Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) La realització de diligències corresponents a les preses de possessió i cessament dels funcionaris i l ' emissió dels corresponents certificats de serveis prestats del personal , als efectes que prevegi la normativa vigent .
Español: b ) La realización de diligencias correspondientes a las tomas de posesión y cese de los funcionarios y la emisión de los correspondientes certificados de servicios prestados del personal , a los efectos que prevea la normativa vigente .
Català: d ) Les facultats de tramitar i resoldre els expedients , pel que fa al personal funcionari , interí , eventual i laboral , relatius a vacances ; la llicència per raó de matrimoni i els permisos següents : permís per deure inexcusable de caràcter públic o privat ; permís per guarda legal d ' un infant fins que tingui un any com a màxim i , en supòsits d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu , d ' un infant menor de tres anys ( article 97.2.b ) i c ) del Decret legislatiu 1 / 1997 ) ; permís per naixement i per adopció o acolliment permanent o preadoptiu ; permís per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un familiar ; permís per trasllat de domicili ; permís per concórrer a exàmens finals en centres oficials i per a altres proves definitives ; permís per raó de matrimoni d ' un familiar ; permís per assumptes personals ; permís per maternitat , adopció o acolliment ; permís per fer exàmens prenatals i tècniques de preparació al part ; permís pel naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , hagin de romandre hospitalitzats després del part ; permís de flexibilitat horària per atendre les necessitats especials dels fills amb discapacitació o psíquica , física o sensorial ; permís per als funcionaris amb fills amb discapacitats per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques o bé per acompanyar-los , si han de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari ; permís de lactància .
Español: d ) Las facultades de tramitar y resolver los expedientes , respecto del personal funcionario , interino , eventual y laboral , relativos a vacaciones ; la licencia por razón de matrimonio y los permisos siguientes : permiso por deber inexcusable de carácter público o privado ; permiso por guarda legal de un menor hasta que tenga un año como máximo y , en supuestos de adopción o acogida permanente o preadoptiva , de un menor de tres años ( artículo 97.2.b ) y c ) del Decreto legislativo 1/ 1997 ) ; permiso por nacimiento y por adopción o acogida permanente o preadoptiva ; permiso por la muerte , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización de un familiar ; permiso por traslado de domicilio ; permiso para asistir a exámenes finales en centros oficiales y para otras pruebas definitivas ; permiso por razón de matrimonio de un familiar ; permiso por asuntos personales ; permiso por maternidad , adopción o acogida ; permiso para hacer exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto ; permiso por el nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , deban permanecer hospitalizados después del parto ; permiso de flexibilidad horaria para atender las necesidades especiales de los hijos con discapacitación psíquica , física o sensorial ; permiso para los funcionarios con hijos con discapacidades para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas o bien para acompañarlos , si deben recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario ; permiso de lactancia .
Català: 1.4 Es deleguen en la persona titular de la Secretaria de Serveis Penitenciaris , Rehabilitació i Justícia Juvenil les facultats d ' ordenar la incoació d ' expedients disciplinaris per faltes greus i molt greus , d ' acordar l ' elaboració d ' informacions reservades prèvies a aquells expedients , quan es tracti de personal funcionari i laboral adscrit als centres penitenciaris de Catalunya , i de sancionar per faltes greus quan es tracti de personal penitenciari .
Español: 1.4 Se delegan en la persona titular de la Secretaría de Servicios Penitenciarios , Rehabilitación y Justicia Juvenil las facultades de ordenar la incoación de expedientes disciplinarios por faltas graves y muy graves , de acordar la elaboración de informaciones reservadas previas a aquellos expedientes , cuando se trate de personal funcionario y laboral adscrito a los centros penitenciarios de Cataluña , y de sancionar por faltas graves cuando se trate de personal penitenciario .
Català: 1.5 Es delega en la persona titular de la Subdirecció General de Recursos Humans i Econòmics de la Direcció General de Recursos i Règim Penitenciari de la Secretaria de Serveis Penitenciaris , Rehabilitació i Justícia Juvenil respecte del personal adscrit a la Secretaria de Serveis Penitenciaris , Rehabilitació i Justícia Juvenil les competències següents :
Español: 1.5 Se delega en la persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Dirección General de Recursos y Régimen Penitenciario de la Secretaría de Servicios Penitenciarios , Rehabilitación y Justicia Juvenil respecto del personal adscrito a la Secretaría de Servicios Penitenciarios , Rehabilitación y Justicia Juvenil las competencias siguientes :
Català: d ) Les facultats de tramitar i resoldre els expedients corresponents al personal adscrit a la Secretaria de Serveis Penitenciaris , Rehabilitació i Justícia Juvenil referents al permís per dies d ' assumptes personals recuperables del personal dels centres de Justícia Juvenil , permís per compensació de festius del personal dels centres penitenciaris i a les vacances , els permisos i les llicències esmentats a l ' article 1.2.2 i a l ' apartat d ) de l ' article 1.3 d ' aquesta Resolució .
