Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 28.5 S ' entendrà que els desplaçaments necessaris per assistir al centre de treball pertinent o el temps de descans entre jornada i jornada quan el treballador es trobi fora del seu domicili , no es consideraran en cap cas com a hores extraordinàries , no essent per tant exigible la seva compensació o abonament .
Español: 28.5 Se entenderá que los desplazamientos necesarios para asistir al centro de trabajo pertinente o el tiempo de descanso entre jornada y jornada cuando el trabajador se encuentre fuera de su domicilio , no se consideraran en ningún caso como horas extraordinarias , no siendo por lo tanto exigible su compensación o abono .
Català: 29.1 A partir de l ' 1 de gener del 2006 , tot el personal laboral tindrà dret a gaudir anualment de set dies de permís per assumptes personals , o la part proporcional al temps treballat .
Español: 29.1 A partir del 1 de enero de 2006 , todo el personal laboral tendrá derecho a disfrutar anualmente de siete días de permiso por asuntos propios , o la parte proporcional al tiempo trabajado .
Català: Tot i això , es pacta que per a l ' any 2005 , el dret a aquest gaudiment serà de sis dies de permís o la part proporcional corresponent al temps treballat .
Español: A pesar de todo , se pacta que para el año 2005 , el derecho a este disfrute será de seis días de permiso o la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado .
Català: Altrament es fixa com a criteri general , el gaudiment de 3 dies consecutius en concepte de permís per assumptes propis , no podent ésser en cap cas acumulable ni a les vacances .
Español: Por otro lado , se fija como criterio general , el disfrute de 3 días consecutivos en concepto de permiso por asuntos propios , no pudiendo ser en ningún caso acumulable ni en vacaciones .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís es subordinarà a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir la prestació del servei sense danys a terceres persones o a la pròpia organització .
Español: c ) La concesión de estos días de permiso se subordinará a las necesidades del servicio y en todos los casos deberá garantizar la prestación del servicio sin daños a terceras personas o a la propia organización .
Català: L ' òrgan competent del Consell Comarcal , en casos excepcionals i degudament justificats , podrà autoritzar que es gaudeixin els dies d ' assumptes propis de manera diferent a la que es fixa en aquest article .
Español: d ) El órgano competente del Consejo Comarcal , en casos excepcionales y debidamente justificados , podrá autorizar que se disfruten los días de asuntos propios de manera distinta a la que fija en este artículo .
Català: Per la mort , accident , malaltia greu o hospitalització d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : dos dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a quatre si és en una localitat diferent .
Español: Por muerte , accidente , enfermedad grave o hospitalización de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : dos días si el suceso se produce a la misma localidad y hasta cuatro si es en una localidad distinta .
Català: Per exàmens finals en centres oficials : un dia , i per altres proves definitives d ' avaluació i alliberacions en els esmentats centres : el temps indispensable per fer-les .
Español: Para exámenes finales en centros oficiales : un días , y por otras pruebas definitivas de evaluación y liberaciones en los mencionados centros : el tiempo indispensable para hacerlos .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del lloc de treball per realitzar exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , prèvia la comunicació i justificació de la necessitat de realitzar aquestes activitats durant la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del puesto de trabajo para realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previa la comunicación y justificación de la necesidad de realizar estas actividades durante la jornada de trabajo .
Català: En tot allò no previst expressament en els paràgrafs anteriors del present article s ' estarà a allò disposat a la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret Legislatiu 1 / 1997 i subsidiàriament d ' acord amb l ' article 37.3 del Estatut dels treballadors .
Español: En todo aquello no previsto expresamente en los párrafos anteriores del presente artículo se estará a lo dispuesto en la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997 y subsidiariamente de acuerdo con el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 30.1 Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de sis anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: 30.1 Los trabajadores que por razón de guarda legal tengan a su cargo un infante menor de seis años o de una persona diminuida psíquica , física o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , y también los que tengan a su cargo directo un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: 30.2 En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: 30.2 En el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un infante , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el infante tenga un año como máximo .
