives .
Español: Los delegados/ das de personal tienen derecho a estar presentes en toda la tramitación del procedimiento de selección de personal , así como al acceso de toda la documentación relativa a las pruebas selectivas .
Català: També és requisit indispensable que hi hagi un representant dels treballadors en el tribunal qualificador creat a l ' efecte de una prova selectiva , al qual s ' ha de tenir en compte la seva opinió
Español: También es requisito indispensable que haya un representante de los trabajadores en el tribunal calificador creado a efectos de una prueba selectiva , en el cual se tiene que tener en cuenta su opinión
Català: És la Comissió Mixta la encarregada de reunir-se als efectes de elaboració de les bases per a la provisió de llocs de treball segons la oferta pública de treball de l ' Ajuntament .
Español: Es la Comisión Mixta la encargada de reunirse a los efectos de elaboración de las bases para la provisión de puestos de trabajo según la oferta pública de trabajo del Ayuntamiento .
Català: El personal té dret a la promoció interna , sempre que es compleixin les condicions inherents a les esmentades places , i superin les proves corresponents , excepte en els casos que la legislació permeti un sistema diferent .
Español: El personal tiene derecho a la promoción interna , siempre que se cumplan las condiciones inherentes a las mencionadas plazas , y superen las pruebas correspondientes , excepto en los casos que la legislación permita un sistema diferente .
Català: Els delegats / ades de personal tenen dret a estar presents en tota la tramitació del procediment de selecció de personal , així com a l ' accés a tota la documentació relativa a les proves selectives .
Español: Los delegados/ das de personal tienen derecho a estar presentes en toda la tramitación del procedimiento de selección de personal , así como al acceso a toda la documentación relativa a las pruebas selectivas .
Català: Es concedeixen ajudes fins a un màxim de 200 euros anuals que s ' incrementen anualment en la quantia que ho faci l ' article 6 de l ' últim paràgraf del Pacte , i que es concedeixen una vegada per persona i per any , sempre i quan no sigui per conceptes diferents , en raó d ' ajudes socials .
Español: Se ayudas hasta un máximo de 200 euros anuales que se incrementan anualmente en la cuantía que lo haga el artículo 6 del último párrafo del Pacto , y que se conceden una vez por persona y por año , siempre y cuando no sea por conceptos diferentes , en razón de ayudas sociales .
Català: Després de la presentació de la sol · licitud i de la factura original , als empleats públics afectats per aquest acord , per la compra i / o reposició de vidres d ' ulleres graduades i per tractament odontològic o fisioterapèutic .
Español: Después de la presentación de la solicitud y de la factura original , a los empleados públicos afectados por este acuerdo , la compra y/ o reposición de cristales de gafas graduadas y por tratamiento odontológico o fisioterapéutico .
Català: Quan per raons del servei desenvolupat i de forma accidental es malmetin les ulleres , es reposen per unes idèntiques o del mateix model , qualitat i característiques aprovades pel Comitè de Seguretat i Higiene .
Español: Cuando por razones del servicio desarrollado y de forma accidental se estropeen las gafas , se reponen por unas idénticas o del mismo modelo , calidad y características aprobadas por el Comité de Seguridad e Higiene .
Català: L ' Ajuntament de Ribes de Freser es compromet a facilitar als treballadors / ores que ho demanin , la jubilació parcial a través del contracte de relleu o una compensació econòmica consensuada per ambdues parts interessades .
Español: El Ayuntamiento de Ribes de Freser se compromete a facilitar a los trabajadores/ ras que lo pidan , la jubilación parcial a través del contrato de relevo o una compensación económica consensuada por ambas partes interesadas .
Català: La corporació estableix , a través d ' un concert amb un gabinet jurídic , l ' assessorament permanent i la defensa jurídica a tot el personal que tingui conflicte judicial derivat dels treballs que desenvolupi a l ' Ajuntament , el pagament de costos judicials i la tramitació de recursos contra sentències que no considerin satisfactòries els juristes municipals .
Español: La corporación establece , a través de un concierto con un gabinete jurídico , el asesoramiento permanente y la defensa jurídica a todo el personal que tenga conflicto judicial derivado de los trabajos que desarrolle en el Ayuntamiento , el pago de costes judiciales y la tramitación de recursos contra sentencias que no consideren satisfactorias los juristas municipales .
Català: La corporació es compromet a reservar i cobrir el 5 % de places , respecte del total de la plantilla , per a la seva ocupació per persones amb disminucions físiques , psíquiques o sensorials .
Español: La corporación se compromete a reservar , respecto del total de la plantilla , y cubrir el 5 % de plazas , respecto del total de la plantilla , para su ocupación por parte de personas con disminuciones físicas , psíquicas o sensoriales .
Català: A tal efecte s ' han de respectar 40 hores anuals segons estableixen els Acords de formació continua entre administracions públiques i sindicats de data 01.09.94 .
Español: A tal efecto se respetarán 40 horas anuales según establecen los Acuerdos de Formación Continúa entre administraciones públicas y sindicatos de fecha 01.09.94 .
Català: En el cas que la duració d ' un curs sigui major de 40 hores i sempre que sigui d ' interès per la corporació i la persona afectada , aquest es pot realitzar en la seva totalitat sigui quina sigui la seva duració .
Español: En caso de que la duración de un curso sea mayor de 40 horas y siempre que sea de interés para la corporación y la persona afectada , éste se puede realizar en su totalidad sea cuál sea su duración .
Català: S ' ha de crear una Comissió Mixta de forma paritària entre l ' Ajuntament i els representants per acordar el Pla de formació per als anys de vigència del Pacte .
Español: Se creará una Comisión Mixta de forma paritaria entre el Ayuntamiento y los representantes para acordar el Plan de Formación para los años de vigencia del Convenio .