Español: d ) Las facultades de tramitar y resolver los expedientes correspondientes al personal adscrito a la Secretaría de Servicios Penitenciarios , Rehabilitación y Justicia Juvenil referentes al permiso por días de asuntos personales recuperables del personal de los centros de Justicia Juvenil , permiso por compensación de festivos del personal de los centros penitenciarios y a las vacaciones , los permisos y las licencias citadas en el artículo 1.2.2 y en el apartado d ) del artículo 1.3 de esta Resolución .
Català: 1.6 Es delega en la persona titular de la Direcció General de Relacions amb l ' Administració de Justícia la facultat de tramitar i resoldre els expedients corresponents al personal adscrit a les gerències de suport judicial de Barcelona ciutat i Barcelona comarques referents a les vacances , els permisos i les llicències esmentats a l ' apartat d ) de l ' article 1.3 d ' aquesta Resolució .
Español: 1.6 Se delega en la persona titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia la facultad de tramitar y resolver los expedientes correspondientes al personal adscrito a las gerencias de apoyo judicial de Barcelona ciudad y Barcelona comarcas referentes a las vacaciones , los permisos y las licencias citadas en el apartado d ) del artículo 1.3 de esta Resolución .
Català: 2.1 Es delega en la persona titular de la Subdirecció general de Recursos Humans i Relacions Laborals de la Direcció de Serveis del Departament de Justícia la facultat d ' autoritzar l ' assistència als cursos de formació i perfeccionament del personal adscrit al Departament de Justícia , amb exclusió del personal al servei de l ' Administració de Justícia i de la resta de personal que s ' esmenta a aquest article 2 .
Español: 2.1 Se delega en la persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Dirección de Servicios del Departamento de Justicia la facultad de autorizar la asistencia a los cursos de formación y perfeccionamiento del personal adscrito al Departamento de Justicia , con exclusión del personal al servicio de la Administración de Justicia y del resto de personal que se cita en este artículo 2.
Català: 2.2 Es delega en la persona titular de la Subdirecció General de Recursos Humans i Econòmics de la Direcció General de Recursos i Règim Penitenciari de la Secretaria de Serveis Penitenciaris , Rehabilitació i Justícia Juvenil la facultat d ' autoritzar l ' assistència als cursos de formació i perfeccionament del personal adscrit a la Secretaria de Serveis Penitenciaris , Rehabilitació i Justícia Juvenil .
Español: 2.2 Se delega en la persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Dirección General de Recursos y Régimen Penitenciario de la Secretaría de Servicios Penitenciarios , Rehabilitación y Justicia Juvenil la facultad de autorizar la asistencia a los cursos de formación y perfeccionamiento del personal adscrito a la Secretaría de Servicios Penitenciarios , Rehabilitación y Justicia Juvenil .
Català: 2.3 Es delega en la persona titular de la Direcció General de Relacions amb l ' Administració de Justícia la facultat d ' autoritzar l ' assistència als cursos de formació i perfeccionament de personal adscrit a les gerències de suport judicial de Barcelona ciutat i de Barcelona comarques .
Español: 2.3 Se delega en la persona titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia la facultad de autorizar la asistencia a los cursos de formación y perfeccionamiento de personal adscrito a las gerencias de apoyo judicial de Barcelona ciudad y de Barcelona comarcas .
Català: Delegació de determinades competències en matèria de gestió de personal i de formació i perfeccionament en relació amb el personal al servei de l ' Administració de Justícia i altre personal traspassat que presta serveis a l ' Administració de Justícia destinat a Catalunya .
Español: Delegación de determinadas competencias en materia de gestión de personal y de formación y perfeccionamiento en relación con el personal al servicio de la Administración de Justicia y otro personal traspasado que presta servicios en la Administración de Justicia destinado en Cataluña .