Català: Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador o treballadora ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat que regula l ' apartat 31.4.a ) .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador o trabajadora debe presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad que regula el apartado 31.4.a ) .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors del Consell Comarcal generin aquest dret pel mateix subjecte , el Consell podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades d ' organització i funcionament .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores del Consejo Comarcal generan este derecho por el mismo sujeto , el Consejo podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de organización y funcionamiento .
Català: 30.3 En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant setze setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' apartat 31.5.a ) .
Español: 30.3 En los casos de adopción o acogida permanente o preadoptiva de un infante menor de tres años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado 31.5.a ) .
Català: 30.4 Els treballadors amb un fill o filla de menys de nou mesos tenen dret a un permís d ' una hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període de temps pot ésser dividit en dues fraccions .
Español: 30.4 Los trabajadores con un hijo o hija menor de nueve meses tienen derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia de trabajo por lactancia ; este período de tiempo puede estar dividido en dos fracciones .
Català: 30.5 El règim retributiu establert per les lletres 30.1 , 30.2 i 30.3 és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa vigent .
Español: 30.5 El régimen retributivo establecido para las letras 30.1 , 30.2 y 30.3 es aplicable exclusivamente a los casos que se mencionan y no puede hacerse extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido por la normativa vigente .
Català: 30.6 Els treballadors amb jornada setmanal completa podran gaudir d ' una reducció de la jornada laboral fins a un màxim del 30 % , amb la corresponent reducció de sou , per facilitar el seu accés a cursos de formació o reciclatge .
Español: 30.6 Los trabajadores con jornada semanal completa podrán disfrutar de una reducción de la jornada laboral hasta un máximo del 30 % , con la correspondiente reducción del sueldo , para facilitar su acceso a cursos de formación o reciclaje .
Català: 30.7 En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: 30.7 En casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de uno o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se podrá pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también podrán pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores que tienen a cargo directo suyo uno o una familiar del segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: 30.8 La concessió de les reduccions de jornada que regula aquest article és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: 30.8 La concesión de las reducciones de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En tot allò no previst expressament en els paràgrafs anteriors del present article s ' estarà a allò disposat a la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 i subsidiàriament d ' acord amb l ' article 37.3 del Estatut dels Treballadors .
Español: En todo aquello no previsto expresamente en los párrafos anteriores del presente articulo se estará a lo dispuesto en la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997 y subsidiariamente de acuerdo con el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Així mateix , serà extensible a les parelles de fet que reuneixin els requisits establerts a la Llei d ' unions estables de parella- Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol ( DOGC 23 de juliol de 1998 ) .
Español: Asimismo , será extensible a las parejas de hecho que reúnan los requisitos establecidas en la Ley de uniones estables de pareja -Ley 10/ 1998 , de 15 de julio ( DOGC 23 de julio de 1998 )
Català: Per tal que concorri el dret a gaudir d ' aquesta llicència més d ' una vegada , resultarà com a requisit imprescindible acreditar mitjançant document públic o resolució judicial el cessament de la convivència amb l ' anterior parella així com el compliment del termini de convivència de l ' article 1 de la Llei 10 / 1998 amb la nova parella .
Español: Con tal de concurrir el derecho a disfrute de esta licencia más de una vez , resultará como requisito imprescindible acreditar mediante documento público o resolución judicial el cese de la convivencia con la anterior pareja así como el cumplimiento del plazo de convivencia del artículo 1 de la Ley 10/ 1998 con la nueva pareja .
Català: a ) Les treballadores tenen dret a un permís de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de dieciséis semanas interrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: b ) No obstant el que disposa la lletra a , i sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: b ) No obstante lo dispuesto en la letra a ) , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso que la madre y el padre trabajen , esta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar para que el padre disfrute de una parte determinada y ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de hacerse efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique un risco para su salud .
Català: c ) L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: c ) La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin que este disfrute de una parte del permiso , podrá ser revocada por la madre si se dan hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia o otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , el permís té una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció del treballador o treballadora , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En caso de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta seis años , el permiso tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la funcionaria o funcionario , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats o en minusvalia , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores de más de seis años , si se trata de niños o niñas discapacitados o minusválidos , o en los casos en que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: b ) En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso ha de distribuirse a opción de los interesados , que lo pueden disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos que gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les setze setmanes que estableix la lletra a o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de períodos de descanso , la suma de los períodos no puede exceder las dieciséis semanas que establece la letra a ) o las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción internacional , si es necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño o niña adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta cuatro semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: 31.6 En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: 31.6 En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , estos deban permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o trabajador tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: 31.7 Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: 31.7 Se puede otorgar también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si ha de recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: 31.8 S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals treballadors s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: 31.8 Se deben tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , cuyos trabajadores se debe garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , o otros centros donde el hijo o la hija discapacitada reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: 31.9 En els casos que la concessió de la llicència al treballador / a , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: 31.9 En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador/ a , por razón de mando , afecte el rendimiento de trabajo de otros trabajadores , se han de tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: En tot allò no previst expressament en els paràgrafs anteriors del present article s ' estarà a allò disposat a la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 i subsidiàriament d ' acord amb l ' article 37.3 del Estatut dels treballadors .
Español: En todo aquello no previsto expresamente en los párrafos anteriores del presente articulo se estará a lo dispuesto en la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto Legislativo 1/ 1997 , y subsidiariamente de acuerdo con el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 32.3 Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior als tres anys per tenir cura de cadascun dels fills , tant si és fill natural o adoptiu , i també en els supòsits d ' acolliment , ja sigui permanent o preadoptiu , a comptar a partir de la data de naixement o , si és el cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: 32.3 Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a los tres años para cuidar de cualquiera de sus hijos , tanto si es hijo natural o adoptivo , y también en los casos de acogimiento , ya sea permanente o preadoptivo , a contar a partir de la fecha de nacimiento o , si es el caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Els treballadors també tindran dret a un període d ' excedència , amb una durada no superior a un any , per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no es pugui valer per si mateix i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Los trabajadores también tendrán derecho a un periodo de excedencia , con una duración no superior a un año , para el cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no se pueda valer por si mismo y no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: Ara bé , si dos o més treballadors del Consell Comarcal generen aquest dret pel mateix subjecte causant , se ' n podrà limitar l ' exercici simultani .
Español: Ahora bien , si dos o más trabajadores del Consejo Comarcal generan este derecho por el mismo sujeto causante , se podrá limitar el ejercicio simultáneo .
Català: Quan un nou subjecte causant doni dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta excedència suposarà , si és el cas , la fi de la que es venia gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante dé derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de esta excedencia supondrá , si es el caso , el final de la que se venia disfrutando .
Català: Els / les treballadors / es podran ser sancionats per la corporació pels motius i d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableixen en aquest capítol .
Español: Los trabajadores/ as podrán ser sancionados por la corporación por los motivos y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en este capítulo .
Català: 34.3 Una falta de puntualitat injustificada superior a 15 minuts en el lloc de treball , sense perjudici de considerar igualment falta lleu la reiteració de faltes de puntualitat inferiors al termini de 15 minuts , computables en el termini d ' un mes natural .
Español: 34.3 Una falta de puntualidad injustificada superior a 15 minutos en el puesto de trabajo , sin perjuicio de considerar igualmente falta leve la reiteración de faltas de puntualidad inferiores a 15 minutos , computables en el plazo de un mes natural .
Català: 34.5 La no-comunicació amb la deguda antelació de la falta d ' assistència al treball per causa justificada sempre que no es demostri la impossibilitat de fer-ho .
Español: 34.5 La no-comunicación con la debida antelación de la falta de asistencia al trabajo por causa justificada siempre y cuando no se demuestre la imposibilidad de hacerlo .
Català: 34.8 La permuta de torns , llocs , etc . , sense l ' autorització corresponent , sempre que aquest fet no sigui cap risc o perjudici per al treball .
Español: 34.8 La permuta de turnos , puesto , etc. ~~~ sin la autorización correspondiente , siempre que este hecho no sea ningún riesgo o perjuicio para el trabajo .