Català: 3.2 Es deleguen en la persona titular de la Subdirecció General de Recursos Humans i Gestió Econòmica de la Direcció General de Relacions amb l ' Administració de Justícia l ' exercici de la competència relativa a la tramitació i resolució dels expedients relatius a :
Español: 3.2 Se delegan en la persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos y Gestión Económica de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia el ejercicio de la competencia relativa a la tramitación y resolución de los expedientes relativos a :
Català: 4.1 Els actes dictats per delegació s ' han d ' ajustar al règim previst per l ' article 39 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: 4.1 Los actos dictados por delegación se deben ajustar al régimen previsto por el artículo 39 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: 4.2 Les competències que són objecte de delegació mitjançant aquesta Resolució no inclouen la potestat per resoldre els recursos de reposició contra els actes dictats en exercici de les funcions delegades .
Español: 4.2 Les competencias que son objeto de delegación mediante esta Resolución no incluyen la potestad por resolver los recursos de reposición contra los actos dictados en ejercicio de las funciones delegadas .
Català: .1 Deixar sense efecte la Resolució JUI / 70 / 2003 , de 15 de gener , sobre delegació de determinades facultats del secretari general del Departament de Justícia i Interior en matèria de gestió de personal , de formació de gestió econòmica i contractació administrativa ( DOGC núm .
Español: .1 Dejar sin efecto la Resolución JUI/ 70/ 2003 , de 15 de enero , sobre delegación de determinadas facultades del secretario general del Departamento de Justicia e Interior en materia de gestión de personal , de formación de gestión económica y contratación administrativa ( DOGC núm .
Català: Atès que el Decret 16 / 2005 , de 8 de febrer , sobre adopció de mesures per pal · liar els danys ocasionats amb motiu dels despreniments esdevinguts per les obres d ' ampliació de la línia 5 del metro de Barcelona , preveu , en relació amb les bestretes a compte d ' indemnitzacions a percebre pels titulars d ' explotacions econòmiques en concepte de lucre cessant , que el seu import es calcularà d ' acord amb els barems que siguin aprovats per Ordre del conseller d ' Economia i Finances ;
Español: Considerando que el Decreto 16/ 2005 , de 8 de febrero , sobre adopción de medidas para paliar los daños ocasionados con motivo de los desprendimientos acaecidos por las obras de ampliación de la línea 5 del metro de Barcelona , prevé , en relación con los anticipos a cuenta que tienen que percibir los titulares de explotaciones económicas en concepto de lucro cesante que su importe se calculará de acuerdo con los baremos que sean aprobados por Orden del consejero de Economía y Finanzas ;
Català: S ' aproven els barems als quals es refereix la lletra b ) del número 2 de l ' article 3 del Decret 16 / 2005 , de 8 de febrer , d ' acord amb el detall següent :
Español: Se aprueban los baremos a los que se refiere la letra b ) del número 2 del artículo 3 del Decreto 16/ 2005 , de 8 de febrero , de acuerdo con el detalle siguiente :
Català: Quantitats a percebre en concepte de bestreta per les persones físiques o jurídiques que en l ' immoble afectat desenvolupen una activitat econòmica ( calculades en base mensual ) :
Español: Cantidades a percibir en concepto de anticipo por las personas físicas o jurídicas que en el inmueble afectado desarrollan una actividad económica ( calculadas en base mensual ) :
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada als corresponents serveis territorials del Departament d ' Educació pel titular de la llar d ' infants Baby Chic , de Lleida , en petició d ' autorització d ' obertura d ' un centre privat d ' educació preescolar , per transformació d ' una llar d ' infants autoritzada de conformitat amb la legislació anterior a la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en los correspondientes servicios territoriales del Departamento de Educación por el titular del jardín de infancia Baby Chic , de Lleida , en petición de autorización de apertura de un centro privado de educación preescolar , por transformación de un jardín de infancia autorizado de conformidad con la legislación anterior a la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , se ha instruido el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; la Llei orgànica10 / 2002 , de 23 de desembre , de qualitat de l ' educació ; el Reial decret 828 / 2003 , de 27 de juny , pel qual s ' estableixen els aspectes educatius bàsics de l ' educació preescolar , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que , se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre de ordenación general del sistema educativo ; la Ley orgánica 10/ 2002 , de 23 de diciembre , de calidad de la educación ; el Real Decreto 828/ 2003 , de 27 de junio , por el cual se establecen los aspectos educativos básicos de la educación preescolar , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar l ' obertura del centre privat d ' educació preescolar Baby Chic , de Lleida , per transformació d ' una llar d ' infants autoritzada de conformitat amb la legislació anterior a la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la apertura del centro privado de educación preescolar Baby Chic , de Lleida , por transformación del jardín de infancia autorizado de conformidad con la legislación anterior a la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente a la publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que consideren convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren oportuno para la defensa de sus derechos .
Català: S ' autoritza l ' obertura del centre privat d ' educació preescolar per transformació de la llar d ' infants del mateix nom , amb efectes a partir del curs 2004-2005 .
Español: Se autoriza la apertura del centro privado de educación preescolar por transformación del jardín de infancia del mismo nombre , con efectos a partir del curso 2004-2005 .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Uniland Cementera , SA ( centres de treball de Santa Margarida i els Monjos , Vallcarca i oficines centrals de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 de març de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Uniland Cementera , SA ( centros de trabajo de Santa Margarida i els Monjos , Vallcarca y oficinas centrales de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 11 de marzo de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Uniland Cementera , SA ( centres de treball de Santa Margarida i els Monjos , Vallcarca i oficines centrals de Barcelona ) , per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Uniland Cementera , SA ( centros de trabajo de Santa Margarida i els Monjos , Vallcarca y oficines centrals de Barcelona ) , para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Uniland Cementera , SA ( centres de treball de Santa Margarida i els Monjos , Vallcarca i oficines centrals de Barcelona ) , per als anys 2004-2006
Español: colectivo de trabajo de la empresa Uniland Cementera , SA ( centros de trabajo de Santa Margarida i els Monjos , Vallcarca y oficinas centrales de Barcelona ) , para los años 2004-2006
Català: Aquest Conveni és d ' àmbit d ' empresa i afecta els treballadors i empleats que presten serveis en els seus centres de treball , situats a les localitats de Santa Margarida i els Monjos ( Barcelona ) , Vallcarca ( Barcelona ; terme municipal de Sitges ) i a les oficines centrals de Barcelona , amb les peculiaritats que en determinades matèries o aspectes s ' estableixen per a algun centre .
Español: El presente Convenio es de ámbito de empresa y afectará a los trabajadores y empleados que presten sus servicios en los centros de trabajo de la empresa , sitos en las localidades de Santa Margarida i els Monjos ( Barcelona ) , Vallcarca ( Barcelona ; término municipal de Sitges ) y oficinas centrales de Barcelona , con las peculiaridades que en determinadas materias o extremos se establezcan para algún centro .
Català: La durada d ' aquest Conveni s ' estipula per als anys naturals 2004 , 2005 i 2006 . ~ ~ ~ Té efectes des de l ' 1 de gener de 2004 i conclou el 31 de desembre de 2006 .
Español: La duración de este Convenio se estipula para los años naturales de 2004 , 2005 y 2006 , iniciando sus efectos el día 1 de enero del año 2004 y concluyéndose el día 31 de diciembre del año 2006.
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 85.3.e ) del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , es constitueix la Comissió Paritària d ' aquest Conveni com a organisme d ' interpretació , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85.3.e ) del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , se constituye una Comisión Paritaria de este Convenio como organismo de interpretación , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Si no existeix acord sobre la matèria discutida , es pot acordar sotmetre la qüestió als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , regulats a l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de 23 de gener de 1991 .
Español: De no existir acuerdo sobre la materia discutida , podrá acordar el sometimiento de la cuestión a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC , de 23 de enero de 1991.
Català: 2.1 Les unitats de producció i les funcions que es determinen més avall han de ser cobertes amb personal propi d ' Uniland Cementera i no amb contractació externa :
Español: 2.1 Las unidades de producción y funciones que se relacionan más abajo serán cubiertas por personal propio de Uniland Cementera , no pudiendo ser , en ningún caso , objeto de contratación externa :
Català: 2.3 Tan aviat com es faci la inversió de l ' hangar de clínquer desapareixerà el lloc de treball d ' operador de pont grua de torn , i el personal adscrit a aquest passarà a desenvolupar funcions d ' ajudant de torn i se li respectaran totes les condicions retributives que tingui .
Español: 2.3 Tan pronto sea realizada la inversión del hangar de clinker , desaparecerá el puesto de trabajo de « operador puente grúa de turno » y el personal adscrito al mismo pasará a desarrollar funciones de « ayudante de turno » , respetándole las condiciones retributivas que venía percibiendo en su totalidad .
Català: 2.1 Les unitats de producció i les funcions que s ' esmenten més avall han de ser cobertes amb personal propi d ' Uniland Cementera i no amb contractació externa :
Español: 1. ~~~ Las unidades de producción y funciones que se relacionan más abajo serán cubiertas por personal propio de Uniland Cementera , no pudiendo ser , en ningún caso , objeto de contratación externa :
Català: 2.2 El servei de manteniment s ' ha de dur a terme a través de la contractació d ' empreses especialitzades externes . ~ ~ ~ El personal de la planta que fins ara feia aquestes funcions ha de ser destinat a altres de més professionalització i en tot cas se li ha de respectar totes les condicions retributives que tingui .