Català: 35.2 L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions del lloc de treball , o les negligències de les quals es derivin perjudicis greus .
Español: 35.2 El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de los superiores y de las obligaciones del lugar de trabajo , o las negligencias de las cuales se deriven perjuicios graves .
Català: 35.4 L ' incompliment de les mesures de seguretat i higiene en el treball si d ' aquest fet no es deriva cap risc per a la salut i integritat física del treballador / a o terceres persones .
Español: 35.4 El incumplimiento de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo si de este hecho no se deriva ningún riesgo para la salud e integridad física del trabajador/ a o terceras personas .
Català: 35.6 Dues faltes de puntualitat superiors a 15 minuts computables en un mes natural o l ' excessiva reiteració de faltes de puntualitat inferior al termini de 15 minuts .
Español: 35.6 Dos faltas de puntualidad superiores a 15 minutos computables en un mes natural o la excesiva reiteración de faltes de puntualidad inferior al plazo de 15 minutos .
Català: 36.10 La reincidència en la comissió de faltes lleus o greus , d ' igual o diferent naturalesa , dins el període de sis mesos , sempre que s ' hagin produït sancions fermes .
Español: 36.10 La reincidencia en la comisión de faltas leves o graves , de igual o diferente naturaleza , dentro del periodo de seis meses , siempre que se hayan producido sanciones firmes .
Català: Les retribucions corresponents al temps real no treballat per faltes d ' assistència o puntualitat no justificades , podran descomptar-se proporcionalment del sou a percebre sense perjudici de la sanció respectiva aplicable .
Español: Las retribuciones correspondientes al tiempo real no trabajado por faltas de asistencia o puntualidad no justificadas , podrán descontarse proporcionalmente del sueldo a percibir sin perjuicio de la sanción respectiva aplicable .
Català: Per a la imposició de sancions per faltes lleus , no és obligatòria la instrucció prèvia d ' un expedient disciplinari , però és necessari , en tot cas , l ' expedient sumari on es dóna audiència a l ' afectat .
Español: Para la imposición de sanciones por faltas leves , no es obligatoria la instrucción previa de un expediente disciplinario , pero es necesario , en todo caso , el expediente sumario donde se dé audiencia al afectado .
Català: Quan la direcció del centre tingui coneixement , d ' ofici o per denúncia , que un treballador / a hagi comès una acció que pot qualificar-se de falta greu o molt greu i amb greus repercussions per al servei , se li ha d ' incoar un expedient disciplinari , que s ' ha de substanciar en el termini de 60 dies , en aquest cas s ' ha de donar audiència a l ' interessat / da i , si s ' escau , als representants dels treballadors / es , que seran escoltats amb caràcter previ al possible acord de suspensió provisional d ' ocupació o de modificació de treball , com a mesura cautelar .
Español: Cuando la dirección del centro tenga conocimiento , de oficio o por denuncia , que un trabajador/ a haya cometido una acción que pueda calificarse de falta grave o muy grave y con graves repercusiones por el servicio , se le incoará un expediente disciplinario , que se deberá sustanciar en el plazo de 60 días , en este caso se debe dar audiencia al interesado/ a y , si es necesario , a los representantes de los trabajadores , que serán escuchados con carácter previo al posible acuerdo de suspensión provisional de ocupación o de modificación de trabajo , como medida cautelar .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en la qual l ' administració n ' hagi tingut coneixement i , en tot cas , als sis mesos d ' haver estat comeses .
Español: Les faltes leves prescriben a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en la que la administración haya tenido conocimiento y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Aquests terminis queden interromputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït o preliminar del que pugui instruir-se i , si s ' escau , sempre que la seva durada en conjunt no superi el termini de sis mesos , en el supòsit que durant aquest període de temps el treballador / a expedientat / da no hagi reincidit en qualsevol altra falta .
Español: Estos plazos quedan interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido o preliminar del que pueda instruirse , y si fuera necesario , siempre que su duración en conjunto no supere el plazo de seis meses , en el caso que durante este tiempo el trabajador/ a expedientado/ a no haya reincidido en cualquier otra falta .