Español: 2. ~~~ El servicio de mantenimiento será llevado a cabo a través de contratación de empresas externas especializadas , siendo destinado el personal de la planta que hasta la fecha haya desempeñado aquellas funciones , a otras de mayor profesionalización , y en todo caso , respetándoles las condiciones retributivas que venían percibiendo en su totalidad .
Català: La jornada laboral ha de ser de 40 hores setmanals de mitjana per a tot el personal i el còmput anual d ' hores de treball és de 1.776 hores .
Español: La jornada laboral será de 40 horas semanales de promedio para todo el personal , siendo el cómputo anual de horas de trabajo de 1.776 horas .
Català: Ateses les reduccions de jornada acordades en aquest Conveni i anteriors , amb l ' objecte que la jornada setmanal prevista no superi la jornada anual convinguda , s ' han de tenir en compte els criteris següents :
Español: Atendidas las reducciones de jornada acordadas en este y anteriores Convenios , y al objeto de que la jornada semanal prevista no supere la jornada anual convenida , se tendrán en cuenta los siguientes criterios :
Català: Com a compensació econòmica per la no-reducció de la jornada anual , per a l ' any 2004 els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu han de percebre en concepte de plus jornada la quantitat equivalent al 0,25 % , calculada sobre tots els conceptes salarials a excepció del denominat plus transport regulat en l ' article 32 del present Conveni .
Español: Como compensación económica por la no reducción de la jornada anual , para el año 2004 los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo percibirán en concepto plus jornada la cantidad equivalente al 0,25 % , calculada sobre todos los conceptos salariales a excepción del denominado plus transporte regulado en el artículo 32 del presente Convenio .
Català: Per a l ' any 2005 , han de percebre l ' import corresponent a l ' any 2004 incrementat en l ' IPC estatal de l ' any 2004 més 1 punt , i s ' ha d ' incrementar l ' import resultant en un 0,25 % .
Español: Para el año 2005 , percibirán el importe correspondiente al año 2004 incrementado en el IPC estatal del año 2004 más 1 punto , e incrementándose el importe resultante en un 0,25 % .
Català: Per a l ' any 2006 , s ' ha de mantenir l ' import de l ' any 2005 , i s ' ha d ' incrementar només amb l ' increment salarial acordat per a l ' any 2006 , és a dir , en l ' IPC estatal per a l ' any més 1 punt .
Español: Para el año 2006 , se mantendrá el importe del año 2005 , incrementándose tan solo con el incremento salarial acordado para el año 2006 , es decir , en el IPC estatal para el año 2005 más 1 punto .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa disposen de com a màxim 25 hores mensuals per fer les comeses pròpies de la seva condició de representants dels treballadors .
Español: Los miembros del Comité de Empresa dispondrán de un máximo de 25 horas mensuales para la realización de los cometidos propios de su condición de representantes de los trabajadores .
Català: Quan un membre del Comitè d ' Empresa que té dia de descans o vacances hagi de fer una gestió pel seu càrrec i tingui un accident , aquest s ' ha de considerar laboral . ~ ~ ~ Per a això és un requisit indispensable que el treballador en qüestió hagi comunicat per escrit a l ' empresa que està obligat a complir una gestió per la seva condició de membre del Comitè .
Español: Cuando un miembro del Comité de Empresa , encontrándose en su día de descanso o vacaciones , hubiera de efectuar alguna gestión de su cargo , en caso de accidente , el mismo se considerará laboral ; para ello , será requisito indispensable que el trabajador en cuestión haya comunicado por escrito a la empresa la circunstancia de tener que cumplir con una gestión a la que esté obligado por su condición de miembro del Comité .
Català: Per al personal obrer de l ' empresa , té la consideració de salari base el salari mínim interprofessional vigent en cada un dels anys de vigència del Conveni . ~ ~ ~ Per a la resta de personal que cobra mensualment , té aquesta consideració de salari base el salari mínim de cotització a la Seguretat Social , per a la seva categoria , vigent en cada un dels 3 anys de durada del Conveni .
Español: Para el personal obrero de la empresa , tendrá la consideración de salario base el salario mínimo interprofesional vigente en cada uno de los años de vigencia del Convenio , teniendo , para el restante personal que cobra mensualmente , la consideración de salario base el salario mínimo de cotización a la Seguridad Social para su categoría , vigente en cada uno de los 3 años de duración del Convenio .
Català: Al personal de qualsevol dels 3 torns de les fàbriques dels Monjos i Vallcarca que treballi en dissabte o diumenge , l ' any 2004 se li ha d ' abonar la quantitat de 60 euros per torn , a més de la retribució que li correspongui .
Español: Al personal de las fábricas de Els Monjos y Vallcarca que trabaje cualquiera de los 3 turnos en sábados o domingos se le abonará la cantidad de 60 euros por turno en el año 2004 además de la retribución que le corresponda .
Català: L ' empresa abona per aquest concepte al personal de manteniment la quantitat de 20,02 euros per setmana , amb el compromís formal per part del treballador d ' atendre les reparacions necessàries , fora del seu horari de treball .
Español: Por este concepto , la empresa abonará al personal de mantenimiento la cantidad de 20,02 euros a la semana , con el compromiso formal por parte del trabajador de atender las reparaciones necesarias , fuera de su horario de trabajo .
Català: L ' empresa ha de facilitar préstecs per adquirir un primer habitatge o l ' habitatge en què es visqui habitualment al personal en actiu . ~ ~ ~ La quantitat màxima és de 14.200 euros per préstec , sense meritació d ' interessos , i s ' ha de tornar en 8 anys amb terminis mensuals successius de la mateixa quantitat .
Español: La empresa facilitará préstamos para adquisición de primera vivienda o vivienda habitual , a su personal en activo , hasta la cuantía de 14.200 euros cada uno de ellos , sin devengo de interés y a devolver en 8 años , a razón de plazos mensuales sucesivos de igual cuantía .
Català: L ' empresa també ha de facilitar préstecs per millorar l ' habitatge de com a màxim 7.100 euros cada un , sense meritació d ' interessos , que s ' han de tornar en 4 anys amb terminis mensuals successius de la mateixa quantitat .
Español: Asimismo , la empresa facilitará préstamos para mejoras de vivienda hasta la cuantía de 7.100 euros cada uno de ellos , sin devengo de interés y a devolver en 4 años , a razón de plazos mensuales sucesivos de igual cuantía .
Català: Aquells empleats que en l ' actualitat no perceben l ' esmentat plus transport així com les noves incorporacions han de percebre per aquest concepte la quantitat de 800 euros anuals bruts , que s ' ha d ' incrementar anualment de conformitat amb el que s ' ha acordat en el Conveni col · lectiu .
Español: Aquellos empleados que en la actualidad no perciben el denominado plus transporte así como las nuevas incorporaciones , percibirán por dicho concepto la cantidad de 800 euros anuales brutos , que se incrementará anualmente de conformidad con lo acordado en el Convenio colectivo .
Català: Per al personal adscrit a torn rotatiu , l ' empresa ha de facilitar un servei d ' autocars per al seu trasllat a la planta de Monjos i , si no n ' hi ha , els han de ser abonats els abonaments de ferrocarril corresponents .
Español: Para el personal adscrito a turno rotativo , la empresa facilitará un servicio de autocares para el traslado de los mismos a la planta de Monjos y , en su defecto , les serán facilitados los abonos de ferrocarril correspondientes .
Català: Aquest personal ha de cobrar la suma de 0,2174 euros per quilòmetre des del seu lloc de residència habitual fins al punt més proper en què existeixi mitjà de transport públic o facilitat per l ' empresa que li permeti el desplaçament al centre de treball i això fins a un màxim de 20 quilòmetres .
Español: Dicho personal , cobrará la suma de 0,2174 euros por kilómetro desde su lugar de residencia habitual hasta el punto más próximo en que exista medio de transporte público o facilitado por la empresa que le permita el desplazamiento al centro de trabajo y ello hasta un radio máximo de 20 kilómetros .
Català: Optativament aquest personal pot utilitzar el servei al · ludit abans o realitzar la resta del desplaçament pels seus propis mitjans , i cobrar 0,1553 euros per quilòmetre en relació a aquest segon tram .
Español: Optativamente dicho personal podrá utilizar el antes aludido servicio o realizar el resto del desplazamiento por sus propios medios , cobrando 0,1553 euros por kilómetro en relación a este segundo tramo .
Català: Al personal adscrit a torn partit se li ha d ' abonar en concepte de plus transport la quantitat de 800 euros anuals bruts , que s ' ha d ' incrementar anualment d ' acord amb el que s ' ha acordat en el Conveni col · lectiu .