Català: Seran criteris que informaran la sanció , la intencionalitat , la pertorbació per al servei , l ' atemptat a la dignitat de l ' administració i la reiteració o reincidència de la tolerància o l ' encobriment esmentats .
Español: Serán criterios que informaran la sanción , la intencionalidad , la perturbación por el servicio , el atentado a la dignidad de la administración y la reiteración o reincidencia de la tolerancia o el encubrimiento referenciado .
Català: Qualsevol treballador / a pot donar compte per escrit , per si mateix o mitjançant els seus representants , dels actes que signifiquin faltes respecte de la seva intimitat o a la consideració deguda a la seva dignitat humana o laboral .
Español: Cualquier trabajador/ a puede dar cuenta por escrito , por si mismo o mediante sus representantes , de los actos que signifiquen faltas respecto a su intimidad o a la consideración debida a su dignidad humana o laboral .
Català: L ' administració , per mitjà de l ' òrgan directiu al qual estigui adscrit l ' interessat , ha d ' obrir l ' oportuna informació i s ' ha d ' instruir , si s ' escau , l ' expedient disciplinari que sigui procedent .
Español: La administración , por medio del órgano directivo al cual esté adscrito el interesado , ha de abrir la oportuna información y se debe instruir , si fuere necesario , el expediente disciplinario que sea procedente .
Català: 39.1 Es podran atorgar bestretes de les retribucions bàsiques fins a tres mensualitats , les quals es retornaran en un termini màxim de 14 mesos sempre que se ' n justifiqui la necessitat i la urgència .
Español: 39.1 Se podrán otorgar adelantos de las retribuciones básicas hasta 3 mensualidades , las cuales se devolverán en un plazo máximo de 14 meses siempre que se justifique la necesidad y la urgencia .
Català: 40.1 En cas d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral que no comporti hospitalització.- A partir del dia 22 de la data que consti en l ' informe oficial de baixa i fins la data que consti en l ' informe oficial d ' alta , amb una durada màxima de 12 mesos .
Español: 40.1 En caso de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral que no comporte la hospitalización . ~~~ A partir del día 22 de la fecha que conste en el informe oficial de baja y hasta la fecha que conste en el informe oficial de alta , con una duración máxima de 12 meses .
Català: 40.2 En cas d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral que comporti hospitalització.- A partir del dia d ' hospitalització i mentre aquesta duri i el període de convalescència .
Español: 40.2 En caso de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral que comporte hospitalización . ~~~ A partir del día de hospitalización y mientras esta dure y el período de convalecencia .
Català: 40.3 En cas de malaltia laboral o accident de treball.- A partir del fet que l ' hagi causat i fins la data que consti en l ' informe oficial d ' alta .
Español: 40.3 En caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo . ~~~ A partir del hecho que lo haya causado y hasta la fecha que conste en el informe oficial de alta .
Català: La quantia que cal complementar en els esmentats supòsits equivaldrà a la diferència que pugui haver entre la prestació econòmica assignada a l ' efecte pel vigent sistema de Seguretat Social respecte aquesta contingència i el cent per cent del salari que , en el seu cas , tingui reconegut el treballador , sense que en cap cas pugui excedir del màxim de cotització legalment establert .
Español: La cuantía que se debe complementar en estos casos equivaldrá a la diferencia que pueda haber entre la prestación económica asignada al efecto por el vigente sistema de la Seguridad Social respecto esta contingencia y el cien por cien del salario que , en su caso , tendrá reconocido el trabajador , sin que en ningún caso pueda exceder del máximo de cotización legalmente establecido .
Català: 40.4 Quan un treballador no assistís al treball per Incapacitat Temporal , qualsevol que sigui la seva causa , haurà de presentar a l ' empresa el preceptiu certificat oficial mèdic que ho acrediti .
Español: 40.4 Cuando el trabajador no asista al trabajo por incapacidad temporal , cualquiera que sea la causa , deberá presentar a la empresa el preceptivo certificado oficial médico que lo acredite .
Català: En cas de causar baixa mèdica , serà obligatori que el treballador aporti amb la màxima celeritat possible el comunicat mèdic del serveis oficials que acreditin la seva absència des del primer dia .
Español: En caso de causar baja médica , será obligatorio que el trabajador aporte con la máxima celeridad posible el comunicado médico de los servicios oficiales que acrediten su ausencia des del primer día .
Català: 41.1 El Consell Comarcal subscriurà una pòlissa d ' assegurances de responsabilitat civil que cobrirà el pagament de les indemnitzacions que corresponguin en aplicació de la cobertura contractada i dins dels seus límits .
Español: 41.1 El Consejo Comarcal suscribirá una póliza de seguros de responsabilidad civil que cubrirá el pago de las indemnizaciones que correspondan en aplicación de la cobertura contratada y dentro de sus límites .
Català: 41.2 Així mateix , la pòlissa inclourà una clàusula on consti que s ' assumiran , en els termes contractats , les despeses ocasionades per defensa lletrada del personal derivades d ' accions desenvolupades en l ' exercici de les seves funcions al servei de la corporació .
Español: 41.2 Asimismo , la póliza incluirá una cláusula donde conste que asumirá , en los términos contratados , los gastos ocasionados por defensa letrada del personal derivadas de acciones desarrolladas en el ejercicio de sus funciones al servicio de la corporación .
Català: El Consell Comarcal formalitzarà una pòlissa d ' assegurances col · lectiva d ' accidents a favor del treballador o dels seus beneficiaris , que cobreixi les contingències de mort o invalidesa total derivades ambdues d ' accidents , amb una indemnització mínima de 35.700,18 euros en cas de mort i 35.700,18 euros per invalidesa permanent .
Español: El Consejo Comarcal formalizará una póliza de seguro colectiva de accidentes a favor del trabajador o de sus beneficiarios , que cubran las contingencias de muerte o invalidez total derivadas ambas de accidentes , con una indemnización mínima de 35.700,18 euros en caso de muerte y 35.700,18 euros por invalidez permanente .
Català: A partir del proper 1 de gener de 2006 i durant la vigència del present Conveni , el Consell Comarcal es compromet a aportar anualment , la quantia de 30 euros per treballador que a 1 de gener de cada any consti com a membre de la plantilla de l ' empresa .
Español: A partir del próximo 1 de enero de 2006 y durante la vigencia del presente convenio , el Consejo Comarcal se compromete a aportar anualmente , la cantidad de 30 euros por trabajador que a 1 de enero de cada año conste como miembro de la plantilla de la empresa .
Català: Així mateix , es fixa que en cas de no fer un ús efectiu d ' aquesta aportació , la quantia que resulti restant , quedarà integrada en el Fons Social comú .
Español: Asimismo , se fija que en caso de no hacer un uso efectivo de esta aportación , la cuantía que resulte restante , quedará integrada en el Fondo Social común .
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla d ' ordenació urbanística municipal , de Porrera , promogut i tramès per l ' Ajuntament amb la incorporació d ' ofici de les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan de ordenación urbanística municipal , de Porrera , promovido y enviado por el Ayuntamiento con la incorporación de oficio de las prescripciones siguientes :
Català: 1.1 S ' afegeix al llistat de disposicions legals de l ' article 2 de la normativa el Decret 287 / 2003 , de 4 de novembre , pel qual s ' aprova el Reglament parcial de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: 1.1 Se añade al listado de disposiciones legales del artículo 2 de la normativa el Decreto 287/ 2003 , de 4 de noviembre , por el que se aprueba el Reglamento parcial de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: 1.2 Es modifica el redactat de l ' article 14 de la normativa , reserves d ' habitatges de protecció pública , i s ' adequa al redactat estricte de l ' article 57.3 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: 1.2 Se modifica el redactado del artículo 14 de la normativa , reservas de viviendas de protección pública , y se adecua al redactado estricto del artículo 57.3 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: .2 Supeditar la publicació d ' aquest acord i de les normes urbanístiques al DOGC a que el Pla se sotmeti al tràmit d ' avaluació ambiental per part del Departament de Medi Ambient i Habitatge , i a la presentació per part de l ' Ajuntament dels plànols informatius aprovats provisionalment .