Español: El personal adscrito a turno partido , se le abonará en concepto plus transporte la cantidad de 800 euros anuales brutos , que se incrementará anualmente de conformidad con lo acordado en el Convenio colectivo .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 1994 , l ' empresa promou un pla de pensions del sistema d ' ocupació , d ' acord amb la Llei 8 / 1987 , de 8 de juny , i la normativa de desplegament , que és inclosa al Reglament vigent des d ' octubre de 1995 .
Español: La empresa ha promovido con efecto 1 de enero de 1994 un Plan de pensiones del sistema de empleo acogido a la Ley 8/ 1987 , de 8 de junio , y normativa de desarrollo , que se halla contenida en el Reglamento en vigor desde octubre de 1995.
Català: S ' hi regulen les indemnitzacions que corresponen als treballadors en cas de mort , invalidesa permanent i jubilació , les quals substitueixen íntegrament les prestacions que regulen convenis anteriors per a aquestes contingències , les quals deixen de tenir efectes .
Español: En él se regulan las coberturas que corresponden a los trabajadores en caso de fallecimiento , invalidez permanente o jubilación sustituyéndose íntegramente las prestaciones que para estas contingencias se regularon en anteriores convenios , y dejando éstas últimas de tener efectividad .
Català: No obstant això , els treballadors que tinguin dret a pensions a l ' empara de convenis anteriors i en gaudeixin el 31 de desembre de 1994 continuen emparats per la normativa que els reconeix aquest dret .
Español: Sin embargo , todos aquellos trabajadores que hubieran causado derecho a pensiones al amparo de convenios colectivos anteriores al presente y , que las estuvieran disfrutando a 31 de diciembre de 1994 seguirán amparados por la normativa que les reconoció ese derecho .
Català: Ambdues parts acorden crear una Comissió Paritària encarregada d ' estudiar durant els propers 6 mesos les propostes efectuades per una i altra part durant la negociació del 17è Conveni .
Español: Ambas partes acuerdan crear una Comisión Paritaria encargada de estudiar durante los próximos 6 meses las propuestas efectuadas por una y otra parte durante la negociación del 17º Convenio .
Català: En cada un dels anys 2004 , 2005 i 2006 s ' ha d ' aplicar una actualització idèntica a l ' increment percentual pactat als empleats passius o als seus beneficiaris amb un complement de pensió a càrrec de l ' empresa igual o inferior a 9.015,18 euros anuals .
Español: En cada uno de los años 2004 , 2005 y 2006 se aplicará una actualización idéntica al incremento porcentual pactado , a favor de aquellos empleados pasivos o de sus beneficiarios cuyo complemento de pensión a cargo de la empresa sea igual o inferior a 9.015,18 euros anuales .
Català: En complir els 65 anys , edat de jubilació ordinària , tots els treballadors han de cessar en la prestació dels seus serveis , i ha de quedar extingit el contracte de treball a causa de jubilació , independentment de la decisió de cada empleat de sol · licitar o no la pensió corresponent del règim general de la Seguretat Social .
Español: Al cumplir la edad ordinaria de jubilación a los 65 años , todos los trabajadores cesarán en la prestación de sus servicios , quedando extinguido el contrato de trabajo por causa de jubilación , con independencia de la decisión de cada empleado de solicitar o no la pensión correspondiente del régimen general de la Seguridad Social .
Català: A aquest efecte , la Comissió Negociadora del 17è Conveni col · lectiu de l ' empresa Uniland Cementera , SA , acorda deixar en suspens el contingut de l ' esmentat article 36 fins que l ' ordenament jurídic possibiliti novament regular a través de la negociació col · lectiva l ' edat forçosa de jubilació dels empleats .
Español: A tal efecto , la Comisión Negociadora del 17º Convenio colectivo de la empresa Uniland Cementera , SA acuerda dejar en suspenso el contenido del precitado artículo 36 hasta que el ordenamiento jurídico posibilite nuevamente regular a través de la negociación colectiva la edad forzosa de jubilación de los empleados .
Català: En aquest supòsit , la Comissió Negociadora ha d ' incloure novament el redactat de l ' actual article 36 en el text del Conveni , i sol · licitar a aquest efecte el seu registre i publicació .
Español: En este supuesto , la Comisión Negociadora procederá a incluir nuevamente el redactado del actual artículo 36 en el texto del Convenio , solicitando al efecto su registro y publicación .
Català: En qualsevol cas , i mentre l ' esmentat article es mantingui sense efecte , la Comissió Negociadora acorda que per al supòsit que , arribada l ' edat de 65 anys , l ' empleat segueixi prestant els seus serveis per a Uniland Cementera , SA , aquesta queda exonerada de realitzar aportacions al Pla de pensions a partir d ' aquell mateix moment .