Español: .2 Supeditar la publicación de este acuerdo y de las normas urbanísticas al DOGC a que el Plan se someta al trámite de evaluación ambiental por parte del Departamento de Medio Ambiente y Vivienda , y en la presentación por parte del Ayuntamiento de los planos informativos aprobados provisionalmente .
Català: Pla especial d ' assignació d ' usos d ' aparcament i regulació del seu subsòl en els carrers del doctor Arús-Gerdera , plaça del Sol i parròquia de Sant Ildefons , al terme municipal de Cornellà de Llobregat .
Español: Plan especial de asignación de usos de aparcamiento y regulación de su subsuelo en las calles del doctor Arús-Gerdera , plaza de El Sol y parroquia de Sant Ildefons , en el término municipal de Cornellà de Llobregat .
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla especial d ' assignació d ' usos d ' aparcament i regulació del seu subsòl en els carrers del doctor Arús-Gerdera , plaça del Sol i parròquia de Sant Ildefons , de Cornellà de Llobregat , promogut i tramès per l ' Ajuntament , amb la precisió següent :
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan especial de asignación de usos de aparcamiento y regulación de su subsuelo en las calles del doctor Arús-Gerdera , plaza del Sol y parroquia de Sant Ildefons , de Cornellà de Llobregat , promovido y enviado por el Ayuntamiento , con la siguiente precisión :
Català: .2 Publicar aquest acord i les normes urbanístiques corresponents al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo y las normas urbanísticas correspondientes en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya al efecto de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 100 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: Normes urbanístiques del Pla especial d ' assignació d ' usos d ' aparcament i regulació del seu subsòl en els carrers del doctor Arús-Gerdera , plaça del Sol i parròquia de Sant Ildefons , de Cornellà de Llobregat
Español: Normas urbanísticas del Plan especial de asignación de usos de aparcamiento y regulación de su subsuelo en las calles del doctor Arús-Gerdera , plaza de El Sol y parroquia de Sant Ildefons , de Cornellà de Llobregat
Català: Pla de millora urbana per a la regulació volumètrica de la zona hotelera situada a la cruïlla entre el carrer d ' Albert Einstein i l ' avinguda del Maresme , al terme municipal de Cornellà de Llobregat
Español: Plan de mejora urbana para la regulación volumétrica de la zona hotelera situada en el cruce entre la calle de Albert Einstein y la avenida del Maresme , en el término municipal de Cornellà de Llobregat
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla de millora urbana per a la regulació volumètrica de la zona hotelera situada a la cruïlla entre el carrer d ' Albert Einstein i l ' avinguda del Maresme , de Cornellà de Llobregat , promogut i tramès per l ' Ajuntament , amb el benentès que la volumetria específica proposada al document té caràcter vinculant pel que fa als gàlibs en planta .
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan de mejora urbana para la regulación volumétrica de la zona hotelera situada en el cruce entre la calle de Albert Einstein y la avenida del Maresme , de Cornellà de Llobregat , promovido y enviado por el Ayuntamiento , con la condición de que la volumétrica específica propuesta en el documento tiene carácter vinculante en lo referente a los gálibos en planta .
Català: Normes urbanístiques del Pla de millora urbana per a la regulació volumètrica de la zona hotelera situada a la cruïlla entre el carrer d ' Albert Einstein i l ' avinguda del Maresme , de Cornellà de Llobregat
Español: Normas urbanísticas del Plan de mejora urbana para la regulación volumétrica de la zona hotelera situada en el cruce entre la calle de Albert Einstein y la avenida del Maresme , de Cornellà de Llobregat
Català: .1 Donar conformitat al Text refós de la normativa urbanística de la modificació puntual del Pla general metropolità en l ' àmbit del sector Camí del Llor , de Sant Boi de Llobregat , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: .1 Dar conformidad al Texto refundido de la normativa urbanística de la modificación puntual del Plan general metropolitano en el ámbito del sector Camí del Llor , de Sant Boi de Llobregat , promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: .2 Publicar aquest acord i les normes urbanístiques corresponents al DOGC a l ' efecte de la disposició transitòria vuitena del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Publicar este acuerdo y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC al efecto de la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: Text refós de la normativa urbanística de la modificació del Pla general metropolità a l ' àmbit del sector Camí del Llor , de Sant Boi de Llobregat
Español: Texto refundido de la normativa urbanística de la modificación puntual del Plan general metropolitano en el ámbito del sector Camí del Llor , de Sant Boi de Llobregat
Català: L ' expedient del text refós de les normes urbanístiques del planejament general del municipi de Palol de Revardit , ha estat promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: El expediente del texto refundido de las normas urbanísticas del planeamiento general del municipio de Palol de Revardit , ha sido promovido y tramitado por el Ayuntamiento .
Català: Les Normes subsidiàries de planejament van ser aprovades definitivament suspenent la seva executivitat per la Comissió d ' Urbanisme de Girona en sessió d ' 1 d ' octubre de 1997 i donada la conformitat al text refós presentat en data 22 de juliol de 1999 .
Español: Las Normas subsidiarias de planeamiento fueron aprobadas definitivamente suspendiendo su ejecutividad por la Comisión de Urbanismo de Girona en sesión de 1 de octubre de 1997 y dada la conformidad al texto refundido presentado en fecha 22 de julio de 1999.
Català: Posteriorment , l ' Ajuntament va tramitar un seguit de modificacions puntuals , que van ser aprovades definitivament per la Comissió d ' Urbanisme de Girona , i que van comportar canvis en l ' articulat de la normativa .
Español: Posteriormente , el Ayuntamiento tramitó un conjunto de modificaciones puntuales , que fueron aprobadas definitivamente por la Comisión de Urbanismo de Girona , y que comportaron cambios en el articulado de la normativa .
Català: Modificació número 1 de les Normes subsidiàries , al sector de la Banyeta SAU-2 industrial , aprovada definitivament per la Comissió d ' Urbanisme de Girona en data 22 de novembre de 2000 ( acord publicat al DOGC de 22.2.2001 ) .
Español: Modificación número 1 de las Normas subsidiarias , en el sector de La Banyeta SAU-2 industrial , aprobada definitivamente por la Comisión de Urbanismo de Girona en fecha 22 de noviembre de 2000 ( acuerdo publicado en el DOGC de 22.2.2001 ) .
Català: 1 i 4 , aprovada definitivament per la Comissió d ' Urbanisme de Girona en data 22 de novembre de 2000 ( acord publicat al DOGC de 22.2.2001 ) .
Español: 1 y 4 , aprobada definitivamente por la Comisión de Urbanismo de Girona en fecha 22 de noviembre de 2000 ( acuerdo publicado en el DOGC de 22.2.2001 ) .
Català: Modificació número 3 de les Normes subsidiàries , ampliació del sector industrial SAU 3 , aprovada definitivament per la Comissió d ' Urbanisme de Girona en data 25 de setembre de 2003 ( acord publicat al DOGC de 5.2.2004 ) .
Español: Modificación número 3 de las Normas subsidiarias , ampliación del sector industrial SAU 3 , aprobada definitivamente para la Comisión de Urbanismo de Girona en fecha 25 de septiembre de 2003 ( acuerdo publicado en el DOGC de 5.2.2004 ) .
Català: Modificació número 4 de les Normes subsidiàries , referent a la qualificació d ' una parcel · la en zona d ' equipaments i d ' una altra en zona industrial , aprovada definitivament per la Comissió d ' Urbanisme de Girona en data 24 d ' abril de 2002 ( acord publicat al DOGC d ' 1.7.2002 ) .
Español: Modificación número 4 de las Normas subsidiarias , referente a la calificación de una parcela en zona de equipamientos y de otra en zona industrial , aprobada definitivamente para la Comisión de Urbanismo de Girona en fecha 24 de abril de 2002 ( acuerdo publicado en el DOGC de 1.7.2002 ) .