Español: En cualquier caso , y mientras el citado artículo se mantenga sin efecto , la Comisión Negociadora acuerda que para el supuesto que , llegada la edad de 65 años , el empleado siguiera prestando servicios para Uniland Cementera , SA , ésta quedará exonerada de realizar aportaciones al Plan de pensiones a partir de este mismo momento .
Català: La jubilació forçosa que es convé es considera suficientment compensada amb la implantació del Pla de pensions que esmenta l ' article 34 i adequada a la política d ' ocupació de l ' empresa .
Español: La jubilación forzosa que se conviene se considera suficientemente compensada con la implantación del Plan de pensiones a que se refiere el artículo 34 , y adecuada a la política de empleo de la empresa .
Català: L ' empresa es compromet a realitzar les gestions necessàries amb la finalitat que la companyia asseguradora realitzi el pagament de l ' import regulat en el present article abans de 30 dies .
Español: La empresa se compromete a realizar las gestiones necesarias con la finalidad que la compañía aseguradora realice el pago del importe regulado en el presente artículo antes de 30 días .
Català: L ' empresa ha de lliurar al personal de Producció i Manteniment de les dues fàbriques 2 pantalons , 1 caçadora , 1 peça d ' abric i 2 camises a l ' any ; ha de lliurar a la resta de personal de les fàbriques 2 jaquetes i 2 camises .
Español: La empresa entregará al personal de Producción y Mantenimiento de las 2 fábricas , 2 pantalones , 1 cazadora , 1 prenda de abrigo y 2 camisas al año ; al resto del personal de las fábricas le será entregado 2 chaquetas y 2 camisas .
Català: Les retribucions anuals i globals pactades superen en escreix les derivades de l ' estricta aplicació del salari mínim interprofessional vigent , encara que algun concepte específic considerat individualment pugui ser inferior quantitativament . ~ ~ ~ Per això , en aplicació de la normativa vigent , s ' ha d ' entendre que aquests conceptes queden compensats tàcitament , automàticament i anualment i que s ' han de mantenir amb la quantitat convinguda .
Español: Las retribuciones pactadas superan sobradamente en cómputo anual y global a las derivadas de la estricta aplicación del salario mínimo interprofesional vigente , aún cuando algún concepto específico e individualmente considerado pueda resultar cuantitativamente inferior , por lo que , en aplicación de la normativa vigente en cada momento , se entenderán tácita y automáticamente compensados , en cómputo anual tales conceptos , manteniéndose en su cuantía convenida .
Català: L ' empresa manté el compromís de contractació de l ' article 9 del 16è Conveni col · lectiu d ' Uniland Cementera , SA , per als anys 2002-2003 .
Español: La empresa mantiene el compromiso de contratación del artículo 9 del 16º Convenio colectivo de Uniland Cementera , SA para los años 2002-2003 .
Català: De dilluns a divendres : de 8.00 a 14.00 hores ; de 15.00 a 17.10 hores .
Español: Lunes a viernes : de 8.00 h a 14.00 h ; de 15.00 h a 17.10 h. Sábados : de 8.00 h a 12 h.
Català: A la fi de mes , control HF ha de calcular el saldo de cada empleat ; ha d ' anotar les hores de cada un dels comptadors ( els quals han de quedar a zero de nou ) i sumar els temps registrats a traves dels fulls d ' incidències .
Español: Finalizado el mes , control HF calculará el saldo de cada empleado , anotando las horas de cada uno de los contadores que quedarán nuevamente a cero y sumando los tiempos registrados a través de las hojas de incidencias .
Català: Vist l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tecsalsa subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 7 de desembre de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tecsalsa suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 7 de diciembre de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tecsalsa per als anys 2004 i 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tecsalsa para los años 2004 y 2005 ( código de convenio núm .
Català: Reunits avui , 7 de desembre de 2004 , els representants de l ' empresa i del Comitè d ' Empresa , en relació amb el que s ' esmenta al paràgraf anterior , acorden :
Español: Reunidos hoy , día 7 de diciembre de 2004 , los representantes de la empresa y del Comité de Empresa , con relación a lo mencionado en el párrafo anterior , acuerdan :
Català: En el cas que l ' IPC de tot l ' any 2005 fos superior al 2,8 % , es realitzarà un increment salarial per la diferència , retroactiu des de l ' 1 de gener de 2005 i fins al 31 de desembre de 2005 .
Español: En caso de que el IPC del año 2005 sea superior al 2,8 % , se realizará un incremento salarial según la diferencia , con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2005 y hasta 31 de diciembre de 2005.